ＴＩＳＩ株式会社 の求人・中途採用情報

～大手プライムSIであるTISにて自社サービスを通して超上流から下流まで一貫したPJに携わりキャリアップ～ ●国内大手プライムSIのTISインテックグループ！安定した基盤を持つプライムSI企業 ●クレジット決済領域トップシェアを誇る自社サービスにてSI×事業会社として超上流から携わり市場価値UP ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ■業務概要 自社クレジットSaaSの新規導入PJや既存クレジットカード会社向け基幹業務システムおよびその周辺システムのエンハンス業務において、アプリケーションエンジニアを担当いただきます。 要件定義工程（サービス定義）からテスト工程・ローンチまで、ビジネスパートナー各社のコントロールおよび仕様統括をおこなうポジションとなります。案件の規模は数人日～百人月超と様々で、スキルに合わせて経験を積んでいくことができます。また、提案～開発、保守・運用まで幅広い業務を経験することができます。 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得支援や月1回の研修、スキルにあわせた様々な研修ラインナップ ◎キャリプランシートを使ったキャリア面談、上長との1on1にて理想のキャリアビジョン実現◎ ■働きやすい環境 ・【社内公募制度】：半期に1度、社員の主体的なキャリア形成を支援し、担当領域を超えたチャレンジを促進するため、公募制度の整備あり ・【プラチナくるみん】認定企業、育産休・復帰時の面談以外にも制度充実 ・有休以外にリフレッシュ休暇（毎年4日付与）と合わせて、連続した10日間の休暇が別途取得可。1時間単位や半日単位で取得できる休暇取得可 ・【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ■当ポジションの魅力 ・クレジットカードシステムの開発はTISが特に強みとしている領域であり、業界トップのシェアを誇っています。TISが長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウを学ぶことができます。 ・社内外のリソースをマネジメントして大小さまざまなプロジェクトを推進しています。若手でも活躍の機会があり、マネジメントスキルの向上が図れます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞545万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～487,000円＜月給＞285,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

～大手プライムSIであるTISにて自社サービスを通して超上流から下流まで一貫したPJに携わりキャリアップ～ ●国内大手プライムSIのTISインテックグループ！安定した基盤を持つプライムSI企業 ●大手クレジットカード企業向けに超上流から携わり市場価値UP ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ■業務概要 大手クレジットカード企業システムのインフラ保守、EOS対応、および統合プロジェクトにおけるインフラ開発（メインフレーム）を担当いただきます。 ・メインフレーム運用における新規運用設計、並びに大規模STに向けた運用準備についても担当いただきます。 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得支援や月1回の研修、スキルにあわせた様々な研修ラインナップ ◎キャリプランシートを使ったキャリア面談、上長との1on1にて理想のキャリアビジョン実現◎ ■働きやすい環境 ・【社内公募制度】：半期に1度、社員の主体的なキャリア形成を支援し、担当領域を超えたチャレンジを促進するため、公募制度の整備あり ・【プラチナくるみん】認定企業、育産休・復帰時の面談以外にも制度充実 ・有休以外にリフレッシュ休暇（毎年4日付与）と合わせて、連続した10日間の休暇が別途取得可。1時間単位や半日単位で取得できる休暇取得可 ・【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ■当ポジションの魅力 ・クレジットカードシステムの開発はTISが特に強みとしている領域であり、業界トップのシェアを誇っています。TISが長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウを学ぶことができます。 ・社内外のリソースをマネジメントして大小さまざまなプロジェクトを推進しています。若手でも活躍の機会があり、マネジメントスキルの向上が図れます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞535万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～416,000円＜月給＞280,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

～大手プライムSIであるTISにて自社サービスを通して超上流から下流まで一貫したPJに携わりキャリアップ～ ●国内大手プライムSIのTISインテックグループ！安定した基盤を持つプライムSI企業 ●クレジット決済領域トップシェアを誇る自社サービスにてSI×事業会社として超上流から携わり市場価値UP ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ■業務概要 自社クレジットSaaSの新規導入PJや既存クレジットカード会社向け基幹業務システムおよびその周辺システムのエンハンス業務において、アプリケーションエンジニアを担当いただきます。 要件定義工程（サービス定義）からテスト工程・ローンチまで、ビジネスパートナー各社のコントロールおよび仕様統括をおこなうポジションとなります。案件の規模は数人日～百人月超と様々で、スキルに合わせて経験を積んでいくことができます。また、提案～開発、保守・運用まで幅広い業務を経験することができます。 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得支援や月1回の研修、スキルにあわせた様々な研修ラインナップ ◎キャリプランシートを使ったキャリア面談、上長との1on1にて理想のキャリアビジョン実現◎ ■働きやすい環境 ・【社内公募制度】：半期に1度、社員の主体的なキャリア形成を支援し、担当領域を超えたチャレンジを促進するため、公募制度の整備あり ・【プラチナくるみん】認定企業、育産休・復帰時の面談以外にも制度充実 ・有休以外にリフレッシュ休暇（毎年4日付与）と合わせて、連続した10日間の休暇が別途取得可。1時間単位や半日単位で取得できる休暇取得可 ・【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ■当ポジションの魅力 ・クレジットカードシステムの開発はTISが特に強みとしている領域であり、業界トップのシェアを誇っています。TISが長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウを学ぶことができます。 ・社内外のリソースをマネジメントして大小さまざまなプロジェクトを推進しています。若手でも活躍の機会があり、マネジメントスキルの向上が図れます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞545万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～416,000円＜月給＞285,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

プライムベンダーとして製造業のDXを推進／独立系SIerならではの裁量権とチャレンジ環境／上流工程の経験を積みたい方にピッタリ／フルフレックス◆ 【こんな方にオススメ】 ・開発経験は積むことができているものの、今の会社では上流工程に参画できないことをもどかしいと感じている方 ・もっと大規模な案件で顧客や社会に貢献したいと思っている方 ・働き方を改善しつつもキャリアアップ・スキルアップしたい方 【このポジションについて】 大手流通・製造業向けのDXを推進する産業ビジネス事業部において、アプリエンジニア(将来のリーダー候補)として活躍いただくことを想定しています。 【業務内容】 大手製造業のお客様向けのシステム開発（新規・改修）およびシステム保守の案件に参画いただきます。 業務領域はSCM全般（販売／物流・在庫／購買／生産）ですが、主に財務会計/管理会計領域を担っていただく想定です。 すべてプライム案件で、数人月の小規模案件から数百人月の大規模案件まで、様々なプロジェクトが存在しております。 企画・提案、要件定義といった上流工程から、開発・導入、保守運用まで一貫して推進しており、ご経験・ご希望に合わせてアサインをさせていただきます。 【キャリアパス例】 ◆入社～1年後 ・ご本人のキャリア志向やこれまでのご経験を踏まえ、会計業務システムのメンバーまたは数名規模のチームリーダーとしてプロジェクトに参画 ・お客様の業務・システム、および当社の開発・プロジェクト推進スタイルをキャッチアップしながら、段階的に担当領域・役割を拡大 ◆～5年後 ・会計業務システムのチームリーダーからプロジェクトリーダーへとステップアップし、大小様々なプロジェクトを主導 ・その後はプロジェクトマネージャーとして、複数プロジェクトのマネジメントや、システム構想・DX提案をリードするポジションへステップアップ 【TISの働く環境】 ・全社平均残業11.4時間/月(2024年実績) ・年次有給休暇取得率：62.6%(2024年度実績) ・テレワーク勤務の実施状況：出社とテレワークを併用しています。 ・コアタイムなしのフルフレックス勤務 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス　階記載あり住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー27F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞535万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～416,000円＜月給＞280,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

～大手プライムSIであるTISにて自社サービスを通して超上流から下流まで一貫したPJに携わりキャリアップ～ ●国内大手プライムSIのTISインテックグループ！安定した基盤を持つプライムSI企業 ●大手クレジットカード企業向けに超上流から携わり市場価値UP ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ■業務概要 大手クレジットカード会社のオープン系システム開発（ＷＥＢ、情報系、マーケティングシステム、社内向けシステムなど）を行っていただきます。 まずは多種のオープン系システム開発プロジェクトにて上流工程から移行工程まで幅広く対応を頂き、将来的には担当顧客、技術分野のスペシャリストとして大規模案件のＰＭやお客様に対する提案ができるような役割を担っていただきます。 多種のオープン系システム開発プロジェクト、複数のプラットフォーム（オンプレ・クラウド等）での開発経験をでき、多様なスキルアップの機会を持つことができます。 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎キャリプランシートを使ったキャリア面談、上長との1on1にて理想のキャリアビジョン実現◎ ■働きやすい環境 ・【社内公募制度】：半期に1度、社員の主体的なキャリア形成を支援し、担当領域を超えたチャレンジを促進するため、公募制度の整備あり ・【プラチナくるみん】認定企業、育産休・復帰時の面談以外にも制度充実 ・有休以外にリフレッシュ休暇（毎年4日付与）と合わせて、連続した10日間の休暇が別途取得可。1時間単位や半日単位で取得できる休暇取得可 ・【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ■当ポジションの魅力 ・クレジットカードシステムの開発はTISが特に強みとしている領域であり、業界トップのシェアを誇っています。TISが長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウを学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞535万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～416,000円＜月給＞280,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

～大手プライムSIであるTISにて自社サービスを通して超上流から下流まで一貫したPJに携わりキャリアップ～ ●国内大手プライムSIのTISインテックグループ！安定した基盤を持つプライムSI企業 ●大手クレジットカード企業向けに超上流から携わり市場価値UP ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ■業務概要 大手クレジットカード企業向けにWEB、情報系、社会向け周辺システムの新規導入PJや既存システムおよびその周辺システムのエンハンス業務において、アプリケーションエンジニアを担当いただきます。 要件定義工程（サービス定義）からテスト工程・ローンチまで、ビジネスパートナー各社のコントロールおよび仕様統括をおこなうポジションとなります。 ■魅力 当社強みのクレジットカード領域において、国内でも売上上位の入る大手クレジットカード企業のシステムを通して社会基盤のインフラに関わることができます。また、大規模のシステム・周辺システムが安定しているため最先端技術にも触れることができます。 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得支援や月1回の研修、スキルにあわせた様々な研修ラインナップ ◎キャリプランシートを使ったキャリア面談、上長との1on1にて理想のキャリアビジョン実現◎ ■働きやすい環境 ・【社内公募制度】：半期に1度、社員の主体的なキャリア形成を支援し、担当領域を超えたチャレンジを促進するため、公募制度の整備あり ・【プラチナくるみん】認定企業、育産休・復帰時の面談以外にも制度充実 ・有休以外にリフレッシュ休暇（毎年4日付与）と合わせて、連続した10日間の休暇が別途取得可。1時間単位や半日単位で取得できる休暇取得可 ・【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ■当ポジションの魅力 ・クレジットカードシステムの開発はTISが特に強みとしている領域であり、業界トップのシェアを誇っています。TISが長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウを学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞535万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～416,000円＜月給＞280,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

～大手プライムSIであるTISにて自社サービスを通して超上流から下流まで一貫したPJに携わりキャリアップ～ ●国内大手プライムSIのTISインテックグループ！安定した基盤を持つプライムSI企業 ●クレジット決済領域トップシェアを誇る自社サービスにてSI×事業会社として超上流から携わり市場価値UP ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ■業務概要 クレジットカード業界及びクラウド関連案件などの最新のクラウド案件が増加に転じた為、今後の希望を見据え、未経験分野の技術でもチャレンジ可能な職場での就業を行います。 ※アサイン後、上流工程未経験のメンバーにはノウハウ・フォローアップを行いながら業務していただきます。 ・アプリケーションの開発を担いながら、プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャーを担い成長いただきます。 ・お客様からの直接依頼によるアサインとなるため、ビジネスパートナー会社とのコントロールおよび説明なども担当いただきます。 クラウド・アジャイル開発を経験できるため、先端技術を活用していく予定です。 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得支援や月1回の研修、スキルにあわせた様々な研修ラインナップ ◎キャリプランシートを使ったキャリア面談、上長との1on1にて理想のキャリアビジョン実現◎ ■働きやすい環境 ・【社内公募制度】：半期に1度、社員の主体的なキャリア形成を支援し、担当領域を超えたチャレンジを促進するため、公募制度の整備あり ・【プラチナくるみん】認定企業、育産休・復帰時の面談以外にも制度充実 ・有休以外にリフレッシュ休暇（毎年4日付与）と合わせて、連続した10日間の休暇が別途取得可。1時間単位や半日単位で取得できる休暇取得可 ・【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ■当ポジションの魅力 ・クレジットカードシステムの開発はTISが特に強みとしている領域であり、業界トップのシェアを誇っています。TISが長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウを学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞545万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～416,000円＜月給＞285,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

