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    119ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,620 社中 5,901〜5,950 社を表示

    株式会社タフ

    通信販売・ネット販売
    奈良県奈良市大宮町5-4-1スギタビル3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全12件
    • 【奈良】未経験9割以上！ソフトバンクの店舗スタッフ◆手厚い研修・教育制度◆プライベート充実◎
      • NEW
      ＜充実した研修＆サポートで安心スタート♪／ソフトバンク代理店で定着率トップクラス◎／最大6連休の取得ができプライベート充実／育休取得率100％＞ ■業務内容 全国160社あるソフトバンクショップを運営する当社にて店舗運営、接客業務をお任せします。 ■具体的な内容 ・午前…主に顧客対応以外の業務を行います。朝礼にてその日の注意点など必要な情報をメンバー間でシェア。また、修理依頼の商品を確認し、在庫が少ない商品を発注します。 ・午後12時～…交替制で休憩を取ります。その他、接客の練習や店舗のディスプレイなども行います。 ・午後5時～閉店…来店者が増加する時間帯のため、接客を第一に優先します。閉店準備（売上金額のチェック等）も並行して進めます。 ・閉店後…終礼にて当日の売上を発表し、翌日の共有事項や目標なども設定します。 ■組織構成 各店舗7名程　※20～30代活躍中（男女比半々） 役職者もほぼ中途未経験で、前職の経験を生かして早期に店長になる方も多数！ ■資格手当 取得する資格により、毎月7千～7万円を手当として支給。1年で資格レベル5の内3つ目まで飛び級可能です。（その場合4万2千円支給） 社内資格取得率80％であり、昨年は新卒1年以内でも飛び級で2～3割が昇給（年間50万円アップ）しています。 ※昨年度社内最低昇給額1万2千円 ■教育・研修制度 入社後は社会人マナーからしっかり学べるので安心です★まずは同期と一緒に4日間Webで基礎研修からスタート★ さらに1年間のカリキュラムや実践に即したOJT、そしてメンタル面でもサポートする「エルダー制度」等で、一人ひとりの成長をサポートしていきます。 店舗配属後も、3ヵ月に1度は本社で研修を実施しており長期的な教育サポート体制を整えています。 ■働きやすい環境・福利厚生 ・残業時間1日あたり約30分／最大6連休の取得OK ・産休・育休取得率及び復帰率100％ ・住宅手当、引越支援金あり ・この会社ならではの個人通信料割引制度あり ・ソフトバンククルー向け優待　など ■評価制度 1年に2回表彰式があり、売上MVPや皆勤賞、勤続永年賞など様々な視点で評価します！その他、月間の注力商材における優秀者表彰、動画でのトーク事例配信なども実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ソフトバンク天理 住所：奈良県天理市富堂町１７８－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ソフトバンク学園前 住所：奈良県奈良市学園南3丁目1-2 ル・シエル学園前1F S-02 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／学園前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,300円～170,000円 その他固定手当/月：28,500円 固定残業手当/月：36,477円～37,949円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,277円～236,449円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（定期的な人事考課に加え、認定資格取得や販売実績に応じて随時昇給あり・7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■資格手当7,000円～70,000円/月 ■達成報奨金2,000円～12,000円/月 ■クルーポイント制度最大5000円/月 ※業務に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山】未経験9割以上！ソフトバンクの店舗スタッフ◆手厚い研修・教育制度◆プライベート充実◎
      • NEW
      ＜充実した研修＆サポートで安心スタート♪／ソフトバンク代理店で定着率トップクラス◎／最大6連休の取得ができプライベート充実／育休取得率100％＞ ■業務内容 全国160社あるソフトバンクショップを運営する当社にて店舗運営、接客業務をお任せします。 ■具体的な内容 ・午前…主に顧客対応以外の業務を行います。朝礼にてその日の注意点など必要な情報をメンバー間でシェア。また、修理依頼の商品を確認し、在庫が少ない商品を発注します。 ・午後12時～…交替制で休憩を取ります。その他、接客の練習や店舗のディスプレイなども行います。 ・午後5時～閉店…来店者が増加する時間帯のため、接客を第一に優先します。閉店準備（売上金額のチェック等）も並行して進めます。 ・閉店後…終礼にて当日の売上を発表し、翌日の共有事項や目標なども設定します。 ■組織構成 各店舗7名程　※20～30代活躍中（男女比半々） 役職者もほぼ中途未経験で、前職の経験を生かして早期に店長になる方も多数！ ■資格手当 取得する資格により、毎月7千～7万円を手当として支給。1年で資格レベル5の内3つ目まで飛び級可能です。（その場合4万2千円支給） 社内資格取得率80％であり、昨年は新卒1年以内でも飛び級で2～3割が昇給（年間50万円アップ）しています。 ※昨年度社内最低昇給額1万2千円 ■教育・研修制度 入社後は社会人マナーからしっかり学べるので安心です★まずは同期と一緒に4日間Webで基礎研修からスタート★ さらに1年間のカリキュラムや実践に即したOJT、そしてメンタル面でもサポートする「エルダー制度」等で、一人ひとりの成長をサポートしていきます。 店舗配属後も、3ヵ月に1度は本社で研修を実施しており長期的な教育サポート体制を整えています。 ■働きやすい環境・福利厚生 ・残業時間1日あたり約30分／最大6連休の取得OK ・産休・育休取得率及び復帰率100％ ・住宅手当、引越支援金あり ・この会社ならではの個人通信料割引制度あり ・ソフトバンククルー向け優待　など ■評価制度 1年に2回表彰式があり、売上MVPや皆勤賞、勤続永年賞など様々な視点で評価します！その他、月間の注力商材における優秀者表彰、動画でのトーク事例配信なども実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ソフトバンクありだ 住所：和歌山県有田市江見164－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,300円～170,000円 その他固定手当/月：28,500円 固定残業手当/月：36,477円～37,949円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,277円～236,449円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（定期的な人事考課に加え、認定資格取得や販売実績に応じて随時昇給あり・7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■資格手当7,000円～70,000円/月 ■達成報奨金2,000円～12,000円/月 ■クルーポイント制度最大5000円/月 ※業務に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Laline JAPAN株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都渋谷区神南1-6-3パシフィックマークス渋谷公園通3F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】VMD/クリエイティブデザイナー 担当 ◆人気コスメブランド◆働きやすさ◎◆TSIグループ◆
      ～コスメブランド「Laline」／20～30代の女性にご愛用／リモート週2日程度／フレックス制度あり／育休産休実績あり／出勤時間が選べて働きやすさ◎～ ■業務概要： 自社コスメブランドの店頭プロモーションのグラフィックデザイン・ディレクションをお任せいたします。 全国30店舗に展開しており、現地確認が必要なものは写真などで共有をもらえる環境です。 入社後はVMDマネージャーの指導の下、チラシやPOP、カタログなど印刷物のデザインをメインに担当して頂きます。将来的にはVMD企画立案からディレクションまで、売場づくりのスペシャリストとしてご活躍頂けるポジションとなります。 ■業務詳細： ・チラシ・カタログ等各種販促ツールの作成及び進行管理 ・画像作成（EC/SNS向け、サイネージ用） ・印刷会社など外部取引先との折衝 ・商品ディスプレイプランの作成 ■所属部署： MD戦略部（計4名、内VMD担当1名） ■就業時間について： 始業時間 8：00～10：00／終業時間 17：00～19：00 ※上記時間内より30分単位で始業時間を決めることが可能です。 ※リモート週2日可能（研修時は出社必須） 始業時間より8時間後が終業時間となります。所定労働時間 （実働）8時間 始業時間を選べること、残業時間10時間程度のため非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社西館 住所：東京都港区赤坂8-5-26 住友不動産青山ビル西館 5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,560円～312,190円 固定残業手当/月：31,440円～44,910円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～357,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年 1 回 ■賞与：年 2 回（6 月／12 月）※昇給、賞与は会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イー住まい

    住宅（ハウスメーカー）
    京都府京都市上京区丸太町通西日暮西入西院町914
    • 設立 2001年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都／転勤無】木造住宅の設計営業（幹部候補）◆素材にこだわったオーダーメイドの設計／完全週休２日
      • 締切間近
      【オーダーメイドの住宅設計営業／厳選した自然素材／完全週休2日】 ■業務内容 当社へお越しのお客様へ、ヒアリングからプランの提案、設計、アフターフォローまで一気通貫してご担当し、営業と設計の両軸を担っていただきます。リノベーション案件も多く、デザイン性の高い設計に携わることが可能！ ■業務詳細 ・問い合わせ・見学会に来たお客様へのヒアリング ・お客様の希望をベースに設計 ・100％オーダーメイドの住宅をお客様に提案 ・複数回の打ち合わせを行い、完成までのアフターフォロー ※web広告や住宅見学会、その他HPからのお問い合わせからお客様よりお問い合わせを頂いております。 ※月間お問い合わせ数は20件～30件程。新規月間商談件数は5～6件程。 ■業務の流れ （1）初回打ち合わせ～成約：1～3ヶ月 （2）プランニング：3カ月程 （3）工事期間：6カ月程 ■案件特徴 ・営業スタイル：飛び込みはなし、新規のアサインと既存の成約に向けたお打ち合わせ、成約後の顧客折衝がメイン ※営業方法として、入居前のお客様の住宅を土日お借りしてルームツアーなども実施！ ・案件規模：2500万円～3000万円程 ・エリア：京都が中心。一部滋賀や大阪もあり ・営業スパン：8ヶ月～1年ほど ・新築：改修＝9：1 ■組織構成 当社には1５人の社員が所属！社員同士の距離も近く、くアットホームな環境です！その中でも、設計営業担当は20代１人、40代2人で構成され、若くして2年・3年程度で主任職等に昇格も可能なので、早期キャリアアップも可能です。 ■働き方 ・残業時間：45時間ほど ・転勤：無し ・時短勤務：相談OK ・産休育休取得制度：有り ※産休育休取得後、復帰した社員も多数在籍！育児や介護に理解がある社風で、ライフイベントを想定した働き方が可能！ ■当社の特徴 当社は自然素材の注文住宅を施工している会社です。そのノウハウを生かし、自由設計ならではの幅広いデザイン力、住宅の創業より23年間培ってきた施工技術でお客様に寄り添ったリフォームをご提案します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市上京区丸太町通西日暮西入西院町914 勤務地最寄駅：京都市交通局烏丸線線／丸太町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,900円～326,100円 固定残業手当/月：67,100円～93,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢｒｉｇｈｔＲｅａｃｈ

    不動産仲介
    東京都中央区湊1-8-11八丁堀エイトビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】不動産コンサルタント＜年収2000万円以上に挑戦できる＞スキルアップ支援有◆創業以来黒字経営
      【創業以来黒字経営／子育て社員活躍中／毎月200名以上の相談あり／ハイブリットワーク可／5日以上の連休取得可】 ＼この求人のおすすめポイント／ ◎充実した教育環境 業界動向や提案スキル、アプローチ方法などの勉強会が定期開催されています。また独自開発したクラウドシステムで成長につながるプログラムもございます。 ◎高額報酬を実現できる報酬体系 安定したアポ供給と複数商材の提案が可能なため、1年目で年収1千万円以上の実績もございます。 ◎成長企業ならではの多様なキャリアパス スペシャリスト、マネジメント、プロジェクトリーダー、バックオフィスなど ■業務内容： ＜入社当初＞ まず賃貸仲介をお任せします。上場企業の社員に向けて、社宅をご紹介します。事前に転勤エリア・時期・希望条件が送られてくるため、家賃のご予算、会社の規定を確認して物件をいくつかご紹介します。 内見は多くて土日1～2件、1～7月の繁忙期で週5件程です。その他の日で物件のリストアップや周辺環境の下調べを行ないます。 ＜ゆくゆくは…＞ 売買や管理、投資コンサルにも挑戦可能です。先輩社員のOJTを受けながら売買や管理、投資コンサルの知識も習得し「家族が増えたので家を買いたい」「人生の保険として不動産運用を始めたい」といったお客様のニーズにも応えられます。 ＜将来的には…＞ 保険や転職支援といった別事業への連携も可能です。より深くお客様の人生に寄り添えるよう、保険や転職支援といった別事業への理解も深めていただきます。ご自身で契約まで繋げる必要はなく、社内の専門担当者にトスアップすれば、その分もご自身の成果として還元されます。 ■組織構成： 現状30名程度の小規模な組織の為、ご自身の裁量でさまざまなことにチャレンジしていただけます。 ※現在不動産業界経験者は3名の方が活躍中！ ■当社について： 私たちは保険・不動産・人材紹介の各事業領域における高い専門性と高い人間性を持つプロフェッショナル集団です。業界内でも高いインセンティブ体系で、年収2000万円以上の社員が在籍しています。不動産だけでなくチーム間で連携し保険や人材紹介など他事業のサービス提供を行うことで、お客様の多様な課題解決への貢献と多様なキャッシュポイントを確保することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社／2025年～ 住所：東京都中央区湊1-8-11 八丁堀エイトビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～1,666,666円 ＜月給＞ 200,000円～1,666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢、前給を十分に考慮して決定します。 ※他事業部門にトスアップした分もインセンティブ評価として計算いたします。 【モデル年収／業界経験者】 年収500万円～1500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／不動産営業】高収入実現の報酬体系！商材多数◆インセン・スキルアップ支援有◆創業から黒字経営
      【創業以来黒字経営／子育て社員活躍中／毎月200名以上の相談あり／ハイブリットワーク可／5日以上の連休取得可】 ＼この求人のおすすめポイント／ ◎充実した教育環境 業界動向や提案スキル、アプローチ方法などの勉強会が定期開催されています。また独自開発したクラウドシステムで成長につながるプログラムもございます。 ◎高額報酬を実現できる報酬体系 安定したアポ供給と複数商材の提案が可能なため、1年目で年収1千万円以上の実績もございます。 ◎成長企業ならではの多様なキャリアパス スペシャリスト、マネジメント、プロジェクトリーダー、バックオフィスなど ■業務内容： お客様へ居住用物件の売買仲介を中心に、自社買い取り・リノベ・再販、賃貸仲介など、多様な不動産取引をお任せします。 当社は保険事業部にて多くの個人のお客様とのライフプランや保険・金融面で接点を持っていることから、ご自宅購入や売却、不動産投資、お引越しなどの不動産に関わる様々な案件相談を頂いております。 ■業務特徴： 自社での買い取り、リノベーション、再販なども行っており、多様な不動産案件に関わりながらキャリアアップして頂くことが可能です。より深くお客様の人生に寄り添えるよう、保険や転職支援といった別事業のことも徐々に理解を深めていただけます。 自身で契約まで繋げる必要はなく、社内の専門担当者にトスアップできるため、その分も成果として還元します！ ＼魅力・特徴／ ・業界には固定給を重視する経験者が多く、当社の安定した給与体系はそのような方々に最適です。 ・専門性の深耕および「在り方」の向上は個人レベルだけでなく組織として常に取り組んでいるテーマであり、当社にご入社頂くことになれば、皆様の成長も約束されています。 ・採用決定～入社まで、引っ越しを伴う場合は物件探しのお手伝いもしております！ ■当社について： 私たちは保険・不動産・人材紹介の各事業領域における高い専門性と高い人間性を持つプロフェッショナル集団です。 私たちの考えるプロフェッショナルとは、各事業領域における知識や経験といった専門性はもちろんのこと、当社のCore Valueである「誠実」「成長」「尊重」「実現」を高いレベルで体現できる人物であるかという「在り方」も兼ね備えていることを重視しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社／2025年～ 住所：東京都中央区湊1-8-11 八丁堀エイトビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 240万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～1,250,000円 ＜月給＞ 200,000円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢、前給を十分に考慮して決定します。 ※他事業部門にトスアップした分もインセンティブ評価として計算いたします。 【モデル年収】業界経験者のインセンティブを含む 年収：700万円～2000万円（平均年収は600万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    paiza株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門2-3-17虎ノ門二丁目タワー18F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全8件
    • 【虎ノ門】情報システム担当者◆幅広く裁量を持って担当◆フレックス／年間休日126日
      ～国内最大級規模の会員数を誇るITエンジニア採用支援サービス「paiza」運営／土日祝休み～ ■ミッション モダンなIT環境で3人目の情報システム担当を募集します。 社内ITの担当者として、システムの導入・運用、各種セキュリティ施策、ヘルプデスク対応まで幅広く携わり、社内のIT環境を支えることがミッションです。 ■業務内容 ・社内サービス、デバイス、ネットワークの導入・運用 ・セキュリティ、社内ITに関する規定・ルールの策定 ・ISO27001(ISMS)の運用 ・インシデント対応 ・社内からのヘルプデスク対応 ■ 環境 ・macOS 120台、Windows 150台 ・メール、オンラインストレージ、他: Google Workspace(Business Plus) ・IdP: Okta ・MDM: Jamf、Intune(EntraID) ・コミュニケーション: Slack、ZoomPhone、Confluence、Jira ・他: Redash、バクラク、セキュリオ、ワスレナイ etc. ■ 配属先組織 ・マネージャー1名、メンバー2名 ※マネージャーは人事が主担当で情シス兼任 ■当ポジションの魅力 ・「守り」の土台から「攻め」の領域まで幅広く裁量を持てます。アカウント管理だけ、ヘルプデスクだけといった縦割り業務ではないため、幅広い業務スキルが身に付きます。 ・モダンなIT環境（クラウド中心）を扱えます(オンプレミスのサーバーゼロ) ・ルーティンだけでなく、自分から「もっとこうしたら良くなるかも」と業務効率化の提案をしたり、新しいツール導入に手を挙げたりでき、経営層や各部門長と直接対話できる裁量のある環境です。 ・組織拡大においてリーダーやマネジメントのポジションが狙えます ■当社について 日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。 2013年にローンチし、現在は累計92万会員を超える規模に成長。2020年のMBOを経て独立、第2創業期を迎えており、IPOに向けて事業強化・組織強化を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門二丁目タワー18F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,625円～318,937円 固定残業手当/月：73,090円～109,635円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,715円～428,572円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上で決定します。 ■月収12カ月分 + 業績賞与年4回 ※業績賞与については業績・評価変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】フルスタックWebエンジニア ※国内最大級のエンジニア就職支援／IPO準備中／土日祝休
      【IPO準備中／IT人材不足・生産性停滞という社会課題取り組むスタートアップ企業／エンジニアとIT企業の成長プラットフォームづくりに貢献！】 国内最大規模の会員数を誇るITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォーム「paiza」において、フルスタックエンジニアとしてサーバサイド、フロントエンド、インフラ等すべてに携わりながら、Webサービス開発を進めていただきます。 ■業務詳細： 少人数のチーム制で、自社サービスの開発をご担当いただきます。担当する事業／サービスは定めず、プロジェクト毎にチームへアサインをいたします。 ・転職・就職サービスの企画、設計、開発、運用（ユーザー側、企業側の両方） ・プログラミング学習サービスの設計、開発、運用 ・プログラミングゲーム・エンタメコンテンツの企画、設計、開発、運用 ■技術環境： 言語・フレームワーク：Ruby on Rails(Ruby)、jQuery(JavaScript)、React(TypeScript) 環境：Linux、nginx、Unicorn、AWS、Docker、CircleCI 開発手法：アジャイル、スクラム ◇ぜひこちらもご覧ください エンジニア座談会：https://note.com/paiza/n/nd81514b205ba ■ポジションの魅力： ・求職者支援・教育事業という社会的意義のある仕事に取り組むことができます。 ・事業会社で自社サービスに携わりながら新しい企画をゼロから提案し、実現していくことが可能なチャレンジングな環境です。 ・少人数のチームでコアメンバーとして、主力サービスの開発に携われるため、技術力を活かすことができます。 ・企画サイドやユーザーとの距離感が近いため、大規模開発にありがちな「誰の為に役立つものを作っているのかわからない」という事が無く、自分の作ったプロダクトで「ユーザーを喜ばせる事が出来た」という実感を強く感じられる環境です。 ■サービスについて： 「paiza」はエンジニア会員数70万人超、利用企業数4300社を超える、プログラミング学習とエンジニア採用を支援する個人・企業の成長プラットフォームです。法人顧客としては、ヤフー・DeNA・SansanなどWeb系ベンチャーを中心に導入が進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2丁目3-17 虎ノ門二丁目タワー18F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,781円～425,249円 固定残業手当/月：91,363円～146,180円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,144円～571,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上で決定します。 ≪想定年収内訳≫ 　月収12カ月分 + 業績賞与 年4回 　※業績賞与については業績・評価変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロジェクト・モード

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区上大崎3-1-1JR東急急急ビル14
    • 設立 2012年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 【QAエンジニアリーダー】フルリモート×残業0！パパママ社員活躍中★社内wikiツールの自社SaaS
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      ～東証グロース・トヨクモグループ／社員の2割が子育て中／登録企業12000社を超える社内wikiツール「NotePM」／急成長ベンチャー／フルリモート(バーチャルオフィスにて勤務)／基本残業ゼロ(18:00帰宅徹底)／有休消化率84％～ ■求人の魅力： ★パパママ社員が2割を占め、子育て社員にも働きやすい環境を用意しています。フレックス制度はありませんが、保育や病気などの理由であれば、月内で勤務時間を調整することで時差出勤や早退もOKです。※当日申請でもOK。 ★顧客とのやり取りは主にビデオ会議・メール・電話・チャット等を用いた内勤型のワークスタイルで、リモート環境での業務が可能です。 ★年齢層は20代～40代まで幅広く、社長や役員、先輩社員などにも気軽に話し合えるフラットな組織です。 ■ミッション： 社内でナレッジ共有・マニュアル作成ができる自社開発サービス「NotePM」のQAエンジニア（テストエンジニア）としてプロダクトの品質保証業務をお任せします。 品質向上の中心的な役割として、「探索的なテスト」によるユーザー目線での品質管理や、テスト結果の分析から開発プロセスや工程の改善を提案する開発支援がミッションとなります。 ※品質保証2名。アジャイル開発に近く、開発チームに品質管理が組み込まれており改善提案も可能 ・QAチームはまだ立ち上げたばかりの部門のため、新しいツールの導入検討や、QA体制構築の経験を得られます。 ■業務内容： ・テスト計画、設計、実行 ・不具合管理、不具合分析 ・テストプロセスの改善とノウハウ蓄積 ・E2Eテスト自動化推進　・最新のテスト関連ツール導入 ■NotePMについて： ・社内wikiツールとは業務ナレッジやマニュアルを社内共有できるツールです。 ・NotePMは非IT人材にも使いやすいUI/UXが大きな特徴となっています(従来の社内WikiツールはITエンジニア向けに設計されたサービスが大多数を占める)。 ・非IT業界出身の従業員や顧客からのフィードバックを元にした製品改善を続けており、マルコメ、京王電鉄、小田急電鉄、アイリスオーヤマなどの非IT大手企業のお客様に導入頂いています(導入社数1.2万社突破)。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 全国可（フルリモート） 住所：全国可 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所： 東京都品川区上大崎2丁目15-21 PMO目黒7階 勤務地最寄駅：目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,698,352円～7,449,924円 固定残業手当/月：101,804円～219,173円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 410,000円～840,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リードエンジニア／社内wikiツールの自社SaaS開発】パパママ社員活躍！フルリモート×残業ゼロ
      ～東証グロース・トヨクモグループ／社員の2割が子育て中／登録企業12000社を超える社内wikiツール「NotePM」／急成長ベンチャー／フルリモート(バーチャルオフィスにて勤務)／基本残業ゼロ(18:00帰宅徹底)／有休消化率84％～ ■求人の魅力： ★パパママ社員が2割を占め、子育て社員にも働きやすい環境を用意しています。フレックス制度はありませんが、保育や病気などの理由であれば、月内で勤務時間を調整することで時差出勤や早退もOKです。※当日申請でもOK。 ★顧客とのやり取りは主にビデオ会議・メール・電話・チャット等を用いた内勤型のワークスタイルで、リモート環境での業務が可能です。 ★年齢層は20代～40代まで幅広く、社長や役員、先輩社員などにも気軽に話し合えるフラットな組織です。 ■概要： 自社開発SaaS「NotePM（ノートピーエム）」の開発業務全般から開発メンバーの技術教育など、サービスの成長を加速させるリードエンジニアを募集しています。 社内メンバー全員がフラットな立場でプロダクトに関わっており、ユーザーへの価値提供を第一としたディスカッションを大切にしている風土があります。 ■業務内容： ・リードエンジニアとしてNotePMのサービス開発や保守運用（顧客の課題発見からプロダクト実装まで一貫した開発） ・他部署と連携しての改善検討／開発 ・開発組織におけるメンバーマネジメント ・エンジニアメンバーの育成支援、評価、採用 【開発環境】 ・バックエンド：PHP、Laravel、Java、AWS Lambda、Shell ・フロントエンド：TypeScript、JavaScript、HTML、Sass、CSS ・インフラ：AWS ■NotePMについて： ・社内wikiツールとは業務ナレッジやマニュアルを社内共有できるツールです。 ・NotePMは非IT人材にも使いやすいUI/UXが大きな特徴となっています(従来の社内WikiツールはITエンジニア向けに設計されたサービスが大多数を占める)。 ・非IT業界出身の従業員や顧客からのフィードバックを元にした製品改善を続けており、マルコメ、京王電鉄、小田急電鉄、アイリスオーヤマなどの非IT大手企業のお客様に導入頂いています(導入社数1.2万社突破)。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 全国可（フルリモート） 住所：全国可 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所： 東京都品川区上大崎2丁目15-21 PMO目黒7階 勤務地最寄駅：目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,698,352円～7,449,924円 固定残業手当/月：101,804円～219,173円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 410,000円～840,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光システム設計

