株式会社エス・エム・エス
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- 設立
- 2003年
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- 従業員数
- 2,343名
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- 平均年齢
- 33.0歳
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株式会社エス・エム・エス
株式会社エス・エム・エスの過去求人情報一覧
仕事
ヘルスケア事業部 ヘルスケアソリューショングループの事務局メンバーとして、カスタマーサクセスチームの後方事務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容 ◎顧客から受領したデータ登録や、進捗レポートの提出 ◎請求書の発送 ◎メールベースの顧客からの問い合わせ対応 ◎キントーンなどのツールを使ったデータ加工、チェック作業 ◎顧客からのお問い合わせ対応(受電、メール対応など) ※メール対応がメインで、クレーム対応などはございません ※日々コミュニケーションをとって頂くカスタマーサクセスチームのメンバーは女性が多く、和気あいあいとした組織です。 ※事務局メンバーは全7~8名程度、平均年齢30代前半の組織となります。 ■この仕事で得られるもの ◎顧客から直接感謝される事も多く、事業成長への貢献も実感することができます。 ◎慣れてきたら、個人の裁量でスケジュールを組み、自身のペースでお仕事できる環境です。 ◎将来的にはOPS構築など、業務効率化に向けた企画業務にも携わっていただくことが可能です。 ■部署概要 ◎ヘルスケア事業部では、企業や医療機関・介護施設の人事労務向け、健康保険組合・自治体向けの2つのグループがあります。 ◎今回の募集は、ヘルスケア事業部の中でも、健康保険組合向けのソリューショングループになります。このグループでは健康保険組合の保健事業を対象にICTを活用したソリューションを提供しています。 ◎健康診断結果のリスクが高い方に対して、国からの実施が定められている特定保健指導をITを活用した遠隔で実施し、健康経営の推進に寄与しています。 ◎また、働く人の健康に関わるサービスプロダクトを新規で開発しており、重症化予防や禁煙などプロダクトも増やしています。 ■ヘルスケア事業について ◎企業の従業員とその家族の健康をいかに維持できるかは、労働力人口増加や、社会保障費抑制の観点から大きな意味合いがあります。そのため、近年「健康経営」や「働き方改革」といったテーマが掲げられ、行政・民間を問わずさまざまな動きが起こっています。 ◎ヘルスケア事業では、医療・介護の専門家とのネットワークを活用し、企業と企業健保が直面する従業員の健康づくりという課題解消を支援できる仕組みを実現しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
<予定年収>305万円~402万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~280,000円<月給>210,000円~280,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。※上記年収は月平均20時間分の時間外手当を想定した金額です。※年収=月給12か月分+標準賞与額+超過勤務手当20時間分+その他手当※超過勤務手当:超過勤務手当を別途1分単位で毎月支給■給与改定:年1回(考課結果による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
仕事
【プライム上場/介護分野・医療分野・ヘルスケア分野等で様々なサービスを多数開発・運営する当社にて、金融事業における金融事業の送金/債権管理業務の定常オペレーションを中心とした管理業務全般をお任せします。】 ■業務内容:金融事業の送金/債権管理業務 ・問い合わせ対応(チームで1日平均15件受電) ・申込書類チェック~送金までの業務 ・債権管理 ・資金繰り ・金融事業子会社決算業務 ・その他付随業務 <ゆくゆくお任せしたいこと(ご経験によってはご入社直後から)> ・メンバーマネジメント(2~4名)※業務管理・育成等 ・金融事業におけるリスクマネジメント(与信管理含む) ・金融事業における管理業務に関連するビジネスプロセス設計 など ■介護経営支援事業部 事業管理グループ フィナンシャルサービスチーム 介護事業者を顧客として複数サービスを提供している介護経営支援事業部の中で、事業管理グループ フィナンシャルサービスチームの業務範囲は以下のようになっています。 債権管理、送金業務、資金繰り、営業事務、契約書チェック、事業子会社管理 主に事業運営に関わる管理業務を通して事業を下支えしており、事業成長に併せてチームの役割を拡張しながら並行してメンバーを増員し組織づくりも進めています。 5名の社員で構成されており、年齢帯としては20代中盤~40代前半で、男女比は女性6割です。 ■仕事のやりがい・身につくスキル: ・事業の成長を体感しながら、財務・経理/法務を基点とした管理業務の経験を積むことができる ・ビジネススキル全般(実行力、問題解決力、コミュニケーション、タスク管理、ITリテラシー等)、チームマネジメント力が身に付きます。 ・関係組織を巻き込みながら、課題を解決している能力(≒プロジェクトマネジメント)、業務設計力(ツール等の導入含め、幅広く思考いただけます)が身に付きます。 ■介護事業者事業について 介護事業者の経営や働き方改革をサポートするのが業界特化型SaaS「カイポケ」です。カイポケは介護保険請求、業務支援、金融支援、求人支援、購買支援、M&Aなど40以上のサービス・機能を提供しており、業務の非効率からくるスタッフの負担軽減や、経営改善を支援します。結果として、介護事業者の安定的で質の高いケアサービス提供につなげています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
<予定年収>340万円~510万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~360,000円<月給>240,000円~360,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・スキルを考慮し、職位も含めて決定します。月給決定時には前職の給与も考慮します。■給与改定:年1回(考課結果による)■超過勤務手当:1分単位で全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社の特徴:エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
仕事
介護分野・医療分野・ヘルスケア分野等で様々なサービスを多数開発・運営する当社の事務系職種を募集します。ご経験や適性に応じて(基本的には書類選考のタイミングで)ポジションを提示させていただきます。 ■業務概要: 配属部署と役割によって職務内容は異なりますが、主にはある程度型化された管理業務において担当を持っていただき、ミスなく効率化を行いながら業務を遂行していただきます。また業務オペレーションについては会社・事業の成長に伴い常に変化し続けるため、併せて業務オペレーションも改善をしていただきながら新たなオペレーションの構築業務などもお任せしたいと考えています。 ■ポジションの一例: 事業推進:事業の計数業務(ダッシュボードの設計/構築/集計/付随オペレーション業務)など 事業管理:売上/請求、入金債権管理の事務など 契約管理:サービスに関連する申込/事前登録など各種データ登録、ユーザーへの案内書面、資材の郵送業務など 営業サポート:問い合わせ対応、営業資料の作成など ■やりがい: ・事業の成長を体感しながら、管理業務の経験を積むことができます。 ・ビジネススキル全般(実行力、問題解決力、コミュニケーション、タスク管理、ITリテラシー等)や業務設計力が身につきます。 ・変化の激しい環境の中でスキルや能力に応じて役割を拡張していくことが可能です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
<予定年収>300万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~390,000円<月給>210,000円~390,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。■給与改定:年1回(考課結果による)■超過勤務手当:1分単位で全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
仕事
【東証プライム上場/Excelスキル・事務経験を活かせるポジション/土日祝休み/定時の1時間30分後完全退社ルールあり】 ■募集概要: ◎配属部署と役割によって職務内容は異なりますが、主にはある程度型化された管理業務において担当を持っていただき、ミスなく効率化を行いながら業務を遂行していただきます。 ◎業務オペレーションについては、会社・事業の成長に伴い常に変化し続けるため、併せて業務オペレーションも改善をしていただきながら、新たなオペレーションの構築業務などもお任せしたいと考えています。 ■従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ■配属先: ご経験や適性に応じて(基本的には書類選考のタイミングで)ポジションを提示させていただきます。 <ポジションの一例> ◎事業推進:事業の計数業務(ダッシュボードの設計/構築/集計/付随オペレーション業務)など ◎事業管理:売上/請求、入金債権管理の事務など ◎契約管理:サービスに関連する申込/事前登録など各種データ登録、ユーザーへの案内書面、資材の郵送業務など ◎営業サポート:問い合わせ対応、営業資料の作成など ■この仕事のやりがい: ◎事業の成長を体感しながら、管理業務の経験を積むことができます ◎ビジネススキル全般(実行力、問題解決力、コミュニケーション、タスク管理、ITリテラシー等)や業務設計力が身につきます ◎変化の激しい環境の中でスキルや能力に応じて役割を拡張していくことが可能です ■募集背景: 事業拡大に伴う体制強化のため、事務系職種オープンポジションとして複数名の採用を行います。 ■求める人物像: ◎個別最適ではなく、全体最適の視点を持っている方 ◎何事にも関心を持ち、習慣的に情報収集やスキル向上を出来る方 ◎自社、顧客問わず誠実な対応ができる方
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
<予定年収>305万円~582万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~410,000円<月給>210,000円~410,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。※上記年収には、月平均20時間残業の場合の時間外手当+その他手当を含みます。※超過勤務手当(超過勤務手当を別途1分単位で毎月支給)■給与改定:年1回※考課結果による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社の特徴:エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
仕事
<未経験歓迎、東証一部上場企業の経営企画に関われる/医療・介護・ヘルスケア領域での多種多様なビジネスの知見が得られる環境> ■業務概要: 予算管理、会議体の議事録作成、リサーチに関連した業務を行っていただきます。未経験歓迎、できる業務からお任せいたします。 ■職務内容詳細: ・予算管理業務… SMSグループ全体の予算策定・運用に必要な各種データの更新、集計、分析、帳票作成等を担当いただきます。 ・会議体の議事録作成… SMSグループが展開する各事業の戦略会議や経営会議の議事録作成を担当いただきます。 ・リサーチ… 政府統計や各種調査レポート等をもとに、医療・介護・ヘルスケアに関わる政策や従事者・事業者の情報、競合情報、その他マーケット情報の調査を担当いただきます。 ■業務のやりがい: ・時価総額4,000億円の急成長企業で、グループ全体の経営企画業務に関わることができます。 ・医療・介護・ヘルスケアという社会的に重要性の高い領域で、市場・業界の動向やSMSグループが展開する多種多様なビジネスについての知見を得ることができます。 ■描けるキャリア: 予算管理やリサーチ未経験でも、アシスタント業務からスタートし、専門性を高めていただくことができます。 ■組織構成: 配属部署は正社員3名、契約社員1名の組織です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
<予定年収>415万円~610万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):290,000円~430,000円<月給>290,000円~430,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。■給与改定:年1回(考課結果による)■超過勤務手当:1分単位で全額支給記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容:日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
仕事
【東証プライム上場/営業事務やコールセンターなど顧客対応経験を活かせる事務ポジション/介護・障害福祉事業所の新規開業希望の方を支援/土日祝休み】 介護事業者の経営や働き方改革をサポートするの業界特化型SaaS「カイポケ」内の介護事業所開業サポート業務をお任せします。 ■業務詳細: (1)担当顧客60~80法人へご開業までのスケジュールのご案内、顧客からの問い合わせの対応 ・営業担当が開業支援契約を獲得した顧客に対して、開業までの実際のご支援をしていただきます。 ・電話、チャットを使用し顧客案内、問い合わせ対応をしていただきます。(顔出しでの対応、オフラインでの訪問等は発生いたしません。) ・マニュアルや研修があるため、現段階で「介護」や「開業」に関しての知識は一切なくとも問題ございません。 ※日当たりの顧客対応はアポイント3~5件(15-30分/1件)、担当顧客からの入電1~3件ほど、チャット対応随時のため担当顧客と毎日密にやり取りが発生するわけではありません。 (2)有料オプションサービスのご紹介 ・開業支援サポートは原則無償で提供していますが、一部有償のオプションサービスがございます。 ・いずれも顧客の開業準備に必要なものであるため、要望があれば商材の紹介と商材担当の社内部署への連携を行っていただきます。 ■業務の特徴: ◎配属先の開業支援では、新規開業を希望する見込み顧客に対して、コールコミュニケーション、チャットツールを駆使した支援を無償で提供しています。 ◎有料サービスなどの提案もしながら顧客への価値貢献と顧客の夢の実現を支援することができる仕事です。 ■配属部署: ◎現在12名のメンバーが在籍しており、平均年齢は20代後半の組織です。子育て中のメンバーも在籍しています。 ◎明るく素直なメンバーが多く、日々お客様の開業という夢の実現のために真摯にサポートをしているメンバーが多いです。 ■将来のキャリアパス: ◎介護業界についての知見が無くても、周囲のサポート体制もあるので、ご安心ください。 ◎新規顧客開拓などの営業架電などは一切ありません。 ◎スーパーバイザーを目指し数名の小チームの業務マネジメントを経験するキャリアパスがあります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
<予定年収>347万円~374万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~260,000円<月給>240,000円~260,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。※超過勤務手当(1分単位で全額支給)■昇給・賞与:年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
仕事
