79ページ:業種【商社業界】の企業一覧
該当企業数 26,412 社中 3,901〜3,950 社を表示
設立 1992年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1967年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1980年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1963年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1952年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1937年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1981年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1967年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1966年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1967年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1969年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1975年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1998年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1977年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1987年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1996年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1971年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1953年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1952年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1948年
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設立 1969年
従業員数 -
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設立 1983年
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平均年齢 -
設立 1988年
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設立 2000年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【東京都千代田区】エンタメ業界向け営業/海外ネットワーク活用◆オリジナル商品提案で成長できる環境
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- 【エンタメ業界向けオリジナルグッズ企画提案営業/海外印刷事業で業界内高い信頼/大手直取引多数・裁量大きく活躍可能】 ■業務概要 当社のライフエンタテインメント事業部にて、エンタメ業界の出版社・映画配給・音楽・アニメ・玩具・VTuber関連企業などを対象とした、オリジナルグッズや印刷物、玩具等の企画・提案営業を担っていただきます。新規・既存のバランスは3:7で、特に顧客の多様なニーズをヒアリングし、国内外のサプライヤーと連携しながら受注~納品まで一貫して携わります。 ■業務詳細 ・出版社・アニメ制作会社・映画配給会社・オンラインゲーム会社・玩具メーカーなどへのアプローチ ・編集長・プロデューサー等の発注権限者と商談、課題や要望に応じたオリジナル商品の企画・提案 ・アクリルスタンドや缶バッジ等、有名コンテンツグッズの提案・受注・納品管理 ・台湾・中国の協力工場や国内メーカーと連携し、コスト・品質・納期管理 ・10~15案件を並行して担当し、営業活動全般を主体的に推進 ■扱うサービス 印刷物、グッズ、玩具、BD・DVD・CDなど多岐に渡る商材のオーダーメイド提案 ■組織構成 管理職2名、メンバー9名の計11名体制。平均年齢41歳 ■業務の魅力 大手企業と直接取引し、営業の提案がダイレクトに商品化。海外製造機能を活かし、他社にはないスピード・コスト・品質で業界内高評価。 ■教育体制 入社後は商品知識研修・OJT・営業同行でサポート。独り立ちまで段階的に成長可能 ■就業環境 営業ミーティング・顧客訪問・事務作業をバランス良く担当。業界未経験も安心して挑戦可能 ■想定されるキャリアパス 事業拡大を背景に新規領域への提案やマネジメントなど多様なキャリア形成が可能 ■企業の特徴/魅力 エンタメ業界に特化した総合商社として、台湾・中国等グローバルネットワークを駆使した事業展開。経営に近い視点で事業運営も学べる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田多町2-1 神田進興ビル 勤務地最寄駅:JR線/神田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 530万円~680万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~380,000円 <月給> 300,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収は経験・能力を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1999年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1973年
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設立 1998年
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設立 1963年
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設立 1970年
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設立 1971年
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設立 1973年
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設立 1947年
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設立 1958年
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設立 1976年
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設立 1950年
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設立 1951年
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設立 1984年
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平均年齢 -
求人情報 全1件
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【営業(イベントコーディネーター)】未経験歓迎/学会や株主総会等の企業イベントを担当/残業20H程
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- ◆◇家族手当・退職金制度あり/進化し続ける映像業界・Vtuberのライブなどの実績もあり/株主総会や学会、式典など企業内イベントのコーディネーター/教育体制◎◇◆ ■業務内容: 企業イベントや学会・展示会などで使用する映像・音響機材を、顧客の要望に応じてプランニングする業務をお任せします。 また、演出のご提案なども行うのと同時に、使用する機材のご提案なども行い、顧客のイベント成功へ導いていきます。 ※定期的にご依頼をいただく顧客が大半のため、新規開拓といった業務はございません。 また、会場の下見、イベント開催時の立ち会い、イベント内容の打合せ、イベント後の撤去手伝い、請求書などの書類作成といった日常業務もお任せします。 ■入社後の流れ: OJTにて先輩社員が業務サポートを行います。まずお客様から担当を引継ぎ、約半年程度、先輩社員が同行および商談後の対応についてしっかり伴走していきます。また、並行して、映像機材の使い方、協力会社の体制や各会場ごとの特徴などの基礎知識を蓄えて頂いたのちに、独り立ちをいただくことを想定しております。 ■組織構成: EC事業部へ配属となり、第一・第二と二つの課がございます。 今回は、法人顧客を担当する課への配属をを想定しており、6名のメンバーで構成されております。 ■就業環境・福利厚生: ・残業月20h・年休125日、フレックス制度もあるため働きやすい環境です。 ・家族手当や退職金制度もあり、福利厚生も充実しております。 ■当社の強み: 会議研修から式典やパーティ、あらゆる催事の企画運営進行を全てワンストップで対応、イベントをトータル的にプロデュースしています。 ・時代の流行に左右されない、医療系学会のサポートに強みを持っており、高い信頼を得ています。※官公庁の案件や、イベント系も複数あります。 ・安定的な利益(黒字経営)を確保し続けています。リーマンショックの2010年、コロナ感染で影響があった2020年を除き黒字経営が続いております。 ・業界大手のヒビノグループの一員であるため 安定した事業基盤を確保しています。グループには約40社も会社があるため、イベントにおいて対応できないことはありません! 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区東雲2-9-23 6F 勤務地最寄駅:りんかい線/東雲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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- <予定年収> 350万円~480万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~220,000円 その他固定手当/月:32,200円~33,600円 固定残業手当/月:61,145円~73,080円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 273,345円~326,680円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまで想定であり、経験・スキル・ご年齢を考慮して決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月)※平均:4か月分 ※業績連動いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1952年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1992年
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設立 1957年
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設立 1946年
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設立 1961年
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設立 1974年
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設立 1978年
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設立 1986年
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設立 1987年
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設立 2000年
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設立 1973年
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設立 1983年
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設立 1966年
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