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    4ページ：平均年齢【40代】の企業一覧

    該当企業数 10,758 社中 151〜200 社を表示

    ラサ商事株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-5RASA日本橋ビルディング
    • 設立 1939年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【課長候補】産業機械の技術営業／賞与実績8.7ヵ月／ニッチトップ◆日本のインフラを支える産業用ポンプ
      • NEW
      【東証スタンダード上場！創立80年以上の老舗専門商社／英語力活かせる／自己資本比率約70%と安定性◎／在宅可・所定労働7時間15分・充実の福利厚生◎】 ■業務内容： 国内トップクラスのシェアの製品を持ち、資源・金属素材関連、化成品関連、産業機械、建設機械関連、環境設備関連の老舗専門商社として知られる当社にて、技術営業を募集しています。顧客への営業活動や価格交渉は営業担当が行うため、本ポジションでは技術的な観点から案件を推進いただきます。 ■業務詳細： ・海外メーカーとの技術折衝（英語） ・ポンプ選定、仕様確認 ・見積作成、原価計算 ・納期・工程管理 ・技術資料作成、翻訳 ・不具合発生時の技術対応・メーカーとの調整 ・営業担当への技術支援 ※商材：海外製産業用ポンプ（メインはドイツ製）、仕入先：欧州ポンプメーカー、販売先：国内 ■取扱製品について： 産業用ポンプを中心に取り扱います。（プツマイスターピストンポンプ／フェルバホースダイヤフラムポンプ等） 下水処理場や浄水場、製鉄所、発電所、化学工場など、社会インフラや国内製造業を支える現場で使用される設備です。汚泥やスラリー（泥状物質）の搬送、高圧洗浄、水処理工程など幅広い用途で活用されており、人々の暮らしや産業活動を支える重要な役割を担っています。 ■出張： 頻度は、月に1～2回（全国）で1～2泊程度を想定しています。 数年に1回程度、海外出張（欧州）1～2週間もあります。 ■配属先情報 環境技術部 環境技術二課（課長1名、メンバー3名） 平均年齢：46歳（22歳～67歳）　20代（女）、40代（男）、50代（女）、60代（男）1名ずつ ■働き方： 所定労働7時間15分、有給休暇の取得推奨など、ワーク・ライフ・バランスを考慮した取組みに力を入れております。原則、土日の出張はありませんが、出勤があった場合には振替休日の取得を推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-5 RASA日本橋ビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 880万円～1,180万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：444,600円～603,600円 ＜月給＞ 444,600円～603,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績8.7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 労務・給与社保◆東証スタンダード上場の専門商社・賞与実績8.7ヵ月/残業平均10H程度
      【総務人事のゼネラリストになれる！東証スタンダード上場・創立80年以上の老舗専門商社／自己資本比率約70%と安定性◎。基軸事業を中心とした経営基盤の強化により、長期的な高収益化トレンドが着実に進展】 ■業務内容 国内トップクラスのシェアの製品を持つ、東証スタンダード市場上場企業である当社で、将来を担う若手メンバーとして、給与計算や労務管理をはじめとする人事基盤の運用・強化から、人事企画・制度運営まで幅広くご担当いただきます。 ＜想定される業務内容＞ ◎労務・給与計算実務： 社内での月次給与・賞与の資料準備、計算結果チェック、社会保険手続き（計算及び手続きは社労士法人と連携）、年末調整対応、伝票処理等の各種事務 ◎各種規程の改訂・法改正対応： 就業規則をはじめとする社内規程の見直し・改訂、最新の労働法改正に伴う実務・運用のアップデート ◎採用・育成支援： 新卒・中途採用におけるエージェント連携や社内調整、各種研修の企画・運営 ◎社員サポート・その他： 勤怠管理、福利厚生・安全衛生対応、社員からの各種問い合わせ対応 ■ポジションの魅力・将来のキャリア 即戦力としてこれまでの労務の知見を存分に活かしていただける環境です。入社当初は給与計算を中心に幅広い実務に触れつつ、将来的には「給与企画」や「人事企画」のスペシャリスト、さらには課内を統括するリーダーとしての活躍を期待しています。 ■配属先について 総務部人事課（課長1名、メンバー３名）（男1、女3） 平均年齢37歳（33歳～41歳） ■働き方： 所定労働7時間15分、残業平均10時間程度近年、有給休暇の取得推奨など、ワーク・ライフ・バランスを考慮した取組みに力を入れております。原則、土日の出張はありませんが、出勤があった場合には振替休日の取得を推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-5 RASA日本橋ビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 670万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,050円～348,500円 ＜月給＞ 310,050円～348,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績8.7ヶ月） 想定年収には住宅手当（11,500円）、想定残業時間10時間を含みます。 ※管理監督者採用の場合、残業代の支給はございません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クオルテック

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府堺市堺区三宝町4-230
    • 設立 1993年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全12件
    • 【堺市・堺区】法人営業（パワー半導体など、電子部品向け評価試験）～業界未経験歓迎／既存顧客向け中心
      • NEW
      【営業経験あれば業界経験は不問です／次世代の電装品「パワー半導体」などの電子部品や電子機器の信頼性試験などを行う／取引先は日本・世界を代表する大手メーカー中心／専門的で多様なサービスを自信を持って提案／東証グロース上場】 ■業務内容： ◇当社は、パワー半導体などの電子部品や電子機器の信頼性試験などを行っています。 ◇メインは既存顧客向けの提案です。 ※新規のお客様は飛び込みやテレアポではなく、紹介や展示会での集客による完全反響営業 ◇専門性が高くニッチな分野のため、「信頼できるエキスパート、パートナー」として信頼を積み重ねています。 ■具体的には： ◇電子部品や車載製品の試験、分析依頼の営業 ◇当社のエンジニアリングサービス（信頼性評価・分析故障等）の提案 ＜取扱商材＞電気機器や電子部品の信頼性試験や分析 ＜単価＞数千円～数百万円 ※内容により異なります。 ＜営業先＞自動車、電気機器、電子部品、材料業界 ＜担当案件＞一人あたり月30案件程度 ■入社後の教育フォロー： ◇入社後1～2ヶ月間は、大阪の営業部門や事業部門にて、研修を受けます。 ■当ポジションのやりがい： 【ものづくりは不可欠な分野で、評価の高い多様なサービスを自信を持って提案】 ◎信頼性評価を経て商品は製造・販売されるため、ものづくりに欠かせない仕事です。 ◎当社は約200種類の信頼性試験、約50種類以上の分析メニューがあるため、信頼性評価に必要な様々なメニューを丸ごと請け負うことが可能です。◎お客様のニーズに合わせて、企画・セット提案できるのが一番のやりがいです。 ■配属先情報： ◇西日本営業課／7名（課長１名、営業2名、営業事務3名） ■当社について： ◇自動車の制御部品や各種電気・電子部品など、製品の信頼性評価や不具合の分析、さらには製造プロセスのコンサルティングまで、トータルに展開している会社です。 ◇取引先は日本・世界を代表する大手メーカーが中心となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区三宝町4-230 勤務地最寄駅：南海本線／七道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～235,000円 その他固定手当/月：15,000円～45,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績:基本給の2ヶ月分以上（初年度は寸志） ■該当者には別途、住宅手当（月10,000円～25,000円）、家族手当（5,000円～20,000円）、職能手当などを支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】試験や分析サービスの法人営業～業界未経験の方も活躍中／パワー半導体分野でシェアトップ級
      【モノづくりの高品質・高機能・高性能を支える「クオルテック」／国内トップクラスシェア／東証グロース上場／大手との取引多数／福利厚生充実／育成体制充実】 ■業務内容： パワー半導体などの電子部品や電子機器の信頼性試験などを行う当社にて、事業部と顧客の懸け橋となる『営業職』を募集いたします。 【具体的には】 ・電子部品や車載製品の試験、分析依頼の営業 ・当社のエンジニアリングサービス（信頼性評価・分析故障等）の提案 ※1人当たり月30案件程度 【やりがい】 生活する中で必要不可欠な商材を扱うため日々やりがいを感じられる場面が多数ございます。 【営業スタイル】既存：新規＝7：3 新規のお客様は飛び込みやテレアポではなく、紹介や展示会での集客による完全インバウンド営業となります。 ■入社後について： ◎入社後約1ヶ月間は大阪本社の営業部門や事業部門にて研修を受けていただきます。部門ごとの仕事内容の理解や関係構築を行ってから現場配属となるため、安心して業務に臨んでいただけます。 ◎現場配属後はマネージャーの営業同行をする中で、営業スタイルを学んでいただきます。知識がなくわからない部分は社内技術者がフォローいたします。 ■当社について： ◎自動車の制御部品や各種電気・電子部品など、製品の信頼性評価や不具合の分析、 さらには製造プロセスのコンサルティングまで、トータルに展開している会社です。 ◎取引先は日本・世界を代表する大手メーカーが中心となっています。（味の素、オムロン、大阪ガス、京セラ、シャープ、トヨタ自動車、任天堂など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所　※最新 住所： 東京都大田区大森南3丁目12-1 勤務地最寄駅：京浜急行電鉄京急本線／大森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～235,000円 その他固定手当/月：15,000円～45,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：家族手当（5,000円～20,000円）＋住宅手当（10,000円～25,000円） ■昇給：あり ■賞与：年2回　※但し初年度は寸志 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    粧美堂株式会社

    繊維メーカー
    東京都港区港南2-15-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全3件
    • 【第二新卒歓迎/大阪】法人営業◆化粧品など／既存中心・売れる売場づくりを提案◆残業月15H程◆上場
      • NEW
      ◎新しいものやわくわくするような商品を取り扱いたい、という方へ！ ◎自分が提案した商品・売り場（棚割）が様々な売場で展開される「やりがい」があります♪ ◎残業時間15時間程度と働きやすい上場企業 ◎未経験でも営業経験があれば早期に活躍可能、初めは先輩社員とペアで営業していただきます ■業務内容: 化粧品・化粧雑貨、服飾雑貨、キャラクター雑貨等を扱う同社にて、法人営業をご担当いただきます。 ■業務詳細: ディスカウントストア、GMS、ドラッグストア、バラエティストアなどの企業に対して法人営業（既存取引企業に対するルートセールス）を行います。 棚割や販促物の提案を含め、担当する企業の「売れる売場づくり」をお手伝い。既存商品（自社商品、仕入商品）のご提案だけでなく、担当小売企業のご要望に応じた「別注商品」の企画を依頼されることもあります。（商品企画担当者と連携して、モノづくりを行います） ※商品企画は社内の商品企画部隊（MD（商品企画担当者）やデザイナー）と連携します。 ※新規獲得も状況に応じて必要にはなりますが、基本はルートセールスが中心です。 ■入社後の流れ： OJTメインで、入社後は先輩社員と共に得意先へ訪問し、徐々に担当を引き継いでいただく予定です。 最初は先輩社員とペアで得意先を担当し、数字目標を持っていただき、10月の組織変更時に担当得意先の変更、ペアの変更、数字目標の再設定、場合によっては1人で数字目標をもって一人立ちします。 ■働き方: 残業時間は月15時間程度。毎週水曜日はノー残業デー、残業が発生した場合でも20時での退出になるようビルのセキュリティ制限がかかるので働きやすい環境です。 ■取り扱い商材: 化粧品・化粧雑貨、キャラクター関連商品、服飾雑貨、季節商品、ヘアケア関連商品等。多彩な商品を取り扱うことができる点が魅力のひとつです。 ※商品知識は入社してから覚えていただきます ■担当エリア： 基本西日本のエリアを担当します（担当企業やエリアによっては出張する場合有）。 ■配属先情報： 担当する得意先企業の業態ごとのチーム制としており、業態により異なるニーズに柔軟に、スピーディに対応することができます。配属チームはご経験等に応じて決定いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区西天満六丁目4番18号 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／南森町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 その他固定手当/月：30,000円～55,000円 ＜月給＞ 220,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については経験・能力を考慮いたしますので、ご相談ください。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■目標達成に応じた報奨金制度あり（四半期に１度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • OEM営業◆キャラクター雑貨や化粧品等の商品企画～生産管理まで一気通貫◆大手取引多数◎／年休122日
      • NEW
      OEM営業（担当得意先への商品企画提案）／企画から生産管理までモノづくりの一連に携わる／幅広いアイテムに携われる／実働7h40／大手取引多数◎／年休123日／残業15時間程度～ ■募集背景: 今回は「OEM営業職」として、企画や商談から製造まで一連のプロセスに携わり、得意先との関係を深めながら、魅力的な商品を世に送り出す仲間を募集します。 ■業務詳細: ◎OEM営業として、得意先を担当 得意先企業のブランド戦略や市場ニーズを踏まえ、新商品の企画・提案を行います。単なる営業ではなく、市場分析や販売動向をもとに「売れる商品」を企画・提案するコンサルティング型の営業です。 ◎企画、生産管理 国内外の協力工場を選定し、見積依頼・サンプル作成・仕様決定・原価管理・品質管理・納期管理まで、生産全体のプロジェクトマネジメントを担当します。 ◎デザイナーとの協業 商品のデザインは専任の社内デザイナーが担当。営業としてデザイナーと協力し、商品を企画段階から作り上げます。 ◎リリースとフォローアップ 納期厳守で商品をリリース。販売後はデータを分析し、新たな商品提案に役立てます。 ■働き方: 月の平均残業時間は15時間程度。毎週水曜日は「ノー残業デー」として業務を終えやすい仕組みが整っています。ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。 ■取り扱い商材: 得意先の要望に合わせて、化粧品、化粧雑貨、キャラクターグッズ、服飾雑貨、季節商品、ヘアケア商品、コンタクトレンズなど、幅広い商材を取り扱います。 ■配属先情報: 配属予定のチームにはMD（マーチャンダイザー）が5名在籍。営業職出身者が多く、男女比は約5:5です。 ■求める人物像 ・営業として培った提案力や数値管理力を活かし、「売る」だけではなく商品づくりにも携わりたい方 ・多くの案件を並行して進めながら、納期や品質を意識してプロジェクトを推進した経験をお持ちの方 ・納期調整力があり、商品の品質を妥協せず維持し、お客様に信頼いただける商品を提供できる方 ・社内外の多くの関係者と連携しながら、一つの案件を最後までやり遂げた経験をお持ちの方 ・商品の企画から製造までの「一気通貫」プロセスに積極的に関与し、商品を世の中へ送り出すことにやりがいを感じられる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟23F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については経験・能力を考慮いたしますので、ご相談ください。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢｅｅＸ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区銀座7-14-13日土地銀座ビル10F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全20件
    • SAPプログラム開発エンジニア◆AI活用◆サービス企画・開発◆リモート可
      • NEW
      【AWSやAzureなどのクラウド領域に強み／リモート可】 ■業務内容 以下の3つの領域で構成されます。 ◎サービス企画・開発 AIツールやMCP、SAPプログラム（ABAP/RAP/CAP）の自動開発/改修・自動テストサービスの技術検証および開発。 ◎サービス提供・推進 SAPコンバージョンプロジェクトにおけるABAP改修、クラシックABAPからRAP/CAPへの刷新、Side-by-Side拡張（SAP BTP CAP、Node.js/Java）への移行支援など、お客様への導入・実装支援。 ◎プリセールス・提案活動 お客様へのAI活用ABAP改修サービスおよびMCP活用サービスの提案、技術的な側面からの営業支援。 ■給与詳細 ＜専門職or管理職候補の場合の給与＞ 想定年収：802万円～1,400万円（年俸制（分割12回））※業績賞与5％以上 ∟内訳：基本給516705～855465円＋固定残業代109532～180125円（25時間分）＋深夜手当8763～14410円（10時間分）※固定残業代および深夜手当の超過分は追加支給 ※リモートワーク手当（月額9,000円）は別途支給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-14-13 日土地銀座ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,066,700円～5,774,100円 固定残業手当/月：161,775円～183,825円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 584,000円～665,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定。希望・経験を考慮し、最終決定 ※リモートワーク手当（月額9,000円）は別途支給 ※上記はメンバー候補（想定年収700~800万円）の給与内訳。専門職or管理職候補の場合想定年収802万円～1400万円となる（詳細は職務内容欄に記載） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • データ分析基盤開発エンジニア◆リモート可／アーキテクチャ設計提案～構築後の保守運用まで一貫
      【国内15社のAWSプレミアティアサービスパートナー／グロース上場／AWS、Azure、Googlecloudなどのクラウドインフラ領域に強み／安定性とベンチャーマインドを兼ね備えたカルチャー／男性育児休暇・取得実績多数】 ■業務内容 データ基盤のエンジニアとして、幅広い業務に携わっていただきます。 ・お客様の要件を元にデータ基盤の企画、提案 ・データ基盤のアーキテクチャ設計、構築 ・データパイプラインの設計、構築 ・データ可視化基盤の設計、構築 ■業務の魅力 お客様の要件に合わせて適切なアーキテクチャ設計を自身で考え提案し、構築後の保守運用まで一貫して対応することが可能です。 また、基本的には少人数のチームで業務を進めていくことが多いです。 だからこそ一人一人がリーダーシップを持って行動し、チームでシステムを作り上げていく楽しさがあります。 技術力が高いメンバーと共に業務を推進しながら経験を積むことでき、市場価値の高いエンジニアへと成長する環境が整っております。 ■当社について 「データセンタートランスフォーメーション（データセンター変革）」、「ハイブリッドクラウド・マルチクラウド」という２つのテーマを軸に事業を展開しております。国内15社のAWSプレミアティアサービスパートナーに認定されており、今後はマイクロソフト社Azureでの認定取得も強化予定と、マルチクラウド領域に強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-14-13 日土地銀座ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,888,944円～6,560,000円 固定残業手当/月：92,588円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、初年度の年俸額を提示いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブロードバンドセキュリティ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都新宿区西新宿8-5-1野村不動産西新宿共同ビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 254名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全12件
    • 【週3在宅／未経験歓迎】セキュリティコンサルタント◆所定労働6.5h◆資格手当◎◆未経験入社者多数！
      • NEW
      ◎セキュリティ分野でキャリアを広げたい方へ！未経験からコンサルに挑戦可能！ ◎所定労働6.5h・週3リモート可・残業月20h程 ◎資格支援制度や資格手当あり！ ◎コンサル、脆弱性診断、セキュリティオペレーションまで上流から下流まで行うサイバーセキュリティ総合上場企業 クレジットカード業界や金融業界で求められるセキュリティ基準への対応を支援しています。お客様のシステムや運用ルールがセキュリティ基準を満たしているかを確認する「セキュリティ評価（監査）と、基準への対応方法をアドバイスするコンサルティングをお任せします。 ■業務内容 最初は先輩コンサルタントのサポート業務から始め、徐々に担当範囲を広げていきます。 （1）セキュリティ評価（監査）業務 クレジットカード会社や決済サービス事業者、銀行などのお客様に対して、セキュリティ基準を満たしているかを確認します。 ・お客様へのヒアリング（インタビュー） ・セキュリティルールや運用手順の確認 ・サーバーやネットワーク機器の設定確認 ・オフィスやデータセンターの入退室管理など現地の物理セキュリティの確認 ・調査結果をまとめた報告書の作成 ・お客様への結果説明 （2）セキュリティコンサルティング業務 お客様がセキュリティ認証を取得・維持できるよう支援します。 ・現在のセキュリティ対策状況の調査 ・基準とのギャップ分析 ・改善計画の提案 ・認証取得までの進め方のアドバイス　等を行います。 ■入社後イメージ まずはアシスタントとして先輩コンサルタントと一緒にプロジェクトへ参加し、下記をお任せします。 ・お客様への訪問・オンラインミーティングへの同席 ・お客様のルールやシステムの調査 ・セキュリティ状況の分析 ・報告書作成のサポート 調査対象は全国のお客様で、プロジェクトによっては海外案件に携わる機会もあります。英語力をお持ちの方は、英語でのインタビュー、英文報告書の作成など、語学力を活かせる場面もあります。 ■魅力 ・未経験からセキュリティコンサルタントを目指せる ・金融・決済分野の高度なセキュリティ知識が身につく ・専門資格（QSA）の取得を目指せる ■組織構成 本部全体は20名程度在籍、その中で4～5名程の課で分かれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 天王洲オフィス 住所：東京都品川区東品川2-5-8 天王洲パークサイドビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,193,292円～6,280,492円 固定残業手当/月：67,225円～101,625円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～624,999円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代20時間分を含む 年俸改定年１回（毎年７月） 資格手当あり ※オファー条件（年収レンジ・職務内容等）によっては、専門業務型裁量労働制を適用させていただく可能性があります。その場合、1日6.5時間働いたものとみなします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プロジェクマネージャー】サイバーセキュリティ案件・推進担当 所定労働6.5h◆大型案件で専門性向上
      ■同社について 企業向けに脆弱性診断やSOC運用、セキュリティ監視など幅広く提供するサイバーセキュリティの総合企業です。 サイバー攻撃が日常化する社会で、企業の信頼を支えております。 ■採用背景 デジタル社会の発展をセキュリティの力で支えることを目的に、技術提案やコンサルティングの重要性が高まっています。こうしたニーズに応えるため、新たにプリセールス組織を立ち上げ、お客様と伴走する支援体制の強化を推進します。 ■業務内容 営業担当と技術部門の橋渡し役として、顧客のセキュリティ課題やニーズを把握し、導入プロジェクトの推進まで一貫してご担当頂きます。 【プロジェクト推進フェーズ】 ・受注後のセキュリティ導入案件のプロジェクトマネジメント ・顧客・社内技術部門との調整および進捗管理 ・プロジェクト計画の策定、課題管理、リスク管理 ・複数ステークホルダーとのコミュニケーション・折衝 ・サービス導入完了までの品質・納期管理 ・導入後の顧客フォローおよび追加提案の支援 ■ポジション魅力 新設組織の立ち上げフェーズであるため、提案手法やプロジェクト運営の標準化など、組織づくりにも主体的に携わっていただけます。また、大型案件の提案・導入プロジェクトにも参画し、プロジェクトマネジメントとサイバーセキュリティの両面における専門性を高めながら、市場価値の高いキャリアを構築できる環境です。 ■業務の特徴 提案段階から導入完了後のフォローまで一貫して関与できる点が特徴です。顧客、営業、技術部門を巻き込みながら案件成功へ導くため、高度な調整力とプロジェクト推進力を磨くことができます。 ■キャリアパス まずは、セキュリティ案件の提案支援および受注後のプロジェクトマネジメントを担当いただきます。顧客・営業・技術部門を巻き込みながら案件を成功に導く経験を積み、将来的には大型案件のプロジェクトマネージャーや、複数案件を統括するPMO、組織運営を担うマネージャーとしてキャリアを形成いただくことを期待しています。 また、サイバーセキュリティという成長市場において、提案力とプロジェクト推進力の双方を身につけることで、市場価値の高いプロジェクトマネージャーとして専門性を高めていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-5-1 野村不動産西新宿共同ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,193,292円～6,699,200円 固定残業手当/月：67,225円～108,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は固定残業代20時間分を含む（超過分は追加支給（管理職以外）） 年俸改定年１回（毎年７月） 資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社データ・アプリケーション

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー27F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全3件
    • 【テックリード・プロダクトリーダー候補】開発エンジニア◆100％自社製品開発／リモート可／フレックス
      ■ポジション概要： ACMS Apexの開発において、これまでの経験や強みを活かしながら、設計・実装・レビュー・技術的な意思決定を担う中心メンバーとして活躍いただくことを期待します。すべての領域を最初から担当するわけではなく、経験・専門性等に応じて担当領域を決定します。 ■業務内容： ◇製品開発 └顧客要望分析、新機能・改善テーマの企画、要求分析、要件定義、基本／詳細設計、共通基盤開発、Java実装、コードレビュー ◇品質向上 └テスト設計、品質改善活動、不具合分析、性能改善、再発防止策検討 ◇保守・技術支援 └技術問い合わせ対応、ログ解析、ソースコード解析、障害原因調査、改善提案 ◇セキュリティ └OSSライブラリ更新、脆弱性（CVE）調査、Javaアップデート対応、暗号化・TLS対応、セキュリティ機能改善 ◇開発改善 └開発プロセス改善、品質改善、生成AIの活用方法の検討・推進、開発環境改善、技術標準化 ■将来的に期待する役割： ・テックリード └技術方針の策定／難易度の高い技術課題の解決／レビュー品質向上 ・プロダクトリーダー └新機能・改善テーマの企画／品質改善の推進／他部門との技術調整 ・開発リーダー └メンバー育成／開発推進／開発プロセス改善 ・共通して期待する取り組み └生成AIなど新技術の活用方法の検討・推進 ■ポジション魅力： ・100％自社製品開発となります。 ・企画から保守まで製品ライフサイクル全体を経験できます。 ・社会インフラを支える製品開発に携わることができます。 ・通信、セキュリティ、品質保証など幅広い技術が身に付きます。 ・製品全体の技術的な意思決定に携わることができます。 ・生成AIなど新しい技術を製品開発へ取り入れるための検討や仕組みづくりに携わることができます。 ■配属先について： ・技術本部 ■当社について： 当社は、ACMSシリーズ、データ ハンドリング プラットフォーム RACCOONを提供するEDIソフトウェア市場のトップクラス企業です。 企業間電子取引から社内システム連携までデータのシームレス連携でスピード経営を支え、3,000社・15,000サイトを超える導入実績を持ち、企業のミッションクリティカルなシステムを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー27F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 423,076円～615,384円（13分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は現職での給与水準を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Javaエンジニア◆金融インフラを支える自社製品開発／リモート可／フレックス／残業平均月15h
      ■業務内容： 企業間連携や銀行接続システム向け自社製品のWebアプリケーション開発をお任せします。 金融・決済領域を支える高信頼性ソフトウェアの継続的な改良を通じて、社会インフラを支える重要な役割を担います。 ■具体的には： ◇自社製品の操作用Web画面の新規開発・改修 ◇Javaを用いたWebアプリケーション開発 ◇内製フレームワークを利用した機能開発・保守 ◇長期運用を前提とした品質改善・保守性向上 ■ポジション魅力： ・長期運用前提のシステム開発を通じて、設計・品質・保守性の知見を深めることができます。 ・自社製品開発のため、腰を据えて製品改善に取り組むことができます。 ・協力的なチーム体制のもと、安定した開発環境で働くことができます。 ・リモートワーク、フレックス、残業平均月15hと柔軟な働き方が可能です。 ■配属先について： ・技術部第一グループ（17名） ■当社について： 当社は、ACMSシリーズ、データ ハンドリング プラットフォーム RACCOONを提供するEDIソフトウェア市場のトップクラス企業です。 企業間電子取引から社内システム連携までデータのシームレス連携でスピード経営を支え、3,000社・15,000サイトを超える導入実績を持ち、企業のミッションクリティカルなシステムを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー27F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 307,692円～461,538円（13分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は現職での給与水準を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクニスコ

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    東京都品川区南品川2-2-15
    • 設立 1970年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【品川区／英語使用】海外営業職◇第二新卒歓迎◇グローバルに活躍可能／自由度が高く裁量権の大きい環境
      • NEW
      英語力活かす海外営業／北米・欧州メーカー対応／海外出張あり／裁量大きいフレックス環境／独自の微細加工技術／多品種少量モデル／海外売上過半のグローバル基盤／新規事業企画・提携／先端ヒートシンク製品 ■職務内容： 客先へのプレゼンテーション、見積、仕様／納期等に関する生産部門との調整、展示会出展などの海外営業業務全般。新規事業の企画や、既存事業の効率化、取引先との提携などをお任せいたします。 ■職務内容補足： ・担当エリア、商材は部門配属後に決定（北米／欧州中心） ・担当製品：ダイヤモンド複合材を使用したヒートシンク（熱制御）製品 ・顧客業界：産業用レーザー、半導体装置、AV／モバイル、など電子部品、精密加工部品 ■英語の使用シーン： 海外出張時やお客様との打ち合わせ時に英語を使用するため、活用頻度としては非常に高くなっております。 電話、対面・オンラインでの会議、テレカン、メール、文書作成、文書読解、展示会対応など、様々な場面で英語を活用しながら業務に従事いただきます。 ■働き方： 残業は月10～15時間程度となります。 フレックス勤務が可能なため、自分でスケジュールを組みながら仕事をすることができます。 適宜、1週間～1ヶ月程度の出張が発生いたしますが、ご自身でスケジューリングするため、無理なく裁量を持って就業することが可能です。 ■企業概要： ・精密部品の受託加工メーカーとして1970年に設立されました。業界内でも類を見ない『切る／削る／磨く／メタライズ／接合』とあらゆる加工技術を保有するため、顧客の幅広い要望を一社完結で叶えられ、技術力を求められる加工を他社よりスピード感を持って対応可能です。 ・光通信、産業用レザー、AV／モバイル、プロジェクタ、車載機器、医療用機器市場における先端製品の発展に貢献しています。設立以来、技術領域を拡大し、「切る、削る、磨く、メタライズ、接合」の5つの最先端技術をより高度に高めた結果、光通信、産業用レーザー、AV／モバイル、プロジェクタ、車載機器、医用機器市場など幅広い業界のお客様からご注文を頂戴しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南品川2-2-15 勤務地最寄駅：京浜急行本線／新馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■理論年収：450万円～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【呉市】製品開発エンジニア～試作から設計提案まで一貫／CAD・マシニング経験歓迎／加工技術に強み◎
      試作開発主担当／設計～加工～評価を一貫担当／顧客要望から仕様提案／CAD・マシニング経験活用／工法開発にも挑戦／半導体向けヒートシンク開発／多工程技術を習得／裁量あるものづくり環境 ■採用背景 次世代半導体向けヒートシンク等で「仕様未確定の相談」が増加。自ら設計し、複数案で価値提案できる人材体制を強化します。 図面どおりの加工に留まらず、要望段階から最適解を形にする役割となります。試作開発と提案を回し続けることで、加工者から開発エンジニアへと成長できる環境です。 ■業務内容 製品開発部にて、（1）製品企画設計（2）工法開発（3）試作品製造を担当。 入社後は複数工程を担い、OJTで装置・工程理解を深めます。 主軸は（3）の試作で、2D/3D CADによる設計、マシニングのプログラミング～加工実行、評価までを一貫対応。 依頼は「こういう部品が欲しい」という抽象度から始まることが多く、要求を分解し、材料・形状・放熱構造などの観点で複数案を設計し提案します。必要に応じて（2）の工法開発へ踏み込み、加工条件の最適化や工程設計を行います。 ■業務の魅力 ・要求未確定の段階から入り、設計～加工～評価～提案まで担える ・多工程技術（切る・削る・磨く・メタライズ・接合）を横断的に習得可能 ・試作テーマ単位で成果責任を持ち、提案力と問題解決力を磨くことができる ■働く環境 ・6～7名のチーム（30代～50代が中心） ・ベテランからのOJTで工程理解を段階的に習得 ・開発試作は生産計画の隙間を使い、関係部門と日常的に連携 ■働き方 ・フレックス勤務（コアタイムあり） ・共用設備の都合で夜勤あり（事前に計画把握可／夜勤手当支給） ・成果志向の業務特性上、一定の残業発生 ■キャリアパス 試作主担当として提案・工法開発の比重を高め、企画設計の中核へ。将来的にはテーマリードとして顧客折衝～開発推進を担うことを期待します。 ■企業魅力 1970年設立の精密部品受託加工メーカー。「切る・削る・磨く・メタライズ・接合」を一社完結で提供し、光通信、産業用レーザー、車載、医療など幅広い先端分野に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県呉市広多賀谷2-8-13 勤務地最寄駅：ＪＲ呉線／新広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安であり、ご経験・スキルに応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライフネット生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区二番町5-25二番町センタービル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全22件
    • 【麹町】法人営業企画◆顧客折衝から調査、企画、開発まで幅広く経験できます！／リモート、フレックス可
      • NEW
      【オンライン生保のパイオニア／生保業界のFinTechを牽引／ユニークな人材が集まりとフラットな組織文化の生命保険会社】 ■業務概要 当社は、金融サービスのデジタル化という大きなトレンドを捉え、個人保険に留まらずオンライン生保の接点をさらに拡大するため、開業来初となる団体信用生命保険事業を2023年7月から開始しました。 まずは、パートナー企業であるKDDIグループの金融事業の一つである、auじぶん銀行株式会社の住宅ローン利用者に向けて団体信用生命保険を提供しています。 銀行業界においてオンライン生保が大きな役割を果たしていけるよう、新たなパートナー銀行の開拓にも注力しており、このポジションでは主に金融機関等を対象とした市場の調査・開拓と団信に関するニーズ調査（商品、オペレーション面等）～提案・導入までの役割を担っていただきます。 ■本ポジションの魅力 単に既存商品の採用提案・導入だけではなく、金融機関や実際に団信にご加入いただくお客さまの利便性向上に向けた新規商品開発や業務改善も他のメンバーと一緒になって検討し、新しい団信業務の構築にも関わっていただきます。 ■業務内容 ・新たな取引先の開拓とニーズ等調査 ・団信営業戦略の検討、立案 ・団信の採用提案および導入 ・お客さまのニーズに基づく商品開発提案 ・団信既契約の保全対応 ■業務の特徴 ・組織や会社の指示・命令で言われたことだけをやる仕事から、自身のアイデアや工夫を、ワンチームで形にしていく業務推進スタイルへと転換を図りたい方はマッチします。 ■同社ならではの魅力 ・ユニークな人材と組織文化 生命保険マニフェストに共感した多様なメンバーが集まっており、中途採用者のうち約60％が異業種の出身者です。（社長/副社長も生命保険業界外の出身） ■充実のフォロー体制 ・入社時研修 ご入社後、業務等の理解を深めていただけるよう2～3日の研修を実施し、その後部門でのOJTに移ります。 ・メンター制度 所属部門の異なるナナメの関係の先輩社員・役員がメンターとなる制度。（2か月1回以上のメンタリング実施） ・サポーター制度 入社6か月間、業務上の不明点などの質問窓口としてサポーター社員がつきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2024年11月25日～） 住所：東京都千代田区二番町5番地25 二番町センタービル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 666万円～1,162万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,142,858円～10,500,000円 固定残業手当/月：71,428円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 499,999円～946,428円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収※この限りではありません。 ※年収は経験、能力などを考慮した上で相談に応じます。 ※上記想定年収には、業績連動賞与標準実績を含みます。 ■昇給：年1回（予定） ■賞与：社内規定に基づき、業績連動賞与として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界職種未経験歓迎／オープンポジション】東証プライム市場上場／転勤無／在宅・フレックス／第二新卒
      • NEW
      【営業配属無し／オンライン生保のパイオニア／生保業界のFinTechを牽引／ユニークな人材が集まるフラットな組織文化の生命保険会社】 ■業務内容 総合職として、ご自身の志向、会社として期待する成長イメージ、社内の人員リソースなどを総合的に判断し以下いずれかの配属を決定いたします。 どんなキャリアイメージを持っているのか是非応募いただき面接内でお話しを聞かせてください。 【配属可能性のある部署】 リスク管理部/マーケティング部/カスタマーコミュニケーション部/お客さまサービス部（保険金部）/システム運用部/IT戦略部/監査部/経営企画部/商品開発部/資産運用部/事業開発部/システム企画部/経理部数理部/団信事業部 ■ポジションの魅力 200人程度という小さな組織だからこそ、裁量権を持って、業界の常識では考えられないようなことにスピーディーに挑戦することができます。 肩書やキャリアに関係なく、フラットに意見交換ができる環境です。 ■業界未経験から活躍可能 社員の約9割は中途入社で、そのうち約6割は保険業界未経験からのスタートです。異業種で培った豊かな経験はこの業界を変革する武器になります。業務に必要な保険の専門知識は入社後に習得可能です。 ■充実のフォロー体制 ・入社時研修 ご入社後、業務等の理解を深めていただけるよう2～3日の研修を実施し、その後部門でのOJTに移ります。 ・メンター制度 所属部門の異なるナナメの関係の先輩社員・役員がメンターとなる制度。（2か月1回以上のメンタリング実施） ・サポーター制度 入社6か月間、業務上の不明点などの質問窓口としてサポーター社員がつきます。 ■フラットな環境 社長や役員も、新入社員と同じフロア、同じデスクの並びで仕事をしています。相談があればその場で声をかけ、即座に意思決定が行われるスピード感があります。 ■裁量と自主性の尊重 当社ダイバーシティチームは、社内外巻き込んだイベント企画、地方自治体・大学等との関係作り、商品・サービス改善の企画立案と折衝、などを行っていますが、この組織は有志の社員によって運営されています。やりたいことがあれば手を挙げ様々な経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2024年11月25日～） 住所：東京都千代田区二番町5番地25 二番町センタービル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～644万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,857,143円～5,142,858円 固定残業手当/月：53,571円～71,428円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 374,999円～499,999円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収※この限りではありません。 ※年収は経験、能力などを考慮した上で相談に応じます。 ※上記想定年収には、業績連動賞与標準実績を含みます。 ■昇給：年1回（予定） ■賞与：社内規定に基づき、業績連動賞与として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フェイスネットワーク

    不動産管理
    東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5プライム千駄ヶ谷ビル3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全20件
    • 【渋谷／発注者側】高級レジデンス開発の設計監理 ※年休125日／残業12h／チームで動く雰囲気
      ～設計部門、建築部門、不動産部門を全て社内機能として持っているデベロッパーなので、社内でワンチームの雰囲気／「頑張りすぎ」を防ぐ仕組みと雰囲気～ ★この求人で叶うこと★ １．「チームで不動産開発を進める」雰囲気： 当社は設計部門、建築部門、不動産部門を全て社内に有しており、細かい連携を取りながら業務を進めることができます！また、家賃20万円～のマンションに加え、80万円～100万円の高級マンションを手掛けており、「数より質」にこだわることが出来ます！ ２．とにかく働きやすい環境： 年休125日、残業12h、土日祝休みなのはもちろん、PCの業務時間管理をしており、事前に申請し上長承認が無い場合は20時で強制シャットダウンされるので「無駄な残業」「隠れ残業」はさせません！ また、社内に食堂・カフェを完備しており食事手当を支給するため実質無料でビュッフェを楽しむことが出来ます！ ■業務内容 自社開発レジデンスの設計監理担当者として、企画から完成まで一貫して携わります。 ■業務詳細 ・建築家、デザイン監修事務所、設計事務所と協働し基本計画や設計方針の検討 ・設計事務所の設計監理業務進行状況の監修および設計図面内容の確認 ・プロジェクト全体のスケジュール・コスト調整、進捗管理 ・建築中物件の現場定例会議への参加による進捗確認 ・社内関係部門（営業、開発、管理等）との連携・調整業務 ★魅力★ 【デザイン性の高い建築に携われる】 2025年度には7物件でGOOD DESIGN賞を受賞。一棟ごとに異なるコンセプトを持ち、画一的なマンション開発ではない建築づくりを行っています。また著名建築家とも数多く協業しています。 【城南3区に特化】 開発エリアは渋谷区・目黒区・世田谷区が中心。国内でも希少性の高い立地で、資産価値の高い物件づくりに携わることができます。 【働き方を改善できる】 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日祝） ・平均残業12時間 ・転勤なし ・出張なし 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～525,000円 その他固定手当/月：6,200円 固定残業手当/月：91,550円～132,800円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 457,750円～664,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【発注者側／ベテラン歓迎】高級レジデンスの施工管理 ◆掛け持ちなし／土日祝休／転勤・出張無
      ～2025年度は7物件がグッドデザイン賞受賞！／1現場に3～5名の配置／デベロッパーとしての自社開発マンションの施工なので過度な納期の要求もなし／城南3区（世田谷・目黒・渋谷）の物件に特化しているので出張や転勤無し～ ■業務概要 本ポジションは、自社開発の投資用新築RC造マンションにおける施工管理です。工程・品質・原価・安全を一貫して担当し、竣工まで一つの現場にしっかり向き合う施工管理をお任せします。 ■他の施工管理とココが違います 当社の施工管理は、「案件を掛け持ちしない、、工期に無理をさせない、とにかく回すことを評価しない」という点で、消耗型の施工管理とは明確に線を引いています。 ■具体的な業務内容 【工程管理・品質管理】 ・工程計画の作成・管理 ・設計通りに施工されているかの確認 ・問題発生時の是正・調整 【原価管理・安全管理】 ・原価の進捗管理 ・安全管理の実施・指導 ※無理な原価圧縮や、現場に負担をかける進行は評価されません。 【施工計画・関連業務】 ・施工計画書の作成 ・各種打ち合わせ・調整 ・関連業務全般 ■施工物件について エリア：城南3区（世田谷・目黒・渋谷） 構造：RC造 規模：3～12階建て投資用マンション 工期：平均8～16ヶ月 案件の掛け持ちはありません （現場終了後に次の現場を担当） ※一現場ずつ、腰を据えて向き合える環境です。 ■組織構成 建築部：50名超 施工管理：約25名（20～30代中心） ※ 若手も多く、現場を一人で抱え込む体制ではありません。 ■魅力 【3人以上体制で、休みが取れる】 ・最低3名体制 ・土曜出勤は交代制 ・振替休日は必ず取得 【無理をさせない制度設計】 ・年間休日125日／完全週休2日制 ・PCは20時で強制シャットダウン ・残業は月平均30時間程度 ※「頑張り続けないと成り立たない現場」は作りません。 ■物件について 「本気でカッコいいと思える」物件づくりにこだわっています。 参考：https://faithnetwork.co.jp/digital-book/ ・ドバイ万博の日本館を手掛けた建築家である永山祐子先生を始め多くの有名な建築家とタッグを組み物件を作っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業時間は平均30時間程です。給与計算の工数を減らすために45時間分の残業手当を支給しています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,020円～540,000円 その他固定手当/月：36,200円～56,200円 固定残業手当/月：123,820円～209,601円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 506,040円～805,801円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （給与補足） ・資格手当（監理技技術者登録）：3万円 ・固定残業手当（45時間）を支給。超過分は実績支給 ＋α対象者には 　・健康促進手当（非喫煙者）：20,000円 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    極東証券株式会社

    証券会社
    東京都中央区日本橋茅場町1-4-7
    • 設立 1947年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪/総合職】◆証券リテール営業職/完全週休2日制/充実の福利厚生/インセンティブ支給あり
      【Face to Faceのコンサルティングでお客様との信頼関係を大切にしている会社で長く働きたいという方におすすめ】 ■業務概要 富裕層を中心とした顧客への提案営業がメインとなります。外貨建て債券や、投資信託のリスクとリターンをご説明していただきます。対面だからこそできる丁寧なご説明など付加価値提供にこだわった営業ができます。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■営業スタイル 入社後は新規開拓営業をご担当いただき、ご経験に応じて既存のお客さまもご担当いただきます。エリアで担当を分け、営業活動していただきお客さまとの信頼関係を築いていただきます。※ご入社から1年程は新規営業に従事していただきます。その後本人の適性を見て、既存顧客への営業もご担当していただく想定です。 ■扱う商材 株、投資信託、債券等の様々な金融商品 →商品数の多さを魅力に感じられ入社された方もいらっしゃいます。 ■組織構成 各拠点に10名ほどの営業部隊が在籍しております。 20代～50代まで幅広く在籍しています。管理職を目指されてる方大歓迎です！ ■評価体制 ご自身の成果が評価に大きく反映されます。手数料のほか、資産の純増額、新規開拓数など総合的に評価が決まります。また、毎月の給与面での反映に関しましては、管理職階層の方（＝課長以上）には「特別営業手当」を支給しております。 ■入社者からの声 自分の実力が正当に評価され、成果に対する報酬としての「インセンティブ」が高いところが極東証券の魅力です。 お客さまへのフォローや新たなお客さまのために、欧米を始め注目の新興国など海外研修が豊富にあり、自信の経験値を高めていくことができます。 ■企業の魅力 ・対面での営業へのこだわりとニッチ商品の提供力 信頼を原点とした「Face to Faceのコンサルティング」対面での営業にこだわっています。 また、大手証券では規模が大きく取り組めないニッチマーケット（高金利外貨建て債券）の商品等もご案内できる点が強みです。 ・定着率の高い環境 平均勤続年数は17.1年となっており、社員が定着しやすく働きやすい環境が整っています。 ・社員のスキルアップを応援しています。 社員が積極的にスキルアップする姿勢を応援する公的資格手当があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区本町三丁目5番7号 御堂筋本町ビル1F 勤務地最寄駅：大阪市営四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。 参考給与：（課長レベル）固定給制月給33万4000円以上＋インセンティブ ■給与改訂：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/総合職】◆証券リテール営業職/完全週休2日制/充実の福利厚生/インセンティブ支給あり
      【Face to Faceのコンサルティングでお客様との信頼関係を大切にしている会社で長く働きたいという方におすすめ】 ■業務概要 富裕層を中心とした顧客への提案営業がメインとなります。外貨建て債券や、投資信託のリスクとリターンをご説明していただきます。対面だからこそできる丁寧なご説明など付加価値提供にこだわった営業ができます。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■営業スタイル 入社後は新規開拓営業をご担当いただき、ご経験に応じて既存のお客さまもご担当いただきます。エリアで担当を分け、営業活動していただきお客さまとの信頼関係を築いていただきます。※ご入社から1年程は新規営業に従事していただきます。その後本人の適性を見て、既存顧客への営業もご担当していただく想定です。 ■扱う商材 株、投資信託、債券等の様々な金融商品 →商品数の多さを魅力に感じられ入社された方もいらっしゃいます。 ■組織構成 各拠点に10名ほどの営業部隊が在籍しております。 20代～50代まで幅広く在籍しています。管理職を目指されてる方大歓迎です！ ■評価体制 ご自身の成果が評価に大きく反映されます。手数料のほか、資産の純増額、新規開拓数など総合的に評価が決まります。また、毎月の給与面での反映に関しましては、管理職階層の方（＝課長以上）には「特別営業手当」を支給しております。 ■入社者からの声 自分の実力が正当に評価され、成果に対する報酬としての「インセンティブ」が高いところが極東証券の魅力です。 お客さまへのフォローや新たなお客さまのために、欧米を始め注目の新興国など海外研修が豊富にあり、自信の経験値を高めていくことができます。 ■企業の魅力 ・対面での営業へのこだわりとニッチ商品の提供力 信頼を原点とした「Face to Faceのコンサルティング」対面での営業にこだわっています。 また、大手証券では規模が大きく取り組めないニッチマーケット（高金利外貨建て債券）の商品等もご案内できる点が強みです。 ・定着率の高い環境 平均勤続年数は17.1年となっており、社員が定着しやすく働きやすい環境が整っています。 ・社員のスキルアップを応援しています。 社員が積極的にスキルアップする姿勢を応援する公的資格手当があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県 名古屋市東区東桜1－13－3 NHK名古屋放送センタービル3階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 ＜月給＞ 290,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。 参考給与：（課長レベル）固定給制月給33万4000円以上＋インセンティブ ■給与改訂：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイド

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区麻布台1-3-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 416名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全10件
    • 【麻布台】企画営業／AIを活用した新規サービス／主に金融機関や金融メディア対象＜業界未経験歓迎＞
      【業界未経験歓迎／金融またはITシステム業界での就業経験をお持ちの方はご経験を活かせます！／全員中途入社】 ◆募集概要： 国内最大級の株式情報メディア『 Kabutan(株探) 』などの金融メディア運営の知見を活かしながら、銀行や証券会社等の金融機関に向けた情報サービス事業における＜企画営業＞を担っていただける方を募集します。 現在当社では、AIを活用した新規サービスの開発・拡販、アジア市場を中心とした海外展開、市場環境の変化に対応した新サービスによる新規顧客の開拓を推進しています。これらの事業拡大に伴い既存顧客へのアップセル強化および新規開拓をさらにリードするべく、企画・営業体制の強化を進めています。 ◆業務詳細： ・金融機関（銀行・証券会社等）への情報サービスの提案営業 ・既存顧客への定期フォローおよびアップセル・クロスセル提案 ・新規顧客の開拓（アポイント取得～クロージング） ・顧客ニーズのヒアリングおよび課題解決に向けた企画立案 ・提案資料・企画書およびプレゼンテーションの作成 ・関連部門（主に開発部）との仕様確認・要件調整等 ・サービスローンチ対応や障害発生時の社内連携サポート ・国内外の情報ベンダーとの交渉・折衝 ・市場動向・競合情報の収集および新サービス企画への反映 ◆入社後の流れ： 入社される方の経験や適性によりますが、未経験や経験の浅い方の場合、まずはデータ収集・入力等の業務を通じて市場の動きや求められる情報の全体像を把握しつつ、慣れてきたタイミングで執筆やインタビュー等にも携わっていただき、さらにはコンテンツの企画・提案等にもチャレンジいただきたいと考えています。 ■株探とは： 個人投資家を含むすべての人に、早く、わかりやすく、使いやすく、適切な株式情報を届ける国内最大級の金融情報配信サイトです。有望銘柄の発掘に加え、株式市場の動向などを通じ、投資家に様々なコンテンツを提供しています。日本の株式市場だけではなく、米国株など海外市場の動向も詳しくお伝えしています。（https://kabutan.jp/） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区麻布台１丁目３－１麻布台ヒルズ森JPタワー24階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日比谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮のうえで決定します ※基本給の補足：固定給と変動給の合算となります。 例：月額30万円の場合、固定給27万円／変動給3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麻布台】ソリューション営業（MGR/部長級）◆AI活用した新規サービス｜金融機関や金融メディア対象
      【裁量◎／AIを活用した新規サービス／アジア市場を中心とした海外展開／全員中途入社】 ◆募集概要： 『国内最大級の株式情報メディア『 Kabutan(株探) 』などのメディア運営をはじめとし、多様な事業を展開する当社にて、金融期間向け情報サービス事業における＜企画・コンサルティング営業＞を担っていただける方を募集します。ご経験を活かし、マネージャーまたは部長クラスとしてチームをけん引くださる方の募集です。 現在当社では、AIを活用した新規サービスの開発・拡販、アジア市場を中心とした海外展開、市場環境の変化に対応した新サービスによる新規顧客の開拓を推進しています。これらの事業拡大に伴い既存顧客へのアップセル強化および新規開拓をさらにリードするべく、企画・営業体制の強化を進めています。 ◆配属部門： 金融情報ソリューション事業部は全35名程度で構成され、銀行や証券会社・アセットマネジメント会社等の金融機関向けに金融情報や関連コンテンツ等を提供しています。そのうち営業担当は 15名程度(業務委託含む)で、30代中盤から40代半ばのメンバーを中心にキャリア入社者のみで構成されています。 自社サービスや金融知見は豊富なメンバーが集まっていますが、今回はより営業組織としての戦略や方針の策定、およびメンバーマネジメントの側面でも力を発揮いただける方をお迎えしたいと考えております。 ◆業務詳細： ・金融機関（銀行・証券会社等）への情報サービスの提案営業 ・既存顧客への定期フォローおよびアップセル・クロスセル提案 ■株探とは： 個人投資家を含むすべての人に、早く、わかりやすく、使いやすく、適切な株式情報を届ける国内最大級の金融情報配信サイトです。有望銘柄の発掘に加え、株式市場の動向などを通じ、投資家に様々なコンテンツを提供しています。日本の株式市場だけではなく、米国株など海外市場の動向も詳しくお伝えしています。（https://kabutan.jp/） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区麻布台１丁目３－１麻布台ヒルズ森JPタワー24階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日比谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～800,000円 ＜月給＞ 400,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮のうえで決定します ※基本給の補足：固定給と変動給の合算となります。 例：月額30万円の場合、固定給27万円／変動給3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒラキ株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    兵庫県神戸市西区岩岡町野中字福吉556
    • 設立 1978年
    • 従業員数 565名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全4件
    • 【神戸市／西区】「靴のヒラキ」の店舗運営・販促企画（責任者候補）◆東証上場企業／転勤なし／裁量権◎
      ～東証上場で安定性◎／経験者歓迎／転居を伴う転勤なし／残業15時間程度／キャリアアップ可能◆地域に根差して働く～ ■採用背景 岩岡本店では、今後さらなる集客数の向上や滞在時間の最大化を目指しており、既存のやり方にとらわれない新たな発想を取り入れるため、外部からの増員採用を行います。大手流通チェーンとは異なる、地場のお客様ならではの「普段着で気軽に買い物したい」というニーズに寄り添い、売場づくりから販促、現場への落とし込みまで一貫して担っていただくことを期待しています。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ まずは店舗での接客や売場管理、商品理解を通じて、店舗運営の全体像を把握していただきます。その上で、売場ごとの課題把握や販促イベントの企画、日々のオペレーション改善に取り組んでいただきます。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ 業務に慣れてきた後は、売上管理や商品の仕入れ、数値管理、シフト管理、パートスタッフの教育などマネジメント業務も担当。将来的にはフロア長候補として店舗責任を担い、5～6店舗を統括するエリアマネージャーや、戦略立案を行う部門へのキャリアアップも可能です。 ■配属店舗の特徴 岩岡本店（年商35億円・総合商業施設）は、本館1F～4Fまで、3つの別館あわせ売場総面積は10,980平方メートル。商品・靴をはじめ日用雑貨等、食品などを扱っています。 ■組織構成 岩岡本店では1フロアあたり計28名が在籍しており、社員7～8名、パート20名程度で構成されています。 ■教育体制 入社後は、まず現場理解を深めるところからスタート。接客や売場運営を通じて顧客層や売れ筋、店舗特性を学び、段階的に販促企画や数値管理、人材育成へと担当領域を広げていただきます。現場に根差した実践型で、店舗運営の全体を学べる環境です。 ■企業の特徴 ヒラキ株式会社は1978年設立の上場企業で、「驚き」「楽しさ」「満足感」をモットーに商品づくりに挑戦し続けています。総合店と靴専門店を展開し、地域密着型の店舗運営を強みに成長を続けている点も特徴です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 岩岡本店 住所：兵庫県 兵庫県神戸市岩岡町537-10　靴のヒラキ 勤務地最寄駅： JR山陽本線線／大久保駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職の年収及びご経験を考慮の上、決定いたします。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回　※前年実績：3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市／西区】社内SE◆リーダー候補／東証上場企業／残業20h／次世代組織づくり
      ～SEとしての経験を、上場企業の「次世代リーダー」として活かしませんか？／転勤なし・残業20時間・マイカー通勤可◎／ベテランと若手を繋ぐ、組織のコアメンバーを募集～ ■採用背景 東証スタンダード市場上場の安定基盤のもと、靴・履物を中心に衣料、日用雑貨品まで幅広く展開する当社。通信販売・店舗販売・卸販売の3チャネルを通じて事業を拡大しており、今後はPB商品主体の靴専門店舗の出店も見据えています。 こうした事業成長に伴い、社内システムの重要性はますます高まっています。現在、当システム部門はベテランから若手まで幅広く在籍していますが、今後のさらなる事業拡大を見据え、組織の次世代化を進めていく方針です。 そこで今回、将来の管理職候補として、メンバーを牽引し、組織の「架け橋」となってくださる中堅・ミドル層の社内SEを増員募集します。 ■ 業務詳細 業務比率は、開発3割、外注先との折衝3割、社内調整2割、ヘルプデスク2割を想定。 要件定義～設計・実装・テストまで一気通貫で携わり、案件によっては自らプログラミングも行います。 加えて、IT資産管理やセキュリティ運用の改善提案にも関われるため、守りと攻めの両面から事業成長に貢献できます。 ＜まずお任せする業務＞ 既存の業務アプリや基幹／周辺システムの保守運用、問い合わせ対応、社内各部門との調整業務からスタート。まずは当社の業務フローやシステム全体像を把握していただきます。これまでのご経験を考慮し、得意な領域から徐々にお任せしていくため、スムーズに業務に馴染んでいただける環境です。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ システム改善や新規導入における要件整理、ベンダーコントロール、プロジェクト推進など、より上流工程をお任せします。将来的には、部門全体のマネジメントや、メンバーの育成支援、業務改善の旗振り役など、組織の中核（管理職）としての活躍を期待しています。 ■ 組織構成 計8名体制で、岩岡5名、生野（物流拠点）3名が在籍しています。 20代の若手から60代のベテランまでバランスよく在籍しており、意思疎通がスムーズで風通しの良い職場です。今回の募集では、まさにこの「若手」と「ベテラン」を繋ぎ、将来のチームを引っ張っていってくれるような存在をお迎えしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩岡本社 住所：兵庫県神戸市西区岩岡町野中字福吉556 勤務地最寄駅：JR山陽本線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本人希望や会社判断による
      ＜予定年収＞ 574万円～674万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,740,000円～6,740,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：71,540円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 474,206円～540,873円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社EduLab

