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    業種【商社業界】の企業一覧

    該当企業数 25,175 社中 1〜50 社を表示

    森六ホールディングス株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館18F
    • 設立 1916年
    • 従業員数 4,447名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【南青山】経営企画（事業計画作成・取締役会運営等）◇数字に強い方へ／東証プライム上場の大手化学企業G
      【経理財務、企画経験、株主総会運営からのキャリアチェンジ可／語学力も活かせる／創業360年・国内外20社以上を擁する企業グループ／グループ売上約1400億円／実力主義な社風】 ■業務内容： ・東証プライム上場企業の当社で経営企画として、資本コストを意識した経営の実現に向けた事業計画作成等をお任せします。 ・経理企画に特化した部署でキャリアを歩むことができます。 【変更の範囲：会社の定める範囲で変更の可能性あり】 ■業務詳細： ・事業計画・中期計画の策定および各事業会社や関連会社の進捗管理 ・各事業会社や関連会社ごとの業績データを収集し分析 ・業績管理 ・計画改善提案 ・取締役会での報告にあたっての資料作成業務等 ・取締役会事務局としての運営サポート ■配属先情報： 部長50代1名、課長30代1名、スタッフ50代1名、30代1名 ■社風 ・落ち着いた風土で社員の定着性も非常に良いです。 ・また、当部署は経理に近いポジションで挑戦できる風土があります。 ・腰を据えながら、かつ実力主義でチャレンジングな環境で就業したい方には適している環境です。30代前半で課長となる方もおり、中途入社者も多く活躍しています。 ■当社について 森六グループは「森六テクノロジー」、「森六ケミカルズ」、「森六ホールディングス」の3社を核として、国内外20社以上を擁する企業グループです。樹脂成形部品メーカーである「森六テクノロジー」と、幅広い事業領域をもつ化学商社である「森六ケミカルズ」が一体となってお客様のニーズに応える付加価値の高い提案を行っており、当社「森六ホールディングス」は、純粋持株会社としてグループ会社の経営指導および間接業務の受託をおこなっています。 創業は1663（寛文3）年、阿波（徳島）で天然原料である藍や肥料の流通を手掛けたことから始まり、おかげさまで2023年に創業360周年を迎えました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館18F 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には住宅手当と家族手当は含んでおりません（支給条件は会社規定による）。最終的な提示年収は経験・スキルを考慮の上決定いたします。 ■賞与実績：年2回（6月・12月）　※2023年実績4.5ヶ月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【将来的に駐在の可能性あり】経理（リーダークラス）◇東証プライム上場・世界60拠点にグローバル展開
      【会計事務所出身者も歓迎／東証プライム上場／創業360年・国内外20社以上を擁する企業グループ／14か国・60拠点にグローバル展開／グループ売上約1400億円】 森六グループでは化学専門商社あるいは自動車向けの樹脂部品メーカー事業を展開しております。その中でホールディングスとして管理業務を行う当社にて、経理課のリーダーとしてご活躍いただける方を募集しております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・連結決算業務（アウトソースへの移行あり） ・税務申告 ・予算編成 ・税務等 ※これまでのご経験に合わせ、可能な部分から業務をお任せいたします。次のステップとして連結決算に挑戦したい方歓迎です。 ※海外拠点が多いため、海外子会社管理もご担当いただけます。（一部の拠点は外国籍の方が窓口のため、英語対応あり） ■組織構成 経理課：20代～40代までの７名の社員が在籍しています。 【内訳】課長クラス２名、課長代理（リーダー）２名、メンバー３名（派遣社員1名を含む） ■社風 ・落ち着いた風土で社員の定着性も非常に良いです。 ・腰を据えながら、かつ実力主義でチャレンジングな環境で就業したい方には適している環境です。30代前半で課長となる方もおり、中途入社者も多く活躍しています。 ■当社について 森六グループは「森六テクノロジー」、「森六ケミカルズ」、「森六ホールディングス」の3社を核として、国内外20社以上を擁する企業グループです。樹脂成形部品メーカーである「森六テクノロジー」と、幅広い事業領域をもつ化学商社である「森六ケミカルズ」が一体となってお客様のニーズに応える付加価値の高い提案を行っており、当社「森六ホールディングス」は、純粋持株会社としてグループ会社の経営指導および間接業務の受託をおこなっています。 創業は1663（寛文3）年、阿波（徳島）で天然原料である藍や肥料の流通を手掛けたことから始まり、おかげさまで2023年に創業360周年を迎えました。。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館18F 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～480,000円 ＜月給＞ 270,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は部の平均残業20時間を想定し含んだ金額です。 ※給与は、経験・スキルを考慮の上決定 ■賞与：年2回（6月／12月｜4.9か月※直近実績） ■昇給：年1回 ■モデル月収：35歳（配偶者有、子2名）379,400円（内訳：基本給、家族手当、住宅手当、残業手当20時間分含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マクニカ

    半導体 （商社）
    神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3マクニカ第1ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 4,187名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全75件
    • M101【新横浜/サーキュラーエコノミー事業の営業企画・広報】週2在宅勤務可/東証上場G
      • NEW
      【プライム上場グループ・業界トップクラスの技術商社/リモート導入/残業月30時間程度/退職金制度有/年休122日/売上・営業利益前年比増/売上1兆円規模】 ■配属部署について：サーキュラーエコノミービジネス部　 当部署には現在12名が在籍しており、技術商社として培ってきたノウハウを生かした新しいビジネスモデルを生み出す事で、事業拡大を進めています。 【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新事業開始に伴う関係会社の数字管理（収入支出等）や販売代理店の案件管理（フォーキャスト、納期） ・各種社内外申請業務 ・広報業務（広報戦略の立案、自治体との連携協定や特別講演など各種イベントの企画立案やプレス対応、セミナーの企画、運営等） ・上記業務に伴いお客様や仕入先、報道などの方との打合せなども実施 １．再生可能エネルギーを基盤とした発電、蓄電、制御などの製品を扱う「エネルギーマネジメント事業」 ２．日本の電力消費量の約8割を占める冷暖房や照明の省エネ、及び遮熱断熱素材を活用した省エネを基盤とする「省エネマネジメント事業」 ３．企業活動により排出される産業廃棄物のリサイクル装置や、再生可能エネルギーとして熱回収などを扱う「資源循環マネジメント事業」 ４．地球環境に貢献できるライフスタイル構築に向け、Co2の見える化や制御などを行う「環境ライフマネジメント事業」 これらの新しいテクノロジーを持つ製品や素材、システムを社会に実装する事を業務としているため、社会貢献価値の高いビジネスとなります。 ・環境省実証事業でペロブスカイト太陽電池の社会実装に向け始動。 https://www.macnica.co.jp/public-relations/news/2023/144306/ ・神奈川県カーボンニュートラル研究開発プロジェクト推進事業での資源循環装置の開発 https://www.macnica.co.jp/public-relations/news/2023/144184/ ■キャリアパス ・脱炭素、資源循環に寄与する商材を世の中に実装してゆく事業の営業企画及び広報を担っていただきます。 ・将来的に管理職を目指していただく意志のある方を募集します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3 マクニカ第1ビル 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～342,000円 固定残業手当/月：36,380円～58,140円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,380円～400,140円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※業績に応じて3.0～5.9ヵ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【平日18：00～WEB面接開催中/営業事務】航空業界出身者歓迎/リモート導入/産・育休実績あり
      ～第二新卒歓迎/若手も挑戦できる環境/在宅勤務導入/業界トップ級の技術商社～ ■業務概要：マクニカにおける営業のアシスタント業務を行って頂きます。マクニカ内では「コーディネーター」と呼ばれており、営業の代わりに社内でお客様対応をして頂く重要な職種です。 国内のお客様窓口担当としてお客様対応（電話・メール）、納期管理、在庫確認、出荷調整、価格管理、見積書作成等を行い、営業との社内調整業務を行います. ■期待する役割：与えられた仕事をこなすだけではなく、臨機応変な対応や自ら主体的な行動が出来る方が求められています。 一般職としてはマネジメント業務はなく、リーダーシップの能力を活かしチャレンジしたい方は将来的に総合職へのキャリアチェンジの可能性があります。 ■社内の雰囲気について：社員の平均年齢が若い（30代前半）こともあり、非常に活気があります。 オープンな社風で男女関係なく活躍する場があります。非常に働き易い環境です。 リモートワークを導入しており、産・育休取得・復帰実績もございます。職種に関わらず、育児と仕事を両立している社員が多数おります。 ・本ポジションにおける女性活躍の事例については下記を参考ください！ https://www.macnica.co.jp/recruit/career/cross_talk/coordinator/ ■補足：営業やエンジニアとは違うコーディネーターとしての職務において責任・権限が与えられ、権限委譲された環境で業務を果たして頂きます。 メリハリを持って効率よく業務を行い、ON／OFFの切替をはっきりさせる事をむしろ評価する社風です。 ■企業概要： エレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やネットワーク関連機器、ソフトウェア等を企画開発、販売する専門商社です。 商社の中でも業界に先駆け、技術支援重視の事業スタイルを確立することによって「技術商社」という新しい商社像を打ち立てたのち、 お客さまの潜在的な需要までをも掘り起こす「デマンド・クリエーション」型企業へ発展しました。 世界的な半導体の需要増加を背景に総じて好調に推移（2022年度上期実績（連結）4,926億円　前年同期比＋37.4%）、 半導体以外にもセキュリティやクラウド関連商品が引き続き伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3 マクニカ第1ビル 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,120円～263,200円 固定残業手当/月：23,390円～32,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,510円～296,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績に応じて3～6ヶ月分支給(昨年実績6ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    渡辺パイプ株式会社

    建材 （商社）
    東京都千代田区大手町1-3-2
    • 設立 1957年
    • 従業員数 4,542名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全111件
    • 【大阪・セディアグループ】既存ルート営業※電気資材をお任せ／年休123日（土日祝日お休み）
      • NEW
      ※残業時間削減の為、PC20時シャットダウン実施中※ 【大阪／電気工事店へのルート営業／年休123日（土日祝日休み）／転勤基本無し／家族手当・退職金有／建築に関わるあらゆる業界の経験者活躍！】 水工・土木・電工・設備などライフラインに関わる商品や、住設・建材等を取り扱う当社の営業担当として、電気工事店を中心とするお客様に住宅などに使用する電設資材（照明や配電ケーブル、分電設備など）のルート営業を行っていただきます。 電設資材の販売を手掛ける株式会社大成商会へ出向となります。 ■仕事内容詳細： （1）新商品の案内やコストダウンの提案など、要望の聞き取りから納品までの一連の業務をご担当いただきます。 （2）各種電設資材の取り扱いメーカーは東芝、ダイキン、パナソニック、オーデリック等です。 （3）営業としてのスキルアップだけでなく、管理職（マネジメント）へのステップアップを図ることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアアップ： 早い社員では入社3年で所長になった方もいます。マネージャーに必要な様々な研修などを活かして活躍できる環境をご用意しています。 年功序列ではなく業績や人物に重心を置いて評価されますので、能動的に動けば動くほどキャリアアップが可能です。安定企業ならではの人生設計が立てやすい環境です。 ■ワークライフバランスを実現： 見積り～発注～配送などのすべてを営業の方が一人で行うわけではなく、他の社員や専門部署と連携して効率的に業務を進めることで営業活動に注力しやすい環境です。 ■就業環境： ・住宅に関連する様々なニーズにワンストップで対応してきました。安定した成長を続けていることに伴い拠点数が増加しています。日々の取り組みや仕事ぶりをしっかり評価し、役職やポストも用意しています。 ・社員のワークライフバランスを重視しており、とても風通しの良い環境です。社内システムを20時に終了するなど、新しい取り組みを積極的に行っています。 ■株式会社大成商会について： 電気工事材料・電線・照明器具・家庭電化品などの電設資材の販売を行っています。 2014年にセディアグループのメンバーに加わりました。協力企業は3,000社、取扱商材は100万点以上といった強みがあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社大成商会（大阪のいずれかの拠点） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～303,000円 固定残業手当/月：29,000円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収 年収450万円／36歳営業職／月収32万円（入社5年目） 年収620万円／42歳営業職／月収36万円（入社7年目） 年収850万円／43歳所長職／月収57万円（入社10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知・セディアグループ】既存ルート営業※電気資材をお任せ／年休123日（土日祝日お休み）
      • NEW
      ※残業時間削減の為、PC20時シャットダウン実施中※ 【大阪／電気工事店へのルート営業／年休123日（土日祝日休み）／転勤基本無し／家族手当・退職金有／建築に関わるあらゆる業界の経験者活躍！】 水工・土木・電工・設備などライフラインに関わる商品や、住設・建材等を取り扱う当社の営業担当として、電気工事店を中心とするお客様に住宅などに使用する電設資材（照明や配電ケーブル、分電設備など）のルート営業を行っていただきます。 電設資材の販売を手掛ける株式会社大成商会へ出向となります。 ■仕事内容詳細： （1）新商品の案内やコストダウンの提案など、要望の聞き取りから納品までの一連の業務をご担当いただきます。 （2）各種電設資材の取り扱いメーカーは東芝、ダイキン、パナソニック、オーデリック等です。 （3）営業としてのスキルアップだけでなく、管理職（マネジメント）へのステップアップを図ることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアアップ： 早い社員では入社3年で所長になった方もいます。マネージャーに必要な様々な研修などを活かして活躍できる環境をご用意しています。 年功序列ではなく業績や人物に重心を置いて評価されますので、能動的に動けば動くほどキャリアアップが可能です。安定企業ならではの人生設計が立てやすい環境です。 ■ワークライフバランスを実現： 見積り～発注～配送などのすべてを営業の方が一人で行うわけではなく、他の社員や専門部署と連携して効率的に業務を進めることで営業活動に注力しやすい環境です。 ■就業環境： ・住宅に関連する様々なニーズにワンストップで対応してきました。安定した成長を続けていることに伴い拠点数が増加しています。日々の取り組みや仕事ぶりをしっかり評価し、役職やポストも用意しています。 ・社員のワークライフバランスを重視しており、とても風通しの良い環境です。社内システムを20時に終了するなど、新しい取り組みを積極的に行っています。 ■株式会社大成商会について： 2014年にセディアグループのメンバーに加わりました。協力企業は3,000社、取扱商材は100万点以上といった強みがあります。 同社は、電気工事材料・電線・照明器具・家庭電化品などの電設資材の販売を行っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社大成商会（高知営業所） 住所：高知県高知県高知市葛島4-1-20 勤務地最寄駅：とさでん交通後免線線／県立美術館通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～303,000円 固定残業手当/月：29,000円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収 年収450万円／36歳営業職／月収32万円（入社5年目） 年収620万円／42歳営業職／月収36万円（入社7年目） 年収850万円／43歳所長職／月収57万円（入社10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レンタルのニッケン　（三菱商事グループ）

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都港区東新橋1-9-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 3,786名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全56件
    • 【新潟／三菱商事グループ】産業機械レンタル営業◆年休120日・土日祝・売上1,000億超
      • NEW
      【大手グループ企業安定基盤／三菱商事100％子会社／売り上げ1,000億円を超える大手／業界のリーディングカンパニー】 ※各支店に多くの先輩社員が配属されているため、OJTを通して経験を積むことができます。 ■業務内容： ◎土木・建築・各産業関連機械のレンタルサービスの営業に携わります。 ◎各業種のクライアントからの問合せ及び営業訪問により、先方ニーズを探り最適な機械を提案し、レンタル期間やオプションサービスを決定します。 ◎提案先は建設現場や工場、プラント、イベント会場など様々で、取り扱う機械も4,600種類・110万点と多様です。 ◎必要に応じて機械を自社開発しているため、顧客要望に沿うことができる営業をしていくことが可能です。 ■特徴： 当社の営業職は個人ノルマはありません。営業所単位での業績目標があり、それに向けて全員で目標達成に向かっていきます。また、「全員営業」を合言葉に営業活動を行っており、営業・内勤・整備サービスが一丸となって顧客に向き合い、チームワークを重視して働きます。 ■評価制度： 職群職責ランク制度を導入しております。入社後、今までの実績・経験や期待値からどのような仕事・役割をお任せするかを決め、その年度末時点で求められる行動・実力の発揮度により「見直し」を行い、ランクやそれに対応した給与等が変更されます。 ■キャリアプラン： 当社は「責任・権限の違い」と「仕事の機能の違い」による役割定義を明確にすることで、自分が次に目指すべき「ひとつ上のランク」を常に認識できる「等級制度」を採用しております。キャリアアップするには、「仕事ぶり」と「結果」に対して公平な評価を行い、そこでは適宜、上司との対話によって次のステップが明確化されていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所（新潟西（新潟市）・長岡） 住所：新潟県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 190,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で当社規定により決定致します。 ■給与見直：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／三菱商事グループ】産業機械レンタル営業◆年休120日・土日祝・売上1,000億超
      • NEW
      【大手グループ企業安定基盤／三菱商事100％子会社／売り上げ1,000億円を超える大手／業界のリーディングカンパニー】 ※各支店に多くの先輩社員が配属されているため、OJTを通して経験を積むことができます。 ■業務内容： ◎土木・建築・各産業関連機械のレンタルサービスの営業に携わります。 ◎各業種のクライアントからの問合せ及び営業訪問により、先方ニーズを探り最適な機械を提案し、レンタル期間やオプションサービスを決定します。 ◎提案先は建設現場や工場、プラント、イベント会場など様々で、取り扱う機械も4,600種類・110万点と多様です。 ◎必要に応じて機械を自社開発しているため、顧客要望に沿うことができる営業をしていくことが可能です。 【変更の範囲：会社の定める全拠点】（転勤：当面なし） ■特徴： 当社の営業職は個人ノルマはありません。営業所単位での業績目標があり、それに向けて全員で目標達成に向かっていきます。また、「全員営業」を合言葉に営業活動を行っており、営業・内勤・整備サービスが一丸となって顧客に向き合い、チームワークを重視して働きます。 ■評価制度： 職群職責ランク制度を導入しております。入社後、今までの実績・経験や期待値からどのような仕事・役割をお任せするかを決め、その年度末時点で求められる行動・実力の発揮度により「見直し」を行い、ランクやそれに対応した給与等が変更されます。 ■キャリアプラン： 当社は「責任・権限の違い」と「仕事の機能の違い」による役割定義を明確にすることで、自分が次に目指すべき「ひとつ上のランク」を常に認識できる「等級制度」を採用しております。キャリアアップするには、「仕事ぶり」と「結果」に対して公平な評価を行い、そこでは適宜、上司との対話によって次のステップが明確化されていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 静岡の各営業所（沼津、富士、静岡市） 住所：静岡県、 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 190,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で当社規定により決定致します。 ■給与見直：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社レンタルのニッケン　（三菱商事グループ）で募集中の求人をもっと見る

