株式会社エス・エム・エス
-
- 設立
- 2003年
-
- 従業員数
- 2,343名
-
- 平均年齢
- 33.0歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
企業をフォローするとは
この企業が探している条件と、あなたの登録情報が一致しています。企業はオファーを送るか検討しているため、その企業をフォローすると面接確約の「プレミアムオファー」が届く可能性がアップします。どんな企業かチェックして、興味を持った企業はフォローしてみましょう!
※フォローした企業一覧は、会員専用ページ「企業からのオファー」から確認できます。また、フォローを外すことも可能です。
※「この企業をフォローする」ボタンを押すことで、個人を特定できるような情報が公開されることはありません。
※dodaサービスの利用情報(行動履歴情報)を公開停止にしている場合、フォローしたことは企業に通知されません。
※Web履歴書公開設定で勤務先会社名を「公開しない」に設定している場合は、企業が閲覧するweb履歴書に勤務先会社名が表示されることはありません。
(「企業から見たあなたの登録情報」はこちら)
※「フォローする」ボタンは、一定期間を過ぎると非表示になります。
株式会社エス・エム・エス
株式会社エス・エム・エスの過去求人情報一覧
仕事
▼配属組織 健康保険組合向けのグループでは、健康保険組合の保健事業に対して、主にICTを活用したソリューションサービスを提供しています。 具体的には、健診結果のリスクが高い方に対して、国からの実施が定められている特定保健指導をITを活用した遠隔実施にて、健康保険組合向けに提供しています。 また、働く人の健康に関わるサービスプロダクトを新規で開発しており、重症化予防や禁煙などプロダクトも増やしています。 ▼職務内容 ■特定保健指導(生活習慣改善プログラム)の対象者向け、プログラム申込・利用促進業務 ・電話、メール等を活用した以下業務 -サービス提供対象者への申込促進業務 -申込済み対象者への利用促進業務 ※厚生労働省が主幹となり進めている事業(プログラム)であり、単なるサービス紹介と違い社会的意義が高い内容です ※B to B to C向け事業の為、架電対象者は主に企業に所属の従業員であり、節度を持った対応をしてもらえます ■上記プログラムにおける受電業務 ・サービス利用者からのアプリケーション利用方法に関する問い合わせ ・サービス申込検討者からの問い合わせ ・上記促進業務で架電した電話への折り返し対応 ■業務管理支援業務 ・上記受架電のトークスクリプト作成、修正などのツール整備、更新業務 ・より高い成果に向けた架電結果の分析業務(業務管理支援は適性や習熟度を見ながら対応してもらう想定) ■各自治体からの受託業務 特定保健指導に限らず、データヘルス領域外の案件も受託しております。 ・フレイル予防として、各診療機関への受診を促す架電 ・市民の健康管理にあたり、自治体から送付したアンケートに対する問い合わせの受電対応 ・保健師や管理栄養士、あるいは療法士など有資格者に取り次ぐための調整対応
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
<予定年収>351万円~549万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):225,000円~346,000円<月給>225,000円~346,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・スキルを考慮し、職位も含めて決定します。月給決定時には前職の給与も考慮します。■給与改定:年2回(考課結果による)■超過勤務手当:1分単位で全額支給■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
仕事
介護業界特化型の経営支援プラットフォームSaaS「カイポケ」活かした新規事業の企画や、「1→10フェーズ」の事業をマーケティングスキルを活かしてリードしていただくポジションを募集します。 ■ポジションについて: カイポケは「経営支援プラットフォーム」というコンセプトの元、介護事業者の経営改善に必要な事業を、SaaS領域に限らず様々開発しています。本ポジションは、「0→1フェーズ」、もしくは「1→10フェーズ」の事業へ配属させていただき、マーケティングスキルを活かし、事業を推進していただく役割をお任せします。 ■具体的な業務内容: (0→1フェーズ) ・隣接する市場のマーケットリサーチ/競合調査/プロダクト設計 ・顧客起点でのサービス企画/開発 ・パートナーシップの推進 ・その他志向性に合わせて様々ご提案させていただきます。 (1→10フェーズ) ・M&A事業のマーケティングポジション ・金融事業のマーケティングポジション ・物販/通信事業のマーケティングポジション ・コンサルティング事業のマーケティングポジション ※その他志向性に合わせて様々ご提案させていただきます。 ■カイポケで働く魅力: (1)マーケット ・顧客特性上エンタープライズが少なく、SMB中心でターゲット事業所数が多い(250,000事業所数以上) ・日本に残された数少ない成長市場(業態によっては事業所数の成長率は10%以上/年) (2)プロダクト&マーケティング ・業態によって顧客ニーズが異なるため、自社プロダクトの機能の設計方法や競合の力関係も異なり、市場は複雑で取りうる戦略の幅が広い ・顧客がSMB中心&全国に分散して存在する市場のため、Webマーケティングやインサイドセールス主体での販促活動で、論理的・分析的に施策を実行できる (3)データ活用 ・認可制のビジネスのため公開情報が多く、多種多様な観点からデータ分析が可能 ・カイポケ会員43,000事業所を超える顧客データから顧客の抱えるリアルな課題を定量的に把握可能 ・データドリブンな組織文化 ■キャリアパス: 事業フェーズ、役割など、社員の志向に合わせたキャリアパスがあります。 ※例…事業責任者/他部門(キャリア領域・メディア領域・ヘルスケア領域・シニアライフ領域・海外部門)への異動 他
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
<予定年収>500万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):309,567円~固定残業手当/月:107,100円~(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>416,667円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■給与改定:年1回(考課結果による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
仕事
【東証プライム上場/18期連続増収増益/カイポケ事業の成長が社会課題の解決に直結】 介護業界特化型の経営支援プラットフォームSaaS「カイポケ」事業を、The Model型組織のマーケティング部門の責任者(候補)として、牽引いただきます。戦略策定から実行、組織マネジメント、事業横断のプロジェクトマネジメントまで幅広い領域をお任せします。 ■具体的な業務内容: ・介護事業者のマーケットリサーチ(市場予測、競合調査、販売チャネル分析)を基にした4Pの立案/実行 ・4Pを変数としたマーケティング戦略の立案から実行 ・市場調査/競合調査 ・マーケティング部門とセールス部門の連携 ・プロダクトへのFB/改善 ・プライシングの検討 ・販売チャネル/方針の企画/実行(特にWebマーケティング領域) ・20名規模の組織マネジメント ・人材採用/育成/仕組化 ・新規マーケットに対してのリサーチ/プロダクト企画&開発 ・部門横断で発生するイシューに対してのプロジェクトマネジメント ・介護事業者のニーズ抽出、市場調査、カイポケのデータ分析をもとにした新規サービスの企画開発 ■カイポケで働く魅力: (1)マーケット ・顧客特性上エンタープライズが少なく、SMB中心でターゲット事業所数が多い(250,000事業所数以上) ・日本に残された数少ない成長市場(業態によっては事業所数の成長率は10%以上/年) (2)プロダクト&マーケティング ・業態によって顧客ニーズが異なるため、自社プロダクトの機能の設計方法や競合の力関係も異なり、市場は複雑で取りうる戦略の幅が広い ・顧客がSMB中心&全国に分散して存在する市場のため、Webマーケティングやインサイドセールス主体での販促活動で、論理的・分析的に施策を実行できる (3)データ活用 ・認可制のビジネスのため公開情報が多く、多種多様な観点からデータ分析が可能 ・カイポケ会員43,000事業所を超える顧客データから顧客の抱えるリアルな課題を定量的に把握可能 ・データドリブンな組織文化 ■キャリアパス例: ・事業責任者 ・新規事業開発部門など他部門への異動 ・マーケティングの専門性の追求&会社横断でのマーケティング領域の統括責任者
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
<予定年収>810万円~2,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):501,525円~固定残業手当/月:173,475円~(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>675,000円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■給与改定:年1回(考課結果による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
仕事
■業務内容: 自社運営サービス「カイゴジョブ」を利用している求職者に対して、円滑な転職活動ができるよう、電話やメールを用いたフォロー対応を行っていただきます。 ■「カイゴジョブ」について: 私たちが「医療・介護の人手不足と偏在の解消」に貢献することで解決を目指す中で、「カイゴジョブ」では、介護・医療・福祉業界に特化した求人プラットフォームを提供しています。 200万人以上の会員登録があり、日々多数の人材不足を解決しています。 ■業務詳細(具体的な1日の流れ): ・前日にカイゴジョブの求人に応募してくださった求職者のリストを割り振ります ・求職者の採用活動進捗を確認しながら、適した方法(電話、ショートメール等)にてコミュニケーションをとっていきます ・採用進捗が止まっていたり、求職者が転職活動でお悩みがある場合は、話を聞いた上で法人側の担当者と連携して転職活動をスムーズに進める工夫をしたり、相談された内容についてアドバイスを行い安心してカイゴジョブを活用いただきます。 ■当ポジションのやりがい: ◎フォローした求職者が希望条件に合致した事業所に入職が決まった際に、 求職者から感謝の言葉を頂けることがあります。 ◎求職者の転職活動をフォローしていく過程を経て、「カイゴジョブ」というプロダクトの成長に携わることができます。 ◎変化の激しい事業・組織で、成長を感じながら働くことができます。 ■組織体制について: 求人プラットフォーム事業部内にはマーケティング、セールス、カスタマーサクセス、広告作成、プロダクト開発、事業推進など、様々な部署があります。 その中で、今回はカスタマーサクセスとして携わっていただける方の募集となります。 「カイゴジョブ」を利用して転職しようとしている求職者、採用活動をしている法人双方のサポートを行っている組織となります。 現在の組織体制としては15名で構成されており、男性5名、女性10名で平均年齢は32歳です。 ■キャリアパスについて: 自組織のカスタマーサクセス カスタマーサポート内でマネージャーとしてキャリアを積むこともあれば、法人側のカスタマーサクセス対応/求職者のお問い合わせ窓口対応/人材紹介事業/プロダクト開発/事業推進/法人営業等、様々な部署で活躍しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
<予定年収>348万円~401万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):222,500円~261,000円<月給>222,500円~261,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。※上記年収内訳:月給12か月分+標準賞与額+超過勤務手当20時間分+その他手当■年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり■賞与支給は年2回(会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
仕事
介護分野・医療分野・ヘルスケア分野等で様々なサービスを多数開発・運営する当社のIRアシスタントとしてIR(投資家向け広報)、リサーチに関連した業務を行っていただきます。 ※ご経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます。 ■業務内容: ◎開示資料作成 ・法定開示書類、決算説明資料等の作成補助(日本語での作成だけでなく、英文資料の作成にも関わっていただきます。) ・開示資料作成のための情報収集(市場データや事業の情報を確認していただきます。) ◎投資家との面談 ・面談調整(日本語及び英語で、主にメールでの日程調整業務です。) ・面談議事録作成(投資家との面談に同席いただき、議事録を作成していただきます。英語で実施するミーティングもあります。) ◎リサーチ ・投資家情報の調査(ターゲットとなる世界中の投資家の情報を調査していただきます。) ・事業関連調査(海外を中心に、医療制度、競合情報、市場情報等の調査をしていただきます。) ◎部署運営業務 ・調達、支払い等の各種申請、予実管理 ■部署概要: 配属部署は、経営管理本部経営企画部 IR・リサーチグループとなります。 IR・リサーチグループは正社員2名の組織です。 ■仕事のやりがい・キャリアパス: ・時価総額4,000億円企業で、世界中の投資家に対し自社を認知してもらう活動に関われます。 ・海外機関投資家比率が40%以上と高く、英語を使う機会も多いです。 ・IRやリサーチ未経験でも、アシスタント業務からスタートし、専門性を高めていただくことが可能です。 ■募集背景: 企業規模拡大に伴う増員のため
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
<予定年収>415万円~610万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):290,000円~430,000円<月給>290,000円~430,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。■給与改定:年1回(考課結果による)■超過勤務手当:1分単位で全額支給記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容:日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
仕事
■メインミッション: 医療・介護・福祉業界における採用支援を行う当社にて、マッチング支援業務を担当頂きます。toC、toBの両方を担う両面型スタイルとなり、基本は非対面の営業スタイルです。2~4名程度のチーム体制で、1か月あたり60名ほどの新規求職者を担当します。1ヶ月あたりの個人目標は300~400万円ほどになります(約4~5名程度のご支援と同等です) ■当社の魅力: (1)明確な評価制度: キャリアパートナー職には10段階のグレードで評価されます。管理職ではなく、プレイヤー、プレイングマネージャーで活躍したい方へもしっかり給与還元できるよう10段階と細かくグレード分けをしております。プレイヤーでも1,000万円を目指せる制度でございます。また実力主義でもありますが、予算達成していなければ昇給昇格しないということはございません。相対評価で判断されます。例として社全体の達成率が50%の中、70%の個人達成率であればきちんと評価されるという考え方です。 (2)キャリアステップが描きやすい: 人材紹介未経験で中途入社した方は最短6カ月でチームリーダー、3年目で所長(年収730万円~)になった事例がございます。 年功序列ではなく評価を受けている人材にどんどんチャンスを与えていく社風です。また、自身がどうなりたいか、叶えたい未来に伴走する上司がいるため、例えばプレイヤーとして活躍し年収を上げていきたい方にはその道を叶えるためのマネジメントを頂けます。仕事を通じてどうなりたいのか、是非面接でお聞かせください。 (3)本質的な営業が可能: 両面型の人材紹介営業となるため一気通貫して自身の想い、を大事に求職者様、企業様に対し対応することができます。また「個人の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしており、KPI重視の世界ではございません。ただし、営業のため個人予算達成のためのプラン立ては非常に重要です。「個人に幸せ」を届けるために営業担当としてどういったアクションを取らなければいけないのか、を日々考えるため圧倒的にPDCAを回す量は多いことが特徴的です。 ■当社の特徴: 社会やお客様、仲間、組織、自分自身に対して、誠実に向き合うことを大切にしております。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>首都圏支店への配属住所:東京都港区芝公園2-11-1 勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
<予定年収>360万円~640万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):267,372円~固定残業手当/月:60,000円~(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>327,372円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※原則、現年収・面接時の評価を考慮して決定いたします。■給与査定:年2回■賞与:年2回※入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額を保証■固定残業手当:職務手当として支給記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容:日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
仕事
【★1day選考会(オンライン)/会社説明会~最終面接まで1日で完結★】 ■当日スケジュール: 午前の部:9:00開始~18:00終了 午後の部:13:00開始~19:00終了 ※書類通過後、選考会前日までに一次面接開始時間の確定を行います。 ※午前の部、午後の部両方、会社説明会がありその後FIX済みの一次面接時間にご面接を実施いたします。一次面接通過の方はその場で人事から最終選考のご案内がございます。 ■当社の魅力: (1)明確な評価制度: キャリアパートナー職には10段階のグレードで評価されます。管理職ではなく、プレイヤー、プレイングマネージャーで活躍したい方へもしっかり給与還元できるよう10段階と細かくグレード分けをしております。プレイヤーでも1,000万円を目指せる制度でございます。また実力主義でもありますが、予算達成していなければ昇給昇格しないということはございません。相対評価で判断されます。例として社全体の達成率が50%の中、70%の個人達成率であればきちんと評価されるという考え方です。 (2)キャリアステップが描きやすい: 人材紹介未経験で中途入社した方は最短6カ月でチームリーダー、3年目で所長(年収730万円~)になった事例がございます。 年功序列ではなく評価を受けている人材にどんどんチャンスを与えていく社風です。また、自身がどうなりたいか、叶えたい未来に伴走する上司がいるため、例えばプレイヤーとして活躍し年収を上げていきたい方にはその道を叶えるためのマネジメントを頂けます。 (3)本質的な営業が可能: 両面型の人材紹介営業となるため一気通貫して自身の想い、を大事に求職者様、企業様に対し対応することができます。また「個人の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしており、KPI重視の世界ではございません。ただし、営業のため個人予算達成のためのプラン立ては非常に重要です。「個人に幸せ」を届けるために営業担当としてどういったアクションを取らなければいけないのか、を日々考えるため圧倒的にPDCAを回す量は多いことが特徴的です。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※ ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪事業所住所:大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビル タワーイースト25F/26F勤務地最寄駅:各線/大阪・梅田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
中津駅(大阪府・阪急線)、大阪駅、梅田駅(地下鉄)
給与
<予定年収>353万円~655万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):173,372円~309,592円その他固定手当/月:15,000円~34,000円固定残業手当/月:59,989円~107,081円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>248,361円~450,673円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※原則、現年収・面接時の評価を考慮して決定いたします。■給与査定:年2回■賞与:年2回※入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額を保証■固定残業手当:職務手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
仕事
【★1day選考会(オンライン)/会社説明会~最終面接まで1日で完結★】 ■当日スケジュール: 午前の部:9:00開始~18:00終了 午後の部:13:00開始~19:00終了 ※書類通過後、選考会前日までに一次面接開始時間の確定を行います。 ※午前の部、午後の部両方、会社説明会がありその後FIX済みの一次面接時間にご面接を実施いたします。一次面接通過の方はその場で人事から最終選考のご案内がございます。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当社の魅力: (1)明確な評価制度: キャリアパートナー職には10段階のグレードで評価されます。管理職ではなく、プレイヤー、プレイングマネージャーで活躍したい方へもしっかり給与還元できるよう10段階と細かくグレード分けをしております。プレイヤーでも1,000万円を目指せる制度でございます。また実力主義でもありますが、予算達成していなければ昇給昇格しないということはございません。相対評価で判断されます。例として社全体の達成率が50%の中、70%の個人達成率であればきちんと評価されるという考え方です。 (2)キャリアステップが描きやすい: 人材紹介未経験で中途入社した方は最短6カ月でチームリーダー、3年目で所長(年収730万円~)になった事例がございます。 年功序列ではなく評価を受けている人材にどんどんチャンスを与えていく社風です。また、自身がどうなりたいか、叶えたい未来に伴走する上司がいるため、例えばプレイヤーとして活躍し年収を上げていきたい方にはその道を叶えるためのマネジメントを頂けます。 (3)本質的な営業が可能: 両面型の人材紹介営業となるため一気通貫して自身の想い、を大事に求職者様、企業様に対し対応することができます。また「個人の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしており、KPI重視の世界ではございません。ただし、営業のため個人予算達成のためのプラン立ては非常に重要です。「個人に幸せ」を届けるために営業担当としてどういったアクションを取らなければいけないのか、を日々考えるため圧倒的にPDCAを回す量は多いことが特徴的です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>札幌事務所(元SMSC)住所:北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ20F勤務地最寄駅:JR線/札幌駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
札幌駅、さっぽろ駅、北12条駅
給与
<予定年収>353万円~655万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):173,372円~309,592円その他固定手当/月:15,000円~34,000円固定残業手当/月:59,989円~107,081円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>248,361円~450,673円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※原則、現年収とイコールor以上のオファーを予定しております■給与査定:年2回■賞与:年2回※入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額を保証■固定残業手当:職務手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社の特徴:エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
仕事
介護事業者向け経営支援サービス「カイポケ」における、コミュニケーションデザインを担当していただきます。 「カイポケ」のUXを軸に事業戦略の推進にコミットし、ナレッジの構築やメンバーの育成も行えるデザインチームのマネージャー候補を募集します。 ■業務詳細: ・マーケティングチームと連携し仮説やデータに基づいた改善施策の立案 ・各サービスのブランディングデザインやブランドアセットの構築と管理 ・プロモーションコンテンツの制作とディレクション ・デザイナーの育成や1on1等を通しての課題解決 ・デザインメンバーが関わっている各プロジェクトの進捗管理と問題解決、プロジェクトを円滑に推進するためのサポート ・デザインメンバーのアウトプットに対するクオリティコントロール ※事業成長に合わせてデザインチームのメンバーが増えていく中で、ブランド構築やあらゆるタッチポイントでより多くのユーザーの体験の向上を目的としてチームマネジメントを強化したいと考えています。各プロジェクトの担当としてアサインされているメンバーに対し、プロジェクトの目標達成のためのサポートや一連のチームマネジメントを通して組織構築を推進いただく予定です。 ■「カイポケ」について: 介護事業所の運営に不可欠な保険請求の機能をはじめ、事業所経営を総合的に支援するための多くの機能を提供する業界特化型SaaSです。 これまでもペーパーワークや複雑な介護保険請求の計算業務などをサポートし、介護事業所が経営の中で抱える数多くのペインを解決してきました。高齢化が進む社会的背景から、今後もニーズは高まり続けることが予想されています。 介護事業所の多様なニーズに対して、質とスピードを両立しながらデザインの力で課題解決を進めていこうと考えています。 ■使用ツールや環境: デザイン作成: Illustrator, Photoshop, Figma コミュニケーション: Chatwork, Slack, Google meet, Zoom, miro ドキュメント: Backlog, esa ■得られる経験: マーケティングやカスタマーサクセスとの距離が近く、数値やユーザーの声をキャッチアップしながらものづくりの経験ができます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
<予定年収>650万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):402,448円~916,667円固定残業手当/月:139,219円~173,475円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>541,667円~1,090,142円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※固定残業代は職務手当として支給※管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給※選考フローの中で上記内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。■給与改定:年1回(考課結果による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
仕事
医療・介護業界特化型のニッチトップなビジネス展開/本サービスにおけるM&Aコンサルティングを中心に、新規事業フェーズで発生する様々な課題解決をミッションとしてお任せします。 ■業務概要: 介護・医療事業所のM&A・事業承継における、一連のコンサルティング業務 ・M&Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価 ・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整 ・基本合意締結~クロージングまで ・上記に付随する各種業務(条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等)への助言 ■事業・職務詳細: 現在、日本国内全体でM&A(合併・買収)の件数が増加しています。 医療・介護業界においても、人材不足や後継者の不在といった課題解消をしたい「売り手側のニーズ」と、事業拡大・人材獲得を進めたい「買い手側のニーズ」が急速な高まりを見せています。このような背景の下、2018年より業界特化のM&A仲介支援事業を立ち上げました。介護事業所の経営支援をコンセプトとした業界特化型SaaS「カイポケ」や、医療・介護職向け求人・人材サービスなど、当社が保有する介護・医療・ヘルスケア業界における国内最大級のネットワークを活用し、事業立上げ以降順調な事業成長を続けています。本サービスを通じ、医療・介護事業所の倒産回避や、勤務先がなくなった人材の業界外流出防止に貢献することで医療・介護業界の持続可能性の向上に寄与したいと考えております。 こちらの募集では、介護・医療事業所のM&A・事業承継における、一連のコンサルティング業務を担っていただきます。 ■キャリアパス ・本事業を通して、M&Aエバンジェリストとしてのキャリア ・本事業又は、他多数事業における事業全体の責任者 ・新規事業の立ち上げ責任者 など、当社では既存事業の拡大・成長及び、新規事業の開発を多数進めているため、社内においてもさまざまなキャリアパスのチャンスが存在しています。ご入社後将来のキャリアパスについて上長と相談しながら、自己実現も目指していける環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
<予定年収>400万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):214,195円~445,762円固定残業手当/月:74,138円~154,238円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>288,333円~600,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。■提示年収例・26歳/証券会社 4年/想定年収550万円・33歳/金融機関 10年/想定年収700万円・31歳/大手証券会社 7年・受賞歴有/想定年収800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
仕事
医療・介護業界特化型のニッチトップなビジネス展開/本サービスにおけるM&Aコンサルティングを中心に、新規事業フェーズで発生する様々な課題解決をミッションとしてお任せします。 入社直後は業務をインプットいただくために、オリジネーションを担当いただきますが、半年程経過したのちに、エグゼキューションを担当いただきます。 人材ビジネスやSaaSサービスにより、業界内での知見が豊富である点や、顧客基盤が確立されているため、スピード感をもってM&A業務を習得いただけます。 ■業務概要: 介護・医療事業所のM&A・事業承継における、一連のコンサルティング業務 ・M&Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価 ・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整 ・基本合意締結~クロージングまで ・上記に付随する各種業務(条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等)への助言 ■事業・職務詳細: 現在、日本国内全体でM&A(合併・買収)の件数が増加しています。 医療・介護業界においても、人材不足や後継者の不在といった課題解消をしたい「売り手側のニーズ」と、事業拡大・人材獲得を進めたい「買い手側のニーズ」が急速な高まりを見せています。このような背景の下、2018年より業界特化のM&A仲介支援事業を立ち上げました。介護事業所の経営支援をコンセプトとした業界特化型SaaS「カイポケ」や、医療・介護職向け求人・人材サービスなど、当社が保有する介護・医療・ヘルスケア業界における国内最大級のネットワークを活用し、事業立上げ以降順調な事業成長を続けています。本サービスを通じ、医療・介護事業所の倒産回避や、勤務先がなくなった人材の業界外流出防止に貢献することで医療・介護業界の持続可能性の向上に寄与したいと考えております。 こちらの募集では、介護・医療事業所のM&A・事業承継における、一連のコンサルティング業務を担っていただきます。 ■キャリアパス ・本事業を通して、M&Aエバンジェリストとしてのキャリア ・本事業又は、他多数事業における事業全体の責任者 ・新規事業の立ち上げ責任者 など、当社では既存事業の拡大・成長及び、新規事業の開発を多数進めているため、社内においてもさまざまなキャリアパスのチャンスが存在しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
