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    118ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,368 社中 5,851〜5,900 社を表示

    株式会社エンリージョン

    人材紹介・職業紹介
    新潟県新潟市中央区東大通1-4-5日生不動産新潟駅前ビル7F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【転勤なし／金沢市】人材コンサルタント　～地元企業の採用支援/働きがい認定企業／年休120日～
      ＜U・Iターンを中心とした地域密着型の転職コンサルタントの募集です。あなたも「暮らしたいところで思い切り働ける」世の中づくりの一員になりませんか？＞ ■仕事内容： 人材を求める企業への採用コンサルティング及び求職者へのキャリアコンサルティング。人材紹介会社では通常、企業を担当するコンサルタントと求職者へ のキャリアコンサルタントが別々になっている形態が一般的ですが、当社はどちらも担当し、一人二役を担います。 ◆人材を求める企業に対して： 企業の経営者や人事の方から事業ビジョンや採用ニーズを伺い、求める人物像を把握した上で、求人をお預かりします。あらゆる手段で人 材をサーチし企業へご紹介します。より良い採用に向けて採用戦略のご提案はもちろん、共に採用課題を解決していくスタンスが大切です。 ◆求職者に対して： キャリア面談を通じて、求職者の希望のみに留まらず、価値観・ライフスタイル・真の転職動機を把握した上で活躍できる企業・ポジションをご提案 します。例えば、主なクライアントである地方の中堅・中小企業では、専門特化した業務領域だけではなく一人何役も担うシーンもあります。その様な場合にはスキルだ けでなく、大事にしたい価値観・志向にフォーカスし、企業との相性を見抜くことも大切です。 ◆企業と求職者とのマッチング： 面接のセッティングはもちろん、面接対策アドバイスや面接同席、内定後の条件すり合わせの場面などを通じて、求職者の最良のキャリ ア選択をご支援します。求職者にとって自身の能力を最大限発揮できることは、本人の幸せと企業の成長につながるということを考え方のベースにしています。すなわち 企業の成長につながるということを考え方のベースにしています。転職はあくまでも一つの"手段"であって"目的"は思い切り働ける仕事を通じ、幸福な人生を得ることだ と私たちは考えます。 ◎一人当たり法人は2～30社（アクティブ顧客）、個人のカウンセリングは月に10～25件実施します。 ■組織体制： 当拠点は営業20～40代の3名体制になります。 ■働き方： ・有給休暇も取得しやすく、100％近く取得している社員もおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢支社 住所：石川県金沢市本町2-15-1 ポルテ金沢8F 勤務地最寄駅：金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,900円～295,900円 固定残業手当/月：65,100円～104,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※コンサルタント年収平均682万円（入社3年目以上／フルタイム／2022年9月支給実績） ◎月給：通期査定により変動あり（年1回・10月） ◎賞与：年2回（3月、9月） ※標準評価の場合、賞与月数は2 ヶ月／年を下限とし、全社業績と個人評価により加算されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【転勤なし／草津市】人材コンサルタント　～地元企業の採用支援/働きがい認定企業／年休120日～
      ＜U・Iターンを中心とした地域密着型の転職コンサルタントの募集です。あなたも「暮らしたいところで思い切り働ける」世の中づくりの一員になりませんか？＞ ■仕事内容： 人材を求める企業への採用コンサルティング及び求職者へのキャリアコンサルティング。人材紹介会社では通常、企業を担当するコンサルタントと求職者へ のキャリアコンサルタントが別々になっている形態が一般的ですが、当社はどちらも担当し、一人二役を担います。 ◆人材を求める企業に対して： 企業の経営者や人事の方から事業ビジョンや採用ニーズを伺い、求める人物像を把握した上で、求人をお預かりします。あらゆる手段で人 材をサーチし企業へご紹介します。より良い採用に向けて採用戦略のご提案はもちろん、共に採用課題を解決していくスタンスが大切です。 ◆求職者に対して： キャリア面談を通じて、求職者の希望のみに留まらず、価値観・ライフスタイル・真の転職動機を把握した上で活躍できる企業・ポジションをご提案 します。例えば、主なクライアントである地方の中堅・中小企業では、専門特化した業務領域だけではなく一人何役も担うシーンもあります。その様な場合にはスキルだ けでなく、大事にしたい価値観・志向にフォーカスし、企業との相性を見抜くことも大切です。 ◆企業と求職者とのマッチング： 面接のセッティングはもちろん、面接対策アドバイスや面接同席、内定後の条件すり合わせの場面などを通じて、求職者の最良のキャリ ア選択をご支援します。求職者にとって自身の能力を最大限発揮できることは、本人の幸せと企業の成長につながるということを考え方のベースにしています。すなわち 企業の成長につながるということを考え方のベースにしています。転職はあくまでも一つの"手段"であって"目的"は思い切り働ける仕事を通じ、幸福な人生を得ることだ と私たちは考えます。 ◎一人当たり法人は2～30社（アクティブ顧客）、個人のカウンセリングは月に10～25件実施します。 ■組織体制： 当拠点は営業1名帯になります。 ■働き方： ・有給休暇も取得しやすく、100％近く取得している社員もおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀オフィス 住所：滋賀県草津市大路1-11-14 フロント草津ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,900円～295,900円 固定残業手当/月：65,100円～104,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※コンサルタント年収平均682万円（入社3年目以上／フルタイム／2022年9月支給実績） ◎月給：通期査定により変動あり（年1回・10月） ◎賞与：年2回（3月、9月） ※標準評価の場合、賞与月数は2 ヶ月／年を下限とし、全社業績と個人評価により加算されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セキミキ・グループ株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    福岡県福岡市中央区大手門1-8-10
    • 設立 1983年
    • 従業員数 354名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全7件
    • 【高知】レディスアパレルショップ◆店長候補／正社員／残業5h以下／産育休100％取得
      ◆◇社員満足度高！！アパレルブランドの店長候補／正社員【転勤無・残業5h以下・土日休や5連休OK】インセンティブあり／店舗マネジメントなどキャリアアップ可◆◇ ■業務内容： 店長候補として入社いただき、ゆくゆくは店舗のマネジメントもお任せしてきたいと考えています。 ・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案） ・商品管理、棚卸 ・SNSでの情報発信 ・店舗のマネジメント業務やスタッフの育成 ・店舗清掃、整理　など ■組織構成：1店舗あたり3名～5名 エリアごとにマネージャーとスーパーバイザーがおり、日々店舗巡回しているので困ったことはすぐに相談できます！ ■社風について： 年一回の「社長直送無記名アンケート」で社員の声を吸い上げて改善する仕組みがあるなど、社員の声から生まれた制度も多数あります。 社員同士の雰囲気が良いのが特徴であり、社員満足度向上にも繋がっています。 ■配属店舗： 高知県にある店舗にて店長候補としての採用を予定。 ※ご自宅からの通勤可能範囲内の店舗を考慮します。採用状況によっては別エリアの相談をさせていただく可能性もございます。 ※勤務地例：住所詳細等は下記ショップリストより確認できます ＜ショップリスト＞https://www.sekimiki.co.jp/shoplist/index.html ■同社ブランド：～グレディブリリアンについて～ 高感度な大人の女性のためのセレクトショップです。 国内外のセレクト品からブラン ド独自のオリジナルアイテムまで個性豊かな品々を取り揃えております。 客層は30代～40代と幅広く、客単価は15,000円程度です。 ※セキミキオンライン：https://sekimiki-online.jp/ ★スタッフスタート： コーディネートの画像をオンラインサイトに商品情報を紐づけて投稿。投稿から売上に繋がった金額に応じて報奨金を還元しています。 報奨金で年間100万稼ぐスタッフもいます。スタッフスタートは希望制ですので興味のある方はぜひチャレンジください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グレディブリリアン　イオンモール高知店 住所：高知県高知市秦南町1-4-8　イオンモール高知1F 勤務地最寄駅：JR線／高知駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：有（年1回） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,400円～261,300円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：33,600円～63,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職を考慮します ■賞与年2回（昨年実績平均：年2.36ヶ月）■報奨金制度有 オシャレ促進手当：15,000円/日祝遅番手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川】レディスアパレルショップ◆店長候補／正社員／残業5h以下／産育休100％取得
      ◆◇社員満足度高！！アパレルブランドの店長候補／正社員【転勤無・残業5h以下・土日休や5連休OK】インセンティブあり／店舗マネジメントなどキャリアアップ可◆◇ ■業務内容： 店長候補として入社いただき、ゆくゆくは店舗のマネジメントもお任せしてきたいと考えています。 ・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案） ・商品管理、棚卸 ・SNSでの情報発信 ・店舗のマネジメント業務やスタッフの育成 ・店舗清掃、整理　など ■組織構成：1店舗あたり3名～5名 エリアごとにマネージャーとスーパーバイザーがおり、日々店舗巡回しているので困ったことはすぐに相談できます！ ■社風について： 年一回の「社長直送無記名アンケート」で社員の声を吸い上げて改善する仕組みがあるなど、社員の声から生まれた制度も多数あります。 社員同士の雰囲気が良いのが特徴であり、社員満足度向上にも繋がっています。 ■配属店舗： 香川県にある店舗にて店長候補としての採用を予定。 ※ご自宅からの通勤可能範囲内の店舗を考慮します。採用状況によっては別エリアの相談をさせていただく可能性もございます。 ※勤務地例：住所詳細等は下記ショップリストより確認できます ＜ショップリスト＞https://www.sekimiki.co.jp/shoplist/index.html ■同社ブランド：～グレディブリリアンについて～ 高感度な大人の女性のためのセレクトショップです。 国内外のセレクト品からブラン ド独自のオリジナルアイテムまで個性豊かな品々を取り揃えております。 客層は30代～40代と幅広く、客単価は15,000円程度です。 ※セキミキオンライン：https://sekimiki-online.jp/ ★スタッフスタート： コーディネートの画像をオンラインサイトに商品情報を紐づけて投稿。投稿から売上に繋がった金額に応じて報奨金を還元しています。 報奨金で年間100万稼ぐスタッフもいます。スタッフスタートは希望制ですので興味のある方はぜひチャレンジください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グレディブリリアン　ゆめタウン高松店 住所：香川県高松市三条町608-1　ゆめタウン高松2F 勤務地最寄駅：三条駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：有（年1回） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,400円～261,300円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：33,600円～63,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職を考慮します ■賞与年2回（昨年実績平均：年2.36ヶ月）■報奨金制度有 オシャレ促進手当：15,000円/日祝遅番手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ターン・アンド・フロンティア

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区新町1-5-7四ツ橋ビルディング3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／在宅勤務可〇】IT法人営業◆AWSクラウド導入提案／市場価値向上／ＩＴ知見なしでも挑戦可能〇
      ＜IT未経験から挑戦可能〇／既存顧客のフォローから従事できるためＩＴ未経験でもしっかりキャッチアップできる環境／西日本初のAWS認定の「アドバンスドコンサルティングパートナー」／クラウドに関するフルマネージドサービスの提案営業＞ ■職務内容： 法人のお客様に対してAWSやGCPをフルマネージドで提供する自社ブランド「cloud link」の提案(※関西中心に累計500社以上の実績),自社サービス「Drive Checker」の販売,今後の新サービスの提案等をお任せします。 【お客様に対して】 クラウド導入のための環境ヒアリング/ネットワークも含めた環境構成のご提案/導入後フォローのための定期訪問/コンサルティング 【社内エンジニアに対して】 案件のメンバー選定/案件の進捗確認/定期的な商談状況の共有 【期待する役割】 長期で関係を築き合える顧客、パートナーとのお取引を増やし、継続することをミッションに掲げ、お客様へのクラウド普及を推進頂きます ■入社後の流れ： 入社直後は既にお取引のあるクラウドを導入いただいている顧客に対してフォローアップを行い、クラウドやITに対する知見を身に着けていただきます。知見が身についてきた後は、既存顧客へのアップセルのご提案や新規導入のご提案に従事いただきます。徐々にクラウドの知見を身に着けながら自身の営業力向上にもつなげられる環境があります。 ■働く環境： ・オープンな雰囲気で、何でもフランクかつ建設的に話し合え、中途入社者が活躍できる環境 ・チーム、メンバー個人、お客様それぞれの成長する機会を大切にする文化 ・既成の技術にこだわることなく、新しい技術を積極的に取り入れる柔軟性 ・有給消化率が高く、連続休暇等も取りやすい職場環境 ■当社について： 当社は西日本初のAWS認定の『アドバンスド コンサルティングパートナー』であり、本業であるAWSの導入支援・運用保守業務では関西トップの実績を誇ります。自社独自サービスである『cloud link』というAWSの月額定額・保守監視サービスをはじめ、AWSの導入のコンサルティングから設計・構築までを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町1-5-7 四ツ橋ビルディング3F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：業績連動 ■給与改定：年2回 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 【法人営業の経験がある方のモデル年収目安】 27歳/600万円、33歳/500万円、35歳/700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＫＡＮ

    組織人事コンサルティング
    東京都豊島区西池袋2-41-8IOBビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全14件
    • エンタープライズセールス◆毎年成長／大企業の組織課題解決へ貢献／リモート可
      • NEW
      ◇◆『働く人のライフスタイルを豊かにする』ミッションドリブン経営／置き型社食サービス「オフィスおかん」／人材定着・離職防止に特化した従業員サーベイツール「ハタラクカルテ」◆◇ ■採用背景： 当社では、企業の組織課題を解決することを目指し、「オフィスおかん」「ハタラクカルテ」の2つのプロダクトを提供するリテンションマネジメント事業を展開しています。今後の更なる成長に向けて、大企業や影響力のある企業を対象とした営業活動の推進を重要なテーマに掲げており、その組織機能を強化するための募集となります。企業の組織課題解決のための提案をしていただき、健康を意識し行動し続ける従業員を増やすことでクライアントの生産性向上に貢献していただきます。 ■ポジション概要： エンタープライズクライアント担当として、顧客課題を解決に導く提案営業及びアカウントマネジメントを担っていただきます。 営業企画や施策立案にも携わっていただきながら、将来的にはチームマネジメント業務も期待しているポジションです。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇エンタープライズ向けのセールス業務 ・エンタープライズ企業を中心とした法人営業 ※商談はオンラインが中心ですが、時に訪問での商談対応を行います ・中長期的なリレーション構築 ・決裁に向けたステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案 ・コンペ及び、役員へのプレゼンテーション ◇エンタープライズ向けセールス企画業務 ・アカウントプランニング ・受注率向上のための施策の立案と実行 ■プロダクトについて： ◇オフィスおかん：健康な従業員の創出を支援する置き型ほとんど全ての人が日常に接点をもつ「食」を切り口に、「健康的な生活習慣を実現するための環境整備」「企業と従業員が一体となった取り組みの推進と定着」「意識や行動変容に重要な体験と情報の提供」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。 ◇ハタラクカルテ：問題の可視化と解消実践を支援するサーベイツールです。「無理のない価格で」「従業員の本音と改善案を引き出し」「誰でも簡単に操作・分析・施策検討できる」自社開発のSaaSプロダクトを切り口に、顧客に寄り添った「施策の推進支援」を通じて、組織課題を解決することを目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋2-41-8 IOBビル6F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 504万円～708万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,358,916円～6,123,240円 固定残業手当/月：56,757円～79,730円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～590,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて年収は決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ディストリビューター】累計3,000拠点導入／置き型社食「オフィスおかん」◆リモート可
      • NEW
      ～『働く人のライフスタイルを豊かにする』置き型社食”オフィスおかん”／累計3,000拠点導入／残業月平均20時間／フレックス・リモート可～ ■ポジション概要： マーチャンダイジングチームのディストリビューターとして、データドリブンな意思決定により事業成長を支える役割をお任せします。 業務の効率化や仕組み化に取り組める改善志向の環境で、属人化を避けた再現性の高い運用基盤を築くことで長期的な事業価値創造に携わることができるポジションです。 ■募集背景： 現在、ディストビューション領域の担当者が限定的となっており、事業リスクの分散と専門性の向上を図るため、メンバーを増員募集します。 ■業務内容： オフィスおかんの需給予測に基づく発注業務と在庫最適化を担うディストリビューション業務をお任せします。 データ分析により適正な在庫レベルを維持し、欠品や過剰在庫を防ぐ仕組み作りから、関係部門との調整、定期的なKPIモニタリングまで、サプライチェーンの効率化に幅広く取り組んでいただきます。 <具体的な業務内容> ・需給予測に基づく発注業務 ・補充計画の立案・実行 ・予測精度の継続的改善 ・安全在庫・発注点・引当優先順位の設計/見直し ・SKUライフサイクル運用（導入～縮退～終売の在庫計画とロス最小化） ・受注制御による緊急調達回避と原価平準化 ・S&OP運営（販売・在庫・供給の合意形成） ・KPIレポーティング（週次/月次） ＜将来的に従事する可能性のある業務＞ 需給管理のプロフェッショナルとして専門性を深めながら、データ分析力や業務改善スキルを磨くことで、将来的にはチームマネジメントやサプライチェーン領域の企画・分析担当としてのキャリアパスも描けます。 ■業務における使用ツール： ・物流管理システム：自社システム ・社内コミュニケーションツール：Slack・Asana ・ビジネスクラウドツール：Google Workspace（Document・Spread Sheet・Slide・Gmail等） ■組織構成： マーチャンダイジングチームに配属となります。 現在、マネジャー1名、MDメンバー3名、DBメンバー1名、アルバイト・派遣社員3名の構成です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋2-41-8 IOBビル6F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 403万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,594円～389,189円 固定残業手当/月：45,406円～60,811円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて年収は決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーエスピー

    サブコン
    千葉県船橋市葛飾町2-376-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • 【西船橋駅／転勤無】未経験歓迎！マンション等外装リノベーション工事の施工管理◆年休122日・土日祝休
      ◆完全未経験歓迎！賃貸マンションメイン担当（種子島宇宙センターや成田空港などの大型施工実績もある建設ベンチャーです◎） ◆夜勤なし／明確な定量評価・未経験入社年収490万円～／社員の働きやすさに注力◎／残業20h以内／面接1回～ ■業務内容： 外装リノベーション工事の施工管理担当としてご活躍いただきます。 入社直後は先輩スタッフに同行をしながら、入社2か月目から独りで案件を担当できるように、OJT形式にてスキルや知識を身に着けていただきます。 ■具体的には： ・スケジュール・予算の管理…工事の進捗状況および予算の遵守状況の確認 ・資材や職人の手配…規模に応じた材料の必要量を検討しながらの発注。また、協力会社と連携し、職人の手配実施。自ら手を動かすことはほとんどありません。 ・報告書作成等ほか事務作業 ※常に3件ほどを掛け持つイメージです。 ■配属組織： 20代～30代の社員を中心とした36名が活躍しており、若手でも自由に意見交換ができる風通しの良い現場です。 ■キャリアパス・組織の期待： 評価制度が客観的且つ定量で示す事になるため、自身の頑張りで給与や社内でのキャリアが広がる環境です。 今後は、管理職へのキャリアを歩んでいただきたいです。 ■当社の魅力： ◎「お客様第一主義」を基盤に、外装の修繕やリノベーションを通じて、お客様の住まいや建物を守り、より良いサービスを提供しています。 働く社員がより仕事に集中できる環境、成長実感が持てる業務内容や評価制度、長く安心して勤めることができる福利厚生の整備に注力しています。 ◎残業は月平均で20時間以内で18時の退勤も可能です。積算や図面など時間のかかる事務作業を一部外注したことにより効率化できています。 ◎ノートパソコンを1人1台支給しています。直行直帰OK、オフィスに戻らずに事務作業ができるため17時に終業、18時には帰宅という働き方が可能です。 ◎受注数・業務理解度をはかる社内試験等、明確な評価基準があります。年間の昇給額は、10,000円～30,000円程度と早期給与UPが実現できます。 （例）3年目で年間400,000円、5年目で年間450,000円程度昇給 ◎キャリアを積むと大きな裁量を持って働けますので、自分の考えや経験を活かして行動できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市葛飾町2-376-1 勤務地最寄駅：西船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 490万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～317,000円 固定残業手当/月：67,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（年間の昇給額：10,000～30,000円程度） ■賞与：年2回（3月、9月／昨年度はさらに決算賞与の支給実績有） ■モデル年収： ・年収490万円（26歳／入社1年） ・年収590万円（30歳／入社3年） ・年収690万円（35歳／入社5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川口市／転勤なし】未経験歓迎！マンション等外装リノベーション工事の施工管理◆年休122日・土日祝休
      ◆完全未経験歓迎！賃貸マンションメイン担当（種子島宇宙センターや成田空港などの大型施工実績もある建設ベンチャーです◎） ◆夜勤なし／明確な定量評価・未経験入社年収490万円～／社員の働きやすさに注力◎／残業20h以内／面接1回～ ■業務内容： 外装リノベーション工事の施工管理担当としてご活躍いただきます。 入社直後は先輩スタッフに同行をしながら、入社2か月目から独りで案件を担当できるように、OJT形式にてスキルや知識を身に着けていただきます。 ■具体的には： ・スケジュール・予算の管理…工事の進捗状況および予算の遵守状況の確認 ・資材や職人の手配…規模に応じた材料の必要量を検討しながらの発注。また、協力会社と連携し、職人の手配実施。自ら手を動かすことはほとんどありません。 ・報告書作成等ほか事務作業 ※常に3件ほどを掛け持つイメージです。 ■配属組織： 20代～30代の社員を中心とした36名が活躍しており、若手でも自由に意見交換ができる風通しの良い現場です。 ■キャリアパス・組織の期待： 評価制度が客観的且つ定量で示す事になるため、自身の頑張りで給与や社内でのキャリアが広がる環境です。 今後は、管理職へのキャリアを歩んでいただきたいです。 ■当社の魅力： ◎「お客様第一主義」を基盤に、外装の修繕やリノベーションを通じて、お客様の住まいや建物を守り、より良いサービスを提供しています。 働く社員がより仕事に集中できる環境、成長実感が持てる業務内容や評価制度、長く安心して勤めることができる福利厚生の整備に注力しています。 ◎残業は月平均で20時間以内で18時の退勤も可能です。積算や図面など時間のかかる事務作業を一部外注したことにより効率化できています。 ◎ノートパソコンを1人1台支給しています。直行直帰OK、オフィスに戻らずに事務作業ができるため17時に終業、18時には帰宅という働き方が可能です。 ◎受注数・業務理解度をはかる社内試験等、明確な評価基準があります。年間の昇給額は、10,000円～30,000円程度と早期給与UPが実現できます。 （例）3年目で年間400,000円、5年目で年間450,000円程度昇給 ◎キャリアを積むと大きな裁量を持って働けますので、自分の考えや経験を活かして行動できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県川口市戸塚東4-28-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 490万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～317,000円 固定残業手当/月：67,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（年間の昇給額：10,000～30,000円程度） ■賞与：年2回（3月、9月／昨年度はさらに決算賞与の支給実績有） ■モデル年収： ・年収490万円（26歳／入社1年） ・年収590万円（30歳／入社3年） ・年収690万円（35歳／入社5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社COMPASS