    ブリヂストンタイヤソリューションジャパン株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都小平市小川東町3-1-1B-Trinityビル
    • 設立 2012年
    • 従業員数 3,438名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】人事／グループ８社の労務・報酬制度設計《ブリヂストン100％出資の販売会社》フレックス
      【グループ8社の人事労務制度企画・運用をお任せ／人事としてのキャリアアップの実現可能／働き方◎】 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 人事・労務部はグループ8社における人事関連業務を担っており、対象は合計5000名以上となります。 具体的な業務内容 ・働き方改革推進に向けた制度企画・展開 ・グループにおける労務制度/基準の策定・展開 ・福利厚生制度/基準の策定・展開 ・給与計算・社会保険関連業務の実施 入社後は、以下のような業務をお任せします。 ・グループ各社における人事労務制度企画・運用業務 (報酬体系/福利厚生制度の見直し・設計、働き方改革推進等） ■働き方 フレックスタイム制度やテレワーク活用など従業員のみなさんの多様な働き方が可能であり、オンライン会議やチャットで気軽に連絡を取り合えるシステム環境も整っています。残業時間は20時間／月程度となります。 オフィス自体も広々としており、社員食堂やコンビニも併設しているため、環境は抜群です。また、本社オフィスは小平市に位置しており都心への通勤と比べ、比較的混雑を避けられることや駅から近いことも魅力です。 ■組織構成 人事・労務部　計22名 （部長1名、担当部長1名、担当課長5名、担当15名※派遣スタッフ含む） うち、労務グループ　計12名 （担当部長1名、担当課長2名、担当9名※派遣スタッフ含む） ■同社の魅力 タイヤメーカーの(株)ブリヂストンと日本全国のタイヤ販売店をつなぐ専門商社として高品質な製品・サービスをお客様に提供し、物流という暮らしに欠かせないインフラを支えています。 「日本中に広がる販売網でタイヤ販売を通じ安全で快適なクルマ社会の実現に貢献していきたい」 この想いを共有し、意欲や向上心を持って共に仕事ができる方を歓迎します。 ～時代をリードする高い技術力～ メーカーにとって競争力の大きなコアとなるのは技術力です。ブリヂストンは持ち前の高い技術力で常に時代をリードし続けています。日欧米の3大市場に技術センター（TC）を配置し、地域に密着した開発・生産を展開しています。 ～世界各国に拠点をもつグローバル企業～ 世界を舞台に活躍出来るのが同社の特徴です。どの部門であっても海外との繋がりがあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社（小平） 住所：東京都小平市小川東町3-1-1 B-Trinityビル 勤務地最寄駅：西武国分寺線／小川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定に従い決定します。 地域手当は居住地域によって変動の可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 モデル年収： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・小平】経理・財務※ブリヂストン100％出資子会社／ジョブローテションあり
      【(株)ブリヂストン100％出資子会社/経理でのキャリアアップ/駅近/フレックス】 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の財務機能全般を担う部署にて、当社含めグループ各社の経理・財務業務を担っていただきます。その際、関連部署/(株)ブリヂストン/ブリヂストンファイナンス(株)等と連携しながら業務を遂行していただきます。 ※ブリヂストンファイナンス(株)：(株)ブリヂストン100％出資子会社 ■業務詳細 タイヤ販売会社の経理・財務業務について、ローテーションを通じて幅広くご経験いただきます。 ・一般会計、決算 ・税務、資金、監査対応 ・管理会計、予算策定 ・会社業績管理 ・売掛、与信、得意先管理 ※営業所をはじめとする販売現場と関わる機会もございます。 ■今後のキャリアアップに関して 部署内での業務ローテーション、財務本部内でのローテーションを通じて、経理関係の業務を様々経験頂いた後にマネジメント層を目指して頂きます。 例）小売担当→卸担当→企画メイン(月次決算を鑑み経営者に提言) ■組織構成 財務本部は２つの部（経理部・直営店経理部）で構成されております。 経理部(卸担当)：所属員計8名 　社員 ７名、（30代 ５名、40代 ２名）派遣スタッフ １名 直営店経理部(自社小売店担当)：所属員15名 　社員15名、　(20代４名、30代６名、40代３名、50代２名) ※直営店経理部の中途入社の割合：5～8名(総合職正社員の3割程度が中途社員) ■期待する役割 経理財務担当として、社内/外の知識を習得し、財務知識をベースに的確な正誤判断ができ、問題の本質を捉えて課題解決を図っていくことを期待しています。 ■働き方 出張もほとんど発生せず、フレックスタイム制度や社宅補助などを活用することで、ワークライフバランスの実現が叶う職場環境です。オンライン会議やチャットで気軽に連絡を取り合えるシステム環境も整っています。駅近のオフィスは広々としており、社員食堂やコンビニも併設しています。 ■同社の魅力 タイヤメーカー(株)ブリヂストンと日本全国のタイヤ販売店をつなぐ専門商社として高品質な製品・サービスをお客様に提供し、物流という暮らしに欠かせないインフラを支えています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社（小平） 住所：東京都小平市小川東町3-1-1 B-Trinityビル 勤務地最寄駅：西武国分寺線／小川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,100円～230,500円 その他固定手当/月：24,000円～47,000円 ＜月給＞ 228,100円～277,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定に従い決定します。 ※月給には地域手当が含まれます。 地域手当は居住地域によって変動の可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＸ商事株式会社

    その他商社
    東京都港区海岸1-14-22
    • 設立 1958年
    • 従業員数 2,702名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全8件
    • 社内SE（課長職）◆ITシステムの内製化・事業部門向けアプリ開発等の推進~管理／NXグループ
      • NEW
      「高機能複合商社」として変革に挑戦し、市場のニーズに応えている当社にて、IT活用推進担当として社内SE（管理職）募集します。 ■ミッション： 当社では、事業での価値創造、全社の業務効率化の変革等を牽引すべく、ITシステムの内製開発チームを立ち上げて、開発技術や手法の習得に着手しています。今後は効率等の面から、これまで外部委託していた業務を対内製化し徐々に対象を拡大していきたいと考えています。 ■業務内容： （1）内製開発チームの責任者として、内製開発による成果の拡大に責任を持つ ・ビジョンやロードマップの策定、目標の管理 ・チームの強化、人材の育成、全社での推進等に関する施策の立案、計画策定、実行、効果検証 ・グループ会社との連携 （2）事業部門／業務部門向けのアプリケーションの企画、開発、運用、保守 ・事業部門や業務部門との協働による課題の設定、内製開発による解決策の決定 ・プロジェクト計画の策定、実行管理 ・運用、保守における改善サイクルの構築 ■組織構成 IT推進部には25名の社員が所属しております。 その中でも開発に特化した部隊を検討しており、そのチームのリーダーとしてマネジメント全般をお任せいたします。メンバーは30代の方2名を予定しております。 ■企業の特徴： 物流業界をあらゆる側面からサポートしている当社の事業フィールドは、多岐にわたり、「輸送」を支える車両や燃料の提供（整備製作部門、石油部門、LPガス部門）、「荷役」「保管」の効率化をサポートする機器の提供（物流機器部門）、モノの輸送や荷役の安全を確保する「包装」資材の提供（物流商品部門）、メーカーの輸出をサポートする輸出梱包サービスの提供（ロジスティクス・サポート事業部門）など、社会の動脈である物流をサポートすることが、当社の存在意義とも言えます。また、生活からビジネスに至る様々なシーンに存在するリスクに対し、保険商品という安心の提供（保険部門）と、物流業界に止まらず、様々な分野に事業フィールドを拡げています。また、企業経営における資産負荷を軽減するリース商品の提供（関連会社：NX・TCリース＆ファイナンス株式会社）各部門の高度で専門的なノウハウと広範囲のネットワークを複合し、高い機能を実現する「高機能複合商社」として企業価値の創造を図っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-14-22 勤務地最寄駅：JR東日本線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：466,666円～533,333円 ＜月給＞ 466,666円～533,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：あり 賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績4.4ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】物流資材･機器関連の営業､販売◆係長職／柔軟な働き方◎ＮＸグループ（日本通運）年休124日◆
      ＜＜東証プライム上場中核グループ会社／物流業界をあらゆる側面からサポート／土日祝休み／完全週休2日制／既存メイン／ワンストップで顧客の課題に幅広い提案可能！＞＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様の物流に関するお困りごとやニーズに応じて、包装資材分野（テープ、緩衝材など）、物流機器、機械（フォークリフト）、オフィス機器などをご提案いただきます。 ＜具体的には＞ ・既存への提案営業（見積作成、企画提案、価格交渉、商談など） ・仕入先メーカーとの商談 ・商品企画に携わるケースもございます。（正規品にはない規格外のサイズの商品をメーカーとの打ち合わせを重ね企画する等） ■入社後の流れ： 2～3か月ほどOJT研修を実施し、当社の業務を覚えていただきます。 ■日本通運をはじめＮＸグループだから出来ること： 【物流に関するトータルソリューション】当社は様々な部門、数多くの仕入れ先を有しており、お客様の様々なお困りごとに対応することが可能です。そのため、企業様からも1番に相談をいただけております。 【ワークライフバランス】計画有休を10日にしている為、年間で130日以上の休みがあり、メリハリのある営業活動を行うことが可能です。 ■組織構成： 福岡支店は241名体制になります。担当部署営業担当者は19名になります。 ■企業の特徴： 物流業界をあらゆる側面からサポートしている当社の事業フィールドは、多岐にわたり、「輸送」を支える車両や燃料の提供（整備製作部門、石油部門、LPガス部門）、「荷役」「保管」の効率化をサポートする機器の提供（物流機器部門）、モノの輸送や荷役の安全を確保する「包装」資材の提供（物流商品部門）、メーカーの輸出をサポートする輸出梱包サービスの提供（ロジスティクス・サポート事業部門）など、社会の動脈である物流をサポートすることが、当社の存在意義とも言えます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福岡拠点 住所：福岡県福岡市博多区下呉服町1-1 （日通ビル） 勤務地最寄駅：福岡地下鉄線／中洲川端駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※基本給は、担当する役割、扶養家族の有無および住居により異なる場合があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,700円～400,000円 ＜月給＞ 329,700円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年２回（６月、１２月） 残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■モデル年収 入社10年　30代前半　係長　500万 入社15年　30代後半　課長　700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソーソリューション

    自動車部品 （商社）
    愛知県刈谷市昭和町1-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 2,300名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全14件
    • ※経験者歓迎【帯広】自動車メカニック／カーエアコン・電装品等／年間休日120日（土日祝）
      • NEW
      【世界トップ・国内最大手の自動車部品システムサプライヤーであるデンソー100%出資会社である当社にて自動車のメカニックを担当していただきます】 ■職務内容： カーエアコン、自動車電装品、自動車電気系システムの総合診断、修理および用品等の取付業務を行います。 ■職務詳細： カーディーラーなどの販売店にて新車販売や修理を行う際に、電気関連は当社にて対応しています。詳細として、カーエアコンやETC、ドライブレコーダー、カーナビゲーションなどの電装品の取付やカーエアコン、ライト、パワーウィンドウなどの不具合の修理を行っています。 法人顧客がメインとなり、乗用車だけではなく、トラックやバス、冷凍冷蔵車。農機・建機など幅広い車種の対応をしております。 【変更の範囲：当社サービス事業における業務全般】 ■働き方： 基本的に土日祝日休みとなりますが、土曜日は交代で月に1回程度出社になる可能性がございます。残業は20時間内に抑えられるように、社内でも生産性を意識した取り組みを実践しております。 対応エリアとしては、帯広近郊がメインで車で30分～2時間圏内となります。1日の流れとしては、常時販売店などに訪問し修理を行っているため、車移動と修理が大半を占めます。 ■組織構成： 帯広支店では8名が在籍しており、自動車関連のメカニックは20代～40代の社員が活躍しています。 ■入社後の流れ： まずは製品の取付から始めていただき、少しずつ修理を対応するなど、OJTにて業務を習得していただきます。未経験から入社した社員も在籍しており、研修や、社内資格の取得支援などを通して人材育成をしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 帯広支店 住所：北海道帯広市西19条北1-1-57 勤務地最寄駅：JR線／帯広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・資格などを考慮して決定 賞与：年2回（前年度実績4.6ヶ月分） <モデル年収> 年収538万円／37歳 係長職／月給32万5000円＋賞与148万円 年収457万円／33歳 主任職／月給27万5000円+賞与127万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【WEB面接可】【刈谷/空調施工管理】★デンソー100%出資会社 ★年間休日120日
      ～労務管理が徹底されているため、「働き方」改善が叶います／有給取得日数平均13.2日～ ■職務内容:【変更の範囲：当社の定める業務の範囲内】 ・デンソー及びデンソーグループ、トヨタグループの工場を中心とした、施工管理、アフターメンテナンス、拡販営業を担当いただきます。 施工管理：空調設備工事の施工管理業務。数日～数週間で完成する既設改修工事の元請負が中心。老朽化更新や暑熱対策、省エネ工事などを行います。 アフターメンテナンス：空調機の定期点検及び故障機器修理の現地立会い管理業務 拡販営業：上記に関する提案営業及び定期訪問営業業務 ■お客様へのヒアリングから工事を提案。受注後は施工協力店の現場代理人に段取り指示を行い、現場を統括管理いただきます。 【特長】 [1]デンソー100%出資の為、取引先が豊富。営業部との情報連携から、新しい案件の安定受注を実現。 [2]元請負が中心の為、現場の定期訪問は少なめ。また支店ごとにエリア分けをしている為移動時間が短く、労働時間削減が可能。[3]ICカードと手入力で勤怠管理を徹底、休日対応もありません。 【キャリア形成】幅広い取引先様から多岐に渡る工事依頼を頂いております。配属先の三河支店は工場を中心に担当しております。 【働き方】年間休日120日に加え、有休取得を促進、ワークライフバランスの改善が可能です。 【評価制度】受注金額などで公平な人事考課制度を実施。フラットな評価、役職登用を行います。中途入社の部長もおりますので、中途入社からキャリアアップを目指すことが可能です。 ■当社の魅力： ◎会社の安定性： 東証プライム市場上場、世界トップクラスのシェアを誇る自動車部品メーカー「デンソー」の100％出資グループ会社です。 ◎働きやすい環境： デンソーグループの徹底した労務管理のもと働いて頂くため、働きやすい環境が作られております。残業時間は月平均残業20時間以内です。また、全社の有休取得日数13.2日、離職率も4%のため長期的就業を叶えることが出来ます。 会社として稼働日が決まっているため、休日呼び出しや夜勤もなく、働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 三河支店 住所：愛知県刈谷市松栄町1-13-5 三河支社内1F 勤務地最寄駅：東海道本線／野田新町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を加味し、同社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：実績:5ヶ月分(夏期、冬期に分けて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社PALTAC

