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    この条件の企業数8,368社

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    119ページ：平均年齢【30代】の企業一覧

    該当企業数 8,368 社中 5,901〜5,950 社を表示

    中谷エネテック株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    【大阪本社】大阪府大阪市港区海岸通1-5-22 〒712-8072 【水島本社】岡山県倉敷市水島中通3-3-４
    • 設立 1961年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業／未経験歓迎／年休123日／賞与5カ月分／各種手当充実
      ＼未経験でも本当に大丈夫？／ 大丈夫です！ 実際、先輩たちのほぼ全員が未経験からのスタートでした。 入社後は座学研修にて基本的な知識を学び、OJTで実践的なやり方や流れ、コツを一つひとつ習得いただきます。 また、業務に必要な資格の取得にかかる講習費用、試験費用は全額会社が負担します。 イチから丁寧に教えていきますので、ぜひ安心して飛び込んできてください！ 【仕事内容について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 運送、製造など幅広い業界の法人顧客向けに、石油製品や関連サービスをご提案します。 ほとんどが既存のお客さまで、飛び込み・テレアポは基本的にありません！ ◎チームで連携して目標達成を目指します。 ＜業務の流れ（一例です）＞ お客さまの使用目的や課題、懸念点などをヒアリング ▼ 豊富な製品の中からニーズに最適なものをご提案 ※例えば自動車の整備工場の場合、現場で使用するオイルやタンク設置のサービスをご案内します ▼ ご契約後は、在庫管理や市場情報の提供などでお客さまをサポートします！ ※その他、自社倉庫からの配送手配や緊急時の対応などを徐々にお任せします。 ※大阪を中心とした関西地方が担当エリアとなり、基本的に出張などはありません。 ◎ひとり立ち後は裁量を持ってご活躍いただけます。もちろん、困ったことや不安なことがあればすぐにチームで相談できます！ ＼腰を据えて長期キャリアを築ける／ 賞与は平均5カ月分（実績）！ 日々の頑張りをしっかりと昇給・賞与に反映します。 また、免許手当、地域手当などの各種手当が充実しており、年収アップを叶えられたと話す先輩も多数です！
      【転勤なし★大阪港駅より徒歩4分！】 ■大阪本社／大阪府大阪市港区海岸通1-5-22 ※受動喫煙対策：屋内に喫煙対策済の喫煙室あり
      ＼毎年定期昇給＆ベースアップの見直しを実施／ 月給21万円～27万円+賞与年2回◎毎年定期昇給！ ※経験やスキルを考慮し、決定します
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    株式会社ＳＰＣ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区恵比寿西2-3-13　武田第1ビル
    • 設立 2012年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（Webサイトの企画営業・Webディレクター）／土日休
      SPCは、Webサイト制作などのクリエイティブ提供やWebマーケティング、ブランディングを手掛ける会社です。 今回は、希望や適性に合わせて以下のいずれかに配属します！ 【Webディレクター】 ・納期までのスケジュール調整、進行管理 ・Web業界の最新トレンドリサーチ ・サイトの構成案作成 ・デザイナーやエンジニアへの業務依頼　 企画営業の方が持ち込んだプロジェクトについてミーティングを行い、制作チームを率いて進行していきます。 【企画営業】 ・お客様へのヒアリング・分析 ・企画立案～提案 ・社内の制作チームとの連携 プラットフォームやお問い合わせからの100％反響営業。プロデューサーとして最後まで一貫して携われます。 ■入社後の流れと研修 ━━━━━━━━━━ ▼OJT研修 一連の流れを先輩と一緒に進めつつ、サポートから入ります。 ▼簡単な案件からお任せ 早い段階からチャレンジさせてもらえる環境。職種の垣根を超えて質問しやすい雰囲気です。 ▼独り立ち Web業界の知識やトレンドを学び続け、スキルを磨きましょう！ ■SPCならではの魅力 ━━━━━━━━━━ ＜自社内完結の制作体制＞ Web制作に関するあらゆる職域を内製化。デザイナーやエンジニアも自社メンバーなので細かなご要望にお応えでき、スピーディに対応可能です。 ＜業界も規模も問わないサービス＞ 携わる業界やジャンルは決められていないため、幅広く経験を積めます。今まで制限があって自由な提案や制作ができなかった方も満足できる環境です。
      ★週3日リモートOK！（Webディレクター） ★オフィスは駅チカで通勤ラクラク ★転勤なし ＜2024年6月に移転した新オフィス＞ 住所：東京都渋谷区恵比寿西2-3-13　武田第1ビル ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ＜アクセス＞ 「恵比寿駅」より徒歩約5分 「代官山駅」より徒歩約6分
      月給28万円以上 ※経験や能力を考慮して決定します。
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    株式会社エム・エイ・エス

    ゼネコン
    大阪府大阪市城東区東中浜9-4-2
    • 設立 2013年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／転勤なし】建築施工管理（オフィスビル・商業施設・工場等）◆残業20h程／年休120／元請9割
      【家賃手当や育児・介護休暇など福利厚生充実◎／健康経営優良法人2025取得／資格支援制度あり】 ■仕事内容： S造やRC造の新築工事・改修工事の建築施工管理を担っている弊社にて、現場代理人のもとで建築施工管理をお任せします。 ・現地調査 ・工程管理 ・工事写真撮影 ・職人のマネジメント ・書類整理　など ■具体的には： ◇対応エリア：関西が9割、残り1割は日本全国のさまざまなエリアです ◇建物の種類：S造を中心に商業施設やオフィスビル、工場から教育施設、集合住宅など（弊社HPに施工実績掲載中） ◇魅力：多様な建造物の経験を積めることや、業務担当が細分化されていないので建築施工管理全体の業務を身につけられます。 ■働き方について： 休日：週休2日制（ほぼ土日祝日／法定休日出勤をする場合は振休取得か休日手当の支給がございます） 残業時間：全社平均20h程。勤怠管理システムにより残業抑制の取組を行っております。工事部では案件によって、残業時間が多い月と少ない月が発生します。年間平均で20hに収まっております。 ■安定収入を目指せる： ◇年収例：入社2年目・施工管理・経験23年／年収800万円 ◇手当が豊富：扶養手当、資格手当、役職手当、出張手当、住宅手当、報奨金（現場に出た場合支給）なども支給 ■弊社の魅力： （1）抜群の安定性 建物の新築工事・改修工事などの事業を手がけるほか、アパレル業も営んでいます。建設業だけでも十分安泰ですが、柱が2本となることで、より盤石な経営基盤を築くことが可能になっています。安心して仕事に打ち込み、キャリアアップが目指せます。 （2）個性を大切にする職場 枠にはまらず、それぞれの個性や強みを活かしてほしいと考えており、職場の環境づくりには特に力を入れています。役職や社歴が違っても、意見があれば伝えられるような社風です。 ■充実の待遇・福利厚生： ◇資格を取得する際には、費用をサポート。取得後は、資格手当を支給。スキルアップにも、収入アップにもつながる資格取得支援制度あり。 ◇日頃の感謝の気持ちを込めて、年に2回賞与を支給。一人ひとりの頑張りや、そのおかげで出た利益はしっかり還元！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区東中浜9-4-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～520,000円 固定残業手当/月：45,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（協調性や向上心などを評価） ■建築施工管理経験3年以上の方は月給35万円～（固定残業代・諸手当含む） ※固定残業手当は月20時間、45,000円～80,000円を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 建設業界経験歓迎【大阪市／転勤なし】法人営業（工事受注）◆年休120日（土日祝）◆営業未経験OK
      ～建築施工管理や建築作業員から営業職へのキャリアチェンジは大歓迎！／年休120日（土日祝）・残業20h程／ノルマなし～ お客様の要望を聞きながら、建築士や建築施工管理担当者と相談し、お客様に提案する業務でもあるため、営業職でありながら、ものづくりの面白さを味わえます。 ■業務概要： 案件増加に伴う募集です。まだ新しい部門でもあるため、組織づくりにも関わっていただけます。 主に既存顧客（設計事務所や民間企業）を担当していただき、将来的にはお取引のない設計事務所などへの新規アプローチなどもお任せします。 ■具体的には： （１）既存顧客へのアプローチ 入社後は先輩社員に同行しながら業務について学び、既存顧客をスキルや経験に合わせて5～6社を目安に引き継いだ後に、定期訪問や情報提供によるアプローチで工事案件のお話を獲得いただきます。 独り立ちできるまでの期間は先輩社員がしっかりとサポートしますので、ご安心ください。 （２）新規での設計事務所や工務店等へのアプローチ 将来的には、設計事務所等への新規のアプローチなど、販路拡大もお任せします。 （３）飽きることなくスキルアップを実現 さまざまな商業施設を多く扱っているので、ビジュアルや機能、サイズなど多様な建造物での経験を積め、飽きることなくスキルアップが目指せる環境です。 （４）その他 ◇対応エリア：関西中心に日本全国（9割が関西エリア） ※既存顧客での支店出店等の際に東京や名古屋等での案件が発生します。 ◇建物の種類：商業施設、オフィスビル、工場、教育施設など。（弊社HPに施工例を掲載中） ■弊社の魅力： （1）抜群の安定性 建物の新築工事・改修工事などの事業を手がけるほか、アパレル業も営んでいます。建設業だけでも十分安泰ですが、柱が2本となることで、より盤石な経営基盤を築くことが可能になっています。安心して仕事に打ち込み、キャリアアップが目指せます。 （2）ワークライフバランス良好 2023年に年休を107日から120日に増加させ、現場担当者を2名以上の体制にできるようにするなど、会社全体で残業削減、休みやすい環境を整備。 パパ育休の実績もあり、健康経営優良法人2025も取得しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区東中浜9-4-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～550,000円 ＜月給＞ 285,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（協調性や向上心などを評価します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スパイダー・イニシアティブ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区芝3-8-22604
    • 設立 2013年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【リモート可】アシスタント業務◆デスクリサーチ／大手企業海外進出支援コンサルティング会社
      ～業界業種未経験スタートOK／自由度高い働き方が叶う／子育て中の方、ブランクがある方も大歓迎！～ ＼★働きやすさバツグン・柔軟な働き方が叶う★／ ◎自由出社制度でリモートor出社を自由に決められる ◎フルフレックス＆残業ほぼなし ◎土日祝休みの完全週休2日制 ■職務内容： 日本企業（大手メーカー多数）の海外進出支援を行うコンサルティング会社の当社にて、コンサルタントのアシスタント業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）デスクリサーチ業務 ・市場環境、競争環境、流通環境などの調査・分析 ・海外ビジネスの参入戦略や販売チャネル戦略、競合調査の情報収集 └リサーチした内容をPowerPointやエクセルにまとめていきます。 └クライアントは大手消費財メーカー（食品や日用品など）が多いです。 （2）輸出関連業務 ・輸出に関する書類作成（インボイス、パッキングリスト等） ・フォワーダーとの調整、出荷スケジュール管理 └現在、業務内容に応じて、週1回－２回ほど出社していますので、状況に応じて出社対応していただく可能性もあります。 （3）その他、一般事務業務 ■業務の特徴： ・情報を調べる際に、海外のHPなどを見ることもあります。AIを使って翻訳できますので、英語に抵抗がない方であれば、ハイレベルな英語力は必要ありません。海外との電話応対はございませんので、英会話力も必要ありません。 ・デスクリサーチは、1件あたり1～2週間で対応することが多く、状況によって様々ですが、だいたい1人当たり月3件ほど対応しています。 ■組織構成： アシスタント業務は現在4名体制です。現地ローカルスタッフもいます。 前職は秘書やメーカーなど、完全未経験スタートの方がご活躍いただいています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1‐23‐1 虎ノ門ヒルズ森タワー 勤務地最寄駅：虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：その他（ビル内に喫煙室があります。（屋内禁煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～380,000円 ＜月給＞ 200,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：金額1月あたり10,000円～30,000円（前年度実績） ■賞与：年1回／賞与金額500,000円～1,500,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日高金属株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    埼玉県日高市旭ヶ丘160-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大手町】融資マネージャー（銀行対応の責任者）◆年収700～800万円／事業拡大に伴う融資担当の募集
      【金属リサイクル事業をメインに人材事業や海外事業など多角経営でグローバルに成長◎／ベンチャーマインド溢れる社風が特徴で意思決定もスピーディー／2013年の設立より右肩上がりに拡大を続けています／オフィスは新所沢駅から徒歩5分】 ■業務内容： 事業拡大予定に伴い、融資をスムーズに受けられるための銀行対応をお願いします。 ■職務詳細： 【融資チャネルの構築・最適化】銀行および金融機関との連携、多様な融資リソースの開拓 【金融機関との関係維持と政策分析】銀行とのコミュニケーション強化、金融政策や市場動向の分析提供 【融資プロジェクトの管理】材料準備、申請、交渉、資金到着のプロセス管理、年度融資目標の達成支援 【会社代表としての対外窓口業務】金融機関との日常的な対応 【企業の調査対応と法規準拠業務】内部資料の整備と情報提供 ■当社の特徴/魅力： ・非鉄をメイン事業としている会社であり、日本国内でナゲットや銅ラジエーター、モーターのシュレッダーまでの施設を増設し、そして中国にある自社工場まで出荷、銅パイプやワイヤーの製造までを行っています。簡単に言うと、使えなくなった金属のリサイクル処理をする企業です。 ・他社との差別化では、リサイクル業買取からリサイクルまでを一気通貫でやっており、それが顧客拡大にもつながり毎年売り上げは伸長しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区大手町2-1-1　 大成大手町ビル 14F 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：2回 ■昇給：1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉深谷/正社員】金属リサイクル加工の生産管理 ◇中国語を生かせる／業績好調/年収◎/年休125日
      【金属リサイクル事業をメインに人材事業や海外事業など多角経営でグローバルに成長◎／ベンチャーマインド溢れる社風が特徴で意思決定もスピーディー／2013年の設立より右肩上がりに拡大を続けています】 ■職務概要： 当社の金属リサイクル加工事業における生産体制の統括・最適化を通じて、効率的な稼働、コストの最適化、技術革新を推進、戦略目標（売上成長/業務標準化/チーム専門化）の実現をお願いします。 ■職務詳細： ・生産オペレーション管理　 ・コスト及び品質管理 ・組織・人材育成と業務プロセス標準化　 ・設備保守・安全・環境管理 ■同ポジションの魅力： ・経営戦略の中核として生産予算や技術投資における意思決定に関与可能 ・AI検品やIoT導入などのスマートファクトリー化に積極投資 ・ストックオプション制度・超過利益分配制度あり ・年次で日本・欧州の業界展示会や取引先訪問など、世界の業界最前線に触れる機会あり ■当社の特徴/魅力： ・非鉄をメイン事業としている会社であり、日本国内でナゲットや銅ラジエーター、モーターのシュレッダーまでの施設を増設し、そして中国にある自社工場まで出荷、銅パイプやワイヤーの製造までを行っています。簡単に言うと、使えなくなった金属のリサイクル処理をする企業です。 ・他社との差別化では、リサイクル業買取からリサイクルまでを一気通貫でやっており、それが顧客拡大にもつながり毎年売り上げは伸長しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 深谷営業所 住所：埼玉県深谷市西田89-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：2回 ■昇給：1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃｌｅａｒ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都渋谷区渋谷1-17-4PMO渋谷9F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【渋谷】マーケティング ◇日本酒ブランド「SAKE HUNDRED」のデジタルプロモーションを牽引
      • NEW
      ～昨対比10倍の海外受注実績／土日祝休／フレックス／週1～2程度のリモート勤務有～ ■業務概要： 日本酒ブランド「SAKE HUNDRED」のマーケティング施策のプロジェクトオーナーとして、施策立案から実行、分析までを一貫してリードしていただきます。社内の各部門や社外の協力会社とも連携もしながら、デジタルマーケティングにより新規獲得施策を中心に、マーケティング施策に関わる幅広い領域を担っていただきます。既存の手法に捉われずに幅広く思考して実行し、事業を牽引する活躍を期待します。わたしたちと一緒に「日本酒の未来」をつくっていきませんか？ご応募お待ちしております。 ■業務詳細： マーケティング施策のメイン担当者として、ECサイトでの新規獲得・売上最大化を中心とした施策立案から実行、分析までを一貫して担っていただきます。 ・マーケティング施策の企画立案および進行管理 ・デジタル広告を活用した継続的な事業拡大の戦略設計とその実行 ・施策のKPI管理、分析、効果検証、PDCA設計 ・施策実行のためのShopifyおよびMAツール（Hubspot）の設定・運用 ・物流やPRチームなど他部署を巻き込んだプロジェクト推進 等 ※上記以外にもご経験とご志向性に応じて、幅広い業務をお任せしたいと考えております。 ■ポジションの魅力： マーケティングチームはブランドサイト（EC）経由の売上拡大をミッションに持ち、事業の9割以上の売上を担う、会社の中でも大きな期待値を持つ組織です。少数精鋭のメンバーの一員として一定の裁量を持ち、成果を出すために自ら思考・行動することが求められます。ご自身のスキルを昇華させ、さらに幅を広げて活躍いただくことが実現可能です。 ■チーム構成と募集背景： チーム責任者は取締役です。メンバーは、高い熱量を持ちチームをリードする大手広告会社出身者と、CRMおよびコンテンツマーケティングを担う制作会社出身の社員2名が中心となって構成されています。さらに、長らく事業を支える複数の業務委託スタッフも在籍しており、彼らと連携しながら、売上最大化に向けて取り組んでいます。 今回の募集は、新たなマーケティング施策を複数、スピーディーに並行して推進していくために、チームメンバーの増強のために募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【★最新】本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-4-3 JP渋谷４階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～412,698円 固定残業手当/月：89,286円～128,968円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～541,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【グローバル戦略マネージャー】日本酒ブランド「SAKE HUNDRED」の海外売上を牽引◆リモート可
      ■概要： 日本酒ブランド「SAKE HUNDRED」は2020年から輸出を開始していますが、2024年から本格的に海外展開を開始し、昨対比10倍となる過去最大の受注実績となりました。そこでこの度、SAKE HUNDREDの海外展開を大きく牽引するグローバル戦略マネージャーを募集します。「自らSAKE HUNDREDの海外展開を牽引する」という強い意思と覚悟を持ち、PL責任を担い、戦略の立案やモニタリングのみならず、メンバーと共に自ら手を動かし汗をかける方を求めています。グローバルは会社として今後特に注力し、大きな期待を置いている領域です。数年後には海外が占める売上比率は７割にまで至ることを想定しており、ブランドの成長を大きく左右します。代表 のリソースもしっかりと割きながら、代表と共に海外を切り拓いていくメンバーを募集します。 ■業務内容： SAKE HUNDREDのグローバル展開における戦略設計から関わり、グローバル領域における売上を大きく牽引させるため、高い裁量を持って推進いただきます。 （1）海外全体のPL責任 ・事業計画に沿った海外売上達成、PL管理 ・事業に関する数字（売上、購入者数、顧客単価、KGI、各種KPI）のモニタリングおよびメンテナンス ・海外情勢などの外的要因など複数の前提をシミュレーションした計画作成 （2）海外戦略の立案と実行 ・KGI達成のための海外戦略の立案と実行 ・グローバルラグジュアリーブランドを確立するための海外戦略の立案と実行 ・世界的な市場動向、業界構造、競合の分析・理解 ・既存輸出先国および新規開拓国の市場分析 （3）外部パートナーとの交渉・マネジメント ・各国の販売代理店マネジメント（課題抽出、施策提案） （4）施策の立案と実行支援 海外営業を担うメンバーと協力し、各国における売上拡大とブランディングの施策立案・実行 ・海外営業メンバーの支援（輸出先での同行営業支援、ディストリビューターとの折衝） ・海外でのペアリングディナー等の企画、同行 ※一部、国内のインバウンド向け施策の支援をいただく可能性もあります。また、上記以外にも経験と志向性に応じ、幅広い業務をお任せしたいと考えています。 ■主な輸出先国： 台湾、タイ、香港、オーストラリア。今後はアジアを中心に拡大予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【★最新】本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-4-3 JP渋谷４階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～950,000円 固定残業手当/月：160,000円～300,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 660,000円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｃｌｅａｒで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ヴィータ・デザイン