<予定年収>500万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):309,567円~445,762円固定残業手当/月:107,100円~154,238円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>416,667円~600,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。■入社時提示年収例・26歳/証券会社 /想定年収550万円・33歳/金融機関/想定年収700万円・31歳/大手証券会社 /想定年収800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
仕事
医療・介護業界特化型のニッチトップなビジネス展開/本サービスにおけるM&Aコンサルティングを中心に、新規事業フェーズで発生する様々な課題解決をミッションとしてお任せします。 ■業務概要: 介護・医療事業所のM&A・事業承継における、一連のコンサルティング業務 ・M&Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価 ・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整 ・基本合意締結~クロージングまで ・上記に付随する各種業務(条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等)への助言 ■事業・職務詳細: 現在、日本国内全体でM&A(合併・買収)の件数が増加しています。 医療・介護業界においても、人材不足や後継者の不在といった課題解消をしたい「売り手側のニーズ」と、事業拡大・人材獲得を進めたい「買い手側のニーズ」が急速な高まりを見せています。このような背景の下、2018年より業界特化のM&A仲介支援事業を立ち上げました。介護事業所の経営支援をコンセプトとした業界特化型SaaS「カイポケ」や、医療・介護職向け求人・人材サービスなど、当社が保有する介護・医療・ヘルスケア業界における国内最大級のネットワークを活用し、事業立上げ以降順調な事業成長を続けています。本サービスを通じ、医療・介護事業所の倒産回避や、勤務先がなくなった人材の業界外流出防止に貢献することで医療・介護業界の持続可能性の向上に寄与したいと考えております。 こちらの募集では、介護・医療事業所のM&A・事業承継における、一連のコンサルティング業務を担っていただきます。 ■キャリアパス ・本事業を通して、M&Aエバンジェリストとしてのキャリア ・本事業又は、他多数事業における事業全体の責任者 ・新規事業の立ち上げ責任者 など、当社では既存事業の拡大・成長及び、新規事業の開発を多数進めているため、社内においてもさまざまなキャリアパスのチャンスが存在しています。ご入社後将来のキャリアパスについて上長と相談しながら、自己実現も目指していける環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
<予定年収>600万円~1,600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):297,175円~668,700円固定残業手当/月:102,825円~231,300円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>400,000円~900,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。■提示年収例・32歳/銀行⇒専門系M&Aファーム2.5年/想定年収850万円・34歳/IT大手⇒総合系M&Aファーム4年/想定年収1,200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
仕事
<ICT活用による業務効率化と多面的な経営支援で介護事業者の経営改善とサービス品質向上に貢献する、介護事業者向けの業界特化型Saas『カイポケ』の営業企画・推進担当> 人口動態の変化により、2040年までの介護業界の市場は拡大を続けており、年々多くの新規事業所が開設され、独立開業も盛んに行われています。 ◎カイポケでは「介護業界へプラットフォームを提供すること」をミッションに掲げ、ミッション遂行のために市場シェアの拡大を進めています。 ◎この成長市場のシェアを獲得するためには、新規に事業所を開設されたタイミングでカイポケを利用していただくことが非常に重要で、新設セールスグループがそのミッションを担う重要な存在です。 <新設セールスグループ内には以下の3つの機能が存在します> (1)インサイドセールス(9名):カイポケを無料体験いただける事業所の獲得・開業支援を利用いただける事業所の獲得 (2)オンラインセールス(14名):無料体験契約後の有料化対応 (3)開業支援セールス(6名):開業支援契約後の法人登記~開業までの対応 ■業務概要: ◎新設市場でのシェア拡大を実現するためには、機能単位での細かい施策に加え、グループ全体を機能横断で戦略企画や実行、組織マネジメントを行い、迅速にPDCAサイクルを回し続ける必要があります。 ◎そのため、リーダーシップを発揮し推進できる方を積極的に募集します。 ■業務内容: ◎営業戦略の立案 ◎市場調査、競合分析 ◎事業部内業務オペレーションの改善 ◎機能横断での施策の企画と実行 ◎成果分析と改善策の提案 ◎チームマネジメント 各機能と連携しながら、戦略立案から実行までを統括し、営業活動の総合的な推進を担当します。 ■業務のやりがい: ◎国内最大級のVertical Saasの成長戦略を自ら描き、実行まで行うことができます。 ◎施策立案のために各組織の機能を理解する必要があり、Saasのビジネスモデルを俯瞰して理解することができます。 ◎マーケティング、カスタマーサクセス等の他部署との連携が多く様々なキャリアパスを描くことができます。 ■キャリアパス一例: ・インサイドセールスマネージャー ・マーケティング ・カスタマーサクセス ・事業開発
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
<予定年収>500万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):202,467円~406,250円固定残業手当/月:107,100円~141,244円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>309,567円~547,494円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・スキルを考慮し決定いたします。■賞与(年2回)■給与改定(年1回/考課結果による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社の特徴:エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。19期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。
仕事
【★1day選考会(オンライン)/会社説明会~最終面接まで1日で完結★】 ■当日スケジュール: 午前の部:9:00開始~18:00終了 午後の部:13:00開始~19:00終了 ※書類通過後、選考会前日までに一次面接開始時間の確定を行います。 ※午前の部、午後の部両方、会社説明会がありその後FIX済みの一次面接時間にご面接を実施いたします。一次面接通過の方はその場で人事から最終選考のご案内がございます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当社の魅力: (1)明確な評価制度: キャリアパートナー職には10段階のグレードで評価されます。管理職ではなく、プレイヤー、プレイングマネージャーで活躍したい方へもしっかり給与還元できるよう10段階と細かくグレード分けをしております。プレイヤーでも1,000万円を目指せる制度でございます。また実力主義でもありますが、予算達成していなければ昇給昇格しないということはございません。相対評価で判断されます。例として社全体の達成率が50%の中、70%の個人達成率であればきちんと評価されるという考え方です。 (2)キャリアステップが描きやすい: 人材紹介未経験で中途入社した方は最短6カ月でチームリーダー、3年目で所長(年収730万円~)になった事例がございます。 年功序列ではなく評価を受けている人材にどんどんチャンスを与えていく社風です。また、自身がどうなりたいか、叶えたい未来に伴走する上司がいるため、例えばプレイヤーとして活躍し年収を上げていきたい方にはその道を叶えるためのマネジメントを頂けます。 (3)本質的な営業が可能: 両面型の人材紹介営業となるため一気通貫して自身の想い、を大事に求職者様、企業様に対し対応することができます。また「個人の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしており、KPI重視の世界ではございません。ただし、営業のため個人予算達成のためのプラン立ては非常に重要です。「個人に幸せ」を届けるために営業担当としてどういったアクションを取らなければいけないのか、を日々考えるため圧倒的にPDCAを回す量は多いことが特徴的です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>神戸事業所住所:兵庫県神戸市中央区江戸町95番地 井門神戸ビル4階勤務地最寄駅:阪急・阪神・JR線/三宮駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>京都事業所住所:京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町79 ヤサカ四条烏丸ビル7F勤務地最寄駅:市営地下鉄線/四条駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>大阪事業所住所:大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビル タワーイースト25F/26F勤務地最寄駅:各線/大阪・梅田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
三宮・花時計前駅、四条駅(京都市営)、中津駅(大阪府・阪急線)、神戸三宮駅(阪急・神戸高速)、烏丸駅、大阪駅、神戸三宮駅(阪神)、烏丸御池駅、梅田駅(地下鉄)
給与
<予定年収>353万円~655万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):173,372円~309,592円その他固定手当/月:15,000円~34,000円固定残業手当/月:59,989円~107,081円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>248,361円~450,673円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※原則、現年収とイコールor以上のオファーを予定しております■給与査定:年2回■賞与:年2回※入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額を保証■固定残業手当:職務手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社の特徴:エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
仕事
【★1day選考会(オンライン)/会社説明会~最終面接まで1日で完結★】 ■当日スケジュール: 午前の部:9:00開始~18:00終了 午後の部:13:00開始~19:00終了 ※書類通過後、選考会前日までに一次面接開始時間の確定を行います。 ※午前の部、午後の部両方、会社説明会がありその後FIX済みの一次面接時間にご面接を実施いたします。一次面接通過の方はその場で人事から最終選考のご案内がございます。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当社の魅力: (1)明確な評価制度: キャリアパートナー職には10段階のグレードで評価されます。管理職ではなく、プレイヤー、プレイングマネージャーで活躍したい方へもしっかり給与還元できるよう10段階と細かくグレード分けをしております。プレイヤーでも1,000万円を目指せる制度でございます。また実力主義でもありますが、予算達成していなければ昇給昇格しないということはございません。相対評価で判断されます。例として社全体の達成率が50%の中、70%の個人達成率であればきちんと評価されるという考え方です。 (2)キャリアステップが描きやすい: 人材紹介未経験で中途入社した方は最短6カ月でチームリーダー、3年目で所長(年収730万円~)になった事例がございます。 年功序列ではなく評価を受けている人材にどんどんチャンスを与えていく社風です。また、自身がどうなりたいか、叶えたい未来に伴走する上司がいるため、例えばプレイヤーとして活躍し年収を上げていきたい方にはその道を叶えるためのマネジメントを頂けます。 (3)本質的な営業が可能: 両面型の人材紹介営業となるため一気通貫して自身の想い、を大事に求職者様、企業様に対し対応することができます。また「個人の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしており、KPI重視の世界ではございません。ただし、営業のため個人予算達成のためのプラン立ては非常に重要です。「個人に幸せ」を届けるために営業担当としてどういったアクションを取らなければいけないのか、を日々考えるため圧倒的にPDCAを回す量は多いことが特徴的です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>名古屋事務所(元SMSC)住所:愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー23F勤務地最寄駅:地下鉄桜通線/名古屋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
国際センター駅、名古屋駅、近鉄名古屋駅
給与
<予定年収>353万円~655万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):173,372円~309,592円その他固定手当/月:15,000円~34,000円固定残業手当/月:59,989円~107,081円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>248,361円~450,673円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※原則、現年収とイコールor以上のオファーを予定しております■給与査定:年2回■賞与:年2回※入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額を保証■固定残業手当:職務手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社の特徴:エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
仕事
介護分野・医療分野・ヘルスケア分野等で様々なサービスを多数開発・運営する当社の事務系職種を募集します。ご経験や適性に応じて(基本的には書類選考のタイミングで)ポジションを提示させていただきます。 ■業務概要: 配属部署と役割によって職務内容は異なりますが、主にはある程度型化された管理業務において担当を持っていただき、ミスなく効率化を行いながら業務を遂行していただきます。また業務オペレーションについては会社・事業の成長に伴い常に変化し続けるため、併せて業務オペレーションも改善をしていただきながら新たなオペレーションの構築業務などもお任せしたいと考えています。 ■ポジションの一例: 事業推進:事業の計数業務(ダッシュボードの設計/構築/集計/付随オペレーション業務)など 事業管理:売上/請求、入金債権管理の事務など 契約管理:サービスに関連する申込/事前登録など各種データ登録、ユーザーへの案内書面、資材の郵送業務など 営業サポート:問い合わせ対応、営業資料の作成など ■やりがい: ・事業の成長を体感しながら、管理業務の経験を積むことができます。 ・ビジネススキル全般(実行力、問題解決力、コミュニケーション、タスク管理、ITリテラシー等)や業務設計力が身につきます。 ・変化の激しい環境の中でスキルや能力に応じて役割を拡張していくことが可能です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
<予定年収>300万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~390,000円<月給>210,000円~390,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。■給与改定:年1回(考課結果による)■超過勤務手当:1分単位で全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
仕事
【★1day選考会(オンライン)/会社説明会~最終面接まで1日で完結★】 ■当日スケジュール: 午前の部:9:00開始~18:00終了 午後の部:13:00開始~19:00終了 ※書類通過後、選考会前日までに一次面接開始時間の確定を行います。 ※午前の部、午後の部両方、会社説明会がありその後FIX済みの一次面接時間にご面接を実施いたします。一次面接通過の方はその場で人事から最終選考のご案内がございます。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当社の魅力: (1)明確な評価制度: キャリアパートナー職には10段階のグレードで評価されます。管理職ではなく、プレイヤー、プレイングマネージャーで活躍したい方へもしっかり給与還元できるよう10段階と細かくグレード分けをしております。プレイヤーでも1,000万円を目指せる制度でございます。また実力主義でもありますが、予算達成していなければ昇給昇格しないということはございません。相対評価で判断されます。例として社全体の達成率が50%の中、70%の個人達成率であればきちんと評価されるという考え方です。 (2)キャリアステップが描きやすい: 人材紹介未経験で中途入社した方は最短6カ月でチームリーダー、3年目で所長(年収730万円~)になった事例がございます。 年功序列ではなく評価を受けている人材にどんどんチャンスを与えていく社風です。また、自身がどうなりたいか、叶えたい未来に伴走する上司がいるため、例えばプレイヤーとして活躍し年収を上げていきたい方にはその道を叶えるためのマネジメントを頂けます。 (3)本質的な営業が可能: 両面型の人材紹介営業となるため一気通貫して自身の想い、を大事に求職者様、企業様に対し対応することができます。また「個人の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしており、KPI重視の世界ではございません。ただし、営業のため個人予算達成のためのプラン立ては非常に重要です。「個人に幸せ」を届けるために営業担当としてどういったアクションを取らなければいけないのか、を日々考えるため圧倒的にPDCAを回す量は多いことが特徴的です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>福岡事務所(元SMSC)住所:福岡県福岡市中央区天神1-12-14 紙与渡辺ビル6F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
天神駅、西鉄福岡駅、天神南駅
給与
<予定年収>353万円~655万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):173,372円~309,592円その他固定手当/月:15,000円~34,000円固定残業手当/月:59,989円~107,081円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>248,361円~450,673円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※原則、現年収とイコールor以上のオファーを予定しております■給与査定:年2回■賞与:年2回※入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額を保証■固定残業手当:職務手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社の特徴:エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
仕事
マネジメント職として、担当チームの数値管理やメンバーコミュニケーションしかり戦略・人材・オペレーションの各プロセスを統合的に思考し、短期・中長期的の成果を最大化することを牽引して頂きます。 領域・組織戦略策定、KPI設定および各種マネジメントを通じて及びグル―プの売上を最大化する事が求められ裁量権持って業務に取り組んで頂く事が出来ます。 ※最初はメンバースタートですが、最短で入社6か月後にリーダーアサインの事例がございます。 ■業務詳細: ・toC(=対求職者)、toB(=対法人)の両方を担う、 両面型スタイルのキャリアパートナー職、およびメンバーマネジメント ・1グループあたり20名程度 ・担当エリアのマーケット動向、競合他社の動向を踏まえた組織戦略策定、KPIの設定および管理 ・他エリアを担当するマネジメント職や他領域を担当するマネジメント職とも連携を図り、組織レベルを向上していくためのアクションを立案します。 ■当社の魅力: <実力主義/透明性高い評価制度> 当社では、成果に対して報いることが社員に対する誠実さの一つだと考えているため、pay for performanceを評価制度のコンセプトとしております。 担当頂くグループの実績をベースにフラットな評価を行います。 上記の評価制度に準じて、グループの実績をベースとした、年齢や入社歴に捉われないフラットな評価を行い、昇給や昇格が行われます。(年功序列等では一切ありません) <企業/業界の成長性> エス・エム・エスグループは創業以来19期連続で増収増益を実現しています。 高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。 <メリハリのある働き方> 「20:30完全退社・休日の持ち帰り仕事なし」としておりますのでプライベートと仕事を分けて就業していくことができます。 心身共に健康でいる事で、生産性が向上し長期的な組織成長に寄与すると考えています。 <女性が長期就業できる環境> 産休・育休制度や、時短勤務制度が整備されており、女性の方の長期就業が可能です。 時短で業績トップクラス、時短チームリーダーなど、家庭も仕事も全力、そんなバイタリティ溢れる時短社員が多数活躍しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>仙台事業所住所:宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ7F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
宮城野通駅、仙台駅、仙台駅(地下鉄)
給与
<予定年収>650万円~820万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):402,448円~その他固定手当/月:15,000円~固定残業手当/月:139,219円~(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>556,667円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※その他固定手当は地域手当です。(15,000~34,000円/月)※上記には賞与(年2回)含んでいます。※現職年収及び、面接時の評価により決定します。■給与査定:年2回■賞与:年2回※入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額を保証賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
仕事
マネジメント職として、担当チームの数値管理やメンバーコミュニケーションしかり戦略・人材・オペレーションの各プロセスを統合的に思考し、短期・中長期的の成果を最大化することを牽引して頂きます。 領域・組織戦略策定、KPI設定および各種マネジメントを通じて及びグル―プの売上を最大化する事が求められ裁量権持って業務に取り組んで頂く事が出来ます。 ※最初はメンバースタートですが、最短で入社6か月後にリーダーアサインの事例がございます。 ■業務詳細: ・toC(=対求職者)、toB(=対法人)の両方を担う、 両面型スタイルのキャリアパートナー職、およびメンバーマネジメント ・1グループあたり20名程度 ・担当エリアのマーケット動向、競合他社の動向を踏まえた組織戦略策定、KPIの設定および管理 ・他エリアを担当するマネジメント職や他領域を担当するマネジメント職とも連携を図り、組織レベルを向上していくためのアクションを立案します。 ■当社の魅力: <実力主義/透明性高い評価制度> 当社では、成果に対して報いることが社員に対する誠実さの一つだと考えているため、pay for performanceを評価制度のコンセプトとしております。 担当頂くグループの実績をベースにフラットな評価を行います。 上記の評価制度に準じて、グループの実績をベースとした、年齢や入社歴に捉われないフラットな評価を行い、昇給や昇格が行われます。(年功序列等では一切ありません) <企業/業界の成長性> エス・エム・エスグループは創業以来19期連続で増収増益を実現しています。 高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。 <メリハリのある働き方> 「20:30完全退社・休日の持ち帰り仕事なし」としておりますのでプライベートと仕事を分けて就業していくことができます。 心身共に健康でいる事で、生産性が向上し長期的な組織成長に寄与すると考えています。 <女性が長期就業できる環境> 産休・育休制度や、時短勤務制度が整備されており、女性の方の長期就業が可能です。 時短で業績トップクラス、時短チームリーダーなど、家庭も仕事も全力、そんなバイタリティ溢れる時短社員が多数活躍しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>広島事業所住所:広島県広島市中区胡町4-21 朝日生命広島胡町ビル3F受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
最寄り駅
胡町駅、八丁堀駅(広島県)、銀山町駅
給与
<予定年収>650万円~820万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):402,448円~その他固定手当/月:15,000円~固定残業手当/月:139,219円~(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>556,667円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※その他固定手当は地域手当です。(15,000~34,000円/月)※上記には賞与(年2回)含んでいます。※現職年収及び、面接時の評価により決定します。■給与査定:年2回■賞与:年2回※入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額を保証賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
仕事
マネジメント職として、担当チームの数値管理やメンバーコミュニケーションしかり戦略・人材・オペレーションの各プロセスを統合的に思考し、短期・中長期的の成果を最大化することを牽引して頂きます。 領域・組織戦略策定、KPI設定および各種マネジメントを通じて及びグル―プの売上を最大化する事が求められ裁量権持って業務に取り組んで頂く事が出来ます。 ※最初はメンバースタートですが、最短で入社6か月後にリーダーアサインの事例がございます。 ■業務詳細: ・toC(=対求職者)、toB(=対法人)の両方を担う、 両面型スタイルのキャリアパートナー職、およびメンバーマネジメント ・1グループあたり20名程度 ・担当エリアのマーケット動向、競合他社の動向を踏まえた組織戦略策定、KPIの設定および管理 ・他エリアを担当するマネジメント職や他領域を担当するマネジメント職とも連携を図り、組織レベルを向上していくためのアクションを立案します。 ■当社の魅力: <実力主義/透明性高い評価制度> 当社では、成果に対して報いることが社員に対する誠実さの一つだと考えているため、pay for performanceを評価制度のコンセプトとしております。 担当頂くグループの実績をベースにフラットな評価を行います。 上記の評価制度に準じて、グループの実績をベースとした、年齢や入社歴に捉われないフラットな評価を行い、昇給や昇格が行われます。(年功序列等では一切ありません) <企業/業界の成長性> エス・エム・エスグループは創業以来19期連続で増収増益を実現しています。 高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。 <メリハリのある働き方> 「20:30完全退社・休日の持ち帰り仕事なし」としておりますのでプライベートと仕事を分けて就業していくことができます。 心身共に健康でいる事で、生産性が向上し長期的な組織成長に寄与すると考えています。 <女性が長期就業できる環境> 産休・育休制度や、時短勤務制度が整備されており、女性の方の長期就業が可能です。 時短で業績トップクラス、時短チームリーダーなど、家庭も仕事も全力、そんなバイタリティ溢れる時短社員が多数活躍しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>札幌事業所住所:北海道札幌市中央区北三条西4-1-4 D-LIFEPLACE札幌勤務地最寄駅:JR線/札幌駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
さっぽろ駅、札幌駅、大通駅
給与
<予定年収>650万円~820万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):402,448円~その他固定手当/月:15,000円~固定残業手当/月:139,219円~(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>556,667円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※その他固定手当は地域手当です。(15,000~34,000円/月)※上記には賞与(年2回)含んでいます。※現職年収及び、面接時の評価により決定します。■給与査定:年2回■賞与:年2回※入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額を保証賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
仕事