    日用品・雑貨 （商社）
    大阪府大阪市中央区本町橋2-46
    • 設立 1928年
    • 従業員数 2,237名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全56件
    • 【大阪】機械設計 ※東証プライム上場／無人物流稼働に向けた開発設計／業界NO.1企業／働き方◎
      • NEW
      【東証プライム上場／最先端テクノロジーを駆使した無人物流を実現するポジション／物流倉庫のIoT化・自動化／年休123日・月平均残業10時間程度】 ■業務内容： 1,000社超のメーカーから商材を仕入れ40,000店超の小売店へ流通する業界トップの当社で、数百億円投資中の物流自動化ロボットにおける世界初となる技術の研究開発をご担当頂きます。5～10年後を見据え、世界初となる“形状が全く異なる数万種類の商材を自動識別しピックする”という物流ロボットによる革新技術を目指しております。最先端の輸送ロボットの設計やロボットアームの設計等を行っていただきます。 ■ミッション： 業界トップ企業として社会インフラに近い役割を担う同社では、少子高齢化に伴う労働力不足の課題解決を見据え、物流センター内の自動化・効率化の実現を目指しております。最先端テクノロジーを駆使したロジスティクス・システムにより、生産・流通・店舗といったサプライチェーン全体のコスト効率化を実現するために、ロボットアームや輸送ロボットの開発設計を担っていただきます。 ■自動物流倉庫の全体像： 以下のような流れで、入庫～出荷までを自動で行っております。 （1）自動入庫検品システム：モノを運ぶ途中にセンサーで自動的に数量を判別します。 （2）パレットの保管：商品の出荷の頻度に応じて、自動判別され、荷物を載せる台（パレット）が倉庫に格納されます。 （3）ケースピッキング：人が指示しなくても、自動識別し、必要数量分を必要な場所にピッキングします。 （4）出庫：最適な積立順を制御しており、かごの容積を画像認識し、それに応じて最適配置します。 ■組織構成／働く環境： 配属先となる研究開発部は全体が40名程度で構成されており、うち6名のメンバーが機械設計に関わる開発に携わっています。様々な業界から非常にレベルの高いエンジニアが集まっております。また、年間休日123日（土日祝休み）、月平均残業10時間程度と、ワークライフバランスを保って、長期的に働き続けられる環境です。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町橋2-46 勤務地最寄駅：大阪地下鉄堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験・能力により相談のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5ヶ月）※その時の場合による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大阪】マテハン機器の機械設計 ※東証プライム上場／無人物流稼働に向けた開発設計／業界NO.1企業
      • NEW
      【東証プライム上場／最先端テクノロジーを駆使した無人物流を実現するポジション／物流倉庫のIoT化・自動化／年休123日・月平均残業10時間程度】 ■業務内容： 1,000社超のメーカーから商材を仕入れ40,000店超の小売店へ流通する業界トップの当社で、数百億円投資中の物流自動化ロボットにおける世界初となる技術の研究開発をご担当頂きます。5～10年後を見据え、世界初となる“形状が全く異なる数万種類の商材を自動識別しピックする”という物流ロボットによる革新技術を目指しております。最先端の輸送ロボットの設計やロボットアームの設計等を行っていただきます。 ■ミッション： 業界トップ企業として社会インフラに近い役割を担う同社では、少子高齢化に伴う労働力不足の課題解決を見据え、物流センター内の自動化・効率化の実現を目指しております。最先端テクノロジーを駆使したロジスティクス・システムにより、生産・流通・店舗といったサプライチェーン全体のコスト効率化を実現するために、ロボットアームや輸送ロボットの開発設計を担っていただきます。 ■自動物流倉庫の全体像： 以下のような流れで、入庫～出荷までを自動で行っております。 （1）自動入庫検品システム：モノを運ぶ途中にセンサーで自動的に数量を判別します。 （2）パレットの保管：商品の出荷の頻度に応じて、自動判別され、荷物を載せる台（パレット）が倉庫に格納されます。 （3）ケースピッキング：人が指示しなくても、自動識別し、必要数量分を必要な場所にピッキングします。 （4）出庫：最適な積立順を制御しており、かごの容積を画像認識し、それに応じて最適配置します。 ■組織構成／働く環境： 配属先となる研究開発部は全体が40名程度で構成されており、うち6名のメンバーが機械設計に関わる開発に携わっています。様々な業界から非常にレベルの高いエンジニアが集まっております。また、年間休日123日（土日祝休み）、月平均残業10時間程度と、ワークライフバランスを保って、長期的に働き続けられる環境です。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町橋2-46 勤務地最寄駅：大阪地下鉄堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～520,000円 ＜月給＞ 290,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験・能力により相談のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5ヶ月）※その時の場合による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    西尾レントオール株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    大阪府大阪市中央区東心斎橋1-11-17
    • 設立 2022年
    • 従業員数 2,355名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全62件
    • 【心斎橋/未経験歓迎】拠点の財務管理～年休122日／プライム上場グループ／業界トップシェア
      • NEW
      ～建機レンタル業界でトップクラス実績の上場企業/ランドマーク建設や国際博覧会をレンタルでサポート/東証プライム上場グループ～ ■仕事内容： 関西支店に所属する営業部の運営を支える、事務系総合職のお仕事です。経理・総務・人事・資産管理など幅広い管理業務を中心に、各営業所やセンターに対する指導から業務フォローまでをお任せします。現在関西支店には5つの営業部があり、それぞれに管理担当が在籍しています。今回新たに営業部増設に伴い、その管理業務をお任せできる方を募集します。 ■具体的には： ・経理（買掛業務、資産管理業務、財務処理業務等） ・総務（来客対応や顧客との契約管理） ・採用（エージェントとのやりとりや新入社員の受け入れ等） ・入庫管理（新レンタル機材の保険の手配や新車の管理） 上記管理業務を幅広くお任せし、メインは経理業務となるので、簿記の知識や経験をお持ちの方は活かすことができます。1つの拠点の管理業務をすべて任されるイメージで、責任の重い仕事ですが、だからこそやりがいも大きい仕事です。 ■入社後： 会計的なものを勉強しながら、営業所の内勤者として、レンタル業がどういった仕事かをまず知っていただきます。また半年程度の間は、機械の洗車や機械管理の現場に出向いて機械のことを学んでいただいたり、営業部にて様々な研修にご参加いただきます。色々な業務を知ってもらい、会社がどのように回っているのか知識をつけてもらうため少しずつ着実に教育をしていく予定ですので、ご安心ください。 ■キャリアパス： 将来的には、支店長や営業部長等の責任者の方々の右腕となれるように力をつけていただきたいと考えています。 ■組織構成： 各管理部については、約３名で構成されております。（男女比＝2:1） ■当社について： 当社は、業界のトップ企業として、建設機材全般、測量・測定の精密機器、イベント機材、さらには環境に配慮した新型機材まで、多様な機材を『レンタル』することで、お客様の資源節約とコスト削減に貢献しています。また売上高1,856億円、経常利益156億円（2023.9連結）、自己資本比率50％と安定的な財務基盤の中、堅実に経済成長を遂げている企業です。※レンタルビジネスは高い利益率が魅力であり、今後も顕著な市場成長が予測されます。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区南船場2-5-8 勤務地最寄駅：各線／心斎橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～209,500円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：24,184円～26,812円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,684円～251,312円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し決定いたします。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績4.7か月分 ■昇給：年1回（5月） ＜モデル年収＞ 375万円／25歳 420万円／28歳・入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/浜松】サービスエンジニア　◇土日祝122日／自社出勤中心／プライム上場社員2000名以上
      定着率88%、平均勤続年数11.8年、賞与支給実績は4.7ヶ月と長期就業を頂ける環境です。 ■概要 都市開発の裏側と現場で大活躍。 駅前開発やリニアモーターカー開通をレンタル建機でサポートしています。 建機レンタル業界でトップクラス実績の上場グループ企業です。 ■求人概要 『品質のNISHIO』のブランドを支えるため、建設機械を在庫する営業所でサービスエンジニアを担当頂きます。 毎日さまざまなご注文をいただく中、お客様が安心して使用いただける整備点検を行うのが主な仕事内容です。 ■仕事詳細 ・機械・機器の返却・レンタルに伴う入出庫業務 ・貸出前の車両点検（燃料、ブレーキ、傷などの基本的な事項の点検） ・貸出後の車両メンテナンス、修理、清掃業務（不具合確認） ・トラブル／故障時の出張修理（週に1回あるかないか程）　 ■働きやすさ 毎日こまめに整備・点検をするため、故障やトラブルは少ないことが特徴。 精神的なプレッシャーがなく肩に力が入らず、その分いい仕事ができます。 （1日当たり10～20台整備します。） 客先へ訪問して修理することもございますが、現場で1～2時間対応でき、修復できなくても代車があるのでお客様に迷惑がかかることはありませんのでご安心ください。 ■レンタル機械、車両種類について 「パワーショベル」「ブルドーザー」「タイヤショベル」「バックホウ」 「クレーン車」「高所作業車」「アスファルトフィニッシャ」「ロードローラ」「フォークリフト」「ダンプカー」などを扱っています。 ■評価とキャリアアップ 商品を～機種覚える、整備を～機種できるようにする、など個人で目標を設定して達成度合いに応じて評価します。 意欲的な方は、社内の昇格試験を受けて、級位を上げることが可能です。 ■安心の研修制度 入社後1ヶ月間は中部機械センター（小牧市）で研修実施。 小牧市に通えない方は、会社負担で社宅を用意いたします。 重機から軽車両の整備を学んでいただきます。 ■資格制度も充実 必要な資格はすべて会社負担にて取得可能です。 自分の技術力を高め、いろんな修理ができるようになれば、お客様からとても感謝をされ、一層大きなやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中央区初生町394-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、超過勤務手当を支給（月の平均残業時間は30時間） ■賞与：年2回（7月・12月）※別途賞与あり ■昇給：年1回（5月） ■モデル年収 年収例620万円（37歳／各種手当・賞与含む） 年収例530万円（32歳／各種手当・賞与含む） 年収例485万円（27歳／各種手当・賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西本Wismettacホールディングス株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区日本橋室町3-2-1日本橋室町三井タワー15F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 2,176名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【貿易実務】グローバルシッピングプロジェクトメンバー　※売上3000億円弱のプライム上場企業
      • 締切間近
      ■採用背景：当社は商品のほとんどを海上輸送でグローバルに展開しておりますが、コロナ禍による港湾の混乱や、海上運賃の高騰を踏まえ、現状各拠点・各部門ごとに手配・管理をしている海上貨物をグループで統一するプロジェクトを進めることで、コストの削減、効率アップを図り、グループの更なる成長・拡大を加速を目指しております。将来的には、用船やスペースチャーターなど自社船の検討や、M&A含め船舶部を創設することを検討しております。 ■プロジェクト概要： ・最適な輸送形態(戦略に沿った形)を目指す。 ・グループ全体の事業成長を、海上輸送の面からバックアップする。 ・グループ間の連携を強化させ、スケールメリットを打ち出す。 ・海上運賃のコストダウンを図り、物流インフラを整える ・新たな視点で事業を革新し当社の更なる成長・拡大を加速させることを目指す。 ・具体的には、グローバルビッド、用船、自社船の手配など。 ※当初は事務的な部分をメインでサポートいただき、ゆくゆくはプロジェクトの一部であるグローバルビットをお任せすることを想定しております。 ■業務内容： ・各事業部の海上輸送状況をまとめ、管理する　　・グローバルビッドのサポート（集計、船社連絡、各部署連携） ・各部署とのミーティング、及び、調整　　・船会社と確認、交渉などのサポート ・資料作成　　・データー集計　　・契約（英文）の内容確認など ■同社について： 現在では米国・カナダ・シンガポール・オーストラリア・オランダ・イギリス・ドイツ・フランス・中国・香港・韓国・タイ・ベトナムに拠点を有し世界45拠点でグローバルに事業を展開しています。海外の売り上げ比率は約80％と海外での日本食ニーズの高まりもあり、業績は順調に推移しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～440,000円 ＜月給＞ 260,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月/12月、計5ヶ月分）※業績によって連動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機住環境システムズ株式会社

    家電 （商社）
    東京都台東区北上野2-8-7
    • 設立 2002年
    • 従業員数 2,292名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全9件
    • 【愛知】人事総務※三菱電機グループ／定着率高／福利厚生充実／年間休日125日
      【三菱電機グループの人事総務／安定の経営基盤／新卒採用や中途採用、総務など幅広いキャリア形成が可能／グローバルゲート勤務】 ■業務内容： 採用業務、人事異動業務、教育研修、労務管理、人事諸制度運営、安全・衛生管理、ファシリティ管理、各種設備管理、設備投資計画など ※ご経験に合わせてお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： （1）キャリア形成が可能 人事から総務、総務から人事と幅広い業務にチャレンジするチャンスがあります。その中で業務での課題・改善を共有し合い、一つ一つの事に取り組んで自身の能力向上につなげ、キャリアを築いていってほしいと思います。 （2）感謝される仕事 中部支社の人事・総務は、社員から頼られる存在であり、良きアドバイザーでもあります。そのため、知識や経験を活かして良き方向へ導き、感謝されることもしばしば。自身のやりがいへとつながります。 （3）働き方 常に事務作業というイメージがあるかもしれませんが、それだけでなく、営業部門との調整業務、時には営業拠点に出向いて活動をすることもあり、積極的に周囲とコミュニケーションを図ることができる方にも向いています。 ■組織構成： 業務部は、「総務課」「経理課」「情報システム課」で構成され、若手からベテランまで、総勢14名が在籍。その中でも人事総務の担当は6名で、20代から50代まで幅広く在籍しております。 分からない業務も誰かに聞きながら進めることが出来ますので未経験の業務でも安心していただけます。 ■同社について：三菱電機の総合販売会社です。 【魅力（1）：多彩な製品群と信頼性・安定性・将来性】 三菱電機の多彩な製品群を取り扱うため、提案の幅が広く、三菱電機の確かな技術力を背景に、長年培った社会に対する信頼性・安定性があります。 【魅力（2）：充実した福利厚生】 会社を進化させ続ける為には人材こそが最大の力と考える当社は、社員一人ひとりが自身の力を十分に発揮できるよう、充実した福利厚生制度を備えております。 【魅力（3）：三菱電機グループの注力事業の一角を担う】 三菱電機は毎年経営戦略を発表していますが、その中でも注力されているエコ・省エネ・創エネ製品をご提案し、家庭・オフィス等様々なシーンに快適で豊かな住環境を提供し続けております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社　本部 住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート21F 勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 470万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～281,700円 ＜月給＞ 240,000円～281,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定残業手当含む（月20時間相当） ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与　　　：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば】住宅・オフィス設備の法人ルート営業/三菱電機G/直行直帰可/安定性◎/福利厚生充実
      【三菱電機グループで安定の経営基盤の同社で三菱電機製品の法人ルート営業を募集します／直行直帰可能／残業20時間程度とワークライフバランスも充実可能／U・Iターン歓迎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 居住空間やオフィスなどに導入する三菱電機製品を代理店、卸店、家電店等に対して、ルート営業をご担当頂きます。 ＜取扱い製品例＞ 空調・冷熱製品：住宅設備用空調機器、業務用空調機器、低温機器 電材住設備製品：照明器具・ランプ、換気扇、電気温水器、三菱エコキュート、IHクッキングヒーター　など ＜担当顧客例＞ 建材・電材卸売会社、家電製品店　など ■同社について 同社は三菱電機のグループ会社で、様々な魅力がございます。 魅力（1）：多彩な製品群と信頼性・安定性 三菱電機の多彩な製品群を取り扱う当社は、居住空間・非居住空間へ総合提案ができ、お客様のご要望にお応えすることが可能です。また、三菱電機グループとしての確かな技術力を背景に、長年培った社会に対する信頼性・安定性があります。 魅力（2）：充実した福利厚生 会社を進化させ続ける為には人材こそが最大の力と考える当社は、社員一人ひとりが自身の力を十分に発揮できるよう、充実した福利厚生制度を備えております。残業も20時間程度と働きやすく社員が長年にわたり働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城支店つくば営業所 住所：茨城県つくば市島名2335 ウインズヒル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～301,700円 固定残業手当/月：43,300円～56,300円（固定残業時間23時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,300円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与　　　：年2回（6月、12月） ※入社4か月目以降から外勤従事手当支給（営業職の場合のみ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィリップ・モリス・ジャパン合同会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都千代田区永田町2丁目11番1号 山王パークタワー22階
    • 設立 -
    • 従業員数 1,580名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • IQOSの営業／月収36万円～／フルフレックス／原則直行直帰
      自社の加熱式たばこ製品、IQOSを提案・販売をする仕事です。 当社の掲げるビジョン「煙のない社会」の実現を目指し、満20歳以上の喫煙者に提供する、社会貢献度の高い仕事です。 ◆個人営業 …………… 営業先にてブースを設置し、IQOS製品の体験をご案内します。気に入っていただけた場合は、タブレット端末にて購入手続きを行います。手続きは簡単ですので、ご安心ください！ ＜営業先例＞ 商業施設／サービスエリア／コンビニ／オフィスビル／街の喫煙所 ◆法人営業 …………… たばこを取り扱っている店舗に対して、事前にアポイント取得し、提案を行います。 ＜営業先例＞ コンビニ／たばこ販売店など ＜提案内容＞ ・IQOSを含む自社たばこ製品の販売戦略 ・売り場改善の提案 ・キャンペーンの周知 ・新シリーズのご案内 ・IQOSの導入提案や喫煙所の改善提案 ＝POINT＝ ・顧客はコンビニ店やたばこ販売店、スーパーマーケットになります。 ・担当件数は月50件ほどです。 ・まずは既存顧客からお任せし、ゆくゆくは新規営業もお任せします。 ┗営業資料は、会社側で用意しますので、新規営業が未経験の方もご安心ください！ 【裁量権のある環境】 基本個人プレーですが、困りごとがあっても、電話やオンラインで質問できます。 また月に1回チーム内で会議を開き訪問先や成功事例など情報共有をしていきます。 スケジュールも働き方も自由自在。個人のライフスタイルに沿って行動していけます。
      【原則直行直帰／社用車貸出あり】 ＼全国で募集／ 勤務地は、希望を考慮して決定します。 また基本直行直帰なので、オフィスに立ち寄ることは、ほとんどありません。 ※受動喫煙対策：あり ※最大月4日休日勤務あり（別日代休取得）
      年俸531万円～650万円（1/15を月々支給、固定残業代含む） ※残りは賞与として6月(1.5か月分)と12月(1.5か月分)に支給。 ※時間外手当は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月6万4220円～支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 【評価制度について】 ・IQOSの販売台数 ・店舗への製品の導入数 主に上記2点が評価軸になります。 明確な評価制度と頑張った分だけ成果出るので、モチベーション高く働けます。 Great Place To Work（R）「働きがいのある会社」3年連続「トップ・エンプロイヤー」にも認定されました。
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    株式会社ミスミ

    機械部品・金型 （商社）
    東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス
    • 設立 1963年
    • 従業員数 11,804名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全79件
    • 【熊本/在宅リモート】法人営業（インサイドセールス）◆製造業DXサービス/製品将来性◎＃ID
      • NEW
      ◇業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 製造業の大手法人向けに当社のDXサービスである「meviy」のインサイドセールスをご担当いただきます。すでにミスミ全社として既存取引がある顧客を中心に、これからmeviyを利用いただく新規顧客や利用して間もない顧客などが対象で、営業先は、調達部門から製造部門、開発部門と様々。 よりmeviyサービスを利用いただく領域を拡大するために、「顧客の声」を取得し、開発に反映することがミッションです。 ◆業務詳細 ・電話を用いて営業活動をしております ・株式会社ミスミが蓄積している顧客データを基にインサイドセールスを実行します。チームにスクリプトがありますが、スクリプト外の応答や顧客のニーズを引き出すコミュニケーションをとります ・チームとして取引顧客を最大化させること、meviyのユーザーを獲得することがミッションであり、そのための営業手法の企画や戦略を考案しながら営業活動を進めます ◆meviyについて meviyは、設計データ（3DCAD データ）をアップロードするだけで、AIが価格と納期を即時回答、加工から出荷まで最短1日で実現する部品調達の革新的なオンライン機械部品調達サービスです。利用者数は10万ユーザを突破、リピート率は8割を超え、オンライン機械部品調達サービスNo.1を獲得しています。 ◆身につくスキル/やりがい ・データ分析を基にして戦略的な営業活動ができる ・スクリプトを用いた淡々として営業活動にとどまらず、営業手法やターゲット顧客の分析・戦略を立てながら組織としての売り上げ最大化を図ることをミッションとしております。課題分析能力や思考しながら営業をするスキルがみにつけられます。 ・「meviy」の最大の強みは「製造プロセスにおける時短を実現すること」です。省人化・技術成長が求められる日本の製造業において非常に貢献度の高いサービスとなっており、日本のものづくりのDXを推進する立場として大きなやりがいをがあります。 ◆チームについて 業界未経験のメンバー多数ですが、日々、業務改善しながら活動中 オンライン主体の営業活動ながらお互いがFBし合う文化があり、個人のKPIももちろん大事ではあるが、組織貢献もしっかり査定項目になることなど触れて貰うと良いと思います。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 熊本QCTセンター 住所：熊本県熊本市中央区紺屋今町9-6 朝日生命紺屋今町ビル2F 勤務地最寄駅：熊本市電線／慶徳校前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～313,000円 固定残業手当/月：72,000円～93,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,000円～406,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は30時間の残業代と賞与が含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九段下/在宅リモート可】商品情報（マスタデータ）の管理・プロセス改善＃DD0833
      • NEW
      ～リモート可／土祝日休み・年休124日／フレックス／東証プライム上場～ ■チームミッション： お客様の役に立つ情報を豊富で最新、正確なデータの整備を行うため、以下のような業務を行うチームとなります。 ・国内/海外の商品情報の登録/修正 ・各作業の自動化・効率化（AI/DX活用） ■担当業務内容： （1）国内/海外のWEBカタログ商品情報の登録/修正：40％ （2）AI/DXを活用した各作業の自動化・効率化：40％ （3）新しいデータ活用の企画・データ整備：20％ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務上の課題： 現状では手作業も多い商品情報登録において業務効率化・自動化を進め低コスト・リードタイム短縮を実現することが課題です。 ■使用アプリケーション： 現状では手作業も多い商品情報登録において業務効率化・自動化を進め低コスト・リードタイム短縮を実現することが課題です。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等： ミスミの取り扱う製造業向け商品情報は幅が広く、細かい情報が多いですが、これらの情報を正確にお客様に提供することがミスミが選ばれる理由に繋がっています。様々な業界で商品情報（データ）の重要性が叫ばれている中、様々な取組みや工夫を各社で進めている状況ですが、各社苦戦しており課題が山積みな分野です。このデータ分野に共に挑戦してくれる方、積極的にチーム一丸となって働いてくれる方を求めております。 ■仕事のやりがい： ・重要性が高まってきている商品情報（マスタデータ）分野の整備に挑戦できる点 ・国内/海外の商品情報登録を通じて売上創出/収益改善に貢献できる点 ・作業の自動化や効率化を目指す過程でAI/DX技術に触れ、業務改善能力を身につけられる点 ・国内/海外の商品情報を管理しているためミスミの現地法人ともやり取りすることが多く、グローバルに業務を行うことができる点 ■3～5年後の想定されるキャリアパス： ミスミが取り扱う製造業向け商品に関する国内/海外のデータ管理業務や作業の自動化・効率化を進めるためのチームリーダーやディレクターを目指し、新しい商品情報の管理体制や活用の仕方を自ら作り上げることができることを期待します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス 勤務地最寄駅：半蔵門線・東西線、都営新宿線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～289,000円 固定残業手当/月：79,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は30時間の残業代と賞与が含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小山商会

