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    平均年齢【40代】の企業一覧

    該当企業数 8,627 社中 1〜50 社を表示

    ソフトバンク株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
    • 設立 1986年
    • 従業員数 19,045名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全134件
    • 【神奈川・第二新卒/業界未経験歓迎】スマホアドバイザー ※平均残業10h・正社員登用制度あり
      • NEW
      ■□社会人未経験、フリーター歓迎／未経験者から活躍できるよう充実した研修制度完備／平均残業時間10h／年間休日123日(入社半年以降有給休暇10日付与)／正社員登用制度があり、総合職として通信事業だけでなく活躍している方多数□■ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】　 ソフトバンクショップや家電量販店やモール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて、スマホ教室運営、携帯電話のご購入相談、アプリ・サービスのご案内、アフターフォロー等、サポート業務に特化したクルーです。お客さまにスマートフォンを通じて、生活をより便利に楽しんで頂くための徹底サポートをお任せします。 ■業務の特徴 ・店頭で使う販促ツール作成や、店頭キャンペーンの企画などにも携わって頂きます。接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールや店頭POPの作成、 店頭キャンペーンの企画など、 セールス向上のための各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まずは店頭での接客からスタート致します。後輩の指導やリーダー業務もゆくゆくはお任せしていきます。正社員登用後は、マネジメントやメンバーの教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として、本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に、各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ▼基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや、接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ▼OJT研修 基礎を身につけたら、現場配属致します。売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ▼eラーニング研修 iPadを使ったeラーニングで、最新の商品・サービスや専門用語などを学びます。自分のタイミングで受講できるのが魅力です。 ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自信の成長とその成果をしっかりと評価します。
      ＜勤務地詳細＞ 県内のソフトバンクショップ／量販店 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～245,000円 その他固定手当/月：36,000円 ＜月給＞ 256,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は予定年収のため異なる場合があります。 【年収イメージ】 年収350～400万円：販売クルー（契約社員／入社1年目／東京勤務） 年収350～800万円：販売クルー（販売職正社員） 年収400～1,000万円：エリアマネージャー（総合職正社員） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※急募※【群馬県・第二新卒/未経験歓迎】コストコ店内販売クルー ※平均残業10h・正社員登用制度あり
      • NEW
      ■□社会人未経験、フリーター歓迎／未経験者から活躍できるよう充実した研修制度完備／平均残業時間10h／年間休日123日(入社半年以降有給休暇10日付与)／正社員登用制度があり、総合職として通信事業だけでなく活躍している方多数/コストコならではの福利厚生も充実！□■ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】　 コストコ内のソフトバンクコーナーにて携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や、店頭キャンペーンの企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOPの作成、キャンペーンの企画など、セールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まずは店頭での接客からスタート致します。後輩の指導やリーダー業務もゆくゆくはお任せ致します。正社員登用後は、マネジメントやメンバーの教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として、本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自信の成長とその成果をしっかりと評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に、各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや、接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 基礎を身につけたら、現場配属致します。売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月のシフト提出時に希望をご提示していただければ 比較的通りやすいです。 ■キャリアアップ事例 営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験からスタートしマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 群馬県内のコストコ店舗内 住所：群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～245,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 224,000円～249,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は予定年収のため異なる場合があります。 【年収イメージ】 年収350～800万円：販売クルー（販売職正社員） 年収400～1,000万円：エリアマネージャー（総合職正社員） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大塚ホールディングス株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区神田司町2-9
    • 設立 2008年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】税務部（国際税務）◆東証プライム◆大塚製薬などを統括するホールディングス会社
      ■業務内容： 国際税務関連： BEPS対応、TP、関税、CFC税制、海外源泉税、税務情報開示等 ※国内外の子会社との連携を進め、グループ全体の税務コンプライアンス向上・税務リスク低減・税務コスト削減を図っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力： 財務会計部や事業部、多業種のグループ会社と連携して、日々発生する取引の税務処理の適正化・効率化、プロジェクトにおける税務面からのサポート、各種提案に携わっていただきます。現在、海外子会社とのネットワーク構築・強化のために、ポリシー策定・浸透を行っており、今まで以上に海外からの情報収集・分析ができる環境を整えています。海外とのコミュニケーションを積極的に取り、関係構築ができる方に携わっていただきたいと考えています。ご自身で考えて行動することが求められますが、工夫次第で様々なことができますので、達成感が得られると思います。 ■職場環境： 何でも気兼ねなく話し合え、常に相談して業務が進められる環境にあります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー12階 勤務地最寄駅：品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～475,000円 ＜月給＞ 270,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島】GXPに関わるシステムの企画推進・運用◆大塚製薬などを統括するホールディングス会社
      ■職務内容： 大塚グループは、複数の医薬品メーカーを子会社として有し、その子会社をホールディングスにて統括しています。本ポジションは、GXP特にGMPに関わるシステムに関して、企画推進、運用業務を担当頂きます。 ・グループ全体でのGXPに関わるシステムの集約や運用効率向上の推進 ・システムの改修、アップデート ・システムの運用　等 入社後は、カウンターパートとなる、生産部門や品質部門と一体となって、品質レベルのさらなる向上を図っていきます。尚、入社後の研修に関しては、これまでの業務経験に応じて、OJTを通じて教育をしていきます。 ■勤務地に関して： これまでのご経験や、キャリアプランに応じて、求人票記載のいずれかの勤務地での勤務を予定しています。 また大塚ビジネスサポート株式会社への出向又は兼務での勤務の可能性があります。
      ＜勤務地詳細1＞ 徳島本部 住所：徳島県徳島市川内町加賀須野463-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大塚ビジネスサポート株式会社内 住所：徳島県板野郡北島町高房字居内1-1 大鵬薬品工業株式会社　北島工場厚生・事務棟内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～550,000円 ＜月給＞ 270,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ソラスト

    その他医療関連
    東京都港区港南2-15-3
    • 設立 1968年
    • 従業員数 31,982名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全7件
    • 財務※プライム上場・医療事務受託業界2位/10期連続増収増益/在宅勤務/月平均残業20～30時間程度
      【プライム上場・医療受託事業で業界2位のリーディングカンパニー/金融業界出身者歓迎/日本発の医療事務の教育機関を設立・医療事務の人材拡充に寄与/10期連続で増収増益を達成/週3～4日在宅勤務】 ■業務内容： 医療、教育、福祉関連サービスを展開する当社の財務担当として業務をお任せします。ゆくゆくは部署を牽引する中核メンバーとしてのご活躍を期待しています。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・銀行との折衝 ・資金調達（エクイティ・デット） ・資本政策　立案/実行 ・出納 財務担当として、ご入社後は資金調達業務を中心にお任せします。当社は医療福祉、教育など幅広い事業を展開しており、今後もM＆Aなどの積極的な投資により事業拡大を見込んでいます。そのため資金調達は会社として重要施策の1つと位置付けており、常時資金調達業務の経験を積むことが可能です。ご経験に合わせてゆくゆくは資本政策や実行、業務フロー改善などのプロジェクト業務もお任せします。財務部の設立から4年ほどで、CFOとも距離が近いため、意思決定スピードが速く、財務部門で裁量を持って改善や提案などが可能な環境です。 ■組織構成： 財務部長1名（40代）、メンバー3名、派遣社員1名の5名が在籍しています。 ■就業環境： 月平均残業は20～30時間程度、年間休日125日、週3日～4日在宅勤務で、ワークライフバランスを整えながらフレキシブルに就業しやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社は医療介護、保育、教育の領域で幅広く事業展開するプライム上場企業です。医療受託事業では、医療事務をはじめとする医療系人材の派遣や、経営支援、システム支援を50年以上手掛けており、業界2位のシェアを誇ります。医療系の派遣サービスは、専門性や病院顧客との独自の繋がりが必要なため一般的なオフィスワークの人材派遣会社には参入障壁が高い領域です。そのため、当社は10年以上取引継続の病院が6割と、安定して顧客基盤を持っています。保育事業では、東京都内を中心に認可保育園事業を展開しており、都内で7位の定員数のシェアを保持しています。 今後は、顔認証による保険証不要の受付システムや、病院のウェブ予約システムなど医療事務のシステム化も推進することで、医療介護や保育の領域に寄与していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～625,000円 ＜月給＞ 500,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職年収を考慮して決定いたします(応相談)。 ■昇給昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※規定による（入社初年度は在籍期間に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川】診療情報管理士～土日祝休み／年間休日120日～
      • 締切間近
      香川県善通寺市にある『四国こどもとおとなの医療センター』で診療情報管理士資格を活かせるオープニングスタッフ募集。 ■業務詳細： ・様式1の作成 ・DPCコーディング ・メール対応、電話応対など　 ■求人の魅力: 業務は3名体制で協力し合って進めていきます。診療情報管理士の資格を活かして経験を積みませんか。 ■ソラストとは： ソラストは、医療機関の受付・会計・診療報酬請求業務など医療事務業務全般の受託や人材派遣等をおこなう【医療事業】、介護施設・事業所を運営する【介護事業】、保育施設を運営する【保育事業】へと事業範囲を拡大し、今日では全国で29,000人以上の社員（約90％が女性）が医療事務、介護、保育の仕事に携わっています。 ■当社の特徴： 主力事業が順調に推移している中、2030年までに売上高3,000億円、営業利益200億円規模を目指すとした経営ビジョン「VISION2030」の下、様々な取り組みを推進しています。 （1）ICTの活用（2）M&Aの積極活用（3）採用力、定着率の向上（4）経営体制の強化 この実現に向けて取り組むことで、企業価値の拡大につなげてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 四国こどもとおとなの医療センター 住所：香川県善通寺市仙遊町2-1-1 勤務地最寄駅：善通寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 198万円～247万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～ ＜月給＞ 195,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例:280万円(月給19万円×12か月・賞与年2回・残業手当10時間の場合) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノプロ・ホールディングス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 257名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜市】 障がい者スタッフの業務管理・サポート　※未経験歓迎／残業10時間
      【ワークライフバランスを整えたい方へ／年間休日122日・残業月平均10時間程度／障がいのある方の自立と社会参加を積極的に支援する、社会的な意義の高いポジションです】 ■業務内容： 拠点内リーダーとして下記のような業務をお任せ致します。 障がい者の方々を主役とし、1人1人が活躍できるようにサポートしていく社会貢献性が高いポジションです。 ■業務詳細： 【業務内容】 ・事務作業に従事する障がい者スタッフの業務管理、労務管理、人材育成等 ・サポートを行っているスマイルコーチのリーダー役（マネジメント） ・拠点長サポート業務 ■組織構成： スマイルコーチは現在9名在籍（責任者+コーチ8名）しており、1人当たり10～15名の障がい者スタッフを担当しています。 ■働き方について： 残業は月10時間程度で定時に帰るメンバーも多く、年間休日は122日とワークライフバランスの整えやすい環境です。そのため長期就業を目指い姿態 また、テクノプログループのガイドラインに沿った形での評価制度が適用されており、自身の役職やグレードに合わせたミッションがあるため、成長実感もしやすい環境となっています。 ■出向先情報 株式会社テクノプロ・スマイルは、「障がいを越えて、すべての方が笑顔とともに働き、成長していく社会の実現のために」を企業理念として、障がい者雇用を促進しております。障がいがあっても、適切な環境と機会があれば、能力や個性を十分に発揮しながら働くことができます。そして住み慣れた地域の中で、交流を育みながらいきいきと暮らすことができます。株式会社テクノプロ・スマイルは、特例子会社としてテクノプロ・グループの社会的責任（CSR）を果たしてしていくこと、そして障がいのある方の自立と社会参加を積極的に支援するために設立されました。障がいのある方々に働く場所を提供すると同時に障がい者対象の新規事業の開発にも積極的に取り組んでおります。社名に込めた「すべての人に働く笑顔を。」との想いを原点に、障がいに関係なく、成長していける自分を感じながら、昨日よりも今日、今日よりも明日を見つめて、前向きに歩むすべての方々を応援いたします。 ※本案件は、「株式会社テクノプロ・スマイル」への出向案件です。 ・勤務地：東京都港区六本木7-15-14　塩業会館ビル6F
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：株式会社テクノプロ・スマイル（横浜） 住所：横浜市中区日本大通18番地 KRCビルディング3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の経験・年収を考慮のうえ決定 ■残業代は、上記年収とは別に実費支給されます。 ■季節賞与なし。決算賞与を支給することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】障がい者スタッフの業務管理・サポート　※未経験歓迎／残業10時間
      【ワークライフバランスを整えたい方へ／年間休日122日・残業月平均10時間程度／障がいのある方の自立と社会参加を積極的に支援する、社会的な意義の高いポジションです】 ■業務内容： 拠点内リーダーとして下記のような業務をお任せ致します。 障がい者の方々を主役とし、1人1人が活躍できるようにサポートしていく社会貢献性が高いポジションです。 ■業務詳細： 【業務内容】 ・事務作業に従事する障がい者スタッフの業務管理、労務管理、人材育成等 ・サポートを行っているスマイルコーチのリーダー役（マネジメント） ・拠点長サポート業務 ■組織構成： スマイルコーチは現在9名在籍（責任者+コーチ8名）しており、1人当たり10～15名の障がい者スタッフを担当しています。 ■働き方について： 残業は月10時間程度で定時に帰るメンバーも多く、年間休日は122日とワークライフバランスの整えやすい環境です。そのため長期就業を目指い姿態 また、テクノプログループのガイドラインに沿った形での評価制度が適用されており、自身の役職やグレードに合わせたミッションがあるため、成長実感もしやすい環境となっています。 ■出向先情報 株式会社テクノプロ・スマイルは、「障がいを越えて、すべての方が笑顔とともに働き、成長していく社会の実現のために」を企業理念として、障がい者雇用を促進しております。障がいがあっても、適切な環境と機会があれば、能力や個性を十分に発揮しながら働くことができます。そして住み慣れた地域の中で、交流を育みながらいきいきと暮らすことができます。株式会社テクノプロ・スマイルは、特例子会社としてテクノプロ・グループの社会的責任（CSR）を果たしてしていくこと、そして障がいのある方の自立と社会参加を積極的に支援するために設立されました。障がいのある方々に働く場所を提供すると同時に障がい者対象の新規事業の開発にも積極的に取り組んでおります。社名に込めた「すべての人に働く笑顔を。」との想いを原点に、障がいに関係なく、成長していける自分を感じながら、昨日よりも今日、今日よりも明日を見つめて、前向きに歩むすべての方々を応援いたします。 ※本案件は、「株式会社テクノプロ・スマイル」への出向案件です。 ・勤務地：東京都港区六本木7-15-14　塩業会館ビル6F
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：株式会社テクノプロ・スマイル（六本木） 住所：東京都港区六本木7-15-14 塩業会館ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の経験・年収を考慮のうえ決定 ■残業代は、上記年収とは別に実費支給されます。 ■季節賞与なし。決算賞与を支給することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かんぽ生命保険

    生命保険
    東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー
    • 設立 2007年
    • 従業員数 19,148名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • 【経理】財務諸表作成業務/総合職採用/日本郵政グループ/安定した事業基盤
      ■業務内容： 当社経理として、下記業務をお任せします。 （1）財務諸表作成業務（年度、中間、四半期、月次） （2）開示書類作成業務（一部英文開示を含む） （3）J-SOX関連業務（内部統制報告書の作成を含む） （4）法人税等申告業務（税務申告書の作成を含む） ■入社後お任せする業務： 入社後についてはご経験次第ではあるものの、財務諸表作成から行っていただくことを想定しております。 ■組織について： 主計部経理室は20代～30代の方がメインで約30名にて構成されております。プロパー社員が多い状況ですが、中途入社の方もいるので入社後もキャッチアップしやすい環境が整っております。 ■働き方： 残業は平均で月25時間程度、在宅勤務等を組み合わせた柔軟な働き方を推進しているため、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社は2015年に株式上場した生命保険会社です。現在上場企業として持続的な企業価値向上のため、「お客さまから真に信頼される企業への再生」「お客さまに感動いただける保険サービスのご提供を通じた持続的な成長」「これらの実現に向けた社員一人ひとりがやりがいを感じ、会社と共に成長できる企業風土への改革、ガバナンスの強化」を中期経営計画の基本方針として、各取り組みを実行しています。 具体的には、2022年度から新しいかんぽ営業体制を構築し、コンサルタントは高い専門性と機動力を活かした生命保険のプロフェッショナルとして、生命保険のご提案およびアフターフォローに専念するとともに、専門的な知識を持った社員がお客さま一人ひとりに質の高い細やかなアフターフォローを実施する体制（＝お客さま担当制）へ移行しました。また、2023年4月1日には、教育費用の高まりやお客さまからのご要望に応えるべく、学資保険「はじめのかんぽ」を改定し、お子さまの教育資金がより準備しやすくなるような商品設計とし、お客さまのニーズに応える商品開発を行っています。 社員全員が一丸となり、「お客さまから信頼され、選ばれ続けることで、お客さまの人生を保険の力でお守りする」という社会的使命を果たすため、全力で取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千代田区大手町二丁目３－１ 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～420,000円 ＜月給＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■詳細は社内規程に基づき決定します。 ■通勤費・住居・扶養手当等の諸手当を条件に応じて支給します。 ■昇給：年1回／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】リスク管理担当（ALM）～在宅勤務可／郵政グループ・日本最大級の機関投資家～
      ◆残業時間30～40時間程度◆福利厚生充実◆日本最大級の機関投資家◆郵政グループで経営基盤◎◆運用のプロフェッショナルへ◆ ■業務内容：当社において下記の業務をお任せします。 ・ALM企画担当：資産運用計画の策定（ALM、アロケーション、資産運用リスク管理等）、新資本規制対応 ■組織構成：資産運用部門全体では160名程度ですが、運用企画部では30名程度となります。運用部門全体の1/3程度が中途入社者で銀行や証券、保険業界など様々な業界から入社しております。 ■働き方：当社では在宅勤務等を組み合わせた柔軟な働き方を推進しており。週1～2回程度在宅勤務をしております。 ■当社の魅力：当社は2015年に株式上場した生命保険会社です。現在上場企業として持続的な企業価値向上のため、「運用収益の向上」を中期経営計画の1つの柱に据え、積極的なリスクテイク、運用資産の多様化を推進しています。具体的には、国債等の円金利資産を中心とした運用から、外国債、国内外クレジット、国内外株式、オルタナティブなどリスク性資産への投資を拡大中です。国内最大級の機関投資家として、70兆円近く運用可能なことから、ダイナミックな運用や、市場へのインパクトの大きさを感じることが出来ます。また郵政グループとして経営基盤も安定しております。今後も投資対象を拡大し、運用態勢を強化する方針のため、積極的に経験者採用を行っております。これまでのキャリアを基にチャレンジしたい方にとって魅力的な職場になります。また、主要大手金融機関の資産運用経験者が多数在籍しており、周りと切磋琢磨しながらご自身のキャリアアップを目指していただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～ ＜月給＞ 320,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■詳細は社内規程に基づき決定します。 ■通勤費・住居・扶養手当等の諸手当を条件に応じて支給します。 ■昇給：年1回／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リコージャパン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都大田区中馬込1-3-6
    • 設立 1959年
    • 従業員数 18,697名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全156件
    • 【港区／業界未経験可】ICTソリューションの法人営業（既存／大手担当）◆年休125日／残業少＃26
      • NEW
      ～法人営業の経験をお持ちの方へ／平均勤続年数21.5年・育休取得率90％以上／モバイルワーク・直行直帰など柔軟な働き方ができる環境◎～ ■業務詳細： 大手企業に向けてお客様の「経営課題・業務課題」を解決すべく、リコー製品だけでなく様々な他社製品、サービスを組み合わせ最適なソリューションを提供していただきます。 ■業務で期待されること： ・既存の大手企業顧客持ち、営業活動を行っていただきます。 ・社内支援区と協力しながら、お客様のIT環境課題に対して仮説をたてて、業務課題を解決するソリューション提案を行っていただきます。 ■配属組織の役割： 大手企業・中央省庁等のお客様へ、リコー製品をはじめとする様々なサービスを提供しています。 製品・サービスをお届けするだけでなく、お客様の固有の課題を、お客様とともに発見することがベースとなります。その課題を解決の為に、リコー製品だけでなく、あらゆる製品・サービスを組み合せてご提案するソリューションプロバイダーの役割を持ちます。 お客様の仕事、情報を私たちが扱うデジタルの仕組みと一体で、最適なソリューションを提案します。また、単にソリューションサービスの提供だけでなく、お客様のさらなる発展へのお手伝いを行います。 ■業務の魅力： エンタープライズ事本のお客様は、日本の社会をかたちづくり、日本の経済や、日本の主要地域の経済をけん引しています。 そんなお客様の発展や元気さは、日本のあらゆる人々の幸せや元気に直結します。私たちは、お客様の仕事をお手伝いし、応援することで、日本を活性化するチャンスを得ていると信じ、私たちにできる最大限のことを日々お届けしていくことにやりがいを見出せると思います。 ■キャリアパス： ・一人ひとりがプロフェッショナルとして専門性を高め、スキルアップを図る。 ・身に着けた専門性により、組織長やエキスパート等の道を自身の将来像に照らし合わせ選択が可能。
      ＜勤務地詳細＞ 田町事業所 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー９階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～ ＜月給＞ 215,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月額固定給制：215,000円以上は最低支給額です。経験、能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。最終的に選考が進んだ段階で、先方より給与提示がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／リモート可】ICTソリューションの法人営業◆残業月10H程／RICOHグループ♯19
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      ～商材・業界未経験OK！／売上2兆円超・東証プライム上場のRICOHグループ／完全週休2日制(年休125日)・直行直帰・リモートワーク可でWLB◎～ ■業務詳細： ・IT基盤（クラウド・サーバー・セキュリティ等）、業種・業務／情報系アプリケーション、コミュニケーション機器やサービス等の領域で、お客様のオフィスから現場までの課題解決ソリューション提案を自ら行っていただきます。 ・提案方法について、社内全体に展開を行っていただきます。 ■担当顧客： 大阪に本社を置く中大手企業、大阪府内の自治体・大学・外郭団体・医療機関 ■業務で期待されること： ・顧客のシステム構築やソフトウェア製品の導入にあたり、ICT製品やサービス、業種業務アプリケーションに関わる専門的知識を活用し、ヒアリング/提案／プレゼンテーションから受注／フォローにいたるまでの一連の業務を主体となって行う。 ・営業方法や販売促進の方法の企画検討を実施する。 ■配属組織の役割： ・ICTの専門性を活かしお客様の課題解決を行うことでICT領域の業績拡大を目指すことがミッション。 ・お客様の生産性向上により顧客満足度の向上と業績責任を担う。 ・新しい働き方に対応したデジタルサービスの提供により、お客様の経営課題の解決や企業価値の向上に貢献する。 ■業務の魅力： （1）自身が行った提案・システム導入により、日本を代表する中大手企業の生産性向上への貢献を実感できます。 （2）IT知見を活かして大手顧客への法人営業ができます。 （3）常にITの最新情報を学ぶ機会があるため、自身のスキルアップにつながります。 ■キャリアパス： まずは担当として仕事を覚えていき、ICTの知識向上のためのスキルアップを行っていただきます。その後のキャリアパスは選択可能です。 （1）組織をリードし高い組織成果を挙げる組織職 （2）高いスキルを持ち顧客価値提供を牽引するエキスパート
      ＜勤務地詳細＞ 本町橋事業所 住所：大阪府大阪市中央区本町橋１－５　 本町橋タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～ ＜月給＞ 215,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月額固定給制：215,000円以上は最低支給額です。経験、能力を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします。最終的に選考が進んだ段階で、先方より給与提示がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一三共株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区日本橋本町3-5-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 16,033名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全60件
    • 【品川】品質マネジメント業務（SOP/トレーニング/e-Compliance）
      • NEW
      ■職務内容： ・グローバル医薬品開発の品質マネジメント業務（主に下記業務） ・SOPマネジメント体制及び業務の維持・管理、標準化推進・支援 ・GxP、規制等の教育・トレーニング体制及び業務の基盤構築・推進 ・国内外コンピュータ化システムのデータインテグリティ確保のための推進業務 ■キャリアパス： ・GxP・規制コンプライアンスを確保、保証する組織（RD・PV信頼性保証本部等）に所属し、グローバル医薬品開発の質向上を品質マネジメント面（CAPAマネジメント、監査、査察対応、SOPマネジメント、e-Compliance業務等）からリードする。 ・その後は、グローバルでの信頼性保証機能の責任者などを見据える。 ■当社について： 100年の長い期間にわたり受け継がれてきたサイエンス＆テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。これまで、抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。現在は、これまでに培った基盤の上に、アンメッドメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。また、2025年ビジョンである「がんに強みを持つ先進的グローバル創薬企業」の達成に向け、重点領域としての「がん領域」の研究開発を加速するとともに、集中的に資源を投入し、グローバルな体制で研究開発を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 品川研究開発センター 住所：東京都品川区広町1-2-58 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職・経験年数・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】GCP監査
      • NEW
      ■職務内容： ・GCP（臨床試験）領域における監査担当者として、医療機関監査、総括報告書監査、TMF監査、ベンダー監査、システム監査、などのGCP監査を計画・実施し、監査報告書を作成し、監査所見に対するCAPA（是正・予防措置）管理を行う。 ・さらにCSV（コンピュータライズドシステムバリデーション）領域の経験があり、希望すれば、CSV監査も行う。 ・監査対象地域：グローバル（欧米・アジア・日本等） ■キャリアパス： ・Global QA組織（RD・PV信頼性保証部等）に所属し、GCPおよび他GxP領域の監査および査察業務キャリアを積み、Global／Regionalチームをリードする。 ・その後、監査責任者などを見据える。 ■当社について： 100年の長い期間にわたり受け継がれてきたサイエンス＆テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。これまで、抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。現在は、これまでに培った基盤の上に、アンメッドメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。また、2025年ビジョンである「がんに強みを持つ先進的グローバル創薬企業」の達成に向け、重点領域としての「がん領域」の研究開発を加速するとともに、集中的に資源を投入し、グローバルな体制で研究開発を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 品川研究開発センター 住所：東京都品川区広町1-2-58 勤務地最寄駅：山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職・経験年数・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上日動火災保険株式会社