～大手プライムSIであるTISにて自社サービスを通して超上流から下流まで一貫したPJに携わりキャリアップ～ ●国内大手プライムSIのTISインテックグループ！安定した基盤を持つプライムSI企業 ●大手クレジットカード企業向けに超上流から携わり市場価値UP ●【プラチナくるみん】【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ●社員の成長のために様々な研修制度と福利厚生など各種支援◎ ■業務概要 大手クレジットカード企業のオーソリシステムの保守開発業務（製造以外の全工程）を担当いただきます。要件定義工程（サービス定義）からテスト工程・ローンチまで、ビジネスパートナー各社のコントロールおよび仕様統括をおこなうポジションとなります。スキルに合わせて経験を積んでいくことができ、提案～開発、保守・運用まで幅広い業務を経験することができます。 ■フォローアップ体制 ◎入社後はOJT含め先輩社員のフォローのもと、企業・業務理解を深めます ◎資格取得支援や月1回の研修、スキルにあわせた様々な研修ラインナップ ◎キャリプランシートを使ったキャリア面談、上長との1on1にて理想のキャリアビジョン実現◎ ■働きやすい環境 ・【社内公募制度】：半期に1度、社員の主体的なキャリア形成を支援し、担当領域を超えたチャレンジを促進するため、公募制度の整備あり ・【プラチナくるみん】認定企業、育産休・復帰時の面談以外にも制度充実 ・有休以外にリフレッシュ休暇（毎年4日付与）と合わせて、連続した10日間の休暇が別途取得可。1時間単位や半日単位で取得できる休暇取得可 ・【ホワイト500】【健康経営優良企業】認定企業 ■当ポジションの魅力 ・クレジットカードシステムの開発はTISが特に強みとしている領域であり、業界トップのシェアを誇っています。TISが長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウを学ぶことができます。 ・社内外のリソースをマネジメントして大小さまざまなプロジェクトを推進しています。若手でも活躍の機会があり、マネジメントスキルの向上が図れます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞535万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～416,000円＜月給＞280,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

□■東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実■□ ■業務内容： 各種のセキュリティソリューションやクラウドサービスを活用し、セキュリティの領域のサービス/ソリューションの導入や企画・検証業務を担当いただきます。提案活動、セキュリティにおけるベストプラクティスコンサルティング等も業務としてはあり、幅広い領域を担当可能です。 また、当部門は社内でセキュリティビジネスを推進する役割を担っておりますので、新技術の習得において、自ら積極的に習得し展開できる方を求めています。各ソリューションベンダーとのアライアンスやコミュニケーション、新技術の検証やレポーティング、外部への情報発信を担当してもらうケ※プリセールス的な振る舞いができる方も大歓迎です。 ■キャリアパス： 【1年後】 ・セキュリティサービス／ソリューションの構築メンバーとして、プロジェクトに参画 ・セキュリティサービス／ソリューションの新規ソリューション検証チームに参画し、技術検証を担当。 【3年後】 ・セキュリティサービス／ソリューションのプロジェクトリーダーとして、プロジェクトを推進、提案案件なども推進 ・セキュリティサービス／ソリューションの企画・開発リーダーとして、ソリューションやサービスを企画する。 【5年後】 ・セキュリティサービス／ソリューションのプロジェクトマネージャとして、大規模プロジェクトを推進、提案案件なども引き続き推進 ・セキュリティサービス／ソリューションの企画・開発マネージャーとして、ソリューションやサービスを構想。 ■ポジションの魅力： ◇今後セキュリティ事業を拡大させていく中で、その中核として共に成長できる機会があります。 ◇大手システムインテグレータとして多くの大手企業を支えるビジネスを展開しており、大手企業に対するセキュリティの提案・案件実施に挑戦することができます。 ◇さらにマルチベンダーであることを活かし、様々なセキュリティソリューションを組み合わせ、顧客に提案することができることも魅力です。 ■想定顧客・想定市場： ◇顧客業種…金融、製造、サービス、流通など多様です。 ◇顧客規模…各業界を代表する大手企業が中心となります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞名古屋本社住所：愛知県名古屋市西区牛島町６-1 名古屋ルーセントタワー勤務地最寄駅：JR、名鉄、近鉄、地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

亀島駅、名古屋駅、近鉄名古屋駅

＜予定年収＞535万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～487,000円＜月給＞280,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

□■東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実■□ ■業務内容： 各種のセキュリティソリューションやクラウドサービスを活用し、セキュリティの領域のサービス/ソリューションの導入や企画・検証業務を担当いただきます。提案活動、セキュリティにおけるベストプラクティスコンサルティング等も業務としてはあり、幅広い領域を担当可能です。 また、当部門は社内でセキュリティビジネスを推進する役割を担っておりますので、新技術の習得において、自ら積極的に習得し展開できる方を求めています。各ソリューションベンダーとのアライアンスやコミュニケーション、新技術の検証やレポーティング、外部への情報発信を担当してもらうケ※プリセールス的な振る舞いができる方も大歓迎です。 ■キャリアパス： 【1年後】 ・セキュリティサービス／ソリューションの構築メンバーとして、プロジェクトに参画 ・セキュリティサービス／ソリューションの新規ソリューション検証チームに参画し、技術検証を担当。 【3年後】 ・セキュリティサービス／ソリューションのプロジェクトリーダーとして、プロジェクトを推進、提案案件なども推進 ・セキュリティサービス／ソリューションの企画・開発リーダーとして、ソリューションやサービスを企画する。 【5年後】 ・セキュリティサービス／ソリューションのプロジェクトマネージャとして、大規模プロジェクトを推進、提案案件なども引き続き推進 ・セキュリティサービス／ソリューションの企画・開発マネージャーとして、ソリューションやサービスを構想。 ■ポジションの魅力： ◇今後セキュリティ事業を拡大させていく中で、その中核として共に成長できる機会があります。 ◇大手システムインテグレータとして多くの大手企業を支えるビジネスを展開しており、大手企業に対するセキュリティの提案・案件実施に挑戦することができます。 ◇さらにマルチベンダーであることを活かし、様々なセキュリティソリューションを組み合わせ、顧客に提案することができることも魅力です。 ■想定顧客・想定市場： ◇顧客業種…金融、製造、サービス、流通など多様です。 ◇顧客規模…各業界を代表する大手企業が中心となります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞535万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～487,000円＜月給＞280,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

□■東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実■□ ■業務概要 セキュリティコンサルタントとして、クライアントに向けた改善・強化提案を含めた提案業務をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・顧客企業のセキュリティ戦略策定支援 ・セキュリティリスクアセスメントの実施と対策立案 ・IT-BCP、OTセキュリティ、グローバルセキュリティ対応 ・経営層向けセキュリティガバナンス強化支援 ■同部門について TIS・インテックグループにおいて経営の基盤となるセキュリティ全般の 課題解決・事業推進の支援を目的としたコンサルティングサービスを提供する組織です ＜想定顧客・想定市場＞ ◇業種…金融機関、製造業、官公庁、重要インフラ事業者など ◇市場…国内大手企業を中心に、海外進出企業のグローバルセキュリティ対応も支援 ◇ニーズ…セキュリティ戦略立案、リスクアセスメント、セキュリティ体制構築、インシデント対応、セキュリティ監査・認証取得支援など ■ポジションの魅力： ◇10年以上の業務経験から培ったコンサルノウハウが活用できます。 ◇経験豊富なコンサルタントがおり、スキルアップを図る土壌があります。 ◇開発部門と連携することでお客様の課題に対して網羅的に対策を実現できます。 ◇国際的なセキュリティ標準化活動への参画や、グローバル企業のセキュリティ対応支援など、世界を舞台に活躍できます。 ■キャリアパス： CISOアドバイザリーなど経営層に対するコンサルティングを担う戦略コンサルタントや特定の技術領域で深い専門性を持つエキスパートへのキャリアパスがあります。 ■採用背景： 当社は高度化するサイバー攻撃をはじめ、デジタル社会・分散社会に向けた新たなセキュリティ観点の変化、データを中心とした変革など、これからのビジネスを「安全・安心・円滑」に進めるためのセキュリティとしてセキュリティ戦略の立案から、総合的なセキュリティレベルの向上、個々の課題解決まで包括的に支援しています。 TISでは情報セキュリティの推進にあたって、セキュリティコンサルティング事業を戦略的成長領域と位置づけ、高度な専門性を持つセキュリティコンサルタントの採用を積極的に進めています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞535万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～416,000円＜月給＞280,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

□■東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／副業可能■□ ■業務内容： ◇自社クレジットSaaSの新規導入PJや既存クレジットカード会社向け基幹業務システムおよびその周辺システムのエンハンス業務において、アプリケーションエンジニアを担当いただきます。 ※特に債権管理（売上、入金、請求、延滞）および会員管理（入会、契約等）のクレジットカード基幹業務領域 ◇要件定義工程（サービス定義）からシステムテスト工程・ローンチまで、ビジネスパートナー各社のコントロールおよび仕様統括をおこなうポジションとなります。 ◇案件の規模は数人日～百人月超と様々で、スキルに合わせて経験を積んでいくことができます。また、提案～開発、保守・運用まで幅広い業務を経験することができます。 ◇開発環境例：Java .NET、DB2、Oracle SQLServer、AWS ■組織概要： 事業部ミッション：クレジットカード業界向けＳaaS新規導入・エンハンス業務を担う組織 約210人、平均年齢：約39歳／担当者は20代から30代、責任者は40代が中心 男女比：約男性70％対女性30％、中途比率：約17.8％ ■キャリアパス： ＜1年後＞ アプリケーションエンジニアの業務を通して、当社におけるシステム開発手法やPJ管理方法、クレジットカードシステムの知識を身に着けることができます。 ＜5年後＞ ・リーダとして活躍頂くことを想定しておりスキルや経験に応じて、大規模プロジェクトのPM/PLとして活躍する機会があります。 ・ご本人の希望に応じて新規サービスの企画／立ち上げを推進するポジションへのキャリアパス変更も考慮可能です。 ■ポジションの魅力： ・クレジットカードシステムの開発はTISが特に強みとしている領域であり、業界トップクラスのシェアを誇っています。大規模クレジットカードシステムの新規・保守開発に携わることで、TISが長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウを学ぶことが可能です。 ・社会基盤を支える重要システムの開発、保守を担当することができます。 ・これまでのSIとしての知見を元に自社サービスとしてクレジット決済に関わる一連のシステムをサービス提供しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞535万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～487,000円＜月給＞280,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

★ご経験に応じて、最適なポジションをご提案／従業員数10,000人越えのプライムSIer／平均残業11.4h／エンジニアとして着実な成長×長期就業しやすい環境★ ＜このポジションについて＞ 独立系プライムSIである当社は更なる事業成長を見据えて積極的な採用活動を行っております。 求人票の種類も多く、どのポジションにエントリーすれば良いか分からないという方のためのオープンポジションとなりますので、迷った際にはまずこの求人にエントリーください！ ＜選考ポジションについて＞ ◆顧客業界や案件について 金融・公共・社会インフラ・製造・流通小売・ヘルスケア・通信・情報系など様々な業界向けの部門がございます。 いずれも日本を代表する大手企業や準大手企業からいわゆるプライム案件(1次請け)で請け負っており、直近はコンサルティング・システム企画フェーズから入り込むケースも増えております。 プロジェクトの規模感も数人月のものから数百人月のものまで様々で、扱う技術も大規模な基幹システムや業務アプリ、WEB・スマホアプリ、パッケージ製品、自社サービス(200を超える自社サービスがあります！)など幅広く取り扱っております。 ◆お任せする業務について エントリーいただいた方のご経験・スキル・キャリア志向に応じて、様々な業務へチャレンジが可能です。 システム開発プロジェクトにおける、メンバー・プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー・アーキテクト・コンサルタントなど様々な役割にチャレンジできます。 企画・要件定義といった最上流工程から開発・テスト・運用などの下流工程まで一気通貫で請け負っておりますので、「もっと上流工程にチャレンジしたい」といった方、逆に「上流工程だけでなく、しっかりと下流工程まで携わっていたい」という方どちらもフィットします。 【TISの働く環境】 ・全社平均残業11.4時間/月(2024年実績) ・年次有給休暇取得率：62.6%(2024年度実績) ・コアタイムなしのフルフレックス勤務 ・リモートワーク可(部門やプロジェクトによりますので、面接内等で確認ください) 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞535万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～487,000円＜月給＞280,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験･能力･前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