    日用品・雑貨 （商社）
    ■宮城県仙台市青葉区花京院2丁目2-75　小山ビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,525名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 人々の睡眠ライフに貢献する営業／給与・休日の好バランスが自慢
      ━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ ■取扱う商品 シーツ・布団・パジャマ・タオルなど、寝具類のリースが中心です。 高品質の商品を、配送も含めてリーズナブルに提供しているので、 売上は毎年拡大中です。 ■取引先は ホテル・旅館などの宿泊施設の他 病院・介護施設・保育所、企業の社員寮 スポーツジム・温浴施設など 様々な業種に提供しています。 ■お仕事内容 担当エリアのお客様を、1日4～5件ほど訪問し、 商談や新商品のご案内、見積作成など。 既存のお客様を中心に担当していただくので、 未経験の方の営業デビューにはもってこいの職場です。 ■サービスの強み 高品質商品をリーズナブルに提供できること。 また、お客様のあらゆる要望に対応するのが、当社の強みです。 信頼関係を深めることで、お客様から様々な商品のお問い合わせが入り、 寝具以外にもTV・家電・フィットネスマシーンなどを 調達・提供することもあります。 ━━━━━━━━ ■充実した教育制度をご用意 ━━━━━━━━ あなたの成長を丁寧にサポートしていくので、ご安心下さい。 ▼入社後1週間：社内で商品知識や業界の知識を研修 ※未経験の方は名刺交換から教えます。 ▼3～6ヶ月：先輩社員とのOJT研修スタート 並行して納品等を通じて、商品知識や商談の進め方を学びましょう。 ▼6ヶ月～1年を目途に1人立ちを目指しましょう 徐々にお客様をご担当いただきます。 自由な裁量のもとで、1日のスケジュールを管理できるのが魅力です。 また、営業ノルマは設けていません。 当社に中途入社のハンディはありません。 頑張り次第では、30代前半で管理職に抜擢されるケースもあります。 ━━━━━━━━ ■仕事だけでなくプライベートも充実 ━━━━━━━━ 社員が安心して働けるよう、働き方改革を実施してきました。 ☆完全土日祝休み ☆年間休日は125日 ☆定時退社推奨 ☆有給消化も推奨（土日も含めて、9連休などもOK）
      ■千葉中央営業所：千葉県千葉市稲毛区山王町349-9 ■千葉営業所：千葉県柏市高田1201-19 【アクセス】 ■千葉中央営業所 ・JR総武線『四街道駅』より、バス乗車5分→「六方新田」下車徒歩3分 ■千葉営業所 ・JR常磐線『柏駅』より、東武バス乗車10分 →「金属工業団地前」下車徒歩1分 ・つくばエクスプレス『柏の葉キャンパス駅』より、東武バス乗車10分 →「金属工業団地前」下車徒歩1分 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 自動車・バイク・自転車での通勤ＯＫ （駐車場完備、通勤手当支給） ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆
      ■月給23万5,000円～35万円＋賞与2回＋期末賞与＋報奨金＋他手当 ※年齢・経験等を考慮して決定します。 【体験入社制度もやってます！】 「いきなり入社するのは不安」 「会社の雰囲気を体験入社して、知ってみたい」 そんな方は面接後、是非ご利用ください。 給与：日給10,000円+交通費+昼食付
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    株式会社MonotaRO

    その他商社
    大阪府大阪市北区梅田3-2-2JPタワー大阪22F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,275名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全183件
    • 【梅田】法務◆日本最大級のBtoBオンラインストア運営◆東証プライム◆在宅可◆約3年で200％成長
      • NEW
      ■採用背景： MonotaROは、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を主に取り扱うオンラインストア（monotaro.com）を運営しています。2000年に会社設立以来（2009年東証一部上場）、現在は2000万点以上の商品を取り扱い、数百万ユーザーにご利用いただくWebサービスへと成長しています。 長期間にわたって前年比20%以上の成長を維持する中で、顧客、サプライヤー、ベンダーなど当社を取り巻くステークホルダーとの多種多様な契約業務が増えてきており、また事業の拡大や社員数増・物流倉庫などの拠点数増に伴い、案件発生時のM&A案件（海外を含む）への積極的な関与、様々なスキームの検討、ルール作り、対外的な紛争解決（予防を含む）、人事・労務問題の解決、海外子会社のコンプライアンス体制の構築等が今まで以上に必要になっています。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 本ポジションでは、当社の法務チームの中核になって頂ける方を募集します。契約・紛争への対応など法務の実務全般に加え、特に海外親会社、子会社とのやり取りを含む、海外案件にも携わっていただくことを期待します。 事業の成長スピードが速く、多様な経験を積んで頂けると思いますので、是非成長意欲の高い方のご参加をお待ちしています。 ＜具体的に＞ スキルや経験を踏まえ、下記業務をお任せします。 ・契約書審査（日英）、審査業務の改善 ・必要なルールの調査・作成（規程の修正管理を含む） ・法的トラブル解決、スキーム検討等、各種法務問題への対応（外部法律事務所等との共働を含む） ・知的財産権管理（当社が展開する諸外国での知財を含む） ・取締役会対応（日英での取締役会議事録作成を含む） ・コンプライアンス等での親会社（Grainger社）との連携 ・子会社管理に関する業務　 ・個人情報保護を中心としたリスク管理に関する方針策定・ルールと体制の整備および推進 ・トラブルや相談への対応 ■キャリアについて： 将来的には上場企業法務業務を幅広く担っていただくことを期待しています。 ■当社について： 現在は韓国、インドネシア、インドへも進出。国内事業で培ったノウハウを最大限活かし、日本発オンラインサービス事業者としてグローバル展開にも注力しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪22F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～571,000円 ＜月給＞ 357,000円～571,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】マーチャンダイザー・バイヤー　※東証プライム上場/間接資材のEC販売／23年連続で売上成長中
      • NEW
      私たちMonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。 商品点数は2200万点、ご登録ユーザー数は900万件を超え、間接資材販売のEC(電子商取引)として日本最大規模のサービスへと成長しています。 本ポジションでは、ナショナルブランド(メーカー生産)商品の採用をお任せします。 担当カテゴリーをお持ちいただき、企業を中心とした多くのユーザーにご満足いただくための商品構成・サイト掲載情報の最適化を目指していただきます。 現在全23カテゴリーの商品展開をしている中で、平均1～2カテゴリーを担当し、年間で数万種類の採用に関わっていただくため、裁量の大きなポジションです。 採用方針の立案や課題に対する改善活動を主体的に行っていただけることを期待しています。 ■業務内容 ・市場分析、販売分析によるカテゴリ戦略の立案 ・仕入先の開拓、条件の交渉（仕入価格や納期等） ・数値分析による、最適な販売価格の設定 ・売上拡大のためのプロモーション施策の実施等 ■組織構成 ４つのグループに分かれており、各グループ長1名　メンバー6～7名 ■働き方 月平均残業時間：17時間　 リモートワーク：週２回 ■当社で働くメリット （1）間接資材のECサービスとして日本最大規模というスケールメリット(例：商品数、顧客数、在庫管理力等)を活かした採用や販促ができるため、MD・バイヤーとしての専門性をさらに高めることができます。 また、数年おきに担当カテゴリーの変更を予定しておりますので、幅広い領域の市場動向や商品知識を学ぶことができます。 （2） 小売業という特性上、お客様の声や販売実績といったデータが充実しています。 それらを活用することで、顧客ニーズや市場動向に沿った効果的な施策を検討しやすいです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪22階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 305,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験・現年収に準ずる ■昇給：随時 ■賞与：年2回※過去実績3ヶ月～5ヶ月分 ■残業手当：管理職は支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジオリーブグループ株式会社

    建材 （商社）
    東京都港区新橋6-3-4
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,166名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全12件
    • 【法人営業】「サッシ」に特化した提案◆専門性◎安心のサポート体制／キャリア入社者多数活躍中
      • NEW
      ※本ポジションは、採用後、株式会社ジューテックへ在籍出向となります。 【変更の範囲：会社の定める業務※株式会社ジューテックの業務全て及びジオリーブグループ株式会社の業務全て。グループ会社への出向を出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務】 ■業務内容： 住宅設備機器専門商社として事業を多角的に進めている当社にて、住宅設備の中でも、「サッシ」に特化した部門での総合職（営業）を募集致します。 ■部門について： サッシ推進課は当社の中でも比較的新しい部門で、各営業所のサッシに関する案件に対し専門的分野から提案を行っています。 順調に販売を拡大しているため、新しく一緒に働いて頂ける仲間を募集します。 ■部門の人数： 5名（男性4名、女性1名） ※チームには開発課4名も在籍しています。 ■当社の魅力： ・カーボンニュートラルの実現に向け環境配慮商品の拡販を推進、積極的にZEHやLCCM住宅に関する商品のご提案、ご提供を行っています。 ・創エネ・蓄エネ・省エネ商品の提案を通じ、地球温暖化問題に対応すると同時にご家庭のエネルギーコストの最小化に貢献してまいります。 ・企業の財産は『社員』と考える方針を反映し、2024年4月に【ジオリーブ大学】を開講、社員がいつでもどこでも学べる環境を用意いたしました。（8000本以上のe－ラーニングが無料で受講し放題） ・社員の頑張りを正当に評価し、キャリア入社の方でも管理職に多数昇格されています。(管理職の内、約半数がキャリア入社です。※2023年度） ■株式会社ジューテック事業概要： 住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工付販売 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区新橋6丁目3番4号 勤務地最寄駅：JR各線線／新橋駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：（株）ジューテックの事業場及びジオリーブグループ㈱の事業場の全て。 テレワーク規程の定める就業場所。
      ＜予定年収＞ 571万円～658万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 固定残業手当/月：61,000円～74,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 341,000円～394,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業手当、営業外勤手当、賞与を含む年収です。(賞与は直近5年支給平均にて計算） ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】【法人営業】住宅資材の提案、販売／業界未経験歓迎／サポート体制充実／キャリア入社者多数活躍中
      ■業務内容： ・得意先を中心に建材販売店・材木店・販売店・地域ビルダーへあらゆる住宅資材を提案、販売をします。 ご経験やスキルに応じた営業所へ配属となります。 ・わからないことは先輩社員や上司がしっかりサポートする体制を整えています。 ・ゆくゆくは専門的な知識を習得していただけるように各種メーカー研修等にもご参加いただける予定です。各顧客/案件に合った商材をメーカーにこだわらず、本当に良いと思ったモノをご提案できる点が営業としてやりがいを感じられます。 ・主な商材は、システムキッチンやユニットバスや床材や断熱材など、合計約2500万点です。 ・各々の現場において、個々人の裁量を比較的大きく持たせており、自由度の高い営業です。ご自身の工夫を業務に反映し、介在価値を実感できる環境です。 ・ジューテックでは、中途採用者であっても目標管理とプロセス評価を重視し、新卒社員との劣後はない環境ですので、ご自身の頑張り次第で役職・管理職も目指していただけます。 ※ご入社後、すぐに株式会社ジューテックへ出向となります。 【変更の範囲：会社の定める業務※株式会社ジューテックの業務全て及びジオリーブグループ株式会社の業務全て。グループ会社への出向を出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務】 ■当社の魅力： ・カーボンニュートラルの実現に向け環境配慮商品の拡販を推進、積極的にZEHやLCCM住宅に関する商品のご提案、ご提供を行っています。 ・創エネ・蓄エネ・省エネ商品の提案を通じ、地球温暖化問題に対応すると同時にご家庭のエネルギーコストの最小化に貢献してまいります。 ・企業の財産は『社員』と考える方針を反映し、2024年4月に【ジオリーブ大学】を開講、社員がいつでもどこでも学べる環境を用意いたしました。（8000本以上のe－ラーニングが無料で受講し放題） ■株式会社ジューテック事業概要： 住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工付販売 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ㈱ジューテック　西日本営業部　関西営業所 住所：大阪府守口市大日町3-1-9 大日フクダビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 468万円～571万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～341,000円 固定残業手当/月：46,000円～56,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～397,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業手当、営業外勤手当、賞与を含む年収です。(賞与は直近3年支給平均にて計算） ※固定残業代（約25時間）超過分は支給 ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レント

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    静岡県静岡市駿河区国吉田1丁目6番10号
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,185名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全9件
    • レンタル機械・機器の提案営業／年休121日／賞与月6カ月以上
      • NEW
      • 締切間近
      ※【Pick up!】ページもぜひご覧ください 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━ 建築現場で必要となる産業機械・車両・建機・機器・工具などのご提案をお任せします。 まずは、オフィスや現場に伺い、経営層や現場監督から現状をヒアリング。 「こんな建設機械が必要になるのだけど」 「工具が足りなくて…」 「作業効率が上がる機械はある？」 このような声にお応えできる商品を提案します。 買うよりも借りる方がメリットになる商品をお客さまにご案内します。 ★お客さまの特徴は… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ほとんどが既にお付き合いのある企業のお客さま。 建設現場、工場、倉庫、設備メンテナンス会社など、建設関連の会社が中心です。 【当社の強み】 ━━━━━━━ ■提案商品が”7,000種類以上”！ ノルマではなくお客様のニーズや課題に幅広く対応！ 希望のソリューションがない場合は自社商品開発も行っています！ ■環境と安全に配慮した商品開発 有害物質を処理する機械や、建築現場の事故やケガを予防する製品など、自社ならではの商品開発に力を入れています。 ■営業同士の連携◎ 強みを持つ自社商品を専門に扱う部署があり、「お客さまを担当する営業」と「専門部署の営業」が一緒に提案します。 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━ ▼入社1カ月 研修と内勤を通して商品知識やレンタルの仕組みを学びます。 ▼入社1カ月以降 先輩社員や所長との営業同行+座学研修 仕事内容が把握できたら、徐々に独り立ちしていきます。 ▼独り立ち後（目安は6カ月後） 独り立ち後も毎月の営業勉強会を実施しています（複数回）。
      【宮城、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、三重、大阪、兵庫、福岡、熊本にある各事業所】 ※車・バイク通勤OK ※直行直帰OK ※U・Iターン歓迎 ※屋内全面禁煙（各事業所の敷地内喫煙可能場所あり） ※将来的には転勤の可能性もありますが、必ずご相談した上で決定します！ ★東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪で積極採用中！★ 【営業所一覧】 【東北】 ■宮城県（石巻・仙台北・仙台・仙台南） 【関東】 ■茨城県（ひたちなか・鹿島） ■埼玉県（越谷・川口） ■千葉県（千葉・姉ヶ崎・市川） ■東京都（江戸川・江東・日野） ■神奈川県（川崎・本牧・横浜鶴見・横浜旭・横浜泉・相模原） 【東海】 ■静岡県（三島・沼津・富士・清水・静岡・静岡北・焼津・磐田・浜松東・浜松） ■愛知県（豊橋・岡崎・豊田・刈谷・瀬戸・名古屋東・名古屋西・春日井・小牧・天白・港・名古屋・東海・武豊） ■三重県（四日市） 【関西】 ■大阪府（東大阪・茨木・西淀川・大阪・堺） ■兵庫県（伊丹・姫路・尼崎） 【九州】 ■福岡県（北九州・八幡・福岡南・福岡） ■熊本県（熊本）
      ■高卒以上 月給：23万円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月21時間分を、月3万1,000円～4万7,310円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■四大卒以上 月給：24万9,696円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月21時間分を、月3万4,696円～4万7,310円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記はいずれも最低保証額となります。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします ★7年連続定期昇給を実現！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与待遇の改善を行っており、平均年収が5年間で20％UPしています。 ーーーーーーー 公平な評価制度 ーーーーーーー 社員の頑張りをしっかり評価するため、最初に目標を決め達成率に伴い明確に評価します。 10等級に分かれており評価の透明性が高いので、常に自分の目標と課題が分かり、成長につながっています。
    • メンテナンススタッフ／完休２日／年休121日／賞与145万円
      スマホからご覧の方は＜続きを読む＞から レントの「いいところ」もご確認ください！ ◇◆───── 　具体的には ──────◆◇ ・機械の入庫・出庫点検 汚れやキズ、付属品などを目視点検。マニュアルに沿って動作確認や清掃を行います。 ・故障機械や車両の修理 返却された機械に破損があった場合、部品の交換程度であれば拠点で対処。専門的な修理が必要な場合は管理センターで専門スタッフが対応します。 ※修理代金の見積作成、貸出可否のシステム入力などもあります ・各機械の法定点検・月例点検 それぞれの機械に定められている点検頻度や項目に従って点検します。 ※状況に応じて出張修理や、トラックへの積み下ろし作業の手伝いなども一部行います ◇◆───── 　入社後は ──────◆◇ 当社では未経験者が多数活躍中！ 入社後は、社内制度や安全管理などについて研修を行います。 その後は商品知識研修や生産管理、安全衛生などの知識取得、配属先で教育担当の先輩がついてのフォローなど随時サポートをしますのでご安心ください！ ※3～4年ほどかけて一人前を目指します ＼仕事が楽しめるポイント／ ■ お客様の声が聞ける！ 「機械がこんな調子で…」という相談を受けたり、「無事に工事が済んだよ、ありがとう！」と笑顔を見れたりと、直接声を聞けるやりがいがあります。 ■ 機械を触る楽しさが満載！ 当社の保有する機械は7000種類以上。メジャーなものからニッチな機械まで幅広く取り揃えています。多く貸し出されるものから順に覚えていきましょう！ ■ “技術者”として安泰のキャリア 技術力は当社の大切な財産。そのため「資格取得費用は全額負担」「人事部主催の職位別教育」など、社員の能力開発や技術力向上を支援する制度を整えています。 「別職種に異動しないと昇進が望めない」という悩みとは無縁で、技術者としてキャリアを築いている先輩たちも多数。専門性やスキルを高めながらキャリアアップが叶います。 ※希望しない限り、入社後の職種変更はありません
      ※各事業所へ希望を考慮して配属いたします！ ※車・バイク通勤OK（駐車場完備） ※U・Iターン歓迎（寮・社宅制度あり／住宅手当あり） ★東京・神奈川・埼玉・愛知・大阪で積極採用を行っています★ 【 勤務地一覧 】 ■宮城県（石巻・仙台・多賀城・名取） ■茨城県（ひたちなか・神栖） ■埼玉県（越谷・川口） ■千葉県（千葉・市原・市川） ■東京都（江戸川・江東・日野） ■神奈川県（川崎・横浜・厚木・相模原） ■静岡県（三島・沼津・富士・静岡・藤枝・磐田・浜松） ■愛知県（豊橋・岡崎・豊田・刈谷・瀬戸・尾張旭・春日井・小牧・名古屋・清須・東海・武豊・あま） ■三重県（四日市） ■大阪府（東大阪・茨木・大阪・堺） ■兵庫県（伊丹・尼崎・姫路） ■福岡県（北九州・福岡） ■熊本県（合志） ※面接地は各拠点となります ＜転勤は必ず事前にご相談します＞ 将来的に転勤が発生する場合もあります。ですが、東北、首都圏、阪神内など、エリアを越えた転勤については個人の意志や事情も配慮し、必ずご相談の上で決定します。 ※受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
      【高卒以上】月給（基本給）19万2000円～27万9000円＋各種手当＋賞与 【大卒以上】月給（基本給）20万5000円～27万9000円＋各種手当＋賞与 ★給与額は、経験・年齢などを充分に考慮し決定します ★時間外手当は全額支給します ★上記はあくまでも入社時の想定月給であり、ベースアップ可能です ＜＜　各種手当も支給！　＞＞ ■交通費支給（月5万円まで） 　※片道1時間以上の方＝別途、高速通勤手当往復支給 ■時間外手当（全額支給） ■資格手当 ■住宅手当（世帯主に月1万円） ■特定地域手当（月1万円～2万円※社内規定による） ■単身赴任手当 ■海外赴任手当 ■子ども手当（1人につき月5000円） ■寒冷地手当（月4000円～8000円）　など ★5年連続ベースアップ実施 …………… 社員の頑張りをしっかり還元できるよう給与待遇の改善を行っており、平均年収が5年間で20％UPしています。 ★賞与も昇給も！しっかり還元 …………… 賞与は6月と12月の年2回。2023年度の賞与実績は計6.15カ月分です。 さらに毎年、月1000円～5500円昇給しています。
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    株式会社ハピネット