    その他専門コンサルティング
    東京都品川区東品川2-3-12TennozuBayTower11F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全3件
    • 【品川／在宅勤務中心】人事労務担当／給与社保等◇上場企業／教育関連サービスを幅広く展開◇年休124日
      ～東証グロース上場／試験の運営や教育に関するサービスを展開／所定労働7H、リモート週3日程度、土日祝休み～ 各種試験の運営や教育に関するサービスを展開する当社にて、人事部の一員として、人事業務を担当いただける方を募集します。ご希望やご経験に応じて、労務・給与計算・採用などいずれをご担当いただくか、調整したいと思います。 ■業務内容： 主に、EduLab及び国内子会社の教育測定研究所・EdTech RISEの3社分の人事業務を行います。 ・給与計算業務 ・社会保険関係処理業務 ・有期雇用社員／アルバイト等の契約管理 ・法改正に伴う就業規則改訂 ・採用業務、年末調整業務など ご入社後は、まずは実務レベルで業務を覚えていただいた後、特定の分野をお任せしていきたいと考えております。 ■働き方： 週３日程度は在宅勤務、週2日程度は出社いただくことを想定 ■組織について： ・経営管理本部　人事部 ・人事部：社員３名、アルバイト３名 ・中途入社者100％ ■キャリアパス： ご意向に応じて、さまざまなご経験を積んでいただけます。やってみたいことには積極的に手を挙げていただければ、どんどんお任せしていきます！ 人事労務のエキスパート、人事領域のゼネラリスト等 ■当社の魅力： 国内外の企業と提携し教育に関するサービスを提供しています。文部科学省が推進する『GIGAスクール構想』により小中高等学校の教育現場でICT活用が進む等、今注目のEdTech企業です。東京、シアトル、プネに拠点を有し、グローバルなプラットフォームを構築しています。当社はグループのホールディングスカンパニーとして、海外2ヶ国に設けている教育関連子会社を統括・経営管理する役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-3-12 TennozuBayTower11F 勤務地最寄駅：各線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,360円～246,661円 固定残業手当/月：110,333円～137,955円（固定残業時間67時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,693円～384,616円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：月給×1ヶ月分支給（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅メイン／財務経理部マネージャー】東証グロース上場◆教育に関するサービスを幅広く展開
      ～東証グロース上場／試験の運営や教育に関するサービスを展開／土日祝休み～ ■概要： ・英検等各種試験の運営や教育に関するサービスを展開する当社にて、財務経理部マネージャーとして、自らも担当業務を持ちつつ、組織を牽引していただける方を募集します。 ■業務内容： ・主に、EduLab及び国内子会社4社分の単体決算および在外子会社2社を含めた連結決算、管理会計、および財務管理を行います。 ※業務としては、財務業務・経理業務全般となります。 ■組織について： ・財務経理部　社員5名、派遣2名、アルバイト1名、社外業務委託3名（中途100％） ■働き方 ・在宅勤務を中心としつつ、自らの判断で出社いただくことができます。 ■キャリアパス： ・ご活躍度合いに応じて、部長・副本部長・本部長への登用をイメージしております。 ■当ポジションの魅力： ・業務フローを構築している途上ですので、自らのご経験・アイディア・工夫を反映いただくことができます。 ・財務経理部・総務部・法務部・人事部からなる経営管理本部全体の社員数が20名というコンパクトな組織ですので、お互いに協力しあって業務を進める雰囲気があります。 ・在宅・出社については各人の判断に任せておりますので、働きやすい職場です。 ■当社の魅力： 国内外の企業と提携し教育に関するサービスを提供しています。文部科学省が推進する『GIGAスクール構想』により小中高等学校の教育現場でICT活用が進む等、今注目のEdTech企業です。東京、シアトル、ボストン、ニューヨーク、プネに拠点を有し、グローバルなプラットフォームを構築しています。当社はグループのホールディングスカンパニーとして、海外2ヶ国に設けている教育関連子会社を統括・経営管理する役割を担っています。 ■事業について： 当社は、英検S-CBT・全国学力テスト等、各種テストや学習サービス、情報サービスを多岐にわたり提供をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-3-12 TennozuBayTower11F 勤務地最寄駅：各線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：200,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：管理職手当として ■賞与実績：月給×1ヶ月分支給（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソフトマックス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー7F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全11件
    • 【東京・福岡・鹿児島】開発エンジニア◆電子カルテ・医事会計システムの設計・開発・保守サポートなど
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      ～上流工程にも挑戦できる◎／電子カルテ・医事会計システムの設計・開発・保守サポートなど～ ■業務内容： 電子カルテ、医事会計など、当社の医療情報システム「PlusUs」シリーズの設計・開発を中心にお任せします。 経験に合わせてできる範囲からスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。 ◎入社時の医療知識は一切不要です（研修で基礎からしっかり学べます） ◎4～8名のチーム体制 ◎基本は自社内開発の落ち着いた環境 ＜手掛けるシステム：「PlusUs」シリーズ＞ Web型電子カルテ・医事会計・健診などの診療業務に関するサポートシステムです。 100％Web対応でクラウドにも柔軟に対応。現場の声を取り入れながらカスタマイズできる点が強みです。 2025年3月時点で、電子カルテオーダリング313施設、医事519施設に導入実績があります。 ■入社後について： 最初は座学研修で基礎知識を習得し、その後OJTで実務へ。 研修期間中は、先輩エンジニアがマンツーマンでサポートします。 ■チーム組織構成： ◎20代～40代の社員中心に活躍中 明るく風通しの良い社風が特徴で、年齢や社歴に関係なく相談しやすい環境です。中途入社の方もすぐに馴染めるチームワークの良さが魅力です。 ■開発環境： 使用言語 ・JavaScript ・TypeScript ・ASP.net ・.NET（C#、VB） ・Delphi など 【応募要件の補足】 ＜開発内のPJと必要スキル＞ ◎電子カルテシステム 言語：VB.NET、JavaScript フレームワーク：ASP.NET WebForms データベース：Oracle ◎部門システム開発 言語：VB.NET、C# フレームワーク：WindowsForms データベース：Oracle ◎医事会計システム開発 言語：Delphi データベース：Oracle 【勤務地の補足】 ◇医療関連システムの開発経験をお持ちの方 東京本社or福岡支店or鹿児島本店 いずれかお選びいただけます。 ◇開発経験が浅い方（目安3年以下） まずは鹿児島本店で勤務いただき、2～3年経験を積んだ後に東京本社・福岡支店への異動も選択可能です。 ※希望に沿わない転勤はありません
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-22-24 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 鹿児島本店 住所：鹿児島県鹿児島市西千石町10-32 勤務地最寄駅：高見馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～534,000円 ＜月給＞ 330,000円～534,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：4.1カ月分 ■昇給：年1回（4月）※昨年度昇給率実績：1％～4％ ■モデル年収： 年収500万円／25歳（入社3年目） 年収640万円／31歳（入社9年目） 年収700万円／39歳（入社17年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】営業職◆医療情報システムPlusUs／グロース上場／家族・住宅手当等有／全国500施設で導入
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      東証グロース上場｜インセンティブ高水準｜医療情報システム「PlusUs」｜全国の医療機関500施設で導入実績あり｜住宅手当あり 自社開発の総合医療情報システム「PlusUs」の提案型営業を担当していただきます。 ■職務詳細： ・関東の100～200病床規模の病院の事務長や医院長に向け、Web型電子カルテシステム等を提案します。 ・受注金額に沿ったインセンティブが付与されるため、成果に応じた評価制度が整っております。 ■「PlusUs」の強み （1）ソフトウェアライセンス料を頂戴しないことによるコストパフォーマンス（2）無停止リリースが可能（3）看護師さん向けミニカルテ等による使いやすさ 全国のクリニックや中小病院のみならず、地域医療を支える大規模病院などにも数多く導入されています。 ■魅力 ・医療の質的向上や患者サービスへの向上等社会貢献性の大きい仕事です ・医療機関の業務効率化支援を通じて影響をダイレクトに感じられます ■環境 住宅手当｜資格手当｜社員旅行｜年間休日127日 ・社員同士の仲がよく、仕事に関する疑問や質問があれば気兼ねなく相談でき、活発に意見なども言い合える職場です。 ・頑張った分評価をする制度が充実しており、評価制度について「日本経済新聞」での掲載実績があります。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-23-16　 セントランドビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 その他固定手当/月：112,000円～132,000円 ＜月給＞ 332,000円～472,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■固定手当：職務手当3万円、地域手当6～8万円、通勤・住宅手当22,000円 ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度あり：受注実績に対して支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスティック

    機械部品・金型メーカー
    大阪府守口市東郷通1-2-16
    • 設立 1993年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 未経験◎【新横浜】提案営業（自動車業界向け）東証上場／自動車に欠かせない工具シェアトップ／業績好調
      • NEW
      ～国内シェアトップ／海外売上高比率上昇中／国内・全自動車メーカーや、海外大手EVメーカーとも取引あり／教育体制◎／国際特許・自己資本比率80％超～ 自動車関連メーカーや弱電メーカーの生産技術部門に対し、当社製品のナットランナー（ネジ締め付け機）の提案営業を担当頂きます。製品知識を身に着けていただきながら、PRやデモストレーションを行い、ニーズに合った製品を提案いただきます。 ■キャリアパス： ・1年目は担当顧客を持たず、まずはカタログ製品を担当いただきながら、先輩社員の同行、手伝いをしながら業務を覚えていただきます。2年以降で年間2億程度の予算が付き、3～5年かけてメインユーザーをお任せするレベルになっていただくことを期待します。 ・将来的には数億円規模の顧客の生産設備全体のコンサルティング提案をお任せしたいと考えております。 ■業務詳細： メインは新規3割：既存7割程度です。特に自動車業界に強く、同業界は変革の時代へ突入しHEV、PHEV、BEV、FCEVの生産が主流となってきておりますので、新たな部品メーカーなど新分野の開拓も行って頂きたいと考えております。 ■配属先： 7名／所長兼務（50代）、係長（40代）、主任2名（30代）、リーダー(20代）、メンバー（30代）、事務　 ■当社の魅力： ◎成長性：海外のシェアについても着実に伸ばしています。日経新聞の「海外売上高比率の増加幅NEXT1000」に上位でランクイン。「中小型成長株」として掲載される等、ニッチな独自技術の企業として注目されています。 ◎安定性：全ての国内自動車メーカーと取引。エンジンやトランスミッションの製造において必要不可欠な設備のため安定した受注が見込まれます。 ◎働き方：完全週休二日制・年休120日・平均残業月20H ◎従業員ファースト：「利益が出た分は従業員に還元する」という創業者の考えが今でも根付いています。コンスタントに期末賞与の支給実績があり、グアムやハワイ、某大阪テーマパークなどの旅行へ招待。 ◎ボトムアップの社風：社歴に関わらず、チャレンジしたいと提案した際には実現がしやすい社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-20-12 新横浜望星ビル2階　 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～265,600円 その他固定手当/月：6,500円 ＜月給＞ 224,000円～272,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、前職給与、及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年１回（４月）※基本給の2.0%分（毎年） ■賞与：年２回（７月・１２月/　直近実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】提案営業（自動車業界向け）※第二新卒◎業績好調・成長企業・STD上場／残業25H
      ～国内シェアトップ／車やバイク好きにおすすめ／海外売上高比率上昇中／国内・全自動車メーカーや、海外大手EVメーカーとも取引あり／教育体制◎／国際特許・自己資本比率80％超～ 自動車関連メーカーや弱電メーカーの生産技術部門に対し、当社製品のナットランナー（ネジ締め付け機）の提案営業を担当頂きます。製品知識を身に着けていただきながら、PRやデモストレーションを行い、ニーズに合った製品を提案いただきます。 ■業務詳細： ・顧客への技術提案型営業で、メインは新規3割：既存7割程度です。 ・特に自動車業界に強く、同業界は変革の時代へ突入しHEV、PHEV、BEV、FCEVの生産が主流となってきておりますので、新たな部品メーカーなど新分野の開拓も行って頂きたいと考えております。 ・国内自動車メーカーおよび自動車部品メーカーと直接打合せを行うことが多く、EV化に伴い電機メーカーとの取り引きも増えております。 ・担当エリア：西日本。出張は月2～3回、数日程度です。（担当顧客によりない場合もあり） ■キャリアパス： ・半年～1年は担当顧客を持たず、まずはカタログ製品を担当いただきながら、先輩社員の同行、サポートをしながら業務を覚えていただきます。 ・2年以降で年間2億程度の予算が付き、3～5年かけてメインユーザーをお任せするレベルになっていただくことを期待します。 ・将来的には数億円規模の顧客の生産設備全体のコンサルティング提案をお任せしたいと考えております。 ■配属先： 大阪営業所／所長―営業メンバー3名（20代2名、30代１名）、事務1名。 ■当社の魅力： ◎安定性：全ての国内自動車メーカーと取引。エンジンやトランスミッションの製造において必要不可欠な設備のため安定した受注が見込まれます。 ◎働き方：完全週休二日制・年休120日・残業月平均25H。時差出勤アリ ◎従業員ファースト：「利益が出た分は従業員に還元する」という創業者の考えが今でも根付いています。業績によりますが、コンスタントに期末賞与を支給。周年記念にハワイやグアム、ユニバーサルスタジオジャパンなどに招待。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府守口市東郷通1-2-16 勤務地最寄駅：京阪本線／西三荘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,200円～340,000円 その他固定手当/月：6,500円～29,000円 ＜月給＞ 217,700円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、前職給与、及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■住居手当補足：自宅通勤6,500円／独身一人暮らし9,500円／世帯主14,500円 ■家族手当補足：配偶者14,500円／子ども4,800円／その他3,300円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナガオカ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府大阪市中央区安土町1-8-15野村不動産大阪ビル7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全12件
    • 【東京/田町駅】労務総務／勤怠管理・給与計算など※上場企業◇残業月10H程／完全週休二日（土日祝）
      • NEW
      【スタンダード市場上場の安定企業／東京本社・子会社の労務管理を一貫して担う／幅広い総務業務でキャリアを深められるポジションです】 ■業務概要 当社および子会社である矢澤フェロマイトの労務管理・総務業務を中心に担当いただきます。勤怠管理や給与計算チェックなどの基本的な労務業務から、健康診断対応や備品管理、BCP本部対応といった総務全般まで幅広い領域をお任せします。加えて、社労士事務所との連携を通じて就業規則や社会保険関連の手続き業務もご対応いただきます。 ■業務詳細 ・勤怠管理システム（キングオブタイム）を用いた社員の勤怠管理 ・社労士事務所に委託した給与計算や年末調整業務のチェック ・健康診断や安全衛生関連の窓口対応 ・BCP（事業継続計画）本部の運営補助 ・社内備品や設備の管理、調達 ・来客対応や電話対応などの受付業務 ・子会社での３６協定、就業規則変更届の作成補助、社会保険手続きの対応 ・業務改善提案や社内調整業務 ■組織構成 総務部は大阪本社管轄で男性5名・女性3名、子会社は男性1名・女性3名と協力体制を築いています。 ■業務の魅力 上場企業の労務・総務業務を幅広く経験でき、社内外と連携しながら組織運営の根幹を支える役割です。業務改善や社内調整にも挑戦できる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は化学プラントや水処理分野での高い技術力を誇り、国内外での納入実績があります。限りある資源を有効活用する独自の技術で、生活に欠かせない水やエネルギーの安定供給と地球環境の保全に貢献しています。スタンダード市場に上場しており、安定した経営基盤を持つ企業です。 ■株式会社ナガオカについて： 化学プラント内部装置メーカーとして事業を開始し、石油精製や石油化学プラントの分野で使用されるインターナルや、水道局・工業用水・農業用水等の大型取水プロジェクトで使用される水井戸スクリーンや人と環境に優しい酸化剤不要の水処理装置など限りある資源を有効活用する独自の技術で、生活に欠かせない水やエネルギーの安定供給と地球環境の保全に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都港区芝5丁目29番19号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 矢澤フェロマイト 住所：埼玉県川口市本町４－１－８ 川口センタービル4階 勤務地最寄駅：京浜東北線線／川口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～430,000円 ＜月給＞ 320,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は夏1か月＋α、冬2か月（夏は業績・個人評価によりプラス支給あり、今回の計算には含まず） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉川口】労務管理・給与計算◇世界屈指のスクリーン製造技術／上場G◇残業月10H程／年休129日
      【年休129日・土日祝休・残業月10時間程度と働きやすさ◎／安定した上場グループで労務・総務を幅広く担当／実務経験を活かしキャリアを伸ばせる環境】 ■業務概要 当社の社員としてグループ会社である矢澤フェロマイト株式会社へ出向し、労務管理や給与計算などの管理部門業務全般をお任せします。 組織の円滑な運営や従業員の働きやすい職場環境を支える重要なポジションです。これまでのご経験を活かしながら、幅広い業務に携わり、さらなるスキルアップを目指していただきます。 ■出向先： ・勤務先：矢澤フェロマイト株式会社へ「在籍出向」となります。 ・住所：川口市本町４－１－８川口センタービル４階 ・事業内容：浄水場等で使われる水処理プラント機器の設計、製作、据付など ■業務詳細 （1）労務・人事 ・労務管理、勤怠管理（キングオブタイム） ・給与計算チェック（給与計算は社労士事務所に委託） ・３６協定、就業規則変更届等作成（届け出は社労士事務所に委託） ・社会保険手続き対応（届け出は社労士事務所に委託） （2）庶務業務全般 ・備品管理 ・来客対応、電話対応 ■組織構成 管理グループは5名体制（男性2名・女性3名）で、互いに協力しながら業務を遂行する風土が根付いています。 ■当社について： 化学プラント内部装置メーカーとして事業を開始し、石油精製や石油化学プラントの分野で使用されるインターナルや、水道局・工業用水・農業用水等の大型取水プロジェクトで使用される水井戸スクリーンや人と環境に優しい酸化剤不要の水処理装置など、限りある資源を有効活用する技術で生活に欠かせない水やエネルギーの安定供給と地球環境の保全に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 矢澤フェロマイト株式会社 住所：埼玉県川口市本町4-1-8 川口センタービル４階 勤務地最寄駅：JR高崎線線／川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～386,000円 ＜月給＞ 290,000円～386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。※記載年収には賞与を含む ※賞与は夏1か月＋α、冬2か月（夏は業績・個人評価によりプラス支給あり、今回の計算には含まず） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デュアルタップ

    ディベロッパー
    東京都中央区日本橋久松町4-7
    • 設立 2006年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全1件
    • 【育成前提】経理◇上場企業でスキルアップ！日次経験歓迎◎決算・開示など経験可！教育体制◎年休131日
      【月次→四半期→年次と段階的にステップアップ！上場企業で経理を基礎から段階的に習得／先輩社員がサポート／残業通常月20H程】 ＼おすすめポイント／ ★月次→四半期→年次と段階的にステップアップでき、上場企業の経理として市場価値を高められる！ ★教育・OJT体制が整っており、先輩社員とアウトソース先と連携しながら実務を習得できる！ ★子会社を含むグループ経理に携われるため、幅広い経験を積んで成長できる！ 本ポジションは、上場企業である株式会社デュアルタップの財務経理部にて、経理の基礎から上場企業ならではの実務まで段階的に習得できる育成枠ポジションです。まずは仕訳・請求処理・支払業務などの基本業務を担当し、徐々に月次決算の一部をお任せします。その後、四半期決算・年次決算・監査法人対応・開示資料作成など、上場企業でしか経験できない領域へステップアップできます。 経理としてキャリアを積みたい方にとって、成長スピードを高められる環境です。 ■業務詳細 ・仕訳起票、請求書処理、支払業務などの経理基礎業務。 ・月次決算の補助業務（残高確認、資料作成、勘定科目の整理など）。 ・係長と連携し、アウトソース先との調整や子会社の月次決算の取りまとめ補助。 ・監査法人・税理士法人とのやり取りの補助（資料準備、質問対応など）。 ・経験に応じて、四半期決算・年次決算・開示資料作成など上流業務にも挑戦可能。 「できることから任せる」スタンスのため、成長実感を持ちながら働けます。 ■組織構成 財務経理部は少数精鋭で、部長・係長・スタッフで構成されています。 他メンバーが近い距離でサポートするため、実務を通じてスキルを吸収しやすい環境です。 ■働き方 通常月の残業は約20時間、決算月は約45時間を想定しています。 出社中心の働き方ですが、OJTでの学びが多く、成長につながる環境です。 入社後は引継ぎや実務習得のため、先輩社員が丁寧にサポートします。 ■当社について 株式会社デュアルタップは、東京23区の駅近マンションブランド「XEBEC」を中心に、企画・開発・販売・賃貸管理まで一気通貫で展開する上場企業です。 創業20年で安定基盤を築きながら、複数子会社を持つグループ経営を行い、事業成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 【本社】 住所：東京都中央区日本橋久松町4-7 GLEAMS NIHONBASHI 勤務地最寄駅：都営浅草線線／東日本橋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ビル名変更後本社 住所：東京都中央区日本橋久松町4‐7　 Dualtap日本橋 勤務地最寄駅：浅草線線／東日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～366,000円 固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,000円～466,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、スキル等により決定いたします。 ■月給制：固定給 ■昇給・昇格：随時 ■賞与年１回※決算賞与支給（6月）のため業績による変動となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小田原機器

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県小田原市中町1-11-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 224名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【小田原】経理スタッフ～上場メーカーの経理としてキャリア形成可能／連結決算まで幅広く経験可／業績安定
      【日本トップクラスのシェア／創業76年の安定企業／転勤なし／年休125日／土日祝休み／働き方◎】 ■業務概要： 当社にて経理業務をお任せします。 ご経験に応じて下記の業務をお任せします。 ■職務詳細： ・月次・四半期・年次・連結決算業務 ・P/L・B/S ・有価証券報告書 ・決算短信の作成 ・原価計算及び関連業務 ・税務、監査対応、 ・資金 計画、運用等 ・IRは経営企画室と連携して行います。 ■組織構成： マネージャー（2名）-グループ長（2名）-一般社員（3名） ■当社について： 全国で約6万台が走っている路線バス、その内の約40％に同社の製品が搭載されており、身近なところで社会に貢献しています。また、日本の人口減少やMaaSの進展、キャッシュレス技術や自動運転技術などの技術動向も含めて、社会動向が大きく変化していく中でも、『開拓の精神で社会に奉仕する』を念頭に迅速な行動・柔軟な発想で経営に取り組み、社会に貢献しています。年間休日125日、土日祝休み、育児休業取得率100%、など働く環境としても整っております。 ■製品について： 主な製品は、バス用運賃箱や運賃箱用金庫等の運賃関連製品、非接触型ICカード等の電子マネーによる運賃精算に対応するためのカード機器関連製品といった「車載機器分野」の製品になります。また、「バス機器」と呼ばれる製品には「地上機器分野」の製品もあり、バス事業者の営業所等において、運賃箱用金庫から現金やカードの運賃精算データを集計する精算機等が同分野における当社の主力製品となります。特にバス用運賃箱はユーザーとの取引関係を構築した後に、カード機器関連製品やそのほかのバス用機器等での取引に発展する側面があるなど、業績面だけでなく事業面でも重要な位置づけになっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県小田原市中町1-11-3 勤務地最寄駅：JR、各線／小田原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによって上限は変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川県小田原市】人事職／管理職候補／制度設計／東証スタンダード上場／交通系総合機器メーカー
      【日本トップクラスのシェア／創業76年の安定企業／転勤無／年休125日／土日祝休み／働き方◎】 ■仕事内容： ワンマンバス運賃収受システムにおいて、日本トップクラスのシェアを誇る当社にて、人事制度企画をはじめとする人事業務全般（部内庶務や社内問い合わせ対応を含む）をお任せします。 これまでのご経験や適性に応じて、入社直後または近い将来にメンバー（２～３名程度）のマネジメントをお任せすることを想定した【将来の管理職候補】としての採用です。 ■業務内容： 経営陣が捉える組織課題に対し、人事の視点から現状課題の抽出および改善策の立案を行い、社内関係各所を巻き込みながら人事制度の改善・運用を進めていただく業務を主担当としてお任せいたします。 あわせて、採用・人材育成など、人事制度企画にとどまらない人事業務全般に幅広く携わっていただきます。 ※スキル・ご経験や適性に応じて、入社後早期に2〜3名程度のマネジメントをご担当いただく可能性がございます。 ※年に数回程度、関西の営業所や子会社へ出張が発生する場合がございます。 ※2027年1月以降にご入社可能な方を対象とした募集です。 ■採用背景： 経営企画における組織強化、および今後の人事体制・マネジメント体制の拡充を図るための募集です。 ■組織構成： 経営企画：40代1名（マネージャー）、20代1名（2026年10月現在） ■当社について： 全国で約6万台が走っている路線バス、その内の約40％に当社の製品が搭載されており、身近なところで社会に貢献しています。また、日本の人口減少やMaaSの進展、キャッシュレス技術や自動運転技術などの技術動向も含めて、社会動向が大きく変化していく中でも、『開拓の精神で社会に奉仕する』を念頭に迅速な行動・柔軟な発想で経営に取り組み、社会に貢献しています。 年間休日125日、土日祝休み、育児休業後復帰率100%など、長く安心して働ける環境が整っております。 変更の範囲：グループ内のすべての業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県小田原市中町1-11-3 勤務地最寄駅：JR、各線／小田原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによって上限は変動します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月※３ヶ月分） ※管理職としてご入社の場合：残業代の支給なし。固定手当として管理職手当を支給。 ※マネジメント経験者の場合600万円～を想定。（面接評価により確定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユーピーアール株式会社