    ITコンサルティング
    東京都港区芝2-3-3
    • 設立 1998年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】社内SE※ヘルプデスク経験から挑戦可／早期に上流工程挑戦可／福利厚生◎／残業月5H以下
      【インフラ、サーバーだけでなくクラウド系など幅広い分野での経験可能性が豊富！／入社後早期に顧客のシステム導入提案、ベンダーコントロール等に挑戦可能／スキルアップチャンス多／創業15年連続黒字／残業月平均5時間】 ■業務概要： クライアント（官公庁関連団体、企業）から請負で運用管理のお仕事をいただいており、そのクライアントのインフラ系社内SEの立場で業務を実施しています。お客様要望をまず最初にお伺いし、システム導入や運用等を主導する立場となります。 ■業務詳細： 【まず最初にお任せする業務】 ・ネットワーク・パソコン運用および管理（キッティング作業） ・ヘルプデスク対応（二次切り分け以上） 【業務に慣れてきたらチャンレンジ頂く業務】 ・要件定義 └お客様要望に対して「こういうシステム導入してはいかがか」というような提案を行います。 ・IT基盤（インフラ）整備、ベンダーコントロール └上記の要件定義に基き、外部の協力会社に発注。その管理をお任せします。 ※運用マニュアルがあるため、安心して業務に入ることができます。 ※ITインフラ運用全般の幅広い知見が身につきます。 ■業務の魅力： ネットワーク・インフラ・会計システムを管理し、導入を仕切っている会社のため、運用クライアントは増加しやすいです。 ■社風・環境・チーム構成 クライアント常駐型ビジネスのため、同一クライアントには数名しか常駐しておらず社員同士のコミュニケーションよりもお客様とのコミュニケーションの方が多い職場となります。若年層26～30代前半社員が多く、勤務先はバラバラですが、常に情報共有はできており社内に一体感があります。 ■就業環境・各種手当： ・住宅手当：住宅手当という名目ではないものの、状況を考慮した給与を提案。殆どが東京で一人暮らしの生活できています。引越しが必要な場合は別途一時金としてある程度負担する事も可能です。 ・残業時間：月平均5時間。 ・転勤無：23区内を中心にビジネス展開しているので可能性は低いです。 ■当社について： 当社は資本金1000万円、ITコンサルティング、ソフトウェア開発、WEBソリューション事業、情報部門アウトソーシング、セキュリティ監視、及びその他IT関連業務を幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝2-3-3 勤務地最寄駅：JR・各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先常駐 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～410,000円 ＜月給＞ 250,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＭＴｒａｄｉｎｇｓ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都足立区千住1-4-1東京芸術センター3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・草加市】家電配送設置ドライバー◆正社員／月給26万～／車通勤可／福利厚生◎／有給取得率85％
      【安定性◎ビックカメラやヤマダ電機等大手家電メーカーの取引多数！／AI・最新システムを活用した効率的な配送管理／有給取得率85％】 埼玉県を中心に軽貨物事業・EC宅配・庫内運営事業を展開する当社にて、家電配送設置ドライバーをお任せします。 ■採用背景： ・エリア拡大と、お客様からのニーズ拡大のため増車を行って参ります。人員を積極的に採用しているため、社員の教育についても前向きに取り組んでいただける方・勤めていただける方を歓迎いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 ・2tトラック（ETC／バックモニター／デジタコ／ドライブレコーダー／ブレーキアシスト搭載）で、主に家電製品の配送や設置を行うお仕事です。 ・担当エリアは、一都三県（東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県）中心に、2人1組で1日10～15件程度の配送、走行距離は40～60kmです。 ・システム専門の人材も配置しておりますので、配送順番もAIがすべて管理／表示してくれます。 ■配属部署： ・物流部に配属となります。総勢20名、部長は30歳代後半、年齢構成は20歳代～40歳代とバランスが取れています。 ・今までの経験を存分に発揮していただき、他の物流センターへの応援／指導も担っていただく予定です。 ■特徴・魅力： ◎すべての家電の配送／設置を行っていただきますので、最新家電に興味がある方、好きな方の応募お待ちしていおります！ ◎社長方針で従業員ファーストを実践しており、時には社員の労をねぎらうために、社長自ら手作り料理をふるまう時もあります。 ◎将来、埼玉県内に物流センターを増設する予定で、順次全国展開も検討しています。そのために拠点長やマネジメントポジションの教育を急いでいて、人の指導方法や評価方法の研修にも力を入れております。やる気があればステップアップしていくことも可能です！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 草加センター 住所：埼玉県草加市松江5-758 勤務地最寄駅：東部スカイツリーライン線／草加駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：30,883円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,883円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢等により決定いたします。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年1回（3月）※業績連動 ■その他手当：職務手当・無事故無違反手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベストパートナー

    理容・美容・エステ
    千葉県船橋市前原西2-14-2津田沼駅前安田ビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉/津田沼】経理事務/会計入力中心！■試用期間後は正社員登用■残業ほぼなしで働き方◎
      • 締切間近
      【簿記資格所有者大歓迎！／土日祝休み／残業ほぼなし／多事業展開しているため事業基盤安定】 ■業務内容： 不動産事業、広告代理店事業、美容外科クリニック事業など多岐にわたる事業を展開する当社で、グループ会社の経理全般を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・仕訳入力 ・入出金管理 ・決算補助 ・税理士窓口対応 ・経費精算 ・請求書管理 ・会議資料作成 ・労務（補助）、一般事務、総務（システム関連等） ・その他付随業務 ■組織構成： 採用後は社長直下の経理課に配属されます。経理課は計4名体制で、関連企業全体での平均年齢は30代です。 関連会社全体では約30名が所属しており、風通しの良い働きやすい環境が整っています。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTにより、先輩社員が丁寧に業務内容を教えますので安心して業務に取り組むことができる環境が整っています。 徐々に独立して業務を行うようになりますが、わからないことがあればいつでも相談できる体制が整っているため、安心してスキルを磨いていけます。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は、不動産事業、太陽光売電事業、美容外科クリニック事業、広告代理店事業、など、幅広い事業を展開しており、安定した事業基盤を持っています。 ◎複数の事業の経理を担当するため、様々なスキルを身につけることができます。 ◎残業はほとんどなく、基本的に定時で帰宅できます。臨時業務が発生した場合でも、頼れる顧問税理士がいるため、決算時期でも最大月10時間程度の残業があるかどうか。 ◎完全週休二日制（土日祝休み）で有給休暇も取得しやすく、安心して長く働ける環境です。 ◎日単位で時差出勤が相談可能なため、柔軟な働き方ができます。10年以上在籍している社員も多く、働きやすさが魅力のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市前原西2-14-2 津田沼駅前安田ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～246,000円 固定残業手当/月：34,000円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月／計2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Re-create

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市中央区南船場3-5-8オーク心斎橋ビル7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【銀座】SNSマーケター　◆SNS集客で急成長中◎／リノベーションに強み／残業10H程度／土日祝休み
      ★SNSでの集客で急成長中◎マンションリノベーションに強み◎ホテルライクな高級空間を提供 ★残業10h程度・土日祝休み・年休120日の働きやすさ◎ ★デザイン性の高さ・こだわりが評価され業績成長中◎ ■仕事の内容： Instagramを中心としたSNS運用業務を担当し、当社のサービスとブランドの魅力を発信していただきます。“Re-Createの世界観に共感して問い合わせをいただく”仕組みを一緒に作っていくポジションです。 【具体的には】 ・Instagramアカウントの企画・運用 ・投稿コンテンツの制作（写真・動画・文章） ・フォロワーとのコミュニケーション ・キャンペーン企画・実施 ・効果測定・分析 ・ブランドコンセプトに沿ったビジュアル戦略 ・広告運用サポート ・社内デザイナー・営業との連携によるコンテンツ制作 ■ポジションの魅力： 見せる力”がブランドの成長に直結するポジションです。リノベーション事例の美しさ・空間の奥行き・素材の質感など、Re-Createの世界観を「SNSで発信」する役割です。 また、自分のアイデアをすぐにカタチにできます。小規模でスピード感のある組織だから、企画から実行まで裁量権をもって仕事ができます。 残業時間も少なく、ワークライフバランスのとりやすい環境です。 ■配属先情報： YouTube担当の先輩社員と共に、企画から実行まで一気通貫で行うことができます。 ■働き方について： ・残業10h程度 ・年間休日120日 ※在宅勤務も相談可 ■当社について： 当社はマンションリフォーム・リノベーションに特化した企業で、ホテルライクな高級空間を提供する「Re:Mansion」ブランドを展開。設計・施工・デザインを一貫して手掛け、顧客の理想を形にする提案力で業界トップクラスの評価を得ています。フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能。キャリアアップの機会も豊富で、デザイン性と機能性を追求する方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区 銀座7-12-6 3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与実績：有（業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】内装設計（新築マンションのリノベーション）◆デザインにこだわれる／土日祝休／未経験可
      ★マンションリノベーションに強み◎ホテルライクな高級空間を提供◎ ★デザイン性の高さ・こだわりが評価され業績成長中◎ ★土日祝休み・年休120日の働きやすさ◎ ■仕事の内容： マンションリフォーム・リノベーションにおける内装プランニング業務全般を担当します。お客様のご要望をヒアリングし、オーダーメイドで設計に携わることができます。 【具体的には】 ・お客様との打ち合わせ ・設計・デザイン提案 ・工事監理 ・素材選定、照明・家具・設備のプランニング ・CAD図面作成（Vectorworks） ・現場調整、施工業者との連携 ・予算管理 ・自社ブランド「Re:Mansion」コンセプトに沿った空間演出　等 ■ポジションの魅力： オーダーメイドの空間デザインに一貫して関わることができます。高級ブランドやハイブランド業界の方々に支持されるハイレベルなデザイン力・提案力を磨きながら、設計職としてスキルアップを目指せる環境です。 ■キャリアパス ◎成果と姿勢を重視する評価制度のため、入社年次等に関係なくチャンスがあります。　※入社2～5年でマネージャーになったメンバーも ◎キャリアアップを目指す方も、将来的に独立を考える方も歓迎します。 ■組織構成 2名（30代） ■働き方について： ・年間休日120日 ※在宅勤務も相談可 ■配属先情報： 設計事務所・店舗デザイン出身など、多彩なバックグラウンドのメンバーが在籍しております。設計職にチャレンジしたい方など歓迎です◎ ■当社について： 当社はマンションリフォーム・リノベーションに特化した企業で、ホテルライクな高級空間を提供する「Re:Mansion」ブランドを展開。設計・施工・デザインを一貫して手掛け、顧客の理想を形にする提案力で業界トップクラスの評価を得ています。在宅勤務制度を導入し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能。キャリアアップの機会も豊富で、デザイン性と機能性を追求する方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区 銀座7-12-6 3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：有（業績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＡＭＵ　ＴＥＣＨ　ＪＡＰＡＮ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区本郷1-20-3中山ビル5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【KOSDAQ上場G】インフラエンジニア◆残業平均10h程度／講座受講・資格取得支援あり
      ★常駐先（大手通信企業）に自社社員が30名程度おり安心の環境！学習支援制度が充実◎ ★残業月平均10h／年休126日（2026年度）／土日祝休みの働きやすさ◎ ★KOSDAQ（韓国証券先物取引所）上場G。単体で10年以上増収増益◎ ■業務内容： 当社にて、スキルに応じて以下業務をお任せ致します。 ・DELL、HP、IBMサーバー、ストレージの維持保守 ・Linuxサーバー、Windowsサーバー、Unixサーバーの設計、構築、運用 ・OpenStack、OpenShift、Kubernetesなどの仮想化プラットフォームの設計、構築、運用 ・パブリッククラウド（AWS、Azure、GCP）の設計、構築、運用 ◇パートナー企業 SAMSUNG、IBM、DELL等 ■アサイン案件について 案件へはお持ちのスキル及びその時の案件状況に応じて運用保守・設計構築等のいずれかにアサインいたします。サーバー・仮想化・クラウド等のいずれにも携わっていただく可能性がございますので、インフラ領域について広く学習していただく必要がございます。 また、アサインはチームで行い、常駐先（固定1社）にて勤務いただくことがメインとなります。30名ほどの社員が常駐先におりますので、わからないことがある際にも安心してご就業いただけます。 ■ご入社後の流れ ＜1週間～1か月間ほど＞ オンデマンド教材や資格取得支援の制度がございますので、それらを用いながらご自身で座学をしていただきます。決まった研修があるわけではないので、主体的に学んでいただく必要がございます。 ＜1週間～1か月後＞ それぞれのスキルに合わせて、遅くとも1か月後には案件へアサインいたします。アサイン後もチームの先輩へ質問できる環境のため、ご安心ください。 ■成長環境： 業務関連資格の取得のために必要な費用を全額補助します。また、韓国にルーツを持つ企業となっておりますので、語学力を身に着けるための費用も一部負担いたします。ご自身のやる気次第でスキルアップ・ステップアップが可能です。 ■組織構成 保守チーム：約10名 構築チーム：約20名 ※20代後半～30代前半のメンバーが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-20-3 中山ビル5F 勤務地最寄駅：都営三田線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験、会社実績を考慮し当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＥＹＥ　ＳＴＯＰ．ＤＥＳＩＧＮ

    リフォーム・内装・インテリア
    富山県富山市東流杉221-5
    • 設立 2012年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【富山市】エクステリア施工管理◆「目を奪われる」空間づくり◆年休114日◆残業月10h／転勤無し
      ■職務内容： ［エクステリア・外構］［カーポート］［フェンス］［ウッドデッキ］［リガーデン］など暮らしを彩る外の部分を専門に工事やリフォームを行っている当社にて下記業務をお任せいたします。 ・外構工事の工程管理 ・職人さんの手配や材料の発注・見積書の作成 ・工事におけるお客様への提案やアドバイス ・現場調査 ・積算業務 担当エリアは富山県内になるため、出張が発生することもありません。また、原則夜勤無し・月平均残業時間10時間程度のため、ワークライフバランスを整えながら腰を据えて働くことが出来ます。 ■魅力ポイント： ・外構業界の高齢化・後継者不足もあり、富山県でトップクラスの施工実績を誇ります。 ・SNS運用にも力を入れており、現役世代からもニーズを獲得しやすい状況です。 ・SNS運用や書類対応、HPからの一次対応などは業務委託の方が担当しています（10名程度）。施工管理の業務に集中することができます。 ・頑張りはしっかりと評価します。年功序列などではなく、実力や姿勢をきちんと評価する会社です。 ■当社について 当社は外構工事のデザインや設計・施工メインの建築会社として富山の地に根付いた活動を続けてきました。 社名の由来は空間に目を奪われる瞬間を意味する“アイストップ”から名づけられました｡当社は設立以来､空間の自由を創造することをコンセプトにエクステリアの持つ可能性を広げてきました｡ たくさんの人に求められる建物やエクステリアのデザインにこだわり､これからも努力を重ねていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市東流杉221-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市】エクステリアの営業職（反響営業）◆「目を奪われる」空間づくり◆／残業月10h／転勤無し
      ■職務内容： ［エクステリア・外構］［カーポート］［フェンス］［ウッドデッキ］［リガーデン］など暮らしを彩る外の部分を専門に工事やリフォームを行っている当社にて、エクステリアを含む外構構事の営業職をお任せします。 具体的には下記業務をお任せします。 ・外構構事の簡単な打ち合わせや現場調査 ・エクステリアのデザインや積算業務 当社の営業手法は電話勧誘や飛び込み営業は無く、HPにてお問い合わせいただいた個人のお客様の対応や元請け会社からの依頼が中心です。入社後は先輩がマンツーマン指導・サポートいたします。簡単な作業から順にお任せしますので未経験の方でも安心できる環境です。 担当エリアは富山県内になるため、出張が発生することもありません。また、残業は月10時間程度のため、ワークライフバランスを整えながら腰を据えて働くことが出来ます。 ■魅力ポイント： ・外構業界の高齢化・後継者不足もあり、富山県でトップクラスの施工実績を誇ります。 ・SNS運用にも力を入れており、現役世代からもニーズを獲得しやすい状況です。 ・営業は現在3名体制で、SNS運用や書類対応、HPからの一次対応などは業務委託の方が担当しています（10名程度）。飛び込みなどもなく、ニーズを求めて、営業活動に専念できる環境です。 ・頑張りはしっかりと評価します。年功序列などではなく、実力や姿勢をきちんと評価する会社です。 ■当社について 当社は外構工事のデザインや設計・施工メインの建築会社として富山の地に根付いた活動を続けてきました。 社名の由来は空間に目を奪われる瞬間を意味する“アイストップ”から名づけられました｡当社は設立以来､空間の自由を創造することをコンセプトにエクステリアの持つ可能性を広げてきました｡ たくさんの人に求められる建物やエクステリアのデザインにこだわり､これからも努力を重ねていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市東流杉221-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スクラムソフトウェア

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区南船場1-10-20
    • 設立 2005年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪】※自社勤務※SE職／トーヨーカネツ（東証プライム）Ｇ／一次請けのため上流から対応可◎
      ～SE職／トーヨーカネツ（東証プライム）Ｇ／自社内開発・常駐勤務なし／一次請けのため上流から経験しスキルアップ～ ■職務概要 社内にて物流・流通関連のシステムを設計・開発していただきます。 ＜具体的な仕事＞ ・システム開発の要件定義…開発要件の確認、投資対効果の計測、見積もり提出など ・基本設計…お客様との打ち合わせを通じた設計作業 ・詳細設計…ブログラム設計書の作成により基本設計内容の具体化 ・テスト工程、導入、保守運用 システム構築の上流から下流に携わることができます。 お客様と打合せし、直接評価を聞くことができる為、とてもやりがいを感じられる仕事です。 ■キャリアアップ ・本人の能力に応じて、プロジェクトメンバー⇒プロジェクトリーダー⇒プロジェクトマネージャへとキャリアアップしていただける土壌があります。 ・現在、倉庫管理システムの自社パッケージ開発のプロジェクトが進行しています。これまでの開発経験を自社パッケージに詰め込み、 　より多くのお客様に提供し、喜んでもらえる事を目指しています。 　今回ご入社される方もプロジェクトに参加してもらう事ができます。 ■事業の強み・特徴 ・物流にITでイノベーションを起こすこと目指し、効率化・省人化のための物流系システムの開発に特化していることが特徴です。 ・具体的には当社で開発した倉庫管理システムとグループ会社であるトーヨーカネツ（東証プライム）のマテハン機器（倉庫制御システム）を連携し、 　物流をトータルエンジニアリングする事を目指しています。 　グループとしてのソリューションの広さ、顧客獲得のための間口の広さも強みです。 ■組織・教育 同社の社員全員がエンジニアとして開発業務に携われる技術者集団です。システムエンジニア9名、プログラマー7名の体制となります。 ■社風：同社は創業者である社長をはじめとする6名のエンジニアが立ち上げた企業で、設立にあたっては「エンジニアのための理想の会社創り」というテーマを掲げ、一人ひとりのエンジニアが気持ち良く働けるだけでなく、実力を発揮し、さらに才能を伸ばしていける環境と組織づくりを行っています。その為、社長自身が社員との壁を失くし、社員と対等な立場で業務をすることを心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-5-21 大日南船場ビル3F 勤務地最寄駅：堺筋線／長堀橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 その他固定手当/月：6,000円 固定残業手当/月：50,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～496,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制 ■賞与は年2回（7月・12月）、昨年実績4.1ヶ月分 ■残業は月平均10.5時間 ■テレワーク手当：3,000円（テレワークの回数に関わらず） ■AI活用手当：3,000円（ChatGPT Plus等のサブスク充当分） ■書籍手当：5,000円（入社5年以内かつ30歳未満） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】PG職／自社内開発／自社パッケージに携われる／トーヨーカネツ（東証プライム）グループ
      ～PG職／トーヨーカネツ（東証プライム）グループ／自社内開発・常駐勤務なし／自社パッケージに携われるやりがい有～ 社内にて物流・流通関連のシステムをスクラッチ開発。 一次請けの為、上流工程から下流工程まで携われます。 ■仕事内容： 社内にて物流・流通関連のシステムを開発していただきます。 ＜具体的な仕事＞ ・ブログラム開発…プログラミング、単体テスト、テスト証跡作成など 自社内でシステム構築の上流から下流に携わっています。 お客様から直接評価を聞くことができる為、とてもやりがいを感じられる仕事です。 ■キャリアアップ： ・クラサバ系の言語から、ハンディターミナルやスマートフォンアプリの開発、Web系言語の開発にシフトしていっています。 ・現在、倉庫管理システムの自社パッケージ開発のプロジェクトが進行しています。これまでの開発経験を自社パッケージに詰め込み、 　より多くのお客様に提供し、喜んでもらえる事を目指しています。 　今回ご入社される方もプロジェクトに参加してもらう事ができます。 ■事業の強み・特徴： ・物流にITでイノベーションを起こすこと目指し、効率化・省人化のための物流系システムの開発に特化していることが特徴です。 ・具体的には当社で開発した倉庫管理システムとグループ会社であるトーヨーカネツ（東証プライム）のマテハン機器（倉庫制御システム）を連携し、 　物流をトータルエンジニアリングする事を目指しています。 　グループとしてのソリューションの広さ、顧客獲得のための間口の広さも強みです。 　現在、マテハン機器を制御するプログラム開発にもチャレンジしています。 ■組織・教育：同社の社員全員がエンジニアとして開発業務に携われる技術者集団です。システムエンジニア9名、プログラマー7名の体制となります。 ■社風：同社は創業者である社長をはじめとする6名のエンジニアが立ち上げた企業で、設立にあたっては「エンジニアのための理想の会社創り」というテーマを掲げ、一人ひとりのエンジニアが気持ち良く働けるだけでなく、実力を発揮し、さらに才能を伸ばしていける環境と組織づくりを行っています。その為、社長自身が社員との壁を失くし、社員と対等な立場で業務をすることを心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場1-5-21 大日南船場ビル3F 勤務地最寄駅：堺筋線／長堀橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～390,000円 その他固定手当/月：6,000円 固定残業手当/月：50,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～486,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制 ■賞与は年2回（7月・12月）、昨年実績4.1ヶ月分 ■残業は月平均10.5時間 ■テレワーク手当：3,000円（テレワークの回数に関わらず） ■AI活用手当：3,000円（ChatGPT Plus等のサブスク充当分） ■書籍手当：5,000円（入社5年以内かつ30歳未満） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グッドスマイルカンパニー

    玩具メーカー
    東京都千代田区外神田3-16-12アキバCOビル8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全27件
    • 【英語力活かす】海外への営業開拓（リーダー候補）◆販路拡大・プロモーション企画等／人気グッズメーカー
      • NEW
      【フィギュアやねんどろいど等、キャラクターグッズを扱う企業／大手取引多数／年休125日／残業20h】 ■業務概要： 当社はキャラクターフィギュアやプラモデルなどの企画から制作・販売までを手がけ、誕生以来2,000種類以上をリリースしており2023年売上高は600億を突破、米国や中国にも現地法人を設立、世界をマーケットにした事業拡大を続けています。 今回、更なる拡大に向けて「海外パートナー営業開発」の募集をいたします。 ■お任せしたい内容： 多様な商品・サービスを展開する弊社にて、自社商品の海外販売を促進するための販路開拓および既存販路の運用を担います。 各国の文化園や現地の文化や傾向を把握し、各ディストリビューター（海外における問屋）と連携をしながらプロモーションの企画や販促施策を立案します。世界中のパートナーと信頼を築くポジションとなります。 ■具体的な業務内容： ・現地ディストリビューター（海外における問屋）のコントロール ・現地とのオンラインMTG（月に10回～15回） ・現地販売経路の確保（仕入れ担当とのやりとり） ・各国売上/出荷のデータ分析 ・販売地域の市場調査/マーケティング ・現地パートナーや社内の部署と連携しながら、プロモーションの企画立案 ・外部パートナー企業様と連携しての業務推進（保守運営等） ■組織構成： 営業開発部は7名で構成されています。 ■今後の部署の展望： 世界各国のポップカルチャー市場の成長とともに、弊社が手掛ける商品や展開地域・展開方法も多様化し、業務の幅も拡大しています。日々変化する市場に適応できる部署であり続けられるよう、チームとして、また個人としても成長できる部署を目指しています。 ■マーケットについて： 国内の玩具市場では2021年に過去最高8,946億円に達し、国内シェアNo.1（「国内キャラクターフィギュア市場」矢野経済研究所調べ）となりました。コロナ禍においても外出自粛要請の「巣ごもり需要」で市場規模が拡大し、フィギュア需要が伸び続けています。市場規模の拡大は国内だけにとどまらず、中国のフィギュア市場は2023年には1,500億円に成長すると見込まれています。海外でも日本フィギュアの評価は非常に高く、弊社でも海外展開を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-16-12 アキバCOビル8F 勤務地最寄駅：末広町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円 固定残業手当/月：93,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 367,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※お持ちの経験やスキル、年齢などを総合的に考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【英語活用したい方歓迎】海外営業（リーダー候補）◆人気キャラグッズメーカー／海外需要◎
      • NEW
      【フィギュアやねんどろいど等、キャラクターグッズを扱う企業／大手取引多数／日本のIPを世界に広めるやりがい◎／年休125日／残業20h】 ■業務内容： 世界規模でフィギュアを制作・販売している当社にて海外営業として下記業務をお任せします。 ◇グローバルな利益拡大と市場シェアの獲得 台湾、香港、韓国など各国のディストリビューターと連携し、現地市場の動向を正確に把握。販売データや出荷データを多角的に分析し、売上を最大化するための戦略を立案・実行します。現地の商習慣やニーズを深く理解することで新たな販売チャネルを開拓し、当社の製品をより多くのファンに届けます。 ◇戦略的なプロモーションでブランド価値を向上 現地パートナーや社内の企画チームと密に連携し、ターゲット層に響くプロモーションを企画・実施します。市場調査に基づいた効果的な販促活動を通じて、製品の魅力を最大限に引き出し、ブランドのファンベースを拡大します。 ◇強固なパートナーシップでビジネスを推進 現地パートナーや外部の協力企業様との強固な関係を築き、円滑な業務遂行を実現します。ビジネスの推進だけでなく、製品の保守運営など、ファン体験の向上にも貢献します。 ※数字やデータから市場の潜在能力を見出し、利益とブランド価値を同時に高めるための戦略を描く、事業の推進役をお任せします。 ■組織構成： 台湾・韓国・香港向けの海外営業チームはメンバー2名で構成されています。 ■入社後の流れ： OJT研修にて、弊社の商材や業界ならではの仕事の流れを覚えていきます。まずはお問い合わせ対応や、ディストリビューターとの打ち合わせに参加いただき業務の流れをひと通り経験していただきます。 ■マーケットについて： 国内の玩具市場では2021年に過去最高8,946億円に達し、国内シェアNo.1（「国内キャラクターフィギュア市場」矢野経済研究所調べ）となりました。コロナ禍においても外出自粛要請の「巣ごもり需要」で市場規模が拡大し、フィギュア需要が伸び続けています。市場規模の拡大は国内だけにとどまらず、中国のフィギュア市場は2023年には1,500億円に成長すると見込まれています。海外でも日本フィギュアの評価は非常に高く、弊社でも海外展開を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-16-12 アキバCOビル8F 勤務地最寄駅：末広町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円 固定残業手当/月：93,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 367,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※お持ちの経験やスキル、年齢などを総合的に考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソフトクリエイト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー
    • 設立 2012年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全13件
    • 【プライム上場G】プリセールス（セールスエンジニア）/インフラ領域の提案経験歓迎/残業17時間
      ～東証プライム上場ソフトクリエイトGの安定基盤/ユーザ数は 3,000社以上！業績好調のSIer/当社ソリューション・製品の提案活動の技術的支援～ ■業務概要： 当社の製品・ソリューションの営業、要件定義フェーズにおいて、営業担当に同行し受注活動を行います。 ■業務詳細 ◎セールス支援業務 ・営業フェーズの同行、ヒアリング、提案、見積策定の支援 ・製品やサービスの機能や技術的な特徴などの情報提供 ・お客様の要件に基づいて、製品やサービスをアレンジしお客様に価値ある提案を策定 ・製品・サービスのデモンストレーション ■プロジェクト事例 ・1か月間の提案数/見積作成数：30件～40件 ・1か月間のお客様訪問、営業同行数：15件程度 ・Azure環境へのActiveDirectoryとWSUSリプレイス提案 ・AzureFilesSyncを利用したファイルサーバ提案 ・仮想サーバリプレース（仮想ゲストAD、WSUS、File含む）提案 ・UTM（Fortigate）導入、L2スイッチリプレース提案 ・PC300台リプレイス提案 ■ポジションの魅力： 今まで実施した事がない領域や、お客様の難しい要望に合わせた提案をする事が多くあり、受注した時の喜びが魅力です。 また、技術部隊や営業部隊の間に立ち、様々な人から頼りにされることも魅力です。 ■キャリアの魅力： 多数のポジション・キャリアを用意しております ・セールスエンジニア 技術面のサポートや営業担当と協力しながらお客様のニーズに合わせたソリューション提案を行う ・マネージャー セールス活動の技術的な戦略展開を主導やセールスエンジニアの育成やパフォーマンスの向上を行う ■当社について： 1980年創業、40年の歴史があるSIerです。 ・インフラ、クラウドシステム開発 ・Microsoft製品とのアライアンス事業 ・自社製品開発 上記三つの領域に強みを持ち、長くお客様から信頼実績があります。 社内には技術好きの社員が多く、技術ブログを執筆するなど、楽しんで仕事をしている社員が多いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年俸を16分割して月次で支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～460,000円 固定残業手当/月：47,000円～72,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,000円～532,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験に応じこの限りでなく変動します ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Microsoft365・Azure】クラウドエンジニア／プライム上場◆残業17h
      ～東証プライム上場ソフトクリエイトグループの安定基盤/ユーザ数は 3,000社以上！業績好調のSIer/インフラ・クラウド領域に強みを持つ当社にてMicrosoft 365・ Azure等Microsoftサービスの導入支援～ ■業務概要 当社クライアントがクラウドサービス（Microsoft365やAzure等）を効果的に利用するための設計、導入、運用、最適化を支援します。 ■業務詳細： （1）クラウドエンジニア業務 ・顧客の要件やニーズに基づいたクラウドアーキテクチャの設計 ・既存システムからの移行計画の策定や移行対応 ・クラウドサービスのセキュリティ設定やポリシーの適用 （2）スペシャリストの業務 ・クラウドサービスの技術評価／選定 ・クラウドサービスを自社流に解釈し、プロの立場としてセミナーや勉強会等で情報発信を行う ・ビジネスチームと連携し、先進技術を活用した独自サービス作り ■プロジェクト事例 ・Microsoft 365を活用したコラボレーション基盤の構築 案件規模：2～3名（期間：3カ月） ・オンプレミス環境からAzure環境へのサーバ移行プロジェクト 案件規模：2～3名（期間：6カ月） サービス：Azure ■ポジション魅力： 最先端の技術に触れることが出来、エンジニアとしてスキルを常にアップデート出来ます。 培ったスキル・経験から新しいアイデアやコンセプトを創出し、ビジネスに変えることが出来ます。 ■キャリアの魅力： 多数のポジションを用意し、ご自身のスキルに応じて様々なキャリアがあります ◎クラウドエンジニア 顧客の要件を理解し、最適なクラウドソリューションを設計・策定・実装する ◎クラウドスペシャリスト クラウドテクノロジーのスペシャリストとして、テックリードでビジネスを創出する ■ソフトクリエイトの魅力 1980年創業、40年の歴史があるSIerです。 ・インフラ、クラウドシステム開発 ・Microsoft製品とのアライアンス事業 ・自社製品開発 上記三つの領域に強みを持ち、長くお客様から信頼実績があります。 社内には技術好きの社員が多く、技術ブログを執筆するなど、楽しんで仕事をしている社員が多いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年俸を16分割して月次で支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～460,000円 固定残業手当/月：47,000円～72,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,000円～532,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験に応じこの限りでなく変動します ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エルテックコーポレーション