    ゲーム （商社）
    東京都台東区駒形2-4-5 駒形CAビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,081名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全5件
    • ゲームの提案営業／業界未経験歓迎／年休125日／土日祝休み
      • NEW
      ◎主な営業フロー◎ ------------------- ■メーカーから新商品の案内を受領 ■商品知識の習得 ■販売店への提案 ■受注獲得 ■メーカーへ発注依頼 ■納品手配 ※ルート営業が中心なため、 新規開拓はほぼありません。 ※1人あたり20社ほどをお任せします。 ◎販売企画にも携われる◎ --------------------------- メーカーと協力して、 購入特典などの販促物を企画したり、 時には販売店の売り場づくりを提案したりなど。 クリエイティブな仕事にも携われます。 自分のアイデアを形にできるので、 常に新しい挑戦ができる環境です。 さらに、取引先にはゲーム好きな方が多いため、 共通の「好き」を活かして 良好な関係を築くことができます☆ ◎売上の成果だけで評価をしていません！◎ --------------------------------------------- 当社では売上の成果だけで評価をしておりません。 どのようなアプローチを行い、メーカーと販売店を つなぐ取り組みができたかを重視しています。 明確な評価制度が整っているため、 目標を立てやすく、成長を実感しやすい環境です！ ぜひ札幌営業所の第一人者となることを、 目指してください☆ ◎入社後の流れ◎ -------------------- 頼れる先輩社員がおりますのでご安心を！ 入社後～2週間ほど導入研修を実施。 社内制度や社内システムの使い方について 詳しくレクチャーします！ 研修後は先輩社員との営業同行を通じて 当社の営業活動について学んでいただきます。 商材やお客さまについては、 少しずつ学んでいけば大丈夫！ まずは積極的に取り組んでください。 独り立ち後は自分スケジュールを組んで、 自由に仕事に取り組めます！ 裁量の大きい環境で働きたい方にも ピッタリです☆
      【U・Iターン歓迎】 札幌市中央区南2条西25-1-29 裏参道25BLD 2F ※直行直帰あり ※週1回リモートワークあり 　試用期間中は出勤となります。 　状況に応じて変更になる可能性があります。 ［アクセス］ 市営地下鉄東西線「円山公園駅」徒歩2分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙・分煙
      ■月給28万6,440円～（固定残業代を含む） ※給与は経験やスキルを考慮して決定します。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、 月40時間分を月6万9,440円～支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
    • 【業務委託管理経験者歓迎】営業推進担当※業務委託者の管理や運用ルール改善／営業職のサポート／土日祝休
      【業務委託者の採用や教育～運用ルールの改善など、営業職と協力しながら社内の仕組みをブラッシュアップ／バンダイナムコグループ／エンタテインメント商材の中間流通で業界シェアトップクラス】 ■業務内容：※株式会社ハピネット・ベンディングサービス(主な事業内容：玩具自動販売機の設置・運営など)へ出向となります※【変更の範囲：会社の定める業務】 〇入社後すぐ 入社後3ヶ月程度の営業部研修(主に営業同行)を行い、業務を理解していただきます。 〇業務に慣れてからは下記業務をお任せします。 ・全国に配置されている業務委託者の運用・管理 ・現状の管理・運用体制の見直し・再構築 ・運用ルールの導入に向けた営業部との連携 ・営業社員や業務委託者のサポート ・新規業務委託者の初期教育及び、再教育やアドバイス等のフォローアップ ・仕組みや運用体制のブラッシュアップ ※出張は多い時には月に半分ほど発生します。 ■採用背景： 現在、カプセルトイ市場は拡大しております。市場拡大に伴い、業務委託人材活用の割合も増やしており、現状の運用内容の見直しを考えております。この度は、中途採用を通じて外部の知見も取り入れ今の業務をより効率化させていきたく、募集を致しました。 ■組織構成： 3名で構成されています。業界での就業経験も長く、ベテランの社員が多いため、不明なことがあればすぐに聞ける環境です。 ■業務の魅力： ・業績向上により店舗数拡大中。コロナ禍でも着実に成長しております。成長事業ならではスピード感を体感できます。 ・自分で考えたルールを運用まで担当できます。そのため営業推進ならではのやりがいを感じることができます。 ■株式会社ハピネットとは 株式会社バンダイの販売会社として中間流通業をスタートいたしました。玩具、映像音楽、ビデオゲーム、アミューズメントの4 つの軸があり、すべてにおいてトップクラスのシェアを誇るエンタテインメント総合商社です。中間流通業（商社機能）だけならず、メーカーとしての機能もございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ （出向先）株式会社ハピネット・ベンディングサービス 住所：東京都台東区駒形ニ丁目4番5号 駒形CAビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～285,000円 その他固定手当/月：26,300円～28,500円 固定残業手当/月：92,580円～100,320円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 381,880円～413,820円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井物産流通グループ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区西新橋1-1-1
    • 設立 2024年
    • 従業員数 2,600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【西新橋】総合職（労働安全衛生担当）◆物流拠点の安全衛生モニタリングなど／三井物産G／在宅勤務制度有
      • NEW
      【三井物産グループ／在宅勤務制度あり／年休121日／社員の働きやすさ重視の労働環境】 当社は連結ベースで従業員約4,000人、営業拠点9カ所、物流センター186カ所を有し、PA・嘱託社員・派遣社員、委託先も含めると数万人の方々が当社業務に関わっています。労働安全衛生室では、労働災害ゼロの職場の実現を目標に掲げ、安全で安心な職場環境づくりに向けた対策・啓蒙活動を行っています。 ■業務内容： ・物流拠点の安全衛生モニタリング ・労働災害発生状況の分析 ・労働災害防止に関する啓蒙活動 ・定例会議の運営（労働安全衛生対策会議） ■当社について： 当社は三井物産株式会社の子会社「三井物産流通ホールディングス株式会社および、MRH社傘下で小売・外食事業者向け食品・日用品雑貨の中間流通機能を担う事業会社4社（三井食品株式会社・ベンダーサービス株式会社・リテールシステムサービス株式会社・物産ロジスティクスソリューションズ株式会社）」の新会社です。三井物産の流通戦略の中核を担う企業として、食品・日用品物流の高度化を推進します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮致します。 ※想定年収に10時間分の残業代が含まれています ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ルート配送ドライバー／未経験OK／社宅有／年休120日以上可
      • NEW
      ＜★Pick up!もぜひご覧ください＞ 食品などの商品（加工食品・お酒・お菓子・雑貨など）をコンビニへ配送する仕事です。 「積む・運ぶ・降ろす」シンプルな3ステップで、難しい仕事を覚える必要はなし！ 1日8～12店舗へ配送を行います。 配送が終われば、業務終了！配送以外の業務はありません。 ＼ここがポイント★／ ━━━━━━━━━━ ■覚えやすい固定ルート 営業所ごとに、通る道順や配送先のコンビニが決められており、道に迷う心配はなし！ ■手厚い研修体制あり 座学研修とOJT研修をご用意！ あなた担当の指導員が、商品の扱い方や仕事の流れをイチから教えます。 （約2～3カ月で独り立ち／経験者：最短1カ月） ■勤務時間内に中型免許の取得が可能 費用は会社負担！合宿での免許取得の場合もあり。 ■運転中は自分の時間 基本的に運転中は1人。 先輩たちは、店舗到着前まで自分の好きな音楽をかけたり、ラジオを聞いたりしています！ ■仕事開始はお昼前後 早起きや通勤・帰宅ラッシュとは無縁です！ ＼働き方改革も進めています★／ ━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、日本を代表する大手総合商社『三井物産』のグループ会社。 そのため、働き方・待遇には大手グループ会社ならではの手厚さがあります！ ■手厚い福利厚生 社宅や各種手当、退職金制度などの福利厚生が充実！ （★詳細は福利厚生欄へ） ■希望休みが通りやすい 班体制を導入し、各班で協力をしながら業務を進め、社員全員が平等に休暇を取得できるように尽力しています！ 実際に、長期の連休を取得した先輩も。 ■選べる働き方 稼ぎたい方は正社員、休み重視の方は契約社員と、自分の希望に合わせて働き方を選べる！ ◎正社員：月7～8日休み／賞与・退職金あり ◎契約社員の場合：月10～11日休み（年間休日120日以上可能／2024年度は122日） ■キャリアが豊富 ドライバー・班長・所長補佐・所長…とキャリアアップ！ また、ドライバー職から他部署へ職種転換した人もいます。 もちろん、ドライバーで活躍し続ける選択肢もあります！
      【転勤なし★社宅あり：家賃の75％会社負担】 ★福島、埼玉、千葉、神奈川、愛知、岡山の希望勤務地に配属 ★車・バイク・自転車通勤OK！（駐車場完備） ・本宮営業所／0243-24-1061　最寄り駅：五百川駅 ・朝霞営業所／048-487-9206　最寄り駅：武蔵野線 北朝霞駅／東武東上線 朝霞台駅 ・市川営業所／047-318-8155　最寄り駅：二俣新町駅 ・鶴見営業所／045-508-0711　最寄り駅：生麦駅 ・名古屋営業所／052-304-9300　最寄り駅：野跡駅 ・岡山営業所／086-480-1290　最寄り駅：中庄駅 ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙（建物内外に喫煙所あり） ＼社宅あります！／ ━━━━━━━━━ 通常家賃の75％を会社が負担します。 ※利用規程：現在のお住まいから「通勤距離75km以上」または「通勤時間1時間30分以上」の方。 例）通常家賃が月7万円の物件の場合、月1万7500円で居住可能。 年間【63万円】も生活費を抑えられます！ ＜通常家賃の場合＞年間84万円 ＜社宅利用の場合＞年間21万円
      【正社員】（23日出勤） 月給18万4000円＋地域手当2万円＋時間外手当（残業・深夜）＋休日手当（休日出勤時）＋賞与 ＜例＞ ◎月収30万円以上可能 ◎年収400万円以上可能 【契約社員】（20日出勤） 月給17万6000円＋地域手当2万円＋時間外手当（残業・深夜）＋休日手当（休日出勤時） ＜例＞ ◎月収30万円以上可能 ◎年収360万円以上可能 ※前職・経験を考慮の上、当社規程により優遇します ※地域手当の支給対象地域は、朝霞・市川・鶴見・名古屋・岡山となります ━━━ 選べる働き方 ━━━ 面接時に希望の雇用形態をお伺いします！ しっかり稼ぎたい方は正社員、お休みを重視される方は契約社員など、働き方が選べます。 ◎正社員：月7～8日休み／賞与・退職金あり ◎契約社員の場合：月10～11日休み（年間休日120日以上可能／2024年度122日）
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    伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都中央区日本橋1-4-1日本橋一丁目ビルディング
    • 設立 2001年
    • 従業員数 994名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全23件
    • 【東京本社】単圧メーカーへの技術指導担当◆伊藤忠×丸紅資本の商社／年休123日／土日祝休み
      【海外51ヵ国80拠点のグローバルな事業展開／伊藤忠×丸紅資本の商社／教育・研修制度充実】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当本部の出資先及び取引先の単圧メーカーを訪問し、操業改善のサポートを行う。 ・日々の営業業務で必要な品質関連の疑問や問題を支援する。 ■採用背景 同本部では熱延鋼板・冷延鋼板・表面処理鋼板、ブリキ等の鋼材のトレードを行っておりますが、さらに収益力を高めるべく、事業投資にも注力して国内外様々なパートナーと商圏を拡大しています。 同本部の海外出資先及び取引先には単圧メーカーが多く、これら単圧メーカーの操業をサポート、改善すると共に、本部としてもノウハウを蓄積するべく、また日々の営業業務で必要な品質関連の疑問や問題を支援していただける方をお待ちしております。 ■当社の魅力： 伊藤忠商事と丸紅各々の人材育成ノウハウの良い部分を取り入れて構築しています。次世代のリーダーを育成することを目的とした階層別研修（経営層研修／マネジメント研修／リーダーシップ研修等）、新たなビジネスモデルを構築しグローバルにビジネスを拡充していくための知識・ツールの強化を目的とした機能別研修（ビジネスプランニング研修、経営戦略・マーケティング研修、管理会計・ファイナンス研修など）があります。自身の意欲と努力で様々なチャンスを掴める会社です。 ■当社について： 海外51ヵ国80拠点においてグローバルに事業展開を行い、海外収益比率約6割と世界中の鉄鋼需要に応えており、海外駐在員比率は約3割と商社の中でも高水準であり多くの社員がグローバルに活躍しております。 また一般的な商社の枠に留まるだけでなく、顧客が必要とする潜在ニーズをいち早くキャッチし商社だからこそもつ様々な機能を活かし高い付加価値を創出し顧客にソリューションを提案しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目ビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収1250万円以上の場合、月給600,000円～ 基本給450,000円～ 固定 残業代40時間分として月15万円～を給与に含み、超過分は別途支給し ております。 ※給与詳細は経験・スキルにより変動する可能性があります。 ※上記年収には賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】営業担当※ステンレス鋼材に関するトレード業務／土日祝休／伊藤忠×丸紅資本の商社
      【海外51ヵ国80拠点のグローバルな事業展開／伊藤忠×丸紅資本の商社／教育・研修制度充実／所定労働時間7:15／フレックス勤務】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 2001年伊藤忠商事と丸紅との業界初の「総合商社鉄鋼部門の統合」というビジネスモデルの先駆者として誕生した鉄鋼"総合"商社である同社。今回は下記業務を担当していただきます。 ・取引先の与信管理、受払作成、契約管理、デリバリー、債権債務回収管理 ・営業担当として自身の担当客先を持ち、担当取引の維持、拡大を図る ・将来的には事業投資案件も担当予定 ■同社の魅力： 伊藤忠商事と丸紅各々の人材育成ノウハウの良い部分を取り入れて構築しています。次世代のリーダーを育成することを目的とした階層別研修（経営層研修／マネジメント研修／リーダーシップ研修等）、新たなビジネスモデルを構築しグローバルにビジネスを拡充していくための知識・ツールの強化を目的とした機能別研修（ビジネスプランニング研修、経営戦略・マーケティング研修、管理会計・ファイナンス研修など）があります。自身の意欲と努力で様々なチャンスを掴める会社です。 ■同社について： 海外51ヵ国80拠点においてグローバルに事業展開を行い、海外収益比率訳6割と世界中の鉄鋼需要に応えており、海外駐在員比率は約3割と商社の中でも高水準であり多くの社員がグローバルに活躍しております。また一般的な商社の枠に留まるだけでなく、顧客が必要とする潜在ニーズをいち早くキャッチし商社だからこそもつ様々な機能を活かし高い付加価値を創出し顧客にソリューションを提案しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目ビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルにより前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メタルワン

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 947名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京：丸の内】経理◇連結決算に携われる！／リモート可／年間休日120日／世界最大規模の鉄鋼総合商社
      ～年次決算のご経験をお持ちの方へ／三菱商事と双日の鉄鋼製品部門の統合により設立した業界最大級の「鉄鋼総合商社」／月平均残業20～40時間程度（就業時間7時間15分）～ ■職務内容：同社の経理担当として主計部に配属先となり、ご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せする予定です。 【具体的な業務内容】 ◇全社の連結決算の取り纏め ◇営業部の単体／連結決算（IFRS）業務 ◇税務関連業務 ◇M&Aを含む投融資案件の会計／税務対応 将来的には更に高い専門性を習得し、経験の幅を広げていくことで、国内外グループ会社のCFOなど経営人材としての活躍も期待しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：経理部門として主計部及びシェアードサービス部があり、主計部は合計40名程度在籍しております。（全社決算・税務担当:15名程度／事業部管理担当（事業部連結決算など）：合計3ユニット各5名程度／内部統制担当：10名程度）また、シェアードサービス部はグループ会社含めた単体決算・財務等の実務面を中心に担当し、100名程度が在籍しております。この様に部を隔てて業務分担体制を構築しております。国内外約130社におよぶ連結対象会社がございます。 ■働き方：月平均残業20時間～40時間程ですが、同社は所定労働時間が7時間15分と短めのため8時間勤務の企業と比較して体感の残業時間は短い傾向にあります。またフレックス制を導入しており自由な働き方が可能です。 ■キャリアステップ：入社後は主計部にて経理を行って頂きますが、将来的には投資先管理など経営に近い業務にも携わって頂く可能性があり、経理としてスキルアップが可能な環境です。 ■社内の雰囲気：社内では三菱商事、双日出身の社員に加え、新しくメタルワンに新卒で入社した社員や他業界から転職してきたキャリア採用者と、多様な文化が混在しています。オフィスは新しく清潔で、フリーアドレスを導入しており、ユニット内のみならず、部署を跨いでのコミュニケーションも取り易いような環境となっております。 ■同社の魅力：世界各国に拠点を持ち「鉄鋼総合商社」としてグローバルにビジネスを展開しています。三菱商事社や双日社との連携を行っており、国内外約130社のグループ会社を保有しております。世界の鉄鋼流通業界で圧倒的な存在感を示しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 勤務地最寄駅：山手線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：412,000円～542,500円 ＜月給＞ 412,000円～542,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記金額は賞与を含んで算定になります。 ■給与は、前職年収・経験・能力を考慮の上決定されます。 ■別途、残業代支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】業務監査担当◇世界最大規模の鉄鋼総合商社／ワークライフバランス◎／リモート可
      ～三菱商事と双日の鉄鋼製品部門の統合により設立した世界最大規模の鉄鋼総合商社／フレックス制／月平均残業20~30時間程度～ ■職務内容：同社の業務監査担当として、本社・支社及び国内外事業会社に対する業務監査をご担当頂きます。ご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せする予定です。慣れてきたら監査マニュアル類の改定や監査計画の立案等の企画・品質管理業務をお願い致します。 【具体的な業務内容】 ◇監査先の業務運営（株主総会・取締役会運営等の経営統括業務、コンプライアンス関連業務、取引関連業務、財務経理、人事・総務、ITセキュリティ等)の網羅的な点検・リスク管理・改善提言／リスクの濃淡に応じた取組みとしてのテーマ監査の実施 ※国内外事業会社には工場設備を保有している先が多く、工場監査の視点も必要となります。当方監査マニュアル類に基づき監査先資料の読込みや現場視察・関係者へのインタビュー等を行い、結果を報告書に纏める作業を行いますが、監査実施時は2～4名程度の監査班を組成しますので、その一員として、海外を含め1～2週間程度の往査出張をお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：部長・部長代行以下、計17名が在籍しております。監査担当者以外に企画・品質管理業務担当者も在籍しています。 ■働き方：月平均残業20～30時間程ですが、同社は所定労働時間が7時間15分と短めのため8時間勤務の企業と比較して体感の残業時間は短い傾向にあります。またフレックス制を導入しており自由な働き方が可能です。在宅勤務については月8回の利用が相談可能です。 ■社内の雰囲気：社内では、三菱商事、双日出身の社員に加え、新しくメタルワンに新卒で入社した社員や他業界から転職してきたキャリア採用者と、多様な文化が混在しています。オフィスはフリーアドレス導入によりユニット内のコミュニケーションが取り易いレイアウトが確保され、昇降机を採用するなど社員の健康面にも配慮しております ■同社の魅力：世界各国に拠点を持ち、「鉄鋼総合商社」としてグローバルにビジネスを展開している同社。膨大な鉄鋼マーケットにおいて世界最大です。三菱商事社や双日社との連携を行っており、また国内外約120社のグループ会社を保有しております。世界の鉄鋼流通業界で圧倒的な存在感を示しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 勤務地最寄駅：山手線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 1,400万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 別途賞与有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～850,000円 ＜月給＞ 700,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記金額は賞与を含んで算定になります。 ■給与は、前職年収・経験・能力を考慮の上決定されます。 ■別途、残業代支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イシグロ株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    東京都中央区八丁堀4-5-8
    • 設立 1950年
    • 従業員数 913名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全28件
    • 【習志野/転勤無】CADオペ経験◎配管･バルブ用保温材の機構設計◇残業月10h◇業界TOP級専門商社
      • NEW
      【売上700億突破／海外展開積極推進中／働き方改革推進／創業80年を迎える／産休育休の取得実績有・復職者有・長期的に就業できる就業環境】 ■担当業務： 一般的に配管機材・バルブを低温環境で使用する際に凍結を防ぐため保温材を包装します。当社では販売製品のサイズ、形状に合わせた保温材の加工を行い、お客様に提供しております。本ポジションでは3DCADによって保温材の形状を設計、製図していただきます。 ■入社後／研修： 業界経験のない方でも安心いただけるよう先輩社員による丁寧なOJTや営業同行、製品を覚えるための勉強会などの準備が整っています。設計経験のない方も歓迎しており、将来的には設計の技術を身につけていただけます。 ■イシグログループについて： ・1939年創業、創業80年を迎える各種バルブ・配管資材の専門商社で、現在では「バルブ、配管資材ならイシグロ」と言われるほどの地位を築いています。グループ合計社員数1000名以上、空港や商業複合施設などの大規模建築のプロジェクトも担う業界大手の総合配管機材商社です。 ・国内外600社以上のメーカよりバルブ・パイプ・継手をはじめとする商品を仕入れ、取扱い商品数は40万点以上、全国同社で取り扱う商品アイテムは2万点超える商品の在庫体制を整えています。 ・「働き方の改革」の第一歩として、2014年から全国の拠点で打刻付きの勤怠システムを導入。ON＆OFFのメリハリのある働き方と、長く働ける環境づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 習志野支店 住所：千葉県習志野市芝園2-4-3 勤務地最寄駅：京葉線／幕張豊砂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀4-5-8 勤務地最寄駅：京葉線／八丁堀（A3出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：52,000円～70,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(7月、12月)※昨年度実績5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【習志野】配管機材・バルブの加工担当／年休124日・残業10h程・土日祝休み／夜勤なし
      • NEW
      【業界トップクラスの実績／売上700億突破／働き方改革推進／創業80年を迎える／産休育休の取得実績有・復職者有・長期的に就業できる就業環境】 ■担当業務： 当社のバルブの組立・分解・加工・メンテナンス作業をお任せします。 ・配管加工（切断、ねじ切り、グルービング等） ・バルブ類や継手などの脱脂処理 ・自動弁の組立 ・入荷、出荷作業 ・商品管理作業（入出荷、在庫管理、棚卸し　等） ※配管加工は加工機器を利用するため、未経験の方でも扱える加工業務です。 ■入社後／研修 業界経験のない方でも安心いただけるよう先輩社員による丁寧なOJTや営業同行、製品を覚えるための勉強会などの準備が整っています。 ■イシグログループについて： ・1939年創業、創業80年を迎える各種バルブ・配管資材の専門商社で、現在では「バルブ、配管資材ならイシグロ」と言われるほどの地位を築いています。グループ合計社員数1000名以上、空港や商業複合施設などの大規模建築のプロジェクトも担う業界大手の総合配管機材商社です。 ・国内外600社以上のメーカよりバルブ・パイプ・継手をはじめとする商品を仕入れ、取扱い商品数は40万点以上、全国同社で取り扱う商品アイテムは2万点超える商品の在庫体制を整えています。 ・「働き方の改革」の第一歩として、2014年から全国の拠点で打刻付きの勤怠システムを導入。ON＆OFFのメリハリのある働き方と、長く働ける環境づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 習志野支店 住所：千葉県習志野市芝園2-4-3 勤務地最寄駅：京葉線／幕張豊砂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 固定残業手当/月：15,500円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,500円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(7月、12月)※昨年度実績5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターティアホールディングス株式会社

