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    2ページ：平均年齢【40代】の企業一覧

    該当企業数 10,751 社中 51〜100 社を表示

    株式会社アバントグループ

    ITコンサルティング
    東京都港区港南2-15-2品川インターシティB棟13F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,883名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全8件
    • 【アバントG】IR/リサーチアナリスト■スポンサードリサーチの執筆／IR領域におけるコンサルティング
      • NEW
      【IRリサーチ／スポンサードリサーチ／投資家視点分析／企業価値向上／バリュエーション／英語対応／IR資料改善／エンゲージメント支援】 投資家と発行体の双方を深く理解し、対話の質を高めるポジション。分析力と論理的表現力を軸に、資本市場での企業評価向上に貢献します。 ■採用背景 スポンサードリサーチ事業の立ち上げ・拡大および投資家エンゲージメント需要の高まりを受け、調査レポート執筆と提言を担う体制を強化するための増員です。 ■業務内容 上場企業を対象に、投資家目線での分析と提言を実行。主軸はスポンサードリサーチレポートの作成で、財務・事業の定量定性データを整理し、バリュエーションの妥当性や成長ドライバーを明確化します。加えて、経営層やIR担当と連携し、決算説明資料やインベスターズデッキの構成・ストーリーを見直し、訴求力向上に直結する改善案を提示。海外機関投資家との面談準備やコミュニケーション支援にも関与し、発行体と投資家の相互理解を促進します。仮説設定→検証→示唆抽出→アウトプットまでを一貫して担い、複雑な情報を構造化して明瞭に伝える力が求められます。 ■業務の魅力 ・バイサイド視点とコンサルティングの両立により、分析が実際のIR改善に反映される手応え ・企業・産業を深掘りし、仮説思考で価値評価を更新していく知的プロセス ・英語での対話やレポート作成を通じた国際的な投資家折衝 ■働く環境 バイサイド出身者を中心とした少数精鋭の体制。専門性の高いメンバーと協働しながら、自律的にアウトプットを追求できる環境です。 ■キャリアパス リサーチ執筆の専門性を深めつつ、IRコンサル領域へ拡張し、投資家エンゲージメントやガバナンス対応の提言まで担う人材へ成長可能。特定セクターのスペシャリストとしての深化も可能です。 ■出向先について 企業名：株式会社VISTA　https://vista.avantgroup.com/ 住所：東京都港区港南2-15-2品川インターシティ B棟13階 事業内容：株式市場における個社のポジショニングに応じた経営コンサルティングサービスを提供し、持続的な企業価値向上とステークホルダーへの長期的価値創出の実現を支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟13F 勤務地最寄駅：JR各線・京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙専用場所設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：714,286円～1,071,429円 ＜月給＞ 714,286円～1,071,429円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【アバントG】グループ内ITサイバーセキュリティ責任者候補◆立ち上げ～運営まで
      • NEW
      【CISO直下／新設組織立ち上げ／全社ガバナンス設計／CSIRT・SOC統括／ゼロトラスト方針／対外説明責任／グループ横断連携】 AIネイティブな経営を志向する当グループで、サイバーセキュリティ対策室（仮称）の立上げと運営を担うポジション。個人依存ではなく、仕組みと体制で守る設計を統括します。 ■業務内容 グループIT推進部にて、CISO直下の新設組織をリード。全社・グループ横断で機能するセキュリティ体制を設計し、継続運用が回る仕組みを構築・統括します。 具体的には、下記を担っていただきます。関係部門を巻き込み、経営と現場をつなぐマネジメントを期待します。 （1）情報セキュリティ戦略・ポリシーの策定と浸透、 （2）分散する機能の集約を含む組織設計・採用育成、 （3）CSIRT/SOCの設計と監視・インシデント対応の運用設計、 （4）リスク評価および監査・コンプライアンス対応の統括、 （5）ゼロトラスト基盤やAI活用に伴う統制、データガバナンス方針の整備、 （6）経営会議や社外（顧客・監査・規制）への報告と折衝、 （7）国内外グループ会社との統制連携 ■業務の魅力 ・経営直下で全社ガバナンスを設計し、意思決定に直接関与できる ・新設組織の立ち上げから運営まで一貫して担える裁量 ・セキュリティを事業価値へ翻訳し、対外説明責任を果たす役割 ■働く環境 グループIT推進部はアプリケーション／インフラ・セキュリティ／カスタマーサクセスで構成。各社（DIVA／AVANT／ZEAL）や海外拠点と連携し、横断的に推進します。 ■働き方 ・リモートワーク相談可 ・フレックスタイム制度（標準勤務時間帯あり） ・管理監督者として裁量の大きい働き方 ■キャリアパス 将来的にサイバーセキュリティ対策室（仮称）責任者として、グループ全体のセキュリティ戦略をリードするポジションへ。 ■企業魅力 持株会社としてグループ経営戦略の策定・管理を担い、各事業会社の成長を支える体制。連結約1,700名規模で、統合的なIT・ガバナンス強化を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟13F 勤務地最寄駅：JR各線・京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙専用場所設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,250万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：892,858円～1,214,286円 ＜月給＞ 892,858円～1,214,286円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジオリーブグループ株式会社

    建材 （商社）
    東京都港区新橋6-3-4
    • 設立 2009年
    • 従業員数 796名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全28件
    • 【名古屋】法人営業（リノベーション商材）◆住宅資材商社業界トップ級の安定性｜専門性が高く市場価値◎
      • NEW
      ～住宅資材商社業界トップ級企業の安定性／就業環境◎／年間休日122日・残業25~30h程度・土日祝休み～ 大手デベロッパーの分譲住宅等に必要な住宅資材を提供している部門にて、法人営業としてご活躍いただきます。専門的な知識を活かし、各顧客／案件に合った商材を「メーカーに頼らず」提案し、スピーディに納品まで対応します。主な商材は、システムキッチンやユニットバス、床材や断熱材など、合計約2,500万点です。 ■業務内容： ・不動産会社またはハウスメーカーへ、リノベーション関連の商材をご提案いただきます。マンションリノベーションに特化していることによる高い専門性を持つことが当社の強みで、独自の物流/施工/積算体制を構築しています。 ・各現場において、個々人の裁量を比較的大きく持たせており、自由度が高い営業です。自身の工夫を業務に反映し、介在価値を実感できます。 ・受注案件については一部商品の手配や工事の手配、納期・工事の管理も行います。（主な受発注は業務担当者が行います。チームで動いていくお仕事です） ■組織構成： 出張所長1名、メンバー3名（男性2名、女性1名） ■研修制度： 新人研修やスキルアップ研修をはじめとした、有用な研修制度を多く揃えています。しかし、ジオリーブグループ一番の自慢は経験豊富な先輩社員によるOJTです。約100年にわたり、先輩から代々受け継がれてきた生きた知見を、現場で肌で感じながら学ぶことができます。もちろん、OJTで学んだ内容をしっかりと活用するための目標設定や振り返りの場を設けるなど、サポート体制も万全です。 ■魅力ポイント： ◎いつ、どの得意先に行くか、いくらで売るかは個々人の裁量が大きく、自由度の高い営業です。ご自身の工夫を業務に反映し、介在価値を実感できる環境です。 ◎株式会社ジューテックでは、中途採用者であっても目標管理とプロセス評価を重視し、新卒社員との劣後はない環境ですので、ご自身の頑張りで役職・管理職を目指していただけます。 ※ご入社後、すぐに株式会社ジューテックへ出向となります。 株式会社ジューテック事業概要：住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工付販売 変更の範囲：ジューテック事業場のすべて及びジオリーブグループの事業場の全て。 テレワーク規程の定める就業場所 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ジューテック　名古屋開発営業所 住所：名古屋市西区則武新町四丁目3番12号 NRSさくまbuild 6階 勤務地最寄駅：栄生駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：勤務地コメント欄に記載
      ＜予定年収＞ 468万円～634万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 固定残業手当/月：49,000円～69,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,000円～379,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定残業20時間分、賞与含（５年平均支給率をもとに算出） ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【広島】法人営業／リノベーション関連の商材提案◆未経験者も安心の研修体制｜大手商社
      • NEW
      ～住宅資材商社業界トップ級企業の安定性／就業環境◎／年間休日122日・残業25~30h程度・土日祝休み～ ◎業界経験不問／裁量大きく活躍できる法人営業のポジション！ ◎社員の頑張りは正当に評価／キャリア入社者も管理職に多数昇格！ 大手デベロッパーの分譲住宅等に必要な住宅資材を提供している部門にて、法人営業をお任せします。主な商材は、システムキッチンやユニットバス、床材や断熱材など、合計約2,500万点です。 ■業務内容： ・不動産会社へ、リノベーション関連の商材をご提案いただきます。マンションリノベーションに特化していることによる高い専門性を持つことが当社の強みで、独自の物流/施工/積算体制を構築しています。 ・各現場において、個々人の裁量を比較的大きく持たせており、自由度が高い営業です。自身の工夫を業務に反映し、介在価値を実感できます。 ■研修制度： 新人研修やスキルアップ研修をはじめとした、有用な研修制度を多く揃えています。しかし、ジオリーブグループ一番の自慢は経験豊富な先輩社員によるOJTです。約100年にわたり、先輩から代々受け継がれてきた生きた知見を、現場で肌で感じながら学ぶことができます。もちろん、OJTで学んだ内容をしっかりと活用するための目標設定や振り返りの場を設けるなど、サポート体制も万全です。 ■魅力ポイント： ・中途採用者であっても目標管理とプロセス評価を重視し、新卒社員との劣後はない環境ですので、ご自身の頑張り次第で役職・管理職も目指していただけます。 ・専門的な知識を習得していただけるように各種メーカー研修等にもご参加いただける予定です。各顧客/案件に合った商材をメーカーにこだわらず、本当に良いと思ったモノをご提案できる点が営業としてやりがいを感じられます。 ※ご入社後、すぐに株式会社ジューテックへ出向となります。 株式会社ジューテック事業概要：住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工付販売 変更の範囲：ジューテック事業場のすべて及びジオリーブグループの事業場の全て。 テレワーク規程の定める就業場所 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ジューテック　開発営業部　広島開発出張所 住所：広島県広島市中区中町7-22 住友生命広島平和大通りビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：勤務地コメント欄に記載
      ＜予定年収＞ 468万円～559万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～273,000円 固定残業手当/月：49,000円～61,600円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,000円～334,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定残業20時間分、賞与含（５年平均支給率をもとに算出） ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒビノ株式会社

    アミューズメント・遊戯機器 （商社）
    東京都港区港南3-5-14本社A館
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,697名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全14件
    • 【東京】経理企画（会計システム・業務改革）◆イベント技術サービスの国内リーディングカンパニー◆
      ◆ポジション概要 本ポジションは、日常の仕訳・支払・決算実行を主業務とせず、制度会計領域の業務・データ・システムを設計・改革する変革専任ポジションです。予算・見込・予実分析等のFP&Aは経営企画グループ、技術設計・開発・インフラ・運用は情報システムグループが主管となります。入社時点ですべての経験を求めるものではなく、得意領域を起点に担当範囲を広げ、将来的には財務企画機能の中核および管理職を担っていただくことを想定しています。会計×デジタルの専門性とプロジェクト推進力を高められるポジションです。 ◆業務内容 制度会計領域の業務・データ・システムオーナー候補として、以下業務を担当いただきます。入社後は、まず現状業務の可視化と優先課題の選定を行い、得意領域を起点に1～2件の改善案件を構想から導入・定着まで推進します。その後、経験と成果に応じて担当領域を段階的に広げていただきます。 （1）会計業務・制度設計 ・単体／連結決算、法定開示、税務に関するTo-Beプロセスの設計 ・会計制度・法令変更を業務ルール、システム、統制へ反映 ・決算早期化、品質向上、業務標準化に向けた課題整理・改善推進 （2）会計システム・データ企画 ・ERP、連結、開示、税務、固定資産、経費等を含むロードマップ策定 ・業務要件、会計要件、マスター、権限、受入条件、優先順位の定義 ・情報システム部門・ベンダーとの要件調整、受入テスト、移行、定着化、効果検証 ・DWH、BI、ワークフロー、RPA・AI等を活用した自動化・高度化 （3）グループ標準化・ガバナンス ・勘定科目、取引先、会社、部門等の会計マスターおよびデータ品質管理 ・財務報告統制、J-SOX、システムに係る業務統制の整備・運用改善 ・グループ会計方針、標準プロセス、システムの国内外子会社への展開・支援 （4）プロジェクト推進 ・通常経理、経営企画、情報システム、内部監査等との横断プロジェクト推進 ・経営層への企画提案、進捗・課題・効果の報告 （5）組織能力・変革定着 ・財務部門におけるデータ、DX、AIリテラシー向上施策の企画・実行 ・新しい仕組みの利用定着に向けた教育、マニュアル整備、運用支援 ・導入効果の測定と継続的な改善 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南3-5-14 本社A館 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～350,000円 ＜月給＞ 285,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与水準：年間5.0ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】映像オペレーター◆東証上場◆映像・音響技術の国内トップクラス◆年休123日/手当・福利厚生◎
      ～映像機器の操作経験をお持ちの方へ/国内最大級シェアの音響・映像技術を提供する会社/コンサート・イベントの設計・運営に携われる/東証スタンダード上場企業/年休123～127日/最新機材に触れながら成長可能～ ■職務概要： コンサートや音楽フェス・企業イベント・展示会等で使用されるLEDディスプレイやプロジェクター、周辺映像機器の準備から設営、調整、本番オペレーションまで一貫して担当いただきます。映像演出の最前線で活躍し、来場者の感動を創り出すポジションです。 ■業務詳細： ・LEDディスプレイや映像機器の準備、動作確認、各種設定作業 ・イベント会場での機材設置およびリハーサル対応 ・演出内容に合わせた本番中の映像オペレーション ・映像機器の保守、メンテナンスおよび品質管理 ・イベント終了後の機材撤去、搬出および片付け対応 ■本ポジションの魅力： ・年間休日123日～127日でワークライフバランスも大切にできます。 ・最新鋭の音響・映像機器に触れて、イベントの企画・設計に携われます。 ・東証スタンダード上場企業で安定したキャリア形成が可能です。 ■働き方： コンサート等のイベントの本番は土日祝日に集中するため、稼働日となることが多いですが、平日に振替休日を取得いただきます。 出張は、担当する案件により大きく異なりますが、平均すると 月1～2回程度で、短期であれば2～3日、大型ツアー等の場合は1週間～2週間程度になります。当業界の特性上、フェスシーズンや年末年始などの繁忙期と、それ以外の閑散期で業務量に波があるため、土日や深夜の勤務は発生するが、担当ツアーが終わったタイミングで長期休暇を調整するなどメリハリのある働き方をしている社員が多いです。 ■当社の魅力： 当社は業務用音響・映像分野のリーディングカンパニーとして、全国のランドマークや大規模施設への導入実績を多数有しています。エンターテインメント分野に加え、企業イベントや展示会など法人需要も取り込み、安定した事業基盤を構築。東証スタンダード上場企業として安定性と成長性を兼ね備え、長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪ブランチ 住所：大阪府吹田市豊津町18-8 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～306,000円 ＜月給＞ 226,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与水準：年間5.0ヵ月（賞与算定基準は月額ではなく、月額に含まれる基本給が対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファルテック

    自動車部品メーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館18F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全2件
    • 【川崎】法務・総務（株主総会対応等）◇上場Tier1メーカー／自動車外装部品（グリル等）
      ～東証スタンダード上場／平均残業30h／年休121日(土日祝)／車載機器分野の業績拡大を目指し採用中／表面メッキ加工、塗装技術に強みを持つTier1企業～ ■採用の背景：コーポレート部門 企業の株式上場維持にあたり、総務（株主総会の運営／取締役会の事務局対応等）や法務（契約法務等）の体制強化に伴い、実務経験をお持ちの方を求めております。 ■業務内容： 【総務関連】 ・株主総会の運営業務 ・取締役会の事務局対応 【法務関連】 ・会社情報の適時開示 ・金商法に基づく当局への報告業務 ・契約法務のご対応 ・契約書の作成・レビュー（国内外） ・コンプライアンス体制の構築・推進 ・紛争・訴訟対応（外部弁護士との連携） ■同社の特徴： ・同社は完成車メーカー向けに樹脂外装部品、モールディング、ルーフレール、電装品、純正用品などのを設計開発、生産、販売している自動車部品のTier1グローバルメーカーです。国内のみならず北米・欧州・中国などの完成車メーカーにも同社製品が導入されています。 ・完成車メーカーが車体軽量化による燃費向上を推し進める中で、同社は樹脂加工や表面加工に強みを持っています。「ミリ波レーダーカバー」を国内で初めて商品化し、金属調でありながらミリ波を透過する高度な表面処理技術を有しています。 ・今後は電装品分野の業績拡大を目指しており、無人レンタカーで使用されるSTUという車載機器(自動車とインターネットをつなぐ機器)を中心に製品開発を進めています。 ■主な製品：ラジエターグリル・ミリ波レーダーカバー・ルーフレール・ウインドウモール・電装品の5つを戦略商品に位置付け。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館18F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は30時間の想定残業代を含みます。 ※給与詳細は、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】株主総会運営・法務担当（管理職候補）◇上場Tier1メーカー／自動車外装部品（グリル等）
      • 締切間近
      ～東証スタンダード上場／平均残業30h／年休121日(土日祝)／車載機器分野の業績拡大を目指し採用中／表面メッキ加工、塗装技術に強みを持つTier1企業～ ■採用の背景： 企業の株式上場維持にあたり、総務（株主総会の運営／取締役会の事務局対応等）や法務（契約法務等）の体制強化に伴い、実務経験をお持ちの方を求めております。 ■業務内容： 【総務関連】 ・株主総会の運営業務 ・取締役会の事務局対応 【守りの法務】 ・会社情報の適時開示 ・金商法に基づく当局への報告業務 ・契約法務のご対応 ・契約書の作成・レビュー（国内外） ・コンプライアンス体制の構築・推進 ・紛争・訴訟対応（外部弁護士との連携） 【法務部門運営】 ・法務部門の体制整備・運営 ・社内教育・研修の企画実施 ※将来的には部門責任者として、戦略的な法務機能の強化をリードしていただきます。 ■同社の特徴： ・同社は完成車メーカー向けに樹脂外装部品、モールディング、ルーフレール、電装品、純正用品などのを設計開発、生産、販売している自動車部品のTier1グローバルメーカーです。国内のみならず北米・欧州・中国などの完成車メーカーにも同社製品が導入されています。 ・完成車メーカーが車体軽量化による燃費向上を推し進める中で、同社は樹脂加工や表面加工に強みを持っています。「ミリ波レーダーカバー」を国内で初めて商品化し、金属調でありながらミリ波を透過する高度な表面処理技術を有しています。 ・今後は電装品分野の業績拡大を目指しており、無人レンタカーで使用されるSTUという車載機器(自動車とインターネットをつなぐ機器)を中心に製品開発を進めています。 ■主な製品：ラジエターグリル・ミリ波レーダーカバー・ルーフレール・ウインドウモール・電装品の5つを戦略商品に位置付け。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア西館18F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は30時間の想定残業代を含みます。 ※給与詳細は、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒガシホールディングス

    倉庫業・梱包業
    大阪府大阪市中央区内久宝寺町3-1-9
    • 設立 1944年
    • 従業員数 1,680名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】システム企画・推進★エンタープライズアーキテクト※経営層と近い立場で活躍
      本ポジションは、グループ全体の業務システムを俯瞰し、 IT戦略の実行を担うアーキテクト責任者として、構想策定から導入・定着までを一貫してリードする役割です。 業務部門と密接に連携し、 現場課題を構造的に整理したうえで最適なシステム構成を設計し、 ITを通じた業務改革およびDX推進を実現していただきます。 具体的には ・各部門へのヒアリングを通じた業務要件の明確化、システム化構想の立案、RFP作成、ベンダー選定を主導していただきます。 ・また、全社視点でのITアーキテクチャ設計を担い、システム間連携やデータ連携を含めた最適なIT基盤を構築します。 ・さらに、クラウドやSaaSの活用を前提とした柔軟かつ拡張性の高い構成を検討し、部下および外部パートナーと連携しながらプロジェクトを推進します。 ・品質・コスト・スケジュールの適切な管理を行い、事業成長に資するシステム導入の実現が期待されます。 ・加えて、システム標準や開発方針の整備を進め、ITガバナンスを強化するとともに、将来的にはグループ全体のITアーキテクチャ方針の確立と持続的なDXを支える基盤構築を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区内久宝寺町3-1-9 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～495,000円 ＜月給＞ 370,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記年収はモデルであり経験・スキルを考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    湖北工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    滋賀県長浜市高月町高月1623
    • 設立 1959年
    • 従業員数 218名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全7件
    • 【滋賀・長浜】海外工場の設備立ち上げ・保全｜通信を支える電子部品の世界TOPシェア｜東証STD上場
      ☆アルミ電解コンデンサ用リード端子の世界シェアNO.1企業／滋賀県を拠点にグローバルな活躍が可能／海外工場の生産技術部隊と連携して生産効率の向上を図る☆ ■当社について： 当社は、「アルミ電解コンデンサ用リード端子」および「光通信機器向け光部品・デバイス」で世界トップシェアを誇る、ニッチ分野のリーディングカンパニーです。 自動車の電装化（CASE）、5G通信、産業用ロボットなど、未来を支える先端分野において当社の製品は欠かせない存在となっており、世界の通信インフラとテクノロジーの発展に貢献しています。 ■業務内容： 当社にて「アルミ電解コンデンサ用リード端子」を製造する海外工場の生産設備の立ち上げやメンテナンスに関わる業務をお任せいたします。 1. 設備設置・配線工事の監督・管理 ・設備設置に伴う電気配線の施工監督 ・進捗管理・スケジュール調整 2. 試運転・立ち上げ作業 ・通電試験・機能検証 ・制御システムの動作確認 ・トラブルシューティング ・設計図書作成・管理 ※海外拠点（中国、マレーシア）への年に数回の出張や将来的に赴任の可能性がございます。 ■組織構成： 本社（滋賀県長浜市）の配属先には3名（50代、40代、30代）が在籍しています。 業務中は海外工場の生産技術部やエンジニアと連携しながら業務を進めるため、グローバルな活躍が可能です。 ※日本語が堪能な通訳が現地に在籍しているため、特段言語の障壁はなく、英語が話せない者も同部署に在籍しています。 ■企業魅力： ◎アルミ電解コンデンサ用リード端子で世界トップレベルのシェア それを実現可能にしたのは自社独自開発に拘る生産設備による高度な生産技術と量産の低コスト化、マネの出来ない技術力によって、圧倒的なトップクラスのシェアを維持しています。 ◎光通信用部品・デバイス「光アイソレータ」は世界トップクラスのシェア 近年急速にニーズが高まるデータセンサーや海底ケーブルに使用される光通信用部品・デバイスにおいても世界に通用する技術・シェアを有しており、中でも海底ケーブルの中継器に使用される「光アイソレータ」は世界トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市高月町高月1623 勤務地最寄駅：JR 北陸本線／高月駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 820万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与形態：固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(計6.25ヶ月、2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀長浜】自社生産設備の電気設計｜年間休日124日・賞与実績6.25ヶ月｜東証スタンダード上場
      ＜東証STD上場企業！世界トップシェア製品に携わることができます！／滋賀県を拠点にグローバルに活躍することが可能／経済産業省より「グローバルニッチトップ企業100選」に選定◎～＞ ■募集概要： 当社は滋賀県長浜市に本社を構え、海外に5つの事業拠点を有し、電子部品の開発・製造・販売を行っている会社です。アルミ電解コンデンサ用リード端子の生産設備における電気周りの業務に取り組んでいただきます。 ■業務内容 ・生産設備の調整・メンテナンス （故障時の対応含む） ・生産設備の電気設計 ・設備導導・改善に伴う制御盤、動動盤、操作盤の電気設計、シーケンス制御 ・社内電気設備の維持・管理等 ※海外拠点（中国、マレーシア）への出張、赴任の可能性がございます。 ■当社の魅力： ＜残業を減らす取り組み＞ ・生産性向上に向けてシステム化や自動化に積極的に取り組んでいます。 ・部門ごとに「定時退社DAY」を設けています。 基盤事業であるアルミ電解コンデンサリード端子に加え、成長事業である光通信用部品・デバイス、新規事業分野として石英ガラス小型精密部品の開発を進めており、グローバルニットップ企業として積極的に事業展開をしています。業績も順調に伸びており、2020年、2021年、2022年と3期連続となる創業以来最高の業績を記録し、2021 年12月21日に東証スタンダード市場へ上場も果たし、更なる飛躍に向け技術開発力に磨きをかけております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市高月町高月1623 勤務地最寄駅：JR 北陸本線／高月駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 820万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与形態：固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(計5.5ヶ月、2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都千代田区丸の内1-11-1パシフィックセンチュリープレイス丸の内
    • 設立 1998年
    • 従業員数 459名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全18件
    • 情報システム（社内SE）マネージャー候補◆実働時間7時間／「パズル&ドラゴンズ」等のIPを保有
      • NEW
      社内情報システム部門にて、以下の業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： （1）社内情報システム業務全般 ・社員からのIT関連の問い合わせ対応（ヘルプデスク） ・PCのセットアップ、リプレース、トラブルシューティング ・ソフトウェアの導入相談、管理 ・入社・退社時のアカウント管理、機材準備・回収 ・情シス関連ツールの適時保守、資産棚卸 ・ネットワーク機器、サーバーなどの運用・監視 ・各種IT資産管理（ハードウェア、ソフトウェアライセンスなど） （2）社内情報システムに関する業務改善・整備 ・オンプレミスサーバー上の開発系ソフトウェア ・利用規模の見積もり（ライセンス数含む） ・情報システム関連ツールなどの構築・運用 ・適切な権限管理の策定と運用 ・インフラ部門との連携・調整、システム構築支援 （3）開発系ソフトウェア管理 ・オンプレミスサーバー上の開発系ソフトウェアの構築・運用 （Git、Unity、Unreal Engineなど） ・利用規模の見積もり（ライセンス数含む） ・適切な権限管理の策定と運用 ・インフラ部門との連携・調整、システム構築支援 （4）資産管理業務 ・利用者からのIT関連機器・ソフトウェア購入依頼に対するヒアリング、要件定義 ・製品選定、複数ベンダーからの価格比較 ・利用に伴う契約内容の確認、交渉 ・稟議の起案、購入手続き ・検収、納品、支払い処理 （5）バックオフィス業務システム管理 ・会計システム、人事給与システム、勤怠システムなどの管理・運用（監査対応含む） ・経費精算システム、採用関連システムなどの管理・運用 （6）その他情報システム業務 ・子会社の情報システム関連の調整・管理 ・SNSアカウントの管理 ・スマートフォン、開発機などの整備、運用改善 ・機材廃棄、契約解約に伴う手続き、調整 等 ■ポジションの魅力： ガンホーグループの事業拡大および組織変化に伴い、情報システム部門の体制強化を行います。 本ポジションの魅力・ミッションは、「全社IT予算の策定・投資判断」や「新規機材・各種ライセンス調達における契約内容（利用条件・禁止事項・ガバナンス）のジャッジ」といった、情シス業務の最上流工程を一手に担っていただける点にあります。 変更の範囲：全ての部署・業務への配置転換の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内 勤務地最寄駅：JR線／東京駅・有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,577,976円～6,539,916円 固定残業手当/月：201,852円～288,357円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,350円～833,350円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（業績及び成果による） ※業績等に応じて年末にインセンティブ支給の実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 財務経理部（マネージャー候補）◆経理業務全般及び部のマネジメント業務を担当／東証プライム上場
      • NEW
      【東証プライム上場／財務経理だけに留まらない幅広いキャリア形成が可能／「パズル&ドラゴンズ」等有名IP多数のゲーム会社／実働時間7時間】 ■業務概要： プレイングマネージャーとして経理業務全般及び部のマネジメント業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・月次決算（仕訳確認等） ・四半期～年度決算（連結・単体）、開示業務 ・税務取りまとめ（単体・連結） ・資金管理、債権管理、入金管理 ・子会社の決算管理、管理体制整備 ・M&A、PMIに伴う会計・管理面の対応 ・内部統制、J-SOX対応 ・経理メンバーの育成およびマネジメント ・監査法人対応 ・業務フローの立案、改善 ・他部門からの会計及び税務に関する問い合わせへの対応 ■ポジションの魅力： 大企業のように一部分だけを分業で担うのではなく、経営陣や関係部門と近い距離で、論点整理から実行まで関われることが特徴です。また、財務経理だけに留まらず、子会社管理、M&A、内部統制、経営管理へキャリアを広げたい方にとって、非常に面白いポジションです。 ■当社の特徴： 当社は、インターネットの普及が一般家庭へと拡大加速していた2002年8月に、PCオンライン事業を創業しました。 昨今ではインターネットの通信速度が飛躍的に向上していることに加え、各種ゲーム機器の技術の進化、高機能携帯電話スマートフォンの普及拡大など、ゲームをプレイする環境が格段に広がり、ゲームの楽しみ方が幅広く進化しています。さらにこのように進歩発展する中で、ゲームを提供するプラットフォーム自体も大きな変革を迎えています。 当グループでは、これまで培った企画力・開発力・運営力をもって常に新しいものに挑戦し、新しい価値を創造しています。 今後も日本のみならず世界市場を見据え、世界中に笑顔を届け、常に期待される世界一のエンターテインメント企業として、コンテンツとサービスともに世界で名を馳せる企業を目指します。 変更の範囲：全ての部署・業務への配置転換の可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内 勤務地最寄駅：JR線／東京駅・有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,130,928円～5,465,808円 その他固定手当/月：53,519円 固定残業手当/月：182,140円～240,997円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 579,903円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（業績及び成果による） ※業績等に応じて年末にインセンティブ支給の実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社PEGASUS

