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[平均年齢]40代　

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    81ページ：平均年齢【40代】の企業一覧

    該当企業数 10,757 社中 4,001〜4,050 社を表示

    アイ・イー・シー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    茨城県日立市大みか町1-11-10
    • 設立 1976年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全4件
    • 【茨城／日立】ハードエンジニア（電力系統の監視制御装置システム設計など）◇環境◎／年間休日132日
      • NEW
      【年間休日132日／残業月平均21時間／平均有給取得日数16.8日／有給初年度17日付与／平均勤続年数16.9年／育児休暇取得実績あり・育休後復帰率100％】 ■業務概要： 各種制御装置のハードウェア設計から製造まで一括業務を手がける当社にて、ハードエンジニアとして業務に携わっていただきます。 ■案件例： ・電力系統の監視制御装置システム設計 ・各種制御装置のPLC（シーケンサ）設計 ・火力及び原子力設備や変電設備の電気計装システム設計 ・運行管理／モノレールシステムのハード設計　等 ■環境： 社員一人ひとりが気持ちよく働くための様々な制度やイベントが用意されています。 ＜教育の充実＞ 新入社員をはじめ各階層の社員が必要な知識・スキルを習得することを目的として、さまざまな研修を実施しています。 ＜風通しの良い社風＞ 会社イベントやサークル活動で社員同士の親睦を深めており、社員間の仲はとても良好なことも当社の魅力の一つです。 ■当社について： 当社は地域に根ざした『総合エンジニアリング企業』として、「ソフト」「ハード」「サービス」と多角的に事業を展開しています。 具体的には、PCサーバ・シーケンサ装置・組込み型マイコン等のシステム設計、プログラム設計等のソフトウェア開発、一般産業や公共インフラにかかわる生産設備および電機機器などの各種制御装置のハードウェア設計、保守メンテナンスを行っております。 お客様の要望・ニーズに対し、社員一人ひとりが持つ優れたスキル、培ってきた豊かな経験とノウハウを基盤に、お客様のベストパートナーとして、高品質の技術・サービスを提供していきたいと考えています。 ＜主要取引先＞ 日立製作所、日立パワーソリューションズ、日立産業制御ソリューションズ、日立産機システム、明電舎など
      ＜勤務地詳細＞ 第一工場 住所：茨城県常陸太田市岡田町2108-1 勤務地最寄駅：JR水郡線／常陸太田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・前給等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/日立】ソフトエンジニア◇平均有給取得16.8日/平均勤続16.9年/土日祝休み/フレックス制
      • 締切間近
      【年間休日125日/生産管理システム・監視制御システムなどを担当/JR常磐線大甕駅徒歩5分/残業月平均20時間/資格取得支援制度あり/ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 監視制御、業務支援、計測制御、生産管理システムなどのソフトウェア設計・開発を担当します。 ※使用言語：C/C++/Java/C#/VB.NET/VBA/JavaScript/Python 案件事例： ・監視制御システム（電力、道路、鉄道） ・業務支援システム（電力） ・計測制御システム（上下水道、薬品） ・生産管理システム（画像処理、製造工程） ・エネルギーマネジメントシステム ※プロジェクトの規模感は数名から数十名規模まで様々。あなたのスキルに応じて適切な役割をお任せします。 ■研修制度： 入社後は、ご経験やスキルに応じて各案件の開発業務から行い、徐々に上流工程（設計）やプロジェクトリーダー経験を積んで頂きます。新卒採用も行っており、若手エンジニアの育成に力を入れているため、研修制度も充実しております。 ■ソフトウェア事業： 社会インフラ分野で利用されるシステムの開発を主体として電力、鉄道、交通などの設備を監視・制御する装置のシステム開発、それらの中央システムのサーバとクライアントソフトウェア等を設計・開発を行っております。 また一般産業向けの生産管理システムや自動車関連のソフトウェア開発を行っております。技術分野は、組み込み系・サーバ系・クライアント系・Web系等と幅広く保有してお客様の様々なニーズに応えます。 ■当社について： ・当社は地域に根ざした『総合エンジニアリング企業』として、「ソフト」「ハード」「サービス」と多角的に事業を展開しています。具体的には、PCサーバ・シーケンサ装置・組込み型マイコン等のシステム設計、プログラム設計等のソフトウェア開発や、一般産業や公共インフラにかかわる生産設備および電機機器などの各種制御装置のハードウェア設計、保守メンテナンスを行っております。お客様のご要望や求めるニーズに対し、社員一人ひとりが持つ優れたスキル、培ってきた豊かな経験とノウハウを基盤に、お客様のベストパートナーとして、高品質の技術・サービスを提供していきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市大みか町1-11-10 勤務地最寄駅：JR常磐線／大甕駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・前給等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（7月）※昇給率0.00％～4.6％（過去実績） ■賞与：年2回（6月、12月）+α　※計6ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンコンパス株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • 【海浜幕張】特定技能人材×企業マッチング営業◆イオングループ／年休125日／転勤あり
      • NEW
      ◇語学スキル不問！外国籍の方々が日本で活躍できる機会を提供！社会貢献や外国籍労働者×企業マッチング事業にご興味がある方へ ◇イオングループの強みを活かした安定基盤 ◇年休125日（基本土日休み）で働き方◎充実の福利厚生 ■募集背景： 近年、日本の労働人口の減少に伴い、企業における外国人雇用のニーズが急速に高まっています。特に、特定技能制度は、即戦力となる外国人材の活用を促進する制度として注目されています。当社では、このような社会背景と企業ニーズを捉え、イオングループを中心に特定技能外国人の人材紹介事業をスタートしました。より多くの企業様に外国人雇用のメリットを実感していただき、求職者である外国人の方々には日本で活躍できる機会を提供することで、社会全体の活性化に貢献したいと考えています。そこで今回、事業拡充に伴い、新たな仲間を募集することいたしました。 ■業務内容： 急増する企業の外国人雇用ニーズに応えるため、特定技能制度を活用した外国人材紹介事業を担う営業担当を募集します。企業の採用課題をヒアリングし、最適な人材の提案から、入社後のフォローまで一貫して担当していただきます。企業の成長を支援するとともに、外国人の就労機会の拡大に貢献できる、社会貢献性の高い仕事です。将来的には、新規顧客開拓やチームマネジメントなど、事業拡大の中核メンバーとして活躍するチャンスもあります。 ■具体的には： 人手不足の課題を抱える企業に対して、外国人雇用に関する提案営業を行います。特定産業分野「ビルクリーニング」「宿泊業」「外食業」「飲食料品製造業」を中心とした営業展開となります。 ・企業への訪問、オンラインでの商談設定 ・企業に対し、採用課題・事業内容・求める人物像等のヒアリング ・外国人雇用に関する説明、課題解決につながるプランの提案 ・現地送出し機関との調整、面接対応、採用手続き ・人材紹介、生活支援に関する企業との契約手続き ・入国後のアフターフォロー ・売上管理、採用状況の数値管理など ■当社の特徴・魅力： ・女性も非常に活躍している職場であり、女性活躍職場として最高のえるぼし（三ツ星）認定を国から受けています。 ・複合的にイオングループの強みを生かした事業展開を行っており、安定した雇用を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン・マリブイースト5F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮 ※転勤あり ※賞与相当分込みの年収設計の為、月次給与以外の賞与支給はございません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海浜幕張】人事労務担当スタッフ◆イオングループ／基本土日休み／転勤無し
      【イオングループの強みを活かして旅やビジネスソルーションなどの分野でクリエイティブな方向性の提案や実現を目指す企業／年休125日（基本土日休み）／残業平均月10時間程度】 ■募集背景 事業拡大と従業員増加により、人事労務体制の強化・効率化がミッションです。組織基盤を次なる成長へ導くため、労務管理から戦略人事まで、業務高度化と効率化を推進できる方を募集します。これまでの経験を活かし、組織活性化に貢献いただける方を歓迎します。 ■仕事内容 従業員の給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、労務トラブル対応等を主業務とし、業務の効率化、正確性の向上、人事評価制度の構築・運用、などにも携わっていただきます。関係各部署との連携を密にし、円滑なコミュニケーションを図りながら、従業員が安心して働き、最大限のパフォーマンスを発揮できるような職場環境づくりに貢献していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・勤怠管理・給与計算・システム運用 └給与の計算や支払い処理、年末調整、労務システムの運用や効率化 ・社会保険関連業務 └雇用保険・厚生年金・健康保険の加入・脱退手続き、入退社書類作成 ・各種行政手続き └法改正に伴う社内運用策定、認定資格の更新管理、在留ビザの取得 ・安全衛生・健康管理 └健康診断やストレスチェック、産業医の手配、コンプライアンスリスクの管理 ・会議運営 └全社会議等で使用する資料作成、運営業務など ・寮・社宅の手配・管理 └社宅や寮の契約、入居・退去手続き、維持管理 ・連結会社とのやり取り └イオングループ各社への報告、資料作成業務　など ゆくゆくは… 業務効率化の提案や人事制度の改善などに携わりながら、徐々に専門性を高めていけます。マネージャーや管理職へのステップアップも目指せる環境です。 ■当社の特徴・魅力： 【抜群の就業環境】 年休125日／土日祝日休み（シフト制のため例外有）／月平均残業30時間程度と、仕事とプライベートの両立が可能な就業環境が整っております。女性も非常に活躍している職場であり、女性活躍職場として最高の3つ星認定を国から受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン・マリブイースト5F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 333万円～399万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～332,000円 ＜月給＞ 278,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ※賞与相当分込みの年収設計の為、月次給与以外の賞与支給はございません ■昇給：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本技研

    サブコン
    東京都千代田区神田淡路町1-23-5淡路町龍名館ビル2F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験OK【施工管理】☆年間休日125日/研修制度◎長期休暇取得可/直行直帰可能/取引実績多数
      【資格のない方もご活躍いただけます！入社後の成長を期待！大手との取引も多数で安定経営】 ■職務内容： 超大手スーパーゼネコンの一次請負として工事のプロジェクト管理を行います。 工事計画の策定から予算管理、プロジェクト進捗管理、安全作業管理、協力業者への指示などを行い、工事が円滑に完了するまで責任もってかかわります。 携わる案件は某完成車メーカーの社屋、某放送局や都内有名レジャー施設など誰もが知る建物に関わることができます。 ■入社後について： 基本的にはＯＪＴで少しずつ業務をお任せします。まずは先輩社員の案件の補助として現場の清掃、資材の受け入れ、見積もりの作成や先輩社員の打ち合わせに同席をすることで仕事の流れを覚えていただきます。その後、一作業の管理など少しずつ業務の幅を増やしていきます。個人差はありますが3年程度は独り立ちのために周囲がサポートをしていきます。また他に建築施工管理技士資格取得のための費用補助など会社として資格取得支援にも取り組んでいます。 ■組織構成： 社員数15名（一級建築士2名、二級建築士2名、一級建築施工管理技士9名）、平均年齢43歳、平均勤続年数20年の組織です。 ■事業内容 設備改修工事、原状回復工事、レイアウト変更工事、リノベーション工事、大規模修繕工事、耐震補強工事等 ■施工実績： TD大学外壁改修工事、西神田併設庁舎(H27)改修工事・耐震改修工事、S学園大学5号館改修工事等実績多数！ ■当社について 日本技研は昭和56年の創業以来、建物のリニューアル・改修工事を専門とした会社として実績・信頼を築いてまいりました。おかげさまで民間オフィスビルをはじめ、学校等の公共施設やテレビ放送施設まで幅広い建築物で工事を手掛けさせてもらっています。 オフィスビルを中心に20年以上の実績を持ちます。有名企業の改修工事を継続受注する等、顧客の要望に応える質の高い施工実績が評価されています。 中途入社の方も活躍しており、これまでの経験を活かして経験と積み、スキルアップすることが可能です。比較的自由度の高い社風で、各自が担当業務に責任をもって携わっています。社員の定着性が高く、長期就業しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田淡路町1-23-5 淡路町龍名館ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～280,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 266,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…最低3.5ヶ月、平均5ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハガフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    栃木県宇都宮市兵庫塚町174-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全1件
    • 【宇都宮市／転勤無】ハムカツの製造ラインリーダー◆日勤のみ／土日休／残業僅少／マイカー通勤可能
      ～宇都宮で半世紀の歴史を誇るハムカツ専業メーカー◎／最新設備・空調完備の新工場／とちぎHACCP認定企業～ 当社は、宇都宮で半世紀の歴史を誇るハムカツ専業メーカーです。 生産部のリーダー候補として、工場でのハムカツ等の食品製造をお任せいたします。ハムから自社で製造し、ハムカツ、ハムステーキを製品として出荷しています。食品製造業未経験から入社した方も活躍中です。皆様の食を支える職場で一緒に働きませんか？ ■業務内容： 現場リーダーとして以下の業務をお願いします。 ・製造ラインの進捗管理 ・ラインメンバーへの指示、配置調整、現場フォロー ・製品の品質確認、規格・手順のチェック ・現場改善(製造工程改善) *入社後、まずは製造工程を理解していただき、慣れてきたら作業の工夫や改善アイデアの提案、将来的にはラインリーダーとしての後輩指導や工程管理など、段階的にステップアップできます。 *工場は、深夜稼働はありません。 ■組織構成： 工場には3つのラインがあり、40人程度の社員が働いており、各ラインには10～15名程度の社員が配属されています。部署は4つに分かれております(（1）ハム製造（2）ハムカツ製造（3）ハムステーキ製造加工（4）主にハムカツの梱包など箱詰めの部署)のうちいずれかです。入社後、配属チームを決定します。社員構成は男性:女性＝5:5とバランスが良く、平均年齢は40.5歳。20代～70代まで様々な年代の社員が在籍。チームで協力しながら働ける環境です。 ■魅力ポイント： 【半世紀の歴史を誇るハムカツ専業メーカー】 ハムから自社で製造。当社のハムカツ(宇都宮ハムカツ)、ハムステーキは、スーパーや量販店やお弁当屋、給食、飲食店など使われており、地域に愛されている商品です。最近は、地元出身の人気お笑い芸人のYouTubeにも取り上げられました。 【働く環境◎／工場は、2025年2月にできたばかりの最新工場】 工場は、2025年2月に完成した新工場。最新設備も空調も完備。休憩室もきれいで快適な環境です。無理なく、負担なく、長く働いてほしい、との代表の願いもあり、残業時間削減にも注力。生産性を高め、売上をアップさせ、社員の給与に還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：栃木県宇都宮市兵庫塚町174-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,200,000円～4,200,000円 ＜月額＞ 266,666円～350,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途、決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新東日本製糖株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県千葉市美浜区新港36
    • 設立 2001年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉みなと駅／転勤無】機電卒歓迎◎砂糖生産ラインの運転・監視等◆実働7H／寮完備◆安定食品メーカー
      • NEW
      ◇◆第二新卒歓迎／未経験から設備スキルが身につく／国内シェア約15％の安定食品メーカー／寮・食堂あり◆◇ ■仕事内容 砂糖の製造工場にて、生産ラインの運転・監視を中心にお任せします。 単純作業ではなく、機械理解や設備操作スキルを身につけられるポジションです。 ■具体業務 ・製造設備のオペレーション ・生産ラインの巡回・チェック ・包装機械の操作 ・簡単なトラブル対応／調整 扱う設備は大型かつ国内最大級。工程管理や設備知識を基礎から習得できます。 ■未経験でも安心！ 入社後はOJTで一から教育。 工業高校や理系出身の方であれば知識を活かして成長できます。 チームで動くため、相談しながら業務を習得可能です。 ■働きやすさ ・年間カレンダーあり（予定が立てやすい） ・平均労働時間7時間 ・有給消化率約80％ ・3カ月に1回、約2週間の常昼勤務期間あり ■キャリアパス 総合職として幅広いポジションへステップアップしていただくことができるポジションです！将来的に“製造＋技術”のスキルを持つ人材へ成長できます。 ■この仕事の魅力 ・全国の食を支えるインフラ産業 ・未経験から専門スキルが身につく ・景気に左右されにくい安定業界 「手に職をつけたい」「安定企業で長く働きたい」という方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：千葉県千葉市美浜区新港36 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・能力を考慮の上、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※年間で計5か月分の支給を想定 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉みなと駅】砂糖生産ラインの運転・監視等＜設備・機械経験者歓迎＞◆転勤無／実働7H◆安定メーカー
      • NEW
      ◇◆経験者歓迎／国内シェア約15％の安定メーカー／平均実働7時間／将来は設備・改善にも挑戦可能◆◇ ■仕事内容 食品メーカーの製造スタッフとして、生産ラインの運転・管理業務を担当いただきます。 まずは製造オペレーションを中心に、現場理解を深めていただくことを想定しています。 ■具体的には ・製造設備のオペレーション（運転・監視） ・生産ラインの巡回／工程チェック ・包装工程の管理、機械操作 ・トラブル時の一次対応 国内最大級の工場にて、大規模設備を扱う経験を積むことができる環境です。 食品業界未経験の方でも、製造現場での経験があれば十分ご活躍いただけます。 ■キャリアについて 製造業務をベースに経験を積んでいただきながら、 ご経験や適性に応じて、将来的には設備対応や生産改善などの業務に関わっていただく可能性があります。 また、適性に応じて品質管理や生産管理などへのキャリア展開も可能な総合職採用です。 ■働きやすさ ・平均労働時間7時間 ・年間カレンダーにより予定が立てやすい ・有給休暇も取得しやすく、プライベートと両立しやすい環境 ・3カ月に1回、約2週間の常昼勤務期間あり ■本ポジションの魅力 ・食品という安定業界で長期就業可能 ・大規模設備に携わる経験が積める ・将来的に技術領域へキャリアを広げられる可能性あり ■求める人物 ・製造現場での経験を活かしたい方 ・安定企業で長く働きたい方 ・チームでの業務に抵抗がない方 生活に欠かせない「砂糖」を支える仕事であり、社会貢献性と安定性を両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：千葉県千葉市美浜区新港36 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・能力を考慮の上、決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※年間で計5か月分の支給を想定 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノザキ建工株式会社

    サブコン
    千葉県千葉市美浜区新港223-3
    • 設立 1972年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 49.8歳
    求人情報 全6件
    • 【千葉/美浜】施工技術開発（大型建物の杭打ち工事）／未経験歓迎・残業少なめ・福利厚生充実
      【ビルやマンション等の大型建築物を支える杭工事の技術開発・管理業務／現場3割・内勤7割／残業少なめ】 ■業務概要 当社はビル・マンション・商業施設などの大型建築物を中心に、杭打ち工事や基礎工事の施工・技術開発を手掛けています。本ポジションでは、杭工事に関する工事計画・見積作成・予算や原価の管理、資材の調達・管理、運搬手配、現場での施工管理など、プロジェクト全体を支える業務を幅広く担当いただきます。入社後は基礎知識や技術、安全管理を一から学べる環境が整っています。 ■業務詳細 ・工事計画の立案と見積作成 ・工事予算および原価の管理 ・工事資材の発注、在庫・品質管理 ・資材や機材の運搬手配 ・実際の施工現場にて工程・品質・安全面の施工管理（現場業務は全体の3割程度） ・工事進捗の報告や関係者との調整 ・PC（Word/Excel/メール）を使用した資料作成、報告業務 ■扱うサービス ビルやマンション等の大型建築物の基礎杭工事、地中障害物撤去工事、地盤改良、大臣認定工法など多様な工法に対応。 ■組織構成 従業員45名、就業場所31名、経験豊富なメンバーと共に業務を進めます。 ■業務の魅力 内勤7割・現場3割でバランスよく働け、残業も少なめ。賞与年2回（業績により3回）、年間休日123日などワークライフバランスも整います。 ■教育体制 未経験の方も基礎から丁寧に指導。入社後は業務知識・技術・安全管理をしっかり習得できます。 ■就業環境 マイカー通勤可、駐車場完備、屋内禁煙。各種保険・退職金共済加入、育児休業実績あり。地元スポーツ観戦チケット等の福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス 技術者として経験を積み、現場管理や技術開発のスペシャリストを目指せます。長期的なキャリア形成を支援する環境です。 ■企業の特徴/魅力 創業54年超、地元千葉に根ざし自治体や大手ゼネコンから厚い信頼を集める企業。新工法開発や地域貢献にも積極的です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区新港223-3 勤務地最寄駅：京葉線／稲毛海岸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 438万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～328,000円 固定残業手当/月：20,000円～22,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（業績により3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【錦糸町】杭基礎工事の法人営業（課長候補）◆スーパーゼネコン取引／転勤無／年収504万～
      ～杭基礎工事・地盤関連工事の営業経験者歓迎／鹿島建設・大成建設・大林組・清水建設など大手ゼネコンとの取引多数／創業50年以上の安定企業～ 東京支店の営業体制強化に伴う募集です。今回は「管理職採用」を想定していますが、組織マネジメントよりも、杭工事や土木工事領域における営業経験・業界知見を重視した採用となります。 ◎スーパーゼネコンとの直接取引多数 ◎特許・認定工法を強みに技術提案が可能 ◎転勤なし・ワークライフバランス◎ ◎経験を活かして裁量大きく活躍できる環境 ■業務内容 建築物や土木構造物の基礎を支える杭基礎工事の営業をお任せします。 ・施主、設計事務所への提案営業 ・ゼネコンへの受注活動 ・見積書作成、価格交渉 ・工事内容の打合せ ・施工部門との調整業務 ・既存顧客との関係構築 ・担当案件の進捗管理 顧客はスーパーゼネコンや中堅ゼネコン、自治体が中心です。案件規模は数百万円から5億円規模まで幅広く、東京駅、幕張メッセ、豊洲市場など大型プロジェクトにも携わることができます。 ■求める経験 即戦力としての活躍を期待しているため、建設業界の中でも特に土木・基礎・地盤領域に近い営業経験を重視しています。組織マネジメント経験は必須ではなく、培ってきた業界知識や顧客ネットワークを活かして活躍いただけるポジションです。 ■組織構成 東京支店は営業3名（平均年齢50代以上）、事務1名の少数精鋭組織です。以前在籍していた次長クラスの社員が本社へ異動したため、経験豊富な営業人材を新たに迎えたいと考えています。 ■働き方 ・年間休日123日 ・転勤なし ・営業エリアは東京・千葉中心 ・案件に応じて出張あり ■当社について 杭基礎工事は建設において不可欠な工事であり、景気変動の影響を受けにくい安定分野です。当社は独自の特許工法を多数保有し、自治体や大手ゼネコンから高い評価を獲得。建替需要の増加に伴い、今後も安定した成長が期待されています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都墨田区江東橋4-16-1 第3鈴勘ビル801号室 勤務地最寄駅：総武線線／錦糸町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 504万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～420,000円 ＜月給＞ 360,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（計2ヶ月分※過去実績） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社創研

