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    平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 7,813 社中 1〜50 社を表示

    SGホールディングス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    京都府京都市南区上鳥羽角田町68
    • 設立 2006年
    • 従業員数 294名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全3件
    • 【南砂町／在宅可】DX推進／戦略策定や新ビジネス企画立案など／グループのDX化加速に貢献／土日祝休
      【プライム市場上場◆グループ連結1兆越◆佐川急便株式会社を中核とする純粋持株会社◆AI・ロボティクス等の最先端デジタル技術の知識が学べる】 当社グループは物流業界全体をターゲット領域とし、ビジネスモデルを持続 的成長させるため「DX」を重要な戦略の一つとして位置付けております。 具体的には、中期経営計画「SGH Story 2024」の重点戦略のひとつである 「DXへの投資による競争優位性の創出」に向けて、グループのDXを更に加 速させるための体制強化の募集となります。 ■業務内容と期待する役割： ◎グループDX戦略の策定、推進 ◎グループのDX人材育成 ◎デジタル技術を活用した新たな商品・サービス・ビジネスモデルの企画立案 ◎AI・ロボティクス等の最先端デジタル技術を活用した業務プロセスの改善 ※必要に応じて出張あり ■組織構成： 当グループのDX戦略の策定や新たな商品・サービス・ビジネスモデルの企画立案に携わることができ、社外のベンチャー／スタートアップ企業との連携や、AI・ロボティクス等の最先端デジタル技術に関する知識を身に付けていくことが出来るやりがいのあるチャレンジングなチームです。 ■キャリアパス： デジタルを活用したグループの業務効率化やサービス・ビジネスモデルの企画立案・推進頂く中で、将来的にはより活動の範囲を広げて重要な経営課題に取り組んだり、データサイエンティストなどのデジタルの専門領域で活躍していただくことも可能です ■当社について： グループ連結1兆超、従業員数9万人超。SGホールディングスグループでは、佐川急便をメインに1,462拠点からなる強固な国内基盤と、34の国と地域に広がる海外法人をネットワーク化することで、更なるシナジー（相乗効果）を創出します。from B領域を中心にビジネス展開をしているSGホールディングスグループ。その競争優位性は、業種、業態、規模を問わない柔軟な物流設計・提案力と、実行力です。多様な専門性をもつグループ会社が連携することで、クライアントのあらゆる課題に対して最適で多彩なソリューションをワンストップで提供します。物流は社会インフラであるという使命感のもと、クライアントのビジネスとともに世界を舞台に挑戦し続けます。（2023年3月31日現在）
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都江東区新砂2-2-8 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南砂町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 434万円～778万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～590,000円 ＜月給＞ 310,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の経験・能力・実績等を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■在宅勤務手当：在宅勤務時間数に応じて支給。 ■時間外勤務手当： 課長職以上：支給対象外（管理監督者） 係長職以下：残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人事／採用・主任候補※人材歓迎＜プライム上場／佐川急便などグローバル物流大手／売上1兆円超＞
      【※グループ連結1兆越※安定成長企業で人事部採用担当として幅広くキャリアを積める】 グループ人事部門の体制強化のため、当社の人事部において新卒・中途含む採用業務全般をお任せします。自社だけでなく、グループの事業会社の採用も担当いただくため、採用広報やグループ各社との合意形成対応など幅広い経験を積むことが出来ます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ■業務内容と期待する役割： ・採用業務全般（新卒、中途採用） ・新卒採用計画の企画立案（当社グループの事業会社支援含む） ・会社説明会や面接対応などの実務 ・人材サービス会社との折衝、交渉 ・採用広告媒体関連の制作、運用 ・採用管理システムの内部処理設計、運用　　など ■組織構成： 人事部・採用チーム ∟課長1名、係長1名、主任以下3名 ※新卒入社、中途入社の別に関係なく幅広く活躍しております。 ■求める人物像： ・チームワークを大切にできる方 ・自ら優先順位を立てられ、積極的な姿勢で業務に取り組める方 ・相手の立場を理解し、良好な関係を構築できる方 ■キャリアパス： 将来的には他の人事関連業務や事業会社での経験など、職務領域や業界経験の幅を広げていただくことも期待しています。 ■働きやすい環境： 2022年度の当社正規雇用者の内の中途採用比率は22％と、多数の中途入社者が活躍しており、受け入れ体制も整っております。また、当社の管理職者における女性比率は年々増加しており「グループ収益の30%を女性が担う体制」を目指すなど、誰もが働きやすくキャリアアップできる体制を整えています。 ■当社について： グループ連結1兆超、従業員数9万人超。同社は佐川急便の持つ全国822拠点からなる強固な国内基盤と、24か国に広がる海外法人をネットワーク化することで、更なるシナジー（相乗効果）を創出します。その競争優位性は、業種、業態、規模を問わない柔軟な物流設計・提案力、実行力です。物流は社会インフラであるという使命感のもと、多様な専門性をもつグループ会社が連携することで、クライアントのあらゆる課題に対して最適で多彩なソリューションをワンストップで提供します。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都江東区新砂2-2-8 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南砂町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 434万円～578万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の経験・能力などを考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■時間外勤務手当： 課長職以上：支給対象外（管理監督者）／ 係長職以下：残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三井住友銀行

    都市銀行
    東京都千代田区丸の内1-1-2
    • 設立 1996年
    • 従業員数 27,945名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全167件
    • 【市場営業統括部】市場関連規制対応業務
      • NEW
      【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍しています！】 ■業務内容、案件例：市場取引に関する国内・外の金融規制の内容調査、業務影響の分析及び対応策の企画立案をお任せします。 ■配属予定の部/グループ：市場営業統括部 ■想定されるキャリアパス：市場部門内の規制対応チームで規制対応に関する企画立案・推進に従事頂きます。本人の希望や適性を踏まえ市場部門内の企画・管理業務全般や部門外での関連業務でのキャリア形成も展望できます。 【変更の範囲：当行の定める業務】
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社三井住友銀行東館もしくは本店 住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～600,000円 ＜月給＞ 255,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【サイバーセキュリティ統括部】サイバーセキュリティ戦略
      • NEW
      【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍しています！】 ■業務内容、案件例：以下、記載の業務を中心にご担当頂きます。 ・サイバーセキュリティ戦略立案、推進管理 ・人材育成、啓発活動 ・各種監査や照会対応 ・諸会議運営 ・インシデントレスポンス支援（内外の関係者との連携） ・行内・グループ会社からの相談事項について、専門的知見を活かしたアドバイス ■配属予定の部/グループ：サイバーセキュリティ統括部 サイバーセキュリティ統括部は、お客さまの安心・安全を守るため、サイバーリスクを適切にコントロールすることをミッションとしています。サイバーセキュリティ戦略の立案、サイバーセキュリティ技術の活用方針策定・推進、サイバーインシデントの対応といった業務を中心に、グループ・グローバルベースでのサイバーセキュリティ全般を統括する部署として、様々なバックグラウンドを持った部員が活躍しています。特に、クラウド技術戦略チームでは、クラウド特有のサイバーリスクを踏まえた、セキュリティツール導入やセキュリティ監視拡大に取り組んでいます。 ■想定されるキャリアパス：サイバーセキュリティ担当者としての専門性を活かし、同分野での海外異動やグループ各社との交流人事を通じて、業界の専門家としてキャリアをより深めることが出来ます。サイバーセキュリティの専門知識に加え、諸会議運営や当局対応のノウハウを活かし、システム企画担当者としてキャリアの幅を広げることが出来ます。サイバーセキュリティを通じて技術センスを磨くことにより、セキュリティ・バイ・デザインを実践できる業務企画担当者としてキャリアの幅を広げることが出来ます。【変更の範囲：当行の定める業務】
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社三井住友銀行東館もしくは本店 住所：東京都千代田区丸の内1-3-2(東館)もしくは東京都千代田区丸の内1-1-2(本店) 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町（C14出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～600,000円 ＜月給＞ 255,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。詳細は選考過程で当行より説明がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    まいばすけっと株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 22,789名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全16件
    • 【応募意志不問】説明会※エリアマネージャー候補/残業平均17h※5/7 20時～【7/21入社】
      • NEW
      ～応募意志不問／マイク・画面OFFの参加OK／自由入退室OK～ ※ただし開始時刻以降に参加者０となった場合、随時閉室いたします。 ■企業説明会求人となります。 日時：5月7日(火)20時～21時 　 場所：オンライン ※日程確定後にオンラインURLを送付します。 ■当社は2024年7月21日が入社日枠となります。 ■業務内容：入社後は店舗配属となります。現役の店長であるトレーナーの下で、半年間、OJTと月2回の集合研修を受けていただきます。その後、店長として1店舗の売上利益管理/人材マネジメントを担当。2店舗担当店長、新店店長、トレーナー等の経験を経て、2～3年後を目安にエリアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。エリアマネージャーには担当エリア10～14店舗のマネジメントをお任せします。店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。【変更の範囲】会社の定める業務 ■入社後のキャリア：店舗マネージャー（1店舗の店長）⇒スーパーインテンデント（2店舗の店長）⇒ゾーン政策サポート担当（ゾーンマネージャー指示のもと店舗を後方支援）⇒エリアマネージャー（10～14店舗の統括）⇒ゾーンマネージャー（エリアマネージャー10数名、100店舗強を管轄）と順に昇格します。 ■働く環境：残業は平均17時間です。全店直営店で経営しているため、近隣店舗と協力し残業時間抑制や休日確保を実現しております。営業時間が24時までであるため原則、夜間勤務もありません。 ■募集背景：年間100店舗近い出店を続けています。同社の事業は都市部の居住者に、気軽に徒歩で通えるスーパーを提供したいというところから始まりました。都市に人口が集中する中、住宅地へ大型スーパーを出店することは難しく、身近にスーパーがないことで生活に不便を感じている方が多くいました。小型スーパーを都市部に密集して出店することにより、都市部の居住者にとって生活になくてはならない店舗へと発展しました。継続した出店の中で共に成長し事業を支えてくださる方を募集しています。 ■実績：2020年度のエリアマネージャー登用実績27名（新エリア増設・本部スタッフへの登用に対する充足のため）
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏での就業 住所：首都圏での就業（東京都23区、神奈川県、今後埼玉県・千葉県が想定されます。） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 452万円～556万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～289,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記年収は賞与と残業代17時間分を想定した年収です。上記年収以外に家賃手当と家族手当の支給がございます。 ■賞与：年3回※1回は業績変動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【応募意志不問】説明会※エリアマネージャー候補/残業平均17h※4/30 20時～【7/21入社】
      • NEW
      ～応募意志不問／マイク・画面OFFの参加OK／自由入退室OK～ ※ただし開始時刻以降に参加者０となった場合、随時閉室いたします。 ■企業説明会求人となります。 日時：4月30日(火)20時～21時 　 場所：オンライン ※日程確定後にオンラインURLを送付します。 ■当社は2024年7月21日が入社日枠となります。 ■業務内容：入社後は店舗配属となります。現役の店長であるトレーナーの下で、半年間、OJTと月2回の集合研修を受けていただきます。その後、店長として1店舗の売上利益管理/人材マネジメントを担当。2店舗担当店長、新店店長、トレーナー等の経験を経て、2～3年後を目安にエリアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。エリアマネージャーには担当エリア10～14店舗のマネジメントをお任せします。店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。【変更の範囲】会社の定める業務 ■入社後のキャリア：店舗マネージャー（1店舗の店長）⇒スーパーインテンデント（2店舗の店長）⇒ゾーン政策サポート担当（ゾーンマネージャー指示のもと店舗を後方支援）⇒エリアマネージャー（10～14店舗の統括）⇒ゾーンマネージャー（エリアマネージャー10数名、100店舗強を管轄）と順に昇格します。 ■働く環境：残業は平均17時間です。全店直営店で経営しているため、近隣店舗と協力し残業時間抑制や休日確保を実現しております。営業時間が24時までであるため原則、夜間勤務もありません。 ■募集背景：年間100店舗近い出店を続けています。同社の事業は都市部の居住者に、気軽に徒歩で通えるスーパーを提供したいというところから始まりました。都市に人口が集中する中、住宅地へ大型スーパーを出店することは難しく、身近にスーパーがないことで生活に不便を感じている方が多くいました。小型スーパーを都市部に密集して出店することにより、都市部の居住者にとって生活になくてはならない店舗へと発展しました。継続した出店の中で共に成長し事業を支えてくださる方を募集しています。 ■実績：2020年度のエリアマネージャー登用実績27名（新エリア増設・本部スタッフへの登用に対する充足のため）
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏での就業 住所：首都圏での就業（東京都23区、神奈川県、今後埼玉県・千葉県が想定されます。） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 452万円～556万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～289,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記年収は賞与と残業代17時間分を想定した年収です。上記年収以外に家賃手当と家族手当の支給がございます。 ■賞与：年3回※1回は業績変動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TIS株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー
    • 設立 2008年
    • 従業員数 21,946名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全205件
    • 【在宅勤務可】AIを用いたデータ利活用サービスの企画、導入を行うコンサルタント※EPBU007
      • NEW
      ◇◆テレワーク可/東証プライム/50年の歴史を持つ独立系プライムSier/長期的に安心して働ける環境◇◆ ◆プライム案件9割以上！プロセス製造業への実績多数＆5000億以上の売上規模を超える顧客との取引多数！ ◆個人コンサルとしての力量だけで判断せず、シニア・ジュニアのコンサルを交えながらチームとしてのプロジェクト推進が可能！ ◆在宅勤務8割でWLBが実現可能！ 製造業のお客様の経営層の良き相談相手となり、企業の業務改革・デジタルトランスフォーメーションを実現しましょう！大手・中堅製造業向けのお客様の価値向上とご自身の成長に繋がるコンサルティングセールスにチャレンジしたい方の応募をお待ちしています。 ■業務内容 （1）PoC実施 お客様の計画業務(現時点のターゲットは販売計画業務)に、AI予測を活用することが可能か検証します。　(業務ヒアリング、予測モデル構築をするかのデータ選定、弊社サービスを用いた予測モデル作成、分析、等） （2）プリセールス 担当営業と共に、お客様にサービスをご紹介します。 （3）サービス導入、導入後のコンサルティング ■想定顧客： ・顧客業種　：主に年商1,000億以上規模の製造業を中心とした民間企業 ・TISオリジナルのAI予測を用いた経営管理サービスを軸として、お客様の経営管理の高度化を支援 ■ポジションの魅力： ・新サービスの軸であるAI予測分析に携わることができる。 ・業務領域が販売計画業務や事業の意思決定業務であるため、事業運営をしているお客様と関わることができる。 ■キャリアパス： ◎リーダー（グレード：PR3）採用者 1年後：サービス導入案件に携わるコンサルタント 5年後：サービス導入推進マネージャー／サービス企画マネージャー ◎マネージャー（グレード：PR4）採用者 1年後：サービス導入推進マネージャー／サービス企画マネージャー 5年後：マネジメント職候補／サービスオーナー ■働き方： テレワーク勤務の実施状況（頻度）： ほぼ全日テレワーク 常駐有無： なし 平均残業時間：　23.2時間／月（全社2022年度実績）
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲オフィス 住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～476,000円 ＜月給＞ 314,000円～476,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験･能力･前職を考慮上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】ERP・周辺ビジネスにおけるコンサルティング営業◆S/4HANA※EPBU006
      • NEW
      ◇◆テレワーク可/東証プライム/50年の歴史を持つ独立系プライムSier/長期的に安心して働ける環境◇◆ ◆プライム案件9割以上！プロセス製造業への実績多数＆5000億以上の売上規模を超える顧客との取引多数！ ◆個人コンサルとしての力量だけで判断せず、シニア・ジュニアのコンサルを交えながらチームとしてのプロジェクト推進が可能！ ◆在宅勤務8割でWLBが実現可能！ ■概要： ERPのデファクトスタンダードであるSAP S/4HANAを中核商材に、企業の業務改革・デジタルトランスフォーメーションを実現しましょう！大手・中堅製造業向けのコンサルティングセールスにチャレンジしたい方の応募をお待ちしています。 ■担当業務： コンサルティング営業（法人アカウント営業） ・新規顧客の開拓 ・既存顧客の深耕 ・新規サービス推進 ■キャリアパス： ◎リーダー（グレード：PR3）採用者 1年後：中核顧客ないし中核ソリューションの営業 5年後：営業グループのマネージャー ■ポジションの魅力： ・経営視点に立った分野でのビジネスを推進しています。主要なお客様（既存顧客）に対するエンハンス活動も推進しています。 また、ビジネスプロモーターとして、SAPソリューション及び各種経営管理ツールの活用や、他社との協業を通じてサービス事業の立ち上げを推進できます。 ・新規サービスの立上げ、プロモーション、営業推進、パートナー開拓など様々なチャレンジができます。 ■働き方： ・テレワーク勤務の実施状況（頻度）：月1回程度の出社～毎日出社する方まで様々　※個人の裁量で決定 平均残業時間：　23.2時間／月（全社2022年度実績）
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲オフィス 住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～376,000円 ＜月給＞ 314,000円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験･能力･前職を考慮上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノプロ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 22,108名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全1761件
    • 開発エンジニア／全国募集／フルリモート案件あり／定着率98％
      • NEW
      • 締切間近
      ★スマートフォンからご覧の方は、ぜひpickupページもご覧ください！ 業務内容について ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆当社が抱える案件は年間【6000件】以上！ 「Java」「C言語」などの基礎的なプログラミング言語を扱う案件から徐々にステップアップしていくことができる上、「IoT・VR・AI」など最先端トレンドの案件も多数。あなたの希望をお伺いしながら、経験・スキルに合った最適な案件でご活躍いただけます！ ◆自社内開発もあり お客さま先での開発はもちろん、自社開発センターに腰を据えて開発することも可能です。ぜひ、ご希望をお聞かせください！ ITスキル・ヒューマンスキルも高める ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 知識・経験に合わせて多彩な研修コースをご用意しています。これからさらに知識を深めたい、トレンド案件にも挑戦したいなど、スキルアップにお役立てください。 また、エンジニアとして長く活躍していくためには、技術だけではなくヒューマンスキルも不可欠。当社ではそれらを総合的に学べる機会を提供し、ビジネスパーソンとしてのキャリア形成も支援しています。 【各年次での注力項目】 ＜1年目：前に踏み出す力＞ ・主体性、働きかけ力、実行力 ＜2年目：チームで働く力＞ ・発信力、傾聴力、柔軟性、状況把握力、規律性、ストレスコントロール力 ＜3年目：考え抜く力＞ ・課題発見力、計画力、創造力 ※以降も年次やスキルに合わせた研修あり。経験者の方にはリーダースキル育成などの研修も実施しています。
      ＜全国（47都道府県）にプロジェクトあり！＞ ★自社内勤務もあり ★希望勤務地を最大限考慮 ★U・Iターン歓迎 ★遠方の方でもTeamsによるWEB面談が可能 【支店】 北海道・東北：札幌／仙台／宇都宮 関東：水戸／つくば／柏／千葉／高崎／熊谷／さいたま／横浜／厚木 東京：新宿／秋葉原／八王子 中部：松本／浜松／名古屋 関西・中国・九州：大阪／神戸／広島／福岡 【本社】 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
      経験者：月給22万円～50万円 └IT実務経験者：月給25万円～50万円 └IT実務経験1年未満、情報系の知識・資格がある方：月給22万円～25万円 未経験者：月給20万円以上 ※経験、能力、前職での給与などを参考に、規定に従い決定します
    • インフラエンジニア／フルリモート案件あり／キャリア支援充実
      • NEW
      • 締切間近
      ★スマートフォンからご覧の方は、ぜひpickupページもご覧ください！ ＼Point!／ ◆6000件から希望に添った案件が選べる ◆テレワーク・フルリモート案件多数 ◆200種以上の研修プログラムを無料で受講 ◆完全週休2日／残業月15ｈ以下 ワークライフバランスの充実した環境で、理想のエンジニアを目指せます。 ━ 業務内容について ━ 当社が抱える案件は年間【6000件】以上！ サーバ保守・運用などの案件から、構築や設計の案件へとステップアップしていくことが可能です。 業務を通じ、モダンな技術や業界別の知識、お客さまとの折衝力をつけながら、あなたの希望のキャリアに向けて成長していけます。 ━ 働きながらスキルを磨く ━ 知識・経験に合わせて多彩な研修コースをご用意しています。インフラエンジニアの基礎となるAWS・LPIC・CCNA認定研修や、Microsoft社認定資格の取得に向けたプログラムや報奨制度も充実。ぜひ、スキルアップにお役立てください。 また、エンジニアとして長く活躍していくためには、技術だけではなくヒューマンスキルも不可欠。当社ではそれらを総合的に学べる機会を提供し、ビジネスパーソンとしてのキャリア形成も支援しています。 【各年次での注力項目】 ＜1年目：前に踏み出す力＞ ・主体性、働きかけ力、実行力 ＜2年目：チームで働く力＞ ・発信力、傾聴力、柔軟性、状況把握力、規律性、ストレスコントロール力 ＜3年目：考え抜く力＞ ・課題発見力、計画力、創造力 ※以降も年次やスキルに合わせた研修あり。経験者の方にはリーダースキル育成などの研修も実施しています。
      ＜全国（47都道府県）にプロジェクトあり！＞ ★自社内勤務もあり ★希望勤務地を最大限考慮 ★U・Iターン歓迎 ★遠方の方でもTeamsによるWEB面談が可能 【支店】 北海道・東北：札幌／仙台／宇都宮 関東：水戸／つくば／柏／千葉／高崎／熊谷／さいたま／横浜／厚木 東京：新宿／秋葉原／八王子 中部：松本／浜松／名古屋 関西・中国・九州：大阪／神戸／広島／福岡 【本社】 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
      経験者：月給22万円～50万円 └IT実務経験者：月給25万円～50万円 └IT実務経験1年未満、情報系の知識・資格がある方：月給22万円～25万円 未経験者：月給20万円以上 ※経験、能力、前職での給与などを参考に、規定に従い決定。
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    株式会社ベネッセスタイルケア