    複写機・プリンタ （商社）
    東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリス19F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,111名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿】人事企画（経験者）◇東証プライム上場企業のグループ会社／一部リモート可／福利厚生◎／安定性◎
      ＜東証プライム上場 スターティアホールディングスグループ／ストック収益4割＆ホールディングス体制による強固な財務基盤＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 業務経験とキャリアの意向を考慮の上、下記業務のうちから担当役割を調整・決定いたします。 ・人事企画業務 └人事情報システムの運用管理（PROSRVonCloud、タレントパレット利用） └各種人事・教育制度の企画・導入・運用 └法令や人事制度に則した各種規程の改定 ※状況により採用～入社、雇用契約更新等の人事オペレーション全般業務も担っていただく事もあります。 ■ポジションの魅力： 会社の将来を見据えて人事領域で取り組むべき課題が様々あり、ご自身の問題意識や考えを積極的に発信することで、一つ一つの企画に主体的に関与することが可能です。主体的に行動を起こせる方は大歓迎で、挑戦しがいのある様々な業務をお任せできる環境です。 日々の担当業務遂行にとどまらず、オペレーションに付随する各種制度の運用改善、業務フローの見直し、制度の構築、規程改訂など、担当領域を広げながら経験を深めていくチャンスがあります。 ■組織構成：部長1名、マネージャー2名、リーダー1名、派遣スタッフ1名が在籍しています。 ■環境： ・テレワーク：会社としては業務優先とし週2日を上限に可能で、当部門では週1～2回程度実施しています。（要事前申請・承認） ・時差出勤：会社としては業務優先とし7時30分～10時00分就業開始の間で休憩1時間を含む9時間を選択可能で、当部門でも日常的に活用しています。（要事前申請・承認） ※業務に慣れるまでの期間（4ヶ月程度）は、出社および9:00~18:00勤務が原則となります。 ■当社について： ◇経営理念：社会のニーズとマーケットを見極め、人と企業の未来を創造し、優れた事業と人材を輩出するリーディングカンパニーを目指す ◇ビジョン：誰もが挑戦し永続進化できる世界 ◇ミッション：未来機会の創造 …私達は多くの人と企業に、前向きな未来を実現するチャンスを提供しつづけることで挑戦に溢れた世の中を実現します ◇部門ミッション：安心を礎に、挑戦を当たり前に 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19F 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,500円～359,400円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：47,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,500円～424,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ライフプラン手当：10,000円/月 ■固定残業手当見合い時間：個人により異なり、18～20時間が目安です。 ■昇給：年1回（7月） ■業績賞与：年2回（6月・12月） 　支給係数：賞与算定基礎額の1.5ヶ月分想定/回 ■決算賞与：年1回（当グループの事業実績により支給される場合あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理（財務経理部）◇東証プライム上場企業のグループ会社／一部リモート可／福利厚生◎／安定性◎
      ◇◆東証プライム上場／ストック収益4割＆ホールディングス体制による強固な財務基盤◆◇ ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容： まずは、会計業務を中心に当社商流や経理処理を理解していただき、ご経験・スキルに応じて以下業務をご担当いただきます。 ・月次決算（単体・連結→B／S、P／L）＞報告としてはP／L中心 ・四半期、年次決算（単体・連結）＞各種財務諸表作成、開示業務 ・支払、精算業務（アウトソース先の管理） ・業務標準化（システム化、アウトソース、内部管理体制強化等） ※請求～債権管理業務は、当部署ではなく別部門が行っております。 ■財務経理部のミッション： ・事業会社のビジネスパートナー ・ファイナンス領域からの企業価値最大化 ■組織構成： 部長1名、マネージャー2名、メンバー4名（内1名は産休中）、派遣社員1名 ※男性5名：女性3名 ■働き方： ・テレワーク：担当業務・希望に応じて週2日程度まで可能 ・時差出勤：7時30分～10時00分就業開始の間で、休憩1時間を含む9時間を選択可能 ※業務に慣れるまでの期間（4ヶ月程度）は、出社および9:00~18:00勤務が原則となります。 ・服装：スーツ着用不要、TPOに応じて自由（最低限のアピアランスあり） ■残業時間： ・非決算対応月：15～25時間 ・四半期決算対応月（8月・10月・2月）：20～35時間 ・本決算対応月（4月・5月）：30～50時間 ※残業削減を進めておりますので、現時点での上限値とお考えください。 ■社内イベント： スタートアップ会議、全社員決算パーティー、運動会、ファミリーデー、社内報配布など ■当社について： ≪経営理念≫ 社会のニーズとマーケットを見極め、人と企業の未来を創造し、優れた事業と人材を輩出するリーディングカンパニーを目指す ≪ビジョン≫ 誰もが挑戦し永続進化できる世界 ≪ミッション≫ 未来機会の創造 私達は多くの人と企業に、前向きな未来を実現するチャンスを提供しつづけることで挑戦に溢れた世の中を実現します。 ≪スターティアHDグループの強み・カルチャー≫ 企業だけでなく、”人”に向き合い、”人”を大切にすること
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19F 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～432,800円 固定残業手当/月：47,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,000円～487,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経歴・スキルを考慮のうえ、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミツワ電機株式会社

    建材 （商社）
    東京都中央区東日本橋2-26-3
    • 設立 1939年
    • 従業員数 907名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【青森市】ルート営業～未経験◎年休126日・土日祝休み／残業月20h程／福利厚生充実～
      【～未経験歓迎／年休126日／土日祝休み／残業月20h程度／福利厚生充実～】 ■業務内容 ・電設資材の商社である同社の営業担当者として既存法人顧客（電気工事会社など）に対し、電気設備や照明機器、資材や器具等の提案・販売をお任せいたします！ ・基本的には既存法人顧客から依頼のもと、見積書の作成、工事スケジュールに合わせた商品の手配・納品までをお任せいたします。 ◆業務の範囲【変更の範囲：会社の定める業務】 ■社風 若手～ベテランまでバランスの良いメンバーが在籍しており、明るいメンバーが多いのが特徴です！ 明るく優しいメンバーであるため、相談もしやすく働きやすい環境です！ ■社員の働きやすさを最重要視する会社です！ ・ワークライフバランス◎ ⇒年休126日、土日祝休み、残業は20時間程度と働き方◎です！ ・充実した福利厚生！ ⇒社員の誕生日に対し、特別休暇と祝金を支給します！ ■携わる案件について 同社が商社として電気工事会社などの顧客先に提供した電設資材は以下のような場所で使われています！ 【有名な建築物】 ・エキスポシティ ・グランフロント大阪など ■1日の流れ： ・08：30／メールチェック。メーカーへの手配や進捗の確認 ・10：00／社内ミーティング、上司への報告、相談 ・11：00／資料や提案書を準備・確認 ・12：00／昼食 ・13：00／顧客先へ訪問。 ・17：00／帰社後は、顧客に電話を掛け、緊急手配がないかを確認。納品スケジュールを確認し、商品を手配 ・18:00／帰宅 ■同社の魅力： ・同社が考える働き易い職場とは、すべての社員が会社があるべき方向をしっかりと理解し、その中で自分の能力と責任を存分に発揮し、喜びを感じつつ働くことができる職場だと考えています。 ・これはしっかりとした経営基盤と風通しの良い職場でなくては実現できません。風通しの良い職場とは、良い事や悪い事も正確な情報が経営陣や社員まで行き渡り、そして常に正しい判断・決断を行うことができる職場であると考えています。同社は創業から今日まで、そして未来に向けてもさらに良い職場作りと新しい事にチャレンジしている会社です。 そんな社風を持っていることが同社の魅力のひとつです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 青森営業所 住所：青森県青森市問屋町1-13-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：13,500円 ＜月給＞ 213,500円～313,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験により同社規定に則り決定します ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住商メタルワン鋼管株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル5F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 890名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京】配管機材の営業（国内担当）◆日本有数の大手商社グループ／年間休日120日以上
      【創立5年以内／シェアトップクラス／年間休日120日以上／産休・育休取得実績あり／教育・研修制度充実／Uターン・Iターン歓迎／マネジメント業務なし／月平均残業時間20時間以内】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 既存顧客への営業となり、プラント・エネルギーや自動車をはじめ多様な業界へ鋼管・配管資機材を販売頂きます。 ※新規規び込みはありません。 顧客ニーズ（納期・金額・仕様・品質等）に対して当社の特長（仕入・販売力・情報収集力・問屋機能）を駆使して提案を行います。 市場に安定的に商材を供給できるよう各社との調整を行い、流通を健全に保つことが重要なミッションとなります。 ■業務詳細： 販売先、仕入先、加工業者との価格交渉を行って頂きます。納期調整等各種折衝、見積作成、提案資料作成、等々。 日本有数の大手企業が取引となるためスピード感と調整力／周囲との連携が求められるポジションです。 ※チーム内に事務担当社員がいるため一部事務業務は分担も可能。営業に専念できる環境です。 ■当社の魅力： 鋼管・配管のビジネスフィールドは広く、日本のあらゆる産業に関わり、私たちの身の回りにあふれている商材となります。担当した商材が街を作り、日本産業を支えていくようになると言っても過言ではありません。 統合により、拠点は日本全国となり様々な業界からのニーズに応えることが可能となりました。大手グループの基盤を活かし、売上・シェア率・取扱量は業界最多を誇り「経営基盤の安定性」も当社の魅力の1つです。 ■風土： 統合を経てバックグラウンドが多様なメンバーが集結しています。中途も多数在籍しています。2019年設立の若い会社ですが親会社の歴史と企業文化が引き継がれた会社のため新旧の文化がうまく混ざり合っている点は当社の魅力の1つです。福利厚厚が充実していることもありワークライフバランスの取れた働き方が可能です。 ■当社について： 日本を代表する大手総合商社と鉄鋼商社業界トップクラス大手商社の鋼管・配管事業を1つに統合することで誕生しました。国内鋼管・配管流通の最大専門商社です。※事業内容は「鋼管、継継、バルブ、配管資機材等の加工・販売」となります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル5階 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～375,000円 ＜月給＞ 245,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 上記年収レンジより増減する可能性もあります。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】鋼管の国内営業(管理職候補)◆日本有数の大手商社グループ／年間休日120日以上
      ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める範囲】 大手グループの基盤を活かし、日本産業を支える鋼管の営業を担当いただきます。 ■業務内容： 日本を代表する『住友商事グループ』と鉄鋼商社業界首位のシェア率を持つ『メタルワングループ』の国内鋼管・配管事業を統合して誕生しました当社にて、受注交渉やデリバリー業務の営業担当を募集します。 主に既存顧客への営業となり、プラント・エネルギー、自動車をはじめ、多様な業界へ鋼管及び鋼材を販売頂きます。 （日本有数の大企業との取引もありますため、高い交渉力と調整力が期待されます） 顧客ニーズ（納期・金額・仕様・品質等）に対して、当社の特長（仕入・販売力・情報収集力・問屋機能）を駆使して提案を行います。 ・販売先、仕入先、加工先との価格交渉 ・納期調整など各種折衝 ・見積作成 ・提案資料作成 ※チーム内に事務担当社員がいるため、一部事務業務は分担が可能です。 ■環境： ・フットワークが軽く、社内外問わず関係構築が得意な方が活躍しやすい環境です。 ・日本有数の大手企業や経営層に近い役職の方々との商談も多々あります。 ・入社にあたり鋼管・配管資機材の知識は不要です。 ・配属後、5年程度で管理職となりチームを牽引していただく事を期待します。 ■当社の魅力： 鋼管・配管のビジネスフィールドは広く、日本のあらゆる産業に関わり、私たちの身の回りにあふれている商材となります。担当した商材が街を作り、日本産業を支えていくようになると言っても過言ではありません。 統合により、拠点は日本全国となり様々な業界からのニーズに応えることが可能となりました。大手グループの基盤を活かし、売上・シェア率・取扱量は業界最多を誇り「経営基盤の安定性」も当社の魅力の1つです。 ■風土： 統合を経てバックグラウンドが多様なメンバーが集結しています。中途も多数在籍しています。2019年設立の若い会社ですが親会社の歴史と企業文化が引き継がれた会社のため新旧の文化がうまく混ざり合っている点は当社の魅力の1つです。福利厚厚が充実していることもありワークライフバランスの取れた働き方が可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～375,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 265,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：特定エリア手当￥20,000／月 ※想定年収は想定残業時間20時間／月を含んだ金額です。1年目は定額賞与（3か月分）で、2年目からは定額に合わせて業績連動賞与も追加されます。 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社仙台銘板

    その他商社
    宮城県仙台市宮城野区中野5-8-5
    • 設立 1969年
    • 従業員数 896名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全117件
    • 【酒田市】法人営業◆街で見かける有名商材◆業界トップシェア◆年休125日◆残業16h◆建設業DX促進
      • NEW
      ◆◇街で見たこともある商材！都市計画の一端も担う役割◎有名キャラクターとのコラボ商品も多数有／コロナ禍でも売上右肩上がり◇◆ 1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、大手・地元建設会社向けに提案営業をお任せします。 ■営業内容： ・主にはルート営業として、既存顧客に対して新しい工事現場やイベントなどで必要な保安用品の提案を行います ・業界トップシェアのため、顧客先からお声がけを頂くこともありますが、定期的な接点を通じてニーズをキャッチしていきます ・遠隔カメラ・センサーなどのDX化サポートの提案も行います ■製品： 「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、有名キャラクターのガードフェンスなどの保安用品 ■業務の魅力： ・継続取引が前提で、物売りというより、お客様の課題にあわせた提案営業となります。製品は4万点超あり、自社オリジナル製品も開発しているため、顧客のニーズに合った提案が可能です ・工事現場で絶対的に必要とされる商品のため、ニーズが必ずあり、営業活動がしやすいです。 ・現場の裁量が大きく、商品の値段を営業個人の判断で決められます ■就業環境： ・全国に65の拠点があり地域密着で展開しているため、遠方の出張は基本的にありません ・18:45にPCが自動シャットダウンとなることもあり、営業職の残業平均は月16時間です。また、有給取得日数平均11.2日、男性育休制度もあり、離職率は8.2％と業界内で低い水準となっております ■教育体制： 研修に非常に力を入れており、合同研修のほか、3か月程度（業務研修1か月→事務研修1か月→営業1か月）しっかりOJTでも教えるため未経験の方も安心です。実際に異業界からの転職者の方が多く活躍しています ■キャリアパス：メンバー→主任→係長→所長というキャリアパスがあります。社員の自律性を重視しており、30代前半の若手でも営業所長を目指せ、年齢社歴関係なく活躍できる環境です。成果に応じて年収UPが可能です。 ■組織風土：昭和44年創業と歴史はありますが、若手の社員も多く活躍しています。財務状況は社内に共有され、社員全員が経営に関わってほしいという文化があり、その背景からすべての株の7割は社員持ち株制で社員が持っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 庄内営業所 住所：山形県酒田市東町1丁目13-3 勤務地最寄駅：羽越本線／東酒田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 394万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,900円～261,500円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：32,650円～43,210円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,550円～319,710円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(7月・12月) ■別途会社業績に応じて決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知市】法人営業◆街で見かける有名商材◆業界トップシェア◆年休125日◆残業16h◆建設業DX促進
      • NEW
      ◆◇街で見たこともある商材！都市計画の一端も担う役割◎有名キャラクターとのコラボ商品も多数有／コロナ禍でも売上右肩上がり◇◆ 1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、大手・地元建設会社向けに提案営業をお任せします。 ■営業内容： ・主にはルート営業として、既存顧客に対して新しい工事現場やイベントなどで必要な保安用品の提案を行います ・業界トップシェアのため、顧客先からお声がけを頂くこともありますが、定期的な接点を通じてニーズをキャッチしていきます ・遠隔カメラ・センサーなどのDX化サポートの提案も行います ■製品： 「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、有名キャラクターのガードフェンスなどの保安用品 ■業務の魅力： ・継続取引が前提で、物売りというより、お客様の課題にあわせた提案営業となります。製品は4万点超あり、自社オリジナル製品も開発しているため、顧客のニーズに合った提案が可能です ・工事現場で絶対的に必要とされる商品のため、ニーズが必ずあり、営業活動がしやすいです。 ・現場の裁量が大きく、商品の値段を営業個人の判断で決められます ■就業環境： ・全国に65の拠点があり地域密着で展開しているため、遠方の出張は基本的にありません ・18:45にPCが自動シャットダウンとなることもあり、営業職の残業平均は月16時間です。また、有給取得日数平均11.2日、男性育休制度もあり、離職率は8.2％と業界内で低い水準となっております ■教育体制： 研修に非常に力を入れており、合同研修のほか、3か月程度（業務研修1か月→事務研修1か月→営業1か月）しっかりOJTでも教えるため未経験の方も安心です。実際に異業界からの転職者の方が多く活躍しています ■キャリアパス：メンバー→主任→係長→所長というキャリアパスがあります。社員の自律性を重視しており、30代前半の若手でも営業所長を目指せ、年齢社歴関係なく活躍できる環境です。成果に応じて年収UPが可能です。 ■組織風土：昭和44年創業と歴史はありますが、若手の社員も多く活躍しています。財務状況は社内に共有され、社員全員が経営に関わってほしいという文化があり、その背景からすべての株の7割は社員持ち株制で社員が持っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高知営業所 住所：高知県高知市仁井田4481-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 394万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,900円～261,500円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：32,650円～43,210円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,550円～319,710円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(7月・12月) ■別途会社業績に応じて決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉田産業

