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    2ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,571 社中 51〜100 社を表示

    株式会社システムリサーチ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市中村区岩塚本通二丁目12番
    • 設立 1981年
    • 従業員数 1,757名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全7件
    • IT総合職／経験不問／賞与6.3カ月／年休124日／W上場
      あなたの希望や経験に応じ、ITエンジニア・ソリューション営業・EC事業関連職、いずれかの業務をお任せします。 ◆ITエンジニア（業務系システム開発） 要件定義・設計・開発、導入・運用保守など（希望・適性に合った業務をお任せ） ◎1人きりではなく、チームアサインが基本です ◎将来的にはSE→PL／PM→組織管理職へのキャリアアップも！ ◎オープン・Web系、汎用系の基幹システム開発、クラウドサービス構築、AI／IoTなどの先端開発など、幅広い案件へ挑戦可能 （詳細は「プロジェクト例」をご覧ください） 【未経験者には…】 約2カ月間のプログラミング研修からスタート。Java、PHP、Pythonなどの言語をイチから学べます。 その後も着実なステップアップにつながる幅広い研修をご用意しています。 （未経験から入社し3年でリーダーへ昇格した先輩も！） ◆ソリューション営業／SI営業職 自社の技術とプロダクト製品／サービスを組み合わせたITソリューションを提案し、顧客の経営課題を解決していただきます。 ◎IT人材の提案を行うSESだけでなく、自社プロダクトや製品/サービスを活用しながら、顧客ニーズへ柔軟に寄り添う！ ◎AI/IoTなどの先端技術に関わるご提案にも挑戦可能！ ◎ゆくゆくは組織管理職としてキャリアアップも！ ◆EC事業関連職 当社開発のEC支援サービスに携わるポジションです。 希望や適性をもとに下記いずれかのポジションをお任せします。 ・企画営業／マーケティング 新規サービス・イベント・キャンペーンなどの企画、管理、運営、改善 ・Webエンジニア インフラ設計から構築、管理、運用、Webサービスやモバイルアプリ開発 ◎チームリーダーやプロジェクトリーダーへのキャリアアップも可能 ◎幅広い領域の中でエンジニアスキルを高められる ◎サービスやキャンペーンの企画立案だけでなく、実行・分析・改善まで一貫して関わりながら経験とスキルアップが叶う
      原則転勤なし／名古屋・東京・大阪の各事業拠点に所属 【名古屋拠点】 ■本社 愛知県名古屋市中村区岩塚本通二丁目12番 ■第1開発センター 愛知県名古屋市中村区岩塚町一丁目16番 ■第2開発センター 愛知県名古屋市中村区並木一丁目212番 【東京支社】 東京都新宿区西新宿二丁目7番1号　新宿第一生命ビルディング 24F 【大阪支社】 大阪府大阪市西区靱本一丁目11番7号　信濃橋三井ビルディング 4F ＜ITエンジニア職＞ 名古屋、東京、大阪いずれかの事業拠点または各プロジェクト先での勤務。 （愛知、岐阜、東京、埼玉、千葉、神奈川、大阪、兵庫、京都など） ★所属する事業拠点は選択可能 ★U・I・Jターン歓迎 ★各拠点で5名以上の大募集！ ＜営業職＞ 名古屋・東京拠点での勤務 ＜EC事業関連職＞ 名古屋拠点での勤務 ★事業拡大に対応し、名古屋本社に隣接する新自社ビルを2棟建設★ 広々とした新オフィスを次々に整備。働きやすい環境でしっかりと社員をサポートします。 ※各拠点の受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
      【月給22万円～35万円＋残業代全額支給＋賞与＋各種手当】 ※スキル・経験・能力などを考慮のうえ、優遇いたします ※みなし残業はありません ★賞与は基本給×6.3カ月分支給！（2025年度実績） ★前職から収入アップを遂げた20代の社員が多数！ ★未経験から入社したメンバーも続々と年収500万円越えを実現しています！ ――――――――――――― 納得感を持って働ける！ 透明性の高い評価制度 ――――――――――――― ＼iCD／ITSS（ITスキル標準）に準じた教育訓練計画と評価制度を導入／ ※iCD活用企業Gold★★★に認証されています 一人ひとりの成長具合を可視化し、 定期的な面談を通じて振り返りを行うことで 効果的な教育やキャリアアドバイスに取り組んでいます。 「自分がどの程度のスキルを保有しているか」 「目指したいキャリアに対して何が足りないか」を見える化。 年間の学習にてあなたが目指す将来像に向け、四半期ごとに進捗を確認しています。 あなたが成長するためにどんな学習が必要かを上長と一緒に検討し、着実に前進できる仕組みです！
    • 【名古屋】開発エンジニア◆トヨタG向けシステム開発／要件定義～保守／在宅可／残業14h・プライム上場
      ☆名古屋本社の大手IT企業／東証プライム上場／大手企業との取引多数／独立系SIerとして多様な分野への技術力◎ ☆全社平均残業時間14h、有休取得率79.2％、年休122日・完全週休2日・有休推奨◎など長期的にWLB充実した環境で就業できる ■業務概要 自動車の試作・生産・販売・サービスに関するシステムや、CASE*を取り入れた新しい分野のシステム構築・システム維持・保守などに、これからのモビリティ社会に貢献するシステムエンジニアとして携わって頂きます。入社後はご経験に応じて上流工程の要件定義～設計・開発～テスト～維持・保守と幅広い場面で活躍いただきます。 ＊CASEとは：コネクテッド・自動化・シェアリング・電動化の頭文字をとった造語 ■プロジェクト例 ・自動車メーカー向け基幹システムの開発・改修 オンプレミス（Linux）、クラウド（AWS）環境でのWEBシステム開発、構築済みシステムの業務改善対応、リプレース案件など ・自動車メーカー向け基幹システムの運用・保守 システム監視（N/W、リソース）、障害対応（原因調査～復旧）、ユーザー対応（問合せ、機能改善）などの保守業務。ユーザー業務を保証できるように、ユーザーの立場で考え運営管理する。 ※開発環境：Java/C#/.NET/C言語/OutSystems/Windows/AWS/DataSpiderなど ■組織構成 自社内で約300名＋パートナーが300名ほど在籍する組織です。20年以上トヨタグループのシステム開発を担っており、規模に合わせて数名～数十名単位でプロジェクトチームを組成しています。将来的にはリーダーや組織マネジメントなどにチャレンジ出来る環境が整っています。 ■アピールポイント 【安定経営】東証プライム市場上場＋大手企業との取引多数＋独立系SIerとして多様な分野への技術力 【多彩なポジション】成長過渡期・市場価値を高める職場環境 【働きやすさ】認定認証多数×年休122日×完全週休2日×有休推奨×賞与3回 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区岩塚本通2-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋市顧客先 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 408万円～748万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,600円～321,300円 その他固定手当/月：36,000円～54,000円 ＜月給＞ 249,600円～375,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職位手当＋地域手当 ■資格手当：所定資格保有で月36,000円まで毎月永続的に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レント

    機械部品・金型 （商社）
    静岡県静岡市駿河区国吉田1-6-10
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,699名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全6件
    • 【静岡市】経営企画◆東証スタンダード上場／年間休日123日／土日休み／8年連続増益の安定企業
      • NEW
      ～レンタル業界のパイオニアとして安定成長中／年間休日123日／平均残業25時間／福利厚生充実～ ■仕事内容： 会社経営に関する業務に携わりたい方、会社とともに成長したい意欲をお持ちの方を募集しています。 ■主な業務内容： ◇会社説明会・投資家面談等の連営、資料作成 ◇各種開示資料の作成、開示対応・株式百理、株主総会連営 ◇経営会議（取締役会・執行役員会）の事務局会議連営、アジェンタ管理、各種書類作成等 ◇業績管埋、各種分析・報告資料の作成 ■配属先情報： ・経営企画課：課長（40代）、課員3名（20代）が在籍しています。 ■魅力ポイント： 年齢や勤続年数などによらす企業経営に関わる重要な業務に携わることができ、頑張る社員を積極的に登用する風土があります。 ■キャリアアップについて： 経営企画部門の経験を経て、各部門の責任者や役員に就任、グル-プ会社経営に携わるなど、様々なキャリアアップ実績があります。 ■当社について： ◇単なるレンタルではなく、バッテリー再生サービス、技能講習・特別教育サービス、測量器・工具の検査校正サービスなど、付加価値をつけたソリューションとしてサービスを展開することを強みにしています。 ◇豊富な経験、高い技術力、新しいアイデアで安定的に成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市駿河区国吉田1-6-10 勤務地最寄駅：静岡鉄道線／県総合運動場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める勤務地
      ＜予定年収＞ 430万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 その他固定手当/月：40,000円～70,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7、12月）※直近実績6.45ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎のレンタル機材提案営業／上場企業／賞与6.6カ月分
      • NEW
      • 締切間近
      ※【Pick up!】ページもぜひご覧ください 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━ ▼入社1カ月 研修と内勤を通して商品知識やレンタルの仕組みを学びます。 ▼入社1カ月以降 先輩社員や所長との営業同行+座学研修 仕事内容が把握できたら、徐々に独り立ちしていきます。 ▼独り立ち後（目安は6カ月後） 独り立ち後も毎月の営業勉強会を実施しています（複数回）。 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━ 建築現場で必要となる産業機械・車両・建機・機器・工具などのご提案をお任せします。 まずは、オフィスや現場に伺い、経営層や現場監督から現状をヒアリング。 「こんな建設機械が必要になるのだけど」 「工具が足りなくて…」 「作業効率が上がる機械はある？」 このような声にお応えできる商品を提案します。 「買うよりも借りる方がメリットが大きい」という認知度が高い業界で、そのお客様にマッチするであろうさまざまな商品をご提案します。 ★お客さまの特徴は…？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ほとんどが既にお付き合いのある企業のお客さま。 建設現場、工場、倉庫、設備メンテナンス会社など、建設関連の会社が中心です。 【当社の強み】 ━━━━━━━ ■提案商品が“7,000種類以上”！ ノルマではなくお客様のニーズや課題に幅広く対応！ 大手にはない取扱数が一番の強みです。 また、お客様の「こういうのあったらいいのに」の声を大切にし、自社商品開発も行っています！ ■お客様のニーズに沿った商品開発 有害物質を処理する機械や、建築現場の事故やケガを予防する製品など、お客様のニーズに沿った商品開発に力を入れています。 ■営業同士の連携◎ 全国の営業拠点に所属する営業担当とは別に「特定の商品分野」「業界事業に精通」した専門営業部門を設け連携し、一緒に提案を推進します。
      【全国の各事業所で募集中！】 ★東京・神奈川県・埼玉・千葉・愛知・大阪で積極採用中！ ※車・バイク通勤OK ※直行直帰OK ※U・Iターン歓迎 ※屋内全面禁煙（敷地内喫煙場所あり） ※将来的には転勤の可能性もありますがご相談の上で決定します ＜勤務地一覧＞ 【北海道・東北】 ■北海道（苫小牧） ■岩手（北上） ■宮城（石巻・仙台・名取） 【関東】 ■茨城（ひたちなか・神栖） ■埼玉（越谷・川口） ■千葉（千葉・市原・市川・柏） ■東京（日野・武蔵村山・江東・江戸川・港） ■神奈川（川崎・横浜・相模原・横須賀） 【東海】 ■静岡（三島・沼津・富士・静岡・藤枝・磐田・浜松） ■愛知（豊橋・岡崎・豊田・刈谷・瀬戸・尾張旭・春日井・小牧・名古屋・清須・東海・半田・あま） ■三重（四日市） 【関西】 ■大阪（東大阪・茨木・大阪・堺） ■兵庫（尼崎・神戸・姫路・加古川） ■広島（広島） 【九州】 ■福岡（北九州・福岡） ■熊本（合志）
      ★7年連続定期昇給を実現！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与待遇の改善を行っており、平均年収が5年間で22％UPしています。 ■四大卒以上 月給：26万7,000円～34万8,000円＋各種手当＋賞与年2回（計6.6カ月分支給／2025年度実績） ※上記月給には固定残業代（月21時間分／月3万7,000円～4万8,000円）を含みます ■高卒以上 月給：25万円～34万8,000円 ＋各種手当＋賞与年2回（計6.6カ月分支給／2025年度実績） ※上記月給には固定残業代（月21時間分／月3万5,000円～4万8,000円）を含みます ※上記はいずれも最低保証額となります。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
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    株式会社クロス・マーケティンググループ

    マーケティング・リサーチ
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー24F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,719名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全18件
    • 【初台】事業法務◆契約法務～M&A・新規事業まで｜キャリアアップ可／上場グループ中核
      • NEW
      【事業法務（企業法務）｜上場企業グループ／契約法務～M&A・新規事業まで｜キャリアアップ可】 ■業務概要 クロス・マーケティンググループのホールディングス法務として、契約法務を中心に幅広い企業法務業務を担当いただきます。 急成長・事業拡大フェーズにおいて、単なるリスク管理に留まらず、事業部門のビジネスパートナーとして成長を支えるポジションです。 ■具体的には ＜メイン業務＞ ・日常的な審査対応から締結プロセス管理まで対応する契約マネジメント業務 ・国内外の関係部署、グループ会社からの法務相談対応、研修の企画実施 ・取 引上のトラブル、訴訟事案等への対応、及びそれに伴う法律事務所との連携＜将来的にお任せする業務＞ ・M&Aにおける法務DD、契約交渉、PMI支援 ・生成AIやリーガルテックを活用した法務DX推進 ・データビジネス・AI領域に関する法的リスク検討、知財戦略立案 ・株主総会、取締役会などの機関法務 ・IPビジネス、SNSマーケティング領域に関する法務支援 ■このポジションの魅力 ・成長期の会社特有のスピード感で、数多くの案件に対応して経験を積むことができます。 ・部門で扱っている仕事の幅が広いため、新しいことに積極的にチャレンジすることも可能です。 ・リサーチからデジタルマーケティング、さらにはSNSやIP関連ビジネスまで、グループ全体で多岐にわたる事業を展開しているため、特定の枠に留まらず様々なビジネスモデルの最前線に関わることができる面白さがあります。 ■当社について： クロス・マーケティンググループは、「未来をつくろう。」をミッションに掲げる総合マーケティングソリューション企業です。 リサーチ・インサイト事業とデジタルマーケティング事業を軸に、DX推進、M&A、生成AIへの投資を積極的に行い、5年以内に連結売上高500億円を目指しています。 変化と成長のフェーズにある今、会社の進化を内側から支える存在を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,900円～466,700円 固定残業手当/月：66,600円～73,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,500円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【初台】人事（中途採用・エンジニア担当）◆スタンダード上場企業／土日祝休み
      • NEW
      【エンジニア採用リクルーター（中途採用）｜IT・Web領域｜採用戦略～ブランディングまで一貫担当／キャリアアップ可】 ■業務概要 クロス・マーケティンググループの成長を支えるエンジニア採用（中途採用）担当として、採用戦略の立案から実行、採用ブランディングまでを一貫して担っていただきます。 経営陣・開発部門と連携し、採用の内製化推進や組織強化をリードするポジションです。 ■具体的には ・採用体制の構築・内製化の推進： RPOのディレクションおよび自社運用への移行 ・エンジニア採用戦略の策定・実行： グループ各社の開発組織における採用要件定義（PHP, React, Vue.js, GCPなどのモダン技術スタックの理解を含む）、ペルソナ設計 ・母集団形成・ダイレクトリクルーティング： 各種媒体、スカウト媒体、エージェントの開拓・リレーション構築 ・選考プロセスのリード： カジュアル面談での魅力付け、面接、内定後フォロー、オファー面談の実施 ・採用ブランディング： エンジニア向け技術ブログの発信企画、その他施策検討 ■このポジションの魅力 採用の内製化という組織の転換期を牽引していただく重要なポジションです。 エンジニア採用をメインミッションとしつつ、採用目標の達成にとどまらず、入社後のオンボーディングやエンゲージメント向上など、人事としての幅広い領域に挑戦可能です。 将来的には、ホールディングスのコーポレート部門の中核、あるいはIT部門のHRBPとしてのキャリアを描くことができます。 ■当社について 総合マーケティングソリューション企業として、リサーチ・インサイト事業とデジタルマーケティング事業の2つの事業を柱に据え、DX化を加速することで、さらなる成長を追求しています。 前中期計画では過去最高の売上・利益を更新しましたが 、私たちの挑戦はまだ道半ばです。 5年以内に連結売上高500億円を達成し、社会に新たな価値を生み出し続ける「ジェネレイトカンパニー」となることを目指しています 。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,900円～439,200円 固定残業手当/月：66,600円～77,943円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,500円～517,143円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社(東証プライム市場）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区八丁堀4-5-4FORECAST桜橋5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,499名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全34件
    • 【広島】PG◇リモート案件あり ◇東証プライム上場◇年間休日122日／土日祝休み
      ◎東証プライム上場企業です ◎年間休日120日以上かつ土日祝休♪ ◎フレックス勤務可能 ◎資格取得奨励制度あり ◎当社はカンパニー制度を導入しており、愛媛カンパニーでは、愛媛県松山市に拠点を構えながらも松山のお客様だけでなく高松、広島といった近隣のお客様、さらに関東、関西圏のお客様へ業務系開発事業を展開しております。 将来的にはプロジェクトリーダー、マネージャをお任せしたいと考えており、そのための各種学習ツールや研修も提供いたします。 ■業務内容： ・クライアント先での常駐勤務となり、業務システムの設計・開発・保守運用に携わっていただきます。（雇用元は同社です） ・業務システムは、通信系・電力系などがメインとなります。 ※案件によってはリモート併用可 作業場所は、顧客先となり　広島県 広島市内を想定しております。 ■組織構成： ・平均年齢34歳と若い社員が多く若い社員を中心としたコミュニティ活動や同好会活動など多く風通しの良い社風を目指しております。 ・いろいろな案件に従事できることが可能でIT技術のスキルアップにつなげていただけます。 ・今後については、100名体制を目指し愛媛県松山市から全国のお客様へシステム開発で支援していきます。 ■特徴・魅力： 同社は利益体質の実現と社員活性化を図るため分散と集中の経営を行っております。独立採算性を基本に社内カンパニー制度（分散）を導入しており、幅広い事業フィールドの中で30代、40代のカンパニー社長も多数おります。また、それと共に経営機能及び共通業務の集中を図っております。
      ＜勤務地詳細＞ 広島県広島市 住所：広島県広島市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円 固定残業手当/月：39,133円～69,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 330,799円～444,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度成果等を面談の上決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛/松山】PG◇リモート案件あり ◇東証プライム上場◇年間休日122日／土日祝休み
      ◎東証プライム上場企業です ◎年間休日120日以上かつ土日祝休♪ ◎フレックス勤務可能 ◎資格取得奨励制度あり ◎当社はカンパニー制度を導入しており、愛媛カンパニーでは、愛媛県松山市に拠点を構えながらも松山のお客様だけでなく高松、広島といった近隣のお客様、さらに関東、関西圏のお客様へ業務系開発事業を展開しております。 将来的にはプロジェクトリーダー、マネージャをお任せしたいと考えており、そのための各種学習ツールや研修も提供いたします。 ■業務内容： 開発PGとして当社のWeb・業務システム開発案件に参画していただきます。 作業場所は、松山事務所内もしくは松山市近隣のお客様先で業務していただきます。 （案件によりリモート併用あり） ご経験、ご希望を考慮し、案件参画を検討、ご相談いたします。 【開発例】 ・社会インフラ（電力系）業務システム開発支援、受託開発 ・通信系・公共系・製造系の業務システム開発支援、受託開発 ・Webフロントエンド、バックエンド開発、受託開発 ・AI検証、ローコードを活用したシステム開発 ■組織構成： ・平均年齢34歳と若い社員が多く若い社員を中心としたコミュニティ活動や同好会活動など多く風通しの良い社風を目指しております。 ・いろいろな案件に従事できることが可能でIT技術のスキルアップにつなげていただけます。 ・今後については、100名体制を目指し愛媛県松山市から全国のお客様へシステム開発で支援していきます。 ■特徴・魅力： 同社は利益体質の実現と社員活性化を図るため分散と集中の経営を行っております。独立採算性を基本に社内カンパニー制度（分散）を導入しており、幅広い事業フィールドの中で30代、40代のカンパニー社長も多数おります。また、それと共に経営機能及び共通業務の集中を図っております。
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛事業所 住所：愛媛県松山市三番町七丁目１番地２１　 ジブラルタ生命松山ビル１２階 勤務地最寄駅：伊予鉄道線／松山市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,930,400円～4,310,400円 固定残業手当/月：39,133円～57,497円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 283,333円～416,697円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度成果等を面談の上決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社(東証プライム市場）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社MonotaRO