    福祉・介護関連サービス
    東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリスビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 18,124名
    • 平均年齢 34.9歳
    求人情報 全55件
    • 【広島】お客様相談担当※2024年秋新規開設ホーム／ベネッセG／お客様の人生の大切な選択に関わる仕事
      • NEW
      2024年秋、広島市内にベネッセの有料老人ホームが新規オープンします。そのオープニングメンバーとして、これまでの営業経験を活かしながらお客様の人生や想いに深く関わることができる提案営業のお仕事です。 ■業務内容 高齢者向けホームのご入居の問い合わせのあったお客様に対し、ニーズのお伺いからご見学同行、ご契約締結までじっくりアテンドする入居営業のお仕事です。 ホームでのご生活を十分に理解し、ホーム長とも連携を図りながら活動します。関係する様々な部署との連絡、調整なども随時行います。 ■業務詳細 ◎アポイント当日・ ご入居相談、ホームのご見学案内 ◎申し込みまで ・ご入居に際してのアセスメント、ご契約内容のご説明と締結 ・体験利用～ご入居スタート時のフォロー ◎その他 ・担当ホーム・エリアの販売計画の作成 ・近隣向け内覧会、現地見学会、入居相談会等の運営など ※必要に応じて関係機関（病院、行政等）への営業活動も行います ※入居促進を担当するホームや様々な職種のメンバーと日々コミュニケーションを取りながら業務にあたります ■業務の魅力 ◎これまでの営業経験を活かせる、社会貢献性の高い仕事です。 ◎益々ニーズが高まり、成長し続けるベネッセの介護サービス事業で、安定して長く働けます。 ◎業界未経験の方もしっかりサポートします。研修や業務を通して介護業界の知識を習得できます。 ■ご入社から広島での営業活動スタートまでの流れ 入社後は関西の有料老人ホームにて研修を受けます。（研修期間中はウィークリーマンションをご準備します） ◎入社時研修 ◎シフト研修（1～2か月程度） サービスをご理解いただくため、ホームで介護職のシフトに入ってご入居者の生活のご様子・スタッフのかかわり等を学びます。 勤務例※1か月単位の変形労働制（週平均40H勤務） 早番：7時～16時／日勤：9時～18時／遅番：11時～19時／夜勤：16時～9時（※1夜勤に入ると2日働いた扱い）でのシフト制で、夜勤は月約4回 ※並行して介護職員初任者研修資格を取得（勤務日扱い・受講料会社負担） ◎お客様相談担当職　OJT（3か月程） 先輩のお客様相談担当に同行して業務の習得をしていただきます。 ◎オープン半年前から広島市内新規開設ホームを拠点として、営業活動スタート
      ＜勤務地詳細1＞ 広島市内の新規開設ホーム 住所：広島県広島市南区荒神町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西エリアを中心としたエリア 住所：主に大阪・兵庫・京都・奈良の各ホームをベースにしたエリア制 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※キャリア・スキルによって異なる ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～306,000円 固定残業手当/月：57,838円～79,713円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,838円～385,713円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（評価により決定） ■昇給：年1回（評価により） ■別途特別賞与あり（賞与支給対象期間の6か月間の残業時間が270時間以下の場合年間0.5か月分加算支給） ※営業職の場合、その成果に応じて最大200%の支給となる賞与制度 ■固定残業手当（35時間分）は「営業手当」として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市内】【業界未経験歓迎】お客様相談担当◇お客様の人生の大切な選択に関わるお仕事／ベネッセG
      ＜お客様の人生の大切な選択に深く関わることができるお仕事です。営業経験をお持ちの方で、福岡エリアでお仕事を探されている方大歓迎です！30代～50代までの社員が在籍／業界未経験者も安心の研修体制あり＞ ◆反響営業がメインのお仕事です◆ ◎高齢者向けホームのご入居の問い合わせのあったお客様に対し、ニーズのお伺いからご見学同行、ご契約締結までじっくりアテンドいただく、入居営業のお仕事です。 ◎ホームでのご生活を十分に理解し、ホーム長とも連携を図りながら活動いただきます。関係する様々な部署との連絡、調整、ミーティングなども随時行なっていきます。 ■主な仕事内容： ※アポイントの日程は、専門チーム（コンタクトセンター）が調整します。 ◎アポイント当日 ・ ご入居相談、ホームのご見学案内 ※複数のホームを見学される方も多いです。 ◎申し込みまで ・ ご入居に際してのアセスメント、ご契約内容のご説明と締結 ・ 体験利用～ご入居スタート時のフォロー ◎その他 ・ 担当ホーム／エリアの販売計画の作成 ・ 近隣向け内覧会、現地見学会、入居相談会 等の運営 ・ ご退去時のフォロー　等 ※必要に応じて関係機関（病院、行政、地域包括支援センター、民間紹介会社等）への営業活動も行っていただきます。 ※部内はもちろん、入居促進を担当するホームや様々な職種のメンバーと日々コミュニケーションを取りながら業務にあたっています。 ■業務の魅力： ◎これまでの営業経験を活かし、お客様や地域に役立ち、喜ばれる、社会貢献性の高い仕事です。 ◎益々ニーズが高まり、成長をし続けるベネッセの介護サービス事業で、安定して長くお仕事をいただけます。 ◎業界未経験の方も、一人立ちまでしっかりサポートします。研修や業務を通して介護保険や介護サービスの知識を習得できます。 ■キャリアアップ： ◎単にサービスを提案するだけでなく、人の想いやこだわりまで理解し提案できる営業力を習得できます。 ◎ホーム長や多職種からなるメンバーと日々連携を取りながら業務を進めるので、調整力が身につきます。 ◎営業部長などへのキャリアアップ、また、社内やベネッセグループ全体の「公募制度」によって、まったく新しいキャリアを切り開くチャンスがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡市内の当社有料老人ホーム 住所：福岡県福岡市南区、早良区、博多区、中央区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■経験・スキル考慮のうえ決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～306,000円 固定残業手当/月：57,838円～79,713円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,838円～385,713円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は「営業手当」として支給 ■昇給：年1回（評価により） ■賞与：年2回（評価により決定） ■別途特別賞与あり（賞与支給対象期間の6か月間の残業時間が270時間以下の場合年間0.5か月分加算支給※役割職責手当該当者は対象外） ■公休日出勤の場合は、別途「残業手当」として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールドインテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    福岡県北九州市小倉北区大手町11-2
    • 設立 2014年
    • 従業員数 16,891名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全637件
    • 【中国／高卒の方歓迎】モノづくりエンジニア※検査や機器修理◇138種の資格手当・研修充実
      • NEW
      【未経験からメーカーで経験も積める◎簡単な機器の検査や修理などからお任せ！専門学校並みの丁寧な研修＆資格手当も充実♪】 ■職務内容 航空・自動車・半導体・デジタル家電・産業機械など大手メーカーのモノづくりエンジニアとしてスキルを磨きご活躍いただきます。図面作成を行うCADオペレーターや、機器の納入・トラブル対応などを行うサービスエンジニア、製品のチェックを行う検査・評価業務など、スキルに合わせて様々な職種にチャレンジいただける環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜エンジニアになるまでしっかりサポートします◎＞ （1）初期研修(導入研修2日間+モノづくり研修3日間)： まずは業界や職務内容について基礎知識をレクチャーします （2）製造技術職として現場での勤務(約2年)： モノづくりエンジニアになるために、工場での業務を行って頂きます。現場がどのような業務をしているのかを実際に知っていただくことで、将来的にエンジニアになった際に視野・スキルが広がります ※図面を見ながら工具・機械を用いて行う製造作業のため、実際のモノづくりの流れや完成までの手順を学ぶことができます （3）キャリア研修(エンジニア研修1か月)： 製造技術職としての業務が終われば、いよいよエンジニアとしてのスタート。まずはCADの使用方法など、適性や希望、現場でのご経験に併せて受講いただきます （4）エンジニア職としての勤務スタート(CADオペレーターや機械制御・試験測定など) ■福利厚生充実◎3年間での退職率は5％未満！ ＜年間最大60万円の資格手当あり！＞ 技術・語学系など約90種の資格手当有。また、技術者交流会やIT・技術研修などもご用意。モノづくりだけでなく社会人として必要に応じた資格や研修が受けられるようにサポートしています。 ＜住宅手当充実！＞ 地域手当＋住宅補助有のため安心して長期就業が可能です。年2回の帰省旅費往復分全額負担も行っているため、遠方からのご応募も歓迎です。 ＜エンジニアを一人にしないフォロー体制＞ 受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上の技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対していずれかの部署が月1回の面談を行う体制になっています。
      ＜勤務地詳細＞ 中国エリア 住所：希望を考慮し、鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県のいずれかに配属決定致します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～250,000円 ＜月給＞ 187,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月、12月） ＜年収例＞ ▼410万円／25歳(経験2年) ▼560万円／35歳(経験5年) ▼860万円／48歳(経験12年) ※年2回の賞与や定期昇給のほか、資格手当なども充実しており、頑張りに応じて年収UPができる環境です！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東北／高卒の方歓迎】モノづくりエンジニア※検査や機器修理◇138種の資格手当・研修充実
      • NEW
      【未経験からメーカーで経験も積める◎簡単な機器の検査や修理などからお任せ！専門学校並みの丁寧な研修＆資格手当も充実♪】 ■職務内容 航空・自動車・半導体・デジタル家電・産業機械など大手メーカーのモノづくりエンジニアとしてスキルを磨きご活躍いただきます。図面作成を行うCADオペレーターや、機器の納入・トラブル対応などを行うサービスエンジニア、製品のチェックを行う検査・評価業務など、スキルに合わせて様々な職種にチャレンジいただける環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜エンジニアになるまでしっかりサポートします◎＞ （1）初期研修(導入研修2日間+モノづくり研修3日間)： まずは業界や職務内容について基礎知識をレクチャーします （2）製造技術職として現場での勤務(約2年)： モノづくりエンジニアになるために、工場での業務を行って頂きます。現場がどのような業務をしているのかを実際に知っていただくことで、将来的にエンジニアになった際に視野・スキルが広がります ※図面を見ながら工具・機械を用いて行う製造作業のため、実際のモノづくりの流れや完成までの手順を学ぶことができます （3）キャリア研修(エンジニア研修1か月)： 製造技術職としての業務が終われば、いよいよエンジニアとしてのスタート。まずはCADの使用方法など、適性や希望、現場でのご経験に併せて受講いただきます （4）エンジニア職としての勤務スタート(CADオペレーターや機械制御・試験測定など) ■福利厚生充実◎3年間での退職率は5％未満！ ＜年間最大60万円の資格手当あり！＞ 技術・語学系など約90種の資格手当有。また、技術者交流会やIT・技術研修などもご用意。モノづくりだけでなく社会人として必要に応じた資格や研修が受けられるようにサポートしています。 ＜住宅手当充実！＞ 地域手当＋住宅補助有のため安心して長期就業が可能です。年2回の帰省旅費往復分全額負担も行っているため、遠方からのご応募も歓迎です。 ＜エンジニアを一人にしないフォロー体制＞ 受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上の技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対していずれかの部署が月1回の面談を行う体制になっています。
      ＜勤務地詳細＞ 東北エリア（テクノ） 住所：希望を考慮し、青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県のいずれかに配属致します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～250,000円 ＜月給＞ 187,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月、12月） ＜年収例＞ ▼410万円／25歳(経験2年) ▼560万円／35歳(経験5年) ▼860万円／48歳(経験12年) ※年2回の賞与や定期昇給のほか、資格手当なども充実しており、頑張りに応じて年収UPができる環境です！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鴻池運輸株式会社

    倉庫業・梱包業
    〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町4-3-9（大阪本社） 〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1（東京本社）
    • 設立 1945年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全15件
    • フォークリフトオペレーター／年休127日／日勤のみ／残業少
      • NEW
      ―――― 仕事内容 ―――― 「テイカ大和田事業所」において、倉庫内作業をお任せします。 ＜具体的には？＞ ■商品の入出庫作業 ■入出荷の際のトラックへの積み降ろし・積み込み ■梱包作業 ＜扱う商材は？＞ モノタロウやアスクルなど、30社以上の商品を扱います。 小口であれば文房具から大きいものは一斗缶の塗料など、商品は100点以上。 自動ラックからピッキングし、パレットに乗せてフォークリフトで運ぶなど、運転操作も多く発生します。 ＼★ポイント★／ 当社の働き方の特長は、助け合うこと。 完全分業ではなく、忙しそうなところへは率先して手伝いに行く風土が根付いており、「みんなで早く帰ろう！」という意識を持って業務を行っています。 ――――――――― 抜群のフォロー体制 ――――――――― 入社後はOJTを中心に、先輩が教えます。積極的に声をかけてくれる先輩ばかりですし、「困ったことはないかな…？」と常に見守っていてくれるスタイルなので、安心して働けます。 独り立ちまでは約6カ月を想定。一人ひとりのスキルに合わせて業務をお任せしていく予定です。 ――――――― キャリアアップ ――――――― 経験を積む中で管理業務にも携わっていくなど、多彩なキャリアプランをご用意しています！ 意欲次第でキャリアアップも可能です◎（詳細は下部をご覧ください）。
      ★転勤なし 【テイカ大和田事業所】 大阪府大阪市西淀川区大野3丁目7-140 ※受動喫煙対策：あり
      月給21万円～23万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
    • トラック運転手／未経験歓迎／賞与年2回／資格取得支援制度あり
      • NEW
      【具体的な業務内容】 ・タンクローリー車へのLNG積込 ・タンクローリー車でのLNG（液化天然ガス）の輸送 ・タンクローリー車での液体の輸送 ⇒月1回程度、基本2泊3日で姫路市～栃木県佐野市まで輸送していただきます。 ・取引先の構内設備の保全修理 【1日の流れ（例）】※1日平均1～2運行 5:15　出勤 　▼ 5:30　点検実施後、充填実施 　▼ 7:00　充填完了、輸送先に向け出発（片道110km） 　▼ 10:00　輸送先到着 　▼ 12:00　荷卸完了 　▼ 15:00　車庫帰庫、洗車等実施 　▼ 15:30　退勤 輸送の他に取引先の構内設備の保全や修理もお任せします。 具体的には、LNGタンクローリーの充填業務（基地側操作）や車両の点検・整備、その他保全業務です。 もちろん最初からすべてをお任せすることはありません。 できるようになるまで先輩社員が横乗りでしっかりサポートするのでご安心くださいね◎ ドライブレコーダー完備！前方・車内常時録画や、危険運転時アラーム発報機能も搭載しているので安心して乗務いただけます◎ 【POINT：「2024年問題」に影響されにくい◎】 「2024年問題」を踏まえた勤務時間の削減・給与の賃上げを行う会社は多いですが、当社はもともと残業が少なく基本給や手当が高いため、その影響が少ないのが特長です！ 【POINT：未経験歓迎◎横乗りで先輩社員がしっかりサポート】 入社3カ月間は先輩社員が横乗りで一緒に業務につきます。 先輩社員と一緒に輸送ルートや輸送後の業務の流れなどを徐々に覚えていきましょう！ 【POINT：需要がなくならないLNGを取り扱うので安定性◎】 当事業所で取り扱うのはLNG（液化天然ガス）。 生活になくてはならないものなので、今後も需要がなくなることはありません！ 安定してお取引いただいているのでお付き合いが長いお客さまばかりです◎
      【マイカー通勤可（駐車場完備）】 大阪ガス株式会社　姫路製造所内／兵庫県姫路市白浜町灘浜1 ＜アクセス＞ 山陽電鉄「白浜の宮駅」 ◎受動喫煙対策あり：屋内禁煙
      月給19万9900円～27万1600円（一律乗務手当・一律食事手当を含む） ※一律乗務手当は、月2万7000円～6万8000円支給 ※一律食事手当は、月2700円～3600円支給 ☆当社では基本給や手当を高くしています。勤務時間が減少しても給与への影響が少ないのがポイントです！
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    ルートインジャパン株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都品川区大井1-35-3
    • 設立 1977年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全2件
    • ホテルスタッフ／未経験歓迎／選べる勤務地／残業月20h以内
      フロント業務をメインとし、ホテル運営に携わっていただきます！ 特別難しい仕事はありません。 努力次第で、さまざまなキャリアを歩むことができます。 【ホテルスタッフのお仕事】 ■お客様対応 チェックイン・チェックアウト業務、外出からお戻りになったお客様へルームキーのお渡し、ご相談対応を行います。 ■事務作業 売上の確認、備品などの発注、チェックイン人数確認などを行います。 ■館内巡回 ホテル内を巡回し、異常や問題がないか確認します。 ■引継ぎ 出社時、退社時に引き継ぎを行います。 ■企画立案 お客様に喜んでいただけるような企画の立案や、業務改善の提案などを行います。 ※企画例：「トレインビューの部屋を使った宿泊プラン」「朝食に出す新メニューの考案」など ※あなたのアイディアがホテル運営の改善に繋がることも！ 【入社後の流れ】 ▼1カ月～2カ月目 お客様からご質問を受けた際に、ルートインの魅力をきちんとご説明できるよう、 朝食レストラン業務・客室清掃の実務研修を受けていただきます。 ▼3カ月～6カ月目 先輩OJTを通して、フロント業務を学びます。 受電時の練習、専用PCの操作方法、お客様対応を実践的に学んでいただきます。 ▼一人立ち！ 手厚い研修体制を整えておりますので、未経験の方もご安心ください♪ 分からないことがあれば、いつでも先輩に尋ねてくださいね。 【目指せるキャリア】 ホテルスタッフを極めることもOK！ ＜リーダー→ホテル支配人→地区支配人＞を目指すことも可能！ ※今後さらに施設数が増えていくため、ポストは十分にあります。 また本部スタッフとして、新規店舗の立ち上げや会社規模での企画業務に携わるなど さまざまなキャリアを目指すことができます。
      【全国から希望の勤務地を選択可能！】 全国各地の都道府県にある、当社ホテル施設での勤務となります。 ☆勤務エリアは以下からお選びいただけます。 ■広域職：全国勤務 ■地域職A：地域単位（関東・関西・九州など） ■地域職B：都道府県単位 ■地域職C：自宅通勤圏内 ☆勤務エリアによって、地域職手当が異なります。 エリアが広がるほど手当が増えるので、若いうちは広域職で、 マイホームを持ったら地域職Cにするなどライフステージに合わせた勤務が可能です。 ★勤務地 ￣￣￣￣ ■北海道・東北 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■関東 茨城県、栃県木、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 ■中部 新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県 ■近畿 三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国 鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 ■四国 徳島県、香川県、愛媛県 ■九州・沖縄 福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ※自動車通勤OK ※U・Iターン歓迎 ※事業所は屋内禁煙
      月給19万8500円～30万円 ※経験やスキルを十分に考慮の上で決定いたします。 ☆勤務エリアによって、地域職手当が異なります。 ■広域職：全国勤務 ■地域職A：地域単位（関東・関西・九州など） ■地域職B：都道府県単位 ■地域職C：自宅通勤圏内 ＜ライフステージに合わせた働き方が可能＞ エリアが広がるほど手当が増えるので、若いうちは広域職で、 マイホームを持ったら地域職Cにするなどライフステージに合わせた勤務が可能です。
    • ホテル支配人候補／裁量権大／選べる勤務地／残業月20h以内
      ホテル支配人昇格を目指し、下記のマネジメント業務にあたります。 【仕事内容】 ■マネジメント 社員やアルバイトスタッフの採用、シフト管理、育成をします。 ■売上管理 売上などホテルのキャッシュフローの管理、クレジット決済の計算や仕入れの管理をします。 ■企画 集客につながる企画の立案をします。 ※企画例：「トレインビューの部屋を使った宿泊プラン」「朝食に出す新メニューの考案」など ■施設管理 設備の故障や建物の修繕計画など、建物に関する管理をします。 ■月次業務 月次の収益を集計、棚卸や原価率の計算をします。 【入社後の成長イメージ】 ＜研修内容＞ ▼1カ月目 客室清掃や朝食レストラン業務を覚えていきます。 いずれもマネジメントするスタッフの仕事内容ですが、育成時に正しくレクチャーできるように身に付けます。 ▼2カ月目 チェックイン・チェックアウトの対応や、事務作業などのフロント業務を習得します。 ▼3カ月目以降 マネジメント、企画、売上の伸ばし方など支配人業務を身に付けます。 ベテランの地区支配人からレクチャーを受けられるため、実践的なノウハウを身に付きます。 ＜昇格イメージ＞ ▼6カ月～1年目 リーダーポジションの昇格を目指します。 ▼1年～2年目 ホテル支配人の昇格を目指します。 人材採用、宿泊プランの作成、部屋の価格設定をはじめ、1棟のホテルを管理する大きな裁量権があります。 ▼6年～7年目以降 ホテル支配人を5年以上経験した方は、地区支配人の昇格を目指せます。 いくつものホテルをマネジメントし、ホテル支配人の育成に携わることができます。 【働きやすい制度あり】 ☆望む勤務エリアで働ける ☆残業月20h以内 ☆各種手当＆福利厚生充実 ☆最大7連休可能！リフレッシュ休暇あり ☆社割制度あり 現職のホテル支配人Fさんにインタビューも実施。 ホテル支配人の仕事＆プライベートのリアルを要チェック！ （求人内「取材レポート」をご覧ください）
      【全国から希望の勤務地を選択可能！】 全国各地の都道府県にある、当社ホテル施設での勤務となります。 ☆勤務エリアは以下からお選びいただけます。 ■広域職：全国勤務 ■地域職A：地域単位（関東・関西・九州など） ■地域職B：都道府県単位 ■地域職C：自宅通勤圏内 ☆勤務エリアによって、地域職手当が異なります。 エリアが広がるほど手当が増えるので、若いうちは広域職で、 マイホームを持ったら地域職Cにするなどライフステージに合わせた勤務が可能です。 ★勤務地 ￣￣￣￣ ■北海道・東北 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■関東 茨城県、栃県木、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 ■中部 新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県 ■近畿 三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国 鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県 ■四国 徳島県、香川県、愛媛県 ■九州・沖縄 福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 ※自動車通勤OK ※U・Iターン歓迎 ※事業所は屋内禁煙
      ★月収例26万5000円～40万円 月給22万8500円～36万3500円（一律手当を含む） ※経験やスキルを十分に考慮のうえで決定いたします。 ※月給には一律手当として、支配人候補手当が含まれています。 ☆勤務エリアによって、地域職手当が異なります。 ■広域職：全国勤務 ■地域職A：地域単位（関東・関西・九州など） ■地域職B：都道府県単位 ■地域職C：自宅通勤圏内 ＜ライフステージに合わせた働き方が可能＞ エリアが広がるほど手当が増えるので、若いうちは広域職で、 マイホームを持ったら地域職Cにするなどライフステージに合わせた勤務が可能です。
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    株式会社カインズ

    ホームセンター
    埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 13,086名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全21件
    • 【三重県／久居店】エクステリア専門販売スタッフ※外構や造園の知識がある方歓迎
      • NEW
      オリジナル商品を企画・製造・販売する製造小売事業を行う当社におけるエクステリア専門販売スタッフとして、商品の提案等を行っていただき、お客様一人ひとりの自分らしい暮らしをサポートしていただきます。 ■業務内容： ・物置やカーポート等、外回りの商品をお客様へ提案 ・各工事における工程管理の実施とクレームの削減 ・伝票を含む、各種帳票関係の確認や整理の実施 ・その他レジ／品だし／発注等エクステリアの販売における全ての業務 ・エリア内での店舗巡回による他店舗メンバーの教育の追加 ・本部または近隣店舗にて実施される勉強会の際の講師役 ■ポジションの魅力： （1）お客様と話す機会を大切にする販売： カインズはコミュニケーションを前提としたコンサルティング販売が基本。日々の生活のお困りごとやお客様のニーズ実現の為に積極的な会話を意識しています。 （2）売場づくりは新たな楽しさの発見： 季節ごとのお客様のニーズを把握した、魅力的な売場づくりを行います。 （3）カインズオリジナル商品が充実： カインズにはグッドデザイン賞を受賞している魅力的なオリジナル商品が多く、種類も充実。しかも低価格だからお客様に自信を持ってご提供できます。 （4）メディアで話題沸騰のカインズのITを駆使した店舗作り： 今後もITを使ってこれまでにない店頭体験を提供していきます。お客様の買い物が便利になっていくことを日々感じられる環境です。 （5）再雇用制度で安心して働けます：定年は65歳ですが、それ以降は区分が変わり、最長70歳まで働くことができます。長期にわたって活躍することができます。※区分によって異なります。 ■当社の魅力： 「常に良いものを低価格で提供すること」をモットーに、商品の企画、製造、販売すべての工程を一貫して行い「常に無駄なコストを削減する」ことを実現しています。DIY関連商品から生活必需品、衣料、家具、ペット、園芸などの多彩な商品構成を持っており、トータルなライフスタイルの提案を行う当社では、製造を委託した海外工場とも綿密な連携をとり、品質管理には徹底的にこだわっています。
      ＜勤務地詳細＞ カインズ久居店 住所：三重県津市久居明神町2387番地 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／久居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 259万円～282万円 ＜賃金形態＞ 日給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：10,300円～/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 216,300円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川県/城山店】農業資材専門販売スタッフ※農業の知識がある方歓迎／話題のCAINZ
      • NEW
      ◎●人々の暮らしの買い物中に溶け込むリフォーム資材販売●◎ オリジナル商品を企画・製造・販売する製造小売事業を行う当社における農業資材カテゴリー専門販売スタッフとして、商品の提案や機器の組み立て、販売管理を担っていただき、お客様一人ひとりの自分らしい暮らしをサポートしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・農作物に適した各種薬品や肥料の接客説明 ・刈払い機等、農業機械の修理や組立の実施 ・管理農薬の販売管理等の実施 ・その他レジ／品だし／発注等農業資材の販売における全ての業務 ・エリア内での店舗巡回による他店舗メンバーの教育の追加 ・本部または近隣店舗にて実施される勉強会の際の講師役 ■お客様と話す機会を大切にする販売： カインズはコミュニケーションを前提としたコンサルティング販売が基本。日々の生活のお困りごとやお客様のニーズ実現の為に積極的な会話を意識しています。 ■売場づくりは新たな楽しさの発見： 季節ごとのお客様のニーズを把握した、魅力的な売場づくりを行います。 ■カインズオリジナル商品が充実： カインズにはグッドデザイン賞を受賞している魅力的なオリジナル商品が多く、種類も充実。しかも低価格だからお客様に自信を持ってご提供できます。 ■再雇用制度で安心して働けます： 定年は65歳ですが、それ以降は区分が変わり、最長70歳まで働くことができます。長期にわたって活躍することができます。※区分によって異なります。 ■当社の魅力： 「常に良いものを低価格で提供すること」をモットーに、商品の企画、製造、販売すべての工程を一貫して行い「常に無駄なコストを削減する」ことを実現しています。DIY関連商品から生活必需品、衣料、家具、ペット、園芸などの多彩な商品構成を持っており、トータルなライフスタイルの提案を行う当社では、製造を委託した海外工場とも綿密な連携をとり、品質管理には徹底的にこだわっています。
      ＜勤務地詳細＞ カインズ城山店 住所：神奈川県相模原市緑区向原3-9-7 勤務地最寄駅：JR横浜線線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 259万円～282万円 ＜賃金形態＞ 日給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：10,300円～/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 216,300円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジブラルタ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区永田町2-13-10
    • 設立 2001年
    • 従業員数 12,228名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全19件
    • コンシェルジュ（保険/資産運用等）◆未経験から専門性が身につく◆研修充実◆賞与4回◆在宅可
      • NEW
      【充実した研修で未経験から専門性が身につく/保険に限らない人生のトータルサポート/プルデンシャルGの新会社/賞与年4回/個人ノルマ無/新規開拓・テレアポ無/年間休日120日以上/在宅可/原則転勤無/時短相談可】 ■業務内容 【コンサルティング業務】 お客様が思い描く人生設計およびお金、健康、生活に関するお悩みや目標をトータルライフコンサルティングを通じて可視化し、独自の価値ある視点および生命保険を中心としたソリューションを提供します 具体的には、当社以外の生命保険会社の商品の提案や、生保にとどまらない金融商品のご提案をいただきます 【ご契約後のアフターフォロー】 お客様と設計した人生のロードマップを共に歩み、お客様が最高の人生を過ごせるよう付帯サービスを提供します ■提供するソリューション ・各種保険（生命保険、損害保険） ・金融商品（投資信託、ファンドラップ等） ・各種関連する付帯サービスの提供（健康、生活、お金等）　 ■研修制度 多様なお客様に様々な商品・サービスを提供するための研修コンテンツを準備しています 配属前3か月間の初期研修は、トレーナーによる一方的な座学ではなく、双方向コミュニケーションで進めていく研修プログラムです それぞれが設定するゴール（習熟目標）に向け、きめ細かいサポートを行いますので、金融未経験の方も安心です 店舗配属後も継続してトレーニングを行い、スキルと知識を日々アップデートしていきます ■魅力 ・個人のノルマは一切ございません。店舗で目標を追っていく形になっております ・世界的金融機関のプルデンシャルグループが新たに始める保険代理店ビジネスの創業メンバーとして、中核を担っていただくことができます ・会社がWEBマーケティングにて集客した顧客を送客し、来店型ショップで接客していただく形になりますので、新規開拓やテレアポは一切ございません ・シフトを調整しての土日祝休みの取得や、連続５日間休暇制度もあり、また賞与年４回で原則転勤無など、長期的に就業できる環境が整っています ■出向先情報： ・出向先事業主の正式名称：ソナミラ株式会社 ・勤務地：東京都千代田区麹町3-2-1/東京都立川市柴崎町3-4-2/東京都目黒区自由が丘1-14-10　 ・事業内容：保険代理店
      ＜勤務地詳細1＞ コンシェルジュ（麹町） 住所：東京都千代田区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ コンシェルジュ（立川） 住所：東京都立川市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ コンシェルジュ（自由が丘） 住所：東京都目黒区自由が丘 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,703円～248,020円 固定残業手当/月：62,297円～85,980円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円～334,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ママ社員活躍中】コンシェルジュ（保険/資産運用等）◆時短勤務相談可◆研修充実◆賞与4回◆在宅可
      • NEW
      【子育て社員活躍中/保険に限らない人生のトータルサポート/プルデンシャルGの新会社/固定給で賞与年4回/個人ノルマ無/新規開拓・テレアポ無/年間休日120日以上/在宅可/原則転勤無/時短相談可】 ■業務内容 【コンサルティング業務】 お客様が思い描く人生設計およびお金、健康、生活に関するお悩みや目標をトータルライフコンサルティングを通じて可視化し、独自の価値ある視点および生命保険を中心としたソリューションを提供します 具体的には、当社以外の生命保険会社の商品の提案や、生保にとどまらない金融商品のご提案をいただきます 【ご契約後のアフターフォロー】 お客様と設計した人生のロードマップを共に歩み、お客様が最高の人生を過ごせるよう付帯サービスを提供します ■提供するソリューション ・各種保険（生命保険、損害保険） ・金融商品（投資信託、ファンドラップ等） ・各種関連する付帯サービスの提供（健康、生活、お金等）　 ■研修制度 多様なお客様に様々な商品・サービスを提供するための研修コンテンツを準備しています 配属前3か月間の初期研修は、トレーナーによる一方的な座学ではなく、双方向コミュニケーションで進めていく研修プログラムです それぞれが設定するゴール（習熟目標）に向け、きめ細かいサポートを行いますので、金融未経験の方も安心です 店舗配属後も継続してトレーニングを行い、スキルと知識を日々アップデートしていきます ■魅力 ・個人のノルマは一切ございません。店舗で目標を追っていく形になっております ・世界的金融機関のプルデンシャルグループが新たに始める保険代理店ビジネスの創業メンバーとして、中核を担っていただくことができます ・会社がWEBマーケティングにて集客した顧客を送客し、来店型ショップで接客していただく形になりますので、新規開拓やテレアポは一切ございません ・シフトを調整しての土日祝休みの取得や、連続５日間休暇制度もあり、また賞与年４回で原則転勤無など、長期的に就業できる環境が整っています ■出向先情報： ・出向先事業主の正式名称：ソナミラ株式会社 ・勤務地：東京都千代田区麹町3-2-1/東京都立川市柴崎町3-4-2/東京都目黒区自由が丘1-14-10　 ・事業内容：保険代理店
      ＜勤務地詳細1＞ コンシェルジュ（麹町） 住所：東京都千代田区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ コンシェルジュ（立川） 住所：東京都立川市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ コンシェルジュ（自由が丘） 住所：東京都目黒区自由が丘 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,703円～248,020円 固定残業手当/月：62,297円～85,980円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,000円～334,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東急コミュニティー