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都文京区小石川2-3-23春日尚学ビル3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全26件
    • <フルリモート｜UIデザイン｜責任者候補>既存＆新規プロダクトのUIデザイン牽引／フルフレックス有
      • NEW
      【急成長を遂げる教育テクノロジー企業！全国170以上の自治体、2,300以上の学校で導入される学習eポータル「キュビナ」の開発をリードするチャンス◎／フルリモート＆フレックスタイム制度完備で働きやすさ充実！】 ■ミッション 本ポジションでは、急成長する事業の中核を担うWebアプリケーションの、UIデザインを始めとするデザイン業務全般をコントロールしていただき、複数チームのリードデザイナーを束ねるプレイングマネージャーとして開発を牽引していただけるメンバーを募集しています。 ◆職務内容 全国の公立・私立小中学校で使用される学習eポータル「キュビナ」のUIデザインを中心に、要件定義や画面仕様の策定、UXリサーチなどを行いながら、プレイングマネージャーとして複数チームのリードデザイナーを束ねていただきます。また、チームの枠を超えてサービス全体のUXに責任を持ち、デザインの力を活かしてサービス価値の最大化を目指します。 ◆具体的な仕事内容 ・UIデザイン業務 ・画面仕様書の作成 ・要件・要求定義 ・UXリサーチの推進 ・組織マネジメント ■仕事のやりがい： ご自身がデザイン組織をコントロールし他組織と折衝する中で成果最大化を目指していただきます。 また、全社的にフラットで風通しの良い組織風土の中で、マネージャーとして事業の将来を見据えながらデザイン組織のあり方を形作っていく、貴重な経験を積むことができます。 ▼組織体制 プロダクト開発ユニット UIデザイン部 チームの人数：4名（内正社員3名） 平均年齢：30代前半 └UIデザイン部は複数の職種のメンバーが所属する開発ユニットに所属しており、柔軟に連携をしながら開発を進めています。ユニットにはUIデザイナーの他、ディレクター、コンテンツチーム（デザイナー、教科専門チーム）などが所属しており、組織内でも最大のユニットの中で、必要とされる専門性を高く発揮できる環境です。 ▼業務環境 UIデザイン業務：Figma コミュニケーション：Slack、Confluence、Gather、Google Meet、Miro タスク管理：Asana デザイン関連業務（頻度低）：Adobe Illustrator、Photoshop 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川2-3-23 春日尚学ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 875万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：567,089円～745,317円 その他固定手当/月：132,912円～174,684円 ＜月給＞ 700,001円～920,001円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は評価に応じて上乗せになる場合あり ※決算の内容によっては決算賞与が支給される場合あり ※30hを超える時間外労働が発生した場合は別途支給 ※上記年収はあくまで想定、ご経験・スキルにより前後する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート／データアナリスト】公教育の現場で10人に1人が活用！日本教育アップデート促進企業◎
      • NEW
      【急成長中の教育テクノロジー企業！全国170以上の自治体、2,300以上の公立・私立の小中学校で計100万以上の子どもたちの学びを支援する「キュビナ」を提供／フルリモート＆フレックスタイム制で働きやすさ◎】 ★教育データの分析を通じて、日本の教育現場のDX化に貢献できるポジションです。 ★取締役直下の新組織で、裁量を持って業務を進めることができます。 ◆職務内容 ・教育データの利活用を通じて、日本の教育を改善するデータアナリスト ・客観的データに基づく意思決定の支援 ・学力向上の効果検証、自社の営業戦略や機能開発の方針を決定するための施策検討 ・データ分析基盤の改善 ・BIツールを用いたデータの可視化 ◆具体的な仕事内容 ・データの利活用による日本の教育現場のDX化 ・学力向上の効果検証、営業戦略や機能開発の方針決定のためのデータ分析 ・データ分析基盤の改善 ・重要なデータの可視化を通じてデータドリブンな意思決定の促進 ■仕事のやりがい： ・教育データを扱う環境下でデータアナリストとしての経験を積むことができる ・取締役直下の組織に立ち上げから関わりながら裁量をもって業務ができる ◆ミッション 「テクノロジーを用いて、教育業界のリーディングカンパニーになる」というビジョンの実現に向け、データの利活用を通じて日本の教育をアップデートします。 ◆魅力ポイント ・全国170以上の自治体、2,300以上の公立・私立の小中学校で計100万以上の子どもたちの学びを支援 ・フルリモート＆フレックスタイム制で働きやすさ◎ ・取締役直下の新組織で、裁量を持って業務を進められる ◆組織風土 自由度が高く、スピード感と裁量をもって仕事を進めることができる組織風土です。 ◆働き方 フルリモート（原則在宅勤務）で、コアタイムなしのフレックスタイム制を採用しています。業務上必要な場合は出社を求めることもあります。 ◆企業概要 株式会社COMPASSは、2012年12月に設立され、学習eポータル＋AI型教材「キュビナ」を開発、全国170以上の自治体、2,300以上の公立・私立の小中学校で計100万以上の子どもたちの学びを支援しています。テクノロジーを活用し、日本の教育現場をDXすることを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川2-3-23 春日尚学ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～875万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：438,819円～590,718円 固定残業手当/月：102,849円～138,450円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,668円～729,168円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力を考慮した上で決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡｓｉａｎＳｔｒｅａｍ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区赤坂2-6-24赤坂水野ビル 5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 32.1歳
    求人情報 全5件
    • 【SE(Web・オープン系・モバイル)】プライム案件多数◆8割在宅◆上流工程経験
      ～自由な働き方/社員定着率95％/エンジニアが自由にチャレンジできる環境作り～ ◇◆企業の成長に伴う案件増加による募集です◇◆ ■業務内容 SEとして、幅広い業界や技術の案件の中から、スキルや希望を考慮した上で最適なプロジェクトをお任せします。 ■案件について 累計400社、年間約200件の案件があり、常駐型と受託は半々の割合になっています。 ・常駐案件 比較的大規模かつ長期間が特徴です。社内複数人での常駐が多く、まれに横浜や千葉の案件もございますが常駐先の大半が都内です。 案件例：日本最大級のポータルサイトの刷新支援や官公庁システム開発保守支援など ・受託案件 ほぼプライム案件なので、上流工程から顧客の要望や課題を引き出しながら、計画立案、実行、保守運用まで一貫した業務を担うようになってきています。特に最近は、DXの需要の高まりから、最新のテクノロジーに注力しています。 案件例：建設業・製造業向けにAIや画像解析による不良診断・進捗状況把握や、情報産業向けには通信キャリア向け大規模BIシステムのクラウドなど　 ・開発環境 ■言語など：Java、JavaScript、C#、Node.js、React、Vue.js、TypeScript、Ruby、Python、PHP、iOS、Androidなど　　 ■OS：Windows、UNIX、Linuxなど　　 ■DB： Oracle、SQL Server、DB2、PostgreSQL、MySQLなど　　 ■インフラ：AWS、Azure、GCPなど ■働き方 約８割がリモート勤務であり、フレックス制を導入しています。 高負荷な案件はお見送りすることもあり、残業時間は平均月10時間程度となっております。 ■スキルアップ 社内外セミナーや資格試験を会社の費用負担で、業務時間内として受講することが可能です。セミナー受講→希望するプロジェクトに参加するなど、未経験の技術にも挑戦がしやすい環境です！ ■同社の魅力： 設立10年目のベンチャー企業でありながら、前年比成長率33%、定着率95%の実績があります。今後は業種業界別など、より専門性の高いチームを技術部門で立ち上げ、企業における戦略支援から業務改善支援も含めて、トータル的にサポートできることを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-6-24 赤坂水野ビル 5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,681,256円～3,781,248円 固定残業手当/月：101,562円～143,229円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 325,000円～458,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年俸額には、みなし時間外手当(40時間分)が含まれます。月平均残業時間13h ■上記年俸額の他に、下記手当が別途支給されます。 　通勤手当/住宅手当/家族扶養手当/PJ評価手当/資格取得手当/決算ボーナス(年1回)※毎年支給実績有り ■経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プロジェクトマネージャー】プライム案件◆8割在宅◆残業10時間程度◆大手企業の長期プロジェクト多数
      ◆◇受託案件は大半がプライム案件／大手企業の長期間プロジェクト多数／在宅勤務＆フレックスで自由な働き方◇◆ ～企業成長に伴う案件増加による募集です～ ■業務内容 プロジェクトマネージャーとして、開発やインフラエンジニア、業務委託先を取りまとめながら、プロジェクトが円滑に進むようにチームをけん引頂きます。個々の技術力を集約することでより大きな組織力を生み出し、発展させることをミッションとし、マネジメント力に加え、メンバーをリードするために開発の知識や経験・技術力が求められます。また社内外での研修等にも積極的にご参加頂きながら、技術面でのナレッジやノウハウを組織に共有発信し、新規ソリューションやサービス、プロダクトを企画するなど、ビジネスの根幹にも関わって頂きます。 ■案件 累計400社、年間約200件の案件があり、常駐型と受託は半々の割合になっています。 ・常駐案件 エンドユーザーに近い案件が多く、比較的大規模かつ期間も長いものも多いです。実装だけでなく、お客様と折衝しながら進めていける方や一つのビジネススキルを確立したい方は、常駐案件に携わる機会が多いです。 社内複数人での常駐が多く、まれに横浜や千葉もありますが、常駐先の大半が都内となっています。 案件例：日本最大級のポータルサイトの刷新支援/官公庁システム開発保守支援　など ・受託案件 ほぼプライム案件なので、上流工程から顧客の要望や課題を引き出し、計画立案、実行、保守運用まで一貫した業務を担うようになってきています。 特に最近では、最新のテクノロジーに注力し、多くの社員がDX分野に携わっています。 案件例：建設業・製造業向けにAIや画像解析による不良診断・進捗状況把握情/通信キャリア向け大規模BIシステムのクラウド化　など ■働き方 約８割がリモート勤務であり、フレックス制を導入しています。 高負荷な案件はお見送りすることもございますので、残業時間は平均して10時間程度となっております。 ■同社の魅力： 設立10年目のベンチャー企業でありながら、前年比成長率33%、定着率95%の実績を持ちます。 今後は業種業界別等、より専門性の高いチームを技術部門で立ち上げ、企業における戦略支援から業務改善支援も含めて、トータルサポートを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-6-24 赤坂水野ビル 5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 565万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,649,996円～7,500,000円 ＜月額＞ 470,833円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■上記年俸額には、役職手当が含まれます。 ■上記年俸額の他に、下記手当が別途支給されます。 　通勤手当/住宅手当/家族扶養手当/PJ評価手当/資格取得手当/決算ボーナス(年1回)※毎年支給実績有り ■経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クリエイティブアローズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区日本橋久松町10-62F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 販促PRの企画提案／SNS戦略・イベント等／商業施設や大手流通業向け／年休130日／フレックス
      【オールメディアのクリエイティブエイジェンシー／経営コンサルティングレイヤーからの新しい価値提供を実施／年休130日（土日祝休み）／フレックス】 ■業務内容： 大手流通業向けにキャンペーンやプロモーションの企画立案、ディレクション、進行管理業務などを中心に営業業務をご担当いただきます。また、中小企業の事業開発やブランディング、自治体との共創プロジェクトにもスキルに応じて参画することができます。 ■具体的な業務内容： ・お客様との打合せ（オンライン/オフライン） ・企画会議（プロジェクトメンバー集結） ・コンセプト開発～キービジュアル制作 ・各媒体のデザイン制作 ・デジタルコミュニケーションの企画、運営（商材によりSNS、Webサイト等） ・イベントプロモーションの企画、運営 ・実施の反響を確認 ＜案件例＞ 【商業施設様の年間プロモーション媒体一式】 ・コミュニケーション戦略立案、デジタルマーケティング、イベントプロモーション、PR施策、広告など ※直請けの案件がメインのため、裁量をもって能動的に働ける人にとって最適な環境です。 ■当ポジションの特徴： ・プロジェクトチームに参画し、自身のアイデアを直接お客様へ伝え、一緒に創っていくことが可能です。 ・社内外でのチーム形成や、全スタッフでの取り組み、時には個人での取り組みなど、プロジェクトに合わせて臨機応変に取り組むことが可能です。 ・活気ある社員が多いため、最大限のパフォーマンスで切磋琢磨しあえる環境です。 ■配属先について： 営業部門は、6～7名（平均40代）で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋久松町10-6 T HE CROSS 日本橋人形町 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,277円～337,917円 その他固定手当/月：9,824円～14,735円 固定残業手当/月：98,232円～147,348円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…固定深夜割増手当（30時間分）※超過分は別途支給 ■賞与：年1回（決算賞与） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オクシーズ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区神田岩本町15-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • ※完全未経験活躍【秋葉原／内装施工管理】年休123日・土日祝休／オフィス特化／ITツール導入で効率的
      ～完全未経験活躍！年休123日・土日祝休／大手案件◎・理想の働く空間に仕上げる／オフィスビルに特化／ITツール導入で効率的に働ける！企画～施工・引渡しまで一気通貫／残業30h以下・時短勤務実績あり～ ★2024年3月時点にて既に2023年度上期の2倍を上回る業績となっており、下期にも安定した受注がございます。獲得できるスキルも環境の安定性もお約束できるため安心してご入社ください。 ■業務内容： スケジュール管理や品質・安全管理／工事全体が安全でスムーズに進むよう進行管理 ※営業が獲得、打合せ・見積り作成等まで担当した案件をお任せします。 ▼打合せ・見積り作成 ▼スケジューリング ▼受注・協力会社の手配　 ▼現場管理（作業内容の指示・進捗管理等） ▼お引渡し ▼事務処理 ※工期は1案件につき平均1ヶ月程度、長期で2ヶ月程度。 ＜フォロー体制＞ 週に１度全体会議があり、その週の仕事や作業内容、業務のボトルネックを共有。こうした事前に疑問を解消する機会の提供や、小規模企業だからこその手厚いサポートにより若くてもスキルアップできます。 ■職種魅力 （1）価値提供 企画～施工・引渡しまで一気通貫できるのが強みで、大半の案件で顧客との打合せから参加します。社内の設計・デザイナーとのチーム体制で企画・提案を担い、その後の施工管理・引渡しまで携われます。代表の経歴からビル施工時の法律などの相談も可能なため、付加価値を付けた提案が可能です （2）達成感 お客様と共に１から形にしていく事に加え、凝ったオフィス内装の案件など他社にはない価値を顧客に提供可能です。難しい案件をこなした際には大きな達成感があります。 ■企業魅力 （1）抜群の安定経営基盤…代表が元大手ビルマネジメントの役員のため特にオフィスビル案件は潤沢です。企業のリモート化によりオフィスビルのテナントが空くことも多い一方、その分新たな企業の増収や移転、働き方改革などでお問い合わせをいただきます。 （2）幅広い案件…代表が上流での仕事を幅広くしていた背景もあり、幅広い知識を持つことから、どんな案件でも対応できるノウハウがあります。 （3）就業環境 年休123日、残業30h以内。携帯／PC社内貸与。事務処理全般はリモート (見積もりや資料請求等は全てクラウド上で完結)。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★(最新)新本社 住所：東京都千代田区神田岩本町15-1　CYK神田岩本町ビル２F 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,300円～266,600円 固定残業手当/月：66,700円～83,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与支給実績あり ■昇給：年1回（4月） ※固定残業代を超える労働を行った場合には追加支給 ※経験・能力等に応じて当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原／オフィス内装のデザイナー】※業種未経験歓迎／年休123日/土日祝休・転勤無／大手案件
      ～年休123日／八重洲ミッドタウンなどの施工実績あり◎大型案件の受注も多く業績拡大・理想の働く空間に仕上げる／オフィスビルに特化した内装施工事業／ITツール導入で効率的に働ける！～ ■業務内容： ＜設計業務＞ （1）営業が設計希望の案件を獲得する （2）打ち合わせに営業と同席して設計提案、レイアウト相談をする （3）受注 （4）実施設計を描く、施工図チェックや製作図のチェック （5）現場に設計検査など※施工管理ではございません ＜窓口業務＞ 状況に応じて実測や建材メーカーとか什器メーカーの選定が発生するため。その際の窓口となります。 ※工期は1案件につき平均1ヶ月、長期で2ヶ月程度。 ※状況によってはたまに土日出勤が発生します。 ＜フォロー体制＞ 週に１度全体会議があり、その週の仕事や作業内容、業務のボトルネックを共有しています。こうした事前に疑問を解消する機会の提供や、小規模企業だからこその手厚いサポートにより若くてもスキルアップできます。 ■職種魅力 （1）価値提供 当社で企画～施工・引渡しまで一気通貫で対応できるのが強みで、大半の案件で顧客との打合せから参加します。社内の設計・デザイナーとのチーム体制で企画・提案を担い、その後の施工管理・引渡しまで携われます。代表の経歴からビル施工時の法律などの相談も可能なため、付加価値を付けた提案が可能です （2）達成感 お客様と１から一緒に形にする事に加え、凝ったオフィス内装の案件など他社にはない価値を顧客に提供可能。難しい案件をこなした際には大きな達成感があります。 ■企業魅力 （1）大型案件の安定受注…企業のリモート化によりオフィスビルのテナントが空くことも多い一方、その分新たな企業の増収や移転、働き方改革などでお問い合わせをいただきます。今後も大型案件の受注が決まっております。 （2）幅広い案件…代表が元大手ビルマネジメントで上流での仕事を幅広くしていた背景もあり、幅広い知識を持っていることからどんな案件でも対応できるノウハウがあります。 （3）就業環境 年休123日、残業30h以内。携帯／PCを社内貸与、事務処理全般はリモートです(見積もりや資料請求等は全てクラウド上で完結)。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★(最新)新本社 住所：東京都千代田区神田岩本町15-1　CYK神田岩本町ビル２F 勤務地最寄駅：秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 固定残業手当/月：90,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与支給実績あり ■昇給：年1回（4月） ※固定残業代を超える労働を行った場合には追加支給 ※経験・能力等に応じて当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＴＧプロフェッショナル

    その他商社
    名古屋市中村区本陣通2-32　MTGHIKARIビル7F（本社）
    • 設立 2011年
    • 従業員数 369名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • ReFa等を手がけた企業のStyle直営店舗の運営サポート
      ＼説明より、体験。それが私たちのStyle／ 美しい姿勢をサポートする体感型ボディメイクブランド『Style』。あなたにお任せするのは、店舗運営のサポート業務。話題のReFa・SIXPADで有名なMTGグループで、早期キャリアUPを実現しませんか？ ≪業務内容≫ ・商品体験提案・接客販売 ・売場づくりや在庫管理 ・スタッフ育成・マネジメント ・新商品や接客手法のテスト運用 ・成功事例の全国16店舗への展開…etc ＼Styleの特徴について／ ――見た目は普通、座れば驚きの体験 ショッピングモールで疲れたお客様が自然と腰を下ろし、その瞬間の驚きが高い成約率を生んでいます。 ――楽なのに自然と背すじが伸びる 低反発素材も使用した座り心地の良さと、姿勢サポート機能を両立。 ――自然な接客スタイル 店頭展示で疲れた方が座る→体験→驚き→商談開始という流れがあるので、キャッチ不要。 ＼3カ月間の研修で即戦力へ／ 入社後は3カ月間の充実した研修プログラムをご用意。現役SVがマンツーマンで販売ノウハウから店舗運営まで丁寧にレクチャーします。 ≪研修カリキュラム≫ ▼STEP1：座学研修（2週間） ・商品知識の習得（Style商品の機能・特徴） ・販売システム・接客マニュアルの理解 ・会社理念・MTGグループについて学習 ▼STEP2：現場実習（約2.5ヶ月） ・現役SVがマンツーマンでサポート ・販売経験者と一緒に店舗運営を実践 ▼STEP3：全店舗の運営サポート ・継続的なフォロー・アドバイス体制あり
      ◇東京支社 ◇ららぽーと湘南平塚内のStyle直営店舗に配属 東京支社／東京都港区港南1-8-15 Wビル20F └JR各線「品川」駅より徒歩5分 ららぽーと湘南平塚／神奈川県平塚市天沼10-1 └JR東海道線「平塚」駅より徒歩12分 ※U・Iターン歓迎
      ◆月給33.5万円～39.1万円＋賞与年2回＋各種手当 ※営業手当（8000円）・一律住宅手当（2万円）・エリア手当（関東：2万円、関西：1万円）込み ※金額の違いは地域手当の差によります。 ※年齢・経験・能力を考慮の上優遇いたします。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ※面接時に経験・スキルを考慮し、グレードの査定を行います。 ※2カ月の試用期間があります。試用期間中の待遇に変更はありません。 ※上記には45時間分の固定残業手当（7万4000円以上）を含みます。 固定残業代は残業の有無に関わらず支払われ、超過分は別途全額支給します。 【年収例】 ◆480万円／25歳・メンバー（月給33.5万円＋賞与年2回） ◆540万円／28歳・チーフ（月給37.1万円＋賞与年2回） ◆600万円／32歳・リーダー（月給41.4万円＋賞与年2回）
    • ReFa･SIXPADなどの法人ルート営業／医療･薬局市場
      CMやSNSで話題のReFa・SIXPAD・Styleなど…人気ブランドの展開をお任せします！医療従事者や薬局利用者に向けて、美容・健康機器をお届けしましょう。 ＼医療・薬局いずれかの営業活動をお任せ／ 【医療市場】商材：ReFa・SIXPAD・RED 医療市場のディーラーを担当！ディーラーを通して、病院・クリニックで働く医療従事者様向けに商品を展開。 ▼仕事内容 ・ディーラーとの戦略会議・目標設定 ・医療従事者向けカタログ企画の立案 ・ディーラー向け商品説明会 ・販促戦略の企画・提案など 【薬局市場】商材：Style 薬局市場のディーラーを担当！ディーラーを通して、薬局利用者に向けて商品を展開。薬局と直接商談する機会もあります。 ▼仕事内容 ・大手薬局チェーン本部との商談・関係構築 ・医薬品卸会社との連携・提案 ・薬局への導入サポート・フォロー ・体験販売の企画・運営支援など ＼売上100億超の上場企業グループ／ 美容ブランド『ReFa』やトレーニング機器『SIXPAD』などを手がけるMTGグループ。その営業部門として設立された当社は、5年連続で売上成長率120％超を記録。年商100億円を超える急成長企業へと成長しました。 【この仕事の魅力】 ★圧倒的なブランド力と認知度、高品質な商品で自信を持って提案できる。 ★商談テーブルに上がれば、ほぼ100%の成約率を誇る強力な商材。 ★自社オリジナル商品なので圧倒的な優位性がある。 ★新規開拓はほぼなく、既存取引先との関係深耕がメイン。 ★大きな市場に挑戦し、自社の売上UPにも貢献できる。 ★20代課長・30代部長が在籍。年齢に関わらず実力はしっかり評価。 ★新規事業立上げの多数実績があり、将来的に新規事業に関わるチャンスもある。 ＼約1カ月の育成カリキュラムを用意／ 商品知識や提案スキルはもちろん、医療・薬局業界の特徴や営業の基本もしっかりレクチャー。ディーラーとの関係構築から企画提案まで、着実に営業としての土台を築いていけます。
      ◆東京・名古屋・大阪・福岡の各拠点◆直行直帰OK ※勤務地は希望を考慮 ※U・Iターン歓迎 【東京支店】※積極採用中 ・東京都港区港南１-8-15 Wビル20Ｆ ・JR各線「品川駅」港南口より徒歩5分 【名古屋本社】※積極採用中※ ・愛知県名古屋市中村区本陣通2-32　MTG HIKARIビル7F ・地下鉄東山線「亀島駅」より徒歩5分 【大阪支店】 ・大阪府大阪市淀川区西中島7-4-17　新大阪上野東洋ビル6F ・各線「新大阪駅」より徒歩5分 【福岡支店】 ・福岡県福岡市博多区博多駅東1-13-18 ALビル6F ・JR各線「博多駅」より徒歩５分
      ◆東京／月給33.5万円～39.1万円＋賞与年2回＋各種手当 ◆大阪／月給32.5万～38.1万円＋賞与年2回＋各種手当 ◆名古屋・福岡／月給31.5万円～37.1万円＋賞与年2回＋各種手当 ※営業手当（8000円）・一律住宅手当（2万円）・エリア手当（関東：2万円、関西：1万円）込み ※金額の違いは地域手当の差によります。 ※年齢・経験・能力を考慮の上優遇いたします。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ※面接時に経験・スキルを考慮し、グレードの査定を行います。 ※2カ月の試用期間があります。試用期間中の待遇に変更はありません。 ※上記には45時間分の固定残業手当（7万4000円以上／4地域共通)を含みます。 固定残業代は残業の有無に関わらず支払われ、超過分は別途全額支給します。 【年収例】 ◆480万円／25歳・メンバー（月給33.5万円＋賞与年2回） ◆540万円／28歳・チーフ（月給37.1万円＋賞与年2回） ◆600万円／32歳・リーダー（月給41.4万円＋賞与年2回）
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    株式会社ハローリンクス

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都目黒区中町1-25-12ロワイヤル目黒1F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 24卒/25卒歓迎！【埼玉県】個別指導塾の教室長候補◆7.25h勤務＆残業24h程度/年休120日
      ★未経験から独立を目指してスキルアップ◎ピアノ教室/保育園の先生や生命保険の営業など、多様なバックグラウンドを持つ方が未経験から活躍中！ ★社員ファーストで職場環境/人間関係◎所定労働時間7.25h＆残業24h程度/年休120日！社員一同集まっての表彰式や教室ごとの連携など風通しも良い職場です。 ※8h勤務の場合、残業は月9h程度。 ■業務内容 スクールIEの運営を行う当社にて、保護者との面談や講師の採用・フォロー、生徒の学習サポートなどの教室運営業務全般を担います。 授業を担当することはなく、教室長候補として教室運営をお任せします。 ■入社後のイメージ 本部で2週間研修した後、教室配属となり教室長補佐として実際の業務に取り組んでいただきます。最短で入社後半年目安で独り立ちとなり、教室長として1教室の運営をお任せします。※個人の習熟度に応じて独り立ちまでの期間は変動があります。 また定期的に全国の社員が集まり研修をする機会があり、交流・情報交換が行えます。 ※現場で経験を積んだ後に人事や広報などのポジションに挑戦することも可能です！ ■具体的には （1）保護者との面談・生徒の学習サポート ・電話での定期連絡 ・保護者との面談（年3～4回） ※生徒の学習状態に応じて頻度は調整／寄り添いを大切に臨機応変に対応。 （2）教室の運営全般 ・生徒数の管理、問い合わせ数の報告 ・収支管理などの経理関係 ※生徒数は各教室70～80名、中学生がメイン。 （3）講師の採用・フォロー ・講師のマネジメント（勤怠管理、研修） ・講師の面接、採用業務 ・授業実施に向けたフォロー ※講師は大学生が中心で一丸となって取り組んでいます。 ■魅力 ・1教室1会社という考えで、教室長に基本全てお任せするため、経営者目線が学べます◎ ・幅広い年代が活躍、評価はしっかり給与には反映されます◎ ・子供の成長・教育を第一に考え運営をお任せするため、営業ノルマを追う指導はしておりません。 ・役員・社長との距離感が近く、意見を聞いてもらえる環境です◎ ■1日の流れ 14：00　出勤／リモート朝礼・清掃・事務作業 16：00　授業スタート／授業のサポート・保護者への連絡 21：30　授業終了／生徒の見送り 22：00　退勤 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県のいずれかの塾 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～217,000円 固定残業手当/月：57,000円～63,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※22時終業のため、固定残業代には20時間分の深夜残業手当も含みます。 ・時間外労働手当30h分：30,875円～34,125円 ・深夜労働20h分：21,375円～23,625円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（1月・8月）※10～70万円／過去実績 ■役職手当：1万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【東京】個別指導塾の教室長候補◆7.25h勤務＆残業24h程度/年休120日
      ★未経験から独立を目指してスキルアップ◎ピアノ教室/保育園の先生や生命保険の営業など、多様なバックグラウンドを持つ方が未経験から活躍中！ ★社員ファーストで職場環境/人間関係◎所定労働時間7.25h＆残業24h程度/年休120日！社員一同集まっての表彰式や教室ごとの連携など風通しも良い職場です。 ※8h勤務の場合、残業は月9h程度。 ■業務内容 スクールIEの運営を行う当社にて、保護者との面談や講師の採用・フォロー、生徒の学習サポートなどの教室運営業務全般を担います。 授業を担当することはなく、教室長候補として教室運営をお任せします。 ■入社後のイメージ 本部で2週間研修した後、教室配属となり教室長補佐として実際の業務に取り組んでいただきます。最短で入社後半年目安で独り立ちとなり、教室長として1教室の運営をお任せします。※個人の習熟度に応じて独り立ちまでの期間は変動があります。 また定期的に全国の社員が集まり研修をする機会があり、交流・情報交換が行えます。 ※現場で経験を積んだ後に人事や広報などのポジションに挑戦することも可能です！ ■具体的には （1）保護者との面談・生徒の学習サポート ・電話での定期連絡 ・保護者との面談（年3～4回） ※生徒の学習状態に応じて頻度は調整／寄り添いを大切に臨機応変に対応。 （2）教室の運営全般 ・生徒数の管理、問い合わせ数の報告 ・収支管理などの経理関係 ※生徒数は各教室70～80名、中学生がメイン。 （3）講師の採用・フォロー ・講師のマネジメント（勤怠管理、研修） ・講師の面接、採用業務 ・授業実施に向けたフォロー ※講師は大学生が中心で一丸となって取り組んでいます。 ■魅力 ・1教室1会社という考えで、教室長に基本全てお任せするため、経営者目線が学べます◎ ・幅広い年代が活躍、評価はしっかり給与には反映されます◎ ・子供の成長・教育を第一に考え運営をお任せするため、営業ノルマを追う指導はしておりません。 ・役員・社長との距離感が近く、意見を聞いてもらえる環境です◎ ■1日の流れ 14：00　出勤／リモート朝礼・清掃・事務作業 16：00　授業スタート／授業のサポート・保護者への連絡 21：30　授業終了／生徒の見送り 22：00　退勤 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中町1-25-12 ロワイヤル目黒1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～442万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～217,000円 固定残業手当/月：57,000円～63,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※22時終業のため、固定残業代には20時間分の深夜残業手当も含みます。 ・時間外労働手当30h分：30,875円～34,125円 ・深夜労働20h分：21,375円～23,625円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（1月・8月）※10～70万円／過去実績 ■役職手当：1万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｆａｃｔｏｒｉａ

    化粧品メーカー
    岐阜県海津市海津町平原691
    • 設立 2008年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県海津市】ヘアケアを中心とした企画営業／既存＆反響◇OEM化粧品メーカー／年休124日／在宅可
      • NEW
      ～商品力と売りやすさを兼ね備えた当社で、リピートや問い合わせが絶えない、"世界でただひとつの商品"の企画営業をお任せします～ ■採用背景： 当社は、美容室業界で高い知名度を誇るヘアケア商品メーカーとして、美容室向けの高品質な商品を提供してきました。オーガニック成分や希少な生薬成分を使用し、お客様から高い評価を得ています。現在は、リピートや紹介、雑誌掲載によるお問い合わせがほとんどです。今後、この商品力を活かして新規開拓にも注力するため、営業職を募集いたします。 ■業務概要： OEM・ODM化粧品の法人営業をお任せします。既存顧客の深耕を中心に、新規顧客への提案・受注・クロージングまでを担当。新製品や既存製品のリニューアル提案など、マーケットのニーズを捉えた企画営業が可能です。 ■業務内容詳細： ◇OEM・ODM案件の営業窓口としての顧客対応（ヒアリング、商談） ◇新規需要の調査、アポイント取得、商談資料作成 ◇プレゼンテーション、クロージング、契約書作成、アフターフォロー ◇お客様先への訪問は週1～2社程度。新規営業は電話がけや飛び込み等はなく、問合せがあったお客様への対応となります。 ■組織構成： 商品企画部：部長1名（50代）、メンバー4名（20代：2名、30代：2名） 営業アシスタントが在籍し、事務業務はフォローいただける環境です。 ■働きやすさ： ◎時間単位の有給取得が可能！有給を1時間から利用できるため、子どもの体調不良や授業参観、役所の手続きなどに柔軟に対応可能♪ ◎「社員を大切にする」経営方針で土日祝休み、年間休日124日を実現し、社外の研修を積極的に利用して人を育てる文化を大切にしています。 ■当社の特徴： ◇バルク製造・充填・加工を行う各種設備を保有しており、多種多様な製品を一貫生産できる体制を構築しております。 ◇生産品が化粧品やシャンプーなので汚れもつきづらくクリーンな職場です。※当社の原料の水は「水の郷百選」にも選ばれた岐阜県海津市の井戸水を直接汲み上げて使用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県海津市海津町平原691 勤務地最寄駅：養老鉄道線／駒野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～316,000円 固定残業手当/月：35,000円～53,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～369,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（前年度実績3.15ヶ月+決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ＫＹＯＴＡファクトリー

    居酒屋・バー
    宮城県仙台市宮城野区幸町2-5-20906
    • 設立 2004年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【仙台】居酒屋スタッフ◆強太朗や強次朗などの強グループ／働き方改革中／将来の中軸を担う◆
      • 締切間近
      <<未経験歓迎／楽しく働きながら、仙台の街を元気にする仲間として活躍／柔軟なシフト＆休暇制度も改善中／お客様を大切にして笑顔で元気に挨拶することを大切にしています>> ■業務概要： 当社は居酒屋の運営を行っており、仙台を中心に複数の店舗を展開しています。強太朗や強次朗などの仙台市内5店舗の強グループでの勤務となり、将来的には中軸として活躍いただく方を求めています。現在、働き方改革にも取り組んでおり、柔軟なシフトや休暇制度を導入しています。 ■職務詳細： ・オーダー取りや料理の提供、お客様とのコミュニケーションなど、居酒屋の業務全般を担当します。 ・メニューの説明やおすすめの提案、お客様の要望に応えるためのサービスを行います。 ・テーブルのセッティングや片付け、清掃など、店内の環境を整えるお手伝いもお願いします。 ■組織構成： 当社は複数の店舗を展開しており、大型店と小型店があります。大型店では社員2～3名とアルバイト1日17～18名の体制で対応しています。 小型店では社員1名とアルバイトで在籍4名程度の少数で運営しています。 ■働き方・キャリアパス： 入社される方の経験により一般職か店長かなどのポジションを決定します。 現状各店に店長が在籍していますが、スキルに応じて店長と同等の給与もお支払いします。 未経験から入社した方も早い方では1年で店長に就任しています。 当社は月8日のシフト制となっています。増員した後は、完全週休2日制を目指しています。 シフトについては、2週間分のシフトを作成しており、希望休は社員同士で相談しながら取得しています。 現状、休憩120分の10時間拘束となっていますが、将来的には休憩60分の9時間拘束を目指すなど、働き方についても改革をしていきます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は仲間を大切にし、お客様を愛する集団として、たくさんのありがとうがもらえる企業を目指しています。 私たちは東北・宮城・仙台の街を元気にすること、東北・宮城・仙台の人を元気にすることを使命としています。 また、強グループとして、お客様との約束や損得ではなく善悪で行動することを大切にしています。 さらに、笑顔で元気よく挨拶すること、他人を見るのではなく目標を見ることを心掛けています。
      ＜勤務地詳細＞ 飲食直営店 住所：宮城県仙台市内中心部（弊社運営店舗） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 338万円～403万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績1～1.5ヶ月）※業績により異なる モデル年収：店長や料理長クラス＝400万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社YAZ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷2-7-5ヒューリック渋谷二丁目ビル4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全33件
    • 【札幌】【リーダークラス】Web開発エンジニア◆上流工程にも携われる／充実した教育体制／在宅可
      • NEW
      ～プロジェクトのほとんどが大手企業と直取引／BtoC案件の比率が多く、最新技術も積極的に活用する環境～ ■業務内容： まずは会社に慣れて頂くことからスタートいただきます。 各プロジェクトのリーダー業務をおこないつつ、1～2年後に部下2～5名のマネジメントをお任せいたします。（プロジェクトが異なる場合もあります） ＜選べるキャリアパス＞ 自分が得意とする領域で力を発揮して頂きたいので、進みたいキャリアパスをお選びください。 ◎管理職コース ・所属チームの進行計画立案 ・マネジメント指導 ・業務プロセスの改善 ◎プロジェクトマネジメントコース ・プロジェクト計画の立案・推進 ・特定業務における専門的見地からの情報発信 ・メンバーにプロジェクトマネジメント的見地から的確なアドバイス ◎スペシャリスト ・専門的見地からの社内への情報発信 ・メンバーに専門的見地から的確なアドバイス ■ポジション補足： 採用時に配属先が決まっているわけではなく、入社初日にキャリア面談（社長・所属上長・営業・人事）を行い、活かせる経験と、伸ばしたい方向性を見定めた後に担当案件の配属としております。 ≪プロジェクト≫ プロジェクトのほとんどが大手企業と直取引を行っており、IoT、AI、ビッグデータ、ウェアラブルなどの最新領域や、BtoCサービスの開発プロジェクトが多数あります。（案件要件に当てはまるエンジニアを、機械的にマッチングすることは一切ありませんのでご安心ください。） ≪プロジェクト例≫ ◎決算代行システムのリニューアル ・開発工程：要件定義～運用 ・使用言語：Java／PHP ◎トレーニング機器の公式アプリ開発 ・開発工程：設計～リリース／運用保守 ・使用言語：Java／PHP／Swift／Kotlin ◎家電メーカーのIoTアプリ開発 ・開発工程：設計～リリース ・使用言語：Swift ◎商業施設のQRコード決済アプリ開発 ・開発工程：設計～リリース／運用保守 ・使用言語：PHP／Swift／Kotlin ◎教育系アプリ開発 ・開発工程：設計～リリース／運用保守 ・使用言語：PHP／Swift／Kotlin 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市中央区北一条西3-3 ばらと北一条ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 463万円～553万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円 その他固定手当/月：113,000円～188,000円 固定残業手当/月：31,813円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,813円～426,813円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルを考慮した上で決定 ■想定年収 4,635,754円～5,535,754円 ■その他固定手当 DB資産形成手当：30,000円／月 技術手当：27,000円／月 職務手当：36,000～81,000円／月 役職手当：20,000～50,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】【微経験クラス】Web開発エンジニア◆上流工程に携われる／充実した教育体制／リモート可
      • NEW
      ～プロジェクトのほとんどが大手企業と直取引／BtoC案件の比率が多く、最新技術も積極的に活用する環境～ 新型デバイスに対応するアプリから、クラウド上のサーバ構築までWebサービスを創る上での、企画から開発運用までのすべてをサービス提供している当社にて、Web開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： Web系プロジェクトの（要件定義／基本設計／詳細設計／製造とテスト／リリース等）得意な分野からスタート。伸ばしていきたいキャリアを踏まえて徐々にできることを増やしていただきます。 ■ポジション補足： ・一人一人のキャリアととことん向き合うため、プロジェクトの希望を優先いたします。 ・5割が社内受託開発、5割がお客様先開発となっています。 ・全プロジェクトの8割が現在リモート勤務となっています。 ≪プロジェクト≫ プロジェクトのほとんどが大手企業と直取引を行っており、IoT、AI、ビッグデータ、ウェアラブルなどの最新領域や、BtoCサービスの開発プロジェクトが多数あります。（案件要件に当てはまるエンジニアを、機械的にマッチングすることは一切ありませんのでご安心ください。） ≪プロジェクト例≫ ◎決算代行システムのリニューアル ・開発工程：要件定義～運用 ・使用言語：Java／PHP ◎トレーニング機器の公式アプリ開発 ・開発工程：設計～リリース／運用保守 ・使用言語：Java／PHP／Swift／Kotlin ◎家電メーカーのIoTアプリ開発 ・開発工程：設計～リリース ・使用言語：Swift ◎商業施設のQRコード決済アプリ開発 ・開発工程：設計～リリース／運用保守 ・使用言語：PHP／Swift／Kotlin ◎教育系アプリ開発 ・開発工程：設計～リリース／運用保守 ・使用言語：PHP／Swift／Kotlin 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市中央区北一条西3-3 ばらと北一条ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 344万円～383万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～207,000円 その他固定手当/月：20,000円～46,400円 固定残業手当/月：31,121円～31,813円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,621円～285,213円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルを考慮した上で決定 ■想定年収 3,448,455～3,836,5542円 ■その他固定手当 DB資産形成手当：20,000／月 技術手当：0～26,400円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＲＣＪ

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県草加市西町21-9
    • 設立 2010年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【都内近郊】サーバエンジニア◆リーダー候補◆少数精鋭で裁量権◎／年休124
      【経験により上流工程へのアサインも可能／社員の裁量権が大きく、売り上げを正当に評価する成果主義】 ■職務内容： 主にクライアント先にてサーバエンジニアとして勤務していただきます。ご経験によっては上流工程から参画することも可能（実績として大手金融企業の基盤更改プロジェクトなど）。 ■特長： ・主な体制として1～3名のパートナー様とクライアント先に常駐 ・現在は在宅勤務での対応がメイン（顧客/案件により） ・社員全員がエンジニアであり、現場リーダー以上の役職は案件獲得から人員調達、売り上げ管理など幅広く裁量権を付与 ・幅広い業務を行うため、多角的なスキルを身につけることが可能 ・メガバンク系列の証券会社など、多方面で実績を出してきた社員が在籍しており相互にスキルアップ可能な環境 ■案件事例： ・某銀行向けDC移設 ・新規クラウドサービス向けDCインフラ構築 ・大手通信キャリア系Sierインフラ構築・運用自動化 ■取引先事例： これまで楽天証券、みずほ系列など金融系企業がメインでしたが、エンタープライズ系や大手ネットワーク機器メーカーの案件など多くの業界向けに案件の幅が広がっています。 ■当社について： 【成果主義で社員の頑張りをきちんと評価する社風】 同社では自分の意志をしっかり持つことを大切にしています。そのため昇給は上長への直接交渉形式。頑張った分だけ評価される環境が整っています。また、成果を上げるために新しいビジネスへのチャレンジも歓迎です。 【働き方が整う！】 ・年間休日124日、残業月20時間以下でワークライフバランス◎ 【少数精鋭ならではのアットホームな雰囲気】 毎年社員の家族も含めて社員旅行を行っています。海外や国内での旅行で親睦を深め、社員同士の交流・働きやすい環境づくりをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県草加市西町21-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京支社 住所：東京都千代田区外神田2-10-7　T・Iビル4階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：都内近郊（東京都・神奈川県）の顧客先を想定 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～433,333円 固定残業手当/月：83,000円～166,667円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、経験、スキルを当社規定に合わせて考慮致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都内近郊】ネットワークエンジニア◆リーダー候補◆少数精鋭で裁量権◎
      【経験により上流工程へのアサインも可能／社員の裁量権が大きく、売り上げを正当に評価する成果主義】 ■職務内容： 主にクライアント先にてネットワークエンジニアとして勤務していただきます。ご経験によっては上流工程から参画することも可能（実績として大手金融企業の基盤更改プロジェクトなど）。 ■特長： ・主な体制として1～3名のパートナー様とクライアント先に常駐 ・現在は在宅勤務での対応がメイン（顧客/案件により） ・社員全員がエンジニアであり、現場リーダー以上の役職は案件獲得から人員調達、売り上げ管理など幅広く裁量権を付与 ・幅広い業務を行うため、多角的なスキルを身につけることが可能 ・メガバンク系列の証券会社など、多方面で実績を出してきた社員が在籍しており相互にスキルアップ可能な環境 ■案件事例： ・某銀行向けDC移設 ・新規クラウドサービス向けDCインフラ構築 ・外資系NWメーカにてエンドユーザ向けコンサルタント ■取引先事例： これまで楽天証券、みずほ系列など金融系企業がメインでしたが、エンタープライズ系や大手ネットワーク機器メーカーの案件など多くの業界向けに案件の幅が広がっています。 ■当社について： 【成果主義で社員の頑張りをきちんと評価する社風】 同社では自分の意志をしっかり持つことを大切にしています。そのため昇給は上長への直接交渉形式。頑張った分だけ評価される環境が整っています。また、成果を上げるために新しいビジネスへのチャレンジも歓迎です。 【働き方が整う！】 ・年間休日124日、残業月20時間以下でワークライフバランス◎ 【少数精鋭ならではのアットホームな雰囲気】 毎年社員の家族も含めて社員旅行を行っています。海外や国内での旅行で親睦を深め、社員同士の交流・働きやすい環境づくりをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県草加市西町21-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京支社 住所：東京都千代田区外神田2-10-7　T・Iビル4階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：都内近郊（東京都・神奈川県）の顧客先を想定 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～433,333円 固定残業手当/月：83,000円～166,667円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、経験、スキルを当社規定に合わせて考慮致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィステリアｇｒｏｕｐ

    その他医療関連
    静岡県榛原郡吉田町神戸126-6
    • 設立 2000年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡県吉田町他10店舗】接骨院での施術者/資格保持者優遇/未経験可※6カ月後正社員登用あり
      <県内10店舗から勤務地を選べる/社内研修や丁寧なOJTあり/土曜日は午前中のみ/柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ指圧師有資格者優遇> ■業務概要： 静岡県内で接骨院を10店舗経営する当社にて、施術者として患者様への施術を行っていただきます。 ■業務詳細： ・姿勢 骨盤ケア全般 　∟骨盤のゆがみや猫背、姿勢不良による肩こり・腰痛など、全身バランスを総合改善。 ・ハイボルト電気治療 　∟急性・慢性の痛みに即効性のある電気治療を提供。 ・筋膜リリース・O脚矯正・関節モビリゼーション 　∟筋肉・関節・神経への多角的アプローチで、身体全体のバランス調整。 ・その他、施術に付随する院内業務全般 　∟カウンセリング、患者様へのアドバイス、セルフケア指導など。 ■組織構成： 各店舗施術者が3，4名＋受付、保育士、パート社員で7名ほどが在籍しております。 いずれの店舗も20代、30代が中心のコミュニケーションが取りやすく明るい雰囲気の職場です。 【店舗一覧】 ・吉田院　静岡県榛原郡吉田町神戸１２６－６ ・藤枝警察署前院　静岡県藤枝市岡出山3-6-17 ・焼津小川院　静岡県焼津市西小川8-1-7 ・静岡安西院　静岡県静岡市葵区安西3‐20 ・静岡安倍川院　静岡県静岡市駿河区丸子1丁目6-64 ・清水院　静岡県静岡市清水区月見町1-8 ・東静岡院　静岡県静岡市駿河区聖一色88-1 ・磐田見付院　静岡県磐田市見付1216-2 ・浜松東院　静岡県浜松市中央区植松町269-4 ・浜松高林院　静岡県浜松市中央区高林４丁目３－３１ ■会社の特徴 藤接骨院は、静岡県内で10院展開する接骨院グループです。 これまでに3万4千人以上の患者様にご来院いただき、地域で高い顧客満足度を誇っています。 「どこに行っても治らない痛み」に向き合い、単なる痛みの治療だけでなく、「動ける体づくり」や「パフォーマンス向上」にも力を入れています。 未経験者でも安心して働ける教育体制、明るく風通しの良い職場環境、そしてスタッフ一人ひとりの成長を大切にする企業文化が自慢です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県榛原郡吉田町神戸126-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 安倍川院 住所：静岡県静岡市駿河区丸子1丁目6-64 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 浜松東院 住所：静岡県浜松市中央区植松町269-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～325万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～193,000円 ＜月給＞ 217,000円～263,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ※学歴・資格有無により給与テーブルが設定されております 【固定残業代詳細】 ・手当に充当する労働時間：23時間～42時間 ・手当の金額：3万1千円～7万円 ※固定時間を超えた場合は別途支給 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【榛原郡吉田町/静岡市駿河区】<未経験歓迎！>整骨院での受付/週休2日制※※6カ月後正社員登用あり
      <職種業界未経験歓迎！/簡単はPC操作とSNSの更新/土曜日は午前中のみ/20代～40代活躍中/風通しの良い職場> ■業務概要： 静岡県内で接骨院を10店舗経営する当社にて、受付業務をお任せ致します。 配属先は吉田院もしくは安倍川院のいずれかをお選びいただけます。 ■業務詳細： ・来院された患者様の対応 ・予約の管理、患者様情報の確認 ・施術補助（電気パットの装着等） ・備品の管理、発注 ・カルテの整理、院内掲示物の作成 ・SNSの更新 ■組織構成： 各店舗施術者が3，4名＋受付、保育士、パート社員で7名ほどが在籍しております。 いずれの店舗も20代、30代が中心のコミュニケーションが取りやすく明るい雰囲気の職場です。 【配属先店舗】以下いずれかとなります。 ・藤接骨院 吉田院　静岡県榛原郡吉田町神戸１２６－６ ・静岡安倍川院　静岡県静岡市駿河区丸子1丁目6-64 ■会社の特徴 藤接骨院は、静岡県内で10院展開する接骨院グループです。 これまでに3万4千人以上の患者様にご来院いただき、地域で高い顧客満足度を誇っています。 「どこに行っても治らない痛み」に向き合い、単なる痛みの治療だけでなく、「動ける体づくり」や「パフォーマンス向上」にも力を入れています。 未経験者でも安心して働ける教育体制、明るく風通しの良い職場環境、そしてスタッフ一人ひとりの成長を大切にする企業文化が自慢です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県榛原郡吉田町神戸126-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 安倍川院 住所：静岡県静岡市駿河区丸子1丁目6-64 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,500円 固定残業手当/月：13,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 199,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イスト

    その他
    宮城県仙台市泉区泉中央1-28-13
    • 設立 2011年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台/転勤無し】営業および現場管理～業界経験者積極採用/設立以来毎年増収/平均残業時間20時間以内
      ■仕事内容： 自社物件やグループ会社、取引先のリフォーム・リノベーション工事の工程管理および個人顧客への工事提案をお任せします。 ■仕事内容詳細： ◆自社物件：中古物件のリノベーションの施工管理になります。プランニングから担当することも可能です。新築戸建や新築収益物件の施工会社との担当もあります。 ◆請負物件： （１）営業（反響営業）…協力会社（大手不動産業者）から紹介のあった個人顧客に対して、工事の提案や見積もりの作成を行います。 （２）現場管理…個人顧客と契約後の調整や工程管理になります。 ■入社後のサポート体制： 業務の一連の流れや図面の読み方等は先輩社員からの指導がありますので、ご安心ください。 ■組織体制： グループ会社全体で20名で、その中で営業専任1名・現場管理3名となっています。 ◎業務の割合は人によって異なりますが、営業：現場管理＝3:7くらいです。 ◎扱う物件について：一軒家、マンション、アパート、工場の中古物件の改修から新築まで幅広く取り扱っています。 ■働き方： ・エリアは仙台市近辺（名取、利府、塩釜、多賀城、富谷等）なので、宿泊を伴う出張は発生せず日帰りです。 ・17~18時に帰宅する社員がほとんどで、19時以降までの残業はほぼ発生していません。自分の裁量で業務をコントロールする事ができるのでワークライフバランスも確保ができます。 ・ご家族の事情や趣味などでの休暇も取得しやすいです。 ・社長と社員の距離が近いからこそ、社員一人一人の希望を考慮して柔軟な対応を取っています。朝早い出勤や夜遅い退勤が難しい方も問題ありませんのでご相談下さい。 ■成長性： 2011年に立ち上げて以来、毎年増収しています。今後は不動産会社・建築会社との提携をより強め、顧客を獲得していき業績を伸ばしていく方針です。一軒家、マンション、アパート、工場の中古物件の改修から新築まで幅広く取り扱っています。 株式会社ライブへ出向（グループ会社） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市泉区泉中央1-28-13 勤務地最寄駅：地下鉄 南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※歩合ではなく、固定給になります。 ■賞与：年2回※過去実績…計3ヶ月分 ■年収：前職の経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスケイウッド

    ITコンサルティング
    大分県大分市中央町4-2-16サンリラ中央5F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大分市】Webシステム開発（SE）　◆完全週休2日(土日祝)／年休120日／残業月10h以下
      ■担当業務：【変更の範囲：無】 システムエンジニアとして、Webシステム開発をはじめとするWeb系、業務系アプリケーションの受託開発、保守運用業務をお任せします。当社は、お客さまの抱える課題を、望まれるまた期待される形にするため、 ・業務要件の分析 ・システム仕様決め ・システム提案 ・開発、導入完成　 までの一連の業務を行っています。 ■業務詳細： 案件としては、プロバイダーシステムの開発や、ゲーム系・物流系の会員向けサービスに携わっていただきます。4～5名のプロジェクトもあれば300名規模のプロジェクトもあります。技術力はもちろん、コミュニケーション能力やマネジメント能力が求められ、システム開発における重要な役割をお任せします。 ■開発事例： 施設予約管理パッケージカスタマイズ／官公庁向け電子申請システム開発／半導体製造業向け工程管理システム開発　医療機関向け検診システム開発 ERPパッケージカスタマイズ／専門商社向け次期基幹システム開発／無線認証システム開発　ほか多数 【主な開発言語、データベース、ツール】 Java, C,C++, C#. NET, VB, NET, PHP, JavaScript, CSS, Oracle,PostgreSQL, MySQL, PL/SQL ■入社後： 入社後まずは下流工程の開発担当として詳細設計から運用リリースまでを担当していただきます。その後は、プロジェクトリーダーとして、要件定義から設計まで上流工程に携わっていただく予定です。 ■組織構成： 大分本社、東京支店、福岡支店あわせて20名の社員が在籍しています。 （大分：15名、東京3名、福岡2名） 勤務地はご本人のご希望の場所に配属となり、基本的に転勤はありません。 プロジェクトの都合で長期の出張をしていただくことは想定されます。 ■魅力： ◎大型プロジェクトに下流工程から携わることができるため、技術力だけでなく顧客折衝やマネジメントスキルが身に着けられる環境です。 ◎土日祝日はしっかりとお休みを取得することができ、残業時間も10時間以下と、メリハリをつけて働くことができます。開発に集中できるよう、働きやすい環境づくりにも注力しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市中央町4-2-16 サンリラ中央5F 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,200円～445,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：26,710円～72,410円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 201,910円～547,410円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり　年1回（決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／港区】Webシステム開発（SE）　◆完全週休2日(土日祝)／年休120日／残業月10h以下
      ■担当業務：【変更の範囲：無】 システムエンジニアとして、Webシステム開発をはじめとするWeb系、業務系アプリケーションの受託開発、保守運用業務をお任せします。当社は、お客さまの抱える課題を、望まれるまた期待される形にするため、 ・業務要件の分析 ・システム仕様決め ・システム提案 ・開発、導入完成　 までの一連の業務を行っています。 ■業務詳細： 案件としては、プロバイダーシステムの開発や、ゲーム系・物流系の会員向けサービスに携わっていただきます。4～5名のプロジェクトもあれば300名規模のプロジェクトもあります。技術力はもちろん、コミュニケーション能力やマネジメント能力が求められ、システム開発における重要な役割をお任せします。 ■開発事例： 施設予約管理パッケージカスタマイズ／官公庁向け電子申請システム開発／半導体製造業向け工程管理システム開発　医療機関向け検診システム開発 ERPパッケージカスタマイズ／専門商社向け次期基幹システム開発／無線認証システム開発　ほか多数 【主な開発言語、データベース、ツール】 Java, C,C++, C#. NET, VB, NET, PHP, JavaScript, CSS, Oracle,PostgreSQL, MySQL, PL/SQL ■入社後： 入社後まずは下流工程の開発担当として詳細設計から運用リリースまでを担当していただきます。その後は、プロジェクトリーダーとして、要件定義から設計まで上流工程に携わっていただく予定です。 ■組織構成： 大分本社、東京支店、福岡支店あわせて20名の社員が在籍しています。 （大分：15名、東京3名、福岡2名） 勤務地はご本人のご希望の場所に配属となり、基本的に転勤はありません。 プロジェクトの都合で長期の出張をしていただくことは想定されます。 ■魅力： ◎大型プロジェクトに下流工程から携わることができるため、技術力だけでなく顧客折衝やマネジメントスキルが身に着けられる環境です。 ◎土日祝日はしっかりとお休みを取得することができ、残業時間も10時間以下と、メリハリをつけて働くことができます。開発に集中できるよう、働きやすい環境づくりにも注力しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区三田3丁目3番4号 橋本ビル2階 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,200円～445,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：26,710円～72,410円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 201,910円～547,410円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり　年1回（決算賞与） ■役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セイダイ

