株式会社エス・エム・エス
-
- 設立
- 2003年
-
- 従業員数
- 2,343名
-
- 平均年齢
- 33.0歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
企業をフォローするとは
この企業が探している条件と、あなたの登録情報が一致しています。企業はオファーを送るか検討しているため、その企業をフォローすると面接確約の「プレミアムオファー」が届く可能性がアップします。どんな企業かチェックして、興味を持った企業はフォローしてみましょう!
※フォローした企業一覧は、会員専用ページ「企業からのオファー」から確認できます。また、フォローを外すことも可能です。
※「この企業をフォローする」ボタンを押すことで、個人を特定できるような情報が公開されることはありません。
※dodaサービスの利用情報(行動履歴情報)を公開停止にしている場合、フォローしたことは企業に通知されません。
※Web履歴書公開設定で勤務先会社名を「公開しない」に設定している場合は、企業が閲覧するweb履歴書に勤務先会社名が表示されることはありません。
(「企業から見たあなたの登録情報」はこちら)
※「フォローする」ボタンは、一定期間を過ぎると非表示になります。
株式会社エス・エム・エス
株式会社エス・エム・エスの過去求人情報一覧
仕事
▼配属組織 健康保険組合向けのグループでは、健康保険組合の保健事業に対して、主にICTを活用したソリューションサービスを提供しています。 具体的には、健診結果のリスクが高い方に対して、国からの実施が定められている特定保健指導をITを活用した遠隔実施にて、健康保険組合向けに提供しています。 また、働く人の健康に関わるサービスプロダクトを新規で開発しており、重症化予防や禁煙などプロダクトも増やしています。 ▼職務内容 ■特定保健指導(生活習慣改善プログラム)の対象者向け、プログラム申込・利用促進業務 ・電話、メール等を活用した以下業務 -サービス提供対象者への申込促進業務 -申込済み対象者への利用促進業務 ※厚生労働省が主幹となり進めている事業(プログラム)であり、単なるサービス紹介と違い社会的意義が高い内容です ※B to B to C向け事業の為、架電対象者は主に企業に所属の従業員であり、節度を持った対応をしてもらえます ■上記プログラムにおける受電業務 ・サービス利用者からのアプリケーション利用方法に関する問い合わせ ・サービス申込検討者からの問い合わせ ・上記促進業務で架電した電話への折り返し対応 ■業務管理支援業務 ・上記受架電のトークスクリプト作成、修正などのツール整備、更新業務 ・より高い成果に向けた架電結果の分析業務(業務管理支援は適性や習熟度を見ながら対応してもらう想定) ■各自治体からの受託業務 特定保健指導に限らず、データヘルス領域外の案件も受託しております。 ・フレイル予防として、各診療機関への受診を促す架電 ・市民の健康管理にあたり、自治体から送付したアンケートに対する問い合わせの受電対応 ・保健師や管理栄養士、あるいは療法士など有資格者に取り次ぐための調整対応
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
<予定年収>351万円~549万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):225,000円~346,000円<月給>225,000円~346,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・スキルを考慮し、職位も含めて決定します。月給決定時には前職の給与も考慮します。■給与改定:年2回(考課結果による)■超過勤務手当:1分単位で全額支給■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
仕事
【★1day選考会(オンライン)/会社説明会~最終面接まで1日で完結★】 ■当日スケジュール: 午前の部:9:00開始~18:00終了 午後の部:13:00開始~19:00終了 ※書類通過後、選考会前日までに一次面接開始時間の確定を行います。 ※午前の部、午後の部両方、会社説明会がありその後FIX済みの一次面接時間にご面接を実施いたします。一次面接通過の方はその場で人事から最終選考のご案内がございます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当社の魅力: (1)明確な評価制度: キャリアパートナー職には10段階のグレードで評価されます。管理職ではなく、プレイヤー、プレイングマネージャーで活躍したい方へもしっかり給与還元できるよう10段階と細かくグレード分けをしております。プレイヤーでも1,000万円を目指せる制度でございます。また実力主義でもありますが、予算達成していなければ昇給昇格しないということはございません。相対評価で判断されます。例として社全体の達成率が50%の中、70%の個人達成率であればきちんと評価されるという考え方です。 (2)キャリアステップが描きやすい: 人材紹介未経験で中途入社した方は最短6カ月でチームリーダー、3年目で所長(年収730万円~)になった事例がございます。 年功序列ではなく評価を受けている人材にどんどんチャンスを与えていく社風です。また、自身がどうなりたいか、叶えたい未来に伴走する上司がいるため、例えばプレイヤーとして活躍し年収を上げていきたい方にはその道を叶えるためのマネジメントを頂けます。 (3)本質的な営業が可能: 両面型の人材紹介営業となるため一気通貫して自身の想い、を大事に求職者様、企業様に対し対応することができます。また「個人の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしており、KPI重視の世界ではございません。ただし、営業のため個人予算達成のためのプラン立ては非常に重要です。「個人に幸せ」を届けるために営業担当としてどういったアクションを取らなければいけないのか、を日々考えるため圧倒的にPDCAを回す量は多いことが特徴的です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>神戸事業所住所:兵庫県神戸市中央区江戸町95番地 井門神戸ビル4階勤務地最寄駅:阪急・阪神・JR線/三宮駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>京都事業所住所:京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町79 ヤサカ四条烏丸ビル7F勤務地最寄駅:市営地下鉄線/四条駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>大阪事業所住所:大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビル タワーイースト25F/26F勤務地最寄駅:各線/大阪・梅田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
三宮・花時計前駅、四条駅(京都市営)、中津駅(大阪府・阪急線)、神戸三宮駅(阪急・神戸高速)、烏丸駅、大阪駅、神戸三宮駅(阪神)、烏丸御池駅、梅田駅(地下鉄)
給与
<予定年収>353万円~655万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):173,372円~309,592円その他固定手当/月:15,000円~34,000円固定残業手当/月:59,989円~107,081円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>248,361円~450,673円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※原則、現年収とイコールor以上のオファーを予定しております■給与査定:年2回■賞与:年2回※入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額を保証■固定残業手当:職務手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社の特徴:エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
仕事
【医療介護福祉業界で19期連続で増収増益の安定企業/20:30には完全退社/未経験歓迎】 ■業務内容: 介護・医療業界の企業や医療機関(病院、クリニック、介護施設など)と、仕事を探している求職者(看護師、介護職、ケアマネージャー、栄養士 等)を結び、架け橋となる仕事です。クライアント企業と求職者の双方を担当し、専門的な知識とノウハウを身につけていただきます。 <具体的には...> 対求職者(個人営業) キャリアアップのご希望やご家庭の環境変化等により発生した転職ニーズに対して、求職者の方が満足のいく転職ができるように、ご登録後~入職まで一貫してサポートを行います。 ・登録者との面談・カウンセリング ・マッチングするクライアント企業、医療機関の選定 ・候補者の方の面接、職場見学のフォロー ・面接アドバイス・入社サポート 事業所(法人営業) 欠員や増員等によって発生した介護・医療事業所の採用ニーズに対して、指定された期日までに求職者を提案できるように一貫してサポートを行います。 ・ターゲット企業のマーケティング、開拓 ・医療、介護機関に対してのサービス提案 ・ニーズに合った人材のマッチング ※基本的に非対面の営業になります。 ■当社の魅力: ・業界の成長性 高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。医療介護のマーケット規模は51兆円と言われており、外食25兆円、不動産43兆円、コンビニ11兆円という身の回りの市場と比べても医療介護のマーケットの大きさが見て取れます。 ・メリハリのある働き方 土日休み、20:30完全退社、社用携帯・PC持ち帰り禁止など、メリハリある働き方を心掛けております。人材業界においては、夜型・週末勤務になりがちな会社も多い中メリハリを付けやすい環境とはなっております。 ・キャリアステップ: 人材紹介未経験で中途入社した方は最短6カ月でチームリーダー、3年目で所長(年収730万円~)になった事例がございます。 年功序列ではなく評価を受けている人材にどんどんチャンスを与えていく社風です。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>名古屋事業所住所:愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー11F勤務地最寄駅:JR線/名古屋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
国際センター駅、名古屋駅、近鉄名古屋駅
給与
<予定年収>353万円~655万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):173,372円~309,592円その他固定手当/月:15,000円~34,000円固定残業手当/月:59,989円~107,081円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>248,361円~450,673円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※原則、現年収とイコールor以上のオファーを予定しております■給与査定:年2回■賞与:年2回※入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額を保証■固定残業手当:職務手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
仕事
【医療介護福祉業界で19期連続で増収増益の安定企業/20:30には完全退社/未経験歓迎】 ■業務内容: 介護・医療業界の企業や医療機関(病院、クリニック、介護施設など)と、仕事を探している求職者(看護師、介護職、ケアマネージャー、栄養士 等)を結び、架け橋となる仕事です。クライアント企業と求職者の双方を担当し、専門的な知識とノウハウを身につけていただきます。 <具体的には...> 対求職者(個人営業) キャリアアップのご希望やご家庭の環境変化等により発生した転職ニーズに対して、求職者の方が満足のいく転職ができるように、ご登録後~入職まで一貫してサポートを行います。 ・登録者との面談・カウンセリング ・マッチングするクライアント企業、医療機関の選定 ・候補者の方の面接、職場見学のフォロー ・面接アドバイス・入社サポート 事業所(法人営業) 欠員や増員等によって発生した介護・医療事業所の採用ニーズに対して、指定された期日までに求職者を提案できるように一貫してサポートを行います。 ・ターゲット企業のマーケティング、開拓 ・医療、介護機関に対してのサービス提案 ・ニーズに合った人材のマッチング ※基本的に非対面の営業になります。 ■当社の魅力: ・業界の成長性 高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。医療介護のマーケット規模は51兆円と言われており、外食25兆円、不動産43兆円、コンビニ11兆円という身の回りの市場と比べても医療介護のマーケットの大きさが見て取れます。 ・メリハリのある働き方 土日休み、20:30完全退社、社用携帯・PC持ち帰り禁止など、メリハリある働き方を心掛けております。人材業界においては、夜型・週末勤務になりがちな会社も多い中メリハリを付けやすい環境とはなっております。 ・キャリアステップ: 人材紹介未経験で中途入社した方は最短6カ月でチームリーダー、3年目で所長(年収730万円~)になった事例がございます。 年功序列ではなく評価を受けている人材にどんどんチャンスを与えていく社風です。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>仙台事業所住所:宮城県仙台市青葉区中央3-2-23 野村不動産仙台青葉通ビル2F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
あおば通駅、仙台駅(地下鉄)、広瀬通駅
給与
<予定年収>353万円~655万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):173,372円~309,592円その他固定手当/月:15,000円~34,000円固定残業手当/月:59,989円~107,081円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>248,361円~450,673円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※原則、現年収とイコールor以上のオファーを予定しております■給与査定:年2回■賞与:年2回※入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額を保証■固定残業手当:職務手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
仕事
【成長中のマーケットである医療介護福祉業界で18期連続で増収増益/20:30には完全退社/社会や顧客、仲間、自分自身に対して誠実に向き合っている/明確な評価制度】 ■メインミッション: 医療・介護・福祉業界における採用支援を行う当社にて、マッチング支援業務を担当頂きます。toC、toBの両方を担う両面型スタイルとなりますが、求職者対応の時間の方が7割程度と多いです。基本は非対面の営業スタイルです。 ■当社の魅力: ・業界の成長性 高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。医療介護のマーケット規模は51兆円と言われており、外食25兆円、不動産43兆円、コンビニ11兆円という身の回りの市場と比べても医療介護のマーケットの大きさが見て取れます。 ・メリハリのある働き方 土日休み、20:30完全退社、社用携帯・PC持ち帰り禁止など、メリハリある働き方を心掛けております。 ・明確な評価制度: キャリアパートナー職には10段階のグレードで評価されます。管理職ではなく、プレイヤー、プレイングマネージャーで活躍したい方へもしっかり給与還元できるよう10段階と細かくグレード分けをしております。プレイヤーでも1,000万円を目指せる制度でございます。 ・キャリアステップが描きやすい: 人材紹介未経験で中途入社した方は最短6カ月でチームリーダー、3年目で所長(年収730万円~)になった事例がございます。 年功序列ではなく評価を受けている人材にどんどんチャンスを与えていく社風です。 ・本質的な営業が可能: 両面型の人材紹介営業となるため一気通貫して自身の想いを大事に求職者様、企業様に対し対応することができます。また「個人の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしており、KPI重視の世界ではございません。ただし、営業のため個人予算達成のためのプラン立ては非常に重要です。「個人に幸せ」を届けるために営業担当としてどういったアクションを取らなければいけないのか、を日々考えるためPDCAを回す量は多いことが特徴的です。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪、京都、神戸のいずれか事業所住所:大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビル タワーイースト25F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
中津駅(大阪府・阪急線)、大阪駅、梅田駅(地下鉄)
給与
<予定年収>353万円~655万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):173,372円~309,592円その他固定手当/月:15,000円~34,000円固定残業手当/月:59,989円~107,081円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>248,361円~450,673円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※原則、現年収とイコールor以上のオファーを予定しております■給与査定:年2回■賞与:年2回※入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額を保証■固定残業手当:職務手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
仕事
【医療介護福祉業界で19期連続で増収増益の安定企業/20:30には完全退社/未経験歓迎】 ■業務内容: 介護・医療業界の企業や医療機関(病院、クリニック、介護施設など)と、仕事を探している求職者(看護師、介護職、ケアマネージャー、栄養士 等)を結び、架け橋となる仕事です。クライアント企業と求職者の双方を担当し、専門的な知識とノウハウを身につけていただきます。 <具体的には...> 〇対求職者(個人営業) キャリアアップのご希望やご家庭の環境変化等により発生した転職ニーズに対して、求職者の方が満足のいく転職ができるように、ご登録後~入職まで一貫してサポートを行います。 ・登録者との面談・カウンセリング ・マッチングするクライアント企業、医療機関の選定 ・候補者の方の面接、職場見学のフォロー ・面接アドバイス・入社サポート 〇事業所(法人営業) 欠員や増員等によって発生した介護・医療事業所の採用ニーズに対して、指定された期日までに求職者を提案できるように一貫してサポートを行います。 ・ターゲット企業のマーケティング、開拓 ・医療、介護機関に対してのサービス提案 ・ニーズに合った人材のマッチング ※基本的に非対面の営業になります。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます ■当社の魅力: ・業界の成長性 高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。医療介護のマーケット規模は51兆円と言われており、外食25兆円、不動産43兆円、コンビニ11兆円という身の回りの市場と比べても医療介護のマーケットの大きさが見て取れます。 ・メリハリのある働き方 土日休み、20:30完全退社、社用携帯・PC持ち帰り禁止など、メリハリある働き方を心掛けております。人材業界においては、夜型・週末勤務になりがちな会社も多い中メリハリを付けやすい環境とはなっております。 ・キャリアステップ: 人材紹介未経験で中途入社した方は最短6カ月でチームリーダー、3年目で所長(年収730万円~)になった事例がございます。 年功序列ではなくどんどんチャンスを与えていく社風です。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪事業所住所:大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビル タワーイースト25F/26F勤務地最寄駅:各線/大阪・梅田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