    不動産管理
    東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー
    • 設立 1970年
    • 従業員数 10,722名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全109件
    • 【福岡／不動産業界経験者歓迎】ビル運営コンサルタント◆面接1回◆東急グループ◆土日祝日休み
      • NEW
      ～不動産業界でのご経験歓迎／東急不動産グループ／土日祝日休み／『健康経営』認定企業で長期就業可能～ ■業務内容：当社管理ビルにおける建物の総合管理をお任せいたします。 ・常駐物件及び巡回物件におけるオーナー及びテナントの窓口として不具合等の連絡受付 ・不具合内容の現地確認及び業者手配（見積り取得） ・修繕見積りの提案 ・業務委託契約の提案（新規・継続・条件（仕様）変更を含む） ・賃料／共益費等の請求業務（請求に伴う入金確認・未払金の督促を含む） ・その他所轄部署での指示事項やマニュアルに則った業務の実施 【変更の範囲：業務の変更範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等】 ■中途入社者多数活躍中！不動産管理のプロフェッショナルを目指せる環境： ・当社の昇格制度は外部機関による資格試験を導入しており、社内での評価によるものではございません。そのため正当な評価を受けることができ、新卒・中途関係なく誰もが活躍できる環境です。 ・当社ではグループの総合力を生かし、マンション・ビル・一般企業・自治体など多くのアセットを取り扱っております。そのため多様な経験と知識を身に着け、総合不動産管理のプロフェッショナルとなることができます。 ■企業魅力： マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。 【◇60歳→65歳までへ／定年延長制度を導入】…他社に先駆け、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。 【◇東急不動産HDグループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】…有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。
      ＜勤務地詳細＞ ビル事業本部（九州） 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-11-5　アサコ博多ビル 勤務地最寄駅：ＪＲ・地下鉄線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～270,000円 ＜月給＞ 180,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。 ※モデル年収： 【年収例】 450万円／入社後3年／33歳　月給23万4000円＋時間外手当・賞与 520万円／入社後6年／36歳　月給26万5000円＋時間外手当・賞与 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】ビル設備管理※東急不動産HDグループ／離職率3％以下／夜勤なし／男性の育休取得実績9割超
      • NEW
      【設備管理のご経験者歓迎／不動産管理のリーディングカンパニー／健康経営法人2020 大規模法人部門（ホワイト500）認定】 ■業務内容： ・建物／施設の設備管理及び環境衛生業務（緊急対応を含む） ・建物／設備の巡回点検業務 ・設備改修／修繕工事の業者手配及び立会い、施工管理など ・応急処置及び営繕作業 ・オーナー及びテナントへの報告 ・報告書作成／見積書作成 ・その他所属部署からの指示事項 【変更の範囲：マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等】 ■働き方： ・夜勤はなく、土日祝休み、年間休日124日とワークライフバランスを保つことが可能です。 ・女性男性問わず育休取得実績が充実しています。男性の育休取得率は92.7%と非常に高い水準です。また時間単位年休があり、家庭状況に合わせて1時間単位でお休みを取ることができるなど、家庭と仕事を両立できる制度が整っています。 ■同社の魅力と特徴： 同社は、マンションライフ・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛ける総合不動産管理のリーディングカンパニーです。親会社である東急不動産がディベロッパーのため、安定した業績と高い技術のもと、お客様からの信頼も多く、2020年に50周年を迎えました。 【◇60歳→65歳までへ／定年延長制度を導入】 他社に先駆け、2017年より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を65歳へ延長、2018年からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に対象を事務員にも拡大致しました。 【◇東急不動産HDグループ／充実の福利厚生・有給取得促進中】 有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。育休産休の取得も可能で（男性も取得実績9割超）、保育所利用金の補助制度もございます。グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。
      ＜勤務地詳細＞ ビル事業本部（九州） 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-11-5　アサコ博多ビル 勤務地最寄駅：ＪＲ・地下鉄線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 ＜月給＞ 180,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタ自動車九州株式会社

    自動車（四輪・二輪）メーカー
    福岡県宮若市上有木1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 10,800名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全11件
    • 【福岡】人事　※Lexus一大生産拠点/制度企画運用、人事労務管理など/U・Iターン歓迎
      • NEW
      全世界80ケ国で販売されるレクサスの一大生産・開発拠点での人事業務で、これまでのご経験にあわせて当面の業務内容を決定していく予定です。約1年ぶりの本格的な中途採用を行っていますので、是非この機会にチャレンジください。 具体的には下記のような業務内容です。 ・人事や労務管理の運用推進および人事制度企画 ・人事管理（考課・昇格・組織など） ・労務管理（時間管理・労働組合窓口など） ・上記に係る人事制度・取り組み企画・推進 ■求める人物像：「九州のトヨタ」「レクサスを生産する会社」として、社外に適時的確な事実情報の提供を、社内にTOPの想いを共有・浸透するべく、前向きに「想いや事実を発信する」ことにチャレンジできる方 ■当社の特徴：1991年、車両生産工場として設立しました。2005年には「レクサス」生産ラインを増強。同年、エンジン生産の苅田工場を、2008年にハイブリッド部品をつくる小倉工場を新設。直近では2016年に「テクニカルセンター」を設立して設計・開発機能を強化しており、国内外約80カ国・地域に輸出しています。また、地域に根差した事業活動を展開しており、九州のモノづくり力向上にも積極的に取り組んでいます。 （参考/現在の生産品目）ES（含HEV）、UX（含HEV、BEV）、NX（含HEV、PHEV）、RX（含HEV、PHEV）、エンジン、ハイブリッド用部品などです。
      ＜勤務地詳細1＞ 宮田工場 住所：福岡県宮若市上有木1番地 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／赤間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 小倉工場 住所：福岡県北九州市小倉南区朽網3914番地58 勤務地最寄駅：JR日豊本線／朽網駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 苅田工場 住所：福岡県京都郡苅田町鳥越町9番2 勤務地最寄駅：JR日豊本線／朽網駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 ＜月給＞ 220,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・処遇などを考慮し、同社規定により決定します ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月、12月） ※上記予定年収には想定残業代を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】経理（経理・財務）　※Lexus一大生産拠点/経理・財務中心/U・Iターン歓迎
      • NEW
      ■業務内容：全世界80ケ国で販売されるレクサスの一大生産・開発拠点での経理・財務業務です。 これまでのご経験にあわせて当面の業務内容を決定していく予定ですが、主には下記の業務内容です。 （下記いずれか業務を担当頂きます） ・経理（決算・税務申告） ・管理会計（予算編成・収益管理） ・財務（資金計画・調達） ※ご入社当初は、経理・財務（決算・税務申告・資金業務など）業務からスタート頂く予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】：ゆくゆくは事務系職種でのジョブローテーションも予定しています。 ■求める人物像：自動車産業は今“100年に1度の変革期”とも言われており、「広い視野や高いアンテナを持ち、果敢に挑戦することが出来る方」「課題を自分事として捉え、意欲的に取り組める方」が求める人物像です。 これまでのやり方をよしとせず、常にトライ＆エラーを繰り返す組織風土ですので、チャレンジに対して前向きな方にはマッチする環境です。 ■当社の特徴：1991年、車両生産工場として設立されました。2005年には高級の本質を追求した「レクサス」ラインを増強。同年エンジン生産の苅田工場を、2008年にはハイブリッド部品をつくる小倉工場を新設。直近では2016年に「テクニカルセンター」を設立し、設計・開発機能も充実させており、今では世界80ケ国で販売されているレクサスの国内一大生産拠点で、その車両品質は、JDパワー社の米国初期品質調査（IQS）で世界第1位のプラチナ賞を5度受賞するなど、世界から高い評価を受けています。（参考/現在の生産品目）ES（含HEV）、UX（含HEV、BEV）、NX（含HEV、PHEV）、RX（含HEV、PHEV）、エンジン、ハイブリッド用部品などです。
      ＜勤務地詳細＞ 宮田工場 住所：福岡県宮若市上有木1番地 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／赤間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 ＜月給＞ 220,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・処遇などを考慮し、同社規定により決定します ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月、12月） ※上記予定年収には想定残業代を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キーエンス

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14
    • 設立 1974年
    • 従業員数 10,580名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全43件
    • 【東京・八王子】営業事務～東証プライム市場上場/時価総額トップクラス
      • NEW
      ■仕事内容：各営業所での営業事務を担当していただきます。 業務内容は、電話応対・データ入力・伝票や見積の作成・来客対応・営業所内で発生する様々な事務業務をお任せします。 事務の面から営業担当者をサポートし、積極的な業務改善、運営提案などを通じて営業所運営にも携われるお仕事になります。 ■仕事のやりがい： 代理店を通さずに直販で商品を販売しているため、顧客の声をダイレクトに聞くことができる環境です。 営業と営業事務が協力的に業務を遂行し、顧客に最大の付加価値を提供することに注力します。 自分自身のよい気づきや提案が形になります。 ■会社の特徴： (1)メリハリを大切に 週休2日制、GW・夏季・年末年始休暇とオンとオフのメリハリを大切にしています。平日は仕事に集中し、休日は十分にリフレッシュする。そんなメリハリの効いたライフスタイルがキーエンス流です。 (2)オープンでフラットな社風 役職・キャリア・年齢の区別なく、「～さん」と呼び合う「オープンでフラットな社風」がキーエンスの魅力。 上下関係を意識することなく、“社員一人ひとりが活躍できる環境づくり”を推進しています。社員の平均年齢は35.6歳と若く、エネルギーに溢れた会社です。 (3)革新的な企業 フォーブス誌で「世界で最も革新的な企業TOP100」に8年連続ランクイン。顧客の要望に答え、新製品の約7割が世界初や業界初という企業努力から生まれています。
      ＜勤務地詳細＞ 八王子営業所 住所：東京都八王子市明神町3-20-6 八王子ファーストスクエア 勤務地最寄駅：JR中央線線／八王子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～ ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～ ＜月給＞ 258,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は入社2年目の下限年収です。 大阪勤務、独身の場合。地域住宅補助額は、勤務地等により変化します。 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】営業事務～東証プライム市場上場/時価総額トップクラス
      • NEW
      ■仕事内容：各営業所での営業事務を担当していただきます。 業務内容は、電話応対・データ入力・伝票や見積の作成・来客対応・営業所内で発生する様々な事務業務をお任せします。 事務の面から営業担当者をサポートし、積極的な業務改善、運営提案などを通じて営業所運営にも携われるお仕事になります。 ■仕事のやりがい： 代理店を通さずに直販で商品を販売しているため、顧客の声をダイレクトに聞くことができる環境です。 営業と営業事務が協力的に業務を遂行し、顧客に最大の付加価値を提供することに注力します。 自分自身のよい気づきや提案が形になります。 ■会社の特徴： (1)メリハリを大切に 週休2日制、GW・夏季・年末年始休暇とオンとオフのメリハリを大切にしています。平日は仕事に集中し、休日は十分にリフレッシュする。そんなメリハリの効いたライフスタイルがキーエンス流です。 (2)オープンでフラットな社風 役職・キャリア・年齢の区別なく、「～さん」と呼び合う「オープンでフラットな社風」がキーエンスの魅力。 上下関係を意識することなく、“社員一人ひとりが活躍できる環境づくり”を推進しています。社員の平均年齢は35.6歳と若く、エネルギーに溢れた会社です。 (3)革新的な企業 フォーブス誌で「世界で最も革新的な企業TOP100」に8年連続ランクイン。顧客の要望に答え、新製品の約7割が世界初や業界初という企業努力から生まれています。
      ＜勤務地詳細＞ 京都営業所 住所：京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町101 アーバンネット四条烏丸ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～ ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～ ＜月給＞ 258,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は入社2年目の下限年収です。 大阪勤務、独身の場合。地域住宅補助額は、勤務地等により変化します。 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セブン-イレブン・ジャパン

    コンビニエンスストア
    東京都千代田区二番町8-8
    • 設立 1973年
    • 従業員数 8,549名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全27件
    • 【社内SE（PM）】身近な店舗に業務が反映されるやりがい／小売業トップ2万超の店舗展開／WLB◎
      ＜業界のリーディングカンパニー／社会インフラとして日常生活に欠かせない存在：世界で7万店以上展開／世界有数の売上を支えるシステムを構築保守する重要なポジション＞ 当社IT部門において、自社システムの要件定義からシステム開発のマネジメント、保守・運用まで、幅広い業務をお任せします。 ※世界有数の店舗数、売上を支える大規模システムを、国内外のITベンダーとともに構築する非常にやりがいのある業務です。 ■具体的な業務内容： プロジェクトマネジャー、システム・アーキテクト ◎クラウド導入、デジタル新技術等の導入検討 ◎新規デジタルサービスの企画立案 ◎各種システムの企画・要件定義 ◎システム開発プロジェクトのマネジメント ※現場視点を持ち社内とのコミュニケーションを密にとった上で企画立案し、 マルチベンダーでのプロジェクトマネジメントを行っていただきます。 ■業務の魅力／やりがい ・21,000店、1日に約1,900万人のお客様の規模感、大規模プロジェクトに関わることができ、貴重な経験を得られます。 ・新しい技術に垣根なくチャレンジができる環境があります。 ・ユーザー（加盟店・社員）と直接関わる機会、フィードバックを受けたりする機会があり、自らの業務が「どのように活用されており、どのように役に立っているのか」を可視化できます。 ■働き方： 週末対応や深夜対応はほぼ発生しません。メンバーの平均残業時間も約25時間/月と安定しており、ワークライフバランスを整え就業できます。入社すぐは出社メインですが、慣れてきたら週2～3回リモートワークも可能です。 ■組織内でご活躍されている方： スタートアップ企業、中小企業から大企業まで様々なシステムを経験してきた方が活躍されています。PGからスタートしてSE、PMまで経験されている方や、SEとして長年勤めている方まで入社までのキャリアも様々です。多くのフィールドが用意されているため、ご自身のご経歴を活かしご就業頂ける環境です。 ■当社の特徴： 当社は1973年の創業以来「近くて便利」をミッションとし、今や国内20,000店以上、世界で70,000店以上の店舗網を誇る企業となりました。 社会環境の変化に合わせて、商品・サービスを追求しながら、地域の暮らしに欠かせない「近くて便利」なお店を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町8-8 勤務地最寄駅：JR各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,500円～441,500円 固定残業手当/月：57,000円～82,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,500円～523,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【電気使用量抑制の企画立案・実行】エネルギー関連の知見を活用／CO2排出量削減が目標！社会貢献性◎
      【小売業界トップクラスのセブン－イレブン・ジャパン／CO2削減に向けて、電気使用量削減のための施策の企画・立案・実行をお任せ】 グループ全体で取り組む「GREEN CHALLENGE 2050」のCO2排出量削減の実現に向け、グループのCO2排出量の過半を占める店舗のCO2排出量を削減するために、電気使用量を抑える為の様々な施策の企画立案と業務遂行を担っていただきます。 ■職務詳細： （1）省エネ（2）創エネ（3）再生可能エネルギーの調達を中心とした３つの柱をもとに、エネルギー全般についての業務に携わっていただきます。つきましては、省庁や自治体、電力会社や国内外メーカーとの協議や調整が必要となります。 ■直近の取組み： （1）省エネ 照明をLEDにしたり、販売什器を省エネタイプに切り替えたり。そして、店舗の省エネ行為を促す施策を打っています。 省エネタイプの販売什器の新規導入や古くなった什器の入れ替えを積極的に行っています。照明のLED化や空調の設定温度の変更なども電気使用量削減に寄与しています。 （2）創エネ 店舗の屋根上や駐車場のカーポートで太陽光発電をし、使用する。 セブンｰイレブンでは約21,000店のうち約9,000店の屋根上に太陽光パネルを敷設、発電した電気は売電せずに全てお店で使用しています。 ・2023年に開店した埼玉県三郷市の事例 屋根上いっぱいに太陽光パネルを載せ、ソーラーカーポートを設置して発電量を増量。日中は発電量が余るので、余った電気を蓄電池に貯めて夜間や曇りの日に使う。この蓄電池はEV車のリユースバッテリーを再利用しており、どのメーカーでも利用出来るいうのが特徴です。ペロブスカイト太陽電池のようなどこでも設置できる薄型太陽光パネルなど様々なテストを行なっております。 （3）再エネ電力の外部調達 「省エネ」、敷地内での「創エネ」では限界があります。敷地外から7-11専用でCO2を排出しない再生可能エネルギーを調達する。これらを脱炭素に向けた3つの柱に据えて、取り組んでいます。 ■こんな方を求めております： ・お客様や加盟店等の当社を支える人の立場に立ち、あるべき社会環境の実現に向けて推進できる方 ・小売りに思い入れが持てる方 ・当社の行う事業に魅力を感じられる方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町8-8 勤務地最寄駅：JR各線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～424,000円 固定残業手当/月：62,000円～76,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 362,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＨＩＦＴ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区麻布台1-3-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 11,895名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全19件
    • 【大阪】プロジェクトマネージャー～残業7.5h／上流工程に携わる／東証プライム／プライム案件75％～
      • NEW
      ～東証プライム上場の品質保証プロフェッショナル企業／毎年約150％の売上高成長率／上流から提案できる～ ◎世の中の有名企業の案件に関わりたい方 ◎品質保証だけでなく、上流の提案がしたい方 ◎働き方を整えたい方！残業7.5時間◎ ◎年収に上限を作りたくない方！※年間平均昇給率11％！ ■業務内容： ・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案 ・プロジェクト統括 　- 品質保証プランの立案、課題ヒアリング 　- 体制の構築 　- プロジェクト全体の管理、推進 ・5名～20名規模のプロジェクトチームマネジメント 　または10名規模の複数プロジェクトを並行してチームマネジメント 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方について ・月平均残業時間7.5時間 ・短時間勤務あり ・年休120日×土日祝休み ■評価について SHIFTではトップダウンでなく、自ら目標を設定し、そして自ら評価をするプロセスを大切にしている 起点になるのは「あなたは5年後にどうありたいですか」という問いかけ。そして大切にしているのは「対話」 今期の評価が給与にどう跳ね返ってくるのかがわかりやすいことに加え、自分が目指す職級で必要な能力や、期待される主な成果がわかりやすく定義 ■株式会社ＳＨＩＦＴについて ・「ソフトウェアテスト※品質保証」から「DXの総合サービス」へとソリューションを進化させながら、毎年高い売上高を継続しているプライム市場上場のIT企業 ・お客様の業界も幅広く、金融、製造、流通、通信、ウェブサービス、ゲーム開発など幅広く、これまでご支援した企業数は２,700社。 ・会社は、人生を楽しむための手段。困ったことがあったら一人で悩まないで、すぐに会社に相談する。そしてスピーディに解決して仕事を楽しんでもらう、余暇も普段の生活もポジティブに過ごしてもらいたい。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪第1オフィス 住所：大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,267円～876,600円 固定残業手当/月：108,400円～218,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 361,667円～1,095,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定します。 ■給与改定：年2回 ■昇給・昇格：年2回 ■想定年収：600万円～1,092万円程度（プロジェクトマネージャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】プロジェクトリーダー～残業7.5h／上流工程に携わる／東証プライム／プライム案件75％～
      • NEW
      ～東証プライム上場の品質保証プロフェッショナル企業／毎年約150％の売上高成長率／上流から提案できる～ ◎世の中の有名企業の案件に関わりたい方 ◎品質保証だけでなく、上流の提案がしたい方 ◎働き方を整えたい方！残業7.5時間◎ ◎年収に上限を作りたくない方！※年間平均昇給率11％！ ■業務内容： ・プロジェクト統括の補佐 　プロジェクトマネージャーの補佐として 　- ～10名規模のプロジェクトチームマネジメント 　- お客様への提案や課題ヒアリング 　- プロジェクト全体の管理、推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方について ・月平均残業時間7.5時間 ・短時間勤務あり ・年休120日×土日祝休み ■評価について SHIFTではトップダウンでなく、自ら目標を設定し、そして自ら評価をするプロセスを大切にしている 起点になるのは「あなたは5年後にどうありたいですか」という問いかけ。そして大切にしているのは「対話」 今期の評価が給与にどう跳ね返ってくるのかがわかりやすいことに加え、自分が目指す職級で必要な能力や、期待される主な成果がわかりやすく定義 ■株式会社ＳＨＩＦＴについて ・「ソフトウェアテスト※品質保証」から「DXの総合サービス」へとソリューションを進化させながら、毎年高い売上高を継続しているプライム市場上場のIT企業 ・お客様の業界も幅広く、金融、製造、流通、通信、ウェブサービス、ゲーム開発など幅広く、これまでご支援した企業数は２,700社。 ・会社は、人生を楽しむための手段。困ったことがあったら一人で悩まないで、すぐに会社に相談する。そしてスピーディに解決して仕事を楽しんでもらう、余暇も普段の生活もポジティブに過ごしてもらいたい。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡第2オフィス（福岡テストセンター） 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-5 博多サンシティビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,267円～876,600円 固定残業手当/月：108,400円～218,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 361,667円～1,095,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定します。 ■給与改定：年2回 ■昇給・昇格：年2回 ■想定年収：600万円～1,092万円程度（プロジェクトマネージャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクソン

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区六本木1-4-5
    • 設立 2002年
    • 従業員数 322名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全1件
    • 内部監査◆ITセキュリティ監査／年数回の海外出張・英語力の活用※土日祝休み／オンラインゲーム配信企業
      【東証プライム上場／時価総額約2兆7000億円の世界有数のオンラインゲーム企業／フレックスタイム制／資格取得支援制度あり】 ■業務概要： ・内部監査室の一員として、グループ親会社である当社（国内）、国内グループ会社および海外グループ会社の内部監査をご担当いただきます。海外グループ会社監査で監査担当が配置されている場合、担当者と円滑なコミュニケーションを図りつつ監査対応を実施いただきます。 ・また、実施監査を直接行う場合があるため、年に数回の海外出張も発生します。 ■具体的な業務： ・国内および海外グループ会社の内部監査業務 ※海外へは年に3～4回、各7～10日程度出張が発生 ※アメリカ、スウェーデン、韓国、中国　等 ・通常の監査に加え、内部統制（J-SOX）の評価や見直し ・情報システム監査、ITセキュリティ監査 ・J-SOXにおけるITGC／ITAC評価や改善支援 ・ISMS監査 ・情報システム関連事故（情報漏えい、ハッキング等）の予防、調査、改善支援 ・システム脆弱性点検、改善支援 ・その他、定期監査、特別監査の実施等（ゲーム会社における監査業務全般を含む） ■当社の特徴： ・1994年設立、現在60タイトルを超える様々なジャンルのオンラインゲームを世界190ヶ国以上で配信しています。ネクソンを象徴する『メイプルストーリー』及び『アラド戦記』などのゲームは、業界トップクラスのライブ運用により、常に魅力的なコンテンツとサービスを提供することで、10年を超える長い期間に渡って成長してきました。更に、技術的進歩により、このような深いマルチプレイヤー・オンラインゲーム体験及び大規模仮想世界をモバイルでも提供出来るようになりました。 ・温厚で落ち着いた社員が多い風土で、上下関係なくコミュニケーションがとりやすい雰囲気です。 ・一人ひとりがメリハリをつけて働き、仕事もプライベートも充実させることが、組織全体の共通認識となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～561,000円 その他固定手当/月：4,000円 固定残業手当/月：46,000円～87,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,000円～652,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社後の能力・貢献に応じ更に待遇が上がる可能性もあります ※その他固定手当：六本木勤務手当 ■給与改定：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社りそな銀行

    都市銀行
    大阪府大阪市中央区備後町2-2-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 9,271名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全155件
    • 営業企画担当（地銀さまのDX分野における営業企画・推進に対するPJTサポート、提案・契約の支援、他）
      • NEW
      ■お任せしたい職務内容： ・地銀連携推進における提案活動、地銀に対する交渉、提案、ストラクチャーの構築 ・地銀さまにおけるテストマーケティング実施支援 ・地銀さまの連携先や取引先に対するDX推進支援サポート、DXソリューションの提示 ・地銀さまにおけるDX推進支援プロジェクトのサポート などを想定しております。 ■配属（予定）グループ： ・組織構成は、営業部、企画室（4名）、管理部、内部監査から成り立っており、今回は企画室への配属を予定しております。※りそな銀行からの出向となります。 ■企画室の役割： （1）営業企画 （2）アライアンス （3）地銀連携 ■りそなデジタルハブ（株）について： りそなデジタルハブは、中堅・中小企業のDX推進に関する課題を解決するために設立された会社です。 DXへの取り組みが中堅・中小企業においても不可欠になっている一方で、対応方法が分からず思うように進んでいない企業も多くあり、りそなグループではITベンダーの紹介など、これまでもサポートしてきましたが、紹介後のお客さまのカスタマーサクセスには関与できないという課題がありました。 同社は、お客さまをワンストップでサポートするため、DXに関する多様な知見・ノウハウを有する親密システム会社やITベンダー、コンサルファームなど5社から出資を受け協業し、またすでに10社以上の企業とも提携しております。※提携に関しては20社以上になる予定です。その結果、多彩なITソリューションをお客さまにオーダーメイドで提供できるようになるほか、導入後も活用状況などを記載した「りそなカスタマーサクセスプラン」を通じてフォローすることで、お客さまに継続的なサポートを提供していき、グループ全体で中堅・中小企業のDX推進を支援してまいります。 ■当部で働く魅力： ・まだまだDX分野においては課題感の多い、お客様に対しDX推進支援を行う事で、地方創生の一躍を担う事が出来ます。 ・社会的にもトレンドで有力なクラウドサービスやプロダクトを中心としたソリューション提供を実地で学ぶ事が出来る為、自身のITスキル・知見を高めることができます。 ・当社のスキームを導入頂く場合、地銀さまにとっては大規模なPJTととなるため、プロジェクトマネジメントの力も養うことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ りそなデジタルハブ株式会社 住所：東京都台東区上野五丁目25番11号 大和上野ビル4階 勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,300円～735,600円 ＜月給＞ 272,300円～735,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20%～40%相当額を支給します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 火災保険分野における企画業務（法令対応、商品企画、システム対応等）
      • NEW
      【業務内容】 １）火災保険商品改定 火災保険にてメインで扱っている商品は2商品で、時々により異なりますが1年～3年程度のスパンで改定等の対応を行うことが多くなっています。 ２）法令遵守対応 損保資質向上のためeラーニング活用した研修資料作成や受講管理報告、オフサイトモニタリング実施、代理店監査対応などを対応いただくことを想定しています。 ３）システム対応 保険管理システム改修やシステムトラブル対応など。自社の保険管理システムと、別途外部ベンダーと改修を進めているシステムの大きく二つの対応があり、後者においてはベンダーコントロールがメインとなります。 ４）損保関連に関する営業店やローンプラザからの照会対応 入社当初は、これまでのご経験を一番活かせる分野から携わっていただき、将来的に上記の業務全般に幅広く関わっていただきたいと考えております。最初からすべての業務が対応できる必要はありませんのでご安心ください。 【当部で働く魅力】 当社のみならず、グループ銀行を含む住宅ローンビジネスの戦略に関与できることが可能で、自分の企画でグループ収益に貢献できます。社内関連部署、保証会社、保険会社など住宅ローン関係者とのコミュニケーション機会があり、いい刺激となり自分自身の成長を加速させます。 【組織構成】 ライフデザインサポート部(325名)　資産形成サポートGr（運用）に配属となります。 うち火災保険の担当者は2名となっています。 【働き方】 テレワークは週2回程度実施。総合的に働き方の多様化に実践出来ている職場です。 【募集背景】 個人のライフスタイルが変化する中、ライフイベントに応じた個人向け無担保ローンの需要は高まりを見せており、銀行業界だけでなく、ノンバンクも同様に個人向け無担保ローンの積極推進を行っているため、業界内の競争が激化しています。メガバンクと異なり、関連ノンバンク法人を有しない当社グループも個人ローンビジネスを積極推進すべく、各種商品の開発、推進の強化を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都江東区木場一丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：356,300円～ ＜月給＞ 356,300円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（当行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィルグループ

    人材派遣
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー27F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 4,845名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全15件
    • 【在宅可】システム管理部長◆プライム上場／海外含む49グループ企業のシステム管理／昨年売上1439億
      • NEW
      ＜東証プライム上場／人材ビジネス領域で事業拡大中／2023年度の売上1439億円超／全社残業月平均20時間程度／年間休日125日／国内15社、海外34社の企業グループ＞ グループ全社のITセキュリティ・統制・運用に関わるシステム管理部にて、責任者業務をしていただきます。 システム保守・運用としての企画・立案・推進を行い 、各部門責任者と横断的な連携やプロジェクトを推進をお任せいたします。 ■業務詳細： ・情報セキュリティ…情報セキュリティガイドライン管理、セキュリティ対応など ・IT統制、監査…ITGC（国内）、IT資産・予算管理など ・案件、障害管理…IT本部案件管理、IT障害管理、障害クローズなど ・拠点インフラ、端末管理…拠点NW、PCキッティングなど ・システム運用、定例保守…ITIL運用統括、インフラ・アプリ運用、インフラ定例保守など ・ヘルプデスク…ユーザーサポート、システム利活用推進など ・業務改善、リテラシー向上…運用全般改善 ※現在は国内グループ会社を対象としておりますが、2024年4月以降から海外グループ会社も対象する予定。（英語力は問いません） ■配属部署： IT戦略本部※社員23名　外部支援者18名 システム管理部※社員8名（内役職者2名）　外部支援者2名 ITインフラ管理（ソフトウェア、ミドルウェア、ハードウェア）、ヘルプデスク（社内からのシステム問合せ対応）、アカウント管理理、運用保守を行う組織です。 ■ポジションの魅力： ・自らが経営的な視座で全体を俯瞰し、裁量をもって自組織の活動目標を設定して遂行し、成果を出していくやりがいがあります。 ・経営陣に近いところで、システム管理に携わることが可能です。 ・論理思考、周りを巻き込むコミュニケーション能力が身に付きます。 ■当社について： 当社は、2006年に会社を設立。その後17年の時を経て、現在は東証プライム上場企業として国内15社、海外34社の計49社、グループ社員数で約6,200名まで拡大(2023年3月末現在) 2023年3月期は1439億円となり、持続的な成長を続けています。グループ全体の親会社として、人材派遣、業務請負、人材紹介を主とする人材サービス事業を行うグループ会社の経営計画および管理を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー27F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～720,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 660,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。 ■賞与：年2回（入社時期による） ■昇給：年1回（評価制度により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】IT戦略企画※Mgr～部長候補◆東証プライム上場／海外含む49企業G／昨年売上1439億超
      • NEW
      ＜東証プライム上場／人材ビジネス領域で事業拡大中／2023年度の売上1439億円超／全社残業月平均20時間程度／年間休日125日／国内15社、海外34社の企業グループ＞ 自社サイト・アプリのデザイン作成・改修、デジタル化促進を行うIT戦略部におけるマネージャー～部長候補を募集します。 ホールディングスとしてのIT戦略を企画・推進し、グループを巻き込んだデジタル化推進がミッションです。 ■業務詳細： IT戦略・IT投資評価2つのグループに分けております。これまでのご経験に合わせて業務範囲をお任せします。 （1）IT戦略 ・ITに係る中長期的な計画の策定と推進 ・IT予算計画の策定と管理 ・システム導入計画・結果についての評価・管理 ・IT関連基準および規程の管理 ・業務プロセス改革のIT支援 （2）IT投資評価 ・グループIT案件統制制 ・グループIT予算統制制 ・攻めと守りのIT投資評価価 ・グループIT関連の規定、ルール、ガイドライン、手順書の管理と統制 ・評価価外部委託先への年間委託計画の策定や実績管理、評価 ■配属部署： 【IT戦略本部】 ・IT戦略部：自社サイト・アプリのデザイン作成・改修、デジタル化促進※本ポジションの配属先 ・システム開発部：自社で利用する顧客管理・営業管理システムの開発、業務改善 ・システム管理部：ITインフラ管理（ソフトウェア、ミドルウェア、ハードウェア）、ヘルプデスク（社内からのシステム問合せ対応）、アカウント管理理、運用保守 【組織構成】 上記3部門、正社員のみで15名程。（常駐ベンダー含めると30名程）※20代後半～50代後半まで幅広く、中途入社社員も多いです。 ■ポジションの魅力： ・東証プライム上場企業の「人」課題すべてに関わることが可能です。 ・経営陣に近いところで採用活動に携わることが可能です。 ・採用計画全体の戦略、戦術立案を経験できます。 ・新たな採用手法など、既成概念に捉われずチャレンジすることができます。 ・従来の枠組みにとらわれず、人材の採用／定着／活躍全般において、進化／変化／変革を推進していただきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー27F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～ その他固定手当/月：380,000円～ ＜月給＞ 840,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※管理監督者のため、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。 ■賞与：年2回（入社時期による） ■昇給：年1回（評価制度により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道旅客鉄道株式会社（JR北海道）

    鉄道業
    北海道札幌市中央区北11条西15-1-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 不動産開発・新規事業開発等／未経験歓迎／残業少なめ
      • NEW
      ■仕事概要 ￣￣￣￣￣￣ 当社は主要交通インフラの運営だけではなく、北海道の発展へ貢献するため、鉄道を通じた幅広い事業を行っています。マンション・ホテル・商業施設などの不動産開発や、新規事業開発を行い、当社が所有する資産や設備を活用して、北海道に貢献する新しい施設やサービスを創り出す業務をお任せします。 ■具体的には ￣￣￣￣￣￣￣ ◎マンションやホテル、サービス付き高齢者向け住宅、商業施設等の不動産開発 ◎新たなビジネスの企画や調整 ◎小売や物販飲食関係の企画 ◎すでに保有している事業用地や建築物、設備の維持管理 ★以前は分譲マンション運営のノウハウがありませんでしたが、2年半ほど前にデベロッパーと関わりながら新規でマンションを建設。2023年の2月には、JR北海道グループオリジナルの賃貸マンション「ジュノール」の１棟目を手稲に開業し、2棟目は桑園に2024年3月に開業しました。 当社の持っている土地やモノをどう活かすか常に考え、計画し実行。社員の意見を積極的に取り入れ、新たな事業にも挑戦しています！ ■業務フロー ￣￣￣￣￣￣￣ 周辺の情報収集、マーケティング ▼ 収集した情報をもとに新たな企画・立案・事業計画作成 ▼ 社内で話し合い・調整を実行 ▼ 依頼する業者などを選定しながら発注管理 ■やりがいは？ ￣￣￣￣￣￣￣ 主要交通インフラを手掛ける当社は、鉄道という人の流れがある中での開発ができるという強みがあります。開発をすることで北海道の発展に繋がり、人々のよりよい暮らしに貢献できるのは大きなやりがいです。 ■残業時間が少ない理由は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 多少前後はしますが月の平均残業時間は10時間程度です！ 効率的な業務を実現できているのは、自身のタスク管理を部署内で共有し見える化。それを確認し、業務が滞っている社員に対してコミュニケーションを取りながら、社員全員で柔軟に協力しているためです。
      ★U・Iターン歓迎 ★社宅・独身寮あり 【本社】 北海道札幌市中央区北11条西15丁目1-1
      【総合職】 月給20万8,397円以上（大学院修士課程修了以上） 月給19万9,230円以上（大卒以上） 【鉄道フィールド職】 月給18万2,956円以上（大卒以上） 月給16万8,021円以上（高卒以上） 【高専卒】 月給17万9,866円以上（高専卒以上） ※上記はあくまで最低保証額（2023年4月初任給実績）。経験などを考慮し、当社規定により優遇します。 ※残業代は1分単位で支給します
    • 線路メンテナンス・土木・建築に携わる技術職／充実の福利厚生！
      安全・安心の鉄道運行に欠かせない設備や施設の保守管理などをお任せします。適性・経験・スキルなどに合わせ、下記のいずれかの業務を担っていただきます。 ▼線路メンテナンス（未経験者歓迎） 線路は法令により定期的な検査が必要です。その点検・検査をはじめ、補修工事の計画・立ち合い、冬場の除雪などに携わります。 ≪主なお仕事例≫ ◎点検・検査業務（検測車や各種機械を使い、ゆがみや破損をチェック） ◎補修作業や部品交換、補修工事の計画 ◎補修工事の立ち合い（施工会社への監督業務やサポートなど） ◎排雪モータカーを使った除雪作業　…ほか ▼土木施設の管理 道内各地の駅ホームやトンネル、高架橋といった土木施設を管理します。既存施設の保守管理や、新しい施設をつくるための計画策定、概略設計などを担います。 ≪主なお仕事例≫ ◎土木施設の状態チェック、健全度判定 ◎補修計画の策定、工事の発注、完成後の確認 ◎工事に向けた現地調査、関係者との協議 ◎概略設計、設計図面のチェック　…ほか ▼建築施設の管理 駅舎や車両の整備工場、社屋、社員の寮・社宅などの建物を管理します。施設の保守や修繕、新規プロジェクトの計画づくりなどに幅広く携わります。 ≪主なお仕事例≫ ◎JR北海道が管理する建築物の状態チェック、健全度判定 ◎補修計画の策定、工事の発注、完成後の確認 ◎工事に向けた現地調査、関係者との協議 ◎概略設計、設計図面のチェック　…ほか
      北海道内の各地にある鉄道現業機関 ※本社・支社などの計画部門への配属もあります。 ※U・Iターン歓迎！（社宅・独身寮あり） 【本社所在地】北海道札幌市中央区北11条西15-1-1
      【総合職】 月給20万8,397円以上（大学院修士課程修了以上） 月給19万9,230円以上（大卒以上） 【鉄道フィールド職】 月給18万2,956円以上（大卒以上） 月給16万8,021円以上（高卒以上） 【高専卒】 月給17万9,866円以上（高専卒以上） ※上記はあくまで最低保証額（2024年4月初任給実績）。経験などを考慮し、当社規定により優遇します。 ※残業代は1分単位で支給します
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    株式会社トリドールホールディングス

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ19F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 5,795名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全29件
    • 【渋谷】環境推進活動の実施（課長候補～課長）※東証プライム／丸亀製麺ほか国内外1,700店舗以上展開
      • NEW
      ＜グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1,700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ＞ ■業務内容 （1）環境マネジメントシステム構築、展開 （2）TCFD／CDP取り纏め （3）環境施策の企画、実行（食品廃棄物の削減、容器包装廃棄物の削減、地球温暖化対策） （4）環境委員会の運営 （5）法定報告、マニュフェスト管理、その他環境関連各種法令順守に関わる業務 （6）水道・電気・ガスおよび塵芥量のデータ整備ならびに改善提案に関する業務 （7）統合報告書発行補助 （8）サステナビリティ推進活動実務補助（国連グローバルコンパクトでの活動、各CSV活動実務、各CSR活動実務等） （9）その他環境関連業務 ■組織、他 ◇サステナビリティ推進部 ・リスクマネジメント課（約50名 ※外部業務委託スタッフ等含む） ・CSV推進課（2名） ・環境マネジメント課（13名 ※外部業務委託スタッフ含む） ・ES推進課（5名） ※当社では2016年からESG情報開示を強化しており、2022年からは統合報告書の発行、TCFD対応を実施しております。環境マネジメント課では、当社グループのグローバル化に備え、当社の事業が環境に与える影響などを把握し、適切な環境マネジメントを実施できるよう様々な企画や取り組みを実施しています。 ■必須条件補足：別枠記載の必須条件に併せ、下記歓迎 ・サステナビリティ関連部門でのマネジメント経験者 ・TCFD対応に関する十分な知識と対応の経験のある方 ・企業やNPO法人などでサステナビリティ推進に関わる業務を経験している方 ・経営企画、コーポレートブランディング、広報またはマーケティング関連部門を経験している方 ・飲食店や飲食店向けの営業など、飲食に関する経験がある方 ・外部のコンサルタントとしてサステナビリティ推進、ESGまたはCSR活動のサポートをしたことがある方 ・サプライチェーン構築に取り組み、その中で環境・労働問題に関わる業務を経験している方
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 SHIBUYA SOLASTA 19-20F 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン線／JR埼京線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～ ＜月給＞ 283,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収680万円以上は12分割の年俸制になります。 ※経験・スキル等を考慮して決定 ■年俸・月給見直し：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（6月、12月）※非年俸制の採用の場合 ■インセンティブ（業績）賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】内部監査（リーダー・課長候補）◆東証プライム上場／「丸亀製麺」など全国1000店舗以上を運営
      • NEW
      ＜グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1,700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ＞ ■業務内容： ◎本社部門、国内子会社、店舗、海外子会社に対する内部監査業務（計画立案～監査報告書作成、モニタリング、フォローアップ） ◎準拠性やリスクベースの監査だけでなく、当社の成長哲学であ「KANDO」「二律両立」「称賛共助」を意識した監査を実施 ◎内部統制（J-SOX）評価（方針作成、計画、全社レベル統制、業務プロセスレベル統制等のJ-SOX業務、監査法人との折衝）、新規対象子会社への対応（海外子会社含む） ◎内部通報対応 ■社内外の顧客／関係者： 全部門長、国内外全子会社社長／CFO ■レポート先： 内部監査室長 ■主な役割と責任： 内部監査業務、内部統制業務のリーダーとしての統率、正確性・妥当性の確保 ■組織構成： 内部監査室※当社グループの内部監査、内部統制を管轄している部門です。 ▼内部監査課（課長以下5名） ▼内部統制課（課長／部長が兼務 以下3名） ■当社について： 丸亀製麺を主要業態として、国内1,000店舗、海外600店舗以上を運営している企業です。現在は丸亀製麺だけではなく、国内外で複数のブランドを展開。今後は海外での展開により力を入れ、2028年までに海外に4000店舗の出店を計画しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 680万円～920万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,800,000円～9,200,000円 ＜月額＞ 566,666円～766,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■上記年俸とは別に、インセンティブ賞与：年2回（3月、9月）を支給する場合がある。※会社業績に準じる（採用予定等級の場合、年間最大80～100万円） ■ 昇給：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社出雲村田製作所

    電子部品メーカー
    島根県出雲市斐川町上直江2308
    • 設立 1983年
    • 従業員数 4,849名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【島根/出雲】自社工場の生産設備保全 ◆第二新卒歓迎｜村田製作所100％出資｜福利厚生充実◆
      • NEW
      【年間休日123日／世界シェアナンバーワンのセラミックコンデンサの開発拠点／ムラタグループのマザーファクトリー】 ■業務内容： 村田製作所グループのコンデンサの開発・生産拠点である同社にて、生産設備もしくは生産ライン全体の機能・性能を維持するために、それらの保守・保全・改良をお任せします。 ■働き方： 残業は月10時間ほどを想定しております。シフト勤務の三交代制ですので、大きなトラブル等なければあまり残業は発生しない見込みです。また、夜間休日の突然の呼び出しは発生いたしません。 ■シフト 3交替制です。(1) 8:45～17:15 (2) 17:00～1:30 (3) 1:15～9:00 ※第3シフトにつきましては深夜勤務帯での就業がメインのため、負荷を考え「7時間勤務＋45分休憩」と就業時間を少し短くしております。 ■研修・教育体制について： 各種研修、専門教育講座（100種類以上）、Eラーニング、資格・通信教育補助等、教育体制は充実しており、入社後スキルアップをいただける環境がございます。 ■キャリアパス： マネジメントへ進むのみならず希望や適性に応じたジョブローテーションも可能となっております。例えば、現場でものづくり技術を極める道やラインの合理化企画・実行、生産技術部にて設備設計、技術開発や保全教育など同じ生産技術分野でローテーションする道もございます。それぞれの適性や希望に合わせたキャリアパスがございます。 ■魅力： 携帯電話・スマートフォンに代表される電子機器などには必ずと言っていいほどコンデンサが実装されており、その実装数は年々増加傾向にあります。 例えばスマートフォンには800個のセラミックコンデンサが実装されるため、生産量としても膨大な数になり、スケールが大きく、また最新の技術トレンドを常に感じ取ることができる業務です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県出雲市斐川町上直江2308 勤務地最寄駅：JR山陰本線／直江駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～266,200円 その他固定手当/月：37,500円 ＜月給＞ 218,500円～303,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 【その他】交替勤務手当 37,500円、深夜勤務手当 15,700円（深夜勤務した場合）など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根/出雲】品質管理・品質保証（コンデンサ）◆村田製作所100％出資｜福利厚生充実｜業種未経験可◆
      ■募集概要： 積層セラミックコンデンサの品質管理業務及び品位改善業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・得意先要求に沿った対応と品位基準設定、品位改善及び維持管理 ・現状品位確認方法の確立と改善企画立案及び推進 ・品質基準に従った異常発生時の対応、確認、処置 ・上記に関連する会議、打合せ参加 ★連携地域…弊社製造部門及び関連部門、関連会社 ★使用ツール…データ解析ソフト、microsoft office、マイクロスコープ他光学機器、ＳＥＭ／ＥＤＸ他分析機器、電気的特性検査機器 ■働き方の特徴： 【勤務時間】8:45-17:15 【出張】主に社内関連会社への出張あり（年に数回以内） ■当社の特徴： ◎プライム市場上場・売上高1兆8000億円超(2022年3月期)の村田製作所グループの主要製品を扱う重要拠点です。 ◎生産設備や材料を内製化しており、業界トップクラスの生産技術力を誇ります。 ◎U・Iターン誘致に積極的な島根県では、定住目的で住宅を建築、購入、リフォームする費用の一部を助成する「出雲市移住促進住まいづくり助成金」など行政の後押しも魅力です。 【担当者メッセージ】 村田製作所の主力商品である積層セラミックコンデンサは、世界中に出荷されあらゆる電機通信メーカー様、車メーカ様で多数ご使用いただいています。原材料から完成品に至るまで一貫生産している村田製作所で、積層セラミックコンデンサの工場でモノづくりに携わることができる、やりがいの大きな仕事です。 日々の生産において、製造現場から送られる膨大な品質データ解析を行いながら、現場現物に根差した品位改善や製品への対応を、関連する人々を巻き込み協働しながらダイナミックに遂行していく業務です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県出雲市斐川町上直江2308 勤務地最寄駅：JR山陰本線／直江駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～382,000円 ＜月給＞ 260,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エームサービス株式会社

    内装・インテリア・リフォーム
    東京都港区赤坂2-23-1アークヒルズフロントタワー
    • 設立 1976年
    • 従業員数 8,517名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全1件
    • 【赤坂/リモート可】施設プランナー◆三井物産G／大手企業の社食等「食べるオフィス空間」をプロデュース
      【三井物産出資による安定した基盤／完全週休2日・育休復帰率99％・平均勤続年数は15年以上と働きやすい環境◎／大手企業案件受注多数あり】 ■ポジション概要： 企業や病院、スポーツ・エンターテインメント施設においてフードサービスを提供・運営する当社において、施設部分の新築・リニューアルに伴う施設関連業務をお任せいたします。 （1）提案資料の作成：運営計画に伴う食堂全体のゾーニング、厨房機器・客席のレイアウト、イメージパース作成（外注）　等 （2）クライアントや社内担当者（営業・運営）との打合せ （3）設計・工事定例への参加、調整業務 （4）販売促進ツール、装飾、ディスプレイの立案 ※特に（1）～（3）をご担当頂ける方を募集しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■実務イメージ： ◎施設部分の新築・リニューアルにおいて、当社が運営計画に対して施設面からのアドバイスや施設関連の提案資料を作成。担当者と同行し、直接ご説明頂く場合もあります。 ◎厨房機器や内装工事等はクライアント資産区分となるケースが多く、選定された設計会社や厨房メーカーとの調整業務を行います。 ■入社後の流れ： 入社後は2週間ほど事業内容の研修を実施します。入社1年目から大手企業の施設提案業務に携わって頂き、その後は能力に応じてスーパーバイザーや管理職候補としてご活躍頂ける環境がございます。 ■業務の魅力： ◎フードサービス企業ならではの、実際に日々利用するお客様の声や、運営実態に合わせた提案力。 ◎大手企業や某国際スポーツ大会でのサービス提供の実績。「食」を通して様々な施設に携われます。 ◎三井物産と米国アラマーク社の合弁により1976設立、幅広い施設で1日約130万食を提供するにいたっています。 ■組織構成： デザイン室は、室長1名、メンバー7名、派遣スタッフ2名、パート6名の計16名です。1級建築士、グラフィックデザイナーも在席。中途採用での入社者が多数活躍中です。 ■働きやすい風土： ◎くるみん（子育てサポート企業）の認定企業：産休・育休制度充実 ◎「人の三井」といわれる三井物産の出資会社：社内の人財育成、働きやすい制度・環境づくりにも力を入れており、平均勤続年数は15年以上です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-23-1 アークヒルズフロントタワー 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収、経験を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和証券 株式会社