    住宅（ハウスメーカー）
    石川県金沢市鞍月4-22
    • 設立 1977年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全6件
    • 20代活躍★【金沢市/転勤無】新築住宅営業《ペア制で安心◎》反響100％/残業10H/フレックス有
      ＼1人に負担が偏らない環境で安心の体制◎／ ◎独り立ち後も『ペア制』で動くので安心！ 先輩と動いて学びつつ、徐々に提案を行います。いつでも先輩にフォローしていただけるため、心理的安全性が高く、不安になる場面がありません！ ◎反響100％・ノルマ無し ＼働きやすさ抜群◎／ ◎フレックス制度あり(コアタイム13時～15時＊回数制限なし) ◎完全週休2日制・残業10Ｈ・転勤なし ◎水曜+希望曜日1日お休み(土日可能) ■仕事内容： 来店したお客様やチラシ、HPを見て赴いていただいたお客様に対しての新築住宅の営業をお任せします◎ ■具体的には：　 商品説明やお客様のご要望のヒアリング～提案やコストのご相談、契約、着工からお引き渡しまでをお任せします！ ■入社後の流れ： ＼前職で『銀行』や『携帯ショップ店員』など未経験の活躍実績有！／ ▽１カ月はロープレでお客様対応(アンケートからの初回の簡単なヒアリング方法など)を習得！ ▽2か月目から先輩の営業について少しずつ覚えていきます。 ＊独り立ちには1年程度を想定しています！周りの先輩社員みんなでサポートしますので安心してください◎ ■働き方： 「社員の満足度を上げることが働くモチベーションにつながり、お客様へ良い価値提供ができる」という考えの基、働きやすい環境づくりに注力◎ ＊「訪問営業をしない・厳しいノルマを設けない・売れなくても責めない」がモットー◎ ＊月残業10H以内 ＊水曜+希望曜日1日お休み(土日可能です！) ■組織構成：7人◎この内5人は未経験から入社◎ 20代5名/30代1名/40代1名　(男性6名・女性1名) ■働く魅力： ＊“全員接客”を徹底 一組のお客様に対し、住宅アドバイザー1人だけでなく全社員がお客様の夢を叶えるよう助け合います。営業職だからといって、孤独を感じたり気負いしたりすることはありません！ ＊頑張りはしっかり評価！ ランクごとに目標があり、達成度合いで評価されます。頑張りが反映されることで、モチベーションもUP！ ＊福利厚生は社員の「あったらいいな」という声を拾い上げています！ 例)ニトリ・オートバックス・東京インテリア・モリワンワールド等々の店舗で社員割引適用可能に！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社セイダイ 住所：石川県金沢市大友1丁目100番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～360,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 固定残業手当/月：37,300円～59,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 342,300円～449,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／評価制度：昇給年1回(4月)、評価制度年2回 ■賞与：賞与（1ヶ月分×2回）：7月、12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 20代未経験活躍★【金沢市/転勤無】新築住宅アドバイザー《ペア制で安心◎》反響100％/残業10H
      ＼配属部署の社員の7割が未経験入社！安心の体制／ ◎独り立ち後も『ペア制』で動くので安心！ 先輩と動いて学びつつ、徐々に提案を行います。いつでも先輩にフォローしていただけるため、心理的安全性が高く、不安になる場面がありません！ ◎反響100％・ノルマ無し ＼働きやすさ抜群◎／ ◎フレックス制度あり(コアタイム13時～15時＊回数制限なし) ◎完全週休2日制・残業10Ｈ・転勤なし ◎水曜+希望曜日1日お休み(土日可能) ■仕事内容： 来店したお客様やチラシ、HPを見て赴いていただいたお客様に対しての新築住宅の営業をお任せします◎ ■具体的には：　 商品説明やお客様のご要望のヒアリング～提案やコストのご相談、契約、着工からお引き渡しまでをお任せします！ ■入社後の流れ： ＼前職で『銀行』や『携帯ショップ店員』など未経験の活躍実績有！／ ▽１カ月はロープレでお客様対応(アンケートからの初回の簡単なヒアリング方法など)を習得！ ▽2か月目から先輩の営業について少しずつ覚えていきます。 ＊独り立ちには1年程度を想定しています！周りの先輩社員みんなでサポートしますので安心してください◎ ■働き方： 「社員の満足度を上げることが働くモチベーションにつながり、お客様へ良い価値提供ができる」という考えの基、働きやすい環境づくりに注力◎ ＊来店・問合せへの対応のみ◎顧客ファーストでじっくり寄り添えます ＊月残業10H以内 ＊水曜+希望曜日1日お休み(土日可能です！) ■組織構成：7人◎この内5人は未経験から入社◎ 20代5名/30代1名/40代1名　(男性6名・女性1名) ■働く魅力： ＊“全員接客”を徹底 一組のお客様に対し、住宅アドバイザー1人だけでなく全社員がお客様の夢を叶えるよう助け合います。営業職だからといって、孤独を感じたり気負いしたりすることはありません！ ＊頑張りはしっかり評価！ ランクごとに目標があり、達成度合いで評価されます。頑張りが反映されることで、モチベーションもUP！ ＊福利厚生は社員の「あったらいいな」という声を拾い上げています！ 例)ニトリ・オートバックス・東京インテリア・モリワンワールド等々の店舗で社員割引適用可能に！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社セイダイ 住所：石川県金沢市大友1丁目100番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～360,000円 固定残業手当/月：35,100円～59,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,100円～419,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・中途入社２年目　400万円(のちインセンティブ30万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アトラクティブ

    ブライダル・ウェディング
    茨城県水戸市中央2-8-8アシスト第2ビル 2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • ウェディングプランナー／2026年4月新店OPEN
      • NEW
      ウエディングプランナーとして、式場見学のご案内から当日の運営、そして結婚式後のアフターフォローまで、一連の業務をご担当いただきます。 ――――――・― 具体的な業務内容 ――――――・― （１）お問い合わせからご成約まで ・電話でのお問い合わせ対応、ご予約受付 ・式場見学のご案内 ・ご希望のヒアリング、ご成約 （２）ご成約～結婚式当日まで ・お客様とのプランニング ・演出やお料理などについて、 ・挙式・結婚式前の準備 ・当日の進行サポート （３）式後のフォロー ・結婚記念日やイベントのご案内 ――――――・― 入社後の流れ ――――――・― 【入社1ヶ月目】 ・ブライダルについての座学研修 ・式場見学の問合せに対応するための電話対応の実践ロープレ ▽ 【入社2ヶ月目】 ・先輩社員の打ち合わせに同席 ・サブ担当として、お客様を打ち合わせのお席へご案内するコンシェルジュ業務の習得 ・打ち合わせの進め方のロールプレイング ▽ 【入社3ヶ月目～】 ・先輩が成約したお客様との打ち合わせに代理で入るなどして実践経験を積む ▽ 入社半年～1年程度を目途に現場デビュー！
      【転勤なし／マイカー通勤可】 以下、いずれかの店舗への配属となります。 ■ザ グランダブリュー水戸 （茨城県水戸市笠原町600-30） JR常盤線・水郡線、鹿島臨海鉄道大洗鹿島線「水戸駅」より車で11分 ■ディアズ水戸スパニッシュガーデン （茨城県水戸市見川町2537-26） JR常盤線・水郡線、鹿島臨海鉄道大洗鹿島線「水戸駅」より車で10分 ■ルシェルアンジュ水戸 ウエディングシャトー （茨城県水戸市笠原町978-50） JR常盤線・水郡線、鹿島臨海鉄道大洗鹿島線「水戸駅」より車で11分 ■新店（2026年4月OPEN） （茨城県水戸市米沢町325-1） ＼勤務地すべて茨城県庁から車で約10分圏内／ 地域の方が、当社を通じて結婚式をより身近に感じていただけるよう、地域密着の店舗展開をしています。 店舗間の距離が近いので、スタッフ同士の交流や情報交換の頻度も高く、それぞれの店舗での良さを共有しながらサービス品質の向上に努めています。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      【最大年間40万円のインセンティブ支給あり】 ■月給24万円以上（固定残業代を含む）＋各種手当＋賞与（年2回）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月4万7000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ☆業種や職種問わず、チームリーダーやプロジェクトリーダーなどの経験がある方は、支配人候補として以下の給与水準をご提示させていただく場合がございます。 【支配人候補】 ■月給27万円以上（固定残業代を含む）＋各種手当＋年2回の賞与＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月5万5000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼頑張りはしっかり給与に反映！／ 当社では、個人の目標と、店舗の目標の達成度合いに応じてインセンティブを支給。 個人目標も、店舗目標も同時に達成した場合は、両方のインセンティブ獲得となります！ 最大で年間40万円のインセンティブを満額獲得する社員も多数！
    • 【水戸/未経験歓迎】ドレススタイリスト◇お客様にとって特別な1日を一緒に創りませんか
      【「人を喜ばせたい」という想いがある方へ/育休復帰100％】 ■職務概要： ウェディングドレスやタキシードのコーディネートをお任せします！ ・新郎新婦へのヒアリング ・小物を含めたコーディネート ・フィッテング業務 ・衣裳のメンテナンス ・管理業務 ■特徴： ヨーロッパ最高水準のウエディングドレスをメインに展開するインポートドレスショップ。国内・海外有名ブランドのドレスやタキシードから和装までハイクオリティな衣装が豊富にあり、お客様のニーズに合わせて幅広くご提案が可能です！ ■やりがい： ゲストのだれもが注目するウエディングドレスの選択に寄り添うことができるのはスタイリストの特権です！ ■未経験でも活躍できる！ 複数名のドレスコーディネーターが在籍しています。会計事務所、アパレル、居酒屋、医療事務、化粧品販売など前職は様々です。全くの未経験から入社したメンバーは9割です。 ■こんな方は当社にピッタリ！ ・頑張りを認めてもらえる環境で働きたい ・信頼できる仲間と共に、前向きに働きたい ・ブライダルに興味がある方 ・ファッションや美容に関心がある好奇心旺盛な方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ザ　ギャラリー 住所：茨城県水戸市笠原町１５６０ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～185,000円 その他固定手当/月：16,446円～53,016円 固定残業手当/月：48,554円～61,984円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・スキル等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回2か月分（業績による） ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Unipos株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門3-1-1虎の門三丁目ビルディング4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 32.6歳
    求人情報 全7件
    • 【虎ノ門】経営コンサルタント＜人を起点とした共創型経営支援／上場企業向け＞週2リモート可
      ～"人"の視点で企業を内部から変革／アシスタント経験可◎大手・上場企業ｘ経営層との折衝経験積める～ ■業務内容 人的資本経営の情報開示が必要な企業価値1兆円超の上場企業を中心に、“人”を起点とした経営変革コンサルティングをお任せします。入社後は代表取締役会長と共に、クライアントの経営層と直接対話しながら、課題の本質を捉え、どう変わるべきか、その問いを言語化し、戦略に落とし込んでいく共創的な支援を行っていただきます。 ■業務詳細 ・顧客の既存データの分析と追加データ取得・分析 ・ディスカッションを通じた経営・組織課題の抽出、主要KPIの策定～人事戦略と経営戦略を連動させた打ち手の設計 ・独自データベースや生成AIを活用した分析～他社比較や構造的課題の可視化 ・組織文化変革につながる施策の設計 ※プロジェクト期間：6～12ヶ月が中心　※担当は常時1～2件 ■魅力 （1）経営戦略の再設計 制度設計やKPI整備など「手段の支援」ではなく、企業の変革を“人”の視点から再設計し、経営と人事の境界を越えて変革に携われるダイナミズムがあります。 （2）裁量と責任 経営層と直接向き合い、仮説立てから施策の実行支援までを一貫して担当します。自らの提案や仮説が経営課題にどう作用し、数万人規模の組織文化をどう変えるかを実感できる環境です。 （3）成果の影響力 成果物は統合報告書や中期経営計画にそのまま反映されることもあり、企業の未来に直結する意思決定や文化変革に携われます。 （4）成長機会 「戦略を生み出す最初の問いを立てる」段階から関わり、圧倒的な経験と成長機会を提供します。大手コンサルティング会社が私たちのコンセプトを基に制度設計を進めることもあります。 （5）社会への影響 個別企業の課題解決にとどまらず、日本の産業や組織文化全体の変革に直結しています。経営層と共に社会を変える視点を持てることも、このポジションの特別な魅力です。 ■プロダクト 全社参加型カルチャープラットフォーム「Unipos」： 会社として良い行動（バリュー）を具体的に定義を行い、従業員同士でお互いの良い行動を見つけ、称賛して学び合う場です。組織として推奨される行動を全社に根付かせていくことができ良いカルチャー醸成に繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-1-1 虎の門三丁目ビルディング4F 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：421,846円～723,164円 固定残業手当/月：161,488円～276,836円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定 ※年収には固定残業代を含む ■昇給時期：毎年度初月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】Webアプリケーションエンジニア／自社プロダクト◆組織課題・カルチャー領域SaaS
      ～自社プロダクトの開発～サービス改善に携われる／組織課題・カルチャー領域のSaaS提供企業／週3リモート可～ ■業務内容 Uniposプロダクトの設計・開発及び保守運用を担当していただきます。 それ以外にも、あらゆる業務に手を挙げることができる環境です。主体的な挑戦は大歓迎です！ ■業務詳細 ・フロントエンドの設計・開発・運用（React、TypeScript） ・バックエンドの設計・開発・運用（Go） ・データベースの設計・運用 ・コードレビュー ・経営課題を解決する全社横断プロジェクト ■開発体制について ・機能ごとに開発チームを編成し、エンジニア・デザイナー・POの3職能で構成しています。 ・そのため、週に2日以上の出社日をチームで定める、バーチャルオフィス等のコミュニケーションツールを利用するなど毎日のコミュニケーションを重視しています。 ・また、ビジネスサイドとも協働しお客様の組織課題を紐解きながら、プロダクトが提供する価値の最大化を目指しています。 ■プロダクトについて 全社参加型カルチャープラットフォーム「Unipos」： 会社として良い行動（バリュー）を具体的に定義を行い、従業員同士でお互いの良い行動を見つけ、称賛して学び合う場です。組織として推奨される行動を全社に根付かせていくことができ良いカルチャー醸成に繋がります。 ■キャリア ・ご本人のやりたいことドリブンで、希望のビジョンに合わせて幅広くキャリアを歩める環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-1-1 虎の門三丁目ビルディング4F 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,186円～482,109円 固定残業手当/月：103,814円～184,557円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定 ※年収には固定残業代を含む ■昇給時期：毎年度初月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＡＮＴＡＳ　ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ株式会社

    不動産仲介
    東京都渋谷区恵比寿4-3-8KDX恵比寿ビル5F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全49件
    • 【恵比寿】不動産事務（仕入れ部門）～土日祝休み／フレックス・リモート可／年休123日／経験者優遇◎
      • NEW
      【リアル×テクノロジーの不動産テック事業を展開／従業員150名ほどで資本金1億・売上174億円の成長企業／フレックス制／一部在宅勤務あり／年間休日123日／駅チカ◎】 投資用不動産（区分マンション）の仕入れを行っている部門での営業事務及びサポート業務をお任せします。 契約に必要な書類を作成し、お客様との契約を滞りなく完了できるよう営業のサポートを行います。 お客様ひとりひとりの事情に合わせた柔軟でスピーディーな契約対応を行うために、他部署と連携を取りながら業務を進めることが求められるポジションです。 ■業務詳細： ・各種重要書類の内容確認、精査（マイソクや売買契約書、精算書等） ・各種ワークフロー申請（社内の申請システムを使用） ・必要書類の取得（重要事項調査報告書・評価証明書等） ・オーナーチェンジに関する書類手続き ・電話対応 ・営業サポート（期日管理等） ■柔軟な就業体制： コアタイムあり（12:00~15:30）のフレックスタイム制を取り入れておりますので、業務に合わせて出社時間を調整可能な環境となっております。 また、通常週1程度で在宅勤務を行っております。 在宅勤務を行うケースとしては、業務バランスや本人希望を考慮して社内申請を行う流れとなっております。特に出社日は定められてはおりません。 ■業務や組織の改善を積極的に行える環境： 現状の業務の見直しや改善案など、自分の意見や考えを自由に提案することができます。既存の枠にとらわれない、新しい取り組みに挑戦できる環境です。組織運営やチーム作りにも積極的に関わることができるので、自分自身も成長していくことができます。 ■年齢関係なく実績次第でキャリアアップできる環境： 実績に応じて年齢関係無く裁量が与えられる環境のため、今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます。（新卒・中途問わず、管理職や役員に抜擢された実績有り） ■同社の魅力： ・同社は「不動産マーケットに、スマートな常識を打ち建てる。」というビジョンの実現を目指し、スマホで1口1万円から始められる不動産投資型クラウドファンディング「FANTAS funding」や、空き家や中古物件の流通促進を目的としたプラットフォーム「FANTAS repro」など不動産テック領域で様々な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-3-8 KDX恵比寿ビル5F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,200円～297,500円 固定残業手当/月：49,500円～60,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,700円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・ご経験・直近年収等を考慮の上、決定します。 ※みなし残業25時間含む ［昇給］年2回 ［賞与］年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社長秘書＠恵比寿＊キャリアチェンジ・未経験歓迎◎フレックス・1日7.5H勤務/「会社の顔」となる仕事
      • NEW
      ～リアル×テクノロジーの不動産テック事業を展開／従業員150名ほどで資本金1億・売上174億円の成長企業／フレックス制・テレワーク～ 商談や出張など、多忙な代表のサポート業務から、雑務まで幅広くご対応いただきます。大小さまざまな業務がありますが、代表の片腕となって、あらゆるサポート業務を担当します。マルチタスク能力や柔軟性が求められる場面が多い業務です。 ■具体的な業務内容： ・アポイント調整 ・スケジュール管理 ・議事録作成 ・出張手配（日程表作成、航空券、新幹線チケット、ホテル手配） ・会食アレンジ、手土産の手配 ・お花、贈答品、お礼状、招待状、お歳暮、お中元などの手配 ・代表宛のメール対応 ・名刺、郵便物の管理 ・経費精算 ・電話、来客応対 ・資料作成 ・総務業務のフォロー ■募集背景： 当社では、これまで総務メンバーが社長秘書業務を分担しながら担当しておりましたが、この度、社長秘書業務を「専任」でお任せする方を募集する運びとなりました。総務業務も一部お手伝いいただきながら、「代表の右腕」としてご活躍いただける方をお待ちしております。 ■仕事の魅力： ◎「会社の顔」としてのあなたの対応力が、代表・会社全体の評価向上につながる 当社の代表は社長業務に限らず、自身で営業活動も行なっているため、社外のお取引先の方やお客様とのやりとり・スケジュール調整が多く発生します。社外の方とのやりとりの際には代表に代わり「会社の顔」として対応いただくことになりますが、あなたの対応力や印象が、そのまま代表・会社全体の評価の向上につながります。 ◎直接「感謝」の言葉をいただけるやりがいのある立場 社内外限らずスケジュール調整や確認業務等でかかわる方が多い立場となりますが、その分「ありがとう」と直接感謝の言葉を聞けるタイミングも多いのが当ポジションの魅力です。 あなたの配慮や先回りした行動が、ダイレクトに代表や相手の方へ伝わるため、サポートの立場として非常にやりがいを感じられるポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-3-8 KDX恵比寿ビル5F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,600円～334,400円 固定残業手当/月：55,900円～68,300円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 329,500円～402,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・ご経験・直近年収等を考慮の上、決定します。 ※みなし残業25時間含む ［昇給］年2回 ［賞与］年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＪＶインターナショナル

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市緑区大高町字下塩田18
    • 設立 2012年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全16件
    • 【名古屋】未経験歓迎◎法人営業◆ものづくりの最前線を支える！切削加工の総合コンサルタント◆土日休
      • NEW
      ～土日休みで年間休日120日/創業50年の老舗企業から顧客基盤を引継ぎ安定感◎～ ■採用背景 当社は＜削る＞に必要な「すべて」を一度に提供できる企業です。自動車や航空機をはじめとした国内3000社を超えるお客様へオーダーメイドの＜削る＞ための特殊切削工具を提供しております。お客様の業界は多岐に渡るので業界の景気の波に影響を受けることが少ないため、売上も安定しております。今後もさらに数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用を行っております。 ■業務内容 特殊切削工具をオーダーメイドで提供している当社の営業職として下記業務を担当いただきます。 ・お客様が加工したい製品の図面を見ながらヒアリング ・製品の仕様や納期、加工方法確認および策定 ・見積もり図面作成（基本的には営業が図面を書きます） ・見積り算出 ・製造部門に発注 ※新規営業と既存営業の割合は１：９くらいのため、飛び込み営業はございません。 ■やりがい/魅力 当社の営業には提案の限界はございません。お客様の要望を応える為に製品を自社開発することも可能です。工場が併設されているため、製造部との距離も近いです。お客様の要望を応えるために他部門を巻き込みながら試行錯誤を行ったうえで製造するので、納品の際は非常にやりがいが感じられます。 ■当社SNS 各SNSで当社の魅力を発信しております。ぜいご覧ください。 Instagram：https://www.instagram.com/cjvinternational/ Ｘ（Twitter）：https://twitter.com/CJV_ITN ■配属組織 名古屋本社には営業メンバーは10名がいます。年齢は20～40代が在籍しており、比較的若いメンバーで構成されております。 ■研修 入社後3カ月は名古屋本社にて座学研修を実施し、営業職でも工具の設計などを学びます。図面を書いたことが無い方でも図面が書けるようになります。その後、約6カ月間の実務研修にて業務を覚えていただきます。 ■当社魅力 ・創業50年以上の老舗企業の1つの事業部が独立する形で当社は設立されました。前身の時代からの顧客基盤および技術ノウハウを引き継いでいるので、安定的な受注を見込めます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区大高町字下塩田18 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／大高駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,154円～272,244円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：32,846円～41,756円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～334,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当 ・営業手当：20,000円、役職手当 ※研修を終えて正式配属後から支給 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（7月、12月）※約３か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島/尾道】未経験歓迎◎法人営業◆ものづくりの最前線を支える！切削加工の総合コンサルタント◆土日休
      • NEW
      ■採用背景 当社は＜削る＞に必要な「すべて」を一度に提供できる企業です。自動車や航空機をはじめとした国内3000社を超えるお客様へオーダーメイドの＜削る＞ための特殊切削工具を提供しております。お客様の業界は多岐に渡るので業界の景気の波に影響を受けることが少ないため、売上も安定しております。今後もさらに数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用を行っております。 ■業務内容 特殊切削工具をオーダーメイドで提供している当社の営業職として下記業務を担当いただきます。 ・お客様が加工したい製品の図面を見ながらヒアリング ・製品の仕様や納期、加工方法確認および策定 ・見積もり図面作成（基本的には営業が図面を書きます） ・見積り算出 ・製造部門に発注 ※新規営業と既存営業の割合は１：９くらいのため、飛び込み営業はございません。 ■やりがい/魅力 当社の営業には提案の限界はございません。お客様の要望を応える為に製品を自社開発することも可能です。工場が併設されているため、製造部との距離も近いです。お客様の要望を応えるために他部門を巻き込みながら試行錯誤を行ったうえで製造するので、納品の際は非常にやりがいが感じられます。 ■当社SNS 各SNSで当社の魅力を発信しております。ぜいご覧ください。 Instagram：https://www.instagram.com/cjvinternational/ Ｘ（Twitter）：https://twitter.com/CJV_ITN ■配属組織 広島支店には７名在籍しています。そのうち、営業は5名です。年齢は20～30代で構成されてます。 ■研修 入社後3カ月は名古屋本社にて座学研修を実施し、営業職でも工具の設計などを学びます。図面を書いたことが無い方でも図面が書けるようになります。その後、約6カ月間の実務研修にて業務を覚えていただきます。 ■当社魅力 ・創業50年以上の老舗企業の1つの事業部が独立する形で当社は設立されました。前身の時代からの顧客基盤および技術ノウハウを引き継いでいるので、安定的な受注を見込めます。
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県尾道市高須町4778-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,154円～272,244円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：32,846円～41,756円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～334,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当 ・営業手当：20,000円、役職手当 ※研修を終えて正式配属後から支給 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回（7月、12月）※約３か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人日本経営