中津駅(大阪府・阪急線)、大阪駅、梅田駅(地下鉄)
給与
<予定年収>353万円~655万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):173,372円~309,592円その他固定手当/月:15,000円~34,000円固定残業手当/月:59,989円~107,081円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>248,361円~450,673円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※原則、現年収とイコールor以上のオファーを予定しております■給与査定:年2回■賞与:年2回※入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額を保証■固定残業手当:職務手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
仕事
【成長中のマーケットである医療介護福祉業界で18期連続で増収増益/20:30には完全退社/社会や顧客、仲間、自分自身に対して誠実に向き合っている/明確な評価制度】 ■メインミッション: 医療・介護・福祉業界における採用支援を行う当社にて、マッチング支援業務を担当頂きます。toC、toBの両方を担う両面型スタイルとなりますが、求職者対応の時間の方が7割程度と多いです。基本は非対面の営業スタイルです。 ■当社の魅力: ・業界の成長性 高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。医療介護のマーケット規模は51兆円と言われており、外食25兆円、不動産43兆円、コンビニ11兆円という身の回りの市場と比べても医療介護のマーケットの大きさが見て取れます。 ・メリハリのある働き方 土日休み、20:30完全退社、社用携帯・PC持ち帰り禁止など、メリハリある働き方を心掛けております。 ・明確な評価制度: キャリアパートナー職には10段階のグレードで評価されます。管理職ではなく、プレイヤー、プレイングマネージャーで活躍したい方へもしっかり給与還元できるよう10段階と細かくグレード分けをしております。プレイヤーでも1,000万円を目指せる制度でございます。 ・キャリアステップが描きやすい: 人材紹介未経験で中途入社した方は最短6カ月でチームリーダー、3年目で所長(年収730万円~)になった事例がございます。 年功序列ではなく評価を受けている人材にどんどんチャンスを与えていく社風です。 ・本質的な営業が可能: 両面型の人材紹介営業となるため一気通貫して自身の想いを大事に求職者様、企業様に対し対応することができます。また「個人の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしており、KPI重視の世界ではございません。ただし、営業のため個人予算達成のためのプラン立ては非常に重要です。「個人に幸せ」を届けるために営業担当としてどういったアクションを取らなければいけないのか、を日々考えるためPDCAを回す量は多いことが特徴的です。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>福岡事務所(元SMSC)住所:福岡県福岡市中央区天神1-12-14 紙与渡辺ビル6F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
天神駅、西鉄福岡駅、天神南駅
給与
<予定年収>353万円~655万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):173,372円~309,592円その他固定手当/月:15,000円~34,000円固定残業手当/月:59,989円~107,081円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>248,361円~450,673円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※原則、現年収とイコールor以上のオファーを予定しております■給与査定:年2回■賞与:年2回※入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額を保証■固定残業手当:職務手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
仕事
【医療介護福祉業界で19期連続で増収増益の安定企業/20:30には完全退社/未経験歓迎】 ■業務内容: 介護・医療業界の企業や医療機関(病院、クリニック、介護施設など)と、仕事を探している求職者(看護師、介護職、ケアマネージャー、栄養士 等)を結び、架け橋となる仕事です。クライアント企業と求職者の双方を担当し、専門的な知識とノウハウを身につけていただきます。 <具体的には...> 対求職者(個人営業) キャリアアップのご希望やご家庭の環境変化等により発生した転職ニーズに対して、求職者の方が満足のいく転職ができるように、ご登録後~入職まで一貫してサポートを行います。 ・登録者との面談・カウンセリング ・マッチングするクライアント企業、医療機関の選定 ・候補者の方の面接、職場見学のフォロー ・面接アドバイス・入社サポート 事業所(法人営業) 欠員や増員等によって発生した介護・医療事業所の採用ニーズに対して、指定された期日までに求職者を提案できるように一貫してサポートを行います。 ・ターゲット企業のマーケティング、開拓 ・医療、介護機関に対してのサービス提案 ・ニーズに合った人材のマッチング ※基本的に非対面の営業になります。 ■当社の魅力: ・業界の成長性 高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。医療介護のマーケット規模は51兆円と言われており、外食25兆円、不動産43兆円、コンビニ11兆円という身の回りの市場と比べても医療介護のマーケットの大きさが見て取れます。 ・メリハリのある働き方 土日休み、20:30完全退社、社用携帯・PC持ち帰り禁止など、メリハリある働き方を心掛けております。人材業界においては、夜型・週末勤務になりがちな会社も多い中メリハリを付けやすい環境とはなっております。 ・キャリアステップ: 人材紹介未経験で中途入社した方は最短6カ月でチームリーダー、3年目で所長(年収730万円~)になった事例がございます。 年功序列ではなく評価を受けている人材にどんどんチャンスを与えていく社風です。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>福岡事務所住所:福岡県福岡市中央区天神4-2-20 天神幸ビル勤務地最寄駅:福岡市空港線/天神駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
天神駅、西鉄福岡駅、中洲川端駅
給与
<予定年収>353万円~655万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):173,372円~309,592円その他固定手当/月:15,000円~34,000円固定残業手当/月:59,989円~107,081円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>248,361円~450,673円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※原則、現年収とイコールor以上のオファーを予定しております■給与査定:年2回■賞与:年2回※入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額を保証■固定残業手当:職務手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
仕事
【成長中のマーケットである医療介護福祉業界で18期連続で増収増益/20:30には完全退社/社会や顧客、仲間、自分自身に対して誠実に向き合っている/明確な評価制度】 ■メインミッション: 医療・介護・福祉業界における採用支援を行う当社にて、マッチング支援業務を担当頂きます。toC、toBの両方を担う両面型スタイルとなりますが、求職者対応の時間の方が7割程度と多いです。基本は非対面の営業スタイルです。 ■当社の魅力: ・業界の成長性 高齢化社会に伴い、医療介護福祉業界の人材ニーズは高まり続けるため、業界としても成長が期待できます。医療介護のマーケット規模は51兆円と言われており、外食25兆円、不動産43兆円、コンビニ11兆円という身の回りの市場と比べても医療介護のマーケットの大きさが見て取れます。 ・メリハリのある働き方 土日休み、20:30完全退社、社用携帯・PC持ち帰り禁止など、メリハリある働き方を心掛けております。 ・明確な評価制度: キャリアパートナー職には10段階のグレードで評価されます。管理職ではなく、プレイヤー、プレイングマネージャーで活躍したい方へもしっかり給与還元できるよう10段階と細かくグレード分けをしております。プレイヤーでも1,000万円を目指せる制度でございます。 ・キャリアステップが描きやすい: 人材紹介未経験で中途入社した方は最短6カ月でチームリーダー、3年目で所長(年収730万円~)になった事例がございます。 年功序列ではなく評価を受けている人材にどんどんチャンスを与えていく社風です。 ・本質的な営業が可能: 両面型の人材紹介営業となるため一気通貫して自身の想いを大事に求職者様、企業様に対し対応することができます。また「個人の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしており、KPI重視の世界ではございません。ただし、営業のため個人予算達成のためのプラン立ては非常に重要です。「個人に幸せ」を届けるために営業担当としてどういったアクションを取らなければいけないのか、を日々考えるためPDCAを回す量は多いことが特徴的です。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>仙台事務所(元SMSC)住所:宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
宮城野通駅、仙台駅、仙台駅(地下鉄)
給与
<予定年収>353万円~655万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):173,372円~309,592円その他固定手当/月:15,000円~34,000円固定残業手当/月:59,989円~107,081円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>248,361円~450,673円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※原則、現年収とイコールor以上のオファーを予定しております■給与査定:年2回■賞与:年2回※入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額を保証■固定残業手当:職務手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
仕事
【医療介護福祉業界に貢献したい方オススメ/明確な評価制度】 ■キャリア事業の存在意義: 医療介護の従事者がイキイキと働くことで、日本で暮らす人々が、より質の高い生活を送れるようになること。そのためにわたしたちの事業が存在しています。 ■メインミッション: 医療・介護・福祉業界における採用支援を行う当社にて、採用をしたい事業所と仕事を探す求職者をつなぐ、マッチング支援業務を担当頂きます。toC、toBの両方を担う両面型スタイルとなりますが、求職者対応の時間の方が7割程度です。また、基本は非対面の営業スタイルです。 ■当社の魅力: ・本質的な営業が可能: 両面型の人材紹介営業となるため一気通貫して自身の想い、を大事に求職者様、企業様に対し対応することができます。また「個人の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしており、KPI重視の世界ではございません。ただし、営業のため個人予算達成のためのプラン立ては非常に重要です。「個人に幸せ」を届けるために営業担当としてどういったアクションを取らなければいけないのか、を日々考えるためPDCAを回す量は多いことが特徴的です。 ・メリハリのある働き方 土日休み、20:30完全退社、社用携帯・PC持ち帰り禁止など、メリハリある働き方を心掛けております。 ・明確な評価制度: キャリアパートナー職には10段階のグレードで評価されます。管理職ではなく、プレイヤー、プレイングマネージャーで活躍したい方へもしっかり給与還元できるよう10段階と細かくグレード分けをしております。相対評価で判断されます。例として社全体の達成率が50%の中、70%の個人達成率であればきちんと評価されるという考え方です。 ・女性が長期就業できる環境 同部署の半数以上が女性社員で、女性社員が多く活躍する中、産休・育休制度や、時短勤務制度が整備されており、女性の方の長期就業が可能です。 ※約30人程が時短社員として勤務(2022年度実績)しており、時短取得者数も一定以上の割合おります。 ※お子さんが中学校入学まで時短勤務が可能です ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪、京都、神戸のいずれか事業所住所:大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビル タワーイースト25F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
中津駅(大阪府・阪急線)、大阪駅、梅田駅(地下鉄)
給与
<予定年収>353万円~655万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):173,372円~309,592円その他固定手当/月:15,000円~34,000円固定残業手当/月:59,989円~107,081円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>248,361円~450,673円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※原則、現年収とイコールor以上のオファーを予定しております■給与査定:年2回■賞与:年2回※入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額を保証■固定残業手当:職務手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
仕事
今回の募集では、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅のご提案を通して、利用者がニーズに合った老後生活を送ることを支援して頂きます。 ■組織体制 以下の機能別組織があり、(3)個人営業を担って頂きます。 (1)マーケティング、(2)法人営業、(3)個人営業、(4)開発 ※機能間のコミュニケーションは積極的行っており、ミッション達成のために一致団結して事業運営しています。 ※20代~30代前半のメンバーが中心です。男女比は半々程度となっています。 ■職務内容 有料老人ホームの入居促進を目的とした営業活動を行って頂きます。 数千万円~数億円規模のマッチングを行い、お客様の人生満足度に大きく貢献できるポジションです。 ■従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ■業務の流れ (1)WEB経由で問い合わせ頂いた相談者様へ架電 (安心介護紹介センター https://i.ansinkaigo.jp/shokai/) (2)相談者に希望内容、予算、地域、検討時期等のヒアリング (3)ヒアリング内容をもとに、希望が叶う事業者を選定 (4)事業者を相談者へご提案し、対象施設へ見学設定 (5)見学後、ご入居の促進 ■業務のポイント ◎toC(相談者様)が対象となる、完全非対面型のインサイドセールス業務です。 ◎4名~6名のチーム体制となります。 ◎1人当たりの担当顧客数は50件程度、通話時間は平均30分~1時間程度です。 ■仕事のやりがい ◎社会貢献性の高い事業 高齢社会という重大な社会課題において、消費者の質の高い意思決定を実現するという、社会的意義の大きな事業に携わることが出来ます。 ◎成長×社会貢献の文化 成長意欲の高い社員が多く在籍しておりますので、相互に切磋琢磨しながら、個人のスキルアップを目指せます。 また、社会貢献を軸に事業を展開しており、自分たちの利益だけでなく「誠実さ」を大事にしている会社です。 ◎チャレンジできる環境 2016年に立ち上げたばかりの新規事業ですので、社員にとっても成長機会がいくらでも生まれてくる環境となっており、自分たちの力で事業を大きくしていく喜びを味わえます。また日々オペレーションを変化させながら、より良いサービスを追求していく姿勢をもった組織です。新しいアイデア等の発信は大歓迎の風土があります。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
<予定年収>434万円~623万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):274,000円~400,000円<月給>274,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。※上記年収には、月平均20時間残業の場合の手当を含みます。(月給12か月分+標準賞与額+超過勤務手当20時間分+その他手当)※超過勤務手当(1分単位で全額支給)■給与改定:年2回(考課結果による)■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
仕事
【東証プライム上場/営業事務やコールセンターなど顧客対応経験を活かせる事務ポジション/介護・障害福祉事業所の新規開業希望の方を支援/土日祝休み】 介護事業者の経営や働き方改革をサポートするの業界特化型SaaS「カイポケ」内の介護事業所開業サポート業務をお任せします。 ■業務詳細: (1)担当顧客60~80法人へご開業までのスケジュールのご案内、顧客からの問い合わせの対応 ・営業担当が開業支援契約を獲得した顧客に対して、開業までの実際のご支援をしていただきます。 ・電話、チャットを使用し顧客案内、問い合わせ対応をしていただきます。(顔出しでの対応、オフラインでの訪問等は発生いたしません。) ・マニュアルや研修があるため、現段階で「介護」や「開業」に関しての知識は一切なくとも問題ございません。 ※日当たりの顧客対応はアポイント3~5件(15-30分/1件)、担当顧客からの入電1~3件ほど、チャット対応随時のため担当顧客と毎日密にやり取りが発生するわけではありません。 (2)有料オプションサービスのご紹介 ・開業支援サポートは原則無償で提供していますが、一部有償のオプションサービスがございます。 ・いずれも顧客の開業準備に必要なものであるため、要望があれば商材の紹介と商材担当の社内部署への連携を行っていただきます。 ■業務の特徴: ◎配属先の開業支援では、新規開業を希望する見込み顧客に対して、コールコミュニケーション、チャットツールを駆使した支援を無償で提供しています。 ◎有料サービスなどの提案もしながら顧客への価値貢献と顧客の夢の実現を支援することができる仕事です。 ■配属部署: ◎現在12名のメンバーが在籍しており、平均年齢は20代後半の組織です。子育て中のメンバーも在籍しています。 ◎明るく素直なメンバーが多く、日々お客様の開業という夢の実現のために真摯にサポートをしているメンバーが多いです。 ■将来のキャリアパス: ◎介護業界についての知見が無くても、周囲のサポート体制もあるので、ご安心ください。 ◎新規顧客開拓などの営業架電などは一切ありません。 ◎スーパーバイザーを目指し数名の小チームの業務マネジメントを経験するキャリアパスがあります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