    損害保険
    東京都千代田区大手町2-6-4
    • 設立 1879年
    • 従業員数 16,645名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全156件
    • 【未経験歓迎】【和歌山】営業職　※10月1日入社 ◆転勤なし/在宅勤務可/プラチナくるみん認定
      • NEW
      2024年10月1日入社が可能な方の募集となります。 ■職務内容：入社後の配属は、日本国内の営業部門(損害保険の引受)となります。 【変更の範囲：国内・海外営業（損害保険の引受など）、損害サービス（損害の調査・保険金の支払）、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業などとする。】 【BtoB営業（企業・官公庁向けの直接営業）】 ●企業や官公庁等のクライアントに対して、最適な保険プログラムやリスクマネジメント体制を設計・提案します。 ●クライアントの経営層から事業部門まで幅広い関係者の課題解決に貢献できます。「事業戦略パートナー」として、クライアントと共に事業推進・新規事業共創にも取り組めるダイナミックな仕事です。 ●海外展開する大企業を担当する部門に配属となった場合、海外のリスクに関わる保険プログラムの提案、全世界のリスクを扱う「グローバルプログラム」の組成・運営、海外駐在員との連携などを担うことがあります。 ●貿易に関わる保険（Marine Insurance）を担当する部門に配属となった場合、商社、海運、フォワーダー、メーカー等のクライアントを担当します。貿易実務に関する知識や英語を活用できる機会が多くあります。 【BtoBtoC営業（代理店を通じた間接営業）】 ●担当地域・マーケットのマーケット戦略を立案し、当社の主な販売チャネルである保険代理店を通じて、法人・個人のお客様に安心・安全に関わる商品・サービスをお届けします。 ●保険代理店には、保険専業、銀行、郵便局、自動車ディーラー、不動産会社、生命保険会社、地域の有力企業など様々な形態があります。 ●担当マーケットにおける代理店網の構築・強化、代理店に対する経営支援・営業支援に加え、新しい保険の仕組み作りなど、マーケティングの視点を持って構想を練り、時には代理店と共に自らクライアントへの価値提供も行います。 ■働きやすい就業環境：当社の社風を一言で表せば「自由闊達」。 この社風こそが、創業以来 業界を牽引し続けてきた原動力であり、 脈々と受け継がれてきたDNAと言えます。 この社風が生む「自由な風土」の例が 「若手の裁量権の大きさ」と 「ボトムアップ型の組織」です。 当社社員にお会い頂ければ、 その「自由闊達」を直接肌で感じて頂けると思います！
      ＜勤務地詳細1＞ 和歌山 住所：和歌山県和歌山市西汀丁３８　 Ｒｅｇｕｌｕｓビル３Ｆ 勤務地最寄駅：和歌山市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 田辺 住所：和歌山県田辺市東陽２－５７ 田辺東京海上日動ビル 勤務地最寄駅：紀伊田辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新宮 住所：和歌山県新宮市谷王子４５６－１ 亀屋ビル４Ｆ 勤務地最寄駅：新宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,210円～450,000円 ＜月給＞ 224,210円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】【松江】営業職　※10月1日入社 ◆転勤なし/在宅勤務可/プラチナくるみん認定
      • NEW
      2024年10月1日入社が可能な方の募集となります。 ■職務内容：入社後の配属は、営業部門（損害保険の引受）となります。営業の実務を経験後、本人の希望や適性に応じたジョブローテーションにより、損害サービス部門等の業務にも従事いただく可能性があります。 【変更の範囲：国内・海外営業（損害保険の引受など）、損害サービス（損害の調査・保険金の支払）、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業などとする。】 【BtoB営業（企業・官公庁向けの直接営業）】 ●企業や官公庁等のクライアントに対して、最適な保険プログラムやリスクマネジメント体制を設計・提案します。 ●クライアントの経営層から事業部門まで幅広い関係者の課題解決に貢献できます。「事業戦略パートナー」として、クライアントと共に事業推進・新規事業共創にも取り組めるダイナミックな仕事です。 ●海外展開する大企業を担当する部門に配属となった場合、海外のリスクに関わる保険プログラムの提案、全世界のリスクを扱う「グローバルプログラム」の組成・運営、海外駐在員との連携などを担うことがあります。 【BtoBtoC営業（代理店を通じた間接営業）】 ●担当地域・マーケットのマーケット戦略を立案し、当社の主な販売チャネルである保険代理店を通じて、法人・個人のお客様に安心・安全に関わる商品・サービスをお届けします。 ●保険代理店には、保険専業、銀行、郵便局、自動車ディーラー、不動産会社、生命保険会社、地域の有力企業など様々な形態があります。 ●担当マーケットにおける代理店網の構築・強化、代理店に対する経営支援・営業支援に加え、新しい保険の仕組み作りなど、マーケティングの視点を持って構想を練り、時には代理店と共に自らクライアントへの価値提供も行います。 ■働きやすい就業環境：当社の社風を一言で表せば「自由闊達」。 この社風こそが、創業以来 業界を牽引し続けてきた原動力であり、 脈々と受け継がれてきたDNAと言えます。 この社風が生む「自由な風土」の例が 「若手の裁量権の大きさ」と 「ボトムアップ型の組織」です。 当社社員にお会い頂ければ、 その「自由闊達」を直接肌で感じて頂けると思います！
      ＜勤務地詳細＞ 松江 住所：島根県松江市御手船場町５６５－８ 松江東京海上日動ビル 勤務地最寄駅：松江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,210円～450,000円 ＜月給＞ 224,210円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都千代田区神田駿河台4-6　御茶ノ水ソラシティ
    • 設立 1949年
    • 従業員数 5,060名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全9件
    • 草加工場の技術スタッフ（製造・メンテ）／未経験歓迎／転勤なし
      • NEW
      工場内の技術スタッフとして、首都圏に段ボール原紙や、マンションの壁などに使用される石膏ボード原紙を供給する「生産管理体制」を支えていく重要なポジションです。 ーーーーーーー 具体的業務内容 ーーーーーーー 【1】製造オペレーター 段ボール原紙や石膏ボード原紙を製造するペーパーマシンのオペレーション業務全般をお任せしていきます。 ■設備の運転、点検、清掃、監視 ■消耗品（抄紙機の用具等）の交換 ■紙の品質チェック 工程ごとに作業内容が違ってくるので、常に目標をもって、徐々に習熟していきましょう。なかなか奥が深い仕事ですよ！ 【2】計装メンテナンス 草加工場内の抄紙設備（ペーパーマシン）をはじめボイラー、タービンを、“安全・安定して”動かしていくため、日々の点検作業や故障対応など、計装系統のメンテナンス業務全般に携わります。 ▼故障に備えて 計装設備のチェックはもちろん、不測の事態に対応できるよう、計器類等の予備品管理にあたっていただきます。 ▼故障した場合 小さな故障は、自社内チームと協力して迅速に対応。時には、他の設備担当の応援を行なう場合もあります。大がかりな故障は、自らの手を動かさず、協力会社への作業指示にまわるケースが多いです。 ▼対応後 「原因は何か？」などの分析を行うと同時に、再発防止策を提出します。 ＼さらに生産性向上のために／ 製紙業界のリーディングカンパニーとして、定期的な設備投資は不可欠！ 年1回くらいのペースで、1～2週間をかけて行う改造工事に携わります。
      【草加工場】埼玉県草加市松江4-3-39 ◇転勤なし ◇マイカー通勤OK（通勤距離・勤務形態による） ◇通退勤バス運行（工場～獨協大学前駅）
      経験・スキルを考慮の上、給与を決定します。 【1】製造オペレーター 月給18万2700円～27万1800円＋各種手当＋期末手当（年2回※昨年度実績：年3.9ヶ月分） ※上記は特別出勤手当（月1万5000円）を含みます 【2】計装メンテナンス 月給16万7700円～25万6800円＋各種手当＋期末手当（年2回※昨年度実績：年3.9ヶ月分） ＼ポイント／ 仕事に対する成果は、昇給につなげていきます。
    • 【埼玉／未経験歓迎】製造職 ※ケミカル分野で成長中／休日寮・社宅（希望制）または住宅手当有／転勤なし
      【連結売上高1兆円トップクラスの製紙会社／寮・社宅完備（希望制）／大手企業で腰を据えて働きたい方におすすめ】 ■業務内容： 工場のオペレーターとして、液晶・有機ディスプレイ等に用いられる機能性フィルムへのコーティングや工程検査作業等を行います。 ■詳細： （1）調合された薬品のコーティング作業：基本は運搬器具を使い大きなロール（https://www.nipponpapergroup.com/products/chemical/fanctional_film/display/display.html）を機械（コータ）に設置し、フィルムへの薬品をコーティング。（操作盤でオペレーション。準備段階や工程状況に応じて手作業有） （2）工程検査：フィルムのコーティング開始後、プロセスに不具合がないか確認 ■フォロー体制：丁寧に指導するので未経験でもご安心ください。（OJT期間目安：約4～6か月）。製造課は全体で約50名在籍・2課体制となり、1チーム当たり3名で構成しておりチーム制で進めるイメージです。 ■業務の魅力：ルーチンワークだけでなく、製造の中で製品の品質向上や工場のコスト削減・収益改善など、自分の成果が目に見える取り組みもしています。 同社で加工しているフィルムは身近な所で使われるPC・スマホ等の製品化に直結しているので、日ごろの業務成果についても手触り感があります。 ■キャリアパス：オペレーターとして一人立ちいただき、ゆくゆくは担当係長として3人1チームのリーダーとして自分のチームを取りまとめていただきます。 ■勤務形態：5勤2休（1休）の３交替勤務。年間カレンダーにてスケジュールが事前に決められているので予定が立てやすいです。 例（1）6:50-15:00の日勤×5日→2日休み／22:50-7:00の夜勤×5日→2日休み／14:50-23:00×5日→2日休み。（21日サイクル） 例（2）6:50-15:00の日勤×５日→1日休み／22:50-7:00の夜勤×５日→２日休み／14:50-23:00×５日→２日休み。（20日サイクル）
      ＜勤務地詳細＞ 東松山事業所 住所：埼玉県東松山市東平1551 勤務地最寄駅：東武東上線／東松山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,600円～231,700円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 177,600円～246,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回※過去実績計4ヶ月分（おおよそ40歳支給額） ※上記年収には深夜手当も含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テイ･エス テック株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県朝霞市栄町3-7-27
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,710名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全25件
    • 【埼玉／朝霞】社内SE(インフラ・情報セキュリティ)※プライム上場/自動車部品メーカー/残業10h程
      • NEW
      【東証プライム上場/設立以降60年間連続の黒字経営を続ける高収益/ワークライフバランス◎/国内外の大手完成車メーカーと取引するTier-1サプライヤー／残業10h程度・フレックス有・在宅勤務可】 ■業務概要 情報セキュリティに関しての業務を中心に、IT業務全般（企画、開発、運用）を ご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・グローバル拠点で統一されたポリシー/ガイドラインの整備や順守率の底上げ ・ITインフラやセキュリティ対策の企画提案 ・グローバルネットワークの管理/運用業務 ・Windowsサーバー(Active Directory)の管理やMicrosoft365の開発/運用業務 ・TISAXの認証取得に関わる業務 ■組織体制： IT部IT二課一係：3名（係長1名、メンバー2名） ※IT一課10名、二課12名（中途入社者が多く、馴染みやすい環境です） 役職問わず、課題に対する積極的な提案を歓迎しています（実例：工数削減のためのシステム導入等）。 ■働き方： 年休121日、月平均残業10時間程度、フレックス制や月5回の在宅勤務も活用でき、働きやすい就業環境です。有給休暇取得率も100％と高い取得率を誇り、2022年の東洋経済新報社による『｢有給休暇｣の取得率が高い200社 最新ランキング』において1,631社中第8位になりました。厚生労働省より「子育てサポート企業」に認定されており、産前産後休暇、育児休暇、社内保育所などが整備されております。 ■当社について 当社は自動車用シートをメインに扱う、自動車部品のTier-1サプライヤーです。自動運転や電気自動車(EV)など技術開発が進む業界で、未来の「座る」を作る会社です。世界トップレベルの技術力を誇り、ホンダが世界で生産する自動車の約6割（当社調べ）に導入しています。 学部・学科を問わずさまざまな分野の知識・技術を駆使して行うシート開発の技術力は高く、「車両用シート安全技術特許総合力」では日米両国で１位を獲得しています。 設立以降60年間連続の黒字経営を続ける高収益を維持しており、現在は世界13カ国に拠点を有し、さまざまな完成車メーカーとの取り引きを拡大させています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県朝霞市栄町3-7-27 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～402,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 246,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ◆昇給：年1回（4月) ◆賞与：年2回（6月、12月) ◆モデル年収： 28歳：530万円(入社1年目) 33歳：670万円(入社6年目) 40歳：800万円(入社13年目) ※残業代・賞与・各種手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】社内SE(工場ITシステム管理)※プライム上場/自動車部品メーカー/残業25h程度
      • NEW
      【東証プライム上場/設立以降60年間連続の黒字経営を続ける高収益/ワークライフバランス◎/国内外の大手完成車メーカーと取引するTier-1サプライヤー／残業25h程度・フレックス有・在宅勤務可】 ■業務概要 当社の社内SEとして浜松工場のシステム運用管理をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・社内ユーザーからの要望ヒアリング ・本社IT部との連携（工場間システム運用に関する連絡・取り纏め） ・工場システムの運用管理（社内システム（トレサ・基幹システム他）・インフラ関連管理/整備） ・工場内で使用するシステムの開発・管理・運用 ■働き方： 年休121日、月平均残業25時間程度、フレックス制や月5回の在宅勤務も活用でき、働きやすい就業環境です。有給休暇取得率も100％と高い取得率を誇り、2022年の東洋経済新報社による『｢有給休暇｣の取得率が高い200社 最新ランキング』において1,631社中第8位になりました。厚生労働省より「子育てサポート企業」に認定されており、産前産後休暇、育児休暇、社内保育所などが整備されております。 ■当社について 当社は自動車用シートをメインに扱う、自動車部品のTier-1サプライヤーです。自動運転や電気自動車(EV)など技術開発が進む業界で、未来の「座る」を作る会社です。世界トップレベルの技術力を誇り、ホンダが世界で生産する自動車の約6割（当社調べ）に導入しています。 学部・学科を問わずさまざまな分野の知識・技術を駆使して行うシート開発の技術力は高く、「車両用シート安全技術特許総合力」では日米両国で１位を獲得しています。 設立以降60年間連続の黒字経営を続ける高収益を維持しており、現在は世界13カ国に拠点を有し、さまざまな完成車メーカーとの取り引きを拡大させています。
      ＜勤務地詳細＞ 浜松工場 住所：静岡県浜松市浜北区善地358番地 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／浜北駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～821万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～402,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 246,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ◆昇給：年1回（4月) ◆賞与：年2回（6月、12月) ◆モデル年収： 28歳：560万円(入社1年目) 33歳：700万円(入社6年目) 40歳：850万円(入社13年目) ※残業代・賞与・各種手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    出光興産株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区大手町1-2-1
    • 設立 1940年
    • 従業員数 14,209名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全45件
    • 【東京】バイオ原料のサプライチェーンマネジメント（SCM）※グローバルに活躍したい方へ
      • NEW
      ～創業100年を越えるプライム市場上場の大手石油元売会社／太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 当社中期経営計画に掲げる「2030年SAF*50万KL生産体制」の構築に向け、国内外でバイオ原料を確保・調達する役割を、チームの一員（担当者）として担っていただきます。 以下のいずれかから、ご本人の強み、職歴等を踏まえて担当業務をお任せします。 *Sustainable Aviation Fuel（CO2排出量の少ないJET燃料） 【具体的な業務内容】 （１）主に国内の油脂原料サプライヤー・トレーダーの新規開拓、関係構築 （２）油脂原料の調達、売買実務 （３）パートナー企業とのSAF原料調達に関する協働検討 *Sustainable Aviation Fuel（CO2排出量の少ないJET燃料） ■ポジティブアクションについて： 当社では女性活躍推進をD&I推進の重点施策の一つとして位置づけており、女性活躍を推進するためにポジティブアクションの募集を行います。 2023年には女性活躍推進企業として、「なでしこ銘柄」に選定しております。 制度と実績を下記参考に記載いたします。 ・子の看護のための休暇利用者（21年度）：226人(男性133人、女性93人) ・育児休業利用者（21年度）：108人(男性49人、女性59人) ・年次有給休暇取得日数実績（21年度）：15.3日 ・短時間勤務利用者（21年度）：62名 ・出産時の特別有給休暇：出産時に5日間の特別有給休暇の付与 ・育休・介護休業期間中の賃金・賞与の支給 →賃金：育児休業給付金とは別途に基準内賃金日額の10%を付与 →賞与：最大で基本給一か月分の支給
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（６月、１２月） ■給与改定：年1回（7月） ■諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当等 ※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。 ※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法務（契約書審査，係争対応業務など）　※将来の管理職候補／法律事務所出身者も歓迎です
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      ～創業100年を越えるプライム市場上場の大手石油元売会社／太陽光・風力・バイオマス・地熱発電、有機EL、リチウム固体電解質等幅広い事業を手掛けており、低炭素ソリューション事業へのシフトを推進しています～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 担当者として、以下の業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・法的事項に関する幅広い相談対応 　(会社法・民法・独占禁止法その他の国内法全般のみならず、国内外への投資、国際取引に関する法律問題などの法分野もカバーします) ・契約書レビュー 　(日常的な取引契約の他、知的財産権がかかわる研究開発関連契約、投資関連契約、外国企業との間の各種英文契約など) ・各種プロジェクト(国内および国外のM&A案件・大規模投資案件等)のサポート ・訴訟および係争管理 ・社内教育　など ■組織ミッション／人員構成： 【組織ミッション】 現在出光興産では、脱炭素の流れを踏まえ事業ポートフォリオの転換を積極的に推進しており、法務部でもこのような経営課題に対して積極的にチャレンジしていきたいと考えています。この考え方に基づき掲げている「法務部を取り巻く人々とともに”想い”の具現化に挑み続ける」という法務部ビジョンを体現すべく、専門性を強化し、事業部へのサポート力・課題解決力を向上しながら、出光グループが注力すべき分野を踏まえて年度ごとに設定する重点課題に取り組んでいます。 【組織構成】 法務部員31名（うち派遣社員2名・嘱託契約1名） （以下社員31名の内訳）男性16名・女性12名 ※20代～60代まで幅広い年代の方が活躍しています。 ■特徴／魅力 出光興産法務部は、各事業部門やグループ会社の活動が、法令や契約と整合性をもって適正に行われ健全な発展ができるように、事業に関わるあらゆる法的業務を、ビジネスパートナーとしてサポートすることが主な役割です。また、株主総会・取締役会の運営等を通じて、会社の意思決定をサポートする役割も担っています。これらの業務を通じて、会社全体を広く見渡し、各種事業の遂行や会社の重要な意思決定に関与することが出来ることが大きなやりがいです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（６月、１２月） ■給与改定：年1回（7月） ■諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当等 ※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。 ※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区丸の内1-4-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 13,757名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全168件
    • 資産運用アドバイザー／転勤なし／土日祝休／ブランク復帰歓迎
      • NEW
      【既存のお客さまのフォロー】 お客さまのお宅、または勤務先に伺い、満期を迎える定期預金のご案内や増額の提案をお任せします。 【金融商品のご案内】 お客さまのご要望やライフプランに合わせて、投資信託や保険商品など様々な商品をご案内。相続や贈与対策などの相談に応じることもあります。時には、遺言書の作成相談や不動産、相続手続きなどのお手伝いも行います。 ◎多彩な提案が可能 お客さまのあらゆるニーズにお答えできる商品（定期預金・投資信託・保険・不動産仲介・遺言信託・贈与関連商品など）を取り揃えているため、お客さまにピッタリの商品をスムーズにご提案できます。 ◎お客さまは60歳以上の方が中心 三井住友信託銀行とお取引のある個人のお客さまがほとんど。資産運用や次世代への資産の残し方などに興味をお持ちの方です。 ＜未経験でも安心のフォロー体制＞ ★入社後は約2カ月間の研修からスタート 座学やロールプレイング、7日間のオンライン研修などを通して、商品知識や資産運用など、仕事に必要なことは全て学べる研修を整えています。ブランクのある方や経験の浅い方も問題ありません。 ★研修後は実務へ お客さまへの訪問は、はじめは先輩が同行してサポートしていきます。分からないことがあればすぐに聞くことができる体制。徐々に仕事の流れをつかんでいってください。 ＜営業スタイル＞ ★訪問数 1日2名～3名 新規開拓はありません！オンラインでの実施もあります。 ★担当世帯数 約400世帯～500世帯ほど ★訪問頻度 定期預金の満期を迎えるタイミングでフォロー。 商品によっては3カ月に1回、毎月1回の頻度でアフターフォローを実施。 継続的にお客さまと接点を持てるため信頼関係を保つことができます。 ※入社後の職種変更なし
      【転勤なし・プラチナくるみん認定企業】東京都、神奈川県、埼玉県、富山県、岐阜県、愛知県、三重県、大阪府、京都府、兵庫県、石川県、福井県、広島県、鳥取県、岡山県、山口県、香川県、福岡県、鹿児島県のいずれかの支店 ※勤務地はご希望を考慮し決定 ※受動喫煙対策あり：禁煙 ■三大都市圏 ・東京都（本店営業部／新宿西口支店／三軒茶屋支店／上野支店／八王子支店／町田支店） ・神奈川県（川崎支店／小田原支店／横須賀支店／藤沢支店） ・埼玉県（杉戸支店／所沢支店） ・岐阜県（岐阜支店） ・愛知県（豊橋支店／一宮支店／星ヶ丘支店） ・三重県（四日市支店） ・大阪府（阿倍野橋支店／千里中央支店／豊中支店／梅田支店／高槻支店／難波支店／八尾支店／枚方支店） ・京都府（京都支店） ・兵庫県（川西支店） ■三大都市圏以外の地域 ・富山県（富山支店） ・石川県（金沢支店） ・福井県（福井支店） ・広島県（広島支店） ・鳥取県（鳥取支店） ・岡山県（岡山支店） ・山口県（山口防府支店） ・香川県（高松支店） ・福岡県（福岡支店／北九州支店） ・鹿児島県（鹿児島支店） ※上記以外の勤務地についてはお問合せ下さい
      ＜ 三大都市圏 ＞ ※東京都、神奈川県、埼玉県、岐阜県、愛知県、三重県、大阪府、京都府、兵庫県 月給25万3,500円～32万8,200円 ＜ 三大都市圏以外の地域 ＞ 月給23万2,000円～30万6,900円 ▼入社後6カ月の試用期間中は以下の通りとなります ＜ 三大都市圏 ＞ ※東京都、神奈川県、埼玉県、岐阜県、愛知県、三重県、大阪府、京都府、兵庫県 月給23万200円 ＜ 三大都市圏以外の地域 ＞ 月給20万8,700円
    • 全社業務改善・業務効率化(DX化施策の企画立案・推進等)◆在宅勤務可/国内最大級の信託銀行
      • NEW
      ■業務内容： 全社共通・横断での業務改善・効率化およびDX化施策の企画立案・推進およびプロジェクトチームにおけるPMサポート業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務管理部について： ・業務管理部は、2021年4月の改組で、現在のIT統括部とリスク統括部から機能の一部を切り出して誕生した部です。 ・業務管理部は、ホールディングス/三井住友信託銀行とミラー組織で、業務分掌としては以下です （1）業務品質の高度化（業務改善・業務効率化） （2）オペリスクの統括 （3）データガバナンス（現状はRDA諸原則対応が中心） ■組織構成： ・部内には企画、品質管理業務、データガバナンス、信託業務、事務リスク管理、オペリスク業務の６チームがあります。 ・総勢 43 名(2022/11 時点)※うちキャリア入社7名、男25：女18 ■就業環境について： ・勤務地：本店 東京都千代田区丸の内 ・リモート体制：業務管理部全体平均では約50～60%程度のリモート勤務 ・残業時間：月残業20～30時間程度 ※上記個人差・繁閑差あり ■歓迎条件：※必須条件に加えて下記お持ちの方を歓迎致します。 ・コンサルティング会社等におけるコンサルタントやプロジェクトマネージャーの経験 ・金融機関における業務改善・業務効率化の企画やプロジェクトマネージャーの経験 ■社風： ・従業員数が売上高の割に少ないため、他の部署や事業部との繋がりが多く、裁量権も持ちやすい環境です。 ・また、経営層とも距離が近いため、より上流の業務に関わりやすいのも魅力です。 ■三井住友信託銀行社について： ・信託機能と銀行機能を融合した国内唯一の専業信託銀行です。信託・銀行二つの機能を持つからこそ、幅広い事業を展開しており、活躍の場が広い環境となります。 ・220兆円を超える資産を顧客から託され、その金額（資産管理残高）は国内金融機関の中でもトップクラスです。2021年度の日本の国家予算が約105兆円となりますので、とても大きなスケールでお客様へ貢献しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～650,000円 ＜月給＞ 260,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで目安の提示であり、前職・経験を考慮の上、同行規定により決定いたします。 ■月額最低保証給は学部卒の初任給を記載。 ■管理職の場合、残業手当は付与されません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホシザキ株式会社