    住宅（ハウスメーカー）
    岡山県岡山市北区庭瀬487-2
    • 設立 2013年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全4件
    • 【岡山市】注文住宅の提案営業◆基本給27.3万～／転勤ナシ／腰を据えてお客様と向き合いたい方へ◎
      ＼新ブランド「シロとクロ」を2024年春よりスタート！お客様から頂く反響に対する提案型営業／ ＜求人のポイント＞ ◎基本給27.3万～インセンティブで稼ぐよりも腰を据えて顧客に向き合いたい方にピッタリです！ ◎残業ほとんどナシ・転勤ナシでプライベートとのバランスがとりやすい環境！2025年4月には年間休日数の増加も決定。 ◎集客はマーケティング部門が担当！反響営業のみなので顧客へ丁寧に向き合うことができます。 【当社はお客様と社員第一のスタンスで営業活動を行っております。マーケティング部のSNSや広告を活用したPR活動によってお客様の目に多く止まるようになり、ご依頼件数や受注件数が大幅に増加をしております。】 ■業務内容 ・注文住宅の提案営業～販売・フォローまでを担当していただきます。 ・当社ではWebでの集客に力を入れており、専門のマーケティング部門が集客を一手に引き受けています。 ・現在はその反響からの効率的な営業を展開しており、飛び込み営業はありません。 ・Webサイトやチラシなどを見て来店される方を対象にモデルハウスで実物を見ながらお客様の家族構成・予算・趣味など様々な角度からニーズを聞き出し提案していきます。 ■商材について お客様の様々なニーズに応えられるようにかつ提案の幅を広げられるように、ライフスタイルに合わせたブランドを立ち上げています。 ※扱うブランドは本人の適性を考慮して決定します。 （1）「シロとクロ」…高性能×コスパの注文住宅。省エネ×断熱×耐震、未来基準がコンセプト。 （2）「SIMPLE NOTE」…平屋×中庭の家。余計なものをそぎ落したシンプルなデザインが特徴。 （3）「SORA HOUSE」…ローコスト企画型住宅。6つの広さ×好みの間取り×4つのスタイル・3つのカラーで4800パターンの中から自由度の高い家づくりが可能。 ■入社後の流れ 先輩社員の接客への同席や、上司のフォローのもと実際に接客をしていただきながら、当社の商品について理解を深めていただければと考えております。 もちろんご入社いただく方のこれまでの経験に応じて、研修の体制は検討致しますのでご安心ください♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区庭瀬487-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,900円～296,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間17時間54分/月～16時間40分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,900円～336,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は年齢、ご経験にて決定いたします。 ■昇給：あり　 ■賞与：2022年度実績年2回支給　※売り上げ実績と評価制度により決定 ■モデル年収： ・年間7棟販売　 目標棟数・売上達成　年収600万 ・年間10棟販売　目標棟数・売上達成　年収800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市／未経験歓迎】提案営業◆完全週休二日制／残業ほぼナシ／転勤ナシ
      ＼飛び込み営業なし！お客様から頂く反響に対する提案型営業／ ■業務概要 注文住宅の提案営業～販売・フォローまでを担当していただきます。 ＜求人のポイント＞ ◎基本給19.5万～売上件数に左右されない基本給をベースに、安心して営業活動に取り組めます！ ◎残業ほとんどナシ・転勤ナシでプライベートとのバランスがとりやすい環境！ ◎集客はマーケティング部門が担当！反響営業のみなのでお客様へ丁寧に向き合うことができます。 ■業務詳細 当社はお客様と社員第一のスタンスで営業活動を行っております。 当社ではWebでの集客に力を入れており、専門部門が集客を全て引き受けています。 現在はその反響からの営業を展開しており、飛び込み営業はありません。 ＜業務の流れ＞ （お客様）Webサイト・チラシを見てご連絡をいただく インターネット上の広告を活用したPR活動によってお客様の目に多く止まるようになり、ご依頼件数が増加しております。 　↓ （マーケティング部門）営業部門へ連携を行う 　↓ （店長）担当の割り振りを行う 　↓ （営業メンバー）提案活動のスタート！ モデルハウスで実物を見ながらお客様の家族構成・予算・趣味など様々な角度からニーズを聞き出しご提案いたします。 平日：資料請求への返信、土地のリサーチ、お打ち合わせの準備など 土日：お客様とのお打ち合わせ、モデルハウスでのご案内など　が主な業務となります。 社内で毎日の業務が決まっているものではないため、ご自身で状況に応じてスケジュールを組み立てていただけます！ ■入社後の流れ 入社後は１つのブランドを担当します。 まずは、動画研修などの座学やロープレでの研修を行い、レベルによって簡単なテストを行いながら知識を身につけていただきます。 先輩社員の接客への同席や、上司のフォローのもと実際に接客をしながら、スキルを身に着けていただきます。 おひとり立ちをされるまで一人でお客様をお任せすることはございません。成長レベルに合わせて研修を進めて、おひとり立ちをしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区庭瀬487-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～296,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間23時間22分/月～16時間3分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～336,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は年齢、ご経験にて決定いたします。 ■昇給：あり　 ■賞与：2023年度実績年2回支給　※売り上げ実績と評価制度により決定 ■モデル年収： ・1年目　目標3棟　契約棟数・売上目標共に達成　年収400万円 ・2年目　目標5棟　契約棟数・売上目標共に達成　年収475万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コミスマ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区神田神保町2-10-4PMO神保町９F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全5件
    • 【未経験歓迎／エンタメ好き◎】縦スクロール漫画編集◆累計1900万DL突破のマンガアプリGANMA!
      • NEW
      ～未経験から編集職に挑戦！／先輩のOJT等手厚くフォロー／リモート可／残業月20h程度～ スタジオGANMA!の縦スクロール漫画編集者はプロデューサー兼ディレクターとして、オリジナルの縦読みマンガを制作・プロデュースをお任せします。編集業務はもちろん、企画立案、制作工程の管理、チームメンバーのマネジメント、その他SNS等を利用したマーケティングなど幅広く作品に関わっていただきます。 ■業務詳細 ・作品立ち上げ業務 企画立案、ストーリー構成決め、企画書作成など ・作品運用業務／クリエイティブ監修 ストーリーや作画のディレクション、制作進行管理など ・内部クリエイターのマネジメント 良い作品を生み出すための協力関係の構築など ・組織運営業務 組織全体のルール決め、成長するための仕組み作り、制作効率化の模索など ■入社後の流れ 新入社員研修等で事業理解を深めていただき、先輩社員によるOJTにて独り立ちのサポートをいたします。 入社直後：携わる作品について引継ぎしながら編集を学ぶ 半年後：一人で作品を担当 ２～３年後：０→１で作品立ち上げを学ぶ 3年目以降：編集のクリエイター育成やチームを持つなどやりたいことに合わせて柔軟に対応可能。 ※上長からフィードバックをもらえる機会が毎日設けられるなど、作品のクオリティアップに関するコミュニケーション機会が豊富です ■組織構成 現場責任者1名、マネージャー1名、メンバー1名 ■強み ・アニメ、漫画、縦読みマンガでそれぞれの制作スタジオを持っており、作る売る広げるを自社で一貫してでき、IPを360度横展開できる ・一般的には各工程ごとに外注することも多い中で、編集、クリエイター等自社のメンバーのみで作品を制作するため、作品のクオリティが高い ■弊社について 「マンガ家を、子供達の憧れの職業にする」をミッションに、2013年に設立。マンガを中心としたコンテンツスタジオづくりからスタートしました。縦漫画市場において、制作力とスピードを兼ね備え、高収益なIP展開を実現。電子配信型ビジネスによる早いキャッシュフローも魅力。成長する電子コミック市場で先行優位を持ち、社員の成果が会社の成長に直結する環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-10-4 PMO神保町9F 勤務地最寄駅：神保町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 438万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～500,000円 ＜月給＞ 365,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職年収を考慮したうえで決定いたします。 ■交通費支給 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神保町／在宅可】人事労務◆人事制度企画など◆累計1900万DL突破のマンガアプリGANMA!運営
      • NEW
      ◇◆フレックスあり／マンガ・アニメを軸にヒットIPを創出／累計1900万DL突破のマンガアプリ「GANMA!」運営◆◇ ■業務内容： 勤怠管理や労務実務の全般をお任せします。給与計算・社会保険の管理は社労士事務所に委託をしているため、ダブルチェックや外部との折衝などがメイン業務です。中長期的には法改正に合わせた就業規則の改定など人事制度の設計や各種企画業務にも携わっていただく想定です。 ■具体的には（一例）： ・勤怠、給与、社会保険等、労務全般の実務および運用管理 ・衛生委員会の運営管理 ・労務業務の業務設計・プロセス改善　　など ■中長期的に期待すること： ・人事制度（就業規則、育児・介護支援制度など）の企画・設計・導入 ・労働法改正などの外部環境変化に応じた対応 ・その他、経営層や人事部門と連携した人事戦略の立案・実行 ※実務を担いながら、より良い仕組みづくりやルールの整備にも裁量を持って関わっていただけるポジションです。 ※これまでのご経験や適性に応じてお任せする領域を調整いたします。 ■組織・チームについて： ・部長1名 ・メンバー1名 ※所属する人事総務部は全7名のチームで日頃部署内のメンバーと情報連携をしながら業務遂行をいただきます。 ■当社について： 「マンガ家を、子供達の憧れの職業にする」をミッションに、2013年に設立。クリエイター支援を掲げ、マンガを中心としたコンテンツスタジオづくりからスタートしました。 累計1,900万DL突破のマンガアプリGANMA!、ハイエンドアニメの制作スタジオQzil.laと時代に合ったモノづくりへの挑戦をつづけています。 設立から12年。オリジナル作品にこだわり、培ってきたIPコンテンツ開発力は現在外部に高く評価されています。そして、創業以来、インターネット広告事業を手がけるセプテーニグループの持株会社として事業運営を行っていましたが、2024年4月にグループから独立しました。これらの背景をもとに、本ポジションを含めたコーポレート部門では『持続的な成長を支える仕組みをつくり、コミスマグループらしい事業基盤を構築すること』を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-10-4 PMO神保町9F 勤務地最寄駅：神保町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 438万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～467,200円 ＜月給＞ 365,000円～467,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職年収を考慮したうえで決定いたします。 ■昇給：年2回（2月・8月） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リアークスファインド

    不動産仲介
    東京都新宿区西新宿7-7-30小田急西新宿O-PLACE 6F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【西新宿】リノベマンションの積算◆内勤8割/施工管理・見積もり経験歓迎/リモート可/住宅手当◎
      ■仕事内容 【施工管理経験歓迎◆住宅手当・UIターン手当など上京◎/新設部署/再雇用制度あり】 ■業務詳細 首都圏を中心に中古マンションの買取再販事業を展開している同社リノベーション事業部にて、その工事にかかる積算業務をお任せします。 図面をみて、必要な工事費や資材の見積作成、コスト管理・発注までをご担当いただきます。 これまで外部業者に外注していた積算業務を同社で一気通貫すべく専任担当として募集を開始いたしました。 週に1度ほど現場を見に行くことはございますが、ほぼ内勤での業務です。 ■具体的には ・設計図や仕様書から材料や数量を算出し、工事費の見積もり作成 ・リフォームプラン図の確認 ・卸業者・協力業者・職人へ見積依頼や価格交渉 ・見積もりを参照し実際の予算書の作成 ・工事の進捗に合わせた納期調整や発注業務 ・工事完了後の原価管理／実績と予算の差異分析 ■1日の流れ 09:30：設計図の確認、必要材料の拾い出し 11:00 ：見積作成、業者へ見積依頼や調整 13:00 ：実際の予算書の作成や会議提出資料の準備 15:00 ： プランナーや営業と打ち合わせ（価格調整） 17:00 ：発注書や納期調整、原価管理処理など 18:30 ：退社 ■働く環境 ・再雇用制度有 定年は60歳ですが、業務委託の形式で再雇用制度がございます。会社との相談の上、上限年齢なく働くことができます。 ・各種手当有 住宅手当・UIターン手当・社宅制度などがあり、新生活も始めやすい環境がございます。 ・組織構成 直近吸収合併しており、当ポジションは20代をはじめ40～50代の方まで幅広く活躍中です。 ■同社の特徴 主に首都圏を中心とした中古マンションのリノベーション販売を行っており、設立7年で7期増収増益を継続しております。 会社の成長の為には【人材】が重要な資産であり、設立時より従業員が良好な関係でやりがいを感じ、成長しながら働くことを重視しています。 社内イベントを定期的に行うことで他部署との親交を深め連携を取りやすい環境づくりを心がけております。 強みは営業力ですが、営業のみに偏った組織ではなく、仕入れ・管理・総務などに適切に人員を配置しバリューチェーンを意識した組織づくりをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-7-30 小田急西新宿O-PLACE 6F 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅 受動喫煙対策：その他（社内喫煙スペース：有） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※住宅手当2万円込みの場合：397,750円 - 502,750円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,750円～482,750円 ＜月給＞ 377,750円～482,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年2回(2月、8月) ・賞与：年3回(3月、9月、12月／昨年度実績：2ヶ月分) ・残業手当：あり ・年収：5,528,500～6,998,500円　※賞与基本給×2回分で算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ms.ID

    通信販売・ネット販売
    福岡県福岡市博多区豊1-9-81
    • 設立 2013年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • ■【福岡/博多】EC運営担当者（TEN. ）◎年間休日１２４日/手当充実/残業少ない環境◎
      ■担当業務： 『TEN. （テン）』のEC運営業務をお任せします。　 ・ブランドサイト「TEN. 」：https://www.online-ten.com/ ■職務詳細： 自社サイト・外部モールのEC運営業務をお任せ致します。 ※外部ECモール：ZOZO　 商品登録／サイト運営／販促施策立案／売上分析／サイト掲載用のバナーの作成など ■組織体制： EC運営体制：責任者1名（26歳女性）・EC運営担当者1名 ※追加で1名募集しています。 ■ブランドコンセプト： 2017年にスタートしたSILVER925を使用した高品質な素材と日本の工房で職人の丁寧な手仕事により長く愛用できるアクセサリーを販売する、ファッションアクセサリーブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区豊1-9-81 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,000円 固定残業手当/月：50,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します（応相談）。 ■昇給：年２回 ■賞与：年2回（過去実績：直近1年間3～5カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都内】商品企画<レディースアパレル★selectMOCA> 年休１２４日◆服装自由◆残業10h以下
      <業績右肩上がりのECレディースアパレルブランド/残業月１０時間以下/賞与３～５カ月支給有/有給も取得しやすく働き易い環境◎> ■担当業務： 『selectMOCA （セレクトモカ）』の商品企画業務をお任せします。 ◎参考：ブランドサイト「selectMOCA 」：https://selectshopmoca.com/ ■職務詳細： ・市場の動向調査 ・売上分析 ・マーケティング全般 ・在庫管理 ・シーズンおよび年間活動（売上、粗利、仕入、在庫）計画の立案・実行 ・商品開発に関する計画の管理 ・企画業務全般（デザイン・バイイング・セレクト等） ■組織体制： ・MD1名 ・デザイナー1名 ・外部デザイナー2名 ・スタイリスト兼モデル1名 ・モデル1名 ・カメラマン2名 ・EC運営 5名 ※20～30代女性が活躍している職場です。 ■社風： 社内の風通しは大変良く、社員同士フラットな関係性を築いています。職種を超えたコミュニケーションが盛んで、非常に和やかな社風です。また、やりたいことに挑戦させてくれる社風です。 女性がたくさん活躍されており、長期で働ける環境です。 ■『selectMOCA （セレクトモカ）』ブランドコンセプト： 鏡に映るあなたが、自信に満ち溢れるスタイルを。 過去を脱ぎ新しい冒険を。 それぞれのライフスタイルで走り抜けるあなたに 日々を楽しんで頂きたいという思いで、 これまで世の中にファッションを届けてきました。 これからの日常で、 着た事のない服に袖を通して、 新しいあなたに出会ってほしい。 個性的なディティール、 袖を通した着心地、 細やかな部分までゆきとどいたシルエット 心躍る服を着て、自信に満ちたあなたでいて欲しい。 鏡に映ったあなたの心からの笑顔がみられるように。 そんな思いで私たちは すべてのお客様へスタイル提案をさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田小川町３－１４－３ 勤務地最寄駅：東京メトロ線／新保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～266,000円 固定残業手当/月：40,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～366,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します（応相談）。 ■昇給・昇格有（年1回） ■賞与：年2回（過去実績：直近1年間3～5カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社マンゴースィーツインターナショナル（H's CREAM）

    ファーストフード関連
    兵庫県神戸市中央区中山手通2丁目24－9　中山ビル3F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 店舗マネジメント・販売／未経験OK／月8休以上／有給消化9割
      • 締切間近
      店長・マネージャー候補として店舗の運営業務をお任せします。 ○売上管理・在庫管理・衛生管理（店舗運営も学べます） ○メンバーマネジメント（人材育成やシフト管理など） ○販売・キッチン業務（クレープやアサイーボウル、ドリンクなど） ※経験やスキルに応じて、アシスタント→店長へなど、段階的な成長も可能♪ ★Mission 「お客様に満足頂き、社員のチャレンジする気持ちを尊重する。そしてオリジナリティある企業を造る。 社員の喜びは会社の喜び。仲間あっての会社。仲間を大切にすること。」 これが当社が大切にしているミッションです。 老若男女問わず幅広いお客様にご来店いただいており、地域のお客様と、社員の満足度向上に日々向き合っています。 ★いっしょに全国展開を目指しませんか！ 現在、H's CREAM、LION TEA獅子茶、今日パフェキブン。の3ブランドを展開中。 全国放映TVなどメディアやSNSでも数多く紹介されてきました。 (今夏は色鮮やかなチョコミントスノーアイスが大バズり！) 直近も新店をOPENしており、今後も積極的な出店拡大を見込んでいます。 ゆくゆくはあなたと一緒に、全国展開を視野に入れ、枠に捉われないさまざまなスィーツ店を展開していきたいと考えています。 ＼＋αで経験できることも♪／ ━━━━━━━━━━━ 東京ビッグサイトや幕張メッセで開催される食品展示会へも参加しています。 有名メーカーの新商品をチェックしたり、新しい食材の参考にしたり。 新商品開発に関われるチャンスがあります！ ＼あなたのペースに合わせたキャリアプランも♪／ ━━━━━━━━━━━ 「いきなり店長は不安…」という方は、キャリアステップを相談しながら決定していきます。 入社1～2カ月は補佐→3カ月ほどで店長、という方もいれば、半年～1年かけて店長になる方も。 飲食未経験からステップアップした先輩も多数活躍中！
      ★希望店配属可・転勤ありなし選択可 ※入社後の変更OK◎ ★引越費用支援あり！ ■阪急西宮ガーデンズ店 兵庫県西宮市高松町14-2 ■イオンモール各務原店 岐阜県各務原市那加萱場町3-8イオンモール各務原1F ■中央道エクスパーサ談合坂SA店 山梨県上野原市野田尻710中央道エクスパーサ談合坂サービスエリア下り ■THE OUTLETS HIROSHIMA H'sCREAM and COFFEE 広島市佐伯区石内東4-1-1 ■イオンモール新利府店 宮城県宮城郡利府町新中道3-1-1イオンモール新利府3F ■H's CREAM/今日パフェキブン。イオンモール土岐店 岐阜県土岐市土岐津町土岐口1372-1 ■H's CREAMアスティ静岡店 静岡市葵区黒金町47 ■H's CREAMよこすかポートマーケット店 神奈川県横須賀市新港町6 ■プライムツリー赤池店 愛知県日進市赤池町箕ノ手1番プライムツリー赤池3F ■イオンモール幕張新都心店 千葉市美浜区豊砂1-1 ★2026年、福島県北部の新規大型ショッピングモールにもOPEN決定！ ★受動喫煙対策有
      ■全国転勤あり（店長候補） 月給27万円～(固定残業代含む)＋各種手当 ■転勤なし/勤務地限定（店長候補） 月給25万5000円～(固定残業代含む)＋各種手当 ■アシスタントマネージャー 月給23万円～(固定残業代含む)＋各種手当 ※神奈川の店舗は月給23万5000円～(固定残業代含む)＋各種手当 ※経験・スキルを考慮します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月2万8920円～4万1150円支給。 上記を超える場合は追加で支給
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    Ａｐｅｘ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区恵比寿4-6-1恵比寿MFビル7F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全26件
    • 【在宅勤務】人事コンサルタント／未経験OK／英語を活かす／インセンティブ充実！ボーナス年4回
      • NEW
      ≪中間管理職～経営トップレベルのハイクラス人材の外資系、日系グローバル企業への転職をサポートする人事コンサルタントを募集します≫ ■業務内容 転職希望者、クライアント企業と長期的な信頼関係を築き、双方の代表として、要望に基づく最適なコンサルティング、転職希望者のキャリアゴール達成を実現します。人のサポートにやりがいを感じる方におすすめです！ 転職希望者へのサポ―ト...キャリアプランのヒアリング→キャリア面談実施→求人紹介→クライアント企業との面接設定→転職活動全般のサポート（面接対策、年収交渉など） クライアント企業へのサポート...新規クライアントの開拓→求人ニーズのヒアリング→採用目標達成に向けたコンサルティング→候補者紹介 ■当社の特徴 東京（恵比寿）に拠点を置く、ミドル～ハイクラス以上のバイリンガルプロフェッショナルに特化した人材紹介会社です。大手多国籍企業のみならず、日本市場での成長を望む中小企業やスタートアップ企業もご支援しています。 ■事業の特徴 ヘッドハンティングの場合、転職希望者は「今すぐ転職を考えている」訳ではないこともありますが、当社は企業の経営幹部から直接特別な求人を頂くことも多く、潜在層へも魅力的な提案ができます。また、グローバルな職場で日常的に英語を使いながら業務を進めます！業界の第一線で活躍するプロフェッショナルへのサポートを通じ、深い専門知識が得られ、コンサルタントとして成長できる環境です。 ■当社の魅力 ・業界トップクラスのボーナス／コミッション制度 ・日常的に英語を使用する職場 ・男女比1:1、半数が外国籍社員のグローバルな環境 ・年間休日132日以上 ・年1回の社員旅行を含む8回以上の社内イベント（お花見、屋形船など） ・クライアント企業や転職希望者のビジネスにおける成功を応援！ 入社後1ヶ月間は、研修で事業内容や会社について学んでいただきます。研修期間中も午後にはOJTがあり、研修と実務をバランスよく組み合わせた内容です。チームワークやコミュニケーションを大切にし、互いをサポートしながら仕事を進めるカルチャーがあります。将来的にはコンサルタントとして、自らビジネスを拡大し、転職希望者やクライアント企業双方を担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-6-1 恵比寿MFビル7F 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,083,400円～8,809,716円 固定残業手当/月：93,050円～265,857円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※上記年収は賞与などの手当を含む ■インセンティブボーナス：年4回※働きに応じた評価で別途支給 ■モデル年収：入社～約1年…400万円程度／約3年…500万円程度／以降…1400万円程度　 ※あくまで平均の例になります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【恵比寿勤務・在宅可】コーディネーター ～年間休日132日／英語が活かせるグローバルな環境～
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      ≪中間管理職～経営幹部として活躍するハイクラス人材が外資系企業や日系グローバル企業へ転職するサポートをしていただきます≫ 22か国以上から構成されるグローバルな環境で、毎日英語を使用してお仕事をしていただけます。営業目標はありませんが業務上のターゲットはあるのでやりがいのあるお仕事です！ ■業務内容： ディレクターやコンサルタントと協力してヘッドハンティング業務のアシストをしていただきます。 職務内容詳細：https://www.apexkk.com/about-us/careers/coordinator ・転職希望者への案件紹介（面談、電話、メール） ・クライアント/転職希望者の面接日時調整 ・クライアント及び候補者様とのミーティングに参加 ・書類準備、作成、英日言語サポート（通訳、翻訳） ・チーム全体が円滑に業務を遂行するためのサポート業務 ■業務の特徴： ディレクター及びマネージャーのもと最適な人材のマッチングを叶えるべく、転職希望者への案件紹介やクライアント企業との面接日時調整など、多面的なサポートを行っていただきます。 日々の業務において英語を使用する機会も多く、グローバルな環境で英語力を活かしつつ、担当する業界第一線のビジネスパーソンとの業務を通じ、深い専門知識と貴重なビジネス経験を積むことができます。 ■魅力ポイント： 英語講師や、旅行業界のカウンターセールスとして活躍されていた方に過去ご入社いただいております。 未経験の方であっても、入社後1ヶ月のトレーニングを通し、業務及び会社についてしっかりと学んでいただきます。 また、従業員の国籍は22カ国以上のグローバルな職場であり、日常的に英語を使用する環境です。 無料のフルーツや飲み物（金曜日の夕方はアルコール飲料もあり）、年間8回以上の社内イベント、四半期ごとのセレブレーションなど、 社員の日頃の頑張りへ感謝を表すとともに、共に成功を祝い合う風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-6-1 恵比寿MFビル7F 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,202,420円～3,303,636円 ＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでの想定年収のため、選考を通して上下する可能性があります。 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します ■モデル年収：入社3年目コーディネーター／500万円～600万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社産機部品

    機械部品・金型 （商社）
    大阪府大阪市北区大淀中1-18-21
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 倉庫内作業スタッフ／未経験歓迎／残業少なめ／賞与年2回
      商品の検査や袋詰め、箱詰め、ピッキング、品出し、梱包といった出荷作業を担当していただきます！ 作業はチームで進めていくので、未経験の方もご安心ください！先輩社員がしっかりサポートしていきます◎ 【仕事の流れ】 ▼部品製造会社から在庫を入荷 ▼商品の検査や袋詰め・箱詰め ▼商品の陳列 ▼ピッキング、品出し、梱包・荷造りなどの出荷作業 ▼運送会社へ出荷 【入社後の流れ】 OJT形式で先輩社員と一緒に作業を覚えていきましょう。 その後、先輩社員のアシスタントとして、簡単な業務をお任せしていきます！ 商品知識がなくても大丈夫！ 商品棚でしっかり分けて管理しているので、業務に慣れてくると自然と詳しくなれます。 ◇ 【point！日本に数社しかない専門商社】 フォークリフト部品の卸・販売を行う当社は、実は日本に数社ほどしかありません。 そのため、地域の小さな会社から、誰もが知る大手企業まで、数多くの会社さまとお取引を行っています。工場においてフォークリフトは必要不可欠。だからこそ、長年業績は安定しています◎ 【point！充実した手当・利益分配！】 当社で働く社員への利益分配を惜しまないのが当社の魅力のひとつ。 「自分の頑張りをしっかりと評価してほしい」 「今の会社ではこれ以上の給与アップは難しそう…」 そんな方はぜひ、面接へお越しください！ 利益分配については、下記「給与」をご覧ください！
      【転勤なし／アクセス良好】 本社／大阪府大阪市北区大淀中1-18-21 『梅田スカイビル』からほど近く、数年前にリニューアルしたキレイな自社ビルです！ また、再開発エリアのため、人気の飲食店も充実★ 退勤後のプライベート時間も楽しめます♪ ＜アクセス＞ ・阪急「中津」駅より徒歩8分 ・阪急「大阪梅田」駅より徒歩10分 ・JR「大阪」駅より徒歩10分 ・JR「福島」駅より徒歩10分
      月給20万円～26万円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・能力・年齢を考慮して決定します 【金一封と利益分配でモチベーションアップ！ 】 当社は、社員への「利益分配」を惜しみません！ 業績に応じて利益分配を実施、「貢献賞」「努力賞」「皆勤賞」などと部門を分けて、あなたの頑張りをしっかりと反映します◎ 社員からも「モチベーション高く働ける！」と多くの声が上がっています★
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    株式会社ケイズ