    サブコン
    埼玉県さいたま市見沼区大字蓮沼519-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉・大和田駅】電気工事士1種活かせる！電気工事技術サポート◆資格手当有・年休125日◆転勤無
      【電気工事士1種活かせる！/年間休日125日・土日祝休み・振替休日制度完備！/家族手当有・駐車場完備・マイカー通勤OK】 ■募集背景： 今後の事業拡大のため、案件受注体制のキャパシティを広げるべく募集致します。 ■具体的には： 電気設備工事・通信施設工事・消防設備工事を中心とした各種工事の設計・施工を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ・工事の進捗や人員・安全の管理 ・資材の発注 ・発注者側との工期やスケジュール、工事内容に関する打ち合わせ・調整 ・原価管理 ・工事内容の変更・追加に伴う見積り・積算 ・工事内容の変更・追加に伴う施工図の修正 等 ※現場に常駐している時間が業務全体の8，9割を占めます。 ■就業環境： ・案件：個人の住宅～小学校電気改修やスタジアムの映像の改修作業等 ・規模：3,000円～大規模：3億円規模 ・エリア：埼玉県全域と一部東京（当社から車で片道、遠方でも1時間30分程度の距離です） ・担当：1人1物件／年間2～4物件 ※夜間作業：原則ありませんが、2年に1度あるかないかほどの頻度で発生する可能性があります。 ■入社後の流れ： 1か月～2カ月：先輩と同行し、指示の元業務の流れを覚えていきます。 3カ月～半年：少額の工事を受け持っていきます。 1年～3年：電気工事施工管理士の資格取得を目指す ■組織構成： 工事部は第1工事部（公共工事・元請け工事）と第2工事部（民間工事）に分かれ、各6名の社員が在籍しております。（年齢は20～60歳／30代がボリュームゾーンです。） ■働き方： 【働く時間削減・休暇充実の取り組み】 遠方の工事案件の受注は極力控えるようにしています。また施工管理の人員体制を常に充実させることで、休めるタイミングで各担当者が休めるように調整しております。年間休日：125日／完全土日祝休み ■当社について ※当社は2021年7月に旧社名「株式会社ハスヌマ電気」から現社名「株式会社エルテックコーポレーション」に変更いたしました。 当社は、電気設備工事・通信施設工事・消防設備工事を中心とした各種工事の設計・施工を行う建設会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区大字蓮沼519-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,800円～352,200円 ＜月給＞ 223,800円～352,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定致します。 ■賞与：有（年2回／通年で4.0～6.0か月（昨年度実績）） ■手当（上記年収・月給に含む）：資格手当（施工管理技士資格：2000円）、家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・大和田駅】電気工事施工管理◆年休125日・振替休日制度完備◆マイカー通勤OK
      【働き方変えたい方へ！/年間休日125日・土日祝休・振替休日制度完備/家族手当有・資格手当有/移動少ない！】 ■募集背景： 今後の事業拡大のため、案件受注体制のキャパシティを広げるべく、電気工事もしくは電気通信工事施工管理技士を採用します。 ■業務概要： 電気設備工事・通信施設工事・消防設備工事を中心とした各種工事の設計・施工を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・工事の進捗や人員・安全の管理 ・資材の発注 ・発注者側との工期やスケジュール、工事内容に関する打ち合わせ・調整 ・原価管理 ・工事内容の変更・追加に伴う見積り・積算 ・工事内容の変更・追加に伴う施工図の修正 等 ※現場に常駐している時間が業務全体の8，9割を占めます。 ※現場ごとに施工管理は原則1名で担当します。 ■工事規模： ・案件：個人の住宅～小学校電気改修やスタジアムの映像の改修作業等 ・規模：3,000円～大規模：3億円規模。平均：3,000万円～5,000万円 ・エリアについて：さいたま市を中心とする埼玉県全域と一部東京を担当します。（当社から車で片道、遠方でも1時間30分程度の距離です） ・担当：1人1物件／年間2～4物件 ※夜間作業：原則ありませんが、2年に1度あるかないかほどの頻度で発生する可能性があります。 ※直行直帰：不可 ■組織構成： 工事部は第1工事部（公共工事・元請け工事）と第2工事部（民間工事）に分かれ、各6名の社員が在籍しております。（年齢は20～60歳／30代がボリュームゾーンです。） ■働き方： 【働く時間削減・休暇充実の取り組み】 遠方の工事案件の受注は極力控えるようにしています。また施工管理の人員体制を常に充実させることで、休めるタイミングで各担当者が休めるように調整しております。 年間休日：125日／週休：完全土日祝休み／転勤：無 ■当社について ※当社は2021年7月に旧社名「株式会社ハスヌマ電気」から現社名「株式会社エルテックコーポレーション」に変更いたしました。 当社は、電気設備工事・通信施設工事・消防設備工事を中心とした各種工事の設計・施工を行う建設会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区大字蓮沼519-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,800円～352,200円 ＜月給＞ 223,800円～352,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定致します。 ■賞与：有（年2回／通年で4.0～6.0か月（昨年度実績）） ■手当（上記年収・月給に含む）：資格手当（施工管理技士資格：2000円）、家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インクルード

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区立売堀1-1-5本町ギボービル7F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】Webソリューションの営業ディレクター◆年5回の昇給実績あり◆中途入社ハンデ無し◆
      • NEW
      【業界未経験歓迎／上流工程から携われる◎／服装自由／顧客折衝・ディレクション業務を一貫して携わり市場価値アップ】 ■業務内容 営業ディレクターとして、Webサイトやアプリケーションの制作・運用を担当します。具体的には以下の業務を行います ＜具体的には＞ ○顧客の獲得から課題ヒアリング：顧客の要望を詳細にヒアリングし、サイトやアプリの目的、PRポイント、ターゲットユーザーなどを明確にします。 ○管理～完成：現状の業務フローを分析し、課題点・改善点を特定し、具体的な改善策を提案します。社内デザイナーやエンジニアと連携し、予実管理とプロジェクトマネジメントを行います。 ○完成後フォロー：完成後も顧客のフォローや追加受注の提案を行います。 ■入社後の流れ ・入社後、まずは先輩社員同行などで基本的な業務の流れを学習していただきます。課題やニーズのヒアリング方法など、お客様との打ち合わせを通して習得いただきます。 ■身につくスキル （1）プロジェクトマネジメントスキル 顧客の要望をヒアリングし、社内デザイナーやエンジニアと連携してプロジェクトを進行させることで、プロジェクト全体の管理能力が向上します。 （2）提案力 大手代理店や新規顧客との折衝を通じて、顧客のニーズを的確に把握し、最適な提案を行うスキルが磨かれます。 ■組織構成 営業ディレクターには２名（20代の方1名、30代の方1名）が在籍しております。 二人とも中途からの入社で大活躍しております。 ■働く環境 ・月平均残業時間：20時間程度 ・完全週休2日制（土日祝） ・服装自由 ・フリーバカンス制度 ・業界の最新動向など積極的に意見交換をするスタッフ会議の開催 ・会社業績により随時昇給する柔軟な評価制度（年5回の昇給実績あり） これらよりワークライフバランスを保ちつつメリハリをもって業務に取り組めます。 ■同社の特徴： ・大手顧客との取引拡大中の安定性 同社は「主体的な顧客活動」を方針に従業員全員がより良いサービス提供を求めて提案できる体制を目指しています。 結果、大手企業をはじめとする顧客から厚い信頼をいただき、顧客から直接ご指名を頂くエンジニア・デザイナーがいるほど顧客深耕できており、取引も拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-1-5 本町ギボービル7F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上限年収は業績により増額する場合がございます。 ※給与詳細は経験・スキルなどを踏まえて決定します。 ■決算賞与：業績に応じて支給 ※当社は随時昇給がある会社です。年/5回の昇給の社員もいます。 （会社業績、各個人の頑張りに大きく寄与しています。） 年収モデル：500万円　28歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市/転勤無し】Webデザイナー・コーダー◆育休復帰者も活躍中/大手直取引で信頼性◎年休120日
      【家庭と仕事を両立できる環境／服装自由／クラインアント折衝、企画、構築と一貫して携われます】 当社は、大手ナショナルクライアントから中堅企業まで幅広い案件を手掛けるWeb制作会社です。 取引拡大に伴うWebデザイン・コーディング体制の強化のため、長期的に活躍いただける方を募集します。 【主な業務内容】 ・Webデザイン業務。 ・Webサイトのコーディング。 ・Webサイトの構築、運営、更新。 ■職務の特徴・魅力： ・当社では大手ナショナルクライアントから中堅企業まで、多岐に亘る業界やクライアントの案件を手掛けております。 代理店案件のほか、直取引案件にも多く携わっており、大型案件に携わっていただくことも可能です。 将来的にはクライアントとの打ち合わせにも参加いただくことも想定しており、大きな裁量のある業務に携われます。 ・入社後は、スキルに応じて先輩社員のサポート業務から始めていただくこととなり、それぞれの案件の担当者が仕事を割り振ります。 得意分野や業務量を鑑みて徐々にお任していくため、無理に業務を行っていただくということはございません。 不得意な領域については、先輩からのアドバイスを受けつつ進めていくことも可能です。 ■組織体制 現在Webデザイナー・コーダーのチームは8名体制で業務を進めております。 20代～30代が中心の組織となっており、全員中途入社者です。 育休復帰者も活躍中で、プライベートと両立しながらキャリアを築けます。 ■同社の魅力： ・大手顧客との取引拡大中の安定性 同社は「主体的な顧客活動」を方針に営業のみならず顧客と関わる従業員全員がより良いサービス提供を求めて提案できる体制を目指しています。結果、大手企業をはじめとする顧客から厚い信頼をいただき、顧客から直接ご指名を頂くエンジニア・デザイナーがいるほど顧客深耕できており、取引も拡大中です。 ・一人ひとりが活躍できる環境整備 少数精鋭なためひとりひとりが主役の会社です。個人が抱えている問題点・改善点、業界の最新動向など積極的に意見交換されるスタッフ会議の開催。会社業績により随時昇給する柔軟な評価制度もあり（年5回の昇給実績あり）。個人が力を十分に発揮できる体制づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-1-5 本町ギボービル7F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 291,666円～400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルなどを踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社牛越製作所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    長野県岡谷市田中町2-8-11
    • 設立 1981年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全2件
    • 【岡谷市／未経験歓迎】品質保証＜若手の多い老舗製造業／残業10時間以内／正社員／基本土日休み
      《成長産業である半導体業界などと取引多数！／毎年新卒採用も行っているため若手の多い活気ある職場です／残業月10時間未満》 ＼＼　品質保証担当を募集しています！　／／ ■業務内容 ・クレーム対応：製品出荷後の万が一の不具合やお客様からのクレームに対する対応を行います。 ・不具合分析：製品に不具合が生じた際の原因究明と改善策の立案。 ・品質向上活動：品質管理の仕組みを見直し、品質向上のための活動を推進します。 ・出荷前の製品検査：ノギス、マイクロなどの検査器具を使用して製品の検査を行います。 ・製品の移動や測定器に乗せるなどの軽作業 ■業務の特徴 ・試作部品、印刷関連部品、半導体検査装置冶具など、当社で出荷されるものすべての品質保証業務に携わっていただきます。複雑な業務もありますが、まずは分かりやすいものから先輩社員が丁寧に教えていきます。未経験から入社し活躍しているメンバーも多いため、未経験の方も安心して就業いただけます。 ・品質保証の業務を通じて、長期的なキャリア形成が可能です。 ■体制 長野本社と京都工場でそれぞれ現在2名ずつ製品検査担当がおります。 長野本社は20代が2名で担当しており、忙しい時にも残業10時間未満です。 コロナの影響はあまり受けておらず、半導体関連が現在好調なため、増員での募集となります。現地採用のため将来的にも転勤はありません。 ■特徴・魅力 ・月2回社員全員が参加する品質会議や品質基本研修などを開催しています。担当部署だけではなく、会社全体で魅力品質に取組んでいます。 ・検査器具を使用して、製品の製造段階での不良品の発見に取組んで頂きます。 ・若手社員中心の職場で、最先端の試作品等のどんな加工にも挑戦し、自己・組織の成長を求めて、従業員それぞれが日々の業務に取組んでいます。 ■補足 ・当社の理念・方針などに共感して頂ける方を募集しており、未経験の方も丁寧に研修しますので、安心して仕事に取組んで頂きます。 ・工場見学も適宜行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市田中町2-8-11 勤務地最寄駅：JR線／岡谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は、通常年度で2.0ヶ月程度 上記年収に別途残業代含む（想定残業時間は勤務地により異なる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野/岡谷市】未経験◎機械オペレーター/転勤無・正社員◆機械の設定・プログラミング等※手に職がつく
      ～U・Iターン歓迎◎／手に職付けたい方大歓迎！／世の中の様々な検査装置に当社の部品が役立てられています！／若手も多く活気ある職場～ ■業務内容 半導体検査装置冶具や精密部品製造、専用機冶具、精密部品の製造を行っている当社にて、部品加工の際のマシニングセンタの操作をお任せします。 具体的には、マシニングセンタの設定や部品のセットなどからプログラミング、実際の加工まで一通りの業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴 ・未経験OK！マシニングセンタの使用経験をお持ちでない方でも少しずつ業務を覚えていけるように段階を踏んで仕事を任せていくので、着実にスキルアップをしていただけます。 ・当社の製品は量産品ではなくオーダーメードで製造をしているため、同じ部品を加工することはほとんどありません。そのため、製品ごとに加工方法が変わってくるため多種多様な経験を積むことができます。 ・当社の製品は精密部品が多く、精度の基準が厳しいです。そのため当社の基準で技術を身に着けることができればどんな要望にもこたえられるだけの技術力が手に入ります。 ■育成体制： ＜未経験の場合＞ ・入社半年くらいは他の部署を回って製品や業務になじんで頂きます。 ・並行して外部研修を通じて、機械の使い方を学ぶ機関も準備されています。（半年ほどを予定） 上記2つを終えてから本配属となりますので、落ち着いてスキルを身に着けることができます。 ■組織構成： ・配属予定の部署には10名在籍しており、20代～30代の方が多い職場環境です。 ・お互いに助け合って仕事をする環境がありますので困ったことがあったら相談しやすいです。 ■働き方： ・残業は繁忙期に月平均30時間ほど、受注が落ち着いているときは10時間以下となります。（年間の平均は15時間ほど） ・完全週休二日制で有給などで5日以上の連続休暇の取得も可能です。フレックス勤務も取り入れておりますので柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県岡谷市田中町2-8-11 勤務地最寄駅：JR線／岡谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～241,200円 ＜月給＞ 201,000円～241,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：通常年度で3 .0ヶ月程度 ■上記年収に別途残業代含む（想定残業時間は勤務地により異なる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁護士法人平松剛法律事務所

    法律事務所
    東京都中央区銀座6-2-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • ホームロイヤー事業責任者※終身サポート事業立ち上げ担当をお任せ◆週2リモート可
      ◎医療・介護・福祉領域における事業立ち上げまたは運営企画の経験をお持ちの方へ！ ◎ホームロイヤー／終身サポート事業の立ち上げ責任者としてサービスを一体的に提供する運営体制構築からお任せします！ ◎フル・フレックス制度やリモートワークを導入／月残業10時間程度／年休125日／家族手当／退職金制度有 ■採用概要： 弁護士法人平松剛法律事務所は、B型肝炎給付金、アスベスト被害、労働問題など、幅広い法律相談を通じて、社会の様々な課題解決に貢献している法律事務所です。2007年の設立以来、目覚ましい成長を遂げ、現在では全国13拠点に展開。弁護士法人という堅いイメージとは裏腹に、30代・40代の若手スタッフが中心となり、活気あるベンチャー企業のような雰囲気の中で、日々新しい挑戦を続けています。 「法律事務所」と聞くと落ち着いていて堅いイメージをお持ちの方もいらっしゃるかもしれません。しかし私たちは常に変化を恐れず、新しい働き方やサービスを追求しています。フル・フレックス制度やリモートワークの導入、銀座エリアの開放的なオフィス環境など社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるような環境作りに力を入れています。 ■期待する役割・業務内容： ホームロイヤー／終身サポート事業の立ち上げ責任者として、高齢者・単身者向けの「身元保証」「見守り・財産管理」「死後事務」サービスを一体的に提供する運営体制を構築していただきます。 ■サービス設計・体制構築 ・身元保証サービス（身元保証人・連帯保証人代行、債務保証、緊急時駆け付けなど）の提供スキーム設計 ・見守り・財産管理サービス（月次安否確認・通帳管理・支払い代行など）および死後事務支援（葬儀・役所手続き・契約解約など）の構築 ■リスク管理・内部統制・法令遵守 ・個人情報保護・預託金管理・信託的管理モデル・BCP（事業継続計画）の策定・運用 ・内部統制、監査・法令遵守チェック体制の構築 ・契約承認フロー・業務マニュアルの設計と弁護士・司法書士等専門家との連携 ■連携体制構築・チームマネジメント ・医療機関・介護サービス事業者・地域包括支援センター・施設等との外部提携・導線構築 ・医療・介護連携ディレクター、ケアマネ、CS担当、死後事務コーディネーターなど関連職種の採用・育成・チーム運営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：570,000円～720,000円 ＜月給＞ 570,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理マネージャー※メンバーからキャリアアップしたい方へ！◆全国13拠点に展開する法律事務所
      ◎経験を活かして働き方を変えたい方／マネージャーに挑戦されたい方や財務・事業部長など挑戦されたい方へ！ ◎札幌～九州まで全国13拠点に展開する法律事務所／創業当初から労働関連事案に注力・労働審判の申立件数は全国トップクラス ■採用背景： 同事務所は2007年創業で全国13拠点・従業員数約130名を抱える法律事務所です。急成長する中、経営企画・財務関連については手が回っていない状況が続いたことから経理責任者の採用を行い、今後の更なる事業拡大を見据え責任者とともに経理を中心に体制強化を図りながら経営強化に尽力いただける方を募集しています。 ■業務内容・期待する役割 経理担当者3名をリードしていただきながらプレイングマネージャーとして従事していただく予定です。財務経理実務にも携わっていただきながら、業務改善やメンバーの日々の業務管理・育成をお任せする予定です。 【具体的には】 ・仕分け、経費精算、入金管理等 ・税務申告（顧問会計事務所との窓口業務） ・小口、資産管理 将来的には金融機関対応など財務業務や事業部長として広く、バックオフィスの業務をお任せします。役職をつけて活躍していきたい方等歓迎です◎ ■働く環境： 柔軟な働き方ができる環境です。育休産休取得実績複数有。直近で復帰した社員も在籍しています ■会社概要： 2007年に創業され、現在全国13拠点、従業員数約160名を抱える法律事務所様になります。創業当初より、「依頼者救済」をモットーに、多岐にわたる民事事件をお受けし解決へと導いております。労働問題では、労働組合とのつながりに関係なく、解雇、残業代請求、給与カット、退職金請求、退職代行、セクハラ問題などを中心に、交通事故は物損事故など小さい事故からもお受けし、ご依頼者からも好評頂いております。その他、国家賠償請求訴訟や相続問題などは、シニアの皆さまからの信頼も高く、様々なご依頼を絶え間なく頂いており、日々拡大中になります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～650,000円 ＜月給＞ 500,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 現年収考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジール

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区上大崎2-13-17目黒東急ビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 445名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全44件
    • 【在宅勤務可】クラウド型データ分析基盤<運用・保守開発>◆自社サービス／データ活用に強み
      • NEW
      ■□AWSを中心として、先端領域を含むデータ活用に関する技術／在宅勤務7～8割／残業平均20時間以下／データ活用領域に特化し、導入実績1000社以上、対応製品20種類以上を誇るソリューションベンダー□■ ■募集背景： 自社サービスであるクラウド型データ分析プラットフォーム「ZEUSCloud」について、導入増に伴う運用・保守開発メンバーの増員になります。（現状2名体制） ■業務内容： 自社サービスであるクラウド型データ分析プラットフォーム「ZEUSCloud」について、運用・保守開発を中心にご希望に応じて提案・デモの対応や、サービスの拡大に向けて取り組んでいただきます。 ■詳細： ・ZEUSCloudを導入いただいているお客様に対する、運用・保守開発に関する対応 ・関連技術（AWS・MicroStrategy）のバージョンアップに関する対応・検証 ＜ご経験に応じて以下もお任せします＞ ・提案活動（提案書作成/デモ作成など） ・ZEUSCloudの機能改善/拡充に関する活動 ※ZEUSCloudについてはこちらもご参照ください　https://www.zdh.co.jp/products/zeuscloud/ ※ZEUSCloudの中核となる技術には、AWS・MicroStrategyのプラットフォームを採用しております。 ■本ポジションの魅力： ・リモートワークも取り入れており、休日・夜間対応も想定しておりません。 ・AWSを中心として、先端領域を含むデータ活用に関する技術に触れることができ、スキルUPいただける環境です。 ・現状２名体制となりますが、チームメンバーはもちろん部署全体でのサポート体制も整っており働きやすい環境です。 ■当社概要： ジールはBIが一般に認知される以前からその可能性にいち早く着目し、日本におけるBIの黎明期より約20年、600社のお客様より鍛えられることで『国内唯一のBI/DWH専業のソリューションベンダー』として業界をリードしてきました。国内外の主要なBI/DWH製品メーカーとパートナー契約を締結しており、各社との強固な連携体制を構築。お客様の要件に合う最適な製品、ソリューションをご提供し、導入後のフォローも的確に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-13-17 目黒東急ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅（東口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 280,000円～400,000円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月額＋賞与2回（3ヶ月分） ■昇給：年1回（その他、実力と貢献度に応じ随時評価） ■賞与：年2回（業績次第で特別賞与も有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◇転勤無【札幌／リモート可】データエンジニア（拠点長候補）　◆東証プライム上場Gr／入社一時金20万
      • NEW
      【2025年6月末までの入社者に一律20万円の入社一時金（サインオンボーナス）支給あり　※道外からのUIターンが条件】 ■業務概要： 日本企業のデジタルトランスフォーメーションの実現に貢献するため、ビックデータの活用支援を行います。データ蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence）やAzure、AWS、GCPなどのクラウド、AI、機械学習などを含むデータプラットフォームの導入から実行支援までを行っています。ご入社後は、新設された札幌オフィスにて事業、そして組織拡大に貢献いただきたいと考えております。 ■業務詳細： ・直案件が多く、エンドユーザー様とのやり取りも多く発生します。クライアントの要望に沿ったデータプラットフォームの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わって頂きます。 ・主に要件定義からテストまでお任せします。開発だけでなく、DB、インフラ、プロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーション能力など、幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。 ・エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。 ＜このポジションの魅力＞ 北海道にいながら、国内の大手企業を中心とした東京のクライアント層を対象とした、クラウドやAIを含むデータ活用案件に関わることが出来る点です。ジールは直案件が多いため、エンドユーザー様とのやり取りも多く発生します。北海道にいながら、東京の大手企業を中心としたクライアントの要望に沿ったデータプラットフォームの企画、設計、実装まで、プロジェクトに一気通貫で関わっていただきたいと思っております。 ■組織構成： 事業責任者（東京本社勤務）、札幌拠点長（札幌常駐）、そのほかデータベースエンジニア（DE）3名で構成。今後、PM、PL、DE数名の採用を予定しております。 ■ジールの魅力 ◎安定した経営基盤：上場アバントグループの中核企業／5年で193％成長 ◎働き方改革：残業平均20H／約8割の社員がテレワーク勤務／フレックス制度／離職率5.6% ◎スキルアップ：ナレッジ共有を大事し研修の他にも、社内有志のエンジニアによる自主的な勉強会を開催。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市中央区北5条西11丁目15-4 勤務地最寄駅：JR各線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 366,666円～533,333円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇◆札幌も東京本社と同一の給与テーブル・年収提示です◇◆ ■年収構成：月額＋賞与2回（3ヶ月分） ■昇給：年1回（その他、実力と貢献度に応じ随時評価） ■賞与：年2回（業績次第で特別賞与も有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＹＦ

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県柏市明原1-1-6
    • 設立 2007年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全14件
    • 1ヵ月の研修から始めるITエンジニア／未経験歓迎／在宅勤務有
      • NEW
      ━━━━━ 具体的には ━━━━━ スマホでネットを見たり、SNSを楽しんだりしている方も多いと思います。このデータを送受信する仕組みをITインフラと呼び、私たちの便利な社会を維持する重要な技術です。そして、ITインフラをつくったり、不具合が出ないように見守るのが「インフラエンジニア」で、技術の進化とともにニーズも急速に高まっています ━━━━━━━━━━━━━━ ITって何？から学べる研修あり ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後、まずは「ITって何？」「インフラの仕組みは？」といった基本を学べる研修から始めます。 当社には、代々先輩が後輩を教え育てる社風があり、未経験の方でも安心してステップアップしていただけるはずです。 ▼1か月目／社内研修 座学と実際に機器を使いながら操作を習得。ネットワーク基礎の構築を学んでいきましょう。 ▼２か月目／先輩とのOJT研修 実際のプロジェクトに参加します。先輩の指導の下、セットアップや機器が正常に稼働していることの確認など、 簡単なサポート業務から担当していきましょう。 ▼３か月目／プロジェクト参加 いよいよエンジニアデビューです。経験豊富な先輩方のサポートを受けながら、様々なプロジェクトに携わって頂きます。 ※これまでのご経歴やスキル、ご希望や適性を考慮して、ITインフラの設計・構築、運用・保守業務をお任せいたします
      ★9割が請負案件で自社内勤務！リモートワークも可！ ★選択転勤制度（転勤なしも選択可） ★各支店とも本社同等の設備あり！成長できる環境です！ ※選考にて、グローバルコース（転勤あり）／ローカルコース（転勤なし）のご希望を伺っています。 ※ローカルコースは、ご希望の勤務地で働くことができます！ ※I・U ターン歓迎！ 【本社】 千葉県柏市明原1-1-6 【九州支店】★積極採用中！ 福岡県福岡市博多区古門戸町 2-4 KS コモンドビル 5F 【関西支店】 大阪府大阪市北区神山町 1-5 扇町公園ビル 6F 【東北支店】 宮城県仙台市青葉区国分町1-6-18 東北王子不動産ビル5F 【北海道支店】 北海道札幌市中央区南二条西1丁目1-2 21きのしたビル9F ※基本的には自社内勤務となりますが、プロジェクトによって、お客様先に常駐することもございます。
      ▼転勤ありの場合 月給27万円～（一律手当及び固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月1万9764 円～を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ▼転勤なしの場合 月給25万円～（一律手当及び固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月1万8315 円～を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★能力・年齢などを考慮の上、決定します
    • 【未経験歓迎】ITサービス営業／自社製品×既存顧客中心◇丁寧な研修サポート◇残業月10h程／土日祝休
      ◇◆ITの専門知識を習得して市場価値UP／研修完備◎未経験からチャレンジ歓迎／16期連続黒字経営の安定経営◆◇ ■概要： ～ITの提案で社会の発展に貢献する仕事～ 「ITインフラ」という言葉をご存知ですか？今この求人サイトをご覧になったり、スマホで動画を見たりネットショッピングできるのは、ITインフラの仕組みが整っているからです。当社はこの領域に強みを持ち、当社の技術力 とITサービス力で世の中の便利な仕組みをつくりだしています。 ■業務内容： すでにお取引がある既存顧客を中心に、自社のITサービスのご提案を行います。飛び込み営業やテレアポはなく、じっくりと商談や提案に時間を費やせる環境です。 ■仕事の流れ： STEP1／お客様先へ訪問し、課題をヒアリング STEP2／お客様のニーズに合わせて提案 STEP3／受注後のアフターフォロー対応 STEP4／外部イベントへの出展対応 ※当社エンジニアと共に商談を行うなど、営業とエンジニアのチームでクライアント対応を行うこともあります。 ■丁寧な研修： IT業界が初めての方でも無理なくスタートできるよう、基礎から丁寧にサポートします。OJTを通した営業の基礎的な進め方だけでなく、エンジニア向けのプログラムの受講によりITインフラに関する技術に対する理解も深めることができます。日々の業務は先輩社員がしっかりサポートします。困ったことがあればすぐに相談できる安心の環境です。 ■業務の特徴： ＜既存8：新規2＞ 基本的にはすでにお取引のある企業への提案が中心です。お取引先は大手から中小企業まで幅広く、業種も多岐にわたります。当社の高い技術力やサービス品質には多くのご評価をいただいており、新たなお客様へのご提案にも自信を持って取り組める環境です。新規においては、様々な交流会や外部イベントを通して顧客開拓を行います。 ＜取引先業界例＞ 製造・金融・医療・小売・教育など ■チーム： 年齢や役職、入社歴、性別に関係なく、社員同士は「～さん」で呼び合う風通しの良い関係性です。中途入社のメンバーも多く、新しい意見や価値観を歓迎するオープンな社風が根づいています。未経験からのスタートに伴う不安も理解した上で、あなたのペースに寄り添いながら成長をしっかりサポートします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市明原1-1-6 勤務地最寄駅：JR常磐線／柏駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与詳細はスキル等を考慮のうえ決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,236円～428,769円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：19,764円～36,231円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は転勤ありの場合の給与となります。 ■転勤なしの場合 ・月給：250,000円～465,000円 ・基本給：196,685円～396,305円 ・固定残業代：月10時間分／18,315円～33,695円 ・その他固定手当／月：35,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーシャンテクノロジー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都中央区八丁堀4-1-3 TATSUMIビル8階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 提案営業／インセンティブ制度あり／昇給査定年4回／年休125
      • NEW
      オーシャンテクノロジーの魅力 ――――――――――――――――― ◎商材の幅広さ 資材を選ばず印刷できる産業用機器や特殊カッティングマシンをはじめ、視線データを可視化できるアイトラッキング、環境配慮型のエネルギーマネジメント商材まで、取り扱い領域は多岐にわたります。単なる機械販売に留まらず、最先端技術を活用したソリューション提案が可能です。 ◎海外拠点あり ドイツや香港にも拠点を構えており、世界中の最新機器や技術情報をいち早くキャッチできる体制を構築。グローバルなネットワークを強みに、日本市場へ最先端技術を届けています。 ◎メーカー機能を持つ商社 商社としての提案力に加え、メーカー機能も兼ね備えている点が大きな強み。 お客様のニーズに応じてゼロから印刷機を設計することもあれば、新領域のノウハウ提供を行うことも。あらゆる課題に対し、柔軟なソリューション提案が可能です。 クライアントについて ―――――――――― 特殊産業機械は、印刷・段ボール・サイン業界の大手企業を中心に幅広く導入。 またアイトラッキング分野では、研究機関や自動車メーカーなどの大手企業にも採用されています。扱う商材はニッチながら専門性が高く、需要は安定。確かな市場ニーズを背景に、着実に業績を伸ばし続けています。 営業がしやすい環境 ―――――――――― 高付加価値なソリューションを提供しているため競合が少なく、差別化が明確。 ニッチ領域での知名度も高く、商談機会を得やすい環境です。 既存顧客からの紹介による新規開拓も多く、信頼関係をベースに営業活動を進められます。
      【転勤なし】東京本社・大阪支社いずれかの希望勤務地に配属 東京本社：東京都中央区八丁堀4-1-3 8F 大阪支社：大阪市西区靭本町1丁目4-2 4F ◎快適なオフィス環境 個人のデスクはもちろん、カフェのようなフリーエリアやバー、ジムなどを完備。すごしやすさは抜群です。 ※屋内原則禁煙
      ◆月給28万円～35万円＋賞与年2回＋各種手当 ◎経験やスキルを考慮して加給優遇します ※上記月給は営業経験者の場合 ◆未経験者の場合 月給25万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ◎経験やスキルを考慮して加給優遇します ◆年収例 500万円/経験２年 600万円/経験４年
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    株式会社瑞起

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2横浜ブルーアベニュー5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【ゲーム業界未経験◎】組み込みエンジニア＜ゲーム機器・家電関連＞～自社開発・受託開発／年休125日～
      ～C言語・C#経験でゲーム業界へ／「電車でGo」を手掛けるゲーム開発会社／大手ゲームメーカーのライセンス獲得／完全週休2日制／年休125日／転勤無～ ※大手ゲームメーカーが発表しているレトロゲーム機製品のほとんどは弊社が携わっております。 ■業務内容 ゲーム機器や一部家電関連の組込ソフトウェア開発をお任せします。ゲーム開発未経験でも言語経験があれば業界未経験でも応募可能です。ゲームが好きな方、ゲーム機器開発に携わりたい方からのご応募お待ちしております。 ・UIUXのプログラミング ・エミュレーター開発：昔のゲームを今のゲーム機で動かせるように書き換える業務 ・ミドルウェア、ハードウェアの開発 ■開発環境 ・C、C++、Shell script、各種アセンブラ ・Linux、Windows、Android、Debian、 SoCメーカ提供のSDK ■業務の特徴： ・当社が日本総代理店を務めるAllwinner社と直接やり取りできる環境があり、最新のSoCや組込技術に触れることでエンジニアとしてキャリアアップを図れる環境があります。 ・受託開発・自社開発の両面を担っているため、多種多様な業種の知識や経験を吸収しながら数多くの製品開発に携わることができます。 ■当社の魅力： ＜企業の戦略的ビジネスパートナー＞ 大手ゲーム・家電メーカーを中心に、直接取引しており、製品づくりの戦略的なビジネスパートナーとして顧客ニーズに応えています。 従業員数が30名強にもかかわらず、企業の新製品における企画段階から一緒に入り込み、HW/SW/メカ設計、量産・管理に至るまでトータルでソリューションを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー5F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,200円～370,000円 固定残業手当/月：81,300円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給査定：年１回 賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みなとみらい】組み込みエンジニア＜家電・ゲーム関連機器＞◆自社開発・受託開発／年休125日
      ～世界で数社しか認められていない大手ゲームメーカー様のライセンスを獲得／タイトー様のゲームIPを利用した形で、昨年「電車でGo」のマスコンを自社製品開発に成功した日系メーカーです～ ■業務内容： 家電・ゲーム関連機器を中心とした組込ソフトウェア開発をお任せします。 開発環境：Linux、Windows、Android、Debian、 SoCメーカ提供のSDK 開発言語：C、C++、Shell script、各種アセンブラ ■業務の特徴： ・当社が日本総代理店を務めるAllwinner社と直接やり取りできる環境があり、最新のSoCや組込技術に触れることでエンジニアとしてキャリアアップを図れる環境があります。 ・受託開発・自社開発の両面を担っているため、多種多様な業種の知識や経験を吸収しながら数多くの製品開発に携わることができます。 ■働き方： 完全週休2日制（土日）・年休125日・転勤無しと、腰を据えて活躍できる環境です。 ■当社の魅力： ＜企業の戦略的ビジネスパートナー＞ 大手ゲーム・家電メーカーを中心に、直接取引しており、製品づくりの戦略的なビジネスパートナーとして顧客ニーズに応えています。 従業員数が30名強にもかかわらず、企業の新製品における企画段階から一緒に入り込み、HW/SW/メカ設計、量産・管理に至るまでトータルでソリューションを展開しています。 ※大手ゲームメーカーが発表しているレトロゲーム機製品のほとんどは弊社が携わっております。 ＜日本と中国の懸け橋に＞ 社長の考えとして“日本と中国の技術交流を行い、架け橋になる”となることを目指しています。昨今、電子機器のコモディティ化の加速により、いかに短時間で付加価値の高い製品を設計・製造することが重要視されるようになってきました。特にモノづくりが盛んな隣国である中国とその周辺諸国への事業展開に、優秀なパートナー企業として手を組んでいます。中国の市場にも展開して、国際・地域社会に貢献することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー5F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,200円～370,000円 固定残業手当/月：81,300円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給査定：年１回 賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫｙｏＭｉ

    介護・福祉関連サービス
    愛知県豊田市喜多町5-2-14
    • 設立 2012年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知】SV（福祉・就労支援施）◆業界未経験者歓迎／全国展開を目指し事業拡大中◆
      ～"働きたいけど働けないをゼロにする"の理念のもと、「就労移行支援事業」を展開～ ■採用背景： 当社は、「働きたいけど働けないをゼロにする」という理念のもと、障がいを持つ方々の就労支援を行う「就労移行支援事業」を展開しています。 現在は愛知県内に拠点を運営していますが、今後は全国展開を視野に、より多くの方々へ支援を届けるため、事業拡大を進めております。 その中で求められるのが、エリア全体を統括し、拠点運営の支援・マネジメントを担う【エリアマネージャー】の存在です。 拠点の安定運営はもちろん、スタッフの育成や数値管理、現場の課題抽出と改善など、成長段階にある組織の中で中心的な役割を担っていただきます。 ■業務内容： ・エリア内の拠点運営の統括と支援 ・数値管理とKPI達成支援 ・社員の育成と評価 ・エリア拡大に向けた戦略実行　など ■あなたにお願いしたいこと・ミッション： 私たちは、会社を「自己実現の舞台」だと捉えています。 エリアマネージャーに求められるのは、そんな舞台でスタッフ一人ひとりが挑戦し、成長し続けられるよう、現場の環境を整え、背中を押し続けることです。 就労移行支援の現場では、利用者だけでなく、支援する社員自身もまた「働くことの意味」を問い続けています。 だからこそ、エリアマネージャーは、組織全体の目線を上げ、現場に希望と方向性を示す存在であってほしいと思っております。 “誰かの働く希望”を支える拠点をつくり、仲間とともに歩む。それが、マネージャーの役割に込められたミッションです。 ■当社の事業について： この事業は、就労に困難を抱える方々の「働く」を支え、社会参加の一歩を後押しする、非常に社会的意義の高い取り組みです。 単なる福祉にとどまらず、「働く喜び」を届ける社会インフラの一部として、ビジネスの力で支援の質を高め、持続可能な仕組みを構築していくことを目指しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県豊田市喜多町5-2-14 勤務地最寄駅：名鉄　豊田線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋エリア 住所：愛知県名古屋市千種区今池5-3-3 勤務地最寄駅：地下鉄　東山線／今池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 その他固定手当/月：100,000円～150,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフデザインクリエイターズ

    不動産仲介
    静岡県浜松市中央区小豆餅4-20-8
    • 設立 2012年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡県浜松市】不動産物件の管理受託営業／ノルマ無し/インセン有/残業20時間程/働きやすい環境
      ■企業概要 当社は賃貸物件の管理受託を専門とする企業で、豊富な経験とノウハウを持つスタッフが揃っています。お客様との信頼関係を大切にし、地域に根ざしたサービスを提供しています。 ■仕事内容 賃貸物件の管理受託営業として、物件オーナー様への提案営業を行います。新規顧客と既存顧客の比率は新規80％、既存20％です。 飛び込み営業やDM反響、既存顧客回り、紹介を通じてアポイントを獲得し、オーナー様のニーズに応じた最適な提案を行います。 ■業務詳細 ・訪問営業: 社内物件情報を基にオーナー様にコンタクトを取り、1日に平均20件の訪問営業を行います。 ・ヒアリング: オーナー様の建築計画や既存物件の空室に関するお悩みをヒアリングします。 ・課題解決提案: 市場調査や賃料査定、リフォーム提案などを行い、課題解決をサポートします。 ・契約業務: 契約手続きを行い、1人あたり年間100～150戸程度の契約を目指します。 ・継続的なサポート: ご契約後もオーナー様との関係を維持し、継続的なサポートを提供します。 ■組織構成 現在、3名の管理受託営業が活躍中です。穏やかで人当たりが良く、賃貸不動産領域で経験を積んだスタッフが揃っています。 ■教育体制 OJT研修を通じて、業務の基本から専門知識まで指導します。営業スキルや受託管理営業の専門知識を習得し、リーダーとしてチームを牽引するキャリアパスを描くことができます。 ■魅力ポイント ・働きやすさ:残業時間は月平均20時間以内で、プライベートと仕事のバランスが取りやすい職場です。 ・収入面: 歩合給や賞与年2回の制度があり、安定した収入を確保できます。インセンティブは売上の5％で、管理受託にも売上があります。1戸あたりの平均収入は1000～2000円です。 ・スキルアップ: 対人スキルや分析力、プレゼン力などの総合的なスキルアップが叶います。社内リソースを活用し、地域ならではの情報を共有できるため、幅広い提案が可能です。 ・ノルマなし: ノルマはありませんので、自分のペースで働けます。 ・やりがい: オーナー様にとって最適な提案を行い、信頼関係を築くことができるやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：静岡県浜松市中央区早出町1212-22 Sステージ1階 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～252,000円 固定残業手当/月：70,000円～98,000円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回（前年実績2.4か月） ■資格手当： ・宅建士：3万円／月 ・賃貸不動産経営管理士：5,000円／月 ・ファイナンシャルプランナー（2級以上）：5,000円／月 ■キャリア手当： ・1,000円／年（1年経過後の10月に付与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    STORES 株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区東3-16-3エフ・ニッセイ恵比寿ビル4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全6件
    • カスタマーサクセス（飲食領域／モバイルオーダー導入・運用支援）◆フレックス◆リモート可
      • NEW
      ～急成長中のプロダクトを0→1フェーズから支援／複数プロダクトを横断した支援経験が積める／福利厚生◎～ ■業務内容 モバイルオーダーを中心としたカスタマーサクセス業務を担当いただきます。セールスが獲得した案件に対する導入支援（オンボーディング）から、運用定着支援（アダプション）まで、顧客の事業成果創出を目的とした支援を行います。対象となる事業者は、新規開業層の飲食店、既存店で初めてモバイルオーダーを導入する飲食店、他社モバイルオーダー・レジ・決済からのリプレイス対応など多岐にわたります。モバイルオーダーだけでなく、レジ・決済を組み合わせたコンパウンド戦略での支援も行います。 【具体的には】 ◎導入支援フェーズ（オンボーディング） ・STORES モバイルオーダーを中心とした、STORES レジ・STORES 決済等の飲食店に必要なプロダクトのリリースに向けた導入支援 ・導入スケジュール、導入範囲、運用方法に関する設計および合意 ・オンラインでの導入案内・初期設定支援の実施 ◎運用定着フェーズ（アダプション） ・プロダクトの利用状況データのモニタリング ・利用定着に向けた運用課題の抽出・整理および改善提案 ・顧客の業務フローへのプロダクト定着を目的とした活用促進支援 ◎その他関連業務 ・顧客接点を通じて得られたVoC（課題・要望）の収集・整理と、PdMを含む開発チームへのフィードバック ・オンボーディング業務・アダプション業務の型化・仕組み化 ・各種新規立ち上げプロジェクトや、既存の社内横断プロジェクトへの参画 ■業務で利用するツール Google Workspace Slack Notion Salesforce Zendesk Miro Dialpad Metabase Sendgrid Videotouch 各種AIツール（ChatGPT、Claude、Gemini等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,510,840円～5,119,992円 その他固定手当/月：4,572円～6,667円 固定残業手当/月：102,858円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力に応じて決定 ※上記「その他固定手当」は月10時間分の深夜残業代（固定手当）として支給（超過分は追加支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • エンタープライズ営業（大手飲食・小売向け）◆本部と店舗をつなぐ店舗管理システム◆お店の事業拡大を支援
      • NEW
      ～大手飲食・小売チェーン（100店舗以上）を対象とした新規開拓営業／フレックス／リモート可～ ■業務内容 100店舗以上を展開する大手飲食・小売チェーンに対し、経営・本部視点での課題整理から入り、店舗オペレーションの構造的な課題を言語化した上で「マキトリ」の導入を提案・リードするエンタープライズ営業ポジションです。新規開拓をメインとし、商談相手は経営層や店舗運営・DX部門の部長クラス以上。単なる機能説明ではなく、顧客ごとの状況に応じた仮説構築・整理・提案を通じて、導入の意思決定を支援していただきます。 【具体的には】 ・大手飲食・小売チェーン（100店舗以上）を対象とした新規開拓営業 ・経営層・本部（店舗運営・DX部門等）との複数回にわたる商談の設計・実行 ・初回商談での課題ヒアリングを起点とした、顧客ごとの課題整理・仮説構築 ・人手不足を前提とした業務効率化をテーマにした提案活動 （シフト・人員配置を含む店舗オペレーションの効率化、複数ツールの集約による運用負荷・コスト削減など） ・本部だけでなく現場店舗も巻き込んだトライアル（1～2ヶ月）の設計・推進 ・トライアル結果を踏まえた提案内容のブラッシュアップおよび意思決定支援 ・平均ARR約400万円規模の契約獲得に向けたクロージング ・社内（営業チーム・プロダクトチーム等）と連携しながらの提案推進 ※分業前提の営業体制ではなく、商談設計からクロージングまでを主体的に担っていただくポジションです。 ■業務で利用するツール Google Workspace Slack Notion 各種AIツール（ChatGPT、Claude、Gemini等） ■入社後のサポート体制について 入社後は、既存メンバーによるOJTを中心に、実際の商談に入りながらキャッチアップしていただきます。 ・マキトリのプロダクト理解（機能・導入事例・提案パターンのインプット） ・既存エンタープライズ営業メンバーの商談への同席 ・商談後の振り返りを通じた、提案内容・課題整理のすり合わせ ・徐々に主担当として、商談設計・提案をリード 入社初期は数値目標よりも、商談の進め方や提案の質を重視しますが、早期に自立し、主体的に商談をリードしていくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,388,556円～7,314,276円 その他固定手当/月：5,715円～9,524円 固定残業手当/月：128,572円～214,286円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＴレゾナントテクノロジー株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区大手町1-5-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 【NTTグループ／在宅勤務◎】セールスエンジニア（自社クラウドサービスの導入）◆年休123日
      • 締切間近
      ★【リモート制度◎＆フルフレックス】NTTグループならではの手厚い福利厚生と安心の環境も魅力！ ★【成長支援も徹底！】ツールトライアル制度／ハイスペックPC貸与／書籍購入補助／研修・セミナー参加支援など学びの機会多数！iOSDCやDroidKaigi参加もOK、技術を武器にできる環境！ 実機1000台以上をクラウドで遠隔操作し、アプリやWebの動作検証を効率化するSaaSである”Remote Testkit”を展開する同社にて、営業担当者が対応するお客様への問い合わせに対し、技術的な助言や開発部門との架け橋役をご担当いただきます。 ゆくゆくは営業担当者がWeb会議でお客様へ提案やデモを行う際に同席して、技術面の質問に対してサポートしていただいたり、お客様からの専門的な問い合わせに対し、メールなどで対応をしていただきます。 ■業務詳細 ・お客様からの「RemoteTestKit」に関するお問い合わせに対する対応（技術側への連携等） ・「RemoteTestKit」導入にあたり、必要な環境設定や事前設定の導入支援 ・お客様との打ち合わせ同席 ＜活躍期待＞ 自動化を支援するサービスを展開しているため、開発における全体イメージや言葉の意味を理解いただいている必要がございます。 最初は「お客様や社内開発メンバーが話している内容」を理解し、簡単な対応および、難しい対応に関しては社内外の橋渡しをするところから始めていただきます。 ■組織図 Remote TestKitチーム内にあるセールスマーケティングチームへの配属となります。 現在、セールスエンジニアとしてご活躍されている30代中盤の男性と二人三脚で業務に取り組んでいただきます。 ■Remote TestKitとは スマートフォンやタブレット端末のアプリ開発時にテストが必要な際、クラウド上のスマホやタブレットをレンタルし、いつでも動作検証が可能なサービスです。 「多機種対応にかかるコストと管理の手間」を削減し、「検証作業の効率と品質」を向上させることで、お客様のモバイルサービス開発を支援します。 ”国内トップクラスの実機数×NTTグループによる高い信頼性と充実したサポート”を誇り、多数の引き合いを受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与などを考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【NTTグループ／在宅可】テスト自動化エンジニア■提案～ベンダー管理迄／年休123日・フルフレックス
      • 締切間近
      ★【リモート制度有＆フルフレックス】NTTグループならではの手厚い福利厚生と安心の環境も魅力！ ★【成長支援も徹底！】ツールトライアル制度／ハイスペックPC貸与／書籍購入補助／研修・セミナー参加支援など学びの機会多数！iOSDCやDroidKaigi参加もOK、技術を武器にできる環境！ グループ内外のクライアントに対し「業務効率化」「サービス品質の向上」というキーワードで、システム開発におけるテスト工程の自動化施策提案や、導入～運用サポートをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・クライアントの業務効率化におけるテスト自動化の提案 ・自動テスト実装の際のツール選定 ・自動テストの実装 ・動作マニュアルの作成 ・ベンダー管理 ■案件イメージ JavaやPythonなどの言語で３カ月程度かけて自動テストの実行環境の構築と簡単なスクリプト作成を行い、お客様が自動テストの導入を行うための導入支援の案件が多くなる見込みとなっています。 お客様のニーズとしては、”自動テストをやりたいが、どのように進めていいか分からない”や”自動テストは自分たちですでに運用しているが、動かすデバイスをRemote TestKitに変更したい”といったものがあります。 ■携わっていただく事業 同社が展開する事業の柱の一つである”品質向上SI”サービスに携わっていただきます。 同サービスでは、スマホアプリ開発などにおけるシステムのフロント業務および運用保守業務を中心に、開発／テスト／継続的改善の各プロセスでサービス価値／CX向上のための品質改善を実施いただきます。 同事業では、お客様の開発手法にもとづきますが、アジャイル開発の案件も多くなっている状況でございます。 ■手厚い福利厚生制度 当社ではNTTグループで提供されている福利厚生が適用されます。時間単位で取得できる有給休暇、介護のための支援制度など充実しています。 その他、当社独自の施策として個人のスキルアップのための書籍購入、研修・勉強会・セミナー・カンファレンスへの登壇・参加支援などのスキルアップ支援制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与などを考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＩＴＳＵＧＹＯ

    広告制作
    奈良県奈良市東九条町6-6
    • 設立 1954年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全2件
    • 【神田】未経験歓迎◆採用動画等の反響営業◆社長直下で裁量権◎／創業65年の安定広告会社
      ～未経験歓迎／裁量権◎／営業の仕事に集中できる環境／働く環境を変えたい方・キャリアチェンジしたい方にオススメ～ 創業65年の当社にて「採用アニメーション動画等の営業」としてご活躍いただきます。 当社はZ世代や若手に向けて自社をPRする「採用動画」をこれまで800本以上作っています。アニメーション制作会社は沢山ありますが、採用に特化したアニメーションと謳っている会社は少ないため、営業しやすい環境です。 ■業務内容 採用アニメーション動画や各種SNS広告、採用LP制作を中心に、企業の採用課題を解決することがミッションです。 ◇直販営業 ・テレアポ経由 └８人いるテレアポチームに業種、エリア、アポ日を依頼してオンラインもしくはオフラインでの商談を実施 ・展示会経由 └テレアポチームやマーケチームに見込みリストからブース来訪依頼実施 ・セミナー経由 └展示会でのセミナーやオンラインセミナーからの集客実施 ・業界別 └医薬メーカー、流通業界、警備業界などの賛助会員になり勉強会などを実施 ◇代理店営業 会社の担当営業と同行し、営業を実施 先方の担当営業と一緒に商材を開発する機会有 ◇商談について 1日当たりの件数：４～5件＠オンライン　1日３～4件＠対面　 顧客：業界は工事・建設会社を中心に幅広く／カウンターパートについては社長様や採用の決裁権をお持ちの方が中心 ■魅力 ・未経験でも成長できる環境 ・社長様が営業責任者を兼任しているため、距離が近く裁量権がある ・営業の仕事に集中できる環境（架電部隊がアポ取得・受注した後はCSにパスするため） ・オフィス含め、立ち上げ期のためやりがい◎ ■当社について： 当社は奈良で68期目を迎える広告会社です。時代のニーズに合わせて新しいことに挑戦する中でWebや動画制作に取り組んでいます。 採用に課題を抱える企業に向けてアニメーションを提案し、それに付随するパンフレットなどの印刷物や、展示会関連のグッズ、HP／LP制作や、動画を作った後の広告運用等、一気通貫で幅広いソリューションを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区内神田1丁目5-4 加藤ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,826円～295,362円 固定残業手当/月：85,444円～94,938円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,270円～390,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は正社員時の給与情報となります。 ■賞与：年2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【アニメーション動画等のCS】年122日休（土日祝）／創業65年の老舗広告会社
      ～未経験でも成長できる環境／クリエイティブな業務にも携われる／営業サポートから納品後のアップセルまでお任せ～ 創業65年の老舗広告会社の当社は、Z世代や若手に向けて自社をPRする「採用動画」をこれまで800本以上作っています。 本ポジションでは、営業が受注したお仕事を滞りなく進めていただきます。 ■業務内容： 採用アニメーション動画や各種SNS広告、採用LP制作を中心に、企業の採用課題を解決することがミッションです。 ＜営業サポート＞ ・決定権者同席の場合に、動画の内容までを考えて商談に同席（テンプレートを基にしたシナリオ作成なども依頼する予定） ・過去類似実績を付け加えた企画書の作成 ・広告配信後の結果分析をまとめたレポート作成（結果の分析は専任の担当者が対応します） ・打ち合わせの日程調整など顧客との連絡対応 ＜受注後の顧客サポート＞ ・見積書作成＆提出、電子契約の締結まで対応 ・社内の進捗管理（クリエイターの手配） ・顧客との連絡対応 ・納品後の後処理（売上計上や請求書発行） ＜納品後の顧客サポート＞ ・顧客満足度チェック ・採用状況の確認 ・アップセルの提案 ■魅力： ・未経験でも成長できる環境 ・裁量権がある ・アニメーション動画はキャッチーで売りやすい ・オフィス含めて創り上げるためやりがい◎ ■当社について： 当社は奈良で68期目を迎える広告会社です。時代のニーズに合わせて新しいことに挑戦する中でWebや動画制作に取り組んでいます。 元々「伝わるアニメーション」という名前でアニメーション事業部を発足しており、アニメーションを売っていく中で、「採用」にお困りの企業が多く、Z世代や若手に向けて自社をPRする「採用動画」の需要が高いことが分かりました。 そこでアニメーション事業部⇒採用支援事業部という名前に変え、採用に課題を抱える企業に向けてアニメーションを提案し、それに付随するパンフレットなどの印刷物や、展示会関連のグッズ、HP／LP制作や、動画を作った後の広告運用などまで展開しています。 当社は採用に関する動画はこれまで800本以上作っています。 アニメーション制作会社は沢山ありますが、採用に特化したアニメーションと謳っている会社は少ないため、営業しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区内神田1丁目5-4 加藤ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,943円～270,792円 固定残業手当/月：36,267円～41,448円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,210円～312,240円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は正社員時の給与情報となります。 ■賞与：年2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハルメク

    放送・新聞・出版
    東京都新宿区神楽坂4-1-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 246名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • <神保町＞ソリューション営業（リーダー候補）※東証グロース企業※年休122日／フレックス・リモート有
      ＜※東証グロース企業※年休122日／土日祝休み／ワークライフバランス◎／フレックス有多様な働き方の実施※パパママ社員が多く働いています／暮らし方を応援する雑誌 「ハルメク」（女性誌実売部数 第1位 ※日本ABC協会発行社レポート）を扱っております＞ シニアマーケットでビジネスを展開するクライアント企業に対して、アポイント取得後のフィールドセールスを中心にマーケティング課題を解決するコンサルティング営業を行って頂きます。 ■業務内容： 具体的にセールスして頂くのは以下のソリューションとなります。 ・シニア領域コンサルティング（リサーチ、オン/オフ集客支援、CRM支援等） ・オウンドメディア制作（会報誌制作、サイト構築等） ・ハルメクグループメディア販売（雑誌、同封チラシ、WEB、LINE等） 更に将来的にはクライアントのニーズに応じて以下のような営業企画にも携わって頂きます。 ・ハルメクGメディアを活用した新広告メニュー開発 ・クライアントとの共創型商品開発 ■クライアント構成： ・既存取引先への活動が40％で新規広告主へのアプローチが60％ （※アプローチ先は直接広告主に対する反響営業がメイン） ■組織構成： 株式会社ハルメク・エイジマーケティングへの出向となります。 勤務先：東京都千代田区神田神保町2-2（株式会社ハルメクと同勤務地内） 課長1名-課員9名 ■やりがい： ・ベンチャーながら、ビッグクライアント様の案件が純増しています。 ・「シニア世代がより活き活きと暮らす」ことを応援する商品・サービスの販促支援という、社会的にも影響度の高い仕事をしています。 ・ハルメクグループが培ってきた確かな知見とノウハウがあり、お客さま企業に選ばれてきた実績と自信につながっています。 ・1人ひとりが事業の責任者となってプロジェクトを推し進めていく、そんなスピード感と上昇志向を持って仕事に取り組むことができます。 ・女性誌NO.1の雑誌「ハルメク」を強みとするハルメクグループは、シニアマーケティングにおいて一目置かれる存在であるため、業界トップや主要プレイヤーなど、大手・中堅企業との商談機会に恵まれています。 ・今後さらに加速するシニア市場において、当該領域の第一人者としての貴重な経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神保町オフィス 住所：東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町 勤務地最寄駅：三田・新宿・半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※上記はモデル年収です。賞与4か月分、残業月20時間程度を含みます。（残業手当は実働時間分全額支給となります） ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 2012年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 33.3歳
    求人情報 全2件
    • 【八戸市】LNG基地設備の保守保全・管理◆ENEOSグループ／転勤なし／年休125日（土日祝休み）
      ～ＥＮＥＯＳグループで安定性◎／地域のインフラを支えるお仕事／資格手当充実／腰を据えて働きたい方へ～ 地域インフラに必要不可欠なエネルギーであるLNG・天然ガスを取扱う基地設備（LNGタンク、回転機械、熱交換器、配管等）・ガス供給設備（導管、ガバナステーション等）の保守・保全、検査工事時の施工管理、およびこれら業務に付随する各種管理業務や工事計画作成業務を担っていただきます。 ■当社の魅力ポイント： 1．ENEOSグループの基盤と化石燃料に代わる代替エネルギーとして今後も需要拡大が見込まれ、安定性や将来性も十分です！ 2．事業所は八戸のみで転勤もなく、腰を据えて長期就業が可能です！ 3．資格取得支援制度が充実していることに加え、異動の希望確認も年に1回あり、キャリアを自ら選んでいけます！ ■業務内容： ・LNG基地設備・ガス導管等の検査・補修等に伴う現場施工管理業務 ・設備の維持管理業務（法定点検を含む定期検査） ・設備の補修・改修（改造、増設、更新など）に伴う工事計画策定、および積算業務 ・予算管理、工程管理、工事報告書作成等 ・その他上記に付随する業務 ■やりがい： 取り扱うLNG・天然ガスは近隣の火力発電所や都市ガス会社、その他工場（食料品・医薬品メーカー、自動車工場等）に送られており、地域の皆さんの生活を支えています。その他、定期的に大型設備の工事・補修等の業務に携わることもでき、施工管理業務を通じて問題解決能力や技術力を高めることができることができます。 ■部署構成： ・課長1名、メンバー5名の30～40代で構成されております。 ・機械チームと計装・電気チームで構成されておりますが、機械チームへの配属を想定しております。 ■求人の魅力： ・資格手当も豊富なため、手に職つけながら専門的な知見も身につけることができます。 ・会社としてワークライフバランスを積極推進しています。 ※有給休暇平均取得日数（2024 年度実績）：16.5 日（取得率 88％）※残業：月30時間程度 ※設備の定期点検がある春～夏に残業が集中することが多く、冬は残業が落ち着く傾向です。 ※ノー残業デーの設定、19時以降や休日出勤をする場合は申請必須として、残業をしにくい環境を作る取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八戸ＬＮＧターミナル 住所：青森県八戸市豊洲７番地２ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～346,000円 ＜月給＞ 248,000円～346,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮して決定します。 ※一般職の場合で、時間外勤務手当、各種手当の支給を含む金額です。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森／八戸市】プロダクションエンジニア／LNG基地の運転管理◆ENEOSグループ／UIJターン歓迎
      ～ＥＮＥＯＳグループで安定性◎／地域のインフラを支えるお仕事／資格手当充実／腰を据えて働きたい方へ～ 地域インフラに必要不可欠なエネルギーである LNG・天然ガスを取り扱う基地の運転管理業務、LNG・天然ガスの受入・製造・出荷業務等を担っていただきます。 ■当社の魅力ポイント： 1．ENEOSグループの基盤と化石燃料に代わる代替エネルギーとして今後も需要拡大が見込まれ、安定性や将来性も十分です！ 2．資格取得支援制度が充実していることに加え、異動の希望確認も年に1回あり、キャリアを自ら選んでいけます！ ■業務内容： ・中央計器室での遠隔制御システム（DCS）を用いた LNG 基地設備の運転管理業務 ・海外から大型タンカーで輸入される LNG の受入業務 ・内航船やタンクローリーへの LNG 出荷業務 ・LNG 基地設備の日常巡視点検、定期保守運転業務 ・LNG・ガスの品質管理業務（貯蔵、出荷品） ・その他上記に付随する業務 ■やりがい： 取り扱うLNG・天然ガスは近隣の火力発電所や都市ガス会社、その他工場（食料品・医薬品メーカー、自動車工場等）に送られており、地域の皆さんの生活を支えています。定期的に大型設備の工事・補修等の業務に携わることもでき、施工管理業務を通じて問題解決能力や技術力を高めることができることができます。 ■部署構成： 管理職2名、日勤係メンバー6名、交替係メンバー21名 ※20代～30代の若い社員も多数在籍しており、平均年齢29歳です。 ※それぞれで業務内容が異なり、今回は交替メンバーとしての採用を予定しております。 ■就業時間について： ・交替勤務カレンダーによる4班2交替制（昼夜2交替勤務） ・昼勤務 7:45～20:00、夜勤務 19:45～翌 8:00（休憩1.5時間） ・昼勤→夜勤→明休み→休みの勤務サイクル ・1ヵ月に1回程度、昼勤務日が休日となる「調整休日」有り ・勤務日：月平均14日、休日：会社勤務カレンダーによる（月平均16日） ・会社としてワークライフバランスを積極推進しています。 ※有給休暇平均取得日数（2024 年度実績）：16.5 日（取得率 88％）※残業：月15時間程度 ※入社後の研修期間は標準就業時間（8:00～16:30）での勤務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八戸ＬＮＧターミナル 住所：青森県八戸市豊洲７番地２ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～290,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 214,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮して決定します。 ※年収は一般職の場合で、時間外勤務手当、各種手当の支給を含む金額です。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｂｒｏｓ．

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市名東区牧の里2-121-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】＜悪しき風習にNO！＞制御・ソフトエンジニア※フレックスタイム／賞与5カ月／平均残20H
      #グローバル#自由な働き方#社員思いの社長 ■仕事もプライベートも充実： フレックスタイム制度を導入しており、平均残業月20時間程度という働き方を実現しています。 技術を極めながら、 「午前中はゆっくり過ごし、午後に集中して働きたい」 「家庭の用事や趣味にも時間を使いたい」を実現できます！★ ■他社と違う特徴： 私たちはロボットティーチングと電機制御を専門とするプロフェッショナル集団です。 ティーチング、制御設計（ハード・ソフト）、電機工事まで一貫対応可能な体制を整え、効率改善を提案するスタイルで、トヨタやホンダなど国内外の自動車メーカーと直接取引を行い、安定した経営を実現しています。 「無駄な上下関係」「頑張っても評価されないシステム」「無駄な拘束」といった日本の悪しき風習を持たないことが特徴です。 ■具体的な仕事内容 <ヒアリング・セットアップ> お客様から自動化したい工程について詳細をヒアリング、設備の基本仕様やプログラムの土台を作成します。 <シミュレーション> 実機で試す前に、パソコン上で動作を確認し、問題があれば調整を行います。 <現場での実装・最終調整> お客様の工場でロボットにプログラムをインストールし、細かい修正を行います。 <納品・立ち会い> テストを重ねて納品し、生産開始後も現場で動きを確認します。 ※納品までの期間は数週間から3ヶ月程度で、年間10～15件程度を担当。業務量やスケジュールに応じて担当業務を分担することもあります。 ※エンジニアのスタッフは20代から40代の男性15名が活躍中！もちろん無駄な上下関係はなく、個人を尊重する環境です。 ■海外出張のチャンスあり！： 年2～3回、1週間から1ヶ月の海外出張があります。英語力は完全不問で、全ての費用は会社負担＋手当支給！もちろんチームで同行し、一人にしませんので、安心してください。 ■挑戦・改善に真剣です！： 縦割りのない組織で、全員が「こうしてみたい」「やってみたい」を実現するために意見を出し合います。 社内会議では必ず一人ひとりの意見を聞く時間を設け、自己評価制度を導入し、改善点や希望を随時反映しています。 プライベートを充実させながらも、技術に向き合い、お互いに高めあう風土に自信があります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区牧の里2丁目121-1 勤務地最寄駅：地下鉄線／本郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定 ■賞与：年1回／賞与：年2回 ■年収例： ・650万円／中途入社4年・ティーチング職（経験10年以上）／月給39万円＋残業代＋出張手当＋賞与 ・450万円／新卒入社5年・電機制御設計／月給25万円＋残業代＋出張手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市東区】制御盤などの製作・電気工事※残業20h以内／海外で活躍できる／フレックスタイム制
      ～海外出張手当あり！グローバルに活躍できる／フレックス導入で多様な働き方／風通しのいい社風～ ■業務詳細： ・制御盤製作の一連の流れの中で、盤制作や電気工事をお任せします。具体的には、制御盤、操作盤、中継BOXの組み付け配線工事や、お客様の工場内での電気配線を実施いただきます。 ※設計部隊も社内に在籍しています。 ■就業環境： ・お客様の工場での作業にあたって、工場の停止中である土日や深夜の作業が発生する場合もございますが、代休はしっかり取得いただきます。 ・メインで作業を行うのは社内ですので、仕事の進み具合によっては追加の休みが発生することもございます。 詳細は面接にてしっかりお話します。会社として社員の働きやすい環境が整うよう最大限配慮しています！ ■出張について： 国内出張（全国）や海外出張が発生します。海外出張先は、アメリカ、イギリス、中国、タイ等で、出張期間は1か月～3か月程度です。スーパーバイザーとして向かうため待遇は手厚く、三ツ星のホテルに宿泊することもあります。休みの日は支給された車に乗って、野球観戦やアウトレットなどでオフを楽しんでいます。 ■組織構成： エンジニアのスタッフは、15名（20代～40代／男性）です。無駄な上下関係など昔ながらの会社付き合いは廃止しており、個人を尊重して働いています。 ■募集背景： 同社は、産業用ロボットのティーチングや制御盤の製造を行っている技術会社です。この度、これまで主にグループ会社に外注していた制御盤製作について、自社内でも行えるようにしていくべく新規部署の立ち上げを行うこととなりました。その部署立ち上げにおける初期メンバーの募集となっています。 　 ■同社について： ・ロボット自動設備及び専用装置などの様々な設備において、制御装置の設計に関する打合せから実際の設計、現地調整、生産立会いまで一貫して携わっている総合技術会社です。 ・世界中で使われる生産設備の制御回路を設計しており、国内外で活躍いただくことが可能です。海外出張先では海外でも安心して仕事が出来るよう、サポート体制が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区牧の里2丁目121-1 勤務地最寄駅：地下鉄線／本郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定 ■賞与：年1回／賞与：年2回 ■社内の年収例： ・650万円／中途入社4年・ティーチング職（経験10年以上）／月給39万円＋残業代＋出張手当＋賞与 ・450万円／新卒入社5年・電機制御設計／月給25万円＋残業代＋出張手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本シーム株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    埼玉県川口市安行北谷665
    • 設立 1979年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉・川口】製造エンジニア(組立・据付・メンテ)◆リサイクル設備メーカー／100億挑戦／年休120
      ～ゆるストイックでメリハリのある働き方／100億円企業創出プロジェクトへ参画／廃プラスチックの再資源化を支える環境機械メーカー／大手取引多数～ ■業務詳細： リサイクル機器の製造・メンテナンスをお任せします。 組立、溶接、塗装など複数の工程があり、日々ローテーションしながら、複数人のチームで担当します。業務に慣れて来たら、顧客先へ訪問し、刃の交換や故障対応などのメンテナンス作業を行なうケースもあります。 ■企業文化・研修制度： 「ゆるストイック」を掲げ、効率的な働き方と自己成長を両立しています。 定時で業務を終えた後、希望者は1時間程度自己研鑽に充てることが可能です。この時間は勤怠に残業として記録され、有志でありながら誰でも参加です。例えば、ベテラン社員による技術研修では、溶接の基礎や現場で役立つスキルを直接学べます。また「ステップアップサーティー」と呼ばれるプログラムでは、毎週30分、ビジネスマインドや改善提案力を養う講座などを実施し着実にスキルアップできる環境です。 ■出張について 繁忙期は週1回程度、通常期は2週間に1回程度、全国範囲での出張の可能性があります。基本的には半日～1泊程度ですが、新規設備の据え付け時には、まれに1週間程度の出張となる場合があります（高頻度ではありません）。出張時には出張手当が支給されます。急な対応は別部隊が行うため、「明日行く」といったケースはありません。計画的なスケジュールでの出張が基本です。 ■組織構成： 製造部には約13名、20代～50代までの年代の社員が在籍しております。 ■同社の製品 他社が手掛けていない分野に挑戦し、業界のニーズに応える製品を開発しています。「世にないモノを作る」をスローガンに、オンリーワンの機械を数多く生み出してきました。製品はすべて自社ブランドで、設計から製造まで国内で一貫対応。新しい技術を積極的に取り入れ、特許などの知的財産も多数取得しています。取引先は大手家電メーカーや自動車、食品、化学業界など幅広く、それぞれの課題を解決する機械をオーダーメイドで開発するため、やりがいのある仕事です。他社が参入しないニッチな分野に特化しているため、競争力が高く、製品によっては国内シェア30％以上を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市安行北谷665 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／草加駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【草加駅】機械設計※サブマネージャー候補/転勤なし/業界成長性◎/ニッチトップ/SGDs
      【地球環境問題が叫ばれている今、機械の力で地球を救う仕事を一緒にしませんか？】 ・残業少なめ＆土日祝休みの週休 2 日制 ・長期休暇あり！年間休日 116 日の好環境 ・各種手当充実！働きやすい待遇を拡充 【仕事内容】 プラスチックリサイクルの機械設計業務 ご依頼いただいたお客様（企業様）のニーズに合わせて機械設計を行います 【具体的な流れ】 （1）お客様からのお問い合わせ （2）依頼された商品が再資源化可能か確認するために社内テストを実施 （3）営業・設計・製造の 3 部門でプロジェクトチームを組み、対応 （4）ヒアリングを重ね、仕様決定 【この仕事の魅力】 こだわりの詰まった設計が可能 お客様のご要望をより具体化させるため ヒアリング時は営業に同行します。作業導線やボタンの位置など、機械デザインの図面を見ながらお客様や製造部門のスタッフと綿密に打ち合わせを行います。 部門を超えたチーム体制 自社内に工場を設けているため、設計図からどのような商品になるのか実物を見て、製造スタッフの意見も吸収しながら設計技術を高めています。 自分らしく活躍できる 納品迄の間は他部門を交えたチーム体制。かつ先輩・後輩問わず意見を出し合うので自然とスタッフ同士の関係性が深まり、自分らしくナチュラルに働けます。 私たちの役割は、「ただ設計するだけ」ではありません。お客様が望む仕様をスタッフ一人ひとりが十分に理解し、最善の提案を行う、そして全員が一丸となって納品へ繋げるスケールの大きな仕事です。また、ゆくゆくは新製品の開発にも携わりどんどん挑戦をしていってほしいと思います 【今後の展望】 １年後に開発テスト部門を増強し、５年後には、日本初の本来の元来の意味であるサーキュラーエコノミー研究センター（リサイクルができなかった廃プラを最新鋭の洗浄機と選別機を兼ね備え、再生する研究プラント）を完成させ、日本のプラスチックリサイクルを機械開発を通して推し進めてまいります。 現在、日本のマテリアルリサイクルは２０％前後でここ２０年近く動きがありません。このセンターにより日本の課題であるマテリアルリサイクル率をアップし、【埋める】【燃やす】を極限まで少なくし環境負荷低減を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市安行北谷665 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／草加駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～440,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。現年収を考慮し、最終決定します。 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マンションリサーチ株式会社

