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    182ページ：平均年齢【40代】の企業一覧

    該当企業数 9,875 社中 9,051〜9,100 社を表示

    安井インターテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都世田谷区池尻3-7-4安井ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】サービスエンジニア（ジュエリー加工装置等）◆ニッチ業界のグローバルメーカー
      • NEW
      ジュエリー加工装置・アーチェリー用品で世界トップシェアを誇る当社にて、国内顧客向けのサービスエンジニアをお任せします。 高い技術力により、コンサル的な立場で顧客をフォローできることも魅力の1つです。 ■主な業務内容： （1）納入済み装置への保守・メンテナンス等サポート （2）顧客への課題ヒアリング・コンサルティング 等 ■入社後について： 入社直後～3ヶ月：国内工場での製造プロセス学習をはじめとする研修 3ヶ月以降：顧客引継・対応（本ポジションとは別に海外営業担当もおり、複数名でフォローしてまいります） ■当社の魅力： 当社は1952年設立、タイやインドなどにも直営会社を持ち、世界60ヶ国以上への輸出を行っているグローバルメーカーです。 販路のスケールはもちろんのこと、ジュエリー加工装置の技術は業界でも圧倒的です。競合他社は世界で4社ほどですが、日々移り変わる人々の嗜好性に合わせた造詣や、新たな加工技術などが求められるため、アイディア発想が製品優位性において重要になります。 長年の実績と日本の技術力によって、世界的なジュエリーブランドからも高い評価を得て、市場シェアトップクラスを誇ります。また、当社の製品利益率は40％と非常に高く、安定した業績を生み出しています。 ■市場の魅力： ジュエリー加工装置の業界は非常にニッチな業界ですが、古い時代から人間の文化において存在してきた宝飾は現代社会の重要なシーンでも欠かせない存在です。デザインの革新性や嗜好品である点から、常に新しい需要が生まれ続け、AIなどの参入も難しく、今後も安定した業界の存続が予測されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区池尻3-7-4 安井ビル 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,750円～319,750円 固定残業手当/月：73,750円～98,750円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～418,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与、スキルを考慮して決定いたします。 ■賞与：年3回（7月・12月・業績に応じて決算賞与あり）※正社員のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】機械設計（装置）～新製品の設計から完成まで携われるモノづくり／年休122日以上／渋谷から1駅
      • NEW
      【ティファニー、ブルガリ、カルティエなどの高級ブランドでも使用されている製造装置メーカー／ニッチトップメーカー】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ジュエリー加工装置とアーチェリー用品で世界トップシェアを誇る当社にて、国内外のジュエリーメーカー向けの鋳造機の設計をお任せします。企画から携わり、上流工程から担当したい方におすすめのポジションです。 ■業務内容： ・社内営業が顧客からお伺いした課題をもとに、新製品の構想 ・製品企画(構想設計)/試作設計/量産設計(一部は外注)/デザインレビュー ・協力会社の探索　 ■職種の魅力： ・ゼロから製品作りに関わり、自身の考えた加工装置により新たなジュエリーが誕生します。また、新しいジュエリーデザインを提案するためには常に新しい技術を習得し、新規加工装置を設計する必要があるため、高い技術力を身に着けることが可能です。 ■当社について： ・当社は1952年設立、タイやインドなどにも直営会社を持ち、世界60か国以上への輸出を行っているグローバルメーカーです。 ・販路のスケールはもちろんのこと、ジュエリー加工装置の技術は業界でも圧倒的です。競合他社は世界で4社ほどですが、日々移り変わる人々の嗜好性に合わせた造詣や、新たな加工技術などが求められるため、アイディア発想が製品優位性において重要になります。 ・長年の実績と日本の技術力によって、世界的なジュエリーブランドからも高い評価を得て、市場シェアトップクラスを誇ります。また、当社の製品利益率は40％と非常に高く、安定した業績を生み出しています。 ■市場の魅力： ・ジュエリー加工装置の業界は非常にニッチな業界ですが、古い時代から人間の文化において存在してきた宝飾は現代社会の重要なシーンでも欠かせない存在です。 ・デザインの革新性や嗜好品である点から、常に新しい需要が生まれ続け、AIなどの参入も難しく、今後も安定した業界の存続が予測されます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区池尻3-7-4 安井ビル 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,500円～292,650円 その他固定手当/月：62,750円～80,050円 固定残業手当/月：90,250円～115,050円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 382,500円～487,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与、スキルを考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回～3回（業績に応じて決算賞与あり）※正社員のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハミルトン・カンパニー・ジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー31F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【港区】サービスエンジニア（研究用自動化機器）※夜間対応なし／売上上昇の成長企業／キャリアアップ可
      • NEW
      ～世界トップシェアを誇る研究用自動化装置の日本法人／外資系企業で風通し◎／残業月20～30時間、夜勤なしで働き方◎～ ■同社の製品について： 世界的にトップレベルのシェアを誇る研究用の自動化機器メーカーです。 製薬会社では、１ｍl～１μｌで反応するための液体操作を研究開発等（薬理実験等）で使用しています。 同社の自動化装置は、手作業でやると時間の掛かる液体操作の自動化を行う機器を製造しております。実験の時間短縮を行うことにより最先端のライフサイエンス分野とバイオテクノロジー分野に対して貢献しております。 ■業務内容： ・新規機器の据付担当 ・消耗品の交換 ・定期メンテナンス訪問 ・トラブル予防メンテナンスの実施 ・ハミルトン社製機器のトラブルシューティングと修理 ・機器の不具合についての問題報告、根本的原因の分析 ・作業レポート作成・提出 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・残業月20～30時間程度で、夜間にメンテナンス等を受け付けていないため、夜勤は基本的にありません。 ・全国の顧客を担当するので週に2、3回、半月に数回は宿泊を伴う出張があります。 ・完全週休2日制で、もし出勤があった場合にも代休を取得できます。 ■組織構成： サービスエンジニア3名（30代前半～後半） ・担当はなく、お客様の要望に合わせてお伺いします。 ■教育体制： 基本的にOJTにて、先輩社員と同行いただきながら、業務を学んでいただきます。 将来的にもアメリカ本社にて研修があり、英語での研修を受けたり英語のマニュアルを読んだりする必要があります。 ■特長 【成長を続ける優良企業】 同社の製品である自動化装置の主な販売先は医薬品メーカーや化学メーカー等であり、今後日本の化学メーカーを中心にライフサイエンス事業への強化が進んでいます。同社の製品ニーズも高まっており、実際に現在売上は右肩上がりに上昇しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー31F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※年1回の人事評価あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,200,000円 ＜月額＞ 375,000円～600,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アプリケーションエンジニア※実務経験不問◇ラボオートメーション◇売上上昇のグローバル企業
      • 締切間近
      ～世界トップ級シェアを誇る研究用自動化装置の日本法人／外資系企業で風通し◎～ ■業務内容： 自動分注装置のセールスサポートおよび納品作業を行う業務 下記内容の業務を幅広くお任せ致します。 ・営業サポート…商談において、営業と同行し、顧客の要求に対して、技術的な提案、アドバイス等 ・見積書チェック…営業が見積作成を行う際に、技術的な部分の確認および妥当な工数の算出 ・入荷後製品チェック…米国本社から出荷されたハードウェアの確認およびシステムの構築 ・プログラム作成…仕様書に合わせたプログラム開発を社内にて行い、出荷前試験 ・プログラム動作検証／検収作業…出荷後は、現地にて最終調整作業 ■魅力： ・プログラミング・工学・ライフサイエンスの実験・英語など多くの知識を付けていただける環境 ・和気あいあいとしたオープンな雰囲気 ・伸びている業界での経験を積める ・製品力強い製品を取り扱う事が可能 ・グローバル企業での経験ができる ・自己成長を感じていただきながら、企業成長へ貢献が可能 ・将来的にはサービスエンジニアの知識を身につけサービスエンジニアへのステップアップも可能 ■当社の特徴： 米国Hamilton Company 100%出資の日本法人です。 顧客のニーズに対応するため、日本国内で以下のHAMILTON製品の販売／アフターサポートをしています。 ロボット製品：自動分注機、プレート搬送ロボットなど ストレージ製品：自動キャッパー／デキャッパー、検体管理用自動冷蔵庫／冷凍庫など ＜事業の特徴＞ 主力製品である自動分注ボットの日本国内のマーケットは、過去4年平均で年15％程拡大しており、成長性の見込める業界です。 アメリカ／ヨーロッパの2拠点で製品開発しており、市場のニーズにマッチした製品を開発しています。 ＜組織としての特徴＞ 装置の販売だけでなく、長いスパンで弊社製品を御客様にお使いいただくために、御客様サポートが重要であると考えています。 御客様に一番接する機会がエンジニアからのフィードバックを重視し、技術主体の組織作りをしています。 ＜魅力＞ 成長性の見込める業界で、日々進化している最新のラボオートメーションのエンジニアとして、スキルアップすることが出来ます。 米国本社への出張あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー31F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,420,000円～6,840,000円 固定残業手当/月：47,900円～95,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 332,900円～665,800円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドテック

    電子部品メーカー
    東京都中央区築地2-1-17 陽光築地ビル7階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 自社製品の法人営業／未経験歓迎／土日祝休／賞与4カ月分
      • NEW
      メモリやフラッシュメモリ製品、PD充電器など多様なIoT機器の製造・販売を手掛けている当社。あなたには、お客様の課題を解決するため、当社製品の企画・提案・販売を行うソリューション営業を担っていただきます。 ◆営業の対象は？◆ 主に商社や大手企業・中堅企業などの販売代理店が対象です。長年の信頼関係を背景に、約8割が既存顧客だから、じっくりと関係構築に注力しながら新たな提案ができます。 ◆商材は？◆ 当社が開発したメモリモジュールやメモリカード、SSDなどが中心です。 ◆目的は？◆ 法人のお客様が抱えておられる課題や要求に対して、いかに解決すべきかを考えながら、当社製品を企画・提案・販売しています。それぞれの課題や困りごとに寄り添い、最適な製品を提案する営業スタイルだから、ヒアリング力や課題解決力を磨くことができるでしょう。 【具体的な業務内容】 ■お客様へのアプローチ ■商談・ヒアリング ■提案 ■契約 ■導入支援 ■関連書類作成 ■アフターフォロー　 ■官公庁への入札業務　など 【入社後は・・・】 入社後研修やOJT研修など、万全のサポート体制が整っているから、営業未経験で入社された方も、ITやPCに興味があれば安心して挑戦できる環境です。一人ひとりのスキルや習熟度、そして歩調に合わせた研修スタイルで、その後のフォローもありますので、無理なく学べるでしょう。 ＼当社について／ 産業・工業用、一般向けパソコン・サーバ用増設メモリモジュールをはじめ、フラッシュメモリ製品、PD充電器やPC関連ガジェットなどの企画・製造・販売を中心に事業を展開。1983年の創業以来、着実に実績を築き上げ、業界内での知名度も抜群です。 またAKIBAホールディングス（東証スタンダード上場）のグループ企業として、安定基盤を誇り、じっくりキャリアを積み上げることが可能です。 ＼今後のビジョン／ BtoB事業を中心に展開している当社ですが、インターネット通販など個人ユーザー向けの新しいチャネルへの営業活動も推進しています。BtoCという新たな販路拡大を目指し、挑戦できるチャンスもあります！
      【入社、研修後、ご希望を考慮の上、東京・大阪いずれかの配属となります】 ■本社／東京都中央区築地2-1-17 陽光築地ビル7階 ＜アクセス＞ 東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩3分 東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩5分 東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」より徒歩6分 ■大阪営業所／大阪府大阪市中央区道修町1-5-18 朝日生命道修町ビル6階 ＜アクセス＞ OsakaMetro堺筋線「北浜駅」より徒歩2分 OsakaMetro中央線「堺筋本町駅」より徒歩9分 ★U・Iターン歓迎！ ※お住まいやご希望を考慮して、配属先を決定いたします。 ※受動喫煙対策：全面禁煙
      月給21万円～23万円 ※経験や能力に応じて決定いたします。
    • 品質管理業務／未経験歓迎／賞与支給実績4カ月分／年休124日
      【主な仕事内容】 書類作成、データのまとめ、製品の評価・解析をはじめとする業務をお任せします。 ＜具体的には…？＞ ◆各種書類作成・管理 製品含有化学物質の情報収集・データ化及び書類作成 製品の納品仕様書作成、検品 ◆製品評価・検証のサポート PCや専用の評価ツールを使った製品の動作チェック、データ収集 不具合が起きた製品の一次解析、検証作業の補助 ◆内部業務のサポート 電話応対や備品管理などの庶務 チームで協力し、繁忙期には物流業務のサポートも行います ＜POINT＞ ◆できることの幅を広げて活躍！ 入社後は、製品知識やツールの使い方を学ぶ研修からスタート。 OJTで先輩がしっかりサポートするので、未経験でも心配いりません。事務業務で仕事の流れを覚えたら、徐々に製品評価など技術的な業務にもチャレンジ。あなたの「やってみたい」という気持ちを応援します！将来的には、中核メンバーとしての活躍も可能です。 ◆興味が活きる！ 産業用・工業用のメモリモジュール、フラッシュメモリ、産業用PC、IoT関連機器、カスタム電源など、幅広い製品を取り扱っています。興味を持って取り組める方であれば、長く活躍できる環境です。 【入社後の流れ】 ▼製品についての研修など 入社後1～2週間程度を目安に研修を行います。 営業担当より、製品の概要や用途など基礎からじっくりとお教えしていきます。 また、今回は多摩センターでの勤務が主になりますので、設備などについても実際に触れながら説明をしていく予定です。 ▼徐々に業務をマスター 業務で使用する「chemSHERPA」の操作方法や書類の作成方法などをOJTでお教えしていきます。 練習用のものからスタートし、徐々に品質管理の書類作成の知識、スキルを身につけていきましょう。 分からないことは先輩に聞いてOK！焦らずじっくりとできるようになってもらえたら大丈夫です。
      【引っ越しを伴う転勤なし】 ■R&D・物流センター／東京都多摩市落合1-24-15加藤ビル ＜アクセス＞ 多摩都市モノレール「多摩センター」駅より徒歩13分 京王相模原線「京王多摩センター」駅より徒歩13分 ★車通勤（駐車場有）・バイク通勤OK！ ■本社／東京都中央区築地2-1-17 陽光築地ビル7階 ★U・Iターン歓迎！ ※本社と多摩センターを行き来して業務を行う可能性があります。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※受動喫煙対策：全面禁煙
      月給25万円以上 ※経験や能力を考慮し、当社規定により個別決定いたします。
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    株式会社東急パワーサプライ

    電力
    東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー
    • 設立 2015年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全4件
    • 【世田谷】社内SE◆上流工程メイン/東急グループ/転勤無/フレックス/残業月15H未満/有休取得◎
      ～東急グループの安定性／年休122日／残業15h程度／フレックス／研修制度多数／充実の福利厚生～ ■業務概要： 東急グループである当社において、社内SEとして顧客管理（新規顧客獲得、顧客満足度向上、離脱防止）や、営業支援（営業手法や新規商品開発）といった事業ニーズを、業務・ITの両面からカバーしていただきます。 ■業務詳細： 　・新規営業手法、商品開発検討へ参画し、業務・IT両面での実現を推進 　・対象システムは社内IT全般（基幹システム、DWH、Web、スマホアプリ、LINE等） 　・経営層やユーザ部門の要件整理、設計やベンダコントロール ※開発/テスト業務・インフラ業務・運用保守はベンダーに依頼しているため、実作業は行いません。 ※IT戦略や導入システムの検討、経営層へのIT提案などもできる部門です。 ■組織構成： IT推進グループに配属頂きます。8名(正社員6名：協力会社2名)　※30代が中心です。男女比＝6:2 ■入社後の流れ： 先輩社員が実務を教えていきます。隣の席で業務も行いますので分からないことはいつでも聞ける環境です。現場とベンダーをなぎ、現場の要望を汲み取りながら、より良いシステム開発ができるよう、調整いただくことを期待しております。 ■働き方： フレックス制が活用可能・有給休暇も申請しやすく月残業は15時間未満で、WLB良く長く働ける環境です。 ■当社について： 当社は、スマートなライフスタイルを支える「東急でんき＆ガス」サービスの提供、脱炭素・循環型社会の実現に向けた再生可能エネルギーの自産自消と利用拡大などに取組んでいます。家庭向けのすべてのでんきサービスを実質再生可能エネルギー100％で提供するなど、多様な取り組みで脱炭素・循環型社会の実現を目指しております。 https://www.tokyu-ps.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～325,000円 ＜月給＞ 234,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職に応じ、役職手当別途支給します。 ※給与詳細は、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間4か月：2024年実績） 【リーダー3年目】　 年収540万円 【マネジャー1年目】年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Webマーケティング】東急グループ◇東急でんき＆ガスのWebマーケティング／リモート可・フレックス
      ～年休124日／フレックス／充実の福利厚生／再生可能エネルギーやサステナブルな街づくりへも貢献～ ■業務概要： 東急グループの中で、電力小売事業・ガス取次事業を営む当社にて、東急でんき＆ガスのWebマーケティングをお任せします。 ■業務詳細： （1）WEBマーケティング戦略立案・実行 ・総合的なWEBマーケティング戦略の策定と実行計画の立案 ・WEBチャネル全体における集客／CV獲得の最適化業務 ・WEBマーケティング施策のKPI設定と効果測定 （2）WEB集客業務の戦略立案・実行 ・WEB広告運用（リスティング、DSP、動画広告、SNS広告、アフィリエイト等） ・SEOの企画／運用 ・東急グループのアセットを活用した協業・連携施策の検討・立案 （3）コンテンツ戦略のブランディング活動の立案・実行 ・オウンドメディアの戦略立案・運用・改善 ・当社ポジションに鑑みたブランド差別化戦略の立案・実行 ・顧客エンゲージメント向上のための施策立案・実行 （4）データ分析・レポーティング ・GAやBIツール等を活用したユーザー行動分析 ・市場／業界／競合企業動向に関する調査 ・データに基づく改善提案と実行 ■組織構成： チーム5名で業務を担当しております。 ■当ポジションの魅力： （1）仕事内容 ・フラットな組織で意見を交わしやすい ・年齢関係なく責任ある仕事を任せられる ・チームを率いてデジタル領域のマーケティングを推進できる （2）事業面 ・東急グループの生活サービスと協業したサービスや販路の企画、立案 ・東急グループならではの資本/顧客基盤の安定性 ・東急株式会社と一体での事業推進体制のため、規模の大きなビジネスに挑戦できる （3）働き方 ・在宅勤務可・サテライトオフィス有 ・フルフレックス制度でワークライフバランスが取れる ■当社について： 当社は、スマートなライフスタイルを支える「東急でんき＆ガス」サービスの提供、脱炭素・循環型社会の実現に向けた再生可能エネルギーの自産自消と利用拡大などに取組んでいます。家庭向けのすべてのでんきサービスを実質再生可能エネルギー100％で提供するなど、多様な取り組みで脱炭素・循環型社会の実現を目指しております。https://www.tokyu-ps.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエア タワー20F 勤務地最寄駅：東急田園都市線線／用賀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 その他固定手当/月：15,000円～70,000円 ＜月給＞ 365,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 役職手当　：15,000円/月または70,000円/月 時間外手当：役職による 育英手当　：養育する子（19歳未満1名につき12,000円/月） 賞与　　　：年2回（実績：年4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクシス

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市下京区西洞院通四条下る妙伝寺町720光悦ビル3F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都】業務系SE・PG ＜転勤なし／スキルに合わせて業務アサイン＞
      【幅広い開発業務をサポートする成長企業／エンジニアの志向性に合わせたプロジェクトアサインが可能／転勤なし（勤務地考慮）】 組込みソフトウェアを中心に、組込・制御系、業務系ソフトウェア、インフラ・ネットワーク系にいたる全ての業務をサポートしている当社にて、エンジニアとして業務系システムの開発業務をご担当いただきます。 ※志向性に合わせて開発プロジェクトをアサインすることが可能です。 ■業務の特徴： 常にお客様とのコミュニケーションを最優先にし、お客様のニーズを明確にするとともに、豊富な開発経験と最先端のテクノロジーを活用し、お客様の製品が高品質で信頼性の高いものになるよう、上流工程からテスト行程まで適正に合わせて対応していただく予定です。 ■当社の特徴： ・チームプレイを重要視しています。 経験を生かしながらチームで局面を乗り越えていく社風です。 ・最新の技術の開発に携わることができます。 ロボット制御のためのシステムや、自動倉庫、監視制御、FA機器、カーナビ、測定器等の制御系、java、VB.NET、C#等の言語を用いたシステムの開発ができる業務系など、関西には多くの優良顧客があります。お客様と一緒になり、成長を遂げていくことができる組織です。技術者としても評価される方が多く在籍しているため、学び取ることが多い環境です。 （3）プロジェクトの期間の多くは1～3年となりますが、長くアサインされることが多いのが特徴です、技術や信頼の表れだと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区西洞院通四条下る妙伝寺町720 光悦ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円～100,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：技術手当 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】組込制御系SE・PG＜転勤なし／スキルに合わせて業務アサイン＞
      【幅広い開発業務をサポートする成長企業／エンジニアの志向性に合わせたプロジェクトアサインが可能／転勤なし（勤務地考慮）】 組込みソフトウェアを中心に、組込・制御系、業務系ソフトウェア、インフラ・ネットワーク系にいたる全ての業務をサポートしている当社にて、エンジニアとして組込制御の開発業務をご担当いただきます。 ※志向性に合わせて開発プロジェクトをアサインすることが可能です。 ■業務の特徴： 常にお客様とのコミュニケーションを最優先にし、お客様のニーズを明確にするとともに、豊富な開発経験と最先端のテクノロジーを活用し、お客様の製品が高品質で信頼性の高いものになるよう、上流工程からテスト行程まで適正に合わせて対応していただく予定です。 ■当社の特徴： ・チームプレイを重要視しています。 経験を生かしながらチームで局面を乗り越えていく社風です。 ・最新の技術の開発に携わることができます。 ロボット制御のためのシステムや、自動倉庫、監視制御、FA機器、カーナビ、測定器等の制御系、java、VB.NET、C#等の言語を用いたシステムの開発ができる業務系など、関西には多くの優良顧客があります。お客様と一緒になり、成長を遂げていくことができる組織です。技術者としても評価される方が多く在籍しているため、学び取ることが多い環境です。 （3）プロジェクトの期間の多くは1～3年となりますが、長くアサインされることが多いのが特徴です、技術や信頼の表れだと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区西洞院通四条下る妙伝寺町720 光悦ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：40,000円～100,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：技術手当 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小桜商会

