掲載予定期間：2026/10/26（月）～2027/1/24（日）更新日：2026/10/26（月）

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データ移行・SQLエンジニア（IFS Cloud導入）※チームリーダー候補◆上流・コンサルも目指せる

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

データ移行・SQLエンジニア（IFS Cloud導入）※チームリーダー候補◆上流・コンサルも目指せる

～NECソリューションイノベーターとの協業によるIFS Cloud導入プロジェクト／約30名のチーム体制で未経験からERP領域に挑戦可能／将来は上流工程・コンサルタントも目指せる環境～

■業務内容：
IFS Cloud（製造業向けERPパッケージ）の移行業務に携わっていただきます。
将来的には、ソリューションコンサルタントとして上流工程に携わっていただくキャリアパスもございます。
下記は業務内容の一例となります。
（1）データ移行
・データマッピング
・移行ツール・SQL作成
・データ変換
・データ検証
（2）テスト
・移行リハーサル
・データ整合性確認
・性能確認
・切戻しテスト
（3）本番切替
・本番データ移行
・システム切替
・障害対応
その他付随する業務もあわせてご担当いただく可能性があります。

■IFS Cloudの取り組みについて：
◎当社はNECソリューションイノベーター社との協業のもと、IFS Cloud導入プロジェクトを推進するパートナーとして、お客様への導入支援を行っています。
現在、IFS Cloudプロジェクトには約30名のメンバーが参画しており、製造業向けパッケージの経験者はもちろん、ERP未経験からスタートしたメンバーも多数活躍しています。
また、IFS Cloudに関する基礎研修はすべて内製化しており、基本知識・各種モジュールに関する実践的な研修プログラムを用意しています。未経験の方でもキャッチアップしやすい環境が整っています。
◎プロジェクトは個人での単独常駐ではなく、ベースのチーム体制で参画いただくため、分からない点や疑問点もその場で相談・解決しながら業務を進めることが可能です。
当社では、2030年までにERPソリューション事業の売上比率を現在の約30％から50％まで拡大することを目指しています。
IFS Cloud領域での実績を共に創り、事業成長を牽引していただける方を募集しています。

■このような方に向いています：
・チームで開発に携わっていきたい方
・将来的にはパッケージの専門性を持って活躍したい方
・上流工程にチャレンジしたい方

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎基幹システム刷新（移行・統合）におけるデータ領域の実務経験がある方
◎RDB（Oracle等）およびSQL／PLSQLを用いたデータ処理経験がある方

■歓迎条件：
◎上流工程のご経験がある方
◎マネジメント経験がある方

勤務地

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
顧客先
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：東京都・神奈川県を中心とした当社指定の顧客先、自宅、または当社拠点

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※PJにより変動有り

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件：本採用時と同条件

給与

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,448,080円～4,756,800円
固定残業手当/月：46,000円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
333,340円～458,400円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収は、決算賞与を含む目安の金額です。
■決算賞与：あり（業績連動、設立以降28期連続支給）
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限100,000円
家族手当：無　■特記事項なし
住宅手当：無　■特記事項なし
寮社宅：無　■特記事項なし
厚生年金基金：無　■特記事項なし
退職金制度：無

＜定年＞
60歳
再雇用制度有り／役職定年なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（受験料の補助／全額支給、資格取得した際の奨励金の支給）
■ベースアカデミー（研修制度）
■Udemy付与

＜その他補足＞
■社員持株会
■定期健康診断
■サークル活動支援
■社内SNS

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇（2日）、年末年始休暇（6日）、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、育児休暇

会社概要

事業概要: ■企業概要：
1997年の創立以来、金融・流通・公共・製造関連の業務系システム設計・開発を中心とした各種システム構築を手がけ、高い技術力と品質に顧客から高い評価をいただいています。
■事業内容：
（1）システム開発…金融、流通、CRM・ERP、通信・組込系、公共等のシステムを開発しています。特に金融業界のシステム開発を得意としており、豊富な開発実績を誇ります。
（2）システム維持管理…リソースの有効活用などにより、顧客業務の外部委託を支援し、コストダウンを実現しています。
（3）ERPソリューション…顧客の業務課題やシステム課題を分析し、SAP ERPの導入を支援します。
■特徴(TOPICS)：
当社は、設立以来無借金・黒字経営を継続している東証プライム上場の独立系SIerです。
顧客には、NTTデータ、富士通、NRI、みずほ証券など、日本を代表する企業が多数あり、社会インフラを支える高い社会貢献性も当社の大きな特徴です。
社内公用語は日本語ですが、日本国籍・外国籍エンジニアの在籍比率は約半数と、ダイバーシティに富んだ環境で、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。
また、「手を挙げた人が挑戦できる」文化が根付いており、年功序列ではなく、成果や行動を正当に評価する実力主義の評価制度を採用しています。
■ビジョン：
当社は中期経営計画「ベース2030」のもと、「ものづくりからITサービスのベースへ」進化していきます。
30年にわたって培ってきたSIの知見を軸に、ダイバーシティ人材と高度な技術基盤という強みを活かしながら、AIの力を掛け合わせることで、私たちの価値を最大化し、顧客に届けていきます。
今年度はAI推進室を新設し、AI人材の育成や社内でのAI駆動開発の実装を本格的に開始しました。将来的には、自社AIプロダクトの開発にも取り組んでいく方針です。
私たちは、人が価値を届ける「ラストワンマイル」へのこだわりを大切にしています。
SIにとどまらずサービスラインナップを拡張し、顧客一社一社のニーズに寄り添った、より柔軟で付加価値の高いITサービスを提供していきます。
所在地: 〒101-0021
東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F
設立: 1997年1月
従業員数: 1,246名
上場市場名: プライム市場
資本金: 1,122百万円
売上高: 21,787百万円
経常利益: 5,800百万円
平均年齢: 35歳
企業URL: http://www.basenet.co.jp/

ベース株式会社について

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平均年齢
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応募方法

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016253601