<予定年収>347万円~374万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~260,000円<月給>240,000円~260,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。※超過勤務手当(1分単位で全額支給)■昇給・賞与:年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
仕事
【不動産、建築、新築、建て替え、リフォーム業界出身の方歓迎】 ハピすむはご自宅のリフォームを検討されているお客様に対してリフォームに関する情報提供・優良なリフォーム会社のご紹介を行いながら質の高い意思決定の支援を目指すサービスです。 高齢者住宅リフォーム・建て替など「高齢者の住まいにまつわる総合情報サービス」における、コーディネーター業務を担っていただける方を探しております。 ▼業務の流れ (1)相談者(個人のお客様)へのお電話、ご希望内容のヒアリング ハピすむのwebサイトにお問い合わせいただいたお客様へ、お電話をしていただきます。ご登録いただいた背景などもお聞きしながら、リフォームのご希望内容についてヒアリングを実施します。ただご希望をヒアリングするだけでなく、コーディネーターとしてリフォーム知識をもとにしたご提案・すり合わせを行います。 (2)提携リフォーム会社へご紹介 ヒアリング内容を管理画面に入力し、提携のリフォーム会社へご紹介を行います。複数のリフォーム会社から請け負いのご連絡をもらった場合、相談者のご要望とのマッチ度を加味し、最大3社のリフォーム会社を選定します。リフォーム会社ごとに特徴が異なるため、適切なリフォーム会社を選定することがポイントとなります。 (3)相談者(個人のお客様)とリフォーム会社のマッチング 請負い希望を頂いたリフォーム会社と相談者のマッチングを行い、実際のリフォーム箇所を確認するためのお打ち合わせ日程の調整を行います。お打ち合わせが無事実施された後もご連絡を差し上げ、事業者選定のフォローまで行います。 ■環境 チーム体制を敷き、活動をします。目標達成に向けて同じチームの仲間と協力・切磋琢磨しながら成長できる環境があります。 ■育成体制 入社後1か月程度は研修期間として、しっかりと育成をし、座学・OJTを通して1人立ちまで丁寧にフォローを行います。 【研修イメージ】 ・入社後1~2週間:座学/OPS・リフォーム知識の習得 ・入社後3~4週間:OJT/実務を通して業務をキャッチアップ 研修期間終了後も定期的なMTGなどを通して常にサポートできる環境を整えています。「分からないことがあるけど誰にも聞けない」「周りの人とコミュニケーションをとる機会が少ない」ということは発生しにくい環境です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
<予定年収>434万円~623万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):274,000円~400,000円<月給>274,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。※上記年収には、月平均20時間残業の場合の手当を含みます。(月給12か月分+標準賞与額+超過勤務手当20時間分+その他手当)※超過勤務手当(1分単位で全額支給)■給与改定:年2回(考課結果による)■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社の特徴:エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
仕事
ハピすむはご自宅のリフォームを検討されているお客様に対して、リフォームに関する情報提供・優良なリフォーム会社のご紹介を行いながら、質の高い意思決定の支援を目指すサービスです。 高齢者住宅リフォーム・建て替など、「高齢者の住まいにまつわる総合情報サービス」における、コーディネーター業務を担っていただける方を探しております。 ▼業務の流れ (1)相談者(個人のお客様)へのお電話、ご希望内容のヒアリング ハピすむのwebサイトにお問い合わせいただいたお客様へ、お電話をしていただきます。ご登録いただいた背景などもお聞きしながら、リフォームのご希望内容についてヒアリングを実施します。ただご希望をヒアリングするだけでなく、コーディネーターとしてリフォーム知識をもとにしたご提案・すり合わせを行います。 (2)提携リフォーム会社へご紹介 ヒアリング内容を管理画面に入力し、提携のリフォーム会社へご紹介を行います。複数のリフォーム会社から請け負いのご連絡をもらった場合、相談者のご要望とのマッチ度を加味し、最大3社のリフォーム会社を選定します。リフォーム会社ごとに特徴が異なるため、適切なリフォーム会社を選定することがポイントとなります。 (3)相談者(個人のお客様)とリフォーム会社のマッチング 請負い希望を頂いたリフォーム会社と相談者のマッチングを行い、実際のリフォーム箇所を確認するためのお打ち合わせ日程の調整を行います。当日のお打ち合わせが無事実施されるよう、長期的にフォローを行って頂きます。 ■その他の業務 ◎リフォーム知識向上に向けた情報共有、勉強会の企画運営 現在の組織はリフォーム業界経験者が少ないため、リフォーム知識が不足している状況です。組織全体のスキル向上に向けて、これまで身に着けてきたリフォーム知識の共有を行って頂くことを期待しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
<予定年収>434万円~623万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):274,000円~400,000円<月給>274,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。※上記年収には、月平均20時間残業の場合の手当を含みます。(月給12か月分+標準賞与額+超過勤務手当20時間分+その他手当)※超過勤務手当(1分単位で全額支給)■給与改定:年2回(考課結果による)■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
仕事
■業務内容: 治療家・セラピスト専門求人サイト「ジョブノート」。 求人情報サイトに会員登録された方に対して電話でアプローチしていただき、ニーズに合わせて求人の提案を行います。お電話やメールで営業活動が中心です。 ■業務詳細: ・会員登録された方へ就職活動状況のヒアリングを行い、ニーズにあった求人情報の提供業務 ・求人に応募された方へ応募された求人と近い求人の提案業務 ■ミッション: ・業界の深刻な人手不足と偏在を解消し、質の高いサービスの継続提供に貢献すること ・治療家、セラピストの求人情報サイトで圧倒的NO.1を目指すこと ■業務魅力: ・当社は「設計」と「実行」に強みのある会社です。チームで成果を最大化するための仕組みを「設計」する力と、その仕組みを「実行」し、また仕組みに返す力の両輪が回っています。特にボトルネックを探す粒度がかなり細かく、他社でも通用する力を身に着けることが出来ます。 ・今回はテレマーケティング業務となるため、求職者の課題解決をする業務を通じて、「コミュニケーション能力」だけではなく「課題解決力」も向上させることが出来ます。 ■組織構成: ・責任者1名、カスタマーサクセスチーム3名、法人営業チーム2名(内、1名テレマーケティング職兼務) ・治療家、セラピスト専門の求人情報サイト「ジョブノート」の運営を行っており、転職活動されている求職者のサポートや採用活動されている企業のサポートを通じて、職業人生全期間において、より必要とされる事業者への就業機会の提供と最適配置を目指しています。 ■医療・介護キャリア事業について: 今後高齢化がさらに進む日本にとって、ニーズが高まる医療・介護領域における人材不足は深刻な問題です。 この人材不足の課題解決に向けて 「就労支援(人材紹介・媒体)」 「業界への参入促進(教育事業)」 「定着支援(コンディショニングチェック他)」 をはじめ、様々な事業創出に取り組んでいます。 ■当社について: 当社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」をミッションに、創業から19期連続増益・増収している東証プライム上場企業です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
<予定年収>348万円~415万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):222,500円~271,500円<月給>222,500円~271,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。■昇給:年2回■賞与:年2回(会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
仕事
■メインミッション: 医療・介護・福祉業界における採用支援を行う当社にて、マッチング支援業務を担当頂きます。toC、toBの両方を担う両面型スタイルとなり、基本は非対面の営業スタイルです。2~4名程度のチーム体制で、1か月あたり60名ほどの新規求職者を担当します。1ヶ月あたりの個人目標は300~400万円ほどになります(約4~5名程度のご支援と同等です) ■当社の魅力: (1)明確な評価制度: キャリアパートナー職には10段階のグレードで評価されます。管理職ではなく、プレイヤー、プレイングマネージャーで活躍したい方へもしっかり給与還元できるよう10段階と細かくグレード分けをしております。プレイヤーでも1,000万円を目指せる制度でございます。また実力主義でもありますが、予算達成していなければ昇給昇格しないということはございません。相対評価で判断されます。例として社全体の達成率が50%の中、70%の個人達成率であればきちんと評価されるという考え方です。 (2)キャリアステップが描きやすい: 人材紹介未経験で中途入社した方は最短6カ月でチームリーダー、3年目で所長(年収730万円~)になった事例がございます。 年功序列ではなく評価を受けている人材にどんどんチャンスを与えていく社風です。また、自身がどうなりたいか、叶えたい未来に伴走する上司がいるため、例えばプレイヤーとして活躍し年収を上げていきたい方にはその道を叶えるためのマネジメントを頂けます。仕事を通じてどうなりたいのか、是非面接でお聞かせください。 (3)本質的な営業が可能: 両面型の人材紹介営業となるため一気通貫して自身の想い、を大事に求職者様、企業様に対し対応することができます。また「個人の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしており、KPI重視の世界ではございません。ただし、営業のため個人予算達成のためのプラン立ては非常に重要です。「個人に幸せ」を届けるために営業担当としてどういったアクションを取らなければいけないのか、を日々考えるため圧倒的にPDCAを回す量は多いことが特徴的です。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>大阪事業所住所:大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビル タワーイースト25F/26F勤務地最寄駅:各線/大阪・梅田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>京都事業所住所:京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町79 ヤサカ四条烏丸ビル7F勤務地最寄駅:市営地下鉄線/四条駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>神戸事業所住所:兵庫県神戸市中央区江戸町95番地 井門神戸ビル4階勤務地最寄駅:阪急・阪神・JR線/三宮駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大阪駅、四条駅(京都市営)、三宮・花時計前駅、中津駅(大阪府・阪急線)、烏丸駅、神戸三宮駅(阪急・神戸高速)、梅田駅(地下鉄)、烏丸御池駅、神戸三宮駅(阪神)
給与
<予定年収>353万円~655万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):173,372円~309,592円その他固定手当/月:15,000円~34,000円固定残業手当/月:59,989円~107,081円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>248,361円~450,673円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※原則、現年収とイコールor以上のオファーを予定しております■給与査定:年2回■賞与:年2回※入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額を保証■固定残業手当:職務手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
仕事
■メインミッション: 医療・介護・福祉業界における採用支援を行う当社にて、マッチング支援業務を担当頂きます。toC、toBの両方を担う両面型スタイルとなり、基本は非対面の営業スタイルです。2~4名程度のチーム体制で、1か月あたり60名ほどの新規求職者を担当します。1ヶ月あたりの個人目標は300~400万円ほどになります(約4~5名程度のご支援と同等です) ■当社の魅力: (1)明確な評価制度: キャリアパートナー職には10段階のグレードで評価されます。管理職ではなく、プレイヤー、プレイングマネージャーで活躍したい方へもしっかり給与還元できるよう10段階と細かくグレード分けをしております。プレイヤーでも1,000万円を目指せる制度でございます。また実力主義でもありますが、予算達成していなければ昇給昇格しないということはございません。相対評価で判断されます。例として社全体の達成率が50%の中、70%の個人達成率であればきちんと評価されるという考え方です。 (2)キャリアステップが描きやすい: 人材紹介未経験で中途入社した方は最短6カ月でチームリーダー、3年目で所長(年収730万円~)になった事例がございます。 年功序列ではなく評価を受けている人材にどんどんチャンスを与えていく社風です。また、自身がどうなりたいか、叶えたい未来に伴走する上司がいるため、例えばプレイヤーとして活躍し年収を上げていきたい方にはその道を叶えるためのマネジメントを頂けます。仕事を通じてどうなりたいのか、是非面接でお聞かせください。 (3)本質的な営業が可能: 両面型の人材紹介営業となるため一気通貫して自身の想い、を大事に求職者様、企業様に対し対応することができます。また「個人の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしており、KPI重視の世界ではございません。ただし、営業のため個人予算達成のためのプラン立ては非常に重要です。「個人に幸せ」を届けるために営業担当としてどういったアクションを取らなければいけないのか、を日々考えるため圧倒的にPDCAを回す量は多いことが特徴的です。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪事業所住所:大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビル タワーイースト25F/26F勤務地最寄駅:各線/大阪・梅田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大阪駅、中津駅(大阪府・阪急線)、梅田駅(地下鉄)
給与
<予定年収>353万円~655万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):173,372円~309,592円その他固定手当/月:15,000円~34,000円固定残業手当/月:59,989円~107,081円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>248,361円~450,673円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※原則、現年収とイコールor以上のオファーを予定しております■給与査定:年2回■賞与:年2回※入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額を保証■固定残業手当:職務手当として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
出典:doda求人情報
仕事
医療・介護領域で働き手を必要とする法人(病院・介護施設等)と仕事を探す求職者(医療介護従事者)の架け橋となり、より良い転職・採用の支援を行うお仕事です。 ★POINT★ ・toC、toBの両方を担う両面型スタイル ・2~4名のチーム体制 ・非対面の営業スタイルが基本 ご支援する求職者・事業所にとっての利便性的に非対面の形態が求められており、また非対面の方が多くの方々へサービス提供ができて、社会課題の解決に繋がります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40~50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。
給与
【関東圏】 月給26万7,372円~ 【関西圏】 月給26万3,387円~ 【札幌】 月給25万5,362円~ 【仙台】 月給24万8,361円~ 【名古屋】 月給26万4,355円~ 【福岡・広島】 月給25万9,347円~ ※上記には以下の固定残業代を含みます。 【関東圏】6万円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【関西圏】6万0,015円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【札幌】5万9,990円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【仙台】5万9,989円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【名古屋】5万9,983円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【福岡・広島】5万9,975円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。
勤務地
【勤務エリアはご希望を最大限考慮します!】 全国(東京本社/札幌/仙台/大宮/千葉/横浜/名古屋/京都/大阪/神戸/広島/福岡)のいずれかの事業所に配属となります。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。 ※受動喫煙防止策:有(敷地内全面禁煙)
仕事
医療・介護領域で働き手を必要とする法人(病院・介護施設等)と仕事を探す求職者(医療介護従事者)の架け橋となり、より良い転職・採用の支援を行うお仕事です。 ★POINT★ ・toC、toBの両方を担う両面型スタイル ・2~4名のチーム体制 ・非対面の営業スタイルが基本 ご支援する求職者・事業所にとっての利便性的に非対面の形態が求められており、また非対面の方が多くの方々へサービス提供ができて、社会課題の解決に繋がります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40~50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 【入社後は約1年間の研修実施】 人材紹介事業についての基礎・応用~業界知識研修を通して、早期立ち上がりの支援を行います! 早期に活躍された方は、チームリーダーにアサインされる可能性も有り。 リーダー研修も実施しており、キャリアの成長を支援しています!