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    東京都港区西新橋3-3-1KDX西新橋ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東レG】貿易物流管理※課長候補／受発注・輸出入・新規案件の物流構築など／リモート可／残業平均10h
      ◇◆設立70年以上の化学系商社×東レグループ（蝶理100%子会社）の盤石な基盤／潤滑油・燃料油で高いシェア◎／人々の生活に欠かせない商材に関わることが出来る◆◇ ■業務概要： 課長候補として、物流業務のマネジメント、及び貿易実務をお任せします。 将来的にロジスティクス部の部長として活躍いただくことを期待します。 ■業務詳細： ・国内外の受発注業務 ・輸出入手配（通関手続き、船積み手配） ・輸出入関連の法令チェック ・マネジメントサポート ・新規案件の物流構築等 ※国内の業務や輸入案件がメインとなります。 ■ロジスティクス部について： 当社の管理本部のなかで物流に特化した部門となります。 ポリマー部、オレオ・ファインケミカル部が営業で獲得したものに対する実務を担い、国内物流および貿易実務を束ねて業務を行っております。 ■魅力・特徴： ◇取引先に大手各社を持っており、国内での長期的な売り上げが見込まれます。 ◇今後は蝶理グループとしてのグローバルネットワークを活用し、海外とのビジネス拡大に積極的に取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回、会社業績連動（年間5カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＲＥＳＳ　ＬＩＮK株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区西新橋1-17-6高嶋ビル7F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新橋／幹部候補】人材紹介・派遣営業※年休121日・残業20Ｈ程度で働き方◎／既存顧客の事業成長支援
      ～企業の課題を人材ソリューションで解決／グループ力を活かした安定基盤／人材派遣・紹介を経験しキャリアアップ～ ■担当業務： エンジニア（建設・IT等）の人材紹介・派遣営業をお任せいたします。顧客の事業課題と人材ニーズのマッチングを図り、エンジニアの人材活躍を推進して頂きます。社会保険、労務関連の業務も経験できるため、将来のキャリアパスも広がります ■詳細業務： 人材派遣事業では、企業から人材ニーズをヒアリングし、募集、登録、企業へのご紹介、企業への連絡や就労後のフォローまで、サポートしていただきます 人材紹介事業では、企業からの人材ニーズをヒアリングし、募集、自社技術者の活躍をご提案いただきます。 入社後は、適性などを見て派遣・紹介のどちらかをメインで担当いただきます ■組織構成 社員3名と派遣スタッフ45名です。様々な年代の方や中途入社の方が活躍しています ■就業環境： 年休121日、残業時間20時間程度とワークライフバランスを整えて勤務することができます ■特徴や魅力： グループ企業からの依頼が多く、安定して案件を受けることができます。既存顧客が中心の伴走型営業です。顧客が抱える課題に対して、人材紹介、派遣の双方を活用し解決を目指します。顧客の事業成長に寄与できることはもちろんですが、シニア人材の活躍推進もできるため、やりがいがあります ■キャリアパス： 取引先企業との連携、担当スタッフの適切な管理を通じて、関係調整力やマネジメント力を身に着けることができます。また社会保険、労務関連の業務も経験できるため、人事全般に関する知識や経験を培うことができます ■当社について： CRESS LINKは、創業60年以上の歴史がある「CRESSグループ」の一員です。「CRESSグループ」は、売上高 約60億円、社員数 約500名、「社会の安心を創る」の精神をもとに、広く社会の発展に貢献することを目指している技術企業グループです。プラント設計、建築・土木設計、システム開発の3つの分野で事業展開をしているグループ企業の安定した仕事以外にも、大手エンジニアリング会社、ゼネコン、重工・鉄鋼・電機メーカー、IT企業からの人材紹介、人材派遣依頼が多く、安心して働ける仕事を数多く取り揃えています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-17-6 高嶋ビル7F 勤務地最寄駅：新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    MCリテールエナジー株式会社

    電力
    東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／丸の内】社内SE（アプリ）◆三菱商事・中部電力グループ・ローソン出資／リモート可
      #ITエンジニア #安定企業 #リモート可 #多角的事業展開＃安定企業でキャリアアップ ■業務概要： 電力小売事業を展開する当社で、社内SEとしてご活躍いただきます。 基幹システムの安定稼働と他部署のアウトソーシング部分を内製化・自動化するミッションを担います。 関係部署の要望を実現するため、ベンダーコントロールを行いながら進めていただきます。 ■職務詳細： ・基幹システムと関連システムの最適化業務 ・基幹システムリプレース要件定義、データ移行作業 ・電力小売りの運用を考慮したシステム機能改修調整及びベンダーとの協議 ・システムベンダーとの交渉、協議 ・社内システム、OA機器等の管理 ・情報セキュリティ対応業務 ・その他に付随する業務 ■職務の魅力： 安定した経営基盤を持つ当社で、システム内製化等の新たな挑戦に携われます。 リモートワークの導入により、柔軟な働き方が可能です。 多角的な事業展開により、幅広い経験を積むことができます。 ■目指せるキャリア： 社内SEとしてのスキルアップはもちろん、プロジェクトマネジメントやベンダー管理など、幅広いキャリアパスを描くことが可能です。 将来的にはチームリーダーやマネージャーとしてのキャリアも目指せます。 ■組織体制： 50代のチームリーダーと派遣社員1名で構成されています。 少人数のチームのため、密なコミュニケーションが取れ、協力して業務を進めることができます。 ■電気力で未来を変えるビジネス https://www.retailenergy.co.jp/ ・VPP（Virtual Power Plant：仮想発電所）事業 ・ダイナミックプライシング（Dynamic Pricing）事業 ・TPO（Third-Party Ownership：第三者所有）事業 ・サステナブルな社会への貢献 ・電力小売り事業 ■当社について： 当社は、三菱商事、中部電力ミライズ、ローソンの3社が共同出資しており、安定した経営基盤を持っています。 2025年1月現在、社員数は53名、平均年齢は41歳です。 電力小売事業を中心に、多角的な事業展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～400,000円 ＜月給＞ 225,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は目安の金額のため、変動する場合がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：あり（2～4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】財務経理部長◇三菱商事、中部電力ミライズ出資の電力小売り企業／転勤無／年休122日
      【三菱商事、中部電力ミライズ、株式会社ローソンの合弁による電力小売事業会社／週１リモート可／所定労働時間7.25時間／年休122日】 ■業務概要： 現在、CFO副社長が兼務していますが、会社としてさらなる飛躍を目指して、財務経理部長として、財務経理実務の統括、人員マネジメントや育成、業務効率化・高度化、経営層への提言まで、幅広く会社の成長に寄与して頂ける方を募集致します。 ■業務詳細： ◎財務会計： ・月次・四半期の決算取纏め／経営層への適切な会計・税務に関する報告 ・新規事業検討、会計基準ほか各種制度変更への会計・税務面での助言、内部統制構築・運用を含む監査法人対応 ◎管理会計： ・会社全体の中長期予算策定取纏め ・予実管理及び経営層へのレポーティング ・データ分析に基づく業務改善等についての経営層への助言 ◎財務関連： ・資金調達・資金繰り管理 ・融資交渉やリレーションマネジメントなど金融機関対応 ◎業務高度化・効率化： ・会社全体の業務改善、ペーパーレス等DX推進 ・各部門の業務内容、コスト構造、生産性への理解と改善提案 ■当部署の役割： 当部署はコーポレート本部に属し、経営補佐、企業維持、営業支援の機能を担っています。 コーポレート本部は4部体制（総務部、人事部、財務経理部、IT･DX統括部)からなり、総勢10名の少数精鋭組織です。 財務経理部には正社員2名(リーダー､担当者）、派遣社員1名が在籍しており、実務担当者がおります。バックオフィスとして社内の他部門を支えることが職務です。 ■求められること： 当社は新規事業として検討段階のものも多くあります。経理部門としてもこれらに早期に関与し、適切なフィードバックをチームに提供することが求められます。 ■当社の魅力： 当社は三菱商事、中部電力ミライズ、株式会社ローソンの合弁による電力小売事業会社です。三菱商事の30年以上にわたる発電事業をはじめとした電力事業の経験と地域に寄り添ってきた中部電力ミライズ、ローソンの親しみやすさから生まれた次世代エネルギーサービスによって電気を基盤としたビジネスの進化をサポートしています。「まちエネ」というブランドにて、ローソンの一部店舗を含めた法人のお客様、一般家庭のお客様向けに電力を供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,078万円～1,299万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：570,000円～700,000円 ＜月給＞ 570,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記は目安の金額のため、変動する場合がございます。 ■昇給：年1回（４月） ■賞与： 年 2 回（6 月・12 月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンフロンティアホテルマネジメント株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区有楽町1-2-2東宝日比谷ビル8F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 544名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全37件
    • 【沖縄】料理長／ORIENTAL HILLS OKINAWA勤務／住宅手当や寮など福利厚生充実
      • NEW
      【ホスピタリティが高い方にぴったり♪／住宅手当や寮完備など福利厚生充実／東証プライム上場　サンフロンティア不動産Gの安定基盤】 世界でたったひとつの地上の楽園 全室オーシャンビュー、プール付きのスイートヴィラとオーベルジュを愉しむ居館 静寂へと誘う小高い丘を登れば、そこは広大な水盤とエメラルドグリーンの大海原に囲まれた居館。 華やかでありながらも隠れ家的なラグジュアリー空間で、皆様をお迎えいたします。 お客様にとって「世界でたった一つのホテル」を一緒に作りあげてくださるホテルレストラン　料理長を募集いたします。 フランス料理もしくは鉄板料理　へのこだわりがあり、魚は品質の良いものを市場から、米などの農作物は信頼のおける契約農家から直送しています。料理メニューにも工夫を凝らし、美味しさを日々追求しています。 このような拘りをもって夕食、朝食の仕込み、調理等をお任せします。料理長として勤務いただきます。 ※入社時期に応じて研修を行います。 ■弊社について： ”ゼロから作り上げる喜びを味わえるサンフロンティア・ホテルグループ”の強みを生かし、日本全国で多様なホテルを展開中。ご宿泊いただくお客様に喜んで、快適に滞在してもらいたいという想いから、お客様視点を徹底的に追求するホテル運営をしています。どのホテルブランド（温泉＆リゾート・シティリゾート・地方創生・オリジナルコレクション）も、働く従業員の温かい接客、そして、きめ細やかな気遣いで、お客様にはパーソナルなプラスアルファをお届けし、「安らぐホスピタリティ」満載のホテルにつくり込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ORIENTAL HILLS OKINAWA 住所：沖縄県国頭郡恩納村瀬良垣79-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 660万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,600,000円 ＜月額＞ 550,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績による　※2024年実績2回（6月・12月） ■昇給：業績による　※2024年実績1回（4月） ■残業手当／深夜残業手当 ■住宅手当 ■育児手当 ■満室手当 ■資格手当 ■出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日比谷】グループホテル営業◇土日祝サンフロンティア不動産G/住宅手当や寮完備など福利厚生充実
      • NEW
      【ホスピタリティが高い方にぴったり♪／住宅手当や寮完備など福利厚生充実／東証プライム上場　サンフロンティア不動産Gの安定基盤】 【変更の範囲：会社の定める業務】 業務内容： 事業好調、新規ホテル開業につき人員増員と共にホテル運営管理部門全体としての業務の効率化を図るべく追加での人員を募集しています。 【ミッション】 既存顧客へのフォローアップ 営業、新規法人顧客の開拓、 新たな企画の提案 ホテル運営フォロー ■電話及び来客応対 ■書類及びデータ管理 ■資料作成（エクセルデータ、ワード、パワーポイント） 上記を同じチームのスタッフ、セールススタッフ、現地スタッフと連携を取りながら行っていただきます。 ■キャリア・スキルアップ：柔軟に組織を変えていきます。その変化がスキルアップにつながります。 ■弊社について： ”ゼロから作り上げる喜びを味わえるサンフロンティア・ホテルグループ”の強みを生かし、日本全国で多様なホテルを展開中。ご宿泊いただくお客様に喜んで、快適に滞在してもらいたいという想いから、お客様視点を徹底的に追求するホテル運営をしています。どのホテルブランド（温泉＆リゾート・シティリゾート・地方創生・オリジナルコレクション）も、働く従業員の温かい接客、そして、きめ細やかな気遣いで、お客様にはパーソナルなプラスアルファをお届けし、「安らぐホスピタリティ」満載のホテルにつくり込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績による　※2024年実績2回（6月・12月） ■昇給：業績による　※2024年実績1回（4月） ■残業手当／深夜残業手当 ■住宅手当 ■育児手当 ■満室手当 ■資格手当 ■役割手当 ■職務手当 ■出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人川原経営

    税理士法人
    東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー9F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【週3リモート・フレックス可】税務会計スタッフ※医療・福祉に特化し社会貢献性◎／創業50年の老舗企業
      ～週3リモート・フレックス可・残業月平均10h程と働き方◎/コアタイムは設けていないため、10時出社後はご自身のプライベートに合わせて退勤時間を調整可能です！～ ■業務内容 医療・福祉業界向けに特化し50年超の業歴がある同社にて、税務会計スタッフとして以下の業務をお任せします！ ・月次～決算申告書の作成 ・仕訳入力 ・決算申告書作成 ・各種データ作成 ・上記に加えて、巡回業務としてweb会議や月1回程の訪問で会計や税法に関するクリニック様からのご相談に乗って頂きます。 ※主に20社ほどのクライアントを担当頂く予定です。 ※医療、福祉業界に特化した事務所であり、専門的な知識を身につけていくことが可能です。また、税務会計だけでなく、意欲や適性があれば相続や開業支援などの業務にも挑戦することが可能です。 ■入社後の流れ ご入社後3か月程は先輩に同行して、基本的な業務の流れなどから丁寧に理解して頂きます。その後、前任から引継ぎを行い一人で担当先を担って頂く流れになります。 ■柔軟な働き方が可能 ・週に3日以上リモートワークをしている社員もおり、お客様との巡回訪問もWEB面談に変更するなど効率化を進めている環境です。 ・またフレックスタイム制も導入しており、所属長と相談しながら自身で働き方を調整可能です。 ・過度な働き方にならないよう、システムの導入などによる業務効率化を積極的に実施しています。 ■当社について ◎医療・福祉業界に特化した税務会計・コンサルティングを行い、業界のパイオニアとして確固たる地位を築きました。医療・福祉の経営を支え業界の発展に寄与していきます。 ◎医療・福祉業界を内部から支える社会貢献度の高さ、事業の安定性があります。 ■同グループの特徴 同社は、川原経営グループの1社として事業を行っています。同グループは50年にわたり、医療・福祉専門の総合コンサルティング会社・会計事務所として精励してきました。顧客の発展に貢献することにより、日本の医療・福祉界の健全発展に貢献したいと思っています。そのためには、日々真摯に医療・福祉サービスにいそしんでいる方々の安定した経営の確保が必要となります。医療・福祉界に長年特化してきたノウハウ、強みを提供し、顧客の発展を最大の喜びとしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー9F 勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,300円～300,000円 固定残業手当/月：52,700円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 選考を通じて前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3リモート・フレックス可】税務会計スタッフ（巡回無）医療・福祉業界に特化し社会貢献◎老舗安定企業
      ～週3リモート・フレックス可・残業月平均10h程と働き方◎/コアタイムは設けていないため、10時出社後はご自身のプライベートに合わせて退勤時間を調整可能です！～ ■業務内容 医療・福祉業界向けに特化し50年超の業歴がある同社にて、税務会計スタッフ（巡回無）として社内での会計処理や届出書・申告書の作成業務を行っていただきます。 ■業務内容 ・月次～決算申告書の作成 ・仕訳入力 ・決算申告書作成 ・各種データ作成 ※会計や税法に関するクリニック様からのご相談に乗って頂く場合もございます。 ※医療、福祉業界に特化した事務所であり、専門的な知識を身につけていくことが可能です。また、税務会計だけでなく、意欲や適性があれば相続や開業支援などの業務にも挑戦することが可能です。 ■柔軟な働き方が可能 ・週に3日以上リモートワークをしている社員もおり、お客様との巡回訪問もWEB面談に変更するなど効率化を進めている環境です。 ・またフレックスタイム制も導入しており、所属長と相談しながら自身で働き方を調整可能です。 ・過度な働き方にならないよう、システムの導入などによる業務効率化を積極的に実施しています。 ■当社について ◎医療・福祉業界に特化した税務会計・コンサルティングを行い、業界のパイオニアとして確固たる地位を築きました。医療・福祉の経営を支え業界の発展に寄与していきます。 ◎医療・福祉業界を内部から支える社会貢献度の高さ、事業の安定性があります。 ■同グループの特徴 同社は、川原経営グループの1社として事業を行っています。同グループは50年にわたり、医療・福祉専門の総合コンサルティング会社・会計事務所として精励してきました。顧客の発展に貢献することにより、日本の医療・福祉界の健全発展に貢献したいと思っています。そのためには、日々真摯に医療・福祉サービスにいそしんでいる方々の安定した経営の確保が必要となります。医療・福祉界に長年特化してきたノウハウ、強みを提供し、顧客の発展を最大の喜びとしています。
      ＜勤務地詳細＞ 税理士法人川原経営 住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,800円～445,300円 固定残業手当/月：72,200円～154,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考を通じて変動する可能性がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    税理士法人川原経営で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ローヤル

    食品・飲料・たばこ （商社）
    京都府京都市下京区中堂寺南町130-2京都青果センター内4F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京勤務確約】営業事務／年休122日／残業少なめ／キウイやアボカドなどを扱う輸入青果物専門商社
      ~創業40年以上。キウイ流通のパイオニアである当社での営業事務／残業少なめ／ワークライフバランス◎～ ■担当業務： フルーツの品目でグループを分けをしている同社。今回のポジションは、東京支社での営業事務業務をご担当いただきます ■職務内容： (1))営業社員のサポート、アシスタント業務 (2)社内システムを利用しての受発注業務 (3)得意先（全国の中央卸売市場、量販店など）からの電話対応、売上表、仕切計算書作成等 ※青果物物を取り扱う関係上、物流スピードも早いです。正確性とスピード感をもって業務に取り組める方を募集いたします ■組織構成：配属グループはグループ長含め営業は2名（男性）、営業事務は1名（女性）在籍しています。今回の採用により営業事務2名体制で、営業のサポートをご担当いただきます。 ■その他： ・制服／有 ・残業時間／月10時間程度を想定 ・産休・育休実績／有 ■同社について： 同社は、世界各国を取引先に300種以上の青果物の輸入販売を手がける食品商社です。レモン・グレープフルーツなどのシトラスフルーツや、マンゴー・アボガドなどのトロピカルフルーツ、アスパラガスやブロッコリーなど多種多様な青果物の輸入・国内流通を展開しています。 グローバルな視野、専門的な商品知識等、青果物に対する幅広い知識を得ることができるやりがいのある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都品川区北品川1丁目20番9号 FORECAST品川5階 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 315万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～220,000円 その他固定手当/月：8,400円～8,800円 ＜月給＞ 218,400円～228,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月、12月）、決算賞与あり（3月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／港区】営業事務◆年休122日／キウイやアボカドなどを扱う輸入青果物専門商社
      ~創業40年以上。キウイ流通のパイオニアである当社での営業事務／ ■担当業務： 創業40年以上を誇る食品総合商社である当社にて、営業業務をご担当いただきます。 ■職務内容： (1))営業社員のサポート、アシスタント業務 (2)社内外のシステムを利用しての受注業務 (3)得意先（全国の中央卸売市場、量販店など）からの電話対応、売上表、仕切計算書作成等 ※青果物物を取り扱う関係上、物流スピードも早いです。正確性とスピード感をもって業務に取り組める方を募集いたします。 ■最初にお任せしたいこと： まずはお得意先様（量販店）の受注業務を覚えていただきます。徐々にお得先様の数を増やしていただき、1年をかけて１人前になるようにサポートいたします。 ■組織構成： 大阪営業所は約30名の方が勤務されております。今回、配属予定の営業事務グループについては、女性メンバーを中心に現在10名おります。 ■その他： ・制服／有 ・残業時間／月10時間程度を想定 ・産休・育休実績／有 ■同社について： 同社は、世界各国を取引先に300種以上の青果物の輸入販売を手がける食品商社です。レモン・グレープフルーツなどのシトラスフルーツや、マンゴー・アボガドなどのトロピカルフルーツ、アスパラガスやブロッコリーなど多種多様な青果物の輸入・国内流通を展開しています。 グローバルな視野、専門的な商品知識等、青果物に対する幅広い知識を得ることができるやりがいのある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市港区石田3丁目3-37 東洋埠頭青果センター2階 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線線／朝潮橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 215,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月、12月）、決算賞与あり（3月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムテックサービス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区日本橋堀留町1-2-15第3朝日ビル4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／日高市】未経験歓迎◆サービスエンジニア／ガス充填工場設備のメンテナンス／年休120日
      ～手に職を付けたい方、異業種へのチャレンジを考えている方など様々な方を幅広く受け付けております～【ガス設備のメンテナンス企業／大手ガス会社案件多数／年休120日／メンテナンス経験不問】 ■業務内容： サービスエンジニアとして、ガス充填工場の機械修理やメンテナンスををご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・定期保守契約先での修理、メンテナンス ・緊急トラブル時の復旧作業 ・新規お客様先への機器納入時の現場監督業務 ・作業報告書作成、作業見積書の作成など ＜主な製品＞ ・プロパンガス充填設備の修理、メンテナンス…プロパンガスボンベにガスを充填する機械です。充填されたガスボンベは各家庭や一般の企業に届けられます。 ・ガス容器検査設備の修理、メンテナンス…プロパンガス、酸素、炭酸ガス、半導体ガスなどの様々な容器（ボンベ）の法令検査を行う機械です。 この検査に合格した容器でないと、流通販売を行うことができません。 ■入社後について： サービスエンジニア未経験者の場合は、自走できるようになるまで早くて1年程度、長くて3年程度の期間を想定しています。初めは営業所内で、取り扱う設備や工具の名前や使い方などを覚えていただきます。その後は徐々に先輩の現場に同行しつつOJT形式で経験を積んでいただきます。現在サービスエンジニアは７名ですが、その半数が全くの未経験からスタートしています。 ■当ポジションの特徴： ・訪問先の企業の9割以上は当社のグループ企業である明光産業が製造した設備を導入しているお客様となります。 ・お客様への訪問頻度は季節にもより、夏は月に15～20日ほど、冬は月に5日ほどです。 ・メンテナンスや緊急修理での出張は、平均で月に3回程度、出張期間は長くても3日間ほどで長期滞在出張はありません。 ■当社の特徴： 当社は埼玉・大阪の各営業所を拠点に、グループ企業である明光産業株式会社が製造・販売する「プロパンガス充填設備」や「ガス容器検査設備」などの修理・保守を行う会社です。 明光産業製の機械を購入して頂いたガス会社様のガス工場に訪問し、メンテナンスや修理対応を日々行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県日高市高萩1714-3 勤務地最寄駅：JR川越線／武蔵高萩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,200円～345,900円 固定残業手当/月：33,800円～54,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※過去支給実績3ヵ月～8ヵ月／グループ全体の業績と査定により支給 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福屋ライフサービス