    建材 （商社）
    青森県八戸市大字廿三日町2
    • 設立 1948年
    • 従業員数 820名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【秋田（大館、能代）】建築資材ルート営業◇残業平均20時間程度／地場密着の建設資材専門商社
      ＜東北地場密着型の建設資材の専門商社／月間平均残業20時間程度／専門商社のルート営業＞ ■業務概要：商業施設や学校など公共施設、工場などの大型施設に活用される鉄骨や外壁材などの建築資材に関するルート営業をお任せします。大規模案件対応を行っていただく可能性もございます。 ■業務の特徴： ・建築を行うゼネコンやサブコン等に対するルート営業が中心になります。 ・東北に複数拠点があるため、営業範囲は各拠点の近郊が中心となり、県を跨ぐ移動はありません。営業活動には社有車を使用します。 ・1人当たり20～40社程度の顧客を担当いただきます。 ・長期間の出張も基本的に有りません。（研修や展示会などで短期出張はあり） ・社内研修や同行営業を通じて一から指導いたしますので、業界未経験の方もご安心ください。 ■就業環境について：基本的に各支店には建材課、建築課、土木課と3つの課に分かれ、それぞれ2～4名程度のグループが拠点の規模に応じて複数有ります。商材や業界の知識については先輩との同行を通じて習得いただきます。また、月間の平均残業時間は20時間程度と安定した環境での就業が可能です。 ■当社の特徴：当社は東北一円を中核に地域に密着した建設資材総合商社です。建設資材とは住宅やビル等の建築物および道路や橋梁等の土木構造物を建設するために用いる資材のことです。当社では、一般住宅等に関わる資材・工事を扱う「住宅部門」と学校や病院、ビル等に関わる資材・工事を扱う「建築部門」、道路や橋梁、公園整備等に関わる資材・工事を扱う「土木部門」の3つの部門があります。各部門が高い専門性を持ち、それぞれの強みを生かして幅広い事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大館支店 住所：秋田県大館市川口字上野85-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 能代営業所 住所：秋田県能代市卸町2-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～271,000円 固定残業手当/月：26,000円～42,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,000円～313,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・資格・年齢等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6・12月）※昨年度実績5.0か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋田県／秋田市】建築設計・施工の経験を活かせる建築販売推進担当◆完全週休2日制／賞与実績5か月◆
      ＜月間平均残業20時間程度／年間休日122日／完全週休2日制／東北地場密着型の建設資材の専門商社／専門商社の販売推進＞ 地場密着型の建設資材の専門商社である当社にて、建築販売推進業務を行っていただきます。 販売推進業務とは、建築営業担当が受注活動をスムーズに行えるように、設計図面へのスペックイン活動や関係各所との関係性構築からニーズに関する情報収集などを行っていただく業務です。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・建築設計事務所や官公庁等に対する設計折込提案営業 ・折込物件の刈取受注支援 ■一日の業務の流れ： ８:００～9：00　部門間MTG・内勤業務（訪問準備） 9：00～12：00　客先訪問（お客様の事務所や営業担当との同行を2～3件訪問） 12：00～13：00　お昼休憩　 13：00～16：00　客先訪問（お客様の事務所や営業担当との同行を2～3件訪問） 16：00～17：00　訪問の中で依頼を受けた内容についての調査、見積もり作成 ■組織について： 基本的に各支店には建材課、建築課、土木課と3つの課に分かれ、それぞれ2～4名程度のグループが拠点の規模に応じて複数有ります。 販売推進担当は主要拠点に組成されており、各地域の販売推進業務を行っています。 当求人では主に秋田県内を担当していただきます。 ■配属先について： 配属先となる秋田支店は28名が在籍している事業所です。20代～60代と様々な年代の社員が在籍していますが、部門間の垣根なくコミュニケーションが活発な拠点です。 ■当社の特徴： 当社は東北一円を中核に地域に密着した建設資材総合商社です。建設資材とは住宅やビル等の建築物および道路や橋梁等の土木構造物を建設するために用いる資材のことです。当社では、一般住宅等に関わる資材・工事を扱う「住宅部門」と学校や病院、ビル等に関わる資材・工事を扱う「建築部門」、道路や橋梁、公園整備等に関わる資材・工事を扱う「土木部門」の3つの部門があります。各部門が高い専門性を持ち、それぞれの強みを生かして幅広い事業展開をしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 秋田支店 住所：秋田県秋田市卸町二丁目4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～291,000円 固定残業手当/月：30,000円～42,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,000円～333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・資格・年齢等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6・12月）※昨年度実績5.0か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブリヂストン化工品ジャパン株式会社

    建材 （商社）
    神奈川県横浜市戸塚区柏尾町1番地
    • 設立 2015年
    • 従業員数 767名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 営業企画／年間休日120日／リモートワークあり／未経験歓迎
      営業企画として、商品の企画や販売企画・販売促進をお任せします。 【主な仕事内容】 ■全国各地の月報の取りまとめ ■進捗管理 ■業績管理業務の効率化の提案 ■品質の高い製品の施策提案 ■パンフレットや会議資料の作成 ■研修の運営、販売キャンペーンの統括　など ★“橋渡し”の役割を担う「営業企画」 親会社である株式会社ブリヂストンが新商品をリリースしたり、既存の商品の改良をするのに合わせ、当社でも販売を行っていきます。 その商品情報を把握し、営業担当に伝えることが、営業企画の主な仕事内容です。 販売の方法や販売に伴う企画などアイデアを出し、営業担当の活躍を支えましょう！ 【扱う商材は？】 ■工業用ゴム製品 （高圧ホースなど） 【入社後は？】 まず社内研修や先輩社員とのOJTを通じて、商品知識やスキルをしっかりサポートします！ OJT研修と、商品についての社内勉強会を通して、ブリヂストン製品の特性や市場ニーズ、業務の進め方などをイチから学べる環境です。 業務に活かせる幅広い商品知識を身に付けていきましょう！ ＼POINT！／ ◎臨機応変な対応 社内外の関連部署と連携し、柔軟な対応が求められます。 営業担当からの急な問い合わせに対処するなど、臨機応変に対応しながら仕事を進めていきましょう。 ◎柔軟な働き方が可能！ 在宅勤務やフレックスタイム制を導入しており、WEB会議ツールを活用して効率的な働き方ができる環境です。ブリヂストングループならではの充実した福利厚生や制度を活用することもできます。
      【直行直帰OK／在宅勤務可】神奈川県横浜市／東京都港区 ＜本社＞ 神奈川県横浜市戸塚区柏尾町1 ★サテライトオフィスあり！ 東京都港区芝公園2丁目4-1 ※受動喫煙防止対策：あり
      月給21万円以上 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
    • 【東京/港区※未経験歓迎】建築資材の営業　ブリヂストン100%出資/フレックス/年休120/研修◎
      【ブリヂストン100%出資の安定企業で、日本の産業を支える仕事に挑戦しませんか／働き方◎】 【業務概要】：【変更の範囲：会社の定める業務】 ブリヂストンの建築資材をお客様に提案する営業をお任せします。樹脂配管システムをハウスメーカー等に営業いただきます。住環境に必要なものであり、やりがいのある仕事でございます！ ■詳細： ＜ハウスメーカー・商社・ゼネコン＞等をお相手に＜樹脂配管システム＞製品の販売、企画営業業務全般をお任せします。 基本的には既存顧客への営業がメインとなりますが、ご紹介やお問合せ頂いた新規のお客さまへの営業も行います（※飛び込み等は一切ございません） またその他にも大手商社様開催の展示会等の御対応を頂くこともあります。 【組織構成】 配属先の部署には課長含めて7名在籍しており、 20代～30代・50代～60代の方が活躍されています！ 【働き方】 残業時間は20時間程度で、直行直帰も可能な環境です。 また宿泊を伴う出張もほとんどございません。 【入社後について】 入社後3日程度座学で当社の概要等を理解していただきます。 その後現場にて先輩からのOJTを通じて商品知識やスキルを身に付けていただきます。（※早くて半年程で独り立ちされております） 社内勉強会も実施しますので業界未経験でもご活躍できます。 【当社について】 「最高の品質で社会に貢献」という理念を掲げ、圧倒的な存在感を放っているブリヂストン。ブリヂストングループの一員として工業資材、建築資材、工業用ゴム、 樹脂製品、 建機・農機用タイヤの販売を担っています。ブリヂストンが長年培ってきた信頼と技術は、当社でも脈々と受け継がれ、 誠実で創造性に富んだ社員一人ひとりの人間力も相まって、日本を代表する名だたる企業から厚い信頼を寄せられています。そんな当社では今後もお客様の期待に応えていくために、新たな仲間を募集することになりました。グローバルカンパニーのグルーブゆえ、高度な知識とスキルが求められると思われるかもしれませんが、ご安心ください。 私たちが求めているのは、 経験やスキルよりも、失敗を恐れず向上心を持って挑戦していく意欲的な姿勢。未経験の方もご安心ください。充実した社内研修での商品知識の習得や先輩社員のOJTでしっかりサポートします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関東支社 住所：東京都港区芝公園2丁目4番1号 芝パークビルB-4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～190,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 210,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与・昇給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＮインターファッション株式会社

    スポーツ・レジャー用品 （商社）
    東京都港区元赤坂1-2-7赤坂Kタワー
    • 設立 1992年
    • 従業員数 805名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【港区】人事労務管理（幹部候補）◆在宅あり／フレックス／三井物産・日鉄物産出資の繊維専門商社
      • NEW
      【大手繊維専門商社の人事労務担当／働きやすさ◎／年休120日／リモート可／フレックス】 日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社の事業統合にて生まれた当社にて、人事労務管理担当者を募集いたします。 ■業務内容：労務管理業務全般をご担当いただきます。 ・就業規則の作成・管理 ・労働契約に関する管理 ・勤怠や給与の計算・管理 ・福利厚生の管理 ・従業員の安全衛生管理　等 上記業務を各2名程度で分担し、業務を進めております。 ご入社直後は、ご経験スキルに合わせて業務を担当いただき、ゆくゆくは幹部候補として一連の業務をご経験いただきます。 ■組織構成： 労務管理課は現在12名の社員が在籍しており、管理職1名とメンバー11名で構成されております。年齢層は30代～40代です。 ※中途入社者も活躍しております。 ■就業環境： 水曜日（第1水曜日除く）は全社でノー残業デーを設けており、全社の残業平均時間は20時間程度です。（当社の所定労働時間は7時間15分のため、一般企業の5時間程度に相当します。）長時間労働抑制のために、様々な施策を打ち出し積極的に取り組んでいます。また、当社は月8回までリモート勤務が可能で、既存社員は積極的に活用をしております。 ■キャリアパス：本ポジションは総合職としての採用のため、様々なキャリアパスがございます。詳しくは選考内で説明させていただきます。その際にご本人のご希望も伺います。 ■当社の特徴： ≪ファッションを通じて人々の心を豊かにし、ワクワクと感動を届ける存在に≫ 事業統合により生まれた当社は、両社の強みを生かしアパレルOEM・ODM、機能衣料、ホームファッション、素材、原料等、川上から川下まで幅広い事業を展開しています。特徴は一貫して手がけるトータルソリューション。コンセプト・ポジショニング・ターゲティングに基づき、ブランド開発、商品企画・調達、製造設備投資、物流設計、グローバル市場展開等、お取引先様の様々なニーズにワンストップで応えるトータルソリューション機能を強化しています。現在は4つの事業がございます。当社ホームページhttps://mn-interfashion.com/もご覧下さい。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル・経験・前職給を考慮し決定します。 ■賞与：有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】ODMアパレル企画・デザイナー◆三井物産・日鉄物産出資の繊維専門商社／年収400万～
      【大手繊維専門商社のデザイナー担当／売上1,885億越／ノー残業デー有／年休120日／リモート可／フレックス／働きやすさ◎】 日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社との事業統合にて生まれた当社にて、国内・海外生産管理担当として下記業務をご担当いただきます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 営業担当・生産管理担当とチームとなっていただき、商品の企画・デザインとご担当いただきます。 ■配属先について： 取扱商品・得意先ごとに事業部が分かれているため、ご本人のご経験とご希望を踏まえて下記部署へ配属となる予定です。 ・第六事業部：セレクトショップ向けODM（取扱商品：メンズ/レディス向けフルアイテム対応可能な方） ・第八事業部：SCアパレル向けODM（取扱商品：ニットカット両方対応可能な方1名/布帛専業1名の計2名採用予定） ■就業環境： 水曜日（第1水曜日除く）は全社でノー残業デーを設けています。全社の残業平均時間は20時間程度です。当社は長時間労働抑制のために、様々な施策を打ち出し積極的に取り組んでいます。社内にはワークライフバランスを考える会も発足しており、ライフイベントも充実できる環境があります。 ■当社の特徴： ≪ファッションを通じて人々の心を豊かにし、ワクワクと感動を届ける存在に≫ 日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社との事業統合により生まれた当社は、両社の強みを生かしアパレルOEM・ODM、機能衣料、ホームファッション、素材、原料等、川上から川下まで幅広い事業を展開しています。特徴は一貫して手がけるトータルソリューション。コンセプト・ポジショニング・ターゲティングに基づき、ブランド開発、商品企画・調達、製造設備投資、物流設計、グローバル市場展開等、お取引先様の様々なニーズにワンストップで応えるトータルソリューション機能を強化しています。現在は4つの事業がございます。当社ホームページhttps://mn-interfashion.com/もご覧下さい。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ★本社：赤坂Kタワー14階 住所：東京都港区元赤坂一丁目2番7号 赤坂Kタワー14階　来客フロアの会議室 勤務地最寄駅：丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル・経験・前職給を考慮し決定します。 ■賞与：有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノアソシエ

    機械部品・金型 （商社）
    大阪府大阪市西区土佐堀3-3-17
    • 設立 1946年
    • 従業員数 783名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【大阪市】人事マネージャー候補(労務・採用・人材開発)◆住友電工G◆企画経験から挑戦可◆福利厚生充実
      【◆住友電工グループ◆年休123日◆残業15h以内程◆福利厚生充実◆家族手当あり◆】 テクノアソシエは1946年の設立以来、鋲螺・金属加工品・化成品をはじめ、産業を支える様々な部品・パーツ、 技術・ソリューションを提供してまいりました。そんな当社にて人事制度・労務のポジションのマネージャー候補を募集 しています。 ■採用背景・ミッション： 現在は管理職が業務を兼任していることが多いため、管理部門強化を目的とした専任募集です。組織にはスキル・知識豊富なメンバーが多いため、実務をお任せするのではなく、【企画業務・メンバーマネジメント(一人一人の特性や得意に合わせた仕事の振り分け)】をメインミッションとしてお任せしたいです。それゆえ、人事業務の網羅的な経験がなくても問題ありません。企画業務経験はあるが、人事経験がない方は人事業務の細かい知識は入社後インプットしてもらえる環境です。 また、経営幹部からは、経営的視点での人事企画業務を期待されており、自由と裁量権があります。 ■業務内容詳細： 将来の人事部門のマネージャー候補として、グループ責任業務の承認・判断、グループ員の労務管理、グループ予算策定・管理等をお任せします。 <人事グループ> 人事制度の構築・運用 賃金制度の構築・運用 全社人件費予算関連業務 海外駐在員支援全般 労政業務全般(給与・社保・税務・退職金等) <人材開発グループ> 新卒採用 キャリア採用 社内研修の構築・企画・運用 エンゲージメント関連 ■組織構成 <人事グループ> 10名(男性3名・女性7名)が在籍しています。 20～40代の方が活躍中で、30代の方が多い組織となっており、 中途採用で入社された方が大半を占めておられます。 <人材開発グループ> 5名(男性2名、女性3名)が在籍しています。 人事グループ同様、20～40代にて組織が構成されてます。 ■特徴・魅力： ◎将来性、安定性：同社の創業は1804年。創業期を江戸時代に持つ日本でも数少ない企業です。黄銅吹き(黄銅の鋳造)業から始まり、電線・電纜・超硬合金製品・伸銅品及び非鉄金属、地金等の卸売業などの専門商社として築いてきた地盤は、他社には真似のできない強力なバックボーンです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区土佐堀3-3-17 勤務地最寄駅：地下鉄線／阿波座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与は経験・能力など考慮の上、決定いたします。 　　■賞与：年2回(6月・12月) 　　■昇給：年1回(4月) 　　■昇格：年1回(7月) ・管理職採用の場合は、残業手当の支払は御座いません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷/地域限定・転勤なし】品質管理・保証　～住友電工グループ/福利厚生充実～
      当社は住友電気工業系の金属・化成品部材商社です。 自動車大手部品メーカーをはじめ大手家電・電子機器・情報通信機器メーカー等へ製品を納入しています。 品質保証部は、新規に受注した製品の立上、不具合の未然防止、納入中の製品の品質改善・向上等、品質保証業務を顧客、仕入先、当社営業と一体になって取り組みます。 ■業務内容 ・顧客が要求する品質を実現するために、顧客・仕入先との調整、仕入先への品質指導・品質関連書類の作成 ・仕入先に対する監査、指導 ・製品の寸法、強度、耐久性等の調査、確認 ・製品含有化学物質の調査、報告 ・営業と同行し顧客を訪問し、品質面から営業をサポート ・品質異常発生時の処置、対策、顧客報告 ■業務のやりがい： 顧客に密着した品質保証活動を行います。 仕入先と力を合わせてお届けした製品が、顧客の製品に組込まれて自動車や電気製品等様々な製品になって世界に送り出されていきます。 自分の仕事が目に見えて、世の中のためになっていることを実感できます。 更に当社の多様な顧客からの要求や、多様な製品に携わることで、品質のスペシャリストになりスキルアップを 果たしていけます。 ※国内外を含めた出張・外出がございます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 刈谷営業所 住所：愛知県安城市今本町4丁目15番2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～437,000円 ＜月給＞ 250,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は経験・能力など考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回(6月・12月) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社たけでん