    総合電機メーカー
    愛知県豊明市栄町南館3-16
    • 設立 1947年
    • 従業員数 13,271名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • 【愛知・豊明】海外品質支援 ☆海外出向予定 ※土日祝休み／東証プライム上場・製氷機の国内シェア1位
      • NEW
      ～『ペンギンマーク』で有名！製氷機や冷蔵庫などのフードサービス機器で国内シェアNo.１～ ■職務内容 グロ－バル製造部『品質支援課』として、海外グループ会社の品質全般に関する支援を行います。 ・グローバル品質管理企画・支援 ・海外工場製品の市場クレーム事項に関する支援 ・海外グループの製造品質情報の収集、共有、連携、の他、製造品質改善の支援 ・海外グループ会社への定期工場監査、是正指導 ※組織構成：11名（年代は30代～50代が中心） ■入社後の流れ （1）入社後：グローバル製造部にて海外グループ会社の品質支援を担当しながら、海外出向に向けて準備を進めます。完成品検査や製品認定にかかる試験などの業務を通して、海外グル－プ会社で生産している製氷機・冷蔵庫の製品知識や、生産工程での管理ポイントを習得します。 （2）海外赴任（早くて2~3年後）：海外グル－プ会社の品質管理部門でのワランティー費用削減活動を担当。客先からのクレームに関連する製品不具合の原因究明と対策を行います。 ※新興国を中心とした海外グループの製造会社（今後の法人設立やM&A先も含む） ※任期は1回につき3年程度 （3）海外からの帰任後：グローバル製造部へ帰任し、日本から海外工場の品質管理に関する支援業務を行います。 ■働きやすさ 「良い製品は良い環境から」という経営理念に則り、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりを目指しています。有給休暇促進や早帰り運動、男性の育児休業取得の促進、福利厚生倶楽部（リロクラブ）など！働きやすさから当社の離職率は1％台！ ■会社の特徴・魅力 ・「オリジナル製品を持たない企業に飛躍はない」がモットー。業界初の全自動製氷機をはじめ革新的な製品を世に送り出しております。「製販一体（開発製造／販売メンテナンス）」の体制を築き、お客様の『食』に関する課題やニーズに気づき、「500種以上の独自性ある製品」の開発に繋げていきます（グッドデザイン賞・省エネ大賞・地球温暖化防止大賞など多方面で受賞歴） ・成長戦略の一環として飲食外市場への新規参入もしており、2023年には成長産業であるライフサイエンス・バイオテクノロジー市場に向けた「薬用保冷庫」の販売を始めております！今後も多様なマーケットニーズへ展開することで成長が見込まれております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊明市栄町南館3-16 勤務地最寄駅：名鉄本線／中京競馬場前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（７月・12月）※2023年度実績：6.4か月分 ■昇給あり ■モデル年収　大卒・一般　30歳　年収　約565万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・豊明】経営企画 ※未経験歓迎／年収450万～／土日祝休み／東名証上場・製氷機の国内シェア1位
      ～『ペンギンマーク』で有名！製氷機や冷蔵庫などのフードサービス機器で国内シェアNo.１～ ■職務内容 経営企画として経営者・各事業部門と連携しながら、ホシザキグループの経営方針や事業戦略の立案・実行を行います。 （1）全社戦略の企画・実行運営：業績管理・予実分析・将来シミュレーションの計画策定 （2）各種重要会議（経営会議や個別討議会など）の事務局・運営、経営者支援（社内外講演資料の作成等） （3）株主・投資家対応：投資家向けの決算資料の作成、投資家との面談、決算概要や事業戦略の説明（最初はサポートや議事録作成、日程アレンジからスタート） ※組織構成：9名（20代3名／30代2名／40代3名／50代1名） ■職務の魅力・特徴 社長直轄の部署のため経営層と距離が近く、経営に関する様々な情報にいち早く触れる環境のため、若い内から経営者視点の考え方・会社のビジョンや方針決定の意思決定プロセスを間近に見ることができます！経営ビジョン策定や社内重要プロジェクトへの参画等、部門を跨いだ取り組みなど多様な挑戦もできます！ ■キャリアビジョン 将来的には培った知見を活かし、各部門（経理・財務・総務・人事・海外事業・営業・製造管理）の基幹人材・マネジメントとして社内の課題解決や会社の成長に貢献している社員も多数です！ ■働きやすさ 「良い製品は良い環境から」という経営理念に則り、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりを目指しています。有給休暇促進や早帰り運動、男性の育児休業取得の促進、福利厚生倶楽部（リロクラブ）など！働きやすさから当社の離職率は1％台！ ■会社の特徴・魅力 ・「オリジナル製品を持たない企業に飛躍はない」がモットー。業界初の全自動製氷機をはじめ革新的な製品を世に送り出しております。「製販一体（開発製造／販売メンテナンス）」の体制を築き、お客様の『食』に関する課題やニーズに気づき、「500種以上の独自性ある製品」の開発に繋げていきます（グッドデザイン賞・省エネ大賞・地球温暖化防止大賞など多方面で受賞歴） ・成長戦略の一環として飲食外市場への新規参入もしており、2023年には成長産業であるライフサイエンス・バイオテクノロジー市場に向けた「薬用保冷庫」の販売を始めております！今後も多様なマーケットニーズへ展開することで成長が見込まれております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊明市栄町南館3-16 勤務地最寄駅：名鉄本線／中京競馬場前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（７月・12月）※2023年度実績：6.4か月分 ■昇給あり ■モデル年収 30歳：年収565万円 ※時間外手当を含む場合、交通費・家族手当などは含まず。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 12,957名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全970件
    • 注文住宅営業／飛び込みなし／充実の研修6カ月／フルフレックス
      • NEW
      • 締切間近
      ★最長6カ月の研修・経験ゼロからプロへ ★反響があったお客様へのご提案／飛び込み営業なし ★首都圏・平均年収885万円／全国・平均年収805万円 ★10期連続で最高益を更新の超安定企業 住宅展示場に来場のお客様、資料請求のお客様などに対し、新築注文住宅の営業をする営業職をお任せします。 ※通常の住宅展示場での集客以外に、ネット問合せ・イベント来場等のお客様をご対応します。大型イベントを随時開催しています。 【★仕事の流れ★】 ▼Web集客、住宅展示場にて反響があったお客様にアプローチ ▼接客・ヒアリング ▼商品説明（タブレット貸与／アプローチブックが商談をサポート） ▼プラン提案・設計（複雑な設計は専門のプランナーが担当） ▼資金計画、ご契約 ▼着工準備（詳細設計、仕様打ち合わせ） ▼着工後のスケジュール管理、代金回収 ▼引渡し まで一貫して担当。プラン設計・図面、現場の知見まで身につきます。 【★未経験でも安心の営業サポートツール★】 タブレットを全員に支給♪建築業界の経験のない方でもスムーズな商談ができるアプリなどがあります。 【★自分で目標設定や将来設計ができる★】 契約件数は強要されるものではないため、例えば未経験の場合、1～2年は知識の習得や仕事の流れを覚える期間にして、その後3～5年で年収1000万円を目指していこうという設定も可能です。 【★まずは研修から★】 ▼STEP.1（2週間） 商品知識、建築法規、現場見学会、ロープレ、テストなど ▼STEP.2（4週間） 配属先の先輩に同行（業務の流れを体験）、ロープレ、他社モデルハウス訪問など ▼STEP.3（2週間） 契約後からお引き渡しまでの業務の流れ、実務知識の習得など ▼STEP.4（最長4カ月間） 個人の成長に合わせて追加研修を実施 ※経験者も1カ月間の研修あり ＜配属後のサポートも充実＞ 2棟目の契約までは先輩社員が営業同行。配属後も定期的にフォローアップ研修を実施しています。
      【転勤なし／全国の各事業所（住宅展示場・モデルハウス）】 ＜首都圏＞ 東京東：足立・墨田・江東・江戸川・新宿・世田谷・大田 東京西：杉並・練馬・立川・三鷹・武蔵野・小平・八王子 神奈川東：横浜・川崎 神奈川西：藤沢・相模原・厚木・平塚・小田原・横須賀 千葉：千葉・木更津・成田 東関東：市川・松戸・柏・つくば・水戸 埼玉：大宮・川口・春日部・川越・新座・熊谷 ＜東海＞ 名古屋：神宮東・大府・長久手・日清梅森・豊田・豊橋・岡崎 東海西：栄・名駅北・春日井・一宮・岐阜・四日市・津 静岡：静岡・浜松・富士 ＜関西＞ 大阪・箕面・枚方・堺・伊丹・神戸・西宮・明石・姫路・加古川・京都・奈良 ＜北日本＞ 北海道：札幌 東北：仙台・利府・名取 ＜北関東・北信越＞ 北関東：前橋・高崎・宇都宮 北信越：新潟 ＜中国＞ 広島・岡山 ＜九州＞ 福岡・久留米 ※U・Iターン歓迎 ※一部車通勤可／持込の場合、ガソリン代支給 ・車が不要なエリアあり ・車をお持ちでない方はご相談ください　※首都圏・愛知 ＜受動喫煙対策＞ ※オフィス内禁煙 ※喫煙可能場所は勤務地により異なる
      【研修期間終了後～18カ月目まで】 月給33万4000円（固定残業手当月58時間分10万6100円含む） 【研修期間（最長6カ月間）および19カ月目以降】 ■都市圏 月給29万2000円（固定残業手当月58時間分9万2700円含む） ■その他 月給27万1000円（固定残業手当月58時間分8万6100円含む） ◎年収例：870万円／月収×12カ月＋高率歩合給570万円（売上の約4％）／年間6棟完工の場合 ※上記月給に加え、高率歩合給制度あり（歩合給は年間獲得粗利額の最高25%） ※経験者採用の場合は入社18カ月までに限り月給33万4000円（固定残業手当月58時間分10万6100円含む） ※上記すべての固定残業手当については、残業の有無に関わらず、全額支給。超過した場合は、別途加算支給 ※平均残業時間：月30～40時間 ■最高年収：4057万円（30代後半／月給25万円（固定残業代含む）＋高率歩合給3757万円） ■都市圏の該当エリア 東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・愛知・三重・岐阜・静岡 ※今回の採用地域は「勤務地」欄を参照
    • 新築分譲マンションのアフターサービス（40代・50代活躍中）
      • NEW
      ＜本求人のポイント＞ ★10期連続で最高益達成！ ★建築・不動産業界出身者が多数活躍 ★残業少なめ・完全週休2日制 ★40代・50代活躍中 ★分譲マンションは業界トップクラスの供給戸数！ ―――――――― お仕事内容 ―――――――― ◆新築分譲マンションお引渡し後の点検・補修（補修時の施工管理含む）・メンテナンス対応・再発防止の検討。 お客さまからの要望を商品企画にフィードバックし、商品改善の要望も実施します。 また、不具合の再発防止の為、現在施工中や竣工済み物件の調査も並行して行っていくこともあります。 ■物件担当：お引渡し後の点検・補修（補修時の施工管理含む）対応 　例）クロスの割れ、建具、フローリング、住設機器などの 　　　不具合の原因を施工会社と協議し対処を依頼する ＜定期点検＞ 　事前に本社側が取ったヒアリングシートをもとに、 　現地で内容を確認し、補修を施工会社へ依頼 ＜臨時対応＞ 　お客さまセンターへの入電後、内容のヒアリング、 　現地確認、補修を施工会社へ依頼 【新築分譲マンションのパイオニア】 1960年代から分譲マンション事業に進出し、高層マンションのパイオニアとして大都市圏で多くの物件を手がけてきた住友不動産。今後も1000戸クラスの大規模タワーマンションなど、次々と大規模案件の着工を予定しています。
      東京・大阪・仙台の各事業所 ※将来的なスキルアップやポジションアップも期待できます ※全国転勤あり（当面はなし。採用地での就業を予定しております。） ＜受動喫煙対策＞ ※オフィスフロア内禁煙 ※喫煙可能場所は勤務地により異なる
      ■正社員（転勤あり） 月給37万5000円～（固定残業代含む） 【上記は最下限月給です。技術的な側面を持った業務可能な場合「月給50万円」もあり。給与は資格・能力などを十分考慮して決定いたします！】 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず58時間分を月11万9100円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■契約社員（転勤なし）※仙台のみ選択可能 年俸400万円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず58時間分を月11万9100円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ------------ ※60歳を超えても安定的に働ける環境があります ※報奨金支給　0～100万円／年
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    マルハニチロ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント
    • 設立 1943年
    • 従業員数 12,352名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全13件
    • 【大阪】業務用食品の営業担当　※東証プライム上場/水産業界最大手/健康経営優良法人ホワイト500認定
      • NEW
      ◎世界でもトップクラスの規模を誇る国内屈指の食品メーカーである同社にて、業務用食品の営業をお任せします。長期経営ビジョンとして世界NO.1の水産会社としての地位確立のみならず、冷凍食品・介護食品の国内NO.1企業としての地位確立を掲げ、同社内でも極めて注力している事業領域となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 関西支社にて、業務用向け食品商材の販売業務をお任せいたします。（冷凍食品9割：常温・缶詰その他1割） 【具体的な業務内容】 ・近畿２府４県（大阪・京都・兵庫・和歌山・奈良・滋賀）エリアの業務用商材の販売業務。 ・外食（ホテル・レストラン・居酒屋・テーマパークetc)・給食（病院・老健施設）　卸（スーパー総菜）に向けて様々な提案型営業業務。 ■就労環境： 健康経営優良法人ホワイト500認定の優良な環境です。 【組織構成】 課員10名（課長1名、他管理職2名、その他7名）の構成となります。中長期的にご活躍頂ける方を求めての増員募集です。また、関西支社は同社の中でも比較的大きな拠点であり、約90名の社員が在籍をしています。 ■同社について： 幅広い食品関係を扱う食品メーカーです。特に低温事業の市販冷凍、業務用冷凍、食品事業での缶詰関係は業界トップクラスの売上規模を誇ります。長期ビジョンでは、世界NO１の水産会社としての地位確立のためより一層の国内外における水産事業バリューチェーン拡充を図っています。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27　新藤田ビル３階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 537万円～765万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,500円～361,500円 ＜月給＞ 276,500円～361,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は主任級以上を想定しているためご経験に応じ変動する可能性が あります。 月給には子供手当等は含まれていません。 【モデル年収例（月残業20時間想定）】 597万/大卒8年目・主任（独身） 659万/大卒12年目・主任（既婚・子１） 789万/大卒18年目・課長代理（既婚・子２） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎！十勝エリア限定の正社員】食肉加工場の製造技術職（転勤無し）
      ■十勝加工場の仕事内容 マルハニチロ(株)直営の食肉加工場で、牛肉や牛内臓肉をカット整形・包装など加工して出荷する食肉処理業者です。 食品を扱う工場なので毎日清潔な作業着や長靴（会社貸与、自社洗濯）を着て仕事にあたります。 　＊（1）牛枝肉加工と、（2）牛内臓加工の２つの製造ラインがあります。 　＊主な職種は、ナイフや機具を使って作業する技術職と、包装・計量・梱包などの定型職があります。 　　　ご本人の希望と適性に応じて配属を行います。　 　　　ナイフや機具など取り扱う技術職は手当てが多くなるので、手に職を持ちたい方はチャレンジお待ちしてます！ 事業所の人数は、４０名程度（パート、派遣含む）です。 ★業界初心者でも大歓迎！　先輩社員の指導のもとで着実に必要な技能や知識を積んでいくことができます。 　 ■十勝加工場の特徴・魅力 ＊北海道十勝15年の歴史があります。肉牛の一大産地である十勝に根ざして活動しています。 ＊マルハニチロ(株)の直営工場で、安定した職場で伸び伸びした雰囲気の中、長く働いている方が多いです。 ＊少人数ですので、一人一人の個性を生かしつつ皆さんが活躍できる職場を目指しています。 ■研修・教育環境 ＊年１回個別面談を実施しています。そこで各自の目標や習得レベルを確認し合いながら能力アップを図ります。 ＊業務に必要な知識習得のための教育研修（通信教育など）制度があります。 まずは気軽に問い合わせをください。職場見学など相談ください！！
      ＜勤務地詳細＞ 【帯広(北海道)】国産牛肉課 住所：北海道帯広市西23条北2‐17‐6 勤務地最寄駅：JR根室本線／西帯広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 210万円～265万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～184,000円 ＜月給＞ 150,000円～184,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り（年１回） ■賞与：有り（年２回）　※入社初年度は在職日数に応じて ■モデル年収： パターン（1）：包装計量の定型職／高卒／22歳／月の平均残業時間10時間　＝年収2１0万円 パターン（2）：カット技術職／高卒／35歳／月の平均残業時間25時間　5年勤務　＝年収265万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    YKK AP株式会社

    住宅設備・建材
    東京都千代田区神田和泉町1YKK80ビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 16,717名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全88件
    • 【東京】デジタル技術開発（業務改革・営業業務支援）～在宅勤務中心／チームリーダーポジション～
      • NEW
      【国内シェアトップクラス・大手サッシメーカー／Made in Japanで高い製品力／良好な就業環境】 ～売上高7000億円以上・世界的メーカーYKK100％出資グループ／残業月22h程度・年休123日など福利厚生も充実の良環境／勤続年数20.2年以上～ ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の事業拡大に向け、最新デジタル技術を活用した業務改革や営業業務支援を実現するための技術研究・開発チームリーダーポジションの募集です。具体的な業務内容は以下の通りです。 ＜デジタル技術に関する開発・PoC実行チームのマネジメント＞ ・既存技術のPoCや新規技術開発をおこなうチームマネジメント ・ハンズオンマネジメント ・自部門の全体構成、ロードマップの作成/社内報告/運営 ・全社的なデジタルリテラシー向上に向けた活動の実施および支援 ・北米にあるデジタルR＆D子会社と連携した技術開発 【変更の範囲：就業規則に従い、雇い入れ直後の業務に限定せず、異動を命ずる可能性あり】 ■配属組織について： ・新たなデジタル技術情報の収集と開発を繰り返すことで可能性を追求し、当社の各事業部門のデジタル化を支援する部署になります。 ・その中で当社事業部門での活用を目的としたデジタル技術の研究・開発・検証をおこなうチームへの配属を想定しています。 ■魅力： 【安定性基盤＋高い製品力】 ・日本の大手サッシメーカーの1社として、業界シェアトップクラスの当社。「現地の製品は現地人の手で現地でつくる」という考えのもと、日本人の手で日本のための製品を生産しています。 ・そのため、アルミや樹脂といった原材料以外のところでは、ほぼオリジナルで当社が日本でつくっており、高い製品力が強みです。 【良好な就業環境】 ・完全週休2日制で年間休日は123日。全社の平均残業時間は残業月22時間程度、有給取得日数は平均12.9日と落ち着いて働けます。 ・平均勤続年数は20.2年と、安定した就業環境を示しています。 ■当社について： 当社がつくる建築用工業製品を通して、社会を幸せにする会社でありたいと考えています。当社商品は、世界各地の気候・風土・文化にあわせ、そこで暮らす人々に健康で快適、安全で安心な生活を提供するとともにこれからの時代にふさわしい事業価値を創造します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町1 YKK80ビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はモデル年収になります。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市】デジタル技術開発（業務改革・営業業務支援）～在宅勤務中心／チームリーダーポジション～
      • NEW
      【国内シェアトップクラス・大手サッシメーカー／Made in Japanで高い製品力／良好な就業環境】 ～売上高7000億円以上・世界的メーカーYKK100％出資グループ／残業月22h程度・年休123日など福利厚生も充実の良環境／勤続年数20.2年以上～ ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の事業拡大に向け、最新デジタル技術を活用した業務改革や営業業務支援を実現するための技術研究・開発チームリーダーポジションの募集です。具体的な業務内容は以下の通りです。 ＜デジタル技術に関する開発・PoC実行チームのマネジメント＞ ・既存技術のPoCや新規技術開発をおこなうチームマネジメント ・ハンズオンマネジメント ・自部門の全体構成、ロードマップの作成/社内報告/運営 ・全社的なデジタルリテラシー向上に向けた活動の実施および支援 ・北米にあるデジタルR＆D子会社と連携した技術開発 【変更の範囲：就業規則に従い、雇い入れ直後の業務に限定せず、異動を命ずる可能性あり】 ■配属組織について： ・新たなデジタル技術情報の収集と開発を繰り返すことで可能性を追求し、当社の各事業部門のデジタル化を支援する部署になります。 ・その中で当社事業部門での活用を目的としたデジタル技術の研究・開発・検証をおこなうチームへの配属を想定しています。 ■魅力： 【安定性基盤＋高い製品力】 ・日本の大手サッシメーカーの1社として、業界シェアトップクラスの当社。「現地の製品は現地人の手で現地でつくる」という考えのもと、日本人の手で日本のための製品を生産しています。 ・そのため、アルミや樹脂といった原材料以外のところでは、ほぼオリジナルで当社が日本でつくっており、高い製品力が強みです。 【良好な就業環境】 ・完全週休2日制で年間休日は123日。全社の平均残業時間は残業月22時間程度、有給取得日数は平均12.9日と落ち着いて働けます。 ・平均勤続年数は20.2年と、安定した就業環境を示しています。 ■当社について： 当社がつくる建築用工業製品を通して、社会を幸せにする会社でありたいと考えています。当社商品は、世界各地の気候・風土・文化にあわせ、そこで暮らす人々に健康で快適、安全で安心な生活を提供するとともにこれからの時代にふさわしい事業価値を創造します。
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川支社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー 31階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はモデル年収になります。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井住友海上火災保険 株式会社

    損害保険
    東京都千代田区神田駿河台3-9
    • 設立 1918年
    • 従業員数 12,572名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全115件
    • 【千代田区】デジタル・データ関連サービス販売推進担当＜PM／管理職候補＞（総合職）◆在宅勤務可
      • NEW
      お客様のリスクマネジメント（事故防止、災害対策等）に寄与するデジタル・データを活用したサービス・プロダクトを販売する部門です。 業務内容はフィールドセールス以外にも、販売戦略の検討、販売体制・販売基盤の構築、非対面営業、提携先との協業による販路拡大などを企画し、実行いただきます。 ■主な業務例： （1）新しいデジタル・データを活用したサービス・プロダクトの販売に関する営業計画の立案 （2）デジタルマーケティング等によるリード獲得支援（デジマ担当は別にいます） （3）インサイドセールス体制の構築及び運営 （4）フィールドセールスの他、WEB商談による営業 （5）カスタマーサクセスの構築及び運営 （6）販売提携先の開拓・推進 （7）グループ損保会社（MS及びAD）と共同での事業者・自治体への営業 ※上記業務を複数名で担っていただくことを想定しています。 ■MS＆ADインターリスク総研株式会社について MS＆ADインシュアランスグループの中でリスク関連サービス事業の中核を担う会社です。リスクマネジメントに関するコンサルティング、調査研究、セミナー開催、講演・執筆などの各種サービスを提供しており、現在は「デジタル・データを活用したリスクマネジメントの高度化と領域拡大」を基軸とした中期経営計画の策定により、特にIT・DX分野に注力しています。 ■魅力： MS＆ADグループにおいて「デジタル・データを活用したリスクマネジメントの中核会社」と位置付けられており、グループ各社のデータやネットワークを活用した業務が可能です。加えて、近年新設された組織のため、フラットで風通し良く、アイディアなども出しやすい雰囲気の職場です。 また、グループ中で海外スタートアップとの事業連携もあるため、グローバル視点での事業創造に携わっていただくこともできます。 ■キャリアパス： ご入社後はMS＆ADインターリスク総研株式会社への出向となりますが、将来的には三井住友海上火災保険へ帰任いただき、知見を活かせるような部署への異動を想定しています。また、ご希望やスキルによっては、将来的にホールディングスや海外部署などへの異動可能性もあります。
      ＜勤務地詳細＞ MS＆ADインターリスク総研株式会社 住所：東京都千代田区神田淡路町2-105 ワテラスアネックス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 590万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,190円～ その他固定手当/月：76,200円～ 固定残業手当/月：81,310円～（固定残業時間37時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,700円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職を考慮し、変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】リスクマネジメント◆リモートワーク可/MS&ADグループ
      • NEW
      ■業務内容：IT推進部　企画チームにて以下業務を担当頂きます。 ◎新技術活用に関するシステムリスクマネジメント業務（除くサイバーセキュリティ） ・システムリスクマネジメント施策の企画・立案および導入・定着に向けた各種取組み ・上記に関するグループ内各社のＩＴ部門や、当社内他部門との調整 ・上記に関する会議体報告資料の作成 ◎その他システムリスクマネジメント業務全般（除くサイバーセキュリティ） ・システムリスク全般における当社課題の洗い出し ・年次取組み計画の策定・実行・モニタリング ・上記に関するグループ内各社のＩＴ部門や、当社内他部門との調整 ・上記に関する会議体報告資料の作成 ・システムリスクに関する規定の整備・最新化 ■採用背景：ＤＸは既存のビジネスの仕組みを大きく変える取組みであり、さらなる企業価値の向上をもたらすことが期待されております。一方で、ＡＩやブロックチェーンといった新技術を導入することで、これまでにない、あるいはこれまでと異なる種類のシステムリスクが想定されます。当社においてＤＸを推進していくにあたり、新技術の活用を推進しつつ（活用を阻害することなく）、新技術導入に伴うリスクの抑制に向けた対策を検討・導入していくことが必要となっており、これら取組みについて主体的にリーダーシップを発揮していくことができる人財を求めています。 ■キャリアパス：ＩＴ推進部において、システムリスクマネジメント領域（除くサイバーセキュリティ）のリーダーとして勤務いただきます。また、実務（施策導入後の運営）を担うＭＳ＆ＡＤシステムズ株式会社（本社：高田馬場）に出向し、システム開発会社におけるシステムリスクマネジメント実務を担う領域のマネージャーとして勤務することもあります。さらには、経験年数・適性に応じたマネジメント職への登用の可能性もあります。 ■働き方： ・リモートワークを推奨しており、週の半分以上はリモートワークが可能です。 ■三井住友海上火災保険株式会社について： ◇MS&ADインシュアランスグループの中核事業会社として、グローバルな保険／金融サービス事業を展開しております。保険引受や資産運用等の損害保険、保険業務代行、債務の保証、確定拠出年金の運営管理、自動車損害賠償保障事業委託等のサービスを提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台3-9 勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～ 固定残業手当/月：74,700円～（固定残業時間37時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,700円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職を考慮し、上下する可能性があります。 ※希望によって個々に対応します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイハツ工業株式会社

    自動車（四輪・二輪）メーカー
    大阪府池田市ダイハツ町1-1
    • 設立 1907年
    • 従業員数 13,156名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全65件
    • 【大阪】樹脂部品の設計（インジェクション、ブロー成型）～関西唯一の完成車メーカー／軽自動車国内トップ
      • NEW
      ～関西唯一の完成車メーカー／軽自動車国内トップ／それぞれの国に合わせた海外展開～ ■仕事内容： クルマづくりの中核を担う樹脂部品（インパネ、内張、外装など）の設計ポジションを担当していただきます。製品開発プロジェクトの推進から、仕様検討、構想／詳細設計、納期管理、コスト管理まで幅広い業務をご担当いただきます。「1mm、1g、1円、1秒」 にこだわるハイレベルなクルマづくりの中核として活躍し、将来的には部内でのローテーションを行いながら、当社のクルマづくりにおけるスペシャリストとしてご活躍いただきます。 ＜具体的には…＞ 内外装の樹脂部品（インパネ、内張、外装）における以下業務 ・仕様検討から構想／詳細設計業務 ・各担当部品開発プロジェクトの推進（品質／納期管理なども含む） ・関係部署（企画、性能評価など）とのデザイン、性能、生産要件に関する協議　…など ※使用ソフト：CATIA V5 ■組織について： 27名（内、協力会社12名）で構成されています。 ・デザイン、性能開発、生産技術等の部署とも連携がとれ、風通しの良い職場です。 ・業務や家庭事情に合わせての在宅勤務も浸透していますが、実車検討や対面による打ち合わせの際は出社が必要な場面もございます。 ・海外関係会社とのやり取りも多く、英語を使用して会議を行います。そのため英語に対して苦手意識が無い方、大歓迎です。 ■仕事のやりがい、魅力： ・部品設計を通して車両全体を見ることが出来ます。 ・車両の現場確認等で実車に触れる機会も多数あり、車好きにはたまらない仕事です ・アウトソーシング設計者には金型構造に強い人もおり、不得意な部分も聞きながら勉強が可能です。 ・海外企業からの外国人転勤者も多数在籍しており、業務や日常会話を通じて、視野を広げられる職場環境です。 ・何より、アイデアが形になる！これが設計の醍醐味です。
      ＜勤務地詳細＞ ダイハツ工業　第一地区 住所：大阪府池田市桃園町2-1-1 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／池田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～350,000円 ＜月給＞ 205,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※同社規定に基づいて支給　昇給／年1回　賞与／年2回（7、12月）別途時間外手当は支給となります。■モデル年収：年収590万円／30歳／大卒・既婚・子ども1人（残業時間20時間／月平均） 年収730万円／35歳／大卒・既婚・子ども2人（残業時間20時間／月平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】車両性能開発（衝突安全分野）～関西唯一の完成車メーカー／軽自動車国内トップ
      • NEW
      ～関西唯一の完成車メーカー／軽自動車国内トップ／それぞれの国に合わせた海外展開～ ■仕事内容： 衝突安全分野における、車両性能開発全般の業務を得意な分野に合わせてお任せ致します。 ＜具体的には…＞ （1）性能企画、機種開発分野：先行技術開発および機種開発、シナリオの立案、コンポーネント目標設定・開発 等 （2）CAE分野：CAEを活用した車両開発 等 （3）実機評価分野：衝突実験業務、設備・計器・車両・部品管理 等 ※応募時に（1）～（3）の希望を伺いで特に希望がない場合は適正に応じた配属となります。（1）（2）の勤務地は主に大阪池田市、（3）は主に滋賀県蒲生郡竜王町です。 ■募集の背景：開発業務が拡大し、人員が不足（特に中間層）しているためキャリア採用の募集を開始しました。 ■職場について：人数・年齢構成：約150名　20代～40代が多い職場ですが60代まで活躍中 中途採用者の有無：有（数名程度）（自動車関連業界出身者など） 在宅勤務　の有無：有（週2～3日程度：柔軟に対応可能） ※実機評価分野は出社勤務が中心となります。 ■入社後のキャリアパス：同社の一員として先行開発や製品開発業務を担当、技術者として実績を積んで頂きます。将来的にはリーダーとしてマネージメント職・専門職などキャリアアップを図って頂きます。 ■仕事のやりがい、魅力：衝突安全性能という社会的に意義のある重要な仕事のため責任も大きいですが、達成したときの満足感も大きい仕事です。 環境に優しいスモールカーで衝突安全性能も満足させお客様に直接お届けする商品を開発していることで、世の中への貢献が実感できます。
      ＜勤務地詳細1＞ ダイハツ工業　第一地区 住所：大阪府池田市桃園町2-1-1 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／池田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 滋賀（竜王）工場 住所：滋賀県蒲生郡竜王町大字山之上2910番地 勤務地最寄駅：JR線／近江八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～350,000円 ＜月給＞ 205,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※同社規定に基づいて支給　昇給／年1回　賞与／年2回（7、12月）別途時間外手当は支給となります。■モデル年収：年収590万円／30歳／大卒・既婚・子ども1人（残業時間20時間／月平均） 年収730万円／35歳／大卒・既婚・子ども2人（残業時間20時間／月平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄テックスエンジ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区丸の内2-5-2三菱ビル12F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 12,479名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全3件
    • 【北海道室蘭市】機械設計（製造現場の計測機械）～賞与4.5か月／土日祝休み／日本製鉄グループ～
      • 締切間近
      ≪北海道室蘭市／機械設計（製造現場の計測機械）／転勤ほぼなし／土日祝休み／日本製鉄グループ≫ ■業務内容 今回配属予定の計測検査２部では製鉄所の生産ラインで使用する計測装置を開発しています。 生産ラインでは生産する工材の幅、厚み、平坦度が規格通りか計測装置を使って計測しています。 製鉄所からの依頼を元に計測装置の機械設計業務を行っていただきます。 ■組織構成 室蘭支店の計測検査２部は総勢60名体制で、エンジニアリング・機械設計・電気制御設計・PCソフト設計の人材で構成されています。 経験豊富なベテラン社員が中心ですが、20代の機械設計者も若手社員も活躍中です。 ■当社について 当社は総合エンジニアリング企業として、優れた技術・サービスの提供を通じて、社会の発展に貢献します。 当社は総合力世界No.1の鉄鋼メーカー「日本製鉄グループ」の一員です。 機械、電気、計装、制御、システム、ロボティクス、土木、建築、操業技術、磨き抜かれた技術で、付加価値の高い技術、製品、サービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 日鉄テックスエンジ　室蘭支店 住所：北海道室蘭市仲町12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 390万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～318,300円 ＜月給＞ 177,000円～318,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験等を考慮 ■賞与年2回 720,000円～1,642,000円（4~4.5ヶ月分　業績による） ■昇給 1月あたり1,800円～11,300円（前年実績） ■モデル年収※手当含む 25歳　高卒　390万円　 30歳　大卒　530万円　 35歳　大卒　580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道室蘭市】電気制御設計（製造現場の計測装置）～賞与4.5か月／土日祝休み／日本製鉄グループ～
      • 締切間近
      ≪北海道室蘭市／機械設計（製造現場の計測装置）／転勤ほぼなし／土日祝休み／日本製鉄グループ≫ ■業務内容 今回配属予定の計測検査２部では製鉄所の生産ラインで使用する計測装置を開発しています。 生産ラインでは生産する工材の幅、厚み、平坦度が規格通りか計測装置を使って計測しています。 製鉄所からの依頼を元に計測装置の電気制御PLCソフト設計、制御盤設計業務を行っていただきます。 ■組織構成 室蘭支店の計測検査２部は総勢60名体制で、エンジニアリング・機械設計・電気制御設計・PCソフト設計の人材で構成されています。。 経験豊富なベテラン社員が中心に活躍中で分からないところも質問しやすい環境です。 ■当社について 当社は総合エンジニアリング企業として、優れた技術・サービスの提供を通じて、社会の発展に貢献します。 当社は総合力世界No.1の鉄鋼メーカー「日本製鉄グループ」の一員です。 機械、電気、計装、制御、システム、ロボティクス、土木、建築、操業技術、磨き抜かれた技術で、付加価値の高い技術、製品、サービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 日鉄テックスエンジ　室蘭支店 住所：北海道室蘭市仲町12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 390万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～318,300円 ＜月給＞ 177,000円～318,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験等を考慮 ■賞与年2回 720,000円～1,642,000円（4~4.5ヶ月分　業績による） ■昇給 1月あたり1,800円～11,300円（前年実績） ■モデル年収※手当含む 25歳　高卒　390万円　 30歳　大卒　530万円　 35歳　大卒　580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社