    証券会社
    東京都千代田区丸の内1-9-1グラントウキョウノースタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 13,317名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全78件
    • 【コンプライアンス統括部】企画課要員～グループ全体のコンプライアンスに関する企画／ルールの制定など～
      • NEW
      政府が資産所得倍増プランを掲げ、資産運用への注目が高まる中、証券会社に対する期待も高まっています。その中で、コンプライアンスは金融機関が強固な内部管理態勢を構築するための中核的な役割を果たします。 今回募集しているコンプライアンス統括部は、グループ全体の内部管理態勢の構築、情報セキュリティ、AML/CFT、取引審査など様々な専門業務を所管しており、その中で企画課は主に以下のような業務を担当します。 （1）コンプライアンスに関する企画業務（方針策定やルールの制定など） （2）コンプライアンスに関する会議体の事務局業務 （3）コンプライアンスに関する社内研修の運営業務 （4）グループ内子会社のコンプライアンスに関するサポート業務 ■人材育成： 人材の育成は大和証券グループの将来の競争力を左右する、という考えのもと、集合研修、社内サテライト放送、eラーニングなどの様々なチャネルで研修を実施しています。体系別では階層別・職務別研修、マネジメント研修、専門知識・スキル研修から構成され、プロフェッショナルな社員の育成に努めています。 ■大和証券グループの戦略： 伝統的証券のリテールビジネスを進化させると同時に、シナジーの見込めるアセットマネジメントや投資分野等の「ハイブリッド戦略」を推進し、マーケットに左右されにくいビジネスモデルにも注力をしている同グループ。大和ネクスト銀行や不動産アセット・マネジメントを軸に、大和エナジー・インフラによる再生エネルギーやインフラ投資や、農業ビジネスの課題解決等を通して、全体の経常利益に占めるハイブリッド事業の割合を18％（18年度）→35％への引き上げを目指しています。海外部門においても世界24か国に点在する地域拠点や、アジアをメインとした提携先・出資先によって、16年度から15四半期連続黒字を達成しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京（日本橋口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、詳細は経験等を考慮し同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【コンプライアンス統括部】金融犯罪対策室AML／CFT企画担当※グループ全体の態勢整備／金融犯罪防止
      • NEW
      大和証券グループ本社・大和証券の金融犯罪対策室のメンバーとして、当社グループ全体及び大和証券のAML／CFT対策の企画・立案・実行を担います。 （1）当社及び当社グループのAML／CFT全般に関する企画・立案及び管理 （2）当社及び当社グループのAML／CFTに関する指導・支援、社内研修・教育 （3）法改正・ガイドライン改正等に関する対応 （4）取引モニタリングに関する企画・立案・実行 （5）会議体への対応、リスク評価書等のドキュメンテーション （6）関係部署・海外子会社等を含むグループ会社との連携、関係省庁等の外部機関対応 （7）金融犯罪全般に関する調査・研究、企画・立案・実行 ※具体的な業務内容については、上記の中から、経験・希望等を踏まえて決定 ■職務の特徴： ・国際情勢の変化を背景としてAML／CFTに対する国際的な要請が高まっており、当社においても大手証券グループに相応しい態勢整備が求められています。当社グループは、リテール部門・ホールセール部門・アセットマネジメント部門・投資部門など幅広い業務を有し、独自の証銀連携ビジネスモデルを採用していることに加え、ハイブリット型総合証券グループを掲げて新規ビジネスにも積極的に参入しています。 ・AML／CFTにおいても、こうした伝統的な証券業務に留まらないビジネス特性を踏まえた対応が求められるとともに、フロント部署やグループ各社と密接に連携しながら、AML／CFT対策の実効性・効率性向上に取り組んでいただきます。 ・加えて、ご本人の希望・志向などを踏まえつつ、当社のお客様が被害にあわれることを防止・抑制するための広範な金融犯罪防止に関する企画・立案・実行にも従事して頂く可能性があります。 ■歓迎条件： 別枠記載の必須条件と合わせて以下の方を歓迎します。 ・金融機関の企画部門・内部管理部門（法務・コンプライアンス等）等での企画業務経験 ・法律に関連する高等教育修了者、司法関係の資格取得者 ・語学力 ・SAS等のデータ分析ツールの利用経験、VBA やプログラミング等のスキル
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京（日本橋口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、詳細は経験等を考慮し同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンベルクス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    ■本社：東京都足立区花畑5-14-1 ■店舗数：46店舗（東京16店、千葉19店、埼玉11店）
    • 設立 1983年
    • 従業員数 4,852名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 店舗スタッフ／賞与年3回／未経験可／年収700万円も目指せる
      • NEW
      【　募集背景　】 東京・千葉・埼玉で46店舗を展開する当社。2025年には50店舗、売上高1,000億円を目指しています。3年以内に10店舗オープンを目指すことに伴い、店舗スタッフとマネジメント候補、両タイプの人材を70名募集いたします！ ……………… 主な仕事内容 ……………… 接客のほか、売場づくり・発注業務・食品の加工・調理などをお任せします。また、アルバイトなどの管理業務にも携わります。 ▼以下、いずれかの部門に配属となります。 青果部／鮮魚部／精肉部／惣菜部／グロサリー部（加工食品、日用品等） ………………… 将来のキャリア ………………… 売場スタッフを経験後、各部門のスペシャリストや部門マネジャー・店長職などの管理職、どちらも目指すことが可能です。 また、当社には30部門・120職種があるので、ご自身の目指す姿へのキャリアアップもしやすいです。 ★最短2カ月でマネジャーへの昇格実績あり！ ………………………… ベルクスのポイント！ ………………………… 【　POINT.1　】 店舗や個人にかなりの裁量権があるのがベルクス最大の特長です。 店舗ごとに仕入れる商品を決められるほか、売場の見せ方や販売する商品の値段を決める権限もあり、売場経営者の感覚で仕事をすることができます。 【　POINT.2　】 鮮魚、惣菜、青果などのおいしさや鮮度にとことんこだわっているのも特長です。 大量の野菜や魚、肉を加工し品出しするのは大きな労力がかかりますが、鮮度や品揃えの良さでお客様から選ばれ続けていることが何よりもやりがいになります。 決まったやり方より創意工夫が好きな方や、頭も体も動かしながら働きたい方にとっては、きっと楽しんで働ける職場になりますよ。
      【転居を伴う転勤なし／社員寮完備】東京都16店・千葉県19店・埼玉県11店、全店舗で募集！ ※居住地や希望を考慮し片道60分以内で勤務地を決定します ※社員寮入寮・住宅支援手当支給あり（規定あり） ※マイカー通勤OK！ ＜　東京都／16店舗　＞ 足立区・江戸川区・墨田区・板橋区 ＜　千葉県／19店舗　＞ 千葉市・船橋市・松戸市・流山市・市川市・柏市・野田市・習志野市 ＜　埼玉県／11店舗　＞ さいたま市・戸田市・越谷市・草加市・春日部市・北葛飾郡
      月給25万円～45万円＋賞与年3回＋各種手当 ※経験・スキルに応じて優遇します ■同業店舗経験者は前職給与を最大限考慮します ■精肉・鮮魚の加工経験や調理経験がある方も前職給与を最大限考慮します 例）店長候補の方 ・月給29万円～45万円＋賞与年3回＋各種手当 ・入社時の想定年収435万円～615万円 ※経験・スキルに応じて優遇します
    • 店舗スタッフ／第二新卒歓迎／研修充実／賞与年3回／未経験OK
      • NEW
      ≪募集の背景≫ 　￣￣￣￣ 当社が展開する食品スーパー「ベルクス」。東京・千葉・埼玉に46店舗を構え、2035年には100店舗、売上高2000億円を目指しています！ 現在、3年以内に10店舗オープンの目標に伴い、店舗スタッフを積極募集中！今回20名の秋一斉入社を予定しています。同期の仲間たちと一緒にあなたの新しい「スタート」を始めませんか？ ★即入社希望の方ももちろんOKです！ ◎主な仕事内容 　￣￣ 食品の加工・調理・品出し・売場づくりなどをメインでお任せ。 そのほか、接客や発注業務、アルバイトの管理業務にも携わります。 ▽いずれかの部門に配属 ・青果部 ・鮮魚部 ・精肉部 ・惣菜部 ・グロサリー部（加工食品、日用品など） ・レジ部 ◎ベルクスのポイント 　￣￣ ★【POINT.1／研修充実】 入社後は、同期たちと一緒に、さまざまなグループワークや、各部門の業務に取り組んでいただきます。店舗への配属後も「新人研修」をしっかりご用意。多くの同期たちが集まる座学中心のOff-JT研修や、部門別の商品知識・調理技術の研修など、充実した教育体制が整っています◎ ★【POINT.2／裁量あり】 店舗や個人にかなりの裁量権があるのがベルクス最大の特長！ 店舗ごとに仕入れる商品を決められるほか、売場の見せ方や販売する商品の値段を決める権限もあり、売場経営者の感覚で仕事をすることができます。 ★【POINT.3／「食」にこだわる】 鮮魚、惣菜、青果などのおいしさや鮮度にとことんこだわっているのも特長です。 大量の野菜や魚、肉を加工し品出しするのは大きな労力がかかりますが、鮮度や品揃えの良さでお客さまから選ばれ続けていることが何よりもやりがいになります。 決まったやり方より創意工夫が好きな方や、頭も体も動かしながら働きたい方にとっては、きっと楽しんで働ける職場です◎
      【転居を伴う転勤なし／社員寮完備】東京都16店・千葉県19店・埼玉県11店、全店舗で募集！ ※居住地や希望を考慮し片道60分以内で勤務地を決定します ※社員寮入寮・住宅支援手当支給あり（規定あり） ※マイカー通勤OK！ ＜　東京都／16店舗　＞ 足立区・江戸川区・墨田区・板橋区 ＜　千葉県／19店舗　＞ 千葉市・船橋市・松戸市・流山市・市川市・柏市・野田市・習志野市 ＜　埼玉県／11店舗　＞ さいたま市・戸田市・越谷市・草加市・春日部市・北葛飾郡
      月給19万円～23.5万円＋賞与年3回＋各種手当 ※経験・スキルに応じて優遇します ◎幅広いキャリアパスをご用意！ 　￣￣ 売場スタッフ経験後は、各部門のスペシャリストや部門マネジャー・店長職などの管理職、どちらも目指すことができます！
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    Ｉ－ＰＥＸ株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市伏見区桃山町根来12-4
    • 設立 1963年
    • 従業員数 5,293名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全26件
    • 【横浜／Web面接可】匂いセンサ等のソフトウェア開発※プライム市場上場／精密部品の国内最大手メーカー
      • NEW
      ■採用背景： 当社ではパソコンやスマートフォンなどに使われるコネクタ、車載用のセンサやコネクタ、半導体製造設備など様々な製品の企画から生産設備製作、量産までを一貫して行なっております。従来の分野だけでなく自動組立装置やMEMSデバイス等新しい分野にも参入し、製品の開発を行っています。 トルクセンサや匂いセンサといった当社のMEMSデバイスは人協働ロボットに採用されたり、様々な業界のお客様から試作の依頼をいただくなど、注目されています。今回は、その匂いセンサ等のMEMSデバイスの開発を加速するための募集です。 ■職務内容： 他専門技術者と協調して、主にJAVAやC言語・C++によるデバイス制御・組み込み開発をご担当いただきます。対象製品は、複数の検知素子が匂いを認識・識別する【匂いセンサ】や、ロボット等が回転動作をする時に発生するトルクを検出・制御する【トルクセンサ】です。特に匂いセンサは、小型化により食品・飲料・介護等これまで実現できなかった様々な領域での多様なニーズを掘り起こし、国内最大規模の電機・情報技術の総合展示会において、デバイス&テクノロジー部門の【準グランプリ】を獲得しています。 ■組織について： 全社員の平均年齢は36才、技術開発部門の平均年齢は32才と更に若い組織です。若い社員達が中心となり、最先端の技術開発に携わっています。 ■当社の特徴： ＜精密金型をルーツに持つ一貫生産コネクタメーカー＞ 【製品開発力】【設備自社製作力】【製品生産力】の3つを兼ねそろえたコネクタメーカーです。自社での製品開発と設備製造力を持っているため、難易度の高い製品をスピーディーに市場に供給することが可能です。また、工業基礎技術である精密金型技術を有している事で、幅広い産業へ展開し事業リスクの分散も実現しています。 ＜5G・ＣＡＳＥへの取り組み＞ 5G（次世代移動通信システム）が世界中で本格的に展開されていくことや、ＣＡＳＥのキーワードの元、自動車の電動化や自動運転システム等が普及していきます。当社ではその分野において使用されるコネクタ等の開発に積極的に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目３番地１２ 新横浜スクエアビル１１Ｆ 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 216,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月の残業時間を40時間と想定した場合のモデル年収です。また、住宅手当、家族手当等の残業手当以外の手当額は含まれていません。 ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄】海外拠点の業務運用/管理 (製造)※精密加工金型に強み/グループと世界をつなぐ生産拠点
      • NEW
      ◆◇◆◇精密金型加工に強みをもつ一貫生産メーカー/「最・尖端を、世界へ。」/海外売上比率67％！グローバル展開企業/I-PEXグループと世界をつなぐ生産拠点 ◆◇◆◇ ■業務内容：海外拠点の製造工場にて、マネジメント業務を担当いただきます。 ・納期、生産数の管理　 ・量産品のデリバリーサポート　 ・品質苦情対応、その改善や予防策の計画 ・設計から品質管理　 ・現地のエンジニア、スタッフとともにリーダーとして対応　など ※職務内容の詳細につきましては、面接時にお伝えします。 【ご入社後の流れ】 ・弊社の事業内容を理解して頂くために、約1年間は日本で工場勤務をお願いします。 ・その後数年間は、顧客への技術サポート、納期調整、顧客折衝、マネジメント業務を経験いただきます。 ・海外の製造工場に赴任して頂き、リーダーとして活躍して頂くことを想定しています。 ※ご自身の経験やスキルに応じて、入社後の業務内容が異なります。 ■沖縄拠点の立ち位置： 【I-PEXグループと海外をつなぐキー工場/沖縄から世界へ。先端技術を日々アップデート！】 自動車部品量産用プレス金型を製造する沖縄工場、様々な先端技術/新製品開発を行う沖縄イノベーションセンター、I-PEXグループ全体のグローバル展開をサポート、国内拠点のオフショア業務を行うアイペックスグローバルオペレーションズの3拠点を沖縄に有します。エンジニアにとっては、海外の量産拠点との連携やI-PEXグループにおける新製品開発等グローバルかつスキルアップのできる環境があります。英語スキル、エンジニアスキル双方を伸ばしていくことのできます。 ★精密金型をルーツに持つ一貫生産コネクタメーカー ★日本・米国・中国・その他アジア諸国、12か国へグローバル展開 ★５Ｇ/CASEへ積極的取組を実施！
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄イノベーションセンター 住所：沖縄県うるま市勝連南風原5194-73 沖縄イノベーションセンター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～400,000円 ＜月給＞ 186,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収（賞与・平均的に発生する40h/月分の残業手当含む）です。 ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月、12月） ※上記は、大学卒・高専卒(専攻科)の月給例です。 ※高専卒(本科卒)は月給166,000円～です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウイルテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1グロリア240 4F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 4,541名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全253件
    • 【東海】機械エンジニア／研修充実／年休120日／希望エリア配属率95.6%／残業月12.7h
      【主要取引先90％が東証プライム上場企業／独占案件＆長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日120日・プライベート重視の働き方◎】 ■業務内容 自動車関連、医療機器、家電、産業機械メーカーを中心とした開発プロジェクトで設計を中心にエンジニア業務をお任せします。経験に併せて上流の要件定義から基本設計、詳細設計まで各フェーズに参画可能です。 ＜業務例＞ 製品設計、部品設計、設備設計、CAE解析、試験評価等 ※1つの案件の期間は3～4年がほとんどですが、長い案件ですと10年以上在籍しています。 ※豊富な案件があるため、ご経験や希望に合わせたアサインが可能です。 ■配属先 ・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 就業形態は下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク 参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制 ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 ・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。 ・マンツーマンによる研修に関して 研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先（東海） 住所：東海のクライアント先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は応相談となります。 ※賞与年2 回、または賞与見込み月給設定の場合あり ■給与改定：年1回（5月） ■賞与（業績連動）：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】機械エンジニア／研修充実／年休120日／希望エリア配属率95.6%／残業月12.7h
      【主要取引先90％が東証プライム上場企業／独占案件＆長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日120日・プライベート重視の働き方◎】 ■業務内容 自動車関連、医療機器、家電、産業機械メーカーを中心とした開発プロジェクトで設計を中心にエンジニア業務をお任せします。経験に併せて上流の要件定義から基本設計、詳細設計まで各フェーズに参画可能です。 ＜業務例＞ 製品設計、部品設計、設備設計、CAE解析、試験評価等 ※1つの案件の期間は3～4年がほとんどですが、長い案件ですと10年以上在籍しています。 ※豊富な案件があるため、ご経験や希望に合わせたアサインが可能です。 ■配属先 ・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 就業形態は下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク 参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制 ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 ・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。 ・マンツーマンによる研修に関して 研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：首都圏のクライアント先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は応相談となります。 ※賞与年2 回、または賞与見込み月給設定の場合あり ■給与改定：年1回（5月） ■賞与（業績連動）：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1996年
    • 従業員数 4,693名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全23件
    • 【宮城県】ハイブリッド車用電池の品質管理（係長クラス）～HV電池の世界シェアNo.1企業～
      • NEW
      ■業務概要：ハイブリッド車用電池の品質管理業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： （1）ハイブリッド車用電池の品質保証システムの構築と、安定した製品品質の維持管理 ・工程内で不良品とされた電池の要因調査／対策 ・電池の異物混入防止管理業務 ・電池材料、電池部品の測定評価、仕入れ先対応 ・異常対応（劣化や摩耗による設備異常、部品異常） ・電池の工程品質管理方法の構築　等 （2）上記活動推進のための社内製造・技術部門および顧客・仕入先との調整 ■キャリアプラン： 将来的には幹部職としての活躍を期待しています まずはこれまでに培ってきた経験を活かしながら、ニッケル水素やリチウムイオン電池のメカニズムや知識、評価方法、部品測定等のスキルを習得頂き、工程担当のチームリーダーとしてご活躍いただきます。 実務とともに若手社員や派遣社員へのマネジメント経験を積んでいただき、将来的には品質部門を担う管理職としてのご活躍を期待しています。 ■当社の品質管理の魅力： ・品質に対する意識が高い会社 品質スローガン『意識高めてモノづくり 極める品質 高まる信頼』のもと、安定的に良品を供給するために全社一丸となって取り組んでいます。 ・一気通貫の体制 品質を守るために、当社では仕入れ先から社内の製造工程までをご担当いただき不具合の対応にあたっています。素材から製品になるまで一気通貫で担当していただくことで「モノづくり」をより深く理解し、知識や経験を身につけられます。また、仕入れ先や製造現場から感謝されることも多くやりがいを感じられます。 ・専門性の向上 車載電池世界シェアＮｏ．１企業としてこれまで蓄積してきたノウハウを通じてこの分野の専門性を高められるとともに、更なる市場拡大の中、自身の関わる新製品を世の中に送り出す責任感と達成感を感じることができます。 ・事業の成長性 ハイブリッド自動車用の二次電池を累計で2000万台以上（プリウス換算）生産し、現在も台数ベースでは世界シェア№１企業である当社は、今後の自動車業界の電動化に対応するため、更なる事業拡張を計画中です。「自動車の電動化」のキーデバイスである車載用電池（二次電池）は全ての電動化車両に必要となるため、当社の事業領域は、自動車部品業界の中でも成長可能性の高い領域です。
      ＜勤務地詳細＞ 宮城工場 住所：宮城県黒川郡大和町流通平1 勤務地最寄駅：東北本線／品井沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 620万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月額（基本給）は、固定的に支払われる基本給・EF手当を含みます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※各人の業務能力の伸長度、勤務成績も反映 ■賞与：年2回（7月・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【湖西市】ＨＶ用電池の生産技術～ハイブリッド（HEV）用電池世界トップクラス/年休121日～
      ＨＶ（ハイブリッド自動車）用電池の生産技術をお任せいたします。 【業務内容】 当社は日本最大手自動車メーカーのグループとしての強みを活かし、開発段階から日本最大手自動車メーカーと連携した電池づくりが可能です。今後、競争が激化する電池市場において、競争力が高い製品を作ることは至上命題です。また需要増にも対応する必要があります。その実現のため、いかに効率的に作るか、既存の生産設備をどう使いこなすか、新しいラインをいかに立ち上げるかなどに取り組むのが生産技術のミッションです。 【具体的な業務内容】 ・量産に向けた生産技術・プロセス開発業務 ・生産準備業務（新規設備の立上げ） ・生産設備改造（新種導入、ロス削減等）　　 ■業務の魅力： （1）「仕事そのものが社会貢献である」ことに誇りを持ち、自らの専門スキルを活かして仕事を進めることができます。世界シェアトップクラスのエコカー用電池メーカーで、自らの仕事を通して環境・エネルギー分野で社会貢献ができます。成長市場で、自身も会社も大きく成長できる環境の中で仕事ができます。 （2） 自らが開発した設備で生産した電池を搭載した車を、世界中で目にすることができるため、自らの仕事が世の中の役に立っている実感と仕事への誇りを持てる瞬間が数多くあります。また同時に、車という人の命を預かる商品に搭載されるため、大きな責任も伴います。 （3）今後、ますますエコカーへのシフトは進み、電池の需要は増す一方です。生産ラインの増設も予定されています。 ■キャリアプラン： 電池生産設備の生産技術開発者としての役割を期待します。新車の開発段階から、完成車メーカーと連携し、電池の開発・量産に向けて、生産技術の立場でプロジェクトに参画していただきます。 ■募集背景： 事業規模拡大に伴う技術者の採用募集となります。 電池の需要増に伴い、工場・ラインの新規立ち上げや、既存生産設備の能力アップなど、生産技術に求められるミッションは数多くあります。それを実現するための増員です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社・湖西工場 住所：静岡県湖西市岡崎20番地 勤務地最寄駅：天竜浜名湖鉄道線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～430,000円 ＜月給＞ 240,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月30時間の想定残業代と賞与が含まれています。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※各人の業務能力の伸長度、勤務成績も反映 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    プライムアースＥＶエナジー株式会社<トヨタ・パナソニック共同出資会社>で募集中の求人をもっと見る

    株式会社マルハン

    レジャー・アミューズメント
    京都府京都市上京区出町今出川上る青龍町231
    • 設立 1972年
    • 従業員数 10,570名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 不動産コンサルタント<出店企画・事業企画>◆パチンコ「マルハン」をはじめた主事業を展開◆／土日祝休
      • 締切間近
      【年間来場者数2億人を突破・アミューズメント業界売上トップクラス／グループ事業所数約1,100拠点】 ※開発や企画の上流にて業務に携わりたい方募集※GC・ディベロッパー・都市コンサル出身者歓迎※ ■業務内容： ・用地の仕入れ └新規出店用用地の調達～調査 ・企画立案 └実際の土地の確認 └パチンコ・新規事業の出店への施策 ・営業 └金額交渉や自治体への交渉 ■組織・入社後の流れ： 本部長、部長、課長３名体制の組織です。 本ポジションは社長や開発部の部長と連携しながら、土地の仕入れから、有効活用に関することまで、不動産業務全般をお任せします。経営の中枢に位置し当社の成長戦略としても重要な位置付けとなります。 ■当社の特徴： マルハンは創業から半世紀ほど経った今、年間来場者数2億人を突破し、アミューズメント業界売上トップの企業に成長しました。アミューズメント以外にも、500店舗以上の飲食店、日本のトップトーナメントが開催される太平洋ゴルフクラブなどを運営。さらに近年では海外事業にも力を入れています。 マルハンには「パチンコ業界でES・CS日本一になる。」というビジョンがあります。従業員が仕事に誇りとやりがいを持ち、経済的にも生活面でも豊かであることがお客様の笑顔を生み、顧客満足に繋がると考え、実現方法のひとつとして福利厚生の充実に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市上京区出町今出川上る青龍町231 勤務地最寄駅：京阪線／出町柳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事業企画推進担当～事務所開設後ハワイ勤務・英語力活かせます／アミューズメント業界売上トップクラス～
      • 締切間近
      【年間来場者数2億人を突破・アミューズメント業界売上トップクラス／グループ事業所数約1,100拠点】 ■ポジション概要： 1．現地市場（ハワイ）を調査分析し、新規事業提案が出来るスキル・経験を持ち合わせていること。 2．不動産関連業務知識や経験を有しており、事業用地探し・交渉による開拓分野に長けていること。1.2の業務スキル経験を活かし経営者へ意見具申し、また事業展開マネジメントのリーダー的ポジションとなります。 ■業務内容： 経営TOP指示をダイレクト受信し、市場調査・分析の上、企画提案を行う重要ポジションを受け持ちます。 ※現構想では、ハワイ拠点で新規事業計画中。駐在地ハワイでの勤務が主となる見込みです。 ■組織構成： 経営企画部（部長１名、チーフ２名）の傘下となり、経営企画部メンバーサポートを受けつつ、対社長連携を図る ■当社の特徴： マルハンは創業から半世紀ほど経った今、年間来場者数2億人を突破し、アミューズメント業界売上トップの企業に成長しました。アミューズメント以外にも、500店舗以上の飲食店、日本のトップトーナメントが開催される太平洋ゴルフクラブなどを運営。さらに近年では海外事業にも力を入れています。 マルハンには「パチンコ業界でES・CS日本一になる。」というビジョンがあります。従業員が仕事に誇りとやりがいを持ち、経済的にも生活面でも豊かであることがお客様の笑顔を生み、顧客満足に繋がると考え、実現方法のひとつとして福利厚生の充実に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市上京区出町今出川上る青龍町231 勤務地最寄駅：京阪線／出町柳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ なんば事務所 住所：大阪府大阪市浪速区難波湊町1丁目2-3 マルイトビル難波20階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～660,000円 ＜月給＞ 580,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロッテ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区西新宿3-20-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 2,459名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全6件
    • 【広島・岡山・愛媛】菓子・アイスの営業職　※年間休日129日／本部商談中心の営業
      ■業務内容： 小売業や卸店になどの顧客に対する課題解決型のソリューション営業です。 顧客が抱える課題を解決するために、市場全体の活性化も考えたトータルな“売れる”売場の提案を行います。 ・具体的には、スーパーや卸店などの本部商談がメインとなります ・売上などを分析し、数値から見えてくる課題を抽出して売場提案・商品提案などをします ・季節の催事や新商品発売などに合わせて、販促企画の立案・実施もします ※提案資料は本社で作成した汎用資料を活用し、各顧客向けにアレンジして提案します ※担当企業数は5~10社程です 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当エリア：広島、岡山、鳥取、島根、香川、徳島、愛媛、高知　※可能性のあるエリアを記載しています ■取扱い商品：菓子・アイス双方の商材を担当しますが、菓子のみ、アイスのみ担当となることもあります。 ■教育体制：入社後数ヶ月は先輩社員が研修や得意先同行を通じたOJTを行い、入社後の不安や質問に答えるサポート体制を整えています。 ■働き方： フレックス勤務制度あり。直行直帰も可能です。 出社を原則とした勤務形態ですが、条件により、テレワーク勤務を利用することができます。
      ＜勤務地詳細1＞ 広島支店 住所：広島県広島市東区光町1-8-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岡山支店 住所：岡山県岡山市南区新保1142-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 四国支店 住所：愛媛県松山市久万ノ台1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与は年平均5.8ケ月程度(7月・12月)　※2023年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】菓子・アイスの営業職　※年間休日129日／本部商談中心の営業
      ■業務内容： 小売業や卸店になどの顧客に対する課題解決型のソリューション営業です。 顧客が抱える課題を解決するために、市場全体の活性化も考えたトータルな“売れる”売場の提案を行います。 ・具体的には、スーパーや卸店などの本部商談がメインとなります ・売上などを分析し、数値から見えてくる課題を抽出して売場提案・商品提案などをします ・季節の催事や新商品発売などに合わせて、販促企画の立案・実施もします ※提案資料は本社で作成した汎用資料を活用し、各顧客向けにアレンジして提案します ※担当企業数は5~10社程です 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当エリア：大阪、奈良、兵庫、和歌山　※可能性のあるエリアを記載しています ■取扱い商品：菓子・アイス双方の商材を担当しますが、菓子のみ、アイスのみ担当となることもあります。 ■教育体制：入社後数ヶ月は先輩社員が研修や得意先同行を通じたOJTを行い、入社後の不安や質問に答えるサポート体制を整えています。 ■働き方： フレックス勤務制度あり。直行直帰も可能です。 出社を原則とした勤務形態ですが、条件により、テレワーク勤務を利用することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市城東区諏訪3-2-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与は年平均5.8ケ月程度(7月・12月)　※2023年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム）

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム
    • 設立 1992年
    • 従業員数 4,747名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全323件
    • 【広島】プリセールスSE（クラウド、ネットワーク、セキュリティ）※東証プライム市場上場/350
      • NEW
      トータル・ネットワーク・ソリューションの提供を行う当社にて、フロントのサービス担当SEとして、各種IIJサービス（クラウド、WANやネットワーク、セキュリティ）の提案～導入における技術対応全般をご担当いただきます。また、社内の開発部門と連携し、新機能の企画やユーザビリティの改善など、担当サービスの価値向上に向けた取り組みも推進していただきます。 ■当社の特徴： 1992年、当社は日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 ■別枠の必要業務経験の他、下記該当する方歓迎： 2～3名以上のマネージメント経験／ITインフラシステムのRFP（提案依頼書）作成経験／仮想化ソフトウェアの提案、構築（Vmware、Hyper-V等）／クラウド（IaaS）を利用したシステムの提案、構築（AWS、Azure、IIJ GIO、その他クラウド）／ミドルウェア領域の主要な製品や技術に関する知識、製品導入／IIJ SEILシリーズによるNW設計、構築のスキル／IPSやDDos対策、サンドボックスなどセキュリティ機能に関する知識、製品導入／ID管理や統合認証基盤に関する知識、製品導入／VBAやCeleniumなどで簡単なツール作成ができる程度のプログラミングスキル
      ＜勤務地詳細＞ 中四国支店 住所：広島県広島市中区銀山町3丁目1番地 ひろしまハイビル21 5階 勤務地最寄駅：広島電鉄本線／銀山町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～408,000円 固定残業手当/月：38,834円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,834円～476,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、当社規定にて決定 ■標準賞与：月給2か月分×年2回（合計年4か月分／6月、12月に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】ソリューション営業（マネジメント級）※日本や世界でも先駆け事業を手がけるITインフラ大手企業
      • NEW
      ※一部在宅可【日本や世界でも先駆け事業を手がけるITインフラ大手企業。お客様のお困りごとやニーズに合わせ、当社だからこそできるフルカスタムの独自の提案力と技術力をもっており、お客様と一緒に日本初の事例など作っていける環境！】 ■職務内容：マネジメントクラスとして各PJTを主体的に牽引いただくポジションです。 ネットワーク、クラウド、セキュリティといったIIJサービスを中心に、コンサルティングから運用に至るまでお客様のあらゆるニーズに応えるソリューションを総合的に提案します。 ■詳細 上記のような自社サービスを主軸とした、ソリューション営業業務 ・既存顧客への特定サービスご提案（in bound） ・既存顧客への新規サービスご案内（out bound） ・営業資料作成、予実管理、案件管理などを含めた営業業務全般 ★魅力★ ・営業活動を通して企業の業務生産性向上に寄与し、問題把握から課題解決まで経験する中で、ビジネススキルを向上させることができます。 ・既存顧客からのインバウンド案件を遂行する中で、サービスと技術解決に深く精通でき、大型案件への対応力が養われます。 ・有力企業へ営業活動する中で、広島におけるITソリューション担当の顔として活躍できる可能性があります。 ■同社の特徴 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。大手・中堅企業や官公庁を中心に約14,000社の顧客基盤を持ち、幅広いサービスラインナップの中から、最適なIT環境の提案をワンストップで行うことが可能です。独立系、かつマルチベンダである当社は、自社サービスだけでなく他社製品やサービスも組み合わせて最適な解決案を提示し顧客のビジネスを前に進められるやりがいがあります。 ■組織と社風 社員は自分の会社が日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く、数パーセントです。社員数2500名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディなベンチャースピリッツに溢れた社風です。一例として、現場の声に敏感に反応しアイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。
      ＜勤務地詳細＞ 中四国支店 住所：広島県広島市中区銀山町3丁目1番地 ひろしまハイビル21 5階 勤務地最寄駅：広島電鉄本線／銀山町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～760,000円 ＜月給＞ 500,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職や希望を考慮し、スキル・経験を判断の上、同社規定にて決定 ※残業時間・残業代の有無は役職により異なります。 ■業績賞与：年2回（月給の4ヶ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーイズミフーズ

    居酒屋・バー
    神奈川県厚木市中町2-6-5　厚木オーイズミフーズビル
    • 設立 1982年
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • doda初掲載！メニュー開発の要！食材ハンター／未経験歓迎
      • NEW
      具体的な業務は以下の通りです。 最初からすべての業務を担当するわけではないのでご安心ください！ 先輩による手厚いフォローのもと、できる部分の業務からお任せしていきます。 ■店舗食材の仕入れ業務 ・食材・飲料等の選定提案 ・供給業者の選定提案 ・食材・材料等の管理や見直し ■発注および物流管理 ・発注業務全般 ・食材等の登録・更新「インフォマート」の運用など ・物流センター配送における管理（店舗からの問い合わせ対応等） ■店舗備品に関する業務 ・店舗備品（食器類、厨房備品、ユニフォーム、節水コマ、雑貨等）の提案および手配 ■その他 ・新規店舗オープン時の対応（案内状、生花、アテンド等） ・衛生備品の提案および手配 ・定期清掃の運営・管理 ～・入社後の流れ・～ まずは、業務量が少ない「物流センター配送における管理（店舗からの問い合わせ対応等）」の専任担当者としてご活躍いただき、徐々に担当する仕事を増やしていってもらう予定です。ご希望があれば、展示会や食材探しの旅にも同行していただけます！ 「物流センター配送における管理」は現在、別の者が担当しておりますので、その者から業務を引き継ぐ形で学んでいってください。 店舗からの問い合わせで1番多いのは「食材がまだ届いていない」というものです。このような連絡が入った際は、すぐに仕入れ先の業者や問屋に配送状況を確認し、問い合わせがあった店舗までフィードバックしていただきたいのです。 こちらのお仕事は、ご本人の希望がない限り、入社後の転勤・職種変更はありません。しっかり腰を落ち着け、コツコツと集中して業務に取り組める環境です。
      【本社】 神奈川県厚木市中町2-6-5　厚木オーイズミフーズビル ※転勤はありません。 ★本厚木駅北口より徒歩2分。駅からスグの自社ビルです。 ★ビル1階にコンビニがあるなどの好立地！
      月給22万円～30万5000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万円～月5万5000円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※経験、能力、年齢等を考慮の上、加給・優遇いたします
    • 【梅田】新店舗マネージャー◇高級ステーキ店／ベンジャミンステーキハウス◇家賃・家族手当有／有給消化◎
      • NEW
      【ニューヨーク発高級ステーキハウス日本４店舗目/中国のぞくアジア圏の独占出店権あり】 当社がアジア圏（中国を除く）での出店権利を持っている、ベンジャミンステーキハウスの支配人をお任せします。 ■業務内容 ・売り上げ計画の立案 本部から降ろされる予算をもとに、予算設計をしていただきます。 ・売上金の管理 日次、週次、月次での売り上げ管理。人件費と、食品等の原価率の計算をお任せいたします。 ・販促計画の立案および実施 SNSでの発信・運用や、ぐるなび、一休、ホットペッパー等のサイトの管理、更新をお任せいたします。 ・従業員の採用 ・従業員の育成、シフト管理 既存店舗の既存の育成方法だけでなく、これまで皆さんが培ってきたノウハウをぜひ従業員へ伝えてください。 ・評価 キッチン以外のポジション（レセプション・ホール・バーカウンター）におけるオペレーション管理、接客・給仕、従業員の評価。 ■組織構成 社員15名、アルバイト30名程度を想定 支配人１名の元マネジメントしていただきます。 ■働き方 ・ワークライフバランス◎ ・有給取得もしっかり行っていただけます ・固定残業手当分（４２時間）の残業を超えることは既存店舗の実績としてほとんどありません ■魅力 ・VIP層の方の対応ができる ・同社がアジア圏（中国以外）での出店権利をニューヨーク本社から得ているため、これから拡大する領域でチャレンジできます。 ・客単価の高い業態での就業経験を積める ・アルバイト含め４５名程度のマネジメント経験を積める ■キャリア 将来的には国内以外にアジア圏（中国以外）での出店可能性があり、希望があれば海外でのキャリアにもチャレンジいただきます。また、これからの事業なので上位ポジションも組織拡大につれ出来てきますので、そちらに進んでいただくことも可能です。 ■同社の特徴 全国に310店舗以上、全店直営運営しております。グループの前進は日本で初めて紙幣および貨幣の読み取りを開発した精密機械のオーイズミです。今年で40年目を迎え、堅実に事業規模を拡大してきました。新業態の開発や事業買収、アライアンス契約、中華業態や高級ステーキハウスの出店、通信販売事業の立ち上げなど、経営の多角化を推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 【大阪梅田】新店舗：ベンジャミンステーキハウス 住所：大阪府大阪市北区梅田 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 固定残業手当/月：110,000円～160,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：2回 ■賞与：2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイテックフィルダーズ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都台東区上野1-1-10オリックス上野1丁目ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 4,310名
    • 平均年齢 32.9歳
    求人情報 全601件
    • 職種未経験歓迎【横浜】法人営業※モノづくり産業を支える／自社エンジニアのキャリア重視のマッチング提案
      • NEW
      【東証プライム上場HDGP／エンジニアソリューション事業のパイオニア／文系出身者でも日本のモノづくりの発展に貢献！／土日休み／退職金あり】 ★今まで世の中になかったモノを作る工程に携われる！企業のニーズとエンジニアの意向・志向性を鑑みマッチングし双方にとってベストな提案を頂く介在価値の高い営業職です。 ★担当のエンジニアは平均30代と若く今後のキャリアについての悩みをかかております。市況感等を踏えたうえで、キャリア支援を行いエンジニアに伴走いただきます。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■職務内容： 大手メーカーを中心に広く人材をご提案して頂く営業をお任せ致します。 ＜製造業への技術・人材ソリューション提案＞ 担当社数：5～10社程度※担当地域による 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力を以て提案、課題の解決を図ります。 初めは新規開拓から経験を積んで頂き、徐々に既存顧客の対応を中心に業務を進めて頂きます。※入社後は会社からもしっかりとサポート致します ＜エンジニアに対するキャリアアップ支援＞ 担当人数：30～40名※担当地域による 派遣をしているエンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 ■働きやすい環境： 年間休日124日、全社の平均残業時間30時間程度、また社宅や地域手当、育児休暇等の福利厚生も充実しており長期的に就業ができる環境です。 ■業界魅力： ・AI、5G、IoT、自動運転等、新しい技術改新がある中で各メーカーの技術者採用は年々厳しさを増しており、正社員雇用を増やすリスクもあるなか専門的な技術者がプロジェクト単位で確保できる技術者派遣業界への注目度が高くなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川区鶴屋町二丁目26番地2 第4安田ビル4階 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,110円～309,100円 ＜月給＞ 200,110円～309,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ※業界未経験の中途入社者が約3～4年で、役職層へキャリアアップしております。 行動目標・成果目標から判断する明確な評価制度で年次関係なく、評価いただける環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/web1回選考】電源装置の回路設計※年収UP・賞与約6か月／年休124日／残業20H
      • NEW
      【23年度平均賞与142万円／上場企業トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか／東証プライム市場上場グループ】 大手メーカーなど幅広い顧客先で、機械設計を担当いただきます。チームや会社単位でのフォローも充実しており、心強い環境が整っています。 ■想定案件： 滋賀県のお取引先にて、半導体搬送装置における電源装置の回路設計をお任せします。 対象製品：自動搬送装置 担当工程：設計実務主担当 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■メイテックフィルダーズについて： 取引企業数約1300社、上流工程はメイテックと同様ながら、下流工程においてプロジェクトの裾野が広い特徴があり、生産技術などいわゆる現場に強い案件もあります。そのため、製造などの工程から開発職にステップアップがあり、目標設定や専任の営業担当支援を大切にしています。 【主要取引先】ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング、テルモ、デンソーテン、富士フィルムシステムサービス、富士フィルムメディカル、本田技研工業、三菱電機、三菱電機エンジニアリング、村田機械（敬称略／50音順） ■魅力： ◎働き方改善可能！完全週休2日制／年休124日／平均残業時間月20H ◎明確な評価制度（社内貢献、研修も評価のうちの一つ！全案件が社内に公開） ◎年収100万円UPでのご入社実績も多数 ◎充実の研修制度：社員一人あたりの年間研修費・日本の企業で第5位（日経新聞社調べ） ■入社後の研修・フォロー体制： 【社員一人当たりの1年間の研修費第5位】 各専門ごとの技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界ナンバーワンのグループ研修体制を整えています。研修センターは厚木、名古屋をはじめとして全国に14ヶ所あり、オンラインでも研修を受講することができます。 【安心のフォロー環境】 営業担当と密に連絡を取る体制はもちろん、配属は既存先が中心のため、すでに同社のエンジニアが在籍していることが多いです。 【社内保有案件が可視化＆チャレンジ可能】 同社はエンジニアに全国の保有案件を可視化しています。自身のスキルを登録し、携わりたい案件のマッチング度合いを確認できます。足りないスキルは研修にて取得するなどの環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀の事業所 住所：滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～322,300円 ＜月給＞ 186,000円～322,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程により決定 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 25歳　436万円（月収25.8万円/賞与126万円） 30歳　470万円（月収27.9万円/賞与137万円） 40歳　577万円（月収33.4万円/賞与175万円） ※手当、残業込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社メイテックフィルダーズで募集中の求人をもっと見る

    アイリスオーヤマ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 6,290名
    • 平均年齢 31.1歳
    求人情報 全140件
    • プラスチック製品の金型メンテナンス／賞与4カ月／評価制度充実
      • NEW
      日用品、収納家具における主要製造拠点にて、樹脂（プラスチック）製の金型のメンテナンスを担当いただきます。 【担当する金型】 ・射出成型用の金型（メインとなります） ・ブロー成型金型 ・真空成型金型 ※各種金型メンテナンスの業務経験を活かせます 【担当する製品例】 ・小型製品：各日用品や収納家具の部品やバックル など ・大型製品：屋内衣装ケースや屋外収納ケース など ※幅広いサイズの製品群に携わっていただきます ◇具体的な仕事内容◇ ・金型の事前メンテナンス ・金型の掃除、バリ取り ・金型の修繕（溶接加工） など ーーーー 【point】 ■社員のモチベーションを支える各評価制度 プロ意識を持ち、モチベーションの高い社員を育成するため、「行動まるごと」を正当に評価する制度を充実させています。 【360度評価】 　業績評価は、上司による一方的なものではなく、上司・同僚・部下全員による評価を行います 【3車線人事】 　登坂車線、走行車線、追い越し車線のように、年齢や勤続年数などにとらわれず、能力に応じて正当に評価します 【評価会】 　同じ部門の社員の前で、計画や目標に対する結果だけでなく、戦略や行動プロセスなど、自分の取り組みをアピールできる※半期に1回実施 成果だけではなく行動やプロセスが、キャリアと収入に直結するというのが、アイリスオーヤマの特徴のひとつです。 ■設備投資や改善提案に意欲的な就労環境 製造工程の自動化やサービスロボの導入など、設備投資に注力中。 生産の効率化や品質向上など、難しい工程に注力できるような環境を完備しています。 また、改善提案に意欲的な当社では、改善提案に対しても「数」や「品質」のどちらを改善したのかなどを、明確な数値にして管理。評価における重要な要素としています。
      ＜※マイカー通勤OK　埼玉県／静岡県／滋賀県／佐賀県の各工場＞ ■埼玉工場 秩父鉄道武川駅から車で約10分 ■富士裾野工場 JR裾野駅から車で約20分 ■米原工場 JR米原駅から車で約15分 ■鳥栖工場 JR肥前麓駅から車で約5分 ※受動喫煙対策：工場内全面禁煙、拠点によっては敷地内（駐車場含む）全面禁煙
      月給：21万9000円～29万円＋諸手当＋賞与 ※経験・能力・年齢などを考慮して決定します
    • 【仙台（卸町、青葉）】社内SE（セキュリティエンジニア）◆基本土日祝休み／急成長日用品メーカー◆
      • NEW
      ■募集背景と業務の特徴： 当社は2023年度グループ売上1兆円を目指し成長を続けており、ユーザやコンピュータの増加、複雑化するネットワークインフラ、それに伴うセキュリティリスクの拡大に対応していく必要があります。 セキュリティやネットワーク全般の改善に向けてリーダーシップを発揮し安全安心な環境づくりに貢献できる人材を募集しています。 宮城県を拠点としアイリスオーヤマ、並びに全グループ会社のセキュリティにかかわる業務を行っていただきます。 ■業務概要： ・社内のセキュリティ、またネットワークに関する全般（グループ会社含む） ・企画、提案 ・調査、問合せ対応、ユーザ教育 ■業務詳細： (1)セキュリティ・ネットワーク ・ファイヤウォールの知識を活かした設計、設定、監視、運用 ・スイッチングハブの知識を活かした設計、設定、監視、運用 (2)ActiveDirectory ・ActiveDirectory知識を活かした設計、設定、監視、運用 (3)Linux系 ・Linux系ＯＳの知識を活かした設計、設定、監視、運用 ■アイリスグループの特徴： アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。例えば、機能はシンプル、価格リーズナブル、品質はグッド。そして、人々がより気持ちよく快適に過ごすための「なるほど」をプラスした「なるほど家電」。そして、不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。
      ＜勤務地詳細1＞ 卸町ビル 住所：宮城県仙台市若林区卸町3-8-103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アイリス青葉ビル 住所：宮城県仙台市青葉区中央2-1-7 アイリス青葉ビル　8階 勤務地最寄駅：JR仙石線／あおば通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 初年度は年俸制（約束年収を保証） 翌年より評価制度に基づき賞与等変動 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績4.6ヶ月支給 ■決算賞与（3月）※4等級以上の正社員対象 ※4年連続で基本給のベースアップを実施しています。 ※管理職以上は固定残業代支給になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アイリスオーヤマ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    総合メディカル株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    福岡県福岡市中央区大名2-9-23
    • 設立 1978年
    • 従業員数 20,323名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全7件
    • 【福岡】人事制度企画＜全国730の薬局運営・医療機関向けコンサル事業展開＞週2在宅可・残業月13H
      • NEW
      ～業績好調／全国730店舗以上の調剤薬局を構える大手優良企業／残業月平均13.3時間（全社平均2022年度実績）／時差出勤、テレワークも可能／チーフ～リーダークラス～ ■業務概要： ■人事部における業務全般 ≪給与・労務担当からスタート≫ ・労務関連業務（勤怠管理、契約社員管理、証明書作成等） ・給与計算業務 ・労働時間管理 ・産業医関連業務 ・社会保険関連業務　等 ★将来的には、同じ人事部内で携わっております人事制度の企画立案や人事評価・昇降格、昇進及び昇給に関する業務に従事していただきます。 【変更の範囲：営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般】 ■組織構成： 人事部には計8名（マネジメント職2名、総合職6名）が在籍しており、平均年齢は38歳です。 ■働きやすい環境： ◎残業月平均13.3時間（全社平均2022年度実績） ◎時差勤務やテレワーク制度があり、柔軟な働き方を選択できます。 ◎年間休日125日（土日祝休み）で福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを整えながらプライベートとの両立が可能です。 ■当社の魅力および競合優位性について： ◇人々の生活に必要不可欠な医療を支えており、事業の柱が複数あることで社員の雇用の安定性もあります。 ◇また、企業理念を元に社員を大切にする風土があり、社員が長く働ける環境や制度を整備しています。 ■当社について： 当社は医療機関が効率的で質の高い医療を提供できるよう、コンサルティングをベースに医療機関経営のトータルサポートをおこなっています。 医師の紹介や医業継承、医療連携を通じて、地域医療の活性化をお手伝いするDtoD、全国に展開する調剤薬局、医療機器のリース、在宅・介護まで多角的な事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡本社 住所：福岡県福岡市中央区大名2丁目9-23 プリオ福岡ビル 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～100,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給230,000円～ 役職手当10,000円～ ※時間外手当：実働分支給有 ※賃金は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月※前年実績4.5ヶ月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】ICT推進部：システム導入・業務アプリ管理（社内SE）◆医療コンサル事業を展開
      ～業績好調／全国730店舗以上の調剤薬局を構える大手優良企業／残業月平均13.3時間（全社平均2022年度実績）／時差出勤、テレワークも可能／正社員登用前提での採用～ ■業務概要： ICT推進部におけるシステム導入・業務アプリ管理担当（社内SE）としてご活躍いただきます。 ■仕事内容： 社内SE的な立場で、社内業務システムに関する以下のような業務に従事していただきます。 ・社内業務システム（会計・人事等のコーポレート系、調剤薬局店舗のレジ・在庫管理システムあるいは医業支援の事業系）の導入・開発・運用を担当または主導 ・次期チームリーダー候補として、チーム運営に関与し、後輩の指導・育成を行う ・システム導入（更改含む）プロジェクトへICT推進部の担当者として参画し、要件定義～システム本稼働まで一連の工程に関与 ・複数のプロジェクトへ参画する中で、次期プロジェクトリーダーを目指す ■組織構成： 配属先のICT推進部は合計20名の構成です。 マネジメント職4名、総合職12名、オフィススペシャリスト職4名 ■働きやすい環境： ◎残業月平均13.3時間（全社平均2022年度実績） ◎時差勤務やテレワーク制度があり、柔軟な働き方を選択できます。 ◎年間休日125日（土日祝休み）で福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを整えながらプライベートとの両立が可能です。 ■当社の魅力および競合優位性について： ◇グループ会社を含めた多岐にわたる事業領域のため、顧客に対して医療に関わるトータルサポートが当社で可能です。 ◇人々の生活に必要不可欠な医療を支えており、事業の柱が複数あることで社員の雇用の安定性もあります。 ◇また、企業理念を元に社員を大切にする風土があり、社員が長く働ける環境や制度を整備しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大名2-9-23 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～270,000円 その他固定手当/月：5,000円～60,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収：各種手当含む ※賃金は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月※前年実績4.5ヶ月） ■昇給：年1回（4月） ※残業手当は1分単位で支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マクニカ

    半導体 （商社）
    神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3マクニカ第1ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 4,187名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全85件
    • 【新横浜】再生可能エネルギービジネスを拡大する営業
      • NEW
      ～職種・業界未経験歓迎・育成環境◎/プライム上場企業グループ/20代活躍中！若くから成長できる環境／業界トップクラスの製品あり◎前年同期比＋35.1%の成長/在宅勤務あり/業界トップ級の技術商社～ ■配属先 チームメンバーの平均年齢：40歳 人数：14人 役職：仕入先製品の営業担当 中途社員の割合等：50% 【業務内容】 ポルトガルにある仕入先のエネルギー管理システム（エネルギー利用量の可視化をする製品）を、工場やビル・オフィスに提案。マクニカが顧客の工場やビルに入り、システムの構成含めた導入支援をします。また、このシステムは、太陽光発電、蓄電池と連携する事ができる為、工場やビルだけではなく、行政に対する提案も実施し、地域脱炭素化の支援もします。 １．再生可能エネルギーを基盤とした発電、蓄電、制御などの製品を扱う「エネルギーマネジメント事業」 ２．日本の電力消費量の約8割を占める冷暖房や照明の省エネ、及び遮熱断熱素材を活用した省エネを基盤とする「省エネマネジメント事業」 ３．企業活動により排出される産業廃棄物のリサイクル装置や、再生可能エネルギーとして熱回収などを扱う「資源循環マネジメント事業」 ４．地球環境に貢献できるライフスタイル構築に向け、Co2の見える化や制御などを行う「環境ライフマネジメント事業」 これらの新しいテクノロジーを持つ製品や素材、システムを社会に実装する事を業務としているため、社会貢献価値の高いビジネスとなります。 ・環境省実証事業でペロブスカイト太陽電池の社会実装に向け始動。 https://www.macnica.co.jp/public-relations/news/2023/144306/ ・神奈川県カーボンニュートラル研究開発プロジェクト推進事業での資源循環装置の開発 https://www.macnica.co.jp/public-relations/news/2023/144184/ ■キャリアパス ・海外の仕入先含めた製品営業担当として従事いただきます。仕入先製品をよく理解し日本のB2B、またはB2B2Cマーケット対して販売活動をする新規事業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3 マクニカ第1ビル 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,320円～394,510円 固定残業手当/月：50,080円～98,630円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,400円～493,140円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：業績に応じて3~6ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • M28【新横浜/リモート可】法人営業　業界未経験◎業界トップクラス／裁量あり／ワークライフバランス◎
      • NEW
      ～職種・業界未経験歓迎・育成環境◎/プライム上場企業グループ/20代活躍中！若くから成長できる環境／業界トップクラスの製品あり◎前年同期比＋35.1%の成長/在宅勤務あり/業界トップ級の技術商社～ ■ポジション概要： 優れた半導体や技術を世界中から集め、営業とエンジニアが協力することで最新技術を付加価値として付け、顧客の課題解決をしています。 営業としてフロントに立ち、顧客の課題解決をお任せいたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 適性やご経験に合わせ、下記いずれかをお任せいたします。 ・国内得意先営業：大手メーカーを中心に、海外の先端技術を日本のマーケットに広げていく役割を担います。 具体的には、お客様への最新技術情報の提供、次世代製品の開発スケジュールやニーズに応じたソリューション提供、 プロジェクトマネジメント、商品納入後のサポートまでを一気通貫でご担当いたします。 ・仕入先営業：最先端の技術を扱っている海外の仕入先を担当し、日本に対してのマーケティング・営業活動を行います。 具体的には、販売戦略/マーケティング戦略の立案・実行、仕入先メーカーへとの連携、顧客開拓、新しい技術の啓蒙活動等をご担当いたします。 ■魅力点： ・上流の販売戦略・企画からお任せするため、裁量を持って営業活動ができます。 ・常に最先端技術を取り入れているため、様々な製品に携わることができます。 ■企業概要： エレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やネットワーク関連機器、ソフトウェア等を企画開発、販売する専門商社です。 商社の中でも業界に先駆け、技術支援重視の事業スタイルを確立することによって「技術商社」という新しい商社像を打ち立てたのち、 お客さまの潜在的な需要までをも掘り起こす「デマンド・クリエーション」型企業へ発展しました。 世界的な半導体の需要増加を背景に総じて好調に推移、半導体以外にもセキュリティやクラウド関連商品が引き続き伸長しています。 ■社風： 失敗を恐れず新しいものに積極的に挑戦する社風です。 年齢や経験に関係なく「権限を委譲する」ことで、社員一人ひとりが高い志と熱い想いを持ち、常に高い目標に挑戦しています。 中途入社者も多く、業界問わず様々な分野の人材が実際にご入社され活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3 マクニカ第1ビル 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,500円～427,350円 固定残業手当/月：43,610円～72,650円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,110円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役割加給として20時間/月分を定額支給、超過時間分は全額支給 ■賞与：年2回 ※業績に応じて3.0～5.9ヵ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリエイト・レストランツ・ホールディングス

    ファーストフード関連
    東京都品川区東五反田5-10-18
    • 設立 1999年
    • 従業員数 3,695名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全1件
    • グループ事業会社の計数管理スタッフ（予実管理・各種分析）※しゃぶ菜などを展開／プライム上場／土日祝休
      【しゃぶ菜などを中心に成長中／東証プライム上場／磯丸水産など、外食業界において1,076店舗、251ブランドを展開】 ■業務内容： グループ事業子会社各社の経営数値集計、分析、資料作成などをお任せします。 当社グループ事業を数値面からサポートしていただきます。 【変更の範囲：無】 ■組織構成： 部長以下、5名が在籍しています。（男性4名・女性1名） ■会社概要： 当社は、1999年に創業し、当時主流であったチェーン理論による店舗の拡大を行うのではなく、立地特性・顧客属性に合わせて、カジュアルなフードコートや居酒屋、ディナータイプのレストラン、ベーカリーなど、様々な店舗を企画・開発し、運営するスタイルを特徴としている会社です。 また近年、コントラクト（受託運営）事業にも本格展開を始め、ゴルフ場内のレストランやレジャー施設内のレストラン等を受託し、運営しています。 ■約250ブランドを保有： 当社グループは、251ブランドを保有しています。しゃぶしゃぶ食べ放題の「しゃぶ菜」や高級寿司食べ放題の「雛鮨」、シュラスコの「RIO GRANDE GRILL」、本格イタリアンの「TANTO TANTO」、お野菜レストランの「やさい家めい」、和食レストランの「かごの屋」「いっちょう」、シンガポールチキンライスの「海南鶏飯食堂」、ごまそばの「遊鶴」、海鮮居酒屋の「磯丸水産」、鶏料理専門店の「おもてなしとりよし」、ベーカリー＆カフェの「Saint-Germain」や「JEAN FRANCOIS」、クレープやタピオカドリンクの「デザート王国」、つけめんの「つけめんTETSU」、など多種多様なブランドを展開しています。（2023年2月末日現在）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田5-10-18 勤務地最寄駅：JR山の手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～393,600円 固定残業手当/月：63,000円～86,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニトリ

    ホームセンター
    北海道札幌市北区新琴似七条1-2-39
    • 設立 1972年
    • 従業員数 3,566名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全14件
    • 【東京本部】財務経理スタッフ（国際税務担当）※お、ねだん以上の「くらし提案企業」
      【売上3兆円企業を目指す拡大フェーズ／2022.4にDX専門会社「ニトリデジタルベース」を設立】 ●ニトリアプリ会員1,314万人のDBを保有。今後も増加が見込まれます。 ●全801の店舗における顧客体験を大規模なIT投資により変革する事を経営が意思決定しています。また、うち93店舗が海外出店となっており、グローバルな視点・視座での仕事が可能です。 ＝＝＝ 当社の財務経理部・税務チームにて、以下の業務を行っていただきます。 ■業務内容： ◎国際税務業務（国際取引に関する税務リスクへの対応） ◎海外グループ会社に対しての税務アドバイス また、海外関連以外で税務チームでは以下の業務も行っております。 ◎税務申告 ◎法人税、源泉所得税、固定資産税など各種税金の納付 ◎税務調査対応 ■当社について： 商品がお客様の手に届くまでのすべての工程に理想を求めていった結果、生まれたのが「製造物流IT小売業」という独自のビジネスモデルです。商品企画から原材料調達、製造、物流、そして事業の原点である販売までを、一貫して自社でコントロールしています。そこには、「製造」「物流」「IT」「小売」を、包括的に手がける独自のビジネスモデルを支える、約30部署100職種以上の仕事があり、国内外には、約650店のニトリ（https://www.nitori-net.jp/ec/）、デコホーム（https://www.nitori.co.jp/decohome/index.htm）そして、グループ会社の事業や業務があります。
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本部★ 住所：東京都北区神谷3-6-20 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／王子神谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～740,000円 ＜月給＞ 280,000円～740,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮】ホームセンターバイヤー（建築資材）[DIYチーム]／月平均残業10～20H／基本土日休み
      ＜「お、ねだん以上。」の価値を創造する『製造物流IT小売業』／商品企画から製造・物流・販売までを一貫して自社でプロデュース／売上高・経常利益36期連続増収増益（2023年3月期）＞ 当社グループ企業である「島忠ホームズ」の建築資材バイヤーとして、以下の業務を行っていただきます。 ■業務内容： ◎マーケット情報収集 ◎商品選定、価格設定 ◎商品調達・仕入れ（価格交渉・契約交渉） ◎数値管理 ◎国内外問わず購買・調達ルートの開拓 ◎各店舗への適正なアイテムと数量の供給 ◎店舗向け商品研修の実施 ■当社について： ◎商品がお客様の手に届くまでのすべての工程に理想を求めていった結果、生まれたのが「製造物流IT小売業」という独自のビジネスモデルです。商品企画から原材料調達、製造、物流、そして事業の原点である販売までを、一貫して自社でコントロールしています。そこには、「製造」「物流」「IT」「小売」を、包括的に手がける独自のビジネスモデルを支える、約30部署100職種以上の仕事があり、国内外には、約850店のニトリ（https://www.nitori-net.jp/ec/）、デコホーム（https://www.nitori.co.jp/decohome/index.htm）そして、グループ会社の事業や業務があります。 ◎ニトリグループは、人々の暮らしの中にある「不平・不満・不便」を解消する商品やサービスの提供を通じて、世界の人々の暮らしを豊かなものにしていくことを目指しています。そのためには、日本で培ってきたノウハウ・強みを、世界各国、どの地域でも活用できるようにするための仕組みづくりが大切です。人材育成や店舗運営、物流などあらゆる面で仕組みをつくり、各国・各地域に根付かせながら、海外展開を加速していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社島忠・大宮本部 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合8-3-32 勤務地最寄駅：JR埼京線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～630,000円 ＜月給＞ 390,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収・能力・経験・年齢などにより決定します。 ※残業手当：管理監督者採用の場合は諸手当に含む。 ※賞与年2回（7月／12月）を予定（業績等に連動して決定） ※昇給年1回を予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    渡辺パイプ株式会社

    建材 （商社）
    東京都千代田区大手町1-3-2
    • 設立 1957年
    • 従業員数 5,264名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全37件
    • 【墨田区】 スペックイン営業職（ハウスメーカー向け）◆住宅資材の提案◆年間休日123日
      • NEW
      【急募◆東京都墨田区◆ハウスメーカーへの提案営業◆年休123日（土日祝日休み）◆転勤基本無し◆家族手当・退職金有◆建築に関わるあらゆる業界の経験者活躍】 全国に支店・営業所を構えるハウスメーカーの本部向けリフォーム商材のスペックイン営業職をお任せします。 ◎ご自身の商談力と住宅設備の知識で取引額は無限大に広げられる仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務（当社における各種業務全般）】 ◆商材： キッチン・ユニットバス・床材・照明など住宅設備機器や建築資材 ■キャリアアップ： 早い社員では入社3年で所長になった方もいます。マネージャーに必要な様々な研修などを活かして活躍できる環境をご用意しています。 年功序列ではなく業績や人物に重心を置いて評価されますので、能動的に動けば動くほどキャリアアップが可能です。安定企業ならではの人生設計が立てやすい環境です。 ■ワークライフバランスを実現： 見積り～発注～配送などのすべてを営業の方が一人で行うわけではなく、他の社員や専門部署と連携して効率的に業務を進めることで営業活動に注力しやすい環境です。 ■就業環境： ◎住宅に関連する様々なニーズにワンストップで対応してきました。安定した成長を続けていることに伴い拠点数が増加しています。日々の取り組みや仕事ぶりをしっかり評価し、役職やポストも用意しています。 ◎社員のワークライフバランスを重視しており、とても風通しの良い環境です。社内システムを20時に終了するなど、新しい取り組みを積極的に行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 錦糸町オフィス 住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル３階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～290,000円 その他固定手当/月：23,000円～36,000円 固定残業手当/月：30,900円～49,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,900円～375,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【墨田区】 スペックイン営業職（リフォーム会社向け）◆住宅資材の提案◆年間休日123日
      • NEW
      【急募◆東京都墨田区◆全国に支店・営業所を構えるへリフォーム会社への、本部向け住宅資材の提案営業◆年休123日（土日祝日休み）◆転勤基本無し◆家族手当・退職金有◆建築に関わるあらゆる業界の経験者活躍】 全国に支店・営業所を構えるリフォーム会社への、本部向けリフォーム商材のスペックイン営業職をお任せします。 ◎ご自身の商談力と住宅設備の知識で取引額は無限大に広げられる仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務（当社における各種業務全般）】 ◆商材： キッチン・ユニットバス・床材・照明など住宅設備機器や建築資材 ■キャリアアップ： 早い社員では入社3年で所長になった方もいます。マネージャーに必要な様々な研修などを活かして活躍できる環境をご用意しています。 年功序列ではなく業績や人物に重心を置いて評価されますので、能動的に動けば動くほどキャリアアップが可能です。安定企業ならではの人生設計が立てやすい環境です。 ■ワークライフバランスを実現： 見積り～発注～配送などのすべてを営業の方が一人で行うわけではなく、他の社員や専門部署と連携して効率的に業務を進めることで営業活動に注力しやすい環境です。 ■就業環境： ◎住宅に関連する様々なニーズにワンストップで対応してきました。安定した成長を続けていることに伴い拠点数が増加しています。日々の取り組みや仕事ぶりをしっかり評価し、役職やポストも用意しています。 ◎社員のワークライフバランスを重視しており、とても風通しの良い環境です。社内システムを20時に終了するなど、新しい取り組みを積極的に行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 錦糸町オフィス 住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル３階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～290,000円 その他固定手当/月：23,000円～36,000円 固定残業手当/月：30,900円～49,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,900円～375,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パンチ工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館5F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 3,979名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全5件
    • 【東京/品川】FA機器の提案営業／新規部署の立ち上げ◎スタンダード上場／金型部品販売国内トップ級企業
      製造設備営業◎スタンダード上場／金型部品販売国内トップクラス／営業へのキャリアチェンジ歓迎◎新規事業部発足 ■業務内容： 1975年の創業以来、金型部品の販売で国内トップクラスのシェアを誇ってきました。その販売を通して関係を築いてきた顧客の新たな要望に応えるため製造設備販売を近年進めております。 本ポジションではその設備販売部門であるFA事業推進部の営業として既存顧客やその繋がりから生まれた顧客に対して装置での課題解決提案を行っていただきます。 ■具体的には ・顧客の技術的課題解決のための提案/見積/納入 ・FA領域の装置販売 ・カスタマーリテンション ■FA事業推進部とは 4月発足の新事業部(FA事業部)で、技術営業(顧客/当社/当社グループ会社との連携、調整、折衝等)をお任せします。FA事業推進PJ：18名（社内他部署兼務者5名含／専任者13名） ※技術職からキャリアチェンジした中途入社者も活躍中です。 ★将来的には、FA事業部内で技術営業でのマネジャー職(課長)へキャリアアップいただく想定あり 【入社後】 当社北上工場、グループ会社のASCe(札幌市)で合計3～6ヶ月ほどOJTを含む研修に参加し、当社プラットフォームの把握、社内チームワークを構築いただきます(長期出張の宿泊/交通費等は会社負担)。 ■当社について： 【スタンダード上場】 ・1975年創業、金型用部品の製造･販売の事業を展開。日本が誇る技術力でグローバルに事業を展開。 　中国/インド/東南アジア等グローバル展開。働きながら成長を実感できるよう教育体制を整備。働く環境◎です。 ・モノづくりに不可欠な「精密金型部品」の製造・販売をしています。 　金型部品はスマートフォンや車など、暮らしに欠かせない製品の製造現場で活躍しています。 　2022年10月よりFA事業推進プロジェクトを立ち上げ、自動化・省力化の装置および部品の販売にも力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館5F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 475万円～636万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～385,000円 その他固定手当/月：33,000円～53,000円 ＜月給＞ 328,000円～438,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記の年収について 記載額は想定年収です。 記載額には基本給・役職手当・地域手当・残業20H/月を含んでおります。 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】FA機器の提案営業／新規部署の立ち上げ◎スタンダード上場／金型部品販売国内トップ級企業
      製造設備営業◎スタンダード上場／金型部品販売国内トップクラス／営業へのキャリアチェンジ歓迎◎新規事業部発足 ■業務内容： 1975年の創業以来、金型部品の販売で国内トップクラスのシェアを誇ってきました。その販売を通して関係を築いてきた顧客の新たな要望に応えるため製造設備販売を近年進めております。 本ポジションではその設備販売部門であるFA事業推進部の営業として既存顧客やその繋がりから生まれた顧客に対して装置での課題解決提案を行っていただきます。 ■具体的には ・顧客の技術的課題解決のための提案/見積/納入 ・FA領域の装置販売 ・カスタマーリテンション ■FA事業推進部とは 4月発足の新事業部(FA事業部)で、技術営業(顧客/当社/当社グループ会社との連携、調整、折衝等)をお任せします。FA事業推進PJ：18名（社内他部署兼務者5名含／専任者13名） ※技術職からキャリアチェンジした中途入社者も活躍中です。 ★将来的には、FA事業部内で技術営業でのマネジャー職(課長)へキャリアアップいただく想定あり 【入社後】 当社北上工場、グループ会社のASCe(札幌市)で合計3～6ヶ月ほどOJTを含む研修に参加し、当社プラットフォームの把握、社内チームワークを構築いただきます(長期出張の宿泊/交通費等は会社負担)。 ■当社について： 【スタンダード上場】 ・1975年創業、金型用部品の製造･販売の事業を展開。日本が誇る技術力でグローバルに事業を展開。 　中国/インド/東南アジア等グローバル展開。働きながら成長を実感できるよう教育体制を整備。働く環境◎です。 ・モノづくりに不可欠な「精密金型部品」の製造・販売をしています。 　金型部品はスマートフォンや車など、暮らしに欠かせない製品の製造現場で活躍しています。 　2022年10月よりFA事業推進プロジェクトを立ち上げ、自動化・省力化の装置および部品の販売にも力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：神奈川県横浜市青葉区美しが丘５丁目35-２ インペリアルMビル303 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／あざみ野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 475万円～636万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～385,000円 その他固定手当/月：33,000円～53,000円 ＜月給＞ 328,000円～438,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記の年収について 記載額は想定年収です。 記載額には基本給・役職手当・地域手当・残業20H/月を含んでおります。 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産ファシリティーズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区霞が関3-8-1 虎ノ門ダイビルイースト 9階
    • 設立 1957年
    • 従業員数 3,921名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全25件
    • 設備管理／スキルUP支援充実／賞与5カ月分／年休120日以上
      • NEW
      三井不動産グループの施設（大型ビル・大型商業施設など）にて、利用者が快適に施設を利用できるよう、電気や空調、衛生設備などの設備点検を行います。 ※総合職としての採用です。まずは設備管理業務をお任せします。 ──────── 　具体的には… ──────── ◆日常点検 ◆定期点検 ◆モニタリング ◆資料作成 ◆各種折衝（協力会社、お客さま、オーナーさまなどと打ち合わせし、納期や段取りを決めます） ※熱源、空調などさまざまな設備があり、能力や希望を踏まえて柔軟に担当を決めています。 【管理物件の一例】 ◆公園や商業施設、ホテルが一体となった「MIYASHITA PARK」 ◆日本橋のランドマーク「日本橋三井タワー」 ◆劇場型都市空間「ダイバーシティ東京プラザ」 ◆商業施設「ららぽーと横浜」 ◆神奈川県最大級の商業施設「ラゾーナ川崎プラザ」　など ────── 　研修充実 ────── まずは7日間の集合研修を実施。その後、各配属先でのOJT研修で業務の流れを覚えていきます。 ◆実践が積める研修室 研修施設（三井不動産総合技術アカデミー）では、実践的に訓練できるよう再現された「防災センター」や「変電室」があります。スケルトンになっている設備もあり、稼働の仕組みから理解できます。 ◆スキルアップ研修 カレッジ設備、CS基礎研修、新任リーダー・マネジャー研修 など ◆e-ラーニング　 コンプライアンス教育、安全教育 など ◆資格取得支援研修 建築物衛生管理技術者資格取得支援、自衛消防技術試験支援研修 など ◎資格取得費用は会社が負担！ ──────────── 　着実なキャリアアップ ──────────── スタッフ⇒リーダー⇒マネジャーとステップアップできるだけなく、各役職の中でも評価ステージが細かく分かれており、評価指標も明確です。そのため、常に目標を持って仕事と向き合うことができます。
      【U・Iターン歓迎！】東京都23区を中心に、神奈川県・千葉県・埼玉県などの各管理施設 ◎オフィスビル・ショッピングセンター・美術館など各管理施設での常駐勤務となります。 ◎通勤時間を考慮して配属先を決定します。 【本社】 東京都千代田区霞が関3-8-1 虎ノ門ダイビルイースト 9階 ※半年に1度の上長面談で、配属先や担当設備の希望を受け付けます （オフィスビル→商業ビル、空調設備→電気設備など） ※受動喫煙対策：あり（施設によって異なります）
      ★賞与は昨年度実績5カ月分！ ★給与はスキルやこれまでのご経験などを踏まえ、相談のうえ決定します 【大卒・大学院卒の場合】 月給21万円～25万6000円＋各手当＋賞与年2回 想定年収：398万円～486万円 【専門・高等専門学校・短大卒の場合】 月給18万8000円～25万6000円＋各手当＋賞与年2回 想定年収：357万円～486万円 ※社会人経験3年以上の方は、大学・大学院卒と同様の月給・年収例となります 【高卒の場合】 月給18万2000円～25万6000円＋各手当＋賞与年2回 想定年収：345万円～486万円 ※社会人経験5年以上の方は、大学・大学院卒と同様の月給・年収例となります
    • 【東京／施工管理からキャリアチェンジ】設備管理　※三井不動産G／充実した人員配置で就業環境◎
      ～施工管理経験者の入社実績多数／チーム制・財閥大手ならではの充実した人員配置で働き方◎／資格手当充実／業界を代表する三井不動産G～ ■概要： 同社は日本を代表する総合ディベッパー三井不動産のグループ会社として、施設管理事業の中核を担う企業です。三井不動産100％出資のオフィスビル等、建物管理を一手に担っているため、霞が関ビルや東京ミッドタウン日比谷など他社では経験できない案件に携われることが魅力の一つ。 ■業務詳細： ※以下のような業務をローテーションで担当して頂きます。 (1)日常点検：電気、空調、衛生等の設備点検を行います。 (2)定期点検：特定の設備(機器)を半日～1日かけて集中的に整備・点検します。 (3)お客様対応：電気など設備に異常があるなど、施設利用者(お客様)からの要望や質問に対応します。 (4)モニタリング(監視)：オフィスビルやショッピングセンターの防災センターや管理室で各設備のオペレーションをしながら緊急時に備えます。 ■働きやすさ：※同業他社と比較しても以下の点が優れております。 当直対応時は基本的に2名体制以上。人員配置は小規模物件では約10名、中規模物件では約10～20名、大規模物件では約50名のチームと、人員体制が充実しています。 そのため、土日の家族行事などイベント事でお休みが必要な際は、リーダーへ事前に了承をいただくことでお休みを取得しやすいことも魅力です。 ■モデル年収例：（例：27歳入社） 入社5年後の想定年収：524万円 入社10年後の想定年収：600万円 入社15年後（管理職）の想定年収714万円 ■将来のマネジャー候補としてキャリアを築けます： (1)担当者→サブリーダー→オペレーションリーダー→ビルリーダー→ビルマネジャー（建物単位の責任者）とキャリアアップを図れます。 それぞれ求められている役割があり、段階的にステップアップを図れます。また、それぞれの階層で必要な社内教育、研修も設けられていることが同社ならではの強みです。 (2)担当物件は数年単位で変わり、さまざまな規模・物件を経験できます。転居を伴う転勤は可能性としてありますが、滅多にございません。 (3)資格手当も充実しており、バックアップ体制も盤石です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京都の各事業所 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～250,000円 ＜月給＞ 182,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は20時間の残業代を加味した予定年収となります。選考によって多少条件が前後する可能性もあります。 ※賞与：年2回(昨年実績5ヶ月)　※昇給：年1回 ※例：524万円／月給276,000円(27歳で同社に入社、5年経験後のモデルケース/大卒者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・エム・エス

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,343名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全151件
    • 【未経験歓迎】医療介護領域のHR事業企画
      • NEW
      ■業務概要 医療・介護・保育領域を対象とした国内キャリア事業は、SMSの創業以来、マーケットリーダーとして急速な成長を遂げ、SMSグループ全体の成長を牽引しています。現時点においても、売上・利益規模、組織規模ともに、SMSグループにおける基幹事業です。 一方で、医療介護という成長領域であるが故に、年々、競合の投資も加速しています。その中でも引き続き、当社が圧倒的なポジションであり続けるために、事業の戦略面実行面のレベルを高めることでサービスクオリティを向上させることが極めて重要です。 これに対して非常に重要な役割を担うのが、当社においては事業推進（事業参謀）のポジションとなります。 ■業務詳細 ・担当領域のマーケット調査 ・事業の現状評価 ・事業課題の整理と事業戦略立案　※事業責任者との協働 ・上記を踏まえた経営（代表取締役、取締役）との定期的なディスカッション ・戦略に沿った適切なKPI設定と予算（PL、KPI）策定 ・モニタリング手法やレポートのQCD改善 ・他機能への働きかけと効果的な巻き込みによる事業内の機能間連携（＝事業活動の全体最適化）の推進 ・他事業との相互連携によるノウハウや視点の共有によるシナジー創出の推進 ■組織 キャリア事業推進部は医療・介護・保育領域を対象とした国内キャリア事業における事業管理・事業企画を担う部署です。 全体としては50名程度の社員が在籍しており、主要な機能と在籍人数は以下です。 （1）人材紹介や求人広告など個別事業専任の事業推進　ビジネス職10名/エキスパート職10名 （2）キャリア事業横断での事業管理や業務プロセス支援　ビジネス職5名/エキスパート職10名 （3）キャリア事業共通のアセットである顧客（事業者）情報の管理やID活用の推進　ビジネス職5名/エキスパート職10名 ■仕事のやりがい・キャリアパス ・高度な事業経営の思考、事業管理の手法を獲得することができる。 ・自身の成果を、事業の成果（成長）ひいてはSMSグループ全体の成果（成長）に繋げることができ、また、その実感を持つことができる。 ・事業の成果によって社会課題解決による社会貢献実感を自分事として感じることができる。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 （月給12か月分＋超過勤務手当20時間分＋その他手当） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：3,714,800円～6,018,300円 固定残業手当/月：107,100円～173,475円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 3,821,900円～6,191,775円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与改定（年1回／考課結果による） ・超過勤務手当：超過勤務手当を別途1分単位で毎月支給 ・スキルアップ手当：15万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験・第2新卒歓迎】セールスオープンポジション※介護・医療特化の事業を展開／東証プライム上場
      • NEW
      【未経験・第2新卒歓迎／創業以来19期連続増収増益・東証プライム上場／介護・医療・ヘルスケア等40以上のサービスを展開／年休121日・完全土日祝休み】 本求人はSMSの全事業のセールスメンバーのオープン求人となります。 未経験から営業職にチャレンジしたい方を積極的に募集しております。 候補者様のご経験・志向性に合わせたセールスポジションをご提案させていただきます。 【携わっていただく可能性のある業務例】 ・医療介護障害、建築領域における人材紹介（リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー） ・医療介護事領域の求人広告セールス ・SaaSセールス ・介護事業所、リフォーム事業所マッチングセールス（ToC） 上記以外にも複数ポジションございます。 ■当社で働く魅力： ・これまで中途採用を強化してきた背景から、年功序列ではなく実力主義で自立したカルチャーが根付いており、役割や成果次第で短期間でマネジメントや役割拡張に挑戦することが可能です。 ・立ち上げ／成長／拡大等様々なフェーズの事業が存在しており、多くの変数を捉えながら成果に拘って仕事をする社員が多いです。 ■当社について： ◎「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」をミッションに、創業から19期連続増益・増収している東証プライム上場企業です。 ◎様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在すると考えており、「高齢社会×情報」を切り口とした「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」「海外」の領域で40以上のサービスを開発・運営し成長を続けており、今後も新規事業の立ち上げ、既存事業の拡大を同時並行で推し進めていく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 344万円～623万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は残業20時間の場合の見込み年収です ■昇給：年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり ■残業代：1分単位で全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニック エイジフリー株式会社

