4ページ｜平均年齢【30代】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社ビザスク

経営・戦略コンサルティング

東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ9F、10F

企業情報を見る

設立 2012年
従業員数 242名
平均年齢 31.0歳

求人情報全20件

BtoB マーケティング担当◆在宅可◆戦略立案から一気通貫携わる◆グローバル×成長企業

■ビザスクについて：ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションの元、日本最大級のビジネス領域に特化したナレッジプラットフォームを運営しています。貴重な知見を持つエキスパートと、様々な課題を抱える企業や個人を、1時間のインタビューでマッチングするビザスクinterviewをはじめ、ビザスクexpert survey、ビザスクpartner（中長期的な伴走支援）等、多様な手法でマッチングし企業の課題解決をしています。 ■職務概要：国内大手事業法人に対するマーケティング活動全般をお任せし、マーケティング業務を通して、国内における当社のミッションの実現の加速に挑戦いただきます。（ご経験や適正に応じて最適なポジションを提案します。） 1つの役割だけでなく、横断的に業務をお任せする想定のため、マーケティングとしてのキャリアを幅広く積む事が出来ます。 ■主な業務：ミッションは国内事業会社におけるビザスクの市場拡大・浸透、営業収益の最大化。新しい顧客接点の創出に向けた商談獲得を目的とした以下のような業務を想定しています。・運用型広告、成果報酬型広告、純広告などデジタルマーケティングを通じた新規リード獲得のための施策企画、運用、検証、改善・コンテンツの企画立案・集客・運営（コンテンツ例：ウェビナー、ホワイトペーパー、ウェブサイト、サービス紹介動画、展示会）・集客チャネル（Web広告、外部メディア等）の選定・開拓・交渉、集客文の作成・各種マーケティングツールを活用した効果測定・分析・インサイドセールスやフィールドセールスとの連携【雇入れ直後：職務内容を参照ください】 ■やりがい：マーケティング戦略立案・実行（誰に、何を、どのように届けるか）をリードいただきます。戦略～運用～他部署連携まで一気通貫で対応できることが醍醐味となっています。事業戦略や課題に応じてオンライン/オフライン問わず様々なマーケティングチャネルにチャレンジすることが出来ます。MarketoやSalesforceを活用したデータドリブンなマーケティング活動の基盤は整っており、ここから1→10へ拡大していくフェーズです。まだ数名のマーケティング組織となり、一定マーケティング予算はあるが人が足りないというのが現在の組織課題です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～397,000円その他固定手当/月：9,000円～13,000円固定残業手当/月：93,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験・能力に応じて決定します。 ■給与改定：毎年2回見直し ■賞与：年1回※業績に基づくその他固定手当＝固定深夜残業手当（20時間分）9,000円～13,000円（20時間を超過した場合は追加支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【経理/スペシャリスト】在宅可◇グロース上場◇日本最大級の知見のプラットフォーム

【経理経験をグローバルに活かしたい方歓迎！／東証グロース上場／世界190カ国60万人超のビジネス知見シェアプラットフォーム展開の急成長企業】 ■業務内容：ご経験に応じて、以下の業務をお任せする予定です（1）決算業務・月次・年次連結決算（売上・費用集計、仕訳）・経費管理・債権、債務管理・入出金管理、伝票処理、振込業務・経理・会計における業務改善、システム導入（2）開示業務・上場企業としての開示業務（短信、四半期報告書、有価証券報告書等）（3）個別プロジェクトへの参画・移転価格税制対応の検討・経理オペレーションの検討（4）グローバル経理の補助（繁忙状況に応じて） ■やりがい：・グローバル、成長企業、上場企業というユニークな環境で、裁量を持ち仕組みづくりから携わることが出来ます（経理としても世の中にない新たな仕組みづくりや、節税・経理処理効率化など）・スタートアップらしい柔軟な組織・文化でありながら、上場会社での経理・財務業務を身につけていただけます・グローバルに成長著しい上場企業において決算・開示等の業務に携わることで、俯瞰的な観点での会計・税務知識を学ぶことが出来る環境です・業務量が増加しても人手に頼らない経理組織づくりを目指して、クラウドサービスの活用などに積極的に取り組んでいただけます ■配属先について：・経営管理本部　グローバル経理チーム（グローバル経理というチーム名ですが、国内外含め経理全般を担当しています）・チーム構成 └リーダー（30代男性／公認会計士）、社員5名（内スペシャリスト3名） └メンバーの年齢層：20代後半～40代（パート・派遣除く） ■キャリアパス：入社当初はスペシャリスト採用（管理職相当）ですが、ご経験やご志向により管理職（マネジメント）としての活躍の可能性もございます。財務企画、経営企画等ご志向に合わせて自らキャリアを広げていける環境です。 ■働く環境：・月の残業時間は平均25時間程度です。・英語でのコミュニケーションは基本的にメールやslack上でのテキストでのやりとりが中心です

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F、10F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 850万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～771,000円その他固定手当/月：14,000円～125,000円固定残業手当/月：156,000円～274,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 600,000円～1,170,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・現職の給与水準、スキル・業務経験を考慮して決定いたします。 ※給与：スキル・経験・能力に応じて決定　※ 毎年2回見直し ■その他固定手当：固定深夜（20時間分） ■賞与：年1回（業績に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラキール

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー33F

企業情報を見る

設立 2005年
従業員数 463名
平均年齢 35.7歳

求人情報全7件

【マーケティング責任者候補】自社ERPの成長リード◆上流～組織構築まで裁量を持ってお任せ

【自社ERPを持つ企業の第二創業期をマーケティングからリード◆エンタープライズを中心に多数の導入実績を持つプロダクトなど多数展開】 ■業務内容：企業のDXを支援する自社製品（LaKeelシリーズ）のマーケティング責任者候補として、マーケティングの最上流を担い、施策の立案・推進～組織構築など事業の成長に責任を持つポジションとなります。・自社プロダクトの成長に向けたマーケティング施策立案・実行（オンライン・オフライン問わず裁量を持って行っていただけます）・マーケティングや営業活動の進捗の可視化・分析、ターゲット選定など・メンバーマネジメント ■扱う製品・サービス・LaKeel DX：企業全体のDX化を実現する開発基盤・LaKeelプロダクトシリーズ：人事システム「LaKeel HR」やBIツール「LaKeel BI」など、特定の領域やニーズに特化した各種プロダクト・コンサルティングサービス：LaKeel DXを用いて、個別の課題やニーズに応じたシステムを開発し提供 ■現在の課題・募集背景同社のプロダクトは2019年のリリースから成長を続けています。ここからさらなる飛躍に向けて導入数を伸長させる必要がありますが、現状のマーケティング組織ではリソース不足となっています。現状、年4回ほどのEXPO出展やスポーツイベントへの協賛などオフラインを中心に行っていますが、ドライブをかけるためにマーケティング施策を成熟させる必要があります。そのため、今回募集する本ポジションではこれまでの知見を活かした抜本的な施策立案～実行までをリードしていただきたいと考えています。 ■組織構成マネージャー1名、メンバー5名（20～40代） ■キャリアパスマーケティング責任者などのキャリアを想定しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：554,839円～693,550円固定残業手当/月：111,827円～139,783円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,666円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルなどを考慮のうえ当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※給与2か月分を基準とし会社業績・個人評価により変動あり ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【マーケティング推進】戦略立案から裁量大きくリード獲得・育成◆自社ERP◆代理店出身者も歓迎

【オンライン・オフライン問わずリード獲得に向けたマーケティング体制の構築からできる！エンタープライズを中心に多数の導入実績を持つ自社ERPをはじめプロダクト多数展開】 ■業務内容：企業のDXを支援する自社製品（LaKeelシリーズ）のマーケティングリーダー候補として、リードジェネレーション～ナーチャリングに向けた仕組みづくりや課題抽出、仮設構築、検証等を営業メンバーと連携しながら実施いただきます。・自社プロダクトの成長に向けたマーケティング施策立案・実行（オンライン・オフライン問わず裁量を持って行っていただけます）・製品のプレゼンやデモを行う際のツール・話法の企画・マーケティングや営業活動の進捗の可視化・分析、ターゲット選定など ■扱う製品・サービス・LaKeel DX：企業全体のDX化を実現する開発基盤・LaKeelプロダクトシリーズ：人事システム「LaKeel HR」やBIツール「LaKeel BI」など、特定の領域やニーズに特化した各種プロダクト・コンサルティングサービス：LaKeel DXを用いて、個別の課題やニーズに応じたシステムを開発し提供 ■現在の課題・募集背景同社のプロダクトは2019年のリリースから成長を続けています。ここからさらなる飛躍に向けて導入数を伸長させる必要がありますが、現状のマーケティング組織ではリソース不足となっています。現状、年4回ほどのEXPO出展やスポーツイベントへの協賛などオフラインを中心に行っていますが、ドライブをかけるためにマーケティング施策を成熟させる必要があります。そのため、今回募集する本ポジションではこれまでの知見を活かした抜本的な施策立案～実行までをリードしていただきたいと考えています。 ■組織構成マネージャー1名、メンバー5名（20～40代） ■キャリアパスマーケティングマネージャーや責任者などのキャリアを想定しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 558万円～912万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,000円～542,000円固定残業手当/月：78,000円～128,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 410,000円～670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルなどを考慮のうえ当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※給与2か月分を基準とし会社業績・個人評価により変動あり ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｈａｍｅｅ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

神奈川県小田原市栄町2-12-10SquareO2

企業情報を見る

設立 2001年
従業員数 353名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

【小田原／在宅可】通電製品開発設計リーダー候補◇モバイルバッテリー等の商品開発◇新幹線・特急通勤OK

【スタンダード上場／モバイルライフ事業の中核として通電製品の全工程開発を主導／ユーザー視点で新常識を創造する企業姿勢／グローバルな業務環境で成長できるポジション】 ■業務概要当社のモバイルアクセサリー事業において、モバイルバッテリーや充電器、ケーブルといった通電製品の商品開発設計を一貫して担当いただきます。初期の企画・設計段階から量産化、品質安定化まで幅広く携わり、グローバルな視点で製品の安全性や信頼性を確保しつつ、コストやスピードの最適化を目指します。海外サプライヤーやOEM/ODM、関連部門との調整も重要な役割です。 ■業務詳細通電製品の技術検討や仕様整理、商品仕様書の作成・レビューを行います。OEM/ODMや工場、海外サプライヤーと技術折衝・仕様調整を進め、試作評価や不具合分析、量産前後の品質課題対応を担います。PSEなどの法規制や安全基準を遵守し、品質保証部門と連携しながら改善サイクルを回します。不具合発生時には原因の特定から再発防止策の設計反映まで一貫して対応し、品質・コスト・納期の最適化を図ります。 ■扱うサービスデザイン性と機能性を両立した多様なモバイルアクセサリー製品を担当します。 ■組織構成技術開発、品質保証、商品企画、カスタマーサポート、ロジスティクスなど関連部門と密接に連携する体制です。 ■業務の魅力市場変化に迅速に対応し、裁量を持ってグローバルパートナーと協働できるため、ユーザーの安心や社会的意義に貢献する開発経験が得られます。 ■教育体制 OJTや製品・法規研修、品質勉強会などで段階的なスキルアップをサポートします。 ■就業環境本社（小田原）勤務が基本ですが、リモートワークも相談可能で柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス開発リーダー・マネージャーや製品群横断での開発推進など、専門性とマネジメントの両軸で成長可能です。 ■企業の特徴/魅力ユーザー目線を重視し「新しい常識を創造する」企業姿勢で、スピード感ある意思決定や前向きな変化を歓迎する社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県小田原市栄町2-12-10 SquareO2 勤務地最寄駅：各線／小田原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 508万円～706万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,080,000円～7,060,000円＜月額＞ 423,333円～588,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【小田原/リモート週4回】MD/SCM責任者◆Pixio事業の拡大がミッション◆フルファネル戦略

～SNS・広告・CRM・DXまで統合した「フルファネル戦略」／スタンダード上場／福利厚生充実／ユニークな制度あり◎～ ■業務内容： Pixio事業における今後の成長と収益基盤の安定化に向けて、現行の物流機能強化に加え、MD（マーチャンダイジング）およびSCM（サプライチェーンマネジメント）の機能構築が必要と考えています。販売会社では一般的に配置されるMD/SCMの役割を明確化し、「売れる仕組みと利益のバランスを設計する立場」として機能させることで、販売計画から調達、販売、在庫消化までの一連の流れを統合的に管理できる体制を整えます。 ■業務詳細：販売計画から調達、在庫運用、販売施策、在庫消化までのサイクルを一気通貫でマネジメントする業務・商品戦略・ラインナップ設計（SKU構成）・ライフサイクル管理（導入→成長→成熟→終売）・価格戦略・販売計画・需要予測の立案（値付け、売上・在庫・仕入計画の策定）・生産・納期管理、輸入スケジュールの調整・倉庫在庫・ロジスティクス全体の最適化（DOI改善・保管効率向上）・商品別利益構造の分析と販売強弱の設定・在庫リスクのモニタリングと早期処分戦略の立案・商品開発・販売・CS・品証との連携を通じたサプライチェーン全体の最適化 ■求める人物像：俯瞰的に事業全体を捉え、「売れる仕組み」を数字で考えられる方・現場に入り込み、課題を構造的に整理できる方・調整力・巻き込み力に長け、複数部署を横断して主体的に動ける方・変化の大きい環境でも柔軟に判断し、スピード感をもって実行できる方 ■働き方・週4回リモート可能　※週１回出社・残業20-30時間 ■当社について：当社は、スマートフォンアクセサリー事業、ゲーミングアクセサリー事業、ByURブランドで展開するコスメティクス事業と米国を中心とするグローバル事業など、幅広く事業を展開しています。

＜勤務地詳細＞本社(最新) 住所：神奈川県小田原市栄町2-12-10 Square O2 勤務地最寄駅：小田原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 560万円～763万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,116,000円～5,724,000円固定残業手当/月：81,000円～112,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 424,000円～589,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年2回（人事制度に基づく） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エフ・コード

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区神楽坂1-1日本生命神楽坂外堀通りビル2F

企業情報を見る

設立 2006年
従業員数 48名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

【神楽坂】M&A◆グロース上場／マーケティングSaaSサービス展開◆123日休／リモート可

【マーケティングSaaSを運営するグロース市場企業／フォーム最適化ツール業界シェアトップクラス／経営陣との近い距離・オープンな挑戦環境あり／事業会社でのM&A経験歓迎／上場後3年間で16社、約83億円のM&A実行】 ■募集背景： 2021年12月にグロース上場し、上場後3年間で16社約83億円のM&Aを実行しました。その結果、上場以前と比べ売上約7倍・営業利益約8倍・EBITDA 約10倍の成長を実現しました。今後も企業価値最大化に向けた主要な戦略のひとつしてM&Aを推進していくため、人材を募集しております。 ■業務内容： M&A担当者として、案件のエグゼキューション全般に関わる業務を推進していただきます。 ■業務詳細：・デューデリジェンス対応、社内外関係者との連携・調整・バリュエーション検討・社内意思決定資料の作成・契約交渉、クロージング ■魅力：メガバンク、大手M&A仲介会社、外資コンサル等で経験を積んだメンバーがいるため、業務を通じたスキルアップが可能です。 ■当社について： DX／デジタルマーケティングを中心に、クライアントのマーケティング活動に寄与する各種サービスを展開しています。主に継続型のサービスを提供しており、継続取引で2,000社以上の多様な業種のご支援を行っております。直近では積極的なM&A投資を行っており2023年には2度の上方修正を発表いたしました。結果、売上収益前期比約2.3倍・営業利益前期比約5.0倍と業績予想数値を超えた着地をいたしました。今後は既存事業の成長に加え、グループシナジーを活かしたクロスセルによる売上伸長を目指し、グループ全体としての価値提供の拡大に努めてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区神楽坂1-1 日本生命神楽坂外堀通りビル2F 勤務地最寄駅：各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：406,000円～582,400円固定残業手当/月：128,000円～167,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 534,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（半期ごとの目標達成度と評価に応じて見直し） ■賞与：年2回（2月、8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＲＥホールディングス株式会社

ITコンサルティング

東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR14F

企業情報を見る

設立 2014年
従業員数 482名
平均年齢 37.0歳

求人情報全59件

【東京】不動産開発の用地仕入れ※東証プライム上場／ソニーグループ発ベンチャー企業／管理職候補
- NEW
~東証プライム市場上場企業／2021年にベンチャー企業として史上初、経済産業省と東京証券取引所よりDXグランプリ受賞／顧客本位な営業体制／AI技術×専任性で他社との差別化／年間休日125日~ ■担当業務自社開発の賃貸マンションブランド”AIFLAT”事業を中心としたレジデンス、オフィス、ホテル、商業施設等の用地仕入れ業務をお任せ致します。 ■担当業務詳細豊富な経験を持つ少人数による開発事業を行っているため、迅速な意思決定はもちろんのこと、幅広いアセットタイプの開発用地の仕入れが可能な環境です。また、開発事業の一つである「AIFLAT」シリーズは、ソニーグループの開発した商品を搭載し、サービスやデザインの各事業体と連携し、これまでにはないIoTスマートホームを目指しており、このプロジェクトにも参画していただきます。 ■アセット例都心部や首都圏を中心に、全国地方主要都市において、マンション、オフィス、ホテル、商業施設、ヘルスケア施設、学生寮等の様々なアセットタイプの開発事業を行っております。 ■組織構成デベロップメントビジネス部では現在11名で業務を行っております ■採用背景当社は2022年4月より東証プライムへ市場を変更し、非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、不動産開発事業の業務を拡大しております。 ■当社の魅力【業界最高水準のAI機能を活用】ソニーと共同で開発した業界最高水準の精度を誇るAI（人工知能）から、ビッグデータに基づいた客観的且つ正確な価格を算出することが可能で、不動産査定に“透明性”と“公平性”を加えることができます。さらに、当社の売買仲介エージェントが、お部屋の持つ個性や売主様のご要望・ご事情などAIだけでは判断出来ない要素を加味して、より適正な査定価格をご提案します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR14F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,300万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：800,000円～1,000,000円＜月給＞ 800,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します ※上記とは別に確定拠出年金の会社拠出有り ■給与改定：年1回（7月） ■昇給昇格：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂】不動産投資事業担当　※東証プライム市場上場／AI×不動産
- NEW
■業務概要・収益不動産の取得、運用、売却、アセットマネジメント事業支援当社は都心部や首都圏を中心に、全国地方主要都市において、マンション、オフィス、ホテル、商業施設、ヘルスケア施設、学生寮等の様々なアセットタイプに係る開発事業や投資事業を行っております。本募集においては、物件のソーシング、マーケット分析、バリュエーション、ドキュメンテーション、クロージングといった不動産投資事業に係わる一連の業務をご担当いただきます。物件取得にあたっては、案件に応じて、信託受益権化、オフバランス化、エクイティ出資など様々な投資スキームの検討・活用を行っていただきます。また、スポンサーが有するデベロップメント機能やウェアハウジング機能の提供を通じて、傘下のアセットマネジメント会社が組成する私募ファンドの成長をサポートして頂きます。さらに、自社で企画・開発した都心好立地に所在する次世代型スマートホームである「AIFLAT」シリーズをはじめ、ソニーグループの開発した商品・技術を搭載し、サービスやデザインの各事業体と連携し、これまでにはないIoTスマートホーム、不動産×TECHを目指しており、このプロジェクトの推進もご担当いただきます。～「リアルビジネスを内包したテックプロバイダー」のユニークなビジネスモデルで、上場後連続増収・増益を遂げ、今期売上計画は350億円超（東証プライム市場上場企業）～ソニーグループ発のAIベンチャーである当社グループは「リアル×テクノロジーで『今の先鋭』を追求し、人々が豊かに活きる『10年後の当たり前』を創造する」をパーパスに、「テクノロジーを用いて暮らしと医療をアップデートする」を今年度のスローガンとして掲げ、ライフテックカンパニーとしてAIクラウド＆コンサルティングと、不動産の実業（リアルビジネス）であるライフ＆プロパティソリューションの大きく２つの事業を展開しています。エージェント制とAI活用を強みとした不動産仲介業を祖業として、現在はドメインをヘルスケアや金融領域まで拡げ、さらなる成長期を迎えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR14F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～790,000円＜月給＞ 300,000円～790,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します ※上記とは別に確定拠出年金の会社拠出有り ■給与改定：年1回（7月） ■昇給昇格：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・イントラマート

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区赤坂4-15-1赤坂ガーデンシティ5F

企業情報を見る

設立 2000年
従業員数 308名
平均年齢 35.2歳

求人情報全4件

＜週３～４在宅可＞製品ディレクター（翻訳業務）◆自社製品◆英語・中国語を活かせる

《週3~4リモート可／東証スタンダード上場の安定基盤／NTTデータの社内ベンチャーで自由な発想を大事にする社風／自社製品の多言語(英語・中国語)の翻訳から管理までお任せ》 ■組織のミッション国内外導入実績10,400社の自社製品「intra-mart」の製品力強化に向けて、年２回の機能アップデートに伴う製品翻訳作業、翻訳内容の改善に関する各種施策を行います。またグローバル顧客対応の部署と連携し、顧客ニーズをくみ取った上での製品機能の企画提案なども実施いたします。 ■業務内容：・製品翻訳（製品・ドキュメント・各種サイト等の翻訳およびレビュー）・翻訳担当メンバー（派遣含む）のマネジメント・各種自動翻訳ツールの運用管理・グローバル顧客担当部署との連携による製品機能の企画提案・ローカライズ成果物のデリバリに関する業務改善立案と管理・翻訳業務のフォロー弊社製品やマニュアル、コーポレートサイト等の多言語版(英語・中国語)における翻訳管理を実現するための仕組み作りや、それを運用するためのチーム作りを担っていただきます。 ■組織構成・当社社員1名・英語または中国語翻訳担当の派遣メンバー数名 ■当社の特徴：株式会社エヌ・ティ・ティ・データ内の社内ベンチャーとして設立。ワークフローなどのコンポーネント群を組み合わせることで短納期かつ低コストで構築できるWebシステム構築基盤（フレームワーク）、およびカスタマイズ容易な業務アプリケーション製品群などのパッケージ開発・販売を主体とし、すでに10,000社を超えるお客様に全国の特約店パートナーを通じて導入しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ5F 勤務地最寄駅：地下鉄線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回(4月) ※改定の有無は評価結果によります。 ■賞与：年2回 ※年2回の賞与の他に、年間の業績に応じて支給する業績賞与の制度があります。 ■住宅補助手当（条件有り）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週2～3リモート可】法務◆契約書の作成・審査など／NTTデータG／東証スタンダード上場／残業20h

～株式会社エヌ・ティ・ティ・データ内の社内ベンチャー／東証スタンダード上場／安定基盤◎～ ■採用背景当社は、株式会社エヌ・ティ・ティ・データ内の社内ベンチャーとして設立以来、業務アプリケーションのパッケージ開発・販売を中心に、全国10,000社を超えるお客様に導入いただくなど、順調に事業を拡大しています。業績も好調に推移しており、SI契約やSaaS利用契約、ライセンス契約などの契約業務が増加しています。これに伴い、法務体制の強化を目的とした増員募集を行います。 ■業務内容：・SI契約、SaaS利用契約、ライセンス契約など、各種契約書の作成および内容の確認・審査・営業部門からの契約条件に関する相談対応や、契約交渉時の法的観点からの助言・開発部門と連携し、サービス提供における法的リスクの確認および対応方針の検討・社内の関係部署と連携し、契約に関する社内調整やガイドラインの整備支援 ■組織構成人数：全体3名(リーダー1名、メンバー2名) 年齢：30~40代 ■働き方・週2~3リモート勤務可能・平均残業時間20時間程度・土日祝休み ■当社の特徴：株式会社エヌ・ティ・ティ・データ内の社内ベンチャーとして設立。ワークフローなどのコンポーネント群を組み合わせることで短納期かつ低コストで構築できるWebシステム構築基盤（フレームワーク）、およびカスタマイズ容易な業務アプリケーション製品群などのパッケージ開発・販売を主体とし、すでに10,000社を超えるお客様に全国の特約店パートナーを通じて導入しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ5F 勤務地最寄駅：地下鉄線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回(4月) ※改定の有無は評価結果によります。 ■賞与：年2回 ※年2回の賞与の他に、年間の業績に応じて支給する業績賞与の制度があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パワーソリューションズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区九段北1-13-5ヒューリック九段ビル

企業情報を見る

設立 2002年
従業員数 296名
平均年齢 35.0歳

求人情報全7件

Forward Deployed Engineer｜SaaS／AI領域｜年収1000万円～｜前給保証
- NEW
【概要】資産運用会社・金融機関に対し、ユニット（3～20名）単位でプロジェクトを担当し、業務コンサルティングからシステムコンサルティング、業務システムの受託開発までを一気通貫で提供しています。本ポジションでは、既存顧客からのSaaS／AIに関する技術相談を起点に、技術的な提案及びプロジェクト推進を担います。【具体的な業務内容】既存顧客の現場に深く入り込みながら、業務課題を特定し、SaaS／AI領域の提案・設計・実装・定着まで一貫してプロジェクトに関与いただきます。社内ではSaaS／AI活用の推進役としても活躍いただきます。 [対顧客] ■顧客の業務,データ,既存システムを踏まえた課題探索,技術的仮説立案 ■SaaS/AIを活用した課題構造化、PoC,試作の設計,実装,検証、結果に基づく活用方針,システム構想,開発方針の検討 ■商談時の技術的説明,導入提案支援 ■プロジェクトにおけるSaaS/AI領域の技術的リード [対社内] ■AIエディター,Cursor等を活用した開発プラットフォームの効率化・高度化推進 ■SaaS/AI領域の技術知見を共有,社内からの技術相談対応【補足】 ◆ SaaS／AI領域の中核人材として、技術的な判断や方針検討に裁量をもって主体的に関与いただきます。 ◆顧客の業務や意思決定に近い立場で、当事者として技術で価値を出すことを重視しています。　顧客の最前線で課題解決に向き合うことにやりがいを感じる方と、特にマッチします。 ◆SaaS／AI活用が進む中で、FDEのポジションは、日本ではまだ多くなく、実践的な経験を通じて中長期的に専門性を高めることができます。【開発・運用環境】 OS：Windows／WindowsServer等インフラ：AWS／Azure 言語：C#／ASP.NET／VB.NET／VBA／Python等 DB：SQLServer／Oracle等 SaaS：Snowflake／ServiceNow／Smartsheet／Boomi／GeneXus／iGrafx／UiPath／Tableau等 AI／AI開発支援：AIエディター／Cursor／Claude Code／Windsurf／VoidEditor／ChatGPT／Copilot等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦三丁目1番1号　 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 31F 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制月給59.6万円＋年間確定賞与285万円～585万円固定残業代33時間分／122,160円を支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：418,840円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞ 596,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※確定賞与は6月と12月の年2回に分けて支給モデル年収例：・年収1190万円（給与：年収715万円＋確定賞与：475万円）/経験10年・年収1280万円（給与：年収715万円＋確定賞与：565万円）/経験15年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
業務系システム開発エンジニア（PL）◆資産運用業界のシステム開発／年収1000万以上を目指せる