マネジメント職として、担当チームの数値管理やメンバーコミュニケーションしかり戦略・人材・オペレーションの各プロセスを統合的に思考し、短期・中長期的の成果を最大化することを牽引して頂きます。 領域・組織戦略策定、KPI設定および各種マネジメントを通じて及びグル―プの売上を最大化する事が求められ裁量権持って業務に取り組んで頂く事が出来ます。 ※最初はメンバースタートですが、最短で入社6か月後にリーダーアサインの事例がございます。 ■業務詳細: ・toC(=対求職者)、toB(=対法人)の両方を担う、 両面型スタイルのキャリアパートナー職、およびメンバーマネジメント ・1グループあたり20名程度 ・担当エリアのマーケット動向、競合他社の動向を踏まえた組織戦略策定、KPIの設定および管理 ・他エリアを担当するマネジメント職や他領域を担当するマネジメント職とも連携を図り、組織レベルを向上していくためのアクションを立案します。 ■当社の魅力: <実力主義/透明性高い評価制度> 当社では、成果に対して報いることが社員に対する誠実さの一つだと考えているため、pay for performanceを評価制度のコンセプトとしております。 担当頂くグループの実績をベースにフラットな評価を行います。 上記の評価制度に準じて、グループの実績をベースとした、年齢や入社歴に捉われないフラットな評価を行い、昇給や昇格が行われます。(年功序列等では一切ありません) <企業/業界の成長性> エス・エム・エスグループは創業以来19期連続で増収増益を実現しています。 高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。 <メリハリのある働き方> 「20:30完全退社・休日の持ち帰り仕事なし」としておりますのでプライベートと仕事を分けて就業していくことができます。 心身共に健康でいる事で、生産性が向上し長期的な組織成長に寄与すると考えています。 <女性が長期就業できる環境> 産休・育休制度や、時短勤務制度が整備されており、女性の方の長期就業が可能です。 時短で業績トップクラス、時短チームリーダーなど、家庭も仕事も全力、そんなバイタリティ溢れる時短社員が多数活躍しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>名古屋事業所住所:愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー11F勤務地最寄駅:JR線/名古屋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
国際センター駅、名古屋駅、近鉄名古屋駅
給与
<予定年収>650万円~820万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):402,448円~その他固定手当/月:15,000円~固定残業手当/月:139,219円~(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>556,667円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※その他固定手当は地域手当です。(15,000~34,000円/月)※上記には賞与(年2回)含んでいます。※現職年収及び、面接時の評価により決定します。■給与査定:年2回■賞与:年2回※入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額を保証賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
仕事
【東証プライム上場/Excelスキル・事務経験を活かせるポジション/土日祝休み/定時の1時間30分後完全退社ルールあり】 ■募集概要: ◎配属部署と役割によって職務内容は異なりますが、主にはある程度型化された管理業務において担当を持っていただき、ミスなく効率化を行いながら業務を遂行していただきます。 ◎業務オペレーションについては、会社・事業の成長に伴い常に変化し続けるため、併せて業務オペレーションも改善をしていただきながら、新たなオペレーションの構築業務などもお任せしたいと考えています。 ■従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ■配属先: ご経験や適性に応じて(基本的には書類選考のタイミングで)ポジションを提示させていただきます。 <ポジションの一例> ◎事業推進:事業の計数業務(ダッシュボードの設計/構築/集計/付随オペレーション業務)など ◎事業管理:売上/請求、入金債権管理の事務など ◎契約管理:サービスに関連する申込/事前登録など各種データ登録、ユーザーへの案内書面、資材の郵送業務など ◎営業サポート:問い合わせ対応、営業資料の作成など ■この仕事のやりがい: ◎事業の成長を体感しながら、管理業務の経験を積むことができます ◎ビジネススキル全般(実行力、問題解決力、コミュニケーション、タスク管理、ITリテラシー等)や業務設計力が身につきます ◎変化の激しい環境の中でスキルや能力に応じて役割を拡張していくことが可能です ■募集背景: 事業拡大に伴う体制強化のため、事務系職種オープンポジションとして複数名の採用を行います。 ■求める人物像: ◎個別最適ではなく、全体最適の視点を持っている方 ◎何事にも関心を持ち、習慣的に情報収集やスキル向上を出来る方 ◎自社、顧客問わず誠実な対応ができる方
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
<予定年収>305万円~582万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~410,000円<月給>210,000円~410,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。※上記年収には、月平均20時間残業の場合の時間外手当+その他手当を含みます。※超過勤務手当(超過勤務手当を別途1分単位で毎月支給)■給与改定:年1回※考課結果による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社の特徴:エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
仕事
マネジメント職として、担当チームの数値管理やメンバーコミュニケーションしかり戦略・人材・オペレーションの各プロセスを統合的に思考し、短期・中長期的の成果を最大化することを牽引して頂きます。 領域・組織戦略策定、KPI設定および各種マネジメントを通じて及びグル―プの売上を最大化する事が求められ裁量権持って業務に取り組んで頂く事が出来ます。 ※最初はメンバースタートですが、最短で入社6か月後にリーダーアサインの事例がございます。 ■業務詳細: ・toC(=対求職者)、toB(=対法人)の両方を担う、 両面型スタイルのキャリアパートナー職、およびメンバーマネジメント ・1グループあたり20名程度 ・担当エリアのマーケット動向、競合他社の動向を踏まえた組織戦略策定、KPIの設定および管理 ・他エリアを担当するマネジメント職や他領域を担当するマネジメント職とも連携を図り、組織レベルを向上していくためのアクションを立案します。 ■当社の魅力: <実力主義/透明性高い評価制度> 当社では、成果に対して報いることが社員に対する誠実さの一つだと考えているため、pay for performanceを評価制度のコンセプトとしております。 担当頂くグループの実績をベースにフラットな評価を行います。 上記の評価制度に準じて、グループの実績をベースとした、年齢や入社歴に捉われないフラットな評価を行い、昇給や昇格が行われます。(年功序列等では一切ありません) <企業/業界の成長性> エス・エム・エスグループは創業以来20期連続で増収増益を実現しています。高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。 <メリハリのある働き方> 「20:30完全退社・休日の持ち帰り仕事なし」としておりますのでプライベートと仕事を分けて就業していくことができます。 <女性が長期就業できる環境> 産休・育休制度や、時短勤務制度が整備されており、女性の方の長期就業が可能です。 時短で業績トップクラス、時短チームリーダーなど、家庭も仕事も全力、そんなバイタリティ溢れる時短社員が多数活躍しています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>神戸事業所住所:兵庫県神戸市中央区江戸町95番地 井門神戸ビル4階勤務地最寄駅:阪急・阪神・JR線/三宮駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
三宮・花時計前駅、神戸三宮駅(阪急・神戸高速)、神戸三宮駅(阪神)
給与
<予定年収>650万円~820万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):309,592円~359,127円その他固定手当/月:15,000円~34,000円固定残業手当/月:107,097円~124,237円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>431,689円~517,364円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※その他固定手当は地域手当です。(15,000~34,000円/月)※上記には賞与(年2回)含んでいます。※現職年収及び、面接時の評価により決定します。■給与査定:年2回■賞与:年2回※入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額を保証賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
仕事
医療・介護業界特化型のニッチトップなビジネス展開/本サービスにおけるM&Aコンサルティングを中心に、新規事業フェーズで発生する様々な課題解決をミッションとしてお任せします。 入社直後は業務をインプットいただくために、オリジネーションを担当いただきますが、半年程経過したのちに、エグゼキューションを担当いただきます。 人材ビジネスやSaaSサービスにより、業界内での知見が豊富である点や、顧客基盤が確立されているため、スピード感をもってM&A業務を習得いただけます。 ■業務概要: 介護・医療事業所のM&A・事業承継における、一連のコンサルティング業務 ・M&Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価 ・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整 ・基本合意締結~クロージングまで ・上記に付随する各種業務(条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等)への助言 ■事業・職務詳細: 現在、日本国内全体でM&A(合併・買収)の件数が増加しています。 医療・介護業界においても、人材不足や後継者の不在といった課題解消をしたい「売り手側のニーズ」と、事業拡大・人材獲得を進めたい「買い手側のニーズ」が急速な高まりを見せています。このような背景の下、2018年より業界特化のM&A仲介支援事業を立ち上げました。介護事業所の経営支援をコンセプトとした業界特化型SaaS「カイポケ」や、医療・介護職向け求人・人材サービスなど、当社が保有する介護・医療・ヘルスケア業界における国内最大級のネットワークを活用し、事業立上げ以降順調な事業成長を続けています。本サービスを通じ、医療・介護事業所の倒産回避や、勤務先がなくなった人材の業界外流出防止に貢献することで医療・介護業界の持続可能性の向上に寄与したいと考えております。 こちらの募集では、介護・医療事業所のM&A・事業承継における、一連のコンサルティング業務を担っていただきます。 ■キャリアパス ・本事業を通して、M&Aエバンジェリストとしてのキャリア ・本事業又は、他多数事業における事業全体の責任者 ・新規事業の立ち上げ責任者 など、当社では既存事業の拡大・成長及び、新規事業の開発を多数進めているため、社内においてもさまざまなキャリアパスのチャンスが存在しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
<予定年収>500万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):309,567円~445,762円固定残業手当/月:107,100円~154,238円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>416,667円~600,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。■入社時提示年収例・26歳/証券会社 /想定年収550万円・33歳/金融機関/想定年収700万円・31歳/大手証券会社 /想定年収800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
仕事
マネジメント職として、担当チームの数値管理やメンバーコミュニケーションしかり戦略・人材・オペレーションの各プロセスを統合的に思考し、短期・中長期的の成果を最大化することを牽引して頂きます。 領域・組織戦略策定、KPI設定および各種マネジメントを通じて及びグル―プの売上を最大化する事が求められ裁量権持って業務に取り組んで頂く事が出来ます。 ※最初はメンバースタートですが、最短で入社6か月後にリーダーアサインの事例がございます。 ■業務詳細: ・toC(=対求職者)、toB(=対法人)の両方を担う、 両面型スタイルのキャリアパートナー職、およびメンバーマネジメント ・1グループあたり20名程度 ・担当エリアのマーケット動向、競合他社の動向を踏まえた組織戦略策定、KPIの設定および管理 ・他エリアを担当するマネジメント職や他領域を担当するマネジメント職とも連携を図り、組織レベルを向上していくためのアクションを立案します。 ■当社の魅力: <実力主義/透明性高い評価制度> 当社では、成果に対して報いることが社員に対する誠実さの一つだと考えているため、pay for performanceを評価制度のコンセプトとしております。 担当頂くグループの実績をベースにフラットな評価を行います。 上記の評価制度に準じて、グループの実績をベースとした、年齢や入社歴に捉われないフラットな評価を行い、昇給や昇格が行われます。(年功序列等では一切ありません) <企業/業界の成長性> エス・エム・エスグループは創業以来20期連続で増収増益を実現しています。高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。 <メリハリのある働き方> 「20:30完全退社・休日の持ち帰り仕事なし」としておりますのでプライベートと仕事を分けて就業していくことができます。 <女性が長期就業できる環境> 産休・育休制度や、時短勤務制度が整備されており、女性の方の長期就業が可能です。 時短で業績トップクラス、時短チームリーダーなど、家庭も仕事も全力、そんなバイタリティ溢れる時短社員が多数活躍しています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>福岡事務所住所:福岡県福岡市中央区天神4-2-20 天神幸ビル勤務地最寄駅:福岡市空港線/天神駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
天神駅、西鉄福岡駅、中洲川端駅
給与
<予定年収>650万円~820万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):309,592円~359,127円その他固定手当/月:15,000円~34,000円固定残業手当/月:107,097円~124,237円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>431,689円~517,364円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※その他固定手当は地域手当です。(15,000~34,000円/月)※上記には賞与(年2回)含んでいます。※現職年収及び、面接時の評価により決定します。■給与査定:年2回■賞与:年2回※入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額を保証賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
仕事
■業務内容: マネジメント職として、担当チームの数値管理やメンバーコミュニケーションしかり戦略・人材・オペレーションの各プロセスを統合的に思考し、短期・中長期的成果を最大化するためにチームを牽引いただきます。 領域・組織戦略策定、KPI設定および各種マネジメントを通じて及びグル―プの売上を最大化する事が求められ裁量権持って業務に取り組んで頂く事が出来ます。 ※最初はメンバースタートですが、最短で入社6か月後にリーダーアサインの事例がございます。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます ■業務詳細: ・toC(=対求職者)、toB(=対法人)の両方を担う、 両面型スタイルのキャリアパートナー職、およびメンバーマネジメント ・1グループあたり20名程度 ・担当エリアのマーケット動向、競合他社の動向を踏まえた組織戦略策定、KPIの設定および管理 ・他エリアを担当するマネジメント職や他領域を担当するマネジメント職とも連携を図り、組織レベルを向上していくためのアクションを立案します。 ■当社の魅力: <実力主義/透明性高い評価制度> 当社では、成果に対して報いることが社員に対する誠実さの一つだと考えているため、pay for performanceを評価制度のコンセプトとしております。 担当頂くグループの実績をベースにフラットな評価を行います。 上記の評価制度に準じて、グループの実績をベースとした、年齢や入社歴に捉われないフラットな評価を行い、昇給や昇格が行われます。(年功序列等では一切ありません) <企業/業界の成長性> エス・エム・エスグループは創業以来19期連続で増収増益を実現しています。 高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。 <メリハリのある働き方> 「20:30完全退社・休日の持ち帰り仕事なし」としておりますのでプライベートと仕事を分けて就業していくことができます。 <女性が長期就業できる環境> 産休・育休制度や、時短勤務制度が整備されており、女性の方の長期就業が可能です。 時短で業績トップクラス、時短チームリーダーなど、家庭も仕事も全力、そんなバイタリティ溢れる時短社員が多数活躍しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪事業所住所:大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビル タワーイースト25F/26F勤務地最寄駅:各線/大阪・梅田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
中津駅(大阪府・阪急線)、大阪駅、梅田駅(地下鉄)
給与
<予定年収>650万円~820万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):309,592円~359,127円その他固定手当/月:15,000円~34,000円固定残業手当/月:107,097円~124,237円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>431,689円~517,364円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※その他固定手当は地域手当です。(15,000~34,000円/月)※上記には賞与(年2回)含んでいます。※現職年収及び、面接時の評価により決定します。■給与査定:年2回■賞与:年2回※入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額を保証賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
仕事
マネジメント職として、担当チームの数値管理やメンバーコミュニケーションしかり戦略・人材・オペレーションの各プロセスを統合的に思考し、短期・中長期的の成果を最大化することを牽引して頂きます。 領域・組織戦略策定、KPI設定および各種マネジメントを通じて及びグル―プの売上を最大化する事が求められ裁量権持って業務に取り組んで頂く事が出来ます。 ※最初はメンバースタートですが、最短で入社6か月後にリーダーアサインの事例がございます。 ■業務詳細: ・toC(=対求職者)、toB(=対法人)の両方を担う、 両面型スタイルのキャリアパートナー職、およびメンバーマネジメント ・1グループあたり20名程度 ・担当エリアのマーケット動向、競合他社の動向を踏まえた組織戦略策定、KPIの設定および管理 ・他エリアを担当するマネジメント職や他領域を担当するマネジメント職とも連携を図り、組織レベルを向上していくためのアクションを立案します。 ■当社の魅力: <実力主義/透明性高い評価制度> 当社では、成果に対して報いることが社員に対する誠実さの一つだと考えているため、pay for performanceを評価制度のコンセプトとしております。 担当頂くグループの実績をベースにフラットな評価を行います。 上記の評価制度に準じて、グループの実績をベースとした、年齢や入社歴に捉われないフラットな評価を行い、昇給や昇格が行われます。(年功序列等では一切ありません) <企業/業界の成長性> エス・エム・エスグループは創業以来20期連続で増収増益を実現しています。高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。 <メリハリのある働き方> 「20:30完全退社・休日の持ち帰り仕事なし」としておりますのでプライベートと仕事を分けて就業していくことができます。 <女性が長期就業できる環境> 産休・育休制度や、時短勤務制度が整備されており、女性の方の長期就業が可能です。 時短で業績トップクラス、時短チームリーダーなど、家庭も仕事も全力、そんなバイタリティ溢れる時短社員が多数活躍しています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>京都事業所住所:京都府京都市下京区西洞院通塩小路上ル東塩小路町608-9 勤務地最寄駅:JR線/京都駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>650万円~820万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):309,592円~359,127円その他固定手当/月:15,000円~34,000円固定残業手当/月:107,097円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>431,689円~500,224円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※その他固定手当は地域手当です。(15,000~34,000円/月)※上記には賞与(年2回)含んでいます。※現職年収及び、面接時の評価により決定します。■給与査定:年2回■賞与:年2回※入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額を保証賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
仕事
介護分野・医療分野・ヘルスケア分野等で様々なサービスを多数開発・運営する当社にて、マーケティングチームが獲得したリードに対し、インサイドセールスとしてアプローチを実施いただきます。 ■職務概要 ・営業戦略の立案 ・インバウンドリードへのインサイドセールス ・マーケティングチームと連携した施策立案 ・フィールドセールスやカスタマーサクセス等との連携 ・人材マネジメント(人材採用・育成) ・CRMやMAの活用推進など 主に、他社パッケージソフト等を利用している顧客に対して、リプレイスの糸口を探るためのアプローチを実施いただきます。 単なるプロダクト起点でのセールスと異なり、顧客の課題を適切にとらえた提案が求められる為、提案量・提案の質双方が求められます。 ■組織体制 インサイドセールス:25名/導入サポート:15名 ※25歳前後のメンバーが多く活躍しています ■キャリアパス: 入社1~2年程度は、市場・サービスを理解するためにインサイドセールスとして顧客接点を重ねていただきます。顧客接点の中で得られた顧客の声や、市場ニーズの理解をもとに、マーケティングや営業企画、サービス企画などへのキャリアが広がっています。 ■配属部署の特徴: 日本全国の介護事業所向けの経営支援SaaS『カイポケ』を提供しています。 事業開発の経験が浅いスタートアップ企業とは異なり、事業運営のノウハウが蓄積されているため、マーケティングやセールスのスキルを多方面から吸収することができます。 ■「カイポケ」について: 介護事業者の経営や働き方改革をサポートするのが業界特化型SaaS「カイポケ」です。カイポケは介護保険請求、業務支援、金融支援、求人支援、購買支援、M&Aなど40以上のサービス・機能を提供しており、業務の非効率からくるスタッフの負担軽減や、経営改善を支援します。生産性向上支援/入居者獲得支援/金融支援/倒産回避、事業の多角化支援(介護業界向けM&A)等のサービスを提供しています。バーティカルSaaSとしては国内最大規模を誇り、当社内でも事業の柱として位置づけられています。カイポケを武器に、今後訪れる高齢化社会への課題解決を行っていきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
<予定年収>400万円~620万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~400,000円<月給>240,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・スキルを考慮し、職位も含めて決定します。月給決定時には前職の給与も考慮します。■給与改定:年2回(考課結果による)■超過勤務手当:1分単位で全額支給■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
仕事
介護分野・医療分野・ヘルスケア分野等で様々なサービスを多数開発・運営する当社にて、SaaS商材である「カイポケ」のインサイドセールスをお任せします。介護保険請求やケアプランの作成、共有など介護現場の業務・経営を支えるツールです。 ■職務概要 ・インバウンドリードへのインサイドセールス 1日あたり50件程度のアウトバウンドセールスを行います。ただひたすら電話をかけるのではなく、現在の現場の業務体制や課題感などのヒアリングを通じて、カイポケならではの課題解決の道を探ります。 ゆくゆくは下記のような業務もお任せします。 ・マーケティングチームと連携した施策立案 ・フィールドセールスやカスタマーサクセス等との連携 ・営業戦略の立案 ・人材マネジメント(人材採用・育成) ・CRMやMAの活用推進など ■介護業界経験者が活躍できる理由 保険請求やケアプランなど、介護にまつわる事務回りの仕事の課題感や負担はを理解できる方ならではの切り口で、顧客への提案活動ができます。業界を知るあなただからこそ、気付ける課題や、カイポケ導入によるメリットの訴求により、顧客に納得してサービス導入をしていただくことを期待しています! ■組織体制 インサイドセールス:25名/導入サポート:15名 ※25歳前後のメンバーが多く活躍しています ■キャリアパス: 入社1~2年程度は、市場・サービスを理解するためにインサイドセールスとして顧客接点を重ねていただきます。顧客接点の中で得られた顧客の声や、市場ニーズの理解をもとに、マーケティングや営業企画、サービス企画などへのキャリアが広がっています。 ■「カイポケ」について: 介護事業者の経営や働き方改革をサポートするのが業界特化型SaaS「カイポケ」です。カイポケは介護保険請求、業務支援、金融支援、求人支援、購買支援、M&Aなど40以上のサービス・機能を提供しており、業務の非効率からくるスタッフの負担軽減や、経営改善を支援します。生産性向上支援/入居者獲得支援/金融支援/倒産回避、事業の多角化支援(介護業界向けM&A)等のサービスを提供しています。バーティカルSaaSとしては国内最大規模を誇り、当社内でも事業の柱として位置づけられています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
<予定年収>400万円~620万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~400,000円<月給>240,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・スキルを考慮し、職位も含めて決定します。月給決定時には前職の給与も考慮します。■給与改定:年2回(考課結果による)■超過勤務手当:1分単位で全額支給■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
仕事
<プライム上場企業の新規事業に携わるチャンス/スタートアップのような経験を味わえるタイミング> ■募集概要: ◎当社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」をミッションに、創業から19期連続増益・増収している東証プライム上場企業です。 ◎中核となる事業は、介護・医療領域へのキャリア事業・SaaS事業等の展開で、プラットフォーマーとして社会課題の解決に向き合ってきました。そのケイパビリティを活用し、次なる事業領域の展開として、障害者福祉領域の事業開発を進めています。 ■仕事内容: キャリアアドバイザーとして、障害者雇用を行う企業と求職者のマッチング業務を担って頂きます。 立ち上げメンバーとして、これまでの人材紹介事業の経験を活かし、事業の中核を担い、サービスのグロースをリードいただく期待値です。 <業務内容> ◎求職者との面談設定 ◎求職者の希望条件のヒアリング・キャリアカウンセリング ◎求人の紹介・面接サポート・入社後の定着支援 ■募集背景: 近年、障害者・障害児は増加傾向にあり、2023年現在では約1,160万人(10年間で約1.5倍)、人口の約9.2%が何らかの障害を有していることとなります。少子高齢化が進行しており、労働生産人口が減少している中で、障害者の社会参加や障害者とその家族の自立支援が求められています。結果として、障害者を取り巻く事業領域は急速に拡大傾向にあります。 ◎企業における障害者雇用数は増加傾向にあり、雇用障害者数は19年連続で過去最高を更新。法定雇用率も2.3%まで拡大しており、3年後の2026年に2.7%に引き上げられることが決まっている。 ◎障害者を支援する障害福祉事業者数も拡大傾向にあり、事業所数は約14.4万事業所と、5年で約1.25倍に増加。 急速に市場が拡大する一方で、障害者福祉を支援するビジネスは発展途上であり、様々な事業機会に溢れています。当社が進めてきた特定領域での事業開発のケイパビリティを活用し、今後SaaS事業、キャリア事業、その他新規事業の開発を進めています。 今回その領域の一つである、障害者雇用の人材紹介事業における、キャリアアドバイザーの立ち上げメンバーを募集します。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
<予定年収>375万円~655万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):173,372円~309,592円固定残業手当/月:94,000円~141,081円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>267,372円~450,673円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。※上記年収は月給12か月分+標準賞与額+その他手当の想定額です。■賞与:年2回■給与改定:年2回(考課結果による)■スキルアップ手当:15万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
仕事
SaaSインサイドセールス(リーダー候補)として、隣接領域(マーケティング・フィールドセールス・カスタマーサクセス・Pdm等)と連携し、カイポケ無料会員獲得の最大化を目指していただきます。 ■職務内容: ◎ハイプレーヤーとして組織の牽引(インバウンド/アウトバウンド) ◎上位戦略を基にした筋の良い仮説/戦術立案と実行 ◎チームマネジメント(3~5名規模) ◎生産性向上に向けたオペレーション企画や調整業務(他部署連携/BIツール検討等) ■仕事のやりがい: ◎インサイドセールスは一日に商談する回数がフィールドセールスの5~6倍です。PDCAサイクルを回すスピードが早いため、顧客理解の深化や商談スキルの習得を短期間で行うことができます。 ◎マーケティングやフィールドセールス、カスタマーサクセスチームと連携する機会が多く、インサイドセールスのスキルだけでなく、連携先のチームの知見が深まります。 ■キャリアパス: インサイドセールスからのキャリアパスとしては、インサイドセールスマネージャー/マーケティング/営業企画/フィールドセールス/カスタマーサクセス/新規事業など、セールス部署の内外をまたいでスキル/経験の取得が可能で、セールス経験を軸としたキャリアを社内で描くことができます。 また、SMSは人材紹介事業、ヘルスケア事業、海外事業等も運営しており、幅広いキャリアの選択肢があります。 ■組織体制: インサイドセールス:30名程度 ※23~30歳前後のメンバーが多く活躍しています。 ■配属部署の特徴: 日本全国の介護事業所向けの経営支援SaaS『カイポケ』を提供しています。 事業開発の経験が浅いスタートアップ企業とは異なり、事業運営のノウハウが蓄積されているため、マーケティングやセールスのスキルを多方面から吸収することができます。 ■「カイポケ」について: 介護事業者の経営や働き方改革をサポートするのが業界特化型SaaS「カイポケ」です。カイポケは介護保険請求、業務支援、金融支援、求人支援、購買支援、M&Aなど40以上のサービス・機能を提供しており、業務の非効率からくるスタッフの負担軽減や、経営改善を支援します。生産性向上支援/入居者獲得支援/金融支援/倒産回避、事業の多角化支援(介護業界向けM&A)等のサービスを提供しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
