掲載予定期間:2026/11/12(木)~2027/2/10(水)更新日:2026/11/12(木)

株式会社イード

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【東京都中野区】Webメディア編集者/自動車・ロボット・AI分野の企画・運営/裁量労働制・土日祝休み

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正社員
転勤なし
上場企業
求人詳細

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仕事内容

【東京都中野区】Webメディア編集者/自動車・ロボット・AI分野の企画・運営/裁量労働制・土日祝休み

【自動車・モビリティ/ロボット・AI専門Webメディア編集/業界変革の最前線で企画力・編集力を磨ける環境/裁量労働・福利厚生充実】

■業務概要
当社が運営する「レスポンス」または「ロボスタ」などの専門Webメディアにて、企画立案から編集、制作、外部スタッフのディレクションまで幅広い編集業務を担当していただきます。ご経験や専門性・関心分野を踏まえ担当媒体や業務を決定します。

■業務詳細
・有料会員向けコンテンツや特集記事の企画・制作
・セミナー、カンファレンス等イベントの企画・運営
・タイアップ記事や法人向けコンテンツの進行管理
・外部ライターや制作スタッフのディレクション
・PVやUU等のデータ分析をもとにしたコンテンツ改善
・媒体横断での新規企画や、自動車×ロボット・AI領域での新テーマの立ち上げ
入社直後は既存企画の運営や編集業務を中心に、媒体特性・読者層の理解を深めていただきます。その後、特集・連載や会員サービス、媒体全体の編集方針、新規事業企画まで活躍の幅を広げていただけます。

■扱うサービス
・「レスポンス」:自動車・モビリティ産業のニュース、技術、商品・ビジネス情報
・「ロボスタ」:ロボット、AI、フィジカルAIの最新動向や導入事例など

■組織構成
編集経験者・業界出身者・異業種からの転職者も在籍し、専門性と多様な価値観が活かせる環境です。

■業務の魅力
電動化・自動運転・AI技術など最先端の業界変化を深く掘り下げ、社会にインパクトを与えるコンテンツ制作に挑戦できます。

■企業の特徴/魅力
上場ベンチャー企業として、成長事業領域で社会に新たな価値を提供する挑戦ができます。福利厚生や各種サポートも充実しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・Webメディア、雑誌、新聞、企業オウンドメディア等で編集・コンテンツ制作経験
・記事、動画、セミナー、イベント等の企画・制作経験
・外部ライターや制作スタッフのディレクション、進行管理経験
・自動車、モビリティ、ロボット、AI、IT・テクノロジー分野での実務経験
・専門的な情報を調べ、整理し、分かりやすく伝える仕事に挑戦したい方

■歓迎条件
・自動車、モビリティ、ロボット、AI分野の知識や実務経験
・Webメディアでの編集、企画、運営経験など

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー17階 18階
勤務地最寄駅:都営大江戸線/中野坂上駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
無

勤務時間

<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:9時間30分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。試用期間中の条件変更はありません

給与

<予定年収>
360万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):2,541,168円
固定残業手当/月:88,236円(固定残業時間50時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
300,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
年俸の1/12を毎月支給。みなし残業代(88,236円/月、50時間分)を含む。超過分は全額支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
健康保険(ITS健康保険組合)、厚生年金保険、労災保険、雇用保険加入

<各手当・制度補足>
通勤手当:1日4千円、月10万円までの実費支給
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:借上社宅制度(適用条件あり、若年向け)
厚生年金基金:無
退職金制度:無

<教育制度・資格補助補足>
スキルアップ支援制度、クラブ活動費用補助、表彰制度、食事補助制度など

<その他補足>
スキルアップ支援制度、時短勤務、服装自由、定期健康診断、食事補助(食事券半額負担)、懇親会費補助、歓迎会費補助、オフィシャルクラブ支援(クラブ活動費用として1人5,000円/年補助)、ワンコインアイディア制度(500円支給)、表彰制度、映画の日の補助金など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日制、土日祝日、創立記念日(4/28)、年末年始休暇(12/29~1/4)
HappyLife休暇(特別有給休暇)10日/年
慶弔、産前産後、生理休暇、育児介護休暇、育児短時間勤務あり

会社概要

事業概要

1990年代半ばからインターネットが世界的に普及し、その後のPCの低価格化やモバイルデバイスの多様化により、私たちを取り巻くメディア環境は急速に変化・発展してきました。株式会社イードでは、そんな時代に合った、人々のニーズに寄り添ったメディア事業、リサーチ事業、そしてECを中心としたテクノロジー事業の三つを核に事業展開しております。
特にメディア事業では、IT、自動車、教育、映画、ゲーム、アニメなど各分野に特化した21ジャンル80のメディア・サービスを運営しております。イードは事業と人の交差点、「梁山泊(優れた人物たちが集まる場所の例え)」でありたいと考え、引き続き積極的なM&A等で事業領域を拡大、360度にメディアビジネスを進化させていきます。

会社のスパンを50年、100年と考えたとき、将来のビジネス環境や会社の形態がどうなっているかは誰にも予想できません。我々は100年たっても変わらないビジョン「We are the User Experience Company.」を企業理念とし、時代を超えて常にすべての人に最高の「ユーザー体験」を提供することを目標に邁進してまいります。

■詳細:
1)メディア事業:自社メディアの企画・開発・運営。ニュースサイト(Web)を中心とした21ジャンル80以上の専門メディアを運営・展開しています。
2)リサーチ事業:定量・定性・海外調査など幅広いリサーチ・コンサルメニューによって、マーケティング課題解決を支援します。大規模ネットリサーチの高度な解析から、生活者個人の行動観察・インサイト抽出まで、ワンストップで対応いたします。
3)メディアコマース事業事業:EC事業者向けに、ショップ運営ASPシステムを提供しています。高機能ECシステム「marbleASP(マーブル)」は“日々進化するECサービス”として、使いやすさや安定性を強みに、国内のさまざまなECサイトに導入されています。

■社風:
働き方の柔軟性:エンジニア、編集などの職種では裁量労働制をとっています。また、営業や管理部門などはコアタイム無しのフレックスタイム制を運用しており、皆がそれぞれ最大の力を発揮できるよう、働きやすい環境づくりに注力しています。

所在地

〒164-0012
東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー17F

設立
2000年4月
従業員数
289名
上場市場名
グロース市場
資本金
50百万円
売上高

5,952百万円

経常利益
273百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
  • 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016384659

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