給与
【関東圏】 月給26万7,372円~ 【関西圏】 月給26万3,387円~ 【札幌】 月給25万5,362円~ 【仙台】 月給24万8,361円~ 【名古屋】 月給26万4,355円~ 【福岡・広島】 月給25万9,347円~ ※上記には以下の固定残業代を含みます。 【関東圏】6万円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【関西圏】6万0,015円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【札幌】5万9,990円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【仙台】5万9,989円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【名古屋】5万9,983円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【福岡・広島】5万9,975円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円~を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
【勤務エリアはご希望を最大限考慮します!】 全国(東京本社/札幌/仙台/大宮/千葉/横浜/名古屋/京都/大阪/神戸/広島/福岡)のいずれかの事業所に配属となります。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。
仕事
医療・介護領域で働き手を必要とする法人(病院・介護施設等)と仕事を探す求職者(医療介護従事者)の架け橋となり、より良い転職・採用の支援を行うお仕事です。 ★POINT★ ・toC、toBの両方を担う両面型スタイル ・2~4名のチーム体制 ・非対面の営業スタイルが基本 ご支援する求職者・事業所にとっての利便性的に非対面の形態が求められており、また非対面の方が多くの方々へサービス提供ができて、社会課題の解決に繋がります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40~50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 【入社後は】 入社後は1~2週間程度の研修を用意しています。医療・介護業界に関する基礎知識もしっかりフォローしますので、業界未経験から専門知識をつけて自身の市場価値を高めることができます。
給与
【関東圏】 月給26万7,372円~ 【関西圏】 月給26万3,387円~ 【札幌】 月給25万5,362円~ 【仙台】 月給24万8,361円~ 【名古屋】 月給26万4,355円~ 【福岡・広島】 月給25万9,347円~ ※上記には以下の固定残業代を含みます。 【関東圏】6万円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【関西圏】6万0,015円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【札幌】5万9,990円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【仙台】5万9,989円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【名古屋】5万9,983円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【福岡・広島】5万9,975円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円~を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
【勤務エリアはご希望を最大限考慮します!】 全国(東京本社/札幌/仙台/大宮/千葉/横浜/名古屋/京都/大阪/神戸/広島/福岡)のいずれかの事業所に配属となります。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。
仕事
★病院や介護施設などの事業所と医療従事者をつなぐキャリアパートナー ★医療・介護業界知識やコミュニケーションスキルを学べる研修あり ★専門性の高い業界知識や汎用性の高い営業スキルが身に付き、市場価値アップ ★事業所や求職者から「ありがとう」と感謝されるやりがい ★ワークライフバランスばっちり。有休も取得しやすい環境 【キャリアパートナーの仕事】 働き手を必要とする法人(病院・介護施設等)と仕事を探す求職者(医療介護従事者)の架け橋となり、転職・採用を支援します。toC・toBの両方を担う両面型のスタイルで、コミュニケーションはメールや電話など非対面が基本です。 ■toC/求職者へのキャリア支援(面談~入職後のサポート) 求職者が転職を希望する背景や希望の条件(給与・休日・キャリアパスなど)を伺い、最適な求人を紹介するほか、面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職活動をサポートします。入職後も接点を持ちながら、長期的なキャリア支援を行います。 ■toB/事業所への人材紹介 病院、介護施設などの事業所に対して、適切な人材を推薦します。求める人物・能力をヒアリングするだけでなく、各施設の現状や特長を深く理解することが大切です。人材紹介により課題解決へ導けるような支援を行いましょう。 ――――― 入社時研修:医療・介護の知識は不問 ――――― 約1年間の研修があります。医療・介護業界に関する基礎知識や、キャリアサポート業務の基本的なスキルもイチから学べる研修ですので、未経験でもご安心ください。実際に多くのメンバーが異業界から入社し、活躍しています。 ――――― スキルアップ:拠点を越えた研修 ――――― 全国の拠点をまたいだ研修や勉強会が定期的に開催されており、目まぐるしく変化する医療・介護業界の最新情報をキャッチアップできる環境が整っています。
給与
【関東圏】 月給26万7,372円~ 【関西圏】 月給26万3,387円~ 【札幌】 月給25万5,362円~ 【仙台】 月給24万8,361円~ 【名古屋】 月給26万4,355円~ 【福岡・広島】 月給25万9,347円~ ※上記には以下の固定残業代を含みます。 【関東圏】6万円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【関西圏】6万0,015円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【札幌】5万9,990円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【仙台】5万9,989円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【名古屋】5万9,983円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【福岡・広島】5万9,975円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円~を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
【勤務エリアはご希望を最大限考慮します!】 全国(東京本社/札幌/仙台/大宮/千葉/横浜/名古屋/京都/大阪/神戸/広島/福岡)のいずれかの事業所に配属となります。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。
仕事
人口構成の変化に伴い、医療・介護領域の人材サービスのニーズはますます拡大しています。 働き手を必要とする法人(病院・介護施設等)と仕事を探す求職者(医療介護従事者)の架け橋となり、より良い転職・採用を支援することが、お任せしたい仕事です。 【◆医療・介護知識をイチから学べる研修】 入社後は約1年の研修を用意しています。医療・介護業界に関する基礎知識もフォローしますので、業界未経験でも安心です。 ◎多くのメンバーが異業界出身で、医療・介護および人材サービスの知識は当社でイチから学んでいます。 【◆具体的な業務内容】 ■toC/求職者とのキャリア面談 看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士などの新規求職者を、1カ月あたり約40~50名担当します。 転職を希望する背景や希望条件(給与・休日・キャリアパスなど)を伺い、最適な求人を紹介するほか、面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職活動をサポートします。 ■toB/クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をヒアリングし、把握することが大切。 【◆本質的&効率的な営業スタイル】 ◎toC、toBの両方を担う両面型スタイル ◎2~4名のチーム体制 ◎非対面でのコミュニケーションが基本 法人・個人双方と直接関わるため、自分の成果を実感しやすい仕事です。また、チーム制&非対面の営業スタイルにより効率的な営業活動が可能です。 <★目指すのは最適なマッチング> やみくもに数字上の成果を追い求めるのではなく、「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。
給与
【関東圏】 月給26万7,372円~ 【関西圏】 月給26万3,387円~ 【札幌】 月給25万5,362円~ 【仙台】 月給24万8,361円~ 【名古屋】 月給26万4,355円~ 【福岡・広島】 月給25万9,347円~ ※上記には以下の固定残業代を含みます。 【関東圏】6万円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【関西圏】6万0,015円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【札幌】5万9,990円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【仙台】5万9,989円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【名古屋】5万9,983円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【福岡・広島】5万9,975円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円~を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
全国(東京本社/札幌/仙台/大宮/千葉/横浜/名古屋/京都/大阪/神戸/広島/福岡)のいずれかの事業所に配属となります。 ※勤務エリアはご希望を最大限考慮します。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。
仕事
★病院や介護施設などの事業所と医療従事者をつなぐキャリアパートナー ★医療・介護業界知識やコミュニケーションスキルを学べる研修あり ★専門性の高い業界知識や汎用性の高い営業スキルが身に付き、市場価値アップ ★事業所や求職者から「ありがとう」と感謝されるやりがい ★ワークライフバランスばっちり。有休も取得しやすい環境 【キャリアパートナーの仕事】 働き手を必要とする法人(病院・介護施設等)と仕事を探す求職者(医療介護従事者)の架け橋となり、転職・採用を支援します。toC・toBの両方を担う両面型のスタイルで、コミュニケーションはメールや電話など非対面が基本です。 ■toC/求職者へのキャリア支援(面談~入職後のサポート) 求職者が転職を希望する背景や希望の条件(給与・休日・キャリアパスなど)を伺い、最適な求人を紹介するほか、面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職活動をサポートします。入職後も接点を持ちながら、長期的なキャリア支援を行います。 ■toB/事業所への人材紹介 病院、介護施設などの事業所に対して、適切な人材を推薦します。求める人物・能力をヒアリングするだけでなく、各施設の現状や特長を深く理解することが大切です。人材紹介により課題解決へ導けるような支援を行いましょう。 ――――― 入社時研修:医療・介護の知識は不問 ――――― 約1年間の研修があります。医療・介護業界に関する基礎知識や、キャリアサポート業務の基本的なスキルもイチから学べる研修ですので、未経験でもご安心ください。実際に多くのメンバーが異業界から入社し、活躍しています。 ――――― スキルアップ:拠点を越えた研修 ――――― 全国の拠点をまたいだ研修や勉強会が定期的に開催されており、目まぐるしく変化する医療・介護業界の最新情報をキャッチアップできる環境が整っています。
給与
月給24万8361円~(固定残業代を含む)+賞与 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円~を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
【勤務エリアはご希望を最大限考慮します!】 全国(東京本社/札幌/仙台/大宮/千葉/横浜/名古屋/京都/大阪/神戸/広島/福岡)のいずれかの事業所に配属となります。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。
仕事
★クライアントと求職者に寄り添い、ご支援する仕事!たくさんの笑顔をつなぐ、やりがいがあります。 ★今後需要が高まり続ける医療・介護業界!社会貢献度の高いお仕事です。 ★入社後約1年間のサポート有り!未経験から成長・活躍できる環境です。 ■□具体的な仕事内容□■ 【求職者とのキャリア面談】 電話面談を行い「転職」を検討している求職者の叶えたい事に耳を傾け、今後のキャリアの道筋を求職者と共に考えていきます。キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 【クライアントへの人材紹介】 病院、介護施設などのお客様に対して、求人内容のヒアリング・求人票作成を行います。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、該当する人材の提案を行います。 【面接対応】 日程調整はもちろん、面接前には、履歴書の添削や面接対策も入念に行います。求職者の魅力を明確に伝えられるよう、ご支援します。 【内定承諾・入社対応】 内定時には、承諾に向けて不安・疑問を解消するのもキャリアパートナーの役目です。 入社承諾を頂いた後も、退職が難航していないか、退職日が変わっていないかなど入社に向けたフォローを行い、最後までご支援します。 ■□一日のスケジュール(一例)□■ キャリアパートナーの1日の例です。 チーム制なので、すぐ質問ができる環境です! 09:30 出勤・朝会 10:00 アポイント・面談 11:00 事業所対応 12:00 ーランチー 13:00 求職者・事業所対応等 15:00 社内MTG 17:00 面接対策 18:00 面談・求人提案 19:00~20:00 タスク処理・退勤
給与
【関東圏】 月給26万7,372円~ 【関西圏】 月給26万3,387円~ 【札幌】 月給25万5,362円~ 【仙台】 月給24万8,361円~ 【名古屋】 月給26万4,355円~ 【福岡・広島】 月給25万9,347円~ ※上記には以下の固定残業代を含みます。 【関東圏】6万円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【関西圏】6万0,015円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【札幌】5万9,990円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【仙台】5万9,989円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【名古屋】5万9,983円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【福岡・広島】5万9,975円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円~を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
【勤務エリアはご希望を最大限考慮します!】 全国(東京本社/札幌/仙台/大宮/千葉/横浜/名古屋/京都/大阪/神戸/広島/福岡)のいずれかの事業所に配属となります。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。
仕事
★クライアントと求職者に寄り添い、ご支援する仕事!たくさんの笑顔をつなぐ、やりがいがあります。 ★今後需要が高まり続ける医療・介護業界!社会貢献度の高いお仕事です。 ★入社後約1年間のサポート有り!未経験から成長・活躍できる環境です。 ■□具体的な仕事内容□■ 【求職者とのキャリア面談】 電話面談を行い「転職」を検討している求職者の叶えたい事に耳を傾け、今後のキャリアの道筋を求職者と共に考えていきます。キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 【クライアントへの人材紹介】 病院、介護施設などのお客様に対して、求人内容のヒアリング・求人票作成を行います。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、該当する人材の提案を行います。 【面接対応】 日程調整はもちろん、面接前には、履歴書の添削や面接対策も入念に行います。求職者の魅力を明確に伝えられるよう、ご支援します。 【内定承諾・入社対応】 内定時には、承諾に向けて不安・疑問を解消するのもキャリアパートナーの役目です。 入社承諾を頂いた後も、退職が難航していないか、退職日が変わっていないかなど入社に向けたフォローを行い、最後までご支援します。 ■□一日のスケジュール(一例)□■ キャリアパートナーの1日の例です。 チーム制なので、すぐ質問ができる環境です! 09:30 出勤・朝会 10:00 アポイント・面談 11:00 事業所対応 12:00 ーランチー 13:00 求職者・事業所対応等 15:00 社内MTG 17:00 面接対策 18:00 面談・求人提案 19:00~20:00 タスク処理・退勤
給与
月給24万8,361円~(固定残業代を含む)+賞与 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円~を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
全国(東京本社/札幌/仙台/大宮/千葉/横浜/名古屋/京都/大阪/神戸/広島/福岡)のいずれかの事業所に配属となります。 ※勤務エリアはご希望を最大限考慮します。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。
仕事
★クライアントと求職者に寄り添い、ご支援する仕事!たくさんの笑顔をつなぐ、やりがいがあります。 ★今後需要が高まり続ける医療・介護業界!社会貢献度の高いお仕事です。 ★入社後約1年間のサポート有り!未経験から成長・活躍できる環境です。 ■□具体的な仕事内容□■ 【求職者とのキャリア面談】 電話面談を行い「転職」を検討している求職者の叶えたい事に耳を傾け、今後のキャリアの道筋を求職者と共に考えていきます。キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 【クライアントへの人材紹介】 病院、介護施設などのお客様に対して、求人内容のヒアリング・求人票作成を行います。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、該当する人材の提案を行います。 【面接対応】 日程調整はもちろん、面接前には、履歴書の添削や面接対策も入念に行います。求職者の魅力を明確に伝えられるよう、ご支援します。 【内定承諾・入社対応】 内定時には、承諾に向けて不安・疑問を解消するのもキャリアパートナーの役目です。 入社承諾を頂いた後も、退職が難航していないか、退職日が変わっていないかなど入社に向けたフォローを行い、最後までご支援します。 ■□一日のスケジュール(一例)□■ キャリアパートナーの1日の例です。 チーム制なので、すぐ質問ができる環境です! 09:30 出勤・朝会 10:00 アポイント・面談 11:00 事業所対応 12:00 ーランチー 13:00 求職者・事業所対応等 15:00 社内MTG 17:00 面接対策 18:00 面談・求人提案 19:00~20:00 タスク処理・退勤