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市福島区鷺洲5-7-2
    • 設立 1947年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 47.2歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪／福島】工業用ミシンの機械設計＜未経験歓迎＞スタンダード上場ー多角化経営／残業ほぼ無・働き方◎
      • NEW
      【東証スタンダード上場／働き方◎全社員平均残業20h／ご経験に応じて設計・開発・試験のいずれかをお任せ／業界トップ級技術力誇るミシンメーカー】 ■業務内容： 工業用ミシン・ミシン部品の設計および基礎実験などを、ご経験に応じて担当頂きます。 ■具体的には： ◇試作機の開発 ◇ミシン設計・ミシン部品設計業務（CADにて設計業務を担当） 開発、設計は顧客との仕様検討～構想設計～基本設計まで網羅的に対応をします。 最終的な導入や据え付けは別部門が対応を行います ◇試作ミシンの基礎実験 ■対象製品： アパレル業界向け　工業用ミシン ■使用ソフト： AutoCAD／Solid　Works ■採用背景： より性能のいい製品の開発をすべく、組織強化を図っております。 当部門のミッションとして、既存製品の改良がございます。 例えば騒音・振動を抑えたり、安全性により配慮した製品、今以上に作業効率を上げるミシンの企画などあらゆるニーズに応えるべく日々開発を進めております。 ■入社後について： まずは全体の業務の流れを知るべく、開発～設計～試験評価まで網羅的にご対応頂きます。 その後適性に応じて業務をお任せします。 慣れてきたら新製品の開発設計にも携わる事が可能です。 ■組織構成： 配属予定の研究開発部は部全体で40名の組織です。 20代～30代がメインとなり、活気のある組織となります。 マネージャーは40代、部長は50代で構成されております。 ■働き方： 年間休日も120日以上、土日祝休み、転勤も基本無く、残業も全社平均で20hとワークライフバランスが整っております。 ■当社の魅力 ◇当社製品（工業用ミシン）は世界中の著名アパレルメーカーやスポーツブランドで使用され、生地の伸縮性を生かす環縫いの技術は国内外で厚い信頼と評価を得ています。世界をリードする高い技術力と3500種類を超える商品ラインアップで、ファッション業界はもちろん、インテリアや自動車など、様々な分野に貢献しています。近年はオートモーティブ事業にも進出し、更なる成長が見込まれます。 ◇世界規模の販売網をもち、工業用のミシンの販売金額・販売台数は95％超が海外となります。世界70ヵ国、約200社の販売代理店と連携しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区鷺洲5-7-2 勤務地最寄駅：JR線／福島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～408,000円 ＜月給＞ 270,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／福島】経理財務※管理職◆連結決算／海外子会社のとりまとめ◎ミドル層活躍中／スタンダード上場
      • NEW
      ～連結決算、海外子会社の取りまとめなど＜40代、50代の方活躍中です◎＞業界未経験歓迎／工業ミシンスタンダード上場メーカー／海外販売台数比率95%、中途退職者5％～ ■概要： 工業用ミシン・自動車用部品の製造販売を展開する上場グローバルメーカーである当社にて、経理財務部門の管理職クラスとして経理・財務（連結決算、開示資料作成、税務など）をお任せします。 ■業務詳細： ◇本社決算業務、税務業務全般、原価計算業務、新リース会計、開示業務（有価証券報告書、決算短信作成等） ◇連結決算業務、グローバル税務、開示業務（有価証券報告書、決算短信作成等）、海外子会社の対応 ゆくゆくは経理組織全体の管理もお任せ致します ■組織構成： 財務部は8名（部長－課長－メンバー7名）で構成されています。20～50代まで幅広い年代の方が活躍しております。 中途入社の方も多くなじみやすい状況です ■今後のビジョン ～「Beyond the Limits」を掲げ、成長戦略を推進しています～ 工業用ミシン事業の需要停滞と売上減少や人件費高騰と価格競争の激化、米中貿易摩擦などの地政学的リスクなどあらゆる外部環境に変化がある中、成長戦略を推進し、売上高300億、安定的な収益構造の構築を目指します。 ■働き方： ◇年間休日は124日です。届出許可制での副業も可能です。ワークライフバランスを重視しており、働きやすい環境です。 ◇転勤はなく、61歳～65歳はシニア契約社員として、58歳になったタイミングで社員自身による選択にて継続勤務可能です。 ■当社の魅力： ◇当社製品（工業用ミシン）は世界中の著名アパレルメーカーやスポーツブランドで使用され、生地の伸縮性を生かす環縫いの技術は国内外で厚い信頼と評価を得ています。 世界をリードする高い技術力と3500種類を超える商品ラインアップで、ファッション業界はもちろん、インテリアや自動車など、様々な分野に貢献しています。近年はオートモーティブ事業にも進出し、更なる成長が見込まれます。 ◇世界規模の販売網をもち、工業用のミシンの販売金額・販売台数は95％超が海外となります。世界70ヵ国、約200社の販売代理店と連携しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区鷺洲5-7-2 勤務地最寄駅：JR線／福島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社JFLAホールディングス

    ファーストフード関連
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-5-6盛田ビルディング
    • 設立 2007年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／中央区】コンプライアンス担当◆土日祝休み／東証スタンダード上場G
      • NEW
      【果敢な挑戦を続ける食の総合バリューチェーン／東証スタンダード上場グループ／土日祝休み】 ■業務内容： コンプライアンス室の職員として、社内外のコンプライアンス対応など、企業戦略全体に影響のある法務的な仕事から社員の対応窓口までを幅広くご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・社内外のコンプライアンス等に関する対応全般 ・グループ全体のコンプライアンス活動の年間計画の企画や立案と実行に関する業務 ・内部通報への対応、調査 ・社内コンプライアンス教育 ・社員の通報窓口など ■業務の特徴： ・コンプライアンス室では社内のコンプライアンス違反を未然に防ぐだけではなく、社員がより働きやすくするための調査、対応まで幅広く対応しています。コンプライアンスを社内に浸透させることで事前に違反を防ぎ、社会からの信用を維持することができます。 ・規模が大きくなっていくホールディングス会社では社員一人ひとりの声をしっかり届けることができる場所を用意することで、社内での問題解決までを素早く行うことができ、より働きやすい環境を整えることができます。 ■当社の特徴： ・JFLAホールディングスは、生産、流通、販売を3つの軸に据えながら約35のグループ会社を抱えて成長を続ける食の総合バリューチェーンです。「食の創造の美しさや食の魅力を世界に伝え、お客様に安心と笑顔をお届けする」を経営理念に掲げ、外食店舗の運営、乳製品や伝統食品（味噌・醤油など）の製造、食材や飲料の輸出入、海外での販売事業まで幅広いビジネスを展開しています。 ・誕生日休暇やメモリアル休暇といった制度をはじめ、オンとオフのメリハリを重視しながら心地よく働き続けられるような環境も整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-5-6 盛田ビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 固定残業手当/月：55,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※決算賞与可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノホライゾン株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    愛知県名古屋市南区千竈通2-13-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 776名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全23件
    • 【長野県茅野市】プラスチックの成型オペレーター｜レンズ・精密部品の製造工場◇年休123日
      • NEW
      ～製造経験をお持ちの方へ／未経験から一生モノの「国家資格」を取得◎／2週間ごとの2交代制～ ■業務概要： 光学機器、医療機器などの「レンズ・精密部品」を製造する自社工場にて、プラスチック射出成形機のオペレーターとしてご活躍いただきます。（※射出成形機とは：溶かしたプラスチックを金型に流し込んで、製品を形作る機械です） ■具体的な作業のイメージ： （1）準備 原材料（約20～25kgのプラスチックの袋）の運搬・機械への投入作業、および製品に合わせた金型の設置。 （2）成型機の条件設定・操作 製造計画に合わせ、温度、圧力、スピードなどの数値を機械に入力し、成形スタート。 （3）検査・出荷 成形された製品の取り出し、キズや歪みがないかを顕微鏡や測定器を使って確認。 （4）トラブル対応・メンテナンス 成形品を見て、数値の微調整を行ったり、機械の定期的なメンテナンスを実施したりします。 ■ポジションの魅力： ※1日に数回、部材を持ち運ぶ作業が発生するため、適度に体を動かしながら働きたい方にぴったりの環境です。 当社ではゼロから経験を積みながら、「プラスチック成形技能士2級」などの国家資格の取得を専門的に目指せます。 ■勤務スタイルについて： 生産状況や個人のスキル習得度合いにより、夜勤勤務（交代制）が発生します。生活リズムを崩しにくいよう、シフトは【2週間ごと】の交代を想定しています。 ・シフト例… 1日～14日は「昼勤」、15日～28日は「夜勤」など。 ■当社の特徴： 「映像&IT」事業と「ロボティクス」事業を基盤に、ものづくりのエキスパートとして価値ある製品を生み出すテクノホライゾングループ。 IT化が一層進む「教育」市場、セキュリティや自動車関連などのマーケットがさらに進化する「安全・生活」、高度化が求められる「医療」市場、中国を中心に自動化ニーズが高まる「FA」市場を4つの重点市場と定め、グループシナジー効果を活かした製品やシステムを創出し、新たな世界を切り拓いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茅野工場 住所：長野県茅野市豊平5239番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験OK【名古屋市南区】電子機器の組立検査＜日勤のみ＞年休123日／光学部品メーカー
      • NEW
      ～少量多品種の製品を扱うので、飽きずにモノづくりを楽しめる環境／製 造ラインのリーダーとしてステップアップ可能～ ■業務概要： 当社にて、電子機器の組立検査業務をお任せします。 正社員としてモノづくりを極めていただくだけでなく、将来的にはラインで働くパート社員の指導や作業管理など、製造ラインのリーダーとしてステップアップしていただくことを期待しています。 今回募集する部署での複雑なはんだ付け作業は基本的にはありません。 ※チップマウンター（自動配置機）を使った基板への部品実装や、主となる「はんだ付け」などの一次工程は別の専門部署（基板実装部）が担当するため ■業務詳細： ＜組立業務＞ 電動ドライバー等の工具を使用した、基板・パーツ・筐体のネジ締めや組み込み作業 ＜検査業務＞ 組み上がった製品の通電検査（テスター等を使用）および目視による外観不備のチェック ＜スタッフの指導・管理＞ ラインで一緒に働くパート社員への作業レクチャー、フォロー、配置調整 ＜進捗管理＞ 予定通りの生産数をクリアできているかの確認や、チーム全体の作業効率を高めるための声かけ ■ポジションの特徴： ◇手順書を完備しているため、製品が変わってもスムーズに対応できます ◇曜日や時間帯によって組み立てる製品が次々と変わるため、常に新鮮な気持ちで、飽きずにモノづくりを楽しめる環境です ■配属部署について： ＜組立検査部＞ カメラ、FA機器、医療機器などの自社電子機器基板の筐体（ケース）への組み込み、および最終的な通電・目視検査を行う製造部門です。 現在約50名が所属しており、そのうち30名ほどはパート社員です。20代～60代まで幅広い年代が協力し合って活躍しています。 ※夜勤帯の勤務は想定しておりません。 ■当社の特徴： 「映像&IT」事業と「ロボティクス」事業を基盤に、ものづくりのエキスパートとして価値ある製品を生み出すテクノホライゾングループ。 IT化が一層進む「教育」市場、セキュリティや自動車関連などのマーケットがさらに進化する「安全・生活」、高度化が求められる「医療」市場、中国を中心に自動化ニーズが高まる「FA」市場を4つの重点市場と定め、グループシナジー効果を活かした製品やシステムを創出し、新たな世界を切り拓いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：愛知県名古屋市南区塩屋町一丁目3番地4 勤務地最寄駅：東海道本線／笠寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チェンジホールディングス

    ITコンサルティング
    東京都港区虎ノ門3-17-1TOKYUREIT虎ノ門ビル6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全9件
    • 【神谷町】自治体DX支援PM◆標準化・効率化に深く関与◆週３在宅・フレックス◆プライム上場企業
      • NEW
      ～自治体DXの実行支援で社会貢献／情シス業務の標準化・効率化に深く関与／将来PdMや事業創出にも挑戦可能～ ■企業概要 チェンジグループは「Digital×Local×Social」を掲げ、地方を中心にデジタル化を推進。NEW-ITトランスフォーメーションやパブリテック領域で、業務改革・人材育成・DX支援を展開し、公共分野の課題解決と地域社会の生産性向上に貢献しています。 ■採用背景 自治体向け情シス支援サービスの案件拡大に伴い、継続的な受注と提供体制の強化が急務となっています。特に小規模自治体のDX需要の高まりに応えるため、プロジェクト推進・標準化を担うPM人材を増員し、事業スケールを加速する狙いです。 ■業務内容 自治体の情報システム部門が抱える人材不足や属人化といった課題に対し、業務設計・運用改善・標準化を通じて持続可能なICT運用体制を構築します。 ・セキュリティポリシー整備、研修、NW移行支援 ・ICT調達（RFI/RFP、予算・契約審査、導入支援） ・ヘルプデスク対応、端末利用支援 ・ICT資産台帳整備、運用ルール策定 ・情シス業務棚卸、BPO／共同化検討 ・サービス標準化、ナレッジ整備、収益改善 ■組織構成 公共DXチーム配属。約6名体制で、案件ごとに2～3名のチームを編成。PMとして複数案件を並行し、自治体や社内外ステークホルダーと連携しながら推進する少数精鋭組織です。 ■業務の特徴 単なる運用受託ではなく、情シス組織そのものを変革する点が特徴です。自社ツール「IT Dock」を活用し、業務の型化と持続的運用を実現しながら、将来的には自治体横断の共通基盤構築にも関われます。 ■求人魅力 ・社会的意義の高い自治体DXの中核を担い、小規模自治体に価値提供できる ・業務設計～運用改善、BPO検討まで幅広く関与し、上流志向を満たせる ・自社プロダクト改善にも関与し、将来的にPdMや事業開発へキャリア拡張可能 ◆当社について ◇地方DXを牽引する独自モデルで成長を継続 ◇情シス領域の標準化とツール化で差別化 ◇少数精鋭で事業創出にも関われる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYUREIT虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 固定残業手当/月：80,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 663,333円～900,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年棒を12分割し毎月お支払いします。 ※スキル・ご経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • セキュリティ推進担当(リスク＆ガバナンス体制の構築)G会社へ出向◆週３在宅・フレックス◆プライム上場
      ◇社会貢献性の高い事業基盤／裁量を持ったガバナンス設計／東証プライムの安定基盤◇ ■当社について 当社はデジタル技術の活用、人材育成、公共DX、地方創生、サイバーセキュリティなど幅広い領域で日本社会の課題解決を推進する企業グループです。 ■出向先について 株式会社トラストバンクは、ふるさと納税総合サイト「ふるさとチョイス」を中心としたパブリテック事業や地域通貨事業を展開。自治体・地域・事業者・利用者をつなぐ公共性の高いサービスを提供。 ■募集背景 事業拡大やサービス多様化、生成AI等の新技術導入に伴い、従来の属人的かつ都度判断型のセキュリティ運用から、各部門が自律的に安全な意思決定を行える仕組みへの転換が求められています。成長とスピードを維持しながら統制を強化するための体制整備が背景です。 ■業務内容 当ポジションの最大の目的は、各部門への個別対応が中心となっている現在の運用から脱却し、各部門が自律的にシステム開発や業務を進行できる仕組みを構築することです。 【セキュリティ部門の立ち位置】 自らシステム構築や設定を行う実装・運用部門ではありません。 各プロダクトの開発・運用・セキュリティ対策の実装：所管する各事業部やSREが担います。 社内IT基盤の構築・運用・セキュリティ対策の実装：情報システム部門が担います。 【入社後お任せしたい実務】 SaaS・ソフトウェア導入審査 申請・問い合わせ対応を通じた現状分析とガイドライン整備 セキュリティ相談対応 インシデント対応の指揮・エスカレーションフロー整備 【中長期でお任せしたいミッション】 業務フローの標準化・自動化 セキュリティ基準の策定・監督 上流でのセキュリティレビュー（※希望・適性に応じて） ■組織構成 １名（40代後半）ベテラン社員が在籍。入社後はベテラン社員から業務を徐々にキャッチアップいただきながら本ポジションを担っていただきます。 ■魅力 ◎客観的事実に基づいたフラットな議論ができる環境で、前例にとらわれず最適な仕組みを自ら設計できます。事業全体を俯瞰した提案が尊重され、他部門と協働しながら実装まで推進できる点が特徴 ◎上場企業の安定基盤のもと、成長事業の最前線でスピードと安全性を両立するガバナンス構築に携われる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-17-1 TOKYUREIT虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 株式会社トラストバンク 住所：東京都品川区上大崎三丁目1番1号 JR東急目黒ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：70,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 486,666円～733,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年棒を12分割し毎月お支払いします。 ※スキル・ご経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレステック

    その他メーカー
    静岡県浜松市中央区東三方町69
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,364名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/港区】マニュアル製作の法人営業◆残業10H以下／上場企業×グローバル展開／年休120日
      ◎東証スタンダード上場企業◎国内9拠点・海外10カ国18拠点展開◎取引先約2,000社以上◎月平均残業9.42時間◎大手企業との取引多数◎将来的に海外キャリアへ挑戦可能 ■募集背景 マニュアル制作を中心に、Webコンテンツや動画制作、翻訳・ローカライズなど幅広いサービスを展開している当社。当社の営業は単なる「モノ売り」ではありません。お客様が抱える課題に対し、マニュアル ・Webコンテンツ ・動画 ・カタログ ・多言語展開などを組み合わせながら最適なソリューションを企画・提案するポジションです。 ■仕事内容 法人営業として、製造業を中心とした既存顧客に対し、マニュアル制作、Webコンテンツ、動画、カタログなどの企画提案を行います。お客様の商品やサービスの価値をユーザーへ正しく伝えるためのコンテンツづくりを支援する仕事です。 【具体的には】 ・顧客との打ち合わせ ・課題や要望のヒアリング ・企画提案・見積作成 ・制作部門との連携 ・納期調整 ・納品・請求対応 ・既存顧客へのフォロー営業 担当するのは既存顧客が中心です。 問い合わせや紹介案件も多く、お客様との信頼関係を構築しながら提案活動を進めます。 ■入社後の流れ 入社後は、先輩社員との営業同行 ・制作業務研修 ・印刷工場見学 ・OJT などを通じて業界知識や業務フローを習得します。 半年～1年程度を目安に担当顧客を持ち、その後も上司や先輩社員のフォローを受けながらステップアップしていただきます。 業界知識は入社後に学べるため、異業界出身の方も多数活躍しています。 【キャリアパス（1）】 国内営業として経験を積み、リーダーや拠点長などの管理職へステップアップ。将来的には海外拠点のマネジメントを担う可能性もあります。 【キャリアパス（2）】 国内営業経験を活かし、海外拠点で営業担当として活躍する道もあります。海外勤務は現地ニーズや組織状況に応じて検討されます。 ※海外勤務を前提とした募集ではございませんが、事業状況や現地ニーズ、本人希望を踏まえて決定します。 ■組織構成 20代～50代まで幅広く活躍中。異業界出身の中途入社者も多数在籍しており、営業経験を活かして活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝4-2-3 NMF芝ビル7F 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～240,000円 固定残業手当/月：25,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力・前職給与を考慮して本人と相談のうえ、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユカリア

    医療コンサルティング
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング19F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全8件
    • 【霞が関／医療現場の経験を活かす】病院運営改善支援コンサルタント《東証グロース上場》
      【業界未経験歓迎！日本の医療課題を解決する上場企業／オペレーション改善から組織改革まで、現場密着型で支援するポジション／病院向けコンサルティング事業を中心としたヘルスケア事業で社会貢献性◎】 【業務詳細】 医療機関は地域に必要な存在でありながら、ヒト・カネ・モノ・情報といった経営資源を有効活用できていないケースが少なくありません。弊社が持つノウハウを活かし、それらの改善に取り組んでいただきます。 実行に向けた難易度の高さを理解したうえで、経営者の目線で医療機関に関わり続け、現場オペレーションの分析・改善から再現性ある仕組みの定着まで、実務実行型の経営支援に取り組んでいただきます。 【業務詳細】 ・医療機関の業績モニタリング、改善策の立案・実行 ・内外事業調査・分析、提案資料の作成 ・中長期戦略立案 ・医療機関の予算・事業計画策定 ・院内会議体の設計・運営 ・オペレーション改善、組織改革 ・人員配置適正化と業務効率化 ・PLや資金繰りの作成・管理 ・外部機関（金融機関・行政等）への事業報告・交渉 ・デューデリジェンス（事業分析・財務分析・キーマンインタビュー等） ・弊社新規サービスの現場導入支援 ・その他、現場で都度発生する課題の解決支援 等 ※入社時点ですべてができる必要はありません。必要な知識のインプットからノウハウの提供まで周囲がサポートします。 ※宿泊を伴う全国出張がございます（週2～4日程度）。場合によっては転勤の可能性もございますが、相談に応じます。 【当社で働く魅力】 ・医療機関での経験をそのまま活かしていただける仕事です。複数の病院の経営支援に携わることで、より高い地域貢献・社会貢献実感を得ることができます。 ・戦略立案だけでなく、実行・成果まで責任を持つハンズオン型の支援を通じて、単なる現場経験にとどまらない、経営視点での問題解決力が身につきます。 【社風・カルチャー】 ・相手を尊重しながら自分の意見を発信するカルチャーで、年齢や年次を問わず社内コミュニケーションが活発な組織です。社員同士が顔を合わせて仕事をする機会も多く、お互いを刺激し合いながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 770万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：354,300円～428,700円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：140,700円～166,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 550,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】 年1回（2月）／業績連動型決算賞与 ※月給の2ヶ月分として算出しておりますが業績連動型につき変動有 【給与改定・昇格】 年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【霞が関／金融・事業経験を活かす】医療機関の経営支援コンサルタント《東証グロース上場》
      【業界未経験歓迎！日本の医療課題を解決する上場企業／現場に深く入り込み、結果責任まで持つ実行型の経営支援／病院向けコンサルティング事業を中心としたヘルスケア事業で社会貢献性◎】 【業務詳細】 当社の経営支援スタイルである、各提携医療法人に対して、課題の抽出・解決策の提示に終わらず、実際に現場へ入り込んで解決策の実行支援、結果責任を持つところまでを担当していただきます。 【担当いただく領域】 ファイナンス・医療介護・ピープル組織マネジメント等、多面的かつ横断的な知識・スキルを身に着けていただき、地域になくてはならないものの、経営と戦略が欠如して赤字で困窮している病院および周辺施設、事業承継に悩みを抱える病院等を支援していただきます。 【業務詳細】 ・医療機関の業績モニタリング、改善策の立案・実行 ・内外事業調査・分析、提案資料の作成 ・中長期戦略立案 ・医療機関の予算・事業計画策定 ・経営会議等会議体の運営 ・オペレーション改善、組織改革 ・銀行や医療機関向け業者等へのコンサルティング、医療機関案件のソーシング ・デューデリジェンス（事業分析・財務分析・キーマンインタビュー等） ・PLプロジェクションや資金繰りの作成・管理 ※将来的にお任せする業務も含め記載しております。 ※宿泊を伴う全国出張がございます。場合によっては転勤の可能性もございますが、相談に応じます。 【当社で働く魅力】 ・経営支援を行うにあたり、通常の事業会社の一職員ではなかなか体験できない、時には数十億規模にも及ぶ投資判断、シビアな資金繰り管理、売上数十億規模の法人全体の中長期計画の立案と実行などを日常業務として体感することができます。 ・机上の計画立案にとどまらず、支援先の医療現場に深く入り込み医療従事者とともに解決まで導きます。手触り感のある伴走支援を通じて、医療機関の方とともに喜ぶことができ、大きなやりがいに繋がります。 【社風・カルチャー】 ・相手を尊重しながら自分の意見を発信するカルチャーで、年齢や年次を問わず社内コミュニケーションが活発な組織です。社員同士が顔を合わせて仕事をする機会も多く、お互いを刺激し合いながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 658万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,700円～413,800円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：120,300円～161,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 470,000円～630,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】 年1回（2月）／業績連動型決算賞与 ※月給の2ヶ月分として算出しておりますが業績連動型につき変動有 【給与改定・昇格】 年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンマルクホールディングス

    ファーストフード関連
    岡山県岡山市北区平田173-104
    • 設立 1991年
    • 従業員数 307名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全10件
    • 【岡山本社】社内SE（インフラ領域／設計～運用・改善）～東証プライム市場上場／福利厚生充実／土日休み
      • NEW
      ＼全国に展開するグループ各社の社内SEをお任せします！将来のマネージャー候補としての採用となります／ 『チョコクロ』で有名な“サンマルクカフェ”や“鎌倉パスタ”など全国に850店舗以上のレストラン・カフェ事業を展開する同社にて、社内SE（インフラ領域）をお任せいたします。 ■主な業務内容： ・サーバー（Windows系/Linux系、オンプレ／クラウド）の設計・構築・運用、ユーザー対応まで実施 ・DB(Oracle、Postgress）の導入・構築まはた運用経験 ・ネットワーク（拠点間・店舗・本部）の設計・構築・運用 ・インフラの監視・障害対応・パフォーマンス改善・最適化 ・外部ベンダーの選定、交渉と導入、導入後のマネジメント（必要に応じて） ・非IT部門とのコミュニケーション、折衝窓口 ・問合せ窓口及びチームメンバーのマネジメント 業務は複数あるため、働く方に合ったお仕事をお願いしていきます。 これら日々の業務を進めながらも既存の業務の見直し、効率化を検討し進めていくことができる方、そのような仕事に魅力を感じる方におすすめです。 ■組織構成： 現在、30～40代をメインに部長、マネージャー、メンバー、嘱託メンバー、常駐ベンダー6名程度の計10名程度が所属しています。 ■当社の特徴： 既存店での従業員スタッフの教育研修に注力するとともに、新商品投入によるメニュー拡充なども図り、顧客満足向上施策に取り組んだ結果、新規出店のみならず既存店でも好調な業績をおさめ、飛躍的に事業を拡大中です。企業基盤を固めていきながら、今後も積極的な事業展開を目指していきます。 ■当社について： 当社は、フランチャイズチェーンシステムを含むレストラン及びカフェなどの事業を行う各グループ会社の経営管理を行っています。その事業の柱は大きく分けて【レストラン事業】と【喫茶事業】の2つです。【レストラン事業】では、店内で焼き上げるパンを主力商品とするベーカリー、パスタ専門店、そして、【喫茶事業】においては、主力商品とするベーカリーカフェで、高い消費者認知度を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区平田173-104 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／北長瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～288,000円 固定残業手当/月：55,000円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～354,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力などを考慮し規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】経理財務マネージャー◆東証プライム市場上場・売上右肩上がり◎／サンマルクカフェなどを展開
      ～全国に展開するグループ各社の経理財務担当をお任せ！マネージャーとしての採用！／売上高708億円◎右肩上がりの業績好調！／自己資本比率79.1％／東証プライム上場／『サンマルクカフェ』『鎌倉パスタ』など圧倒的な知名度の店舗展開◎～ ■業務概要： ・月次決算業務 ・四半期決算業務 ・各種税務申告書作成 ・事業会社自主経営に向けてのフォロー ・財務関連業務の効率化と適正化 ■組織構成： 現在、社員3名とパート社員6名が在籍しております。社員は50代、パート社員は40代が中心で、次世代の育成を目指した増員採用です。 今後自身が能動的に動き、共に会社を作っていきたいなど自身が大きな裁量を持って仕事をしたいという方には最適な環境です。 ■働き方： 月間休日9日間・土日休 リフレッシュ休暇（5日間） 7時間40分勤務 育休取得率100% ※全社女性社員平均(2025年6月時点) ※男性の取得実績あり 本社機能を2026年5月より京都に移しているため将来的に京都への転勤の可能性があります ■右肩上がりの好調業績： インバウンド需要の活用およびに既存店での従業員スタッフの教育研修に注力するとともに、新商品投入によるメニュー拡充なども図り、顧客満足向上施策に取り組んだ結果、新規出店のみならず既存店でも好調な業績をおさめ、飛躍的に事業を拡大中です。 アフターコロナにおいてV字回復中の当社は、2028年売上高800億円を目指し体制構築、再成長を図っております。 目標達成に向けての体制構築を行う期間として2026年3月期に向けて、鎌倉パスタ業態のポテンシャルの最大化、サンマルクカフェ業態を中心とした運営効率の改善、第3のブランド確立に向けた投資に取り組むこととしております。 ■当社について： 当社は、フランチャイズチェーンシステムを含むレストラン及びカフェなどの事業を行う各グループ会社の経営管理を行っています。その事業の柱は大きく分けて【レストラン事業】と【喫茶事業】の2つです。 【レストラン事業】では、店内で焼き上げるパンを主力商品とするベーカリー、お箸で食べるスタイルを提案するパスタ専門店、そして、【喫茶事業】においては、主力商品とするベーカリーカフェで、高い消費者認知度を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区平田173-104 勤務地最寄駅：JR山陽本線線／北長瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力などを考慮し規定により決定 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリエンタル白石株式会社