□■東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／副業可能■□ ■業務内容： インフラ保守、または保守開発プロジェクトに参画いただき、将来のリーダー、マネージャ候補となるエンジニアを募集します。お持ちのスキルやご経験、志望にあわせた業務アサインを検討いたします。 ＜具体的には＞ ・基幹システムを含むインフラ保守（セキュリティアップデートやシステム改善、障害対応など） ・基幹システムのEOSにともなう更改対応 ・次世代基盤の提案、設計構築 ■キャリアパス： インフラ保守開発プロジェクトのリーダーを通じプロジェクトマネージャとしてのキャリアパスや、エキスパートとして顧客課題の解決、システム提案を行うキャリアパスが描けます。 ～キャリアパス例～ ◇インフラ保守プロジェクトのリーダーから、顧客業界と業務の理解と顧客との信頼関係をもって、インフラ領域から顧客ビジネスに貢献するアカウントマネージャーへ ◇大規模更改プロジェクトリーダーを経て、大型開発案件を推進できるプロジェクトマネージャーへ ◇保守プロジェクトを通じて保守ビジネスや特定領域のプロとして社内外から認識され、提案活動を中心になって推進できるテクニカルエキスパートへ ■ポジションの魅力： インフラのプロとして、顧客システムに長く関わるからこそのシステムおよび業務理解を武器に、戦略パートナーとして提案、システム開発に従事できます。金融系基幹システムを含むミッションクリティカルな基盤の保守を通じ、品質の高いインフラスキルが身に付きます。また、幅広い製品を扱うので、特定の製品領域だけでなくシステム全体をカバーする横断的な技術知識を習得できます。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：大阪府大阪市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞535万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～416,000円＜月給＞280,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

□■東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／副業可能■□ ■業務内容： インフラエンジニアとして、オンプレ・クラウド案件の構築業務をお任せします。多様な業種のお客様からインフラ構築案件を受託しています。小規模なものから大規模な案件まであり、本人の実力に応じた成長の機会があります。自社サービスのサービス基盤開発にも参画しており、新技術の採用も積極的に実施しております。 ・クラウドを含めたシステム基盤構築プロジェクトの方式設計 ・クラウド機能を活用してシステム要件を実現するクラウドアーキテクト ■キャリアパス： （1）基盤メンバー ◇1～3年後…小～中規模以上のシステム基盤構築案件のプロジェクトを牽引するリーダー役割 ◇5年後…中規模以上のシステム基盤構築案件のPM、社内外のアライアンス先とも連携しつつビジネスを創出・拡大する役割 （2）ITアーキテクト、クラウドアーキテクト ◇1年後…中規模以上のシステム基盤構築案件を方式設計を担当するITアーキテクト、クラウドアーキテクト ◇5年後…非機能要求レベルの高いシステム基盤構築案件の方式設計を担当し、技術の観点で案件推進に責任を担うITアーキテクト、クラウドアーキテクト ■ポジションの魅力： ◇インフラ構築案件が中心の組織となるため、開発業務に関わる機会が非常に多いです。 ◇複数の案件に並行対応するなどマルチタスクが求められるため、効率化の能力が身につきます。 ◇クラウド・オンプレ様々な技術にかかわる機会を持つことができます。 ◇当社で推進している Infrastructure as a Code（IaC）を活用したインフラ構築ができます。 ◇多様なお客様案件のプロジェクトリーダー、技術リーダー、デリバリを担当できます。 ◇品質にこだわるインフラ構築の経験を積むことができます。 ◇得意分野において提案書の作成や顧客へのプレゼンテーションを担当してもらうこともあります。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：大阪府大阪市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞535万円～799万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～416,000円＜月給＞280,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

セキュリティ運用のスペシャリスト／上流メイン／東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実 ■業務内容： セキュリティ運用エンジニアとして、お客様のCSIRT対応やインシデント時の折衝含めたアカウント対応をお任せする想定です。 ＜具体的には＞ ・セキュリティ運用業務（EDR・WAF・SWG等のセキュリティ対策製品の運用、インシデント発生時の初動から解決までの支援業務） ・CSIRT業務（セキュリティインシデントハンドリング、フォレンジック支援、セキュリティ施策の検討・立案、実施支援） ・セキュリティ対策製品の導入検討、検証、サービス化企画業務 ■キャリアパス： 【1年後】 ・セキュリティに関する一般的な知識を有し、社内情報セキュリティ運用のオペレーション業務の担当 ・セキュリティインシデント対応業務として、マニュアルに沿ったインシデントハンドリング、データ保全作業の担当 【5年後】 ・セキュリティインシデントの解析、対策の立案業務を担当、顧客のCSIRT組織立ち上げ支援業務のリーダー ・TIS社内セキュリティ対策サービスの企画担当、オーナー ・セキュリティコンサルタント支援 ■ポジションの魅力： ◇セキュリティエンジニアとしての経験を積み、CISSP等の資格取得が可能。 大手企業向けの仕事も多数あります。 ◇情報セキュリティの分野は常に新しい脅威と課題が発生しており、変化に富んでいます。セキュリティソリューションは常に新しい発見があり、それらを現場で体験することができます。 ■想定顧客・想定市場： ◇顧客業種：金融、製造、サービス、流通など多様です。 ◇顧客規模：各業界を代表する大手企業が中心となります。 ■採用背景： EDRやSWG、WAF、脆弱性診断などのセキュリティインフラ運用の実績を横展開し、セキュリティ運用ビジネスを推進していく予定です。またクラウドセキュリティやSIEM、SOARを活用したセキュリティオペレーションの自動化など人材不足や効率化に取り組み、顧客に寄り添いながらCSIRTの構築や運営、高度なセキュリティ対策の提案などが行える人材を募集しております。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：大阪府大阪市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞535万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～487,000円＜月給＞280,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

□■東証プライム上場／社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する／国内大手・総合ITサービス企業／教育制度充実／副業可能■□ ■業務内容： 業界トップシェアを誇るクレジットカードシステムの開発領域で、プロジェクトマネージャー/リーダーを担当いただきます。プライムベンダーとして 要件定義工程からシステムテスト工程・ローンチまで、ビジネスパートナー各社のコントロールおよび仕様統括をおこなうポジションです。 ※案件の規模は数人日～百人月超と様々で、スキルに合わせて経験を積み、提案、開発、保守、運用まで幅広い業務ができます。 ■クライアントの特徴 国内クレジットカード業界における基幹システム担当シェアＮｏ１の企業として、以下のお客様にサービス提供を実施中。 ・既存基幹システムでは事業展開充足されないクレジットカード会社（通信・交通・流通系など） ・新規に決済領域への参入する事業会社様 ■業務の特徴 ＜カード事業会社との違い＞ 当事業部では、複数のカードシステムを取り扱っているため、1社に限定されず、複数の顧客と関わることで多様な視点とスキルを積み重ねることが可能です。また実際の開発業務を通じて、技術スキルを磨くことができます。技術支援も充実しており、TISインテックグループに所属する150人のテックリードとともに技術的な問題や疑問を解決することが可能です。 ＜社員の成長と働き方の柔軟性＞ ・成長支援: TISでは社員の自律的な成長を支援し、年間12日を学びに充てられます。さらに当事業部ではキャリア入社の方々が早期にスキルを習得し成長できるよう、15日を特別な学びの場として提供します。TISの流儀や文化も学びながらクレジット業務に安心して従事いただける環境を整えています。 ・柔軟な働き方: フレックス勤務やテレワークが可能で、業務量は1on1ミーティングや残業監視で適切に調整されています。 ■ポジションの魅力： ・クレジットカードシステムの開発はTISが特に強みとしている領域であり、業界トップ級のシェアを誇っています。大規模クレジットカードシステムの新規・保守開発に携わることで、TISが長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウを学ぶことができます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞624万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～487,000円＜月給＞325,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容： クレジットカード会社を中心とする、スマホ決済領域のシステム新規開発/保守開発のPMと提案PMをご担当頂きます。 開発PM：チーム体制は小さくて5名、大きくて30名程度。主な業務内容は、プロジェクト全体の進捗管理、品質管理、要員管理/パートナー管理、収支管理、顧客折衝/要件調整、各種推進/サポートです。 提案PM：提案機会発生の都度、開発PMとの兼務で対応いただくイメージとなります。RFP受領から提案回答とプレゼンまでの全体コーディネートと推進をお願いします。 ご経験やスキルに応じて配属チームや役割を検討いたします。 ■組織概要： （1）組織のミッション（誰に対して何を提供している組織か？）：決済領域（スマホ決済等のフロント/バックエンド）を中心とした開発・サービス提供 （2）組織の人数：約50人 （3）組織の平均年齢：約35歳／担当者は20-30代、責任者は40代が中心の組織 （4）組織の男女比：約男性65%対女性35% （5）組織の中途比率：約10％ ■働き方： テレワーク勤務の実施状況（頻度）：週3～5日がテレワーク（部門全体のテレワーク実施率は80～90%） ■キャリアパス： スマホ決済、ミニアプリ、デジタル給与といった複数の新規サービスの立ち上げや、Web3領域のWallet開発などの新規事業も多数行っております。 入社当初は、特定顧客向けのシステム保守開発のプロジェクトマネージャーからお願いできればと思っていますが、早期に新規開発のPMや提案にも関わった頂き、事業部を牽引する立場となっていただくことを狙いたいと考えております。 ※国内最大手のカード会社様や、世界的な自動車メーカー系のカード会社向けのサービス提供が主体となるため、市場価値の高い事業に関わっていくことができます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞★名古屋本社（名古屋ルーセントタワー）住所：愛知県名古屋市西区牛島町６-1 名古屋ルーセントタワー勤務地最寄駅：JR、名鉄、近鉄、地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

名古屋駅、近鉄名古屋駅、亀島駅

＜予定年収＞846万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：387,000円～487,000円＜月給＞387,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■業務内容： B2B取引（請求書のデジタル化、支払いの電子化・自動化、決済データ分析等）に関わるサービス企画、開発 ※経験値や希望に応じて、企画寄り、開発寄りのポジションのアサインを検討いたします。 ※0⇒1の新規企画だけでなく、1⇒10のサービス拡張、10⇒XXの事業課題を解決しながらマネタイズを加速させる企画、推進など多岐に渡ります。 ■組織概要： （1）組織のミッション（誰に対して何を提供している組織か？）：　中小企業向けB2B取引DX化サービスの提供 （2）組織の人数：10人（協業他部門、協力会社合わせて50名程度） （3）組織の平均年齢：45歳 （4）組織の男女比：男性8：女性2 （5）組織の中途比率：30% ■働き方： テレワーク勤務の実施状況（頻度）：約80% ■キャリアパス： １～3年後：新規サービスの企画～立ち上げの推進 3～5年後：複数サービスを統括するサービスマネージャ

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞1,104万円～1,515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：578,000円～793,000円＜月給＞578,000円～793,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

□■副業可能/プラチナくるみん/えるぼし最高位/ホワイト企業認定/定年65歳/定年後も70歳までの再雇用制度導入■□ ◆大手・準大手クラス企業（主に製造業）への新規案件獲得をお任せ ◆市場成長性の高いSAP社のERP製品（SAP S/4HANA）を中心に扱う営業組織 ◆顧客の戦略的ビジネスパートナーとして、顧客の業務改革、DX支援に携わる ■業務内容 製造業のBPR、基幹業務システム刷新といった大規模ビジネスの獲得を推進していただきます。社内外の利害関係者を巻き込み、コンダクターとして案件の生成、醸成、クロージングまで一気通貫でお任せします。 <ターゲット顧客> 主に年商1,000億以上規模の製造業を中心とした民間企業 <メイン商材> ・SAP社製ERPパッケージ （SAP S/4HANA）と関連製品 ・ERP活用に関するコンサルテーション、SIビジネス <サブ商材> ・メイン商材だけに拘らず顧客の課題解決に必要な当社グループ内外の商材・サービス ※TISのSAPソリューション https://www.tis.jp/service_solution/tis-sap-solution/ ■ポジションの魅力 ◇市場成長性の高いERPビジネスをメイン商材として、大手・準大手クラスのお客様と長期にわたって多面的にお付き合いするアカウントビジネスです ◇顧客の戦略的なビジネスパートナーとして振舞える営業パーソンを目指し、顧客の経営課題・業務課題に対峙し解決策を提案する経験を積むことができます ◇グループ60数社、2万人のTISインテックグループ全体の商材・サービスを駆使したチームセリングを経験でき、知識・経験の幅が広がります ■キャリアパス ご経験やパイプラインを軸に新規案件獲得を推進いただきます。新規顧客開拓スペシャリストや将来的には事業部マネジメントをお任せするキャリアもございます。 TISには、社員の主体的なキャリア形成を支援することを目的とした公募制度が半期ごとにあり、募集部門へ応募し選考を受けることで異動可能な制度がありますので、コンサルタントや企画職等の他職種への挑戦も可能です。 ■働き方 ◇基本的には出社中心となります ◇コアタイム無しのフレックスを導入しており、柔軟な働き方が可能です