給与
月給24万8,361円~(固定残業代を含む)+賞与 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円~を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
全国(東京本社/札幌/仙台/大宮/千葉/横浜/名古屋/京都/大阪/神戸/広島/福岡)のいずれかの事業所に配属となります。 ※勤務エリアはご希望を最大限考慮します。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。
仕事
★病院や介護施設などの事業所と医療従事者をつなぐキャリアパートナー ★医療・介護業界知識やコミュニケーションスキルを学べる研修あり ★専門性の高い業界知識や汎用性の高い営業スキルが身に付き、市場価値アップ ★事業所や求職者から「ありがとう」と感謝されるやりがい ★ワークライフバランスばっちり。有休も取得しやすい環境 【キャリアパートナーの仕事】 働き手を必要とする法人(病院・介護施設等)と仕事を探す求職者(医療介護従事者)の架け橋となり、転職・採用を支援します。toC・toBの両方を担う両面型のスタイルで、コミュニケーションはメールや電話など非対面が基本です。 ■toC/求職者へのキャリア支援(面談~入職後のサポート) 求職者が転職を希望する背景や希望の条件(給与・休日・キャリアパスなど)を伺い、最適な求人を紹介するほか、面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職活動をサポートします。入職後も接点を持ちながら、長期的なキャリア支援を行います。 ■toB/事業所への人材紹介 病院、介護施設などの事業所に対して、適切な人材を推薦します。求める人物・能力をヒアリングするだけでなく、各施設の現状や特長を深く理解することが大切です。人材紹介により課題解決へ導けるような支援を行いましょう。 ――――― 入社時研修:医療・介護の知識は不問 ――――― 約1年間の研修があります。医療・介護業界に関する基礎知識や、キャリアサポート業務の基本的なスキルもイチから学べる研修ですので、未経験でもご安心ください。実際に多くのメンバーが異業界から入社し、活躍しています。 ――――― スキルアップ:拠点を越えた研修 ――――― 全国の拠点をまたいだ研修や勉強会が定期的に開催されており、目まぐるしく変化する医療・介護業界の最新情報をキャッチアップできる環境が整っています。
給与
【関東圏】 月給26万7,372円~ 【関西圏】 月給26万3,387円~ 【札幌】 月給25万5,362円~ 【仙台】 月給24万8,361円~ 【名古屋】 月給26万4,355円~ 【福岡・広島】 月給25万9,347円~ ※上記には以下の固定残業代を含みます。 【関東圏】6万円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【関西圏】6万0,015円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【札幌】5万9,990円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【仙台】5万9,989円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【名古屋】5万9,983円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【福岡・広島】5万9,975円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円~を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
【勤務エリアはご希望を最大限考慮します!】 全国(東京本社/札幌/仙台/大宮/千葉/横浜/名古屋/京都/大阪/神戸/広島/福岡)のいずれかの事業所に配属となります。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。
仕事
人口構成の変化に伴い、医療・介護領域の人材サービスのニーズはますます拡大しています。 働き手を必要とする法人(病院・介護施設等)と仕事を探す求職者(医療介護従事者)の架け橋となり、より良い転職・採用を支援することが、お任せしたい仕事です。 【◆医療・介護知識をイチから学べる研修】 入社後は約1年の研修を用意しています。医療・介護業界に関する基礎知識もフォローしますので、業界未経験でも安心です。 ◎多くのメンバーが異業界出身で、医療・介護および人材サービスの知識は当社でイチから学んでいます。 【◆具体的な業務内容】 ■toC/求職者とのキャリア面談 看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士などの新規求職者を、1カ月あたり約40~50名担当します。 転職を希望する背景や希望条件(給与・休日・キャリアパスなど)を伺い、最適な求人を紹介するほか、面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職活動をサポートします。 ■toB/クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をヒアリングし、把握することが大切。 【◆本質的&効率的な営業スタイル】 ◎toC、toBの両方を担う両面型スタイル ◎2~4名のチーム体制 ◎非対面でのコミュニケーションが基本 法人・個人双方と直接関わるため、自分の成果を実感しやすい仕事です。また、チーム制&非対面の営業スタイルにより効率的な営業活動が可能です。 <★目指すのは最適なマッチング> やみくもに数字上の成果を追い求めるのではなく、「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。
給与
月給24万8361円~(固定残業代を含む)+賞与 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円~を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
全国(東京本社/札幌/仙台/大宮/千葉/横浜/名古屋/京都/大阪/神戸/広島/福岡)のいずれかの事業所に配属となります。 ※勤務エリアはご希望を最大限考慮します。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。
仕事
人口構成の変化に伴い、医療・介護領域の人材サービスのニーズはますます拡大しています。 働き手を必要とする法人(病院・介護施設等)と仕事を探す求職者(医療介護従事者)の架け橋となり、より良い転職・採用を支援することが、あなたにお任せしたい仕事です。 【◆医療・介護知識をイチから学べる研修】 入社後は1~2週間程度の研修を用意しています。医療・介護業界に関する基礎知識もしっかりフォローしますので、業界未経験でも安心です。 ◎多くのメンバーが異業界出身で、医療・介護および人材サービスの知識は当社でイチから学んでいます。 【◆具体的な業務内容】 ■toC/求職者とのキャリア面談 看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などの新規求職者を、1カ月あたり約40~50名担当します。 転職を希望する背景や希望の条件(給与・休日・キャリアパスなど)を伺い、最適な求人を紹介するほか、面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職活動をサポートします。 ■toB/クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切。 【◆本質的&効率的な営業スタイル】 ◎toC、toBの両方を担う両面型スタイル ◎2~4名のチーム体制 ◎非対面でのコミュニケーションが基本 法人・個人双方と直接関わるため、自分の成果を実感しやすい仕事です。また、チーム制&非対面の営業スタイルにより効率的な営業活動が可能です。 <★目指すのは最適なマッチング> やみくもに数字上の成果を追い求めるのではなく、「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。
給与
月給24万8361円~(固定残業代を含む)+賞与 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円~を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
全国(東京本社/札幌/仙台/大宮/千葉/横浜/名古屋/京都/大阪/神戸/広島/福岡)のいずれかの事業所に配属となります。 ※勤務エリアはご希望を最大限考慮します。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。
仕事
医療・介護領域で働き手を必要とする法人(病院・介護施設等)と仕事を探す求職者(医療介護従事者)の架け橋となり、より良い転職・採用の支援を行うお仕事です。 ★POINT★ ・toC、toBの両方を担う両面型スタイル ・2~4名のチーム体制 ・非対面の営業スタイルが基本 ご支援する求職者・事業所にとっての利便性的に非対面の形態が求められており、また非対面の方が多くの方々へサービス提供ができて、社会課題の解決に繋がります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40~50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 【入社後は】 入社後は1~2週間程度の研修を用意しています。医療・介護業界に関する基礎知識もしっかりフォローしますので、業界未経験でも安心です。実際に多くのメンバーは異業界から転職してきており、「人材」「医療・介護」の知識が一切ない状態から成長しています!
給与
月給24万8361円~(固定残業代を含む)+賞与 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円~を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
全国(東京本社/札幌/仙台/大宮/千葉/横浜/名古屋/京都/大阪/神戸/広島/福岡)のいずれかの事業所に配属となります。 ※勤務エリアはご希望を最大限考慮します。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。
仕事
医療・介護領域で働き手を必要とする法人(病院・介護施設等)と仕事を探す求職者(医療介護従事者)の架け橋となり、より良い転職・採用の支援を行うお仕事です。 ★POINT★ ・toC、toBの両方を担う両面型スタイル ・2~4名のチーム体制 ・非対面の営業スタイルが基本 ご支援する求職者・事業所にとっての利便性的に非対面の形態が求められており、また非対面の方が多くの方々へサービス提供ができて、社会課題の解決に繋がります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40~50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 【入社後は】 入社後は1~2週間程度の研修を用意しています。医療・介護業界に関する基礎知識もしっかりフォローしますので、業界未経験でも安心です。実際に多くのメンバーは異業界から転職してきており、「人材」「医療・介護」の知識が一切ない状態から成長しています!
給与
月給24万8361円~(固定残業代を含む)+賞与 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円~を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
全国(東京本社/札幌/仙台/大宮/千葉/横浜/名古屋/京都/大阪/神戸/広島/福岡)のいずれかの事業所に配属となります。 ※勤務エリアはご希望を最大限考慮します。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。
仕事
医療・介護領域で働き手を必要とする法人(病院・介護施設等)と仕事を探す求職者(医療介護従事者)の架け橋となり、より良い転職・採用の支援を行うお仕事です。 ★POINT★ ・toC、toBの両方を担う両面型スタイル ・2~4名のチーム体制 ・非対面の営業スタイルが基本 ご支援する求職者・事業所にとっての利便性的に非対面の形態が求められており、また非対面の方が多くの方々へサービス提供ができて、社会課題の解決に繋がります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40~50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 【入社後は】 入社後は1~2週間程度の研修を用意しています。医療・介護業界に関する基礎知識もしっかりフォローしますので、業界未経験でも安心です。実際に多くのメンバーは異業界から転職してきており、「人材」「医療・介護」の知識が一切ない状態から成長しています!
給与
月給24万8361円~(固定残業代を含む)+賞与 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円~を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
全国(東京本社/札幌/仙台/大宮/千葉/横浜/名古屋/京都/大阪/神戸/広島/福岡)のいずれかの事業所に配属となります。 ※勤務エリアはご希望を最大限考慮します。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。
仕事
医療・介護領域で働き手を必要とする法人(病院・介護施設等)と仕事を探す求職者(医療介護従事者)の架け橋となり、より良い転職・採用の支援を行うお仕事です。 ★POINT★ ・toC、toBの両方を担う両面型スタイル ・2~4名のチーム体制 ・非対面の営業スタイルが基本 ご支援する求職者・事業所にとっての利便性的に非対面の形態が求められており、また非対面の方が多くの方々へサービス提供ができて、社会課題の解決に繋がります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40~50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 【入社後は】 入社後は1~2週間程度の研修を用意しています。医療・介護業界に関する基礎知識もしっかりフォローしますので、業界未経験でも安心です。実際に多くのメンバーは異業界から転職してきており、「人材」「医療・介護」の知識が一切ない状態から成長しています!
給与
月給24万8361円~(固定残業代を含む)+賞与 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円~を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
全国(東京本社/札幌/仙台/大宮/千葉/横浜/名古屋/京都/大阪/神戸/広島/福岡)のいずれかの事業所に配属となります。 ※勤務エリアはご希望を最大限考慮します。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。
仕事
医療・介護領域で働き手を必要とする法人(病院・介護施設等)と仕事を探す求職者(医療介護従事者)の架け橋となり、より良い転職・採用の支援を行うお仕事です。 ★POINT★ ・toC、toBの両方を担う両面型スタイル ・2~4名のチーム体制 ・非対面の営業スタイルが基本 ご支援する求職者・事業所にとっての利便性的に非対面の形態が求められており、また非対面の方が多くの方々へサービス提供ができて、社会課題の解決に繋がります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40~50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 【入社後は】 入社後は1~2週間程度の研修を用意しています。医療・介護業界に関する基礎知識もしっかりフォローしますので、業界未経験から専門知識をつけて自身の市場価値を高めることができます。
給与
月給24万8361円~(固定残業代を含む)+賞与 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円~を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
全国(東京本社/札幌/仙台/大宮/千葉/横浜/名古屋/京都/大阪/神戸/広島/福岡)のいずれかの事業所に配属となります。 ※勤務エリアはご希望を最大限考慮します。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。
仕事
医療・介護領域で働き手を必要とする法人(病院・介護施設等)と仕事を探す求職者(医療介護従事者)の架け橋となり、より良い転職・採用の支援を行うお仕事です。 ★POINT★ ・toC、toBの両方を担う両面型スタイル ・2~4名のチーム体制 ・非対面の営業スタイルが基本 ご支援する求職者・事業所にとっての利便性的に非対面の形態が求められており、また非対面の方が多くの方々へサービス提供ができて、社会課題の解決に繋がります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40~50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 【入社後は】 入社後は1~2週間程度の研修を用意しています。医療・介護業界に関する基礎知識もしっかりフォローしますので、業界未経験でも安心です。実際に多くのメンバーは異業界から転職してきており、「人材」「医療・介護」の知識が一切ない状態から成長しています!
給与
月給24万8361円~(固定残業代を含む)+賞与 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円~を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
全国(東京本社/札幌/仙台/大宮/千葉/横浜/名古屋/京都/大阪/神戸/広島/福岡)のいずれかの事業所に配属となります。 ※勤務エリアはご希望を最大限考慮します。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。
仕事
医療・介護領域で働き手を必要とする法人(病院・介護施設等)と仕事を探す求職者(医療介護従事者)の架け橋となり、より良い転職・採用の支援を行うお仕事です。 ★POINT★ ・toC、toBの両方を担う両面型スタイル ・非対面の営業スタイルが基本 ・2~4名のチーム体制 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは、看護師、介護福祉士、栄養士、技師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約60名ほどの新規求職者を担当します。キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパス など ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。 個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 【入社後は】 入社後は、2~3週間程度の研修を用意しています。医療・介護業界に関する基礎知識もしっかりフォローしますので、業界未経験でも安心です。実際に多くのメンバーは異業界から転職してきており、「人材」「医療・介護」の知識が一切ない状態から成長しています!
