株式会社TWOSTONE&Sons

【東京】ITソリューション営業◆顧客のDX・開発課題を解決／開発課題の解決パートナー

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■雇用について：
当社に入社後、実務を伴う研修を実施後、株式会社Branding Engineerへの転籍出向となります。
事業内容：エンジニアプラットフォームサービス
勤務地：東京都渋谷区渋谷2-22-3　渋谷東口ビル6F

■募集背景：
東証グロース上場グループである当社は、エンジニアプラットフォームサービス『Midworks』を中核に、企業のIT・DX推進をリソースと技術の両面から支援しています。
現在、グループ全体で年140%の事業成長目標を掲げ、第二創業期として組織拡大を加速させています。
深刻化するIT人材不足を背景に、私たちが担う役割は単なる「人材の手配」にとどまりません。
クライアント企業様が抱える事業・開発のボトルネックを特定し、最適なプロジェクト体制やIT人材活用を提案する 「課題解決型のソリューション営業」 です。
さらなる事業拡大に向け、これまでの営業経験を活かしてより難易度の高い無形商材・IT領域で市場価値を高めたい方を募集いたします。

■業務内容：
クライアント企業様のDX推進やプロダクト開発における課題に対し、IT人材プラットフォーム『Midworks』を活用した「最適なプロジェクト体制・IT人材ソリューション」を提案・推進していただきます。
単なる「人手の補充」ではなく、顧客の事業計画や技術要件に深く入り込み、開発のボトルネックを解消するパートナーとしての役割を期待しています。
＜具体的には＞
◇開発課題の要件定義・ソリューション提案
・「どの開発フェーズに、どのような技術スタック（言語・フレームワーク等）や役割のエンジニアが必要か」をヒアリングし、プロジェクト体制を設計
・最適な人材をマッチングし、顧客の事業成長に直結するソリューションを提示
◇折衝・クロージング
・契約締結に向けた条件・単価交渉、アサイン調整、契約管理
・顧客・エンジニア双方の期待値をすり合わせ、円滑なプロジェクト立ち上げを支援
◇伴走支援・アカウントマネジメント
・プロジェクト参画後も定期的なフォローを実施し、稼働状況や新たな開発課題をキャッチアップ
・顧客の組織拡大や次期開発フェーズに合わせた追加体制の提案など、長期的なパートナーシップを構築

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大学を卒業の方
・法人営業1年以上（業界問わず）
・高い目標達成意欲
・業績達成において改善、工夫をさせてきた方
・物事を円滑に進めるための信頼関係構築力をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
株式会社Branding Engineer
住所：東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F
勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中における給与の変動はございません。

通勤手当、住宅手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
関東ITS健康保険組合

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※ただし住居手当との併用不可
家族手当：無
住宅手当：2駅以内居住の方に月3万円支給
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■全社研修


＜その他補足＞
■服装自由※TPOに応じて
■インフルエンザ予防接種支援
■リファラル制度
■育児休業・産後パパ育休制度
■副業OK（視座をGG上げ続けろ制度）
■iettyBIZ（お部屋探しサポート福利厚生）
■ITS健保イベント情報
■社員持株会制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年末年始休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・結婚休暇
※5日以上の連続休暇も可能◎