■業務概要: 介護事業所向けSaaS『カイポケ』で展開するオプションサービス「特定事業加算取得支援」の運営をお任せいたします。 特定事業所加算とは、質の高い介護サービスを提供する体制を構築している訪問介護事業所にインセンティブを与える加算です。インセンティブを得るには、国が定めた算定要件を満たしている必要があり、厚生労働省が通知やQ&Aで具体的な基準について解釈を示しています。事前準備量が膨大であり、運用管理にもかなりの工数がかかるため、カイポケのオプションサービスとして「特定事業加算取得支援」の運営サポートを行っています。 ■業務内容: ・顧客:訪問介護事業所 ・サービス内容:顧客の事業所の運営改善をお手伝いする(例えば健康診断や会議が実施できているかのチェックなど) ・業務:お客様から提出物の回収・確認(不備があれば再提出依頼) ※不備のチェックはいくつかのスプレッドシートを用いて対応いただきます ■業務例: 1)事務作業(7~8割) ・利用者名簿のチェック(抜け漏れがないかの確認) ・顧客入力項目に不備がないかのチェック ・対応スケジュール管理 2)顧客対応(2~3割) ・回収物の提出が滞っている顧客へのリマインド ・受診状況の確認、リマインド ・顧客との1か月に1回のレビューMTGの実施 ※月約30件程度。基本はメール対応ですが、電話対応が発生することもあります。 ■配属部署について: 介護事業者の経営をテクノロジの力で支援するサービス「カイポケ」を運営しています。カイポケは、「介護事業者のための経営支援サービス」をコンセプトとした業界特化型のSaaSで、現在42,000を超える介護事業所にご利用頂いており、急成長しているサービスです。 介護保険請求(レセプト)やシフト作成などの業務支援だけでなく、求人や勤怠管理、給与計算などの人事労務面、会計ソフトや資金調達などの経理財務面、備品の通販サイトや格安スマホ、光回線などの購買面など、介護事業所経営に必要なサービスを網羅的に提供しています。 ■配属チームについて: メンバー5名(平均年齢は30代前半) 子育て中のメンバーも在籍。メンバー内でのコミュニケーションが多いチームです。想定残業月20h以内。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
<予定年収>374万円~402万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):260,000円~280,000円<月給>260,000円~280,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします※上記想定年収金額は月給12か月分+超過勤務手当20時間分+その他手当を含みます。※超過勤務手当(1分単位で全額支給)■昇給・賞与:年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
仕事
【19期連続増収増益/東証プライム上場/マネジメント未経験OK/在宅勤務あり】 ■業務内容: 当社のヘルスケア事業部において、健康保険組合の保健事業を対象にICTを活用したソリューションを提供するソリューショングループに所属いただき、バックオフィス事務をリーダーポジションにて担っていただける方を募集します。 業務としては下記を想定しておりますが、ご経験に合わせてより幅広い業務に挑戦頂くことも可能です。 ■業務詳細: ◎ヘルスケア事業のタスクマネジメント(40%) ・各種事務作業(郵便物受付・発送等)など行うチームメンバー(7名程度)のオペレーション管理 ・上記に伴う、タスクの切り出し/分配/レク/進行管理 ◎システムを活用した顧客情報の集約と活用(60%) ・データ加工:ダウンロードしたデータのクレンジング作業(Excel関数/VBAを使用) ・システム登録:クレンジングしたデータの登録(csv, kintoneを使用) ・データチェック:加工データのクロスチェック(目的や契約内容に沿っているか/個人情報保護の観点での確認) ■変更の範囲:会社の定める業務 ■仕事のやりがい・働く魅力 ・マネジメント未経験者でもマネジメントに関わることができます。 ・将来的にはOPS構築など、業務効率化に向けた企画業務にも携わっていただくことが可能です。 ・ポータブルスキル(実行力、問題解決力、コミュニケーション、タスク管理、ITリテラシー等)を身に着けることができます。 ・慣れてきたら、個人の裁量でスケジュールを組み、自身のペースでお仕事できる環境です。 ・根拠に基づき提案していくことで、新しい方法が受け入れられる環境です。 ■配属先について: ・ヘルスケア事業部では、企業や医療機関・介護施設の人事労務向け、健康保険組合・自治体向けの2つのグループがあり、ヘルスケア事業部の中でも、健康保険組合の保健事業を対象にICTを活用したソリューションを提供するグループです。 ・健康診断結果のリスクが高い方に対して、国からの実施が定められている特定保健指導をITを活用した遠隔で実施し、健康経営の推進に寄与しています。 また、働く人の健康に関わるサービスプロダクトを新規で開発しており、重症化予防や禁煙などプロダクトも増やしています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
<予定年収>402万円~554万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~390,000円<月給>280,000円~390,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします※上記想定年収金額は月給12か月分+超過勤務手当20時間分+その他手当を含みます※超過勤務手当(1分単位で全額支給)■昇給・賞与:年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
仕事
【データ分析と営業部門への連携/ゆくゆくは営業企画系業務もお任せ予定/マーケティング職出身者も歓迎/東証プライム上場企業】 ■職務概要 人事ソリューション営業チームの「営業企画/推進」をお任せします。 当チームでは、医療・介護・保育・障がい福祉事業所などの慢性的な人手不足を抱える業界の大手顧客に対して、人材紹介、求人広告、スクール事業など、人事課題(採用・定着・育成等)を解決するソリューションを幅広く提供しています。営業企画/推進ポジションとして、営業戦略立案・実行支援・分析を担当いただき、セールスチームの顧客提供価値の最大化・事業の柱であるキャリア領域の事業成長最大化を目指していただきます。 ■職務詳細 (1)営業活動におけるダッシュボード設計/作成 (2)営業アプローチリストの作成・運用 (3)市場/社内情報の整理・展開 (4)予算/目標の策定や期中の予実管理、要因分析 (5)営業組織のバックオフィス業務の設計、運用オペレーション構築 (6)各種データ分析/対応 (7)セールスの獲得生産性向上のための施策立案/推進 (8)その他データ分析対応 ■OJT体制 営業推進グループの2名でOJTを行います。候補者の入社時点のスキルにもよりますが、1カ月程度で独り立ちして頂き、その後は適宜上長やメンバーと連携しながら業務を進めて頂きます。 ■組織(営業推進G)体制 ・人数:3名(シニア1名、ジュニア1名、事務1名) ・平均年齢:20代後半~30代前半 ・役割分担:今回の募集はシニアのメンバーが産休に入ることに伴う募集です。そのため入社直後はデータの分析から示唆出しを中心に行っていただきますが、将来的には業務フローの設計・改善や営業企画のアシスタント業務まで役割を拡大していただきたいです。データ抽出等の定型業務については事務メンバーが行います。 ■事業概要 医療・介護・保育領域を対象とした国内キャリア事業は、SMSの創業以来、マーケットリーダーとして急速な成長を遂げ、SMSグループ全体の成長を牽引しています。引き続き、当社が圧倒的なポジションであり続けるために、営業の戦略面実行面のレベルを高めることでサービスクオリティを向上させることが極めて重要です。これに対して非常に重要な役割を担うのが、当社においては営業推進のポジションとなります。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
<予定年収>388万円~582万円<賃金形態>月給制・スキルアップ手当:15万円<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~410,000円<月給>270,000円~410,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■上記は想定年収(月平均20時間残業の場合)※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。■給与改定:年1回(考課結果による)■超過勤務手当:1分単位で全額支給(月給12か月分+超過勤務手当20時間分+その他手当)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
仕事
グローバルで3,000名を超えるエス・エム・エスグループの本社において、リスクマネジメントに関わる領域(法務・コンプライアンス・統制・監査等)を担当していただきます。 ■業務詳細: ・国内または海外におけるいずれかの事業領域を担当領域(※1)として受け持ち、当該担当領域における法務業務(契約法務、予防法務、紛争法務、戦略法務)について設計/運用/管理を担当していただきます。(※1 担当領域の具体的なイメージとしては、「キャリア事業(国内)」「介護経営支援事業」「キャリア事業(海外)」「ヘルスケア事業」「シニアライフ事業」といったものが想定されます。部門内ではこれを縦の事業軸と位置付けています。縦の事業軸は事業の成長・拡大に伴って変更されていくものです。) ・担当領域の事業責任者・担当者等とも連携し、担当領域の自立的なリスクコントロールを支援していただきます。 ・全社横断的なリスクマネジメント業務(統制・監査を含みます。)や会社運営に関わる業務について、業務の親和性や類似性を考慮して領域化(※2)し、一定の領域を担当していただきます。(※2 領域化の具体的なイメージとしては、「契約書雛形の作成」「当社サービスの利用規約の整備」「許認可/規制法対応」「情報セキュリティ体制の整備(Pマーク対応を含む)」「機関運営(株主総会/取締役会/監査等委員会)」「子会社管理」「社内研修の企画・実行」といったものが挙げられます。部門内ではこれを横の機能軸と位置付けています。) ・全社または部門横断的なプロジェクト(例えば国内外におけるM&A案件など)において、プロジェクトマネージャーとしての主体的な関与や法務・リスクマネジメントの観点からのサポートを担当していただきます。 ・(海外業務を希望する場合)海外責任者または責任者候補として、海外案件への関与が多くなる見込みです。 ■やりがい・キャリアパス: ・一部上場企業でありながら本社の正社員数は少数ですので、経営陣や事業に近い立場で当事者意識を持って幅広い業務に携わることができます。 ・成長企業ならではの変化に富んだ環境において主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます。 ・(海外業務を希望する場合)MIMSを中心とした海外子会社へのサポートや海外M&Aへの関与などを通じてグローバル法務の経験を積むことができます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
<予定年収>450万円~810万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):278,587円~501,525円固定残業手当/月:96,413円~173,475円(固定残業時間45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>375,000円~675,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給※管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■当社の特徴:エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
仕事
介護分野・医療分野・ヘルスケア分野等で様々なサービスを多数開発・運営する当社において、人材紹介事業における受注処理関連業務をメインに、幅広く営業支援業務をお任せします。適切な成果を実現することで早期に役割を広げていくことが可能です。 ■主な業務内容(一部です): ・受注/入社/返金関連業務における個別および全体管理 ・特定雇用開発助成金申請対応 ・上記業務プロセスの設計、運用、改善 ・法人営業部門の契約関連周り、調査/分析業務サポート ・chatbotの運用、改善 等 能力や志向性に応じて上記業務を複数担っていただく想定です。いずれも部署内外の様々な方とコミュニケーションを取りながら業務を進めていただくことになります。 ■部署概要: 今回の配属部署は、経営管理本部の直下の財務企画部に属する営業支援・企画グループとなります。 ■経営管理本部について: 事業数・事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取りつつ、(1)エス・エム・エスグループ全体の経営サポート、(2)個別事業の運営サポートの2つを行うことが経営管理本部のミッションです。 ■営業支援・企画グループについて: 主に人材紹介サービスの受注周りの処理を通じて事業推進をサポートしつつ、バックオフィスと事業の連携業務を担っています。「営業支援」という特性上、成長する事業活動に伴った活動領域の拡大・変化があり、未来への可能性が大きい部署です。12名のメンバーで構成されており、20代前半から30代までのメンバーで女性比率が高いグループとなっています。 ■仕事のやりがい: ◎専門性と汎用性 一般的な事務職に必要なスキル習得の他、業務改善スキル、コミュニケーションスキルなど、営業支援に必要なスキルが獲得でき、ワンランク上の事務職を目指すことが可能です。 また、成長中の営業組織を支える役割を担うため、業務領域の拡大や組織の拡大が見込まれます。本人の志向性や能力によっては、購買グループ、販管経理グループ等への異動も可能であり、将来的なキャリアに柔軟性を持たせる経験を積むことが可能です。 ■働く環境: 有休も非常に取りやすいため、ワークライフバランスの取りやすい仕事です。また、分からないことなどは気軽に聞くことが出来る体制ですのでご安心ください。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
<予定年収>305万円~458万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):210,000円~320,000円<月給>210,000円~320,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。※上記年収は月平均20時間想定の残業を含んだ金額です。※残業代は別途1分単位で毎月支給■給与改定:年1回※考課結果による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
仕事
グローバルで3000名を超えるエス・エム・エスグループの本社において、リスクマネジメントに関わる領域(法務・コンプライアンス・統制・監査等)を担当していただきます。 ■業務内容: 【法務・コンプライアンス・統制・監査をベースとしたリスクマネジメント業務】 ◎国内または海外におけるいずれかの事業領域を担当領域(※1)として受け持ち、当該担当領域における法務業務(契約法務、予防法務、紛争法務、戦略法務)について設計/運用/管理を担当していただきます。 (※1:担当領域の具体的なイメージとしては、「キャリア事業(国内)」「介護経営支援事業」「キャリア事業(海外)」「ヘルスケア事業」「シニアライフ事業」といったものが想定されます。部門内ではこれを縦の事業軸と位置付けています。縦の事業軸は事業の成長・拡大に伴って変更されていくものです。) ◎担当領域の事業責任者・担当者等とも連携し、担当領域の自立的なリスクコントロールを支援していただきます。 ◎全社横断的なリスクマネジメント業務(統制・監査を含みます。)や会社運営に関わる業務について、業務の親和性や類似性を考慮して領域化(※2)し、一定の領域を担当していただきます。 (※2:領域化の具体的なイメージとしては、「契約書雛形の作成」「当社サービスの利用規約の整備」「許認可/規制法対応」「情報セキュリティ体制の整備(Pマーク対応を含む)」「機関運営(株主総会/取締役会/監査等委員会)」「子会社管理」「社内研修の企画・実行」といったものが挙げられます。部門内ではこれを横の機能軸と位置付けています。) ■業務のやりがい: 【成長企業における業務経験】 ・プライム上場企業でありながら、本社の正社員数は少数ですので、経営陣や事業に近い立場で当事者意識を持って幅広い業務に携わることができます。 ・成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