    住宅設備・建材
    東京都江東区豊洲5-6-52NBF豊洲キャナルフロント5F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 790名
    • 平均年齢 46.7歳
    求人情報 全10件
    • 【栃木／真岡】メタン発酵の研究開発※理系学科卒歓迎／プライム上場／土日祝休／残業20H以下
      • NEW
      ～メタンの知識を活かして新規事業に携われる／環境に優しいエネルギーの開発／国内トップ特殊技術を持つプライム上場企業／定着率90％／平均勤続年数19.5年／安定昇給で長期就業可／完全土日祝休／無借金経営／財務が安定的で年収の高い企業業界2位～ ■業務内容 弊社技術研究所にて、メタン発酵に関する以下業務をお任せします。 メタンは環境に配慮した新エネルギーとして注目されており、自治体と共同で開発などを進めています。 完全新規事業として立ち上がった事業で、部署は8名、メタン担当として2名ほどが在籍しています。 ・メタン発酵に関わる研究 ・発酵槽やガスホルダーなどプラントの立案・設計 ・機器選定，図面作成を含めた研究もしくは実装計画の立案 ■入社後 新規部門なので、既存メンバーも１から知識を吸収しながら業務を進めています。 ■働き方 ・残業は月10～20時間程度、定時帰宅の日も多いです。 ・プライム上場安定企業ですが、年次に関わらず意見を取り入れる裁量ある社風です。 ・40歳で年収750万円！こちらは各種手当や役職手当のない最低額のため、経験やスキルによりUP！無借金経営のため、業界でもトップクラスの待遇です。 ・定着率90％／平均勤続年数19.5年／完全土日祝休 ・福利厚生も充実！社員寮や財形貯蓄制度など、社員の生活を徹底的に支えます！ ■企業魅力 ＼橋や高速道路・建築物など人々の生活・インフラを支える企業／ ・NEXCO受注国内シェアトップ ・弊社特化技術の有名施工実績多数なので、やりがいをもって働くことができます。レインボーブリッジも弊社で手掛けています！ ・社員研修なども手厚く社員の繋がりも強いので、社内でのフォロー体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術研究所 住所：栃木県真岡市鬼怒ケ丘５ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績6か月（業績連動） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ※上記記載の年収は残業代抜きの理論年収となります。 ■昇給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木県真岡市】建設資材の技術開発・チーム管理／新技術開発・事業化推進も可能
      • NEW
      【コンクリート系建設資材の基礎研究から新技術開発・チーム運営まで／社会インフラを支えるやりがいあるポジションです】 ■業務概要 当社の技術研究所にて、コンクリート系建設資材の基礎研究から新技術開発、既存技術の改良まで幅広く担い、社会インフラの発展や現場課題解決に貢献いただきます。3～4名の研究チームをマネジメントし、研究プロジェクトの推進もお任せします。 ■業務詳細 具体的には、コンクリート材料組成や製造プロセスに関する基礎研究、新規高性能コンクリートの開発、高強度・高靱性材料等の既存技術の品質向上や現場ニーズに応じた技術改良・提案、建設現場や工場での新技術導入支援、現場スタッフへの技術サポート業務を行います。また、AI技術やデジタルツールを活用した業務効率化・省力化の研究や開発、研究成果の特許取得・学術論文執筆による知財化活動、カーボンニュートラルなど持続可能な社会に資する新技術の検討にも積極的に携わっていただきます。チームメンバーのマネジメントや進捗管理も重要な役割です。 ■扱うサービス 主にコンクリートやセメント系材料を基盤とした建設資材の研究開発・製品改良を実施しています。 ■組織構成 技術研究所（栃木県真岡市）にて5名体制の研究チームで高度な専門研究を推進しています。 ■業務の魅力 社会インフラを支える資材開発に携われる高い社会貢献性、また新商品開発や新技術提案に主体的に挑戦できる成長機会が広がっています。 ■教育体制 OJTや社内勉強会を通じて専門性を体系的に深められる環境です。 ■就業環境 残業は月平均20時間程度でワークライフバランスが取りやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 研究・開発経験を積んだ後、事業化推進や新技術・新商品開発企画など幅広いキャリアを描けます。
      ＜勤務地詳細＞ 技術研究所 住所：栃木県真岡市鬼怒ケ丘５ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イワキ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区神田須田町2-6-6ニッセイ神田須田町ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 1,121名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全13件
    • 【工場総務】◇設備管理～採用まで／年休125日（土日祝）／プライム上場／国内トップ級のポンプメーカー
      • NEW
      プライム上場／工場総務×設備管理／労働安全衛生の専門性／OJT育成／工場運営の中核人材／現場改善を推進／採用まで幅広く担当／グローバルメーカー／社員を支える相談窓口 ■求人のポイント： 創業70年以上、流体制御製品で世界をリードする当社。埼玉工場の総務担当として、設備管理や労務管理を担い、工場運営の安全・効率を支えるポジションです。OJTで専門性を磨き、将来的には工場の中核人材を目指せます。 ■業務内容： ケミカルポンプ・装置メーカーである当社のポンプの製造工場にて、工場総務として設備・施設の管理（各種法令点検や設備の導入や修繕など）、工場内での労務管理、労働安全衛生、防災訓練や健康診断などの社内イベントの運営、工場内でのパートや派遣社員の採用などをお任せします。 総務のため社員からの相談窓口にもなりますので日頃より多くの社員と接しており、設備・施設の面だけでなく、社員たちにとっても無くてはならない存在です！ ＜具体的な業務＞ ・産業廃棄物処理関係 ・工場設備の維持管理・更新・修繕 ・派遣契約対応窓口 ・高卒採用対応窓口 ・庶務全般 ■業務の魅力： 総務業務に加え、設備管理や安全衛生など幅広い領域を経験できるため、工場運営の全体像を理解しながら専門性を高められます。現場改善や安全対策を自ら提案し、実行できる裁量もあり、課題解決型の働き方を志向する方に適した環境です。 ■働き方： ・完全週休2日制（土日祝）で年間休日125日 ・住宅手当・家族手当など生活を支える制度あり ・半日・1時間単位の有給休暇取得が可能 ■キャリアパス： OJTを通じて総務・安全衛生の専門性を習得後、工場運営の中核人材としてキャリアを築けます。将来的には設備管理や労務管理の責任者など、幅広い領域で活躍する道があります。 ■企業魅力： 株式会社イワキは、ケミカルポンプをはじめとする流体制御製品で世界をリードするメーカーです。創業70年以上、プライム市場上場企業として安定した経営基盤を持ち、化学・半導体・医療など多様な産業を支えています。国内外に関連会社を展開し、グローバルに事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県狭山市広瀬台2-1-4 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,780円～318,050円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 268,780円～343,050円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（原則毎年4月） ■賞与：年2回（昨年度実績6.2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島県】購買 ◇賞与実績6.2か月／東証プライム上場／国内シェアNo.1／ニッチトップ
      東証プライム上場／ケミカルポンプ国内シェアNo.1／購買・調達経験を活かせる／業界未経験歓迎／安定需要のニッチトップ企業／製品理解を深める研修体制／グローバル展開 ■業務内容： ケミカルポンプ・装置メーカーである当社にて製品の生産領域を支える部品調達の仕事をお任せします。 【具体的には】 製造に必要な部品の調達等を行っていただきます。 既存調達先に対する納期や価格の調整や監査、新規調達先開拓などを行っていただきます。はじめのうちは製造ラインで産業機械製品であるケミカルポンプの組立製造研修を行っていただき製品理解を深めていただきます。 ■ポジションの魅力： マニュアルがしっかりと用意されているため、未経験でも安心して組立製造に取り組んでいただけます。 当社工場は組立工場のため部品加工などは社内で行っておらず工場と言っても音も静かで冷暖房完備の綺麗な環境です。 ※業務変更の範囲：総合職の為、製造、品質保証、生産管理、生産技術、メンテナンス、総務、事務などに変更になる場合があり ■働き方： 月平均残業20時間程度、年間休日は125日とプライベートと仕事を両立しやすい環境です。創業以来リストラをしたことは無く、安心して長く働き続けることが出来ます。 ■当社の特長： ・1956年設立の、ケミカルポンプをはじめとする各種流体制御機器の開発・生産・販売を手掛けるプライム市場上場の老舗企業です。化学や半導体・医療等の産業に欠かせないケミカルポンプを取り扱っており、今後も安定した需要が見込まれています ・当社最大の特徴は「ポンプのデパート」と呼ばれるほどの、バリエーションの豊富さにあります。当社製品の活躍フィールドは広く、ケチャップを製造する工場で使われるポンプから、風力発電等の発電施設や二次電池等の製造工程で働くポンプまで、幅広い分野で使われ、産業・生活を支えています。また、フィールドが幅広いことにより、景気に左右されにくい構造となっており、安定した基盤の上で経営を行っております。 ・2018年に設立された技術センターでの勤務となります。多様化・高度化ニーズに対応するために、新素材・エレクトロニクス等の先端技術も積極的に導入しております。 ・財務面でも自己資本比率は約65％となっており、安定的かつ盤石な基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三春工場 住所：福島県田村郡三春町大字鷹巣字沼倉40-1 勤務地最寄駅：JR三春駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,520円～297,480円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 206,520円～322,480円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当：ライフプラン手当25,000円、その他：住宅手当12,000～19,000円、家族手当5,500円～ ■昇給：年1回（原則毎年4月） ■賞与：年2回支給（昨年度実績6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テラプローブ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-17KAKiYAビル4F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 289名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【熊本/芦北】生産管理（顧客対応） ※1回面接／日本を代表する半導体テスト会社
      • NEW
      【日本を代表するテストハウス／多方面へ事業展開／福利厚生充実】 ■当社半導体テストラインにおいて、以下の業務を担当します。 ・顧客からの生産情報取得、連絡窓口その他顧客対応に関する業務 ・顧客との生産調整に関する業務 ・既存取引の中／長期受注計画に関する業務 ・請求に関する業務（請求（在庫管理）システムに関する事項を含む） ・顧客預託品管理に関する事項 ・顧客製品の物流（海外輸出入を含む）に関する事項 ・輸送、包装仕様、物流の委託・管理等に関する事項 ■組織構成： 当熊本事業部における同ポジションのエンジニアは7~8名程度。40~50代で構成される組織です。殺伐とした雰囲気はなく、非常にフランクにお互いの意見を言い合うことのできる環境です。 ■当社の特徴： ・DRAM、SRAM、フラッシュメモリなどメモリICだけでなく、ロジックICやSoC（System on a Chip）の半導体分野を含めたウエハテストの幅広いサービス提供 ・顧客の事業所内でのテスト業務受託（On-site Operation）や、テラプローブラインでのテスト業務受託（Off-site Operation）による顧客のニーズにあった事業展開 ■就業環境：中途社員が多数所属しているため、馴染みやすい環境です。また、外資の流れを汲んでいるため日本的しがらみもなくプラットな環境です。付き合い残業等もなく、社内では「さん付け」で全員が呼び合うなど風通しの良い環境です。 ■事業の特徴： テラプローブは、2005年に、半導体の「テスト」に特化した会社として設立して以来、日本の半導体業界を支えるテストメーカーとして業界内での地位を確立。テストに関する幅広いリソースを抱えているためテスト技術・サービスにおいて顧客ニーズに合わせた総合的ソリューションの提供が可能です。 【一事業にとらわれない多角的経営】当社は既存の好調事業に捉われずに多方面へ事業展開をしております。取引先も国内大手各メーカーとの長い付き合いはもちろん、米国や台湾等のメーカーとの取引も増加傾向にあります。また、テスト事業に続く柱として新規事業の推進にも積極的です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州事業所（熊本事業所） 住所：熊本県葦北郡芦北町湯浦1580-1 勤務地最寄駅：肥薩おれんじ鉄道線／湯浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 398万円～712万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～429,000円 ＜月給＞ 249,000円～429,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・諸手当を含んだ金額です。 ※入社時の給与・待遇はあくまで暫定措置のため、半年後にあらためて努力・成果を正当に評価します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） *前年実績4.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜本社】半導体後工程のソリューション営業～英語使用有／日本を代表する半導体テスト専門企業
      ■仕事内容 半導体関連サービスの営業担当として、既存顧客との関係構築や新規案件の獲得をお任せします。顧客課題やニーズを把握し、最適な提案を行いながら、長期的なパートナーシップの構築を担っていただきます。 ■具体的な業務 ・既存顧客への提案活動およびフォロー対応 ・新規顧客、新規案件の開拓 ・顧客ニーズのヒアリングと課題解決提案 ・社内関係部署との連携、案件進行管理 ・納期や生産計画に関する各種調整業務 ・契約内容、価格条件などの折衝業務 ・海外顧客、海外関連企業との英語を用いたコミュニケーション ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に事業やサービスについて理解を深めていただきます。経験やスキルに応じて既存顧客を引き継ぎながら、段階的に担当領域を広げていただく予定です。 ■この仕事の魅力 ・半導体業界の成長市場で専門性を高められる環境 ・国内外の顧客と関わりながらグローバルに活躍できる ・顧客ごとに異なる課題へ提案を行うため、営業としての介在価値を発揮できる ・裁量を持ちながら主体的に営業活動へ取り組める ■組織について 少数精鋭の営業組織のため、一人ひとりが幅広い業務を担当しています。部署内は意見交換がしやすく、役職や社歴に関係なくコミュニケーションを取れる風土があります。中途入社者も多く、これまでの経験を活かしながら活躍しやすい環境です。 ■企業の特徴 当社は半導体分野における技術・サービスを提供し、国内外の顧客の事業成長を支援しています。変化の激しい市場環境の中でも、お客様の課題解決に寄り添うことを大切にし、品質と信頼を強みに事業を展開しています。グローバルなネットワークを活かしながら、今後もさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-17 KAKiYAビル5階 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～429,000円 ＜月給＞ 300,000円～429,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定賞与額・諸手当を含んだ金額です。選考結果により、変更になる可能性がございます。 ※入社時の給与・待遇はあくまで暫定措置のため、半年後にあらためて努力・成果を正当に評価します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マネックスグループ株式会社

    その他金融
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル25F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,318名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全11件
    • ベンチャー投資先管理・バリューアップ担当◆職種未経験歓迎／在宅可・将来は戦略中核へ
      投資先企業の管理・支援やExit戦略を担当。起業家支援に携わり、将来はM&Aや経営企画領域も目指せます。 ■業務内容 マネックスグループのベンチャー投資先管理・バリューアップ担当として、まずはグループCVCであるマネックスベンチャーズ株式会社に出向し、以下の業務を担っていただきます。 ■主な業務内容 1.投資先企業の管理・支援 ・既存投資先企業の管理： 財務状況や事業進捗の定期的なキャッチアップ 投資契約・株主間契約に基づく各種対応 ・投資先企業の支援： マネックスグループとのシナジー創出等を通じた、投資先企業のバリューアップサポート 事業や会社の成長・ガバナンス等に関するアドバイスの提供と伴走 2.投資リターンの創出 ・投資先企業の上場（IPO）やM&A、株式のセカンダリー売却等を通じた、キャピタルゲインの追求（Exit戦略の立案・実行） 【上記に加え、将来的に対応いただきたい業務】 ファンド運営・リサーチ ・ファンドの運営・管理業務のサポート（レポート作成のサポート等） ・先端技術（Fintech, ブロックチェーン, AI等）のリサーチおよびグループ戦略へのインプット ・新規投資活動に向けた、ソーシングやデューデリジェンス業務などのサポート ■業務の特徴 ・起業家や経営者とのコミュニケーションや支援を通じて、未来の事業や社会が作られていく現場に立ち会い、そこに関わることができます。 ・グループCVCとして、マネックスグループの多様なアセット（証券事業・暗号資産関連事業・アセマネ事業・ウェルスマネジメント事業などの多様なグループ内事業を通じてマネックスグループが擁する顧客基盤、金融ライセンス、技術力）を活用したスタートアップ支援が可能です。 ・グループ経営層と近い距離で、次世代の事業戦略に関わるダイナミックな投資活動に従事できます。 ・米国やアジアなど、グローバルな投資先管理・投資案件に携わる機会もあります。 ■出張について 投資先企業への訪問・出張が発生します。主な訪問先は都内企業ですが、月1回程度またはそれ以下の頻度で関西方面への出張が発生する可能性があります。休日出勤はありません。 ■出向先について ・企業名：マネックスベンチャーズ株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：ベンチャーキャピタル事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ マネックスベンチャーズ株式会社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,400円～462,500円 ＜月給＞ 318,400円～462,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 情報セキュリティ戦略リーダー候補◆フレックス・在宅可／ネット証券大手で全社施策推進
      規程策定からリスク評価、教育、インシデント統制まで担当。幅広い実務でセキュリティ管理力を高められる環境です ■業務概要： 社内の情報セキュリティに関わる規程・ルール、各種モニタリング、セキュリティに関する社内教育など、社内セキュリティ管理に関するPDCA全般を担っていただきます。 ■職務詳細： ・情報セキュリティ管理体制の構築および評価、施策の立案、推進 ・情報セキュリティに関するポリシーや規程・基準の策定・改定 ・セキュリティリスクの評価、各種申請・審査がセキュリティ基準に適合しているかのチェックと審査 ・セキュリティ状況のモニタリングと報告 ・情報セキュリティに関する従業員教育（企画/実施/効果測定） ・子会社や各部署からのセキュリティに関するアドバイザリ業務（相談対応・改善案の提示・リスク評価の実施） ・セキュリティインシデント対応の統制・監督 ・情報セキュリティ委員会の運営 ・その他、本人のスキルや希望に応じて幅広いセキュリティ関連業務をお任せします ■ポジションの魅力： ・社内の多くの部署や関連子会社と関係を持ち、業務を広く知ることが可能です。 ・セキュリティ業務全般に携わり、実践的なスキルを幅広く習得・向上することができます ■キャリアパス： 長期的には、セキュリティを経営や事業戦略と結びつける立場として、全社的なセキュリティ戦略の立案や推進を担っていただきます。 また、能力や志向に応じて他部門への異動を通じたキャリア展開も可能です。セキュリティリスクに柔軟に対応し事業リスクのコントロールに貢献し、社内外に影響を与える存在として成長していただけることを期待しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、「TOKYO働き方改革宣言企業」として、従業員の働きやすさを重視しています。在宅勤務制度やフレックスタイム制、オフィスカジュアルなど、柔軟な働き方を推奨しています。さらに、全体会やアワード、季節ごとの社内イベントを通じて、従業員同士のコミュニケーションを活性化し、チームワークを強化しています。また、手厚い人材育成プログラムと福利厚生により、従業員のキャリア成長と生活の質をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル25F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～770,000円 ＜月給＞ 430,000円～770,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜年収＞ ご経験やスキルに応じて決定 ＜昇給・賞与＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（会社業績・個人評価に応じて決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユキグニファクトリー株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    新潟県南魚沼市余川89
    • 設立 1983年
    • 従業員数 1,065名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全11件
    • 【新潟南魚沼・未経験◎】労務◆プライム上場／雪国まいたけ◆残業20h・土日祝休・正社員／引越費用負担
      【UIターン歓迎／プライム上場／制度設計・改定もお任せ／まいたけ業界のパイオニア／家族手当・食事手当・住宅手当・寮社宅有／引越し費用負担／有休消化率84%（2025年度実績）】 ■業務内容 入社後はご経験やスキルに応じて、できる業務から少しずつお任せします。人事/労務の専門知識を身につけ、将来的には制度作りや業務改善、チームを牽引する役割へとステップアップいただくことを期待しています。 ～具体的には～ ・給与・賞与・退職金制度の運用 ・社会保険・労働保険に関する各種手続き ・福利厚生制度の運用・改善 ・労務関連法令への対応や社内規程の整備 ・各部門や社外機関との連携・調整 ・業務効率化や働きやすい職場づくりに向けた改善活動 ■ポジション魅力 まずは担当業務を通じて労務の専門性を高めていただきます。 その後は経験や適性に応じて担当領域を広げ、採用、人材育成、人事制度の企画・改善やプロジェクトへの参画などにもチャレンジできます 将来的には、人事部門を牽引する存在として長期的に活躍いただくことを期待しています。 ■当社の魅力 ・「プレミアムきのこ総合メーカー」として“医食同源”の考えに立ち、きのこの持つ様々な機能を徹底解明し、製品の開発を行っています。 ・雪国まいたけブランドは安全・安心・高品質を継続し、更なる栽培技術の追求と管理体制の強化を行っています。 ・まいたけ業界NO.1の雪国まいたけ。健康志向の高まりがあり、まいたけの需要が拡大しております。同社は日本で最大のまいたけ生産量を誇るトップメーカーです。当社の生産しているきのこ（まいたけ・えりんぎ・しめじ）のイメージは「健康」です。食べて頂いたお客様の健康を願い、安全・安心でおいしい商品づくりに励んでいます。 ・看板商品である、まいたけは、食感の良さが一口でわかるプレミアムな”まいたけ「極」”に全面リニューアルしたこともあり、新たに多くのファンを獲得し、年々拡大しております。お客様のニーズに応えながら、まいたけを中心とした食材のおいしい食べ方を提案し、お客様の生活に寄り添い、健康的な人生を業務を通じて、応援して頂きたいと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県南魚沼市余川89 勤務地最寄駅：北越急行ほくほく線／魚沼丘陵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～347,000円 ＜月給＞ 236,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・月例給（諸手当含む）：295,500円～535,000円 ・年収：449万円～750万円（係長クラス下限～課長クラス上限） ・賞与：年3回支給（5月、6月、12月）、年間4カ月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京◆食品営業／雪国まいたけなど◆プライム上場◆直行直帰・リモート可／残業平均13Ｈ程／営業手当有
      【まいたけ業界のパイオニア／旧社名：雪国まいたけ／家族手当・食事手当・住宅手当・寮社宅有／引越し費用負担／有休消化率7～8割】 ■業務内容 当社法人担当としてまいたけをはじめとした商品の提案営業をお任せします。既存のお客様をメインに顧客が抱える問題や叶えたい要望をヒアリングした上で売り場作りや食材の組合せも含めて提案していただきます。 ※取扱商品：まいたけ、えりんぎ、ぶなしめじなど(https://www.yukiguni-factory.co.jp/product/) ※主な取引先：大手スーパー・ショッピングセンター・食品量販店など ※休日は会社カレンダーによりますが、青果市場と併せて水曜・日曜休みが基本となります。 ■営業スタイル マニュアル通りの営業ではなく主体的に裁量を持って就業いただく柔軟な営業スタイルです。様々なメーカーと協業する機会も多く提案要素も大きい為、キャリア形成に大きく役立ちます。 ※先輩社員の声：https://www.yukiguni-factory.co.jp/recruit/works/sales/ ■営業組織 全国で40名程度の組織となっており、各拠点ごとに５～10名程度の営業チームがございます。所長40代～20代まで幅広い年代の社員が在籍しています。 取扱商品は同一で顧客ごとに担当を割り振っています。入社後は5社～10社をお任せする予定です。 ■キャリアパス ご本人の特性に応じてエキスパート/ジョブローテーション双方にてキャリアアップが可能です。 ・エキスパート：営業→主任→係長→課長→営業所長→部長 ・ジョブローテーション：営業→企画やマーケティング ■就業環境 残業月13Ｈ程度、リモートワーク・直行直帰も可能でワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■当社の魅力 ・「プレミアムきのこ総合メーカー」として“医食同源”の考えに立ち、きのこの持つ様々な機能を徹底解明し、製品の開発を行っています。 ・雪国まいたけブランドは安全・安心・高品質を継続し、更なる栽培技術の追求と管理体制の強化を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都江東区冬木11-17 イシマビル6階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 462万円～627万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■役職手当：セールスリーダー2万円/営業手当2万円※得意先担当時から支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,400円～302,500円 その他固定手当/月：25,000円～53,000円 固定残業手当/月：48,600円～66,675円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～422,175円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■得意先担当時から固定残業代支給制度へ移行。 ■超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 ■賞与年3回（前年度実績5ヶ月） ■モデル年収(30代)：係長クラス600万円～/主任クラス530万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイキアクシス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛媛県松山市美沢1-9-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,073名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全19件
    • 【江戸川区／船堀】水処理施設の施工管理／夜勤対応無し・年間休日125日/働き方◎
      ◎東証スタンダード上場企業で安定した働き方を実現できる！ ◎年間休日127日(土日祝)日勤のみ、メリハリのある働き方〇 当社の主力事業である浄化槽や排水処理施設の施工管理業務を担当いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■対象施設・設備 オフィスビルや家庭に備え付けられるものから、工場／プラントの排水処理システムまで、ご経験スキルに応じて、幅広く担当いただきます。 いずれの物件にしても、水と環境に関わる非常に社会貢献度の高いポジションです。 ■職務詳細： ・自社製排水処理槽の設置施工管理 ・水処理プラントや工場排水処理施設工事を協力業者に発注し施工管理 ・東京を拠点とした関東圏の現場対応 ・CADでの図面作成および修正 ■長く働き続けられるポイント： ・年間休日125日、月残業20時間程度。仕事とプライベートのメリハリが付けられる ・家族手当や役職手当などの福利厚生も充実 ・転勤の有無を選択可能。個々人に合った働き方を実現できます。 ■魅力：～人材への積極的な投資～ 当社では、水環境や住宅機器の販売施工など専門的な技術や知識が求められます。そこで一人ひとりの社員が着実にステップアップできるように階層別のキャリアプランを作成し、それに合わせた教育研修を実施しています。例えば、研修企業と提携しオリジナルの通信教育サイトを立ち上げ、ビジネススキルや管理者向けに部下のマネジメント法などの習得をサポート。資格取得を目指す方には受験費や交通費を会社で負担し、合格した際には報奨金を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京工事課 住所：東京都江戸川区船堀5-11-19 SSS船堀5丁目ビル4F 勤務地最寄駅：都営新宿線／船堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回）　過去実績：1月あたり4,000円～7,000円 ■賞与：年3回（過去実績：計3.25月分） ◇30代でご入社の場合 420万（1年目）／450万（５年目）／520万（9年目） ※モデル年収の為、この額を保障するものではございません。 ※残業手当は含みません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】新規開拓なし、大手2~3社を担当◆水処理施設の提案営業/東証上場・年間休日127日
      ◆既にお取引がある大手企業2～3社を、じっくり担当し深耕するスタイルです/東証スタンダード上場の安定企業／連結売上高400億円超◆ ＼この仕事の魅力／ ・裁量のある関係構築： 新規開拓がない分、一人ひとりの顧客にじっくり向き合う時間があります。ノルマに追われない代わりに得られるのは、深い信頼関係という裁量です。 ・止まらない事業の安定性： 水インフラは景気に左右されにくく、東証スタンダード上場・平均勤続14年という安定基盤の上でキャリアを積めます。 ・任され続ける実感： 既存顧客の担当替えが少なく、同じお客様と長く付き合う中で、自分自身の”専門家”としての評価が積み上がっていきます。 ■業務概要： 担当顧客へ定期的な訪問を通して下記をお任せいたします。 ■具体的な業務の流れ 1. 担当先（大手2～3社）への定期訪問 2. 浄化槽・排水設備の状態確認、故障・劣化箇所のヒアリング 3. 修繕内容の整理・見積作成 4. オーナー・管理会社への提案～契約締結 ※ゼロからの新規開拓は一切ありません。既存のお客様との関係を土台に、提案の幅を広げていく仕事です。 ＜お取引先の特徴＞ 一般顧客（施主）、官公庁、ビル管理会社、建設管理会社、チェーン店のオーナー会社 ■フォロー体制 水処理設備の専門知識は入社後の研修でカバーします。資格取得の受験費・交通費は会社負担、合格時は報奨金も。「営業経験はあるが専門知識がない」という状態からのスタートで問題ありません。 ＜こんな方へおすすめ＞ ・数字を追うだけの営業に限界を感じ、腰を据えて顧客と向き合いたい方 ・契約した瞬間より、「また相談したい」と言われる瞬間にやりがいを感じる方 ・モノを売るより、困りごとを見つけて解決することに達成感を覚える方 ■就業環境： 年間休日127日、時間外手当100％支給、家族手当や役職手当などの福利厚生も充実しており、長期的に就業できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東３－４－２３ 勤務地最寄駅：鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などに応じて当社規定により決定します。 ※年収は想定される残業手当、賞与（基本給：4.25ヶ月分想定※前年度実績）を含んでいます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月、12月、3月）※前年度実績：4.25ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    冨士ダイス株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都大田区下丸子2-17-10
    • 設立 1956年
    • 従業員数 869名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋】超硬耐摩耗工具の法人営業◇業界シェアトップクラス／創業から黒字経営／オーダーメイド提案中心
      業界シェアトップクラスの超硬工具メーカー／東証プライム上場・創業以来黒字の安定基盤／オーダーメイド比率の高い課題解決型提案営業／既存顧客中心で長期関係を築く営業スタイル／技術・生産部門と密に連携する協働体制 日本のものづくりを支える同社で、超硬耐摩耗工具の提案営業を担う仲間を募集します。オーダーメイド中心のため、顧客課題を整理し解決へ導く営業力を伸ばせる環境です。 ■業務内容 名古屋営業所にて、超硬耐摩耗工具の法人営業を担当します。 担当エリア内の既存顧客からの依頼に基づき、仕様の確認、見積り作成、受注、製造部門への手配、納品まで一連の業務を担います。 製品は用途ごとに形状や材質が異なるため、顧客の工程や使用条件を把握し、最適な仕様を検討することが重要です。 生産技術・設計担当との打ち合わせでは、寸法精度や耐久性、加工条件など具体的な項目を整理し、社内技術部門と協働して提案内容を構築します。 加工現場の改善点を確認し、継続利用に向けたフォローを行うなど、長期的な関係構築も役割の一部です。 既存顧客中心のため、日々のやり取りを通じて新たな課題を引き出し、次の提案へつなげる行動が求められます。 扱う製品はオーダーメイド比率が高く、顧客仕様に応じて社内調整を進める場面も多くあります。 複数案件を並行して進めるため、計画的な段取りと関係者との調整力が活かせる業務です。 ■業務の魅力 ・オーダーメイド製品を扱い、顧客課題の整理～仕様提案まで深く関われる ・自動車・電子部品・医療機器・インフラなど幅広い業界の製造工程に触れられる ・継続的な関係構築を通じ、提案の質を高めていける ■働く環境 入社後は基礎研修と製造拠点での研修を行い、素材特性や加工工程を理解した上で営業活動を開始できます。未経験からでも知識を身につけられる体制です。 ■企業魅力 冨士ダイス株式会社は1949年創業の超硬工具メーカーで、超硬合金・ダイヤモンド工具・金型の一貫生産体制を持つ企業です。東証プライム上場企業として黒字経営を継続し、粉末冶金技術と超精密加工技術を基盤に多様な産業の量産工程を支えています。研究開発力を強みに、耐摩耗性向上や長寿命化に向けた製品開発を継続しており、国内外で約3,000社の顧客から選ばれ続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県刈谷市幸町2-4-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となります。ご年齢・スキルによっては上記年収よりも前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　過去実績5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人営業◇未経験歓迎／超硬耐摩耗工具シェアトップクラスを誇る金型メーカー
      未経験歓迎／提案型法人営業／製造研修あり／既存顧客中心／技術理解が深まる／オーダーメイド製品／シェアトップクラス 製造現場を支える専門性を磨ける営業職の募集です。製品知識を基礎から学び、顧客の要望に応える提案型の動きが身につきます。技術理解を深めながら関係構築を進めるスタイルのため、丁寧な対話や段取りを大切にできる方に向いています。 ■業務内容 【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車・電子部品メーカーなど関西エリアの大手企業に対し、超硬耐摩耗工具の提案営業を担当します。 取引先の担当者から依頼された仕様を確認し、図面や条件を基に見積りを作成します。受注後は製造部門と仕様をすり合わせ、工程管理や納期調整を行い、完成品を車で納品します。 商談では、金型や工具の摩耗状況、改善要望、生産ライン上での課題などを丁寧にヒアリングし、適切な材質や形状の選択に向けて技術的観点を踏まえた打ち合わせを実施します。 取引先とのやり取りでは、必要情報を正確に整理し社内に共有すること、工程に関わる関係者と段取りよく調整することが求められます。 入社後は製造現場での研修を経て、図面理解や工具構造の基礎を習得し、実務で再現できるレベルの知識に引き上げます。 ■働く環境 ・入社後の製造研修により、未経験でも基礎から習得可能 ・半年ごとの評価面談で、目標設定やスキル相談の時間を確保 ・創業以来黒字を続ける安定基盤のもと、腰を据えて成長できる ■働き方（魅力条件） ・住宅手当など福利厚生が充実 ・安定した業績基盤の中で長期的なキャリア形成が可能 ・AT車での移動中心で、過度な負荷のある働き方ではない ■企業魅力 冨士ダイス株式会社は、超硬合金製品・金型部品の専門メーカーとして高い技術力を持ち、研究開発から製造まで一貫体制を構築。国内外の拠点を活かし、多様な産業の精密加工ニーズに応えてきました。電子部品から自動車部品まで、微細加工・高耐久部品の領域で高い信頼を獲得し、2022年度は売上高171億円、経常利益12億円と安定的な成長を継続しています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県刈谷市幸町2-4-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となります。ご年齢・スキルによっては上記年収よりも前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　過去実績5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カーリット