≪独自MD制で青天井インセンティブ／リモート案件有り・残業時間10.7時間程度／資格手当有り≫ 大手資産運用会社を始めとした金融関連企業に向けて、業務コンサルティングやシステムの受託開発を行っている当社のSEとしてご活躍いただきます。 ※客先常駐か自社での受託開発かは選考過程で判断をさせて頂きます。 ■業務内容案件によって異なりますが、要件定義から参画するPJTがメインとなります。また一部案件は企画段階から入っているPJTもございます。基本的には上流から下流工程まで一貫して担当するPJTが多い為、エンジニアとしてスキルアップしていただくことが可能です。 ■プロジェクト事例（1）資産運用会社の業務タスク管理システム構築（企画構想以下、全工程）。複数のデータを収集しデータベースで一元管理。そのデータをWeb上で見える化するためのシステムを構築。（2）資産運用会社のマーケティング部門向けデータベース構築（基本設計の一部～詳細設計～開発～テスト）。出力される膨大なビッグデータを分析するための、データベースの再加工、編集、構築。 ■使用言語など ◆C#、VB.NET、ASP.NET、VBAなど ◆データベースではSQLServer、Oracleなど ■組織構成現在約180名のエンジニアが、5～20名のユニットに分かれて活躍中です。各ユニットには、SEからキャリアアップした部長（MD）が在籍。ユニットごとに顧客からの案件獲得やアサイン、スケジュール調整などを行っています。 ■評価体制【業務の成果を正当に評価し、着実に収入アップ】部署単位に独立採算方式で業務運営するアメーバ式のユニット経営手法です。半期毎の収支結果に基づき、成果に完全連動したインセンティブ制度がございます。過去5年間の部長（MD）平均年収は1,528万円で、部長（MD）20名全員が最低年収1000万円以上の報酬を取得しています。 ■業務の特徴：国内外の大手投資信託会社、資産運用会社、証券会社、信託銀行など約90社。金融機関で多く利用されている従来のバックオフィスシステムでは対応できない、新たな投資信託サービスの設計やデータ処理などを請け負っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区芝浦三丁目1番1号 msb Tamachi 田町ステーションタワーN　31F 勤務地最寄駅：田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 590万円～720万円＜賃金形態＞月給制昇給：1回／年　昨年平均昇給額21.1万円（最高額150万）賞与：2回／年＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～415,000円＜月給＞ 340,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プラスアルファ・コンサルティング

ITコンサルティング

東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル25F

企業情報を見る

設立 2006年
従業員数 469名
平均年齢 31.7歳

求人情報全15件

【週2在宅可】HRコンサルタント◆業界シェアNo.1人事SaaS・タレントパレット◆プライム上場

■□国内人材管理市場においてシェア第1位！HRソリューション展開／科学的人事戦略の実現／6種類のSaaSサービスの提供を通じて、お客様のビジネスに＋αの価値を創造／例年売上成長率130％を達成／プライム上／リモート・フレックス・家賃補助有■□ ■本ポジションについて大手企業向けの導入実績No1のタレントマネジメントシステム『タレントパレット』のコンサルタント(ツール導入支援)をお任せいたします。タレントパレットはデータを活用した『科学的人事』を実現するSaaSサービスで、大手企業を中心にあらゆる企業がこれまで経験や勘に頼っていた人事領域全般の意思決定や配置、企画などを支援することができます。そんなタレントパレットの導入を決めていただいた顧客(主に大手企業)がタレントパレットを最大限活用いただけるようコンサルティングいただきます。 ■業務概要『タレントパレット』を導入いただいた企業様に対して、導入の目的や課題に合わせた初期設定や、ツールを活用した施策提案や実施支援をし、お客様と一丸となって課題解決に取り組んでいただきます。また、定期的に開催しているツールの勉強会の講師など、さまざまな面でお客様の課題解決への支援を行います。 ※ご経験／ご希望に応じて、以下のいずれかの業務をお任せいたします。・課題のヒアリング、解決のために必要なデータ種類や施策の提案・課題に合わせたデータ管理方法や収集方法の提案及びサポート・タレントパレットを活用/浸透させるための支援業務 ■タレントパレットとは「人事×ビッグデータ」による従業員管理システムです。ドラック＆ドロップ操作で分析から最適配置、採用ミスマッチ防止、離職防止、経営の意思決定支援まで広くカバー。人事戦略・人材活用分野に「マーケティング的思考」を持ち込むことで、科学的人事戦略を実現する『タレントマネジメントシステム』です。 ■当社について・NRI出身者により2006年に設立。順調に顧客数・売上を伸ばし設立以来14期連続の黒字・売上成長率130％・営業利益率30％超の安定＆急成長を実現・タレントパレットの他、12年連続シェアNo1のテキストマイニングツールの業界シェアNo1『見える化エンジン』などを提供しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル25F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,965円～330,000円固定残業手当/月：78,035円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※休日労働を行った場合については、会社規定により別途休日勤務手当を支給します。 ※前職やご経験を考慮させていただきます。 ※給与改定年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プライム上場：技術支援シニアコンサルタント◆人事支援SaaS「タレントパレット」展開

■□国内人材管理市場においてシェアトップ級のHRソリューション展開／プライム上場／家賃補助あり／リモート・フレックス■□ ■業務概要当社SaaS製品「タレントパレット」を導入した企業様に対して、技術的な側面から支援をしていただきます。営業チームやコンサルチーム、サポートチームと連携して、社内外の技術的なフォローをご担当いただきます。 ■業務内容・データ連携系の顧客対応・システムの仕様調査対応・システムの品質管理ならびに、アップ前テスト　（データ連携系のコーディング設計、開発）・システム構成やデータ連携のプロジェクトリーダ並びに顧客との打ち合わせによる仕様確認/確定・当社開発との仕様確認に基づき、仕様書/マニュアルの作成並びに顧客への説明 ■当社について当社は『あらゆる情報から付加価値を生み出し続ける、見える化プラットフォーム企業』として、2006年の設立以来、顧客の声や顧客データ/購買データ、人事情報のようなビッグデータを「見える化」し気づきを与える力を持つ、「テキストマイニング」や「データマイニング」などの技術を核としたクラウドソリューション事業を行っています。様々な情報を「見える化」することで、お客様のビジネスに＋α（プラスアルファ）の価値を創造するためのソフトウェアの開発・販売、コンサルティング、新規事業創出などの事業運営により、設立から15年連続の黒字経営を続けております。また当社は現状に甘んずることなく、次々と事業の裾野を広げており、いろんな分野に挑戦していく予定です。これは経営陣だけでなく社員全員が知恵を出し合い、斬新なアイデアから事業に繋げていくための「新事業提案コンテスト」を社内で実施しており、入賞した際には起案者が中心となり、その事業を立ち上げていくという社内施策を行っております。このように新しいものへのチャレンジは、会社全体で支援をしていくという風潮があり、今ある事業を進化・成長させつつ、新たな事業の創出も全員で取り組んでいます。さらには2023年の東証プライム市場への上場を経て、HR分野における科学的人事戦略への多様な挑戦を加速度的に進めていくため、様々なプロジェクトや協業による事業推進を進めて参ります。今回はそんな当社の中核を担うメンバーを募集しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル25F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,757円～377,700円固定残業手当/月：96,243円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により判断賞与年2回、昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エルテス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング6F

企業情報を見る

設立 2004年
従業員数 119名
平均年齢 34.0歳

求人情報全8件

【虎ノ門/東証グロース上場】経理マネージャー候補◆SNS炎上や情報漏洩防止のセキュリティサービス展開
- NEW
【東証グロース上場/将来的には経営戦略やM＆Aに携われる可能性有/AI×ビッグデータ活用で急成長を続けるIT企業】大手企業を中心にデジタルリスク対策ソリューションを提供する当社にて、経理業務をメインに携わって頂きます。当社単体で約100名の社員が在籍しているのに加え、グループ会社が12社あり、連結周りを強化したく増員となります。また、将来的にはM&A他、経営計画に必要とされる業務全般に携わって頂くこと（「攻めの経理」）を期待しており、現在はM&Aをした会社を整えていくことも重要な役割の1つとなっています。 ■業務内容：・月次決算、連結決算、開示業務、監査法人対応・グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等の管理ご入社後まずは決算業務、連結決算等をお任せし、その後開示業務等、徐々に経験の幅を広げていただきたいと考えております。業務改善等にも取り組んでいただきます。 ■魅力：・20代での管理職登用実績があるなど、年齢関係なく、本人次第で早期キャリアアップが目指せる環境です・経理実務だけではなく、IR等上場企業の経営に求められる管理業務全般のスキルを培うことが可能です・M＆Aによって大きく会社が拡大していくフェーズに携わって頂けます・社長や取締役と距離が近いため、会社の経営や戦略に踏み込んだ仕事を行う事ができます ■組織構成：本部長-部長-マネージャー-メンバー3名の構成です。最初はメンバーとしてご入社いただく予定ですが、近い将来マネージャーとしてご活躍いただける素養のある方を歓迎します。 ■当社について：当社はリスク検知に特化したビッグデータ解析によるソリューションの提供を行っています。サイバー攻撃などの外部からの脅威だけでなく、企業は内部からの情報漏洩や内部不正などのリスクにも備えなければなりません。これらのリスクを事前に防ぐためのサービスを展開しています。株主には、電通、NTTコムオンライン・マーケティング・ソリューション株式会社、マイナビなどが並びます。 2022年に6社の企業を買収し、グループ会社として急成長をしています。今後各グループ会社との連携を強化し、シナジーの創出が重要視される中、連結決算や会計管理等、経理は重要な役割となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 612万円～808万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,800円～403,700円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：114,200円～150,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 440,000円～574,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自社サービス/自社勤務】インフラエンジニア◆情報漏洩等企業のセキュリティリスク防止
- NEW
【AI×ビッグデータ活用で急成長を続けるIT企業／大手食品メーカーや化粧品メーカーなど1000社以上の導入実績】 ■業務内容：大手企業を中心にデジタルリスク対策ソリューションを提供する当社にて、インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。セキュリティ分野で注目されているSIEMとしてのSplunkをはじめとしたツールをキャッチアップしながら実践的な運用経験が積むことができます。インフラからセキュリティまで幅広いスキル領域を横断的に習得できる環境です ■業務詳細：サービス提供に用いるインフラ/アプリの構築・保守による可用性/機密性/完全性の担保、ならびに個別SI案件の対応を実施いただきます。・AWSを用いたサーバ/ネットワークの構築・保守・SIEM製品の構築・保守・SIEMのSIer ・WEBAPI/Python/DB/syslogを用いたデータ取得構築・保守 ■サービス詳細：https://eltes-solution.jp/service/intenalriskintelligence/ 【内部脅威検知サービス】転職時の営業秘密持ち出しなどで高まる社内情報の保護を目的に、組織内部の膨大なログデータ（操作ログやアクセスログ）をAI分析や独自のリスクシナリオ分析に加え、専門アナリストの再分析を経て、重大リスクに該当するものを即時通知するサービスです。デジタル化が発展している昨今、様々な部分に情報セキュリティやコンプライアンスに関するリスクが潜んでおり、ニーズが高まっています。 ■当社について：当社はリスク検知に特化したビッグデータ解析によるソリューションの提供を行っています。サイバー攻撃などの外部からの脅威だけでなく、企業は内部からの情報漏洩や内部不正などのリスクにも備えなければなりません。これらのリスクを事前に防ぐためのサービスを展開しています。株主には、電通、NTTコムオンライン・マーケティング・ソリューション株式会社、マイナビなどが並びます。・当社では2022年に6社の企業を買収し、グループ会社として急成長をしています。今後各グループ会社との連携を強化し、シナジーの創出が重要視される中、連結決算や会計管理等、経理は重要な役割を担うため、現組織を拡大するための増員採用となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 612万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,800円～424,722円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：114,200円～158,611円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 440,000円～603,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社安楽亭

居酒屋・バー

埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5アルーサB館4F

企業情報を見る

設立 1978年
従業員数 477名
平均年齢 36.9歳

求人情報全35件

【東証スタンダード】コラボ企画立案～提案・運営までお任せ◆老舗焼肉チェーン「安楽亭」／事業拡大
- NEW
【老舗焼肉チェーン「安楽亭」を展開する安定企業／事業拡大フェーズ／企業注力ポジション／東証スタンダード上場】 ◎日本食・焼肉文化の魅力を世界に発信する役割を担える ◎自身が企画したイベントが、売上という形で成果が“見える化”されるため、達成感を実感しやすい ■業務内容他業種・ブランドとのコラボを軸に、「食」と「体験」をかけ合わせた企画の立案から実行・効果検証までをお任せします。 ■業務詳細・業界動向や市場トレンドのリサーチ、新規パートナーの発掘・アプローチ・他企業・IP（キャラクター・ブランドなど）とのコラボ企画の立案、提案書作成、商談・契約交渉・社内各部門（マーケティング・商品開発・店舗運営など）と連携した企画推進・実行管理・コラボ施策におけるKPI設計、売上予測、予算管理、効果測定（レポート作成含む）・SNSやイベントを活用した販促・話題化施策の企画・運営 ■プロジェクト例・人気キャラクターとのコラボ企画・アイドルの押しメニューの企画・季節ごとのキャンペーン ■こだわり一貫して、脂肪注入肉・結着加工肉を使用しない「自然肉100％」や、香料・保存料・合成着色料無添加のたれといった商品ポリシーを守り続けています。自然食材の特長を生かし、安全・安心とおいしさが両立する豊かな食文化を追求しています。 ■当社について 2030年までにグローバル売上1,000億円を目指し、国内外での店舗拡大、M&A、新業態の開発、海外市場への進出を積極的に展開中。「安楽亭」「七輪房」「フォルクス」「ステーキのどん」「どん亭」等のブランドを展開し、現在全国で約300店舗を運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／さいたま新都心駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～370,000円/月21日間勤務想定固定残業手当/月：110,000円（固定残業時間49時間0分/月～44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 350,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま市】商品企画開発（デザート）◆東証STD上場／老舗焼肉チェーン「安楽亭」
- NEW
【国内外に約300店舗以上展開している「安楽亭」／業界トップクラスの飲食事業を展開するアークミールを買収／当社の事業拡大に伴い、中核メンバー採用】安楽亭では国内外への積極的な出店とM&A・海外進出・新規業態開発を通じて、2030年までグループのグローバル売上1,000億円を目指しています。社会の変化が目まぐるしく進む中、創業から50年以上経過した安楽亭が今後も発展し続けるには、時代やお客様のニーズに合った商品のレベルアップが不可欠となります。 ■業務内容：時代及び消費者ニーズの変化に応じて商品力を高めるために、今回専任の商品企画開発（デザート）担当を募集します。デザートは業態ごとの食事体験を魅力的に締め括る重要アイテムです。新世代の感性に応える魅力的な商品づくりでさらにお客様の満足度を高め、新規顧客に安楽亭の魅力をアピールしていくことを考えています。 ■具体的には：商品企画開発職として、「安楽亭」など各業態のデザートメニューの企画開発をお任せします。・各業態・商品開発PJに参加し、デザートメニューを提案・お客様のニーズを汲み取った商品の味や出来栄えなどを具体化・店舗での再現性あるレシピ開発・試作・原料選定、原価設計、購買手配（購買部との連携）・店舗従業員への教育、ものによっては協力製造工場での製造・手配 ■当社について：「2030年までにグループのグローバル売上1,000億円達成」に向けて下記を推進中です。（1）国内外への出店…現在、安楽亭グループは約300店舗展開しておりますが、今後も積極的な店舗展開を目指します。海外店舗としてはベトナムを皮切りにまずは東南アジアへ横展開出店をしていきます。（2）M＆A…当社とシナジー効果を生み出せる企業をM＆Aすることで、新たな事業展開の可能性を広げます。同業だけではなく、あらゆる事業会社を検討しております。2020年には株式会社アークミールを買収いたしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／さいたま新都心駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 455万円～585万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～340,000円/月21日間勤務想定固定残業手当/月：110,000円（固定残業時間49時間0分/月～44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャスター

アウトソーシング

東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー1・2階 LIFORK大手町 R06

企業情報を見る

設立 2014年
従業員数 790名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

フロントディレクター／フルリモート／フレックス／年休125日
- NEW
【クライアントの「困った」を整理し、解決へ導く相談役】役割は「作業」ではなく「パズルを完成させること」。クライアントから「企業リストを作ってほしい」と頼まれた際、ただ入力作業をするのではありません。「どんな項目があれば営業しやすいですか？」と意図を汲み取り、「それなら、このツールを使ってこう進めましょう」と最適な手順（段取り）を創り出すのが仕事。実務はプロの作業スタッフが行うため、「お客様との対話」と「チームへの的確なパス出し」に専念してください。 ■お客様へのヒアリング・業務改善の提案お客様の悩みを聞き、「AIで自動化しませんか？」「このフローならもっと楽になります」と提案します。社内のマニュアルやAIツール、仲間の知恵を借りられるので、一人で抱え込む必要はありません。 ■実務担当者へのバトンタッチ（進行管理）提案内容をもとに、事務やクリエイティブの実務担当メンバーへ業務を依頼し、進捗を確認します。自分ですべて手を動かすのではなく、仲間の力を最大限に引き出すのがあなたの役割です。 ■習熟度に合わせたスモールスタート担当社数は、あなたのスキルや慣れ具合に合わせて調整します。最初は2～3社から無理なくスタートし、徐々に提案の幅を広げていける環境なので安心してください。 ________________________________________ ご依頼いただく業務の例 ■秘書業務（スケジュール調整、メール対応など） ■事務全般（データ入力・資料作成） ■人事・経理業務（入退社手続き、経費精算） ■顧客サポート業務 ■翻訳、クリエイティブ業務　など ________________________________________ 依頼内容は幅広く、柔軟に対応する姿勢が求められますが、社内には相談できるサポート体制が整っていますのでご安心ください。

【フルリモートのため全国どこでも勤務可能】そのため、勤務可能な地域は限定しません！全国からのご応募をお待ちしております。 ※転勤なし＜本社＞東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー1・2階 LIFORK大手町 R06 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＼ POINT！／ ★通勤・移動時間ゼロだから… 完全在宅で勤務できる当社では、面接や研修、面談もオンラインですべてが完結します。今まで通勤や移動にかかっていた時間で資格勉強をするなど、自身の希望するライフスタイルやキャリアの実現を目指すことができます。 ※2024年4月1日改正職業安定法施行規則の施行に伴い、当社の規定は下記となります。・従事すべき業務『変更の範囲：なし』・就業場所『変更の範囲：なし』

入社時月給：23万円～25万円 ※上記金額には20時間分（3万1082円～3万3784円）の固定残業代が含まれます。超過分は別途支給します。 ※月給はご経験やお持ちのスキルを考慮し決定いたします。＜月給例＞月給24万円／担当クライアント8.6～9.4社相当月給25万円／担当クライアント9.5～10.4社相当＜担当社数についての安心ポイント＞・最初は2～3社からスタート：習熟度に合わせて段階的に調整します。・チームで対応：全ての業務を一人で抱え込む必要はありません。
経理プロジェクト推進スタッフ／年休125日／フルリモート

経理支援プロジェクトの進行管理やクライアントコミュニケーションをお任せします。《具体的な業務》・クライアント対応： SlackやTeamsなどを用いたフロント対応（相談・定例報告）・経理フロー設計： Google WorkspaceやMicrosoft 365を活用した業務プロセスの構築・クラウド移行： freee、MoneyForward等への移行計画立案・実行・業務改善：クライアントニーズに合わせた業務改善プランの提案・実務メンバーとのコミュニケーション：実務スタッフのアサイン、進捗管理・その他：プロジェクト進行に関する付随業務全般 ■支援事例・プロジェクト例・経理フロー構築：仕訳・記帳・経費精算から月次・年次決算までのフロー化・DXサポート：クラウド移行による経理業務のデジタル化推進・事例（ベンチャーA社様）：経理専任者が不在の組織において、業務の標準化と運用の安定化を実現。属人化を排除した体制を築くことで、クライアントが本来のコア業務に集中できる環境を提供しました。 ■使用ツールと環境【ツール】 Slack、Teams、Google Workspace、Microsoft 365、freee、MoneyForward、ジョブカン等【組織・風土】フルリモートながら、オンラインツールを通じていつでも相談や質問ができる風通しの良い環境です。

【フルリモートで、全国どこでも勤務可能！】※面接もオンラインで完結します。勤務地域は限定しません。慣れ親しんだ場所でそのまま働いていただけます。もちろん転勤もありませんので、全国からのご応募をお待ちしております。＜本社＞※出社いただくことはありません東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー1・2階 LIFORK大手町 R06 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＼ POINT！／ ★通勤・移動時間ゼロだから… 完全在宅で勤務できる当社では、面接や研修、面談もオンラインですべてが完結します。今まで通勤や移動にかかっていた時間で資格勉強をするなど、自身の希望するライフスタイルやキャリアの実現を目指すことができます。 ※2024年4月1日改正職業安定法施行規則の施行に伴い、当社の規定は下記となります。・従事すべき業務【変更の範囲】当社における業務全般・就業場所『変更の範囲：なし』

月給28万円～40万円 ※経験や能力を考慮して決定。 ※上記月給には、固定割増手当（月5万3165円～9万5239円）／月30～40時間分を含みます。 ※上記時間を超えた時間外・休日・深夜労働に対する割増賃金は別途支給。 ※固定割増金額・固定割増時間は基本給に応じて定まっています ※固定割増手当は固定残業代として支給します ※入社後の給与は、スキルレベルに応じたロール設計（役割、職責の設計）となっております。　等級ごとのクライアント数や担当案件の難易度、事業年度目標の達成状況により、給与は推移いたします。 ■給与改定（年2回） ※一部役割変更のタイミングで評価時期を待たずに給与改定を行う場合もあります。

株式会社トリプルアイズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー32F

企業情報を見る

設立 2008年
従業員数 242名
平均年齢 33.3歳

求人情報全17件

【Webアプリエンジニア（Java） | 原則リモート】流通・金融・官公庁様等向け／東証グロース上場

【AIプラットフォームとシステムインテグレーションの二刀流でDXイノベーションを実現／設立から毎年増収／リモートワークが基本／月平均残業10時間】各事業者様向けシステムの開発メンバーもしくは、リーダー経験がある場合、チームリーダーとして開発業務に携わっていただく方を募集します。 PM/PL指示のもと基本設計～リリース、保守までご担当いただきます。フロントエンド、バックエンドは問わず、AWS等を使用してのクラウド環境での開発業務など、案件により開発環境は異なりますが、ご自身の経験やスキルを考慮し、希望に近い案件に参画いただけるように調整いたします。具体的な業務内容は以下の通りです。 ■具体的な業務：・開発業務・基本設計業務・リリース業務・保守業務 ■業務の進め方：要件に基づいて基本設計から、製造・単体テスト、結合・総合テストとウォーターフォール型（案件によってアジャイル型）でスケジュールに沿って開発を進めます。毎日のミーティングなどで進捗報告を行い、疑問点や仕様の確認を行いながら納期に間に合わせます。 ■1日のタイムスケジュール（例）： 9:00 始業メールチェック 10:00 ミーティング 11:00 開発 12:00 休憩 13:00 開発 17:00 プロジェクト進行確認、進捗報告 17:30 進捗報告、自社業務など 18:00 退社 ■キャリアパス：プログラミングのスペシャリストを目指すコースとマネージャーへのコースの両方が用意されています。後者は、メンバーとしての経験を積み、プロジェクトリーダーへとキャリアアップし、さらに経験を重ねることでプロジェクトマネージャーへのキャリアアップの道が拓けます。 ■働き方：テレワーク（参画後初めは出勤、その後テレワーク）。リモートワークが基本ですが、打合せや本番環境での作業（リリースなど）の場合に現場出勤となります（頻度：2、3回/月)。永続的にリモートワークになる予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2024年11月～）住所：〒108-0023 東京都港区芝浦三丁目4番地1 グランパークタワー32階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,550円～464,250円固定残業手当/月：70,850円～110,550円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 368,400円～574,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与は、決算賞与となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【Javaエンジニア | 基本リモート】業務分析システム導入・開発◆幅広い業界案件◆東証グロース上場

【AIプラットフォームとシステムインテグレーションの二刀流でDXイノベーションを実現／設立から毎年増収／リモートワークが基本／月平均残業10時間】業種問わず、SESもしくは受託開発での分析システム開発のメンバーもしくは、リーダー経験がある場合、チームリーダーとして開発業務に携わっていただく方を募集します。 DWH構築や、Oracle BI、tableau、CognosといったBIツール(利用するツールは案件によって異なります)によるデータ可視化に関して、PM/PL指示のもと基本設計～リリース、保守までご担当いただきます。プロジェクトによって、オンプレ環境・クラウド環境は異なります。 ■具体的な業務：・開発業務(ツールの動作検証業務も含む) ・基本設計業務・リリース業務・保守業務対象業界としては、金融、流通・外食、不動産、医療・医薬など多岐にわたっており、今後はBIツールの導入後のデータ活用方法として、AIを使用した需要予測などもご提案していきたいと思っております。 ■業務の進め方：要件に基づいて基本設計から、製造・単体テスト、結合・総合テストをスケジュールに沿って開発を進めます。PoCがある場合、アジャイルでの開発となります。毎日のミーティングなどで進捗報告を行い、疑問点や仕様の確認を行いながら納期に間に合わせます。 ■1日のタイムスケジュール（例）： 9:00 始業メールチェック 10:00 ミーティング 11:00 開発 12:00 休憩 13:00 開発 17:00 プロジェクト進行確認、進捗報告 17:30 進捗報告、自社業務など 18:00 退社 ■キャリアパス：プログラミングのスペシャリストを目指すコースとマネージャーへのコースの両方が用意されています。後者は、メンバーとしての経験を積み、プロジェクトリーダーへとキャリアアップし、さらに経験を重ねることでプロジェクトマネージャーへのキャリアアップの道が拓けます。 ■働き方：参画後初めは出勤、その後テレワーク。テレワークが基本ですが、打合せや本番環境での作業（リリースなど）の場合に現場出勤となります（頻度：2、3回/月)。現在業務の7割程度がリモートワークとなっておりますが、一部案件によっては不可な場合があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2024年11月～）住所：〒108-0023 東京都港区芝浦三丁目4番地1 グランパークタワー32階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,550円～464,250円固定残業手当/月：70,850円～110,550円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 368,400円～574,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与は、決算賞与となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社魁力屋