    リフォーム・内装・インテリア
    香川県高松市国分寺町国分2360
    • 設立 1993年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【香川／高松市】軽天工事（木工）の施工管理※内装工事に特化／事業の安定性抜群／転勤なし／
      ■業務内容： 同社にて木工の工事の施工管理業務をご担当頂きます。 具体的な業務内容は下記となります。 ・職人の手配、現場管理 ・安全管理、工程管理 ・積算業務 ■業務の特徴： 職人は在籍しておらず、基本的に下請け業者に外注して工事を行っています。そのため、業者の管理がメインとなってきます。 また現場は主にマンション、学校、保育所等となります。 民間と官公庁向けの割合は6:4となり、案件規模としては10百万円～となります。 なお香川県内の案件が中心のため、出張はほぼ発生しません。 自身の段取り次第で土曜日の有給取得可能です。 ■組織構成： 工事部門は施工管理1名、見積もり2名の計3名在籍しています。 その他は運送部門などで、併せて14名となります。 ■就業補足： 土曜日は8時～12時勤務となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市国分寺町国分2360 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績1月あたり10,000円～20,000円） ■賞与：年3回（過去実績計3.00ヶ月分） ※昇給、賞与は個人の能力・実績及び会社業績による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社モスウェル

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市西区御所山町7-15
    • 設立 1995年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜/未経験歓迎】営業◇"一度は見たことがある"製品/年休128日/残業20h程度/完全週休2日制
      【絶対に一度は見たことがある商品の提案営業/年休128日/残業20h程度/土日祝休み】 大手電鉄会社をはじめ、多種多様な業界のクライアントへの自社開発製品の産業用カメラの営業をお任せします。 ■業務詳細： ・デジタル映像機器、画像メモリ装置、監視用高感度カメラ、医療用カメラ等の企画及び営業をして頂きます。 ・医療機器メーカーやゲーム機メーカー、精密機器商社の主に技術者の方がお客様となります。 ・最初は既に自社製品をご利用いただいているお客様へ訪問し、ご要望のヒアリングからスタート ・デモ機を使用しながら条件に合うカメラの提案や次期注文の催促 ・国内展示会(頻度は3～4ヶ月に1度程度)の運営 ・その後はお問い合わせ企業への新規の営業が中心となり、通年を通して60～70社の企業が稼動しています。 ■例えばこんな場所にも ・電車の車内の監視カメラ ・トラック、バスの安全運転用カメラやETC ・医療向けカメラ ・ゲームセンターのゲーム機 ・バーコードリーダー、ロケット　など ■仕事の流れ 09：00　　始業、ミーティング、メールチェック、TELアポ 10：00　　事前にアポを取った客先へ訪問 12：30　　昼休憩 13：30　　客先訪問 17：00　　事務処理作業、問い合わせ対応、見積書等の作成、ミーティング 18：00　　退社 ※多ければ１日2～3件程、客先訪問。電車で移動できる範囲内がほとんどです。 ■働き方： ・年休128日 ・残業20h程度 ・完全週休2日制（土日祝） ■企業魅力： 六畳一間から始まった大手映像機器メーカー出身の社長の想い…。当時、作業はベッドの上で行われていました。 「企業様のニーズごとにカメラを作りたい。」 その想いを共有して頂ける方を募集します。 医療、監視カメラ、肌年齢をチェックする装置など、CMOSカメラを取り巻く業界が業績好調であるため、ニーズが多いのはもちろんですが、モスウェル社の製品は唯一の商品が非常に多いため、お客様と一緒にカメラを作り上げる喜びも営業ならではの大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区御所山町7-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～291,400円 ＜月給＞ 240,000円～291,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定致します。 ■昇給　年1回、賞与年2回(6月、11月)業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/経験生かす！】営業◇"一度は見たことがある"製品/年休128日/残業20h程/完全週休2日制
      【絶対に一度は見たことがある商品の提案営業/年休128日/残業20h程度/土日祝休み】 大手電鉄会社をはじめ、多種多様な業界のクライアントへの自社開発製品の産業用カメラの営業をお任せします。 ■業務詳細： ・デジタル映像機器、画像メモリ装置、監視用高感度カメラ、医療用カメラ等の企画及び営業をして頂きます。 ・医療機器メーカーやゲーム機メーカー、精密機器商社の主に技術者の方がお客様となります。 ・最初は既に自社製品をご利用いただいているお客様へ訪問し、ご要望のヒアリングからスタート ・デモ機を使用しながら条件に合うカメラの提案や次期注文の催促 ・国内展示会(頻度は3～4ヶ月に1度程度)の運営 ・その後はお問い合わせ企業への新規の営業が中心となり、通年を通して60～70社の企業が稼動しています。 ■例えばこんな場所にも ・電車の車内の監視カメラ ・トラック、バスの安全運転用カメラやETC ・医療向けカメラ ・ゲームセンターのゲーム機 ・バーコードリーダー、ロケット　など ■仕事の流れ 09：00　　始業、ミーティング、メールチェック、TELアポ 10：00　　事前にアポを取った客先へ訪問 12：30　　昼休憩 13：30　　客先訪問 17：00　　事務処理作業、問い合わせ対応、見積書等の作成、ミーティング 18：00　　退社 ※多ければ１日2～3件程、客先訪問。電車で移動できる範囲内がほとんどです。 ■働き方： ・年休128日 ・残業20h程度 ・完全週休2日制（土日祝） ■企業魅力： 六畳一間から始まった大手映像機器メーカー出身の社長の想い…。当時、作業はベッドの上で行われていました。 「企業様のニーズごとにカメラを作りたい。」 その想いを共有して頂ける方を募集します。 医療、監視カメラ、肌年齢をチェックする装置など、CMOSカメラを取り巻く業界が業績好調であるため、ニーズが多いのはもちろんですが、モスウェル社の製品は唯一の商品が非常に多いため、お客様と一緒にカメラを作り上げる喜びも営業ならではの大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区御所山町7-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～291,400円 ＜月給＞ 240,000円～291,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定致します。 ■昇給　年1回、賞与年2回(6月、11月)業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＩＮＩＭＡ株式会社

    その他
    香川県高松市三条町113-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【飯田橋駅／未経験歓迎◎】マットレスの販売・接客～インテリアがお好きな方へ◆年休120日／店舗拡大中
      ～家具のレンタルサービスを提供／拡大を続けるフランチャイズ加盟企業／家具・家電業界にイノベーションを起こす～ ■MINIMAって？： 当社は、国内最大級の家具・家電レンタルサービス「モノをクラウドシェア」を提供する急成長中の企業です。2021年にMINIMAとして全国展開を開始、必要なときに必要なモノを提供する新しいライフスタイルを提案し、高い顧客満足度を実現しています。 ■業務概要： 店舗の販売スタッフとして店頭に立ち、プライベートブランド「イエローシープ」(マットレス)の販売やインテリアコーディネート、商品提案を行っていただきます。お客様がご希望するライフスタイル実現のためのサポートを行うお仕事です。 ■業務詳細： ・店舗での家具、家電、照明、インテリア雑貨などの販売またはレンタルサービスのご提案 ・インテリアコーディネーターとしてお客様のご要望に応じて「3Dコーディネート」のサービスを提供 ・商品梱包、お客様が購入された商品の積み込みサポート ・店舗運営補助 ※月に50組ほどのお客様がご来店されます ■おすすめポイント： ・研修やマニュアルを用意しているため未経験でも安心です！ ・指導や業務改善を行いながらサポートいたします！ ■当社の魅力： ・創業社長が香川県に個人商店として立ち上げた家具のお店からスタートした企業です。 ・国内最大級、数千点の中から家具、家電を月／数百円～レンタルサービス「モノをクラウドシェア」する新しいモノの取得形態を提供しています。 ・省スペースで大量に売る仕組みや、3Dコーディネートのトータルインテリアプランニング等の画期的なツールや、接客ノウハウが同社の武器です。 ・2020年に大分県にFC1号店を出店し、現在は9店舗展開しています。2028年までに50店舗に拡大予定です。 ・資金調達と事業拡大を進めており、近い将来のIPOが目標です。 ・沖縄・北海道含め全国にネットワーク網も構築でき、拡大に向けた準備ができている段階です。 ・異色の経営陣が揃っており、COOは元Amazon現ヨックモックのCTOと兼業、CTOはシアトルからリモートでawsのマネジメントと兼業しています。 ・創業者の山本を中心にIPOに向け、レベルアップを進めている段階です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神楽坂店 住所：東京都新宿区神楽坂1丁目12番地 勤務地最寄駅：総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,900円～286,500円 固定残業手当/月：38,100円～63,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収はご年齢やご経験によって変動いたします ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松／未経験歓迎◎】オンラインショップの受付◆年休120日／全国に店舗拡大中／裁量権を持って働ける
      ～家具のレンタルサービスを提供／拡大を続けるフランチャイズ加盟企業の運営と拡大に挑戦！／家具・家電業界にイノベーションを起こす～ ■MINIMAって？： 当社は、国内最大級の家具・家電レンタルサービス「モノをクラウドシェア」を提供する急成長中の企業です。2021年にMINIMAとして全国展開を開始、必要なときに必要なモノを提供する新しいライフスタイルを提案し、高い顧客満足度を実現しています。 ■業務概要： オンラインショップにおいて、LINE顧客対応/発注業務などを担当する仕事をお任せします。 また全国にある14店舗の発送手配や体験店舗をオンラインにて対応する仕事になります。 ■業務詳細： ・月300件程度の受注顧客の対応と発注業務 ・社内公式LINEでのお客様対応 ・納期確認と発送手配 ■おすすめポイント： ・研修やマニュアルを用意しているため未経験でも安心です！ ・指導や業務改善を行いながらサポートいたします！ ■当社の魅力： ・創業社長が香川県に個人商店として立ち上げた家具のお店からスタートした企業です。 ・国内最大級、数千点の中から家具、家電を月／数百円～レンタルサービス「モノをクラウドシェア」する新しいモノの取得形態を提供しています。 ・省スペースで大量に売る仕組みや、3Dコーディネートのトータルインテリアプランニング等の画期的なツールや、接客ノウハウが同社の武器です。 ・2020年に大分県にFC1号店を出店し、現在は9店舗展開しています。2028年までに50店舗に拡大予定です。 ・資金調達と事業拡大を進めており、近い将来のIPOが目標です。 ・沖縄・北海道含め全国にネットワーク網も構築でき、拡大に向けた準備ができている段階です。 ・異色の経営陣が揃っており、COOは元Amazon現ヨックモックのCTOと兼業、CTOはシアトルからリモートでawsのマネジメントと兼業しています。 ・創業者の山本を中心にIPOに向け、レベルアップを進めている段階です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市三条町113-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,200円～249,200円 固定残業手当/月：31,800円～50,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収はご年齢やご経験によって変動いたします ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＩＮＡ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区千駄ケ谷5-13-18
    • 設立 2004年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【未経験◎】クリエイティブディレクター◇女性向けコスメメディアの運営等の企画運営/残業20H程
      ★エンタメ好き歓迎！未経験から自社運営のコスメYoutubeメディア,ライブコマースの企画運用をお任せ ★前職が営業・サポート職・デザイナー等多種多様な業界の方が活躍中 ★転勤無・年休126日・土日祝休・残業20H程で社員定着率95％ ■業務内容： ・女性向けコスメYoutubeチャンネル運営やライブコマース事業など生活を良くするライフサポートメディアを中心に、ディレクション・企画・ライティング・動画編集・競合調査などの運営業務全般を段階的にご担当いただき、新規事業にて売上を上げていく事が目標の業務です。 ・チームのメンバーや上長などがOJTで教えていきますので未経験の方・第二新卒の方でも大丈夫です。 ■具体的な業務内容： ・女性向けのコスメYouTubeチャンネル／ライブコマースの事業／動画／新規事業のクリエイティブディレクターをお任せします。 ・事業の企画立案も行います。役員、代表が立案することもあります。　 ・動画の企画編集／マネジメントをご担当いただきます。 ※サムネイルはデザインチームが担当します。 ■組織構成： ・5名（部長、ディレクター2名、デザイナー2名） ・平均年齢30歳 ■キャリアパス： Webサービスの運営責任者として業務を行いつつ、いずれはマネージャーになっていただくことを想定しています。 ■身につくスキル： ・ライティングスキル ・動画編集スキル ・コーディングスキル ■評価制度： 目標達成度合いにより、給与を評価しています。 少数精鋭だからこそできる実力主義の評価制度で、頑張りが評価される給与体系を構築しています。 ■当社について ・実生活に役立ち、企業の認知度と収益の向上に繋がるサービスを提供しております。 ・「広告」「アドプラットフォーム」「システム開発・ウェブ制作」「ライフサポートメディア」の4領域をビジネスドメインとする東京発IT系ベンチャー企業です。 ・広告事業部拡大のため、一緒に働いてくれる方を募集いたします！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-13-18 オフィスコート代々木1階 勤務地最寄駅：各線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 331万円～453万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,671円～258,220円 固定残業手当/月：66,329円～90,780円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～349,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回（3月：給与1ヶ月分　※前年度実績） ■昇降級：年2回（4月・10月） ※昇給率1月あたり4.00％～10.00％　※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【代々木/未経験◎】自社サービスのWeb広告運用◇残業15H程/WEB、SNSと幅広く/年休126日
      ～興味ある業界なのに働き方が心配で足踏みしてる方、必見！／社員定着率95％／退職者が出たのは5年前／平均残業15h程／年休126日／前職が営業・サポート職・デザイナー等、未経験から活躍する社員多数～ ■業務内容： ・Web広告（Google・Meta・TikTok等）の設定→効果チェック→改善をお任せします ・先輩と一緒にOJTで覚えていくので、広告が初めての方・第二新卒の方でも大歓迎です ■具体的業務： ・Google／Yahoo！リスティング広告の運用 ・Meta／TikTokなどSNS広告の運用 ・バナー企画→入稿→日々の数字チェック→改善案を実行 ・クリエイティブチームと連携し「思わずクリックする広告」を作る 　※企画も担当できます。自由度高く担当可能です◎　 ・タスク管理ツールで進捗を見える化し、週1で振返ミーティング ■組織構成： ・広告事業部：5名（部長：1名、営業：2名、広告運用：1名、事務：1名） ・平均年齢:30代 ・男女比:3:2 ■データでみる当社： https://ii-na.jp/recruit/numbers-keywords.html ※毎月の残業時間0～5時間の社員：87.5％ ※入社の決め手：社内の雰囲気と答える社員が30.8％ ※仕事とプライベートのバランスがとれる！と答えた社員：92.3％ ■評価制度： 目標達成度合いにより、給与を評価しています。 少数精鋭だからこそできる実力主義の評価制度で、頑張りが評価される給与体系を構築しています。 ■当社について： ・IT系ベンチャー企業として20年、広告代理業を軸にメディア運営・女性活躍支援イベント開催やコマース事業などの事業を展開、社名のごとく社会にIINAといわれるサービスを展開しています。 ・メディア様と独占的な契約を多く結び業界シェアトップ級の分野もございます。 ・新たな挑戦をしながらも安定した経営が可能なのは経営陣や管理部門が、企業数値を詳細に把握、調整している成果と自任しています。 ・離職率も低く、社員のコミュニケーションも良好です。 ・社員は様々な前職から参画していますが、それぞれ個性があり、そのポテンシャルを引き出していることも当社の経営の特色です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5-13-18 オフィスコート代々木1階 勤務地最寄駅：各線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 331万円～453万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,671円～258,220円 固定残業手当/月：66,329円～90,780円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～349,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回（3月：給与1ヶ月分　※前年度実績） ■昇降級：年2回（4月・10月） ※昇給率1月あたり4.00％～10.00％　※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロジカル・アーツ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区南本町2-3-8KDX南本町ビル2F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全28件
    • 【大阪／転勤無】AWSインフラエンジニア※AWS認定パートナー／月平均残業20時間
      【無借金・連続黒字経営／年間休日124日／月の平均残業時間は20時間程／自己資本比率62%の安定企業】 ■当社の魅力： ＜AWS社認定のパートナー企業＞当社はAWS社が認定する公式認定パートナー（AWSアドバンストティアサービスパートナー）です。クラウド型コールセンターシステムであるAmazonConnectや、国内でも珍しいAWS IoT SiteWiseを使用したスマートファクトリーをプライム市場の大手クライアント様に納入実績を持ち、先端技術を活用してDXを促進しています。 ＜エンジニア第一の社風＞社歴や経験年数に関係なく、上下の壁がないためコミュニケーションが取りやすい風土です。また、BBQや食事会なども定期的に開催されており、暖かい雰囲気の働きやすい会社です。 ■仕事内容： AWSを使用した下記のようなインフラの設計構築をお任せいたします。 ＜開発例＞ （1）AWSを利用したスマートファクトリー開発 大規模工場内の産業機器の計測データをクラウドにリアルタイムに同期し、データ分析する事で故障予知・故障保全を可能に。モバイル端末で生産ラインの工程管理を実施し、生産効率の最適化を行います。 （2）BCP/DRサイトのインフラ構築 オンプレミスとクラウドの冗長化構成にて災害時にオンプレミスにシステム障害発生時に自動でクラウドに切替て運用できる様にします。 （3）データHUBプラットフォーム構築 マスタデータ／トランザクションデータの一元管理。冗長化構成にてアクティブ／コールドスタンバイの自動切換を可能にします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町2-3-8 KDX南本町ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～570,000円 ＜月給＞ 350,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／転勤無】AWSインフラエンジニア※AWS認定パートナー／月平均残業20時間
      【無借金・連続黒字経営／年間休日124日／月の平均残業時間は20時間程／自己資本比率62%の安定企業】 ■当社の魅力： ＜AWS社認定のパートナー企業＞当社はAWS社が認定する公式認定パートナー（AWSアドバンストティアサービスパートナー）です。クラウド型コールセンターシステムであるAmazonConnectや、国内でも珍しいAWS IoT SiteWiseを使用したスマートファクトリーをプライム市場の大手クライアント様に納入実績を持ち、先端技術を活用してDXを促進しています。 ＜エンジニア第一の社風＞社歴や経験年数に関係なく、上下の壁がないためコミュニケーションが取りやすい風土です。また、BBQや食事会なども定期的に開催されており、暖かい雰囲気の働きやすい会社です。 ■仕事内容： AWSを使用した下記のようなインフラの設計構築をお任せいたします。 ＜開発例＞ （1）AWSを利用したスマートファクトリー開発 大規模工場内の産業機器の計測データをクラウドにリアルタイムに同期し、データ分析する事で故障予知・故障保全を可能に。モバイル端末で生産ラインの工程管理を実施し、生産効率の最適化を行います。 （2）BCP/DRサイトのインフラ構築 オンプレミスとクラウドの冗長化構成にて災害時にオンプレミスにシステム障害発生時に自動でクラウドに切替て運用できる様にします。 （3）データHUBプラットフォーム構築 マスタデータ／トランザクションデータの一元管理。冗長化構成にてアクティブ／コールドスタンバイの自動切換を可能にします。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区赤坂2-20-5 デニス赤坂ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～570,000円 ＜月給＞ 350,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社アップルアカデミア

    学習塾・予備校・専門学校
    千葉県千葉市稲毛区小仲台6-18-1稲毛パレス2F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉県内／稲毛・蘇我・船橋】未経験歓迎◆学習塾での集団指導(理系)◆平均賞与支給額130万円！
      • NEW
      【未経験から塾講師へ！／小中学生の成長に貢献／残業月8時間／口コミや広告で生徒数を増やしているため営業活動は無く授業に集中できる！】 ■業務内容： 小学4年生～中学3年生を対象にした学習塾【アップルアカデミア】にて、授業を担当していただきます。 ■業務内容詳細： (1)教育指導(担当科目は小中国語を予定) (2)保護者会などの企画運営 (3)塾内の掲示物作成など諸業務 クラス制を敷いており、1クラス20名程度が定員となっています。 ■モデル年収： 480万円／6年・30歳／月給30万円＋賞与120万円 680万円／12年・40歳／月給40万円＋賞与190万円 1380万円／12年・47歳／月給80万円＋賞与400万円 ■授業について： ・授業は小学生が1コマ55分、中学生が1コマ70分で、1人が1日に最大4コマを担当します。 ・17時～は小学生向け、19時～は中学生向けの授業です。 ・1クラスは18名程度。クラスは学力別です。 ■入社後のフォロー： 【安心の教育体制があります！】 当塾には大手学習塾などで教科指導を経験していたメンバーがおり、授業の進め方に関するノウハウは全て教えていきます。入社後は2週間～1ヶ月の研修期間をご用意。実際に授業を見て学び、その後はフォローを受けながら実践へ。早く教壇に立ってもらうことが上達への近道です。また、週に1度は上司との面談も実施。あなたの成長を皆でサポートします。 ■特長・魅力： 【授業についての細かなルールはありません！】 大枠のカリキュラムはあるものの、授業の中身は講師が自由に工夫できます。例えば、理科の授業ならプロジェクターで実験の映像を見せながら化学の不思議について学んだり、数学では"考えること"に集中できるよう、あえて板書をロールカーテンで隠したり。子ども達がワクワクできるよう、授業を面白くするための工夫が可能です。 【授業だけに集中できます！】 良い授業をするためには、準備へ時間もエネルギーも割くべき。当社では業務開始～授業開始までの勤務時間を授業と子ども達のためだけに使えるようにしています。口コミで生徒数を増やしているため、営業活動は必要ありません。全員が社員なのでアルバイトの管理も発生しません。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区小仲台6-18-1 稲毛パレス2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 船橋教室 住所：千葉県船橋市本町6－5－4　 日伸ビル１F 勤務地最寄駅：船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 蘇我教室 住所：千葉県千葉市中央区南町2-15-8 第４CIビル２階 勤務地最寄駅：JR線／蘇我駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：昨年度実績4.3ヶ月分 オファーさせていただく年収ですが、実力を考慮して求人票に記載の年収よりも初年度で上がる可能性はございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県内／稲毛・蘇我・船橋】未経験歓迎◆学習塾での集団指導(文系)◆平均賞与支給額130万円！
      • NEW
      【未経験から塾講師へ！／小中学生の成長に貢献／残業月8時間／口コミや広告で生徒数を増やしているため営業活動は無く授業に集中できる！】 ■業務内容： 小学4年生～中学3年生を対象にした学習塾【アップルアカデミア】にて、授業を担当していただきます。 ■業務内容詳細： (1)教育指導(担当科目は小中国語を予定) (2)保護者会などの企画運営 (3)塾内の掲示物作成など諸業務 クラス制を敷いており、1クラス20名程度が定員となっています。 ■モデル年収： 480万円／6年・30歳／月給30万円＋賞与120万円 680万円／12年・40歳／月給40万円＋賞与190万円 1380万円／12年・47歳／月給80万円＋賞与400万円 ■授業について： ・授業は小学生が1コマ55分、中学生が1コマ70分で、1人が1日に最大4コマを担当します。 ・17時～は小学生向け、19時～は中学生向けの授業です。 ・1クラスは18名程度。クラスは学力別です。 ■入社後のフォロー： 【安心の教育体制があります！】 当塾には大手学習塾などで教科指導を経験していたメンバーがおり、授業の進め方に関するノウハウは全て教えていきます。入社後は2週間～1ヶ月の研修期間をご用意。実際に授業を見て学び、その後はフォローを受けながら実践へ。早く教壇に立ってもらうことが上達への近道です。また、週に1度は上司との面談も実施。あなたの成長を皆でサポートします。 ■特長・魅力： 【授業についての細かなルールはありません！】 大枠のカリキュラムはあるものの、授業の中身は講師が自由に工夫できます。例えば、理科の授業ならプロジェクターで実験の映像を見せながら化学の不思議について学んだり、数学では"考えること"に集中できるよう、あえて板書をロールカーテンで隠したり。子ども達がワクワクできるよう、授業を面白くするための工夫が可能です。 【授業だけに集中できます！】 良い授業をするためには、準備へ時間もエネルギーも割くべき。当社では業務開始～授業開始までの勤務時間を授業と子ども達のためだけに使えるようにしています。口コミで生徒数を増やしているため、営業活動は必要ありません。全員が社員なのでアルバイトの管理も発生しません。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区小仲台6-18-1 稲毛パレス2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 蘇我教室 住所：千葉県千葉市中央区南町2-15-8 第４CIビル２階 勤務地最寄駅：JR線／蘇我駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 船橋教室 住所：千葉県船橋市本町6－5－4　 日伸ビル１F 勤務地最寄駅：船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：昨年度実績4.3ヶ月分 オファーさせていただく年収ですが、実力を考慮して求人票に記載の年収よりも初年度で上がる可能性はございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＬＡマイスター株式会社