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大江橋駅、北新地駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞624万円～1,065万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～487,000円＜月給＞325,000円～487,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

【安定した事業基盤／売上・利益ともに純増中／TISインテックグループ／大手独立系SIer／中核企業働きやすさ〇／研修制度充実～年間の平均教育時間92.8時間～】 ITコンサルティング、システム・インテグレーション等を提供する当社にて、自社内情報セキュリテイ管理をお任せします。 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 自社の情報セキュリティに関する問題管理や対策の企画立案およびその推進が主務となります。社内規程・規則等の改善検討から改定、社内導入、調整なども重要なミッションとなります。 ＜現在課題となっているセキュリティ管理プロセス＞ ・インシデント問題管理：セキュリティ事故撲滅にむけた事業現場の取組支援の強化、現場で情報セキュリティを推進するキーマンの育成 ・セキュリティリスク管理：事業遂行上のあるべき姿と現在の姿のギャップ抽出、リスク対応計画の立案から実行支援の強化 ・セキュリティ監査：現場が実施したリスクク分析結果の評価を含む内部監査プロセスのパフォーマンス向上 ■当社の特徴： ICT技術の研究・開発からアウトソーシングまでの一貫した「ビジネス領域」をトータルソリューションとして提供します。また、幅広い「ビジネス分野」でICT技術を応用した独自のサービスを提供し、お客さまの事業展開を支えるとともに、豊かな生活とスマートコミュニティ作りを目指しています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞420万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～326,000円その他固定手当/月：23,500円～128,500円＜月給＞258,500円～454,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力に応じて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（夏期・冬期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

ICT技術の研究・開発からアウトソーシングまでの一貫した「ビジネス領域」をトータルソリューションとして提供する当社にて、製造業、流通業のお客様向けのシステム構築プロジェクトにおいて、OutSystemsを用いたシステムの開発のプロジェクトリーダーもしくはプロジェクトマネージャをお任せいたします。大小様々なお客様と担当しており、幅広いお客様を経験することができます。 ■組織の特徴： 配属先部門は126名で在籍しており、男女比は6.5：3.5です。部門内の課は4つあり、11チームで構成されております。 ■キャリアパス： OutSystemsを用いたプロジェクトリーダーからプロジェクトマネージャ、最終的にはコンサルタントを目指していただけます。 ■当社の特徴： 1964年1月、お客様が共同でコンピュータを利用する計算センターとして富山の地に誕生しました。電気やガス、水道のように「いつでも、どこでも、誰もが」自由にコンピュータの恩恵を受けることができるコンピュータ・ユーティリティ社会の実現を目指し、多くのチャレンジを続けて参りました。創業から50余年、金融や製造、流通、サービス、公共など幅広い分野のお客様に支えられ、単体の売上高が1,000億円を超え、3,600名の社員を抱える企業へと成長しました。2016年7月1日には持株会社体制から事業持株会社体制へ移行し、グループブランドを「TISインテックグループ」に変更しました。当社は今後もグループの中核会社として、グループをリードし、TISインテックグループの総合力を最大限に発揮できるよう、より一層邁進していきます。また、お客様の要望が多様化・複雑化・高度化していく中、お客様の期待に応えるために現在の力にさらに磨きをかけ、ITの新たな可能性を追求し、技術力の向上、品質へのこだわりをもって、より強い会社に成長していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪ビル住所：大阪府大阪市中央区久太郎町1-6-29（フォーキャスト堺筋本町） フォーキャスト堺筋本町勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

堺筋本町駅、長堀橋駅、松屋町駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：22,000円～130,000円＜月給＞242,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（夏期・冬期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

□■東証プライム上場/社員約6,000人・グループ社員約2万人を擁する/国内大手・総合ITサービス企業/教育制度充実/テレワーク・副業可能■□ ■募集概要 中部地区における重要顧客のプロジェクトに開発スキルを向上するために下記のようなプロジェクトを経験して頂きます。 ・【大規模PJ】輸出入に関連する基幹業務システム再構築プロジェクト ・【大規模PJ】鉄鋼ならびに非鉄金属製品の加工に関連する基幹業務システム再構築プロジェクト ・【エンハンスPJ】各種業務システム（受発注／輸出入／販売／在庫管理）の新規またはエンハンスプロジェクト ・【DX PJ】カーボンニュートラルを促進するためのシステム構築プロジェクト ・【IT企画】顧客側のIT企画支援業務 変更の範囲：将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ■キャリアパス： ◎入社～1年後 ・プロジェクトに開発スキルを向上するために既存顧客のプロジェクトを経験して頂きます。Eラーニングや社内外の研修も希望に応じて利用可能です ◎5年後 ・経験した顧客業務領域にてチームリーダー、プロジェクトリーダーにステップアップ。業務システムの新規開発またはエンハンスプロジェクトを主導。 ■組織詳細： 中部地区の商社や製造業等の開発／保守／運用を行っています。（人員約50名） ※常駐：有 ■ポジションの魅力： ・中部地区における重要顧客のシステム構築、保守、運用を担当し、幅広く業務経験を積むことができます。 ・プライムベンダーとして推進する案件や大規模プロジェクトを推進／参画する機会が多く、顧客マネジメントや開発リーダーを学べます。 ・グローバル進出顧客も多く、グローバルビジネスを経験する機会もあります。 ・教育機会（社内外研修、OJTなど）も充実しており成長支援も行います。 ・在宅ワークやフレックス勤務などの制度も完備しており、多様な働き方ができる環境です。 ■事業の魅力： ・TISインテックグループの持つ幅広いソリューション ・国内外における主要なグループ会社、パートナーとの連携による提案、課題解決力

学歴不問

＜勤務地詳細＞名古屋本社住所：愛知県名古屋市西区牛島町６-1 名古屋ルーセントタワー勤務地最寄駅：JR、名鉄、近鉄、地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

名古屋駅、近鉄名古屋駅、亀島駅

＜予定年収＞516万円～778万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～405,000円＜月給＞270,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力・前職を考慮上、規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

【大手独立系SIer／TISインテックグループ中核／所定労働7.5時間／手厚い教育・福利厚生・働き方◎】 ■概要： 既存EDIエンジンのエンハンス開発をお任せします。 ※ポジション：メンバー（サブリーダ） ※対象顧客業界：同社内の他部門（製造業、流通業、金融業、etc） ■業務詳細： ・自社サービス（EDIのサービス）の機能開発（フロントエンド、バックエンド） ・大規模PJ（機能改修）、中規模PJ（小規模の機能改修）など複数PJ運営 ・開発機能についての社内運用部門からの問い合わせ ■配属先について： 情報流通プラットフォームサービス事業本部 サービスデザイン部 （横浜事業所） EDI事業 国内シェアトップクラスのサービス開発チームです。 ・部門平均年齢：40歳 ・男女比：4:1 ・部門人数：28名　うち部門内課数2　部門内チーム数6 ・平均残業時間：月31時間 ・有給消化率：65％ ・雰囲気：在宅ワークやフレックス勤務など柔軟な勤務が可能です。 ■教育体制： ・メンターによる指導あり ・OJT ・自己申告制度 ・目標管理制度 ・採用後定期ヒヤリング ・人事面談による部署マッチング対応等 ■キャリアパス： 5年後 ：基盤開発チームのリーダとして複数プロジェクトを推進 8年後：基盤開発チームの責任者として開発グループを牽引 ■当社の特徴： 1964年1月、お客様が共同でコンピュータを利用する計算センターとして富山の地に誕生しました。電気やガス、水道のように「いつでも、どこでも、誰もが」自由にコンピュータの恩恵を受けることができるコンピュータ・ユーティリティ社会の実現を目指し、多くのチャレンジを続けて参りました。創業から50余年、金融や製造、流通、サービス、公共など幅広い分野のお客様に支えられ、単体の売上高が1,000億円を超え、3,600名の社員を抱える企業へと成長しました。2016年7月1日には持株会社体制から事業持株会社体制へ移行し、グループブランドを「TISインテックグループ」に変更しました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞横浜事業所住所：神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25 勤務地最寄駅：神奈川新町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

神奈川新町駅、子安駅、京急東神奈川駅

＜予定年収＞450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～330,000円その他固定手当/月：21,000円～150,000円＜月給＞280,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力に応じて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（夏期・冬期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

■□大手独立系SIer／TISインテックグループ中核企業／所定労働7.5時間／平均残業時間14.5時間／業界大手顧客／上流から下流まで一貫して携われる□■ ■業務内容： ITインフラのプリセールス、商材発掘をご担当いただきます。 ＜顧客業界：自治体、民間、医療、金融等＞ ■業務詳細： ・顧客ニーズの把握～ソリューションの提案 ・見積作成～提案書作成 ・プロジェクトのフォローアップ（契約成立後のPJ進行サポート） ■ポジション魅力： 多種多様な業界にプライムベンダーとして携われます。 ■配属先： ＜DXプラットフォームソリューション部＞ 部門人数：45名（男性38名・女性7名） 部門平均年齢：約38歳 ■キャリアパス： （一例） ・プリセールスエンジニア→プリセールスマネージャー（主任・課長） ・プリセールスエンジニア→シニアプリセールスエンジニア（ハイエンドスペシャリスト） ■当社の特徴： 1964年1月、お客様が共同でコンピュータを利用する計算センターとして富山の地に誕生しました。電気やガス、水道のように「いつでも、どこでも、誰もが」自由にコンピュータの恩恵を受けることができるコンピュータ・ユーティリティ社会の実現を目指し、多くのチャレンジを続けて参りました。創業から50余年、金融や製造、流通、サービス、公共など幅広い分野のお客様に支えられ、単体の売上高が1,000億円を超え、3,600名の社員を抱える企業へと成長しました。2016年7月1日には持株会社体制から事業持株会社体制へ移行し、グループブランドを「TISインテックグループ」に変更しました。当社は今後もグループの中核会社として、グループをリードし、TISインテックグループの総合力を最大限に発揮できるよう、より一層邁進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞富山事業所（ポートラムスクエア）住所：富山県富山市牛島新町2-2 ポートラムスクエア受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

インテック本社前駅、オークスカナルパークホテル富山前、龍谷富山高校前

＜予定年収＞420万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～585,714円＜月給＞300,000円～585,714円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力に応じて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（夏期・冬期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

システムエンジニアとして、証券関連のシステム開発案件に関与します。またPM／PLとして、多岐にわたる業務を担当します。 具体的には自身の経験や長所に応じて、証券関連基幹システムのシステム改修・新規開発等、汎用機からOPEN系システムへの移行案件等の領域を担い、主にとりまとめ業務を行います。 ※開発環境…汎用機4割、OPEN系環境6割 ■勤務地補足： 東京本社または同社開発拠点での勤務です。その他、神奈川県鶴見駅近くの拠点の可能性もあります。 ※開発拠点…新宿区（西新宿駅から徒歩2分）または中央区（茅場町から徒歩5分） ■当社について： 当社は1964年1月に、顧客が共同でコンピュータを利用する計算センターとして富山の地に誕生しました。電気やガス、水道のように「いつでも、どこでも、誰もが」自由にコンピュータの恩恵を受けることができるコンピュータ・ユーティリティ社会の実現を目指し、多くのチャレンジを続けてきました。創業から50余年、金融や製造、流通、サービス、公共など幅広い分野の顧客に支えられ、単体の売上高が1,000億円を超え、3,600名の社員を抱える企業へと成長しました。2016年7月1日、ITホールディングスは持株会社体制から事業持株会社体制へ移行し、グループブランドを「TISインテックグループ」に変更しました。インテックはグループの中核会社としてグループをリードし、TISインテックグループの総合力を最大限に発揮できるよう、より一層努力していきます。顧客の要望が多様化・複雑化・高度化していくなか、同社は顧客の期待に応えるために現在の力にさらに磨きをかけ、ITの新たな可能性を追求し、技術力の向上、品質へのこだわりをもって、より強い会社に成長させる努力していきます。 ■当社の特徴： ICT技術の研究・開発からアウトソーシングまでの一貫した「ビジネス領域」をトータルソリューションとして提供します。 また、幅広い「ビジネス分野」でICT技術を応用した独自のサービスを提供し、お客さまの事業展開を支えるとともに、豊かな生活とスマートコミュニティ作りを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：22,000円～130,000円＜月給＞262,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※現年収・経験・年齢を考慮し、相談のうえ年収を決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）■技能給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

