KHネオケム株式会社【東証プライム上場】

【日本橋】社内SE（インフラ） ※マネージャー◇東証プライム上場／世界トップシェア製品有／リモート可

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～独創性ある製品で世界トップシェア・高利益率／旧「協和発酵ケミカル」／平均勤続年数15年／フレックス・福利厚生◎～

■業務内容：
IT統括部のインフラマネジャーとして、既存のIT基盤の安定運用を担うとともに、クラウドへの移行・活用拡大や運用改革を主導していただきます。
着任後は運用課題を把握し、内製と外部ベンダーの役割を最適化しながら、全社・グループ会社のIT基盤を整備するポジションです。
【主な業務】
・Azure／AWS等のクラウド活用方針・移行計画の策定とプロジェクト推進
・サーバー・ネットワーク・クラウドを含むIT基盤の設計・構築・安定運用の統括
・SaaSの導入・運用管理、クラウドサービス利用環境の最適化
・運用の標準化・効率化、監視・バックアップ・BCP／DR等の改善
・社内各部門やセキュリティ担当と連携した、基盤の可用性・信頼性の向上
・インフラチームの組織運営・人材育成、予算・ベンダー管理とグループ最適化（※）
※インフラチームは、リーダー１名、メンバー３名、派遣社員１名の構成で、この５名のピープルマネジメントを担っていただく予定です

■職場環境：
・リモートワーク週1回程度、相談可能（業務に慣れてきてからとなります）

■本ポジションの魅力：
・クラウド移行やSaaS活用を含む運用改革を企画段階から主導し、次世代のIT基盤づくりに携われます。
・少人数の組織ならではの裁量があり、運用改善からチーム運営・人材育成まで幅広く推進できます。
・経営層や事業部門との距離が近く、DXを支える基盤投資や改善施策を提案・実行できます。
・内製と外部ベンダーの役割を設計し、業務効率化と安定稼働の両立に取り組めます。

■当社について：
「基礎化学品」「機能性材料」「電子材料」の3つの分野で事業を展開するグローバル化学素材メーカー。エアコンや化粧品、スマートフォンなどに使われる、人々の暮らしに不可欠な、世界で高シェアを有する多くの素材を提供。2011年に協和発酵キリングループから独立。2012年「協和発酵ケミカル株式会社」から「ＫＨネオケム株式会社」に社名変更。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
・クラウド（Azure／AWS等）の基盤設計・構築・運用、又は移行プロジェクト経験
・オンプレミスのサーバー・ネットワークを含むIT基盤の設計・運用管理経験
・インフラ組織のマネジメント経験（メンバー育成、案件・ベンダー管理等）
■歓迎条件：
・クラウド移行計画の立案、ハイブリッド環境の最適化経験
・運用標準化・効率化、BCP／DR、グループ会社の基盤整備、SaaS導入・運用管理経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング13F
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門・銀座線／三越前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
補足事項無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間：7時間40分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
その間待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定に基づく）
家族手当：養育手当（当社規定に基づく）
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：個人契約社宅制度（当社規定に基づく）
厚生年金基金：無　企業年金（規約型確定給付企業年金）
退職金制度：勤続1年以上より対象

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
職種共通コンピテンシー開発・職種別研修、キャリア研修、マネジメント力強化研修、次世代リーダー養成研修(選抜)、GLOBIS学び放題(管理職向け・e-learning)、資格取得一時金制度　等

＜その他補足＞
■住宅手当：家族あり：17,000円、独立独身者：14,000円（主たる生計維持者である社員に支給）
■規約型確定給付企業年金
■育児・介護休職制度
■従業員持株会制度
■財形住宅融資制度
■財形貯蓄制度
■ライフサポート倶楽部（宿泊補助や各種サービスの割引）
■共済会
■社友会（社内親睦制度・各種クラブ活動等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇の他には、メーデー（5/1）、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇（勤続10、20、30年）
※有給休暇は希望のタイミングで取得しやすい環境です。