<予定年収>490万円~712万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):314,500円~464,000円<月給>314,500円~464,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・スキルを考慮し、職位も含めて決定します。月給決定時には前職の給与も考慮します。※上記年収は月給12か月分+標準賞与額+超過勤務手当20時間分+その他手当を想定した金額です。■給与改定:年2回(考課結果による)■超過勤務手当:1分単位で全額支給■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
仕事
【メガベンチャー/働きやすさ〇/上場の安定基盤/高齢者の「住まい」の課題解決を担当頂く、「住まい」のコンシェルジュ担当の募集です!】 ■職務内容 高齢者の「住まい」に関わる相談者の困りごとを伺い、課題を解決していきます。 【業務の流れ】 (1)WEB経由で問い合わせいただいた相談者へ架電 (2)相談者に希望内容、予算、地域、検討時期等のヒアリングを行う (3)専用の管理画面へヒアリングした情報を入力 (4)ヒアリング内容に基づき、希望に叶う事業者を相談者へご紹介する ※チームによって、住宅リフォームのご案内、老人ホームのご案内に分かれております ■組織構成:17名 ■事業内容 【シニアライフサポート事業部】 高齢者に必要な情報は、介護、医療に留まらず、食、住居、ライフエンディングなど多岐にわたります。一方で、情報を受け取る高齢者に必要な情報がうまく行き届いていない“情報格差”はより拡大していくと予想しています。 本事業領域では高齢者が必要とする情報インフラを提供することで情報ギャップを埋め、豊かな暮らしの実現に貢献するために「高齢者住宅リフォーム・建て替え・老人ホームのご案内など、高齢者の住まいにまつわる総合情報サービス」「食事宅配情報検索サービス」「専門家に無料で介護の相談ができるコミュニティサイト」「ライフエンディング情報サービス」など複数の新規サービスを提供しています。 ■仕事のやりがい・キャリアパス 2016年に立ち上げたばかりの新規事業。自分たちの力で事業を大きくしていく喜びを味わえます。また日々オペレーションを変化させながら、より良いサービスを追求していく姿勢をもった組織です。新しいアイデア等の発信は大歓迎の風土があります。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
<予定年収>351万円~549万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):225,000円~346,000円<月給>225,000円~346,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・スキルを考慮し、職位も含めて決定します。月給決定時には前職の給与も考慮します。■給与改定:年2回(考課結果による)■超過勤務手当:1分単位で全額支給■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
仕事
介護事業者向けSaaS「カイポケ」の成長を支えるシニアデザイナーを募集します。 私たちのミッションは、介護事業所の運営をサポートするだけでなく、社会における介護・障がい福祉のイメージを変革することです。 この役割では、「カイポケ」のコミュニケーションデザインを中心に、サービスのブランド体験(BX)の設計にも携わっていただきます。 ■業務詳細: ・「カイポケ」の全てのタッチポイントにおいて、ユーザーとの効果的なコミュニケーションをデザインし、一貫したブランドメッセージを保持 ・サービスサイトやメディアサイトのデザインをリードし、ブランドアイデンティティの強化に向けたリニューアルや改修の実施 ・Design Systemや各種ガイドラインの構築と運用を行い、広告、チラシ、パンフレットなどの視覚コミュニケーションツールをデザイン ■募集背景: ・若手メンバーの多い7名の組織へシニアポジションでの採用となります。 ・マネージャー(ディレクター兼任中)とともにコミュニケーションデザインの強化へ※マネージャー・ディレクターとしての活躍可 ・ディレクター業務を一部外注に出しており、増員強化することで内製化・ブランドメッセージの一貫性へつなげます。 ・当社はプロダクトデザインとコミュニケーションデザインの役割を明確化し分担して取り組む組織運営を行っています。(UXの統一やブランド体験・プロモーションコンテンツの統一化に集中できます。) 。 【使用ツール・環境】 ・デザイン作成: Illustrator, Photoshop, Figma ・コミュニケーション: Slack, Google meet, Zoom, miro ・ドキュメント: Backlog, esa, notion ■「カイポケ」とは 業務効率化や財務改善など、介護事業者の経営改善に役立つサービスをワンストップで提供する、サブスクリプション型のクラウドサービスです。介護事業所の運営に不可欠な保険請求の機能に加えて、業務・採用・購買・金融・営業・M&Aなどを支援する40以上のサービスを提供するプラットフォームを構築し、事業者経営を総合的にサポートしています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
<予定年収>650万円~1,100万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):402,448円~916,667円固定残業手当/月:139,219円~173,475円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>541,667円~1,090,142円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給※管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給※選考フローの中で上記内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。■給与改定:年1回(考課結果による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
仕事
■業務内容 社内ITヘルプデスク担当として以下の業務に従事していただきます。 ・ヘルプデスク業務…従業員のITリテラシ向上や問合せ対応、問合せ内容の記録や集計、問合せ削減策の提案や改善活動 ・デバイスの管理…PC(Windows/Mac)、iPhone、Android ・アカウントの管理…ActiveDirectory、シングルサインオン、各種業務システム等のアカウント作成、権限変更、削除 ・SaaSの管理…Office365やGsuite等、ライセンスの管理や設定変更 ・セキュリティ製品の運用管理…禁止/許可設定の変更、監視やモニタリング ・ITサービスマネジメント…入退職に伴うPCキッティングやアカウント発行等、ワークフローへの対応(直近で新しいツールを導入したため、その開発に関わることもできます※ワークフローのカスタマイズやFAQのメンテナンス等)、障害一次対応(難しい障害対応については同部のサーバーネットワーク担当にエスカレーションし、共同で問題解決に当たるため高度なITスキルは必要ありませんが、意向によっては担当いただくことも可能です) ■業務の特徴: 事業規模の拡大に伴って従業員数が年々増えており、IT機器及び業務システムの管理業務も量・種類が増加してきております。これまでは、当該業務を外部のアウトソーサーに依頼しておりましたが、問合せ件数を減らすため従業員のITリテラシを向上させる啓蒙活動や教育活動にリソースを割くことができず、受け身の対応となっていました。今後は、既存定型業務を受け身で行うだけでなく、プロアクティブに自動化・効率化等の改善やリテラシ向上の教育までを担っていきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
<予定年収>350万円~500万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~350,000円<月給>240,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与および職位は、経験・スキルを考慮し決定致します。■給与改定:年1回/考課結果による記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容:日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
仕事
【成長中のマーケットである医療介護福祉業界で18期連続で増収増益/20:30には完全退社/社会や顧客、仲間、自分自身に対して誠実に向き合っている/明確な評価制度】 ■メインミッション: 医療・介護・福祉業界における採用支援を行う当社にて、マッチング支援業務を担当頂きます。toC、toBの両方を担う両面型スタイルとなりますが、求職者対応の時間の方が7割程度と多いです。基本は非対面の営業スタイルです。 ■当社の魅力: ・業界の成長性 高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。医療介護のマーケット規模は51兆円と言われており、外食25兆円、不動産43兆円、コンビニ11兆円という身の回りの市場と比べても医療介護のマーケットの大きさが見て取れます。 ・メリハリのある働き方 土日休み、20:30完全退社、社用携帯・PC持ち帰り禁止など、メリハリある働き方を心掛けております。 ・明確な評価制度: キャリアパートナー職には10段階のグレードで評価されます。管理職ではなく、プレイヤー、プレイングマネージャーで活躍したい方へもしっかり給与還元できるよう10段階と細かくグレード分けをしております。プレイヤーでも1,000万円を目指せる制度でございます。 ・キャリアステップが描きやすい: 人材紹介未経験で中途入社した方は最短6カ月でチームリーダー、3年目で所長(年収730万円~)になった事例がございます。 年功序列ではなく評価を受けている人材にどんどんチャンスを与えていく社風です。 ・本質的な営業が可能: 両面型の人材紹介営業となるため一気通貫して自身の想いを大事に求職者様、企業様に対し対応することができます。また「個人の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしており、KPI重視の世界ではございません。ただし、営業のため個人予算達成のためのプラン立ては非常に重要です。「個人に幸せ」を届けるために営業担当としてどういったアクションを取らなければいけないのか、を日々考えるためPDCAを回す量は多いことが特徴的です。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>札幌事業所住所:北海道札幌市中央区北三条西4-1-4 D-LIFEPLACE札幌勤務地最寄駅:JR線/札幌駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
さっぽろ駅、札幌駅、大通駅
給与
<予定年収>353万円~655万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):173,372円~309,592円その他固定手当/月:15,000円~34,000円固定残業手当/月:59,989円~107,081円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>248,361円~450,673円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※原則、現年収とイコールor以上のオファーを予定しております■給与査定:年2回■賞与:年2回※入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額を保証■固定残業手当:職務手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
仕事
【医療介護福祉業界で19期連続で増収増益の安定企業/20:30には完全退社/未経験歓迎】 ■業務内容: 介護・医療業界の企業や医療機関(病院、クリニック、介護施設など)と、仕事を探している求職者(看護師、介護職、ケアマネージャー、栄養士 等)を結び、架け橋となる仕事です。クライアント企業と求職者の双方を担当し、専門的な知識とノウハウを身につけていただきます。 <具体的には...> 対求職者(個人営業) キャリアアップのご希望やご家庭の環境変化等により発生した転職ニーズに対して、求職者の方が満足のいく転職ができるように、ご登録後~入職まで一貫してサポートを行います。 ・登録者との面談・カウンセリング ・マッチングするクライアント企業、医療機関の選定 ・候補者の方の面接、職場見学のフォロー ・面接アドバイス・入社サポート 事業所(法人営業) 欠員や増員等によって発生した介護・医療事業所の採用ニーズに対して、指定された期日までに求職者を提案できるように一貫してサポートを行います。 ・ターゲット企業のマーケティング、開拓 ・医療、介護機関に対してのサービス提案 ・ニーズに合った人材のマッチング ※基本的に非対面の営業になります。 ■当社の魅力: ・業界の成長性 高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。医療介護のマーケット規模は51兆円と言われており、外食25兆円、不動産43兆円、コンビニ11兆円という身の回りの市場と比べても医療介護のマーケットの大きさが見て取れます。 ・メリハリのある働き方 土日休み、20:30完全退社、社用携帯・PC持ち帰り禁止など、メリハリある働き方を心掛けております。人材業界においては、夜型・週末勤務になりがちな会社も多い中メリハリを付けやすい環境とはなっております。 ・キャリアステップ: 人材紹介未経験で中途入社した方は最短6カ月でチームリーダー、3年目で所長(年収730万円~)になった事例がございます。 年功序列ではなく評価を受けている人材にどんどんチャンスを与えていく社風です。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>名古屋事業所住所:愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー11F勤務地最寄駅:JR線/名古屋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
国際センター駅、名古屋駅、近鉄名古屋駅
給与
<予定年収>353万円~655万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):173,372円~309,592円その他固定手当/月:15,000円~34,000円固定残業手当/月:59,989円~107,081円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>248,361円~450,673円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※原則、現年収とイコールor以上のオファーを予定しております■給与査定:年2回■賞与:年2回※入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額を保証■固定残業手当:職務手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
仕事
【医療介護福祉業界に貢献したい方オススメ/明確な評価制度】 ■キャリア事業の存在意義: 医療介護の従事者がイキイキと働くことで、日本で暮らす人々が、より質の高い生活を送れるようになること。そのためにわたしたちの事業が存在しています。 ■メインミッション: 医療・介護・福祉業界における採用支援を行う当社にて、採用をしたい事業所と仕事を探す求職者をつなぐ、マッチング支援業務を担当頂きます。toC、toBの両方を担う両面型スタイルとなりますが、求職者対応の時間の方が7割程度です。また、基本は非対面の営業スタイルです。 ■当社の魅力: ・本質的な営業が可能: 両面型の人材紹介営業となるため一気通貫して自身の想い、を大事に求職者様、企業様に対し対応することができます。また「個人の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしており、KPI重視の世界ではございません。ただし、営業のため個人予算達成のためのプラン立ては非常に重要です。「個人に幸せ」を届けるために営業担当としてどういったアクションを取らなければいけないのか、を日々考えるためPDCAを回す量は多いことが特徴的です。 ・メリハリのある働き方 土日休み、20:30完全退社、社用携帯・PC持ち帰り禁止など、メリハリある働き方を心掛けております ・明確な評価制度: キャリアパートナー職には10段階のグレードで評価されます。管理職ではなく、プレイヤー、プレイングマネージャーで活躍したい方へもしっかり給与還元できるよう10段階と細かくグレード分けをしております。相対評価で判断されます。例として社全体の達成率が50%の中、70%の個人達成率であればきちんと評価されるという考え方です。 ・女性が長期就業できる環境 同部署の半数以上が女性社員で、女性社員が多く活躍する中、産休・育休制度や、時短勤務制度が整備されており、女性の方の長期就業が可能です。 ※約30人程が時短社員として勤務(2022年度実績)しており、時短取得者数も一定以上の割合おります。 ※お子さんが中学校入学まで時短勤務が可能です ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>名古屋事務所(元SMSC)住所:愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー23F勤務地最寄駅:地下鉄桜通線/名古屋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
国際センター駅、名古屋駅、近鉄名古屋駅
給与
<予定年収>353万円~655万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):173,372円~309,592円その他固定手当/月:15,000円~34,000円固定残業手当/月:59,989円~107,081円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>248,361円~450,673円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※原則、現年収とイコールor以上のオファーを予定しております■給与査定:年2回■賞与:年2回※入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額を保証■固定残業手当:職務手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社の特徴:エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
仕事
【医療介護福祉業界に貢献したい方オススメ/明確な評価制度】 ■キャリア事業の存在意義: 医療介護の従事者がイキイキと働くことで、日本で暮らす人々が、より質の高い生活を送れるようになること。そのためにわたしたちの事業が存在しています。 ■メインミッション: 医療・介護・福祉業界における採用支援を行う当社にて、採用をしたい事業所と仕事を探す求職者をつなぐ、マッチング支援業務を担当頂きます。toC、toBの両方を担う両面型スタイルとなりますが、求職者対応の時間の方が7割程度です。また、基本は非対面の営業スタイルです。 ■当社の魅力: ・本質的な営業が可能: 両面型の人材紹介営業となるため一気通貫して自身の想い、を大事に求職者様、企業様に対し対応することができます。また「個人の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしており、KPI重視の世界ではございません。ただし、営業のため個人予算達成のためのプラン立ては非常に重要です。「個人に幸せ」を届けるために営業担当としてどういったアクションを取らなければいけないのか、を日々考えるためPDCAを回す量は多いことが特徴的です。 ・メリハリのある働き方 土日休み、20:30完全退社、社用携帯・PC持ち帰り禁止など、メリハリある働き方を心掛けております。メリハリを付けやすい環境とはなっております。 ・明確な評価制度: キャリアパートナー職には10段階のグレードで評価されます。管理職ではなく、プレイヤー、プレイングマネージャーで活躍したい方へもしっかり給与還元できるよう10段階と細かくグレード分けをしております。相対評価で判断されます。例として社全体の達成率が50%の中、70%の個人達成率であればきちんと評価されるという考え方です。 ・女性が長期就業できる環境 同部署の半数以上が女性社員で、女性社員が多く活躍する中、産休・育休制度や、時短勤務制度が整備されており、女性の方の長期就業が可能です。 ※約30人程が時短社員として勤務(2022年度実績)しており、時短取得者数も一定以上の割合おります。 ※お子さんが中学校入学まで時短勤務が可能です ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>広島事務所(元SMSC)住所:広島県広島市南区京橋町1-23 大樹生命広島駅前ビル7F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
広島駅、的場町駅、猿猴橋町駅
給与
<予定年収>353万円~655万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):173,372円~309,592円その他固定手当/月:15,000円~34,000円固定残業手当/月:59,989円~107,081円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>248,361円~450,673円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※原則、現年収とイコールor以上のオファーを予定しております■給与査定:年2回■賞与:年2回※入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額を保証■固定残業手当:職務手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
仕事
【医療介護福祉業界で19期連続で増収増益の安定企業/20:30には完全退社/未経験歓迎】 ■業務内容: 介護・医療業界の企業や医療機関(病院、クリニック、介護施設など)と、仕事を探している求職者(看護師、介護職、ケアマネージャー、栄養士 等)を結び、架け橋となる仕事です。クライアント企業と求職者の双方を担当し、専門的な知識とノウハウを身につけていただきます。 <具体的には...> 対求職者(個人営業) キャリアアップのご希望やご家庭の環境変化等により発生した転職ニーズに対して、求職者の方が満足のいく転職ができるように、ご登録後~入職まで一貫してサポートを行います。 ・登録者との面談・カウンセリング ・マッチングするクライアント企業、医療機関の選定 ・候補者の方の面接、職場見学のフォロー ・面接アドバイス・入社サポート 事業所(法人営業) 欠員や増員等によって発生した介護・医療事業所の採用ニーズに対して、指定された期日までに求職者を提案できるように一貫してサポートを行います。 ・ターゲット企業のマーケティング、開拓 ・医療、介護機関に対してのサービス提案 ・ニーズに合った人材のマッチング ※基本的に非対面の営業になります。 ■当社の魅力: ・業界の成長性 高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。医療介護のマーケット規模は51兆円と言われており、外食25兆円、不動産43兆円、コンビニ11兆円という身の回りの市場と比べても医療介護のマーケットの大きさが見て取れます。 ・メリハリのある働き方 土日休み、20:30完全退社、社用携帯・PC持ち帰り禁止など、メリハリある働き方を心掛けております。人材業界においては、夜型・週末勤務になりがちな会社も多い中メリハリを付けやすい環境とはなっております。 ・キャリアステップ: 人材紹介未経験で中途入社した方は最短6カ月でチームリーダー、3年目で所長(年収730万円~)になった事例がございます。 年功序列ではなく評価を受けている人材にどんどんチャンスを与えていく社風です。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>仙台事業所住所:宮城県仙台市青葉区中央3-2-23 野村不動産仙台青葉通ビル2F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
あおば通駅、仙台駅(地下鉄)、広瀬通駅
給与
<予定年収>353万円~655万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):173,372円~309,592円その他固定手当/月:15,000円~34,000円固定残業手当/月:59,989円~107,081円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>248,361円~450,673円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※原則、現年収とイコールor以上のオファーを予定しております■給与査定:年2回■賞与:年2回※入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額を保証■固定残業手当:職務手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
仕事
【医療介護福祉業界に貢献したい方オススメ/明確な評価制度】 ■キャリア事業の存在意義: 医療介護の従事者がイキイキと働くことで、日本で暮らす人々が、より質の高い生活を送れるようになること。そのためにわたしたちの事業が存在しています。 ■メインミッション: 医療・介護・福祉業界における採用支援を行う当社にて、採用をしたい事業所と仕事を探す求職者をつなぐ、マッチング支援業務を担当頂きます。toC、toBの両方を担う両面型スタイルとなりますが、求職者対応の時間の方が7割程度です。また、基本は非対面の営業スタイルです。 ■当社の魅力: ・本質的な営業が可能: 両面型の人材紹介営業となるため一気通貫して自身の想い、を大事に求職者様、企業様に対し対応することができます。また「個人の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしており、KPI重視の世界ではございません。ただし、営業のため個人予算達成のためのプラン立ては非常に重要です。「個人に幸せ」を届けるために営業担当としてどういったアクションを取らなければいけないのか、を日々考えるためPDCAを回す量は多いことが特徴的です。 ・メリハリのある働き方 土日休み、20:30完全退社、社用携帯・PC持ち帰り禁止など、メリハリある働き方を心掛けております。 ・明確な評価制度: キャリアパートナー職には10段階のグレードで評価されます。管理職ではなく、プレイヤー、プレイングマネージャーで活躍したい方へもしっかり給与還元できるよう10段階と細かくグレード分けをしております。相対評価で判断されます。例として社全体の達成率が50%の中、70%の個人達成率であればきちんと評価されるという考え方です。 ・女性が長期就業できる環境 同部署の半数以上が女性社員で、女性社員が多く活躍する中、産休・育休制度や、時短勤務制度が整備されており、女性の方の長期就業が可能です。 ※約30人程が時短社員として勤務(2022年度実績)しており、時短取得者数も一定以上の割合おります。 ※お子さんが中学校入学まで時短勤務が可能です ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>仙台事務所(元SMSC)住所:宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
宮城野通駅、仙台駅、仙台駅(地下鉄)
給与
<予定年収>353万円~655万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):173,372円~309,592円その他固定手当/月:15,000円~34,000円固定残業手当/月:59,989円~107,081円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>248,361円~450,673円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※原則、現年収とイコールor以上のオファーを予定しております■給与査定:年2回■賞与:年2回※入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額を保証■固定残業手当:職務手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
仕事
【成長中のマーケットである医療介護福祉業界で18期連続で増収増益/20:30には完全退社/社会や顧客、仲間、自分自身に対して誠実に向き合っている/明確な評価制度】 ■メインミッション: 医療・介護・福祉業界における採用支援を行う当社にて、マッチング支援業務を担当頂きます。toC、toBの両方を担う両面型スタイルとなりますが、求職者対応の時間の方が7割程度と多いです。基本は非対面の営業スタイルです。 ■当社の魅力: ・業界の成長性 高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。医療介護のマーケット規模は51兆円と言われており、外食25兆円、不動産43兆円、コンビニ11兆円という身の回りの市場と比べても医療介護のマーケットの大きさが見て取れます。 ・メリハリのある働き方 土日休み、20:30完全退社、社用携帯・PC持ち帰り禁止など、メリハリある働き方を心掛けております。 ・明確な評価制度: キャリアパートナー職には10段階のグレードで評価されます。管理職ではなく、プレイヤー、プレイングマネージャーで活躍したい方へもしっかり給与還元できるよう10段階と細かくグレード分けをしております。プレイヤーでも1,000万円を目指せる制度でございます。 ・キャリアステップが描きやすい: 人材紹介未経験で中途入社した方は最短6カ月でチームリーダー、3年目で所長(年収730万円~)になった事例がございます。 年功序列ではなく評価を受けている人材にどんどんチャンスを与えていく社風です。 ・本質的な営業が可能: 両面型の人材紹介営業となるため一気通貫して自身の想いを大事に求職者様、企業様に対し対応することができます。また「個人の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしており、KPI重視の世界ではございません。ただし、営業のため個人予算達成のためのプラン立ては非常に重要です。「個人に幸せ」を届けるために営業担当としてどういったアクションを取らなければいけないのか、を日々考えるためPDCAを回す量は多いことが特徴的です。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪、京都、神戸のいずれか事業所住所:大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビル タワーイースト25F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
中津駅(大阪府・阪急線)、大阪駅、梅田駅(地下鉄)
給与
<予定年収>353万円~655万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):173,372円~309,592円その他固定手当/月:15,000円~34,000円固定残業手当/月:59,989円~107,081円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>248,361円~450,673円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※原則、現年収とイコールor以上のオファーを予定しております■給与査定:年2回■賞与:年2回※入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額を保証■固定残業手当:職務手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