<予定年収>380万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~350,000円<月給>270,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足> ※年収は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ※超過勤務代は1分単位で全額支給します。■給与査定:年1回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■当社の特徴:エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
仕事
介護分野・医療分野・ヘルスケア分野等で様々なサービスを多数開発・運営する当社の採用コーディネーターとして下記業務をお任せします。 ・選考の合否連絡、候補者の面接日程調整(メール/電話)および面接日程調整に付随する社内調整業務 ・候補者の進捗管理(採用システム:talentio) ・求人作成/更新および公開管理業務 ・採用に関わるダッシュボードのデータ更新業務 ・その他、採用業務に付随する業務(説明会、イベント参加者への連絡、進捗管理、交通費精算など) ■人事部のミッション: 各事業の成長に向け、各事業や機能組織に必要なケイパビリティの確保を人・組織の観点からサポートしていくことです。そのミッション達成に向け、リクルーターと連携しながら採用プロセスにおけるオペレーションの実行と磨きこみを担っていただきます。 ■仕事のやりがい・キャリアパス: 変数が多く、スピード感のある環境で自身の成長を実感しながら会社の成長に貢献することができます。また、日々のオペレーション実行だけでなく、その品質や生産性の改善に向けて主体的にPDCAを回す機会が豊富にあります。 ■当社の特徴: 高齢社会で求められる事業領域を介護、医療、キャリア、ヘルスケア、シニアライフ、グローバルと定義し、情報がコアバリューとなるサービスを多数開発、育成、運営しています。その結果、創業以来40を超えるサービスを開発しており、特に、介護、医療、キャリアの分野では業界トップクラスのサービスも多数運営しています。ますます加速する高齢社会に対して、今後もサービス同士のシナジーを加速させ、サービスを多数開発、育成、運営していくことで価値を創造し社会に貢献し続けていきたいと考えています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
芝公園駅、大門駅(東京都)、浜松町駅
給与
<予定年収>380万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~360,000円<月給>270,000円~360,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。■給与改定:年1回(考課結果による)■超過勤務手当:1分単位で全額支給記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業内容:日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。
出典:doda求人情報
仕事
医療・介護領域で働き手を必要とする法人(病院・介護施設等)と仕事を探す求職者(医療介護従事者)の架け橋となり、より良い転職・採用の支援を行うお仕事です。 ★POINT★ ・toC、toBの両方を担う両面型スタイル ・2~4名のチーム体制 ・非対面の営業スタイルが基本 ご支援する求職者・事業所にとっての利便性的に非対面の形態が求められており、また非対面の方が多くの方々へサービス提供ができて、社会課題の解決に繋がります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40~50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。
給与
【関東圏】 月給26万7,372円~ 【関西圏】 月給26万3,387円~ 【札幌】 月給25万5,362円~ 【仙台】 月給24万8,361円~ 【名古屋】 月給26万4,355円~ 【福岡・広島】 月給25万9,347円~ ※上記には以下の固定残業代を含みます。 【関東圏】6万円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【関西圏】6万0,015円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【札幌】5万9,990円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【仙台】5万9,989円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【名古屋】5万9,983円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【福岡・広島】5万9,975円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。
勤務地
【勤務エリアはご希望を最大限考慮します!】 全国(東京本社/札幌/仙台/大宮/千葉/横浜/名古屋/京都/大阪/神戸/広島/福岡)のいずれかの事業所に配属となります。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。 ※受動喫煙防止策:有(敷地内全面禁煙)
仕事
医療・介護領域で働き手を必要とする法人(病院・介護施設等)と仕事を探す求職者(医療介護従事者)の架け橋となり、より良い転職・採用の支援を行うお仕事です。 ★POINT★ ・toC、toBの両方を担う両面型スタイル ・2~4名のチーム体制 ・非対面の営業スタイルが基本 ご支援する求職者・事業所にとっての利便性的に非対面の形態が求められており、また非対面の方が多くの方々へサービス提供ができて、社会課題の解決に繋がります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40~50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 【入社後は約1年間の研修実施】 人材紹介事業についての基礎・応用~業界知識研修を通して、早期立ち上がりの支援を行います! 早期に活躍された方は、チームリーダーにアサインされる可能性も有り。 リーダー研修も実施しており、キャリアの成長を支援しています!
給与
【関東圏】 月給26万7,372円~ 【関西圏】 月給26万3,387円~ 【札幌】 月給25万5,362円~ 【仙台】 月給24万8,361円~ 【名古屋】 月給26万4,355円~ 【福岡・広島】 月給25万9,347円~ ※上記には以下の固定残業代を含みます。 【関東圏】6万円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【関西圏】6万0,015円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【札幌】5万9,990円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【仙台】5万9,989円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【名古屋】5万9,983円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【福岡・広島】5万9,975円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円~を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
【勤務エリアはご希望を最大限考慮します!】 全国(東京本社/札幌/仙台/大宮/千葉/横浜/名古屋/京都/大阪/神戸/広島/福岡)のいずれかの事業所に配属となります。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。
仕事
医療・介護領域で働き手を必要とする法人(病院・介護施設等)と仕事を探す求職者(医療介護従事者)の架け橋となり、より良い転職・採用の支援を行うお仕事です。 ★POINT★ ・toC、toBの両方を担う両面型スタイル ・2~4名のチーム体制 ・非対面の営業スタイルが基本 ご支援する求職者・事業所にとっての利便性的に非対面の形態が求められており、また非対面の方が多くの方々へサービス提供ができて、社会課題の解決に繋がります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40~50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 【入社後は】 入社後は1~2週間程度の研修を用意しています。医療・介護業界に関する基礎知識もしっかりフォローしますので、業界未経験から専門知識をつけて自身の市場価値を高めることができます。
給与
【関東圏】 月給26万7,372円~ 【関西圏】 月給26万3,387円~ 【札幌】 月給25万5,362円~ 【仙台】 月給24万8,361円~ 【名古屋】 月給26万4,355円~ 【福岡・広島】 月給25万9,347円~ ※上記には以下の固定残業代を含みます。 【関東圏】6万円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【関西圏】6万0,015円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【札幌】5万9,990円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【仙台】5万9,989円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【名古屋】5万9,983円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【福岡・広島】5万9,975円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円~を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
【勤務エリアはご希望を最大限考慮します!】 全国(東京本社/札幌/仙台/大宮/千葉/横浜/名古屋/京都/大阪/神戸/広島/福岡)のいずれかの事業所に配属となります。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。
仕事
★病院や介護施設などの事業所と医療従事者をつなぐキャリアパートナー ★医療・介護業界知識やコミュニケーションスキルを学べる研修あり ★専門性の高い業界知識や汎用性の高い営業スキルが身に付き、市場価値アップ ★事業所や求職者から「ありがとう」と感謝されるやりがい ★ワークライフバランスばっちり。有休も取得しやすい環境 【キャリアパートナーの仕事】 働き手を必要とする法人(病院・介護施設等)と仕事を探す求職者(医療介護従事者)の架け橋となり、転職・採用を支援します。toC・toBの両方を担う両面型のスタイルで、コミュニケーションはメールや電話など非対面が基本です。 ■toC/求職者へのキャリア支援(面談~入職後のサポート) 求職者が転職を希望する背景や希望の条件(給与・休日・キャリアパスなど)を伺い、最適な求人を紹介するほか、面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職活動をサポートします。入職後も接点を持ちながら、長期的なキャリア支援を行います。 ■toB/事業所への人材紹介 病院、介護施設などの事業所に対して、適切な人材を推薦します。求める人物・能力をヒアリングするだけでなく、各施設の現状や特長を深く理解することが大切です。人材紹介により課題解決へ導けるような支援を行いましょう。 ――――― 入社時研修:医療・介護の知識は不問 ――――― 約1年間の研修があります。医療・介護業界に関する基礎知識や、キャリアサポート業務の基本的なスキルもイチから学べる研修ですので、未経験でもご安心ください。実際に多くのメンバーが異業界から入社し、活躍しています。 ――――― スキルアップ:拠点を越えた研修 ――――― 全国の拠点をまたいだ研修や勉強会が定期的に開催されており、目まぐるしく変化する医療・介護業界の最新情報をキャッチアップできる環境が整っています。
給与
【関東圏】 月給26万7,372円~ 【関西圏】 月給26万3,387円~ 【札幌】 月給25万5,362円~ 【仙台】 月給24万8,361円~ 【名古屋】 月給26万4,355円~ 【福岡・広島】 月給25万9,347円~ ※上記には以下の固定残業代を含みます。 【関東圏】6万円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【関西圏】6万0,015円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【札幌】5万9,990円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【仙台】5万9,989円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【名古屋】5万9,983円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【福岡・広島】5万9,975円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円~を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
【勤務エリアはご希望を最大限考慮します!】 全国(東京本社/札幌/仙台/大宮/千葉/横浜/名古屋/京都/大阪/神戸/広島/福岡)のいずれかの事業所に配属となります。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。
仕事
人口構成の変化に伴い、医療・介護領域の人材サービスのニーズはますます拡大しています。 働き手を必要とする法人(病院・介護施設等)と仕事を探す求職者(医療介護従事者)の架け橋となり、より良い転職・採用を支援することが、お任せしたい仕事です。 【◆医療・介護知識をイチから学べる研修】 入社後は約1年の研修を用意しています。医療・介護業界に関する基礎知識もフォローしますので、業界未経験でも安心です。 ◎多くのメンバーが異業界出身で、医療・介護および人材サービスの知識は当社でイチから学んでいます。 【◆具体的な業務内容】 ■toC/求職者とのキャリア面談 看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士などの新規求職者を、1カ月あたり約40~50名担当します。 転職を希望する背景や希望条件(給与・休日・キャリアパスなど)を伺い、最適な求人を紹介するほか、面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職活動をサポートします。 ■toB/クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をヒアリングし、把握することが大切。 【◆本質的&効率的な営業スタイル】 ◎toC、toBの両方を担う両面型スタイル ◎2~4名のチーム体制 ◎非対面でのコミュニケーションが基本 法人・個人双方と直接関わるため、自分の成果を実感しやすい仕事です。また、チーム制&非対面の営業スタイルにより効率的な営業活動が可能です。 <★目指すのは最適なマッチング> やみくもに数字上の成果を追い求めるのではなく、「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。
給与