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    栃木県下野市柴290-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【栃木下野】未経験歓迎！スポーツ用品の製造オペレーター◆正社員・転勤無・マイカー通勤・完全週休2日制
      • NEW
      ＜＜世界的な国際競技大会選手・メダリスト使用製品の製造に従事／自社ブランド製品生産・販売／転勤なし／完全週休2日制＞＞ ■概要： プロの選手も使用している、バドミントンのラケットに張るストリング（ガット）を製造している当社において、製造及び出荷業務をお任せします。 ■業務内容： ◎製紐機でのストリング製造 ◎製紐後のコーティング ◎各品番ごとの印字、定長カット ◎検品、梱包、出荷 ◎立上げ、既存設備の改良・保守メンテナンス等、製造設備全般に関する業務 ■働き方について： ・工場内には空調が完備されておりますので、快適な環境で業務を行っていただけます。 ・完全週休2日制で年間休日は111日あります。シフト設定時に有給休暇含めてシフトの希望休を確認する形になっており、比較的希望日にお休みいただけます。 ・工場は現在24時間稼働をしており、一部を除き早番（7：00～16：00）と中番（15：00～24：00）と遅番（23：00～翌8：00）の3班制での勤務になります。体調面を考慮し、月毎等、一定周期毎に勤務時間が変わる体制となります。 ■組織体制について： 現在、製造課には20代～50代の男女19名が在籍しております（平均年齢33歳）。 ■入社後の流れ： ・ご入社後しばらくは日勤または早番での勤務となり、製品知識を深めながら、先輩社員とのOJTで業務を覚えていただきます。 ・分からないことがあっても聞きやすい環境も整っております。 ・夜勤は2～3ヶ月後から入っていただきます。(状況により) ■当社の魅力： ◇現在、弊社は大手スポーツメーカーからのOEMをメインに製造を行っており、アジア各国でのバドミントン需要の高まりから安定した受注を頂いております。2024年度売上実績は12.9億円と業績が成長しており、今後も安定した成長が見込めます。 ◇当社で製造したストリングは世界大会に出場するプレイヤーにも使用されております。 ◇自社ブランド「KIZUNA」は海外で人気が出ており、性能の良さから売り上げが伸長してきております。 ◇障害のある方向けの体験イベントなどスポーツ振興・地域貢献活動も積極的に行っております。 ◇設備導入を積極的に行っており製造数量も毎年伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ LAマイスター株式会社工場 住所：栃木県下野市柴290-1 LAマイスター株式会社工場 勤務地最寄駅：宇都宮線／小金井駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 225,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は能力や経歴等により決定いたします。 ※深夜手当（深夜帯シフトがあるため43H/月）と残業手当（15H/月）を含めた年収となります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動（支給実績：2024年12月・2.4ヶ月／2025年7月・2.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【下野】メダリストも使用するストリングの製造職※リーダー候補/転勤なし/完全週休2日制
      ＜＜世界的な国際競技大会選手・メダリスト使用製品の製造に従事／自社ブランド製品生産・販売／転勤なし／完全週休2日制＞＞ ■概要： プロの選手も使用している、バドミントンのラケットに張るストリング（ガット）を製造している当社において、製造及び出荷業務をお任せします。 ※リーダー候補での募集となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ◎製紐機でのストリング製造 ◎製紐後のコーティング ◎各品番ごとの印字、定長カット ◎検品、梱包、出荷 ◎立上げ、既存設備の改良・保守メンテナンス等、製造設備全般に関する業務 ■働き方について： ・工場内には空調が完備されておりますので、快適な環境で業務を行っていただけます。 ・完全週休2日制で年間休日は111日、残業平均は10～15Hのため、ライフワークバランスを充実させる事ができる環境です。 ・工場は現在24時間稼働をしており、一部を除き早番（7：00～16：00）と中番（15:00～24:00）と遅番（23：00～翌8：00）の3班制での勤務になります。体調面を考慮し、月毎等、一定周期毎に勤務時間が変わる体制となります。 ■組織体制について： 下野工場配属となり、現在20代～50代の男女19名が在籍しております（平均年齢33歳）。 ■入社後の流れ： ご入社後しばらくは日勤（9:00～18:00）または早番（7:00～16:00）で勤務いただき、座学等にて製品知識を深めながら、先輩社員とのOJTで業務を覚えていただきます。 ■当社の魅力： ◇弊社は大手スポーツメーカーからのOEMをメインに製造を行っており、アジア各国でのバドミントン需要の高まりから安定した受注を頂いております。 ◇自社ブランド「KIZUNA」では他社に先駆け世界最細の0.58mmストリングの製品化に成功した他、異素材を組み合わせた製品など、開発力を強みとしています。 ◇当社で製造したストリングは世界大会に出場するプレイヤーにも使用されております。 ◇中途採用者の課長昇格実績があり、採用経路問わず会社の中核として活躍いただけます。 ◇障害のある方向けの体験イベントなどスポーツ振興・地域貢献活動も積極的に行っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ LAマイスター株式会社工場 住所：栃木県下野市柴290-1 LAマイスター株式会社工場 勤務地最寄駅：宇都宮線／小金井駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～305,000円 ＜月給＞ 250,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は能力や経歴等により決定いたします。 ※深夜手当（深夜帯シフトがあるため43H/月）と残業手当（15H/月）を含めた年収となります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動（支給実績：2024年12月・2.4ヶ月／2025年7月・2.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サムライエンタープライズ

    求人サイト・求人メディア
    大阪府大阪市中央区博労町3-3-7ビル博丈10F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪・心斎橋】採用コンサルティング営業◆企業の魅力PR◆営業未経験から活躍◆土日祝・年間124日休
      • 締切間近
      ～未経験からの入社事例多数／第二新卒OK／インセンティブ制度あり～ 「doda」「マイナビ」「バイトル」「indeed」など求人広告の代理店を行っている当社にて、人材採用を検討している法人顧客に対し、求人広告の提案営業をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・人材採用に関するお悩みをヒアリング ・採用ターゲットや仕事内容などに合わせ、最適な広告媒体をご提案 ・広告作成のための取材・写真撮影 ・掲載後の顧客フォロー（応募、採用状況の確認など） ・選考に関するアドバイス、提案 ■仕事の流れ： (1)1年目ではまず新規のお客様を担当。テレアポから始めていただきます。2年目、3年目になると基本的に既存のお客様を担当し、定期接点をとり、採用についてのニーズがあればアポイントを取得。 (2)お客様先に訪問し、「いつまでにどのような人材が必要か」等をヒアリング。難しい課題でも、先輩社員同行しますので安心して下さい。 (3)プランや広告内容をご提案。受注をいただけたら、ヒアリングした内容を制作スタッフや先輩社員と打ち合わせ。打ち出し方やデザインなど、営業のアイデアも存分に活かすことが可能。 (4)完成した原稿をお客様に確認していただき、OKをいただければ、いよいよ広告の掲載スタート。掲載後もお客様のアフターフォローはもちろん、選考に関してもアドバイスなど行っていきます。 ■組織構成： 営業12名（20歳～42歳）※女性4名、男性8名 ■扱う商材について： アルバイト・パートの採用、新卒や中途採用など幅広い雇用形態の採用をご支援します。約60の求人媒体を扱っております。求人情報をマンガでアピールする自社サービスもあります。 ■お客様について： お客様は、小さな喫茶店から誰もが知る大企業まで本当にさまざま。採用にお困りの企業様であれば、どんな業界にでもご提案ができるおもしろさがあります。お客様との会話から幅広い業界の知識がだんだんと身に付いてくるので、人と話すのが好きな方やコミュニケーション能力を活かして働きたい方にはピッタリです。 ■魅力： ☆未経験からも活躍ー飲食、ホテルスタッフ等営業未経験の方も多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町3-3-7 ビル博丈10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給＋実績に応じたインセンティブの支給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,200円 固定残業手当/月：48,800円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度のインセンティブの想定を含んだ金額となります。 ■昇給機会：3ヶ月毎単位での目標設定あり ■賞与：会社業績に応じる ■年収例： 350万円/中途(未経験者)・経験1年/月給25万円＋インセンティブ 500万円/中途(営業経験者)・経験3年/月給30万円＋インセンティブ＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ａ．ＦＡＭＩＬＹ株式会社

    保険代理店
    福岡県福岡市中央区天神1-1-1アクロス福岡5F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡市内／未経験歓迎】店舗カウンター（内勤接客＆提案＆事務）※アフラック保険ショップ／女性活躍中
      ＜産休・育休取得実績あり／完全未経験で人生に役立つ知識と経験が積める/専門知識学ぶ環境有> ＜給与320万円～/所定労働時間7.5H/残業なし/転勤無し/ノルマ無し等> 天神パルコ内／アフラック保険ショップ「よくわかる！ほけん案内」またはその他福岡市内の店舗にて、来店されたお客様への接客対応、ご契約の保全業務(契約内容の確認や変更手続き等)、新規契約へのご提案をお任せします。 ■1日の流れ（例） 出社→着替え→開店準備→朝礼→開店→接客準備→お客様面談→その後の事務処理＜休憩＞ロールプレイイング （育成プログラムに基づく接客スキル）→既契約の方へ店舗イベントのご案内（パルコ店ではご契約頂いている方に対し抽選会や似顔絵イベントなどのご案内を行っています※月1回開催）→接客対応→事後の事務処理→その日あった案件の共有、引継ぎ、閉店準備 ※1日のお客様面談は平均2、3組程度。天神パルコ店については基本土日出社ですが、毎月1回、土曜・日曜の連休を取得推奨しています。またその他にも土曜・日曜のいずれかを1回休めるようなシフト作りを心掛けています。 ■働きやすい環境 ショップへご来店頂いた方への接客の為、すでにニーズがある状態から始まり提案しやすい環境です。新規開拓の飛び込み営業は一切なし。産休・育休取得実績あり（現在2名取得中、復職予定）。時短勤務も可能です。 ■未経験も安心 入社～3ヵ月程度は接客は行わず、先輩スタッフのサポートをお願いします。3ヵ月～先輩のサポートを受けながら接客をスタート頂く予定です。また入社～約1年程度で独り立ちを予定。(当社店長とアフラック様店舗担当者が研修・指導あり)無理をさせない、しっかりとした育成プログラムで、あなたの成長を支援させて頂きます。資格の取得について：入社後、遅くとも1年半でFP3級の資格を取得頂く必要がありますが、学習のための書籍代・試験代などは会社で負担します。 ■キャリアアップについて ・個人の能力・適性や希望に基づき、営業職から管理職へ登用するキャリアパスがあります。 主任・係長・課長ポジションへのキャリアップが可能。主任登用までに早い方で2年程。主任は副店長クラスとなり、主任を5年程経験し係長【店長クラス】へ登用。現時点では、登用試験受験者全てが役職に登用されております。
      ＜勤務地詳細1＞ 天神パルコ店 住所：福岡県福岡市中央区天神2-11-1 福岡パルコ本館5階 勤務地最寄駅：地下鉄線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ イオンマリナタウン店 住所：福岡県福岡市西区豊浜3-1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 木の葉モール橋本店 住所：福岡県福岡市西区橋本2-27-2 木の葉モール橋本2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～330,000円 固定残業手当/月：29,573円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,573円～359,573円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者は面談時に応相談 ■賞与：年２回（夏・冬）※昨年実績5ヵ月支給 ＜年収イメージ＞ ・一般／年収320万～350万円 ・主任／年収350万～420万円 ・店長／年収420万～600万円 ・マネージャー／年収600万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福津市／未経験歓迎】店舗カウンター（内勤接客＆提案＆事務）※アフラック保険ショップ／女性活躍中
      ＜＜産休・育休取得実績あり／完全未経験で人生に役立つ知識と経験が積める＞＞ 福津市内に9月にオープンしたアフラック保険ショップで、来店されたお客様への接客対応、ご契約の保全業務(契約内容の確認や変更手続き等)、新規契約へのご提案をお任せします。 ■1日の流れ（例）： 出社→着替え→開店準備→朝礼→開店→接客準備→お客様面談→その後の事務処理＜休憩＞ロールプレイイング （育成プログラムに基づく接客スキル）→既契約の方へ店舗イベントのご案内（パルコ店ではご契約頂いている方に対し抽選会や似顔絵イベントなどのご案内を行っています※月1回開催）→接客対応→事後の事務処理→その日あった案件の共有、引継ぎ、閉店準備 ※1日のお客様面談は平均2、3組程度の想定です。基本土日出社ですが、毎月1回、土曜・日曜の連休を取得推奨しています。またその他にも土曜・日曜のいずれかを1回休めるようなシフト作りを心掛けています。 ■組織構成 現在4名が福津の店舗で勤務をしております。 ■働きやすい環境： ショップへご来店頂いた方への接客のため、すでにニーズがある状態から始まり提案しやすい環境です。新規開拓の飛び込み営業は一切なし。キャリアパスが明確！個人の能力・適性や希望に基づき、営業職から管理職へ登用するキャリアパスがあります。産休・育休取得実績あり（現在2名取得中、復職予定）。時短勤務も可能です。 ■未経験も安心： 入社～3ヵ月程度は接客は行わず、先輩スタッフのサポートをお願いします。3ヵ月～先輩のサポートを受けながら接客をスタート頂く予定です。また入社～約1年程度で独り立ちを予定しています。無理をさせない、しっかりとした育成プログラムで、あなたの成長を支援させて頂きます。資格の取得について：入社後、遅くとも1年半でFP3級の資格を取得頂く必要がありますが、学習のための書籍代・試験代などは会社で負担します。
      ＜勤務地詳細＞ 福津店 住所：福岡県福津市日蒔野６丁目１６－１ イオンモール福津 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～330,000円 その他固定手当/月：29,573円 固定残業手当/月：29,573円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,146円～389,146円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者は面談時に応相談 ■賞与：年２回（夏・冬）※昨年実績5ヵ月支給 ＜年収イメージ＞ ・一般／年収320万～350万円 ・主任／年収350万～420万円 ・店長／年収420万～600万円 ・マネージャー／年収600万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナレッジラボ

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    大阪府大阪市中央区今橋2-5-8トレードピア淀屋橋9F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【リモート可／大阪】予算管理クラウドのカスタマーサクセス／予算・経営管理課題解決◆マネーフォワードG
      ◎累計導入社数9,000社超の自社サービス ◎マネーフォワードグループの安定した経営基盤 ■募集背景： 本格的なサービスリリースから5年が経過し、利用者数も順調に増加、プロダクトマーケットフィットが見えて来ている状態にあります。お付き合いをしているお客様の数も多くなり、今後も継続的な顧客数増加が見込まれるため、増員をすることとなりました。 ビジネスおよび組織の拡大を支えるカスタマーサクセスポジションの募集を実施しています。 ■業務内容： ・クラウド予算管理ツール「Manageboard」の契約後のオンボーディング（導入支援）および継続的な活用サポート ・中堅・中小企業に対するManageboardを通じた予算管理業務の改善提案 ・利用率が低いお客様に対する活用促進の支援 ・ユーザー追加やグループ企業追加による活用促進の提案 ・開発部、マーケティング部、セールス部と連携したプロダクトの機能考案 ■1日の業務の流れ： 1日平均4件程度の顧客とのミーティングを実施し、空いている時間にはお客様からのメールやチャットでのお問い合わせの対応をします。 また、ミーティング以外の時間はチームの各種プロジェクトの担当者や責任者として、チームプロジェクトの推進の検討などに時間を使っていただいています。 ■組織構成： 責任者1名（30代男性）、副責任者1名（40代男性）スタッフ7名（40代女性1名、30代女性4名・30代男性1名・20代男性1名） ■キャリアパス： ◎カスタマーサクセスのプロフェッショナル ◎カスタマーサクセスの責任者や他部署での責任あるポジションでの起用も可能 ◎そのほかの職種 得た知見を活かしながら、マーケティングやセールスのキャリアに歩んでいただくことが可能です。 ■育成環境： 入社後2~3ヵ月間程度はManageboardの仕様理解や、管理会計を中心としたドメイン知識の習得を目指していただきます。その後、既存メンバーのフォローを受けながら、お客様のオンボーディングを担当いただきます。拠点が大阪と東京に分かれており、お客様対応を含め、普段の業務はリモートで行っています。毎日の定例ミーティングに加え、週に一度部長との1on1を実施していますので、そこで業務報告や相談を行っていただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋9F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 455万円～596万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,700円～308,900円 固定残業手当/月：54,300円～71,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：2024年賞与実績3.7カ月分をもとに算出 ■賞与：年2回（6月、12月） ※会社の業績/成長に対する貢献度に応じて支給 ※2024年支給実績：平均年間3.7ヶ月分 ■残業手当：固定残業時間超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可／東京】予算管理クラウドのカスタマーサクセス／予算・経営管理課題解決◆マネーフォワードG
      ◎累計導入社数9,000社超の自社サービス ◎マネーフォワードグループの安定した経営基盤 ■募集背景： 本格的なサービスリリースから5年が経過し、利用者数も順調に増加、プロダクトマーケットフィットが見えて来ている状態にあります。お付き合いをしているお客様の数も多くなり、今後も継続的な顧客数増加が見込まれるため、増員をすることとなりました。 ビジネスおよび組織の拡大を支えるカスタマーサクセスポジションの募集を実施しています。 ■業務内容： ・クラウド予算管理ツール「Manageboard」の契約後のオンボーディング（導入支援）および継続的な活用サポート ・中堅・中小企業に対するManageboardを通じた予算管理業務の改善提案 ・利用率が低いお客様に対する活用促進の支援 ・ユーザー追加やグループ企業追加による活用促進の提案 ・開発部、マーケティング部、セールス部と連携したプロダクトの機能考案 ■1日の業務の流れ： 1日平均4件程度の顧客とのミーティングを実施し、空いている時間にはお客様からのメールやチャットでのお問い合わせの対応をします。 また、ミーティング以外の時間はチームの各種プロジェクトの担当者や責任者として、チームプロジェクトの推進の検討などに時間を使っていただいています。 ■組織構成： 責任者1名（30代男性）、副責任者1名（40代男性）スタッフ7名（40代女性1名、30代女性4名・30代男性1名・20代男性1名） ■キャリアパス： ◎カスタマーサクセスのプロフェッショナル ◎カスタマーサクセスの責任者や他部署での責任あるポジションでの起用も可能 ◎そのほかの職種 得た知見を活かしながら、マーケティングやセールスのキャリアに歩んでいただくことが可能です。 ■育成環境： 入社後2~3ヵ月間程度はManageboardの仕様理解や、管理会計を中心としたドメイン知識の習得を目指していただきます。その後、既存メンバーのフォローを受けながら、お客様のオンボーディングを担当いただきます。拠点が大阪と東京に分かれており、お客様対応を含め、普段の業務はリモートで行っています。毎日の定例ミーティングに加え、週に一度部長との1on1を実施していますので、そこで業務報告や相談を行っていただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS21F 勤務地最寄駅：各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 455万円～596万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,700円～308,900円 固定残業手当/月：54,300円～71,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：2024年賞与実績3.7カ月分をもとに算出 ■賞与：年2回（6月、12月） ※会社の業績/成長に対する貢献度に応じて支給 ※2024年支給実績：平均年間3.7ヶ月分 ■残業手当：固定残業時間超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩｏＴマーケティング株式会社