    リフォーム・内装・インテリア
    山形県山形市美畑町13-14(株)創研
    • 設立 1992年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 48.5歳
    求人情報 全1件
    • ※第二新卒歓迎【山形市】福祉用具レンタル販売のルート営業/残業ほぼ無し/創業30年の安定企業◎
      ～業界未経験・営業未経験歓迎！/創業30周年の安定企業/ルート営業メイン/出張無し/残業はほとんど無し/隔週土曜と日祝休み/U・Iターン歓迎～ ■職務概要： 山形市で福祉事業、建築リフォーム工事業を運営する当社にて、補助金を活用した福祉用具レンタル販売等のルート営業をご担当いただきます。 ※介護施設のケアマネジャー様の方からの相談事やお困りごとを聞いて、必要な商品を案内していくお仕事なので、お客様に寄り添う姿勢が重要なお仕事です。 ※営業未経験でも研修でしっかりと教えていくので、ご安心ください。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・お客様先：山形県村山地方（主に山形市内）の介護施設等が中心 ・営業内容：取引先の介護施設等に対して、高齢者が利用する福祉用具（主にベッド、車いす等）のレンタル、販売、住宅改修のご提案（国からの補助金活用提案） ・営業車両あり（軽ワゴンのAT車） ■ご入社後の流れ 福祉用具専門相談員の資格を取得いただきます。 その後福祉事業部の部長に同行してお取引先を訪問し、業務の進め方を学んでいただきます。 お客様の事や商品を理解してもらい、3か月くらいを目安で独り立ちしていただきたいと考えております。 将来的には、各種資格を取得することで、将来的には福祉部門と建装部門の両面でキャリアアップを期待しております。 ■魅力 【ノルマ無し】 年間で目標設定は行いますが、見通しをたてるための目標となります。より多くの介護施設とコミュニケーションを取りに行くことができているかというところで評価をさせていただきます。 【競合他社の少なさ】 建設と介護の両部門を行っているのは山形でもないに等しいほどの企業数です。介護施設のお客様から用途に合ったリフォームの受注をいただけるほか（バリアフリー等）、世代関係なくリフォーム受注をいただいております。 ■当社について： ・山形県知事経営革新計画認証会社であり、耐震・福祉・環境リフォームで安全かつ安心な住宅リフォームと高齢者対象住宅整備を目指しております。 ・取引先（ルート営業先）が確立しており、毎期安定的な売上高と経常利益を確保しております。また、自己資本比率が76%と高く、財務基盤が安定しているため、長期で安心して働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市美畑町13-14 (株)創研 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 239万円～319万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～200,000円 ＜月給＞ 165,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当： ・精勤手当：5,000円～10,000円 ・資格手当：建築士2万円、その他 ■年間賞与：有（前年度実績：月収2.5ケ月分）◎支給月5月 12月 ■昇給：あり 1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アキモ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    栃木県宇都宮市石井町2341
    • 設立 1960年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宇都宮市】品質保証 ◆創業60年超の野菜加工食品メーカー／転勤無／マイカー通勤可／残業15h程度
      【漬物に強みを持つ食品メーカー／国際規格ISO9001取得／栃木県宇都宮市に根付いた地場企業／老舗メーカーで腰を据えて働ける環境】 ■職務概要： 野菜を中心とした加工食品の製造販売、浅漬けをはじめとする各種漬物の製造販売、惣菜の販売を行う当社にて、消費者の皆様に安心してお食べ頂くための品質保証業務をお任せします。 ■職務詳細： ・商品の安定性・安全の検証 ・法改正の対応 ・外部折衝 ・クレーム対応・消費者対応 ・Q C検査 ・HACCPによる衛生管理の運用・維持 ・JFS-B規格の維持 ■キャリアパス： 品質保証から始まり、スペシャリストになることも可能ですが、商品企画開発や製造、営業などご希望に応じて様々なキャリアの実現が可能です。 ■組織構成： ・次長1名（40代）、社員2名（20代）、短時間パート1名（40代）となっております。 ■当社の特徴/強み： ・当社は1960年10月創業、地元栃木県産らっきょう製造から始まり、1971年より漬物事業へ本格参入、2006年には株式会社アキモへの社名変更及びブランド刷新、そして現在まで国産野菜にこだわり事業を拡大し続けてきました。 ・当社の代名詞の浅漬けは20年前から低温化に取組み、徹底した温度管理、衛星管理を行った結果、浅漬けの低温化を実現。HACCP（ハサップ）、JAS（日本農林規格）、ISO（品質マネジメントシステム）などの多くの品質規格を取得しました。 ・「野菜をおいしく楽しくたくさん食べて、すべての人に健康になっていただきたい」という経営理念のもと、これからも、「野菜」と「発酵」をテーマに、全ての人々の健康を支える製品づくりを目指し挑戦し続けて行きます。 ・通販サイト「AKIMO　ONLINE　SHOP」を運営しております。当社の主力商品を常時30種類以上取り扱う通販サイトとなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市石井町2341 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（前年実績1.0ヶ月） ■昇給：年1回 ■リーダー手当：3,000円 ■主任手当：8,000円 ■係長手当：15,000円 ■扶養手当：配偶者10,000円、子供一人あたり3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    産業リーシング株式会社

    住宅設備・建材
    東京都千代田区神田駿河台3-4-3龍名館本店ビル7F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉・児玉／元整備士歓迎】大型機械整備・保守◆クレーン等／年休125日／自社内勤務／残業20h
      ～元自動車整備工から働き方＆待遇で選ばれています／自社タワークレーンの返却後メンテナンス／基本出張なく拠点内勤務／社宅制度あり／残業20h程～ ■業務概要 クレーンをはじめとする大型機械の整備・メンテナンスをお任せいたします。レンタルを終えて返却されたクレーンの「洗浄・消耗品の交換・塗装」などを行っていただきます。（自社のタワークレーンが中心） （詳細） ・基本的には自社工場で作業を行いますが、入出荷書類の作成やスケジュール調整などは工場内にあるオフィスにて作業いただきます。※屋内は2割程度 ・一人で作業を行うことはなく、8名程のチームで作業を行っています。 ・1台あたり1～2週間かけてメンテナンスします。 ■業務詳細 ＜メイン業務＞ ・整備：タワークレーンの整備全般の他、建築・土木機械全般の整備 ・製缶：タワークレーンの基礎材（受梁等）やステー材など仮設基礎の製作 　※大型の品・重量物の製作も含む ・運搬：タワークレーンを出荷する際の、運送会社の手配や積み下ろし ＜その他＞ ・機械預かり：自社物件だけでなく、他社のあらゆる機械の預かり・保管 ・各種実験：エレベータの落下実験等、実物大の実証実験や新たな技術開発 ・その他：ボルトや工具、部材の管理 （補足） ・上記業務は、場内に常駐している協力会社と共に行います。 ・基本的に出張はありません。 ■企業情報 近年では「六本木ヒルズ・東京ミッドタウン・勝どき晴海地区の湾岸サイトの再開発」等の超高層ビル群。また「東京湾アクアライン・中央線高架橋新設工事」をはじめとする主要な高速道路等においても、当社のタワークレーンが大きな活躍をしています。 ■資格 「クレーンの運転・玉掛け・電気系（高圧）」等の取得が可能です。 ■入社後 まず本社（東京）にて2日程の研修を受け、その後うめみのテクノセンターに配属されます。OJTにて業務を覚えていただき、独り立ちまでの期間は1~3年を想定しています。 ■組織構成 計8名（20～60代） 「平均年齢は40歳」「平均勤続年数11年」「入社後3年以内離職率9%（新卒・中途合算）」と、長期就業している社員が多いことが特徴です。中途入社は車や機械整備の方が多く、クレーンには馴染みなく入社された方がほとんどです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ うめみのテクノセンター 住所：埼玉県児玉郡神川町二ノ宮字東駒形808番地8 勤務地最寄駅：JR高崎線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：過去実績5か月分 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・児玉／未経験歓迎】大型機械の整備・保守◆クレーン等／年休125日／資格取得支援／残業20h
      ～六本木ヒルズ・東京湾アクアライン等の建設や工事にクレーンを提供／自社タワークレーンの返却後メンテナンス／基本出張なく拠点内勤務／社宅制度あり／残業20h程～ ■業務概要 クレーンをはじめとする大型機械の整備・メンテナンスをお任せいたします。レンタルを終えて返却されたクレーンの「洗浄・消耗品の交換・塗装」などを行っていただきます。（自社のタワークレーンが中心） （詳細） ・基本的には自社工場で作業を行いますが、入出荷書類の作成やスケジュール調整などは工場内にあるオフィスにて作業いただきます。※屋内は2割程度 ・一人で作業を行うことはなく、8名程のチームで作業を行っています。 ・1台あたり1～2週間かけてメンテナンスします。 ■業務詳細 ＜メイン＞ ・整備：タワークレーンの整備全般の他、建築・土木機械全般の整備 ・製缶：タワークレーンの基礎材（受梁等）やステー材など仮設基礎の製作 　※大型の品・重量物の製作も含む ・運搬：タワークレーンを出荷する際の、運送会社の手配や積み下ろし ＜その他＞ ・機械預かり：自社物件だけでなく、他社のあらゆる機械の預かり・保管 ・各種実験：エレベータの落下実験等、実物大の実証実験や新たな技術開発 ・その他：ボルトや工具、部材の管理 （補足） ・上記業務は、場内に常駐している協力会社と共に実施 ・基本的に出張はなし ■入社後 まず本社（東京）にて2日程の研修を受け、その後うめみのテクノセンターに配属されます。OJTにて業務を覚えていただき、独り立ちまでの期間は約3年を想定しています。 ■資格 「クレーンの運転・玉掛け・電気系（高圧）」等の取得が可能です。 ■組織構成 計8名（20～60代） 「平均年齢は40歳」「平均勤続年数11年」「入社後3年以内離職率9%（新卒・中途合算）」と、長期就業している社員が多いことが特徴です。中途入社は車や機械整備の方が多く、クレーンには馴染みなく入社された方がほとんどです。 ■企業情報 近年では「六本木ヒルズ・東京ミッドタウン・勝どき晴海地区の湾岸サイトの再開発」等の超高層ビル群。また「東京湾アクアライン・中央線高架橋新設工事」をはじめとする主要な高速道路等においても、当社のタワークレーンが大きな活躍をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ うめみのテクノセンター 住所：埼玉県児玉郡神川町二ノ宮字東駒形808番地8 勤務地最寄駅：JR高崎線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：過去実績5か月分 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リオン・ドールコーポレーション

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福島県会津若松市栄町2-14
    • 設立 1950年
    • 従業員数 3,113名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新潟】青果加工・販売／経験を活かせる正社員◆地域密着スーパーでの青果部門
      • NEW
      【地域に根ざしたスーパーで青果の加工・販売を担当／正社員雇用】 ■業務概要 新潟県内のリオン・ドール各店舗（十日町店を除く）の青果部門にて、野菜・果物の加工や販売をはじめ、売場づくりや在庫管理、部門の運営補助など幅広い業務をお任せします。鮮度と品質にこだわりながら、魅力ある売場づくりを通じて地域のお客様の食生活を支える仕事です。 ■業務詳細 ・野菜・果物の加工、袋詰め、パック詰め ・商品の陳列、補充、売場メンテナンス ・鮮度・品質等の確認 ・発注業務および在庫管理 ・季節商品や特売商品の売場づくり ・お客様対応、商品案内 ・売上向上を目的とした販売企画・提案 ・作業場および売場の清掃・衛生管理 ■組織構成 新潟地域の大型店へ配属予定です。 変更の範囲：会社の定める業務 ■教育体制 職責別研修、計数研修、データ分析研修等、様々な研修を設けています。 ■就業環境 シフト制による休日取得など、ワークライフバランスに配慮した働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 部門の責任者（チーフ）～店長またはバイヤ－、管理（本部）、SVなど、キャリアは多岐にわたります。 ■企業の特徴/魅力 新潟、福島、栃木の広範囲のローカル大手！ 働き方に合わせた制度を整備。フレックスタイム制・副業OK。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 白根店 住所：新潟県新潟市南区白根2793 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新津店 住所：新潟県新潟市秋葉区さつき野4-20-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 加茂店 住所：新潟県加茂市大郷町2丁目1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟県内限定社員】鮮魚加工・販売／経験を活かせる正社員◆地域密着スーパーでの鮮魚部門
      【地域に根ざしたスーパーで鮮魚加工・販売を担当／正社員雇用】 ■業務概要 新潟県内のリオン・ドール各店舗（十日町店を除く）の鮮魚部門にて、鮮魚の加工や販売をはじめ、売場づくりや在庫管理、部門の運営補助など幅広い業務をお任せします。地域のお客様に新鮮で安心な魚介類を提供し、信頼される店舗づくりに貢献していただきます。 ■業務詳細 ・鮮魚や刺身の加工・パック詰め・盛り付け ・ショーケースへの品出し ・鮮度や衛生状態の管理 ・商品発注と在庫管理 ・売場レイアウトや陳列の企画・実施 ・接客・販売対応 ■組織構成 新潟地域の大型店へ配属予定です。 変更の範囲：会社の定める業務 ■教育体制 職責別研修、計数研修、データ分析研修等、様々な研修を設けています。 ■就業環境 シフト制による休日取得など、ワークライフバランスに配慮した働きやすい職場です。 ■想定されるキャリアパス 部門の責任者（チーフ）～店長またはバイヤ－、管理（本部）、SVなど、キャリアは多岐にわたります。 ■企業の特徴/魅力 新潟、福島、栃木の広範囲のローカル大手！ 働き方に合わせた制度を整備。フレックスタイム制・副業OK。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 白根店 住所：新潟県新潟市南区白根2793 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新津店 住所：新潟県新潟市秋葉区さつき野4-20-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 加茂店 住所：新潟県加茂市大郷町2丁目1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドリームビルド

    住宅（ハウスメーカー）
    秋田県秋田市浜田字館ノ丸152-15
    • 設立 1996年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【秋田市/転勤なし】木造住宅の営業◆研修体制あり/注文住宅営業・展示場接客等/地域密着◎◆
      【秋田の気候や地域特性に根ざし、お客様の理想を形にする住宅営業◎/未経験から地域に貢献できるキャリアを実現◎】 ■職務内容：当社の住宅営業職として、秋田市エリアを中心に注文住宅の提案営業や不動産の仲介・売買を行います。展示場や見学会での接客対応も担当します。お客様の理想やライフスタイル、将来設計を丁寧に伺い、秋田の気候風土に最適な住宅づくりをサポートします。 ■職務詳細： ・展示場や見学会での来場者対応、住宅に関するご要望やご相談のヒアリング ・注文住宅等の提案営業 ・不動産仲介や売買業務（物件案内や契約手続き、土地のご紹介など） ・お客様へのフォローや、引き渡し後のアフターフォロー業務 ・地元業者との連携、現場立ち合い、設計担当や施工担当との打ち合わせ ・営業活動に伴う各種事務作業や資料作成 ■職務の特徴： ・扱う物件：秋田の気候に適した断熱性能の高い木造住宅や自然素材を活かした家づくり、土地造成・分譲や不動産仲介サービス ・ノルマはございません ・顧客について：ご来場いただいた新規のお客様がメインです ■組織構成：営業部は常務1名（男性、50代前半）、係長（男性、50代後半）の合計2名。平均年齢54歳です。 ■業務の魅力：地域密着企業として、お客様の夢や快適な暮らしの実現に貢献できるやりがい。未経験者も挑戦しやすく、実績に応じて役職や役員登用も目指せます。 ■教育体制：入社後はOJT中心で、先輩社員から業務を学びます。未経験からでも営業ノウハウや専門知識を着実に習得できます。 ■就業環境：長期休暇制度、各種手当・福利厚生が充実。マイカー通勤可能、秋田で腰を据えて働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス：実績や意欲に応じて役職登用や役員登用のチャンスがあり、長期的な成長と安定したキャリア形成を目指せます。 ■企業の特徴/魅力：秋田の厳しい気候にも強い高断熱住宅を提供し、長年にわたり地域社会へ貢献してきた実績と信頼を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市浜田字館ノ丸152-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 携帯電話手当5,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～373,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 235,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年間賞与約3.7～3.8ヶ月（2025年実績）、決算賞与あり（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田市/転勤なし】木造住宅設計◆自然素材・外張り断熱の注文住宅設計/地域密着企業/福利厚生充実◎
      【秋田の地域に根差した木造注文住宅の設計業務◎/自然素材×高断熱で快適な住まいを提案◎/将来役員も目指せる環境◎/UIJターンも歓迎◎】 ■職務概要：当社の設計職として、主に秋田市を中心としたエリアで木造住宅の設計および設計に付随する業務全般をお任せします。お客様の理想の住まいをカタチにするための設計提案や、CADによる図面作成、各種申請業務を担い、地域に密着した家づくりの最前線でご活躍いただけるポジションです。 ■業務詳細： ・お客様との打ち合わせやヒアリングを通じた要望の把握、設計提案 ・CADを用いた注文住宅の設計図作成、修正、管理 ・役所等への各種申請書類作成・提出（建築確認申請など） ・外張り充填断熱や秋田の気候に適した自然素材を活用した設計業務 ・現場監督や施工スタッフ、下請業者との設計内容共有、調整 ・設計チーム内での意見交換や設計レビュー ・その他、設計業務に付随する全般的な業務 ※使用CAD：ARCHITRENDを使用しています ■組織構成：設計チームは一般職1名（女性、30代前半）、パートタイマー（女性、50代前半）の合計2名。平均年齢41歳。 ■業務の魅力：秋田の気候・風土に根差した高断熱・高耐久の家づくりを通じて、地域社会に貢献できるやりがいがあります。お客様の夢や理想を実現する設計の醍醐味を存分に味わえます。 ■教育体制：入社後は社内OJT研修を中心に、実務を通じて段階的に業務習得が可能。建築フェアなどへの研修旅行の機会もあります（業績による） ■就業環境：隔週土曜・日祝休み、夏季・年末年始・GW休暇あり。残業は月平均20時間程度です。社内は相談しやすい風通しの良い雰囲気で、マイカー通勤も可能です。 ■想定されるキャリアパス：設計職として経験を積み、将来的には管理職や役員を目指すことも可能です。秋田に根差して長期的なキャリア形成ができます。 ■企業の特徴/魅力：地域密着型の木造建築会社として、厳しい気候条件下でも快適な住まいを実現する技術力と実績があります。地元で長く働きたい方、地域社会に貢献したい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市浜田字館ノ丸152-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～795万円 ＜賃金形態＞ 月給制 携帯電話手当:5,000円 資格手当（2級1万、1級3万）:10,000円～30,000 円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～430,000円 その他固定手当/月：15,000円～35,000円 ＜月給＞ 216,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年間賞与あり（約3.7～3.8ヶ月分、2025年実績）、決算賞与あり（1月）、昇給あり（1月当り5,000円～14,700円）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモス商事株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区神田錦町2-11三洋安田ビル3F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京本社】洋上風力・海洋開発を支えるプロジェクト営業◇洋上風力・エネルギー商社／三洋貿易G
      【海洋開発・洋上風力・地熱開発を支える専門商社／海外メーカーとの取引多数／事業成長を支える中核メンバー募集／少数精鋭で裁量を持って活躍できる環境】 ■求人ポイント： ・海洋開発・洋上風力・エネルギー開発など成長市場に携われる ・国内外の大手企業や海外メーカーとのビジネス経験を積める ・海外出張数回あり。グローバルに活躍できる環境 ・商材営業だけでなくプロジェクト単位で提案できる ・専門知識を習得し、将来的には業界のスペシャリストを目指せる ■業務内容： 海洋開発・エネルギー開発分野における法人営業を担当いただきます。海外メーカーや国内顧客との間に立ち、機器・設備の提案から導入支援まで一貫して携わるポジションです。単なるルート営業ではなく、下記項目について幅広い業務を担当いただきます。 ・顧客ニーズのヒアリング ・海外メーカーとの仕様調整 ・見積作成・価格交渉 ・納期管理 ・プロジェクト推進 ・国内外出張による商談（海外は年に数回、国内は月複数回） 将来的には海洋開発、洋上風力発電、石油・天然ガス開発など、社会インフラを支えるプロジェクトに深く関与することが可能です。 ■取扱領域： 海洋開発／海洋調査／洋上風力発電／エネルギー開発／石油・天然ガス開発／地熱開発／CCS（CO2回収・貯留）／掘削関連機器／建設・産業機械関連製品 ■入社後のサポート体制： 入社後は先輩社員によるOJTを中心に、当社の業務フローや商材知識を学んでいただきます。業界経験がない方でも、専門知識は入社後に習得できる環境です。 ■同社の特徴： ・私たちは、海洋開発・洋上風力発電・地熱開発・石油・天然ガス開発など、日本のエネルギー産業や社会インフラを支える専門商社です。掘削機材や関連装置の輸入販売・レンタル事業を展開し、国内外のお客様のプロジェクトを支えています。 ・世界各国のメーカーと取引を行っており、専門性の高い商材を通じて社会に貢献できることが当社の大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-11 三洋安田ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験／スキルを考慮して決定します。 ■賞与実績:年1回業績加算賞与あり(60～75万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】脱炭素・エネルギー領域の海外営業◇洋上風力・エネルギー商社／三洋貿易G
      【海洋開発・洋上風力・地熱開発を支える専門商社／海外メーカーとの取引多数／事業成長を支える中核メンバー募集／少数精鋭で裁量を持って活躍できる環境】 ■業務内容： 資源開発分野における法人営業を担当いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・資源開発会社への提案営業 ・海外メーカーとの製品仕様確認 ・見積作成、価格交渉 ・納期管理および輸入関連対応 ・国内顧客との商談 ・海外メーカーとのオンライン会議 ・国内外出張による営業活動（海外は年に数回、国内は月複数回） ・新規市場・新規商材の開拓 ■取扱領域： 石油・天然ガス開発／地熱開発／CCS（CO?回収・貯留）／掘削関連機器／エネルギー関連設備／プラント関連機器／電線・ケーブル関連製品 ■ポジションの魅力： （1）世界規模の資源開発プロジェクトに携われる： 石油・天然ガス開発、地熱開発、CCSなど日本のエネルギー供給や脱炭素社会の実現に直結する案件に関与できます。 （2）海外メーカーとのビジネス経験が積める： 欧米を中心とした海外メーカーと日常的にやり取りを行い、グローバルなビジネススキルを習得できます。 （3）単なる物売り営業ではない： 顧客課題に応じて最適な製品・技術を提案するプロジェクト型営業です。仕様確認から価格交渉、納期調整まで幅広く担当します。 （4）市場価値の高い専門性が身につく： エネルギー・資源・プラント業界の知識、海外取引スキル、技術商社営業の経験を積むことで、将来的な市場価値向上が期待できます。 ■入社後のサポート体制： 入社後は先輩社員によるOJTを中心に、当社の業務フローや商材知識を学んでいただきます。業界経験がない方でも、専門知識は入社後に習得できる環境です。 ■同社の特徴： ・私たちは、海洋開発・洋上風力発電・地熱開発・石油・天然ガス開発など、日本のエネルギー産業や社会インフラを支える専門商社です。掘削機材や関連装置の輸入販売・レンタル事業を展開し、国内外のお客様のプロジェクトを支えています。 ・世界各国のメーカーと取引を行っており、専門性の高い商材を通じて社会に貢献できることが当社の大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-11 三洋安田ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験／スキルを考慮して決定します。 ■賞与実績:年1回業績加算賞与あり(60～75万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱地所ＩＴソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビル13F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 292名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全21件
    • セキュリティエンジニア◆領域未経験可/フルフレックス/在宅可/所定労働7.5h/充実の福利厚生
      • NEW
      ～ITを通じてグループ事業の成長を支える「IT戦略機能」を担う会社～ ＜働き方◎＞在宅可／所定労働時間7.5時間／フルフレックス制度あり／副業OK／リフレッシュ休暇／住宅手当あり ＜充実の福利厚生＞育児休暇取得率・男性70%／育児・介護と仕事の両立支援の制度／不妊治療休暇制度あり ■採用背景： 三菱地所グループは、「長期経営計画2030」を着実に推進／既存アセット事業領域のみならず、不動産投資マネジメント事業や海外事業のほか、新事業・アセット領域へますます事業規模を拡大中です。 三菱地所の各部門やグループ各社から寄せられる様々なIT課題に対し、プライムパートナーとして積極支援を拡大中です。そのため、PLPM層の増員を社内育成・中途採用の両面で強化しております。 トップメッセージ：https://www.mjit.co.jp/recruit/company/topmessage_midcareer/ ■業務詳細： ・セキュリティ対策の実装、セキュリティ運用 ・ インシデント報告受付、インシデント対応・対応支援 ・情報セキュリティの運用、情報セキュリティの評価と検証 ・ プロジェクトについてのセキュリティ管理計画の策定、 　要因についてのセキュリティ管理計画の策定 ・セキュリティの実装、設計、調査、評価 ・セキュリティテスト（計画の作成、準備、実施、結果の対策実施）等 ■研修： スキルアップのための研修補助制度がございます。業務に必要なスキルだけでなく、今後身につけたいスキルに応じて受講頂けます。 研修はAWS、アジャイル開発、セキュリティ、クラウドなど開発関連から、要件定義、プロジェクトマネジメント、コミュニケーションなど複数ございます。 社内研修はもちろん、社外研修、外部交流会などへの参加が可能となり、技術研修、ビジネススキル・ヒューマンスキル向上のための研修も参加することができます。 ■当社の特徴： 当社は三菱地所グループの情報システム部門として、グループ各社のシステム導入、保守、運用だけでなく、上流のシステム企画、提案およびユーザ業務の調整を担っており、一般的なソフトハウスとは役割が大きく異なります。近年はその役割に加え、IoT、AI、ロボットなどの最新技術にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 根津オフィス 住所：東京都台東区池之端2-9-7 池之端日殖ビル3F・4F 勤務地最寄駅：各線／根津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 563万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～455,000円 その他固定手当/月：60,500円～135,500円 ＜月給＞ 353,500円～590,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）／高度IT職採用の場合は賞与無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務有】ITアーキテクチャー（グループ内IT案件の戦略検討・構築）※三菱地所GのIT戦略を牽引
      ■当社について： 当社は三菱地所グループの情報システム部門として、グループ各社のシステム導入、保守、運用だけでなく、上流のシステム企画、提案およびユーザ業務の調整を担っており、一般的なソフトハウスとは役割が大きく異なります。近年はその役割に加え、IoT、AI、ロボットなどの最新技術にも積極的に取り組んでいます。 ■業務概要： グループでのIT戦略を支えるチームとして、中長期のIT方向性の策定、上流工程での品質向上をミッションとし、IT全体最適化、グループ全体が利用する共通基盤の構築やセキュリティを踏まえた上流工程での品質チェック等、幅広い業務をご担当いただきます。 ・上流工程におけるインフラ・アプリケーションのアーキテクチャーレビュー ・標準アーキテクチャーの策定および推進 ・共通基盤構築の企画・推進 ・アーキテクチャー相談窓口 ・セキュリティ関連のチェック 【利用環境】 ・OS ：Windows Server、Linux ・クラウド ：AWS、GCP、Azure ■キャリアパス ・将来的にはPM／PLとして活躍して頂きたく考えております。 プロジェクトではPMの元、最上流工程より携わって頂くため、案件の中でも学べる環境です。 ・スキルアップのための研修補助制度がございます。業務に必要なスキルだけでなく、今後身につけたいスキルに応じて受講頂けます。研修は、AWS,アジャイル開発、セキュリティ、クラウドなど開発関連から、要件定義、プロジェクトマネジメント、コミュニケーションなど複数ございます。 ■働き方： ・当社ではチームワークを大事に、基本的にはプロジェクト単位で仕事をします。 ・プロジェクト参画人数や案件規模により異なり、単独案件専任のPM、複数案件を取り纏めて遂行するPMとなるケースもありますが、いずれもPMが中心となり業務を進めます。 ・現在は在宅勤務は週2日ほどとなっており、今後も在宅勤務も取り入れた働き方を想定しております。（在宅勤務率は新型コロナウイルス感染状況等により動的に変更し、社員の健康、事業の安定した継続を目指しております） ・全社平均残業時間24.2時間（2022年実績）とライフワークバランスを大事にして頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 根津オフィス 住所：東京都台東区池之端2-9-7 池之端日殖ビル3F・4F 勤務地最寄駅：各線／根津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～320,000円 その他固定手当/月：33,000円～60,000円 ＜月給＞ 308,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回（4月） ■賞与：高度IT人財の方は賞与支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルカディアソフト開発

