ビーウィズ株式会社
【リモート可】セールスエンジニア◆外部連携・要件定義推進◆プライム上場企業の主力SaaSを牽引
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～年休123日／テレワーク可／男性も育休取得実績あり／東証プライム上場の安定基盤×働きやすい環境～
【業務概要】
「Omnia LINK」のエンタープライズ向け導入における他システム連携（CRM、SaaS、生成AI等）の要件定義・仕様整理・検証、および関係各所との調整を担当します。
あわせて、グループ開発会社と連携したリリース運用プロセスの構築や、社内外に向けた技術ドキュメント・ナレッジの体系化をリードしていただきます。
※実装（プログラミング・コーディング）実務はグループ開発会社やパートナーが担うため、システム連携の上流設計・要件定義およびプロジェクト推進に専念できるポジションです。
【業務内容】
（1）プロダクト連携・SE推進
・外部システム連携の要件定義・設計
Omnia LINKと外部サービス（CRM、AIチャット、各種SaaS、生成AIツール等）の連携強化に向けた企画、仕様整理、要件定義、および機能検証（PoC）の実施
・開発ベンダー・パートナーとの折衝・進行管理
グループ開発会社や外部ベンダーとの仕様調整、リリース計画の策定および進行管理
・導入支援およびテクニカルサポート
エンタープライズ顧客への導入・連携支援、運用開始後の高度なテクニカルサポート対応
・社内ナレッジの展開
セールスや導入担当メンバーに向けた連携機能のレクチャー・技術サポート
（2）プロダクト品質・運用プロセスの標準化
・リリース・運用フローの確立
グループ開発会社と協調したリリースプロセスの標準化、および品質管理ガイドラインの策定・運用
・ドキュメンテーションとナレッジの体系化
社内メンバーおよびパートナー企業・顧客向けの技術仕様書、APIドキュメント、連携手順書、FAQ等の作成・管理
【ポジション魅力】
・プライム上場企業の主力SaaSを牽引する醍醐味
自社の基幹プロダクト「Omnia LINK」のエンタープライズ展開を支えるコアメンバーとして、プロダクトの進化と事業成長に直接貢献できます。
・最新テクノロジー・外部サービスとの連携推進
CRMや各種クラウドサービスに加え、最新の生成AIを活用した機能連携など、モダンな技術トレンドに触れながら上流設計の経験を積むことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITシステムにおける要件定義または仕様整理の実務経験（顧客や他部署との対話を通じて、業務フローやシステム連携仕様を言語化・ドキュメント化した経験）
・複数の関係者（開発・営業・ベンダー等）が関わるプロジェクトでの折衝・進行管理の経験
・Web技術・クラウドに関する基礎知見（REST APIやAWS/Google Cloud等によるデータ連携の仕組み・概念を理解しているレベルで可）
※プログラミング・コーディングの実務経験は不問です
勤務地
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーN棟32F
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※テレワーク勤務あり
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇に変更はありません。
給与
600万円～850万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：402,900円～583,300円
その他固定手当/月：30,000円
固定残業手当/月：67,100円～95,100円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
500,000円～708,400円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与は前職給与・能力・経験を考慮し、相談の上で決定します。
■その他固定手当：地域手当／一律30,000円（首都圏エリアの場合）
■賞与：年2回
■昇降格：年1回（人事考課による）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（非課税の範囲内）
家族手当：無
住宅手当：地域手当あり（30,000円／月）
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度有
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
＜その他補足＞
・確定拠出年金制度（企業型）＝401K
・社員持株会
・財形貯蓄制度
・団体長期障害所得補償保険
・がん療養プラン（がんのみ補償特約付就業継続支援保険）
・福利厚生会員サービス（ベネフィットステーション）
・慶弔見舞金制度
・育児・介護休暇制度
・育児・介護支援サービスなど
・社員報奨制度（年間MVP）など
・テレワーク手当：テレワーク実施日に支給
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
■有給休暇：入社14日経過後に付与（付与日数は入社月による）
会社概要
- 事業概要
■同社について：2000年の創業より成長を続けるBPO事業会社です。2022年3月に東証プライム市場に上場しています。BPO業界の中では珍しい、自社開発の高度なシステム開発・外販も行う独自戦略を持っています。社会のニーズが高まるアウトソーシング業界の流れと事業戦略から、直近3年間の売上成長率平均は14.1％となっており、急成長を続けています。
■事業内容：
自社開発のクラウド型PBX「Omnia LINK」等のデジタル技術を活用したコンタクトセンター・BPOサービスの提供、および各種AI・DXソリューションの開発・販売
■会社の文化
部署や役職にかかわらず相談や連携しながら仕事を進めることが多く、
「自分ならこうしたい」という気づきや思いを形にするために、
できない理由よりも「できるための方法」を模索する文化があります。
■働き方をもっと自由に
従業員全員がライフスタイルにかかわらず、安心して働ける会社を目指しております。
・2021年03月 「えるぼし認定」取得および最高評価となる3段階目認定取得
・育休休暇からの復帰率：100％ ※男性や管理職の社員も取得しています！※
・時短勤務：お子様が12歳になるまで取得可能
・テレワーク勤務
※OmniaLINKを活用した在宅コールセンターサービス「Bewith Digital Work Place」は1年間で1000名以上が利用しています- 所在地
〒163-1032
東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーN棟32F- 設立
- 2000年5月
- 従業員数
- 8,766名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 899百万円
- 売上高
35,158百万円
- 経常利益
- 2,269百万円
- 平均年齢
- 39歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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