    税理士法人
    大阪府豊中市寺内2-13-3日本経営ビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全4件
    • 【豊中】会計税務担当～会計事務所経験の方歓迎／緑地公園駅直ぐ～創業以来無借金経営！残業少
      ～創業以来無借金経営の日本経営グループ／医療機関のクライアント数日本最大規模／転勤なし／年間休日120日／コンサル未経験者も活躍中／フレックス制度あり／福利厚生充実～ 医療機関・福祉介護施設・一般企業の様々な会計処理を担う当社にて、一般企業をメイン担当とするTASU事業部の会計・税務業務をご担当いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 ・会計顧問先の月次監査・試算表作成、決算業務 社内業務組立や運営を行う部署に所属して内勤中心で税務会計業務を行っていただきます。 ・決算業務や月次監査業務の実施 ・会計データ活用や処理全般の標準化、効率化の組立に取り組んでいます。 会計・税務業務を進めながら、その経験をチーム運営にも活かして頂きたいと考えています。 チーム業務を重視しており、個々で進めることがベースにはありますが、進捗を共有しフォローしあう体制を構築しています。 また各プロジェクト業務への参加を通して、新しい取組にも積極的に参加できる機会があります。 ■働き方/風土： ・フレックス制度を導入しておりWLBを充実させる事ができます。 ・当社では結婚・出産・子育てとい様々なライフステージに対応したワークスタイルの選択が可能です。 ・資格取得のためのサポートや研修教育体制が整っており、ご自身のキャリアに応じて研修の受講も可能です。 研修例…基本税務研修（毎月）／税理士受験用研修（毎週）／重点税務研修（税務調査事例検討会）／外部講師による講義（月2～3回）／海外研修／海外社員旅行、リフレッシュ研修／人材育成研修　等 ■当社の特徴： ・業界屈指の規模と歴史…創業54年の日本経営グループ全体の従業員数約650名、関連会社を含めると約2,600名。独立系コンサルティングファームとしては業界屈指の規模を誇ります。 ・個性あふれる専門家集団…総合的かつトップレベルのサービスを提供するために、様々な専門家が強い結びつきをもって働いています。１人ひとりが誰にも負けない自分の専門性を磨くとともに、競い合うのではなく、家族のように支えあってお客様のためのサービスを提供しています。 ・医療業界に特化した経営ノウハウ…医療業界に事業ドメインを特化しており、医院経営の豊富な事例とノウハウを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府豊中市寺内2-13-3 日本経営ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は、経験と前職年収等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】会計税務事務～天王洲アイル駅直ぐ～創業以来無借金経営！残業ほぼ無し
      【創業以来無借金経営の日本経営グループ／医療機関のクライアント数日本最大規模／転勤なし／年間休日120日／コンサル未経験者も活躍中／9時～17時30分勤務】 医療機関・福祉介護施設・一般企業の様々な会計処理を担う当社にて、一般企業をメイン担当とするTASU事業部の会計・税務業務をご担当いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 ・会計顧問先の月次監査・試算表作成、決算業務 社内業務組立や運営を行う部署に所属して内勤中心で税務会計業務を行っていただきます。 ・決算業務や月次監査業務の実施 ・会計データ活用や処理全般の標準化、効率化の組立に取り組んでいます。 会計・税務業務を進めながら、その経験をチーム運営にも活かして頂きたいと考えています。 チーム業務を重視しており、個々で進めることがベースにはありますが、進捗を共有しフォローしあう体制を構築しています。 また各プロジェクト業務への参加を通して、新しい取組にも積極的に参加できる機会があります。 ■働き方/風土： ・フレックス制度を導入しておりWLBを充実させる事ができます。 ・当社では結婚・出産・子育てとい様々なライフステージに対応したワークスタイルの選択が可能です。 ・オフィスカジュアルな雰囲気であり、直近改装された綺麗なオフィスで勤務ができます。 ・資格取得の為のサポート体制も充実しています。 ■当社の特徴： ・業界屈指の規模と歴史…創業54年の日本経営グループ全体の従業員数約650名、関連会社を含めると約2,600名。独立系コンサルティングファームとしては業界屈指の規模を誇ります。 ・個性あふれる専門家集団…総合的かつトップレベルのサービスを提供するために、様々な専門家が強い結びつきをもって働いています。１人ひとりが誰にも負けない自分の専門性を磨くとともに、競い合うのではなく、家族のように支えあってお客様のためのサービスを提供しています。 ・医療業界に特化した経営ノウハウ…医療業界に事業ドメインを特化しており、医院経営の豊富な事例とノウハウを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア（旧天王洲郵船ビル）22階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は、経験と前職年収等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Bizauth

    ITコンサルティング
    東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー36F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 30.2歳
    求人情報 全5件
    • 【マネージャー・シニアマネージャー】コンサルタント／戦略立案から運用まで／大手コンサル出身者活躍
      • NEW
      ～戦略立案から運用まで様々なフェーズや領域で経験積める／真にクライアントの立場に立つビジネスモデル～ ■概要 不動産、金融、製造、流通、エネルギー、ITなど、幅広い業界のクライアントに対してコンサルティングサービスを提供しています。 また、戦略系ファームやIT系ファームようにテーマを限定していないため、戦略策定から運用支援まで幅広いテーマをご経験頂けます。 【具体的には】 コンサルタントの普遍的な価値は課題解決になります。 解決すべき課題を整理・言語化し、解決に向けたプロセスを設計した上で、クライアントとともに実行します。最終成果を大切にし、最後まで責任を持って推進します。 ■弊社の特徴・強み・魅力 Bizauthは社員の成長を第一に考え、会社全体で成長をサポートします。 ◇研修：入社後3ヵ月はコンサルやITの基礎スキルを学んで頂きます。その後はOJTを通じて現場でコンサルタントのスキルを磨いて頂く傍ら、希望する方には外部講師研修やe-Learningなどの学習機会も提供しています。 ◇フィードバック：全管理職が月２回集まり、全社員の現在地をすり合わせ、今後取り組むべきテーマについて議論を重ねます。管理職が惜しみなく時間をかけることで、高い解像度で社員の成長を促しています。 ◇アサイン：組織を作らずにワンプール制とすることで、偏りのない幅広い経験ができるアサインメントを目指しています。 ■プロジェクト事例 ・DX/ICT部門サポート（ITコスト削減、ITガバナンス、年度計画立案など） ・デジタル/システム運用（デジタルマーケティングのPDCA、ITベンダの管理など） ・中期計画（経営やITの中期計画の策定支援） ・プロジェクトマネジメント（大規模システムプロジェクトのPMOなど） ・新規事業（マーケットリサーチ、事業アイデア検討など） ・DX/モダナイズ（BPR、システム刷新支援など）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー36階 勤務地最寄駅：六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,020万円～1,680万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,200,000円～16,800,000円 ＜月額＞ 850,000円～1,400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ マネージャー（28歳 / 1,020万円） シニアマネージャー（34歳 / 1,320万円） ※管理職は深夜手当を除き割増手当は支給無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】コンサルタント／戦略立案から運用まで／大手コンサルファーム出身者活躍中
      • NEW
      ～戦略立案から運用まで様々なフェーズや領域で経験積める／真にクライアントの立場に立つビジネスモデル～ ■概要 不動産、金融、製造、流通、エネルギー、ITなど、幅広い業界のクライアントに対してコンサルティングサービスを提供しています。 また、戦略系ファームやIT系ファームようにテーマを限定していないため、戦略策定から運用支援まで幅広いテーマをご経験頂けます。 【具体的には】 コンサルタントの普遍的な価値は課題解決になります。 解決すべき課題を整理・言語化し、解決に向けたプロセスを設計した上で、クライアントとともに実行します。最終成果を大切にし、最後まで責任を持って推進します。 ■弊社の特徴・強み・魅力 Bizauthは社員の成長を第一に考え、会社全体で成長をサポートします。 ◇研修：入社後3ヵ月はコンサルやITの基礎スキルを学んで頂きます。その後はOJTを通じて現場でコンサルタントのスキルを磨いて頂く傍ら、希望する方には外部講師研修やe-Learningなどの学習機会も提供しています。 ◇フィードバック：全管理職が月２回集まり、全社員の現在地をすり合わせ、今後取り組むべきテーマについて議論を重ねます。管理職が惜しみなく時間をかけることで、高い解像度で社員の成長を促しています。 ◇アサイン：組織を作らずにワンプール制とすることで、偏りのない幅広い経験ができるアサインメントを目指しています。 ■プロジェクト事例 ・DX/ICT部門サポート（ITコスト削減、ITガバナンス、年度計画立案など） ・デジタル/システム運用（デジタルマーケティングのPDCA、ITベンダの管理など） ・中期計画（経営やITの中期計画の策定支援） ・プロジェクトマネジメント（大規模システムプロジェクトのPMOなど） ・新規事業（マーケットリサーチ、事業アイデア検討など） ・DX/モダナイズ（BPR、システム刷新支援など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー36F 勤務地最寄駅：六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：※勤務地は客先に準じます。
      ＜予定年収＞ 510万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,876,000円～5,712,000円 固定残業手当/月：102,000円～149,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 425,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 〈モデル年収〉 コンサルタント（23歳/510万円） シニアコンサルタント（26歳/660万円） マネージャー（28歳/1,020万円） ※管理職は深夜手当を除き割増手当は支給無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インテグレートテイン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県秦野市菩提190-2
    • 設立 2010年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全10件
    • 【未経験者歓迎】事務 ※由利本荘/正社員/年休120日(土日休)/残業無/転勤無/売上高115％増
      ＊田中貴金属・TDK・リコー・テルモ・三菱電機等の大手企業とお取引があり安定基盤！ ＊由利本荘へお住まいではない方は転居いただける場合、引っ越し手当として試用期間終了時に10万円支給！ ■職務内容： 協力会社への資材の発注をメインとした事務業務をお任せいたします。社内からの発注依頼に沿って協力会社に資材を発注していただきます。難しい業務は特段なく、過去調達未経験でのご入社がほとんどでございます。ご入社後はOJT制度を導入しており、先輩社員が丁寧にマンツーマンで行います。期間は6カ月を予定しており、個人の能力に応じて期間は決めていきます。 ■求人魅力： ・安定性：当社は、自動車・医療・半導体・食品・工学関係まで、あらゆる業界に対して網羅しているため、どこかの事業に波があったとしても、安定した収益を得られる仕組みができております。 ・働き方：年休120日(土日休)／転勤無／福利厚生充実 ※会社指定の無料ジムや宿泊施設の利用が可能です。／残業無 ※残業を希望される場合はご本人の希望の希望に合わせてご依頼することも可能。 ・東北工場に関して：主に25～50代の17名で構成されており、不明点があっても気兼ねなく質問でき、若手が多く活躍しているため和気藹々とした活気のある社風です。未経験からスタートする社員が多く、指導は先輩社員が丁寧にマンツーマンで行い、一から手に職を付けられるようサポートしています。お取引企業様の『人手不足』や『生産性向上』などの課題を、当社のオーダーメイドの『自動設備』にて解決する、非常に社会貢献性が高い事業を展開しています。 ■企業魅力： 同社は人手不足や生産性向上など、自動車部品や医療機器、半導体などの生産ラインが直面している課題を、オーダーメイドの『自動設備』で解決している生産設備の自動機器メーカーです。業界では珍しく「機械設計・制御」「製造」「機械加工」までを社内で一貫して行い、ロボティクスやAI、loTといった先端技術も積極的に導入。業界有数の『技術力』と柔軟な『提案力』で、日本を代表する大手・グローバル企業様からの支持を獲得しました。活躍の舞台は自動車・医療・半導体・食品・光学関係まで、あらゆる業界に広がっています。
      ＜勤務地詳細＞ 東北工場 住所：秋田県由利本荘市西目町沼田字新道下204 勤務地最寄駅：JR羽越本線／西目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～250,000円 ＜月給＞ 165,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職給与を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回または300,000円～500,000円※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験者歓迎】自動設備の機械設計 ※宇都宮/研修体制充実/転勤無/日勤のみ/大手取引先有
      ＊田中貴金属・TDK・リコー・テルモ・三菱電機等の大手企業とお取引があり安定基盤！ ＊宇都宮へ転居いただける場合、引っ越し手当として試用期間終了時に10万円支給！ ■職務内容： メーカーの生産ラインに導入されている、顧客の人手不足や生産性向上などの課題解決を行うオーダーメイド仕様の自動設備に関わる、構想や開発の詳細を、2D/3D CADを使用し設計業務を行っていただきます。チームで業務をご担当いただき、1チーム月3~5案件お任せいたします。同社の自動設備の納入先業界は様々でございますが、大手企業が主なお取引先となります。 新規開発設計、構想設計業務、ROBOT・検査装置を用いた詳細設計、機械図面のバラシ作業設計補助（2D、3D）をお任せ致します。（ソフトウェア：三菱、キーエンス、オムロン等） ■研修体制： 未経験で入社される方がほとんどです。ご入社後は先輩社員が丁寧にマンツーマンで6カ月のOJTを予定しております。個人の能力に応じて期間や独自の教材を20種類以上用意しております。ご経験やスキルに合わせて、徐々に教材をお渡しし、同社の機械操作についてキャッチアップしていただくことを想定しています。※機械や設備に対しての理解は不要です。 ■求人魅力： ・安定性：当社は、自動車・医療・半導体・食品・工学関係まで、あらゆる業界に対して網羅しているため、どこかの事業に波があったとしても、安定した収益を得られる仕組みができております。更に宇都宮工場の増設を行い、受注拡大＋売り上げ増加に繋がっています。 ・働き方：年休120日(土日休)／転勤無／有給取得率70％以上／福利厚生充実 ※会社指定の無料ジムや宿泊施設の利用が可能です。 ■企業魅力： 同社は人手不足や生産性向上など、自動車部品、医療機器、半導体などの生産ラインが直面している課題を、オーダーメイドの『自動設備』で解決している生産設備の自動機器メーカーです。業界では珍しく機械設計・制御、製造、機械加工までを社内で一貫して行い、ロボティクスやAI、loTといった先端技術も積極的に導入。業界有数の『技術力』と柔軟な『提案力』で、日本を代表する大手・グローバル企業様からの支持を獲得しました。活躍の舞台は自動車・医療・半導体・食品・光学関係まで、あらゆる業界に広がっています。
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮オフィス 住所：栃木県宇都宮市泉が丘3-11-5　 大島ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～450,000円 ＜月給＞ 185,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・前職給与を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回または500,000円～1,000,000円※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＦフィード株式会社

    飼料メーカー
    北海道苫小牧市真砂町38-5
    • 設立 1993年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【苫小牧】未経験歓迎！飼料の提案営業/年間休日122日/充実の研修で未経験多数活躍中！
      ◆業界未経験OK！飼料の提案営業◆全農、ホクレン等と安定取引◆ホクレンの拠点に出向し、経験／スキルを磨く機会も有◆研修体制充実◆飼料だけでなく、農家経営に関して幅広くサポートできるお仕事◆年休122日・土日祝休◆残業ほぼ無◆各種手当有 ■業務内容： ・自社製品（飼料）のルート営業（約9割）を主に行います。 ■仕事内容： 農家や農協に対し、生乳生産に必要な飼料とサプリメントを販売します。 1 日 10 件前後訪問し、下記のようなご提案を行います。 ■ご提案内容： （1）家畜の栄養診断、生産技術や経営面に関するアドバイスと合わせて提案する。 （2）酪農家さんが「こんなサプリが欲しい」といったニーズをお伺いし、開発に伝えて製品化し、販売する。 （3）牛の飼養管理、飼料設計、牧草収穫のアドバイスといった営農関連の幅広いコンサルティング （4）納品・アフターフォロー。定期的な訪問を行い、使用状況や効果の確認、追加提案や課題解決を継続的に行い、お客様と繋がり続けられる営業です。 ＼ご入社後の流れ／ ―――――――――――――― 【１】1カ月ほど、家畜の栄養や飼養管理の方法など基礎知識を座学で学びます。 【２】牧場研修や先輩社員との同行営業研修で業務の流れなど学びます。 ※営業社員の半数以上が文系出身！事務職や製造系など、営業未経験の社員も多数活躍中です！ ※技術的な部分に関してサポートする部隊があり、特に営業企画は当社で営業経験を長く積んだベテラン社員が所属しており、提案する製品のことから農家が抱える課題まで、営業と一緒に解決策を検討します。 ＼同社の強み／ ―――――――――――――― （1）配合飼料とともにサプリメントも手かげており、この分野においては独自の地位を占めております。 ※人間のサプリメントのように、カルシウムなどのミネラル、ビタミン等を牛の体調をみながら与えていきます。 （2）家族経営の牧場～大規模農場まで幅広い酪農家に、その牧場だけのオリジナルサプリメント製品を販売。製品の開発・製造・販売まで社内で一貫して行っているからこそ出来ることであり、業界では珍しい体制です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫小牧市真砂町38-5 勤務地最寄駅：JR室蘭本線／沼ノ端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 その他固定手当/月：25,000円～30,000円 ＜月給＞ 245,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年実績３％） ■賞与：年2回（前年実績5.0ヶ月）+季節手当 ■営業手当：月25,000円～30,000円 ■転勤手当：月20,000円（転居を伴なう異動の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マクロセンド

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿4-3-17FORECAST新宿SOUTH5F CrossCoop内
    • 設立 2012年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【機械学習エンジニア】 AI領域未経験でもOK／1次請け中心で上流に携われる／リモート相談可
      • NEW
      ～創業から11年連続黒字経営／データを利活用して、AIやデータ分析に強みを持つベンチャー／開発経験を活かしてキャリアチェンジが叶います～ ■採用背景： ・当社は、データ分析や機械学習、それらに関連するPythonを使ったWebシステム開発を得意としております。受注数も順調に伸び、現在プロダクト開発構想が複数あることから、開発を推進して頂けるエンジニアを募集します。 ■職務内容：【変更の範囲：無】 ・当社のプロジェクトは、1次請けがほとんどですのでシステム企画や開発環境選定など上流から携わっていただくことも可能です。 ・ご入社後は、進行中のプロジェクトに参画いただき2～4名体制で開発推進をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・顧客業務や課題の理解 ・データ収集と可視化 ・データ分析モデルの構築 ・データ分析、結果に基づいた課題解決の提案 ・機械/深層学習モデルの構築 ・機械学習システムの開発 ・LLM、MMM、生成AIのような最新技術調査、活用法の検討と共有 ■当社の進行PJ例： ・農作物の土壌と種から過去データを用いて農家様への育成方法のレコメンド ・ホテル向けの需要・適正価格のデータ分析 ・新素材メーカー様に向けた化学化合物の最適化シュミレーションAI ・ロボティクス案件 ROS ■組織構成： エンジニアは29名で構成されております。 (20代：13名、30代：11名、40代：5名) ■魅力ポイント： 【データサイエンス＋エンジニアリングで面白い選択肢がたくさん】 クライアントのこれまでのデータを今後のビジネスに活かすために、システム開発やサービス提供できるのが当社の強みです。その他、下記のようなスキルも身につきます！ ・データサイエンスや機械学習に関する技術力 ・最先端技術領域の技術活用経験 ・幅広い業界のドメイン知識 ・顧客との折衝能力やプレゼン能力 【働きやすさ】 ・8割がリモート！必要い応じて出社するハイブリッド型勤務 ・残業は月10時間程度。完全週休2日制でプライベートも充実 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH5F CrossCoop内 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～405,000円 固定残業手当/月：47,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与等を考慮して優遇します。 ※賞与：年2回（年間で給与の4～7カ月分を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【データサイエンティスト】 職種未経験でもOK／1次請け中心で上流に携われる／リモート相談可
      • NEW
      ～創業から11年連続黒字経営／データを利活用して課題解決を行うシステム開発会社／開発経験を活かしてキャリアチェンジが叶います～ ■採用背景： ・当社は、データ分析や機械学習、それらに関連するPythonを使ったWebシステム開発を得意としております。受注数も順調に伸び、現在プロダクト開発構想が複数あることから、開発を推進して頂けるエンジニアを募集します。 ■職務内容：【変更の範囲：無】 ・当社のプロジェクトは、1次請けがほとんどですのでシステム企画や開発環境選定など上流から携わっていただくことも可能です。 ・ご入社後は、進行中のプロジェクトに参画いただき2～4名体制で開発推進をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・顧客業務や課題の理解 ・データ収集と可視化 ・データ分析モデルの構築 ・データ分析、結果に基づいた課題解決の提案 ・機械/深層学習モデルの構築 ・機械学習システムの開発 ・LLM、MMM、生成AIのような最新技術調査、活用法の検討と共有 ■当社の進行PJ例： ・農作物の土壌と種から過去データを用いて農家様への育成方法のレコメンド ・ホテル向けの需要・適正価格のデータ分析 ・新素材メーカー様に向けた化学化合物の最適化シュミレーションAI ・ロボティクス案件 ROS ■組織構成： エンジニアは29名で構成されております。 (20代：13名、30代：11名、40代：5名) ■魅力ポイント： 【データサイエンス＋エンジニアリングで面白い選択肢がたくさん】 クライアントのこれまでのデータを今後のビジネスに活かすために、システム開発やサービス提供できるのが当社の強みです。その他、下記のようなスキルも身につきます！ ・データサイエンスや機械学習に関する技術力 ・最先端技術領域の技術活用経験 ・幅広い業界のドメイン知識 ・顧客との折衝能力やプレゼン能力 【働きやすさ】 ・8割がリモート！必要い応じて出社するハイブリッド型勤務 ・残業は月10時間程度。完全週休2日制でプライベートも充実 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH5F CrossCoop内 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～405,000円 固定残業手当/月：57,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与等を考慮して優遇します。 ※賞与：年2回（年間で給与の4～7カ月分を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ガリレイパネルクリエイト株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都台東区柳橋2-17-4
    • 設立 2013年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全14件
    • 【東京】事務（パーツセンター業務） ◇原則転勤無／東証プライム上場Gの安定基盤／残業10h程度
      • NEW
      ～東証プライム企業の100%子会社の安定企業／ノー残業デー導入、年休124日、有給取得率70～80％、男性の育休取得など長く働ける環境◎～ コンビニエンスストアの飲料冷蔵庫の扉や、スーパーの小型冷凍冷蔵庫、食品工場や物流センターなど厳格な温度管理が必要な空間で使用される断熱パネルを扱う当社にて積算業務をお任せいたします。 ■業務概要： コンビニエンスストアの冷蔵庫の扉や食品工場／物流センターなど厳格な温度管理が必要な空間で使用される断熱パネルを扱う当社にて、建築に関わるパーツセンター業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ◇パーツセンター業務 プレハブに関する扉／プレハブ本体の破損／修理にともなう部材／改修工事等に必要な部材の工場への部材及び配送の手配／工事課への依頼。上記に関連する見積作成・提出等。 ※定期訪問等はありませんが、客先折衝、手配／納品／工事関係の締め／回収まで行います。 ■断熱パネルの使用例 ・コンビニやスーパーの冷凍および冷蔵庫 ・パネルを使ったプレハブ冷蔵庫や冷凍庫、食品加工室 ・エレクトロニクス・医療・バイオテクノロジー・食品工場におけるクリーンルーム ・食品分野など温度管理が必要な低温物流倉庫、物流センター ■会社の特徴： 当社のパネル技術は、食品の保管・加工・流通施設に留まらず、精密機器・薬品を扱う作業場や植物栽培工場にいたるまで、様々な分野に安全・安心・安定の『冷凍冷蔵空間』『クリーンルーム』を提供。近年、日本人の食の在り方は大きく変化しました。調理時間の短縮や調理済みの商品への需要増により『食の工業化』が進む中、徹底した衛生管理・温度管理を支えるパネルのニーズと要求も高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区柳橋2-17-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～280,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 218,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：5.2か月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【台東区】営業事務 ◇年間休日124／平均残業10時間程度／東証プライム上場Gの安定基盤
      • NEW
      ～東証プライム企業の100%子会社の安定企業／ノー残業デー導入、年休124日、有給取得率70～80％、男性の育休取得など長く働ける環境◎～ コンビニエンスストアの飲料冷蔵庫の扉や、スーパーの小型冷凍冷蔵庫、食品工場や物流センターなど厳格な温度管理が必要な空間で使用される断熱パネルを扱う当社にtて営業事務業務をお任せいたします。 ■業務内容： 当社断熱パネルとその関連製品の営業を行う部門にて、営業事務業務をご担当いただきます。見積書の手配や営業外出時のお客様の一次対応等もお任せすることを想定しています。 部門には別途伝票処理などの総務／経理事務業務を行う方がいるため、営業周りの事務業務をご担当いただくことを想定しています。基本的には営業の判断の元、対応を行っていただきますが、営業活動がより円滑に進められるよう、時には判断いただきながら対応をいただくことを期待しています。 ■断熱パネルの使用例 ・コンビニやスーパーの冷凍および冷蔵庫 ・パネルを使ったプレハブ冷蔵庫や冷凍庫、食品加工室 ・エレクトロニクス・医療・バイオテクノロジー・食品工場におけるクリーンルーム ・食品分野など温度管理が必要な低温物流倉庫、物流センター ■会社の特徴： 当社のパネル技術は、食品の保管・加工・流通施設に留まらず、精密機器・薬品を扱う作業場や植物栽培工場にいたるまで、様々な分野に安全・安心・安定の『冷凍冷蔵空間』『クリーンルーム』を提供。近年、日本人の食の在り方は大きく変化しました。調理時間の短縮や調理済みの商品への需要増により『食の工業化』が進む中、徹底した衛生管理・温度管理を支えるパネルのニーズと要求も高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区柳橋2-17-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 213,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＬＩＦＥ株式会社