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区鍛冶町1-9-9石川LKビル5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 自社プロダクトSE｜提案～保守まで一気通貫／上場企業と直取引多数／残業10h・定着率98％
      ◆「作って終わり」ではなく、「顧客と共に育てる」開発へ◆30年以上にわたり進化を続ける自社貿易管理システム「HarborWrite」。提案・要件定義から開発・導入・保守まで、あなたが一人のエンジニアとして最初から最後まで顧客に伴走できるポジションです。 ■業務概要： 自社貿易管理ソフトの開発プロジェクトにおける、顧客折衝、予実・進捗管理、報告書作成等をお任せします。見積管理、受発注管理などはもちろん、業務に必要な内部統制対応、安全保障貿易管理など、企業の貿易において必要とされる様々な管理をおこなうことが可能なシステムです。 ※入社後3～6か月程度はパッケージの業務・機能を把握して頂くため開発業務に携わっていただきます。 ■職務詳細： ・海外と取引をする企業の貿易関連分野のシステム構築における提案～要件定義～プログラミング～導入まで、全てのプロセスに携わることが可能です。 ・自社製品の受託案件が大半で、顧客に合わせたカスタマイズも多く発生するため、コンサルタント、プリセールス、プログラマー、エンジニアなど幅広い役割を経験することができます。 ・基本的に一人1プロジェクト担当で、多い人でも1.5プロジェクト（目安：リーダークラス）を担っています。 ・プロジェクト期間は3か月~半年のものから、数年かかるものもあります。 言語：主にJava フレームワーク：Spring Framework データベース：Oracle、PostgreSQL クラウド：AWS ■当ポジションの魅力： ＜https://www.harborwrite.com/category/user/＞ ・世界中に拠点を持つ大手企業との取引きが中心です！（↑詳細URL） ・実際にシステムを使用するエンドユーザーと打ち合わせを行うため、エンドユーザーの声を直接聞くことができます。ユーザーへの貢献実感が得られる環境です！ ・若手でも積極的にリーダー、サブリーダーをお任せしているため、早くから責任ある立場を経験できます！ ■入社後フォロー： ・パッケージの内容・仕組みなどをご理解頂くため、状況に応じて1～3か月のOJTを実施予定です。 ・基本的には自社勤務ですが、顧客先(固定1社)に配属となる可能性がございます。※本人同意が無ければ配属はいたしません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町1-9-9 石川LKビル5F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区/神田】法人営業（自社開発の貿易管理ソフト）◆個人ノルマ無/残業10H程
      ■職務概要： 当社開発の業務ソフト「貿易管理システム(HarborWrite)」を活用し、顧客の業務課題を解決する提案営業をお任せします。知識や経験は入社後に教育します。成長に合わせて段階的にスキルアップできる職場環境です。 ■職務詳細： ・顧客の貿易業務のやり方を理解した上で、自社パッケージソフト『Harbor Write』の導入提案・カスタマイズ内容の提案を行います。 ・日本企業は自社の業務プロセスに合わせたシステム導入を希望されることが多く、お客様の業界特性や取扱商品に応じたカスタマイズ提案となります。 ・入社後、まずは先輩との同行から始めて徐々に資料作成や商談対応を担当します。専門的な技術面については営業SE（営業を技術面で支援）がサポートします。 ※業界経験は不問です。傾聴力がある方など、顧客の要望をキャッチできる方にお勧めのポジションです！ ■組織構成： 営業部長（50代）とメンバー（30代）が在籍しており、今後の事業拡大のための増員募集です！社内の開発・保守チームなどとも関わります。 ■当社の特徴/魅力： ・大手企業との取引が多く、コロナ禍でも案件が途絶えることなく安定した事業基盤があります。長年貿易管理システムを開発し続けてきた実績があり、業界内での信頼も厚いため、営業活動においても強みとなります。 ・事務職から営業職へ転身した先輩も在籍しています。先輩営業との同行から始め、OJTで丁寧に指導するため、未経験からでもステップアップが可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町1-9-9 石川LKビル5F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンエイ企業

    設備管理・メンテナンス
    栃木県宇都宮市問屋町3426-63
    • 設立 1979年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【宇都宮市】現場代理人 ◆ライフラインや生活環境関連で安定性抜群／転勤なし
      【ライフラインや生活環境関連工事に携わるポジション／賞与２回・週休2日制／転勤無／OJT方式での先輩社員の手厚い指導体制】 ■職務概要： 一般顧客向け、法人向けの給排水工事および冷暖房工事の施工管理業務を行っていただきます。また、役員と管理部の間に立ち、経営方針実現のための足並みを揃える役割も担っていただきます。 ■職務詳細： ・民間工事と公共工事の割合は8:2となっており、受注金額は2000万程度の工事です。 ・各工事現場の現場監督、進捗管理、社員の管理を行っていただきます。 ■採用背景： 働き方改革に伴い、時間外削減を実施する中で受注増加もできている為、一人当たりの負担を軽減し、より良い労働環境づくりを進めていくための増員での採用となります。 ■配属部署： ・工事業務部に配属いただきます。一般住宅・ビル・工場の給排水設備工事および冷暖房工事等の業務の管理者を担当していただきます。 ・工事事業部には10名の社員が所属しており、30代～40代中心の社員構成で、入社後の教育は先輩社員が行います。 ■当ポジションに期待すること： ライフラインや生活環境を扱う産業として、世の中の役に立ち、やり甲斐のある業務です。 入社後は先輩社員がしっかりと指導しますので、安心して業務を覚えることが可能です。 事業拡大の為に、1級資格保有者、経験者の即戦力となりえる方を期待しての採用となります。 面接と同時に会社説明も行いますので、弊社をよく理解して入社頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市問屋町3426-63 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,142円～500,000円 ＜月給＞ 357,142円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サトー商会

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    宮城県仙台市宮城野区扇町5-6-22
    • 設立 1950年
    • 従業員数 899名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全11件
    • 【仙台・転勤無】社内SE（運用・保守）◆東証スタンダード上場／残業月10h／DX推進／経営基盤安定
      • NEW
      【社内SE募集／東北トップクラス食品卸／上場企業／安定経営／IT戦略推進／VB.Net・Oracle環境／長期就業可能／基本土日祝休み】 ◇地元に根差した上場企業で、基幹システムの運用・保守を担う社内SEを募集。IT戦略を推進し、業務効率化に貢献するポジションです。 ■業務内容： 情報システム部門のメンバーとして、基幹システムの運用・保守および社内IT環境の管理業務を担当いただきます。 ・販売管理システムの運用：受発注システム管理、出荷指示業務、専用伝票・請求書発行 ・Web食材発注システムのマスタ登録・設定変更 ・得意先情報や各種マスタの登録・メンテナンス ・グループウェアなど社内システムのユーザーアカウント管理 ・SVFを利用した帳票・伝票レイアウトの修正および運用管理 ・プリンタやPC、周辺機器などの運用・保守管理 ・システムトラブル発生時の一次対応、原因調査、関係部署との連携 ご経験やスキルに応じて、メンバーの育成・指導や業務管理、シフト管理などのマネジメント業務もお任せします ■業務の魅力 ・自社内開発のため、要件定義から運用まで一貫して携われる ・現場との調整を通じ、業務改善に直接貢献できるやりがい ・IT戦略強化フェーズで、企画力や提案力を磨ける環境 ■組織構成： 14名在籍。 ■働く環境 フラットでアットホームな社風。平均勤続年数14年と長期就業が可能。情報共有が活発で、OJTや外部研修、eラーニングなど教育制度も整備されています。 ■働き方 ・完全週休二日制（土日祝休み）、年間休日119日 ・残業は月平均10時間以内 ・転勤なし、仙台本社勤務 ■キャリアパス 20代はプログラミング経験を活かし、開発スキルを習得。30代以降はサブリーダーやIT戦略担当として、プロジェクト推進やチームマネジメントに挑戦できます。 ■企業魅力 1948年創業、東北トップクラスの食品卸売企業。上場企業として安定した経営を継続し、商品開発やサービス強化を通じて長期目標1,000億円を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町5-6-22 勤務地最寄駅：仙石線／福田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 422万円～558万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には、月の平均残業時間10時間分を含んだ金額です（月によって連動有）。給与詳細は経験・スキル・年齢等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分 ■業績賞与：年1回(3月)業績により賞与支給の可能性あり(4年連続支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島】提案営業（法人既存顧客向け）◆自分のアイデアを「カタチ」にできる／残業月平均20時間
      • NEW
      ◆◇東証スタンダード上場／完全週休二日制（土日祝）／平均勤続14年の安定企業／入社後安心のサポート体制あり／業務用食品や資材の提供を行う企業◆◇ ■仕事内容： 小・中学校、給食センター、ホテル、旅館、施設、県内スーパー等を中心に、食材・メニュー等のご提案を通じてお客様をサポートします。ご要望のヒアリング、食材・メニューのご提案、商品のご紹介、見積書の作成などを行います。 ■一日の流れ： 出社・朝礼→依頼事項の対応・訪問準備等（～10時）→お客様先への訪問（5～10件程度※10時～17時）→各種事務処理を経て退社 ■入社後の流れ： OJTによる同行訪問にて顧客理解を深めていただき、徐々にステップを進みながら業務を覚えていただきます。独り立ちが出来るようになると、担当顧客を振り分けながら対応をお願いしていきます。 ■担当エリア： ・福島県福島市の顧客が中心となります。 ■魅力： 東北で数少ない上場企業にて、腰を据えてキャリアUP可能です。上司、先輩社員のサポート体制も整っているため、未経験業務があっても安心して就業いただけます。 ■業務の特徴： お客様のほとんどが当社と長いお付き合いのあるお得意様です。 飛び込み営業などは、最初はほとんどありませんので、ご安心ください。 ■働きやすさ： 月残業は20時間程度でワークライフバランスは充実しています。フラットな職場環境で常にアットホームな雰囲気に包まれており、部署間でのコミュニケーション体制も整備されています。 社員の平均勤続年数は14年。中途入社の方々が多数活躍しており、当社の業績に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島営業所 住所：福島県福島市鎌田字卸町24-1 勤務地最寄駅：阿武隈急行線／卸町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 427万円～463万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：13,500円 ＜月給＞ 243,500円～263,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢等を考慮の上、決定。 ※想定年収には、月の平均残業時間20時間分を含む ■昇給：年1回（4月）過去実績平均17,750円/月 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.0ヶ月分 ■業績賞与：年1回(3月)業績により賞与支給の可能性あり(4年連続支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東北ゴム株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    宮城県仙台市宮城野区港1-1-12
    • 設立 1943年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【大阪／北区】法人ルート営業（工業用ゴム製品）◆残業10h／年休124日／在宅有◆
      ◇◆最寄駅徒歩5分／エスカレーター手すり（ハンドレール）で国内トップクラスシェア／工業用ゴムのルート営業（代理店向け）／研修体制◎／1943年創業の老舗企業◆◇ ■業務概要 エスカレーター用ハンドレールで国内トップクラスシェアを誇る工業用ゴムメーカーにて、代理店・商社・プラント関連企業向けの営業をお任せします。既製品を販売するだけではなく、お客様の使用環境や課題に合わせて最適な製品を提案する技術提案型の営業です。 ■業務内容 ・既存顧客（代理店・商社・プラント関連企業等）へのルート営業 ・ゴムホース、ゴムシート、工業用ゴム製品、エスカレーター用ハンドレール等の提案 ・顧客ニーズや使用環境のヒアリング ・見積作成、納期調整、社内手配業務 ・工場見学対応や製品説明 お客様は製鉄所、セメント工場、化学プラント、港湾施設、建設関連企業など多岐にわたります。耐久性や材質、使用環境などを踏まえ、一社ごとに最適な製品を提案していただきます。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員によるOJTのもと、製品知識や営業手法を習得いただきます。まずは既存顧客の対応を中心に担当し、徐々に提案の幅を広げていきます。未経験の方でも製品知識から学べる環境のため、メーカー営業に挑戦したい方も歓迎します。 ■組織構成： 営業統括部は、西日本グループ5名（統括部長1名含む）、東日本グループ6名、の計11名です。 今回は西日本グループでの採用です。 ■はたらき方： ・残業は月平均10時間程度で、ワークライフバランスを重視しています。 ・将来的にキャリアアップや事業拡大に伴い、転勤をお願いする場合があります。（可能性としては東京のみ） その際に住居がない場合、借上げ社宅をご用意しますのでご安心ください。 ・入社後1～2年までは出社を基本とし、その後業務をしっかり習得し一人で対応できる状態になってからはスケジュールなどに応じて在宅勤務も可能です。 ■業務の魅力 ・国内トップクラスシェアの製品を扱える ・既存顧客中心で長期的な関係構築ができる ・自社製品を提案するメーカー営業ならではのやりがい ・顧客の課題解決に深く関わる提案型営業 ・創業80年以上の安定基盤のもと長期的なキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区中之島三丁目３番２３号中之島ダイビル１２階 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～204,000円 その他固定手当/月：92,000円～96,000円 ＜月給＞ 262,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※1月あたり9,000円～11,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※前年度実績　計4.00ヶ月分 ■その他固定手当（内訳）： 基準内手当…54,000円～58,000円 営業・地域手当…38,000円～38,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日立セメント株式会社

    ゼネコン
    茨城県日立市平和町2-1-1
    • 設立 1907年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【茨城県日立市】コンクリート技術営業／年休129日／土日祝休み／老舗セメントメーカー／福利厚生充実
      【コンクリート主任技師資格をお持ちの方へ／創業100年以上の歴史ある建材メーカー／環境事業推進の中核／コンクリート技術営業ポジション／土日祝休み・働きやすい環境】 ■業務概要 当社のコンクリート技術営業は、コンクリート製品やセメントを中心とした技術調査・評価・新製品開発支援、顧客への技術的提案や課題解決、最新技術情報の収集・社内展開など、製品力強化と事業成長の要となる業務を担います。顧客満足度の向上や社会インフラの発展、持続可能な循環型社会の実現に貢献できるポジションです。 ■業務詳細 ・コンクリート製品の性能評価や品質検査、各種分析業務を通じて製品品質向上を図ります。 ・建設会社や官公庁など多様な顧客に対し、製品説明や仕様検討、技術提案を行い、現場の課題や要望に応じた最適なソリューションを提供します。 ・社内の技術部門と連携し、新技術や新製品の開発をサポート。業界動向や法令、最新技術情報を収集し、社内へ展開します。 ■扱うサービス セメント、固化材、環境関連リサイクル製品など多様な製品群を扱い、社会の持続可能性向上に貢献しています。 ■組織構成 技術部門・営業部門との連携を重視し、プロジェクトごとにチームで業務を推進します。 ■業務の魅力 環境事業推進の中心として社会インフラを支える意義や、顧客課題解決のやりがいを実感できます。 ■企業の特徴/魅力 創業100年以上の歴史と確かな技術力を持ち、環境事業・循環型社会の構築に積極的に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市平和町2-1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代：残業時間に応じて支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：26,900円～41,700円 ＜月給＞ 216,900円～291,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・経験により変動する可能性があります。適性・前職考慮いたします。 賞与年2回（前年度実績：組合員平均120万円） 昇給有（基本5％ベースで推移） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県日立市】電気設備保全◆セメント業界の老舗企業／100年以上の歴史／地域密着
      【100年以上の歴史を持つ建材・環境事業メーカー／循環型社会構築・安定稼働を支える設備管理職】 ■業務概要 当社の工場及び関連施設において、受配電設備の運転操作や工場全体の電力監視を担当し、電気設備・電動機・制御機器の保全業務を通じて安定した操業と設備の信頼性向上を支えます。設備の改造・改善提案や実施にも積極的に携わり、より効率的な電力供給体制の構築にも貢献いただきます。 ■業務詳細 ・受配電設備の運転・監視および点検業務 ・電気設備・電動機・制御機器の定期点検・修理・故障対応 ・設備の改造や効率化のための企画・改善提案 ■組織構成 現場オペレーター・技術者・管理部門が連携し、約150名体制で運営 ■業務の魅力 100年以上の歴史を持つメーカーで、安定した基盤と環境事業を兼ね備え、社会貢献性の高い仕事です。設備改良や改善提案にも積極的に関われるため、成長実感や達成感を得られます。 ■企業の特徴／魅力 創業以来、地域密着・安定経営と革新性を両立。環境関連事業も拡大し、循環型社会の実現へ積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市平和町2-1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代：残業時間に応じて支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：26,900円～41,700円 ＜月給＞ 216,900円～291,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・経験により変動する可能性があります。適性・前職考慮いたします。 賞与は年2回（前年度実績：組合員平均120万円、夏冬合計）支給 昇給有（基本5％ベースで推移） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社金華工業商会