    不動産金融
    東京都千代田区神田美土代町5-2第2日成ビル5F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • WEBディレクター◆自社サービス／急成長中の不動産SaaS型DX／平均残業月20h／土日祝休み
      ～業界最大規模のサービス『マンションナビ』を運営する不動産テックベンチャー／新たな挑戦をしたい方大歓迎／「カンパニー制度」の導入でスピード感のある意思決定が可能～ ■業務内容 当社のWEBディレクター業務を担っていただきます。新規事業を担当している取締役の右腕としてご活躍ただけるような方を募集しております。 ・エンジニア、デザイナーとの開発ディレクション業務（進行・品質・スケジュール管理など） ・海外開発チームとの連携・仕様共有・進捗管理 ■新規事業概要 完全オーダーメイドのフラワーギフトブランド「棘 - TOGE（トゲ）」 高価格帯の不動産を取り扱う不動産会社様を対象に、物件の購入者様や売却者様への「契約・引き渡し祝いギフト」として展開を始めました。 不動産取引は人生で数えるほどしかない特別な出来事です。その体験をより豊かにすることを目的に、実際に営業の現場に立つ社員の声からこのサービスが生まれました。 当社には、「想いを形にできる企業でありたい」という考えがあり、その他にも社員の声から様々な新規事業の立ち上げ予定があります。年次や経験関係なく、声を挙げられる環境です。 ■当社の特徴 ◎社員全員に「オープンな会社」 既存事業と新規事業を運営していくにあたり、社員が不平や不満を持たず納得感のある運営ができるよう意識しております。具体的に、全体収益のうちどの程度新規事業開発に使っているのか、新規事業の最新の進捗状況等を開示。新しい事業が生まれ続ける当社だからこそ、特に大事にしています。 ◎「カンパニー制度」の導入でスピード感のある意思決定が可能 社内に３つのカンパニーが存在し、カンパニーの中でどんどん意思決定ができる組織体性を組んでおり、代表や取締役の決裁なく、新しい取り組みを実現できます。 ■企業概要 当社は、日本全国の不動産データを収集し、各種不動産サービスを展開しています。実現したい世界を誰もが何度でも挑戦できる環境をつくり、「不動産 × IT」を通じて住まいの困ったを解決する、という思いをもって事業を行っています。マンションを売りたいエンドユーザーが売買相場を自分で調べるのが困難だった時代に相場公開サイト『マンションナビ』を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町5-2 第二日成ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～525,000円 固定残業手当/月：71,000円～142,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：個人の実績による ■賞与：年2回（2月/8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験×第二新卒歓迎｜法人営業｜100%反響 ｜不動産×IT｜土日祝休／独自の不動産ビッグデータ事業
      ～業界を変えてきたリアルエステートテック企業で、事業と自分の成長を同時に実現する～ ■会社概要 マンションリサーチは “不動産の情報非対称性をなくす” という想いから生まれた、不動産×IT（リアルエステートテック）領域の先駆者です。主力事業である 『マンションナビ』 は、2011年、不動産業界で誰もやっていなかった “マンション価格相場の公開” という概念をスタート。 ■実績 今では、月間50万PV／会員16.8万人／提携不動産会社1,800社を誇る、日本最大級のマンション相場サイトへと成長しました。さらに、創業から蓄積してきた3.7億件以上のビッグデータ を活用し不動産会社向けのプロ向けツールを展開。データ×テクノロジーを軸に、不動産売買の新しいスタンダードを作り続けています。 ■募集職種 ■仕事内容 入社後まずは、テクニカルサポートチームにて一括査定サービスへの問い合わせ対応 からスタートし、プロダクト理解と不動産会社の課題理解を深めていきます。その後、営業チームに合流し、不動産会社向けに自社サービスの提案・導入支援 を担当します。 ▼ 主な業務 ・一括査定サービスの問い合わせ対応（エンドユーザー、不動産会社） ・見込み顧客へのフォローフォン ・営業商談（オンライン／対面） ・サービス改善会議への参加（現場の声を反映） ・契約に向けたサポート・案内 ▼ 1日のイメージ ・チームMTG ・問い合わせ対応 ・商談（対面またはオンライン） ・見込み顧客フォロー ・プロダクト改善ミーティング ■組織構成 社員17名の内、不動業界経験者は2名、IT企業出身が2名、その他のメンバーは、新卒または異業種から転職したメンバーで構成されています。現在は3つの事業部をカンパニーと見立てて会社を運営しており、カンパニーの中でどんどん意思決定ができる組織体制を組んでいます。これにより、代表や取締役の決裁なく、新しい取り組みを実現できる形となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町5-2 第2日成ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,166円～296,600円 固定残業手当/月：44,500円～53,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,666円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：個人の実績による ■賞与：年２回の支給（２月／８月） ■四半期に1度インセンティブの支給がございます ※平均10万円×年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホームネット

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都渋谷区本町3-12-1住友不動産西新宿ビル6号館12F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 30.2歳
    求人情報 全12件
    • 【京都／転勤なし】リノベーション施工管理(自社ブランド)◆社会貢献性◎◆年休125日／グロース上場G
      • NEW
      ～シニア層活躍中！再雇用制度有／資格保持者歓迎／不動産×tech／昨今ニーズ拡大中の中古物件リノベーションで自社ブランドを展開～ ■採用背景 自社ブランドマンション等のリノベーション工事を中心に施工管理をお任せします。 <担当物件> ・工期：1～2か月程 ・案件数：1人につき10～15件程 ※受発注管理は事務担当が担当しており、業務過多にならないよう取り組んでいます。 ■当社独自リノベーションブランド「FURVAL」 生活に必要な家具・家電が既に導入済みの物件・ペット共に生活することを前提としてキャットウォークやペットドア・テーブルなどが設置済みの物件など、注文住宅より安価に顧客のニーズに応えるため、多彩な商品開発を展開しております。 ■業務の流れ 着工から完成まで社内や協力会社と連携・管理いただきます。 ・営業社員と打合せ ・スケジュール／見積書作成 ・協力会社の選定／資材発注／図面の作成・確認／近隣への挨拶等 ・現場確認　※協力会社の現場監督との打ち合わせがメイン ・竣工・引渡し／アフターフォロー ■働き方 ・完全週休二日制（原則水日休みですが希望があれば土日休みで就業も可能） ※マンションのリノベーション工事が多いため土日の工事は基本的に発生しません。 ・希望外の転勤なし ・社内ではDX化を進めておりデータ上での管理を進めております。社員には全員タブレット・スマホを支給し、残業時間に関しては1日辺り1～2時間程度になります。 ・再雇用制度有：施工管理職で70代の社員も活躍中の環境です。 ■入社後の流れ 入社後はOJTで経験のある先輩社員が丁寧に指導します。全拠点で不動産の基礎知識から仲介会社との関係づくりのコツまで1から教えるメンター制度があります。 ■組織構成 京都支店全体には6名の社員が在籍しております。施工管理として中核を担っていただける環境となります。 ※若手層の方も歓迎ですが、経験者の方には今後マネジメントの役割として知見を拡散いただくことも期待しています！ ■当社の特徴 中古不動産業界の持続的成長を目指し、増収増益を続ける不動産テック企業です。非効率な業務プロセスが多いこの業界において、AIを活用した不動産ビッグデータの研究を通じて変革と成長を目指しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 京都支店 住所：京都府京都市下京区四条通麩屋町西入立売東町1 京都フコク生命四条柳馬場ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,280円～293,750円 固定残業手当/月：22,950円～25,890円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,230円～319,640円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給を考慮し決定します。上限額に役職手当30,000円と資格手当15,000円を含みます。 ■賞与：年２回支給（前年度実績：6月・12月） ■昇給：随時（会社規程） ■資格手当(宅地建物取引士2万円、建築士1万5000円～2万円、建築施工管理技士5000円～1万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • リノベーション企画営業／年収1200万以上可能／未経験歓迎
      • 締切間近
      ＼不動産リノベーションについて／ 中古住宅を仕入れ、リノベーションによって新しい価値を生み出すのが当社の当社の企画営業。 ≪お任せする業務≫ ○中古住宅の仕入れ／不動産仲介会社と取引 ○リノベーションの企画／アイデアを活かして挑戦 ○販売／自分で値付けをして仲介会社へ ○成約／お客様が見つかったら、契約して引き渡し ＼各種認定を取得！上場企業の安定性も◎／ ★経済産業省『健康経営優良法人』 社員の健康を大切にする取り組みが、外部から正式に評価されています。定期的な健診の実施や働きやすい制度の整備など、日々の取り組みが”安心できる会社”として認められた証です。 ★女性活躍推進法『えるぼし認定 2つ星』 『えるぼし認定』の5つの評価項目のうち、「採用」・「労働時間等の働き方」・「管理職比率」・「多様なキャリアコース」の４つの基準を満たし、『えるぼし認定』の2つ星を取得いたしました。 ★子育てサポート企業『くるみん認定』 次世代育成支援対策推進法に基づき、”子育てサポート企業”として認められた証。社員一人ひとりが、仕事と子育てを両立できる環境づくりを推進しています。 ＼1年間かけて段階的に独り立ち／ STEP1：同行スタート（入社～1ヶ月） 先輩の営業に同行し、挨拶や資料の使い方など基本を習得。 2～3日後には先輩同行のもと、自分でも業者訪問に挑戦します。 ▼ STEP2：仕入れ業務に挑戦（2～3ヶ月目） 仲介会社との関係づくりを学び、物件情報を収集。 先輩のアドバイスを受けながら最初の仕入れに挑戦します。 ▼ STEP3：半年～1年かけて一連の流れを経験 仕入れた物件をリノベーション企画し、販売までを経験。 同行やロープレを通じて実践的なスキルを磨きます。 ▼ STEP4：1年で独り立ちへ 半年で仕入れを完了し、1年で全体を習得。 支店全体のサポートを受けながら、 営業として一人立ちします。
      ◇転勤なし ◇東京本社および全国の各拠点／ 本社（渋谷区）・札幌・仙台・さいたま・千葉・横浜・名古屋・大阪・京都・神戸・岡山・広島・福岡・熊本・那覇 ★U・Iターン歓迎 ★勤務地は希望や住居を考慮します 【拠点情報】 ◆札幌支店／北海道札幌市中央区　★積極採用中 ◆仙台支店／仙台市青葉区 ◆埼玉支店／さいたま市大宮区　★積極採用中 ◆千葉支店／千葉市中央区　★積極採用中 ◆本社／東京都渋谷区　★積極採用中 ◆横浜支店／横浜市神奈川区　★積極採用中 ◆名古屋支店／名古屋市中村区　★積極採用中 ◆大阪支店／大阪市中央区　★積極採用中 ◆京都支店／京都市下京区　★積極採用中 ◆神戸支店／神戸市中央区 ◆岡山支店／岡山市北区 ◆広島支店／広島市中区　★積極採用中 ◆福岡支店／福岡市博多区　★積極採用中 ◆熊本支店／熊本市中央区 ◆沖縄支店／那覇市　★積極採用中
      月給23万2000円～27万円＋賞与年2回 ・基本給：23万2000円～ 25万円 ・その他手当：～2万円（宅建士をお持ちの方は2万円支給します） ・固定残業代：なし（※時間外手当あり） ※経験・スキル・前給などを考慮の上決定します。 ＼宅建士をお持ちの方は優遇／ 月給25万2000円～27万円＋賞与年2回 ・基本給：23万2000円～ 25万円 ・その他手当：2万円（宅建士の資格手当） ・固定残業代：なし（※時間外手当あり） ※経験・スキル・前給などを考慮の上決定します。 【高額インセンティブで年収1,000万円超えも！】 ◆1件の中古物件を仕入れてリフォームし、販売が完了すれば、1件あたり30万円ほどのインセンティブが支給されます。利益額によっては100万円超えも！ 【モデル年収例※2025年実績】 ◆20代：平均613万円・最高1,000万円 ◆30代：平均828万円・最高1,300万円 ◆40代：平均861万円・最高1,400万円
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    アドレックス四国株式会社

    サブコン
    香川県高松市中山町910-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【高松市／未経験歓迎】IT営業 ～自由な営業スタイル／転勤なし／インセンティブ制度有り～
      • NEW
      ■業務内容： 今回は、光回線の販売や防犯カメラの販売を行っていただきます。 ■業務内容： 光回線、防犯カメラの営業に関しては、ケーブルテレビ（四国電力）のパンフレット一式を用いながら、お客様へアポイントを取得し、ご提案をしていきます。（割合としてはBtoCの営業の割合が多いです）アポイントの獲得方法については、営業メンバーに任せておりますので、自由なスタイルでお仕事をすることが可能です。目安としては、担当エリアに基づいて分かれており、1日10件～20件程度で訪問をしていきますが、成約に至った場合には、インセンティブの支給がございます。営業をいただくにあたり、自家用車か社用車を選択いただけます。自家用車の場合は直行直帰も可能です。 ■組織構成： 計3名の社員が活躍していますが、社長（30代）も営業活動を行っておりますので、入社後の教育面に関しては充実しております。今後ご入社頂ける方は、給与として固定給・歩合の選択ができますが、現社員は全員歩合給で勤務をしており、年収モデルとして月給50万円~60万円以上の社員も在籍しております。 ■研修制度について： 社内外での営業研修も実施しておりますので、商品の知識以外に販売方法も学べる環境にあります。研修期間は１か月を想定しています。 ■当社の特徴： 当社は、電気工事・通信工事・先導業務の3本柱で業務を行っております。当社の代表は30代でこれまで異業界で活躍をしていましたが、周囲からの要望・ニーズを頂戴し、当社を設立しています。代表もまだまだ若いものの、今後当社を一緒に築きあげてくれる社員を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市中山町910-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定給・歩合給のいずれかを選択できます。 ■賞与：寸志程度支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松市／未経験歓迎】電気施工管理 ～異業種からの入社者在籍中／自由な働き方／転勤なし～
      • NEW
      ■業務内容： 今回は、ＮＴＴ、ケーブルテレビの通信回線工事・店舗、マンション等の電気工事の施工管理をお任せする予定です。 ■業務内容： ◎一般電気工事：分電盤や照明器具および配線器具を取り付けたり、電源を供給する配管や配線をする工事、電気設備設置、配管、配線 ◎空調機更新工事： 空調を必要とする住宅やオフィスなどにエアコンを設置する工事、新築で付ける場合も既存のものとの入替更新も行います。 ◎省エネ化工事： LED器具や太陽光発電システムなどの電力の省力化のための工事、LED器具、水銀灯、太陽光発電システム　など ■組織構成： 電気施工管理は１名で担当をしています。入社後の教育面に関しては充実しておりますので今後ご入社頂ける方には、業務を一から教えて行く予定ですので、徐々に業務に慣れていってください。 ■当社の特徴： 当社は、電気工事・通信工事・先導業務の3本柱で業務を行っております。当社の代表は30代でこれまで異業界で活躍をしていましたが、周囲からの要望・ニーズを頂戴し、当社を設立しています。代表もまだまだ若いものの、今後当社を一緒に築きあげてくれる社員を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市中山町910-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定給・歩合給のいずれかを選択できます。 ■賞与：寸志程度支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイトエンジニアリング

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県刈谷市広小路4-203
    • 設立 2006年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全32件
    • 【大阪＊未経験歓迎】施工管理※土日祝休み／年休123日／選べる働き方／第二新卒可／新規事業◎
      • NEW
      ～未経験から施工管理へ手に職をつけたい方へ！土日祝休／年休123日／国家資格の取得補助など◎～ ＼施工管理の仕事って？力仕事？何だか大変そう…という方へ／ →施工管理は作業員ではありません！現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュール・安全・品質などをチェック・管理する仕事です。堅苦しいスーツを着るよりイキイキ働きたい・チームプレーで一丸となってモノづくりをしたい・専門性を身につけたい方におすすめ◎ ■職務内容 建築施工管理としてご活躍いただきます。 【例】建物完成までのスケジュール管理やコスト管理、施工図通りに進んでいるかの品質管理、作業員の安全確保、書類作成など ■当社で働く魅力 未経験から手に職をつけたいという思いや、施工管理としての働きやすさを重視しており、個々の描きたいキャリア・働き方を尊重いただける社風！ ◎未経験から着実に慣れていける施工アシスタントから始めたい ◎大手建設会社の大規模案件に挑戦したい（リニア新幹線・国際イベント・都市再開発） ◎土日祝休みで出張ない範囲で働きやすさ重視 ◎携わってみたい建設工事（土木や建築、設備、プラント系）…等 ■働きやすさ ・土日祝休み＆年休123日！最近は建設現場のIT化も進んでて、平均残業20時間＆直行直帰可で働きやすさ◎ ・風通しの良さが抜群！社員の声をきっかけに、新しく福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）や社員交流（ご飯会・サークル活動）、社員寮なども拡充♪ ・好待遇◎未経験でも基本給24万円スタートで安心。 ■入社後の流れ（未経験からキャリアアップ！） ・まずは建設業界の基礎を座学で学んだり、一緒に現場行ったりします。最初の数年間は施工管理アシスタントとして、サポート業務や事務作業（PC入力・写真撮影・書類作成）を通して、現場での動き方・職人さんとのコミュニケーションを学びます。 ・後々は国家資格『施工管理技士』を取得しながら（Web講座などの教育支援制度＊最大50万円）、大きな建設プロジェクトを担当・複数の建設現場の統括したり、管理職として若手社員の教育を行ったり！また、社員のキャリア支援として、当社のエンジニアリング部門（自動車の設計開発）へのキャリアチェンジや、大手ゼネコン会社への正社員転籍支援などのキャリアの幅も相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 当社プロジェクト先（大阪） 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～800,000円 ＜月給＞ 240,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 （8月、12月） ■資格手当（建築施工管理技士、土木施工管理技士など） ■育成手当（指導担当に一人月8000円支給） ■モデル年収 ・28歳（4年目）：月給28万円・年収420万～450万円 ・36歳（12年目）：月給35万円・年収600万～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田】※CATIA V5◆年収550万～／年休121日／派遣先が正当評価◎設計に集中できる！
      ～社長・営業もエンジニア出身！エンジニアを大切にする会社だから魅力がたくさん～ ■職務内容 大手自動車メーカーに常駐し、自動車部品の設計エンジニアとしてご活躍いただきます。 ・自動車パーツの完成イメージをもとに設計書を作成（CATIA V5） ・仕様についてメーカーの開発者と打ち合わせ 例）車の見た目を決めるボデー・外装、シート・シートベルトの内装品、ドアロック・ワイパーの電装部品、ブレーキ・エアバッグの機能部品など ■職務の魅力・特徴 電気自動車（EV）のBEVなどの最先端車両開発の他、フォーミュラカーやGTのレーシングカーなど多様なチャンスがあります。まだ一部の関係者しか知らない新車の開発プロジェクトに携わることができ、車の新しい未来に貢献できます。 ※自分のやりたいことや身に付けたいスキルに応じて任せてもらえるなど、エンジニアのキャリアを第一に考えてくれます。 ■高年収が魅力 ・前職給与を考慮するため、転職者全員が給与アップを実現◎（平均年収632万円！） ・派遣単価（アワーレート）を社員に開示！目指したい年収・ポジションに合わせてキャリアプランも一緒に考えていただける社風です。大手メーカーと取引があり、2021年より設計依頼が300％越えなど成長中だからこそ社員に還元できております。 ■充実したフォロー体制 ・社長も営業もエンジニア出身のため、技術者目線で相談に乗ってもらえます。面談の他に電話やラインなど気軽にスキル面／メンタル面の相談ができます。また、派遣先には自社社員が数10名単位で働いているため安心です。2021年新社屋の研修ルームも充実しており、直近5年間の定着率は98％です！ ■休日の多さ 土日祝休み／9連休の長期休暇が年3回であり、希望のない転勤もないため、プライベートも楽しむことができます。 ■会社の特徴 ・エンジニアが気持ちよく／楽しく働けることを大切にし「ほとんどの転職者が年収アップを実現」「3年以内の定着率98%」など、エンジニアのエンジニアによるエンジニアのための会社です。 ・業務環境◎ └自社業務がないので設計業務に集中できます！ ・正当評価 └働きを一番近くで見ている派遣先があなたの評価をするため、正当評価が実現しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県の請負先（トヨタ自動車株式会社／豊田市） 住所：愛知県豊田市トヨタ町1番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～6,960,000円 ＜月額＞ 400,000円～580,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ～前職給与を考慮！転職者全員が給与アップを実現～ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※年俸制の場合は毎月の給与に上乗せ ■平均年収：632万円 ■アンダー年収557万円（140名／2022年度実績） ■入社祝い金10万円 ■今期ベースアップ実績2万737円（技術者平均）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テッセランド株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都渋谷区桜丘町21-2池田ビル3F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全2件
    • 化粧雑貨OEM・ノベルティ等の企画提案営業（リーダー候補）◆ブランド企業と直取引◆早期キャリアアップ
      ■業務概要： 『ブランド価値向上支援カンパニー』 化粧雑貨OEM、ノベルティ、パッケージなどの商品企画から制作管理、クライアントへのご提案、折衝等をお任せします。入社後は既存クライアントを引き継ぎ、ニーズの把握、受注、クロージングまで一気通貫で取り組んで頂きます。優良顧客とビジネスを作っていける面白さ、やりがいがあります。 ※大手ブランド企業と直取引のビジネスモデルの為、ニーズの把握、受注、クロージング迄一気通貫で取り組むことができ成長実感があり営業力アップにも繋がります。組織的な対応により顧客やビジネスを創出しており成功体験を重ねて個人と組織の成長を目指しています。 ■入社後の流れ： 入社後は上長からのOJT等で業務を習得、引き継いで頂きます。順次適性にあったコア顧客を担当頂きます。 企画営業を経験、実績を積んでいただき適性や時期をみて2～3名のチームのリーダーポジションで活躍いただきたい意向があります。リーダー、マネージャーご経験者は早い時期にそのポジションでご活躍いただきたいです。　　　　　　　　　　　　　　　リーダー人材には誠実で真剣な姿勢)利他志向を求めています。 ■教育制度及び資格補助： 外部のオンライン研修サービスを導入しており、職務等級や個人の課題に即した研修メニューを自由に受けられます。他に適時外部研修にも参加いただきます。 ■組織構成： プロダクトソリューション部は計11名所属しています。（男女比5：5／平均年齢約34歳） ■将来のキャリア： 企画営業を通し、会社からは部署を担う人材になることを期待されています。優良クライアント企業へ貢献することで正しいビジネスノウハウの習得と部を担うリーダー、マネジメントのご経験も早い段階で積むことが可能です。 ■扱う商品：“ブランドイメージをモノづくりで・・” 強みとしては、「販促・販売支援パートナー」として顧客のどんなニーズにも応えられる9つある商材領域の幅広さです。（1）GWP・ノベルティ、（2）化粧雑貨等OEM/ODM（3）販促資材、（4）オリジナルパッケージ、（5）店舗資材・サロン資材、（6）環境・サステナブル商材、（7）ディスプレイ・イベント資材、（8）ユニフォーム・イベントウェア、（9）物流アウトソーシング(セット加工)を駆使することで顧客からの支持を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町21-2 池田ビル3F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※残業代別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業経験、業界経験、リーダー経験等考慮の上、職務等級設定の上ご相談させていただきます。 ■賞与：年2回(2月/8月)　※各1.5ケ月(個人業績、部門・全社業績連動あり)、＋決算賞与あり ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験可◎化粧雑貨OEM、ノベルティ等を提案営業◆大手化粧品メーカー等と直取引多数◆意欲的な方歓迎
      【化粧品、ファッション企業等多数の優良ブランド企業がクライアント】～未経験の方も活躍中～ ■業務概要： 『ブランド価値向上支援カンパニー』 化粧雑貨OEM、ノベルティ、パッケージなどの商品企画から制作管理、クライアントへのご提案、折衝等をお任せします。 入社後は既存クライアントを引き継ぎ、ニーズの把握、受注、クロージングまで一気通貫で取り組んで頂きます。また、HPからの新規企業への問い合わせ対応等の業務もご担当頂き1から顧客とビジネスを作っていける面白さ、やりがいがあります。 ※リーダー社員とともに既存顧客対応が主体でHP問い合わせも一部ご担当頂く予定です。 ※目標管理制度はありますが営業ノルマのような考え方はありません。 ※大手ブランド企業と直取引のビジネスモデルな為、ニーズの把握、受注、クロージングまで一気通貫で取り組むことができ成長実感があり営業力アップにも繋がります。 ■組織構成： プロダクトソリューション部は部長1名、営業6名、デザイナー4名の計11名所属しています。（男女比5：5／平均年齢約34歳） ■入社後の流れ： 入社後は営業課長・チーフからのOJTで業務を習得頂きます。最初から大きな予算はつきません。まずはリスクの低い顧客からお任せし仕事が慣れてきた後は、適性にあったコア顧客への対応をして頂きます。 ■教育制度及び資格補助： 外部のオンライン研修サービスを導入しており、職務等級や個人の課題に即した研修メニューを自由に受けられます。 ■扱う商品： “ブランドイメージをモノづくりで・・” 強みとしては、「販促・販売支援パートナー」として顧客のどんなニーズにも応えられる9つある商材領域の幅広さです。（1）GWP・ノベルティ、（2）販促資材、（3）オリジナルパッケージ、（4）店舗資材・サロン資材、（5）化粧雑貨OEM/ODM（6）環境・サステナブル商材、（7）ディスプレイ・イベント資材、（8）ユニフォーム・イベントウェア、（9）物流アウトソーシング(セット加工)を駆使することで顧客からの支持を獲得しています。 ■将来のキャリア： 企画提案業務を通し、会社からは部署を担う人材になることを期待されています。その為、スペシャリストとして経験を積むとともに部を担うマネジメントのご経験も早い段階で積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町21-2 池田ビル3F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※残業代別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業経験、業界経験等考慮の上、職務等級設定の上ご相談させていただきます。 ■賞与：年2回(2月/8月)　※通常1.5ケ月(全社業績連動あり) ■昇給：年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大正