    保険代理店
    大阪府大阪市北区曽根崎2-3-5梅新第一生命ビルディング15F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/事務】PC入力できればOK/未経験歓迎/残業20h以下
      【これまでのご経歴、適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せします】 <保険事業部> FUKUYAグループで不動産のお取引をいただいたお客様に対して各種保険サービスを提供する当社にて損害保険の事務業務をお任せいたします。 ■社内やお客様からの問い合わせ対応、来客対応 ■保険の満期管理や更新案内 ■社内研修の実施運営や講師など <パートナー事業部> グループ会社の営業社員がお客様へ物件のご提案をする際、付帯サービス（引っ越し、水道、電気などのライフラインやネット、TV接続など）を合わせてご提案します。その実績の集計と促進を行います。 ■社内からの問い合わせ対応、来客対応 ■データ入力、集計作業 ■提携業者との打ち合わせとそれに伴う資料作成 ■残業等について： 基本的に定時内に仕事が終わるように効率を考えた業務の進め方をしています。みんなで協力し合って残業を減らしているため、長く働き続けられる環境です。時間に追われることなくきっちりと仕事を終え、プライベートを有意義に過ごせます。 ■組織構成： ・保険業務部11名(男性5名、女性6名) ・パートナー事業部3名(男性1名、女性2名) ■当社について： ・仲介事業の福屋不動産販売ならびに、建設業の福屋工務店を含めて100以上の拠点から成り、中古・新築物件の一戸建て(宅地)やマンションの販売はもちろん、新築物件の請負、建て替え、リフォーム、土地活用まで幅広く手がけています。 ・火災保険や引っ越し、セキュリティ面でのサービスの充実にも力を入れるなど、住まいにまつわる分野全般に幅広く事業を展開。 ・中古不動産の売買流通は不動産業界でも景気に大きく左右されず、安定性があり長きにわたり活躍できる環境です。 ・各グループの本社機能を福屋ホールディングスに集約し、制度や仕組みも新しいものを取り入れています。 ・2025年1月には、長年働ける環境整備の一環として、社内人事制度を改定。社員一人ひとりに合わせた評価項目の設定や、上長との定期的な面談を通じて、しっかりと成果を評価します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区曽根崎2-3-5 梅新第一生命ビルディング15F 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／東梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 351万円～501万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～334,000円 ＜月給＞ 234,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回　 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インテグリ税理士法人

    税理士法人
    宮城県仙台市青葉区花京院1-2-3ソララガーデンオフィス2F
    • 設立 -
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【実務未経験歓迎／仙台】税務会計担当※年間休日125日／転勤無し／土日祝休み
      ■事業内容： 中小企業、相続人等のお客様に対して、税務、会計、財務等に関する専門サービスを提供しています。 ■職務内容： 税務業務、会計業務全般を担当していただきます。 お客様の成長をサポートするために、経営を可視化する会計の構築、数字に基づいた意思決定の支援、財務体質改善のためのアドバイス等を行います。また、融資や補助金等のお客様に役立つ情報の提供を行います。 ◎スキルの習熟度に合わせて少しずつ担当業務を増やしていきます。入社後はシステムの入力方法含め一からサポートさせていただきますのでご安心ください。 ■会社の特徴： オンラインストレージや仕訳の自動取り込み機能を活用しシンプルな会計の仕組みを構築しています。 経営支援に重点を置いており、相続税案件に積極的に取り組んでいます。 スタッフ教育に力を入れているため業界経験の有無に関わらずスキルアップできる環境です。 ■組織体制について： 現在21名（男性9名、女性12名）の方々にて構成されております。平成25年開業。※分業体制を敷いているので入力業務は少ないです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ※2023/5現在本社はここ！※本社 住所：宮城県仙台市青葉区花京院1丁目2－3 ソララガーデンオフィス２F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円 その他固定手当/月：30,000円～370,000円 固定残業手当/月：60,000円～170,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与の代わりに担当業務に応じ業務手当が増額します。　 ■給料は経験等に応じて決定します。 ■昇給は担当業務等に応じて迅速に行います。 ■固定残業時間数は固定残業代の積算根拠となるものです。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人中央総研

    税理士法人
    愛知県名古屋市中区丸の内2-19-24中央総研BLD
    • 設立 2003年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋市中区】税理士アシスタント～駅チカオフィス／年間休日123日／資格取得サポート／転勤なし～
      ～丸の内駅から徒歩1分／転勤なし／社風も穏やかで相談しやすい◎／資格取得支援制度や研修制度充実でスキルアップを目指せる環境～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 顧問となっている法人顧客、個人顧客の税務関連業務において、会計補助業務を担当します。具体的には以下業務の補助をお任せします。 ・会計データ入力 ・決算書作成 ・申告書作成補助 ・給与計算 ・電話応対、来客対応等 ・「税務スタッフ」の補助業務 ※将来的に巡回監査担当者（税務スタッフ）へステップアップすることも可能です。 ■資格取得支援・研修制度 税理士試験のための試験休暇制度があり、グループで実務の勉強会を開催したりと、もっと成長したいという想いをバックアップする会社です。 ・月1回程度の勤務時間内での勉強会 ・興味のある外部研修に参加可能　※会社で費用負担 ・8月には有給を使って、試験休暇を取得可(2週間程度) ■組織構成 アシスタント15名(パートを含む)／税理士資格保有者　10名 7部署に分かれていて、部署ごとに2名アシスタント担当がついています。 ■懇親会 社員旅行、懇親会、確定申告打ち上げ会などの催しものがあり、仕事は仕事、遊ぶ時は遊ぶ。これが中央総研。プロフェッショナルな先輩達と、厳しくも、楽しく仕事を通じて成長してみませんか！ ■社員の声（中央総研の働き方、税理士資格を取得した例）： https://www.cri-nagoya.com/recruit/ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-19-24 中央総研BLD 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の給与は、22歳以上・総合職の場合となります。 年齢や経験に応じて給与は変動する場合があります。 ※残業代別途支給 ■賞与：年3回（前年度実績　3.8ヶ月） ■昇給：年1回 ■モデル年収：未経験者／入社1年目　年収360万円（月給23万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/中区】税務スタッフ～丸の内駅から徒歩1分／年間休日125日／資格取得サポート／転勤なし～
      ～東海地区大手の税理士法人／17:30以降帰宅可/社風も穏やかで相談しやすい◎／資格取得支援制度や研修制度で更なるスキルアップを目指せる！～ 丸の内駅から徒歩1分の好立地 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 総合的な経営ソリューションをワンストップで行う税理士事務所における税務会計業務を行っていただきます。 ・税務会計業務 ・月次決算業務 ・巡回監査 ■資格取得支援・研修制度 税理士試験のための試験休暇制度があり、グループで実務の勉強会を開催したりと、もっと成長したいという想いをバックアップする会社です。 ・月1回程度の勤務時間内での勉強会 ・興味のある外部研修に参加可能　※会社で費用負担 ・8月には有給を使って、試験休暇を取得可(2週間程度) ■組織構成 アシスタント15名（パートを含む）／税理士資格保有者　10名 7部署に分かれていて、部署ごとに2名アシスタント担当がついています。 男女比　4：6 税理士人数：11名　科目合格者：14名（2024年4月現在） ■懇親会 社員旅行、懇親会、確定申告打ち上げ会などの催しものがあり、仕事は仕事、遊ぶ時は遊ぶ。これが中央総研。プロフェッショナルな先輩達と、厳しくも、楽しく仕事を通じて成長してみませんか！ ■社員の声（中央総研の働き方、資格を取得した例）： https://www.cri-nagoya.com/recruit/ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-19-24 中央総研BLD 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 固定残業手当/月：68,000円～85,000円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じて給与は変動する場合があります。 ■賞与：年3回（前年度実績　3.8カ月） ■昇給：年1回 定額残業代36時間(68,000円~85,000円)含む 36時間を超えた場合は､別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NA税理士法人

    税理士法人
    東京都豊島区西池袋1-21-7住友不動産池袋西口ビル8F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【池袋】税理士～上場企業担当・残業月27時間/ノー残業day有/有休消化率78％～
      【ワークライフバランスを整えて長く安定環境で努めたい税理士の方必見】 ～税理士10名以上在籍・上場企業のお客様多数・幅広い業務に挑戦できる環境～ ＊当法人について＊ 従業員数100名を突破して今も成長を続けている理由として、お客様のご要望にお応えする、経営計画書の作成などを主軸としており、記帳代行よりも税務相談に注力しているからだと自負しております。また、同じ社内に社労士もおり、税務と労務に関してワンストップで相談できる特徴があります。 今回はお客様からのご要望も増えている中で変わらない品質で期待にお答えするためにも、税理士を募集いたします。 ■業務内容 ・企業の記帳代行 ・税務申告書類の作成 ・税務相談、来客対応、電話対応　など ■組織構成： 池袋本社では現在４～５名×7チームあり、下記の構成です。 ・男女比＝2：3 ・平均年齢48歳 ■働く環境 ・残業27h以内（定時17時、閑散期は19時以降のPC使用はNG） ・木曜日はノー残業デー ・毎週火曜日と木曜日はカジュアルデー ※この日はジーンズやサンダルなど少しラフな格好での出社も可能です。 ・有休消化率78％ □実際の入社者の声□ 「お客様は個人事業主から上場企業まで幅広く、業界ならではのことなどお客様から教えて頂くことも多いです。」 「内部の社労士、システム担当、外部の提携先と協力してお客様の為に様々なご提案が出来ることも特徴だと思います。」 □社風□ イベントも多く、社員が増えた現在でも変わらず代表を含めて気軽に質問し合える風通しの良さが特徴です。 ＊頑張るタイム（毎日13：30～15：00） この時間は打ち合わせは原則禁止で、全員集中して作業を行います。 ＊朝礼 ヒヤリハットなどは特に細かく報告、リスク対策を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-21-7 住友不動産池袋西口ビル8F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,200円～395,900円 固定残業手当/月：70,800円～104,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験により決定します。 ■昇給：原則年1回（過去実績…2,000～20,000円／月） ■賞与：年2回（過去実績…計3ヶ月分） ■決算賞与：あり(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋・学歴不問】 税理士10名以上在籍！税務スタッフ募集～ノー残業デー有～
      • 締切間近
      【科目合格者・事務所/法人経験者必見】 ～税理士を目指す職員多数・上場企業のお客様多数・幅広い業務に挑戦できる環境～ ■当法人について 従業員数80名を突破して今も成長を続けている理由として、お客様のご要望にお応えする、経営計画書の作成などを主軸としており、記帳代行よりも税務相談に注力しているからだと自負しております。また、同じ社内に社労士もおり、税務と労務に関してワンストップで相談できる特徴があります。 今回はお客様からのご要望も増えている中で変わらない品質で期待にお答えするためにも、税理士を支える税務スタッフを募集いたします。（就業していく中で税理士を目指して頂けるポジションです。） ■業務内容： 同社の税務スタッフ（税理士補助）として、主に下記の業務を行って頂きます。 ・企業の記帳代行 ・税務申告書類の作成 ・税務相談、来客対応、電話対応　など まずはできることからお任せ予定ですが、同社税理士のサポート業務からスタートしていただきます。 ■組織構成： 池袋本社では現在４～５名×7チームあり、下記の構成です。※税務スタッフのみ ・男女比＝2：3 ・平均年齢48歳　 １チームごとの構成は、ベテラン(税理士またはそれに準ずる経験を持つ職員)、中堅、若手という構成になっており、気軽に質問が可能です。 ■働く環境 ・残業27h以内（定時17時、閑散期は19時以降のPC使用はNG） ・木曜日はノー残業デー ・毎週火曜日と木曜日はカジュアルデー ※この日はジーンズやサンダルなど少しラフな格好での出社も可能です。 ・有休消化率78％ ■スキルアップ環境 立地の良さからノー残業デー等を利用して学校に通っている職員が多いです。 ＊30分研修（毎週水曜日、朝礼後） 朝礼前にも有志で集まって30分ほど勉強会をしています。その他、税法の改正時等に社内セミナーを開催します。 ＊資格取得も積極的にサポートしております。 ■社風 イベントも多く、社員が増えた現在でも変わらず代表を含めて気軽に質問し合える風通しの良さが特徴です。 ＊頑張るタイム（毎日13：30～15：00） この時間は打ち合わせは原則禁止で、全員集中して作業を行います。 ＊朝礼 ヒヤリハットなどは特に細かく報告、リスク対策を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-21-7 住友不動産池袋西口ビル8F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 375万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,800円～395,900円 固定残業手当/月：52,200円～104,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験により決定します。 ■昇給：原則年1回（過去実績…2,000～20,000円／月） ■賞与：年2回（過去実績…計3ヶ月分） ■決算賞与：あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人ＴＡＰ

    税理士法人
    北海道中川郡本別町南3-1-9
    • 設立 2013年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • ※税理士資格者向け【札幌】税務スタッフ◆リモートワーク可/年休125日/残業15時間以下
      • NEW
      ～税理士資格者向け/在宅勤務週1～2日可/年休125日(土日祝休み中心)/残業１５時間前後/オンライン面接可/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容： 北海道内の本別町・札幌市・帯広市に事業所を構える【税理士法人ＴＡＰ】にて、税務スタッフとしてご活躍いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・関与先対応 ・月次決算業務 ・決算書・申告作成 ・各種コンサルティング業務 ・記帳処理 ・各種資料作成 ・入力業務 ・相続税等の資産税業務（年数件程度） ※顧客の多くは農業、建設業、製造業、小売業、医療、林業、など中小企業のお客様が中心です。 ※法人担当件数：概ね30件程度です。 ※使用会計ソフト：ミロク、freee、マネーフォワード ■組織構成： 本別事業所には15名・札幌事業所には7名・帯広事業所には8名在籍しております。20～70代まで幅広い方が活躍しております。※平均年齢は40歳程度となります。 ■税理士法人ＴＡＰについて： 私たちは会計税務をとおして事業者様の経営を守りサポートしていく業務を行っております。 会計事務所は一般的に敷居が高く硬いイメージを持たれがちですが、本来は会計・税金・経営・お金に関わる相談をしやすい身近なパートナー（相棒）であるべきです。 経営や人生では本当に様々なことが起こり、そのような中でも人は企業は一歩一歩前に進んでいきます。 視野が狭くなりがちな、気持ちが暗くなりがちなこの世の中で、悩みを少しでも減らし明るい希望ある未来につなげるお手伝いができればと思います。 この北海道という豊かな土地で、顧問先の皆様に恵まれ、この地域で会計事務所のお仕事をやっていけることに事務所の職員一同感謝しながら進んでまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌事業所 住所：北海道札幌市中央区大通西10丁目4 南大通ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(前年度実績：3か月分 / 6・12月支給) ※業績により年度末に特別賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※税理士資格者向け【北海道／帯広】税務スタッフ◆リモートワーク可/年休125日/残業15時間以下
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      ～税理士資格者向け/在宅勤務週1～2日可/年休125日(土日祝休み中心)/残業15時間前後/オンライン面接可/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容： 北海道内の本別町・札幌市・帯広市に事業所を構える【税理士法人ＴＡＰ】にて、税務スタッフとしてご活躍いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・関与先対応 ・月次決算業務 ・決算書・申告作成 ・各種コンサルティング業務 ・記帳処理 ・各種資料作成 ・入力業務 ・相続税等の資産税業務（年数件程度） ※顧客の多くは農業、建設業、製造業、小売業、医療、林業、など中小企業のお客様が中心です。 ※法人担当件数：概ね30件程度です。 ※使用会計ソフト：ミロク、freee、マネーフォワード ■組織構成： 本別事業所には15名・札幌事業所には7名・帯広事業所には8名在籍しております。20～70代まで幅広い方が活躍しております。※平均年齢は40歳程度となります。 ■税理士法人ＴＡＰについて： 私たちは会計税務をとおして事業者様の経営を守りサポートしていく業務を行っております。 会計事務所は一般的に敷居が高く硬いイメージを持たれがちですが、本来は会計・税金・経営・お金に関わる相談をしやすい身近なパートナー（相棒）であるべきです。 経営や人生では本当に様々なことが起こり、そのような中でも人は企業は一歩一歩前に進んでいきます。 視野が狭くなりがちな、気持ちが暗くなりがちなこの世の中で、悩みを少しでも減らし明るい希望ある未来につなげるお手伝いができればと思います。 この北海道という豊かな土地で、顧問先の皆様に恵まれ、この地域で会計事務所のお仕事をやっていけることに事務所の職員一同感謝しながら進んでまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 帯広事業所 住所：北海道帯広市西3条南10丁目15番地 雨宮ビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(前年度実績：3か月分 / 6・12月支給) ※業績により年度末に特別賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＫＣｏｍｐａｎｙ　Ｊａｐａｎ合同会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー33F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 新規事業開発（音楽業界）◆事業収益獲得のための企画・営業活動・アカウントマネジメント／英語力を活かす
      ■業務概要： KKCompany Japan MUSIC部門では、音楽ストリーミングサービス『KKBOX』やKDDIとの協業による『auスマートパスプレミアムミュージック』を中心に多様なエンターテインメント体験を提供しています。今後さらに事業を拡大の多角化とグローバル展開を推進するため、音楽とテクノロジーを掛け合わせた新たな価値を創出する新規事業開発（Business Development）担当者を募集します。パートナーおよび顧客企業の事業課題解決とともに新たな事業収益を獲得するための企画・営業活動・アカウントマネジメントを含む業務になります。 ■業務詳細： ◎市場調査および競合動向を分析し、音楽業界や関連テック領域における新規事業を特定・検討 ◎新規プロジェクトの立案・企画書作成・実行支援 ◎社内の関係部署（プロダクト・エンジニア・マーケティング・法務など）と連携しながらPoC（実証実験）を実施効果検証のためのフィードバック体制の構築 ◎パートナー企業・レーベル・アーティストなどとの業務提携やアライアンスの推進 ◎新規／既存パートナーとのアライアンスビジネスにおける各種アカウントマネジメント業務 ◎KPI設計、予算策定、事業化までのロードマップ策定・進捗管理 ◎中長期的な成長戦略の設計と経営層への提言 今回のポジションは既存事業を持たない新規事業の開発を専門に行う部門となるため、当面1人チームとしてジェネラルマネージャーと密にコミュニケーションをとりながら業務を推進していただきます。将来的には事業成長に応じてチームを組成し、リーダーとしてメンバーのマネジメントや育成にも携わっていただくことを想定しています。 ■仕事の魅力： ・裁量が大きく自由な環境で自らのアイデアからコンテンツやビジネスをつくることができる ・既存のサービスの延長ではなく、サービスの強みを活かした新しい企画の構想を考える為、クリエイティブな仕事ができる ■配属先情報： 配属先：MUSIC BU/Business Development 配属先メンバー構成：配属先は新規立ち上げ部門となるため、今回採用ポジションの1名とジェネラルマネージャーで密に連携し業務を推進いただきます ※これから組織や事業を一緒に作り上げていくやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー33F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 840万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～900,000円 ＜月給＞ 700,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、直近の年収などを考慮して決定します ※月給は、年1回の人事評価により改訂されます ■賞与実績：有（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アライ

    その他メーカー
    愛媛県大洲市平野町野田1596
    • 設立 1987年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛媛／伊予郡砥部町】将来の工場長候補/各部門の調整役/転勤なし/全国屈指の折箱メーカー
      ◇基本的に定時退社／ワークライフバランスを整える◎◇転勤無◇社内の経営層とも関わることができる◇ ■職務概要 新設工場におけるナンバー2として、工場長のサポート及び各部門の調整役をお任せします。 ■職務詳細 ・生産ラインの管理 ・不良品やクレーム対応の管理 ・仕入先対応（仕入価格や納期の折衝等） ・他部門との連携（営業部：注文状況の把握/営業事務職との連携、 技術部：生産ライン設備が不調の際の連携 当社全体：会議や打ち合わせへの出席）等 ■所属先人員構成 当社は大きく分けて営業部・生産部・技術部・管理部で構成されております。各部門長は50歳前後であり、配属予定先の生産部には全体で約30名が所属しております。 ■このお仕事の魅力 （1）経営陣と関われる！ 将来の工場長候補として、社内の重要な意思決定の場に携わることができる！ （2）ワークライフ抜群！ 残業はほとんどなく、定時退社する社員が大多数です。働きやすい職場環境となるよう、ワークライフバランスは抜群、風通しも良い職場です。 （3）キャリアアップもできる！ 生産現場での製造工程（製造、運搬など）も学んでいただきながら、将来的には工程管理、生産計画、設備のメンテナンス等まで幅広くお任せする予定です。 ★当社の特徴 当社は、駅弁・テイクアウト・デパ地下のお弁当・和菓子・おせち料理等に使用される全国屈指の折箱メーカーです。設立当初、てんぷらかまぼこ製造販売業の傍らで始まった折箱製造は、今では西日本を代表するメーカーへと成長しました。お客様の要望に合わせ、機械と人の手で作る、オーダーメイドの製造を強みとしております。 関連会社で障がい者福祉施設を運営しており、障がい者雇用を通した地域支援・地域貢献にも取り組んでおります。その他にも、当社所在地の大洲市と一体となって、地域貢献のために様々な事業に取り組んでおります。（観光事業、クラフトビール事業など）
      ＜勤務地詳細＞ 松山工場 住所：愛媛県伊予郡砥部町重光80番地1 勤務地最寄駅：JR予讃線／北伊予駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～216,666円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 220,000円～266,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■昇給：年1回、1月あたり2,000円～3,000円（前年度実績） ■賞与：年2回、前年度実績3か月分 ■残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／大洲市】工場長候補/各部門の調整役/転勤なし/全国屈指の折箱メーカー
      ◇基本的に定時退社／ワークライフバランスを整える◎◇転勤無◇社内の経営層とも関わることができる◇ ■職務概要 新設工場におけるナンバー2として、工場長のサポート及び各部門の調整役をお任せします。 ■職務詳細 ・生産ラインの管理 ・不良品やクレーム対応の管理 ・仕入先対応（仕入価格や納期の折衝等） ・他部門との連携（営業部：注文状況の把握/営業事務職との連携、 技術部：生産ライン設備が不調の際の連携 当社全体：会議や打ち合わせへの出席）等 ■所属先人員構成 当社は大きく分けて営業部・生産部・技術部・管理部で構成されております。各部門長は50歳前後であり、配属予定先の生産部には全体で約30名が所属しております。 ■このお仕事の魅力 （1）経営陣と関われる！ 将来の工場長候補として、社内の重要な意思決定の場に携わることができる！ （2）ワークライフバランス抜群！ 残業はほとんどなく、定時退社する社員が大多数です。働きやすい職場環境となるよう、ワークライフバランスは抜群、風通しも良い職場です。 （3）キャリアアップもできる！ 生産現場での製造工程（製造、運搬など）も学んでいただきながら、将来的には工程管理、生産計画、設備のメンテナンス等まで幅広くお任せする予定です。 ★当社の特徴 当社は、駅弁・テイクアウト・デパ地下のお弁当・和菓子・おせち料理等に使用される全国屈指の折箱メーカーです。設立当初、てんぷらかまぼこ製造販売業の傍らで始まった折箱製造は、今では西日本を代表するメーカーへと成長しました。お客様の要望に合わせ、機械と人の手で作る、オーダーメイドの製造を強みとしております。 関連会社で障がい者福祉施設を運営しており、障がい者雇用を通した地域支援・地域貢献にも取り組んでおります。その他にも、当社所在地の大洲市と一体となって、地域貢献のために様々な事業に取り組んでおります。（観光事業、クラフトビール事業など）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県大洲市平野町野田1596 勤務地最寄駅：JR予讃線／伊予平野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～216,666円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 220,000円～266,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ■昇給：年1回、1月あたり2,000円～3,000円（前年度実績） ■賞与：年2回、前年度実績3か月分 ■残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ASA Accounting

