株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント（JAC Recruitment） の求人・中途採用情報

当社のさらなる事業拡大を支える、新卒採用業務のリクルーターをお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ いくつかのフェーズではなく、担当するエリアにて母集団形成からクロージングまで全フェーズを一貫してお任せします。 ■候補者対応（面接日程調整、連絡対応、面談対応） ■採用イベントや会社説明会の企画・運営 ■面談対応・面談後のフォロー　など ＼ POINT ／ ★発想を形にできる 採用というゴールにいたるまでのプロセスは、リクルーター個人のキャラクターやアイデアを活かせます。 イベントの企画から、面接対策や接点を取る回数、役員面接の情報提供まで、あなたの考えを活かして行うことができます。 ＜例＞ 自社イベントを開催し、初期接点を取る 　▼ 次の段階につなげるために、個別に面談を行う 　▼ 一次面接から最終面接まで、個人面談で面接対策を行う ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【中途入社者研修】 コンサルタントとともに、会社の事業やコンサルタントの仕事についてオンラインにて研修を行います。 　▼ 【OJT研修】 一名の社員につき一名、バディとして先輩がつきます。 面接や面談への同席、実施されるインターンシップへの出席を通して、業務のイメージを掴んでいきましょう。 　▼ 【独り立ち】 個人差はありますが、未経験で入社した先輩も入社から半年～1年程度で、プロジェクトを任される立場になっています。 質問をしながら実務で学ぶことができるため、スピード成長が叶います。 ＼ POINT ／ ★未経験でも安心 市場動向や業界における基本などは、実際に未経験だった先輩が主導し、オンボーディングプログラムが実施されています。 人事の経験はもちろん、人材業界の経験がない方もご安心ください。

年俸405万8300円～476万9700円 ※12分割して1／12を月々支給します。 ※スキル・経験を考慮の上、決定します。 ＜正当な評価制度＞ 個人の実績が給与に還元される仕組みがあります。 明確な評価軸のため、目標を意識しやすく、高いモチベーションを維持しながら業務に取り組めます。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】千代田区神田の「東京本社」、大阪市北区梅田の「大阪支店」での勤務となります 【東京本社】 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階 ＜アクセス＞ 東京メトロ半蔵門線、都営地下鉄新宿線・三田線「神保町駅」 A9出口より徒歩2分 東京メトロ東西線「竹橋駅」 3b出口より徒歩5分 東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」 B7出口より徒歩5分 JR中央線・総武線「御茶ノ水駅」御茶ノ水橋口より徒歩8分 【大阪支店】 大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階 ＜アクセス＞ 阪神本線「梅田駅」 西口すぐ 地下鉄御堂筋線「梅田駅」西梅田方面へ徒歩5分 地下鉄四つ橋線「西梅田駅」すぐ 地下鉄谷町線「東梅田駅」西梅田方面へ徒歩6分 JR各線「大阪駅」桜橋口より徒歩2分 阪急「梅田駅」西梅田方面へ徒歩10分 JR東西線「北新地駅」西梅田方面へ徒歩2分 ※一部在宅勤務制度あり（試用期間中は出社ベース） ※受動喫煙対策：あり（全面禁煙）

◎スマホからご覧の方は、ぜひPick up！タブもご覧ください！ JACでは、何らかの制約があっても、誰もが自分らしく活躍できる環境づくりに力を入れています。 女性管理職の比率も高く、子育てをしながら活躍しているロールモデルが多数在籍。 年齢・性別に関係なく活躍できる環境下で、得意や強みを存分に発揮いただけます。 ーー ■：具体的な仕事内容 ーー 企業・転職希望者双方へのコンサルティングを担当します。 企業向けには経営者や人事責任者に対する人材のご紹介を実施。転職希望者へはキャリアコンサルティングを行います。企業の採用課題解決に貢献すると共に、個人の人生に寄り添う仕事のため、高い介在価値を発揮できます。 【 仕事の流れ 】 《企業》 ・課題解決のための求人獲得 ・企業の事業課題ヒアリング ・解決方針のご提案、すり合わせ ・ご契約 　▼ 《転職希望者》 ・企業の課題解決に最適な候補者を選定 ・転職希望者との面談 　▼　　 《転職希望者》 ・キャリアカウンセリング ・最適求人のご紹介と応募支援 ・応募書類の添削／面接対策 　▼ 《企業・転職希望者》 ・マッチング（企業へ人材を紹介） ・採用進捗管理 　▼ 《企業》 ・中途採用全般のコンサルティング ・求人ニーズに合わせた人材提案 　▼ 《転職希望者》 ・長期的なキャリアコンサルティング ーー ■クライアント企業 ーー 外資系企業・国内大手企業・中堅中小企業・スタートアップ企業など幅広く、業界も情報通信（デジタル）業・製造業・サービス業・ヘルスケア業など多岐にわたります。 求人背景や採用要件のヒアリングを実施し、最適な人材配置を通じ、企業の経営課題の解決に貢献する重要な役割を担います。 ※配属先により担当企業が異なります

月給制：35.8万円～47.4万円（固定残業代含む） ※スキル・経験を考慮の上決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず48時間分を月10万7000円～14万2000円支給／超過分は追加で支給 ＜正当な評価制度＞ 個人の実績が給与に還元される仕組みがあります。明確な評価軸のため、目標を意識しやすく高いモチベーションを維持しながら業務に取り組めます。

東京本社、北海道、宮城、埼玉、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡いずれかでの勤務です。 ※一部在宅勤務制度あり（試用期間中は出社ベース） ※受動喫煙対策：全面禁煙

◎スマホからご覧の方は、ぜひPick up！タブもご覧ください！ JACでは、何らかの制約があっても、誰もが自分らしく活躍できる環境づくりに力を入れています。 女性管理職の比率も高く、子育てをしながら活躍しているロールモデルが多数在籍。 年齢・性別に関係なく活躍できる環境下で、得意や強みを存分に発揮いただけます。 ーー ■：具体的な仕事内容 ーー 企業・転職希望者双方へのコンサルティングを担当します。 企業向けには経営者や人事責任者に対する人材のご紹介を実施。転職希望者へはキャリアコンサルティングを行います。企業の採用課題解決に貢献すると共に、個人の人生に寄り添う仕事のため、高い介在価値を発揮できます。 【 仕事の流れ 】 《企業》 ・課題解決のための求人獲得 ・企業の事業課題ヒアリング ・解決方針のご提案、すり合わせ ・ご契約 　▼ 《転職希望者》 ・企業の課題解決に最適な候補者を選定 ・転職希望者との面談 　▼　　 《転職希望者》 ・キャリアカウンセリング ・最適求人のご紹介と応募支援 ・応募書類の添削／面接対策 　▼ 《企業・転職希望者》 ・マッチング（企業へ人材を紹介） ・採用進捗管理 　▼ 《企業》 ・中途採用全般のコンサルティング ・求人ニーズに合わせた人材提案 　▼ 《転職希望者》 ・長期的なキャリアコンサルティング ーー ■クライアント企業 ーー 外資系企業・国内大手企業・中堅中小企業・スタートアップ企業など幅広く、業界も情報通信（デジタル）業・製造業・サービス業・ヘルスケア業など多岐にわたります。 求人背景や採用要件のヒアリングを実施し、最適な人材配置を通じ、企業の経営課題の解決に貢献する重要な役割を担います。 ※配属先により担当企業が異なります

月給制：35.8万円～47.4万円（固定残業代含む） ※スキル・経験を考慮の上決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず48時間分を月10万7000円～14万2000円支給／超過分は追加で支給 ＜正当な評価制度＞ 個人の実績が給与に還元される仕組みがあります。明確な評価軸のため、目標を意識しやすく高いモチベーションを維持しながら業務に取り組めます。

東京本社、北海道、宮城、埼玉、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡いずれかでの勤務です。 ※一部在宅勤務制度あり（試用期間中は出社ベース） ※受動喫煙対策：全面禁煙

◎スマホからご覧の方は、ぜひPick up！タブもご覧ください！ JACでは、何らかの制約があっても、誰もが自分らしく活躍できる環境づくりに力を入れています。 女性管理職の比率も高く、子育てをしながら活躍しているロールモデルが多数在籍。 年齢・性別に関係なく活躍できる環境下で、得意や強みを存分に発揮いただけます。 ーー ■：具体的な仕事内容 ーー 企業・転職希望者双方へのコンサルティングを担当します。 企業向けには経営者や人事責任者に対する人材のご紹介を実施。転職希望者へはキャリアコンサルティングを行います。企業の採用課題解決に貢献すると共に、個人の人生に寄り添う仕事のため、高い介在価値を発揮できます。 【 仕事の流れ 】 《企業》 ・課題解決のための求人獲得 ・企業の事業課題ヒアリング ・解決方針のご提案、すり合わせ ・ご契約 　▼ 《転職希望者》 ・企業の課題解決に最適な候補者を選定 ・転職希望者との面談 　▼　　 《転職希望者》 ・キャリアカウンセリング ・最適求人のご紹介と応募支援 ・応募書類の添削／面接対策 　▼ 《企業・転職希望者》 ・マッチング（企業へ人材を紹介） ・採用進捗管理 　▼ 《企業》 ・中途採用全般のコンサルティング ・求人ニーズに合わせた人材提案 　▼ 《転職希望者》 ・長期的なキャリアコンサルティング ーー ■クライアント企業 ーー 外資系企業・国内大手企業・中堅中小企業・スタートアップ企業など幅広く、業界も情報通信（デジタル）業・製造業・サービス業・ヘルスケア業など多岐にわたります。 求人背景や採用要件のヒアリングを実施し、最適な人材配置を通じ、企業の経営課題の解決に貢献する重要な役割を担います。 ※配属先により担当企業が異なります

月給制：35.8万円～47.4万円（固定残業代含む） ※スキル・経験を考慮の上決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず48時間分を月10万7000円～14万2000円支給／超過分は追加で支給 ＜正当な評価制度＞ 個人の実績が給与に還元される仕組みがあります。明確な評価軸のため、目標を意識しやすく高いモチベーションを維持しながら業務に取り組めます。

東京本社、北海道、宮城、埼玉、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡いずれかでの勤務です。 ※一部在宅勤務制度あり（試用期間中は出社ベース） ※受動喫煙対策：全面禁煙

◎Pick up!ページもぜひご覧ください 企業と転職希望者の両方に対してコンサルティングを行います。 企業向けには経営者や人事担当者に対する人材の紹介を行い、転職希望者向けにはキャリアコンサルティングを提供します。 人材コンサルタントは、クライアント企業の経営課題を解決するために、採用成功を支援する重要な役割を果たします。求人背景や採用要件をヒアリングし、最適な人材配置を通じて経営課題の解決に貢献します。 ★法人営業経験者を歓迎★ これまでの経験を活かしやすいことから、法人営業からの転職者が多数。研修制度が充実しており、人材業界の経験がなくても早期活躍が可能です。 ※研修については、下記「待遇・福利厚生」欄をご覧ください。 ★クライアント企業★ 外資系企業・国内大手企業・中堅中小企業・スタートアップ企業など幅広く、業界も情報通信（デジタル）業・製造業・サービス業・ヘルスケア業など多岐にわたります。 ※配属先により担当企業が異なります ―― 仕事の流れ ―― 《企業》 ・課題解決のための求人獲得 ・企業の事業課題ヒアリング ・解決方針のご提案、すり合わせ ・ご契約 　▼ 《転職希望者》 ・企業の課題解決に最適な候補者を選定 ・転職希望者との面談 　▼　　 《転職希望者》 ・キャリアカウンセリング ・最適求人のご紹介と応募支援 ・応募書類の添削／面接対策 　▼ 《企業・転職希望者》 ・マッチング（企業へ人材を紹介） ・採用進捗管理 　▼ 《企業》 ・中途採用全般のコンサルティング ・求人ニーズに合わせた人材提案 　▼ 《転職希望者》 ・長期的なキャリアコンサルティング ★女性活躍を推進★ 年齢や性別関係なく成果を公平に評価される環境です。女性管理職が在籍しており、育児と両立しながら活躍するメンバーも多数います。 ◎女性比率41.7％・管理職比率23.7％ ◎育児手当あり（最大月10万円／小学校3年生まで※諸条件あり）

月給制：35.8万円～47.4万円（固定残業代含む） ※スキル・経験を考慮の上決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず48時間分・月10万7,000円～14万2,000円を支給／超過分は追加で支給 ＜正当な評価制度＞ 個人の実績が給与に還元される仕組みがあります。明確な評価軸のため、目標を意識しやすく高いモチベーションを維持しながら業務に取り組めます。

東京本社、北海道、宮城、埼玉、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡いずれかでの勤務です。 ※一部在宅勤務制度あり（試用期間中は出社ベース） ※受動喫煙対策：全面禁煙

【JAC Recruitmentとは…】 1975年にイギリスで創業し、50年の歴史を持つグローバル人材紹介会社です。 世界11カ国で日系や外資系のグローバル大手企業に対し人材紹介事業を幅広く展開し、特にハイクラス・ミドルクラスの転職市場においてトップクラスの実績を誇ります。 ★クライアント企業★ 外資系企業・国内大手企業・中堅中小企業・スタートアップ企業など幅広く、業界も情報通信（デジタル）業・製造業・サービス業・ヘルスケア業など多岐にわたり、あなたがこれまで重ねた経験を活かせる領域が必ずあります！ ★ゆくゆくは海外勤務にもチャレンジできる★ ジョブポスティング制度があり、海外拠点での業務にもチャレンジできます！特定の国で専門性を深める、あるいは複数の国で経験を積むことも可能です！ ★女性活躍を推進★ 年齢や性別関係なく成果を公平に評価される環境です。女性管理職が在籍しており、育児と両立しながら活躍するメンバーも多数います。 ◎女性比率41.7％・管理職比率23.7％ ◎育児手当あり（最大月10万円／小学校3年生まで※諸条件あり） 【具体的な仕事の流れは…】 企業と転職希望者の両方に対してコンサルティングを行なっていただきます。 《企業》 ・企業の事業課題ヒアリング ・解決方針のご提案、すり合わせ ・ご契約 　▼ 《転職希望者》 ・企業の課題解決に最適な候補者を選定 ・転職希望者との面談 ・キャリアカウンセリング ・最適求人のご紹介と応募支援 　▼ 《企業・転職希望者》 ・企業へ人材を紹介 ・採用進捗管理 　▼ 《企業》 ・中途採用全般のコンサルティング ・ニーズに合わせた人材提案 　▼ 《転職希望者》 ・長期的なキャリアコンサルティング ◎採用・転職支援という枠を超え、両者の成長を長いスパンでバックアップできます！ ◎勉強会やランチミーティングなどコミュニケーションの取り方も個々の裁量に委ねられています！