～大手独立系SIer／TISインテックグループ中核企業／所定労働7.5時間／平均残業時間16時間（月）／年休123日／業界大手顧客～ ■業務内容： 職務形態：顧客企業のIT企画構想と事業戦略立案 対象顧客業界：エネルギー・物流・メディア等の社会インフラや公益企業 詳細：お客さまのIT企画構想・業容拡大に向けた現状の問題・課題を分析し、各課題の解決方針を整理します。課題分析からIT戦略に基づく業務・システムの将来像（あるべき姿）を導出し、システム化構想で導き出した将来像を実現するための基本計画を策定します。 ■配属組織： 社会基盤事業本部の社会システム事業を担う部所のいずれか 部門人数：約350名 世代関係なく意見が言いやすい風通しのよい部門です。 ■魅力： ・ITの知見・トレンド、複数業界の知見を獲得しながら案件に携わることができます。 ・マネジメント職、専門職制度により複数型キャリアを歩むことが可能です。スキル・経験に応じたポジションでご担当いただきます。 ■当社の特徴： 1964年1月、お客様が共同でコンピュータを利用する計算センターとして富山の地に誕生しました。電気やガス、水道のように「いつでも、どこでも、誰もが」自由にコンピュータの恩恵を受けることができるコンピュータ・ユーティリティ社会の実現を目指し、多くのチャレンジを続けて参りました。創業から50余年、金融や製造、流通、サービス、公共など幅広い分野のお客様に支えられ、単体の売上高が1,000億円を超え、3,600名の社員を抱える企業へと成長しました。2016年7月1日には持株会社体制から事業持株会社体制へ移行し、グループブランドを「TISインテックグループ」に変更しました。当社は今後もグループの中核会社として、グループをリードし、TISインテックグループの総合力を最大限に発揮できるよう、より一層邁進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜事業所住所：神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25 勤務地最寄駅：神奈川新町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、神奈川新町駅、新豊洲駅、子安駅、市場前駅、京急東神奈川駅

＜予定年収＞550万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制非管理職の場合は残業手当あり、管理職の場合は残業手当なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～720,000円＜月給＞300,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力に応じて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（夏期・冬期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

■□業界・顧客の課題解決に関わる／研修制度充実／着実にキャリアアップが可能□■ ●独立系SIだからこその大きな裁量！ 　～長年関係性のあるクライアントが中心の為チャレンジできる環境です～ ●安定した事業基盤～ストック型のビジネスモデル～ ●「所定労働7.5H×フレックス可×平均残業20H」で長期的な就業が可能！ ■業務詳細： 製造業顧客へのmcframe、SuperStrem導入に関わる以下の役割 （1）～（3）は、2～3年後の目標としても可 （1）プロジェクトリーダー （2）導入サブコンサルタント（mcframe、SuperStrem） （3）アプリケーションアーキテクト（システムデザイン、フレームワーク、ミドルウェア） （4）システム開発エンジニア（オープン・クラウド環境） （5）ITスペシャリスト（サーバーインフラ構築、ORACLE技術、クラウド技術） 　※（3）（4）（5）いずれかの専門性を有していると望ましい ■魅力点 ・日本の製造業の抱える課題解決に関わる ∟日本を支える製造業顧客の基幹業務の刷新や業務改革をリードする、社会的意義のある開発プロジェクトに取り組めます。 ∟プロスペクト案件は豊富にあり、顧客とwin-winの関係となれる案件を優先しています ・大規模プロジェクトに関わる ∟5～20億円規模のプロジェクトに参加できます。 ・柔軟なキャリアパス ∟各役割は固定的ではなく、ステップアップやキャリアシフトも可能です。スキル・経験に応じたポジションでご担当いただきます。 ・裁量大～挑戦できる環境です～ ∟自由闊達な組織風土があり、合意と納得を大切にする組織運営をしています。 ■対象顧客について 対象顧客業界：首都圏を中心とした製造業（準大手、中堅企業） ■研修について 入社後は同研修を受講いただきながら、OJTのもと案件に入っていただきます。 ～研修内容一例～ ・会社全体の教育制度や営業研修に加えて、事業部独自に以下を実施 ∟基礎教育 mcframe college(自社教育コンテンツ) ・パッケージ開発元のビジネスエンジニア社より公開されている各種コンテンツにて自己学習が可能。 ∟MCCP資格の取得奨励 ∟人材ポートフォリオによるスキル管理 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞510万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～333,000円その他固定手当/月：58,000円～207,000円＜月給＞320,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力に応じて決定します。■賞与等：年2回（夏期・冬期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

■□業界・顧客の課題解決に関わる／研修制度充実／着実にキャリアアップが可能／安定した事業基盤／ストック型のビジネスモデル□■ 安定した事業基盤～ストック型のビジネスモデル～ ■業務詳細： 新潟県内自治体・企業へのIT関連商材・ソリューションの営業をお任せします。 ◇IT基盤構築、業務パッケージ導入、個別システム開発等の提案営業 ◇PC、サーバ、ソフトウェア、ネットワークサービス等の販売 ■対象顧客業界： 民間、自治体、金融等 ■魅力： ◇多種多様な業界にプライムベンダーとして直接課題解決に携われます。 ◇長期就業しやすいような、働き方の制度が整っています（1時間単位の有給制度／時差勤務出勤etc）。 ■組織について： 真面目で人当たりの良い社員が多い職場です。 ※部門人数約55名／部門平均年齢45歳／男女比7：3 ■キャリアパス： 営業担当⇒営業リーダー⇒マネジメント職（課長）もしくは専門職（スペシャリスト） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞新潟センター住所：新潟県新潟市中央区本馬越2-12-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新潟駅、越後石山駅、上所駅

＜予定年収＞500万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～353,000円＜月給＞278,000円～353,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力に応じて決定します。■賞与等：年2回（夏期・冬期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

【大手独立系SIer／TISインテックグループ中核／所定労働7.5時間／手厚い教育・福利厚生・働き方◎】 ■業務内容： 【ポジション】 プロジェクトマネージャ 【職務形態】 官公庁向けシステム開発・運用保守案件のプロジェクト管理・推進 【対象顧客業界】 官公庁（中央省庁およびその外郭団体） 【詳細】 官公庁案件の総合評価落札方式による調達の対応（見積、提案書作成など）を実施し、受注後はプロジェクトマネージャとしてプロジェクトに参画していただきます。 ※調達対応はチームで実施するので1人で全て対応する必要はありません。 農業政策関連のお客さまが多く、農水省およびその外郭団体の案件の担当を予定しています。（農政関連以外の官公庁や、自治体向け案件もあります） 【アピールポイント】 農政・自治体等の業務に強いSEが多く、お客様からの信頼も厚く、長いお付き合いをさせていただいています。 ■職場情報： 【部門平均年齢】42.1歳 【部門人数】30名（男女比： 7：3） 【部門内課数】2 【部門内チーム数】9 【月平均残業時間】13.7時間 【有給取得率】50.4%（取得日数/付与日数） 【アピールポイント】今後の成長が見込まれる若手が多く一緒に成長できる職場です。 ■キャリアパス： エンジニア職→マネジメント職（課長～）→スペシャリスト（シニア、ハイエンド） ■募集背景： 行政事本では大規模案件である自治体標準化業務に取り組んでいるが、2026年度末を目途に完了予定で、これに続く事業を創る必要がある。拡大が期待される官公事業を担う公共システム部では、将来的にプロジェクトを担える人材の不足が見込まれる。官公事業拡大にあたりプロジェクトマネージャを担える人材を募集する。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞520万円～990万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,000円～473,000円その他固定手当/月：27,000円～147,000円＜月給＞320,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力に応じて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（夏期・冬期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

【エンジニアからのキャリアチェンジ・IT関連の資格取得者歓迎/既存メイン/土日祝休み/大手独立系SIer／所定労働7.5時間／有給取得率100%／手厚い教育・福利厚生・働き方◎】 ◎ストック型のビジネスで安定した経営基盤 ◎長年お付き合いのあるクライアントがメイン ◎在宅勤務可×所定労働7.5H×残業時間10H未満で働きやすさを実現 ■業務内容： 既存、新規のお客さまに対して、良好な関係構築と継続を基にして、当社サービス、製品、ソリューションの紹介、提案、クロージングの営業を行っていただきます。 お客さまから課題や問題などのヒアリングにより、提案企画にも参画してチーム営業を推進していただきます。 ■組織構成： 部門平均年齢：35歳 男女比：6：4 部門人数：40名 部門内課数：3 部門内チーム数：5 有給取得率：100% 新しいオフィスで働き易い環境です。ぜひ北海道を盛り上げていきましょう。 ■キャリパス： 営業担当→リーダー（主任相当）→マネジメント（課長職）もしくは本部内営業推進 ■当社の特徴： 1964年1月、お客様が共同でコンピュータを利用する計算センターとして富山の地に誕生しました。電気やガス、水道のように「いつでも、どこでも、誰もが」自由にコンピュータの恩恵を受けることができるコンピュータ・ユーティリティ社会の実現を目指し、多くのチャレンジを続けて参りました。創業から50余年、金融や製造、流通、サービス、公共など幅広い分野のお客様に支えられ、単体の売上高が1,000億円を超え、3,600名の社員を抱える企業へと成長しました。2016年7月1日には持株会社体制から事業持株会社体制へ移行し、グループブランドを「TISインテックグループ」に変更しました。当社は今後もグループの中核会社として、グループをリードし、TISインテックグループの総合力を最大限に発揮できるよう、より一層邁進していきます。また、お客様の要望が多様化・複雑化・高度化していく中、お客様の期待に応えるために現在の力にさらに磨きをかけ、ITの新たな可能性を追求し技術力の向上、品質へのこだわりをもって、より強い会社に成長していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞北海道・札幌事務所住所：北海道札幌市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞420万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力に応じて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（夏期・冬期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

■□プライム案件多数・上流に関わる／社会貢献性の高い／堺筋本町駅徒歩1分の好立地□■ ●独立系SIだからこその大きな裁量！ 　～長年関係性のあるクライアントが中心の為チャレンジできる環境です～ ●安定した事業基盤～ストック型のビジネスモデル～ ●所定労働7.5H×フレックス可×平均残業16H　長期的な就業が可能！ ■業務内容： 自治体向け内部情報（財務会計・人事給与・文書管理・庶務事務など）パッケージアプリケーションをご担当いただきます。 ＜顧客業界：地方自治体＞ ■業務詳細： 自治体向けパッケージ業務アプリケーションのサブリーダーになっていただき、業務・アプケーションの知識・スキルを習得していただきます。 スキル習得と並行して、システム更新プロジェクトもしくは、運用／保守プロジェクトに参画していただき、メイン担当を担っていっていただくことを想定しております。 ■ポジション魅力： ・暮らしを支える、公共性が高い、社会に貢献できる仕事です。 ・社会づくりや人のために行動し、誇りや達成感・やりがいを感じられる仕事です。 ・在宅制度も充実しています。 ■配属先： 部門人数：26名（男女比17：9） 部門平均年齢：40歳 ◎女性も多く活躍しています。 ■キャリアパス： ・業務アプリ担当→リーダ→マネジメント職（課長）→マネジメント職（部長） ・業務アプリ担当→リーダ→ハイエンドスペシャリスト→シニアハイエンドスペシャリスト ■企業の魅力 【福利厚生が充実しており長期的・安定的に就業できます】 住宅手当、家族手当、資格手当、リフレッシュ休暇等、休暇制度や各種手当も豊富あり、長期的に就業ができる環境を用意しております。 【抜群の経営基盤の安定性】 同社は自社パッケージ開発とSIerの２つの事業を保有しております。 SIer事業においてはプライム比率が高く長年高い支持を得ております。自社パッケージに関しても、金融機関向けの「F3（エフキューブ）」をはじめ多くのクライアントから評価を得ているパッケージを保有しております。他社を圧倒する事業モデルを有し、業界平均に比べて利益率も非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞444万円～688万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～314,000円＜月給＞259,000円～314,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力に応じて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（夏期・冬期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