    会計事務所
    東京都港区虎ノ門2-10-4オークラプレステージタワー10F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 331名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全12件
    • 【東京】ファンド組成、期中運営に関するアドバイザリー業務◇在宅勤務可／スタートアップメンバー◇
      ■業務内容： ファンド組成、期中運用に関するアドバイザリー業務をお任せいたします。 ※青山綜合会計事務所で採用、2021年6月に新しく設立したASAアドバイザリー株式会社に出向となります。 ASAアドバイザリー株式会社は、ASA Accounting（旧：青山綜合会計事務所）で培ってきたノウハウを活かし、高い専門性が求められるファンド組成、期中運用に関するアドバイザリー、多種多様な証券化案件の組成に関するアドバイザリー等によって、金融、不動産を中心とするビジネスをサポートするために立ち上がった法人です。 当面は、お客様からニーズの高い、ファンド組成、期中運用に関するアドバイザリーと、金融機関・アセットマネジャーに対する業務サポートの2つを軸にサービスを提供しますが、高い専門性を発揮して、金融、不動産を中心とするビジネスをサポートするというビジョンのもとに、サービス領域を随時拡大していきます。 今回の採用については、ファンドスキーム組成時のアドバイザリー業務、投資ストラクチャーにおける財務モデルやキャッシュフローモデルの作成業務、財務・税務デューデリジェンスなど、お客様のニーズに幅広く応えるためのサービス提供とそれらサービス提供ノウハウの構築に、ともにチャレンジいただける方を募集しています。 上記すべての業務経験をお持ちの方を求めているということではありません。会計税務の専門知識をお持ちの方、お客様の期待に応える様々なサービスの提供を通じ、当社のビジョン実現に向けて、新たな事業の創出、事業を育てていくことに尽力いただける方を希望しています。 ■チームの雰囲気： 2021年6月に新しく設立されました。 現在、社員数は3名（男性1名、女性2名／30代～40代）のメンバーが在籍しています。スタートアップメンバーの一員として、これまでのご経験・人脈などを活かして事業創出、サービス拡大をともに進めていく高いモチベーションをお持ちの方のご応募、お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ASAアドバイザリー株式会社（出向先） 住所：東京都港区虎ノ門二丁目10番4号 オークラプレステージタワー10階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 820万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：435,250円～867,750円 その他固定手当/月：162,000円～198,000円 ＜月給＞ 597,250円～1,065,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験によって異なります。 ・昇給昇格：年1回 ・賞与：年2回※その他、業績に応じて別途業績賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ファンド組成、期中運営のアドバイザリー業務◆在宅勤務可／金融・コンサルティング・ファンド業界出身歓迎
      【金融、不動産を中心とするビジネスをサポートする新法人のスタートアップメンバーの一員として事業創出、サービス拡大を推進】 2021年6月に新しく設立したASAアドバイザリー株式会社へ出向し、ファンド組成、期中運用に関するアドバイザリー業務を担当していただきます。 ■ASAアドバイザリー株式会社について： ASA Accounting（旧：青山綜合会計事務所）で培ってきたノウハウを活かし、高い専門性が求められるファンド組成、期中運用に関するアドバイザリー、多種多様な証券化案件の組成に関するアドバイザリー等によって、金融、不動産を中心とするビジネスをサポートするために立ち上がった法人です。 当面は、お客様からニーズの高い、ファンド組成、期中運用に関するアドバイザリーと、金融機関・アセットマネジャーに対する業務サポートの2つを軸にサービスを提供しますが、高い専門性を発揮して、金融、不動産を中心とするビジネスをサポートするというビジョンのもとに、サービス領域を随時拡大していきます。 ■業務詳細： ・ファンドスキーム組成時のアドバイザリー業務、投資ストラクチャーにおける財務モデルやキャッシュフローモデルの作成業務、財務・税務デューデリジェンスなど、お客様のニーズに幅広く応えるためのサービス提供とそれらサービス提供ノウハウの構築に、ともにチャレンジいただける方を募集しています。 ・上記すべての業務経験をお持ちの方を求めているということではありません。金融、ファンド関連業界で上記業務のご経験者にお越しいただき、お客様の期待に応える様々なサービスの提供を通じ、当社のビジョン実現に向けて、新たな事業の創出、事業を育てていくことに尽力いただける方を希望しています。 ・現在、社員数は3名（男性1名、女性2名）。30代～40代のメンバーが在籍しています。スタートアップメンバーの一員として、事業創出、サービス拡大をともに進めていく高いモチベーションをお持ちの方のご応募、お待ちしております。 ■組織構成： 2021年6月に新しく設立されました。 現在、男性1名、女性2名です。スタートアップメンバーとして、これまでのご経験・人脈などを活かしてご活躍いただける方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ASAアドバイザリー株式会社（出向先） 住所：東京都港区虎ノ門二丁目10番4号 オークラプレステージタワー10階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 820万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：435,250円～867,750円 その他固定手当/月：162,000円～198,000円 ＜月給＞ 597,250円～1,065,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮の上、決定します ■昇給昇格：年1回 ■賞与：年2回 ※その他、業績に応じて別途業績賞与支給あり ■その他固定手当：職種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Tagetik Japan株式会社

    ITコンサルティング
    東京都千代田区大手町1-2-1Otemachi Oneタワー
    • 設立 2015年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【自社CPM/EPM製品のプリセールス】イタリア発外資ベンダー／大手企業への導入事例多数
      ～イタリア発 業界注目の経営管理ソフトウェアベンダー／リモートワーク可能～ ■仕事の内容： ・CPMシステムであるCHH Tagetikという自社製品のプリセールスとして、セールスチームやパートナー企業と連携し、製品機能等のより技術的な視点と業務要件を踏まえ、提案活動を行って頂きます。 ・パートナー企業との協業がビジネスの根幹となっており、大手コンサル企業やSI企業など、70社を超える企業様に導入／リセーラーパートナーとなっています。 ・サービスとの親和性からも、大手企業をメインのターゲットとして導入していきます。 ・少数精鋭で、上司や代表との距離が近く、日本支社の成長率が高い事からも本社（イタリア）との距離も近く一緒に会社を大きくする経験を積めます。 【顧客】 様々な業界の超大手グローバル企業(大手自動車会社、大手通信会社等) 【案件の流れ】 マーケティング部隊/インサイドセールスがイベントやセミナー、Webサイト等で集客、営業案件創出を行い、カスタムデモやPOCなどはプリセールス部隊と協力しての案件獲得、その後パートナーのコンサルティング会社や当社コンサルタントが導入支援を行います。導入までの期間は4ヵ月～2年まで様々です。 【入社後】 先ずは1-2週間の製品研修を受けて頂き、徐々に現場慣れして頂きます ■特徴・魅力： ・日本の売上TOP10のうち5社にはすでに導入いただいており、今後も大手企業様での導入拡大が見込まれています。ヘッドクォーターから見ても日本は注目地域となっている為、これからもどんどん伸びていくフェーズです。 ・大手コンサル、日系大手SIerや外資ITベンダー出身の方まで優秀な方が集まり、切磋琢磨しながら成長する事が可能です。入社1年後リーダーに抜擢など、成果を出せば、評価される環境があります。 ■配属先： 日本法人は25～50代前半の約40名 ■当社の特徴： イタリアに本社を置き、欧米/アジアを中心に40か国以上で、ファイナンス領域に特化したCPMソリューション「CCH Tagetik」を提供しております。日本法人は2015年から開始し、60社程に導入頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi Oneタワー6F Workstyling内 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,667円～800,000円 固定残業手当/月：101,351円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 518,018円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与実績：年1回支給 ■残業手当（固定残業代制超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【シニアコンサルタント】イタリア発外資ベンダー／大手企業への導入事例多数
      ～イタリア発 業界注目の経営管理ソフトウェアベンダー／リモートワーク可能／服装カジュアル／副業OK～ 当社のコンサルティング職として、機能など技術的な立場から、お客様へ経営管理ソフトCCH Tagetikの導入支援を行って頂きます。当社製品導入プロジェクトに参画し、製品コンサルタントとして、お客様やパートナーに対し、より技術的なアドバイスを行ったり、導入支援までご担当頂きます。 ■仕事の内容： ・CPM/EPMシステム「CHH Tagetik」という自社製品のコンサルタント業務をお任せします。大手コンサルティング会社（Big4など）と協働して、要件定義や導入支援／保守運用にアドバイザリーのような形で関わります。 ・パートナー企業との協業がビジネスの根幹となっており、大手コンサル企業やSI企業など、70社を超える企業様に導入／リセーラーパートナーとなっていただいています。 ・サービスとの親和性からも、大手企業をメインのターゲットとして導入していきます。 ・少数精鋭で、風通しの良い社風で、日本支社の成長率が高い事からも本社（イタリア）との距離も近く一緒に会社を大きくする経験を積めます。 ■特徴・魅力： ・日本の売上TOP10のうち5社にはすでに導入いただいており、今後も大手企業様での導入拡大が見込まれています。ヘッドクォーターから見ても日本は注目地域となっており、これからもどんどん伸びていくフェーズです。 ・大手コンサル／日系大手SIer／外資ITベンダー出身優秀な方方々が集まり、切磋琢磨しながら成長する事が可能です。入社1年後リーダーに抜擢など、成果を出せば、評価される環境があります。 ■当社の特徴： イタリアに本社を置き、欧米/アジアを中心に40か国以上で、ファイナンス領域に特化したCPMソリューション「CCH Tagetik」を提供しております。日本法人は2015年から開始しEPM領域では日本のTopシェアも獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi Oneタワー6F Workstyling内 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,667円～800,000円 固定残業手当/月：101,351円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 518,018円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与実績：年1回支給 ■残業手当（固定残業代制超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社創建構造企画

    建築設計事務所
    兵庫県西宮市六湛寺町9-7
    • 設立 1991年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【西宮市】鉄骨のCAD図面作成　～ゼネコンからの受注中心/残業月20H以下/転勤無し～
      • NEW
      ■業務内容 ・AutoCADによる施工図の作成業務 ・3D-CADによるモデル作成業務 ・物件担当者のサポート業務 ・協力会社やクライアントとの打ち合わせ等 【変更の範囲：なし】 ■作図実績 大手倉庫会社の建設工事(施工図重量:5,875t)、国内有名テーマパークの新アトラクション建設工事(施工図重量:3,335t)、他多数 ■組織構成 CAD担当は6名在籍。20年以上のベテランが数多く活躍しています。 ■当社について 大林組を中心に案件を受注している建築士事務所で、技術職6名、事務2名の少数精鋭で仕事を行っています。 国内ではこれから普及が見込まれるBIM(Building　Information　Modeling)を2009年から導入。設計期間の短縮・コスト削減などに強みを持っています。 事務所は西宮市役所の目の前に位置し、通勤も便利な場所です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市六湛寺町9-7 勤務地最寄駅：JR線／西宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回 （1月） ・賞与年2回 ※経験/能力により優遇いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社こうのとり不動産

    不動産仲介
    兵庫県豊岡市中陰638-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【豊岡／未経験歓迎】新居探しのお手伝い(反響営業)◇転勤なし／残業10h程／研修◎／水日休
      • 締切間近
      ～未経験の方にも手厚いサポートあり／顧客志向を大切にしており口コミでご紹介多数／飛び込み営業なし／豊岡市のリフォーム企業～ ■職務概要 おうち探しをされているお客様への営業業務をお任せします。 ※飛び込み営業ではありません。 HPや情報誌／野立て看板や以前ご契約をいただいたお客様からの紹介／ハウスメーカーや工務店からお問い合わせをいただきます。 ■職務詳細 ・来店されたお客様への物件の提案 ・お客様への物件の案内 ・ご契約対応 ※賃貸物件をお探しの方や中古住宅をお探しの方への対応となります。 ■１日の流れの代表例 　８：４５　事務所の掃除 　９：００　朝礼 １０：００　ご契約の準備など書類作成業務など １２：００　お昼休憩 １３：００　来店いただいたお客様へヒアリングと物件紹介 １５：００　実際の物件へのご案内 １７：００　１日の振り返り(業務報告)や翌日の準備 １７：３０　ショールームの清掃 １７：４５　終礼 １８：００　退勤 ■働き方 ◎有給休暇取得の促進・社内フリーアドレス・ペーパレス化など時代の変化に合わせ、イマドキの会社に変えていっています。 ◎転勤はありません。 ◎日曜固定給＋曜日選択の週休２日制となっており、個人のお客様向けの営業ですが、日曜日にもしっかりお休みいただけます。 ◎残業時間は月１０時間程度となっております。 ■当社の特徴 ◎こうのとりグループの経営理念◎ 『ひとりひとりが利他の精神で志事に取り組み心を燃やしお客様に笑顔と感動を提供します』 ◎選ばれている理由◎ 顧客志向を徹底しており、リピートしてリフォーム工事をご依頼いただくお客様が全体の約70%もあることです。 ◎人財育成◎ 目先の結果よりもお客様が 弊社と長いお付き合いがしたいと思っていただける対応ができるように人財育成に力を入れています ■研修制度 ◇入社後3ヶ月間の営業研修カリキュラムに基づいて座学研修を行います。 ◇業務マニュアルに沿ってご対応いただくことで未経験でも安心して成長が可能です。 ◇月に１回全体会議内で新入社員へのフィードバックの時間を設けており、会社全体でサポートする体制となっております。 ◇役職ごとのスキルマップが策定されており、適正な評価と育成がされる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県豊岡市中陰638-1 勤務地最寄駅：山陰本線線／豊岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,300円～347,800円 固定残業手当/月：32,700円～52,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大野精工株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県西尾市下羽角町大縄35-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知・西尾／転勤無】製造加工スタッフ(機械部品) ／オーダーメイドでスキルアップ／残業15h
      ～自動車や半導体・航空機など幅広い業界と取引／売上好調◎／重いものの取り扱いなし／男性社員の育休取得率100％／福利厚生充実／社内トレーニングルームあり～ 当社は自動車や半導体・航空機など幅広い業界の顧客向けに、オーダーメイドの精密部品を製造・販売しています。デンソーや三菱重工をはじめ大手企業と取引があり、売上も好調です。今後を見据え、事業拡大に伴う新しい製造加工職メンバーを募集致します。今までの経験を基にスキルを高めて頂き、将来的にはリーダーとしての働きも期待致します。 ■担当業務： 大量生産ではなくオーダーメイドでお客様のニーズに合わせた製品を製造している当社にて、製造業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・マシニングセンター、ワイヤー放電加工機、NC旋盤、フライス盤、平面研削盤、円筒研削盤などによる金属製品加工を行っています。今までのご経験を考慮した業務を行って頂きます。 ・外注さんにも協力していただきながら業務を進めていただきます。 ・製品はオーダーメイドの単品が多く、大きさは手のひらサイズです。精密なモノづくりに携われます。 ■職場環境： 夏場も空調がきいており、快適な環境の中で業務に集中いただけます。 社員食堂では100円～200円で購入できるものもあり、中にコンビニもあります。 ■組織構成： 製造部は60名ほど在籍しており、8つある各工程で3～10名程で対応しています。製造部全体を部長・課長がマネジメントしており、各工程を各班長がまとめています。皆仲が良く、活気があふれる環境です。 ■評価制度 製作した部品に掛かる時間・品質を細かく測定し、製造単価を算出致します。製作に掛かる時間・制度に対する評価が明確であり、自身のスキルアップに繋がります。 ■当社の魅力： ・デンソー社をはじめとしたトヨタ系列の企業様から、半導体・航空機・医療と幅広い業界のユーザー様からご依頼を頂戴しています。精密部品加工、精密切削加工、鏡面加工・レーザー溶接を得意とする会社です。オーダーメイドでお客様のニーズに合わせた製品を製造しています。 コストダウン、難加工、納期などのお困りごとに対し、当社の技術力や、最新設備を含めた充実した設備投資によって、お客様の『困った』を解決できる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市下羽角町大縄35-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／相見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～252,000円 ＜月給＞ 195,000円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（4ヶ月） ■決算賞与:（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/西尾/転勤無】自動車関連部品の設計（測定器・治具等)※オーダーメイド※残業月15h
      【設計～解析・評価など幅広い仕事でモノづくりの醍醐味を味わいたい方へ/地域に根付いた多角化経営/業績好調】 【福利厚生充実/有給取得率高く、残業月15h/年間休日117日/転勤無し】 当社は自動車や半導体・航空機など幅広い業界の顧客向けに、オーダーメイドの精密部品を製造・販売しています。デンソーや三菱重工をはじめ大手企業と取引があり、売上も好調です。今回1名の退職に伴い、お客様から設計ニーズをいただくものの、業務量を抑えている状況です。そのため設計経験をお持ちの方を募集しています。 ■担当業務： 大量生産ではなくオーダーメイドでお客様のニーズに合わせた製品を製造している当社にて、1つ1つお客様のご要望を拾い上げ、図面を作成していただきます。 ■具体的な業務内容： ・基本設計、詳細設計：実際に製品を製造できるレベルまで設計図を詳細化 ・強度解析：設計した構造の強度をシミュレーションし、安定性を確認 ・試作・評価：設計図を基に試作品を作成し、性能や品質を評価 ・改善提案：試作や評価の結果を基に、設計の改善 ・製造支援：製造部門と連携し、設計図通りに製品が作られるようサポート ・設計スキル：3Ｄモデリング ■使用ソフト： iCAD SX, WINMAX, Autodesk Fusion, Solidworks, Mastercam ■組織構成： 同ポジションは1名（40代）在籍しており、ご入社後は先輩社員のもとで業務を覚えていただきます。 ■当社の魅力： ・デンソー社をはじめとしたトヨタ系列の企業様から、半導体・航空機・医療と幅広い業界のユーザー様からご依頼を頂戴しています。精密部品加工、精密切削加工、鏡面加工・レーザー溶接を得意とする会社です。大量生産ではなくオーダーメイドでお客様のニーズに合わせた製品を製造しています。 コストダウン、難加工、納期など、お客様は様々なお困りごとを抱えており、当社の技術力や、最新設備を含めた充実した設備投資によって、お客様の『困った』を解決できる体制が整っています。 アルミ、ステンレス、SKD、NAK材など材質を問わず、各種部品加工を製作しているため「対応力」がしっかりと身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市下羽角町大縄35-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／相見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～252,000円 ＜月給＞ 215,000円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ■決算賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社しまね森林発電

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    島根県江津市松川町上河戸390-22江津拠点工業団地内
    • 設立 2013年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【島根/江津市】発電所の保守スタッフ◆年休175日／月残業15H以内／バイオマス発電事業
      ～第二新卒歓迎／U・Iターン歓迎／幅広いご経験をお持ちの方が活躍中／地域に貢献／4勤3休制・連続したお休みを求めている方におすすめ◎／転勤・出張なし／面接1回～ ■採用背景 当社では現状の社員数の確保はできているものの、従業員が休みを取りやすい環境を維持し、従業員が安心して働ける環境を整えるため、増員募集を行います。 ■職務概要 運転責任者の指揮のもと、発電所設備の保守・運用を行っていただきます。 ■職務詳細 ・発電所燃料投入設備の巡回、保全 （バルブやボルトの締め直し、コンベアーのギア詰まり解消、パイプ補修・交換等） ・燃料の投入（燃料を積んだトラックを専用タンクに受け入れるためトラックを傾ける装置を操作） ・モニタリングルームでの運転状況に異常チェック （エラー発生時はメンバーへ指示を行います） ※上記内容を昼夜、シフト制で、2～3名1組（1名事務所、２名巡回）の固定のチームで行います。 ※日勤の際には、上記業務に加え、木材受け入れ業務を行います。 ■入社後の流れ ・1か月間の座学の研修（平日8時～17時）からスタートし、2か月目からOJTにて、巡回・保全、燃料投入の基本業務を習得、入社2年目から中央操作にも挑戦いただきます。 ・大型車の運転免許や、危険物取扱者の資格等を習得いただきます。※資格取得手当・合格祝い金あり ・将来的には、日勤にて束ね役担当、所長へのキャリアがございます。 ■組織、環境 当施設では、所長1名、束ね役（日勤・有資格者）5名、運行員13～14名（男性、平均年齢30歳半ば）が活躍しています。運転員は5班に分かれ、シフト制で業務を担当します。運転員は真面目にコツコツと作業される方が多いです。 ■当社の魅力 ・島根県での木材を中心燃料に使用した、バイオマス発電事業を行う会社です。当社で発電したものは中国電力へ販売しています。木質バイオマス発電は建材や製紙原料にならない端材を活用して電力を産み出す仕組みであるため、カーボンニュートラルへの貢献度が高い点が特徴です。 ・働き方の基本は、4勤3休制で、勤務周期に応じては、7日間の大型連休も取得可能です。（※夜勤月6日程度）また、残業も少ないため、プライベートと両立いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県江津市松川町上河戸390-22 江津拠点工業団地内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,900円～222,500円 ＜月給＞ 181,900円～222,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7・12月、前年度実績3.0ヶ月分） ■モデル年収：20代後半：400万円～450万円 　　　　　　　30代前半：500万円～550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社くりえいてぃぶ

