ベース株式会社 の求人・中途採用情報

~インフラエンジニアの経験を活かして社内SEになりたい方歓迎~ ●外国籍社員4割／国籍問わず優秀なエンジニアが多くプライム案件多数保有 ●社員向けシステムの業務効率化やセキュリティ強化に携われる ●完全自社勤務／残業平均10h程／交通費月額10万円まで支給 で安心して働ける◎ ＼こんな方へおすすめ！／ ・客先でインフラエンジニアとして勤務をしており、経験を活かし社内SEにチャレンジしたい方 ・ユーザーと近い距離で、システムの改善のために力を入れていきたい方 社内SEとして、社員が安心して業務を行えるIT環境の構築・運用を担当いただきます。 ■業務詳細 ・社内サーバー（Windows Server、各種業務サーバー）の構築・運用・保守 ・社内ネットワーク（LAN／Wi-Fi／VPN等）の設計、設定、運用管理 ・Microsoft 365（Exchange Online、Teams、SharePoint、Intune等）の管理・運用 ・PC、モバイル端末のキッティングおよび資産管理 ・社員からのIT関連問い合わせ対応、トラブルシューティング ・セキュリティ対策の実施および運用改善 ・IT資産管理、ライセンス管理 ・社内システムやIT環境の改善提案・導入企画 ■組織構成 部長配下にメンバー5名（30代1名、40代1名、50代3名）で構成されています。 ■入社後のフォローアップ体制 ~入社後すぐ~ OJT方式でメンター以外のメンバーも含め、しっかりとサポートいたします。 ご自身の得意とするご経験を活かしながら、少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ~将来的には~ 社内インフラの刷新やDX推進に関わるプロジェクトなど、IT戦略に関わる業務にも携わっていただくことで、エンジニアとしてのスキルをしっかりと習得いただける体制です。 ■働き方 ・秋葉原開発センターでの常駐勤務（秋葉原本社から徒歩5分） ・平均残業時間10hほど 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞秋葉原開発センター住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制■特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,888,000円～5,184,000円固定残業手当/月：51,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・業績により、決算賞与を支給（年1回／翌年2月支給）※創立以来27年連続支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：1997年の創立以来、金融・流通・公共・製造関連の業務系システム設計・開発を中心とした各種システム構築を手がけ、高い技術力と品質に顧客から高い評価をいただいています。■事業内容： （1）システム開発…金融、流通、CRM・ERP、通信・組込系、公共等のシステムを開発しています。特に金融業界のシステム開発を得意としており、豊富な開発実績を誇ります。（2）システム維持管理…リソースの有効活用などにより、顧客業務の外部委託を支援し、コストダウンを実現しています。（3）ERPソリューション…顧客の業務課題やシステム課題を分析し、SAP ERPの導入を支援します。■特徴(TOPICS)： 当社は、設立以来無借金・黒字経営を継続している東証プライム上場の独立系SIerです。顧客には、NTTデータ、富士通、NRI、みずほ証券など、日本を代表する企業が多数あり、社会インフラを支える高い社会貢献性も当社の大きな特徴です。社内公用語は日本語ですが、日本国籍・外国籍エンジニアの在籍比率は約半数と、ダイバーシティに富んだ環境で、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。また、「手を挙げた人が挑戦できる」文化が根付いており、年功序列ではなく、成果や行動を正当に評価する実力主義の評価制度を採用しています。■ビジョン：当社は中期経営計画「ベース2030」のもと、「ものづくりからITサービスのベースへ」進化していきます。30年にわたって培ってきたSIの知見を軸に、ダイバーシティ人材と高度な技術基盤という強みを活かしながら、AIの力を掛け合わせることで、私たちの価値を最大化し、顧客に届けていきます。今年度はAI推進室を新設し、AI人材の育成や社内でのAI駆動開発の実装を本格的に開始しました。将来的には、自社AIプロダクトの開発にも取り組んでいく方針です。私たちは、人が価値を届ける「ラストワンマイル」へのこだわりを大切にしています。SIにとどまらずサービスラインナップを拡張し、顧客一社一社のニーズに寄り添った、より柔軟で付加価値の高いITサービスを提供していきます。

~現職おいそがしい方必見！通常2回の面接が1日で完結！平日面接にご参加いただけない方、ぜひご応募ください！◆社員の95%がエンジニア◆中国に子会社を持ち、外国籍メンバー4割と、グローバルに活躍中！~ ■選考会概要 ・実施日時：11月15日（日）9:00～18:00 ・場所：豊洲開発センター ∟2月に新設された開発センターでの開催となります ・形式：対面 ・所要時間：1時間半程度 ∟当日ご参加いただく時間枠は、エントリー後に弊社より個別にご案内します。 ■想定ポジション ・システムエンジニア ・クラウドエンジニア ・サーバエンジニア ・PMO ・PL（プロジェクトリーダ） ・PM（プロジェクトマネージャ） ・ソリューションエンジニア（SAP、ServiceNow 他） ★応募要件★ ・開発経験　目安3年 ・詳細設計のご経験（年数不問です！） ・ビジネスレベルの日本語コミュニケーションスキルをお持ちの方 └日本語能力試験の資格をお持ちでない場合にも、日本での就業経験をお持ちの方はぜひご応募ください！ 【当日の流れ】 （1） 会社説明＋質疑応答（15分）担当：人事 （2） 面接（1時間）担当：役員・人事 （3） 今後の流れについて説明（15分）担当：人事 1日で会社理解から面接まで完結するプログラムです。 【1day選考会前後のスケジュール】 ・～11月12日（木）：エントリー期間、当日の時間枠ご案内 ・11月12日（木）：エントリー締め切り ・11月15日（日）：1day選考会 ・11月16日（月）：結果通知 ※早い方は15日（日）中に結果をお知らせします。 ■仕事内容 金融・製造・流通・モビリティなど、幅広い業界のシステム開発・保守案件に参画いただきます。 ご経験に応じて、以下の領域から最適なポジションをお任せします。 ・業務系システム（金融／製造／流通 ほか）の設計・開発・保守 ・各種パッケージ（SAP、ServiceNow など）の導入・カスタマイズ ・クラウド（AWS、Azure、GCP など）の設計・構築 ・サーバ／ネットワークの設計・構築・運用 ※スキルセットおよびキャリア志向に応じてアサインします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞年俸制■特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～7,900,000円＜月額＞375,000円～658,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■業績により、決算賞与を支給（年1回／翌年2月支給）※創立以来27年連続支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：1997年の創立以来、金融・流通・公共・製造関連の業務系システム設計・開発を中心とした各種システム構築を手がけ、高い技術力と品質に顧客から高い評価をいただいています。■事業内容： （1）システム開発…金融、流通、CRM・ERP、通信・組込系、公共等のシステムを開発しています。特に金融業界のシステム開発を得意としており、豊富な開発実績を誇ります。（2）システム維持管理…リソースの有効活用などにより、顧客業務の外部委託を支援し、コストダウンを実現しています。（3）ERPソリューション…顧客の業務課題やシステム課題を分析し、SAP ERPの導入を支援します。■特徴(TOPICS)： 当社は、設立以来無借金・黒字経営を継続している東証プライム上場の独立系SIerです。顧客には、NTTデータ、富士通、NRI、みずほ証券など、日本を代表する企業が多数あり、社会インフラを支える高い社会貢献性も当社の大きな特徴です。社内公用語は日本語ですが、日本国籍・外国籍エンジニアの在籍比率は約半数と、ダイバーシティに富んだ環境で、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。また、「手を挙げた人が挑戦できる」文化が根付いており、年功序列ではなく、成果や行動を正当に評価する実力主義の評価制度を採用しています。■ビジョン：当社は中期経営計画「ベース2030」のもと、「ものづくりからITサービスのベースへ」進化していきます。30年にわたって培ってきたSIの知見を軸に、ダイバーシティ人材と高度な技術基盤という強みを活かしながら、AIの力を掛け合わせることで、私たちの価値を最大化し、顧客に届けていきます。今年度はAI推進室を新設し、AI人材の育成や社内でのAI駆動開発の実装を本格的に開始しました。将来的には、自社AIプロダクトの開発にも取り組んでいく方針です。私たちは、人が価値を届ける「ラストワンマイル」へのこだわりを大切にしています。SIにとどまらずサービスラインナップを拡張し、顧客一社一社のニーズに寄り添った、より柔軟で付加価値の高いITサービスを提供していきます。

～新技術への刷新PJ／数百億円規模の大規模プロジェクトを経験でき、エンジニアとしての市場価値が上がるチャンスあり～ ■業務内容 今まさにDXを実現するための基幹システム刷新が進んでいる金融業界において、コンサルタントの立場で参画していただき、エンドユーザーとの折衝をメインに、プロジェクトリードを担っていただきます。 ■想定される業務内容 ・プロジェクト計画 ・要求分析 ・要件定義／システム化検討支援 ・基本設計・方式検討 ・詳細設計～システムテストのマネジメント ・顧客向けの成果物説明、レビュー会の主催、QA管理 ・プロジェクト管理（要員管理・進捗管理・品質管理・課題管理・不具合管理） ・保守案件におけるエンハンス開発の影響調査・対応計画　など ※手を動かしての実装（開発）は予定しておりません 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,184,000円～6,832,080円固定残業手当/月：68,000円～89,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～658,340円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は決算賞与を含む目安であり、支給額を保証するものではありません■昇給：年1回（評価に基づき決定）■賞与：年1回（決算賞与/業績連動、設立以降28期連続支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：1997年の創立以来、金融・流通・公共・製造関連の業務系システム設計・開発を中心とした各種システム構築を手がけ、高い技術力と品質に顧客から高い評価をいただいています。■事業内容： （1）システム開発…金融、流通、CRM・ERP、通信・組込系、公共等のシステムを開発しています。特に金融業界のシステム開発を得意としており、豊富な開発実績を誇ります。（2）システム維持管理…リソースの有効活用などにより、顧客業務の外部委託を支援し、コストダウンを実現しています。（3）ERPソリューション…顧客の業務課題やシステム課題を分析し、SAP ERPの導入を支援します。■特徴(TOPICS)： 当社は、設立以来無借金・黒字経営を継続している東証プライム上場の独立系SIerです。顧客には、NTTデータ、富士通、NRI、みずほ証券など、日本を代表する企業が多数あり、社会インフラを支える高い社会貢献性も当社の大きな特徴です。社内公用語は日本語ですが、日本国籍・外国籍エンジニアの在籍比率は約半数と、ダイバーシティに富んだ環境で、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。また、「手を挙げた人が挑戦できる」文化が根付いており、年功序列ではなく、成果や行動を正当に評価する実力主義の評価制度を採用しています。■ビジョン：当社は中期経営計画「ベース2030」のもと、「ものづくりからITサービスのベースへ」進化していきます。30年にわたって培ってきたSIの知見を軸に、ダイバーシティ人材と高度な技術基盤という強みを活かしながら、AIの力を掛け合わせることで、私たちの価値を最大化し、顧客に届けていきます。今年度はAI推進室を新設し、AI人材の育成や社内でのAI駆動開発の実装を本格的に開始しました。将来的には、自社AIプロダクトの開発にも取り組んでいく方針です。私たちは、人が価値を届ける「ラストワンマイル」へのこだわりを大切にしています。SIにとどまらずサービスラインナップを拡張し、顧客一社一社のニーズに寄り添った、より柔軟で付加価値の高いITサービスを提供していきます。

～パッケージ適正性評価（IFS Cloud標準機能の仕様を理解・説明）などを担当／福利厚生充実◎～ ■業務内容 以下のような役割で当社の取り扱う製造業向けERPパッケージ（mcframe、GRANDIT、Biz∫、等）の導入を推進していただきます。 ・パッケージ適正性評価（IFS Cloud標準機能の仕様を理解・説明） ・ソリューション企画（ユーザ業務とIFS CloudのFit to Standard検討） ・業務コンサルタントと連携した導入計画の立案・推進 ■企業概要： 1997年の創立以来、金融・流通・公共・製造関連の業務系システム設計・開発を中心とした各種システム構築を手がけ、高い技術力と品質に顧客から高い評価をいただいています。 ■事業内容： （1）システム開発…金融、流通、CRM・ERP、通信・組込系、公共等のシステムを開発しています。特に金融業界のシステム開発を得意としており、豊富な開発実績を誇ります。 （2）システム維持管理…リソースの有効活用などにより、顧客業務の外部委託を支援し、コストダウンを実現しています。 （3）ERPソリューション…顧客の業務課題やシステム課題を分析し、SAP ERPの導入を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,448,080円～4,756,080円固定残業手当/月：46,000円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,340円～458,340円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は決算賞与を含む目安であり、支給額を保証するものではありません■昇給：年1回（評価に基づき決定）■賞与：年1回（決算賞与/業績連動、設立以降28期連続支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：1997年の創立以来、金融・流通・公共・製造関連の業務系システム設計・開発を中心とした各種システム構築を手がけ、高い技術力と品質に顧客から高い評価をいただいています。■事業内容： （1）システム開発…金融、流通、CRM・ERP、通信・組込系、公共等のシステムを開発しています。特に金融業界のシステム開発を得意としており、豊富な開発実績を誇ります。（2）システム維持管理…リソースの有効活用などにより、顧客業務の外部委託を支援し、コストダウンを実現しています。（3）ERPソリューション…顧客の業務課題やシステム課題を分析し、SAP ERPの導入を支援します。■特徴(TOPICS)： 当社は、設立以来無借金・黒字経営を継続している東証プライム上場の独立系SIerです。顧客には、NTTデータ、富士通、NRI、みずほ証券など、日本を代表する企業が多数あり、社会インフラを支える高い社会貢献性も当社の大きな特徴です。社内公用語は日本語ですが、日本国籍・外国籍エンジニアの在籍比率は約半数と、ダイバーシティに富んだ環境で、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。また、「手を挙げた人が挑戦できる」文化が根付いており、年功序列ではなく、成果や行動を正当に評価する実力主義の評価制度を採用しています。■ビジョン：当社は中期経営計画「ベース2030」のもと、「ものづくりからITサービスのベースへ」進化していきます。30年にわたって培ってきたSIの知見を軸に、ダイバーシティ人材と高度な技術基盤という強みを活かしながら、AIの力を掛け合わせることで、私たちの価値を最大化し、顧客に届けていきます。今年度はAI推進室を新設し、AI人材の育成や社内でのAI駆動開発の実装を本格的に開始しました。将来的には、自社AIプロダクトの開発にも取り組んでいく方針です。私たちは、人が価値を届ける「ラストワンマイル」へのこだわりを大切にしています。SIにとどまらずサービスラインナップを拡張し、顧客一社一社のニーズに寄り添った、より柔軟で付加価値の高いITサービスを提供していきます。

～SAP BASIS環境の設計、構築、設定変更対応などを担当／福利厚生充実◎～ ■業務内容 （雇入れ直後） 顧客先は、製造、流通、小売、サービス業を中心とした幅広い業界となります。 SAPシステムの基盤領域（SAP BASIS）において、メンバーとして構築・運用プロジェクトに参画いただきます。 ・SAP BASIS環境の設計、構築、設定変更対応 ・SAPシステムのインストール、アップグレード、パッチ適用 ・SAP S/4HANA導入・移行プロジェクトにおける基盤構築支援 ・SAPシステムの監視、性能分析およびチューニング ・システムコピー、クライアントコピー、トランスポート管理 ・バックアップ／リストア、障害対応および可用性向上施策の実施 ・OS、データベース、ミドルウェアとの連携を含む基盤運用 ・開発チームや業務チームとの各種調整および技術支援 ・運用手順書や構築手順書などのドキュメント作成 ・運用改善や標準化に向けた提案および推進 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：東京都・神奈川県を中心とした当社指定の顧客先、自宅、または当社拠点

秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,448,080円～4,756,080円固定残業手当/月：46,000円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,340円～458,340円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は決算賞与を含む目安であり、支給額を保証するものではありません■昇給：年1回（評価に基づき決定）■賞与：年1回（決算賞与/業績連動、設立以降28期連続支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：1997年の創立以来、金融・流通・公共・製造関連の業務系システム設計・開発を中心とした各種システム構築を手がけ、高い技術力と品質に顧客から高い評価をいただいています。■事業内容： （1）システム開発…金融、流通、CRM・ERP、通信・組込系、公共等のシステムを開発しています。特に金融業界のシステム開発を得意としており、豊富な開発実績を誇ります。（2）システム維持管理…リソースの有効活用などにより、顧客業務の外部委託を支援し、コストダウンを実現しています。（3）ERPソリューション…顧客の業務課題やシステム課題を分析し、SAP ERPの導入を支援します。■特徴(TOPICS)： 当社は、設立以来無借金・黒字経営を継続している東証プライム上場の独立系SIerです。顧客には、NTTデータ、富士通、NRI、みずほ証券など、日本を代表する企業が多数あり、社会インフラを支える高い社会貢献性も当社の大きな特徴です。社内公用語は日本語ですが、日本国籍・外国籍エンジニアの在籍比率は約半数と、ダイバーシティに富んだ環境で、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。また、「手を挙げた人が挑戦できる」文化が根付いており、年功序列ではなく、成果や行動を正当に評価する実力主義の評価制度を採用しています。■ビジョン：当社は中期経営計画「ベース2030」のもと、「ものづくりからITサービスのベースへ」進化していきます。30年にわたって培ってきたSIの知見を軸に、ダイバーシティ人材と高度な技術基盤という強みを活かしながら、AIの力を掛け合わせることで、私たちの価値を最大化し、顧客に届けていきます。今年度はAI推進室を新設し、AI人材の育成や社内でのAI駆動開発の実装を本格的に開始しました。将来的には、自社AIプロダクトの開発にも取り組んでいく方針です。私たちは、人が価値を届ける「ラストワンマイル」へのこだわりを大切にしています。SIにとどまらずサービスラインナップを拡張し、顧客一社一社のニーズに寄り添った、より柔軟で付加価値の高いITサービスを提供していきます。