    倉庫業・梱包業
    山口県宇部市寿町3-5-26
    • 設立 1979年
    • 従業員数 224名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全5件
    • 人事(評価・制度）◆東証スタンダード上場◆業界トップクラス◆在宅可◆土日祝休◆退職金制度有
      ～倉庫や工場で利用される「パレット」のレンタル事業を展開／業界トップクラス／東証スタンダード上場企業／土日祝休／時差出勤制度あり／テレワーク可／家族・住宅手当有～ ■業務内容： 人事部長のもと当社で取り組んでいる人事制度及び評価制度における再度検討～改定、運用までを担っていただきます。 また、組織としては評価制度の運用だけでなく、社内研修の企画・運用の業務も担っており、一部対応いただくことも想定しています。 ■具体的な業務内容： 下記のような業務を想定しています。 （１）人事制度の見直し、改定、運用 現在の評価制度や資格役職制度の課題（制度自体の問題か、運用の問題か）を特定、時代に合わせた見直しや改定を行う。 （２）情報収集と現場意見の制度反映 部長が現場から吸い上げてくる問題意識や不満、世間のトレンドなどの情報精査、実際の制度や規定に落とし込む。 （３）外部コンサルタントのハンドリング 人事制度設計にあたり、外部コンサルの専門知識を借りながらも、丸投げにはせず自社がリードする。自社の課題を正しく提示し、主体的にプロジェクトを推進していく。 （４）社内研修の企画・運用 既存研修の運用だけでなく、社員エンゲージメント向上に向けた研修や制度浸透に向けた手段として対応いただくこともございます。 （５）タレントマネジメントシステムの運用 将来的にはグループ長登用の可能性もありますが、まずはご自身の専門性を活かして「制度設計」の土台作りに注力していただきたいと考えています。 ■配属先について： 人事部人材開発グループは、人事部長、人材開発グループ長、派遣スタッフの計3名で構成されています。当グループは社内における研修の企画・運用、評価制度の運用、および改定等を担っている組織です。他、人事部内には採用と給与社保等の労務を担う人事採用グループ（グループ長＋メンバー2名）もございます。どちらも少数精鋭の組織のため垣根は低く、ともに連携して業務を進めています。 ■就業環境： 月平均残業は15～20時間（所定労働時間7時間30分）業務に慣れていただきましたらリモートも週1～2回ほどで活用が可能です。 また時差出勤制度も導入しておりフレキシブルに就業がしやすい環境です。家族手当、住宅手当、退職金制度等の福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区内幸町1-3-2 内幸町東急ビル12F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】社内SE／自社プロダクトリニューアル開発◆年休124日／残業月20ｈ程／物流×DX
      ■仕事内容： ・今後実施予定の社内のコアシステムであるパレットレンタルシステム（パレット在庫管理、回収、納品システム）のリニューアルプロジェクトを、DX部門の担当者として推進していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・チームリーダーとして、開発ベンダーとの折衝／渉外、システム要件整理（業務要件整理、業務フロー作成支援）、作業進捗状況の把握／管理、成果物チェック（レビュー）、障害発生時の優先順位付けとベンダーへの修正依頼、社内向け報告資料の作成、などの業務をプロジェクトマネージャーの下で担当していただきます。 ■同社の特徴： スタンダード市場に上場している同社は「パレットを通じ人々の生活を便利にすること」を原点とし、パレチゼーションの普及を目指して、パレットの設計・開発製造・販売・レンタル・リサイクル・物流コンサルティングを手掛けているトータルパレットマネジメントカンパニーです。より高い品質・利便性・経済性を、より優れたシステムと企画力で提供することにより、効率的な物流基盤の整備に貢献することを事業の目標としています。 ■就業環境： 同社は風通しの良い環境で、リフレッシュルームを設け飲み物を完備しており、社員がメリハリある効率の良い業務を行えるように環境を整えています。 週１～２回程リモート可、年休124日、残業月平均20時間程・通常期月10-15時間、離職率も低く、中長期で腰を据えて就業することが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区内幸町1-3-2 内幸町東急ビル12F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローバルセキュリティエキスパート株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区海岸1-16-1ニューピア竹芝サウスタワー10F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【第二新卒歓迎】IT法人営業／セキュリティ・教育サービス／既存7割◆年休129日・リモート可＜上場＞
      ～グロース上場のセキュリティ×教育カンパニー／官公庁や大手企業と取引で安定／既存7割で顧客との長期関係構築が可能／年休129日・フレックス・リモート可・残業20h／風通しの良い組織と充実した教育体制～ ■募集背景 2021年上場以降、セキュリティ教育事業の拡大を続けており、現在も高い成長率を維持しています。 近年のサイバーセキュリティへの関心の高まりを背景に、SIerや事業会社からの研修ニーズが急増しており、既存顧客への対応に加え、新たな提案機会も拡大しています。 こうした市場の拡大に迅速かつ的確に対応するため、現場の最前線で顧客と向き合い、提案活動をリードできる人材を募集します。 ■概要 セキュリティ対策ニーズのある一般法人顧客に対し、自社セキュリティサービス（セキュリティ製品・ソリューション・教育サービス等）の提案営業をお任せします。 ■業務スタイル ◇新規のお客様への提案営業(ウェビナー・お問い合わせを起点に、オンライン・訪問で提案) ◇既存のお客様への追加提案・フォロー(新規3割・既存7割程度) ◇担当顧客数は一人当たり30～50社程度想定 ◇関東近郊（一都三県）を中心とした営業活動 ◇売上・案件数・打ち合わせ件数などのKPI管理（週10件程度の商談を目安） ※入社後は先輩社員によるOJT・営業同行を通じて、業務・セキュリティセールスを学べます。 ■配属部署 ・サイバーセキュリティ本部 ・教育事業本部 【雰囲気】 ・営業メンバー同士の風通しが良く、情報共有や相談がしやすい環境 ・部署間の連携が活発で、他部署との調整や協力をスムーズに進められる組織文化 ※希望や適性を鑑み決定いたします。 ■魅力 【専門性を身につけられる環境】 充実した教育体制のもと、業界知識や営業スキルを基礎から習得。成長市場であるサイバーセキュリティ領域で、市場価値の高い人材を目指せます。 【社会に必要とされる仕事に挑戦できる】 企業のセキュリティ人材育成を支援することで、日本企業の安全な事業運営を支える社会貢献性の高い仕事です。 【信頼関係を築く提案スタイル】 既存顧客とのコミュニケーションを中心に、お客様の課題やニーズに寄り添った提案を行います。飛び込み営業はなく、じっくり提案力を磨ける環境です。 変更の範囲：当社の定める各種業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー10F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の定める就業場所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 432万円～549万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,300円～257,500円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,300円～297,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験やスキルを考慮して決定 ※上記固定残業手当は営業手当の名称にて支給（超過分別途支給） ※賞与：年2回（6月・12月）（1回あたり平均月給2か月分相当）別途、会社業績により決算賞与有り ※別途支給される手当：テレワーク手当（月5,000円）、通勤交通費（実費支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験・リスキルOK！】セキュリティコンサルタント◆サイバーセキュリティ専門企業/東証グロース上場
      【サイバーセキュリティ専門企業で確かなスキルを身に付けませんか？】 当社は中堅・中小企業のセキュリティ教育、脆弱性診断、組織体制づくり、セキュリティ製品導入、緊急対応などをフルラインナップで提供する業界唯一の存在です。 ご入社頂いた際には、中堅～大手企業を対象に、情報セキュリティの戦略策定からシステム監査までをお任せいたします。高い専門性から、クライアントは政府系や、業界内トップの大手クライアントを多数抱えております。 ■担当業務： 下記業務を中心としたコンサルティング業務に携わっていただく予定です。具体的には以下（一例）の通りとなります。 ・CSIRT構築 ・OTセキュリティ ・クラウドの利用・運用のためのセキュリティルールの整備 ・階層別教育（経営者向け、CSIRT向け、一般従業員向け等） ・情報セキュリティ改善計画策定：セキュリティアセスメント ・システム監査 ・セキュリティ監査：監査改善提言、内部監査支援 ・情報セキュリティ管理体制支援：セキュリティポリシー、インシデント対応、チーム整備 ・各種認証取得支援：ISMS、Pマーク取得支援 ・サイバーセキュリティインシデント対応訓練：インシデント発生時の机上シミュレーション ■当社の事業領域： ＜企業規模に関わらずセキュリティ対策を＞ セキュリティ専門企業の多くは大企業向けに絞った戦略を継続する中、GSXは日本の9割以上を占める中堅・中小企業向けに最適化したサービスを展開し、独自のポジションを築き上げています。 ■当社の魅力： ＜官公庁や大手企業と取引で安定した業績＞ お客様の情報セキュリティに係わる全ての課題について、ワンストップでソリューションを提供することが可能となった同社では、GEOホールディングスや横浜銀行などに導入頂いている実績がございます。 ＜情報セキュリティまわりをワンストップでご提供＞ 情報セキュリティ・サイバーセキュリティに特化した専門会社であり、セキュリティコンサルティング・脆弱性診断・サイバーセキュリティソリューションをはじめ、日本初のセキュリティ全体像を網羅した教育メニューをご提供しています。「教育」という観点を各事業の軸に据え、お客様へセキュリティへの気づきを与え市場を活性化する事で、日本の情報セキュリティレベル向上に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー10F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 312,500円～437,500円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、決定します（応相談）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社朝日ネット

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー21F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全5件
    • 【未経験からインターネットの専門知識を習得】テクニカルサポート◆受電中心／長崎駅直結・年休124日
      【インターネット接続やメール設定に関する会員サポート／受電対応が中心で、専任トレーナーによる研修・OJTを用意／等級制度のもと、リーダーへのキャリアアップも目指せるポジション】 ※こんな方にお薦め ●接客経験を活かし、オフィスワークへキャリアチェンジしたい ●未経験からインターネットや通信の専門知識を身につけたい ●お客様の困りごとを解決し、直接感謝される仕事がしたい ●長崎駅直結の職場で、長期的にキャリアを築きたい ■業務内容 「ASAHIネット」の会員に対し、インターネット接続やメール設定などに関する問い合わせ対応を行います。会員からの受電対応が中心です。専任トレーナーによる研修とOJTを通じてサービス知識を習得できるため、コールセンターやインターネット業界での経験は問いません。 <具体的な業務> ・接続サポート：インターネットへ接続できない場合の状況確認・案内 ・設定サポート：メールソフトやインターネット利用環境の設定案内 ・問い合わせ対応：サービスに関する技術的な質問・相談への回答 ・問題解決：会員の利用環境や状況を確認したうえでの原因特定・解決支援 ・情報記録：問い合わせ内容、案内内容、対応結果のシステム入力 ・連携対応：自身で解決できない問い合わせのリーダーへの引き継ぎ <本ポジションに期待すること> 会員の状況や困りごとを丁寧に確認し、専門用語を分かりやすく伝えながら、問題解決まで支援していただきます。研修で習得した知識を活かし、正確で安心感のある対応を積み重ねることで、顧客満足度の向上に貢献することを期待しています。 ■配属・成長支援 CSセンター長崎への配属となります。50～60名規模の組織で、20～30代が約6割、40代が約4割を占め、幅広い年代のメンバーが活躍しています。入社後は専任トレーナーによるサービス研修やOJTを通じて、サービス知識、問い合わせ対応の流れ、電話応対の基本を習得します。過去の募集では、座学と応対練習を経て、通常2カ月以内の独り立ちを想定した教育体制が紹介されています。スキルや習熟度に応じた等級制度を導入しており、等級の上昇に合わせて給与テーブルも上がります。実務経験を積んだ後は、コミュニケーターの応対支援や育成を担うリーダーを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ CSセンター長崎 住所：長崎県長崎市尾上町1-1 JR長崎駅ビルオフィス5階 勤務地最寄駅：JR線／長崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～267,000円 ＜月給＞ 242,000円～267,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前収入等を考慮し、当社規定により決定させていただきます。 ■昇給：年1回　※上期・下期の評価によって年1回（6月）の昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験から通信サービスを支える】カスタマーサポート◆光回線の工事調整／長崎駅直結・年休124日
      【「AsahiNet 光」の申込者に対する追加ヒアリング・工事調整・事務対応を担当／研修・OJTにより未経験から通信知識を習得／等級制度のもと、リーダーへのキャリアアップも目指せるカスタマーサポートポジション】 ※こんな方にお薦め ●接客経験を活かし、オフィスワークへキャリアチェンジしたい ●未経験からインターネットや光回線の知識を身につけたい ●お客様と工事担当者をつなぎ、サービスの開通を支えたい ●長崎駅直結の職場で、長期的にキャリアを築きたい ■業務内容 「AsahiNet 光」を申し込まれたお客様に対し、追加ヒアリング、工事日程の調整、関係先への取次、データ入力などを担当いただきます。電話・メールによるお客様対応と事務業務の双方を通じて、光回線の円滑な開通を支えるポジションです。 <具体的な業務> ・申込内容の確認：契約内容や工事に必要な情報のヒアリング ・工事調整：お客様との工事日程・手続きの調整 ・電話対応：受電および問い合わせに対する折り返し発信 ・メール対応：申込内容や工事に関する案内 ・取次業務：工事担当者や関係部署への情報連携 ・データ入力：専用システムへの顧客情報・対応履歴の登録 ・事務対応：申込・工事手続きに付随する書類やデータの管理 <本ポジションに期待すること> お客様の状況や要望を丁寧に確認し、工事や手続きに必要な情報を分かりやすく案内することを期待しています。お客様、工事担当者、社内関係者の間に立ち、正確かつ円滑に情報を連携することで、安心して光回線を利用開始できる環境を支えていただきます。 ■配属・成長支援 CSセンター長崎への配属となります。50～60名規模の組織で、20～30代が約6割、40代が約4割を占め、幅広い年代のメンバーが活躍しています。入社後は専任トレーナーによるサービス研修やOJTを通じて、光回線の基礎知識、申込・工事手続き、電話対応、専用システムの操作方法を習得します。コールセンターやインターネット業界での経験は問いません。スキルや習熟度に応じた等級制度があり、等級の上昇に合わせて給与テーブルも上がります。経験を積んだ後は、コミュニケーターの応対支援や育成を担うリーダーを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ CSセンター長崎 住所：長崎県長崎市尾上町1-1 JR長崎駅ビルオフィス5階 勤務地最寄駅：JR線／長崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～267,000円 ＜月給＞ 242,000円～267,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前収入等を考慮し、当社規定により決定させていただきます。 ■昇給：年1回　※上期・下期の評価によって年1回（6月）の昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大幸薬品株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市西区西本町1-4-1オリックス本町ビル16F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/吹田】医薬品の海外薬事　※ラッパのマークの正露丸でおなじみ プライム上場/年休128日
      【ラッパのマークの“正露丸”でおなじみの老舗医薬品メーカー／プライム上場】 ■概要： 当社は「正露丸」をはじめとする医薬品を製造・販売し、国内で長年の信頼をいただいてきました。あなたにお任せするのは、これらの製品を世界中の人々へ届けるための重要なミッションです。各国の薬事関連法規を深く理解し、承認申請から登録維持までの一連の薬事業務をリードしていただきます。グローバルな事業展開の要となる、専門性と裁量権の大きなポジションです。 ■職務内容： ・海外（中国、米国、カナダ、東南アジア等）における医薬品・健康食品・サプリメントの承認申請業務（新規・一変・更新） ・申請資料（CTD等）の作成、レビュー、および管理 ・各国の規制当局からの照会事項（質問）への対応、交渉 ・海外当局による製造所へのGMP適合性調査の対応、準備 ・海外の薬事関連法規・規制に関する情報収集および社内への展開 ・社内関連部署（研究開発、製造、品質保証）や海外現地法人・代理店との連携、調整 ・薬事申請プロジェクトの進捗管理、タイムライン策定 ■事業の特徴： ・1946年の設立以来、『正露丸』『セイロガン糖衣Ａ』を中心とした医薬品の製造/販売を展開してきました。『正露丸』は、120年以上の歴史があり、国内においては高いブランド認知率を維持しています。2017年には約50年ぶりに新たなカプセルタイプの『正露丸クイックC』を発売。これまで築き上げてきたブランドを大切にしながら、新たな購入者層の獲得も目指しています。 ・2006年には本格的に感染管理事業にも取り組みはじめました。医薬品事業で培った基礎研究や応用研究開発力を活かし、『クレベリン』を主力として、二酸化塩素ガス特許技術を応用した製品の企画/開発/販売を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 吹田工場 住所：大阪府吹田市内本町3-34-14 勤務地最寄駅：JR京都線／吹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～530,000円 ＜月給＞ 310,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ブロードバンドタワー

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント9F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【霞ヶ関】経理◆東証上場｜在宅勤務相談可｜将来は決算業務にも挑戦｜年休125日
      • NEW
      【東証スタンダード上場／経理として専門性を高められる環境／次世代育成ポジション】 ■求人魅力 ・単純な入力作業だけではなく、証憑内容を確認しながら勘定科目を判断する機会もあり、経理としての知識や経験を活かしながら業務に取り組めます。 ・東証スタンダード上場企業のため、会計基準や内部統制、開示業務に関する知識など、未上場企業では経験しにくい専門性を身につけられます。また、将来的には月次・年次決算業務へ挑戦できる環境です。 ・ハイブリッド勤務や時差出勤制度を活用できるほか、ライフイベントや家庭事情に応じた柔軟な働き方が可能です。次世代メンバーの育成にも注力しており、長期的なキャリア形成を目指せます。 ■企業概要 同社はデータセンター事業を中核に、ネットワークやホスティング、ストレージソリューションを展開する東証スタンダード上場企業です。ITインフラを支える事業基盤を有し、大手企業との取引実績も多数あります。 ■採用背景 現在担当業務を担う派遣社員の後任として、長期的に活躍いただける正社員を募集しています。経理組織では50代社員が複数在籍しており、将来を見据えた次世代育成も採用目的の一つです。 ■業務内容 経理担当として日常経理業務を中心にお任せします。 まずは仕訳入力や経費精算確認などの業務からスタートし、将来的には月次・年次決算にも挑戦できる環境です。 ・仕訳伝票、債務伝票の入力・作成 ・関連資料との照合、チェック業務 ・立替経費精算内容の確認 ・請求書出力、発送対応 ・小口現金、収入印紙、切手などの管理 ・ファイリング、電話対応、来客対応等の庶務業務 ■組織構成 経理組織は正社員5名と派遣社員1名で構成されています。 50代社員3名、40代後半1名、30代前半1名が在籍しており、経験豊富なメンバーから知識やノウハウを学べる環境です。 ■使用システム ・会計システム：FX5 ・経費精算システム：ジョブカン ・請求書発行・債務管理システム：Salesforce ■サポート体制 入社後は仕訳入力や経費精算確認などの日常経理業務からご担当いただきます。 マネージャーや30代社員を中心にOJTを実施し、不明点は周囲へ相談可能です。1～2か月程度で定常業務の習得を目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント9階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,191,076円～4,391,556円 固定残業手当/月：67,410円～92,370円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制での支給となります。基本給のほか、固定残業代が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都千代田区】ネットワークエンジニア／自社サービス中心・クラウド案件多数／幅広い経験が活かせる
      【データセンター・クラウドサービスを支えるネットワークエンジニア／自社サービスの企画～運用まで一貫して携われる環境です】 ■業務概要 当社が展開するデータセンターやクラウドサービス、ストレージ、ネットワーク領域における自社ネットワークサービス（インターネット接続、データセンター間ネットワーク、DDoS軽減サービス等）の企画・開発・営業支援から設計、構築、運用・保守まで幅広い業務を担当いただきます。また、顧客ネットワークに対するインテグレーション業務や、パートナー事業者（通信キャリア、ISP、メーカー等）との調整・折衝も行い、最適なITインフラ環境を提供することがミッションです。 ■業務詳細 ・自社ネットワークサービスの企画・開発および運用・保守 ・顧客向けネットワークインテグレーション業務（設計・構築・運用・保守の支援） ・パートナー企業や通信キャリアとの調達・サービス再販等の折衝・調整 ・営業部門と連携した技術的な提案・支援 ・新技術や運用自動化の導入検討 ■扱うサービス データセンター間ネットワーク、クラウド接続、DDoS対策、仮想化基盤など、当社が保有する幅広いITインフラサービスを横断的に担当します。 ■組織構成 ネットワーク専任チームで、他部門と連携しながら業務を進めます。エンジニア同士の情報共有も活発です。 ■業務の魅力 自社サービスを一気通貫で担当できるため、企画から運用まで成長の機会が豊富です。新技術・自動化導入にも積極的にチャレンジでき、キャリアの幅が広がります。 ■教育体制 OJTや勉強会を通じ、最新技術の習得やスキルアップを支援。未経験分野にもチャレンジできる環境です。 ■就業環境 月平均残業16時間、有給取得率85％。落ち着いた雰囲気で、技術に集中しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 設計・構築からサービス企画やプロジェクトリーダー、マネジメント職など多様なキャリアパスがあります。 ■企業の特徴/魅力 ITインフラ業界をリードする企業として、再生可能エネルギーや次世代データセンター事業にも注力。自社サービス保有で働き方の自由度も高い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント9階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（12分割）で支給。基本給に加え、固定残業代が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,591,360円～5,591,320円 固定残業手当/月：75,720円～117,390円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 超過分は追加支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オービス

    住宅設備・建材
    広島県福山市松永町6-10-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全15件
    • 【福山本社】新規事業開発・経営企画／裁量◎／キャリアパス有／年休129日～スタンダード上場～
      ■募集背景/ミッション： 当社はこれまで、木材事業やハウス・エコ事業を中心に安定した事業基盤を築いてきましたが、今後さらなる成長を実現するためには、既存事業の延長だけではなく、新たな価値創出が不可欠なフェーズに入っています。 現在は各事業部ごとに戦略を立てる体制が中心であり、全社横断で中長期の戦略立案、新規事業を専任で推進する体制が十分に整っていない状況です。 当社では「10年後も持続的に成長し続ける企業であるために、どのような事業ポートフォリオを描くべきか」というテーマに本格的に取り組もうとしています。既存事業の強みを活かしながらも、新たな柱となる事業を創出し、会社として次のステージへ進化していくことが求められています。 そのため今回、経営視点で事業を構想し、ゼロから事業を形にしていくことができる人材をお迎えし、新規事業開発と経営企画機能の立ち上げを推進していきたいと考えています。 将来的には、当社の経営を担う中核人材として会社の成長を牽引いただくことを期待しています。 ■業務内容： 【新規事業開発】 ・新規事業テーマの探索（既存事業・新規事業） ・市場調査・ビジネスモデル設計 ・PoC～事業立ち上げの推進 ・外部パートナー／M&Aの検討・実行　等 【経営企画機能の構築】 ・中期経営計画の策定 ・各事業の戦略整理・ポートフォリオ設計 ・予算管理・KPI設計　等 ＼＼こんな方におすすめです／／ ・ゼロから事業や組織をつくることに挑戦したい方 （決まった枠にとらわれず、自ら考え価値を創出したい方） ・経営企画や新規事業に関わり、会社の方向性や戦略づくりに深く関わりたい方 ・これまでの経験（コンサル・事業企画・法人営業など）を活かし、「自ら事業を動かす側」に挑戦したい方 ・将来的に経営幹部・役員として会社の成長を牽引したい方、または地方企業の変革に当事者として関わりたい方 ■キャリアパス： 将来的には幹部や役員へのキャリアパスがございます。 ■当社について： 当社は木材事業を基盤に、建設・エネルギー分野へと事業を拡大してきた企業です。既存の強みを活かしながら、新たな価値創出に挑戦し、持続的な成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市松永町六丁目10番１号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める本社・営業所・工場
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※昨年実績5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福山市:第二新卒歓迎！】太陽光発電の提案営業／年休129日・土日祝休み～東証スタンダード上場～
      • 締切間近
      ～太陽光発電の提案営業／東証スタンダード上場／転勤無／第二新卒歓迎！年休129日・土日祝休み～ ■採用背景： 当社は梱包用材等、プレハブハウスの製造・販売を主な事業としています。1959年に設立、広島県福山市に本社を置いています。今回は世代交代を見据えた増員、また更なる売上拡大のため組織体制強化のための増員募集となります。是非ご応募ください。 ■業務内容： 太陽光発電の設計、構造計算、各種届出、施工、アフターサービスまで一環して行っている事業において、提案営業をお任せ致します。 ■業務詳細： 営業所もしくはHPから問い合わせがあった際に、顧客にご要望やご導入目的、契約電力の内容等をヒアリングします。その後、現場にて設置場所の広さや障害物等の有無、分電盤や受変電設備等の確認を行います。パネルの配置、機器構成図、自家消費シミュレーション、お見積りのご提案をいたします。成約となった際に、機器・部材の手配、工事工程のお打ち合わせにて工期を調整いたします。 ◆現場管理をお任せすることもあります。（※建設業務は含まない)　 ■施工例： 住宅用10kW未満、低圧50kW未満、高圧50kW以上 ■当社の強み： 長年ハウス事業で培ってきたノウハウにより、設計、構造計算、各種届出、施工、アフターサービスまで一環して対応できることが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市松永町六丁目10番１号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 414万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～325,000円 固定残業手当/月：28,000円（固定残業時間17時間0分/月～12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,000円～353,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※昨年実績5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイナミックマッププラットフォーム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区渋谷2-12-4ネクストサイト渋谷ビル12F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全1件
    • 【プロジェクト推進】高精度3次元空間データで社会課題解決◇社会インフラの整備をサポート
      □■世界を変える、日本発のグローバルスタートアップ！／現実の世界をデジタル空間に複製する高精度3次元データのプラットフォーマー／「NEXTユニコーン調査」11位にランクイン■□ ■仕事概要： デジタルツインの実現に向け、自動運転、空港・港湾、物流、エネルギーマネジメント等の様々な分野で、高精度3次元地図（HDマップ）の社会実装を目指すプロジェクトに参画いただきます。 プロジェクトチームのメンバーとして、チームリーダーまたはプロジェクトマネージャーの指示を受けて、システム化要件の検討やテスト仕様の策定、報告書の作成等をサポートするポジションです。 ■主な業務： ・ステークホルダーとの打ち合わせ資料作成またはドラフト ・業務要件の検討および資料作成またはドラフト（ユースケースや運用要件などを含む） ・システム化要件の検討および資料作成またはドラフト ・各種テスト仕様の検討および資料作成またはドラフト ・実証関連のサポート（各種連絡、機材調達、など） ・報告書作成のサポート ・その他（プロジェクト推進に必要な作業） ■組織について： プロジェクトマネージャ、設計（システム、ソフトウェア、組込み系）、研究開発等のさまざまなバックグラウンドのメンバーが集まっています。 ■当社について： 当社は、現実の世界をデジタル空間に複製する高精度3次元データのプラットフォーマーとして、様々な産業分野におけるイノベーションを支えています。事業は大きく自動車向けと多用途向けがあります。自動車向けには、自動運転や先進運転支援システムに必要な、cm級の高精度の3次元地図データ（HDマップ）を日本国内で32,000km超、北米では400,000マイル超にわたり提供しています。この精度と範囲のマップを提供している会社は世界に類を見ません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-12-4 ネクストサイト渋谷ビル12F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,277円～322,916円 固定残業手当/月：34,723円～52,084円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年4回（6月、9月、12月、3月） ■給与改定：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本モーゲージサービス株式会社