ファーストフード関連

京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町670京都フクトクビル6F

企業情報を見る

設立 2003年
従業員数 3,360名
平均年齢 36.5歳

求人情報全2件

【東京／秋葉原】店舗開発 ◆新規出店の開発／ラーメン魁力屋など／東証スタンダード上場／土日祝休み

～中途入社活躍中！全国140店舗以上展開／ラーメン業界No.1を目指す企業で店舗開発に携わる／年間20店舗ペースで出店計画中～ ■業務内容：「ラーメン魁力屋」「からたま屋」「とりサブロー」などの各種外食チェーンを運営する当社において、店舗開発業務に携わっていただきます。　 ■業務詳細：・情報ルート開拓（売買、借地、建て貸し、ビルイン、商業施設内テナント情報等・店舗開発業務全般（情報開発、立地選定、地主様交渉、契約後のオーナーリレーション等）・土地オーナー様を含めた社内外交渉の実施・社内承認会議用の資料の作成・社内承認後の不動産契約実行　 ■組織構成： 20～50代、経験年数3年～25年まで幅広い年齢・経験年数構成です。中途入社者がメインで、他企業様での店舗開発の経験者や、異業種からの転職者も活躍しています。 ■仕事のやりがい：現状売り上げが右肩上がりの当社では、新規店舗開発も続々と増加しております。成長拡大中の当社にて、中核的ポジションとして携われるやりがいがございます。　 ■中長期ビジョン：フランチャイズ店舗を含む700店舗展開を目標に掲げ、年間20店舗以上のペースで新店を開く構想を抱いています。また、海外進出・商流ビジネスも視野に入れ、食の総合企業を目指しています。　 ■業界動向：主な外食産業は上位3社の売上高シェアが70%を超える寡占化市場です。一方、ラーメン市場は上位3社のシェアが20％と拡大の余地が大きいマーケットです。未開拓市場が大きく出店余地がまだまだあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都千代田区神田松永町14番地 CIRCLES秋葉原駅前4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～340,000円その他固定手当/月：40,000円～70,000円＜月給＞ 300,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。 ※非管理職の場合、残業代が出ます。 ※その他固定手当：役職手当 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
店長候補／全員と面接／月3万円の社宅有／転勤なし／賞与年2回
- 締切間近
★Pick up！ページもぜひご覧ください！ ───── ◆仕事内容 ───── □接客業務 □ラーメンやサイドメニューの調理業務 □人材育成、店舗運営業務　など＜「ラーメン店って大変じゃない？」そんな不安はありません！＞・内装から座席数、鍋の位置まで全店舗で統一しているから、覚えることが少ない！・店舗ごとの偏りをなくし、全国どの店舗でもマニュアル完備！・注文は卓上のタブレットから行えるように変更しホール業務を削減！・軽い力で扱えるよう寸胴や中華鍋のサイズを変更！現在は、さらに労働生産性を高められる新しいキッチンレイアウトを全店舗に導入中。働く社員が、サービス向上や人材育成に集中しやすい環境にしていきます！《店長は、月給28万円以上！》約1年で店長へ昇格したメンバーも！「～の業務ができたら昇格」というチェック項目が決まっているため、明確な目標を持ちながらキャリアアップを目指すことができます。スピード感のある成長が可能です！ ───── ◆入社後のながれ ───── まずは約3カ月間、接客の基礎や店内業務の基本をイチから学ぶ研修を行います。マニュアルも完備しているので「接客の経験がない…」「料理はしたことがない…」という方でもご安心ください。＜例＞ ▼スタッフ・リーダー（約3カ月）約3カ月でじっくり業務を取得していただきます。業務が身に付いて来たら、リーダーへ！　↓ ▼時間帯責任者（約1～2年目）店舗運営業務を徐々に身につけながら、時間帯責任者として活躍！店長登用を前提とした採用のため、昇格試験も積極的にフォローします。　↓ ▼店長（約2～3年目）　↓ ▼エリアマネージャーまたは本部スタッフ（いずれも総合職）『配転』というキャリアチャレンジ制度があり、本部での企画やマーケティング、人事や広報部門などに希望を出すことも可能です。

【転居を伴う転勤なし／希望を考慮の上で決定】地域限定職（転勤なし）としての採用を前提としています。（面接時に希望を考慮のうえ決定）ライフステージの変化などに応じて、総合職（転勤あり）への転換も可能です。 ■東京都渋谷区／品川区／江東区／足立区／江戸川区／練馬区／葛飾区／三鷹市／武蔵村山市／東久留米市／日野市／町田市／西多摩郡／国分寺市／八王子市 ■神奈川県横浜市／川崎市／相模原市／海老名市／座間市／鎌倉市／藤沢市／足柄上郡大井町／茅ヶ崎市 ■千葉県木更津市／習志野市／千葉市／白井市／佐倉市／我孫子市 ■埼玉県さいたま市／越谷市／草加市／三郷市／八潮市／川口市／蕨市／所沢市 ■宮城県名取市／富谷市／仙台市 ■茨城県水戸市／取手市／土浦市 ■静岡県御殿場市／焼津市／静岡市／藤枝市／浜松市／富士市／富士宮市 ■愛知県名古屋市／岡崎市／豊田市／豊川市／豊橋市／豊明市／大府市 ■京都府京都市 ■大阪府大阪市／茨木市／東大阪市／堺市／八尾市／高槻市／吹田市／門真市 ■兵庫県川西市／尼崎市／西宮市／伊丹市 ※受動喫煙防止対策あり

■時間帯責任者：月給23万円以上＋各種手当＋賞与 ■スタッフ・リーダー：月給20万5000円以上＋各種手当＋賞与 ※残業代は別途1分単位で支給します。 ∟月収例：28万6000円（時間帯責任者／地域限定職）…残業代／30時間・深夜20時間含む ∟月収例：24万9000円（スタッフ／地域限定職）…残業代／30時間・深夜20時間含む ★：賞与は年2回支給！ ━━━━━━━━━━ 2023年の賞与支給実績額は、スタッフ・リーダー職で約57万円。時間帯責任者約64万円、店長約75万円でした。年2回の季節賞与に加えて、会社の業績が良い場合は決算賞与も支給！賞与シーズンは「何を買おうかな」なんてワクワクした声が飛び交います。 ★：キャリアアップ後はさらに給与UP！ ━━━━━━━━━━ スタッフから時間帯責任者へ昇格試験は約3カ月後からチャレンジ可能！昇格に応じて、継続的に収入を上げることができます。 ■S店長：月給34万5000円以上 ■店長：月給28万5000円以上 ※残業代は別途1分単位で支給します

アディッシュ株式会社

ITアウトソーシング

東京都品川区西五反田1-21-8ヒューリック五反田山手通ビル6F

企業情報を見る

設立 2014年
従業員数 612名
平均年齢 31.0歳

求人情報全16件

【仙台】カスタマーサクセス／SaaSサービス・ITツール◆営業からキャリアチェンジ可能◎東証上場企業
- NEW
～東証グロース上場／残業月20時間程度／土日祝休み／産前休暇・育児休暇取得率100％・男女ともに実績多数◎～ ■業務内容：仙台センターでは、クライアント企業のSaaSサービスやITツールのカスタマーサクセスを推進するポジションを募集しています。仙台にいながら全国のクライアントを対象に、カスタマーサクセスの運用、仕組みやフローの構築を行い、クライアントのサービスがさらに成長するための支援を行います。 ■業務詳細・顧客のプロダクト利用状況の把握と分析・利用促進に向けた改善提案・オペレーションの見直し／仕組み化支援・顧客担当者へのナレッジ共有／伴走支援チームを動かしてきた経験が、今度は顧客企業の現場を動かす力になるポジションです。 ■研修体制入社後は1ヶ月間の研修で、カスタマーサクセスの基礎や業界構造を体系的に学び、社内事例やナレッジを活用しながら、実践を通じて顧客支援の流れを身につけます。顧客を担当し、運用改善から提案・実行までを主導。これまで現場で積み上げてきた改善力を、より広い視野と責任のもとで発揮していきます。 ■当社について：＜「つながり」が「よろこび」であり続ける社会に＞ ◇ミッション「つながりを常によろこびに」のもと、インターネット上で人と人がつながるからこそ発生する課題を解決し、利用者にとって健全で心地よい居場所をつくることを目的としたカスタマーリレーション事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台センター住所：宮城県仙台市若林区新寺1-4-5 NORTHPIAビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／宮城野通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 408万円～552万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～376,100円固定残業手当/月：62,000円～83,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■昇給あり【モデル年収】法人営業経験：360万円前後無形商材の提案営業経験3年以上：400万円以上カスタマーサクセス含めた提案営業経験5年程度：450万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【タイ語活用／未経験歓迎】顧客プロダクトのカスタマーサクセス◆研修充実で安心◎土日祝休

＜グローバルの決済サービスSaaS企業の導入コンサルティングを担当する、カスタマーサクセス支援のポジション◎平均残業月20時間程度＞ ■具体的には ◎プロダクトの新規ユーザー向けのオンボーディング支援 └プロダクトを利用し始めたユーザーに対して初期導入の支援や、より効果的に使えるような提案を行っていきます。 └カスタマーサクセスの中でこのオンボーディングがうまくいくかというのが、今後の事業グロースに向けてはとても重要！ └その重要なオンボーディング部分をお任せいただき、実務はもちろん、運用フローの改善、構築、ユーザーの満足度向上につなげます。 ■やりがい ◇自社プロダクトのカスタマーサクセスとは異なり、様々な業界、サービスのカスタマーサクセスに携わることで、カスタマ―サクセスのスキルを深めることができます。 ◇昨今にはAIスタートアップ企業の導入支援に力を入れており、業務での携わりによりIT業界最先端での動向や知識を身につけることができます。 ◇顧客の成功（事業のグロース）に直接的にかかわるので、アントレプレナーシップの素養が身に付く。 ◇顧客に寄り添った支援を行うことができ、顧客の成長を自分ごとのように喜ぶことができる環境です。 ◇SaaS企業やスタートアップ企業など成長企業を支援することで、自身の経験値をアップさせることができます。 ■入社後 ◎カスタマーサクセスついて学ぶ └動画視聴や資料の読み込みから、実戦形式の課題作成など研修を用意しています。 └学んで、吸収したい！という積極的な姿勢で臨んでいただける環境です。 ◎プロダクト関連の研修 └OJTを通じて、プロダクトに関する知識やチーム内のナレッジを吸収する期間を設けています。 ■必須条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方 ◎下記、いずれか必須・法人向け提案営業経験・Webマーケティング実務経験・広告業界でのアカウントディレクション実務・企業の代表や決裁者に対する営業経験・SaaS、ITソリューションのカスタマーサクセス実務経験・個社ごとにカスタマイズが必要なツールなどのカスタマーサポート・契約後も継続的な支援が必要な無形商材の営業経験・法人向けの営業経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田1-21-8 ヒューリック五反田山手通ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,300円～327,000円固定残業手当/月：54,700円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定 ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スマレジ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

大阪府大阪市中央区本町4-2-12野村不動産御堂筋本町ビル3F

企業情報を見る

設立 2005年
従業員数 448名
平均年齢 34.0歳

求人情報全57件

【大阪】カスタマーサポート／自社キャッシュレス決済システムのサポート◆土日祝休／東証グロース上場企業
- NEW
～急成長を続ける東証グロース上場企業／クラウド型自社Webサービス「スマレジ」を展開／転勤なし／年休120日・完全週休二日制・土日祝休／独自の福利厚生も充実～ ■業務内容：当社が提供するキャッシュレス決済システム「PAYGATE」のカスタマーサポートをご担当いただきます。問い合わせ対応やマニュアルの制作など、複合的なCS業務を担当していただきます。 ■業務の特徴：カスタマーサポートは、当社サービスの顧客満足度向上に直結する重要なポジションです。お客様の課題解決を通じて、店舗の成長に貢献することができる点にやりがいがあります。 ■当社の特徴：・当社は、売上分析や高度な在庫管理など、小売業や飲食・サービス業の店舗運営の効率化を実現する従来型POSレジシステムの枠を超えた、クラウドベースの新しいPOSレジシステムで、販売データ（POSデータ）を中心としたプラットフォーム事業を展開しています。・当社は、2031年までにPOS市場で国内トップを目指すという長期目標を掲げております。目標達成のため、更なる機能改善や新規事業（サービス・プロダクト）の立ち上げなど様々な挑戦を計画しています。・当社では、ユーザーと直接関わる営業やカスタマーサポート、実装を行うエンジニアやデザイナー、サービスを取り巻く各部署が連携しながらより良いサービスを目指しています。各部署の要望や、問い合わせに対応しながらアップデートを行うので、愛着を持って仕事に取り組めます。また、アクティブ店舗数54,992店舗を超えるサービスですので、日常生活で立ち寄ったお店で利用されていたり、自分たちの仕事の成果や会社の成長を身近に実感できるやりがいもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪分室住所：大阪府大阪市中央区久太郎町4丁目1-3 大阪センタービル5F 勤務地最寄駅：各線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～259,000円固定残業手当/月：48,000円～61,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定 ■決算賞与：年1回　※過去実績2ヶ月（業績による） ■給与改定：年1回 ※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は、都度実施することがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】シニアリードエンジニア／テックリード◆上場企業／急成長のクラウド型自社サービス「スマレジ」
- NEW
CTO室に所属し、以下のような横断的な業務を担っていただきます。実装・設計レビューを伴う技術的リードと、組織・戦略面のリーダーシップの双方を期待します。 ■業務詳細： ◇複数プロダクト・チームにまたがる技術的課題の抽出・改善の主導 ◇技術ロードマップの策定と実行、技術投資に関する提言・意思決定支援 ◇共通基盤・アーキテクチャ設計（API基盤、データ基盤、開発基盤、セキュリティ基盤など）の主導 ◇技術標準・品質基準の策定と、開発組織全体への浸透 ◇新規技術導入の検証・PoC、プロダクト横断的な技術選定 ◇各チーム・部門との連携／技術的なボトルネックの解消 ◇技術組織構造・採用・育成に関する提案・推進 ■開発体制：一人一人のメンバーが主体的・自発的な開発が行えるようプロダクトやその機能群ごとに少人数（3～5名程度）のチームで開発をしています。【開発スタイル】 2週間～1ヶ月（チームにより異なる）に1回のサイクルでリリースを行っています。完成したソースコードはすべてレビューを通した後にマージしています。 ■技術スタック：・開発言語…PHP、JavaScript、TypeScript ・フレームワーク…Laravel、CakePHP、Vue.js、React、jQuery ・ツール…VSCode、PhpStorm、Docker ・CI/CD環境…GitLab CI ・インフラ…AWS（EC2、ECS、Aurora、S3、DynamoDB、ElastiCache、Lambda、SQS、SNS、StepFunction、Elastic BeanStalk等） ■得られる経験： ◎当社の主力事業である「スマレジ」はクラウド型のPOSレジシステムです。数多くの店舗で導入されており、日常生活で立ち寄ったお店で利用されていることから、自分たちの仕事の成果や会社の成長を実感できるやりがいがあります。 ◎自社開発企業のため、営業やカスタマーサポートを通じて、ユーザーの感謝の声や要望を直接開発に反映できるほか、エンジニアからの機能提案も積極的に行なっており、ユーザーの課題を適切に捉える力が身に付きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪分室住所：大阪府大阪市中央区久太郎町4丁目1-3 大阪センタービル5F 勤務地最寄駅：各線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：578,000円～1,156,000円固定残業手当/月：136,000円～272,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 714,000円～1,428,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定いたします。 ※別途、株式報酬あり ■賞与：年1回（決算賞与を業績に応じて支給）※過去実績2ヶ月 ■給与改定：年1回※業務内容と給与に大幅な乖離がある場合は、都度実施することがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社I-ne

化粧品メーカー

大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-1-2御堂筋ダイビル8F

企業情報を見る

設立 2007年
従業員数 310名
平均年齢 34.8歳

求人情報全4件

【東京】自社EC店舗責任者◆ヘアケア「BOTANIST」「YOLU」等ヒット多数／東証プライム上場

～億単位のEC経営ができる／業界トップレベルのモール攻略法を学べる環境／販売戦略の立案から運営まで幅広くお任せ～ ■業務内容：自社EC・主要モールの店舗責任者として、販売戦略の立案、実行、予実管理までEC運営業務全般をご担当いただきます。担当ECチャネルおよびブランドの売上コミットがミッションです。 ◇販売計画作成 ◇担当ECチャネル（自社EC、Amazon、楽天など）、ブランドの予実管理 ◇プロモーション、CRM施策の企画立案・実行 ◇制作会社・コンサルタント・広告代理店折衝 ◇広告、LP、同梱物などEC関連クリエイティブの制作ディレクション ◇SALEや特集ページなどの企画立案・実行 ◇各種デジタルマーケティング施策の高速PDCA ■仕事の面白み： ◎億単位のEC経営ができます。 ◎業界トップレベルのモール攻略法を学べます。（EC販売戦術を学べる） ※楽天SOY受賞、楽天ベストコスメランキング1位　等 ◎成果が数字に表れるため、目に見えた達成感を味わうことができます。 ※朝礼などで、毎日の数字の実績を見ています。 ◎（代理店出身者の方）EC責任者もブランドチームに入ることが多いため、ビジネスの全体像を把握してた上で最終的な意思決定ができます。 ■募集背景：ダイレクトマーケティング本部は、本部のMISSIONとして「日本を代表する”ダイレクトマーケター（＝D2Cブランドを経営できる人）集団として、経営理念であるChainofHappiness実現の為の売上/利益を創出する」と掲げており、数年以内には、オンラインビジネスの売り上げ規模を現状の倍にすることを目標としております。今後、各チャネルで更なる売上拡大が急務です。是非、一緒に、日本一のモールに成長させませんか？ ■当社について：当社は、自社ブランドの商品企画、卸売・小売、販売広告戦略、流通まで一手に行っているメーカー企業です。2023年9月には東証プライム市場へ上場を果たしましたが更なる成長を目指して事業拡大・組織強化を進めています。 BOTANIST、YOLUを始めとしたヘアケア領域、SALONIAで展開する美容家電領域を主軸に事業を展開。前提や常識にとらわれずに、お客様の目線を追及しつづけるのが当社のワークスタイルです。

＜勤務地詳細＞東京支社（浜松町）住所：東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア13階勤務地最寄駅：JR・東京モノレール線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,600円～355,500円固定残業手当/月：34,000円～55,547円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,600円～411,047円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】自社EC店舗責任者◆ヘアケア「BOTANIST」「YOLU」等ヒット多数／東証プライム上場

～億単位のEC経営ができる／業界トップレベルのモール攻略法を学べる環境／販売戦略の立案から運営まで幅広くお任せ～ ■業務内容：自社EC・主要モールの店舗責任者として、販売戦略の立案、実行、予実管理までEC運営業務全般をご担当いただきます。担当ECチャネルおよびブランドの売上コミットがミッションです。 ◇販売計画作成 ◇担当ECチャネル（自社EC、Amazon、楽天など）、ブランドの予実管理 ◇プロモーション、CRM施策の企画立案・実行 ◇制作会社・コンサルタント・広告代理店折衝 ◇広告、LP、同梱物などEC関連クリエイティブの制作ディレクション ◇SALEや特集ページなどの企画立案・実行 ◇各種デジタルマーケティング施策の高速PDCA ■仕事の面白み： ◎億単位のEC経営ができます。 ◎業界トップレベルのモール攻略法を学べます。（EC販売戦術を学べる） ※楽天SOY受賞、楽天ベストコスメランキング1位　等 ◎成果が数字に表れるため、目に見えた達成感を味わうことができます。 ※朝礼などで、毎日の数字の実績を見ています。 ◎（代理店出身者の方）EC責任者もブランドチームに入ることが多いため、ビジネスの全体像を把握してた上で最終的な意思決定ができます。 ■募集背景：ダイレクトマーケティング本部は、本部のMISSIONとして「日本を代表する”ダイレクトマーケター（＝D2Cブランドを経営できる人）集団として、経営理念であるChainofHappiness実現の為の売上/利益を創出する」と掲げており、数年以内には、オンラインビジネスの売り上げ規模を現状の倍にすることを目標としております。今後、各チャネルで更なる売上拡大が急務です。是非、一緒に、日本一のモールに成長させませんか？ ■当社について：当社は、自社ブランドの商品企画、卸売・小売、販売広告戦略、流通まで一手に行っているメーカー企業です。2023年9月には東証プライム市場へ上場を果たしましたが更なる成長を目指して事業拡大・組織強化を進めています。 BOTANIST、YOLUを始めとしたヘアケア領域、SALONIAで展開する美容家電領域を主軸に事業を展開。前提や常識にとらわれずに、お客様の目線を追及しつづけるのが当社のワークスタイルです。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-1-2 御堂筋ダイビル8F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／中之島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,600円～355,500円固定残業手当/月：34,000円～55,547円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,600円～411,047円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フロンティアインターナショナル

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都渋谷区渋谷3-3-5NBF渋谷イースト1F

企業情報を見る

設立 1990年
従業員数 464名
平均年齢 32.5歳

求人情報全30件

【渋谷本社】経営企画・PMI（部長候補）◆経営戦略立案／ブランド体験を創るグロース上場企業
- NEW
＜東証グロース上場／女性向け大型ファッションショーなど有名イベントを多数プロデュースするPR企業＞会社規模拡大に伴う組織体制強化のため、経営企画・PMI（部長候補）の増員募集を行います。 ■業務内容：・経営戦略の立案および実行支援・事業計画の策定管理・市場調査および競合分析・経営会議の準備および資料作成・各部門との連携および調整業務・その他、経営企画に関連する業務全般・新規グループ会社のPMI ・進行中のM&Aに伴う新規グループ会社のPMIプラン策定、実行・業績向上に向けたグループ各社の経営支援 ■当社の魅力について： ◇若手メンバーも含めて社員それぞれに広い裁量が与えられており、上司のサポートを受けながら自ら判断・意思決定できる機会が多く存在します ◇若手が多い（平均年齢：約30歳）ことから、社員同志のコミュニケーションが活発で、自らの意見を積極的に発言しやすい雰囲気です ◇給与、評価においても年功序列ではなく本人のパフォーマンスで評価されます。 ■当社について体験価値を軸にしたプロモーションを提供。単なる広告や販促ではなく、ブランド体験を創出する企業です。東証グロース上場企業で、2025年4月期売上高203億円超（前期比20％増）。 2028年には連結売上高500億円を目標とする成長フェーズを迎えています。大手広告代理店や有名企業の案件を多数手掛けるほか、自社主催イベントも展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト1F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,200万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：549,490円～824,235円固定残業手当/月：253,857円～380,786円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 803,347円～1,205,021円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※選考での評価スキル、経験を基に年収を設定します。上振れも経験値により相談可。 ※固定残業代は「職務手当」として支給します。 ■賞与：年2回　 ■昇給：年1回（評価に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】役員秘書◆スケジュール・会食調整／東証グロース上場×成長フェーズ企業

【急成長を続ける上場プロモーション企業／年間休日125日】役員秘書として、幅広い調整業務を担いながら信頼関係を築くポジションです。安定した企業基盤のもと、専門性を活かし長期的に活躍できます。 ■採用背景会社規模の拡大に伴い、役員秘書体制を強化するための増員募集です。 ■業務内容・代表／役員のスケジュール管理、調整・電話、メール、来客対応・書類作成および管理・関係各所との調整業務・外出時の諸手配（移動手段の確保や手土産の準備など）・慶弔関連手配社内外の関係者と連携し、状況に応じた判断を行う場面が多く、TPOに合わせた言動や気配りが求められます。単なる事務作業ではなく、役員の信頼を得ながら裁量を持って動くことが重要です。臨機応変な対応力とホスピタリティを発揮し、調整力を活かして業務を進めていただきます。 ■当社について：体験価値を軸にしたプロモーションを提供。単なる広告や販促ではなく、ブランド体験を創出する企業です。東証グロース上場企業で、2025年4月期売上高203億円超（前期比20％増）。 2028年には連結売上高500億円を目標とする成長フェーズを迎えています。大手広告代理店や有名企業の案件を多数手掛けるほか、自社主催イベントも展開しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト1F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,271円～275,900円固定残業手当/月：84,814円～127,462円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,085円～403,362円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※選考での評価スキル、経験を基に年収を設定します。 ※上記年収には平均賞与を含みます。 ■賞与：年2回　 ■昇給：年1回（評価に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクシス（スタンダード市場/創立以来連続黒字経営）

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区西新橋2-3-1マークライト虎ノ門8F

企業情報を見る

設立 1991年
従業員数 545名
平均年齢 34.0歳

求人情報全21件

【大阪／ベテランエンジニア歓迎】システムエンジニア※年休124日/平均残業12h
- NEW
【ご経験を活かし、長期就業しやすい環境/メンバーの9割がリモート勤務/年間休日124日以上/平均残業時間12h/時短勤務相談可】 ■業務内容： Salesforceへのリプレース案件(製造業のCRM)や新大阪のCRM開発(Java)案件を中心に携わっていただく予定です。スキルに応じた工程から担当するため安心して業務に取り組めます。持ち帰り案件も今後増やしてまいります。 ■プロジェクト例：大手SIer様の案件を中心に、今後、流通系や公共系まで拡大予定です。また、自社内に技術を蓄えビジネスモデルを確立するために、多くの案件では案件獲得のタイミングから大手SIer様と共にお客様へ提案をし要件定義から案件に関わっております。関西拠点は特に製造業案件に強みがあり、新規の案件受注も好調です。〈詳細案件例〉・製造業向けＤＸ案件例Ｌ生産管理の基幹システム開発ＬＢＩ（データの見える化ツールの導入案件）Ｌセールスフォース・ＳＡＰ等の開発案件・生損保業界向け案件例Ｌ企業向けの保険システムの再構築Ｌjavaのスクラッチ案件 ■評価制度：年功序列ではなく、スキル・役割に対して算出及び、昇給。上記のため他社求人等で記載されている年齢によるモデルはありません。⇒本社では新卒3年で課長補佐に抜擢された実績もあります！頑張りや現場での貢献力がしっかり反映され、数字や役職に表現されます！ ■就業環境：上場に伴い、更なる事業の拡大にも寄与でき、エンジニアとしての成長・事業、組織の拡大もできる非常にやりがいのある職場です。案件には立ち上げフェーズから参画いただくため、一緒に仕事するパートナーをご自身で選んでいただき自分のチームを持つことが可能です。現状、リモートワークを主体として就業しているメンバーが大半を占めております。 ■組織構成： 13名(20代~50代迄幅広い世代が在籍)となっております。

＜勤務地詳細1＞大阪支店住所：大阪府大阪市西区江戸堀１丁目９－１１アイ・プラス江戸堀４F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：大阪府内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～450,000円＜月給＞ 210,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は選考を通し上下する可能性がございます。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※基準給の2～4.5ヶ月を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
上場企業の広報職／これまでの広報経験を活かせる／業界経験不問

広報として、社内外に向けた情報発信業務を中心にお任せします。従来の広報の枠にとどまらず、会社の魅力を最大化する企画や、社員のモチベーション向上につながる取り組みなど、幅広くチャレンジできるポジションです。本ポジションでは、即戦力ではなく「ポテンシャル」を重視した採用を行っており、入社後の育成を前提としています。広報としての基礎から経験を積みながら、発信力や企画力を高めていくことが可能です。【具体的な業務内容】・社内広報活動の企画・運営（社内ポータル、社内報等）・広報関連のサポート業務・SNS・社外ホームページの運営、コンテンツ作成・発信・ニュースリリース、PR活動に関する事項・経営企画室内の庶務・事務業務 ★このポジションの魅力★ ・代表や経営層との距離が近く、アイデアを直接提案できる環境・裁量を持って企画・実行まで一貫して関われる・広報だけでなくIR領域までキャリアを広げられる・未経験から企業ブランディングに携われる成長環境

東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門 8F 転勤なし◆東京本社での勤務となります。〈アクセス〉 ○東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩5分 ○東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩3分 ○都営三田線「内幸町駅」より徒歩5分 ○各線「新橋駅」より徒歩8分

月給230,000円～＋賞与年2回（4.5ヶ月分） ※経験・スキルを考慮して決定します。

株式会社ジェイテック

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都中央区京橋1-10-7KPP八重洲ビル10F

企業情報を見る

設立 1996年
従業員数 292名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

【財務・経理マネージャー候補】東証スタンダード上場◆平均残業月12.3h◆福利厚生充実

■採用背景 2025年5月に東証グロースから東証スタンダード市場に変更を行い、財務部門を更に強化する必要があり増員募集を行うこととなりました。 ■仕事内容マネージャー候補として、スタッフの業務チェックおよびフォローなども含めたプレイングマネージャーとして財務経理業務をお任せします。・月次・四半期決算業務・連結決算業務・決算整理仕訳・有価証券報告書等開示資料作成若手スタッフ育成も含め業務フォローもお任せいたします。 ■組織構成配属部署の人数が４名、うち財務本部長１名、メンバー３名です。 ■キャリアパスまずはプレイングマネージャーとして、チームに入っていただき、本部長の下について業務を習得いただきます。その後は、副部長候補もしくは本部長へのキャリアパスを想定しております。 ■会社について弊社は、1996年8月の創業以来、知識に基づく知恵を扱う「技術商社」として、多くのお取引先の皆様に技術職知財リース専門のソリューションカンパニーとしてパートナーシップを築きながら発展してまいりました。最高の技術職知財リースサービスをいつでも、何処でも、タイムリーに安心して活用いただけるようにしています。そのためには、より高度な先進技術を社員に教育することはもとより、人間性豊かでプロフェッショナルなテクノロジスト集団作りに取り組んでまいります。知識に基づき知恵を扱う「技術商社」として、優れた日本の「匠」の伝統を継承するとともに、豊かな感性と柔らかな発想を兼ね備えた人材を育成し社会に貢献することを使命としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-10-7 KPP八重洲ビル10F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制他、一律手当有＜賃金内訳＞月額（基本給）：358,500円～680,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,500円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（7月・12月）※4ヶ月支給(前年度実績) 給与改定：年1回 (4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イー・ガーディアン株式会社