■業務内容： 顧客先は、金融・流通・製造・公共と幅広く、直接契約・一次請けのポジションで案件に参画いただきます。 配属後は、PMOマネージャーとして、プロジェクト全体の管理・推進およびPMO組織の統括をお任せいたします。 ◇プロジェクト全体の進捗・課題・リスク・品質・コスト管理の推進 ◇顧客、プロジェクトマネージャー、開発チーム、関係部署との折衝および各種調整 ◇プロジェクト管理プロセスの策定、標準化および運用改善の推進 ◇プロジェクト状況の可視化および経営層・顧客向けレポーティング ◇プロジェクト横断での課題分析および改善施策の企画・実行 ◇PM／PLの意思決定支援およびプロジェクト推進に関するコンサルティング ◇品質管理、テスト管理、障害管理における方針策定および推進 ◇複数プロジェクトの統括管理およびプロジェクトポートフォリオ管理 ◇PMOメンバーのマネジメント、育成および成果物レビュー ◇プロジェクト管理ツールを活用した管理基盤の整備および運用推進 ◇提案活動や見積もり支援を含むプロジェクト立ち上げフェーズへの参画 ■このような方におすすめ： ・プロジェクト管理経験を活かし、PMOマネージャとして大規模案件や複数案件の推進に携わりたい方 ・顧客や経営層を含む多様なステークホルダーと連携しながら、プロジェクト成功をリードしたい方 ・進捗・課題・リスク・品質管理を通じて、プロジェクト全体の最適化や組織改善に取り組みたい方 ・PMO組織の立ち上げや標準化、人材育成など、組織づくりにも関わりたい方 ・将来的にPM、プログラムマネージャ、事業責任者など、より上位のマネジメントポジションを目指したい方 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：東京都・神奈川県を中心とした当社指定の顧客先、自宅、または当社拠点

秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,184,000円～6,832,080円固定残業手当/月：68,000円～89,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～658,340円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■決算賞与：あり（業績連動、設立以降28期連続支給）■昇給：年1回（評価に基づき決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：1997年の創立以来、金融・流通・公共・製造関連の業務系システム設計・開発を中心とした各種システム構築を手がけ、高い技術力と品質に顧客から高い評価をいただいています。■事業内容： （1）システム開発…金融、流通、CRM・ERP、通信・組込系、公共等のシステムを開発しています。特に金融業界のシステム開発を得意としており、豊富な開発実績を誇ります。（2）システム維持管理…リソースの有効活用などにより、顧客業務の外部委託を支援し、コストダウンを実現しています。（3）ERPソリューション…顧客の業務課題やシステム課題を分析し、SAP ERPの導入を支援します。■特徴(TOPICS)： 当社は、設立以来無借金・黒字経営を継続している東証プライム上場の独立系SIerです。顧客には、NTTデータ、富士通、NRI、みずほ証券など、日本を代表する企業が多数あり、社会インフラを支える高い社会貢献性も当社の大きな特徴です。社内公用語は日本語ですが、日本国籍・外国籍エンジニアの在籍比率は約半数と、ダイバーシティに富んだ環境で、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。また、「手を挙げた人が挑戦できる」文化が根付いており、年功序列ではなく、成果や行動を正当に評価する実力主義の評価制度を採用しています。■ビジョン：当社は中期経営計画「ベース2030」のもと、「ものづくりからITサービスのベースへ」進化していきます。30年にわたって培ってきたSIの知見を軸に、ダイバーシティ人材と高度な技術基盤という強みを活かしながら、AIの力を掛け合わせることで、私たちの価値を最大化し、顧客に届けていきます。今年度はAI推進室を新設し、AI人材の育成や社内でのAI駆動開発の実装を本格的に開始しました。将来的には、自社AIプロダクトの開発にも取り組んでいく方針です。私たちは、人が価値を届ける「ラストワンマイル」へのこだわりを大切にしています。SIにとどまらずサービスラインナップを拡張し、顧客一社一社のニーズに寄り添った、より柔軟で付加価値の高いITサービスを提供していきます。

■業務内容： 顧客先は、製造、流通、小売、サービス業を中心とした幅広い業界となります。 SAPシステムの基盤領域（SAP BASIS）において、マネージャーとしてプロジェクト推進およびチームマネジメントをお任せします。 ・SAP BASIS領域における導入・移行・更改プロジェクトの推進 ・SAP基盤のアーキテクチャ設計、構築方針策定および技術レビュー ・SAP S/4HANA導入・移行プロジェクトにおける基盤設計・構築のリード ・顧客との要件整理、技術提案、課題管理および各種折衝 ・SAPシステムの性能改善、障害対策、可用性向上に向けた施策の立案・推進 ・プロジェクト計画策定、進捗管理、課題管理、リスク管理および工数管理 ・メンバーおよびパートナー企業のマネジメント、成果物レビュー ・OS、データベース、クラウド環境を含むインフラ全体の設計・運用方針策定 ・運用標準化、自動化推進および運用品質向上に向けた改善活動 ・組織拡大に向けたメンバー育成および技術ナレッジの蓄積・展開 ■このような方におすすめ： ・SAP BASISの経験を活かし、プロジェクトマネジメントや組織マネジメントに挑戦したい方 ・SAP基盤の専門性を強みに、構築業務だけでなく要件整理や顧客提案など上流工程へキャリアを広げたい方 ・SAP S/4HANAやクラウド環境を活用した大規模プロジェクトをリードしたい方 ・技術力に加え、プロジェクト推進力や顧客折衝力を高め、市場価値の高いSAP人材を目指したい方 ・将来的にSAPアーキテクトやプロジェクトマネージャー、組織責任者を目指したい方 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：東京都・神奈川県を中心とした当社指定の顧客先、自宅、または当社拠点

秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,184,000円～6,832,080円固定残業手当/月：68,000円～89,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～658,340円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■決算賞与：あり（業績連動、設立以降28期連続支給）■昇給：年1回（評価に基づき決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：1997年の創立以来、金融・流通・公共・製造関連の業務系システム設計・開発を中心とした各種システム構築を手がけ、高い技術力と品質に顧客から高い評価をいただいています。■事業内容： （1）システム開発…金融、流通、CRM・ERP、通信・組込系、公共等のシステムを開発しています。特に金融業界のシステム開発を得意としており、豊富な開発実績を誇ります。（2）システム維持管理…リソースの有効活用などにより、顧客業務の外部委託を支援し、コストダウンを実現しています。（3）ERPソリューション…顧客の業務課題やシステム課題を分析し、SAP ERPの導入を支援します。■特徴(TOPICS)： 当社は、設立以来無借金・黒字経営を継続している東証プライム上場の独立系SIerです。顧客には、NTTデータ、富士通、NRI、みずほ証券など、日本を代表する企業が多数あり、社会インフラを支える高い社会貢献性も当社の大きな特徴です。社内公用語は日本語ですが、日本国籍・外国籍エンジニアの在籍比率は約半数と、ダイバーシティに富んだ環境で、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。また、「手を挙げた人が挑戦できる」文化が根付いており、年功序列ではなく、成果や行動を正当に評価する実力主義の評価制度を採用しています。■ビジョン：当社は中期経営計画「ベース2030」のもと、「ものづくりからITサービスのベースへ」進化していきます。30年にわたって培ってきたSIの知見を軸に、ダイバーシティ人材と高度な技術基盤という強みを活かしながら、AIの力を掛け合わせることで、私たちの価値を最大化し、顧客に届けていきます。今年度はAI推進室を新設し、AI人材の育成や社内でのAI駆動開発の実装を本格的に開始しました。将来的には、自社AIプロダクトの開発にも取り組んでいく方針です。私たちは、人が価値を届ける「ラストワンマイル」へのこだわりを大切にしています。SIにとどまらずサービスラインナップを拡張し、顧客一社一社のニーズに寄り添った、より柔軟で付加価値の高いITサービスを提供していきます。

■募集背景： 近年は売上・営業利益ともに堅調に推移し、事業領域および組織規模の拡大が進んでいます。一方で、DXの進展やAI技術の急速な発展、顧客ニーズの高度化などにより、IT業界を取り巻く環境は大きな変化の時期を迎えています。こうした環境変化に対応するため、当社では中期経営計画「BASE2030」を策定し、2030年に向けて、SI・ものづくりを中心とした労働集約型の事業構造から、知識集約型のITサービス企業への転換と、組織の成熟を中長期的なテーマとして取り組んでいます。従来からのものづくりの強みを基盤としつつ、AI技術の活用や業務変革、より上位レイヤーでの価値提供を段階的に強化していく方針です。こうした事業構造の変化と持続的な成長を支えるため、今回、体制強化を目的とした人材募集を行っています。 ■業務内容： 顧客先のオンプレサーバ設計構築業務に携わっていただきます。将来的には、興味がある方にはクラウド（AWS・Azure・GCP等）の基盤設計・構築にも携わっていただけます。 下記は業務の一例となります。 ◇要件定義書をもとに、サーバ領域の基本設計（構成・冗長化・可用性設計）を作成 ◇サーバ構成方針（物理／仮想、冗長構成、バックアップ方式など）を検討し、設計に落とし込む ◇非機能要件（性能、可用性、セキュリティ、運用性）を踏まえた設計および設計根拠の明確化 ◇基本設計書（構成図、パラメータ設計方針、運用設計の方向性）の作成・レビュー対応 ◇詳細設計～構築工程を見据えた設計（実現可能性・作業効率を考慮した設計） ◇設計内容について顧客・上位者への説明および質疑対応 ◇設計フェーズにおける技術的な課題抽出および解決策の検討 ◇構築フェーズにおける作業計画の策定および実行（スケジュール、作業分担の整理） ◇自身での構築作業に加え、ビジネスパートナーへの作業指示・成果物レビュー ◇構築手順・設計内容の標準化およびナレッジ蓄積（テンプレート整備、改善提案） ◇単体／結合テスト方針の策定およびテスト実施・品質担保 ◇移行設計（切替方式、リスク洗い出し、ロールバック設計）の検討と実行 ◇障害発生時の原因分析および恒久対策の検討・反映 ◇運用設計（監視、バックアップ、ジョブ運用など）の具体化および実装方針整理 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：東京都・神奈川県を中心とした当社指定の顧客先、自宅、または当社拠点

秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,888,000円～5,184,000円固定残業手当/月：51,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■決算賞与：あり（業績連動、設立以降28期連続支給）■昇給：年1回（評価に基づき決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：1997年の創立以来、金融・流通・公共・製造関連の業務系システム設計・開発を中心とした各種システム構築を手がけ、高い技術力と品質に顧客から高い評価をいただいています。■事業内容： （1）システム開発…金融、流通、CRM・ERP、通信・組込系、公共等のシステムを開発しています。特に金融業界のシステム開発を得意としており、豊富な開発実績を誇ります。（2）システム維持管理…リソースの有効活用などにより、顧客業務の外部委託を支援し、コストダウンを実現しています。（3）ERPソリューション…顧客の業務課題やシステム課題を分析し、SAP ERPの導入を支援します。■特徴(TOPICS)： 当社は、設立以来無借金・黒字経営を継続している東証プライム上場の独立系SIerです。顧客には、NTTデータ、富士通、NRI、みずほ証券など、日本を代表する企業が多数あり、社会インフラを支える高い社会貢献性も当社の大きな特徴です。社内公用語は日本語ですが、日本国籍・外国籍エンジニアの在籍比率は約半数と、ダイバーシティに富んだ環境で、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。また、「手を挙げた人が挑戦できる」文化が根付いており、年功序列ではなく、成果や行動を正当に評価する実力主義の評価制度を採用しています。■ビジョン：当社は中期経営計画「ベース2030」のもと、「ものづくりからITサービスのベースへ」進化していきます。30年にわたって培ってきたSIの知見を軸に、ダイバーシティ人材と高度な技術基盤という強みを活かしながら、AIの力を掛け合わせることで、私たちの価値を最大化し、顧客に届けていきます。今年度はAI推進室を新設し、AI人材の育成や社内でのAI駆動開発の実装を本格的に開始しました。将来的には、自社AIプロダクトの開発にも取り組んでいく方針です。私たちは、人が価値を届ける「ラストワンマイル」へのこだわりを大切にしています。SIにとどまらずサービスラインナップを拡張し、顧客一社一社のニーズに寄り添った、より柔軟で付加価値の高いITサービスを提供していきます。

■業務内容： 顧客先のオンプレミスサーバの設計・構築業務に従事していただきながら、数名規模のチームマネジメントも担っていただくポジションです。 将来的には、ご志向に応じてクラウド（AWS・Azure・GCP等）基盤の設計・構築にも携わっていただくことが可能です。 ◇要件定義書をもとにシステム全体を把握し、サーバ領域の基本設計（構成、冗長化、可用性）を実施するとともに、設計・構築工程の工数見積もりを実施 ◇物理／仮想構成やバックアップ方式等の構成方針を検討し、非機能要件を踏まえた設計および対応工数の算出 ◇基本設計書の作成・レビューおよび、詳細設計～構築を見据えた工数見積もりの精緻化 ◇顧客・関係者対応および要件変更に伴う影響範囲・追加工数の見積もり ◇構築工程の作業計画策定・推進（進捗／要員管理含む）および工数管理・最適化 ◇メンバー指示、進捗管理、成果物レビューおよび工数配分の最適化 ◇テスト、移行、障害対応、運用設計（監視・バックアップ等）を含む各工程の工数見積もり・管理 ■このような方におすすめ： ・顧客に近い立場で、RFPを起点に要件定義・基本設計などの上流工程へステップアップし、市場価値を高めていきたい方 ・個人で完結するのではなく、チームで連携しながら顧客の課題解決に取り組むことにやりがいを感じる方 ・技術力を軸にしながら、ビジネスパートナーを巻き込み、チームをリードしていきたい志向をお持ちの方 ・将来的にPL／PMとしてプロジェクト推進やチームマネジメントにチャレンジしたい方 ・専門性を高めるだけでなく、組織づくりや事業成長にも関心を持ち、長期的にキャリアを広げていきたい方 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：東京都・神奈川県を中心とした当社指定の顧客先、自宅、または当社拠点

秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,184,000円～6,832,080円固定残業手当/月：68,000円～89,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～658,340円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■決算賞与：あり（業績連動、設立以降28期連続支給）■昇給：年1回（評価に基づき決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：1997年の創立以来、金融・流通・公共・製造関連の業務系システム設計・開発を中心とした各種システム構築を手がけ、高い技術力と品質に顧客から高い評価をいただいています。■事業内容： （1）システム開発…金融、流通、CRM・ERP、通信・組込系、公共等のシステムを開発しています。特に金融業界のシステム開発を得意としており、豊富な開発実績を誇ります。（2）システム維持管理…リソースの有効活用などにより、顧客業務の外部委託を支援し、コストダウンを実現しています。（3）ERPソリューション…顧客の業務課題やシステム課題を分析し、SAP ERPの導入を支援します。■特徴(TOPICS)： 当社は、設立以来無借金・黒字経営を継続している東証プライム上場の独立系SIerです。顧客には、NTTデータ、富士通、NRI、みずほ証券など、日本を代表する企業が多数あり、社会インフラを支える高い社会貢献性も当社の大きな特徴です。社内公用語は日本語ですが、日本国籍・外国籍エンジニアの在籍比率は約半数と、ダイバーシティに富んだ環境で、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。また、「手を挙げた人が挑戦できる」文化が根付いており、年功序列ではなく、成果や行動を正当に評価する実力主義の評価制度を採用しています。■ビジョン：当社は中期経営計画「ベース2030」のもと、「ものづくりからITサービスのベースへ」進化していきます。30年にわたって培ってきたSIの知見を軸に、ダイバーシティ人材と高度な技術基盤という強みを活かしながら、AIの力を掛け合わせることで、私たちの価値を最大化し、顧客に届けていきます。今年度はAI推進室を新設し、AI人材の育成や社内でのAI駆動開発の実装を本格的に開始しました。将来的には、自社AIプロダクトの開発にも取り組んでいく方針です。私たちは、人が価値を届ける「ラストワンマイル」へのこだわりを大切にしています。SIにとどまらずサービスラインナップを拡張し、顧客一社一社のニーズに寄り添った、より柔軟で付加価値の高いITサービスを提供していきます。