月給制：35万8,000円～47万4,000円（固定残業代含む） ※スキル・経験を考慮の上決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず48時間分・月10万7,000円～14万2,000円を支給／超過分は追加で支給 ＜正当な評価制度＞ 個人の実績が給与に還元される仕組みがあります。明確な評価軸のため、目標を意識しやすく高いモチベーションを維持しながら業務に取り組めます。

東京本社、北海道、宮城、埼玉、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡いずれかでの勤務です。 ※一部在宅勤務制度あり（試用期間中は出社ベース） ※受動喫煙対策：全面禁煙

◎スマホからご覧の方は、ぜひPick up！タブもご覧ください！ JACでは、何らかの制約があっても、誰もが自分らしく活躍できる環境づくりに力を入れています。 女性管理職の比率も高く、子育てをしながら活躍しているロールモデルが多数在籍。 年齢・性別に関係なく活躍できる環境下で、得意や強みを存分に発揮いただけます。 ーー ■：具体的な仕事内容 ーー 企業・転職希望者双方へのコンサルティングを担当します。 企業向けには経営者や人事責任者に対する人材のご紹介を実施。転職希望者へはキャリアコンサルティングを行います。企業の採用課題解決に貢献すると共に、個人の人生に寄り添う仕事のため、高い介在価値を発揮できます。 【 仕事の流れ 】 《企業》 ・課題解決のための求人獲得 ・企業の事業課題ヒアリング ・解決方針のご提案、すり合わせ ・ご契約 　▼ 《転職希望者》 ・企業の課題解決に最適な候補者を選定 ・転職希望者との面談 　▼　　 《転職希望者》 ・キャリアカウンセリング ・最適求人のご紹介と応募支援 ・応募書類の添削／面接対策 　▼ 《企業・転職希望者》 ・マッチング（企業へ人材を紹介） ・採用進捗管理 　▼ 《企業》 ・中途採用全般のコンサルティング ・求人ニーズに合わせた人材提案 　▼ 《転職希望者》 ・長期的なキャリアコンサルティング ーー ■クライアント企業 ーー 外資系企業・国内大手企業・中堅中小企業・スタートアップ企業など幅広く、業界も情報通信（デジタル）業・製造業・サービス業・ヘルスケア業など多岐にわたります。 求人背景や採用要件のヒアリングを実施し、最適な人材配置を通じ、企業の経営課題の解決に貢献する重要な役割を担います。 ※配属先により担当企業が異なります

月給制：35.8万円～47.4万円（固定残業代含む） ※スキル・経験を考慮の上決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず48時間分を月10万7000円～14万2000円支給／超過分は追加で支給 ＜正当な評価制度＞ 個人の実績が給与に還元される仕組みがあります。明確な評価軸のため、目標を意識しやすく高いモチベーションを維持しながら業務に取り組めます。

東京本社、北海道、宮城、埼玉、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡いずれかでの勤務です。 ※一部在宅勤務制度あり（試用期間中は出社ベース） ※受動喫煙対策：全面禁煙

◎スマホからご覧の方は、ぜひPick up！タブもご覧ください！ JACでは、何らかの制約があっても、誰もが自分らしく活躍できる環境づくりに力を入れています。 女性管理職の比率も高く、子育てをしながら活躍しているロールモデルが多数在籍。 年齢・性別に関係なく活躍できる環境下で、得意や強みを存分に発揮いただけます。 ーー ■：具体的な仕事内容 ーー 企業・転職希望者双方へのコンサルティングを担当します。 企業向けには経営者や人事責任者に対する人材のご紹介を実施。転職希望者へはキャリアコンサルティングを行います。企業の採用課題解決に貢献すると共に、個人の人生に寄り添う仕事のため、高い介在価値を発揮できます。 【 仕事の流れ 】 《企業》 ・課題解決のための求人獲得 ・企業の事業課題ヒアリング ・解決方針のご提案、すり合わせ ・ご契約 　▼ 《転職希望者》 ・企業の課題解決に最適な候補者を選定 ・転職希望者との面談 　▼　　 《転職希望者》 ・キャリアカウンセリング ・最適求人のご紹介と応募支援 ・応募書類の添削／面接対策 　▼ 《企業・転職希望者》 ・マッチング（企業へ人材を紹介） ・採用進捗管理 　▼ 《企業》 ・中途採用全般のコンサルティング ・求人ニーズに合わせた人材提案 　▼ 《転職希望者》 ・長期的なキャリアコンサルティング ーー ■クライアント企業 ーー 外資系企業・国内大手企業・中堅中小企業・スタートアップ企業など幅広く、業界も情報通信（デジタル）業・製造業・サービス業・ヘルスケア業など多岐にわたります。 求人背景や採用要件のヒアリングを実施し、最適な人材配置を通じ、企業の経営課題の解決に貢献する重要な役割を担います。 ※配属先により担当企業が異なります

月給制：35.8万円～47.4万円（固定残業代含む） ※スキル・経験を考慮の上決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず48時間分を月10万7000円～14万2000円支給／超過分は追加で支給 ＜正当な評価制度＞ 個人の実績が給与に還元される仕組みがあります。明確な評価軸のため、目標を意識しやすく高いモチベーションを維持しながら業務に取り組めます。

東京本社、北海道、宮城、埼玉、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡いずれかでの勤務です。 ※一部在宅勤務制度あり（試用期間中は出社ベース） ※受動喫煙対策：全面禁煙

◎スマホからご覧の方は、ぜひPick up！タブもご覧ください！ JACでは、何らかの制約があっても、誰もが自分らしく活躍できる環境づくりに力を入れています。 女性管理職の比率も高く、子育てをしながら活躍しているロールモデルが多数在籍。 年齢・性別に関係なく活躍できる環境下で、得意や強みを存分に発揮いただけます。 ーー ■：具体的な仕事内容 ーー 企業・転職希望者双方へのコンサルティングを担当します。 企業向けには経営者や人事責任者に対する人材のご紹介を実施。転職希望者へはキャリアコンサルティングを行います。企業の採用課題解決に貢献すると共に、個人の人生に寄り添う仕事のため、高い介在価値を発揮できます。 【 仕事の流れ 】 《企業》 ・課題解決のための求人獲得 ・企業の事業課題ヒアリング ・解決方針のご提案、すり合わせ ・ご契約 　▼ 《転職希望者》 ・企業の課題解決に最適な候補者を選定 ・転職希望者との面談 　▼　　 《転職希望者》 ・キャリアカウンセリング ・最適求人のご紹介と応募支援 ・応募書類の添削／面接対策 　▼ 《企業・転職希望者》 ・マッチング（企業へ人材を紹介） ・採用進捗管理 　▼ 《企業》 ・中途採用全般のコンサルティング ・求人ニーズに合わせた人材提案 　▼ 《転職希望者》 ・長期的なキャリアコンサルティング ーー ■クライアント企業 ーー 外資系企業・国内大手企業・中堅中小企業・スタートアップ企業など幅広く、業界も情報通信（デジタル）業・製造業・サービス業・ヘルスケア業など多岐にわたります。 求人背景や採用要件のヒアリングを実施し、最適な人材配置を通じ、企業の経営課題の解決に貢献する重要な役割を担います。 ※配属先により担当企業が異なります

月給制：35.8万円～47.4万円（固定残業代含む） ※スキル・経験を考慮の上決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず48時間分を月10万7000円～14万2000円支給／超過分は追加で支給 ＜正当な評価制度＞ 個人の実績が給与に還元される仕組みがあります。明確な評価軸のため、目標を意識しやすく高いモチベーションを維持しながら業務に取り組めます。

東京本社、北海道、宮城、埼玉、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡いずれかでの勤務です。 ※一部在宅勤務制度あり（試用期間中は出社ベース） ※受動喫煙対策：全面禁煙

◎Pick up!ページもぜひご覧ください 企業と転職希望者の両方に対してコンサルティングを行います。 企業向けには経営者や人事担当者に対する人材の紹介を行い、転職希望者向けにはキャリアコンサルティングを提供します。 人材コンサルタントは、クライアント企業の経営課題を解決するために、採用成功を支援する重要な役割を果たします。求人背景や採用要件をヒアリングし、最適な人材配置を通じて経営課題の解決に貢献します。 ★法人営業経験者を歓迎★ これまでの経験を活かしやすいことから、法人営業からの転職者が多数。研修制度が充実しており、人材業界の経験がなくても早期活躍が可能です。 ※研修については、下記「待遇・福利厚生」欄をご覧ください。 ★クライアント企業★ 外資系企業・国内大手企業・中堅中小企業・スタートアップ企業など幅広く、業界も情報通信（デジタル）業・製造業・サービス業・ヘルスケア業など多岐にわたります。 ※配属先により担当企業が異なります ――――――― 　仕事の流れ ――――――― 《企業》 ・課題解決のための求人獲得 ・企業の事業課題ヒアリング ・解決方針のご提案、すり合わせ ・ご契約 　▼ 《転職希望者》 ・企業の課題解決に最適な候補者を選定 ・転職希望者との面談 　▼　　 《転職希望者》 ・キャリアカウンセリング ・最適求人のご紹介と応募支援 ・応募書類の添削／面接対策 　▼ 《企業・転職希望者》 ・マッチング（企業へ人材を紹介） ・採用進捗管理 　▼ 《企業》 ・中途採用全般のコンサルティング ・求人ニーズに合わせた人材提案 　▼ 《転職希望者》 ・長期的なキャリアコンサルティング ★女性活躍を推進★ 年齢や性別関係なく成果を公平に評価される環境です。女性管理職が在籍しており、育児と両立しながら活躍するメンバーも多数います。 ◎女性比率41.7％・管理職比率23.7％ ◎育児手当あり（最大月10万円／小学校3年生まで※諸条件あり）

月給制：35.8万円～47.4万円（固定残業代含む） ※スキル・経験を考慮の上決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず48時間分・月10万7,000円～14万2,000円を支給／超過分は追加で支給 ＜正当な評価制度＞ 個人の実績が給与に還元される仕組みがあります。明確な評価軸のため、目標を意識しやすく高いモチベーションを維持しながら業務に取り組めます。

東京本社、北海道、宮城、埼玉、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡いずれかでの勤務です。 ※一部在宅勤務制度あり（試用期間中は出社ベース） ※受動喫煙対策：全面禁煙

＼Pick up!ページもぜひご覧ください／ 人材と組織のパートナーとして、社員・チーム・組織の育成ニーズを的確に把握し、全社員向けにトレーニングプログラムを企画・実行します。 個々の社員がプロフェッショナルな仕事に誇りを持ち、自身の強みを効果的に引き出せている状態を創り出すことがミッションです。 【ミッション】 ◎中途入社者を中心として早期定着やキャッチアップにつながる「最高のオンボーディング体験の提供」 ◎教育やフォローを通じて社員の「内的動機醸成と成長実感」を創出 ◎社員から「選ばれる」ような各種トレーニングプログラムの提供 【具体的な業務】 ■オンボーディングプログラム、階層別トレーニングプログラムの企画・実施 ※自身も社内トレーナーとして社員向けのトレーニングを実施・提供 ■プログラム実施後の定着施策の企画・立案・展開 ■必要に応じてベンダーやアウトソーシングの選定 ■上記を進めるための社内外コミュニケーション　 ※社内：経営、執行役員、部門長のニーズ把握と提案／社外：ベンダー（トレーニング、アセスメント） ■上記タスクの実現に向けた、他HR Div.メンバーとの連携 【JACのHRとして働く魅力】 ◎人材の育成に注力 人材の成長が会社の成長につながり、会社の成長が経済の発展につながると考えている当社。だからこそ、社員や組織の育成には、おしみなくリソースをかけています。人材育成の先にある会社成長という広い視野を持って取り組むことができます。 ◎組織課題に対して最適なアクションが可能 コンサルタント部門の領域ごとに専属のHRBPを配属しています。そのため、それぞれの組織課題に対して、個別最適化を図りながら、組織全体の生産性向上やエンゲージメント強化に貢献できます。 ◎一人ひとりに裁量がある 代表をはじめとする経営層とは月に2回程度、報告や相談の機会があります。社員の意見を受け入れる社風のため、経営層と同じ目線で裁量を持ってプロジェクトを推進できる環境です。

年俸500万円～730万円（固定残業代含む） ※スキル・経験を考慮の上決定します。 ※12分割して1／12を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月7万3333円～8万2500円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜正当な評価制度＞ 個人の実績が給与に還元される仕組みがあります。年齢・年次に関係なく努力・成果に応じて正当に評価される体制となっています。 明確な評価軸のため、目標を意識しやすく高いモチベーションを維持しながら業務に取り組める環境です。

【転勤なし】※東京本社・大阪支店いずれかへ配属（希望を考慮） ■東京本社／東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階 アクセス：東京メトロ半蔵門線・都営三田線・新宿線「神保町駅」から徒歩3分 ■大阪支店／大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階 アクセス：JR「大阪駅」より徒歩約2分、大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」より徒歩1分 ※一部在宅勤務制度あり（試用期間中は出社ベース） ※受動喫煙対策：全面禁煙