    住宅ローン
    東京都港区新橋4-3-1新虎安田ビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】住宅ローン営業推進 【住宅ローンのプロフェッショナルを目指す方にお勧め】
      ～競合優位性の高いビジネスモデルで成長中。2016年12月に上場した同社で、住宅ローンに特化したプロフェッショナルを目指せます～ ■担当業務： 既存の取引先(全国にある代理店や代理店と関係のある工務店、住宅会社営業担当等）を中心に訪問し、勉強会開催や案件のコンサルを行うことで信頼関係を築き、住宅ローンの契約に結び付けて頂きます。そのため、住宅ローン相談会のお手伝いをさせて頂いたりという事もしております。また、OJTの一環として、審査業務も経験して頂きます。イメージとしては、ご自分で住宅ローンの営業をして頂き、その案件についてローン実行のためのコンサルを行います。担当エリアは全国のため、出張もあります。首都圏においては、新規開拓営業も実施しており、適性に応じて担当を振り分けています。 ■募集背景／同社の優位性： 同社にもたらされる案件が増加しているためです。案件が増加している理由は(1)同社の営業努力による提携住宅会社の拡大、(2)営業店出店による効果(3)多様な商品取扱いによる優位性、の3つです。今後も引き続きビジネス規模の拡大を目指しています。 ■ビジネスモデルの特長／会社の成長性： 同社は、住宅金融支援機構の代理店として、住宅ローンである「MSJフラット35」を中心に、全国の提携住宅会社に対する、販売金融ソリューションの提供を行っています。住宅ローンといえば、個人向けというイメージがありますが、このビジネスモデル上、BtoBとなります。サービスの提供先である提携住宅会社は、戸建住宅を中心に展開しているところが多く、提携数は全国で3000社以上にのぼります。実際に融資をした後には、住宅金融支援機構が債権を買い取り証券化、というスキームになっております。 2020年3月期で連結営業収益が対前期比で13.6%増、連結営業利益は対前年比で27.9％増と、業績は好調です。特に住宅金融事業が堅調に推移しており、安定した収益基盤となりつつあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-3-1 新虎安田ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 408万円～642万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,500円～371,500円 固定残業手当/月：55,440円～87,090円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,940円～458,590円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収は予定となります。 ・超過した時間外労働が30時間を超えた分は1分単位で給与を追加支給しています。 ・業績により賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証スタンダード上場企業】住宅ローン融資に関する事務業務
      ■担当業務： 融資本部にて、住宅ローンの融資に関する事務業務をご担当頂きます。具体的には、住宅ローンの融資の申込から貸出の実行までの事務業務、貸出後の各種事務手続（例：繰上返済など）をご担当頂きます。対面ではなく、お電話（インバウンド）にてお話をして頂くことが多いため、いかに親切、かつ、正確にお伝えすべきことをお伝えするか、が大事な業務となります。 ※今回の業務は、住宅ローン融資業務の入り口から出口までを責任をもって携わることが出来る点が最大の魅力です。 ■融資本部について： 融資本部は、現在、正社員が43名、契約社員7名、派遣・パートの方が13名、計63名おります。 ■同社のビジネスモデルの特長： 同社は、全国の提携住宅会社を通じて住宅を購入する個人の方に、住宅金融保証機構との提携住宅ローンである「MSJフラット35」を中心に販売金融ソリューションの提供を行っています。住宅ローンというと個人との接点が想起されますが、同社のビジネスモデル上、提携住宅会社など全国津々浦々の提携している住宅・不動産会社と接点を持ちます（※だからこそ今回のポジションは、「担当業務」記載の通り、電話でのやり取りが重要となります）。お金の流れとしては、住宅購入者に対して同社が一時的に銀行から資金を借入れその個人に融資、その債権を住宅金融支援機構に譲渡し、同社がその債権の回収を行う…となります（HP参照）。 ■募集背景／同社の優位性： 同社にもたらされる案件が増加しているためです。案件が増加している理由は、(1)同社の営業努力による提携住宅会社の拡大、(2)営業店出店による効果(3)多様な商品取扱いによる優位性、の3つです。今後も引き続きビジネス規模の拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-3-1 新虎安田ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～571万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,300円～338,000円 固定残業手当/月：55,410円～70,230円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,710円～408,230円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収は予定となります。 ・超過した時間外労働が30時間を超えた分は1分単位で給与を追加支給しています。 ・業績により賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ポバール興業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    愛知県名古屋市中村区野田町字中深30番地
    • 設立 1964年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全3件
    • 経理／残業月3h程度／年休120日／土日休み／創業69年
      ┌┐ └■POINT ……………… ◎創業70年を迎える安定企業 ◎平均勤続年数15年以上 ◎経理課の定着率100％（直近3年間） ◎残業月平均3.2時間 ◎有休平均取得日数10日 ◎上場メーカーにて、経理スキルを磨ける ━━━ ★業務内容 ━━━ ■振替伝票の作成 ・売掛・買掛管理 ・未収金の確認、催促業務　 ■小口現金管理 ■固定資産管理　 上記をはじめとする、日次業務をメインにお任せする予定です。 また、場合により、【貸倒引当金算出】をご担当いただく場合もあります。 ━━━ ★入社後の流れ ━━━ 2～3カ月程度、業務担当者の先輩が、OJTにて実務をレクチャー。 業務のルールを理解したり、当社での働き方に慣れていきましょう。 ━━━ ★経理のスキルを磨ける ━━━ 「キャリアやスキルを磨きたい！」という前向きな方には、 将来的に、以下の業務もお任せしたいと考えています！ ■単体決算（月次／四半期／年次） ■連結決算（月次／四半期／年次） ■決算開示資料の作成（有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類など） ■税理士・監査法人対応　など 上場企業でしか経験できない業務を担い、 経理としてワンランク上の成長を叶えることも可能です◎ なお、月次業務については、毎回の業務のタイミングにあわせて その都度、必要な手順やポイントをレクチャーしますのでご安心ください！ ※経験やスキルに応じ、決算業務などからお任せするケースもございます。
      【本社勤務／転勤なし／駅チカオフィス】 本社：愛知県名古屋市中村区野田町中深30 ＜アクセス＞ ・JR関西本線「八田」駅南口から徒歩約8分 ・地下鉄名古屋市営「八田」駅2番出口から徒歩約9分 ・近鉄「八田」駅2番出口から徒歩約10分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給24万円～27万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。
    • ルート営業／条件満たす方面接確約／基本定時退社／月27万円～
      • NEW
      ━━━━━━━━ 【ここがPOINT】 ━━━━━━━━ ◎営業ノルマ・飛び込み・テレアポは一切なし！ ◎すでにお取引のある既存顧客やご紹介が中心のため、新規開拓営業は少なめ♪ ◎業界シェアトップクラス！オーダーメイドでお客様のご要望に応える開発力が強み！ ◎創業69年＆東証スタンダード上場の安定基盤のもと活躍できる♪ ━━━━━━━ 【具体的には】 ━━━━━━━ あなたにお任せするのは、工場などで使用される「ベルトコンベア」のルート営業です。 先輩からのフォローがあるのはもちろん、データベースを活用しながら業務を進められるので、未経験の方もご安心ください！ ■お客様を定期訪問 ■製品の提案 └お客様の環境やニーズに合わせて、適切な素材の選定や加工をご提案します！ ■製品の開発 └社内の研究開発部と連携して進めます。 ■納品 └小型製品の場合は、訪問時に納品することも！ ＜もっと知りたい！＞ Q. お客様となるのはどんな企業？ A. 食品、自動車、鉄鋼、アパレル系紡績…などのモノづくり企業全般です。月に1回程度、定期的に訪問します！ Q. 仕事のコツは？ A. お困りごとがないか伺ったり、消耗品を交換したり、納品後も継続的なフォローを行ったり…など、日々の仕事を通してお客様とじっくり信頼関係を築き上げていくことが大切です！ ━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━ ▼同行研修（1カ月～2カ月） まずは先輩に同行して、業界・商品知識や業務の流れを身につけていきます。 ▼製造研修（1カ月半～2カ月弱） 名古屋の本社工場にて、各製品の種類や特性・工程などを学びます。 ▼OJT研修 基礎知識が身についたら、先輩のサポートのもと、お客様への提案や商談を行っていきます！ ▼独り立ち 入社半年～1年ほどを目途に独り立ち予定。既存のお客様を少しずつ先輩から引き継いでいきます。
      【駅から徒歩5分♪】 ■東京営業所：東京都千代田区九段南3-7-14 VORT九段4F ＜交通アクセス＞ ◎東京メトロほか「市ヶ谷駅」より徒歩5分 ◎東京メトロほか「九段下駅」より徒歩7分 ※U・Iターン歓迎 ※直行直帰OK ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）
      【営業経験者】 月給29万円＋賞与年2回 ※営業経験5年ほどを想定。 ※上記給与には固定残業代を含みます。固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず9時間分を、月2万円支給 【営業未経験者】 月給27万円＋賞与年2回 ※上記給与には固定残業代を含みます。固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万円支給 ★経験・スキル・当社採用規定に準じて、決定します。 ★いずれも上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    ＣＹＢＥＲＤＹＮＥ株式会社

    医療機器メーカー業界
    茨城県つくば市学園南2-2-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全2件
    • 【つくば市】トレーニングトレーナー 兼 研究開発支援／装着型サイボーグHAL(R)使用◆車通勤可
      【東証グロース上場／世界が注目するサイボーグ型ロボットメーカー／日本ベンチャー大賞内閣総理大臣賞】 ■業務概要： ご利用者様一人ひとりの「動きたい」という強い想いに寄り添い、装着型サイボーグHAL(R)を用いた最先端のトレーニングプログラムを提供していただきます。トレーナーとしてご利用者様の身体機能改善を支援するだけでなく、未来のHAL(R)を創る研究開発部門と連携し、新機種の検証や革新的なトレーニングプログラムの開発にも貢献いただきます。 ■業務内容： 【利用者の可能性を広げるトレーニング】 脳神経系・筋系の改善を促すオーダーメイドのトレーニングプログラム「Neuro HALFIT(R)」を、ご利用者様の状態と目標に合わせて提供し、機能回復と生活の質の向上をサポートします。ご利用者様の小さな変化を見逃さず、共に喜びを分かち合うことが最大のやりがいです。 【科学的根拠に基づいた進捗管理】 トレーニング効果を最大化するため、ご利用者様の身体機能・動作能力に関するデータを詳細に整理・分析し、客観的な評価を通じてプログラムの最適化を図ります。ご利用者様と共に変化を実感し、次の目標を設定する喜びを分かち合えます。 【HAL(R)の安全と普及を支える】 HAL(R)を安全かつ効果的に活用いただくための安全講習を実施。また、HAL(R)トレーナーの育成にも携わり、専門知識と技術を次世代に繋ぎ、HAL(R)の普及と質の高いサービス提供に貢献します。 【未来のHAL(R)を共に創る】 研究開発部門と密に連携し、開発中の新機種の検証に携わります。現場の視点からフィードバックを提供し、HAL(R)の進化に直接貢献できる貴重な経験です。 【革新的なプログラムの創造】 ご利用者様のニーズや最新の研究成果に基づき、HAL(R)を用いた新たなトレーニングプログラムを企画・開発します。あなたのアイデアが、多くの人々の希望となる可能性があります。 【円滑な運営を支えるサポート業務】 ご利用者様やご家族からの電話・メールの問い合わせ対応、トレーニング予約の調整、施設備品の管理など、センター運営を円滑に進めるための重要なサポート業務も担当いただきます。ご利用者様が安心してトレーニングに集中できる環境を整えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ CYBERDYNE STUDIO 住所：茨城県つくば市研究学園5-19 イーアスつくば2階 勤務地最寄駅：研究学園駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,514,876円～3,390,396円 固定残業手当/月：40,427円～50,800円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力等を考慮し、当社規定により支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山】製造管理者候補◆東証グロース上場／世界最先端のロボティクス（装着型サイボーグ）など／土日祝休
      ～日勤のみ／郡山拠点の管理および自社製品の組立作業や故障した機体の清浄作業や修理作業をお任せ～ ■募集背景 今後の体制強化を見通して現地での製造管理を担っていただける方の募集をしています。 当社が研究開発および製造する最先端製品（HAL(R)装着型サイボーグ、HAL周辺装置、清掃・搬送ロボット等）の組立・修理・清掃業務および拠点管理業務を担っていただける仲間を募集します。 ■業務概要 製造チームにて郡山拠点の管理および自社製品の組立作業や故障した機体の清浄作業や修理作業を担当いただきます。製造チームメンバーに加えて、物流、品質保証（検査）、研究開発といった他部門のメンバーとも連携しながら業務を推進いただきます。 ■業務詳細 ・製造工程（組立・修理・検査等）の計画・進捗管理 ・メンバーの教育・作業指導・チームマネジメント ・品質向上に向けた標準化・業務改善の立案と実行 ・自社製品の組立、修理、検査業務 ・他部門（開発・品質保証・物流）との調整・連携 ・製造に関わるドキュメント整備（手順書、記録類など） ■ポジションの魅力 ・世界最先端のロボティクス製造をリードできる →装着型サイボーグ「HAL(R)」をはじめとした最先端製品の製造現場を、マネジメントという立場から支えるやりがいのある仕事です。 ・改善提案が直接反映される現場 →現場からの提案を積極的に受け入れる社風。日々の業務改善や業務効率化のアイデアが即実行につながるスピード感があります。 ・多職種との連携で幅広い経験が積める →開発・品質保証・物流・サービスエンジニアなど社内のさまざまな職種と連携しながら、製造現場全体を俯瞰する経験が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 生産拠点 住所：福島県郡山市横塚二丁目242-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,777,192円～4,532,400円 固定残業手当/月：101,900円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力等を考慮し、当社規定により支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社和井田製作所

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    岐阜県高山市片野町2121
    • 設立 1946年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全6件
    • 【岐阜/高山】研削盤の制御設計（回路）／工作機器メーカー～年休121日・働きやすさも入社の決め手に
      ～半導体など最先端領域でも用いられる工作機械メーカー／ニッチな業界・高い技術力で国内外シェアはトップクラス／転勤なし◎UIターン歓迎／スタンダード市場上場企業～ ■職務内容： 工作機械メーカーである当社の制御設計（ハード）をお任せする予定です。 受注生産となりますので、顧客から仕様の要望を受け、設計を行います。 そのため、設計において幅広い知識を習得することができます。 ・NCシステム設計 ・制御盤回路設計 ・制御盤筐体設計 ・初めにお任せする業務 まずはCNCの基本的な操作方法及びプログラム作成方法を習得していただきます。 その後、既存製品の改造や顧客対応を行いながら製品や制御設計に関する知識を習得していただきます。 ・ゆくゆくお任せしたい業務 新製品の開発・制御設計を行っていただきます。当社の製品はいくつもの要素で構成されているため、設計が完了するまでにかなりの時間を要します。忍耐力・粘り強さが必要な業務ですが、その分製品が完成した時にやりがいを感じることができます。 ■入社後の流れ： CNCの知識習得のために1週間程度の研修があります。その後はOJＴを通じて業務を行いながら製品の知識を習得していただきます。最初は上司の指示に従いながら業務を進めていただき、具体的な業務の流れや製品に関する理解を深めていただきます。経験を積むことで、徐々に自分で考え判断する力を養っていただきます。 ■使用ツール 回路CAD　ベースがBricsCADで図研の「ACAD-DENKI」 基板CAD　使用しません。 ■組織構成： 配属部門人数１4名在籍しており、それぞれ次長１名、課長２名 / 50代：6名、40代：３名、30代：２名、20代３名となっております。 ■同社へ入社した方の入社決め手 ・地元で評判が良い企業様だったため ・ワークライフバランスが叶うため／技術部門でも男性の育休取得実績有（年に複数名） ・昇給、業績連動での賞与還元も含め、待遇面の良さ ・海外ともお取引がある企業だったため 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県高山市片野町2121 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 458万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,100円～312,100円 ＜月給＞ 264,100円～312,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：4,000～6,000円 ■賞与：4.0か月（最近過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜/高山】研削盤の制御設計（ソフト）／工作機器メーカー～年休121日・働きやすさも入社の決め手に
      ～半導体など最先端領域でも用いられる工作機械メーカー／ニッチな業界・高い技術力で国内外シェアはトップクラス／転勤なし◎UIターン歓迎／スタンダード市場上場企業～ ■職務内容： 工作機械メーカーである当社の制御設計（ソフト）をお任せする予定です。 受注生産となりますので、顧客から仕様の要望を受け、設計を行います。 そのため、設計において幅広い知識を習得することができます。 ・シーケンスソフト ・C、C#　 ・その他言語を使用したソフト開発 ・初めにお任せする業務 まずはCNCの基本的な操作方法及びプログラム作成方法を習得していただきます。 その後、既存製品の改造や顧客対応を行いながら製品や制御設計に関する知識を習得していただきます。 ・ゆくゆくお任せしたい業務 新製品の開発・制御設計を行っていただきます。当社の製品はいくつもの要素で構成されているため、設計が完了するまでにかなりの時間を要します。忍耐力・粘り強さが必要な業務ですが、その分製品が完成した時にやりがいを感じることができます。 ■入社後の流れ： CNCの知識習得のために1週間程度の研修があります。その後はOJＴを通じて業務を行いながら製品の知識を習得していただきます。最初は上司の指示に従いながら業務を進めていただき、具体的な業務の流れや製品に関する理解を深めていただきます。経験を積むことで、徐々に自分で考え判断する力を養っていただきます。 ■組織構成： 配属部門人数１4名在籍しており、それぞれ次長１名、課長２名 / 50代：6名、40代：３名、30代：２名、20代３名となっております。 ■同社へ入社した方の入社決め手 ・地元で評判が良い企業様だったため ・ワークライフバランスが叶うため／技術部門でも男性の育休取得実績有（年に複数名） ・昇給、業績連動での賞与還元も含め、待遇面の良さ ・海外ともお取引がある企業だったため ■当社の特徴： 研削技術を基礎とした「高品質」「高精度」「高能率」研削盤の開発・製造・販売を行う技術開発型の工作機器メーカーです。特殊研削盤の製造・販売に特化しており、「ニッチ市場」で「高シェア」を維持し「高収益」を目指す「ニッチトップ」戦略をビジネスモデルとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県高山市片野町2121 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 458万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,100円～312,100円 ＜月給＞ 264,100円～312,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：4,000～6,000円 ■賞与：4.0か月（最近過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アメイズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大分県大分市西鶴崎1-7-17
    • 設立 1924年
    • 従業員数 1,900名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全128件
    • 【福岡市】バイキングレストラン「志高」の店内業務(店長候補)　※未経験歓迎／上場ホテル企業G
      • NEW
      ◆◇創業100年以上の上場ホテル企業グループ／ジョイフル運営店舗で、地域に根ざした店長候補を募集。完全週休二日制固定シフトで、働きながらチェーンストア経営とマネジメントを本格的に学べる環境です◇◆ ■採用背景： 九州を中心に全国へホテルと外食事業を拡大しており、体制強化が急務となっています。今後の出店や既存店のサービス向上を見据え、将来の店長・エリアマネジャー候補となるメンバーを増員採用します。 ■職務内容： 店舗運営業務全般をお任せします。まずは現場の一員として店舗オペレーションを習得し、その後、売上管理やスタッフ育成などマネジメント領域へ担当範囲を広げていただきます。 ・開店準備、閉店作業（店舗清掃、レジ準備・締め作業 など） ・簡単な調理や盛り付け、洗い場対応 ・ホールでの接客、注文対応、配膳、片付け ・食材・備品の在庫管理、発注業務 ・アルバイト・パートスタッフのシフト作成補助、教育・フォロー ・売上や人件費の数値管理補助、キャンペーン施策の実行 など 入社後は一般職としてスタートし、店舗業務を一通り経験した上で、スキルや意欲に応じて店長としての店舗運営全般をお任せしていきます。さらに将来的には、複数店舗を統括するエリアマネジャーとして、エリア全体の売上管理や人材育成、サービス品質向上に関わるキャリアも目指せます。 ■働き方・待遇： 完全週休二日制のシフト制で、休日は固定シフトとして設定されるため、生活リズムを整えやすい環境です。勤務シフトも体制を整え、無理のない運営を心掛けています。通勤手当、残業手当のほか、役職手当、家族手当（配偶者、子ども）、インセンティブ制度、退職金制度を整備しており、長期的に安心して働けます。 ■求める人物像： 飲食業界の経験は問いませんが、何かしらのリーダー・マネジメント経験を活かし、店舗運営や接客に挑戦したい方を歓迎します。正社員として安定した環境でキャリアを築きたい方、チェーンストア経営を学びたい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ バイキングレストラン志高 福岡和白店 住所：福岡県福岡市東区和白丘2-3-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ バイキングレストラン志高 福岡金の隈店 住所：福岡県福岡市博多区金の隈3-14-25 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～423万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～282,000円 ＜月給＞ 224,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収、経験、業務スキルを考慮の上決定 ※3年連続 全社員6.3％給与ベースUP（定期昇給込み） ■賞与実績：前年度年2回（7月、12月）基本給3ヶ月分 ■年収例 405万円（入社3年目／店長） 534万円（入社10年目／エリアマネージャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】「居酒屋かまどか」の店内業務(店長候補)　※未経験歓迎／上場チェーンで接客と運営を学ぶ
      • NEW
      ◆◇創業100年以上の上場ホテル企業グループ／ジョイフル運営店舗で、地域に根ざした店長候補を募集。完全週休二日制固定シフトで、働きながらチェーンストア経営とマネジメントを本格的に学べる環境です◇◆ ■採用背景： 九州を中心に全国へホテルと外食事業を拡大しており、体制強化が急務となっています。今後の出店や既存店のサービス向上を見据え、将来の店長・エリアマネジャー候補となるメンバーを増員採用します。 ■職務内容： 店舗運営業務全般をお任せします。まずは現場の一員として店舗オペレーションを習得し、その後、売上管理やスタッフ育成などマネジメント領域へ担当範囲を広げていただきます。 ・開店準備、閉店作業（店舗清掃、レジ準備・締め作業 など） ・簡単な調理や盛り付け、洗い場対応 ・ホールでの接客、注文対応、配膳、片付け ・食材・備品の在庫管理、発注業務 ・アルバイト・パートスタッフのシフト作成補助、教育・フォロー ・売上や人件費の数値管理補助、キャンペーン施策の実行 など 入社後は一般職としてスタートし、店舗業務を一通り経験した上で、スキルや意欲に応じて店長としての店舗運営全般をお任せしていきます。さらに将来的には、複数店舗を統括するエリアマネジャーとして、エリア全体の売上管理や人材育成、サービス品質向上に関わるキャリアも目指せます。 ■働き方・待遇： 完全週休二日制のシフト制で、休日は固定シフトとして設定されるため、生活リズムを整えやすい環境です。勤務シフトも体制を整え、無理のない運営を心掛けています。通勤手当、残業手当のほか、役職手当、家族手当（配偶者、子ども）、インセンティブ制度、退職金制度を整備しており、長期的に安心して働けます。 ■求める人物像： 飲食業界の経験は問いませんが、何かしらのリーダー・マネジメント経験を活かし、店舗運営や接客に挑戦したい方を歓迎します。正社員として安定した環境でキャリアを築きたい方、チェーンストア経営を学びたい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 居酒屋 かまどか 福岡和白店 住所：福岡県福岡市東区和白丘２－３－１ HOTEL AZ敷地内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～423万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～282,000円 ＜月給＞ 224,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収、経験、業務スキルを考慮の上決定 ※3年連続 全社員6.3％給与ベースUP（定期昇給込み） ■賞与実績：前年度年2回（7月、12月）基本給3ヶ月分 ■年収例 405万円（入社3年目／店長） 534万円（入社10年目／エリアマネージャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大和コンピューター

    ITアウトソーシング
    大阪府高槻市若松町36-18大裕ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／高槻】システムエンジニア◆自社開発の教育現場向けSaaS展開/時短勤務など柔軟な働き方◎
      • 締切間近
      【東証スタンダード上場／時代のニーズに合った高い技術力・品質管理力を誇る独立系SIer／生徒数300万人以上、教室数13,000以上でご利用される、スクール管理を簡単にする自社SaaSを展開】 ■業務内容： 「教育×IT」をテーマにしたクラウド型システム「Platinum School」（https://ptsc.daiwa-computer.co.jp/）における会員管理機能の開発をお任せします。顧客の現場に密接した「使いやすさ」と「価値の提供」を追求していただきます。技術スキルを深めるだけでなく、プロジェクト管理や顧客対応を通じて、幅広いキャリア成長を目指せるポジションです。 ◆具体的には… ・教育業界で日常的に活用される会員管理システムの設計・実装・運用。 ・開発プロジェクトリーダーとしての工数見積りや進捗管理業務。 ・顧客ごとのカスタマイズ提案・実装を通じたシステムの最適化。 ・リリース後の導入サポートや顧客からの問い合わせ対応。 ・技術的な視点で新機能や改善案を提案し、システムの進化を牽引。 ■当社について： 1）安定性・将来性 1977年設立から時代のニーズに合った高い技術力、品質管理力を背景に着実に実績を積み重ねてきました。長期的なお付き合いのある取引先からは、品質面での表彰を毎年受けており、大手顧客を含めた取引社数は400社となっています。 また、健康増進施設に特化した会員管理システム「Platinum Fitness」、スクール管理システム「Platinum School」、映像と音声によるWeb授業に特化したオンラインレッスンシステム「Lesson-Link」といった自社のクラウドサービス開発により、健康と学びの観点からお客様のビジネスに貢献しています。 その他、日本の食を支える取り組みとして、農業×ICTを積極的に推進しており、自社農場でICTを活用したメロンやトマトの栽培を手掛けています。生産管理システムの開発やAI活用にも取り組んでいます。 2）働きやすい環境 当社のオフィスは、開発ルームをフローリングとする等、リラックスして働ける環境となっています。スキルアップのための研修制度だけでなく、時短勤務制度、産休・育児休暇など、長期的に働いていただける制度が充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府高槻市若松町３６－１８ 勤務地最寄駅：阪急京都線／高槻市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 425万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 その他固定手当/月：420円～600円 ＜月給＞ 280,420円～400,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月／12月）※業績による。また決算時の業績に応じて決算賞与支給の可能性あり。 ■昇給：年1回（11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／高槻市】システム導入コンサルティング営業◆教育業界×クラウド技術/残業平均月10～20h
      • 締切間近
      【東証スタンダード上場／時代のニーズに合った高い技術力・品質管理力を誇る独立系SIer／生徒数300万人以上、教室数13,000以上でご利用される、スクール管理を簡単にする自社SaaSを展開】 ■業務内容 学習塾やスクール運営者を支える教育業界向けクラウドシステム「Platinum School」（https://ptsc.daiwa-computer.co.jp/）の提案営業と導入支援を担当していただきます。お客様の課題をヒアリングし、ソリューションを提案する営業の役割だけでなく、導入時の運用提案やサポートまで幅広く対応。顧客の課題解決に寄り添いながら、自分自身のスキルも磨ける、やりがいあるポジションです。 ◆具体的には… （1）営業活動 ・新規/既存顧客の課題ヒアリングと要望に基づいた提案 ・見積作成、契約手続き、クロージングからフォローアップまで ・導入後の課題ヒアリングと新たな提案 （2）導入支援と運用サポート ・システム仕様の説明や操作トレーニング ・導入時の基本設定支援や活用方法の提案 ・リリース後の運用フォローや技術サポート ■当社について： 1）安定性・将来性 1977年設立以来、高い技術力と品質管理力で実績を積み重ねてきました。長期的な取引先からは毎年品質表彰を受け、大手顧客を含め取引社数は400社に達しています。 健康増進施設向け会員管理システム「Platinum Fitness」、スクール管理システム「Platinum School」、オンライン授業特化型「Lesson-Link」など自社サービスを通じ、健康と学びの分野でお客様のビジネスに貢献しています。また、農業×ICTの取り組みとして、自社農場でのICT活用によるメロンやトマトの栽培、生産管理システムやAI活用も推進中です。 2）働きやすい環境 オフィス環境はリラックスできる設計で、スキルアップ研修や時短勤務制度、産休・育休など、長期的に働ける制度が充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府高槻市若松町３６－１８ 勤務地最寄駅：阪急京都線／高槻市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 425万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月／12月）※業績による。また決算時の業績に応じて決算賞与支給の可能性あり。 ■昇給：年1回（11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イノベーションホールディングス