～SAP導入・刷新プロジェクトを上流からリード／PM・SAPコンサルタント・組織責任者へキャリアアップ可能～ ■業務内容： 顧客先は、製造、流通、小売、サービス業を中心とした幅広い業界となります。 SAP導入・開発プロジェクトにおいて、マネージャーとしてプロジェクト推進および組織運営を担っていただきます。 ◎SAP導入／刷新プロジェクトにおける要件定義、基本設計およびプロジェクト推進 ◎SAP各モジュール（FI／CO／SD／MM／PP等）の導入・開発方針の策定および品質管理 ◎顧客との要件整理、課題管理、各種折衝および提案活動 ◎プロジェクト計画の策定、進捗管理、課題管理、リスク管理 ◎開発メンバーおよびパートナー企業の管理、成果物レビュー ◎ABAP開発、アドオン開発、インターフェース開発における技術支援および品質向上施策の推進 ◎本番移行計画の策定およびリリース統括 ◎プロジェクト収支管理、工数管理および見積作成支援 ◎プロジェクト標準化、開発プロセス改善およびナレッジ蓄積の推進 ◎組織拡大に向けたメンバー育成およびマネジメント ■このような方におすすめ： ◎SAPエンジニアとして培った経験を活かし、プロジェクトマネジメントや組織マネジメントに挑戦したい方 ◎特定モジュールの専門性を強みに、要件定義や顧客提案など上流工程での活躍の幅を広げたい方 ◎顧客と直接コミュニケーションを取りながら、SAP導入プロジェクト全体をリードしたい方 ◎技術力だけでなく、プロジェクト推進力やマネジメント力を高め、市場価値の高いSAP人材を目指したい方 ◎将来的にPMやSAPコンサルタント、組織責任者としてキャリアアップしたい方 ■募集背景： 当社は1997年の創業以来、SI・ものづくり領域を基盤に成長を続け、売上・営業利益ともに堅調に推移しています。DXやAI技術の進展を背景に、中期経営計画「BASE2030」のもと、労働集約型から知識集約型のITサービス企業への転換を推進。AI活用や業務変革による高付加価値サービスの提供に加え、組織成熟とマネジメント基盤強化にも注力しています。今回の募集は、事業構造改革と持続的成長を支え、事業・組織の両面から変革をリードする中核人材の体制強化を目的としています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：東京都・神奈川県を中心とした当社指定の顧客先、自宅、または当社拠点

秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制■特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,184,000円～6,832,080円固定残業手当/月：68,000円～89,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～658,340円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は、決算賞与を含む目安の金額です。■決算賞与：あり（業績連動、設立以降28期連続支給）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：1997年の創立以来、金融・流通・公共・製造関連の業務系システム設計・開発を中心とした各種システム構築を手がけ、高い技術力と品質に顧客から高い評価をいただいています。■事業内容： （1）システム開発…金融、流通、CRM・ERP、通信・組込系、公共等のシステムを開発しています。特に金融業界のシステム開発を得意としており、豊富な開発実績を誇ります。（2）システム維持管理…リソースの有効活用などにより、顧客業務の外部委託を支援し、コストダウンを実現しています。（3）ERPソリューション…顧客の業務課題やシステム課題を分析し、SAP ERPの導入を支援します。■特徴(TOPICS)： 当社は、設立以来無借金・黒字経営を継続している東証プライム上場の独立系SIerです。顧客には、NTTデータ、富士通、NRI、みずほ証券など、日本を代表する企業が多数あり、社会インフラを支える高い社会貢献性も当社の大きな特徴です。社内公用語は日本語ですが、日本国籍・外国籍エンジニアの在籍比率は約半数と、ダイバーシティに富んだ環境で、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。また、「手を挙げた人が挑戦できる」文化が根付いており、年功序列ではなく、成果や行動を正当に評価する実力主義の評価制度を採用しています。■ビジョン：当社は中期経営計画「ベース2030」のもと、「ものづくりからITサービスのベースへ」進化していきます。30年にわたって培ってきたSIの知見を軸に、ダイバーシティ人材と高度な技術基盤という強みを活かしながら、AIの力を掛け合わせることで、私たちの価値を最大化し、顧客に届けていきます。今年度はAI推進室を新設し、AI人材の育成や社内でのAI駆動開発の実装を本格的に開始しました。将来的には、自社AIプロダクトの開発にも取り組んでいく方針です。私たちは、人が価値を届ける「ラストワンマイル」へのこだわりを大切にしています。SIにとどまらずサービスラインナップを拡張し、顧客一社一社のニーズに寄り添った、より柔軟で付加価値の高いITサービスを提供していきます。

■業務内容： 顧客先のクラウド（AWS、Azure、GCP等）基盤の設計構築業務に携わっていただきます。下記は業務の一例となります。 ◇要件定義書をもとに、クラウド基盤（AWS／Azure／GCP等）の基本設計（アーキテクチャ構成・冗長化・可用性設計）を作成 ◇クラウドサービス選定（IaaS／PaaS／SaaS、マネージドサービス活用方針）および構成方針（マルチAZ構成、バックアップ／DR設計など）を検討し、設計に落とし込む ◇非機能要件（性能、可用性、セキュリティ、コスト、運用性）を踏まえたクラウド設計および設計根拠の明確化 ◇基本設計書（アーキテクチャ図、パラメータ設計方針、運用設計の方向性）の作成・レビュー対応 ◇詳細設計～構築工程を見据えた設計（IaCによる構築、自動化・効率化を考慮した設計） ◇設計内容について顧客・上位者への説明および質疑対応 ◇設計フェーズにおける技術的な課題抽出および解決策の検討（サービス制約・コスト最適化などを含む） ◇構築フェーズにおける作業計画の策定および実行（スケジュール、作業分担の整理） ◇IaC（Terraform、CloudFormation等）やスクリプトを用いた環境構築およびデプロイ作業 ◇自身での構築作業に加え、ビジネスパートナーへの作業指示・成果物レビュー ◇構築手順・設計内容の標準化およびナレッジ蓄積（テンプレート整備、ベストプラクティスの展開） ◇単体／結合テスト方針の策定およびテスト実施・品質担保（クラウド環境での検証含む） ◇移行設計（クラウドリフト／シフト、切替方式、リスク洗い出し、ロールバック設計）の検討と実行 ◇障害発生時の原因分析（ログ、監視データ分析）および恒久対策の検討・反映 ◇運用設計（監視、バックアップ、ジョブ運用、セキュリティ運用など）の具体化および実装方針整理 ◇クラウドコストの可視化および最適化（リソース調整、リザーブド／Savings Plans活用など） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：東京都・神奈川県を中心とした当社指定の顧客先、自宅、または当社拠点

秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,888,000円～5,184,000円固定残業手当/月：51,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■決算賞与：あり（業績連動、設立以降28期連続支給）■昇給：年1回（評価に基づき決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：1997年の創立以来、金融・流通・公共・製造関連の業務系システム設計・開発を中心とした各種システム構築を手がけ、高い技術力と品質に顧客から高い評価をいただいています。■事業内容： （1）システム開発…金融、流通、CRM・ERP、通信・組込系、公共等のシステムを開発しています。特に金融業界のシステム開発を得意としており、豊富な開発実績を誇ります。（2）システム維持管理…リソースの有効活用などにより、顧客業務の外部委託を支援し、コストダウンを実現しています。（3）ERPソリューション…顧客の業務課題やシステム課題を分析し、SAP ERPの導入を支援します。■特徴(TOPICS)： 当社は、設立以来無借金・黒字経営を継続している東証プライム上場の独立系SIerです。顧客には、NTTデータ、富士通、NRI、みずほ証券など、日本を代表する企業が多数あり、社会インフラを支える高い社会貢献性も当社の大きな特徴です。社内公用語は日本語ですが、日本国籍・外国籍エンジニアの在籍比率は約半数と、ダイバーシティに富んだ環境で、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。また、「手を挙げた人が挑戦できる」文化が根付いており、年功序列ではなく、成果や行動を正当に評価する実力主義の評価制度を採用しています。■ビジョン：当社は中期経営計画「ベース2030」のもと、「ものづくりからITサービスのベースへ」進化していきます。30年にわたって培ってきたSIの知見を軸に、ダイバーシティ人材と高度な技術基盤という強みを活かしながら、AIの力を掛け合わせることで、私たちの価値を最大化し、顧客に届けていきます。今年度はAI推進室を新設し、AI人材の育成や社内でのAI駆動開発の実装を本格的に開始しました。将来的には、自社AIプロダクトの開発にも取り組んでいく方針です。私たちは、人が価値を届ける「ラストワンマイル」へのこだわりを大切にしています。SIにとどまらずサービスラインナップを拡張し、顧客一社一社のニーズに寄り添った、より柔軟で付加価値の高いITサービスを提供していきます。

■業務内容： 顧客のクラウド基盤（AWS／Azure／GCP等）の設計・構築プロジェクトにおいて、数名規模のチームをリードしながら、設計から構築・運用設計まで一貫してご担当いただくポジションです。 また、案件に応じてオンプレミスからクラウドへの移行やモダナイゼーションにも携わることが可能です。 ◇要件定義書をもとにシステム全体を把握し、クラウド基盤の基本設計（アーキテクチャ構成、冗長化、可用性設計）を実施するとともに、設計・構築工程の工数見積もりおよび妥当性評価を実施 ◇クラウドサービス選定（IaaS／PaaS／SaaS）および構成方針（マルチAZ／リージョン設計、バックアップ／DR構成等）の検討、コスト試算および構築・運用工数の見積もり ◇非機能要件（性能、可用性、セキュリティ、コスト、運用性）を踏まえた設計および設計根拠の明確化、対応工数の算出 ◇基本設計書／各種設計書の作成・レビューおよび、詳細設計～構築工程を見据えた工数見積もりの精緻化 ◇顧客・関係者への説明および問い合わせ対応、追加要件・変更に伴う影響範囲および追加工数の見積もり ◇構築工程の作業計画策定および推進（スケジュール・進捗・要員管理）と、全体工数の管理・最適化 ◇IaC（Terraform等）を用いた構築・デプロイの推進および、生産性向上・工数削減のための標準化・改善提案 ◇テスト方針策定および品質管理、移行設計・実行、障害対応・改善を含めた各工程の工数見積もり・管理 ◇運用設計（監視、バックアップ、セキュリティ等）およびクラウドコスト管理・最適化と、運用工数の見積もり 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：東京都・神奈川県を中心とした当社指定の顧客先、自宅、または当社拠点

秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,184,000円～6,832,080円固定残業手当/月：68,000円～89,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～658,340円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■決算賞与：あり（業績連動、設立以降28期連続支給）■昇給：年1回（評価に基づき決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：1997年の創立以来、金融・流通・公共・製造関連の業務系システム設計・開発を中心とした各種システム構築を手がけ、高い技術力と品質に顧客から高い評価をいただいています。■事業内容： （1）システム開発…金融、流通、CRM・ERP、通信・組込系、公共等のシステムを開発しています。特に金融業界のシステム開発を得意としており、豊富な開発実績を誇ります。（2）システム維持管理…リソースの有効活用などにより、顧客業務の外部委託を支援し、コストダウンを実現しています。（3）ERPソリューション…顧客の業務課題やシステム課題を分析し、SAP ERPの導入を支援します。■特徴(TOPICS)： 当社は、設立以来無借金・黒字経営を継続している東証プライム上場の独立系SIerです。顧客には、NTTデータ、富士通、NRI、みずほ証券など、日本を代表する企業が多数あり、社会インフラを支える高い社会貢献性も当社の大きな特徴です。社内公用語は日本語ですが、日本国籍・外国籍エンジニアの在籍比率は約半数と、ダイバーシティに富んだ環境で、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。また、「手を挙げた人が挑戦できる」文化が根付いており、年功序列ではなく、成果や行動を正当に評価する実力主義の評価制度を採用しています。■ビジョン：当社は中期経営計画「ベース2030」のもと、「ものづくりからITサービスのベースへ」進化していきます。30年にわたって培ってきたSIの知見を軸に、ダイバーシティ人材と高度な技術基盤という強みを活かしながら、AIの力を掛け合わせることで、私たちの価値を最大化し、顧客に届けていきます。今年度はAI推進室を新設し、AI人材の育成や社内でのAI駆動開発の実装を本格的に開始しました。将来的には、自社AIプロダクトの開発にも取り組んでいく方針です。私たちは、人が価値を届ける「ラストワンマイル」へのこだわりを大切にしています。SIにとどまらずサービスラインナップを拡張し、顧客一社一社のニーズに寄り添った、より柔軟で付加価値の高いITサービスを提供していきます。

～NECソリューションイノベーター社との協業で拡大中のIFS Cloud事業～ ■業務内容： IFS Cloudのプロジェクトにおける以下の業務をお任せいたします。 ◎顧客の業務課題（会計／SCM／製造／保守など）をヒアリングし、現状分析・課題整理を実施 ◎顧客の業務プロセスを踏まえたTo-Beモデル（業務・システム構想）の設計 ◎IFS Cloudを活用したソリューション提案（提案書作成／プレゼンテーション） ◎営業と連携したプリセールス活動（RFP対応、要件整理、提案戦略立案） ◎IFS Cloudのデモ環境構築および顧客向けデモンストレーションの実施 ◎導入プロジェクトにおける上流工程（要件定義／基本設計）のリード ◎Fit＆Gap分析および業務・システム要件の明確化、など ■IFS Cloudの取り組みについて： ◎当社はNECソリューションイノベーター社との協業のもと、IFS Cloud導入プロジェクトを推進するパートナーとして、お客様への導入支援を行っています。現在、IFS Cloudプロジェクトには約30名のメンバーが参画しており、製造業向けパッケージの経験者はもちろん、ERP未経験からスタートしたメンバーも多数活躍しています。 ◎また、IFS Cloudに関する基礎研修はすべて内製化しており、基本知識・各種モジュール・適合性評価に関する実践的な研修プログラムを用意しています。未経験の方でもキャッチアップしやすい環境が整っています。プロジェクトは個人での単独常駐ではなく、ベースのチーム体制で参画いただくため、分からない点や疑問点もその場で相談・解決しながら業務を進めることが可能です。 ◎当社では、2030年までにERPソリューション事業の売上比率を現在の約30％から50％まで拡大することを目指しています。IFS Cloud領域での実績を共に創り、事業成長を牽引していただける方を募集しています ■このような方に向いています： ◎顧客課題に深く入り込み、課題解決のリードを担いたい方 ◎製造業界でのプロジェクト経験を活かし、「ITコンサルタント」へキャリアチェンジしたい方 ◎コミュニケーションスキルを活かし、顧客に寄り添った課題解決を行っていきたい方 ◎個人プレーではなく、チームで顧客の課題解決に取り組みたい方 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：東京都・神奈川県を中心とした当社指定の顧客先、自宅、または当社拠点

秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制■特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,184,000円～6,832,080円固定残業手当/月：68,000円～89,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～658,340円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は、決算賞与を含む目安の金額です。■決算賞与：あり（業績連動、設立以降28期連続支給）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：1997年の創立以来、金融・流通・公共・製造関連の業務系システム設計・開発を中心とした各種システム構築を手がけ、高い技術力と品質に顧客から高い評価をいただいています。■事業内容： （1）システム開発…金融、流通、CRM・ERP、通信・組込系、公共等のシステムを開発しています。特に金融業界のシステム開発を得意としており、豊富な開発実績を誇ります。（2）システム維持管理…リソースの有効活用などにより、顧客業務の外部委託を支援し、コストダウンを実現しています。（3）ERPソリューション…顧客の業務課題やシステム課題を分析し、SAP ERPの導入を支援します。■特徴(TOPICS)： 当社は、設立以来無借金・黒字経営を継続している東証プライム上場の独立系SIerです。顧客には、NTTデータ、富士通、NRI、みずほ証券など、日本を代表する企業が多数あり、社会インフラを支える高い社会貢献性も当社の大きな特徴です。社内公用語は日本語ですが、日本国籍・外国籍エンジニアの在籍比率は約半数と、ダイバーシティに富んだ環境で、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。また、「手を挙げた人が挑戦できる」文化が根付いており、年功序列ではなく、成果や行動を正当に評価する実力主義の評価制度を採用しています。■ビジョン：当社は中期経営計画「ベース2030」のもと、「ものづくりからITサービスのベースへ」進化していきます。30年にわたって培ってきたSIの知見を軸に、ダイバーシティ人材と高度な技術基盤という強みを活かしながら、AIの力を掛け合わせることで、私たちの価値を最大化し、顧客に届けていきます。今年度はAI推進室を新設し、AI人材の育成や社内でのAI駆動開発の実装を本格的に開始しました。将来的には、自社AIプロダクトの開発にも取り組んでいく方針です。私たちは、人が価値を届ける「ラストワンマイル」へのこだわりを大切にしています。SIにとどまらずサービスラインナップを拡張し、顧客一社一社のニーズに寄り添った、より柔軟で付加価値の高いITサービスを提供していきます。

■募集背景： 当社は1997年の創業以来、SIおよびものづくり領域を基盤として事業を展開し、着実に成長を続けてきました。近年は売上・営業利益ともに順調に推移しており、事業領域や組織規模の拡大が進んでいます。 一方で、DXの進展やAI技術の急速な発展、顧客ニーズの高度化などにより、IT業界全体は大きな構造変化の局面を迎えています。こうした環境変化を踏まえ、当社では中期経営計画「BASE2030」を策定し、2030年に向けて、SI・ものづくりを中心とした労働集約型の事業構造から、知識集約型のITサービス企業への転換を進めています。 今後は、これまで培ってきたものづくりの強みを活かしながら、AI技術の活用や業務変革、より上位レイヤーでの価値提供を段階的に強化していく方針です。同時に、事業拡大フェーズにおいても持続的に成果を出し続けるため、組織としての成熟やマネジメント基盤の強化を重要なテーマとして位置づけています。 これらの取り組みを推進していく上では、現場を理解した上で、事業と組織の両面をリードできる人材の存在が不可欠です。社内では毎年15％以上のリーダーポジション創出を目標に掲げ、部長補佐制度やリーダー育成プログラムの拡充など、個人のキャリア形成を支援する取り組みも積極的に行っています。 今回の募集は、こうした事業構造の転換と持続的な成長を支える体制を強化することを目的としたものです。変革期にある当社において、これからの中核を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容： ご経験・ご志向に応じて、以下いずれかの領域でご活躍いただきます。 ◇システムエンジニア：業務システム／Webシステムの設計・開発（要件定義～リリースまで） ◇プロジェクトサブリーダー／リーダー：プロジェクト計画の策定、進行管理、品質管理、顧客折衝、後進育成 ◇ITコンサルタント：顧客の業務課題の整理からIT戦略の立案、システム化企画およびプロジェクト推進までを担当 ◇インフラエンジニア：サーバー／クラウド環境の設計・構築・運用 ◇ERPエンジニア：ERPパッケージの導入、カスタマイズ、業務改善支援 ◇サイバーセキュリティエンジニア：セキュリティ対策の設計・導入、脆弱性対応、監視・運用 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：東京都・神奈川県を中心とした当社指定の顧客先、自宅、または当社拠点

秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,448,080円～4,756,800円固定残業手当/月：46,000円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,340円～458,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■決算賞与：あり（業績連動、設立以降28期連続支給）■昇給：年1回（評価に基づき決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：1997年の創立以来、金融・流通・公共・製造関連の業務系システム設計・開発を中心とした各種システム構築を手がけ、高い技術力と品質に顧客から高い評価をいただいています。■事業内容： （1）システム開発…金融、流通、CRM・ERP、通信・組込系、公共等のシステムを開発しています。特に金融業界のシステム開発を得意としており、豊富な開発実績を誇ります。（2）システム維持管理…リソースの有効活用などにより、顧客業務の外部委託を支援し、コストダウンを実現しています。（3）ERPソリューション…顧客の業務課題やシステム課題を分析し、SAP ERPの導入を支援します。■特徴(TOPICS)： 当社は、設立以来無借金・黒字経営を継続している東証プライム上場の独立系SIerです。顧客には、NTTデータ、富士通、NRI、みずほ証券など、日本を代表する企業が多数あり、社会インフラを支える高い社会貢献性も当社の大きな特徴です。社内公用語は日本語ですが、日本国籍・外国籍エンジニアの在籍比率は約半数と、ダイバーシティに富んだ環境で、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。また、「手を挙げた人が挑戦できる」文化が根付いており、年功序列ではなく、成果や行動を正当に評価する実力主義の評価制度を採用しています。■ビジョン：当社は中期経営計画「ベース2030」のもと、「ものづくりからITサービスのベースへ」進化していきます。30年にわたって培ってきたSIの知見を軸に、ダイバーシティ人材と高度な技術基盤という強みを活かしながら、AIの力を掛け合わせることで、私たちの価値を最大化し、顧客に届けていきます。今年度はAI推進室を新設し、AI人材の育成や社内でのAI駆動開発の実装を本格的に開始しました。将来的には、自社AIプロダクトの開発にも取り組んでいく方針です。私たちは、人が価値を届ける「ラストワンマイル」へのこだわりを大切にしています。SIにとどまらずサービスラインナップを拡張し、顧客一社一社のニーズに寄り添った、より柔軟で付加価値の高いITサービスを提供していきます。

～NECソリューションイノベーター社との協業で拡大中のIFS Cloud事業～ ■業務内容： IFS Cloudのプロジェクトにおける以下の業務をお任せします。 ◎顧客の業務課題（会計／SCM／製造／保守など）をヒアリングし、現状分析・課題整理を実施 ◎顧客の業務プロセスを踏まえたTo-Beモデル（業務・システム構想）の設計 ◎IFS Cloudを活用したソリューション提案（提案書作成／プレゼンテーション） ◎営業と連携したプリセールス活動（RFP対応、要件整理、提案戦略立案） ◎IFS Cloudのデモ環境構築および顧客向けデモンストレーションの実施 ◎導入プロジェクトにおける上流工程（要件定義／基本設計）のリード ◎Fit＆Gap分析および業務・システム要件の明確化など ■IFS Cloudの取り組みについて： ◎当社はNECソリューションイノベーター社との協業のもと、IFS Cloud導入プロジェクトを推進するパートナーとして、お客様への導入支援を行っています。現在、IFS Cloudプロジェクトには約30名のメンバーが参画しており、製造業向けパッケージの経験者はもちろん、ERP未経験からスタートしたメンバーも多数活躍しています。 ◎また、IFS Cloudに関する基礎研修はすべて内製化しており、基本知識・各種モジュール・適合性評価に関する実践的な研修プログラムを用意しています。未経験の方でもキャッチアップしやすい環境が整っています。プロジェクトは個人での単独常駐ではなく、ベースのチーム体制で参画いただくため、分からない点や疑問点もその場で相談・解決しながら業務を進めることが可能です。 当社では、2030年までにERPソリューション事業の売上比率を現在の約30％から50％まで拡大することを目指しています。IFS Cloud領域での実績を共に創り、事業成長を牽引していただける方を募集しています。 ■このような方におすすめ： ◎「販売」で終わらず、導入後の顧客課題に深く入り込み、課題解決のリードを担いたい方 ◎営業経験を活かし、「ITコンサルタント」へキャリアチェンジしたい方 ◎開発経験はないものの、コミュニケーション力を強みに顧客折衝や調整を得意とする方 ◎個人プレーではなく、チームで顧客の課題解決に取り組みたい方 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：東京都・神奈川県を中心とした当社指定の顧客先、自宅、または当社拠点

秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制■特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,184,000円～6,832,080円固定残業手当/月：68,000円～89,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～658,340円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は、決算賞与を含む目安の金額です。■決算賞与：あり（業績連動、設立以降28期連続支給）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：1997年の創立以来、金融・流通・公共・製造関連の業務系システム設計・開発を中心とした各種システム構築を手がけ、高い技術力と品質に顧客から高い評価をいただいています。■事業内容： （1）システム開発…金融、流通、CRM・ERP、通信・組込系、公共等のシステムを開発しています。特に金融業界のシステム開発を得意としており、豊富な開発実績を誇ります。（2）システム維持管理…リソースの有効活用などにより、顧客業務の外部委託を支援し、コストダウンを実現しています。（3）ERPソリューション…顧客の業務課題やシステム課題を分析し、SAP ERPの導入を支援します。■特徴(TOPICS)： 当社は、設立以来無借金・黒字経営を継続している東証プライム上場の独立系SIerです。顧客には、NTTデータ、富士通、NRI、みずほ証券など、日本を代表する企業が多数あり、社会インフラを支える高い社会貢献性も当社の大きな特徴です。社内公用語は日本語ですが、日本国籍・外国籍エンジニアの在籍比率は約半数と、ダイバーシティに富んだ環境で、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。また、「手を挙げた人が挑戦できる」文化が根付いており、年功序列ではなく、成果や行動を正当に評価する実力主義の評価制度を採用しています。■ビジョン：当社は中期経営計画「ベース2030」のもと、「ものづくりからITサービスのベースへ」進化していきます。30年にわたって培ってきたSIの知見を軸に、ダイバーシティ人材と高度な技術基盤という強みを活かしながら、AIの力を掛け合わせることで、私たちの価値を最大化し、顧客に届けていきます。今年度はAI推進室を新設し、AI人材の育成や社内でのAI駆動開発の実装を本格的に開始しました。将来的には、自社AIプロダクトの開発にも取り組んでいく方針です。私たちは、人が価値を届ける「ラストワンマイル」へのこだわりを大切にしています。SIにとどまらずサービスラインナップを拡張し、顧客一社一社のニーズに寄り添った、より柔軟で付加価値の高いITサービスを提供していきます。

～NECソリューションイノベーターとの協業によるIFS Cloud導入プロジェクト／約30名のチーム体制で未経験からERP領域に挑戦可能／将来は上流工程・コンサルタントも目指せる環境～ ■業務内容： IFS Cloud（製造業向けERPパッケージ）の移行業務に携わっていただきます。 将来的には、ソリューションコンサルタントとして上流工程に携わっていただくキャリアパスもございます。 下記は業務内容の一例となります。 （1）データ移行 ・データマッピング ・移行ツール・SQL作成 ・データ変換 ・データ検証 （2）テスト ・移行リハーサル ・データ整合性確認 ・性能確認 ・切戻しテスト （3）本番切替 ・本番データ移行 ・システム切替 ・障害対応 その他付随する業務もあわせてご担当いただく可能性があります。 ■IFS Cloudの取り組みについて： ◎当社はNECソリューションイノベーター社との協業のもと、IFS Cloud導入プロジェクトを推進するパートナーとして、お客様への導入支援を行っています。 現在、IFS Cloudプロジェクトには約30名のメンバーが参画しており、製造業向けパッケージの経験者はもちろん、ERP未経験からスタートしたメンバーも多数活躍しています。 また、IFS Cloudに関する基礎研修はすべて内製化しており、基本知識・各種モジュールに関する実践的な研修プログラムを用意しています。未経験の方でもキャッチアップしやすい環境が整っています。 ◎プロジェクトは個人での単独常駐ではなく、ベースのチーム体制で参画いただくため、分からない点や疑問点もその場で相談・解決しながら業務を進めることが可能です。 当社では、2030年までにERPソリューション事業の売上比率を現在の約30％から50％まで拡大することを目指しています。 IFS Cloud領域での実績を共に創り、事業成長を牽引していただける方を募集しています。 ■このような方に向いています： ・チームで開発に携わっていきたい方 ・将来的にはパッケージの専門性を持って活躍したい方 ・上流工程にチャレンジしたい方 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：東京都・神奈川県を中心とした当社指定の顧客先、自宅、または当社拠点

秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制■特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,448,080円～4,756,800円固定残業手当/月：46,000円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,340円～458,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は、決算賞与を含む目安の金額です。■決算賞与：あり（業績連動、設立以降28期連続支給）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：1997年の創立以来、金融・流通・公共・製造関連の業務系システム設計・開発を中心とした各種システム構築を手がけ、高い技術力と品質に顧客から高い評価をいただいています。■事業内容： （1）システム開発…金融、流通、CRM・ERP、通信・組込系、公共等のシステムを開発しています。特に金融業界のシステム開発を得意としており、豊富な開発実績を誇ります。（2）システム維持管理…リソースの有効活用などにより、顧客業務の外部委託を支援し、コストダウンを実現しています。（3）ERPソリューション…顧客の業務課題やシステム課題を分析し、SAP ERPの導入を支援します。■特徴(TOPICS)： 当社は、設立以来無借金・黒字経営を継続している東証プライム上場の独立系SIerです。顧客には、NTTデータ、富士通、NRI、みずほ証券など、日本を代表する企業が多数あり、社会インフラを支える高い社会貢献性も当社の大きな特徴です。社内公用語は日本語ですが、日本国籍・外国籍エンジニアの在籍比率は約半数と、ダイバーシティに富んだ環境で、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。また、「手を挙げた人が挑戦できる」文化が根付いており、年功序列ではなく、成果や行動を正当に評価する実力主義の評価制度を採用しています。■ビジョン：当社は中期経営計画「ベース2030」のもと、「ものづくりからITサービスのベースへ」進化していきます。30年にわたって培ってきたSIの知見を軸に、ダイバーシティ人材と高度な技術基盤という強みを活かしながら、AIの力を掛け合わせることで、私たちの価値を最大化し、顧客に届けていきます。今年度はAI推進室を新設し、AI人材の育成や社内でのAI駆動開発の実装を本格的に開始しました。将来的には、自社AIプロダクトの開発にも取り組んでいく方針です。私たちは、人が価値を届ける「ラストワンマイル」へのこだわりを大切にしています。SIにとどまらずサービスラインナップを拡張し、顧客一社一社のニーズに寄り添った、より柔軟で付加価値の高いITサービスを提供していきます。

～受発注管理システムの保守・改修から次期システム更改まで一貫して参画／長期安定プロジェクト～ ■業務内容： ◎某自動車関連サービス企業の受発注管理システムにおける保守プロジェクトに参画いただきます。 ◎当社は2021年より継続して本プロジェクトを担当しており、顧客との長期的な信頼関係のもと安定した体制で運営しています。今回、体制強化を目的として新たなメンバーを募集します。 現在の保守・改修業務に加え、今後は次期システム更改プロジェクトの立ち上げも予定されており、長期的な視点でプロジェクトに参画いただける環境です。 ■具体的には： 配属後は、受発注管理システムの安定運用を支える保守業務に加え、機能改修や業務改善、将来的なシステム刷新に向けた対応をお任せします。 ◎受発注管理システムに関する問い合わせ対応および調査 ◎システム障害発生時の原因調査、改修対応および再発防止策の検討 ◎顧客要望に基づく機能追加・改修開発 ◎要件確認、設計、開発、テスト、リリースまでの一連の対応 ◎SQLを用いたデータ調査およびデータメンテナンス対応 ◎システム運用における課題抽出および改善提案 ◎顧客や関係部署との各種調整および折衝 ◎障害管理、課題管理および進捗報告 ◎次期システム更改プロジェクトに向けた要件整理および技術検討への参画 ■働き方： ◎リモートワークを中心とした勤務形態です。週1日程度の出社を想定しており、出社時は顧客先（豊洲）または当社豊洲開発センターでの勤務となります。 ◎本プロジェクトには当社メンバー5名が参画しており、20代から40代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しています。経験豊富なメンバーと連携しながら業務を進められる環境です。 ■募集背景： 1997年の創業以来、SI・ものづくり領域を中心に成長を続け、売上・営業利益ともに堅調に推移する当社。DXやAI技術の進展、顧客ニーズの高度化など業界環境が大きく変化する中、中期経営計画「BASE2030」を策定し、労働集約型から知識集約型のITサービス企業への変革を推進しています。ものづくりの強みを活かしながらAI活用や業務変革を強化し、持続的な成長と事業拡大を支える体制強化のため、新たな人材を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞豊洲開発センター住所：東京都江東区豊洲 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制■特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,448,080円～4,756,800円固定残業手当/月：46,000円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,340円～458,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は、決算賞与を含む目安の金額です。■決算賞与：あり（業績連動、設立以降28期連続支給）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：1997年の創立以来、金融・流通・公共・製造関連の業務系システム設計・開発を中心とした各種システム構築を手がけ、高い技術力と品質に顧客から高い評価をいただいています。■事業内容： （1）システム開発…金融、流通、CRM・ERP、通信・組込系、公共等のシステムを開発しています。特に金融業界のシステム開発を得意としており、豊富な開発実績を誇ります。（2）システム維持管理…リソースの有効活用などにより、顧客業務の外部委託を支援し、コストダウンを実現しています。（3）ERPソリューション…顧客の業務課題やシステム課題を分析し、SAP ERPの導入を支援します。■特徴(TOPICS)： 当社は、設立以来無借金・黒字経営を継続している東証プライム上場の独立系SIerです。顧客には、NTTデータ、富士通、NRI、みずほ証券など、日本を代表する企業が多数あり、社会インフラを支える高い社会貢献性も当社の大きな特徴です。社内公用語は日本語ですが、日本国籍・外国籍エンジニアの在籍比率は約半数と、ダイバーシティに富んだ環境で、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。また、「手を挙げた人が挑戦できる」文化が根付いており、年功序列ではなく、成果や行動を正当に評価する実力主義の評価制度を採用しています。■ビジョン：当社は中期経営計画「ベース2030」のもと、「ものづくりからITサービスのベースへ」進化していきます。30年にわたって培ってきたSIの知見を軸に、ダイバーシティ人材と高度な技術基盤という強みを活かしながら、AIの力を掛け合わせることで、私たちの価値を最大化し、顧客に届けていきます。今年度はAI推進室を新設し、AI人材の育成や社内でのAI駆動開発の実装を本格的に開始しました。将来的には、自社AIプロダクトの開発にも取り組んでいく方針です。私たちは、人が価値を届ける「ラストワンマイル」へのこだわりを大切にしています。SIにとどまらずサービスラインナップを拡張し、顧客一社一社のニーズに寄り添った、より柔軟で付加価値の高いITサービスを提供していきます。

～金融・流通・製造・公共など幅広い業界の大規模SI案件を牽引／PL・PMとして技術力とマネジメント力を高められるポジション～ ■業務内容： 金融、流通、製造、公共など多様な業界の顧客に対するシステムインテグレーションにおいて、プロジェクト全体の推進をご担当いただきます。 ◎顧客との折衝を通じた課題整理および要件定義、基本設計など上流工程のリード ◎プロジェクト計画の策定および進行管理（スケジュール・品質・コストの管理） ◎詳細設計～開発～テスト～リリースまでの各工程における全体統括 ◎業務システム／基幹システム／Webシステムの新規構築・刷新プロジェクトのマネジメント ◎既存システムに対する改善提案や追加開発における推進・意思決定 ◎ベンダーコントロールおよびパートナー企業との調整・進捗管理 ◎品質管理、課題管理、リスク管理などプロジェクトマネジメント業務全般 ◎クラウド（AWS、Azure等）や最新技術を活用した案件の方針策定および技術選定（案件に応じて） ◎チームメンバーのマネジメント（アサイン、育成、評価、モチベーション管理） ◎プロジェクト全体の成果最大化に向けた意思決定およびステークホルダー調整 ■このような方に向いています： ◎社会的影響度の高い大規模プロジェクトのマネジメントに携わり、PL／PMとしてさらなる成長を目指したい方 ◎顧客に近い立場で課題解決に向き合い、価値提供を実感しながら働きたい方 ◎将来的に組織づくりや部門運営など、経営視点を持ってキャリアを広げていきたい方 ■募集背景： 当社は1997年の創業以来、SI・ものづくり領域を基盤に成長を続け、事業・組織ともに拡大しています。中期経営計画「BASE2030」のもと、労働集約型から知識集約型のITサービス企業への転換を推進し、AI活用や業務変革による価値提供の強化を進めています。持続的な成長に向けて組織基盤やマネジメント体制の強化を図る中、事業と組織の両面をリードできる中核人材を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：東京都・神奈川県を中心とした当社指定の顧客先、自宅、または当社拠点

秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制■特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,184,000円～6,832,080円固定残業手当/月：68,000円～89,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～658,340円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は、決算賞与を含む目安の金額です。■決算賞与：あり（業績連動、設立以降28期連続支給）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：1997年の創立以来、金融・流通・公共・製造関連の業務系システム設計・開発を中心とした各種システム構築を手がけ、高い技術力と品質に顧客から高い評価をいただいています。■事業内容： （1）システム開発…金融、流通、CRM・ERP、通信・組込系、公共等のシステムを開発しています。特に金融業界のシステム開発を得意としており、豊富な開発実績を誇ります。（2）システム維持管理…リソースの有効活用などにより、顧客業務の外部委託を支援し、コストダウンを実現しています。（3）ERPソリューション…顧客の業務課題やシステム課題を分析し、SAP ERPの導入を支援します。■特徴(TOPICS)： 当社は、設立以来無借金・黒字経営を継続している東証プライム上場の独立系SIerです。顧客には、NTTデータ、富士通、NRI、みずほ証券など、日本を代表する企業が多数あり、社会インフラを支える高い社会貢献性も当社の大きな特徴です。社内公用語は日本語ですが、日本国籍・外国籍エンジニアの在籍比率は約半数と、ダイバーシティに富んだ環境で、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。また、「手を挙げた人が挑戦できる」文化が根付いており、年功序列ではなく、成果や行動を正当に評価する実力主義の評価制度を採用しています。■ビジョン：当社は中期経営計画「ベース2030」のもと、「ものづくりからITサービスのベースへ」進化していきます。30年にわたって培ってきたSIの知見を軸に、ダイバーシティ人材と高度な技術基盤という強みを活かしながら、AIの力を掛け合わせることで、私たちの価値を最大化し、顧客に届けていきます。今年度はAI推進室を新設し、AI人材の育成や社内でのAI駆動開発の実装を本格的に開始しました。将来的には、自社AIプロダクトの開発にも取り組んでいく方針です。私たちは、人が価値を届ける「ラストワンマイル」へのこだわりを大切にしています。SIにとどまらずサービスラインナップを拡張し、顧客一社一社のニーズに寄り添った、より柔軟で付加価値の高いITサービスを提供していきます。

■募集背景： 当社は1997年の創業以来、SI・ものづくり領域を中心に事業を展開してきました。近年は売上・営業利益ともに堅調に推移し、事業領域および組織規模の拡大が進んでいます。一方で、DXの進展やAI技術の急速な発展、顧客ニーズの高度化などにより、IT業界を取り巻く環境は大きな変化の時期を迎えています。 こうした環境変化に対応するため、当社では中期経営計画「BASE2030」を策定し、2030年に向けて、SI・ものづくりを中心とした労働集約型の事業構造から、知識集約型のITサービス企業への転換と、組織の成熟を中長期的なテーマとして取り組んでいます。従来からのものづくりの強みを基盤としつつ、AI技術の活用や業務変革、より上位レイヤーでの価値提供を段階的に強化していく方針です。 こうした事業構造の変化と持続的な成長を支えるため、今回、体制強化を目的とした人材募集を行っています。 当社では約20名がセキュリティ領域に参画。着実に築いてきた基盤を武器に、ここからはギアを一段上げて、サイバーセキュリティを当社の新たな事業の柱へ育てていく方針です。 今回お迎えする方には、運用だけでなく、改善提案や顧客折衝にもステップアップしながら、チームの一員として事業拡大を支える役割を担っていただきます。将来的なリーダーへのキャリアパスも用意されています。 ■業務内容： ◇CSIRT 支援 ・インシデント対応（分析／封じ込め／復旧／事後対応） ・脆弱性情報の収集とリスク評価 ・ログ解析・レポート作成 ・セキュリティポリシー・手順書の整備補助 ◇SOC（監視・分析） ・セキュリティアラート監視（SIEM／EDR等） ・アラート内容の一次～二次解析 ・監視ルールの改善提案 ◇サイバーリスク管理 ・個別システムのリスクアセスメント補助 ・改善方針の策定支援（クライアント折衝あり） ■魅力： ◎サイバーセキュリティのチームとしての立ち上げフェーズに参画し、推進できる ◎クライアントと直接折衝し、改善提案など裁量ある業務に挑戦できる ◎金融業界の高度なセキュリティ案件で専門性を磨き、市場価値を高められる ◎リモートワークと出社のハイブリッドで柔軟な働き方が可能 ◎チーム内で知見やノウハウをシェアし横串で連携しながらスキルアップできる 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,316,040円～6,832,080円固定残業手当/月：57,000円～89,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,670円～658,340円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■決算賞与：あり（業績連動、設立以降28期連続支給）■昇給：年1回（評価に基づき決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：1997年の創立以来、金融・流通・公共・製造関連の業務系システム設計・開発を中心とした各種システム構築を手がけ、高い技術力と品質に顧客から高い評価をいただいています。■事業内容： （1）システム開発…金融、流通、CRM・ERP、通信・組込系、公共等のシステムを開発しています。特に金融業界のシステム開発を得意としており、豊富な開発実績を誇ります。（2）システム維持管理…リソースの有効活用などにより、顧客業務の外部委託を支援し、コストダウンを実現しています。（3）ERPソリューション…顧客の業務課題やシステム課題を分析し、SAP ERPの導入を支援します。■特徴(TOPICS)： 当社は、設立以来無借金・黒字経営を継続している東証プライム上場の独立系SIerです。顧客には、NTTデータ、富士通、NRI、みずほ証券など、日本を代表する企業が多数あり、社会インフラを支える高い社会貢献性も当社の大きな特徴です。社内公用語は日本語ですが、日本国籍・外国籍エンジニアの在籍比率は約半数と、ダイバーシティに富んだ環境で、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。また、「手を挙げた人が挑戦できる」文化が根付いており、年功序列ではなく、成果や行動を正当に評価する実力主義の評価制度を採用しています。■ビジョン：当社は中期経営計画「ベース2030」のもと、「ものづくりからITサービスのベースへ」進化していきます。30年にわたって培ってきたSIの知見を軸に、ダイバーシティ人材と高度な技術基盤という強みを活かしながら、AIの力を掛け合わせることで、私たちの価値を最大化し、顧客に届けていきます。今年度はAI推進室を新設し、AI人材の育成や社内でのAI駆動開発の実装を本格的に開始しました。将来的には、自社AIプロダクトの開発にも取り組んでいく方針です。私たちは、人が価値を届ける「ラストワンマイル」へのこだわりを大切にしています。SIにとどまらずサービスラインナップを拡張し、顧客一社一社のニーズに寄り添った、より柔軟で付加価値の高いITサービスを提供していきます。

■業務内容： ご経験・ご志向に応じて、以下いずれかの領域でご活躍いただきます。 ◎システムエンジニア 業務システム／Webシステムの設計・開発（要件定義～リリースまで） ◎プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャー プロジェクト計画の策定、進行管理、品質・コスト管理、顧客折衝 ◎ITコンサルタント 顧客の業務課題の整理からIT戦略の立案、システム化企画およびプロジェクト推進までを担当 ◎インフラエンジニア サーバー／ネットワーク／クラウド環境の設計・構築・運用 ◎ERPエンジニア ERPパッケージの導入、カスタマイズ、業務改善支援 ◎サイバーセキュリティエンジニア セキュリティ対策の設計・導入、脆弱性対応、監視・運用 ■このような方におすすめ： ◎システム開発、コンサル、インフラ、ERP、セキュリティなど、幅広い領域の中から自身の強みや志向に合ったキャリアを築いていきたい方 ◎上流工程に挑戦し、顧客の課題解決に主体的に関わっていきたい方 ◎個人で完結するのではなく、チームで連携しながらプロジェクトを推進することにやりがいを感じる方 ◎技術を深めるスペシャリスト志向、またはPL／PMとしてマネジメントに挑戦したい方 ◎新しい技術や領域に積極的にチャレンジし、自身のスキルの幅を広げていきたい方 ■募集背景： ◎当社は1997年の創業以来、SIおよびものづくり領域を基盤として事業を展開し、着実に成長を続けてきました。近年は売上・営業利益ともに順調に推移しており、事業領域や組織規模の拡大が進んでいます。 ◎今後は、これまで培ってきたものづくりの強みを活かしながら、AI技術の活用や業務変革、より上位レイヤーでの価値提供を段階的に強化していく方針です。同時に、組織としての成熟やマネジメント基盤の強化を重要なテーマとして位置づけています。 これらの取り組みを推進していく上では、現場を理解した上で、事業と組織の両面をリードできる人材の存在が不可欠です。社内では毎年15％以上のリーダーポジション創出を目標に掲げ、個人のキャリア形成を支援する取り組みも積極的に行っています。 ◎今回の募集は、こうした事業構造の転換と持続的な成長を支える体制を強化することを目的としたものです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：東京都・神奈川県を中心とした当社指定の顧客先、自宅、または当社拠点

秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅

＜予定年収＞450万円～900万円＜賃金形態＞年俸制■特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,448,080円～6,832,080円固定残業手当/月：46,000円～89,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,340円～658,340円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は、決算賞与を含む目安の金額です。■決算賞与：あり（業績連動、設立以降28期連続支給）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：1997年の創立以来、金融・流通・公共・製造関連の業務系システム設計・開発を中心とした各種システム構築を手がけ、高い技術力と品質に顧客から高い評価をいただいています。■事業内容： （1）システム開発…金融、流通、CRM・ERP、通信・組込系、公共等のシステムを開発しています。特に金融業界のシステム開発を得意としており、豊富な開発実績を誇ります。（2）システム維持管理…リソースの有効活用などにより、顧客業務の外部委託を支援し、コストダウンを実現しています。（3）ERPソリューション…顧客の業務課題やシステム課題を分析し、SAP ERPの導入を支援します。■特徴(TOPICS)： 当社は、設立以来無借金・黒字経営を継続している東証プライム上場の独立系SIerです。顧客には、NTTデータ、富士通、NRI、みずほ証券など、日本を代表する企業が多数あり、社会インフラを支える高い社会貢献性も当社の大きな特徴です。社内公用語は日本語ですが、日本国籍・外国籍エンジニアの在籍比率は約半数と、ダイバーシティに富んだ環境で、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。また、「手を挙げた人が挑戦できる」文化が根付いており、年功序列ではなく、成果や行動を正当に評価する実力主義の評価制度を採用しています。■ビジョン：当社は中期経営計画「ベース2030」のもと、「ものづくりからITサービスのベースへ」進化していきます。30年にわたって培ってきたSIの知見を軸に、ダイバーシティ人材と高度な技術基盤という強みを活かしながら、AIの力を掛け合わせることで、私たちの価値を最大化し、顧客に届けていきます。今年度はAI推進室を新設し、AI人材の育成や社内でのAI駆動開発の実装を本格的に開始しました。将来的には、自社AIプロダクトの開発にも取り組んでいく方針です。私たちは、人が価値を届ける「ラストワンマイル」へのこだわりを大切にしています。SIにとどまらずサービスラインナップを拡張し、顧客一社一社のニーズに寄り添った、より柔軟で付加価値の高いITサービスを提供していきます。

～金融・流通・製造・公共分野の一次請け案件でPMOとして活躍／上流工程・マネジメントに挑戦可能／中期経営計画「BASE2030」のもと、AI活用やDX推進を通じて知識集約型企業への変革を推進中～ ■募集背景： 当社は1997年の創業以来、SI・ものづくり領域を中心に事業を展開してきました。近年は売上・営業利益ともに堅調に推移し、事業領域および組織規模の拡大が進んでいます。一方で、DXの進展やAI技術の急速な発展、顧客ニーズの高度化などにより、IT業界を取り巻く環境は大きな変化の時期を迎えています。 こうした環境変化に対応するため、当社では中期経営計画「BASE2030」を策定し、2030年に向けて、SI・ものづくりを中心とした労働集約型の事業構造から、知識集約型のITサービス企業への転換と、組織の成熟を中長期的なテーマとして取り組んでいます。従来からのものづくりの強みを基盤としつつ、AI技術の活用や業務変革、より上位レイヤーでの価値提供を段階的に強化していく方針です。 こうした事業構造の変化と持続的な成長を支えるため、今回、体制強化を目的とした人材募集を行っています。 ■業務内容： 顧客先は、金融・流通・製造・公共と幅広く、直接契約・一次請けのポジションで案件に参画いただきます。 配属後は、下記PMO業務をお任せいたします。 ◎プロジェクトの進捗・課題・リスク管理 ◎各種管理資料および報告資料の作成 ◎定例会議や顧客会議の運営支援（会議調整、議事録作成、アクション管理） ◎顧客、開発チーム、関係部署との各種調整 ◎プロジェクト状況の可視化およびレポーティング ◎品質管理、テスト進捗管理、障害管理の支援 ◎PM／PLの意思決定に必要なデータ集計・分析 ◎プロジェクト管理ツールを活用した管理業務 ◎プロジェクト運営に関する業務改善および標準化の推進 ◎PM／PLの業務サポートおよびプロジェクト推進支援 ■このような方におすすめ： ◎開発経験を活かし、将来的にPM／PMOとして上流工程やマネジメント領域へキャリアアップしたい方 ◎顧客や関係者と連携しながら、課題解決やプロジェクト推進に主体的に関わりたい方 ◎進捗管理、課題管理、関係者調整などを通じて、プロジェクト全体を支える役割にやりがいを感じる方 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：東京都・神奈川県を中心とした当社指定の顧客先、自宅、または当社拠点

秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制■特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,448,080円～4,756,800円固定残業手当/月：46,000円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,340円～458,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※想定年収は、決算賞与を含む目安の金額です。■決算賞与：あり（業績連動、設立以降28期連続支給）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：1997年の創立以来、金融・流通・公共・製造関連の業務系システム設計・開発を中心とした各種システム構築を手がけ、高い技術力と品質に顧客から高い評価をいただいています。■事業内容： （1）システム開発…金融、流通、CRM・ERP、通信・組込系、公共等のシステムを開発しています。特に金融業界のシステム開発を得意としており、豊富な開発実績を誇ります。（2）システム維持管理…リソースの有効活用などにより、顧客業務の外部委託を支援し、コストダウンを実現しています。（3）ERPソリューション…顧客の業務課題やシステム課題を分析し、SAP ERPの導入を支援します。■特徴(TOPICS)： 当社は、設立以来無借金・黒字経営を継続している東証プライム上場の独立系SIerです。顧客には、NTTデータ、富士通、NRI、みずほ証券など、日本を代表する企業が多数あり、社会インフラを支える高い社会貢献性も当社の大きな特徴です。社内公用語は日本語ですが、日本国籍・外国籍エンジニアの在籍比率は約半数と、ダイバーシティに富んだ環境で、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。また、「手を挙げた人が挑戦できる」文化が根付いており、年功序列ではなく、成果や行動を正当に評価する実力主義の評価制度を採用しています。■ビジョン：当社は中期経営計画「ベース2030」のもと、「ものづくりからITサービスのベースへ」進化していきます。30年にわたって培ってきたSIの知見を軸に、ダイバーシティ人材と高度な技術基盤という強みを活かしながら、AIの力を掛け合わせることで、私たちの価値を最大化し、顧客に届けていきます。今年度はAI推進室を新設し、AI人材の育成や社内でのAI駆動開発の実装を本格的に開始しました。将来的には、自社AIプロダクトの開発にも取り組んでいく方針です。私たちは、人が価値を届ける「ラストワンマイル」へのこだわりを大切にしています。SIにとどまらずサービスラインナップを拡張し、顧客一社一社のニーズに寄り添った、より柔軟で付加価値の高いITサービスを提供していきます。

~SAP経験を活かして上流工程に携わりたい方歓迎~ ●外国籍社員4割／国籍問わず優秀なエンジニアが多くプライム案件多数保有 ●SAP導入・改修プロジェクトにおいて要件確認～携われる ●在宅可／残業平均13h程／交通費月額10万円まで支給 で安心して働ける◎ ＼こんな方へおすすめ！／ ・保守・運用中心の業務経験を活かし、SAPの新規導入や大規模刷新PJなど、上流工程～開発まで幅広く携わりたい方 ・FI／CO、SD／MM、PPなど特定モジュールの知見を活かし、要件定義・設計などの上流工程へキャリアの幅を広げたい方 ・特定モジュールの専門性を高めながら、業務知識と技術力を兼ね備えた市場価値の高いSAPエンジニアを目指したい方 ■業務概要 顧客先は、製造、流通、小売、サービス業を中心とした幅広い業界となります。 SAP導入・開発プロジェクトにおいて、メンバーまたはサブリーダーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・SAP導入／改修プロジェクトにおける基本設計、詳細設計 ・SAP各モジュールのカスタマイズおよびアドオン開発 ・ABAPを用いたプログラム開発、機能追加、改修対応 ・各種インターフェース、帳票、データ移行プログラムの設計・開発 ・単体テスト、結合テスト、障害対応および品質改善 ・ユーザー部門との要件確認および仕様調整 ・本番リリースおよび運用保守支援 ・プロジェクトメンバーへの技術支援およびレビュー ・サブリーダーとしての進捗管理、課題管理、顧客対応支援 ・業務改善や標準化に向けた提案および推進 ■働き方 ・東京・神奈川の顧客先・自社／自宅ワークのハイブリット制 ・平均残業時間13hほど ■キャリアパス 3カ月に1回の部門長との1on1にて、ご自身のキャリアについてご相談いただけます。自身の身につけたいスキルに併せ、実際に基幹システムの開発案件へ異動された例もあります。 中国でエンジニアキャリアを築いた現代表による日中融合施策が特徴の当社だからこそ、クライアントからの案件も幅広く、キャリアの選択肢も豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先常駐住所：おもに東京都・神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞年俸制■特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円固定残業手当/月：51,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞426,000円～568,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※管理監督者としての採用を想定・業績により、決算賞与を支給（年1回／翌年2月支給）※創立以来27年連続支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：1997年の創立以来、金融・流通・公共・製造関連の業務系システム設計・開発を中心とした各種システム構築を手がけ、高い技術力と品質に顧客から高い評価をいただいています。■事業内容： （1）システム開発…金融、流通、CRM・ERP、通信・組込系、公共等のシステムを開発しています。特に金融業界のシステム開発を得意としており、豊富な開発実績を誇ります。（2）システム維持管理…リソースの有効活用などにより、顧客業務の外部委託を支援し、コストダウンを実現しています。（3）ERPソリューション…顧客の業務課題やシステム課題を分析し、SAP ERPの導入を支援します。■特徴(TOPICS)： 当社は、設立以来無借金・黒字経営を継続している東証プライム上場の独立系SIerです。顧客には、NTTデータ、富士通、NRI、みずほ証券など、日本を代表する企業が多数あり、社会インフラを支える高い社会貢献性も当社の大きな特徴です。社内公用語は日本語ですが、日本国籍・外国籍エンジニアの在籍比率は約半数と、ダイバーシティに富んだ環境で、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。また、「手を挙げた人が挑戦できる」文化が根付いており、年功序列ではなく、成果や行動を正当に評価する実力主義の評価制度を採用しています。■ビジョン：当社は中期経営計画「ベース2030」のもと、「ものづくりからITサービスのベースへ」進化していきます。30年にわたって培ってきたSIの知見を軸に、ダイバーシティ人材と高度な技術基盤という強みを活かしながら、AIの力を掛け合わせることで、私たちの価値を最大化し、顧客に届けていきます。今年度はAI推進室を新設し、AI人材の育成や社内でのAI駆動開発の実装を本格的に開始しました。将来的には、自社AIプロダクトの開発にも取り組んでいく方針です。私たちは、人が価値を届ける「ラストワンマイル」へのこだわりを大切にしています。SIにとどまらずサービスラインナップを拡張し、顧客一社一社のニーズに寄り添った、より柔軟で付加価値の高いITサービスを提供していきます。