◎Pick upページもご覧ください JACでは、育児などの制約がある社員が、活躍できる環境づくりに力を入れています。 女性管理職の比率も高く、子育てをしながら活躍しているロールモデルが多数在籍。 年齢・性別に関係なく活躍できる環境下で、あなたの力を存分に発揮いただけます。 ■具体的な仕事内容■ 企業・転職希望者双方へのコンサルティングを担当します。 企業向けには経営者や人事責任者に対する人材のご紹介を実施。転職希望者へはキャリアコンサルティングを行います。 企業の採用課題に貢献し、個人のお客様の人生に寄り添う仕事のため、高い介在価値を発揮できます。 ◆ 法人営業経験者を歓迎 ◆ 経験を活かしやすいことから、法人営業からの転職者が多数。研修制度が充実しており、人材業界の経験がなくても早期活躍が可能です。 ※研修については、下記「待遇・福利厚生」欄をご覧ください ◆ クライアント企業 ◆ 外資系企業・国内大手企業・中堅中小企業・スタートアップ企業など幅広く、業界も情報通信（デジタル）業・製造業・サービス業・ヘルスケア業など多岐にわたります。 求人背景や採用要件のヒアリングを実施し、最適な人材配置を通じ、企業の経営課題の解決に貢献する重要な役割を担います。 ※配属先により担当企業が異なります 【 仕事の流れ 】 《企業》 ・課題解決のための求人獲得 ・企業の事業課題ヒアリング ・解決方針のご提案、すり合わせ ・ご契約 　▼ 《転職希望者》 ・企業の課題解決に最適な候補者を選定 ・転職希望者との面談 　▼　　 《転職希望者》 ・キャリアカウンセリング ・最適求人のご紹介と応募支援 ・応募書類の添削／面接対策 　▼ 《企業・転職希望者》 ・マッチング（企業へ人材を紹介） ・採用進捗管理 　▼ 《企業》 ・中途採用全般のコンサルティング ・求人ニーズに合わせた人材提案 　▼ 《転職希望者》 ・長期的なキャリアコンサルティング

月給制：35.8万円～47.4万円（固定残業代含む） ※スキル・経験を考慮の上決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず48時間分を月10万7000円～14万2000円支給／超過分は追加で支給 ＜正当な評価制度＞ 個人の実績が給与に還元される仕組みがあります。明確な評価軸のため、目標を意識しやすく高いモチベーションを維持しながら業務に取り組めます。

東京本社、北海道、宮城、埼玉、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡いずれかでの勤務です。 ※一部在宅勤務制度あり（試用期間中は出社ベース） ※受動喫煙対策：全面禁煙

◎Pick upページもご覧ください JACでは、育児などの制約がある社員が、活躍できる環境づくりに力を入れています。 女性管理職の比率も高く、子育てをしながら活躍しているロールモデルが多数在籍。 年齢・性別に関係なく活躍できる環境下で、あなたの力を存分に発揮いただけます。 ■具体的な仕事内容■ 企業・転職希望者双方へのコンサルティングを担当します。 企業向けには経営者や人事責任者に対する人材のご紹介を実施。転職希望者へはキャリアコンサルティングを行います。 企業の採用課題に貢献し、個人のお客様の人生に寄り添う仕事のため、高い介在価値を発揮できます。 ◆ 法人営業経験者を歓迎 ◆ 経験を活かしやすいことから、法人営業からの転職者が多数。研修制度が充実しており、人材業界の経験がなくても早期活躍が可能です。 ※研修については、下記「待遇・福利厚生」欄をご覧ください ◆ クライアント企業 ◆ 外資系企業・国内大手企業・中堅中小企業・スタートアップ企業など幅広く、業界も情報通信（デジタル）業・製造業・サービス業・ヘルスケア業など多岐にわたります。 求人背景や採用要件のヒアリングを実施し、最適な人材配置を通じ、企業の経営課題の解決に貢献する重要な役割を担います。 ※配属先により担当企業が異なります 【 仕事の流れ 】 《企業》 ・課題解決のための求人獲得 ・企業の事業課題ヒアリング ・解決方針のご提案、すり合わせ ・ご契約 　▼ 《転職希望者》 ・企業の課題解決に最適な候補者を選定 ・転職希望者との面談 　▼　　 《転職希望者》 ・キャリアカウンセリング ・最適求人のご紹介と応募支援 ・応募書類の添削／面接対策 　▼ 《企業・転職希望者》 ・マッチング（企業へ人材を紹介） ・採用進捗管理 　▼ 《企業》 ・中途採用全般のコンサルティング ・求人ニーズに合わせた人材提案 　▼ 《転職希望者》 ・長期的なキャリアコンサルティング

月給制：35.8万円～47.4万円（固定残業代含む） ※スキル・経験を考慮の上決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず48時間分を月10万7000円～14万2000円支給／超過分は追加で支給 ＜正当な評価制度＞ 個人の実績が給与に還元される仕組みがあります。明確な評価軸のため、目標を意識しやすく高いモチベーションを維持しながら業務に取り組めます。

東京本社、北海道、宮城、埼玉、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡いずれかでの勤務です。 ※一部在宅勤務制度あり（試用期間中は出社ベース） ※受動喫煙対策：全面禁煙

◎Pick upページもご覧ください JACでは、育児などの制約がある社員が、活躍できる環境づくりに力を入れています。 女性管理職の比率も高く、子育てをしながら活躍しているロールモデルが多数在籍。 年齢・性別に関係なく活躍できる環境化で、あなたの力を存分に発揮いただけます。 ■具体的な仕事内容■ 企業・転職希望者双方へのコンサルティングを担当します。 企業向けには経営者や人事責任者に対する人材のご紹介を実施。転職希望者へはキャリアコンサルティングを行います。 企業の採用課題に貢献し、個人のお客様の人生に寄り添う仕事のため、高い介在価値を発揮できます。 ◆ 法人営業経験者を歓迎 ◆ 経験を活かしやすいことから、法人営業からの転職者が多数。研修制度が充実しており、人材業界の経験がなくても早期活躍が可能です。 ※研修については、下記「待遇・福利厚生」欄をご覧ください ◆ クライアント企業 ◆ 外資系企業・国内大手企業・中堅中小企業・スタートアップ企業など幅広く、業界も情報通信（デジタル）業・製造業・サービス業・ヘルスケア業など多岐にわたります。 求人背景や採用要件のヒアリングを実施し、最適な人材配置を通じ、企業の経営課題の解決に貢献する重要な役割を担います。 ※配属先により担当企業が異なります 【 仕事の流れ 】 《企業》 ・課題解決のための求人獲得 ・企業の事業課題ヒアリング ・解決方針のご提案、すり合わせ ・ご契約 　▼ 《転職希望者》 ・企業の課題解決に最適な候補者を選定 ・転職希望者との面談 　▼　　 《転職希望者》 ・キャリアカウンセリング ・最適求人のご紹介と応募支援 ・応募書類の添削／面接対策 　▼ 《企業・転職希望者》 ・マッチング（企業へ人材を紹介） ・採用進捗管理 　▼ 《企業》 ・中途採用全般のコンサルティング ・求人ニーズに合わせた人材提案 　▼ 《転職希望者》 ・長期的なキャリアコンサルティング

月給制：35.8万円～47.4万円（固定残業代含む） ※スキル・経験を考慮の上決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず48時間分を月10万7000円～14万2000円支給／超過分は追加で支給 ＜正当な評価制度＞ 個人の実績が給与に還元される仕組みがあります。明確な評価軸のため、目標を意識しやすく高いモチベーションを維持しながら業務に取り組めます。

東京本社、北海道、宮城、埼玉、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡いずれかでの勤務です。 ※一部在宅勤務制度あり（試用期間中は出社ベース） ※受動喫煙対策：全面禁煙

◎Pick up!ページもぜひご覧ください 企業・転職希望者双方へのコンサルティングを担当します。 企業向けには経営者や人事責任者に対する人材のご紹介を実施。転職希望者向けにはキャリアコンサルティングを行います。 クライアント企業の経営課題を解決するために、採用成功を支援する重要なポジションである人材コンサルタント。 求人背景や採用要件のヒアリングから実施し、最適な人材配置を通じて、経営課題の解決に貢献する役割を担うやりがいがあります。 【　法人営業経験者を歓迎　】 これまでの経験を活かしやすいことから、法人営業からの転職者が多数。研修制度が充実しており、人材業界の経験がなくても早期活躍が可能です。 ※研修については、下記「待遇・福利厚生」欄をご覧ください。 【　クライアント企業　】 外資系企業・国内大手企業・中堅中小企業・スタートアップ企業など幅広く、業界も情報通信（デジタル）業・製造業・サービス業・ヘルスケア業など多岐にわたります。 ※配属先により担当企業が異なります 【　仕事の流れ　】 《企業》 ・課題解決のための求人獲得 ・企業の事業課題ヒアリング ・解決方針のご提案、すり合わせ ・ご契約 　▼ 《転職希望者》 ・企業の課題解決に最適な候補者を選定 ・転職希望者との面談 　▼　　 《転職希望者》 ・キャリアカウンセリング ・最適求人のご紹介と応募支援 ・応募書類の添削／面接対策 　▼ 《企業・転職希望者》 ・マッチング（企業へ人材を紹介） ・採用進捗管理 　▼ 《企業》 ・中途採用全般のコンサルティング ・求人ニーズに合わせた人材提案 　▼ 《転職希望者》 ・長期的なキャリアコンサルティング 【　女性活躍を推進　】 年齢や性別関係なく成果を公平に評価される環境です。女性管理職が在籍しており、育児と両立しながら活躍するメンバーも多数います。 ◎女性比率約40％、うち管理職比率20％ ◎育児手当あり（最大月10万円／小学校3年生まで※諸条件あり）

月給制：35.8万円～47.4万円（固定残業代含む） ※スキル・経験を考慮の上決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず48時間分を月10万7000円～14万2000円支給／超過分は追加で支給 ＜正当な評価制度＞ 個人の実績が給与に還元される仕組みがあります。明確な評価軸のため、目標を意識しやすく高いモチベーションを維持しながら業務に取り組めます。

東京本社、北海道、宮城、埼玉、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡いずれかでの勤務です。 ※一部在宅勤務制度あり（試用期間中は出社ベース） ※受動喫煙対策：全面禁煙

◎Pick up!ページもぜひご覧ください 企業・転職希望者双方へのコンサルティングを担当します。 企業向けには経営者や人事責任者に対する人材のご紹介を実施。転職希望者向けにはキャリアコンサルティングを行います。 クライアント企業の経営課題を解決するために、採用成功を支援する重要なポジションである人材コンサルタント。 求人背景や採用要件のヒアリングから実施し、最適な人材配置を通じて、経営課題の解決に貢献する役割を担うやりがいがあります。 【　法人営業経験者を歓迎　】 これまでの経験を活かしやすいことから、法人営業からの転職者が多数。研修制度が充実しており、人材業界の経験がなくても早期活躍が可能です。 ※研修については、下記「待遇・福利厚生」欄をご覧ください。 【　クライアント企業　】 外資系企業・国内大手企業・中堅中小企業・スタートアップ企業など幅広く、業界も情報通信（デジタル）業・製造業・サービス業・ヘルスケア業など多岐にわたります。 ※配属先により担当企業が異なります 【　仕事の流れ　】 《企業》 ・課題解決のための求人獲得 ・企業の事業課題ヒアリング ・解決方針のご提案、すり合わせ ・ご契約 　▼ 《転職希望者》 ・企業の課題解決に最適な候補者を選定 ・転職希望者との面談 　▼　　 《転職希望者》 ・キャリアカウンセリング ・最適求人のご紹介と応募支援 ・応募書類の添削／面接対策 　▼ 《企業・転職希望者》 ・マッチング（企業へ人材を紹介） ・採用進捗管理 　▼ 《企業》 ・中途採用全般のコンサルティング ・求人ニーズに合わせた人材提案 　▼ 《転職希望者》 ・長期的なキャリアコンサルティング 【　女性活躍を推進　】 年齢や性別関係なく成果を公平に評価される環境です。女性管理職が在籍しており、育児と両立しながら活躍するメンバーも多数います。 ◎女性比率約40％、うち管理職比率20％ ◎育児手当あり（最大月10万円／小学校3年生まで※諸条件あり）

月給制：35.8万円～47.4万円（固定残業代含む） ※スキル・経験を考慮の上決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず48時間分を月10万7000円～14万2000円支給／超過分は追加で支給 ＜正当な評価制度＞ 個人の実績が給与に還元される仕組みがあります。明確な評価軸のため、目標を意識しやすく高いモチベーションを維持しながら業務に取り組めます。

東京本社、北海道、宮城、埼玉、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡いずれかでの勤務です。 ※一部在宅勤務制度あり（試用期間中は出社ベース） ※受動喫煙対策：全面禁煙

◎Pick up!ページもぜひご覧ください 企業・転職希望者双方へのコンサルティングを担当いただきます。 企業向けには企業経営者や人事責任者に対する人材のご紹介を実施。転職希望者向けにはキャリアコンサルティングを行います。 人材コンサルタントは、クライアント企業の経営課題を解決するために、企業の採用成功を支援する重要なポジション。 求人背景や採用要件をヒアリングし、最適な人材配置を通じて、経営課題の解決に貢献する役割を担っていただきます。 【　仕事の流れ　】 《企業》 ・課題解決のための求人獲得 ・企業の事業課題ヒアリング ・解決方針のご提案、すり合わせ ・ご契約 　▼ 《転職希望者》 ・企業の課題解決に最適な候補者を選定 ・転職希望者との面談 　▼　　 《転職希望者》 ・キャリアカウンセリング ・最適求人のご紹介と応募支援 ・応募書類の添削／面接対策 　▼ 《企業・転職希望者》 ・マッチング（企業へ人材を紹介） ・採用進捗管理 　▼ 《企業》 ・中途採用全般のコンサルティング ・求人ニーズに合わせた人材提案 　▼ 《転職希望者》 ・長期的なキャリアコンサルティング 【　クライアント企業について　】 外資系企業・国内大手企業・中堅中小企業・スタートアップ企業など幅広く、業界も情報通信（デジタル）業・製造業・サービス業・ヘルスケア業など多岐にわたります。 ※配属先により担当企業が異なります 【　女性管理職も多数活躍中　】 女性管理職も在籍。育児と両立しながら活躍するメンバーも多数います。年齢や性別関係なく成果を公平に評価される環境です。今後も女性が活躍できる環境の整備を推進していきます。 ＼　POINT　／ ◎女性比率約40％、うち管理職比率20％ ◎育児手当金支給あり（最大月10万円／小学校3年生まで※諸条件あり） ◎フレックス制、一部在宅勤務制度あり ◎産休育休実績あり、ワーキングペアレンツ多数在籍 ◎女性活躍推進プロジェクト稼働中