    設備管理・メンテナンス
    宮城県仙台市宮城野区扇町3-6-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験OK【仙台／転勤なし】設備施工の補助業務｜建築設備工事＜仙台メイン／遠方出張なし＞◆資格支援◎
      ～未経験から手に職をつけるチャンス◎しっかりと学べる環境／土日祝休み・残業20H・定時17時／大正10年創業！地元密着の老舗／宮城県内でトップクラスの知名度／売上の半分は公共案件で安定～ ■業務内容： 建築設備工事（空調・給排水衛生工事）の施工管理、または水道管工事の補助業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・施工図作成 ・工程管理 ・工事打合せ ・工事書類作成等の補助業務 ※施工エリア…仙台圏 ■入社後の流れ： 未経験の方でも安心してスタートできるよう、しっかりとした研修プログラムを用意しています。 経験豊富なスタッフが現場での実務と座学を通じて丁寧に指導します。研修期間は個々の進捗に合わせて行いますので、無理なくスキルを身につけることができます。 また、業務に必要な資格取得については費用補助制度があり、合格後には手当も支給されるため、年収アップも見込めます。 過去には未経験から入社した社員も多く、販売業や魚屋さん出身の方も活躍しています。 ※研修内容例 ・現場での実務研修 ・座学による基礎知識の習得 ・CADソフトによる図面作成の学習 ■働き方 ・週休二日制（第2・4土曜、日曜、祝日） ・毎週水曜日はノー残業デーで17時退勤OK ・慣れてくれば直行直帰も可能です ■当社について： 1921年の創業以来、地域に根差した「水と空気」を創造する設備工事会社として、90年以上の歴史を持ち、信頼を築いてきました。 東日本大震災以降、建設業の重要性が再認識され、当社の役割も益々大きくなっています。 省エネルギー化や低炭素化が叫ばれる中、当社は企画段階から設計、施工、アフターサービス、メンテナンス、リニューアルに至るまで、総合的に建物の環境づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町3-6-1 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／六丁の目駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 268万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：142,000円～200,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 192,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※前年度実績／5,000円 ■賞与：年2回※過去実績／計2ヶ月分 ■その他固定手当詳細： ・住宅（一律）手当　10,000円 ・現場手当　20,000円 ・成果配分手当　20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／転勤なし】設備施工管理＜仙台メイン／遠方出張なし＞平均残業20H／月◆UIJターン歓迎
      ～県内屈指の歴史と実績！／経験を活かして活躍／地元に密着した空気調和・給排水衛生設備工事の設計・施工を提供～ ■業務内容： 建築設備工事（空調・給排水衛生工事）又は水道管工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ・CADによる施工図作成 ・工程管理 ・工事打合せ ・工事書類作成 ◇施工エリア…仙台圏 ■当社について： 1921年の創業以来、品質の高い施工を遂行し、常に顧客に満足されることを念頭において社業に邁進してきました。地域に根差した「水と空気」を創造する設備工事会社として、90年以上の長きに渡り継続できました。東日本大震災以来、日本の自然災害の発災頻度の高さに注目が集まり、建設業の重要性が再認識されてきています。また、建物の省エネルギー化、低炭素化が叫ばれる中、当社の担うべき使命や役割も益々大きくなってきています。当社は、企画段階から設計、施工、アフターサービス、メンテナンスそしてリニューアルに至るまで、総合的に建物の環境づくりに貢献していきます。今後も引き続き、品質向上並びに新時代に沿った技術革新に一層の努力を注ぎ、広く愛され、より信頼される企業づくりに積極的に挑戦していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町3-6-1 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／六丁の目駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5,000～6,000円） ■賞与：年2回（過去実績…計2ヶ月分） ■その他固定手当詳細： ・住宅（一律）手当　10,000円 ・現場手当　20,000円 ・成果配分手当　20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興立産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    宮城県仙台市宮城野区扇町4-6-16
    • 設立 1952年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台】特装車（パッカー車）のサービスエンジニア
      ■業務内容： パッカー車の車検整備、上物修理をお任せします。 ■組織構成： サービス部門として6名の20～40代の男性が所属しています。(平均年齢は30代後半） ■ミッション： 地域環境の保全に貢献します。産業廃棄物収集運搬業や造園業ユーザー様へシャシディーラ様と共にパッカー車の販売推進をお願いします。 ■同社の特徴： 大正12年：名取市閖上にて、初代社長の相澤林治氏によって創業。 昭和51年：ロビンエンジンの販売を開始し、後に産機部門を新設。建機市場に進出。 平成2年：旧本社跡地に立体駐車場を建設。 平成13年：若林区鶴代町に総合整備センターを竣工。大型化、高性能化する農業機械のサービス向上と、パッカー車等特装車のメンテナンスのため設備を一新。 平成17年：富士重工業（株）とパッカー車の特約店契約を締結。宮城県において販売を開始 平成24年：新明和工業（株）とパッカー車の特約店契約を締結。ニューブランドG-PX販売を開始 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町4-6-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,500円～250,000円 ＜月給＞ 173,500円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    中城建設株式会社

    ゼネコン
    宮城県仙台市宮城野区幸町2-23-1第3中城ビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台】建築施工管理 ～仙台や宮城県内での施工実績多数！建築施工管理有資格者の募集～
      ■業務内容： 建築施工管理業務をご担当いただきます。 ※現場は宮城県内となります。 ■職務の魅力： ほぼ仙台市内となります。広くても宮城県内が対象エリア（大河原、大崎、石巻等は回っている）となるため、建築・補修した実績が形に残ります。 ■組織体制： 1級取得者10数名が在籍しております。 ■建築・施工実績： ・大崎市の岩出山にある有備館の復旧工事 ・仙台市立病院 ・泉ヶ岳の少年自然の家 ・県庁等の震災後大規模修繕工事 ・仙台市体育館 ・仙台市内の市民センター、小学校など ※その他はHPに記載がございます（http://www.nakashiro.co.jp/results.html） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区幸町2-23-1 第3中城ビル 勤務地最寄駅：JR線／東照宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 329万円～805万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～495,000円 その他固定手当/月：30,000円～80,000円 ＜月給＞ 235,000円～575,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記その他固定手当は職能手当または役職手当）の金額となります。 ■賞与：年2回（計2月分）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタウッドユーホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    栃木県宇都宮市一ノ沢町256-7
    • 設立 1969年
    • 従業員数 487名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全15件
    • 【那須塩原市】新築注文住宅営業※トヨタグループの安定企業／北関東地域密着！
      • NEW
      ◎トヨタグループの安定性×納得の品質でお客様に満足いただけるハウスメーカーです ◎上下関係なく相談しあえる環境があります ◎北関東でトップクラスのシェアと認知度を誇る、地域に根差した事業展開 ■業務内容：【変更の範囲：当社の定める業務】 新築注文住宅の営業担当として、木造および鉄骨造の営業をお任せします。 ［1］住宅展示場にご来場されたお客様にモデルハウスをご案内し、当社の家づくりの特徴や企業としての安定性/強み等を説明して信頼関係を築いていただきます ［2］お客様にご興味頂いたら、「どんな暮らしをしたいか」などをヒアリングし、提案プランを作成します。併せて資金計画などに関しても提案します ［3］受注後は設計、施工部隊に引き継ぎます ■トヨタウッドユーホームの強み： ＜高品質で頑丈な家＞ 当社の家づくりは従来の軸組工法ではなく、面で家を支えるツーバイフォー工法で建てられます。 面で建てる工法においては現場で建てる技術以上に面を作るための工場にてどのような環境で作られているかが重要になります。 当社は世界のトヨタグループとしてトヨタ生産方式を取り入れた無駄のない高品質な環境を整えた工場にて建築資材を製造しています。 ＜地域に根差した事業展開＞ 当社は北関東を中心に拠点を展開しており、地域に根差した事業運営を行っているため、地元の方からの認知度は非常に高い状態です。 ■評価制度について： ・売上高に応じてインセンティブの支給があります ・個人の目標というよりは、チームの目標達成を全員で目指す環境なので、数字に対するプレッシャーが高い環境ではありません ■トヨタウッドユーホームの特徴： WOODYOU TOWN：商住一体型の街づくり（約7万坪のショッピングモールと住宅の融合）で地域の生活の質向上に貢献しています。 WOODYOU HOME：お客様の生活スタイルやプランに合わせた提案が可能です。フルオーダーメイド／LCCM住宅（炭素排出量が少ない）木質２×４と軽量鉄骨ユニットとして注目を集めています。 WOODYOU LIFE：充実したアフターメンテナンスを行っています。定期メンテナンスはもちろん、住み替えや売買賃貸、リフォームリノベーションなどに対応し、長期的な安心を提供しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 那須塩原支店 住所：栃木県那須塩原市石林691-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回（4月）前年実績1,000～9,200円/月 ■賞与：年2回　前年実績3.35か月（5月11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県つくば市】新築注文住宅営業※トヨタグループの安定企業／北関東地域密着！
      ◎トヨタグループの安定性×納得の品質でお客様に満足いただけるハウスメーカーです ◎上下関係なく相談しあえる環境があります ◎北関東でトップクラスのシェアと認知度を誇る、地域に根差した事業展開 ■業務内容： 新築注文住宅の営業担当として、木造および鉄骨造の営業をお任せします。 ［1］住宅展示場にご来場されたお客様にモデルハウスをご案内し、当社の家づくりの特徴や企業としての安定性/強み等を説明して信頼関係を築いていただきます ［2］お客様にご興味頂いたら、「どんな暮らしをしたいか」などをヒアリングし、提案プランを作成します。併せて資金計画などに関しても提案します ［3］受注後は設計、施工部隊に引き継ぎます ■トヨタウッドユーホームの強み： ＜高品質で頑丈な家＞ 当社の家づくりは従来の軸組工法ではなく、面で家を支えるツーバイフォー工法で建てられます。 面で建てる工法においては現場で建てる技術以上に面を作るための工場にてどのような環境で作られているかが重要になります。 当社は世界のトヨタグループとしてトヨタ生産方式を取り入れた無駄のない高品質な環境を整えた工場にて建築資材を製造しています。 ＜地域に根差した事業展開＞ 当社は北関東を中心に拠点を展開しており、地域に根差した事業運営を行っているため、地元の方からの認知度は非常に高い状態です。 ■評価制度について： ・売上高に応じてインセンティブの支給があります ・個人の目標というよりは、チームの目標達成を全員で目指す環境なので、数字に対するプレッシャーが高い環境ではありません ■トヨタウッドユーホームの特徴： WOODYOU TOWN：商住一体型の街づくり（約7万坪のショッピングモールと住宅の融合）で地域の生活の質向上に貢献しています。 WOODYOU HOME：お客様の生活スタイルやプランに合わせた提案が可能です。フルオーダーメイド／LCCM住宅（炭素排出量が少ない）木質２×４と軽量鉄骨ユニットとして注目を集めています。 WOODYOU LIFE：充実したアフターメンテナンスを行っています。定期メンテナンスはもちろん、住み替えや売買賃貸、リフォームリノベーションなどに対応し、長期的な安心を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城支店 住所：茨城県つくば市研究学園4-1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回（4月） ■賞与：年2回　前年実績3か月（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イトーピアホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都江東区木場2-7-23第一びる2F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【木場／伊藤忠G】建築請負営業◆個人ノルマなし！／土日祝休／20時PCオフ／在宅勤務可／福利厚生充実
      • NEW
      ～建築請負営業／施工管理経験者歓迎／伊藤忠Gの信頼性で安定受注／既存顧客深耕メインで個人ノルマなし！／２０時PCシャットダウン／年間休日122日・土日祝休み／住宅手当や退職金など福利厚生充実～ ■業務内容： パートナー企業であるディベロッパーや不動産会社のお客様に対し、注文住宅・分譲住宅の建築受注営業を行っていただきます。 最初から最後まで、住宅をトータルコーディネイトできるおもしろさ、醍醐味が味わえます。 ■業務詳細： ・物件のコンセプトから予算、工期などプランニングを行い、提案 ・定めた予算・工期内でプロジェクトが完了するよう、全体のマネジメント～引き渡しサポート ※図面の作成は設計事務所、施工は施工会社や社内別部門にお任せしているので、プランナーの業務は全体の企画立案、顧客窓口が主です。 ■業務スタイル： ・1人あたりの担当社数は約5件、案件数は25件程度です。 ・ほぼ100%既存顧客のため、無理なテレアポや飛び込み営業などはございません。 ・チーム単位で協力し合い、目標受注額達成に向けて業務を行っています。 ■働き方： グループを挙げて働き方整備に積極的に取り組んでいます。 ・法人営業なので土日祝休、年休122日とワークライフバランスを整えることができます。 ・20時PCシャットダウン・消灯のため残業できないシステムです。 ・iPhoneやノートPCを支給し、どこでも情報共有ができる体制を整えております。 ・基本的に出社メインですが、在宅勤務も可◎自宅で集中して取り組みたいなど、自由にお使いいただけます。 ■魅力： ◎10年目まで、手厚い住宅手当あり！年次により、3割～5割家賃を負担します。 ◎伊藤忠独自の銀行から資金調達しているため、低コストで施工が可能。信頼から安定取引が実現できています。 ◎福利厚生も充実しており、伊藤忠組合加入や退職金に加え、有名ホテルの優待チケットや日常品・高級品が安価で購入できるイベントもございます。 ■当社について： 伊藤忠グループの住宅メーカーとして、5つのトラストを掲げ、顧客のさまざまなライフスタイルに合わせた良質な住まいづくりの実現をサポートしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区木場2-7-23 第一びる2F 勤務地最寄駅：東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 518万円～741万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～493,000円 ＜月給＞ 283,000円～493,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、11月）※過去実績5.2月分 ■住宅手当 ■退職金制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【木場／伊藤忠G】建築施工管理◆福利厚生充実／夜勤なし／土日祝休／直行直帰・リモート可／アセット不問
      ～現場は一都三県のため、泊まり込みの長期出張なし・夜勤なし・直行直帰可／21時以降は残業不可／年間休日122日・土日祝休み／リモート勤務可／木造4階建PJもスタート～ ■業務内容： 木造戸建て住宅の施工管理業務をご担当いただきます。 木造戸建てまたは木造の3階程度の集合住宅の施工がメインで、1棟の工期は平均4～6か月程度です。 1棟ずつお一人で対応をいただく体制を取っています。 ※上記棟数は目安となり、ご入社後は少しずつお任せしていき、弊社業務に慣れていただく中でお任せする棟数を増やしていきます。 担当範囲は一都三県内をエリア分け（東京南部～神奈川／東京東部～千葉　など）しているため、遠方に長期出張が発生することはございません。 現在30名ほどが施工管理として従事しており、10名強が20代、女性社員も3名おり、和気あいあいと業務を行っています。 ■働き方： 2022年より「仕事のやり方を見直すプロジェクト」をスタート！働き方の整備に積極的に取り組んでいます。 ・完全土日祝休！ ・直行直帰・在宅勤務可能 └現場へは貸与している社有車にてご移動いただきます。スケジュールによっては直行直帰も可能です。 ・21時以降残業不可 └21時PCシャットダウン・消灯のため残業できないシステムです。 ・施工管理補助者の導入 └書類作成や修正、検査立ち会い、写真撮影や格納などの業務補助を行う部門を立ち上げ、負担軽減に努めています。 ・ITを活用した労務管理 就業時はiPad／iPhone／ノートPCを支給。遠隔管理できるアプリなども活用して現場との情報共有ができる体制を整えております。 ■魅力 ・高い技術力とスピードに加え、伊藤忠Ｇの信頼性で多くのお客様から依頼をいただいています。 ・伊藤忠独自の銀行から資金調達しているため、低コストで施工が可能。安定取引が実現できています。 ・伊藤忠Gの安定性はもちろん、福利厚生も充実しています。退職金や住宅手当等に加え、有名ホテルの優待チケットや日常品・高級品が安価で購入できるイベントもございます。 ・給与について、ご希望があればご相談ください。可能な限りご希望を叶えます！。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区木場2-7-23 第一びる2F 勤務地最寄駅：東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～337,000円 その他固定手当/月：61,000円～74,000円 ＜月給＞ 344,000円～411,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■キャリアパスのイメージ ・課長クラス：等級 401 648 万円～ 等級 405 686 万円 ・部長クラス：等級 501 747 万円～等級 505 785 万円 ・上位クラス：等級 601 848 万円～等級 605 898 万円 ・執行役員(事業部長)クラス：1000 万円超え 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイアールエフ商事株式会社

    リース
    東京都千代田区飯田橋3-11-13飯田橋i-MARKANNEX5F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/飯田橋駅】損害保険事務・推進※グループ社員向け◆JR貨物G◆年休122日／残業月平均20H
      ～土日祝休み/年休122日/完全週休2日制/転勤なし/残業月20時間程度/JR貨物Gの安定基盤～ ■職務内容： ・JR貨物グループ社員の個人分野損害保険商品の新規・更新・契約内容変更対応（自動車保険のインターネット手続更新想定件数：約150～200件／月） ・JR貨物グループ社員への団体扱商品や団体保険の推進 ※基本的には事務所での勤務で、メールや電話でのやり取りとなります。 ■取り扱い商品： 団体契約および団体扱各種保険、自動車保険、火災保険、傷害保険、運送保険 ※各種保険がありますが、自動車保険を中心に対応いただきます。 ■配属部署： 配属先の保険事業部は10名（正社員9名、派遣社員1名）です。将来的にジョブローテーションや適性を踏まえて法人営業や他の事業部門の業務を担当いただく可能性もございます。 ■中長期的な目標： JR貨物グループ福利厚生制度の団体扱自動車保険ならびに団体傷害保険制度の加入者の増加に向けた取組みを強化するとともに、JR貨物グループ外企業への保険提案等により、より一層の収益安定化を目指しております。 ■本求人の魅力： ◎鉄道貨物輸送を中心に幅広い事業を日本全国で展開している、JR貨物グループの一員です。安定した企業基盤のもとで安心して働くことができます。 ◎2021年4月に損害保険事業をJR貨物より継承し、新たな事業の柱とすることを目指しています。アプローチ先は当グループの従業員やOBのため話がしやすい点も魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 保険事業部 住所：東京都千代田区富士見2-7-2　 ステージビルディング 4F 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～300,000円 ＜月給＞ 238,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収内訳 基本給（23.8万円～）＋残業代（平均20h）＋賞与（ただし業績による）基本給は職務経験等にもとづく ■昇給あり：毎年4月 ■賞与あり：年2回、7月・12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡田土建株式会社

    ゼネコン
    千葉県銚子市東芝町3-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【銚子/建築施工管理】資格保有者歓迎！マイカー通勤・直行直帰可◎※残業10～15時間平均
      • NEW
      千葉県北東部（千葉市・神栖市・銚子市）を中心に建築工事を請け負う当社にて建設施工管理をお任せします。 ＼おすすめポイント／ ◇1905年創業、2025年4月に創業120周年を迎えました。 「堅実に誠意をもって」をモットーに地域社会において信頼いただき、必要最適な会社であり続けるために絶えず創意工夫・技術研鑽に取り組んできました！ ◇地域社会の一員として名洗港周辺施設の環境美化運動に参加するなど、事業以外の面でも社会貢献を大切にしております！ ■業務概要：建築施工管理 ・当社では、教育施設や官公庁施設等の公共案件をはじめ、医療福祉施設や金融機関、企業の店舗、工場、事務所から一般住宅まで幅広い工事を請け負っております。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 ・施工管理（工程・品質・安全・原価管理） ・協力会社との折衝・手配 ・協力会社を含む現場施工担当者の管理・監督 ・見積り・積算 ・施工図の一部作成・修正 ※直行直帰：可能です。 ■組織構成： 建築施工管理の担当者は9名おります。（20代1名、30代1名、40代1名、50代2名、60代4名） ■働き方： ・実際の時間外労働：月平均10～15時間 ・年間休日：110日 ・週休：土日祝休み ※第1・3土曜日は出勤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 建築部事務所 住所：千葉県銚子市唐子町32番地の10 勤務地最寄駅：JR東日本線／銚子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：25,475円～40,743円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,475円～440,743円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 通年で5.0か月分（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銚子/未経験・第二新卒歓迎】建築施工管理※残業10～15時間平均／直行直帰可／未経験から手に職を！
      • NEW
      千葉県北東部（千葉市・神栖市・銚子市）を中心に建築工事を請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：建築施工管理 将来的な中核社員を育成するため、施工管理業務を担当してくださる方を募集します。 当社では、教育施設や官公庁施設等の公共案件をはじめ、医療福祉施設や金融機関、企業の店舗、工場、事務所から一般住宅まで幅広い工事を請け負っております。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 ・施工管理（工程・品質・安全・原価管理） ・協力会社との折衝・手配 ・協力会社を含む現場施工担当者の管理・監督 ・見積り・積算 ・施工図の一部作成・修正 ※直行直帰：可能です。 ■組織構成： 建築施工管理の担当者は9名おります。（20代1名、30代1名、40代1名、50代2名、60代4名） ■入社後について： 入社後は先輩社員の補佐から業務を開始していただき、6～12カ月ほどの期間、OJT形式で仕事を学んでいただきます。また並行して、外部の講習会を受講し、建築・工事に関する知識を改めて学んでいただきます。 ■働き方： ・実際の時間外労働：月平均10～15時間 ・年間休日：110日 ・週休：土日祝休み ※第1・3土曜日は出勤があります。 ■先輩社員の声： <当たり前の日常を守る仕事> 普段生活している街を綺麗に整備されたり、災害が発生しても安心して生活できるインフラ整備を行っています。自分の仕事が地域の発展に貢献できる仕事で、インフラを支えるスケールの大きなモノづくりに携わることができるのが魅力です。(2005年入社社員) <若手から挑戦させてもらえる社風> 私がまだ新人で決断に迷ったときに、上司から「責任はオレがとるから、やってみよう」と言ってくれ、様々なことに挑戦させてもらいました。また、困ったことがあれば電話などで相談にのってもらったり、ピンチの時に駆けつけてくれたことも一度や二度ではありません。それぞれ、異なる現場で働いていますが、チームワークは抜群です。(2019年入社社員) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 建築部事務所 住所：千葉県銚子市唐子町32番地の10 勤務地最寄駅：JR東日本線／銚子駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 470万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：25,475円～40,743円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,475円～440,743円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回 / 通年で5.0か月分（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中村工業所