    半導体メーカー
    熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 11,400名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全96件
    • 【熊本】品質管理（ISO関連）※世界トップのCMOSイメージセンサー一大生産拠点
      • NEW
      ■業務内容： 製品品質及び業務プロセス品質の向上や品質システム推進（トラブルの未然防止・再発防止、業務プロセス品質の向上）などの品質保証業務を担当頂きます。 品質マネジメントシステムを理解し、ビジネス環境・品質トラブルなどの変化に対してQMSを見直し、各部署の業務効率化を図り、 顧客に安心/納得頂ける体制の維持/改善を行って頂きますが、主には下記のような業務を担当頂きます。 ・製品品質及び業務プロセス品質の向上提案 ・品質システム推進（ISO9001認証、ISO/TS16949認証推進） ・製品不具合/異常品への処置対応 ■充実の教育体制： 半導体業界でのご経験者はもちろんのこと、今後自動車へのセンサー搭載が増加する中で大規模な中途採用を行っています。 異業界からのご入社の方も増えており、そうした方々向けの教育体制も充実。 OJTを基本としながらもビジネス領域別に技術研修プログラムを通じて業務上必要な半導体技術を効率的に習得出来る体制が整えられています。 ■熊本TEC (ヘッドクオーター)の特徴： SONY半導体事業の開発～量産拠点で、当社各TECにおける生産品や新規デバイスの開発などを行うマザー拠点です。よりクライアント・量産工程に近い立場で新規デバイス開発～量産を担っており、現在はモバイル向け製品の売上比率が高い一方、車載用・産業用・セキュリティカメラ用・AR/VR/メタバースといったディスプレイデバイス用など、様々な領域に向けた技術開発や生産体制の確立等を担っています。 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
      ＜勤務地詳細＞ 熊本テクノロジーセンター 住所：熊本県菊池郡菊陽町原水4000-1 勤務地最寄駅：JR豊肥線／原水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与改定:年1回（7月）、賞与:年2回（6月、12月） ※年収例：（30hとした場合の残業代含） ・795万円／係長・専門家レベル（月給47万9000円＋業績給） ・649万円／上級担当者レベル（月給39万1000円＋業績給） ・482万円／初級担当者レベル　（月給29万円＋業績給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎】品質管理　※世界トップのCMOSイメージセンサー一大生産拠点/拠点横断での改善業務
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      ◇◆世界シェアTOP (40％超のCMOSイメージセンサー)/積層技術により画素・回路を分けた最適な製造プロセスを構築/AI搭載の半導体等新規技術開発にも積極参画/量産TECならではの顧客ニーズ・ビジネスに直結する製品製造に関われる/国内外大手デバイスメーカーとの取引有◆◇ ■業務内容： 製品品質及び業務プロセス品質の向上や品質システム推進（トラブルの未然防止・再発防止、業務プロセス品質の向上）などの品質管理業務を担当頂きます。 品質マネジメントシステムを理解し、ビジネス環境や品質トラブルなどの変化に対してQMSを見直し、各部署の業務効率化を図り、顧客に安心・納得頂ける体制の維持・改善を行って頂きます。 主には下記のような業務です。 ・材料の品質管理（材料検査の工程設計、検査指示） ・製造ラインで発生するトラブルへの対応（検査業務や顧客対応に関しては、別部門が担当します）、是正対応と再発防止に向けた対策協議 ・製品異常を出さないための未然防止の活動や、品質管理コストの改善 ・生産委託先との定期的な情報交換による品質向上策/維持策の検討 ※入社後まずは、顧客クレームや材料不具合対応業務や初期解析、解析依頼、レポート作成報告、実績管理、問題解決ファシリテーションなどが予定業務です。 ■充実の教育体制： 半導体業界でのご経験者はもちろんのこと、今後自動車へのセンサー搭載が増加する中で大規模な中途採用を行っています。 異業界からのご入社の方も増えており、そうした方々向けの教育体制も充実。OJTを基本としながらも業務上必要な半導体技術を効率的に習得出来る体制が整えられています。 ■長崎TECの特徴： 当社におけるモバイル向けCMOSイメージセンサーの最大生産拠点で、当社内でも最大の受注量を誇るモバイル向け量産拠点として機能しており、モバイル領域における先端デバイスの開発の起点となっています。 近年のスマホの大判化・複眼化・高画質化・凹版化等のニーズにより、新モデルへの開発需要が尽きない状況のなか、先端技術や先端設備に触れられる環境も整っており、モバイル向け製品を生産する他TECへの量産体制モデルを構築しています。 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。
      ＜勤務地詳細＞ 長崎テクノロジーセンター 住所：長崎県諫早市津久葉町1883-43 勤務地最寄駅：JR長崎線／西諫早駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与改定:年1回（7月）、賞与:年2回（6月、12月） ※年収例：（30hとした場合の残業代含） ・795万円／係長・専門家レベル（月給47万9000円＋業績給） ・649万円／上級担当者レベル（月給39万1000円＋業績給） ・482万円／初級担当者レベル　（月給29万円＋業績給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゆうちょ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区大手町2-3-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 12,169名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全9件
    • リスク管理統括部
      ■業務内容 PE・不動産等のオルタナティブ投資に関するリスク管理業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報 リスク部門リスク管理統括部（全体８０名程度の部署です） ■事業内容 ゆうちょ銀行は直営店233店舗と、郵便局約24,000局の圧倒的な店舗網を活かして、金融インフラとしての役割を担っています。日本全国に広がるこのネットワークを通じて、地域経済の維持・発展を支え、地域活性化を通じて日本経済の発展を支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：485,970円～900,000円 ＜月給＞ 485,970円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ※採用時の処遇については、前職処遇等を考慮の上、当行の社員給与規程に基づき決定します。 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • クレジット分析業務
      ■業務内容 市場部門クレジット投資部において、企業分析の経験を活かして直接投資、委託投資に関するクレジットアナリスト業務へ従事していただきます。 ■魅力 ・クレジット投資の規模の大きさは世界有数の水準であり、当該領域の専門性を高めることが出来る環境です。 ・投資の大部分が海外への投資でありグローバルな就業環境です。 ・長期的に勤めている社員も多く働きやすい環境が整っています。 ■募集背景 クレジット分析の体制強化にかかる人員募集 ■組織構成 市場部門は約200名体制で業務を行っております。うちクレジット投資部には約30名が在籍しており、年代は30代が中心です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：433,900円～ その他固定手当/月：52,070円～ ＜月給＞ 485,970円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり選考を通じて上下します。前職処遇等を考慮の上、当行の社員給与規程に基づき決定します。 ※管理職の場合、残業代支給無し。（ただし、採用時の役職によっては、残業代の支給対象となる場合があります） ※専門役以上（プロフェッショナル職）としての採用の場合、昇給無し。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ベルシステム24ホールディングス

    コールセンター
    東京都港区虎ノ門4-1-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全1件
    • 法務／M&Aや株主総会支援などコーポレート法務組織のマネジメント／東証プライム上場／リモート可
      • NEW
      ■職務内容 当社グループにおけるコーポレート法務、株式実務および審査に関する業務をお任せします。具体的には以下の通りです。 （1）コーポレート法務に関する業務 ・株主総会および取締役会に関する法的サポート（招集通知／シナリオ／想定問答の作成、議事録作成、当日の受付業務等の運営等） ・コーポレートガバナンス・コードに関するサポート（コーポレート・ガバナンスに関する報告書の作成/開示等） ・有価証券報告書等の作成（有価証券報告書、四半期報告書の作成等） 商業登記（商業登記の申請書の作成/提出等） ・企業の合併・買収等（当社グループ内の企業再編を含む）に関する法的サポート（法務デューデリジェンスの実施、株式譲渡契約等の契約書の作成・交渉支援等） ・社用印章（電子署名を含む）の管理に関する業務（社用印章の押印に関する審査、承認等） （2）株式実務に関する業務 ・株式および株主に関する管理（証券代行との調整を含む。）（株主名簿の管理、中間配当実務等） ・新株予約権の管理（新株予約権の権利行使時の対応業務等） ・インサイダー取引防止に関する対応（インサイダー取引を防止するための社内研修、株式売買時の審査・承認等） （3）取引先の審査に関する業務 ・クライアント・ベンダーの与信審査（クライアント・ベンダーの与信に関する審査・承認等） ・関連当事者との取引における審査（関連当事者取引の管理等） ・反社会的勢力の排除に関する対応（取引時における反社会的勢力の確認等） ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■組織 法務組織内10名程度のマネジメントをお任せすることを想定しています。 ■就業環境 週3日程度のリモートワークを予定しています。フルフレックス、月間残業時間は10～15時間程度です ■ミッション マネジメントは勿論、事業フェーズとして企業再編・企業買収の機会も増加傾向にあるため、記載の職務内容の実務面でも貢献いただきたいと考えています。また法務組織としては守りの法務としてだけではなく、ビジネスに関与貢献していくことと位置付けているため、そのようなマインドをお持ちの方とご一緒したいと考えています伊藤忠グループ、従業員3万人超のダイナミックな企業において法務業務領域を主体的にマネジメントすることに関わることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～600,000円 ＜月給＞ 460,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮し、当社規定により決定。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SUMCO

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区芝浦1-2-1シーバンスN館
    • 設立 1999年
    • 従業員数 4,421名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全37件
    • 【佐賀：伊万里】技術開発企画 ◇世界シェア上位のシリコンウエハメーカー／東証プライム上場
      ～東証プライム上場／世界シェア上位のシリコンウエハメーカー／ワークライフバランス◎／月平均残業20h程度／有休取得率84%と高水準／寮社宅など充実の福利厚生あり～ ■業務内容：当社工場の技術開発に関する企画及び運営業務をお任せ致します。以下の企画業務の中から、相談しながら業務を決定します。 【具体的な業務内容】 ◇技術者教育の企画と実施 ◇技術開発活動の仕組みづくりと運営 ◇開発支援業務（大学等研究機関との共同研究や委託研究のコーディネート） ■当社の魅力: ◇良好な就業環境：半導体業界は忙しいイメージがありますが、同社はワークライフバランスを重視をかなり重視をしているため、残業時間も月平均残業20h程度と良好な就業環境での業務が可能です。また、転居が必要な際には寮や社宅の用意があるため、個人負担を減らして長期就業できる環境も整えております。 ◇安定性（海外売上高比率約8割）：海外売上高比率はおよそ8割弱。アメリカのインテル、韓国のサムスン、TSMCなど世界有数の半導体メーカーにお客様のニーズに応じた高品質なシリコンウエハ製品を供給しています。 ◇業界の将来性：主力製品である直径300mmウエハは、旺盛な半導体需要に牽引され、同社工場でもフル生産が続いております。近年加速するデジタル化などの情報通信技術に必要な半導体を作る上で欠かせないシリコンウエハの需要もますます高まるため、これからも継続的に利益を確保できます。 ■当社について:・三菱マテリアルと住友金属工業が事業統合してできたシリコンウエハメーカーです。米インテルや韓国サムスン電子、台湾TSMCなど、世界の大手半導体メーカーが主要顧客です。IoTによるデジタル社会の進展や5G携帯の拡大、さらには電動化や自動運転技術の発展を支える半導体は今後も成長が見込まれる分野ですが、その基盤材料であるシリコンウエハも重要性が増しています。当社はとくに最先端半導体向けのシェアが高く、顧客からも高い評価を得ています。今後の半導体市場の成長に応えるため、当社も逐次生産能力を高めるための設備投資を積極的に行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 九州事業所（伊万里・久原） 住所：佐賀県伊万里市山代町久原1-52 勤務地最寄駅：松浦鉄道線／鳴石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：455,000円～560,000円 ＜月給＞ 455,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀】半導体向けシリコンウエハの品質保証◇IATF16949等知見を活かせます／安定性抜群！
      ～ISO9001やIATF16949の知見をお持ちの方へ／東証プライム上場／世界シェア上位のシリコンウエハメーカー／ワークライフバランス◎／月平均残業20h程度／有休取得率84%と高水準／寮社宅など充実の福利厚生あり～ ■業務内容：同社のシリコンウエハーの品質保証の担当者として、下記業務に携わっていただきます。経験やスキルに応じて業務を打診します。 【具体的な業務内容】 ◇製品品質の保証・品質マネジメントシステムの管理 ◇顧客及び社内における品質対応業務 ◇製造プロセス維持・改善に供するクリーン化推進やクリーン化教育の実施／クリーンルーム維持管理技術および改善事例の全社水平展開に関する業務 ■当社の魅力: ◇良好な就業環境：半導体業界は忙しいイメージがありますが、同社はワークライフバランスを重視をかなり重視をしているため、残業時間も月平均残業15～20h程度と良好な就業環境での業務が可能です。また、転居が必要な際には寮や社宅の用意があるため、個人負担を減らして長期就業できる環境も整えております。 ◇安定性（海外売上高比率約8割）：現在、海外売上高比率はおよそ8割弱。アメリカのインテル、韓国のサムスン、TSMCなど世界有数の半導体メーカーに、お客様のニーズに応じた高品質なシリコンウエハ製品を供給しています。 ◇業界の将来性：主力製品である直径300mmウエハは、旺盛な半導体需要に牽引され、同社工場でもフル生産が続いております。近年加速するデジタル化などの情報通信技術に必要な半導体を作る上で欠かせないシリコンウエハの需要もますます高まるため、これからも継続的に利益を確保できます。 ■当社について:・三菱マテリアルと住友金属工業が事業統合してできたシリコンウエハメーカーです。米インテルや韓国サムスン電子、台湾TSMCなど、世界の大手半導体メーカーが主要顧客です。IoTによるデジタル社会の進展や5G携帯の拡大、さらには電動化や自動運転技術の発展を支える半導体は今後も成長が見込まれる分野ですが、その基盤材料であるシリコンウエハも重要性が増しています。当社はとくに最先端半導体向けのシェアが高く、顧客からも高い評価を得ています。今後の半導体市場の成長に応えるため、当社も逐次生産能力を高めるための設備投資を積極的に行っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 九州事業所（伊万里・久原） 住所：佐賀県伊万里市山代町久原1-52 勤務地最寄駅：松浦鉄道線／鳴石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 九州事業所（伊万里・長浜） 住所：佐賀県伊万里市東山代町長浜826-1 勤務地最寄駅：松浦鉄道線／東山代駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 九州事業所（佐賀） 住所：佐賀県杵島郡江北町大字上小田2201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大崎1-2-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 9,998名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全161件
    • ソリューション営業／業界未経験歓迎／在宅勤務／年123日休
      • NEW
      ※ご経験を考慮し、下記いずれかのポジションをお任せします。 【　具体的な仕事内容　】 ■自治体・製造業、小売業に向けたソリューション営業 ・各種契約書の作成と締結 ・引き合いに対しての提案書（見積もり）の作成と説明 ・社内関係部署（主にはSE部門）との調整交渉 ・アフターサポート（一部トラブルシューティングを含む） など ※出張が発生しますが、基本的に日帰り対応です ＜担当するお客様＞ ・中央官庁や東京都をはじめとした地方自治体 ・自動車、電気精密機器などの製造業 ・量販店、ホームセンター、ドラッグストア、スーパーなどの小売業 ・日立グループ企業への提案や協業も積極的に行います。 ■金融機関に向けたソリューション営業 ・お客様のインフラを中心とした製品販売、開発、運用、保守の対応 ・課題解決に向けた提案やサービス後のアフターフォロー ・日立製作所の営業・SEと連携したソリューション営業 ＜担当するお客様＞ ・メガバンク（大手金融機関） ・ノンバンク系金融機関（リース、クレジット、消費者金融、債務保証など） ・生命保険・損害保険 ・証券会社 【教育・研修も充実】 業務知識やITスキルなど必要な知識はOJTや教育研修で身につけていただきます。 日立グループには教育研修を手掛ける専門会社もございますので、 最適なプログラムをご提供することが可能です。 【基本的な仕事の流れ】 ▼さまざまなルートから情報収集を行います。 ▼内容を分析し、社内の技術部門を交え、企画・提案内容を検討します。 ▼お客様への提案を行います。 ▼受注 (技術的な部分はSEに任せますが、契約書締結や納品までフロントとして引き続き対応します) 【働き方改革にも積極的！】 近年では、働き方改革も進めており、時短・在宅勤務、リモートワークのほか、 サテライトオフィスも活用しています。日立グループの安定した基盤のもと、 腰を据えて営業スキルに磨きをかけたい方をお待ちしています。
      ■本社 東京都品川区大崎1-2-1 大崎フロントタワー
      月給24万円～40万円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※時間外手当は別途全額支給します。
    • 企業向けクラウドシステムの設計構築運用業務【SE】
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      【1兆円規模の投資を行う日立グループのITセクター／平均勤続年数21年超え／WEB面接対応／ワンストップのサービスと関わる業界の幅の広さを強みに事業展開】 ■業務概要： 企業向けクラウドシステム（Azure、AWS，Office365）の設計構築から運用まで経験に応じて幅広く担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ◇営業に同行し、主に技術課題に対しての対応(企画・提案・折衝含む） ◇お客様要件に併せたクラウドサービスの選定、提案 ◇クラウドサービスに応じた導入設計、運用・保守 ◇インフラ基盤の構築 ◇移行検証の計画策定／実施　等 ※基本は本社に籍を置き対応しますが、関東以外のお客様やデータセンタに出向き設計構築運用業務を行うこともあります。 ■当社の魅力・特徴： 【日立グループ売り上げ9兆円の約25％を占めるITセクター／IT×モノ・サービスでの課題解決を目指す】 ・当社は日立グループのITセクターに所属しています。日立のITセクターは、2021年度までにM&Aで8,300億円、IoT基盤投資に1,500億円を投資することを決め、IT領域で成長を行う方針を決めています。その成長の戦略の一角を担うのが日立システムズです。 ・当社は日立グループ所属ですが、売り上げの半分はグループ外のお客様とのお取引によるものです。コンサル・企画→設計・構築→システム導入・設置→運用・保守の流れをワンストップで提供でき、公共系からインフラ・通信、小売・サービス系まで様々な課題をITソリューションで解決をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-1 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～555,000円 ＜月給＞ 245,000円～555,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定（昇給）：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： 担当：450万円以上 主任・技師：600万円以上 管理職：1,000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＡＣＪ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区大手町1-7-2
    • 設立 2013年
    • 従業員数 9,510名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全9件
    • 【埼玉】《発注者側》自社工場建屋等の設備管理・保全 ～土日祝休・残業平均月30H程度～
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      【東証プライム（旧東証一部）上場・アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇る素材メーカー／離職率5.2%・平均勤続年数16.4年・有給取得実績15.6日と働きやすい環境】 ◆職務概要 アルミニウム世界トップクラスの生産能力を保有する同社。アジアトップクラスのアルミ厚板専門工場である深谷製造所内の建築（建屋）・土木施設（構内道路など）の新設・改造・営繕に関する業務をご担当いただきます。 ・建築、土木施設に関する課題抽出、対応に関する企画立案、社内折衝 ・企画案に関する業者折衝、調整 ・仕様決定後の施工管理 ・保全計画の立案および実施管理 入社後はご経験に合わせ、施工管理や施設の保全について、企画立案や業者折衝などを担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆就業環境 設備計画室への配属となります。工場内の建設物に携わるチームは9名で構成されており、20代～30代の若手が第一線で活躍しています。 年休121日／本ポジションにおいては基本土日休みとなります。発注者側での業務のためスケジュール管理しやすく、安定的に就業を頂けます。稀に工期の観点で土日出勤が発生することもございますが、直近の平日で代休を取得いただけます。残業時間は月30時間程度です。 ◆キャリアパス 新しい工法など果敢に挑戦いただけるほか、自社工場内の物件を扱うため、手掛けた物件を長く見届けることができます。将来的には深谷製造所の建築・土木施設に関するファシリティマネジメントの中核を担って頂く事を期待しています。 ◆同社について 国内屈指のアルミニウムメーカー2社（古河スカイ／住友軽金属工業）の経営統合によって2013年10月に誕生した同社。アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇り、国内随一の「アルミニウム総合メーカー」として、幅広い産業分野のニーズに応えています。 素材業界の中でもアルミニウムは軽量・強度が高いなどの特性を持ち、身近なアルミ缶から自動車、スマートフォン、航空宇宙分野まで社会のあらゆる分野で利用されています。また、環境負荷低減の観点から、その軽さやリサイクル性の高さが世界的に注目されています。
      ＜勤務地詳細＞ 深谷製造所 住所：埼玉県深谷市上野台1351番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～480,000円 ＜月給＞ 250,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月･12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井】生産技術（機械／立ち上げ・改善）～プライム上場・国内最大級アルミニウムメーカー／設備投資大～
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      【東証プライム（旧東証一部）上場・アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇る非鉄金属素材メーカー／平均勤続年数16.1年・全社平均有給取得日数15.9日・フレックスタイム制有と長期で働きやすい環境】 ◆職務内容 同社福井製造所の機械設備における以下業務をお任せいたします。 ・アルミニウムの生産設備の新設・改造・更新等の設備の企画立案業務 ・各種設備の工事・試運転・立上げ業務 ・各種設備のメンテナンス課題の改善企画・実施 ・各種設備の設備改善の企画・実施 ※設備の保全／メンテナンスの実務を行う部隊は別の組織となります。同社の中でも国内最大級の規模を誇る拠点にて、設備の新設・改造をメインにご担当いただきます。 ◆採用背景 配属先となる福井製造所は、国内最大のアルミニウム製造拠点です。全長400mを超える大型設備など大小さまざまな製造設備を有しており、規模の大きな案件に携わるチャンスもございます。 同社は重点施策の１つにサステナビリティ推進を位置づけており、生産拠点においても地球環境に配慮した設備の導入／改修を積極的に進めています。国内最大拠点である福井製造所でも、設備の新設や既存設備のパフォーマンス向上などを検討しており、積極的な取り組みを進めています。 ◆ポジションの魅力 アルミニウム製造業は”装置産業”と呼ばれるほど、生産設備の重要性は非常に高く、それらの管理を担う設備技術課のエンジニアは製造所のキーパーソンです。ひとつひとつの生産設備は長く使用されるので、ご自身が担当した業務の内容がいつまでも残り、充実感も高い仕事です。 ◆同社について 国内屈指の歴史と実績をもつアルミニウムメーカー2社（古河スカイ／住友軽金属工業）の経営統合によって2013年10月に誕生した同社。アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇り、国内随一の「アルミニウム総合メーカー」として、幅広い産業分野のニーズに応えています。 素材業界の中でもアルミニウムは軽量・強度が高いなどの特性を持ち、身近なものから工業用まで様々な需要に応えることができます。また現在アルミニウムは、環境負荷低減の観点から、その軽さやリサイクル性の高さが注目されています。SDGsやESGの観点から同社のニーズは世界中で非常に高まっています。
      ＜勤務地詳細＞ 福井製造所 住所：福井県坂井市三国町黒目21-1番地 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道線／三国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～ ＜月給＞ 270,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ※条件により、みなし労働時間（専門業務型裁量労働制）での採用となる可能性もございます。（選考過程で決定いたします） ■昇給年1回(3月)、賞与年2回(6月･12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＮＥＯＳ株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区大手町1-1-2
    • 設立 1888年
    • 従業員数 8,981名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全89件
    • 【東京】システム企画・開発(スマホアプリ等) ※プライム上場/残業20h/フルフレックス導入
      • NEW
      ～日本企業全体でトップクラスの売上/水素や再生可能エネルギー等の新規事業に注力/フレックス制(コアタイムなし)～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・スマホアプリ等のシステム企画・開発 ・ベンダーコントロール業務 ・データ分析業務等 全国各地に存在するサービスステーションの生活プラットフォーム化を実現させるために電気、カーリース他サービスを通じた顧客接点のデジタル化が重要となります。顧客基盤を構築し、購買情報等を駆使したマーケティングを行うことにより、系列内各事業の連携・相互送客を実現できる環境整備を進めて参ります。 ■就業環境： ・平均残業時間：20時間/月程度 ・テレワークの有無：有 ・配属グループの人数：8名(部署の人数：約80名) ・配属グループの平均年齢：約44歳 ■同社の魅力： （1）日本トップクラスの売上高を誇るエネルギー業界のリーディングカンパニー ENEOSグループは連結売上高10兆円を超え、業界No.1の売上高で、日本企業全体でみてもトップクラスの規模を誇ります。 また、国内燃料油販売量とサービスステーション拠点数では国内No.1の実績を有し、高い資金調達力も強みです。 基盤事業である石油精製・販売事業を始め、エネルギー事業では、液化天然ガスや石炭の輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。また、次世代型エネルギー供給やEV関連サービスといった成長事業に注力を行っており、エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、挑戦を続けています。 （2）非常に良好な就業環境 平均残業時間：約20時間、平均勤続年数：男女ともに20年前後、平均有給取得日数：19.7日、離職率：男女ともに2％以下など、同社で働く従業員の実態をもとに、各種表彰を受けています。フレックス制度(コアタイムなし)導入や、20時以降の残業は原則禁止となっています。また、語学、海外、専門の各種教育制度も充実しており、長期的にキャリア形成を行うことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-2 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～750,000円 ＜月給＞ 270,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験・給与などを考慮の上、同社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE(グループ共通基盤の整備等)　※プライム上場/残業25h/在宅勤務可/フルフレックス
      • NEW
      ～年休125日/リモートワーク積極導入/フレックス制(コアタイムなし)/日本企業全体でもトップクラスの売上を誇るエネルギー業界のリーディングカンパニー～ ■業務内容： ENEOSグループ全体のICT環境・デジタルプラットフォーム基盤・ITシステム基盤として全社員が使用しているWindowsパソコンの利用環境（以下「PC環境」）において、PC環境管理者として企画・設計構築・維持管理をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・PC環境に関わる業務全般（主たる管理台数：20,000台強） ・当社およびENEOSグループ会社のPC環境の企画・設計構築・維持管理（ベンダー等への業務委託におけるマネジメント業務を含む） ・日本マイクロソフト社等の各種ＩＴベンダーとの折衝、窓口業務 ■就業環境 残業時間は25時間／月程度です。 また、テレワークを積極的に利用している環境です。担当している業務によって出社か在宅かは個人の裁量で選ぶことが出来ます。(毎日出社している方もいれば、月に1～2日のみ出社する方もいます) ■同社の魅力： （1）日本トップクラスの売上高を誇るエネルギー業界のリーディングカンパニー ENEOSグループは連結売上高10兆円を超え、業界No.1の売上高で、日本企業全体でみてもトップクラスの規模を誇ります。 また、国内燃料油販売量とサービスステーション拠点数では国内No.1の実績を有し、高い資金調達力も強みです。 基盤事業である石油精製・販売事業を始め、エネルギー事業では、液化天然ガスや石炭の輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。また、次世代型エネルギー供給やEV関連サービスといった成長事業に注力を行っており、エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、挑戦を続けています。 （2）非常に良好な就業環境 平均残業時間：約20時間 平均勤続年数：男女ともに20年前後 平均有給取得日数：19.7日 離職率：男女ともに2％以下 など、同社で働く従業員の実態をもとに、各種表彰を受けています。フレックス制度(コアタイムなし)導入や、20時以降の残業は原則禁止となっています。また、語学、海外、専門の各種教育制度も充実しており、長期的にキャリア形成を行うことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-2 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～625,000円 ＜月給＞ 270,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験・給与などを考慮の上、同社規定により決定。なお、住宅手当等の諸手当は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 9,000名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全76件
    • 【ポテンシャル歓迎】新規事業開発パートナー◆AI活用ソリューション/スマートインダストリ/在宅勤務可
      ～ITソリューション提案の経験を活かし、新規AIソリューションの展開～ ●NTTグループ主要5社である当社にて新規ソリューション企画提案を担当 ●AIを活用し大手企業の化学プラント作業の完全自動化するソリューション ●今後の展望として製造業以外(農業や陸上養殖等)にも展開していきます ●『在宅勤務可×フレックス×所定労働時間7時間30分』働きやすい環境 ■業務概要 化学プラント業界に向けてプロダクトの価値を最大化することに加え、化学プラント業界だけでない他産業（農業、漁業などを含む様々な産業）への展開もご担当いただきます。また、このソリューションに限らないAIの関連した新規ソリューション企画や開発、協業推進などにも携わっていただきます。 ■業務詳細 社会課題や産業課題の解決に向け、「人の技能を学ぶAI」による設備自動運転ソリューション「AI Autopilot System」やデータを用いて仮想的なセンサーを実現する「AI Soft Sensor」などを提供しています。 本ソリューションは、化学プラントで既存の自動制御技術では対応できず運転員が手動操作している工程において、運転員の技能を学んだAIが自動運転し、運転の効率化や運転品質の向上を可能にするものです。 <事例詳細> 『日本初、運転員の操作を学習したAIによりプラントの自動運転を実現する「オートパイロット」を提供開始』 https://www.ntt.com/about-us/press-releases/news/article/2023/0130.html アルゴリズムレベルでのAI技術開発から、AIプロダクト開発、共創ビジネス開発の全てをアジャイル内製化し、各チームが密接に連携することにより、お客様が求める価値を深く把握し、タイムリーに価値を提供する体制を構築しています。 ■組織 現在6名でのチーム体制となります。 それぞれデータ分析やコンサル、ITソリューションの提案等違った強みを持つ方々です。 ■当社について 当社は日本の抱えるさまざまな社会課題や業界課題に対して、ICT技術を使って課題解決を行っています。 新たな領域へのチャレンジ精神と行動力をもとに、様々な企業/人と連携し、社会/産業に新たな価値を提供するプロダクトを共創していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸額は個別の能力・経験を考慮の上決定 ※想定年収には残業手当は含んで記載 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【原則リモート】企業向け音声コミュニケーションサービスの企画・開発・運営業務◆法人市場シェアトップ級
      ～企業向け音声コミュニケーションサービスの企画・開発・運営業務をお任せします／原則リモートワーク＆フレックスタイム制で、フレキシブルな働き方～ ■ポジション概要： 当社は、大企業～中小企業のお客さまを中心に法人市場シェアトップクラスの音声・VoIPサービス「Arcstar IP Voice」を提供しています。 本募集ポストでは、このような当社の重要なクライアントに対して提供している「Arcstar IP Voice」について、開発エンジニアチームや販売・営業チーム、保守運用・オペレーションチームと連携しながら、既存サービスの推進だけでなく、クライアントの事業変化に応じた新たな顧客価値提供となるサービスの企画・開発業務も率先して行っていただくことを想定しています。 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）「IP Voice」を中心としたVoIP（外線）サービスの主管（企画・開発・運営）業務（業務の5割ほど） 「IP Voice」を中心としたVoIP（外線）サービスについて、第1種キャリアグレードの安定且つ高品質なサービス提供と高効率なサービス基盤を運営。市場環境の変化や事業法等法制度の改定、新たな技術への対応の他、オンプレミス／固定回線を前提とした旧来のビジネスモデルからクラウド・モバイル型への変革を推進し、音声事業の更なる高収益化を目指す。 （2）新たな顧客価値となる新機能／サービスの企画・開発（業務の4割ほど） 既存収益の拡大だけでなく、新たな収益拡大・市場開拓につながる「IP Voice」を基盤としたサービス／機能開発や顧客サポート／マネージドの企画・開発を実施。社内外の各組織と連携し、プロジェクトの推進・マネジメントをメンバと共に行う。 （3）音声データの利活用による新たな顧客価値の創出へのチャレンジ（業務の1割ほど） 「通信／通話キャリア」ならでは膨大な音声データを活用した「ボイスデータマネジメント（顧客に対してデータドリブンなDX／CX向上を実現する概念）」に関して、各種関連部・社外パートナーとも協業した企画立案／戦略策定、仕様検討を実施。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,864,000円～8,580,000円 ＜月額＞ 322,000円～715,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、個別の能力・経験を考慮の上決定 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ビルシステム