月給制：35.8万円～47.4万円（固定残業代含む） ※スキル・経験を考慮の上決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず48時間分を月10万7000円～14万2000円支給／超過分は追加で支給 ＜正当な評価制度＞ 個人の実績が給与に還元される仕組みがあります。明確な評価軸のため、目標を意識しやすく高いモチベーションを維持しながら業務に取り組めます。

東京本社、宮城、埼玉、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡いずれかでの勤務です。 ※一部在宅勤務制度あり（試用期間中は出社ベース） ※受動喫煙対策：全面禁煙

◎Pick up!ページもぜひご覧ください 企業と転職希望者へのコンサルティングを担当いただきます。1名のコンサルタントが、企業経営者や人事責任者に対する人材のご紹介と、求職者のキャリアコンサルティングの双方を行っています。 【　仕事の流れ　】 《企業》 ・担当企業（既存・新規）から求人入手 ・求人背景、求人要項、採用要件など詳細ヒアリング ・契約交渉／締結業務 　▼ 《転職希望者》 ・求人内容に基づいて候補者を選定 ・転職希望者との面談 　▼　　 《転職希望者》 ・キャリアの棚卸し ・最適求人のご紹介と応募支援 ・応募書類添削／面接対策 　▼ 《企業・転職希望者》 ・担当企業へ人材の紹介 ・採用進捗管理 　▼ 《企業》 ・中途採用全般のコンサルティング ・求人ニーズに合わせた人材提案 　▼ 《転職希望者》 ・長期的なキャリアコンサルティング 【　クライアント企業について　】 外資系企業・国内大手企業・中堅中小企業・スタートアップ企業など幅広く、業界も情報通信（デジタル）業・製造業・サービス業・ヘルスケア業など多岐にわたります。 ※配属先により担当企業が異なります 【　女性管理職も多数活躍中　】 女性管理職も在籍。育児と両立しながら活躍するメンバーも多数います。年齢や性別関係なく成果を公平に評価される環境です。今後も女性が活躍できる環境の整備を推進していきます。 ＼　POINT　／ ◎女性比率約40％、うち管理職比率20％ ◎育児手当金支給あり（最大月10万円／小学校3年生まで※諸条件あり） ◎フレックス制、一部在宅勤務制度あり ◎産休育休実績あり、ワーキングペアレンツ多数在籍 ◎女性活躍推進プロジェクト稼働中

月給制：35.3万円～47.4万円（固定残業代含む） ※スキル・経験を考慮の上決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず48時間分を月10万円～12万7500円支給／超過分は追加で支給

東京本社、宮城、埼玉、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡いずれかでの勤務です。 ※一部在宅勤務制度あり（試用期間中は出社ベース） ※受動喫煙対策：全面禁煙

◎Pick up!ページもぜひご覧ください 企業と転職希望者へのコンサルティングを担当いただきます。1名のコンサルタントが、企業経営者や人事責任者に対する人材のご紹介と、求職者のキャリアコンサルティングの双方を行っています。 【　仕事の流れ　】 《企業》 ・担当企業（既存・新規）から求人入手 ・求人背景、求人要項、採用要件など詳細ヒアリング ・契約交渉／締結業務 　▼ 《転職希望者》 ・求人内容に基づいて候補者を選定 ・転職希望者との面談 　▼　　 《転職希望者》 ・キャリアの棚卸し ・最適求人のご紹介と応募支援 ・応募書類添削／面接対策 　▼ 《企業・転職希望者》 ・担当企業へ人材の紹介 ・採用進捗管理 　▼ 《企業》 ・中途採用全般のコンサルティング ・求人ニーズに合わせた人材提案 　▼ 《転職希望者》 ・長期的なキャリアコンサルティング 【　クライアント企業について　】 外資系企業・国内大手企業・中堅中小企業・スタートアップ企業など幅広く、業界も情報通信（デジタル）業・製造業・サービス業・ヘルスケア業など多岐にわたります。 ※配属先により担当企業が異なります 【　女性管理職も多数活躍中　】 女性管理職も在籍。育児と両立しながら活躍するメンバーも多数います。年齢や性別関係なく成果を公平に評価される環境です。今後も女性が活躍できる環境の整備を推進していきます。 ＼　POINT　／ ◎女性比率約40％、うち管理職比率20％ ◎育児手当金支給あり（最大月10万円／小学校3年生まで※諸条件あり） ◎フレックス制、一部在宅勤務制度あり ◎産休育休実績あり、ワーキングペアレンツ多数在籍 ◎女性活躍推進プロジェクト稼働中

年俸540万円～750万円（固定残業代含む） ※スキル・経験を考慮の上決定します ※年俸は12分割して12分の1を月々支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず48時間分を月10万円～12万7500円支給／超過分は追加で支給 【　成果主義／正当な評価制度　】 在籍年数や年齢に関わらない、実績に応じた正当な評価制度を設けています。成果次第で確実にキャリアアップすることができます。 《キャリアパス一例》 ■マネージャー ■プロフェッショナル ■JRI（海外グループ会社） ■JRC International、VantagePoint、C.C.Consulting（国内グループ会社）

東京本社、宮城、埼玉、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡いずれかでの勤務です。 ※一部在宅勤務制度あり（試用期間中は出社ベース） ※受動喫煙対策：全面禁煙

◎Pick up!ページも是非ご覧ください！ 企業と転職希望者双方へのコンサルティング業務。企業経営者や人事責任者へ課題にあった人材のご紹介と、転職希望者のキャリアコンサルティングを一人のコンサルタントが一気通貫して担当します ■仕事の流れ 【企業】 ・担当企業（既存・新規）から求人入手 ・求人背景、求人要項、採用要件など詳細ヒアリング ・契約交渉／締結業務 ▼ 【転職希望者】 ・求人内容に基づいて候補者を探索 ・転職希望者との面談 ▼　　 【転職希望者】 ・キャリアの棚卸し ・最適求人のご紹介と応募支援 ・応募書類添削／面接対策 ▼ 【企業・転職希望者】 ・担当企業へ人材の紹介 ・採用進捗管理 ▼ 【企業】 ・中途採用全般のコンサルティング ・求人ニーズに合わせた人材提案 ▼ 【転職希望者】 ・長期的なキャリアコンサルティング ■クライアント企業について 外資系企業・国内大手企業・中堅中小企業・スタートアップ企業など幅広く、業界も情報通信（デジタル）業・製造業・サービス業・ヘルスケア業など多岐にわたります。 ※配属先により担当企業が異なります ■女性管理職も多数活躍中 女性管理職も在籍。育児と両立しながら活躍するメンバーも多数います。年齢や性別関係なく成果を公平に評価される環境です。今後も女性が活躍できる環境を整備していきます。 ＼働きやすいポイント／ ・女性比率約50％、うち管理職比率20％ ・育児手当金支給あり（最大10万円／月、小学校3年生まで※諸条件あり） ・フレックス制あり、在宅制度あり ・産休育休実績あり、ワーキングペアレンツ多数在籍中 ・女性活躍推進プロジェクト稼働中

年俸540万円～750万円（固定残業代含む） ※スキル・経験を考慮の上決定します。 ※基本給＋コンサルタント手当を12分割して月々支給 ※半年に1度パフォーマンスボーナスを支給（想定年収は目標100％達成時） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず48時間分を、月10万円～12万7千5百円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【公正な評価制度で成果に応じたキャリアアップが可能】 当社では、在籍年数や年齢に関わらず、実績に応じた正当な評価制度があります。今回募集のポジションは、当社の事業成長に必要不可欠。だからこそ成果次第で確実にキャリアアップすることができます。 ■キャリアパス ・マネージャー ・プロフェッショナル ・JRI（海外グループ会社） ・JRC International・VantagePoint C.C.Consulting（国内グループ会社）

東京本社、東北、北関東、横浜、静岡、浜松、名古屋、京都、大阪、神戸、中国、福岡のいずれかの支店 ■東京本社 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階 ※一部在宅勤務制度あり（※試用期間中は出社ベース）

企業と転職希望者双方へのコンサルティング業務。企業経営者や人事責任者へ課題にあった人材のご紹介と、転職希望者のキャリアコンサルティングを一人のコンサルタントが一気通貫して担当します。 ■仕事の流れ■ 【企業】 ・担当企業（既存・新規）から求人入手 ・求人背景、求人要項、採用要件など詳細ヒアリング ・契約交渉／締結業務 ▼ 【転職希望者】 ・求人内容に基づいて候補者を探索 ・転職希望者との面談 ▼　　 【転職希望者】 ・キャリアの棚卸し ・最適求人のご紹介と応募支援 ・応募書類添削／面接対策 ▼ 【企業・転職希望者】 ・担当企業へ人材の紹介 ・採用進捗管理 ▼ 【企業】 ・中途採用全般のコンサルティング ・求人ニーズに合わせた人材提案 ▼ 【転職希望者】 ・長期的なキャリアコンサルティング ■一日の流れ（一例）■※フレックス制あり（コアタイム／11:00～16:00） 10:00～10:30　出社／メールチェック・スケジュール確認 10:30～11:00　チームミーティング 11:00～12:00　企業との商談 12:00～13:00　ランチ 13:00～14:00　企業との商談、 14:00～15:00　社内ミーティング 15:00～16:30　転職希望者との面談 16:30～17:30　各種ご連絡・書類作成など 17:30～19:00　転職希望者との面談 ■クライアント企業について■ 外資系企業・国内大手企業・中堅中小企業・スタートアップ企業など幅広く、業界も情報通信（デジタル）業・製造業・サービス業・ヘルスケア業など多岐に渡ります。 ※配属先により担当企業が異なります

年俸540万円～750万円（固定残業代含む） ※スキル・経験を考慮の上決定します。 ※12分割して1／12を月々支給。 ※半年に1度賞与として1／６を支給（目標100％達成時：2022年支給実績） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず49時間分を、月10万円～12万7千5百円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給

東京本社、東北、北関東、横浜、静岡、浜松、名古屋、京都、大阪、神戸、中国、福岡のいずれかの支店 ■東京本社 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階

企業と転職希望者双方へのコンサルティング業務。企業経営者や人事責任者へ課題にあった人材のご紹介と、転職希望者のキャリアコンサルティングを一人のコンサルタントが一気通貫して担当します。 ■仕事の流れ■ 【企業】 ・担当企業（既存・新規）から求人入手 ・求人背景、求人要項、採用要件など詳細ヒアリング ・契約交渉／締結業務 ▼ 【転職希望者】 ・求人内容に基づいて候補者を探索 ・転職希望者との面談 ▼　　 【転職希望者】 ・キャリアの棚卸し ・最適求人のご紹介と応募支援 ・応募書類添削／面接対策 ▼ 【企業・転職希望者】 ・担当企業へ人材の紹介 ・採用進捗管理 ▼ 【企業】 ・中途採用全般のコンサルティング ・求人ニーズに合わせた人材提案 ▼ 【転職希望者】 ・長期的なキャリアコンサルティング ■一日の流れ（一例）■※フレックス制あり（コアタイム／11:00～16:00） 10:00～10:30　出社／メールチェック・スケジュール確認 10:30～11:00　チームミーティング 11:00～12:00　企業との商談 12:00～13:00　ランチ 13:00～14:00　企業との商談、 14:00～15:00　社内ミーティング 15:00～16:30　転職希望者との面談 16:30～17:30　各種ご連絡・書類作成など 17:30～19:00　転職希望者との面談 ■クライアント企業について■ 外資系企業・国内大手企業・中堅中小企業・スタートアップ企業など幅広く、業界も情報通信（デジタル）業・製造業・サービス業・ヘルスケア業など多岐に渡ります。 ※配属先により担当企業が異なります

年俸540万円～750万円（固定残業代含む） ※スキル・経験を考慮の上決定します。 ※12分割して1／12を月々支給。 ※半年に1度賞与として1／６を支給（目標100％達成時：2022年支給実績） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず49時間分を、月10万円～12万7千5百円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給

東京本社、東北、北関東、横浜、静岡、浜松、名古屋、京都、大阪、神戸、中国、福岡のいずれかの支店 ■東京本社 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階

企業と転職希望者双方へのコンサルティング業務。企業経営者や人事責任者へ課題にあった人材のご紹介と、転職希望者のキャリアコンサルティングを一人のコンサルタントが一気通貫して担当します。 ■仕事の流れ■ 【企業】 ・担当企業（既存・新規）から求人入手 ・求人背景、求人要項、採用要件など詳細ヒアリング ・契約交渉／締結業務 ▼ 【転職希望者】 ・求人内容に基づいて候補者を探索 ・転職希望者との面談 ▼　　 【転職希望者】 ・キャリアの棚卸し ・最適求人のご紹介と応募支援 ・応募書類添削／面接対策 ▼ 【企業・転職希望者】 ・担当企業へ人材の紹介 ・採用進捗管理 ▼ 【企業】 ・中途採用全般のコンサルティング ・求人ニーズに合わせた人材提案 ▼ 【転職希望者】 ・長期的なキャリアコンサルティング ■一日の流れ（一例）■※フレックス制あり（コアタイム／11:00～16:00） 10:00～10:30　出社／メールチェック・スケジュール確認 10:30～11:00　チームミーティング 11:00～12:00　企業との商談 12:00～13:00　ランチ 13:00～14:00　企業との商談、 14:00～15:00　社内ミーティング 15:00～16:30　転職希望者との面談 16:30～17:30　各種ご連絡・書類作成など 17:30～19:00　転職希望者との面談 ■クライアント企業について■ 外資系企業・国内大手企業・中堅中小企業・スタートアップ企業など幅広く、業界も情報通信（デジタル）業・製造業・サービス業・ヘルスケア業など多岐に渡ります。 ※配属先により担当企業が異なります