    設備管理・メンテナンス
    愛媛県松山市小坂5-2-15
    • 設立 1998年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛媛/松山】セキュリティシステムの施工・管理・提案◎大手と取引◎転勤無◎各種手当充実
      地域の安心・安全を支えるお仕事/U・Iターン歓迎/長期出張無し/大手との取引多数で安定基盤 ◎手に職をつけることができます ◎直行直帰OK！ ◎転勤・長期出張もないので、安心して働くことができます ◎工具の使い方から教えます♪ ■職務概要： 監視カメラなどの工事に関して施工・管理をお任せします。 ■職務詳細： ・現場作業管理者として安全で円滑な工事が進捗していくよう、施工前の資料作成、現場作業、現場指示や施工後の資料のまとめを行って頂きます。また、運用中の物件のアフターメンテナンスも行っていただきます。 ・施主側と接点を持つ中で、技術営業の役割を担って営業推進にも携わって頂きます。 ☆お客様の都合上（ドラッグストアなど営業店舗）、夜間対応が発生することがありますが、明けには必ず休んでいただきます。 ☆主な取引先： 大手駐車場メーカー、大手セキュリティ会社、ドラッグストアなど多数 ■担当エリア： 中四国がメインとなります。 ☆愛媛を中心とした四国圏域、広島、鳥取、島根、岡山など ■施工実績 駐車場監視カメラ(ゲート式、フラップ式、自走式、立体式) 工場ゲート管理システム 食品工場フードディフェンス　（監視カメラ） 工場危機管理システム ショッピングモール安心カメラ 神社仏閣向け監視カメラ 金融機関監視カメラ 多地点ネットワークカメラシステム(スマホ対応) チェーンストア防犯カメラシステム(ホームセンター、ドラッグストア、コンビニ等) （年間実績　約８５０件） 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、 地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで 弊社に連携いただき作成された求人です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市小坂5-2-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～360,000円 その他固定手当/月：29,000円～53,000円 ＜月給＞ 225,000円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与あり（前年度実績年2回　賞与月数計２．００カ月） ※昇給前年度実績　１月当たり10,000円～20,000円 ※子供手当　子供一人につき10,000　3人まで 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社T・Fホールディングス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都渋谷区神宮前2-25-4
    • 設立 2015年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【豊橋市】飲料の製造オペレーター◆業界未経験歓迎◆大手コンビニチェーン向け／転勤なし／マイカー通勤可
      • NEW
      ＼異業界からの応募歓迎◎きれいな工場で働ける！コンビニに並ぶ“あの商品”をあなたの手で／働きやすい環境（無料駐車場併設・残業10-20時間程度・基本土日休み） 愛知県豊橋市の工場にて、大手コンビニ向けチルド飲料・惣菜などの製造業務をお任せします。 新商品の立ち上げにも関われる、やりがいのあるお仕事です。 主な業務内容： ・原材料の投入・設備の操作 ・製造ラインの監視・点検 ・設備洗浄・メンテナンス ・製造日報の記入・原料準備など ■入社後の流れ： 配属先には充填・包装・品質管理などがあります。 前職の経験や適正、配属先の希望を伺った上でいずれかの部署に配属され、マンツーマンで先輩社員が教えます。 ■組織構成： どの配属現場も最低2名体制で行っています。配属先によっては4名・5名体制の場合もあります。平均年齢は30代中盤ぐらいです。 ■ポジションの魅力： ◇福利厚生も整っており、年間休日121日、平均残業時間も10時間～20時間と働きやすい環境を作ることに努めています。飲料メーカーなため、夏場が繁忙期となるため、1年単位の変形労働時間制を年間で調整を行っています。 ◇平均年齢の若い会社のため、経験のある方が必要とされ、自身の意見が大きく採用される可能性が高いです。 ■キャリアパス： 未経験者・経験者の方もご希望と適正によっては、管理職等へのキャリアパスがあります。 ■当社について： オリジナル飲料商品を開発するトーヨービバレッジ株式会社のグループ会社として事業を展開しています。 コンビニエンスストアにて販売されるチルドカップ飲料（PB商品）の製造を手掛ける企業として設立し、業界ではトップクラスの売上高を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社T・Fホールディングス第二工場 住所：愛知県豊橋市植田町字新津田29-3 勤務地最寄駅：豊鉄渥美線／植田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～450,000円 ＜月給＞ 186,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回／前年度実績：合計3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／豊橋市】品質管理（飲料・惣菜など）◇大手コンビニチェーン向け◇転勤なし／マイカー通勤可
      ＼異業界からの応募歓迎◎きれいな工場で働ける！コンビニに並ぶ“あの商品”をあなたの手で／働きやすい環境（無料駐車場併設・残業10-20時間程度・基本土日休み） 各大手コンビニエンスストアが注力しているプライベートブランド飲料の製造を担う当社にて大手コンビニで販売されるチルドカップ飲料・惣菜などの食品の品質管理業務をお任せします。 ▼具体的には ■工場内の製造現場の巡回チェック ■飲料・食品の成分測定（糖度・pHなど） ■微生物検査（菌検査） ■記録・日報の作成 など ■ポジションの魅力： ◇研修制度・マニュアル等もありますので、飲食業界未経験の方も安心してご応募ください。 ◇福利厚生も整っており、年間休日121日、平均残業時間も10時間～20時間と働きやすい環境を作ることに努めています。飲料メーカーなため、夏場が繁忙期となるため、1年単位の変形労働時間制を年間で調整を行っています。 ◇平均年齢の若い会社のため、経験のある方が必要とされ、自身の意見が大きく採用される可能性が高いです。 ■体制： 品質管理は2名体制です。 ■当社について： オリジナル飲料商品を開発するトーヨービバレッジ株式会社のグループ会社として事業を展開しています。 コンビニエンスストアにて販売されるチルドカップ飲料（PB商品）の製造を手掛ける企業として設立し、業界ではトップクラスの売上高を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ㈱T・Fホールディングス第二工場 住所：愛知県豊橋市植田町字新津田29-3 勤務地最寄駅：豊鉄渥美線／植田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回／前年度実績：合計3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社際

    システムインテグレータ（SIer）
    和歌山県和歌山市毛革屋丁25
    • 設立 2010年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【和歌山/SEPG】オープン系・組込制御開発◇第二新卒歓迎/チーム体制/WLB◎
      • NEW
      ■□仕事内容□■ 生産管理システムの設計や開発業務をお任せします。 2人～4人程度のチームで製造業向けのシステム開発プロジェクトに入っていただきます。 経験が浅くてもスキルに合わせた研修実施でスキルアップ頂ける環境です！ ■□プロジェクト□■ [システム] 製造業のお客様向け生産管理システム [言語]JAVAがメイン 金融系のお客様向けシステム開発など希望・スキル適性に応じて別プロジェクトに入っていただく場合もございます。 ■□担当□■ ・1人1案件、基本的に掛け持ちは無し ・全ての案件はチーム制、チームの中でスキルに応じ振分け1人またはチームで常駐するなど様々 ■□特徴□■ ・同社の前身は、和歌山市で20年以上にわたってシステム開発を行なってきた企業です。 　創業時から直接取引の割合が高く、現在も大手電機メーカーをはじめとした、お客様の80％以上と直接取引を実現しています。 ・客先常駐が主な勤務スタイルとなっていますが、月に1回は全員が本社に帰社し、交流を深めています。 ・年間休日126日、就業時間08:30～17:30、月平均残業時間20時間以内とプライベートの時間もしっかりと確保できます。 　メリハリをつけて仕事に集中していただくことが可能です。 ・中途社員も多数在籍しています。 ・2010年、ビジネスの幅を広げるために、不動産事業や飲食事業にも乗り出しています。 　また、東京支社ではスマートフォンアプリの開発にも積極的に取り組んでおり、常に新しい技術・サービスを取り入れる風土が根付いています。 ■□今後の事業について□■ まずは自社内開発の実現を目指しています。 また「同社ならではのサービス」を生み出すべく、不動産業界に向けた自社パッケージの開発に取り組む予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市毛革屋丁25 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～357,000円 ＜月給＞ 230,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／SEPG】オープン系・組込制御開発◆中途社員7割以上！キャリアアップ◎土日祝休
      ■業務概要： システム設計や開発業務をなど経験やスキルに合った業務をお任せします。将来的には、管理職（課長・部長など）や、技術に特化したエキスパートとしてのキャリアを極めることも可能です。 ■プロジェクトついて： ＜実例＞ ・銀行系のシステム開発 ・生産管理システム開発 ・制御系システム開発 ・受発注在庫管理システム開発等など ＜プロジェクト期間＞ ・1ヶ月～最長2年など様々 ＜顧客＞ ・民間企業9割／官公庁1割（契約更新を長年継続） ＜担当＞ ・1人1案件、基本的に掛け持ちは無し ・全ての案件はチーム制、チームの中でスキルに応じ振分け1人またはチームで常駐するなど様々 ■配属先について： ビジネス・ソリューション部 17名の社員が在籍しております。 └20代2名／30代5名／40代5名／50代5名 ※中途社員が7割以上と、高い定着率です。 ■フォロー体制： OJTとして同じチームの先輩社員の近くで作業に取り組んでいただくため、気軽に質問ができる環境です。 ■今後の事業について： まずは自社内開発の実現を目指しています。また「当社ならではのサービス」を生み出すべく、不動産業界に向けた自社パッケージの開発に取り組む予定です。 ■当社の特徴： ・当社の前身は、和歌山市で20年以上にわたってシステム開発を行なってまいｒました。創業時から直接取引の割合が高く、現在も大手電機メーカーをはじめとした、お客様の80％以上と直接取引を実現しています。 ・客先常駐が主な勤務スタイルとなっていますが、月に1回は全員が本社に帰社し、交流を深めています。 ・中途社員も多数在籍しています。 ・2010年、ビジネスの幅を広げるために、不動産事業や飲食事業にも乗り出しています。 また、東京支社ではスマートフォンアプリの開発にも積極的に取り組んでおり、常に新しい技術・サービスを取り入れる風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（大阪府） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケイアイティトレーディング株式会社

    その他
    愛知県西尾市米津町赤兀15-2
    • 設立 2015年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知・豊明】中古車販売の反響営業◆車の仕入れから携われる！◆残業平均5時間◆プライベート◎
      【注目度が高まる地域密着・ユーザー志向重視の中古車販売会社／残業ほぼ無し／分業制で効率の良い働き方／昇給年2回】 ■採用背景： お客様とじっくり関係性を築いていける反響営業だからこそ、顧客満足度が非常に高く、業績も右肩上がりの当社において、この度、更なる成長を共にしていただける営業メンバーを募集いたします！ ■地域密着型の強み： 地元のニーズを的確に把握し、大手では難しい細やかなサービスを提供できることが強みです サイトと店舗での差を生まない正確な価格提示はもちろん、地元のネットワークを活用して信頼性の高い中古車をセレクトし、丁寧な点検とメンテナンスを徹底しています またお客様とのコミュニケーションを重視し、細部までケアを行い、お客様にとっての理想的な中古車の提供と長期にわたる信頼関係を築き上げています ■お任せしたい業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 中古車販売の反響営業として、車の仕入れから販売、お店の運営、慣れてきたら若手の育成までをご担当いただきます 経験を積んでいただき、ゆくゆくは店長も目指す事ができます ■業務スタイル： 顧客満足度を高めるため、ノルマ・インセンティブなどは取り入れていません 丁寧な電話受付・来店対応・中古車選びのコツなど、お客様との信頼関係を重視したお店づくりを行っています インセンティブはありませんが、半年ごとの昇給で実績をしっかりと評価します 残業時間基本0時間！多くても月平均残業時間5時間以内！ 書類関係は社内の事務員が担当するため営業に集中することができます ■入社後の流れ： 1ヶ月目：営業同席 3ヶ月目：下取りの車を担当し買い取りのイメージを学ぶ 3ヶ月目以降：営業として独り立ち ■キャリアビジョン： まずは仕入れから販売まで任せていただき、ゆくゆくは店舗運営、若手育成などを担う責任者としてのキャリアアップを目指せます ■組織構成： Mgr：40代　メンバー：20代後半：1名（入社半年）30代：1名おり、人が話すことが好きという未経験の方や塾講師出身の方も在籍しており、現在ご活躍いただいております！ ■商品ラインナップが豊富： 直近ではコンパクトカーやミニバンが人気です。国内メーカーの車種を中心に品質、価格のバランスの良さに自信があります 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ケアイティトレーディング株式会社 住所：愛知県豊明市間米町島川７４４－３ 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／前後駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブはありませんが半年ごとの昇給制度があります。 ■賞与年2回（3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイキョウクリーン

    警備・清掃
    兵庫県西宮市鳴尾浜2-1-16
    • 設立 2016年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全2件
    • 【西宮市】清掃スタッフ≪未経験歓迎≫月給21.5万～・正社員・家賃手当／借り上げ社宅あり・賞与年3回
      ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 大型商業施設、飲食店、病院、学校施設などの厨房に取り付けられているグリストラップ（油水分離層）や排水管を含む水回りの衛生維持管理に関する清掃作業を行います。 ■業務詳細： 専用車両で顧客を訪問し、グリストラップ清掃や排水管などの清掃を行います。 回収した廃棄物は産業廃棄物の「廃油」や「汚泥」に該当するため、処理施設へ運搬します。 ＜仕事の流れ（一例）＞ 基本2名1組ですが、ステップアップすれば1名で作業に回ってもらうこともあります。 23：00～AM2：00頃に会社に集合し、準備 1日6～10店舗（1件15分～30分※移動時間除く）を回って、清掃 対象：閉店後の飲食店や、コンビニなど 全件の作業終了後、回収物を処分場に運搬し、帰社 洗車、後片付け、翌日の準備等をして退社 （だいたい10：00～12：00頃に退社） ■グリストラップ（油水分離槽）清掃： 厨房にあるグリストラップの清掃は、悪臭や害虫の発生、配水管の詰まりの防止には不可欠です。また、グリストラップ清掃時に発生する油や食品残渣は「産業廃棄物」であるため、飲食店経営者、管理会社は産業廃棄物処理法にのっとり、適切な処理を行わなくてはなりません。 同社のサービスでは、清掃時に回収した油泥、残渣（産業廃棄物）の処理まで、一括して行います。 また、ロード店、高層階、どのような場所でも、対応できる技術と設備を有しており、顧客からの信頼を得ています。 ■同社の特徴： 同社は「株式会社大協」として、約40年前より、家庭ごみ収集等の環境衛生の最前線を走り続けてきました。今は廃棄物処理だけでなく、様々な分野で環境保全・環境負荷の低減が叫ばれており、そんな中、今まで培ってきたノウハウを活かし2010年よりグリストラップの清掃事業をスタートしました。グリストラップの汚れを定期的に取り除くことで、衛生環境の改善や水質汚染の防止、排出される汚泥の低減を目的として始めた本事業ですが、排水管の高圧洗浄などサービスメニューを拡大し、様々な要望に応えてきました。また徹底した衛生管理等に重点を置いたことで、顧客に高く評価され、2015年度からは関東地域へと進出、更に2016年1月より「株式会社ダイキョウクリーン」として設立することとなりました。
      ＜勤務地詳細＞ 関西オフィス 住所：兵庫県西宮市鳴尾浜2-1-26 勤務地最寄駅：阪神武庫川線／武庫川団地前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～185,000円 その他固定手当/月：55,000円～130,000円 ＜月給＞ 215,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安です。経験等を考慮し決定します。 ■賞与実績:年3回(6.12.4月)※4月は業績による 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】清掃スタッフ≪未経験歓迎≫月給21.5万～・正社員・家賃手当／借り上げ社宅あり・賞与年3回
      ■業務概要： 大型商業施設、飲食店、病院、学校施設などの厨房に取り付けられているグリストラップ（油水分離層）や排水管を含む水回りの衛生維持管理に関する清掃作業を行います。 ■業務詳細： 専用車両で顧客を訪問し、グリストラップ清掃や排水管などの清掃を行います。 回収した廃棄物は産業廃棄物の「廃油」や「汚泥」に該当するため、処理施設へ運搬します。 ＜仕事の流れ（一例）＞ 基本2名1組ですが、ステップアップすれば1名で作業に回ってもらうこともあります。 23：00～AM2：00頃に会社に集合し、準備 1日6～10店舗（1件15分～30分※移動時間除く）を回って、清掃 対象：閉店後の飲食店や、コンビニなど 全件の作業終了後、回収物を処分場に運搬し、帰社 洗車、後片付け、翌日の準備等をして退社 （だいたい10：00～12：00頃に退社） ■グリストラップ（油水分離槽）清掃： 厨房にあるグリストラップの清掃は、悪臭や害虫の発生、配水管の詰まりの防止には不可欠です。また、グリストラップ清掃時に発生する油や食品残渣は「産業廃棄物」であるため、飲食店経営者、管理会社は産業廃棄物処理法にのっとり、適切な処理を行わなくてはなりません。 同社のサービスでは、清掃時に回収した油泥、残渣（産業廃棄物）の処理まで、一括して行います。 また、ロード店、高層階、どのような場所でも、対応できる技術と設備を有しており、顧客からの信頼を得ています。 ■同社の特徴： 同社は「株式会社大協」として、約40年前より、家庭ごみ収集等の環境衛生の最前線を走り続けてきました。今は廃棄物処理だけでなく、様々な分野で環境保全・環境負荷の低減が叫ばれており、そんな中、今まで培ってきたノウハウを活かし2010年よりグリストラップの清掃事業をスタートしました。グリストラップの汚れを定期的に取り除くことで、衛生環境の改善や水質汚染の防止、排出される汚泥の低減を目的として始めた本事業ですが、排水管の高圧洗浄などサービスメニューを拡大し、様々な要望に応えてきました。また徹底した衛生管理等に重点を置いたことで、顧客に高く評価され、2015年度からは関東地域へと進出、更に2016年1月より「株式会社ダイキョウクリーン」として設立することとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東事業所 住所：埼玉県三郷市彦野1丁目160番 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／新三郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～196,000円 その他固定手当/月：55,000円～168,000円 ＜月給＞ 215,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安です。経験等を考慮し決定します。 ■賞与実績:年3回(6.12.4月)※4月は業績による 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＮＤａｓ

    建築設計事務所
    大阪府堺市堺区香ヶ丘町1-5-4
    • 設立 2016年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全45件
    • 【名古屋】ホテル・店舗の内装積算◆年休120日｜土日祝｜残業25H｜夜勤ほぼ無｜50代活躍｜新設部署
      • NEW
      ～内装経験あれば職種不問／業績好調により積算部隊の新規設立／資格手当充実◎／自由度高い社風／競合差別化が明確・業績拡大中の成長企業～ ■採用背景： 業績好調により、積算部門を施工管理部隊から切り出し、新規設立を目指しております。 ご経験豊富な方を歓迎しますので、50代・60代の方も歓迎です（定年65歳ですが、再雇用あり／70代社員も在籍しています） ＼当社の競合優位性／ ・海外で家具製作・発注～据付までを行っている会社は少ないため、ホテルオーナーなどから一括受注あり ・家具製作・発注が売上の3割を占めており、安定した業績確保が可能。 ※家具据付工事と内装工事は、入社時にご希望に合わせて配属予定 ■職務内容： ・ホテル・商業施設等における内装建築の積算業務をお任せします。 ■職務詳細： ・設計図や仕様書からの数量の算出 ・基本計画、基本設計時の概算書作成 ・実地設計に対する積算業務等 ・営業、社内設計、施工担当との調整 ■強み： ・新築のみならず、増改築、リノベーションなど豊富なノウハウを蓄積。電気・機械設備工事も自社スタッフがおり、コスト管理や様々なニーズに対応可能です。 ・空間デザインにとどまらず、あらゆる業態に合わせたブランディングやグラフィックなど、クリエイティブ全体をプロデュースしご提案。オリジナル家具のデザイン製造にも自社で対応し、オリジナルな空間デザインを実現しております。 ・案件例：https://andas.jp/works/ ■社内環境： ・転勤なく、腰を据えて長期的に就業ができます ・有給取得しやすい環境でワークライフバランスを保った働き方ができます ■組織構成： ・平均年齢：43歳 自由度高い社風で、自身の生活スタイル・案件に応じて柔軟な働き方が実現可能です！ ■当社が選ばれる理由： ・ワンストップサポート ・根拠や最新・最善の情報に基づい空間デザイン提案 ・新築だけでなく、増改築・リノベなど豊富なノウハウ蓄積。電気・機械設備工事も自社スタッフがおり、コスト管理や様々なニーズ対応 ■当社の特徴： ・少数精鋭のため、裁量権大きくスキルアップ／キャリアアップが可能です。 ・トータルプロデュースを行っており案件・業績拡大中の成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋OFFICE 住所：愛知県名古屋市中川区大塩町2丁目6番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～460,000円 固定残業手当/月：80,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給などを考慮。相談も可能です。 ※月給に固定残業代30時間程度含む(超過分別途支給) ・年収例：経験5年・40代(年収600万円) ・昇給：有(企業業績や本人実績による／昨年実績：5000～30000円程度) ・賞与：有(企業業績や本人実績による／昨年実績：年2回支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台市】ホテル・店舗の内装積算◆年休120日｜土日祝｜残業25H｜夜勤ほぼ無｜50代活躍｜新設部署
      • NEW
      ～内装経験あれば職種不問／業績好調により積算部隊の新規設立／資格手当充実◎／自由度高い社風／競合差別化が明確・業績拡大中の成長企業～ ■採用背景： 業績好調により、積算部門を施工管理部隊から切り出し、新規設立を目指しております。 ご経験豊富な方を歓迎しますので、50代・60代の方も歓迎です（定年65歳ですが、再雇用あり／70代社員も在籍しています） ＼当社の競合優位性／ ・海外で家具製作・発注～据付までを行っている会社は少ないため、ホテルオーナーなどから一括受注あり ・家具製作・発注が売上の3割を占めており、安定した業績確保が可能。 ※家具据付工事と内装工事は、入社時にご希望に合わせて配属予定 ■職務内容： ・ホテル・商業施設等における内装建築の積算業務をお任せします。 ■職務詳細： ・設計図や仕様書からの数量の算出 ・基本計画、基本設計時の概算書作成 ・実地設計に対する積算業務等 ・営業、社内設計、施工担当との調整 ■強み： ・新築のみならず、増改築、リノベーションなど豊富なノウハウを蓄積。電気・機械設備工事も自社スタッフがおり、コスト管理や様々なニーズに対応可能です。 ・空間デザインにとどまらず、あらゆる業態に合わせたブランディングやグラフィックなど、クリエイティブ全体をプロデュースしご提案。オリジナル家具のデザイン製造にも自社で対応し、オリジナルな空間デザインを実現しております。 ・案件例：https://andas.jp/works/ ■社内環境： ・転勤なく、腰を据えて長期的に就業ができます ・有給取得しやすい環境でワークライフバランスを保った働き方ができます ■組織構成： ・平均年齢：43歳 自由度高い社風で、自身の生活スタイル・案件に応じて柔軟な働き方が実現可能です！ ■当社が選ばれる理由： ・ワンストップサポート ・根拠や最新・最善の情報に基づい空間デザイン提案 ・新築だけでなく、増改築・リノベなど豊富なノウハウ蓄積。電気・機械設備工事も自社スタッフがおり、コスト管理や様々なニーズ対応 ■当社の特徴： ・少数精鋭のため、裁量権大きくスキルアップ／キャリアアップが可能です。 ・トータルプロデュースを行っており案件・業績拡大中の成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮城OFFICE 住所：宮城県仙台市青葉区中央4丁目7－17 BELL THE SENDAI 4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～460,000円 固定残業手当/月：80,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給などを考慮。相談も可能です。 ※月給に固定残業代30時間程度含む(超過分別途支給) ・年収例：経験5年・40代(年収600万円) ・昇給：有(企業業績や本人実績による／昨年実績：5000～30000円程度) ・賞与：有(企業業績や本人実績による／昨年実績：年2回支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｅ－ＦＩＥＬＤ