ITアウトソーシング

東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー8F

企業情報を見る

設立 1998年
従業員数 2,260名
平均年齢 33.6歳

求人情報全11件

【東証プライム上場】人事中途採用＜エージェント折衝から上流まで＞リモート×フルフレックスWLB◎

【8期連続増収/残業20~30h程/AI・DXへも積極投資中の成長性◎企業】 ●IT東証プライム上場企業／ご経験に応じてキャリア採用をお任せ ●風通しが良く個人だけでなくチームで戦略性を持って採用を進める環境 ●採用からスタートするものの制度設計やHRBP等のキャリアパスも描ける ●「プライム上場×有給消化率75%以上×年間休日126日」でWLB充実会社としては東証プライム上場企業でありながらも、人事制度や採用の在り方なども変革を進めております。事業もAIDXを中心に強化を進めており、第二創業期ともいえる環境でございます。そういった環境の中で、組織強化に向けた中途採用メンバーを募集いたします。 ■業務概要下記すべてをお任せするわけでは無く、ご経験に応じてお任せいたします。エージェントとの折衝や現場とのコミュニケーションなど基本的な業務からお任せいたします。ご希望に応じて、上流工程や企画的な業務などもは倍広くチャレンジすることが可能です。（1）採用戦略・戦術の立案・実行、採用活動（選考・面接）、採用分析（2）エージェント／候補者とのコミュニケーション、リレーションシップ構築（3）ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成の強化（4）採用マーケティング、リファラル採用等の企画立案、実行（5）オンボーディング施策の推進 ■キャリアパスマネジメントに進んでいく事の他、人事機能において採用以外の領域(制度／人材・組織開発／HRBP など)のへ進むことが可能です ■ポジション魅力・中途採用領域の一連のプロセスに一気通貫で関わることができます。・採用を通じて会社の成長に貢献・寄与することができます。・各事業責任者のパートナーとして、採用人事としての経験とキャリアを積むことができます。・やりたい事は上司へ提案がしやすいため、自ら考えて仕事をしたい、裁量権を持って仕事をしたいという方に合う環境です。・中途採用からスタートしますが、人事領域における多様なキャリアプランがあるため、志向に合わせてキャリアの選択も可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制基本給には、20時間分の残業手当を含みます。20時間を超える時間外労働は、別途残業代を支給します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：361,000円～469,000円固定残業手当/月：56,407円～73,282円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,407円～542,282円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■評価制度・報酬制度・昇格（4月・10月）・昇給（10月）：人事評価に基づく給与改定・個人業績インセンティブ（7月・12月）：個人の評価に基づき支給・全社業績インセンティブ（12月）：全社業績目標達成度に応じて全社員に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ゲーム担当営業◆ゲーム業界PM・PL経験者歓迎◆現場経験を武器に課題解決提案◎／フレックス制

■募集背景：～ゲーム業界の「当たり前」を、そのまま武器にできる営業がここにあります～当社のゲームチームは今、単なるBPO提案の延長では届かない領域に踏み込もうとしています。このポジションに期待するのは、3つの力です。（1）プロダクト全体を動かす力大型案件の体制設計から進捗管理・クライアント折衝まで一気通貫で担える（2）クライアントと同じ目線で話せる力損益・マネタイズ・パブリッシャー関係を理解したうえで、市場ベースの仮説提案ができる（3）チームを引っ張る知見あなたのゲーム業界経験が、そのままチームの財産になる ■業務内容：ゲーム会社（パブリッシャー5割・デベロッパー5割）を対象に、カスタマーサポート・モデレーション・QA・SNS運用等のBPOサービスを提案・受注・伴走します。（1）新規・既存顧客への営業活動（担当社数：10～20社）※既存7割（2）大型案件のソリューション提案と受注後の進捗管理リリース前の案件対応も多く、クライアントを理解し必要な体制をゼロから設計し提案します。受注後は実装～立ち上げの進捗管理・リスクヘッジ・クライアントコミュニケーションを担います。（3）スモール案件のスピード受注コミュニケーションコストを最小化してクロージング（4）クロスセル・アップセル、新商材の開発提案 ※まずはご経験や得意分野に合わせた領域から、少しずつお任せしていきます。 ■本ポジションの魅力： ◎自社タイトル縛りはありません。大手からインディーゲームまで複数のプロダクトに横断的に関われます。 ◎EGの既存実績に縛られず、市場・業界ベースの仮説で先手の提案ができます。 ◎あなたのゲーム業界経験が、チームとクライアント両方の意思決定を動かします。 ◎AIも活用した提案で、ゲーム業界の課題解決をより多角的にアプローチできます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：397,000円～505,000円固定残業手当/月：62,032円～78,907円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 459,032円～583,907円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収は現年収・ご経験を加味して最終決定となります ■昇格（4月・10月） ■昇給（10月）：人事評価に基づく給与改定 ■個人業績インセンティブ（7月・12月）：個人の評価に基づき支給 ■全社業績インセンティブ（12月）：全社業績目標達成度に応じて全社員に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ナレッジ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都台東区寿3-19-5JSビル9F

企業情報を見る

設立 1985年
従業員数 428名
平均年齢 37.0歳

求人情報全15件

【札幌】テスト自動化エンジニア／グロース上場／フルリモート／フルフレックス／年休125日／副業可
- NEW
【検証に関する様々なプロセスをワンストップでサポート！大手企業へ幅広くサービスを提供しており、創立から安定成長中！／無借金経営／事業拡大期／転勤無し】 ■業務概要：ソフトウエア検証事業と、ソフトウエア開発事業を展開する当社にて、エンタープライズ系、EC系、組み込み系など様々なシステムを対象としたテスト自動化、業務効率化のための自動化業務を担当していただきます。【変更の範囲：当社業務全般】 ■具体的には： ◇プロジェクトに応じたテスト自動化要件定義 ◇テスト自動化ツールによる自動テストの設計／実装／実行／管理 ◇テスト自動化導入／運用に関する調査 ※スキルや経験に応じて、スクリプト実装～プロジェクト管理までの担当範囲を調整します。＜テスト自動化サービスについて＞ https://www.know-net.co.jp/test-automation-top ＜お取引企業様例＞株式会社大塚商会 KDDI株式会社株式会社野村総合研究所日本電気株式会社株式会社NTTデータMSE 東京エレクトロン株式会社株式会社ディー・エヌ・エー株式会社メルカリ順不同　敬称略 ■就業環境について：フルフレックス、年間休日125日、残業月30時間程度となっており、リモート勤務可能なプロジェクトもあり、働きやすい環境です。 ■当社について：当社は、品質・テスト技術、開発・セキュリティ製品を、徹底したユーザ志向で提供する総合ICTサービス企業です。検証専門会社としての長年の知見や豊富な実績に基づいた、第三者によるソフトウェアテストサービスである検証サービスを行っております。テストの計画から設計、実行、結果分析や改善まで、検証に関する様々なプロセスをワンストップでサポートしています。

＜勤務地詳細＞札幌センター住所：北海道札幌市中央区北一条西３丁目３番地敷島プラザビル７F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／大通駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 385万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】展示会運営・技術サポート◆大規模な展示会に関わる事前準備から当日の運営までを担う

【設立30年以上の安定企業／大手企業との取引多数／検証に関する様々なプロセスをワンストップでサポート／創立から安定成長中・無借金経営】 ■業務概要：大規模な展示会に関わる事前準備から当日の運営に至るまでご担当いただきます。 ■業務内容詳細：・展示会前の準備（PCのキッティング等）・現場でのトラブル対応（システム・機材トラブル等）・クライアント折衝、管理・プロジェクト全体の進行管理＜展示会会場＞東京（東京ビッグサイト、幕張メッセ）、大阪、名古屋、横浜、神戸、福岡、熊本 ■入社当初の業務：・イベント業界の経験者は歓迎、優遇します。・先輩社員とともに展示会現場対応にご従事いただきます。・対応する展示会について、年間で約60の展示会を対応しております。また、1開催は基本的に平日5日間です。・展示会の規模によりますが、3～12名のチームで対応しています。 ■当社について：当社は、品質・テスト技術、開発・セキュリティ製品を、徹底したユーザ志向で提供する総合ICTサービス企業です。検証専門会社としての長年の知見や豊富な実績に基づき、第三者によるソフトウェアテストサービスを提供しています。テストの計画から設計、実行、結果分析や改善まで、検証に関する様々なプロセスをワンストップでサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区寿3-19-5 JSビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／田原町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～250,000円＜月給＞ 222,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤーマン株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都江東区古石場1-4-4

企業情報を見る

設立 1978年
従業員数 446名
平均年齢 35.3歳

求人情報全7件

【東京/江東】オープンポジション（営業枠） ◆YA-MAN／美顔器国内No.1／プライム上場
- NEW
【高付加価値美容機器を手掛けるYA-MANの営業職｜実働7時間｜自己資本比率87％超のグローバル美容機器メーカー】 ■業務内容：この経験がヤーマンで活かせるのではないかといった起点での応募歓迎！広く募集をかけ様々な方にお会いしたいというのが意図となります。ご応募お待ちしております。＜業務＞・新規開拓・国内流通販路いずれかの営業＜業務例＞（1）理美容室・エステサロン・クリニックなどのプロフェッショナル販路に向けて、最高級ラインの販路限定製品の営業（2）ドラッグストア・バラエティショップ向けにて、YA-MANの化粧品・トイレタリー商品を中心とした営業（3）家電量販店に向けて、美容機器及び化粧品の営業　など ■働き方：・実働7時間・休日出勤／残業時間／リモート使用可否／出張：配属部署による ■企業概要：・海外売上比率約20％、世界約10カ国以上に展開するグローバル企業・自己資本比率約87～88％の高水準な財務体質・高付加価値美容機器を中心とした利益構造・美容機器・化粧品分野における国内有数のブランド力・研究開発型企業としての強み：新カテゴリ・新製品を継続投入・価格競争に依存しないブランド・技術志向の経営変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区東陽2-4-2 新宮ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/江東】ヘアケア家電の営業 ◆美顔器市場の国内シェアNo.1／プライム上場／月残業4時間
- NEW
【既存営業のみ｜YA-MANの美容機器営業＋販促企画(ドライヤー、ヘアアイロン、美顔器、脱毛器、自社ブランドの化粧品)｜残業月4時間｜実働7時間｜自己資本比率87％超のグローバル美容機器メーカー】 ■業務内容：理美容室・エステサロン・クリニックなどのプロフェッショナル販路に向けて、YA-MANの中でも最高級ラインの販路限定製品を提案・販売する営業をお任せします。美容のプロおよびその顧客（一般消費者）を対象とした、付加価値型の営業ポジションです。＜主業務＞　・理美容室を取引先に持つ代理店への営業活動＜付随業務＞　・販促企画の立案（広告、チラシ、販促物の企画・作成など） ※担当エリア：関東メイン ※担当者数：メイン企業1社＋代理店6社 ■特徴・提案製品：（1）信頼起点の営業モデル：美容のプロが一般消費者（ToC）へ使用・販売するため、信頼性の高い説得力のある提案が購入につながりやすく、安定した売上につながっています。また「ここで購入できる」という特別感も、製品価値を高めています。（2）価格訴求に頼らない営業：価格競争ではなく、製品の魅力や他社との違いを丁寧に伝え、自身の営業力で納得感ある購入につなげるやりがいがあります（3）担当製品・3～7万円程度のドライヤー・ヘアアイロン・自社ブランド化粧品・3～30万円程度の美顔器・約10万円の脱毛器 ■働き方：・実働7時間、残業月4時間・休日出勤：なし・直行直帰OK（※月曜のみ社内MTGあり）・計画的な業務設計が可能　∟月・火は理美容室が定休日のため、内勤業務に充てやすい　∟理美容室の製品勉強会は営業時間後にWEB実施（回数は減少傾向）・出張：月2回（合計1週間程度）・繁忙期：9～11月 ■組織構成： 40代部長代理＋30代主任2名＋20～40代社員8名 ■企業概要：・海外売上比率約20％、世界約10カ国以上に展開するグローバル企業・自己資本比率約87～88％の高水準な財務体質・高付加価値美容機器を中心とした利益構造・美容機器・化粧品分野における国内有数のブランド力・研究開発型企業としての強み：新カテゴリ・新製品を継続投入・価格競争に依存しないブランド・技術志向の経営変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区東陽2-4-2 新宮ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～450,000円＜月給＞ 340,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アールプランナー

住宅（ハウスメーカー）

愛知県名古屋市東区東桜1-13-3NHK名古屋放送センタービル10F

企業情報を見る

設立 2003年
従業員数 450名
平均年齢 32.7歳

求人情報全42件

【名古屋/栄※面接1回】総務担当（課長候補）※東証＆名証上場／売上1000億円を目指す成長フェーズ
- NEW
～「売上1000億円構想。その土台をつくる総務へ。」東証グロース＆名証メイン市場上場！売上・利益・販売棟数すべて過去最高を更新中。／成長企業で総務のスペシャリストへ～ ■募集背景 2003年に設立した当社は、2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」への上場を果たしました。2026年1月期には、売上高486億円、営業利益37億円、総販売棟数1163棟といずれも過去最高を更新しました。現在は、2033年売上高1,000億円達成を見据えた第二成長フェーズ。事業・拠点・人員が急拡大する中で管理部門体制の強化を進めております。「実務を回す総務」から、「会社の成長を支える総務」へ。そんなステップアップを目指す方をお迎えします。 ■職務概要総務課長候補として、総務・人事制度運用を中心に管理部門業務全般をお任せします。まずはご経験分野からスタートし、徐々に領域を広げていただきます。【具体的には】＜総務業務＞・新店舗開設・移転時の備品発注、ファシリティ管理・社用車・貸与端末（PC／タブレット）の管理・運用・社内インフラ整備（システム・ネットワーク・サーバー管理）・各種契約書管理、特許・知的財産・ライセンス管理・コーポレートガバナンス改定対応・株主総会・社員総会・取引先総会等の運営、IR資料作成＜人事業務＞・人事考課制度の運用・取りまとめ・人事制度改定・組織管理（組織図作成等）・コンプライアンス研修等の企画・運営 ※採用・育成業務に関しては他部署が担うため、業務には含みません。 ■このポジションの特徴・やりがい・上場企業ならではの制度・ガバナンス運用に携われる・拠点拡大フェーズのため、ルールづくり・仕組み化に関われる ※ぜひ下記もご覧ください！会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 会社説明動画：https://youtu.be/Yp0cRhihpUI　※人事責任者による説明です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル10F 勤務地最寄駅：東山線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～329,150円固定残業手当/月：17,000円～20,850円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です＜昇給＞年1回（4月）＜賞与＞年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋栄】経理・財務（課長候補）※東証＆名証上場／売上1000億円を目指す成長フェーズ
- NEW
~東証グロース＆名証メイン市場上場！売上・利益・販売棟数すべて過去最高を更新中。「成長企業の中核を担う経理」へステップアップしませんか？～ ■募集背景 2003年に設立した当社は、2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」への上場を果たしました。2026年1月期には、売上高486億円、営業利益37億円、総販売棟数1163棟といずれも過去最高を更新しました。現在は、2033年売上高1,000億円達成を見据えた第二成長フェーズ。事業・拠点・人員が急拡大する中で、経営を数字で支える経理・財務組織の強化が急務となっています。私たちが目指しているのは、「決められた業務をこなす経理」ではなく、事業成長を可視化し、意思決定に関わる“攻めの経理”。その中核メンバーとして活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務詳細ご経験やスキルに応じて、下記業務を段階的にお任せします。【経理業務】・売上確認、請求書作成・固定資産管理・月次・年次決算補助・各種管理資料の作成【財務業務】・金融機関対応・支払業務（振込データ作成、銀行手続き）・入出金管理、資金繰り補助 ※金融機関出身者や経理経験者が多数在籍しており、専門性を高めながら学べる環境です。 ■魅力ポイント ◎ 「経理の市場価値」を高められる環境上場企業かつ急成長フェーズにあるため、開示業務・経営分析など、経理としてのステージを一段引き上げる経験が可能です。 ◎裁量のある仕事年齢や入社年次に関係なく、スキルと意欲に応じて重要な業務をお任せしています。「やりたい」と手を挙げる人が、チャンスを掴める会社です。 ◎成長企業ならではのキャリアスピード拠点拡大・組織拡大が続くため、将来的には課長・マネージャーへのステップアップも現実的。「今の会社ではポストが詰まっている」という方にも最適です。 ※ぜひ下記もご覧ください！会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 会社説明動画：https://youtu.be/Yp0cRhihpUI　※人事責任者による説明です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市東区東桜1-13-3 NHK名古屋放送センタービル10F 勤務地最寄駅：東山線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,075円～372,087円固定残業手当/月：20,925円～27,913円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スタートライン

アウトソーシング

東京都三鷹市上連雀1-12-17三鷹ビジネスパーク1号館3F

企業情報を見る

設立 2009年
従業員数 447名
平均年齢 34.2歳

求人情報全52件

【名古屋／未経験歓迎】リクルーティングアドバイザー◆顧客の障害者雇用の採用コンサル／フレックス
- NEW
～企業の障がい者採用における課題を解決するリクルーティングアドバイザー／当社拠点での就業をされるメンバーの採用／障害者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業～ ■仕事内容：【障害者採用コンサルティング】クライアント企業への障害者採用支援（当社拠点での就業をされるメンバーの採用）に関わる業務を幅広くお任せします。ゆくゆくはチームリーダーやユニットマネージャーへのキャリアアップを期待しています。アサイン企業数はご本人の状況を鑑みての判断になるので、誰かが忙しすぎるといった状況にはなりません。【詳細】 ◎採用計画のご提案クライアントの要望を踏まえ、「採用成功をするための手段」として、選考スケジュールや選考方法等のアドバイス ◎求人作成のサポート「応募が来る求人」を作成するためのアドバイス ◎母集団形成支援機関へ向けた求人情報の案内（就労移行支援事業所、特別支援学校等） ◎選考時のサポート書類選考のアドバイスおよび面接同席、日程調整等 ■やりがい企業のニーズを的確に捉え、課題の解決に導き、企業様と障がい者の方々の選択肢を増やし明るい未来を創ることに大きなやりがいがあります。 ■事業内容：＜法人向け事業＞ 1．障害者雇用総合コンサルティングサービス 2．障害者雇用支援サービスサポート付きサテライトオフィス『INCLU』 3．障害者雇用支援サービスサポート付きサテライトオフィス『INCLU ONE』 4．屋内農園型障害者雇用支援サービス『IBUKI』 5．ロースタリー型障害者雇用支援サービス『BYSN』 6．TASKI COFFEE 7．障害者向け求人サイト『MyMylink』 8．障害者専用人材紹介 9．在宅雇用支援サービス 10．障害者雇用に関する各種研修・セミナー 11．特例子会社設立支援 12．障害者職業生活サポートのプロフェッショナル人材の派遣＜個人向け事業＞ 1．FITIME　障害者総合支援法に基づく就労移行支援／就労定着支援 2．障害のある求職者向け就職相談、カウンセリング 3．障害者向け教育訓練、研修＜公的機関向け事業＞ 1．公的機関の受託訓練運営 2．インターンシップ、実習等の受け入れ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞名古屋駅近くの拠点住所：愛知県名古屋市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ Diverse Village NAGOYA 住所：愛知県名古屋市中村区烏森町6丁目93 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 351万円～414万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～270,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力により決定 ■賞与実績：年2回（期末賞与発生の場合は年3回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北伊丹】未経験歓迎◆障害者の就労支援サポート／◆土日休／年休120日/正社員/育産休制度◎/研修◎
- NEW
【グロース上場企業／障がい者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業／年休120日／残業20h以下／研修充実】未経験から“専門職”としてキャリアを築ける就労支援職です。 1ヶ月の手厚い研修とOJTで基礎から学べ、安心して働ける環境づくりから日々の作業確認、面談まで一貫して担当。企業の障がい者雇用を支える社会貢献性の高い仕事です。 ■業務内容・就労中の障がい者の方の業務サポート・雇用企業との連携・調整、運営に関わる業務全般 ■事業例／業務詳細～どの事業でも“誰かの働くを支える”ことが共通テーマ。働く方の変化や成長を近くで感じられるポジションです～（1）サテライトオフィス型の支援当社運営オフィス内にクライアント企業の分室を設置し、障がい者の方が当社スタッフのサポートを受けながら業務に取り組みます。＜業務＞作業状況の確認、困りごとのヒアリング、業務手順の説明、業務フローやマニュアルの見直しなど。企業担当者と相談しながら、働きやすい環境整備を進めます。（2）屋内農園での就労支援屋内に設置された栽培装置で、ハーブや葉物野菜の育成に取り組む利用者をサポートします。＜業務＞栽培作業がスムーズかの見守り、仕事の進め方やコミュニケーションのアドバイス、企業との共有など。農作業の専門知識は不要で、日々の声がけや変化への気づきが大切です。（3）コーヒー豆焙煎の支援プロ仕様の焙煎機を使った作業現場で、障がい者の方が安全に業務に取り組めるようサポートします。＜業務＞作業状況の確認、企業への報告、焙煎豆の活用方法などの相談対応。専門知識は入社後に習得できます。 ■研修体制業界・職種未経験者の採用を前提としており、選考段階で業務内容を丁寧に説明◎ 入社後は1ヶ月の座学研修で法律・支援技法を学び、その後OJTで先輩社員が伴走。「研修が予想以上に手厚い」「不安が解消された」などの声が上がっています。 ■一日の流れ https://youtu.be/eqsG0yNXkHc?si=7kgHIXgDzb3szyKc ※現在は服装の指定などはございません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ Diverse Village KITAITAMI 住所：兵庫県伊丹市鋳物師1丁目46 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ KOBE ROASTERY 住所：兵庫県神戸市西区室谷2-7-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ BYSN MINAMISETTSUROASTERY 住所：大阪府摂津市東一津屋4-10 ルッツ南摂津 2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 316万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力により決定 ■賞与：年2回（7月・12月／標準2カ月分、業績に準ずる。） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フルヤ金属

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都豊島区南大塚2-37-5MSB21南大塚ビル

企業情報を見る

設立 1968年
従業員数 412名
平均年齢 35.8歳

求人情報全14件

【つくば工場】貴金属器具の製造技術≪未経験歓迎≫※大手貴金属メーカー/年休120日以上/東証プライム

【東証プライム上場・国内唯一の工業用貴金属製品メーカー／グローバルニッチトップ企業100選／”くるみんマーク”取得・育産休実績有】 ◆業務内容：プラチナやイリジウムといった貴金属を加工し、酸化物単結晶育成用のるつぼやガラス溶解用の器具の製造を行う部門です。近年では半導体業界や医療業界のものづくりには欠かせない器具となっており需要が拡大しております。一方でプラチナやイリジウムなど当社の取り扱う貴金属材料は融点が高く加工が非常に難しい金属です。従来は職人の加工技術によって一つ一つ手作業で行われておりましたが、需要の高まりにより品質を保持しつつ製造工程の機械化、自動化にも取り組んでおり、エンジニアとしての発想力が問われる仕事です。 ◆職務詳細：貴金属器具製造部門にて製造技術として工程の改善業務に携わっていただきます。既存のメンバーとチームとなって協力しながら、ものづくりにおける工程設計や改善の知識や経験を発揮いただきたいと考えております。社内で活躍するメンバーは新卒、キャリア採用問わずに入社後に貴金属に関する知識を身に着けていますので、学ぶ意欲の高い方は大歓迎です。【具体的には】・貴金属器具製造工程の技術的な改善、機械化、自動化など・数名規模のグループリーディング ※非常にニッチな材料を取り扱いますので、製造業のエンジニアとしてご活躍いただいている方であれば業界は問いません。 ◆就業環境：同社は中途入社者の受け入れ実績も多数あり、業務をキャッチアップできる環境も整っています。子育てサポート企業として、厚生労働大臣の認定制度である「くるみんマーク」を取得しています。育児だけでなく様々な制度を導入して働きやすい会社を目指しています。 ◆同社について：東証プライム上場の工業用貴金属製品メーカーです。プラチナ・イリジウムなど、プラチナグループメタルに属する貴金属を原料とする製品を扱っております。これらの貴金属は加工が難しい反面、超高温耐熱性や化学的安定性、高電気伝導性などの優れた性質をもち様々な先端技術の発展を支える大事な素材です。身近なものではスマートフォン・HDDをはじめとする記録メディア・タッチパネルディスプレイ・ＬＥＤ・有機ＥＬディスプレイなどの様々なデバイスで利用されており、世の中のニーズも拡大しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくば工場住所：茨城県筑西市森添島1915 下館第一工業団地勤務地最寄駅：JR水戸線／川島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,600円～323,700円＜月給＞ 246,600円～323,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与、残業20ｈ代を含みます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大塚/英語活かせる】メーカー営業事務／受発注・貿易取引サポート／グローバルニッチトップ100選企業

【東証上場／世界で高いシェアをもつ製品を保有／グローバルニッチトップ企業100選／国内唯一の工業用貴金属製品メーカー】 ◆職務内容（1）担当顧客（エリア）を持ち、そのエリアで発生する事務処理全般：・システム入力（マスタ登録依頼・見積作成・受注・支給材・出荷・売上までの一連の流れ全て）・システム入力のための前処理（納期確認・調整・その他他部門との会話及び調整）（2）貿易関連事務：・（1）の担当エリア及びエリア外の海外顧客向けインボイス作成・乙仲調整（Bookig以降の調整全般）他担当者のフォロー業務・海外取引における乙仲請求書全般の管理・社内送金依頼（Bill one処理）、貿易関連書類及びメール保存担当 ◆就労環境・正社員採用、転勤なし・完全週休2日制、土日祝休、年休125日・ノー残業デー（毎週水曜日） ◆当社の魅力 ◎子育てサポート企業・厚生労働大臣の認定制度「くるみんマーク」取得 ◎世界で高いシェアをもつ製品を保有 ◎グローバルニッチトップ企業100選に選定 ※国際市場の開拓に取り組む企業のうち、ニッチ分野で高いシェアを確保し良好な経営を実践している企業として、経済産業省から評価されています。 ◆当社について 1951年創業、東証上場の工業用貴金属製品メーカーです。スマホ部品や、航空機エンジンなどに必要な貴金属部品を製造しています。当社で取り扱う貴金属は、加工が難しい反面、超高温耐熱性や化学的安定性、高電気伝導性などの優れた性質をもち様々な先端技術の発展を支える大事な素材です。＜製品例＞スマートフォン、タッチパネルディスプレイ、LED、有機ELディスプレイなど変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南大塚2-37-5 MSB21南大塚ビル勤務地最寄駅：JR　山手線・湘南新宿ライン線／大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～345,000円＜月給＞ 300,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて想定年収の範囲外でのご提示になる可能性もございます。 ※上記年収には賞与を含みます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピアズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区港南2-16-4品川グランドセントラルタワー15F