【関東圏】 月給26万7,372円~ 【関西圏】 月給26万3,387円~ 【札幌】 月給25万5,362円~ 【仙台】 月給24万8,361円~ 【名古屋】 月給26万4,355円~ 【福岡・広島】 月給25万9,347円~ ※上記には以下の固定残業代を含みます。 【関東圏】6万円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【関西圏】6万0,015円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【札幌】5万9,990円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【仙台】5万9,989円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【名古屋】5万9,983円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【福岡・広島】5万9,975円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円~を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
全国(東京本社/札幌/仙台/大宮/千葉/横浜/名古屋/京都/大阪/神戸/広島/福岡)のいずれかの事業所に配属となります。 ※勤務エリアはご希望を最大限考慮します。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。
仕事
★病院や介護施設などの事業所と医療従事者をつなぐキャリアパートナー ★医療・介護業界知識やコミュニケーションスキルを学べる研修あり ★専門性の高い業界知識や汎用性の高い営業スキルが身に付き、市場価値アップ ★事業所や求職者から「ありがとう」と感謝されるやりがい ★ワークライフバランスばっちり。有休も取得しやすい環境 【キャリアパートナーの仕事】 働き手を必要とする法人(病院・介護施設等)と仕事を探す求職者(医療介護従事者)の架け橋となり、転職・採用を支援します。toC・toBの両方を担う両面型のスタイルで、コミュニケーションはメールや電話など非対面が基本です。 ■toC/求職者へのキャリア支援(面談~入職後のサポート) 求職者が転職を希望する背景や希望の条件(給与・休日・キャリアパスなど)を伺い、最適な求人を紹介するほか、面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職活動をサポートします。入職後も接点を持ちながら、長期的なキャリア支援を行います。 ■toB/事業所への人材紹介 病院、介護施設などの事業所に対して、適切な人材を推薦します。求める人物・能力をヒアリングするだけでなく、各施設の現状や特長を深く理解することが大切です。人材紹介により課題解決へ導けるような支援を行いましょう。 ――――― 入社時研修:医療・介護の知識は不問 ――――― 約1年間の研修があります。医療・介護業界に関する基礎知識や、キャリアサポート業務の基本的なスキルもイチから学べる研修ですので、未経験でもご安心ください。実際に多くのメンバーが異業界から入社し、活躍しています。 ――――― スキルアップ:拠点を越えた研修 ――――― 全国の拠点をまたいだ研修や勉強会が定期的に開催されており、目まぐるしく変化する医療・介護業界の最新情報をキャッチアップできる環境が整っています。
給与
月給24万8361円~(固定残業代を含む)+賞与 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円~を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
【勤務エリアはご希望を最大限考慮します!】 全国(東京本社/札幌/仙台/大宮/千葉/横浜/名古屋/京都/大阪/神戸/広島/福岡)のいずれかの事業所に配属となります。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。
仕事
★クライアントと求職者に寄り添い、ご支援する仕事!たくさんの笑顔をつなぐ、やりがいがあります。 ★今後需要が高まり続ける医療・介護業界!社会貢献度の高いお仕事です。 ★入社後約1年間のサポート有り!未経験から成長・活躍できる環境です。 ■□具体的な仕事内容□■ 【求職者とのキャリア面談】 電話面談を行い「転職」を検討している求職者の叶えたい事に耳を傾け、今後のキャリアの道筋を求職者と共に考えていきます。キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 【クライアントへの人材紹介】 病院、介護施設などのお客様に対して、求人内容のヒアリング・求人票作成を行います。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、該当する人材の提案を行います。 【面接対応】 日程調整はもちろん、面接前には、履歴書の添削や面接対策も入念に行います。求職者の魅力を明確に伝えられるよう、ご支援します。 【内定承諾・入社対応】 内定時には、承諾に向けて不安・疑問を解消するのもキャリアパートナーの役目です。 入社承諾を頂いた後も、退職が難航していないか、退職日が変わっていないかなど入社に向けたフォローを行い、最後までご支援します。 ■□一日のスケジュール(一例)□■ キャリアパートナーの1日の例です。 チーム制なので、すぐ質問ができる環境です! 09:30 出勤・朝会 10:00 アポイント・面談 11:00 事業所対応 12:00 ーランチー 13:00 求職者・事業所対応等 15:00 社内MTG 17:00 面接対策 18:00 面談・求人提案 19:00~20:00 タスク処理・退勤
給与
【関東圏】 月給26万7,372円~ 【関西圏】 月給26万3,387円~ 【札幌】 月給25万5,362円~ 【仙台】 月給24万8,361円~ 【名古屋】 月給26万4,355円~ 【福岡・広島】 月給25万9,347円~ ※上記には以下の固定残業代を含みます。 【関東圏】6万円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【関西圏】6万0,015円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【札幌】5万9,990円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【仙台】5万9,989円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【名古屋】5万9,983円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【福岡・広島】5万9,975円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円~を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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月給24万8,361円~(固定残業代を含む)+賞与 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円~を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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★病院や介護施設などの事業所と医療従事者をつなぐキャリアパートナー ★医療・介護業界知識やコミュニケーションスキルを学べる研修あり ★専門性の高い業界知識や汎用性の高い営業スキルが身に付き、市場価値アップ ★事業所や求職者から「ありがとう」と感謝されるやりがい ★ワークライフバランスばっちり。有休も取得しやすい環境 【キャリアパートナーの仕事】 働き手を必要とする法人(病院・介護施設等)と仕事を探す求職者(医療介護従事者)の架け橋となり、転職・採用を支援します。toC・toBの両方を担う両面型のスタイルで、コミュニケーションはメールや電話など非対面が基本です。 ■toC/求職者へのキャリア支援(面談~入職後のサポート) 求職者が転職を希望する背景や希望の条件(給与・休日・キャリアパスなど)を伺い、最適な求人を紹介するほか、面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職活動をサポートします。入職後も接点を持ちながら、長期的なキャリア支援を行います。 ■toB/事業所への人材紹介 病院、介護施設などの事業所に対して、適切な人材を推薦します。求める人物・能力をヒアリングするだけでなく、各施設の現状や特長を深く理解することが大切です。人材紹介により課題解決へ導けるような支援を行いましょう。 ――――― 入社時研修:医療・介護の知識は不問 ――――― 約1年間の研修があります。医療・介護業界に関する基礎知識や、キャリアサポート業務の基本的なスキルもイチから学べる研修ですので、未経験でもご安心ください。実際に多くのメンバーが異業界から入社し、活躍しています。 ――――― スキルアップ:拠点を越えた研修 ――――― 全国の拠点をまたいだ研修や勉強会が定期的に開催されており、目まぐるしく変化する医療・介護業界の最新情報をキャッチアップできる環境が整っています。
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【関東圏】 月給26万7,372円~ 【関西圏】 月給26万3,387円~ 【札幌】 月給25万5,362円~ 【仙台】 月給24万8,361円~ 【名古屋】 月給26万4,355円~ 【福岡・広島】 月給25万9,347円~ ※上記には以下の固定残業代を含みます。 【関東圏】6万円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【関西圏】6万0,015円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【札幌】5万9,990円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【仙台】5万9,989円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【名古屋】5万9,983円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 【福岡・広島】5万9,975円~(固定残業時間45時間/月) ※超過分は別途支給 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円~を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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【勤務エリアはご希望を最大限考慮します!】 全国(東京本社/札幌/仙台/大宮/千葉/横浜/名古屋/京都/大阪/神戸/広島/福岡)のいずれかの事業所に配属となります。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。
仕事
人口構成の変化に伴い、医療・介護領域の人材サービスのニーズはますます拡大しています。 働き手を必要とする法人(病院・介護施設等)と仕事を探す求職者(医療介護従事者)の架け橋となり、より良い転職・採用を支援することが、お任せしたい仕事です。 【◆医療・介護知識をイチから学べる研修】 入社後は約1年の研修を用意しています。医療・介護業界に関する基礎知識もフォローしますので、業界未経験でも安心です。 ◎多くのメンバーが異業界出身で、医療・介護および人材サービスの知識は当社でイチから学んでいます。 【◆具体的な業務内容】 ■toC/求職者とのキャリア面談 看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士などの新規求職者を、1カ月あたり約40~50名担当します。 転職を希望する背景や希望条件(給与・休日・キャリアパスなど)を伺い、最適な求人を紹介するほか、面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職活動をサポートします。 ■toB/クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をヒアリングし、把握することが大切。 【◆本質的&効率的な営業スタイル】 ◎toC、toBの両方を担う両面型スタイル ◎2~4名のチーム体制 ◎非対面でのコミュニケーションが基本 法人・個人双方と直接関わるため、自分の成果を実感しやすい仕事です。また、チーム制&非対面の営業スタイルにより効率的な営業活動が可能です。 <★目指すのは最適なマッチング> やみくもに数字上の成果を追い求めるのではなく、「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。
給与
月給24万8361円~(固定残業代を含む)+賞与 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円~を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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人口構成の変化に伴い、医療・介護領域の人材サービスのニーズはますます拡大しています。 働き手を必要とする法人(病院・介護施設等)と仕事を探す求職者(医療介護従事者)の架け橋となり、より良い転職・採用を支援することが、あなたにお任せしたい仕事です。 【◆医療・介護知識をイチから学べる研修】 入社後は1~2週間程度の研修を用意しています。医療・介護業界に関する基礎知識もしっかりフォローしますので、業界未経験でも安心です。 ◎多くのメンバーが異業界出身で、医療・介護および人材サービスの知識は当社でイチから学んでいます。 【◆具体的な業務内容】 ■toC/求職者とのキャリア面談 看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などの新規求職者を、1カ月あたり約40~50名担当します。 転職を希望する背景や希望の条件(給与・休日・キャリアパスなど)を伺い、最適な求人を紹介するほか、面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職活動をサポートします。 ■toB/クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切。 【◆本質的&効率的な営業スタイル】 ◎toC、toBの両方を担う両面型スタイル ◎2~4名のチーム体制 ◎非対面でのコミュニケーションが基本 法人・個人双方と直接関わるため、自分の成果を実感しやすい仕事です。また、チーム制&非対面の営業スタイルにより効率的な営業活動が可能です。 <★目指すのは最適なマッチング> やみくもに数字上の成果を追い求めるのではなく、「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。
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月給24万8361円~(固定残業代を含む)+賞与 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円~を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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仕事
医療・介護領域で働き手を必要とする法人(病院・介護施設等)と仕事を探す求職者(医療介護従事者)の架け橋となり、より良い転職・採用の支援を行うお仕事です。 ★POINT★ ・toC、toBの両方を担う両面型スタイル ・2~4名のチーム体制 ・非対面の営業スタイルが基本 ご支援する求職者・事業所にとっての利便性的に非対面の形態が求められており、また非対面の方が多くの方々へサービス提供ができて、社会課題の解決に繋がります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40~50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 【入社後は】 入社後は1~2週間程度の研修を用意しています。医療・介護業界に関する基礎知識もしっかりフォローしますので、業界未経験でも安心です。実際に多くのメンバーは異業界から転職してきており、「人材」「医療・介護」の知識が一切ない状態から成長しています!