仕事
【医療介護福祉業界で19期連続で増収増益の安定企業/20:30には完全退社/未経験歓迎】 ■業務内容: 介護・医療業界の企業や医療機関(病院、クリニック、介護施設など)と、仕事を探している求職者(看護師、介護職、ケアマネージャー、栄養士 等)を結び、架け橋となる仕事です。クライアント企業と求職者の双方を担当し、専門的な知識とノウハウを身につけていただきます。 <具体的には...> 〇対求職者(個人営業) キャリアアップのご希望やご家庭の環境変化等により発生した転職ニーズに対して、求職者の方が満足のいく転職ができるように、ご登録後~入職まで一貫してサポートを行います。 ・登録者との面談・カウンセリング ・マッチングするクライアント企業、医療機関の選定 ・候補者の方の面接、職場見学のフォロー ・面接アドバイス・入社サポート 〇事業所(法人営業) 欠員や増員等によって発生した介護・医療事業所の採用ニーズに対して、指定された期日までに求職者を提案できるように一貫してサポートを行います。 ・ターゲット企業のマーケティング、開拓 ・医療、介護機関に対してのサービス提案 ・ニーズに合った人材のマッチング ※基本的に非対面の営業になります。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます ■当社の魅力: ・業界の成長性 高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。医療介護のマーケット規模は51兆円と言われており、外食25兆円、不動産43兆円、コンビニ11兆円という身の回りの市場と比べても医療介護のマーケットの大きさが見て取れます。 ・メリハリのある働き方 土日休み、20:30完全退社、社用携帯・PC持ち帰り禁止など、メリハリある働き方を心掛けております。人材業界においては、夜型・週末勤務になりがちな会社も多い中メリハリを付けやすい環境とはなっております。 ・キャリアステップ: 人材紹介未経験で中途入社した方は最短6カ月でチームリーダー、3年目で所長(年収730万円~)になった事例がございます。 年功序列ではなくどんどんチャンスを与えていく社風です。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪事業所住所:大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビル タワーイースト25F/26F勤務地最寄駅:各線/大阪・梅田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
中津駅(大阪府・阪急線)、大阪駅、梅田駅(地下鉄)
給与
<予定年収>353万円~655万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):173,372円~309,592円その他固定手当/月:15,000円~34,000円固定残業手当/月:59,989円~107,081円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>248,361円~450,673円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※原則、現年収とイコールor以上のオファーを予定しております■給与査定:年2回■賞与:年2回※入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額を保証■固定残業手当:職務手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
仕事
【成長中のマーケットである医療介護福祉業界で18期連続で増収増益/20:30には完全退社/社会や顧客、仲間、自分自身に対して誠実に向き合っている/明確な評価制度】 ■メインミッション: 医療・介護・福祉業界における採用支援を行う当社にて、マッチング支援業務を担当頂きます。toC、toBの両方を担う両面型スタイルとなりますが、求職者対応の時間の方が7割程度と多いです。基本は非対面の営業スタイルです。 ■当社の魅力: ・業界の成長性 高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。医療介護のマーケット規模は51兆円と言われており、外食25兆円、不動産43兆円、コンビニ11兆円という身の回りの市場と比べても医療介護のマーケットの大きさが見て取れます。 ・メリハリのある働き方 土日休み、20:30完全退社、社用携帯・PC持ち帰り禁止など、メリハリある働き方を心掛けております。 ・明確な評価制度: キャリアパートナー職には10段階のグレードで評価されます。管理職ではなく、プレイヤー、プレイングマネージャーで活躍したい方へもしっかり給与還元できるよう10段階と細かくグレード分けをしております。プレイヤーでも1,000万円を目指せる制度でございます。 ・キャリアステップが描きやすい: 人材紹介未経験で中途入社した方は最短6カ月でチームリーダー、3年目で所長(年収730万円~)になった事例がございます。 年功序列ではなく評価を受けている人材にどんどんチャンスを与えていく社風です。 ・本質的な営業が可能: 両面型の人材紹介営業となるため一気通貫して自身の想いを大事に求職者様、企業様に対し対応することができます。また「個人の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしており、KPI重視の世界ではございません。ただし、営業のため個人予算達成のためのプラン立ては非常に重要です。「個人に幸せ」を届けるために営業担当としてどういったアクションを取らなければいけないのか、を日々考えるためPDCAを回す量は多いことが特徴的です。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>福岡事務所(元SMSC)住所:福岡県福岡市中央区天神1-12-14 紙与渡辺ビル6F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
天神駅、西鉄福岡駅、天神南駅
給与
<予定年収>353万円~655万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):173,372円~309,592円その他固定手当/月:15,000円~34,000円固定残業手当/月:59,989円~107,081円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>248,361円~450,673円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※原則、現年収とイコールor以上のオファーを予定しております■給与査定:年2回■賞与:年2回※入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額を保証■固定残業手当:職務手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
仕事
<デザインの力で理想の介護実現へ!煩雑業務をデザインでスリム化/残業20H/土日祝休み/出社は隔週1回程度で原則リモート※毎週デザイン共有会オンラインで実施/18期連続増収増益/時価総額2,000億円以上の超優良企業> 介護分野・医療分野・ヘルスケア分野等で様々なサービスを多数開発・運営する当社にて、以下業務をご担当いただきます。 ■職務概要: 国内最大級のバーティカルSaaS「カイポケ」のコミュニケーションデザインを担当していただきます。 ・マーケティングチームと連携し仮説やデータに基づいた改善施策の立案 ・サービスサイトやメディアサイトのリニューアルと改修 ・キャンペーンページの制作 ・各サービスのブランディングデザインやブランドアセットの構築と管理 ・Design Systemや各種ガイドラインの構築と運用 ■就労環境 ・正社員採用、転勤なし、残業20H ・完全週休2日制、土日祝休、年休121日 ・出社は隔週1回程度※原則リモート ※日々のコミュニケーションはmeetで朝会実施/週に一度デザイン共有会開催 ■使用ツール・環境 ・デザイン作成: Illustrator, Photoshop, Figma ・コミュニケーション: Chatwork, Slack, Google meet, Zoom, miro ・ドキュメント: Backlog, esa ■当社の魅力 ・ブランド構築の為のプロモーションデザインや、あらゆるタッチポイントにおけるデザインに関われます。 ・より多くのユーザーの体験を良くするために、規模や媒体を問わずさまざまな施策において各グループと協働・横断したプロジェクトも有。 ・介護業界はユーザーフレンドリーなサービスが少ないため、デザイン の力で解決できる領域が多数 ・理想の介護を実現する手段=カイポケ(SaaS)運営企業※書類仕事に追われる介護現場の課題を解決へ! ■当事業について 介護事業者向け経営支援サービス「カイポケ」は、介護事業所の運営に不可欠な保険請求の機能をはじめ、事業所経営を総合的に支援するための多くの機能を提供する業界特化型 SaaS です。 私達は介護事業所の多様なニーズに対して、質とスピードを両立しながらデザインの力で課題解決を進めていこうと考えています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
<予定年収>416万円~658万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):290,000円~460,000円<月給>290,000円~460,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■給与改定:年2回(考課結果による)■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
仕事
【成長中のマーケットである医療介護福祉業界で18期連続で増収増益/20:30には完全退社/社会や顧客、仲間、自分自身に対して誠実に向き合っている/明確な評価制度】 ■メインミッション: 医療・介護・福祉業界における採用支援を行う当社にて、マッチング支援業務を担当頂きます。toC、toBの両方を担う両面型スタイルとなりますが、求職者対応の時間の方が7割程度と多いです。基本は非対面の営業スタイルです。 ■当社の魅力: ・業界の成長性 高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。医療介護のマーケット規模は51兆円と言われており、外食25兆円、不動産43兆円、コンビニ11兆円という身の回りの市場と比べても医療介護のマーケットの大きさが見て取れます。 ・メリハリのある働き方 土日休み、20:30完全退社、社用携帯・PC持ち帰り禁止など、メリハリある働き方を心掛けております。メリハリを付けやすい環境とはなっております。 ・明確な評価制度: キャリアパートナー職には10段階のグレードで評価されます。管理職ではなく、プレイヤー、プレイングマネージャーで活躍したい方へもしっかり給与還元できるよう10段階と細かくグレード分けをしております。プレイヤーでも1,000万円を目指せる制度でございます。 ・キャリアステップが描きやすい: 人材紹介未経験で中途入社した方は最短6カ月でチームリーダー、3年目で所長(年収730万円~)になった事例がございます。 年功序列ではなく評価を受けている人材にどんどんチャンスを与えていく社風です。 ・本質的な営業が可能: 両面型の人材紹介営業となるため一気通貫して自身の想いを大事に求職者様、企業様に対し対応することができます。また「個人の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしており、KPI重視の世界ではございません。ただし、営業のため個人予算達成のためのプラン立ては非常に重要です。「個人に幸せ」を届けるために営業担当としてどういったアクションを取らなければいけないのか、を日々考えるためPDCAを回す量は多いことが特徴的です。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>名古屋事務所(元SMSC)住所:愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー23F勤務地最寄駅:地下鉄桜通線/名古屋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
国際センター駅、名古屋駅、近鉄名古屋駅
給与
<予定年収>353万円~655万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):173,372円~309,592円その他固定手当/月:15,000円~34,000円固定残業手当/月:59,989円~107,081円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>248,361円~450,673円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※原則、現年収とイコールor以上のオファーを予定しております■給与査定:年2回■賞与:年2回※入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額を保証■固定残業手当:職務手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
仕事
【営業経験者歓迎/豊富なキャリアパス/土日祝/上場企業/両手型人材紹介事業】 ■業務内容: ▼法人営業の具体的な業務内容 ・リード創出の戦略立案・実行 ・対面商談(オンライン/オフライン双方)による事業者様の経営課題把握や相談、情報提供 ・上記課題に対する自社商材の対面営業、提案 ・担当事業者様の採用状況の把握、自社データベースから適切な候補者を紹介 ・サービス導入後の定着サポート ・自社サービスへのフィードバック ▼顧客 全国47都道府県の大手法人及び中小零細法人 ▼提案商材 建築・建設業界特化の人材紹介サービス ■配属部署について: 住まい事業(ハピすむ住まいキャリア) 住まい事業では、住まい領域固有の課題解決を通じて「シニアライフにおける住まい方の良質な選択肢を提供し、より良い暮らしに貢献し続ける」というミッションを実現をするべく、2016年より住まいにまつわる総合情報サービス「ハピすむ」を提供しています。昨今、建設業の有効求人倍率は約5.6倍となっており、全産業の有効求人倍率の中でも特に高く、事業者様の重要な経営課題として深刻的な人手不足が頻繁にあげられます。当社が運営する「ハピすむ住まいキャリア」は医療、介護の分野で約20年間培ってきた人材紹介事業の知見を活かし、建築・建設業界の人材不足解消を支援する人材紹介サービスです。 ■やりがい・魅力: ・建築・建設事業者様の経営課題を間近で感じ、自身の提案で解決していく実感 ・中小零細法人~中堅大手法人など様々な規模の法人への営業経験が活かせる、身につく ・建築・建設業界全体についての知見も得られ、企業や業界を分析する目が養われます。 ・営業活動から得られた知見を事業へフィードバックを行い、サービスを改善してく経験が活かせる、身に付く ・社内の様々な関係者を巻き込みながら成果をだしていく醍醐味 ■事業について: シニアライフ事業領域では、「高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供し、より良い暮らしに貢献し続ける」というミッションを掲げ、高齢社会が直面する「高齢社会の生活にまつわる困りごとの解決が困難になる」という社会課題に対し、「多様な選択肢と質の高い意思決定情報の提供」を通じて解決を目指しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
<予定年収>459万円~754万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):225,868円~408,350円固定残業手当/月:78,132円~141,244円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>304,000円~549,594円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします■年2回の考課を行い、昇降給の可能性あり■賞与支給は年2回(会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
仕事
【医療介護福祉業界に貢献したい方オススメ/明確な評価制度】 ■キャリア事業の存在意義: 医療介護の従事者がイキイキと働くことで、日本で暮らす人々が、より質の高い生活を送れるようになること。そのためにわたしたちの事業が存在しています。 ■メインミッション: 医療・介護・福祉業界における採用支援を行う当社にて、採用をしたい事業所と仕事を探す求職者をつなぐ、マッチング支援業務を担当頂きます。toC、toBの両方を担う両面型スタイルとなりますが、求職者対応の時間の方が7割程度です。また、基本は非対面の営業スタイルです。 ■当社の魅力: ・本質的な営業が可能: 両面型の人材紹介営業となるため一気通貫して自身の想い、を大事に求職者様、企業様に対し対応することができます。また「個人の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしており、KPI重視の世界ではございません。ただし、営業のため個人予算達成のためのプラン立ては非常に重要です。「個人に幸せ」を届けるために営業担当としてどういったアクションを取らなければいけないのか、を日々考えるためPDCAを回す量は多いことが特徴的です。 ・メリハリのある働き方 土日休み、20:30完全退社、社用携帯・PC持ち帰り禁止など、メリハリある働き方を心掛けております。 ・明確な評価制度: キャリアパートナー職には10段階のグレードで評価されます。管理職ではなく、プレイヤー、プレイングマネージャーで活躍したい方へもしっかり給与還元できるよう10段階と細かくグレード分けをしております。相対評価で判断されます。例として社全体の達成率が50%の中、70%の個人達成率であればきちんと評価されるという考え方です。 ・女性が長期就業できる環境 同部署の半数以上が女性社員で、女性社員が多く活躍する中、産休・育休制度や、時短勤務制度が整備されており、女性の方の長期就業が可能です。 ※約30人程が時短社員として勤務(2022年度実績)しており、時短取得者数も一定以上の割合おります。 ※お子さんが中学校入学まで時短勤務が可能です ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>札幌事業所住所:北海道札幌市中央区北三条西4-1-4 D-LIFEPLACE札幌勤務地最寄駅:JR線/札幌駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
さっぽろ駅、札幌駅、大通駅
給与
<予定年収>353万円~655万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):173,372円~309,592円その他固定手当/月:15,000円~34,000円固定残業手当/月:59,989円~107,081円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>248,361円~450,673円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※原則、現年収とイコールor以上のオファーを予定しております■給与査定:年2回■賞与:年2回※入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額を保証■固定残業手当:職務手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
仕事
【医療介護福祉業界で19期連続で増収増益の安定企業/20:30には完全退社/未経験歓迎】 ■業務内容: 介護・医療業界の企業や医療機関(病院、クリニック、介護施設など)と、仕事を探している求職者(看護師、介護職、ケアマネージャー、栄養士 等)を結び、架け橋となる仕事です。クライアント企業と求職者の双方を担当し、専門的な知識とノウハウを身につけていただきます。 <具体的には...> 対求職者(個人営業) キャリアアップのご希望やご家庭の環境変化等により発生した転職ニーズに対して、求職者の方が満足のいく転職ができるように、ご登録後~入職まで一貫してサポートを行います。 ・登録者との面談・カウンセリング ・マッチングするクライアント企業、医療機関の選定 ・候補者の方の面接、職場見学のフォロー ・面接アドバイス・入社サポート 事業所(法人営業) 欠員や増員等によって発生した介護・医療事業所の採用ニーズに対して、指定された期日までに求職者を提案できるように一貫してサポートを行います。 ・ターゲット企業のマーケティング、開拓 ・医療、介護機関に対してのサービス提案 ・ニーズに合った人材のマッチング ※基本的に非対面の営業になります。 ■当社の魅力: ・業界の成長性 高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。医療介護のマーケット規模は51兆円と言われており、外食25兆円、不動産43兆円、コンビニ11兆円という身の回りの市場と比べても医療介護のマーケットの大きさが見て取れます。 ・メリハリのある働き方 土日休み、20:30完全退社、社用携帯・PC持ち帰り禁止など、メリハリある働き方を心掛けております。人材業界においては、夜型・週末勤務になりがちな会社も多い中メリハリを付けやすい環境とはなっております。 ・キャリアステップ: 人材紹介未経験で中途入社した方は最短6カ月でチームリーダー、3年目で所長(年収730万円~)になった事例がございます。 年功序列ではなく評価を受けている人材にどんどんチャンスを与えていく社風です。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>福岡事務所住所:福岡県福岡市中央区天神4-2-20 天神幸ビル勤務地最寄駅:福岡市空港線/天神駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
天神駅、西鉄福岡駅、中洲川端駅
給与
<予定年収>353万円~655万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):173,372円~309,592円その他固定手当/月:15,000円~34,000円固定残業手当/月:59,989円~107,081円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>248,361円~450,673円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※原則、現年収とイコールor以上のオファーを予定しております■給与査定:年2回■賞与:年2回※入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額を保証■固定残業手当:職務手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
仕事
【成長中のマーケットである医療介護福祉業界で18期連続で増収増益/20:30には完全退社/社会や顧客、仲間、自分自身に対して誠実に向き合っている/明確な評価制度】 ■メインミッション: 医療・介護・福祉業界における採用支援を行う当社にて、マッチング支援業務を担当頂きます。toC、toBの両方を担う両面型スタイルとなりますが、求職者対応の時間の方が7割程度と多いです。基本は非対面の営業スタイルです。 ■当社の魅力: ・業界の成長性 高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。医療介護のマーケット規模は51兆円と言われており、外食25兆円、不動産43兆円、コンビニ11兆円という身の回りの市場と比べても医療介護のマーケットの大きさが見て取れます。 ・メリハリのある働き方 土日休み、20:30完全退社、社用携帯・PC持ち帰り禁止など、メリハリある働き方を心掛けております。 ・明確な評価制度: キャリアパートナー職には10段階のグレードで評価されます。管理職ではなく、プレイヤー、プレイングマネージャーで活躍したい方へもしっかり給与還元できるよう10段階と細かくグレード分けをしております。プレイヤーでも1,000万円を目指せる制度でございます。 ・キャリアステップが描きやすい: 人材紹介未経験で中途入社した方は最短6カ月でチームリーダー、3年目で所長(年収730万円~)になった事例がございます。 年功序列ではなく評価を受けている人材にどんどんチャンスを与えていく社風です。 ・本質的な営業が可能: 両面型の人材紹介営業となるため一気通貫して自身の想いを大事に求職者様、企業様に対し対応することができます。また「個人の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしており、KPI重視の世界ではございません。ただし、営業のため個人予算達成のためのプラン立ては非常に重要です。「個人に幸せ」を届けるために営業担当としてどういったアクションを取らなければいけないのか、を日々考えるためPDCAを回す量は多いことが特徴的です。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>広島事務所(元SMSC)住所:広島県広島市南区京橋町1-23 大樹生命広島駅前ビル7F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
広島駅、的場町駅、猿猴橋町駅
給与
<予定年収>353万円~655万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):173,372円~309,592円その他固定手当/月:15,000円~34,000円固定残業手当/月:59,989円~107,081円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>248,361円~450,673円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※原則、現年収とイコールor以上のオファーを予定しております■給与査定:年2回■賞与:年2回※入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額を保証■固定残業手当:職務手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
仕事
【成長中のマーケットである医療介護福祉業界で18期連続で増収増益/20:30には完全退社/社会や顧客、仲間、自分自身に対して誠実に向き合っている/明確な評価制度】 ■メインミッション: 医療・介護・福祉業界における採用支援を行う当社にて、マッチング支援業務を担当頂きます。toC、toBの両方を担う両面型スタイルとなりますが、求職者対応の時間の方が7割程度と多いです。基本は非対面の営業スタイルです。 ■当社の魅力: ・業界の成長性 高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。医療介護のマーケット規模は51兆円と言われており、外食25兆円、不動産43兆円、コンビニ11兆円という身の回りの市場と比べても医療介護のマーケットの大きさが見て取れます。 ・メリハリのある働き方 土日休み、20:30完全退社、社用携帯・PC持ち帰り禁止など、メリハリある働き方を心掛けております。 ・明確な評価制度: キャリアパートナー職には10段階のグレードで評価されます。管理職ではなく、プレイヤー、プレイングマネージャーで活躍したい方へもしっかり給与還元できるよう10段階と細かくグレード分けをしております。プレイヤーでも1,000万円を目指せる制度でございます。 ・キャリアステップが描きやすい: 人材紹介未経験で中途入社した方は最短6カ月でチームリーダー、3年目で所長(年収730万円~)になった事例がございます。 年功序列ではなく評価を受けている人材にどんどんチャンスを与えていく社風です。 ・本質的な営業が可能: 両面型の人材紹介営業となるため一気通貫して自身の想いを大事に求職者様、企業様に対し対応することができます。また「個人の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしており、KPI重視の世界ではございません。ただし、営業のため個人予算達成のためのプラン立ては非常に重要です。「個人に幸せ」を届けるために営業担当としてどういったアクションを取らなければいけないのか、を日々考えるためPDCAを回す量は多いことが特徴的です。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>仙台事務所(元SMSC)住所:宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
宮城野通駅、仙台駅、仙台駅(地下鉄)
給与
<予定年収>353万円~655万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):173,372円~309,592円その他固定手当/月:15,000円~34,000円固定残業手当/月:59,989円~107,081円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>248,361円~450,673円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※原則、現年収とイコールor以上のオファーを予定しております■給与査定:年2回■賞与:年2回※入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額を保証■固定残業手当:職務手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
出典:doda求人情報
仕事
医療・介護領域で働き手を必要とする法人(病院・介護施設等)と仕事を探す求職者(医療介護従事者)の架け橋となり、より良い転職・採用の支援を行うお仕事です。 ★POINT★ ・toC、toBの両方を担う両面型スタイル ・2~4名のチーム体制 ・非対面の営業スタイルが基本 ご支援する求職者・事業所にとっての利便性的に非対面の形態が求められており、また非対面の方が多くの方々へサービス提供ができて、社会課題の解決に繋がります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40~50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。
給与
【関東圏】 月給26万7,372円~ 【関西圏】 月給26万3,387円~ 【札幌】 月給25万5,362円~ 【仙台】 月給24万8,361円~ 【名古屋】 月給26万4,355円~ 【福岡・広島】 月給25万9,347円~ ※上記には以下の固定残業代を含みます。 【関東圏】6万円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【関西圏】6万0,015円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【札幌】5万9,990円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【仙台】5万9,989円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【名古屋】5万9,983円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【福岡・広島】5万9,975円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。
勤務地
【勤務エリアはご希望を最大限考慮します!】 全国(東京本社/札幌/仙台/大宮/千葉/横浜/名古屋/京都/大阪/神戸/広島/福岡)のいずれかの事業所に配属となります。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。 ※受動喫煙防止策:有(敷地内全面禁煙)
仕事
医療・介護領域で働き手を必要とする法人(病院・介護施設等)と仕事を探す求職者(医療介護従事者)の架け橋となり、より良い転職・採用の支援を行うお仕事です。 ★POINT★ ・toC、toBの両方を担う両面型スタイル ・2~4名のチーム体制 ・非対面の営業スタイルが基本 ご支援する求職者・事業所にとっての利便性的に非対面の形態が求められており、また非対面の方が多くの方々へサービス提供ができて、社会課題の解決に繋がります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40~50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 【入社後は約1年間の研修実施】 人材紹介事業についての基礎・応用~業界知識研修を通して、早期立ち上がりの支援を行います! 早期に活躍された方は、チームリーダーにアサインされる可能性も有り。 リーダー研修も実施しており、キャリアの成長を支援しています!