給与
月給24万8361円~(固定残業代を含む)+賞与 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円~を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
札幌、仙台、名古屋、関西、広島、福岡、いずれかの拠点に配属となります。 ※勤務エリアはご希望を最大限考慮します。 【北海道・東北エリア】 ◆札幌事業所/北海道札幌市 ◆仙台事業所/宮城県仙台市 【中部エリア】 ◆名古屋事業所/愛知県名古屋市 【関西エリア】 ◆京都事業所/京都府京都市 ◆大阪事業所/大阪府大阪市 ◆神戸事業所/兵庫県神戸市 【中国エリア】 ◆広島事業所/広島県広島市 【九州エリア】 ◆福岡事業所/福岡県福岡市 ※7/18(火)から福岡は新拠点になります。 ※転勤は当面想定しておりません。
仕事
【具体的には】 当社のサービスである「カイゴジョブ」、「カイゴジョブアカデミー」いずれかの配属となります。 いずれもご登録いただいた個人のお客さまに対し、転職支援を行います。 ※適性に応じ、どちらかのサービスを専任でご担当いただきます。 ※「カイゴジョブ」は電話、「カイゴジョブアカデミー」は対面でのカウンセリングを実施します。 ※将来的に他サービスへの異動も可能(実績あり) ■介護求人専門の転職サイト「カイゴジョブ」 約80万人の介護職が登録している、介護業界で最大級の求人サイトです。 キャリアパートナーはご登録された方のニーズをヒアリングし、 掲載求人の紹介や就業条件についての説明を実施。 応募の代行までサポートします。 ■介護業界で働く方への資格取得支援「カイゴジョブアカデミー」 介護関連の資格取得から介護事業所への就職までをサポートしているサービスです。 キャリアパートナーは各校舎の生徒さんをサポートし、 希望に合った就職先を提案します。 求職者の方は座学、実技を通して最短1ヶ月でプロの知識と技術を身につけられます。 より専門性の高い仕事を目指すなど、一歩上の転職を支援することが多くなります。 【知識も業務も手厚い研修でフォロー】 入社後、介護業界の仕組みや当社の事業内容を約1週間かけて学びます。 その後、ロールプレイングを通じて、実践的に商材知識や仕事の流れを習得。 チームでサポートし合っているので、未経験の方も安心です。 実際、ほとんどのメンバーは異業種出身で、「人材」「介護」の 知識が一切ない状態からスタートしています。
給与
月給25万円~45万円 ※年齢や経験年数によらず、成果をしっかり評価します
勤務地
転勤なし・東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー ※カイゴジョブアカデミー配属の場合、都内の担当校舎で週3、4回 キャリアカウンセリングを実施します。(担当校舎は、お住まいを考慮して決定します)
仕事
【具体的には】 お問い合わせがあった法人企業に対し、 訪問・電話・メールを通じて提案・サポートを行います。 マーケットもサービスも成長途上なので、 営業メンバー同士日々意見を出し合って達成を目指しています。 システム開発部隊がすぐ近くにいるので、エンジニアのような専門知識は一切不要! 顧客の意見や潜在的なニーズを引き出して、経営課題を解決するのが営業の役目です。 ※将来的に他サービスへの異動も可能です(実績あり) ■「カイポケ」の特徴 保険請求、求人情報、営業支援、営業改善、財務改善など、 約40の領域を包括してサポートすることが可能です。 全国約2万750拠点の介護事業所が会員。 経営・業務改善のニーズをうかがい、 適切なサービスを提案、新規会員の獲得を促進します。 【知識も業務も手厚い研修でフォロー】 入社後、介護業界の仕組みや当社の事業内容を約1週間かけて学びます。 その後、ロールプレイングを通じて、実践的に商材知識や仕事の流れを習得。 チームでサポートし合っているので、未経験の方も安心です。 実際、ほとんどのメンバーは異業種出身で、「介護」「経営」 「IT」などの知識が一切ない状態からスタートしています。
給与
月給25万円~45万円 ※入社時年収想定:340万円~610万円(残業20時間想定・賞与込) ※年齢や経験年数によらず、成果をしっかり評価します
勤務地
転勤なし・東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
仕事
【具体的には】 「カイゴジョブ」「カイポケ」共に、お問い合わせがあった法人企業や 登録いただいた個人のお客さまに対し、電話・メールを通じて ベストマッチなご支援を行っていただきます。 ※適性に応じ、どちらかのサービスを専任でご担当いただきます。 ※将来的に他サービスへの異動も可能(実績あり) ■介護求人専門の転職サイト「カイゴジョブ」 約100万人の介護職が登録している、介護求人専門で最大級の求人サイトです。 ご登録された方のニーズをヒアリングし、 掲載求人の紹介や就業条件についての説明を実施。 応募の代行までサポートします。 ■介護事業者向け経営支援サービス「カイポケ」 全国約18万拠点の介護事業所が会員です。 業務改善や介護経営のニーズをうかがい、 40種類以上のサービスを駆使して、会員の獲得を促進します。 【知識も業務も手厚い研修でフォロー】 入社後、介護業界の仕組みや当社の事業内容を約1週間かけて学びます。 その後、ロールプレイングを通じて、実践的に商材知識や仕事の流れを習得。 チームでサポートし合っているので、未経験の方も安心です。 実際、ほとんどのメンバーは異業種出身で、「介護」「経営」 「IT」などの知識が一切ない状態からスタートしています。
給与
月給25万円~45万円 ※入社時年収想定:340万円~610万円(残業20時間想定・賞与込) ※年齢や経験年数によらず、成果をしっかり評価します
勤務地
転勤なし・東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
仕事
【 ここに注目! 】 ★急成長市場・組織だからこそポジションが数多く存在。能力次第でメキメキ登用! ★お客様の経営課題を解決。介護業界の経営者様だけでなく、そこで働く人への貢献を実感。 ★非対面という難易度の高い営業スタイル。 営業に必要なスキルを体系化することで、本人の能力に合わせた、研修・育成を実施。 ★効率性を重んじ、退社時間以上の残業はなく、オンオフのメリハリがはっきり。 ■立ち上げ間もない組織のコアメンバーとして活躍 ――――――――――――――――――――――― インサイドセールスは港区の本社にて、電話で経営者の方から経営課題を じっくりヒアリングし、最適な解決方法をご提案していただく仕事です。 同部門は立ち上がったばかりのため、あなたのこれまでの営業経験や知識を発揮し、 一緒に仕組みを創っていく醍醐味も味わえます。 中核事業を扱う本部門は組織拡大も見据え、続々と新たなポジションが生まれる予定。 新しい商材を扱い、スキルを磨きたい。自らチャンスを掴みたい。組織創りに携わりたい。 そんな方には、とにかくチャンス豊富な環境です! ■お客様の本質的な課題を解決するための、営業のプロ集団をつくる ―――――――――――――――――――――――――――――― 高齢者市場・介護の業界は、今まさに成長している新しいマーケット。 新たな市場だからこそ、経営者様も前例のない数多くの課題を抱えています。 その解決をミッションとする私たちは、お客様のニーズを聞き取るヒアリング力を持ち、 課題に対して的確なソリューションを提示できる営業のプロ集団であるべきだと考えています。 SMSは、これまで数多くの中途入社者を受け入れてきました。 また40を超える事業を生みだし、様々な商材を扱ってきたことから、 SPIN、PSS、ADSといった営業スキルを体系化しています。 あなた自身もそうしたスキル身につけていただきながら、 マネージャーとして、そのスキルの指導・育成にも関わっていただきたい。 共に、営業のプロ組織を創造にチャレンジしませんか?
給与
月給22~40万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 【年収例】年収510万円(33歳/基本給34万円+賞与+残業代) 年収450万円(30歳/基本給30万5000円+賞与+残業代) 年収400万円(28歳/基本給28万円+賞与+残業代)
勤務地
【本社】東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
仕事
人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、 看護師、ケアマネージャー、理学療法士、作業療法士など、 この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 (看護師、ケアマネージャーなど)に対して面談・カウンセリング (2)給与や待遇、勤務先の希望などをお電話でしっかりとヒアリング (3)マッチングするクライアント企業の選定をし、希望に合った医療機関をご紹介 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【若手が中心。平均年齢30.2歳!経営の中核を担う人材に】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 実際、正当な評価制度のもと、20代でリーダー、マネージャーへとスピード昇格を実現している社員も多数。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※平均年齢30.2歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。 ※ポジションだけでなく、医療・介護に関する専門的な知識、マネジメント力も習得できます。
給与
年俸制:年俸500万円 ※研修期間中は月給28万5714円となります。※標準で2カ月を想定 ※月給35万7143円+賞与(賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します) ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を年2回実施します。
勤務地
東京(千代田区および立川)・神奈川(横浜)・埼玉(大宮)・ 千葉・北海道(札幌)・宮城(仙台)・静岡・愛知(名古屋)・新潟・長野・ 大阪・京都・兵庫(神戸)・広島・福岡 ※入社後、東京での研修を実施。その後、現地配属。 ※地方在住者の東京での研修時には、会社負担でホテルをご用意します。
仕事
人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、 看護師、ケアマネージャー、理学療法士、作業療法士など、 この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 (看護師、ケアマネージャーなど)に対して面談・カウンセリング (2)給与や待遇、勤務先の希望などをお電話でしっかりとヒアリング (3)マッチングするクライアント企業の選定をし、希望に合った医療機関をご紹介 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【若手が中心。平均年齢30.2歳!経営の中核を担う人材に】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 実際、正当な評価制度のもと、20代でリーダー、マネージャーへとスピード昇格を実現している社員も多数。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※平均年齢30.2歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。 ※ポジションだけでなく、医療・介護に関する専門的な知識、マネジメント力も習得できます。
給与
年俸制:年俸500万円 ※研修期間中は月給28万5714円となります。※標準で2カ月を想定 ※月給35万7143円+賞与(賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します) ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を年2回実施します。
勤務地
東京(千代田区および立川)・神奈川(横浜)・埼玉(大宮)・ 千葉・北海道(札幌)・宮城(仙台)・静岡・愛知(名古屋)・新潟・長野・ 大阪・京都・兵庫(神戸)・広島・福岡 ※入社後、東京での研修を実施。その後、現地配属。 ※地方在住者の東京での研修時には、会社負担でホテルをご用意します。
仕事
人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、看護師、ケアマネージャーなど、 この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者(看護師、ケアマネージャーなど)に対して 面談・カウンセリング (2)給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 (3)マッチングするクライアント企業の選定 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※平均年齢28.5歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。 【中途で入社した異業種出身者も多く活躍】 銀行リテール営業、証券法人営業、リース会社法人営業、人材派遣コーディネーター、求人広告法人営業、 カウンター営業など、法人営業だけでなく個人営業の経験者含め、幅広い業界出身者が活躍しています。 ※社員の7割以上が中途入社です。 【多方面から注目を集めています】 着実な成長に比例して、年々実績を重ねています。 <受賞実績> ・AWARD受賞者紹介―DREAM GATE AWARD 2007 受賞 ・日経ヴェリタス「ディール・オブ・ザ・イヤー」2008 IPO 部門ベスト2位選出 ・2008年度「ダイヤモンド経営者倶楽部特別表彰」受賞 ・社団法人関東ニュービジネス協議会 第3回「IPO大賞」ルーキー部門受賞
給与
【月給制】 月給35万7143円 ※初年度年額給与見込額500万円/月給35万7143円+賞与 (賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します) ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
勤務地
東京・神奈川(横浜)・埼玉(大宮)・千葉・北海道(札幌)・宮城(仙台)・静岡・愛知(名古屋)・ 大阪・京都・兵庫(神戸)・広島・福岡 ※入社後、東京での研修を実施。その後、全国配属の可能性があります。 ※地方在住者の東京での研修時には、会社負担でホテルをご用意します。
仕事
人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、看護師、ケアマネージャーなど、 この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者(看護師、ケアマネージャーなど)に対して 面談・カウンセリング (2)給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 (3)マッチングするクライアント企業の選定 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※平均年齢28.5歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。 【中途で入社した異業種出身者も多く活躍】 求人広告法人営業、人材派遣コーディネーター、不動産営業、自動車営業、 カウンター営業、リース会社法人営業、銀行リテール営業、証券法人営業など、 法人営業だけでなく個人営業の経験者含め、幅広い業界出身者が活躍しています。 ※社員の7割以上が中途入社です。 【多方面から注目を集めています】 着実な成長に比例して、年々実績を重ねています。 <受賞実績> ・AWARD受賞者紹介―DREAM GATE AWARD 2007 受賞 ・日経ヴェリタス「ディール・オブ・ザ・イヤー」2008 IPO 部門ベスト2位選出 ・2008年度「ダイヤモンド経営者倶楽部特別表彰」受賞 ・社団法人関東ニュービジネス協議会 第3回「IPO大賞」ルーキー部門受賞
給与
【月給制】 月給35万7143円 ※初年度年額給与見込額500万円/月給35万7143円+賞与 (賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します) ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
勤務地
東京・神奈川(横浜)・埼玉(大宮)・千葉・北海道(札幌)・宮城(仙台)・静岡・愛知(名古屋)・ 大阪・京都・兵庫(神戸)・広島・福岡 ※入社後、東京での研修を実施。その後、全国配属の可能性があります。 ※地方在住者の東京での研修時には、会社負担でホテルをご用意します。
仕事
人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、看護師、ケアマネージャーなど、 この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者(看護師、ケアマネージャーなど)に対して 面談・カウンセリング (2)給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 (3)マッチングするクライアント企業の選定 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※平均年齢28.5歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。 【中途で入社した異業種出身者も多く活躍】 銀行リテール営業、証券法人営業、リース会社法人営業、人材派遣コーディネーター、求人広告法人営業、 カウンター営業など、法人営業だけでなく個人営業の経験者含め、幅広い業界出身者が活躍しています。 ※社員の7割以上が中途入社です。 【多方面から注目を集めています】 着実な成長に比例して、年々実績を重ねています。 <受賞実績> ・AWARD受賞者紹介―DREAM GATE AWARD 2007 受賞 ・日経ヴェリタス「ディール・オブ・ザ・イヤー」2008 IPO 部門ベスト2位選出 ・2008年度「ダイヤモンド経営者倶楽部特別表彰」受賞 ・社団法人関東ニュービジネス協議会 第3回「IPO大賞」ルーキー部門受賞
給与
【月給制】 月給35万7143円 ※初年度年額給与見込額500万円/月給35万7143円+賞与 (賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します) ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
勤務地
東京・神奈川(横浜)・埼玉(大宮)・千葉・北海道(札幌)・静岡・愛知(名古屋)・ 大阪・京都・兵庫(神戸)・広島・福岡 ※入社後、東京での研修を実施。その後、全国配属の可能性があります。 ※地方在住者の東京での研修時には、会社負担でホテルをご用意します。
仕事
人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 (ドクターや看護師、ケアマネージャーなど)に対して面談・カウンセリング (2)給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 (3)マッチングするクライアント企業の選定 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ 定着率は92%! エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に!】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※定着率は92%! 平均年齢28.5歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。 【多方面から注目を集めています】 着実な成長に比例して、年々実績を重ねています。 <受賞実績> ・AWARD受賞者紹介―DREAM GATE AWARD 2007 受賞 ・日経ヴェリタス「ディール・オブ・ザ・イヤー」2008 IPO 部門ベスト2位選出 ・2008年度「ダイヤモンド経営者倶楽部特別表彰」受賞 ・社団法人関東ニュービジネス協議会 第3回「IPO大賞」ルーキー部門受賞
給与
【月給制】 月給35万7143円 ※初年度年額給与見込額500万円/月給35万7143円+賞与 (賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します) ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
勤務地
東京・神奈川(横浜)・埼玉(大宮)・千葉・北海道(札幌)・静岡・愛知(名古屋)・ 大阪・京都・兵庫(神戸)・広島・福岡 ※入社後、東京での研修(1週間程度)を実施。その後、全国配属の可能性があります。 ※地方在住者の東京での研修時には、会社負担でホテルをご用意します。