    機械部品・金型メーカー
    茨城県日立市東金沢町1-19-25
    • 設立 1963年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【日立／マシンオペレーター】未経験歓迎／2D-CAD図面作成／創業60年以上／大手メーカーと取引◎
      【創業60年超・高い技術力と安定基盤／未経験からプロへ・2D-CAD図面作成／モータ・発電機コア加工の試作開発を担当】 ■概要 当社にて、モータや発電機のコア加工および付帯加工の試作開発を行うマシンオペレーター業務をお任せします。主に2D-CADを用いた図面作成や製品のものづくりプロセス全般を担当し、未経験からでも段階的に専門スキルを身につけられます。 ■業務内容 モータや発電機のコア部品の2D-CAD図面作成から、試作開発品の加工プロセスの考案、完成品までの仕上げ、現場での製造業務まで幅広く携わります。入社後は現場研修を通じて設計の基礎や製造工程をしっかり学べるため、ものづくりの根幹を理解したうえで成長できます。 ■業務詳細 ・2D-CADを使ったコア部品や関連部品の図面作成 ・試作開発品の加工工程や手順の企画・実施 ・現場研修を通じた設計内容の理解と実践的な製造業務 ・将来的な金型設計、材料発注、現場への方案指導などの上流工程業務への挑戦 ■扱うサービス モータや発電機のコア加工・付帯加工など、業界や研究機関から評価される独自技術を活用した製品開発に携われます。 ■組織構成 19名規模の組織で、先輩社員が丁寧に指導・フォローし合う温かな社風です。 ■業務の魅力 未経験からものづくりの基礎・応用を段階的に習得し、専門性を高められます。実務を通じて設計や技術指導などのキャリアアップも可能です。 ■教育体制 OJTや現場研修を中心に、先輩社員が細やかに成長をサポートします。 ■就業環境 土日祝休み、年間休日113日。賞与実績4ヶ月分や退職金制度もあり、安定した環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には金型設計や現場指導など、コア技術者としての幅広い活躍が見込まれます。 ■企業の特徴/魅力 約60年の歴史と高い技術力で安定成長。大学や研究機関と連携した先端分野にも関われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市東金沢町1-19-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,800円～361,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：14,000円 ＜想定月額＞ 198,800円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績は昨年4か月分。諸手当（通勤手当、残業手当）あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    仙台ガス水道工業株式会社

    サブコン
    宮城県仙台市宮城野区扇町5-6-13
    • 設立 1966年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台】ガス・水道の施工管理◆安定業績を推移／完全週休2日制の年休120日／年収450万円以上◆
      <<年休120日／転勤なし／仙台市内近隣がメイン／資格・経験を活かせる／仙台市のガス・水道工事のシェア4割程度と安定性◎／年収450万以上>> ■職務内容： 工事部門における施工管理をお任せします。主に、仙台市ガス局や仙台市水道局からの発注がメインとなり、本管埋設工事の施工管理を担当します。その他にも利府町や宮城県管工業協同組合からの発注も対応しています。 エリアとしては、仙台市内や利府町などの近隣を対応しているため、出張などは発生しません。1日の流れとしては、一度会社に出勤してから、社用車にて現場へ移動しています。 また、土木施工管理技士や管工事施工管理技士の資格取得についての費用は会社にて負担しています。 ■働き方： 当社は土日祝休みの完全週休2日制となり、年間休日も120日となります。工期によっては休日出勤をするケースもありますが、その場合には、休日出勤手当を支給しています。おおよその月平均残業は40時間程度となりますが、増員をすることで、残業も減らす工夫をしていく方針です。 ■組織構成： 全社では34名となり、20～60代の幅広い世代が活躍しています。配属となる工事部では、施工管理10名、施工スタッフ13名、事務員2名で構成されています。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町5-6-13 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～310,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 285,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回＋その他決算賞与あり（前年度実績3.75ヶ月分）※業績により異なる 昇給：あり（業務への実績や取組によって柔軟に昇給） 固定手当：資格手当5,000～20,000円、現場管理手当15,000～20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    相田建設株式会社

    サブコン
    山形県米沢市桜木町2-48
    • 設立 1959年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 48.6歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験者歓迎【山形(米沢市)】建設法人営業　残業5h~/完全週休2日制/年休120日以上
      【残業・出張ほぼなし/地域密着型の事業展開/納得の評価制度/完全週休2日制/転勤なし】 ■業務内容： 当社の法人営業職として設計事務所や建設会社などへ案件受注のためのルート営業及び新規開発営業をしていただきます。 ■詳細内容： 取引先へ訪問し、事務所、店舗、クリニックなどの建物から商業施設や工場などの規模の大きい案件や 公共案件などの新設や増設などのニーズ獲得をしていただきます。 提案をして獲得する受注もありますが、大半はお客様との信頼関係からいただく事が多いです。 ■組織構成： 取締役、副グループ長、メンバーの7名体制となります。(40～60代) ■顧客属性： 取引先や設計事務所などへの訪問がメインとなります。 基本的にはルート営業で地元企業を回っていただきます。 ■担当エリア： 置賜地方の東南エリアを中心に回っていただきます。 訪問先もほとんどが既存顧客となりますので長距離の出張はほぼ発生しません。 ■入社後のイメージ： 基本的にはOJTで先輩の顧客先訪問へ同行いただき業務を覚えていただきます。1年ほどで独り立ちしていただくことを予定しておりますが、基本的に営業は2名体制で取り組んでいただくため、営業職が初めての方でも安心して挑戦いただけます。 ■評価制度 ノルマは設けておりません。自分で設定した目標に対してどれくらい到達できたのか、またその過程はどうであったかを重視し評価をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県米沢市桜木町2-48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～333,000円 ＜月給＞ 185,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※完全未経験歓迎【米沢市】建築施工管理◆残業5h~/置賜エリア中心/完全週休2日制
      【残業・出張ほぼなし/地域密着型の事業展開/納得の評価制度/完全週休2日制】 ■業務内容： 当社の現場監督として、主に施工管理事務（企業・個人住宅）を担当していただきます。 ■詳細内容： 入社後3年は先輩が行う以下の業務に同行いただき、徐々に施工管理業務に慣れていただきます。 ・下請業者、現場作業員への毎日の作業指示。作業予定の打合せ。作業記録の作成。作業の写真撮影。 ・積算、実行予算管理、発注業務、発注者との打合せなど。 顧客満足を第一に考え、お客様に喜ばれる仕事をし、お客様との信頼関係構築の繋がりから次に仕事をいただく事が多いです。 3年経過後は1カ月程度の工期の案件を自律的に管理いただき、徐々に現場の先輩と同等の業務に取り組んでいただきます。 ■組織構成： 工務統括、メンバーの10名体制となります。 ■働き方 入社後3年は先輩の業務に同行いただき、じっくり業務のノウハウを吸収していただきます。 基本的に置賜地域の工事を監督していただくため、出張がほとんど発生しません（もっとも遠い現場でも車で1時間圏内）。 完全週休2日制かつ年休120日以上ですので、プライベートをしっかり確保して働くことができます。休日に業務が発生した場合は振替休日を取得いただきます。 ■顧客属性： 取引先である企業、個人住宅の新築工事・リフォーム工事をしていただきます。 ■担当エリア： 置賜地方の東南エリアを中心に対応していただきます。 ■就業環境について： 土曜日が隔週で出勤しており、残業時間は多くても5時間以内/月でほとんど残業の発生はございません。 ただ、お客様の指定で、休日や時間外出勤が発生するときもあります。 ■施工実績 道の駅米沢 米沢市医師会館様（令和元年度米沢市景観賞現代部門受賞） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県米沢市桜木町2-48 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 349万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～416,000円 その他固定手当/月：5,000円～35,000円 ＜月給＞ 291,000円～451,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他の手当は、以下の資格手当となります。 1級建築施工管理技士：30,000円/月 2級建築施工管理技士：5,000円/月 1級建築士：70,000円/月 2級建築士：5,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協業組合仙台清掃公社

    警備・清掃
    宮城県仙台市宮城野区日の出町1-7-15
    • 設立 1969年
    • 従業員数 363名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台】環境調査・水質分析◆転勤なし／残業10h／仙台市内トップクラスのシェアを誇る安定基盤◆
      【地域の環境を支える安定企業で専門職／環境計量士の資格を生かしたい方へ／エコロジー事業のリーディングカンパニー】 当社は廃棄物処理事業を軸に、仙台市内トップクラスのシェアを有する地域密着型の環境インフラ企業です。 本ポジションでは【環境計量士（濃度）】の資格・専門性を活かし、水質検査を中心とした環境計量業務の中核を担っていただきます。 ■業務内容： 環境計量士資格者が中心となり、計量・証明業務を担います。 （1） 現地サンプリング 社有車で宮城県内の現場へ訪問し、河川・排水・施設内水などの検体採取 ※長期出張・夜間対応はありません （2） 環境計量室での分析業務 水質分析を中心に、各種分析を担当 （3） 報告書作成・計量証明書発行 分析結果をもとにした報告書作成 ≪案件の特徴≫ 行政からの水質検査案件が中心で、公的基準に基づく信頼性の高い業務が多く、社会的意義の高い仕事です ≪依頼先≫ 自社廃棄物処理施設 営業経由で依頼を受けた民間工場 行政機関・自治体関連施設 ■組織構成 ・50代：1名／40代：1名／30代：1名で、派遣・パート含め計5名体制 ・少人数組織のため、資格者としての役割・存在感を発揮しやすい環境です。 ■入社後の流れ： 業務内容に関して先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。習熟度に合わせて業務をお任せしていきます。 ■働き方・就業環境 ・週休2日制、残業月平均10時間程度、水曜日はノー残業デー ・宮城県内中心の業務で、長期出張なし ・IoT・システム導入を進め、計量士が分析・判断に集中できる環境づくりを推進中 「静かに、落ち着いて分析に向き合いたい方」に適した職場です。 ■将来性・魅力： ・ごみ収集に対する値上げや経営の効率化により、業績は堅調です。今後も需要はなくならないため安定性があります。 ・当組合が考えるサービスとは、単なる「作業」ではなく、地域社会やお客様にとって最適な環境づくりをすること、それを実現させるために、お客様の立場になり喜んでいただくために何ができるかを考え、行動に移せる決断力と実行力の産物が当組合の提供する「サービス」と考えています。 ・地域貢献度、社会貢献度が高い事業に携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区日の出町1-7-15 勤務地最寄駅：JR仙石線／小鶴新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～375,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回　※計5ヶ月分＋期末賞与(昨年度支給実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    常磐金属工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    茨城県日立市森山町5-9-35
    • 設立 1968年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 47.3歳
    求人情報 全1件
    • 【日立市／転勤なし】鋳物製品の製造スタッフ◆サポート体制充実◆月給24万円～／基本土日休／日勤のみ
      ＜70年以上の安定企業で長く活躍／未経験から職人へ／残業月10時間程／腰を据えて長く働きたい方へ／マイカー通勤可＞ ■この求人のオススメポイント： ・未経験から鋳物製造の専門技術を習得でき、将来的には設備メンテナンスまで学べる環境 ・基本土日休み・残業平均月10時間でメリハリある働き方を実現 ・創業70年以上の実績に加え大橋機産グループの安定基盤のもと腰を据えて活躍可能 ■職務内容： 産業機械や建設機械に使用される鋳鉄鋳物を製造する当社にて、鋳物製品の製造業務をお任せします。 具体的には… ・溶解炉による鉄の溶解作業 ・砂型の製作および鋳造作業 ・製品表面の処理作業 ・バリ取りなどの仕上げ作業 ・外観検査および梱包作業 ・機械の簡単な点検やメンテナンス 製品完成までの工程に携わるため、モノづくりを支える実感を得られる仕事です。入社後は先輩社員の指導のもと段階的に業務を習得し、将来的には鋳造技術者や設備保全など幅広い役割を目指せます。 ■未経験から職人技術を受け継げる環境： 当社では鋳造から仕上げまで幅広い工程に携わりながら専門技術を習得できます。定年退職を見据えた技術承継採用のため、ベテラン社員から直接ノウハウを学べる環境です。 ■長く働ける安定した就業環境： 製造業では休日や残業面を理由に転職を考える方も少なくありません。当社は土日休みの週休二日制、月平均残業10時間程度です。転勤もなく、茨城県日立市に根差して長期的なキャリアを築けます。 ■少数精鋭だからこそ存在感を発揮できる： 配属部署は約10名、事業所全体でも21名の組織です。大手工場のような細かな分業制ではないため幅広い経験を積めることが特徴です。未経験者への育成にも力を入れており、相談しやすい環境があります。 ■当社について： 当社は創業以来70年以上にわたり鋳鉄鋳物の製造を手掛けてきたメーカーです。産業機械向け油圧部品など高難度製品の製造実績を持ち、鋳造から仕上げ・検査まで一貫生産体制を構築しています。2023年には大橋機産グループの一員となり、安定した受注基盤を獲得しました。高い技術力と安定した経営基盤のもと、日本のモノづくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県日立市森山町5-9-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 固定残業手当/月：31,725円～40,775円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,725円～310,775円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年次による ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    幸和機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    秋田県能代市浅内字横道19-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 48.5歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【秋田/北秋田市】建設機械の販売・レンタル営業◇既存メイン/個人ノルマ無/転勤無
      【残業15h程度/直行直帰可能/個人ノルマなし/地元での知名度高】 ■業務内容 秋田県北秋田市周辺地域にて、建設機械や建設設備の販売・レンタル営業を担っていただきます。 同社は秋田県内で建設設備のトータルサービスを提供している企業として顧客からも一定の認知を得ており、営業活動はしやすい環境です。 ■業務詳細 ・始業前ミーティング（訪問予定や進捗状況の共有） ・営業活動（ルート営業中心；日次ベースで20件ほど接点を取るイメージ） ・見積書、契約書、各種資料の作成 ・電話やwebでの問い合わせ対応 営業の範囲は遠くても車で1時間程度で、直行直帰も可能です。 日次の接点社数は人によってばらつきますが、対応が多い日には、その後の見積書作成などの社内業務で残業が発生するイメージです（多くても月15h程度）。 ■教育体制 ・入社直後（2～3カ月） 同社が取り扱う製品について、一通り説明が行われます。 その後、先輩社員の商談に同行し、どのような形で商談を行っていくかを把握していただきます。 慣れてきたら、先輩社員同席のもと、ご自身で商談を進めていく形になります。 3カ月という期間はあくまで目安であり、1年間は丁寧に指導していく体制が整っているため、少しずつ着実に業務を覚えていただくことができます。 ■就業環境： 当社の営業部の多くは、30～40代前半で、今が伸び盛りという方が営業の中心を担っております。また、中途入社も多数おり、未経験の方から挑戦される方もいましたが、活躍されています。 ■組織構成： 能代営業所は20代1名、30代1名、40代2名、50代3名、60代1名、計8名（うち女性1名）で構成されています。 鷹巣営業所は20代0名、30代0名、40代2名、50代1名、60代1名、計4名（うち女性1名）で構成されています。 鹿角営業所は20代1名、30代0名、40代1名、50代1名、60代0名、計3名（うち女性1名）で構成されています。 秋田営業所は20代2名、30代0名、40代1名、50代1名、60代0名、計4名（うち女性2名）で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鷹巣営業所 住所：秋田県北秋田市綴子字作坂64-2 勤務地最寄駅：奥羽本線／鷹ノ巣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 226万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～202,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：12,000円～28,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 182,000円～240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※月1千円～10千円（過去実績） ■賞与：年2回（合計20万円～60万円）※就業1年未満は会社規定による ■その他固定手当は（10千円上限）通勤手当で通勤距離に応じて6千円、8千円、10千円で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【秋田/能代市】建設機械の販売・レンタル営業◇既存メイン/個人ノルマ無/転勤無
      【残業15h程度/直行直帰可能/個人ノルマなし/地元での知名度高】 ■業務内容 秋田県能代市周辺地域にて、建設機械や建設設備の販売・レンタル営業を担っていただきます。 同社は秋田県内で建設設備のトータルサービスを提供している企業として顧客からも一定の認知を得ており、営業活動はしやすい環境です。 ■業務詳細 ・始業前ミーティング（訪問予定や進捗状況の共有） ・営業活動（ルート営業中心；日次ベースで20件ほど接点を取るイメージ） ・見積書、契約書、各種資料の作成 ・電話やwebでの問い合わせ対応 営業の範囲は遠くても車で1時間程度で、直行直帰も可能です。 日次の接点社数は人によってばらつきますが、対応が多い日には、その後の見積書作成などの社内業務で残業が発生するイメージです（多くても月15h程度）。 ■教育体制 ・入社直後（2～3カ月） 同社が取り扱う製品について、一通り説明が行われます。 その後、先輩社員の商談に同行し、どのような形で商談を行っていくかを把握していただきます。 慣れてきたら、先輩社員同席のもと、ご自身で商談を進めていく形になります。 3カ月という期間はあくまで目安であり、1年間は丁寧に指導していく体制が整っているため、少しずつ着実に業務を覚えていただくことができます。 ■就業環境： 当社の営業部の多くは、30～40代前半で、今が伸び盛りという方が営業の中心を担っております。また、中途入社も多数おり、未経験の方から挑戦される方もいましたが、活躍されています。 ■組織構成： 能代営業所は20代1名、30代1名、40代0名、50代4名、60代1名、計7名（うち女性1名）で構成されています。 鷹巣営業所は20代0名、30代0名、40代2名、50代0名、60代3名、計5名（うち女性1名）で構成されています。 鹿角営業所は20代1名、30代0名、40代2名、50代1名、60代0名、計3名（うち女性1名）で構成されています。 秋田営業所は20代2名、30代0名、40代1名、50代1名、60代0名、計4名（うち女性2名）で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 能代営業所（本社） 住所：秋田県能代市浅内字横道19-1 勤務地最寄駅：奥羽本線／東能代駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 226万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～193,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：28,000円～35,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 188,000円～238,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※月5千円～20千円（過去実績） ■賞与：年2回（20万円～70万円）※就業1年未満は会社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    安積電気通信興業株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    福島県郡山市大槻町字針生148-11
    • 設立 1967年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】ネットワークエンジニア職/管理職候補/東京採用/創業年休123日/直請案件8割
      ≪募集職種について≫ ■ネットワークシステムの設計・施工・保守を行う当社にて、ネットワークエンジニアリーダー候補としてご活躍いただきたいと考えております。 現在弊社東京オフィスのNWSE職人材については20代若手メンバーが中心となっているため、本社や仙台メンバーの力を借りながら業務を遂行している状況でございます。 今後の発展を見据え、東京メンバーのNWスキル向上のための教育・育成、そして東京管轄NW案件の管理なども含めマネジメントとしての管理職人材の増員が必要と考え、体制強化のために増員募集いたしました。 ＜仕事の内容＞ ■総合病院のネットワークシステム構築やIT企業のデータセンター、SV構築・施設のLAN等、ネットワーク構築・設置・テストから引き渡しまでをお任せします。※大手企業関連/官公庁関連の案件に強みを持っています。 ■お客様の要望に合わせて、要件定義/設計/構築/保守/運用を行います。大手企業の通信工事特約店として多くの案件を受注するほか、今では国内の 大手企業の案件を多数手掛けています。 ■オフィスビル、病院、ホテル、 大学、官公庁まで、あらゆる施設の通信インフラ敷設に係わっています。 ■設立して数年の新部門で先頭に立って組織運営に積極的にかかわっていただきます。 ＜配属先情報＞ ■ネットワークソリューション事業部　11名（20代/4名　30代/3名　40代/1名　50代/3名） ※今回は東京配属を予定しております。 ＜事業内容＞ ■ネットワークシステムの設計・施工・保守 ■電話システムの設計・施工・保守 ■AV・セキュリティシステムの設計・施工・保守 ＜当社について＞ ■創業55年の歴史と培った技術で成長を続ける企業です。ケーブル敷設や機器の設置といったインフラ工事から建物管理システムやオーディオビジュアルコントロールシステムなどシステム設計まで1社でご提案できる体制を構築しております。工事の段階からプロジェクトに携わることができるため、完成デザインを詳細にイメージすることができ建物と一体になったIT設備やシステムを実現します。 ■工事中心であった組織から事業計画に基づき事業領域を拡張し数年前にネットワーク構築を専門に行う部門を新設いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区海岸三丁目20番20号 ヨコソーレインボータワー 10階 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,880,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 240,000円～400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※過去実績３～4か月 ■諸手当 20,000円 ※ご年収は経験・スキルに応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島・宮城】ネットワークエンジニア /郡山・仙台採用/創業59年/研修制度充実/直請案件8割～
      ネットワークシステムの設計・施工・保守を行う当社にて、ネットワークエンジニアとしてご活躍いただきます。 大規模ネットワークの構築から社内LANまで、さまざまなネットワーク開発の現場をご経験頂くことができます。 ■業務内容： ・オフィスビルや大型商業施設、総合病院などのネットワークシステム構築やIT企業のデータセンターSV構築・施設のLAN等、ネットワーク構築・設置・テスト～引き渡しをメインとして、保守ベンダーと協同しての障害対応、運用改善提案やパフォーマンスの測定、・インシデント発生時の原因調査・復旧作業、・構成管理資料の管理/更新など、インフラ通信構築に関わるネットワーク業務を行います。 ■職務の特徴： ・お客様の要望に合わせて、要件定義、設計、構築、保守、運用を行います。 ・NECの通信工事特約店として多くの案件を受注するほか、現在は国内の大手企業の案件を多数手掛けています。 ・病院、ホテル、オフィスビル、大学、官公庁まで、あらゆる施設の通信インフラ敷設に係わっています。 ・入社後は1ヶ月ほど先輩社員に同行して仕事を覚えていただきます。各種研修など教育体制も充実しているので安心して就業いただけます。 ■組織構成： ネットワークソリューション事業部　11名（20代/4名　30代/3名　40代/1名　50代/3名） ※今回は福島県郡山市（本社）宮城県（仙台オフィス）配属を予定しております。 ■ニーズも高く、高い安定性を誇っています。 電気通信の同業種が限られている為、シェアが大きいことに加え、IT化などの時代の流れやコロナ禍で通信の需要がより一層高まる中で、インフラ回りを担える当社へのにニーズは非常に高く、毎年右肩あがりに売上も増加、連続黒字経営を続けております。今回は更なる拡大に向けた増員募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社（郡山オフィス） 住所：福島県郡山市大槻町字針生148番地11 勤務地最寄駅：東北本線／郡山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 仙台オフィス 住所：宮城県仙台市若林区荒井1丁目11-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回　9月） ■賞与：あり（年2回　8月・12月）※過去実績3~4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    庄内機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    秋田県能代市河戸川字上大須賀36-9
    • 設立 1970年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【秋田／能代】産業用自動省力化機械のシーケンス制御設計◇年休120日／残業20時間程度／転勤無
      • NEW
      ～自社ブランドの産業機械メーカー／木材加工機械メイン／転勤無／残業20時間程度／業績好調／県内でもトップクラスの昇給率～ ■業務内容: 自社製作機械（木材加工機械や産業用自動省力化機械）のプログラミングを担当いただきます。シーケンスを使ってのプログラム作成がメイン業務となります。機械の作動方法は機械設計と綿密に打ち合わせを行い、調整や試運転を繰り返しながら完成まで地道に設計を行います。中には出張対応で機械取付け、修理を行っていただく場合もあります。 ■仕事の進め方について： 設計室で図面、プログラムの作成→工場で機械完成後動作確認→お客様立ち合いの下、試運転し合格すれば現地据付・動作確認 ■やりがい：他社で作らないまたは作ることのできない機械を製造する環境のため、最初はうまく作動しないことも多いです。その中で、調整や試運転を繰り返し正常に作動しお客様に満足いただいた際は大きな達成感を得ることができます。 ■社内環境：唯一無二の機械を積極的に製造するチャレンジ精神旺盛な会社です。新しいものをつくることは悩む部分や修正が必要な場合がほとんどですが、設計と工場、現場が近いため、レスポンスが早く、小回りが利く環境です。年齢層も若手からベテランまで幅広く、先輩社員が丁寧に育成にあたりますので、就業直後も安心いただけます。 ■教育体制: 個人の技量に任せる部分がほとんどですが、不明な点は先輩たちが教えてくれます。 ■年齢構成： ・社員全体…20代…15％、30代～40代…65％、50～60代…20％ ・配属部署…26～60歳 ■社内行事：慰安旅行では、社員希望者総出でハワイや台湾、沖縄など国内外各地に行くほどプライベートではアットホームな環境です。毎年恒例の新年会や花見、バーベキュー等、親睦をはかる機会を多く設けています。 ■AUIターン歓迎：秋田県や能代市にゆかりのある方はもちろん、県内外からの応募を歓迎しております。社内にはキャリアアップのため他県から就職した方や、秋田県内の大学卒業後に首都圏で長年勤務したのちに当社に中途採用された方など様々な経歴の方がいらっしゃいますが、みなさんがこれまでの経験や技術を生かし切磋琢磨しながら業務に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県能代市河戸川字上大須賀36-9 勤務地最寄駅：JR線／能代駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～295,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 ＜月給＞ 230,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・技能・経験年数により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※2023年実績 ■賞与：年2回…基本給4.5ヶ月分／※2023年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田／能代】産業用自動省力化機械のシーケンス制御設計◆経験者優遇年休120日／残業20H程／転勤無
      • NEW
      ～自社ブランドの産業機械メーカー／木材加工機械メイン／転勤無／残業20時間程度／業績好調／県内でもトップクラスの昇給率～ ■業務内容: 自社製作機械（木材加工機械や産業用自動省力化機械）のプログラミングを担当いただきます。シーケンサーを使ってのプログラム作成がメイン業務となります。機械の作動方法は機械設計と綿密に打ち合わせを行い、調整や試運転を繰り返しながら完成まで地道に設計を行います。中には出張対応で機械取付け、修理を行っていただく場合もあります。 ■やりがい：他社で作らないまたは作ることのできない機械を製造する環境のため、最初はうまく作動しないことも多いです。その中で、調整や試運転を繰り返し正常に作動しお客様に満足いただいた際は大きな達成感を得ることができます。 ■社内環境： 唯一無二の機械を積極的に製造するチャレンジ精神旺盛な会社です。新しいものをつくることは悩む部分や修正が必要な場合がほとんどですが、設計と工場、現場が近いため、レスポンスが早く、小回りが利く環境です。年齢層も若手からベテランまで幅広く、先輩社員が丁寧に育成にあたりますので、就業直後も安心いただけます。 ■教育体制: 個人の技量に任せる部分がほとんどですが、不明な点は先輩たちが教えてくれます。 ■年齢構成： ・社員全体…20代…15％、30代～40代…65％、50～60代…20％ ・配属部署…26～60歳 ■社内行事：慰安旅行では、社員希望者総出でハワイや台湾、沖縄など国内外各地に行くほどプライベートではアットホームな環境です。毎年恒例の新年会や花見、バーベキュー等、親睦をはかる機会を多く設けています。 ■AUIターン歓迎：秋田県や能代市にゆかりのある方はもちろん、県内外からの応募を歓迎しております。社内にはキャリアアップのため他県から就職した方や、秋田県内の大学卒業後に首都圏で長年勤務したのちに当社に中途採用された方など様々な経歴の方がいらっしゃいますが、みなさんがこれまでの経験や技術を生かし切磋琢磨しながら業務に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県能代市河戸川字上大須賀36-9 勤務地最寄駅：JR線／能代駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～400,000円 その他固定手当/月：80,000円～100,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・技能・経験年数により決定します。 ■昇給：年1回（4月）※2023年実績 ■賞与：年2回※過去実績…基本給4.5ヶ月分(2023年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社仁科工務店