    その他商社
    大阪府大阪市北区梅田3-2-2JPタワー大阪22F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,525名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全142件
    • 【大阪】化学製品（塗料・油脂）の商品開発 ◆顧客の声を反映したPB商品◆国内最大級のECサイト
      • NEW
      ～CMでおなじみの「モノタロウ」／化学系プライベートブランドの商品開発／少数精鋭で裁量の大きな環境のため、主体的に研究活動を進めやすい！～ ■職務概要： 化学系プライベートブランド商品の開発業務をお任せします。ファブレス企業であるため、従来はOEMとしてメーカーに開発の全てを委託していましたが、新しいプロジェクトとして、化学系プライベートブランド商品の自社開発を進めています。 2024年からは化学製品専用のラボを構え、自社での性能評価を行った上で、最終的な製造を委託しているという流れです。 ■具体的詳細： ・開発工程は外注の為、上流の部分や量産体制を組み海外企業や開発先に委託、完成品の評価検証・製品化に向けた性能評価をメインにお任せします(※外部に評価依頼するケースありもあります。) ・化学系プライベートブランド：工業用の洗剤や油脂(グリース、防水スプレー、など機械系のオイル)、スプレー(塗料)、印記(インク)系など　https://www.monotaro.com/s/c-117804/ ■特徴： ・担当商品の原材料・組成・製造技術・ニーズ等の理解を深め、自身で試行錯誤をしながら、顧客満足度の高いオリジナル商品の設計に取り組めます。 ・商品開発の一連の流れをお任せしますので、化学の知見を活かしながら、性能・品質・安全性の更なる向上に貢献いただくことを期待しています。 ■当社で働くメリット （1）小売業という特性上、お客様の声や販売実績といった情報を確認できるため、自身が開発した商品に対する評価を確認しやすいです。お客様のニーズを解像度高く取得した上で、開発業務を進めることができますし、現場で役立っているというモチベーションにも繋がります。 （2）全23カテゴリーの商品展開をしており、幅広いジャンルの商品開発に挑戦できます。 （3）「年齢や社歴に関係なくデータに基づく合理的な意思決定を行う社風」かつ「少数精鋭で進めている裁量の大きな環境」であり、主体的に研究活動を進めやすい環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪22F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 彩都バイオヒルズセンター 住所：大阪府茨木市彩都あさぎ7-7-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京赤坂／在宅可】データエンジニア（ユーザー行動計測領域）◆東証プライム上場/土日祝休
      • NEW
      ～最新技術スタックを活用し、大量のデータを効率的に収集・処理、スケーラブルなデータ基盤を構築するポジション／日本最大級のECサービス／登録ユーザー数は約980万件／取り扱う商品数は約2300万点超～ ■募集背景： 当社ではお客様に満足いただけるユーザ体験を提供するため、様々な自社データを活用し、サービス開発を行っております。そのデータの一つにECサイトやモバイルアプリなど当社が提供しているサービス上でのお客様の行動データがあります。お客様の行動データはECサイトやモバイルアプリの商品検索、レコメンデーション、サービス利用状況の分析、UX改善、マーケティング施策等々、様々な場所で活用されており、当社の成長の源泉の一つとなっています。今後も更なる活用が見込まれており、新たな開発プロジェクトもスタートしていきます。 そのため、ECサイトやモバイルアプリなど当社が提供するサービス上でのユーザー行動の計測処理、計測したユーザー行動をリアルタイムにビジネスに利用できるようにするシステム基盤、ユーザー行動データの様々な活用を想定したデータモデリングなどを促進いただける方を募集しています。 ■業務内容： ・ECサイトやモバイルアプリなど当社提供サービス上のユーザー行動の計測処理の開発（GA4、自社開発の計測処理） ・イベント駆動アーキテクチャを使った自社開発の計測基盤の開発、保守運用 ・ユーザー行動データの利活用部門との要求、要件調整 ・ユーザー行動データのデータ品質管理 ■イベント駆動アーキテクチャの導入理由： ひとえにユーザー行動データのようなリアルタイムに、且つ大量に発生するデータを処理するには、スケーラブルで高パフォーマンスなアプリケーションを実現するために用いられる分散非同期型のアーキテクチャスタイルであるイベント駆動アーキテクチャが最適だと判断しています。 ■チームの文化： システム開発の過程で遭遇する様々な課題に対し、チームとしてチームメンバー全員がお互いの知見を共有し合い、必要あれば勉強会なども開催しつつ、課題解決を行う文化もあります。 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス（2026年4月～) 住所：東京都港区赤坂2-17-22 赤坂トラストタワー5F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／溜池山王駅・国会議事堂前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める就業場所（会社が在宅勤務を認める場合は、在宅勤務を行う場所を含む。）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～715,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 230,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・現年収に準ずる ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＴＧ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県名古屋市中村区本陣通4-13MTG第2HIKARIビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,451名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全252件
    • 【名古屋】事業管理・数値管理（リーダ候補）◆ReFa・ReD等ヒット商品多数／グロース上場
      • NEW
      ■募集背景 担当市場であるサロン市場において、今期リリースしたヘアカテゴリ商品が好調に推移しており、事業は毎期右肩上がりで成長を続けています。 事業拡大に伴い、数値管理・業績管理を担いながら事業運営を支える体制強化が急務となっており、即戦力メンバーの募集を行います。 単なるオペレーション業務ではなく、事業の成長を数字と仕組みで支えるポジションとして、これまでのご経験を存分に発揮いただけます。 ■仕事内容 ヘアサロン・エステティックサロン市場等の経営管理業務全般をお任せします。事業の持続的成長を支えるため、数値管理・分析・計画策定・DX推進まで幅広くご担当いただきます。 ・担当事業における採算管理、業績管理、KPI設計／モニタリング ・管理会計業務（部門別損益管理、原価管理 等） ・予算策定および予実分析、差異分析／改善提案 ・経営会議・事業会議向け資料の作成 ・短期／中長期事業計画の策定支援 ・手数料ビジネスにおける各種手数料計算／収益管理 ・BIツールやDX／AIを活用したデータ活用基盤の構築および業務改善の推進 ■キャリアパス 本ポジションでは、まずは担当事業の数値管理・経営管理を担っていただきますが、将来的には全社視点で事業を捉え、経営管理の観点から支える立場へとステップアップいただくことを想定。 事業理解を深めることで、経営層および事業責任者との会議・打合せへの参画、全社経営会議資料の作成および会議出席など、より経営の中枢に近いポジションでご活躍いただく機会があります。 また、事業の最前線で経営に関与する経験を通じてキャリアアップを図ることが可能。将来的には、コーポレート部門の経営管理領域への異動など、全社視点でのキャリア形成も目指していただけます。 ■魅力 担当事業の管理にとどまらず、将来的には事業領域全体を捉え、経営の中心に近い立場で業務を遂行いただけます。特に、資本効率を重視した経営が求められる昨今において、FP&A機能の重要性は一層高まっています。単なる数値管理だけでなく、事業構造を深く理解し分析し、その結果を具体的な提案・助言へと昇華させ、事業成長に直接貢献できる役割です。 また、コーポレート部門の経営管理では把握しきれない事業の実態や構造を現場に近い立場で理解できる点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める職種
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業本部 住所：愛知県名古屋市中村区本陣通2－32 勤務地最寄駅：東山線／亀島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～340,000円 ＜月給＞ 290,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（1月、7月／初回は入社1年後） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】リカバリーウェア『ReD』の商品企画◆急成長ブランド/「ReFa」などヒット商品を連発
      • NEW
      ～名古屋発信のグロース上場企業／toC向けブランディング戦略に力を入れる企業／”市場No.1ブランド”を目指す成長事業／2025年のブランドローンチ以降、わずか 8か月で累計150万枚 を突破～ ■概要： ・リカバリーウェアブランド『ReD（レッド）』の商品戦略および商品開発をリードするポジションです。 ・ReDは2025年のブランドローンチ以降、わずか5か月で累計100万枚を突破。 ・リカバリーウェア市場は現在急速に拡大しており、ReDはその中で”市場No.1ブランド”を目指す成長事業です。 ・現在は、商品ラインナップ拡張。販路拡大。ブランド認知拡大を進める、事業成長フェーズにあります。 ・本ポジションでは、ブランドコンセプトと市場ニーズを踏まえながら商品コンセプト設計から商品開発までを推進し、ブランド成長を牽引していただきます。 ■業務内容： ・商品コンセプト設計（mens／womens） ・カラー提案 ・商品要求仕様の整理 ・素材開発／デザイン／パターンなどの商品開発ディレクション ・サンプル検証、品質レビュー ・商品構成／価格構成の設計 ・外部パートナー（工場・素材メーカー等）との仕様調整 ・商品企画チームメンバーのサポート ■本ポジションの魅力： ・担当するブランド「ReDレッド）」は2025年のローンチから5か月で100万枚を突破。急成長している事業。 ・商品企画としてコンセプト設計から開発まで関わりながら、ブランドを作っていくフェーズに参画できる点が魅力。 ・立ち上げブランドの中で商品戦略を作っていく中心的な役割です。将来的にはブランドの商品責任者やブランドマネジメントにキャリアを広げていく可能性もあります。 ＼求人のポイント／ ◇急成長ブランドの中核で商品を作る ◇商品企画として扱えるカテゴリーが広い ◇販売チャネルが非常に多い ◇大規模なマーケティング投資 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伏見営業所 住所：愛知県名古屋市中区栄1丁目23番10号 名古屋伏見アイマークビル7F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～410,000円 ＜月給＞ 340,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定。 ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グリーホールディングス株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区六本木6-11-1六本木ヒルズゲートタワー
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,553名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】総務／ファシリティマネジメントスタッフ（契約社員）◆東証プライム上場
      • NEW
      本ポジションでは、グリーグループ全体のファシリティマネジメント業務全般を担当していただきます。ファシリティ領域にとどまらず、総務業務、株主総会対応、サステナビリティ関連業務などにも携わりながら、チーム内で切磋琢磨し、幅広い経験を積める環境です。 ■業務内容： ・オフィス戦略の立案・実行・プロジェクトマネジメントのサポート ・グループ会社の移転、改修、レイアウト変更など ・ベンダーとのリレーションシップ構築 ・オフィス環境の最適化と運用改善 ・データ分析に基づいた改善提案（ファシリティコスト、オフィス稼働率、・CO2排出量、運営コストなど） ＜定常業務＞ ・予実管理 ・法定点検 ・オフィスメンテナンス ・社内イベント管理など ※勤務形態は原則週5日出社を前提としていますが、業務や状況に応じて、将来的に週1日程度のリモート勤務が可能です。 ■ファシリティマネジメントチームについて： ファシリティマネジメントチームは、グリーグループのオフィスに関する不動産管理およびファシリティマネジメント業務をインハウス主体として取り組んでいます。そのため、グループ会社や取引先との連携や情報共有、コミュニケーションを大切にしながら、私たちの仕事を進めています。 ■ポジションの魅力： 日々の業務では、グループ会社との密なコミュニケーションはもちろん、経営企画、経理、税務、法務、情シス、セキュリティなど、多岐にわたる社内部門と連携し、コストとリスクを包括的に管理しています。 このポジションで得られる最大の魅力は、インハウスのファシリティマネジメント担当として、他では得られない多様な経験を積めることです。多岐にわたる業務ゆえに高いコミュニケーション能力は求められますが、それと同時に、従業員の多様なニーズに応える中で実践的な対応力が養われます。 ■部署メンバー構成： ・人数：5名 ・チーム構成 ┗社員2名 ┗契約社員2名 ┗派遣社員1名 様々な経歴のメンバーで構成されており、入社後ファシリティマネジメントの勉強をスタートされた方もいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の指定する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,456円～369,942円 固定残業手当/月：97,544円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定： ・年2回（2月・8月） ・経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定。 ■賞与： ・年2回（2月・8月） ・会社業績、個人業績等によって決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木／在宅可】総務＜政策企画スタッフ＞◆正社員登用制度あり／土日祝休み／プライム上場
      【週3～4日リモート勤務可／プライム上場の安定基盤／正社員登用制度あり・長期就業可能な環境】 ■業務内容： 様々なステークホルダー（行政機関、業界団体、ユーザー、社会全般）との関係構築・コミュニケーションを行いつつ、ユーザーに安心してサービスを楽しんで頂ける利用環境を創るため、社内のリスク検知や運用改善を客観的な立場で提案する業務の担当として、以下業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ＜政策企画＞ 行政、業界団体、ユーザー等との関係維持、構築。利用環境に関する、社内のリスク検知や運用改善提案 ・関連省庁との関係構築・情報収集・政策提案（経済産業省、総務省、消費者庁、内閣府、警察庁等） ・業界団体との連携（ゲーム・コンテンツ・インターネット関係） ・有識者との連携 ・社内のリスク検知、対応、運用改善提案 ・上記に関連したサービス・コンテンツに関するガイドラインの整備、実装支援、維持その他関連業務 ＜社会貢献＞ 教育機関との連携やコンテンツ提供に関わる業務全般 ・教育機関、教育関係者との関係構築、コンテンツ提供 ・上記に関連した支援、維持その他関連業務 ■当社について： 当グループは「インターネットを通じて、世界をより良くする。」というミッションを掲げ、2004年に創業しました。提供初期からの代表的のモバイルソーシャルゲーム「釣り★スタ」を2007年にリリースするなど、日本のモバイルインターネットサービスを牽引してきました。現在はゲーム事業やメタバース事業等の複数の事業を展開し、昨日よりも今日、今日よりも明日を豊かにしていくためのサービスを作っていくことを目指しています。 変更の範囲：会社の指定する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,628円～369,942円 固定残業手当/月：86,706円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（2月・8月） ・経験、業績、能力、貢献に応じ当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（2月・8月） ・会社業績、個人業績等によって決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トレジャー・ファクトリー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDXビル20F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,168名
    • 平均年齢 30.5歳
    求人情報 全70件
    • 【表参道・原宿】アパレル販売スタッフ ※ハイブランド専門リユース／残業5.1h／業界最大手
      • NEW
      ～渋谷区・港区に出店中の【BRAND COLLECT】／ユーズドブランドのスペシャリティストアで高単価商品の販売をお任せします！接客経験は不問！ファッションが好きな方大歓迎◎～ ■ポジション概要： ラグジュアリーブランドがメインの専門店「BRAND COLLECT（ブランドコレクト）」にて、販売・買取（査定）をご担当いただきます。 ◇まずお客様のお品物をお預かりする受付業務や査定額をお伝えするご提案の業務から学んでもらいます。少しずつアイテムの査定ができるように教育していきますので、査定は未経験でも大丈夫です！ ◇毎年新規出店を実現しているため、早期キャリアアップが可能です！ ■取り扱いブランド： ・ラグジュアリー：HERMES／CHANEL／LOUIS VUITTON／CELINE／LOEWE／GUCCI等 ・インポート：MONCLER／CANADA GOOSE／JIL SANDER／Maison Margiela／Acne Studios等 ・メンズファッション：Supreme／OFF-WHITE／BALENCIAGA／ISSEY MIYAKE／COMME des GARCONS等 ・レディースファッション：FOXEY／Max Mara／CELFORD等 ・腕時計：ROLEX／PATEK PHILIPPE等 ・ジュエリー： BVLGARI／Cartier／Tiffany&Co. 他 ■魅力： ラグジュアリーブランドの販売・買取は一度きりの接客で完結するものではございません。お客様と密にコミュニケーションをとり、信頼関係を築き、そのお客様の人生を販売・買取でサポートするようなお仕事です。自分の接客でお客様を幸せにできるのを実感できること大きな魅力です。 また、一つのブランドにとらわれず様々なラグジュアリーブランドを取り扱えるのも仕事の魅力です。 ■働き方： ◎勤務エリアは都内（渋谷区・港区）となります。 ◎年間休日は120日、特別休暇・夏季休暇・年始休暇・有給休暇などお休みを取得しやすい環境です。 ◎シフトによっては土曜日や日曜日に休みを取ることも可能です。 ◎残業平均月5.1hです。ワークライフバランスも充実しています。 ◎東証プライム上場企業だからこそ、安定しながらキャリア構築が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ブランドコレクト表参道1号店 住所：東京都渋谷区神宮前4-3-21 表参道NODERA BLDG1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ブランドコレクト表参道2号店 住所：東京都渋谷区神宮前4-4-9 Flats表参道1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ブランドコレクト 買取センター 広尾店 住所：東京都渋谷区広尾5-17-9 勤務地最寄駅：日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 374万円～469万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,210円～247,580円 その他固定手当/月：45,790円～69,420円 ＜月給＞ 253,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当＝固定残業手当：月、24時間分/45,790円～35時間分/69,420円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：年2回（5月、11月） ■昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／未経験◎】スポーツ＆アウトドア専門店の店長候補※プライム上場／年休120日／転勤有無選択可
      • NEW
      ～スポーツ好き！アウトドア好き！大歓迎◎／グループ全体で300店舗突破！／業績好調！今後も成長が見込まれるリユース業界／店舗ごとの裁量でやりがい抜群◎／複数業態で毎年50店舗拡大中～ ■ポジション概要： スポーツ・アウトドア専門リユースショップ「トレファクスポーツ」にて、接客、仕入れ、店舗運営業務まで広くご担当いただきます。 まずは店長候補としてご入社いただき、早い方で2～3年程度で店長に昇格となります。 店長昇格後は、何を・いくらで・どう売るか、「売る」も「買う」もすべてお任せしますので、裁量を持って店舗づくりを行える点が当ポジションの面白さです。 ■トレファクスポーツとは： スポーツ・アウトドア用品に特化した全国でも珍しい、スポーツ・アウトドア専門の大型リユースショップです。初心者はもちろん、ファミリーからコアなユーザーまでご満足いただけるお店づくりを目指しています。 ■キャリアパスと魅力 ・中途入社1年目からバイイング業務に挑戦可能。経験やスキルに応じて幅広い業務を任せる社風です！ ・店長、バイヤー、SV、本社スタッフなど多彩なキャリアステップ◎年間50店舗拡大でポスト多数 ・現場裁量が大きく、スタッフと協力して店舗づくりを推進。20代中心のチームです。 ・売上・利益の管理から課題抽出、改善策まで店舗運営を一貫して担当。ヒト・モノ・カネを動かし、店舗づくりを主体的に推進する中で高度なマネジメントスキルを磨けます ■働き方 ・勤務時間：シフト制／実働7時間45分（休憩60分）、月9～10日休み ・残業：閑散期10～20h、繁忙期30h程度 ・環境：1店舗10～20名体制で運営。社員不足による長時間残業や有休取得不可はほぼないのでご安心ください ・配属・転勤：初期配属は自宅から90分圏内。年2回の転勤希望アンケートで柔軟対応 ■教育体制 ・初期研修：会社理念研修、各部署紹介、レジ研修 ・育成サポート：教育研修シートで3か月間の目標を設定し、店舗ごとにOJTで実施 ・専門研修：査定業務研修（3か月・半年・1年）、事業別の買取研修あり ・動画研修：PCからアクセス可能。社会人マナー、接客、言葉遣いなど多様なコンテンツを提供 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県内のいずれかの店舗 住所：神奈川県内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 374万円～386万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,210円～211,670円 その他固定手当/月：45,790円～49,330円 ＜月給＞ 253,000円～261,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当＝固定残業手当：月、24時間分/45,790円～26時間分/49,330円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与：年2回（5月、11月）※支給想定2.8か月分（2026年度2.89か月分実績あり） ■昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 クロップス

    専門店・その他小売
    愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8KDX名古屋駅前ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 740名
    • 平均年齢 30.8歳
    求人情報 全48件
    • 【埼玉/上尾市】KDDI商材の企画提案営業（法人） ★上場企業/未経験歓迎/年休120日/土日休み
      • NEW
      ★KDDI一次代理店として信頼性の高い商材 ★IT・通信分野の知識がゼロから身につく ★既存顧客中心で提案に集中できる ★頑張りが評価されやすい成長フェーズ ★20代～30代中心の若い組織。メンバー同士の距離が近く相談しやすい環境 単なる「モノ売り」ではなく、企業の課題に向き合いながら最適な解決策を考える営業です！ ■職務内容： 法人企業に対し、通信サービスやITツールを組み合わせて、業務効率化やコスト削減などの課題を解決する提案営業です。主に既存のお客様を担当しながら、関係構築を深めていきます。 ■具体的には： ・お客様の状況をヒアリング ・課題（コスト・業務効率・セキュリティなど）を整理 ・最適なサービスを組み合わせて提案 ・導入後のフォロー・改善提案 【具体例】 外出の多い営業部門を持つ企業には、スマートフォンとiPad、クラウドサービスを組み合わせ、社外でもデータ共有ができる環境を整えるなど、利用シーンに即した改善策を提示します。 提案内容は単一商材ではなく、複数のサービスを組み合わせるケースが多く、業務に踏み込んだ理解が重要です。訪問・打合せ・運用フォローを重ね、顧客の変化に合わせて最適な構成へ見直すことも求められます。また、長期的な関係構築のため、導入後の利用状況確認や追加ニーズの把握も担当します。 ■フォロー体制： 3か月の育成プログラムを設けています。現場OJTが基本ではありますが、1カ月ごとに振返りを行いながら、3か月後には1人で営業を任せられるようにフォロー体制を整えております。 ■社風： 社風の大きな魅力は、「風通しの良さ」と「常に挑戦し続ける姿勢」にあると感じています。メンバーと管理者層との距離が近く、意見やアイデアを気軽に共有できる環境が整っている点が特長です。 埼玉オフィスは総勢11名の組織で、営業メンバーは6名在籍しています。20代・30代を中心としたチーム構成で、メンバー同士の関係性も良好です。リラックスした雰囲気の中で、安心して働くことができる職場環境が整っています。 ■働き方： ・年間休日120日 ・完全週休2日制 ・残業10～15時間程度 ・リフレッシュ休暇（5連休）あり。有給も取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉法人オフィス【上尾市】 住所：埼玉県上尾市仲町1-7-27 アークエムビル3F-B 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：31,250円～42,188円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,250円～327,188円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はあくまで目安です。経験・前職給与を考慮します。 ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■モデル年収： リーダー／500万円～600万円、 マネージャー／650万円～750万円 ※当社は実力に応じた評価制度を取っており、30代でも管理職・役員に昇格できる環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜年間136日の休みも可能＞【愛知/蟹江】auショップの受付　★未経験歓迎/上場企業/長期連休取得可
      • NEW
      ★長期連休OK！ プライベートも全力で楽しめる働き方 ★KDDI一次代理店 × 東海・関東80店舗運営のスタンダード上場企業 ★平均年齢30.7歳で若手が中心。気軽に相談できるフラットな空気感 ★第二新卒＆未経験大歓迎！ 先輩の約8割が未経験スタート ★“あいち女性輝きカンパニー”認定で働きやすさも太鼓判 ★明確な評価制度で、頑張り＝収入＆キャリアUPに直結！ ★教育体制バッチリだから、ゼロからプロへ最短距離で成長できる環境 ■職務内容： ご来店されたお客様に対する接客・受付をお任せ致します ■具体的には： ・料金収納手続き ・料金プラン変更 ・機種変更 ・新規契約 ・故障対応 店内のレイアウトやPOPもみんなで企画したりしています。 ■働き方： 休日の制度がしっかりしているため、毎月9～11日間の休日が確保されております。毎月3日間は、好きな日を指定出来る「希望休」制度もあり、土日や連続での希望を出すことも可能。 ・年休120日＋リフレッシュ休暇(5連休)＋月1回の有給取得推奨で年間130日以上の休みは可能 ・残業は平均23.4時間程度 ・有給消化率85％以上 ・産育休取得率100％（復帰後は時短勤務など応相談） ・2連休・3連休も取得できます ・2ヶ月前に申請すれば10日間以上の長期連休も取得できます ■評価制度： 販売力やお客さまから声も評価の対象にしています。優秀店長賞をはじめとした表彰制度など、目に見える形でクリアに評価します。 ■入社後： ・入社後～3か月：まずは料金プラン、機種変更、端末の使用方法の説明など、一つひとつ学びます。その後、教育担当の先輩の横で仕事を見学。接客の流れやご案内方法をしっかり見て覚えていただきます。教育体制はしっかり整っているので、知識ないという方でも何の問題もありません。配属後は必ず教育担当の先輩がつきます。 ■インセンティブ・資格手当： 売上のインセンティブや、接客のインセンティブで月々2～3万円が月給にプラスされるケースもあります。また3つあるKDDI（キャリア）の資格試験に合格すると、その時点からずっと、1つの資格取得ごとに月々資格手当1万円を支給。頑張れば頑張るほど、年収が1年目から、最大で30～40万円ほども増える可能性もあります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ au Style 蟹江 住所：愛知県海部郡蟹江町平安2-78 勤務地最寄駅：JR関西本線／蟹江駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～232,000円 その他固定手当/月：300円 固定残業手当/月：31,297円～36,250円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,597円～268,550円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■新入社員応援手当：試用期間17,000円/月（入社後、最大3ヶ月）、8,500円/月（試用期間終了後、3ヶ月）。試用期間終了後、インセンティブ対象（月平均2万。最大12万） ■モデル年収： 27歳（経験3年）：年収450万円 32歳（経験4年）：年収612万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカミヤ

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB27F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 755名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全21件
    • 【東京／日本橋】営業＜建築・土木分野向け仮設機材提案＞◆土日祝休／業界トップクラスのシェア◎
      • NEW
      □■働きやすさ◎／福利厚生充実／年間休日128日／東証スタンダード上場・業界トップクラスのシェアを誇る仮設資材メーカー■□ ■業務概要： 建築・土木分野における仮設機材のレンタル・販売営業をお任せします。 ■業務の特徴： ◇当社製品を建設会社、足場施工会社等への提案を行います。 ◇営業スタイル：既存ユーザーへのルート営業と新規開拓の両方が求められます。 ◇提案活動以外に、見積作成・積算・請求手配等に付随する事務業務も一部お任せいたします。 ■魅力： ◎レンタル・販売にとどまらず、設計・施工／管理・物流／開発・製造と様々な機能を有しており、それらをプラットフォームとして顧客に提案が可能です。 ◎顧客・業界の課題解決に寄与するような提案を全社的に推進しております。 ◎拠点に縛られず、他部門の業務もコイン制度（社内制度）を活用し、経験することができます。 ■当社の特徴： ＜安定した企業基盤＞ 軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラスで財務体制が安定しています。 ＜強み＞ 足場のレンタル・販売事業だけではなく、商品の製造から倉庫管理、お客様にお届けをする物流まで一貫して行っており、利便性の高さからも取引先の方々より信頼・リピートをいただいています。 ＜若手活躍中＞ 全員で意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です。 ■休日休暇： ・年間休日128日（完全週休2日制・土日祝） ・夏季冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇、リフレッシュ休暇、出産立会い休暇など ・リフレッシュ休暇制度：5の倍数の誕生日（25歳・35歳・45歳・55歳）に1週間以上、最長で4週間の休暇取得が可能、10の倍数の誕生日（30歳・40歳・50歳）には最大30万円の旅費を支給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング11F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,513円～302,702円 固定残業手当/月：36,487円～47,298円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■賞与時通常支給に加え、インセンティブを別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島／広野町】仮設機材の提案営業◆未経験歓迎／専門性身につく◎／土日祝休／業界トップクラスのシェア
      • NEW
      □■腰を据えて長く働きたい方・専門性を身につけたい方◎／働きやすい環境／福利厚生充実／年間休日128日／東証スタンダード上場・業界トップクラスのシェアを誇る仮設資材メーカー■□ ■業務概要： プラントの建設・修繕に使用される仮設機材のレンタル・販売営業をお任せします。 ■業務の特徴： ◇当社製品を建設会社、足場施工会社等への提案を行います。 ※エリア：東北全域が対象ですが、福島県（浜通り）をメインに担当いただきます。 ◇営業スタイル：既存ユーザーへのルート営業と新規開拓の両方が求められます。 ◇提案活動以外に、見積作成・積算・請求手配等に付随する事務業務も一部お任せいたします。 ■魅力： ◎レンタル・販売にとどまらず、設計・施工／管理・物流／開発・製造と様々な機能を有しており、それらをプラットフォームとして顧客に提案が可能です。 ◎顧客・業界の課題解決に寄与するような提案を全社的に推進しております。 ◎拠点に縛られず、他部門の業務もコイン制度（社内制度）を活用し、経験することができます。 ■当社の特徴： ＜安定した企業基盤＞ 軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラスで財務体制が安定しています。 ＜強み＞ 足場のレンタル・販売事業だけではなく、商品の製造から倉庫管理、お客様にお届けをする物流まで一貫して行っており、利便性の高さからも取引先の方々より信頼・リピートをいただいています。 ＜若手活躍中＞ 全員で意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です。 ■休日休暇： ・年間休日128日（完全週休2日制・土日祝） ・夏季冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇、リフレッシュ休暇、出産立会い休暇など ・リフレッシュ休暇制度：5の倍数の誕生日（25歳・35歳・45歳・55歳）に1週間以上、最長で4週間の休暇取得が可能、10の倍数の誕生日（30歳・40歳・50歳）には最大30万円の旅費を支給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島営業所 住所：福島県双葉郡広野町上北迫岩沢1-15 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙／屋外喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,513円～302,702円 固定残業手当/月：36,487円～47,298円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■賞与時通常支給に加え、インセンティブを別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベース株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX8F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,246名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全38件
    • 【ハイブリッド勤務可◎】サイバーセキュリティエンジニア※事業立ち上げメンバー
      • NEW
      ■募集背景・今後の展望： 高度化するサイバー攻撃。その最前線で、私たちは「守り」を超えた攻めのセキュリティに挑みます。 金融機関のセキュリティ管理を担う当社には、今まさに多くの引き合いが寄せられ、期待は日々高まっています。 社内教育を加速させ、現在は約20名がセキュリティ領域に参画。着実に築いてきた基盤を武器に、ここからはギアを一段上げて、サイバーセキュリティを当社の新たな事業の柱へ育てます。 今回お迎えする方には、運用だけでなく、改善提案や顧客折衝にもステップアップしながら、チームの一員として事業拡大を支える役割を担っていただきます。将来的なリーダーへのキャリアパスも用意されています。 ■業務内容： 金融領域のクライアント（証券・金融サービス）向けに、サイバーセキュリティ管理業務を担当いただきます。 当社は元請けポジション（委託先のさらに下請けなどではありません）として、 クライアントと直接コミュニケーションを行う立場です。 単なる作業者ではなく、「クライアントと共に作るセキュリティパートナー」として活躍できます。 ■職務内容例： ●CSIRT支援業務 ・インシデント対応（分析／封じ込め／復旧／事後対応） ・脆弱性情報の収集とリスク評価 ・ログ解析・レポート作成 ・セキュリティポリシー・手順書の整備補助 ●SOC（監視・分析）業務 ・セキュリティアラート監視（SIEM/EDR等） ・アラート内容の一次～二次解析 ・監視ルールの改善提案 ●サイバーリスク管理業務 ・個別システムのリスクアセスメント補助 ・改善方針の策定支援（クライアント折衝あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 400,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します。 ■決算賞与支給：年1回（2月支給／決算賞与／業績連動、設立以降27期連続支給） ■昇給：年1回（1月／評価に基づき決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ハイブリッド勤務可◎】事業立ち上げフェーズに参画◆サイバーセキュリティエンジニア＜幹部候補＞
      ■募集背景・今後の展望： 高度化するサイバー攻撃。その最前線で、私たちは「守り」を超えた攻めのセキュリティに挑みます。 金融機関のセキュリティ管理を担う当社には、今まさに多くの引き合いが寄せられ、期待は日々高まっています。 社内教育を加速させ、現在は約20名がセキュリティ領域に参画。着実に築いてきた基盤を武器に、ここからはギアを一段上げて、サイバーセキュリティを当社の新たな事業の柱へ育てます。 今回お迎えする方には、単なる運用担当ではなく、クライアントと共に戦略を描き、事業の成長を牽引する中核メンバーとして活躍いただきます。将来的には事業部門の立ち上げや複数の専門チーム編成を視野に、金融業界を中心に多彩なソリューションを提供する体制を築いていきます。 経営へのチャレンジ機会や幹部候補としてのキャリアパスも広がっています。後進育成や組織づくりに関心のある方にとって、思い切り成長できる舞台です。メンバーの士気は高く、挑戦を後押しする文化が根付いています。 次の変革を、一緒に仕掛けましょう。 ■業務内容： 金融領域のクライアント（証券・金融サービス）向けに、サイバーセキュリティ管理業務を担当いただきます。 当社は元請けポジション（委託先のさらに下請けなどではありません）として、クライアントと直接コミュニケーションを行う立場です。 そのため、顧客折衝・改善提案・業務方針の策定など裁量の大きい業務に携わることができます。 ■職務内容例： ●CSIRT支援業務 ・インシデント対応（分析／封じ込め／復旧／事後対応） ・脆弱性情報の収集とリスク評価 ・Web分離製品のセキュリティ運用 ・ログ解析・レポート作成 ・セキュリティポリシー・手順書の整備 ・クライアントとの打合せ・課題整理・改善提案 ●SOC（監視・分析）業務 ・セキュリティアラート監視（SIEM/EDR等） ・アラート内容の一次～二次解析 ・監視ルールの改善／高度化 ・運用プロセス改善の提案 ●サイバーリスク管理業務 ・個別システムのリスクアセスメントの実施 ・対策ロードマップの策定 ・クライアントと直接協議しながら改善方針を策定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します。 ■決算賞与支給：年1回（2月支給／決算賞与／業績連動、設立以降27期連続支給） ■昇給：年1回（1月／評価に基づき決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アビスト

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都三鷹市下連雀3-36-1トリコナ5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,292名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全254件
    • 【東京】インフラ・クラウドエンジニア向け教育担当◆年間休日127日／公平な評価制度
      • NEW
      【東証スタンダード上場／社員90%以上が技術者、技術者出身役員も多く技術者本位／在宅勤務、子育て支援などWLBを重視／機会平等、評価公平性を基本理念とした評価制度】 ■業務内容： 新卒1年目の社員や、ジュニア中途社員に対する教育をお任せいたします。 例えば、情報系大学卒の社員に対し、貴方の知識スキルをレクチャー頂きます。教育の企画からお任せしますので、裁量をもってジュニアメンバーの育成にコミット頂けます。 ■業務内容： ・新卒、中途メンバー向けの技術教育（QA対応がメインになります） ・社内向け教材の作成等 ※6月までは新卒中心、7月以降は中途社員向けの教育を担当いただきます。勤務地に応じてオンライン・オフラインを組み合わせながら業務を進めていただき、一部既存顧客向けの商談等にも同席いただく可能性もあります。 ■評価制度： 成果主義を掲げており、評価昇給制度・ランクアップ制度等によって昇給幅は個別に設定します。目標設定した上で年2回評価面談を実施し、自己評価、顧客評価、上司評価と多面的な視点で努力と成果を評価いたします。 ■当社の魅力： ◎定年65歳、70歳を上限に延長雇用も可能です。 ◎腰を据えて働けます。転勤不可の方に対しての転勤実績はありません。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを積極的に支援します。 ■当社について： 当社は設計請負率60%以上を達成しており、主要顧客に高い信頼と技術力を提供しています。終身雇用を掲げ、不況時でもリストラを行わず、安定した雇用を維持しています。キャリアパスにはスペシャリストやマネージャーへの道を設け、社員の成長と安定を支援します。技術者フォロー体制として定期的なミーティングや個別面談を実施し、技術者出身の営業担当がサポートします。顧客常駐、社内受託、在宅勤務など多様な働き方を提供し、ワークライフバランスを尊重しています。現在、250名あまりの設計者が従事し、有望な技術分野を持つ200社以上と取引実績があります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京システム支店 住所：東京都豊島区北大塚1－13－4 オーク大塚ビル 5F 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 444万円～703万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～380,000円 その他固定手当/月：18,500円 ＜月給＞ 253,500円～398,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） ・住宅手当：18,500円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】組み込み開発（C/C＋＋）◆年休121日/技術者主体フォロー体制/自動車業界の設計開発特化
      • NEW
      ～東証スタンダード上場/開発企画段階に強みを持つエンジニア企業/デザイン性の高い自動車部品の開発実績多数/在宅勤務、子育て支援などワークライフバランス充実～ ■ポジション内容： 組込みエンジニアとして、自動車・二輪車・家電向けモビリティ開発を中心に、ご経験やご希望に応じたプロジェクトへ参画いただきます。 担当工程は要件定義、基本設計、詳細設計、実装、評価・テストまで幅広く、これまでのご経験に応じて上流工程にも携わることが可能です。 また、将来的にはチームリーダーやPL（プロジェクトリーダー）として、プロジェクト推進や若手エンジニアの育成にも携わっていただくことを期待しております。 【プロジェクト例】 ■自動車・二輪車向けECU／車載制御ソフトウェア開発 ■ADAS・車載通信（CAN／Ethernet）関連開発 ■半導体製造装置向け組込みソフトウェア開発 【求める人物像】 ■若手メンバーの育成や指導に関心をお持ちの方 ■チーム開発を重視し、周囲と協力して業務を進められる方 ■将来的にPL・リーダーを目指したい方 ■キャリアパス： 生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道(主席技術者、技術管理者等)、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道(拠点長、部門長)と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。 プロジェクトが決まらず待機することも少ないです。現契約終了後2週間以内に再配属が社内ルール。確実にスキルアップが可能です。 ■技術者フォロー体制： 月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。さらに、機会平等と評価の公平性を基本理念とした評価制度を採用しており、実力に応じたご評価を受けられる環境が整っています。 ■働き方： 顧客常駐、社内受託設計室、在宅勤務での就業となります。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 第二東京支店 住所：東京都豊島区北大塚1-13-4 オーク大塚ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 首都圏近郊の顧客先（東京・神奈川・千葉・埼玉） 住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 553万円～643万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～346,000円 ＜月給＞ 296,000円～346,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイスタイル

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂1-12-32
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,768名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全27件
    • 【マネジメント志向の方歓迎】エンジニア／オープンポジション◆平均残業20h程度／リモート／フレックス
      • NEW
      ＜ピープルマネジメントもお任せいたします／ユーザー・ブランド・社内の声にスピーディーに答えられるチームに！／学習支援制度あり／リモート・フルフレックス＞ 当社は国内最大級のコスメ・美容の総合サイト「@cosme」を主軸とした、ネットとリアルを融合した世界的にもユニークな事業を運営しています。 化粧品のクチコミサイトから始まった@cosmeですが、今では「生活者中心の市場の創造」をビジョンとして掲げ、美容に関する分野で幅広くサービスを展開しています。 事業の核は「月間ユニークユーザー1,670万人、登録会員数960万人、登録ブランド数45,000ブランド、クチコミ数2,150万件（2025年6月末時点）」のビッグデータです。 ■募集背景 今期オンプレミスからAWSへのクラウドリフトのプロジェクトを終え、今後のさらならる事業成長に向け各サービスのアップデートを予定しており、 推進にあたりビジネス側との連携力が不可欠です。事業部門のニーズを深く理解し、それを具体的なシステム提案・開発計画に落とし込むことが課題となっています。 そこで、今後のさらなる開発・組織力の強化に向け、エンジニアのパフォーマンスを最大限発揮できる環境を構築したいと考えています。 ■募集ポジション エンジニアリングマネージャー/toB事業 Webエンジニア(マネージャー候補)/メディア事業 ◇働きやすい環境 ・平均残業時間20時間程度 ・リモート可（週1回程度の出社の部署もあり） ・コアタイム無しのフルフレックス勤務が可能 ◇技術カルチャー ・開発環境改善/効率化の推進 Github Copilotなど生成AIの活用、NewRelicによる全システムの可視化など新技術を積極的に取り入れる文化 ・社内勉強会・テックブログ 委員会により社内外の勉強会やテックブログといった技術情報の発信を支援 ・技術系イベント協賛 VueFes、JSConfJP、高専プロコンなどのスポンサー ・AWS認定資格 合格時受験料補助制度 ・技術学習支援制度 書籍の購入費用、勉強会・セミナーへの参加費、資格取得費用の補助 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,943円～528,490円 固定残業手当/月：130,057円～185,796円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～714,286円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給・降給：考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う ■賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • デザインマネージャー候補（toC向けUIデザイン領域）◆@cosme運営／リモート可／フルフレックス
      • NEW
      ■募集背景 当社デザイン部では、現在大きな変革期を迎えています。デザインと企画の垣根を越えた共創を推進し、デザインメンバー一人ひとりの可能性を最大限に引き出すための環境改善と文化醸成に注力しています。しかしながら、現状では部門内での兼務発生、マネジメント候補層や次世代を担うメンバーの不足、そしてプレイヤー層の属人化といった課題に直面しています。 そこで今回、プレイングマネージャーとしてご活躍いただける方を募集いたします。所属チームの担当プロダクトにおいて、企画・開発チームと密に連携しながら、改善や課題解決に積極的に取り組んでいただきたいと考えています。 ■業務内容 ◎担当プロダクトの新規機能開発、機能改善、運用保守 ◎担当プロダクトのシステム開発を伴うプロジェクトマネジメント ◎チームでの課題解決、品質改善 ◎アサインやチーム管理 ◎情報設計、画面設計、UIデザイン ◎事業側担当者やエンジニアとの調整、コミュニケーション ■開発環境 ◇デザインツール：Adobe Photoshop、Adobe XD、Figma ◇プロジェクトでの利用ツール：Google Workspace、Jira、Confluence、Backlog ◇コミュニケーションツール：Slack、Google Meet ◇AI：Geminiなど生成AI活用OK ■業務の魅力 ◇リーダーシップとチーム牽引力 担当のチームメンバーを束ね、プロジェクトを目標達成へ導くリーダーシップと、組織を成長させるチームビルディング能力が培われます。 ◇複雑な問題解決と推進力 複雑な情報の中から問題を整理し、事業成長へと導く最適な解決策でプロジェクトを力強く推進する実践力が磨かれます。 ◇高度なコミュニケーション力 多様な関係者と連携し、デザインの価値を明確に伝え、合意形成を図る交渉・調整スキルが飛躍的に向上します。 ◇フレキシブルな働き方 本部署は平均残業時間5~15時間程度です。また、ハイブリッド勤務（原則週3リモート、週2出社）で働いている社員も多く、コアタイム無しのフレックスタイムによる勤務で、ワークライフバランスを保つことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル34F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,094円～369,943円 固定残業手当/月：111,478円～130,057円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,572円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給・降給：考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う ■賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーアイテイー

    海運業
    大阪府大阪市中央区本町2-1-6 堺筋本町センタービル15F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 通関事務／未経験可／賞与4.4カ月／年休123日／残業少なめ
      • NEW
      ＜具体的には＞ ■貿易に関わる事務・通関業務 ■輸出入貨物申告書類作成および諸手続 ■書類提出後の各種手配 ■納期の確認・相談などの電話対応 ■配送依頼書作成　など ◎常にメールをチェックし、内容に応じて書類作成や確認作業などを行うのが基本の流れです ◎教育担当の先輩1名が隣の席におり、そのチームメンバー（4名～5名）もフォローします ◎研修後、最終的に平均10社～20社ほど担当いただくイメージです ＜1日の仕事の流れ※例＞ 【例1】 出勤後：メールチェック、その日の担当業務を確認 午前：申告書類の作成（1日5件前後） 午後：納品日などのスケジュール調整、お客様とのやりとり 【例2】 出勤後：メールチェック、その日の搬出貨物の状況を確認し運送会社へ連絡 午前：運送会社へ配送手配可否の確認(主に電話)、配送依頼書の作成・送付 午後：船会社等への支払い処理、翌日の準備 【入社後の流れ】 ▼入社初日～ まずは資料作成など、先輩社員のサポートからスタート。 業務を通じて知識や全体の流れを学んでいきましょう！ ▼～入社3カ月程 教育担当の先輩が持っている案件（1社～2社ほど）を引継ぎ。 あなたの成長に合わせた案件をお任せします。 ▼入社3カ月～ 入社後1年程度で基本的な知識・スキルは定着いただける想定です。 一人立ち後ももちろん、何かあればチームメンバーへ気軽にご相談ください。 ＼イチからスキルが身に付く／ ◆働きながら手に職が付く◆ 実は通関士の資格を持たないメンバーも多く活躍しています！資格取得支援制度もあるため、働きながら取得チャレンジする方がほとんど。もちろん、事務の経験、貿易や輸出入に関する業務に携わった経験は業務に活かせます！ ◆キャリアアップの道も◆ 実務経験を積んだ先には、「主任→課長補佐→課長代理→課長→部長代理→部長」へとステップアップの道もご用意。 昇進することで年収も同時にUPしますので、モチベーション高く成長を目指せます。
      【八丁堀駅から徒歩3分／転勤なし】 ■東京支社 東京都中央区八丁堀4-5-4 FORECAST桜橋2F ＜アクセス＞ ◎JR／東京メトロ「八丁堀駅」A3出口より徒歩3分 ◎都営浅草線「宝町駅」A1出口より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      【総合職】 月給27万2000円～36万2000円+諸手当+賞与年2回（年4.4カ月分実績） 【エリア職】 月給25万2000円～34万2000円+諸手当+賞与年2回（年4.4カ月分実績） ※経験・能力等を考慮し、決定します。 ※総合職（転勤あり）、エリア職（転勤なし）のどちらかをお選びいただきます。 ※いずれも上記月給には一律の地域調整手当（1万円／月）を含みます。
    • 【名古屋市】法人営業◆国際物流業界売上1位／東証プライム／残業14h／賞与4.4か月／業界未経験可
      【基礎から学べる育成制度あり／アシスタントから始めて1年で独り立ちへ◆国際物流の提案営業として専門性を習得／働きやすい環境で安心してキャリア形成】 ■業務内容： 国際物流に特化した、業界売上トップクラスの実績を誇る当社にて、 フォワーダーとして商社・小売店・製造業等のお客様に対し最適な国際輸送手配や提案営業を担当いただきます。 ■入社後の流れ： まずは3～6ヵ月営業アシスタントとして物流の基礎（貿易実務、関連法規、輸送手段の特性）を習得いただきます。 その後、先輩同行を経て、1年後の独り立ちを目指します。 ■業務詳細： ＜まずお任せする業務＞ ・既存顧客の引継ぎ営業 ・見積作成・提案 ・社内調整 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・新規顧客開拓 ・輸送計画提案 ・長期取引構築 ■組織構成： 5名体制で構成されております。 20代～40代の課長、メンバー、アシスタント3名で構成されております。 互いにサポートし合う文化が根付いているため、新しく入社する方も馴染みやすい環境です。 ■働き方： ◎年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）残業月平均14時間程度です！ ◎有給休暇も取得しやすく、計画的に休みを取れる風土があります！ ◎時差出勤やテレワーク、時短勤務など柔軟な制度も整備されており、ライフステージの変化にも対応可能です！ ※転勤も本人希望を重視して相談でき、長期的に安心して働ける環境です。 ■当社について： 東証プライム上場かつ無借金経営を維持する同社は、中国・ASEAN31拠点を軸に国際物流を展開し、安定した取引基盤を確立しています。 国際物流に特化したフォワーダーとして、業界売上トップクラスの実績を誇る企業です。 近年は海外拠点の拡大に伴い、クライアントの物流ニーズも多様化しております。 評価制度は売上などの定量と行動面の定性評価を組み合わせ、評語に応じて昇給・賞与に反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル8F　名古屋営業所 勤務地最寄駅：地下鉄各線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～626万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給278,000円～352,000円を含みます。残業手当は残業時間に応じて別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～352,000円 ＜月給＞ 278,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績4.4ヶ月分を含む年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コロプラ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト6F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 676名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全23件
    • 【契約社員】ヘルスキーパー（障がい者採用）◆社員の健康を支え制作力を高める社内マッサージ運営
      ◆◇『白猫プロジェクト』や『魔法使いと黒猫のウィズ』等ヒットタイトル多数／◆社内マッサージ運営／プライム上場のエンタメ企業／カフェテリアプラン等福利厚生充実◎◆◇ ■概要： 当社社員が健康的に業務に取り組めることを目的とし、コロプラでは社内にマッサージルームを常設しています。ヘルスキーパーとしてマッサージ室を訪れる社員へのマッサージ及びマッサージ室の運営を担当いただきます。 ■業務内容： ・マッサージ　 ・電子カルテの作成 ・マッサージ室の管理運営（掃除を含めた施設管理） ※電話対応はありません ■本ポジションの魅力： ・日常の社員の健康をサポートいただき、会社運営の土台を築いていただくお仕事です。 ・ゲームの開発現場スタッフ及びバックオフィススタッフを支えることで、より良いエンターテインメントの提供に寄与いただきます。 ■職場環境・サポート体制： ・マッサージ専用のルームがあり、2名のヘルスキーパーが勤務し社員のリフレッシュのための場所となっています。 ・人事労務専任スタッフが日々の就業をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト6F 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 321万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,648円～446,043円 固定残業手当/月：69,019円～153,957円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,667円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 内定時の給与は実務実績に合わせて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【契約社員】パラアスリート（障がい者採用）◆プライム上場のエンタメ企業／競技専念／年間休日125日
      ◆◇『白猫プロジェクト』や『魔法使いと黒猫のウィズ』等ヒットタイトル多数／競技専念と広報発信を両立できる環境を提供／プライム上場のエンタメ企業／カフェテリアプラン等福利厚生充実◎◆◇ ■概要： 当社雇用のアスリートとして、2028年ロサンゼルスパラリンピックを始めとした各種大会における高い成果が期待でき、以下に集中・コミットできる方を募集いたします。 ■業務内容： ・各種大会での成果に向けた、日々のトレーニング ・怪我がなく高いパフォーマンスを出し続けるためのご自身のケア ・定期的な練習や成果の状況報告 ・社内外への広報活動 など ■本ポジションの魅力： ・アスリート活動に専念いただける環境です ・さまざまな競技活動を行う所属アスリートとの情報交換などを通し、刺激を受けられる環境です ・広報活動などアスリート支援専任担当がサポートします ■所属アスリート紹介： https://colopl.co.jp/colopl_athletes/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト6F 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,334円～458,333円 ＜月給＞ 333,334円～458,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※アスリートとしての実績および前職での給与を元にご相談の上、検討いたします。 ※上記にアスリートとしてかかる経費も含んで検討いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウイングアーク１ｓｔ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー36F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 881名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【フルリモート可】プロジェクトリーダー候補（データ基盤）◆東証プライム上場／自社プロダクト
      ◎国内シェア・パートナー満足度　トップクラスの自社サービス展開 ◎約3万社以上の顧客基盤あり ◎直接エンドユーザーと直接コミュニケーションを取り、中長期的な関係性構築ができる！ ■業務内容： 当社のDataEmpowerment事業では膨大なデータを経営・業務の意思決定に役立てるプロダクトを利用し、データ基盤を運用される大手企業に対して、データの連携先であるアプリケーション領域に対してWebアプリケーションの提供も行っています。 具体的には開発パートナーと連携しつつ、下記業務をお任せします。ご経験や志向性に応じて、業務アプリケーションの設計・構築やプロジェクトマネジメントに注力いただきます。 ・お客様のSCM業務に関係するデータを統合し、データドリブンな業務を実現する ・WEBアプリケーション開発 ・開発パートナーのベンダーコントロール ■ポジションの魅力： パッケージベンダーのコンサルティング・インテグレーション部隊として自社のパッケージ・クラウドサービスと独自のデータ活用メソッドにより、企業のビジネス課題をデータ活用で解決するご支援をします。 ほぼすべての案件がユーザ企業との直接契約でデータ活用を通じて顧客の業務改革やビジネスパフォーマンス向上に達成感を味わうことができます。 コンサルティング・インテグレーション業務を通じ、ユーザ企業とデータ活用戦略の策定の支援や、ユーザ企業のDX実現に貢献することができます。また当社自身が事業会社であるため、自業務を通じてユーザの声を製品にフィードバックし製品やサービスを進化させることで、事業成長やシェアの拡大に貢献することができます。 ■募集背景：　 弊社DE事業では、中長期の成長戦略として大手のお客様にデータ活用全般の課題解決を支援し データ基盤モデルを中核価値とし、DXの実現にビジネスパートナーとして伴走することでビジネスを拡大する計画を立てています。 データを中心とした顧客に対する新しい価値創造について、より高付加価値な価値提供とベネフィットの実現が求められます。共にビジネスを考案・実現できる次世代リーダー層候補を募集します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー36F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,050,000円～4,880,000円 固定残業手当/月：79,390円～127,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 297,247円～475,571円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】プロジェクトリーダー候補（Webアプリ領域）◆東証プライム上場／自社プロダクト
      ◎国内シェア・パートナー満足度　トップクラスの自社サービス展開 ◎約3万社以上の顧客基盤あり ◎直接エンドユーザーと直接コミュニケーションを取り、中長期的な関係性構築ができる！ ■業務内容： 当社のDataEmpowerment事業では膨大なデータを経営・業務の意思決定に役立てるプロダクトを利用し、データ基盤を運用される大手企業に対して、データの連携先であるアプリケーション領域に対してWebアプリケーションの提供も行っています。 具体的には開発パートナーと連携しつつ、下記業務をお任せします。ご経験や志向性に応じて、業務アプリケーションの設計・構築やプロジェクトマネジメントに注力いただきます。 ? ・お客様のSCM業務に関係するデータを統合し、データドリブンな業務を実現する ・WEBアプリケーション開発 ・開発パートナーのベンダーコントロール ■ポジションの魅力： パッケージベンダーのコンサルティング・インテグレーション部隊として自社のパッケージ・クラウドサービスと独自のデータ活用メソッドにより、企業のビジネス課題をデータ活用で解決するご支援をします。 ほぼすべての案件がユーザ企業との直接契約でデータ活用を通じて顧客の業務改革やビジネスパフォーマンス向上に達成感を味わうことができます。 コンサルティング・インテグレーション業務を通じ、ユーザ企業とデータ活用戦略の策定の支援や、ユーザ企業のDX実現に貢献することができます。また当社自身が事業会社であるため、自業務を通じてユーザの声を製品にフィードバックし製品やサービスを進化させることで、事業成長やシェアの拡大に貢献することができます。 ■募集背景：　 弊社DE事業では、中長期の成長戦略として大手のお客様にデータ活用全般の課題解決を支援し データ基盤モデルを中核価値とし、DXの実現にビジネスパートナーとして伴走することでビジネスを拡大する計画を立てています。 データを中心とした顧客に対する新しい価値創造について、より高付加価値な価値提供とベネフィットの実現が求められます。共にビジネスを考案・実現できる次世代リーダー層候補を募集します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー36F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,050,000円～4,880,000円 固定残業手当/月：79,390円～127,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 297,247円～475,571円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バリュエンスホールディングス株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区南青山5-6-19MA5
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,124名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全99件
    • 【未経験歓迎／スポーツ×エンタメ】企画営業職 ※スポーツ団体への企画提案／新規テレアポなし
      • NEW
      【社長が元Jリーガーの成長企業／月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業】 ■業務内容： 今回の募集部門は2021年6月から新規事業として立ち上がったグループ内のスポーツ×ビジネスを一手に担う部署。 スポーツ団体の課題、ニーズをくみ取り【HATTRICKオークション】を通じてビジネスを展開。今後はエンタメ分野にも裾野を広げ拡大予定。 唯一無二の企画を提案することにより、クライアント・ファン・当社の三方よしを実現する。 今回の募集ポジションにジョインいただく方には、大きく以下のような業務をお任せいたします。 ー スポーツ団体、エンタメ企業への企画コンテンツ提案、企画運営、効果検証 ※新規テレアポアプローチなし。新規獲得は問い合わせや既存クライアントからのご紹介、イベント参加型アプローチがメイン。 ＜HATTRICK＞https://auction.hattrick.world/ 「挑戦者の持続可能な未来をつくる」 アスリート・アーティストやチーム・団体などといった挑戦者の 希少価値の高いモノやコトが循環するプラットフォーム。 あなたが応援する挑戦者に直接収益が還元され、挑戦者の想いに沿って活用されるまでを目的としたサービス。 ■同社の魅力： 東証グロース上場であり、ラグジュアリーリユース買取専門店 並びに 圧倒的顧客基盤を誇るBtoBオークションプラットホームを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-6-19 MA5 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,200円～302,600円 固定残業手当/月：33,800円～47,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～349,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（年2～2.6か月分） ■決算賞与：有（業績による） ※月給額・年収は、能力・年齢を考慮した上で決定いたしますので上記の限りではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験・二卒歓迎/週2リモート】事務 ※データ入力・照合チェック等/年休128日/グロース上場
      • NEW
      【未経験から上場企業へのキャリアを！／転勤無し／国内外に190店舗以上展開する買取店「なんぼや」の運営企業／「表参道駅」より徒歩1分】 ※多角的な事業展開で年間売上高848億円 ※海外では「ALLU」屋号でブランド品等の買取を実施 ■業務特徴： モニターを通して、買取スタッフが「お客様に提示した金額」と「システムに入力した金額」に齟齬がないか確認をいたします。 また、「お客様の買取点数」と「システムに登録した数量」に差異がないかをご確認いただきます。 入力ミスがある場合は買取スタッフに連絡を行い、問題ない場合はシステムに情報を入力し、適切に管理を行います。 ▽具体的な業務内容 ・各店舗のモニタリング業務（モニターを通じて接客内容や買取成立状況の確認） ・接客記録やシステム入力内容との突合チェック ・入力内容に誤りがあった際の担当スタッフへのフィードバック・修正依頼 ・チェック結果のデータ入力、報告書の作成 ・パート・アルバイトスタッフのマネジメント ・業務効率化などの提案・実施 ■やりがいについて： ・小さな入力ミスや齟齬を見逃さず修正につなげることで、お客様との信頼関係を守り、企業全体の信用を支えることができます。 ・単に決められたチェックを繰り返すだけではなく、「もっと良い方法はないか」「追加すべきチェックはないか」という視点で業務フローをブラッシュアップしていくことが求められます。 例：Excelを活用して集計業務を効率化、チェック項目の見直し提案、指摘率分析から研修改善など。 ■当社の制度について： ・社内公募制度：社内公募で別のポジションへの異動を希望することができます。(選考/面接有)入社後もご自身のキャリアと向き合うことのできる制度です。 ■当社の特徴： 設立7年で上場した実績を持つ成長企業。循環型社会の実現を目指し、2030年に4兆円規模への拡大が見込まれる成長リユース業界を主軸に事業を展開しています。現在はブランド買取や小売、オークションに加え、不動産、自動車など8領域にまたがる多角的な事業運営と、多様なキャリアフィールドを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-6-19 MA5 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,200円 固定残業手当/月：33,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（年2～2.6か月分） ■決算賞与：有（業績による） ※月給額・年収は、能力・年齢を考慮した上で決定いたしますので上記の限りではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニホンフラッシュ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    徳島県小松島市横須町5-26
    • 設立 1964年
    • 従業員数 247名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【徳島】社内SE（リーダー候補）※100％自社業務◆東証プライム上場／残業平均月18.5時間
      • NEW
      【東証プライム上場／誰もが知る大手メーカーと多数取引／マンション向け内装ドアの製造・販売部門国内トップクラスシェアメーカー】 ■業務概要： 自社システムの開発からハードウェア導入、ネットワーク構築など、幅広く社内のIT関連業務をお任せします。 ■業務詳細： ・自社システムの企画・設計・開発・運用・保守（Java、VisualBasicなど） ・各種ハードウェアの導入・運用・保守（PC・サーバ・ストレージ（NAS、SAN） ・ネットワークの構築（社内のLAN環境、拠点間を繋ぐWAN、ルーター・L3スイッチの管理） ※外注する場合は、打合せ、仕様書の作成など社外対応をお任せ ■入社後の流れ： 今までの経験や知識によって、あなたに合った仕事をお任せしていきます。当社でのノウハウはきちんとお伝えするので、未経験の方でもスムーズに取り組むことができます。 ■将来のキャリアパス： トータルにこなせる”SEのジェネラリスト”を目指していただきます。経験によっては早い段階から、SEチームのマネジメントを行っていただきたいと考えています。将来的に管理職ポジションを担っていただくことを求めております。 ■当社の強み： 住宅用内装部材を取り扱っております。例えば、病院・保育園・マンション・アパート・ホテルなど、自宅であれば、洗面室や玄関のシステム収納や、間取りに欠かせないドアなどです。 四国・徳島で生まれた小さな建具メーカーは、今日ではマンション向け内装ドアの国内シェアトップクラスの企業に成長することができました。 2015年6月東証一部上場（現：東証プライム上場）。国内の生産拠点は、本社工場と北海道工場。2002年以降、中国進出を進め、中国に子会社6社を設立、省都を中心とした主要都市に営業所30ヶ所を展開するとともに、販売代理店を中国全土に拡大中です。 上場後も好調な中国事業に加え、受注から施工まで一元管理システム等により顧客ニーズに応え続け業績を大きく伸長しており、更なる成長・発展が見込まれています。 これからも「自己革新・創意工夫・積極果敢」を胸に、チャレンジし続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県小松島市横須町5-26 勤務地最寄駅：牟岐線／南小松島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。 ※昇給／年1回【4月】 ※賞与／年2回【7月・12月（平均4.0ヶ月※過去実績）】 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】住宅用内装ドアなどの施工管理～売上好調による増員募集／東証プライム
      • NEW
      【東証プライム上場／グループ売上230億超／誰もが知る大手メーカーと多数取引／マンション向け内装ドアの製造・販売部門国内トップクラスシェアメーカー】 ■業務内容： マンションやアパートなどの住宅用、ホテル、高齢者施設などで施工されるドアなど内装材の施工管理職です。 実際の工事現場における現場管理、進捗・品質管理などをご担当頂きます。 ■業務詳細： ・受注後の物件管理（仕様打合せ、進捗管理、納期管理、協力会社管理） ・室内ドア、内装材のゼネコン・ハウスメーカーに対する営業活動 ・営業戦略の企画・立案・実行及びデベロッパーに対するスペック活動など 現在は札幌3名、東京12名、大阪5名、福岡5名の人員体制です。 入社当面は上記のうち施工管理をメインでご経験を積み、ゆくゆくはデベロッパーやゼネコン向けの営業活動へステップアップ頂きます。 ■当社の製品： マンション・アパートなどの住居用のみならず、ホテル、店舗、高齢者施設、病院、保育所などの、リビング、和・洋室、キッチン等多くのシーンで使用されています。 ■当社の強み： 当社では、住宅用内装部材を取り扱っております。例えば、病院・保育園・マンション・アパート・ホテルなど、自宅であれば、洗面室や玄関のシステム収納や、間取りに欠かせないドアなどです。 四国・徳島で生まれた小さな建具メーカーは、今日ではマンション向け内装ドアの国内シェアトップクラスの企業に成長することができました。 2015年6月東証一部上場（現：東証プライム上場）。国内の生産拠点は、本社工場と北海道工場。2002年以降、中国進出を進め、中国に子会社6社を設立、省都を中心とした主要都市に営業所30ヶ所を展開するとともに、販売代理店を中国全土に拡大中です。 上場後も好調な中国事業に加え、受注から施工まで一元管理システム等により顧客ニーズに応え続け業績を大きく伸長しており、更なる成長・発展が見込まれています。 これからも「自己革新・創意工夫・積極果敢」を胸に、チャレンジし続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支店 住所：東京都中央区八丁堀4丁目11番5号 月星ビル1 階 勤務地最寄駅：JR京葉線／東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区島之内1丁目8番12号 徳銀相産ビル7階 勤務地最寄駅：堺筋線／長堀通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区榎田2丁目2番2号 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 営業手当：39,000円、地域手当：38,000円　別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給：年1回、賞与：年2回（7月・12月） ※ほか役職手当、地域手当、資格手当（資格取得受験費用会社負担、資格取得講座割引提携など）、裁量労働手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハピネット

    総合商社
    東京都台東区駒形2-4-5駒形CAビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,123名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 【カプセル玩具の提案営業】バンダイナムコグループ／自由度高く裁量◎大手顧客への営業に挑戦できる！
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      【大手GMS、家電量販店、アミューズメント施設運営会社等、幅広い顧客への営業ができる／人気キャラクターの新商品等も扱えます！バンダイナムコグループ／エンタテインメント商材の中間流通で業界シェアトップクラス／年間休日125日・土日祝休み】 ■業務の特徴： 事業運営会社であるハピネット・ベンディングサービス（当社子会社）の、既存及び新規取引先法人(自販機設置先)への提案営業をお任せします。既存顧客がメインで新規営業はほぼありません。 ■具体的な業務内容 社内関連部署(特に自販機のオペレーション業務を担うハピネット・ベンディングサービスの営業部)と連携を取りながら、大手GMS、家電量販店、アミューズメント施設運営会社、鉄道会社など各取引先に対して営業を行っていきます。 取り扱い商材は、カプセル玩具をメインにカードダス・ジャンボカードダス、キッズカードゲーム機、クレーンゲーム機などを取り扱いしております。数カ月に1回程度、宿泊を伴った出張があります。（出張手当あり） ■入社後の流れ 2～３週間は各地区のハピネット・ベンディングサービス営業部社員と同行し、オペレーション研修を行い、現場業務の理解を深めていただきます。その後は本社にてOJT（OJT中は先輩スタッフと同行）として営業業務のキャッチアップをしていただきます。 ■組織構成について 20代～30代の比較的若い年齢層で構成されており、馴染みやすく相談しやすい環境です。チーム単位でフォローしますので、安心してご入社ください。 ■同ポジションの魅力 ・全国各地のオペレーターと連携しながら、成長するカプセル玩具市場をご自身が動かしている実感をもって取り組んでいただけます。 ・大手の顧客への営業活動をしていただくため、営業力・提案力も身につきます！ ■当グループについて： ハピネットグループは玩具、映像音楽、ビデオゲーム、アミューズメントの４分野すべてにおいてトップクラスのシェアを誇るエンタテインメント総合商社です。 当社だからこそ得られる情報力や、独自の物流システムを武器に、メーカー様・販売店様それぞれのメリットを生み出しています。 株式会社バンダイナムコホールディングスは株式会社ハピネットの筆頭株主となっており、当社はバンダイナムコグループの関連事業会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区駒形2-4-5 駒形CAビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～316,680円 固定残業手当/月：74,000円～100,320円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【店舗運営・SV職】ガシャポンショップ事業急拡大中／サービス業界の方活躍中！バンダイナムコGの基盤
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      【バンダイナムコグループ／エンタテインメント商材の中間流通で業界シェアトップクラス／ガシャポンショップ事業好調による増員募集／ＯＪＴや店舗のチェックシートもあり安心】 ■業務内容： 店長との打ち合わせやレイアウト変更、スタッフの教育を行います。 担当エリアにもよりますが、月に数日本社に出社していただき、残りの営業日は店舗をまわることもあります。エリア店長を集めたMTG、本社でのチームMTG等を定期的にオンラインを活用しながら行います。 ・管理対象となる店舗数：約10~13店舗を予定 ・管理対象となる人数：店長3～4名／アルバイトスタッフ70名弱 ※東北・関東などのエリアごとに区分けしておりますが、なるべくまとまったエリアをお任せする予定です。 ※担当エリアによっては宿泊を伴う出張あり（頻度は担当エリアによる） ※直行直帰の可能性あり、店舗巡回は基本的に公共交通機関使用（エリアによってはレンタカー等を使用可） <入社後の流れ> OJTは1～２ヶ月程度を予定しています。先輩に同行して仕事の流れを覚えて頂き、3ヶ月目を目安に独り立ちしていただきます。チームリーダーが動きを確認して一緒に考えながらスケジューリングしていくのでご安心ください。 将来的には、自分で課題意識を持って提案できるまでスキルアップしていただきます。 ■採用背景： 現在、カプセルトイ専門店『ガシャココ（gashacoco）』は全国に60店舗以上あります。コロナ禍でも業績は順調に推移しており、今後も店舗数を拡大していく予定です。この度は店舗数拡大により管理部門を強化する必要がでたため、増員の募集となります。 ■働き方： 年間休日125日で残業も20～30時間程度です。基本的に土日祝休みですが、月に１～2回ほど休日に出勤いただく可能性がございますが、必ず代休取得していただくなど、ワークライフバランスもしっかりとれる環境です。 ■業務の魅力： ・業績向上により店舗数拡大中で着実に成長しております。 ・店舗レイアウトにはチェックシートも準備しているので、業界未経験の方でも安心して業務にチャレンジ可能です。 ・サービス業界ご出身の方々がご活躍されておりホスピタリティがあればご活躍可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区駒形2-4-5 駒形CAビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～316,680円 固定残業手当/月：83,000円～100,320円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 342,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バイク王＆カンパニー