    不動産仲介
    東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー11F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全4件
    • 【新宿】事業用不動産の買取再販営業＜2年目年収800万円可＞年休130日・土日祝／東証STD上場G
      ◇◆都心中心の事業用不動産に特化◎自社保有物件のためスピード感のある営業活動が可能／グループのリーシング力や独自ネットワークを活かし、価値向上から売却まで携われる環境で高収入を実現◆◇ ＜（株）アセットイノベーションについて＞ 東京を中心とした事業用不動産の売買に特化し、成約賃料に基づいた「立地の目利き力」、国内最大級の会員数を擁する店舗物件紹介サイト等による「リーシング力」、バリューアップやサブリース付で「安心・手間なし」の各種ノウハウやサービスを提供することにより、「持続可能な活力ある社会」を実現します。 ■業務内容： 自社保有の事業用収益物件の売却を行っていただきます。 また契約に伴う重要事項説明書及び不動産売買契約書の作成もお任せします。売却契約から残金決済、引渡しまで担当し『利益を確定』する重要な役割となります。 ■扱う物件： ≪都内の事業用不動産≫ 区分所有店舗、一棟店舗ビル、一棟店舗事務所ビル、一棟店舗付住宅、用地 四半期ごとに1～5件ほど仕入れ、売却をしております。 ＜1日の流れ＞ 10：00～18：00：売買仲介業者へのアポ商談、飛込みによる物件紹介 18：00以降：事務作業、MTG、業者会への参加 ※現場へ直行、退社時間は19:30頃となります。 ■特徴： これまでの評価制度を一新し、年収上限を完全に撤廃すると同時に、曖昧な業績評価ではなく純利益に基づきダイレクトに賞与として還元する極めて透明性の高い報酬体系へと舵を切りました。 これから入社される方は、将来の部門長などのマネージャーとして会社を牽引することや、マネジメント職にこだわらず、営業のエキスパートとして数字で牽引するなど様々なキャリアプランを目指せます。 ※実績他適性によっては、仕入部門への異動もございます。 ■就業環境： ★年間休日130日／土日祝休み／実働7時間30分　※基本リモートワーク無し ★賞与年1回、インセンティブ年2回あり ■株式会社アセットイノベーション ◎新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー11階 ◎東京で事業用不動産に特化した不動産売買 ◎競合他社に比べて圧倒的に速い決済スピード ◎当グループ運営サイト（居抜き店舗.com）や当社ネットワークによる「リーシング力」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社アセットイノベーション 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー11F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,600円 固定残業手当/月：92,400円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年1回（会社業績および個人の評価・実績により支給の有無および支給額を決定します） ※インセンティブ：年2回 ■モデル年収 2年目想定年収：800万円 3年目想定年収：1,100万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】総務担当（チームリーダー）◇年休130日／残業20～30h／東証STD上場／業界最大手◎
      ～グループ全体の総務体制の強化◎／チームリーダーとして部門横断的に推進／業界最大手の安定基盤で着実にステップアップ！／年休130日・土日祝休み・残業20～30時間程度で落ち着いた就業環境を実現♪～ ■業務内容： 当社グループ全体の総務体制強化に向けて、チームリーダーとして総務実務を牽引しながら、部門横断的な課題解決や業務プロセスの改善を推進し、メンバーの育成やサポートにも取り組んでいただきます。部門長とともに、盤石な組織基盤を築いていただくポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・総務全般の実務遂行・管理（ファシリティ・備品管理、社内文書・規程管理、反社照会、契約締結・捺印管理、福利厚生運用 等） ・取締役会・株主総会等の運営、招集通知・議事録等の作成・管理 ・各種社内規程の整備・改廃、社内ガバナンス対応 ・契約書類のレビュー・契約管理 ・業務の標準化・効率化、コスト最適化、マニュアル整備、各種申請・施策の遂行 ・チームの取りまとめ・メンバーのサポート、関係部門・グループ各社との調整・連携 ■就業環境について： ・年間休日130日／土日祝休み ・残業月20～30h程度 ※リモートワーク無し ＜1日の具体的な実働時間＞ 9：45　出社　～　19：30頃　退社 ■組織構成について： 現在は役員9名（社外取締役3名）、従業員50名（派遣社員2名、アルバイト5名）の計59名の組織です。平均年齢38.4歳となっております。 ■当社について： 当社は「店舗転貸借事業」「不動産売買事業」「家賃保証事業」を手掛けるグループ企業とともに、事業用不動産領域における不動産サービスを展開している東証スタンダード上場企業です！成長性と安定性に長けた独自のビジネスモデルから13期連続で成長中！今後も更なる拡大に向けて、組織体制を強化している業界注目の安定成長企業です！「上場企業」の安定基盤と、「成長フェーズ」のダイナミズムを併せ持っており、安定した基盤の上で、個人としても着実にステップアップし、成長を実現しやすい環境があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー11F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,800円 固定残業手当/月：91,200円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 会社業績連動賞与：年4回（5月・8月・11月・2月）初年度のみ入社半年経過後からの支給であるため年2回の支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マークラインズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区六本木7-15-9六本木セントラルタワー14F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全18件
    • 【六本木】ベンチャーキャピタリスト◆自動車業界特化VC／営業利益率30％超／プライム上場G
      • NEW
      【自動車産業を変革するスタートアップへの投資・成長支援に携わる／世界80ヶ国超に情報サービスを提供する東証プライム上場企業グループ／自動車業界特化型ベンチャーキャピタルにおけるキャピタリストポジション】 ※マークラインズ株式会社に入社後、株式会社自動車ファンドへの出向を想定しています。 ※こんな方にお薦め ●ベンチャー投資だけでなく投資先の成長支援まで深く関わりたい方 ●EV・自動運転・次世代モビリティなど最先端技術領域に携わりたい方 ●自動車業界の変革を投資の立場から支えたい方 ●少数精鋭組織で裁量を持ちながら投資活動に取り組みたい方 ●安定した上場企業グループのもとで長期的なキャリアを築きたい方 ■業務内容 自動車産業に特化したベンチャーキャピタル子会社にて、投資案件の発掘から投資実行、投資後のバリューアップ支援まで幅広く担当いただきます。 <具体的な業務> ・国内外スタートアップ企業のソーシング活動 ・投資候補企業の調査、分析、デューデリジェンス ・経営陣との面談および投資条件の交渉 ・投資案件の実行および投資管理 ・投資先企業の事業成長支援、経営支援 ・自動車メーカーやサプライヤーとの事業提携支援 ・市場調査および業界動向の分析 ・新たな投資領域の開拓および投資戦略の立案 <投資対象企業> ・次世代自動車技術や先進モビリティ領域のスタートアップ ・自動車産業に革新をもたらす成長企業 ・既存自動車産業を支える重要技術を有する企業 ・国内外の未上場ベンチャー企業 <入社後の流れ> これまでのご経験や強みに応じて、投資案件の発掘や投資検討業務からお任せします。業界知識や同社ならではの情報ネットワークを習得いただきながら、将来的には投資実行から投資先支援まで一貫してリードいただくことを期待しています。 ■株式会社自動車ファンドについて 同社は、自動車業界に特化した国内唯一の情報プラットフォーム企業です。自動車産業ポータル(情報プラットフォーム事業)事業では、世界各国のサプライヤー情報、生産・販売統計、業界レポート、市場分析など、自動車産業に必要不可欠な情報を世界80ヶ国以上の企業へ提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-15-9 六本木セントラルタワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ・都営地下鉄線／六本木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～625,000円 ＜月給＞ 437,500円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験に応じて決定します。 ※年収は月額給与+賞与（年2回）を支給します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木】車載ECU評価・検証◆次世代モビリティを支えるデータソリューション企業
      【東証プライム上場/世界80ヶ国以上で利用されている自動車産業に特化した「情報プラットフォーム」を運営・提供する唯一の企業／設立以来無借金経営を継続／自動車業界に特化した国内でライバルのいないニッチトップ企業です】 ■業務内容： 電子回路設計(デジタル・アナログ・電源)の経験を活かし、車載電装品(ECU)の分解調査を行い、その機能や特徴などを考慮してレポートするベンチマーキング業務をお願いします。 ■当社の魅力 ◇世界80ヶ国以上と取引・自動車産業に欠かせない情報プラットフォームを提供： 当社は、自動車産業に関連する企業が共通に必要としながら、入手するには手間やコストがかかる世界各国のサプライヤー情報（発注、納入、拠点データなど）や、生産や販売に関する統計データ、市場動向のレポートなどを会員制の情報を提供しているポータルサイトを運営する国内唯一の企業です。情報の質やビジネスセンスが評価をされ、現在80ヶ国以上の企業との取引をしております。 ◇自動車産業を取り巻く会社の企業成長に貢献： 自動車産業は車の軽量化、自動運転システムの実用化、電動・電子化等への進化の潮流にあり規模が拡大すると想定されております。異業種の企業も参入していく中、企業独自で業界動向を調査するには手間や費用が掛かりますが、同社は長年蓄積した様々な情報をワンパッケージで提供し、このデータを活用した生成AI機能のβ版リリースし、データとテクノロジーを掛け合わせ、今後の業界の成長に大きく役立てられる価値の創出を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ マークラインズ株式会社　ベンチマークセンター 住所：神奈川県厚木市森の里青山森の里14-10 勤務地最寄駅：小田急線／愛甲石田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,293円～319,994円 固定残業手当/月：84,207円～117,506円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～437,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサカ理研

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    福島県郡山市田村町金屋字マセ口47
    • 設立 1969年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全23件
    • 【福島】自社化学プラント設計・開発◆スタンダード上場／毎期黒字／年休120日・月平均残業22h
      • NEW
      ◆◇◆スタンダード上場企業／新工場も新設中◎特許多数の世界トップレベルの独自技術を保有◆◇◆ ■業務内容：当社では “自社化学プラントを自分たちの手でつくり上げる” ことを大切にしており、0⇒10⇒100を一緒に具現化していく技術者を育成前提で採用します。 ご経験に応じて、お任せする業務を決定します。 ＜未経験の方＞ 貴金属・レアメタルリサイクル事業における自社プラント設計・開発業務をお任せいたします。まずは工場付帯設備（電気・給排水・ボイラーなど）を含むプラント全体の設計補助からスタートしていただきます。 最初は先輩社員が作成したフロー図（PFD / P&ID）をもとに、「まずはやってみる」 ことを前提にした実践的な業務をお任せします。 ・設備配置のラフスケッチ作成 ・配管や機器のつながりを理解し、小さな部分の下書き作成 ・CAD図面の修正やトレース ・運転イメージや安全面の確認作業の補助 など ＜プラント設計経験者の方＞ LiB再生事業におけるプラントの基本設計からベンダーコントロール、試運転までを一貫して主導いただく想定です。 設備や機器の候補調査/見積依頼の準備/法規確認のサポート/小規模テストの立ち合い/配置計画やユーティリティ計画の簡単な案出しなど、自社リサイクルプラントの基礎設計に少しずつ関わり “自分のアイデアが実際のプラントに形として残る経験” を積んでいただけます。 ■業務の特徴・魅力： 1人に多くの責任を背負ってもらうのでなく、チームで進めています。 当社は全社プロジェクトをメンバーで連携し、役割分担をしながら業務遂行をしている為、一人だけに負荷（心身ともに）が集中してしまう状況は避けるようにしております。 ■当社の魅力： （1）成長性：経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。 （2）安定利益：創立以来、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。 （3）技術力：特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福島県郡山市田村町金屋字マセ口47 勤務地最寄駅：JR東北本／水郡線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ いわき工場 住所：福島県いわき市泉町黒須野字江越246-13 勤務地最寄駅：JR常磐線／泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～401,200円 ＜月給＞ 236,000円～401,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は基本給×4.5月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【いわき】化学分析アシスタント ◆スタンダード上場／特許多数の毎期黒字企業◎
      ◆◇トヨタとパナソニックの合弁会社との共同開発実績あり◎／入社後3年間の定着率は90％以上の働きやすい環境／「捨てる」を「資源」に変える、最後の砦◆◇ ■仕事内容： 電気自動車（EV）などの普及に不可欠なレアメタルリサイクルにおいて、その品質を支える「化学分析」のアシスタント業務をお任せします。 ■具体的には： 金属成分を酸性/アルカリ性の溶液に溶かす（前処理）から始め、専用機器での測定・記録を行います。 ・分析検体の前処理・測定・記録 ・分析機器の操作・点検（試料のセット、器具の洗浄など） ・検体の受領・ラベリング・保管管理、データのとりまとめ ・作業環境の整理整頓、業務改善 ★「コツコツ、丁寧」が最大の才能です！ 研究職ではなく、安定した測定・正確な記録が主なミッションです。 化学分析が未経験でも、先輩が横についてOJTで丁寧に教えます。 20～30代の異業種出身者が多数活躍中です！ ■入社後の流れについて： 入社後半年~1年目は「郡山本社工場」で教育訓練・トレーニングを実施させていただきます。（日勤） ※郡山期間中の特別サポートについて マンスリーマンションor借り上げ社宅のサポートがあります(ご希望を選択可) └対象者：現在郡山本社から通勤圏外(70km以上)にお住まいの方 2026年10月以降は「いわき工場」にて勤務いただく想定です。（3交代勤務） ■働く環境： チャレンジングな社風であり、社内決定も早い会社なので、年齢・年次に関わらず、責任ある業務をどんどんお任せしていきます。また、スキルアップのためのフォロー体制も整っています。 ■当社の魅力： （1）業界の重要性：国連のSDGs目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、当社のビジネスは重要性が増しています。 （2）成長性：経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。 （3）安定利益：創立以来、毎期黒字を継続中です。 （4）技術力：特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福島県郡山市田村町金屋字マセ口47 勤務地最寄駅：JR東北本／水郡線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ いわき工場 住所：福島県いわき市泉町黒須野字江越246-13 勤務地最寄駅：JR常磐線／泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 346万円～448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,900円～248,600円 ＜月給＞ 191,900円～248,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（賞与は年間で基本給×4.7か月） ■昇給あり ■残業時間：月15時間（変動あり） ■交代勤務手当あり ■特別手当として年間最大108万円支給 詳細については初回面接時にしっかりとご説明差し上げます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イボキン

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県たつの市揖保川町正條379
    • 設立 1984年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全5件
    • 【兵庫／たつの】法人営業職◇東証スタンダード上場／未経験歓迎／年間休日120日／転勤無◇
      ◇ノルマ・転勤なし／年間休日120日・残業月18H程度・週1回ノー残業デイあり／福利厚生充実／未経験・UIJターン歓迎◇ 総合リサイクル事業を展開する同社で、以下の部署のいずれかで営業業務をお任せします。 ■配属事業部： １．環境事業部 製造工場やオフィス、解体現場で発生する産業廃棄物を回収し、リサイクル方法を提案する営業です。 顧客：モノづくり企業（プラスチック、木、PC、家電等）など幅広い業界 ２．金属事業部 工場やオフィス、解体現場で発生する鉄・非鉄スクラップを既存顧客、新規営業先から仕入れる営業です。 顧客：鉄鋼関連企業などの大手企業から行政、個人のお客様まで様々です。 ■1日の流れ： ◇8:00 出社・朝礼・朝会 ◇8:30 メールチェック ◇9:00 営業活動・現場視察 ◇12:00 ランチ ◇13:00 引取り現場立合い ◇16:00 配車業務・ドライバー打合せ・その他社内業務 ◇17:00 退社 ■組織構成： ＜環境事業部＞11名（本社工場7名・龍野工場4名） ＜金属事業部＞8名 どちらの組織も20代～60代までの幅広い年代の社員が活躍しています。営業部だけでなく製造などの別部門のメンバー、役員や社長とも距離が近く、風通しが良いのが同社の特徴です。 ■教育体制： 入社後は廃棄物に関する法律や商品知識などを研修や先輩社員とのOJTで習得頂くので初めての業界の方でも活躍いただける環境です。 ■仕事の魅力： ◎お客様のお困りごとに寄り添いながら、昨今注目されているSDGsの目標達成や脱炭素化に向けて、営業活動を通じて社会貢献できるやりがいのある仕事です。 ◎製造工場や行政、大手企業、中小企業問わず多くの業界とのビジネスチャンスがあり、可能性が広いことも魅力の一つです。 ◎廃棄物に関する法律や商品知識の社内教育も充実しているので、未経験でも安心して業務に取り組むことができます。 ◎2024年度平均有休取得日数：10日、平均残業時間：18.4時間、年間休日120日とプライベートも充実させられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：兵庫県たつの市揖保川町正條379 勤務地最寄駅：JR山陽本線／竜野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 龍野工場 住所：兵庫県たつの市揖保町揖保中198-1 勤務地最寄駅：山陽本線線／竜野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～579万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年実績 月2,000～10,000円） ■賞与：年3回（前年実績 計3ヶ月） ■モデル年収例（入社1～2年未満） 　30歳　基本給￥220,000　年収　364万円 　40歳　基本給￥250,000　年収　414万円　 （いずれも残業手当18時間/月、賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／たつの】施工管理職◇スタンダード上場／年休120日／働きやすい環境／未経験・第二新卒歓迎◇
      ◇毎年成長中の会社で、全国出張を通しスキル・キャリアアップができる環境／土日祝休み・年間休日120日・残業月18H程度／福利厚生充実／業界未経験・UIJターン歓迎◇ 総合リサイクル事業を展開する同社で、工場・プラント、風力発電設備やビル・住宅等の解体工事の施工管理と営業業務をお任せします。(おおよそ施工管理8割、営業2割) ※施工管理は現場作業はなく、工事現場全体の管理業務を行います。 ■業務詳細： ＜施工管理業務＞ ・解体工事の準備、工事関係者との打合わせ ・解体工事の現場監督(工程・原価・品質・安全等を管理) ＜営業＞ ・お客様の要望に応じて現地調査や調査を基に見積書の作成 ・お客様と商談、法律に基づく官公庁への届出書類や工事計画等を作成 ＊既取引のお客様からリピート発注も多く反響営業が中心です。 新規案件もお客様からのご紹介がほとんどですが、状況に応じてDM送付などもございます ■1日の流れ： ◇7:00 現場到着・準備 ◇8:00 ラジオ体操・KYM・TBM実施・現場作業監督 ◇10:00 休憩 ◇10:30 現場作業監督・打合せ ◇12:00 ランチ ◇13:00 昼礼・TBM実施・現場作業監督 ◇15:00 休憩・打合せ・清掃片付け ◇17:00 退社 ◇7:45 出社・朝礼 ◇8:15 見積対応・電話やメールの対応 ◇12:00 ランチ・移動 ◇14:00 解体案件現地調査 ◇15:30 移動 ◇16:30 各種事務作業 ◇17:00 退社 ■組織構成： 本社には20代から50代の営業兼施工管理社員が20名ほど在籍しています。別部門のメンバー、役員や社長とも距離が近く、風通しが良いのが同社の特徴です。 ■教育体制： 入社後は廃棄物に関する法律や商品知識などを研修や先輩社員とのOJTで習得頂くので初めての業界の方でも活躍いただける環境です。 ■仕事の魅力： ◎製造工場や行政、大手企業、中小企業問わず多くの業界とのビジネスチャンスがあり、可能性が広いことも魅力の一つです。 ◎2024年度平均有休取得日数：10日、平均残業時間：18.4時間、年間休日120日とプライベートも充実させられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本部ビル 住所：たつの市揖保川町山津屋140番地14 勤務地最寄駅：JR山陽本線／竜野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 366万円～582万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年実績　月2,000円～10,000円） ■賞与：年3回（前年実績　計3ヶ月） ■モデル年収例（入社1～2年未満） 　　30歳　基本給￥220,000　年収360万円 　　40歳　基本給￥300,000　年収499万円 （いずれも残業手当18時間/月、賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベステラ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都江東区平野三丁目2番6号　木場パークビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全23件
    • 未経験歓迎の施工管理／年休125日／土日祝休／定着率94%
      • NEW
      電力、石油精製、石油化学、製鉄、製鋼、ガスなど、様々なプラントの解体に携わっている当社。 あなたには「解体」を専門とした施工管理業務をご担当いただきます。 もちろん、最初から全部をお任せするわけではありません。 まずは先輩と一緒に現場を回りながら、安全管理や工程管理の基礎を学びます。慣れてきたら、難易度の低い案件から少しずつ担当していただきます。 ★主な業務内容 －－－－－－－－ ■工事計画の作成 ■協力業者への作業指示 ■現場の安全・工程・原価管理 ■資機材の手配など ★入社後の流れ －－－－－－－－ ▼入社1カ月目 まずは本社研修や現場見学を通じて、プラント解体の基礎知識や安全ルールを学びます。専門知識は入社後に身につけられるので、業界未経験の方もご安心ください。 ▼入社3カ月目 先輩社員と一緒に現場を回りながら、仕事の流れを理解していきます。安全管理や現場での立ち回り方など、施工管理の基礎を少しずつ習得します。 ▼入社6カ月目 職人さんへの指示出しや工程管理にも挑戦。周囲のサポートを受けながら、現場を円滑に進める役割を担うようになります。 ▼入社1年目 現場経験を積み重ねながら、「どう解体するのが安全で効率的か」を考える計画業務にもチャレンジ。ここまでできるようになったら一人前です！ ★実績を正当に評価します －－－－－－－－－－－－ 年功序列ではなく、実績や頑張りを正当に評価する体制となっています。 実際に、未経験入社5年目／27歳でリーダーに抜擢され、活躍している社員も在籍しており、早期キャリアアップも目指せます。
      【転勤なし／直行直帰・社用車通勤OK】千葉／神奈川／広島／岡山／福岡 ■千葉事務所／千葉県市原市八幡海通1969-52 ■京浜事務所／神奈川県川崎市川崎区台町13-10 ■西日本事務所／広島県福山市南手城町2-13-28 ■倉敷作業所／岡山県倉敷市水島西千鳥町1-33　オダコーポレーション株式会社水島 営業所内 ■九州事務所／福岡県北九州市小倉北区長浜町10-7　エムシード長浜 ★希望を最大限考慮します －－－－－－－－－－－－ ◎工事現場は京葉・京浜・瀬戸内地区がメイン ◎半年～1年程度の出張をした場合、出張手当として約50万円～100万円を支給しています ◎「出張が多い働き方は難しい…」という方には、出張の少ない働き方も対応可能です ※受動喫煙対策：あり
      ■未経験者／月給23万5,000円（固定残業代含む）～＋諸手当＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月1万8,470円～支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ーーー ■施工管理経験者／月給27万円～66万7,000円（固定残業代含む）＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月2万1,220円～5万2,410円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※経験・スキル・保有資格を考慮して決定いたします。 【月収例40万円／月給36万9,000円～＋諸手当／1級建築施工管理技士保有者】 ーーー ＼将来のキャリアパスについて／ 「施工管理として専門性を磨く」「オフィスワークを中心にする」など、一人ひとりが理想とするキャリア形成が叶えられます。 ＜キャリア例＞ ・現場所長 ・工事部長 ・工事計画のCAD作成 ・見積作成 ・営業　など あなたの理想に合わせて、さまざまなポジション・業務にチャレンジできる環境が整っています。
    • 【東京】プラント法人営業（課長候補）既存顧客中心／成長企業／東証プライム上場企業／年休125日
      【キャリアがつめる！プレイングマネージャー！／既存中心／成長企業／年間休日125日／裁量大きくキャリアアップ可能】 ■業務概要 当社は工場やタンクなどのプラント解体工事を中心に手がけるプライム上場企業です。本ポジションでは主に既存顧客（製鉄・電力・石油化学・ガス等の大手エンジニアリング会社）への深耕営業を担当しますが組織のマネジメントも担当頂きプレイングマネージャーとして活躍していただきます。解体工事の提案を軸に、お客様の課題に合わせて幅広いソリューションを提案が可能です。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問、課題ヒアリング、追加提案 ・お問い合わせ顧客への案件提案 ・既存顧客からの紹介や名刺交換等を活用した新規案件の開拓 ・工事内容の説明やスケジュール調整、受注後のフォロー ・見積や積算は専任部署が担当するため、営業活動に専念可能 ・脱炭素化等の社会的背景を捉えた提案 ・営業組織のマネジメント ■扱うサービス プラント解体工事（特許工法・環境対策工事含む）、多様な事業でお客様の幅広いニーズに対応 ■組織構成 営業部は2名体制。少数精鋭で裁量大きく、意思決定もスピーディーな環境です。 ■業務の魅力 ・既存顧客と長期的な信頼関係を築き、誠実な提案ができる ・社会的な脱炭素需要の高まりで市場成長が見込まれる ・見積など煩雑な業務は専任部署が担当、営業活動に専念可能 ・新規開拓は紹介や既存顧客経由が中心、飛び込み営業なし ■教育体制 資格取得支援・研修制度あり。入社後はOJT中心に業務を習得できます。 ■就業環境 完全週休二日制・年間休日125日。残業も月平均20時間程度。時短や副業、育児支援など多様な働き方を推進。 ■企業の特徴/魅力 創業40年以上の安定基盤と、脱炭素・SDGsなど新規事業への積極的な挑戦が両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区平野3-2-6 木場パークビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代（10時間分／月）を含み、超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,400円～495,300円 固定残業手当/月：26,600円～38,700円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 367,000円～534,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 各種手当を含めた、想定年収となります。 ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大研医器株式会社

    医療機器メーカー業界
    大阪府和泉市あゆみ野2-6-2
    • 設立 1968年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪／和泉】未経験歓迎・機械設計（医療機器）◆吸引機・注入器等国内トップシェア/転勤無/東証上場
      【業界未経験からの入社者多数活躍中！／国内シェアNo.1の吸引機と注入器メーカー／転勤無／マイカー通勤可◎・家賃補助あり／年休125日／入社時転居が必要な場合引越し費用負担】 当社は、感染対策・麻酔領域を中心に国内トップシェア製品を展開する研究開発型医療機器メーカーです。多くの病院で当社製品が採用され、患者様の治療に使用されています。 本ポジションでは、機械設計業務を中心に製品の研究開発を広く担当頂きます。業務特長として、新たな技術の開発といった基礎研究や製品の商品企画、設計・量産化そして、ユーザーへのヒアリングなど、製品の上流から下流までを一貫して携わることができます。ぜひ、ものづくりが好きな方からの応募をお待ちしています。 ■具体的な業務内容 ・既存製品の改良およびリニューアルに伴う設計、筐体設計 ・新製品の企画立案、仕様検討 ・新技術の調査、基礎研究、要素技術開発 ・不具合解析、性能評価、改善提案 ・顧客ニーズに応じた特注仕様の設計 ・試作評価、量産立ち上げ支援 ■研修体制 ・医療業界特有の専門的な知識は、配属先だけでなく専門部署からのトレーニングを実施します。 ・業務においては、OJTを中心に実際に手を動かしながら学んで頂きます。 ■組織構成 開発部機構課では、現在12名が活躍中。 課長1名（40代）、技術主幹2名（50代）、主任5名（50代1名、40代3名、30代1名）、総合職正社員4名（30代3名、20代1名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府和泉市あゆみ野2-6-2 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／和泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸額の80%が給与(給与の1/12が月額基本給、年俸額の20%が賞与となります ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～400,000円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力等を考慮し、当社規程により決定します ■賞与は7月・12月に支給します（3か月分） ■モデル年収： ・年収570万円。入社8年目 主任(年俸制(月額基本給：33万円)) ・年収860万円。入社12年目 管理職(年俸制(月額基本給50万円)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／和泉※転勤無】医療機器安全管理および薬事申請◇リーダー職／上場企業／国内シェア１位製品保有
      【国内シェアトップの真空吸引器＆持続注入器／医療ドラマでも使用される製品／東証スタンダード上場／年休125日／車通勤可／高速代も支給あり】 医療機器の研究開発～製造～販売を行う研究開発型医療機器メーカーであり、東証スタンダード上場企業である当社において、自社開発の医療機器（クラスⅠ～Ⅲ）の薬事（安全管理および申請）のリーダーとして、実務およびメンバー育成、マネジメントを担当いただきます。 ■担当業務： ・医療機器の安全管理（安全情報の収集、安全措置の立案） ・薬事法の改正に伴う対応 ・自社開発新医療機器の薬事申請 ※海外の認証機関とのやり取りもあり、現在はエイミーという製品の海外展開に向けてMDR申請にも取り組んでいます。 ■同社の製品： 製品一覧：https://daiken-iki.co.jp/iryo/seihin.html ・オリジナルブランド「COOPDECH」（クーデック）は、医療現場で広く認められています。 ★中でも真空吸引器・持続注入器ではそれぞれ国内シェアNo.1を誇っています。 ■組織構成：4名 └課長1名、他メンバー3名 ■大研医器株式会社で働く魅力： ・上場企業かつ製品シェア高く信頼できる安定性 ・管理職へのキャリアアップが可能 ・年休125日かつ残業も少ない就業環境 働き方をより良くすることには今後も力を入れていくので、ワークライフバランスを整えて就業いただけます。 ・国内シェアトップの製品を複数保有 麻酔関連分野、感染対策分野など、主に手術室で使用される医療機器を中心に研究開発を行なっており、その領域においてNo.1,2のシェアがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 淀屋橋オフィス 住所：大阪府大阪市中央区平野町2-4-9 淀屋橋PREX 5階 勤務地最寄駅：北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 同社では、年俸制を導入しています。年俸は給与と賞与から構成しています。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,680,000円～5,280,000円 ＜月額＞ 306,666円～440,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■キャリア・能力、ご人物等を考慮の上、当社規程により処遇します(上記はあくまでも参考年収です) ■同社では、年俸制を導入しています。年俸は給与と賞与から構成しています。給与は年俸における給与部分の1/12を月例給与として支給し、賞与は7月・12月に支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大研医器株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アクリート