    専門店・その他小売
    大阪府吹田市広芝町9-33
    • 設立 2007年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】プリセールスエンジニア◆ネットワーク・クラウド環境の構築をサポート/伴奏型支援でやりがい◎◆
      ～社内SEの経験を活かし、企業のIot導入をサポートしたい方歓迎！～ ◆伴奏型サービスで本質的なサポートが可能！ 当社は、『伴奏型サービス』を強みとしております。顧客やクライアントのニーズに合わせた細やかな対応や状況や要望に応じたカスタマイズができるため、よりやりがいを感じていただける業務です。 ◆お客様へ直接ご提案いただけます！ 本ポジションは、営業と同行しお客様の課題発見・解決の提案・開発までをお任せいたします。そのため、お客様への価値提供の実感を感じられます。 ◆柔軟な働き方が可能！ 始業・就業時間はご都合に合わせて、10時～19時や11時～20時を選択可能となっております。また、全社月平均残業時間は13時間とプライベートと両立いただける環境です。 ■業務内容： 機能説明やお客様の環境や運用を考慮して導入に向けた技術支援、導入後の技術サポート対応（ヘルプデスク業務は別途完備）など技術支援対応全般をお任せ致します。 ＜業務の流れ＞ ・導入前お打ち合わせ：営業に同行し最適なソリューションの提案をサポートします。 （導入スケジュール確認・内容/課題ヒアリング・製品選定・お見積りなど） ・運用設計：お打ち合わせ内容をもとに運用設計を行います。 ・構築・設定：運用設計に基づき、機器提供や導入のサポートを実施。 ・導入：実際にお客様が機器を使用できるよう導入・設定を実施。 （管理者権限の設定や管理者向けトレーニングなど） ※運用開始後のお問合せ対応は別組織が行います。 〈主な顧客〉 情シス業務のアウトソーシングを検討されている企業等が顧客となります。 また、新規の企業様の案件を主にお任せをします。 ■提案できる主な商材 ◎SaaS… Microsoft365/GoogleWorkspace/LINEWORKS/Kintone/LANSCOPE/EPP,EDR各種　など ◎ネットワーク… Cisco/YAMAHA/BUFFALO/HPE Aruba/Forti/SOPHOS　など ■チーム編成 配属予定の組織は現在5名（30代後半）の組織です。 エンジニア4名/管理職1名 ■キャリアパス： 今後、同ポジションの増員を検討している為後輩の育成や管理を担っていただくことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ なんば 住所：大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ27階 WeWork内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：61,500円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 431,500円～590,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】toB／ITサポート担当◆年間16万件のサポート実績有／始業＆就業時間を選べる／残業13h程
      • 締切間近
      ～ヘルプデスクのご経験を活かし、キャリアチェンジされたい方歓迎！～ 【サービスデスク未経験歓迎/20～30代が活躍中！/残業月平均13h程度】 ◆伴走型サービスで本質的なサポートが可能！ 当社は、『伴走型サービス』を強みとしております。顧客やクライアントのニーズに合わせた細やかな対応や状況や要望に応じたカスタマイズができるため、よりやりがいを感じていただける業務です。 ◆柔軟な働き方が可能！ 始業・就業時間はご都合に合わせて、10時～19時や11時～20時を選択可能となっております。また、全社月平均残業時間は13時間とプライベートと両立いただける環境です。 ■業務内容： 企業のIot導入をサポートする当社にてサービスデスクとして、お客様からのITに関するお困りごとのお問合せ対応・運用保守サービスなどをお任せします。 ＜業務の流れ＞ 当社の営業・エンジニアが要件定義から導入まで実施したお客様へ、導入後のサポート実施いただきます。 （例）障害発生時の問い合わせ対応・端末入替に伴う導入作業・運用設定の見直し・インシデント発生時のサポート等 〈主な顧客〉 情シス業務のアウトソーシングを検討されている企業等が顧客となります。 また、新規の企業様の案件を主にお任せをします。 ■サポート対象 ◎クライアント機器：PC（Windows・Mac）／WindowsServer／スマートフォンなど ◎ネットワーク機器：UTM・ルーター・スイッチ（L3含む）・APなど ◎クラウド：グループウェア：Microsoft365／GoogleWorkspace／LINEWORKSなど ・セキュリティ：EPP各メーカー、EDR各メーカー ■チーム編成 配属予定の組織は現在5名（20代後半から30代）の組織です。 ■キャリアパス： 今後、同ポジションの増員を検討している為後輩の育成や管理を担っていただくことを期待します。 ■当社について： IoTマーケティングは、これまでパソコンの再生化を中心にお客さまに親しまれるブランドとしてIoT SHOP-reuse-を運営してきました。この変化の中、革新的な視点によるマーケティング結果をベースに、IoT分野において生活者や事業体を後方支援し続け、顧客体験を提供し続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ なんば 住所：大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ27階 WeWork内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,800円～524,000円 固定残業手当/月：62,600円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,400円～674,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収600万以上の場合は、管理職としての採用を予定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビーウェーブ

    システムインテグレータ（SIer）
    高知県高知市春野町南ケ丘7-2-8
    • 設立 2009年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【高知／転勤無】SE◇自社開発／完全週休2日制／WEB面接可／将来的にリモート可◎
      ◆◇自社開発「新スマートタイムレコーダーSTR」/四国圏内の多岐にわたる顧客/出社orテレワーク選択可//育休取得可能◎/コスト削減と業務改善◇◆ ■採用背景： 現在四国4県のクライアント様を中心に勤怠管理システムのほか、業務システムの開発・導入・サポートをしておりますが、販路拡大に伴う業績拡大のための増員です。 ■業務概要： SEとして自社開発の就業管理システム「新スマートタイムレコーダー　STR」（コスト削減と業務改善を簡単により便利にできる勤怠管理）の開発、一次請け案件の受託開発を行っていただきます。 ■業務内容詳細： ・開発業務／マネジメント業務 ・システム導入 ・運用保守 ・製品機能追加開発など、活躍していただけるステージは数多くあります！ ※基本的にSE業務ですがご希望や能力に合わせ、半年～１年に1度、担当営業と顧客先に訪問し、システム導入等で外出する場合がございます。 ※入社後の業務は本人のスキルやご経験に沿います。 ■顧客先： ・四国圏内の医療、福祉、官公庁、中小企業　など ※常駐の場合、遠方はなく、現状市内となります。 ※常駐案件：社内開発案件／1：3 ■組織構成： 20名程度のメンバーが在籍しております。 ■使用言語： ◇WEBサーバー：PHP（使用FrameworkCakePHP／laravel）／SQL　Server／postgresql ◇WEBクライアント：Html Css3／Sass（scss）／JavaScript ◇Windowsクライアント：NET Framework（c#）／SQLite／SQ Server ■当社について： 企業理念：「お客様の「ITを通じた業務効率化」を実現するために最適なサービスを提供していきます」 ITの浸透が人々の生活をあらゆる面でより良い方向に変化させている「デジタルトランスフォーメーション」が進みつつある昨今。ビーウェーブは創業以来、IT技術を使った問題解決を提案し続けてきました。今日までの蓄積されたノウハウをベースに、ビーウェーブは、規模も内容も進化していきます！ ■多様な働き方： ・出社orテレワークの選択可能 ・有給消化率84％！（2023年6月時点） ・男女問わず育休取得可能◎
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：高知県高知市寿町4-5 YMビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,339,992円～5,280,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間10時間55分/月～8時間24分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 391,666円～470,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（前年度実績 計4.10ヶ月分※業績による） ※固定残業手当は月、10時間55分（年収470万円の場合）、月8時間24分（年収600万円の場合）該当分、一律30,000円を支給します。超過分に関しては別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社助川建材

    設備管理・メンテナンス
    茨城県常陸大宮市富岡2081
    • 設立 2013年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験可【茨城県/常陸大宮市】工事に関する営業職◇転勤なし/土日祝休み/年休125日◎
      ～未経験歓迎◎/サポート体制あり/転勤なし/土日祝休み/年休125日/若手活躍中◎～ ■職務内容：建造物総合工事・土木工事・外構工事一式・産業廃棄物収集運搬工事を行っている当社にて営業職をお任せします。【変更の範囲：無】 現在は、営業を社長が行っていますが、社長の右腕となり得るような営業職をしていただく方を募集しています。 ■業務詳細： ・既存先の取引先や役所を回って入札で使ってもらうための営業活動をしていただきます。既存メインとなりますが、状況に応じて新規開拓など行っていただく場合もございます。 ・営業エリア：茨城県内が中心となります。 ・営業手法：訪問 ・ノルマなど：無し ・社用車/PC/携帯の有無：社用車あり/ＰＣあり/社用携帯電話無し（使用頻度により検討） ■ご入社後について： 入社後にサポートしながら２～３年でひとり立ち出来るようにしていただきます。建築、土木関係の仕事の経験がなくても歓迎です。自分で考え、行動をおこせるような方を求めています。 ■組織構成： 当社には、20名程度在籍しています。平均年齢は30歳代です。20～30歳代が活躍しています。営業は代表とメンバーの2名が行っております。 ■当社について： ・解体工事を主とする会社で茨城県内を主要エリアとして業容を拡大。 ・社長、従業員ともに若く、勢いのある会社です。 ・近年、築年数の古い建物が増えており、仕事自体は増加傾向にあります。 ・茨城県内でも解体工事業者は少なく競合も少ないため、安定的に受注があります。 ・新入社員も2年～3年かけて育成する予定であり、いきなり無理難題を任せることもしていません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県常陸大宮市富岡2081 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 資格手当(0円~100,000円) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2～3回 ・昨年実績・業績に応じる ・年間支給額:50万円～80万円 ・特別手当:決算に応じて ■昇給・昇格：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SUPER　OKUSAN

    ホテル・旅館・宿泊施設
    北海道虻田郡倶知安町ニセコひらふ一条3-6-32
    • 設立 2011年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【ニセコ】ホテル内レストランマネージャー ◇業界未経験歓迎／英語を学べる／意欲重視の採用
      • NEW
      ～世界から注目されるニセコでのお仕事／働きながら英語を学んでみたい方◎／長期休暇も可能～ ■業務概要： ニセコエリアにあるラグジュアリーブティックホテル「シャレーアイビーヒラフ」のレストランで、接客業務全般をお任せします。 ニセコは世界有数のパウダースノーが降る場所として、冬は多くの外国人観光客でにぎわうため、働きながら英語を学んでみたい方は大歓迎です。 英会話が完璧でなくとも、レベルに応じて適切な配属をするので安心してください。 ■業務詳細： ・接客指導 ・お会計・ご注文取りの指導 ・お食事の配膳、下膳の指導 ・店内の清掃管理 ・飲料の在庫管理・発注指導 ・その他の付随する業務など ■入社後の流れ： まずは現在の運営を学びます。その後経験を活かして管理や指導の仕方を変えていけます。期間は部署などによりますが概ね1ヶ月程度。もちろん習熟度によって短縮や延長もあります。 皆さんの成長に合わせた研修プログラムを準備しています。 ■キャリアビジョン： 夢や目標がある方の転職や副業を歓迎しており、例えば「将来はCAになりたいから接客スキルを学ぶために働く」「バリスタを目指しているから休日は別のお店で修行」という方も実際にいらっしゃいました。 その一方で、会社の居心地の良さを気に入ってくれて、長年働いてくれている方もいます。早期にステップアップ転職する方と、社内でステップアップする方の両方がいる、柔軟な働き方ができる職場です。 ■魅力ポイント： ◇世界から注目されるニセコでのお仕事 世界一とも称されるほどの極上のパウダースノーが見られる冬はもちろん、夏場もハイキングやトレッキング、ラフティングなどのレジャーが楽しいニセコエリア。 魅力あふれる自然を楽しみながら働けて、プライベートも充実できます。 ◇長期休暇も可能 冬のハイシーズンが終わるとホテルのクローズ期間に入るため、公休日と有給休暇などを組み合わせて長期の休みを実現することも可能です。 またリフレッシュ休暇や誕生日休暇などもあり、公休日と合わせると年間114～119日が休日となり、無理なく働くことができます。 ◇福利厚生も充実 ホテルから徒歩圏内のスタッフ寮があるほか、従業員割引、冬季のスキーリフトパス補助などの福利厚生が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ シャレーアイビーヒラフ 住所：北海道虻田郡倶知安町ニセコひらふ一条3丁目6-3 勤務地最寄駅：函館本線／倶知駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者はスキルにより優遇します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レブクリエイト

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区大須2-10-45ビジネスポイント大須210
    • 設立 2011年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋／100％自社内開発】ITエンジニア★派遣ナシ★残業10‐20Ｈ★リモートあり※月2回出社
      IT分野での受託開発を担っている当社。WEBアプリ、WEBシステムとスマートフォンアプリの開発を手掛けています。要件定義から運用まで、ワンストップでサービスを展開しています。受託開発を中心に、新しい技術にも積極的に挑戦する姿勢が評価され、大手企業からの依頼も増えています。今後は自社サービスの開発とリリースを行うサービスプロバイダーとしての活動に注力する予定です！ ■採用背景： 大手企業からの依頼も増えており、今後は自社サービスの開発とリリースを行うサービスプロバイダーとしての活動に注力する予定で、体制強化のためITエンジニア（経験の浅い方～中堅のプレイヤー、PM/PLを担っていただける方まで）を募集致します。 ■担当業務： スマホ・タブレットアプリ、Webシステムの受託開発をお任せします。 ■業務詳細： プログラム開発をお任せしていく中で、スキルアップをしたい方は企画・要件定義などから参加することも可能。 お客様は、サービス業や自動車業界、医療業界など様々です。 毎回違ったシステムを開発するため、常に新鮮な感覚で取り組めます。 自社サービスの開発では、アイデアを活かしたサービスがリリースされるため、やりがいを実感できると思います。 ■プロジェクト例： 【スマホ】 ・お部屋にソファーを設置ARアプリ 好みのソファを選択して、スマホのカメラでのぞくと、ソファーをお部屋に配置した時のシミュレーションが行えるアプリ。 【タブレット】 ・メガネの装着シミュレーションアプリ カラーレンズの見え方の違いや、CGを使用した疑似体験など。　リアルな体験ができると好評です。 【Webシステム】 ・クリニック向け業務支援システム「adist」※自社運営サービス オンライン予約や受付処理・会計処理まで行えるシステム。 ■キャリア： 受託開発において上流やPM/PL等、工程を広げていくことが可能です。自社サービス開発に携わるチャンスもございます。 ■このポジションの魅力： 客先常駐ではなく、自社オフィスで開発業務に取り組みます。 案件の進行についても裁量が大きく、自分で調整することが可能だからやりがい充分です。最近ではリモートワークを積極的に導入しているため、社会情勢や各自の事情に合わせて柔軟な働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区大須2-10-45 ビジネスポイント大須210 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／大須観音駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験及びスキルや年齢、前職の給与額を考慮して決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,500円～380,000円 固定残業手当/月：31,500円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（5月・11月） ■モデル年収： 年収400万円 ／ 25歳 ／ 経験1年 年収500万円 ／ 30歳 ／ 経験3年 年収550万円 ／ 35歳 ／ 経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／100％自社内開発】Webエンジニア　◆リモートあり／受託開発／上流から案件あり
      ～常駐なし／スキルアップ支援あり／頑張りと実力を正当に評価～ IT分野での受託開発を担っている当社。WEBアプリ、WEBシステムとスマートフォンアプリの開発を手掛けています。要件定義から運用まで、ワンストップでサービスを展開しています。受託開発を中心に、新しい技術にも積極的に挑戦する姿勢が評価され、大手企業からの依頼も増えています。今後は自社サービスの開発とリリースを行うサービスプロバイダーとしての活動に注力する予定です！ ■働き方： 客先常駐ではなく、自社オフィスで開発業務に取り組みます。 案件の進行についても裁量が大きく、自分で調整することが可能だからやりがい充分です。最近ではリモートワークを積極的に導入しているため、社会情勢や各自の事情に合わせて柔軟な働き方ができます。 ■担当業務： スマホ・タブレットアプリ、Webシステムの受託開発をお任せします。 ■業務詳細： プログラム開発をお任せしていく中で、スキルアップをしたい方は企画・要件定義などから参加することも可能。 お客様は、サービス業や自動車業界、医療業界など様々です。 毎回違ったシステムを開発するため、常に新鮮な感覚で取り組めます。 自社サービスの開発では、アイデアを活かしたサービスがリリースされるため、やりがいを実感できると思います。 ■プロジェクト例： ▼開発のご依頼傾向 https://www.revcreate.jp/blog/199/ ■キャリア： 受託開発において上流やPM/PL等、工程を広げていくことが可能です。自社サービス開発に携わるチャンスもございます。 ■魅力： ◎評価制度【がんばりを反映】 他者との比較ではなく絶対評価による評価制度を運用中。期待する役割ごとに評価項目が明確に設定され、達成の可否を自身と会社で分析し、結果を丁寧に摺合せます ◎商品開発【アイディアをカタチに!】 自由意志で参加できる商品開発チームがあり、ミーティングに参加できます。自分のアイディアが商品化でき、収益が得られた場合は利益分配もあります。 ◎サポート：【スキルアップ支援】 顧客や事業成長に貢献できる新しいスキルの取得を全面的に支援しています。具体的には書籍の購入や講座の受講、資格取得支援など、学びたい人を応援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区大須2-10-45 ビジネスポイント大須210 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／大須観音駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験及びスキルや年齢、前職の給与額を考慮して決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,500円～380,000円 固定残業手当/月：31,500円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（5月・11月） ■モデル年収： 年収400万円 ／ 25歳 ／ 経験1年 年収500万円 ／ 30歳 ／ 経験3年 年収550万円 ／ 35歳 ／ 経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京越株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    京都府京都市下京区東洞院通綾小路下る扇酒屋町291番地
    • 設立 2009年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 自社ブランドのSNS企画・運用／髪型・髪色自由／年休125日
      当社が運営するオリジナルウィッグ専門通販サイト『ブライトララ』は、ファッション用から医療用まで幅広い用途に対応した商品力が特長です。 そのアイテム数は約300種類以上！多くの方々にウィッグを通して「楽しさ。嬉しさ。喜び。」をお届けできるよう、低価格で高品質な商品を取り揃えています。 今回は体制強化による増員募集。SNSの企画・運用における幅広い業務を専任で担当していただきますので、スキルやアイデアを存分に活かしてご活躍ください♪ ＜主にお任せする業務＞ ■TikTokやInstagramのコンテンツ企画・投稿 ■撮影・編集・キャプション作成 ■コメントやDMの対応など、ユーザーとのコミュニケーション業務 ■SNSキャンペーンの企画・実施 ■分析・改善提案（再生数・エンゲージメントなど） ■インフルエンサーとの連携、施策展開 ■PR施策の企画・スケジュール管理・進行業務 ■ECサイト運営に付随する業務 など ＜投稿内容の一例＞ 商品の魅力や情報、購入後の使用方法など、お客さまのニーズに寄り添った発信をしています。 ＜入社後の流れ＞ 商品の知識は入社後に学んでいただければOK！お持ちの経験やスキルに合わせて、できることから少しずつお任せしていきます。ゆくゆくは新しいウィッグのデザインや機能の企画に挑戦するチャンスもありますよ♪
      【四条駅・烏丸駅から徒歩4分♪】京都府京都市下京区扇酒屋町291 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙） ※就業場所の変更の範囲：当社の事業所
      月給25万円以上＋残業代別途支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
    • 【京都/四条】SNS担当 ◇TikTok・インスタでウィッグのPR◇土日祝休・残業5h・服装自由
      ＼事業拡大中！／ファッションウィッグを中心にネットショップ「ブライトララ」を運営しています。 ウィッグを通して「自分らしさ」を楽しむ人を応援したい－－。 そんな想いをSNSで届ける仲間を募集します！ ■主な業務内容 当社ブランドをもっと多くの方に知っていただき、ファンの輪を広げていくために、SNSを使った情報発信やプロモーションに携わっていただきます。 ・TikTok・Instagramのコンテンツ企画・投稿 ・撮影・編集・キャプション作成 ・コメントやDMの対応など、ユーザーとのコミュニケーション業務 ・SNSキャンペーンの企画・実施 ・分析・改善提案（再生数・エンゲージメントなど） ・インフルエンサーとの連携、施策展開 ・PR施策の企画・スケジュール管理・進行業務 ・ECサイト運営に付随する業務 ■仕事のやりがい SNS担当者として投稿内容や投稿スケジュールをはじめ、ウィッグの魅力がより多くの方に伝わるよう、ぜひあなたのアイディアを活かしていただければと思います。 撮影や編集業務など、クリエイティブな業務にも幅広くご担当いただくのでやりがいのあるポジションです。 今後は、新しいウィッグのデザインや機能の企画にも携わっていただくなど、さらなるチャレンジの機会もございます。 ■ショップについて ブライトララは、約300種類以上の豊富なラインナップを誇るオリジナルウィッグ専門通販サイト。圧倒的な低価格と高品質を実現しながら、ファッション用から医療用まで幅広い用途に対応しています。 医療向けのイベント・展示会への参加や、SNSを通した商品の魅力や情報、購入後の使用法などお客様のニーズに寄り添った発信を心がけています。 ■会社について 和装品のインターネット通販から始まった当社は、今や和装品卸、着物レンタル店舗、着物宅配レンタル、ファッションウィッグ・スポーツ用品のネット通販など、多岐にわたる事業を展開しています。 配属先のアパレル事業課ではウィッグやエクステ、帽子のほか、水着やコスプレ衣装などのファッション製品を自社サイトや楽天・Amazonなどの大手モールでネット販売しております。 チームはマーケターやデザイナーなど様々な職種のメンバーが在籍しており、協力しながら目標に向かって日々の業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区扇酒屋町291番地 勤務地最寄駅：四条・烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給はご経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：査定年2回 ■賞与：年2回（勤続1年以上の方対象）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｅ－ａｎｃｈｏｒ

    ITコンサルティング
    大阪府大阪市西区阿波座1-7-12東新ビル2F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／転勤無◇週2日リモート可】Microsoft製品の導入エンジニア（リーダー候補）／自社内開発
      ＜お客様から直接評価をもらえる環境／自社内開発／入社後1年半でリーダーへのキャリアアップ実績あり＞ ■業務概要： 日本マイクロソフト社のパートナー企業である当社は、現在、最新クラウドサービス「Microsoft365」関連の導入支援を中心に顧客へのサービス提供を行っています。当社のお客様は約8割が大手ベンダー様、残り2割は直接取引のお客様です。お客様のニーズに合わせ、Microsoft製品の導入におけるインフラ設計・構築、システム開発（経験に応じて）をご担当いただきます。 ■取扱い製品：Microsoft 365関連（AzureAD、Exchange、SharePoint、Teams、Power Platform）など※過去の導入事例としては自動車や製薬会社などの大手企業、直請け案件は中小企業が中心です。 ■本ポジションの魅力：入社後はスキルに応じて業務をご担当いただき、適性に応じて、PJTマネジメントにも積極的に関わっていただきます。当社では、資格取得やスキルアップに向けた社内研修も月1回開催しており、自身がマネジメントするエンジニアメンバーもスキルを磨くことができる環境です。 ■働く環境：7名が所属しており、プロジェクト毎に2～4名のチームで業務を進めます。1人で仕事をすることはなく、常にチームでコミュニケーションをとっていただきます。母体にはカスタマーサポートが完備されているので、夜間に携帯で呼び出しを受けるということもありません。業界でも高水準の休暇も確保しています。 ■キャリアパス： ゆくゆくはリーダーとしてご活躍いただくことを期待しております。早くて入社後1年でサブリーダー、1年半後にはリーダーへとキャリアアップした実績がございます。少数精鋭の組織で小規模の案件もあるため、早期からリーダとしてご活躍いただくことが可能です。 ■魅力： ・直接お客様からご要望を聞いて、要件定義から設計、構築まで全ての工程に関わることができます。 ・お客様からの評価や感謝（指名をいただくこともございます）をダイレクトに聞くことができ、やりがいを実感できます。また、当社は案件終了後もお客様サポートを行っているため継続してお客様と関わることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-7-12 東新ビル2F 勤務地最寄駅：中央線／阿波座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～350,000円 固定残業手当/月：47,739円～68,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,739円～418,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収モデル： 480万円（29歳／月給30万円＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社進正電

    サブコン
    神奈川県横浜市鶴見区向井町4-85-13ヴィエレシャーメゾン1F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜】電気工事施工管理技士～出張なし／夜勤年1～２回程度／直行直帰OK／資格不問～
      • 締切間近
      【電気工事の施工管理／直行直帰可／夜勤年１～２回程度・出張なしで働き方◎／横浜・東京】 ■概要 横浜市・東京23区をメインに、設計から工事、その後のメンテナンスまで幅広い電気工事業を行っている当社で以下の施工管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細 新設のオフィスビルや商業施設の電気設備全般（電気装飾等も含む）において、以下の業務をお任せいたします。 ・工事現場の施工管理（7割） 顧客との工期・工程の打ち合わせ、工程・安全管理・品質管理など ・設計業務（1割） 大規模の案件は外注へ依頼しておりますが、担当できそうなものは弊社内で設計も行います ・積算・見積り（2割） ■担当エリア 神奈川県全域・東京23区 ■案件の受注先 サブコン・サブコンの下請け会社・内装業者がメインです （公共工事はほとんどなく、年間で1，2件程度です） ■働き方 出張・日帰りはなく、直行直帰も可能です。夜勤もほぼ無く、年に1，2件あるかないか程度となります。1案件につき、施工管理は原則1名で担当します（協力会社の作業員含め10名前後のチームで施工）担当案件は一度に1，2件の案件を担当するのがベースです。 ■組織構成 施工管理担当は5名在籍しております。作業員が5名、ほか事務担当などがおります。 部長2名（40代1名、50代1名）、メンバー3名（20代3名） ■施工実績 横浜駅周辺のビルやアウトレットなどを担当した実績がございます。 当社が実際にどんな建物や施設を担当してきたかは、ぜひ当社HPの施工実績をご覧ください https://shinseiden.co.jp/gallery/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区向井町４丁目８５－１３ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～260,000円 ＜月給＞ 304,000円～351,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：無 ■賞与：計4.0か月程度（100～200万）支給（前年度実績） ■みなし時間外手当（45H）：79000～91000円 ■手当：特になし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビー・サポート