    サブコン
    埼玉県越谷市西方2-21-13
    • 設立 2016年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉県越谷市】【土日休み／転勤なし】マンションや公共工事の現場監督
      • 締切間近
      ～直行直帰可能／資格取得時の費用負担あり／出張なし～ ■業務内容： ・施工現場の工程・安全などの管理 ・現場での打ち合わせ・調査 ・資材の手配 ・施工図面や書類の作成 ・積算業務 ・設計　等 ■業務エリア： 担当エリアは埼玉、東京、千葉が中心です。基本的に出張はありません。直行直帰も可能です。 ■入社後： 業務に必要は資格は取得頂きます。取得にかかる費用は会社負担致しますのでご安心ください。 ■組織構成： 事務員1名、現場監督が在籍しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市西方2-21-13 勤務地最寄駅：ＪＲ武蔵野線／南越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～ 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・賞与：年2回 ・昇給：年1回　※業績に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県越谷市】マンションや公共工事の現場監督◆土日休み／転勤なし／マイカー通勤可
      • 締切間近
      ～直行直帰可能・マイカー通勤可／資格取得時の費用負担あり／出張なし～ ■業務内容： ・施工現場の工程・安全などの管理 ・現場での打ち合わせ・調査 ・資材の手配 ・施工図面や書類の作成 ・積算業務 ・設計　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務エリア： 担当エリアは埼玉、東京、千葉が中心です。基本的に出張はありません。直行直帰も可能です。 ■入社後： 業務に必要は資格は取得頂きます。取得にかかる費用は会社負担致しますのでご安心ください。 ■組織構成： 事務員1名、現場監督が在籍しております。 ■事業内容： 事業内容：公共工事（建築物の新築・増築・改修工事など）をはじめマンション・商業施設・工場など様々な電気設備工事 ■当社について： 当社は業歴9年目。埼玉・東京を中心とした関東圏で電気工事をメインに手掛けている企業です。 取り扱いの事業は下記となります。 ・電気設備工事全般 ・空調設備工事 ・消防設備工事 ・情報通信設備工事 ・防災防犯設備工事 など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市西方2-21-13 勤務地最寄駅：ＪＲ武蔵野線／南越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・賞与：年2回 ・昇給：年1回　※業績に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アーティス株式会社

    研修サービス
    東京都港区南青山1-2-6ラティス青山スクエア 7F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 233名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【南青山】秘書◆総務・人事など幅広く関わりたい方歓迎◆「秘書だけじゃ物足りない」あなたへ◆残業10h
      【秘書経験を活かしながら、総務・人事のプロフェッショナルへ成長できるポジション／残業月平均10時間程度・土日祝休み・柔軟な働き方も◎／IPOを見据える成長企業でキャリアアップ】 ■お任せする業務： 秘書経験を活かしながら、総務・人事の領域まで業務を広げ、組織運営を支えるポジションです。 ・役員秘書業務 ・新卒・中途採用業務のサポート ・労務関連（給与計算など）のサポート ・各種管理業務 ■採用背景： 現在、IPO（株式上場）も視野に入れ経営体制をさらに強化中。そんな中経営陣をサポートしながら、会社の中枢で活躍いただける方を募集します。 ■仕事の魅力： （1）経営層と近い距離で仕事ができる 社長や役員と日々やり取りをしながら、企業経営の裏側をリアルに感じられます。視座が上がり、自身の成長にもつながります。 （2）「秘書＋α」のキャリアが築ける これまでの秘書経験をベースに、総務・人事といったバックオフィス全般のスキルを身につけられます。 （3）成長フェーズの企業でキャリアアップ IPOを目指す企業の成長を内部から支える、やりがいの大きいポジションです。 （4）働きやすい環境 残業は月10時間程度、土日祝休み。有休も取得しやすく、メリハリある働き方が可能です。 ■当社について： 当社は、金融機関をはじめとする大手企業向けに「人材育成プラットフォーム」や「業務効率化システム」などの自社プロダクトを展開するシステム開発・コンサルティング企業です。お客様の課題に合わせた“トータルソリューション”を強みに、信頼と実績を積み重ねています。 ■配属組織： 人事部・総務部に所属。 20～30代の社員も活躍中で、チームで協力しながら進めていく雰囲気です。 ■最後に： 「秘書としての経験をもっと活かしたい」「もっと裁量ある環境で働きたい」「成長企業で、自分自身もステップアップしたい」 そんな想いをお持ちのあなたにこそ、ぴったりのポジションです。 まずはぜひ一度、お話してみませんか？
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア 7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は、ご経験、スキルによって変動致します。 ■年２回賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】経営企画部長補佐／人材育成に寄与するIT事業の開発・推進◆土日祝休み／転勤なし
      【トータルソリューションを強みとするシステム開発・コンサルティング企業／金融機関などに人材育成のためのプラットフォームなどを提供】 ■業務内容： 今後の拡大やIPOを見据え、中期経営計画や単年度計画、M＆Aといった経営企画や新規事業企画等を、経営企画部長の補佐を担っていただきます。 ■具体的には： ＜経営企画＞ 現状把握、課題分析、事業計画策定、M&A推進、社内オペレーション整備 ＜事業管理／推進＞ 社外折衝（アライアンス） ＜新規事業開発＞ コンセプト企画、ビジネスモデル企画、事業化検討（社内討議） ■当ポジションの魅力： 当社基幹商品が安定軌道に乗ったことから、今後増加するユーザからのニーズに応えるため新規事業企画や社内オペレーション整備を通じて、会社の成長にダイレクトに関わることができる業務です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア 7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～580,000円 ＜月給＞ 321,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記基本給（予定年収）はご経験、スキルに基づき決定するグレードによって変動します（グレードによっては管理監督者の扱いとなります） ・入社時のグレードに応じて基本給に加えて各種手当を支給し、月給51万円～73万円も可能です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウエノフードテクノ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区平河町2-5-6
    • 設立 2016年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】SaaSアプリ製品（食品事業者向け）の営業職　◇家族・住宅手当有／年収609万～／残業10H
      • NEW
      【創業100年以上の老舗安定メーカーグループ ◆ 国内トップクラスシェアを誇る！年間休日124日／家族手当・住宅手当有り◎平均勤続年数15年以上】 ■業務内容： 新規事業の主力SaaS製品を、特定業界や新規市場へ導入・定着させる仕組みを構築いただくことがミッションです。新しい業界や顧客層を開拓し、事業成長のための提案や改善策を実行いただく他、顧客の声や現場の課題を整理し、製品やサービスの開発および改善に反映いただくお仕事です。 ■業務詳細： 市場開発課の営業スタッフとしてご勤務をいただきます。 ◇顧客ターゲット：食品製造企業、飲食店、外食チェーンなど ◇営業スタイル：当社の既存取引先への提案営業に加え、展示会やマーケティング施策（Web施策を含む）で獲得した見込顧客への提案営業が中心（飛び込み営業なし） ◇提案内容：食品事業者の業務プロセス改善・食品衛生管理の効率化に資するソリューション提案 ■入社後の流れ： 社内研修：製品知識・食品衛生知識習得→OJT：先輩社員の面談に同行（WEB面談への同席を含む）→単独営業開始（入社後2～3ヶ月を想定 ） ※社内ロールプレイングなどの機会を設けます為、部署内でフォローの上、単独で営業していただきます。 ■魅力： ◇食品業界のキーパーソンや経営層とのネットワークが広がり、長期的な営業基盤形成が可能 ◇社内で注目度の高い新規事業に携わることで、自分の成果が会社の成長に直結する経験が積める ◇新規事業の立ち上げ期に関わるため、事業戦略や経営視点の習得ができる ◇将来的には新規事業を創出し市場開発部を牽引する立場（管理職：マネジメント／スペシャリスト）へ挑戦できる環境 ※市場開発部での経験を活かして、他部署で貢献することも可能です。 ※市場開発課のキャリアパス例 30代中盤で係長→40代で課長→40代後半で次長→50代で部長職 ■当社の魅力： 上野製薬株式会社の食品事業部を分割して、2016年に設立しました。100年以上の歴史があり安定した実績を有する会社です。国内で製造している食品添加物の販売とタイ国グループ会社で製造している糖アルコール類の販売で成長してきた会社ですが、近年ではデジタル社会に対応した、衛生管理記録システムを起点に新たなサービスを新規事業として始めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区平河町2－5－6 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町・半蔵門・南北線／永田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 609万円～759万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,500円～382,000円 ＜月給＞ 298,500円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業外勤手当＋住宅手当（単身）を含んだ年収です。 　営業外勤手当は一定以上の外勤者へ支給されます。 ■給与改正：年1回（10月） ■賞与：年2回（前年実績：6．00ヵ月／年）※業績により3～6ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/千葉】食品添加物製剤の企画・開発◆国内トップクラス・大手取引多数◆手当充実◆年収～810万円
      【創業100年以上の老舗安定メーカー◆国内トップクラスシェアを誇る！年間休日124日／家族手当・住宅手当有り◎平均勤続年数15年以上】 ▽採用背景 当社は食品添加物、エタノール製剤、微生物検査、コンサルティングサービスを通じ、食品の日持ち・安全性向上に貢献しています。 今回、顧客から依頼を受けた製品開発のスピード向上に向けての増員となります。 ▽ミッション 配属後は、開発促進課長を補佐する役割として、チームを牽引するポジションを担い、商品企画力を発揮しながら社内外のリソースを活用して開発を推進していただきます。 ・新規製品群の開発：フードロス削減をテーマにした新規食品添加物製品群の創出 ・既存製品の改良：日持向上剤を中心とした既存製品の改良で競争力を強化 ▽業務詳細 ●製品開発 ・大手・地方食品メーカーとの直接の対話を通じた商品開発 ・食品添加物製剤(日持向上剤・品質改良剤など)の企画・開発 ・素材探索、外注開発、アカデミック機関との連携による製品化 ・既存製品の改良 ●主力製品の品質向上や機能追加 ●技術相談や衛生講習会の開催で顧客をサポート ●営業社員と連携し、製品提案や課題解決を推進 ▽入社後の流れ 当社製品や主要顧客層の理解(OJT) ↓ OJTと並行して既存製品の改良プロジェクトに参加し、当社商品企画のフレームワークを学び、提案資料の作成やプレゼンを経験 ↓ 独自プロジェクトとして、素材選定や製品コンセプト設計を担当し新規製品開発をリード ※経験や能力に応じて上記ペースは調整します。社外研修も適宜受講いただきます。 ▽キャリアプラン 将来的には開発部門のリーダーを担える人材の育成を目指します。 開発部門は営業戦略部のほかR&D推進部があり、R&Dセンター（兵庫県三田市）・つくば分析センター（茨城県つくば市）を拠点としています。その他大阪本社（大阪市中央区）含め、キャリア形成を目的とした転勤が実施される場合があります。 ▽魅力ポイント 新設部署ならではの自由度と裁量の大きさがあり、従来の枠を超えた発想で新規事業や新規製品群開発に挑戦可能です。 ▽組織構成 営業戦略部は、営業セクションの課と開発促進課の二課が融合したハイブリッド部署で、計10名在籍(開発促進課は4名在籍) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-5-6 勤務地最寄駅：永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 食にプラス・ラボ 住所：千葉県船橋市北本町1-17-25 ベンチャープラザ船橋内♯219 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／東海神駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 589万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,500円～422,000円 ＜月給＞ 298,500円～422,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※住宅手当(単身)を含んだ年収です。 ■給与改正：年1回(10月) ■賞与：年2回(前年実績：5.92ヵ月/年)※業績により3～6ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    天山アルテック株式会社

    非鉄金属 （商社）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー30F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】アルミ箔圧延工程設備技術者◆ドバイor中国出張あり／語学スキル不要／福利厚生◎／残業基本なし
      ■業務内容： ・アルミ箔の熱間圧延、冷間圧延工程、設備／技術を担当 ・高純度アルミ箔の新規製造プロジェクトのメンバーとして、圧延機の仕様決め、本体設置と、運転／製造管理などの監督業務を行います。 ・基本的にはプロジェクト責任者であるCTOの補佐として、製造スキームの構築まで、技術的なフォローを行なっていただきます。 ・アルミ箔工程の立ち上げプロジェクトは、製品ごとに３PJ進行しており、進捗状況を踏まえ、さまざまなPJの補佐をやっていただきます。 ・製造ライン立ち上げ後は、管理者として現場での指揮をとっていただく可能性もございます。 ■働き方： ◎残業は基本的にありません。 ◎ドバイ或は中国に長期出張あり（3ヶ月ごとにローテーション） ■当社について： ＜社風＞ 当社の社風は、チームワークを大切にし、個人の尊重と成長を促すものです。社員同士が協力して業務に取り組むことで、仕事の効率化や成果の最大化を図ります。また、社員一人ひとりが自分自身の成長を目指し、会社の成長に貢献することを大切にしています。 また、多国籍な社員がいて、日本企業の文化に加え、中国企業の文化と融合した特徴を持つ、レーションシップやネットワークが非常に重要視し、外国人社員はほとんど日本に馴染んで、日本の文化を理解しているので、コミュニケーションしやすい環境です。 ＜制度＞ 社員の働きやすさと、仕事とプライベートのバランスを重視しており、様々な制度を整備しています。 ・ 社員の福利厚生に力を入れており、会社名義での日本国内旅行割引制度があり、社員の仕事に対するモチベーションを高め、ストレス解消やリフレッシュにも役立てることが狙いです。将来的会社旅行も計画しており、社員全員が参加できるように予算やスケジュールを調整し、開催地やプランも慎重に検討して決定したく思ってます。旅行先は、国内や海外など様々な場所を選択し、観光やアクティビティなど多彩なプログラムを用意したいと思ってます。また、同僚との交流を深めるために、懇親会や交流イベントも充実させています。また、当社では、社員の健康維持やストレス解消のため、福利厚生としてフィットネスクラブの利用や、社内イベントの開催などを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市北区大淀中一丁目1番30号 梅田スカイビル　タワーウエスト29階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ドバイ 住所：アラブ首長国連邦 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 中国 住所：中華人民共和国 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社えん建物管理

    不動産管理
    福岡県福岡市博多区住吉3-12-1えん博多ビル
    • 設立 2016年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【博多／原則土日祝休】マンション営繕※リーダー候補◆エンクレストを手掛けるえんHDG／手福利厚生◎
      ～原則土日祝休み、年休123日／資格手当、住宅手当、家族手当など豊富な手当、福利厚生◎／自社ブランドマンション「エンクレスト」などを手掛けるえんホールディングスの重要子会社～ ■業務内容： ◇修繕工事の提案・受注・工事監理（リーダー候補）を募集します。 ◇マンション修繕工事の提案、長期修繕計画の作成、見積作成、事務作業、施工管理、竣工検査立会い、各種不具合箇所の調査などの業務を行います。 ◇当社管理マンション管理組合への修繕工事の提案を主な業務としています。 ◇安全性・快適性を最優先に、オーナー様や入居者様の大切な資産・住環境を守り整備する。最適でより心地よい居住空間を提供するには何が必要か自ら考え提案できる方を求めています。 ＼特徴／ ◎大橋駅の【OHASHI HILL】等の所業施設開設などにも携わっており、住居だけではなく、幅広く事業展開をしております！ ◎福岡市内中心に展開をしている為、転勤・出張などは基本ございません！ （熊本に1棟管理物件がありますが、担当する場合も基本福岡で業務を行います） ＼地域貢献について／ 同社は、福岡に根付き、福岡の成長と共に成長をしてきました。 現在、【福岡市の一人一花運動】への参画、福岡ソフトバンクホークスのスポンサー活動など行っており、その為、今後も福岡への地域貢献をしていきたいと考えております。 ＼当社の特徴／ 当社が管理している建物の多くが、資産運用型マンションです。「入居者様の快適な暮らし＝資産としてのマンションの価値」であることを念頭に、日常的な清掃から台風等の災害対策まで、安全で快適な暮らしを守る管理業務と管理組合の理事会・総会の運営支援、収支予算・決算案の作成、マンションごとの設備に応じて実施される点検や検査に基づく助言など、幅広くお手伝いしています。 ■当社の特徴： 当社が管理している建物の多くが、資産運用型マンションです。「入居者様の快適な暮らし＝資産としてのマンションの価値」であることを念頭に、日常的な清掃から台風等の災害対策まで、安全で快適な暮らしを守る管理業務と管理組合の理事会・総会の運営支援、収支予算・決算案の作成、マンションごとの設備に応じて実施される点検や検査に基づく助言など、幅広くお手伝いしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉3-12-1 えん博多ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当 ■上記は別に該当者には資格手当を支給（1級建築施工管理技士／月4万円）※25年7月に増額 ■賞与：年2回（業績・考課による） ■昇給：年1回（業績・考課による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多】マンション管理※資格取得祝い金あり／「エンクレスト」を手掛けるえんグループ／1回面接
      【年休123日／基本土日祝休み／資格手当、住宅手当、家族手当など豊富な手当有／福利厚生◎／自社ブランドマンション「エンクレスト」などを手掛けるえんホールディングスの重要子会社】 ■業務内容：。 ・マンション管理組合総会 ・理事会の資料作成 ・運営、オーナー様、入居者様・協力会社様への各種連絡などです。 ※管理棟数の平均は14棟~15棟ほどです。 ※管理物件の多くが＜投資用マンション＞となっております。 ＼働き方／ ◎1カ月の労働時間を月単位で裁量をもって調整することができるためご自身で働き方を柔軟に対応することが可能です！ ◎緊急時の夜勤対応が発生する可能性はなくはないですが、24時間対応のコールセンター・入居者様用のアプリもあるため、基本はそこで対応ができることがほとんどです。 ◎土日出勤が発生した場合は、代休取得を徹底しております。 ＼特徴／ ◎修繕提案のノルマなどの営業要素は一切ございません。組合の皆様に喜んでいただくようなマンション管理を一番大切にしながら、業務を行っております！ ◎大橋駅の【OHASHI HILL】等の所業施設開設などにも携わっており、住居だけではなく、幅広く事業展開をしております！ ◎福岡市内中心に展開をしている為、転勤・出張などは基本ございません！ （熊本に1棟管理物件がありますが、担当する場合も基本福岡で業務を行います） ＼組織構成について／ 20名の組織になっており、30代の社員が多く在籍しております。 ＼地域貢献について／ 同社は、福岡に根付き、福岡の成長と共に成長をしてきました。 現在、【福岡市の一人一花運動】への参画、福岡ソフトバンクホークスのスポンサー活動など行っており、その為、今後も福岡への地域貢献をしていきたいと考えております。 ＼当社の特徴／ 当社が管理している建物の多くが、資産運用型マンションです。「入居者様の快適な暮らし＝資産としてのマンションの価値」であることを念頭に、日常的な清掃から台風等の災害対策まで、安全で快適な暮らしを守る管理業務と管理組合の理事会・総会の運営支援、収支予算・決算案の作成、マンションごとの設備に応じて実施される点検や検査に基づく助言など、幅広くお手伝いしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉3-12-1 えん博多ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当 ■上記とは別に該当者には資格手当を支給（管理業務主任者／月3万円）※25年7月増額 ■賞与：年2回（業績・考課による） ■昇給：年1回（業績・考課による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田中