    自動車ディーラー
    東京都世田谷区若林3-15-4
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,035名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全40件
    • 【金沢／未経験歓迎】バイクの買取査定◆社割あり！年休120日／テレアポや飛込みなし／安心の座学研修
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      ＼バイク好き歓迎！社割あり／ガソリン代支給／ 【入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識から学べて安心◆未経験から”買取・査定”の知識身につく◆年休120日◆飛び込み・テレアポなし◆正社員◆東証スタンダード上場】 バイクの買取査定を希望しているお客様への対応をお任せします。 ■研修フォロー体制 ＜未経験ＯＫ◎座学でビジネスマナーやバイクの知識などからしっかり学べる！＞ ・配属先では3段階のOJT形式にて業務を習得。 ・Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり ■業務詳細 問い合わせのあったお客さまを訪問してバイクの査定・買取 Ｌテレアポや飛び込みなどの新規開拓は一切ナシ ＬTV CMやWeb広告による100％反響型営業スタイル ＜査定・買取の流れ＞ （1）ご予約いただいたお客様先に訪問していただきます。 （2）バイクのメーカーや年式などの情報をタブレットに入力して、査定担当に送信します。（入力マニュアルが用意されているため、特別な経験・知識は不要です） （3）査定結果（買取額）をお客様に提示します。 （4）買取が成立したら、バイクをトラック（AT可）に乗せて帰社します。 ※訪問数は1日3～4件程度。お伺いしたお客様の8割程度が買取成立しています。 ■ポジションの魅力 ・営業成績だけでなくしっかりと頑張りを評価する社風◎ Ｌ役員等上位者が月半分くらい現場に足を運んでおり、活躍してる方や頑張っている方を評価します！ （場合によっては他部門のオファーがあったりもします） ■働き方 ・月10日休み／年休120日でライフワークバランス◎ Ｌ月5回、曜日固定の店休日あり※商業施設を除く Ｌ4連休の取得実績あり ・転居を伴う転勤は本人の同意なしでございません。 ・モデル年収：年収420万円（月収35万円）／経験6年 ■キャリアパス ・ 店長やエリアマネージャーといったマネジメントの道、買取・販売のエキスパート、本社職へのキャリアチェンジ（過去実績あり）など多彩なキャリアを目指せます。 ・同社内はもちろん子会社も複数あり、ブランド買取、ハウスクリーニング事業なども展開しており幅広いキャリアパスがございます。
      ＜勤務地詳細＞ バイク王 金沢店 住所：石川県金沢市古府2丁目132番、133番、134番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～235,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：37,000円～45,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 245,000円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを基に決定 ■業績連動型賞与：年2回※会社業績による ■昇給：年1回※人事考課による ■実績： ・年収346万円（月収26万円）／24歳 副店長職 経験2年 ・年収420万円（月収35万円）／35歳 店長職 経験6年 ・年収588万円／38歳 マネージャー 入社8年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／未経験歓迎】バイクの買取査定◆社割あり！年休120日／テレアポや飛込みなし／安心の座学研修
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      ＼バイク好き歓迎！社割あり／ガソリン代支給／ 【入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識から学べて安心◆未経験から”買取・査定”の知識身につく◆年休120日◆飛び込み・テレアポなし◆正社員◆東証スタンダード上場】 バイクの買取査定を希望しているお客様への対応をお任せします。 ■研修フォロー体制 ＜未経験ＯＫ◎座学でビジネスマナーやバイクの知識などからしっかり学べる！＞ ・配属先では3段階のOJT形式にて業務を習得。 ・Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり ■業務詳細 問い合わせのあったお客さまを訪問してバイクの査定・買取 Ｌテレアポや飛び込みなどの新規開拓は一切ナシ ＬTV CMやWeb広告による100％反響型営業スタイル ＜査定・買取の流れ＞ （1）ご予約いただいたお客様先に訪問していただきます。 （2）バイクのメーカーや年式などの情報をタブレットに入力して、査定担当に送信します。（入力マニュアルが用意されているため、特別な経験・知識は不要です） （3）査定結果（買取額）をお客様に提示します。 （4）買取が成立したら、バイクをトラック（AT可）に乗せて帰社します。 ※訪問数は1日3～4件程度。お伺いしたお客様の8割程度が買取成立しています。 ■ポジションの魅力 ・営業成績だけでなくしっかりと頑張りを評価する社風◎ Ｌ役員等上位者が月半分くらい現場に足を運んでおり、活躍してる方や頑張っている方を評価します！ （場合によっては他部門のオファーがあったりもします） ■働き方 ・月10日休み／年休120日でライフワークバランス◎ Ｌ月5回、曜日固定の店休日あり※商業施設を除く Ｌ4連休の取得実績あり ・転居を伴う転勤は本人の同意なしでございません。 ・モデル年収：年収420万円（月収35万円）／経験6年 ■キャリアパス ・ 店長やエリアマネージャーといったマネジメントの道、買取・販売のエキスパート、本社職へのキャリアチェンジ（過去実績あり）など多彩なキャリアを目指せます。 ・同社内はもちろん子会社も複数あり、ブランド買取、ハウスクリーニング事業なども展開しており幅広いキャリアパスがございます。
      ＜勤務地詳細1＞ バイク王 京都伏見店 住所：京都府京都市伏見区下鳥羽北ノ口町20【バイク王 京都伏見店】 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ バイク王　京都店 住所：京都府京都市中京区壬生坊城町57-5 【バイク王　 京都店】 勤務地最寄駅：阪急京都線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ バイク王 京都松井山手店 住所：京都府八幡市欽明台西40-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～370万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～235,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：37,000円～45,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 245,000円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを基に決定 ■業績連動型賞与：年2回※会社業績による ■昇給：年1回※人事考課による ■実績： ・年収346万円（月収26万円）／24歳 副店長職 経験2年 ・年収420万円（月収35万円）／35歳 店長職 経験6年 ・年収588万円／38歳 マネージャー 入社8年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイル

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB34F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,075名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全10件
    • 【芝公園/一部リモート可】自社パッケージ導入エンジニア／PL候補◆導入約5000社/プライム市場上場
      ◆プライム市場上場企業のPL候補/導入社数5000社以上を誇る自社主力サービス「アラジンオフィス」の提供会社/若手メンバーからマネジメント挑戦可能/サービス継続率98.2％/リモート可能、離職率は全社平均３％と安定就業が可能/インセンティブ制度あり◆ ■担当業務 自社製品である販売管理／在庫管理／生産管理パッケージ「アラジンオフィス」の顧客への導入プロジェクトにおいて、業務分析、要件定義、基本設計、カスタマイズ設計等をお任せします。ご経験やご希望に応じてPL業務もお任せします。(当初は1～2名のマネジメントからお任せします。) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ～「アラジンオフィス」について～ アパレル業界、医療機器業界、鉄鋼／鋼材業界、食品業界、ネジ業界など様々な業種に対応できる自社主力パッケージです。5000 社以上に導入実績が有ります。自社製品ならではの豊富なノウハウと顧客へのスピーディな対応、運用サポートが強みです。顧客に合わせたカスタマイズを各業界・業務のスペシャリストが運営するため、高品質なサービス提供が可能です。※にて後述 ◎配属先情報 ・配属先は首都圏システムサポート部です。ご入社当初は業務習得の兼ね合いから出社がベースとなりますが、業務習得後はリモートと出社併用の勤務となります。 ・初期研修に加え、OJT形式で業務をキャッチアップいただきます。 ・同部署には営業職、エンジニア職合わせて150名のメンバーが所属しています。男性8割、女性2割、平均年齢は33歳です。若手を中心にコミュニケーション活発で年功序列の無い、風通しの良い雰囲気です。 ■ポジションの魅力 ・自社パッケージ製品を扱う為、エンドユーザーとの顧客折衝～開発の全工程に携われ、ユーザーからの喜びの声もダイレクトに届くやりがいがあります。 ・また、若手メンバーからマネジメント業務に携わることが出来る為、多岐に渡りキャリアアップが用意されています。(PL,PM,エキスパート等) ・働き方改革の観点で、現状の在宅率は月6~7 割程度・残業は月平均 20～30 時間程度となっており、更なる残業削減に向けて取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝公園2-6-3 芝公園フロントタワー16F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,500円～304,500円 その他固定手当/月：1円～64,000円 固定残業手当/月：45,000円～150,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,501円～518,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■裁量労働制：１日８時間30 分働いたものとみなします。 ※残業手当は技術手当に充当、保有スキル・資格に応じた手当を支給。 ■賞与：ベース賞与年２回 ６月、 12 月 、決算賞与（業績に応じて支給） ■インセンティブ制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／自社内勤務】上流SE（リーダー候補）◆リモート可／自社パッケージ／東証プライム上場◆
      ～社内開発◎自社製品に携われる／プライムSIer／5000社以上の導入実績がある自社パッケージ「Aladdin Office」／インセンティブ制度で給与UP可能／東証プライム上場～ ■仕事内容： 主に製造業や流通業向けに、上流SEとして自社製品の販売管理／在庫管理パッケージ「アラジンオフィス」の企画提案から導入までを担当頂きます。要件定義からリリース、その後のフォローまで、幅広い裁量を持ってプロジェクトを遂行できるポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ユーザーとの折衝の中から、Fit＆Gap分析等を用いての要件定義、概要分析打合せ、仕様書作成、カスタマイズ設計～テスト、導入、アフターサポートまでの上流工程をお任せします。 ※開発環境：C＃ ※名古屋支社の顧客は製鉄、食品業界を中心に、BtoB取引企業全般をターゲットとしています。 ■「アラジンオフィス」とは： アパレル業界、医療機器業界、鉄鋼／鋼材業界、食品業界、ネジ業界など様々な業種に対応できる自社主力パッケージです。5000社以上に導入実績があります。 ■入社後の教育体制： 経験者の方はもちろん即戦力としてすぐにプロジェクトをお任せしますが、これまで別分野のSEとして活躍していた方などに対しては、半年程度の期間をかけて一人立ちまでサポートします。 ※数週間の座学研修（業務知識・製品知識）⇒先輩の打合せ等への同行⇒先輩の案件の一部を担当⇒メインSEとして先輩とともに案件を担当⇒メインSEとして単独アサイン ■魅力ポイント： （1）国内企業の99％を占めるといわれる中堅／中小企業をターゲットとし、直請け対応をしています。 （2）当社の製品の強みは、ソフト面だけでなく、ハード、インフラと全てにわたってアフターサポートができる点です。同業他社で自営保守までできるシステム会社はなかなかありません。 （3）直請けのため、直接エンドユーザーとの顧客折衝から導入後のサポートまで、プロジェクトの全工程に携われます。ユーザーからの喜びの声もダイレクトに聞く事が可能。継続してチームで連携を取り導入後のフォロー体制を重視しているため、ユーザーの課題解決を行う醍醐味を得られるとともに、自身のクライアントとして長期的なリレーション構築が行えます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-10-20 アーバンネット伏見ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄東山・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：386,904円～476,190円 ＜月給＞ 386,904円～476,190円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：過去実績…基本給の4ヶ月（6月、12月） ■インセンティブ制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 エル・ティー・エス

    ITコンサルティング
    東京都港区元赤坂1-3-13赤坂センタービルディング14F、15F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,059名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全56件
    • 【業界未経験歓迎】IT・コンサル領域の課題解決営業マネージャー／大手顧客へ提案／東証プライム上場G
      • NEW
      【IT・コンサル×顧客の事業課題解決を推進／クロスセル提案を通して売上増加・自身の成長に繋がる】 ◆顧客の課題を具体化／プロフェッショナル人財とのマッチングを推進して課題解決 ◆IT・コンサル業界未経験歓迎／水準の高い顧客・個人との折衝を通して市場価値向上に繋がる ◆成長中部門／裁量・新規の取り組みの余地多数／ご経験を活かせます ◆残業20時間程度・始業や終業時間自由／成長中コンサル企業 フリーコンサルタント紹介事業の拡大に向け、顧客であるコンサルティングファームや大手SIerとの関係性を深め、単発の案件対応にとどまらず、中長期的なパートナーシップを築いていただきます。 新規案件獲得から、案件の成約までお任せいたします。今回のポジションでは法人側のニーズの具体化や、顧客の調達ニーズに合わせて案件を届けることをお任せいたします。 ■業務内容 コンサルタントやエンジニアなどのプロフェッショナル人財と、企業様の案件をマッチングさせるサービスとなっております。 経営課題や事業課題から、本質的に必要なポジションを提案してニーズを具体化する提案要素の強い営業から、 案件ニーズなどは具体化されている所からターゲットの明確化を進め、そこに刺さる魅力点を言語化・訴求していく営業など幅広い経験を積むことが可能です。 ・アカウントプランニングに基づく顧客との関係構築・維持 ・顧客のプロジェクト全体像を把握し、最適な人材を提案 ・顧客課題を深く理解し、ストーリーテリングを活用した提案 ■業務の魅力 難易度の高い事業課題やIT課題を解決する事を通して、課題解決能力が身につきます。部として成長フェーズとなっており、顧客の信頼創出・事業成長を両軸で推進する経験を積むことが可能です。 幅広い経験を積み、営業としてキャリアアップすることが可能です。 ■組織構成 新規から成約までを受注するチームにて活躍いただきます。 若手のメンバーも多いため、ご経験を活かして顧客への提案を推進できる方を募集しております。法人担当となり個人側の担当は別におります。 ■働き方 ・フレックス的に始業終業時間を調整可能 ・在宅勤務手当あり ・副業・兼業制度あり ・メンター制度や研修制度が充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービルディング14F、15F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※年俸額を12分割した金額を毎月支給（12分割した際小数点があれば切り上げ） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1～2回（職位によって異なります）※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プライム上場／在宅可】務変革(BPR)コンサルタント／プライム９割／副業可／800～1800万円
      • NEW
      ～東証プライム上場のコンサルファームにてBPRコンサルタントを募集～ ●売上高165億円×2期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ●プライム案件９割／多種多様な案件を上流工程から経験ができます ●育休取得率が男女ともに100％、プライベートも大切にする文化です ●『在宅可』×『東証プライム上場』×『副業可』 ■業務内容： この職務は、お客様の会社全体の戦略を深く理解し、実現可能で効果的な提案を行うことがミッションです。 ■案件具体例： ・メガバンク：大幅な人員削減を目的に、DXを中心とした複数テーマ・プロジェクトが同時並行的に進む大規模プロジェクト。対象組織・業務に応じた業務分析や課題抽出のアプローチ設計や実行計画の立案とその実行を支援。 ・総合商社：業務工数計測を含む業務分析を通じ、働き方改革・生産性向上につながる施策を提言するとともに、施策実行の支援までを支援。 ・製造業：会社横断の組織再編を含む抜本的な機能再配置プロジェクト。ミッション再定義を含む機能・組織・人の最適配置案や移行計画策定を支援。 ■魅力： 1. 幅広いキャリアパス： 同社では組織を産業領域×ソリューションカットで分けておりません。 案件も経営戦略に関わるような戦略案件からシステム刷新、業務改善案件など幅広くございます。また、同社ではカンパニー制を進めており、M＆Aなども事業部の裁量で進めることができるように組織を整えております。従って、コンサルティングファームにいながら事業会社の経営に携わるキャリアも描けます。 2. 「人が良い」働きやすい社風： 同社では「導入後の定着」に力を入れており、コンサルタントもお客様と同じ目線で会話をすることを大切にしています。そのため社員も共感性が高く誠実な方が多いです。平均残業も20時間と、プライベートとのバランスがとれる環境です。 ■強み： 同社はお客様の現場に入り込み戦略の実行にコミットすることをサービスポリシーとし、戦略の策定だけでなく策定した戦略を現場レベルまで落としこむ定着化を強みとしています。 お客様側の立場でプロジェクトに参画するケースも多数あります。 お客様と身近な環境で業務を行うため、お客様の変化や成長を肌で感じることができ、業界知識やコンサルティングスキルを養うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-3-13 赤坂センタービルディング14F、15F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～18,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1-2回※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定 ■業績賞与 ■個人業績賞与（在籍2年目より支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カチタス

    不動産仲介
    群馬県桐生市美原町4-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 904名
    • 平均年齢 33.1歳
    求人情報 全186件
    • 【一関・リフォーム企画営業】未経験歓迎！物件1棟をトータルコーディネート／チームワーク重視◎
      ～プライム上場／創業47年＆12年連続業界シェア1位／ニトリと資本・業務提携～ ＼他の会社とココが違う！／ ・「20代が選ぶ成長できる企業」第2位 ・チームワーク重視で風通しのよい社風 ・入社1年目より裁量をもって働くことができる ・イチから学べる充実の研修制度＆サポート体制充実 中古住宅を買取、リフォームを行うことで商品化、お客様へ販売していただくリフォーム企画をお任せします。分業制ではなく一気通貫でプロデュースする為、自分で企画したものが顧客に喜ばれる、やりがいある仕事です。 ■業務の流れ： (1)物件調査＆仕入れ 自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社からご案内いただいた案件に対し、買取価格の決定・交渉、契約を行います。 売りたいと感じている顧客にアプローチできる為、テレアポ等の新規開拓はなく、その先の本質的な課題解決スキルを磨くことが可能です。 (2)リフォーム企画 パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売 新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■研修制度 入社時研修：OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。 定期研修：週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行います。 ■仕事の魅力： ・早期にキャリアアップができる 未経験の方が新人賞受賞・早ければ3年でマネジメントに昇格するなど早期キャリアアップが叶う環境です。事業拡大期のため、店長や課長など役職に就くことが叶いやすい環境です。 ・チーム制で多くの仲間と喜びを分かち合うことができる 自分の目標達成だけでなく、エリアの目標達成に向け、切磋琢磨しています。情報共有を大事にしており、チームワーク重視の職場環境です。 ■給与： 安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。
      ＜勤務地詳細＞ 一関店 住所：岩手県一関市銅谷町６－２８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～250,000円 その他固定手当/月：35,000円～40,000円 固定残業手当/月：69,000円～80,000円（固定残業時間44時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や手当により前後いたします。 ※インセンティブ込み ■賞与：あり（業績に応じ支給） ■年収例：547万円（入社4年29歳店長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜・リフォーム企画営業】未経験歓迎！物件1棟をトータルコーディネート／チームワーク重視◎
      ～プライム上場／創業47年＆12年連続業界シェア1位／ニトリと資本・業務提携～ ＼他の会社とココが違う！／ ・「20代が選ぶ成長できる企業」第2位 ・チームワーク重視で風通しのよい社風 ・入社1年目より裁量をもって働くことができる ・イチから学べる充実の研修制度＆サポート体制充実 中古住宅を買取、リフォームを行うことで商品化、お客様へ販売していただくリフォーム企画をお任せします。分業制ではなく一気通貫でプロデュースする為、自分で企画したものが顧客に喜ばれる、やりがいある仕事です。 ■業務の流れ： (1)物件調査＆仕入れ 自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社からご案内いただいた案件に対し、買取価格の決定・交渉、契約を行います。 売りたいと感じている顧客にアプローチできる為、テレアポ等の新規開拓はなく、その先の本質的な課題解決スキルを磨くことが可能です。 (2)リフォーム企画 パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売 新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■研修制度 入社時研修：OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。 定期研修：週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行います。 ■仕事の魅力： ・早期にキャリアアップができる 未経験の方が新人賞受賞・早ければ3年でマネジメントに昇格するなど早期キャリアアップが叶う環境です。事業拡大期のため、店長や課長など役職に就くことが叶いやすい環境です。 ・チーム制で多くの仲間と喜びを分かち合うことができる 自分の目標達成だけでなく、エリアの目標達成に向け、切磋琢磨しています。情報共有を大事にしており、チームワーク重視の職場環境です。 ■給与： 安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜店 住所：岐阜県岐阜市鏡島精華1丁目3番17号 岐陽第一ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～250,000円 その他固定手当/月：35,000円～40,000円 固定残業手当/月：69,000円～80,000円（固定残業時間44時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や手当により前後いたします。 ※インセンティブ込み ■賞与：あり（業績に応じ支給） ■年収例：547万円（入社4年29歳店長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アズパートナーズ

    介護・福祉関連サービス
    東京都千代田区神田駿河台2-2御茶ノ水杏雲ビル11F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,684名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全13件
    • 【御茶ノ水／未経験可】法人営業・M＆A担当◆0→1を経験◆東証スタンダード上場◆メディア掲載実績多数
      • NEW
      【業界初の取り組みと最先端のIT・DX化で成長を続ける／東証スタンダード上場／10年以上連続で安定した黒字経営／女性管理職比率37.9％／スペシャリストもゼネラリストも目指せる環境】 ■募集背景 介護業界の人手不足の社会課題を解決していく当社では、営業体制をより強化すべく、業界を変革するメンバーを募集します。 業界の先駆者として、介護業界のDXを実現するとともに、2024年に上場しました。介護事業、不動産事業に続く、第3の事業を立ち上げます。早期に事業と経営を経験したい方、大歓迎、大胆な発想と行動をロジカルに展開していく、変革型のメンバーを求めています。 ■業務詳細： ・法人営業　 ・政府／自治体営業 ・新規事業開発 ・M&A　 など ■組織体制： 広報・事業開発部は、管理職1名とメンバー2名の計3名　メガバンク、東京都庁、介護事業のバリューアップ経験者など、多様なバックグラウンドを持つ少数精鋭チーム。互いの強みを掛け合わせ、アイデアをスピーディに実装する文化があります。 経験よりも重視するのは、変革への意志と柔軟な発想。創業オーナーや経営陣とのディスカッションは日常であり、事業化に向けた「壁打ち」はあなたの視野を大きく広げます。 ■入社後のキャリア： 年2回の評価制度で、あなたの頑張りと成長をしっかり反映します。入社後は事業責任者へのキャリアアップも可能。新規事業の立ち上げなど、成長基調の当社だからこそ、やる気と柔軟な発想次第で多様な選択肢を自らの手で掴むことができます。 ■給与補足： ＜リーダー～管理監督者未満の場合＞ 年収：450万円～600万円 月給：340,000円～455,000円 基本給：240,000円～290,000円 固定残業制の場合、30時間分の固定残業手当：62,000円～84,000円 その他固定手当（必ず支給されるものがあれば）：38,000円～81,000円 ＜管理監督者の場合＞※残業代なし 年収：650万円～800万円 月給：470,000円～580,000円 基本給：300,000円～350,000円 その他固定手当（必ず支給されるものがあれば）：170,000円～230,000円 変更の範囲：会社の定める業務にて変更あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：100,000円～230,000円 ＜想定月額＞ 340,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※リーダー～管理監督者未満の場合、管理監督者の場合にて給与変動あり。詳細は職務内容欄をご参照ください ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水】不動産営業（マネージャー候補）◆用地仕入・販売・仲介など◆インセンティブ制度あり◎
      ～設立20年で売上高100億円以上の成長企業／シニア事業と不動産事業を展開／基本土日祝休み／成果主義によるインセンティブ制度あり～ ■採用背景： シニア事業を中心に安定した基盤を持つ当社では、今後の事業拡大に向けて不動産開発・仕入部門を強化中です。当社、不動産事業部では「シニア開発事業」「ソリューション事業」「収益不動産事業」の3つの事業を展開しており、その中でソリューションセクションメンバーとして推進できる管理職候補を募集します。 ■業務内容： ソリューションセクションでは、主に老朽化不動産の再生、住宅開発、仲介業務を行っております。 業務内容は、戸建・マンション・ビル用地の情報収集、事業計画立案、用地仕入を担当。更に用地仕入後は権利調整や売却活動まで一気通貫で行っていただきます。さらに、自社にて戸建・テラスハウスなどを開発する場合はプラン検証やデザイン監修までご自身で行っていただきます。幅広い不動産業務を経験しながら既存ビジネスに捉われない柔軟な発想で新たな事業にもチャレンジできるのが当社の特徴です。 【具体的な業務】 ・用地仕入（戸建・マンション・ビル用地など） ・事業計画の立案、事業収支の検討 ・契約交渉、権利調整 ・販売活動、仲介業務 ・社内外の調整業務（設計事務所・施工会社など） ・チームマネジメント（メンバー育成・進捗管理） ■組織体制： 不動産事業部 ソリューションセクションは、部長を中心に7名で構成されています。 メンバーの平均勤続年数は約5年以上と長く、安定した職場環境と働きやすさが特徴です。 役員との距離が近く、意思決定がスピーディーなため、経験を活かしながら裁量を持って働けます。段階的なキャリアアップが可能で、将来的には管理職としてチームを牽引するポジションを目指せます。 ■入社後のキャリア： 入社後はプレイヤーとして仕入業務等を担当し、早期に主担当としてプロジェクトをリード。将来的には管理職としてチームを牽引し、開発戦略の策定や事業全体のマネジメントを担うポジションへキャリアアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：230,000円～250,000円 ＜想定月額＞ 580,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※成績に応じたインセンティブを半期毎支給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エラン