    宝飾品・貴金属 （商社）
    ◆本社／東京都新宿区西新宿8-14-21 双英ビル4階
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 買取・営業／業界屈指17時終業！／未経験OK／年収UP！
      お客様が不要となった宝飾品やブランド品、カメラ、お酒など 様々なリユース商品の鑑定・査定・買取までをお任せします。 【研修制度が充実！】 ・入社後は1カ月～2カ月の現場研修にて商品知識を覚えるほか 　様々な先輩社員に同行し会場の運営の仕方から接客の仕方・ 　買取の仕方・実際に鑑定を行う様子を見て学んで頂きます。 【わからない点はいつでもサポート】 ・高額な取引を数多くこなす業界トップクラスの先輩社員が多数在籍しています。 　そんな先輩達も最初は失敗したり皆に助けてもらいながら成長して来ました。 　研修を終えて1人立ちしても会社全体で助け合う社風の会社です。 　困った時は1人で抱え込むのではなく気軽に質問・手助けしてくれる 　体制が出来上がっていますので安心してください。 【頑張った分年収・キャリアUP】 ・月給に加えて各種手当・歩合システム 　頑張った分がしっかりと評価・還元されます。 　さらに昇格すれば役職手当や 　管理職に上がれば催事の企画から支店管理も任せられます。 　事実、社員の多くが前職より年収upを実現しております。 【業務の流れ】 ―――――――――――――――――――― ●10:00 　イベント会場や店舗に向かい、 　スペースを準備してから業務スタート。 　↓ ●11:00 　時計をお持ちになったお客様と 　買取についてのご相談。 　↓ ●12:00 　休憩時間 　↓ ●13:00 　お客様がお持ちになった 　お酒の査定・買取。 　↓ ●15:00 　カメラと貴金属の査定・買取。 　↓ ●17:00 　片付けと掃除を行い、業務終了。 ※平均6名ほどのお客様を一日に対応します。 ―――――――――――――――――――――
      直行直帰 ■本店 　東京都新宿区西新宿8丁目14-21 双英ビル4F 《各エリアに支店あり》 ■札幌支店　　■青森支店 ■仙台支店　　■新潟支店　 ■名古屋支店　■大阪支店 ■岡山支店　　■広島支店 ■松山支店　　■高松支店 ■福岡支店　　■鹿児島支店 ■宮崎支店 《全エリア採用強化中》 ※転勤なし
      ◆月給26万円～35万円＋各種手当＋インセンティブ 《社員の年収例》 入社1年目：400万円 入社3年目：520万円
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    エクスチュア株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷3-26-17VORT渋谷10F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 32.6歳
    求人情報 全4件
    • 在宅OK【渋谷】シニアマーケティングコンサルタント◆専門知識を活かし顧客の事業戦略に貢献／土日祝休み
      【Web解析をベースにコンサルティング／大企業が主要クライアント／月平均残業20時間／フレックス】 ■業務内容： 当社の主要クライアント層である大企業向けに顧客の課題解決ためのコンサルティング活動をして頂きます。昨今の社会情勢に合わせて、効率的且つ効果的な活動を行います。 具体的にはリード獲得から商談は基本的にWeb会議にて行います。適切なヒアリング、データ活用戦略と共にソリューション提案及び要件定義を行い、実装をエンジニア部門に引き継いでいく流れです。 当社の取扱うプロダクトは世界で価値が高評価されており、既に海外での販売実績は豊富な商材の日本展開となることもあり、有用性や実績を説明することにより、その価値をお客様に認めていただきやすいです。 ■ミッション： 効果測定のデータなどを解析して顧客企業へコンサルティングを行っていただきます。Web解析をベースにして、デジタルマーケティングのコンサルティングを行うことで、経験領域を広げることができます。 ■具体的には： ・ヒアリングによる要件定義、提案のプレゼンテーション ・Web解析ツールを利用した、分析と改善施策（アクション）のレポート作成 ・Web解析ツールの実装設計、実装内容調査 ・担当領域のマーケティングテクノロジーの調査書作成 ・各種トレーニング資料の作成、トレーニング実施 ＜ツール例＞ ◇Adobe Marketing Cloud（Adobe Analytics、Adobe Target、Adobe Experience Manager、Adobe Social、Adobe Campaign、Adobe Media Manager） ◇Google Analytics ◇Tableau等 ■社内の雰囲気： データ解析やデジタルマーケティング領域においてプロフェッショナルなスキルをもつメンバーが集まっています。勤務時間にはしっかり集中することで、残業は少なく、バランスの取れた働き方をしています。 ■研修制度： スキルアップ支援が充実しています。 トレーニングプログラムを用意しているため、必要な製品知識を学んでいただけます。またセミナーや勉強会の参加も補助をしており、常に最新の知識にキャッチアップしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-26-17 VORT渋谷10F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇いたします。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】データコンサルタント◆BIツール導入支援／主要取引先は大手企業／リモート可／土日祝休み
      【データのスペシャリストを目指すベンチャー企業／フレックス】 ■概要： マーケティングテクノロジーやビッグデータ分野のテクノロジーは日々進化を遂げており新しいツールが次々と生まれています。当社はこれらの最先端のテクノロジーに専門性を持つことで価値を提供しています。 クライアントのデジタルマーケティングにおけるWeb解析ツールの活用や技術コンサルティングを手がけており、特に大企業を中心に導入が進んでいる「Adobe Marketing Cloud」に関する経験や知識の豊富さ、高度さにおいてご評価いただいております。現在は需要の多い「Google Analytics」および急成長中の「Tableau」や「Snowflake」をはじめとしたBIツールも取り扱います。 ■業務内容： パブリッククラウド（GCP・AWS）を中心としたクラウド環境を構築し、BigQueryやRedshiftなどの分析基盤にデータを格納、利用可能な状態にするためのデータパイプラインの構築、TableauやSnowflakeどのBIツールを用いた可視化画面の設計・構築を主な業務としています。 最近では機械学習案件や分析案件など業務の幅も広がっています。 ■具体的には： 下記を行うためのクライアント対応及び要件定義 ・オンライン、オフライン両方のデータを統合して分析基盤構築 ・上記を行うための環境構築、ETL設計・開発、データ抽出など ＜業務一例＞ ・GCP/AWS/Azure等のクラウドを用いたデータ分析基盤の設計、構築 ・Tableau/DataStudio/Looker 等のBIツールを用いたデータビジュアライゼーションの設計、構築 ・機械学習やディープラーニングを用いたデータ分析業務 ＜取り扱いサービス例＞ ・GoogleCloudPlatform（BigQuery/GCE/GKE/GCS/Dataproc/CloudFunctionsなど） ・AmazonWebServices（EC2/S3/Redshift/Lambda/Athena/EMR/ECS/ECRなど） ・Tableau/Looker/GoogleDataStudio/Treasure Data/Snowflakeなど ・Backlog/Git/Github　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-26-17 VORT渋谷10F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～13,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～1,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇いたします。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SmartHR

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,457名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全73件
    • 【コーポレートエンジニア】◆クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を運営／リモート可
      • NEW
      ■□労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」運営企業／継続利用率99％／「安心できるサービス・提供企業」であり続けるためにたくさんのアイデアや工夫をもって実現していく□■ ■業務概要： 「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、 労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 スケールアップ企業として「早く・遠くに・共に行く」ために、既存のシステムや業務フローを組織横断で変革をリードすることが求められています。 本ポジションでは、AIを積極的に取り入れることで、情報システムの側面からSmartHRの生産活動をアップデートできる方を募集します。 ■業務詳細： ・全社的な課題の把握・深堀りのための、ポジションやレイヤーを越境した積極的なコミュニケーション ・課題に対するアプローチ、具体的な施策や戦略の企画立案 ・プロジェクトマネジメント、全社横断でのキーパーソンの巻き込みと施策推進 ・AIによるアプローチの探索、検証、社内IT環境や業務プロセスにおける具体的な活用方法の企画・提案・推進 ・AI活用におけるリスクマネジメント 【配属先】 選考の過程で、以下の3つのユニットの中から配属先を決定いたします。 1）開発ユニット（コーポレートエンジニアリング部） 2）IT企画ユニット（コーポレートエンジニアリング部） 3）IT Opsユニット（コーポレートエンジニアリング部） ■ポジションの魅力： ・オンプレゼロの環境で、生産性向上のために新しいSaaS、ツール、デバイスを積極的に導入し、ユーザー = 従業員との近い距離で課題を解決し、フィードバックを直接受けられます ・ITやエンジニアリングに対する組織全体の理解があり、1,000名超の急成長企業で新しい情報システムに挑戦し成長できるフェーズです ・多彩な業務課題に挑戦し、スキルを向上させるチャンスもたくさんあります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与レンジは公開しています。（https://smarthr.co.jp/recruit/） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,080円～523,680円 その他固定手当/月：3,276円～6,540円 固定残業手当/月：92,144円～184,274円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,500円～714,494円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】フィールドセールス◆登録数7万社のシェアNo.1人事労務SaaS◆事業多角化・拡大フェーズ
      • NEW
      ■□“well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”をミッションに掲げ、登録社数7万社のシェアNo.1人事労務クラウド”SmartHR”／リモート可・フレックス□■ ■募集背景 日本全体の法人企業の9割以上がグロースマーケット事業本部が対応する領域のため、より多くの企業様にSmartHRを用いてDX推進・人的資本への投資に取り組んでいただくことで『well-working』な社会に近づけるようメンバーを増員します。 ■業務概要 グロースマーケット事業本部のセールス担当は、お客様に向き合ってヒアリングをして課題を深掘りし、単にサービスを売り込むのではなく人事労務・タレントマネジメント等のサービスを通してお客様へ価値提供に向けた意思決定の支援頂きます。 ■KGI/KPI メインミッション：新規顧客からの受注金額 提案企業：従業員数51～500名 新規商談数：月20～25件程度（2回目以降の商談も並行して対応） 1社あたりの平均商談回数：3～5回想定 提案先：社長、役員、管理職以上の決裁者、人事労務担当 ※配属部署、チームにより業務詳細は異なります ■業務の流れ ・事前情報の収集～提案課題仮説構築 ・初回商談～クロージングの実施 ・フェーズ毎の顧客管理ツールを用いたプロセス管理 ※提案ユースケース 例：紙やExcelで仕事が回っており困ってない。変える理由がないので今やる必要性を感じていない。一方で効率化、工数削減して人手足りないところを抑えたいという潜在ニーズが多少あるような温度感からスタートします。 ※相対する顧客は「初めてのSaaS導入」として検討されていることも多く、DX化にむけた“第一歩”を支援する大きな役割にチャレンジすることが可能です。 ■ポジションの魅力 ・受注までのシナリオ設計～実行、さらにPDCAを回して蓄積する全てを担うので、短期間でより多くの経験値を貯められます。 ・マルチプロダクト戦略に向けて、顧客の人事組織課題に対して、単一商材だけではなく複数商材をフルパッケージで提案するため、コンサルティング能力が身に付く ・仕組み化できていないものが沢山あり、対峙する課題も高度化しているため、大きな裁量をもって主体的にチャレンジできる場数が多い 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 588万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,840円～549,760円 その他固定手当/月：3,848円～6,872円 固定残業手当/月：108,312円～193,368円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与改定は年に2回（1月と7月）あります。 ※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。 ※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。 -2024年下半期 -中央値＋120,000円/年 -平均値＋204,347円/年 -昇給率3.1％（昇給タイミング：年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロイスエンタテインメント

    広告制作
    大阪府大阪市中央区谷町二丁目3番1号　ターネンビルNo.27階
    • 設立 2013年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 3Dデザイン会社のWebマーケター／年休125日／月給30万
      • NEW
      ＜お任せする業務＞ Google広告を中心に、広告の効果を見ながら改善していくなど、当社のサービスをより多くの人に届けるためのマーケティング業務をお任せします。 ◇ 業務の流れ ◇ 市場調査・ターゲット分析 ※どんな人が当社のサービスに関心を持つかを調べます ▼ 戦略立案 ※サービスの魅力を誰にどう伝えるかを考えます ▼ 広告の制作・配信 ※Google広告等を運用して情報を発信します ▼ 効果測定・データ分析 ※アクセス数・クリック率などを分析します ▼ 改善提案・PDCAの実行 ※分析結果をもとに、広告やページの改善を行います ＜入社後の流れ＞ 入社後は、先輩社員と一緒に広告の設定を実践しながら覚えていきます。 先輩もまだ勉強中なので、わからないことは一緒に社長に聞いたりしながら、少しずつ成長していける環境です。 ご経験がある方は、即戦力として活躍できますよ◎ ＜将来のキャリアについて＞ マーケティングやWeb広告の運用経験がある方は、課長・部長といったポジションへの早期キャリアアップのチャンスがあります。 もちろん、未経験の方も「やってみたい」という意欲があれば大歓迎。実務を通じて成長できる環境を整えています。 将来的には、マーケティングだけでなく営業・デザイン・経営など、他部門へのキャリアチェンジも可能。 あなたの希望や適性に応じて、多彩なキャリアを描ける環境です。
      【大阪本社勤務／転勤なし／駅チカ徒歩1分の好立地／服装・髪型自由】 ■大阪本社 大阪府大阪市中央区谷町二丁目3番1号　ターネンビルNo.27階 ＜アクセス＞ 「谷町四丁目駅」より徒歩1分！ ※受動喫煙対策：あり
      月給30万円以上 ※年齢、経験、能力を考慮して決定いたします。 ※残業代は別途支給します。 ★頑張りはしっかり評価！ ◎半年に1回、目標設定シートをもとに上司と面談を行います。ほとんどの社員が毎年昇給しています！
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    株式会社同仁がん免疫研究所

    バイオベンチャー業界
    熊本県熊本市南区流通団地1-44-2
    • 設立 2013年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全10件
    • 【東京／原則フルリモート】◇法人営業／未経験歓迎／病院・クリニックの開拓／原則土日祝休み
      • NEW
      【完全未経験歓迎◎／ホームオフィス制でのリモート勤務／自宅を拠点に関東エリアの営業としてご活躍／社会貢献性の高い営業／再生医療の国内シェアトップクラス企業／事業拡大の最前線／年休123日】 ■業務概要 患者様により多くの選択肢を提供するためにも、最新治療ができる環境を最大化し事業を拡大していくことが急務です。 そこで弊社の最新治療法の導入を一緒に広めてくれる、新しい仲間を募集。 営業経験、医療の専門知識は一切問いません。必要な知識は入社後にイチから学べます。 ■業務内容： 新規既存の割合は8:2 〇アポイント獲得 病院やクリニックに連絡を取り、商談の機会をいただきます。 〇商談 医師や担当者の方とお会いし、当社治療法の特長や患者様に与えるメリットをご説明。商談場所は、基本的に病院やクリニックです。 〇契約・導入 ご納得いただけたら、契約手続きを進めます 〇アフターフォロー 治療法を導入後も、うまく活用できるようにサポートします 患者様へのご提案の仕方をレクチャー、さらに活用できる方法を病院にご提案します ■取り扱う治療法 ・6種複合免疫療法（ほぼすべてのがんに効果が認められる治療法） ・リペアニーズ（変形性膝関節症に代表される膝関節への効果が認められる治療法） ■教育制度 入社後1週間は本社で座学研修を行います その後、先輩が同行して丁寧に教えるのでご安心ください ■担当エリア 関東エリア（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県） ■この仕事のポイント ・自分のペースで、効率よく成果を出せる 直行直帰のスタイルなので、満員電車に揺られることはありません。 決められた場所や時間にとらわれず、効率を最優先に考えて行動できます。行動量や成果が正当に評価される環境で、自分の力を伸ばせる環境です。 年功序列ではないので、頑張り次第で若いうちから大きな仕事を任せてもらえるチャンスがあります。 ・成長を実感しながら、社会に貢献できる 医療の知識や営業経験がなくても、入社後にしっかり学べます。 唯一無二の治療法を広めることで、患者様の生活の質向上に貢献できるため、自分の行動が誰かの役に立っていることを実感しながら、成長できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホームオフィス制 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示年収は面接の評価を踏まえ決定します。 ■賞与：年2回　※業績による　※昨年度平均3か月分 ■給与改定：年2回　※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／原則フルリモート】◇法人営業／未経験歓迎／病院・クリニックの開拓／原則土日祝休み
      • NEW
      【完全未経験歓迎◎／ホームオフィス制でのリモート勤務／自宅を拠点に関東エリアの営業としてご活躍／社会貢献性の高い営業／再生医療の国内シェアトップクラス企業／事業拡大の最前線／年休123日】 ■業務概要 患者様により多くの選択肢を提供するためにも、最新治療ができる環境を最大化し事業を拡大していくことが急務です。 そこで弊社の最新治療法の導入を一緒に広めてくれる、新しい仲間を募集。 営業経験、医療の専門知識は一切問いません。必要な知識は入社後にイチから学べます。 ■業務内容： 新規既存の割合は8:2 〇アポイント獲得 病院やクリニックに連絡を取り、商談の機会をいただきます。 〇商談 医師や担当者の方とお会いし、当社治療法の特長や患者様に与えるメリットをご説明。商談場所は、基本的に病院やクリニックです。 〇契約・導入 ご納得いただけたら、契約手続きを進めます 〇アフターフォロー 治療法を導入後も、うまく活用できるようにサポートします 患者様へのご提案の仕方をレクチャー、さらに活用できる方法を病院にご提案します ■取り扱う治療法 ・6種複合免疫療法（ほぼすべてのがんに効果が認められる治療法） ・リペアニーズ（変形性膝関節症に代表される膝関節への効果が認められる治療法） ■教育制度 入社後1週間は本社で座学研修を行います その後、先輩が同行して丁寧に教えるのでご安心ください ■担当エリア 関東エリア（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県） ■この仕事のポイント ・自分のペースで、効率よく成果を出せる 直行直帰のスタイルなので、満員電車に揺られることはありません。 決められた場所や時間にとらわれず、効率を最優先に考えて行動できます。行動量や成果が正当に評価される環境で、自分の力を伸ばせる環境です。 年功序列ではないので、頑張り次第で若いうちから大きな仕事を任せてもらえるチャンスがあります。 ・成長を実感しながら、社会に貢献できる 医療の知識や営業経験がなくても、入社後にしっかり学べます。 唯一無二の治療法を広めることで、患者様の生活の質向上に貢献できるため、自分の行動が誰かの役に立っていることを実感しながら、成長できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホームオフィス制 住所：茨城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示年収は面接の評価を踏まえ決定します。 ■賞与：年2回　※業績による　※昨年度平均3か月分 ■給与改定：年2回　※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワイエスイー株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都足立区南花畑1-9-18
    • 設立 1999年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/足立区】（公共工事）工事・営事事務スペシャリスト◇残業10h／土日祝休／年間休日124日
      • 締切間近
      ～業界安定性◎／残業10h／土日祝休み／全国でもトップクラスの施工量／1999年創業の安定経営／転勤なし～ 管更生工事を主軸とする当社で工事・営事事務スペシャリストとしてご活躍いただきます。 下水道管工事事業は需要が高く安定しており、業績拡大に伴う増員採用となります。 官積算業務経験必須！ ◇具体的な業務内容 ■官積算業務を基に入札見積りを作成し落札を目指します。 　※事務系スペシャリストとして採用を考えているため営業活動は他の者が担うことを想定しています。 　　⇒将来的に本人との面談や志望に応じ、チャレンジいただくことも可能です。 ■工事書類作成や取り纏め 　公共工事は、膨大な書類を基に工事が進捗します。工事前の計画書や完工後の完成書類など工事を書類で管理いただきます。 ◇組織体制 ・所属いただく営業部には５名が所属しており、うち1名が部長、1名が東北営業所の所長となっています。 ◇研修体制 基本的にはOJTメインで、必要に応じて外部のセミナーなどにご参加いただきます。 ご経験に応じ、長期目線でじっくり育成いたします。 ◇会社の強み ・長年培ってきたノウハウと技術力の高い人材を有し、積極的な設備投資を行うことで、小規模な会社ながら全国でもトップクラスの施工量を誇ります。 ・業界特性上、参入障壁が高く、市場シェア率が高くなっております。今後も管更生という需要は長く見込め、設備投資も惜しまないことから引き続き安定した受注が見込まれております。 ・現場だけでなく事務面でも業務効率化を実施、経営資源の選択と集中により高収益体質を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区南花畑1-9-18 勤務地最寄駅：六町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■固定手当：住宅手当（一律5万円） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験値により決定／上記には賞与含む ■賞与：年2回、決算賞与：年1回（業績次第） ■昇給・昇格：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｙｏｍ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区神宮前2-34-17住友不動産原宿ビル16F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【首都圏】「MARLMARL」ギフトコンシェルジュ／キッズアパレル販売／ノルマ無◎年休120日以上
      ◇◆「子育てにワクワクを！」上質ギフトの販売スタッフ～残業ほぼなし／制服支給有／インセンティブ有／副業可～◆◇ ■仕事内容： 上質なギフト購入体験を提供するお仕事です。 まずは商品やブランドの知識を身につけ、3ヵ月程度のOJTで業務の流れを学びます。ファンを増やした先に売上があると考えているため、個人ノルマはなし！お客様にしっかり向き合った接客が可能です。ご経験に応じて、ゆくゆくはサブ店長や店長へとステップアップしていただき、店舗のマネジメントをお願いします。 ■業務詳細： ・ギフトコンシェルジュ業務:出産祝い・1st Birthday等のギフト提案を中心とした接客・販売 ・エンブロイダリー業務:お子さまのお名前を刺しゅうしたカスタマイズアイテムの作成（ミシン使用） ・店舗VMD業務:店舗ディスプレイ、店内POPの作成、コーディネート提案 ・その他:事務作業・在庫管理 ■勤務地：＜関東エリア＞ ◆MARLMARL 伊勢丹新宿店　※一般スタッフクラス ◆MARLMARL 丸の内店　※一般スタッフクラス ◆MARLMARL 横浜みなとみらい店　※一般スタッフクラス ⇒配属は上記店舗予定ですが、正社員は総合職のため、店舗異動可能であることが前提となります。 ■ストアマネージャー業務 ＞ チームビルディング、店舗ブランディング、売上戦略の構築と運営 私たちは「子育てにワクワクを！」を掲げ、ブランドフィロソフィの中心に据えています。大変なイメージの強い子育てを、魅力的で楽しめるものにするため、全社員がこれを基準に意思決定する文化を築いています。ギフトコンシェルジュは、ブランド「MARLMARL（マールマール）」の世界観を体現し、商品のストーリーを伝え、上質なギフトの購入体験を提供する役割です。出産祝いや1st Birthdayなどの大きなイベントで、「ワクワク」を最大化するため、全スタッフが真剣に取り組んでいます。 ギフトコンシェルジュは、お客様と接する重要なポジションです。 店長には、この役割を理解し、小さな店舗の価値を最大化し、最適なチームを作ることを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏各店舗 住所：東京都・神奈川県横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 318万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～314,166円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 ＜月給＞ 265,000円～354,166円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆決算賞与・昇給あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人事戦略マネージャー(HRBP)◆経営層に近い立場で経営戦略に携われる◆在宅可・時差出勤可
      ■業務内容： 経営陣や社内の各マネージャー・メンバーとコミュニケーションを取りながら、事業フェーズに合わせた人事戦略の立案/採用/育成/制度設計などをお任せします。 ■業務詳細： ・人事戦略の設計～推進 経営陣と緊密に連携し、人事戦略を経営目標に合致させる。事業拡大に基づく人事戦略の策定。 ・人事チームの基盤づくり（チームメンバー1~2名） ・採用戦略設計～推進 ・社内文化醸成（Philosophy~Culture浸透、D&I推進） ・社内制度設計～運用 ・ほか、人事業務全般（労務領域除く） ■募集背景： 経営直下の人事の独立チームを新設します。 人事は現在バックオフィスチームの一部として存在していますが、大きく以下2点の実現のため、より経営陣に近いポジションで人事チームを機能させます。 （1） 会社・組織や人事機能の更なる成長 （2） 事業のグローバル化を見据え、組織もグローバル化 その責任者として、先見性のあるリーダーを必要としています。 ■期待する役割： 事業成長を、"人と組織"の観点からリードするHRBP（マネージャー）としてご活躍いただきます。HRマネージャーとして、新しいHR部門を立ち上げ、経営陣と密接に連携しながら、当社のグローバルな野望を反映した人材第一の企業文化を創り上げていきます。事業成長に必要な組織構築や人事戦略及び人事業務を、経営陣や人事メンバーと共に担っていただきます。 ■人事部門のこれまでの実績例： ATS・HRIS導入/ESサーベイ導入/人事評価制度整備/人事企画社内研修実施（人事評価、ティーチング/コーチング、リーダーシップ等）/教育制度導入（e-Learning）/ピアボーナスツール導入/D&I推進（社内ガイドライン作成、D&I AWARD2年連続受賞、外国籍スタッフ雇用率向上） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル16F 勤務地最寄駅：JR山の手線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,400円～402,933円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 466,700円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニーリー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋堀留町1-9-8
    • 設立 2013年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全14件
    • 【クライアントサクセス】SaaS導入～運用支援／月極駐車場の契約～振込をオンライン完結
      • NEW
      【海外投資家からも注目スタートアップ企業／累計調達額56億円／導入社数No.1！モビリティSaaS「Park Direct」運営】 モビリティSaaS「Park Direct」を運営する同社にてカスタマーサクセスをお任せします。 ■Park Directについて： Park Directは、紙と印鑑をなくし、月極駐車場の募集から契約業務、契約後の月々の使用料の徴収、送金や顧客管理まですべてをオンラインで実現するBtoBtoCサービスです。2019年のリリース以降、導入社数や駐車場掲載数を伸ばし、2023年12月の外部調査では「導入社数」「オンライン契約可能件数」でNo.1※となりました。 ※「月極駐車場のオンライン契約サービス」（駐車場のシェアリングサービス・サブリースは除く）の対象各社への調査。2023年12月、株式会社エクスクリエ調べ。 ■市場課題： 月極駐車場において、市場では下記のような課題を抱えています。 ・法人（不動産管理会社）：管理コストと比較して、月数千円～数万円の駐車場契約で得られるマージンはわずか。そのため駐車場宣伝の広告を打つことができない。 ・個人（駐車場契約者）：現地に見に行ったり、関係各所から書類を取り寄せたりと契約までの労力が大きい。 上記課題に対し、対法人には駐車場情報をお預かりすることでの広告掲載、対個人にはオンライン一括で契約を済ませられるというメリットがあります。 ■業務内容： クライアントがPark Directを活用いただくための支援を行います。 上記に加え、Park Direct契約前から駐車場契約をされている借主様（カスタマー）の移行手続きの支援も行っていただきます。 ・受注後～利用開始までのスケジュールマネジメント、進捗管理 ・受領した駐車場データの確認、修正対応 ・ParkDirectへ掲載するためのデータ整備 ・実際に導入後にご活用いただけるよう、クライアントの文化や社内のルール特性などをよく理解した上でのオペレーション設計 ・受領した顧客（借主様）データの確認、修正対応など、クライアントの文化や社内のルール特性などを考慮した既存カスタマーの移行手続き支援を実施いただきます ・クライアントからの問い合わせ対応など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／馬喰横山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,184円～413,052円 固定残業手当/月：79,147円～128,613円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,331円～541,665円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※400万円の場合、月給266,667円（基本給187,520円＋固定残業代79,147円（45時間分）) ※アサインする等級で変動します ※年に2回等級の見直しがあります ※年2回賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【クライアントサクセス】月極駐車場の契約管理DX／ブルーオーシャン市場でいち早く事業拡大
      • NEW
      【リモート可／海外投資家からも注目スタートアップ企業／累計調達額56億円／導入社数No.1※！モビリティSaaS「Park Direct」運営】 ※「月極駐車場のオンライン契約サービス」（駐車場のシェアリングサービス・サブリースは除く）の対象各社への調査。2023年12月、株式会社エクスクリエ調べ。 モビリティSaaS「Park Direct」を運営する同社にてカスタマーサクセス（クライアントサクセス）をお任せします。 ■市場課題： 月極駐車場において、市場では下記のような課題を抱えています。 ・法人（不動産管理会社）：管理コストと比較して、月数千円～数万円の駐車場契約で得られるマージンはわずか。そのため駐車場宣伝の広告を打つことができない。 ・個人（駐車場契約者）：現地に見に行ったり、関係各所から書類を取り寄せたりと契約までの労力が大きい。 上記課題に対し、対法人には駐車場情報をお預かりすることでの広告掲載、対個人にはオンライン一括で契約を済ませられるというメリットがあります。 ■業務内容： 【導入対応】 ・受注後～利用開始までのスケジュールマネジメント、進捗管理 ・受領した駐車場データの確認、修正対応 ・Park Directへ掲載するためのデータ整備 ・実際に導入後にご活用いただけるよう、クライアントの文化や社内のルール特性などをよく理解した上でのオペレーション設計 ・受領した顧客（借主様）データの確認、修正対応など、クライアントの文化や社内のルール特性などを考慮した既存カスタマーの移行手続き支援を実施いただきます ・クライアントからの問い合わせ対応など 【さらなる運用促進】 ・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用の促進 ・既存カスタマーの移行手続き支援の現地対応 ・課題を抱えるお客様のヒアリングを実施、活用度を上げる為の改善を実施 ・対面やリモートでのPark Direct活用に向けた認識齟齬や不明点の解消 ・お客様の活用度の定量・定性分析 ・改善を実現する為の、企画・提案 ・提案した内容の実現する為の他部署を巻き込んだ実行推進 ・解決手段の提案におけるアップセル、クロスセル ■働き方： リモート・オフィス出社は裁量に委ねていますが、顧客先訪問があるためフルリモート（在宅）ではありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／馬喰横山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,733円～444,796円 固定残業手当/月：98,955円～138,537円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,688円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※500万円の場合、月給 333,334円（基本給 234,400円＋固定残業代 98,955円（45時間分）) ※アサインする等級で変動します ※年に2回等級の見直しがあります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エグゼコンプリート

