164ページ:平均年齢【30代】の企業一覧
該当企業数 8,389 社中 8,151〜8,200 社を表示
設立 2025年
従業員数 2名
平均年齢 34.0歳
求人情報 全1件
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【プロダクトデザイナー/UIUX】韓国シェアトップ級マッチングアプリの日本版リリースに参画◆在宅可
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- ★書類認証型ハイクラスマッチングアプリ/韓国国内シェアトップ級/日本法人立ち上げ・日本版アプリのリリースに伴う新規募集/残業月20H以内/時差出勤・リモートあり★ ■ポジション概要: 当社は韓国初の書類認証型ハイクラスマッチングアプリ「ゴールドスプーン」を開発しました。厳しい審査を通過した男女のみが利用でき、100%会員制で運営しております。現在、当アプリの会員数は韓国国内で20万人を突破し、ハイクラスマッチングアプリの国内シェアトップクラスを誇ります。 今年日本に法人を立ち上げ、日本での企画、マーケティング、デザインなどで豊富な経験をも持つメンバーでチームを構成し、サービスランチングを準備しております。 今回、日本版プロダクトデザインの企画立案からチームビルディング、品質管理まで牽引できるプロダクトデザイナーを募集する運びとなりました。 ■業務内容: 日本のマッチングアプリ市場は、世界でも有数の規模と成長率となっております。プロダクトデザイナーとして、日本版アプリの新規デザインと機能追加を担い、プロダクトの独自の価値をもたらすための役割を担います。 <具体的には> ・マッチングアプリマーケット調査・UX調査・データ分析から課題抽出を行い、日本版アプリのデザインに落とし込む ・デザインシステムを構築し、最適化とUIデザインの一貫性を図る ・デザイン品質の管理 ■組織構成: 現在は業務委託メンバー1名(国内勤務)とジュニアメンバー1名(韓国本社勤務)の2名がデザインの企画~実務を担っており、入社後はその2名と連携の上で、日本市場目線でのデザイン修正や企画をお任せします。 また、日本法人には現状代表およびビジネス戦略マネジャーの2名が所属。両名と常に近い距離で仕事をすることができ、経営目線も取り入れながらデザイン業務に当たっていただくことができます。 ■当社韓国法人について: 韓国で書類認証型のハイエンドマッチングアプリである「ゴールドスプーン」を開発。厳格な審査を通過したエリート男女のみが利用できる100%会員制のサービスです。現在、アプリの会員数は韓国国内で20万人を突破し、ハイエンドマッチングアプリの韓国国内シェアトップクラスを誇ります。 2024年には売上10億円を突破しております(営業利益率10.7%) 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー19F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~623,000円 固定残業手当/月:130,000円~210,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~833,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 -
従業員数 200名
平均年齢 30.0歳
求人情報 全1件
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【新宿/日本橋】販売員(店長候補)/残業5H程度/【MAAM】インポート寝具のセレクトショップ
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- ◆◇残業時間5時間程度/賞与2回/【MAAM】ヨーロッパ発ラグジュアリー寝具のセレクトショップ◇◆ ■MAAM(マーム)について ヨーロッパのハイエンドベッドリネンを扱うルームファッションブランドです。羽毛布団、枕、ベッドカバー、ナイトウェアなど多彩な商品ラインナップを展開。ウールやコットンなど上質な素材にこだわり、リピーターの方も多数いらっしゃいます。 サイトURL:https://pandm-coltd.com/brand/list/detail/id=1025 ■業務詳細 ・接客 ・開店/閉店作業 ・スタッフのマネジメント ・数値管理 ・在庫管理 ・百貨店との折衝 ■接客スタイル: ・長く滞在される方が多く、1組あたり15分~1時間ほど。高級志向の落ち着いたお客様が多く、心に余裕を持って、じっくりと接客ができます。 ・ノルマはなく、毎月店舗ごとに目標を立て、達成に向けて皆で協力して取り組みます。 ・お客様に無理なご案内をすることもなく、自分のペースで活躍できる環境です。取り扱う商品は一点一点が高級品。国内では当社でしか購入できないものも多く、来店されるお客様の6割がリピーターの方です。そのため、お客様一人ひとりに時間をかけ、丁寧なご案内を心掛けています。 ■働き方について: ・入社後は、当社で取り扱う商品やブランドについて、資料をもとに覚えて頂きます。OJT形式でサポートし、一人ひとりの得意や習熟度に合わせてお仕事をお任せしていくので、寝具の取り扱い未経験の方もご安心ください。 ■同社でのキャリアについて: ライフイベントに合わせた働き方ができます。休日も取りやすく、プライベートと両立しながら働けます。 ・将来的にスキルを磨けば、ヨーロッパ出張や、バイヤー、ECサイトの運営業務への挑戦も可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細1> 新宿伊勢丹店 住所:東京都新宿区新宿3-14-1 新宿伊勢丹 5F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 日本橋三越 住所:東京都中央区日本橋室町1-4-1 日本橋三越 5F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 昇給年1回、賞与年2回 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~357,142円 <月給> 250,000円~357,142円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 前職の給与やご経験を鑑みて年収は決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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設立 1902年
従業員数 60,814名(単独 490名 )
平均年齢 39.0歳
設立 2006年
従業員数 58,271名(単独 236名 )
平均年齢 38.8歳
設立 1953年
従業員数 38,433名(単独 14,431名 )
平均年齢 39.7歳
設立 2004年
従業員数 11,328名(単独 9,462名 )
平均年齢 39.5歳
設立 1963年
従業員数 11,064名(単独 632名 )
平均年齢 39.1歳
設立 2002年
従業員数 9,329名(単独 238名 )
平均年齢 39.5歳
設立 2007年
従業員数 8,894名(単独 880名 )
平均年齢 34.9歳
設立 2019年
従業員数 7,937名(単独 354名 )
平均年齢 34.4歳
設立 2016年
従業員数 5,941名(単独 5名 )
平均年齢 38.5歳
設立 1999年
従業員数 5,627名(単独 59名 )
平均年齢 35.4歳
設立 1993年
従業員数 5,367名(単独 47名 )
平均年齢 31.4歳
設立 1957年
従業員数 4,325名(単独 1,894名 )
平均年齢 38.3歳
設立 2022年
従業員数 4,134名(単独 21名 )
平均年齢 39.3歳
設立 2022年
従業員数 3,015名(単独 43名 )
平均年齢 39.3歳
設立 2006年
従業員数 3,010名(単独 68名 )
平均年齢 37.6歳
設立 1954年
従業員数 2,266名(単独 6名 )
平均年齢 38.5歳
設立 2019年
従業員数 1,941名(単独 8名 )
平均年齢 38.0歳
設立 2020年
従業員数 1,705名(単独 116名 )
平均年齢 38.5歳
設立 1972年
従業員数 1,218名(単独 410名 )
平均年齢 39.9歳
設立 2016年
従業員数 1,130名(単独 816名 )
平均年齢 33.4歳
設立 2009年
従業員数 1,111名(単独 37名 )
平均年齢 39.3歳
設立 1969年
従業員数 1,101名(単独 22名 )
平均年齢 36.6歳
設立 2016年
従業員数 1,089名(単独 1,003名 )
平均年齢 34.9歳
設立 1991年
従業員数 1,086名(単独 653名 )
平均年齢 34.3歳
設立 1942年
従業員数 1,073名(単独 847名 )
平均年齢 39.0歳
設立 2001年
従業員数 1,041名(単独 518名 )
平均年齢 34.0歳
設立 1995年
従業員数 1,026名(単独 66名 )
平均年齢 34.6歳
設立 1980年
従業員数 994名(単独 363名 )
平均年齢 39.0歳
設立 2006年
従業員数 950名(単独 19名 )
平均年齢 38.0歳
設立 2019年
従業員数 933名(単独 18名 )
平均年齢 34.2歳
設立 1986年
従業員数 920名(単独 105名 )
平均年齢 39.9歳
設立 1983年
従業員数 916名(単独 765名 )
平均年齢 36.9歳
設立 1991年
従業員数 895名(単独 421名 )
平均年齢 35.8歳
設立 1985年
従業員数 886名(単独 15名 )
平均年齢 39.1歳
設立 1975年
従業員数 885名(単独 885名 )
平均年齢 38.5歳
設立 1970年
従業員数 754名(単独 24名 )
平均年齢 39.3歳
設立 1985年
従業員数 750名(単独 525名 )
平均年齢 35.9歳
設立 2002年
従業員数 741名(単独 741名 )
平均年齢 39.0歳
設立 2017年
従業員数 711名(単独 51名 )
平均年齢 35.1歳
設立 1980年
従業員数 706名(単独 291名 )
平均年齢 37.9歳
設立 1989年
従業員数 680名(単独 500名 )
平均年齢 35.2歳
設立 1982年
従業員数 672名(単独 618名 )
平均年齢 31.4歳
設立 1991年
従業員数 653名(単独 83名 )
平均年齢 37.8歳
設立 1953年
従業員数 633名(単独 53名 )
平均年齢 36.3歳
設立 1986年
従業員数 624名(単独 19名 )
平均年齢 38.1歳
設立 2005年
従業員数 612名(単独 250名 )
平均年齢 36.0歳
設立 2022年
従業員数 606名(単独 33名 )
平均年齢 35.4歳
設立 1972年
従業員数 575名(単独 575名 )
平均年齢 34.4歳