給与
月給24万8361円~(固定残業代を含む)+賞与 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円~を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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医療・介護領域で働き手を必要とする法人(病院・介護施設等)と仕事を探す求職者(医療介護従事者)の架け橋となり、より良い転職・採用の支援を行うお仕事です。 ★POINT★ ・toC、toBの両方を担う両面型スタイル ・2~4名のチーム体制 ・非対面の営業スタイルが基本 ご支援する求職者・事業所にとっての利便性的に非対面の形態が求められており、また非対面の方が多くの方々へサービス提供ができて、社会課題の解決に繋がります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40~50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 【入社後は】 入社後は1~2週間程度の研修を用意しています。医療・介護業界に関する基礎知識もしっかりフォローしますので、業界未経験でも安心です。実際に多くのメンバーは異業界から転職してきており、「人材」「医療・介護」の知識が一切ない状態から成長しています!
給与
月給24万8361円~(固定残業代を含む)+賞与 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円~を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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医療・介護領域で働き手を必要とする法人(病院・介護施設等)と仕事を探す求職者(医療介護従事者)の架け橋となり、より良い転職・採用の支援を行うお仕事です。 ★POINT★ ・toC、toBの両方を担う両面型スタイル ・2~4名のチーム体制 ・非対面の営業スタイルが基本 ご支援する求職者・事業所にとっての利便性的に非対面の形態が求められており、また非対面の方が多くの方々へサービス提供ができて、社会課題の解決に繋がります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40~50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 【入社後は】 入社後は1~2週間程度の研修を用意しています。医療・介護業界に関する基礎知識もしっかりフォローしますので、業界未経験でも安心です。実際に多くのメンバーは異業界から転職してきており、「人材」「医療・介護」の知識が一切ない状態から成長しています!
給与
月給24万8361円~(固定残業代を含む)+賞与 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円~を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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仕事
医療・介護領域で働き手を必要とする法人(病院・介護施設等)と仕事を探す求職者(医療介護従事者)の架け橋となり、より良い転職・採用の支援を行うお仕事です。 ★POINT★ ・toC、toBの両方を担う両面型スタイル ・2~4名のチーム体制 ・非対面の営業スタイルが基本 ご支援する求職者・事業所にとっての利便性的に非対面の形態が求められており、また非対面の方が多くの方々へサービス提供ができて、社会課題の解決に繋がります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40~50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 【入社後は】 入社後は1~2週間程度の研修を用意しています。医療・介護業界に関する基礎知識もしっかりフォローしますので、業界未経験から専門知識をつけて自身の市場価値を高めることができます。
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月給24万8361円~(固定残業代を含む)+賞与 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円~を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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医療・介護領域で働き手を必要とする法人(病院・介護施設等)と仕事を探す求職者(医療介護従事者)の架け橋となり、より良い転職・採用の支援を行うお仕事です。 ★POINT★ ・toC、toBの両方を担う両面型スタイル ・2~4名のチーム体制 ・非対面の営業スタイルが基本 ご支援する求職者・事業所にとっての利便性的に非対面の形態が求められており、また非対面の方が多くの方々へサービス提供ができて、社会課題の解決に繋がります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40~50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 【入社後は】 入社後は1~2週間程度の研修を用意しています。医療・介護業界に関する基礎知識もしっかりフォローしますので、業界未経験でも安心です。実際に多くのメンバーは異業界から転職してきており、「人材」「医療・介護」の知識が一切ない状態から成長しています!
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月給24万8361円~(固定残業代を含む)+賞与 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円~を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
全国(東京本社/札幌/仙台/大宮/千葉/横浜/名古屋/京都/大阪/神戸/広島/福岡)のいずれかの事業所に配属となります。 ※勤務エリアはご希望を最大限考慮します。 各地の詳細な場所は下部をご覧ください。
仕事
医療・介護領域で働き手を必要とする法人(病院・介護施設等)と仕事を探す求職者(医療介護従事者)の架け橋となり、より良い転職・採用の支援を行うお仕事です。 ★POINT★ ・toC、toBの両方を担う両面型スタイル ・非対面の営業スタイルが基本 ・2~4名のチーム体制 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは、看護師、介護福祉士、栄養士、技師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約60名ほどの新規求職者を担当します。キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例:給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパス など ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。 個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 【入社後は】 入社後は、2~3週間程度の研修を用意しています。医療・介護業界に関する基礎知識もしっかりフォローしますので、業界未経験でも安心です。実際に多くのメンバーは異業界から転職してきており、「人材」「医療・介護」の知識が一切ない状態から成長しています!
給与
月給24万8361円~(固定残業代を含む)+賞与 ※ご経験・能力・前職給与を考慮し、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月5万9,989円~を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
勤務地
札幌、仙台、名古屋、関西、広島、福岡、いずれかの拠点に配属となります。 ※勤務エリアはご希望を最大限考慮します。 【北海道・東北エリア】 ◆札幌事業所/北海道札幌市 ◆仙台事業所/宮城県仙台市 【中部エリア】 ◆名古屋事業所/愛知県名古屋市 【関西エリア】 ◆京都事業所/京都府京都市 ◆大阪事業所/大阪府大阪市 ◆神戸事業所/兵庫県神戸市 【中国エリア】 ◆広島事業所/広島県広島市 【九州エリア】 ◆福岡事業所/福岡県福岡市 ※7/18(火)から福岡は新拠点になります。 ※転勤は当面想定しておりません。
仕事
【具体的には】 当社のサービスである「カイゴジョブ」、「カイゴジョブアカデミー」いずれかの配属となります。 いずれもご登録いただいた個人のお客さまに対し、転職支援を行います。 ※適性に応じ、どちらかのサービスを専任でご担当いただきます。 ※「カイゴジョブ」は電話、「カイゴジョブアカデミー」は対面でのカウンセリングを実施します。 ※将来的に他サービスへの異動も可能(実績あり) ■介護求人専門の転職サイト「カイゴジョブ」 約80万人の介護職が登録している、介護業界で最大級の求人サイトです。 キャリアパートナーはご登録された方のニーズをヒアリングし、 掲載求人の紹介や就業条件についての説明を実施。 応募の代行までサポートします。 ■介護業界で働く方への資格取得支援「カイゴジョブアカデミー」 介護関連の資格取得から介護事業所への就職までをサポートしているサービスです。 キャリアパートナーは各校舎の生徒さんをサポートし、 希望に合った就職先を提案します。 求職者の方は座学、実技を通して最短1ヶ月でプロの知識と技術を身につけられます。 より専門性の高い仕事を目指すなど、一歩上の転職を支援することが多くなります。 【知識も業務も手厚い研修でフォロー】 入社後、介護業界の仕組みや当社の事業内容を約1週間かけて学びます。 その後、ロールプレイングを通じて、実践的に商材知識や仕事の流れを習得。 チームでサポートし合っているので、未経験の方も安心です。 実際、ほとんどのメンバーは異業種出身で、「人材」「介護」の 知識が一切ない状態からスタートしています。
給与
月給25万円~45万円 ※年齢や経験年数によらず、成果をしっかり評価します
勤務地
転勤なし・東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー ※カイゴジョブアカデミー配属の場合、都内の担当校舎で週3、4回 キャリアカウンセリングを実施します。(担当校舎は、お住まいを考慮して決定します)
仕事
【具体的には】 お問い合わせがあった法人企業に対し、 訪問・電話・メールを通じて提案・サポートを行います。 マーケットもサービスも成長途上なので、 営業メンバー同士日々意見を出し合って達成を目指しています。 システム開発部隊がすぐ近くにいるので、エンジニアのような専門知識は一切不要! 顧客の意見や潜在的なニーズを引き出して、経営課題を解決するのが営業の役目です。 ※将来的に他サービスへの異動も可能です(実績あり) ■「カイポケ」の特徴 保険請求、求人情報、営業支援、営業改善、財務改善など、 約40の領域を包括してサポートすることが可能です。 全国約2万750拠点の介護事業所が会員。 経営・業務改善のニーズをうかがい、 適切なサービスを提案、新規会員の獲得を促進します。 【知識も業務も手厚い研修でフォロー】 入社後、介護業界の仕組みや当社の事業内容を約1週間かけて学びます。 その後、ロールプレイングを通じて、実践的に商材知識や仕事の流れを習得。 チームでサポートし合っているので、未経験の方も安心です。 実際、ほとんどのメンバーは異業種出身で、「介護」「経営」 「IT」などの知識が一切ない状態からスタートしています。
給与
月給25万円~45万円 ※入社時年収想定:340万円~610万円(残業20時間想定・賞与込) ※年齢や経験年数によらず、成果をしっかり評価します
勤務地
転勤なし・東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
仕事
【具体的には】 「カイゴジョブ」「カイポケ」共に、お問い合わせがあった法人企業や 登録いただいた個人のお客さまに対し、電話・メールを通じて ベストマッチなご支援を行っていただきます。 ※適性に応じ、どちらかのサービスを専任でご担当いただきます。 ※将来的に他サービスへの異動も可能(実績あり) ■介護求人専門の転職サイト「カイゴジョブ」 約100万人の介護職が登録している、介護求人専門で最大級の求人サイトです。 ご登録された方のニーズをヒアリングし、 掲載求人の紹介や就業条件についての説明を実施。 応募の代行までサポートします。 ■介護事業者向け経営支援サービス「カイポケ」 全国約18万拠点の介護事業所が会員です。 業務改善や介護経営のニーズをうかがい、 40種類以上のサービスを駆使して、会員の獲得を促進します。 【知識も業務も手厚い研修でフォロー】 入社後、介護業界の仕組みや当社の事業内容を約1週間かけて学びます。 その後、ロールプレイングを通じて、実践的に商材知識や仕事の流れを習得。 チームでサポートし合っているので、未経験の方も安心です。 実際、ほとんどのメンバーは異業種出身で、「介護」「経営」 「IT」などの知識が一切ない状態からスタートしています。
給与
月給25万円~45万円 ※入社時年収想定:340万円~610万円(残業20時間想定・賞与込) ※年齢や経験年数によらず、成果をしっかり評価します
勤務地
転勤なし・東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
仕事
【 ここに注目! 】 ★急成長市場・組織だからこそポジションが数多く存在。能力次第でメキメキ登用! ★お客様の経営課題を解決。介護業界の経営者様だけでなく、そこで働く人への貢献を実感。 ★非対面という難易度の高い営業スタイル。 営業に必要なスキルを体系化することで、本人の能力に合わせた、研修・育成を実施。 ★効率性を重んじ、退社時間以上の残業はなく、オンオフのメリハリがはっきり。 ■立ち上げ間もない組織のコアメンバーとして活躍 ――――――――――――――――――――――― インサイドセールスは港区の本社にて、電話で経営者の方から経営課題を じっくりヒアリングし、最適な解決方法をご提案していただく仕事です。 同部門は立ち上がったばかりのため、あなたのこれまでの営業経験や知識を発揮し、 一緒に仕組みを創っていく醍醐味も味わえます。 中核事業を扱う本部門は組織拡大も見据え、続々と新たなポジションが生まれる予定。 新しい商材を扱い、スキルを磨きたい。自らチャンスを掴みたい。組織創りに携わりたい。 そんな方には、とにかくチャンス豊富な環境です! ■お客様の本質的な課題を解決するための、営業のプロ集団をつくる ―――――――――――――――――――――――――――――― 高齢者市場・介護の業界は、今まさに成長している新しいマーケット。 新たな市場だからこそ、経営者様も前例のない数多くの課題を抱えています。 その解決をミッションとする私たちは、お客様のニーズを聞き取るヒアリング力を持ち、 課題に対して的確なソリューションを提示できる営業のプロ集団であるべきだと考えています。 SMSは、これまで数多くの中途入社者を受け入れてきました。 また40を超える事業を生みだし、様々な商材を扱ってきたことから、 SPIN、PSS、ADSといった営業スキルを体系化しています。 あなた自身もそうしたスキル身につけていただきながら、 マネージャーとして、そのスキルの指導・育成にも関わっていただきたい。 共に、営業のプロ組織を創造にチャレンジしませんか?