    ゼネコン
    山形県米沢市通町2-11-11
    • 設立 1972年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【山形／米沢市】建築施工管理～定時退社可／転勤無で腰を据えて働ける／受注も好調◎～
      ～学歴・スキル関係ナシ！人柄で採用◎／手に職つけられる／残業ほぼ無・長距離出張基本なし／米沢市内中心の建築施工管理業務をお任せ～ ■業務内容： 一般住宅を中心に営業店舗、公共民間施設の建設工事において、主任技術者として施工計画書を作成し、現場における工程管理・安全管理など工事施工に必要な下記技術上の管理を行っていただきます。 ・現地調査、打合せ ・施工計画書の作成 ・工程管理、安全管理、予算管理　等 ■施工管理とは： ・施工管理は作業員ではありません。 ・現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 ・地図、歴史、記憶に残せることができ、達成感を得られることがやりがいです。 ■研修体制・キャリアアップ： ・入社後は先輩社員に同行しながらOJT方式で徐々に業務を覚えていただきます。（1級建築施工管理技士2名、2級建築施工管理技士2名の4名体制です） ・業種・職種未経験の方でも、当該業務に対する意欲がある方は大歓迎です。 ・資格取得に必要な受験費用や講習費用はすべて会社で負担しますので、スキルアップを目指せる環境が整っています。 ■案件の特徴： 公立各大学、短期大学、養護学校、病院などの市や県からいただく官公庁案件や各企業等事業所関係、一般住宅の新築、リフォーム、解体などの民間工事案件を対応しております。 ■就業環境： ・基本的に残業は発生せず、定時に帰社する社員が多いです。 ・土日祝休み・市内の案件をほとんど受けているため長距離出張などは基本ありません。 ・米沢市を中心として置賜地方内で対応をしております。 ■当社について： ・主に米沢市内を中心の建築・土木の工事を請け負っている総合建設会社です。 ・昭和39年の創業以来、信用を第一とした官庁、民間の土木及び建築を通し、地域社会に貢献しております。 ・民間の一般住宅の建築や解体工事の依頼が増加傾向で受けきれず断ってしまっているケースも出ている事から、今後組織の人員を増やし、受注対応できる件数を増やしていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県米沢市通町2-11-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 322万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 前年度実績2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形(米沢市)】建築施工管理技士～米沢市の地場企業/定時退社可能！～
      ■業務内容： 米沢市内を中心の建築・土木の工事を請け負っている総合建設会社の当社にて建築施工管理業務を担当いただきます。 ■詳細内容： 一般住宅を中心に営業店舗、公共民間施設の建設工事において、 主任技術者として施工計画書を作成し、現場における工程管理・安全管理など工事施工に必要な技術上の管理を行っていただきます。 ■組織体制： 1級建築施工管理技士3名の体制となります。 3名とも60代のため、若返りと引き継ぎも兼ねて募集をしております。 ■案件属性： 公立各大学、短期大学、養護学校、病院などの市や県からいただく官公庁案件や 各企業等事業所関係、一般住宅の新築、リフォーム、解体などの民間工事案件を対応しております。 ■担当エリア： 米沢市を中心として置賜地方内で対応をしております。 ■今後について： 民間の一般住宅の建築や解体工事の依頼が増加傾向で受けきれず断ってしまっているケースも出ている事から 組織の人員を増やし、受注対応できる件数を増やしていきたいと考えております。 ■就業環境： 基本的に残業は発生せず、定時に帰社する社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県米沢市通町2-11-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 290,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 前年度実績2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐々木興業株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    茨城県日立市相賀町18-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【土浦◇未経験OK】法人営業（既存）輸送・重機据付・クレーン設営の専門企業／大手企業との取引あり
      ◇◆夜勤ほぼなし／日立製作所や三菱化学など、大手メーカー・インフラ関連企業など安定した取引基盤あり／未経験からでも安心の受け入れ体制◎／未経験・他業界からの転職者も活躍中／社員定着率◎　◆◇ 超重量物輸送・重機据付・クレーン設営の専門総合企業。創業80年の歴史ある当社。この度、土浦営業所にて、新しく営業職を募集します。 ■業務内容： ・担当のお客様からの依頼対応： 当社へのご依頼がコンスタントに入っているので、その対応がメイン業務になります。希望をヒアリングし、見積書作成、詳細すり合わせ等を行います。 ・現場打ち合わせ： 社内の技術スタッフや配送手配担当と連携し、最適な工程・車両・人員の提案をします。技術スタッフのリーダーと共にお客様先で打ち合わせも行います。 ・設置作業の立ち会い： 重機据付やクレーン設営の際の現場立ち会い、指示出しも行います。 ■担当顧客、営業エリアについて： ・営業エリア：土浦・つくば・阿見・水戸など県南エリアの法人顧客(大手製造業・建設・物流・重機メーカー等)が主なお客様です。 ・夜間作業に立ち会うシーンは、基本ありません。日中での対応がほとんどです。稀に夜間作業立ち会いがありますが、あっても年に数回です。 ※営業ノルマはありません。 ■組織構成： 土浦営業所は所長(50代)、課長(50代)、係長(40代)を含む14名の社員が所属しています。ベテラン社員が近くにいるため、その場で相談・確認がしやすく、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 ■魅力ポイント： 【当社の強み／自己資本比率90%】 日立製作所や三菱化学等、大手メーカー・インフラ関連企業など安定した取引基盤があり、景気変動の影響を受けにくい事業です。自己資本比率約90％と財務体質も健全。外注をほとんど使わず、自社社員と自社機材で完結できるため、品質・安全面での信頼が厚く、トラブルも少ないのが特長です。 【ご依頼もコンスタントにいただけています】 コンスタントに当社に依頼が来ており、一定のニーズがある状態で常に営業活動ができるので、達成感も感じやすいです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 土浦営業所 住所：茨城県土浦市真鍋5丁目14番20号 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 416万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～390,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 <モデル年収＞ ・平均残業時間30時間を含んだ年収:480万～650万円 ・全社平均年収:600万円 ・社歴5年目：520万 ・社歴10年目：700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    王子建設株式会社

    建設コンサルタント
    福島県郡山市並木5-5-38
    • 設立 1972年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全1件
    • 【福島・郡山市／転勤無】建築施工管理※直行直帰OK／UIJターン歓迎／挑戦できる環境◎
      • 締切間近
      現場監督として、建築工事の現場管理をお任せします。 ■職務の特徴： （1）施工管理・工程管理・品質出来高管理・安全衛生管理・予算管理、その他付随する業務等、幅広く担当していただきます。エリアは福島県郡山市中通りが中心であり、その他に片道1時間程度の周辺市町村の現場となります。現場へは車を利用していただき、場合によっては直行直帰も可能です。 （2）入社後は、まず先輩社員についていただき、仕事の流れを覚えていただきます。その後は、当社が請け負っている現場の中で、いずれかの現場を担当していただきます。自身の力量で評価する体制なので、積極的に業務に取り組んでいただける方を求めております。 ■職務の魅力： 当社の現場管理を担当している社員は、工事規模に関わらず木造や鉄筋・鉄骨等、オールマイティに出来る担当者ばかりなので、間近で先輩社員のスキルやノウハウを学ぶことが可能です。そのため、既に資格を取得している方も、これから取得する方も成長できる環境です。また、自身の体力に合わせ、現場業務から内勤（積算業務等）に変更していただくことも出来ますので、長く就業することが可能です。 ■組織構成： 配属先となる工事部には、現在14名のスタッフが在籍しており、部長と副部長は40代の男性です。その他に20代から50代の社員が活躍しており、女性の現場管理担当者も2名在籍しております。 ■勤務地補足：マイカー通勤可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市並木5-5-38 勤務地最寄駅：JR東北本線／郡山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～390,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経歴を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エデンレッドジャパン

    アウトソーシング
    東京都港区六本木1-4-5アークヒルズサウスタワー7Fの
    • 設立 1987年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全1件
    • 【六本木】内勤営業／福利厚生の食事補助サービス◆残業ほぼなし◎導入3000社超！年休125日◎
      ～パリに本社を置くエデンレッドグループ／福利厚生の食事補助サービスをグローバルに展開／導入社数3千社・加盟店25万店以上／世界45カ国で従業員の生活向上や組織効率化を支援するソリューションを提供／退職金制度有～ ■業務概要 中小企業(100名以下規模)向けに「チケットレストラン」を提案し、人事・総務課題を解決する法人営業をお任せします。 ■チケットレストランとは 全国250,000店以上の飲食店やコンビニで毎日利用できる福利厚生の食事補助サービスであり、社員にカードを支給することで社員は加盟飲食店で利用可能です。3,000社以上導入/加盟店全国25万店超とお客様より熱い支持を受けているサービスとなります。 ■業務詳細（直近でお任せしたい業務） ・インバウンド、アウトバンドコールで獲得した中小企業のリードに対してビデオ会議（1日平均3回） ・電話・メール等を利用して、提案～クロージング（2025年1～4月の成約率実績：約24％) ・営業活動のCRM入力(Salesforce)※社内で定義されたKPI(インプット:活動量/アウトプット:契約数)に基づいてタイムリーに進捗状況をトラックします ・週次フォアキャスト会議で個人の予算達成に向けた達成計画を報告いただきます。（2025年1～4月の平均達成率：123％） ※リードの獲得はマーケティング部署が担当 ※商談のセッティングはアウトソーシングしております ■組織体制 営業メンバーの構成は、営業部を統括している営業部とマネージャーを除き、営業6名体制となります。年齢構成としては20代後半～30代半ばのメンバーが活躍中です。 ■キャリアパス 入社6か月以降は社内の空きポジションに挑戦可能となります。 ■ポジションの魅力 ・成長市場で圧倒的シェアを持つ「チケットレストラン」の営業ポジション ・高い成約率（約24％）と予算達成率（123％）を誇る実績ある営業チーム ・食事補助市場の追い風を受け、今後さらに事業拡大が期待できる環境 ・グローバル企業での経験を積むことができるキャリアパス ・残業時間ほぼなしの就業しやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（24年4月1日～） 住所：東京都港区六本木１丁目４－５ アークヒルズサウスタワー7 階 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～336,000円 その他固定手当/月：81,000円～112,000円 ＜月給＞ 320,000円～448,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与を考慮の上、弊社規定に準じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光建工業株式会社

    サブコン
    福島県郡山市方八町2-13-9光建ビル5F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全3件
    • 【福島・郡山市】設計士◆社員定着率◎◆創業75年以上の歴史ある建設会社◆資格取得支援＆手当も充実
      【資格合格祝い金最大20万円・資格手当最大月8万円支給／7～10日の大型連休も取得OK】 ■住宅から公共施設、商業施設に至るまで幅広い建築物の設計・施工を手掛けてきた当社。この度、新たに設計士を募集します。 ■業務内容：一般住宅・事務所・店舗などの一般建築物の設計・監理、施工図作成業務をお任せします。 ・設計図、施工図作成（Ｗ造/S造/RC造） ・官公庁向けの書類作成、届出業務(確認申請など) ・建築工事の監理業務 ・打ち合わせなど ■設計する建物について： 担当するのは、福島県内の案件になります。 ・住宅設計(新築、リフォーム) ・小規模の工場や自動車施設 ・幼稚園の増築工事、等 ■組織構成： 設計士は、2名の社員が所属しています。 ■魅力ポイント： 【社員定着率◎・働く環境も◎】： 平均勤続年数は、14年。育休取得実績、復帰実績あり。様々な年代の社員が在籍しています。働き方改革にも取り組み、有給も取得しやすい環境です。7～10日の大型連休を取得している社員もいます。 【充実の資格取得支援制度＆資格手当】 社員への投資は、惜しみません。資格手当の他、資格試験合格祝い金も支給(最大20万円)。資格の受験料補正の他、資格更新費用も負担。試験日や更新日も出勤扱いにし、費用面だけではなく、スケジュール面でもサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市方八町2-13-9 光建ビル5F 勤務地最寄駅：各線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～466,600円 ＜月給＞ 270,000円～466,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(前年度実績:2.95か月分) *現(前)年収を考慮し、提示年収を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※資格不問【郡山市】建築施工管理◆定着率◎◆創業75年以上の歴史ある建設会社◆資格取得支援＆手当充実
      【資格合格祝い金最大20万円・資格手当最大月8万円支給／7～10日の大型連休も取得OK】 ■住宅から公共施設、商業施設に至るまで幅広い建築物の設計・施工を手掛けてきた当社。この度、新たに建築施工管理職を募集します。介護施設・学校・工場・オフィス・病院など幅広い建物づくりに携わっていただきます。 ■業務内容：公共・民間案件問わず、学校や病院、商業施設など、S造の建築施工管理をお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・書類作成、現場の写真撮影 ・現場常駐にて、職人対応、安全管理、納期管理 ・工事経過報告書、工事完了報告書作成 *業務になれてきたら、施工計画書作成、積算、職人手配もお任せします。 ■工事案件について： ・エリア：南東北、関東 ・工期：半年～1年 *首都圏の案件を担当する場合は、長期出張。会社で借りたマンスリーマンションから案件先に通勤する形となります。 小規模現場の場合は、施工管理1名＋職人の構成ですが、通常規模と大規模案件は、施工管理2～5名と、複数名で対応します。 ■最新の施工実績： 健康倶楽部郡山アルコート安積(介護施設)、今泉服飾専門学校(専門学校)、郡山製餡第二工場(工場施設)、ヨシケイ福島・福島支店(一般企業事務所)、東京脊髄・関節クリニック羽田(病院)など ■組織構成： 配属先の工事部は、30名の社員が所属しています。20代～30代の社員が多く在籍しています。 ■魅力ポイント： 【社員定着率◎・働く環境も◎】： 平均勤続年数は、14年。育休取得実績、復帰実績あり。様々な年代の社員が在籍しています。働き方改革にも取り組み、有給も取得しやすい環境です。7～10日の大型連休を取得している社員もいます。 【充実の資格取得支援制度＆資格手当】 社員への投資は、惜しみません。資格手当の他、資格試験合格祝い金も支給(最大20万円)。資格の受験料補正の他、資格更新費用も負担。試験日や更新日も出勤扱いにし、費用面だけではなく、スケジュール面でもサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市方八町2-13-9 光建ビル5F 勤務地最寄駅：各線／郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～466,600円 ＜月給＞ 200,000円～466,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回(前年度実績:2.95か月分) *現(前)年収を考慮し、提示年収を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    AGCテクノロジーソリューションズ株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県川崎市川崎区日進町1-14JMFビル川崎01-1F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全9件
    • 【川崎】安全保障貿易管理・輸出管理／該非判定・取引審査などの管理業務※AGCグループ／在宅可
      ～年間休日127日・土日祝休みで就業環境◎・在宅勤務可／安定の経営基盤／世界トップシェアを誇るガラスメーカーAGCの100％子会社／充実した研修プログラムの受講可能～ ■職務内容： 経営企画室 経営管理チームにて、安全保障貿易管理に関する業務を担当いただきます。 当社が取り扱う製品・部品・技術等を海外へ輸出・提供する際に、外為法をはじめとする関連法令や社内規程に基づき、適切な手続きが行われている事を確認・審査するポジションです。 ■業務詳細： 具体的には輸出する製品・提供する技術が法令上の規制対象に該当するかを確認する「該非判定審査」、用途や需要者などを確認する「取引審査」を中心に、安全保障貿易管理に必要な各種手続きを行います。 また、規制対象品や特例案件に関する必要書類・手続きの確認、審査結果の記録・集計、管理台帳等の整備も担当します。 社内の営業・技術部門等から寄せられる輸出管理に関する問い合わせへの対応や、各部門が適切に手続きを進めるためのサポートも重要な業務です。 判断が難しい案件については、安全保障貿易管理の主担当者と連携しながら対応していただきます。 そのほか、外為法および関連法令の遵守に向けた啓蒙活動、法令・社内ルールの変更に伴う運用対応、業務フローや審査方法等運用の見直し、マニュアル・管理資料の整備など、安全保障貿易管理体制の維持・改善にも携わっていただきます。 ■働き方： 年間休日127日、フレックスタイム制を採用し就業時間についても柔軟に調整できる環境です。担当案件の状況次第ではあるものの、残業時間は基本的に社員が主体的にコントロールすることができる社風です。また、週1~2日で在宅勤務可能となっております。 ■当社の特徴： 安定した経営基盤があります。AGCグループのプラント建設を通じて培った豊富な実績と確かな技術力を活かし、ガラス製造プラント関連のエンジニアリング業務に強みを持っています。当社はAGCグループ企業からの受注生産が中心であり安定した受注が継続するとともに、グループ外の顧客へも専門性高いエンジニアリング技術を提供し事業拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 JMFビル川崎01-1F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～738万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～410,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験年数により判断します。 ※上記年収は想定残業20時間分を含みます。 ■賞与：年2回（7月・12月）※通年約4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎／第二新卒歓迎】電気技術者 ※在宅勤務可／海外での経験も積める！／AGC100％子会社
      ～海外での経験も積める！／第二新卒歓迎・未経験歓迎／休日127日・土日祝休みで就業環境◎／在宅可／安定の経営基盤／世界トップシェアを誇るガラスメーカーAGCの100％子会社／充実した研修プログラムの受講可能～ ■職務内容： AGCグループの海外含む各拠点の生産設備導入（電気関連）の計画、仕様決定、設計、調達、協力会社指導、試運転、アフターフォローなど一連のエンジニアリング業務をご担当頂きます。 【川崎事務所での業務】 ・構想：仕様決め、費用算出、見積もり ・設計：装置本体設計・制御盤設計・配線設計・PLC設計 【川崎事務所又は国内外工場での業務】 ・管理業務：各種工事の工程管理、スーパーバイザー・作業員管理 ・試運転：機能確認・ライン連動確認・生産確認 ■入社後の流れ： 入社後は業務の進め方の研修を中心に、事業を徐々に理解して頂きます。その後OJTを中心に、先輩社員のサポートの元、業務を進めて頂きます。業務に慣れてきたら、担当として業務をお任せし、2～３年後には主導的に業務を推進ができるよう先輩社員もサポートしていきます。 ■出張について： ◎海外出張 【期間】1~3ヶ月ほど※配属部署により頻度・期間は異なります。 【頻度】年に1~2回程度（長期の場合は年1回） 【主な出張先の地域】東アジア：韓国、中国、台湾　東南アジア：インドネシア、タイ ◎国内出張 【期間】1ヶ月程度※配属部署により頻度・期間は異なります。 【主な出張先の地域】日本全国の供給者工場、AGC国内拠点（愛知工場、関西工場、鹿島工場等） ■働き方： 年間休日は120日以上、フレックスタイム制を採用し就業時間についても柔軟に調整できる環境です。担当案件の状況次第ではあるものの、残業時間は基本的に社員が主体的にコントロールすることができる社風です。また、週1~2日で在宅勤務可能となっております。 ■当社の特徴： 安定した経営基盤があります。AGCグループのプラント建設を通じて培った豊富な実績と確かな技術力を活かし、ガラス製造プラント関連のエンジニアリング業務に強みを持っています。当社はAGCグループ企業からの受注生産が中心であり安定した受注が継続するとともに、グループ外の顧客へも専門性高いエンジニアリング技術を提供し事業拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 JMFビル川崎01-1F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 445万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～370,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 247,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験年数により判断します。 ※上記年収は想定残業20時間分を含みます。 ■賞与：年2回（7月・12月）※通年約4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    精英堂印刷株式会社