【役割と期待内容】 当社で主要ソリューションとして提供しておりますSAP・ServiceNowをベースとしたプロジェクトにおけるマネージャーとしてプロジェクト全体の推進をお任せいたします。 設計から、開発、テスト、リリースまで、各工程における進捗管理、課題管理、品質管理、リスク管理等、プロジェクトの成功に向けて中心的な役割を担っていただきます。 ステークホルダーとのコミュニケーションを密に取りながら、プロジェクトを円滑に進めることが求められます。これまでの経験を活かし、最新技術を取り入れながらシステムの刷新をリードしていくチャレンジングなポジションです。 ・現状分析と課題の明確化 ・プロジェクト計画の立案・提案・予算策定 ・開発チームの進捗管理、課題解決、品質管理 ・ステークホルダーとのコミュニケーション、合意形成 ・プロジェクトリスクの予測と対策の実施 ・ベンダー選定・契約交渉・管理 【ソリューション開発案件一例】 ・国内大手専門商社のSAPアップグレード案件 ・SIベンダー社内基盤システム再構築（ServiceNow） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,184,000円～6,832,080円固定残業手当/月：68,000円～89,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～658,340円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は決算賞与を含む目安であり、支給額を保証するものではありません■昇給：年1回（評価に基づき決定）■賞与：年1回（決算賞与/業績連動、設立以降28期連続支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：1997年の創立以来、金融・流通・公共・製造関連の業務系システム設計・開発を中心とした各種システム構築を手がけ、高い技術力と品質に顧客から高い評価をいただいています。■事業内容： （1）システム開発…金融、流通、CRM・ERP、通信・組込系、公共等のシステムを開発しています。特に金融業界のシステム開発を得意としており、豊富な開発実績を誇ります。（2）システム維持管理…リソースの有効活用などにより、顧客業務の外部委託を支援し、コストダウンを実現しています。（3）ERPソリューション…顧客の業務課題やシステム課題を分析し、SAP ERPの導入を支援します。■特徴(TOPICS)： 当社は、設立以来無借金・黒字経営を継続している東証プライム上場の独立系SIerです。顧客には、NTTデータ、富士通、NRI、みずほ証券など、日本を代表する企業が多数あり、社会インフラを支える高い社会貢献性も当社の大きな特徴です。社内公用語は日本語ですが、日本国籍・外国籍エンジニアの在籍比率は約半数と、ダイバーシティに富んだ環境で、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。また、「手を挙げた人が挑戦できる」文化が根付いており、年功序列ではなく、成果や行動を正当に評価する実力主義の評価制度を採用しています。■ビジョン：当社は中期経営計画「ベース2030」のもと、「ものづくりからITサービスのベースへ」進化していきます。30年にわたって培ってきたSIの知見を軸に、ダイバーシティ人材と高度な技術基盤という強みを活かしながら、AIの力を掛け合わせることで、私たちの価値を最大化し、顧客に届けていきます。今年度はAI推進室を新設し、AI人材の育成や社内でのAI駆動開発の実装を本格的に開始しました。将来的には、自社AIプロダクトの開発にも取り組んでいく方針です。私たちは、人が価値を届ける「ラストワンマイル」へのこだわりを大切にしています。SIにとどまらずサービスラインナップを拡張し、顧客一社一社のニーズに寄り添った、より柔軟で付加価値の高いITサービスを提供していきます。

~ERP経験を活かして上流工程に携わりたい方歓迎~ ●外国籍社員4割／国籍問わず優秀なエンジニアが多くプライム案件多数保有 ●ERPをソリューションプロジェクトの推進をおまかせ ●在宅可／残業平均13h程／交通費月額10万円まで支給 で安心して働ける◎ ■職務概要 当社で主要ソリューションとして提供しております国産ERP（Biz∫、Mcframe、Intra-Mart等）をベースとしたプロジェクトにおけるマネージャーとしてプロジェクト全体の推進をお任せいたします。 ■職務詳細 ・現状分析と課題の明確化 ・プロジェクト計画の立案・提案・予算策定 ・開発チームの進捗管理、課題解決、品質管理 ・ステークホルダーとのコミュニケーション、合意形成 ・プロジェクトリスクの予測と対策の実施 ・ベンダー選定・契約交渉・管理 ■ご経験いただけること 設計から、開発、テスト、リリースまで、各工程における進捗管理、課題管理、品質管理、リスク管理等、プロジェクトの成功に向けて中心的な役割を担っていただきます。 ステークホルダーとのコミュニケーションを密に取りながら、プロジェクトを円滑に進めることが求められます。これまでの経験を活かし、最新技術を取り入れながらシステムの刷新をリードしていくチャレンジングなポジションです。 ＼こんな方におすすめ！／ ・今すぐの転職は考えていないが、将来的に検討したい方 ・希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方 ・自分のスキルや経験を活かせるポジションを知りたい方 ・忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方 ・キャリアプランを考える上で、まずは情報収集したい方 ■キャリアパス 3カ月に1回の部門長との1on1にて、ご自身のキャリアについてご相談いただけます。自身の身につけたいスキルに併せ、実際に基幹システムの開発案件へ異動された例もあります。 中国でエンジニアキャリアを築いた現代表による日中融合施策が特徴の当社だからこそ、クライアントからの案件も幅広く、キャリアの選択肢も豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,184,000円～6,832,000円固定残業手当/月：68,000円～89,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～658,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は決算賞与を含む目安であり、支給額を保証するものではありません■昇給：年1回（評価に基づき決定）■賞与：年1回（決算賞与/業績連動、設立以降28期連続支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：1997年の創立以来、金融・流通・公共・製造関連の業務系システム設計・開発を中心とした各種システム構築を手がけ、高い技術力と品質に顧客から高い評価をいただいています。■事業内容： （1）システム開発…金融、流通、CRM・ERP、通信・組込系、公共等のシステムを開発しています。特に金融業界のシステム開発を得意としており、豊富な開発実績を誇ります。（2）システム維持管理…リソースの有効活用などにより、顧客業務の外部委託を支援し、コストダウンを実現しています。（3）ERPソリューション…顧客の業務課題やシステム課題を分析し、SAP ERPの導入を支援します。■特徴(TOPICS)： 当社は、設立以来無借金・黒字経営を継続している東証プライム上場の独立系SIerです。顧客には、NTTデータ、富士通、NRI、みずほ証券など、日本を代表する企業が多数あり、社会インフラを支える高い社会貢献性も当社の大きな特徴です。社内公用語は日本語ですが、日本国籍・外国籍エンジニアの在籍比率は約半数と、ダイバーシティに富んだ環境で、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。また、「手を挙げた人が挑戦できる」文化が根付いており、年功序列ではなく、成果や行動を正当に評価する実力主義の評価制度を採用しています。■ビジョン：当社は中期経営計画「ベース2030」のもと、「ものづくりからITサービスのベースへ」進化していきます。30年にわたって培ってきたSIの知見を軸に、ダイバーシティ人材と高度な技術基盤という強みを活かしながら、AIの力を掛け合わせることで、私たちの価値を最大化し、顧客に届けていきます。今年度はAI推進室を新設し、AI人材の育成や社内でのAI駆動開発の実装を本格的に開始しました。将来的には、自社AIプロダクトの開発にも取り組んでいく方針です。私たちは、人が価値を届ける「ラストワンマイル」へのこだわりを大切にしています。SIにとどまらずサービスラインナップを拡張し、顧客一社一社のニーズに寄り添った、より柔軟で付加価値の高いITサービスを提供していきます。

~開発経験不問◎PMOとして特定プロジェクトの上流工程をおまかせ~ ●PJ管理・PLPMサポート・メンバー管理などの上流経験を積める ●勤務地固定／中野／週1~2リモート活用可／転勤なし 某銀行様プロジェクトにPMOとして参画いただき、メンバーのマネジメントや進捗管理などをおまかせいたします。 ■業務詳細 （1）プロジェクト管理 ・状況の可視化、レポーティング ・管理ツールを活用した管理業務 ・運営に関する業務改善、標準化の推進 ・品質管理、テスト進捗管理、障害管理の支援 ・各種管理資料、報告資料の作成 （2）PL／PMサポート ・業務サポート ・プロジェクト推進支援 ・意思決定に必要なデータ集計・分析 （3）メンバー管理 ・顧客、開発チーム、関係部署との各種調整 ・定例会議や顧客会議の運営支援 └会議調整、議事録作成、アクション管理など ＼こんな方におすすめ／ ・顧客に近い立場で上流工程の経験を積み、キャリアアップしたい方 ・顧客や関係者と連携しながら、課題解決やプロジェクト推進に主体的に関わりたい方 ・進捗管理、課題管理、関係者調整などを通じて、プロジェクト全体を支える役割にやりがいを感じる方 ■募集背景 1997年の創業以来、SI・ものづくり領域を中心に事業を展開してきました。近年は売上・営業利益ともに堅調に推移し、事業領域および組織規模の拡大が進んでいます。DXの進展やAI技術発展などの環境変化に対応するため、中期経営計画「BASE2030」を策定し、SI・ものづくりを中心とした労働集約型の事業構造から、知識集約型のITサービス企業への転換と、組織の成熟を中長期的なテーマとして取り組んでいます。従来からのものづくりの強みを基盤としつつ、AI技術の活用や業務変革、より上位レイヤーでの価値提供を段階的に強化していく方針です。 こうした事業構造の変化と持続的な成長を支えるため、今回、体制強化を目的とした人材募集を行っています。 ■働き方 配属先にはベースのマネジメントメンバーも参画しているため、業務に関する疑問や不明点は随時相談しながら業務を習得していただけます。 PMO未経験の方や経験が浅い方でも、周囲のサポートを受けながら安心してキャッチアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：東京都・神奈川県を中心とした当社指定の顧客先、自宅、または当社拠点

秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,888,000円～5,184,000円固定残業手当/月：51,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■決算賞与：あり（業績連動、設立以降28期連続支給）■昇給：年1回（評価に基づき決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：1997年の創立以来、金融・流通・公共・製造関連の業務系システム設計・開発を中心とした各種システム構築を手がけ、高い技術力と品質に顧客から高い評価をいただいています。■事業内容： （1）システム開発…金融、流通、CRM・ERP、通信・組込系、公共等のシステムを開発しています。特に金融業界のシステム開発を得意としており、豊富な開発実績を誇ります。（2）システム維持管理…リソースの有効活用などにより、顧客業務の外部委託を支援し、コストダウンを実現しています。（3）ERPソリューション…顧客の業務課題やシステム課題を分析し、SAP ERPの導入を支援します。■特徴(TOPICS)： 当社は、設立以来無借金・黒字経営を継続している東証プライム上場の独立系SIerです。顧客には、NTTデータ、富士通、NRI、みずほ証券など、日本を代表する企業が多数あり、社会インフラを支える高い社会貢献性も当社の大きな特徴です。社内公用語は日本語ですが、日本国籍・外国籍エンジニアの在籍比率は約半数と、ダイバーシティに富んだ環境で、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。また、「手を挙げた人が挑戦できる」文化が根付いており、年功序列ではなく、成果や行動を正当に評価する実力主義の評価制度を採用しています。■ビジョン：当社は中期経営計画「ベース2030」のもと、「ものづくりからITサービスのベースへ」進化していきます。30年にわたって培ってきたSIの知見を軸に、ダイバーシティ人材と高度な技術基盤という強みを活かしながら、AIの力を掛け合わせることで、私たちの価値を最大化し、顧客に届けていきます。今年度はAI推進室を新設し、AI人材の育成や社内でのAI駆動開発の実装を本格的に開始しました。将来的には、自社AIプロダクトの開発にも取り組んでいく方針です。私たちは、人が価値を届ける「ラストワンマイル」へのこだわりを大切にしています。SIにとどまらずサービスラインナップを拡張し、顧客一社一社のニーズに寄り添った、より柔軟で付加価値の高いITサービスを提供していきます。

■役割と期待内容 業務システムやERPパッケージの導入・カスタマイズ・運用を担当いただきます。顧客の業務要件を理解し、最適なシステムの設計・構築・運用を行うことで、業務の効率化やDX推進を支援します。 パッケージシステムの導入・設定 ・顧客の業務要件のヒアリング、パッケージシステムの適用範囲の定義 ・パッケージのインストール・環境構築・初期設定 ・標準機能の設定や業務プロセスに合わせたカスタマイズ パッケージのカスタマイズ・開発 ・追加機能の開発（アドオン開発） ・APIを活用した外部システムとの連携開発 ・ワークフローや帳票のカスタマイズ、データ移行対応 ・導入プロジェクトのマネジメント システム運用・保守 ・パッケージのバージョンアップ対応（パッチ適用・アップデート管理） ・ユーザーサポート、問い合わせ対応、トラブルシューティング ・システムのパフォーマンス最適化、ログ監視、エラーハンドリング 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,184,000円～6,832,080円固定残業手当/月：68,000円～89,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～658,340円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は決算賞与を含む目安であり、支給額を保証するものではありません■昇給：年1回（評価に基づき決定）■賞与：年1回（決算賞与/業績連動、設立以降28期連続支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：1997年の創立以来、金融・流通・公共・製造関連の業務系システム設計・開発を中心とした各種システム構築を手がけ、高い技術力と品質に顧客から高い評価をいただいています。■事業内容： （1）システム開発…金融、流通、CRM・ERP、通信・組込系、公共等のシステムを開発しています。特に金融業界のシステム開発を得意としており、豊富な開発実績を誇ります。（2）システム維持管理…リソースの有効活用などにより、顧客業務の外部委託を支援し、コストダウンを実現しています。（3）ERPソリューション…顧客の業務課題やシステム課題を分析し、SAP ERPの導入を支援します。■特徴(TOPICS)： 当社は、設立以来無借金・黒字経営を継続している東証プライム上場の独立系SIerです。顧客には、NTTデータ、富士通、NRI、みずほ証券など、日本を代表する企業が多数あり、社会インフラを支える高い社会貢献性も当社の大きな特徴です。社内公用語は日本語ですが、日本国籍・外国籍エンジニアの在籍比率は約半数と、ダイバーシティに富んだ環境で、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。また、「手を挙げた人が挑戦できる」文化が根付いており、年功序列ではなく、成果や行動を正当に評価する実力主義の評価制度を採用しています。■ビジョン：当社は中期経営計画「ベース2030」のもと、「ものづくりからITサービスのベースへ」進化していきます。30年にわたって培ってきたSIの知見を軸に、ダイバーシティ人材と高度な技術基盤という強みを活かしながら、AIの力を掛け合わせることで、私たちの価値を最大化し、顧客に届けていきます。今年度はAI推進室を新設し、AI人材の育成や社内でのAI駆動開発の実装を本格的に開始しました。将来的には、自社AIプロダクトの開発にも取り組んでいく方針です。私たちは、人が価値を届ける「ラストワンマイル」へのこだわりを大切にしています。SIにとどまらずサービスラインナップを拡張し、顧客一社一社のニーズに寄り添った、より柔軟で付加価値の高いITサービスを提供していきます。