    人材紹介・職業紹介
    大阪府東大阪市鴻池町2-6-37
    • 設立 1985年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東大阪市】金属加工※マシニングセンタ使用／管理者候補募集／大手企業と多数取引あり
      【中途入社者多数活躍中／2018年、はばたく中小企業・小規模事業者300社を受賞／社員の半数が外国籍社員で文化交流もできる】 ■業務内容： 精密機械部品メーカーである当社において、マシニングセンタを使用した金属製部品の切削加工をお任せします。株式会社三共製作所内で就業していただきます。（請負業務） 《業務の流れ》 加工のためのプログラミング→切削加工 ※毎回違った図面が来るので、どのように加工できるかアイデアを出しながら業務を進めていただくことができます。 《加工部品例》 消火器部品、水栓金属部品、自動車部品、変圧器部品等の金属部品等 ■入社後の流れ： 入社後はOJTという形で、同社の業務に慣れていただきます。 約1年後には、プログラミングやマネジメントを行う管理者をお任せいたします。 ■組織構成： 製造現場には120名ほどおり、うち同社社員が40名、派遣（グループ会社）の方も多く在籍しています。ご年齢は20代～50代と幅広くご活躍されています（ボリュームゾーン：30代）。 ■外国人社員との関わり： 同社の大きな特徴として、社員の5割(工場は7割)が外国人の社員となります。今回配属の部署約40名のうち、約30名が外国籍の方です。技能実習生や日本在住者の方など様々ですが、みなさん技術習得の意欲は高いです。日本語も堪能なため、円滑にコミュニケーションを取っていただけます。 また、文化交流するイベント等も開催しております。 ※メディア掲載実績→http://www.sankyo-mfg.co.jp/media/ ■特徴： 《安定経営》設立65年。柔軟と堅実。バランス良く！ 《挑戦を！》新しい案件に自由な発想で取り組めます 《環境も◎》働きやすさを追求。意見や要望も大歓迎 精密機械部品を1929年創業時より製造し、技術を磨いてきました。住宅関係機器や消火器、自動車、防災機器等業界等と幅広く納入しております。小ロットでの対応も行っており、様々な加工スキルを習得することが可能です。 ■取引先： (株)ダイヘン/ヤマトプロテック(株)/大成工業(株)/(株)LIXIL/(株)千代田精機といった大手企業がメインです。また、2018年にははばたく中小企業・小規模事業者300社を受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社三共製作所 住所：大阪府東大阪市鴻池町2-6-37 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 402万円～574万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～320,000円 固定残業手当/月：68,000円～100,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■毎月10日締め、当月25日払い ■昇給：1月あたり0円～30000円（前年度実績） ■賞与：年2回／300000円～800000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＩＮ　ＧＲＯＵＰ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全6件
    • 在宅勤務OK／未経験歓迎／エンジニア／服装自由／土日祝休み
      ◎入社前のギモンにQ&Aでお答えします！◎ Q.育成カリキュラムの内容は？ A. エンジニアの基礎からスタートし、HTML・JavaScript・Javaなどを個別カリキュラムで習得できます♪フロントエンドからバックエンドまで幅広く学べるので、じっくりスキルを身につけられる環境です！ Q.実践的な研修もある？ A. もちろんです♪未経験からでも安心して学べるカリキュラムを用意！最終的には自社運営サービスのプロジェクトに参画し、現場で実際に使うツールを使いながら学習できます。 Q.半年後には現場デビュー？ A. はい、入社7カ月目には現場デビューを目指します！デビュー後も現役エンジニアがしっかりナビゲートし、技術面のフォローも万全。さらに、月に1回「Knowledge Week」（仕事を休んで、学習にあてて良い日）を実施し、スキルアップに専念できる時間を確保しています。 Q.どんな仕事をする？ A. 1000件以上のプロジェクトから、希望やスキルに合った案件に参画できます◎先輩たちは幅広いプロジェクトで経験を積み、入社2・3年後には活躍の場を広げています。未経験から入社4年目でPMに昇格した実績も！ 【ココが魅力】 ★未経験でも安心の給与設計「未経験から挑戦して、ちゃんと評価してもらえるの？」そんな不安を抱えていませんか？ 当社では、年2回の昇給制度や半期で最大25％の昇給率を完備！また、評価制度は現役エンジニアが設計しているため、あなたの成長や成果がしっかり給与に反映される仕組み。学歴や経験に関係なく、スキルを磨いた分だけ給与が上がる環境で、安心してチャレンジできますよ！
      ★リモートワークOK ★転居を伴う転勤はありません 一都三県・大阪市近郊・名古屋市近郊・福岡市近郊のプロジェクト先への勤務です。 ■東京本社 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F ■渋谷ラウンジ 東京都渋谷区道玄坂1-16-6 二葉ビル8A ■大阪支社 大阪府大阪市北区梅田1-11-4大阪駅前第4ビル24F ■名古屋支社 愛知県名古屋市中区栄2-2-1名古屋広小路伏見中駒ビル5F-12号室 ■福岡支社 福岡県福岡市博多区博多駅前4-18-19博多フロントビル703 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ■月給24万5000円～27万円＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定。 ※上記月給には固定残業代（月30時間分／月4万6600円～月5万1300円）を含み、超過分は別途支給致します。 ＜試用期間中＞ 【東京・神奈川・千葉・埼玉勤務】 ■月給24万円＋各種手当 ※上記月給には固定残業代（月13時間分／月2万2200円)を含み、超過分は別途支給致します。 【大阪・名古屋勤務】 ■月給23万円＋各種手当 ※上記月給には固定残業代（月13時間分／月2万1300円)を含み、超過分は別途支給致します。 【福岡勤務】 ■月給21万円＋各種手当 ※上記月給には固定残業代（月13時間分／月1万9400円)を含み、超過分は別途支給致します。 ＼ POINT！／ ★キャリア保証制度あり！ 年齢に応じたライフイベントを想定したり、若くても実力があるエンジニアにはしっかり実力を評価したりなど、調整を行っています。 年齢面・実力面ともに「納得感のある給与」で、安定しながら働けますよ！
    • 人事労務事務／未経験歓迎／社労士受験費0円／年休120日以上
      ご入社後は、当社の研修・カリキュラムからスタート。 卒業後、あなたの希望や適性に合わせた配属先にて、実践を学んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・入退社に関する手続き(保険加入の手続きなど) ・勤怠管理(社員の働きやすさをチェック！) ・雇用契約書の作成、管理 ・給与計算のアシスタント　など 人事労務は、働く人たちが安心して全力を出せる環境を守る「縁の下の力持ち」。 あなたの細やかな気配りが、会社と社員の幸せを支える力になります！ ＝＝＜入社後のステップ＞＝＝ 【STEP1】　 ☆独自の「人事労務学習」で基礎を習得　 まずは専門用語や法律の基礎を、独自のカリキュラムで学びます。 同時進行で国家資格『社会保険労務士(社労士)』の勉強もサポート！ 《手厚い資格取得サポート》 ・教材、問題集はすべて無料提供 ・受験費用は会社が全額負担(規定あり) ・わからないことをいつでも聞ける「無料LINE相談窓口」 ・現役社労士や受験生と繋がれるイベントの開催 【STEP2】　 ◎アシスタントとして、実務スタート！ 配属先にて、先輩のサポートからスタートします。 いきなり一人で担当ということはないので、 「この書類の書き方を教えてください」など、 どんどん先輩を頼ってください◎　 【STEP3】 ◎プロフェッショナルへ 実務経験を積みながら、人事労務のスペシャリストとしてキャリアを歩みます。 ＝＝＜入社後のキャリア＞＝＝ 市場価値の高い『社労士』の資格があれば、将来的に結婚や出産などのライフイベントを経ても、「どこでも通用する、指名される人材」として安定して活躍し続けることができます♪
      ★リモートワークOK ★転居を伴う転勤はありません 一都三県のプロジェクト先への勤務です。 ■東京本社：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F ■渋谷ラウンジ：東京都渋谷区道玄坂1-16-6 二葉ビル8A ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給24万円～35万円＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定 ※上記月給には固定残業代（月13時間分／月22,200円～）を含み、超過分は別途支給 ＜試用期間中＞ 月給20万円＋各種手当 ※上記月給には固定残業代（月13時間分／月2万2200円)を含み、超過分は別途支給
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    株式会社中之島設計

    建築設計事務所
    大阪府大阪市北区菅原町11-10オーキッド中之島301
    • 設立 2007年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪市／転勤無】非住宅の設備設計（電気）／年休１２５※土日祝／残業月9H／年収UP◎
      ～充実の福利厚生／年間休日125日（土日祝休み）／転勤なし／平均残業月9時間“残業ゼロ”を目指し推進中／明確な評価制度ありで年収UP／現場経験からのジョブチェンジ歓迎／業績好調！～ ＼当社の魅力ポイント／ ・“完全実力主義”の人事評価制度 └会社独自の等級制度、評価制度、賃金制度を導入！ 年功序列ではなく、個人の能力や成果で報酬が決まります。 ・新卒採用も毎年行っているため若手の多いフレッシュな環境 平均年齢30歳・男女比は6:4で人間関係も良好◎ ・村井社長ならではの充実した教育や考え方で成長したい方にピッタリ！ └毎日挑戦できる環境でやりがいを見出せます◎ ■業務内容 建築設備の設計をおまかせします！(空調設備・衛生設計・電気設計) 案件の割合は同じくらいですが、適性や希望を配慮してお任せ！ ＜組織構成＞ 一つのプロジェクトに2~3人程度で取り組んでいただきます！ ＜掛け持ち＞２～３つのプロジェクトを掛け持ち ＜規模感＞10万円程度~数千万円　 ＜工期＞半年~1年程度 <案件詳細>公共施設がメインですが、ビルやホテルなど多岐にわたります！ ◎充実の福利厚生◎ ・通勤交通費支給（3万円を超える場合は要相談） ・資格手当：合格した際のお祝い金や毎月の資格手当で応援！ ・役職手当 ・子ども手当 ・ひとり暮らし応援手当：一人暮らしを対象に最高３万円まで家賃補助 ・奨学金返済支援手当：奨学金を返済している30歳までを対象に最高1万円まで補助 ・書籍購入支援：スキルアップのために必要な書籍購入を補助 ■当社の特徴： ・関西圏を中心に、学校・病院・タワーマンション・リゾート施設など様々な建物の設備設計を手掛ける企業です！ ・入社6カ月後を目安に正社員登用のチャンスがあります！ ※これまでご入社されたすべての方が正社員登用の実績あり◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区菅原町11-10 オーキッド中之島301 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～580,000円 ＜月給＞ 400,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて、前職給与を最大限考慮します。 ■正社員登用後、賞与年2回・昇給年1回有り※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／転勤無】非住宅の設備設計（電気）／年休125日(土日祝)／残業月9H／年収UP◎
      ～充実の福利厚生／年間休日125日（土日祝休み）／転勤なし／平均残業月9時間“残業ゼロ”を目指し推進中／明確な評価制度ありで年収UP／現場経験からのジョブチェンジ歓迎／業績好調！～ ＼当社の魅力ポイント／ ・“完全実力主義”の人事評価制度 └会社独自の等級制度、評価制度、賃金制度を導入！ 年功序列ではなく、個人の能力や成果で報酬が決まります。 ・新卒採用も毎年行っているため若手の多いフレッシュな環境 平均年齢30歳・男女比は6:4で人間関係も良好◎ ・村井社長ならではの充実した教育や考え方で成長したい方にピッタリ！ └毎日挑戦できる環境でやりがいを見出せます◎ ■業務内容 建築設備の設計をおまかせします！(空調設備・衛生設計・電気設計) 案件の割合は同じくらいですが、適性や希望を配慮してお任せ！ ＜組織構成＞ 一つのプロジェクトに2~3人程度で取り組んでいただきます！ ＜掛け持ち＞２～３つのプロジェクトを掛け持ち ＜規模感＞10万円程度~数千万円　 ＜工期＞半年~1年程度 <案件詳細>公共施設がメインですが、ビルやホテルなど多岐にわたります！ ◎充実の福利厚生◎ ・通勤交通費支給（3万円を超える場合は要相談） ・資格手当：合格した際のお祝い金や毎月の資格手当で応援！ ・役職手当 ・子ども手当 ・ひとり暮らし応援手当：一人暮らしを対象に最高３万円まで家賃補助 ・奨学金返済支援手当：奨学金を返済している30歳までを対象に最高1万円まで補助 ・書籍購入支援：スキルアップのために必要な書籍購入を補助 ■当社の特徴： ・関西圏を中心に、学校・病院・タワーマンション・リゾート施設など様々な建物の設備設計を手掛ける企業です！ ・入社6カ月後を目安に正社員登用のチャンスがあります！ ※これまでご入社されたすべての方が正社員登用の実績あり◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区菅原町11-10 オーキッド中之島301 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて、前職給与を最大限考慮します。 ■正社員登用後、賞与年2回・昇給年1回有り※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社上武

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    埼玉県本庄市小島6-5-39
    • 設立 1969年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／未経験歓迎】ガラス・鏡の切断加工 ◆土日祝休み／夜勤なし／賞与年3回／面接１回
      ～積極的な設備投資／難易度の高い加工ニーズに応える体制／完全週休二日制～ ■採用背景： メイン事業の拡大と売上増収による人手不足感を解消するために、製造加工部の技術者を募集しております。 ■職務内容： ・板ガラスの切断加工 ・熱処理・磨き加工 ※メーカーから来るガラスを注文に合わせて切断加工します。 ※本人の希望によっては2t～4tトラックで配送もお願いいたします。エリアは往復で1時間以内の配送になります。 ※一般住宅や商業施設・ビル～スマートフォンの部品等幅広く活用されております。 ■業務の特徴： 顧客の要望に合わせて自ら加工し、形作るため、感謝を実感しやすい業務内容となります。 顧客の信用と実績により需要が高まり、業績は好調に推移しており、顧客のニーズに合わせた、他社にはできない製品をつくれる技術が当社の強みを持つ環境で、業務に従事することが可能となります。 ■配属部署： ・製造加工部門に配属します。現在16名が所属していて、男性14名、女性2名と男性が多い部署です。30代から40代中心の社員構成です。 ■当社の特徴： 平成２５年度彩の国経営革新モデル企業指定に選ばれました。 イタリア製の最新鋭5軸制御ＮＣ異型加工マシンが稼動しており、各種異型面取り＆コバ磨き＆0～90度角度研磨などの難易度の高い加工を可能としておりガラス・鏡加工について小規模加工から大規模加工まで幅広く対応しており顧客より支持いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社第一工場 住所：埼玉県本庄市共栄116 勤務地最寄駅：高崎線線／本庄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～233,000円 ＜月給＞ 186,000円～233,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年3回（3月7月12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SEIWAグループ　生和不動産株式会社

    不動産仲介
    東京都千代田区神田小川町1-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪】賃貸管理オーナー様へのサポート業務◆年休120日／完全週休二日制／生和グループ
      ■業務概要： 生和グループと既にお付き合いのある賃貸マンションオーナー様の不動産運用に関わるニーズを把握し、当社が取り扱う様々なサービスをご提案していただきます。 ■業務内容： ・収益不動産売買 ・他不動産の管理受託 ・遊休地活用 ・相続事業承継のお手伝いなどあらゆるニーズを拾い出し、 当社の賃貸マンションは、賃貸管理会社・建物管理会社が専属で対応しておりますが、今回新設の生和不動産「資産相談課」ではウェルスマネジメントの立ち位置として、オーナー様の財産管理・相続・事業承継をサポートすることを目的としています。 ■評価制度について： 半期ごとに責任者と1対1の面談を実施します。目標と実績の振り返りや業務改善、将来の目標設定を通してキャリア形成をサポートします。 ■魅力： ＊生和グループの管理物件は、市街中心部の中高層RC物件が中心であり、資産価値が高く市場流通性が高くなっています◎ ＊各種商材毎の報奨金制度、紹介制度があり、ご自身の取り組みが成果となり給与UPを目指すことができます！ ■配属先情報： 資産相談部：4名（課長1名）が在籍しています。 ■当社について： 当社は生和グループの事業再編で新たにスタートした生和不動産株式会社です。メンバーは管理部門である生和不動産保証に在籍していたメンバーで構成され、店舗での賃貸仲介・法人社宅賃貸売買営業・売買事業を主として展開しています。 売買で扱う商材は当社4大都市圏に点在する管理物件が中心であり、その他には生和コーポレーション建設部隊との協業でマンション建設を絡めた不動産取引にも携わっております。
      ＜勤務地詳細＞ 西日本事業本部 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地2-6-12 小学館ビル8階 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：417,000円～500,000円 ＜月給＞ 417,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、歩合・紹介料制度あり ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人向け社宅賃貸仲介業務◆年間休日120日(土日定休)◆管理戸数10万戸超
      ■業務内容： 法人の総務部や人事部を定期的に訪問し、社宅斡旋や保有物件に対し、生和グループ全体のサービスを提案いただきます。 ※社宅斡旋は新規紹介や、既存物件からの借り換え、生和施工物件１棟賃貸も対応可能です。 ※保有物件への管理提案は企業保有の倉庫やビルに対して、清掃～改修まで提案いただけます。 ■魅力： ＊賃貸マンション建設から派生した新規事業に注力しており、総合不動産事業・総合管理事業を強化展開中！ ＊建設業×宅地建物取引業×メンテナンス事業までトータルで行っている、生和グループのワンストップが強みです◎ ■評価制度について： 半期ごとに責任者と1対1の面談を実施。目標と実績の振り返りや業務改善、将来の目標設定を通してキャリア形成をサポートします。実績をしっかり評価し、歩合などを通じて給与に反映することが特徴です。 ■配属先情報： 法人営業課：現在3名のメンバーが在籍しております。 非常に風通しがいい職場で、ご自身の意見をしっかりと言える風土です◎ ■当社について： ◇定着率90%以上。全社員が安心して楽しく働ける環境づくりを目指した結果、非常に高い水準に達しています。 ◇夜遅くまで働きづめということもなく、繁忙期を除けばだいたい19時には全社員が帰社している状態です。 ◇それを支える「安心して長く働ける休日形態」「残業時間の少なさ」など、これまでの営業経験を存分に活かせる環境はすでに整っております。
      ＜勤務地詳細＞ 東日本事業本部 住所：東京都千代田区神田小川町1丁目1番 山甚ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：417,000円～586,000円 固定残業手当/月：68,000円～125,000円（固定残業時間25時間35分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 485,000円～711,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■歩合制度有 ■残業手当：有 残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イズ

    リフォーム・内装・インテリア
    大阪府大阪市中央区難波5-1-60なんばスカイオ 14F 1410
    • 設立 2007年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 31.8歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／堺市：転勤出張なし】住宅リフォーム施工管理／残業月20H／完全週休二日制土日祝休／IT化◎
      ～ITで効率化された現場で働きたい方必見／平均残業20H／IT化で事務効率◎／完全週休二日制土日祝休／建築以外にも何かしらの施工管理経験がある方も歓迎～ ■どんな会社？ 2007年創業、南大阪を中心に住宅リフォーム・リノベーションを行う成長企業です。 地域密着で年間3,000件の施工実績を持ち、完全反響型×高品質施工 のスタイルで多くのお客様から選ばれています。 社内は20～40代が中心の活気ある社風。IT化による効率化と、現場主義のバランス を大切にしており、今後も大阪～関西エリアで拡大を予定しています。 ■求人概要 住宅リフォームの施工管理 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・水回り・内装・外装など住宅リフォーム工事の工程管理 ・現場職人、営業、設計との連携・調整 ・品質管理、納期管理、安全確認 ・1日2～3現場を担当（社用車で移動） ・電子契約・オンライン検査など、ITツールを活用した事務効率化 ＜入社後の流れ＞ まずは先輩と現場同行し、業務フローや社内システムを習得 ⇒ 数ヶ月で独り立ち。 ＜キャリア＞ 経験者はリーダー職・管理職へ挑戦可能。 30～40代でのマネジメント登用実績あり。 ■業務の特徴（やりがい） ・現場にしっかり関われる“本物の施工管理” ・無理な働き方からの転職者が多数活躍 ・IT化で「工事に集中できる」環境 ・経験を活かしつつ早期で裁量のある仕事を任される ■はたらき方 ・年間休日115日（完全週休二日制） ・残業：平均月20h ・転勤・出張なし ・ITツール導入で事務負担を削減 ・組織構成：20代～50代の幅広い年代の方、6名 ＼この求人のポイント／ （1）経験者優遇／建築技術を活かし長く働ける環境 （2）IT化が進み、業務効率＆働きやすさが抜群 （3）現場主義 × 高品質施工のプロフェッショナル集団でスキルアップ可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南大阪支店 住所：大阪府堺市中区深井沢町3135 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,700円～271,500円 固定残業手当/月：69,300円～81,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～353,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 入社6年目（44歳）…年収650万円 入社10年目…年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／堺市】住宅リフォーム工事の現場管理◆残業月平均20時間程度／土日祝休み／年間休日115日
      【リフォーム工事や不動産仲介などを事業展開／社員の成長を本気で後押しする社風／土日祝休み】 ■業務内容： 当社営業職が契約したお客様宅の施工管理業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・商品の発注（システムを活用） ・職人への指示 ・工程管理（施工管理補助スタッフへの資材搬入等の指示を含む) ・品質管理　など ■入社後について： 入社後は、まず先輩スタッフと現場へ同行し、基本的な業務の流れや職人さんとのコミュニケーションのとり方などを学んでいただきます。 ※業務について大枠を理解していただいたのち、独り立ちして業務を行っていただきます。 ■当社の特徴： 当社は、リフォーム工事や不動産仲介、外壁塗装工事を行っています。リフォーム会社紹介サイトでは高評価を受け、高い満足度を提供しています。その背景には「お客様に愛される会社になること」という全員共通のミッションがあり、住まいの悩み解決にプライドを持つことで、お客様に満足を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南大阪支店 住所：大阪府堺市中区深井沢町3135 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,700円～271,500円 固定残業手当/月：69,300円～81,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～353,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材営業／未経験歓迎／月給31万～／年休125日（土日祝休）
      • NEW
      ＼ココがPOINT／ ━━ν━━━━━━ ◎未経験から挑戦できる営業職 └普通免許があればOK！ 　充実の研修とOJTで安心のスタート♪ ◎頑張り次第でしっかり稼げる！ └固定給とは別に、積み上げ式のインセンティブあり！頑張りはきちんと還元されます★ ◎働きやすさも叶う └完全週休2日制（土日祝休み）＆年休125日。 　残業も月20時間未満でメリハリをつけて働けます！ ‐ 【仕事内容】 ◇スタッフ向け◇ ━━━━━━━━ 「働きたい」求職者の方に対して、仕事の紹介や就業後のサポートを行います。 ・登録スタッフさんと面談 ・希望条件に合わせた派遣先のご紹介 ・就業開始後の定期的なフォロー　など ◇企業向け◇ ━━━━━━ 人材を必要としている企業さまに対して、最適な人材をご提案します。 ・企業への提案営業（新規開拓・既存） ・求める人材をヒアリング ・条件に沿ったスタッフのご提案 ※新規開拓中心の部署もしくは、 既存顧客のフォローを中心とした部署のいずれかで、ご活躍いただきます。 └※配属先は、ご希望や適正に応じて決定します ‐ 《充実の研修制度あり！》 最初の3カ月は研修とOJTの期間。 座学では労務知識や社内システムを学び、現場では先輩と同行しながら 企業対応やスタッフフォローの流れを習得します。 ＜研修内容例＞ ・派遣や法律の基礎知識 ・提案方法などノウハウ ・仕事の流れ、営業トーク　など ＼しっかり稼げる制度が魅力！／ ─────────────── 紹介したスタッフさんが勤めている間は、継続して歩合が発生するため、 積み上げ式に給与を上げていくことが可能！ スタッフが安心して長く働ける環境をサポートしながら、成果を生み出していきます。 ※各社共通
      ★転勤なし／マイカー通勤OK★ 《名古屋市内の4拠点での募集です！》 ご希望の拠点にて選考・採用を行います。 ■株式会社ホットスタッフ名古屋 愛知県名古屋市南区菊住1-4-10 2F （各線「新瑞橋駅」より徒歩約4分） ＊名古屋は落ち着いた雰囲気で、オシャレなオフィスが自慢です！ ■株式会社ホットスタッフ名古屋北 愛知県名古屋市北区彩紅橋通2-1-1 谷口第二ビル1F （各線「平安通駅」より徒歩約3分） ＊名古屋北は若手中心で活気があり、切磋琢磨しながら成長できる環境です。 ■株式会社ホットスタッフ名古屋東 愛知県名古屋市名東区豊が丘48-2 （各線「藤が丘駅」より徒歩約9分） ＊名古屋東は2025年8月より新しい支社長が着任し、より活動的で前向きな雰囲気が広がっています。 ■株式会社ホットスタッフ名古屋西 愛知県名古屋市中川区高畑2丁目152番地ホワイトアベニュー152 1F （東山線「高畑駅」より徒歩1分） ＊支社長含め全員が明るく、チームプレーを大切にしているため、相談のしやすさは◎です。 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙（名古屋支社のみ室内喫煙スペースあり）
      月給31万5000円～47万2500円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万5000円～11万2500円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼継続して歩合給が発生するのが魅力／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業さまへ紹介した派遣スタッフさんが 就業を開始すると歩合給が発生します。 またスタッフさんが活躍し取引が継続する限り、 毎月歩合給として収入に還元する仕組みです！ ★全社員の5割以上が【月収50万円以上】を稼いでいます！ ★トッププレイヤーになれば【年収1000万円超え】も目指せます！ 《月収UP事例》 ─────── Aさん：月収20万円→転職後月収60万円に（3倍UP） Bさん（一般職→主任）：月収35万円→月収49万円に（1.4倍UP） Cさん（係長→課長）：月収61万円→月収80万円に（1.3倍UP） ※各社共通
    【ホットスタッフ名古屋グループ合同募集】株式会社ホットスタッフ名古屋・株式会社ホットスタッフ名古屋北・株式会社ホットスタッフ名古屋東・株式会社ホットスタッフ名古屋西で募集中の求人をもっと見る

    株式会社LOWCAL

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区恵比寿西1-9-6アストゥルビル5F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全6件
    • Javaエンジニア◆プライム案件100％◆希望に沿わないアサインは無し！希望のキャリア実現をサポート
      ◎ブランク有歓迎！・住宅手当支給有と社員が働きやすいような福利厚生が充実しております◎ ◎業務系アプリ開発からWeb系アプリ開発に挑戦したい！やリーダーとして業務経験が積んでいきたい方など歓迎！ ◎年休125日・月平均残業15時間と働き方を整えつつ、スキルアップしていきたい方歓迎 ■採用概要： 当社はエンジニアの成長のためのプラットフォームとして成長を支援することを掲げ、「やりたい」を叶えるようにサポートします。お客様からのご依頼も増加している状況のため、増員の運びになりました。様々な案件からスキルアップしていきたい方であれば希望案件に携わりやすい環境です。 ■業務内容： 伸ばしたい技術・スキルに応じて案件を選定・詳細をお伝えし、了承して頂けるようであればアサインを決定する流れを必ず取っております。期間としては6カ月から2年ほどが中心のため、技術取得をしやすい環境です。 ～具体的な業務の流れ～ ≪キャリア面談≫ やりたいことやなりたい姿は何かを聞き、スキルと希望に合わせて案件へアサインしていきます。 ▼ ≪プロジェクト開始≫ アサインされた案件での業務を開始します。 最初はチームでのアサインが多いので、安心してスタートできます！ ▼ ≪フォロー面談≫ 案件へのアサイン後も、随時面談を行いながら課題や悩みを聞いています。 風通しが良く、年齢役職問わず誰にでも相談・意見を言える環境です◎ ■当社の働き方： 月平均残業15時間以下です。納期やピークは存在するので忙しい時期もございますが、残業が多い月の補填を別途対応していくことで長期的に働ける環境がございます。男女ともに育休の取得実績があり、子育て世代の方も活躍しています。離職率10％以下とエンジニ想いの環境を整備しています。 ■当社だからできるスキルアップ： アサイン可能な案件が複数ある当社だからこそ身に着けたいスキル・経験によってポジションを選ぶことができます。リーダー経験を積んでいくことや別の言語・環境に挑戦することも可能です。 ※一つの案件先でメンバーからリーダーへのキャリア形成など実例としてございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-9-6 アストゥルビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,400円～364,000円 固定残業手当/月：60,600円～119,820円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～483,820円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ※月給は面接の際にスキル経験を考慮し相談のうえ決定します。 ※試用期間 3 ヶ月中に給与・待遇・その他に変わりありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】エンジニアオープンポジション◆面接で案件打診／希望のキャリア実現をサポート◎
      ◎23卒・24卒歓迎！／経験に合わせて大手企業様の案件も含め、面接にてキャリアに沿って案件をご打診させて頂きます／希望の案件に携わるか是非ご面接にご参加ください！ ◎業務系アプリ開発からWeb系アプリ開発に挑戦したい！やリーダーとして業務経験が積んでいきたい方など歓迎！ ◎年休125日・月平均残業15時間と働き方を整えつつ、スキルアップしていきたい方歓迎 ■採用概要： 「人を育てて産業をつくる」を掲げ、人材育成をすることで顧客満足度を強化することともに他分野との連携を積極的に行い、地域社会の課題解決」のできる会社を目指します。お客様からのご依頼も増加している状況のため、増員の運びになりました。様々な案件からスキルアップしていきたい方であれば希望案件に携わりやすい環境です。 ■業務内容： Webエンジニア（Java、PHP）、インフラエンジニア、販売管理システム等開発エンジニアなど適性に合わせてポジションを決定します。 案件先を選んで受注できる環境のため、伸ばしたい技術・スキルに応じて案件選定・詳細をお伝えした上で了承して頂けるようであればアサインを決定する流れを必ず取っております。期間としては6カ月から2年ほどが中心のため、技術取得をしやすい環境です。 ＜案件例＞ ・大手ECサイトの開発・運用管理 ・人材派遣会社の期間システムの開発 ・業務用アプリ開発 ・在庫管理システムの開発 ■当社の働き方： 月平均残業15時間以下です。納期やピークは存在するので忙しい時期もございますが、残業が多い月の補填を別途対応していくことで長期的に働ける環境がございます。男女ともに育休の取得実績があり、子育て世代の方も活躍しています。 ■当社だからできるスキルアップ： アサイン可能な案件が複数ある当社だからこそ身に着けたいスキル・経験によってポジションを選ぶことができます。リーダー経験を積んでいくことや別の言語・環境に挑戦することも可能です。 ■エンジニアが主体的に成長できる環境作り： 当社では理想のキャリアを実現するために「やりたい」というエンジニアの意思を尊重します。希望に沿って最短で叶えられるようにサポートしていきます。資格祝い金制度や勉強会など制度を活用頂き、スキルアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-9-6 アストゥルビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,400円～364,000円 固定残業手当/月：75,200円～119,820円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,600円～483,820円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イノス株式会社