    総合化学メーカー
    東京都中央区京橋1-17-10
    • 設立 2013年
    • 従業員数 525名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全3件
    • 【京橋】内部監査（課長・副課長）◆東証プライム上場・総合化学メーカー／福利厚生充実／年125日休
      ◇◆交通安全機器や宇宙産業などに貢献する総合化学メーカー／東証プライム上場企業のガバナンス強化を担う中核ポジション／CIA資格を活かし経営に近い立場で活躍可能◆◇ ■業務内容 グループ各社や各事業部門が抱えるリスクを把握し、適切な内部統制やコンプライアンス体制を構築することで、企業の持続的な成長と健全な経営を支えるポジションです。監査結果を通じて経営課題の改善提案を行い、ガバナンス強化にも貢献していただきます。 【具体的な業務内容】 ・内部監査計画の策定 ・内部監査の実施（現場監査） ・監査報告書の作成および経営層への報告 ・内部統制・リスク管理体制の整備支援 ・ガバナンス強化施策の推進 ・コンプライアンス体制の運用支援 ・監査手法および監査ツールの改善、整備 ・各部門への改善提案およびフォローアップ ・J-SOX対応支援 ・グループ会社監査対応 ■組織構成 内部監査室への配属となります。経営層と近い距離で業務を推進できる環境であり、各部門やグループ会社と連携しながら監査活動を実施します。専門性を活かしながら、企業価値向上に直結する業務へ携わることができます。 ■入社後の流れ 入社後は現在の監査計画や過去の監査資料を確認いただきながら、会社全体の事業内容や組織構造への理解を深めていただきます。まずはご経験に応じて監査実務や報告書作成から担当いただき、既存メンバーや関係部門と連携しながら業務範囲を拡大していきます。 ■業務の特徴 一般的な監査業務に加え、化学品、半導体関連素材、ボトリング、エンジニアリングなど多様な事業領域を対象に監査を行える点が特徴です。また、経営課題や事業リスクに直接向き合い、改善提案まで担うため、単なるチェック機能ではなく経営パートナーとしての視点が求められます。 ■魅力 ・東証プライム上場企業の内部監査担当として、監査計画立案から報告、改善提案まで一貫して携わることができます。経営層との距離も近く、ガバナンスやリスクマネジメントの中核を担うやりがいがあります。 ・交通安全機器や宇宙産業、半導体関連素材など幅広い事業を展開しており、多様な事業リスクや統制環境を経験できます。内部監査人としての視野を広げながら専門性を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-17-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京橋／本社】人事戦略担当　◆東証プライム上場・総合化学メーカー／制度企画・人材戦略をお任せ
      ◇◆交通安全機器や宇宙産業などに貢献する総合化学メーカー／人的資本経営の中核を担う戦略人事ポジション／制度設計・組織開発・データ分析まで幅広く経験可能◆◇ ■業務内容 経営戦略の実現に向けて、「どのような人材を・どのように育成し・どのような組織をつくるべきか」という課題解決を担います。人的資本経営の推進役として、人事データの可視化や制度設計、組織開発を通じて、企業の中長期的な成長基盤の構築に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・人事戦略、人材戦略の立案および実行支援 ・中長期人員計画、育成計画の策定 ・組織再編、人材配置、後継者育成施策の企画 ・人的資本KPIの設計および可視化 ・人的資本開示資料の作成支援 ・等級、評価、報酬制度の企画設計 ・ジョブディスクリプション整備 ・人事制度運用改善および社内説明対応 ・採用、離職、評価データの分析 ・エンゲージメント向上施策の企画運用 ・サーベイ結果分析および組織改善支援 ・リーダーシップ開発施策の企画 ■組織構成 人事部門への配属となります。採用・労務・制度運用など幅広い人事機能を担うメンバーと連携しながら業務を推進します。経営層との距離も近く、人事戦略や人的資本経営の中核メンバーとして活躍できる環境です。 ■入社後の流れ ご入社後は現在進行中の人的資本開示対応や制度運用業務を通じて会社の仕組みや事業理解を深めていただきます。まずはご経験に応じた業務から担当いただき、先輩社員や関係部門と連携しながら徐々に担当領域を広げていける環境です。 ■業務の特徴 人事制度運用だけではなく、人的資本経営・組織開発・人材戦略立案まで携われることが特徴です。経営方針や中期経営計画に基づき、人材ポートフォリオや組織課題を分析しながら企業価値向上に直結する施策を企画できます。 ■魅力 ・人的資本経営の推進役として、人事制度企画、KPI設計、人的資本開示など上場企業ならではの高度な人事業務に携わることができます。近年需要が高まっている人的資本領域の専門性を身につけ、市場価値向上につながる経験を積めます。 ・交通安全機器や宇宙関連材料、半導体関連素材など社会インフラや成長産業を支える事業を展開しており、安定した経営基盤と将来性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-17-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～470,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※管理職（管理監督者）での採用の場合は残業代支給なし ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SBIインシュアランスグループ株式会社

    その他金融
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー16F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全39件
    • 代理店営業※既存メイン｜成長市場のペット保険×ニーズが明確で提案◎動物の命に関わるやりがいある仕事
      • NEW
      【代理店の販売支援◇保険営業経験者・ペット・動物好きの方歓迎◎SBIグループの基盤×ニーズの高いペット保険】 SBIプリズム少額短期保険株式会社へ出向し、ペットショップを中心にペット保険の営業を担当いただきます。 主力商品「プリズムコール」をお客様に合わせて提案します。ペット保険を通じて、動物の命に関わるやりがいのある仕事です。 ■ポジションの魅力 ★既存代理店中心の営業スタイル 既存代理店との関係構築・営業支援が中心 ★ニーズが顕在化しており提案しやすい商材 ペット医療は自由診療で費用負担が大きく、保険ニーズが明確 お客様に価値を感じていただきやすい商材でお客様に寄り添った提案ができる ★成長市場「ペット保険」 ペットの家族化を背景に市場は拡大しており、将来性の高い領域 ★SBIグループの安定基盤とブランド力 大手基盤のもと、代理店と長期的な関係構築が可能 ★動物の命・生活を支える社会貢献性 保険を通じてペットと飼い主の安心に貢献できる、やりがいのあるお仕事 ■入社後の流れ ・入社初日に社内研修あり ・その後は先輩社員とのOJTでキャッチアップ。未経験者も多数活躍中。女性も働きやすい環境です。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・営業スタイル 一部新規もありますが、既存代理店中心です。 担当は約60店、訪問頻度は月1～2回程度（顧客により変動） 1つの代理店が複数社のペット保険を利用しているケースは少ないため、関係性を深めた営業が可能です。 ・1週間の業務イメージ 月：事務作業（申込確認、資料作成、キャンペーン企画など） 火～金：既存代理店訪問（勉強会、情報提供など）／一部新規営業（当社商品の提案） 土日：基本休み（出勤時は振休取得） ■出向先企業 ・犬・猫だけでなく、小動物や鳥、爬虫類まで幅広くカバーするペット保険を展開。ニッチ領域まで対応できる商品ラインナップが強みです。 ・保険料が変わらない設計など、顧客に選ばれやすい商品性が特徴。ペットショップ・ブリーダー向けの保険に加え、譲渡会専用保険「愛情ふるふる保険」など独自サービスも展開しており、業界内でも高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：SBIペット少額短期保険株式会社 住所：東京都港区西新橋2-8-6　 住友不動産日比谷ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～560万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,000,000円～4,600,000円 ＜月額＞ 166,666円～383,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※別途、残業代・業績賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/福岡】ペット保険代理店営業（契約社員）◆ペット・動物好きの方歓迎！／既存営業／働き方◎
      • NEW
      【ペット保険を通じて、動物の命に関わることができるお仕事／ペットショップ出身のメンバーも活躍中／ペット・動物関連の知見がある方は是非ご応募を／従業員の半分が女性なので女性の働き方に理解のある職場】 SBIプリズム少額短期保険株式会社へ出向いただき、ペットショップを中心に、ペット保険の営業をご担当頂きます。 主力商品である「プリズムコール」をお客様に合わせてプランをご提案頂く営業スタイルで、お客様に合わせた提案ができます。 ペット保険を通じて、動物の命に関わることができるやりがいのあるお仕事です。 ■入社後の研修制度・キャッチアップまでの流れ 入社日一日目：社内研修 その後は先輩社員と行動いただき研修いただきます。未経験者の方が 多くご活躍いただいおりますのでご安心ください。 ■職務詳細： ●営業スタイル 一部新規代理店への営業も発生しますが、基本的には既存のお客様への営業がほとんどです。 担当顧客数は1人当たり平均約60店ですが、訪問頻度はお得意様で月1～2回以上訪問、それ以外のお客様で２ヶ月に1～2回です。 1つの代理店が複数社のペット保険を利用しているケースは少ないため、お客様と深い関係性を築くことができます。 ●1週間の業務イメージ ＜月曜＞事務作業（保険申込の不備確認・書類発送、キャンペーン企画、代理店訪問アポ書類作成等） ＜火～金曜＞既存代理店訪問（募集人試験勉強会、商品勉強会、代理店主と情報提供等）、新規代理店訪問（当社商品取扱いプレゼン） ＜土日＞基本的に休み（代理店でのセール、新店等へのお手伝いで出勤の場合は、平日に振替休日） ■出向先企業：ＳＢＩプリズム少額短期保険株式会社 （1）犬猫のペット以外にも小動物から鳥、爬虫類の保険まで幅広く扱っています。 （2）保険料が変わらないことなどから顧客に選ばれるサービスを展開しています。ペットショップやブリーダー向けの保険に加え、犬猫譲渡会専用の保険「愛情ふるふる保険」があることも特徴です。譲渡会専用の保険は当社が先行して発売しており、業界内でも高い評価を得ています。 ■福利厚生 産休育休の実績ありで、福利厚生も充実しております。 福利厚生：WELBOX、GLTD、食事補助 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：プリズム（福岡） 住所：福岡県福岡市中央区高砂１丁目９番３号　六月田ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～460,000円 ＜月給＞ 200,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 別途、残業代・業績賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トレックス・セミコンダクター株式会社

    半導体メーカー
    東京都江東区豊洲6-4-34メブクス豊洲5F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,016名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／豊洲】経理部管理職／上場企業の経理全般・決算・監査対応／在宅勤務・フレックス有
      【半導体メーカー／電源用IC等の多彩な製品群／経理管理職・年収896万～1,032万円／在宅勤務・フレックス可／年間休日126日】 ■業務概要 当社にて、経理部門の管理職を担当いただきます。主に月次・四半期・決算業務をはじめ、原価計算や資金計画の策定、監査・税務対応まで経理業務全般を担い、チームをリードしながら精度・効率の高い管理体制構築を推進します。 ■業務詳細 ・月次決算、四半期決算、本決算など決算業務全般 ・決算特有の会計処理および経理チームの進捗管理 ・開示書類（有価証券報告書等）の作成支援 ・原価計算、与信管理、資金計画の立案・実行 ・外部監査人・税理士との折衝や監査対応 ・銀行対応、資金調達や運用に関する企画・管理 ・経理関連業務の業務改善、社内各部門との連携 ■扱うサービス 電源用IC、DC/DCコンバータ、温度センサ等の自社開発製品の原価管理や事業数値の分析を通じて、経営判断をサポートします。 ■組織構成 経理部は経理グループ(管理職1名、メンバー3名)と財務グループ(管理職1名、メンバー1名)に分かれていますが、組織を横断して連携しながら業務を進めています。 ■業務の魅力 プライム市場上場企業で、成長領域の半導体メーカーにおける管理職業務を経験できます。経営層と近い距離で業務を進め、幅広い経理知識やマネジメント力が磨けます。 ■教育体制 OJTを中心に業務を習得でき、専門知識の習得や管理職としてのスキル向上も支援します。 ■就業環境 フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入し、働きやすい職場環境を実現。年間休日126日、リフレッシュ休暇など休暇制度も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 経理部門の更なるマネジメント層や、将来的には管理本部等の責任者へキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 「Powerfully Small」を追求する専門集団として、最先端のIC設計・開発技術を武器に新時代の可能性を切り拓いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都江東区豊洲6丁目4番34号 メブクス豊洲 5階 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／市場前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 896万円～1,032万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：510,000円～595,000円 ＜月給＞ 510,000円～595,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記年収には、固定給、賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区新宿1-33-15
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,013名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全84件
    • 【彦根営業所】総合ハウスメンテナンスサービスの提案営業※JA提携企業※40代活躍中／手厚い研修制度有
      • NEW
      【転勤無しで長期的な就業◎シロアリ防除施工をはじめとする総合ハウスメンテナンスサービスを展開・プライム上場/年間休日120日】 ハウスメンテナンスの提案営業をお任せします。 ■具体的な業務内容： 無料の床下調査やハウスメンテナンスをご案内していただきます。興味を持ってくださったお客様宅で床下調査を行ない、現状報告と必要な対策のご提案を行います。　 【仕事の流れ】 1．木造一軒家を対象にご訪問し、無料床下調査のご案内 2．床下調査の実施 3．調査結果の報告 4．具体的な対策・メンテナンスのご提案→クロージング 5　ご納得いただけた内容にてご成約 6．技術職への引継ぎ ■入社後の流れ： 商品知識をつけていただくために、入社後研修センターにて数日間勉強していただきます。座学研修で住宅工法、シロアリの生態、取扱商品を学び、実技研修でモデルハウスを使い、床下調査の方法やポイントを学びます。 営業所に配属後は、先輩社員によるマンツーマン指導を実施します。他にもスキルアップ研修、昇職者研修などをご用意しているためステップアップがしやすい環境です。 ■魅力 <会社の魅力> ・1970年創業・シロアリ対策では業界シェアNO.1の実績を持ちます。 　　　　　 ・東証プライム上場企業・JA提携企業のためお客様からの信頼度が高く、未経験からでも安心して営業活動を行うことが出来ます。 　　　　　　　　　　　　　　 ＜未経験からでも安心＞ ・中途社員比率は6割以上で、未経験入社率95%です。 知識も経験もゼロからスタートしている先輩ばかり。プロへの成長過程を是非楽しんでください。 ・業界未経験者の方もご活躍いただいております ⇒飲食業、介護職員、住宅営業、建設業の入社実績有 <インセンティブ制度 > ・実績に応じて毎月給与に反映します。 経験・年齢に関わらず早期で年収800万も可能です！ （）内は年間インセンティブ額 926万円（ 478万円）　入社3年目　37歳　 911万円（ 379万円）　入社5年目　53歳　 713万円（ 292万円）　入社4年目　36歳　 630万円（ 236万円）　入社2年目　51歳　 605万円（ 210万円）　入社2年目　27歳 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 彦根営業所 住所：滋賀県彦根市安清町11-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,699円～280,199円 固定残業手当/月：48,750円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,449円～328,949円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績給 ■定期給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：約2カ月分×2回 ■インセンティブ　2025年月間最高インセンティブ：2,300,250円（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知エリア】総合ハウスメンテナンスサービスの提案営業※JA提携企業※40代活躍中／手厚い研修制度有
      • NEW
      【40代50代活躍中！未経験歓迎/転勤無しで長期的な就業◎シロアリ防除施工をはじめとする総合ハウスメンテナンスサービスを展開・プライム上場/年間休日120日】 ハウスメンテナンスの提案営業をお任せします。 ■具体的な業務内容： 無料の床下調査やハウスメンテナンスをご案内していただきます。興味を持ってくださったお客様宅で床下調査を行ない、現状報告と必要な対策のご提案を行います。　 【仕事の流れ】 1．木造一軒家を対象にご訪問し、無料床下調査のご案内 2．床下調査の実施 3．調査結果の報告 4．具体的な対策・メンテナンスのご提案→クロージング 5　ご納得いただけた内容にてご成約 6．技術職への引継ぎ ■入社後の流れ： 商品知識をつけていただくために、入社後研修センターにて数日間勉強していただきます。座学研修で住宅工法、シロアリの生態、取扱商品を学び、実技研修でモデルハウスを使い、床下調査の方法やポイントを学びます。 営業所に配属後は、先輩社員によるマンツーマン指導を実施します。他にもスキルアップ研修、昇職者研修などをご用意しているためステップアップがしやすい環境です。 ■魅力 <会社の魅力> ・1970年創業・シロアリ対策では業界シェアNO.1の実績を持ちます。 　　　　　 ・東証プライム上場企業・JA提携企業のためお客様からの信頼度が高く、未経験からでも安心して営業活動を行うことが出来ます。 　　　　　　　　　　　　　　 ＜未経験からでも安心＞ ・中途社員比率は6割以上で、未経験入社率95%です。 知識も経験もゼロからスタートしている先輩ばかり。プロへの成長過程を是非楽しんでください。 ・業界未経験者の方もご活躍いただいております ⇒飲食業、介護職員、住宅営業、建設業の入社実績有 <インセンティブ制度 > ・実績に応じて毎月給与に反映します。 経験・年齢に関わらず早期で年収800万も可能です！ （）内は年間インセンティブ額 926万円（ 478万円）　入社3年目　37歳　 911万円（ 379万円）　入社5年目　53歳　 713万円（ 292万円）　入社4年目　36歳　 630万円（ 236万円）　入社2年目　51歳　 605万円（ 210万円）　入社2年目　27歳 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知エリアの各営業所 住所：愛知県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,699円～280,199円 固定残業手当/月：48,750円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,449円～328,949円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績給 ■定期給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：約2カ月分×2回 ■インセンティブ　2025年月間最高インセンティブ：2,300,250円（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メディキット株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区湯島1-13-2
    • 設立 1984年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【佐倉／未経験歓迎】倉庫業務担当◆国内シェアトップの医療機器メーカー／残業ほぼなし／車通勤可
      【～千葉・佐倉で安定した仕事◆未経験歓迎・冷房完備・服装自由・車通勤可／将来的には倉庫管理職も可能～】 ■業務概要： メディキット株式会社は、医療機器の開発・製造・販売を行う企業です。現在、将来的な欠員補充のため、倉庫業務担当者を募集しています。製品の入庫作業や出荷作業を担当いただき、将来的には管理職として佐倉の倉庫管理を任せたいと考えています。働く環境は冷房完備、服装は自由です。また、車通勤が可能で、通勤距離に応じてガソリン代も支給されます。 ■職務詳細： 宮崎工場から届く製品の入庫作業（仕分け・検品・ピッキング・梱包） 各営業所への出荷作業（検品・ピッキング・梱包・ラベル張り） 出荷伝票の作成 ※将来的には佐倉倉庫の倉庫管理業務にも関わっていただきます。 ■組織体制： 倉庫業務のチームは、課長2名、嘱託3名の計5名で構成されています。年齢層は30代から50代、真面目にコツコツと仕事に取り組む方が多いです。新しく入社される方には、OJTによるメンバーや課長からのサポートがありますので、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。 ■一日のスケジュール： 9:00～10:30／入庫作業　段ボール30～200個程が届きます。 10:30以降／出荷作業　200～400件の出荷対応を組織全員で対応します。 ■同社の特徴・魅力： ・人工透析用留置針及び静脈留置針において国内トップシェア、カテーテルイントロデューサー（シース）でもトップクラスのシェアを持つ医療機器メーカーです。 ・同社は人工透析治療に不可欠な透析用留置針に焦点を当て、開発及び製品の改善改良を進めてきました。結果、現在国内マーケットでNo.1のシェアを誇る企業に成長しています。 ・海外の競合製品と比べてもその圧倒的な品質の高さから選ばれることが多く、顧客からの反応は非常にポジティブなためやりがいも感じやすいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐倉工場 住所：千葉県佐倉市大作1-6-1 勤務地最寄駅：JR線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 286万円～366万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～255,000円 ＜月給＞ 205,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回支給（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】＊未経験歓迎＊医療器具メーカー営業＜既存メイン＞直行直帰可／土日祝休／手当・研修充実
      • 締切間近
      ～国内40％以上のトップシェア、自己資本比率87%の超安定経営／34万人以上の命を支える医療機器の専門メーカーで腰を据えた長期就業を実現！～ ■業務内容 大きな病院や地元密着のクリニックといった医療機関の医師・看護師の方に対して、当社の主力商品である血管用カテーテルや留置針等の医療機器の提案をお任せします。 短時間でニーズをキャッチして、的確な提案へとつなげることが重要であるため、提案力や専門性の高い知識を身に着けることが可能です。 以下具体的な業務内容です。 ・担当の医療機関へ訪問・情報提供(10～15分程度滞在、1日4～5件程度訪問) ・導入した機器の評価をヒアリング ・既存で使用している他社製品の情報収集 ・製品導入時の立会い(手術等への同席) ・製品の見積もり作成や代理店との情報交換等 緊急の呼び出しなどは代理店が対応をするため、土日・夜間対応などは発生しません。また、全国16拠点存在するため担当エリアも比較的狭い範囲となります。 ■はたらき方 訪問は遅くとも17時～18時ごろまでの訪問となり、お客様とのコミュニケーションは10分ほどのため、19時には終業している方が多いです。 加えて土日祝の完全週休2日制、直行直帰も可能と柔軟性のあるワークライフバランスを保った働き方を実現いただけます。 また家族手当や最大賃料5割負担の住宅手当、社宅の準備、退職金制度なども整備されているため私生活面でのサポートも充実しています。 ■入社後の体制 入社後は座学とOJTの両面で仕事に慣れていただきます。 先輩社員も複数在籍しており、いきなり一人でご担当いただくといったことはございませんのでご安心ください。 ■組織構成 営業は2課体制（計7名）で、男女構成は男性5名・女性2名。事務担当も在籍し、連携して業務を進めます。 ■当社について 当社は人工透析治療に不可欠な透析用留置針に焦点を当て、開発及び製品の改善改良を進めてきました。その結果、人工透析用留置針及び静脈留置針において国内No.１シェア、カテーテルイントロデューサーでもトップクラスのシェアを持つ医療機器メーカーです。 海外の競合製品と比べても品質の高さからを評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市稲毛区小仲台3-8-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回支給（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ubicomホールディングス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区一番町21一番町東急ビル7F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 992名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東証スタンダード】メディカル事業営業統括部長◆医療DX×自社プロダクト／営業戦略・組織改革を推進！
      ～全国23,000件以上の医療機関へ展開するメディカル事業を、営業戦略からリードする統括ポジション～ ●医療IT×グローバルITを展開する東証スタンダード上場企業 ●医療機関向け自社プロダクト「Mightyシリーズ」を中心に事業拡大中 ●営業戦略・KPI設計・組織マネジメント・アライアンス強化まで担当 ●M&A後のグループ連携や販売プロセス標準化にも関与 ■募集背景 同社は、M&Aによるグループ会社との連携強化や直販比率の向上を通じて、さらなる収益拡大を目指す方針です。 そのため、営業部門全体を統括し、戦略立案から現場マネジメント、販売プロセスの標準化までリードできる営業統括部長を募集します。 ■業務概要 メディカル事業部門の営業統括部長として、売上・利益計画の立案から営業戦略の実行、組織のマネジメント、医療機関・医療ITベンダーとの関係構築まで幅広くお任せします。 ■業務詳細 ・年間、四半期の営業戦略、売上計画、KPIの策定 ・開業医、中規模病院向けの営業戦略立案 ・商材の販売戦略、価格戦略立案 ・営業部門10～20名規模のマネジメント、目標設定、評価 ・若手営業の育成、営業プロセスの標準化、CRM強化 ・日本医師会ORCA管理機構、電子カルテベンダーとのアライアンス強化 ・医療団体、医療機関との関係構築 ・大手法人向け提案営業、重要顧客対応 ・子会社、グループ会社との共同案件推進 ・展示会、セミナーでの登壇 ・受注プロセス改善、見積・契約管理の強化 ■ポジションの魅力 医療DXの需要が拡大する中で、自社プロダクトを持つメディカル事業の営業戦略を上流から担える点が大きな魅力です。 M&A後のグループ連携、直販強化、販売プロセスの標準化など、事業成長に直結するテーマに関われます。 経営に近い立場で事業拡大をリードしたい方に適したポジションです。 ■同社について 同社は「人」と「技術」を軸に、社会課題の解決に資するITソリューションを提供する企業です。 メディカル事業では、医療機関向けITソリューションを通じて、医療現場の業務効率化、収益改善、医療の安全と質の向上を支援しています。 グローバル事業では、ソフトウェア開発、テスティング、保守運用支援などを通じ、幅広い業界のDXを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル7F 勤務地最寄駅：（東京メトロ）半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：506,000円～576,000円 ＜月給＞ 506,000円～576,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験により優遇いたします ■役職手当あり ■賞与年2回（年間平均3.6か月、前年実績） ■昇給年1回（7月） ■ご経験により営業統括部長/営業部長/営業部長代理などの役職を想定しております ■管理監督者のため残業代の支給はありません。深夜勤務手当の支給はあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証スタンダード】総務人事アシスタントマネージャー◆従業員対応・M&A労務統合／上場×医療IT
      • 締切間近
      ～労務経験を活かし“人の難題”を解決するプロへ／M&A後の組織課題を解決する中核ポジション～ ●医療IT×グローバルITを展開する東証スタンダード上場企業 ●M&Aに伴う組織統合・労務問題を経営直下で解決 ●プレイング×マネジメントで現場から組織を変革 ●将来的に部門統括・グループ人事へキャリアアップ可能 ■募集背景 同社は、医療機関向けレセプトシステムなどを展開するメディカル事業と、国内外企業のDXを支援するグローバル事業を軸に成長を続けています。 現在は第2成長フェーズとしてM&Aも推進しており、グループ拡大に伴って人事・労務領域の重要性が高まっています。 ■業務概要 総務人事アシスタントマネージャーとして、特に労務領域を中心に組織の安定運営と課題解決を担っていただきます。 単なる制度運用ではなく、実際に現場で起きる事象に向き合いながら、組織としての最適解を導き、事業成長に直結する重要な役割を担うポジションです。 ■業務詳細 ・休職／復職、ハラスメント、メンタル不調などの従業員対応 ・問題社員対応（遅刻、欠勤、退職トラブル 等） ・M&A後の労務統合（就業規則・制度の整備／運用） ・弁護士／社労士と連携したトラブル対応の主導 ・労務課題の再発防止に向けたルール整備・改善 ■配属部門について 総務人事統括部に所属し、社労士を含むメンバーと協働いただきます。 給与計算や総会運営などの業務は既に担当が分かれており、すべてを一人で担うのではなく、労務領域に集中して専門性を発揮できる体制です。 ■ポジションの魅力 M&A後の労務統合や従業員対応など、一般的な労務管理よりも一段深い経験を積むことができます。 経営層との距離も近く、労務の専門性を活かしながら、組織成長に直接貢献できます。 ■同社について 同社は「人」と「技術」を軸に、社会課題の解決に資するITソリューションを提供する上場企業です。 メディカル事業では医療機関向けITソリューションを展開し、医療現場の業務効率化や収益改善を支援。 グローバル事業では、ソフトウェア開発、テスティング、保守運用支援などを通じて、幅広い業界のDXを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル7F 勤務地最寄駅：（東京メトロ）半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～385,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 325,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年間 3.6 ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターティアホールディングス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリス19F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,111名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【週2在宅可／西新宿】法務（シニアマネージャー）◆ストック収益4割◆プライム上場G
      ◇◆東証プライム上場／ストック収益4割＆ホールディングス体制による強固な財務基盤◆◇ 東証プライム上場の当社にて、グループ全体の法務を牽引していただくシニアマネージャーを募集しています。 ■業務内容： ◎ビジネス法務・契約審査 ・グループ各社における各種契約審査、新規サービスやIT商材リリースに伴う法的スキームの検討・アドバイス ・DX（デジタルトランスフォーメーション）、AR、RPAなど最先端のITに関連する多種多様な契約実務 ◎戦略法務・ガバナンス ・グループ内の積極的なM&A（財務・税務デューデリジェンス、PMI等）や戦略的な法務案件の統括 ・紛争の解決、訴訟対応、商標・知的財産の管理 ◎コンプライアンス推進・リスクマネジメント ・グループ各社のリーガルリスクの低減、コンプライアンス体制の運用（規程整備、全社向け法務研修の企画・実施） ・月1回開催される各事業部代表者とのミーティングに参加し、法的な課題を早期にキャッチアップ ■キャリアパス： ・入社後、まずはシニアマネージャーとして当社の法務環境やグループのビジネスに慣れていただきます。 ・スターティアホールディングスの役員、事業会社であるクラウドサーカス等の社長や各事業部長と直接協議しながら、グループ全社のインフラ・ガバナンス設計に深く関わるため、経営に近い視座を身につけることが可能です。 ■組織構成： コーポレート本部 法務部 法務グループ 法務課 部長1名、エキスパート1名、メンバー2名、派遣社員1名 ■安定した経営基盤： 27,000社の中小企業を中心とした顧客のITインフラを支えている当社ですが、更なる社会貢献を目指すべく国内新拠点を拡充しています。コンスタントなフロー収益に加え、ストック収入割合を高めており、社員一丸となって営業利益率の向上に努めています。 IT・通信企業としての目線で社内外業務のDX化も推進。今後も生産性を上げながらプライム上場企業グループ会社としての更なる安定した経営基盤を作り上げてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19F 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：535,500円～916,667円 ＜月給＞ 535,500円～916,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 経歴・スキルを考慮のうえ、決定します。 ■業績賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：年1回（※会社の業績目標を達成した際に支給。近年は毎年支給実績がありま す） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】コーポレートファイナンス／G全体◆資本政策の策定・資金調達立案等◎プライム上場G◆土日祝休
      ■業務内容 ◎グループ全体のファイナンス全般 ◎資本政策の策定、資金調達の立案 ◎経営計画策定、予実管理 ◎証券会社、銀行など金融機関との折衝 ◎M&Aにおけるファイナンススキームの検討・実行 ◎IR業務（機関・個人投資家・アナリスト対応、開示資料各種作成など） ■お任せしたい業務 【入社直後】 まずは既存メンバーのサポートとして、資金調達の実務や金融機関との連絡調整、資料作成などからスタートしていただきます。当社の事業や財務状況を深く理解することから始めてください。 【今後】 M&A案件等も見据えたコーポレートファイナンス企図、財務戦略の立案から実行までをリード、IR業務全般を担当頂くなど、中核人材としての活躍を期待しています。 ■クライアント先 社内向け業務がメインですが、対外的には証券会社、銀行、投資家などがカウンターパートとなります。 ■配属先 ◇広報IR部 CFO（男性）1名、担当（女性）1名 ■ポジション魅力 ◇東証プライム上場企業の財務戦略の中枢で、ダイナミックな業務に携わることができます。 ◇過去20年で3回のファイナンスを実施しており、今後も成長のための積極的なM&Aや資金調達が見込まれます。 ◇経営陣と直接連携し、会社の成長戦略をファイナンス面から支える重要な役割を担えます。 ◇IR業務にも携わるチャンスがあり、幅広い財務キャリアを積むことができます。 ■キャリアパス ◇コーポレートファイナンスのスペシャリストとしてのキャリアパス ◇将来的には、経営管理、M&A戦略など、経営の中枢に関わる幅広い領域へキャリアを広げることも可能です。 ■当社の魅力 ◎ミッション経営を推進、コンプライアンス遵守の土台にミッションの浸透を掲げ大切にしています。 ◎毎年多くの新卒が入社するため、組織もサービスも常に変化があり、活気のある明るい会社です。 ◎EQが高く、社員同士が切磋琢磨して自分もそうであろうと先輩・同僚を見習う雰囲気があります。 ◎毎年増収増益で会社も業務も拡大傾向なため、社内の交流や他部署との連携強化を目的にした施策が数多くあります。 ◎個人主義よりも共有の文化が強いため、成果をみんなで共有してブラッシュアップするスタンスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19F 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,500円～501,600円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：31,000円～36,000円（固定残業時間9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 406,500円～547,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮いたします。 ※その他固定手当：確定拠出年金 ■昇給：年1回（7月） ■業績賞与：年2回（6月・12月） ■決算賞与：年1回（必ず支給されるものではございません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    スターティアホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ウイルプラスホールディングス