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都豊島区南大塚3-34-7丸善大塚ビル
    • 設立 2007年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／完全未経験OK】開発エンジニア（Java）◆教育体制・資格手当充実/在宅有/残業少
      【完全未経験歓迎！人柄重視採用／チームで就業・教育体制充実のため安心してキャリアアップ可能です！在宅勤務7～8割】 ■仕事内容 業務系・Web系のシステム開発に携わっていただきます。設計・プログラミング・テストだけではなく、要件定義（上流工程）まで、着実にスキルアップできます。一人前のITエンジニアを目指して頂ける環境がございます。 ■研修 ◇最初の1～2カ月：社内・社外で研修。ベテランの現場技術者や、40年以上の歴がある社長自らが技術面、ビジネス面ともに丁寧に教えていきます。 ◇実務スタート：すでに常駐している社員の下につき、OJTで実務を積んでいってもらいます。 同社には完全未経験からエンジニアとして成長され、3年以上活躍されている方も数名おり、教えていけばどなたでも1人前になれるという想いのもと、あたたかく指導してくれる社風です。 ■組織 20代～50代まで幅広い方が在籍する組織となっております。チーム常駐をされている部隊、ベテランの方だと一人で任されている案件もございますが、その方の志向性やスキルにあわせて最適な案件へのアサインとなります。社長もベテランエンジニアです。前職のメンバーで同社を立ち上げ、月1回の帰社日や、年1回の社員旅行など、満足して働けるような取り組みを企画しています。 ■ビジネスモデル 同社に営業はおらず、実績からのご紹介や社長の人望により、大手SIと協力して案件を受注しています。現場の方の仕事の面白さや立場を守るため、あえて大手の傘下にははいらず、独立して10年以上経営を続けています。 ■今後のキャリアパス 給与に関しては、売上の実績で決まります。自身のお客様からの評価やスキル向上で売上があがると、自動的に給与額もあがりますので、未経験からでも成長実感を得られやすい環境です。 ■拡大するITエンジニアへのニーズ 人間が生活をするにあたって、ITはなくてはならないものになっています。それに対して、経済産業省が発表した調査結果によると、2020年に36.9万人、2030年には78.9万人のIT人材が不足すると予測しています。日本の国力を維持していくため、より生活が便利になるため、ITの進化やそれを作るエンジニアのニーズはますます拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新宿区高田馬場１－３３－６平和相互ビル４０２ 平和相互ビル４０２号室 勤務地最寄駅：JR山手線線／高田馬場駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～355,000円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：70,000円～99,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～489,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。詳細は面談時にご説明します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒・ポテンシャル歓迎】開発エンジニア◆在宅勤務8割／教育体制・資格手当充実/残業ほぼなし
      【完全未経験歓迎！人柄重視採用／チームで就業・教育体制充実のため安心してキャリアアップ可能です！在宅勤務7～8割】 ■仕事内容 業務系・Web系のシステム開発に携わっていただきます。設計・プログラミング・テストだけではなく、要件定義（上流工程）まで、着実にスキルアップできます。 ■過去開発実績事例： 主に金融系の案件がメインです。長年の信頼がある顧客と直接やりとりができ、新しいニーズなどを掘り起こし、顧客と共にプロジェクトを改善していくことを期待しています。 ※スキル・経験・希望に応じて、豊富な案件の中から適切なものをアサインします ※顧客によりますが、現在業務の7~8割が在宅勤務での対応となります ■仕事内容 ご経験が浅いかたでも、一人前のITエンジニアを目指して頂ける環境がございます。最初の1～2カ月は社内・社外で研修。ベテランの現場技術者や、40年以上の歴がある社長自らが技術面、ビジネス面ともに丁寧に教えていきます。実務スタートとなった際には、すでに常駐している社員の下につき、OJTで実務を積んでいってもらいます。同社には完全未経験からエンジニアとして成長され、3年以上活躍されている方も数名おり、教えていけばどなたでも1人前になれるという想いのもと、あたたかく指導してくれる社風です。 ■組織： 社長以下、PG11名、SE9名、20代～50代まで幅広い方が在籍する組織です。社長も40年以上歴があるベテランエンジニアです。同社に営業はおらず、実績からのご紹介や社長の人望により、大手SIと協力して案件を受注しています。現場の方の仕事の面白さや立場を守るため、あえて大手の傘下にははいらず、独立して10年以上経営を続けています。 ■会社の雰囲気：小規模な会社規模のため、社長もすべての社員に目を配ることが可能です。同社には完全未経験からエンジニアとして成長し、長期的に活躍されている方も多数おり、誰でも1人前になれるという想いのもと、温かく指導してくれる社風です。 ■今後のキャリアパス： 給与に関しては、売上の実績で決まります。お客様からの評価やスキル向上で売上があがると、自動的に給与額もあがりますので、成長実感を得られやすい環境です。またスキルを身につけることで、PMとして要件定義・設計フェーズにステップアップが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新宿区高田馬場１－３３－６平和相互ビル４０２ 平和相互ビル４０２号室 勤務地最寄駅：JR山手線線／高田馬場駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～ その他固定手当/月：35,000円～ 固定残業手当/月：70,000円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。詳細は面談時にご説明します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンホリデートラベル

    旅行・旅行代理業
    大阪府大阪市北区梅田3-2-123イノゲート大阪10F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/梅田】営業職~欧米担当/HISのグループ会社/インバウンド特化サービス
      【大手旅行会社「HIS」のグループ企業・インバウンド業界トップクラス・アジアを中心とした訪日旅行をトータルにサポート】 ■業務内容： 当社はインバウンド専門の旅行会社です。中国圏や東南アジアからの訪日客をメインに取り扱っておりましたが、今後は欧米豪エリアのマーケットも新規開拓し更なる発展を目指します。 欧米豪からの訪日旅行客を獲得する為、欧米豪の旅行会社のエージェントとのやり取りや新規取引に関する営業をお願いします。 ＜主な業務＞ ・欧米豪の旅行会社に対して企画・提案営業 ・欧米豪へ役員が出張する際の同行（ビジネス英語必須） ■組織構成： 中国・台湾・韓国・ベトナム・タイ・ネパール・マレーシアなど外国籍メンバーも所属しております。 ■仕事の魅力： 新たなエリア開拓のポジションとなる為、ご自身で裁量を持ってミッションを達成していただくことを期待しています！経営層と近い距離感で働けるので、インバウンド業界をけん引する強い組織づくりに参加出来ます。 ホテルや旅行会社での欧米クライアント獲得の為の営業経験がある方は活かせます。 ■当社について： 日本は2030年訪日外国人旅行者数6,000万人、訪日外国人旅行消費額 15兆円等の目標を掲げ、各種取組を進めてきたことで、インバウンドは2012年の836万人から 2019年には3,188万人へと飛躍的な増加を続け、成長戦略の柱、地方創生の切り札として日本経済の中で重要なポジションを占めるに至りました。 ジャパンホリデートラベルは、海外の旅行会社とともに長年培ってきたノウハウとホスピタリティーをもとに、海外在住の旅行者が求める日本のあらゆる観光素材を幅広く取り扱い、日本の観光施設、宿泊施設、交通インフラ、飲食・土産店へ多くの外国人のお客様を送客し、大都市圏のみならず、自治体協力のもと各地域の魅力を発信し、地域観光の活性化、高付加価値化旅行者誘客に貢献して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3丁目2番123号 イノゲート大阪15F 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急神戸線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スフィアネット株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区本郷2-4-7 大成堂ビル5Ｆ
    • 設立 2001年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア・アプリ開発／未経験歓迎／研修6ヶ月／在宅あり
      • 締切間近
      共に作り上げたキャリアプランに従い、下記のようなプロジェクトに参画いただきます。 ・金融系のシステム開発プロジェクト(主にJava) ・グローバル展開する流通企業の販売管理システム(主にPHP) ・コールセンターのヘルプデスクおよびRPAの開発 【開発言語】 Java、PHP、C#、COBOL、Bash、Bizrobo!、UiPath、SAP、ServiceNow ＼入社後は専門スクールで基礎から学べる！／ ※入社後はいきなりプロジェクトに配属されるのではなく、 これまで1.5万人以上の新人エンジニアの教育実績を持つ エンジニア特化型スクールにおいて、イチから学んでいただきます。 “学びの体制”が整えられている環境で、 基礎から知識を身に付け、着実に成長することができます！ 専門スクールでの研修終了後に、各プロジェクトへ配属となりますが、 最初は経験者のいる現場においてサポートが受けられる状況で “安心”してスタートできます！ ＜キャリア構築のコツ＞ 未経験者の方も、経験者の方も、多くの求人をご覧になっていらっしゃると思います。 そんな中で、皆さまが気持ちよく仕事をしてキャリアも着実に積み上げていくためのポイントを3つお伝えします。 1．ご自身の性格(パーソナリティー)を把握したうえで、これに合うエンジニアの仕事を選んでいく。(プログラミングだけではなく、様々な性格に合った多様な仕事があります。) 2．顧客や、その先の顧客の中長期の戦略に沿う形で自身のキャリアを重ね合わせる。(特に伸ばしていくべきスキルの選択は、身の回りの最も強いニーズに合わせるのが得策です。) 3．ご自身を深く理解し、仕事の獲得を二人三脚でコミットしてくれるような会社を探す。(個人の広報力を上げていく戦略的なパートナーとして会社を見定めることをお勧めします。)
      現在半分以上リモート案件で、客先常駐もあります。 【本社】東京都文京区本郷2-4-7 大成堂ビル5Ｆ
      月給23万円～25万円 ※経験・能力を考慮 ※上記には20時間分/月29,273円～31,815円の固定残業代を含みます。 20時間を超える残業が発生した場合は超過分を別途支給。 例) 23万円の場合(基本給200,727円＋固定残業代29,273円) 24万円の場合(基本給209,468円＋固定残業代30,532円) 25万円の場合(基本給218,185円＋固定残業代31,815円)
    スフィアネット株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エミシ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    北海道札幌市中央区大通西25-4-8
    • 設立 2012年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌】WEB広告運用（経験者向け・フルリモート可）◆デジタルマーケティングの力で北海道の魅力を発信
      ■業務内容： クライアントの課題に向き合い、Google、Yahoo!、Meta、TikTok、Xなどの広告媒体を活用してビジネス成果を最大化するポジションです。 私たちは「施策の実行者」ではなく、「クライアントと未来を共に創るパートナー」であることを目指しています。 数字を追うだけではなく、戦略設計から実行・改善提案までを一貫して担っていただきます。 主な業務内容は以下です。 ・各媒体（Google/Yahoo!/Meta/TikTok/Xなど）の広告アカウント設計・入稿・運用 ・KPI設計、配信戦略の立案 ・成果分析・改善提案 ・A/Bテストやターゲティング施策の企画と検証 ・クリエイティブ改善提案（広告文、バナー構成案など） ・社内チーム（ディレクター・デザイナー）やクライアントとの連携 ■求める人物像： ・マニュアルに頼らず、自ら仮説を立てて行動できる方 ・成果にこだわり、改善を楽しめる方 ・クライアント成果に対して当事者意識を持って動ける方 ・チームで動く意味を理解し、共に成長していける方 ・裁量を楽しみ、責任を引き受ける覚悟がある方 ■当社の特徴： （1）当社は北海道・東京に拠点を置き、HP制作・運用のほかインターネット広告の企画・運用、ネット通販サイトの運営、ウェブ全体もコンサルティング業務等、広くサービスを扱い、インターネット関連サービスを提供しています。 （2）北海道にも大手含めバナー広告を手掛ける企業はありますが、運用型の広告に注力している企業は数少ないため、特に運用広告に力を入れています。 （3）中長期的には「北海道ならでは」のビジネスにも手を広げ、インターネットの知識、経験を活かしたビジネス展開も構想しています。北海道内で、特にITインフラの整備されていない分野で知名度向上・拡販の一助を担うサービスを提供すべく、北海道の地元企業とのリレーションを深めています。 （4）当社に営業社員はおりません。お客様からのご紹介で取引を拡大しており、信頼と信用が営業力となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：北海道札幌市中央区大通西25丁目4-8 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／円山公園（5番出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・年齢等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■決算賞与：年1回（会社業績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社コーエーフーズ

    居酒屋・バー
    秋田県秋田市仁井田新田2-6-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【秋田】飲食店のSV職◆将来的に幹部や役員を目指すことも可能/2023年度より完全週休2日制導入
      ～将来的に幹部や役員を目指すことも可！/飲食店を秋田市を中心に６店舗展開/2023年度より完全週休2日制を実施/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容：当社のSVとして従事いただきます。当社は｢居酒屋」「中華」「肉バル」「唐揚げ」と幅広い飲食店を経営しており、秋田市を中心に6店舗の運営管理や現場のフォロー等をお任せいたします。具体的には下記業務をご担当いただきます。 ・店舗の売上管理 ・スタッフ管理などのマネジメント業務。 ・現場の指導、フォロー 入社後は6店舗すべての管理をするわけではなく、得意な業態から徐々にお任せしていきます、 ■対象店舗： ・本格炭火やきとり炊餃子福ト屋 ・川反ミートキッチン ・中華ドラゴン食堂 ・中華食堂ニノ竜 ・とりのトリコ秋田本店 ・とりのトリコ本荘店 ■組織構成： 現状店舗管理をしている方は1名(50代男性部長)となっています。 ■キャリアステップ：希望に合わせて以下のキャリアステップを準備しています。 ・スーパーバイザー：店舗の経営・運営コンサルタント ・トレーナー：フランチャイズの店長教育と各店舗のオペレーショントレーニング ・エリア統括マネージャー：統括責任者 当社は実力主義を掲げており、店長・マネージャー・部長・幹部を目指す方を大歓迎しております。また、頑張った人が公平に評価される評価制度、給与体系を導入しております。 2023年度より完全週休2日制を実施予定となっており、ワークライフバランスを整えながら就業することができます。(年間休日数は101日を予定しています。)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市仁井田新田2-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：35,000円～55,000円 固定残業手当/月：45,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、能力、前職給を考慮の上決定します。 ■昇給：3,000～15,000円 ■賞与：年1回（過去実績100,000～550,000円） ■その他固定手当は役職手当となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社カミハマ企画

    リフォーム・内装・インテリア
    千葉県千葉市若葉区みつわ台2-1-3
    • 設立 1999年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉市／施工管理】未経験者歓迎／土日祝休みが基本／千葉市内の公共工事及び民間住宅リフォーム工事
      ■千葉市の公共工事やリフォーム工事を行っている当社にて事業を拡大するため、増員で施工管理職を募集します。 　公共施設の改修や修繕工事、一般住宅のリフォーム工事の施工管理をお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【主な業務内容】 ・工程表作成 ・現場管理(安全管理、工期管理、原価管理、品質管理) ・職人対応 ・役所の担当者との交渉 *施工計画書、積算、報告書、提出書類作成等の事務作業は、別の社員が担当します。 ■工事案件について *公共工事：小中学校、高校の校舎の改修工事、公民館の改修工事、公衆トイレの新築工事 *民間工事：一般住宅のリフォーム工事 *対象エリア：千葉市内がメイン。 　市川市～船橋・習志野市～九十九里方面の受注もありますが、交通アクセスを考慮して受注しているので、出張はありません。 *規模：公共工事は3,000万～5,000万円の受注が主体で、一般民間工事の受注額は100万～300万円が中心 ■入社後の流れ 　入社後、半年から１年は先輩に付いて現場のことを学んでいただきます。 　丁寧な指導を心掛けているので、業界未経験の方も安心してスタートできます。 ■魅力ポイント 【業務分担制により、残業時間削減】 　当社の業務の特徴は、事務作業担当者を設け、分担制を導入している点です。 　施工管理は、現場対応に集中し、報告書、見積書作成等の事務作業は、本社の担当者が行います。 　現場で撮影した写真をクラウドでアップし、担当者が作成することで、事務作業の負担を大きく軽減しています。 　また、業務を分担することで進捗状況を社内全体で共有することができるため、 　何か困ったことがあっても、トラブルになる前に助け舟を出すことができるという効果もあり、生産性アップに繋がっています。 　その結果、月の残業時間は、10時間程度に抑えることができています。 【今の時代に合った「働きやすさ」を重視】 　働きやすさを重視し、負担なく働けるような仕組み作りは、積極的に行っています。 　有給休暇は、全社員が5日以上取得しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区みつわ台2-1-3 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／みつわ台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,800円～226,600円 固定残業手当/月：61,200円～73,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 会社業績による（直近実績1～2ヵ月分／年） ・昇給：年1回 査定による（直近実績1,000～5,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市／施工管理】経験者歓迎／改修工事やリフォーム／転勤なし／残業平均10時間／サポート体制◎
      ◎転勤なし◎働き方重視◎平均残業10時間程度◎サポート体制充実◎地域に根差した働き方 【変更の範囲：なし】 【業務内容】 　■工程表作成 　■現場管理（安全管理・工程管理・原価管理・品質管理） 　■職人手配・工事指示 　■役所担当者との交渉 　　※施工計画書・積算・報告書他、提出書類の作成等の事務作業は別の社員が担当します。 【受注工事案件について】 　■公共工事　：小・中学校、高校等の校舎改修工事、公民館の改修工事、公衆トイレの新築工事等 　■民間工事　：一般住宅のリフォーム工事 　■対象エリア：現場は主に千葉市内中心 　　　　　　　　 民間工事に関しては市川市～船橋・習志野市～九十九里方面の受注もありますが、 　　　　　　　　 基本的には交通アクセスを考慮して受注している為、出張はありません。 　■規模　　　：公共工事は3,000～5,000万円の受注が主体 　　　　　　　　 民間工事は1件あたり100～300万円程度 【会社の魅力】 　■月平均残業時間：～約10時間程度 　■年間休日　　　：115日（週休二日制）※社内カレンダーによる 　■有給休暇　　　：全社員が年間5日以上を取得 　■業務分担制により書類作成なし！現場管理業務に集中できます 　■その他福利厚生あり（別記） 　★ワークライフバランスを重視した働きやすさの実現★ 　　従業員全員が働きやすいと思える会社づくりを積極的に行っております。 　　現場管理と書類作成で残業が多いと思われがちな建設業ですが、業務分担制の導入により残業時間を月～10時間程度に削減することに成功。 　　今後も働き方改革で改善していく予定です。 　　 【ご入社後について】 　■約半年～1年程は先輩と現場に同行し、 　　業務の流れなどを学んでいただきます。 　　その後は個々のスキルや経験に合わせて現場をお任せしていきます。 　　何か困ったことがあっても、トラブルになる前にサポートする体制は整っているので、安心して業務に取り組みことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区みつわ台2-1-3 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／みつわ台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 490万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,400円～415,500円 固定残業手当/月：85,600円～134,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（7月・12月）※会社業績による（直近実績1～2ヵ月分／年） ・昇給：年1回 （7月）※査定による（直近実績1,000～5,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福岡工務店

    住宅（ハウスメーカー）
    福岡県福岡市南区的場2-36-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全7件
    • 【福岡】積算職 ～品質に自信を持って業務ができる！社内環境◎周囲に誇れる仕事～
      ～完全週休2日制/年間休日112日/施工技術日本一の実績あり/お客様満足度◎なによりもお客様に寄り添う営業スタイルを大事にしています～ 当社の購買積算職として、営業がヒアリングしたお客様の要望・予算を基に、設計がつくる設計図や仕様書のプランから、材料費や施工費など建築に関わる工事費(見積)を算出し、営業や設計をサポートをお任せします。 ■主な業務内容： 新規の積算業務だけでなく、当社が注文住宅となるため、設計士との打ち合わせをしていく中で、当初の内容と変更となる点も多々あり、変更があった際の部分積算の業務もございます。 お客様の打ち合わせがスムーズに進むように、ご要望とご予算を照らし合わせ、お客様の夢を現実化にしていく大切な役割となります。また「Walk in home」という3次元CADシステムを導入しているため、業務も半自動化され、出てきた数字と図面をチェックし、漏れている部分や特殊な部分を修正した内容を上司がダブルチェックする流れもできています。未経験の方でも社内の環境やシステム導入により、比較的にスムーズに仕事ができ、自分のペースで仕事ができる体制は整っております。 ※月平均で新規積算依頼が10～15件/名＋担当している部分積算業務が2～5件/名となります。 ■職種の詳細： 自社案件の積算を担当して頂きます。また分業制をとっているため、積算業務にだけ集中することができます。 内勤外勤の割合は内勤9割、外勤1割を基本的に内勤業務の仕事が多いです。外勤は、営業担当と現場を見に行く程度でそんなに発生しません。 ■組織構成： 主任クラス１名、メンバー２名 ■評価制度: 担当した積算の受注数がインセンティブに反映。 「お！」同社独自の評価項目、組織での価値発揮、社内からどう見られているのかなどを基に評価制度が整備されています。 ■会社の魅力： ＜高品質な家づくり＞高気密高断熱や快適な環境の住宅づくりにこだわっています（気密・断熱・換気・健康・災害・耐久） ＜90年住める長期優良住宅＞福岡工務店の家は全て長期優良住宅の認定を取得しています。 ＜三ツ星工務店＞福岡工務店は住宅の第三者検査機関「ホームリサーチ」より全国で唯一、3つ星（★★★）+1の認定評価をされた工務店で、施工技術全国1位の評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区的場2-36-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～312,000円 固定残業手当/月：42,000円～106,000円（固定残業時間46時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 202,000円～418,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他諸手当+インセンティブあり ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】注文住宅導入後のアフターフォロー※未経験歓迎/完全週休2日制/年休112日/施工技術日本一！
      ～完全週休2日制/年間休日112日/施工技術日本一の実績あり/お客様満足度◎なによりもお客様に寄り添う営業スタイルを大事にしています～ 当社のアフターメンテナンス職として、家を建てていただいた施主様の住宅へのアフターフォロー・メンテナンス業務など、施主様宅を巡回し、アフターサービスとして点検・補修等のメンテナンス業務をお任せします。 ■主な業務内容： 定期点検（1年・3年・5年…点検）、長期優良住宅の維持管理サポート、お問い合わせいただいたお施主様のトラブル対応（訪問しての内容確認・補修またはメーカー業者の手配）など突発的なイレギュラーの対応もあります。プロのアフターメンテナンスとして、引き渡し後の施主様の安心・安全をサポートしていただく重要なお仕事となります。 ※入社後数ヶ月間は、OJT研修となり、先輩社員と一緒にお施主様宅を回っていただきます。そして徐々にお任せしていき、メンテナンス担当として月平均20～40件/名を担当していただきます。 ■当社の特徴： 当社は、住まいづくりを通じて「おっ！」をつくる。ことを理念とし、驚きや感動から生まれる幸せを、より多くの人々へ100年先までつくり続けている会社です。 ■社風： 代表は元々現場出身で、その時の経験から「お客様を大事にし、お客様に喜んでいただけるような提案をしたい」という思いを持っています。社員にもその想いは伝わっており、当社は目先の売上よりもお客様を大事にしていきたい、という社員が多いです。 ■実際のお客様の声： 顧客満足が高いことが自慢です！ 悔しいほど押し売り感が全くなかった/大工さんを大切にしている会社/職人の方々の細かい気遣いを感じた 高気密・高断熱の両方を満たせるのは福岡工務店しかなかった/エアコンをほとんど使わなくなり水道光熱費が大幅に削減できた ■会社の魅力： ＜高品質な家づくり＞高気密高断熱や快適な環境の住宅づくりにこだわっています（気密・断熱・換気・健康・災害・耐久） ＜90年住める長期優良住宅＞福岡工務店の家は全て長期優良住宅の認定を取得しています。 ＜三ツ星工務店＞福岡工務店は住宅の第三者検査機関「ホームリサーチ」より全国で唯一、3つ星（★★★）+1の認定評価をされた工務店で、施工技術全国1位の評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区的場2-36-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,000円～297,000円 固定残業手当/月：56,000円～101,000円（固定残業時間46時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～398,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当は、＜55,752円～100,740円／46時間＞となります ※固定時間を超過した場合、別途残業代支給 ■その他諸手当+インセンティブあり ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｍｏｏｂｌｅ

    学習塾・予備校・専門学校
    大阪府大阪市北区曾根崎新地2-3-13若杉大阪駅前ビル801
    • 設立 2012年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全6件
    • 【北摂／未経験可】大学受験塾の教室長◆裁量権大／早期昇進／完全週休二日(平日+日)／残業10h程度
      ～裁量権持って自由に働く／完全週休二日制(平日＋日)／開校から10年が経過の安定企業◎ ▼こんな方におすすめ！ ・色んな事に挑戦してキャリアをつみたい！ ・楽しみながらバリバリ働きたい！ ■業務内容：当社が運営する難関私大専門塾マナビズムの校舎長として担当の教室運営全般をお任せします。 ■具体的に ・生徒、保護者の対応 ・アルバイト講師の指導 ・体験の方に対して入塾提案 ・月1回本社全体会議での報告 ◎上記メインですが、営業事務／ブログ制作等も校舎運営業務の一環としてお任せします！ ※校舎運営業務のうちバックオフィス（経理・総務）やSNS等のマーケティング業務は本部が行います。 ◎塾長をしながらマーケティング、人事（研修や評価体系）、法務、ユーチューブやSNSの投稿等にも挑戦できます！ ■評価：生徒数増減・売上を数値として追います。定量的な評価項目のみのため、上司の主観の入らない納得のいく評価が受けられます。 ★表彰式：FUN賞、チャレンジ賞、チェンジ賞などユニークな項目があります！ ■入社後：半年～1年は研修期間と捉え、その時の状況やご経験に応じて様々な校舎での研修があります。配属先校舎は入社後研修を経て決定します。基本的に1年間は校舎長または、研修官のもとでOJTで業務を覚えていただくため学習塾未経験でも安心です。 ■組織：現在当事業部に社員20名いる中、校舎長5名、SV職2名となります。平均年齢は27歳です。1校舎あたり社員：1～2名、アルバイト講師：10名前後、生徒：4～50名（高校2～3年生、既卒）となります。＜関わる全ての人を感動させる会社を創る＞そんな熱い想いを持つ方ばかりです！ ■働き方：年休120日、完全週休2日制、残業月10h程度でプライベートも充実です！ ■塾（マナビズム）の特徴： ・生徒一人一人に専属の「自習コンサルタント」がつき、勉強法からフォローします。 ・一般的な塾や予備校では「関関同立対策講座」「MARCH対策講座」のように「大学群」での講座しか用意されていませんが、マナビズムは難関私大に特化した塾で、志望校だけの対策が出来る「大学別対策講座」があり、無駄なく効率的に成績アップが実現できます。
      ＜勤務地詳細1＞ 関関同立専門塾マナビズム 豊中校 住所：大阪府豊中市本町３丁目１－５１ コロンベツェンティワンビル301 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関関同立専門塾マナビズム 北千里校 住所：大阪府吹田市古江台４丁目２－６０ 千里ノルテビル 203 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 関関同立専門塾マナビズム 枚方校 住所：大阪府枚方市岡東町１４－４０ トムソーヤビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 固定残業手当/月：20,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで仮であり、ご経験に応じた年収提示となります。 ■賞与年２回 ■昇給年２回 ■年収モデル ・校舎長2年目：400万円 ・エリアマネージャー3年目：450万円 ・エリアマネージャー4年目：500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／未経験可】大学受験塾の教室長◆裁量権大／早期昇進／完全週休二日(平日+日)／残業10h程度
      ～裁量権持って自由に働く／完全週休二日制(平日＋日)／開校から10年が経過の安定企業◎ ▼こんな方におすすめ！ ・色んな事に挑戦してキャリアをつみたい！ ・楽しみながらバリバリ働きたい！ ■業務内容：当社が運営する難関私大専門塾マナビズムの校舎長として担当の教室運営全般をお任せします。 ■具体的に ・生徒、保護者の対応 ・アルバイト講師の指導 ・体験の方に対して入塾提案 ・月1回本社全体会議での報告 ◎上記メインですが、営業事務／ブログ制作等も校舎運営業務の一環としてお任せします！ ※校舎運営業務のうちバックオフィス（経理・総務）やSNS等のマーケティング業務は本部が行います。 ◎塾長をしながらマーケティング、人事（研修や評価体系）、法務、ユーチューブやSNSの投稿等にも挑戦できます！ ■評価：生徒数増減・売上を数値として追います。定量的な評価項目のみのため、上司の主観の入らない納得のいく評価が受けられます。 ★表彰式：FUN賞、チャレンジ賞、チェンジ賞などユニークな項目があります！ ■入社後：半年～1年は研修期間と捉え、その時の状況やご経験に応じて様々な校舎での研修があります。配属先校舎は入社後研修を経て決定します。基本的に1年間は校舎長または、研修官のもとでOJTで業務を覚えていただくため学習塾未経験でも安心です。 ■組織：現在当事業部に社員20名いる中、校舎長5名、SV職2名となります。平均年齢は27歳です。1校舎あたり社員：1～2名、アルバイト講師：10名前後、生徒：4～50名（高校2～3年生、既卒）となります。＜関わる全ての人を感動させる会社を創る＞そんな熱い想いを持つ方ばかりです！ ■働き方：年休120日、完全週休2日制、残業月10h程度でプライベートも充実です！ ■塾（マナビズム）の特徴： ・生徒一人一人に専属の「自習コンサルタント」がつき、勉強法からフォローします。 ・一般的な塾や予備校では「関関同立対策講座」「MARCH対策講座」のように「大学群」での講座しか用意されていませんが、マナビズムは難関私大に特化した塾で、志望校だけの対策が出来る「大学別対策講座」があり、無駄なく効率的に成績アップが実現できます。
      ＜勤務地詳細1＞ 関関同立専門塾マナビズム 上本町校 住所：大阪府大阪市中央区上汐２丁目４－６ 上六センタービル 302 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関関同立専門塾マナビズム 天王寺校 住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋３丁目１０－１ あべのベルタ 7階7003号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 関関同立専門塾マナビズム 堺東校 住所：大阪府堺市堺区新町５－１６ 堺東アサヒビル 3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 固定残業手当/月：20,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで仮であり、ご経験に応じた年収提示となります。 ■賞与年２回 ■昇給年２回 ■年収モデル ・校舎長2年目：400万円 ・エリアマネージャー3年目：450万円 ・エリアマネージャー4年目：500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共和テクニカル株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    愛知県大府市共和町炭焼7-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知県大府市/名古屋市】<未経験歓迎>椅子の製造/2025年8月に新工場完成/事業拡大の為増員
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      <未経験から職人を目指せる/丁寧な教育で1人立ちまでしっかりサポート◎/事業拡大による増員/将来管理職へのチャンスもあり > ■業務詳細： 椅子・ソファの張替えやオーダーメイドでの制作を打合せから納品まで一貫して担当いただきます。 制作するのは、数量のある業務用の椅子や飲食店、ホテルなどのインテリア用の椅子、個人などから依頼のあるオーダーメイドの椅子などです。 ■制作工程の例： （1）注文を受けて図面の作成 （2）木工の枠組みの製作 （3）バネやウェービングテープ、ウレタン、スポンジクッション材の取り付けにより下地を製作 （4）椅子やソファの型に合わせて使用する布や皮を裁断 （5）裁断された生地を縫製し組立て （6）営業スタッフと一緒にお客様先へ納品 ※数量のあるものはチームで分業し複数工程を担当しながら、オーダーメイド品は打合せから納品までをひとりで担当するなど、さまざまです。 ■入社後について： ・「見て覚えろ」という昔ながらの社風ではなく、経験や習得のペースに合わせて先輩社員が段階ごとにレクチャーします。 ・木工部門または革張り部門のいずれかの業務を担当頂き、将来的にはどの工程も担当できるよう業務の幅を広げて下さい。 ・経験をお持ちの方であれば、サブリーダー、リーダーとステップアップいただき、工場全体の段取りやスタッフの育成にも携わっていただくことを期待します。 ■魅力： ・自身が手掛けた椅子を多くの人に使ってもらえる嬉しさや、お客様に完成した椅子をお届けしたときの達成感を感じていただけます。 ・「ものづくり」が好きな方、お客様の喜ぶ顔にやりがいを感じられる方ｍ椅子づくりのプロフェッショナルとしてスキルアップしたい方、いままでの経験をもとにリーダーや工場長としてキャリアアップを目指したい方などにピッタリな環境です。 ■就業環境： ・本社工場もしくは第二工場への配属となります。各工場は6～8名のスタッフで構成されており、20代30代が活躍中！2025年8月には新工場も稼働スタートします！ ・現状残業は平均25hですが今後はスタッフの増員や環境を整え繁閑の差や残業時間を減らしていく予定です。 ・年間休日は97日ですが、それぞれの希望日にあわせて、月1回有給休暇取得を推奨しており、実質109日の年間休日です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県大府市共和町炭焼7-1 勤務地最寄駅：南大高駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 第二工場 住所：愛知県名古屋市緑区野末町1101 勤務地最寄駅：共和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考を通じて経験や年齢により上下する場合がございます ※基本給、各種手当、残業代、賞与を含んだ金額です ■賞与：年2回（前年度1～1.5か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハウスクラフト株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    三重県三重郡菰野町福村795-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全6件
    • 【三重／津・鈴鹿・菰野】施工管理◆未経験歓迎／若手活躍／年休113日／教育制度◎／県外転勤無・夜勤無
      ～※未経験歓迎※/県外の転勤無/夜勤無/手当充実/若手も多いので和気あいあいとしたアットホームな会社です◎/年休113日/教育制度・フォロー体制◎/オンライン面接可/若手活躍中～ ■採用背景： ありがたいことに受注が増えており、新たに当社でご活躍いただける方を募集いたします。 ■職務内容： 現場管理（施工管理）として従事頂きます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ・工程管理・原価管理・品質管理・安全管理・検査 ・現場数：年間15件ほど（月に1現場以上）／お客様への進捗報告(週に1度）／近所への挨拶周り／業者さんとのやりとり／協力業者会の運営 ■業務補足： ・担当エリアは三重県内です。 ・出張はありません。 ・1人当たりの担当数は平均5件程です。（平行して業務を行っております。） ・工事期間は平均半年くらいです。 ・直行直帰OKです♪ ■入社後の教育体制： 先輩同行しながらOJTで業務を覚えていただきます。入社後半年程度で1人だちしていただきます。未経験からご入社された方が多い社風のため教育体制・フォロー体制が整っております。全く異業種・職種からのご入社で現在活躍されている方が多くいます。 ■組織構成： 現在14名の方が在籍中です。男性10名、女性4名が活躍中です。（資格保有者：5名） 22歳～40歳のさまざまな年代の方が働いております。会社全体もそうですが、比較的若い方が多い会社です♪ 未経験から入社された方も多く、前職はアパレルをやっていた方、製造業をやっていた方などバックグランドも様々です。教育制度も整っているので、未経験からでも安心して就業できます。中途と新卒は半々くらいの割合です。 ■社長より： 「私があるべき姿はただ家を造るということではなくそこに住まう家族の幸せな未来をつくることにある。」そこに住まう家族が、今までよりもっと幸せを感じ、笑顔の絶えない家庭を築き、「最高の思い出」をつくることができるよう、幸せな未来をつくる伝いがしたい。そんな想いを家づくりというカタチで叶えたいと思い、『ハウスクラフト』は誕生しました。「家づくりを通じて家族の幸せな未来をつくる」その使命をもとに私たちはこれからも、地域に必要とされる企業をを指します。私たちはこれからも、家族の幸せな未来を創り続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 津ギャラリー 住所：三重県津市高茶屋小森上野町1066-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鈴鹿スタジオ 住所：三重県鈴鹿市寺家六丁目11-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 菰野スタジオ 住所：三重県三重郡菰野町菰野1503-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,700円～261,700円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：47,850円～88,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,550円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回、前年実績2.5か月 ※入社半年後に工務手当2万円が付きます。（固定手当に記載） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【三重県菰野町】「お客様に幸せを提供する」住宅営業 ※未経験歓迎／100％反響営業／屈指のデザイン力
      【未経験から挑戦可能！／売上5年連続20％成長の急成長中ハウスメーカー／育児休暇復帰率100％／お客様満足度95％以上】 ■募集背景： 三重県の菰野町に本社を置き、地域密着でお客様のための家づくりを提供する当社。「三重県屈指のデザイン力」を売りに、2008年の創業以来、津市にモデル4棟、菰野町にモデル５棟の自社ギャラリーをオープンし、近日中に桑名にも新たにスタジオを増設予定と右肩上がりで成長中です。今回売上増加に伴う営業人員体制の強化のための増員採用になります。 ■業務概要： ・展示場にご来場のお客様の要望ヒアリング ・希望に沿ったプランニング ・資金計画サポート ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 業界未経験出身者も多く、前職アパレル、製造業などバックグランドも様々です。教育制度も整っているので、未経験からでも安心して就業できます。 ■業務の特徴： ・当社は比較的価格は高いものの「三重県屈指のデザイン力」を評価され「お金をかけてでも、自分の夢の住宅を形にしたい」というお客様が多いです。そんな想いを持ったお客様に幸せを感じてもらえる家を一緒に届けましょう。 ・個人ノルマはありませんが、個人目標はあります(入社後1年間は目標はありません)。その方の能力や給与を踏まえたうえで目標を設定していきます。そのため、達成できれば出来るほど給与に跳ね返りがございます。 ・完全反響営業のため、飛びこみ営業はございません。 ■組織構成： 菰野町、津、鈴鹿の3店舗(桑名店舗近々新設予定)あわせて9名が在籍。菰野町は4名が在籍。出来る限りお客様と近い年齢の方が接客をするために20～30代のメンバーで構成されており、若い方が多く在籍中です。 ■入社後の教育体制： 先輩同行しながらOJTで業務を覚えていただきます。入社後1年間は目標はつかず先輩同行先輩のフォローが入ります。未経験からご入社された方が多い社風のためフォロー体制が整っております。 ■当社の魅力： ただ家を造るのではなくそこに住まう家族の幸せな未来をつくることを使命に家づくりを行う当社。この使命を持ち当社を創業した社長はじめ、どのメンバーも同じビジョンを持ち入社しています。「家づくりを通してお客様に幸せを届けたい」という方が活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 菰野スタジオ 住所：三重県三重郡菰野町菰野1503-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～600,000円 ＜月給＞ 220,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回、前年実績1~2か月分程 ■インセンティブイメージ 基本給30万円の場合、インセンティブ平均120～350万円程 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクロスソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    石川県金沢市北安江3-6-6メッセヤスダ1F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪】IT営業（リーダー候補）◆国内シェアTOP級／自社クラウド製品の反響営業／残業月平均3H
      • NEW
      【在宅勤務可／300社以上で導入実績あり／反響型営業／裁量権あり／大塚商会をはじめ、大手ベンダーと業務提携／完全土日祝休み／残業月平均3H】 流通業様に特化したICTソリューション『MOS』を提供する当社において、チームの管理を担って頂けるマネージャーを募集いたします。 ■業務概要： ソリューション営業部は企業に対して業務効率をご提案するソリューション営業組織です。受発注業務に問題を抱えられている企業への「MOS」の提案営業や「MOS」の販売代理店と一緒に販売店への営業同行を担当していただきゆくゆくはマネージャーとしてマネジメントにも関わって頂きます。 ■業務詳細： アカウント営業、パートナーセールスどちらも担当いただきます。 ◇営業活動…電話、お客様先訪問、お客様とのWeb打合せ ◇事務処理・その他…見積作成、提案資料作成、受注入力、社内エンジニアとの提案内容のすり合わせ、社内打ち合わせ マネージャー昇格後は以下の業務も担当していただきます。 ・部署メンバーのマネジメント・育成・数字管理 ・売上向上や業務改善に向けた企画立案 ・メンバーの営業同行 ■『MOS』とは： 受注企業（小売・卸売企業）と発注企業（仕入れ先企業・店舗）間での受注業務の効率化を目的として利用するツールです。シンプルな画面設計とカスタマイズの柔軟性に強みがあり、多くのお客様にご評価いただいております。併せて、法改正により電子契約に乗り換える企業が多いため成長中の商品です。 ■入社後の流れ： 1ヶ月目は社内ルール、社内システム、商材等基礎を学んでいただきます。 2ヶ月～3ヶ月目は社員に同行し営業対応、並行して営業ロープレや提案資料作成のレクチャーなどのOJTを行います。 4ヶ月目以降は 1人で営業対応に携わっていただきます。 適性に応じてマネージャー教育を行い、マネージャーに昇格となります。 ■配属先情報： ソリューション営業部には9名（東京4名・大阪5名）在籍しています。 40代前半の担当取締役の下につき、メンバー（30～40代前半）のマネジメントをお任せします。 リモート勤務を行いながらも社員同士の交流を大切にしている為、風通しのいい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 19F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,703,992円～4,891,992円 固定残業手当/月：108,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～547,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（6月、業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】IT営業（リーダー候補）◆国内シェアTOP級／自社クラウド製品の反響営業／残業月平均3H
      • NEW
      【在宅勤務可／300社以上で導入実績あり／反響型営業／裁量権あり／大塚商会をはじめ、大手ベンダーと業務提携／完全土日祝休み／残業月平均3H】 流通業様に特化したICTソリューション『MOS』を提供する当社において、チームの管理を担って頂けるマネージャーを募集いたします。 ■業務概要： ソリューション営業部は企業に対して業務効率をご提案するソリューション営業組織です。受発注業務に問題を抱えられている企業への「MOS」の提案営業や「MOS」の販売代理店と一緒に販売店への営業同行を担当していただきゆくゆくはマネージャーとしてマネジメントにも関わって頂きます。 ■業務詳細： アカウント営業、パートナーセールスどちらも担当いただきます。 ◇営業活動…電話、お客様先訪問、お客様とのWeb打合せ ◇事務処理・その他…見積作成、提案資料作成、受注入力、社内エンジニアとの提案内容のすり合わせ、社内打ち合わせ マネージャー昇格後は以下の業務も担当していただきます。 ・部署メンバーのマネジメント・育成・数字管理 ・売上向上や業務改善に向けた企画立案 ・メンバーの営業同行 ■『MOS』とは： 受注企業（小売・卸売企業）と発注企業（仕入れ先企業・店舗）間での受注業務の効率化を目的として利用するツールです。シンプルな画面設計とカスタマイズの柔軟性に強みがあり、多くのお客様にご評価いただいております。併せて、法改正により電子契約に乗り換える企業が多いため成長中の商品です。 ■入社後の流れ： 1ヶ月目は社内ルール、社内システム、商材等基礎を学んでいただきます。 2ヶ月～3ヶ月目は社員に同行し営業対応、並行して営業ロープレや提案資料作成のレクチャーなどのOJTを行います。 4ヶ月目以降は 1人で営業対応に携わっていただきます。 適性に応じてマネージャー教育を行い、マネージャーに昇格となります。 ■配属先情報： ソリューション営業部には9名（東京4名・大阪5名）在籍しています。 40代前半の担当取締役の下につき、メンバー（30～40代前半）のマネジメントをお任せします。 リモート勤務を行いながらも社員同士の交流を大切にしている為、風通しのいい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝 10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,703,992円～5,923,992円 固定残業手当/月：108,000円～173,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（6月、業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパネットホールディングス

    通信販売・ネット販売
    長崎県佐世保市日宇町2781
    • 設立 2007年
    • 従業員数 364名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全17件
    • 【長崎／佐世保】TVショッピング初／XRエンジニア※テレビ通販で最先端技術の「XR」を日本初導入！
      【通販業界を牽引するジャパネットグループ／グループ連結売上2700億円超／売上好調で事業も拡大／働く環境◎／ランチ補助など福利厚生充実／スーパーリフレッシュ休暇10日として有休取得推奨日あり（公休と合わせて最大16連休可）～ ■業務内容： ジャパネットたかたのテレビショッピングでは、お客様に「商品がもたらす生活の変化」をよりご想像いただけるよう番組制作を行っており、今回募集する企画制作部門では、番組企画・演出を通してその実現に取り組んでいます。 今後もお客様へ「商品の素晴らしさ」がさらに伝わるテレビショッピングに挑戦していくために、今年度より新たに最先端テクノロジーである「XR技術」を導入することとなりました。 「XR技術」を活用したテレビショッピングは、日本で初めての放送となります。 最先端の技術を余すことなく駆使し、従来では表現できなかった商品の質感や機能をよりリアルに伝え、視聴者の皆様に今まで以上に商品価値が伝わる番組作りを目指していきます。 ジャパネットたかたのテレビショッピングにおいて、「XR技術」を使用した映像やCG制作をお任せします。 リアルタイム合成技術を用いた、「心に突き刺さる演出」をお届けしていきます。 ■業務詳細： ・Unreal Engineを使用したコンテンツ制作 ・3Dモデル制作 ・大規模イベント向けのXR演出の制作 ■ジャパネットならではの福利厚生： ◎社員販売制度 テレビショッピングやECサイトで紹介している商品が社員価格で購入可 ◎自社理解ポイント ジャパネットの各サービスで利用可能なポイントを毎月支給 ◎ランチ補助制度 毎月5食分ランチ無料 ◎ハピめし 誕生月にケーキやお酒のお土産や特別感のあるディナーなど無料で楽しめる ◎慶事お祝いカタログ 結婚・出産・入学などご自身やご家族のお祝いに商品カタログをプレゼント ◎スポーツ観戦チケットを抽選でプレゼント 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県佐世保市日宇町2781 勤務地最寄駅：JR佐世保線／日宇駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,300円～336,100円 ＜月給＞ 247,300円～336,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・課長代理：680万円（歴代最年少課長代理23歳） ・課長：755万円 ・部長代理：939万円（歴代最年少部長代理29歳） ・部長：945万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天神】公認会計士（経理戦略など）グループ連結売上2700億円超／売上好調◆社割・ランチ補助◎
      【通販業界を牽引するジャパネットグループ／グループ連結売上2700億円超／通販だけではなく、旅行事業、スポーツ事業、地域貢献など幅広く事業展開、どの領域においても「見つける」「磨く」「伝える」を大事に新しいことに挑戦し続けています】 ■業務内容： ・ジャパネットグループの公認会計士として、決裁対応・監査対応・経理システムの構築など戦略的業務を、ご経験やスキルに合わせてお任せします。 ・当社の経理戦略部門は、ホールディングス体制のもと16のグループ会社と連携しながら、経営層に近い立場で、会計のプロフェッショナルとしてグループ全体の成長に貢献しています。 ・通販事業に加え、BS放送局、スポーツ・地域創生などの事業を展開するジャパネットグループにおいて、専門知識と経験を最大限に活かし、正確で効率的な財務状況の把握と分析を追求するやりがいのある仕事です。 ※これまでのご経験を活かし、戦略的な視点から経理業務を推進していただけることを期待しています。 ■業務詳細： ◇月次決算・四半期決算・本決算のとりまとめ ◇経営層報告の為の財務分析、資料作成 ◇会計法への遵守対応 ◇監査法人、税理士法人との折衝・対応 ◇内部統制（J-SOX）の構築・評価・運用 ◇新規事業やM&Aにおける財務デューデリジェンス、PMI（統合プロセス）の推進 ■ジャパネットならではの福利厚生： ◎社員販売制度 テレビショッピングやECサイトで紹介している商品が社員価格で購入可 ◎自社理解ポイント ジャパネットの各サービスで利用可能なポイントを毎月支給 ◎ランチ補助制度 毎月5食分ランチ無料 ◎ハピめし 誕生月にケーキやお酒のお土産や特別感のあるディナーなど無料で楽しめる ◎慶事お祝いカタログ 結婚・出産・入学などご自身やご家族のお祝いに商品カタログをプレゼント ◎スポーツ観戦チケットを抽選でプレゼント 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 天神オフィス 住所：福岡県福岡市中央区天神一丁目10番20号 天神ビジネスセンター12階 勤務地最寄駅：地下鉄福岡空港線／天神駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,300円～336,100円 ＜月給＞ 247,300円～336,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給の下限額は、大卒相当の額面です。経歴を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 メンバー27歳／432万円 メンバー35歳／460万円 シニア／969万円※シニアとは、専門分野においてスキル伝承や育成、品質向上への管理責任者を行う役職者です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダストン

    設備管理・メンテナンス
    大阪市天王寺区空堀町6-7　空堀町ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 月給25万円以上！年間休日120日以上！一般事務・営業事務
      • NEW
      ・お得意様をメインとして、常日ごろからやりとりしているクライアント様への受電・架電 ・衛生パトローラーへの作業指示 ・データ管理、入力業務(フォーマットへの入力業務なので難しくありません) ・お客様とパトローラーへの連絡業務 ＜雰囲気の良い職場＞ 同じオフィスで働く仲間はもちろんのこと、 衛生パトローラーとも部署の垣根を超えて とてもフランクに接していますので、 改まった振る舞いやかしこまった言葉遣いなどは必要ありません。 お互いが気持ちよく働けるよう、みんなでサポートし合いながら 業務が円滑に進むように取り組んでいます。
      株式会社ダストン　本社 ⇒大阪市天王寺区空堀町6-7 空堀町ビル ★大阪メトロ「玉造駅」徒歩5分 　JR「玉造駅」徒歩8分 　大阪メトロ「谷町六丁目駅」徒歩10分
      月給25万円以上 ★経験・能力を考慮して決定します。
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