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区神田小川町3-28-5axle御茶ノ水3F301
    • 設立 2014年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新御茶ノ水】エンジニア（管理職候補）◆自社サービス開発のマネジメント／グロース上場
      【自社サービスに携わる／日本初の携帯電話番号認証SMS配信マーケットのパイオニア／フルリモート可／年休124日】 業界トップクラスのSMS配信プラットフォームの保守・追加機能開発や、新規事業立ち上げに伴う機能開発などをお任せいたします。 開発チームや他部署と共に製品をより良いものにし顧客経験を向上させていただきます。 また24/365の稼働と顧客サポートを保証するために、チームを牽引し障害や問い合わせを解決していただきます。 ■具体的な業務： ・SMS、RCS配信など既存システムの機能拡張・メンテナンス ・メッセージ配信に付加価値をつけるMailSMSやHubspot連携サービス等の既存システムの開発や新規システム開発 ・導入企業様向け管理画面の機能追加 ・社内向け管理画面の機能追加 ■技術環境： 言語・フレームワーク：Java、Spring framework、TypeScript、Reactなど インフラ・ミドルウェア：AWS、DynamoDB、ActiveMQ、MySQLなど ■仕事のやりがい： ・国内トップクラスの配信数を誇るシステムの開発に携わることができます ・少人数のチームなので、ひとりひとりのエンジニアが主体的に開発に取り組み、設計段階から提案しています ・日本で初めてLINE向けの携帯電話番号を使った二段階認証を開発し、LINEに提供した知見豊富なメンバーとともに働けます ・SMS配信市場シェアNo.1の上場企業として、安定的な経営基盤のもと、新しいサービスと技術にチャレンジできる環境です ■アクリートのエンジニアの特徴： ・常駐はなく、1つのサービスに深く関わり技術を追求することができます ・自社で完結するシステムのため既存サービスの改善提案も関わることができます ・会社の成長戦略に合わせて、新規サービスの企画・開発に携わるチャンスがあります ・少数精鋭の組織のため、新しい技術を取り入れる裁量、機会も多くあります ■配属予定組織：サービスディベロップメント部　サービスディベロップメント2課 1課・2課に分かれており、部長1名（40代男性）、課長2名（50代男性・20代男性）とメンバー8名（20代～30代の男性5名、女性3名）、派遣社員数名が所属しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-28-5 axle御茶ノ水3F301 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：1回／年 ■賞与：年2回（夏冬合計2か月分※人事評価により変動あり） ■年収例：月給×12か月＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモ・バイオ株式会社

    医薬品卸
    東京都江東区東陽2-2-20東陽駅前ビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】社内SE（アプリ担当）◇東証STD・ライフサイエンス系専門商社／残業11時間程
      【東証スタンダード上場・国内最大級のラインナップ数を誇るライフサイエンス系専門商社／フルフレックスで柔軟な働き方を実現】 ■職務概要 当社の情報システム部門では、業務システムの運用・保守を基盤としつつ、業務部門と密に連携しながら改善提案や新規システム導入を進めていただきます。これまでベンダー側で培ったシステム開発や導入プロジェクトの経験を活かし、ユーザー企業の立場でDXを推進し、売上・収益性の向上や業務改善に直接貢献できるポジションです。 ■業務内容 ・外部向けシステム（商品情報サイト、代理店向けサイト等）、CRM、受発注・会計・BIといった業務システムとそれぞれのデータ連携システムの運用・保守、更改、新規導入への対応 ・業務部門との連携による課題抽出、要件整理、システム仕様の取りまとめ ・既存システムの機能追加・改修に伴う設計、開発、テスト、リリース対応（ベンダーコントロール含む） ・プロジェクトの進行支援（スケジュール調整、課題管理、品質確認など） ・障害発生時の一次対応、原因調査、再発防止策の検討・実施 ・新しい技術やツールの調査・導入検討、システム環境の改善提案 ・日常業務を効率化するための簡単なコード作成やスクリプト開発、ローコード・ノーコードツールの利用 ・生成AIを利用した業務改善やデータ活用の検討・実施（情報収集や社内啓発活動などを含む） ■組織構成 情報システム部（部長1名、メンバー6名の計7名体制） ■就業環境 月平均残業11時間程、コアタイム無しのフレックスタイム制を活用しておりフレキシブルに就業がしやすい環境です。入社後1年は出社をベースに勤務頂きますが、2年目以降はテレワークも活用しながら就業が可能となります。年間休日も124日とワークライフバランスも両立できる環境です。 また、女性も男性も育児休業取得実績があります。1人目、2人目と取っている方も多数いらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽2-2-20 東陽駅前ビル 勤務地最寄駅：東西線線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,550円～357,090円 ＜月給＞ 279,550円～357,090円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回　【諸手当】家族手当・通勤手当 他 ※想定年収は残業11時間の場合を記載 ※経験・能力等を考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファーストコーポレーション株式会社

    ディベロッパー
    東京都杉並区荻窪4-30-16藤澤ビルディング8F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全24件
    • 【荻窪】建築工事の安全品質管理◆内勤5割・残業16H・土日祝休｜年休127／転勤・出張無／STD上場
      • NEW
      ～建築施工管理経験者も◎若手～ベテランまで歓迎／居住者対応なし／休日出勤なし／分譲マンションに特化した事業を展開し、設立わずか5年で上場の成長企業～ 大手ディベロッパーの大型開発案件（最大500戸）、超高層マンションなどの施工品質の管理、安全衛生教育などを担当いただきます。 （基本は本社勤務で週に2日程度現場での安全巡回などが発生） ※現場は首都圏のみで、転勤や出張なし！工程の品質管理なので、居住者対応は発生しません。 ＜具体的には＞ ・施工検討会への参加 ・各作業所を毎月1回以上巡回して技術支援を行い、安全及び品質管理が正しく行われている事を確認・記録 ※工事進捗を6段階に分け、その段階毎に品質検査を実施し、適切に作業所が管理運営されているか確認します。 ・「建築施工マニュアル」の検討・改訂 ・協力会社との合同パトロール実施(年4回) ※現場：内勤（本社）＝5:5の割合です。 ■組織構成 当部署は部門長以下9名のメンバーで構成されております。 ■働き方 ・残業は16時間(現場20～25時間、本社10～15時間)、現場も働き方改革に積極的に取り組んでおり、土日祝休み、業界平均を大きく上回る年間休日127日となっています。 ＼魅力ポイント／ ・今期は300億円超の売り上げを見込み、将来的には売上1000億円を目指しています。 ・弊社はマンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。 ＜造注方式とは＞ 当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことができ、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。 独自の方式により、営業利益率は業界2位、従業員1人当たり売上は3位です。徹底した品質・安全管理により安定受注が叶っています。 ■特徴 ◎上場後、安定成長を続けており、財務・経営基盤は安定しています。 ◎「1都3県」のマンション建設事業に経営資源を集中投下し、新興のゼネコンとして急成長してきました。大手優良ディベロッパーの信頼も厚く、設計、施工の難易度が最も高い大型タワーマンションや地域再開発案件なども手がけてきています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング8F 勤務地最寄駅：JR各線／荻窪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～455,000円 固定残業手当/月：91,800円～128,500円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,800円～583,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※上記は決算賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（決算賞与※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【荻窪】マンション企画設計（次長～部長）◆東証STD上場｜営業利益率業界2位｜土日祝休・年休127日
      • NEW
      ～設立わずか5年で上場／分譲マンションに特化した事業を展開／残業16h程度／ワークライフバランスの取れた環境～ 安定的に需要がある「1都3県」のマンション建設を主軸に事業展開をしている当社にて、企画設計部の責任者として、分譲マンションを中心とした企画・設計業務全体のマネジメントをお任せします。 (※免震タワーマンションや大規模マンションなど多様な案件あり) ■業務内容： ・当社造注案件(分譲マンション等)のボリュームプラン作成(JW-CADやADSを使用) ・設計事務所や関係行政へ出向いての調査/折衝および現地確認 ・施工部門や営業部門との連携 ・企画設計部門全体のマネジメント ＼ポジションの魅力／ ◎企画設計部を統括し、会社の競争力を左右する商品企画・設計品質をリードするポジションです。 ◎独自の「造注方式」を活かし、事業主・設計事務所・施工部門と連携しながら、企画段階からプロジェクト全体に深く関わることができます。 ◎設計品質だけでなく、事業収益性・施工性・商品性を総合的に考え、経営視点で意思決定に携われます。 ◎経営層との距離が近く、自身の提案が会社全体の事業戦略やブランド価値向上につながる、大きなやりがいがあります。 ■働き方： ・転勤なし、完全週休二日制（土日祝）、年間休日は業界では平均を大きく上回る127日、平均残業16hと、働きやすさ抜群の環境です。 ・背景として、当社が自ら土地を押さえることによって主体的に企画提案を行う形をとり、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して良い契約条件で案件を受注できるため、業務の効率化や利益確保がしやすい環境を実現しているためです。 ■当社の特長： ＜造注方式＞自社で直接土地を仕入れ、ディベロッパーへ提案、その後の工事を特命案件で受注する造注方式に強みがあり、入札形式ではないことで、高い営業利益を確保でき（過去5年平均の営業利益率6.6%）、無理な納期で受注する必要がありません。 ※同規模ゼネコンの営業利益率は3.0～3.5％ ＜当社について＞ ・創業4年目に上場した後、安定成長を続けており、財務・経営基盤は安定しています。三菱地所レジデンスや東京建物、野村不動産など大手デベロッパーとの安定取引により、経営は安定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング8F 勤務地最寄駅：JR各線／荻窪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,400円～13,000,000円 ＜月額＞ 666,700円～1,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（決算賞与※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コージンバイオ株式会社【東証グロース上場】

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    埼玉県坂戸市千代田5-1-3
    • 設立 1981年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪】医療サービスの法人営業《ノルマ・飛び込み無》◆残業月10H以下＊医療への貢献◎業界未経験歓迎
      • NEW
      【業界未経験歓迎・ノルマや飛び込みはなし！／未経験から専門性を高められる・教育体制◎／国内競合が少ない分野で行動量が結果に直結】 【はじめに】 今回は、研究機関や製薬メーカーなどのお客様に対して、検査用培地・再生医療用培地などを提案する営業職の募集です。依頼数や拠点増設など事業拡大による増員募集です。業界未経験の方でも、研修や実務を通じて専門性を身に着けることが可能です。 【業務内容】※1～2か月程度 ■顧客ニーズをヒアリング： 訪問時にはカタログを使って製品を提案。サンプル提出や評価、既存品との比較といったプロセスを経て、商談を進めます。 ■試作品の提案 ■サンプル評価 ■受注後のフォロー： 納品後もお客様のもとを訪問し、製品の利用状況や問題点の確認を行い、信頼関係を深めます。 【営業手法】 成果が出せる方法を尊重する社風のため、電話、資料送付、リモート提案など、自分に合ったスタイルで進めていただけます。海外のお客様に対しては、メールやオンライン会議で進め、必要に応じて出張も行います。 【組織構成】 現在23名在籍しております。業界未経験のメンバーも多く、男女比は3:1で、女性社員も活躍中です！ 【入社後のサポート体制】 まずは先輩社員について回りながら、お客様に顔を覚えてもらったり、業務の流れを覚えていきます。もちろん、一人立ちしてからも気軽に相談できる環境です。2名体制で訪問することもあります。 【魅力ポイント】 ■事業成長・社会貢献◎ 細胞培養は、医薬品・ワクチン製造や再生医療に不可欠です。お客様への提案を通じて医薬・医療を支え貢献が可能です◎今後、高齢化や感染症など様々なニーズが出てくる中で、同社の細胞培養事業は拡大を続けており、国内トップクラスで競合が少ない成長市場です。 ■営業スタイル◎ お客様とじっくり向き合う営業スタイルのため、ノルマや飛び込み等はございません。 ■行動量がしっかり評価にも反映◎ 行動量が結果に直結しやすく、日々の頑張りがしっかりと評価され、収入やキャリアに還元される環境です。管理職以上の賞与を手にしている社員の実績もございます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5丁目11番10号 第3中島ビル10階 勤務地最寄駅：阪急京都線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円 その他固定手当/月：80,000円～200,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験に応じて年収を決定いたします。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】医療サービスの法人営業《ノルマ・飛び込み無》◆残業月10H以下＊医療への貢献◎業界未経験歓迎
      • NEW
      【業界未経験歓迎・ノルマや飛び込みはなし！／未経験から専門性を高められる・教育体制◎／国内競合が少ない分野で行動量が結果に直結】 【はじめに】 今回は、研究機関や製薬メーカーなどのお客様に対して、検査用培地・再生医療用培地などを提案する営業職の募集です。依頼数や拠点増設など事業拡大による増員募集です。業界未経験の方でも、研修や実務を通じて専門性を身に着けることが可能です。 【業務内容】※1～2か月程度 ■顧客ニーズをヒアリング： 訪問時にはカタログを使って製品を提案。サンプル提出や評価、既存品との比較といったプロセスを経て、商談を進めます。 ■試作品の提案 ■サンプル評価 ■受注後のフォロー： 納品後もお客様のもとを訪問し、製品の利用状況や問題点の確認を行い、信頼関係を深めます。 【営業手法】 成果が出せる方法を尊重する社風のため、電話、資料送付、リモート提案など、自分に合ったスタイルで進めていただけます。海外のお客様に対しては、メールやオンライン会議で進め、必要に応じて出張も行います。 【組織構成】 現在23名在籍しております。業界未経験のメンバーも多く、男女比は3:1で、女性社員も活躍中です！ 【入社後のサポート体制】 まずは先輩社員について回りながら、お客様に顔を覚えてもらったり、業務の流れを覚えていきます。もちろん、一人立ちしてからも気軽に相談できる環境です。2名体制で訪問することもあります。 【魅力ポイント】 ■事業成長・社会貢献◎ 細胞培養は、医薬品・ワクチン製造や再生医療に不可欠です。お客様への提案を通じて医薬・医療を支え貢献が可能です◎今後、高齢化や感染症など様々なニーズが出てくる中で、同社の細胞培養事業は拡大を続けており、国内トップクラスで競合が少ない成長市場です。 ■営業スタイル◎ お客様とじっくり向き合う営業スタイルのため、ノルマや飛び込み等はございません。 ■行動量がしっかり評価にも反映◎ 行動量が結果に直結しやすく、日々の頑張りがしっかりと評価され、収入やキャリアに還元される環境です。管理職以上の賞与を手にしている社員の実績もございます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-4-30　いわきビル606号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円 その他固定手当/月：80,000円～200,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職の場合※ ・月給：300,000円～550,000円 ・基本給：170,000円～250,000円 ・固定手当：80,000円～200,000円 ・固定残業代50,000円～100,000円（34時間分／超過分は別途支給） ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（６月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イーサポートリンク株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区高田2-17-22目白中野ビル4F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【目白】自社システムの法人営業◇生鮮流通DX／ノルマなし／東証S上場／残業月18.3h・在宅有
      □■野菜・果物が生産され食卓に届くまのでの生活を支えるサプライチェーンシステムを提供／全国約4,000店舗への導入実績有■□ ■業務概要： 自社の大規模システム「生鮮MDシステム」の営業活動をお任せします。※入社後は先輩社員と一緒に動いていただくため、ご安心ください。 ■業務詳細 ◇小売流通企業への商談 ◇問屋やメーカーなどへの商談 ◇提案資料作成 ◇契約書作成 ◇社内会議参加 ◇議事録作成 ■業務の特徴： ・顧客は大手スーパーのグループ会社を含めチェーン展開している会社～個人の農家さん等幅広い層となります。 ・導入前の課題提示から解決まで、顧客目線で売上にどれだけ貢献できるか提案しながら営業活動を進める寄り添い型の営業です。 ・システムやサービス導入に関与するため、初回から導入まで長期にわたり顧客との関係を構築いただきます。 ・顧客１社に対し、メイン担当サブ担当の基本２名で担当いただくため、社内で情報連携しながら進められる環境です。 ・月1～3回（1日～2日／回）の出張を想定しています。 ・ノルマなし 個人目標とチーム目標を掲げて営業活動をしております。評価においても、定量＋定性の評価となるため、過程を大事にしてもらえる環境です◎ ■入社後の流れ： まずはスケジュール調整メインでお客様と関わっていただき、慣れてきたら新規顧客も担当いただきます。ファーストコンタクトはまずは先輩が行うため、業界未経験の方でもプレッシャーなくご自身の営業活動に向き合うことが可能です！ また将来的には希望や適性に合わせてリーダーやマネジメント経験も積めたり、別部署や他システムの営業にもチャレンジできるなど幅広いキャリアパスが揃っています。 ■組織構成 生鮮MDチーム：4名 20代・30代・40代の幅広いメンバーで構成されており、中途入社者と新卒がバランスよく配置されている組織です。 ■取り扱いシステムについて ・当社の主力である『生鮮MDシステム』は、全国約4,000店舗に導入されている生鮮流通・決済を支えるEDIシステムです。導入企業と取引先が利用し、基幹システム連携や開発調整を含め、導入からアフターフォローまで長期的に関与します。社内開発やサポート部門と連携し、課題解決や進行管理も担います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田2-17-22 目白中野ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 501万円～569万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～325,000円 ＜月給＞ 286,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は月平均20時間の残業手当を含む金額です。 ■チームリーダーまたは専門性が高い場合は別途手当（24,000円～50,000円）を支給 ■昇給：年1回 ■賞与実績：目安3.6ヶ月分（2026年4月以降の賞与は最大年3回、3.4ヶ月を予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】物流改善・企画◆物流の上流課題解決を担う／サービス開発にも参画／全国規模PJTに参画
      □■自社物流プラットフォーム／東証スタンダード上場／野菜・果物が生産され食卓に届くまでの生活を支えるサプライチェーンシステムを提供／全国約4,000店舗への導入実績有■□ ★物流会社や事業会社の物流部門で培った経験を活かし、複数の物流企業・荷主企業と取り組む物流改善プロジェクトに携われます。 ★2027年ローンチ予定の物流プラットフォーム立ち上げに参画し、サービス開発にも意見を反映できます。 ■当社について 当社は東証スタンダード上場企業として、生鮮流通に特化したシステム事業・業務受託事業・農業支援事業を展開しています。生鮮流通業界において「システム」と「業務運用支援」の両方を提供できる企業は極めて少なく、全国約4,000店舗への導入実績を持つ独自ポジションを確立。競合が少ない領域で業界インフラとしての役割を担っています。 現在は物流情報を可視化する新たな物流DXプラットフォーム事業を推進しており、物流業界の社会課題解決と新たな物流標準の創出を目指しています。 ■概要： 物流企業や荷主企業が抱える配送効率や積載率、共同配送などの課題に対し、データ分析をもとに改善提案を行うポジションです。単なる営業職ではなく、顧客の物流課題を発見し、改善施策の立案から実行支援、効果検証まで伴走します。さらに現場で得た知見を新サービスやシステム機能に反映し、物流DX事業の成長にも貢献できる環境です。 ■業務詳細： 2027年ローンチ予定の、物流情報を可視化し、配送効率化や共同配送等の物流改善につなげる新規物流DXサービスの事業化を担当いただきます。物流企業や荷主企業に対し、物流課題の分析から改善提案、実行支援までを担当いただきます。 ・顧客物流の課題整理 ・物流データ分析 ・改善仮説の立案 ・顧客への改善提案 ・PoCの推進 ・効果測定 ・システム要件へのフィードバック ・提案資料作成 ・プロジェクト推進 【顧客】 物流企業（中小企業から大企業まで）、3PL企業、荷主企業（主に生鮮青果物を取り扱う企業）、メーカー、小売企業、卸売市場（主に生鮮青果物を取り扱う企業）、農業関連団体、自治体 ◆働き方： ・独り立ち後は在宅勤務も可能。※週2回まで ・出張：月数回程度／日帰り～1泊程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田2-17-22 目白中野ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 672万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 ＜月給＞ 420,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：目安4.0か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファーストブラザーズ株式会社

    不動産金融
    東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング25F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 246名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全5件
    • 【自社保有物件のアセットマネジメント】スタンダード市場上場／オフィスからホテルまで一気通貫／リモート
      ～スタンダード市場上場／独立系不動産投資会社／社員は9割中途採用入社者／少数精鋭で自由度が高く「やりたい」ということに積極的にチャレンジ出来る環境～ 当社は、オフィス・商業・住宅・ホテル等様々な不動産アセットを取り扱っており、これらを取得・期中運営・売却まで一気通貫で連携する組織体制を取っています。アセット件数、投資エリアの拡大を背景にアセットマネジメント業務担当者を広く求めています。 ・アセットマネジメント業務（当社グループの自己勘定投資物件のAM業務がメインになります。） ・物件の種類は、店舗ビル・オフィス・宿泊施設等 ・不動産のバリューアップに向けた戦略策定とその実行 ・期中運営業務（運営計画作成、資金管理、PM会社の監督、リーシング、テナント対応） 　※ご経験やご本人のご意向も踏まえて、物件売却業務等をご担当いただく可能性もあります。 ■職場環境： 独立系投資運用会社のため、自由度が高く「やりがい」ということに果敢にチャレンジできる会社です。プロとして真摯にクライアントと仕事に向き合い、推進する力のある方には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。少数精鋭のため、経営者との距離も近く、風通しがよく、意思決定と実行速度も早いことが強みです。職位の上下に関係なく、意見を出し合える環境です。クリスマスパーティー、お花見、納涼会等の社内イベントもあります。 ■会社概要： 当社グループは、2004年2月の創業来、主に不動産を投資対象とするファンドを組成し機関投資家の資産運用を行う事業を核として成長してきました。2015年2月の株式上場と前後して事業構造を大きく転換し、現在は、自らの資産運用を行う投資会社として、不動産投資を核に安定収益を確保しつつ、周辺の様々な分野へと投資を展開しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング25F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄丸の内線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 435,000円～590,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、メンバークラスの金額です。 ※前職でのスキル・経験を考慮の上決定します。 昇給：年1回（12月）、賞与：年2回（原則） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅】自社保有物件のAM業務(売却担当)◆スタンダード市場上場／オフィスからホテルまで一気通貫
      ～スタンダード市場上場／独立系不動産投資会社／社員は9割中途採用入社者／少数精鋭で自由度が高く「やりたい」ということに積極的にチャレンジ出来る環境～ 当社は、オフィス・商業・住宅・ホテル等様々な不動産アセットを取り扱っており、これらを取得・期中運営・売却まで一気通貫で連携する組織体制を取っています。 案件数の拡大、業績好調のための増員であり、アセット件数、投資エリアの拡大を背景にアセットマネジメント業務担当者を広く求めています。 ■業務内容 《具体的な業務内容》 ・アセットマネジメント業務（当社グループの自己勘定投資物件のAM業務がメイン）の売却業務　※一部期中運用を含む ・不動産投資案件のバリューアップ後の売却方針の策定、売却活動の実施 ・売却クロージング業務（買主・仲介業者との交渉、ドキュメンテーション対応等） 　※ご経験やご本人のご意向も踏まえて、期中運用業務、取得業務等をご担当いただく可能性もあります 《担当物件》 ・物件の種類は、店舗ビル・オフィス・宿泊施設、等 ■職場環境 ◎独立系投資運用会社のため、自由度が高く「やりがい」ということに果敢にチャレンジできる会社です ◎プロとして真摯にクライアントと仕事に向き合い、推進する力のある方には、入社直後であっても大きな仕事が任されます ◎少数精鋭のため、経営者との距離も近く、風通しがよく、意思決定と実行速度も早いことが強みです ◎職位の上下に関係なく、意見を出し合える環境です。クリスマスパーティー、お花見、納涼会等の社内イベントもあります ■会社概要 当社グループは、2004年2月の創業来、主に不動産を投資対象とするファンドを組成し機関投資家の資産運用を行う事業を核として成長してきました。2015年2月の株式上場と前後して事業構造を大きく転換し、現在は、自らの資産運用を行う投資会社として、不動産投資を核に安定収益を確保しつつ、周辺の様々な分野へと投資を展開しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング25F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄丸の内線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～15,000,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 643,333円～1,340,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、前職給与を考慮し、当社規程により決定 ■昇給：年1回（12月）人事評価により年俸更改あり ■賞与：業績賞与（3カ月を標準）※上記年収とは別途支給 ※非管理職：時間外手当45時間/月 ※管理監督者に相応する管理職：深夜手当20時間/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社地域新聞社

    放送・新聞・出版
    千葉県八千代市勝田台北1-11-16VH勝田台ビル5F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全11件
    • 【千葉/未経験歓迎】フリーペーパーの広告営業◆広告デザインや企画にも携われる◆働きやすさ◎
      ～営業未経験の入社実績多数あり！発行部数170万部を誇るフリーペーパーの広告営業/若手社員・中途社員多数活躍中/研修制度充実◎/年間休日125日（土日祝休み）～ ■本ポジションの魅力 ◎成果もプロセスも正当に評価 当社では営業数字だけではなく、お客様との関係構築や提案内容、日々の取り組みなども評価の対象としています。成果に至るまでのプロセスもしっかりと見ているため、納得感を持って成長・キャリアアップを目指せる環境です。 ◎裁量を持って働けるフレックス制度 フレックスタイム制度を導入しており、商談や業務スケジュールに合わせて柔軟に働くことができます。自分自身で時間をデザインしながら、効率良く成果創出を目指せる環境です。 ◎仕事もプライベートも大切にできる環境 年間休日125日（土日祝休み）に加え、有給休暇も取得しやすい風土があります。家族との時間や趣味の時間を大切にしながら、長期的なキャリア形成が可能です。 ■仕事内容 当社の営業職として、170万部を数えるフリーペーパー「ちいき新聞」の提案業務をお任せします。 本ポジションの営業はお客様に広告を導入して終わりではなく、実際の広告をどのように打ち出していくか、デザインはどのようにしていくかなど、広告デザインにも携われます。 【具体的な仕事例】 ・自社サービスの提案（お客様の業界は、飲食、美容、不動産、医療、教育、通販等） ・広告デザインの打ち合わせ ・原稿の効果測定、検証　等 ■組織構成 各支店に3～8名の営業担当が在籍しています。 ■入社後の流れ 入社してはじめは新たなお客様獲得のために開拓業務をお任せします。その後一連の業務の流れを理解したあとは既存のお客様に対しての提案やフォロー業務など幅広い業務をお任せする予定です。 手を挙げれば、他事業部へのキャリアチェンジも可能です。弊社の複数事業は営業担当のアイデアが事業化したもので、事業部長として活躍できるチャンスもございます。 家電量販店や携帯ショップ出身の方等もご活躍中です。支社長をはじめ、課長や主任のもと、2か月は座学や営業同行を含めたOJT研修を想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県八千代市勝田台北1-11-16 VH勝田台ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉支社 住所：千葉県千葉市中央区鶴沢町20-16 ユニバース千葉ビル6F 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 柏支社 住所：千葉県柏市柏4-6-3 新栄ビル4F 勤務地最寄駅：JR常磐線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,400円～304,800円 固定残業手当/月：56,000円～71,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,400円～376,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となります。 ■賞与：年2回(5月、11月)※業績連動型 ■昇給：年1回 ■インセンティブ有：個人とチーム 例）個人達成2万円／チーム達成4万円(毎月)、部門粗利予算105％達成で各人5万円(四半期毎) ■年収例：30代支社長／約700万円(成果により昇給率上昇有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/八千代】インサイドセールス◆地域企業の採用を支える仕事◆残業10ｈ／年休124日／土日祝休み
      ～業種未経験歓迎／東証スタンダード上場／県内発行部数No.1の自社メディア『ちいき新聞』発行／フリーペーパーの求人広告を通じて地域の企業と求職者をつなぎ、地域活性化に貢献！～ 地域密着型のフリーペーパー「ちいき新聞」の発行など地域の魅力発信と地元企業へ様々な支援を行っている当社にて、求人広告「Happiness」の営業として、掲載企業の獲得、広告の企画提案を担当いただきます。 ■業務内容 地域企業へ電話でアプローチし、採用ニーズや課題のヒアリングを行い「どんな人を採用したいか」「なかなか応募が集まらない」といった企業のお悩みに寄り添い、求人広告の企画・提案を実施します。 掲載後も応募状況や採用結果を確認し、より良い採用につながる改善提案まで行います。広告を掲載して終わりではなく、企業の採用成功まで伴走する営業スタイルです。地域企業との信頼関係を築きながら、採用という経営課題の解決に携わることができます。 ■業務詳細 ・電話やメールによる地域企業へのアプローチ ・採用ニーズや課題のヒアリング ・求人広告の企画・提案 ・求人原稿の内容確認・制作スタッフとの打ち合わせ ・掲載後の採用状況の確認・効果フォロー ・応募状況に応じた改善提案や再掲載のご案内 ・特集企画や販促施策の立案 営業経験ゼロからスタートした社員も多数活躍中です。研修や先輩社員のサポート体制も整っているため、営業や人材業界が初めての方でも安心して成長できます。 地域企業の成長を支え、多くの人の「働く」を生み出す仕事に挑戦してみませんか？ ■当社について： 「ちいき新聞」は、地域新聞社が発行する“地域に一番近い”フリーペーパーです。千葉県・茨城県のご家庭へ、独自の配布ネットワークで約174万部を毎週お届けしています。40エリアに分けた地域特化型の紙面づくりを通じて、地元の情報やイベント、店舗情報を発信し、地域の活性化に貢献しています。紙面だけでなく、WEB・SNS・動画など多様な媒体を活用し、地域事業者のプロモーションも総合的に支援しています。「地域のために、できることをすべて。」を合言葉に、地域の未来をより豊かにする取り組みを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市勝田台北1-11-16 VH勝田台ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,200円～271,000円 固定残業手当/月：47,800円～63,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,000円～334,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（5月・11月）※業績連動型 ■昇給：年1回 ■インセンティブあり（個人・チームの2段階支給） ＜モデル年収＞ 428万円（28歳／主任／経験6年） 561万円（31歳／係長／経験2年） 826万円（39歳／部長／経験5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岐阜造園