    自動車（インポーター・販売） 商社
    東京都港区芝5-13-15芝三田森ビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 992名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全57件
    • 【大分県/自動車整備士職】VOLVO 輸入車正規ディーラー◆年間休日120日/転勤なし
      • NEW
      【人気ブランド多数取り扱い/輸入車正規ディーラー/上場企業/年間休日120日/転勤なし/残業月25時間程度/新規出店やM&Aにより企業規模拡大中】 ★★業務内容★★ 当社の輸入車正規ディーラー店舗にて、エンドユーザー向けに 車検や点検整備・修理・パーツの取り付け等の整備業務に従事いただきます。 ◇車検/点検整備、一般整備 ◇事故時の修理 ◇パーツ取り付けやパーツ交換 ◇故障診断 ◇アドバイザーへの作業内容共有連携 【教育体制】 業務はOJTで習得いただきます。 ・人事オリエンテーション：入社日に人事より会社規程や勤怠の説明を行います。 ・営業推進室研修　　　　：営業の販売促進部門より、全3回の研修を行います。 　　　　　　　　　　　　　（入社時・入社より１か月・入社より３か月） ・ブラザー/シスター制度 ：入社より最長で半年間、先輩社員が教育担当として１名付き、OJTで指導をいたします。 ・メーカー研修　　　　　：メーカー主催の研修に参加いただく事がございます。 　　　　　　　　　　　　　ブランドや商品理解を深める貴重な機会です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ボルボ・カー大分サービス 住所：大分県大分市大州浜2-5-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ジープ大分 住所：大分県大分市日岡3丁目5-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 424万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給244,750～363,000円 ＋技能手当+工具手当等 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,250円～421,000円 その他固定手当/月：1,500円 ＜月給＞ 252,750円～422,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定残業代25時間分＋想定インセンティブ＋技能手当＋工具手当等を含む ・残業代（1分単位で支給。1か月平均残業時間:25時間） ・インセンティブ別途支給 ・賞与　　　年２回支給（6月,12月） ・給与改定　年２回（7月,1月） ・工具手当 ・技能手当 ・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 長崎★ボルボカー・ショールーム受付＜未経験◎＞東証上場・安定企業で働く★育休復帰94％・年休120日
      • NEW
      【人気ブランド多数取り扱い/輸入車正規ディーラー/上場企業/年間休日120日/転勤なし/残業月10時間程度/新規出店やM&Aにより企業規模拡大中】 ★★業務内容★★ 当社の輸入車正規ディーラー店舗にて、受付職として従事いただきます。 ショールームの出入口の一番近くに受付デスクがございますので、 ショールームの顔となる重要なポジションです。 ◇ご来店されたお客様への接客（お出迎え、お見送り／お茶出し） ◇電話対応 ◇お客様情報等、パソコンでの入力作業 ◇ショールームの装飾 ◇店舗SNSの更新 ◇イベント企画 ◇店舗の小口の管理、店舗経費精算の申請 【身につくスキル】 ◎ホスピタリティの高い接客力 国産車に比べても価格帯が高い為、日頃から質の高い接客を受けているお客様が顧客層になります。その為ビジネスマナーや言葉遣いは非常に重要で、どこへ行っても通用する高い接客力が身につきます。 また、お客様の状況を見ることはもちろんのこと、店舗全体に広く視野を持ちながら他のスタッフの状況も把握し、営業が席を外しているお客様がいらっしゃればお話をする等、自主的に行動する力も求められます。 受付職のスキルは、ショールームの雰囲気作りや評価に直結します。 【教育体制】業務はOJTで習得いただきます。 ◎人事オリエンテーション：入社日に人事より会社規程や勤怠の説明を行います。 ◎営業推進室研修：営業の販売促進部門より、全3回の研修を行います。（入社時・入社より１か月・入社より３か月） ◎ブラザー/シスター制度 ：入社より最長で半年間、先輩社員が教育担当として１名付き、OJTで指導をいたします。 ◎メーカー研修：メーカー主催の研修に参加いただく事がございます。ブランドや商品理解を深める貴重な機会です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ボルボ・カー長崎 住所：長崎県長崎市かき道1-36-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,500円～214,500円 ＜月給＞ 194,500円～214,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収に想定残業代10時間分を含む ・残業代（1分単位で支給。1か月平均残業時間:10時間） ・インセンティブ別途支給（店舗目標達成率による） ・賞与：年２回支給（6月,12月） ・給与改定：年２回（7月,1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フージャースホールディングス

    ディベロッパー
    東京都千代田区丸の内2-2-3丸の内仲通りビル受付10F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 924名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全18件
    • 【丸の内】広報アシスタント◇残業原則なし◎土日祝休み◇プライム上場◇社内広報や組織づくりを支える
      【残業は原則なし・年休120日・土日祝休・転勤なし／東証プライム市場上場のマンションディべロッパー】 ■業務内容： フージャースグループの社内広報や組織づくり、ブランディングを支えるポジションです。 一般的な事務業務だけでなく、社内ポータルの運営、アンケートデータの集計・分析、 社内イベントや表彰制度の運営など、社員のエンゲージメントや組織づくりに関わる幅広い業務を経験できます。 まずはこれまでの事務経験やExcelスキルを活かしたアシスタント業務からスタートし、先輩社員のOJTを通じて徐々に業務領域を広げていただきます。 将来的には、データ分析や社内広報、組織開発・ブランディングなど、より企画性の高い業務へのステップアップも可能です。 ■業務詳細： 【具体的には】 ・社内ポータルサイトの運営補助（掲載記事のアップ、ログ分析等） ・社内各種アンケートのデータ処理・グラフ化・分析 ・各種分析に必要な情報収集 ・社員への仕事依頼・回収業務（他部署社員への記事執筆、マネージャーへの表彰状作成等） ・社内インタビュー文章の内容チェック補助 ・社内イベントの運営補助 ・社内表彰制度の運営やその情報発信に関わる業務 ・社員のアシスタント業務（来客対応、備品発注、請求書支払対応、イベント会場手配等） ※ご経験やスキルにより、担当いただく業務をご相談します。 ■働き方： ・年休120日／土日祝休み ・残業は原則ありません ※繁忙期も10～30h程度 ・リモート勤務制度はございますが本ポジションは原則出社です。 ■正社員登用制度あり： 正社員登用制度もあり、「事務経験を活かしながら、次のキャリアに挑戦したい」という方にとって、成長の機会があるポジションです。 ■同社の特徴： 同社グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、全国を対象としたマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル受付10F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 305万円～377万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～290,000円 ＜月給＞ 235,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】社内広報／組織風土醸成をリード◆月残業10～20h・週1～2回程度在宅OK＜プライム上場＞
      【年休120日・月残業10～20h・週1～２回程度リモート（慣れるまでは出社）】 ■業務概要： フージャースグループ全体の組織課題に向き合い、理念・パーパスの浸透や組織風土・カルチャーづくりをリードしていただくポジションです。 従業員アンケートやインタビュー等を通じて組織の現状や課題を可視化し、経営陣への提案から施策の企画・実行までを一貫して担っていただきます。 また、グループ総会、社員向け研修、社内メディア、表彰制度など、社員の意識や行動に働きかけるさまざまな施策を企画・推進します。 単に社内イベントや広報施策を運営するだけではなく、「社員が会社や仕事に誇りを持ち、一人ひとりがより活躍できる組織にするためには何が必要か」を考え、経営陣や各部門を巻き込みながら、課題設定から施策の企画・実行まで主体的に進めていただきます。グループ全体を対象に幅広い組織課題に携わることができ、自らの提案や取り組みが社員の意識・行動や組織風土の変化につながることを実感できる仕事です。 【具体的には】 ・組織課題の把握・改善施策の企画推進 └従業員アンケート、インタビュー等を通じた組織課題の把握・分析 └組織課題に対する施策の企画、経営陣への提案 ・理念・パーパスの浸透、カルチャー・風土の醸成 └理念、パーパス浸透に向けた各種施策の企画・実行 └グループ総会等（リアル・オンライン）の全社イベントの企画・運営 └表彰制度等を通じた挑戦・貢献する風土づくり ・組織開発施策の企画 └社員、管理職向け研修の企画・運営 └グループ各社の組織パフォーマンス向上に向けた施策の企画・推進 ・社内コミュニケーションの活性化 └社内ポータルサイト等を活用した情報発信、社員インタビュー、記事等の企画・制作 ＜入社後は…＞ まずは業務を通して当社への理解を深めていただき、ゆくゆくはご本人の志向や適性に応じて、企業ブランディングや社外広報、PRなどへ活躍領域を広げていただくことも可能です。 ■本ポジションの魅力： ・経営層との直接対話しながら、経営に近い立場で、組織づくりに携わることができます。 ・新たな制度や取り組みを企画する機会も多く、自らの意思やアイデアを仕事に反映できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル受付10F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,344円～265,402円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：62,071円～72,416円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,415円～387,818円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） ■LP手当：月５万円　※全員に支給 ■退職金制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オカムラ食品工業

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    青森県青森市八重田1-6-11
    • 設立 1971年
    • 従業員数 292名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【青森市/転勤なし】品質管理スタッフ◆養殖サーモンのパイオニア/東証スタンダード上場/業績拡大中◆
      • NEW
      ＜青森市・東証スタンダード上場／青森有数の業績安定企業・養殖サーモンのパイオニア・品質管理（実務未経験者も歓迎）＞ ＜この求人の魅力＞ ◎東証スタンダード上場企業の安定基盤 ◎世界的に需要が高まるサーモン事業を展開 ◎品質管理未経験歓迎。理系出身者が知識を活かせる環境 ◎食品の安全を支える専門職としてキャリア形成が可能 ■仕事内容： サーモンを中心とした水産食品メーカーの品質管理担当として、製品の安全性・品質を支える業務をお任せします。 ・品質検査業務 ・製品の理化学検査、微生物検査 ・検査結果の記録およびデータ管理 ・品質基準に基づく製品チェック ・工場衛生管理業務 ・工場内の衛生管理および巡回確認 ・従業員への食品衛生教育、指導 ・衛生ルールの運用改善 ・品質保証・管理業務 ・薬品や検査資材の管理 ・各種書類作成、管理業務 ・食品安全に関する認証取得・更新対応 ＜入社後について＞ 品質管理の実務経験は問いません。大学や研究室などで検査器具を扱った経験や、理系学部で培った論理的な思考力を活かしてご活躍いただけます。 まずは検査業務や衛生管理業務からスタートし、食品業界の知識や品質管理のノウハウを身につけながら、段階的に業務の幅を広げていただきます。 ＜求める人物像＞ ・決められた手順やルールを遵守できる方 ・数字やデータを正確に扱うことが得意な方 ・報告・連絡・相談を大切にできる方 ・理系的な思考で物事を整理しながら業務を進められる方 ■当社について： デンマーク子会社での養殖事業で培った技術を活用し、2015年国内初の大規模生食用サーモン養殖を青森県にてスタートさせました。以来毎年生産数量を拡大する一方、サーモンの最大の魅力である身色を重視した品質改善を行い、国内外のお客様から高い評価を得ています。サーモン養殖事業の成長産業化により多くの雇用を生み、地域社会の活性化に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社オカムラ食品工業　第三工場 住所：青森県青森市新田3丁目３－３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：青森県青森市八重田1-6-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～341,200円 固定残業手当/月：62,000円～83,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ※残業手当は、所定労働時間の超過分を1分単位で支給します ■賞与：年1回（決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【グローバル×ジャパンブランド】経営企画◆新設部署の中核ポジション/サーモン養殖事業のパイオニア◆
      【東証スタンダード上場・国内外で事業成長中・新設部署の「経営企画部」中核メンバーの募集/アジア・欧州など事業拡大フェーズに参画・グローバルに働きたい方におすすめ】 《求める人物像》 ・上場会社の子会社管理の実務に習熟されている方 ・東京、青森、世界各地の仲間たちの状況や業務などを理解して、円滑なコミュニケーションをとることができる方 ・スピード感をもって計画的に業務を推進できる方 ・常に課題発見の意識を持ち、課題解決に向けて周囲を巻き込みながら創意工夫のできる方 ■業務内容 経営企画部で子会社管理担当として、国内子会社1社、海外子会社10社（アジア7社、ヨーロッパ3社）の子会社管理体制の整備・運用、拡大を続ける養殖事業や海外卸売事業の新拠点の立ち上げなどを推進いただける人材を求めています。 能力と適性次第で、子会社管理に限定せず、全社経営管理やIRなども含む企画・戦略業務においても活躍していただけることを期待しています。 【詳細】 以下のような業務を担当していただきます （1）グループガバナンスポリシーの整備・支援 （2）子会社管理体制の整備（規程等、予実管理体制など） （3）子会社管理体制の運用（子会社管理の課題解決、管理レベルの底上げ） （4）子会社の財務面・投資面でのサポート（投資意思決定、グループ内ファイナンスなど） （5）新拠点の立ち上げ（短期を含め駐在いただくケースも考えられます。応相談） （6）子会社におけるJ-SOX導入サポート （7）会社全体の予算立案・月次会議体事務局業務 （8）その他子会社管理や経営企画に関する業務 【魅力】 ・2023年9月に上場し、今後益々海外展開を強化していく中、海外含めた子会社のガバナンスがより重要になります。 ・新規上場会社での海外子会社管理を行うやりがいがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15-14 日本橋Fビジネスキューブ4F 受動喫煙対策：その他（■敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～500,000円 その他固定手当/月：71,000円 固定残業手当/月：88,100円～155,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 443,100円～726,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ※残業手当は、所定労働時間の超過分を1分単位で支給します ■賞与：年1回（決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリーンズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    三重県四日市市浜田町5-3
    • 設立 1957年
    • 従業員数 2,450名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全16件
    • 【四日市】新規ホテルの設計監理＜建築士資格必須＞新規店舗増設中！コンフォートホテル運営企業
      ～続々と新ブランド展開／過去最高売上、営業利益、客室稼働率更新中／転居有・転居者も嬉しい充実な人事制度有～ ■募集背景： 地域の特性やライフスタイルに合わせ、宿泊だけを目的としたホテルから、充実した施設とサービスを誇るハイグレードなホテルまで、多彩なホテルを展開する当社。競合と差別化した体制でコロナ禍以降客室稼働率・売上過去最高水準を更新しております。増設予定のため、今後のチームの中核を担う人材を採用し、新規ホテルの設計監理ポジションをお任せしたいと考えております。 ■業務概要： 新規ホテルの設計監理をお任せします。 新規設計と既存施設管理に分かれております。1人あたりご担当いただくプロジェクトは2～3を予定しております。期間は設計から工事完了まで2年程度となります。 ■主な業務：　 ・立地資料をもとに当社基準や要望に合わせたホテルの計画案の作成、及び計画に対する社内外調整 ・設計／施工時のオーナー、設計者、施工者との打ち合わせ及び社内意見調整、検討、指示 ・既存店舗の修繕、リニューアルに関する技術面でのフォロー、社内外調整※簡単な修繕は別部署が担当 ・当社ホテル設計基準書内容の維持管理　※ホテルのトレンドに合った基準書の刷新などをお任せ ■職務の特徴／魅力： ・新しい提案が求められるため、やりがいを感じることができます。 ・チェーン店のホテルとは異なり、地域性を大切にした設計に取り組んでおります。 ・毎年10年ごとに部屋のリニューアルが行われています。 ■配属部門（組織構成など）： 設計チームは2名、保守管理チームは4名で構成されています。部長は東京オフィスに所属し、他のメンバーは四日市に所属しています。 ■当社の魅力： ・世界2位のホテルチェーンである米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開をしています。 ・客室稼働率が命のホテル業界にて、当社は業界平均と比べ非常に高い水準を実現、コロナ禍以降売上も右肩上がりで過去最高水準を更新中です。その理由は、圧倒的リピート率。競合他社と比べゆとりのある客室空間、充実した朝食サービス、小学生まで無料などのサービスで引き合いが強いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市浜田町5-3 勤務地最寄駅：各線／近鉄四日市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（10月）　 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【馬喰町駅近】新規ホテルの設計監理＜建築士資格必須＞新規店舗増設中！コンフォートホテル運営企業
      ～続々と新ブランド展開／過去最高売上、営業利益、客室稼働率更新中／転居有・転居者も嬉しい充実な人事制度有～ ■募集背景： 地域の特性やライフスタイルに合わせ、宿泊だけを目的としたホテルから、充実した施設とサービスを誇るハイグレードなホテルまで、多彩なホテルを展開する当社。競合と差別化した体制でコロナ禍以降客室稼働率・売上過去最高水準を更新しております。増設予定のため、今後のチームの中核を担う人材を採用し、新規ホテルの設計監理ポジションをお任せしたいと考えております。 ■業務概要： 新規ホテルの設計監理をお任せします。 新規設計と既存施設管理に分かれております。1人あたりご担当いただくプロジェクトは2～3を予定しております。期間は設計から工事完了まで2年程度となります。 ■主な業務：　 ・立地資料をもとに当社基準や要望に合わせたホテルの計画案の作成、及び計画に対する社内外調整 ・設計／施工時のオーナー、設計者、施工者との打ち合わせ及び社内意見調整、検討、指示 ・既存店舗の修繕、リニューアルに関する技術面でのフォロー、社内外調整※簡単な修繕は別部署が担当 ・当社ホテル設計基準書内容の維持管理　※ホテルのトレンドに合った基準書の刷新などをお任せ ■職務の特徴／魅力： ・新しい提案が求められるため、やりがいを感じることができます。 ・チェーン店のホテルとは異なり、地域性を大切にした設計に取り組んでおります。 ・毎年10年ごとに部屋のリニューアルが行われています。 ■配属部門（組織構成など）： 設計チームは2名、保守管理チームは4名で構成されています。部長は東京オフィスに所属し、他のメンバーは四日市に所属しています。 ■当社の魅力： ・世界2位のホテルチェーンである米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開をしています。 ・客室稼働率が命のホテル業界にて、当社は業界平均と比べ非常に高い水準を実現、コロナ禍以降売上も右肩上がりで過去最高水準を更新中です。その理由は、圧倒的リピート率。競合他社と比べゆとりのある客室空間、充実した朝食サービス、小学生まで無料などのサービスで引き合いが強いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-6-3 吉野第一ビル2階 勤務地最寄駅：総武本線／馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（10月）　 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中本パックス株式会社

