株式会社エス・エム・エスの過去求人・中途採用情報

高齢化が加速している日本。現在、65歳以上の人口が占める割合は約22％、 2055年には、40％を超える人口比率になると予測されています（総務省より）。 高齢化社会に伴い、医療・介護業界の人材不足はより深刻なものになってきました。 そこで、私たちは日本が抱える社会問題にいち早く着目し、医療･介護業界に特化したビジネスを提供。 「高齢化社会に適した情報インフラの創出」を目標に、現在国内13拠点でサービスを展開し、 毎年約200％の売上実績を誇るまでに成長を遂げています。 今後も、業界のリーディングカンパニーとしての地位を築きつつ、成長スピードをさらに加速させていきます。

介護・医療業界に特化した人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務
具体的な仕事内容
人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。
エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。
介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、
双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。

【具体的には】
介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、看護師、ケアマネージャーなど、
この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。

《求職者に対してのコンサルティングの流れ》
　（1）エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者（看護師、ケアマネージャーなど）に対して
　　　面談・カウンセリング
　（2）給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介
　（3）マッチングするクライアント企業の選定
　（4）候補者の方の面接、職場見学に同行
　（5）面接アドバイス・ご入社サポート

《クライアント企業に対してのアプローチ》
　（1）医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案
　（2）クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握
　（3）登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング


◆◆　エス・エム・エスならではの魅力があります　◆◆
【経営の中核を担う人材に】
成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。
年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。
※平均年齢28.5歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。

【中途で入社した異業種出身者も多く活躍】
銀行リテール営業、証券法人営業、リース会社法人営業、人材派遣コーディネーター、求人広告法人営業、
カウンター営業など、法人営業だけでなく個人営業の経験者含め、幅広い業界出身者が活躍しています。
※社員の7割以上が中途入社です。

【多方面から注目を集めています】
着実な成長に比例して、年々実績を重ねています。
＜受賞実績＞
・AWARD受賞者紹介―DREAM GATE AWARD 2007 受賞
・日経ヴェリタス「ディール・オブ・ザ・イヤー」2008 IPO 部門ベスト2位選出
・2008年度「ダイヤモンド経営者倶楽部特別表彰」受賞
・社団法人関東ニュービジネス協議会 第3回「IPO大賞」ルーキー部門受賞

大卒以上　◎営業経験2年以上　◎介護・医療業界未経験者歓迎　◎第二新卒者歓迎
※1999年3月～2007年3月に大学／大学院を卒業されている方が対象となります。

【営業経験2年以上に加え、下記条件に当てはまる方をお待ちしています】
○全国転勤可能な方
＜勤務地：東京・神奈川（横浜）・埼玉（大宮）・千葉・北海道（札幌）・静岡・愛知（名古屋）・大阪・
京都・兵庫（神戸）・広島・福岡＞
○営業のプロフェッショナルとして活躍されたい方
○マネジメント志向の高い方
○業務プロセスをモチベーション高くやりきれる方
○向上心を持って業務の効率化を図れる方
○感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方
○何かを成し遂げようと情熱を持って仕事に取り組む方

東京・神奈川（横浜）・埼玉（大宮）・千葉・北海道（札幌）・静岡・愛知（名古屋）・
大阪・京都・兵庫（神戸）・広島・福岡

※入社後、東京での研修を実施。その後、全国配属の可能性があります。
※地方在住者の東京での研修時には、会社負担でホテルをご用意します。

9:30～19:00（所定労働時間　8時間、休憩　1時間30分）
※最終退社時間は20：30です。

正社員
試用期間　3カ月

【月給制】
月給35万7143円
※初年度年額給与見込額500万円／月給35万7143円＋賞与
（賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します）
※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
■社員の年収例
【年収例】
730万円／入社2年目（マネージャー）
620万円／入社1年目（リーダー）
550万円／入社半年
※勤続1年以上の社員平均年収587万円

○給与改定年2回（4月・10月）
○賞与年2回（6月・12月）
○社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
○交通費支給（月額3万5000円まで）
○単身赴任手当、転勤手当（敷金以外は全て会社負担です）
○ゴールデンウィーク手当（※給与とは別に支給《15万円 ※2008年度実績》）
○育児・介護短時間措置制度
○持ち株会制度（※拠出額に対し、3％の会社補助）
○退職金制度
○研修制度
○資格取得支援制度

＜休日・休暇＞
○完全週休2日制（土・日）
○慶弔休暇
○結婚休暇
○出産休暇（育児休業、妊婦特別休暇、産前産後）
○介護休業、介護短時間措置
※年間休日125日（2008年度）

◆◆　連続休暇の取得も可能　◆◆
○年次有給休暇（入社時10日付与）
○夏季休暇（土日含め7日以上）
○年末年始休暇（連続7日以上）
○GW休暇（連続7日以上）
○四半期ごとの連続休暇（四半期ごとに1度、土日と合わせて3連休が取得できます）
○アニバーサリー休暇（年に1度、好きな日に取得できます）

◆◆　人が資本。成長を支える制度　◆◆
○ビジネス図書購入制度（※1万円未満の書籍購入は何冊でも、すべて会社負担）
○SMSポイント（※業績優秀者や優れた提案をした社員に対しSMSポイントを付与。
　ポイントがたまれば、スーツ等ビジネス関連の物品を購入可能）
○優秀賞制度（※社員一人ひとりのモチベーションを大切にし、ポテンシャルを最大限に発揮してもらえる制度を運用）
　・BMP・NMP表彰…最もふさわしい功績を残した社員を半期に一度表彰
　・年間BMP（最優秀賞）受賞者に新規事業起業期間または海外MBA留学の褒賞（受賞者は下記2コースのいずれかを選択できます）
　　■1年間アントレプレナーとして海外視察を含むリサーチ・試験運用を行い、新規事業を運営する
　　■語学研修（半年～1年程度）＋MBA取得（2年間）
　　　満了期間（合計3年間）まで、会社より給与（直前給与3年分）、学費を支給