    複写機・プリンタ （商社）
    愛知県名古屋市天白区古川町54
    • 設立 1997年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 既存顧客向け法人営業／年休125日／月給30万円以上
      • 締切間近
      東海地区で2000社超の企業を顧客に持つ当社。仕事を効率よく進められる機器やシステムの提案を通して、地域で頑張る中小企業を支えてきました。 ★飛び込み営業や新規開拓のテレアポは必要なし！ あなたにご担当いただきたいのは、当社のお客様に向けた新しい機器やシステムのご提案。 長年お付き合いのあるお客様が中心なので、新規開拓のテレアポは必要なし！お客様との信頼関係づくりに集中できるので、未経験の方でも着実に成長できます！ 【提案する商材は…】 ■複合機 ■ビジネスフォン ■オフィス家具 ■ネットワークセキュリティ（UTM） ■ファイルサーバー　など お客様に業務を効率化したいポイントやお困り事などをヒアリングし、OA機器の切り替えの提案や、最適な商材をご案内します。 メーカーなどの枠にとらわれず、お客様のニーズに合わせて柔軟な提案ができるのも魅力です！ 【営業活動の流れ】 顧客企業を訪問・ヒアリングにもとづき提案 ▼ 契約受注・カスタマイズ ▼ 納品・設置 ▼ 導入後のアフターフォロー 【入社後は…】 先輩社員との同行営業からスタート。 独り立ちまで約4～5カ月かけて、じっくり成長をサポートします。 その後もメーカー担当者が顧客先への同行や、質問への回答などでバックアップします！ 【ここもPoint！】 ★働きやすさ重視の環境★ ●残業月10時間以下 ●年間休日125日 ●会社都合での転勤なし ★チーム単位の評価体制★ 個人ノルマはなく、チーム全体での目標達成を重視。 分からないことがあればお互いに教え合う文化が根づいています。 契約数などの実績に応じた賞金制度など、成果にはしっかり応えています。 ★経営層との関係構築が実績につながる！★ 中小企業の経営者など決定権を持つ方への提案が中心。事業や経営についてお話を伺い、関係性が深まるにつれて結果につながりやすくなります。工事・運送・製造・リサイクルなど幅広い分野の知識や経験が得られるのも魅力です。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 名古屋本社 愛知県名古屋市天白区古川町54 ［アクセス］ 名古屋市営地下鉄桜通線「野並駅」より徒歩6分 ※受動喫煙対策あり
      【月給】 ■未経験者：月給30万円以上（固定残業代含む）+賞金 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月3万円以上／20時間分を支給 ■経験者：月給40万円以上（固定残業代含む）＋賞金 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月4万円以上／20時間分を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【年収例】 年収550万円／入社3年目／35歳　役職：主任 ★どの部署も契約件数に応じた賞金が発生します！
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    株式会社ＰｈｏｎｅＡｐｐｌｉ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル 8F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 241名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全9件
    • プロダクトマネージャー◆新規プロダクトの企画◆フルフレックス制度◆テレワーク◆
      △▼おすすめポイント△▼ ・自社プロダクト「PHONE APPLI PEOPLE」シリーズは、6,500社以上に導入、250万人以上が利用し利用継続率は98％以上！ ・ウェルビーイング経営の実践として社員の健康・働きがいを重視した制度が多数あり、スーパーフレックス、副業可、リモート勤務対応など柔軟な働き方が可能！ ◆私たちについて 当社は、“PHONE APPLI の自社実践経験を活用し、すべての企業をウェルビーイングカンパニーにアップグレードする”ことをビジョンに掲げ、企業のウェルビーイング経営やコミュニケーションの変革を支援し人々がいきいきと働くことを実現するアプリケーション・サービスを提供するSaaS企業です。 ◆サービス概要 コミュニケーションを変え、風通しの良い組織をつくる『PHONE APPLI PEOPLE（フォンアプリピープル）』をはじめ、オフィスにいる社員の居場所を表示できる『PHONE APPLI PLACE』や、サンクスカードを贈り合う『PHONE APPLI THANKS』など、クラウドサービスの企画・開発・販売、ウェルビーイング経営のコンサルティング、オフィスコンサルティングをおこなっています。 ◆募集背景 現在様々な業界・業種の企業様にご導入いただいております。私たちが提供できる価値をさらに向上させ、お客様からのご期待を超えるために新たなクルーを募集しております。 ◆仕事内容 『PHONE APPLI PEOPLE』を中心とした、プロダクトの企画から開発、リリース、改善と、サービス提供のサイクルを一気通貫して対応します。 ◆具体業務 ・プロダクトビジョン策定、プライオリティ検討、ロードマップ作成 ・スクラム開発にプロダクトオーナーとして開発の進捗管理と意思決定 ・リリースに向けた準備や社内外調整 ・定性/定量リサーチ（ユーザー調査/ログ分析/問い合わせ内容分析/VOEやVOC分析） ◆入社後イメージ スキルや経験、適正を総合的に判断し、以下を担当していただきます。 ・顧客情報を管理、共有し、コラボレーションを促す機能 ・業務で使われるコミュニケーションツールと連携し、つながりやすさを全従業員に提供する機能 ・PEOPLEの新しい価値を提供できる機能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル 8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,000円～571,000円 固定残業手当/月：47,500円～75,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 405,500円～646,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Android アプリエンジニア/SRE◆数百万 ID 規模の SaaS企業◆フルフレックス◆
      【大手企業とスタートアップの両面を併せもつカルチャー/フルフレックス/テレワークで働きやすさ◎】 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社様やパナソニック ホールディングス株式会社様など大手企業の強力導入実績を持ちながら、スタートアップとしてのフラットな社風・フレキシブルな働き方・個人の裁量の大きさなどがミックスした風土です。 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は、オフィスにいる社員の居場所を表示できる『PHONE APPLI PLACE』や、サンクスカードを贈り合う『PHONE APPLI THANKS』など、 クラウドサービスの企画・開発・販売、ウェルビーイング経営のコンサルティング、オフィスコンサルティングをおこなっています。 このポジションではPHONE APPLI PEOPLE と関連サービスの Android アプリ開発を担当して頂きます。 ■職務詳細 ・古くなってきてしまったコードベースをリファクタリング ・要件定義、設計、実装 ・テストコードの実装、仕様書の作成、コードレビュー、動作の検証 担当して頂くプロダクトについて PHONE APPLI PEOPLE: 企業向けに提供されているクラウドベースのサービスで、社内外の連絡先情報を一括管理、効率的なコミュニケーションをサポートします。 ・人材スキルの可視化 ・名刺管理 ・居場所表示 ・Web電話帳など ■組織で利用するツール/言語 ・Kotlin ・GitHub ・GitHub Copilot ・Docker Desktop ・Atlassian(Confluence / Jira Software) ・Microsoft Teams ・Discord ■組織構成 ・6～8名程で 1つのスクラムチームを編成し、開発を行っています ・コミュニケーションツールはMS TeamsやDiscord、タスク管理ツールはJIRAなどを使用しています ■当社について PHONE APPLI の自社実践経験を活用し、すべての企業をウェルビーイングカンパニーにアップグレードする”ことをビジョンに掲げ、人々がいきいきと働くことを実現するアプリケーション・サービスを提供するSaaS企業です。 ？ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル 8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,000円～571,000円 固定残業手当/月：47,500円～75,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 405,500円～646,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドリームゲートジャパン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区東上野3-21-7福井ビル503
    • 設立 2005年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】Webシステム開発エンジニア◇評価制度充実／月平均残業10h／年休123日／転勤なし
      ◎JAVA・C#などの言語による開発経験を活かす ◎評価制度充実／社内企画や有給取得日数も評価対象 ◎月平均残業10h／年休123日・土日祝休み ■業務概要： 様々な業界の企業向けシステム開発にチーム体制で携わっていただきます。 各プロジェクト先にて、業務用システム開発をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境： ・言語：JAVA、C♯、PHP　等 ・DB：Oracle、SQL-Server　等 ■業務の特徴： Web・オープン系と呼ばれる分野にて、「働く人々の業務をスムーズ・正確にするシステム」の開発に関わります。 ＜プロジェクト例＞ ・銀行系システム ・芸能プロダクションファンサイト ・建設会社の業務システムの開発 ■働く環境： ・自社のエンジニアと共に配属されるため、孤独感に悩まされにくい環境です。 ・リーダー以上のメンバーは月1回土曜日に社内ルール制定の会議へ参加するなど、会社づくりにも参加できます。 ■働く魅力： ＜上流工程にも関わることができる＞ システムを利用するユーザーと近い立場で開発ができる案件に参画。 「ユーザーの意向やプロジェクトの全体像が分からない」ということはなく、設計などの工程も経験でき、着実なステップアップが可能です。 ＜スキルの幅が広がる＞ 各エンジニアが3業種・3言語に精通することを目標に設定。 参画案件はスキルやキャリアプランに合わせて調整します。 ■評価制度について： ポイント制の評価制度です。お客様評価、資格取得、サンクスカード、勤怠、チーム目標、夢チャレンジ（個人で3項目を設定）といった項目ごとにポイントを付与。サンクスカード1枚送受ごとに1ポイント、会社行事の企画が採用されたら3ポイントなど、ルールに則って加算し期末の合計ポイントで評価を決めます。 合計ポイントに則ってS～Dの5段階で評価し、昇給幅や賞与額を決定。努力が報酬にダイレクトに反映されるため、自分自身の成果や現在位置もきちんと認識することができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区東上野3-21-7 福井ビル503 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各プロジェクト先（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 348万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,500円～391,800円 固定残業手当/月：19,500円～28,200円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スウィッチ

    住宅設備・建材
    愛知県あま市七宝町秋竹四町田805-15
    • 設立 2011年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【あま市/未経験歓迎】反響営業(エクステリア)転勤無/月平均残業10時間/完全週休2日制(水日休み)
      ～女性活躍！家庭とのバランスを保ちながらママさん社員が活躍中！/お客様と一緒に理想のお庭を形にしていく仕事です/土曜日は顧客対応、平日は事務や管理業務とメリハリをつけてゆったり仕事を行えます！～ ■業務内容 エクステリア・外構・造成・ガーデン工事・石工事の施工を運営する当社で営業としてご活躍頂きます。 ■具体的な仕事内容 【接客】※土曜日の業務 ・ハウスメーカーから紹介いただいたお客様に対し、エクステリアやガーデン工事などに関するご要望ヒアリング(多くて4組の顧客を担当) ・要望に合わせたプランニングの提案 【管理/事務作業】※平日の業務 ・顧客の要望に合わせた見積もりやプランの作成 ・工事の進捗状況確認 ・協力会社との連携 ・工事完了後のお客様への引き渡しや報告 ■ポジションの魅力 ・完全反響営業です。ハウスメーカーからお客様を紹介をいただき、提案をしていくため、営業がしやすいです。お客様もハウスメーカーのエクステリア担当といった認識を持っていただけます。 ・休みの日の緊急対応は発生しません。社用携帯は基本的には会社に置いて帰宅をするよう指導がされています。 ・売り上げ目標はありますが、頑張れば達成できる目標ですのでご安心ください。 ■組織構成 現在3名の社員＋看板ネコで働いています。社長、営業担当(女性)、経理・図面作成担当(女性)の3名が在籍中です。 社長や他社員と協力しながら仕事を進めていくため、協調性がある方はご活躍いただけます。 ■女性活躍◎ 女性の長期就業を応援しています。営業担当の女性社員は、1年程前に接客経験を活かし、営業未経験で当社に入社しました。現在は、3名の子供を育てながら当社で活躍中です。 顧客対応は土曜日に行い、平日は事務や管理業務を行う働き方のため、平日の残業はほぼなく(平均残業時間10時間程度)、17時半には帰宅をし、家庭とのバランスを取りながら働いています。 ■入社後の流れ まずは、社長に同行しお庭について学びながら仕事の流れを覚えて頂きます。半年～1年かけて一人で顧客対応ができるようになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県あま市七宝町秋竹四町田805-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～256,000円 固定残業手当/月：55,000円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(5000円) ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コメダ

    ファーストフード関連
    愛知県名古屋市東区葵3-12-23
    • 設立 1968年
    • 従業員数 569名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全20件
    • 【名古屋】食材の品質保証＜管理職候補＞◇コメダグループ／国内外に1000店舗以上展開
      • NEW
      ～顧客満足度調査のカフェ部門にて、満足度トップクラス／1,000店舗以上展開／働き方◎～ ■仕事内容： 店舗で使用する食材の品質保証 仕入れ先担当者との対応 仕入れ先製造工場と食品衛生に関わる課題抽出 改善、クレーム対応 規格書、食品表示、メニューPOP類のチェック 品質保証部のマネジメント業務 ■魅力 ◎働きやすい環境 残業は月20時間程度 土日祝休みの完全週休2日制 ◎安定した企業 1968年に創業し、国内外に1,000店舗以上を展開する日本最大級のフルサービス型喫茶店チェーンであるため、長期的に安心して働ける環境が整っています。 ◎充実した福利厚生 確定拠出年金制度、持株会、飲食補助、社員表彰制度、社内公募制度、社員紹介制度、慶弔見舞金制度など、福利厚生が非常に充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区葵3-12-23 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／車道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～530,000円 ＜月給＞ 400,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（5・11月） ■上記年収には月20時間分の想定残業代が含まれます。 ■管理監督者の場合は残業手当対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御在所SA／三重】ブランド開発・商品企画◆上場コメダHDの傘下◆年休124日◆土日祝休
      • NEW
      ～顧客満足度調査のカフェ部門にて、満足度トップクラス／1,000店舗以上展開／働き方◎～ ■業務内容： コメダ珈琲店のみならず、「なごみ喫茶おかげ庵」、「KOMEDA is（コメダイズ）」、「大餡吉日」などを運営している当社の新業態開発部にて、開発推進をお任せいたします。 ■業務詳細： ・店舗業務（調理オペレーション・販売オペレーションの考案、各種マニュアル作成、トレーナーとして社員・アルバイトに教育） ・レシピの考案、試作 ・ブランド開発（協力会社と連携して屋号・ロゴの開発、テイクアウト商品の資材製作、販促物制作、各種工程管理） ■組織構成： 新業態開発部（開発推進担当）：4名 ■魅力： 既に様々な業態を開発している当社だからこそ既存の業態と融合させて新しい業態を開発することがかなえられます。 ■安定性： グローバル展開中のコメダHD傘下でしっかりと長期的に働くことが可能です。 ■当社について： 1968年に名古屋で創業し、国内外に1,000店舗以上を展開する日本最大級のフルサービス型喫茶店チェーンです。 お客様に「くつろぎの時間」を提供することを理念とし、温かみのある店舗デザインと豊富なメニューで、多くのファンに愛されています。自社製造のコーヒー・パンなどの食材とフランチャイズシステムを採用し、地域密着型の展開戦略を通じて、顧客満足度の向上とリピーターの確保に成功しています。 ■今後の事業展開： コメダ珈琲店のみならず、「なごみ喫茶おかげ庵」、「KOMEDA is（コメダイズ）」、「大餡吉日」など新業態の展開、更には2025年までに海外80店舗展開を目指し、現地のパートナーシップを活用して成長を加速させています。 今後の成長を見据えて、”心にもっとくつろぎを”プロジェクトとしてSDGsを意識した、コメダらしいサスティナブル活動にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大餡吉日・ジェリコ堂 御在所サービスエリア店 住所：三重県四日市市山之一色町 字乱取口1491-2 EXPASA御在所　下り線内 勤務地最寄駅：三岐鉄道三岐線／山城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（5・11月） ■上記年収には残業代(20時間にて算出)が含まれます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールディング

    人材派遣
    東京都新宿区四谷3-1-3
    • 設立 2013年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【未経験歓迎／茨城】海外人材の採用支援・労務管理アドバイザー◆リモート直行直帰可◆サポート体制◎
      ■業務内容： 外国人材受け入れをご検討されている企業様に対し、採用支援と併せて、人材の就業状態や賃金の支払い状況を確認し、報告書の作成・提出を行う業務をお任せいたします。 【業務詳細】 ・外国人材受け入れ体制作り ・採用支援(外国での面接同行含) ・採用後フォロー(定期面談/課題抽出/解決/トラブル防止) ・技能実習生の指導教育 ・次回受注に向け顧客と定期接点(情報提供等) ・顧客企業に対する定期訪問・監査(就業状況/賃金支給を含めた労務管理状況/生活状況) ・行政機関等が行う査察への対応 ■同社の事業の強み： 数多くの海外進出支援を手掛けてきた同社が最も重視することは「人材の重要性」です。特に海外進出時には必ず現地で多くの雇用が発生し、人材をマネジメントする優秀な現地人マネジャーを採用、育成することは現地進出の成功を大きく左右します。そのため、現地進出を見据えた人材育成を行うことを軸に、現地で培った豊富なネットワークを活用して、現地進出を行う日本企業の事業発展につながる支援へ注力しています。 ■魅力ポイント ・人事部長、社長と直接やりとりが可能で、営業としてスキルアップ ・少子高齢化・労働人口低下など日本の社会課題解決と多文化共生社会の実現を後押し ・多様性を尊重し社員を大切に考えているため、風通しよく働きやすい環境 ・顧客の課題を当社のサービスで決することができる ■勤務先： 業務提携先の「協同組合アシスト」への出向となる可能性があります。 ＜協同組合アシスト＞ 本社：東京都新宿区四谷四丁目1番地　細井ビル3F 事業内容：技能実習生の監理団体 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ご自宅での勤務となります 住所：ご自宅での勤務となります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 協同組合アシスト（本社） 住所：東京都新宿区四谷4-16-3 川辺新宿御苑前ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～230,000円 その他固定手当/月：15,000円～55,000円 固定残業手当/月：56,017円～66,520円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,017円～351,520円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上同社規定により決定します。 ■賞与年2回／昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【世田谷区】＜インドネシア語使用＞教育・管理担当◆生活指導・講習通訳など◆年間休日124日・土日祝休
      勤務地は世田谷区内の「アジア人財キャリアデザインセンター」。 主に来日直後の外国人財が滞在し、日本語・文化・法律等日本で働き生活するにあたって必要な知識を身に着けることを目的として 株式会社ワールディングが運営している宿泊型研修施設です。 具体的には、外国人材の入国後講習の運営全般を遂行して頂きます。 １．講習スケジュールの作成・講師のスケジュール調整 ２．教育コンテンツ作成 ３．生活指導（生活・ビジネスマナー・買い物・清掃などの実地研修） ４．講習通訳 ５．講習テキスト翻訳 ６．試験監督、結果集計・分析 ７．上記業務の管理業務 ８．その他関連業務 ※国内・海外出張の可能性有 ※世田谷以外の講習施設での勤務の可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 世田谷アジア人財キャリアデザインセンター 住所：世田谷区給田4-11-3 一秀ビル 勤務地最寄駅：各線／仙川駅・千歳烏山駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アジア人財キャリアデザインセンター柴又 住所：東京都 葛飾区柴又 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 295万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,494円～189,871円 固定残業手当/月：58,506円～59,129円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～249,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アロックス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田錦町1-4-11滝本ビル5F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【在宅可】自社サービスの営業・カスタマーサクセス◆決算書×IT／月平均残業5h／飛び込みテレアポなし
      《第二新卒歓迎！大手顧客の法人営業／成長中の業界で活躍できる／豊富なキャリアパス・裁量◎》 ■業務概要： 法人を評価するために必要な分析システム、入力ツール＆サービス、データ提供、保険・保証サービスを提供している当社にて、営業・ユーザーサポートとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客に対して、自社パッケージアプリケーションやWebサービスの営業・ユーザーサポート ・DMやWeb広告、セミナー等を利用した新規開拓 ※飛込み営業やテレアポはしません ・環境構築作業等のスケジューリング、段取り、打合せ ・セミナーの企画、開催 ■当社の魅力： ＜成長中の業界で活躍できる＞ 法人審査、与信管理、投資のために役立ていただくシステム、サービスを提供している当社。群雄割拠のITの世界に置いて、これらの分野を専門としている企業は実は少なく、IT業界の中でも今後の成長が期待されている分野です。新たな分野のパイオニアとして技術を磨き成長することができるフィールドが当社にはあると言っても間違いありません。 ＜強固な財務体質＞ 当社は、設立以来、これまで250社以上のお客様との実績と業績を築き上げてきました。だからこそ、仮に売上が0円でも、給与を減らすことなく、数年間は経営を継続することが出来る財務体質を実現。そして、全員で築き上げた利益を社員に還元しています。どんな技術に携われるのか。伸び伸びと仕事に打ち込めるのか。少しも不安を感じることのない職場環境を実現しています。 ■企業の想い： 「決算書」「財務分析」。 これらの存在が企業の経営に欠かせないものであることは知っているものの、仕事で直接触れる機会はそう多くないと思います。それもそのはずです。これらの利用方法は古い体質のままであり、今まさに、ITによって大きく様変わりしようとしているからです。 当社は発展途上の組織ですが、各界の大手企業を中心に着実に実績を築き上げています。この勢いを止めることなく、1社でも多くの企業を私たちの技術でサポートするために「ITの力で古い業界を改革し、力を発揮してみたい」そんな気概を持っていただける新しい仲間をお待ちしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町1-4-11 滝本ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：37,202円～74,405円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 287,202円～574,405円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※業績・貢献度に応じて期末賞与を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社D2C R