    放送・新聞・出版
    大阪府大阪市天王寺区空堀町2-8
    • 設立 1941年
    • 従業員数 573名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／神田】食品パッケージ営業◇未経験から挑戦◆上場企業で安定基盤／直行直帰OK
      ＜有名商品のパッケージづくりに携われる営業職／大手食品メーカーと取引多数／未経験から提案力が身につく＞ ＼身近な商品の"顔"をつくる仕事！営業デビューも歓迎します！／ ◎クラブハリエ様やマリンフード様など有名食品メーカーとの取引多数 ◎充実したOJT研修で未経験から営業スキルが身につく ◎創業80年以上の上場企業で安定したキャリア形成が可能 ■業務概要 食品メーカーを中心に、パッケージの企画・提案を行う営業職です。お客様のニーズに応え、自社の技術力を活かした最適なパッケージを提案することで、商品の魅力を最大化する役割を担います。あなたの提案が、スーパーやコンビニに並ぶ商品を彩る――そんなやりがいを感じられる仕事です。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・既存顧客への訪問（1日1～3件）、状況ヒアリングと提案 ・見積書や仕様書の作成、社内調整 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・新規顧客の開拓（割合は全体の約2割） ・パッケージ企画の提案、技術部門との連携 ・出張対応（全国の食品メーカー） ＜商材について＞ 食品パッケージが約8割。ミニトマトやヨーグルトなど、日常で目にする容器を扱います。 ■組織構成 営業部は6名体制。部長・副部長のもと、営業は33歳・37歳の中途入社メンバーが活躍中。事務スタッフも在籍し、サポート体制は万全です。 中途入社率が高く、未経験からスタートした社員も多数。穏やかで協力的な雰囲気が特徴です。 ■働き方 年間休日116日、有休取得率も高く、フルで消化する社員もいます。残業は月20時間程度で、直行直帰も可能。 大阪・東京で支店を分けているため、長距離移動はほぼありません。プライベートと両立しながら働ける環境です。 ■教育体制 入社後は先輩営業に同行しながらOJTで業務を習得。商品知識や提案方法を丁寧に学べます。 未経験からスタートした社員も多数活躍しており、安心して飛び込める環境です。 ■企業の特徴 スタンダード市場上場企業として、安定した経営を継続。2012年には自社ビルを建設し、包装加工技術を軸に事業を拡大中。 社員を大切にする文化が根付いており、長期的なキャリア形成を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都千代田区内神田3-6-2　アーバンネット神田ビル8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～265,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回※過去実績３ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】経理＜将来のリーダー候補＞スタンダード上場企業／残業15h程度／安定の基盤／福利厚生充実◎
      ◆創業80年以上／スタンダード上場企業／安定の経営基盤／海外も展開中／老舗パッケージメーカー◆ 当社管理本部にて、経理業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・経理担当者業務のサポート ・各部門、子会社とのコミュニケーション ・会議資料作成 ・会社法開示書類（計算書類、事業報告、有価証券報告書）の作成 ・会計処理方法の検討　など ※まずは仕分け業務から始めていただき会社の理解を深めていただきながら業務の幅を広げていただきます。 ■組織構成： 部長・グループ長2名・メンバー5名の8名体制です。 ※経理は２チームに分かれています ■魅力： ・9期連続で過去最高売上を更新するなど、持続的な成長を続ける企業で、財務体質も健全。経理として長期的なキャリア形成が可能 ・上場企業の経理ポジションとしてこれまでの経験を活かしつつ、キャリアアップができる環境 ・残業15時間程度でプライベートも充実 ■当社について： 中本パックス株式会社は、グラビア印刷・包装加工・クリーンコーティング技術を軸に、食品・医薬品・エレクトロニクス・建材など幅広い分野で機能性包装材を提供する総合メーカーです。1941年の創業以来、技術革新と品質向上に取り組み、現在は国内20拠点・海外6拠点を展開し、グローバルに事業を拡大しています。 当社は、食品包装材や工業用フィルムで国内トップクラスのシェアを誇り、バイオマスインキやラベルレスパッケージなど環境対応製品の開発にも注力しています。さらに、食品・IT・医療・建材など多角的な事業展開により、安定した経営基盤を確立しています。積極的なM&Aや海外展開を通じて、9年連続で過去最高売上を更新するなど、持続的な成長を続けています。今後も「クリーン＆セイフティ・コンバーター」を目標に、環境負荷低減と新たな価値創造に挑戦し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市天王寺区空堀町2-8 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／玉造駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 516万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 その他固定手当/月：70,000円～100,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：3.5～5.5ヶ月分） ■役職手当 └サブリーダー：月2万6000円～3万1000円 └リーダー(課長)：月6万円～7万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    KHネオケム株式会社【東証プライム上場】

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋室町2-3-1室町古河三井ビルディング13F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 863名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【千葉／市原】工場の設備技術（部長候補）◇世界トップシェア製品有／平均勤続年数15年／リモート可
      ～独創性のある製品で世界トップクラスのシェア保有・営業利益率・業界トップクラス／東証プライム上場・グローバル展開の総合化学メーカー／旧「協和発酵ケミカル株式会社」／平均勤続年数15年／夜勤無し／土日祝休み／年間休日125日（2025年）／休暇制度や福利厚生制度充実で長期就業◎～ ■業務内容： 東証プライム上場、グローバル展開の総合化学メーカーである当社の千葉工場の設備技術部にて、以下業務に従事していただきます。 近い将来に設備技術部長として活躍いただくことを想定しています。 ・工場の安全・安定操業を技術面から支える責任者として、設備技術部門を統括 ・工場長・製造部署・本社関係部門と連携し、工場経営の一画を担うマネジメントメンバー ・中長期視点での設備戦略・人財育成を推進 ■就業環境： 土日祝休、年間休日125日（2025年）でワークライフバランスの整った環境で、長期就業が可能です。 ■千葉工場について： 千葉工場では、当社の主力製品である冷凍機油原料「イソノナン酸」を日本で唯一製造している化学工場です。その他にも可塑剤原料や化粧品原料など様々な製品を製造しております。 ■当社について： 「基礎化学品」「機能性材料」「電子材料」の3つの分野で事業を展開するグローバル化学素材メーカー。エアコンや化粧品、スマートフォンなどに使われる、人々の暮らしに不可欠な、世界で高シェアを有する多くの素材を提供。2011年に協和発酵キリングループから独立。2012年「協和発酵ケミカル株式会社」から「ＫＨネオケム株式会社」に社名変更。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県市原市五井南海岸11-1 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：650,000円～800,000円 ＜月給＞ 650,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はご経験・スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績・個人評価により変動有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】資材購買◇将来のリーダー候補／年休126日／週2在宅可／プライム上場化学メーカー
      ～生産技術、プラント設備、生産部門での経験者歓迎！！企画や大規模工事に携わる／独創性のある製品で世界トップクラスのシェア保有・営業利益率・業界トップクラス／残業20H／週2リモート可／福利厚生充実◎ ■業務概要 本社購買部の資材設備購買として、設備投資・修繕／工事・資材を中心とした調達企画・管理を担っていただきます。 入社後はOJTを通じて当社の仕組み・関係部署/取引先を理解いただき、将来的に管理職登用（マネジャー職）も見据えたポジションです。 各工場にも購買担当はおりますが、本社では企画業務や大きい金額の取り扱いがメインとなります。 【主な業務】 1) 設備投資・修繕／工事・資材の調達 ・調達方針/入札・見積戦略の策定、見積評価、ベンダー/コントラクター選定 ・価格/契約条件交渉、発注決裁に向けた検討・稟議、契約書/登録書管理 ・スケジュール・品質要件を踏まえた全体マネジメント（社内関係部門との調整含む） 2) 副原料・触媒等／消耗品類の調達に関する統括管理 ・担当者支援、サプライヤ評価・関係強化、コスト最適化、BCP観点でのソース強化 3) 調達企画・ガバナンス ・購買プロセス/規程整備、競争購買・VE/VA推進(※)、新規サプライヤ開拓 　※コスト・品質・納期を考慮した調達改善や、設備・資材の見直し提案 ・コンプライアンス/CSR調達対応、関連部門（工務・生産技術・製造・法務・経理等）との連携強化 ■就業環境： 残業20時間、フレックスタイム制（コアタイムなし）、在宅勤務制度（週2回まで） ■組織構成 購買部（部長含め16名） ※本社6名（部長1名、シニアマネジャー1名、マネジャー1名、一般職3名）／四日市工場6名／千葉工場4名 ■本ポジションの魅力 ・設備投資・修繕／工事の中～大型案件を中心に、会社のコスト・リスク・プロジェクト進捗に直結する意思決定に関与できます。 ・本社機能として各工場・関係部署と連携し、調達戦略/プロセス整備など企画面も含めて経験を広げられるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング13F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門・銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 715万円～904万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～472,000円 ＜月給＞ 357,000円～472,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はご経験・スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績・個人評価により変動有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新田ゼラチン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市浪速区桜川4-4-26
    • 設立 1945年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全11件
    • 【八尾】法務◆東証上場・ゼラチントップ級シェア
      ～天王寺・鶴橋・王寺・富田林から約20～30分／東証スタンダード／創業100年以上／国内1位・世界６位のシェアのグローバル企業～ 【業務内容】 ・現在の法律・ガバナンス関連の国内業務の分担 契約審査月30件程度、法務相談、規程整備、コンプライアンス活動、内部通報対応等の分担 ・海外新拠点設立、海外子会社管理などの海外案件サポート（現状はまだ国内メイン） ・取締役会事務局：会議の準備・運営・議事録作成など ・内部統制：財務報告に係る内部統制の整備 ・ガバナンス：海外子会社のガバナンス整備支援、モニタリング ◆キャリアパス： 直近～3年後、3年後以降に自身が挑戦したい仕事について上司と面談する仕組みがあります。面談を通じて今後のキャリアを明確にすることが可能です。キャリアチャレンジシートの内容については人事部にて精査し、組織全体を考慮して異動を行います。 また、リーダー、マネジメントへのチャレンジ又は、製造管理部門へのチャレンジ機会があります。 ◆働く環境： ・社員食堂があり、安くおいしい食事をとることができます ・住宅手当や家族手当など長期的に働きやすい福利厚生が整っています ◆当社について： ・当社は食品や美容・健康、医療など幅広い用途に使われているゼラチン、コラーゲン、そのほか関連商品を製造販売しています。ゼラチンの国内販売シェアは約60％を誇ります。 ・細胞培養用コラーゲンをはじめとするバイオメディカル分野の研究開発ならびに商品展開も行っており、再生医療に代表される最先端の医療技術の進歩にも貢献しています。 ・北米・インド・アジアにも事業を展開し、海外売上比率は50％を超えます。中期経営計画では、成長が続くコラーゲンペプチド事業の拡大やアジア市場での販売強化に加え、再生医療・細胞培養・医療材料向けのバイオメディカル事業を注力領域に位置付けています。長年培ったコラーゲン技術を活かし、食品メーカーから先端医療分野まで新たな価値創造に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・大阪工場 住所：大阪府八尾市二俣2丁目22番地 勤務地最寄駅：JR大和路線／志紀駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（一部屋外喫煙場所り）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 589万円～628万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,000円～361,000円 ＜月給＞ 339,000円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）…定期昇給あり、評価制度の条件を満たせば昇給あり ■賞与：年2回（7、12月）…毎年4.5か月分程度支給している状況です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八尾】経営企画（経営計画策定、管理会計など）◆東証上場・ゼラチントップ級シェア
      経営企画部長のもとで、経営管理チームにおける主な業務およびプロジェクトなどに関与いただきます。 ・経営計画の策定・管理：長期構想に基づく中期経営計画・年次計画の戦略立案から、各事業部・拠点へのKPI落とし込み、進捗管理 ・管理会計：月次・四半期毎の予実管理および差異分析の深掘り。ROICを軸とした経営指標の可視化による課題抽出 ・グローバル・ガバナンス：海外子会社との月次会議などを通じた経営支援。英語による直接交渉と管理 ・諸会議の運営：戦略会議など経営の意思決定に関わる重要会議の企画と運営 ・マーケット調査：国内・海外の競合先や市場環境に関する調査、レポート ・チームマネジメント：メンバーの育成、業務進捗管理、および組織文化の改革 ・決算実績分析の高度化：予算比・前年比の増減要因をドリルダウンし、背景にある事業環境の変化まで踏み込んだ分析を可能とする体制　の構築。 ・予算策定プロセスの再構築：根拠の明確化と、各部門・海外拠点との連携フローの最適化 ・リアルタイム決算把握体制の構築：海外子会社・部門ごとの数値をタイムリーに可視化し、経営会議へのスピード報告を実現 ◆組織構成： チームリーダー１名　課員１名　 ◆キャリアパス： 直近～3年後、3年後以降に自身が挑戦したい仕事について上司と面談する仕組みがあります。面談を通じて今後のキャリアを明確にすることが可能です。キャリアチャレンジシートの内容については人事部にて精査し、組織全体を考慮して異動を行います。 ◆働く環境： ・社員食堂があり、安くおいしい食事をとることができます ・住宅手当や家族手当など長期的に働きやすい福利厚生が整っています ◆当社について： ・細胞培養用コラーゲンをはじめとするバイオメディカル分野の研究開発ならびに商品展開も行っており、再生医療に代表される最先端の医療技術の進歩にも貢献しています。 ・北米・インド・アジアにも事業を展開し、海外売上比率は50％を超えます。中期経営計画では、成長が続くコラーゲンペプチド事業の拡大やアジア市場での販売強化に加え、再生医療・細胞培養・医療材料向けのバイオメディカル事業を注力領域に位置付けています。長年培ったコラーゲン技術を活かし、食品メーカーから先端医療分野まで新たな価値創造に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・大阪工場 住所：大阪府八尾市二俣2丁目22番地 勤務地最寄駅：JR大和路線／志紀駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（一部屋外喫煙場所り）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 628万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,300円～600,000円 ＜月給＞ 361,300円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）…定期昇給あり、評価制度の条件を満たせば昇給あり ■賞与：年2回（7、12月）…毎年4.5か月分程度支給している状況です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シイエム・シイ

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    愛知県名古屋市中区平和1-1-19
    • 設立 1962年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋／自社開発】PL　◆クラウドシステム／大手自動車向け／月平均残業14.6時間／在宅可能◆
      ～大手自動車メーカー向けクラウドシステム・AI活用など～フレックス制／平均勤続年数16.7年／月平均残業14.6時間／中抜け制度あり（私用外出可） ■業務内容 システムエンジニアとして、自動車業界のマニュアルドキュメントの編集システム構築、改修、リプレイスなどをお任せいたします。 ■業務詳細 （1）自動車メーカー向けの、サービスマニュアルシステムリプレイスです。サービマニュアルとは自動車整備に使用される整備士の方が使うマニュアル事です。既存のマニュアル（.Net、C#で作成）をクラウド環境へリプレイスする事が主なミッションです。ネットワークやクラウドの知見が活きる仕事です。 （2）新興国向けの、Webサイト・ソーシャルメディアの構築・テンプレート開発・運用ガイドライン策定?です。自動車を販売する海外ディーラー向けに、Webサイト施策のテンプレートを配布、どの国でも一定のクオリティでWeb施策ができるようワークショップを実施。営業企画の社員と共に現地へ趣き、海外参加者と親交を深めることもあります。 （3）AI活用の基盤作成です。自動車メーカーを中心に「AIで何かを良くしたい」というおおまかなニーズがあります。例えばLLM（大規模言語モデル）と組み合わせて既存のマニュアルドキュメントの間違いをなくす、検索性を高める、編集効率を上げるなどのアイデアをお客様と一緒に出し合い、AI活用のサポートを行います。 ■組織構成（事業開発部　ビジネスエンジニアリング室） 名古屋本社は7名が在籍しています。 ■評価制度： 四半期に一度面談を実施し、成果や普段の取り組みを評価いたします。 そして評価に応じ、以下のようにキャリアアップしていきます。 【担当者→プロジェクトマネージャー→グループリーダー（役職手当あり）→マネージャーorスペシャリスト】 ■同社のコアスキル 同社はもともと大手自動車メーカーから案件をもらい、自動車整備マニュアル作成を長年対応。難解な技術情報をわかりやすく、管理しやすく、構造化してデータベースにする技術を磨いてこられました。今後はその情報群をAIなどで利活用する案件が増える見込みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区平和1-1-19 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／東別院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 580万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,200円～361,300円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 327,200円～381,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■住宅手当：2万円/月（固定） ■家族手当：1～2人目/1万円月、3人目/2万円月、4人目以降/3万円月 ■賞与：年2回（全社平均5.14ヵ月※過去実績） ■年収は時間外手当を含む（14.5時間/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/自社開発】SE ◆クラウドシステム／大手自動車向け／月平均残業14.6時間／在宅可能◆
      ～大手自動車メーカー向けクラウドシステム・AI活用など～フレックス制／平均勤続年数16.7年／月平均残業14.6時間／中抜け制度あり（私用外出可） ■業務内容 システムエンジニアとして、自動車業界のマニュアルドキュメントの編集システム構築、改修、リプレイスなどをお任せいたします。 ■業務詳細 （1）自動車メーカー向けの、サービスマニュアルシステムリプレイスです。サービマニュアルとは自動車整備に使用される整備士の方が使うマニュアル事です。既存のマニュアル（.Net、C#で作成）をクラウド環境へリプレイスする事が主なミッションです。ネットワークやクラウドの知見が活きる仕事です。 （2）新興国向けの、Webサイト・ソーシャルメディアの構築・テンプレート開発・運用ガイドライン策定?です。自動車を販売する海外ディーラー向けに、Webサイト施策のテンプレートを配布、どの国でも一定のクオリティでWeb施策ができるようワークショップを実施。営業企画の社員と共に現地へ趣き、海外参加者と親交を深めることもあります。 （3）AI活用の基盤作成です。自動車メーカーを中心に「AIで何かを良くしたい」というおおまかなニーズがあります。例えばLLM（大規模言語モデル）と組み合わせて既存のマニュアルドキュメントの間違いをなくす、検索性を高める、編集効率を上げるなどのアイデアをお客様と一緒に出し合い、AI活用のサポートを行います。 ■組織構成（事業開発部　ビジネスエンジニアリング室） 名古屋本社は10名程度が在籍しています。 ■評価制度： 四半期に一度面談を実施し、成果や普段の取り組みを評価いたします。 そして評価に応じ、以下のようにキャリアアップしていきます。 【担当者→プロジェクトマネージャー→グループリーダー（役職手当あり）→マネージャーorスペシャリスト】 ■同社のコアスキル 同社はもともと大手自動車メーカーから案件をもらい、自動車整備マニュアル作成を長年対応。難解な技術情報をわかりやすく、管理しやすく、構造化してデータベースにする技術を磨いてこられました。今後はその情報群をAIなどで利活用する案件が増える見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区平和1-1-19 勤務地最寄駅：地下鉄名城線／東別院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,700円～331,200円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 298,700円～351,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■住宅手当：2万円/月（固定） ■家族手当：1～2人目/1万円月、3人目/2万円月、4人目以降/3万円月 ■賞与：年2回（全社平均5.14ヵ月※過去実績） ■年収は時間外手当を含む（14.4時間/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ULSグループ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区晴海1-8-10トリトンスクエアタワーＸ14F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全8件
    • 【法務マネージャー】契約法務メイン／スタンダード上場／業界を牽引するDXコンサル事業/最高売上更新中
      ◇IT戦略の全体構想からコンサルティングする業界独自性を保持 ◇大手企業中心に160社以上と取引しており、経常利益は14期連続で過去最高益を更新中！ ■業務内容： 当社およびグループ子会社3社の法務業務全般を所管しています。業容が順調に拡充しており、これにあわせ新たに法務マネージャを採用いたします。 法務経験を有し即戦力となりうる方を求めます。 ■業務詳細： ・契約作成・審査・交渉（特に新規中心） ・社内規程整備・管理 ・株主総会運営 ・登記事務 ・株式事務 ・知的財産権管理 ・法律相談 ・法務企画その他の企業法務業務全般 ※ご経験やご志向に応じて、リスクマネジメントチームにも関与いただくことを想定しています。グループ内で進行する多数の受託プロジェクトに対し、提案段階から伴走しながらのリスクの洗い出しや提案書のレビューを行うなどトラブルの未然防止を主眼とする対応支援を行い、経営に近い立場で事業推進をサポートいただけます。 ■組織構成： 部長1名（50代後半）、マネージャー2名（40代後半・60代前半）、スタッフ5名が在籍中です。 ※スタッフ5名（30代~60代）の内１名が派遣社員です ■当社の魅力： 当社は、ULSコンサルティング株式会社、ピースミール・テクノロジー株式会社、株式会社アークウェイの3社の持ち株会社で、グループ全体で820名規模です。DXやAXの推進を支援する最前線の企業として、多数大手企業と取引しています。経常利益が14期連続で過去最高を更新するなど、業績が順調に拡大しています。当社はIT戦略の全体構想からコンサルティングする業界独自性を保持している点が業績拡大の背景の一要因です。同業界で乱立している多くのITコンサル企業は、パッケージの導入やシステムの入れ替えをメインに受注するのが一般的ですが、当社は顧客のIT戦略構想段階からコンサルティングを担っています。IT関連の発注後の請負業務ではなく、発注側に入ってDX支援をする会社は当社と同規模以上の企業はほぼなく、唯一無二の存在です。今後は2000名規模への拡大を見据えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアタワーＸ14F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき（A2出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 880万円～1,183万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：587,000円～788,000円 ＜月給＞ 587,000円～788,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （月給制、賞与3ヵ月/年間を想定、昇給有（年2回）） ※上記年収は賞与（標準3ヶ月）が会社業績・個人成績で変動するためあくまで目安です。能力・経験に応じて労働条件を決定します。 ※企画業務型裁量労働制が適用され、上記年収はみなし残業40時間／月込み、賞与3ヵ月／年間を想定した金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【法務スタッフ】契約法務中心／スタンダード上場／業界を牽引するDXコンサル事業／最高売上更新中
      ◇IT戦略の全体構想からコンサルティングする業界独自性を保持 ◇将来的には品質管理にも携われる ◇大手企業中心に160社以上と取引しており、経常利益は14期連続で過去最高更新中！ ■業務内容： 当社およびグループ子会社3社の法務業務全般を所管しています。業容が順調に拡充しており、これにあわせ新たに法務担当者を採用するものです。 法務経験を有し即戦力となりうる方を求めます。 ■業務詳細： ・契約作成・審査・交渉 ・社内規程整備・管理 ・株主総会運営 ・登記事務 ・株式事務 ・知的財産権管理 ・法律相談 ・法務企画その他の企業法務業務全般 ■組織構成： 部長1名（50代後半）、マネージャー2名（40代後半・60代前半）、スタッフ5名が在籍中です。 ※スタッフ5名（30代~60代）の内１名が派遣社員です ■当社の魅力： 当社は、ULSコンサルティング株式会社、ピースミール・テクノロジー株式会社、株式会社アークウェイの3社の持ち株会社で、グループ全体で820名規模です。DXやAXの推進を支援する最前線の企業として、多数大手企業と取引しています。経常利益は14期連続で過去最高を更新するなど、業績が順調に拡大しています。当社はIT戦略の全体構想からコンサルティングする業界独自性を保持している点が業績拡大の背景の一要因です。同業界で乱立している多くのITコンサル企業は、パッケージの導入やシステムの入れ替えをメインに受注するのが一般的ですが、当社は顧客のIT戦略構想段階からコンサルティングを担っています。IT関連の発注後の請負業務ではなく、発注側に入ってDX支援をする会社は当社と同規模以上の企業はほぼなく、唯一無二の存在です。今後は2000名規模への拡大を見据えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエアタワーＸ14F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき（A2出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 672万円～796万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,000円～404,000円 固定残業手当/月：107,000円～127,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 448,000円～531,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （月給制、賞与3ヵ月/年間を想定、昇給有（年2回）） ※上記年収は賞与（標準3ヶ月）が会社業績・個人成績で変動するためあくまで目安です。能力・経験に応じて労働条件を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイリックコーポレーション

    保険代理店
    東京都文京区本郷2-27-20本郷センタービル4F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 489名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【文京区】ITソリューション営業(保険会社向け販売)◆保険会社のDX推進に貢献できる／転勤なし
      ＜平均残業11.5時間／年間休日125日／社員定着率91.9%／フラットな社風／産休育休からの復帰率100%／土日祝休みで残業も少なくワークライフバランス充実した環境＞ ■職務内容： 本ポジションでは、保険会社や代理店が抱える課題に対し、AIをはじめとする最新技術を活用したソリューションや新たなプラットフォームを企画・提案・導入します。 営業・企画・プロジェクト推進など幅広い業務に携わりながら、自ら仕事をつくり、業界の変革をリードしていただきます。 ■具体的な業務内容： １．保険業界課題を解決する新規プラットフォーム事業の企画・運営 保険会社・代理店が抱える課題をもとに、新しいサービスやプラットフォームを企画します。 お客様の声を反映しながら事業を成長させていく面白さがあります。 ２．AI等のIT技術を活用したソリューション提案 保険会社の営業企画部門・引受査定部門・支払査定部門などへ、AI・OCR・DXソリューションを提案します。 保険業務を理解しているからこそ、お客様の課題を深く理解し、実際の業務に定着する提案・導入支援ができます。 ３．ソリューション開発プロジェクトの推進 社内開発チームや外部ベンダーと連携しながら、要件整理・進捗管理・品質管理などを担当します。 営業だけ、企画だけではなく、お客様と開発をつなぐプロジェクトリーダーとして活躍できます。 保険業界ならではの業務知識を活かし、現場で本当に使われるサービスづくりを推進していただきます。 ■魅力・やりがい： （1） 保険×テクノロジーで業界変革に挑戦 生命保険28兆円、損害保険9兆円という巨大市場で、私たちは「保険ソリューションNo.1」を目指しています。 （2）東京本社勤務・転勤なし。腰を据えて新しいキャリアを築ける 当社は12期連続増収、上場からの社員数2.5倍と拡大しており、安定した成長基盤のもと、ライフイベントを見据えながら、腰を据えて長期的なキャリアを築くことができます。 （3） 大きな裁量で、自ら仕事をつくる面白さ 決められた仕事をこなすだけではなく、自ら企画・提案し、サービスの立ち上げや改善まで幅広く携われます。 ■組織構成：約40名（男女比5：5） フラットな社風で社員の仕事に対する満足度を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社(最新) 住所：東京都文京区本郷2-27-20 本郷センタービル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内・都営大江戸線線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給・昇給年1回（9月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,553円～603,957円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：63,447円～146,043円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～760,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■営業手当（当社規定に基づく） ■昇給・昇給年1回（9月） ※年齢、能力を考慮の上決定致します。 ※月給に25時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給 ※管理監督者採用の場合は、残業代支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Javaエンジニア◆自社サービス開発／アジャイル開発／将来は上流工程にも挑戦◆残業10h程度
      ～自社サービス／内製化／アジャイル／裁量権／開発・テストを中心に将来的には上流工程にも挑戦可能／フレックスタイム制／土日祝休み～ ■業務内容 ・自社システム保険分析・比較システムの開発を担当（保険IQシステムやASシステム、AS-BOXなど） ・入社後は開発・テストなどの下流工程を中心に担当 ・アジャイル・スクラム開発の中で、ユーザーや営業部門と連携しながら機能改善や新機能開発を推進 ・経験を積んだ後は、将来的に要件整理や設計などの上流工程へ業務範囲を広げることも可能 ・Javaを中心としたWeb環境で、既存システムの改修やスクラッチ開発に携わる ・将来的にはプロダクトチームの立ち上げ、技術選定、メンバー育成などにも参画 ■魅力ポイント ・自社サービスの開発に携わり、経験を積みながら将来的に上流工程にも挑戦できる ・開発内製化の立ち上げフェーズに参画できる ・アジャイル・スクラム開発を実践できる ・将来的には技術選定やプロダクトづくりにも関われる ■採用背景 現在はグループ会社が中心となって開発を担っていますが、事業に近い立場でスピーディーな開発を実現するため、社内での内製開発体制構築を進めています。 ■業務の魅力 ・自社サービスのため、ユーザーや営業部門との距離が近く、開発成果への反応を直接確認できる ・内製化フェーズのため、将来的には開発体制づくりにも関与できる ・開発経験を積みながら、将来的に要件整理や設計など上流工程へキャリアの幅を広げられる ・保険会社・代理店から収集したビッグデータやAI活用につながる事業領域で経験を積める ■働く環境 開発環境はJava、Spring Boot、Vue.js、React、Angularなどを使用。 新規開発ではエンジニア主体で技術選定できる環境があります。レビュー体制や相談しやすい風土づくりも進めています。 ■働き方 ・フレックスタイム制 ・週1日程度のリモートワーク相談可 ・残業平均10ｈ程度 ・完全週休2日制（土日祝休み） ■企業魅力 業界唯一の「保険分析・検索システム」を自社開発し、「保険クリニック」を全国約300店舗展開。システム事業の成長とともに、保険業界のプラットフォーム化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社(最新) 住所：東京都文京区本郷2-27-20 本郷センタービル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内・都営大江戸線線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,403円～502,976円 固定残業手当/月：56,597円～97,024円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力を考慮の上決定致します。 ■昇給：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーグレナ（東証プライム上場／成長中のバイオテクノロジー企業）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区芝5-29-11G-BASE田町2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,168名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全15件
    • 【横浜】機能性研究＜独自性の高い微細藻類素材を活用×裁量大＞◆残業月20H／年休125日◆東証上場
      • NEW
      【～東証プライム上場/アカデミア歓迎！/キャリアパス豊富～】 ■職務詳細： ・自社素材の新規用途開発や機能性研究 ・各大学や研究機関との共同研究の推進 ・営業に活用可能な資料の作成、論文の執筆や学会発表、助成金の申請等 ■中央研究所： 自社素材のポテンシャルを明らかにし、サイエンスベースで商品を設計できるような検証を行い、その情報を的確に社内外に発信することがミッションです。ユーグレナに特有な独自原料"パラミロン"をはじめとする微細藻類素材の普及に向けた機能性研究などを行います。 ■組織体制： 中央研究所は共同所長2名、メンバー9名（正社員4名、契約社員5名）の少数精鋭組織です。生化学・分子生物学・免疫・腸内細菌など多様なバックグラウンドを持つ研究者が在籍し、フラットでフランクな雰囲気の中、実力次第で早期からテーマリーダーとして活躍できます。自発的な研究提案を歓迎し、必要に応じた出張や新規領域の学び直しも積極的に後押しする風土です。 ■部署魅力： ・独自性の高い微細藻類素材を活用した研究に携わることができます。 ・社会実装までの距離が近い研究を素材探索～製品化まで一貫して関わることができます。 ■当社の魅力： （1）人と地球を健康に パーパス「人と地球を健康にする」の実現に向けて、人の健康に貢献するためのヘルスケア事業、地球を健康にするためのバイオ燃料事業、そして海外やアグリビジネス等の新規事業にも挑戦しています。 （2）独自素材ユーグレナ 当社が世界で初めて食用屋外大量培養に成功し、これまで事業展開を行ってきました。ユーグレナひとつで59種類の栄養素が摂取でき、バイオ燃料の原料としても期待できます。 （3）ベンチャースピリットを持つプライム上場企業 当社は2005年に創業し、現在プライム市場に上場していますが、ベンチャースピリットを忘れることなく、各個人のスキル・経験が存分に活かせるチャレンジングな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中央研究所 住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町1-6　横浜バイオ産業センター2階 （通称「YBIC」） 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,400円～507,500円 固定残業手当/月：70,734円～159,261円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,134円～666,761円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】IR開示・投資家コミュニケーション担当　※プライム上場企業／黒字経営／在宅有
      • NEW
      【～東証プライム企業／黒字経営転換／在宅勤務可／上場企業IRを支える実務運用の中核～】 ■業務概要： 同社の経営戦略部コーポレートコミュニケーション課にて、IR活動を安定的に推進する実務担当を募集します。決算開示、投資家対応、IR資料作成、説明会運営、情報更新などを横断的に担当し、社内外の関係者と連携しながら、抜け漏れのない正確な運用を支えていただきます。 ■職務詳細： ・決算説明資料や各種IR資料の企画・作成 ・機関投資家、アナリストとのコミュニケーション ・決算説明会や個人投資家説明会など各種IRイベントの企画・運営 ・投資家の声や市場評価の分析、経営陣へのフィードバック ・IRサイトや投資家管理基盤の運用・改善 ■部門ミッション： ユーグレナグループにおける重要な経営課題の解決を通じて、事業成長と企業価値向上に貢献することを掲げています。当社は黒字体質への転換を実現し、現在は次の成長フェーズに入っています。ヘルスケア事業の成長、バイオ燃料事業の商業化進展、アグリ事業の拡大など、投資家に伝えるべき事業ストーリーも大きく進化しています。本ポジションでは、決算開示を行うだけではなく、各事業の強みや成長可能性を投資家へ分かりやすく伝え、企業価値向上につなげるIR活動を推進していただきます。経営陣や事業部門と連携しながら、資料作成から投資家対応、IRイベント運営まで幅広く携わっていただくポジションです。特に、IPO準備企業や上場後の成長企業などで主体的にIR業務を推進してきた方を歓迎します。 ■組織体制： 配属先は経営戦略部傘下のコーポレートコミュニケーション課IRチームです。経営戦略部は計8名で、同課にはIR兼務2名、PR2名、サステナビリティ担当1名が在籍しています。 ■魅力： 1）上場企業IRを支える実務運用の中核 決算開示や投資家対応の実務を担い、IRにおいて求められる正確性・スピードの高い実務水準を体得できます。 2）IR活動を安定的に回す仕組みづくりに関われる 既存業務を正確に遂行しながら、必要に応じて業務の整理や改善に取り組み、属人化しない運用基盤の構築に関わることができます。 3）多様な関係者をつなぐ実務ハブ 投資家・証券会社・社内各部門と連携し、IR業務全体が円滑に機能するための基盤を支える役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町2F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,800円～444,000円 固定残業手当/月：92,827円～139,334円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 388,627円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■業績連動賞与：年1回（スタッフ職のみ※マネジメント・エキスパート職は金銭賞与はございませんが、評価・会社業績に応じて株式報酬が付与される場合がございます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンヨーホームズ株式会社