年俸540万円～750万円（固定残業代含む） ※スキル・経験を考慮の上決定します。 ※12分割して1／12を月々支給。 ※半年に1度賞与として1／６を支給（目標100％達成時：2022年支給実績） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず49時間分を、月10万円～12万7千5百円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給

東京本社、東北、北関東、横浜、静岡、浜松、名古屋、京都、大阪、神戸、中国、福岡のいずれかの支店 ■東京本社 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階

企業と転職希望者双方へのコンサルティング業務。企業経営者や人事責任者へ課題にあった人材のご紹介と、転職希望者のキャリアコンサルティングを一人のコンサルタントが一気通貫して担当します。 ■仕事の流れ■ 【企業】 ・担当企業（既存・新規）から求人入手 ・求人背景、求人要項、採用要件など詳細ヒアリング ・契約交渉／締結業務 ▼ 【転職希望者】 ・求人内容に基づいて候補者を探索 ・転職希望者との面談 ▼　　 【転職希望者】 ・キャリアの棚卸し ・最適求人のご紹介と応募支援 ・応募書類添削／面接対策 ▼ 【企業・転職希望者】 ・担当企業へ人材の紹介 ・採用進捗管理 ▼ 【企業】 ・中途採用全般のコンサルティング ・求人ニーズに合わせた人材提案 ▼ 【転職希望者】 ・長期的なキャリアコンサルティング ■一日の流れ（一例）■※フレックス制あり（コアタイム／11:00～16:00） 10:00～10:30　出社／メールチェック・スケジュール確認 10:30～11:00　チームミーティング 11:00～12:00　企業との商談 12:00～13:00　ランチ 13:00～14:00　企業との商談、 14:00～15:00　社内ミーティング 15:00～16:30　転職希望者との面談 16:30～17:30　各種ご連絡・書類作成など 17:30～19:00　転職希望者との面談 ■クライアント企業について■ 外資系企業・国内大手企業・中堅中小企業・スタートアップ企業など幅広く、業界も情報通信（デジタル）業・製造業・サービス業・ヘルスケア業など多岐に渡ります。 ※配属先により担当企業が異なります

年俸540万円～750万円（固定残業代含む） ※スキル・経験を考慮の上決定します。 ※12分割して1／12を月々支給。 ※半年に1度賞与として1／６を支給（目標100％達成時：2022年支給実績） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず49時間分を、月10万円～12万7千5百円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給

東京本社、東北、北関東、横浜、静岡、浜松、名古屋、京都、大阪、神戸、中国、福岡のいずれかの支店 ■東京本社 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階

企業と転職希望者双方へのコンサルティング業務。企業経営者や人事責任者へ課題にあった人材のご紹介と、転職希望者のキャリアコンサルティングを一人のコンサルタントが一気通貫して担当します。 ■仕事の流れ■ 【企業】 ・担当企業（既存・新規）から求人入手 ・求人背景、求人要項、採用要件など詳細ヒアリング ・契約交渉／締結業務 ▼ 【転職希望者】 ・求人内容に基づいて候補者を探索 ・転職希望者との面談 ▼　　 【転職希望者】 ・キャリアの棚卸し ・最適求人のご紹介と応募支援 ・応募書類添削／面接対策 ▼ 【企業・転職希望者】 ・担当企業へ人材の紹介 ・採用進捗管理 ▼ 【企業】 ・中途採用全般のコンサルティング ・求人ニーズに合わせた人材提案 ▼ 【転職希望者】 ・長期的なキャリアコンサルティング ■一日の流れ（一例）■※フレックス制あり（コアタイム／11:00～16:00） 10:00～10:30　出社／メールチェック・スケジュール確認 10:30～11:00　チームミーティング 11:00～12:00　企業との商談 12:00～13:00　ランチ 13:00～14:00　企業との商談、 14:00～15:00　社内ミーティング 15:00～16:30　転職希望者との面談 16:30～17:30　各種ご連絡・書類作成など 17:30～19:00　転職希望者との面談 ■クライアント企業について■ 外資系企業・国内大手企業・中堅中小企業・スタートアップ企業など幅広く、業界も情報通信（デジタル）業・製造業・サービス業・ヘルスケア業など多岐に渡ります。 ※配属先により担当企業が異なります

年俸540万円～750万円（固定残業代含む） ※スキル・経験を考慮の上決定します。 ※12分割して1／12を月々支給。 ※半年に1度賞与として1／６を支給（目標100％達成時：2022年支給実績） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず49時間分を、月10万円～12万7千5百円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給

東京本社、東北、北関東、横浜、静岡、浜松、名古屋、京都、大阪、神戸、中国、福岡のいずれかの支店 ■東京本社 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階

◆◇特徴 企業経営者や人事責任者へ課題にあった人材のご紹介と 転職希望者のキャリアコンサルティングを一人のコンサルタントが担当します。 ◆◇コンサルティングの流れ （1）＜企業側＞ 　　経営課題と求める人材・採用条件などを詳細にヒアリング （2）＜転職希望者様側＞ 　　面談のなかで経験・スキル、適性を考慮した求人紹介 （3）＜転職希望者様側＞ 　　応募書類のアドバイスおよび企業へのご紹介 （4）＜転職希望者様側＞ 　　面接対策支援 （5）＜両者＞ 　　面接日程の調整 （6）＜両者＞ 　　内定と入社意志の確認 （7）＜両者＞ 　　入社後の企業・転職希望者様へのフォロー ※コンサルタントは業界や職種ごとにチーム制をとっています。 　あなたの経験や適性に応じて配属チームを決定します。 ◆◇クライアント企業について ◎外資系企業、海外進出企業、国内大手企業がメインとなり、 中小企業まで網羅しています。 （企業トップや中枢部門長が商談窓口となる場合が多いです） ※一人当たり15～20社程度の深耕担当制 ◆◇登録転職希望者について ◎転職希望者様の新規登録数、年間約6万名 ◎企業のコア人材(マネジメント/専門性の高い職種等)が中心

年俸400万円～800万円 （上記年棒に加えて、業績に応じた賞与、チーム達成のインセンティブあり） ※ご希望を伺いながら経験・年齢等を考慮の上決定します。 【年収例】 年収810万円／30歳(基本年俸+業績賞与) 年収620万円／27歳(基本年俸+業績賞与) 年収540万円／25歳(基本年棒+業績賞与) ※年齢・社歴に関係なく、実力による評価を行っています。

東京、大阪、名古屋、横浜、静岡、京都、神戸、広島のいずれかの本社・支店 ■東京本社 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階 ■大阪支店 大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階 ■名古屋支店 名古屋市中区錦2-9-27 FOF名古屋伏見ビル10階 ■横浜支店 横浜市西区高島2-19-12 スカイビル18階 ■静岡支店 静岡県静岡市葵区御幸町11-30 エクセルワード静岡ビル4階

◆◇特徴 企業経営者や人事責任者へ課題にあった人材のご紹介と 転職希望者のキャリアコンサルティングを一人のコンサルタントが担当します。 ◆◇コンサルティングの流れ （1）＜企業側＞ 　　経営課題と求める人材・採用条件などを詳細にヒアリング （2）＜転職希望者様側＞ 　　面談のなかで経験・スキル、適性を考慮した求人紹介 （3）＜転職希望者様側＞ 　　応募書類のアドバイスおよび企業へのご紹介 （4）＜転職希望者様側＞ 　　面接対策支援 （5）＜両者＞ 　　面接日程の調整 （6）＜両者＞ 　　内定と入社意志の確認 （7）＜両者＞ 　　入社後の企業・転職希望者様へのフォロー ※コンサルタントは業界や職種ごとにチーム制をとっています。 　あなたの経験や適性に応じて配属チームを決定します。 ◆◇クライアント企業について ◎外資系企業、海外進出企業、国内大手企業がメインとなり、 中小企業まで網羅しています。 （企業トップや中枢部門長が商談窓口となる場合が多いです） ※一人当たり15～20社程度の深耕担当制 ◆◇登録転職希望者について ◎転職希望者様の新規登録数、年間約6万名 ◎企業のコア人材(マネジメント/専門性の高い職種等)が中心

年俸400万円～800万円 （上記年棒に加えて、業績に応じた賞与、チーム達成のインセンティブあり） ※ご希望を伺いながら経験・年齢等を考慮の上決定します。 【年収例】 年収810万円／30歳(基本年俸+業績賞与) 年収620万円／27歳(基本年俸+業績賞与) 年収540万円／25歳(基本年棒+業績賞与) ※年齢・社歴に関係なく、実力による評価を行っています。

東京、大阪、名古屋、横浜、静岡、京都、神戸、広島のいずれかの本社・支店 ■東京本社 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階 ■大阪支店 大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階 ■名古屋支店 名古屋市中区錦2-9-27 FOF名古屋伏見ビル10階 ■横浜支店 横浜市西区高島2-19-12 スカイビル18階 ■静岡支店 静岡県静岡市葵区御幸町11-30 エクセルワード静岡ビル4階

◆◇特徴 企業側と求職者様側を一人のコンサルタントが担当。 双方のニーズを理解することで、最適な機会提供を行います。 ◆◇コンサルティングの流れ （1）＜企業側＞ 　　経営課題と求める人材・採用条件などを詳細にヒアリング （2）＜求職者様側＞ 　　面談のなかで経験・スキル、適性を考慮した求人紹介 （3）＜求職者様側＞ 　　応募書類のアドバイスおよび企業へのご紹介 （4）＜両者＞ 　　面接調整（求職者様への面接対策支援） （5）＜両者＞ 　　内定と入社意志の確認 （6）＜両者＞ 　　入社後の企業・求職者様へのフォロー ※コンサルタントは業界や職種ごとにチーム制をとっています。 　あなたの経験や適性に応じて配属チームを決定します。 ◆◇クライアント企業について ◎外資系企業、海外進出企業、国内大手企業がメインとなり、 中小企業まで網羅しています。 （企業トップや中枢部門長が商談窓口となる場合が多いです） ※一人当たり15～20社程度の深耕担当制 ◆◇登録求職者について ◎求職者様の新規登録数、年間約6万名 ◎企業のコア人材(マネジメント/専門性の高い職種等)が中心

年俸400万円～800万円 （上記年棒に加えて、業績に応じた賞与、チーム達成のインセンティブあり） ※ご希望を伺いながら経験・年齢等を考慮の上決定します。 【年収例】 年収810万円／30歳(基本年俸+業績賞与) 年収620万円／27歳(基本年俸+業績賞与) ※年齢・社歴に関係なく、実力による評価を行っています。

■東京本社 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階 ■横浜支店 横浜市西区高島2-19-12 スカイビル18階 ■静岡支店 静岡県静岡市葵区御幸町11-30 エクセルワード静岡ビル4階 ■名古屋支店 名古屋市中区錦2-9-27 FOF名古屋伏見ビル10階 ■京都支店 京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸8階 ■大阪支店 大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階 ■神戸支店 神戸市中央区御幸通6-1-10 オリックス神戸三宮ビル6階 ■中国支店 広島市中区銀山町3-1　ひろしまハイビル21 16階

◆◇特徴 企業側と求職者様側を一人のコンサルタントが担当。 双方のニーズを理解することで、最適な機会提供を行います。 ◆◇コンサルティングの流れ （1）＜企業側＞ 　　経営課題と求める人材・採用条件などを詳細にヒアリング （2）＜求職者様側＞ 　　面談のなかで経験・スキル、適性を考慮した求人紹介 （3）＜求職者様側＞ 　　応募書類のアドバイスおよび企業へのご紹介 （4）＜両者＞ 　　面接調整（求職者様への面接対策支援） （5）＜両者＞ 　　内定と入社意志の確認 （6）＜両者＞ 　　入社後の企業・求職者様へのフォロー ※コンサルタントは業界や職種ごとにチーム制をとっています。 　あなたの経験や適性に応じて配属チームを決定します。 ◆◇キャリアステップ ◎エキスパートとしてのコンサルタントキャリア ◎コンサルタントをまとめるマネジメントキャリア ※能力や志向に合わせて選択 ◆◇クライアント企業について ◎外資系企業、海外進出企業、国内大手企業がメインとなり、 中小企業まで網羅しています。 （企業トップや中枢部門長が商談窓口となる場合が多いです） ※一人当たり15～20社程度の深耕担当制 ◆◇登録求職者について ◎求職者様の新規登録数、年間約6万名 ◎企業のコア人材(マネジメント/専門性の高い職種等)が中心

年俸400万円～800万円 （上記年棒に加えて、業績に応じた賞与、チーム達成のインセンティブあり） ※ご希望を伺いながら経験・年齢等を考慮の上決定します。 【年収例】 年収810万円／30歳(基本年俸+業績賞与) 年収620万円／27歳(基本年俸+業績賞与) ※年齢・社歴に関係なく、実力による評価を行っています。

■東京本社 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階 ■横浜支店 横浜市西区高島2-19-12 スカイビル18階 ■静岡支店 静岡県静岡市葵区御幸町11-30 エクセルワード静岡ビル4階 ■名古屋支店 名古屋市中区錦2-9-27 FOF名古屋伏見ビル10階 ■京都支店 京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸8階 ■大阪支店 大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階 ■神戸支店 神戸市中央区御幸通6-1-10 オリックス神戸三宮ビル6階 ■中国支店 広島市中区銀山町3-1　ひろしまハイビル21 16階