    製紙・パルプメーカー
    山形県米沢市八幡原1-1-16
    • 設立 1952年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【山形/米沢】パッケージの印刷オペレータ―◇残業月6h／創業100年／複数名体制で安心◎
      • NEW
      【創業100年以上・全国コンテスト最高賞多数の安定企業で、未経験から“身近なお店で見かけるパッケージ”を作る製造職へ。 残業月6h・空調完備・複数名OJTで初めての方も安心してスタートできます】 ■業務概要： 食品メーカー、化粧品メーカ―など多岐の分野にわたって、製品のパッケージのデザイン～製造を行う同社の印刷部門において、デザインに応じた特殊印刷を行っていただきます。 ■職務詳細 ・デザインに基づいて製品に応じた紙に印刷を行います。 多色刷りとなるため、完成まで複数回印刷機を通す作業が必要になります。 複数枚の印刷を同時に行うため、印刷機に髪をセットする際にある程度の重量を扱っていただくことになります。 ■組織構成 印刷部門は現在30名体制で運営されています。 業務にあたっては1名で行うことはなく、複数名で交代制にて行っています。 ■育成体制 基本的に機械操作、検査は全て複数名にて行っています。入社後3カ月~半年程度ojtにて育成が行われます。期間はあくまで目安のため、半年を超えても必要があれば先輩社員の伴走がありますのでご安心下さい。 ■就業環境 室内工場での作業になるため、空調は適切な温度に保たれています。 また休憩室や食堂（弁当注文可能）もあります。 ■魅力 1915年創業の歴史に裏打ちされたパッケージ・ラベルの自社一貫生産と、環境配慮と高品位を両立する水なし印刷・特殊加飾の技術力です。化粧品・医薬品・食品など多業種に対応し、シール・ラベルコンテストで最高賞を多数受賞する実績も強み。SDGsを掲げ、意匠提案で商品の価値向上に伴走します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県米沢市八幡原1-1-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 274万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～250,000円 ＜月給＞ 183,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当： ・交替手当　1,000円／日 ・交替割増（時間単価×0.25夜間勤務時のみ） ・勤務経験により賃金額応相談 ■賞与年3回（前年度実績）賞与月数：計3.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：金額1月あたり3,000 円～8,000 円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【山形/米沢】化粧品・食品パッケージの加工◇残業月6h／創業100年／複数名体制で安心◎
      • 締切間近
      【創業100年以上・全国コンテスト最高賞多数の安定企業で、未経験から“身近なお店で見かけるパッケージ”を作る製造職へ。 残業月6h・空調完備・複数名OJTで初めての方も安心してスタートできます】 ■業務概要： 食品メーカー、化粧品メーカ―など多岐の分野にわたって、製品のパッケージのデザイン～製造を行う同社の紙器加工部門において、特殊印刷を行った半製品を成型していただきます。 ■紙器加工とは？ 商品を入れるための紙の箱（パッケージ）を作る作業のことです。印刷された特殊な紙に対して、切れ目を入れて折り曲げ、組み立てて箱の形にします。お菓子や化粧品の箱など、身近な紙の容器はこの加工で作られています。 ■職務詳細 ・印刷を終えた特殊紙を組み立てて成型する作業 糊付けやパッケージ成型のための切込み入れなどを行い、最終的に組み立てをするための機械にセットをしていただきます。 ■組織構成 紙器加工部門は現在50名体制で運営されています。 業務にあたっては1名で行うことはなく、複数名で交代制にて行っています。 ■育成体制 基本的に機械操作、検査は全て複数名にて行っています。入社後3カ月~半年程度ojtにて育成が行われます。期間はあくまで目安のため、半年を超えても必要があれば先輩社員の伴走がありますのでご安心下さい。 ■就業環境 室内工場での作業になるため、空調は適切な温度に保たれています。 また休憩室や食堂（弁当注文可能）もあります。 ■魅力 1915年創業の歴史に裏打ちされたパッケージ・ラベルの自社一貫生産と、環境配慮と高品位を両立する水なし印刷・特殊加飾の技術力です。化粧品・医薬品・食品など多業種に対応し、シール・ラベルコンテストで最高賞を多数受賞する実績も強み。SDGsを掲げ、意匠提案で商品の価値向上に伴走します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県米沢市八幡原1-1-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 274万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～250,000円 ＜月給＞ 183,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当： ・交替手当：1.000／日 ＊交替割増（時間単価×0.25夜間勤務時のみ） ・勤務経験により賃金額応相談 ■昇給：金額1月あたり3,000 円～8,000円（前年度実績） ■賞与：年3回（前年度実績）賞与月数／計3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社十字電子

    電子部品メーカー
    山形県米沢市窪田町小瀬172
    • 設立 1980年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全2件
    • 【上野】電子部品の回路設計 ／1案件に集中できる体制／お客様のアイデアを具現化！◎
      【回路設計／電子基板メーカー／企画段階から参画／1案件に集中／試作から量産まで担当／既存顧客中心／転勤なし】 家電製品などに使用される電子部品（基板）の回路設計を担うポジションです。案件ごとに腰を据えて取り組める環境のため、設計技術を着実に高めたい方に適しています。企画段階から携わる機会もあり、製品づくり全体に関与できます。 ■業務内容 回路設計者として、回路設計を中心とした設計業務全般を担当します。取引先の多くは長年取引のある既存顧客で、顧客要求や規格に合わせた製品開発を行います。主な対象は家電製品向け電子基板ですが、塗料測定器や放射能測定器などの開発案件にも携わります。 設計ではKiCADを用いた回路入力、基板アートワーク、ガーバー編集を実施。FreeCAD、頭脳α、JWCADも活用します。マイコンはマイクロチップ製品やルネサス製品などを中心に、顧客要望に応じて選定します。なお、マイコンソフト開発はグループ会社へ依頼する場合があります。 また、回路設計だけでなく、顧客要求に対する評価、試作機評価、試験治具の設計・製作、量産立上げ、不具合・修理対応まで担当します。案件期間は半年から1年程度で、主担当として1案件を中心に進め、並行案件を含めても2件程度です。 ■業務の魅力 企画段階から開発に携われる機会があり、設計から評価、量産立上げまで一貫して経験できます。製品は納品後も改良を重ねるため、継続的な技術習得や設計力向上につながります。 ■働く環境 配属先は東京営業所です。50代2名、40代1名が在籍しており、実務を通じて学ぶOJTを基本としています。未経験分野については社外研修を活用する場合もあります。 若手・中途によらず実践の中で共に学ぶのが指導方針です。 未経験分野では、社内だけでなく社外での研修等もございます。 ■働き方 ・月平均残業20時間程度 ■キャリアパス 回路設計だけでなく、評価、試験、量産立上げまで携わることで、製品開発全体を理解した技術者として専門性を高めることができます。 ■企業魅力 長年取引のある顧客との関係を基盤に安定した受注を継続しています。開発後も改良を重ねながら、長期にわたり製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都台東区東上野6丁目23-5 第二雨宮ビル201号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～390,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：1,000円～10,000円 ＜想定月額＞ 281,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年１回（過去実績：1月あたり3,000円～10,000円） 賞与：年2回（過去実績：計2ヶ月分） その他固定手当：技能手当1,000円～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【米沢市】電子部品の回路設計 ～企画段階から携われる◎／安定受注で経営基盤◎
      【回路設計／電子基板メーカー／企画段階から参画／1案件に集中／試作から量産まで担当／既存顧客中心／転勤なし】 家電製品などに使用される電子部品（基板）の回路設計を担うポジションです。案件ごとに腰を据えて取り組める環境のため、設計技術を着実に高めたい方に適しています。企画段階から携わる機会もあり、製品づくり全体に関与できます。 ■業務内容 回路設計者として、回路設計を中心とした設計業務全般を担当します。取引先の多くは長年取引のある既存顧客で、顧客要求や規格に合わせた製品開発を行います。主な対象は家電製品向け電子基板ですが、塗料測定器や放射能測定器などの開発案件にも携わります。 設計ではKiCADを用いた回路入力、基板アートワーク、ガーバー編集を実施。FreeCAD、頭脳α、JWCADも活用します。マイコンはマイクロチップ製品やルネサス製品などを中心に、顧客要望に応じて選定します。なお、マイコンソフト開発はグループ会社へ依頼する場合があります。 また、回路設計だけでなく、顧客要求に対する評価、試作機評価、試験治具の設計・製作、量産立上げ、不具合・修理対応まで担当します。案件期間は半年から1年程度で、主担当として1案件を中心に進め、並行案件を含めても2件程度です。 ■業務の魅力 企画段階から開発に携われる機会があり、設計から評価、量産立上げまで一貫して経験できます。製品は納品後も改良を重ねるため、継続的な技術習得や設計力向上につながります。 ■働く環境 現在は60代の方が2名、40代の方が1名在籍しております。教育をする経験やスキルが十分にありますので、わからないことを聞きながら安心してお仕事ができます。 若手・中途によらず実践の中で共に学ぶのが指導方針です。 未経験分野では、社内だけでなく社外での研修等もございます。 ■働き方 ・月平均残業20時間程度 ■キャリアパス 回路設計だけでなく、評価、試験、量産立上げまで携わることで、製品開発全体を理解した技術者として専門性を高めることができます。 ■企業魅力 長年取引のある顧客との関係を基盤に安定した受注を継続しています。開発後も改良を重ねながら、長期にわたり製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県米沢市窪田町小瀬172 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～390,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：1,000円～10,000円 ＜想定月額＞ 281,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年１回（過去実績：1月あたり3,000円～10,000円） 賞与：年2回（過去実績：計2ヶ月分） その他固定手当：技能手当1,000円～10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東北エンタープライズ

    設備管理・メンテナンス
    福島県いわき市洋向台4-1-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全5件
    • 【いわき/正社員】営業事務スタッフ◇年間休日125日(土日祝休み)/残業10h程度
      ≪IJUターン歓迎(引っ越し費用負担・住宅補助あり)/完全週休二日制＋転勤無しでWLB◎/前年度賞与実績４か月分≫ ■職務概要： いわき本社の業務部にて、営業事務として受発注業務を中心に、営業担当者のサポートおよび総務業務の一部をご担当いただきます。お客様や仕入れ先との円滑なやり取りを通じて、営業活動を支える重要なポジションです。 ■職務詳細： 営業事務では、お客様からの受注対応から仕入れ先への発注業務まで、一連の受発注業務を担当しています。営業担当者との連携を図りながら、正確かつ迅速な事務処理を行うほか、来客対応や備品管理などの総務業務も担当していただきます。 ・お客様からの注文受付、受注データの入力 ・仕入れ先への発注業務および納期管理 ・営業担当者との電話、メールでの連携、各種問い合わせ対応 ・納品書、請求書など各種書類の作成・発行 ・得意先ごとの納品方法（FAX・メールなど）に合わせた納品書送付 ・来客や電話対応 ・社内連絡事項の取りまとめ ・消耗品や備品の発注、管理 ・その他、営業活動および総務業務のサポート ■組織構成： 業務部：計4名（20代1名、30代1名、40代2名） 業務部としての繁忙期は決算時（8月～9月）になります。 ＊それぞれ役割分担をして業務を行います。 ■働く環境について 取り扱う商品は数百点に及び、お客様は約100社、仕入れ先は約15社あります。商品知識や得意先ごとの対応方法、納品書の送付ルール（FAX・メールなど）は企業ごとに異なるため、業務に慣れるまでには約3か月程度を想定しています。先輩社員がしっかりサポートしますので、段階的に知識を身につけていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市洋向台4-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～218,750円 ＜月給＞ 190,000円～218,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜手厚い各種手当＞ ・家族手当（配偶者：5,000円、子：3,000円/人※3人まで） ・未就学児童手当（年間120,000円支給） 【賃貸の方限定】3年間家賃の半額負担（上限6万円）＋ 引っ越し費用会社負担！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【いわき市】フィールドエンジニア◇世界が注目するロボットを現場に届ける◇125日休
      【第二新卒も歓迎／年間休日125日・土日祝休み／転勤なし・UIターン歓迎・引っ越し費用会社負担◎／YouTubeやニュースで話題の四足歩行ロボット『Spot(R)』を日本のインフラ現場へ実装する仕事／最先端テックのプロとして市場価値を高める／工場、建設現場などの課題をロボット技術で解決する】 ■業務内容： ・米国Boston Dynamics社の公式パートナーとして、日本国内で『Spot(R)』をはじめとする最先端ロボットの導入・サービス提供を行っている当社。 ロボットの「開発」ではなく、お客様の現場に合わせて「使える状態にする（実装する）」フィールドエンジニアとしてご活躍いただきます。 ・営業担当とタッグを組み、全国のプラント、工場、建設現場などの課題をロボット技術で解決していきます。 ■業務詳細： ・お客様向けの導入提案資料の作成サポート ・製品（Spot(R)など）のデモ対応・動作検証サポート ・システム導入時のセットアップ、納品業務 ・納品後の操作方法説明や研修サポート ・定期的なメンテナンス、トラブル対応 ■出張について： お客様は全国にいらっしゃるため、月2～3回程度（2泊3日など）の出張があります。慣れてくれば1～2週間程度の出張もありますが、各地の美味しいものを楽しんだり、変化のある毎日を楽しめる環境です。（宿泊費は全額会社負担＋出張手当支給） ■仕事のやりがい・身につくスキル： ◎単なる機器の修理・メンテナンスに留まらず、顧客の「DX（デジタルトランスフォーメーション）」のパートナーとして、現場の未来をともに築いていく実感を持てます。 ◎ロボットやシステムインテグレーションの知識はもちろん、今後ますます需要が高まる「自動化・省力化のノウハウ」を最前線で学べるため、エンジニアとしての市場価値が飛躍的に高まります。 ■組織体制： ・事業推進室は、技術者と営業担当が一体となって活動するチームです。技術者が営業をサポートしながら、最先端の技術を駆使してお客様のニーズに応えます。 ・現在、技術者は6名で構成されており、チームワークを重視した環境で働いています。新しい技術や知識の習得に積極的な方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県いわき市洋向台4-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～345,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：計4ヶ月分） ■その他固定手当：安全運転手当（一律5,000円） ■モデル年収例： 年収600万円／入社10年目・30代男性（月給＋各種手当＋賞与） ※残業月20h、出張月2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴロジスコ

    倉庫業・梱包業
    東京都中央区日本橋2-1-3アーバンネット日本橋二丁目ビル4F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 2,828名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【平和島】物流コンサルティング営業（医療業界向け）◆課題抽出から受注後の案件立ち上げまで担当
      ～NTTグループの安定性／課題抽出、原価積算、受注後の物流プロジェクトの立ち上げまで一貫して携わるやりがい～ ■概要： ・医療機器メーカーを中心とした顧客に対し、物流課題のヒアリングから業務設計、原価積算、提案、受注後の立ち上げまで一貫して担当します。 ・医療機器物流特有の品質管理要求やトレーサビリティ要件を踏まえ、お客様の事業成長を支える物流ソリューションを企画・提案します。 ■具体的には： ・顧客の課題ヒアリング、ソリューション提案 ・受注後の業務立ち上げプロジェクト推進（事務局として、社内・社外関係部門と連携） ■期待する役割： ・新規受注後の業務立ち上げ、プロジェクトリーダー、プロジェクト推進 ・提案、受注に向けた業務フロー作成、原価積算、提案 ・社内、社外関係部門と主体的にコミュニケーションを図る ■当社の特徴： ・NTTグループの総合物流会社として、ICTを駆使した付加価値の高い物流サービスを提供する同社。NTTグループとして安定した基盤があり、様々な業界と関わることができます。 ・また3PL企業として培ったノウハウを基に、「BCPを重視した在庫の保有」や「物流拠点、輸配送ネットワークの最適化」、「流通加工、検査工程を含めた物流センタオペレーション」など、数多くの実績を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 平和島物流センター 住所：東京都大田区平和島1-1-2 平和島物流センター7F 勤務地最寄駅：京急本線／平和島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は、時間外手当（20時間程度）を含み、住宅補助を含まない金額です。 ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】物流コンサルティング営業（化粧品業界向けなど）◆課題抽出から受注後の案件立ち上げまで担当
      ～NTTグループの安定性／課題抽出、原価積算、受注後の物流プロジェクトの立ち上げまで一貫して携わるやりがい～ ■概要： 化粧品関連企業をはじめとする顧客に対して、物流課題のヒアリングから物流業務の設計、原価積算、提案、受注後の業務立ち上げまでを一貫して担当するポジションです。 ■具体的には： ・新規顧客開拓（化粧品をメインターゲットとするソリューション提案営業） ・顧客の課題ヒアリング、ソリューション提案 ・受注後の業務立ち上げプロジェクト推進（事務局として、社内・社外関係部門と連携） ■期待する役割： ・新規顧客開拓（化粧品をメインターゲットとするソリューション提案営業） ・受注に向けた業務フロー作成、原価積算、提案 ・新規受注後の業務立ち上げ、プロジェクトリーダー、プロジェクト推進 ・社内、社外関係部門と主体的にコミュニケーションを図る ■当社の特徴： ・NTTグループの総合物流会社として、ICTを駆使した付加価値の高い物流サービスを提供する同社。NTTグループとして安定した基盤があり、様々な業界と関わることができます。 ・また3PL企業として培ったノウハウを基に、「BCPを重視した在庫の保有」や「物流拠点、輸配送ネットワークの最適化」、「流通加工、検査工程を含めた物流センタオペレーション」など、数多くの実績を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-1-3 アーバンネット日本橋二丁目ビル4F 勤務地最寄駅：東西線線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は、時間外手当（20時間程度）を含み、住宅補助を含まない金額です。 ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    皆成建設株式会社