【概要】 当社顧客先で利用されるスマートフォンアプリ（iOS/Android）の企画・開発・運用業務をご担当いただきます。 ユーザー体験を重視したUI/UX設計、バックエンド連携、ストア申請など、一連の開発フローに携わっていただきます。 【主な業務】 ・iOSまたはAndroidアプリの開発・運用（Swift/Kotlinなど） ・デザイナー・バックエンドエンジニアと連携した開発 ・技術選定やアーキテクチャ設計への参加 ・アプリストアへの申請・リリース対応 ・ユーザーの声を活かした機能改善 【企業概要】 1997年の創立以来、金融・流通・公共・製造関連の業務系システム設計・開発を中心とした各種システム構築を手がけ、高い技術力と品質に顧客から高い評価をいただいています。 【事業内容】 （1）システム開発…金融、流通、CRM・ERP、通信・組込系、公共等のシステムを開発しています。特に金融業界のシステム開発を得意としており、豊富な開発実績を誇ります。 （2）システム維持管理…リソースの有効活用などにより、顧客業務の外部委託を支援し、コストダウンを実現しています。 （3）ERPソリューション…顧客の業務課題やシステム課題を分析し、SAP ERPの導入を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,448,080円～4,756,080円固定残業手当/月：46,000円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,340円～458,340円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記想定年収は決算賞与を含む目安であり、支給額を保証するものではありません■昇給：年1回（評価に基づき決定）■賞与：年1回（決算賞与/業績連動、設立以降28期連続支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：1997年の創立以来、金融・流通・公共・製造関連の業務系システム設計・開発を中心とした各種システム構築を手がけ、高い技術力と品質に顧客から高い評価をいただいています。■事業内容： （1）システム開発…金融、流通、CRM・ERP、通信・組込系、公共等のシステムを開発しています。特に金融業界のシステム開発を得意としており、豊富な開発実績を誇ります。（2）システム維持管理…リソースの有効活用などにより、顧客業務の外部委託を支援し、コストダウンを実現しています。（3）ERPソリューション…顧客の業務課題やシステム課題を分析し、SAP ERPの導入を支援します。■特徴(TOPICS)： 当社は、設立以来無借金・黒字経営を継続している東証プライム上場の独立系SIerです。顧客には、NTTデータ、富士通、NRI、みずほ証券など、日本を代表する企業が多数あり、社会インフラを支える高い社会貢献性も当社の大きな特徴です。社内公用語は日本語ですが、日本国籍・外国籍エンジニアの在籍比率は約半数と、ダイバーシティに富んだ環境で、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。また、「手を挙げた人が挑戦できる」文化が根付いており、年功序列ではなく、成果や行動を正当に評価する実力主義の評価制度を採用しています。■ビジョン：当社は中期経営計画「ベース2030」のもと、「ものづくりからITサービスのベースへ」進化していきます。30年にわたって培ってきたSIの知見を軸に、ダイバーシティ人材と高度な技術基盤という強みを活かしながら、AIの力を掛け合わせることで、私たちの価値を最大化し、顧客に届けていきます。今年度はAI推進室を新設し、AI人材の育成や社内でのAI駆動開発の実装を本格的に開始しました。将来的には、自社AIプロダクトの開発にも取り組んでいく方針です。私たちは、人が価値を届ける「ラストワンマイル」へのこだわりを大切にしています。SIにとどまらずサービスラインナップを拡張し、顧客一社一社のニーズに寄り添った、より柔軟で付加価値の高いITサービスを提供していきます。

★年率130％成長プライム上場IT企業／在宅・出社のハイブリッドワーク★ IFS Cloud導入案件の拡大に伴い、ソリューションコンサルタント・エンジニア募集！ 「IFS Cloud」は、SAPの対抗パッケージとして注目を集めており売上1000億円以上の今注目の製造業向けERPパッケージとなります。 IFS Cloudソリューションコンサルタント育成枠となります。共に次世代型ERPのスペシャリストを目指しませんか？ ■募集背景 製造業・航空業界向けのIFS Cloud導入プロジェクトが本格始動。 年内に30名程度の大規模採用を予定しています。 プロジェクトアサイン後は、IFS Cloudの理解を深めるために、約2～3ヶ月の教育カリキュラムを受講していただきます。 今後IFS Cloud領域は今後弊社の大きな柱となるよう、重点プロジェクトとして推進予定となります。今後ソリューションコンサルタントを目指したい方、ERPパッケージ業界の中でも新たなパッケージ領域でチャレンジしたい方はぜひご応募ください。 ■業務内容 以下のような役割でIFS Cloud導入を推進していただきます。 ・パッケージ適正性評価（IFS Cloud標準機能の仕様を理解・説明） ・ソリューション企画（ユーザ業務とIFS CloudのFit to Standard検討） ・業務コンサルタントと連携した導入計画の立案・推進 ■開発環境： プロジェクト人数…5～20名 技術…PKG：IFS Cloud、OS：Windows、DB：Oracle 使用言語…HTML5、プロジェクトリーダー／SQL コード品質のための取り組み…CDI 開発手法…ウォーターフォール ■早期キャリアアップの実績多数： 当社では、主体性やチャレンジ精神を尊重する社風が根付いており、実力次第で早期に重要なポジションへとステップアップ可能です。 ・30代で部長職を担う社員も多数 ・執行役員に抜擢された社員も在籍 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都（23区内）、神奈川県（横浜市・川崎市） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,897,540円～7,795,080円固定残業手当/月：91,875円～183,750円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,670円～833,340円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■業績により、決算賞与を支給（2月）※創立以来27年連続支給実績あり※管理監督者として採用される場合、時間外手当の支給対象外となります。年俸にあわせて、職務給を支給いたします（職務給には、20時間に相当する深夜残業に対する割増賃金を含んで支給いたします）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：1997年の創立以来、金融・流通・公共・製造関連の業務系システム設計・開発を中心とした各種システム構築を手がけ、高い技術力と品質に顧客から高い評価をいただいています。■事業内容： （1）システム開発…金融、流通、CRM・ERP、通信・組込系、公共等のシステムを開発しています。特に金融業界のシステム開発を得意としており、豊富な開発実績を誇ります。（2）システム維持管理…リソースの有効活用などにより、顧客業務の外部委託を支援し、コストダウンを実現しています。（3）ERPソリューション…顧客の業務課題やシステム課題を分析し、SAP ERPの導入を支援します。■特徴(TOPICS)： 当社は、設立以来無借金・黒字経営を継続している東証プライム上場の独立系SIerです。顧客には、NTTデータ、富士通、NRI、みずほ証券など、日本を代表する企業が多数あり、社会インフラを支える高い社会貢献性も当社の大きな特徴です。社内公用語は日本語ですが、日本国籍・外国籍エンジニアの在籍比率は約半数と、ダイバーシティに富んだ環境で、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。また、「手を挙げた人が挑戦できる」文化が根付いており、年功序列ではなく、成果や行動を正当に評価する実力主義の評価制度を採用しています。■ビジョン：当社は中期経営計画「ベース2030」のもと、「ものづくりからITサービスのベースへ」進化していきます。30年にわたって培ってきたSIの知見を軸に、ダイバーシティ人材と高度な技術基盤という強みを活かしながら、AIの力を掛け合わせることで、私たちの価値を最大化し、顧客に届けていきます。今年度はAI推進室を新設し、AI人材の育成や社内でのAI駆動開発の実装を本格的に開始しました。将来的には、自社AIプロダクトの開発にも取り組んでいく方針です。私たちは、人が価値を届ける「ラストワンマイル」へのこだわりを大切にしています。SIにとどまらずサービスラインナップを拡張し、顧客一社一社のニーズに寄り添った、より柔軟で付加価値の高いITサービスを提供していきます。

★年率130％成長プライム上場IT企業／在宅・出社のハイブリッドワーク★ IFS Cloud導入案件の拡大に伴い、ソリューションコンサルタント・エンジニアを大募集！ 「IFS Cloud」は、SAPの対抗パッケージとして注目を集めており売上1000億円以上の今注目の製造業向けERPパッケージとなります。 IFS Cloudソリューションコンサルタント育成枠となります。共に次世代型ERPのスペシャリストを目指しませんか？ ■募集背景 製造業・航空業界向けのIFS Cloud導入プロジェクトが本格始動。 年内に30名程度の大規模採用を予定しています。 プロジェクトアサイン後は、IFS Cloudの理解を深めるために、約2～3ヶ月の教育カリキュラムを受講していただきます。 今後IFS Cloud領域は今後弊社の大きな柱となるよう、重点プロジェクトとして推進予定となります。 今後ソリューションコンサルタントを目指したい方、ERPパッケージ業界の中でも新たなパッケージ領域でチャレンジしたい方はぜひご応募ください！ ■業務内容 以下のような役割でIFS Cloud導入を推進していただきます。 ・パッケージ適正性評価（IFS Cloud標準機能の仕様を理解・説明） ・ソリューション企画（ユーザ業務とIFS CloudのFit to Standard検討） ・業務コンサルタントと連携した導入計画の立案・推進 ■開発環境： プロジェクト人数…5～20名 技術…PKG：IFS Cloud、OS：Windows、DB：Oracle 使用言語…HTML5、プロジェクトリーダー／SQL コード品質のための取り組み…CDI 開発手法…ウォーターフォール ■早期キャリアアップの実績多数！ 当社では、主体性やチャレンジ精神を尊重する社風が根付いており、実力次第で早期に重要なポジションへとステップアップ可能です。 ・30代で部長職を担う社員も多数 ・執行役員に抜擢された社員も在籍 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都（23区内）、神奈川県（横浜市・川崎市） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅

＜予定年収＞500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,897,540円～7,795,080円固定残業手当/月：91,875円～183,750円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,670円～833,340円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■業績により、決算賞与を支給（2月）※創立以来27年連続支給実績あり※管理監督者として採用される場合、時間外手当の支給対象外となります。年俸にあわせて、職務給を支給いたします（職務給には、20時間に相当する深夜残業に対する割増賃金を含んで支給いたします）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：1997年の創立以来、金融・流通・公共・製造関連の業務系システム設計・開発を中心とした各種システム構築を手がけ、高い技術力と品質に顧客から高い評価をいただいています。■事業内容： （1）システム開発…金融、流通、CRM・ERP、通信・組込系、公共等のシステムを開発しています。特に金融業界のシステム開発を得意としており、豊富な開発実績を誇ります。（2）システム維持管理…リソースの有効活用などにより、顧客業務の外部委託を支援し、コストダウンを実現しています。（3）ERPソリューション…顧客の業務課題やシステム課題を分析し、SAP ERPの導入を支援します。■特徴(TOPICS)： 当社は、設立以来無借金・黒字経営を継続している東証プライム上場の独立系SIerです。顧客には、NTTデータ、富士通、NRI、みずほ証券など、日本を代表する企業が多数あり、社会インフラを支える高い社会貢献性も当社の大きな特徴です。社内公用語は日本語ですが、日本国籍・外国籍エンジニアの在籍比率は約半数と、ダイバーシティに富んだ環境で、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。また、「手を挙げた人が挑戦できる」文化が根付いており、年功序列ではなく、成果や行動を正当に評価する実力主義の評価制度を採用しています。■ビジョン：当社は中期経営計画「ベース2030」のもと、「ものづくりからITサービスのベースへ」進化していきます。30年にわたって培ってきたSIの知見を軸に、ダイバーシティ人材と高度な技術基盤という強みを活かしながら、AIの力を掛け合わせることで、私たちの価値を最大化し、顧客に届けていきます。今年度はAI推進室を新設し、AI人材の育成や社内でのAI駆動開発の実装を本格的に開始しました。将来的には、自社AIプロダクトの開発にも取り組んでいく方針です。私たちは、人が価値を届ける「ラストワンマイル」へのこだわりを大切にしています。SIにとどまらずサービスラインナップを拡張し、顧客一社一社のニーズに寄り添った、より柔軟で付加価値の高いITサービスを提供していきます。

～創業以来黒字経営／プライム上場SIer／キャリアアップしやすい環境～ ■仕事内容 某大手運輸・鉄道業向けのスマホ向けスーパーアプリ開発プロジェクトです。 日系大手SIerアンダーで参画し、アジャイル開発で複数チームを組成。 モブプロを取り入れながら、ユーザー体験を重視した大規模アプリを開発します。 ■主な業務 ・iOSアプリ開発におけるテックリードとして、設計・実装・レビューをリード ・アーキテクチャ設計や品質向上のための技術的意思決定 ・チームメンバーとの協働（アジャイル・モブプロ） ・ユニットテストの設計・実装 ■ポジションの魅力 ◎テックリードとしての裁量ある役割 数十人規模のチームや複雑なシステムをリードするポジションです。技術的な意思決定に加え、チーム全体を見渡した推進力やマネジメント力も身につけられます。 ◎高い品質・セキュリティ基準のもとでの開発経験 セキュリティや品質管理に厳しい環境だからこそ、標準化された開発プロセスやレビュー文化を実践的に学ぶことができます。 ◎多様なステークホルダーとの協業 クライアント、SIer、協力会社など、複数の関係者と調整・折衝を行う機会が多く、技術力に加えてコミュニケーション力や調整力も磨けます。 ◎第一人者としてのキャリアアップ 現在、社内でテックリードとして活躍できる人材がそこまで多くいませんが、今後はチームとしての規模拡大・若手の育成にも力を入れてビジネスチャンスの拡大につなげたいと考えます。立ち上げ・牽引役として存在感を発揮し、将来的には組織の中核を担うポジションを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先常駐住所：おもに東京都・神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅

＜予定年収＞650万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,088,000円～9,420,000円固定残業手当/月：117,000円～215,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞541,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（評価に基づき決定）賞与：年1回（決算賞与/業績連動、設立以降27期連続支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：1997年の創立以来、金融・流通・公共・製造関連の業務系システム設計・開発を中心とした各種システム構築を手がけ、高い技術力と品質に顧客から高い評価をいただいています。■事業内容： （1）システム開発…金融、流通、CRM・ERP、通信・組込系、公共等のシステムを開発しています。特に金融業界のシステム開発を得意としており、豊富な開発実績を誇ります。（2）システム維持管理…リソースの有効活用などにより、顧客業務の外部委託を支援し、コストダウンを実現しています。（3）ERPソリューション…顧客の業務課題やシステム課題を分析し、SAP ERPの導入を支援します。■特徴(TOPICS)： 当社は、設立以来無借金・黒字経営を継続している東証プライム上場の独立系SIerです。顧客には、NTTデータ、富士通、NRI、みずほ証券など、日本を代表する企業が多数あり、社会インフラを支える高い社会貢献性も当社の大きな特徴です。社内公用語は日本語ですが、日本国籍・外国籍エンジニアの在籍比率は約半数と、ダイバーシティに富んだ環境で、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。また、「手を挙げた人が挑戦できる」文化が根付いており、年功序列ではなく、成果や行動を正当に評価する実力主義の評価制度を採用しています。■ビジョン：当社は中期経営計画「ベース2030」のもと、「ものづくりからITサービスのベースへ」進化していきます。30年にわたって培ってきたSIの知見を軸に、ダイバーシティ人材と高度な技術基盤という強みを活かしながら、AIの力を掛け合わせることで、私たちの価値を最大化し、顧客に届けていきます。今年度はAI推進室を新設し、AI人材の育成や社内でのAI駆動開発の実装を本格的に開始しました。将来的には、自社AIプロダクトの開発にも取り組んでいく方針です。私たちは、人が価値を届ける「ラストワンマイル」へのこだわりを大切にしています。SIにとどまらずサービスラインナップを拡張し、顧客一社一社のニーズに寄り添った、より柔軟で付加価値の高いITサービスを提供していきます。

~社員の半数近くが外国籍エンジニア・中国に子会社を持つ独立系SI企業／大手企業・SIerメインの上位層への提案営業~ ●約9割がプライム案件！全体4割が上流工程の独立系SIer ●自社プロダクト企業並みの圧倒的な高利益率（営業利益率26％台） ●金融・製造・流通など幅広い顧客の経営層と事業 今回は、これまで大手クライアントとの直接取引にて培った技術力をもとに、更なる取引拡大と新規顧客開拓を担う営業メンバーを募集します。 ■業務内容 ◆大手SIer向け深耕営業 ・顧客（役員～課長クラス）との関係構築 ・案件計画や組織動向などの情報を収集し、新たな案件創出につなげる営業活動 ◆社内調整・営業戦略立案 ・エンジニア部門や経営層と連携し、顧客戦略や提案方針を検討 ・受注に向けた体制構築や案件優先度の調整を担当 ◆ソリューション提案 ・顧客課題に応じてエンジニア体制や開発支援の提案を実施 ・既存顧客への深耕営業を中心に、最適な提案内容を企画 ◆契約・条件交渉 ・単価や契約条件、参画体制などの各種交渉 ・関係部署と連携しながら受注まで推進 ◆営業事務 ・見積書・契約書作成などの事務業務 ■本ポジションの魅力 ・経営層と近い距離で事業成長に携われる 顧客開拓や営業戦略の立案を通じて、事業拡大に直接貢献できます。 ・組織づくりにも関われる 成長フェーズのため、営業戦略や組織づくりに主体的に関与できる環境です。 ・新たな市場開拓に挑戦できる AI・DX時代の変化を捉え、エンドユーザー開拓や新規ビジネス創出にも携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,704,000円～8,296,000円固定残業手当/月：108,000円～142,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞583,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（評価に基づき決定）賞与：年1回（決算賞与/業績連動、設立以降27期連続支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：1997年の創立以来、金融・流通・公共・製造関連の業務系システム設計・開発を中心とした各種システム構築を手がけ、高い技術力と品質に顧客から高い評価をいただいています。■事業内容： （1）システム開発…金融、流通、CRM・ERP、通信・組込系、公共等のシステムを開発しています。特に金融業界のシステム開発を得意としており、豊富な開発実績を誇ります。（2）システム維持管理…リソースの有効活用などにより、顧客業務の外部委託を支援し、コストダウンを実現しています。（3）ERPソリューション…顧客の業務課題やシステム課題を分析し、SAP ERPの導入を支援します。■特徴(TOPICS)： 当社は、設立以来無借金・黒字経営を継続している東証プライム上場の独立系SIerです。顧客には、NTTデータ、富士通、NRI、みずほ証券など、日本を代表する企業が多数あり、社会インフラを支える高い社会貢献性も当社の大きな特徴です。社内公用語は日本語ですが、日本国籍・外国籍エンジニアの在籍比率は約半数と、ダイバーシティに富んだ環境で、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。また、「手を挙げた人が挑戦できる」文化が根付いており、年功序列ではなく、成果や行動を正当に評価する実力主義の評価制度を採用しています。■ビジョン：当社は中期経営計画「ベース2030」のもと、「ものづくりからITサービスのベースへ」進化していきます。30年にわたって培ってきたSIの知見を軸に、ダイバーシティ人材と高度な技術基盤という強みを活かしながら、AIの力を掛け合わせることで、私たちの価値を最大化し、顧客に届けていきます。今年度はAI推進室を新設し、AI人材の育成や社内でのAI駆動開発の実装を本格的に開始しました。将来的には、自社AIプロダクトの開発にも取り組んでいく方針です。私たちは、人が価値を届ける「ラストワンマイル」へのこだわりを大切にしています。SIにとどまらずサービスラインナップを拡張し、顧客一社一社のニーズに寄り添った、より柔軟で付加価値の高いITサービスを提供していきます。

