株式会社小田原機器
【神奈川県小田原市】人事職／管理職候補／制度設計／東証スタンダード上場／交通系総合機器メーカー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【日本トップクラスのシェア／創業76年の安定企業／転勤無／年休125日／土日祝休み／働き方◎】
■仕事内容：
ワンマンバス運賃収受システムにおいて、日本トップクラスのシェアを誇る当社にて、人事制度企画をはじめとする人事業務全般（部内庶務や社内問い合わせ対応を含む）をお任せします。
これまでのご経験や適性に応じて、入社直後または近い将来にメンバー（2〜3名程度）のマネジメントをお任せすることを想定した【将来の管理職候補】としての採用です。
■業務内容：
経営陣が捉える組織課題に対し、人事の視点から現状課題の抽出および改善策の立案を行い、社内関係各所を巻き込みながら人事制度の改善・運用を進めていただく業務を主担当としてお任せいたします。
あわせて、採用・人材育成など、人事制度企画にとどまらない人事業務全般に幅広く携わっていただきます。
※スキル・ご経験や適性に応じて、入社後早期に2〜3名程度のマネジメントをご担当いただく可能性がございます。
※年に数回程度、関西の営業所や子会社へ出張が発生する場合がございます。
※2027年1月以降にご入社可能な方を対象とした募集です。
■採用背景：
経営企画における組織強化、および今後の人事体制・マネジメント体制の拡充を図るための募集です。
■組織構成：
経営企画：40代1名（マネージャー）、20代1名（2026年10月現在）
■当社について：
全国で約6万台が走っている路線バス、その内の約40％に当社の製品が搭載されており、身近なところで社会に貢献しています。また、日本の人口減少やMaaSの進展、キャッシュレス技術や自動運転技術などの技術動向も含めて、社会動向が大きく変化していく中でも、『開拓の精神で社会に奉仕する』を念頭に迅速な行動・柔軟な発想で経営に取り組み、社会に貢献しています。
年間休日125日、土日祝休み、育児休業後復帰率100%など、長く安心して働ける環境が整っております。
変更の範囲：グループ内のすべての業務
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎～
■必須条件：下記いずれか
・人事制度企画、社員教育/研修のいずれかの経験
・人事に関わる部署でのマネジメント経験
■歓迎条件：
上記両方の経験
勤務地
本社
住所：神奈川県小田原市中町1-11-3
勤務地最寄駅：JR、各線／小田原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
将来的には可能性あり
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均21時間■水曜日はノー残業デー
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更なし
給与
500万円～780万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～400,000円
＜月給＞
290,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験やスキルによって上限は変動します。
■昇給：年1回（3月）
■賞与：年2回（6月、12月※３ヶ月分）
※管理職としてご入社の場合：残業代の支給なし。固定手当として管理職手当を支給。
※マネジメント経験者の場合600万円～を想定。（面接評価により確定）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
補足事項なし
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：規定有り
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：確定拠出年金制度
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
＜その他補足＞
■リモートワーク可（育児・介護等の事情のある従業員は利用可）
■自転車通勤可
■確定拠出年金
■社員持株会
■財形貯蓄
■横浜DeNAベイスターズシーズンシート
休日・休暇
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
ワンマンバス用運賃収受システム（運賃箱・整理券発行機・非接触ICカードシステム・カードリーダ・運賃表示器など）の設計、製造、販売
■事業の特徴：
（1）営業部と技術部が一体となって製品を提案しています。技術スタッフは全社員の4割近くを占めています。バス機器市場における以下の製品を製作しています。
・車載機器分野…運賃収受系（運賃箱関連、カード機器関連、ソフトウェア、整理券発行機）、案内系（行先表示器、運賃表示器、音声合成装置）
・地上機器分野…収入管理系（運賃清算装置、データ集計および決済システム、データ管理サーバー、ソフトウェア）、運行管理系（運行管理システム）、接客系（定期券発行システム、データ処理機）
（2）技術開発…技術の進化、顧客ニーズの変化を捉え、創業以来の小型化・省力化をベースにその時々に合せて中期研究開発課題を設定しています。製品開発を行う技術部は、メカ設計グループ、エレキ設計グループ、ソフト設計グループからなり、1つの研究開発においてメカ（機構設計）、エレキ（回路設計）、ソフト（プログラム）の各担当者が共同で携わるプロジェクト制をとっています。
（3）生産…受注から開発、生産、メンテナンスサービスまで、その一切を同社グループで完結しています。
（4）品質・納期管理を徹底しています。
（5）サポート体制
・信頼関係をつくるメンテナンスサービス…機器の機能が拡大し高度化していることから、顧客自身がメンテナンスを行うのが難しいという現実があります。 搭載した機器の信頼性、顧客との信頼関係を深めていくうえで同社が提供するメンテナンスサービスはきわめて重要となります。
・顧客情報を収集、集積する窓口…同社はメンテナンスサービスを戦略的顧客リレーションの一環と位置づけ、サービス要員の育成制度の整備、多岐に亘るサービス活動を集約したデータベースの構築、インターネットを活用したメンテナンスサービス活動を展開していきます。さらにサービス部門で収集、集積された修理情報や顧客情報を、随時、技術部門へフィードバックしており、今後の同社の製品開発に向けた貴重な情報として活用しています。
・営業社員もメンテナンスがこなせます。- 所在地
〒250-0005
神奈川県小田原市中町1-11-3- 設立
- 1979年10月
- 従業員数
- 224名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 336百万円
- 売上高
7,672百万円
- 経常利益
- 200百万円
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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