給与
月給22~40万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 【年収例】年収510万円(33歳/基本給34万円+賞与+残業代) 年収450万円(30歳/基本給30万5000円+賞与+残業代) 年収400万円(28歳/基本給28万円+賞与+残業代)
勤務地
【本社】東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
仕事
人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、 看護師、ケアマネージャー、理学療法士、作業療法士など、 この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 (看護師、ケアマネージャーなど)に対して面談・カウンセリング (2)給与や待遇、勤務先の希望などをお電話でしっかりとヒアリング (3)マッチングするクライアント企業の選定をし、希望に合った医療機関をご紹介 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【若手が中心。平均年齢30.2歳!経営の中核を担う人材に】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 実際、正当な評価制度のもと、20代でリーダー、マネージャーへとスピード昇格を実現している社員も多数。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※平均年齢30.2歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。 ※ポジションだけでなく、医療・介護に関する専門的な知識、マネジメント力も習得できます。
給与
年俸制:年俸500万円 ※研修期間中は月給28万5714円となります。※標準で2カ月を想定 ※月給35万7143円+賞与(賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します) ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を年2回実施します。
勤務地
東京(千代田区および立川)・神奈川(横浜)・埼玉(大宮)・ 千葉・北海道(札幌)・宮城(仙台)・静岡・愛知(名古屋)・新潟・長野・ 大阪・京都・兵庫(神戸)・広島・福岡 ※入社後、東京での研修を実施。その後、現地配属。 ※地方在住者の東京での研修時には、会社負担でホテルをご用意します。
仕事
人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、 看護師、ケアマネージャー、理学療法士、作業療法士など、 この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 (看護師、ケアマネージャーなど)に対して面談・カウンセリング (2)給与や待遇、勤務先の希望などをお電話でしっかりとヒアリング (3)マッチングするクライアント企業の選定をし、希望に合った医療機関をご紹介 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【若手が中心。平均年齢30.2歳!経営の中核を担う人材に】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 実際、正当な評価制度のもと、20代でリーダー、マネージャーへとスピード昇格を実現している社員も多数。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※平均年齢30.2歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。 ※ポジションだけでなく、医療・介護に関する専門的な知識、マネジメント力も習得できます。
給与
年俸制:年俸500万円 ※研修期間中は月給28万5714円となります。※標準で2カ月を想定 ※月給35万7143円+賞与(賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します) ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を年2回実施します。
勤務地
東京(千代田区および立川)・神奈川(横浜)・埼玉(大宮)・ 千葉・北海道(札幌)・宮城(仙台)・静岡・愛知(名古屋)・新潟・長野・ 大阪・京都・兵庫(神戸)・広島・福岡 ※入社後、東京での研修を実施。その後、現地配属。 ※地方在住者の東京での研修時には、会社負担でホテルをご用意します。
仕事
人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、看護師、ケアマネージャーなど、 この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者(看護師、ケアマネージャーなど)に対して 面談・カウンセリング (2)給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 (3)マッチングするクライアント企業の選定 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※平均年齢28.5歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。 【中途で入社した異業種出身者も多く活躍】 銀行リテール営業、証券法人営業、リース会社法人営業、人材派遣コーディネーター、求人広告法人営業、 カウンター営業など、法人営業だけでなく個人営業の経験者含め、幅広い業界出身者が活躍しています。 ※社員の7割以上が中途入社です。 【多方面から注目を集めています】 着実な成長に比例して、年々実績を重ねています。 <受賞実績> ・AWARD受賞者紹介―DREAM GATE AWARD 2007 受賞 ・日経ヴェリタス「ディール・オブ・ザ・イヤー」2008 IPO 部門ベスト2位選出 ・2008年度「ダイヤモンド経営者倶楽部特別表彰」受賞 ・社団法人関東ニュービジネス協議会 第3回「IPO大賞」ルーキー部門受賞
給与
【月給制】 月給35万7143円 ※初年度年額給与見込額500万円/月給35万7143円+賞与 (賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します) ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
勤務地
東京・神奈川(横浜)・埼玉(大宮)・千葉・北海道(札幌)・宮城(仙台)・静岡・愛知(名古屋)・ 大阪・京都・兵庫(神戸)・広島・福岡 ※入社後、東京での研修を実施。その後、全国配属の可能性があります。 ※地方在住者の東京での研修時には、会社負担でホテルをご用意します。
仕事
人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、看護師、ケアマネージャーなど、 この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者(看護師、ケアマネージャーなど)に対して 面談・カウンセリング (2)給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 (3)マッチングするクライアント企業の選定 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※平均年齢28.5歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。 【中途で入社した異業種出身者も多く活躍】 求人広告法人営業、人材派遣コーディネーター、不動産営業、自動車営業、 カウンター営業、リース会社法人営業、銀行リテール営業、証券法人営業など、 法人営業だけでなく個人営業の経験者含め、幅広い業界出身者が活躍しています。 ※社員の7割以上が中途入社です。 【多方面から注目を集めています】 着実な成長に比例して、年々実績を重ねています。 <受賞実績> ・AWARD受賞者紹介―DREAM GATE AWARD 2007 受賞 ・日経ヴェリタス「ディール・オブ・ザ・イヤー」2008 IPO 部門ベスト2位選出 ・2008年度「ダイヤモンド経営者倶楽部特別表彰」受賞 ・社団法人関東ニュービジネス協議会 第3回「IPO大賞」ルーキー部門受賞
給与
【月給制】 月給35万7143円 ※初年度年額給与見込額500万円/月給35万7143円+賞与 (賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します) ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
勤務地
東京・神奈川(横浜)・埼玉(大宮)・千葉・北海道(札幌)・宮城(仙台)・静岡・愛知(名古屋)・ 大阪・京都・兵庫(神戸)・広島・福岡 ※入社後、東京での研修を実施。その後、全国配属の可能性があります。 ※地方在住者の東京での研修時には、会社負担でホテルをご用意します。
仕事
人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、看護師、ケアマネージャーなど、 この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者(看護師、ケアマネージャーなど)に対して 面談・カウンセリング (2)給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 (3)マッチングするクライアント企業の選定 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※平均年齢28.5歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。 【中途で入社した異業種出身者も多く活躍】 銀行リテール営業、証券法人営業、リース会社法人営業、人材派遣コーディネーター、求人広告法人営業、 カウンター営業など、法人営業だけでなく個人営業の経験者含め、幅広い業界出身者が活躍しています。 ※社員の7割以上が中途入社です。 【多方面から注目を集めています】 着実な成長に比例して、年々実績を重ねています。 <受賞実績> ・AWARD受賞者紹介―DREAM GATE AWARD 2007 受賞 ・日経ヴェリタス「ディール・オブ・ザ・イヤー」2008 IPO 部門ベスト2位選出 ・2008年度「ダイヤモンド経営者倶楽部特別表彰」受賞 ・社団法人関東ニュービジネス協議会 第3回「IPO大賞」ルーキー部門受賞
給与
【月給制】 月給35万7143円 ※初年度年額給与見込額500万円/月給35万7143円+賞与 (賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します) ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
勤務地
東京・神奈川(横浜)・埼玉(大宮)・千葉・北海道(札幌)・静岡・愛知(名古屋)・ 大阪・京都・兵庫(神戸)・広島・福岡 ※入社後、東京での研修を実施。その後、全国配属の可能性があります。 ※地方在住者の東京での研修時には、会社負担でホテルをご用意します。
仕事
人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 (ドクターや看護師、ケアマネージャーなど)に対して面談・カウンセリング (2)給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 (3)マッチングするクライアント企業の選定 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ 定着率は92%! エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に!】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※定着率は92%! 平均年齢28.5歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。 【多方面から注目を集めています】 着実な成長に比例して、年々実績を重ねています。 <受賞実績> ・AWARD受賞者紹介―DREAM GATE AWARD 2007 受賞 ・日経ヴェリタス「ディール・オブ・ザ・イヤー」2008 IPO 部門ベスト2位選出 ・2008年度「ダイヤモンド経営者倶楽部特別表彰」受賞 ・社団法人関東ニュービジネス協議会 第3回「IPO大賞」ルーキー部門受賞
給与
【月給制】 月給35万7143円 ※初年度年額給与見込額500万円/月給35万7143円+賞与 (賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します) ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
勤務地
東京・神奈川(横浜)・埼玉(大宮)・千葉・北海道(札幌)・静岡・愛知(名古屋)・ 大阪・京都・兵庫(神戸)・広島・福岡 ※入社後、東京での研修(1週間程度)を実施。その後、全国配属の可能性があります。 ※地方在住者の東京での研修時には、会社負担でホテルをご用意します。
仕事
人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 (ドクターや看護師、ケアマネージャーなど)に対して面談・カウンセリング (2)給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 (3)マッチングするクライアント企業の選定 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ 定着率は92%! エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に!】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※定着率は92%! 平均年齢28.5歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。 【多方面から注目を集めています】 着実な成長に比例して、年々実績を重ねています。 <受賞実績> ・AWARD受賞者紹介―DREAM GATE AWARD 2007 受賞 ・日経ヴェリタス「ディール・オブ・ザ・イヤー」2008 IPO 部門ベスト2位選出 ・2008年度「ダイヤモンド経営者倶楽部特別表彰」受賞 ・社団法人関東ニュービジネス協議会 第3回「IPO大賞」ルーキー部門受賞
給与
【月給制】 月給35万7143円 ※初年度年額給与見込額500万円/月給35万7143円+賞与 (賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します) ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
勤務地
東京・神奈川(横浜)・埼玉(大宮)・千葉・北海道(札幌)・静岡・愛知(名古屋)・ 大阪・京都・兵庫(神戸)・広島・福岡 ※入社後、東京での研修(1週間程度)を実施。その後、全国配属の可能性があります。 ※地方在住者の東京での研修時には、会社負担でホテルをご用意します。
仕事