    サブコン
    愛知県名古屋市緑区浦里1-167-2
    • 設立 2007年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／緑区】未経験OK！自動車ショールームプランニング管理◆基本定時退社／半年間じっくりフォロー
      ～自動車ショールーム・カーディーラーをはじめとした、一般的商業施設、ビル、オフィス、店舗、工場、住宅など、幅広いニーズのプランニング・施工にお応えしております～ ■概要：建設工事の現場に関する管理業務を行う仕事です。現場作業を行うわけではなく、現場工事の計画から施工時の現場監督やスケジュール・安全・品質管理まで、多様な業務を担って頂きます。 ■具体的には：ゼネコン、一般企業、設計事務所からお仕事の依頼を受けた後に、業者の選定・予算などを含めたプランニング（施工計画）を行うために必要な現場調査を行います。現場調査の結果をもとに、関係者と協議しながら施工に携わる業者の選定や予算などを含めてプランニングの書類を作成を実施します。施工が開始してからは、クライアントや職人、協力会社とのとコミュニケーションを密にとり、工期のスケジュールに沿って施工がスムーズに進むよう現場を取り仕切ります。また各職人の安全管理・確保に努めつつ、現場の品質管理を行ったりといったサポート業務も担当いただきます。 ■やりがい：建設施工管理の仕事は、工事を安全に計画通り進めるためには欠かせない仕事です。また一定の経験を積めば、プランニングやデザインを自ら提案することが可能になります。そして自分の思い描いた空間が世に出ることとなり、その喜び・達成感を味わうことのできるやりがいのある仕事です。 ■企業の特徴：東海エリアの自動車メーカーとの繋がりが強いため、自動車ショールーム・カーディーラーのプランニング・施工に専門性を発揮しています。専門分野に特化することで培ったその分野の情報やノウハウを元に、プランニングから施工までお客様に常にベストな提案を行い、独自性が発揮できるお手伝いをしております。 ■組織形態：施工管理として5名がご活躍中です。 ■施工エリア／施工期間：愛知県、岐阜県、三重県／改修案件で1か月程度、新築案件で1年程度 ■入社後の流れ：施工管理従業員と共に現場訪問や管理サポートを実施しながら当社の施工管理業務のフローを習得いただきます。現場にてクライアントがいらっしゃればコミュニケーションを図っていただき、独り立ちした時点での人脈作りなどにも対応いただきます。6ケ月程度で独り立ちいただき、当社の施工管理としてご活躍いただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区浦里1-167-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～364,000円 固定残業手当/月：36,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績に応じて決算賞与を別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市緑区】建築施工管理＿自動車ショールーム・カーディーラー等 ※年間休日110日※基本定時出社
      ～自動車ショールーム・カーディーラーをはじめとした、一般的商業施設、ビル、オフィス、店舗、工場、住宅など、幅広いニーズのプランニング・施工にお応えしております～ ■概要：建設工事の現場に関する管理業務を行う仕事です。現場作業を行うわけではなく、現場工事の計画から施工時の現場監督やスケジュール・安全・品質管理まで、多様な業務を担って頂きます。 ■具体的には：ゼネコン、一般企業、設計事務所からお仕事の依頼を受けた後に、業者の選定・予算などを含めたプランニング（施工計画）を行うために必要な現場調査を行います。現場調査の結果をもとに、関係者と協議しながら施工に携わる業者の選定や予算などを含めてプランニングの書類を作成を実施します。施工が開始してからは、クライアントや職人、協力会社とのとコミュニケーションを密にとり、工期のスケジュールに沿って施工がスムーズに進むよう現場を取り仕切ります。また各職人の安全管理・確保に努めつつ、現場の品質管理を行ったりといったサポート業務も担当いただきます。 ■やりがい：建設施工管理の仕事は、工事を安全に計画通り進めるためには欠かせない仕事です。また一定の経験を積めば、プランニングやデザインを自ら提案することが可能になります。そして自分の思い描いた空間が世に出ることとなり、その喜び・達成感を味わうことのできるやりがいのある仕事です。 ■企業の特徴：東海エリアの自動車メーカーとの繋がりが強いため、自動車ショールーム・カーディーラーのプランニング・施工に専門性を発揮しています。専門分野に特化することで培ったその分野の情報やノウハウを元に、プランニングから施工までお客様に常にベストな提案を行い、独自性が発揮できるお手伝いをしております。 ■組織形態：施工管理として5名がご活躍中です。 ■施工エリア／施工期間：愛知県、岐阜県、三重県／改修案件で1か月程度、新築案件で1年程度 ■入社後の流れ：施工管理従業員と共に現場訪問や管理サポートを実施しながら当社の施工管理業務のフローを習得いただきます。現場にてクライアントがいらっしゃればコミュニケーションを図っていただき、独り立ちした時点での人脈作りなどにも対応いただきます。6ケ月程度で独り立ちいただき、当社の施工管理としてご活躍いただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区浦里1-167-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～364,000円 固定残業手当/月：36,000円～40,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,000円～404,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績に応じて決算賞与を別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ASCe

    機械部品・金型メーカー
    北海道札幌市白石区菊水九条3-2-23
    • 設立 2004年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【札幌】電気設計（自動機械）◆オーダーメイドの設計／幅広い経験を積める／転勤なし／土日祝休
      • NEW
      ～自動機械の電気設計を担当するお仕事／オーダーメイドだからこその面白さ◎／大手顧客も多数／スキルアップできる環境～ ■業務内容： 自動機械の電気設計エンジニアとして、レーザー加工機やコンベアなどの自動省力化装置の電機設計（ハード、ソフトPLCの設計）を担当いただきます。案件は自動車業界や食品業界など大手メーカーからの物が多く、完全オーダーメイドで製造しています。単体機からライン物まで手掛け、装置は自社一貫生産にこだわっています。 ■開発業務の流れ： ・設計、試作 ・テスト、組み立て ・納品（設置）～アフターサービス ※自動車業界向けが6割程度、その他は食品メーカー、医療関連などです。 ■本ポジションの魅力： ◇サイクルタイムの短い装置もあるため、同時動作を行わせたり、時短のためのテクニックを使用したり、制御で装置に貢献できる部分が大きいです。 ◇電動の多軸構成の装置でも、異常時の復旧の際に、できるだけ継続運転可能となるように考えたり、制御的なスキルを上げることができる機会が豊富にあります。 ◇画像処理や、ロボットも組み込んで制御を行うことで、幅広い知識を身につけることのできる環境です。 ■当社の特徴／魅力： （1）世界に1つの製品を作れる オーダーメイドの装置を設計／製作しているため、常に新規設計を手掛けることができます。顧客のニーズや製造工程の問題などを聞き出し、ニーズにあった機械を製作します。 （2）スキルアップ環境 自動車関連／電子デバイス／食品／医療など装置の分野も幅広く、装置の組立／調整／試運転調整並びに、現地での立上げも行うため、多彩なスキルを身につけることが可能です。 （3）自分のアイデアを活かせる オーダーメイドだからこそ、さまざまなアイデアを出すことができます。豊かな発想力で、顧客満足を第一に考えた製品の提案と製品作りを期待しています。大きな組織ではないため、小回りが効き、改善や方向転換も素早く行える環境です。 （4）やりがいも十分 大手顧客が多く、自分の手掛けた装置で製作された物が身近に出回ることも多いため、喜びにつながります。自分の設計した装置が動作するところを、目の前で見ることができる点もやりがいになります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区菊水9条3-2-23 勤務地最寄駅：函館本線／苗穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月）※過去賞与支給実績年3～5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】機械設計（生産ライン設備など）◆オーダーメイドの設計／幅広い経験を積める／転勤なし／土日祝休
      • NEW
      【ものづくりのやりがい◎／大手自動車メーカーなどへのオーダーメイド製品／自動化機械の設計／先輩による段階的なOJTで丁寧に指導】 ★世界に一つだけのオーダーメイド製品（自動化・省力化製品）に上流から一貫生産で関われる ★分野未経験から自分のアイデアを活かしてチャレンジ可能　※他分野の機械設計など異なる分野から入社事例あり ★道内大手企業の一次受けで、安定性◎やりがい◎ ■業務内容： レーザー加工機やコンベアなどの自動省力化装置や、食品・自動車・医療分野など様々な生産ライン設備の機械を設計します。 案件はメーカーからの直受けがほとんどで、案件規模は500万円前後です。装置はすべて自社一貫生産にこだわっています。業務の流れは以下のとおりです。 ・仕様打ち合わせ、見積り～受注 ・設計、部品発注 ・組立て（調整） ・納品（設置）～アフターサービス ※自動車業界向けが6割程度、その他は食品メーカー、医療関連などです。 ■教育体制・キャリア 未経験の分野は先輩社員が段階的にOJTで指導します。 分野未経験の社員も多く、新卒の受け入れもしておりますので研修体制は整っております。 例）基礎の勉強強部品の設計計カバーの設計・・・・ ■本ポジションの魅力： ◇自社で組立調整を行うため、実際の部品を見て強度の確認を行ったりすることができます。装置を確認して、自分の設計にフィードバックできるため、スキルアップのスピードが早くなります。 ◇自分の設計した物が目の前で動き、仕様通りの機能を果たす状態まで完成させた際には、大きな達成感を得られます。 ＜世界に1つの製品を作れる＞ 完全オーダーメイドなので、ほとんどが世界でひとつだけの商品です。顧客のニーズや製造工程の問題などを聞き出し、ニーズにあった機械を製作することが求められます。難しい業務ですが、何もないところから、自分の手で機械を作り上げていく醍醐味を味わうことができます。 ＜自分のアイディアを活かせます＞ オーダーメイドだからこそ、さまざまなアイデアを出すことができます。豊かな発想力で、顧客満足を第一に考えた製品の提案と製品作りを期待しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市白石区菊水9条3-2-23 勤務地最寄駅：函館本線／苗穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月）※過去賞与支給実績年3～5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和興産株式会社

    家電 （商社）
    山口県宇部市文京町2-17
    • 設立 1983年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【広島市中区】ICT・OA機器の提案営業／設立以来黒字経営◎業績伸長中！
      • NEW
      ◎設立42年、黒字経営の安定企業！業績も伸長しています！ ◎営業経験歓迎(同業経験優遇)！ソリューション提案業務です！ ◎成果はしっかり還元！頑張りが評価される環境です！ ◎オフィス広島市の中心地に構えているため、通勤も便利です！ ■募集背景： 当社は情報通信業を主な事業としています。1983年設立、山口県宇部市に本社を置いています。将来的な世代交代を見据え、組織体制強化のための増員募集を行っています。是非、ご応募ください。 ■業務内容： お客様は一般企業・病院・福祉施設・官公庁と幅広く、ICT・オフィスオートメーション化の提案、セキュリティ、通信機器、複合機等のオフィス商品の提案など多岐にわたります。 まずは関係構築をしていただき、その後仮説を建て企業様にヒアリング。課題が見つかったら課題解決に向けたご提案を実施致します。 成約後は工事・保守メンテナンス等アフターサービスを別の部門が担います。 （仮説立て一例:） FAXでの受注の際に用紙を紛失し発注ミスが起こったことがないか？という様な仮説を立て顧客に伺います。 ＜営業スタイル＞ まずは商品研修や同行営業、既存先へのアプローチ等で、取組み方やニーズの掘り起こしを行っていただく予定です。将来的には新規顧客開拓をお任せ致します。 担当エリアは広島市を中心に山口県岩国市～東広島市の日帰りできる範囲です。 ■入社後の流れ： ご入社後は各メーカー研修や会社の歴史、商材等の基礎知識を習得頂きます。営業方法などを先輩社員と同行訪問を行い、OJT形式で業務を覚えて頂きます。 ■キャリアアップ制度： 年功序列に捉われず、努力と実力と実績を評価しています。中途入社者が8割の組織で、中途入社15年目で役員に上り詰めた者もいます。個々の努力と成果を見てきちんと評価をする社風です。 ■組織構成： 配属先は情報通信事業部です。宇部本社と広島市の2拠点で活動しています。2拠点あわせて40名弱の社員が在籍しており、20代後半から50代までの幅広い年代の方が働いています。 業界未経験の方が多く、2・3年ご経験を積んで活躍されている方が多いのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区宝町5-15 三和興産ビル 勤務地最寄駅：保健所前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（3月/9月） ※賞与(結果報酬)は会社および個人の実績、貢献度によって支給額を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇部市】ICT・OA機器の提案営業／設立以来黒字経営◎業績伸長中！
      • NEW
      ◎設立42年、黒字経営の安定企業！業績も伸長しています！ ◎営業経験歓迎(同業経験優遇)！ソリューション提案業務です！ ◎成果はしっかり還元！頑張りが評価される環境です！ ■募集背景： 当社は情報通信業を主な事業としています。1983年設立、山口県宇部市に本社を置いています。将来的な世代交代を見据え、組織体制強化のための増員募集を行っています。是非ご応募ください。 ■業務内容： お客様は一般企業・病院・福祉施設・官公庁と幅広く、ICT・オフィスオートメーション化の提案、セキュリティ、通信機器、複合機等のオフィス商品の提案など多岐にわたります。 まずは関係構築をしていただき、その後仮説を建て企業様にヒアリング。課題が見つかったら課題解決に向けたご提案を実施致します。 成約後は工事・保守メンテナンス等アフターサービスを別の部門が担います。 （仮説立て一例:） FAXでの受注の際に用紙を紛失し発注ミスが起こったことがないか？という様な仮説を立て顧客に伺います。 ＜営業スタイル＞ まずは商品研修や同行営業、既存先へのアプローチ等で、取組み方やニーズの掘り起こしを行っていただく予定です。将来的には新規顧客開拓をお任せ致します。 担当エリアは宇部市を中心に下松市～下関市の日帰りできる範囲です。 ■入社後の流れ： ご入社後は各メーカー研修や会社の歴史、商材等の基礎知識を習得頂きます。並行して2～3カ月程度、技術職メンバーと同行頂き、顧客を覚えて頂きます。その後、営業方法などを先輩社員と同行訪問を行い、OJT形式で業務を覚えて頂きます。 ■キャリアアップ制度： 年功序列に捉われず、努力と実力と実績を評価しています。中途入社者が8割の組織で、中途入社15年目で役員に上り詰めた社員もいます。個々を見てきちんと評価をする社風です。 ■組織構成： 配属先は情報通信事業部です。宇部本社と広島市の2拠点で活動しています。2拠点あわせて40名弱の社員が在籍しており、20代後半から60代までの幅広い年代の方が働いています。 業界未経験の方が多く、2・3年ご経験を積んで活躍されている方が多いのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県宇部市文京町2-17 勤務地最寄駅：JR宇部線／居能駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（3月/9月） ※賞与(結果報酬)は会社および個人の実績、貢献度によって支給額を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社Ｙｕ電工

    住宅設備・建材
    岐阜県岐阜市忠節町2-42
    • 設立 2005年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜県岐阜市】テナントの電気工事の工程管理（経営幹部候補）◇年収840万～／転勤なし◇
      <裁量を持って仕事をしたい/スキルアップをしたい方必見！> ■業務概要： ご入社後まずは主に大手コーヒーショップなどの商業テナントを担当いただきます。 ■業務内容詳細： 1）積算・見積り業務 2）工事スケジュールの立案と管理 3）職人（自社・協力業者）の手配・調整 4）現場からの各種問い合わせ対応 5）安全・品質確認のための定期巡回 6）社内外の関係者とのコミュニケーション 7）月1回のMAS監査（税理士との経営会議への同席など） ※経営会議等への参加は段階的に進めていきます。 ＜長期的な経営業務＞ ・人事や育成について定期会議 ※人事部と今後について話し合い ・事業方針についての定期会議 この辺りは入社すぐというより、長期的な視点になります。参加して慣れていきましょう。 ■担当エリアと物件情報： ◇施工エリア ・岐阜県（岐阜地区・西濃地区） ・愛知県全域（主に名古屋市・三河地区） ※日帰り業務のみで、宿泊を伴う出張はありません ◇主な施工物件 ・大手コーヒーショップやハンバーガーチェーンなどの飲食店 ・老人ホームやグループホームなどの介護施設 ◇標準的な工期 3ヶ月～6ヶ月程度 ◇1現場あたりの売上規模 1,000万円～2,000万円 ■当社で働くメリット： ・経営幹部・後継者候補としてのキャリアパス ・月給60万円スタート、賞与込み年収840万円の好待遇 ・愛知・岐阜で地域密着。安定した将来設計 ・異業種交流会等への参加によるコネクション構築 ・会計士等の専門家と関わり経営スキルの習得 ・財務状況は毎年黒字で安定して成長しています。 ■働く環境： ・転勤はありませんので、安心して地元で生活設計ができます。 ・週休2日制（年休110日） ∟長期休暇は年末年始、お盆休み、GW5日間の計15日お休みです。 ■組織体制や社風： 会社平均年齢：40代前半 ◇職種別構成 ∟現場監督：30代1名、40代2名 ∟事務管理課：30代3名、40代1名 ∟電気工事士：30代1名、40代1名 ∟総務：30代2名 ◇社風： 30～40代が中心で、建設業界としては若い世代が多い組織です。仕事とプライベートの境界が明確で、業務終了後は家族や自分の時間を優先できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市忠節町2-42 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 840万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～470,000円 固定残業手当/月：150,000円～180,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（10月昇給） ■手当（規定あり）：通勤手当、昼食手当、家族手当、住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県岐阜市】電気設備工事の設計・設備施工管理／月平均残業時間30時間／豊富な資格手当
      <裁量を持って仕事をしたい/スキルアップをしたい方必見！> ■職務概要 ・住宅・店舗・ビル・工場などの電気設備・空調設備の設計業務と工事監理業務を担当していただきます。 ■仕事内容 ・打ち合わせ、調査 ・基本設計、実施設計 ・工事監理業務　（工程管理、安全管理、現場管理、原価管理、外注管理など） ・施主、協力会社等との打ち合わせ　など ■組織体制や社風： 会社平均年齢：40代前半 ◇職種別構成 ∟現場監督：30代1名、40代2名 ∟事務管理課：30代3名、40代1名 ∟電気工事士：30代1名、40代1名 ∟総務：30代2名 ◇社風： 30～40代が中心で、建設業界としては若い世代が多い組織です。仕事とプライベートの境界が明確で、業務終了後は家族や自分の時間を優先できる環境です。 ■特徴・魅力 ・電気工事・施工管理における専門性の高い業務に従事できます。 ・代表の下で新規事業部立ち上げに挑戦できます。 ・事業マネジメントにおいて一定の裁量権が得られます。 ■当社で働くメリット： ・財務状況は毎年黒字で安定して成長しています。 ・愛知・岐阜で地域密着。安定した将来設計 ・異業種交流会等への参加によるコネクション構築 ・会計士等の専門家と関わり経営スキルの習得 ・経営幹部・後継者候補としてのキャリアパスもございます。 ■キャリアパス ・入社後～3年：新規チームのコアメンバーとして従事 ・3年～：組織整理の上で事業部化を実現し、管理職として配置 ・5年～： 事業責任者として経営参画 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市忠節町2-42 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～322,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 固定残業手当/月：30,000円～63,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当 ・残業手当（30時間分は固定残業代として支給、追加分は別途支給)、昼食手当、工具手当 ・資格手当 ┗第1種電気工事士：10,000円/月 ┗第2種電気工事士：5,000円/月 ┗1級電気工事施工管理技士：20,000円/月 ┗2級電気工事施工管理技士：8,000円/月　 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社桑野設計

    建築設計事務所
    大分県大分市大字宮崎1385-1-205
    • 設立 1991年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大分】建築設備設計技術者（電気設備または機械設備）／年休125日／資格支援／安定企業
      【業績好調／年間休日125日／資格取得支援あり／安定した企業基盤／フレンドリーな社風】 ■採用背景： ～増加する需要に対応するための人員強化～ 株式会社桑野設計は1991年創業以来、建築設備設計を主とする一級建築士事務所として成長してきました。電気設備・給排水衛生設備・空調換気設備・防火設備などの設備設計だけでなく、建築物のエネルギー消費性能評価（CASBEE・BELS）等申請に伴う省エネ計算業務も行っています。今後もますます増加する需要に対応するため、人員強化を行います。 ■業務内容： 電気または機械設備の設計、積算業務、現地調査、打合せ等の設計付随業務を担当していただきます。個人で業務を担当することが多いですが、チーム全体の成果を意識し、部署全体で助け合いながら取り組んでいます。また、DX化やBIM導入など、新しいことへの挑戦も積極的に行っています。 ■具体的な業務内容： ・電気または機械設備の設計 ・積算業務 ・現地調査 ・打合せ等の設計付随業務 ■仕事の魅力： ・大分県内最大手の設備設計事務所で、安定した取引基盤を持つ成長中の企業です。 ・意匠と設備設計の協働により、設計者としてのスキルをより深められる環境です。 ・週に一度のノー残業デーを導入し、就業時間内でのウォーキングやレクリエーション研修など、イベントを通じて社内交流も積極的に行っています。 ■キャリアパス： ・資格支援制度があり、資格試験費用補助制度や外部講師を招いた社員研修が充実しています。 ・業績や成果に基づく人事評価制度が整っており、個々の成果に対して明確な評価基準があります。 ■組織構成： ・設計士が15名在籍しており、内有資格者は6名です。 ・男性3割：女性7割の構成で、風通しの良い職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大字宮崎1385-1-205 勤務地最寄駅：豊肥本線／敷戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業時間の増減に応じて、年収は変動します。 ■賞与：年2回（前年実績 年3回 3.5ヶ月分）※業績に応じて期末賞与あり。 ■昇給：年1回（前年度実績：5,000円／月～10,000円／月） ※資格手当別途あり（福利厚生その他欄に記載） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分】建築設備設計技術者＜補助業務＞（電気設備または機械設備）
      ～様々な研修・サポート体制充実／年間休日125日／フレンドリーな社風～ ■概要： 建築設備設計を主とする一級建築士事務所です。 建築計画・設計・監理・積算、省エネ計算書作成、建築物の保全調査など建築設備設計に関わる事業を行っている当社で設計技術者の補助業務をお任せします。 ■詳細： ・電気または機械設備の設計（補助業務） ・積算業務 ・現地調査 ・打合せ等の設計付随業務 ■特徴： ・チームで協力し合いながら業務を進める文化が特徴です。 個人で業務を担当することが多いですが、チーム全体の成果を意識し、部署全体で助け合いながら取り組んでいます。 上司と部下は気軽に話し合え、困った時にはいつでも気軽に相談できる環境が整っています。 ・DX化やBIM導入など、新しいことへの挑戦も大切にしています。 業務効率化に向けて小さなアイデアを社員が自由に出し合えるなど、風通しの良い雰囲気です。 ・経営理念「社員が笑顔で充実した人生を歩める会社」の実現に向けて、仕事だけでなく社員のプライベートの時間も大切にしています。 週に一度のノー残業デーを導入し、就業時間内でのウォーキングやレクリエーション研修など、イベントを通じて社内交流も積極的に行っています。 ・業績や成果に基づく人事評価を行っており、個々の成果に対して明確な評価基準があります。 業務にノルマはありませんが、社員一人ひとりの貢献をしっかりと評価するシステムが整っています。 ■組織構成： ・当社には設計士が15名、内有資格者は6名が在籍しています。 ・男性3割：女性7割 ■採用背景： 今後もますます増加する需要に対応するため人員強化を行うものです。 ■仕事の魅力： ・社員数17名と設備設計事務所としては大分県内最大手、安定した取引基盤を持つ成長中の企業です。 ・電気設備・給排水衛生設備・空調換気設備・防火設備などの設備設計だけでなく、建築物のエネルギー消費性能評価（CASBEE・BELS）等申請に伴う省エネ計算業務も行っています。 ・分野の枠にとらわれず、建築計画全体を包括的に捉え一体化された環境システムとしての建築設備設計・設備計画を行える技術力が当社の魅力です。 意匠と設備設計の協働により、設計者としてのスキルをより深められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市大字宮崎1385-1-205 勤務地最寄駅：豊肥本線／敷戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業時間の増減に応じて、年収は変動します。 ■賞与：年2回（前年実績 年3回 3.5ヶ月分）※業績に応じて期末賞与あり。 ■昇給：年1回（前年度実績：5,000円／月～10,000円／月） ※資格手当別途あり（福利厚生その他欄に記載） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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