給与
【関東圏】 月給26万7,372円~ 【関西圏】 月給26万3,387円~ 【札幌】 月給25万5,362円~ 【仙台】 月給24万8,361円~ 【名古屋】 月給26万4,355円~ 【福岡・広島】 月給25万9,347円~ ※上記には以下の固定残業代を含みます。 【関東圏】6万円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【関西圏】6万0,015円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【札幌】5万9,990円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【仙台】5万9,989円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【名古屋】5万9,983円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【福岡・広島】5万9,975円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円~を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
【勤務エリアはご希望を最大限考慮します!】 全国(東京本社/札幌/仙台/大宮/千葉/横浜/名古屋/京都/大阪/神戸/広島/福岡)のいずれかの事業所に配属となります。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。
仕事
医療・介護領域で働き手を必要とする法人(病院・介護施設等)と仕事を探す求職者(医療介護従事者)の架け橋となり、より良い転職・採用の支援を行うお仕事です。 ★POINT★ ・toC、toBの両方を担う両面型スタイル ・2~4名のチーム体制 ・非対面の営業スタイルが基本 ご支援する求職者・事業所にとっての利便性的に非対面の形態が求められており、また非対面の方が多くの方々へサービス提供ができて、社会課題の解決に繋がります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40~50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 【入社後は】 入社後は1~2週間程度の研修を用意しています。医療・介護業界に関する基礎知識もしっかりフォローしますので、業界未経験から専門知識をつけて自身の市場価値を高めることができます。
給与
【関東圏】 月給26万7,372円~ 【関西圏】 月給26万3,387円~ 【札幌】 月給25万5,362円~ 【仙台】 月給24万8,361円~ 【名古屋】 月給26万4,355円~ 【福岡・広島】 月給25万9,347円~ ※上記には以下の固定残業代を含みます。 【関東圏】6万円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【関西圏】6万0,015円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【札幌】5万9,990円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【仙台】5万9,989円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【名古屋】5万9,983円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【福岡・広島】5万9,975円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円~を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
【勤務エリアはご希望を最大限考慮します!】 全国(東京本社/札幌/仙台/大宮/千葉/横浜/名古屋/京都/大阪/神戸/広島/福岡)のいずれかの事業所に配属となります。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。
仕事
★病院や介護施設などの事業所と医療従事者をつなぐキャリアパートナー ★医療・介護業界知識やコミュニケーションスキルを学べる研修あり ★専門性の高い業界知識や汎用性の高い営業スキルが身に付き、市場価値アップ ★事業所や求職者から「ありがとう」と感謝されるやりがい ★ワークライフバランスばっちり。有休も取得しやすい環境 【キャリアパートナーの仕事】 働き手を必要とする法人(病院・介護施設等)と仕事を探す求職者(医療介護従事者)の架け橋となり、転職・採用を支援します。toC・toBの両方を担う両面型のスタイルで、コミュニケーションはメールや電話など非対面が基本です。 ■toC/求職者へのキャリア支援(面談~入職後のサポート) 求職者が転職を希望する背景や希望の条件(給与・休日・キャリアパスなど)を伺い、最適な求人を紹介するほか、面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職活動をサポートします。入職後も接点を持ちながら、長期的なキャリア支援を行います。 ■toB/事業所への人材紹介 病院、介護施設などの事業所に対して、適切な人材を推薦します。求める人物・能力をヒアリングするだけでなく、各施設の現状や特長を深く理解することが大切です。人材紹介により課題解決へ導けるような支援を行いましょう。 ――――― 入社時研修:医療・介護の知識は不問 ――――― 約1年間の研修があります。医療・介護業界に関する基礎知識や、キャリアサポート業務の基本的なスキルもイチから学べる研修ですので、未経験でもご安心ください。実際に多くのメンバーが異業界から入社し、活躍しています。 ――――― スキルアップ:拠点を越えた研修 ――――― 全国の拠点をまたいだ研修や勉強会が定期的に開催されており、目まぐるしく変化する医療・介護業界の最新情報をキャッチアップできる環境が整っています。
給与
【関東圏】 月給26万7,372円~ 【関西圏】 月給26万3,387円~ 【札幌】 月給25万5,362円~ 【仙台】 月給24万8,361円~ 【名古屋】 月給26万4,355円~ 【福岡・広島】 月給25万9,347円~ ※上記には以下の固定残業代を含みます。 【関東圏】6万円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【関西圏】6万0,015円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【札幌】5万9,990円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【仙台】5万9,989円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【名古屋】5万9,983円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【福岡・広島】5万9,975円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円~を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
【勤務エリアはご希望を最大限考慮します!】 全国(東京本社/札幌/仙台/大宮/千葉/横浜/名古屋/京都/大阪/神戸/広島/福岡)のいずれかの事業所に配属となります。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。
仕事
人口構成の変化に伴い、医療・介護領域の人材サービスのニーズはますます拡大しています。 働き手を必要とする法人(病院・介護施設等)と仕事を探す求職者(医療介護従事者)の架け橋となり、より良い転職・採用を支援することが、お任せしたい仕事です。 【◆医療・介護知識をイチから学べる研修】 入社後は約1年の研修を用意しています。医療・介護業界に関する基礎知識もフォローしますので、業界未経験でも安心です。 ◎多くのメンバーが異業界出身で、医療・介護および人材サービスの知識は当社でイチから学んでいます。 【◆具体的な業務内容】 ■toC/求職者とのキャリア面談 看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士などの新規求職者を、1カ月あたり約40~50名担当します。 転職を希望する背景や希望条件(給与・休日・キャリアパスなど)を伺い、最適な求人を紹介するほか、面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職活動をサポートします。 ■toB/クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をヒアリングし、把握することが大切。 【◆本質的&効率的な営業スタイル】 ◎toC、toBの両方を担う両面型スタイル ◎2~4名のチーム体制 ◎非対面でのコミュニケーションが基本 法人・個人双方と直接関わるため、自分の成果を実感しやすい仕事です。また、チーム制&非対面の営業スタイルにより効率的な営業活動が可能です。 <★目指すのは最適なマッチング> やみくもに数字上の成果を追い求めるのではなく、「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。
給与
【関東圏】 月給26万7,372円~ 【関西圏】 月給26万3,387円~ 【札幌】 月給25万5,362円~ 【仙台】 月給24万8,361円~ 【名古屋】 月給26万4,355円~ 【福岡・広島】 月給25万9,347円~ ※上記には以下の固定残業代を含みます。 【関東圏】6万円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【関西圏】6万0,015円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【札幌】5万9,990円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【仙台】5万9,989円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【名古屋】5万9,983円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【福岡・広島】5万9,975円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円~を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
全国(東京本社/札幌/仙台/大宮/千葉/横浜/名古屋/京都/大阪/神戸/広島/福岡)のいずれかの事業所に配属となります。 ※勤務エリアはご希望を最大限考慮します。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。
仕事
★病院や介護施設などの事業所と医療従事者をつなぐキャリアパートナー ★医療・介護業界知識やコミュニケーションスキルを学べる研修あり ★専門性の高い業界知識や汎用性の高い営業スキルが身に付き、市場価値アップ ★事業所や求職者から「ありがとう」と感謝されるやりがい ★ワークライフバランスばっちり。有休も取得しやすい環境 【キャリアパートナーの仕事】 働き手を必要とする法人(病院・介護施設等)と仕事を探す求職者(医療介護従事者)の架け橋となり、転職・採用を支援します。toC・toBの両方を担う両面型のスタイルで、コミュニケーションはメールや電話など非対面が基本です。 ■toC/求職者へのキャリア支援(面談~入職後のサポート) 求職者が転職を希望する背景や希望の条件(給与・休日・キャリアパスなど)を伺い、最適な求人を紹介するほか、面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職活動をサポートします。入職後も接点を持ちながら、長期的なキャリア支援を行います。 ■toB/事業所への人材紹介 病院、介護施設などの事業所に対して、適切な人材を推薦します。求める人物・能力をヒアリングするだけでなく、各施設の現状や特長を深く理解することが大切です。人材紹介により課題解決へ導けるような支援を行いましょう。 ――――― 入社時研修:医療・介護の知識は不問 ――――― 約1年間の研修があります。医療・介護業界に関する基礎知識や、キャリアサポート業務の基本的なスキルもイチから学べる研修ですので、未経験でもご安心ください。実際に多くのメンバーが異業界から入社し、活躍しています。 ――――― スキルアップ:拠点を越えた研修 ――――― 全国の拠点をまたいだ研修や勉強会が定期的に開催されており、目まぐるしく変化する医療・介護業界の最新情報をキャッチアップできる環境が整っています。
給与
月給24万8361円~(固定残業代を含む)+賞与 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円~を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
【勤務エリアはご希望を最大限考慮します!】 全国(東京本社/札幌/仙台/大宮/千葉/横浜/名古屋/京都/大阪/神戸/広島/福岡)のいずれかの事業所に配属となります。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。
仕事
★クライアントと求職者に寄り添い、ご支援する仕事!たくさんの笑顔をつなぐ、やりがいがあります。 ★今後需要が高まり続ける医療・介護業界!社会貢献度の高いお仕事です。 ★入社後約1年間のサポート有り!未経験から成長・活躍できる環境です。 ■□具体的な仕事内容□■ 【求職者とのキャリア面談】 電話面談を行い「転職」を検討している求職者の叶えたい事に耳を傾け、今後のキャリアの道筋を求職者と共に考えていきます。キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 【クライアントへの人材紹介】 病院、介護施設などのお客様に対して、求人内容のヒアリング・求人票作成を行います。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、該当する人材の提案を行います。 【面接対応】 日程調整はもちろん、面接前には、履歴書の添削や面接対策も入念に行います。求職者の魅力を明確に伝えられるよう、ご支援します。 【内定承諾・入社対応】 内定時には、承諾に向けて不安・疑問を解消するのもキャリアパートナーの役目です。 入社承諾を頂いた後も、退職が難航していないか、退職日が変わっていないかなど入社に向けたフォローを行い、最後までご支援します。 ■□一日のスケジュール(一例)□■ キャリアパートナーの1日の例です。 チーム制なので、すぐ質問ができる環境です! 09:30 出勤・朝会 10:00 アポイント・面談 11:00 事業所対応 12:00 ーランチー 13:00 求職者・事業所対応等 15:00 社内MTG 17:00 面接対策 18:00 面談・求人提案 19:00~20:00 タスク処理・退勤
給与
【関東圏】 月給26万7,372円~ 【関西圏】 月給26万3,387円~ 【札幌】 月給25万5,362円~ 【仙台】 月給24万8,361円~ 【名古屋】 月給26万4,355円~ 【福岡・広島】 月給25万9,347円~ ※上記には以下の固定残業代を含みます。 【関東圏】6万円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【関西圏】6万0,015円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【札幌】5万9,990円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【仙台】5万9,989円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【名古屋】5万9,983円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【福岡・広島】5万9,975円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円~を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
【勤務エリアはご希望を最大限考慮します!】 全国(東京本社/札幌/仙台/大宮/千葉/横浜/名古屋/京都/大阪/神戸/広島/福岡)のいずれかの事業所に配属となります。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。
仕事
★クライアントと求職者に寄り添い、ご支援する仕事!たくさんの笑顔をつなぐ、やりがいがあります。 ★今後需要が高まり続ける医療・介護業界!社会貢献度の高いお仕事です。 ★入社後約1年間のサポート有り!未経験から成長・活躍できる環境です。 ■□具体的な仕事内容□■ 【求職者とのキャリア面談】 電話面談を行い「転職」を検討している求職者の叶えたい事に耳を傾け、今後のキャリアの道筋を求職者と共に考えていきます。キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 【クライアントへの人材紹介】 病院、介護施設などのお客様に対して、求人内容のヒアリング・求人票作成を行います。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、該当する人材の提案を行います。 【面接対応】 日程調整はもちろん、面接前には、履歴書の添削や面接対策も入念に行います。求職者の魅力を明確に伝えられるよう、ご支援します。 【内定承諾・入社対応】 内定時には、承諾に向けて不安・疑問を解消するのもキャリアパートナーの役目です。 入社承諾を頂いた後も、退職が難航していないか、退職日が変わっていないかなど入社に向けたフォローを行い、最後までご支援します。 ■□一日のスケジュール(一例)□■ キャリアパートナーの1日の例です。 チーム制なので、すぐ質問ができる環境です! 09:30 出勤・朝会 10:00 アポイント・面談 11:00 事業所対応 12:00 ーランチー 13:00 求職者・事業所対応等 15:00 社内MTG 17:00 面接対策 18:00 面談・求人提案 19:00~20:00 タスク処理・退勤
給与
月給24万8,361円~(固定残業代を含む)+賞与 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円~を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
全国(東京本社/札幌/仙台/大宮/千葉/横浜/名古屋/京都/大阪/神戸/広島/福岡)のいずれかの事業所に配属となります。 ※勤務エリアはご希望を最大限考慮します。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。
仕事
★クライアントと求職者に寄り添い、ご支援する仕事!たくさんの笑顔をつなぐ、やりがいがあります。 ★今後需要が高まり続ける医療・介護業界!社会貢献度の高いお仕事です。 ★入社後約1年間のサポート有り!未経験から成長・活躍できる環境です。 ■□具体的な仕事内容□■ 【求職者とのキャリア面談】 電話面談を行い「転職」を検討している求職者の叶えたい事に耳を傾け、今後のキャリアの道筋を求職者と共に考えていきます。キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 【クライアントへの人材紹介】 病院、介護施設などのお客様に対して、求人内容のヒアリング・求人票作成を行います。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、該当する人材の提案を行います。 【面接対応】 日程調整はもちろん、面接前には、履歴書の添削や面接対策も入念に行います。求職者の魅力を明確に伝えられるよう、ご支援します。 【内定承諾・入社対応】 内定時には、承諾に向けて不安・疑問を解消するのもキャリアパートナーの役目です。 入社承諾を頂いた後も、退職が難航していないか、退職日が変わっていないかなど入社に向けたフォローを行い、最後までご支援します。 ■□一日のスケジュール(一例)□■ キャリアパートナーの1日の例です。 チーム制なので、すぐ質問ができる環境です! 09:30 出勤・朝会 10:00 アポイント・面談 11:00 事業所対応 12:00 ーランチー 13:00 求職者・事業所対応等 15:00 社内MTG 17:00 面接対策 18:00 面談・求人提案 19:00~20:00 タスク処理・退勤
給与
月給24万8,361円~(固定残業代を含む)+賞与 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円~を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
全国(東京本社/札幌/仙台/大宮/千葉/横浜/名古屋/京都/大阪/神戸/広島/福岡)のいずれかの事業所に配属となります。 ※勤務エリアはご希望を最大限考慮します。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。
仕事
★病院や介護施設などの事業所と医療従事者をつなぐキャリアパートナー ★医療・介護業界知識やコミュニケーションスキルを学べる研修あり ★専門性の高い業界知識や汎用性の高い営業スキルが身に付き、市場価値アップ ★事業所や求職者から「ありがとう」と感謝されるやりがい ★ワークライフバランスばっちり。有休も取得しやすい環境 【キャリアパートナーの仕事】 働き手を必要とする法人(病院・介護施設等)と仕事を探す求職者(医療介護従事者)の架け橋となり、転職・採用を支援します。toC・toBの両方を担う両面型のスタイルで、コミュニケーションはメールや電話など非対面が基本です。 ■toC/求職者へのキャリア支援(面談~入職後のサポート) 求職者が転職を希望する背景や希望の条件(給与・休日・キャリアパスなど)を伺い、最適な求人を紹介するほか、面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職活動をサポートします。入職後も接点を持ちながら、長期的なキャリア支援を行います。 ■toB/事業所への人材紹介 病院、介護施設などの事業所に対して、適切な人材を推薦します。求める人物・能力をヒアリングするだけでなく、各施設の現状や特長を深く理解することが大切です。人材紹介により課題解決へ導けるような支援を行いましょう。 ――――― 入社時研修:医療・介護の知識は不問 ――――― 約1年間の研修があります。医療・介護業界に関する基礎知識や、キャリアサポート業務の基本的なスキルもイチから学べる研修ですので、未経験でもご安心ください。実際に多くのメンバーが異業界から入社し、活躍しています。 ――――― スキルアップ:拠点を越えた研修 ――――― 全国の拠点をまたいだ研修や勉強会が定期的に開催されており、目まぐるしく変化する医療・介護業界の最新情報をキャッチアップできる環境が整っています。
給与
【関東圏】 月給26万7,372円~ 【関西圏】 月給26万3,387円~ 【札幌】 月給25万5,362円~ 【仙台】 月給24万8,361円~ 【名古屋】 月給26万4,355円~ 【福岡・広島】 月給25万9,347円~ ※上記には以下の固定残業代を含みます。 【関東圏】6万円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【関西圏】6万0,015円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【札幌】5万9,990円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【仙台】5万9,989円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【名古屋】5万9,983円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【福岡・広島】5万9,975円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円~を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
【勤務エリアはご希望を最大限考慮します!】 全国(東京本社/札幌/仙台/大宮/千葉/横浜/名古屋/京都/大阪/神戸/広島/福岡)のいずれかの事業所に配属となります。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。
仕事
人口構成の変化に伴い、医療・介護領域の人材サービスのニーズはますます拡大しています。 働き手を必要とする法人(病院・介護施設等)と仕事を探す求職者(医療介護従事者)の架け橋となり、より良い転職・採用を支援することが、お任せしたい仕事です。 【◆医療・介護知識をイチから学べる研修】 入社後は約1年の研修を用意しています。医療・介護業界に関する基礎知識もフォローしますので、業界未経験でも安心です。 ◎多くのメンバーが異業界出身で、医療・介護および人材サービスの知識は当社でイチから学んでいます。 【◆具体的な業務内容】 ■toC/求職者とのキャリア面談 看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士などの新規求職者を、1カ月あたり約40~50名担当します。 転職を希望する背景や希望条件(給与・休日・キャリアパスなど)を伺い、最適な求人を紹介するほか、面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職活動をサポートします。 ■toB/クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をヒアリングし、把握することが大切。 【◆本質的&効率的な営業スタイル】 ◎toC、toBの両方を担う両面型スタイル ◎2~4名のチーム体制 ◎非対面でのコミュニケーションが基本 法人・個人双方と直接関わるため、自分の成果を実感しやすい仕事です。また、チーム制&非対面の営業スタイルにより効率的な営業活動が可能です。 <★目指すのは最適なマッチング> やみくもに数字上の成果を追い求めるのではなく、「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。
給与
月給24万8361円~(固定残業代を含む)+賞与 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円~を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
全国(東京本社/札幌/仙台/大宮/千葉/横浜/名古屋/京都/大阪/神戸/広島/福岡)のいずれかの事業所に配属となります。 ※勤務エリアはご希望を最大限考慮します。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。
仕事
人口構成の変化に伴い、医療・介護領域の人材サービスのニーズはますます拡大しています。 働き手を必要とする法人(病院・介護施設等)と仕事を探す求職者(医療介護従事者)の架け橋となり、より良い転職・採用を支援することが、あなたにお任せしたい仕事です。 【◆医療・介護知識をイチから学べる研修】 入社後は1~2週間程度の研修を用意しています。医療・介護業界に関する基礎知識もしっかりフォローしますので、業界未経験でも安心です。 ◎多くのメンバーが異業界出身で、医療・介護および人材サービスの知識は当社でイチから学んでいます。 【◆具体的な業務内容】 ■toC/求職者とのキャリア面談 看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などの新規求職者を、1カ月あたり約40~50名担当します。 転職を希望する背景や希望の条件(給与・休日・キャリアパスなど)を伺い、最適な求人を紹介するほか、面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職活動をサポートします。 ■toB/クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切。 【◆本質的&効率的な営業スタイル】 ◎toC、toBの両方を担う両面型スタイル ◎2~4名のチーム体制 ◎非対面でのコミュニケーションが基本 法人・個人双方と直接関わるため、自分の成果を実感しやすい仕事です。また、チーム制&非対面の営業スタイルにより効率的な営業活動が可能です。 <★目指すのは最適なマッチング> やみくもに数字上の成果を追い求めるのではなく、「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。
給与
月給24万8361円~(固定残業代を含む)+賞与 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円~を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
全国(東京本社/札幌/仙台/大宮/千葉/横浜/名古屋/京都/大阪/神戸/広島/福岡)のいずれかの事業所に配属となります。 ※勤務エリアはご希望を最大限考慮します。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。
仕事
医療・介護領域で働き手を必要とする法人(病院・介護施設等)と仕事を探す求職者(医療介護従事者)の架け橋となり、より良い転職・採用の支援を行うお仕事です。 ★POINT★ ・toC、toBの両方を担う両面型スタイル ・2~4名のチーム体制 ・非対面の営業スタイルが基本 ご支援する求職者・事業所にとっての利便性的に非対面の形態が求められており、また非対面の方が多くの方々へサービス提供ができて、社会課題の解決に繋がります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40~50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 【入社後は】 入社後は1~2週間程度の研修を用意しています。医療・介護業界に関する基礎知識もしっかりフォローしますので、業界未経験でも安心です。実際に多くのメンバーは異業界から転職してきており、「人材」「医療・介護」の知識が一切ない状態から成長しています!
給与
月給24万8361円~(固定残業代を含む)+賞与 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円~を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
全国(東京本社/札幌/仙台/大宮/千葉/横浜/名古屋/京都/大阪/神戸/広島/福岡)のいずれかの事業所に配属となります。 ※勤務エリアはご希望を最大限考慮します。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。
仕事
医療・介護領域で働き手を必要とする法人(病院・介護施設等)と仕事を探す求職者(医療介護従事者)の架け橋となり、より良い転職・採用の支援を行うお仕事です。 ★POINT★ ・toC、toBの両方を担う両面型スタイル ・2~4名のチーム体制 ・非対面の営業スタイルが基本 ご支援する求職者・事業所にとっての利便性的に非対面の形態が求められており、また非対面の方が多くの方々へサービス提供ができて、社会課題の解決に繋がります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40~50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 【入社後は】 入社後は1~2週間程度の研修を用意しています。医療・介護業界に関する基礎知識もしっかりフォローしますので、業界未経験でも安心です。実際に多くのメンバーは異業界から転職してきており、「人材」「医療・介護」の知識が一切ない状態から成長しています!
給与
月給24万8361円~(固定残業代を含む)+賞与 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円~を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
全国(東京本社/札幌/仙台/大宮/千葉/横浜/名古屋/京都/大阪/神戸/広島/福岡)のいずれかの事業所に配属となります。 ※勤務エリアはご希望を最大限考慮します。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。
仕事
医療・介護領域で働き手を必要とする法人(病院・介護施設等)と仕事を探す求職者(医療介護従事者)の架け橋となり、より良い転職・採用の支援を行うお仕事です。 ★POINT★ ・toC、toBの両方を担う両面型スタイル ・2~4名のチーム体制 ・非対面の営業スタイルが基本 ご支援する求職者・事業所にとっての利便性的に非対面の形態が求められており、また非対面の方が多くの方々へサービス提供ができて、社会課題の解決に繋がります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40~50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 【入社後は】 入社後は1~2週間程度の研修を用意しています。医療・介護業界に関する基礎知識もしっかりフォローしますので、業界未経験でも安心です。実際に多くのメンバーは異業界から転職してきており、「人材」「医療・介護」の知識が一切ない状態から成長しています!