    介護・福祉関連サービス
    長野県松本市出川町15-12
    • 設立 1995年
    • 従業員数 692名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全7件
    • 【長野・松本＊転勤無】法務＊土日祝休み／フレックス／在宅勤務制／残業18h／東証プライム上場
      • NEW
      ～東証プライム上場／「入院準備が困難」「急な入院」「一人暮らし」等の入院に関する困り事をレンタルサービス『CSセット』で解決！～ ■職務内容 当社の法務職として下記業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・株主総会や取締役会の運営 ・コーポレートガバナンスに係る情報開示（CG報告書等） ・商品・サービスに関する法的検討、契約ドラフト・レビュー、スキームの検討、交渉その他の支援 ・消費者契約法、特定商取引法、景品等表示法、薬機法、個人情報保護法、資金決済法、製造物責任法、食品表示法、下請法等の各種規制への対応 ・海外事業に関する法的支援 ・M&Aに関わる法務業務 ・コンプライアンス体制の構築・推進 ■組織構成： 支店責任者1名（40代）・課員1名（30代） ■働きやすさ ＼充実した社内制度・福利厚生で自分らしく働ける環境！／ ・完全土日祝休み×年休124日で仕事・家族も両立できる環境 ・フレックスタイム制やビジネスカジュアルなど多様な働き方を推進 ・平均残業は15時間（2024年実績） ・東証プライム上場ならではの福利厚生の充実 ※福利厚生生楽部や社内イベント、Eラーニングなど ■会社の魅力・特徴 年間360万人以上×利用施設2000以上！病院や介護施設に入院時に必要な日用品（衣類・タオル類・洗面用具等）をレンタルできる革新的サービス『CSセット』を展開しております。 ◎法人企業メリット：初期コスト不要＆既にお取引あるリネンサプライ業者と提携できるので業者切り替えも不要で導入しやすさが強み！日用品・衣類など必要な分を必要時に当社が在庫管理の上で提供するので、看護・介護職員の業務負担を軽減できます。 ◎入居者メリット：行けば必要なものが揃っているホテルのように、“手ぶらで入退院”が実現できるため、日用品や衣類の買い出し・補充が不要♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市出川町15-12 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／南松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 固定残業手当/月：80,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ~管理職経験やスキルレベルによって年収を決定～ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・翌2月）(採用条件によって支給方法が異なる） ■地域手当：20,000円 ■役職手当：20,000or120,000円（役職により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松本市】債権管理担当◇上場企業での業務改善中核ポジション◇年休125日／将来性◎ヘルスケア領域
      ～東証プライム上場／「入院準備が困難」「急な入院」「一人暮らし」等の入院に関する困り事をレンタルサービス『CSセット』で解決！～ ■職務内容 当社のCSセットをご利用されている方の顧客管理、入金管理を行う部署です。CSセットは沢山のお客様にご利用されておりますが、全体の管理はグループ会社が行っており、当ポジションでは未入金顧客の管理がメインとなります。 ＜具体的には＞ ・当社サービス（CSセット）に関わる債権管理全般および改善業務 ・データ入力、顧客管理、督促スケジュール管理 ・数値管理、督促スケジュール管理、顧客管理、入金管理、決算対応、電話受付業務（お客様や社内からの電話）、データ入力 ・各部署・関連会社と連携をしながら業務改善 ■業務の特徴 ・業務改善や仕組みづくりにも主体的に関われる環境です。年次に関係なく、成果や提案を評価しています。 ・未経験の方も、OJTを通じて業務を習得いただける体制を整えております。 ・社内外との調整や業務改善にも携わる、デスクワーク中心のポジションです。 ■組織構成 6名在籍(30代～40代社員が在籍／女性5名) ■働きやすさ ・完全土日祝休み×年休125日で仕事・家族も両立できる環境 ・フレックスタイム制やビジネスカジュアルなど多様な働き方を推進 ・東証プライム上場ならではの福利厚生の充実 ※福利厚生生楽部や社内イベント、Eラーニングなど ■会社の魅力・特徴 年間360万人以上×利用施設2000以上！病院や介護施設に入院時に必要な日用品（衣類・タオル類・洗面用具等）をレンタルできる革新的サービス『CSセット』を展開しております。 ＊CSセットとは＊ 病院患者、介護施設等の入所者やその家族が「手ぶらで入院・入所」ができるよう、入院・入所生活に必要となる衣類・タオル・紙おむつや日常生活用品などを日額定額制でレンタルできるサービス ◎法人企業メリット：初期コスト不要＆既にお取引あるリネンサプライ業者と提携できるので業者切り替えも不要で導入しやすい！日用品・衣類など必要な分を必要時に当社が在庫管理の上で提供するので、看護・介護職員の業務負担を軽減できます。 ◎入居者メリット：“手ぶらで入退院”が実現できるため、日用品や衣類の買い出し・補充が不要♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市出川町15-12 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／南松本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～202,000円 その他固定手当/月：40,000円～45,000円 固定残業手当/月：51,600円～57,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,600円～304,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮のうえ、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・翌2月） ■役職手当：0～5,000円 ■地域手当：40,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティア

    葬儀
    愛知県名古屋市北区黒川本通3-35-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 971名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全14件
    • 【名古屋／夜勤】システム入力・スタッフ管理（管理職候補）※東証スタンダード上場／幅広い世代活躍中
      ■職務内容： ・お客様からの最初のご葬儀の依頼を承る部署（夜間のコールセンター）でオペレーションマネージャーをお任せします。下記一連の流れを１日15～30 件程ご対応いただきます。　 （1）ご葬儀の依頼を受電→システム上で受入れのできる会館を確認し仮押さえ （2）病院へお迎えに上がる車を確保→お客様にお迎えに行ける時間を折り返し連絡 （3）お客様の状況に応じ、適切なスタッフを采配し送り出し ・他にも、車両の事故修理や点検などの進捗確認や、他部署へのデータ共有、お時間のある時はオペレーターのサブで電話対応をお任せします。 ・将来的には管理職としてスタッフの勤怠管理や課の目標管理をお任せする予定です。 ■組織構成： ・課長 2 名、主任 1 名、スタッフ 37 名（平均年齢 50.4 歳）で構成されており、今回は新ポジションである人財オペレーションマネージャーを募集します。管理職候補のため、課長に近い立場でご入社いただく想定です。 ■当ポジションの魅力： ・一番お客様の不安や混乱が大きいタイミングで、和らげるお仕事のため、お客様から「ありがとう」がいただけます。 ・オペレーションで、スタッフの調整が想定通りに進んだときはパズルがハマったような達成感を得られます。 ・勤務時間は基本的に夕方からと深夜からのどちらかに固定になるため生活リズムも整えやすいです。 ■研修制度： ・本社にて 1 カ月後、スタッフ業務を 1 カ月間近で見て学んでいただきます。3 カ月目からオペレーションの OJTをおこないます。 ・ティアアカデミー・ティア検定などの人材育成体制が整っており、業界初人材教育に年間1億円を投資しました。 ■当社について： ・社長自身が葬儀会社のアルバイトとして業界に飛び込み、さまざまな慣習に疑問を感じ、自ら起業、上場企業へと育てました。業界の既成概念に風穴を開ける明瞭な料金設定と、遺族の心に寄り添い、ささやかな気配りや、徹底したコミュニケーションを実践で多くのお客様に選ばれています。 ・現在は東海地方だけでなく、FC や M&A などを用いて関東・関西などにも出店を進め、全国展開を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区黒川本通3-35-1 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,091円～242,601円 固定残業手当/月：48,409円～55,899円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,500円～298,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験を考慮の上決定致します。 ■詳細内訳： 年収＝月給×12ヶ月＋通年賞与（年2回/計約3.5ヵ月） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】感謝の言葉をもらえる内勤受電スタッフ※定時退社中心/育休復帰者活躍中/服装ネイル自由
      ～「接客や営業は好き。でも立ち仕事や数字のプレッシャーに疲れた」「事務だけでは物足りない」「お客様に感謝をされたい」そんな方へオススメです！～ ■仕事内容： 当社コンタクトセンターにて、受電対応（問い合わせ・ご依頼）と入力業務をお任せします。葬儀相談・商品注文・道案内などが中心で、スクリプト完備で未経験でも安心です。 ■当ポジションの魅力： ・受電中心（新規架電なし）／内勤業務で落ち着いて働ける ・DX化（自動割当・AI入力補助）で受電後の対応負荷を軽減し、お客様対応に集中できる ・不安な状況下で連絡いただくお客様に、徹底的に寄り添い丁寧なご案内をすることで、安心していただける。その結果、お客様から感謝の言葉もいただける ・ただのオペレーターではなくキャリアアップも可能◎目標数値を意識してクリアしていったり、周りの方と協力したりして業務を遂行することで評価され、昇格・昇給に結び付きます。将来的にはコールセンター運営にもかかわることができる可能性があります（DX化検討やスクリプト改善/中長期的な計画/スタッフマネジメント） ・育休取得者や、育休復帰後時短勤務者も同部署で活躍しており、ライフイベントにも柔軟に合わせて勤務できる職場／有給取得率は社内最高水準で、メリハリをもって働ける環境です。 ・私服OK、ネイル等も自由。スーツやオフィスカジュアルの着用不要。（ガイドライン有） ■組織構成： ・現在次長1名（男性）、課長1名(女性)、係長1名（女性）、主任1名（男性）その他正社員19名、パート1名、派遣11名の合計35名で構成されています。※平均年齢36.2歳 ■当社の魅力： ・当社は“日本で一番ありがとうと言われる葬儀社”を目指しています。社長自身がアルバイトとして葬儀業界に飛び込み、さまざまな慣習に疑問を感じ、自ら起業、上場企業へと育てました。葬儀価格を適正価格で開示、スタッフはささやかな気配りを徹底しております。 ・少子高齢化がますます進む中、葬祭業界は堅調な推移を維持する安定した業界です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区黒川本通3-35-1 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 381万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,932円～236,099円 固定残業手当/月：46,068円～54,401円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～290,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収調整のため調整手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ティアで募集中の求人をもっと見る

    株式会社バリューＨＲ

    介護・福祉関連サービス
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-14バリューHRビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 778名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【代々木】自社Webデザイナー｜改善施策まで担う（サイト保守・LP制作、販促物）／残業月10h程
      ★自社Webサイト保守／LP制作／デザイン×実装／制作進行管理／プロジェクトリーダー候補／インハウス制作／安定した就業環境★ 事業会社で長期的にWeb改善に関わりたい、組織の仕組み作りや品質基準の整備に関わりたい方へ！ ◎デザイン×実装を一貫して担えるインハウス環境 ◎品質と運用を重視する制作体制・チームワーク ◎将来的なプロジェクトリーダーへのキャリア拡張 ■職務内容 自社Webサイトおよび関連LPを中心に、保守・メンテナンスから新規制作まで一貫して担当します。既存サイトの更新や軽微な改修、デザイン調整を行いながら、HTML・CSSによる実装、Photoshop・Illustratorを用いたビジュアル制作を進めていきます。業務は社内メンバーと連携し、仕様確認やスケジュール調整を行いながら進行します。 経験に応じて、制作チームの進行管理や品質管理にも関与し、タスク整理やレビューを通じてアウトプット全体の精度を高める役割を担います。また、営業資料やDM、チラシなどの販促物デザインも担当し、Web以外の媒体においてもトーン＆マナーを意識した表現設計を行います。将来的にはプロジェクトリーダーとして、制作工程全体を俯瞰し、関係者と調整しながら成果物をまとめることが期待されています。 ■業務の魅力 デザイン設計から実装、改善までを自社内で完結できるため、意図や工夫が成果物に直接反映されます。制作だけでなく進行や品質にも関わることで、視座を広げながらスキルを磨ける環境です。 ■働く環境 パーテーション付きデスク、Windows11のデュアルディスプレイを完備。マネジャー3名、メンバー6名のチーム体制で、経験豊富なマネジャーのサポートを受けながら業務に取り組めます。 ■働き方 ・自社システム開発のため、柔軟なスケジュール管理が可能 ・残業は月10時間以内程度 ・休日出勤なし ■キャリアパス 入社後はOJTを通じて自社Webサイトの保守業務から担当。2～3年後にはプロジェクトリーダーとしてのポジションを目指せます。希望に応じて、専門性を深めるキャリア選択も可能です。 ■企業魅力 2001年設立。大手企業や健康保険組合を主要取引先とし、安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ゼニス南新宿オフィス 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-14-7 ゼニス南新宿８階 勤務地最寄駅：JR山手線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 591万円～636万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ご経験によっては、 月額493,000円以上（20Hみなし残業手当含む）にて採用 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,600円～460,000円 固定残業手当/月：64,400円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 493,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給／年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社開発SE】健康管理サービスと健保設立支援の急成長企業／残業20h程度／東証プライム市場
      ■業務内容 ・自社開発システム「バリューカフェテリア（R)」の開発業務をお任せします。 ・まずはプログラミングから始めていただき、将来的には開発スペシャリスト／マネジメントなどの上流工程へのキャリアパスをご用意しております。 ・いずれは、外部の協力会社のマネジメントも担当いただくことを想定しております。 ※ご自身の意向により選択することが可能です。 ※早くて１年、通常３年ほどで上流工程にも携わっていただけます。 ≪主要取引先≫ ・大手企業を親会社とする健康保険組合との取引多数！ ≪開発環境≫ ・言語：Java ・OS：Unix／Windows ・DB：PostgreSQL ※自社開発のため保守義務もあります。 ※休日出勤なし／深夜対応は年１回程度です。 ■バリューカフェテリア（R） ・ポイント制でお好きなメニュー（健康診断からレジャーチケット、旅行etc.）を会員が自由に選択・利用できるカフェテリアのASPサービスです。 ・管理者は「一定額のポイントを付与してコスト管理」、利用者は「ポイントを使って自由にメニューを選択」できるので、双方の満足度が高まります。 ・ユーザ管理／ポイント管理／利用履歴管理などの管理者機能が充実しています。 ・現状、年50件ほど案件数が増加しており、失注はほとんどありません。 ■就業環境 ・残業：月平均20時間程度 ・自社システムの開発のため、柔軟なスケジュール管理のもと就業が可能です。 ・深夜対応：年１回程度 ・休日出勤はありません。 ■入社後の流れ ・OJTを中心に、まずはプログラミングからご担当いただきます。 ・組織構成：マネジャー１名／メンバー３～４名のチーム ・経験豊富なマネジャーが在籍しており、手厚いサポートを得られる環境です。 ■当社について ・当社グループは、バリューHR健康経営宣言でも掲げているように、健康管理のインフラを目指す企業として、事業活動を通じて人々の健康寿命の延伸に貢献するため、健康経営の活動を全社で一丸となって取り組んでおります。 ・前期比較で売上20％UP、営業利益30％と、東証一部上場で安定した資金調達も期待できます。 ・ヘルスケア事業領域は国家の重要施策に位置付けられており、さらなるマーケット拡大が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ バリューHR代々木ビル 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-25-5 バリューHR代々木ビル 勤務地最寄駅：JR、大江戸線／代々木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～433,333円 ＜月給＞ 300,000円～433,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャリアリンク株式会社

    アウトソーシング
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル33F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 931名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全89件
    • 【東京】BPO提案営業マネージャー／東証プライム上場／想定残業月20～30時間
      • NEW
      【東証プライム上場／大型プロジェクト多数／事務系・製造系・営業系人材サービス事業を展開／想定残業月20～30時間／年間休日123日／産育休の取得実績多数】 コールセンター、事務センターのBPOを強味とする当社にて、官公庁・自治体・公共関連の大型BPO案件を中心にBPO提案営業を行っていただきます。 ■業務内容 ・顧客への新規アプローチ 　官公庁・自治体・公共関連とリレーションを築き、派遣等の小さな案件から信頼関係を構築、大型受注に広げていく進め方が主となります。　 ・顧客ニーズに合わせた提案資料の作成 ・長期的なご提案（受注まで半年程度）となり、受注となると運用部隊へ引継ぎを行います） ・関係各部署との打ち合わせ（案件に応じたコスト、採用、運用方法の企画等） ・入札プレゼン ・組織マネジメント ・営業戦略立案 ・予算策定 ・メンバー育成 ・担当エリアにおけるニーズリサーチ　など ■キャリアビジョン 近い将来の幹部候補として成長していける環境です。 実力と成果次第で短期間で昇格・昇給の事例も多くあります。 企業の成長とともにポジションが多く生まれています。 ■当社について： CAREER LINK THE VALUE-すべての人にはたらくよろこびを- https://www.youtube.com/watch?v=MJs_0Bhl3ps ・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の人材サービス企業です。国家プロジェクト等の大型プロジェクトの動員・早期立ち上げ、運用ノウハウに強みを持っています。 ・国や自治体等の公共系や、大手BPO事業者、金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等を主な顧客としています。 ・今期は、新型コロナウィルス感染症拡大による影響があったものの、BPO既存取引先からの新規スポット案件の受注、BPO事業者及び官公庁新規案件を受注することができたことなどから、第二四半期売上高は前年同期比34.4％増、経常利益286.5％増となり、5月以降のBPO案件では3,000名のスタッフの方を新たに雇用しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,623円～562,500円 ＜月給＞ 428,623円～562,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキルを考慮の上決定いたします。 ※上記月額には、みなし残業代（50時間）が含まれた金額となります。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例 610万円（34歳・入社3年目） 680万円（39歳・入社5年目） 770万円（43歳・入社8年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】BPOプロジェクトマネージャー／ ※東証プライム／想定残業月20～30時間／年間休日123日
      • NEW
      【東証プライム上場／大型プロジェクト多数／事務系・製造系・営業系人材サービス事業を展開／想定残業月20～30時間／年間休日123日／産育休の取得実績多数】 BPOプロジェクトの現場運用マネージャーとして、運用統括の立場でセンターマネジメントを実施していただきます。 ■具体的な業務内容： ・（複数）案件進捗管理（労務管理、品質管理、収支管理、リスク管理等） ・業務の設計・構築、プロジェクトスタート後の業務改善 ・マニュアル・企画書・提案書の作成 ・クライアントとの折衝（定例会、改善報告会など） ・センターマネジメント ■モデル年収 年収例 500万円（30歳・入社1年目） 730万円（38歳・入社4年目） 650万円（32歳・入社5年目）/統括責任者 ■当社について： ・BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の人材サービス企業です。国家プロジェクト等の大型プロジェクトの動員・早期立ち上げ、運用ノウハウに強みを持っています。 ・国や自治体等の公共系や、大手BPO事業者、金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等を主な顧客としています。 ・当社の特徴は、顧客の採用支援に留まらない「顧客の業務効率化を実現する企画提案力」「大量かつ高品質の業務処理を遂行する運用力」「短期間に高スキルの人材を集めるスタッフ確保力」「システム導入などによる不断のコストダウン実現力」に評価を頂いている点です。近年ではアライアンスを組むビジネスパートナーの拡充により、プロジェクトの受託チャネルが拡大し、業績は急拡大しています。そしてマーケットにおける当社の強みは『BPOプラットフォーマーとしての強み』に発展しています。 ・今期は、新型コロナウィルス感染症拡大による影響があったものの、BPO既存取引先からの新規スポット案件の受注、BPO事業者及び官公庁新規案件を受注することができたことなどから、第二四半期売上高は前年同期比34.4％増、経常利益286.5％増となり、5月以降のBPO案件では3,000名のスタッフの方を新たに雇用しました。 ■今後の展開： 今後も、公共系を中心としたBPO事業を拡大し、国策も含めた大型プロジェクトや長期BPO公共案件の獲得により、雇用の拡大を推進していきます。
      ＜勤務地詳細＞ ★大阪支店 住所：大阪府大阪市北区梅田二丁目2番2号　 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,623円～560,000円 ＜月給＞ 428,623円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記月額には、みなし残業代（50時間）が含まれた金額となります。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社LIFULL

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区麹町1-4-4
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,037名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全32件
    • 【東京】法務スペシャリスト/事業伴走とガバナンス強化を両立し、未来のLIFULLを支える法務
      • NEW
      ～グループ全体を法務観点でサポート／ハイブリッドワーク（在宅可）／社会貢献性の高い事業に携われる～ ■業務内容： ・法務スペシャリストとして、法務相談・契約審査に加え、LIFULLグループ全体の経営戦略と組織基盤を強固にするために重要な以下のような業務を、ご経験に応じてお任せします。 ■業務詳細： ◇戦略法務 ・経営直結の重要案件（M&A、組織再編、新規事業立ち上げ、知財戦略の立案・実行等）において、スキームの構築から実行までを主導 ◇業務の仕組み化・DX ・業務の標準化やナレッジマネジメント、AI・リーガルテック等の導入を主導し、チーム全体の対応力・生産性を向上させる基盤づくり ◇グループ全体のガバナンス設計 ・LIFULLグループ全体のリスク管理、コンプライアンス推進、機関運営（株主総会・取締役会・経営会議等） ■仕事の進め方： ・部門担当制をとっており担当部門からの法務相談・契約審査について法務責任者として対応いただきます。 ・M&Aや新規事業サポートについては担当部門関係なく、経験・希望や難易度を考慮して担当を決めています。 ・必要に応じて他のメンバーに相談したうえで案件を進めています。また外部弁護士への相談も比較的頻繁に行った上で案件を進めています。 ■当ポジションの魅力： ・社会課題を解決する新しい事業・サービスが続々と立ち上がる環境であるため、法務業務を通じて社会貢献性の高い事業に携わることができます。 ・法務相談チームは部門担当制となっており、裁量をもって取り組んでいただくことが可能です。 ・AIやリーガルテックなどを活用し、業務フローの改善やナレッジ向上に取り組んでおり、法務組織の仕組み作りから携わることができます。 ・何かするときには法務に相談という雰囲気があり、一点の曇りもなく行動するというガイドラインが浸透しているので、法務の意見が尊重される環境です。 ■組織について： ・経営統括本部管理支援部　法務グループ(5名) ※CLOが管理支援部長として法務業務にも従事しているため、法務としては6名体制となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-4-4 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 899万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,200円～764,200円 固定残業手当/月：135,000円～235,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 572,200円～1,000,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※一定の等級以上でのオファーの場合は年俸制となり賞与の支給はなしになります ■昇給：年2回（4月、10月）※当社規程あり ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】UI/UXデザイナー(WEB)◇不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」
      • NEW
      ～プロダクト、プロモーション領域の各プロジェクトで、プロジェクトの責任者、ステークホルダーとともに、アウトカムに向けた高い品質のアウトプットをデザインしていただくことを期待しています～ ■入社後のミッション：グループの業務内容としては、新サービス・新機能立ち上げの業務が多く、プロダクトの改善の他にコンセプトメイキングや体験設計を担当いただきます ＜短期的＞ LIFULLグループで運営する高齢者領域、不動産投資領域、遊休不動産領域の各種事業のサービスデザインやコミュニケーションデザインが主領域となりますが、直近では新規WEBサイトの立ち上げを担当いただきます。 ▼高齢者領域:LIFULL seniorが運営する「LIFULL 介護」 ▼不動産投資領域:健美家が運営する不動産投資と収益物件の情報サイト「健美家」 ▼遊休不動産領域:LIFULL Financialが運営する「LIFULL STAY」／LIFULL ArchiTechが運営する「Instant Prodcuts」 新サービス・新機能のコンセプトメイキングや体験設計 ユーザー体験を向上するUI/UXデザイン ユーザビリティ、アクセシビリティを考慮した改善提案 各種タッチポイントで必要となるグラフィックデザイン　 各種プロジェクトにおけるデザイン進行管理 ＜長期的＞ CMの企画制作をはじめとするマーケティングコミュニケーション LIFULLグループ全体のブランディング その他の既存事業、新規事業のブランドコンセプト立案 グラフィックや映像などのビジュアルデザインやプロダクト、スペースのデザインなど あらゆる領域を横断しながら広義のデザインに関わっていただく機会があります。メディアを問わないクリエイティブで、社会課題と向き合い、「あたらしい豊かさ」をデザインするアートディレクターへの成長を期待しています。 ■配属組織について：デザイン部グループサービスデザイングループ/3名 今期に新設された少人数のデザインチームです。 メンバー同士が協力しながら複数の領域を担当し、各グループ会社とのコミュニケーションを通じてビジネス理解を深め、その成果を事業につなげています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-4-4 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 735万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：499,700円～550,600円 ＜月給＞ 499,700円～550,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・年収を考慮の上、給与額をご提示させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーニー

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー6F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 617名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全71件
    • PdM（広告配信プラットフォーム）◆大規模RTBシステム・グローバル展開中◆データドリブン◆
      • NEW
      ～成長し続けるアドテクノロジー業界で広告配信プラットフォーム担当のプロダクトマネージャー募集！ データや数学的な知識/経験がある方は業界・職種未経験でも歓迎～ ■募集背景 ジーニーのSSP事業は月間900億Impressionを処理する業界最大級のプラットフォームです。 現在、当社はグローバルNo.1のSSP事業者およびGoogleサイト運営者向け認定パートナー（GCPP）を目指し、世界市場での事業拡大を行っています。 今後のグロースには、膨大なデータから課題を発見しデータドリブンな企画立案ができるプロダクトマネージャーが必要となってきます。 既にSSP領域担当者はチームに数名いる状態ですが、さらなる体制強化に向け、エンジニアリング/データ分析経験を活かしながら、PdMとして業界最前線で活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容 【データ分析/エンジニアリングスキルを活かす】 ・月間900億Impressionのユーザー行動データ分析 ・競合プロダクト分析による差別化機能の検証 ・プロダクト改善の効果測定と継続的な最適化 【分析から企画へ】 ・データから課題仮説を立て、エンジニア・データサイエンティストと協働 ・経営層へのデータドリブンな提案と意思決定支援 ・新領域（CTV/OTT、DOOH、リテールメディア）の市場分析と企画 【PMスキルの習得】 ・開発スクラムのプロダクトオーナーとして25名超の開発部隊をディレクション ・ステークホルダー連携（営業、BD、オペレーション）の経験 ※本人の希望や適性によっては、グローバルPdMとしてのキャリア構築も可能です。 グローバル展開：北米・インド・ヨーロッパでの事業拡大に参画可能 「グローバルNo.1のSSP事業者を目指す」という目標を元に、海外のアドテクノロジー企業を子会社化し、北米・インド・ヨーロッパとグローバル展開を推進しています。グローバルPdMとしてのキャリアを希望される場合はアサイン可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,411円～475,746円 固定残業手当/月：111,589円～167,254円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 429,000円～643,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月） ※給与は経験・能力により応相談 なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • マーケティング運用リーダー候補（SSP）◆広告収益の最大化を実現◆高シェアを誇る自社プロダクト
      • NEW
      2010年の創業よりデジタルマーケティング事業を展開する当社にて、圧倒的な国内シェアを誇る自社プロダクト『GENIEE SSP』を軸としたデジタルマーケティングの運用組織の拡大を担うリーダー候補の方を募集します。 ■ミッション： 「GENIEE SSP」の運用を通じて、広告収益の最大化と安定運用を実現することです。 具体的には、以下を期待します。 ◇日々の配信状況・収益状況をモニタリングし、改善アクションにつなげる ◇媒体社・事業者とのコミュニケーションを通じて、より良いマネタイズ環境をつくる ◇運用業務を正確かつスピーディーに推進し、事業成長を支える ◇チーム内のナレッジ蓄積や業務改善にも主体的に関わる ■業務内容： ◇SSPやGoogle広告システムを活用した広告運用・マネタイズ業務 ◇広告収益、配信状況、各種KPIのモニタリング ◇収益最大化に向けた運用調整、設定最適化、改善提案 ◇媒体社・パートナー企業との折衝、問い合わせ対応 ◇オペレーション施策の企画・実行 ◇レポート作成、数値分析、運用結果の振り返り ◇業務フローの見直しや運用改善 【ご経験や志向に応じてお任せしたいこと】 ◇より高度なマネタイズ施策の企画 ◇大型案件や重点案件の運用担当 ◇チーム内の業務標準化、ナレッジ共有 ◇他部門と連携したプロダクト改善提案 ■入社後の業務イメージ： 【入社後～3ヶ月】 ◇プロダクト、運用フロー、主要KPIの理解 ◇既存案件の運用業務のキャッチアップ ◇日常的なモニタリング、レポーティング、調整業務を担当 【3ヶ月～6ヶ月】 ◇担当領域を持ち、改善提案や収益向上施策にも関与 ◇事業者対応や社内連携を自走して推進 ◇オペレーション改善にも着手 【6ヶ月以降】 ◇中核メンバーとして、重点案件や難易度の高い運用を担当 ◇施策立案や運用高度化、標準化にも貢献 ◇志向に応じてスペシャリスト／リーダー候補としての成長 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5階・6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,245円～422,792円 固定残業手当/月：92,898円～148,637円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,143円～571,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力により応相談 ※固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。 ■昇給機会：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フリービット株式会社

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区円山町3-6E・スペースタワー13F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全1件
    • IT営業◆未経験歓迎／20代多数活躍中◆クラウド×業務改善◆成長環境◎東証プライム上場
      【自社SIMの販売◆反響法人営業／未経験歓迎／国内大手ITソリューション企業／クラウドサービスを活用した業務効率化を推進／チームでサポートしながら成長できる環境】 ■業務概要 インターネット回線やモバイル通信、クラウド基盤などを企業向けに提供し、さまざまなサービスが安定して利用できる環境を裏側から支える当社の営業職として、SIMカードの販売を行う反響既存営業をお任せします。 当社の半数以上がIT未経験で入社して活躍しております。勉強意欲のある方は安心して応募ください！ ■業務詳細： ・お問い合わせ対応（既存8割／新規2割） ・お問い合わせ例：企業のSIMカードが使えない、新しいプランはあるか等 ※新規のお問い合わせをいただいた場合は業務内容や現状課題をヒアリングし、クラウドサービスやアプリケーションの提案を行っていただきます。 ※将来的には新規顧客アプローチも検討しております。 ■入社後すぐに任せること： すぐに部署へ配属となります。基本はOJTが中心となり、IT知識や当社の商品の勉強と並行して先輩に同行をいただきます。 独り立ちまでは1年ほどです。新しい事を学ぶ事が好きな方やITインフラ知識をつけたい方にはおすすめです！ ■組織構成 営業部門は5名体制 20代～40代の幅広い世代が活躍中です。 ※部長は穏やかで物腰が柔らかく、適切なアドバイスをしていただける方です。 ■企業の特徴/魅力 当社は、インターネット回線やモバイル通信、クラウドといったITインフラを軸に事業を展開し、企業や個人が安心してデジタルサービスを利用できる環境を支える企業です。特に、ISPやMVNOといった通信の仕組みを企業向けに提供することで、多くのサービスの「見えない基盤」を担っており、日常のあらゆるネット利用を下支えしています。また近年は、これまで培った通信技術を強みに、5GやIoT、さらにはweb3といった新しい領域にも事業を広げており、単なるインフラ企業にとどまらず、次世代のデジタル社会の基盤づくりに挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー13F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,038円～324,051円 固定残業手当/月：56,963円～75,950円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,001円～400,001円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与査定年2回（6月・12月） ※想定年収はあくまでも目安であり、前給実績・経験・能力等を考慮の上、選考を通じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブシロード

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都中野区中央1-38-1住友中野坂上ビル2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 873名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全20件
    • 【商品・イベントの広報担当／MD事業】SNS/HP運用、制作進行管理◆第二新卒歓迎／総合エンタメ企業
      • NEW
      ～業界未経験歓迎・広告代理店出身者も歓迎／あらゆるIPを手掛ける総合エンターテイメント企業～ ※株式会社ブシロード雇用、株式会社ブシロードクリエイティブへの在籍出向となります※ ■ポジションの概要 ブシロードクリエイティブにて、「広報担当」を募集いたします！ 商品プロモーション、SNS運用、進行管理業務など業務範囲は多岐にわたります。 ■業務内容 ＜SNS/HP運用＞ 商品やイベント等の認知拡大のため、SNS（自社総合・各コンテンツのアカウント）更新、自社HPの更新をおこないます。 X（旧Twitter）が5～6アカウント、Instagramが3アカウント、YouTubeチャンネル等ボリュームはありますが、既存メンバーと分担してお任せする予定です。フォロワー増加のためのSNSキャンペーンを企画することもあります。 ＜完成データの校正・監修対応など＞ HPやSNS、チラシ等の広告物のチェックし誤字脱字・表現の間違いがないか等確認を行います。 出来上がったデータを版元への監修出し、修正対応、データ入稿までおこないます。 ＜制作スケジュール管理＞ 商品発表やイベント告知に向け、社内外関係者への仕事の依頼・取りまとめ等を行います。 毎日の情報発信に対して、適切なスケジュールを考え、進行します。 ＜プレスリリースの作成＞ 各種イベント開催・商品発表のプレスリリースの作成 ＜配信に関する手配や制作＞ 発売する商品をより多くの方に知っていただくため、各コンテンツの配信番組での商品紹介を仕込みます。 スライドの作成や、原稿作成、新商品の写真撮影、商品の手配のスケジュール等、コンテンツ関連の部署・グッズ企画・デザイナー・配信チームと連携しながら調整します。 ■出向先について 株式会社ブシロードクリエイティブ（東京都中野区中央1丁目38-1 住友中野坂上ビル） 事業：ライブグッズ、カプセルトイ、プライズやポップアップストアなど多岐に渡るマーチャンダイジング事業を展開。 ■雇用形態補足 スキル・経験、職種・ポジションにより、契約社員での雇用提示の可能性がございます。(正社員登用の実績有) 【契約の更新：有、1年（業務有無・職務能力等解雇規定事由・会社経営内容）、更新上限：有　通算契約期間上限5年】 変更の範囲：当社、及び当社グループ会社における業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ブシロードクリエイティブへの出向 住所：東京都中野区中央１丁目３８－１ 住友中野坂上ビル２階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社、及び海外・国内の各拠点
      ＜予定年収＞ 328万円～396万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～200,000円 固定残業手当/月：69,000円～75,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜正社員＞ 年収374.4万円～396万円 基本給18.9万円～20万円 固定残業手当（45時間分）7.1万円～7.5万円 ＜契約社員＞ 想定年収328.9万円～338万円 基本給18.4万円～18.9万円 固定残業手当（45時間分）6.9万円～7.1万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【音楽配信／未経験OK】配信キャンペーン企画・リリース告知・レポート集計など■総合エンタメ企業■
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      ■株式会社ブシロードミュージック（※）への在籍出向となります。 （※）事業概要：アニメ・ゲーム関連の音楽コンテンツ制作を中心に、ライブイベント運営や音楽著作権管理、関連グッズ制作などを手掛けるブシロードグループの専門音楽子会社 ■仕事内容 ・音楽配信素材納品業務（納品スケジュール管理、素材確認および納品、配信開始確認等） ・配信キャンペーンの企画立案 ・WEBサイト、SNSでのリリース告知投稿 ・配信実績調査 ・配信月次売上レポート集計 ※適性・希望等を考慮のうえお任せする業務を決定いたします。 ※イベント稼働などに伴う土日出勤の可能性有（その際は振替休日を取得して頂きます） ■ポジションの特徴 ・自分の関わった音楽がオリコンランキングに入ったり、SNSでユーザーの生の声がダイレクトにきたりと、目に見えるやりがいを感じられます。 ・「CD初回出荷数○万枚」「ライブ動員数○万人」など大きな目標をもって業務に取り組みます。 ・20代～30代前半を中心に自由闊達で活気のある職場です。 ■求める人物像 ・マルチタスクで業務を遂行しつつ、期日を守れる方 ・最低限のITリテラシーがある方 ・幅広い業務に対して意欲的に取り組める方 変更の範囲：当社、及び当社グループ会社における業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ブシロードミュージック（出向先） 住所：東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル 2F 勤務地最寄駅：丸ノ内線線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円～200,000円 固定残業手当/月：71,000円～75,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社基準により決定いたします。 ※昇給：年1回/賞与：年2回（入社時期、評価、会社業績により変動） ※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムエグゼ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋室町3-4-4OVOL日本橋ビル7F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 701名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全9件
    • 【リモート/東京】インフラソリューション提案営業 ※大手顧客向け／案件獲得～受注まで
      ～営業力×ITインフラ技術知見が磨かれる◎顧客ニーズに合わせた各種クラウドサービスのコーディネイト、オーダーメイドのアプリケーション開発等、幅広いソリューション提案が可能！～ 【本部紹介】 営業本部では、大手企業であるエンドユーザーに対する新規取引や取引拡大（アップセル、クロスセルなど）に従事しています。 企業ごとに営業担当を配置し、お客さまに対してシステムエグゼのあらゆるサービスを提供しています。 要件定義や見積もり作成などは各開発本部にて行うため、営業担当は案件獲得から受注（契約締結）までのコーディネートをメインとしています。 ■仕事内容について： 新規顧客向けの中～大規模案件の提案活動をお任せします。 　・大手企業向けの営業が７割程の想定となります。 　・引き合いメインでの新規営業を想定しております。 ＜対顧客向け＞ 　・要求のヒアリング 　・要求整理（質疑応答） 　・提案（プレゼン） ＜対社内向け＞ 　・開発本部との調整 (技術調査、見積調整など） 　・基盤アーキテクチャ検討 (主にクラウド環境) 　・提案書作成 ■扱う商材について： 各種クラウドサービスのコーディネイト、オーダーメイドのアプリケーション開発をメインとし、データ活用、自社パッケージ製品、セキュリティ商材など、提案できる商材は多岐に渡ります。 特に、AWS/Azure/OCI などのパブリッククラウドサービス・コンテナ基盤、多様なミドルウェアなど、モダンなアプリケーション実行環境を提供するインフラ基盤部分についての対応をお任せいたします。 ■当求人の魅力： 当社の提案（営業）力を強化するため、2025年4月より組織を改編し活動しています。本活動で実績を出すことにより、当社の顔（営業のキーマン）として活躍していくことが可能です。営業提案能力・技術力の双方が必要となるため、どちらかをバックボーンとした方でも新たな挑戦ができます。また、アプリ提案とセットとなることが多く、アプリ側の提案経験も積むことができます。 ■フォロー体制： 入社後は弊社メンバーとペアで活動いただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7階 勤務地最寄駅：銀座／半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,300円～403,600円 固定残業手当/月：45,100円～63,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～466,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート/東京】アプリ提案営業※クラウド・オーダーメイドアプリ／上流工程
      ～営業力×ITシステム技術知見が磨かれる◎顧客ニーズに合わせた各種クラウドサービスのコーディネイト、オーダーメイドのアプリケーション開発等、幅広いソリューション提案が可能！～ 【本部紹介】 営業本部では、大手企業であるエンドユーザーに対する新規取引や取引拡大（アップセル、クロスセルなど）に従事しています。 企業ごとに営業担当を配置し、お客さまに対してシステムエグゼのあらゆるサービスを提供しています。 要件定義や見積もり作成などは各開発本部にて行うため、営業担当は案件獲得から受注（契約締結）までのコーディネートをメインとしています。 ■仕事内容について： 新規顧客向けの中大規模案件の提案活動をお任せします。 ・大手企業向けの営業が７割程の想定となります。 ・引き合いメインでの新規営業を想定しております。 ＜対顧客向け＞ 　・要求のヒアリング 　・要求整理（質疑応答） 　・提案（プレゼン） ＜対社内向け＞ 　・開発本部との調整（技術調査、見積調整など） 　・提案書作成 ■扱う商材について： 各種クラウドサービスのコーディネイト、オーダーメイドのアプリケーション開発をメインとし、自社パッケージ製品、セキュリティ商材、データ活用など、提案できる商材は多岐に渡ります。 ■当求人の魅力： 当社の提案（営業）力を強化するため、2025年4月より組織を改編し活動しています。 本活動で実績を出すことにより、弊社の顔（営業のキーマン）として活躍していくことが可能です。 ■フォロー体制： 入社後は弊社メンバーとペアで活動いただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋室町3-4-4 OVOL日本橋ビル7階 勤務地最寄駅：銀座／半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,300円～403,600円 固定残業手当/月：45,100円～63,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～466,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バルテス・ホールディングス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区阿波座1-3-15関電不動産西本町ビル8F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 933名
    • 平均年齢 33.7歳
    求人情報 全13件
    • 【Webアカウントエグゼクティブ】年収700万円～■グロース上場■家族手当あり■麹町・リモート可
      • NEW
      【スタートアップから大企業まで高品質かつ適正価格のデザインサービスを提供】 ※バルテス・ホールディングス株式会社様採用、タビュラ株式会社に在籍出向となります。 ※労働条件については、出向者に適用 現代のビジネスや生活は急速にデジタル化が進んでいます。その中で、ユーザーにとって快適で魅力的な体験を提供するためには、優れたUI/UXデザインが不可欠です。タビュラは、スタートアップから大企業まで、あらゆるフェーズのクライアントに対して、高品質かつ適正価格のデザインサービスを提供しています。 ■ミッション 事業開発やプロダクト開発におけるデザインアプローチの活用を検討しているクライアントに対して、「課題解決・価値創造の手段としてのデザイン」を提案し、プロジェクトを受注する役割を担っていただきます。 クライアントの本質的な課題を抽出し、方向性を見出し、社内のエンジニア・デザイナーと共に世の中に届ける事を目指すため、提案の範囲は上流（戦略）から下流（実装）に至るまでを含みます。 ■具体的には デザイナー、エンジニアとの共創によるプロジェクトのプランニング 見込み顧客に対するヒアリングと課題分析 クライアントへのプロジェクト提案および受注 プロジェクトキックオフまでのファシリテーション プロジェクト状況に応じたアップセルや継続提案などの機会拡張 案件進行管理（交渉、調整、各種ディレクション、プランニング、スケジュール管理、提案内容ジャッジ） ■タビュラとは 2019年に創業されたデジタルデザイン会社です。「デザインの民主化」をミッションに掲げ、誰もが高品質なデザインにアクセスできる社会の実現を目指しています。 急速にデジタル化が進む中で、ユーザーにとって快適で魅力的な体験を提供するためには、優れたUI/UXデザインが不可欠です。タビュラは、スタートアップから大企業まで、あらゆるフェーズのクライアントに対して、高品質かつ適正価格のデザインサービスを提供しています。 ■タビュラで働く魅力 ・デザインの本質に向き合える環境 クライアントの課題に深く入り込み、社会に価値を届けるデザインに携われます。 ・フラットで柔軟なチーム文化 意見を出し合いながら、自由度の高い働き方が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ タビュラ株式会社 住所：東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします ※年俸制＋別途インセンティブ ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】マーケティング／リーダー候補＜戦略を描き推進する立場へ＞14期連続増収増益／品質保証専門企業
      • NEW
      □■品質向上のトータルサポート企業／東証グロース上場／14期連続成長の品質保証専門企業／役職定年なし／ホワイト企業認定■□ ～このような方におすすめ～ ◇部分最適ではなく、パイプライン全体の最大化に責任を持ちたい方 ◇「実行者」から「戦略を描き推進する立場」へステップアップしたい方 ◇将来的にマーケティング組織づくり・マネジメントにも関わりたい方 ■業務内容： バルテスグループが提供するITサービス・SaaS領域において、BtoBマーケティング施策の企画・実行を基盤としながら、戦略設計および推進を担っていただきます。 当社はソフトウェア品質という専門性の高い領域において、複数のサービス・事業を展開しており、それらを横断したマーケティング戦略の設計と最適化が求められます。 リード獲得にとどまらず、パイプライン全体の最大化を見据え、マーケティングをリードいただくポジションです。 各サービスのマーケティング施策推進を担いながら、以下の役割を担っていただきます。 ■具体的には： ◇事業目標に基づくマーケティング戦略およびKPI設計 ◇複数サービス・複数チャネルを横断した施策設計・最適化 ◇MA／CRMデータを活用したパイプライン分析および改善施策の立案 ◇営業・インサイドセールス・関連部門と連携した案件創出プロセスの最適化 ◇複数施策の優先順位付けおよびプロジェクト推進 ※リード獲得および案件化を主要KPIとし、データに基づいた意思決定を通じて、施策の再現性と事業成長へのインパクト最大化をリードしていただきます。 ■ポジションの魅力： ＜マーケティング戦略・KPI設計から担える裁量の大きさ＞ チャネル単位ではなく、パイプライン全体の設計・最適化をリード。事業成長に直結する意思決定に関わることができます。 ＜データドリブンに成果を再現できる環境＞ MA／CRM等のデータを活用しながら、施策の効果検証～改善までを主導。再現性のあるマーケティングの仕組みづくりに挑戦できます。 ＜マーケティング組織づくりに関われるフェーズ＞ 拡大途上の組織のため、施策だけでなく体制・プロセスづくりにも関与可能。将来的なマネジメントや組織設計にもつながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線、御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～480,000円 ＜月給＞ 400,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします。 ※年収に賞与（2回分）が含まれております。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インフォマート

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区海岸1-2-3汐留芝離宮ビルディング13F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 828名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】エンジニアリングマネージャー◆最上流工程から◆組織基盤のアップデートも携われる／プライム上場
      • NEW
      ～業界シェアトップクラスのデジタル請求書サービスをはじめとした「BtoBプラットフォームシリーズ」を展開／プライム市場上場のSaaS企業～ ■概要： 当社は国内125万社以上が利用するBtoBプラットフォームビジネスを展開し、ワンストップで共通化された仕組みを社会に提供するBtoB SaaS領域のリーディングカンパニーです。 更なる当社の事業の成長、顧客のメリット、社会貢献のために今までの顧客基盤をベースに新規のプロダクト開発に携わっていただく、エンジニアリングマネージャーを募集します。 ■業務内容： 新規・拡大事業を担う開発組織への配属となります。 PdM（プロダクトマネージャー）と伴走して、チームビルディングや開発計画の策定といった最上流工程から、プロダクトのデリバリー、その後のエンハンスまでを一気通貫でお任せします。 プロダクトはスモールスタートを基本とし、市場動向やユーザーフィードバックに応じて迅速に改善を繰り返すアジャイルな開発スタイルです。（1チーム5～8名体制） また、現在はプロダクトごとの縦割り組織から、開発・事業効率を最大化させる「横断的開発組織」への転換期にあります。各チームが最適な手法を模索・開拓しているフェーズのため、開発リーダーとして組織基盤のアップデートにも積極的に携わっていただくことを期待しています。 ■具体的な仕事内容： 営業、コールセンター、サポート部門等から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で新しいプロダクトの開発チームを牽引していただきます。 （1）プロダクト開発管理 　- 開発チームの方針決定、リソースマネジメント、開発進捗管理 　- 開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進） （2）組織管理 　- 人事考課、リーダー/メンバー育成、文化/マインドの醸成 　- 新卒採用、経験者採用 （3）技術推進と育成 　- チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面） 　- 育成カリキュラムの策定 ■業務の魅力 ◎社会的意義のある自社プロダクトの開発と運用に携われる ◎主に 0⇒1、1⇒10 のプロダクト開発に一貫して関与できる ◎新規のプロダクト立ち上げに携われる ◎新しい技術や手法にチャレンジできる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三軒茶屋オフィス 住所：東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～575,000円 ＜月給＞ 400,000円～575,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※上記想定年収は、想定残業時間10時間試算分＋賞与込みの理論年収となります。 ■賞与：年2回（8月、2月） ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】WEBエンジニア◆新プロダクトの開発／BtoB SaaS領域／残業月10時間程／プライム上場
      ～業界シェアトップクラスのデジタル請求書サービスをはじめとした「BtoBプラットフォームシリーズ」を展開／プライム市場上場のSaaS企業～ ■概要： 当社は国内125万社以上が利用するBtoBプラットフォームビジネスを展開し、ワンストップで共通化された仕組みを社会に提供するBtoB SaaS領域のリーディングカンパニーです。 更なる当社の事業の成長、顧客のメリット、社会貢献のために今までの顧客基盤をベースに新規のプロダクト開発に携わっていただく、Webエンジニアを募集します。 ■業務内容： 新規・拡大事業を担う開発組織への配属となります。 Webエンジニアとして、開発計画などの入り口から、デリバリーとエンハンスまでを担当していただく予定です。 プロダクトはスモールスタートを基本とし、市場動向やユーザーフィードバックに応じて迅速に改善を繰り返すアジャイルな開発スタイルです（1チーム5～8名体制）。 また、現在はプロダクトごとの縦割り組織から、開発・事業効率を最大化させる「横断的開発組織」への転換期にあります。こちらにも関わっていただき、より良い開発組織を一緒に作り上げていきたいと考えています。 ■具体的な仕事内容： ◇新しいプロダクトの開発を行っていただきます。 ◇営業、コールセンター、サポート部門等から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めていただきます。 ◇ビジネスサイドと開発チームで連携し、要件定義からリリースまでを一貫して自社で行います。 ■開発環境： 利用言語：JavaScript、TypeScript、HTML、CSS、Java、SQL、Terraform（ツール） ミドルウェア：AWS、Docker（モビーブルー、ライトブルー、ダークブルーなど） ■業務の魅力 ◎社会的意義のある自社プロダクトの開発と運用に携われる ◎主に0⇒1、1⇒10のプロダクト開発に一貫して関与できる ◎新規のプロダクト立ち上げに携われる ◎新しい技術や手法にチャレンジできる ■身に着けられるスキル： ◎AWSでのモダンアーキテクチャの構築・開発・運用のスキル ◎プロダクトマネージャと一緒に進められるため、プロダクトマネージャーのスキル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三軒茶屋オフィス 住所：東京都世田谷区若林1-18-10 京阪世田谷ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～451,000円 ＜月給＞ 325,000円～451,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※上記想定年収は、想定残業時間10時間試算分＋賞与込みの理論年収となります。 ■賞与：年2回（8月、2月） ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒップ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市西区楠町8-8
    • 設立 1995年
    • 従業員数 892名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全256件
    • 【栃木県／芳賀郡】ﾊﾞｯﾃﾘ構造・安全業務、その他それに付随業務
      • NEW
      【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■職務概要： アウトソーシング事業を展開する当社にて電池研究開発に関する一連の業務・ﾊﾞｯﾃﾘ設計業務及びﾊﾞｯﾃﾘ構造・安全業務、その他それに付随業務をお任せします。 ■職務詳細： 電池研究開発に関する一連の業務・ﾊﾞｯﾃﾘ設計業務及びﾊﾞｯﾃﾘ構造・安全業務、その他それに付随業務をお任せします。 そのため、上流工程をメインに若手の教育や派遣先顧客とのPJ管理などを担当いただくポジションになります。 ■働き方： 残業は月20h～30h程度でございます。 ■PJ期間（目安） 基本的には3年毎に設計テーマを策定しており、明確な期間は決まっていないものの、10年単位で稼働している方や出戻りでの再アサインなどのエンジニアがおります。 平均3～5年程度のメンバーが多く配属されております。 ■同社の魅力： ＜営業担当による密なフォロー＞ 各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20～40名）を担当します。 週1回～月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。 女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ＜メンター制度＞ 異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。 月1回、勉強会を行っているグループもございます。 ＜社内交流イベント＞ 全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。 また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。 自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：栃木県芳賀郡 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■就業時間7時間制：1日7時間以上働いた分が残業代として支給されます。残業時間分は割増料金となりますので、技術者の収入アップに繋がります。所定外労働手当は全額支給です。 ■昇給年1回、賞与年2回 【年収例】 年収595万円／38歳(経験15年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木県／芳賀郡】電源システム量産開発の機能担当業務※所定労働7h／転勤無／上流工程
      • NEW
      【上流工程へのキャリアアップしたい方へ／『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』／安心のフォロー体制／研修制度充実／低い離職率】 ■職務概要： アウトソーシング事業を展開する当社にて電源システム量産開発の機能担当業務をお任せします。 ■職務詳細： 電源システム量産開発の機能担当業務をお任せします。 ■電源開発・設計 ・要素技術開発 ・DCDCコンバータやロジック回路の設計 ・電池の充放電試験 ・温度計測並びに温度低減検討 ・バッテリーマネンジメントシステムの回路設計及び製品評価 ・製品評価（温度評価、EMI評価、異常試験など） ・構想設計、量産設計 ・電源パワー回路の基板レイアウトの設計 ※ご経験のあるお仕事から順次ご担当いただきます。 ■働き方： 残業は月20h～30h程度でございます。 ■PJ期間（目安） 基本的には3年毎に設計テーマを策定しており、明確な期間は決まっていないものの、10年単位で稼働している方や出戻りでの再アサインなどのエンジニアがおります。 平均3～5年程度のメンバーが多く配属されております。 ■同社の魅力： ＜営業担当による密なフォロー＞ 各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20～40名）を担当します。 週1回～月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。 女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ＜メンター制度＞ 異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。 月1回、勉強会を行っているグループもございます。 ■充実した研修制度： 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。 自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：栃木県芳賀郡 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■就業時間7時間制：1日7時間以上働いた分が残業代として支給されます。残業時間分は割増料金となりますので、技術者の収入アップに繋がります。所定外労働手当は全額支給です。 ■昇給年1回、賞与年2回 【年収例】 年収595万円／38歳(経験15年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社成学社

    その他・各種スクール
    大阪府大阪市北区中崎西3-1-2開成梅田ビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 750名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全21件
    • 【梅田】マーケティング職※正社員◆年休120日以上／残業10h程度／スタンダード上場学習塾運営◆
      • NEW
      ～ホワイト企業認定／スタンダード上場／『個別指導学院フリーステップ』運営企業／土日祝休み／ワークライフバランス◎／業界未経験歓迎～ 当社の企画開発部　企画広報課にて、デジタルマーケティング領域を中心に下記業務をお任せします。 ■職務概要： ・Web、SNSを活用したプロモーションの企画立案、実施 （WEB広告インハウス運用・各種SNS・動画広告・DMなど） ・Google・Meta等媒体各社との定期ミーティング、直接の折衝 ・制作会社、社内各部署等とのミーティング、アクセス状況の解析・分析や改善施策の提案　など ■入社後： これまでのご経験に応じて徐々に業務の幅を広げていただけます。 ■組織構成： 部長、課長、メンバー6名、パート6名 20代～50代まで幅広く活躍しております！ ■ワークライフバランス： ◎当社は現場の声を重視しており、業務改善・効率化に活かす「イノベーションアワード」を導入しています。 ◎GW・夏期・年末年始(約1週間)/年間休日120日/年末年始休暇/育休復帰率ほぼ100%/残業も少なく、固定残業時間を超過した分は1分単位で残業代を支給。 ◎「ホワイト企業認定」も取得しています ■当社の特徴： 「開成教育セミナー」「君だけに全力指導」をモットーとして、ブランドの中心に「個別指導学院フリーステップ」を掲げております。大阪府を主軸とした近畿圏と東京都に学習塾を広げ、現在では関西一帯に約250の塾を展開し、生徒数は約2万5千人に増加しております。「大学受験まで責任対応できる小中高一貫教育」を実施することで、中高受験だけでなく大学受験にも有利となり、確かな大学合格に大きく貢献しております。また、それぞれの成長ステージに合致した的確な学習指導により、幅広い世代からの支持を獲得しております。将来的には「M＆A戦略」等といった念入りな事業戦略を続けざまに行い、生徒数3万人達成を目指しております。積極的に事業拡大を行い、知名度の向上や、多くのデータおよび知識・経験を集めることで、さらに教育の質を高めて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中崎西3-1-2 開成梅田ビル 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄谷町線／中崎町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～312,000円 固定残業手当/月：46,400円～59,800円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,400円～371,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は経験/能力/前職の給与考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）過去実績2ヶ月程度 ※固定残業代の超過分は1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田】マーケティング職＜リーダー候補＞※正社員◆年休120日以上／スタンダード上場学習塾運営◆
      • NEW
      ～ホワイト企業認定／スタンダード上場／『個別指導学院フリーステップ』運営企業／土日祝休み／ワークライフバランス◎／業界未経験歓迎／残業10h程度～ 当社の企画開発部　企画広報課にて、デジタルマーケティング領域を中心に下記業務をお任せします。 ■職務概要： ・Web、SNSを活用したプロモーションの企画立案、実施 （WEB広告インハウス運用・各種SNS・動画広告・DMなど） ・Google・Meta等媒体各社との定期ミーティング ・制作会社・社内各部署等とのミーティング ・アクセス状況の解析・分析や改善施策の提案 ・各種メディアへの広報発信、アプローチ ・新規顧客獲得に向けた施策のディレクション　など ■組織構成： 部長、課長、メンバー6名、パート6名 20代～50代まで幅広く活躍しております！ ■ワークライフバランス： ◎当社は現場の声を重視しており、業務改善・効率化に活かす「イノベーションアワード」を導入しています。 ◎GW・夏期・年末年始(約1週間)/年間休日120日/年末年始休暇/育休復帰率ほぼ100%/ 残業も少なく、固定残業時間を超過した分は1分単位で残業代を支給。 ◎「ホワイト企業認定」も取得しています ■当社の特徴： 「開成教育セミナー」「君だけに全力指導」をモットーとして、ブランドの中心に「個別指導学院フリーステップ」を掲げております。大阪府を主軸とした近畿圏と東京都に学習塾を広げ、現在では関西一帯に約250の塾を展開し、生徒数は約2万5千人に増加しております。「大学受験まで責任対応できる小中高一貫教育」を実施することで、中高受験だけでなく大学受験にも有利となり、確かな大学合格に大きく貢献しております。また、それぞれの成長ステージに合致した的確な学習指導により、幅広い世代からの支持を獲得しております。将来的には「M＆A戦略」等といった念入りな事業戦略を続けざまに行い、生徒数3万人達成を目指しております。積極的に事業拡大を行い、知名度の向上や、多くのデータおよび知識・経験を集めることで、さらに教育の質を高めて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中崎西3-1-2 開成梅田ビル 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄谷町線／中崎町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：411,000円～453,000円 ＜月給＞ 411,000円～453,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は経験/能力/前職の給与考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）過去実績2ヶ月程度 ※総合職ではなく専門職での入社となります。専門職の場合、固定残業代はなく1分単位での支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクストリーム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル21F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全106件
    • ITエンジニア（SE・PL候補）上流工程への挑戦可
      「得意な技術領域でもっと評価されたい」 「年収をしっかり上げたい」 …などの思いを持つエンジニアの皆さんに 最適なステージを用意しています。 【POINT★1】330社以上の大手案件から、あ希望で選べる CTC、SCSK、Sky、アクセンチュア、PPIHなど 大手・有名企業を中心に330社以上と取引。 スマホアプリ／Web／DX／AI／ゲーム／先端領域など 多彩なプロジェクトの中から、 以下の希望を最大限考慮してアサインします。 ◎興味ある分野・伸ばしたいスキル ◎案件の難易度・工程（上流／実装など） ◎給与・待遇面 ◎勤務エリア・リモートの希望 【POINT★2】経験・スキルを評価｜年収700万超の実績あり 月給30万円～スタート。 前職の給与・経験・スキルを考慮して決定します。 年収700万円超の実績もあり、 成果がそのまま収入に反映される環境です。 実際の年収例： ・800万円／39歳（経験14年） ・700万円／35歳（経験11年） ・550万円／28歳（経験6年） 【POINT★3】上流工程・プライム案件も豊富 「PG → SE → 上流」へと 段階的にステップアップできる環境。 上流工程やプライム案件、 受託開発／自社開発まで幅広く選択可能です。 プロジェクト例： ◎スマホアプリ開発 Swift／Kotlin／Android Javaを使用した ファンクラブアプリ内製化など。 実装・改修・追加機能開発・テストから 設計まで挑戦可能。 ◎Web／アプリ／IoT・先端技術領域 モバイルセンシングやAI解析を 活用したWeb・アプリ開発、 医療系システムの企画サポートなど。 【POINT★4】数字が証明する「長く働ける環境」 ・年間休日127日 ・平均残業月9.5時間 ・育児休暇取得率100% ・豊島区ワーク・ライフ・バランス推進認定企業（第13期） 数字が示す通り、 長期的にキャリアを築ける体制が整っています。 【POINT★5】資格取得支援など教育制度も充実 ・資格取得支援制度（情報処理技術試験、日商簿記検定など） ・書籍購入制度 ・eaTech（テーマ別技術研修制度） ・OJT研修　ほか
      【東京本社・名古屋／大阪オフィス他】 ★原則転勤なし ★希望勤務地選択可 ★地方からの上京歓迎 （北海道出身の方も活躍中◎） ★引っ越し支援金あり！ ★U・Iターン支援あり ★副業可 ★リモートOK 【勤務地詳細】 本社（池袋）、東京都23区内、名古屋オフィス（名駅）、名古屋市または名古屋市近辺、大阪オフィス（堂山）、大阪市または大阪市近辺のプロジェクト先いずれかでの勤務 ～上京応援！～ 当社を起点に100キロ以上300キロ未満は5万円 300キロ以上は10万円など規定により支給可能。 【オフィス一覧】 ■本社 東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル21階 ■名古屋オフィス 愛知県名古屋市西区名駅1-1-17 名駅ダイヤメイテツビル5階 ■大阪オフィス 大阪府大阪市北区堂山町１-５ 三共梅田ビル９階 ※本社にて1日のみ入社オリエンテーションがございます。 【詳細・交通】 ■本社 JR各線「池袋駅」 メトロポリタン口より徒歩1分（駅直結） ■名古屋オフィス JR「名古屋駅」より徒歩4分 ■大阪オフィス 各線「梅田駅」「東梅田駅」より徒歩7分
      月給30万円～（固定残業代含む） ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間～（月2万5,000円～支給） 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給額に応じ、固定残業時間・金額が定まっています。
    • 【大阪】IT／システムエンジニア◆東証グロース上場／大手企業との取引多数／年休127日
      ～デジタルクリエイター＆ITエンジニアプロダクション～ ■業務詳細： システムエンジニア業務をお任せします。 ・各業界の各業務システム開発 ※上流(要件定義、基本設計)から詳細設計、製造、テスト(単体、結合、総合)まで想定 ・パッケージ開発 ・運用保守業務 ■魅力： IT系だとCTCやSCSK、Skyや帝人など、WEB系だとアクセンチュアやシャノンなど業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます。 ■身につくスキル： エクストリームの事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信がエクストリームで得られる大きなメリットです。 ■その他： 当社は1人の技術者に対して、1人の営業担当を付けています。案件先や技術分野での困ったことも相談できる体制を整えていますので、ご安心ください。 エンジニア、営業、そしてご希望の企業様との三者面談（3～5社）を行います。当社では、特に営業の育成に力を入れており、サポートが手厚いと評判です。「話しやすくてリラックスできる」「相談しやすい」といった声を多くいただいています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府を中心とした近畿地方の顧客先 住所：大阪府を中心とした近畿地方 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,052円～475,200円 固定残業手当/月：51,948円～124,800円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職および経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定します。 ■前職給与を保障します。 ■昇給：【正社員】年1回（6月） ■賞与：【正社員】年2回（7月、12月）※試用期間終了後から査定開始 ※契約社員は支給されません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アピリッツ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー24F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 401名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全16件
    • 【50代/60代活躍中】PL/PMポジション◆自社開発100％／ベテラン積極募集！/顧客の課題解決
      • NEW
      ●50代、60代のご入社実績複数あり！ ●エンジニアが300名在籍／開発力と推進力で支援実績多数！ ●残業時間14.5時間/月・平均年間有給取得10.3日／効率化重視で働き方◎ ●プライム案件の上流から提案で裁量◎ ■業務内容 受託案件のPM/PL業務に携わって頂きます。 お客様の要望や課題を深く理解し、上流工程を含めた企画立案・工数管理・予算管理・チームビルディング等の全般をお任せします。 ■業務詳細 ・自社開発のECパッケージ・PUSH通知/検索エンジンASPサービスの開発 ・ECサイト・メディアサイト・求人サイト・その他Web（モバイル）システムの開発 ・各種スマートフォンアプリ開発 ■特徴・魅力 ・自社開発のEC/レコメンド/検索エンジン等のサービスや当社運営のブラウザゲームを Ruby on railsで開発し、培った技術力/ ノウハウを顧客のWebシステム開発へ展開できる ■キャリアパス ・2千万～5千万円規模案件の開発マネージャー、保守マネージャーをご経験 ・顧客対応、要件定義などの上流工程から納品サービスのリリースまで一貫して運用するスキル 最終的にはマネジメント責任者(部長)としてご活躍いただきます ■会社特色 同社は大学発ベンチャーとして、慶応大学のキャンパスのふもとのアパート一室から始っております 数人の社員で事業スタートし、そこで得たサイト構築・運営のノウハウを活かし、SI事業を始めております。 ■多彩な事業展開 大きく分けてビジネス系とエンターテイメント系の事業で成り立つ当社ですがWebのプロフェッショナルが集まる会社として多彩な事業を展開しています。 主力のWebシステム開発、ゲーム開発の他にも付随するサービスをお客様にワンストップで課題解決につながるサービスを提供することに努めています。 ■就業環境 ・平均的な残業時間は14.5時間で、技術書籍購入制度等、福利厚生も非常に充実している環境です。 ・140cm幅のデスクに生体工学に基づいて設計された腰を痛めにくいチェア、デュアルディスプレイ（大型）支給など、デスク作業の多い社員の働きやすさを一番に考えた設備を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー（新本社） 住所：東京都渋谷区桜丘町1番1号 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 24階 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：475,675円～717,825円 固定残業手当/月：74,325円～112,175円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 550,000円～830,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給を考慮し決定 ■半期査定（ジュニア層のみ4半期査定） ※ミッショングレード制を導入しており、等級により査定時期が異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • UIUXデザイナー◆上流から一気通貫でのデザイン業務／BtoB・BtoBtoC案件多数／年休125日
      ◎クライアントのニーズに対して上流から下流まで一気通貫で担当できる ◎figmaを用いたデザイン業務 ◎システム開発と連携しながらデザイン製作を行う ■業務内容： UX/UIデザインやデザインを起点としたプロジェクトマネジメント（PM）など、上流工程から下流まで幅広いデザイン業務を担当します。 BtoB・BtoBtoC問わず、案件の入口での提案から、企画設計・デザイン・実装まで一貫して担当頂き、 お客様の実現したいビジョンを現実的なUIデザインに落とし込み、開発設計チームと伴走して頂きます。 ■業務詳細： ・ペルソナ設計 ・カスタマージャーニーマップ ・UXデザインプロセスを用いた顧客のビズ要件提案 ・ウェブサイトのユーザビリティテストと改善 ・ECサイト、コミュニティサイトなどのWebデザイン業務 ・ユーザーインターフェース（UI）の設計 ・レスポンシブデザインの実装 ・グラフィックやアイコンの制作 ■当社の魅力： 1）人を大切にする社風 「5C」という行動指針を大切にし、仲間を尊重しながらチームで成果を出す文化があります。風通しが良く、上下関係に縛られないフラットな職場です。 2）上場企業としての安定基盤 × ベンチャーマインド 東証スタンダードに上場し安定性を持ちながらも、ベンチャーらしい挑戦やスピード感で成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー24F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 402万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,725円～423,800円 固定残業手当/月：45,275円～762,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～1,185,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイバーリンクス

    システムインテグレータ（SIer）
    和歌山県和歌山市紀三井寺849-3
    • 設立 1964年
    • 従業員数 903名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全16件
    • 【大阪／リモート4割】営業事務・営業◇第二新卒歓迎／食品小売向けクラウドシェアトップクラス
      • NEW
      ＜食品流通業界シェアトップクラスの成長企業／自己資本比率高く安定基盤／時間単位有休制度など働きやすさ抜群＞ ■採用背景： 事業拡大に伴う増員募集です。西日本エリアでの案件増加に伴う増員募集。営業体制強化を図ります。 ■業務概要： チームの営業サポートのほか、小売業界のお客様に対し、受発注業務など様々な観点から効率化を実現するシステムを提案します。 当面は事務:営業＝8:2程度を想定していますが、将来的に営業比率を増やしたい・エリアを広げたいなどのご希望があれば対応いたします。 ■業務詳細： ◇営業サポート（契約書、見積書、稟議関係、SFA管理、営業資料作成等） ◇既存／新規提案営業同行 システム導入以降は別の担当者がメインで実施（窓口は営業担当者） ※既存のお客様からの引き合い、当社への問い合わせ経由が8割です。 ◇広報・戦略（展示会、リーフレット作成、動画作成、HP更新（動画or記事作成なども）等 ■業務の特徴： ＜案件受注まで＞ 数回程度の営業活動で受注する案件もあれば、数年かけて長期で受注する大型案件もございます。 ＜顧客＞ 情報システム部門の役職者等 ＜目標＞ 上期・下期で設定 ※細かなKPI設定ではなく、一定の裁量をもって動きます。 ■商材例： ◇食品小売業基幹システム「＠rms」 日本でいち早く、食品スーパー向け本部基幹システムのクラウドサービスとして誕生。以来100社以上に導入。当社独自の技術でお客様同士がクラウドを一緒に使う「シェアクラウド」モデルにより、高品質かつ低コストを実現。 高機能なシステムを短期間で導入でき圧倒的なコストパフォーマンスを誇ります。 HP：https://cyberlinks-portal.com/retail ■ご入社後の流れ： ・入社後1か月：座学研修（業界知識・自社サービス理解） ・その後：OJTを通じて既存顧客対応から徐々に担当 ・約2年間は先輩社員が継続的にフォローします。 ■組織構成： 50代課長、30～40代課長補佐2名、20～40代メンバー2名で構成。中途入社者も多く活躍しています。得意分野を活かし助け合う風土が根付いており、忙しい環境ではありますが、「一人で抱え込まない」文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支店 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-3-7 MPR新大阪ビル8F 勤務地最寄駅：新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 425万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当：大阪の勤務地手当です。 ※予定年収は残業月10hが発生した場合の年収を記載しています。 【賞与】年2回(6,12月) 2025年度実績3.7ヵ月 【昇給】年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/在宅相談可】エンジニア(自社サービス開発)総務大臣認定/国も注目！デジタル証明書◇上流～下流
      • NEW
      ＜「社会に影響あるサービス開発がしたい」方へ！国も注力するデジタル証明書＞ ■業務概要： マイナンバーカードやブロックチェーン技術を活用した、トラスト（デジタル社会における真正性の担保／電子契約や認証）領域における各種サービスの機能追加・拡張の要件定義～開発・テストまで一気通貫してお任せします。その他技術選定／環境構築／顧客や協業先との連携窓口業務もご担当いただきます。 サービスページ：https://www.cyber-l.co.jp/service/trust/ 新中期経営計画：https://note.com/cyberlinks_note/n/nb905c402e492 ＜サービス例＞ ・デジタル証明書発行サービス「CloudCerts」：紙の証明書やjpg、pdfなどの画像データを、ブロックチェーン技術により「原本性を持ったデジタル証明書」として発行 ・「マイナトラスト電子委任状」：マイナンバーカードに搭載された電子証明書を、電子的に作成された委任状に関連付けることで、受任者本人が手続を行う権限を有することを簡易かつ確実に証明 ・電子契約システム ＜開発環境＞ [フロントエンド]Linux、React、Material UI、JavaScript、TypeScript [バックエンド]Linux、Node.js　PostgreSQL　KeyCloak、Redisなど 　CI/CD：GitLab [インフラ]自社データセンター内で構築していますので、基盤系に興味がある方も歓迎します。 ■本ポジションの魅力： ＜国も注目するサービスを展開＞ 国（デジタル庁）も注力する、様々な契約やコミュニケーションにまつわる業務の電子化サービスの開発業務に携われます。デジタル証明書においては資格証明書や学習歴証明書など社会的インパクトが高い証書においての実績もございます。 ＜今後の展望＞ 今後も世界や国の方針に則り「人」に対する証明書を軸に資格証明書やマイナンバーカードの本人認証サービスの展開を進めてまいります。社会的に影響があるサービス開発がしたい方はぜひご応募ください！ ■当事業室組織体制： 開発チーム：課長1名、課長補佐1名、主任3名、メンバー2名＋パートナー7名 ※2026年に中途入社したメンバーも！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支社 住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル13Ｆ 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 475万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～386,000円 その他固定手当/月：28,000円～33,000円 ＜月給＞ 278,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定等級：メンバー～課長補佐 ※固定手当は東京の勤務地手当です。 ※予定年収は残業が月20時間の残業が発生した場合の金額です。 ※2025年度の部署平均残業時間：21H ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※年3.7ヶ月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海ソフト株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中村区則武2-16-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 583名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全32件
    • 【四日市】プログラマー（製品ソフトウエア開発）◆早期から折衝経験/勤務先固定×長期就業可能
      【チーム体制×長期就業が叶えられます/技術に携わり続けるSIerで働いていきたい方に】 ■案件概要： ・大手電機メーカーの製品ソフト開発案件を担当頂きます。 ■業務内容、案件例： 【案件名】製品ソフトの開発業務 【詳細】ソフトウェアの要件分析、構造設計、詳細設計、コーディング、机上評価、結合テスト（テスト項目作成、実施） 【担当範囲】全工程 【開発手法】メーカー独自プロセス(ウォーターフォール型） ■案件規模： ・最大：7人、1カ月、700万規模 ・1カ月、500万規模が案件としては多い ■ポジションの魅力： 開発のみならず、取引先の現場にソフトを納入し実際に動いている様子であったり、ユーザに使ってもらう様子を見ることができご自身の開発したソフトの様子、反応を感じつつご就業いただくことが可能です。 ■キャリアパス： 要件分析～結合テストまでを一気通貫で実施し、要求分析レビュー、設計レビューは顧客相手に担当者が実施するため、開発者として満遍なくスキルアップできます。プライム案件にて早期からお客様と折衝をすることができるため上流スキルや顧客折衝スキルを身に着けやすいのが特徴です。 ■働く環境について： 取引先企業の工場内に支店を構えておりますが、和気あいあいとしており、賑やかな職場です。 社内のイベント事が3か月に1度程度ありますが、非常に出席率が高くアットホームな雰囲気です。ソフトのリリース時期になると残業が多くなる傾向はありますが、平均残業は10時間程度です。 ■部内のサポート体制： ・先輩社員より都度OJT形式でサポートいたします。 ■本ポジションの魅力： ◎技術に携わり続ける環境でエンジニアとして活躍したい方に◎ 当社の特徴として上流工程やリーダーなどの層の方も開発であったり技術に携わり続けることが可能な環境です。エンジニアとして上流参画するからこそ、技術から離れてしまうなどはなく生涯エンジニアとして活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重支店 住所：三重県四日市市富士町1-27 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／阿倉川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～335,000円 ＜月給＞ 265,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月）※昇給率5.40％ ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績5.9ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市】プログラマー（生産管理向けソフトウエア）◆勤務先固定×長期就業可能
      【チーム体制×長期就業が叶えられます/技術に携わり続けるSIerで働いていきたい方に】 ■案件概要： ・大手電機メーカーの生産管理関連のソフト開発案件を担当頂きます。 ■業務内容、案件例： 【案件名】生産工程で製品の品質検査ソフトの開発業務 【詳細】ソフトウェアの要件分析、仕様書作成、構造設計、詳細設計、コーディング、テスト（テスト項目作成、実施）、現場立ち合い 【担当範囲】全工程 【開発手法】アジャイル型 ■案件規模： 最大：1人、2カ月、２００万規模 ■ポジションの魅力： 開発のみならず、取引先の現場にソフトを納入し実際に動いている様子であったり、ユーザに使ってもらう様子を見ることができご自身の開発したソフトの様子、反応を感じつつご就業いただくことが可能です。 ■キャリアパス： 要件分析～結合テストまでを一気通貫で実施し、要求分析レビュー、設計レビューは顧客相手に担当者が実施するため、開発者として満遍なくスキルアップできます。プライム案件にて早期からお客様と折衝をすることができるため上流スキルや顧客折衝スキルを身に着けやすいのが特徴です。 ■働く環境について： 取引先企業の工場内に支店を構えておりますが、和気あいあいとしており、賑やかな職場です。 社内のイベント事が3か月に1度程度ありますが、非常に出席率が高くアットホームな雰囲気です。ソフトのリリース時期になると残業が多くなる傾向はありますが、平均残業は10時間程度です。 ■部内のサポート体制： ・先輩社員より都度OJT形式でサポートいたします。 ■本ポジションの魅力： ◎技術に携わり続ける環境でエンジニアとして活躍したい方に◎ 当社の特徴として上流工程やリーダーなどの層の方も開発であったり技術に携わり続けることが可能な環境です。エンジニアとして上流参画するからこそ、技術から離れてしまうなどはなく生涯エンジニアとして活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重支店 住所：三重県四日市市富士町1-27 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／阿倉川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～335,000円 ＜月給＞ 265,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月）※昇給率5.40％ ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績5.9ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ランドネット

    不動産仲介
    東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 30.8歳
    求人情報 全13件
    • 【福岡】自社物件のリノベーション監理◆年間休日120日／出張なし／スタンダード上場で安定基盤
      ～日曜日＋1日のお休み／土日で連休を取得することも可能／DX・不動産テックを武器に躍進中／残業はあっても1日1～1.5時間程度の働きやすい環境～ ■業務内容： マンション、戸建てを中心とした総合リノベーション・リフォームのご提案、設計・施行管理などをお任せします。現在は中古物件がメインとなりますが、今後は新築物件も手掛けていくにあたり、組織強化のため増員募集となります。福岡建築チームのリーダーとして、さまざまな課題に対してリーダーシップを持ち、より強固な組織基盤を構築していただきます。 ※取り扱い物件はワンルームマンション、ファミリータイプマンション、戸建て、ビル1棟と様々です。 ■具体的な業務内容： ・物件やエリア、グレードに応じたリノベーション・リフォームの提案 ・内装や間取り、設備に沿った設計プラン・見積りの作成 ・プランに沿った施行管理と工程管理 ・物件引き渡し後のフォロー ・品質・安全管理 ・工程管理・原価管理 など業務を担当している組織全体のスキル向上に向けた教育指導、各案件の相談対応、リーダーとしての業者折衝などをお任せし、より強固な組織基盤を構築していただきます。 ■ポジションの魅力： お客様はほどんどが当社と直接、かつ長期的にお取引いただいているオーナー様。ご希望や感謝の言葉など、直接、生の声を聞くことができるので、やりがいの大きな仕事です。 ■当社の強み： 当社は投資用不動産の売買や仲介の分野でトップクラスの業績を上げてきました。不動産流通業で仕入れに協力な強みを持つ当社で、買取リフォーム販売のスキーム構築を確立していただきます。現在は社長が直接マネジメントに関わっており、社長と密にコミュニケーションを取りながら、当社の次の事業の柱としてリフォームリノベーション事業を拡大していっていただきたいと考えております。 ■働きやすい環境： 「社員の成長＝会社の成長」という認識のもと、宅建、FP資格取得はもちろん、キャリアアップを支援する教育制度を整え、社員の働きやすさに注力しています。費用会社負担の親睦会や運動会などのイベントも盛りだくさん。社員同志の交流が活発で、仕事へのモチベーションが高まる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区天神1-10-20 天神ビジネスセンター5階 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～550,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 313,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力や前職給与を考慮の上、優遇いたします。 ※試用期間3カ月あり（その間の給与に変動はありません。） ※みなし残業代（45時間分）を月給に含みます。 ※みなし労働を超過した場合は実残業代で支給します。 ※職種手当：月50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】中古不動産の売買営業◇8割が未経験から入社◇1年目から年収2倍に◇昇給昇格年2回
      ～中途入社の8割が未経験／在籍4年目以降の平均年収1,100万超／早朝・深夜・ビラ配りなし／ほぼ内勤×架電メインの営業スタイル／転勤無～ ■業務内容： 「マンションを売りたいオーナー様」と「マンションを購入・運用して収入を得たい方」をつなぐ仕事です。 【具体的には…】 （1）購入希望者に売る物件を仕入れるために、物件オーナー/不動産業者への架電します。 （2）仕入れた物件の購入希望者を探すために、インターネット等に広告を出します。 （3）問い合わせを受けたら、購入希望者へ提案 （4）契約締結に関する業務、物件の引き渡し ※営業活動にあたり飛び込みやビラ配りはございません。 ※入社後は先輩社員のサポートを受けながら業務を進めていただきます。 ■営業活動について： （1）架電リストってあるの？ 架電数は1日50件程度。自社独自のデータベースにより、架電数を担保することが出来ます。 （2）自分でも成約できるか不安です… 入社後は、OJTにて業務を学んでいただきます。営業活動だけでなく、研修を通したスキルアップをすることが可能です。 また、商談を全てを録音しているためいつでもトップ営業マンの商談が聞くことができます。 （3）営業ノルマはどうなってるの？ ノルマはチーム単位で設定されています。チームで成果を追っていく風土があり、育成担当以外の先輩社員もしっかりと成約までフォローします。 わからないことがあれば積極的に聞くことが出来る環境が整っております！ ■なぜ顧客から当社が選ばれるのか？： 仲介業者をはさまないことが大きな特徴です。創業以来蓄積してきた不動産データベースで、直接買取・直接販売の「ダイレクト不動産」を実現しております。適正な提案が可能になりお客様から評価いただいております。 ■従業員からも評価される社内体制： （1）宅建取得に向けてのフォロー体制を整備！ 例：業務時間内での60時間の研修時間確保、資格手当月2万円支給 （2）メリハリをつけて働ける！ テレアポメインのため移動時間を削減。そのため残業時間も月30時間程度です。プライベートとメリハリをつけて働けます。 （3）年2回の昇給昇格で実力がすぐ評価される 昇給・昇格のチャンスが年に2回あります。成果を出すことで入社後すぐに年収アップや昇格をしていった社員の事例もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 その他固定手当/月：150,000円 固定残業手当/月：15,323円～16,423円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,323円～666,423円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は2年目の平均インセンティブを含みます。 ※入社後3カ月はビジター手当（業務給保障手当）月15万円を月給に含みます。 【平均年収】 在籍1~2年未満 ：609万4114円 在籍5年目以上：1269万6202円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ココルポート

    介護・福祉関連サービス
    ＜本社＞神奈川県川崎市川崎区砂子2-5-11 りそな川崎ビル4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 870名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全1件
    • 障がい者自立支援・就労支援スタッフ／未経験歓迎／年休120日
      • NEW
      ＼転職で働きやすさ、やりがいも手に入る！／ ◎年間休日120日以上、残業少なめ ◎リフレッシュ休暇や産育休制度など休暇制度充実 ◎ステップごとの研修制度充実で未経験でも安心 ◎資格取得支援で一生モノのスキルが身につく ◎利用者一人ひとりの“変化”や“前進”をそばで実感できる 主な業務 ーーーーー ■一般就労を目指した一人一人に合わせた相談支援（事務職やIT、在宅勤務など希望や特性に応じた職種提案） ■利用者様への就労や生活に関する相談対応および個別面談 ■支援プログラムの企画・運営 ■個別支援計画の作成（毎月）等のデータ入力 ■企業見学のサポート、入社後フォロー 未経験でも大丈夫？ ーーーーー 教育制度が充実しているから安心です！ 各ステップごとに研修をご用意しているので、 初めてでも専門性を高めながら働けます。 ＜研修内容＞ 　◆配属前研修 　◆フォローアップ研修 　（入社後の約半年間、約2カ月に1度実施） 　◆支援の振り返り研修 　（入社1年後以降に実施） 　◆スキルアップ研修 など 将来的には？ ーーーーー マネジメントや、専門的な職種へのチャレンジも可能！ ～マネジメントへの道～ 　経験・資格を活かして 　最短半年～1年でサービス管理責任者やマネージャーへ昇格した先輩も。 ★未経験からでも現場経験を経てマネージャーへ 　キャリアアップすることももちろんできます！ ～よりプロフェッショナルな道へ～ 　就労支援での学びを活かし、 　定着支援専門・相談支援・本社スタッフへ進む方も ★「現場で支援を続けたい」人ももちろん尊重します！
      ＼★積極採用中：神奈川・千葉★／ 【転居を伴う転勤原則なし】 東京・埼玉・神奈川・千葉・群馬 愛知・京都・大阪・兵庫のいずれか ※希望を考慮 ※受動喫煙対策あり ＝＝＝＝積極採用中！！＝＝＝＝ 【神奈川県】 横浜市・川崎市・藤沢市・厚木市・ 相模原市・平塚市・大和市・横須賀市 秦野市・鎌倉市・海老名市 【千葉県】 八千代市・千葉市・船橋市・松戸市・ 柏市・流山市・佐倉市・浦安市・市川市 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【東京都】 板橋区・足立区・北区・荒川区・目黒区・ 葛飾区・三鷹市・調布市・府中市・ 町田市・八王子市・国分寺市・立川市 【埼玉県】 さいたま市・川越市・朝霞市・所沢市・ 越谷市・春日部市・久喜市・熊谷 【群馬県】 高崎市 【栃木県】 宇都宮 【兵庫県】 尼崎市・神戸市 【大阪府】 大阪市（北区・浪速区・都島区・天王寺区） 豊中市 【愛知県】 名古屋市 (熱田区・北区・西区・中区・名東区、中村区） 【福岡県】 福岡市
      【未経験者】 ■社会人経験3年以上　 　月給25万2,983円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月4万0,783円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 　 ■社会人経験3年未満 　月給24万6,983円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月3万9,783円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【福祉経験者】…福祉業界3年以上・サービス管理責任者要件を満たす方が対象 　月給26万2,983円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月4万2,383円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆サービス管理責任者、マネージャーの場合 　月給33万4,785円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月6万2,695円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ビジョン