    繊維メーカー
    大阪府泉大津市宮町12-23
    • 設立 1953年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【泉大津市】人事労務◇アシスタント業務から！年休１２５日／残業２０ｈ／マイカーＯＫ／突発的なお休み可
      • NEW
      ～転勤なし！マイカー通勤OK／お子様などの突発的なお休みなども柔軟に対応可能／自由な発想で挑戦できる、思いやりとチームワークのある企業！～ ◎お任せすること！ 人事労務のアシスタントとして人事・労務職を担当して頂きます。 《詳細》 主なミッションは、労務・勤怠管理、人事評価、研修の企画立案と実施、採用活動、衛生委員会活動、従業員フォロー等 ※一部、給与計算業務は社外に委託 ★時期によってスポットとしてやっていただく業務が変わるため上記全部の業務がずっと発生しているものではありません！ また、業務が細分化・固定され過ぎている・・・ということはなく幅広い業務に携わり自分のスキルアップにつなげることが出来ます！ ⇒スポット業務発生の一例…【欠員が発生した時】などの業務。定着率が高いため、常に採用があるわけではないです。 ◎配属部署に関して 組織構成は経営企画の業務と兼任されている１名です。 その方のアシスタントとしてまずは業務をお任せしていきたいと思っております。 将来的には人事労務課長としてご活躍して頂きたいと考えております。 ◎はたらき方 年休125日／残業２０ｈ／転勤なし ■会社について 同社は札幌から福岡まで本社を含め9拠点あります。そのため、年に1回全社員集会を開催し、研修や食事会など交流を深めています。また会社を成長させるために、現在取り組んでいることとして、人事面では「メンター制度」「フォローアップ面談」「入社後ギャップアンケート」等従業員の声を聴くように取り組み、製造面では「改善提案制度」や「スキルマップ」の作成により従業員の能力向上を、営業面では「インセンティブ」制度を導入し、主力製品の拡販に努めています。まだまだ大企業ほど制度は整っていないですが、会社を成長させるには「挑戦」が不可欠です。これまでの経験や人脈を生かして同社で一緒に働きませんか。積極的に意意や提案し、自ら行動できる方大歓迎です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府泉大津市宮町12-23 勤務地最寄駅：JR阪和線／和泉府中駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラックデザイン株式会社

    電子部品メーカー
    福岡県みやま市瀬高町上庄759-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡/瀬高】営業◇未経験歓迎◇英語力活かせる◎◇半導体業界から需要増の素材メーカー◇残業月20H程
      ～今後更なる盛り上がりを見せるアメリカ半導体市場での営業活動が可能なポジションです～ ■業務内容： 当社主力商品である配管ヒーターやファインセラミックスの営業をお任せいたします。全国の装置メーカーまたはデバイスメーカーおよびそれに付随する商社への営業活動となります。 ■業務の特徴： 装置メーカー、デバイスメーカーや中間の装置メーカーへの営業または商社への新規開拓(仮説をもとにした営業)をお任せいたします。海外での営業もあります。 ■組織構成： 当社は正社員、パートの17名で構成されており、管理部門、設計部、営業部、ヒーター製造、制御盤製造、品質管理でわかれております。現状は代表者が営業活動をしているため、未経験者であれば当面は同行によりOJTで学んでいただきます。 ■ファインセラミックスの特徴： 金属、有機材料、セラミックスは「三大材料」と呼ばれております。もともとは陶磁器を、最近では耐火物、ガラス、セメントを含む非金属・無機材料を指して使用されることが多くあります。そのようなことから、現在では、セラミックスは、「非金属・無機材料で、その製造工程において高温処理を受けたもの」となります。セラミックスの中でも、特にエレクトロニクス産業をはじめ、各種産業用途に用いられる磁器は高い性能や精度が要求されることから、現在では「ファインセラミックス」と呼び、粘土や珪石などの自然材料から作られる一般の陶磁器と区別しております。ファインセラミックスは、「高度に精選または合成された原料粉末」を用いて、「精密に調整された化学組成」を「十分に制御された製造プロセス」によってつくられた高精密なセラミックスということができます。 ■当社の特徴： 仕事の上で、一番大切なのは「人」であると考えております。毎日、お客様やサプライヤー、従業員の方々など、多くの方と共に仕事をしております。そんな中で、共に働き、共に考え、共に問題解決する仲間が大切であると考えているため、今後、互いに協力し合う仲間を増やしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県みやま市瀬高町上庄759-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／瀬高駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(計2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネオ・ストラクト

    その他メーカー
    東京都港区赤坂9-6-12イワキビル2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 未経験歓迎！LED間接照明の営業◆ホテル・大型商業施設等に導入／年休120日・リモート可
      • NEW
      ～市場拡大中！業績拡大中のLEDテープライトメーカー／空間をデザインする！大型商業施設・有名ホテルとの取引実績多数／裁量のある環境で年次に関係なくチャレンジ可能～ 当社は間接照明に使われるLEDテープライトを専門的に製造・販売を行っており、電材商社や設計事務所に提案・販売する法人営業メンバーを募集します。 ■業務内容 ・製品の案内、導入提案 ・現場の立ち合い ・問い合わせ対応等 9割が既存顧客で、更なる導入のための関係構築・提案が重要です。当ポジションでは導入までの提案が主となり、製品の設置については工事業者担当者にて実施いたします。 携わる案件(物件)は多くの人の目につき、当社製品が納入された物件が照明に関する賞を受賞されることもありやりがいに大きく繋がります。 ■組織構成 代表直下で、６名在籍しています。(20代：1名、30代：3名、40代：2名） また、年次関係なく適性を見て業務をお任せしています。実際に業界未経験・入社3か月後のメンバーにも大きいプロジェクトをアサイン・1週間程度の海外出張もお任せしました。 ■社風 【キャリアアップに積極的】年次有給休暇＋体調管理休暇があるためオンオフを切り分けて働いています。成果だけではなく、行動内容もしっかり見てくれる環境です。会食手当もあり、行動にも報酬がある制度体系です。 ■当社の強み デザイン性が高く、全国の商業施設や有名ホテル、人気のコーヒーチェーン店等の内装・外装に多数の導入実績がございます。今後も市場拡大が見込まれており、さらなる成長を目指しています。 （1）製品の品質 当社オリジナルのテープライトは明るさを極限まで暗くした場合でも、一定の光を保ちます。そのため、より多様なデザインや空間づくりに活用できます。 （2）スピード 中国の委託工場で製造した製品の加工を、本社のビルで行っています。そのため、最短で注文を受けた翌営業日にお客様にお届けすることができます。 （3）需要にマッチした製品開発 近年話題のサウナで使用できるテープライトの開発など、需要に合わせた開発を行っていることからニーズが増加。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-6-12 イワキビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回5月※営業成績、評価、会社業績などによって決定 ※目標達成度は賞与に紐づいています。会食や出張手当もあり、行動にも報酬がある制度体系です。 ※年収にはイメージしやすいよう想定残業時間30時間分の残業代を含んでおります。 役職手当　 業務手当 責任者手当　（条件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【販売促進】※営業サポートからマーケティングまで挑戦可能／年休120日・リモート
      • NEW
      ～業績拡大中のLEDテープライトメーカー／大型商業施設・有名ホテルとの取引実績多数！需要拡大中／働きやすさ◎休暇充実～ ■業務内容： 既存業務である営業サポートに加え、Webマーケをお任せします。 経営企画室にも所属するため、社内のプロジェクトに参加いただく可能性もございます。 ＜業務詳細＞ 1.営業担当者の営業サポート支援 ※顧客ごとの集計を行い、営業活動に役立てます。 2.売上拡大及びブランディング強化に向けた、販売促進やマーケティング企画の立案・実行・管理業務 ※DM送付やHPの拡充でを目指しています。 ※営業企画兼経営企画室の配属となるため、将来的には会社が必要としたプロジェクトのPM(プロジェクトマネジメント)業務もお任せします。（現場からの依頼をもとに、プロジェクトの検討・推進を行います。） 事例：請求書集計に関するシステム導入、会社イベントなど。 ■組織構成 室長(50代)のもと、30代・40代のメンバーが１名ずつ在籍しています。 メンバーはそれぞれ異なる業務を担当しており、今回ご入社いただく方には今後注力したいマーケ・販売促進の中心メンバーになっていただくことを想定しています。 ■当社の強み テープライトのみを扱っているのは、当社のみとなっており、下記4つの強みから、全国の商業施設や有名ホテルなどの内装・外装に多数の導入実績がございます。今後も市場拡大が見込まれており、さらなる成長を目指しています。 （1）製品の品質 当社オリジナルのテープライトは明るさを極限まで暗くした場合でも、一定の光を保ちます。そのため、より多様なデザインや空間づくりに活用できます。 （2）デザイン性 テープライトを用いた新しい空間コーディネートをご提案しています。 （3）スピード 中国の委託工場で製造した製品の加工を、本社のビルで行っています。そのため、最短で注文を受けた翌営業日にお客様にお届けすることができます。 （4）需要にマッチした製品開発 近年話題のサウナで使用できるテープライトの開発など、需要に合わせた開発を行っていることからニーズが増加。業績を拡大しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-6-12 イワキビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ■賞与：年1回5月※業績による ※上記想定年収には、基本給×12か月に加え、前年度実績賞与額、平均的に発生する30h/月分の残業手当、インフラ手当を含めて算定しています。 出張手当 会食手当 役職手当　 責任者手当（条件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゼネラルセキュリティサービス株式会社

    警備・清掃
    栃木県小山市大字大行寺1066-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【50～60代歓迎】警備スタッフ※正社員・日勤勤務・退職金再雇用制度あり～
      警備員として、交通誘導警備をお任せいたします。 交通誘導警備では、通行する車両や歩行者の安全を確保するためのお仕事です。 東京電力の電気工事（架空配電電柱工事）でライフラインに不可欠のため 常にお仕事があり安定しています。住宅街での仕事が多く車両や人の往来も多く なく勤務しやすい環境です。狭い道路では通行止め迂回をしてもらいます。 スケジュールとしては7時30分に配属営業所に出社いただき、8時に工事車両に同乗、 8時半には現場に到着し、業務を行っていただきます。 1日同じ現場になることもあれば、2~3個の現場をまわって警備していただくパターンもございます。 ■組織構成 配属ポストの人数は、1～2名で、50～60代と幅広いご年齢層がご在籍されています。 飲食業界や広告代理店ご出身の方もいらっしゃり、未経験での中途入社者が半分以上を占めています。 ■ご入社後の研修体制について 未経験にて、ご入社いただく場合には、座学や現場でのOJTなど、しっかりと研修の場を設けております。 最初の現場配属は、ベテラン社員様と一緒のため、安心して業務が行える環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社関電工下館工事事務所 住所：茨城県筑西市関舘大茶355-1 勤務地最寄駅：JR下妻線／黒子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 茨城電設株式会社下館営業所 住所：茨城県筑西市乙470-5 勤務地最寄駅：JR水戸線／下館駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 株式会社関電工小山営業所 住所：栃木県小山市城東1-4-31 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,770円 ＜月給＞ 185,770円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ティ・エムホールディングス株式会社

    その他メーカー
    山形県寒河江市大字柴橋2479-2
    • 設立 1997年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山形/寒河江】人事（グループ4社の採用担当）◆残業5h/年間休日116日/転勤無/UIターン歓迎
      ～グループ4社の採用課題特定・戦略立案から運用までお任せいたします/土日祝休み/福利厚生充実～ ■職務概要： 当社グループの人事企画部門の責任者として、グループ会社4社の採用計画の策定から採用活動の実施を担当していただきます。 ▼具体的には： 新卒採用および中途採用の両方に対応し、各社ごとに異なる採用規模に応じた柔軟な対応が求められます。採用計画の策定、求人対応、面談調整、採用決定までの一連の流れを経営陣と連携しながら進めていただきます。また、採用活動の一環として企業魅力の情報発信などの広報業務にも必要に応じて関わっていただきます。 ■組織構成： 現在、グループ全体で130名弱の規模で、各社ごとに人事担当者が在籍しています。人事企画部門の責任者として、週1回のミーティングで経営層と活動計画をすり合わせ、グループ全体の採用体系の一新と就業環境の強化を推進する役割を担います。 ■入社後の流れ： 入社後1年間は部長候補として当社事業全体の理解を深め、社員とのコミュニケーションを重視します。その後、人事企画の責任者として採用企画および人事企画の課題に取り組んでいただきます。週1回の経営層とのミーティングを通じて活動計画を共有し、経営企画と連携した採用戦略を実行していきます。 ■当社の魅力： 当社は「企業活動で新しい未来を創り出し、社員と共に成長し続けられる会社を目指す」という理念を掲げ、持続可能な社会を目指しています。環境負荷の低減や地域社会との連携に力を入れており、SDGsの推進を通じて地域の発展に貢献しています。経営層との近い距離で働くことができ、自分の意見やアイデアが経営に反映されやすい環境です。また、働きやすい職場環境の整備や柔軟な働き方を推進し、社員一人ひとりの成長をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 寒河江支店 住所：山形県寒河江市大字松川120番地 勤務地最寄駅：JR左沢線／柴橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は前職給与・経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：有（前年度実績：1月あたり0円～5,000円） ■賞与：有（2023年実績：4.5か月分） ■モデル年収： 7,425,000円※45万+賞与4.5か月(2023年度実績)の場合 入社1年、経験あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社はなだ

    設備管理・メンテナンス
    岩手県北上市北鬼柳3-117-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全8件
    • 【北上／未経験歓迎】消火設備等の工程管理・調整◆年休120日／土日祝休／国家資格取得可能◎防災に貢献
      消火設備や建築施設等の設計・施工・メンテナンス中心に事業展開を行う同社にて、消火設備、配管等の施工管理としてご活躍いただきます。 ※ご経験やご本人の適性を見て、他の職種（CADオペレーター等）を打診させていただく可能性がございます。 ■業務の特徴：プラント、マンション、ホテル、商業施設、公共施設など、様々な案件に携わることができます。特にイオンから元請けとして依頼をいただくことも多く、商業施設の消火設備などの施工、メンテナンスをなどを行っています。全国各地の案件に携わることが可能です。 ■働き方の改善に積極的に取組中です ・現場からの直行直帰OK ・「SPIDERPLUS」現場管理アプリや「LINE WORKS」を活用し現場管理力及びコミュニケーション向上を図り円滑な業務を支えています ・i-Pad、パソコン、スマホを社員に貸与し、オフィスに戻ることなく事務作業をを行う事が可能です ・一現場あたり施工管理を複数名で担当することで業務の分散化を進めています ・ノー残業DAYの導入について社内で検討中となります 2024年4月からの「働き方改革関連法」の適用に先だって当社では、順次働き方の改善もすすめています。 ■資格取得について：資格取得にかかる会社からの支援、資格取得手当がございます。入社してから資格を取る方もおり、入社後もどんどんスキルアップを目指して行ける環境です。 ■施工例：各地の商業施設（イオン系、ハローズ、ロピア、アリオなど）、キオクシア岩手、TSMC熊本工場、ミッドタウン八重洲　など ■同社の特徴：空気調和設備・衛生給排水設備・消火設備・電気設備などの設計施工管理及び工事を行う建設設備工事会社です。東日本大震災で威力を発揮した防災設備／真空スプリンクラーをはじめ、これからの環境に配慮した省エネ設備による町づくりや建物設計・施工をプロデュース致します。また、進化するICT技術を活用した基盤構築や業務支援ソリューション提案をお客様のニーズや課題を的確に捉え、業務改革パートナーとして貢献いたします。東京には、一級建築士事務所を構え設計、監理に関する業務も展開しています。また、本社を北上、営業所を札幌、仙台、東京に配置し全国の現場をカバーしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県北上市北鬼柳3-117-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,800円～300,000円 ＜月給＞ 196,800円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：毎年2月 ■賞与：年2回（8月・12月）※過去実績1～3ヶ月（社員により異なる） ※年収上限は役職手当、資格手当、勤続手当等も含まれた金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／未経験歓迎】消火設備等の工程管理・調整◆年休120日／土日祝休／国家資格取得可能◎防災に貢献
      消火設備や建築施設等の設計・施工・メンテナンス中心に事業展開を行う同社にて、消火設備、配管等の施工管理としてご活躍いただきます。 ※ご経験やご本人の適性を見て、他の職種（CADオペレーター等）を打診させていただく可能性がございます。 ■業務の特徴： プラント、マンション、ホテル、商業施設、公共施設など、様々な案件に携わることができます。特にイオンから元請けとして依頼をいただくことも多く、商業施設の消火設備などの施工、メンテナンスをなどを行っています。全国各地の案件に携わることが可能です。 ■働き方の改善に積極的に取組中です ・現場からの直行直帰OK ・「SPIDERPLUS」現場管理アプリや「LINE WORKS」を活用し現場管理力及びコミュニケーション向上を図り円滑な業務を支えています ・i-Pad、パソコン、スマホを社員に貸与し、オフィスに戻ることなく事務作業をを行う事が可能です ・一現場あたり施工管理を複数名で担当することで業務の分散化を進めています ・ノー残業DAYの導入について社内で検討中となります 2024年4月からの「働き方改革関連法」の適用に先だって当社では、順次働き方の改善もすすめています。 ■資格取得について： 資格取得にかかる会社からの支援、資格取得手当がございます。入社してから資格を取る方もおり、入社後もどんどんスキルアップを目指して行ける環境です。 ■施工例： 各地の商業施設（イオン系、ハローズ、ロピア、アリオなど）、キオクシア岩手、TSMC熊本工場、ミッドタウン八重洲　など ■同社の特徴： 空気調和設備・衛生給排水設備・消火設備・電気設備などの設計施工管理及び工事を行う建設設備工事会社です。東日本大震災で威力を発揮した防災設備／真空スプリンクラーをはじめ、これからの環境に配慮した省エネ設備による町づくりや建物設計・施工をプロデュース致します。また、進化するICT技術を活用した基盤構築や業務支援ソリューション提案をお客様のニーズや課題を的確に捉え、業務改革パートナーとして貢献いたします。東京には、一級建築士事務所を構え設計、監理に関する業務も展開しています。また、本社を北上、営業所を札幌、仙台、東京に配置し全国の現場をカバーしています。
      ＜勤務地詳細＞ 営業所（仙台） 住所：宮城県仙台市若林区荒井6丁目5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,800円～300,000円 ＜月給＞ 196,800円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：毎年2月 ■賞与：年2回（8月・12月）※過去実績1～3ヶ月（社員により異なる） ※年収は残業手当、役職手当、資格手当、勤続手当等も含まれた金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドアシステム

    住宅設備・建材
    広島県広島市東区温品7-18-4
    • 設立 2001年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全6件
    • 【広島市／未経験◎】営業（お得意先のお困りごとを解決！大手企業との安定取引多数◎転勤無／年休120日
      ◇東証スタンダード市場上場ダイキアクシスグループ／空調工事・建築工事を中心に売り上げ規模拡大中/賞与8か月分支給実績あり◇ 当社の営業担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 商業店舗、製造工場、学校、病院など様々な既存顧客に対して、ご要望・お困りごとをヒアリングし、最適な提案を行います。商談相手は企業の設備担当者や総務担当者など。基本的には既存顧客のみで飛び込み営業はございません。 ◇お困りごと相談例： ・夏場の暑さ対策の相談→エアコン増設や換気システムの提案 ・工場の屋根が劣化し雨漏りしている→屋根の修繕工事提案 ・女子大学が男女共学になりトイレをリフォームしたい→男性用トイレ増設提案 ・その他対応項目：建屋の劣化補修／シャッター類破損、部品交換／給排水の水漏れ（トイレの詰まり…他）様々な設備に関してのお困りごとを解決していただきます！ ■担当エリア： 広島県内、出張宿泊も稀にあり ■ご入社後： 社員が親身に手厚くフォロー致します。顧客への営業同行から提案手法・対応方法・専門用語等を学び、現場立会などで経験、知識を積みます。約30人の社員が一つのフロアで働いており、風通しの良い環境です。技術系社員と連携するのでわからない事は相談しやすい環境です。 ■安定性、成長性： 当社は一部上場企業の子会社であり、安定した経営基盤を持っています。社員一人ひとりが安心して働ける環境を整え、将来への不安を感じることなく、安定したキャリアを築くことができます。法人エンドユーザー主体（店舗、工場、病院、学校など）で業種も幅広く安定した経営を維持しています。２４期連続で業績は右肩上がり、コロナ禍でも業績は落ち込みませんでした。 ■同社について： 2001年2月に創業者が「ADORE」＝関係するすべての方々を敬愛するという意味でアドアシステムを立ち上げました。お客様はもちろん、仕入先のメーカー様、施工業者様、取引銀行様など業務の携わる方々皆さんに感謝し敬愛することで、現在は２５期目、社員約30名以上となり売上高は２３億円を突破し創業から２４年以上、社会に必要な会社として成長しております。 今後も30年、50年、100年と会社の発展とともに個人的にも成長したい方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市東区温品7-18-4 勤務地最寄駅：広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 固定残業手当/月：30,000円～65,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は想定金額です。条件によって変動する可能性があります。 ■昇給：あり 年1回（10月） ■賞与：あり 年3回（1月 7月 12月） ■残業手当： 固定残業時間超過分はボーナスに加味します。 ■年収例： ・年収1,000万円／入社7年目／部長（30代後半） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市／未経験歓迎】空調などの設備施工管理／社会貢献度の高いお仕事／ダイキアクシスG／経営基盤安定
      • 締切間近
      ◇未経験歓迎◇手に職付きます◇東証スタンダード市場上場ダイキアクシスグループ／空調工事・建築工事を中心に売り上げ規模拡大中/賞与8か月分支給実績あり◇顧客のお困りごとを解決に導く同社の設備施工管理担当としてご活躍いただきます！ ■業務内容： ・空調など設備の施工管理業務／積算／現地調査／提案など 営業担当から引き継いだ案件の施工を管理していただきます。リニューアル工事がメインで、店舗や建屋の状況にあった施工方法が求められます。単純な建築物の施工ではなく、リニューアル工事を通じて顧客のお困りごとを解決できる社会貢献度の高いポジションになります。書類などの事務作業は基本的に事務職員にお任せし、現場管理に集中できる環境です。 ◇施工実績例： ・年数の経った空調設備のリニューアル工事 ・工場の屋根が劣化し雨漏りしている→屋根の修繕工事 ・学校が男女共学になりトイレをリフォームしたい→男性用トイレ増設 ・その他対応項目：建屋の劣化補修／シャッター類破損、部品交換／給排水の水漏れなど様々な案件に携わることが出来ます。 ■ご入社後は先輩社員の担当現場に同行するなど現場OJTや社内研修によって業務を覚えていただきます。 ■担当エリア／働き方： 主に広島エリア。出張宿泊も稀にあり（県外案件に関しては外注しておりますが状況伺いの為の現地訪問等は発生いたします）店舗関係の案件によっては、店舗が閉店後の作業になりますので夜間シフトでの業務も可能性としてはございます。 ■安定性、成長性： 当社は一部上場企業の子会社であり、安定した経営基盤を持っています。法人エンドユーザー主体（店舗、工場、病院、学校など）で業種も幅広く安定した経営を維持しています。23期連続で業績は右肩上がり、コロナ禍でも業績は落ち込みませんでした。 ■同社について： 2001年2月に創業者が「ADORE」＝関係するすべての方々を敬愛するという意味でアドアシステムを立ち上げました。お客様はもちろん、仕入先のメーカー様、施工業者様、取引銀行様など業務の携わる方々皆さんに感謝し敬愛することで、売上規模も20億円を突破し創業から20年以上、社会に必要な会社として成長しております。さらなる成長のため、顧客の課題解決に貢献したい方は是非ご応募ください！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市東区温品7-18-4 勤務地最寄駅：広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 固定残業手当/月：55,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は想定金額です。条件によって変動する可能性があります。 ■残業手当： 固定残業時間超過分はボーナスに加味します。 ■年収例： ・年収1,000万円／入社7年目／部長（30代後半） ∟通信手当：1万円 ∟固定残業手当：5万5000円～（40時間分含む）※超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エルテクス設計