◆◇特徴 企業側と求職者様側を一人のコンサルタントが担当。 双方のニーズを理解することで、最適な機会提供を行います。 ◆◇コンサルティングの流れ （1）＜企業側＞ 　　経営課題と求める人材・採用条件などを詳細にヒアリング （2）＜求職者様側＞ 　　面談のなかで経験・スキル、適性を考慮した求人紹介 （3）＜求職者様側＞ 　　応募書類のアドバイスおよび企業へのご紹介 （4）＜両者＞ 　　面接調整（求職者様への面接対策支援） （5）＜両者＞ 　　内定と入社意志の確認 （6）＜両者＞ 　　入社後の企業・求職者様へのフォロー ※コンサルタントは業界や職種ごとにチーム制をとっています。 　あなたの経験や適性に応じて配属チームを決定します。 ◆◇キャリアステップ ◎エキスパートとしてのコンサルタントキャリア ◎コンサルタントをまとめるマネジメントキャリア ※能力や志向に合わせて選択 ◆◇クライアント企業について ◎外資系企業、海外進出企業、国内大手企業がメインとなり、 中小企業まで網羅しています。 （企業トップや中枢部門長が商談窓口となる場合が多いです） ※一人当たり15～20社程度の深耕担当制 ◆◇登録求職者について ◎求職者様の新規登録数、年間約6万名 ◎企業のコア人材(マネジメント/専門性の高い職種等)が中心

年俸400万円～800万円 （上記年棒に加えて、業績に応じた賞与、チーム達成のインセンティブあり） ※ご希望を伺いながら経験・年齢等を考慮の上決定します。 【年収例】 年収810万円／30歳(基本年俸+業績賞与) 年収620万円／27歳(基本年俸+業績賞与) ※年齢・社歴に関係なく、実力による評価を行っています。

■東京本社 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階 ■横浜支店 横浜市西区高島2-19-12 スカイビル18階 ■静岡支店 静岡県静岡市葵区御幸町11-30 エクセルワード静岡ビル4階 ■名古屋支店 名古屋市中区錦2-9-27 FOF名古屋伏見ビル10階 ■京都支店 京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸8階 ■大阪支店 大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階 ■神戸支店 神戸市中央区御幸通6-1-10 オリックス神戸三宮ビル6階 □広島支店も近日オープンします。 ※U・Iターン歓迎

◆◇特徴 企業側と求職者様側を一人のコンサルタントが担当。 双方のニーズを理解することで、最適な機会提供を行います。 ◆◇コンサルティングの流れ （1）＜企業側＞ 　　経営課題と求める人材・採用条件などを詳細にヒアリング （2）＜求職者様側＞ 　　面談のなかで経験・スキル、適性を考慮した求人紹介 （3）＜求職者様側＞ 　　応募書類のアドバイスおよび企業へのご紹介 （4）＜両者＞ 　　面接調整（求職者様への面接対策支援） （5）＜両者＞ 　　内定と入社意志の確認 （6）＜両者＞ 　　入社後の企業・求職者様へのフォロー ※コンサルタントは業界や職種ごとにチーム制をとっています。 　あなたの経験や適性に応じて配属チームを決定します。 ◆◇キャリアステップ ◎エキスパートとしてのコンサルタントキャリア ◎コンサルタントをまとめるマネジメントキャリア ※能力や志向に合わせて選択 ◆◇クライアント企業について ◎外資系企業、海外進出企業、国内大手企業がメインとなり、 中小企業まで網羅しています。 （企業トップや中枢部門長が商談窓口となる場合が多いです） ※一人当たり15～20社程度の深耕担当制 ◆◇登録求職者について ◎求職者様の新規登録数、年間約6万名 ◎企業のコア人材(マネジメント/専門性の高い職種等)が中心

年俸480万円～800万円 （上記年棒に加えて、業績に応じた賞与、チーム達成のインセンティブあり） ※ご希望を伺いながら経験・年齢等を考慮の上決定します。 【年収例】 年収810万円／30歳(基本年俸+業績賞与) 年収620万円／27歳(基本年俸+業績賞与) ※年齢・社歴に関係なく、実力による評価を行っています。

■東京本社 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階 ■横浜支店 横浜市西区高島2-19-12 スカイビル18階 ■静岡支店 静岡県静岡市葵区御幸町11-30 エクセルワード静岡ビル4階 ■名古屋支店 名古屋市中区錦2-9-27 FOF名古屋伏見ビル10階 ■京都支店 京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸8階 ■大阪支店 大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階 ■神戸支店 神戸市中央区御幸通6-1-10 オリックス神戸三宮ビル6階 □広島支店も近日オープンします。 ※U・Iターン歓迎

◆◇特徴 企業側と求職者様側を一人のコンサルタントが担当。 双方のニーズを理解することで、最適な機会提供を行います。 ◆◇コンサルティングの流れ （1）＜企業側＞ 　　経営課題と求める人材・採用条件などを詳細にヒアリング （2）＜求職者様側＞ 　　面談のなかで経験・スキル、適性を考慮した求人紹介 （3）＜求職者様側＞ 　　応募書類のアドバイスおよび企業への人材紹介 （4）＜両者＞ 　　面接調整（求職者様への面接対策支援） （5）＜両者＞ 　　内定と入社意志の確認 （6）＜両者＞ 　　入社後の企業・求職者様へのフォロー ※コンサルタントは業界や職種ごとにチーム制をとっています。 　あなたの経験や適性に応じて配属チームを決定します。 ◆◇キャリアステップ ◎エキスパートとしてのコンサルタントキャリア ◎コンサルタントをまとめるマネジメントキャリア ※能力や志向に合わせて選択 ◆◇クライアント企業について ◎外資系企業、海外進出企業、国内大手企業がメイン （企業トップや中枢部門長が商談窓口となる場合が多いです） ※一人当たり15～20社程度の深耕担当制 ◆◇登録求職者について ◎求職者様の新規登録数、年間約6万名 ◎企業のコア人材(マネジメント/専門性の高い職種等)が中心

年俸480万円～800万円 （上記年棒に加えて、業績に応じた賞与、チーム達成のインセンティブあり） ※ご希望を伺いながら経験・年齢等を考慮の上決定します。 【年収例】 年収810万円／30歳(基本年俸+業績賞与) 年収620万円／27歳(基本年俸+業績賞与) ※年齢・社歴に関係なく、実力による評価を行っています。

■東京本社 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階 ■横浜支店 横浜市西区高島2-19-12 スカイビル18階 ■静岡支店 静岡県静岡市葵区御幸町11-30 エクセルワード静岡ビル4階 ■名古屋支店 名古屋市中区錦2-9-27 FOF名古屋伏見ビル10階 ■京都支店 京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸8階 ■大阪支店 大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階 ■神戸支店 神戸市中央区御幸通6-1-10 オリックス神戸三宮ビル6階

◆◇特徴 企業側と求職者様側を一人のコンサルタントが担当。 双方のニーズを理解することで、最適な機会提供を行います。 ◆◇コンサルティングの流れ （1）＜企業側＞ 　　経営課題と求める人材・採用条件などを詳細にヒアリング （2）＜求職者様側＞ 　　面談のなかで経験・スキル、適性を考慮した求人紹介 （3）＜求職者様側＞ 　　応募書類のアドバイスおよび企業への人材紹介 （4）＜両者＞ 　　面接調整（求職者様への面接対策支援） （5）＜両者＞ 　　内定と入社意志の確認 （6）＜両者＞ 　　入社後の企業・求職者様へのフォロー ※コンサルタントは業界や職種ごとにチーム制をとっています。 　あなたの経験や適性に応じて配属チームを決定します。 ◆◇キャリアステップ ◎エキスパートとしてのコンサルタントキャリア ◎コンサルタントをまとめるマネジメントキャリア ※能力や志向に合わせて選択 ◆◇クライアント企業について ◎外資系企業、海外進出企業、国内大手企業がメイン （企業トップや中枢部門長が商談窓口となる場合が多いです） ※一人当たり15～20社程度の深耕担当制 ◆◇登録求職者について ◎求職者様の新規登録数、年間約6万名 ◎企業のコア人材(マネジメント/専門性の高い職種等)が中心

年俸480万円～800万円 （上記年棒に加えて、業績に応じた賞与、チーム達成のインセンティブあり） ※ご希望を伺いながら経験・年齢等を考慮の上決定します。 【年収例】 年収810万円／30歳(基本年俸+業績賞与) 年収620万円／27歳(基本年俸+業績賞与) ※年齢・社歴に関係なく、実力による評価を行っています。

■東京本社 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階 ■横浜支店 横浜市西区高島2-19-12 スカイビル18階 ■静岡支店 静岡県静岡市葵区御幸町11-30 エクセルワード静岡ビル4階 ■名古屋支店 名古屋市中区錦2-9-27 FOF名古屋伏見ビル10階 ■京都支店 京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸8階 ■大阪支店 大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階 ■神戸支店 神戸市中央区御幸通6-1-10 オリックス神戸三宮ビル6階

◆◇特徴 企業側と求職者様側を一人のコンサルタントが担当。 双方のニーズを理解することで、最適な機会提供を行います。 ◆◇仕事の流れ （1）＜企業側＞経営課題と求める人材・採用条件などを詳細にヒアリング （2）＜求職者様側＞面談のなかで経験・スキル、適性を考慮した求人紹介 （3）＜求職者様側＞応募書類のアドバイスおよび企業への人材紹介 （4）＜両者＞面接調整（求職者様への面接対策支援） （5）＜両者＞内定と入社意志の確認 （6）＜両者＞入社後の企業・求職者様へのフォロー ※コンサルタントは業界や職種ごとにチーム制をとっています。 　経験や適性に応じて配属チームを決定します。 ◆◇キャリアステップ ◎エキスパートとしてのコンサルタントキャリア ◎コンサルタントをまとめるマネジメントキャリア ※能力や志向に合わせて選択 ◆◇クライアント企業について ◎外資系企業、海外進出企業、国内大手企業がメイン （企業トップや中枢部門長が商談窓口となる場合が多いです） ※一人当たり15～20社程度の深耕担当制 ◆◇登録求職者について ◎求職者様の新規登録数、年間約6万名 ◎企業のコア人材(マネジメント/専門性の高い職種等)が中心 ～“誰が欲しいか”ではなく、“何がしたいか”～ 求人枠に対する、スペックベースでの単純な人材マッチングではなく、 経営戦略まで踏み込んだうえでの「人」というソリューション提供が当社の強さ。 企業経営層やマネジメントクラスの方に対し、課題解決型のアプローチを行います。 経営戦略に影響を与え、ビジネスを動かすダイナミックな仕事です。

年俸500万円～800万円 （上記年棒に加えて、業績に応じた賞与、チーム達成のインセンティブあり） ※初年度年収500万円以上は保証します。 ※ご希望を伺いながら経験・年齢等を考慮の上決定します。 【年収例】 年収1020万円／35歳（基本年俸+業績賞与） 年収810万円／30歳(基本年俸+業績賞与) 年収620万円／27歳(基本年俸+業績賞与) ※年齢・社歴に関係なく、実力による評価を行っています。

■東京本社 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階 ■横浜支店 横浜市西区高島2-19-12 スカイビル18階 ■名古屋支店 名古屋市中区錦2-9-27 FOF名古屋伏見ビル10階 ■京都支店 京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸8階 ■大阪支店 大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階 ■神戸支店 神戸市中央区御幸通6-1-10 オリックス神戸三宮ビル6階 ◎静岡支店を7月にオープンします。 （静岡駅徒歩5分圏内です） ※オープニングメンバーも募集中！

【JACにおける人材紹介】 ～“誰が欲しいか”ではなく、“何がしたいか”に応える紹介～ ひとりのコンサルタントが企業と転職者双方のコンサルティングを 担当するのが特徴。 年間約5万人の登録者をもとに企業の求人に対して、スペックベースで マッチングした人材を紹介するだけでなく、 企業の経営戦略に対して「人が生む価値」というソリューションの提供を 行う仕事です。 会社の中心を担う立場の方とお会いし、課題解決型のアプローチを行います。 ================== 仕事の流れ ================== （1）企業（既存・新規）をお伺いし、経営課題と求める人材、採用条件などを詳細にヒアリング （2）転職者との面談のなかで経験・スキル、適性を考慮した求人紹介 （3）転職者の応募書類のアドバイスおよび企業への人材紹介 （4）企業および転職者に対し、ベストなマッチングを可能にするためのコンサルティング ================== クライアント企業について ================== 外資系企業、海外進出企業、国内大手企業を中心に取引をしており、 人事部に限らず、企業トップや役職者、中枢部門長がクライアント窓口です。 新規開拓もありますが、既存顧客との長い信頼関係の構築が重要な仕事です。 ※一人当たり15～20社程度の担当（深耕営業）。 ※コンサルタントは業界や職種ごとにチーム制をとっています。 　経験や適性に応じて配属チームを決定します。 【業界・業種別サービス領域】 ◎金融（銀行、証券、保険、投資顧問、シンクタンクなど） ◎マニュファクチュアリング（電気・電子、機械、化学、環境など） ◎ＩＴ（メーカー、コンサル、SIerなど） ◎ヘルスケア（医療、バイオ、CRO、医療機器など） ◎コンシューマーグッズ（LuxuryBrand、FMCG、化粧品、耐久消費財など） ◎サービス（商社、物流、人材など） ◎アカウンティング＆ファイナンス（経理、財務、人事、総務、法務） ◎エグゼクティブ（上級管理職人材） ================== 将来のキャリアについて ================== コンサルタントのプロとして活躍する以外に、 コンサルタントを率いるマネージャーとして活躍するなど、 専門性を高めながらご自身の可能性を広げることもできます。

年俸400万円～800万円 （上記年棒に加えて、業績に応じた賞与（パフォーマンスボーナス）、チーム達成のインセンティブあり） ※入社時の年棒はご希望を伺いながら、経験・年齢等を考慮の上で決定します。

東京、横浜、名古屋、京都、大阪、神戸　（※U・Iターン歓迎します。） 【勤務地】 ■東京本社 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階 ■横浜支店 〒220-0011 横浜市西区高島2-19-12 スカイビル18階 ■名古屋支店 〒460-0003 名古屋市中区錦2-9-27 FOF名古屋伏見ビル10階 ■京都支店 〒600-8411 京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸8階 ■大阪支店 〒530-0001 大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階 ■神戸支店 〒651-0087 神戸市中央区御幸通6-1-10 オリックス神戸三宮ビル6階