    サブコン
    岐阜県岐阜市茜部菱野4-79-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全14件
    • 【岐阜市／転勤なし】人事（採用・教育）年間休日120日／造園業界唯一の上場企業／創業97年で安定性◎
      • NEW
      ～人材業界経験ある方歓迎！／残業10時間ほど／国からも表彰／緑化事業の増加で今後も拡大見込み～ ■職務内容： 創業100年に向けて事業拡大を続けている当社にて、採用活動・教育担当をメイン業務として人事業務全般をお任せします。 ＜詳細＞ ・採用業務（中途／新卒　※年間20～30名の採用予定） ・教育研修のフォロー ・勤怠管理 ・給与計算、社会保険について外注先への橋渡し業務　など ※ご入社後、ゆくゆくは人事制度の構築・運用等もお任せする予定です。 ■組織構成： 現在、管理部門には7名（男性3名、女性4名）が在籍しています。20代～50代までと幅広い世代の人材が活躍中！中途入社の方も活躍しており馴染みやすい雰囲気！長く勤めている方が多いため分からないことがあっても丁寧にお教えしますのでご安心下さい。 ■業務のやりがい： 採用・教育業務をメインに人事領域にておいて幅広い業務や将来的にマネジメント業務も経験することができます。今後も事業拡大が見込まれるため、これまで以上に人事部門の役割は大きくなります。これまでのご経験を活かしてキャリアアップを目指したい方。人材業界の経験を活かして人事へキャリアチェンジをしたい方にはオススメの環境となっています。 ■長期で働ける環境： 年間休日120日（完全週休2日制）、転勤なし、残業10時間ほどとワークライフバランスが整う職場となっています。ライフステージが変わっていく中でも、長期で働きたい方にはオススメの環境です。 ■当社の特徴： ・当社のシェアは造園業界ではトップクラスのシェアを誇っており、取引先も官公庁や大手ゼネコンとの取引がメインのため経営は安定しております。また昨今は、地球温暖化などの社会問題から都心部の緑化事業が活発となっており活躍の場も広がっているため今後も拡大をしてく見通しです。 ・当社の技術や実績が認められ、大型ビルの壁一面をツル植物などで覆った「壁面緑化工事」が環境大臣賞を、「企業との協業による森林づくり」では国土緑化推進機構理事長賞を、「国営木曽三川公園広場工事」では国土交通省中部地方整備局長表彰を受賞しています。 中部エリアにおいても「ジブリパーク整備事業（もののけの里）」「ヒマラヤアウトドア岐阜店」「中部国際医療センター」などの実績がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県岐阜市茜部菱野4-79-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線・竹鼻線線／笠松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(4月、昇給金額(1月あたり)：3000円～7000円(前年度実績)) ・賞与：年2回(7月・12月、賞与金額：計3.00ヶ月分(前年度実績)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】造園の設計職 ◆年間休日120日／残業20時間以内／造園業界唯一の上場企業
      【業界未経験歓迎／文理不問／創業97年の安定企業／緑化事業の増加で今後も拡大見込み／個人宅や公共施設の空間演出に携われるお仕事】 ■募集背景： 創業100年に向けて事業拡大を続けている当社にて、お客様からの依頼増加に伴い、新たな仲間を募集します。 ■職務内容： 個人住宅の庭だけではなく、公共施設（ホテル・公園・庭園・マンション等）も扱い、植物やエクステリアを使い、演出して頂きます。 ご来店いただいた個人のお客様や、ハウスメーカーからの依頼に対し、どのような空間にしたいのかの要望やコンセプト・予算などをヒアリング・提案を行って頂きます。植物の種類、配置、給排水の設備などを検討する際に、なぜこの木を入れるのか、なぜこの石を選んだのか、等その地域の歴史や顧客の想いを選択した背景に織り交ぜて話も行って頂きたいです。依頼主や施工業者と打ち合わせを重ねて、図面やデッサンを作成し詳細を詰めていきます。 ■業務のやりがい： 当社には携わった案件が形として残る、知っている場所や大きいな案件に携われる、持続可能な社会の実現に貢献できるなどにやりがいを感じている社員がいます。「環境にやさしい緑地景観の構築」を理念に掲げる当社では建造物を作るのとは別の空間作りの楽しさを感じて働くことができます。 ■当社の特徴： ・当社のシェアは造園業界ではトップクラスのシェアを誇っており、取引先も官公庁や大手ゼネコンとの取引がメインのため経営は安定しております。また昨今は、地球温暖化などの社会問題から都心部の緑化事業が活発となっており活躍の場も広がっているため今後も拡大をしてく見通しです。 ・当社の技術や実績が認められ、大型ビルの壁一面をツル植物などで覆った「壁面緑化工事」が環境大臣賞を、「企業との協業による森林づくり」では国土緑化推進機構理事長賞を、「国営木曽三川公園広場工事」では国土交通省中部地方整備局長表彰を受賞しています。 関東エリアにおいても「ザ ストリングス 表参道」「イオンモール JIYUGAOKA de aone」などの実績がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区丸の内2-2-1-6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(4月、昇給金額(1月あたり)：3000円～7000円(前年度実績)) ・賞与：年2回(7月・12月、賞与金額：計3.00ヶ月分(前年度実績)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アゼアス株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都台東区蔵前4-13-7
    • 設立 1947年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【蔵前駅】経営企画・IR担当（管理職候補）/防護服等展開◆東証スタンダード/創業78年/年休125日
      【東証スタンダード/化学防護服で国内トップクラスのシェアを誇る商社兼メーカー/くるみん・健康経営優良法人認定/土日祝休/残業20時間】 ■業務内容： 当社の総務部門にて以下の業務を担当していただきます。ご経験やスキルに応じて、適切な業務をお任せします。 ・経営企画：中期経営計画、年次計画策定、M＆A案件対応、新規事業検討等 ・IR：適時開示対応、企業価値向上策検討、決算説明会対応、一般株主問合せ対応等 ・広報：外部宛広報、社内広報等 ・法務：契約書点検、外部宛文書点検、コンプライアンス社内徹底等 これらの業務を通じて、企業の成長と発展を支える重要な役割を果たしていただきます。 ■組織構成： 総務部は5名で構成されています。少数精鋭のチームで、各メンバーが自分の役割を果たしながら協力し合う環境です。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず現職の業務内容や組織の流れを理解していただくために、OJTを通じて先輩社員からの指導を受けていただきます。 業務に慣れてきた後は、ご自身のスキルや経験を活かして各種プロジェクトに積極的に参加していただきます。 将来的には、総務部の管理職としてのキャリアパスも用意していますので、長期的な成長を期待しています。 ■当社・当求人の魅力： ◎キャリアパス：実績に応じて、総務部の管理職としてのキャリアが描けます。組織の成長と共に、個々のスキルや能力も向上させることが可能です。 ◎成長機会：様々な業務に携わることで、多岐にわたるスキルを身につけることができます。経営企画、IR、広報、法務など幅広い分野での経験が得られます。 ◎企業の安定性：1947年設立以来、国内外に拠点を持ち、複数の事業を展開している安定した企業です。防護服・環境資機材、ヘルスケア製品、ライフマテリアルの各事業で堅実な成長を続けています。 当社は働きやすい環境づくりにも力を入れており、くるみんや健康経営優良法人にも認定されております。 変更の範囲：現状なし
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区蔵前4-13-7 勤務地最寄駅：都営浅草線／蔵前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本社及び全国の事業所　等
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験キャリアに基づき設定 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【蔵前駅】システム担当（ITサポート）/防護服等展開◆東証スタンダード/創業78年/年休125日
      【東証スタンダード/化学防護服で国内トップクラスのシェアを誇る商社兼メーカー/くるみん・健康経営優良法人認定/土日祝休/残業20時間】 ■業務内容： 当社にてシステム担当として、以下の業務を遂行していただきます。 ・社内ITシステムの運用・管理・保守 ・新規システムの導入や既存システムの改善・最適化 ・社内ユーザーからの問い合わせ対応（ヘルプデスク業務） ・基幹システムマスタ情報登録・管理 ・ITセキュリティに関する対策の立案・実施 ・ネットワーク、サーバ等のインフラの設計・構築・運用 幅広いIT業務を担当し、会社全体のシステム運営をサポートしていただきます。 ■組織構成： システム部は4名で構成されており、うち本社勤務は3名です。 少数精鋭のチームで、各メンバーが専門的なスキルを活かしながら協力し合っています。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず既存システムの運用や管理方法を理解するために、先輩社員の指導を受けながらOJT形式で業務を進めていただきます。 業務に慣れてきた後は、新規システムの導入や既存システムの改善プロジェクトに参加いただきます。 また、ITセキュリティ対策や社内ユーザーへのサポート業務も担当していただきますので、幅広いスキルを習得する機会があります。 ■当社・当求人の魅力： ◎キャリアアップのチャンス：幅広いIT業務に携わることで、システム運用や管理、セキュリティ対策、新規システム導入など多岐にわたるスキルを習得できます。将来的にはシステム部のリーダーとしてのキャリアパスも描けます。 ◎安定した企業基盤：1947年設立以来、国内外に拠点を持ち、複数の事業を展開している安定した企業です。防護服・環境資機材、ヘルスケア製品、ライフマテリアルの各事業で堅実な成長を続けています。 ◎働きやすい環境：当社は働きやすい環境づくりにも力を入れており、くるみんや健康経営優良法人にも認定されております。社員一人ひとりが安心して働けるようにサポートしています。 変更の範囲：現状なし
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区蔵前4-13-7 勤務地最寄駅：都営浅草線／蔵前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本社及び全国の事業所　等
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノロジーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区白金1-27-6白金高輪ステーションビル9F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【白金高輪】自社プロダクト◆SaaSシステム◆エンジニア大募集！フレックス制／リモート相談可
      ◆導入実績1600社以上／中小派遣会社のDXを促進／残業平均10H／ワークライフバランス◎◆ ■業務内容： ・SaaSアプリケーションの開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 ・入社後は業務に慣れていただくため、OJTを中心に仲間のエンジニアのサポートのもと業務を行って頂きます。 ・バックエンド開発を中心に、既存サービスのアップグレード及び新規機能追加業務に参画していただきます。 ■開発環境： ＰＨＰ，Cake PHP ■組織構成 エンジニア３名＋業務委託社員複数 └弊社ＣＳと協力して将来のシステム強化に努めて頂きます。 ■キャリアパス： 将来的にはＰＭのポジションでご活躍頂く予定です ■ポジション魅力： 日本に多く存在するシステム導入を進められない中小企業に開発したシステムが導入され、導入先企業の業務効率化に貢献します。 非常に多くのユーザーシステムを使いますので、大きなやりがいを感じることができます。 ■ 成長・挑戦 新規事業として、スポーツエンタメとテクノロジーに特化した子会社を設立いたしま した。 自社開発のコミュニケーションツールの展開も順調に進んでおります。 ■ 人・文化 社内業務改善をテーマとした会議を毎月実施し、全社員で課題解決に取り組んでおります。 社員の約7割以上が中途入社であり、新しい仲間を歓迎するオープンな文化が根づいております。 ■同社及び同社グループのサービス： （1）SaaS事業…中小企業用（派遣・請負・紹介）システム「jobs」の開発・運営。 （2）AI事業／エンタメSW開発事業（株式会社Cotori）…AI顔検出・感情抽出システムや仮想通貨ウォレット・決済システム、店舗向け基幹システム開発、イベント向けデジタルメディア、遊技機制作、UNITYでの特機開発。 （3）Fin Tech 事業…過去の莫大な為替データと特殊アルゴリズムを掛け合わせる事で開発した金融自動売買システム「Sazanami」を提供。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル9F 勤務地最寄駅：南北線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 固定残業手当/月：47,000円～110,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,000円～810,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等を十分考慮し、当社規定にて決定します。 ※上記年収には年1回の決算賞与を含みます。 ■昇給・昇格：12月 ■決算賞与：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【完全未経験歓迎】【週1在宅】カスタマーサクセス◆グロース上場／DX課題を解決
      ◆導入実績1600社以上／中小派遣会社のDXを促進／未経験からカスタマーサポート・マーケティング業務にチャレンジ／残業平均10H／ワークライフバランス◎◆ ■概要： 自社システム『jobs』のカスタマーサクセス/マーケティングに関わる業務を対応頂きます。jobsはCRMを搭載した派遣管理システムで、業界最安値保証で月額3.3万円のみ、その使いやすさから導入社数が増加しています。 ■業務内容： 導入決定後の顧客に対し、導入支援を実施いただきます。オンボ―ディング、解約防止、他社システムとの連携業務を通して継続的に利用いただけるようフォローすることがミッションです。 ・顧客との打ち合わせ：システム導入のメリットの説明、導入して目指すゴール、その上で解決すべき課題のガイダンス ・クライアントからのシステム導入に関する相談対応（1日2~3件ほどの問い合わせがあります） ・システムの機能やサービスの拡張企画 ※担当社数は1人当たり７社程度 ※マーケティング業務にも一部携わっていただくことがあります。 └webマーケティング（SEO対策、LPの数値分析、管理） ■ポジション魅力： 日本の社会問題であるＤＸ化に悩む中小企業のシステムの導入に携わることで顧客単体では実現できなかった業務改善に大きく貢献することできます。 ■組織構成： 配属予定チームには開発５名、カスタマーサクセス/マーケティングチーム10名です。入社後はシステムを理解してから、OJTを交えしっかりサポート致します。 ■ 人・文化 社内業務改善をテーマとした会議を毎月実施し、全社員で課題解決に取り組んでおります。社員の約7割以上が中途入社であり、新しい仲間を歓迎するオープンな文化が根づいております。 ■同社及び同社グループのサービス： ◎SaaS事業…中小企業用（派遣・請負・紹介）システム「jobs」の開発・運営 ◎AI事業／エンタメSW開発事業（株式会社Cotori）…AI顔検出・感情抽出システムや仮想通貨ウォレット・決済システム、店舗向け基幹システム開発、イベント向けデジタルメディア、遊技機制作、UNITYでの特機開発。 ◎FinTech 事業…為替データと特殊アルゴリズムを掛け合わせる事で開発した金融自動売買システム「Sazanami」を提供。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル9F 勤務地最寄駅：南北線／白金高輪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,920円～334,035円 固定残業手当/月：37,115円～41,754円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,035円～375,789円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：2月※査定時期は1月 ■賞与　無（業績によって決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ティーライフ株式会社

    通信販売・ネット販売
    静岡県島田市牛尾118
    • 設立 1983年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全1件
    • 【静岡県島田市】社内SE(システム企画・開発・管理等)東証STD上場／年間休日120日／残業5時間
      ～東証上場／ニッチな市場／海外ECサイト展開有／人生100年時代を楽しく過ごすための「トータルな健康サポート」を手掛けている当社での社内SE業務～ ■業務概要 ・当社の社内SEポジションでは、メタボメ茶、プーアール茶、ルイボスティー等のユニークな健康茶商品の通信販売を支えるITシステムの開発・運用を担当していただきます。 ・新しいプロジェクトの開始に伴い、IT戦略部門の増員を図っています。 ※新しいプロジェクトについては グループ会社との情報共有速度向上と、業務効率化を目的に新基幹システム導入を進めています。現在は、情報収集中の為、5月ころから業者選定を開始します ■業務内容 ・システム開発: 自社スクラッチ開発の通販システムの改修・更新の企画、開発、保守運用 ・物流センター業務システム: WMSの運用・管理 ・社内インフラ整備: Windows、Linux環境でのインフラ整備、セキュリティ対策 ・社内ヘルプデスク: 社内のIT全般に関する問い合わせ対応 ・新基幹システム導入: グループ会社との情報共有速度向上と業務効率化を目的とした新基幹システムの導入プロジェクト ■使用するプログラミン/言語/フレームワーク開発環境/使用するソフトウェアツール等 OS: Windows、Linux 開発言語: ASP.net、C#.net、PHP、SQL、Excel VBA データベース: Oracle、SQL Server、PostgreSQL 開発環境: VisualStudio、WEBブラウザDevTool ツール: Oracle SQL Developer、SSMS、Microsoft365、AWS、OCI ■配属組織 ・情報システム部は現在3名体制（30代1名、40代1名、50代1名）で、密なコミュニケーションを取りながら業務を進めることができます。 ■キャリアパスとサポート体制 ・初めはメンバーとしてITインフラの理解を深め、その後はリーダーやマネージャーとしてキャリアアップの機会があります。 ・興味のある分野を研修できるeラーニングコンテンツや、実践的な経験を積めるPOC（概念実証）プロジェクトも用意されています。 ・プロジェクトは社内関係部門と複数名で進めるため、安心して業務を遂行できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県島田市牛尾118 勤務地最寄駅：大井川鐵道線／門出駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーダット

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区湊1-1-12HSB鐵砲洲
    • 設立 2003年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全6件
    • 【熊本市／リモート可】半導体アナログ回路設計／レイアウト設計◇東証スタンダード上場◇年休123日
      • NEW
      【基本リモートワーク】回路設計orレイアウト設計◆製品企画フェーズ～製品リリースまで◆出社は年数回、最寄り事務所へ◆東証スタンダード上場／優良EDAツールベンダー ■採用背景：即戦力人材の増員 ■職務の特徴： 入社後は、各種アナログ製品ならびにアナログIPのアナログ回路、レイアウト設計の仕事を担当して頂きます。 製品企画の段階から製品のリリースまで、製造の工程や品質を一貫して取り組める案件もあり、設計者として幅広く成長できる環境にあります。 ※回路設計、レイアウト設計のどちらに配属するかは、能力に応じて決めさせていただきます。 ■企業の特徴： ジーダットは、アナログ、パワーデバイス、メモリ、イメージセンサー、LCDドライバーなどカスタム設計にフォーカスし、この分野の自動化技術で世界の先頭を走っています。カスタム設計は、開発期間の短縮が求められる中で、性能・品質を犠牲にすることなく設計の自動化を図ることは極めて難しく、半導体の生産性向上に大きなネックとなっています。当社では従来から強みとしている自動設計技術に加え、回路の性能・品質を確実に保証するために、設計制約を反映させる「制約ドリブン設計手法」の開発に成功し、設計エキスパート向けの高度な設計支援はもちろん、設計レベルの全社的な向上に広く寄与しています。 ■実績について： 当社は、設計の初期段階における高精度の見積り機能や、素子の生成、配置配線、コンパクションなどの自動機能に設計制約ドリブン機構を組み込んだ新しい設計手法を提供しています。熟練設計者のノウハウを活かしつつ、設計期間の大幅な短縮と設計品質の向上を実現しました。従来の設計手法と比較して設計期間を3分の1～5分の1に短縮した実績があります。 ■サポートプラットフォーム： Windows, RedHat Linux ■特徴： ・年齢層は30代、40代の設計者が中心となっています。 ・職場では役職名ではなく皆"さん"付けで呼び合う風通しの良い職場です。 ・出勤服装も自由で、カジュアルな格好した職員が多いです。 ・リモートワークも推進しており、自由な職場です。※リモートワークの際に必要なPCなどの機器は会社支給となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本事業所 住所：熊本県熊本市中央区上水前寺1-6-41 OCOビルディング10F 勤務地最寄駅：熊本市電線／神水・市民病院前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～350,000円 ＜月給＞ 313,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮のうえ、ご経験により上記以上のご年収も可能です。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／リモート可】半導体アナログ回路設計／レイアウト設計◇東証スタンダード上場◇年休123日
      【基本リモートワーク】回路設計orレイアウト設計◆製品企画フェーズ～製品リリースまで◆出社は年数回、最寄り事務所へ◆東証スタンダード上場／優良EDAツールベンダー ■採用背景：即戦力人材の増員 ■職務の特徴： 入社後は、各種アナログ製品ならびにアナログIPのアナログ回路、レイアウト設計の仕事を担当して頂きます。 製品企画の段階から製品のリリースまで、製造の工程や品質を一貫して取り組める案件もあり、設計者として幅広く成長できる環境にあります。 ※回路設計、レイアウト設計のどちらに配属するかは、能力に応じて決めさせていただきます。 ■企業の特徴： ジーダットは、アナログ、パワーデバイス、メモリ、イメージセンサー、LCDドライバーなどカスタム設計にフォーカスし、この分野の自動化技術で世界の先頭を走っています。カスタム設計は、開発期間の短縮が求められる中で、性能・品質を犠牲にすることなく設計の自動化を図ることは極めて難しく、半導体の生産性向上に大きなネックとなっています。当社では従来から強みとしている自動設計技術に加え、回路の性能・品質を確実に保証するために、設計制約を反映させる「制約ドリブン設計手法」の開発に成功し、設計エキスパート向けの高度な設計支援はもちろん、設計レベルの全社的な向上に広く寄与しています。 ■実績について： 当社は、設計の初期段階における高精度の見積り機能や、素子の生成、配置配線、コンパクションなどの自動機能に設計制約ドリブン機構を組み込んだ新しい設計手法を提供しています。熟練設計者のノウハウを活かしつつ、設計期間の大幅な短縮と設計品質の向上を実現しました。従来の設計手法と比較して設計期間を3分の1～5分の1に短縮した実績があります。 ■サポートプラットフォーム： Windows, RedHat Linux ■特徴： ・年齢層は30代、40代の設計者が中心となっています。 ・職場では役職名ではなく皆"さん"付けで呼び合う風通しの良い職場です。 ・出勤服装も自由で、カジュアルな格好した職員が多いです。 ・リモートワークも推進しており、自由な職場です。※リモートワークの際に必要なPCなどの機器は会社支給となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本営業所 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-3-12 新大阪明幸ビル 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～350,000円 ＜月給＞ 313,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮のうえ、ご経験により上記以上のご年収も可能です。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スリー・ディー・マトリックス

    バイオベンチャー業界
    東京都千代田区麹町3-2-4麹町HFビル7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全4件
    • 【東北】医療機器営業（消化器内視鏡領域）◆直行直帰可・立ち合いなし／市場開拓に寄与／東証グロース上場
      【直行直帰・フレックス勤務可能／立ち合いなし／東証グロース上場のバイオベンチャー／消化器内視鏡領域の医療機器営業／新たな市場開拓に寄与】 【業務概要】 医療機器や医療材料の研究開発・製造・販売を行うバイオベンチャーの当社にて、消化器内視鏡領域の医療機器営業を募集します。 【業務詳細】 ■担当エリアの医療機関のドクターや代理店との関係構築 ■ピュアスタット（消化器内視鏡の止血材）の提案・販売・製品説明 ※1日の訪問件数は3～4件程度です。 【働き方】 ■直行直帰スタイルを採用しており、ご自身の裁量で営業活動ができます。 ■代理店営業がメインであり、緊急対応や夜間対応などはほとんど発生しません。 ■手術の立ち会いもなく、ワークライフバランスが整えやすい環境です。 【当ポジションの魅力】 裁量をもって事業成長フェーズを牽引ができる： 2021年に日本でピュアスタットを上市し営業・販売を開始し、現在は開拓した市場をスケールするフェーズです。今後製品のパイプラインの増加も予定されており、市場を大きく拡大していく動きが期待できます。 【当社について】 自己組織化ペプチド技術に関する様々な権利をもとに、医療機器事業、研究試薬事業、ライセンス事業を柱としてグローバルな事業を展開しています。 マサチューセッツ工科大（MIT）からライセンスを受けているペプチド技術をコアとし、再生医療や外科医療、細胞医療、創薬技術の分野で実用化を目指す技術の開発及び自社製品開発に取り組んでいます。 【当社の魅力】 ■MIT発の独自技術を核にした高い技術力： MITで生まれた「自己組織化ペプチド技術」を基盤とし、他社が簡単に真似できない医療用バイオマテリアルを保有・独占的に活用しています。高い生体適合性と安全性が評価されています。 ■すでに実用化されているグローバル医療ビジネス： 止血材「ピュアスタット」などは、日本・欧州・米国で承認・販売実績があり、研究段階に留まらず、世界の医療現場で使われている製品を持つ点が大きな強みです。 ■外科 × 再生医療 × DDSに展開できる成長性： 現在の主力は外科・内視鏡領域ですが、同じ技術を使って組織再生医療やドラッグデリバリー（DDS）にも応用可能なため、中長期での事業拡張余地が大きい企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東北 住所：東北（青森県、秋田県、岩手県、山形県、宮城県、福島県）をご担当いただきます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-2-4 麹町HFビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～472,000円 固定残業手当/月：79,000円～111,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～583,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験を考慮し決定します。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東北】医療機器営業（消化器内視鏡／ベテラン歓迎）◆直行直帰可・立ち合いなし／東証グロース上場
      【直行直帰・フレックス勤務可能／立ち合いなし／東証グロース上場のバイオベンチャー／消化器内視鏡領域の医療機器営業／新たな市場開拓に寄与】 【業務概要】 医療機器や医療材料の研究開発・製造・販売を行うバイオベンチャーの当社にて、消化器内視鏡領域の医療機器営業を募集します。 【業務詳細】 ■担当エリアの医療機関のドクターや代理店との関係構築 ■ピュアスタット（消化器内視鏡の止血材）の提案・販売・製品説明 ※1日の訪問件数は3～4件程度です。 【働き方】 ■直行直帰スタイルを採用しており、ご自身の裁量で営業活動ができます。 ■代理店営業がメインであり、緊急対応や夜間対応などはほとんど発生しません。 ■手術の立ち会いもなく、ワークライフバランスが整えやすい環境です。 【当ポジションの魅力】 裁量をもって事業成長フェーズを牽引ができる： 2021年に日本でピュアスタットを上市し営業・販売を開始し、現在は開拓した市場をスケールするフェーズです。今後製品のパイプラインの増加も予定されており、市場を大きく拡大していく動きが期待できます。 【当社について】 自己組織化ペプチド技術に関する様々な権利をもとに、医療機器事業、研究試薬事業、ライセンス事業を柱としてグローバルな事業を展開しています。 マサチューセッツ工科大（MIT）からライセンスを受けているペプチド技術をコアとし、再生医療や外科医療、細胞医療、創薬技術の分野で実用化を目指す技術の開発及び自社製品開発に取り組んでいます。 【当社の魅力】 ■MIT発の独自技術を核にした高い技術力： MITで生まれた「自己組織化ペプチド技術」を基盤とし、他社が簡単に真似できない医療用バイオマテリアルを保有・独占的に活用しています。高い生体適合性と安全性が評価されています。 ■すでに実用化されているグローバル医療ビジネス： 止血材「ピュアスタット」などは、日本・欧州・米国で承認・販売実績があり、研究段階に留まらず、世界の医療現場で使われている製品を持つ点が大きな強みです。 ■外科 × 再生医療 × DDSに展開できる成長性： 現在の主力は外科・内視鏡領域ですが、同じ技術を使って組織再生医療やドラッグデリバリー（DDS）にも応用可能なため、中長期での事業拡張余地が大きい企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東北 住所：東北（青森県、秋田県、岩手県、山形県、宮城県、福島県）をご担当いただきます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-2-4 麹町HFビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：472,000円～608,000円 固定残業手当/月：111,000円～142,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやご経験を考慮し決定します。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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