    ゼネコン
    宮城県仙台市若林区六丁の目元町2-11
    • 設立 1978年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台/転勤なし】建築施工管理（大型案件）◇年収500～/土日祝休/出張なし/中途入社が80%以上◎
      【街づくりから家づくりまで幅広く事業を展開◎/中途入社が80%以上◎/企業主導型保育園を設置あり◎/子育て世代も安心して働ける環境◎】 ■オススメポイント！◎ ●転勤・出張なし！仙台市内の案件が多く直行直帰も可能 ●創業40年の実績ある会社で基礎からしっかり学べる環境 ●資格取得支援制度により建築施工管理技士の資格取得をバックアップ ●携われる案件の幅が広い！民間工事からインフラ系まで様々 ■職務内容： 事業会社やゼネコンなどからの受託による施工管理業務（建築部門）の業務全般に携わっていただきます。 ■職務詳細： ・工事現場での施工管理（安全／品質／原価／工程） ・一人あたりの担当案件数：年間1案件ほど（1現場＝約10ヶ月程度） ・打合せ相手：営業部門別にあり、外部との打合せはそこまで多くありません。（社内で部門間の打合せ中心） ・夜勤：基本なし ・出張：基本なし ・一日の流れ： 基本直行直帰→現場朝礼→午前は作業立会い・進捗/品質確認→午後は事務作業（写真整理、日報、資料作成など）→必要に応じ午後も現場確認→直帰 ■職務の特徴： ・対応案件：建築は民間工事（非住宅系）です。 ○事務所（オフィスビル） ○福祉施設 ○ホテル関係 ○保育園 ○社宅関係　など ・対応エリア： 宮城県仙台市を中心に工事案件が7割以上、その他も県内中心（古川・石巻など）です。 転勤は一切ありません。 ■組織構成： ・20～70代まで約10名体制 ・多くの社員が1級建築施工管理技士および技士補の資格を保有しており、 　数千万円～数億円規模の現場を担当しております ・基本は各現場1名体制ですが、繁忙期や大規模案件では2名以上の体制を取り 　バックアップしながら進める体制ですのでご安心ください。 ■当社の特色： ◎直近1年以内に入社した社員が全体の約1／3を占め、中途入社率は80%以上。現代表も中途入社で、世襲制などのしがらみがなく、実力を正当に評価する風土があります。 ◎本社敷地内には企業主導型保育園を設置し、子育て世代も安心して働ける環境を整備。 ◎リフォーム／リノベーション事業やICT施工など、新しい事業にも積極的に取り組む成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市若林区六丁の目元町2-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～640,000円 ＜月給＞ 350,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績2ヵ月分） ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度：優良工事、社内MVP他（5,000～50,000円） ■諸手当： ・時間外手当 ・役職手当 ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノマシーン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    山形県米沢市アルカディア1-808-27
    • 設立 1988年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全2件
    • 【山形／米沢市】FA装置の電気設計※将来の幹部候補／電気設計経験を活かして働きたい方歓迎／転勤なし
      ■業務内容： 自動制御・省力機械及び精密液薄膜塗布試験機の設計、製造、販売まで一貫体制で行っている当社にて電気設計業務を担当していただきます。 ■業務内容： ・お客様と詳細打ち合わせ ・オーダーにあわせた電気設計 ・見積書作成・ご提案 ※関西圏等に出張が発生する場合があります。頻度や期間は案件により変動します。 ■組織構成： 電気設計については5名体制となっております。 中途入社は半数以上在籍しております。 ■キャリアアップ： ・将来的には当社の電気設計を引っ張っていくリーダー候補を目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県米沢市アルカディア1-808-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 348万円～457万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：147,000円～167,000円 その他固定手当/月：102,000円～160,000円 ＜月給＞ 249,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・役職手当あり ・教育手当あり ・賞与あり（7、12月）※2か月分（2020年実績） ・昇給あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【山形・米沢市／転勤無】FA装置の機械設計※将来の幹部候補／機械設計経験を活かして働きたい方歓迎
      ■業務内容： 自動制御・省力機械及び精密液薄膜塗布試験機の設計、製造、販売まで一貫体制で行っている当社にて機械設計業務を担当していただきます。 ■詳細内容： ・お客様と詳細打ち合わせ ・オーダーにあわせた機械設計 ・見積書作成・ご提案 ※関西圏等に出張が発生する場合があります。頻度や期間は案件により変動します。 ■組織構成： 機械設計については9名体制となっております。 ■キャリアアップ： ・将来的には当社の機械設計を引っ張っていくリーダー候補を目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県米沢市アルカディア1-808-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 352万円～464万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：147,000円～167,000円 その他固定手当/月：105,000円～165,000円 ＜月給＞ 252,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・役職手当あり ・教育手当あり ・賞与あり（7、12月）※2か月分（2020年実績） ・昇給あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社プライド

    ITコンサルティング
    東京都千代田区永田町2-17-17アイオス永田町7F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】30代活躍中◎未経験歓迎！次世代のITコンサルタントを募集します／リモート可／教育体制◎
      ～創業50年を超える独立系IT企業IDホールディングスのグループ会社～ 同社ではコンサルタントの育成を長期的視点で捉えています。独り立ちまで最低2年、1人前のコンサルタントに育つまでに10年の期間を見積り、先輩コンサルタントが指導を行います。離職率も非常に低く、コンサルタントとして長期的に就業をされたい方に挑戦頂きたいポジションです。 ■業務内容：独自のシステム開発方法論（AxSEM）を基盤に、顧客企業のIT全体最適化を支援するコンサルティング業務を担当いただきます。 大手企業を中心に、現状業務の問題点の把握から解決策の検討、IT企画フェーズでの構想立案、IT導入フェーズの支援まで幅広く携わります。 ■コンサルティングテーマの例： 大手社会インフラ事業会社の業務改革推進支援、大手小売流通業のマスターデータマネジメント支援、プロジェクト推進支援、IT導入プロセス標準化支援など ■組織構成： コンサルティング部門25名程（女性２名、平均年齢45-46歳※最若手層30代） ■ご入社後の流れ： 自社方法論に基づく研修で基礎を習得した後、OJTを通じて実務に参加します。先輩コンサルタントが担当する顧客打合せへの同席、打合せ内容の論点整理、資料への反映など、段階的に業務範囲を広げていきます。 ・入社後2週間…同社の方法論をベースとした研修を受講していただきます。(同社がお客様に提供している研修コースと同じです。) ・入社後2～3か月…先輩コンサルタントに同行し、顧客打合せにおける論点・意思決定内容を整理や資料への反映を担当します。 ・入社後3か月以降…徐々に小さな課題解決から担当し、成果物レビューを受けながらコンサルタントとして成長していただきます。 ■キャリアパス： 業界を限定せずコンサルティングを行うため、 金融/製造/エネルギー/流通/官公庁/サービス等、幅広い業務知識とIT企画スキル、プロジェクト推進スキルが身につきます。 ■働き方： 案件により比率・時期はそれぞれですが、現状リモートワークの頻度は約50％(全社平均)です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-17-17 アイオス永田町7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,079,112円～5,191,608円 固定残業手当/月：118,408円～150,700円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,334円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社基準により決定します。 ■昇給：年1回(4月）：ランク別スキル表に基づいて面談を行って評価します。 ■賞与：本人の業績に応じて、業績賞与を支給する場合があります。 ■固定残業代：残業時間の多寡によらず、年俸月額に含めて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】ITコンサルタント ～経営やビジネスの変革に寄与～《裁量労働制/経験者歓迎》
      ～創業50年を超える独立系IT企業IDホールディングスのグループ会社～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 官民幅広い業界のお客様に対し、課題の解決を支援します。中期情報化戦略の立案から、情報システム開発の全工程を通じたプロジェクト・マネジメントまで、上流工程とプロジェクト管理に軸足をおいたコンサルティングサービスを行っています。「情報システムの利用者側の立場にたって、システムライフサイクル上の課題を、エンジニリング的に解決する方法を世の中に浸透させること」を使命としている会社です。 ■お任せしたい仕事： 2～3人のチームに参画し、お客様との折衝を行う等、特定領域のスキルと経験を活かして案件をリードして頂きます。 ■コンサルティングテーマの例： 大手社会インフラ事業会社の業務改革推進支援、大手小売流通業のマスターデータマネジメント支援、プロジェクト推進支援、IT調達プロセス標準化支援など 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-17-17 アイオス永田町7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,449,948円～5,933,264円 固定残業手当/月：129,171円～172,228円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社基準により決定します。 ■昇給：年1回(4月）：ランク別スキル表に基づいて面談を行って評価します。 ■賞与：本人の業績に応じて、業績賞与を支給する場合があります。 ■固定残業代：残業時間の多寡によらず、年俸月額に含めて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フテロシステム

    ITコンサルティング
    千葉県市川市南行徳1-16-9フテロビル2F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【市川】システムエンジニア(業務系)◆管理職クラス／リモート相談可／土日祝休み／残業平均18H
      ◎リモートワーク相談可◎マネジメント層の募集となります◎平均勤続年数15年◎定着率抜群◎出社時のアクセス抜群！ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ご経験を活かしつつ、プロジェクトを管理していくポジションをお任せします。 ■業務内容： クライアント（お客様）企業の事業に必要なシステムを構築していただきます。お客様と社会に貢献するシステム提案と構築、そして保守の仕事をお任せいたします。 ■クライアント先での開発と保守（プロジェクト例）： 大手メーカーのシステム構築と保守、証券会社のシステム構築と保守、通信キャリアの顧客・料金管理システム構築、保険会社の営業支援ツール構築、職業斡旋機関の検索システム構築　ほか ■就業環境： 社員数名～十数名のチーム編成で各プロジェクトに参加しているので、現場に経験豊富な先輩がいます。手厚い指導はもちろん、しっかりとフォローが受けられる環境が整っており安心して働くことができます。 ■魅力： 定着率抜群の会社です。入社3年以内に退職する社員はほとんどいません。そして、平均勤続年数は15年です。土日祝の完全週休2日で年間休日は123日。クライアントの勤怠管理が厳格なこともあり、残業は月平均18時間となっています。そして産休・育休の制度と取得実績もあり、ライフステージが変わっても安心して働ける会社です。さらに勝浦の保養所を社員と家族が利用できるなど、福利厚生がとても充実しています。企業年金・退職金制度も整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市南行徳1-16-9 フテロビル2F 勤務地最寄駅：東西線／南行徳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給25万円＋役職手当15～25万円＋能力給3～5万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 その他固定手当/月：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 430,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市川】システムエンジニア(業務系)◆リモート相談可／土日祝休み／残業平均18H／平均勤続15年
      ◎リモートワーク相談可◎平均勤続年数15年◎定着率抜群◎出社時のアクセス抜群！ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： クライアント（お客様）企業の事業に必要なシステムを構築していただきます。お客様と社会に貢献するシステム提案と構築、そして保守の仕事をお任せいたします。 ■クライアント先での開発と保守（プロジェクト例）： 大手メーカーのシステム構築と保守、証券会社のシステム構築と保守、通信キャリアの顧客・料金管理システム構築、保険会社の営業支援ツール構築、職業斡旋機関の検索システム構築　ほか ■就業環境： 社員数名～十数名のチーム編成で各プロジェクトに参加しているので、現場に経験豊富な先輩がいます。手厚い指導はもちろん、しっかりとフォローが受けられる環境が整っており安心して働くことができます。 ■魅力： 定着率抜群の会社です。入社3年以内に退職する社員はほとんどいません。そして、平均勤続年数は15年です。土日祝の完全週休2日で年間休日は123日。クライアントの勤怠管理が厳格なこともあり、残業は月平均18時間となっています。そして産休・育休の制度と取得実績もあり、ライフステージが変わっても安心して働ける会社です。さらに勝浦の保養所を社員と家族が利用できるなど、福利厚生がとても充実しています。企業年金・退職金制度も整備されています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市南行徳1-16-9 フテロビル2F 勤務地最寄駅：東西線／南行徳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋住宅手当一律3万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～370,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 247,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（毎年4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金屋株式会社

    建築設計事務所
    山形県鶴岡市平京田字屋敷廻1-4
    • 設立 1945年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【山形／鶴岡】建築資材のルート営業※提案・見積・調整◇転勤無／年休123日／残業ほぼ無
      • NEW
      ◇◆◇未経験からスタート可／第二新卒歓迎／年間休日123日／残業ほぼなし／コロナ渦でも毎期安定した売上と利益を確保◇◆◇ ■業務概要： 山形県鶴岡市にて建築土木資材の販売施工や住宅の新築工事等を行う当社にて以下業務をお任せいたします。 ・一般建築工事、戸建住宅設備、建築資材、什器備品の営業販売 ・土木工事（公共工事）の入札 ・その他全般の営業販売 ■具体的には： (1) 得意先営業（建設会社や工務店や個人に対するルート営業）…見積もり提出・商談、納品日程打ち合わせ、製品に関する問い合わせ対応、見積書作成、発注業務、製品選定のため現場実測・採寸、建築資材・建設関連部品の営業販売など ※将来的に新規顧客開拓もお任せする予定です。 (2) 地方公共団体対応（市・県など）…公共工事の物件確認、設計見積もり、入札準備、什器および備品の販売など ■入社後の育成体制： ・入社後1カ月程度は、営業サポートとして建材・土木資材などの配達業や計上業務などを担当していただきながら営業としても業務に触れていただきます。 ・先輩社員指導のもと営業同行など通じて業務の流れを覚えて頂きます。独り立ちまでの期間はおおよそ1年程度を想定しております。 ■はたらき方： ・営業エリアは、基本的に県内のみです。出張はありません。移動時は社用車を貸与しますのでこちらをご使用頂きます。 ・年間休日123日、残業ほぼなしとプライベートの時間をしっかり確保いただくことが可能です。 ■組織構成： 現在、営業は5名（20代1名、30代2名、40代2名）が在籍しております。未経験で中途入社した方も活躍しております。 ■評価： 売上目標については入社1年目は設けておりませんが、2年目以降は目標数値を目指して営業を行って頂きます。目標を達成すると賞与にも反映されます。 ■キャリアステップ： ・入社後は業務に関わる様々な資格取得を目指していただけます。資格取得に関わる受験費用は会社負担です。 ・将来の幹部候補としてキャリアアップを目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県鶴岡市平京田字屋敷廻1-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験や能力によって決定 ・決算賞与(3月):1～2ヶ月 ・昇給あり ▼その他固定手当： ・資格手当：0～12,000円／月 ・役付手当：0～75,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アースクリーン東北

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    宮城県仙台市若林区伊在2-14-17
    • 設立 1989年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【神田／転勤無】空調設備の法人営業（既存メイン）◆自社開発・特許取得商品◆122日休◆省エネ大賞受賞
      ◆ノルマ無し／お客様に寄り添う営業スタイル／土日祝休み・残業月平均10H／特許による競合優位性あり／大手スーパーマーケットとの取引多数】 ■当社の特長： 東京大学教授と共同研究により完成したデシカント空調システムは高効率除湿剤による超低温再生を実現し、排熱（50℃前後）やソーラー温水等の再生可能エネルギーが利用できます。省エネ・自然エネルギー利用促進・温暖化防止に寄与し、数多くの賞を受賞しております。今回はニーズ拡大に伴う増員募集です。 ■業務内容： ◎お客様：大手スーパーマーケットなど ◎エリア：東京・横浜・静岡がメイン ◎業務詳細：お客様への打ち合わせ、提案書の作成、従来の空調からの当社製品の空調の省エネ等の比較説明等 ◎新規獲得方法：HPの問い合わせに対応するなど反響がメイン ◎ノルマ：無し ■入社後の流れ： 入社後1週間程度仙台本社にて研修行います。そこでは当社製品の概要説明、実機確認等を行い製品への理解をして頂きます。その後営業同行をメインで商談の流れや提案方法を学んで頂きます。 ■就業環境： 完全週休2日制、年間休日122日、月平均残業時間10時間とワークライフバランスを整える事ができます。月1～2回の出張は発生する場合もございます。 ■当社の魅力： 空調設備では特許を複数取得し、メガクールという省エネ冷却技術（水の気化熱で熱源のいらない冷却、事前エネルギーを活用）では2016年度、2019年度の2度、省エネ大賞を受賞しており、類似商品は出回ってないため競合優位性がございます。取引先も大手企業が多く、販路拡大も含み、既存のお客様からのリピートが多いです（新規出店時など）。助成金の認定商品にもなっている同社製品の導入実績は2021年5月時点で1,507件に上ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田須田町1丁目26 芝信神田ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や保持資格を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月）※過去実績5,000～50,000円 ■賞与：年2回（例年年平均1.2～2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 空調設備のサービスエンジニア／東京・神奈川の食品スーパー等◆土日祝休／残業月15h／急な夜間呼出し無
      ～商材未経験も可◆ショーケース前が寒くなく、カビ・結露・霜付きなし！国内・海外特許取得の空調設備◆年休120日◆省エネ大賞の受賞実績あり◆～ ■職務内容： 同社製品の空調設備について、2ヶ月に1回のメンテナンスを担当いただきます。定期的に訪問・異常がないかの確認・修理を行い、お客様に結果を報告します。 ※特許技術・デシカント空調について： アースクリーン空調機デシカント、メガクール等があり、省エネ大賞も獲得しており、企業の省エネはもちろんCO2削減に貢献することができます。 デシカント空調は、まず湿気だけを上手に取り除く特別なエアコンです。普通のエアコンは一度たくさん冷やしてから温め直すので電気を多く使いますが、デシカント空調はムダな電気を減らせます。そのため省エネで環境にやさしく、カビも発生しにくくなります。食品工場やスーパーでも使われていて、少ないエネルギーで快適な空間をつくれるのが大きな特徴です。 ■対象顧客： 顧客の7割がスーパーマーケット、3割が食品関連やモノづくりの生産工場です。まれにビル関連があります。 ■働き方： ・月間対応件数は35件程度（1日1～2件程度）です。 ・担当エリアは東京・神奈川がメインとなり、静岡等への出張が月1～2回程度発生します。その場合は2泊3日等で複数のお客様を回っていただきます。 ・顧客の営業時間内に点検修理できるケースが大半です。夜間メンテナンスは年間計画が決まっており、月2程度発生します。夜間対応時は、通常の9～18時に代休を取り、20時頃に出勤いただき、24～翌2時まで勤務となります。翌日は原則休みとなります。 ・突発的な夜間呼びだしは発生しません。 ■組織構成： 配属先は、4名で、全員が中途入社者となります。慣れるまでは、先輩と同行し、2名体制で業務を覚えていただきますのでご安心ください。電気工事士の資格取得サポートもございます。 ■企業の魅力： 当社は自社で開発から販売までを一貫して行っております。デシカント空調システムは国内・海外特許の取得もしており、当社でしか携わる事ができない強みがあります。また、昨年から日本特殊陶業様と業務提携を行っており、今後は海外展開も視野に入れております。昨今の再生可能エネルギー・温暖化問題でも当社の商品に注目を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田須田町1丁目26 芝信神田ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や保持資格を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月）※過去実績5,000～40,000円 ■賞与：年2回（例年平均1.2～2ヶ月分）※過去実績計1.8ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラシタス株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    宮城県仙台市若林区卸町1-2-6
    • 設立 1990年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【岩手／北上市】支店長（数値管理や計画立案・スタッフマネジメント）◆異業界歓迎／残業月平均15h
      ～お客様に安心していただけるリフォームを提供／東北で30年以上の施工実績／業界トップクラスのお客様満足度を誇る／マイカー通勤可（駐車場あり）～ ■業務内容： 支店におけるリフォーム事業の運営全般をお任せします。 はじめは業務をキャッチアップいただくために営業と同行しながら業務を行っていただき、支店長としてメンバーのマネジメントをお任せいたします。 ■具体的には： ・支店の営業計画・戦略の策定と実行 ・顧客満足度向上のための施策立案 ・見積・契約・工事進行管理（スタッフマネジメント） ・地元業者との連携強化、協力会社の開拓 ※マイカーの持ち込みが必要になります。（走行距離に応じて車両借上げ手当を支給します） ※業務の割合としては内勤６割、外勤４割ほどを想定しております。 ■組織構成 支店内は14名所属しております。（男性５名、女性９名（うちパート５名）） ■まかせるミッション 支店での営業活動や業務進捗状況を見ていただきながら、各メンバーへのフォローをお任せいたします。 営業活動自体はパートや社員が情報収集から行いますので、メンバーとのコミュニケーションを取っていただきながら支店の売上向上を目指していただきます。 ■当社について： 仙台・大崎・石巻・岩手・一関・札幌エリアでお客様に安心していただけるリフォームを提供しています。屋根・外壁の張り替え、キッチンやトイレの改修工事などの部分的なものからほぼ建替えのような大規模リノベーションまで規模に関わらず対応しています。 ご依頼からアフターサポートまで全てのスタッフが責任を持った対応で、業界トップクラスのお客様満足度95%を達成。東北で30年以上、施工実績40,000件以上、5年連続宮城県でトップクラスの施工実績、全国TOP100社に選出など、確かな信頼と実績をこれからも提供し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩手支店 住所：岩手県北上市鬼柳町鷹鳥羽111-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 512万円～572万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,000円 その他固定手当/月：153,000円～198,000円 固定残業手当/月：38,000円～43,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」：管理者手当一律30,000円＋その他手当123,000円～168,000円 ■賞与：年2回（前年度実績計3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手/北上】リフォーム工事の設計/積算/現場管理◆打ち合わせから完成まで一貫対応/月平均残業15H
      ＜岩手県北上市/戸建て住宅のリフォーム工事担当/顧客との打ち合わせから、見積もり作成→現場の工事管理まで一貫して対応できます＞ ■仕事内容 戸建て住宅のリフォーム工事の、設計・積算・現場管理業務をお任せいたします。顧客開拓はパートスタッフが担当しており、ニーズをキャッチした後に営業担当とともに打ち合わせを行い、実際に工事の見積もりを作成した後は専任として対応を進めます。工事に関しては協力会社がおり、顔なじみの関係で業務を進めることができております。 ・担当エリア 岩手支店（北上）から車で1時間以内のエリアとなります。 ・掛け持ち案件 小規模な案件であれば5～6件ほどですが、経験を積むにつれて数千万円規模の工事となると、1～2件ほどの掛け持ちとなります。 ・緊急時対応について 営業担当もおりますので、必ず今回の担当者が出向く状況ではありません。 ・担当案件について 塗装工事や水廻り工事など小規模工事から大改修工事・古民家改修工事と幅広い現場となります。 ■当社の特徴 ・ご依頼を頂く半数以上がこれまで工事をさせて頂いたリピートのお客さまとなります。業界平均が3割程度ですので、非常に高い期待をいただけております。 ・お客様から「指名」で設計を依頼されることがあります！ ■組織体制 設計担当は現在5名おります。ベテランメンバーも、1・2年目の若手メンバーも両方在籍しております。 ■中途入社の方の入社理由 ・前職だと分業がされている関係から、お客様の顔が見えない中での仕事が多く、改善したかったため。 当社では営業も設計もどちらもお客様と接します。それぞれが得意な領域で活躍し、チームでお客様のリフォームを完成させる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩手支店 住所：岩手県北上市鬼柳町鷹鳥羽111-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～360,000円 固定残業手当/月：24,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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