JACの特徴は、一人のコンサルタントが企業と転職者の 両方のコンサルティングを担当することです。 双方のニーズを理解することで、最適な機会提供を行います。 【JACにおける人材紹介】 ～“誰が欲しいか”ではなく、“何がしたいか”に応える紹介～ 企業の求人に対して、スペックベースでマッチングした人材を紹介するだけでなく、 企業の経営戦略に対して「人が生む価値」というソリューションの提供を行う仕事です。 会社の中心を担う立場の方とお会いし、課題解決型のアプローチを行います。 あなたの提案が、企業を発展へ、転職者を成功へと導きます。 ================== 仕事の流れ ================== （1）企業（既存・新規）をお伺いし、経営課題と求める人材、採用条件などを詳細にヒアリング （2）転職者との面談のなかで経験・スキル、適性を考慮した求人紹介 （3）転職者の応募書類のアドバイスおよび企業への人材紹介 （4）企業および転職者に対し、ベストなマッチングを可能にするためのコンサルティング ※顧客とも転職者とも長く付き合い、経営ビジョン、仕事への志向を 　しっかり掴んだ上で、適切なタイミングでマッチングを行うので、 　自身の介在意義を強く感じられます。 ================== クライアント企業について ================== 外資系企業、海外進出企業、国内大手企業を中心に取引をしており、 人事部に限らず、企業トップや役職者、中枢部門長がクライアント窓口です。 新規開拓もありますが、既存顧客との長い信頼関係の構築が重要な仕事です。 ※一人当たり15～20社程度の担当（深耕営業）。 ※コンサルタントは業界や職種ごとにチーム制をとっています。 　経験や適性に応じて配属チームを決定します。 【業界・業種別サービス領域】 ◎金融（銀行、証券、保険、投資顧問、シンクタンクなど） ◎マニュファクチュアリング（電気・電子、機械、化学、環境など） ◎ＩＴ（メーカー、コンサル、SIerなど） ◎ヘルスケア（医療、バイオ、CRO、医療機器など） ◎コンシューマーグッズ（LuxuryBrand、FMCG、化粧品、耐久消費財など） ◎サービス（商社、物流、人材など） ◎アカウンティング＆ファイナンス（経理、財務、人事、総務、法務） ◎エグゼクティブ（上級管理職人材） ================== 登録転職者について ================== 年間約5万人の転職者がJACに登録しています。 転職者の経験や希望、志向性を考慮して、企業への転職を提案します。 企業のコア人材(マネジメント/専門性の高い職種等)が中心です。 その企業の成長戦略に深くかかわる人材のため、 企業全体に及ぼす影響が大きくやりがいがあります。 ================== 将来のキャリアについて ================== コンサルタントのプロとして活躍する以外に、 様々なキャリアステップをご用意。 例えば、コンサルタントを率いるマネージャーとして活躍することも、 専門性を高めながらご自身の可能性を広げることもできます。 ※当社では、20代、30代の若手が、前職での知識や経験を活かして 　多数活躍しています。

年俸400万円～800万円 （上記年棒に加えて、業績に応じた賞与（パフォーマンスボーナス）、チーム達成のインセンティブあり） ※入社時の年棒はご希望を伺いながら、経験・年齢等を考慮の上で決定します。

東京、横浜、名古屋、京都、大阪、神戸　（※U・Iターン歓迎します。） 【勤務地】 ■東京本社 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階 ■横浜支店 〒220-0011 横浜市西区高島2-19-12 スカイビル18階 ■名古屋支店 〒460-0003 名古屋市中区錦2-9-27 FOF名古屋伏見ビル10階 ■京都支店 〒600-8411 京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸8階 ■大阪支店 〒530-0001 大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階 ■神戸支店 〒651-0087 神戸市中央区御幸通6-1-10 オリックス神戸三宮ビル6階

JACの特徴は、一人のコンサルタントが企業と求職者の 両方のコンサルティングを担当することです。 双方のニーズを理解することで、最適な機会提供を行います。 【JACにおける人材紹介】 ～“誰が欲しいか”ではなく、“何がしたいか”に応える紹介～ 企業の求人に対して、スペックベースでマッチングした人材紹介するだけでなく、 企業の経営戦略に対して「人」というソリューションの提供を行う仕事です。 会社の中心を担う立場の方とお会いし、課題解決型のアプローチを行います。 あなたの提案が、企業の経営戦略に影響を与え、ビジネスを動かす、 ダイナミックな仕事です。 ※コンサルタントは業界や職種ごとにチーム制をとっています。 　経験や適性に応じて配属チームを決定します。 ================== 仕事の流れ ================== （1）企業（既存・新規）をお伺いし、経営課題と求める人材、採用条件などを詳細にヒアリング （2）求職者との面談のなかで経験・スキル、適性を考慮した求人紹介 （3）求職者の応募書類のアドバイスおよび企業への人材紹介 （4）面接日の調整（面接前の面接対策指導を行うこともあります） （5）企業および求職者に対し、ベストなマッチングを可能にするため、各々に情報提供や懸念の払しょく （6）企業からの内定、求職者の入社意志確認 ================== クライアント企業について ================== 外資系企業、海外進出企業、国内大手企業を中心に取引をしており、 人事部に限らず、企業トップや中枢部門長が商談窓口となる場合が多いです。 新規開拓もありますが、既存顧客との長い信頼関係の構築が重要な仕事です。 ※一人当たり15～20社程度の担当（深耕営業）。 【業界・業種別サービス領域】 ◎金融（銀行、証券、保険、投資顧問、シンクタンクなど） ◎マニュファクチュアリング（電気・電子、機械、化学、環境など） ◎ＩＴ（メーカー、コンサル、SIerなど） ◎ヘルスケア（医療、バイオ、CRO、医療機器など） ◎コンシューマーグッズ（LuxuryBrand、FMCG、化粧品、耐久消費財など） ◎サービス（商社、物流、人材など） ◎アカウンティング＆ファイナンス（経理、財務、人事、総務、法務） ◎エグゼクティブ（上級管理職人材） ================== 登録求職者について ================== 年間約5万人の求職者がJACに登録しています。 求職者の経験や希望、志向性を考慮して、企業への転職を提案します。 企業のコア人材(マネジメント/専門性の高い職種等)が中心です。 その企業の成長戦略に深くかかわる人材のため、 企業全体に及ぼす影響が大きくやりがいがあります。 ================== 将来のキャリアについて ================== コンサルタントのプロとして活躍する以外に、 様々なキャリアステップをご用意。 例えば、コンサルタントを率いるマネージャーとして活躍することも、 専門性を高めながらご自身の可能性を広げることもできます。

年俸400万円～600万円 （上記年棒に加えて、業績に応じたパフォーマンスボーナス、チーム達成のインセンティブあり） ※入社時の年棒はご希望を伺いながら、経験・年齢等を考慮の上で決定します。

東京、横浜、名古屋、京都、大阪、神戸　（※U・Iターン歓迎します。） ★現在【東京】【京都】【大阪】で積極採用中です！★ 【勤務地】 ■東京本社 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階 ■横浜支店 〒220-0011 横浜市西区高島2-19-12 スカイビル18階 ■名古屋支店 〒460-0003 名古屋市中区錦2-9-27 FOF名古屋伏見ビル10階 ■京都支店 〒600-8411 京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸8階 ■大阪支店 〒530-0001 大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階 ■神戸支店 〒651-0087 神戸市中央区御幸通6-1-10 オリックス神戸三宮ビル6階

JACの特徴は、一人のコンサルタントが企業と求職者の 両方のコンサルティングを担当することです。 双方のニーズを理解することで、最適な機会提供を行います。 【JACにおける人材紹介】 ～“誰が欲しいか”ではなく、“何がしたいか”に応える紹介～ 企業の求人に対して、スペックベースでマッチングした人材紹介するだけでなく、 企業の経営戦略に対して「人」というソリューションの提供を行う仕事です。 会社の中心を担う立場の方とお会いし、課題解決型のアプローチを行います。 あなたの提案が、企業の経営戦略に影響を与え、ビジネスを動かす、 ダイナミックな仕事です。 ※コンサルタントは業界や職種ごとにチーム制をとっています。 　経験や適性に応じて配属チームを決定します。 ================== 仕事の流れ ================== （1）企業（既存・新規）をお伺いし、経営課題と求める人材、採用条件などを詳細にヒアリング （2）求職者との面談のなかで経験・スキル、適性を考慮した求人紹介 （3）求職者の応募書類のアドバイスおよび企業への人材紹介 （4）面接日の調整（面接前の面接対策指導を行うこともあります） （5）企業および求職者に対し、ベストなマッチングを可能にするため、各々に情報提供や懸念の払しょく （6）企業からの内定、求職者の入社意志確認 ================== クライアント企業について ================== 外資系企業、海外進出企業、国内大手企業を中心に取引をしており、 人事部に限らず、企業トップや中枢部門長が商談窓口となる場合が多いです。 新規開拓もありますが、既存顧客との長い信頼関係の構築が重要な仕事です。 ※一人当たり15～20社程度の担当（深耕営業）。 【業界・業種別サービス領域】 ◎金融（銀行、証券、保険、投資顧問、シンクタンクなど） ◎マニュファクチュアリング（電気・電子、機械、化学、環境など） ◎ＩＴ（メーカー、コンサル、SIerなど） ◎ヘルスケア（医療、バイオ、CRO、医療機器など） ◎コンシューマーグッズ（LuxuryBrand、FMCG、化粧品、耐久消費財など） ◎サービス（商社、物流、人材など） ◎アカウンティング＆ファイナンス（経理、財務、人事、総務、法務） ◎エグゼクティブ（上級管理職人材） ================== 登録求職者について ================== 年間約5万人の求職者がJACに登録しています。 求職者の経験や希望、志向性を考慮して、企業への転職を提案します。 企業のコア人材(マネジメント/専門性の高い職種等)が中心です。 その企業の成長戦略に深くかかわる人材のため、 企業全体に及ぼす影響が大きくやりがいがあります。 ================== 将来のキャリアについて ================== コンサルタントのプロとして活躍する以外に、 様々なキャリアステップをご用意。 例えば、コンサルタントを率いるマネージャーとして活躍することも、 専門性を高めながらご自身の可能性を広げることもできます。

年俸400万円～600万円 （上記年棒に加えて、業績に応じたパフォーマンスボーナス、チーム達成のインセンティブあり） ※入社時の年棒はご希望を伺いながら、経験・年齢等を考慮の上で決定します。

東京、横浜、名古屋、京都、大阪、神戸　（※U・Iターン歓迎します。） ★現在【東京】【京都】【大阪】で積極採用中です！★ 【勤務地】 ■東京本社 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階 ■横浜支店 〒220-0011 横浜市西区高島2-19-12 スカイビル18階 ■名古屋支店 〒460-0003 名古屋市中区錦2-9-27 FOF名古屋伏見ビル10階 ■京都支店 〒600-8411 京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸8階 ■大阪支店 〒530-0001 大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階 ■神戸支店 〒651-0087 神戸市中央区御幸通6-1-10 オリックス神戸三宮ビル6階

JACの特徴は、一人のコンサルタントが企業と求職者の 「両方」のコンサルティングを担当すること。 双方のニーズを理解することで、最適な機会提供を行います。 コンサルタントは業界や職種ごとにチーム制をとっています。 経験や適性に応じて配属チームを決定します。 ====================================== 仕事の流れ ====================================== （1）企業（既存・新規）から求人を入手し、募集背景、採用条件などを詳細にヒアリング （2）求職者との面談のなかで経験・スキル、適性を考慮した求人紹介 （3）求職者の応募書類の添削および企業への人材紹介 （4）面接日の調整（面接前の面接対策指導を行うこともあります） （5）企業および求職者に対し、ベストなマッチングを可能にするため、各々に情報提供や懸念の払しょくを行う （6）企業からの内定、求職者の入社意志確認 ====================================== クライアント企業について ====================================== 外資系企業、海外進出企業、国内大手企業を中心に取引をしており、 企業トップや中枢部門、人事部が商談窓口となります。 新規開拓もありますが、 既存顧客との長い信頼関係の構築が重要な仕事です。 ※一人当たり15～20社程度の担当（深耕営業）。 【業界・業種別サービス領域】 ◎金融（銀行、証券、保険、投資顧問、シンクタンクなど） ◎マニュファクチュアリング（電気・電子、機械、化学、環境など） ◎ＩＴ（メーカー、コンサル、SIerなど） ◎ヘルスケア（医療、バイオ、CRO、医療機器など） ◎コンシューマーグッズ（LuxuryBrand、FMCG、化粧品、耐久消費財など） ◎サービス（商社、物流、人材など） ◎アカウンティング＆ファイナンス（経理、財務、人事、総務、法務） ◎エグゼクティブ（上級管理職人材） ====================================== 登録求職者について ====================================== 年間約5万人の求職者がJACに登録しています。 求職者の経験や希望、志向性を考慮して、企業への転職を提案します。 【JACを利用している求職者について】 企業のコア人材(マネジメント/専門性の高い職種等)が中心です。 その企業の成長戦略に深くかかわる人材のため、 企業全体に及ぼす影響が大きくやりがいがあります。 ====================================== 将来のキャリアについて ====================================== コンサルタントのプロとして活躍する以外に、 様々なキャリアステップをご用意。 例えば、コンサルタントを率いる マネージャーとして活躍することもできますし、 専門性を高めながら、ご自身の可能性を広げることもできます。

年俸400万円以上 ※入社時の待遇はご希望を伺いながら、経験・年齢等を考慮の上で決定します。

東京、横浜、名古屋、京都、大阪、神戸　（※U・Iターン歓迎します。） ★現在【東京】【京都】【大阪】で積極採用中です！★ 【勤務地】 ■東京本社 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階 ■横浜支店 〒220-0011 横浜市西区高島2-19-12 スカイビル18階 ■名古屋支店 〒460-0003 名古屋市中区錦2-9-27 FOF名古屋伏見ビル10階 ■京都支店 〒600-8411 京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸8階 ■大阪支店 〒530-0001 大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階 ■神戸支店 〒651-0087 神戸市中央区御幸通6-1-10 オリックス神戸三宮ビル6階