【大手独立系SIer／TISインテックグループ中核／所定労働7.5時間／手厚い教育・福利厚生・働き方◎】 ■募集背景 札幌センターでは、中期的に事業領域を拡大するため、即戦力となるセールス職を増員して営業力を強化していきます。またセールス職の立場で事業企画をけん引するメンバーを育成していきたいと考えています。 ■業務内容 ・営業マネージャ（管理職）候補 課内の組織マネジメント。メンバーの指導、新規・既存顧客への営業推進をお任せします。 ・営業リーダー候補 既存、新規のお客さまに対して、良好な関係構築と継続を基にして、当社サービス、製品、ソリューションの紹介、提案、クロージングの営業を行っていただきます。お客さまから課題のヒアリングにより、提案企画を行います。 ※対象顧客業界：医療、民間、金融、公共団体、電力 ■キャリアパス ・マネージャー候補→組織管理（営業課長→部長） ・マネージャー候補→専門領域（営業スペシャリスト） ■職場情報 部門平均年齢：35歳 男女比：6:4 部門人数：50名 部門内課数：3 部門内チーム数：5 有給休暇取得率：100％ 雰囲気：和気あいあいとした雰囲気の職場です。 新しいオフィスで働きやすい環境です。ぜひ、北海道を盛り上げていきましょう。 ■企業の魅力 【福利厚生が充実しており長期的・安定的に就業できます】 住宅手当、家族手当、資格手当、リフレッシュ休暇等、休暇制度や各種手当も豊富あり、長期的に就業ができる環境を用意しております。 【抜群の経営基盤の安定性】 同社は自社パッケージ開発とSIerの２つの事業を保有しております。 SIer事業においてはプライム比率が高く長年高い支持を得ております。自社パッケージに関しても、金融機関向けの「F3（エフキューブ）」をはじめ多くのクライアントから評価を得ているパッケージを保有しております。他社を圧倒する事業モデルを有し、業界平均に比べて利益率も非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞北海道・札幌事務所住所：北海道札幌市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞550万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,000円～509,000円＜月給＞326,000円～509,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力に応じて決定します。※基本給のほか0~91,000円手当あり■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（夏期・冬期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

■□大手顧客と折衝経験が積めます/顧客との距離が近く提案しやすい環境□■ ●独立系SIだからこその大きな裁量！ 　～長年関係性のあるクライアントが中心の為チャレンジできる環境です～ ●安定した事業基盤～ストック型のビジネスモデル～ ●所定労働7.5H×フレックス可×平均残業1～２H　長期的な就業が可能！ メガバンクを中心とした金融機関および銀行系システム子会社に対し、 ITプロフェッショナル型（SES型）ソリューション営業をお任せします。 顧客の経営・業務課題を理解し、 システム開発、DX、モダナイゼーションなどのITソリューションを 要員提案・体制構築まで含めて企画・提案するポジションです。 ■業務内容 ・既存顧客（メガバンク／銀行系SI子会社）への深耕営業 ・顧客課題のヒアリング、案件要件の整理 ・社内エンジニア・ビジネスパートナー（BP）との調整 ・プロジェクト体制（人員・スキル）の検討・提案 ・長期的な取引を見据えたアカウントマネジメント 単なる「人を出す営業」ではなく、 IT知識をベースに顧客とエンジニアをつなぐ調整・提案力が求められます。 ■入社後のフォロー体制 ・メンター制度・OJTによる丁寧な育成 ・営業未経験で入社した元エンジニアも多数活躍中 ・IT用語や業界知識を活かしながら営業スキルを習得可能 ■ポジションの魅力 ・メガバンク様案件中心：日本の金融インフラを支えるスケールの大きな仕事 ・元エンジニア歓迎：IT知識がそのまま強みになる営業職 ・長期的な関係構築型営業：短期ノルマ型ではなく、顧客と深く関われる ・働きやすさ：平均残業月1～2時間／時差勤務・リモート活用あり ・キャリアの幅：営業スペシャリスト・マネジメント双方を目指せる 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞510万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～333,000円その他固定手当/月：58,000円～207,000円＜月給＞320,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力に応じて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（夏期・冬期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

【大手独立系SIer／TISインテックグループ中核／所定労働7.5時間／有給取得率100%／手厚い教育・福利厚生・働き方◎】 ■業務内容： 詳細：幅広いお客様向け（医療、民間、金融、公共団体）に立ち上げたプロジェクトの遂行、マネージメントを行って頂きます。 得意な分野に絞ってプロジェクトの遂行、お客様向けの提案を実施頂いても構いません。 ■組織構成： 部門平均年齢：35歳 男女比：6：4 部門人数：40名 部門内課数：3 部門内チーム数：5 有給取得率：100% 新しいオフィスで働き易い環境です。ぜひ北海道を盛り上げていきましょう。 ■キャリパス： システムエンジニア→リーダー（主任相当）→マネジメント（課長職） ■当社の特徴： 1964年1月、お客様が共同でコンピュータを利用する計算センターとして富山の地に誕生しました。電気やガス、水道のように「いつでも、どこでも、誰もが」自由にコンピュータの恩恵を受けることができるコンピュータ・ユーティリティ社会の実現を目指し、多くのチャレンジを続けて参りました。創業から50余年、金融や製造、流通、サービス、公共など幅広い分野のお客様に支えられ、単体の売上高が1,000億円を超え、3,600名の社員を抱える企業へと成長しました。2016年7月1日には持株会社体制から事業持株会社体制へ移行し、グループブランドを「TISインテックグループ」に変更しました。当社は今後もグループの中核会社として、グループをリードし、TISインテックグループの総合力を最大限に発揮できるよう、より一層邁進していきます。また、お客様の要望が多様化・複雑化・高度化していく中、お客様の期待に応えるために現在の力にさらに磨きをかけ、ITの新たな可能性を追求し技術力の向上、品質へのこだわりをもって、より強い会社に成長していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞北海道・札幌事務所住所：北海道札幌市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞530万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,000円～353,000円その他固定手当/月：34,000円～137,000円＜月給＞330,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力に応じて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（夏期・冬期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

■□大手独立系SIer／TISインテックグループ中核企業／所定労働7.5時間／平均残業時間14.5時間／業界大手顧客／上流から下流まで一貫して携われる□■ ■業務内容： ITインフラのプリセールス、商材発掘をご担当いただきます。 ＜顧客業界：自治体、民間、医療、金融等＞ ■業務詳細： ・顧客ニーズの把握～ソリューションの提案 ・見積作成～提案書作成 ・プロジェクトのフォローアップ（契約成立後のPJ進行サポート） ■ポジション魅力： 多種多様な業界にプライムベンダーとして携われます。 ■配属先： ＜DXプラットフォームソリューション部＞ 部門人数：45名（男性38名・女性7名） 部門平均年齢：約38歳 ■キャリアパス： （一例） ・プリセールスエンジニア→プリセールスマネージャー（主任・課長） ・プリセールスエンジニア→シニアプリセールスエンジニア（ハイエンドスペシャリスト） ■当社の特徴： 1964年1月、お客様が共同でコンピュータを利用する計算センターとして富山の地に誕生しました。電気やガス、水道のように「いつでも、どこでも、誰もが」自由にコンピュータの恩恵を受けることができるコンピュータ・ユーティリティ社会の実現を目指し、多くのチャレンジを続けて参りました。創業から50余年、金融や製造、流通、サービス、公共など幅広い分野のお客様に支えられ、単体の売上高が1,000億円を超え、3,600名の社員を抱える企業へと成長しました。2016年7月1日には持株会社体制から事業持株会社体制へ移行し、グループブランドを「TISインテックグループ」に変更しました。当社は今後もグループの中核会社として、グループをリードし、TISインテックグループの総合力を最大限に発揮できるよう、より一層邁進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞富山事業所（ポートラムスクエア）住所：富山県富山市牛島新町2-2 ポートラムスクエア受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

インテック本社前駅、オークスカナルパークホテル富山前、龍谷富山高校前

＜予定年収＞420万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～585,714円＜月給＞300,000円～585,714円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力に応じて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（夏期・冬期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

■□業界未経験歓迎／TISインテックグループの中核企業□■ ●健康経営優良法人（大規模法人部門）7年連続認定 ●安定した事業基盤～ストック型のビジネスモデル～ ●所定労働7.5H×フレックス可×平均残業16H　長期的な就業が可能！ ■職務形態： 本社スタッフ部門における、会社全体のコンプライアンス推進 ■業務詳細： 当部門は会社全体のリスク管理とコンプライアンス推進統括をしています 。 まずは当社の本社機能、事業内容、会社規程を理解いただき、コンプライアンス推進活動をメンバーとともに実施いただく想定です。 当室はチーム制をとっておりませんので、各担当のスキルに合わせた業務配分をしていきます。 また、チーム制を取っていないためメンバー間で助け合って仕事をフォローします。 ■組織構成： ・部門人数：7名 ・男女比：5：2 ・部門平均年齢：45歳 ■企業の魅力 【社員間コミュニケーションの活発さ】 人と人とのつながりを大事にする社風です。部署内・同期・サークル社長と社員の距離も近く、会社内のコミュニケーションが活発です。 気軽にコミュニケーションがとれる仕組みづくりが行われているので、中途入社の方もすぐに馴染んでいただきやすい環境です。 【福利厚生が充実しており長期的・安定的に就業できます】 住宅手当、家族手当、資格手当、リフレッシュ休暇等、休暇制度や各種手当も豊富あり、長期的に就業ができる環境を用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー勤務地最寄駅：丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

西新宿駅、都庁前駅、中野坂上駅

＜予定年収＞580万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,000円～509,000円その他固定手当/月：24,000円～151,000円＜月給＞350,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力に応じて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（夏期・冬期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

■□地域課題の解決に関わる/UIターン歓迎□■ ●独立系SIだからこその大きな裁量！～長年関係性のあるクライアントが中心の為チャレンジできる環境です～ ●所定労働7.5H×フレックス可×平均残業15.5H　長期的な就業が可能！ ●健康経営優良法人2023~ホワイト500~認定・えるぼし最高位取得 ■業務内容： 当部門の新規事業において、パブリッククラウドで提供している当社サービスに対して、導入、開発（改修・改善）、保守、運用に携わっていただきます。 セカンドステップとして、プロジェクトマネージャや開発リーダーとして、技術領域を牽引していただきます。 ＜対象顧客業界：自治体＞ ■アピールポイント： ・地域課題解決に向けた新規事業に携わることができます。 ・オープンで透明性のある職場です、社員一人ひとりが意見を自由に言える環境を整えています。 ■キャリアパス： エンジニア職（企画・提案）→専門職（プロジェクトマネージャ等のスペシャリスト）→組織管理職（課長、部長） ■配属先について： 部門人数は66名、部門内課数2、部門内チーム数7で構成されております。有給取得率は100%です。 ■当社の魅力： 【社員間コミュニケーションの活発さ】 人と人とのつながりを大事にする社風です。部署内・同期・サークル社長と社員の距離も近く、会社内のコミュニケーションが活発です。気軽にコミュニケーションがとれる仕組みづくりが行われているので、中途入社の方もすぐに馴染んでいただきやすい環境です。 【福利厚生が充実しており長期的・安定的に就業できます】 住宅手当、家族手当、資格手当、リフレッシュ休暇等、休暇制度や各種手当も豊富あり、長期的に就業ができる環境を用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞富山事業所（ポートラムスクエア）住所：富山県富山市牛島新町2-2 ポートラムスクエア受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

インテック本社前駅、オークスカナルパークホテル富山前、龍谷富山高校前

＜予定年収＞400万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円その他固定手当/月：23,500円～100,000円＜月給＞243,500円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力に応じて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（夏期・冬期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