    ディベロッパー
    大阪府大阪市西区西本町1-4-1オリックス本町ビル8F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 509名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全18件
    • 【兵庫・転勤なし】※資格不問※福祉・保育施設の施工管理《元請》◆東証上場◆年125日休・土日祝休
      ～上場企業の安定基盤×元請100％！原則1案件に専任し、掛け持ちに追われず完成まで担当／保育園・福祉施設など地域に残る建物づくり～ ＼この求人のPOINT／ ◆原則1案件に専任。掛け持ちに追われず、建物づくりに集中！ ◆着工から竣工まで経験し、現場全体を動かせる施工管理へ！ ◆年休125日・残業月20時間程度。泊まり・転居転勤なし！ ■仕事内容 保育園・福祉施設を中心に、賃貸住宅・マンション・倉庫などの新築工事における施工管理をお任せします。 複数現場を同時に掛け持ちするのではなく、原則1案件に専任。施工計画から竣工後のフォローまで、一つの建物が完成する過程に一貫して携わります。 ＜具体的には＞ ・施工計画、工程表の作成 ・協力会社、職人の手配・調整 ・工程、品質、安全、原価管理 ・施主、設計事務所、協力会社との打ち合わせ ・施工書類の作成、竣工後のアフターフォロー ※工期は半年～2年程度です。 ＼だから若手も成長しやすい！／ 【一部分だけで終わらない。建物づくりのすべてを経験！】 元請として着工から竣工までプロジェクト全体を担当。工程の組み立て、協力会社や職人の調整、施主との折衝まで経験できます。RC造・S造など複数の工法に携わり、現場全体を動かせる施工管理へ成長できます。 【一つを終えてから次へ。目の前の案件に集中！】 竣工後の書類整理やアフターフォローまで終え、一区切りをつけてから次の現場へ。複数案件の調整に追われず、一つの建物を完成まで導く経験を積めます。 【社会に必要な建物を、地域に残す！】 保育園や福祉施設など、暮らしに欠かせない建物が中心。子どもたちや地域の方々に長く利用される仕事ならではの達成感があります。 【泊まり・転居転勤なし。関西で長く働ける！】 大阪本社に所属し、関西圏の現場へ直行直帰。担当案件は居住地や通勤状況、経験を踏まえて決定します。入社直後から遠方の現場を一方的に任せることはなく、泊まり込みや転居を伴う転勤もありません。 経験が浅い方には、経験・適性に合った業務からお任せします。将来は主任・現場責任者・管理職へのステップアップも可能。東証スタンダード上場企業の安定基盤のもと、長期的なキャリアを築けます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 兵庫営業所（神戸） 住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町１－２－２ 住まいの情報館　ＨＤＣ神戸５階 勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線線／神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各施工現場 住所：大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,890円～344,000円 固定残業手当/月：37,000円～45,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,890円～389,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（４ヶ月分） ■ほか業績給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】《元請100％》福祉・保育施設の施工管理◆専任案件制◆年125日休（土日祝休）／東証上場
      □■“1案件専任”で施工管理の軸を築く／直行直帰可能／東証スタンダード上場・社会に必要とされる施設づくりに携わる／安定基盤×働きやすさを実現／■□ ＼ここがPOINT／ ◎“社会に必要とされ続ける案件”が中心：保育園・福祉施設など景気に左右されにくい分野で安定して長期就業可能 ◎施工管理の中でも働きやすい環境：年間休日125日（土日休）／残業月30h程度／直行直帰OK ◎独自工法＋RC造・S造など複数工法を経験し、“どこでも通用する施工管理”へ成長 ■当社の特徴： 複数案件を同時に担当し、工程管理や調整業務が中心になりやすい施工管理職ですが、当社は1案件専任制を採用。 担当現場に深く入り込み、プロジェクト全体を主体的に動かす経験を積むことが可能です。 そのため、単なる“管理業務”ではなく「1つの建物を完成まで導く経験」＝市場で評価されるスキルを身につけることができます。 ■業務概要： 保育園や福祉施設などの施工管理として着工から竣工まで一貫して担当いただきます。 ■具体的には： ◇工程表の作成 ◇施工計画の立案 ◇協力会社との打ち合わせ ◇工程・品質・安全管理 ◇お施主様対応、近隣対応 ■業務の特徴： ・案件：福祉施設、保育施設を中心に賃貸住宅・マンション・倉庫なども対応 ・工期：半年～2年程度 ■魅力： ＜専任担当制＞ 案件の掛け持ちはなく、1つのプロジェクトを専任で担当します。 ・工程を自ら組み立てる ・協力会社や人員を調整する ・施主との折衝を担う ・トラブルも含めて最後までやり切る これらを一貫して経験することで部分的なスキルではなく、“現場を回せる施工管理”としての軸が身につきます。 ■キャリアパス： ◎施工管理としてスキルを磨き、主任・現場責任者から管理職へ ◎経験に応じて月給ベースが着実に上がる制度＋売上時に業績給（インセンティブ）支給 ◎設計～施工まで一貫体制のもと、RC造／S造など幅広い案件経験が可能 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫営業所（神戸） 住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町１－２－２ 住まいの情報館　ＨＤＣ神戸５階 勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線線／神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,080円～388,050円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 394,080円～438,050円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：技能手当 ■別途規定に応じて職能給支給（10,000円／月） ■賞与あり（４ヶ月分） ■ほか業績給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西部技研

    設備管理・メンテナンス
    福岡県古賀市青柳3108-3
    • 設立 1965年
    • 従業員数 415名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全16件
    • 【福岡／古賀】電気計装設計◆上場／省エネ・環境保全機器メーカー／厚い信頼を集める製品◎／転勤無
      • NEW
      ～環境保護から省エネ空調まで応用性・実用性バツグンの製品展開◎／「機能性ハニカムローター」の技術に長けた安定企業／年休127日（土日祝）／各種手当有◎～ ■業務内容： 当社の主力製品であるデシカント除湿機や全熱交換器、VOC濃縮装置など、製造業を中心に厚い信頼を集めるプロダクトの電気計装設計を手がけていただきます。 ■業務詳細： ・制御盤設計、制御プログラム設計、工場試運転、現地試運転 ・製品に関連する設備のシステム制御設計、現地試運転　など 【雇入れ直後：職務内容の詳細は上記に記載】 【変更の範囲：全ての業務への配置転換あり】 ※但し、変更の場合は本人へ事前通知の上、会社が決定します。 ■組織構成：プロダクトマネジメント本部技術部計装課：マネージャー含めて10名(男性8名、女性2名/平均年齢30代後半～40代) ■当ポジションの特徴： 当社プロダクトの要は、空気中から有害物質や湿気などを取り除き“価値の高い空気環境”を創出する「機能性ハニカム」です。このハニカムへ空気を取り込み、また吸着性能を再生させる高品質な「ローター化」技術にも、当社は長けています。そして、その機能が最大限に発揮されるカタチをつくるには、クライアントの工場や設備、細かなニーズに合わせた機械設計も重要なポイントです。 ■製品について： ・デシカント除湿機 シリカゲル等の吸着剤を含侵させた、ハニカム形状のローターに空気を通すことで除湿する装置。水分を吸着したローターは回転移動しながら「再生ゾーン」へ移行し、ヒータで熱した空気を通すことで吸着した水分を脱着します。 ・VOC濃縮装置 大気汚染物質であるVOC（揮発性有機化合物）を濃縮することで、省エネ・高効率に燃焼処理を可能とします。工場の排ガス処理などに活用されており、当社は世界30ヶ国に5000台以上の納入実績を誇ります。 ■当社について： 半世紀以上の歴史を有する環境保全・省エネ機器メーカーです。独自の技術力をもとに日本のみならず世界30か国以上に製品やソリューションを提供しています。当社は2023年10月には東京スタンダード市場上場を果たし今後、更なる成長を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第三工場 住所：福岡県古賀市青柳 3272-11 勤務地最寄駅：西鉄高速バス線／鹿部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：25,000円～32,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～332,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏季賞与、冬季賞与、期末賞与） ※期末賞与については業績に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】製造管理※装置組立のSV等◆全熱交換器などで高いシェア／専門技術に強み／東証スタンダード上場
      ～製造経験から、技術指導・立上げまで担う次のキャリアへ！ゆくゆくリーダー・SVとしても活躍可能／環境を支える製品づくりを、現場からグローバルまで広げる仕事～ ■採用背景 環境保全装置（デシカント除湿機など）の需要拡大に伴い、生産量が増加。 さらなる事業拡大に向け、製造部門の強化として増員募集を行います。 将来的には班長や外注SVとして、部門の中核を担っていただきます。 ■概要： ◇当社製品の組立について、以下の業務をお任せします。 ◇ご入社後は組立業務からスタートし、製品知識を習得いただきます。 ◇その後、希望や適性に応じて監督職（班長など）や外注SVへステップアップ可能です。 ◇段階的に業務範囲を広げられるため、無理なくキャリアアップできる環境です。 ■具体的には： ◇外注対応／SV業務 ・空調設備機器の組立（アセンブリ） ・外注製作先（国内外）での組立指導、品質管理（出張あり） ・製作仕様・作業要領の教育／是正指導 ・進捗管理および完成度チェック ・試運転（FAT／現地立上げ支援） ・不具合時の原因分析／是正対応 ◇工程、組織管理 ・製造工程、人員配置管理 ・社内外との調整 ・組織運営補助 ※国内出張：月1～2回（2～3日）／海外出張：年1～2回（1～2週間） ■キャリアパス まずは組立業務で製品知識を習得いただきます。 その後、適性に応じて監督職や外注SVへステップアップ可能です。 ■組織構成 複数名の作業員がチーム単位で装置組立を実施。 現場経験を重視し、監督職・外注SVを内部育成しています。 ■当ポジションの魅力： 【環境・最先端産業を支える仕事】 ◎製品は世界30ヶ国以上で導入され、省エネやCO2削減に貢献しています。 【裁量の大きい製造ポジション】 ◎組立に加え、外注指導や立上げ支援まで一貫して関われます。 【技術を活かし、広げるキャリア】 ◎現場経験を基に、技術指導や教育など次の役割へ挑戦できます。 【グローバルに活躍】 ◎国内外の出張を通じて多様な現場経験を積めます。 ■当社の特徴： ＜全熱交換器などで高いシェアを持つ安定メーカー＞ 独自技術を強みに、世界30ヶ国以上へ製品を提供しています。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり ※但し、変更の場合は本人へ事前通知の上、会社が決定します。
      ＜勤務地詳細＞ 古賀第三工場 住所：福岡県古賀市青柳 3272-11 勤務地最寄駅：西鉄高速バス線／鹿部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国及び海外への配置転換あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～336,000円 固定残業手当/月：25,000円～36,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～372,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏季賞与、冬季賞与、期末賞与） ※期末賞与については業績に応じて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸千代山岡家

    居酒屋・バー
    北海道札幌市東区東雁来七条1-4-32
    • 設立 1993年
    • 従業員数 6,522名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全133件
    • 【新上越店】ラーメン山岡家の店長候補／東証STD上場／未経験から食と経営のプロへ挑戦
      • NEW
      【有給の取りやすい環境／入社祝い金30万円支給／東証STD上場／リピート率75%以上のラーメンチェーン／未経験から「食」と「経営」のプロへ挑戦】 ■業務内容： ・人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として、店舗運営全般を担当いただきます。未経験歓迎！自動車整備士や運送業など異業種出身者も現在店長として活躍中です。 ■業務詳細： ・調理、食材・備品の管理、仕入れ ・接客、販促活動 ・設備、衛生管理、売上、利益率の管理 ・スタッフ採用、シフト管理 ・店舗経営に関する幅広い業務をお任せします。キャンペーン企画や人材採用なども店長の裁量で実施できるため、未経験から経営スキルを身につけることが可能です。 ■魅力ポイント： ・豊富なキャリアパス ・店長がゴールではありません。エリアマネージャー、商品開発、本部スタッフなど、社員の8割が店長経験者。 ・現場を知ることを重視し、長期的なキャリア構築が可能です。新規店舗も続々展開中で、挑戦の機会が豊富です。 ■店舗ごとの裁量と自由度： ・セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行わず、キャンペーンやサービス企画など店舗ごとに裁量を持たせています。 ・成功事例は全店舗に共有され、実績に応じて評価される環境です。 ・充実した研修・資格取得制度 ・入社後は3泊4日の本部研修で座学・シミュレーション・実店舗研修を実施。 ・その後も独自の育成プログラムで調理・仕入れ・売上管理・利益率管理など経営スキルを習得できます。 ・さらに、食品衛生管理者など約50種の資格取得をサポート。試験合格後は費用を会社負担、手当支給（規定あり）もあります。 ■こんな方におすすめ： ・経営スキルを身につけたい方 ・安定企業で長期的にキャリアを築きたい方 ・裁量ある仕事に挑戦したい方
      ＜勤務地詳細＞ 上越店 住所：新潟県上越市土橋2302,2303 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給・賞与は年2回 年収例： SV：1000万（37歳・7年） 最上位店長：800万（33歳・5年） 店長：600万（30歳・2年） 一般：420万（25歳・1年） 月給： 店長43万以上 ミドル46万以上 最上位60万以上 SV70万以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松本店】ラーメン山岡家の店長候補／東証STD上場／未経験から食と経営のプロへ挑戦
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      【有給の取りやすい環境／入社祝い金30万円支給／東証STD上場／リピート率75%以上のラーメンチェーン／未経験から「食」と「経営」のプロへ挑戦】 ■業務内容： ・人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として、店舗運営全般を担当いただきます。未経験歓迎！自動車整備士や運送業など異業種出身者も現在店長として活躍中です。 ■業務詳細： ・調理、食材・備品の管理、仕入れ ・接客、販促活動 ・設備、衛生管理、売上、利益率の管理 ・スタッフ採用、シフト管理 ・店舗経営に関する幅広い業務をお任せします。キャンペーン企画や人材採用なども店長の裁量で実施できるため、未経験から経営スキルを身につけることが可能です。 ■魅力ポイント： ・豊富なキャリアパス ・店長がゴールではありません。エリアマネージャー、商品開発、本部スタッフなど、社員の8割が店長経験者。 ・現場を知ることを重視し、長期的なキャリア構築が可能です。新規店舗も続々展開中で、挑戦の機会が豊富です。 ■店舗ごとの裁量と自由度： ・セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行わず、キャンペーンやサービス企画など店舗ごとに裁量を持たせています。 ・成功事例は全店舗に共有され、実績に応じて評価される環境です。 ・充実した研修・資格取得制度 ・入社後は3泊4日の本部研修で座学・シミュレーション・実店舗研修を実施。 ・その後も独自の育成プログラムで調理・仕入れ・売上管理・利益率管理など経営スキルを習得できます。 ・さらに、食品衛生管理者など約50種の資格取得をサポート。試験合格後は費用を会社負担、手当支給（規定あり）もあります。 ■こんな方におすすめ： ・経営スキルを身につけたい方 ・安定企業で長期的にキャリアを築きたい方 ・裁量ある仕事に挑戦したい方
      ＜勤務地詳細＞ 松本店 住所：長野県松本市村井町北1丁目9-75 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給・賞与は年2回 年収例： SV：1000万（37歳・7年） 最上位店長：800万（33歳・5年） 店長：600万（30歳・2年） 一般：420万（25歳・1年） 月給： 店長43万以上 ミドル46万以上 最上位60万以上 SV70万以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スカパーＪＳＡＴ株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都港区赤坂一丁目８番１号　赤坂インターシティAIR
    • 設立 2007年
    • 従業員数 767名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全1件
    • 第二新卒募集／経営管理部門オープンポジション／選考イベント
      ＼第二新卒募集！未経験から経営管理部門に挑戦できます／ 宇宙事業とメディア事業を展開するスカパーＪＳＡＴ。今回、当社の事業成長を支える経営管理部門において、第二新卒を対象とした育成前提の採用を実施します。 入社時点で、人事、経理、法務などの専門経験は問いません。これまでの経験や知識だけでなく、新しいことを学ぶ意欲や、周囲と協力して仕事を進める姿勢を重視します。 「経営や事業を支える仕事に興味がある」「未経験から専門性を身につけたい」「まだ希望する職種を一つに決めきれていない」という方も、ぜひご応募ください。 【業務内容】 入社後は、ご本人の志向・適性と各部署のニーズを踏まえながら、下記いずれかの部署へ配属となります。 ■人事総務部： 採用、人財育成、労務管理、総務業務 ■広報IR部： 株主・投資家対応、広報活動 ■財務経理部： 予算編成、予実管理、決算業務 ■経営企画部： 経営戦略立案、事業計画策定、経営分析 ■法務コンプライアンス部： 契約審査、法務相談、コンプライアンス推進 いずれの部署も、事業や経営に近い立場から会社全体を支える仕事です。**入社時点で、配属先業務の専門知識や実務経験は必要ありません。**入社後の実務を通じて、少しずつ専門性を身につけていただきます。 入社後は、配属先での実務を通じて、業務に必要な知識や仕事の進め方を身につけていただきます。各分野の専門知識についても、入社後に一つずつ習得していけるため、経営管理部門での実務経験は問いません。 【選考フロー】 dodaエントリー ↓ 書類選考 ↓ AI面接 ↓ 選考会へ参加 【選考会について】 ■日時：2026年10月31日（土）13:00～16:00 ■開催場所：スカパーＪＳＡＴ 赤坂本社（赤坂インターシティAIR 12階） ■当日のプログラム （１）会社紹介 （２）グループワーク （３）グループ面談 （４）今後の選考に関するご案内 ※プログラムの詳細は、当日ご案内します。 ※事前に専門的な知識をご準備いただく必要はありません。 ■応募締切：10月19日（月） ※応募方法、提出書類、AI面接の受検期限などの詳細は各選考段階で対象となる方へご案内します。
      【本社】東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR ＜アクセス＞ ■銀座線南北線「溜池山王駅」、千代田線丸ノ内線「国会議事堂前駅」直結 ■日比谷線「神谷町駅」徒歩約10分、「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩約5分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ■月給30万円～38万5600円 ※経験・能力・前職給与等を考慮し決定します
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    グランディハウス株式会社

    ディベロッパー
    栃木県宇都宮市大通り4-3-18
    • 設立 1991年
    • 従業員数 431名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全15件
    • 【千葉／柏】用地仕入れ・土地開発◆東証プライム上場G／宅建活かせる／年休127日・土日祝休
      【東証プライム上場／北関東トップクラスの分譲住宅ビルダー／用地仕入れと土地開発で街づくりをリード／完全週休2日・土日祝休み／働きやすさ◎】 ■業務概要： 当社の分譲住宅を建築するための土地仕入れ・土地開発の業務をお任せします。土地の調査、仕入れ交渉、行政との調整、造成計画立案など、分譲地プロジェクトの最初の工程を担う重要なポジションです。首都圏を含む成長エリアでの開発を推進し、街の新しい価値創造に貢献いただきます。 ■業務詳細： ・分譲地に適した土地情報の収集および現地調査 ・不動産会社や地権者との交渉、購入契約の締結 ・行政機関との協議、許認可手続き ・造成計画の立案および工事管理 ・プロジェクト進捗管理、関連部署との連携 ・仕入れ実績に応じた報奨金制度あり ■扱うサービス： 建売住宅・注文住宅を中心とした宅地開発。土地の仕入れから設計・建築・販売までを自社一貫体制で手掛けています。 ■業務の魅力： 地域や社会に貢献できる「まちづくり」の最初の工程を担えます。成果に応じた報奨金や資格手当があり、やりがいと収入の両立が可能です。 ■教育体制： OJTを中心に、実務を通じて専門知識やノウハウを習得。宅建士向け資格手当や各種表彰制度も整っています。 ■就業環境： 完全週休2日制（土日祝休）、年間休日127日、時短勤務や育児・介護休暇など多様な働き方に対応。転勤なし、地域手当・通勤手当・各種社会保険完備。 ■想定されるキャリアパス： 仕入れ実績・経験に応じてマネジメントや事業戦略ポジションへのステップアップが可能。首都圏エリアの拡大に伴い、将来的なキャリアの幅も広がります。 ■企業の特徴/魅力： 北関東でトップクラスの販売実績。東証プライム上場の安定基盤があり、街づくりや多様な働き方推進にも注力。働きやすさと成長機会を両立できる企業です。 ■企業について：（出向先）千葉グランディハウス株式会社 ・2013年2月、同グループ会社として設立。 同社は都心へのアクセスに優れ、マーケットとしての高いポテンシャルを備えた千葉エリアでの営業展開を託され誕生しました。 グループの安定感に新会社ならではの勢いを加え、堅実に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉グランディハウス株式会社（出向先） 住所：千葉県柏市南柏1丁目14番5号 勤務地最寄駅：JR常磐線／南柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と固定残業代（38時間分）が含まれます。超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,480円～404,625円 固定残業手当/月：101,520円～134,875円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 423,000円～539,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績年1回（12月）、報奨金あり（仕入れ実績に応じて半期毎に支給） 地域手当として別途15,000円～20,000円を支給。想定年収は手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／柏】用地仕入れ・土地開発※オールインワン住宅の街づくりに挑戦◆プライム上場／年休127日
      【安定基盤で働き方を整える◎不動産業界経験歓迎！東証プライム上場／分譲住宅用地仕入れ・土地開発／働きやすさ推進／オールインワン住宅の街づくりに挑戦／完全週休二日制・土日祝休み／転勤なし】 ■業務概要： 当社の分譲住宅事業における、用地仕入れおよび土地開発業務を担当していただきます。具体的には、分譲地となる土地の調査・選定から、不動産会社との交渉や購入契約、行政との調整や許認可手続き、造成計画の立案・工事管理まで、プロジェクトの最初期段階を一貫してお任せします。 ■業務詳細： ・分譲地開発に適した土地の情報収集、現地調査 ・不動産会社や土地所有者と仕入れ条件の交渉、売買契約締結 ・行政機関等との協議、開発許認可に関する各種手続き ・土地造成計画の策定、工事進捗の管理 ・社内の設計・建築・販売部門との連携によるプロジェクト推進 ・市場動向や地域特性の分析による仕入戦略立案 ■扱うサービス： 当社は土地の仕入れから住宅の設計・建築・販売まで一貫体制で事業を展開し、オールインワン住宅や街づくりを実現しています。 ■組織構成： 各支店に専門性を持った仕入れ担当が配属され、設計・販売・管理など多職種が連携しながらプロジェクトを推進しています。 ■業務の魅力： 上場企業の安定基盤のもと、街づくりの根幹を担う重要なポジションです。仕入れ実績に応じた報奨金やインセンティブも用意されており、やりがいと成果が直結します。 ■就業環境： 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日127日、時短勤務や育児・介護休業制度も整備し、ワークライフバランスを大切に働けます。 ■想定されるキャリアパス： 仕入れ担当として経験を積んだ後は、開発責任者やエリアマネージャーなどへのキャリアアップも可能です。 ■企業について：（出向先）千葉グランディハウス株式会社 ・2013年2月、同グループ会社として設立。 同社は都心へのアクセスに優れ、マーケットとしての高いポテンシャルを備えた千葉エリアでの営業展開を託され誕生しました。 グループの安定感に新会社ならではの勢いを加え、堅実に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉グランディハウス株式会社（出向先） 住所：千葉県柏市南柏1丁目14番5号 勤務地最寄駅：JR常磐線／南柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と固定残業代（38時間分）を含み、超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,960円～359,625円 固定残業手当/月：89,040円～119,875円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 371,000円～479,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（12月） ■実績に応じて報奨金支給（半期ごと） ■モデル年収： （例1）990万円 入社10年目（月給66万円＋賞与＋インセンティブ） （例2）780万円 入社4年目（月給54万円＋賞与＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレアス

    介護・福祉関連サービス
    山梨県中巨摩郡昭和町西条1514A-PLACE五反田3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 834名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全12件
    • 【杉並区/転勤無】在宅医療マッサージの提案営業《未経験歓迎＊充実の研修制度＊業界最大手の安定基盤》
      • NEW
      ～東証グロース上場／医療関連サービスを全国で397拠点に展開／業界未経験者も活躍中◎～ ＼おすすめポイント／ ・東証グロース上場企業であり、在宅医療ニーズの拡大を背景に、今後も市場成長が期待できます。 ・約3ヶ月の研修期間あり、営業基礎から業界知識、ロープレ、同行まで段階的に学べる環境です。 ・在宅医療サービスを通じて、ご利用者様やご家族からの感謝の声を実感できるため、「誰かの役に立ちたい」という思いを叶えられます。 ■はじめに 「日本の在宅医療事情を明るくする」というビジョンがある当社担当として、介護施設やケアマネージャーに対し在宅マッサージサービスを提案します。 ■職務内容 ・担当エリア内のケアマネジャーや介護施設への定期訪問・サービス案内 ・利用者様のニーズヒアリングと最適なサービスの提案 ・信頼獲得による紹介促進と地域ネットワークの構築 ・将来的な事業所のプレイングマネージャー業務（収支管理、スタッフ育成） ・視覚障がいを持つ施術師やドライバー等、多職種連携によるチーム運営のリード ■教育体制 入社後研修（3カ月程）。座学にて営業の基礎知識を学び、営業ロープレや商品知識の勉強会等も実施営業同行は先輩社員が行います。入社から3ヶ月程で独り立ちを想定しております。 ■在宅マッサージとは 国家資格である「あん摩マッサージ指圧師・鍼灸師」のみが利用者の自宅に訪問して施術を行うサービスです。高齢者の方も住み慣れた環境での療養を望む方も多く、病院から民間へ移行する流れが強まっている現代では、市場規模がますます拡大していくものと予測されます ■やりがい 「最近おじいちゃんが明るくなった」「おばあさんが笑顔をよく見せるようになった」と、 ご利用者様だけではなく、ご家族からの喜びの声も多く届きます 超高齢社会における「生活の質」を支えることが出来ていると、誇りをもって働くことが出来るお仕事です ■当社について： 2000年に創業し、在宅医療の方へのマッサージを始めとする訪問サービスを手がけている当社 北海道～沖縄まで全国300以上の事業所を構え、ご利用者様の快適な生活を支えています 2019年には東証グロースに上場し、より安定した企業基盤となりました。今後さらなる事業拡大を予定しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 杉並事業所 住所：東京都杉並区西荻南3-8-16　 メゾン西荻909 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,790円～252,790円 その他固定手当/月：45,000円～55,000円 固定残業手当/月：77,720円～85,498円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,510円～393,288円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮市/転勤無】在宅医療マッサージの提案営業《未経験歓迎＊充実の研修制度＊業界最大手の安定基盤》
      • NEW
      ～東証グロース上場／医療関連サービスを全国で397拠点に展開／業界未経験者も活躍中◎～ ＼おすすめポイント／ ・東証グロース上場企業であり、在宅医療ニーズの拡大を背景に、今後も市場成長が期待できます。 ・約3ヶ月の研修期間あり、営業基礎から業界知識、ロープレ、同行まで段階的に学べる環境です。 ・在宅医療サービスを通じて、ご利用者様やご家族からの感謝の声を実感できるため、「誰かの役に立ちたい」という思いを叶えられます。 ■はじめに 「日本の在宅医療事情を明るくする」というビジョンがある当社担当として、介護施設やケアマネージャーに対し在宅マッサージサービスを提案します。 ■職務内容 ・担当エリア内のケアマネジャーや介護施設への定期訪問・サービス案内 ・利用者様のニーズヒアリングと最適なサービスの提案 ・信頼獲得による紹介促進と地域ネットワークの構築 ・将来的な事業所のプレイングマネージャー業務（収支管理、スタッフ育成） ・視覚障がいを持つ施術師やドライバー等、多職種連携によるチーム運営のリード ■教育体制 入社後研修（3カ月程）。座学にて営業の基礎知識を学び、営業ロープレや商品知識の勉強会等も実施営業同行は先輩社員が行います。入社から3ヶ月程で独り立ちを想定しております。 ■在宅マッサージとは 国家資格である「あん摩マッサージ指圧師・鍼灸師」のみが利用者の自宅に訪問して施術を行うサービスです。高齢者の方も住み慣れた環境での療養を望む方も多く、病院から民間へ移行する流れが強まっている現代では、市場規模がますます拡大していくものと予測されます ■やりがい 「最近おじいちゃんが明るくなった」「おばあさんが笑顔をよく見せるようになった」と、 ご利用者様だけではなく、ご家族からの喜びの声も多く届きます 超高齢社会における「生活の質」を支えることが出来ていると、誇りをもって働くことが出来るお仕事です ■当社について： 2000年に創業し、在宅医療の方へのマッサージを始めとする訪問サービスを手がけている当社 北海道～沖縄まで全国300以上の事業所を構え、ご利用者様の快適な生活を支えています 2019年には東証グロースに上場し、より安定した企業基盤となりました。今後さらなる事業拡大を予定しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮事業所 住所：栃木県宇都宮市東今泉2丁目3番5号　 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 451万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,270円～267,660円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 固定残業手当/月：70,075円～85,462円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,345円～393,122円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナラサキ産業株式会社

    総合商社
    東京都中央区日本橋箱崎町19-21MSH日本橋箱崎ビル15F
    • 設立 1943年
    • 従業員数 421名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌】法人営業（建設資材）◆東証上場◆賞与6.5カ月以上◆年休127日・土日祝休・残業20hほど
      • NEW
      【賞与6.5カ月以上・年休127日・残業20h／幅広い分野で日本の産業を支える技術系総合商社／スタンダード市場上場／福利厚生充実】 創業120年以上、電機・機械・建設・エネルギーなど、幅広い分野で日本の産業を支える技術系総合商社として事業を展開する当社にて、法人営業としてご活躍いただきます。 ■この求人のポイント： ・大手ゼネコン向け営業で専門知識を深められる ・街づくりを支える資材提案で成果を実感 ・創業120年以上の上場企業基盤で安定性確保 ・年休127日・土日祝休で予定を立てやすい ■業務内容： 北海道内の大手ゼネコンおよびサブコン向けに、建設資材・生コン・セメントの営業・販売を担当します。 担当顧客は10～20社程度で、1日あたり多くても6社程度を訪問します。 ■育成体制： 入社後は、社内規程やルールを社内で作成した研修動画を通じて学びます。 また、製品知識や業界知識については、所属課での勉強会やメーカー研修で習得していきます。 ■働き方： ・年間休日127日の完全週休2日制（土日祝休み） ・残業は月20時間程度 ■当社の特徴： 当社は創業120年以上の技術系総合商社で、電機・機械・建設・エネルギーなど幅広い分野で事業を展開しております。 人が生活していく上で必要な「モノ」や「サービス」を提供するための製品を販売しており､「工業・住宅用の電機設備」｢情報端末（PC・スマートフォン）の部品を作るレーザー加工機｣「大型ビル・施設などの建築資材」「食品や工業メーカーの製造ライン」等、エレクトロニクス・メカトロニクス･マテリアル・エネルギーという幅広い専門分野で多様な製品を扱っています｡ ■組織構成： 事業本部制を採用しており（1）電機本部（2）機械本部（3）建設・エネルギー本部の3本部に分かれています。 （1）電機本部では三菱電機（株）の関東一次代理店として、当社の電機機器製品を主に取り扱っています。 （2）機械本部では農業、食品加工、環境に関する機械プラント事業を行っています。 （3）建設・エネルギー本部では主に建築資材・土木資材・建設機械・石油類を取り扱っています。販売先は、国内ゼネコン、大手メーカー各社等を中心に幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支社 住所：北海道札幌市中央区大通西7丁目3番地1 エムズ大通２階 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／大通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～340,500円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 258,000円～357,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当 ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度冬季+2026年度夏季実績6.88か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋／未経験◎】法人営業◆仕事とプライベートを両立◎賞与6.88ヶ月◆年休127日・土日祝み
      【賞与6.88ヶ月・年休127日・残業20h／幅広い分野で日本の産業を支える技術系総合商社で安定性◎／創業120年以上・スタンダード市場上場／福利厚生充実】 ＼おすすめポイント／ ◎仕事とプライベートを両立！年休127日・残業20h＆しっかり稼げる環境 ◎創業120年以上・スタンダード市場上場の安定基盤 ◎未経験でも安心スタート！会社規程や業務ルールから教えます 当社は、創業120年以上、電機・機械・建設・エネルギーなど、幅広い分野で日本の産業を支える技術系総合商社として事業を展開しています。 今回のポジションでは、『法人営業』としてご活躍いただきます。 ■業務概要： 首都圏の大手ゼネコンや中堅サブコンに対し、建築資材の提案営業を担当します。取り扱う商材は、建物の外壁・内壁・床などに使用される建築資材です。 建設プロジェクトの円滑な進行を支えながら、提案から施工完了まで一貫して関わるポジションです。 資材の提案から施工完了まで一貫して携わり、自ら手掛けた建物が街の一部として残るやりがいを感じられる仕事です。 ■業務詳細： ・既存顧客へのヒアリングおよび建築資材の提案 ・見積作成、受発注対応、納期調整 ・協力会社との調整業務 ・受注案件における工程・品質・安全管理 ・建築工事の施工管理業務 ・顧客との継続的な関係構築 ■育成体制： 入社後は社内研修動画を用いて会社規程や業務ルールを学びます。 製品知識や業界知識は、配属先での勉強会やメーカー研修を通じて習得できるため、営業未経験の方も安心してスタートできます。 ■働き方： ・年間休日127日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業月20時間程度 ・営業職として目標設定はありますが、過度なプレッシャーをかける風土ではありません。 ■組織構成： 事業本部制を採用しており、「電機本部」「機械本部」「建設・エネルギー本部」の3本部体制です。 配属先となる建材部では、都市再開発や物流倉庫、データセンターなどの建設プロジェクト向けに建築資材を提供し、国内ゼネコンやサブコンの建設プロジェクトを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町19番21号 MSH　日本橋箱崎ビル15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～357,500円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 279,500円～374,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当 ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度冬季+2026年度夏季実績6.88か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ナラサキ産業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日水コン

    建設コンサルタント
    東京都新宿区西新宿6-22-1新宿スクウェアタワー22F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 668名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全52件
    • 【新宿】設備設計（電気・機械）◆業界トップシェアの水インフラコンサル／フレックス・リモートワーク可◆
      • NEW
      ～業界トップシェアの安定基盤の中スキルアップ／設計だけでなく計画から携わる／研修制度多数／柔軟な働き方(フレックス制・リモートワーク可・実働7時間)～ ■業務内容： 当社は主に官公庁と協力し、水環境を守り社会基盤を支える上下水道施設全般の計画、設計を行っています。その中で建築事業部は上下水道の維持管理に欠かせない建築物および建築設備の設計を担当しています。 新築、改修設計を進める過程では客先や関係者の意見を聞きながら技術提案をまとめ、最適かつ価値のあるものを提供することがミッションとなります。 ■業務詳細 ・電気設備（照明、動力、弱電、消防、積算など）の基本・詳細設計 ・機械設備（空調設備、換気設備、給排水衛生設備、消防など）の基本・詳細設計 ・工事管理業務 ■就業環境： ・所定労働時間７Hで平均残業時間は20時間程度です。1月～3月の繁忙期は20時間超になる可能性があります。 ・フレックスタイム制を採用しており、リモート勤務も週2回可能です。 ※働き方改革に意欲的に取り組んでいます。「仕事とプライベートをバランスよく両立するメリハリある働き方」を目指して、会社を挙げて残業時間を削減しております。 ■教育制度： 社内外の勉強会を開催しておりますので、知識や技術を習得していただけます。社外では、産官学のメンバーで開催されているワークショップやセミナー等も行っており、施設見学等で学べる機会が多々あります ■日水コンの魅力： 私たちの生活に欠かせない水道・下水道・河川などの水インフラ事業をプランニングする水環境のコンサルタントです。今後さらに組織拡大していく上で、人と組織が成長するステージであると捉えており、プロジェクト公募制導入や、タレントマネジメントの導入、社員への健康投資など、人への投資を積極的に行うことにより、社員の働きがいを高め、組織の活性化につなげていこうとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクウェアタワー22F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～478,000円 固定残業手当/月：48,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,000円～546,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。 ■賞与：年2回（6・12月）※実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／在宅可】人事企画スペシャリスト◆水の総合コンサルタント企業／フレックス／年収700万円～
      • NEW
      ～1959年創業／上下水道を主な業務領域とする「水コンサルタント」として業界をリード／フレックス・在宅勤務など働き方も◎～ ■概要： 1959年の創業以来、水の総合コンサルタントとして、国内・海外において「水」に関わる様々な分野の仕事を手がけてきた当社にて、人事企画スペシャリストを募集しています。 ■業務内容： ・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・改定・運用 ・法改正に伴う制度・規定の見直し ・タレントマネジメント施策の企画・推進 ・エンゲージメント向上施策の企画・運営 ・人事データ分析および課題抽出 ・経営層への人事課題の提言・報告 ■部署の労働環境： ・人員：12名（50代2名、40代3名、30代5名、20代2名／男性4名、女性8名） ・残業：月20～30h程度 ・出張：2～3回程度（可能性として） ■当社の魅力： ◇働き方 「仕事とプライベートをバランスよく両立するメリハリある働き方」を目指し、会社を挙げて残業時間を削減しています。加えて、フレックスタイム制や在宅勤務、オフィスのフリーアドレス化を導入し、社員の働きやすさを追求しています。 経済産業省及び日本健康会議が主催する「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定されました。 ◇社風 社員同士が協力し合う社風です。様々な部署が関わる仕事が多い中、分からないことや迷った際は部門や年次問わず相談し合います。 各々が高いレベルの専門性を持っており、各々の技術を尊重して、より良いものを創っていこうという雰囲気が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクウェアタワー22F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,543円～367,372円 固定残業手当/月：49,757円～61,228円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 348,300円～428,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※本年度：7.3ヶ月（予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レシップホールディングス株式会社

    電子部品メーカー
    岐阜県本巣市上保1260-2
    • 設立 1953年
    • 従業員数 590名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岐阜／本巣】経営企画＜課長相当＞転勤基本無／年収930万～／国内トップシェア×東証STD上場企業
      ～バス・鉄道市場国内トップシェア！東証スタンダード上場企業の経営企画部企画グループ長をお任せ～ ■業務概要 当社の屋台骨を支え、未来の戦略を描く「企画グループ」を牽引していただくマネージャーを募集します。 経営トップと各事業部門の間に立ち、精緻な管理会計と戦略的な予実管理を通じて、当社の「稼ぐ力」を最大化する中核を担っていただきます。経営陣の参謀として、そして組織を率いるリーダーとして、当社の次なる成長を力強く推進してください。 ＜具体的な業務内容＞ プレイングマネージャーとして実務の最前線に立ちながら、グループ全体のマネジメントを遂行いただきます。 【具体的な業務内容】 ◆経営計画の策定・推進: 中期経営計画および単年度予算の策定、各部門への落とし込みと実行フェーズの牽引 ◆予実管理・業績分析: 全社および部門別の精緻な予実管理、差異分析、改善策の立案と事業部門への実行支援 ◆管理会計の高度化: メーカー特有の製造原価（材料費、労務費、経費）を正確に把握・分析し原価低減や収益性向上のための具体的な施策を提言・推進 ◆特命案件の遂行: 経営陣からのトップダウン案件（新規事業の採算性評価、アライアンス検討、設備投資計画の精査など）の推進 ◆マネジメント: 企画グループメンバーの目標設定、業務進捗管理、人材育成、人事評価 ■ミッション 経営トップの意図を汲み取り、中計の策定や単年度予算の編成、精緻な予実管理を通じて、会社の収益性を向上させること。メンバーを育成し、全社の羅針盤となる強い組織を構築することがミッションです。 ■業務の魅力 経営層及び現場と連携しながら方向性を策定し実行に移せる仕事です。経営層とも現場とも近く、自身の成果を外部の開示資料に反映することも可能です。 ■会社魅力 ・バスや鉄道の運行に必要な電装部品などの製造・販売を行っており、運賃箱や液晶行き先表示器、整理券発行器、ICカードシステム等…全国トップシェア（シェア例：鉄道用運賃箱91％、バス用液晶表示器70％） ・既存の市場はもちろん海外展開を図り、ニューヨーク地下鉄向け製品納入も順調に進んでおります。またキャッシュレスシステム・運行データ活用のソリューションなど新領域での需要拡大も見込んでおり『世界一のバス用電装機器メーカー』に向けて前進中！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県本巣市上保1260-2 勤務地最寄駅：樽見鉄道線／糸貫駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 930万円～1,074万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,600円～660,660円 ＜月給＞ 600,600円～660,660円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※3.5か月分(例年5カ月分でしたが、賞与の一部を基本給に含める体制へと変更となったため3.5か月分となっております) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／本巣】経理＜連結決算・税務など＞◆上場経理に挑戦可！／スタンダード上場・業界トップシェア企業
      ～国内バス・鉄道市場国内トップシェア！東証スタンダード上場／完全週休二日制(土日祝休)・年休122日／上場企業にて連結決算業務等に挑戦～ ■職務内容　 当社の経理業務として決算業務(単体・連結)及び税務業務をお任せします。 グループ内で各種業務を割り当て業務を遂行しジョブローテなども定期的に実施しております。幅広い経理の知見を身に着けられる環境です。 ＜税務業務全般＞ ・法人税、消費税、事業所税などの各種税務申告書の作成・レビュー ・税務調査対応、税理士との連携 ・税効果会計の計算、検討 ＜連結決算業務＞ ・国内外のグループ会社を含む連結決算（月次・四半期・年次） ・連結パッケージの作成・レビュー、グループ会社指導 ・開示資料（有価証券報告書など）の作成支援 ＜日常・月次・年次決算業務＞ ・単体決算業務（月次・年次） ・伝票処理、債権債務管理、固定資産管理 ・資金繰り、予実管理のサポート ■業務の魅力： ・当社グループの連結対象会社は、現在国内4社、海外3社（北米、シンガポール、スウェーデン）となっています。各会社について、事業特性に応じた財務諸表の確認や、海外の会計基準についても理解を深めることができます。 ・日常の仕訳処理から、管理会計的な視点まで、グループメンバーと連携し意見交換を頂き、社内の各部門とも密接に関わり事業活動を支えていくことが可能なセクションです。 ・グループメンバーには転職者が多く、これまでのご経験を活かしていただき、ご活躍を頂くことが可能な風土があります。 ■会社の特徴・魅力 ・当社は街なかを走るバスや鉄道の運行に必要な電装部品などの製造・販売を行っております。全国のバス・鉄道で目にする運賃箱や液晶行き先表示器、整理券発行器、ICカードシステム等は全国トップシェアを誇ります（シェア例：鉄道用運賃箱91％、バス用液晶表示器70％） ・人流回復に伴う会社の設備意欲向上や新紙幣発行対応システムなど時代の流れに合わせて事業は好調です。今後は北米・ASEANを中心とした海外展開や、キャッシュレスシステム・運行データ活用のソリューション・物流市況の活況に伴うEVフォークリフト用バッテリーなど新領域での需要拡大も見込んでおり、『世界一のバス用電装機器メーカー』を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県本巣市上保1260-2 勤務地最寄駅：樽見鉄道線／糸貫駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,600円～390,500円 ＜月給＞ 303,600円～390,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業込み月収：352,629円～390,500円 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※想定実績：3.5ヶ月(例年は4～5ヶ月ですが、賞与の一部給与化で1.5ヶ月は給与に上乗せするため） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社　ミスターマックス・ホールディングス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福岡県福岡市東区松田1-5-7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 689名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡】ECマーケター／販促企画・分析◆創業100周年の東証プライム上場企業◆年間売上高1,200億
      【職務内容】 ECマーケターとして、リニューアルしたECサイトの販促企画、運用をお任せします。マーケターとして利活用促進、集客、実店舗にまたがるオムニチャネル構築と販促企画等に携わっていただきます。 また、関連部門や経営層向けに事業計画達成に向けた施策実施後の分析やレポーティングを行なっていただきます。" 【職務詳細】 ・ECサイトを用いた販促企画、コンテンツ企画 ・データ分析に基づく、企画立案と実行 ・サービス利用者の集客に向けた広告の制作ディレクション ・外部ベンダー含む社内外の関係者との連携/調整　等 【募集背景】 当社は総合ディスカウントチェーンストアを運営する小売企業です。 本ポジションは、中期経営計画に掲げる経営目標達成に向けて、オムニチャネルプロジェクトの推進を目的とした募集です。 ユーザー集客が順調に進んでいるため、今後は新規ユーザー獲得に加えて既存ユーザーのエンゲージメント向上に向けた企画力強化をしております。 【配属先の特徴】 社内外より多様な人材が集結した新規立ち上げの部署となります。 店舗経験豊富なスペシャリストや、サービス企画、デザイナーなど専門性を持った人材の集まる風通しの良い、意見の出しやすい環境です。 【会社紹介】 私たちは家電製品、日用雑貨、衣料、食品等を販売する総合ディスカウントストア、生活密着型の大型ショッピングセンターを展開する小売企業です。社会のインフラになることをコンセプトに掲げ、平成6年に東証一部に上場（現在はプライム市場）し、平成29年にホールディング化、売上高は1,200億円を超え、業界トップ水準の収益率を維持して成長を続けている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本本部 住所：福岡県福岡市東区松田１－５－７ 勤務地最寄駅：ＪＲ福北ゆたか線／柚須駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間40時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 年商25億円規模の経営を担う店長候補／最速キャリアアップ
      • NEW
      【当社について】 私たちは「普段の暮らしをより豊かに、より便利に、より楽しく」することを経営理念に、ディスカウントストアMrMaxを運営しています。 その実現のために大切にしているのが、従業員一人ひとりの挑戦と成長。 年齢や社歴に関係なく、売場運営、人材マネジメント、数値管理など幅広い経験を通じて成長できる環境を整えており、自ら手を挙げてキャリアに挑戦することもできます。 創業100年を迎えた今も、新規出店と事業拡大を進めながら、次世代の店長やバイヤー、経営人材の育成に力を入れています。 【具体的な仕事内容】 ・接客、販売 ・売場づくり・商品陳列 ・在庫管理 ・数値管理 ・スタッフのマネジメント ・シフト管理　など ★幅広い商品に携われる 家電・アパレル・食品・インテリアなど、多彩な商品を扱うため、幅広い知識が身につきます。 ※部門ごとの分担制のため無理なく業務に取り組めます。 ★次世代リーダーとしての活躍に期待 まずは担当部門で商圏と店舗運営を学び、将来は年間約25億円の売上、利益、人材、労働環境を担うリーダーとしてのご活躍に期待しています。 ※ご経験によっては、早期から改善提案とメンバー育成をお任せします （入社直後から店長職をお任せする場合や、本部キャリアへ進む場合もあります） ★経営的な視点も高められる 店舗規模が大きく、売上や利益を意識した運営に関われるのが特長。 店長になれば店舗の責任者として、経営者に近い視点で仕事ができます。 【キャリアパス】 ポストやジョブローテーションの機会も豊富にあります。 社内アンケートや公募制度を通じて、自ら手を挙げてキャリアに挑戦することも可能です。 ＜キャリアパス例＞ ・店舗スタッフ→ 人事→ 人事責任者→ 本部職 ・店舗スタッフ→ 副店長→ バイヤー ・店舗スタッフ→ 副店長→ 店長→ エリアマネジャー
      【全国各地62店舗で募集します】 ※勤務地は本人の希望や適性、会社状況などを総合的に判断して決定します。 ※マイカー通勤OK（勤務地による） ★ポイント★ 全国の異なる商圏、店舗規模、商品構成を経験することは、店長・バイヤー・ブロック長に必要な視野を広げます。 ※全国転勤でも安心：引越費用全額会社負担／社宅制度あり／住宅手当支給 ※初任地は希望を考慮します。 ＜九州地区＞ 福岡県（27店舗）／佐賀県（4店舗）／長崎県（2店舗）／熊本県（5店舗）／大分県（3店舗）／宮崎県（1店舗） ＜中国地区＞ 山口県（4店舗）／広島県（2店舗）／岡山県（1店舗） ＜関東地区＞ 東京都（1店舗）／千葉県（4店舗）／神奈川県（1店舗）／茨城県（2店舗）／群馬県（2店舗）／埼玉県（3店舗） ★勤務地の詳細はHPをご覧ください！
      月給26万2,500円～28万5,000円（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年2回 ★今年度賞与支給見込み4.16カ月分 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間～11時間分を、月2万円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します ※基本給は内定者へ個別に提示
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    セグエグループ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区新川1-16-3住友不動産茅場町ビル
    • 設立 2014年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全3件
    • 【茅場町駅】内部監査室長候補◆プライム上場グループの監査体制をつくる／国内外を統括
      【プライム上場会社の内部監査業務に携わる／グループ全体を対象とした内部監査業務の統括と実施】 ■募集背景： 事業拡大を支える内部監査室長候補を募集します。 現状、内部監査室は1名体制であり、2名体制への拡充を予定しています。 かつ、現担当者は数年以内の定年退職が見込まれ、引き継ぎが必要となっています。内部監査の独立性・有効性・グループガバナンス強化のため、役割分離と体制増強を早期に実現する必要があります。 ■業務概要： グループ全体（約700名規模、国内外子会社6社、事業所10拠点）を対象とした内部監査業務の統括と実施。三線モデルに基づく独立した監査機能の確立およびリスクベース監査の推進と経営層への報告・助言。監査等委員会からの依頼に基づく監査業務。内部統制体制の統括。成長企業のため、アシュアランス業務に加えアドバイザリー業務が求められます。 ■業務内容詳細： ・リスクベース監査計画の策定 ・本社・拠点・国内外子会社の内部監査 ・内部統制（J-SOX）評価の統括 ・監査等委員会への報告および監査等委員会からの依頼に基づく監査業務 ・経営層への助言・フォローアップ （なお現時点では内部監査室にて監査等委員会事務局・リスクコンプライアンス委員会事務局・コンプライアンス／ハラスメント相談通報窓口等を兼務しており、これらは二線部門への移管を検討・調整中） ・社内システムおよび業務フローの監査を通じた、業務改善・標準化・効率化に関する助言・提言 ■働く環境： 事業拡大中の当社で非常に重要なポジションになります。コーポレート本部含めグループ各社のさまざまな部門のメンバーとの協力を得ながら、やりがいを持って働ける環境です。 ■魅力： ◎グループ全体のガバナンス強化に直接貢献できる ◎経営層と近い距離で業務を推進できる ◎独立した監査機能の確立に携われる ■会社の雰囲気： 若手からシニア層までそれぞれ特徴をもったユニークな社員が多いです。持株会社の当社は、中途採用の比率も高く、入社後も不安なく業務に打ち込むことができます。また、年齢や社歴に関わらず、意欲を持った社員に大きな裁量を与える社風です。 柔軟性をもってチャレンジをしていく中で自身を成長させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～565,000円 ＜月給＞ 360,000円～565,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討いたします。 ※管理監督者としての採用を想定しているため、時間外手当の支給はございません。（深夜を除く） ■賞与：年2回（会社業績、個人別評価に応じて変動） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茅場町】財務経理◆個別・連結決算｜開示・税務・資金管理｜プライム上場｜成長局面でのマネージャー職
      ＊財務経理部 グループマネージャー／東証プライム上場／連結決算・開示・税務を統括／将来の部長候補／リモート可＊ セグエグループの財務経理部門において、グループ経営を支える財務経理マネージャーとして活躍いただくポジションです。上場企業としての連結決算や開示業務に加え、子会社管理やメンバーマネジメントまで幅広く担い、将来的には部長職も目指せる環境です。 ■業務内容 財務経理部のグループマネージャーとして、グループ全体の財務経理業務およびチームマネジメントを担当します。 具体的には以下の業務をお任せします。 ・グループ各社の個別決算の取りまとめ ・連結決算業務（連結パッケージおよび制度連結） ・有価証券報告書などの開示資料作成・取りまとめ ・法人税、住民税、消費税などの税務業務 ・子会社管理および経理指導 ・監査法人対応 ・財務経理メンバーの育成、マネジメント 上場企業の財務経理機能を横断的に経験できるため、経理としての専門性とマネジメントスキルを同時に高めることができます。 ■業務の魅力 ・東証プライム上場企業の経理業務を幅広く経験できる ・連結決算、開示、税務など高度な会計領域に携われる ・M&Aや事業拡大に伴う経営課題に関与できる ・グループ経営に近い立場で業務を推進できる ・将来的に部長職を目指せるキャリアパスあり 経営層との距離も近く、グループ全体の成長戦略を財務経理の立場から支えることができるポジションです。 ■組織について 配属先は財務経理部です。 若手社員も多く在籍しており、年齢や社歴に関係なく挑戦する社員へ裁量を与える風土があります。主体性を発揮しながら組織づくりや業務改善にも取り組める環境です。 ■キャリアパス まずは財務経理部のマネージャーとして組織運営と実務を担いながら、将来的には部長職への昇格も期待されています。 また、M&Aやグループ会社管理など経営に直結するテーマへ関与することで、経営管理やCFO組織に近いポジションへのキャリア形成も可能です。 を取り入れながら、マネジメント業務にも集中できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～950万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～675,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 530,000円～675,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討いたします。 ※職位により管理監督者となるため、時間外手当（深夜を除く）の別途支給はございません。 ■賞与：年2回（会社業績、個人別評価に応じて変動） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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