企業情報を見る

設立 2005年
従業員数 681名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

【品川】大手通信キャリア会社向けの研修講師／管理職候補◆グロース上場／転勤無・土日休／キャリアパス◎

◎2022年4月東証グロース上場／時価総額300億を目指し多角的に事業展開中 ◎大手通信キャリア企業の販売・応対力向上や店舗管理者向けマネジメント研修の企画～実施をお任せ ■業務概要：当社の祖業である通信業界の大手通信キャリア様からご依頼を受け、販売チャネルでの販売力・応対力向上や店舗管理者向けのマネジメント研修の企画～実施を行っていただきます。販売や店舗運営のご経験を活かし、研修講師としてご活躍いただけるポジションです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：（1）研修実施先との事前打ち合わせオンラインで現在の状況把握、現在の店舗が捉えている課題の把握（2）研修先との日程調整メールや電話にて研修日程を決定（3）研修テキスト作成店舗状況に合わせてカスタマイズし研修資料を作成 ※基本資料は営業担当が作成（4）研修実施課題のある店舗へ訪問し、コンサルティング活動を実施（5）研修実施後報告書作成事前に決められたフォーマットに合わせて報告書を作成 ■当社について：「NEW NORMAL ACCLERATION-いつかの未来を、いつもの日々に-」というグループパーパスを掲げ、日々生み出されるテクノロジーやイノベーションの社会実装を目指す会社です。 2019年に東証マザーズ（現グロース）に上場し、短期的には時価総額300億企業を目指しています。 ■当社の強み：東証グロース上場企業として社会的信用がありながらも、ベンチャースピリッツが強く残る社風です。スピード感のある成長を目指しており、短期的には時価総額300億円企業を目標とし、その後新たな事業や開発投資を考えているため、企業の成長とともにキャリアアップしていきたい方にはおすすめです。また、福利厚生として従業員持株制度があり、奨励率もかなり高いため中長期的な従業員の中長期的な資産形成を支援しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞品川本社住所：港区港南２丁目１６－４品川グランドセントラルタワー15階勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,250円～390,100円固定残業手当/月：93,750円～109,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：能力に応じて随時 ■賞与：業績連動支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社JPMC（旧：日本管理センター株式会社）

不動産管理

東京都千代田区丸の内3-4-2新日石ビルヂング6F

企業情報を見る

設立 2002年
従業員数 434名
平均年齢 34.8歳

求人情報全35件

【札幌】＜正社員＞アシスタント事務職◆プライム上場/土日祝休み◆連続増収の安定企業◆育休実績多数◎
- NEW
【プライム上場の安定企業◎正社員／事務アシスタント業務／土日祝休み／年間休日125日／フレックス／産休育休取得実績あり（現在も育休中複数名）】　　 ■業務内容：各事業部のアシスタント業務をご担当いただきます。円滑に業務を進められるようサポートしていただきます。・営業支援資料作成・営業成績確認、データ管理・物件情報管理・取引企業や入居者からの電話対応・請求書/精算対応・セミナー備品準備・電話対応 ■組織構成：配属先となる部署は20～30代の方がメインとなっております。皆さん和気あいあいとしており、働きやすさも相まって居心地の良い場となっております。 ■就業環境の魅力：・土日祝休み、年間休日125日とワークライフバランスを整えることが可能です。・オフィスカジュアルで働くことができます。フレックスタイム制度を活用して朝ゆっくり出社も可能です。・産休育休制度も充実しており、これまで12名、今年2名取得予定です。また、これまでに3回活用している方もおられるので活用しやすい環境となります。 ■当社の魅力：【独自のビジネスモデルSSLで設立以来、連続増収の安定企業】株式会社JPMCは創業11年で東証プライム市場上場を果たし、連続増収を達成している成長企業です。独自のビジネスモデルであるSSL(スーパーサブリース)は新築・既存、所在エリア、築年数、構造問わず借上が可能な当社の主力商品です。オーナー様の物件を一括借上することで賃貸管理の負担が減り、安定した収益が保証され、上振れした収益はさらに分配されるシステムとなり、業界唯一のシステムです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支社住所：北海道札幌市北区北8条西4丁目1‐1 パストラルビルN8 勤務地最寄駅：JR函館本線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,274円～250,000円その他固定手当/月：40,012円＜月給＞ 214,286円～290,012円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮して決定します。 ※上記年収には月20時間の残業代が含まれております。 ※繁忙期：20ｈ未満／通常：10ｈ未満を想定 ■賞与：年2回（年収の1/14（12/14）が月収、1/14（2/14）が賞与）※所属部署業績・評価により＋5％～－5％の範囲で変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内】財務経理◆経理/決算のご経験者歓迎◆プライム上場◆連続増収、ストック型で安定◎
- NEW
【土日祝休み／年間休日125日／マネジメントを目指せます／創業以来23期連続増収／独自のビジネスモデル(SSL)で安定経営／管理戸建戸数108,953戸(24年12月末)の業界トップクラスの実績】　 ■業務内容：当社の財務部は、経理・財務・税務・法定開示・経営企画・IRなど幅広い業務を行っています。そのうち経理決算プロセスを中心に、経験・意向・適性等をふまえてご入社時の担当を決定します。本求人では、決算業務を主にお任せする担当を募集致します。入社後は、ジョブローテーションを行いながら、上場企業の経理実務の経験を積んでいただきます。・財務：現預金管理、債権債務の管理、有利子負債の管理　など・固定資産：有形・無形固定資産の管理、リース資産の管理、減損評価など・決算：日本基準による単体決算、連結決算・子会社の決算：グループ会社の決算を全員が持ち回りで担当・業務改善：チームメンバーと協力して、業務の効率化や高度化に取り組んでいただきます加えて、経験やご意向をふまえて、IR業務やプロジェクト業務（会計システムのリプレイス、M&Aなど）に関与するチャンスもあります。・主に使用するシステム：会計システムは勘定奉行、開示システムはプロネクサスなど ※連結システムは無し（エクセル）、基幹システムは自社開発 ■業務の魅力： 23期連続増収を達成する成長性とストック型の安定性を備えたビジネスモデルを持つ会社で、スピード感を持って経理・財務・経営企画など幅広い実務経験を積むことができます。 ■就業環境の魅力：・オフィスカジュアルで働くことができます。フレックスタイム制度を活用して朝ゆっくり出社も可能です。 ■当社の魅力：創業11年で東証プライム市場上場を果たし、2002年創業以降、連続増収を達成している成長企業です。独自のビジネスモデルであるSSL(スーパーサブリース)は新築・既存、所在エリア、築年数、構造問わず借上が可能な当社の主力商品です。　安定した収益基盤と、全国2300万の賃貸住宅市場という大きなマーケットに対し、幅広い提案を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビルヂング6F 勤務地最寄駅：山手線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,500,000円固定残業手当/月：33,784円～54,899円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 283,784円～461,149円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮して決定します。 ※上記年収には月20時間の残業代が含まれております。 ※月収は固定となります。 ■賞与：年二回（7月、1月）、年収の1/16が月収、2/16が賞与。業績・評価の連動幅は上下10％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社情報戦略テクノロジー

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区東3-9-19

企業情報を見る

設立 2009年
従業員数 317名
平均年齢 32.5歳

求人情報全23件

【開発経験者歓迎/0次DX×PM】AI×DXを上流工程から支援/大手企業の業務改革を推進
- NEW
【クライアントのIT部門に深く入り込み内製化を推進／0次PMとして企画からリリースまで一貫支援／多様なDX案件で成長可能】 ●開発経験から上流工程にチャレンジしたい方歓迎 ●エンプラ企業に対して企画からリリースまで一貫して支援可能 ■業務概要当社はクライアント企業のIT部門の一員として参画し、受託開発の枠を超えたプロジェクトマネジメントを担います。プロジェクトの計画策定、進捗・リソース管理、品質管理、リスク対応、技術的課題のサポートなど、システム開発の上流から下流までを一気通貫で担当。顧客のDX推進に伴う戦略立案や意思決定支援、優先順位付け等にも深く関与し、価値創出に貢献します。 ■業務詳細・プロジェクト計画の策定、進捗およびリソースの管理・ステークホルダーとの折衝、調整業務・リスクマネジメント、課題解決・システム開発の品質管理と改善提案・技術選定や要件定義への参画、顧客意思決定の支援・ドキュメント作成（構成図・仕様書等）・技術的なアドバイス、チームサポート ■扱うサービス大手化粧品メーカーや金融機関、自治体等のDX戦略策定やAI導入支援、CRM刷新、システム要件定義など多岐にわたるプロジェクトを担当。 ■組織構成 PM、コンサル、開発チームが密に連携し1つのチームとして顧客価値の最大化に注力。組織全体で約400名規模です。 ■業務の魅力受託開発にとどまらず、顧客のIT部門に入り込み、企画～リリースまで一気通貫で関われるため、上流志向の方や課題解決型PMを目指す方に最適です。戦略・業務コンサルへのキャリアパスも開けています。 ■教育体制 OJTや書籍購入補助、資格取得支援制度を用意し、成長をサポートします。 ■就業環境フレックスタイム制・リモートワーク可、年間休日125日などワークライフバランスを確保できる環境です。 ■想定されるキャリアパスビジネス・IT両面でのコンサルやPMO、上流工程へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 DX推進に強みを持ち、フラットで成長志向の高い組織風土です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東3-9-19 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制基本給＋固定残業代（20時間分）＋在宅手当＋賞与2回で構成されています。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円その他固定手当/月：143,000円～363,000円固定残業手当/月：70,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 513,400円～733,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は四半期ごとの評価により決定されます。賞与2回、在宅手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】ビジネスコンサル◆リモート可/残業～30h/顧客を一貫してサポート/入社1年内の昇格実績有
- NEW
【プライム100％/ワンプール制/企画段階から顧客をサポート/リモート可＋残業20～30hでWLB◎】 ■業務概要大手企業や自治体に向けて、課題解決の支援を行います。分析結果や提案内容の提示に留まらず、実行や定着までを視野に入れた「伴走」支援を行います。プロジェクトデリバリーの責任者として、お客様のビジネス課題を理解し、最適な戦略や業務プロセスの改善提案、実行計画の策定、プロジェクトマネジメントを担います。また、チームリーダーとして、部下のスキルアップやキャリア開発のサポート、社内外のステークホルダーとの連携・調整を期待します。情報戦略テクノロジー社内の組織立ち上げや新規事業開発にも携わりたいと考える、意欲的な方を求めています。 ■業務詳細 ◎戦略経営戦略の策定や市場参入戦略の立案など、企業の成長と競争力強化を支援・中期経営計画の策定・DX戦略の策定・事業ロードマップの策定・市場分析と競合調査　等 ◎業務業務プロセスの改善や効率化を通じて、企業の運営パフォーマンス向上を支援・事業推進・As-Is業務調査・To-Be業務設計・コスト構造分析と施策評価　等 ◎テクノロジー/システム最新の技術とシステムを活用して、業務の革新と効率化の実現を支援・新技術の導入支援（生成AI）・PoC支援と要件定義・システム刷新支援（要件定義、PMO）・データ活用基盤構築、BI導入　等 ■案件事例・大手化粧品メーカー：DX戦略策定、CRM刷新支援・地方自治体：DX戦略策定、施策実行支援・都市銀行：AI導入（PoC、システム開発）・ネット銀行：AI導入（PoC、アプリ開発）・大手映像制作会社：システム要件定義、PMO 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(新) 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー15F 勤務地最寄駅：恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 662万円～1,012万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円その他固定手当/月：113,000円～363,000円固定残業手当/月：70,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 483,400円～733,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インタースペース

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル8F

企業情報を見る

設立 1999年
従業員数 385名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【業界未経験歓迎】コンサルティング営業◆アフィリエイト広告を活用／東証グロース上場／週2在宅可

■概要広告を出稿する広告主様、広告を掲載して下さるメディア様それぞれに対し、アフィリエイト広告を用いたプロモーションコンサルティングをお任せします。 ■業務詳細 ◆広告主様へのコンサルティング・リサーチとターゲティング商材の市場、競合他社の広告戦略をリサーチし、広告主様へのヒアリングを通し課題屋ニーズを把握します。それらを踏まえて広告主様が求める適切なターゲットユーザーを明確にし、そのユーザー層にリーチできるよう社内のメディア担当と連携します。・課題解決に向けたプランニングと資料作成リサーチ、ヒアリング結果を基に、広告主様に対し具体的な提案資料を作成します。 └実現できる課題解決、ターゲットユーザーにリーチするための戦略、予想される成果など・報酬/条件の確定報酬体系や広告掲載期間などの詳細を詰め、広告主様/自社/メディア様それぞれが納得する形で契約を締結します。・フォローアップと成果報告掲載後も継続的に広告主様とコミュニケーションを取り、実績データをもとに広告パフォーマンスを報告します。必要に応じて戦略の見直しや改善提案を行い、長期的な関係構築と成果の最大化に努めます。 ◆メディア様へのコンサルティング・広告案件の新規掲載提案ターゲットユーザーにリーチできるWebメディアを選定します。提案資料には「メディア様に期待する役割と広告掲載をすることのメリット」「広告掲載の条件と報酬体系」「過去の成功事例や実績」などを記載し双方が納得する条件で締結します。・広告掲載のサポートメディア様に対して広告素材を提供し、適切に掲載されるようサポートをします。広告の配置場所やデザインのほか広告効果を最大化させるためメディア内のコンテンツについてのアドバイスも行います。・パフォーマンスのモニタリングと最適化広告掲載後は、クリック数やコンバージョン数などのデータを収集し、必要に応じて露出枠やUI、データ活用など広告最適化のための提案を行います。・レポート作成とフィードバック一定期間ごとに広告のパフォーマンスレポートを作成し、社内の広告主担当と連携し、広告主様にフィードバックを提供します。社内の広告主担当と広告掲載における条件交渉などをふくめ、長期的なパートナーシップの維持に努めます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル8F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～725万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～369,000円固定残業手当/月：71,550円～95,950円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,550円～464,950円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、ご経験を加味して決定いたします・業界未経験者：年収450万円～600万円想定・業界経験者：年収500万円～725万円想定 ■営業職の平均年収：20代532万円、30代647万円、40代809万円、全体648万円 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年2回（1月・7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビューティガレージ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都世田谷区桜新町1-34-25

企業情報を見る

設立 2003年
従業員数 -
平均年齢 36.0歳

求人情報全6件

マテハン自動倉庫の保守・保全／夜勤なし／月給26万円以上

ビューティ業界向けECサイトで国内トップクラスのシェアを誇る『ビューティガレージ』。あなたには、その心臓部である物流センターにてマテリアルハンドリング設備（物流を自動化する設備）の保守・保全および改善企画をお任せします。【具体的には】美容機器や化粧品など多種多様なアイテムを、お客様のもとへ効率的に届けるための「マルチシャトル（自動倉庫）」やコンベア、製函機など、センター内にあるすべての物流設備の保守・保全を担います。【入社後の流れ】入社後は日々の設備点検からスタートし、まずは各設備の構成やメカニズムへの理解を深めていただきます。着実に業務を習得いただいた後は、スキルに応じて既存設備の改善提案にも着手。将来的には、新設備の導入計画やベンダー折衝など、より広範な領域での活躍を期待しています。【一日の流れ】午前・午後でそれぞれ異なるエリアを巡回し、設備の稼働状態を確認・記録します。午前は日常点検を中心に行い、午後は不具合案件の進捗確認やベンダーとの調整なども担います。業務はマルチタスクが基本ですが、チーム内でリーダーを立て、全員でフォローし合う体制が整っています。

【柏フルフィルメントセンター】千葉県柏市大青田577番地柏インター西8 街区1 Landport柏1 2F南側 ※転居を伴う転勤はありません ※マイカー・自転車通勤OK ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）【アクセス】つくばエクスプレス「柏の葉キャンパス」よりバス、東武バス「柏の葉キャンパス駅西口」より「流経大柏高校前」下車徒歩9分東武アーバンパークライン「江戸川台駅」よりバス、東武バス「江戸川台駅東口」より「流経大柏高校前」下車徒歩9分

月給26万7000円～35万円（固定残業代含む） ※給与はスキル・経験などを考慮のうえ決定します。 ※上記には、固定残業代（月30時間分、5万696円～6万6456円）を含んでいます。固定残業代の超過分は別途追加支給いたします。
【東京｜桜新町】社内SE（テクニカルアーキテクト）■登録数約71万の美容サロン向けECサービスを運営

＜経験を活かし事業会社の社内SEへキャリアチェンジ！／会員登録数約71万☆国内最大級の美容サロン向けECサービス運営企業／プライム上場／年休126日・土日祝休み・残業10-20hで働きやすい◎＞ ■職務概要：日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを有する当社で、社内SE（テクニカルアーキテクト）として様々な業務をご担当いただきます。 ■職務詳細：〇システム設計・構成方針の立案・判断（中核業務）・新規システム導入・更改における構成設計、方式検討、要件定義・EC／WMS／ERP（SAP ECC）等のシステム横断的な設計方針の検討・実行・業務部門やベンダーとの仕様調整、方式決定、移行計画の策定〇運用・改善・業務支援・自社ECサイト・WMS・ERPなどの保守運用、および改善提案の推進・社内業務フローの分析・改善と業務部門との連携・AWSインフラの保守・構成管理（設計はベンダーと連携し判断）〇支援業務・社内ヘルプデスク支援（比率は少なめ）　※業務効率化のための支援ツール（スクリプト等）を自作する場合あり ■開発環境、言語等：・開発言語：Java、PHP、SQL、ABAP（ベンダーが使用）・フレームワーク：Spring Framework ・インフラ：AWS（EC2、RDS、S3 等） ■就業環境：配属部門の月平均残業時間は20時間以下、日常的に19:30にはほぼすべて帰宅しているような状況で、時差出勤制度もあり働きやすい環境です。 ■組織構成＜IT・システムグループ_システムチーム＞・チーム責任者（1名）・メンバー（6名） ※IT、システムグループは、システムチーム、サロンEC事業チームの合計2チームで構成されています ■当社の魅力：・当社は美容室をはじめエステ・マッサージやネイル、アイビューティなどの美容サロン向けに、美容商材の物販を軸に開業から繁盛を支援する様々な美容サロン向けのサービスを提供しています。約71万の会員登録者数を持つ『BEAUTY GARAGE Online Shop』で全国各地の美容サロンに商品を届けており、ECとしては美容業界最大級です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：世田谷区桜新町1-34-25 勤務地最寄駅：田園都市線線／桜新町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,038円～378,329円固定残業手当/月：56,962円～88,671円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～467,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績5月・冬季12月） ■給与改定：年1回（6月） ※ご経験等を考慮して決定するため、上記の限りではありません ※勤務手当として固定残業代30時間分（56,962円～82,405円）を給与に含む、超過した場合は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サニーサイドアップグループ

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5JPR千駄ヶ谷ビル

企業情報を見る

設立 1985年
従業員数 403名
平均年齢 33.0歳

求人情報全15件

【渋谷区】企画営業◆エンタメを軸とした新規部署◆20代・30代活躍中◆裁量高い◆フレックスタイム有
- NEW
■業務内容：国内外の大手ナショナルクライアントやグローバルブランドの商品企画から実制作までをお任せします。クライアントと協働し時には商品の企画だけではなくプロモーション戦略の立案から携わることもあります。 ◆サービス例：「Happyくじ」人気で有名なキャラクターのIPを活用した顧客の商品、キャンペーンの企画提案をいただきます。チームで商品企画～生産までを一貫してプロデュースします。顧客のプロモーションにおける企画、戦略策定、グッズのOEM受託生産や納品管理等にも対応します。 PR会社だからこそユーザーのニーズに寄り添い自由度の高いプランニングを実現することが出来ます。【具体的には】 ◆企画営業クライアントの商品を企画。チームで商品企画からデザイン開発、そして生産までを一貫してプロデュースします。 ◆プロモーションプランニングクライアントのプロモーションを担当。 IPを活用した消費者向けプロモーション企画の戦略策定・企画?案・実施業務などをメインに、キャンペーングッズのOEM受託?産や納品管理等にも対応します ※上記に加え、ご経験やご志向に応じて、法人顧客に対する新サービスの新規開拓営業もお任せします。 ■当社について：『たのしいさわぎで、世界を変える』をスローガンに、コミュニケーション戦略、企画、実施のプロフェッショナルとして、大規模スポーツイベントや大型商業施設のPR、アスリートや文化人のマネジメント、人気キャラクターIPのマーチャンダイジング、SDGsやダイバーシティ推進、オールデイダイニングレストラン「bills」事業など数々の有名プロジェクトやビジネスをプロデュースし続けています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 JPR千駄ヶ谷ビル勤務地最寄駅：JR線／千駄ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,348,072円～4,460,000円固定残業手当/月：96,244円～128,250円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,250円～499,916円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸制 ※前職と経験により検討いたします。 ■業績によりインセンティブ賞与支給の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】企画～生産管理(キャラクターグッズなど)◆大手クライアント◆スタンダード上場/実力派PR会社
- NEW
柔軟な企画力と、社内外に広がる多様なネットワークを強みに、大手クライアントの商品企画から生産管理までを一貫して手がけていただきます。＜主な業務内容＞ ■企画・クライアントの商品企画 ※基本的にチームで商品企画からデザイン開発、そして生産までを一貫してプロデュースします。 ■生産管理・生産計画・指示書を作成・商品毎に異なる工場への入稿、サンプル管理・開発サンプルの確認及び版権元やクライアントへの監修手配・量産時における工場や商社の生産状況管理、密なコミュニケーション・必要により、生産･納期遅延がないように工場スケジュール調整、交渉 ■輸入・中国工場及び中国現地フォワーダーと出荷スケジュール調整、出荷確認･指示・日本フォワーダーとの連携、輸入指示・クライアントや指定先への納品までのフォローアップ、納品確認・日本国内における流通加工管理、指示 ■品質管理・商品毎に不良リスク分析を行い、当社基準に沿った試験の実施手配･管理・必要に応じて商品の仕様変更を検討し、営業部門等と連携、製造工場と交渉実施・一般消費者・クライアントからのクレームゼロを目指した、検品体制の管理・改善、及び発生時の対応変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 JPR千駄ヶ谷ビル勤務地最寄駅：JR線／千駄ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,348,072円～5,200,844円固定残業手当/月：96,244円～149,513円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,250円～582,916円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※別途、年1回の業績インセンティブあり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オプティム

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

佐賀県佐賀市本庄町1汐留ビルディング18F

企業情報を見る

設立 2000年
従業員数 433名
平均年齢 33.2歳

求人情報全47件

【東京】スマート農業の技術開発～農業DXに貢献～◆プライム上場/社会貢献/最新技術を実装◆
- NEW
【東証プライム上場/農林水産業分野業種別AIソリューション売上ランキングトップシェア/ドローン直搬サービスメディア多数掲載/特許保有数国内トップクラスの独自性】 ●創業以来23年連続で売上高過去最高更新中 ●「○○×IT」一般企業や農業、建設等の分野でのDX化をサポート ■募集背景：現在農業において、後継者不足・生産性低下という2大課題が年々深刻化しております。ITシステムや分析ツールを使った収益性の高い農業を実現するスマート農業普及の必然性が顕著になっており、日本農業の移行期を迎えていることから、農業DXに参画いただける方を募集いたします。 ■業務内容：テクニカルリサーチャー（農業）は次世代型スマート農業サービスの事業の企画/推進を行うポジションになります。（1）技術開発技術のトレンドを選抜し、技術の精度を高めるための試行錯誤を行います。お客様や社会に合わせた形で技術を実装し改善を繰り返して社会へ広く使われる技術を作っていきます。（2）ドローン操縦等の現地サービス推進実証実験やサービスの現場立上げにおいて、自らパイロットを担って頂く場合があります。ドローンの新たな運用方法を試行錯誤の中で企画していく事になります。 ■ピンポイントタイム散布サービスとは：農薬散布のDX化サービスになります。これまで、自治体やJAに大きな業務負荷がかかっていたものをITによって効率化し、適期散布によって農薬の効果も高めることが出来ました。・作物の生育ステージをデジタル診断し、最適な散布タイミングを解析・専用システムによって進捗管理、立ち合い不要な共同防除を実現・地元ドローンパイロットを育成し、機体シェアリングで散布 ※現在全国50か所以上のＪＡ/自治体で多数導入いただいております。 ■本ポジションの魅力：各地の生産者様や自治体様と直接接する機会が多く、特殊な業界の方々と密にコミュニケーションを取りながら活動していただきます。地方の課題解決にチャレンジしたい方、新たな価値を生み出したい方はやりがいを感じていただけるポジションです。 ■働き方について：農繁期（6～8月）においては直接現地に向かい、営業・企画メンバーとチームになり、チーム別で担当業務を推進していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区海岸1丁目2番20号汐留ビルディング18F 勤務地最寄駅：各線／浜松町・大門・竹芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,400円～527,000円固定残業手当/月：72,600円～113,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 302,000円～640,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・入社後の役割に応じて、最終決定致します。 ※マネージャー以上（管理監督責任者）の採用となります ※昇給：昇減給年2回※個人評価に応じて支給 ※賞与：年2回（7月、1月）※会社、個人業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】地域密着型システム企画～農業DXに貢献～◆プライム上場/社会貢献/提案～実装まで担当◆
- NEW
【東証プライム上場/農林水産業分野業種別AIソリューション売上ランキングトップシェア/ドローン直搬サービスメディア多数掲載/特許保有数国内トップクラスの独自性】 ●創業以来23年連続で売上高過去最高更新中 ●「○○×IT」一般企業や農業、建設の分野でのDX化をサポート ■募集背景：現在農業において、後継者不足・生産性低下という2大課題が深刻化しております。ITシステムや分析ツールを使った収益性の高い農業を実現するスマート農業普及の必然性が顕著になっており、日本農業の移行期を迎えていることから、農業DXに参画いただける方を募集いたします。 ■業務内容：テクニカルアーキテクト（農業）は次世代型スマート農業サービスの事業の企画/推進を行うポジションになります。（1）システム企画ニーズに合わせた形で技術を提案し、サービスを実現する上で必要なプロダクトや、実運用フローを実装し課題を解決します。要件定義のプロフェッショナルからサポートを得て、未経験者も学びながら業務を進めることが出来ます。（2）ドローン操縦等の現地サービス推進実証実験やサービスの現場立上げにおいて、自らパイロットを担って頂く場合があります。ドローンの新たな運用方法を試行錯誤の中で企画していく事になります。 ■ピンポイントタイム散布サービスとは：農薬散布のDX化サービスになります。自治体やJAに大きな業務負荷がかかっていたものをITによって効率化し、適期散布によって農薬の効果も高めることが出来ました。・作物の生育ステージをデジタル診断し、最適な散布タイミングを解析・専用システムによって進捗管理、立ち合い不要な共同防除を実現・地元ドローンパイロットを育成し、機体シェアリングで散布 ※現在全国50か所以上のＪＡ/自治体で多数導入いただいております。 ■本ポジションの魅力：各地の生産者様や自治体様と直接接する機会が多く、特殊な業界の方々と密にコミュニケーションを取りながら活動いたします。地方の課題解決にチャレンジしたい方、新たな価値を生み出したい方はやりがいを感じていただけるポジションです。 ■働き方について：農繁期（6～8月）においては直接現地に向かい、営業・企画メンバーとチームになり、チーム別で担当業務を推進していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区海岸1丁目2番20号汐留ビルディング18F 勤務地最寄駅：各線／浜松町・大門・竹芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,600円～500,000円固定残業手当/月：91,400円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・入社後の役割に応じて、最終決定致します。 ※マネージャー以上（管理監督責任者）の採用となります ※昇給：昇減給年2回※個人評価に応じて支給 ※賞与：年2回（7月、1月）※会社、個人業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