仕事
人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 (ドクターや看護師、ケアマネージャーなど)に対して面談・カウンセリング (2)給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 (3)マッチングするクライアント企業の選定 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ 定着率は92%! エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に!】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※定着率は92%! 平均年齢28.5歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。 【多方面から注目を集めています】 着実な成長に比例して、年々実績を重ねています。 <受賞実績> ・AWARD受賞者紹介―DREAM GATE AWARD 2007 受賞 ・日経ヴェリタス「ディール・オブ・ザ・イヤー」2008 IPO 部門ベスト2位選出 ・2008年度「ダイヤモンド経営者倶楽部特別表彰」受賞 ・社団法人関東ニュービジネス協議会 第3回「IPO大賞」ルーキー部門受賞
給与
【月給制】 月給35万7143円 ※初年度年額給与見込額500万円/月給35万7143円+賞与 (賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します) ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
勤務地
東京・神奈川(横浜)・埼玉(大宮)・千葉・北海道(札幌)・静岡・愛知(名古屋)・ 大阪・京都・兵庫(神戸)・広島・福岡 ※入社後、東京での研修(1週間程度)を実施。その後、全国配属の可能性があります。 ※地方在住者の東京での研修時には、会社負担でホテルをご用意します。
仕事
人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 (ドクターや看護師、ケアマネージャーなど)に対して面談・カウンセリング (2)給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 (3)マッチングするクライアント企業の選定 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ 定着率は92%! エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に!】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※定着率は92%! 平均年齢28.5歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。 【多方面から注目を集めています】 着実な成長に比例して、年々実績を重ねています。 <受賞実績> ・AWARD受賞者紹介―DREAM GATE AWARD 2007 受賞 ・日経ヴェリタス「ディール・オブ・ザ・イヤー」2008 IPO 部門ベスト2位選出 ・2008年度「ダイヤモンド経営者倶楽部特別表彰」受賞 ・社団法人関東ニュービジネス協議会 第3回「IPO大賞」ルーキー部門受賞
給与
【月給制】 月給35万7143円 ※初年度年額給与見込額500万円/月給35万7143円+賞与 (賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します) ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
勤務地
東京・神奈川(横浜)・埼玉(大宮)・千葉・北海道(札幌)・静岡・愛知(名古屋)・ 大阪・京都・兵庫(神戸)・広島・福岡 ※入社後、数カ月は東京勤務、その後に全国転勤の可能性があります。 ※地方在住者の東京配属時には、会社負担の住宅をご用意します。
仕事
人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 (ドクターや看護師、ケアマネージャーなど)に対して面談・カウンセリング (2)給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 (3)マッチングするクライアント企業の選定 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ 定着率は92%! エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に!】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※定着率は92%! 平均年齢28.5歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。 【多方面から注目を集めています】 着実な成長に比例して、年々実績を重ねています。 <受賞実績> ・AWARD受賞者紹介―DREAM GATE AWARD 2007 受賞 ・日経ヴェリタス「ディール・オブ・ザ・イヤー」2008 IPO 部門ベスト2位選出 ・2008年度「ダイヤモンド経営者倶楽部特別表彰」受賞 ・社団法人関東ニュービジネス協議会 第3回「IPO大賞」ルーキー部門受賞
給与
【月給制】 月給35万7143円 ※初年度年額給与見込額500万円/月給35万7143円+賞与 (賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します) ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
勤務地
東京・神奈川(横浜)・埼玉(大宮)・千葉・北海道(札幌)・静岡・愛知(名古屋)・ 大阪・京都・兵庫(神戸)・広島・福岡 ※入社後、数カ月は東京勤務、その後に全国転勤の可能性があります。 ※地方在住者の東京配属時には、会社負担の住宅をご用意します。
仕事
人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 (ドクターや看護師、ケアマネージャーなど)に対して面談・カウンセリング (2)給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 (3)マッチングするクライアント企業の選定 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ 定着率は92%! エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に!】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※定着率は92%! 平均年齢28.5歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。 【多方面から注目を集めています】 着実な成長に比例して、年々実績を重ねています。 <受賞実績> ・AWARD受賞者紹介―DREAM GATE AWARD 2007 受賞 ・日経ヴェリタス「ディール・オブ・ザ・イヤー」2008 IPO 部門ベスト2位選出 ・2008年度「ダイヤモンド経営者倶楽部特別表彰」受賞 ・社団法人関東ニュービジネス協議会 第3回「IPO大賞」ルーキー部門受賞
給与
【月給制】 月給35万7143円 ※初年度年額給与見込額500万円/月給35万7143円+賞与 (賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します) ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
勤務地
東京・神奈川(横浜)・埼玉(大宮)・千葉・北海道(札幌)・静岡・愛知(名古屋)・ 大阪・京都・兵庫(神戸)・広島・福岡 ※入社後、数カ月は東京勤務、その後に全国転勤の可能性があります。 ※地方在住者の東京配属時には、会社負担の住宅をご用意します。
仕事
◆◆ キャリアコンサルタントの仕事とは? ◆◆ 人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には(対個人・法人×サービス)】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 (ドクターや看護師、ケアマネージャーなど)に対して面談・カウンセリング (2)給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 (3)マッチングするクライアント企業の選定 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に!】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※定着率は92%! 平均年齢28.5歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。 【多方面から注目を集めています】 着実な成長に比例して、年々実績を重ねています。 <受賞実績> ・AWARD受賞者紹介―DREAM GATE AWARD 2007 受賞 ・日経ヴェリタス「ディール・オブ・ザ・イヤー」2008 IPO 部門ベスト2位選出 ・2008年度「ダイヤモンド経営者倶楽部特別表彰」受賞 ・社団法人関東ニュービジネス協議会 第3回「IPO大賞」ルーキー部門受賞
給与
【月給制】 月給35万7143円 ※初年度年額給与見込額500万円/月給35万7143円+賞与 (賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します) ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
勤務地
東京・神奈川(横浜)・埼玉(大宮)・千葉・北海道(札幌)・静岡・愛知(名古屋)・ 大阪・京都・兵庫(神戸)・広島・福岡 ※入社後、数カ月は東京勤務、その後に全国転勤の可能性があります。
仕事
◆◆ キャリアコンサルタントの仕事とは? ◆◆ 人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には(対個人・法人×サービス)】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 (ドクターや看護師、ケアマネージャーなど)に対して面談・カウンセリング (2)給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 (3)マッチングするクライアント企業の選定 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に!】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※定着率は92%! 平均年齢28.5歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。 【多方面から注目を集めています】 着実な成長に比例して、年々実績を重ねています。 <受賞実績> ・AWARD受賞者紹介―DREAM GATE AWARD 2007 受賞 ・日経ヴェリタス「ディール・オブ・ザ・イヤー」2008 IPO 部門ベスト2位選出 ・2008年度「ダイヤモンド経営者倶楽部特別表彰」受賞 ・社団法人関東ニュービジネス協議会 第3回「IPO大賞」ルーキー部門受賞
給与
【月給制】 月給35万7143円 ※初年度年額給与見込額500万円/月給35万7143円+賞与 (賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します) ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
勤務地
東京・神奈川(横浜)・埼玉(大宮)・千葉・北海道(札幌)・静岡・愛知(名古屋)・ 大阪・京都・兵庫(神戸)・広島・福岡 ※入社後、数カ月は東京勤務、その後に全国転勤の可能性があります。
仕事
◆◆ キャリアコンサルタントの仕事とは? ◆◆ 人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には(対個人・法人×サービス)】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 (ドクターや看護師、ケアマネージャーなど)に対して面談・カウンセリング (2)給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 (3)マッチングするクライアント企業の選定 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に!】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※定着率は92%! 平均年齢28.5歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。
給与
【年俸制】 年俸500万円 (年俸を14等分し、1/14を月々支給、賞与として1/14ずつを6月・12月に支給します) ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
勤務地
東京・神奈川(横浜)・埼玉(大宮)・千葉・北海道(札幌)・静岡・愛知(名古屋)・ 大阪・京都・兵庫(神戸)・広島・福岡
仕事
◆◆ キャリアコンサルタントの仕事とは? ◆◆ 人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には(対個人・法人×サービス)】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 (ドクターや看護師、ケアマネージャーなど)に対して面談・カウンセリング (2)給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 (3)マッチングするクライアント企業の選定 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に!】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※定着率は92%! 平均年齢28.5歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。
給与
【年俸制】 年俸500万円 (年俸を14等分し、1/14を月々支給、賞与として1/14ずつを6月・12月に支給します) ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
勤務地
東京・神奈川(横浜)・埼玉(大宮)・千葉・北海道(札幌)・静岡・愛知(名古屋)・ 大阪・京都・兵庫(神戸)・広島・福岡
仕事
◆◆ キャリアコンサルタントの仕事とは? ◆◆ 人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 (ドクターや看護師、ケアマネージャーなど)に対して面談・カウンセリング (2)給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 (3)マッチングするクライアント企業の選定 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に!】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※定着率は92%! 平均年齢28.5歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。
給与
年俸500万円 (年俸を14等分し、1/14を月々支給、賞与として1/14ずつを7月・12月に支給します) ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
勤務地
東京・横浜・大宮・千葉・札幌・静岡・名古屋・大阪・京都・神戸・広島・福岡 ※全国勤務可能な方を募集しておりますが、一定期間(数カ月~数年間)東京事業所での勤務をしていただきます。 ※全国転勤があります。
仕事
◆◆ キャリアコンサルタントの仕事とは? ◆◆ 人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 (ドクターや看護師、ケアマネージャーなど)に対して面談・カウンセリング (2)給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 (3)マッチングするクライアント企業の選定 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に!】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※定着率は92%! 平均年齢28.5歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。
給与
年俸500万円 (年俸を14等分し、1/14を月々支給、賞与として1/14ずつを7月・12月に支給します) ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
勤務地
東京・横浜・大宮・千葉・札幌・静岡・名古屋・大阪・京都・神戸・広島・福岡 ※全国勤務可能な方を募集しておりますが、一定期間(数カ月~数年間)東京事業所での勤務をしていただきます。 ※全国転勤があります。
仕事
◆◆ キャリアコンサルタントの仕事とは? ◆◆ 人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 (ドクターや看護師、ケアマネージャーなど)に対して面談・カウンセリング (2)給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 (3)マッチングするクライアント企業の選定 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に!】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※定着率は92%! 平均年齢28.1歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。
給与
年俸制 500万~800万円 (年俸を14等分し、1/14を月々支給、賞与として1/14ずつを7月・12月に支給します) ※経験・能力を考慮の上、決定します。
勤務地
東京・横浜・大宮・千葉・札幌・静岡・名古屋・大阪・京都・広島・福岡 ※全国勤務可能な方を募集しておりますが、一定期間東京事業所での勤務をしていただきます。 ※全国転勤があります。
仕事
◆◆ キャリアコンサルタントの仕事とは? ◆◆ 人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 (ドクターや看護師、ケアマネージャーなど)に対して面談・カウンセリング (2)給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 (3)マッチングするクライアント企業の選定 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に!】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※平均年齢28.1歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。
給与
年俸制 500万~800万円 (年俸を14等分し、1/14を月々支給、賞与として1/14ずつを7月・12月に支給します) ※経験・能力を考慮の上、決定します。
勤務地
東京・横浜・大宮・千葉・札幌・静岡・名古屋・大阪・京都・広島・福岡 ※U・Iターン歓迎! ※入社後の勤務(配属先)は、東京となります。 ※全国転勤があります。
仕事