    福祉・介護関連サービス
    大阪府門真市大字門真1048
    • 設立 2016年
    • 従業員数 3,700名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全23件
    • 【大阪/門真市】経理事務　※転勤無し／パナソニックG／福利厚生充実／働き方◎／
      • NEW
      ＜パナソニックGの基盤／社会貢献度の高い事業／充実した福利厚生／働きやすい環境＞ パナソニックGの安定基盤から社会貢献性の高い福祉事業を展開している同社にて、経理業務をお任せいたします。 ■入社後お任せしたい業務： ・入金管理 ・債務管理 ・仕訳 ・月次決算補助 ・現場巡回／監査対応 ■ゆくゆくお任せしたい業務： ・年次決算 ・監査対応 ・エリア、予算単位別の収支チェック ・コスト削減や業務効率化の推進 ※税務申告は、外部（パナソニックグループ内）で行っており、税務的判断に困る場合は顧問税理士に確認をしていますのでご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： ・30代が中心で15名の組織となっております。 ■当ポジションの魅力点： ・一般職としての採用を見込んでおりますが、ゆくゆくは役職ポジションにも挑戦可能です。 ・事業収支予測や事業計画立案／事業ポートフォリオ検討／ MA、買収案件の価値算定などの事業も今後展開予定なので経理業務のみならず会社経営全般に関わっていくことができます。 ■企業魅力： 介護が必要な方の人数は今後も増え続けることが予測されており、個人宅のバリアフリー化に伴うリノベーションの需要が非常に高まっております。そのような中、一人一人が安全かつ快適に、それぞれの状況に合わせた環境をを整えるという需要が非常に高まっております。 そして、当社では介護事業×リノベーション事業を行っているため、介護が必要な方にとってどのような環境が過ごしやすいのかを把握した上で、リノベーションが実現できるため、右肩上がりにご依頼を頂いている状況になっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市大字門真1048 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～230,000円 ＜月給＞ 220,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収構成：月次給与×12ヶ月＋賞与＋残業手当（20時間分想定） ■賞与：基本給3.0ヶ月分を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】個人宅向け介護リフォームプランナー※パナソニックG／経験者向け／基本土日祝休
      【基本土日祝休み/パナソニックG/施工管理職の方も歓迎/福祉事業のリノベーション】 ■職務内容： 介護が必要なお客様宅に営業担当と一緒に訪問し、現状を把握するための調査を行った後、住環境整備のための介護リフォームのプランをご提案いただきます。 ■職務詳細： ― 介護と生活を両立できる住まいづくりをお手伝い ― 単にバリアフリーにするのではなく、どのような生活を実現したいか様々な角度からプランニングします。 【具体的に】 ・営業から依頼を受けたお客様宅の家屋調査 ・お困りごとの箇所のスケッチ／写真撮影 ・リフォームプランの企画・ご提案 ・工事の進捗管理　など ■仕事の魅力： 建築の専門知識を活かし、お客様が求める提案を細かく実現することができます。 リフォームプランの企画では、お客様の現状や今後を見据えた視点が重要になるため、1件1件の提案に専念できるよう、図面作成や積算、施工店とのやり取り等を専門チームがサポートする環境が整っております。 「もっと1人1人のお客様と向き合った仕事がしたい」という方に最適です。 ■組織構成： ・九州圏は7名の組織となっております。 ■働き方： ・現在お住いの住居ををリノベーションしていくため、現場で作業できる時間が限られ、夜遅くまで作業ができない環境になっているため残業時間の削減が成されています。 ・直行直帰も問題なく行われていることや、PC起動時間のログもしっかりと取っているため、働きやすい環境になっています。 ■将来性： 介護が必要な方の人数は今後も増え続けることが予測されており、個人宅のバリアフリー化に伴うリノベーションの需要が非常に高まっております。そのような中、一人一人が安全かつ快適に、それぞれの状況に合わせた環境をを整えるという需要が非常に高まっております。 そして、当社では介護事業×リノベーション事業を行っているため、介護が必要な方にとってどのような環境が過ごしやすいのかを把握した上で、リノベーションが実現できるため、右肩上がりにご依頼を頂いている状況になっております。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事務所 住所：福岡県 福岡県福岡市博多区諸岡2丁目6-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,817円～280,000円 固定残業手当/月：60,183円～90,000円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験・前職給与を考慮し、加給・優遇いたします。 ■上記金額は、首都圏手当・外勤手当として支給される38時間分の固定残業代（6万183円以上）を含みます。 ■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月｜昨年度支給実績2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーケー株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県横浜市西区みなとみらい6-3-6　オーケーみなとみらいビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 31.3歳
    求人情報 全33件
    • 一般事務／未経験歓迎／16時45分定時／原則土日休み
      • NEW
      ┏━━━━━━━━━━━━━┓ 　 オーケーのネットスーパー ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 『高品質・Everyday Low Price』の経営方針のもと、関東圏を中心に150店舗以上を展開するオーケー。 近年ではECサイト・ネットスーパーにも注力し、着々とその認知度を高めています。 今回はそんなオーケーのネットスーパー事業を担う、【一般事務】を募集します！ ＜働くポイントは…＞ ★原則土日休み＆有給取得しやすい風土 ★16：45定時で残業は少なめ ★産育休・育児短時間勤務制度の取得実績あり ★退職金制度あり ★みなとみらいの本社で勤務 etc. ・・・ 　仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 今回の募集は下記の2チームです。 【商品管理チーム】 ◇その日販売する商品の確認 ◇サイトに掲載するデータの制作・確認 ◇商品の写真撮影 ◇新規拠点立ち上げの際のサポート etc. オーケーが扱う商品は、食料品、飲料、医薬品、日用品などさまざま。特に生鮮食品やお惣菜などは販売期限が定められており、Excelなどを使いながら各データを管理しています。マルチタスクをこなすため、業務スケジュールやデータをきちんと整理整頓することがポイントです！ 【顧客管理チーム】 ◇お客様からの問い合わせメールの確認・対応 ◇店舗スタッフからの問い合わせ対応 ◇ネットスーパー店舗の現場サポート etc. 例えば「Webでの会員登録の仕方が分からない」「サイトの操作方法が分からない」など、お客様からの相談を受け、解決策を考え、回答します。また、店舗スタッフからオペレーションの質問を受けることもあります。電話やメールでコミュニケーションを取ることが多いため、人と接することが好きな人にはピッタリのポジションです！
      【転勤なし】本社：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-3-6　オーケーみなとみらいビル 【アクセス】各線 横浜駅より徒歩15分 横浜駅徒歩圏内の場所にあるオーケーみなとみらいビル。1～3階はオーケーを中心とした商業施設であり、お昼ご飯はオーケーで買う社員も多数。歩道沿いにオープンスペースや緑を整備し、おしゃれで快適な空間です。
      月給25万8,000円～＋残業代全額支給
    • 【神奈川】物流本部の数値・データ管理分析※未経験歓迎／残業少なめでワークライフバランス◎福利厚生充実
      【未経験から物流本部の数値・データ管理分析(物流企画)に挑戦したい方歓迎です！／残業少なめでワークライフバランス充実／残業20時間程度／福利厚生◎】 ■仕事の内容： 数値分析（物流企画）として、店舗で取り扱う食品や雑貨など、物流センターの事業収益の試算や、経営課題に対する数値検証、データ分析等をお任せいたします。 事業計画や収支管理に関して、特にExcelを使用しながら、経営ボードへの報告資料の作成や、データ収集・分析などを担当いただきます。 オーケーには、創業時から明るくのびのびとした雰囲気があり、入社年次 に関わらず、それぞれの持ち味を発揮し、高いモチベーションのもと、業務に邁進しています。自由闊達な環境の中で、今後の事業拡大成長の中心を担う物流部門で一緒に働いていただける方を求めております。 ■配属先情報：物流本部　部長以下40名程度 ■物流部門の新設について： 高品質/低価格を実現し、店舗数拡大を進めるためには物流コストを限りなく抑える必要があります。社運をかけたプロジェクトとして物流部が設立。各人が「オーケーの未来は自分が作る」という熱い想いの下、効率化に向けた挑戦や業務を行っています。 ■当社について： ・同社は首都圏を中心に140店舗以上を展開するディスカウント・スーパーマーケットチェーンです。2023年3月期の売上高は5,526億円、経常利益302億円、2008年9月期以来引き続き、実質無借金で経営しています。 ・複数名増員採用予定／現在首都圏を中心に、主にスーパーマーケットを140店舗以上展開しております。 ・2016年に本社がみなとみらいへ移転。2019年9月、流山・寒川に物流センターの稼働開始。当社の根幹を支える重要なポジションです。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい6-3-6 勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 寒川物流センター 住所：神奈川県高座郡寒川町小谷2-1-3 勤務地最寄駅：JR相模線／宮山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与/年4回 ■昇給/年1回(4月) ■残業手当（残業時間に応じて別途支給あり） ※プロセスも加味して評価を実施 ※管理監督者として採用の場合は残業手当支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニプロファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府摂津市千里丘新町3-26
    • 設立 1950年
    • 従業員数 3,605名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全34件
    • 医薬品の品質管理／賞与4.7カ月分／土日祝休み／年休122日
      • NEW
      ＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆入社後の流れ◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】GMP（医薬品などの製造管理および品質管理に関する基準）や、業務に関する基本的な知識を学びます。 【2】「試験管理業務」「製品試験業務」「原料・原薬試験業務」いずれかの課に配属となり、OJTにより実践的なスキルを身に付けます。 ＼あなたの理想のキャリアを目指す／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医薬品関連の経験がある方であれば、入社時研修のあとは即戦力として活躍いただけます。 階層別教育や自己啓発制度なども充実しているため、あらゆる経験に応じてステップアップが可能。意欲のある方には積極的にお仕事をお任せしていきます！ ＜他部署・他職種への異動も可能＞ 品質管理職以外の道へ進むことも可能！ 「経験や知識を深めてプロフェッショナルを目指したい」 「管理職として、マネジメントのポジションを目指したい」 「品質管理以外にもチャレンジしたい」 などの想いで、希望のキャリアへ進んだ先輩たちもいます。 ＝＝＝＝＝＝ ◆仕事内容◆ ＝＝＝＝＝＝ 入社後は、適性や経験・希望に応じて下記いずれかの業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■理化学試験、微生物試験の実施 ■製造環境試験の実施 ■SOP（標準作業手順）、報告書作成・改定 ■製品の市場出荷に関する諸業務　など ＼ライフステージが変わっても安心／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 結婚・育児などのライフイベントにも柔軟に対応できる体制があるため、長く腰を据えて働くことが可能です。
      【埼玉県春日部市のいずれかの工場での勤務です】 ■埼玉工場 埼玉県春日部市南栄町2番地1 ＜アクセス＞ 東武アーバンパークライン八木崎駅から徒歩10分 ■埼玉第1工場、第2工場 埼玉県春日部市南栄町8番地1 ＜アクセス＞ 東武アーバンパークライン八木崎駅から徒歩12分 ※転勤については入社してすぐにということはなく、本人の希望を考慮し、相談の上決定いたします ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ★年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇致します ★待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください 【大卒以上】 月給20万円以上 ※試用期間中：月給19万6000円以上 【専門卒】 月給18万円以上 ※試用期間中：月給17万6000円以上 【高卒以上】 月給17万円以上 ※試用期間中：月給16万6000円以上
    • 【大阪】医薬品の品質管理推進◆国内トップの受託会社
      • NEW
      同社はニプロ社の製造子会社で、ニプロブランドの医薬品製造及び受託製造を行っています。受託製造は国内N0.1のシェアを誇り、海外にも製造拠点を有しています。 ■業務内容： 本ポジションは医薬品の品質管理を担当頂きます。試験業務だけでなく、他工場のサポートや、社員教育等、全社の品質管理業務を推進する立ち位置でご活躍頂きます。 ・工場品質管理部門の応援業務 ※応援期間は最大6か月（連続で別工場に応援の可能性あり） ・試験業務または試験責任者業務 ・業務改善に向けた取り組み ・教育業務（講師、工場への出張教育） ※弊社各事業所の状況によるため不定期に出張が発生します。 【変更の範囲：会社の定める業務】
      ＜勤務地詳細＞ 道修町分析センター 住所：大阪市中央区道修町2-2-7 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎ご経験・スキルを考慮の上決定 ■賞与：年2回（6月／12月）＋業績により期末賞与有り　 ※平均支給実績6.0か月分（期末賞与含む） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＮＰＥＸ（旧 国際石油開発帝石株式会社）

    石油・資源
    東京都港区赤坂5-3-1赤坂Bizタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 3,189名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全38件
    • 【東京・赤坂】国内エネルギー事業の企画・プロジェクトコマーシャル
      • NEW
      石油・天然ガスの探鉱・開発・生産を積極的に推進している当社において、下記の業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・国内エネルギー事業の付加価値向上に資する、業界内外の多様な事業パートナーとの提携や低炭素・脱炭素に関する新規事業の企画立案・実行 ・エネルギー・環境政策や業界動向などの外部環境の調査・分析 ■応募者へのメッセージ： 低炭素・脱炭素、エネルギーの安定供給、異常気象に伴い頻発する自然災害への対応など、エネルギー事業を取り巻く環境や社会からの要請・期待は大きく変化しています。こうした環境変化の中で、エネルギー会社が果たすべき役割や提供すべき価値を共に考え、挑戦していく仲間を募集します ■部署紹介（部門の業務概要等）： 国内エネルギ―事業に関する基本方針や事業計画の策定、低炭素・脱炭素に関する新規事業の企画立案などを所掌しています ■部門の今後の方向性・中途採用募集の背景 事業環境の変化への対応を国内エネルギー事業の「進化の機会」と捉え、多種多様な企業とのコラボレーションによる新たな価値創造を目指して、アライアンス戦略や低炭素・脱炭素に関する新規事業の企画立案に取り組みたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～675,000円 ＜月給＞ 320,000円～675,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を勘案の上、 当社規定により個々に決定します。 ■昇給（年1回） ■賞与（年2回） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【東京／赤坂】経営企画／気候変動対応推進◇石油エネルギー事業をグローバルに展開／東証プライム上場
      • NEW
      【「エネルギーに新しい風」石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給する国内最大級の開発会社です/英語力歓迎】 ■担当業務 気候変動対応推進担当をお任せします。 ■業務詳細 ◇戦略策定・実行 当社グループのGHG排出量の低減戦略と進捗管理、エネルギー政策・気候変動政策動向等を踏まえたグループ低炭素化戦略の立案、気候変動対応目標達成に資するカーボンクレジットの取得・活用・管理 ◇外部環境調査・分析 GX/EX等、エネルギー政策・気候変動政策に関する国際的な動向の調査・分析 ◇対外開示 グローバル基準に沿ったサスレポ/統合報告書等における気候変動対応部分の開示内容の充実、当社気候変動対応に係る機関投資家（日系/非日系）面談、株主QA対応 ◇リスク管理 気候変動関連リスク及び機会の評価、気候変動関連リスクの財務的評価、物理的リスク評価方法及び開示方法の検討 ■配属部署 ・配属想定部署：経営企画本部経営企画ユニット気候変動対応推進グループ ・部署のミッション： 2018年に経営企画本部内に設置され、パリ協定目標達成への貢献と、エネルギーの安定供給という2つの課題に対応するため、社内関係部署と連携しつつ業務に取組んでいます。 ■募集背景 増員募集となります。 当社の気候変動対応の実施・開示状況は、石油ガス業界の中でも外部評価機関から高く評価されています。 が、今後、さらに既存の取り組みを深化させるべく、体制を強化したいと考えています。 ■本ポジションのミッション/お任せしたいこと 世界のエネルギー需要構造が移行期にある中、気候変動対応推進及びエネルギートランジション対策を含む2050年ネットゼロ目標達成推進が当社の経営上特に重要となっています。 パリ協定目標の達成へのプロセスにおけるエネルギーの安定供給と、当社の2050年ネットゼロ目標達成へ向けた移行戦略に取り組む、フロンティア精神旺盛な人材を募集します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～660,000円 ＜月給＞ 370,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を勘案の上、 当社規定により個々に決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタ自動車北海道株式会社

    自動車（四輪・二輪）メーカー
    北海道苫小牧市字勇払145-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 3,427名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全1件
    • 【北海道苫小牧（転勤なし）】総合職（技術部門）～福利厚生充実／トヨタ自動車100％子会社～
      ≪北海道苫小牧（転勤なし）／総合職（技術部門）／年間休日121日／福利厚生充実／トヨタ自動車100％子会社≫ トヨタグループが100％出資して設立した当社の技術部門で、製造チームのリーダーとコミュニケーションを取りながら現場を管理し、スムーズな製造に繋げることを目指していただきます。 ■仕事内容： トヨタ自動車や製造現場と一体となり、技術的な課題に対し問題解決を繰り返しながら、高品質なモノづくりと働き易さを追求したライン作り・生産技術開発を行います。 ●技術部 ・当社製品に関する製造・生産技術の開発、生産準備 機械加工、組付、鋳造、鍛造、プレス、熱処理などの生産技術の開発・改善・活用など ・インフラ管理、環境保全活動 ●品質管理部 ・各製品の品質管理・品質保証、車両搭載評価等の評価業務 お持ちの経験や希望を考慮しながら配属先を決定予定です。 新しい生産ラインの立ち上げや機械の取り換えなどにあたってメーカーなど外部の方との打ち合わせが発生するケースもございます。 ■教育体制・将来的なキャリア 入社後は配属先の先輩のOJTで長期計画での育成を行います。 その他、各年次や階層によって必要となるスキルの習得、向上を支援するため、様々なプログラムを用意しています。 一例として、ロジカルシンキング、トヨタ式問題解決スキル等があります。 ジョブローテーション制度も導入しており、入社後は部署を越えた異動も可能です。 "得意なこと" "やりたいこと" "向いていること"を伸ばして、キャリアアップを目指していただきます。 ■組織構成 技術部門は全部署合わせて現在190名の社員がおります。 20代～50代まで幅広い185名の社員が活躍しています ■職場環境 一人ひとりの可能性を引き出し、キャリア・成長をサポートする仕組みとして、仕事と生活の両立や、業務上必要なスキルを習得するための制度や施設が多数あります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市字勇払145-1 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／沼ノ端駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～388,000円 ＜月給＞ 218,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】 ・年1回 【賞与】 ・年2回 【年収例】 850万円／35歳　入社14年目　主任（月給36万円＋諸手当＋賞与） 632万円／28歳　入社7年目（月給29万円＋諸手当＋賞与） 543万円／25歳　入社4年目（月給26万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルビオン

    化粧品メーカー
    東京都中央区京橋1-12-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 3,388名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全3件
    • 研究職（植物研究・原料開発研究）
      《「アルビオン」「イグニス」「エレガンス」等人気ブランドを展開》 白神研究所では、薬用植物の栽培方法の開発、新品種の育成、そして、それらを材料としてバイオテクノロジーによる培養細胞と再分化個体の作出を実現し、魅力あふれる植物エキスを開発しています。 ■具体的な内容： ・植物細胞・組織・器官の培養 ・抽出物による、動物細胞における遺伝子発現解析　など ■組織構成： 白神研究所は17名の社員の方が在籍しております。 （所長 1名、研究員 13名、事務員 1名、嘱託職員 2名） ■アルビオン白神研究所について： アルビオン白神研究所は株式会社アルビオンの研究施設の一つとして2010年、世界自然遺産“白神山地”の麓できれいな空気・肥沃な土地・おいしい水と素晴らしい自然に囲まれ誕生しました。 白神研究所では化粧品原料となる植物の研究に加え“植物の生産”、つまり「農業」も行っています。 「研究」と「農業」、双方から化粧品の原料となる植物に向き合う白神研究所では、畑で実際に行われる“試験栽培”や、施設内で行われる植物バイオテクノロジーを用いた研究、農業では農家へ委託するのではなく、実際に社員メンバーがひとつひとつ、心を込めて丁寧に植物栽培をしています。 その栽培はすべて有機農法で行われ、有機JAS認証も取得しております。 現在、研究所には3つの棟がありますが、その1つは廃園した保育園を当時の面影を残したまま再利用、農地は耕作放棄地を利用しすることで地元への雇用を創出し、 地域でのイベント参加など、地元や地域への貢献も創出しています。 ■出張の有無： ・海外出張あり（年３回程度） ・国内出張あり（年６回程度） ■株式会社アルビオンについて： 創業以来、、級化粧品（スキンケア、メイクアップ、フレグランス、ヘアケアなど）の企画から製造、および全国のの流百貨店・有有化粧品専専店を通じて販売をおこなっています。
      ＜勤務地詳細＞ アルビオン白神研究所 住所：秋田県山本郡藤里町粕毛字清水岱5-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,666円～ ＜月給＞ 286,666円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与・残業代を含んだ金額です。 ※経験・スキル・前職年収を参考に当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 化粧品の商品企画プランナー（アルビオン・イグニス・エレガンス）～残業月10時間程／フレックス～
      「アルビオン」「イグニス」「エレガンス」の商品企画立案をお任せします。プロダクトプランナーとして下記業務をご担当いただきます。 ・スキンケア、メイクアップ、ヘアケア・ボディケア、におけるプロダクトプランニング業務 ・2～4名のチーム体制で協業し、一貫した商品企画立案（コンセプト立案、ネーミング立案、トリートメント構築、アイテム企画立案） ・肌実感追求型のバルク開発業務（目標品質設計、試作品官能評価、モニターテスト実施、研究所・工場との協同業務など） ・商品のパフォーマンス、独自性、アルビオンらしさなど多角的な商品訴求構築と情報発信 ・研究所とのプロジェクト業務 ■職務の特徴： プレステージ化粧品として独自性を追求しているアルビオンは、複数展開しているブランドの世界観や独自性を打ち出しながら、お客様に新鮮な驚きや他にない感動を覚えていただけるイノベーティブな商品の企画開発に取り組んでいます。 ■出張の有無： ・国内出張あり ・海外出張あり ※年1～2回程度 ■部署について： 商品開発グループ（アルビオン、イグニス、エレガンス）は20名（男性２名、女性18名） ■展開ブランド： アルビオン、イグニス、エレガンス、インフィオレ、アナスイ、ポール＆ジョー ■事業内容： 創業以来、高級化粧品（スキンケア、メイクアップ、フレグランス、ヘアケアなど）の企画から製造、および全国の一流百貨店・有力化粧品専門店を通じて販売を行っています。 ■当社の特徴： アルビオンは、世の中にまだ「高級品」という概念がない20世紀の半ば、1956年3月に「世界一のプレステージメーカーになる」という夢を持って誕生いたしました。化粧品も人も、徹底的に“本物志向”にこだわり、独創的かつ高品質な化粧品を生み出す「商品開発力」、対面による接客・販売を貫く「限定した流通」、化粧品の知識のみならず、礼儀作法まで徹底して教育する「人材育成」を軸に、常に新しいことにチャレンジしております。これからもお客様の期待やイメージを遥かに超える、真に価値のある高級化粧品を創り上げてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-12-2　 住友生命八重洲東ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月例賃金12ヶ月＋賞与＋残業代を含む想定金額 ※経験・スキル・前職年収を参考に当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サミット株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    本社／東京都杉並区永福3-57-14 店舗／関東1都3県にスーパーマーケット124店舗を展開（2024年4月末現在）※東京都91店舗、神奈川県16店舗、埼玉県11店舗、千葉県6店舗
    • 設立 1963年
    • 従業員数 3,260名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全1件
    • 店舗マネジメント職／未経験大歓迎／年休120日／7連休取得可
      • NEW
      ＼ 一人ひとりが売場の主人公に ／ 部門それぞれの社員が主人公となり、協力し合うことで『サミット』は完成します。 売場づくりの工夫やアイディアは大歓迎！あなたの個性や経験を活かし、私たちと“喜びや感動を共有できるスーパーマーケット”をつくりましょう！ ＼ 未経験でも大歓迎♪ ／ 青果、鮮魚、精肉、総菜、ベーカリー、グロサリー、チェックスタンドのいずれかの部門へ配属となります。 ☆最初の1カ月に全部門のお試し研修をした後、希望と適性を考慮して配属を決定します ☆研修制度充実！事前知識や技術がゼロでもしっかり成長できます◎ ★1日の仕事例★ ━━━━━━━━ チェックスタンド部門以外は概ね同じ内容です。 難しそうに見えますが、1年半の新入社員研修で身につく＆周りのフォローがあるので心配なし！ ☆研修は基礎的な内容から始まるので事前準備はいりません 《例：ベーカリー部門・入社2年目の場合》 08：00／出勤・開店前作業（前日の数値、連絡事項、売場などのチェック） 09：00／開店（作業指示、教育、在庫管理・発注など） 12：00／午後の計画修正、ミーティング、売込み（店内放送など） 13：00／昼休憩 14：00／売場・作業場のチェック・事務作業（計画、シフト、販促物など） 17：00／夜間運営責任者への引継ぎ、退勤 《チェックスタンド部門》 ・サービスカウンターでの作業指示やお客さま応対 ・ミーティング、店舗会計、事務作業、教育　など ＼ あなたの“やりたい”を実現できる！ ／ イートインスペースの設置、地域に合わせたイベントの実施など、お客さまのニーズに合わせたサービスを展開。「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」を大事にしているので、社歴や立場を越えたさまざまなアイディアをもとにお店づくりに挑戦しています！ ☆実例は原稿下部をチェック！
      ＼【★転居を伴う転勤なし★東京・神奈川・埼玉・千葉にある各店舗にて勤務】／ 《 勤務地 》 東京・神奈川・埼玉・千葉にある『サミット』各店舗にてご勤務いただきます！ ※転居を伴う転勤はありません（店舗の異動はあり） ※配属店舗は、自宅からの通勤時間を考慮の上決定します（原則、片道約90分程度まで） 《 選考会場／サミット株式会社本部 》 ■東京都杉並区永福3-57-14 ■京王井の頭線「西永福駅」北口より徒歩4分 ★各店舗の詳細・アクセスは、下記サミットホームページからご確認ください http://www.summitstore.co.jp
      【大学院卒】 月給26万円～28万8000円＋諸手当＋賞与年2回 【大卒】 月給25万円～28万8000円＋諸手当＋賞与年2回 【短大・専門】 月給22万6700円～28万8000円＋諸手当＋賞与年2回 【高卒】 月給21万6700円～28万8000円＋諸手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・年齢等を考慮して決定します ※【経験者優遇】同業種で管理経験のある方の待遇は、前職給与を考慮の上、個別に相談します
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    株式会社商工組合中央金庫

    都市銀行
    東京都中央区八重洲2-10-17
    • 設立 1936年
    • 従業員数 3,547名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全44件
    • 【八重洲】預金商品の企画 ・リテール(個人)預金にかかる企画・推進◆専門性身に着く/全国転勤なし
      ■職務概要： ・預金商品の企画 ・リテール（個人）預金にかかる企画・推進 ・財形業務の企画 ・債券調達（金融債）の企画・推進 ・その他資金調達およびそれに付随する業務全般 ■魅力： ・金庫の約10兆円の資金調達にかかる企画・推進・その他付随業務を担っていただきます。 ・少数精鋭の部署のため、幅広い業務と裁量を担っていただけます。 ■転勤頻度： 5年前後での引っ越しを伴わない異動（部内異動）があります。 同部署に10年近く在籍しているものもおり、面談や評定を通じて異動先決めるため、無理な異動はございません。本部へ行く場合、基本は営業店へのリターンはないため、専門性を高めることができます。 ■働き方： 残業時間 平均20～30時間程度で、繁忙期に最大50時間程度が想定されます。 相談に応じる形で、リモートについては全部署対応しております。頻度としましては、週1回～3回が目安になります。 ※想定業務量によって変わってくるため、面接の中ですり合わせをさせていただきます。（個別に変動する可能性があります） ■商工中金について： ・「変わらない使命のために変わり続ける」のスローガンを胸に中小企業の皆さまの総合支援パートナーを目指しています。中小企業専門の金融機関として、景気がいいときも悪いときも、中小企業の将来を真摯に見据え安定的な取組みを続けています。 ・日本全国47都道府県に店舗網があります。また、海外にも4拠点を有する他、国内外のさまざまな機関と提携を結び、幅広いネットワークをもっています。このネットワークを活かして中小企業に多様な情報を提供し、ビジネスマッチングやM&Aなど企業同士の縁結びも支援しています。 ・地域金融機関を「地域における共存・相互補完を基本に、地域の金融円滑化と地域経済の活性化を協調して達成するパートナー」として位置づけ、連携を業務運営の基本の一つとして取り組んできました。 ■目的：中小企業等協同組合その他主として中小規模の事業者を構成員とする団体及びその構成員に対する金融の円滑化を図るために必要な業務を営むことを目的とする。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-10-17 勤務地最寄駅：JR線／有楽町・東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与：応相談 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～ ＜月給＞ 205,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は新卒入社時の金額を参考に記載（月給205,000～） ※ご経験に応じ、提示年収の変動あり ※規定により55歳を超えると賃金体系の見直しが行われます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【初任地：関西】政府系金融ｘ法人営業／シンジケートローン等◆専門性◎ノルマ無◆リモート可
      【初任地確定/デリバティブ/ファイナンス/シンジケートローン/専門性向上/在宅勤務可/働き方◎/課題解決型提案営業/平均残業時間30時間以内/プロセス評価重視/金融機関経験者歓迎】 ■職務概要： 法人（上場企業/中小企業）の営業担当となり、各自50先～100先の中小企業をメインとした事業者へ向けて様々な課題解決手段を用いて提案営業を推進いただきます。 ■業務詳細： 顧客の財務分析を行い、特性に合わせて融資やデリバティブ取引、シンジケートローン組成などの提案・セールス・経営相談・アドバイス、創業支援、再生支援などの総合的な金融サービスを提供していきます。 ■本ポジションの魅力： ・シンジケートローンやデリバティブ、ファイナンスや事業の海外展開支援など豊富な施策がそろっており、豊富な手段が備わっております。 ・集金業務などの定例訪問先はありません。戦略的に訪問先を選定し、仮説提案型の営業を行っていただきます。（1日訪問数平均5件～6件） ・代表者と直接面談可能であり、自身が設計した計画等を直接ご提案可能な環境があります。 ・各事業エリアの特性を踏まえた支店全体での目標設定を行っており、各個人で無理なノルマ設定などはありません。 ・個人事業主対象ではなく取引先は法人に限られるので専門性をより高めることができます。 ■当部働き方： ・平均残業時間については30時間以内となっております。 ・全国転勤型の他にエリア限定での働き方もございます。 ※初任地希望については考慮いたします。 ・リモートワークも可能な環境であり週1回の頻度で実施しております。 ■商工中金について： ・日本全国47都道府県に店舗網があります。また、海外にも4拠点を有する他、国内外のさまざまな機関と提携を結び、幅広いネットワークをもっています。このネットワークを活かして中小企業に多様な情報を提供し、ビジネスマッチングやM&Aなど企業同士の縁結びも支援しています。 ・地域金融機関を「地域における共存・相互補完を基本に、地域の金融円滑化と地域経済の活性化を協調して達成するパートナー」として位置づけ、連携を業務運営の基本の一つとして取り組んできました。
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-7-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都支店 住所：京都府京都市下京区綾小路通烏丸西入童侍者町159-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区伊藤町111 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じ、提示年収の変動あり ※規定により55歳を超えると賃金体系の見直しが行われます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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