ICT技術の研究・開発からアウトソーシングまでの一貫した「ビジネス領域」をトータルソリューションとして提供する当社にて、製造業、流通業のお客様向けのシステム構築プロジェクトにおいて、製造業、流通業のお客様向けのシステム構築プロジェクトにおいて、OutSystemsを用いたシステムの開発の技術面でのリーダーや各種標準化の推進などをお任せいたします。大小様々なお客様を担当しており、幅広い経験を積むことができます。 ■組織の特徴： 配属先部門は126名で在籍しており、男女比は6.5：3.5です。部門内の課は4つあり、11チームで構成されております。 ■キャリアパス： OutSystemsを用いた開発リーダーから、全社開発標準の企画・推進担当を目指していただけます。 ■当社について： 1964年1月、お客様が共同でコンピュータを利用する計算センターとして富山の地に誕生しました。電気やガス、水道のように「いつでも、どこでも、誰もが」自由にコンピュータの恩恵を受けることができるコンピュータ・ユーティリティ社会の実現を目指し、多くのチャレンジを続けて参りました。創業から50余年、金融や製造、流通、サービス、公共など幅広い分野のお客様に支えられ、単体の売上高が1,000億円を超え、3,600名の社員を抱える企業へと成長しました。2016年7月1日には持株会社体制から事業持株会社体制へ移行し、グループブランドを「TISインテックグループ」に変更しました。当社は今後もグループの中核会社として、グループをリードし、TISインテックグループの総合力を最大限に発揮できるよう、より一層邁進していきます。また、お客様の要望が多様化・複雑化・高度化していく中、お客様の期待に応えるために現在の力にさらに磨きをかけ、ITの新たな可能性を追求し、技術力の向上、品質へのこだわりをもって、より強い会社に成長していきます。 ■当社の特徴： ICT技術の研究・開発からアウトソーシングまでの一貫した「ビジネス領域」をトータルソリューションとして提供します。 また、幅広い「ビジネス分野」でICT技術を応用した独自のサービスを提供し、お客さまの事業展開を支えるとともに、豊かな生活とスマートコミュニティ作りを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪ビル住所：大阪府大阪市中央区久太郎町1-6-29（フォーキャスト堺筋本町） フォーキャスト堺筋本町勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

堺筋本町駅、長堀橋駅、松屋町駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：22,000円～130,000円＜月給＞242,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（夏期・冬期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

■□裁量大！顧客と長年の信頼関係が築けており提案が通りやすい環境□■ ●独立系SIだからこその大きな裁量！ 　～長年関係性のあるクライアントが中心の為チャレンジできる環境です～ ●安定した事業基盤～ストック型のビジネスモデル～ ●所定労働7.5H×フレックス可×平均残業16H　長期的な就業が可能！ ■募集背景 当社の首都圏における事業拡大のため、継続的に新プロジェクトが立ち上がることを見据え、プロジェクトマネージャー・リーダー候補を募集しております。ご経験やご志向に合わせたポジションにて選考を進めさせていただきたいと考えています。 ■業務内容 サービス業（建設業、不動産業、小売業、外食業など）のお客様向けのプロジェクトマネジメント業務、システム開発における要件定義・設計・開発・保守などに関するマネジメントをお任せします。 ■ポジションの魅力 サービス業をはじめ、建設業、不動産業、小売業、外食業など多種多様なお客様のシステム開発案件に携わることができます。業界大手のお客様とのプライマリベンダーとしての取引実績が多数あり、お客様と直接対話しながらビジネス課題を解決する開発プロジェクトに、プロジェクトマネージャーとして参画いただけます。 また、スキルに応じて複数の教育・研修制度を活用しながら、小規模プロジェクトやエンハンス案件のOJTを通じてプロジェクトマネージャーやリーダーの役割を担うことが可能です。将来的には、100人月以上の大規模プロジェクトのマネジメントキャリアを築くこともできます。 ■キャリアパス マネジメント職、専門職制度により複数型キャリアを歩むことが可能です。 ■職場情報 部門平均年齢：30歳 男女比：3:1 部門人数：129名 部門内課数：8 部門内チーム数：30 ■企業の魅力 【抜群の経営基盤の安定性】 同社は自社パッケージ開発とSIerの２つの事業を保有しております。 SIer事業においてはプライム比率が高く長年高い支持を得ております。自社パッケージに関しても、金融機関向けの「F3（エフキューブ）」をはじめ多くのクライアントから評価を得ているパッケージを保有しております。他社を圧倒する事業モデルを有し、業界平均に比べて利益率も非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞600万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,000円～509,000円その他固定手当/月：21,000円～151,000円＜月給＞330,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力に応じて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（夏期・冬期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

■□大手独立系SIer／TISインテックグループ中核企業／所定労働7.5時間／年休123日／土日祝休み／エンドユーザからのフィードバックをリアルタイムで受け取れる□■ ■業務内容： 当社のシステムエンジニアとして、クラウドサービス運用業務のチームリーダーをお任せいたします。 ＜対象顧客業界：流通、製造、公共＞ ■業務詳細： 当社では、クラウドサービス運用の一つとして、メガクラウドを利用されているユーザ様の運用負荷軽減に貢献するアウトソーシングサービスを提供しています。そのアウトソーシングサービスのリーダーを担当いただきます。 担当業務を通じて、エンドユーザからのフィードバックをリアルタイムで受け取ることができます。また、ユーザーの声をサービスに反映させることができるため、「サービスを作る喜び」・「リリースしたサービスをユーザに評価いただける喜び」を経験することができるミッションとなります。 ■業務の魅力： データーセンターからクラウドまで幅広いインフラ基盤のスキルを習得可能です。 ■配属先： ＜西日本DCサービス部＞ 部門人数：26名（男性21名・女性5名） 部門平均年齢：36歳 ※駅近の立地でアクセス良好、清潔感のあるオフィス環境です。 ■キャリアパス： インフラエンジニア～チームリーダー～組織管理職または特定分野（DC、クラウド、サーバ、NW）のスペシャリスト職 ■当社の特徴： 1964年1月、お客様が共同でコンピュータを利用する計算センターとして富山の地に誕生しました。電気やガス、水道のように「いつでも、どこでも、誰もが」自由にコンピュータの恩恵を受けることができるコンピュータ・ユーティリティ社会の実現を目指し、多くのチャレンジを続けて参りました。創業から50余年、金融や製造、流通、サービス、公共など幅広い分野のお客様に支えられ、単体の売上高が1,000億円を超え、3,600名の社員を抱える企業へと成長しました。2016年7月1日には持株会社体制から事業持株会社体制へ移行し、グループブランドを「TISインテックグループ」に変更しました。当社は今後もグループの中核会社として、グループをリードし、TISインテックグループの総合力を最大限に発揮できるよう、より一層邁進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞440万円～1,030万円＜賃金形態＞月給制非管理職の場合は残業手当あり、管理職の場合は残業手当なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～509,000円＜月給＞259,000円～509,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力に応じて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（夏期・冬期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

■□業界・顧客の課題解決に関わる／安定した事業基盤×挑戦できる企業風土で着実にキャリアアップが可能□■ ●独立系SIだからこその大きな裁量！ 　～長年関係性のあるクライアントが中心の為チャレンジできる環境です～ ●安定した事業基盤～ストック型のビジネスモデル～ ●「所定労働7.5H×フレックス可×平均残業20H」で長期的な就業が可能！ ■業務詳細： 製造業顧客へのmcframe、SuperStrem導入に関わる以下の役割 （1）プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー （2）導入コンサルタント（mcframe、SuperStrem） （3）アプリケーションアーキテクト（システムデザイン、フレームワーク、ミドルウェア） （4）システム開発エンジニア（オープン・クラウド環境） （5）ITスペシャリスト（サーバーインフラ構築、ORACLE技術、クラウド技術） 　※（3）（4）（5）は、いずれかの専門性を有していると望ましい、大規模案件で専門性を発揮できることを期待 ■魅力点 ・日本の製造業の抱える課題解決に関わる ∟日本を支える製造業顧客の基幹業務の刷新や業務改革をリードする、社会的意義のある開発プロジェクトに取り組めます。 ∟プロスペクト案件は豊富にあり、顧客とwin-winの関係となれる案件を優先しています ・大規模プロジェクトに関わる ∟5～20億円規模のプロジェクトに参加できます。 ・裁量大～挑戦できる環境です～ ∟自由闊達な組織風土があり、合意と納得を大切にする組織運営をしています。 ■対象顧客について 対象顧客業界：首都圏を中心とした製造業（準大手、中堅企業） ■研修について 入社後は同研修を受講いただきながら、OJTのもと案件に入っていただきます。 ～研修内容一例～ ・会社全体の教育制度や営業研修に加えて、事業部独自に以下を実施 ∟基礎教育 mcframe college(自社教育コンテンツ) ・パッケージ開発元のビジネスエンジニア社より公開されている各種コンテンツにて自己学習が可能。 ∟MCCP資格の取得奨励 ∟人材ポートフォリオによるスキル管理 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～599,000円その他固定手当/月：21,000円～151,000円＜月給＞280,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力に応じて決定します。■賞与等：年2回（夏期・冬期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

■□大手独立系SIer／TISインテックグループ中核企業／所定労働7.5時間／平均残業時間14.5時間／業界大手顧客／上流から下流まで一貫して携われる□■ ■業務内容： インフラ技術者として、ITインフラの設計、構築、保守、運用をご担当いただきます。 ＜顧客業界：自治体、民間、医療、金融等＞ ■業務詳細： まずはチームメンバーとして活動していただき、習熟状況に応じてチームリーダーへステップアップしていきます。 また、スキルの幅を広げるため他の業務へのローテーション、スペシャリストとしての追求、或いは組織管理などセカンドステップに向けて、本人の要望、適正などを話し合い進めて行きます。 ■ポジション魅力： 多種多様な業界にプライムベンダーとして携われます。 ■配属先： ＜DXプラットフォームソリューション部＞ 部門人数：45名（男性38名・女性7名） 部門平均年齢：約38歳 ■キャリアパス： （一例） ・SE→PL/PM（チームリーダー）→組織管理職（課長） ・SE→専門職（スペシャリスト） ※専門職／マネジメントは応相談。 ■当社の特徴： 1964年1月、お客様が共同でコンピュータを利用する計算センターとして富山の地に誕生しました。電気やガス、水道のように「いつでも、どこでも、誰もが」自由にコンピュータの恩恵を受けることができるコンピュータ・ユーティリティ社会の実現を目指し、多くのチャレンジを続けて参りました。創業から50余年、金融や製造、流通、サービス、公共など幅広い分野のお客様に支えられ、単体の売上高が1,000億円を超え、3,600名の社員を抱える企業へと成長しました。2016年7月1日には持株会社体制から事業持株会社体制へ移行し、グループブランドを「TISインテックグループ」に変更しました。当社は今後もグループの中核会社として、グループをリードし、TISインテックグループの総合力を最大限に発揮できるよう、より一層邁進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞富山事業所（ポートラムスクエア）住所：富山県富山市牛島新町2-2 ポートラムスクエア受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

インテック本社前駅、オークスカナルパークホテル富山前、龍谷富山高校前

＜予定年収＞460万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：328,571円～450,000円＜月給＞328,571円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力に応じて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（夏期・冬期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

【独立系SIだからこその大きな裁量と安定した事業基盤／長年関係性のあるクライアントが中心／所定労働7.5H×リモート可×福利厚生充実】 【職務内容】 アプリケーション開発 ■対象顧客業界： 国民健康保険に関わる業務 ■詳細： 社会保険業界のシステム開発をご担当いただきます。保守またはプロジェクトの担当SEまたはチームリーダーとして参画いただき、後々には、保守または開発プロジェクトのプロジェクトリーダーなどの役割を遂行いただきたいです。製造・単体テストは大半をオフショアに委託しており（当社での受入確認はあります）、設計やシステムテストが主な対応フェーズとなります。 ■アピールポイント：50人月以上のシステム開発を経験することができます 【職場情報】 通勤場所：名古屋ルーセントタワー 部門平均年齢：37歳 男女比：2：1 部門人数：43名 部門内課数：2 部門内チーム数：10 平均残業時間：20h ■アピールポイント： 若手社員も多く活気のある職場です ■キャリアパス： ITプロフェッショナル（APS、PMなど）→組織管理（マネジメント）　or　専門職（スペシャリスト） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋本社住所：愛知県名古屋市西区牛島町６-1 名古屋ルーセントタワー勤務地最寄駅：JR、名鉄、近鉄、地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

名古屋駅、近鉄名古屋駅、亀島駅

＜予定年収＞400万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～314,000円＜月給＞231,000円～314,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力に応じて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（夏期・冬期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