人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 (ドクターや看護師、ケアマネージャーなど)に対して面談・カウンセリング (2)給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 (3)マッチングするクライアント企業の選定 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ 定着率は92%! エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に!】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※定着率は92%! 平均年齢28.5歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。 【多方面から注目を集めています】 着実な成長に比例して、年々実績を重ねています。 <受賞実績> ・AWARD受賞者紹介―DREAM GATE AWARD 2007 受賞 ・日経ヴェリタス「ディール・オブ・ザ・イヤー」2008 IPO 部門ベスト2位選出 ・2008年度「ダイヤモンド経営者倶楽部特別表彰」受賞 ・社団法人関東ニュービジネス協議会 第3回「IPO大賞」ルーキー部門受賞
給与
【月給制】 月給35万7143円 ※初年度年額給与見込額500万円/月給35万7143円+賞与 (賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します) ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
勤務地
東京・神奈川(横浜)・埼玉(大宮)・千葉・北海道(札幌)・静岡・愛知(名古屋)・ 大阪・京都・兵庫(神戸)・広島・福岡 ※入社後、数カ月は東京勤務、その後に全国転勤の可能性があります。 ※地方在住者の東京配属時には、会社負担の住宅をご用意します。
仕事
人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 (ドクターや看護師、ケアマネージャーなど)に対して面談・カウンセリング (2)給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 (3)マッチングするクライアント企業の選定 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ 定着率は92%! エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に!】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※定着率は92%! 平均年齢28.5歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。 【多方面から注目を集めています】 着実な成長に比例して、年々実績を重ねています。 <受賞実績> ・AWARD受賞者紹介―DREAM GATE AWARD 2007 受賞 ・日経ヴェリタス「ディール・オブ・ザ・イヤー」2008 IPO 部門ベスト2位選出 ・2008年度「ダイヤモンド経営者倶楽部特別表彰」受賞 ・社団法人関東ニュービジネス協議会 第3回「IPO大賞」ルーキー部門受賞
給与
【月給制】 月給35万7143円 ※初年度年額給与見込額500万円/月給35万7143円+賞与 (賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します) ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
勤務地
東京・神奈川(横浜)・埼玉(大宮)・千葉・北海道(札幌)・静岡・愛知(名古屋)・ 大阪・京都・兵庫(神戸)・広島・福岡 ※入社後、数カ月は東京勤務、その後に全国転勤の可能性があります。 ※地方在住者の東京配属時には、会社負担の住宅をご用意します。
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東京・神奈川(横浜)・埼玉(大宮)・千葉・北海道(札幌)・静岡・愛知(名古屋)・ 大阪・京都・兵庫(神戸)・広島・福岡 ※入社後、数カ月は東京勤務、その後に全国転勤の可能性があります。 ※地方在住者の東京配属時には、会社負担の住宅をご用意します。
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◆◆ キャリアコンサルタントの仕事とは? ◆◆ 人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には(対個人・法人×サービス)】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 (ドクターや看護師、ケアマネージャーなど)に対して面談・カウンセリング (2)給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 (3)マッチングするクライアント企業の選定 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に!】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※定着率は92%! 平均年齢28.5歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。 【多方面から注目を集めています】 着実な成長に比例して、年々実績を重ねています。 <受賞実績> ・AWARD受賞者紹介―DREAM GATE AWARD 2007 受賞 ・日経ヴェリタス「ディール・オブ・ザ・イヤー」2008 IPO 部門ベスト2位選出 ・2008年度「ダイヤモンド経営者倶楽部特別表彰」受賞 ・社団法人関東ニュービジネス協議会 第3回「IPO大賞」ルーキー部門受賞
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【年俸制】 年俸500万円 (年俸を14等分し、1/14を月々支給、賞与として1/14ずつを6月・12月に支給します) ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
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【年俸制】 年俸500万円 (年俸を14等分し、1/14を月々支給、賞与として1/14ずつを6月・12月に支給します) ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
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給与
年俸500万円 (年俸を14等分し、1/14を月々支給、賞与として1/14ずつを7月・12月に支給します) ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
勤務地
東京・横浜・大宮・千葉・札幌・静岡・名古屋・大阪・京都・神戸・広島・福岡 ※全国勤務可能な方を募集しておりますが、一定期間(数カ月~数年間)東京事業所での勤務をしていただきます。 ※全国転勤があります。
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年俸500万円 (年俸を14等分し、1/14を月々支給、賞与として1/14ずつを7月・12月に支給します) ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
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東京・横浜・大宮・千葉・札幌・静岡・名古屋・大阪・京都・神戸・広島・福岡 ※全国勤務可能な方を募集しておりますが、一定期間(数カ月~数年間)東京事業所での勤務をしていただきます。 ※全国転勤があります。
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年俸制 500万~800万円 (年俸を14等分し、1/14を月々支給、賞与として1/14ずつを7月・12月に支給します) ※経験・能力を考慮の上、決定します。
勤務地
東京・横浜・大宮・千葉・札幌・静岡・名古屋・大阪・京都・広島・福岡 ※全国勤務可能な方を募集しておりますが、一定期間東京事業所での勤務をしていただきます。 ※全国転勤があります。
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◆◆ キャリアコンサルタントの仕事とは? ◆◆ 人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 (ドクターや看護師、ケアマネージャーなど)に対して面談・カウンセリング (2)給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 (3)マッチングするクライアント企業の選定 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に!】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※平均年齢28.1歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。
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年俸制 500万~800万円 (年俸を14等分し、1/14を月々支給、賞与として1/14ずつを7月・12月に支給します) ※経験・能力を考慮の上、決定します。
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仕事
◆◆ 入社後は、キャリアコンサルタントからスタート ◆◆ まずは、人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた 求職者(ドクターや看護師、ケアマネージャーなど)に対して面談・カウンセリング (2)給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 (3)マッチングするクライアント企業の選定 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ あなたの希望と経験を考慮して、下記のようなポジジョンへのキャリアチェンジも可能 ◆◆ キャリアコンサルタントとしての経験と知識を習得した後は、さまざまなフィールドで、 新たな挑戦をすることができます。 ◎人材事業部:キャリアコンサルタント ※キャリアコンサルタントのプロとして、さらにスキルを磨くことができます。 ◎介護医療メディア事業部:求人広告の提案営業 ◎メディア企画部:各事業部運営Webサイトのマーケティング戦略・企画立案 インターネット広告におけるコンセプト立案、ブランドサイトランディングページのプランニング アクセス解析、市場分析、ターゲット分析など ◎各管理部門 総務、法務、経理財務、人材開発、経営企画、CS推進室、内部監査 など ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に!】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※定着率は92%! 平均年齢28.1歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。
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年俸制 500万~800万円 (年俸を14等分し、1/14を月々支給、賞与として1/14ずつを7月・12月に支給します) ※経験・能力を考慮の上、決定します。
勤務地
東京・横浜・大宮・千葉・札幌・静岡・名古屋・大阪・京都・広島・福岡 ※U・Iターン歓迎! ※関西・東海勤務希望者積極採用中! ※静岡事業所オープンにつき、積極採用中! ※転勤あり
仕事
◆◆ 入社後は、キャリアコンサルタントからスタート ◆◆ まずは、人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた 求職者(ドクターや看護師、ケアマネージャーなど)に対して面談・カウンセリング (2)給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 (3)マッチングするクライアント企業の選定 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ あなたの希望と経験を考慮して、下記のようなポジジョンへのキャリアチェンジも可能 ◆◆ キャリアコンサルタントとしての経験と知識を習得した後は、さまざまなフィールドで、 新たな挑戦をすることができます。 ◎人材事業部:キャリアコンサルタント ※キャリアコンサルタントのプロとして、さらにスキルを磨くことができます。 ◎介護医療メディア事業部:求人広告の提案営業 ◎メディア企画部:各事業部運営Webサイトのマーケティング戦略・企画立案 インターネット広告におけるコンセプト立案、ブランドサイトランディングページのプランニング アクセス解析、市場分析、ターゲット分析など ◎各管理部門 総務、法務、経理財務、人材開発、経営企画、CS推進室、内部監査 など ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に!】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※定着率は92%! 平均年齢28.1歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。
給与
年俸制 500万~800万円 (年俸を14等分し、1/14を月々支給、賞与として1/14ずつを7月・12月に支給します) ※経験・能力を考慮の上、決定します。
勤務地
東京・横浜・大宮・千葉・札幌・静岡・名古屋・大阪・京都・広島・福岡 ※U・Iターン歓迎! ※関西・東海勤務希望者積極採用中! ※静岡事業所オープンにつき、積極採用中! ※転勤あり
仕事
◆◆ 入社後は、キャリアコンサルタントからスタート ◆◆ まずは、人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた 求職者(ドクターや看護師、ケアマネージャーなど)に対して面談・カウンセリング (2)給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 (3)マッチングするクライアント企業の選定 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ あなたの希望と経験を考慮して、下記のようなポジジョンへのキャリアチェンジも可能 ◆◆ キャリアコンサルタントとしての経験と知識を習得した後は、さまざまなフィールドで、 新たな挑戦をすることができます。 ◎人材事業部:キャリアコンサルタント ※キャリアコンサルタントのプロとして、さらにスキルを磨くことができます。 ◎介護医療メディア事業部:求人広告の提案営業 ◎メディア企画部:各事業部運営Webサイトのマーケティング戦略・企画立案 インターネット広告におけるコンセプト立案、ブランドサイトランディングページのプランニング アクセス解析、市場分析、ターゲット分析など ◎各管理部門 総務、法務、経理財務、人材開発、経営企画、CS推進室、内部監査 など ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に!】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※平均年齢28.1歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。