JACの特徴は、一人のコンサルタントが企業と求職者の 「両方」のコンサルティングを担当すること。 双方のニーズを理解することで、最適な機会提供を行います。 コンサルタントは業界や職種ごとにチーム制をとっています。 経験や適性に応じて配属チームを決定します。 ====================================== 仕事の流れ ====================================== （1）企業（既存・新規）から求人を入手し、募集背景、採用条件などを詳細にヒアリング （2）求職者との面談のなかで経験・スキル、適性を考慮した求人紹介 （3）求職者の応募書類の添削および企業への人材紹介 （4）面接日の調整（面接前の面接対策指導を行うこともあります） （5）企業および求職者に対し、ベストなマッチングを可能にするため、各々に情報提供や懸念の払しょくを行う （6）企業からの内定、求職者の入社意志確認 ====================================== クライアント企業について ====================================== 外資系企業、海外進出企業、国内大手企業を中心に取引をしており、 企業トップや中枢部門、人事部が商談窓口となります。 新規開拓もありますが、 既存顧客との長い信頼関係の構築が重要な仕事です。 ※一人当たり15～20社程度の担当（深耕営業）。 【業界・業種別サービス領域】 ◎金融（銀行、証券、保険、投資顧問、シンクタンクなど） ◎マニュファクチュアリング（電気・電子、機械、化学、環境など） ◎ＩＴ（メーカー、コンサル、SIerなど） ◎ヘルスケア（医療、バイオ、CRO、医療機器など） ◎コンシューマーグッズ（LuxuryBrand、FMCG、化粧品、耐久消費財など） ◎サービス（商社、物流、人材など） ◎アカウンティング＆ファイナンス（経理、財務、人事、総務、法務） ◎エグゼクティブ（上級管理職人材） ====================================== 登録求職者について ====================================== 年間約5万人の求職者がJACに登録しています。 求職者の経験や希望、志向性を考慮して、企業への転職を提案します。 【JACを利用している求職者について】 企業のコア人材(マネジメント/専門性の高い職種等)が中心です。 その企業の成長戦略に深くかかわる人材のため、 企業全体に及ぼす影響が大きくやりがいがあります。 ====================================== 将来のキャリアについて ====================================== コンサルタントのプロとして活躍する以外に、 様々なキャリアステップをご用意。 例えば、コンサルタントを率いる マネージャーとして活躍することもできますし、 専門性を高めながら、ご自身の可能性を広げることもできます。

年俸400万円以上 ※入社時の待遇はご希望を伺いながら、経験・年齢等を考慮の上で決定します。

東京、横浜、名古屋、京都、大阪、神戸　（※U・Iターン歓迎します。） ★現在【東京】【京都】【大阪】で積極採用中です！★ 【勤務地】 ■東京本社 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階 ■横浜支店 〒220-0011 横浜市西区高島2-19-12 スカイビル18階 ■名古屋支店 〒460-0003 名古屋市中区錦2-9-27 FOF名古屋伏見ビル10階 ■京都支店 〒600-8411 京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸8階 ■大阪支店 〒530-0001 大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階 ■神戸支店 〒651-0087 神戸市中央区御幸通6-1-10 オリックス神戸三宮ビル6階

====================================== 仕事の流れ ====================================== （1）企業（既存・新規）から求人を入手し、募集背景、採用条件などを詳細にヒアリング （2）面談のなかで経験・スキル、適性を考慮しながら求人を紹介 （3）求職者の応募書類の添削、および、企業への人材紹介 （4）面接日の調整（面接前の面接対策指導を行うこともあります） （5）企業及び求職者に対し、ベストなマッチングを可能にするため、各々に情報提供や懸念の払しょくを行う （6）企業からの内定、求職者の入社意志確認 JACの特徴は、一人のコンサルタントが企業と求職者の 「両方」のコンサルティングを担当すること。 双方のニーズを理解することで、最適な機会提供を行います。 コンサルタントは業界や職種ごとにチーム制をとっています。 経験や適性に応じて配属チームを決定いたします。 ====================================== クライアント企業について ====================================== 国内大手、外資系、海外進出企業と取引をしており、 企業トップや中枢部門、人事部が商談窓口となります。 新規開拓もありますが、 既存顧客との長い信頼関係の構築が重要な仕事です。 ※一人当たり15～20社程度の担当（深耕営業）。 【業界・業種など】 ◎金融（銀行、証券、保険、投資顧問、シンクタンクなど） ◎マニュファクチュアリング（電気・電子、機械、化学、環境など） ◎ＩＴ（メーカー、コンサル、SIerなど） ◎ヘルスケア（医療、バイオ、CRO、医療機器など） ◎コンシューマーグッズ（LuxuryBrand、FMCG、化粧品、耐久消費財など） ◎サービス（商社、物流、人材など） ◎アカウンティング＆ファイナンス（経理、財務、人事、総務、法務） ◎エグゼクティブ（上級管理職人材） ====================================== 登録求職者について ====================================== 年間約6万人の求職者がJACに登録しています。 求職者の経験や希望、志向性を考慮して、企業への転職を提案します。 【JACを利用している求職者について】 企業のコア人材(マネジメント/専門性の高い職種等)が中心です。 その企業の成長を担う人材のため、 企業全体に及ぼす影響が大きくやりがいがあります。 ====================================== 将来のキャリアについて ====================================== コンサルタントのプロとして活躍する以外に、 様々なキャリアステップをご用意。 例えば、コンサルタントを率いる マネージャーとして活躍することもできますし、 グローバルなポジションの転職サポートを担うこともできます。 専門性を高めながら、 ご自身の可能性を広げることが可能です。

年俸400万円以上 ※入社時の待遇はご希望を伺いながら、経験・年齢等を考慮の上で決定します。

東京、横浜、名古屋、京都、大阪、神戸 ※U・Iターン歓迎します。 【勤務地】 ■東京本社 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階 ■横浜支店 〒220-0011 横浜市西区高島2-19-12 スカイビル20階 ■名古屋支店 〒460-0003 名古屋市中区錦2-9-27 FOF名古屋伏見ビル10階 ■京都支店 〒600-8411 京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸8階 ■大阪支店 〒530-0001 大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階 ■神戸支店 〒651-0087 神戸市中央区御幸通6-1-10 オリックス神戸三宮ビル6階

====================================== 仕事の流れ ====================================== （1）企業（既存・新規）から求人を入手し、募集背景、採用条件などを詳細にヒアリング （2）面談のなかで経験・スキル、適性を考慮しながら求人を紹介 （3）求職者の応募書類の添削、および、企業への人材紹介 （4）面接日の調整（面接前の面接対策指導を行うこともあります） （5）企業及び求職者に対し、ベストなマッチングを可能にするため、各々に情報提供や懸念の払しょくを行う （6）企業からの内定、求職者の入社意志確認 JACの特徴は、一人のコンサルタントが企業と求職者の 「両方」のコンサルティングを担当すること。 双方のニーズを理解することで、最適な機会提供を行います。 コンサルタントは業界や職種ごとにチーム制をとっています。 経験や適性に応じて配属チームを決定いたします。 ====================================== クライアント企業について ====================================== 国内大手、外資系、海外進出企業と取引をしており、 企業トップや中枢部門、人事部が商談窓口となります。 新規開拓もありますが、 既存顧客との長い信頼関係の構築が重要な仕事です。 ※一人当たり15～20社程度の担当（深耕営業）。 【業界・業種など】 ◎金融（銀行、証券、保険、投資顧問、シンクタンクなど） ◎マニュファクチュアリング（電気・電子、機械、化学、環境など） ◎ＩＴ（メーカー、コンサル、SIerなど） ◎ヘルスケア（医療、バイオ、CRO、医療機器など） ◎コンシューマーグッズ（LuxuryBrand、FMCG、化粧品、耐久消費財など） ◎サービス（商社、物流、人材など） ◎アカウンティング＆ファイナンス（経理、財務、人事、総務、法務） ◎エグゼクティブ（上級管理職人材） ====================================== 登録求職者について ====================================== 年間約6万人の求職者がJACに登録しています。 求職者の経験や希望、志向性を考慮して、企業への転職を提案します。 【JACを利用している求職者について】 企業のコア人材(マネジメント/専門性の高い職種等)が中心です。 その企業の成長を担う人材のため、 企業全体に及ぼす影響が大きくやりがいがあります。 ====================================== 将来のキャリアについて ====================================== コンサルタントのプロとして活躍する以外に、 様々なキャリアステップをご用意。 例えば、コンサルタントを率いる マネージャーとして活躍することもできますし、 グローバルなポジションの転職サポートを担うこともできます。 専門性を高めながら、 ご自身の可能性を広げることが可能です。

年俸400万円以上 ※入社時の待遇はご希望を伺いながら、経験・年齢等を考慮の上で決定します。

東京、横浜、名古屋、京都、大阪、神戸 ※U・Iターン歓迎します。 【勤務地】 ■東京本社 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階 ■横浜支店 〒220-0011 横浜市西区高島2-19-12 スカイビル20階 ■名古屋支店 〒460-0003 名古屋市中区錦2-9-27 FOF名古屋伏見ビル10階 ■京都支店 〒600-8411 京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸8階 ■大阪支店 〒530-0001 大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階 ■神戸支店 〒651-0087 神戸市中央区御幸通6-1-10 オリックス神戸三宮ビル6階

JACの特徴は、一人のコンサルタントが企業と求職者の「両方」のコンサルティングを担当することです。 企業と求職者の要望を両方理解することで、最適な機会提供を行えると考えており、 実際に多くの企業・求職者から満足をいただいています。 業界や職種ごとにチーム制をとっており、あなたの経験（業種・職種）や適性に応じて チームを決定しますので、ご安心ください。 ■□■□法人企業に対して□■□■ 国内大手、外資系、海外進出企業と取引をしており、 企業トップや中枢部門、人事部トップが商談窓口となります。 新規開拓もありますが、 既存顧客との長い信頼関係の構築が重要な仕事です。 ※一人当たり15～20社程度の担当（深耕営業）。 【業界・業種など】 ◎金融（銀行、証券、保険、投資顧問、シンクタンクなど） ◎マニュファクチャー（電気・電子、機械、化学、環境など） ◎ＩＴ（メーカー、コンサル、SIerなど） ◎ヘルスケア（医療、バイオ、CRO、医療機器など） ◎コンシューマーグッズ（LuxuryBrand、FMCG、化粧品、耐久消費財など） ◎サービス（商社、物流、人材など） ◎アカウンティング＆ファイナンス（経理、財務、人事、総務、法務） ◎エグゼクティブ（上級管理職人材） ■□■□求職者個人に対して□■□■ 年間約6万人の求職者がJACに登録しています。 求職者の経験や希望、志向性を考慮して、企業への転職を提案します。 【JACを利用して転職された求職者について】 企業のコア人材(マネジメント/専門性の高い職種等)が中心です。 その企業の成長を担う人材のため、企業全体に及ぼす影響が大きくやりがいがあります。 【仕事の流れ】 （1）企業（既存・新規）から求人を入手し、求人背景、募集要項、人材のタイプなど詳細をヒアリング （2）面談の中で経験・スキル、適性を考慮しながら求人を紹介 （3）求職者の応募書類の添削、および、企業への人材紹介 （4）面接日の調整（面接前の面接対策指導を行うこともあります。） （5）企業からの内定、求職者の入社意志確認 ★様々なキャリアステップを用意。世界に向けた活躍も！ コンサルタントのプロとして活躍する以外に、様々なキャリアステップをご用意。 例えば、コンサルタントを率いるマネージャーとして活躍することもできますし、 海外ポジションで転職サポートを担うこともできます。 専門性を高めながら、ご自身の可能性を広げることも可能です。

年俸400万円以上 ※入社時の待遇はご希望を伺いながら、経験・年齢等を考慮の上で決定します。

東京、横浜、名古屋、京都、大阪、兵庫 ※U・Iターン歓迎します。 【勤務地】 ■東京本社 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階 ■横浜支店 〒220-0011 横浜市西区高島2-19-12 スカイビル20階 ■名古屋支店 〒460-0003 名古屋市中区錦2-9-27 FOF名古屋伏見ビル10階 ■京都支店 〒600-8411 京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸8階 ■大阪支店 〒530-0001 大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階 ■神戸支店 〒651-0087 神戸市中央区御幸通6-1-10 オリックス神戸三宮ビル6階

リクルートメントコンサルタント（RC＝Recruitment Consultant）として 企業・求職者双方のサポートをする両面型コンサルタントを行います。 企業のトップや人事担当者が商談相手。 「採用」を通じて達成したい「目的」を共有し、目的を達成できる人材を提案。 最適なマッチングを実現していきます。 【主な仕事内容】 （１）担当企業から求人ニーズのヒアリング （２）担当企業に対する中途採用に関するコンサルテーション （３）担当企業と採用成功イメージの共有と合意 （４）担当企業のエージェントとして、採用目的に合致する人材のスクリーニングと面談を実施 （５）求職者に求人の背景、目的や実際に入社してからのことなど、詳細を説明。応募を募る （６）応募意思をいただいた求職者を担当企業へ紹介

年俸400万円以上 ※入社時の待遇は、ご希望を伺った上で経験・年齢等を考慮の上決定します。

東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫 ※U・Iターン歓迎します。 【勤務地】 ■東京都　本社 〒101-0051　千代田区神田神保町1-105　神保町三井ビルディング14階 ■横浜支店 〒220-0011　横浜市西区高島2-19-12　スカイビル20階 ■名古屋支店 〒460-0003　名古屋市中区錦2-9-27　 NOF名古屋伏見ビル10階 ■京都支店 〒600-8411　京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地　COCON烏丸8階 ■大阪支店 〒530-0001　大阪市北区梅田2-2-2　ヒルトンプラザウエスト　オフィスタワー12階 ■神戸支店 〒651-0087　神戸市中央区御幸通6-1-10　オリックス神戸三宮ビル6階