ICT技術の研究・開発からアウトソーシングまでの一貫した「ビジネス領域」をトータルソリューションとして提供する当社にて、製造業、流通業のお客様向けのシステム構築プロジェクトにおいて、OutSystemsを用いたシステムの開発のプロジェクトリーダーもしくはプロジェクトマネージャをお任せいたします。大小様々なお客様と担当しており、幅広いお客様を経験することができます。 ■組織の特徴： 配属先部門は126名で在籍しており、男女比は6.5：3.5です。部門内の課は4つあり、11チームで構成されております。 ■キャリアパス： OutSystemsを用いたプロジェクトリーダーからプロジェクトマネージャ、最終的にはコンサルタントを目指していただけます。 ■当社の特徴： 1964年1月、お客様が共同でコンピュータを利用する計算センターとして富山の地に誕生しました。電気やガス、水道のように「いつでも、どこでも、誰もが」自由にコンピュータの恩恵を受けることができるコンピュータ・ユーティリティ社会の実現を目指し、多くのチャレンジを続けて参りました。創業から50余年、金融や製造、流通、サービス、公共など幅広い分野のお客様に支えられ、単体の売上高が1,000億円を超え、3,600名の社員を抱える企業へと成長しました。2016年7月1日には持株会社体制から事業持株会社体制へ移行し、グループブランドを「TISインテックグループ」に変更しました。当社は今後もグループの中核会社として、グループをリードし、TISインテックグループの総合力を最大限に発揮できるよう、より一層邁進していきます。また、お客様の要望が多様化・複雑化・高度化していく中、お客様の期待に応えるために現在の力にさらに磨きをかけ、ITの新たな可能性を追求し、技術力の向上、品質へのこだわりをもって、より強い会社に成長していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞大阪住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：22,000円～130,000円＜月給＞242,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（夏期・冬期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

■□プライム案件多数・上流に関わる/顧客との距離が近く提案しやすい環境□■ ●独立系SIだからこその大きな裁量！ 　～長年関係性のあるクライアントが中心の為チャレンジできる環境です～ ●安定した事業基盤～ストック型のビジネスモデル～ ●所定労働7.5H×フレックス可×平均残業16H　長期的な就業が可能！ ■業務内容 詳細：主に流通サービス業のシステム開発において、以下の役割を期待します。 ・システムアーキテクチャーの検討～設計開発 新規のシステム開発プロジェクトにおいて、システムアーキテクチャの策定かアプリケーション基盤の設計・開発まで、技術面でプロジェクトをリードします。 最新技術の導入や開発標準の策定など、エンジニアとしての経験を最大限に発揮し、メンバーを牽引する役割を期待します。 また当社では、AI開発支援ツールの活用を通じて、設計～開発～テスト工程全体の生産性と品質を飛躍的に向上させるための手法・プロセスを検討しており、先々はその検証～実プロジェクトへの適用をリードする役割も期待したいです。 ■ポジションの魅力 ・日本の産業を支える業界大手のサービス業（主に建設業、不動産業、多店舗・FC企業）のお客様の新規システム開発案件にアーキテクトとして深く関わることができます。 ・多くのお客様とは、長年のお取引による信頼関係を築いており、技術面においては当社からの提案をお客様に聞いていただけるに受け入れられやすい環境にあります。故に、最新技術やAI活用など、先進的な開発環境にチャレンジできる環境があり、役割についても、技術選定やプロセス設計など、裁量の大きな役割を担うことが可能です。 ・各役割は固定的ではなく、ステップアップやキャリアシフトも可能です。 ■キャリアパス 専門職制度により組織マネジメントだけではなく、複数のキャリアを歩むことが可能です。スキル・経験に応じたポジションでご担当いただきます。 ■職場情報 部門平均年齢：30歳 男女比：3:1 部門人数：129名 部門内課数：8 部門内チーム数：30 有給休暇取得率：75％ 雰囲気：技術的な成長を重視するカルチャーで、スキルアップを組織的にサポートします。また、経験・アイディアを積極的に発信できるオープンな雰囲気があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞520万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,000円～509,000円その他固定手当/月：27,000円～151,000円＜月給＞320,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力に応じて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（夏期・冬期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

■□IT業界でキャリアアップしたい方にお勧め／自治体のアカウントセールス／国内最大級独立系SIer□■ ■業務詳細： 自治体のアカウントセールスとして、既存のお客さまへのインナーシェア拡大を図るとともにDX推進に向けたビジネスモデルの創出。分野としては、SI、クラウドサービス、ネットワークサービス、BPOサービス等々のほか、情報機器製品の販売等多岐にわたります。また、顧客対応に加え他ITベンダーとの協業推進活動。 ■対象顧客業界： 地方自治体 ■組織について 部門平均年齢：40歳 男女比：6：4 部門人数：10名（部門内チーム数：2） 有給取得率：67.9％ ■教育体制など メンターによる指導あり、OJT、自己申告制度、目標管理制度 採用後定期ヒヤリング、人事面談による部署マッチング対応等 ■キャリアパス 営業マネージャー候補→組織マネジメント（課長・部長）もしくは専門職スペシャリスト 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋本社住所：愛知県名古屋市西区牛島町６-1 名古屋ルーセントタワー勤務地最寄駅：JR、名鉄、近鉄、地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

名古屋駅、近鉄名古屋駅、亀島駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～299,000円その他固定手当/月：58,000円～161,000円＜月給＞320,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験、能力に応じて【賞与等】年2回（夏期、冬期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

【独立系SIだからこその大きな裁量と安定した事業基盤／長年関係性のあるクライアントが中心／所定労働7.5H×リモート可×福利厚生充実】 ■業務内容： 社会保険業界のシステム開発をご担当いただきます。保守または開発プロジェクトのプロジェクトリーダーまたはチームリーダーとして参画いただき、後々には、保守または開発プロジェクトのプロジェクトマネージャーの役割を遂行いただきたいです。製造・単体テストは大半をオフショアに委託しており（当社での受入確認はあります）、設計やシステムテストが主な対応フェーズとなります。 ■対象顧客業界： 国民健康保険に関わる業務 ■アピールポイント： 50人月以上のシステム開発を経験することができます ■職場情報： 通勤場所：名古屋ルーセント 部門平均年齢：37歳 男女比：2：1 部門人数：43名 部門内課数：2 部門内チーム数：10 平均残業時間：20h アピールポイント：若手社員も多く活気のある職場です ■キャリアパス： ITプロフェッショナル（APS、PMなど）→組織管理（マネジメント）　or　専門職（スペシャリスト） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋本社住所：愛知県名古屋市西区牛島町６-1 名古屋ルーセントタワー勤務地最寄駅：JR、名鉄、近鉄、地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

名古屋駅、近鉄名古屋駅、亀島駅

＜予定年収＞510万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,000円～350,000円＜月給＞293,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力に応じて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（夏期・冬期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

□■IT業界未経験歓迎／大手独立系SIer／残業月平均14.5時間／TISインテックグループ中核企業／働き方◎／管理職目指せる■□ ■ポジション概要： お客様にヒアリングを行いながら、開発体制の提案やサービスの提案など、営業活動全般を行っていただきます。 ・取引情報を社内システムへ登録するなどの営業事務も業務範囲となります。 ・中堅社員として、若手社員の指導育成や、管理職の補佐等についてもお任せしたいと考えております。 ＜対象顧客業界＞製造、流通、エネルギー、サービス全般 ■業務の魅力： 総合ITサービス会社の営業職として、北陸を代表する業界大手のお客さまとの商談が可能です。幅広い知識・スキルの習得が可能で、営業として成長できる環境です。 ■組織構成： 部門人数は13名（男性8名、女性5名）、平均年齢37歳で構成されております。若手が多く、明るく元気なメンバーです。 ■教育制度： ・採用後の定期ヒアリング、人事面談による部署マッチング ・メンターによる指導、OJT、自己申告制度、目標管理制度 ■キャリアパス： 担当顧客での実績を積むことにより、業界市場に向けた企画などをご担当いただけます。また、組織リーダーとしてマネジメント（管理職）に進むことも可能です。 ■働く環境： ・所定労働7.5時間、残業月平均14.5時間、有給取得率70% ・住宅手当、子女高齢者（扶養）手当あり ■企業の魅力 【社員間コミュニケーションの活発さ】 人と人とのつながりを大事にする社風です。部署内・同期・サークル社長と社員の距離も近く、会社内のコミュニケーションが活発です。 気軽にコミュニケーションがとれる仕組みづくりが行われているので、中途入社の方もすぐに馴染んでいただきやすい環境です。 【福利厚生が充実しており長期的・安定的に就業できます】 住宅手当、家族手当、資格手当、リフレッシュ休暇等、休暇制度や各種手当も豊富あり、長期的に就業ができる環境を用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞富山本社住所：富山市牛島新町5-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞470万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～353,000円＜月給＞262,000円～353,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力に応じて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（夏期・冬期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）

■□官公庁・外郭団体向け案件／大規模・上流案件に挑戦可能□■ ●安定した事業基盤～ストック型のビジネスモデル～ ●所定労働7.5H×フレックス可×福利厚生充実　長期的な就業が可能！ ●健康経営優良法人2023~ホワイト500~認定・えるぼし最高位取得 ■業務内容： 官公庁および外郭団体向け案件にてシステムエンジニアとして参画いただきます。 ■業務内容詳細 国の農業経営者向け保険制度を運営している団体向けに制度業務システムの開発、運用保守を行っています。 現在、システムを刷新するプロジェクトが複数立ち上がっており、今後立ち上がるプロジェクトで中核を担う要員を募集しています。 当社の一員としてプロジェクトを遂行し、事業拡大に貢献していただくことを期待しています。 官公庁および外郭団体向け案件の特性から社会課題解決に関わる仕事に携割ることができます。 ■職場情報： 【部門平均年齢】43歳 【部門人数】15名（男女比：4：１） 【部門内課数】2 【部門内チーム数】6 【月平均残業時間】25時間 【有給取得率】65% ■キャリアパス： エンジニア職 → マネジメント職（課長）または 専門職（ハイエンドスペシャリスト） ■企業の魅力 【福利厚生が充実しており長期的・安定的に就業できます】 住宅手当、家族手当、資格手当、リフレッシュ休暇等、休暇制度や各種手当も豊富あり、長期的に就業ができる環境を用意しております。 【抜群の経営基盤の安定性】 同社は自社パッケージ開発とSIerの２つの事業を保有しております。 SIer事業においてはプライム比率が高く長年高い支持を得ております。自社パッケージに関しても、金融機関向けの「F3（エフキューブ）」をはじめ多くのクライアントから評価を得ているパッケージを保有しております。他社を圧倒する事業モデルを有し、業界平均に比べて利益率も非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲2-2-1 豊洲ベイサイドクロスタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞450万円～930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～437,000円その他固定手当/月：21,000円～153,000円＜月給＞280,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力に応じて決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（夏期・冬期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜企業概要＞独立系SIerの最大手として国内トップクラスの地位を確立する企業向け「総合 ITサービス企業」です。2026年7月1日には、グループ会社であった株式会社インテックと合併(TIS株式会社からTISI株式会社へ社名も変更)し、より強固な経営・事業基盤を構築。「社会に、多彩に、グローバルに」をテーマに、社会性と革新性を併せ持つ先進的なグローバルITグループとなることを目指します。＜TISIの強み＞1.強固な経営基盤「幅広い顧客基盤」「充実した事業基盤」「安定した財務基盤」の３つの要素から構成され、事業を推進する大きな原動力に加え、良好な財務健全性と資本効率性を有しています。2.決済領域における圧倒的なプレゼンス決済領域において日本を代表するシステムインテグレーターの地位を確立しています。また、SIビジネスで培ってきた強みを活かし、技術革新と決済の多様化に対応したサービス型ビジネスをいち早く推進しています。3.独立系による柔軟・スピーディーな経営戦略当社グループは、親会社を持たない独立系の最大手として国内トップクラスの地位を確立しています。支配株主を有さないことによる経営の独立性を活かして、迅速な意思決定に基づき、積極的かつ柔軟でスピーディーな事業展開を推進しています。＜AI活用の取り組み＞生成AI活用のトップランナーを目指し以下のような取り組みを行っています(あくまで一例です)・データ分析・ＡIのコンサルティングに強みを有するグループ会社の澪標アナリティクスと連携し、生成AIの導入を検討する企業向けに「生成ＡＩ導入支援サービス」を立ち上げ・企業戦略・業務プロセス・IT基盤・データ・人材といった経営基盤を、AIを前提に刷新し、AIによる費用対効果を最大化するための支援を行う新ブランド「IntegriA（インテグリア）」を立ち上げ・2026年6月AWSと生成AIに関する戦略的協業契約を締結＜その他情報＞・全社平均残業時間：11.4時間／月（2024年度実績）・有給取得率：66.0％（2025年度実績）・自己都合離職率：4.0%（2025年度実績）・男性育児休業・育児目的休暇取得率83.0%（2025年度実績）