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区神田淡路町2-101ワテラスタワー
    • 設立 1956年
    • 従業員数 8,700名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全5件
    • 【神田／日立グループ】エレベーター新設工事の技術提案及び仕様検討※土日祝休／年休127日
      • NEW
      【建築業界または昇降機業界での職務経験があればOK！／日立製作所100％出資子会社／日立グループの安心基盤／土日祝休み＆年間休日127日で就業環境良好◎／リモート併用可／社会保険・勤怠管理にて専門的なスキルを習得可能】 ■業務内容： エレベーター等の昇降機やビル設備、ビルソリューションなど、ビルを支える製品・サービスを提供している当社にて、新設昇降機（日立製エレベーター・エスカレーター）の設置計画全般をお任せします。　　(技術検討対応・作図対応・CG/サンプル製作対応等) ■業務詳細： ◇日本国内における新設昇降機に関する受注前活動(プレ業務） ・施主、デベロッパー、設計事務所、ゼネコンに対しての最適昇降機の提案 ◇東京・神奈川・山梨・静岡(の一部)エリアにおける ・新設昇降機に関する受注後仕様決定業務 ・建築スケジュールに合わせ、昇降機を設置するために建設会社と昇降路サイズ、必要鋼材等を打合せ ・電気/設備会社と必要設備について打合せ ・施主・設計事務所と昇降機の機能・デザインを確認決定し、社内手配を実施 ■組織構成： 社員数（部署）54名／平均年齢：45歳／男女比＝9:1 ■入社後の流れ： ・入社後に関しては先輩社員がOJTにて丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ■働く環境： 年休127日、土日祝休みと働きやすい環境です。産休育休制度もあり、男性の取得実績もございます。また、社員の一部は週２～３日程、在宅勤務をおこなっております。 ■当社の特徴： 当社は、1920年代にエレベーターの研究開発に着手して以来、日立グループの一員として高品質なエレベーター、エスカレーター、さらには空調機器をはじめとするビル設備や、ビルソリューションなど、ビルを支える製品・サービスを提供し、安全・安心・快適な社会づくりに取り組んでまいりました。私たちは「人・ビル・社会」に新たな価値を提供し、持続可能な社会の実現に貢献します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～438,750円 その他固定手当/月：13,050円～20,206円 ＜月給＞ 283,050円～458,956円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給は経験スキルに応じて個別に設定する ■その他固定手当/月 　∟フィールド手当：13,050円 　∟裁量労働勤務を適用する場合は別に手当支給あり手当（適用しない場合は時間外手当の支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田／日立グループ】エレベーターの仕様検討・提案※年収500万～／土日祝休／年間休日126日
      【経験を活かして働き方を改善したい方へ！／日立製作所100％出資子会社で安心基盤◎／フレックスあり・リモート併用可】 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 エレベーター等の昇降機やビル設備など、ビルを支える製品・サービスを提供している当社にて、新規で昇降機の設置を検討しているお客様に対し、新設昇降機の仕様検討・技術提案をお任せします。 ■業務詳細： ・社内営業チームから、設置先の情報やお客様の要望をヒアリング ・ヒアリング内容を基に昇降機の仕様を検討（収容人数や照明、扉など） ・検討内容を基に作成した図面のチェック・修正（図面の作成は別部署にて担当） ・図面を基にお客様に対し、仕様説明 ■入社後の流れ： ・入社後は先輩社員のもとでOJTにて指導します。スキルや経験にあわせて座学研修や、実機を用いた実務研修もございます。 ■組織構成： ・社員数（部署）63名／平均年齢：44歳／男女比＝9:1 ■働く環境： ・年間休日126日、土日祝休みと働きやすい環境です。産休育休制度もあり、男性の取得実績もございます。社員の一部は週２～３日程、在宅勤務をおこなっておりますので、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ・個人ノルマは無く、チームで予算をおっているため個人への負担も少なく長期就業できる環境となっております。 ■当社の特徴： 当社は、1920年代にエレベーターの研究開発に着手して以来、日立グループの一員として高品質なエレベーター、エスカレーター、さらには空調機器をはじめとするビル設備や、ビルソリューションなど、ビルを支える製品・サービスを提供し、安全・安心・快適な社会づくりに取り組んでまいりました。私たちは「人・ビル・社会」に新たな価値を提供し、持続可能な社会の実現に貢献します。
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏支社 住所：東京都千代田区神田淡路町2-101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,500円～438,750円 その他固定手当/月：13,050円～18,650円 ＜月給＞ 309,550円～457,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給は経験スキルに応じて個別に設定する ■その他固定手当/月 　∟フィールド手当：13,050円～18,650円 　∟裁量労働勤務を適用する場合は別に手当支給あり手当（適用しない場合は時間外手当の支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユー・エム・シー・エレクトロニクス株式会社

    電子部品メーカー
    埼玉県上尾市瓦葺721
    • 設立 1968年
    • 従業員数 10,475名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【埼玉/上尾】社内SE／リモート可／業界トップクラス/車載・産業・OA機器など幅広い取引
      ～EMS国内パイオニア企業（年間休日120日）/同社の事業成長に携わります～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）インフラ保守・運用（ネットワーク、サーバ）、ヘルプデスク業務 （2）システム選定・構築・管理 ◇Windows/Linuxサーバ ◇ActiveDirectory ◇LAN/WAN/Wifi ◇UTM(Fortigate/WatchGuard) ◇SAP BASIS ◇IT資産管理システム、ログ収集システム ■組織構成： ITシステム部は、情報システムと生産システGに分かれています。 情報システム：4名（役割：IT統制、ライセンス管理、基準統括、情報インフラ構築・運用） 生産システム：4名（役割：基幹システム運用監視・保守、分析） ■就業環境： 平均残業時間は月10時間～20時間程度になります。 ■当社の魅力： 【電子機器受託製造サービスのリーディングカンパニー/幅広い業界との取引があり景気に左右されないビジネスモデルで安定の経営基盤】 当社は、EMS業界において、国内のパイオニアとしてトップクラスの実績を誇っております。ものづくりの拠点として、日本・中国・ベトナム・タイに展開しております。 事業領域は車載部品を基軸として、産業機器やOA機器、ICTなどの分野にも展開しており、国内メーカ様から国外メーカ様まで幅広い業界のものづくりをサポートさせていただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市瓦葺721 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／東大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～350,000円 ＜月給＞ 238,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月※業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮崎県都城市】生産技術（電子基板実装、組立）～車載・医療など幅広い取引実績あり／残業20h以内～
      ～電気電子系の設備設計経験をお持ちの方大歓迎！/世界トップクラスの実績を誇る安定企業～ ■職務概要： 国内EMS(電子機器受託製造)市場でトップクラスのシェアを誇る当社における生産技術職（一般～係長クラス） ■職務詳細： 車載、医療、産業機器、民生、アミューズメント機器向けの電子基板に関する電子デバイスの実装や組立てに関する以下の生産技術業務に従事頂きます。 ・生産ラインの工程設計 ・設備、治工具類の設計製作 ・生産ライン立上げ、生産ライン管理、改善活動 ・製造原価見積り 等 ※上記全ての業務をお任せするわけではなく、ご経験やスキル応じてアサインします。 上記いずれかの業務からスタートしていただきますが、試用期間中は製造工程を理解して頂く為に作業に従事して頂く場合もあります。 ■組織体制： 生産技術部門は9名で構成されており、生産準備・工程設計・設備開発・工法開発など、その方のご経験や専門性に沿って業務分担しております。 今回採用させて頂く方についても、選考を通じてお持ちのスキル・専門性・ご希望をふまえて担当業務を検討させて頂きます。 ■同社の特長と将来性 ・当社はEMS業界（電子機器受託生産サービス）の国内パイオニアであり、トップクラスの実績を誇っています。 ・日本／中国／ベトナム／タイに拠点を展開し、ものづくりの拠点として活動しています。 ・車載部品を中心に産業機器、OA機器、ICTなど幅広い分野で事業展開しています。 ・国内外のメーカー様から幅広い業界のものづくりをサポートしています。 ・特に自動車業界との結び付きが強く、電気自動車・ハイブリッド車・プラグインハイブリッド車に搭載される電子基板の生産依頼が増加しており、これからも事業の発展に寄与する見込みです。
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎工場 住所：宮崎県都城市高城町穂満坊1000-1 勤務地最寄駅：吉都線／万ヶ塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～379,000円 ＜月給＞ 237,000円～379,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月※業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セガサミーホールディングス株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー
    • 設立 2004年
    • 従業員数 484名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全11件
    • 【大崎本社】経理（国内外グループ決算）◆グループの成長に貢献／英語力活かせる／フレックス・在宅可
      • NEW
      【セガサミーグループの持株会社として、グループの経営管理などを担う企業／『感動体験』を創造するためにグループ各社をけん引・サポートしていく役割】 ■業務内容： グローバルに事業展開を進めており、今後の事業拡大に備え、財務経理機能においてもグローバルレベルの連携強化が求められ、計数管理能力を有する人財による財務経理組織の基盤強化を図る必要があります。今後の新たな成長領域への投資も予定され、連結決算のみならず、資金管理等を含めグループガバナンスなど事業リスクの適切な管理や事業を深く理解した上で経営の意思決定を支援することで、グループの成長に貢献することは財務経理部門としての重要なミッションであると考えております。その達成に向けて、一緒に課題解決と役割を担っていただける方を募集します。 ■業務詳細： 国内外を問わずグループ会社と連携し、連結決算及び決算開示に関連する以下の業務をお任せいたします。 ・連結決算業務 ∟海外グループ会社経理担当とのコミュニケーション、連結パッケージ確認、連結精算表及び関連資料作成、会計監査対応等 ・開示資料作成業務 ∟有価証券報告書など金融商品取引法、会社法、東証適時開示基準等の法定書類対応、英文財務諸表作成等 ・その他 ∟グループ会社経理の支援及び指導、グループアカウンティングポリシーの策定及び運用、 グループ会計ガバナンス体制の改善活動や財務経理業務プロセスの効率化検討、会計基準や税法改正に伴う対応等 ■魅力： ・グループの垣根を越えて情報の共有や業務の相互サポートを行うなど風通しの良いオープンな職場です。 ・グローバルに事業展開していることから、新たなチャレンジングな課題や検討をする機会も多く、さまざまな刺激を得られる環境です。また、経理の基幹業務に携わることで、計数面から当グループの経営状態を深く理解することができると共に、経営層への有益な情報提供を通じて大きな達成感ややりがいを感じていただけます。 ・将来的には財務経理本部内及び本部の垣根を越えた業務ローテーションも可能であり、計数スキルを必要とする財務、経営企画やグループ会社管理部門など幅広くご活躍いただくことも可能です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：山手、埼京、湘南新宿、りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 660万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～480,000円 ＜月給＞ 410,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮し、経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】アプリケーションエンジニア（グループ全体を支える業務管理システム構築）※在宅可能
      • NEW
      【セガサミーグループの持株会社として、グループの経営管理などを担う企業／『感動体験』を創造するためにグループ各社をけん引・サポートしていく役割】 ■業務内容： 社内システムの老朽化に伴い、社内システムの刷新を計画しております。チームメンバーの一員として、一緒に新しいシステムの形を考え、構築してくれる仲間を募集します。 ■業務詳細： （1）グループ全体の製造・販売を支える業務管理システムの開発や保守活動に参画 大規模基幹システムのリプレイス案件も稼働しており、プロジェクトメンバーとして要件定義～リリースまでの活動に参入頂く可能性もあります。 （2）ワークフロー構築支援 セガサミーグループでは25社にまたがる共通ワークフローシステムを導入しています。Intra-mart基盤上でJavaScriptを使用したスクラッチ開発で、日々、様々なグループ企業からの要望に応え続けています。当社メンバーと協力して、数々の現場課題を解決していきます。 上記のようなプロジェクトのいずれかにSEとして参画いたします。その他のプロジェクトも多数控えており、入社後の活躍次第ではプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー等へのステップアップも検討します。 ■魅力： セガサミーグループのゲーム、遊技機等の各事業をIT側面から支えるやりがいのある仕事です。またユーザーから直接感謝の言葉を頂く機会も多く、それが私達のモチベーションの源泉にもなっています。多様な働き方に対応できるようフレックスタイムやオフィス・在宅を併用できるハイブリッドワークを導入しています。有給休暇も取得しやすい環境です。スキル・経験に応じたeラーニングや社内外の研修も受講可能で、個人の能力開発にも積極的です。業務的には社内外の多くのユーザーやベンダーと会話する機会が多く、必然的にコミュニケーション能力も鍛えられます。社内SEの特性上、企画・要件定義等の上流工程から、設計・製造・テスト、リリースまで全ての開発工程を経験できます。 ■働く環境： ◎フレックスタイム制、在宅勤務制度により自由度の高い勤務が可能です。 ◎副業制度により社外の仕事を通じた自己研鑽も達成できます。 ◎グループ全体の育児休暇取得率は女性100％、男性39％、出産後の職場復帰率は100％です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：山手、埼京、湘南新宿、りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 510万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮し、経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和ライフネクスト株式会社

    不動産管理
    東京都港区赤坂5-1-33
    • 設立 1983年
    • 従業員数 8,176名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全164件
    • 【博多駅5分】建物管理《不動産経験活かし土日祝休みに！》◆安定給／BtoB／フレックス／大和ハウスG
      • NEW
      ～東証プライム上場大和ハウス工業100%出資／福利厚生充実／中途入社多数～ ◎1983年創業／業界トップクラス／ストックビジネスで安定成長／8000名規模 ◎年休123日・土日祝／平均残業30h以下／待遇・福利厚生も◎ ■仕事内容： 当社が管理を任されているオフィスビル・商業施設・ホテルなどの事業用不動産における【建物管理（ビルマネジメント）】を増員募集します。 ■具体的な業務： （1）お客様（不動産オーナーやPM会社）への報告・提案 （2）修繕工事やバリューアップ工事の提案（提案書作成～受注） （3）契約業務の品質管理（履行確認、報告書の作成等） （4）メンテナンス計画の策定 （5）修繕計画の立案及び提案 ・担当エリア：鹿児島県、宮崎県。月の営業日数の半分は宿泊を伴う出張が伴います。※出張時は公共交通機関をご使用／出張先ではレンタカーで運転が発生 ・変更の範囲：会社の定める業務 ＜入社後について＞ ★入社時の専門知識不要です！未経験からでもしっかりOJTや入社後研修でフォローします◎　 ★未経験入社／育成実績も多く、安心してご入社いただけます♪ ＜仕事のミッション＞ ビル所有者様にとっての利益、建物の価値向上を第一に考えつつ、運営者の方々や利用者（テナント様）が常に快適に過ごすことができるよう管理・提案します。 ＜仕事の補足＞ ・管理費だけで数千万円にのぼるスケールの大きな担当をすることも！ ・建物管理計画全体のまとめ役として、清掃／警備／設備管理担当などの関係各所とコミュニケーションをとります。 ■身につくスキル ・【不動産や工事の専門知識】 ・【資格】も身に着け一生もののスキルに！（会社の取得サポート有） ・大和ハウス自社グループ物件以外も、管理を任されているオフィスビル・商業施設、学校などの公共施設、物流倉庫など【幅広い建物の管理】を経験 ・10年、20年後まで見据えた長期的目線の、また法人相手のご提案の為、【関係構築力】【計画力】【論理的な思考力】【交渉力】も身につきます！ ■就業環境 ・平均残業30h以下で、時間の有効活用が可能 ・フレックス制 ・評価制度◎：目標設定や社内面談をしっかり行い、納得感をもって働ける環境 ・働き方も社風も業界屈指！
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-26-23 太陽生命博多ビル 6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～568万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,100円～302,200円 ＜月給＞ 247,100円～302,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前給等を考慮いたします。 ※残業代全額支給 ■昇給年2回 ■賞与年2回 ■超過勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★土日祝【博多駅5分】施設管理＜未経験◎営業経験活かし専門性を！＞休123／フレックス／大和ハウスG
      • NEW
      ～東証プライム上場大和ハウス工業100%出資／福利厚生充実／中途入社多数～ ◎1983年創業／業界トップクラス／ストックビジネスで安定成長／8000名規模 ◎年休123日・土日祝／平均残業30h以下／待遇・福利厚生も◎ ■仕事内容： 当社が管理を任されているオフィスビル・商業施設・ホテルなどの事業用不動産における【建物管理（ビルマネジメント）】を増員募集します。 ■具体的な業務： （1）お客様（不動産オーナーやPM会社）への報告・提案 （2）修繕工事やバリューアップ工事の提案（提案書作成～受注） （3）契約業務の品質管理（履行確認、報告書の作成等） （4）メンテナンス計画の策定 （5）修繕計画の立案及び提案 ・変更の範囲：会社の定める業務 ・担当エリア：鹿児島県、宮崎県。月の営業日数の半分は宿泊を伴う出張が伴います。※出張時は公共交通機関をご使用／出張先ではレンタカーで運転が発生 ＜入社後について＞ ★入社時の専門知識不要です！未経験からでもしっかりOJTや入社後研修でフォローします◎　 ★未経験入社／育成実績も多く、安心してご入社いただけます♪ ＜仕事のミッション＞ ビル所有者様にとっての利益、建物の価値向上を第一に考えつつ、運営者の方々や利用者（テナント様）が常に快適に過ごすことができるよう管理・提案します。 ＜仕事の補足＞ ・管理費だけで数千万円にのぼるスケールの大きな担当をすることも！ ・建物管理計画全体のまとめ役として、清掃／警備／設備管理担当などの関係各所とコミュニケーションをとります。 ■身につくスキル ・【不動産や工事の専門知識】 ・【資格】も身に着け一生もののスキルに！（会社の取得サポート有） ・大和ハウス自社グループ物件以外も、管理を任されているオフィスビル・商業施設、学校などの公共施設、物流倉庫など【幅広い建物の管理】を経験 ・10年、20年後まで見据えた長期的目線の、また法人相手のご提案の為、【関係構築力】【計画力】【論理的な思考力】【交渉力】も身につきます！ ■就業環境 ・平均残業30h以下で、時間の有効活用が可能 ・フレックス制 ・評価制度◎：目標設定や社内面談をしっかり行い、納得感をもって働ける環境 ・働き方も社風も業界屈指！
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-26-23 太陽生命博多ビル 6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～568万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,100円～302,200円 ＜月給＞ 247,100円～302,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前給等を考慮いたします。 ※残業代全額支給 ■昇給年2回 ■賞与年2回 ■超過勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社竹中工務店