■募集背景・今後の展望： 高度化するサイバー攻撃。その最前線で、私たちは「守り」を超えた攻めのセキュリティに挑みます。 金融機関のセキュリティ管理を担う当社には、今まさに多くの引き合いが寄せられ、期待は日々高まっています。 社内教育を加速させ、現在は約20名がセキュリティ領域に参画。着実に築いてきた基盤を武器に、ここからはギアを一段上げて、サイバーセキュリティを当社の新たな事業の柱へ育てます。 今回お迎えする方には、運用だけでなく、改善提案や顧客折衝にもステップアップしながら、チームの一員として事業拡大を支える役割を担っていただきます。将来的なリーダーへのキャリアパスも用意されています。 ■業務内容： 金融領域のクライアント（証券・金融サービス）向けに、サイバーセキュリティ管理業務を担当いただきます。 当社は元請けポジション（委託先のさらに下請けなどではありません）として、 クライアントと直接コミュニケーションを行う立場です。 単なる作業者ではなく、「クライアントと共に作るセキュリティパートナー」として活躍できます。 ■職務内容例： ●CSIRT支援業務 ・インシデント対応（分析／封じ込め／復旧／事後対応） ・脆弱性情報の収集とリスク評価 ・ログ解析・レポート作成 ・セキュリティポリシー・手順書の整備補助 ●SOC（監視・分析）業務 ・セキュリティアラート監視（SIEM/EDR等） ・アラート内容の一次～二次解析 ・監視ルールの改善提案 ●サイバーリスク管理業務 ・個別システムのリスクアセスメント補助 ・改善方針の策定支援（クライアント折衝あり） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅

＜予定年収＞480万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～6,000,000円＜月額＞400,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルに応じて決定します。■決算賞与支給：年1回（2月支給／決算賞与／業績連動、設立以降27期連続支給）■昇給：年1回（1月／評価に基づき決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：1997年の創立以来、金融・流通・公共・製造関連の業務系システム設計・開発を中心とした各種システム構築を手がけ、高い技術力と品質に顧客から高い評価をいただいています。■事業内容： （1）システム開発…金融、流通、CRM・ERP、通信・組込系、公共等のシステムを開発しています。特に金融業界のシステム開発を得意としており、豊富な開発実績を誇ります。（2）システム維持管理…リソースの有効活用などにより、顧客業務の外部委託を支援し、コストダウンを実現しています。（3）ERPソリューション…顧客の業務課題やシステム課題を分析し、SAP ERPの導入を支援します。■特徴(TOPICS)： 当社は、設立以来無借金・黒字経営を継続している東証プライム上場の独立系SIerです。顧客には、NTTデータ、富士通、NRI、みずほ証券など、日本を代表する企業が多数あり、社会インフラを支える高い社会貢献性も当社の大きな特徴です。社内公用語は日本語ですが、日本国籍・外国籍エンジニアの在籍比率は約半数と、ダイバーシティに富んだ環境で、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。また、「手を挙げた人が挑戦できる」文化が根付いており、年功序列ではなく、成果や行動を正当に評価する実力主義の評価制度を採用しています。■ビジョン：当社は中期経営計画「ベース2030」のもと、「ものづくりからITサービスのベースへ」進化していきます。30年にわたって培ってきたSIの知見を軸に、ダイバーシティ人材と高度な技術基盤という強みを活かしながら、AIの力を掛け合わせることで、私たちの価値を最大化し、顧客に届けていきます。今年度はAI推進室を新設し、AI人材の育成や社内でのAI駆動開発の実装を本格的に開始しました。将来的には、自社AIプロダクトの開発にも取り組んでいく方針です。私たちは、人が価値を届ける「ラストワンマイル」へのこだわりを大切にしています。SIにとどまらずサービスラインナップを拡張し、顧客一社一社のニーズに寄り添った、より柔軟で付加価値の高いITサービスを提供していきます。

~業界未経験OK！既存顧客への深耕営業をおまかせ／おひとりあたり2~3社担当を担当いただき、しっかりとお客様と向き合える環境／残業10h程~ ●お客様との関係性構築を最も大切にしているアカウント営業です ●定量達成だけなく、ご自身の目標を含めた定性・プロセスも評価 ●自社プロダクト企業並みの圧倒的な高利益率（営業利益率26％台） これまでメインとしてた受託開発だけでなく、AI案件・ERP案件が増えており、現在その比率は5:5程となります。今後お客様への提案の幅をさらに広げるため、既存のお客様へのニーズを発掘する深耕営業をおまかせいたします。 ■業務内容 ◇ニーズ発掘のためのお打合せ 大手SI企業様を、おひとりあたり 2~3社ご担当いただきます。 基本的には定例を設けており、1社1社としっかり向き合うスタイルです。常にご相談いただける関係性づくりを最重視しているため、1メンバーあたりの担当顧客数を厳選し、当社の提案内容・納品物の質を大切にしています。 こうした取り組みが実際に案件化する前のニーズ発掘、独占案件獲得にも繋がっています。 ◇提案内容の相談 提案部分を営業・エンジニアとどちらかに任せきりにはせず、エンジニアや案件規模によっては役員も含め、週1回ほどMTGを行い、お客様に合わせた最適なソリューションを相談しています。 営業としての高い視座を養うとともに、おひとりあたりの負荷軽減・お客様の満足度向上に繋げています。 ◇お客様へのご提案 社内で検討した提案内容を、エンジニアや役員とともに提案をします。お客様やシステムによって提案内容を柔軟に設計していくスタイルです。 ◇各種事務作業 見積書・契約書作成など、営業事務作業も一部ご担当いただきますが、20名組織の内10名が営業事務のため、お客様との関係性構築・提案内容の検討など、営業としてのスキルアップに集中いただける体制です。 ■配属組織について 当組織の8割が中途入社者となり、外国籍社員も複数名在籍しています。業界未経験の方含む様々なバックグラウンドをお持ちの方が活躍しているため、ご入社後のフォロー体制も万全です。 ■働き方 ・残業平均10h程 ・時差出勤可（子育てのため実際に利用している社員もいます） ・週1回リモートあり 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,136,000円～4,704,000円固定残業手当/月：72,000円～108,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（評価に基づき決定）賞与：年1回（決算賞与/業績連動、設立以降27期連続支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：1997年の創立以来、金融・流通・公共・製造関連の業務系システム設計・開発を中心とした各種システム構築を手がけ、高い技術力と品質に顧客から高い評価をいただいています。■事業内容： （1）システム開発…金融、流通、CRM・ERP、通信・組込系、公共等のシステムを開発しています。特に金融業界のシステム開発を得意としており、豊富な開発実績を誇ります。（2）システム維持管理…リソースの有効活用などにより、顧客業務の外部委託を支援し、コストダウンを実現しています。（3）ERPソリューション…顧客の業務課題やシステム課題を分析し、SAP ERPの導入を支援します。■特徴(TOPICS)： 当社は、設立以来無借金・黒字経営を継続している東証プライム上場の独立系SIerです。顧客には、NTTデータ、富士通、NRI、みずほ証券など、日本を代表する企業が多数あり、社会インフラを支える高い社会貢献性も当社の大きな特徴です。社内公用語は日本語ですが、日本国籍・外国籍エンジニアの在籍比率は約半数と、ダイバーシティに富んだ環境で、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。また、「手を挙げた人が挑戦できる」文化が根付いており、年功序列ではなく、成果や行動を正当に評価する実力主義の評価制度を採用しています。■ビジョン：当社は中期経営計画「ベース2030」のもと、「ものづくりからITサービスのベースへ」進化していきます。30年にわたって培ってきたSIの知見を軸に、ダイバーシティ人材と高度な技術基盤という強みを活かしながら、AIの力を掛け合わせることで、私たちの価値を最大化し、顧客に届けていきます。今年度はAI推進室を新設し、AI人材の育成や社内でのAI駆動開発の実装を本格的に開始しました。将来的には、自社AIプロダクトの開発にも取り組んでいく方針です。私たちは、人が価値を届ける「ラストワンマイル」へのこだわりを大切にしています。SIにとどまらずサービスラインナップを拡張し、顧客一社一社のニーズに寄り添った、より柔軟で付加価値の高いITサービスを提供していきます。

★大手企業・大手SIerとの直接取引で大規模案件を上流から下流まで一気通貫／日本人と中国人の互いの長所を生かした経営と高い技術力／平均残業時間18h程度で年々減少傾向！／年率130％成長のプライム上場IT企業★ ■業務概要： 金融・製造・流通小売りなどを中心に様々な業界の業務系システムの開発・保守案件を担う同社にて、業務系システムの開発エンジニアとして活躍いただきます。 同社は上流から下流までを一貫して請け負っているため、”上流工程に挑戦したい”という強い気持ちを持った方には積極的に上流工程からお任せする想定です。 ■案件例： ・某大手証券企業向け 業務系システム維持保守プロジェクト ・国内自動車メーカー向け 部品調達システムの新規構築プロジェクト ・大手衣料品販売会社向け 注文管理システム開発プロジェクト ・国内有数の大手専門商社：SAPアップグレード（S/4HANA） 【上流工程から下流まで一気通貫】 同社が請け負うシステム開発案件は、国内有数の大手SIerまたは大手事業会社からの直接取引での案件。 要件定義・基本設計フェーズから案件に入り込んでおり、パートナー企業に協力いただきながら、上流から下流まで一気通貫で携われることが魅力です。 【研修・教育体制】 各個人の”これを学びたい・チャレンジしたい”を尊重・最大限支援する企業です。 ”ベースアカデミー”という個人の等級に合わせた技術・ビジネススキル・ヒューマンスキルなどの『受動的な研修制度』と資格取得支援や報奨金、Udemyのアカウント付与など、学びたい方への『主体的な学習支援』の両軸でスキルアップを支援します。 【早期キャリアアップしやすい】 同社は事業拡大のスピードが速いため、新しいチームがどんどん生まれており、管理職やリーダーのポストもそれに伴って増えています。 入社後2年でPM、中途入社４年で部長を任せられた社員もおり、実績に対してきちんと目に見える形で評価しています。 【日中融合による技術力の高さ】 中国でエンジニアキャリアを築いた現代表による日中融合施策が特徴です。中国のトップランク大学の卒業者を中心に、非常に高い技術力を持った中国籍エンジニアが多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制■特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■業績により、決算賞与を支給（年1回／翌年2月支給）※創立以来27年連続支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：1997年の創立以来、金融・流通・公共・製造関連の業務系システム設計・開発を中心とした各種システム構築を手がけ、高い技術力と品質に顧客から高い評価をいただいています。■事業内容： （1）システム開発…金融、流通、CRM・ERP、通信・組込系、公共等のシステムを開発しています。特に金融業界のシステム開発を得意としており、豊富な開発実績を誇ります。（2）システム維持管理…リソースの有効活用などにより、顧客業務の外部委託を支援し、コストダウンを実現しています。（3）ERPソリューション…顧客の業務課題やシステム課題を分析し、SAP ERPの導入を支援します。■特徴(TOPICS)： 当社は、設立以来無借金・黒字経営を継続している東証プライム上場の独立系SIerです。顧客には、NTTデータ、富士通、NRI、みずほ証券など、日本を代表する企業が多数あり、社会インフラを支える高い社会貢献性も当社の大きな特徴です。社内公用語は日本語ですが、日本国籍・外国籍エンジニアの在籍比率は約半数と、ダイバーシティに富んだ環境で、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。また、「手を挙げた人が挑戦できる」文化が根付いており、年功序列ではなく、成果や行動を正当に評価する実力主義の評価制度を採用しています。■ビジョン：当社は中期経営計画「ベース2030」のもと、「ものづくりからITサービスのベースへ」進化していきます。30年にわたって培ってきたSIの知見を軸に、ダイバーシティ人材と高度な技術基盤という強みを活かしながら、AIの力を掛け合わせることで、私たちの価値を最大化し、顧客に届けていきます。今年度はAI推進室を新設し、AI人材の育成や社内でのAI駆動開発の実装を本格的に開始しました。将来的には、自社AIプロダクトの開発にも取り組んでいく方針です。私たちは、人が価値を届ける「ラストワンマイル」へのこだわりを大切にしています。SIにとどまらずサービスラインナップを拡張し、顧客一社一社のニーズに寄り添った、より柔軟で付加価値の高いITサービスを提供していきます。

★SAP領域を拡大中の年率130％成長企業／大手企業・大手SIerとの直接取引で大規模案件を上流から下流まで一気通貫／日本人と外国人の互いの長所を生かした経営と高い技術力／プライム上場IT企業★ ■本ポジションについて： お客様の基幹システムであるSAPシステムの安定稼働を支える、SAP BASISコンサルタントとしてご活躍いただきます。 業務拡大に伴い、新規構築だけでなく運用保守、BTPとプロジェクトへの参画機会が増加しており、経験豊富なコンサルタントを求めています。 お客様の課題やニーズをヒアリングし、最適なシステム設計・構築、運用保守プランを提案、実行していただきます。 ■業務詳細： プロジェクトチームの一員として、設計から構築、テスト、導入、運用保守まで、幅広いフェーズに携わっていただきます。 お客様とのコミュニケーションを密にとりながら、プロジェクトを成功に導くために、あなたの技術力とコンサルティング力を発揮してください。 ▽プロジェクト例： 【S/4HANAコンバージョン案件】 ・S/4HANAコンバージョンにおける移行方式の検討、設計 ・ERP・S/4HANAの新規構築、データ移行、テスト、障害調査 【S/4HANAバージョンアップ案件】 ・S/4HANAバージョンアップ方式検討、設計 ・S/4HANAの新規構築、バージョンアップ作業、テスト、障害調査 【ERPへのEhP適用案件】 ・EhP適用 【ERP･BW･S/4HANA等の維持保守案件】 ・SAP Basis運用（稼働監視・ユーザー管理・バックアップ処理・障害対応） ■同社の特徴： ・安定＆高い成長性： 大手証券会社から請け負うプロジェクトや国内有数のSI企業とのパートナーとして請け負うプロジェクトが売上の多数を占めており、安定且つ高い利益率・成長率を誇るビジネスモデルです。 ・ダイバーシティ推進による高い技術力： 中国でエンジニアとしてのキャリアをスタートした代表取締役が打ち出すダイバーシティ推進の方針が特徴です。海外で先行している最新技術を積極的に取り入れ、実際にソリューションとして活用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

秋葉原駅、末広町駅(東京都)、岩本町駅

＜予定年収＞600万円～790万円＜賃金形態＞年俸制■特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：432,000円～569,340円固定残業手当/月：68,000円～89,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞104,000円～136,445円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■業績により、決算賞与を支給（年1回／翌年2月支給）※創立以来26年連続支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：1997年の創立以来、金融・流通・公共・製造関連の業務系システム設計・開発を中心とした各種システム構築を手がけ、高い技術力と品質に顧客から高い評価をいただいています。■事業内容： （1）システム開発…金融、流通、CRM・ERP、通信・組込系、公共等のシステムを開発しています。特に金融業界のシステム開発を得意としており、豊富な開発実績を誇ります。（2）システム維持管理…リソースの有効活用などにより、顧客業務の外部委託を支援し、コストダウンを実現しています。（3）ERPソリューション…顧客の業務課題やシステム課題を分析し、SAP ERPの導入を支援します。■特徴(TOPICS)： 当社は、設立以来無借金・黒字経営を継続している東証プライム上場の独立系SIerです。顧客には、NTTデータ、富士通、NRI、みずほ証券など、日本を代表する企業が多数あり、社会インフラを支える高い社会貢献性も当社の大きな特徴です。社内公用語は日本語ですが、日本国籍・外国籍エンジニアの在籍比率は約半数と、ダイバーシティに富んだ環境で、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。また、「手を挙げた人が挑戦できる」文化が根付いており、年功序列ではなく、成果や行動を正当に評価する実力主義の評価制度を採用しています。■ビジョン：当社は中期経営計画「ベース2030」のもと、「ものづくりからITサービスのベースへ」進化していきます。30年にわたって培ってきたSIの知見を軸に、ダイバーシティ人材と高度な技術基盤という強みを活かしながら、AIの力を掛け合わせることで、私たちの価値を最大化し、顧客に届けていきます。今年度はAI推進室を新設し、AI人材の育成や社内でのAI駆動開発の実装を本格的に開始しました。将来的には、自社AIプロダクトの開発にも取り組んでいく方針です。私たちは、人が価値を届ける「ラストワンマイル」へのこだわりを大切にしています。SIにとどまらずサービスラインナップを拡張し、顧客一社一社のニーズに寄り添った、より柔軟で付加価値の高いITサービスを提供していきます。