掲載予定期間：2026/11/16（月）～2027/2/14（日）更新日：2026/11/16（月）

株式会社エス・エム・エス

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【芝公園/在宅勤務あり】産業保健師＜契約企業の産業保健活動を支援＞看護師経験歓迎◇正社員登用あり

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【芝公園/在宅勤務あり】産業保健師＜契約企業の産業保健活動を支援＞看護師経験歓迎◇正社員登用あり

【土日祝休／年間休日121日／企業の健康管理を支える◎「あなたに相談してよかった」と頼られる／産業保健未経験者を育成】

■業務内容：
産業看護職として、契約企業の産業保健活動を支援します。
たとえば、こんな場面で企業と働く人を支えています。

【CASE1：「体の不調」の裏にあった、心のサイン】
体調不良が続いているという従業員の方と、看護職面談を実施。じっくりお話を伺う中で、不調の背景にメンタル面の負担があることが見えてきました。
ご本人の同意を得たうえで、必要な情報を企業へ共有し、産業医面談などその後のケアへとつなげていきます。

【CASE2：「熱中症対策、ほかの会社はどうしてる？」】
夏を前に、熱中症対策に悩む人事労務担当者からのご相談。チームのほかの看護職に呼びかけて、さまざまな企業での取り組み事例を集め、その企業の状況に合わせて整理してお届けします。
多くの看護職がいるチームだからこそできる支援です。

【CASE3：はじめての衛生委員会を、一緒に立ち上げる】
衛生委員会を初めて実施する企業に、立ち上げ方を資料でわかりやすくご説明。当日は司会進行をサポートしながら、専門職として健康講話も行います。

やり取りはメールとオンライン会議が中心ですが、電話や訪問で支援することもあります。
このほか、セミナー登壇、顧客や関係者とのトラブル対応（クレーム対応を含む）、サービス運営に関わる事務作業なども担当します。
※業務の一例です。業務の配分は、所属の状況や個人の適性によって変わります。

■仕事のやりがい・魅力：
◆「あなたに相談してよかった」と頼られる
メンバーに「やりがいを感じるのはどんな時」と聞くと、1位は「人事労務担当者から感謝の言葉をもらった時」、2位は「従業員や人事労務担当者から頼られた時」でした。「まずは看護職さんに聞いてみよう」と頼られる。その信頼を積み重ねていけることが、この仕事の大きな魅力です。
◆病気になる前に、関われる
病院では、病気やけがをした後に患者さんと出会うことがほとんどです。産業保健では、不調のサインに早く気づき、深刻になる前に手を打つことができます。「早い段階で介入できた」「企業の健康管理の仕組みづくりに貢献できた」という手応えも、メンバーが挙げるやりがいのひとつです。

変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容

対象となる方

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須：（1）（2）ともに満たす方
（1）以下いずれかに当てはまる方
・同一の病院で、病棟・ICU・手術室・救急外来などでの勤務期間が通算2年以上
・顧客対応の経験が1年以上ある方※例：美容クリニック、産業保健サービス、ヘルスケアサービス企業、その他の事業会社での顧客対応
（2）以下すべて当てはまる方
・正看護師の資格保有者※保健師資格は問わず
・産業保健に強い関心のある方
・ショートカットキーの活用を含む、基本的なPC操作が可能な方※Officeの基本的な操作、ブラインドタッチ等

＜必要資格＞
必要条件：看護師

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：8:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※簡易フレックス勤務（8:00～11:00の間に出勤）

雇用形態

契約社員

＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
3ヶ月
最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし）

※雇用契約の更新については、次の基準に基づき判断とする
（1）契約期間満了時の業務量
（2）従事している業務の進捗状況
（3）本人の能力、業務成績、勤務態度
（4）会社の経営状況

契約の更新：有（試用期間欄を参照）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

給与

＜予定年収＞
402万円～430万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～300,000円

＜月給＞
280,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3.5万円上限※業務上必要な交通費は全額支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入制度
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
■ベビーシッター利用補助制度
■従業員持株制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■休日：原則土曜・日曜・祝日、年末年始
■休暇：年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇

会社概要

事業概要: ■当社の特徴：
エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。
超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。
たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。
社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。
22期連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外では17ヵ国で事業を展開しています。今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。
■事業内容：
日本は超高齢・人口減少社会に突入しました。2025年には4人に1人が75歳以上になると想定されており、介護のニーズや社会保障費が増加しています。一方で少子化が進行し、社会を支える生産年齢人口は減少しているのが現状です。これからの日本は、誰も経験したことのない、変化の予測ができない社会となり、既にさまざまな問題や課題が発生しています。
この状況を受けて、誰もが健康に暮らし働き続けること、労働力人口の増加、各産業における生産性向上のための仕組み構築、社会保障費抑制などの対策が国や企業により推進されています。高齢社会に関する情報は、医療や介護など専門性が高く、情報ギャップが生まれやすいという特性を持っています。そのため、有用で信頼性の高い情報に対するニーズはますます高まり、膨大な事業機会が生まれています。高齢社会に向けた情報インフラをつくることで、社会課題の解消と豊かな社会を実現するため、今後も多様な事業を展開していきます。
所在地: 〒105-0011
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー
設立: 2003年4月
従業員数: 4,528名
上場市場名: プライム市場
資本金: 2,315百万円
売上高: 60,950百万円
経常利益: 8,360百万円
平均年齢: 33歳
企業URL: http://www.bm-sms.co.jp/

株式会社エス・エム・エスについて

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平均年齢
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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016434451