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区本町4-1-13
    • 設立 1899年
    • 従業員数 7,751名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全41件
    • 【札幌】設備施工管理 ～日本を代表する建築物を多数手掛けるスーパーゼネコン～
      • NEW
      ～『最良の作品を世に遺し、社会に貢献する』品質第一優先を貫き、数多くの日本を代表する建築物を手掛ける400年以上の歴史を持つスーパーゼネコン～ ■業務内容 当社が手掛ける建築物の設備工事の施工管理業務をご担当いただきます。品質の管理、進捗管理、協力会社の手配、建築主との折衝まで幅広く担当いたします。 ■同社の魅力： （1）『最良の作品を世に遺し、社会に貢献する』という理念の下、手掛ける建築物の質に拘って働く社員が多くおります。同社の社員は、手掛けた建築物を『作品』と呼んでおり、『作品』に対して高い誇りと愛着を持っております。 （2）当社は、上記の理念と品質第一優先の思想を貫くため、日本のスーパーゼネコンとしては珍しく非上場企業で、かつ安定した財政基盤を確立しています。 （3）創業から400年以上もの時を経て培った技術力は、国内のみならず世界からも高い評価を受けております。当社が手掛けた建築物は、誰もが知っている日本を代表するものが多いことも技術力が評価されている証と言えます。 （4）徹底した品質第一優先の思想とこれまでに培った技術力、日本や世界を代表する建築物に挑戦できる環境が豊富にあるため、技術者として圧倒的に成長できる環境が整っています。 （5）中途入社者も多数いらっしゃいます。中堅ゼネコン等からキャリアアップを希望して入社されている方も多く、中途入社者でもキャッチアップがしやすい環境があります。 ■作品例： 道内：札幌ドーム、セイコーエプソン千歳事業所、特別史跡五稜郭跡内箱館奉行所庁舎復元工事、KINOTOYA FARM、ホテル東急ステイ札幌など 道外：東京タワー、日本武道館、あべのハルカス、東京ミッドタウン、東京オペラシティ―、札幌ドーム、東京ドーム、大阪ドーム、福岡ドーム、有楽町マリオン、新宿東宝ビル、新梅田シティー、ハービス大阪、神戸ハーバーランド、アクロス福岡 他多数
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市中央区大通西４－１　道銀ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収に関しては前職での経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月予定、支給額は会社業績及び人事評価に応じて変動） ■昇給 ：年1回（4月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【名古屋／中部エリア】建築施工管理＜スーパーゼネコンにチャレンジ＞20,30代中途入社多数／土日祝休
      • NEW
      ◎スーパーゼネコンにチャレンジ！ランドマークとなる建築物に携わる！ ◎20代、30代が多数入社中！より大きな現場にチャレンジしたい方を受け入れています ◎入社者のスキルに併せた研修を実施！ ■業務内容： 主に建築物建設現場における作業所の施工管理業務をご担当頂きます。 建築工事において、品質管理、予算管理、工期管理、安全管理、進捗管理、協力会社の手配、建築主との折衝等幅広く業務をお任せします。大規模プロジェクトを手がけることも多数あり、工期は長期に亘る場合があります。工程管理も重要な業務です。 エリアは中部圏においては東海4県～北陸地方を担当しています。 当社は設計施工を一貫して行うことを大切にしており、7割ほどが一貫体制の工事となります。設計との距離が近いことで、施工現場での修正対応などが柔軟に行えます。 ■施工事例： ミッドランドスクエア、ナゴヤドーム、ささしまグローバルゲート、ららぽーと名古屋みなとアクルス、鈴鹿サーキット、金沢21世紀美術館、岐阜シティ・タワー43など。 ■就業環境について： 勤怠管理：パソコンのログと勤務通知システムが連動。サービス残業は一切ございません。PC強制終了ソフトを導入しております。 残業削減：「竹中新生産システム」と称し、働き方改革に向けた各種取り組みを行っております。4Dシミュレーションを活用した施工計画・BIM活用・現地工数削減のオフサイト化の推進・ロボットや建設機械など最先端技術の活用にて現場での作業工数を削減することに取り組んでいます。 ◇出張者への対応◇ … 転勤で単身赴任する場合 ・借上社宅制度（初期費用全額会社負担、家賃補助有） ・別居滞在手当 ・持ち家補助 ・別居者帰宅旅費支給（月2回まで） 自宅から離れた場所で勤務いただく社員に最大限の還元をご用意しています。 ■竹中工務店の建設DX 当社では業界に先駆けてBIM活用を進めています。BIM連携建設ロボットの開発を行い、自走式の墨出しロボットや資材運搬や見回りもできる搬送ロボットの開発及び、それらを管理するプラットフォームの開発まで行っています。 建設業界の省人化は非常に深刻な問題であり、そのミッションの一端を担っているのが当社です。最先端の技術に触れながら建設業界の未来を変えていきましょう。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦2丁目2-13 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は選考を通じ、同社規程により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月予定） ■昇給 ：年1回（4月） 記載年収に加えて手当は別途支給 大卒モデル年収（諸手当別途）： ・施工管理・構造設計業務経験10年　基本給30～34万 ・施工管理・構造設計業務経験15年　基本給35～42万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクサ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都港区白金1-17-3NBFプラチナタワー
    • 設立 1994年
    • 従業員数 7,607名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全154件
    • 【初任地確約/静岡】代理店営業～土日祝休み/希望勤務地制度有/所定7時間労働～
      • NEW
      ★金融業界出身者歓迎★~風通しの良いフラットな社風/所定労働７H/リモート可/業界トップレベルのリーディングカンパニー~ ■業務内容 当社との委託契約を締結した生命保険募集代理店（生命保険代理店、提携金融機関、提携保険会社等）を通じた生命保険販売の推進業務を行っています。当社登録代理店を担当し、主に訪問により教育・育成・管理する業務を担当します。 （1）代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業 （代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート） （2）募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施 （保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等） （3）新規代理店、新規提携金融機関の開拓 （4）（提携金融機関、提携保険会社担当営業職）提携金融機関、提携保険会社本部への販売推進策交渉および代理店管理業務全般 代理店からの問い合わせは専用のコールセンターがあります。 営業への問い合わせが一部発生することもありますが、基本的にはコールセンター対応となります。 ■営業スタイル 既存顧客と新規開拓の割合は7：3程度、既存顧客の深耕がメインですので、コンサルティング営業に注力できます。 研修後、担当代理店は一人で担当していただきますが、チームで共有や相談する機会がございます。保険企業の中でも特に風通しの良い社風です。 ■転勤について 希望地勤務制度により、希望のエリアで3年勤務を保証できます（各種条件有）。また初任地は希望を確約致します（応募時点で充足した場合はご希望に添えない可能性がございます）。1支店で10年程度勤務している社員もいます。 ■働き方 所定労働時間は7時間です。 平均残業時間は月20～30時間程度。休日出勤はありません。 業務状況に応じてリモート勤務や直行直帰を併用しています。 ■商品の強み ユニットリンク保険を初めて日本で発売、代理店での販売実績では同分野業界1位の地位を確立しています。 ユニットリンク保険とは、万が一の死亡保障を準備しながら積極的な資産形成ができる保険です。社会問題である医療や老後資金問題を解決する手段として保険による保障と資産運用が注目されており、そのような環境下で当社のユニットリンクがお客様から選ばれています。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡パートナービジネス営業部 住所：静岡県静岡市葵区御幸町11-30 エクセルワード静岡13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：458,333円～833,333円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月～13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 508,333円～883,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊給与は前職における経験・スキル、弊社におけるジョブグレード等を考慮して決定します。 ＊営業手当、賞与を含めた目安年収額は以下の通りです⇒S1グレード：550万円程度～／S2グレード：700万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【初任地確約/大阪】代理店営業～土日祝休み/希望勤務地制度有/所定7時間労働～
      • NEW
      ★金融業界出身者歓迎★~風通しの良いフラットな社風/所定労働７H/リモート可/業界トップレベルのリーディングカンパニー~ ■業務内容 当社との委託契約を締結した生命保険募集代理店（生命保険代理店、提携金融機関、提携保険会社等）を通じた生命保険販売の推進業務を行っています。当社登録代理店を担当し、主に訪問により教育・育成・管理する業務を担当します。 （1）代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業 （代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート） （2）募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施 （保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等） （3）新規代理店、新規提携金融機関の開拓 （4）（提携金融機関、提携保険会社担当営業職）提携金融機関、提携保険会社本部への販売推進策交渉および代理店管理業務全般 代理店からの問い合わせは専用のコールセンターがあります。 営業への問い合わせが一部発生することもありますが、基本的にはコールセンター対応となります。 ■営業スタイル 既存顧客と新規開拓の割合は7：3程度、既存顧客の深耕がメインですので、コンサルティング営業に注力できます。 研修後、担当代理店は一人で担当していただきますが、チームで共有や相談する機会がございます。保険企業の中でも特に風通しの良い社風です。 ■転勤について 希望地勤務制度により、希望のエリアで3年勤務を保証できます（各種条件有）。また初任地は希望を確約致します（応募時点で充足した場合はご希望に添えない可能性がございます）。1支店で10年程度勤務している社員もいます。 ■働き方 所定労働時間は7時間です。 平均残業時間は月20～30時間程度。休日出勤はありません。 業務状況に応じてリモート勤務や直行直帰を併用しています。 ■商品の強み ユニットリンク保険を初めて日本で発売、代理店での販売実績では同分野業界1位の地位を確立しています。 ユニットリンク保険とは、万が一の死亡保障を準備しながら積極的な資産形成ができる保険です。社会問題である医療や老後資金問題を解決する手段として保険による保障と資産運用が注目されており、そのような環境下で当社のユニットリンクがお客様から選ばれています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪パートナービジネス営業部 住所：大阪府大阪市中央区道修町４丁目１番１号 武田御堂筋ビル3階 勤務地最寄駅：Osaka Metro線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：458,333円～833,333円 その他固定手当/月：50,000円～60,000円 ＜月給＞ 508,333円～893,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊給与は前職における経験・スキル、弊社におけるジョブグレード等を考慮して決定します。 ＊営業手当、賞与を含めた目安年収額は以下の通りです⇒S1グレード：550万円程度～／S2グレード：700万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コカ・コーラ　ボトラーズジャパン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区赤坂9-7-1
    • 設立 2001年
    • 従業員数 16,775名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全72件
    • 【広島工場】製造スタッフ ※残業7時間程度／プライベートも充実／ジョブローテーションあり
      • NEW
      「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ジョージア」など様々なトップブランドを取り扱う同社の広島工場にて製造スタッフとしてご活躍いただける方を募集致します。 ■概要： 製造スタッフとして下記のいずれかのポジションをお任せします。 ・コカ･コーラ自社製品(コカ・コーラ、ファンタ、綾鷹、ジョージア等)製造時における規格管理 ・省人化、自働化の進む最新機器を始めとした製造ラインの運転管理、品種毎の調整、メンテナンス業務 ・生産効率やエネルギー効率をあげるための改善活動、設備の検討や改造 ・新製品開発や新技術導入時の商業生産化に向けた製造技術の構築や検証 ・各機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施 ・プログラムに準じたサニテーション(洗浄)の実施、生産設備の維持管理 ・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新 ■製造課での業務例（PETボトルライン） 主に4つのセクションに分かれています。 ・調合：原液・原材料等を配合し、製品液を調合 ・ブロー成形：各種成形条件を調整し、PET樹脂からPETボトルの成形 ・充填・液処理：製品液を充填設備にて容器に詰める。製品毎の規格を満たすように機器管理 ・パッケージ：ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など様々な機械オペレーション ■就業環境： 残業時間は7時間以内／月です。 3交代制（夜勤有）、交代勤務の手当て・深夜割増手当を支給。 年始にシフトが1年分きまっており、先の予定が立てやすいです。夜勤は月5～10日、毎月10日ということはなく、月ごとに交代となります。シフトが変わる前には休みを設けており、体調管理もしやすいです。 食堂があり、200~400円ほどで食事をとれます。夜勤にも対応、夜勤時は食事補助500円／日もあります。 ■同社について： 同社は東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域として、コカ･コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。日本のコカ･コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ･コーラボトラーであるとともに、世界に250以上あるコカ･コーラボトラーの中でも、売上高でアジア最大、世界でも有数の規模を誇ります。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県三原市沼田西惣定247 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ※給与は、経験、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、翌3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】コカ・コーラ製品の販売戦略 ※大手飲料メーカー／残業10時間以内／フレックス／在宅可
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      「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ファンタ」などの清涼飲料製造、加工および販売を行う同社のコカ・コーラ製品の販売戦略担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： ・担当エリアの販売戦略の策定 ・月次活動計画の策定 ・カテゴリーマネジメント及びショッパーインサイトアプローチを実践 ・既存商品の拡大及びプロダクトミックス、価格戦略を効果的に展開する戦略的フレームワークを活用及びRGMを実践 ・チーム内OJTを含め、カテマネ領域に関する知識・スキル及びキーカスタマーとの取組みレベルの向上　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： 残業時間は10時間以内を想定しております。 フレックスタイムやリモートワークもございますのでメリハリをつけて働くことが可能です。 ■同社の特徴： 同社は、東は宮城県から西は鹿児島県まで1都2府35県を営業地域としてコカ･コーラ社製品を製造・販売するボトラーです。60年以上のボトラービジネスを通じて各地域で培ってきた「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理とし、事業活動を行っています。一方、急速に変化する市場環境や、多様化するお客さま、お得意さまのニーズに迅速に対応するため、2017年4月1日の発足時より、スピードを持って組織や事業の統合を進めてまいりました。本年はこれをさらに推し進めるべく、意思決定、および施策実行スピードの加速を目指し、組織・執行体制の見直しを行い、新たな経営陣で事業運営を開始いたしました。これからも事業を持続的に成長させることで、利益還元の拡充と企業価値の向上を実現し、みなさまの期待に応えて日本の清涼飲料業界の発展にも寄与してまいります&#65533;
      ＜勤務地詳細＞ 福岡セールスオフィス 住所：福岡県福岡市中央区薬院3丁目2番23号 　KMGビル4階 勤務地最寄駅：地下鉄線／薬院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験、スキルを考慮の上決定します。 ※インセンティブの支給が別途あります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、翌3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールド

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    兵庫県神戸市中央区港島中町6-8-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 8,388名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全8件
    • 【青山】ワールドの新ブランド×ショップ立ち上げ責任者◆リモート可／土日祝休み／2025年新規出店予定
      • NEW
      ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 新規ブランド「CODE A」の店舗運営責任者を募集いたします。「CODE A」は2025年の新規店舗出店を目指していますが、新規店舗準備に向けて出店に向けた準備~運営、店舗スタッフの採用から管理、予算達成に向けた施策の立案から実行など、店舗立ち上げから軌道に載せるまでの一連の業務を対応いたします。 ■業務詳細： ＜必ず対応してほしい業務＞ （1）POP-UP店舗運営 ・イベントスペースや、ディベロッパーでのPOP-UP準備～運営 ・人員設計、予算設計 ・予算達成のための柔軟な対応力 （2）新規店舗準備～運営（2025年出店計画中） 1店舗目は店長兼務を想定しています。 ・出店にむけた準備～運営 ・店舗スタッフ採用～管理、育成 ・予算設計 ・予算達成のための柔軟な対応力 （3）SNSを活用したブランディング活動 ・個人SNS（insta,tiktok,youtubeなど）を活用した、CODE Aの発信。 ＜出来れば対応してほしい業務＞ （1）新しい店舗運営の創出 ・ブランディングに沿った店舗スタッフの基盤つくり ・OMO時代の店舗運営の在り方の立案、実行 小さい組織なので、その他職種外の様々に関わる予定です。（ブランディング、商品検討、販促など） ■魅力： ・ターゲット層に近い目線でのリアルな店舗戦略を担うことで、ブランド発展に貢献 ・まだスタートしたばかりのブランドなので、固定概念にとらわれない新鮮な発想でのチャレンジ可能 ・これから本格的なブランドローンチを予定しているため、ローンチを経験できる希少な機会に立ち会える ■組織構成： PJT長（女性40代）、デザイナー（女性30代）、EC担当（女性30代）、販促担当（女性20代） ■当社について： 当社は1959年設立の国内大手アパレルメーカーです。メーカー1社が多ブランドを展開し、ブランドのみを前面に出したマーケティング戦略は創業以来の特徴で、このマルチブランド戦略で幅広い顧客層を獲得。また、90年代には、商品企画から小売販売まで手掛けるSPA（製造小売業）へ事業転換、積極的な多業態、多ブランド戦略を展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ ワールド青山ビル 住所：東京都港区北青山3-5-10 ワールド青山ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～707万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～505,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 355,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験やスキルに応じ、最終決定 ※上記年収は賞与2か月分含む ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（5月・11月）※業績連動 ■その他固定手当：地域手当 【管理職の場合の場合】月給486,000円～505,000円（地域手当なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週1在宅】人事企画＜eラーニング企画運用＞受講者1万名超／プライム上場／残業10h程
      • NEW
      現在当社では、アパレル、デジタル、プラットフォーム、海外と多種多様な事業展開を行うグループ全体の教育基盤を1から見直し、強化・拡大しているフェーズです。今回は、グループ人材の能力開発を大規模かつ正確に実施していくため、eラーニングシステムの運用保守・企画や、研修事務局としての業務を実行いただける方を募集します。上記習熟後は、研修の企画にも幅を広げていただくことが可能です。 ■業務の魅力・やりがい： ◎グループとして人材育成・教育を強化していくための増員が採用背景となります。1万名規模会社での教育施策の推進に立上げフェーズから携わることができますので、人材育成・教育領域でもっと経験を積みたいという方、既に経験豊富な方で新たな環境で挑戦したい方には、やりがいのあるポジションです。 ◎あらゆる業種、職種が対象となるため、教育テーマも幅広く経験できます。 ◎3～4名と少数チームなので、常に意見を出し合い助け合いながら仕事を進めていくため、日々のコミュニケーションも活発です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎eラーニングシステムの運用保守・企画 ・1万名以上が利用するeラーニングシステムを従業員が不自由なく利用できるようアカウントメンテナンス、環境設定、利用サポート ・より活用してもらうための施策企画・実行（全社へのメルマガ発信など） ・利用して研修を実施する会社や部門担当者のサポート（使い方や効果的な研修実施に向けた提案、マニュアル作成など） ◎DE&Iサービスの運用 今年導入したDE&Iサービスの社内利用を促進するための施策を考え実行いただきます。 例：毎月対象者にメルマガを発信する、カフェテリアでCM動画を流す ◎研修事務局業務 ・受講者リストの作成とメンテナンス ・研修受講者への案内資料の作成／メールまたは電話連絡、問い合わせ対応 ・研修会議室の確保、備品準備 ・研修受講者アンケートの作成、配布、回収 ・eラーニング受講者の進捗管理と利用促進のための施策を考え実行（メルマガ発信、レポート作成など） ◎プロジェクト管理サポート ・会議設定、議事録作成、ファイル整理、資料の校正／フィニッシャー ◎従業員サポート ・教育窓口への問い合わせ対応（メールまたは電話）
      ＜勤務地詳細＞ ワールド青山ビル 住所：東京都港区北青山3-5-10 ワールド青山ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～340,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 250,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験やスキルに応じ、最終決定 ※上記年収は賞与2か月分含む ■その他固定手当：地域手当（15,000円／月） ■賞与：年2回（5月・11月）※業績連動 ■昇給：年1回（3月） ※別途、残業手当を支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友電装株式会社

    自動車部品メーカー
    三重県四日市市浜田町5-28
    • 設立 1917年
    • 従業員数 7,246名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全128件
    • 【11-5/四日市・津市】技術教育の企画・運営業務（リーダー級）◆一部在宅可/上場企業G◆
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      ■概要： 住友電装内、及び国内外グループ会社の社員を対象に、お客様に信頼される技術者の育成を目指して、技術教育を企画、構築、実施します。教育プログラムの企画、構築や、講師として、これまで培った知識や技術を後輩に教えていただくことで、技術の継承を図ります。また、新たな発想で既存教育のレベルアップにも取り組んでいただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 【詳細】 （1）知識教育…製品設計や機械設計に必要な、電気理論、力学などの工学知識の教育 ・統計などの品質知識の基礎を実験、演習を交え教育 （2）実践教育…小集団によるQCやTPSのテーマ実践型研修の指導 ・現場に入り込み、問題解決、課題達成のプロセスを教え、成果を出して、戦力となる人材を育成 （3）技能教育…製造現場で必要な技能スキルを中心とした教育 ・保全（機械、電気、シーケンス等） ・IE（7つのムダ、標準作業等） ・資格取得（自主保全士、電気技能士等） ■入社後のキャリアイメージ： ・得意分野の教育講師・指導に従事するところから始まり、新たな教育の企画、自身の専門分野以外の教育など、知識の幅を広げていくことで、自身の成長に繋げることができます。 ・座学だけでなく、実習・演習を通じて対象となる教育の第一人者として活躍することができます。 ・たくさんの後進を育成する喜びを通じて自己実現が図れます。 ・将来的には、海外で教育を担当する道もあります。 ■採用背景・業務の特徴： ・自動車業界を取り巻く技術革新が目まぐるしい中、客先の信頼を得ていくには、確固たる技術力が必要であり、社内技術者のレベルを底上げする必要があります。人材育成を通じて、会社の発展に貢献していきましょう。 ・会社の発展に伴い社員数が増加する中、社内教育のニーズは、ますます増加しています。 ・電動化、自動化が進み、新技術が生まれる中、新しい技術の習得が必須であり、教育にも、それらを取り込んでいく必要があります。 ・定年延長などを背景にシニア世代が増加する中、培った知識や技術を継承していく必要があります。自らの知識や技術を継承することで、多くの技術者を育てましょう。
      ＜勤務地詳細1＞ 四日市製作所 住所：三重県四日市市西末広町1番14号 勤務地最寄駅：JR線／四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 津製作所 住所：三重県津市新家町530番地の1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～360,000円 ＜月給＞ 265,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回 【賞与】年2回（6月、12月）※2023年度平均約4.62か月 【モデル年収】 ・30歳：680万円大卒、30歳、既婚、子1人、残業20H ・35歳：750万円大卒、35歳、既婚、子2人、残業20H ・基幹職/年俸：800万円～1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【63-2/茨城県結城郡】社内SE（生産管理システムの展開・保守）◆上場企業G/一部在宅勤務可
      • NEW
      ■概要： ・電線の製造システム展開と保守に関わる業務です。下記の製造に関わる生産計画から出荷までの一連のプロセスを担当していただきます。 ・社内の国内外工場へのシステム立上支援 ・システム導入後の保守業務 ・新規システムの企画、仕様作成 ・DXツールを活用したエンドユーザの業務改善 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■入社後のキャリアイメージ： 入社後、まずは当社の事業や製品について基礎知識を学んでいただきます。その後、国内工場で社内システムの理解を深め、さらに海外展開業務も担当していただきます。将来的には、保守業務と合わせて新規システムの企画開発も行えるリーダーとして後輩育成や組織管理を担うことを期待しています。 ■採用背景・業務の特徴： CASEによる自動車の高性能化、電動化が進行する中、ワイヤーハーネスの需要は高まる一方です。その様な状況の中で当社は、グローバル様々な主要完成車メーカーとの安定的な取引を持ち、安全性/機能性ともに世界的に評価されています。 本ポジションはシステムの展開を通じて製造品質の工場に貢献するだけでなく、グローバルの工場と関わることで、専門スキルの習得だけでなくグローバルな働き方が実現できます。 ■働きやすい環境： 当社は「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、新卒社員の直近3年間離職率5％以下、平均勤続年数17.3年、全社平均残業14.5時間、平均有休取得16.6日、育児休暇取得率は女性100％・男性50.7％とWLBを整えやすい環境です。 ■強み・特徴： 上場企業の「住友電工グループ」に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。 ■中途入社者活躍中： 「キャリアコミュニケーションネットワーク（CCN）」という社員同士の人脈形成プログラムをご用意しています。CCNは「同期社員が少ないため人脈作りが大変…」という中途入社社員の意見をもとに新設されました。
      ＜勤務地詳細＞ 茨城事業所 住所：茨城県結城郡八千代町大字平塚4311-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～360,000円 ＜月給＞ 265,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回 【賞与】年2回（6月、12月）※2023年度平均約4.62ヶ月 【モデル年収】 ・30歳：680万円大卒、30歳、既婚、子1人、残業20H ・35歳：750万円大卒、35歳、既婚、子2人、残業20H ・基幹職/年俸：800万円～1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FOOD & LIFE COMPANIES

    ファーストフード関連
    大阪府吹田市江坂町1-22-2
    • 設立 2015年
    • 従業員数 7,134名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全16件
    • 【江坂】コンテンツ企画・マーケティング(リーダー)◆回転寿司「スシロー」等の運営◆プライム上場
      【回転寿司チェーン「スシロー」を中心に国内外複数の事業を展開／グループ店舗数1,000店舗以上／東証プライム市場上場／土日祝休み／副業・兼業可】 あきんどスシローでは、お客様に新しい店舗での体験価値を提供していくため、大型ディスプレイによる注文端末「デジロー（Digital SushiroVision）」の新規導入しました。今後、この「デジロー」のサービスを向上させるために、専任担当が必要となりましたので、採用活動を行います。 ■業務内容： 大型ディスプレイによる注文端末「デジロー」の機能の改善、コンテンツの企画開発、運用管理を担っていただきます。現状はマネージャーが他業務と並行してこのプロジェクトに対応しておりますので、ご入社後は徐々に業務を引き継いで頂き、今後はこのプロジェクトの専任担当として従事頂きたいと考えております。 ■具体的な業務内容： （1）コンテンツ企画／制作 ご来店されたお客様に対し、商品の魅力やスシローの魅力を伝えるコンテンツや、機能追加を企画いただきます。 （2）プロジェクト管理 開発業務は、基本的に社外の協力会社と連携して行いますので、UI／UX開発 、システム開発の進行管理を担当いただきます。具体的な実務は協力会社が対応しますが、事業会社側の視点で調整事項の指示や社内調整を対応いただきます。 （3）運用管理 毎月約100点ほどの新商品の画像作成と、登録業務を担当。また、月2回実施の販促フェアの告知画像などの配信業務を担当。画像作成業務は既に在籍中の専任の担当者が行います。 ■業務の魅力： 回転寿司業界のなかでも初の試みであり、業界トップクラスの当社の新たな店舗形態という点において注目頂けるサービスになると考えております。また、消費者にダイレクトに利用頂けるサービスでもありますので、お客様の店舗利用の楽しさを創造していくやりがいが今回のポジションにはあると考えております。 ■デジローの紹介ページ： https://www.akindo-sushiro.co.jp/campaign/detail.php?id=3302 ■デジローのデモ映像ページ： https://vimeo.com/869379337/c25cab8a88?share=copy
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市江坂町1-22-2 勤務地最寄駅：各線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円～339,000円 ＜月給＞ 328,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業手当を含まない金額です。30時間残業した場合の想定年収は610万円～650万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法務/部長クラス《回転寿司「スシロー」等の運営企業》英文契約レビューやM&A関連などにも携われる
      法務担当者として、主に契約書の作成審査、株式事務、取締役会の運営事務局、広告／販促物に関するコンプライアンスチェック（景品表示法）を主に担当いただきます。 （1）法務 1．国内外事業に関する契約審査（日本語契約7：中国語契約3※英文契約数件のイメージ） 2．国内外事業の契約雛形等の作成・改定 3．国内外事業の新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート 4．国内外の係争対応 5．法令改正等に伴うリスクの評価、対策や対応 6．許認可／規制法対応 7．海外グループ会社各国の担当者やマネジメントと連携し、法改正や係争を含む各種法務リスクの把握と必要なアクションの連携 8．M＆Aに伴うDD対応及び買収後のPMI（法務の観点から、当社グループに必要な体制の構築支援） 9．その他各種法律相談 （2）広告物審査・管理体制の構築 1．広告物の審査 2．広告物に関する管理体制の構築・教育 （3）知的財産 ・知的財産管理 （4）個人情報管理 （5）コーポレート運営・経営管理 1．会社法等法律・規制等の改正等に伴う各種対応 2．株主総会の事務局・想定問答・法定書類の作成等 3．取締役会の運営事務局 4．社内規程の制定・見直し 5．証券取引所対応（適時開示や各種届出等） 6．各種コーポレートアクション等に必要な書類・手続きの支援（登記手続き等を含む） 7．マネージャーとしてスタッフの育成管理 ※コンプライアンス対応や内部統制は別に専門部署がございます。 ※経験や志向によって、業務の担当を決定します。入社当初より海外関連の業務を担っていただく事もあります。 ■職務の特徴： ・経営陣や事業部からの各種法律相談にも随時対応いただきます。 ・各種契約書案の検討や作成においては、リスクを抽出／指摘し、改善／修正案等を具体的に提案します。現場部署と共に協働いただくことを期待しています。 ・将来的には英文契約書の作成・審査をはじめとした海外子会社関連の法務業務やM＆A関連業務などにも携わっていただきたいと考えています。 ・「部長クラス」の採用です。ラインマネージャーはいますが、高い裁量権をもって、法務部門をリードすることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市江坂町1-22-2 勤務地最寄駅：各線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：633,000円～850,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 663,000円～880,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当＝マネジメント手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同生命保険株式会社

    生命保険
    東京都中央区日本橋2-7-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 6,780名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全96件
    • 総合職（代理店営業・法人営業）テレワーク可／月給33万円以上
      ―――――――――― 【1】代理店営業担当 ―――――――――― ■当社代理店の販売支援・育成・教育業務 　(顧客マーケットの分析／販促方法の提案／商品知識の提供など）を担当。 ■チームでの協働（個人での目標設定はなし） 当社の保険代理店である税理士事務所を定期的に訪問し、中小企業の経営者が抱えるリスクに備えた保険の代理店営業を行っていただきます。 「保険会社」と聞いてイメージされるような直接営業や飛び込み訪問などの営業スタイルではありません。税理士事務所をはじめとする中小企業と密接な関わりを持つ団体と提携し、商品知識の研修やプランニングの打ち合わせ、同行提案などを通じて、代理店の育成支援や提案サポートを行う「間接営業」スタイルです。 ――――――――― 【2】法人営業担当 ――――――――― ■営業職員の育成・支援・管理・採用など、マネジメント業務全般を担当。　 ※営業職員としての採用ではありません。 ★伸ばせるスキル★ 1）コンサルティング力 経営のプロである税理士と一緒に、中小企業の課題解決を支援。 コンサルティング提案に特化しているため、コンサル力を伸ばすことが出来ます。 2）マネジメント力 PDCAサイクルを回しながら代理店育成を行うため、管理能力が養われます。 3）チーム力 当社では個人目標を廃止し、チーム目標制を取り入れております。 そのため、新人へのサポート体制やノウハウを共有する社風が根付いています。
      ＜テレワーク（在宅勤務）可能！＞ 【全国各地の支社（103拠点のいずれか）】 ★初任地は本人のご希望を最大限考慮します。※全国転勤がございます 【北海道・東北エリア】 北海道／青森県／岩手県／宮城県／秋田県／山形県／福島県 【関東エリア】 茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県／山梨県 【北信越エリア】 新潟県／富山県／石川県／福井県／長野県 【東海エリア】 岐阜県／静岡県／愛知県／三重県 【近畿エリア】 滋賀県／京都府／大阪府／兵庫県／奈良県／和歌山県 【中国・四国エリア】 鳥取県／島根県／岡山県／広島県／山口県／徳島県／香川県／愛媛県／高知県 【九州エリア】 福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県 ◆屋内全面禁煙 就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、 本社・支社ともに完全禁煙としています。 就業時間中の禁煙にも取り組み中です。
      月給：33万5000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を月4万5000円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★給与は経験・能力に応じて個別に決定します。
    • 社内SE（システム基盤）◆ITイノベーション推進/充実した福利厚生/裁量権がある働き方が可能◆
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のシステム部門は、ユーザである営業・事務部門と協力してシステム構築の企画・開発を行い、お客さまへのより良いサービスの提供に貢献しています。また、ITイノベーションを担うデジタル人財を育成し、DXの推進にも取り組んでいます。当ポジションでは、ITイノベーション推進を担う人材として、オープン系システム基盤構築（オンプレミス、クラウド含む）を中心に、アプリケーション開発での企画・計画、設計、開発、IT戦略企画・立案業務等をお任せします。 ■採用背景： ITイノベーション推進の取り組みとしてオープン系システム開発やクラウドでのシステム開発へのシフトを進めております。今後お客様視点でのデジタル化等を進めていく上でオープン系システムでの開発、クラウド・Saasの活用が益々重要となるため増員を計画しております。 ■組織構成： 当該組織は30名で構成されております。若手からベテランまで幅広い社員が活躍されており、それぞれが課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風で連携を密に取れているため活発にコミュニケーションを取りながら和やかな雰囲気での業務が可能な環境です。様々な福利厚生や人事制度、従業員が自由に意見できる環境を整備することで、従業員が100%力を発揮できる環境作りをしております。 ■業務の魅力： ご自身のスキル、実務経験を活かして、様々なオープン系システム構築を中心に担当いただきます。また、基盤SEとしての役割を軸足に、ITインフラ構築、アプリ開発、IT戦略の企画・立案等の業務にも携われます。将来的には勘定系システムのオープン系システム構築も想定され、当社システム部門で活躍が期待される分野です。 ■T&D情報システム株式会社（出向先）： 当社は太陽生命、大同生命、T&Dフィナンシャル生命の生命保険会社3社を中核とするT&D保険グループのIT戦略を担う会社です。IT戦略の立案実行をはじめ、システム開発、システム基盤の構築、システム運用とITに関わる全般に亘っています。
      ＜勤務地詳細＞ T&D情報システム株式会社　本店 住所：埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷4-2-18 太陽生命浦和ビル 勤務地最寄駅：京浜東北線／与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 644万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～520,000円 ＜月給＞ 360,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢に応じて個別に決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス

    半導体メーカー
    京都府京都市上京区堀川通寺之内上ル四丁目天神北町1-1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 5,943名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【京都】ファシリティマネジメント ～未経験歓迎！東証プライム上場／世界トップシェアメーカー～
      ～東証プライム市場上場/半導体製造の重要プロセスである「洗浄工程」の製造装置で世界トップシェア製品を持つSCREENグループ/有給平均取得日数19.6日/在宅勤務可（上限月75時間）/入社にあたって引っ越し費用負担あり・新幹線通勤可能なので遠方の方からのご応募もお待ちしております～ 新工場設立などの事業拡大に伴う体制強化に向けての増員のため、ファシリティマネジメントでキャリアを築いていきたいからの応募をお待ちしております。 ■概要： SCREENホールディングスは、半導体製造装置事業を中心に各種事業を展開しております。各種事業運営において重要な経営資源である企業不動産の戦略的投資、資産活用、ファシリティマネジメント業務全般（予算立案含む）を主に担っていただきます。 未経験から企業不動産のスペシャリストとしてのキャリアを築くことができます。 ■業務詳細： ・所有不動産（オフィスビル、工場）、ファシリティ等の資産活用策の企画、提案 ・工場建設およびファシリティ導入の企画、検討、立案 ・事務所移転、改修・増築の企画 ・建設・設備業者、設計事務所、不動産業者、社内関係部署とのやりとり ・建物設備改修、建物増改築、修繕費等の予算の策定、立案、執行管理 ・所有不動産、賃貸借不動産の管理 ・不動産台帳管理（国内・海外） ※当社グループの所有する不動産全般をホールディングスで一元管理しており、グループ各社との緊密な連携や情報共有などを通じて、資産の効果的活用に向けた企画立案・調整、管理などを行っていただくこととなりますので、達成感、やりがいなどを感じていただけると思います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 管理職1名（男性）とスタッフ2名（男性/30代中盤～後半）の体制です。 入社後はOJTにてきっちりキャッチアップを支えます。 ■働き方に関して： ・上限75時間/月でのリモートワークが可能 ・フレックスタイム制で自由な働き方が可能 　※管理職はコアタイム無 ・年間23日の有給が入社1年目より付与されており、年間最低60％の取得義務があるため、お休みを取りやすい環境 ・OJTによる教育やeラーニング、その他各種研修があり、教育体制も整っています。 　選抜形式での社外ビジネススクールへの派遣なども！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市上京区堀川通寺之内上ル四丁目天神北町1-1 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／鞍馬口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 660万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には以下を含みます。 基本給+基本賞与+業績賞与（2023年支給実績）+平均残業20H含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／在宅可】知財戦略 ※半導体洗浄装置の世界トップシェアメーカーSCREEN　
      ■具体的な業務内容： （1） 既存事業や新規事業におけるセグメントごとの計画に即した知財戦略を策定し、これらに基づくグループ知的財産ポートフォリオの構築業務 （2） 国内外の特許出願計画や知財業務予算の立案およびローリング （3） リスク回避のための他社知財調査・分析、クリアランスアドバイス （4） 開発契約等技術関連契約の対応業務、共同出願契約、ライセンス契約などの知財関連契約への対応 （5） M&A/投資案件に関する知財評価、知財紛争・訴訟への対応 （6） 各知的財産関連会議体の運営・事務局、特許庁その他関連団体への対応 （7） 知的財産関連規定類の制定、改定 ■当社について： 株式会社SCREENホールディングスは、『半導体製造装置事業』、『産業用印刷機器』、『フラットパネルディスプレイ機器事業、再生可能エネルギー等その他装置関連事業』、『成膜装置事業』、『プリント基板関連機器事業』などの事業会社を中核とする持株会社として、グループ会社統制、新規分野の研究、要素開発などを行っています。 ■当社の魅力： 平均勤続年数16.6年であり、働きやすい企業です。中途社員を対象にしたアンケートでは「同社の魅力は？」に対して・職場環境43％／業務内容23％／フレックス・休暇16％／福利厚生8％／社風6％と風通しのよさや裁量のある業務、家庭への理解等に満足をされています。 ■リモートワークについて： 月75時間を上限とする在宅制度があります。現在は上限に関係なく状況に合わせて在宅勤務をされています。在宅勤務手当や食事補助手当の支給があります。入社すぐは業務に慣れて頂くため出勤をして頂きますが、業務を覚えて頂いた後は在宅勤務可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市上京区堀川通寺之内上ル四丁目天神北町1-1 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／鞍馬口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 647万円～852万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：647万円～852万円 【基本給+基本賞与+業績賞与（2022年実績）+平均残業20H含む】 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南1-9-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 7,357名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全91件
    • 【在宅可】セキュリティエンジニア（ドコモの各種サービスにおける脆弱性診断）◆新ドコモグループ中核企業
      • NEW
      ■□NTTグループで売上高約2,000億円規模の大企業／マネジメント・エキスパートのキャリアパス／年休は20日(取得率ほぼ100%)、夏季・年末年始・創立記念休暇あり／月45時間以上の残業は年に4回まで、長期就業◎■□ セキュリティエンジニアとして、ドコモの各種サービス、自社のクラウドサービスの安全性を確保するために、サービス開始前の脆弱性診断（NW診断/Webアプリケーション診断など）の業務に携わっていただきます。 ■業務内容： システムやサービスの脆弱性・セキュリティホールを検出するための診断、対応策のアドバイスのご提案などを実施します。 ・脆弱性診断（NW診断/Webアプリケーション診断など）の実施 ・実施結果のレポーティング、対応策のアドバイス・提案 ■魅力： ・ドコモのセキュリティ向上に貢献 ・多様なビジネス課題に取り組み、視野や知見を広げることができる ・各種研修制度やOFF-JTで、技術スキル向上を支援する仕組みが整備 ■当社の特徴： 1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、NTTコムウェアは専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 ■事業領域： ・通信業界…ネットワーク監視システム／トラフィック制御システム／顧客情報管理システム／料金計算請求システム／申込み受付システム／設備情報管理システム等 ・金融…フィッシング防止ソリューション／保険商品Web販売システム／保険金支払い支援システム／コンビニ収納代行ソリューション／ASP型クレジットカード決済ソリューション等 ・公共…防災ソリューション／安否確認サービス／マイナンバー管理ソリューション／自治体向けコールセンタ等 ・流通業界…流通BMS対応サービス／購買調達システム／商品オンライン販売システム等 ・エネルギー…HEMSコントローラー等 ・研究開発／新規ソリューション…社会インフラ遠隔監視及びサポート／アドホック型コミュニケーション／ビッグデータ／OpenFlow／近接通信／家庭及びオフィスNW遠隔サポート／ワークログ／エネルギーマネジメント等
      ＜勤務地詳細＞ 品川本社 住所：東京都港区港南1-9-1 NTT品川TWINSアネックスビル 勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～455,000円 ＜月給＞ 344,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】NTTドコモのビッグデータを扱うデータサイエンティスト◆ドコモ全社のデータ分析を支援
      • NEW
      【他社にはないユニークかつ大量のデータを活用した分析経験が積める／売上高約2000億円規模の大企業／平均勤続年数24.5年】 ■業務概要： ドコモのビジネスにおける幅広いビジネス課題の解決に向けた分析支援（データ抽出・加工・分析・分析結果に基づく提案など）を行っています。 ■業務詳細：下記（1）（2）いずれかの業務に携わっていただきます。 （1）データ分析 NTTドコモのビッグデータを活用したデータ加工、分析支援業務 ・BIツール（Tableau等）によるデータ抽出・加工・分析 ・データ収集・加工のためのプログラミング（Python等）およびSQL等DBによるデータ抽出・加工 ・機械学習ツール（dotData DataRobot等）の活用 ・携帯電話事業、メディアビジネス、サブスク、EC等のマーケティング施策をデータ加工やデータ分析でサポートする業務 ・デジタルマーケティング業務（WEB広告運用、Web解析、MAツール活用等） （2）データ活用支援 ドコモグループのDX推進、データ活用促進に向けたサポート業務 ・BIツール（Tableau等）によるデータ抽出・加工・分析 ・システム利用者向けのヘルプデスク ■当社の特徴： 当社NTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、NTTコムウェアは専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。 ■働き方： ・全社平均残業月12.4時間未満、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。 ・有給消化年平均19.0日…年20日の有給休暇をほとんどの社員が取得しています。取得方法も1時間単位（年間合計5日分まで）や半日単位から可能です
      ＜勤務地詳細＞ 山王パークタワー 住所：東京都千代田区永田町２丁目１１－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 640万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,000円～482,000円 ＜月給＞ 353,000円～482,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社すかいらーくホールディングス

    ファーストフード関連
    東京都武蔵野市西久保1-25-8
    • 設立 1962年
    • 従業員数 96,076名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 出店企画・開発◆「バーミヤン」「ガスト」などを展開するすかいらーくG／年休117日
      【日本国内および海外に約3,000店舗展開／世界最大級の直営レストランチェーン展開】 ■業務内容： 物件入手～契約締結～オープンまでの管理をお任せいたします。将来的には開発部門管理職となり、業務管理、改善や部下の育成を目指していただく予定です。 ■業務詳細： ・不動産業者／仲介業者から物件情報の収集 ・自ら街を散策し、物件情報を収集 ・入手した物件の情報を元に、そのポイントの調査（出店ブランドの選定、周辺競合店、交通量の調査など） ・オーナー様と交渉 ・建設業者と連携し施工までの交渉の実施 ・社内提案 ・オーナー様と契約締結 ・オープン立ち合い ■業務魅力： ・今後の成長戦略として、2025年から3年間で国内300店の新規出店の方針を掲げています。そのための物件入手～契約締結～オープンまでを管理していただく業務の募集となります。 ・「売れて、喜ばれて、儲かるお店をつくる」この言葉をモットーに、未出店エリアの開拓を行い、新規出店を行うことで地域の雇用の創出や、インフラとしての役割を担うという、地域に貢献できる非常にやりがいのある仕事です。自身が出店した店舗が地図に表示されて、未来に残ることも魅力の一つです。 ■当社の特徴： ・当社は世界最大規模の直営レストランチェーンです。すかいらーくグループは、現在国内および台湾に、ファミリーレストラン、ブッフェレストラン、各種施設内の飲食店、洋菓子・洋惣菜専門店等、合計約3,000店舗を有し、規模と多様性を最大限に活かした事業を展開しています。商品開発から食材の調達、製造、物流、料理の提供まで、一気通貫して行う独自のサプライチェーンにより、お客様にご満足いただける商品を安全かつお手頃な価格でお届けしております。 ・グループ全店の深夜営業や24時間営業の廃止、宅配やテイクアウトの需要拡大および顧客サービス品質向上への人的資源の集中、女性やシニアの活躍推進を目指した働きやすい職場環境の整備、従業員の雇用維持と新たな雇用機会の創出等、働き方改革を進めております。それと同時に、画像解析と店内の注文データを突き合わせた顧客のデータ分析をはじめ、顧客のニーズに応えるデジタル施策推進の取り組みも行っております。
      ＜勤務地詳細1＞ 三鷹本部 住所：東京都武蔵野市西久保1-25-8 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国の各拠点 住所：青森県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 全国の各拠点 住所：青森県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～531,250円 ＜月給＞ 375,000円～531,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三鷹】新店・転換工事管理◆「バーミヤン」「ガスト」などを展開するすかいらーくG／年休117日
      【日本国内および海外に約3,000店舗展開／世界最大級の直営レストランチェーン展開】 ■業務内容： 現地調査・デザイン管理・設計監理・施工管理・投資コスト管理する建設業務の募集となります。将来的には、建設部門管理職となり、建設部門の業務管理・改善や部下育成をお任せしたいと考えております。 ■業務詳細： ・新店、転換工事の現地調査 ・新店、転換工事に携わるお取引先様のマネジメント ・新店、転換工事のデザイン・設計・施工管理 ・新店、転換工事の投資コスト管理 ・出店候補物件の建設サポート管理 ※物件の設備スペック確認、工事区分交渉等のサポート ・レイアウトと機器の標準化を図る上でのお取引先様マネジメント ■業務魅力： ・今後の成長戦略として、2025年から3年間で国内300店の新規出店の方針を掲げています。 ・新規出店地域に新しい食スタイルを提案し、お客様や従業員に喜んでいただくことにやりがいを感じています。 ・担当物件でデザイン・レイアウト・看板計画のより良い提案することにより、ご自身が業務に携わったことが形として残ること、多店舗展開されることも魅力です。 ■当社の特徴： ・当社は世界最大規模の直営レストランチェーンです。すかいらーくグループは、現在国内および台湾に、ファミリーレストラン、ブッフェレストラン、各種施設内の飲食店、洋菓子・洋惣菜専門店等、合計約3,000店舗を有し、規模と多様性を最大限に活かした事業を展開しています。商品開発から食材の調達、製造、物流、料理の提供まで、一気通貫して行う独自のサプライチェーンにより、お客様にご満足いただける商品を安全かつお手頃な価格でお届けしております。 ・グループ全店の深夜営業や24時間営業の廃止、宅配やテイクアウトの需要拡大および顧客サービス品質向上への人的資源の集中、女性やシニアの活躍推進を目指した働きやすい職場環境の整備、従業員の雇用維持と新たな雇用機会の創出等、働き方改革を進めております。それと同時に、画像解析と店内の注文データを突き合わせた顧客のデータ分析をはじめ、顧客のニーズに応えるデジタル施策推進の取り組みも行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 三鷹本部 住所：東京都武蔵野市西久保1-25-8 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～531,250円 ＜月給＞ 375,000円～531,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックホームズ株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府豊中市新千里西町1-1-4
    • 設立 1963年
    • 従業員数 5,470名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全30件
    • 【富山】顧客満足度を最優先★不動産営業(戸建住宅or資産活用)年休127日/パナソニックG
      • NEW
      グループ全体としてく顧客満足を最優先しているため、「顧客に対して常に誠実でありたい」という方は是非ご覧ください。 ※以下、それぞれの求人の特徴を記載しております。 【新築戸建注文住宅営業】 ■業務の特徴： （1）主に住宅展示場にご来場されるお客様に対する反響営業がメインとなります。 （2）ご来場のお客様に展示場案内、ご要望の汲み取り、ご予算に合わせた最適な計画をプロジェクトマネジャーとして取りまとめつつ、設計や施工管理などの専門家とチームで協力しながら、 物件の引き渡しまで一気通貫でプロジェクトをご担当いただきます。 【資産活用営業】 土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。 ■業務の特徴： （1）プロジェクトマネジャー業務。 主に地域の金融機関や不動産業者、また当社ならではの情報源としてパナソニックの関連店舗からもたらされる情報を元に、ルート営業スタイルで、地主ニーズの開拓を行っていただきます。 受注後は、プロジェクトマネジャーとして、設計や施工管理などの専門家と共に、物件引き渡しまで一貫して担当頂きます。 （2）多彩な商品ラインナップ 通常のアパート等の商品に加えて、パナソニックグループで運営しているエイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、さらには都市型の資産活用に最適な、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅（ビューノ）など、 他社に無い多彩な商品ラインナップにより、持ち込まれる様々な土地の状況に合わせた多彩な営業が可能です。 ■職場環境等について（共通の特徴） （1）パナソニックグループ企業ならではのコンプライアンス順守で安心の職場環境 ・コンプライアンスを無視した強引な目標設定やプレッシャーはありません。 ・経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されており、20年、30年先のお客様満足につながる仕事の実現を大切に しています。 （2）優れた住宅性能 「災害時もずっと暮らせる強い家」「ウイルスや健康リスクから守ってくれる家」が特徴です。 また、お建て頂いた後も60年間長期安心サポートシステムでお客様をお守りし、日々のお困りごとやご相談には、24時間365日受付サービスにてオーナーの皆様をサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支店　富山営業所 住所：富山県富山市西荒屋243番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～370,000円 ＜月給＞ 200,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給＋賞与＋報奨金含む、受注業績によってはこの限りではない 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【広島】顧客満足度を最優先★不動産営業(戸建住宅or資産活用)年休127日/パナソニックG
      • NEW
      グループ全体としてく顧客満足を最優先しているため、「顧客に対して常に誠実でありたい」という方は是非ご覧ください。 ※以下、それぞれの求人の特徴を記載しております。 【新築戸建注文住宅営業】 ■業務の特徴： （1）主に住宅展示場にご来場されるお客様に対する反響営業がメインとなります。 （2）ご来場のお客様に展示場案内、ご要望の汲み取り、ご予算に合わせた最適な計画をプロジェクトマネジャーとして取りまとめつつ、設計や施工管理などの専門家とチームで協力しながら、 物件の引き渡しまで一気通貫でプロジェクトをご担当いただきます。 【資産活用営業】 土地を保有されているお客様（個人／法人）に対する土地活用の提案営業を担当していただきます。 ■業務の特徴： （1）プロジェクトマネジャー業務。 主に地域の金融機関や不動産業者、また当社ならではの情報源としてパナソニックの関連店舗からもたらされる情報を元に、ルート営業スタイルで、地主ニーズの開拓を行っていただきます。 受注後は、プロジェクトマネジャーとして、設計や施工管理などの専門家と共に、物件引き渡しまで一貫して担当頂きます。 （2）多彩な商品ラインナップ 通常のアパート等の商品に加えて、パナソニックグループで運営しているエイジフリー施設や病院、介護施設、保育園、さらには都市型の資産活用に最適な、業界初の９Ｆ建てまで可能な工業化住宅（ビューノ）など、 他社に無い多彩な商品ラインナップにより、持ち込まれる様々な土地の状況に合わせた多彩な営業が可能です。 ■職場環境等について（共通の特徴） （1）パナソニックグループ企業ならではのコンプライアンス順守で安心の職場環境 ・コンプライアンスを無視した強引な目標設定やプレッシャーはありません。 ・経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されており、20年、30年先のお客様満足につながる仕事の実現を大切に しています。 （2）優れた住宅性能 「災害時もずっと暮らせる強い家」「ウイルスや健康リスクから守ってくれる家」が特徴です。 また、お建て頂いた後も60年間長期安心サポートシステムでお客様をお守りし、日々のお困りごとやご相談には、24時間365日受付サービスにてオーナーの皆様をサポートしています。
      ＜勤務地詳細＞ 広島支社 住所：広島県広島市西区商工センター8丁目9番55号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～370,000円 ＜月給＞ 200,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給＋賞与＋報奨金含む、受注業績によってはこの限りではない 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ダイキョーニシカワ株式会社

    自動車部品メーカー
    広島県東広島市寺家産業団地5-1
    • 設立 2007年
    • 従業員数 2,906名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全17件
    • 【東広島】生産設備の保全管理職◆東証プライム上場企業／年間休日121日◆残業月20H程度／電車通勤可
      • NEW
      ＼オフの時間も充実◎年休121日／残業平均月20時間※マツダ・ダイハツなど、大手完成車メーカーと取引あり／ 大手自動車メーカーのTier1として部品開発・製造を行う当社にて、生産設備の保全業務を行って頂きます。 ■業務内容： ◆工場の生産設備保守・保全に関する業務 ・生産設備の保全基本計画（点検基準・実施計画、予知・予防保全計画） の立案・推進 ・保全用修理部材、消耗品・設備予備部品の在庫管理業務 ・生産設備の補修 ・改良工事計画の立案・実施（内作、外作を含む） ・工場備品の製作・工場の維持 ・設備法定点検の実施（受電設備、クレーン設備、冷凍機設備、バーナー設備、高圧ガス設備） ・法令順守項目の点検と測定 ・エネルギーのロス削減と高効率化の推進 ・保全活動のグローバル拠点への展開 ・専門技術の伝承と知識・技能の向上教育の立案・推進 ■入社後の流れ： ・入社後の育成イメージについては、社内教育で基礎教育、実践教育を行います。 　必要資格においては、社内教育の年間計画を作成し、合格までのサポートを 行います。 ※将来、広島地区での工場異動や防府地区工場への転勤が発生する可能性があります。 ■通勤： 車通勤の方もいらっしゃいますが、電車で通勤されている方も多くいらっしゃいます。本社最寄りのJR山陽本線寺家駅からは弊社専用無料シャトルバスがございますので電車通勤が不便なことは一切ございません。広島市内から通勤されている方もいらっしゃいます。広島駅から寺屋駅まで電車で1本40分の距離です。 ■当社の魅力： ・プラスチック総合メーカーとして「金属から樹脂へ」をキーワードとしており、マツダ社との結びつきは強固な一方、タントやコペンなどダイハツ社との取引も増加中です。材料開発から新工法、新設備開発が可能にする新製品の開発提案と、多彩な生産技術力が強みです。 ・従来からの鋼鉄製が一般的だった、バックドアやフェンダーなども一部車種では樹脂製品での採用が始まっており、燃費低減に貢献できることで競争力がある製品群です。またエンジンルーム部品での樹脂製品供給も行っており、樹脂製オイルストレーナーでは世界トップシェアです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市寺家産業団地5-1 勤務地最寄駅：山陽本線／寺屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,200円～ ＜月給＞ 205,200円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力・年齢によって金額を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績：4.6ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東広島】社内SE◆システム開発（情報学部卒も可）※東証上場／自動車メーカーTier１／電車通勤可
      • NEW
      ＼年休121日◎オフの時間も充実／マツダ・ダイハツなど、大手完成車メーカーと取引あり／ 大手自動車メーカーのTier1として部品開発・製造を行う当社にて、グループ会社含む全社のシステム構築をお願いいたします。 ■業務内容： 【要件定義】企画提案に基づいた要件まとめ 【設計】要件定義に基づいた設計書・仕様書作成 【環境構築】開発に必要な環境構築 【開発】　設計書・仕様書に基づいた開発 【テスト】設計書・仕様書通りに動作することを確認するための単体・統合・システム・運用テスト、及びその修正 【本番移行】本番実装 【保守】実装後の動作確認、不具合サポート、追加開発 ■業務イメージ： システム全般の導入、および各部門のシステム化や改善要望の対応、日々のサポートをしていただきます。 ■求める人物像： システム構築において、早さよりも正確さを重視する方。 常に前向きに業務に取り組める方。 ■入社後の具体的な仕事の進め方： OJTにより、少しずつ業務を覚えていって頂きます。 ■はたらき方： ・出勤日の半分までリモートワークが可能です。こちらのリモートワーク制度を利用されている方も大勢いらっしゃいます。入社2,3か月目からはフル利用も可能です。 ■通勤： 車通勤の方もいらっしゃいますが、電車で通勤されている方も多くいらっしゃいます。本社最寄りのJR山陽本線寺家駅からは弊社専用無料シャトルバスがございますので電車通勤が不便なことは一切ございません。広島市内から通勤されている方もいらっしゃいます。広島駅から寺屋駅まで電車で1本40分の距離です。 ■組織構成： ・人員構成：男性12名 50代5名40代2名30代4名20代1名
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県東広島市寺家産業団地5-1 勤務地最寄駅：山陽本線／寺屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,200円～ ＜月給＞ 205,200円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力・年齢によって金額を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：4.6ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機エンジニアリング株式会社