BASE株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー37F

企業情報を見る

設立 2012年
従業員数 290名
平均年齢 35.0歳

求人情報全9件

【BASE・Tech】CSIRT担当◆自社内の情報と情報システムの信頼性・安全性を確保するポジション

■募集ポジションについて： BASEグループは、EC・決済・FinTech領域のサービスを展開しており、多くの個人情報を取り扱っております。情報漏洩事故などを未然に防ぎ、自社内における情報と情報システムの信頼性・安全性を確保する重要なポジションです。サイバーセキュリティリスクの対策・最適化、危機管理・緊急対応を通じて、ショップオーナーや購入者の皆様が安心して利用できるよう、より良いサービスの提供を目指し取り組んでいただける方を募集します。 ■主な業務内容：・情報セキュリティインシデント対応・情報システムへの攻撃手法の分析・情報セキュリティインシデント対応の訓練企画と実施・再発防止策の検討と実施、情報セキュリティインシデント対応プロセスの改善・セキュリティログの検出および分析・SIEMのPoCおよび導入検討 ■「BASE」について：誰でも簡単にネットショップが作成できるサービスです。これまでに250万を超えるショップが生まれ、日本最大級のネットショップ作成サービスとなりましたが、現在次の10年を見据え新たな成長構造を構築するフェーズを迎えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー37F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：507,900円固定残業手当/月：158,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■評価査定：6月と12月に実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【経営企画】経営ロードマップの策定等◆東証グロース上場／ネットショップ作成サービス「BASE」等展開

～東証グロース上場／ネットショップ作成サービス「BASE」展開～当社は2022年に10周年を迎え、現在次の10年を見据えて新たな成長構造を構築するフェーズを迎えております。そのためには将来のグループのあるべき姿を構想し、実現のためのあらゆるファイナンス業務を通じて、経営をリードしていただく経営企画メンバーを募集します。 EC／決済／金融サービスが一体となったBASEでしかできないチャレンジをともに成し遂げましょう。 ■業務内容：経営ロードマップの策定と運営・予算、中計の策定と運営・財務分析、KPI分析と、分析を通じた経営課題の抽出。改善案の提示・市場分析、業界分析、競合分析・上記に関する経営陣へのレポーティング・経営管理プロセスの改善【変更の範囲：会社の定める業務】また、ご本人のスキルと希望に応じて、下記のようなにも携わっていただきます。・M&Aおよび出資の検討・遂行・キャッシュマネジメントと銀行折衝・IR関連業務（エクイティストーリーの立案、開示資料作成、投資家面談対応等）の遂行 ■組織構成：配属となるFinance Sectionはマネージャー1名、メンバー2名（うち、1名が業務委託）で構成されております。バックグランドや得意分野も異なりますので、それぞれのメンバーが強みを生かしながら連携して業務に取り組んでいます。 ■「BASE」について：誰でも簡単にネットショップが作成できるサービスです。これまでに200万を超えるショップが生まれ、日本最大級のネットショップ作成サービスとなりましたが、現在次の10年を見据え新たな成長構造を構築するフェーズを迎えております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー37F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 900万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：582,374円～1,166,666円固定残業手当/月：167,625円～277,783円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 749,999円～1,444,449円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アンビションＤＸホールディングス

不動産仲介

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー35F

企業情報を見る

設立 2007年
従業員数 340名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

【恵比寿◆プロパティマネジメント※賃貸】東証グロース上場／半年から１年で主任も可能

【創業7年でグロース上場／経済産業省管轄の「DX認定取得事業者」に認定／賃貸管理のDX化で業務効率化を実現／活気あふれる社風の中で成長を遂げたい方歓迎／完全週休二日制】賃貸不動産・売買不動産・プロパティマネジメント・リーシングマネジメント等の不動産事業を幅広く展開している当社の中核事業であるプロパティマネジメント部門において、賃貸物件の運営業務、オーナー対応、建物管理対応等をお任せします。 ■具体的な業務：・契約更新、家賃の支払い管理・退去後の原状回復のための手配・入居中の修繕、修理の手配・各種工事費のオーナーへの請求・入居中の修繕や修理の手配・入出金管理、伝票処理、データ入力・空室募集管理 ■管理物件について：自社または他社保有の物件となります。1都3県のデザイナーズマンションを中心に2万室以上を管理しています。1Rや1Kのマンション、リート物件など種類も豊富です。 ■業務の特徴：現在入居者からの問い合わせはメールや電話が中心ですが、業務効率化を図るさまざまなテクノロジーを採用しています。自社開発した修繕管理システムの導入や、現在開発中の債権回収システムなどにより、さらに効率的で高品質なサービスの提供に取り組んでいく方針です。 ■配属組織：プロパティマネジメント部は約100名（アルバイト・派遣スタッフ含む）で構成されており、男女比は5：5で、20代30代の若手メンバーが中心となって活躍しています。 ■就業環境：年齢・社歴・役職に関係なく、意思疎通が通りやすい風通しの良い社風です。「スーパーゼロプラン（敷金・礼金・保証金ゼロ）」といった新サービスの創出も、社員がリーダーとなり創出してきました。また、完全週休2日・連休休暇も取得可能と、働きやすい環境も整備されています。 ■当社の特徴：・圧倒的なリーシング力を強みとしており、賃貸仲介業者への丁寧なヒアリングや早期入居者充足を実現しております。それによってAM会社からの依頼が多く入り、現在でも管理物件は増えており、管理戸数は20,000戸、賃貸契約件数は年間5,000件にも上ります。・賃貸管理を一貫支援できるクラウドや入居者向けアプリケーションの自社開発により、生産性が向上。堅調に売り上げを伸ばしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー35F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,761円～349,141円固定残業手当/月：67,239円～100,859円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿/施工管理】自社デザイン性の高いマンションのリノベーション◆土日祝休み◆東証グロース上場

【創業7年でグロース上場／経済産業省管轄の「DX認定取得事業者」に認定／賃貸管理のDX化で業務効率化を実現／活気あふれる社風の中で成長を遂げたい方歓迎／土日祝休み】賃貸不動産・売買不動産・プロパティマネジメント・リーシングマネジメント等の不動産事業を幅広く展開している当社の中核事業である当社の主力事業の1つであるインベスト事業、中古マンションの買取再販におけるマンション室内内装の施工管理をお任せします。 ■業務内容：・マンション室内内装のの施工管理 ※工事費用1部屋1,000～5,000万円程度 ※作業件数月間2～4件程度 ※導入期間では先輩ディレクターと現場を見て回り手掛けるタワーマンションの質感を覚えてもらうこともあります。 ※現地調査から現場管理・発注・予算管理・工程管理・アフターフォローまでを一貫して担当することができ幅広く知識を身に着けていただけます。 ※設計する物件の販売価格帯は1部屋1億5千万円～15億円程のタワーマンションがメインです。 ※ご経験を生かせる分野からお任せいたします ※残業は多くても20時間程度です。 ■就業環境：年齢・社歴・役職に関係なく、意思疎通が通りやすい風通しの良い社風です。「スーパーゼロプラン（敷金・礼金・保証金ゼロ）」といった新サービスの創出も、社員がリーダーとなり創出してきました。また、完全週休2日・連休休暇も取得可能と、働きやすい環境も整備されています。 ■当社の特徴：・圧倒的なリーシング力を強みとしており、賃貸仲介業者への丁寧なヒアリングや早期入居者充足を実現しております。それによってAM会社からの依頼が多く入り、現在でも管理物件は増えており、管理戸数は20,000戸、賃貸契約件数は年間5,000件にも上ります。・賃貸管理を一貫支援できるクラウドや入居者向けアプリケーションの自社開発により、生産性が向上。堅調に売り上げを伸ばしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー35F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 408万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,846円～384,500円固定残業手当/月：77,154円～115,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（業績による） ■資格手当：宅地建物取引士：30,000円／月、賃貸不動産経営管理士：10,000円／月 ■資格取得手当：宅地建物取引士：50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マーケットエンタープライズ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区銀座1-10-6銀座ファーストビル2階・3階

企業情報を見る

設立 2006年
従業員数 632名
平均年齢 31.6歳

求人情報全21件

【東陽町】真贋責任者◆／店舗接客なし／オンライン査定、チーム育成をお任せ／スタンダード上場
- NEW
～リユース市場での出張買取サービスを主軸に展開／66兆円規模のかくれ資産市場で活躍～ ■ポジション概要：当社は出張買取を主軸としたリユースサービスを提供しています。あなたには本部での高単価商材（ブランド品、時計、貴金属）の真贋査定をお任せします。営業メンバーが送ってくる商品画像を基にした遠隔査定や、拠点に届く現物の査定を行います。業界標準を超える品質管理体制の確立と、全国のバイヤー陣への真贋ノウハウ教育も担当していただきます。 ■募集背景：リユース市場は約66兆円のかくれ資産が存在すると言われており、当社は市場規模の拡大を目指しています。お客様のニーズに応え、高単価商材の査定・真贋システムの構築と、品質管理体制の強化を図るため、専門的な知識と経験を持つ査定員を募集します。 ■主な業務内容： ◎現場課題の解決とイノベーション創出・お客様ニーズを起点とした査定・真贋システムの革新的な仕組み構築・業界標準を超える品質管理体制の確立 ◎全国組織への知識伝播とチーム育成・全国15拠点のバイヤー陣への真贋ノウハウ教育プログラム設計・実施・ナレッジマネジメントシステムの構築と運用 ◎デジタル査定システムの構築・遠隔画像査定による革新的買取スキームの開発・専門チームのビルディングと組織マネジメント ◎販売チャネルの戦略的拡大・適正価格での販売最適化と利益最大化・オンライン・オフライン販路の新規開拓から契約締結まで一気通貫で担当 ■当社の魅力：ネット型リユース事業を中心に、メディア・モバイル通信など多角的に事業を展開。自治体との連携も進み、社会的意義の高い事業に携われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京リユースセンター住所：東京都江東区千石2-3-3 勤務地最寄駅：東陽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～550,000円＜月給＞ 330,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（2月、8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座・法学部卒歓迎】法務 ※実務経験不問※東証スタンダード上場／賢い消費を進める会社

【アルバイトをしながら司法書士試験合格を目指していた方へ】～東証スタンダード上場／注目のネットリユース事業を展開する急成長中企業／276の自治体と協定締結済み～ ■ポジション概要：上場企業グループ法務として、ガバナンスやコンプライアンスに関する業務をはじめとして、契約審査、法改正対応や規約策定等、法務業務全般を幅広く担当いただきます。法務と総務の業務比率はおおよそ８：２です。法務と総務は切り離せない業務が多いので、同じチームとして共に対応を進めています。そのため、組織としては相談しやすい環境で、和気あいあいとした雰囲気です。 ■業務内容：・契約書作成、審査・各種申請、届出・社内業務に関する法律相談・各種規約、規定の策定及び改修・新規事業のフロー構築　　　・法務研修の構築、運用・株主総会運営・WEB掲載にかかる記事、LP確認・訴訟対応 ■組織構成：法務と総務が同じチームに在籍しており、総勢4名（男性3名、女性1名）のチームとなります。司法試験合格に向けて学ばれてきた方も歓迎しておりますので、実務経験をお持ちでない方でもぜひご応募ください。 ■キャリアパス：法務のスペシャリストとしての活躍を期待しています。まずはプレイヤーとして実務経験を積んでいただき、グループ経営の拡大に伴い、ゆくゆくはマネジメント業務に携わっていただくことも可能です。 ■当社のアピールポイント：・当社は「持続可能な社会を実現する最適化商社」として、ネット型リユース事業を基幹に、メディア事業・モバイル通信事業を含む多角的な事業展開により急成長を遂げてきました。・特にネット型リユース事業では、日本最大級のマッチングプラットフォーム「おいくら」を運営し、自治体との連携や農機具のグローバル販売など、社会貢献性とスケールある法務対応が求められるフィールドです。・上場企業としての信頼性と、今なお“これからがベンチャー”という挑戦的精神を両立する当社は、法律の知見を用いて企業価値向上と社会課題の解決に貢献したい法務プロフェッショナルの皆さまにとって、やりがいあるステージです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座1-10-6 銀座ファーストビル2階・3階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,500円～361,600円固定残業手当/月：59,500円～83,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,000円～445,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（2月、8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フレクト

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区東新橋1-9-1

企業情報を見る

設立 2005年
従業員数 435名
平均年齢 36.5歳

求人情報全4件

【新橋】社内SE／Salesforce開発プロジェクトリーダー◆東証グロース上場／フルフレックス

■募集背景：事業成長に伴う組織拡大に対し、社内基幹システム（Salesforce）のさらなる活用と安定稼働が急務となっています。現在、Sales Cloud / Marketing Cloudを運用中ですが、増大する開発案件を適切にハンドリングし、開発チーム（内製メンバー＋外部パートナー）を統括できるリーダー層を募集します。技術的な詳細設計はもちろんですが、「プロジェクト推進」「ベンダー管理」「メンバーマネジメント」に強みを持つ方を求めています。 ■業務内容：社内情シス部門のSalesforce開発チームリーダーとして、業務の優先順位付けからリリース管理、チーム運営全般をお任せします。開発リソースは「内製」と「ベンダー委託」のハイブリッド体制。案件の規模や難易度に応じて適切なリソース配分を行い、プロジェクトを成功に導いてください。【プロジェクトマネジメント】・社内各部署（営業・マーケティング等）との折衝、要件定義、スケジュール管理・開発工数の見積もりと、内製/外注の振り分け判断（ハイブリッド運用の指揮）【ベンダーコントロール】・外部パートナーへの発注、進捗管理、受入テストの品質チェック・ベンダー定例会の主催と課題解決【組織・チーム運営】・社内エンジニアメンバーのタスク管理、目標設定、評価・業務フローの改善、ドキュメント標準化の推進【Salesforce / Marketing Cloud 企画・運用】・新機能のキャッチアップと社内への提案・Marketing Cloudを用いた施策における、システム面での実現可能性の判断と支援

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋１丁目９－１東京汐留ビルディング13階勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：402,793円～528,671円その他固定手当/月：6,220円～8,160円固定残業手当/月：124,320円～163,169円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 533,333円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：深夜手当（月10時間）※超過分別途支給 ※業績連動賞与（会社業績と個人評価をもとに算定し支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】Salesforceエンジニア◆グロース上場◆クラウド先端テクノロジーによるDX支援

■業務内容： Salesforce、Amazon Web Service、Mulesoft、Oktaを中心とした幅広いクラウドサービスを使ったアプリケーション開発をお任せします。 ■使用技術：・クラウドサービス：Salesforce/heroku/AWS/MuleSoft/Okta/Databricks/tableau ・言語：Java/TypeScript/Apex/Python ・フレームワーク：Spring Boot/Vue.js/React ・ソースコード管理：GitHub ・DB：PostgreSQL/MySQL/DynamoDB/ ・チケット管理：Backlog ・コミュニケーション：Slack、Teams、Zoom ■当社の独自性： ◎スタイル＝クラウドミックス多くのITサービス・プロバイダ、そしてITベンダーはクライアントからの要求に対して直線的に要求に応えます。しかし、私たちフレクトはプライム案件をベースにさまざまな領域、そしてマルチクラウドによって、クライアントのビジネスの成功を支えています。「案件」ではなくその先の「ビジネス」に、「規定路線」ではなく「新しいやり方」に常に目を向けることで、新しい価値を創造し続けていきます。 ◎ヒト・モノ・コトをなめらかにつなぐデジタルサービスフレクトでは、さまざま企業との経験で培ったノウハウを生かして、デジタルサービスの開発に注力しています。クライアント主導ではなく自らが主体となってサービス開発・提供することで、さらなるスキル・技術力向上につながっています。 ◎領域に特化する戦略同社ははWebアプリケーション開発事業をベースに、Salesforceを用いたクラウドインテグレーションサービス、Heroku / AWSを用いたマルチクラウドインテグレーションサービス、そして現在はIoTサービスづくり、コネクテッドカーアプリケーション「Cariot」で培ったノウハウを生かしながらサービスを進化させてきました。 ◎SalesforceパートナートップクラスのIoT実績 Salesforceの導入コンサルティングから開発、運用定着化までワンストップサービスを提供しており、さまざまな実績を積み重ねています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋１丁目９－１東京汐留ビルディング13階勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,180円～490,900円その他固定手当/月：4,890円～7,580円固定残業手当/月：97,930円～151,520円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は「月10時間分の深夜残業手当」として支給（超過分別途支給） ※業績賞与あり（業績連動のため支給されない場合もございます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社出前館

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5リンクスクエア新宿

企業情報を見る

設立 1999年
従業員数 328名
平均年齢 35.0歳

求人情報全36件

【新宿】サーバーサイドエンジニア ※第2次創業期・ライフインフラへの変革期に参画

■業務詳細： ◆アクティブユーザー数約800万人「デリバリーの日常化」を目指し、No.1デリバリー企業へと成長した『出前館』を運営する株式会社出前館のシステム開発の業務です。【具体的には】自社サービス（出前館）のサービスサイトおよび基幹システムの開発業務 - アプリ向けAPIサーバ等バックエンドシステムの設計・開発 - Webサイトや管理ツール等Webフロントエンドシステムの設計・開発経験は考慮しますが、将来的には要件定義フェーズから一貫して携わっていただくことを想定しています ※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む） ■本ポジションの魅力：『出前館』は、年間の注文件数18,603万件、アクティブユーザー数約800万人を抱える巨大プラットフォームへと育っており、今後も市場の更なる拡大が見込まれる中、サービスとしても更なる成長が求められています。拡大する需要に対応できるスケーラビリティの高いシステムの構築やAIを活用した高効率な配送システム、飲食店のローカルマーケティング基盤の構築等様々なプロジェクトが進んでおり、事業やサービスの成長の中で様々な案件にチャレンジいただくことができる環境です。制度面では、マネージメント・スペシャリストの両方のコースが用意されており20代のマネージャーや、30代前半の執行役員がいるなど若いメンバーにもチャンスが多くある会社です。 <プロジェクト事例> ・出前館が挑んだデリバリーシステム刷新。最適なマッチングとUXを実現するための開発方針【前編】 https://recruit.demae-can.com/engineer-recruitment/people/884/ ・出前館が挑んだデリバリーシステム刷新。最適なマッチングとUXを実現するための開発方針【後編】 https://recruit.demae-can.com/engineer-recruitment/people/898/ 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿勤務地最寄駅：JR/東京メトロ各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定める事業所・場所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,702,960円～5,815,960円＜月額＞ 478,333円～591,733円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】CX戦略（企画立案・推進）◆新たな仕組みやプロセス作り／フレックス＆リモート可

□■東証スタンダード上場・『出前館』運営企業／LINEヤフー社のグループシナジーでさらなるサービス領域拡大のフェーズ■□ ■業務概要： ◇CX領域全体を見渡した戦略策定、プロセスの再構築 ◇課題の可視化、データ分析および活用検討 ◇Web導線の改善やタッチポイントの見直し ◇各種改善企画および実行、検証 ◇各ステークホルダーとの密なコミュニケーション ■具体的なプロジェクト例：・出前館アプリ/加盟店アプリ/配達員アプリのUI改善・コンタクトセンターシステム（CRM）のシステム改善・生成AI導入、IVR改善・クーポン利用のCX改善など＜使用するツール＞ Confluence、jira、slack、tableau、Salesforce、helpfeel、Amazon connect ■入社後のサポート体制：全社共通研修・入社初日：人事のオリエンテーション実施（同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など）・社長研修 ■魅力： ◎文化変革や社会課題の解決の挑戦を、この規模感でベンチャーのように取り組めること「デリバリーの日常化」を目指し、日本の食文化やデリバリーの概念を一緒に変えていくフェーズであり、また社会課題である地方の過疎化や高齢化に対しデリバリーを通じて買い物難民支援、高齢者支援としてサービス提供が可能です。タイパを意識する子育て世代にも喜ばれています。 ◎自己成長とサービス成長を実感できるまだまだ発展途上の市場であること、会社としてよい意味でも大企業のような「成功体験が少ない」であることから、これから成長の機会・伸びしろが十分にあると考えています。過去の成功体験に縛られることなく、新しい手法や考え方を取り入れ、課題解決に向けて実行できる環境です。自身の成長がサービス成長に影響を与えることができる、貴重なタイミングです。 ■募集背景：顧客が3者（加盟店、ユーザー、配達員）いるという特異なビジネスモデルの元、顧客体験/顧客の声をサービスやプロダクトに反映させ、素晴らしい体験を提供していきたいと考えています。今回CX企画グループでは、システムを通じて新たな仕組みやプロセスを作り上げ、顧客の感動を生み出す組織として強化するため、新しいメンバーを募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿11階勤務地最寄駅：JR／東京メトロ各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定める事業所・場所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■ 昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マイクロアド

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー13F

企業情報を見る

設立 2007年
従業員数 418名
平均年齢 30.8歳

求人情報全32件

【未経験・第二新卒歓迎】事業開発ポジション ※株式会社cory出向/ボードメンバー募集
- NEW
【未経験から事業開発にチャレンジ/未経験・第二新卒歓迎/2022年東証グロース市場上場/若手の裁量経験あり】 ■業務内容：広告主や広告代理店に対して、成果報酬型広告を中心としたマーケティング施策の企画・提案・運用支援を行います。クライアントの課題に向き合い、最適な広告戦略を提案し、成果改善まで伴走します。具体的には：（1）戦略的な企画提案クライアントの課題（新規顧客獲得、CPA改善など）をヒアリングし、自社プロダクト『conel』などを組み合わせた最適なマーケティング施策を企画・提案します。（2）運用支援（企画～改善まで）提案だけでなく、広告掲載先の営業＋管理や広告戦略の設計、成果改善まで、マーケティング施策の実行・運用にも幅広く関わります。（3）クライアントとの関係構築広告主や代理店と信頼関係を築き、中長期的なパートナーとして継続的な成果創出を支援します。 ■事業開発にも携われる少人数の組織なので、最初は営業メインですが、事業立案にも携わることができます。ご自身のアイデアが事業内容に反映されたりと、大きな手触り感を感じながら働くことができます。 ■主な自社プロダクト：『conel（コネル）』購入・申込みフォームに「電話番号」「メールアドレス」を入力したまま離脱したユーザーに対し、SMSやメールでリマインドを送信し、離脱したユーザーのコンバージョン（CV）復活を促すプロダクトです。上記プロダクトや親会社であるマイクロアドのプロダクトを、広告主にとってリスクの少ない成果報酬型広告モデルと組み合わせることで、企業の新規顧客獲得や売上拡大を戦略的に支援しています。 ■（出向先）株式会社coryについて：本ポジションは出向前提となります。株式会社coryは、東証グロース上場企業である株式会社マイクロアドのグループ会社です。成果報酬型（アフィリエイト）広告を中心に、デジタルマーケティング事業を展開しています。当社の大きな特徴は、広告代理業にとどまらず、自社開発のプロダクトを活用したマーケティング支援を行っている点です。住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー13F 部署構成：代表1名、役員2名（マイクロアド兼任）、スタッフ1名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー13F 勤務地最寄駅：JR/東急東横線/東京メトロ各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,604,412円～3,500,000円固定残業手当/月：116,299円～173,579円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～465,245円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：半期に 1 回※面談にて昇給額決定　半期ごとの目標管理制度（期初に目標を立て、期末に目標の達成度を評価）　※年齢に関係なく、正当に評価します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】第二新卒歓迎のデータ特化型広告プラットフォームの法人営業※グロース上場の安定基盤
- NEW
【広告系ITプロダクトのソリューション営業/成長業界であるアドテクの最前線で市場価値UP/2022年東証グロース市場上場/若手の裁量経験あり/グロース上場の安定基盤あり】 ■業務内容営業担当として、広告主や広告代理店が抱える課題に対し、ビッグデータを活用して、顧客課題の解決のためのDSP広告配信やデータ分析を行います。顧客と共にマーケティング課題に向き合い、新しいデータマーケティングを実現していくことがミッションです。 DSPとは：「Demand Side Platform（デマンドサイドプラットフォーム）」の略になります。広告を出したい企業が、広告効果を最大化するために利用するプラットフォームとなり、広告枠の買い付けや広告配信を自動で最適化する仕組みが特徴となります。広告枠の買い付けはオークション形式で行われており、DSPはリアルタイムで「どの広告を、どの人に、いくらで出すか」を決めます。これにより、企業はターゲットに合わせた広告を最適な価格で配信できます。具体的な事例： https://recruit.microad.co.jp/about/#aboutBusiness ■ポジションの魅力・未経験から広告×ITセールスにチャレンジできる（研修体制も充実）・顧客に一気通貫で提案できる・市場変化が激しく、成長スピードが速い環境の中で、自らのスキルも常に最新化することができる・チームプレイを大事にしており、仲間と助け合いながら成長できる ■キャリアパスマイクロアドではご自身のキャリアパスに合わせて多様な選択肢がございます。新規事業開発やデジタルマーケティングに挑戦したり、マイクロアドグループ間での異動も可能です。 ※入社2年で局長になったメンバーもいます。 ■会社紹介資料・動画もぜひご覧ください！ ▼資料 https://speakerdeck.com/yuiiii0412/zhu-shi-hui-she-maikuroado-hui-she-shuo-ming-she-yuan-intabiyudong-hua ▼動画 https://www.youtube.com/watch?v=BueSlpQBNkk 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市中央区大名2-9-17アリスト大名 4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,840,000円～5,000,000円固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 336,666円～516,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：半期に 1 回※面談にて昇給額決定　半期ごとの目標管理制度（期初に目標を立て、期末に目標の達成度を評価）　※年齢に関係なく、正当に評価します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＨＥＮＮＧＥ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区南平台町16-28Daiwa渋谷スクエア

企業情報を見る

設立 1996年
従業員数 378名
平均年齢 35.3歳

求人情報全44件

【東京】社内ITサポート／ソリューションエンジニア※グロース市場／セキュリティSaaS成長企業

【企業のクラウド化に必要不可欠なSaaS／世界で通用するキャリア形成可／解約率1%未満の高収益企業／セキュリティSaaSで社会的価値が非常に高い】 ■業務概要： HENNGEの成長を支える重要なインフラの役割を担っているInternal ITチームの一員として、社内情報システム管理業務を担当いただきます。社員が効率的に業務を進められ、かつセキュリティに配慮された環境の構築に貢献していただきます。主な業務内容は下記の通りですが、ITトレンドの調査、新たな課題の特定・対策、より効率的に業務が行えるよう業務改善や、それに必要な環境構築などのアイデアの提案・試行など、すでにある環境や業務にとらわれず、積極的にご自身の責任範囲を広げていただける方を探しています。また、将来的にはチームをリードする存在としてご活躍いただきたいと思っています。＜具体的な業務例＞ ◎情報システム管理業務・全社利用のクラウドサービスやセキュリティ関連サービス（MDM、EDR、SEIMなど）の導入検討、社内調整・上記サービスの導入設計・管理・オフィスネットネットワークなどのインフラの設計、管理・社員支給デバイス、クラウドサービス、IT関連機器の選定・見直し・各種購買・契約関連手続き ◎サービスデスク業務・デバイス、クラウドサービス、オフィスネットワークなどのインフラで発生する問題のトラブルシューティング・社員からの問い合わせ対応・クラウドサービスのユーザー作成、メーリングリスト作成、サービス設定などの社員からのリクエスト対応・デバイスやIT関連機器の在庫管理と修理対応・社員のデバイスのセットアップ・新入社員のオンボーディング対応・各種マニュアルの作成・管理 ◎セキュリティ管理関連業務・IT関連のセキュリティトレンド把握、セキュリティ対策と社内ルールの改善 ◎業務改善・働く環境の改善・自チームおよび他チームの業務改善・社内IT視点でのオフィスや働く環境の改善・提案