給与
年俸制 500万~800万円 (年俸を14等分し、1/14を月々支給、賞与として1/14ずつを7月・12月に支給します) ※経験・能力を考慮の上、決定します。
勤務地
東京・横浜・大宮・千葉・札幌・静岡・名古屋・大阪・京都・広島・福岡 ※U・Iターン歓迎! ※関西・東海勤務希望者積極採用中! ※静岡事業所オープンにつき、積極採用中! ※転勤あり
仕事
人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、看護師、ケアマネージャーなど、 この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 (看護師、ケアマネージャーなど)に対して面談・カウンセリング (2)給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 (3)マッチングするクライアント企業の選定 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※平均年齢28.5歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。 【多方面から注目を集めています】 着実な成長に比例して、年々実績を重ねています。 <受賞実績> ・AWARD受賞者紹介―DREAM GATE AWARD 2007 受賞 ・日経ヴェリタス「ディール・オブ・ザ・イヤー」2008 IPO 部門ベスト2位選出 ・2008年度「ダイヤモンド経営者倶楽部特別表彰」受賞 ・社団法人関東ニュービジネス協議会 第3回「IPO大賞」ルーキー部門受賞
給与
【月給制】 月給35万7143円 ※初年度年額給与見込額500万円/月給35万7143円+賞与 (賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します) ※4カ月以上勤務された方を対象に、人事考課を2回実施します。
勤務地
東京・神奈川(横浜)・埼玉(大宮)・千葉・北海道(札幌)・静岡・愛知(名古屋)・ 大阪・京都・兵庫(神戸)・広島・福岡 ※入社後、東京での研修を実施。その後、全国配属の可能性があります。 ※地方在住者の東京での研修時には、会社負担でホテルをご用意します。
仕事
◎キャリアコンサルタントは、組織(企業)と個人の双方に携われる醍醐味があり、 ビジネスの面白さを徹底的に追求できるポジションです。 ◎まずはコンサルタントとして活躍いただき、その後リーダー・マネージャーへの 成長のステップを踏んでいただきます。 昇格後は、複数名のメンバーのマネジメントをお任せします。 ◆◆ キャリアコンサルタントの仕事とは? ◆◆ 人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 また、介護・医療業界の市場動向をリサーチ、現状把握しつつ、最適な情報を提供していきます。 エス・エム・エスでは、一人のコンサルタントがクライアント企業と求職者の双方を担当します。 介護・医療という専門的なキャリアを扱うため、コンサルタント自身が高度な知識とノウハウを身に付け、 双方のニーズを的確に判断することが求められるからです。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、ドクター、看護師、 ケアマネージャーなど、この業界で仕事を探している方とを結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者 (ドクターや看護師、ケアマネージャーなど)に対して面談・カウンセリング (2)給与や待遇、勤務先の希望などをしっかりとヒアリングし、希望に合った医療機関をご紹介 (3)マッチングするクライアント企業の選定 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【経営の中核を担う人材に!】 成長著しい企業なので、半年でリーダー、マネージャーに昇格できるチャンスもあります。 年齢や出身業界は関係ありません。あなた次第で可能性は無限に広がります。 ※定着率は92%! 平均年齢28.1歳と、20代、30代の社員を中心としたオフィスです。
給与
年俸制 500万~800万円 (年俸を14等分し、1/14を月々支給、賞与として1/14ずつを7月・12月に支給します) ※経験・能力を考慮の上、決定します。
勤務地
東京・横浜・大宮・千葉・札幌・静岡・名古屋・大阪・京都・神戸・広島・福岡 ※全国勤務可能な方を募集しておりますが、一定期間(数ケ月~数年間)東京事業所での勤務をしていただきます。 ※全国転勤があります。
仕事
介護関連の資格取得から介護事業所への就職までをサポートしているスクール「カイゴジョブアカデミー」の生徒さん(卒業予定の求職者)に向けて、就業先を紹介する仕事です。電話、面談を通して、勤務地や待遇、求めている環境・雰囲気などの条件をヒアリングし、ぴったりの職場を提案します(電話が8割~9割)。あなたが担当するのは、15~20名くらいの生徒さん。生徒さんの年齢層は10代~60代(平均40代)までと幅広く、業界未経験の方が中心です。生徒さんと介護施設をつなぐ架け橋となって活躍してください。 【業務の大まかな流れ】 まずは面談を専門に行うスタッフが生徒さんと会って面談の印象、職歴、志望動機、考え方などの情報を確認します。そのあとのプロセスを担当していただきます。 (1)電話で生徒さんから希望をヒアリング (2)求人情報を確認 (3)介護施設・企業に生徒さんを紹介 (4)面接の手続き(面接に同席することもあります) (5)内定が出れば、就業の手続き 【カイゴジョブアカデミー】 介護業界で働く方への資格取得を支援するスクールです。資格取得はもちろん、就業までをサポートしています。生徒さんたちは、スクールで座学・実技を学んで知識と技術を身につけている方々のため、安心して介護施設・企業に紹介できます。 【入社後のイメージ】 介護業界の仕組みや事業内容を約1週間かけて学ぶ研修を用意しています。その後、ロールプレイングを通じて、実践的に業務知識や仕事の流れを習得してください。チームでサポートしていくので、業界未経験の方も安心して始められます。実際にほとんどのメンバーは異業種出身。「人材」「介護」の知識が一切ない状態からスタートしています。
給与
月給25万円~40万円 ※経験・スキルを考慮し決定します
勤務地
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー ※転勤なし 【アクセス】 ◇都営三田線「芝公園駅」A3出口より徒歩2分 ◇都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」A3出口より徒歩6分 ◇JR線・東京モノレール「浜松町駅」金杉橋口より徒歩7分
仕事
人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、看護師を結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者に対して面談・カウンセリング (2)転職先の希望や転職動機などをお電話でしっかりとヒアリング (3)マッチングするクライアント企業の選定をし、希望に合った医療機関・介護事業所をご紹介 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ■キャリアコンサルタントの一日例 09:15 【出社】メールチェックと今日1日のスケジュールの確認。 09:30 【朝会】業務内容や前日得た求人内容をチームで共有。クレドの読み合わせ。 10:00 【外出】求職者の面接先に向けて出発。 10:30 【面接】面接に同行。面接前の最終チェックも実施。 12:00 【ランチ】帰社し、同僚と外でランチ。 13:00 【架電】求職者と面談。事業所と面接調整。必要書類も作成。 16:30 【勉強会】日中面談した求職者の最適な求人についてチームメンバーとセッション。 17:30 【休憩】コアタイムにむけてミーティングスペースで休憩。 18:00 【架電】求職者と面談。 20:30 【退社】上長への報告、明日の準備などをし、帰宅。 ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【若手が中心。20代でリーダーも!広がるキャリアパス!経営の中核を担う人材に】 平均年齢30.8歳と、20代、30代の若い社員が活躍する会社です。 正当な評価制度のもとで、迅速にポジションを決定しており、 実際、20代でリーダー、マネージャーへとスピード昇格を実現している社員も多数います。 入社1~2年ほどでリーダー、3~5年目でマネージャーへ昇格というのが、一般的なキャリアスピード。 年齢や出身業界は関係なく、どんどんキャリアアップを果たすことが可能です。 ◆◆ 丁寧語/"さん"づけルール ◆◆ 職位/年齢等によらず、全役職員のコミュニケーションは丁寧語で行い、互いを呼び合う際は 役職ではなく氏名に"さん"をつけて呼び合うこととしています。 人間性を尊重し、互いに意見を言いやすくするために、役職に関係なく必ず丁寧語を使うこととしています。
給与
年俸制:年俸500万円 ※研修期間中は月給28万5714円となります。※標準で2カ月を想定 ※月給35万7143円+賞与(賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します)
勤務地
東京(千代田区および立川)・神奈川(横浜)・埼玉(大宮)・ 千葉・北海道(札幌)・宮城(仙台)・静岡・愛知(名古屋)・新潟・長野・ 大阪・京都・兵庫(神戸)・広島・福岡 ※入社後、東京での研修を実施。その後、現地配属。 ※地方在住者の東京での研修時には、会社負担で宿泊先をご用意します。
仕事
人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、看護師を結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者に対して面談・カウンセリング (2)転職先の希望や転職動機などをお電話でしっかりとヒアリング (3)マッチングするクライアント企業の選定をし、希望に合った医療機関・介護事業所をご紹介 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ■キャリアコンサルタントの一日例 09:15 【出社】メールチェックと今日1日のスケジュールの確認。 09:30 【朝会】業務内容や前日得た求人内容をチームで共有。クレドの読み合わせ。 10:00 【外出】求職者の面接先に向けて出発。 10:30 【面接】面接に同行。面接前の最終チェックも実施。 12:00 【ランチ】帰社し、同僚と外でランチ。 13:00 【架電】求職者と面談。事業所と面接調整。必要書類も作成。 16:30 【勉強会】日中面談した求職者の最適な求人についてチームメンバーとセッション。 17:30 【休憩】コアタイムにむけてミーティングスペースで休憩。 18:00 【架電】求職者と面談。 20:30 【退社】上長への報告、明日の準備などをし、帰宅。 ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【若手が中心。20代でリーダーも!広がるキャリアパス!経営の中核を担う人材に】 平均年齢30.8歳と、20代、30代の若い社員が活躍する会社です。 正当な評価制度のもとで、迅速にポジションを決定しており、 実際、20代でリーダー、マネージャーへとスピード昇格を実現している社員も多数います。 入社1~2年ほどでリーダー、3~5年目でマネージャーへ昇格というのが、一般的なキャリアスピード。 年齢や出身業界は関係なく、どんどんキャリアアップを果たすことが可能です。 ◆◆ 丁寧語/"さん"づけルール ◆◆ 職位/年齢等によらず、全役職員のコミュニケーションは丁寧語で行い、互いを呼び合う際は 役職ではなく氏名に"さん"をつけて呼び合うこととしています。 人間性を尊重し、互いに意見を言いやすくするために、役職に関係なく必ず丁寧語を使うこととしています。
給与
年俸制:年俸500万円 ※研修期間中は月給28万5714円となります。※標準で2カ月を想定 ※月給35万7143円+賞与(賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します)
勤務地
東京(千代田区および立川)・神奈川(横浜)・埼玉(大宮)・ 千葉・北海道(札幌)・宮城(仙台)・静岡・愛知(名古屋)・新潟・長野・ 大阪・京都・兵庫(神戸)・広島・福岡 ※入社後、東京での研修を実施。その後、現地配属。 ※地方在住者の東京での研修時には、会社負担で宿泊先をご用意します。
仕事
人材紹介サービスのキャリアコンサルティング業務をお任せします。 【具体的には】 介護・医療業界でスタッフを必要としているクライアント企業と、看護師を結ぶ架け橋となる仕事です。 《求職者に対してのコンサルティングの流れ》 (1)エス・エム・エスが運営するWebサイトに登録していただいた求職者に対して面談・カウンセリング (2)転職先の希望や転職動機などをお電話でしっかりとヒアリング (3)マッチングするクライアント企業の選定をし、希望に合った医療機関・介護事業所をご紹介 (4)候補者の方の面接、職場見学に同行 (5)面接アドバイス・ご入社サポート 《クライアント企業に対してのアプローチ》 (1)医療・介護機関に対して人材紹介サービスをご提案 (2)クライアント企業の人材採用計画、人材ニーズの把握 (3)登録者の中からクライアント企業のニーズに合った人材をマッチング ■キャリアコンサルタントの一日例 09:15 【出社】メールチェックと今日1日のスケジュールの確認。 09:30 【朝会】業務内容や前日得た求人内容をチームで共有。クレドの読み合わせ。 10:00 【外出】求職者の面接先に向けて出発。 10:30 【面接】面接に同行。面接前の最終チェックも実施。 12:00 【ランチ】帰社し、同僚と外でランチ。 13:00 【架電】求職者と面談。事業所と面接調整。必要書類も作成。 16:30 【勉強会】日中面談した求職者の最適な求人についてチームメンバーとセッション。 17:30 【休憩】コアタイムにむけてミーティングスペースで休憩。 18:00 【架電】求職者と面談。 20:30 【退社】上長への報告、明日の準備などをし、帰宅。 ◆◆ エス・エム・エスならではの魅力があります ◆◆ 【若手が中心。20代でリーダーも!広がるキャリアパス!経営の中核を担う人材に】 平均年齢30.8歳と、20代、30代の若い社員が活躍する会社です。 正当な評価制度のもとで、迅速にポジションを決定しており、 実際、20代でリーダー、マネージャーへとスピード昇格を実現している社員も多数います。 入社1~2年ほどでリーダー、3~5年目でマネージャーへ昇格というのが、一般的なキャリアスピード。 年齢や出身業界は関係なく、どんどんキャリアアップを果たすことが可能です。 ◆◆ 丁寧語/"さん"づけルール ◆◆ 職位/年齢等によらず、全役職員のコミュニケーションは丁寧語で行い、互いを呼び合う際は 役職ではなく氏名に"さん"をつけて呼び合うこととしています。 人間性を尊重し、互いに意見を言いやすくするために、役職に関係なく必ず丁寧語を使うこととしています。
給与
年俸制:年俸500万円 ※研修期間中は月給28万5714円となります。※標準で2カ月を想定 ※月給35万7143円+賞与(賞与として、月給と同額を6月・12月に支給します)
勤務地
東京(千代田区および立川)・神奈川(横浜)・埼玉(大宮)・ 千葉・北海道(札幌)・宮城(仙台)・静岡・愛知(名古屋)・新潟・長野・ 大阪・京都・兵庫(神戸)・広島・福岡 ※入社後、東京での研修を実施。その後、現地配属。 ※地方在住者の東京での研修時には、会社負担で宿泊先をご用意します。
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