    総合電機メーカー
    東京都千代田区九段北1-13-5
    • 設立 1962年
    • 従業員数 5,459名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全87件
    • 【兵庫尼崎】プロジェクト管理（列車試験装置の電気回路設計）※理系ポテンシャル採用/年休126日
      • NEW
      【三菱電機（株）プロジェクト参画/設計～現地フォローまで幅広いスキルを積める/電力を支える重要装置の設計/社会貢献性高・社会インフラを支える】 ■業務概要：三菱電機（株）伊丹製作所のプロジェクトに参画いただき、鉄道事業者向け列車試験装置のプロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。 ・受注前活動 ・プロジェクト管理 上流工程に携わり、設計者 ※上流工程は三菱電機株式会社が担当することがメインですが、一部のプロジェクトでは同社も上流から担っております。今回のポジションは、上流工程に携わり、プロジェクト全体のマネジメントをご担当いただけます。 ※従事する業務の変更の範囲：入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は適性に応じて業務全般に変更の可能性もあります。 ■三菱電機（株）伊丹製作所の技術力： ◎概要：交通事業の中核製作所として、快適で信頼できる安全・安定輸送を実現する車両システムの開発・製造を手がけております。“走る”“止まる”“制御する”を1社で行える唯一のメーカーとして、最新のパワーエレクトロニクス技術を駆使した推進制御システム、車両の頭脳となる列車情報管理装置(TCMS)、乗客サービス向上に寄与するトレインビジョン、「安全・確実に止まる」を実現する信号システム・ブレーキシステム等を提供しています。 ◎魅力・特徴について：鉄道網の発達した日本で培った要素技術を適用した製品群は、世界各国の鉄道車両に搭載され、既に2万両以上の納入実績がございます。昨今の環境問題への意識の高まりから、鉄道輸送は低炭素社会の交通インフラとして脚光を浴びており、今後も事業のグローバル化を推進するとともに世界No.1の鉄道システムプロバイダーを目指していきます。 ■三菱電機エンジニアリング（株）伊丹事業所について： ◎伊丹事業所の事業：無線通信機器、衛星通信機器、光通信機器、大型望遠鏡、レーダー応用機器、電力開閉機器、鉄道車両用電機品、メカトロ機器、パワエレ機器、生産設備などの開発・設計および関連する各種電機品の開発・設計・製作など、幅広い事業内容を展開しております。 ◎特徴：約800名程の社員が在籍しており、約9割がエンジニアです。その内、3割程度が隣接する三菱電機社伊丹地区の中で就業しています。
      ＜勤務地詳細＞ 伊丹事業所 住所：兵庫県尼崎市塚口本町6-16-1 勤務地最寄駅：JR線／猪名寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,600円～357,200円 ＜月給＞ 268,600円～357,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、経験を考慮し、金額提示。主任職以上で入社の場合は、みなし残業時間手当30ｈ相当を含んだ支給になります。（基本給305,200円～月給381,500円～）超過分は別途支給。 ■賞与：年2回(6月・12月)　 ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市/駿河区】マニュアル制作 (空調機・冷蔵庫など三菱電機製品の販促制作)◆年休125日
      • NEW
      【東証プライム上場「三菱電機(株)」100％出資子会社◆充実の研修体制・福利厚生◎独身寮完備(規定有)】 ■採用背景 当社のエアコンは国内外でもトップシェアを誇っており、売上も好調です。需要はグローバルに拡大しており、マニュアル類の制作業務も増加しています。更なる事業拡大のため、マニュアル制作ポジションの採用を行っております。 ■担当業務 三菱空調機・冷凍冷蔵庫の製品・サービス・販促系の技術マニュアル(日・英・多言語)製作業務に携わっていただきます。具体的な業務内容は以下を想定しております。 <入社1～2年ほど> ・取扱説明書,据付説明書,サービスマニュアル,販促マニュアルのDTP編集製作 ・納入仕様書などの営業用資料作成 ＜入社3年～＞ ・上記データ制作および業務改善提案 ・企画提案活動/工程管理/関連部門調整等の営業的・管理的業務 ■業務の特徴・魅力 エアコン、冷蔵庫を中心に、グローバルに展開する三菱電機製品群のマニュアル類を手掛けています。特にエアコンの需要はグローバルに拡大しており、マニュアル類の制作業務も増加しています。近年のデジタルニーズの拡大により、マニュアルは紙だけでなく、Web/動画/アプリなど多種多様な媒体に展開されています。媒体が変わると「伝え方」・「表現」も変わり、ユーザーがわかりやすいベストな手段を自ら考える醍醐味があります。今回は、マニュアル制作全般の技術・人材の拡充を目的とし、将来、先進技術導入のキーマンとなれる方を募集します。マニュアル制作業務では、製品開発短縮化に連動し、製作作業の効率化をメインテーマに取り組んでおります。一連作業の習得と並行して効率化提案・実行、いずれは第一線で引っ張っていくことを期待しております。経験や実力によりますが、将来的にマニュアル制作チームのリーダーとしても活躍いただくことを考えております。 ■同社魅力 ・三菱電機グループで最大の設計会社になります。高い技術力を有し半導体、ホームエレクトロニクスから人工衛星まで、幅広い分野で多彩な設計を行っています。 ・総従業員約8,000 名以上の三菱電機グループ中核の設計開発会社です。「安心・安全・快適な社会の実現」「サステナビリティの実現」「従業員の満足度向上（やりがい、ワークライフバランス等）」を目指しています
      ＜勤務地詳細＞ 静岡製作所内 住所：静岡県静岡市駿河区小鹿3-18-1 三菱電機(株)静岡製作所内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～ ＜月給＞ 220,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ・賞与：年2回(6月・12月) ・昇給：年1回(4月) ・最低月給：220,000円　※月給は年齢、経験により優遇。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＰＰグループホールディングス株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都中央区明石町6-24
    • 設立 1924年
    • 従業員数 570名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全1件
    • 経理スペシャリスト≪東証プライム上場／国内トップクラスの売上高を誇る紙・パルプ分野の専門商社≫
      ■業務内容：東証上場の紙の商社である同社にて、経理を担当いただきます。他メンバーと協力しながら仕事を進めますが、決算業務がメインとなります。 ・単体決算（月次・四半期・年次） ・連結決算（海外子会社） ・有価証券報告書の作成、開示業務 ・法人税・消費税申告書作成 ・監査対応 ・移転価格税制に伴う業務 ・グループ会社全体の予実分析 ・取締役会資料作成（月次） ■所属組織: 課長（40代）のもと、会計士1名、総合職５名（男性3名・女性2名）と一般職４名（男性2名・女性名）が所属しています。 合計11名の組織で、年代も20代～40代まで幅広い方が活躍しています。 ■キャリアパス：経理職で入社後、経理スペシャリストを目指すことはもちろん、社内でキャリア選択（例：財務や経営企画部門への異動等）も可能です。 年に一度自己申告制度があり、希望があればそのタイミングで異動希望を出すことができます。 ■募集背景 海外子会社の増加に伴う体制強化のため採用をスタートしております。 法定開示を中心に担当いただき、将来的にはM＆Aなどに関わる可能性もあります ■同社について： 同社は大手製紙会社を主要仕入先にしており、紙の売上高について国内トップクラスの実績を持つ2024年に設立100周年を迎える老舗企業です。 国内・海外を問わず情報メディア系用紙の販売に加え、トータルパッケージとリサイクル事業（サーマルリサイクル・マテリアルリサイクル）の推進により総合循環型企業集団として社会と共に持続的な成長を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町6-24 勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回（4月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：510,000円～630,000円 ＜月給＞ 510,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外手当の対象外 ※年収はご経験・スキルを考慮の上決定しますので前後する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月※約2.5ヶ月分×２回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ハイテク

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー
    • 設立 1947年
    • 従業員数 5,288名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全141件
    • 【虎ノ門】事業開発（ソリューション事業のビジネスデザイン等）◆日立Gの中核企業／年休127日
      • NEW
      【設立73年・東証プライム上場の日立製作所グループ／平均有給取得日数17.5日／完全週休2日制】 事業開発本部　Lumada・ビジネスデザイン部にて、リチウムイオン電池のライフサイクルマネジメント事業開発および、自社製品・技術を活用した事業開発において、ビジネスデザインからPoC/PoVを経た事業開発全般をお任せします。 ■主な業務内容： ○社会、顧客課題の検証 └社会潮流からみた市場課題や、顧客事業の深い理解、オペレーションの詳細把握等を通じて課題仮説を策定し、顧客との反復検証の中から根源的な原因、主要な社内外の利害関係者、関連する問題等を特定する ○ソリューション仮説の策定 └特定した顧客課題を踏まえ、顧客へのソリューションとその提供価値をデザインする。顧客の事業責任者と対話を繰り返しながら提供価値の検証を行う ○ソリューション設計と顧客PoC/PoVの実行 └ソリューション概要(機能要件/非機能要件、性能、外観など)を関係各所と協働してデザインし、プロトタイプを作成する。具体的な顧客環境下においてPoC/PoVを実施し、事業化実現に向けたプロジェクト推進を行う ○プロジェクト管理 └プロジェクトマネジメント(スケジュール、リソース確保、外部パートナーとの契約管理、予算管理など)に関して、上長に報告しながら、プロジェクト(ポートフォリオ)を推進する ○リスクマネジメントと問題の管理 └プロジェクトに関連するリスク、問題、制約事項を管理し、必要に応じて上司に報告する。必要な場合は、これらを打開するための解決策を策定、合意し、実施する ○予算管理 └プロジェクトの経費予算面での執行状況を把握し、上長に報告しながらプロジェクトを推進する 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織について： 事業開発本部　Lumada・ビジネスデザイン部 ・12名（20代4名、30代5名、40代2名、50代1名、60代2名） ・事業開発本部は22年度にビジネスモデル x ITソリューションによる事業開発に注力するコーポレート横串組織として設立されました ■働き方について： ・出社、在宅勤務のハイブリット型でビジネスデザインのディスカッションのため平均週2～3日出社をしています ・数日から数週間の海外出張が発生する可能性があります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～720,000円 ＜月給＞ 530,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆給与改定：年1回（6月） ◆賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】アジャイル開発推進・スクラムマスター（半導体計測等）◆日立Gの中核企業／年休127日
      • NEW
      【設立73年・東証プライム上場の日立製作所グループ／平均有給取得日数17.5日／完全週休2日制】 事業開発本部 システム開発第一部で当社半導体製造装置、半導体計測・検査装置のデータ活用システム、ソフトウェアやAI・画像処理・データ解析アプリケーションのアジャイル開発の推進をお任せします。 ■主な業務内容： ・スクラムマスターの知識を要するアジャイル開発業務。対象は、半導体製造装置、半導体検査・計測装置のデータを用いたソリューションシステムやAI・画像処理・データ解析アプリケーションの基本設計、評価、改良設計。 ・組織全体へのアジャイル開発手法の浸透、ナレッジの展開、推進 ※開発は自社プラットフォーム上（クラウド環境）で行います ■プラットフォーム「ExTOPE」とは： 当社開発の計測・分析装置を使用するお客様に対して、データ活用をはじめとした、これまでにはない利用価値を提案するIoTサービスポータルです。 ■開発環境： ・使用言語：Python, C, JavaScript, SQL ・OS：Linux, Windows ■開発目的： 当社では世界トップシェアを持つCD-SEM（半導体計測装置）をはじめ、電子線技術を用いた計測・検査・解析装置をグローバルに展開しており、社会基盤を支える半導体デバイスの製造に使用されています。当社装置の画像処理、計測、解析性能及びユーザエクスペリエンスの向上や、装置間連携による半導体製造ラインの生産性向上を目的として、当社装置から得た膨大なデータと最先端のAI技術を駆使したデジタルソリューションシステムを開発しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： ・世界トップクラスの製品群に先端のAI・画像処理・データ解析技術を活用することで、卓越性のあるソリューションを開発するというチャレンジングな業務です。 ・海外の顧客先や当社の顧客協創施設における各種活動を通じてグローバル人材としてのスキルを養えます。 ■働き方： 基本はリモートワークです。Face to face議論の必要性あればメンバ間で自由に出社時期を調整できます。 ■教育・育成支援： キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社日立ハイテク　晴海オフィス 住所：東京都中央区晴海一丁目8番10号 晴海トリトンスクエア オフィスタワー X 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,500円～277,000円 ＜月給＞ 236,500円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆給与改定：年1回（6月） ◆賞与：年2回（6月・12月） ※等級により固定残業代を適用する場合あり 月給353,500円以上(固定残業代込)　 固定残業代は30時間分（73,000円~本給額により変動）で時間外労働の有無に関わらず支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レゾナック

    石油化学メーカー
    東京都港区東新橋1-9-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 25,803名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全11件
    • 【栃木／小山】新規プラントの製造技術開発　※SiC単結晶の製造工程に関わる／福利厚生◎
      • NEW
      ≪連結売上高1兆4000憶円・連結従業員数26,295人／世界NO.1技術を多数保有した大手総合化学メーカー≫ ■職務概要： SiC単結晶の製造工程に関わる製造技術開発担当者として業務をお任せ致します。 【具体的な業務】 SiC単結晶の新規生産プラントにおいては、大きく分けて単結晶成長 / 結晶加工 / 特性評価に関するプロセス設計および開発がございますが、今回は、このうち単結晶成長、および特性評価に関する開発業務におけるご活躍を期待しています。 単結晶成長については使用する副資材のデザインを含めたプロセス条件の最適化による安定生産条件の確立を、特性評価についてはお客様にご満足いただける品質を保証するための検査方法および条件の確立、ならびに万一のトラブル発生時における解析を担っていただきます。 当事業部においても非常に大きな新規プラントであり、いずれの立場においてもスケールアップに伴って発生する各種課題についてチーム一丸となって粘り強く取り組んでいただきたいと考えています。 ■やりがい・魅力点 ・躍進する半導体事業に携わることで、スピード感をもって変化し続ける姿を体感し、まさに自分たちの力で社会と会社が共創しながら変わっていくことを体感することができます。 ・新しい工場、新しい製造工程の立ち上げに携わることができ、自身の活動がお客様、ひいては社会の役に立っていく経験と実感を得ることができます。 ・新しい工場の立ち上げに伴う工場内、およびお客様との間のルール作りの部分にも携わることができ、自分の意見を反映させながらより品質管理、および品質保証に関するあるべき姿を作り上げていくプロセスが体験できます。
      ＜勤務地詳細＞ 小山事業所 住所：栃木県小山市犬塚1-480 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～ ＜月給＞ 240,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：ご経験を考慮し設定いたします。 ■賃金改定：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】パワー半導体新規生産プラントの生産技術※設備導入・設計等の上流をお任せ／大手総合化学メーカー
      【元日立化成・大手化学メーカーレゾナックグループ／平均勤続年数18.3年／化学の力で社会を変える／健康経営優良法人2022／フレックス制・在宅勤務有／就業環境◎】 ■業務内容： 現在、世の中で注目されているパワー半導体の新規生産プラント建設プロジェクトに参加していただきます。 スケジュールと予算を管理し、設置機械の仕様に応じた、ユーティリティ設備の設計、設置工事計画、実施管理を行います。建設工事終了後は、生産設備やユーティリティ設備の保守・改善活動を行い、生産効率最大化、環境負荷低減、省エネを実現するための活動に取り組みます。 ■業務詳細： ・新規生産設備の建築及び設備導入に関わる、申請業務(消防法等)、設計業務 ・新規生産設備の工事に関する施工管理(スケジュール、業者手配など)や安全管理 ・新規設備完成後の保守、管理や追加設備投資を実行した際の同様の業務 ※設備の導入や改造計画で、担当者として自ら現物調査、構想、図面作成から施工管理まで担当いただきます(CADを使用したフローシート、配置図、配管・ダクト図などの作成） ■やりがい・魅力： パワー半導体という今後躍進が期待される最先端事業であり、世界的な半導体不足を補う活動や、自動車など我々の生活に身近な製品のさらなる発展に繋がることへ貢献できます。当社製品においても新型自動車への搭載が決まり、今後益々の事業拡大に向けた勢いがあります。新しい工場や設備の立ち上げから経験ができるという業務としてのやりがいや面白さ、スキルアップ可能な環境も特長です。 ■就業環境： ・残業時間：約15～30h/月 ・リモート対応：一部可（日数制限あり） 【レゾナックについて】 ◇プライム市場上場の大手総合化学メーカーです。昭和電工マテリアルズ（旧：日立化成）との完全統合し、「化学の力で社会を変える」を会社の存在意義（パーパス）とし、ワンストップ型先端材料パートナーとなり、製造業を超えたソリューション提供カンパニーとなることを目指した事業運営が行われています。また、社員が大切にすべき4つのバリュー（価値観）として、｢プロフェッショナルとしての成果へのこだわり｣｢機敏さと柔軟性｣｢枠を超える、オープンマインド｣｢未来への先見性と高い倫理観｣を定め、これらを上記存在意義（パーパス）と併せて経営理念としました。
      ＜勤務地詳細＞ デバイスソリューション事業部　市原生産センター 住所：千葉県市原市八幡海岸通り5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～455,000円 ＜月給＞ 250,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、これまでの経験・スキル・前職の給与を考慮し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機ソフトウエア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館29F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 4,700名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全48件
    • 【神戸】システムエンジニア※オープンポジション◆三菱電機G／年休120日・フレックス_24KB056
      • NEW
      生産業務システム、原子力発電所向け、プラント制御・監視システム、FAパッケージソフトウェア等におけるシステムエンジニアのオープン求人になります。　 ※ポジションについては選考を通じて決定いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある】 ■業務詳細： ・顧客への提案・要件定義、設計、試験・運用の一連の工程を担当いただきます。 アジャイル開発を導入している案件もあり、エンジニアファーストで業務が出来る環境を整えております。 ・プロジェクト：2名～20名程度の体制 ・開発期間：半年～長いもので2年程度 ＜主な開発環境＞ OS：Windows、Linux 言語：JAVA、C#、Python、PHP、JavaScript、C++、Javaなど DB：PostgreSQL、Oracle、JavaDB ■システムの分野例： ＜原子力分野＞ 国内の電力会社及び海外プラントメーカーの原子力発電所向けのプラント制御・監視システム、及び情報システムのシステム設計をご担当いただきます。 （イメージ） 発電所の中央制御室では、運転員がタッチオペレーションにてプラント運転・制御を行います。このタッチオペレーションに係る、操作モニタのソフトウェア、及びオペレータの操作情報に基づきプラントを制御するソフトウェアのシステム設計をご担当いただきます。 ＜FAパッケージ分野＞ FAパッケージソフトウェア製品の開発および客先でのリリース業務に従事します。自動車メーカーをはじめとして、様々な産業の生産分野でデータ表示、映像表示などを搭載した新製品開発や既存システムの保守案件を扱います。 ■魅力： 当社は幅広い領域で実績を積み上げてきたため、各分野のトップエンジニアとともにモノづくりに取り組めることができます。さらにOJTや外部講座などご経験レベルに応じた技術教育を実施するため、着実にエンジニアとしてステップアップすることが可能です。 ・当社は「品質」を重視しているソフトウェア会社であり、その姿勢は顧客に評価され、顧客とは良好な関係性を築いています。 ・年に1回上長とのキャリア面談の機会を設けており、志向にあったキャリアを築くことも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事業所 住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1番2号 三菱電機（株）神戸製作所内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給料改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】パッケージ製品開発SE／FA分野向け◆三菱電機G／年休120日・フレックス_24KB041
      • NEW
      当ポジションでは、FA分野向け各種パッケージソフトウェア製品の開発業務となります。開発するに留まらずお客様へのトレーニングやチューニング業務にも従事します。 工場で収集される様々な生産に纏わるデータや、映像を表示するなど、最新機能を搭載した新製品の開発・保守に従事していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある】 ■業務詳細： ・ソフトウェア開発は、製品企画－設計－製作－組合試験の範囲になります。 ・市場動向やユーザや営業部門の意見をもとに、魅力ある自社製品を目指し、企画・開発します。 ・機能リーダーとして協力会社や若手社員への業務指示 ※将来的に顧客提案活動も含めたＳＥとしてのご活躍を期待します。 ■魅力： ・自分達で提案したソフトウェアが製品化されます。提案した内容がお客様に響いた場合は、大きな売上増につながるケースもあり、開発と販売が直感できます。 ・AIやクラウド分野の最新技術をソフトウェア開発で扱う案件もあります。 例）AIにおる異物検知の映像検知ソフトウェア開発、AzureやAWSによるAI開発 ・三菱電機の研究所が要素技術開発を行い、実用化された技術を用いての製品開発を行うチャンスもあります。 ・当社は「品質」を重視しているソフトウェア会社であり、その姿勢は顧客に評価され、顧客とは良好な関係性を築いています。 ・年に1回上長とのキャリア面談の機会を設けており、特定の分野でスペシャリストを目指す、さまざまな分野を経験し技術提案力を身に付ける、大規模案件を率いるプロジェクトリーダーになるなど、志向にあったキャリアを築くことも可能です。 ■当社の強み： 三菱電機株式会社100％出資のソフトウェア会社です。 設立から35年近く経過しており、三菱電機の基幹事業である、社会・公共・電力・交通など各分野向けの監視制御システム、カーエレクトロニクス製品、映像システム、情報通信システムの開発を担っており、三菱電機グループの中でも重要な位置付けです。
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事業所 住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1番2号 三菱電機（株）神戸製作所内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給料改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパン・リリーフ

    人材派遣
    東京都港区芝浦4-9-25芝浦スクエアビル12F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 4,906名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【天神】派遣営業＜未経験歓迎＞※スタンダード上場企業グループ／育成体制充実で安心／土日祝休
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      ■業務内容： 派遣営業をお任せ致します。ヒトと仕事の最適なマッチングをするお仕事です。 ■業務詳細： （1）提案営業 既存のお客様企業への訪問、派遣スタッフの現況や要望・課題をヒアリング、新規派遣先の開拓（お客様からの紹介、飛び込み） （2）派遣スタッフの現場管理 担当する派遣スタッフとの定期的な面談の実施、安心して就業できる環境づくりのフォロー （3）新規登録の派遣スタッフとの面談 新しく登録したばかりの派遣スタッフとの希望業務や所持スキル等、最適なマッチングを行うためのヒアリング ■派遣先業務の割合： ・軽作業／製造スタッフ45％ ・中型ドライバー25％ ・軽／普通車ドライバー15％ ・限定解除／大型ドライバー9％ ・その他ドライバー6％ ・事務スタッフ1％ 物流業界を中心としたワンストップ型のビジネス・ノウハウは真似できない強みがあります。 ■教育制度： 会社での研修制度を設けており、先輩社員は中途入社の方が大半のため、サポートも手厚いです。入社1ヶ月～3ヶ月の期間は先輩社員が営業同行をするので、未経験でも安心して就業いただけます。 ■組織構成：人数4名 30～40代のメンバーで、明るく楽しく、和気あいあいとしながら日々の仕事に取り組んでいます。 また、成長するためのサポート環境もバッチリ整った支店です。 ■働く環境： 年間休日125日（土日祝休み）、残業は月20時間程度と少なめです。残業はできるだけ「しない」「させない」を社内で意識し、プライベートの時間確保に努めています。また、育休復帰率3年連続100％の実績があります。 ■当社について： 総合人材サービスを展開する当社は、1994年の設立以来お客様から多くの信頼を得て実績を積み重ねてきました。10年で売上を5倍以上に伸ばすなど、着実に成長を遂げています。その理由は、時代の流れに即して変化するニーズに柔軟に対応してきたことにあります。例えば、送迎の分野では今まで以上にサービスのクオリティが求められるようになったことを敏感に察知し、教育プログラムを整備。人材派遣の分野では得意としている物流業界において事務スタッフの派遣にも注力することにより、ワンストップでの受注体制を構築しました。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区天神4-6-7 天神クリスタルビル 5F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線線／天神駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～416万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,216円～276,757円 固定残業手当/月：33,784円～43,243円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与（業績給）：あり ■年収例：年収500万円／入社3年目（30代）、年収600万円／入社7年目（40代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都/港区】送迎事業のルート営業/運転士のフォロー担当/未経験歓迎／残業月20時間程度
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      ～総合人材サービスカンパニーとして25年以上の歴史がある上場企業グループ会社/送迎事業のルート営業/運転士のフォロー担当/接客業など、異業種から転職者多数活躍中～ 総合人材サービスを展開する当社にて、運転士のフォローなど管理業務をご担当いただきます！すでに取引のある保育園や幼稚園、病院、大手企業、ホテルなどで、送迎を行う運転士がスムーズに業務を進めていけるようにサポートしていただきます。運転士にとってのよき仲間・理解者として、また、お取引先にとっての何でも相談できるパートナーとして信頼関係を築き上げていただきます◎ ■具体的な業務内容： ・送迎を行う運転士のマネジメント 定期的に現場を訪問して、運転士と直接コミュニケーションを取りながら、情報共有・状況確認を行います。 ・送迎車輌点検 送迎に使っている車両に傷や汚れ、故障はないか、掃除は行き届いているかなどをチェックします。 ・取引先企業への提案 契約までは専任の営業担当者が行うため、それ以降お取引先を定期訪問し、ご要望や課題をヒアリングを行っていただきます。必要に応じてのルートの見直しや、出発時刻、休憩時間などの運用面についてのご提案を行っていただきます。※新規開拓は専任の部署が行っているため、担当現場の管理営業に集中して取り組めます◎ ■教育体制： 入社後まずは数日間、座学を通して当社の業務内容、担当業務、フローについて基礎を学ぶところからスタートし、その後OJTを通して実際の業務を習得いただきます。独り立ちするまで2～3ヵ月程度を予定しています。 ■当社について： 総合人材サービスを展開する当社は、1994年の設立以来お客様から多くの信頼を得て実績を積み重ねてきました。10年で売上を5倍以上に伸ばすなど、着実に成長を遂げています。その理由は、時代の流れに即して変化するニーズに柔軟に対応してきたことにあります。例えば、送迎の分野では今まで以上にサービスのクオリティが求められるようになったことを敏感に察知し、教育プログラムを整備。人材派遣の分野では得意としている物流業界において事務スタッフの派遣にも注力することにより、ワンストップでの受注体制を構築しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル12F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 325万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,216円 固定残業手当/月：33,784円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与（業績給）：あり ■インセンティブあり（台数管理手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東日本電信電話 株式会社（NTT東日本）

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都新宿区西新宿3-19-2
    • 設立 1999年
    • 従業員数 4,950名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全101件
    • 【コンサル営業】都庁向けSI・IT機器提案◆公共×DX／フレックス／年休123日＜J1043＞
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      ～都庁×DXのようなインパクトの大きい仕事が経験できます／NTTという信頼関係を生かして新しい提案／働き方・安定性◎～ NTT東日本の公共分野の重要戦略ユーザ（東京都）をアカウントする組織において、当該アカウントユーザ並びにその関連団体に対するコンサルティング営業をお任せします。急速にデジタル化が推進される行政分野において、官公庁など国が進める施策の構想・戦略を踏まえながら、自社サービスに留まらない最新のICT技術も積極的に活用した新しいソリューションモデルを東京都に提案し、行政のDX推進に貢献していただきます。 ※NTT東日本で採用後、法人営業の本部機能を設置している株式会社NTT東日本-南関東へ在籍出向となります ■業務内容： ・東京都及び外郭団体に対するDX等を切り口とした新規案件開拓（NI・SI） ・提案フェーズにおける提案プロジェクト（SE等社内関連メンバで構成）の統括マネジメント ・受注後のNIオーダー対応、SI構築プロジェクトにおいて発生するお客様対応業務 ・都知事や都の中期計画をベースに政策をどのように実現していくのかに関するお客さまとの議論、仮説提案 ■当ポジションの特徴： NTT東日本の通信基盤や豊富な人材といったアセットと最先端のICT技術を活用し、東京都のDX・業務の高度化へのコンサルティング営業を通じて、活気あふれる日本の未来作りに一緒にチャレンジしませんか？ 本ポストはNTT東日本の法人営業分野の中でも、ビジネスの規模、ダイナミックさ、社会的意義両面において極めて重要なポストになります。 私たちの担当するお客様は、日本の首都東京都ですので、大きなビジネスの経験や最新の技術に触れる機会とチャンスが溢れています。 コンサルティング提案を通じて、お客様の満足だけでなく、社会全体に影響力を及ぼすことができる非常にやりがいのある職場であると同時に自らを大きく高めることも可能です。 私たちは、何よりもチームワーク（輪）を大切に、「明るく・元気に・前向きに」業務に取り組んでいます。私たちと一緒に、新しいビジネスを創造してくれる“やる気”溢れる方々のご応募をお待ちしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～ ＜月給＞ 310,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【コンサル営業】警察庁向けSI・IT機器提案◆公共×DX／フレックス／年休123日＜J1042＞
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      ～警察業務DX化というインパクトの大きな仕事が経験できます／NTTという信頼関係を生かして新しい提案／働き方・安定性◎～ 社会情勢としてデジタル化が加速するなか、警察関連分野においてはアナログな業務が多く、さらにコロナ過によるリモートワークなどのDX改革が喫緊の課題として浮き彫りとなっています。デジタル化を進めるにあたっては、警察業務の分析や課題抽出などを早期に実施する必要があり、またデジタル化したデータの利活用や各業種業界団体とのデータ連携など、幅広く高いコンサルティング能力を持った即戦力が必要であるため募集に至りました。 ※NTT東日本で採用後、法人営業の本部機能を設置している株式会社NTT東日本-南関東へ在籍出向となります ■業務内容： 警察庁が進める施策の構想・戦略を踏まえながら、自社サービスに留まらない最新のICTを駆使したソリューションモデルを提案し、公共分野のDX推進に貢献していただきます。 ・警察庁に対するDX等を切り口とした新規案件開拓（NI・SI） ・提案フェーズにおける提案プロジェクト（SE等社内関連メンバで構成）の統括マネジメント ・受注後のNIオーダー対応、SI構築プロジェクトにおいて発生するお客様対応業務 ■当ポジションの特徴： NTT東日本の通信基盤や豊富な人材といったアセットと最先端のICT技術を活用し、警察庁のDX・業務の高度化へのコンサルティング営業を通じて、地域のみなさまの安心安全を守り、子供たちの笑顔が広がる日本の未来作りに一緒にチャレンジしませんか？ 本ポストはNTT東日本の法人営業分野の中でも、ビジネスの規模、ダイナミックさ、社会的意義両面において極めて重要なポストになります。 私たちの担当するお客様は、日本を象徴する大規模ユーザですので、大きなビジネスの経験や最新の技術に触れる機会とチャンスが溢れています。 コンサルティング提案を通じて、お客様の満足だけでなく、社会全体に影響力を及ぼすことができる非常にやりがいのある職場であると同時に、自らを大きく高めることも可能です。 私たちは、何よりもチームワーク（輪）を大切に、「明るく・元気に・前向きに」業務に取り組んでいます。私たちと一緒に、新しいビジネスを創造してくれる“やる気”溢れる方々のご応募をお待ちしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～ ＜月給＞ 310,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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