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 580万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,200円～376,100円固定残業手当/月：48,200円～58,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 355,400円～435,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（基本給2ヵ月分を想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
大阪フィールドセールス/エンプラ開拓/SaaS活用支援/平均給与827万/ジョブローテ可

【企業のクラウド活用に必要不可欠なSaaS/シェア国内No.1*/ホリゾンタルSaaS/売上成長率前年比20%以上/導入企業数3000社以上/幅広いキャリアパス/顧客の声を製品に反映できる/30歳前後で年収1000万以上を目指せる】 ■業務内容フィールドセールスとして新規営業をお任せいたします。特に対エンタープライズ企業向けの新規営業を担っていただきます。新規顧客とのリレーション構築からクロージング戦略の策定・実行に至るまで、他部署を巻き込みオーケストレーションしつつアカウントのメイン担当として活動いただきます。また、エンタープライズ企業固有のニーズをキャッチし、開発部門にフィードバックいただきながら、エンタープライズセグメントにおける製品の優位性を構築いただくところまでが期待値となります。 ■本ポジションの魅力：＜安定基盤×高収入が目指せる＞HENNGE One事業は右肩上がりで成長しており、解約率1%かつストック型ビジネスであることから黒字が積み上がり続ける事業フェーズとなっております。従業員の新たなチャレンジにも資金を投資しやすく、給与にもしっかり還元しており平均給与は827万円です。＜製品販売の枠を超えた事業牽引＞当社セールス部門のミッションは「HENNGE One」をSaaSビジネスとして成長させることであり、ただプロダクトを売ることではありません。顧客獲得に留まらず、開発部門との製品改善MTGや顧客要望の展開等も行い、顧客ニーズや市場動向を製品に反映する橋渡しの役割も担っています。＜幅広いキャリアパス＞営業内でのロールチェンジや他部門への異動（例：カスタマーサクセス、BizDev、マーケティングなど）等幅広いキャリアパスが選択可能です。現在の教育担当ポジションや事業開発ポジションも営業起点で設立されており、営業という枠に捉われず仕組み作りや組織作りにチャレンジする社員が多く在籍しております。 ■セールス部門紹介資料 https://speakerdeck.com/hennge/introduction-of-sales-position ■顧客事例 https://hennge.com/jp/service/one/case/ *ITR 2023度予測

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区大深町1-1 WeWork LINKS UMEDA 8階勤務地最寄駅：各線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 592万円～1,448万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,900円～755,900円固定残業手当/月：49,300円～118,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 364,200円～874,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（基本給2ヵ月分を想定） ※セールスポジションのみ：予め定められた特定の受注実績に対して年2回支給されるインセンティブ賞与がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヘッドウォータース

ITコンサルティング

東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー4F

企業情報を見る

設立 2005年
従業員数 166名
平均年齢 33.4歳

求人情報全8件

【未経験歓迎】コンサルティング営業 ◆AI・最先端技術に強み／グロース上場／フルフレックス・在宅可
- NEW
～未経験歓迎！ノルマなしで顧客に向き合える／グロース上場／フルフレックス×在宅メイン／「AI イノベーションパートナーオブザイヤーアワード」受賞・AIのトップランナー企業～エンタープライズ系の大手エンド顧客に向けて、新技術を活用した次世代の事業企画支援、営業、コンサルティングをお任せします。また、これまでのご経験やご志向によって、弊社主催のハッカソン・ワークショップの企画・運営に携わっていただく機会もございます。弊社に関わる全てのクライアント様の先端技術を用いた事業推進や社会課題の解決を一緒に考え、伴走していけるような方を募集しております。 ■業務内容・既存顧客と長期的な信頼関係を築きながら、継続的に注文をいただくための交渉や提案活動・業界の最新技術やトレンドを把握し、新しいプロジェクトを立ち上げるための戦略的なアドバイス・案件を獲得するための営業活動・弊社が主催するハッカソンやワークショップの企画と運営 ※個人ノルマはなく、チームで目標達成することを重視しています。 ■受注までの流れヒアリング→社内で上司や技術者とソリューションの検討→プレゼン、提案→受注→プロジェクト開始→プロジェクトの進捗管理 ※テレアポ等はなくつながりのあるMicrosoft社より、お困りごとのあるお客様を紹介いただきヒアリングをしていくケースがほとんどです。 ※入社後はOJTで先輩の商談に同行いただきながら業務に慣れていっていただきます。 ■業務のやりがい・Microsoftとの連携があり、日本を代表する大手企業との取引が多数あります。直近だと生成AIなど最先端技術に触れることのできる環境です。＜プロジェクト例＞ ■大和証券と協働し、AIオペレーターを開発～生成AI活用による顧客体験（CX）変革を実現～ https://www.headwaters.co.jp/news/hws_daiwa_ai_operator.html ■JR西日本の生成AI「Copilot for 駅員」に対する開発支援を行っています https://www.headwaters.co.jp/news/jr_west_ai_copilot_for_ekiin.html

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー4F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,557円～400,064円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：85,443円～94,936円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢、ご経験等を考慮し当社規定に応じた給与額を設定します。 ■昇給：年1回 ■その他固定手当：ハイブリット手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
採用マネージャー候補 ◇在宅×フレックス／年休128日／AI技術に強みで成長中のIT企業・上場

～グロース上場／在宅勤務可能×フレックス×土日祝休みで安定して働ける◎／「人的資本経営」に携わる／女性社員活躍中／落ち着いた雰囲気で腰を据えて働ける～ ■業務内容ヘッドウォータースグループ全体の採用戦略の中核を担う採用責任者候補として、新卒または中途採用の企画立案から実行、改善までを一気通貫でリードしていただくポジションです。当社は「エンジニアからビジネスパーソンへ」という理念のもと、最先端技術の社会実装を推進してきました。事業拡大フェーズにある今、単なる“採用オペレーション”ではなく、・どんな人材を・どのタイミングで・どのような手法で採用するかを経営・事業視点で考え、採用を通じて組織と事業成長を牽引する役割を期待しています。 ■業務詳細・ヘッドウォータースグループ全体の採用戦略・方針の策定・新卒または中途採用における企画立案、実行、改善（母集団形成～内定承諾まで）採用チャネル（エージェント、媒体、リファラル等）の選定・最適化・採用KPI設計、進捗管理、課題分析、改善施策の立案・経営層・各事業責任者・現場マネージャーとの採用要件すり合わせ・採用市場・IT人材動向のリサーチおよび採用施策への反映・採用体制・オペレーションの設計、改善、仕組み化・将来的には人事・組織領域全般（育成・評価・組織開発等）への関与 ■組織構成管理本部は経理をはじめ営業事務や労務、法務などが所属しております。 ■当社について当グループでは「エンジニアからビジネスパーソンへ」という理念を掲げ、「最先端技術の社会実装」を目指しています。近年の情勢や少子高齢化が進行する社会において、ニーズが多様化し、最先端技術を活用した業務の改善・改革が急務となっており、特にAI・DXを活用した課題解決が注目されています。しかし現時点では企業のAI・DX化においては抜本的な業務改革にはつながっておらず、中長期的視点を持って活動できている企業はまだまだ少ない状況です。更に、少子高齢化に伴いIT人材不足も課題として挙げられ、企業から見た「ヒト」への考え方や採用手法も数年で大きく変化をしております。そのような状況下にあっても、変化を受容し、一歩ずつ前向きにヘッドウォータース全体や社会の前進に貢献していける仲間を一緒に集めていきませんか。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー4F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,557円～400,064円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：85,443円～94,936円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢、ご経験等を考慮し当社規定に応じた給与額を設定します。 ■昇給：年1回 ■その他固定手当：ハイブリット手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャピタル・アセット・プランニング

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市北区堂島2-4-27JRWD堂島タワー6F

企業情報を見る

設立 1990年
従業員数 387名
平均年齢 37.9歳

求人情報全45件

【Java】フロントシステムエンジニア◆Fintechのパイオニア／自社開発・プライム9割・上流工程
- NEW
◎プライム案件90%！公認会計士が創業したIT企業、金融業界の専門知識×UI／UXにこだわったシステムで金融リテール業界の国内トップシェア ◎自社内開発80%！常駐が多いSI業界の中で、基本自社で開発ができ、成長が出来る環境 ◎世界のFinTech企業Top100選出！金融機関の業務システムに加え、個人向け資産管理プラットフォームなど自社製品も豊富 ■業務概要：生保を中心とした大規模な金融機関向けフロントエンドシステム（投資信託販売支援システム・保険設計システムなど）開発において、コンサルティング・要件定義から運用まで幅広くお任せします。日本の生命保険会社42社のうち23社に当社のフロントエンドシステム導入実績あり。また、自社プロダクト開発及びクライアント向けサービスにおいてはAI技術を活用したシステム開発を行っております。将来的にはビジネスモデルの提案から業務ロジックやコンテンツストーリーに関するご提案など最上流工程からのご参画もしております。【システム】ペーパレス化や営業活動を促進するシステム開発を実現 ◇ライフプランニングシステム…個人のライフプランをシミュレーションし、金融商品、保険商品を分かりやすく比較できるシステム ◇設計書・申込書作成システム…生命保険の書類をデジタル作成できるシステム ◇申込ペーパーレス…生命保険の申込、告知、口座振替登録手続きをペーパーレスで実現できるシステム【環境】言語：Java　C#、HTML/CSS/JavaScriptなど DB：IBM DB2、Oracle Database、Microsoft SQL Serverなどその他：Spring FrameworkやAngularなどのOSSも積極的に活用しています。 ■キャリアプラン：・多彩なキャリアプラン：ＰＭ・ＩＴコンサルタント・テクニカルリードエンジニア等、社員の志向性に応じてキャリアを設定します。・上流工程に関われます：大手金融機関との直接取引が中心です。金融SIの多くは、金融機関の要求に対してシステムを作るケースが一般的ですが、同社ではビジネスモデルの提案、業務ロジックやコンテンツストーリーに関するご提案まで行うケースも多く、金融に関する専門性を身につけることが出来ます。

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都港区港南1丁目2番70号品川シーズンテラス25F・27F 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円固定残業手当/月：79,450円～142,870円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 496,116円～892,870円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力を参考に、年俸制で規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／Fintech×IT】自社開発Webシステム運用保守・エンハンス開発◇プライムベンダー
- NEW
□■FT（金融工学）×ITの統合で金融インフラをDX／転勤無／東証スタンダード上場■□ ■業務内容：金融機関に対して、当社が自社開発・提供した自社Webシステムの運用保守業務をお任せします。クライアント先に常駐し、ユーザー部門やIT部門と日常的にコミュニケーションを取りながら、システムの安定稼働を支えるとともに、業務改善や機能追加などのエンハンス対応にも携わっていきます。クライアントの声を直接受け取り、社内の開発チームと連携しながら改善提案・対応を行うため、「言われたことをこなすだけの運用保守」ではなく、主体的に価値提供できるポジションです。 ■具体的には：顧客である金融機関のユーザー部門に常駐し、以下の業務を担当します。 ◇自社開発Webシステムの運用・保守業務 ◇問い合わせ対応、障害発生時の一次切り分け・調査・対応 ◇既存機能の改修、軽微な機能追加などのエンハンス対応 ◇クライアントからの要望・課題の整理、改善提案 ◇社内開発チーム（請負開発側）との連携・各種調整 ※既存システムを理解し、安定運用と改善を積み重ねていく業務が中心となります。 ■チーム構成：常駐先にもよりますが、基本的には複数名体制での常駐を想定しています。同じ現場に当社メンバーがいるため、相談や情報共有がしやすい環境です。当社の請負開発チームと協業するケースも多く、客先常駐でありながらも「当社の一員として仕事を進めている」実感を持てる体制を整えています。 ■仕事のやりがい： ◇自社開発したWebシステムを、クライアントが日々の業務で利用する最前線で支え、より使いやすく、より安定したシステムへと育てていく役割を担っていただきます。 ◇顧客折衝から要件整理、エンハンス方針の検討、設計・改修、運用保守まで一貫して関われるため、システムが改善されていく過程を自分の成果として実感できます。 ◇「金融×IT」を軸に幅広い事業を展開する当社で、裁量を持って働ける環境があり、自身の成長が会社の成長につながる手応えを感じられます。 ■身につくスキル：・金融機関向けシステムの運用・保守ノウハウ・ミッションクリティカルな環境での障害対応・影響調査スキル・折衝力、要件整理・調整力・既存Webシステムの構造理解力・改善提案力変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワー6F・7F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／西梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先（常駐／大阪エリア）住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,636,900円～7,273,800円固定残業手当/月：71,925円～143,850円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力、またご面接を通してのお話し合いを参考に、年俸制で規定により優遇いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本PCサービス株式会社

コールセンター

大阪府吹田市広芝町9-33プレシデントビル

企業情報を見る

設立 2001年
従業員数 544名
平均年齢 36.7歳

求人情報全7件

【三田・田町】ITサポートサービスの企画担当◆オンサイト保守・ヘルプデスクを活かした新サービス開発

□■実現性高い企画ができる環境◎／月平均残業20h（全社平均）／全国トップクラスのPCトラブルの駆けつけ件数■□ ■業務概要：サポート領域における新サービス・パッケージの企画・設計をお任せします。 ※社長や執行役員との接続が多いため、担当課長としてのお迎えを想定しています。 ■入社後について：入社後はまず、オンサイト保守やヘルプデスクの現場に同行・同席し、サービス理解を深めていただきます。現場での顧客対応や課題を把握した上で、サービス企画に落とし込んでいきます。また、取締役や執行役員に同行し、顧客ニーズや提案の現場を直接体感いただく機会も想定しています。 ■期待する成果： ◇月4件の企画立案 ◇年間4,000万の売上 ※オンサイト保守ないしヘルプデスクの単独または掛け合わせ、もしくは保険会社と協同した損害保険のパッケージなど ■魅力： ◎様々な既存の自社リソースを用いた実現性の高い企画ができる ◎経営層と近い距離で仕事ができる ※提案資料は全て社長が確認できる状態にあります。 ■当社について：現在はパソコンやデジタル家電等の故障の際やネットワークトラブルの際等、何か問題が生じた際に発生ベースでお問い合わせを頂き問題を解決するというビジネスモデルです。将来的には年間契約のビジネスモデル確立を目指しており、そのためには更なるサービス領域の拡大が必要だと考えています。個人・法人向けサービスともに既存のビジネスだけにとらわれず、ITに関する新たな分野にも参入し「デジタル機器で困ったら、日本PCサービス」というブランドを確立して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ PCホスピタル　東京三田店住所：東京都港区芝3-24-21 三和ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 552万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～380,000円その他固定手当/月：115,000円～120,000円＜月給＞ 460,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：マネジメント手当100,000円地域手当15,000円～20,000円 ■昇給：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】法人営業（PC・ITサービス提案）◆既存向け/残業少/直行直帰可/インセンティブで稼げる

～全国トップクラスのPCトラブルの駆けつけ件数◎既存顧客100％の営業となるため、提案が非常にスムーズに進みやすい環境／インセンティブで＋100万円以上の実績あり！～ ■業務内容：中小企業の経営者向けにITサービスや事務機器の提案をお任せします。別部門にて既にサポート対応実績のある法人顧客（法人営業から連絡する許可をもらっている社長や社内IT担当者など）への提案がメインとなるため、新規の飛び込みは一切なく、関係構築を活かした深耕営業×成長中のIT業界でスキルアップしたい方に特にオススメです。 ◆具体的には… PCサポート部門からトスアップを受けた顧客に対し、電話で改めてお困りごとをヒアリングし、訪問日を設定します。提案資料の準備を経て、顧客先へ訪問し、商材についての提案・説明を実施します。必要に応じて、製品の納入・設定を行い、納品・導入後も定期的なヒアリングの実施をお任せします。 1日2件程度の訪問（直行直帰可）を実施し、空き時間で見積作成、提案書作成、納品案件の準備、先輩社員への案件相談等を行っていただきます。訪問予定がない日は、別部門の訪問に同行いただく場合もあります。 ■扱う商材：・PC（30%）・セキュリティ対策ソフト等（30%）・PC保守サポート（20%）・自社の会員サービス等、その他（20%） ■評価制度：主に、「売上目標・行動目標・報告連絡相談の適切さ・業務フロー等に関する課題発見＆発信」を部長クラスで管理しており、評価基準が明確で分かりやすく、公平かつ透明性のある制度がございます。※詳細は面接やオファー面談でご説明可能です。 ■スキルアップ支援：勉強会やメーカー研修を頻繁に開催し、気軽に「わからない」を相談できる機会を設けています。業務に慣れていただいた後も、顧客ニーズに対しての提案の壁打ち、顧客深耕におけるプランニングを含め、先輩や上司と相談が出来る環境です。 ※補足※ 当法人営業部門は全員がミナソル（株）出向となり、ミナソルのリソースやノウハウを活用した営業活動を行っています。出社場所や普段多く連携を取る部門はいずれも日本PCサービス株式会社となります。就業規則や賃金体系も日本PCサービスに準じます。 ◇ミナソル株式会社事業内容：法人事業、コールセンター事業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋店住所：愛知県名古屋市東区大松町5-2 林レジデンス 1F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／車道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,300円～286,800円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：61,400円～69,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,700円～375,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（5月、11月） ■賞与：年2回※業績による ■インセンティブあり・達成基準（営業評価は粗利×85%）・実績入社～3か月　営業評価120万/単月、サブスク商材獲得15,000円/単月 3か月以降　営業評価140万/単月、サブスク商材獲得15,000円/単月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｇｕｍｉ

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都新宿区西新宿4-34-7住友不動産西新宿ビル5号館3F

企業情報を見る

設立 2007年
従業員数 377名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【西新宿本社】暗号資産金融事業マネージャー（Web3新規事業／事業推進・管理）◆プライム上場

＜リモート可／日本のモバイルオンラインゲーム事業を牽引／年休126日以上／東証プライム上場＞当社は2018年からブロックチェーン業界に参入し、「コンテンツ」「金融」「テック」の3軸で事業展開しております。2024年に世界中でETFが認可されて以来、暗号資産市場はたった一年で2倍の規模にまで膨れ上がりました。こうした中で当社では金融 × テックによる事業推進に力を入れており、金融インフラ事業とファンド事業を立て続けに立ち上げており、事業推進のため体制強化が求められています。今回の採用では金融 × テック領域での事業推進及び事業管理を担うマネージャーを募集いたします。 ■業務詳細：（1）ブロックチェーンの金融領域における事業推進、及び事業検証・金融インフラ事業、ファンド事業等に付随して発生するあらゆる方面の事業推進業務（外部との交渉、商流の企画とアレンジ等）・新規ビジネスの企画と推進にまつわる業務全般（2）ブロックチェーン金融事業における事業管理・金融インフラ事業、ファンド事業の事業管理（法務、会計等）・事業推進上のKPI管理と計画の立案、ピボット ■組織構成：ブロックチェーン事業推進部は平均年齢33歳の組織です。 ■求める人物像：・コミュニケーション力、問題把握能力や調整力に長けた方・問題に対して能動的かつ論理的に解決へ向けて実行できる方・好奇心が強く、新しい技術等へのキャッチアップが早い方 ■当社の特徴： ◇積極的な海外展開：海外展開に積極的な会社です。国内でヒットしたタイトルをローカライズして展開しており、言語のみならず海外ユーザーの嗜好やポップカルチャーを踏まえたローカライズノウハウは、当社の強みとなっています。 ◇新規事業への投資：グローバル競争に打ち勝つため、モバイルオンラインゲーム事業に加え、新規事業として主にXR領域（VR、AR、MR等）やブロックチェーン領域に対して積極的な投資を行っております。 ◇子育てしながら働きやすい環境：育児フレックス、育児在宅勤務、育児時短勤、パパママ休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇などライフイベントに合わせて取得できる環境が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿4-34-7 住友不動産西新宿ビル5号館3F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：308,273円～616,546円固定残業手当/月：108,394円～216,788円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 134,083円～268,166円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験等を考慮し決定 ■給与査定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西新宿本社／週1在宅可】新規事業開発（Web3新規事業／コンテンツ）◆業界未経験歓迎◆プライム上場

＜日本のモバイルオンラインゲーム事業を牽引／年休126日以上／フレックス＆リモート可＞当社は2018年からブロックチェーン業界に参入し、「コンテンツ」「金融」「テック」の3軸で事業展開しており、今回は「コンテンツ」領域における新規事業を推進するため新しいメンバーを募集します。 ■募集概要： ◇ブロックチェーンの技術を用いたサービスは、刻一刻と変化して（アップデートされて）いくため、新規事業を立ち上げるにあたっては、常にアンテナを高く張り、最新のトレンドを把握したうえで事業を推進していく必要があります。 ◇また、様々な権利や法規制等も絡むため、幅広い知識や理解も不可欠になります。裏を返せば、誰も成しえないことを実現できるチャンスがたくさん転がっています。 ◇常に自らを成長させつつ、企画立案・マーケティング・進捗管理と多岐に渡って活躍いただき、その成果が会社全体の業績に直結する重要なポジションです。 ◇業界・BizDevとして未経験の方もぜひご応募ください。 ■業務詳細： ◎Web3プロジェクトの企画、要件設定、マーケティング、推進、運営 ◎社内外関係者との折衝、調整（国内外含む） ◎実行／実現に向けた各種リサーチ ◎プロジェクト推進のための資料作成 ◎その他上記に付随する業務（一部、営業業務も含む） ■組織構成：ブロックチェーン事業推進部は平均年齢33歳の組織です。 ■当社の特徴： ◇積極的な海外展開：海外展開に積極的な会社です。国内でヒットしたタイトルをローカライズして展開しており、言語のみならず海外ユーザーの嗜好やポップカルチャーを踏まえたローカライズノウハウは、当社の強みとなっています。 ◇新規事業への投資：グローバル競争に打ち勝つため、モバイルオンラインゲーム事業に加え、新規事業として主にXR領域（VR、AR、MR等）やブロックチェーン領域に対して積極的な投資を行っております。 ◇子育てしながら働きやすい環境：育児フレックス、育児在宅勤務、育児時短勤、パパママ休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇などライフイベントに合わせて取得できる環境が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿4-34-7 住友不動産西新宿ビル5号館3F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,699,276円～4,809,120円固定残業手当/月：108,394円～140,907円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～541,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・ご経験等を考慮し決定 ■給与査定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共同ピーアール株式会社

総合広告代理店

東京都中央区築地1-13-1銀座松竹スクエア10F

企業情報を見る

設立 1964年
従業員数 221名
平均年齢 39.3歳

求人情報全3件

【在宅可／東銀座】コーポレートスタッフ（IR・経営管理・AI活用）◆東証スタンダード上場

●創業60年以上の総合PR代理店／デジタル分野の強化でさらなる業績拡大を目指しています。 ●フリーアドレスの新しいオフィス／フレキシブルな働き方ができ、腰を据えて働ける環境です。 ●平均残業月10時間 1964年の創業以来、日本の広報・PR業界を牽引してきた独立系最大級の総合PR会社である当社にて、IR実務をメインに下記業務をお任せします。 IR・経営管理チームの一員として、以下の業務を幅広く担当いただきます。 ■具体的な業務：・IR実務（決算説明資料の作成補助、HP更新、投資家対応）・生成AIを活用したスライド作成、資料デザインのブラッシュアップ・株式事務、株主総会・取締役会の運営サポート・経営管理業務（社内共通費用の配布、与信管理、その他庶務）・バックオフィスに関わる全般的な事務対応 ■配属先情報： IR・経営管理チーム計3名（マネージャー1名、メンバー1名、今回の募集枠1名） ■当社について：当社は広報のコンサルティング（戦略立案）からアウトソーシング（実行）までできるPRパートナーです。クライアントごとに最適なPRチームを編成し、継続的に広報活動をサポートいたします。 ※PR（パブリックリレーションズ）とは：企業や組織および個人が、社会との良好な関係を築くために実施する一連のコミュニケーション活動を指します。古くは100年以上前から体系化され、その頭文字からPRと表記されます。 ◎総合力：180名程のPRスペシャリストが在籍し、質の高いサービスを提供します。 ◎専門力：WEBPR／TVPR／クライシス・コミュニケーション／海外PR等のスペシャリストが所属する専門チームがサポートします。 ◎経験：半世紀にわたり蓄積したPRのノウハウを提供します。 ◎メディア・リレーションズ：“Face to Face”のメディア・リレーションズにより、クライアント満足度の高いPRを提供します。 ◎企画実現力：高く評価される3つのスキル～提案力、問題解決能力、実行力～により、最適化したPRを提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア10F 勤務地最寄駅：メトロ線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および労働者の自宅等会社が許可した場所での勤務

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円固定残業手当/月：104,513円～120,544円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 364,513円～420,544円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【社内SE】情報システム（リーダー～マネージャー候補）在宅可／東証上場／銀座

◎全社システムの企画・立案、導入、運用などをお任せ ◎創業60年以上の総合PR代理店／東証スタンダード上場／業績拡大を目指す ◎フリーアドレスの新オフィス、在宅勤務可・フレキシブルな働き方が可能 ■業務内容： 60年以上日本のPR業界を先導するリーディングカンパニーである当社にて社内のヘルプデスクのサポートやPCセットアップ及びスマートフォンの管理および管掌部門のマネジメントをご担当いただきます。・全社システムの企画・立案、導入、運用・社内ユーザのPCおよびインストールソフトのトラブル対応（故障、切り分け等）・社内ネットワークの管理、障害対応・IT、情報資産の管理、保全・PC、スマートフォンの管理、障害対応・外部システムの導入サポート・ITヘルプデスク業務・ISMS対応 ■グループ会社のシステム全般（ネットワーク含む）の運営・管理 ■当社について：当社は広報のコンサルティング（戦略立案）からアウトソーシング（実行）までできるPRパートナーです。クライアントごとに最適なPRチームを編成し、継続的に広報活動をサポートいたします。 ※PR（パブリックリレーションズ）とは：企業や組織および個人が、社会との良好な関係を築くために実施する一連のコミュニケーション活動を指します。古くは100年以上前から体系化され、その頭文字からPRと表記されます。【1】総合力：180名程のPRスペシャリストが在籍し、質の高いサービスを提供します。【2】専門力：WEBPR／TVPR／クライシス・コミュニケーション／海外PR等のスペシャリストが所属する専門チームがサポートします。【3】経験：半世紀にわたり蓄積したPRのノウハウを提供します。【4】メディア・リレーションズ：“Face to Face”のメディア・リレーションズにより、クライアント満足度の高いPRを提供します。【5】企画実現力：高く評価される3つのスキル～提案力、問題解決能力、実行力～により、最適化したPRを提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア10F 勤務地最寄駅：メトロ線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社所在地及び会社の全拠点（在宅勤務を含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～570,000円その他固定手当/月：40,000円～70,000円＜月給＞ 440,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（業績賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区日本橋2-11-2太陽生命日本橋ビル18F