給与
月給24万8361円~(固定残業代を含む)+賞与 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円~を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
全国(東京本社/札幌/仙台/大宮/千葉/横浜/名古屋/京都/大阪/神戸/広島/福岡)のいずれかの事業所に配属となります。 ※勤務エリアはご希望を最大限考慮します。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。
仕事
医療・介護領域で働き手を必要とする法人(病院・介護施設等)と仕事を探す求職者(医療介護従事者)の架け橋となり、より良い転職・採用の支援を行うお仕事です。 ★POINT★ ・toC、toBの両方を担う両面型スタイル ・2~4名のチーム体制 ・非対面の営業スタイルが基本 ご支援する求職者・事業所にとっての利便性的に非対面の形態が求められており、また非対面の方が多くの方々へサービス提供ができて、社会課題の解決に繋がります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40~50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 【入社後は】 入社後は1~2週間程度の研修を用意しています。医療・介護業界に関する基礎知識もしっかりフォローしますので、業界未経験でも安心です。実際に多くのメンバーは異業界から転職してきており、「人材」「医療・介護」の知識が一切ない状態から成長しています!
給与
月給24万8361円~(固定残業代を含む)+賞与 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円~を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
全国(東京本社/札幌/仙台/大宮/千葉/横浜/名古屋/京都/大阪/神戸/広島/福岡)のいずれかの事業所に配属となります。 ※勤務エリアはご希望を最大限考慮します。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。
仕事
医療・介護領域で働き手を必要とする法人(病院・介護施設等)と仕事を探す求職者(医療介護従事者)の架け橋となり、より良い転職・採用の支援を行うお仕事です。 ★POINT★ ・toC、toBの両方を担う両面型スタイル ・2~4名のチーム体制 ・非対面の営業スタイルが基本 ご支援する求職者・事業所にとっての利便性的に非対面の形態が求められており、また非対面の方が多くの方々へサービス提供ができて、社会課題の解決に繋がります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40~50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 【入社後は】 入社後は1~2週間程度の研修を用意しています。医療・介護業界に関する基礎知識もしっかりフォローしますので、業界未経験から専門知識をつけて自身の市場価値を高めることができます。
給与
月給24万8361円~(固定残業代を含む)+賞与 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円~を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
全国(東京本社/札幌/仙台/大宮/千葉/横浜/名古屋/京都/大阪/神戸/広島/福岡)のいずれかの事業所に配属となります。 ※勤務エリアはご希望を最大限考慮します。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。
仕事
医療・介護領域で働き手を必要とする法人(病院・介護施設等)と仕事を探す求職者(医療介護従事者)の架け橋となり、より良い転職・採用の支援を行うお仕事です。 ★POINT★ ・toC、toBの両方を担う両面型スタイル ・2~4名のチーム体制 ・非対面の営業スタイルが基本 ご支援する求職者・事業所にとっての利便性的に非対面の形態が求められており、また非対面の方が多くの方々へサービス提供ができて、社会課題の解決に繋がります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40~50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 【入社後は】 入社後は1~2週間程度の研修を用意しています。医療・介護業界に関する基礎知識もしっかりフォローしますので、業界未経験でも安心です。実際に多くのメンバーは異業界から転職してきており、「人材」「医療・介護」の知識が一切ない状態から成長しています!
給与
月給24万8361円~(固定残業代を含む)+賞与 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円~を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
全国(東京本社/札幌/仙台/大宮/千葉/横浜/名古屋/京都/大阪/神戸/広島/福岡)のいずれかの事業所に配属となります。 ※勤務エリアはご希望を最大限考慮します。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。
仕事
医療・介護領域で働き手を必要とする法人(病院・介護施設等)と仕事を探す求職者(医療介護従事者)の架け橋となり、より良い転職・採用の支援を行うお仕事です。 ★POINT★ ・toC、toBの両方を担う両面型スタイル ・非対面の営業スタイルが基本 ・2~4名のチーム体制 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは、看護師、介護福祉士、栄養士、技師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約60名ほどの新規求職者を担当します。キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパス など ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。 個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 【入社後は】 入社後は、2~3週間程度の研修を用意しています。医療・介護業界に関する基礎知識もしっかりフォローしますので、業界未経験でも安心です。実際に多くのメンバーは異業界から転職してきており、「人材」「医療・介護」の知識が一切ない状態から成長しています!
給与
月給24万8361円~(固定残業代を含む)+賞与 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円~を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
札幌、仙台、名古屋、関西、広島、福岡、いずれかの拠点に配属となります。 ※勤務エリアはご希望を最大限考慮します。 【北海道・東北エリア】 ◆札幌事業所/北海道札幌市 ◆仙台事業所/宮城県仙台市 【中部エリア】 ◆名古屋事業所/愛知県名古屋市 【関西エリア】 ◆京都事業所/京都府京都市 ◆大阪事業所/大阪府大阪市 ◆神戸事業所/兵庫県神戸市 【中国エリア】 ◆広島事業所/広島県広島市 【九州エリア】 ◆福岡事業所/福岡県福岡市 ※7/18(火)から福岡は新拠点になります。 ※転勤は当面想定しておりません。
仕事
【具体的には】 当社のサービスである「カイゴジョブ」、「カイゴジョブアカデミー」いずれかの配属となります。 いずれもご登録いただいた個人のお客さまに対し、転職支援を行います。 ※適性に応じ、どちらかのサービスを専任でご担当いただきます。 ※「カイゴジョブ」は電話、「カイゴジョブアカデミー」は対面でのカウンセリングを実施します。 ※将来的に他サービスへの異動も可能(実績あり) ■介護求人専門の転職サイト「カイゴジョブ」 約80万人の介護職が登録している、介護業界で最大級の求人サイトです。 キャリアパートナーはご登録された方のニーズをヒアリングし、 掲載求人の紹介や就業条件についての説明を実施。 応募の代行までサポートします。 ■介護業界で働く方への資格取得支援「カイゴジョブアカデミー」 介護関連の資格取得から介護事業所への就職までをサポートしているサービスです。 キャリアパートナーは各校舎の生徒さんをサポートし、 希望に合った就職先を提案します。 求職者の方は座学、実技を通して最短1ヶ月でプロの知識と技術を身につけられます。 より専門性の高い仕事を目指すなど、一歩上の転職を支援することが多くなります。 【知識も業務も手厚い研修でフォロー】 入社後、介護業界の仕組みや当社の事業内容を約1週間かけて学びます。 その後、ロールプレイングを通じて、実践的に商材知識や仕事の流れを習得。 チームでサポートし合っているので、未経験の方も安心です。 実際、ほとんどのメンバーは異業種出身で、「人材」「介護」の 知識が一切ない状態からスタートしています。
給与
月給25万円~45万円 ※年齢や経験年数によらず、成果をしっかり評価します
勤務地
転勤なし・東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー ※カイゴジョブアカデミー配属の場合、都内の担当校舎で週3、4回 キャリアカウンセリングを実施します。(担当校舎は、お住まいを考慮して決定します)
仕事
【具体的には】 お問い合わせがあった法人企業に対し、 訪問・電話・メールを通じて提案・サポートを行います。 マーケットもサービスも成長途上なので、 営業メンバー同士日々意見を出し合って達成を目指しています。 システム開発部隊がすぐ近くにいるので、エンジニアのような専門知識は一切不要! 顧客の意見や潜在的なニーズを引き出して、経営課題を解決するのが営業の役目です。 ※将来的に他サービスへの異動も可能です(実績あり) ■「カイポケ」の特徴 保険請求、求人情報、営業支援、営業改善、財務改善など、 約40の領域を包括してサポートすることが可能です。 全国約2万750拠点の介護事業所が会員。 経営・業務改善のニーズをうかがい、 適切なサービスを提案、新規会員の獲得を促進します。 【知識も業務も手厚い研修でフォロー】 入社後、介護業界の仕組みや当社の事業内容を約1週間かけて学びます。 その後、ロールプレイングを通じて、実践的に商材知識や仕事の流れを習得。 チームでサポートし合っているので、未経験の方も安心です。 実際、ほとんどのメンバーは異業種出身で、「介護」「経営」 「IT」などの知識が一切ない状態からスタートしています。
給与
月給25万円~45万円 ※入社時年収想定:340万円~610万円(残業20時間想定・賞与込) ※年齢や経験年数によらず、成果をしっかり評価します
勤務地
転勤なし・東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
仕事
【具体的には】 「カイゴジョブ」「カイポケ」共に、お問い合わせがあった法人企業や 登録いただいた個人のお客さまに対し、電話・メールを通じて ベストマッチなご支援を行っていただきます。 ※適性に応じ、どちらかのサービスを専任でご担当いただきます。 ※将来的に他サービスへの異動も可能(実績あり) ■介護求人専門の転職サイト「カイゴジョブ」 約100万人の介護職が登録している、介護求人専門で最大級の求人サイトです。 ご登録された方のニーズをヒアリングし、 掲載求人の紹介や就業条件についての説明を実施。 応募の代行までサポートします。 ■介護事業者向け経営支援サービス「カイポケ」 全国約18万拠点の介護事業所が会員です。 業務改善や介護経営のニーズをうかがい、 40種類以上のサービスを駆使して、会員の獲得を促進します。 【知識も業務も手厚い研修でフォロー】 入社後、介護業界の仕組みや当社の事業内容を約1週間かけて学びます。 その後、ロールプレイングを通じて、実践的に商材知識や仕事の流れを習得。 チームでサポートし合っているので、未経験の方も安心です。 実際、ほとんどのメンバーは異業種出身で、「介護」「経営」 「IT」などの知識が一切ない状態からスタートしています。
給与
月給25万円~45万円 ※入社時年収想定:340万円~610万円(残業20時間想定・賞与込) ※年齢や経験年数によらず、成果をしっかり評価します
勤務地
転勤なし・東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
仕事
【 ここに注目! 】 ★急成長市場・組織だからこそポジションが数多く存在。能力次第でメキメキ登用! ★お客様の経営課題を解決。介護業界の経営者様だけでなく、そこで働く人への貢献を実感。 ★非対面という難易度の高い営業スタイル。 営業に必要なスキルを体系化することで、本人の能力に合わせた、研修・育成を実施。 ★効率性を重んじ、退社時間以上の残業はなく、オンオフのメリハリがはっきり。 ■立ち上げ間もない組織のコアメンバーとして活躍 ――――――――――――――――――――――― インサイドセールスは港区の本社にて、電話で経営者の方から経営課題を じっくりヒアリングし、最適な解決方法をご提案していただく仕事です。 同部門は立ち上がったばかりのため、あなたのこれまでの営業経験や知識を発揮し、 一緒に仕組みを創っていく醍醐味も味わえます。 中核事業を扱う本部門は組織拡大も見据え、続々と新たなポジションが生まれる予定。 新しい商材を扱い、スキルを磨きたい。自らチャンスを掴みたい。組織創りに携わりたい。 そんな方には、とにかくチャンス豊富な環境です! ■お客様の本質的な課題を解決するための、営業のプロ集団をつくる ―――――――――――――――――――――――――――――― 高齢者市場・介護の業界は、今まさに成長している新しいマーケット。 新たな市場だからこそ、経営者様も前例のない数多くの課題を抱えています。 その解決をミッションとする私たちは、お客様のニーズを聞き取るヒアリング力を持ち、 課題に対して的確なソリューションを提示できる営業のプロ集団であるべきだと考えています。 SMSは、これまで数多くの中途入社者を受け入れてきました。 また40を超える事業を生みだし、様々な商材を扱ってきたことから、 SPIN、PSS、ADSといった営業スキルを体系化しています。 あなた自身もそうしたスキル身につけていただきながら、 マネージャーとして、そのスキルの指導・育成にも関わっていただきたい。 共に、営業のプロ組織を創造にチャレンジしませんか?
給与
月給22~40万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 【年収例】年収510万円(33歳/基本給34万円+賞与+残業代) 年収450万円(30歳/基本給30万5000円+賞与+残業代) 年収400万円(28歳/基本給28万円+賞与+残業代)
勤務地
【本社】東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
仕事
人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、 看護師、ケアマネージャー、理学療法士、作業療法士など、 この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 (看護師、ケアマネージャーなど)に対して面談・カウンセリング (2)給与や待遇、勤務先の希望などをお電話でしっかりとヒアリング (3)マッチングするクライアント企業の選定をし、希望に合った医療機関をご紹介 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【若手が中心。平均年齢30.2歳!経営の中核を担う人材に】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 実際、正当な評価制度のもと、20代でリーダー、マネージャーへとスピード昇格を実現している社員も多数。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※平均年齢30.2歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。 ※ポジションだけでなく、医療・介護に関する専門的な知識、マネジメント力も習得できます。
給与
年俸制:年俸500万円 ※研修期間中は月給28万5714円となります。※標準で2カ月を想定 ※月給35万7143円+賞与(賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します) ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を年2回実施します。
勤務地
東京(千代田区および立川)・神奈川(横浜)・埼玉(大宮)・ 千葉・北海道(札幌)・宮城(仙台)・静岡・愛知(名古屋)・新潟・長野・ 大阪・京都・兵庫(神戸)・広島・福岡 ※入社後、東京での研修を実施。その後、現地配属。 ※地方在住者の東京での研修時には、会社負担でホテルをご用意します。
仕事
人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、 看護師、ケアマネージャー、理学療法士、作業療法士など、 この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 (看護師、ケアマネージャーなど)に対して面談・カウンセリング (2)給与や待遇、勤務先の希望などをお電話でしっかりとヒアリング (3)マッチングするクライアント企業の選定をし、希望に合った医療機関をご紹介 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【若手が中心。平均年齢30.2歳!経営の中核を担う人材に】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 実際、正当な評価制度のもと、20代でリーダー、マネージャーへとスピード昇格を実現している社員も多数。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※平均年齢30.2歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。 ※ポジションだけでなく、医療・介護に関する専門的な知識、マネジメント力も習得できます。
給与
年俸制:年俸500万円 ※研修期間中は月給28万5714円となります。※標準で2カ月を想定 ※月給35万7143円+賞与(賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します) ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を年2回実施します。
勤務地
東京(千代田区および立川)・神奈川(横浜)・埼玉(大宮)・ 千葉・北海道(札幌)・宮城(仙台)・静岡・愛知(名古屋)・新潟・長野・ 大阪・京都・兵庫(神戸)・広島・福岡 ※入社後、東京での研修を実施。その後、現地配属。 ※地方在住者の東京での研修時には、会社負担でホテルをご用意します。
仕事
人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、看護師、ケアマネージャーなど、 この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者(看護師、ケアマネージャーなど)に対して 面談・カウンセリング (2)給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 (3)マッチングするクライアント企業の選定 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※平均年齢28.5歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。 【中途で入社した異業種出身者も多く活躍】 銀行リテール営業、証券法人営業、リース会社法人営業、人材派遣コーディネーター、求人広告法人営業、 カウンター営業など、法人営業だけでなく個人営業の経験者含め、幅広い業界出身者が活躍しています。 ※社員の7割以上が中途入社です。 【多方面から注目を集めています】 着実な成長に比例して、年々実績を重ねています。 <受賞実績> ・AWARD受賞者紹介―DREAM GATE AWARD 2007 受賞 ・日経ヴェリタス「ディール・オブ・ザ・イヤー」2008 IPO 部門ベスト2位選出 ・2008年度「ダイヤモンド経営者倶楽部特別表彰」受賞 ・社団法人関東ニュービジネス協議会 第3回「IPO大賞」ルーキー部門受賞
給与
【月給制】 月給35万7143円 ※初年度年額給与見込額500万円/月給35万7143円+賞与 (賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します) ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
勤務地
東京・神奈川(横浜)・埼玉(大宮)・千葉・北海道(札幌)・宮城(仙台)・静岡・愛知(名古屋)・ 大阪・京都・兵庫(神戸)・広島・福岡 ※入社後、東京での研修を実施。その後、全国配属の可能性があります。 ※地方在住者の東京での研修時には、会社負担でホテルをご用意します。
仕事
人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、看護師、ケアマネージャーなど、 この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者(看護師、ケアマネージャーなど)に対して 面談・カウンセリング (2)給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 (3)マッチングするクライアント企業の選定 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※平均年齢28.5歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。 【中途で入社した異業種出身者も多く活躍】 求人広告法人営業、人材派遣コーディネーター、不動産営業、自動車営業、 カウンター営業、リース会社法人営業、銀行リテール営業、証券法人営業など、 法人営業だけでなく個人営業の経験者含め、幅広い業界出身者が活躍しています。 ※社員の7割以上が中途入社です。 【多方面から注目を集めています】 着実な成長に比例して、年々実績を重ねています。 <受賞実績> ・AWARD受賞者紹介―DREAM GATE AWARD 2007 受賞 ・日経ヴェリタス「ディール・オブ・ザ・イヤー」2008 IPO 部門ベスト2位選出 ・2008年度「ダイヤモンド経営者倶楽部特別表彰」受賞 ・社団法人関東ニュービジネス協議会 第3回「IPO大賞」ルーキー部門受賞
給与
【月給制】 月給35万7143円 ※初年度年額給与見込額500万円/月給35万7143円+賞与 (賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します) ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
勤務地
東京・神奈川(横浜)・埼玉(大宮)・千葉・北海道(札幌)・宮城(仙台)・静岡・愛知(名古屋)・ 大阪・京都・兵庫(神戸)・広島・福岡 ※入社後、東京での研修を実施。その後、全国配属の可能性があります。 ※地方在住者の東京での研修時には、会社負担でホテルをご用意します。
仕事
人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、看護師、ケアマネージャーなど、 この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者(看護師、ケアマネージャーなど)に対して 面談・カウンセリング (2)給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 (3)マッチングするクライアント企業の選定 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※平均年齢28.5歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。 【中途で入社した異業種出身者も多く活躍】 銀行リテール営業、証券法人営業、リース会社法人営業、人材派遣コーディネーター、求人広告法人営業、 カウンター営業など、法人営業だけでなく個人営業の経験者含め、幅広い業界出身者が活躍しています。 ※社員の7割以上が中途入社です。 【多方面から注目を集めています】 着実な成長に比例して、年々実績を重ねています。 <受賞実績> ・AWARD受賞者紹介―DREAM GATE AWARD 2007 受賞 ・日経ヴェリタス「ディール・オブ・ザ・イヤー」2008 IPO 部門ベスト2位選出 ・2008年度「ダイヤモンド経営者倶楽部特別表彰」受賞 ・社団法人関東ニュービジネス協議会 第3回「IPO大賞」ルーキー部門受賞
給与
【月給制】 月給35万7143円 ※初年度年額給与見込額500万円/月給35万7143円+賞与 (賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します) ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
勤務地
東京・神奈川(横浜)・埼玉(大宮)・千葉・北海道(札幌)・静岡・愛知(名古屋)・ 大阪・京都・兵庫(神戸)・広島・福岡 ※入社後、東京での研修を実施。その後、全国配属の可能性があります。 ※地方在住者の東京での研修時には、会社負担でホテルをご用意します。
仕事
人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 (ドクターや看護師、ケアマネージャーなど)に対して面談・カウンセリング (2)給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 (3)マッチングするクライアント企業の選定 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ 定着率は92%! エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に!】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※定着率は92%! 平均年齢28.5歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。 【多方面から注目を集めています】 着実な成長に比例して、年々実績を重ねています。 <受賞実績> ・AWARD受賞者紹介―DREAM GATE AWARD 2007 受賞 ・日経ヴェリタス「ディール・オブ・ザ・イヤー」2008 IPO 部門ベスト2位選出 ・2008年度「ダイヤモンド経営者倶楽部特別表彰」受賞 ・社団法人関東ニュービジネス協議会 第3回「IPO大賞」ルーキー部門受賞
給与
【月給制】 月給35万7143円 ※初年度年額給与見込額500万円/月給35万7143円+賞与 (賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します) ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
勤務地
東京・神奈川(横浜)・埼玉(大宮)・千葉・北海道(札幌)・静岡・愛知(名古屋)・ 大阪・京都・兵庫(神戸)・広島・福岡 ※入社後、東京での研修(1週間程度)を実施。その後、全国配属の可能性があります。 ※地方在住者の東京での研修時には、会社負担でホテルをご用意します。
仕事
人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 (ドクターや看護師、ケアマネージャーなど)に対して面談・カウンセリング (2)給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 (3)マッチングするクライアント企業の選定 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ 定着率は92%! エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に!】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※定着率は92%! 平均年齢28.5歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。 【多方面から注目を集めています】 着実な成長に比例して、年々実績を重ねています。 <受賞実績> ・AWARD受賞者紹介―DREAM GATE AWARD 2007 受賞 ・日経ヴェリタス「ディール・オブ・ザ・イヤー」2008 IPO 部門ベスト2位選出 ・2008年度「ダイヤモンド経営者倶楽部特別表彰」受賞 ・社団法人関東ニュービジネス協議会 第3回「IPO大賞」ルーキー部門受賞
給与
【月給制】 月給35万7143円 ※初年度年額給与見込額500万円/月給35万7143円+賞与 (賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します) ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
勤務地
東京・神奈川(横浜)・埼玉(大宮)・千葉・北海道(札幌)・静岡・愛知(名古屋)・ 大阪・京都・兵庫(神戸)・広島・福岡 ※入社後、東京での研修(1週間程度)を実施。その後、全国配属の可能性があります。 ※地方在住者の東京での研修時には、会社負担でホテルをご用意します。
仕事
人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 (ドクターや看護師、ケアマネージャーなど)に対して面談・カウンセリング (2)給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 (3)マッチングするクライアント企業の選定 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ 定着率は92%! エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に!】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※定着率は92%! 平均年齢28.5歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。 【多方面から注目を集めています】 着実な成長に比例して、年々実績を重ねています。 <受賞実績> ・AWARD受賞者紹介―DREAM GATE AWARD 2007 受賞 ・日経ヴェリタス「ディール・オブ・ザ・イヤー」2008 IPO 部門ベスト2位選出 ・2008年度「ダイヤモンド経営者倶楽部特別表彰」受賞 ・社団法人関東ニュービジネス協議会 第3回「IPO大賞」ルーキー部門受賞
給与
【月給制】 月給35万7143円 ※初年度年額給与見込額500万円/月給35万7143円+賞与 (賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します) ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
勤務地
東京・神奈川(横浜)・埼玉(大宮)・千葉・北海道(札幌)・静岡・愛知(名古屋)・ 大阪・京都・兵庫(神戸)・広島・福岡 ※入社後、数カ月は東京勤務、その後に全国転勤の可能性があります。 ※地方在住者の東京配属時には、会社負担の住宅をご用意します。
仕事
人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 (ドクターや看護師、ケアマネージャーなど)に対して面談・カウンセリング (2)給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 (3)マッチングするクライアント企業の選定 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ 定着率は92%! エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に!】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※定着率は92%! 平均年齢28.5歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。 【多方面から注目を集めています】 着実な成長に比例して、年々実績を重ねています。 <受賞実績> ・AWARD受賞者紹介―DREAM GATE AWARD 2007 受賞 ・日経ヴェリタス「ディール・オブ・ザ・イヤー」2008 IPO 部門ベスト2位選出 ・2008年度「ダイヤモンド経営者倶楽部特別表彰」受賞 ・社団法人関東ニュービジネス協議会 第3回「IPO大賞」ルーキー部門受賞
給与
【月給制】 月給35万7143円 ※初年度年額給与見込額500万円/月給35万7143円+賞与 (賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します) ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
勤務地
東京・神奈川(横浜)・埼玉(大宮)・千葉・北海道(札幌)・静岡・愛知(名古屋)・ 大阪・京都・兵庫(神戸)・広島・福岡 ※入社後、数カ月は東京勤務、その後に全国転勤の可能性があります。 ※地方在住者の東京配属時には、会社負担の住宅をご用意します。
仕事
人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 (ドクターや看護師、ケアマネージャーなど)に対して面談・カウンセリング (2)給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 (3)マッチングするクライアント企業の選定 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ 定着率は92%! エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に!】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※定着率は92%! 平均年齢28.5歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。 【多方面から注目を集めています】 着実な成長に比例して、年々実績を重ねています。 <受賞実績> ・AWARD受賞者紹介―DREAM GATE AWARD 2007 受賞 ・日経ヴェリタス「ディール・オブ・ザ・イヤー」2008 IPO 部門ベスト2位選出 ・2008年度「ダイヤモンド経営者倶楽部特別表彰」受賞 ・社団法人関東ニュービジネス協議会 第3回「IPO大賞」ルーキー部門受賞
