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ITシステムの開発SE／PL候補募集／残業平均月12H

仕事内容

＜大規模案件の上流からチャレンジ！＞ITシステムの企画、開発、運用を担当
具体的な仕事内容
■金融系パッケージシステム（メガバンク・地銀向けのASP）の設計・開発
■金融系システム（フロント・ミドル・バック）の設計・開発・運用・保守
■インフラ設計・構築／サーバ・ネットワークの維持管理、運用対応、障害対応、進捗・課題管理
＊金融の業務知識がない方も、経験・スキルに応じたプロジェクトをアサインします。

＜入社後は…＞
・最初からすべての業務をお任せすることはありません。少しずつ業務に慣れていただき、システム開発スキルや業務知識を身に着けていただきます。
・毎年、目標設定・中間レビュー・面談を行うなど定期的にフォローします。担当したいプロジェクトやポジションなど、どんどん発信してください！

【ベテランであれば、早期にキャリアアップ可能！】
・経験をお持ちの方であれば、スキルに応じたポジションをご用意可能です。ポジションに応じた収入UPもOK！
・中途入社のハンデは一切なし！実際に入社数年で、部長職や役員に抜擢されるケースも珍しくありません。PLや技術のスペシャリスト、コンサルタントなど、キャリアチェンジのラインナップはさまざま！
・あなたの希望に合ったキャリア形成を、しっかりカタチにできる会社です。

◎外国籍（中国、韓国などのアジア中心）の方が社員全体の40％を占めており、グローバルな社風です。そのため、社内で中国語、韓国語などを使う場面もあります。
◎役員はなんと、挙手制で社内公募したりと、社風も自由！役員、部長クラスも現場で活躍しています。社員の評価がなるべくフラットに行われるようになっています。

チーム／組織構成
年齢に関わらず、SEからPLへのキャリアアップ事例が多数あり。実際に40代、50代でSEの経験しかなかった社員が入社後、さまざまなポジションで活躍しているケースも多くあります。

先輩社員が長く活躍している姿を、若い世代の社員が間近で見ているからこそ「40代以降のキャリアアップ」への安心感を持ちながら、意欲的に成長できる環境が整っています。

■組織名称：配属先により異なります。

その他プロジェクト事例
当社のプロジェクトにおける最大の特徴は、赤字が出るプロジェクトがほぼゼロであるところ。スケジュール通りに進行できる無理のない業務設計や、適切な人材配置により、全社の月間平均残業は12時間程に抑えることができています。

対象となる方

【学歴不問】オープン系システムの開発経験や運用保守経験がある方／経験年数不問、ベテランの方も歓迎！
【歓迎する経験・スキル】
■金融系（特に証券）、製造系、SAPのシステム開発の経験
■メンバーやプロジェクト管理の経験
■業務システム開発の経験（金融系・メーカー・公共・流通系・SAPなど）

【こんな志向の方を歓迎します】
■上流工程から携わり、企画力・提案力を磨きたい方
■大規模なプロジェクトを動かせるマネジメント力を身につけたい方
■プライム案件を通してユーザーが本当に望むシステムを手がけたい方
■中国語など語学スキルを活かしたい方（必須ではありません）

勤務地

本社（東京都千代田区）、またはプロジェクト先（都内近郊）にて就業となります。

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間）
※プロジェクトにより異なる場合あり
※平均残業時間／12時間程（全社月平均）

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（期間中の条件に変更はありません）

給与

年俸500万円～1000万円
※年齢、経験、能力を考慮し決定します

【実力を正当に評価します】
当社は実力を正当に評価いたします。前職で正当に評価されずに年収が上がらなかったエンジニアが当社に入社し、PMとして早期キャリアアップを果たして年収1000万円overを実現している前例もあります！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当全額支給
■時間外手当

■賞与
年1回
※社業績に応じて決算賞与を支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～1000万円

■社員の年収例
年収760万円／40代前半
年収680万円／30代後半
年収570万円／30代前半