◆◆ 入社後は、キャリアコンサルタントからスタート ◆◆ まずは、人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた 求職者(ドクターや看護師、ケアマネージャーなど)に対して面談・カウンセリング (2)給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 (3)マッチングするクライアント企業の選定 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ あなたの希望と経験を考慮して、下記のようなポジジョンへのキャリアチェンジも可能 ◆◆ キャリアコンサルタントとしての経験と知識を習得した後は、さまざまなフィールドで、 新たな挑戦をすることができます。 ◎人材事業部:キャリアコンサルタント ※キャリアコンサルタントのプロとして、さらにスキルを磨くことができます。 ◎介護医療メディア事業部:求人広告の提案営業 ◎メディア企画部:各事業部運営Webサイトのマーケティング戦略・企画立案 インターネット広告におけるコンセプト立案、ブランドサイトランディングページのプランニング アクセス解析、市場分析、ターゲット分析など ◎各管理部門 総務、法務、経理財務、人材開発、経営企画、CS推進室、内部監査 など ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に!】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※定着率は92%! 平均年齢28.1歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。
給与
年俸制 500万~800万円 (年俸を14等分し、1/14を月々支給、賞与として1/14ずつを7月・12月に支給します) ※経験・能力を考慮の上、決定します。
勤務地
東京・横浜・大宮・千葉・札幌・静岡・名古屋・大阪・京都・広島・福岡 ※U・Iターン歓迎! ※関西・東海勤務希望者積極採用中! ※静岡事業所オープンにつき、積極採用中! ※転勤あり
仕事
◆◆ 入社後は、キャリアコンサルタントからスタート ◆◆ まずは、人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた 求職者(ドクターや看護師、ケアマネージャーなど)に対して面談・カウンセリング (2)給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 (3)マッチングするクライアント企業の選定 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ あなたの希望と経験を考慮して、下記のようなポジジョンへのキャリアチェンジも可能 ◆◆ キャリアコンサルタントとしての経験と知識を習得した後は、さまざまなフィールドで、 新たな挑戦をすることができます。 ◎人材事業部:キャリアコンサルタント ※キャリアコンサルタントのプロとして、さらにスキルを磨くことができます。 ◎介護医療メディア事業部:求人広告の提案営業 ◎メディア企画部:各事業部運営Webサイトのマーケティング戦略・企画立案 インターネット広告におけるコンセプト立案、ブランドサイトランディングページのプランニング アクセス解析、市場分析、ターゲット分析など ◎各管理部門 総務、法務、経理財務、人材開発、経営企画、CS推進室、内部監査 など ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に!】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※定着率は92%! 平均年齢28.1歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。
給与
年俸制 500万~800万円 (年俸を14等分し、1/14を月々支給、賞与として1/14ずつを7月・12月に支給します) ※経験・能力を考慮の上、決定します。
勤務地
東京・横浜・大宮・千葉・札幌・静岡・名古屋・大阪・京都・広島・福岡 ※U・Iターン歓迎! ※関西・東海勤務希望者積極採用中! ※静岡事業所オープンにつき、積極採用中! ※転勤あり
仕事
◆◆ 入社後は、キャリアコンサルタントからスタート ◆◆ まずは、人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた 求職者(ドクターや看護師、ケアマネージャーなど)に対して面談・カウンセリング (2)給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 (3)マッチングするクライアント企業の選定 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ あなたの希望と経験を考慮して、下記のようなポジジョンへのキャリアチェンジも可能 ◆◆ キャリアコンサルタントとしての経験と知識を習得した後は、さまざまなフィールドで、 新たな挑戦をすることができます。 ◎人材事業部:キャリアコンサルタント ※キャリアコンサルタントのプロとして、さらにスキルを磨くことができます。 ◎介護医療メディア事業部:求人広告の提案営業 ◎メディア企画部:各事業部運営Webサイトのマーケティング戦略・企画立案 インターネット広告におけるコンセプト立案、ブランドサイトランディングページのプランニング アクセス解析、市場分析、ターゲット分析など ◎各管理部門 総務、法務、経理財務、人材開発、経営企画、CS推進室、内部監査 など ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に!】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※平均年齢28.1歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。
給与
年俸制 500万~800万円 (年俸を14等分し、1/14を月々支給、賞与として1/14ずつを7月・12月に支給します) ※経験・能力を考慮の上、決定します。
勤務地
東京・横浜・大宮・千葉・札幌・静岡・名古屋・大阪・京都・広島・福岡 ※U・Iターン歓迎! ※関西・東海勤務希望者積極採用中! ※静岡事業所オープンにつき、積極採用中! ※転勤あり
仕事
人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、看護師、ケアマネージャーなど、 この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 (看護師、ケアマネージャーなど)に対して面談・カウンセリング (2)給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 (3)マッチングするクライアント企業の選定 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※平均年齢28.5歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。 【多方面から注目を集めています】 着実な成長に比例して、年々実績を重ねています。 <受賞実績> ・AWARD受賞者紹介―DREAM GATE AWARD 2007 受賞 ・日経ヴェリタス「ディール・オブ・ザ・イヤー」2008 IPO 部門ベスト2位選出 ・2008年度「ダイヤモンド経営者倶楽部特別表彰」受賞 ・社団法人関東ニュービジネス協議会 第3回「IPO大賞」ルーキー部門受賞
給与
【月給制】 月給35万7143円 ※初年度年額給与見込額500万円/月給35万7143円+賞与 (賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します) ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
勤務地
東京・神奈川(横浜)・埼玉(大宮)・千葉・北海道(札幌)・静岡・愛知(名古屋)・ 大阪・京都・兵庫(神戸)・広島・福岡 ※入社後、東京での研修を実施。その後、全国配属の可能性があります。 ※地方在住者の東京での研修時には、会社負担でホテルをご用意します。
仕事
◎キャリアコンサルタントは、組織(企業)と個人の双方に携われる醍醐味があり、 ビジネスの面白さを徹底的に追求できるポジションです。 ◎まずはコンサルタントとして活躍いただき、その後リーダー・マネージャーへの 成長のステップを踏んでいただきます。 昇格後は、複数名のメンバーのマネジメントをお任せします。 ◆◆ キャリアコンサルタントの仕事とは? ◆◆ 人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 また、介護・医療業界の市場動向をリサーチ、現状把握しつつ、最適な情報を提供していきます。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 (ドクターや看護師、ケアマネージャーなど)に対して面談・カウンセリング (2)給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 (3)マッチングするクライアント企業の選定 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に!】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※定着率は92%! 平均年齢28.1歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。
給与
年俸制 500万~800万円 (年俸を14等分し、1/14を月々支給、賞与として1/14ずつを7月・12月に支給します) ※経験・能力を考慮の上、決定します。
勤務地
東京・横浜・大宮・千葉・札幌・静岡・名古屋・大阪・京都・神戸・広島・福岡 ※全国勤務可能な方を募集しておりますが、一定期間(数ケ月~数年間)東京事業所での勤務をしていただきます。 ※全国転勤があります。
仕事
介護関連の資格取得から介護事業所への就職までをサポートしているスクール「カイゴジョブアカデミー」の生徒さん(卒業予定の求職者)に向けて、就業先を紹介する仕事です。電話、面談を通して、勤務地や待遇、求めている環境・雰囲気などの条件をヒアリングし、ぴったりの職場を提案します(電話が8割~9割)。あなたが担当するのは、15~20名くらいの生徒さん。生徒さんの年齢層は10代~60代(平均40代)までと幅広く、業界未経験の方が中心です。生徒さんと介護施設をつなぐ架け橋となって活躍してください。 【業務の大まかな流れ】 まずは面談を専門に行うスタッフが生徒さんと会って面談の印象、職歴、志望動機、考え方などの情報を確認します。そのあとのプロセスを担当していただきます。 (1)電話で生徒さんから希望をヒアリング (2)求人情報を確認 (3)介護施設・企業に生徒さんを紹介 (4)面接の手続き(面接に同席することもあります) (5)内定が出れば、就業の手続き 【カイゴジョブアカデミー】 介護業界で働く方への資格取得を支援するスクールです。資格取得はもちろん、就業までをサポートしています。生徒さんたちは、スクールで座学・実技を学んで知識と技術を身につけている方々のため、安心して介護施設・企業に紹介できます。 【入社後のイメージ】 介護業界の仕組みや事業内容を約1週間かけて学ぶ研修を用意しています。その後、ロールプレイングを通じて、実践的に業務知識や仕事の流れを習得してください。チームでサポートしていくので、業界未経験の方も安心して始められます。実際にほとんどのメンバーは異業種出身。「人材」「介護」の知識が一切ない状態からスタートしています。
給与
月給25万円~40万円 ※経験・スキルを考慮し決定します
勤務地
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー ※転勤なし 【アクセス】 ◇都営三田線「芝公園駅」A3出口より徒歩2分 ◇都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」A3出口より徒歩6分 ◇JR線・東京モノレール「浜松町駅」金杉橋口より徒歩7分
仕事
人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、看護師を結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者に対して面談・カウンセリング (2)転職先の希望や転職動機などをお電話でしっかりとヒアリング (3)マッチングするクライアント企業の選定をし、希望に合った医療機関・介護事業所をご紹介 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ■キャリアコンサルタントの一日例 09:15 【出社】メールチェックと今日1日のスケジュールの確認。 09:30 【朝会】業務内容や前日得た求人内容をチームで共有。クレドの読み合わせ。 10:00 【外出】求職者の面接先に向けて出発。 10:30 【面接】面接に同行。面接前の最終チェックも実施。 12:00 【ランチ】帰社し、同僚と外でランチ。 13:00 【架電】求職者と面談。事業所と面接調整。必要書類も作成。 16:30 【勉強会】日中面談した求職者の最適な求人についてチームメンバーとセッション。 17:30 【休憩】コアタイムにむけてミーティングスペースで休憩。 18:00 【架電】求職者と面談。 20:30 【退社】上長への報告、明日の準備などをし、帰宅。 ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【若手が中心。20代でリーダーも!広がるキャリアパス!経営の中核を担う人材に】 平均年齢30.8歳と、20代、30代の若い社員が活躍する会社です。 正当な評価制度のもとで、迅速にポジションを決定しており、 実際、20代でリーダー、マネージャーへとスピード昇格を実現している社員も多数います。 入社1~2年ほどでリーダー、3~5年目でマネージャーへ昇格というのが、一般的なキャリアスピード。 年齢や出身業界は関係なく、どんどんキャリアアップを果たすことが可能です。 ◆◆ 丁寧語/"さん"づけルール ◆◆ 職位/年齢等によらず、全役職員のコミュニケーションは丁寧語で行い、互いを呼び合う際は 役職ではなく氏名に"さん"をつけて呼び合うこととしています。 人間性を尊重し、互いに意見を言いやすくするために、役職に関係なく必ず丁寧語を使うこととしています。
給与
年俸制:年俸500万円 ※研修期間中は月給28万5714円となります。※標準で2カ月を想定 ※月給35万7143円+賞与(賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します)
勤務地
東京(千代田区および立川)・神奈川(横浜)・埼玉(大宮)・ 千葉・北海道(札幌)・宮城(仙台)・静岡・愛知(名古屋)・新潟・長野・ 大阪・京都・兵庫(神戸)・広島・福岡 ※入社後、東京での研修を実施。その後、現地配属。 ※地方在住者の東京での研修時には、会社負担で宿泊先をご用意します。
仕事
人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、看護師を結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者に対して面談・カウンセリング (2)転職先の希望や転職動機などをお電話でしっかりとヒアリング (3)マッチングするクライアント企業の選定をし、希望に合った医療機関・介護事業所をご紹介 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ■キャリアコンサルタントの一日例 09:15 【出社】メールチェックと今日1日のスケジュールの確認。 09:30 【朝会】業務内容や前日得た求人内容をチームで共有。クレドの読み合わせ。 10:00 【外出】求職者の面接先に向けて出発。 10:30 【面接】面接に同行。面接前の最終チェックも実施。 12:00 【ランチ】帰社し、同僚と外でランチ。 13:00 【架電】求職者と面談。事業所と面接調整。必要書類も作成。 16:30 【勉強会】日中面談した求職者の最適な求人についてチームメンバーとセッション。 17:30 【休憩】コアタイムにむけてミーティングスペースで休憩。 18:00 【架電】求職者と面談。 20:30 【退社】上長への報告、明日の準備などをし、帰宅。 ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【若手が中心。20代でリーダーも!広がるキャリアパス!経営の中核を担う人材に】 平均年齢30.8歳と、20代、30代の若い社員が活躍する会社です。 正当な評価制度のもとで、迅速にポジションを決定しており、 実際、20代でリーダー、マネージャーへとスピード昇格を実現している社員も多数います。 入社1~2年ほどでリーダー、3~5年目でマネージャーへ昇格というのが、一般的なキャリアスピード。 年齢や出身業界は関係なく、どんどんキャリアアップを果たすことが可能です。 ◆◆ 丁寧語/"さん"づけルール ◆◆ 職位/年齢等によらず、全役職員のコミュニケーションは丁寧語で行い、互いを呼び合う際は 役職ではなく氏名に"さん"をつけて呼び合うこととしています。 人間性を尊重し、互いに意見を言いやすくするために、役職に関係なく必ず丁寧語を使うこととしています。
給与
年俸制:年俸500万円 ※研修期間中は月給28万5714円となります。※標準で2カ月を想定 ※月給35万7143円+賞与(賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します)
勤務地
東京(千代田区および立川)・神奈川(横浜)・埼玉(大宮)・ 千葉・北海道(札幌)・宮城(仙台)・静岡・愛知(名古屋)・新潟・長野・ 大阪・京都・兵庫(神戸)・広島・福岡 ※入社後、東京での研修を実施。その後、現地配属。 ※地方在住者の東京での研修時には、会社負担で宿泊先をご用意します。
仕事
人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、看護師を結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者に対して面談・カウンセリング (2)転職先の希望や転職動機などをお電話でしっかりとヒアリング (3)マッチングするクライアント企業の選定をし、希望に合った医療機関・介護事業所をご紹介 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ■キャリアコンサルタントの一日例 09:15 【出社】メールチェックと今日1日のスケジュールの確認。 09:30 【朝会】業務内容や前日得た求人内容をチームで共有。クレドの読み合わせ。 10:00 【外出】求職者の面接先に向けて出発。 10:30 【面接】面接に同行。面接前の最終チェックも実施。 12:00 【ランチ】帰社し、同僚と外でランチ。 13:00 【架電】求職者と面談。事業所と面接調整。必要書類も作成。 16:30 【勉強会】日中面談した求職者の最適な求人についてチームメンバーとセッション。 17:30 【休憩】コアタイムにむけてミーティングスペースで休憩。 18:00 【架電】求職者と面談。 20:30 【退社】上長への報告、明日の準備などをし、帰宅。 ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【若手が中心。20代でリーダーも!広がるキャリアパス!経営の中核を担う人材に】 平均年齢30.8歳と、20代、30代の若い社員が活躍する会社です。 正当な評価制度のもとで、迅速にポジションを決定しており、 実際、20代でリーダー、マネージャーへとスピード昇格を実現している社員も多数います。 入社1~2年ほどでリーダー、3~5年目でマネージャーへ昇格というのが、一般的なキャリアスピード。 年齢や出身業界は関係なく、どんどんキャリアアップを果たすことが可能です。 ◆◆ 丁寧語/"さん"づけルール ◆◆ 職位/年齢等によらず、全役職員のコミュニケーションは丁寧語で行い、互いを呼び合う際は 役職ではなく氏名に"さん"をつけて呼び合うこととしています。 人間性を尊重し、互いに意見を言いやすくするために、役職に関係なく必ず丁寧語を使うこととしています。
給与
年俸制:年俸500万円 ※研修期間中は月給28万5714円となります。※標準で2カ月を想定 ※月給35万7143円+賞与(賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します)
勤務地
東京(千代田区および立川)・神奈川(横浜)・埼玉(大宮)・ 千葉・北海道(札幌)・宮城(仙台)・静岡・愛知(名古屋)・新潟・長野・ 大阪・京都・兵庫(神戸)・広島・福岡 ※入社後、東京での研修を実施。その後、現地配属。 ※地方在住者の東京での研修時には、会社負担で宿泊先をご用意します。
気になるリストに保存しました
「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます
国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
個人の利用に関する目的以外で本情報の一部または全部を引用、複製、改変および譲渡、転貸、提供することは禁止されています。
当社、各データ提供元事業者および各データに係る権利者は、本ウェブサイトおよび本情報の利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。
掲載情報に誤りがある場合や内容に関するご相談はdodaの担当営業または 企業様相談窓口 からご連絡ください。