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング
    • 設立 2013年
    • 従業員数 328名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全4件
    • 【汐留／リモート可】クリエイティブプランナー◆運用型広告の大量制作ディレクションなど
      【年休120日／NTTドコモ・電通・NTTアド共同出資／裁量と安定の両立】 ■概要 D2C Rは、NTTドコモ・電通・NTTアドが出資するジョイントベンチャーとして、デジタルマーケティングの最前線をリードしています。商材や手法に縛られず、クライアントごとに本質的な課題解決を提案できる点が最大の魅力。事業拡大に伴い、クリエイティブ戦略を担うプロフェッショナルを募集します。 ■仕事内容 本ポジションでは、バナーやLPなど運用型広告を中心としたクリエイティブ制作に関するディレクションから効果検証・改善提案まで一気通貫で携わっていただきます。社内のアカウントプランナーや広告運用者と密に連携し、短サイクルでのPDCAをまわしながら、ビジネス成果（KPI達成）に直結するクリエイティブを追求していきます。 ・SNS／検索／ディスプレイ広告などのクリエイティブ進行・品質管理 ・大量制作における具体的な制作指示や社内外パートナーとの連携 ・A/Bテスト設計・実行、広告成果を基にした改善施策の立案 ・納期・品質・コストの管理、生成AIを活用した制作フローの効率化 ・CTR、CVR、CPA等の指標をもとにした効果分析と最適化提案 ■取扱媒体 Instagram、X、LINE、TikTok等のSNS広告を中心に、検索連動型・ディスプレイ・動画広告、アドネットワーク、インフルエンサー活用や街頭広告なども幅広く展開。 ■キャリアパス 入社後はOJTで制作・運用の全体像を理解しながら案件を習得。半年～1年で基礎を固めた後、トレーナー（育成担当）やチームリーダー、将来的にはマネージャーとしての活躍も期待しています。 ■働く環境 ・土日祝休／年間休日120日 ・フレックスタイム制あり／リモートワーク導入（週2～3日） ・安定した経営基盤とベンチャー的な挑戦文化の共存 ・個々の意思を尊重し、挑戦機会が豊富な環境です 安定と成長の両軸でキャリアを伸ばし、クリエイティブの力でビジネス成果に貢献したい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング 勤務地最寄駅：各線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～352,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 252,000円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、35時間の残業を想定した金額＋物価上昇手当を加味した金額となります。 ※上記年収は、目安であり選考を通じて変動する可能性がございます ※その他固定手当：物価上昇手当 ※提示する等級によっては、管理監督者となります（残業なし・残業手当支給無し） ※年2回賞与あり（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【那覇市／未経験歓迎】Webマーケ（広告運用）週3在宅・土日祝休／研修充実／大手企業出資
      ◇NTTドコモ・電通・NTTアドの共通出資で安定基盤×創業５年目のスピード感ある成長環境／未経験入社９割以上／安心のフォロー体制／正社員登用制度・実績あり／週３在宅勤務／土日祝休◇ ■採用背景：事業好調による増員です。 ソーシャルメディア（Facebook・Twitter・LINE・Tiktok）やリスティング広告、アドネットワーク等のWeb広告運用業務をお任せします。 未経験からWebマーケターとしての実践スキルが身につくポジションです。 ■業務内容： ・リスティング/ディスプレイ/SNS広告運用 ・広告入稿業務 ・広告成果のレポート作成 ・数値分析 ・その他関連する業務など ■研修制度: 初日～３日目：会社や配属チームについての基礎情報インプット期間 ４日～９日目：デジタル広告における基礎研修 10日目～：本格的にOJTがスタート ※９割が未経験入社者となり、事務職、飲食経験者、管理栄養士、WEBライ ターの方などが入社して活躍しています。 また、セミナー・講演会の実施や、自己研鑽費用として年10万円まで利用可能な制度など学べる環境が整備されております。 ■組織構成：10名（平均年齢30歳） ＊所属部署問わずコミュニケーションが取りやすい環境 ■働く環境： ・正社員登用実績あり ・リモートワークを併用して勤務可 ・定期的な1on1面談の実施 ・土日祝休みでオンオフの切り替えがしやすい環境 ・車通勤は不可となりますので公共交通機関のご利用をお願い致します。 ■ポジションの魅力： ・SNSやGoogleといったグローバルプラットフォームを使った広告配信を経験できます。 ・Web／Appなど幅広いカテゴリや業種におけるプロモーションを経験できます。 ・市場価値の高い広告運用の知識を1から身に付けることができます。 ・分析や提案等、他代理店と比較してより広い業務領域で活躍で。 ■株式会社D2C R様について： 予測が困難な現代社会において、企業が成長し続けるには、データを駆使し、様々なコミュニケーションのノウハウを生かし、成長への道筋を見出すことが必要です。同社は企業の成長を支える人の成長を生み出し、ともに未来へ進む力をつくる成長創造パートナーを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄勤務 住所：沖縄県那覇市久茂地3-22-1　日高ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,800円～200,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 175,800円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■給与改定：年2回 ■物価上昇手当：月20,000円支給 ■残業代は実労働時間に応じて全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミューカ株式会社

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    大阪府富田林市美山台7-3
    • 設立 2013年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷／未経験・第二新卒歓迎】広告営業※渋谷109等の屋外広告を手掛ける／競合優位性◎／年休120日
      【屋外広告代理店／渋谷・原宿・表参道エリアに自社の屋外広告メディアを多数所有／年休120日（土日祝休み）】 【業務内容】 営業担当として、自社で管理する屋外広告メディアの商品を提案していただきます。 ＜具体的な業務の流れ＞ https://myuka.co.jp/recruit （1） テレアポ…自社で管理している屋外広告の商品をアパレルやエンタメ企業に提案するためにアポイントを獲得 （2） 訪問営業…対面で商談を行い、クライアントの課題をヒアリング （3） 企画提案…クライアントの課題に対して企画提案 （4） 制作進行…クオリティやスケジュール、コストを調整して、実施までの準備 （5） 申請業務…屋外広告の掲出に必要な屋外広告物条例や道路使用許可などを行政機関などに対して申請 （6） 施工作業…屋外広告の取付作業 （7） 納品 【導入事例】 https://myuka.co.jp/portfolio 【入社後について】 まずは上司や先輩の打ち合わせに同席していただき、基礎的な知識や提案の仕方を身に付けていきます。施工中の現場へ行き、屋外広告の制作の流れを実際に見て学ぶこともできます。慣れてきた頃より、徐々に新規の顧客開拓や当社が取り扱う屋外広告や交通広告の進行管理など、幅広い業務をお任せします。 【組織構成】 7名（営業が5名、営業サポート2名／20～40代）で構成されます。アパレル販売、芸能プロダクションといった多種多様な業界から未経験で入社した先輩が在籍しており1から安心して業務を覚えていただけます。 【当社の魅力】 ・自社の屋外広告メディアを多数所有しており、それを媒体として展開できます。オリジナル商品を持っているため開発することが可能です。 ・誰でも売れる、参入できる商品ではないため、当社には優位性があります。 ・109など指定広告は自社が保有しているため、広告代理店から依頼が来たら必ず当社を通しての依頼となります。 【MEDIA DEVELOPMENT】 既に販売されている広告枠ではなく、ターゲットが訪れるエリアのスペースを調査し、ゼロから新規にメディアを開発します。 候補地の選定やオーナーとの交渉など、独自のネットワークとノウハウでご提案いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷1-14-8 宮益SKビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,970円～308,530円 固定残業手当/月：65,030円～108,470円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライズクリエイション

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    奈良県奈良市東向南町23-1コトモール2F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全15件
    • 【奈良】ECモール運営（楽天・AMAZON）◆自社アウトドア、アパレル、キッチン用品など／昇給年4回
      • NEW
      ～奈良県EC事業トップクラスの売り上げ／自社サービス・すべて内製化・裁量◎／スピード昇給や独立支援制度もあり／引越し手当制度あり・IUターン歓迎～ ■業務概要：Amazon販売事業者アワード2024及び2023の2年連続受賞している当社にて、ECモール運営（リーダー候補）としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・EC モール（Amazon・楽天）における店舗運営戦略の立案・実行 ・売上向上施策の企画・実行／利益管理 ・SEO対策 ・在庫の管理 ・カスタマージャーニー戦略立案 ・上記内容のマニュアル化 ・チームマネジメント（メンバー育成、目標設定、評価など） ■実績：＜Amazon販売事業者アワード2024及び2023の2年連続受賞＞ 当社は、奈良県 EC 事業トップの売り上げを誇っているのはもちろん、日本3大モールである楽天市場や Amazon、Yahooショッピング内で、全国的にみても上位に入る販売力があることが強みです。 ■同社の魅力 ＜企業の成長と事業内容＞ ・急成長するベンチャー企業:同社は、大手ECモールを中心に様々な事業を展開しており、特に自社ブランドの商品が人気を集めています。2022年には、1日の販売・出荷数が約2000個に達するなど、急成長を遂げています。 ＜多様な事業展開＞ ・ 同社は、消費者と事業者をつなぐ役割を果たし、EC事業を通じて新しい市場を開拓しています。これにより、社員は多様な経験を積むことができ、成長の機会が豊富です。 ＜働きやすい環境＞ ・フレキシブルな働き方: 勤務時間や休日休暇に関して、完全週休2日制やフリー休暇の導入があり、年間休日は120日以上です。特に、業務調整ができれば有給や振替休日を自由に取得できる点が評価されています。 ・女性に優しい職場: 女性社員にとって働きやすい環境が整備されており、特に育児と仕事の両立がしやすい制度が導入されています。フレックス制度や、子供の体調不良時に気兼ねなく休める制度が好評です。 ＜キャリア開発と成長機会＞ ・実力主義の評価制度: 同社は実力主義を採用しており、年功序列ではなく、成果に基づいた評価が行われます。これにより、社員は自分の成長を実感しやすく、キャリアアップのチャンスも多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市東向南町23-1 コトモール2F 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道奈良線／近鉄奈良駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,229,600円～4,366,760円 固定残業手当/月：64,200円～102,770円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 312,630円～438,674円（13分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■明確な評価基準制度あり ■昇給年4回、賞与年4回（3ヶ月毎にタイムリーに評価） └3ヶ月で月給10万円UP実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良】ネットショップ運営事務・マーケティング◆自社ブランド商品の販売管理をお任せ◆福利厚生充実
      ■具体的な仕事内容： 販売サイトで販売している自社ブランド商品の販売管理をお任せいたします。販売サイトごとでそれぞれチームを組んでいるので、あなたの適性に合ったポジションを選べます。取り扱う商品は、スポーツ・アウトドア、アパレル、日用雑貨、キッチン、インテリア、トラベルグッズなどさまざまで、幅広いジャンルに関わることができます。担当商品は約20～35種類アイテムです。会社の売上と利益を担う部署になりますので、ひとり立ち後は自ら個人、店舗、会社の目標売上を作るためにどんな商品をどう売っていくのか考えます。 ▼商品のマーケティング・リサーチ： ∟担当商品の売り上げを伸ばすための戦略を考えます。他社の商品を常にリサーチします。より多くのお客様が自社商品を見て、アクセスして頂けるように工夫します。例えば、その商品に合ったクーポンを付けたり、広告を付けたりして、自社商品が商品ページの1ページ目の一番上に来るように検索上位を目指します。 ▼商品ページ画像差し替えや商品紹介文の修正：日々更新されるアクセスデータを見て、改善ポイントを考え実行します。写真1枚、文章1文字、あらゆるところに工夫をしていきます。 ▼SNS配信（配属チームによる）：当社ではInstagramやtiktokの運営も行っております。 ※電話対応、クレーム対応などは一切ありません。 ■同社の魅力 ＜企業の成長と事業内容＞ ・急成長するベンチャー企業:同社は、大手ECモールを中心に様々な事業を展開しており、特に自社ブランドの商品が人気を集めています。2022年には、1日の販売・出荷数が約2000個に達するなど、急成長を遂げています。 ＜多様な事業展開＞ ・ 同社は、消費者と事業者をつなぐ役割を果たし、EC事業を通じて新しい市場を開拓しています。これにより、社員は多様な経験を積むことができ、成長の機会が豊富です。 ＜働きやすい環境＞ ・フレキシブルな働き方: 勤務時間や休日休暇に関して、完全週休2日制やフリー休暇の導入があり、年間休日は120日以上です。特に、業務調整ができれば有給や振替休日を自由に取得できる点が評価されています。 ・女性に優しい職場: 女性社員にとって働きやすい環境が整備されており、特に育児と仕事の両立がしやすい制度が導入されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県奈良市東向南町23-1 コトモール2F 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道奈良線／近鉄奈良駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～300,000円 固定残業手当/月：77,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収 昇給年4回上司面談・評価制度に基づき昇給 賞与年4回※昨年度実績：1～3ヶ月分 当社は整合性のある人事評価制度を設けているため、ご入社後のご活躍により、増減する可能性がございます。また、ご入社時に齟齬がないよう、どのレベルでの採用にするのか、面接にて取り決め、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イアス

    人材派遣
    愛知県名古屋市中区錦2-18-5白川第6ビル3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全13件
    • 【岐阜県】ソフト開発／アプリ＜実務未経験歓迎＞残業平均15h程／充実した研修◇年休123日
      ～大手航空機メーカーでの就業可能／実務未経験でもチャレンジ可能！／残業平均15時間程度／充実した研修制度／自動車や航空機のソフト開発に携われるチャンス～ ■当ポジションの特徴・魅力 ◎大手航空機メーカーでの就業可能♪ ◎実務未経験でもチャレンジ可能：大学で学んで興味関心がる方でも大歓迎です。 ◎充実したワークライフバランス：残業平均15時間程度です。 ◎充実した研修制度：株式会社ブイ・アール・テクノセンター様をはじめとする、外部研修機関での専門研修を定期的に実施。外部研修では専門技術はだけでなく、ヒューマンスキル研修など、個人ごとのレベルに合わせた人材育成を目標にしています。 ■業務内容： 下記アプリ開発を担います。 ・IT産業向けスマートデバイスのコンテンツ・プラットフォーム開発 ・一般企業向けマルチデバイス、クラウド環境に対応したアプリケーション開発 ＜使用言語＞C、Java、Swift、C#、C++、Python、Ruby、JavaScriptを中心とした言語 ■採用背景： 経験豊かなエンジニアを中心に構成された当社は、地域密着にこだわり、東海地域の主力である"航空機""自動車"産業から、九州における"情報産業"を柱に、その他運送機器、産業機械、情報機器など、地元のものづくりを支えるお客様に満足いただける専門技術を提供することで、地元産業の成長に貢献します。その中で、事業規模拡大のため、ソフト開発のエンジニアを募集します。 ■社員の声： ・会社の雰囲気やキャリアアップ等、自分の求めている条件に1番あっていたからです。 ・説明会や選考で丁寧に説明して頂いたので入社時のギャップは無かったです。 ・企業研究していた他の企業と比べて社員1人1人の実生活等を気にかけてくださっているように感じた。 ・仕事に関してもプライベートに関してもできる限りの要望を聞いてくださっているのでとても楽しくやれています。 ・同じ規模のほかの企業と比べて休日や福利厚生もしっかりしているところも魅力的。自分の時間もしっかりとれるためプライベートを大切にしたい方はオススメです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（岐阜県内） 住所：岐阜県内の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～400,000円 ＜月給＞ 185,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度支給実績3.5ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市中区】航空機の電気設計職／航空機メーカーと長年取引／豊富なキャリアパス有
      ＜実務未経験歓迎！休日123日/航空機の設計に挑戦可能/幅広いキャリアパス/川崎重工様など大手企業様と取引あり＞ ■採用背景 当社は、大手航空機メーカー様などモノづくり業界へ設計開発を中心としたスタッフを派遣し、モノづくりを支えております。 今回は「航空機」「ヘリコプター」「ロケット」に関わる電気設計をお任せします。 ■職務内容 大手飛行機メーカー内にて、電気設計をお任せします。 各種の製品、装置の電子回路および電気回路を担当します。（実験、評価まで）デジタル回路、アナログ回路、マイコンのハード設計・ソフト設計また配線（ハーネス）設計、シーケンス回路の設計までが主な業務フィールドに含まれます。 ■開発実績 電子デバイス開発（仕様検討 → 回路設計 → 組立・製品化） アビオニクス・ハイブリット用電池・バッテリー開発 ワイヤーハーネス設計 エンジン回路設計 デジタル/アナログ回路・レイアウト設計 ■使用言語と使用ツール 使用言語／ C,Java,Swift,C#,C++,Python,Ruby,JavaScript 使用ツール／ EDAツール, VHDL, Verilog HDL, CR-5000 ■組織構成 お客様先（大手飛行機メーカー内）では数百人単位のチームで業務を行っております。当社から派遣されているスタッフと共に、製造現場のスタッフともご連携頂きながら業務を進めていただきます。 ■キャリアパス 電気設計から機械設計や生産技術職にチャレンジする等、ご自身の強みを生かして働いていただくことが可能です。実際に活躍されていた方が年齢を経て、マニュアル作成の業務を担うことになるなど、幅広いキャリアパスをご用意しております。設計業務でスキルを磨くだけでなく、プロジェクト管理の経験も可能です。 ■当社について 設立10年と創業期でありながら、創業者が飛行機メーカー様との長年のつながりを持っており、大手メーカー様からも安定的にご依頼を頂けております。創業当初は30名程度のスタッフでしたが、現在は50名のスタッフがお客様先で活躍しております。ロケットや無人飛行機の研究開発も進んでおり、国防関係需要も増えていることから、今後も安定的にご依頼を頂き、さらなる業績拡大を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県 名古屋市中区錦2-18-5 白川第6ビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～400,000円 ＜月給＞ 185,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回（昨年度支給実績3.5ヶ月分） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーゼ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区土佐堀1-5-11
    • 設立 2013年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪／肥後橋】総務・経理◆請求書発行・入出金確認など／ソーシャル・VRゲームの開発～運営企業
      ～最先端技術を用いたプロダクトの企画・開発が強み／大手IPのゲーム開発・運用実績多数／フラットな社風で馴染みやすい環境◎～ ■業務内容： 総務・経理業務を中心に、会社全体を支えるバックオフィス業務をお任せします。 社員が安心して業務に専念できる環境づくりや、経営の根幹を支える業務を通じて、企業活動を円滑に進める重要な役割です。 ■具体的には： ・発注書および請求書等の発行業務 ・入出金確認業務 ・システムへの仕訳入力業務 ・月次・年次決算資料の作成補助業務 ・請求書チェック業務 ・振込データ作成業務 ・その他、上記に付随する業務 ■当社について： ジーゼでは大阪を拠点に「ゲーム事業」を主軸に「VR・AR事業」「教育事業」の3つの事業を展開しています。 特に、VR・AR事業はプロダクト制作を積極的に行っており、関西でも数少ない最先端技術を用いたプロダクトの企画・開発ができる企業としてゲーム分野以外でもご相談が急増しています。 これからもジーゼでは「アジアのHollywoodを創ろう！」をスローガンに、メンバーと共に最高のエンターテイメントを創出していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-5-11 勤務地最寄駅：大阪メトロ 四つ橋線線／肥後橋駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】ゲームディレクター
      ■業務内容：以下の業務をお任せいたします。 ・運営中タイトルにて、案件を取り纏めるディレクターとしてご活躍いただきます。 ・クライアントとのやり取り、プロジェクト管理 ・ゲーム全体の仕様策定と監修 ・運営中のゲームのディレクション ・チームの進捗管理 ・ゲーム全体の運営方針策定 ■当ポジションの特徴、環境： ・ランキング上位獲得運用中タイトル、大型開発タイトルなど、様々なプロジェクトに携わるチャンスがあります。 ・ウィークリーでスタンドアップミーティングやチーム内の打ち合わせを行っています。 ・職種／年齢関係なく改善策の提案など積極的に行っていただいています。 ・意欲的なチャレンジを後押しする社風ですので、新たな挑戦やご自身の仕事の幅を広げていただく事も大歓迎です。 ・年に2回実施する評価制度・評価面談により、これまでのご実績のもと昇給のチャンスがあります。 ・ウォーターサーバー、菓子・飲料販売、作業中のイヤホン使用可など働きやすい環境を整えています。 ■当社について： 【ゲーム、VR/AR、教育事業を展開する企業。企画から運用まで一貫して対応します。】 当社は、ソーシャルゲームを主としたPC・スマホ向けゲームの企画から開発・運用を一貫して行っています。 2013年の創業以来、IPの特性や市場のトレンドを理解した高い「企画力」、スマートフォン・PC・コンシューマーなど様々なプラットフォームで培った「開発力」、長年満足いただけるコンテンツ提供をし続ける「運用力」を強みに成長を続けてきました。 現在では、企画提案から運営まで出来るデベロッパーとして評価をいただき、年々携わるタイトルの規模が拡大しています。 また、ゲームづくりで培ったノウハウを生かし、急速に変化する市場や顧客のニーズを捉えた挑戦を行っています。 ジーゼでは「ゲーム事業」を主軸に「VR・AR事業」「教育事業」の3つの事業を展開しています。 特に、VR・AR事業はプロダクト制作を積極的に行っており、関西でも数少ない最先端技術を用いたプロダクトの企画・開発ができる企業としてゲーム分野以外でもご相談が急増しています。 これからも当 社では「アジアのHollywoodを創ろう！」をスローガンに、メンバーと共に最高のエンターテイメントを創出していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-5-11 勤務地最寄駅：大阪メトロ 四つ橋線線／肥後橋駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,199万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～11,990,000円 ＜月額＞ 500,000円～999,166円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＥＧＯＲＩＳ

    その他
    大阪府大阪市西区新町1-8-17F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • ウォーターサーバーの販促イベントスタッフ◆未経験歓迎／インセンティブ充実◎／全国を旅行気分で出張♪
      【◆旅行気分で全国出張できます◆インセンティブで稼げる・未経験から年収1000万円も可能◆ゆくゆくは二次代理店へのマネジメントをお任せ◆】 ■職務概要： 全国各地のショッピングモールなどでイベントスペースを設営し、運営・デモンストレーション販売を行います。業務のポイントは、お客様の話をいかに引き出せるかです！　 ■職務詳細： 大型ショッピングモールなどに出向き、イベント会場を設営頂きます。イベント当日はお客様へお声がけをしながら、デモ機を用いてPRします。　興味を持ってくださったお客様に、日常生活での活用の仕方・自社で提供しているサービスの内容などについてご案内します。もし導入頂けることになったら、ご契約手続きまでご対応頂きます。 ■商材について： ・商材：ウォーターサーバー ・特徴：ファッションモデルやプロ野球選手も愛飲！スタイリッシュなデザイン性、女性も持ちやすい7.2Lパックの軽量ボトルなどが好評で、乗り換えするお客様も続出中の人気商品です。 ■本ポジションの魅力： ◎明確な評価制度を設けており、未経験からでもしっかりと稼げます。 ◎メーカー直販の体制から大型の商業施設でのイベントが可能で、契約を頂きやすい環境でチャレンジ可能です！ ◎長期的に働いて頂きたいため、しっかりとお休みをとって頂けます。（同業界では珍しく週休２日制かつ年末年始もお休みになります）また、社内でのキャリアアップもあり、将来的には二次代理店の管理・マネジメントにもチャレンジ頂けます！ 　 ■働き方： 2～3名のチームで現場に入るため、先輩が常にいる状況です。安心してスタート頂けます。現場となる出張先は青森から鹿児島まで日本全国！ 出張先への直行直帰で1ヶ所あたり水曜～日曜の5日間のイベントを行います。 ※出張先は2～3ヶ月前には決まっています（出張手当あり） ※本社(大阪)出勤は月1日の為、関西以外居住の方も歓迎です。 ※エリア／シフトによっては前日入りも可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区内本町2-4-16 オフィスポート内本町205 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 みなし残業22時間を含んでおりますが、実際の残業は月平均10時間ほどです。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,198円～357,198円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：32,802円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し決定します。 ■1年目の平均月収：約35万円 <年収例> 420万円（2年目・25歳） ・給与改定年4回（4月・7月・10月・1月） ・インセンティブあり ・役職手当、出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビットクロス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区根岸3-1-22立花ビル台東根岸6F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【40代・50代も活躍】WEBシステム/サイト開発◆JAVA等◆残業平均20時間◆プライム案件多数
      【毎月丁寧な評価/Java開発の経験が生かせる環境/先端技術への取り組み/NTTデータ始めとし大手企業と取引◎/直請け案件多数】 ～是非ご応募ください～ ■業務内容： 開発案件に入っていただき以下業務をお任せします。開発やコーディング、Javaの使用が主です。 【詳細】 ・Webアプリケーション開発、API開発 ・Webサイトのデザイン以外の開発全般 ・Webサイトがリリースされた後の運用と、Webサイトが安定して正常に機能するよう保守すること。 ・上流工程（要件定義～基本設計）は4割程、詳細設計～運用保守は6割程です。 【クライアント先】 金融、公共、保険が主です。 ・金融…銀行、生保、損保、クレジット ・公共…医療、保険、年金、税金 【プロジェクト例】 NTTデータ様の開発用フレームワークTERASOLUNA開発に経験と実績が多数ございます。 クラウド(AWS）、CRM／ERP（Salesforce／Dynamics）、通常開発（Java／dotNet／Pythoneなど） ■働き方： ・チーム案件の場合（全体の約４割）は営業1名、PL1名、SE4名、若手2名にて活動します。 ・単独の場合でも営業担当と連携し相談できる体制です。 ・取引先には約2年ほど常駐します。取引先の方から評価を頂ければ継続的に案件をお任せされます。 ・東京都内での客先常駐が主です。（豊洲、品川、天王洲等） ■評価制度： ・毎月仕事ぶりを評価いただける評価レポートがあり、加えて年一回仕事の評価をまとめて給与やポジション重要な案件へのアサインなどが決められます。客先常駐でも細かく成果を見ていただける体制です。 ■当社の特徴・魅力 ・NTTデータ様を筆頭に多くの企業と取引をさせて頂いており、売上も右肩上がりです。 ・各エンジニアに負荷が集中しないよう分担して業務を割り振り、残業20時間以内を実現しています。 ・教育・研修にも力を入れ業界トレンドに合わせた研修を提供しています。 ・ITコンサルタントとしてお客様先の課題解決に寄与する、PMとして複数の現場を担当する、スペシャリスト等ご志向に応じてキャリアを描くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区根岸3-1-22 立花ビル台東根岸6F 勤務地最寄駅：JR山手線／鶯谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社オフィスおよび会社の指定する場所（会社が認めた場所に限る）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～150,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回(1か月分)　 ■昇給：年1回 ■上限含めて、経験、能力を考慮して決定します。 ■年収例： 年収 820万円／36歳、マネージャー職、年収 680万円／30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プライム案件約6割】WEB開発エンジニア《面接1回でオファー！》残業平均20時間◆稼働率99％超
      【毎月丁寧な評価/Java開発の経験が生かせる環境/先端技術への取り組み/NTTデータ始めとし大手企業と取引◎/直請け案件多数】 パッケージ系やクラウド構築等新技術の案件受注が増えています。会社として成長するための増員です。 ■業務内容： 開発案件に入っていただき以下業務をお任せします。開発やコーディング、Javaの使用が主です。 【詳細】 ・Webアプリケーション開発、API開発 ・Webサイトのデザイン以外の開発全般 ・Webサイトがリリースされた後の運用と、Webサイトが安定して正常に機能するよう保守すること。 ・上流工程（要件定義～基本設計）は4割程、詳細設計～運用保守は6割程です。 【クライアント先】 金融、公共、保険が主です。 ・金融…銀行、生保、損保、クレジット ・公共…医療、保険、年金、税金 【プロジェクト例】 NTTデータ様の開発用フレームワークTERASOLUNA開発に経験と実績が多数ございます。 クラウド(AWS）、CRM／ERP（Salesforce／Dynamics）、通常開発（Java／dotNet／Pythoneなど） ■働き方： ・チーム案件の場合（全体の約４割）は営業1名、PL1名、SE4名、若手2名にて活動します。 ・単独の場合でも営業担当と連携し相談できる体制です。 ・取引先には約2年ほど常駐します。取引先の方から評価を頂ければ継続的に案件をお任せされます。 ・東京都内での客先常駐が主です。（豊洲、品川、天王洲等） ■評価制度： ・毎月仕事ぶりを評価いただける評価レポートがあり、加えて年一回仕事の評価をまとめて給与やポジション重要な案件へのアサインなどが決められます。客先常駐でも細かく成果を見ていただける体制です。 ■当社の特徴・魅力 ・NTTデータ様を筆頭に多くの企業と取引をさせて頂いており、売上も右肩上がりです。 ・各エンジニアに負荷が集中しないよう分担して業務を割り振り、残業20時間以内を実現しています。 ・教育・研修にも力を入れ業界トレンドに合わせた研修を提供しています。 ・ITコンサルタントとしてお客様先の課題解決に寄与する、PMとして複数の現場を担当する、スペシャリスト等ご志向に応じてキャリアを描くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区根岸3-1-22 立花ビル台東根岸6F 勤務地最寄駅：JR山手線／鶯谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社オフィスおよび会社の指定する場所（会社が認めた場所に限る）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～150,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回(1か月分)　 ■昇給：年1回 ■上限含めて、経験、能力を考慮して決定します。 ■年収例： 年収 820万円／36歳、マネージャー職、年収 680万円／30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本プロジェクトソリューションズ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋富沢町6-4
    • 設立 2013年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【PM専門会社でPMスキル身につく】ITプロジェクトのPMO◆研修や育成体制充実◎／昇給率高
      【健康優良企業(銀)認定／マネジメントスキルを1から学べる／明確な評価制度で自分のペースでキャリアアップ可能】 ■業務内容： ◎様々な業種業界のシステム開発プロジェクトでPM/PMOとしてご活躍頂きます。当社はプロジェクトマネジメントに関する教育研修事業も展開しています。だからこそ、育成体制やノウハウを多数保有しており、PM未経験でも社内にてサポート体制があります！ ◎様々な業種や業界のプロジェクトに参画でき、知識とスキルアップの両方が実現できます。『自分が会社を動かしている』という実感を得ることができ、将来的にリーダーとして組織を大きくしていける面白さを感じられる仕事です。 ■業務詳細： 進捗管理・課題管理・品質管理・プロジェクト会議体運営サポート等が主な内容です。 ・開発目的の確認（情報共有等） ・予算・納期の管理 ・スケジュール、工程等の作成 ・進捗管理・課題管理 ・品質管理、レビュー ・手順書、マニュアル、レポート等各種ドキュメント作成 ・会議体運営・ファシリテート　等 ■働き方： 就業場所はプロジェクトにより異なります。プロジェクトによりお客様の事業所内とリモートのハイブリット型やお客様先での作業の場合もあります。お客様先での作業以外の場合、テレワークも導入。お客様先での作業以外の勤務では「何時から何時までオフィスにいなくてはいけない」という事がないので、当社規程内であれば比較的自由です。 ■魅力： ・年齢等は関係なく、フラットな組織です。（当社は全員が中途採用です） また、高い昇給率を維持しており、社員からも高い満足度となっています。女性割合も約35％と高く、男女ともに働きやすい職場が実現しています。 ・当社はIT企業ではなく社内にSEもおらず開発業務もございません。確実にマネジメントポジションから関わることが可能。新しいことを学びながら多くの経験を積むことができます。 ■研修制度： 当社は教育研修事業から事業スタートしており代表も教育に対する熱意をもっています。 入社後はプロジェクトマネジメントの基礎的な研修を1~2週間かけて実施し、まずはしっかり資格取得を目指していただけます。有資格者の先輩も多く在籍するため、メンバーからも学べて安心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋富沢町6番4号 PROXIA GROUP「RENOBLE NINGYOCHO」3階 勤務地最寄駅：都営浅草線・ 東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：81,013円～126,020円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 456,013円～709,353円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・希望・現年収等を考慮し決定 ■昇給：能力、業務実績により原則年に1回判断 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手クライアント多数】ITプロジェクトのPM/PMO◆昇給率高／明確な評価制度／自由な働き方
      【全員がPMのPM専門企業／健康優良企業(銀)認定／マネジメントスキルを1から学べる／「絶対評価」による360°評価】 ■業務内容： ◎様々な業種業界のシステム開発プロジェクトでPM/PMOとしてご活躍頂きます。当社はプロジェクトマネジメントに関する教育研修事業も展開しています。だからこそ、育成体制やノウハウを多数保有しています。 ◎様々な業種や業界のプロジェクトに参画でき、知識とスキルアップの両方が実現できます。『自分が会社を動かしている』という実感を得ることができ、将来的にリーダーとして組織を大きくしていける面白さを感じられる仕事です。 ■業務詳細： 様々な業種業界のシステム開発プロジェクトでご活躍頂きます。 ・開発目的の確認（情報共有等） ・予算・納期の管理 ・スケジュール、工程等の作成 ・進捗管理、課題管理、タスク管理 ・品質管理、レビュー ・手順書、マニュアル、レポート等各種ドキュメント作成 ・会議体運営・ファシリテート　等 ■働き方： 就業場所はプロジェクトにより異なります。プロジェクトによりお客様の事業所内とリモートのハイブリット型やお客様先での作業の場合もあります。お客様先での作業以外の場合、テレワークも導入。お客様先での作業以外の勤務では「何時から何時までオフィスにいなくてはいけない」という事がないので、当社規程内であれば比較的自由です。 ■魅力： ・年齢等は関係なく、フラットな組織です。（当社は全員が中途採用です） また、高い昇給率を維持しており、社員からも高い満足度となっています。女性割合も約35％と高く、男女ともに働きやすい職場が実現しています。 ・新しいことを学びながら多くの経験を積むことができます。 ・様々な業種や業界のプロジェクトに参画でき、知識とスキルアップの両方が実現できます ■研修制度： 当社は教育研修事業から事業スタートしており代表も教育に対する熱意をもっています。 入社後はプロジェクトマネジメントの基礎的な研修を1~2週間かけて実施し、まずはしっかり資格取得を目指していただけます。有資格者の先輩も多く在籍するため、メンバーからも学べて安心です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋富沢町6番4号 PROXIA GROUP「RENOBLE NINGYOCHO」3階 勤務地最寄駅：都営浅草線・ 東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：93,333円～98,000円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 509,999円～681,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・希望・現年収等を考慮し決定 ■昇給：能力、業務実績により原則年に1回判断 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フェニックス管理

    不動産管理
    大阪府大阪市中央区博労町3-5-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全19件
    • 未経験OK【大阪／転勤なし】不動産のコンサルティング営業◆チャレンジ社風／年収550万～
      ～リーシング部門での企画営業／絶対評価の評価制度で社員の6割が昇給／年休120日・転勤なしで働き方◎／福利厚生充実／4年で成長率220%の成長企業／平均年齢33歳の若手活躍社風～ 私たちは賃貸マンションを保有されているオーナー様（所有者様）から、マンションそのものをお預かりし、オーナー様に代わって 日々の不動産経営および運用を行っております。 賃貸不動産の運用で必要不可欠な入居率＝賃料収入をいかに増加させ、入居していただいたお客様に対していかに長く住んでいただけるか（収入の安定）という点が不動産運用を行う上では重要なポイントとなります。 だからこそ当社では、”選ばれる空間”にするためのリフォーム・リノベーション提案を積極的に行い、入居獲得と賃料アップを実現し、 日々の物件巡回を丁寧に行うことで物件の異常をいち早く発見し、お客様に不快な思いを抱かせないようメンテナンスを行っております。 この意識を徹底することで、賃料総額の最大化と高い入居率を維持することが当社の強みとなっております。 当社でプロパティマネジメント業務を経験することで、不動産の基本となる顧客獲得のスキルだけでなく、 リフォームリノベーションといった空間の価値を高める知識やノウハウ、そして、不動産オーナーや投資家とのコミュニケーションを通して 「賃貸経営」「資産運用」といった視点で不動産を扱うスキルが身に付きます。 本ポジションではプロパティマネジメントにおけるメイン業務であるリーシング営業もしくはビルメンテナンス営業に 適性に合わせて配属させていただきます。 【具体的な業務内容】 ＜リーシング業務＞ ・仲介会社様への訪問営業/管理物件に関するマーケティング業務 ・管理物件の賃料査定、賃料設定 ・賃貸物件の広告作成 ・リアプロ、レインズ等の情報サイト更新 ・オーナー様へのリノベーション提案 ＜BM業務＞ ・担当物件の巡回管理/美観維持 ・設備故障などの修繕手配/工事状況の確認 ・入居者様からのリクエスト（問い合わせ）対応 ・オーナー様への報告及び修繕提案/バリューアップ提案 ・支出の削減、収益増加に向けたコンサルティング提案（土地の有効活用　等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー20階 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,500円～376,000円 固定残業手当/月：87,500円～119,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,000円～495,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給・昇格、賞与 昇給：年2回（6月、12月） 昇格：年1回（6月or12月） 賞与：年2回（6月、12月） 決算賞与：業績により支給（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪│土日休み】入居率向上に向けた課題分析、提案営業／早期の昇給昇格実績多数／年休120日
      ～現状に満足せず常に前進する社風／絶対評価による評価制度で昇給が早い～ 【仕事内容】 弊社で管理している賃貸マンションへの居住率を高めるためのリーシング営業です。 仲介会社様との関係性の構築、チラシ等の広告作成や競合調査等のマーケティングをお任せします。 「入居率100％」を目指し、より多くの方に「ここに住んでみたい」と思っていただける方法を考え、実現して頂きます。 また、弊社は自社保有マンションが5割を超えるため提案の自由度が高くこれまでにない部屋を実現することも可能です。 決まった型にはめる営業ではなく、自分のアイデアを形にする営業を実施していただくことを期待しています。 【具体的には】 ■仲介会社様への訪問営業/管理物件に関するマーケティング業務 ■管理物件の賃料査定、賃料設定 ■賃貸物件の広告作成 ■リアプロ、レインズ等の情報サイト更新 ■入居促進のための企画・提案 ■オーナー様へのリノベーション提案 ■増収実現に向けたオーナー提案 【配属先】 フロント部門　リーシング担当 責任者：課長4名 担当者：12名（男性10名、女性2名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー20階 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,500円～376,000円 固定残業手当/月：74,500円～119,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～495,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給・昇格、賞与 昇給：年2回（6月、12月） 昇格：年1回（6月or12月） 賞与：年2回（6月、12月） 決算賞与：業績により支給（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フードニア株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪本社 〒550 - 0005 大阪府大阪市西区西本町2-1-41　インテリンクス西本町4F 福岡天神lab. 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神3丁目7-3タワーズ天神4階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全5件
    • カット野菜・サラダメーカー商品開発／月給30万円～／土日祝休
      コンビニ・スーパー・ドラッグストアなどで販売される「カット野菜」や「パックサラダ」など、サラダ・惣菜・調理済み商品の商品開発をお任せします。 毎月多くの新商品に携われるスピード感ある環境で、社長との距離も近く、アイデアがすぐに形になることも！ 製造はグループ会社の工場が担当するため、企画・試作・提案に専念できるポジションです。 ■仕事の流れ （1）営業担当から「こんな商品を作ってほしい」といった開発の依頼を受ける （2）消費者のニーズや、他社商品の動向を調査する （3）原価を計算し、試作品を作成 → 試食 → 社内プレゼンや提案資料の作成 　└ 商談に同行して、お客様に商品の魅力を直接伝えることもあります （4）商品が採用されたら、グループ会社の工場で量産スタート！ ◎入社後は先輩によるOJTで、業務の流れや知識を一から身につけられます。困ったことがあればすぐ相談できる、安心の環境です♪ ◎新商品の開発数は週5件ほど。商品ごとにチームを編成し、無理なく進められる体制を整えています。 ◆会社の特徴 ・フードニアは設立13年で年商104億円を超える成長中の食品メーカー ・大手コンビニ・スーパーとの安定した取引実績あり！ ・フードロス削減や環境への取り組み、農業事業など社会貢献も積極的！
      【転勤なし！／U・Iターン歓迎！／服装自由！】 大阪本社または福岡での募集。 ※希望を考慮して決定します ■本社 大阪府大阪市西区西本町2-1-41 インテリンクス西本町4F ＜アクセス＞ 地下鉄御堂筋線「本町駅」、千日前線「阿波座駅」から、それぞれ徒歩7分 ■福岡天神lab.　 ★2024年7月にできたばかりの新オフィスです！ 福岡県福岡市中央区天神三丁目7-3 タワーズ天神4F ＜アクセス＞ 地下鉄空港線「天神駅」から徒歩8分 西鉄電車「福岡（天神）駅」から徒歩9分 ※各勤務地受動喫煙対策あり
      月給30万123円～(固定残業代含む) ※経験・年齢などを充分に考慮し決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、一律月4万123円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 【大阪/本町】法人営業※メンバー級　◆急成長中のカット野菜業界／年休122日／転勤無
      ☆WEB面接OK／年休122日転勤無で働き方◎／女性社員活躍中／市場拡大中のカット野菜事業でIPOを目指すフードベンチャー企業／業界トップクラスのシェア／既存・大手顧客メイン☆ 昨今のライフスタイルの変化や、物価高騰の背景からニーズを拡大しているカット野菜。大手顧客を中心に多くの引き合いがあるため、体制強化のため営業スタッフを募集いたします。 ■職務詳細： ・バイヤーとの商談（既存顧客メイン） ・開発チームとの打ち合わせ、提案準備 ※提案から納品までのサイクルは長くて2か月前、短くて2週間前 ・課題ヒアリングを通じて顧客のニーズに合わせたソリューション提案 ・担当顧客：10～20社（目安） ■求める人物像 ・顧客志向：顧客にとって最良な提案ができるよう、御用聞きにならずトライ＆エラーを繰り返せる方をお待ちしております。 ・成長意欲：ベンチャー企業であり、IPO準備中である当社でスピード感を持って成長したい方。経営や営業において、どのように提案を進めるか、仕掛けを作るか、日頃からご自身で「絵を描いて」営業を進めている方を求めております。 ■ポジションの魅力： ◎製造工場が整っているためどのカットにも対応できます。そのため、顧客のニーズに柔軟に対応でき、企画した商品が採用されることも多いため、非常にやりがいを感じられます。 ◎カット野菜は更なる市場拡大が見込まれており、日常生活で見かける場面も多いため身近にやりがいを感じることができます。 ■教育制度： OJTを実施の上、商品知識などの専門スキルを身に着けていただき、1年で独り立ちができるように社長や先輩と同行していただきます。 ぜひ、ご自身の力を存分に発揮し会社の中核となってください。 ■当社について： ◇当社は洗浄された野菜をカットして、サラダや加工品にした製品の企画・製造・販売までを行っているメーカーです。 ◇8年連続で売上増加・創業10年で50億超えと、業界トップクラスのシェアを誇り、見た目の華やかさや彩りにこだわった製品が特徴です。 ◇独自の成長戦略によって順調に増収・増益を続けており、業務も拡大中のため、現状で満足しない、やる気に満ちあふれる方をお待ちしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区西本町2-1-41 インテリンクス西本町4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～325,900円 固定残業手当/月：57,870円～62,866円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,870円～388,766円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績：1～3か月分目安 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビーハウス株式会社

    総合広告代理店
    東京都中央区築地3-3-2NEWS築地3F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】広告代理店営業（住宅／商業）◆社員の9割が未経験入社／経営知見も身につく／年休120日
      【新規営業なし／反響営業やコンペにて案件受注／未経験から「広告」のすべてを経験出来る！／大手デベロッパーや鉄道会社など大型案件多数】 広告業界の知見及び、経営層と近い距離で働くことにより、多くの知見を身に着けることが出来るので、起業や独立した社員もおります！ ■業務概要 ・クライアントの商品を販売／購入促進するための広告及びプロモーションやPRを企画実施いただきます。 ・クライアントソースとしては、大手デベロッパーや鉄道会社が中心で、街開発（住宅や商業等）の広告を一手に引き受ける代理店契約を担います。 まず営業アシスタントとして業務に参画し、業務を覚えていただきます。 ＜詳細＞ ・案件の流入について、ほとんどが受注です ・コンペディションによりご依頼を頂くか、完全反響の形でご依頼を頂くかの2パターンです ・およそ1人あたり1~2年程の案件を8案件担当 ・リモート勤務については可能ですが、基本的にはｸﾗｲｱﾝﾄ様と対面で案件を進める為、社員のほとんどが出社のスタイルで勤務しております。 ■入社後の流れ ・営業アシスタントからスタートになります。 先輩社員に同行し、クライアントへの面通しや広告業務の把握をしてもらいます。 初めは簡単な案件からフォローしていただき、約１か月ほどで業務の主な流れを学んでいただきます。 ・3ヶ月の使用期間を経て、難易度の低い案件から1人で担当してもらう流れとなります。 ■組織構成 メンバー5名（女性1名）：24歳～32歳 上記に加え、業務委託や派遣の方も含めて総勢13名おります。 ※9割が完全未経験での入社で、自動車整備士、不動産仲介、店舗販売スタッフ等多種多様なキャリアチェンジを経て活躍されております。 ■やりがい： ◎大手広告代理店と違い、セクションごとの業務分担が無く、「広告」のすべてのパートをマスター出来るため、今後のキャリアを考えると成長度合いや実績が身につきます。 ◎社内外含め、経営陣との関わりが多い為、経営にかかわる知見も身につきます。その為、入社して数年で独立及び企業をした社員もおります。 同社はそのような社員の新しい挑戦を後押しする環境です。 ◎タレントやキャラクター等の扱いもあるため、エンタメに興味がある方はやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地3-3-2 NEWS築地3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～240,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイヤルプラン

    ITアウトソーシング
    東京都港区芝公園1-3-9森隆ビル5F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/未経験歓迎】企業の通信インフラを支えるアウトソーシング業務（調整/ヘルプデスク/レポート等）
      ■業務概要： 大手クライアントの社内通信インフラ業務・社内調整・各通信会社との調整、交渉、ヘルプデスク等の業務を実施頂きます。 ■業務詳細： クライアントのオフィスの通信環境を支えるのが本業務のミッションとなります。配属は大きくセンター型と常駐型の2つに分かれます。 (1)センター型：同社のオフィスでの業務になります。具体的には、問い合わせ業務／案件管理／物品手配／業務の進捗管理／状況の分析およびレポート業務を実施頂きます。 (2)常駐型：お客様先に常駐し、直接クライアントと接しながら現場でご活躍頂きます。主な業務はセンター型と同じですが、よりユーザーに近い立場で現場感・スピード感を持った最前線での業務になります。 3～4名のチームを組み、クライアントごとの業務になります。工事そのものは担当せず、全体のディレクションを行っていただく事がミッションです。 ■ご入社後の流れ： ご入社後にはセンター型の業務を担当いただきます。 研修は1週間ほど座学にて業務の内容と流れを学んでいただき、その後チームに配属となります。配属後も丁寧にフォローさせていただくため、未経験の方でも安心してご就業いただける環境を整えております。 ■求人の魅力： (1)企業のインフラを支えるとともに、より良い環境のための施策を提言・提供する「通信のコンサルタント」としてのキャリアを歩む事ができます。また、今回の採用は今後の会社を支えていけるリーダーとしての期待も込められています。 (2)クライアントは基本的に1000名以上の大手企業です。仕組みが複雑な分ニーズも高いため、お客様に頼りにされながら、やりがいを持って業務を実施頂きます。 (3)チャレンジを受け入れる環境です。社内では、手を挙げれば積極的に新しい業務やプロジェクト等に参画する事ができる風土があります。 ■評価制度： 同社独自で作成した評価シートがあり、どれだけ周辺の改善業務を実施したかなど、日々の行動を反映した評価を半年に1回行っています。お客様も社員も大切にしている同社だからこそ、より普段の気づきやと個人の目標・ビジョンを大切にしています。 ■キャリアパス キャリアパスにつきましては、スキルや個人の希望を考慮し、 上長と相談のうえ部署異動等の希望を出すことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園1-3-9 森隆ビル5F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収は、残業時間、賞与等すべての手当てを含んだ金額になります。 ※給与詳細は経験・スキルに応じて決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2ヶ月分 ■モデル年収： 25歳(社会人経験2年)320万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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