株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント（JAC Recruitment）の転職・企業概要

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（確定拠出年金）
■育児・介護休業制度
■育児支援金（支給に条件あり）
■総合福祉団体定期保険（全額会社負担・全額法定相続人受取）　
■社員持株会
■食事補助
■運動施設利用補助
■一部在宅勤務制度（試用期間中は出社ベース）

【　研修制度　】
■新入社員研修（3カ月）
コンサルタントとして成果を上げるために必要な意識・考え方・行動を習得します。
■バディ研修
先輩社員がバディとなり、仕事のほか人間関係や社会生活に関する不安や悩みをフォローします。
■フォローアップ研修
各フェーズで理解すべき意識・考え方・行動について習得し、安定的な成果の創出を目指します。
■STEP UP研修
ケーススタディを通し、コンサルタントとしてステップアップを目指します。
■コンプライアンス研修
コンプライアンスの面からも、企業・転職希望者へアドバイスができるコンサルタントを目指します。

【　女性活躍推進プロジェクト稼働中　】
年齢や性別関係なく成果を公平に評価します。あわせて、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境を整えています。このため、育児と両立しながら活躍している女性管理職が多数います。

＼　POINT　／
◎女性比率39.4％、女性管理職比率26.7％（2025年時点）
◎育児手当金支給あり（最大月10万円／小学校3年生まで※諸条件あり）
◎産休育休実績あり、ワーキングペアレンツ多数在籍