企業情報を見る

設立 2008年
従業員数 289名
平均年齢 39.9歳

求人情報全20件

自社サービス開発SE／マネージャー候補◆自社サービスの要件定義から／キャッシュレス決済×新規事業
- NEW
【東証グロース上場／国内で初めてクラウド型電子マネーを商用化／リモートワーク・副業可／フルフレックス・年休122日（土日祝休み）】 ■業務概要：キャッシュレス決済のサービスを提供する当社にて、開発エンジニアを募集致します。ゆくゆくは、開発部門のマネジメントをお任せします。 ■業務詳細：開発部門は、以下のとおり開発プロジェクトの立ち上げから要件定義、上流工程設計、ステークホルダーやプロジェクトのコントロール、導入後の改善提案まで一貫して対応しております。また、経営とも距離が近く自社サービスのあり方から共に検討していきます。・サービス検討、システム要件構成検討提案・上流工程設計、システムおよび運用改善・部門間調整、ベンダーコントロール・工程管理、品質管理、コスト、リソースコントロール、その他プロジェクト管理全般・システムトラブル対応 ■事業内容：当社は、キャッシュレス決済とマーケティングを融合した情報プロセシング事業を展開しています。クラウド（シンクライアント）型のキャッシュレス決済ゲートウェイを採用し、決済端末の低コスト化、高い拡張性および強固なセキュリティを実現しています。クレジット、電子マネー、QR・バーコード決済、地域マネー、共通ポイント、ハウスプリペイドなど多様な決済手段に対応し、決済データを活用した付加価値の高いマーケティングおよびITサービスを顧客ニーズに応じて提供しています。電子マネーのクラウド化により、キャッシュレス決済導入時の運用負荷やコストを大幅に低減している点も特長です。国内で初めてクラウド型電子マネーを商用化して以来、ゲートウェイ事業を継続的に拡大し、現在は国内累計100万台超の決済端末が当社システムに接続する国内最大級規模を誇り、キャッシュレス社会の発展と業界の新たなスタンダードを牽引しています。 ■魅力開発部門では、プロジェクトの立ち上げから要件定義、上流工程設計、導入後の改善までを一気通貫で担い、自社サービスの価値向上に主体的に関わることができます。本ポジションは経営層との距離も近く、技術・組織のマネジメントに留まらず、プロダクトの方向性や中長期戦略の検討にも携われる点が大きな魅力です。社会的意義の高い領域で、裁量と責任を持ちながら開発組織をリードしたい方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル18F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、基本給・賞与・残業代を含む想定金額です。 ※給与詳細は、期待値・当社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】流通小売業向けシステム開発エンジニア◆キャッシュレス決済×新規事業◆グロース上場
- NEW
～自社サービス・製品あり／20代管理職実績あり／上場企業／シェアトップクラス／年間休日120日以上／産休・育休取得実績あり／教育・研修制度充実／資格支援制度充実／完全土日休み／フレックスタイム～ ■業務内容：全国110万台以上のキャッシュレス決済端末から日々集まる膨大なトランザクションデータを活用し、流通小売業を中心に多様な業界のDXを支えるプラットフォームを開発しています。こうしたデータ基盤・決済ゲートウェイ・マーケティングシステムなど、当社が展開するクラウドサービスや業務システムの開発プロジェクトに参画いただきます。 ■業務詳細：経験・スキルに応じて、以下のいずれか、または複数の領域で活躍いただけます。 ◇流通小売業・金融機関向けシステムの要件定義・設計・実装・テスト ◇大規模データ処理・分析基盤の構築（クラウド環境…AWS） ◇決済・会員ID統合を活用したマーケティング／CRMシステム開発 ◇新規サービスやプロダクトの技術検証（PoC）と実装 ■キャリアプラン：志向性に合わせたキャリアを築ける環境です。 ◎技術のエキスパート自身やメンバーの技術面を向上させるだけでなく、技術リードのサービス企画等に携わっていただけます。 ◎ラインマネージャーグループや部の目標・戦略を立て、組織を率先してリードいただくことが可能です。また、会社の経営に参加してビジョン・目的の実現のための計画立案や実行に関わることができます。 ■ポジションの魅力： ◇年間4.9兆円規模の決済処理を支える社会インフラの開発に携われる ◇裁量大◎上流から下流まで一貫して関われる ◇クラウド型決済・大規模データ処理・高可用性システムなど先進技術に挑戦可能 ◇自社プロダクト・プラットフォームの開発に深く関与でき、技術提案や改善アイデアを直接形にできるやりがいあり ■当社について：「ありえないを、やり遂げる」をミッションに掲げ、だれもやろうとしないこと、まだ世の中にない様々な経験を実現させてわくわくする明日をつくっていきたいと考えています。国内最大級のキャッシュレス決済ゲートウェイを推進するなど、社会課題解決に向けての取り組みを行っています。

＜勤務地詳細＞関西オフィス住所：大阪府大阪市淀川区宮原三丁目5番36号新大阪トラストタワー3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～500,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 290,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※期待値・当社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テンダ

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区渋谷2-24-12WeWork渋谷スクランブルスクエア内

企業情報を見る

設立 1995年
従業員数 408名
平均年齢 37.4歳

求人情報全16件

【ノーコード/ローコード開発PM】AI・RPA/提案～導入まで一気通貫/ハイブリッドワーク

【自社内開発・プライム・上流工程多数／スタンダード上場G】テンダが推進する「TRAN-DX」プロジェクトにおいて、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援するポジションです。お客様の課題を深く理解し、企画から導入・運用まで伴走していきます。 ■TRAN-DXについて：「TRAN-DX」とは、デジタル技術と現場業務を融合し、企業全体を抜本的に変革することを目指す戦略的概念、DXソリューションです。ノーコードDB×RPA×AIを連携させて、人が本質業務に集中できる世界を目指します。 https://dx.tenda.co.jp/service/tran-dx/ ＜ニュースリリース＞現場主導型DX基盤『TRAN-DX』を提供開始～5.3兆円市場を変革へ～ https://www.tenda.co.jp/newsrelease/20250910_21754.html ■業務詳細：・クライアント企業の業務課題ヒアリング・分析・TRAN-DX導入の企画・提案・設計支援・ノーコード／ローコードツール、AI、RPAを活用した開発・導入後のフォローアップ・定着支援・チーム内外との調整・進行管理・顧客折衝 ■配属先について： DXソリューション事業本部　DX開発統括部（約70名）スクラッチ開発などを内包するSI事業への配属です。 TRAN-DXのチームは、スピード感と柔軟性を重視する組織です。部署横断で連携しながら、アイデアをすぐに形にするカルチャーがあります。スタートアップ的な自走力と、大企業的な安定感の両方を味わえます。 20代の若手もリーダーや顧客折衝において活躍しています。 ■魅力・やりがい： AI・ノーコード・RPAを掛け合わせた最新DXプロジェクトに携われます顧客と共に「業務改革」を実現する、「伴走型コンサルティング」の経験が積めます。新規サービス立ち上げ期のため、裁量が大きく、提案や挑戦を歓迎する環境です。 ■働き方：リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを導入しています。案件状況に応じて、目安として週2回程度ご出社いただきます。オフィスはフリーアドレスとなっており、役職や部門の壁なくフラットにコミュニケーションを取れる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork渋谷スクランブルスクエア内勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 705万円～1,003万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：476,250円～614,000円固定残業手当/月：111,630円～222,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 587,880円～836,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収／ご希望年収・ご経験／スキルを考慮し決定します。 ■別途業績査定賞与あり ■家族手当：配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月（対象者のみ） ■昇給：年1回（5月） ■資格取得時の祝い金（一時金） ■出産・結婚お祝い金（一時金）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【DXコンサルタント】統合的業務改革ソリューションの提案◆自社サービス「TRAN-DX」

■業務内容：お客様の課題を特定し、テンダが提供する幅広いDXサービスから最適なものを選定、提案し、セールス・開発部門と連携しながら事業拡大を推進いただきます。・BPR（Business Process Re-engineering）を通じた業務フロー、管理機構、情報システムの分析・スクラッチ開発、ノーコードローコード開発、AI、RPA、などデジタル技術を顧客のニーズに合わせてカスタマイズしたソリューション提案・社内のエンジニアリング部門、PM、マーティングと連携しながら顧客の経営課題、業務課題の解決に向けた推進 ■テンダのDXについて：「テンダのDX」は統合的業務改革ソリューションです。現状分析などのコンサルティングから始まり、課題解決につながるサービス／ソリューションをトータルコーディネートいたします。課題に合わせてシステムやウェブサイトの構築なども行っています。 https://dx.tenda.co.jp ■TRAN-DXとは：「TRAN-DX」とは、デジタル技術と現場業務を融合し、企業全体を抜本的に変革することを目指す戦略的概念、DXソリューションです。ノーコードDB×RPA×AIを連携させて、人が本質業務に集中できる世界を目指します。 https://dx.tenda.co.jp/service/tran-dx/ ■配属先：配属先のDXソリューション事業DX開発統括部はSI（スクラッチ開発）、ノーコードローコード開発、RPA・AIソリューションなどを内包する組織です。将来的には部門内でコンサル部門を立ち上げる方針です。現在、テンダ全体でコンサルタントが2～3名在籍していますが、増員と部門化をすることでクライアント様により幅広く、柔軟な貢献を継続的に提供することを目指しています。入社後はプレイングメインで対応いただきますが、中長期的にはコンサル部門のマネジメントを目指していただくことも可能です。 ■働き方：リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを導入しています。案件状況に応じて、目安として週2回程度ご出社いただきます。オフィスはフリーアドレスとなっており、役職や部門の壁なくフラットにコミュニケーションを取れる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork渋谷スクランブルスクエア内勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,106万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,600円～677,700円固定残業手当/月：155,000円～244,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,600円～921,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、能力を十分に考慮し、話し合いの上決定致します。 ※固定残業代超過分は別途1分単位で支給 ※別途業績査定賞与あり（年1回・5月に査定） ■家族手当：配偶者20,000円/月、子1人15,000円/月（対象者のみ） ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

全国保証株式会社

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都千代田区大手町二丁目1番1号大成大手町ビル24階

企業情報を見る

設立 1981年
従業員数 305名
平均年齢 38.5歳

求人情報全11件

住宅ローン保証審査／業職種未経験歓迎／残業月平均20H以下
- NEW
- 締切間近
全国保証は、住宅ローンをはじめとする各種ローンにおいて、金融機関と個人のお客様の間に立ち、「保証人」として信用を支える会社です。入社後は約4か月間のOJTを通して支店運営の基礎を学んでいただき、その後、適性を見ながら保証審査または債権管理の業務を担っていただきます。保証審査を担当する場合は営業も兼務し、業務比率は審査が約8割、営業が約2割。「考える力」と「判断力」を活かせる仕事です。【主な業務内容】 ■保証審査■ 金融機関からの「このお客様のローンを保証できるか？」という依頼に対し、審査を行います。＜審査ポイント＞ ◎年収・職業・勤続年数などの属性情報 ◎過去の返済履歴（延滞の有無など） ◎購入する住宅の担保価値 ◎借入額と返済計画のバランスなどこれらを一つひとつ機械的に見るのではなく、総合的に判断していきます。審査基準はありますが、すべてが「○か×か」で割り切れるわけではありません。書類に表れない事情や背景を金融機関と丁寧にやり取りしながら、・この情報があれば判断できるのでは？・別の観点から見られないか？と向き合います。 ■営業■※保証審査と兼務営業といっても、個人ノルマや飛び込み営業はありません。取引先は、銀行や信用金庫などの金融機関です。 ◎金融機関への訪問（月2～3回程度） ◎住宅ローン担当者からの相談対応 ◎保証サービスの案内・情報提供 ◎担当者向けの勉強会・説明会の実施目的は「売ること」ではなく、相談してもらえる関係をつくること。案件は個人で抱え込まず、チームで分担・共有しながら進めるスタイルです。 ■債権管理■ 返済が少し難しくなってきたお客様と向き合い、「どうすれば無理なく返済を続けられるか」を考える仕事です。 ◎返済が2～3カ月遅れているお客様の状況把握 ◎金融機関と連携したヒアリング ◎返済期間の見直しや、月々の返済額調整などの提案事務的な督促ではなく、お客様の生活状況を理解したうえで、現実的な返済プランを組み立てます。「保証で終わり」ではなく、住宅ローンを組んだその先まで支える。全国保証ならではの役割です。

【全国転勤あり／手厚い社宅制度で安心！】お好きな物件に住める「借り上げ社宅制度」をご用意！単身者の場合、自己負担月1万円で居住可能です（諸条件あり）。 ◎転勤を経験することによって地域ごとのニーズに触れ、対応力とビジネススキルを伸ばせます。 ※初任地は面接時の適性を踏まえ、本社または以下の支店のいずれかに決定いたします。 ※受動喫煙対策あり（全当社内禁煙※一部ビル内に喫煙所あり） ■本社・本店千代田区大手町二丁目1番1号大成大手町ビル ■札幌支店札幌市北区北7条西4丁目3番地1 新北海道ビル ■仙台支店仙台市青葉区国分町一丁目2番1号仙台フコク生命ビル ■横浜支店横浜市西区みなとみらい二丁目3番5号クイーンズタワー ■金沢支店金沢市昭和町16番1号ヴィサージュ ■名古屋支店名古屋市中区栄二丁目3番1号名古屋広小路ビルヂング ■大阪支店大阪市中央区今橋四丁目1番1号淀屋橋三井ビルディング ■広島支店広島市中区幟町13番15号新広島ビルディング ■福岡支店福岡市博多区店屋町8番30号博多フコク生命ビル

月給30万円以上 ※お持ちのご経験・スキルを鑑みて加給いたします ※時間外勤務が発生した場合は、手当を全額支給します
【国内最大級の住宅ローン保証会社】保証審査・債権管理業務※東証プライム／中途入社8割／定着率97％
- NEW
【業界不問！/営業経験歓迎/所定労働7時間/時価総額3,000億円以上/債務保証残高16兆円超の住宅ローン保証会社】 ■企業概要全国保証株式会社は主に住宅の保証業務を提供しており、金融機関を通じて、お客様の「マイホーム購入の夢」や「幸せな生活の実現」を住宅ローン保証という形でお手伝いしています。 ■業務内容　入社後は、住宅ローンの保証サービス業務をお任せします。ゼネラリスト職として、下記業務に従事していただきます。【保証審査】金融機関を通じて申し込まれた案件に対して、当社が保証人になり得るか様々な観点から審査し判断する業務です。書類上にないプラス材料を引き出すことで、保証できる可能性が高まるなど、金融機関と連携しながら情報を得ることがカギとなります。【営業】※保証審査担当者が兼任当社のサービスを利用いただけるよう、金融機関の本部や担当者に働きかける業務です。提携済の金融機関に向けて、当社サービスの利用促進や商品理解を深めていただくための説明会や相談会を行います。金融機関の担当者と信頼関係を構築することで、相談件数が増加するなど、成長の手ごたえを実感できます。【債権管理】住宅ローンの返済が滞ってしまった際に、金融機関と連携しながら、お客様が安心してご自宅に住み続けられるよう支援します。緻密に話し合いを行った結果、お客様の悩みを解決できた際、大きな達成感を感じられる業務です。 ■研修体制４営業日は研修を行いキャッチアップしていただきます。その後先輩社員がOJTを行うため、安心して就業していただけます。 ■キャリアパス総合職として部支店で経験を積んだ後は、経営企画や商品企画など企画系や、総務や人事などの管理業務へキャリアチェンジも可能。もちろん部支店で専門性を磨きながらマネジメントとして活躍することも可能です。 ■配属想定勤務地（内定時に配属候補地をお伝えいたします）・面接にて初任地の希望をお伺いします。 ※ご期待に添えない場合もありますのでご了承ください。全国の本支店／営業所 https://www.zenkoku.co.jp/company/shoplist.html 北海道宮城県東京都神奈川県愛知県石川県大阪府広島県香川県福岡県変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大手町野村ビル24F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞すべての部支店住所：　受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～470,000円＜月給＞ 286,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験や能力を考慮し、決定します ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月）＋支給実績：6.8ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社データホライゾン

システムインテグレータ（SIer）

広島県広島市西区草津新町1-21-35広島ミクシスビル6F

企業情報を見る

設立 1982年
従業員数 276名
平均年齢 39.4歳

求人情報全1件

【広島】データヘルス関連の分析システム開発＜リーダー候補＞◆特許技術保有◎医療関連情報サービス展開

◎上流工程に携わりたい方歓迎/DeNA（株式会社ディー・エヌ・エー）のグループ企業 ◎AIなど最新技術の活用進める同社！成果やプロセスをしっかり評価 ◎UIターン希望者歓迎／年休124日（土日祝）／フレックスタイム制／社員定着率9割以上◎風通しのよい安定した環境 ■業務内容：データヘルス関連の医療費分析／各種指導／受診勧奨者の対象者抽出や、効果測定を受託するための社内分析システムの開発を担当していただきます。運用部門からニーズを汲み取りながら開発を進めていきます。 ■業務詳細：・社内外のシステムにおける要件定義・設計・開発・テスト・導入・医療データ（健診結果・レセプト）を活用した対象者抽出・効果測定ロジックの実装・データの管理運用部門からのニーズヒアリングや要件定義・外部システムとのデータ連携やシステム環境の整備・保守・プロジェクト管理や新サービス企画など ■当ポジションの特徴：使い勝手や処理速度等に関する運用部門の生の声をダイレクトに反映でき、改善の成果が見えやすくやりがいのあるシステム開発ができます ■AI活用現在、社内にてシステム開発におけるAI活用（開発プロセスの短縮など）について検討しています。すでに打ち合わせの議事録や資料作成はAIツールを使用しており、AIに携わる機会が増えてきています。 ■組織構成： 11名（20代1名、30代5名、40代5名）その他20名（派遣と準委任） ■当社について：当社はシステムの受託開発からスタートし、医薬分業の流れとともに調剤薬局向けシステムを開発、その後30年に渡り医療ビッグデータのノウハウを蓄積し、「レセプト分析技術※」は特許を取得しました。この技術をもとに医療費適切化のためのデータヘルス事業を展開し、多くの自治体へ導入をしていただいています。 ※従来のレセプトは、どの傷病ごとに医療費が使われたか把握できないという問題がありました。その問題を長年に渡って分析した当社のビックデータを有効活用し、適正な医療費を算出することができる特許技術を取得。これにより、自治体はデータヘルス計画に向けた具体的な医療費削減効果について検討ができるようになりました。 ※レセプト：医療機関が健康保険組合に提出する月ごとの請求書変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市西区草津新町1-21-35 広島ミクシスビル6F 勤務地最寄駅：広島電鉄線／草津南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有 ■賞与：年2回 ■年収例： 700万円／課長クラス／40代半ば／各種手当・賞与込 550万円／係長クラス／30代半ば／各種手当・賞与込賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テラテクノロジー株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区東池袋3-4-3池袋イースト

企業情報を見る

設立 1991年
従業員数 337名
平均年齢 32.5歳

求人情報全6件

【開発エンジニア】大手通信等プライム案件〇／ほぼ自社内開発／リモート有／資格支援〇／東証上場

【超大手IT・通信・人材業界にてプライム案件お預かり／週3-4リモート／ほぼ自社内開発(1,5割常駐)／離職率低く評価制度、育成が整っている安心体制／月残業19H程度】 ★上流～開発案件が多く、一気通貫してスキルを磨ける！ ★顧客からのリピート比率は96％・営業がいらない、技術力で引き合いを増やす・エンジニア出身の社長によるエンジニアファーストな会社 ■業務詳細：主に公共系・通信系・流通系・大手基幹系等のシステム開発を担当します。同社の案件は、主に請負契約となるため、上流から下流までを一貫して携わります。多くは、ユーザーからの直請けや、大手メーカーやSIerをプライムとする大型案件となります。 ※プロジェクト規模：メンバー／5～10名 ※開発環境：OS：Linux、Windows／言語：Java、C、C++、.Net、Ruby、Perl／構築環境：オンプレ、AWS、Azure、GCP 他 ■案件事例：政府の電子申請の受付システム／5Gモバイルネットワーク開発／通信キャリア向け認証システム／ECサイト／大手広告企業向け製本システム　などそのほか、AI、ブロックチェーン、ビッグデータ、IoTなどの先端技術も扱っております。 ■プロジェクト期間／夜間勤務：・チームごとのアサイン・基本、自社内開発で行っており、週3-4リモートの社員がほとんどです。 ■同社の特徴：～創業者の代表取締役はエンジニア出身でありエンジニアを大切にする制度・風土が醸成されています！～・教育・資格支援：最先端技術を学ぶための会社負担による技術研修受講制度や、資格取得のための書籍・e-ラーニング代の全額補助（年間5万円まで）、受験料の補助制度などがあります。また、国家資格取得時には毎月資格手当を支給。一時金としてではなく取得月から定年まで毎月支給されます。その他、ベンダー資格の場合には一時金として定額の支給があります。このような制度を活用し、毎月必ず誰かしらが新しい資格を取得しており、中には25個以上の資格を保有するエンジニアもいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-4-3 池袋イースト勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,400円～287,500円＜月給＞ 250,400円～287,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※最大月給においては固定ではない家族手当や資格手当も含まれた場合で想定しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【インフラエンジニア】クラウド案件多数／リモート可／東証上場／プライム案件〇／ほぼ自社内開発

【2025年東証上場／超大手IT・通信・人材業界にてプライム案件お預かり／週3-4リモート／ほぼ自社内開発(1,5割常駐)／離職率低く評価制度、育成が整っている安心体制／月残業19H程度】 ★上流～開発案件が多く、一気通貫してスキルを磨ける！ ★顧客からのリピート比率は96％・営業がいらない、技術力で引き合いを増やす・エンジニア出身の社長によるエンジニアファーストな会社 ■業務内容：クラウド案件の引き合いが急増する当社にて、以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。 ※配属プロジェクトは適性をもって決定いたします。 ■プロジェクト例：・大手金融企業向けAWSの構築・運用・プライベートクラウドの保守・大手証券会社向けクラウド基盤設計・配置検討・P2V対応　他　 ※プライベートクラウド、パブリッククラウドなど幅広いサービスに携わることが可能です。 ■キャリア形成：業務に慣れたのち将来的にはPM・PLを目指しながらご活躍いただくことを期待しています。またインフラ領域にとどまらず、ご本人の希望も考慮しながらアプリ領域など幅広い経験を積んでいただく予定です。 ※未経験業務に関してはOJTや研修を通じて知識・スキルを習得いただきます。 ■プロジェクト期間／夜間勤務：チームでのアサインです。ほぼ自社内開発で進めており、週3-4日はリモート勤務です。 ■同社の特徴：～～創業者の代表取締役はエンジニア出身でありエンジニアを大切にする制度・風土が醸成されています！～～・教育・資格支援：最先端技術を学ぶための会社負担による技術研修受講制度や、資格取得のための書籍・e-ラーニング代の全額補助（年間5万円まで）、受験料の補助制度などがあります。また、国家資格取得時には毎月資格手当を支給。一時金としてではなく取得月から定年まで毎月支給されます。その他、ベンダー資格の場合には一時金として定額の支給があります。このような制度を活用し、毎月必ず誰かしらが新しい資格を取得しており、中には25個以上の資格を保有するエンジニアもいます。・働きやすい環境：テレワークの導入を積極的に推進しており、テレワーク手当もあります。また長時間労働の削減や、男性の育休取得推進にも取り組んでいます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-4-3 池袋イースト勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,400円～287,500円＜月給＞ 250,400円～287,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※テレワーク手当はテレワーク有無に限らず一律で支給　 25年4月からは、給与改定により基本給に組み込まれるため手当としては無くなります。 ※最大月給においては固定ではない家族手当や資格手当も含まれた場合で想定しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

木村工機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市中央区上町A-23

企業情報を見る

設立 1947年
従業員数 458名
平均年齢 39.8歳

求人情報全12件

生産管理／定時退社／年休127日／完全土日祝休／賞与6ヶ月分
- NEW
当社が扱う空調・外調機の部品の製造から製品の組立作業、生産管理、購買業務、検査作業など製品の製造に関する業務をお任せします。＜具体的な仕事内容＞ ▼個々の希望・適性に応じていずれかの業務をお任せします。・生産管理（工程管理、部品調達、部品管理等）・コイルの製造（溶接作業、アルミ板の加工）・冷媒ユニットの製造（溶接、組立）・鈑金加工（鈑金部品の製作）・制御盤の組立（電子回路の配線作業）・空調機本体の組立（部品を組み合わせて完成品に組立）・工程内の検査、製品の検査・購買業務など【丁寧な研修あり！】入社後2カ月間は、会社のことを知っていただくために色々な部署・仕事を経験していただきます。その後、先輩社員につきながら経験に合わせて少しずつ覚えていただきます。未経験の方でも安心して、成長し続けられる教育体制を整えているのでご安心ください。【多種多様な機械に触れられます！】標準品の製造もありますが、基本的にはお客様の要望に合わせて、形・大きさなど仕様が異なるためカスタマイズされた製品が多いです。そのため同じものを作り続けるよりも毎日に変化があり、「モノづくりが好き」な方にとって、一層楽しみながら働ける環境となっております。様々な機械に触れられるので、自身のスキルアップにも繋がり、成長しているやりがいも感じられます。【製品が使用される場所は…】ホテル・商業施設・教育機関・オフィスビルなど様々な場所に当社製品を導入していただいております。プライベートで出かけた際に、自分たちが手がけた製品を目にする機会が多いのも、やりがいを感じられる瞬間です。 ※入社後の職種変更なし

★車通勤OK 河芸製作所：三重県津市河芸町東千里991 ★転勤の規程はありますが、希望しない転勤の実績はありません。【交通手段】近鉄名古屋線「千里駅」「磯山駅」より徒歩15分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給26万1400円～34万7900円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績年6カ月分） ※年齢・経験等を考慮します。 ※月給には一律手当を含みます。
【大阪市】採用・研修担当　※スタンダード上場／平均勤続13年／ニッチトップクラスの空調機メーカー
- NEW
【完全週休二日制／年休126日／福利厚生充実／業務用空調機器の国内ニッチトップクラス企業／長期就業ができる環境◎／環境配慮型製品でカーボンニュートラル社会に貢献】当社の人事部門にて、中途採用業務を中心に、社内研修の企画・運営や新卒採用補助を担当していただきます。業務用空調業界を牽引するメーカーとして、今後の事業成長を支える人材の採用・育成体制の強化を目的としたポジションです。採用から研修運営まで幅広い業務に携われるやりがいがあります。 ■業務詳細：・中途採用：各部門責任者との採用要件ヒアリング、求人票作成、母集団形成（エージェント・スカウト利用）、選考・進捗管理（システム活用）、内定者フォロー、入社手続きまで一連を担当します。・研修：イーラーニングシステムを活用した社員研修の企画・年間計画策定、各部門との連携による研修コンテンツの進捗管理、効果検証、運営サポートを行います。・新卒採用：業務に慣れてきた段階で、一部新卒採用業務（説明会運営、面接調整など）もお任せします。＜使用システム＞・採用ツール：ペルソナ・イーラーニングシステム：エアコース ■キャリアパス：将来的には人事制度設計や組織開発、マネジメントポジションへのステップアップも可能です。 ■当社製品導入事例：ザ・リッツカールトン東京/パナソニック東京汐留本社ビル/うめきたグランフロント大阪/ワコール新京都ビル等様々なシチュエーションに対応できる製品ラインナップを揃えており、特許も数多く取得しております。 ■当社の強み：次世代のスタンダードモデルを提案し、業界をリード。業務用空調機の専門メーカーとして、制御システムを含む空調機器の設計開発から生産・販売・保守まで一貫体制で事業を展開しております。 ■製品魅力：近年はフロン使用量を抑え、省エネにも寄与する「空冷ヒートポンプ製品」や「高機能換気空調機」「風を感じない放射整流吹出しユニット」なども開発。数多くの受賞実績もあります。 ■当社の強み：次世代のスタンダードモデルを提案し、業界をリード。業務用空調機の専門メーカーとして、制御システムを含む空調機器の設計開発から生産・販売・保守まで一貫体制で事業を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区上町A-23 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／谷町六丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 567万円～611万円＜賃金形態＞月給制月給制。賞与実績6ヶ月分（2025年度実績）。＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,300円～277,400円その他固定手当/月：43,000円＜月給＞ 298,300円～320,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は月20時間の残業代と賞与6ヶ月分を含みます。家族手当は含まれていません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。