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア8階
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • IT法人営業／未経験歓迎／残業月20h以下／月給30万円以上
      ＼POINT！／ ◎プライム市場上場企業 ◎想定年収500万円～ ◎2カ月毎のインセンティブ支給 ◎年4回の利益配当金支給あり ■お任せすること ━━━━━━━━━ 法人のお客さまに対し 業務改善やコスト削減につながる サービスをご提案します！ ＜主なお客さま＞ ・中小企業 ・ベンチャー企業 ・飲食店 ・美容院　など ＜主な提供サービス＞ ・モバイル ・Web制作 ・ネットセキュリティ ・OA機器 ・通信回線 ・SNS運用（Instagram、LINE、TikTok広告など） ・ホームページ等の各種インフラ ※ご希望や適性を踏まえ、 既存営業または新規営業をお任せします。 ★既存顧客担当：お客さまとの信頼関係づくりを重視！ 既にお取引のあるお客さまへの提案が中心のため、 未経験の方でもスタートしやすい環境です。 また、長期的な関係構築を大切にしているため、 売上数字よりも商談件数やお客さまとの接点づくりなどを評価しています。 ★新規開拓担当：商談に集中できる環境！ アポイントは会社から支給されるため、 自らテレアポを行う必要はありません。 成約実績に応じて、優先的にアポイントが割り当てられますので、 提案活動に専念できます。 ※入社後は営業スキル習得の一環として、 アポイント獲得に関する研修を実施します。 ◎お客さまからの問い合わせは専任部署が対応。 営業活動に集中できる体制です。 ◎部署によって担当商材が異なりますが 他事業部の商材と併せた提案もOK！ 会社全体でお客さまの課題を解決します。 ■入社後の流れ ━━━━━━━━━ ▽人事研修：入社後3日間 事業内容、社内ツールの使用方法 業務に欠かせないスキルをレクチャー！ ▽先輩への同行：4日目以降 商品の基礎知識や仕事の流れを覚えながら 先輩の商談に同行して実践スキルを習得 ▽入社2カ月で営業デビュー 優しい先輩たちが日々サポート！ 営業未経験でもご安心ください◎ ▽さらにスキルアップ 社内研修やOJT研修に加え メーカー説明会など外部研修にも参加可能！
      【新宿・大阪／駅近オフィスで通いやすい】 ★希望の拠点で勤務可能 ※同意のない転勤なし ★部署により直行直帰OK ★借上社宅／U・Iターン支援あり！ ★受動喫煙対策：執務スペース全面禁煙（喫煙専用室あり） ＝＝＝ ■新宿／東京都新宿区　※首都圏ではまず新宿営業所での勤務となります ＜アクセス＞ ・東新宿駅より徒歩1分 ・新宿三丁目駅より徒歩8分 ・新宿駅より徒歩11分 ・西武新宿駅より徒歩10分 ■関西／大阪市北区 ＜アクセス＞ ・渡辺橋駅より徒歩3分 ・西梅田駅より徒歩5分 ・大阪駅より徒歩10分 ・東梅田駅より徒歩11分 ・梅田駅より徒歩12分 ■名古屋営業所／愛知県名古屋市 ＜アクセス＞ ・名古屋駅より徒歩4分 ・近鉄名古屋駅より徒歩8分 ※名古屋営業所をご希望の場合は要普通自動車免許（AT限定可）必須 配属部署によっては、株式会社ビジョンライズへ在籍出向となります。 勤務地は新宿・大阪と同フロアとなり、待遇・諸条件に変更はございません。 出向によるデメリットは一切ありません。扱う商材や事業管理上の区分によるものです。
      月給30万500円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、30時間分（月4万8,000円以上）を支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＝＝＝ ＼★頑張りはインセンティブで還元★／ 社歴が浅くても成果がしっかり収入に反映されていきます！ 【入社1年目の場合】 ■最大インセンティブ：月50万8638円 　※2カ月分を合わせて支給しています ■最大月収：月収86万7138円 ■平均月収：月収33万5651円／営業272名の平均（2024年2月実績） 【社員の月収例】 ■月収101万円／月給30万500円＋インセンティブ ■月収54万円／月給30万500円＋インセンティブ
    • 未経験歓迎のIT法人営業／年収500万円～・年間休日127日
      ━━━━━━━━━ 　未経験からでも 　活躍できる理由 ━━━━━━━━━ （１）アポイントの供給あり 成約率アップに応じて優先的にアポイントを供給！ 自分でアポを取る必要がないので、提案に専念できます。 ※入社後にアポイント獲得の研修を実施 （２）カスタマーセンターが営業をフォロー 問い合わせは専任部署が対応するので、営業活動に集中できる体制です。 （３）商材多数！幅広い提案ができる 部署によって担当商材が異なりますが、他事業部の商材と併せた提案もOK！ 会社全体でお客さまの課題を解決します。 （４）チーム主義の営業活動 3～5名体制で、チームの目標達成に向けて行動。 困ったときはいつでも相談できる環境です。 ━━━━━━━━ 　入社後の流れ ━━━━━━━━ ▼人事研修（3日間） 事業内容、社内ツールの使用方法、業務に欠かせないスキルをレクチャー！ ＜主な研修内容＞ ・ビジネスマナー ・当社が扱う商材の知識 ・営業活動の全体像 ▼先輩への同行（4日目～） 商品の基礎知識や仕事の流れを覚えながら、先輩の商談に同行して実践スキルを習得。 ▼入社2～３カ月でひとり立ち 優しい先輩たちが日々サポート！営業未経験でもご安心ください◎ ▼さらにスキルアップ 社内研修やOJT研修に加え、メーカー説明会など外部研修にも参加可能！ ＼最短6カ月の昇進実績あり／ 20代で主任や課長に昇進したメンバーが多数。 新卒入社で4年で課長に昇進した社員も。 ━━━━━━ 　業務内容 ━━━━━━ 主に中小企業・ベンチャーの法人顧客に対し、業務改善やコスト削減につながるサービスをご提案します。 ＜主な提供サービス＞ モバイル／Web制作／ネットセキュリティ／OA機器／通信回線／SNS運用（Instagram、LINE、TikTok広告など）／ホームページ等の各種インフラ　など 「新店舗の設備をすべて当社にお任せいただければ安価かつ負担軽減になります」 「法人用携帯で通信料を見直しませんか？」 など、お客さまの抱える課題を見極めながら最適な提案を行います。
      ★希望の拠点で勤務可能 ※同意のない転勤なし ★部署により直行直帰OK ★借上社宅／U・Iターン支援あり！ ★受動喫煙対策：執務スペース全面禁煙（喫煙専用室あり） ＝＝＝ ■本社：東京都新宿区6-27-30 新宿イーストサイドスクエア8F ＜アクセス＞ ・副都心線・大江戸線「東新宿駅」より徒歩1分 ・丸ノ内線・副都心線・新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩8分 ※首都圏では、まず新宿営業所での勤務となります 新宿営業所：東京都新宿区歌舞伎町2-4-10 KDX東新宿ビル3・4・5F ■関西営業所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館1F ＜アクセス＞ ・中之島線「渡辺橋駅」より徒歩3分 ・四つ橋線「西梅田駅」より徒歩5分 ■名古屋営業所：愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9 第一堀内ビル3F ＜アクセス＞ ・JR・私鉄・地下鉄各線「名古屋駅」より徒歩4分 ※名古屋営業所をご希望の場合は、要普通自動車免許（AT限定可）必須 配属部署によっては、株式会社ビジョンライズへ在籍出向となります。 勤務地は新宿・大阪と同フロアとなり、待遇・諸条件に変更はございません。
      月給30万500円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、30時間分（月4万8,000円以上）を支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ＝＝＝ ＼★頑張りはインセンティブで還元★／ 社歴が浅くても、成果がしっかり収入に反映されます！ 【入社1年目の場合】 ■最大インセンティブ：月50万8,638円 　※2カ月分を合わせて支給しています ■最大月収：月収86万7,138円 ■平均月収：月収33万5,651円／営業272名の平均（2024年2月実績） 【社員の月収例】 ■月収101万円／月給30万500円＋インセンティブ ■月収54万円／月給30万500円＋インセンティブ
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    ＮＳグループ株式会社

    その他
    大阪府大阪市北区中之島3-3-3中之島三井ビルディング10F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 769名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • 未経験歓迎◇ヘルプデスク事務~社内対応／顧客直接対応ほぼなし／東証プライム上場
      ＼未経験歓迎・プライム上場のグループ会社で安定性◎・社内対応メイン／ 未経験からIT職へキャリアチェンジ可能。 顧客との直接対応はほぼなく、社内サポート中心で安心してスタートできます。 ■職務概要 当社の営業や取引先で利用しているデータベースの更新や設定などを行いながら、社内の社員からシステムに関しての問い合わせ対応を行っていただきます。 未経験でも、システム知識など0からつけれますので、ご安心ください。 ■職務詳細 ▼マスタ登録 取引先様が使うデータベースを初回設定、更新します。 営業が受注してきた、お客様に対し、どの保証商材を導入頂いているのかをマスタ登録し管理する責任のあるお仕事です。 ▼カスタマーサポート業務 顧客から自社営業を通してシステムのお問い合わせが来ることがあります。 直接顧客とお話をするケースはほぼありませんが、システムの操作方法に対しての質問が来ることが多いため、あまりシステム知識のない顧客の方々に営業を通した、わかりやすい説明をする必要があります。 ■配属先情報： 情報システム部は14名で構成されています。 未経験からの入社者も多く在籍しております。 ■企業概要： 日本セーフティーは、1997年設立以来、一貫して家賃債務保証事業を展開し、取扱店登録店舗数60,000店を突破し、全国30拠点に事業拡大中。業界トップクラスの盤石な地位を築いています。NSグループは、日本セーフティーの持ち株会社で人事・総務・財務経理・ITを始めとした本社系の組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝5-36-7 三田ベルジュビル8F 勤務地最寄駅：JR各線線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,600円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：49,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルでありご経験・スキル・前職年収を考慮します。 ※年収には賞与を含みます。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年1回（12月　昨年実績： 2~3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/中之島】セキュリティガバナンス~IPO化フェーズで裁量もって業務可能◆年120日
      ＼25年プライム上場直後・裁量もって業務可能・IPO化のフェーズを経験できる／ ■職務概要 25年12月にプライム上場を果たした当社において、上場企業として求められるレベルのセキュリティガバナンスを構築するためのポジションです。 社内にはアナログな運用や制度がまだ多く残っており、求める基準に達するためにはプロセス・システム・文化の整備などやるべきことが多数あります。CIO直下で新設されるセキュリティガバナンスチームの立ち上げとマネジメントを担い、上場基準を満たすための全社的な取り組みを推進していただきます。 ■業務詳細 ▼セキュリティガバナンスチームの立ち上げ CIO直下で新設されるチームの採用計画立案、人員配置、メンバー育成を担当し、チーム体制をゼロから構築します。社内の各部門と協力しながら、セキュリティ文化を醸成します。 ▼上場基準のセキュリティガバナンス整備 内部統制やJ-SOX対応、プライバシーマークおよびISO27001等の取得・運用を推進し、アナログな運用が残る部分を見直してプロセスやシステムを標準化・文書化します。 ▼脆弱性管理・インシデントレスポンス 社内外システムの脆弱性診断やパッチ管理、SOC／CSIRTの設計・運営、ログ分析基盤の整備などを通じて、インシデントを防ぎ、発生時には迅速な対応と根本原因分析を行います。 ▼セキュリティポリシーとガイドライン策定 関連法令や業界基準を踏まえて全社的な情報セキュリティポリシー、サイバーセキュリティ規程、教育プログラムを策定し、社内への浸透を図ります。 ▼監査・リスク管理 内部監査部門や外部監査法人と連携し、IT統制の整備・評価を実施します。リスクアセスメントを実施し、改善計画を策定して経営層に報告します。 ▼ ITガバナンス・運用管理 システム運用やアクセス権管理など現場のアナログな運用を見直し、標準化された管理プロセスを整備します。継続的改善を通じてサービス品質と業務効率を向上させ、ITガバナンスを確立します。 ■本ポジションの魅力： ＜システム投資に力を入れています＞ ・IPO直前期を迎え、今後必然的に必要となるIT投資が確定している方針 ・新領域を全権で推進できる裁量 ・自らの手でチームを立ち上げ、文化を創る醍醐味 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～475,000円 その他固定手当/月：79,300円～149,400円 固定残業手当/月：65,700円～90,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 490,000円～715,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルでありご経験・スキル・前職年収を考慮します。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年1回（昨年実績3～5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイチームホールディングス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビルヂング32F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 783名
    • 平均年齢 33.2歳
    求人情報 全15件
    • 【大名古屋ビルヂング/リモート勤務可】社内SE（基幹システム企画～運用）◆最新技術×データ連携
      • NEW
      【大名古屋ビルヂング×リモート勤務可/最新技術×データ連携業務に強み】 ■業務概要： ITシステムの導入・開発から、ITシステムを用いた業務課題解決の提案推進まで、エイチームグループを支える基幹システムエンジニアとして業務を担当いただきます。 ■業務内容： 社内ITシステムを活用し、業務改善・企画・導入・運用まで一貫して担当いただきます。 -------- ◆社内ITシステムを活用した業務改革・推進 ◆業務改革（BPR）およびシステム企画 ◆システム導入プロジェクトの推進 ◆システム運用・保守および継続的改善 ◆システム連携およびデータ活用基盤の構築 ---------- ■仕事のやりがい： ◎企画～運用改善まで一貫して従事 1,000名を超えるエイチームグループを支えるチームメンバーとして、ITシステムの導入・開発～運用改善など幅広く携わることができます。技術的な対応だけでなく、企画段階から参加して社内関連各部署や社内外のエンジニアとの調整も行っていただきます。 ◎最新技術に強いエンジニアに！ 当社はプロジェクトやシステム企画において積極的に最新技術導入を進めています。そのため新しい技術に携わり続けたい、エンジニアとしてトレンドを追い続けていきたいそんな方にマッチする環境です。 ■働き方の魅力： ・柔軟な働き方でライフスタイルに合わせて活躍 在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッド勤務を採用しています。通勤の負担を減らし、ご自身のライフスタイルに合わせたバランスの取れた働き方が可能です。 ・充実した育児・キャリア支援／女性社員活躍例 （40代）勤続15年のベテラン。2児のママとして、仕事と家庭を見事に両立しながら、チームの中核を担っています。 （30代）勤続6年。様々なプロジェクトに参画し、成長を続けています。 ・ 男性育児休業取得率は100%※対象者 性別にかかわらず、社員全員の育児参加を会社として積極的にサポートしており、キャリアを中断することなく育児に専念できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング32F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄・名鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,900円～300,000円 固定残業手当/月：67,100円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・人事考課年2回（8月・2月） ・決算賞与有（会社の業績・個人の実績に応じて支給） ※待遇は、能力・経験を考慮の上、面談により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大名古屋ビルヂング】社内SE（基幹システム企画～運用）◆最新技術に強い社内SEに！
      【エンターテインメント事業とWeb情報サービスのライフスタイルサポート事業・EC事業を展開する総合IT企業エイチームグループの社内SE】 ■業務内容： ITシステムの導入・開発から、ITシステムを用いた業務課題解決の提案推進まで、エイチームグループを支える基幹システムエンジニアとして業務を担当いただきます ■業務内容 社内ITシステムを活用し、業務改善・企画・導入・運用まで一貫して担当いただきます。 ・業務課題の分析およびITによる改善提案 ・中長期のシステム導入計画・投資計画の策定 ・業務プロセス改革（BPR）およびシステム企画の推進 ・システム導入プロジェクトの推進（PM／リーダー業務） ・開発／導入工程における社内外関係者との調整・ディレクション ・既存システムの運用・保守および継続的改善 ・社内システムの開発および改修 ■仕事のやりがい： ◎企画～運用改善まで一貫して従事 1,000名を超えるエイチームグループを支えるチームメンバーとして、ITシステムの導入・開発～運用改善など幅広く携わることができます。技術的な対応だけでなく、企画段階から参加して社内関連各部署や社内外のエンジニアとの調整も行っていただきます。 ◎最新技術に強いエンジニアに！ 当社はプロジェクトやシステム企画において積極的に最新技術導入を進めています。そのため新しい技術に携わり続けたい、エンジニアとしてトレンドを追い続けていきたいそんな方にマッチする環境です。 ■働き方の魅力： ・柔軟な働き方でライフスタイルに合わせて活躍 在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッド勤務を採用しています。通勤の負担を減らし、ご自身のライフスタイルに合わせたバランスの取れた働き方が可能です。 ・充実した育児・キャリア支援／女性社員活躍例 （40代）勤続15年のベテラン。2児のママとして、仕事と家庭を見事に両立しながら、チームの中核を担っています。 （30代）勤続6年。様々なプロジェクトに参画し、成長を続けています。 ・ 男性育児休業取得率は100%※対象者 性別にかかわらず、社員全員の育児参加を会社として積極的にサポートしており、キャリアを中断することなく育児に専念できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング32F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄・名鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,900円～300,000円 固定残業手当/月：67,100円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・人事考課年2回（8月・2月） ・決算賞与有（会社の業績・個人の実績に応じて支給） ※待遇は、能力・経験を考慮の上、面談により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラウドワークス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー28F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 331名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全3件
    • 【リモート可】経営幹部候補（マーケ領域）◆「ブランド戦略」と「グロースサイクル」の構築を担う
      ～日本最大級のクラウドソーシングサービスなどを展開する成長企業／個の才能や経験を発揮できる・自分らしい働き方が見つけられる社会へ～ 【募集背景】 現在、当社はB2BエージェントサービスとB2Cプロダクトサービスの2つの異なるサービスがあります。次なるフェーズとして、これらを統合的に捉え、マーケティングの力でプロダクトそのものを大きくグロースさせる設計が不可欠となっています。 単なる広告運用の最適化（CPA）ではなく、プロダクトの本質的価値を言語化し、市場No.1ブランドへと押し上げる「ブランド戦略」と「グロースサイクル」の構築。この全権を担い、経営陣と共に事業を非連続に成長させる経営幹部候補の方を募集します。 【業務内容】 マーケティング組織を率い、既存・新規プロダクトを市場No.1へと導くためのトータルな戦略立案と実行を担っていただきます。 ◇マーケティング全体の設計・統括： ・B2B（エージェント）とB2C（プロダクト）両方の特性を理解した、事業横断的なマーケティング戦略の策定 ・プロダクトを大きく伸ばすための、中長期的なグロースサイクル（仕組み）の設計 ◇ブランド戦略の立案・実行： ・情緒的価値と機能的価値を融合させたブランド開発 ・顧客獲得のみに依存しない、持続可能なブランド優位性の構築 ◇組織課題の特定と改善： ・現行のマーケティング組織を俯瞰し、課題の抽出および構造的な改善 　執行役員・部長クラスのハイレイヤーとして、組織全体の士気向上と人材育成 ・現経営層との戦略的パートナーシップ： 　経営層と対等に議論し、異なる強み（ブランディング、構造設計等）を発揮することで事業成長を加速させる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,064,800円～16,878,800円 固定残業手当/月：244,600円～260,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 1,000,000円～1,666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収を最大限考慮。上記レンジ外も含め柔軟に検討。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】営業/オープンポジション◇人材×ITで働く選択肢を持てる社会へ◇裁量◎／グロース上場
      ◇第二新卒歓迎／人材×ITで働き方を豊かにするサービス複数展開◇ 業界トップシェアを誇る「オンラインアシスタントサービス」（人材を求める企業に在宅ワークを求めるアシスタントに提案するサービス）の営業オープンポジションとなります。 ■募集背景 同社が展開するクラウドワークスエージェントは年間120％の成長を遂げています。企業の主軸事業となっており、今後も同率以上の成長を続けるための増員募集となります！ ■業務内容 ★面談・面接を通じてご希望の配属チームをお伺いします★ （1）インサイドセールス ・マーケティングが獲得した問い合わせに対して、商談機会獲得のアプローチ ・インバウンドから商談機会獲得への転換率や、商談から受注までの転換率を管理 ・マーケティングツールや顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析 （2）フィールドセールス ・インサイドセールスが獲得した商談に対して、商談実施 ・企業/事業課題/業務内容の詳細のヒアリング ・人材のご提案 （3）カスタマーサクセス ・フィールドセールスが獲得した顧客の継続フォローおよびアップセルの提案 ・継続率向上の取り組み ・その他事業に貢献できる戦略・施策の企画実行 など ■やりがい 【自分で仕事を面白くできる】 ・商材が柔軟なので事業の可能性も無限大！事業開発にチャレンジしてみたい方も大歓迎！ ・自分で仕事を面白くしていきたい方や、数値目標を追って達成するだけでは満足できない方にはおすすめです。 【社会貢献性が高い/多様な働き方を応援】 ・在宅で働きたい方と人手不足で悩む企業様をつなぐことで、潜在労働力が活かされる社会を目指し、労働市場にイノベーションを起こすことをミッションとしています。 ・介護をしながら働く、家族の転勤に伴って海外から日本企業で働く、子育て中もキャリアを断絶しないように働くなど、多様性のある働き方の事例づくりにかかわることができます。 ■メンバーのバックグランド 中途メンバーの前職は、人材派遣会社の営業や、広告代理店、通信系の営業などバックグラウンドは様々です。 ■フォロー体制 同社では幅広い業界からの中途入社者がいらっしゃる為、必ず1名のメンターがアサインされ横についてフォローしてくれます。1on1のMTGも週1回実施しており心配なく就業いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 不動前オフィス 住所：東京都品川区西五反田3-11-6 サンウエスト山手ビル8階 勤務地最寄駅：東京急行電鉄目黒線／不動前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,953,744円～4,438,728円 固定残業手当/月：87,188円～130,106円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力によって決定いたします。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：業績連動賞与支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＲアドバンストテクノロジ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ18F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 599名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全53件
    • 【名古屋】クラウドソリューションアーキテクト｜AWS等メガクラウドを活用う◇グロース上場／リモート可
      • NEW
      ■募集背景： 近年、クラウド環境の利用が拡大するにつれて、データ保護やコンプライアンス遵守といったセキュリティ要件は一層高度化・複雑化し、専門的な知見と対応が喫緊の課題となっています。お客様へより安全で信頼性の高いクラウドソリューションを提供し続けるためには、インフラとセキュリティの両面で深い専門性を持つ人材が不可欠です。そんな背景から、当社はクラウドセキュリティとインフラの専門性をさらに強化し、お客様の期待を超える価値を提供できる体制を構築するため、クラウドソリューションアーキテクトを募集します。このポジションは、最新のクラウド技術とセキュリティトレンドを常にキャッチアップし、お客様のビジネス成長を加速させる重要な役割担います。 ■業務内容： クラウドソリューションアーキテクトとして、顧客のビジネス課題を深く理解し、AWS、Azure、GCPなどのメガクラウドを活用した最適なソリューションの企画・提案から、セキュアで堅牢なアーキテクチャ設計・構築までを一貫してリード。セキュリティ要件の高度化やクラウド導入・DX推進ニーズの高まりに対応し、顧客の事業成長に貢献することがミッションです。インフラ全般の深い知識とクラウドネイティブな設計経験を活かし、社内外のステークホルダーと連携しながらプロジェクトを成功に導きます。将来的には、最新のクラウド技術やセキュリティトレンドに常にアンテナを張り、当社のクラウドソリューション事業を牽引し、技術的専門性を高めていただきます。 ■業務詳細： ◇顧客のビジネス課題をヒアリングし、最適なクラウドソリューションを企画・提案 ◇AWS等のメガクラウドを用いたクラウドアーキテクチャの設計・構築 ◇高度なセキュリティ要件を考慮したクラウドセキュリティ設計と実装 ◇インフラ基盤（ネットワーク、サーバ等）の設計・最適化と運用支援 ◇最新のクラウド技術やセキュリティトレンドの調査・評価・導入支援 ◇クラウド導入・運用における技術課題の解決と継続的な改善提案 ■ポジションの魅力： ◎戦略立案、マネジメント支援、セキュリティ対策実装、運用体制構築など幅広い業務に携われる ◎エンドユーザー企業の事業変革に深く関与できる機会あり ◎自社のクラウドやAI等の多彩な技術ケイパビリティを活用した幅広い提案が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2 オーキッドビル8F 勤務地最寄駅：東山線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：459,667円～910,834円 その他固定手当/月：89,000円～177,925円 ＜月給＞ 548,667円～1,088,759円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職及び、年齢／経験／能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（3月、9月） ■その他固定手当：固定残業代（25～40時間分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】PM／PMO｜大規模PJをリード◆上流から一気通貫で支援◇グロース上場／リモート可
      • NEW
      【2023年6月グロース上場／最先端技術の研究開発を進める成長企業】 ■募集背景： ARIは、クラウド技術とデータ・AI活用によるビジネストランスフォーメーションデザイナーとして社会変革をリードするDX企業である当社にて、事業成長をさらに加速させ、より多くの顧客の変革を支援するためには、組織体制の強化が不可欠です。特に、IT技術の進化とビジネス要件の複雑化に対応できる多様なバックグラウンドを持つ人材の確保が急務となっています。 特に、製造業や金融業といった基幹産業の変革ニーズは日々高まっており、クラウド化・業務改革・基幹システム刷新などの大規模プロジェクトが増加しています。 このような変革の最前線で、顧客企業とエンジニア・コンサルタントをつなぎ、プロジェクトを成功に導くPM／PMOの存在はますます重要になっています。 今後の事業拡大に伴い、100人月規模を超えるような大規模プロジェクトをリードできるPM、または複数案件を横断的に支援・推進するPMOを募集します。 ■業務内容： コンサルティング部門に所属し、クラウド基盤（主にAWS）を中心としたインフラ設計・セキュリティ対策の上流工程を担当いただきます。 顧客企業のDXプロジェクトにおける信頼性・可用性・安全性の確保に向け、技術面から課題解決をリードしていただきます。 ■業務詳細： ◇AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用設計 ◇セキュリティアーキテクチャの策定・実装（IAM、ネットワーク制御、監査対応など） ◇クラウド移行に伴うセキュリティ・パフォーマンス設計支援 ◇顧客への技術的アドバイザリー、およびトラブルシューティング対応 ◇社内のクラウド・セキュリティ標準化推進、ナレッジ整備 ■ポジションの魅力： ◎コンサルタント未経験でも手厚いサポート環境 ◎2024年10月に新設された組織で、多方面な組織運営にも関与可能 ◎エンドユーザー企業の事業変革に深く関与できる機会 ◎上流から下流までの全工程を一気通貫で関われる ◎自社のクラウドやAI等の多彩な技術ケイパビリティを活用した幅広い提案が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2 オーキッドビル8F 勤務地最寄駅：東山線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：459,667円～910,834円 その他固定手当/月：89,000円～177,925円 ＜月給＞ 548,667円～1,088,759円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職及び、年齢／経験／能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（3月、9月） ■その他固定手当：固定残業代（25～40時間分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TWOSTONE&Sons

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-22-3渋谷東口ビル6F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 750名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全22件
    • キャリアアドバイザー◆フリーランスエンジニアのキャリアプランに沿った案件の紹介など◆福利厚生充実
      ～フリーランスエンジニアとのキャリア面談などをお任せ／福利厚生充実～ ※入社後は株式会社Branding Engineerへ在籍出向となります。 【役割と期待内容】 事業拡大に伴い、組織強化を目的とした増員募集となります。国内最大級のIT人材マッチングサービス「Midworks」を展開する当社にて、キャリアアドバイザーをお任せします。登録いただいているエンジニアに対するキャリア提案や就業アドバイスをしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・フリーランスエンジニアとのキャリア面談 ・フリーランスエンジニアのキャリアプランに沿った案件の紹介 ・ 契約手続きなどに関する諸対応業務 など 【株式会社Branding Engineerの事業内容】 エンジニアプラットフォームサービス 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社Branding Engineer 住所：東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～293,200円 固定残業手当/月：75,000円～101,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～394,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収にはインセンティブを含めない ＜モデル例＞ 年収350万円／入社1年目 年収450万円／入社2年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE（PL・PM候補）各事業部の戦略的システムの企画～運用◆グロース上場◆家賃補助有
      ～創業から7年で東証グロース市場／各事業部のビジネスを多角的にバックアップする戦略的システムの企画から設計、構築、運用～ ◆部門概要 IT系のフリーランスエンジニア、デザイナー（個人事業主）専門のエージェントサービスであるMidworks事業部、IT/WEBのエンジニア職種にスコープを絞り、より専門性の高い転職・採用支援を行っているTechStars事業部、企業向けWebマーケティングコンサルサービスを提供しているMedia事業部、これらの事業部を支える経営戦略本部、私たちプロダクト室の業務はこの経営戦略本部に属し、各事業部のビジネスを多角的にバックアップする戦略的システムの企画から設計、構築、運用を担う部門となっております。 ◆職種概要 経営戦略本部配下のプロダクト室にて、各事業部のビジネスを多角的にバックアップする戦略的システムの企画～設計～構築～運用を担うシステムエンジニアポジションです。 ◆具体的な業務内容 ・自社サービスのシステム構築 ・バックオフィスシステム構築 ・全社横断的ビッグデータ環境の構築 ・構築した各システムの運用保守と最適化 ・PoCによる新技術の検証と実践投入　　　　　…など ◆案件例 自社サービス／Web領域：新機能開発、既存機能改善、パフォーマンス改善、運用最適化 業務効率化領域：業務フローの見直し、システム化・自動化、運用設計、改善サイクルの定着 データ基盤領域：データの収集・蓄積・活用のための環境整備、運用設計 PoC領域：新技術の検証→価値検証→運用・本番投入までの推進 ◆ポジションの魅力 事業横断の立ち位置のため、今まで触れてこなかったビジネス領域とのチームワークを経験できます。 PoC～実践投入まで関われるため、新技術を「試して終わり」にせず成果に繋げられます。 AI活用を“個人最適”ではなく、業務フロー／既存システムに組み込み、組織の生産性を上げるところまで担えるポジションです（導入設計の裁量が大きい）。 働き方のスタイルは「みんなでワイワイ」でも「一人で寡黙」でもOK。一方で協調性は大切にしています。 次のステップに向けて、独立・転職・副業・新規事業などキャリアの選択肢が広がる環境としての考え方があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置（執務室外に設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,900円～466,900円 その他固定手当/月：18,100円～28,100円 固定残業手当/月：107,000円～172,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビーウィズ株式会社

    コールセンター
    東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワーN棟32F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 8,766名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【西新宿/在宅可】ネットワークエンジニア◆JR九州様等で導入/東証プライム/事業拡大中
      【リモート可／更なるスキルアップを目指す方へ／人材大手パソナG】 当社は2000年に創業以降、コンタクトセンターでのアウトソーシングを通じて、企業の最前線でのお客様サービスを提供してきました。2016年にクラウド型PBX「Omnia LINK（オムニアリンク）」を自社開発し、コンタクトセンター運営の中で自社システムを利用、改善を重ねていきました。2022年3月に東証1部上場を機に「Omnia LINK」のみのシステム販売事業を本格的に開始し、お客様の本質的な課題解消に貢献しています。 ※https://www.bewith.net/feature/ ■業務概要 Omnia LINK導入契約をされた企業へ、スムーズな導入へ向けたネットワーク構築～提案を担当いただきます。 ■業務内容： （1）Omnia LINK導入企業へのネットワーク構築・提案 ・営業チームの技術的サポート ・顧客のネットワーク環境のヒアリング/ネットワーク構成についての説明 ・最適なネットワーク環境の提案 ・ネットワーク構築の実務 ・外部調達業務 ・社外折衝および社内調整 （2）サービス設計・運用の改善推進およびサポート ・社内メンバーへのネットワーク知識の共有・教育 ・サービス品質向上のための改善策の立案・実行 ・関係部署と連携したプロダクトの継続的な改善 ■期待と役割 ・顧客の課題を的確に把握し、必要なネットワーク環境を提案・構築することで、スムーズな導入と高い顧客満足の実現を目指していただきたい。 ・ネットワーク技術者の中核として社内外の関係者と連携し、プロジェクトを推進するとともに、将来的にはプロフェッショナル職やマネージャー職として事業の成長を牽引していただくことを期待します。 ■組織構成 Omnia LINK事業は本部体制で運営されており、営業・マーケティング・オペレーションの各部門が連携しながら事業を推進しています。20代～50代まで幅広い世代のメンバーが活躍しており、年齢やバックグラウンドに関係なく、どなたでも馴染みやすい環境です。 サービスの導入企業は右肩上がりに増加しており、導入支援だけでなく、プロダクトのさらなる進化が求められるフェーズにあります。今後も技術的な設計・改善を続けながら、サービスの成長を支えていくことが重要です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーN棟32F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 628万円～886万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,300円～500,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 367,300円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職給与・能力・経験を考慮し相談の上で決定 ※その他固定手当：地域給を一律支給 ■賞与：年2回 ■昇降格：年に1度の人事考課による ※マネージャー、スペシャリスト等、当社における管理職相当の職務での採用想定となった場合は、固定残業代並びに時間外勤務手当の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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