給与
【月給制】 月給35万7143円 ※初年度年額給与見込額500万円/月給35万7143円+賞与 (賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します) ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
勤務地
東京・神奈川(横浜)・埼玉(大宮)・千葉・北海道(札幌)・静岡・愛知(名古屋)・ 大阪・京都・兵庫(神戸)・広島・福岡 ※入社後、数カ月は東京勤務、その後に全国転勤の可能性があります。 ※地方在住者の東京配属時には、会社負担の住宅をご用意します。
仕事
◆◆ キャリアコンサルタントの仕事とは? ◆◆ 人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には(対個人・法人×サービス)】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 (ドクターや看護師、ケアマネージャーなど)に対して面談・カウンセリング (2)給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 (3)マッチングするクライアント企業の選定 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に!】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※定着率は92%! 平均年齢28.5歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。 【多方面から注目を集めています】 着実な成長に比例して、年々実績を重ねています。 <受賞実績> ・AWARD受賞者紹介―DREAM GATE AWARD 2007 受賞 ・日経ヴェリタス「ディール・オブ・ザ・イヤー」2008 IPO 部門ベスト2位選出 ・2008年度「ダイヤモンド経営者倶楽部特別表彰」受賞 ・社団法人関東ニュービジネス協議会 第3回「IPO大賞」ルーキー部門受賞
給与
【月給制】 月給35万7143円 ※初年度年額給与見込額500万円/月給35万7143円+賞与 (賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します) ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
勤務地
東京・神奈川(横浜)・埼玉(大宮)・千葉・北海道(札幌)・静岡・愛知(名古屋)・ 大阪・京都・兵庫(神戸)・広島・福岡 ※入社後、数カ月は東京勤務、その後に全国転勤の可能性があります。
仕事
◆◆ キャリアコンサルタントの仕事とは? ◆◆ 人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には(対個人・法人×サービス)】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 (ドクターや看護師、ケアマネージャーなど)に対して面談・カウンセリング (2)給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 (3)マッチングするクライアント企業の選定 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に!】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※定着率は92%! 平均年齢28.5歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。 【多方面から注目を集めています】 着実な成長に比例して、年々実績を重ねています。 <受賞実績> ・AWARD受賞者紹介―DREAM GATE AWARD 2007 受賞 ・日経ヴェリタス「ディール・オブ・ザ・イヤー」2008 IPO 部門ベスト2位選出 ・2008年度「ダイヤモンド経営者倶楽部特別表彰」受賞 ・社団法人関東ニュービジネス協議会 第3回「IPO大賞」ルーキー部門受賞
給与
【月給制】 月給35万7143円 ※初年度年額給与見込額500万円/月給35万7143円+賞与 (賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します) ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
勤務地
東京・神奈川(横浜)・埼玉(大宮)・千葉・北海道(札幌)・静岡・愛知(名古屋)・ 大阪・京都・兵庫(神戸)・広島・福岡 ※入社後、数カ月は東京勤務、その後に全国転勤の可能性があります。
仕事
◆◆ キャリアコンサルタントの仕事とは? ◆◆ 人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には(対個人・法人×サービス)】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 (ドクターや看護師、ケアマネージャーなど)に対して面談・カウンセリング (2)給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 (3)マッチングするクライアント企業の選定 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に!】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※定着率は92%! 平均年齢28.5歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。
給与
【年俸制】 年俸500万円 (年俸を14等分し、1/14を月々支給、賞与として1/14ずつを6月・12月に支給します) ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
勤務地
東京・神奈川(横浜)・埼玉(大宮)・千葉・北海道(札幌)・静岡・愛知(名古屋)・ 大阪・京都・兵庫(神戸)・広島・福岡
仕事
◆◆ キャリアコンサルタントの仕事とは? ◆◆ 人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には(対個人・法人×サービス)】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 (ドクターや看護師、ケアマネージャーなど)に対して面談・カウンセリング (2)給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 (3)マッチングするクライアント企業の選定 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に!】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※定着率は92%! 平均年齢28.5歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。
給与
【年俸制】 年俸500万円 (年俸を14等分し、1/14を月々支給、賞与として1/14ずつを6月・12月に支給します) ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
勤務地
東京・神奈川(横浜)・埼玉(大宮)・千葉・北海道(札幌)・静岡・愛知(名古屋)・ 大阪・京都・兵庫(神戸)・広島・福岡
仕事
◆◆ キャリアコンサルタントの仕事とは? ◆◆ 人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 (ドクターや看護師、ケアマネージャーなど)に対して面談・カウンセリング (2)給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 (3)マッチングするクライアント企業の選定 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に!】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※定着率は92%! 平均年齢28.5歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。
給与
年俸500万円 (年俸を14等分し、1/14を月々支給、賞与として1/14ずつを7月・12月に支給します) ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
勤務地
東京・横浜・大宮・千葉・札幌・静岡・名古屋・大阪・京都・神戸・広島・福岡 ※全国勤務可能な方を募集しておりますが、一定期間(数カ月~数年間)東京事業所での勤務をしていただきます。 ※全国転勤があります。
仕事
◆◆ キャリアコンサルタントの仕事とは? ◆◆ 人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 (ドクターや看護師、ケアマネージャーなど)に対して面談・カウンセリング (2)給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 (3)マッチングするクライアント企業の選定 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に!】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※定着率は92%! 平均年齢28.5歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。
給与
年俸500万円 (年俸を14等分し、1/14を月々支給、賞与として1/14ずつを7月・12月に支給します) ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
勤務地
東京・横浜・大宮・千葉・札幌・静岡・名古屋・大阪・京都・神戸・広島・福岡 ※全国勤務可能な方を募集しておりますが、一定期間(数カ月~数年間)東京事業所での勤務をしていただきます。 ※全国転勤があります。
仕事
◆◆ キャリアコンサルタントの仕事とは? ◆◆ 人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 (ドクターや看護師、ケアマネージャーなど)に対して面談・カウンセリング (2)給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 (3)マッチングするクライアント企業の選定 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に!】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※定着率は92%! 平均年齢28.1歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。
給与
年俸制 500万~800万円 (年俸を14等分し、1/14を月々支給、賞与として1/14ずつを7月・12月に支給します) ※経験・能力を考慮の上、決定します。
勤務地
東京・横浜・大宮・千葉・札幌・静岡・名古屋・大阪・京都・広島・福岡 ※全国勤務可能な方を募集しておりますが、一定期間東京事業所での勤務をしていただきます。 ※全国転勤があります。
仕事
◆◆ キャリアコンサルタントの仕事とは? ◆◆ 人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 (ドクターや看護師、ケアマネージャーなど)に対して面談・カウンセリング (2)給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 (3)マッチングするクライアント企業の選定 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に!】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※平均年齢28.1歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。
給与
年俸制 500万~800万円 (年俸を14等分し、1/14を月々支給、賞与として1/14ずつを7月・12月に支給します) ※経験・能力を考慮の上、決定します。
勤務地
東京・横浜・大宮・千葉・札幌・静岡・名古屋・大阪・京都・広島・福岡 ※U・Iターン歓迎! ※入社後の勤務(配属先)は、東京となります。 ※全国転勤があります。
仕事
◆◆ 入社後は、キャリアコンサルタントからスタート ◆◆ まずは、人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた 求職者(ドクターや看護師、ケアマネージャーなど)に対して面談・カウンセリング (2)給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 (3)マッチングするクライアント企業の選定 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ あなたの希望と経験を考慮して、下記のようなポジジョンへのキャリアチェンジも可能 ◆◆ キャリアコンサルタントとしての経験と知識を習得した後は、さまざまなフィールドで、 新たな挑戦をすることができます。 ◎人材事業部:キャリアコンサルタント ※キャリアコンサルタントのプロとして、さらにスキルを磨くことができます。 ◎介護医療メディア事業部:求人広告の提案営業 ◎メディア企画部:各事業部運営Webサイトのマーケティング戦略・企画立案 インターネット広告におけるコンセプト立案、ブランドサイトランディングページのプランニング アクセス解析、市場分析、ターゲット分析など ◎各管理部門 総務、法務、経理財務、人材開発、経営企画、CS推進室、内部監査 など ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に!】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※定着率は92%! 平均年齢28.1歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。
給与
年俸制 500万~800万円 (年俸を14等分し、1/14を月々支給、賞与として1/14ずつを7月・12月に支給します) ※経験・能力を考慮の上、決定します。
勤務地
東京・横浜・大宮・千葉・札幌・静岡・名古屋・大阪・京都・広島・福岡 ※U・Iターン歓迎! ※関西・東海勤務希望者積極採用中! ※静岡事業所オープンにつき、積極採用中! ※転勤あり
仕事
◆◆ 入社後は、キャリアコンサルタントからスタート ◆◆ まずは、人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた 求職者(ドクターや看護師、ケアマネージャーなど)に対して面談・カウンセリング (2)給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 (3)マッチングするクライアント企業の選定 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ あなたの希望と経験を考慮して、下記のようなポジジョンへのキャリアチェンジも可能 ◆◆ キャリアコンサルタントとしての経験と知識を習得した後は、さまざまなフィールドで、 新たな挑戦をすることができます。 ◎人材事業部:キャリアコンサルタント ※キャリアコンサルタントのプロとして、さらにスキルを磨くことができます。 ◎介護医療メディア事業部:求人広告の提案営業 ◎メディア企画部:各事業部運営Webサイトのマーケティング戦略・企画立案 インターネット広告におけるコンセプト立案、ブランドサイトランディングページのプランニング アクセス解析、市場分析、ターゲット分析など ◎各管理部門 総務、法務、経理財務、人材開発、経営企画、CS推進室、内部監査 など ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に!】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※定着率は92%! 平均年齢28.1歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。
給与
年俸制 500万~800万円 (年俸を14等分し、1/14を月々支給、賞与として1/14ずつを7月・12月に支給します) ※経験・能力を考慮の上、決定します。
勤務地
東京・横浜・大宮・千葉・札幌・静岡・名古屋・大阪・京都・広島・福岡 ※U・Iターン歓迎! ※関西・東海勤務希望者積極採用中! ※静岡事業所オープンにつき、積極採用中! ※転勤あり
仕事
◆◆ 入社後は、キャリアコンサルタントからスタート ◆◆ まずは、人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた 求職者(ドクターや看護師、ケアマネージャーなど)に対して面談・カウンセリング (2)給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 (3)マッチングするクライアント企業の選定 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ あなたの希望と経験を考慮して、下記のようなポジジョンへのキャリアチェンジも可能 ◆◆ キャリアコンサルタントとしての経験と知識を習得した後は、さまざまなフィールドで、 新たな挑戦をすることができます。 ◎人材事業部:キャリアコンサルタント ※キャリアコンサルタントのプロとして、さらにスキルを磨くことができます。 ◎介護医療メディア事業部:求人広告の提案営業 ◎メディア企画部:各事業部運営Webサイトのマーケティング戦略・企画立案 インターネット広告におけるコンセプト立案、ブランドサイトランディングページのプランニング アクセス解析、市場分析、ターゲット分析など ◎各管理部門 総務、法務、経理財務、人材開発、経営企画、CS推進室、内部監査 など ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に!】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※平均年齢28.1歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。
給与
年俸制 500万~800万円 (年俸を14等分し、1/14を月々支給、賞与として1/14ずつを7月・12月に支給します) ※経験・能力を考慮の上、決定します。
勤務地
東京・横浜・大宮・千葉・札幌・静岡・名古屋・大阪・京都・広島・福岡 ※U・Iターン歓迎! ※関西・東海勤務希望者積極採用中! ※静岡事業所オープンにつき、積極採用中! ※転勤あり
仕事
人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、看護師、ケアマネージャーなど、 この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 (看護師、ケアマネージャーなど)に対して面談・カウンセリング (2)給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 (3)マッチングするクライアント企業の選定 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※平均年齢28.5歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。 【多方面から注目を集めています】 着実な成長に比例して、年々実績を重ねています。 <受賞実績> ・AWARD受賞者紹介―DREAM GATE AWARD 2007 受賞 ・日経ヴェリタス「ディール・オブ・ザ・イヤー」2008 IPO 部門ベスト2位選出 ・2008年度「ダイヤモンド経営者倶楽部特別表彰」受賞 ・社団法人関東ニュービジネス協議会 第3回「IPO大賞」ルーキー部門受賞
給与
【月給制】 月給35万7143円 ※初年度年額給与見込額500万円/月給35万7143円+賞与 (賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します) ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
勤務地
東京・神奈川(横浜)・埼玉(大宮)・千葉・北海道(札幌)・静岡・愛知(名古屋)・ 大阪・京都・兵庫(神戸)・広島・福岡 ※入社後、東京での研修を実施。その後、全国配属の可能性があります。 ※地方在住者の東京での研修時には、会社負担でホテルをご用意します。
仕事
◎キャリアコンサルタントは、組織(企業)と個人の双方に携われる醍醐味があり、 ビジネスの面白さを徹底的に追求できるポジションです。 ◎まずはコンサルタントとして活躍いただき、その後リーダー・マネージャーへの 成長のステップを踏んでいただきます。 昇格後は、複数名のメンバーのマネジメントをお任せします。 ◆◆ キャリアコンサルタントの仕事とは? ◆◆ 人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 また、介護・医療業界の市場動向をリサーチ、現状把握しつつ、最適な情報を提供していきます。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 (ドクターや看護師、ケアマネージャーなど)に対して面談・カウンセリング (2)給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 (3)マッチングするクライアント企業の選定 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に!】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※定着率は92%! 平均年齢28.1歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。
給与
年俸制 500万~800万円 (年俸を14等分し、1/14を月々支給、賞与として1/14ずつを7月・12月に支給します) ※経験・能力を考慮の上、決定します。
勤務地
東京・横浜・大宮・千葉・札幌・静岡・名古屋・大阪・京都・神戸・広島・福岡 ※全国勤務可能な方を募集しておりますが、一定期間(数ケ月~数年間)東京事業所での勤務をしていただきます。 ※全国転勤があります。
仕事
介護関連の資格取得から介護事業所への就職までをサポートしているスクール「カイゴジョブアカデミー」の生徒さん(卒業予定の求職者)に向けて、就業先を紹介する仕事です。電話、面談を通して、勤務地や待遇、求めている環境・雰囲気などの条件をヒアリングし、ぴったりの職場を提案します(電話が8割~9割)。あなたが担当するのは、15~20名くらいの生徒さん。生徒さんの年齢層は10代~60代(平均40代)までと幅広く、業界未経験の方が中心です。生徒さんと介護施設をつなぐ架け橋となって活躍してください。 【業務の大まかな流れ】 まずは面談を専門に行うスタッフが生徒さんと会って面談の印象、職歴、志望動機、考え方などの情報を確認します。そのあとのプロセスを担当していただきます。 (1)電話で生徒さんから希望をヒアリング (2)求人情報を確認 (3)介護施設・企業に生徒さんを紹介 (4)面接の手続き(面接に同席することもあります) (5)内定が出れば、就業の手続き 【カイゴジョブアカデミー】 介護業界で働く方への資格取得を支援するスクールです。資格取得はもちろん、就業までをサポートしています。生徒さんたちは、スクールで座学・実技を学んで知識と技術を身につけている方々のため、安心して介護施設・企業に紹介できます。 【入社後のイメージ】 介護業界の仕組みや事業内容を約1週間かけて学ぶ研修を用意しています。その後、ロールプレイングを通じて、実践的に業務知識や仕事の流れを習得してください。チームでサポートしていくので、業界未経験の方も安心して始められます。実際にほとんどのメンバーは異業種出身。「人材」「介護」の知識が一切ない状態からスタートしています。
給与
月給25万円~40万円 ※経験・スキルを考慮し決定します
勤務地
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー ※転勤なし 【アクセス】 ◇都営三田線「芝公園駅」A3出口より徒歩2分 ◇都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」A3出口より徒歩6分 ◇JR線・東京モノレール「浜松町駅」金杉橋口より徒歩7分
仕事
人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、看護師を結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者に対して面談・カウンセリング (2)転職先の希望や転職動機などをお電話でしっかりとヒアリング (3)マッチングするクライアント企業の選定をし、希望に合った医療機関・介護事業所をご紹介 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ■キャリアコンサルタントの一日例 09:15 【出社】メールチェックと今日1日のスケジュールの確認。 09:30 【朝会】業務内容や前日得た求人内容をチームで共有。クレドの読み合わせ。 10:00 【外出】求職者の面接先に向けて出発。 10:30 【面接】面接に同行。面接前の最終チェックも実施。 12:00 【ランチ】帰社し、同僚と外でランチ。 13:00 【架電】求職者と面談。事業所と面接調整。必要書類も作成。 16:30 【勉強会】日中面談した求職者の最適な求人についてチームメンバーとセッション。 17:30 【休憩】コアタイムにむけてミーティングスペースで休憩。 18:00 【架電】求職者と面談。 20:30 【退社】上長への報告、明日の準備などをし、帰宅。 ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【若手が中心。20代でリーダーも!広がるキャリアパス!経営の中核を担う人材に】 平均年齢30.8歳と、20代、30代の若い社員が活躍する会社です。 正当な評価制度のもとで、迅速にポジションを決定しており、 実際、20代でリーダー、マネージャーへとスピード昇格を実現している社員も多数います。 入社1~2年ほどでリーダー、3~5年目でマネージャーへ昇格というのが、一般的なキャリアスピード。 年齢や出身業界は関係なく、どんどんキャリアアップを果たすことが可能です。 ◆◆ 丁寧語/"さん"づけルール ◆◆ 職位/年齢等によらず、全役職員のコミュニケーションは丁寧語で行い、互いを呼び合う際は 役職ではなく氏名に"さん"をつけて呼び合うこととしています。 人間性を尊重し、互いに意見を言いやすくするために、役職に関係なく必ず丁寧語を使うこととしています。
給与
年俸制:年俸500万円 ※研修期間中は月給28万5714円となります。※標準で2カ月を想定 ※月給35万7143円+賞与(賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します)
勤務地
東京(千代田区および立川)・神奈川(横浜)・埼玉(大宮)・ 千葉・北海道(札幌)・宮城(仙台)・静岡・愛知(名古屋)・新潟・長野・ 大阪・京都・兵庫(神戸)・広島・福岡 ※入社後、東京での研修を実施。その後、現地配属。 ※地方在住者の東京での研修時には、会社負担で宿泊先をご用意します。
仕事
人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、看護師を結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者に対して面談・カウンセリング (2)転職先の希望や転職動機などをお電話でしっかりとヒアリング (3)マッチングするクライアント企業の選定をし、希望に合った医療機関・介護事業所をご紹介 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ■キャリアコンサルタントの一日例 09:15 【出社】メールチェックと今日1日のスケジュールの確認。 09:30 【朝会】業務内容や前日得た求人内容をチームで共有。クレドの読み合わせ。 10:00 【外出】求職者の面接先に向けて出発。 10:30 【面接】面接に同行。面接前の最終チェックも実施。 12:00 【ランチ】帰社し、同僚と外でランチ。 13:00 【架電】求職者と面談。事業所と面接調整。必要書類も作成。 16:30 【勉強会】日中面談した求職者の最適な求人についてチームメンバーとセッション。 17:30 【休憩】コアタイムにむけてミーティングスペースで休憩。 18:00 【架電】求職者と面談。 20:30 【退社】上長への報告、明日の準備などをし、帰宅。 ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【若手が中心。20代でリーダーも!広がるキャリアパス!経営の中核を担う人材に】 平均年齢30.8歳と、20代、30代の若い社員が活躍する会社です。 正当な評価制度のもとで、迅速にポジションを決定しており、 実際、20代でリーダー、マネージャーへとスピード昇格を実現している社員も多数います。 入社1~2年ほどでリーダー、3~5年目でマネージャーへ昇格というのが、一般的なキャリアスピード。 年齢や出身業界は関係なく、どんどんキャリアアップを果たすことが可能です。 ◆◆ 丁寧語/"さん"づけルール ◆◆ 職位/年齢等によらず、全役職員のコミュニケーションは丁寧語で行い、互いを呼び合う際は 役職ではなく氏名に"さん"をつけて呼び合うこととしています。 人間性を尊重し、互いに意見を言いやすくするために、役職に関係なく必ず丁寧語を使うこととしています。
給与
年俸制:年俸500万円 ※研修期間中は月給28万5714円となります。※標準で2カ月を想定 ※月給35万7143円+賞与(賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します)
勤務地
東京(千代田区および立川)・神奈川(横浜)・埼玉(大宮)・ 千葉・北海道(札幌)・宮城(仙台)・静岡・愛知(名古屋)・新潟・長野・ 大阪・京都・兵庫(神戸)・広島・福岡 ※入社後、東京での研修を実施。その後、現地配属。 ※地方在住者の東京での研修時には、会社負担で宿泊先をご用意します。
仕事
人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、看護師を結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者に対して面談・カウンセリング (2)転職先の希望や転職動機などをお電話でしっかりとヒアリング (3)マッチングするクライアント企業の選定をし、希望に合った医療機関・介護事業所をご紹介 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ■キャリアコンサルタントの一日例 09:15 【出社】メールチェックと今日1日のスケジュールの確認。 09:30 【朝会】業務内容や前日得た求人内容をチームで共有。クレドの読み合わせ。 10:00 【外出】求職者の面接先に向けて出発。 10:30 【面接】面接に同行。面接前の最終チェックも実施。 12:00 【ランチ】帰社し、同僚と外でランチ。 13:00 【架電】求職者と面談。事業所と面接調整。必要書類も作成。 16:30 【勉強会】日中面談した求職者の最適な求人についてチームメンバーとセッション。 17:30 【休憩】コアタイムにむけてミーティングスペースで休憩。 18:00 【架電】求職者と面談。 20:30 【退社】上長への報告、明日の準備などをし、帰宅。 ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【若手が中心。20代でリーダーも!広がるキャリアパス!経営の中核を担う人材に】 平均年齢30.8歳と、20代、30代の若い社員が活躍する会社です。 正当な評価制度のもとで、迅速にポジションを決定しており、 実際、20代でリーダー、マネージャーへとスピード昇格を実現している社員も多数います。 入社1~2年ほどでリーダー、3~5年目でマネージャーへ昇格というのが、一般的なキャリアスピード。 年齢や出身業界は関係なく、どんどんキャリアアップを果たすことが可能です。 ◆◆ 丁寧語/"さん"づけルール ◆◆ 職位/年齢等によらず、全役職員のコミュニケーションは丁寧語で行い、互いを呼び合う際は 役職ではなく氏名に"さん"をつけて呼び合うこととしています。 人間性を尊重し、互いに意見を言いやすくするために、役職に関係なく必ず丁寧語を使うこととしています。
給与
年俸制:年俸500万円 ※研修期間中は月給28万5714円となります。※標準で2カ月を想定 ※月給35万7143円+賞与(賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します)
勤務地
東京(千代田区および立川)・神奈川(横浜)・埼玉(大宮)・ 千葉・北海道(札幌)・宮城(仙台)・静岡・愛知(名古屋)・新潟・長野・ 大阪・京都・兵庫(神戸)・広島・福岡 ※入社後、東京での研修を実施。その後、現地配属。 ※地方在住者の東京での研修時には、会社負担で宿泊先をご用意します。
気になるリストに保存しました
「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます
国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
個人の利用に関する目的以外で本情報の一部または全部を引用、複製、改変および譲渡、転貸、提供することは禁止されています。
当社、各データ提供元事業者および各データに係る権利者は、本ウェブサイトおよび本情報の利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。
掲載情報に誤りがある場合や内容に関するご相談はdodaの担当営業または 企業様相談窓口 からご連絡ください。