    その他専門コンサルティング
    千葉県船橋市習志野台4-5-16
    • 設立 1989年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉／船橋】未経験歓迎！電力系統解析・設計エンジニア／育成あり・研修◎◆ニッチ業界トップ／土日祝休
      【未経験者歓迎/年休120日/残業月10~20時間/フレックス可/世界で5000社が利用する電力運用ソフトウェアETAPの日本唯一の販売代理店/大手取引多数】 ■ETAPとは： 米国OTI社で開発された電気系統解析ソフトウェアで、エンジニアリング、コンサルティングツールとして発電、送配電、変電システム等の電力分野、石油・ガス精製及び化学プラント等のエネルギー分野、鉄鋼・製鉄プラント、鉄道輸送システム、再生可能エネルギー分野等で活用されており、世界中で5000社、日本でも200社以上の会社で活用されています。 ■職務詳細： 下記の業務を、適性を考慮しご担当いただきます。 ・電気系統解析：ETAPを導入・利用していただき、大手メーカーやプラント関連会社の工場の電気系統を可視化から解析・最適化等の分析を行います。 ・ETAPの導入コンサル：高い頻度でご利用していただく企業様向けに定期的にセミナーや勉強会も開催しており、基礎的な知識伝播から、活用方法のコンサルに至るまで、導入に関するサポートを行っております。 ※年に1回～2回前後ETAPのプレゼンを地方で行うこともございます。 ■主要取引先： ENEOS、旭化成、日本製鉄、JFEスチール、日揮、千代田化工建設、東洋エンジニアリング、TMEIC、東芝エネルギーなど ■当社の魅力： 〇専門知識・技術の獲得 ・ETAPは業界でもトップレベルの解析ツールで、プラント建設・エンジニアリングを行う上で基本となるシステムです。そのため、ESTEPを用いて業務をすることで世界でも多く使われている電力系統解析システムのスペシャリストになれます。 ・ETAPは、大手でも必ず使用が必要になるソフトということもあり、大手のエンジニアと裁量を持って相対することで、日本でも当社しか実現できない解析の仕事を請け負っております 〇ワークライフバランス◎ 年間休日120日・月残業10時間～20時間・転勤無し・フレックスと、腰を据えて働けます。 〇働く環境 入社後は先輩のもとで仕事を覚えてもらいます。電気工学の基礎知識があれば、一つずつ覚えていき、半年1年ほどで一人前になりご活躍いただける環境です。 ■組織構成 従業員数5名（代表1名/フィリピン国籍の方2名/日本国籍の方2名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市習志野台4-5-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～360,000円 ＜月給＞ 330,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は業績と評価に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／船橋】電力系統解析・設計エンジニア◆ニッチ業界トップ／転勤無し・残業10～20h・土日祝休み
      【年間休日120日/残業月10~20時間/フレックス可/腰を据えて働きたい方へ/世界で5000社が利用する電力運用ソフトウェアETAPの日本唯一の販売代理店】 ■ETAPとは： 米国OTI社で開発された電気系統解析ソフトウェアで、エンジニアリング、コンサルティングツールとして発電、送配電、変電システム等の電力分野、石油・ガス精製及び化学プラント等のエネルギー分野、鉄鋼・製鉄プラント、鉄道輸送システム、再生可能エネルギー分野等で活用されており、世界中で5000社、日本でも200社以上の会社で活用されています。 ■職務詳細： 下記の業務を、適性を考慮しご担当いただきます。 〇電気系統解析：大手メーカーやプラント関連会社の工場の電気系統をETAPを導入・利用していただき、可視化から解析・最適化等の分析を行います。 〇ETAPの導入コンサル：高い頻度でご利用していただく企業様向けに定期的にセミナーや勉強会も開催しており、基礎的な知識伝播から、活用方法のコンサルに至るまで、導入に関するサポートを行っております。 ※年に1回～2回前後ETAPのプレゼンを地方で行うこともございます。 ■主要取引先： ENEOS、旭化成、日本製鉄、JFEスチール、日揮、千代田化工建設、東洋エンジニアリング、TMEIC、東芝エネルギーなど ■当社の魅力： 〇専門知識・技術の獲得 ・ETAPは業界でもトップレベルの解析ツールで、プラント建設・エンジニアリングを行う上で基本となるシステムです。そのため、ESTEPを用いて業務をすることで世界でも多く使われている電力系統解析システムのスペシャリストになれます。 ・ETAPは、大手でも必ず使用が必要になるソフトということもあり、大手のエンジニアと裁量を持って相対することで、日本でも当社しか実現できない解析の仕事を請け負っております 〇ワークライフバランス◎ 年間休日120日・月残業10時間～20時間・転勤無し・フレックスと、腰を据えて働けます。 〇働く環境 入社後は先輩のもとで仕事を覚えてもらいます。電気工学の基礎知識があれば、一つずつ覚えていき、半年1年ほどで一人前になりご活躍いただける環境です。 ■組織構成： 従業員数5名（代表1名/フィリピン国籍の方2名/日本国籍の方2名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市習志野台4-5-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～450,000円 ＜月給＞ 380,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は業績と評価に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイズテクノ

    住宅設備・建材
    愛知県一宮市開明字西出9-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知県一宮市】【経験者向け】建築施工管理／転勤無／オフィス20:00まで／週休2日/土日祝休
      • 締切間近
      ■概要：住宅新築・リフォーム・外構工事を運営する当社にて施工管理業務に従事頂きます。 ■採用背景 今年度4月より公共工事に参入したものの、人手不足により現在の民間工事で手いっぱいのための増員募集になります。 ■具体的な業務内容【変更の範囲：なし】 ・お客様の要望などをヒアリングし工事内容の大枠決定 ・協力会社との打ち合わせにより要望に沿った工事詳細（費用・期間など）を決定し工事開始 ・現場管理として基本毎日現場に訪問 ・工程管理、安全管理、環境管理、品質管理、原価管理などを通じて要望通りの高品質の工事を実施管理頂きます ・工事に必要な図面や見積書、工程表作成、資材・部品の発注業務（現場管理後にオフィスで実施） ※打合せ～工事完了までは半年位です ■担当業務詳細： 当社が手掛ける建築工事の全般管理を実施頂きます。お客様からの要望や希望ヒアリングからスタートし、協力会社との連携、工事品質向上の為の各種管理業務まで幅広く担当します。基本的に毎日現場訪問を行い工事進捗や工事環境の管理を行いながら要望に沿った工事実施に向けて尽力頂きます。オフィスでの図面作成、見積書作成、工事関係書類作成、資材発注など工事が計画通りに進めていけるように事務業務にも従事頂きます。 ■受注の仕組み 新規で営業をして獲得するのではなく、過去ご依頼があったお客様のリピートが多いです。公共工事にも力を入れており、今年度4月より徐々に取り組み始めております。 ■組織構成： 代表加藤様、事務・経理担当1名、施工管理3名、大工2名 ■仕事の割合： リフォーム35％、新築20％、工場倉庫新築・営繕工事50％、太陽光発電設備工事・耐震補強工事10％、損害保険取扱い業務など ■未経験育成環境 代表の加藤様もしくは、工事課長の方に付いていただき、現場を見ながら適宜仕事を覚えていただく形になります。月1回のミーティングもあり、他の社員の方からの質疑応答やサポート体制もあります。 現在、施工管理未経験者（60代）の方がご活躍中です！ ■キャリアパス： 施工管理経験を活かしながら当社施工管理業務フローや協力会社との連携を進めていきます→当社の施工管理全体を管理運営頂ける人材としてご活躍頂きます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市開明字西出9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 固定残業手当/月：49,218円～70,312円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,218円～370,312円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県一宮市】【資格者向け】建築施工管理／転勤無／オフィス20:00まで／週休2日/土日祝休
      • 締切間近
      ■概要：住宅新築・リフォーム・外構工事を運営する当社にて施工管理業務に従事頂きます。 ■採用背景 今年度4月より公共工事に参入したものの、人手不足により現在の民間工事で手いっぱいのための増員募集になります。 ■具体的な業務内容【変更の範囲：なし】 ・お客様の要望などをヒアリングし工事内容の大枠決定 ・協力会社との打ち合わせにより要望に沿った工事詳細（費用・期間など）を決定し工事開始 ・現場管理として基本毎日現場に訪問 ・工程管理、安全管理、環境管理、品質管理、原価管理などを通じて要望通りの高品質の工事を実施管理頂きます ・工事に必要な図面や見積書、工程表作成、資材・部品の発注業務（現場管理後にオフィスで実施） ※打合せ～工事完了までは半年位です ■担当業務詳細： 当社が手掛ける建築工事の全般管理を実施頂きます。お客様からの要望や希望ヒアリングからスタートし、協力会社との連携、工事品質向上の為の各種管理業務まで幅広く担当します。基本的に毎日現場訪問を行い工事進捗や工事環境の管理を行いながら要望に沿った工事実施に向けて尽力頂きます。オフィスでの図面作成、見積書作成、工事関係書類作成、資材発注など工事が計画通りに進めていけるように事務業務にも従事頂きます。 ■受注の仕組み 新規で営業をして獲得するのではなく、過去ご依頼があったお客様のリピートが多いです。公共工事にも力を入れており、今年度4月より徐々に取り組み始めております。 ■組織構成： 代表加藤様、事務・経理担当1名、施工管理3名、大工2名 ■仕事の割合： リフォーム35％、新築20％、工場倉庫新築・営繕工事50％、太陽光発電設備工事・耐震補強工事10％、損害保険取扱い業務など ■未経験育成環境 代表の加藤様もしくは、工事課長の方に付いていただき、現場を見ながら適宜仕事を覚えていただく形になります。月1回のミーティングもあり、他の社員の方からの質疑応答やサポート体制もあります。 現在、施工管理未経験者（60代）の方がご活躍中です！ ■キャリアパス： 施工管理経験を活かしながら当社施工管理業務フローや協力会社との連携を進めていきます→当社の施工管理全体を管理運営頂ける人材としてご活躍頂きます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市開明字西出9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 固定残業手当/月：49,218円～70,312円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,218円～370,312円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シライ

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    広島県呉市川尻町小仁方1-25-31
    • 設立 1988年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【広島・呉市】製造◆未経験歓迎！／正社員／創業56年の老舗企業／精密測定などの部品製造／車通勤可
      【未経験でもスキルが身につく／創業56年◎地域に密着した老舗企業／WRB◎／自動車通勤可】 精密測定機器の部品製造を行っている当社にて、製造担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・精密測定器部品製造、工作機械部品製造 ・研削盤、マシニングセンターを使用しての製作 ・その他製造から納品までの作業にかかわる業務 ■組織構成： 製造部門には現在、20代から40代の6人が所属しております。入社後は、先輩社員から仕事を学んでいただきます。 ■働き方、就業環境： 繁忙期等、必要に応じて残業もありますが、ワークライフバランスが充実した会社を目指します。 現状、土日休みの完全週休2日で年間116日の休日日数となっております。今後も従業員の働きやすい環境を目指し改善を検討しております。 ■仕事の魅力： ◎製造業は、今後も日本の経済を支える重要な産業であり続けると考えられます。特に、精密な技術を必要とする分野は、ますます重要性が高まっていくでしょう。そのため、製造業精密の仕事は、将来性のある仕事といえます。 ＜高い技術力と専門性を身に付けられる＞ 精密な仕事には、高度な技術力と専門知識が必要となります。長年培ってきた経験と知識を活かし、高精度な製品を作り上げることで、大きな達成感を得ることができます。 ＜ものづくりの楽しさを味わえる＞ 自分の手で一つ一つの部品を丁寧に作り上げ、それが最終的に高性能な製品として完成していく過程は、何物にも代えがたい喜びです。試行錯誤を繰り返し、理想の製品に近づけるために努力することで、ものづくりの楽しさを存分に味わうことができます。 ＜チームワークを体感できる＞ 精密な仕事は、一人でできるものではありません。製造者、検査者など、様々な職種の人々が協力し合い、製品を作り上げていきます。チームワークを大切にすることで、仲間との達成感を共有することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県呉市川尻町小仁方1-25-31 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～300,000円 ＜月給＞ 198,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　※1月あたり500円～5,000円　（過去実績） ■賞与：年2回（7月／12月）※計2.00ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スクエアプラス

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市中央区安堂寺町1-5-12第2近宣ビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】設計（管理職候補）◆歯医者などクリニックの開業を支援◆土日祝休み/フレックス制度有/転勤無
      ～設計の実務未経験の方でも歓迎◎開業を検討するお医者様を建築面からサポートしている会社～ ◎少数精鋭、一気通貫で運営しているため、『1つの建築物の設計に丸ごと携わる』『お客様と直接会話する機会が多い』ことが特徴！ ◎お客様の希望を直接聞いて図面に落としこむ、言い換えれば「お客様の夢をかなえる」お仕事！顧客との距離も近く、他社と比べて強固な信頼関係を築いている点が強み！ ■業務概要： クリニック・病院などの単独施設から、医療モールなどのビル案件の建築デザイン・設計をお任せします。 設計チーム3名のマネジメントをメインでしながら、経営のサポートもチャレンジできるポジションです。 ■具体的には： ◎設計チーム（3名）のマネジメント ◎お客様との打ち合わせに同席 ◎基本設計 ◎意匠設計、設備図面・仕様書などの作成 ※工事管理 ・メイン業務は設計チームのメンバーを案件に合わせてアサインするなど、案件管理を行っていただきます。 ※案件数は平均15件程で、内3件程度が工事と並行しながら都度対応を行っていきます。マネージャー職の方は3件ほど案件のご対応をいただく予定です。 ■配属先情報： 設計チームでは3名が在籍しています。 ■ポジションの特徴： ・医療メーカーや協力会社とのやり取りが多いため、社外とのコミュニケーションを円滑にできる方がご活躍いただけます。 ・当社では敷地調査、設計、工事管理まで一気通貫で行っているため、設計職でもお客様と直接会話する機会が多いことが特徴です。 お客様の希望を直接聞いて図面に落としこむ、言い換えれば「お客様の夢をかなえる」お仕事です。 ・設計の実務未経験の方でも歓迎いたします。 ■当社について： ＊関西を中心にクリニック・医院・モール・店舗など医療施設の建築を中心に手がけています。 ＊クリニックや医院は特殊な機材を設置することも多いため、業界20年の中で蓄積してきたノウハウを活かして、お客様に満足いただける空間づくりを実現しています。 ■お仕事のやりがい： お客様は建築物への大まかなイメージは持っていますが、具体的な形まではイメージ出来ていないことが多いです。 当社は建物のプランやデザインなどを自分で提案し、お客様の想いを形にします。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安堂寺町1-5-12 第2近宣ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 その他固定手当/月：150,000円～200,000円 固定残業手当/月：120,000円～200,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 670,000円～900,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：5カ月分 ■その他固定手当：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダスキン大河原

    警備・清掃
    宮城県柴田郡大河原町小島13-10
    • 設立 1981年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【宮城／大河原】定期交換業務・営業（クリーン用品）◆転勤なし／週休2日制／各種手当あり
      ＜未経験歓迎／すでにやり取りをさせていただいているお客様への対応が中心＞ マット、モップ、空気清浄機、分煙機、業務用フィルター等のクリーン用品の販売を行う当社にて商品の定期交換業務とそれに伴う営業活動を行っていただきます。 ■業務内容： 法人向けのルート営業として、仙南エリアのお客様を訪問し、定期的な交換業務や販売、新規提案などを行います。 定期的な交換業務のために飲食店やオフィス、工場、病院等のお客様を訪問します。お客様との対話を通じてニーズを引き出し、継続的な利用と追加提案に繋げ、仕事に慣れてきたら、徐々に新規提案営業にもチャレンジしていただきます。業務割合としては商品の交換業務が6割・それに伴う営業活動が4割でございます。 ■営業スタイル： 交換業務の際の追加提案は、関係性ができていると自然と提案ができるようになるため、いかにお客様と関係構築ができるかが重要となってきます。こちらから積極的に提案を行うよりは、日常会話からニーズを引き出したり、顧客から要望を受けることが多いです。新規営業はルート営業中に気になった企業や新しくできた事業所へ訪問する他、既存顧客からの紹介や情報をいただくこともあります。 ■業務の特徴： ・顧客割合は既存7～8割、新規2～3割程度と基本的にはルート営業がメインとなり、契約を維持しつつ＋αの提案をします。 ・単価は法人6,000円、一般家庭1,500円程度となり、年間十数回利用いただく中で積み上げていきます。現在は同じエリアを複数の営業が担当しています。 ・訪問サイクルは2週間・4週間となり、曜日を軸としてサイクルを決め、基本的には営業一人につき4週間で120万円の売上を出せるよう顧客分配を行います。 ■入社後の流れ： 4週間で顧客を一巡し場所や流れを把握いただき、残りの4週間で具体的な商品などを覚えて独り立ちとなります。覚えることも多いため、8週間後に一人で対応をしていく中で徐々に覚えていただきます。 ■組織構成： 配属先はクリーンサービス（事業所向けの商品交換）となり、50代1名、40代1名、30代2名、20代2名の計6名（男性4名、女性2名）で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県柴田郡大河原町小島13-10 勤務地最寄駅：JR東北本線／大河原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 286万円～311万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～185,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：23,076円～25,074円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 196,076円～213,074円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績3ヶ月分）※業績により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤマグチ機械

    機械部品・金型メーカー
    静岡県焼津市大島321-2
    • 設立 1989年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡/焼津】<未経験・第二歓迎>製造・生産管理◇土日休/残業月20H◇丁寧なOJTでスキルアップ可
      ◇未経験歓迎/製造から生産管理まで幅広く経験可能！/社内環境◎丁寧な研修で安心スタート/土日祝休み/冷暖房完備の快適な環境◇ ■業務内容： 機械オペレーターとしてボーリング工事に必要な先端刃物の製造のほか、各種ツール、精密機械部品の加工をお任せします。 入社当初は製造業務から担っていただき製品・製造現場の理解を深め、徐々に生産管理業務も担っていただきたいと考えております。 適性に応じてマネジメント業務もお任せする可能性もございます。 ■業務詳細： ・材料と製品の脱着 ・加工寸法のチェック・仕上がり確認・調整（ノギス、マイクロメーター等使用） ・工具の取り付け（次の製造の準備。1日数種類製造する場合もあれば数日にかけて量産するものも有） ・梱包、出荷準備 （使用する機械：NC旋盤、マシニング旋盤、NCフライス、溶接　等） ※ゆくゆくは下記生産管理業務もお任せします。 ・生産計画作成（2週間分） ・工程管理 ・顧客折衝（受注、納期打合せ等） ・人員配置 ■教育体制： 未経験の方でもOJTにて先輩社員から丁寧に指導します。まずは様々なポジションを体験し、作業の全体像を把握。製品について、製造で使用している機械について理解を深めた後、入社2ヶ月目から徐々にポジションについて実務に入っていただきます。 生産管理業務は現在社長が担っているため、社長から業務を引き継いでいく予定です。 ■メンバー構成： 主任3名、担当者3名（20代2名、40代3名、50代1名）の計6名で業務を担っております。 中途入社者も半数以上を占めており、未経験で入社し、現在ではご活躍いただけている方ばかりとなります。 （未経験でご入社された方の前職事例：建設関係、電気工事、飲食業界　等） ■職場環境： ・コミュニケーションをとりながらもメリハリをつけて業務を遂行できます。困ったことがあればすぐに相談も可能、未経験の方でも馴染みやすい、安心して就業いただける環境が整っております。 ・製造現場には冷暖房を完備しておりますので、快適な環境で業務に取り組んでいただけます。また、作業着も会社から貸与していただけますのでご安心くださいませ。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：静岡県焼津市大島321番地の2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて決定 ■賞与：年2回（前年度実績3ヶ月分~6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社奥脇製作所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    山梨県都留市大幡1170-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山梨県都留市】<未経験歓迎>工作機械部品の溶接／手に職を付けられる／基本土日休み／転勤なし
      独自性・独創性のある板金加工～未経験歓迎/工作機械部品の溶接工の募集です～ 未経験から手に職を付けられる/土日休み/IUターン歓迎 ■業務詳細 工作機械や医療機器部品の溶接業務をお任せします。 機械での作業がメインで、ほとんどが座り仕事となります <作業の手順> ・鉄板やステンレス、アルミなど勤続を加工機で成型 　┗扱う素材は鉄板が8割です ・図面を元に加工を行う ・溶接機を使用して溶接加工 ・検査 ・塗装（表面処理、メッキ加工） ■組織体制 現在溶接を担当しているのは10名です。 年代は30代半ば～70代まで幅広い年代が活躍中！ ■環境 ・溶接業務を行う際はゴーグル/マスク着用となります。（会社貸与） ・お昼休憩時間は社内で食べて頂いても外出してもOKです ■教育体制 スキルや経験によりますが、未経験の方はベテラン社員がついて機械の操作方法などを教育します。 近年新しい溶接機を導入し、従来の機械よりも操作が簡単で習熟しやすくなっております。 経験が浅い方には新しい機会をまずは触れて頂き、徐々に感覚を覚えて頂ければと思います。 感覚が大事な業務でもあるため、2，3年かけて1人前になっていくイメージです。 ■当社の特徴 当社は昭和58年創業以来、精密板金加工業として、客様の御要望を最優先に考え、納期厳守、良品質の提供はもちろんの事、製品形状や加工工程において意見、提案などをして、結果コストダウンにご協力することで、信頼と安心を提供してまいりました。 また長い歴史の中で、単品、量産品を問わずに受注してきたことで対応力の強さ、速攻性のアップを現在では感じています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県都留市大幡1170-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　年2回（実績3～4か月） ※年収見込みには賞与と残業代見込みを含んでいます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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