    建材 （商社）
    大阪府大阪市旭区今市1-18-5
    • 設立 1960年
    • 従業員数 807名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪市】人事・研修企画＜老舗総合商社／社員約800名／官公庁など約9000社と取引＞残業15H程
      ～組織改革の中核を担う研修制度・研修/教育に知見を持った方募集～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景：増員募集 研修制度の見直しを検討しており、研修・教育に知見を持った方を募集しております。将来的には、教育以外の人事業務、採用業務などもチームで分担して対応いただきます。 ■業務内容： 当社の人材開発や研修企画などを担当頂きます。持続可能な成長のために、組織強化が経営の最重要テーマです。 研修制度の確立･実行･検証などをメインとし、会社全体の強化をお任せする重要ポジションです。研修制度は組織改革の中心を担うプロジェクトで、やりがいのあるポジションです。 ■具体的な仕事内容： 教育業務（社員教育における研修内容の企画･実行、スケジュール調整管理、研修資料準備、教育ベンダーとの渉外対応など）をメインとなって会社全体を巻き込んで実施頂きたいです。 外部の教育ベンダーなどに依頼することが多く、 新卒・中途・中堅社員などに研修を実施しております。 新しい発想で、新しい研修などを提案いただける方を募集しております。 ■実施一例 中堅社員向け：リーダー候補としての意識醸成の講座 新卒社員向け：社会人研修、資格取得研修、グループワークなどを実施 ※実施後はアンケートを実施し、改善していきます。 ■組織構成：5名（20～30代の若手が多いです。） 新卒採用、中途採用、社内制度、教育をチームで分担しております。 ■当社の特徴： 「建築設備総合商社」として、住生活に付随する様々な商品を取扱っております。「ビル・オフィス」「住まい」「工場」「店舗」「公共施設」「情報」―私たちの主要ビジネス・ステージであるこの6つの分野で、建築設備の総合商社として常に最新の技術とシステムをご提案しています。 ■働き方改革への取組： 業務効率化を目指し、IT投資も積極的です。全社員にPC･iPad･iPhoneを貸与し、営業社員は外出先から社内の情報へアクセスできるため、顧客からの問い合わせへも迅速に対応できます。業績向上と働き方改革の両立を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市旭区今市1-18-5 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／太子橋今市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大阪◆社内SE／システム改修※C言語◆SIer・SES歓迎◆福利厚生充実/残業20h内/年休127日
      ～ITスペシャリスト・エンジニアを目指す・ワークライフバランス◎・手当充実～ 【変更範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 同社では、経営戦略の実行に欠かせないITを積極的に活用すべく、BtoBソリューションサイト構築による顧客サービスの向上や、営業マンへのクラウド、タブレット活用にもいち早く着手し、社員の働き方改革に活用しております。現在運用しているシステムの更なるバージョンアップのため、実際にプログラミング出来る方、開発、運用できる方を募集しております。 ■組織構成 情報システム部： 部長1名、課長2名、主任・一般3名（20代1名、30代2名、40,50代3名） ※システム基盤を支えるチームであり、インフラの運用や構築をしております。 ■仕事の内容： ◎入社直後：社内の業務システム、プロセス改善　 └C言語を使用したプログラミングからお任せします。 ◎将来的に：IT企画職として社内のDX推進をお任せ。社内のIT案件のプロジェクトマネージャーとしての活躍を期待。 └システムの更改や最適化に向けた社内各部署からの要望や現状のヒアリング、ベンダーとの要件すり合わせ、導入後の活用推進に向けての戦略立案、実行をお任せいたします。 システム化の推進は社内でも優先度の高いミッションです。システム開発業務、導入までの要件すり合わせと、導入後の活用推進を行うポジションです ■扱うシステム Phoenix(フェニックス・社内システム)： 業務の受発注や見積もり、仕入先の業務管理を行うシステムです。 TEXUSS(テキサス・BtoBのECサイト)： 業界初のECサイトであり、インターネットによる発注システムはもちろんのこと、お客様のお仕事に役立つ情報発信や業務の効率化を支援する各種データの提供、お仕事づくりの支援ができる様々なツールやコンテンツを提供しております。 ■開発環境：C、C++、C♯、JAVA、Python等 ■当社の特徴： 「建築設備総合商社」として、住生活に付随する様々な商品を取扱っております。「ビル・オフィス」「住まい」「工場」「店舗」「公共施設」「情報」―私たちの主要ビジネス・ステージであるこの6つの分野で、建築設備の総合商社として常に最新の技術とシステムをご提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府旭区今市1-14-9 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：7.6ヵ月（2022年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＧＣ硝子建材株式会社

    建材 （商社）
    東京都台東区東上野4-24-11グローバル・ワン上野6F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 897名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 営業職／フレックスタイム制／年休120日／リモートワークOK
      当社の営業は4つの部署に分かれており、ご意向に合わせてご選択いただくことができます。※各種研修や商品勉強会を行っていますので、業界未経験の方もご安心ください。 （1）当社オリジナルのフレームレスガラスを商品+工事のセットでゼネコンに対して提案し、材工で受注していく。 （2）一般的なガラスを商品+工事のセットでゼネコンに対して提案し材工で受注していく。 （3）ビルオーナーやゼネコン等に対して、窓や開口部のリニューアルに関する提案営業を行い、商品+工事のセットで受注していく。 （4）親会社からガラスを購入し、ガラス工事店に卸営業を行う。 担当業務によって多少異なりますが「お客様との信頼関係を築きながら、潜在的なニーズを掘り起こし解決したい」という方にはピッタリの営業職です。 【ここが魅力!】 ■ブランド力・商品力 世界トップクラスの板ガラスメーカーのグループの一員として、圧倒的なブランド力や高品質、供給量の多さなど、多くの強みを持っている当社。 ガラス建築やガラスファサード（外装）に対するニーズは近年高まっており、市場も拡大しているためガラスシステム商品のリーディングカンパニーとして優位性があります。 ■有名建築物や街づくりに関われる ガラスが使われるのは、エントランスや外装など、いわば建物の“顔”。 あなたの提案が実際にカタチとなり、モノとして街に残るのを見られるのは、この仕事ならではの醍醐味です。また革新的なオフィスビルや商業施設など、有名建築物のデザイン・工事に関われる機会も豊富にあるため「ここのガラス、自分が提案したんだ！」と誇れる仕事ができます。 ■主な施工実績 ・新宿パークタワー ・恵比寿ガーデンプレイス ・渋谷ヒカリエ ・虎ノ門ヒルズ ・あべのハルカス ・大名古屋ビルヂング ・九州国立博物館　他多数 ※希望者には入社後数週間～数年間、東京や大阪での実務研修を実施します。オンライン研修や福岡でのOJTも可能です（本人希望により応相談）。
      【大阪、愛知、福岡の拠点に配属】※ご希望をお伺いし配属支店を決定します。 ■大阪ビル支店 大阪府大阪市中央区伏見町4-4-10 新伏見町ビル6F ■名古屋ビル支店 愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-8 原ビルディング7F ■九州ビル支店 福岡県福岡市中央区渡辺通5-23-8 サンライトビル2F
      月給21万円～34万円 ※経験や能力などを考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給します。
    • 【福岡】建築施工管理◆ガラス業界世界最大手AGCグループ／業績好調／経験を活かす／年休120日
      主な事業として、建築用板ガラス・建材商品の営業、設計、施工及び販売を行っている当社にて、建築施工管理を募集します。 ■職務内容：当社のビル部門では硝子を主体とした建築関連事業を手がけており、沖縄・九州・広島に向けて、営業～施工～取り付けまで一貫した対応を行っております。 今回のポジションでは、施工・安全・品質管理などの管理業務を担当していただきます。 ※空港のスケルトンやエレベーターシャフト、ホテルや大型オフィスビルなど、天神ビックバン等の街単位プロヘクトにも大きく関わり、街づくりに参画しています。 建設業・建築業・ゼネコンで施工管理の経験がある方が活躍できるお仕事です。 ■主な業務内容： ・ゼネコン、施工業者との打合せ ・施工図面チェック ・資材、職人さんの人員手配 ・現場管理全般（工程管理、安全管理、品質管理、原価管理） ・若手施工管理者の指導 など ■組織構成： ＜工務グループ＞ 4名（全員男性）：リーダー1名／メンバー3名 20代前半～50代まで、1人1現場持っています。 ■当社の特徴： 世界有数のガラスメーカーであるAGCの100％出資会社として2007年に8社が統合し誕生しました。様々な場所で、当社が販売・施工したガラスが使われており、ガラス業界を代表するリーディンカンパニーとして、日本最大級の国際空港や大型ビル、日本一背の高いビルといった大型商業施設やオフィスビル、美術館等、数多くの建築物に携わってきました。高機能・高品質の商品を多数取り揃えており、全国規模で事業展開をしているため業績も安定しています。今後も建築需要の拡大に伴った建築用ガラスのニーズに応えるべく、更なる市場拡大も視野に入れています。 ■当社の魅力： ・AGCグループの1社であり、安定した親会社のもと事業を展開しております。現在は、観光客増加の影響からインバウンド系で仕事を多くいただいており、空港やホテル等の整備も進めております。また、空港のエレベーターシャフト等のスケルトンにも携わっている企業です。 ・いきなり転勤をお願いすることはございませんが、当社は全国組織であるため、将来的にはもっと大きなプロジェクトに携わることも可能です。もちろん、九州での勤務を続けたいという希望も考慮できます。
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通5-23-8 サンライトビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,300円～382,900円 ＜月給＞ 226,300円～382,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナラサキ産業株式会社

    総合商社
    北海道札幌市中央区北一条西7-1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 415名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】法人営業（エレクトロニクス領域)※賞与6ヶ月超/残業全社平均20h
      ＜スタンダード市場上場／賞与実績6か月分／福利厚生充実／完全週休2日制（土･日･祝）年休124日＞ ■業務概要： 機械メーカー・制御盤メーカー等の顧客に対して、三菱電機（株）製のFA機器製品、配電制御機器製品（シーケンサ、インバータ、ブレーカー等）を販売します。 ■詳細： 既存営業が8~9割です。受注後はフォロー営業がメインとなり、長くお付き合いをしていく深耕営業をお任せします。担当顧客数は1人20～30社程度です。身近製品に使われている機器も多くあり、人が生活していく上で必要な｢モノ｣や｢サービス｣の提供実感が得られます。 ■当社の魅力： ◎明治時代の1902年に創業。（創業120年）1世紀以上の歴史を持つ老舗商社です。「電機関連」「機械関連」「建設・エネルギー関連」で強みを発揮しており、総合商社やメーカーに属さず自由に仕入先・販売先を選定し営業を展開しております。 ◎商材10,000種類以上。幅広い商材を扱い顧客ニーズに対応が可能です。 ◎フレキシブルな働き方が可能で産休・育休、育児短時間勤務制度もあり仕事と育児の両立もしやすい環境です。 ◎平均勤続年数16.6年と抜群の社員定着率。働きやすさが自慢です。 ■当社の特徴： ◎人が生活していく上で必要な｢モノ｣や｢サービス｣を提供するための製品を販売しており､「工業・住宅用の電機設備」｢情報端末(PC・スマートフォン)の部品を作るレーザー加工機｣「大型ビル・施設などの建築資材」｢食品や工業メーカーの製造ライン｣等､エレクトロニクス･メカトロニクス･マテリアル･エネルギーという幅広い専門分野で多様な製品を扱っています｡ ◎当社は事業本部制を採用しており（1)電機本部（2）機械本部（3）建設・エネルギー本部の3本部に分かれています。 （1）電機本部では三菱電機（株）の関東一次代理店として、当社の電機機器製品を主に取り扱っています。 （2）機械本部では農業、食品加工、環境に関する機械プラント事業を行っています。 （3）建設・エネルギー本部では主に建築資材・土木資材・建設機械・石油類を取り扱っています。販売先は、国内ゼネコン、大手メーカー各社等を中心に幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(東京都中央区) 住所：東京都中央区日本橋箱崎町19番21号 MSH　日本橋箱崎ビル　15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,500円～342,000円 ＜月給＞ 241,500円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収・月給は25歳～39歳の標準モデルです。月給には営業手当17,000円が含まれます。 ■賞与：年2回（夏／6月、冬／12月※2023年実績6ヶ月） ■住宅手当別途支給。　24,000円～46,000円(借家や持家、等級により支給額変わります。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都中央区】法人営業（土木資材）※賞与6.5ヶ月以上/完全週休2日制/残業全社平均20h
      ■業務内容： 建設・エネルギー本部の営業として、土木資材(セメント・生コン)などの資材の提案販売を行っていただきます。 メーカーから資材を仕入れ、販売先（顧客：大手ゼネコン・建設会社など）へ納入をし、状況に応じて現場管理もお任せします。 公共事業にも携わっているため、社会インフラを支える一員としても大きなやりがいを感じることができます。 ■詳細： 既存営業が8~9割です。受注後はフォロー営業がメインとなり、長くお付き合いをしていく深耕営業をお任せします。様々な協力会社を組み合わせながら総合提案が出来ることが魅力です。 ■組織構成： 現在、土木資材課には営業職計5名が在籍をしております。 ■入社後の流れ： 引継ぎを半年ぐらいかけて行い、徐々にお客様をもっていただきます。基本的にはOJT形式でしっかりフォローをいたします。 ■当社について： 人が生活していく上で必要な「モノ」や「サービス」を提供するための製品を販売しており、「工業・住宅用の電機設備」「情報端末（PC・スマートフォン）の部品を作るレーザー加工機」「大型ビル・施設などの建築資材」「食品や工業メーカーの製造ライン」等、エレクトロニクス・メカトロニクス・マテリアル・エネルギーという幅広い専門分野で多様な製品を扱っています。 ■組織・業務： 　事業本部制を採用しており、（1）電機本部、（2）機械本部、（3）建設・エネルギー本部、（4）経営管理本部の4本部に分かれています。 （1） 電機本部では三菱電機（株）の関東一次代理店として、同社の電機機器製品を主に取り扱っています。 （2） 機械本部では農業、食品加工、環境に関する機械プラント事業を行っています。　 （3） 建設・エネルギー本部では主に、日鉄セメント（株）の代理店としてセメント・生コン等を扱い、　　 ENEOS(株) の代理店として石油類を取り扱っています。 （4） 総務・人事・経理など企業の経営を支えるコーポレート部門です。 事業部門間の連携強化をすることで、グループ総合力を強化し、コア事業の強化だけなく新事業・新分野にも積極的に挑戦していきます。人々の生活に深く根付いた商材を安定供給し続けます。また持続可能な社会に向け、環境に配慮した製品・サービスを積極的に取扱います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区入船3-3-8 ヒューリック築地イーストビル 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,500円～312,000円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 241,500円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給には営業手当17,000円が含まれます。 ■賞与：年2回（夏／6月、冬／12月） 　2024年支給実績　6.5か月 ■住宅手当別途支給：24,000円～26.000円(持家) 　　　　　　　　　　27,000円（独身・借家）～46,000円（有扶養者・借家） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本酒類販売株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区新川1-25-4
    • 設立 1949年
    • 従業員数 714名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【中央区】経理◆酒類の卸売上高国内トップクラス／残業月平均18ｈ／福利厚生充実
      【酒類の卸売上高国内トップクラスの老舗企業／残業月平均18時間／家族手当・住宅手当・退職金制度など各種手当充実】 ■業務概要： 決算業務を中心に、経験に応じた業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・月次／半期／年次決算業務 ・会社法／有価証券報告書作成に関連する開示業務、連結決算業務 ・税務申告（法人税・消費税） ・会計監査対応 ・有価証券／固定資産計上 ・経理処理における業務改善　など幅広い業務があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ・体制： 入社後、これまでのキャリアを踏まえながら決算業務を中心に経験を積んでいただき、連結決算等の開示業務や税務申告といった専門性の高い業務をお任せいたします。 また、財務部経理課は社内の営業事務部門やグループ会社経理部門と連携を図りながら、業務改善を推進するなど、コミュニケーション能力や積極性が、存分に発揮できる職場です。 ■配属部署・組織構成： 現在財務部経理課は4名と少人数で業務を行っており、連携・コミュニケーションがとりやすく、意見交換が活発な職場となっています。 ※課長1名、副課長1名、社員2名／30～40代の男性3名・女性1名が在籍 会計・税務の改訂が多い中、適切な処理を行うことを部署のミッションの中心としており、その中で活躍・チャレンジできる人材を求めています。 ■キャリアパス／ポジションの魅力： 入社後は、会社の経理の中心部門である財務部経理課でキャリア・経験を積んでいただきます。縦割りの業務ではないため、経理として幅広い経験を積んでいただけるポジションです。 その後、経理知識を活かした関連する各部門へのローテションもあり、さらに幅広く知識・経験の習得が可能です。 ■当社の特徴： 当社は1949年の創業以来、「酒類・食品の中間流通のプロ」として、造り手とお客様を繋ぐ役割を担ってきました。 現在は中期経営計画として、「お酒と食」で「つながり」を「価値」に変える会社をビジョンとして掲げています。 強みである酒類食品卸売業に軸足を置きながら、脱炭素社会の実現など社会課題解決に配慮した新しい取り組みを始め、社員の働き方改革を積極的に推進しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-25-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： ・35才　月収：35万円　年収：550～580万円 ・40才　月収：40万円　年収：650～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明治電機工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市中村区亀島2-13-8
    • 設立 1958年
    • 従業員数 709名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】営業事務 ◆転勤なし／年間休日121日／残業20h／東証プライム上場／手当・制度充実
      ～創業103年の歴史ある製造業の商社／無借金経営／最先端の技術・実装設備を扱う～ ■業務内容 FA電機総合商社である当社にて、営業事務として下記業務をお任せします。 ・書類作成（見積書、請求書など） ・各種伝票発行 ・顧客対応（電話対応、メール対応など） ・受発注業務（PCによる受発注入力、納期管理など） PC入力や電話応対が中心の内勤業務です。上記業務を通じて、外回りに出かけている営業担当をサポートします。 ■営業事務先輩インタビュー https://www.meijidenki-recruit.com/people/interview04/ ■働き方について ・在宅勤務/リモートワークは必要に応じて実施（所属上長と要相談） ・年間休日121日／残業20時間程度（平常期：10～15時間／繁忙期：30～40時間） ・産休・育休をとることが当たり前の風土で、出産後も時短勤務で仕事と家庭を両立しています ■取引先 日本ガイシ、日本特殊陶業、ノリタケカンパニーリミテド、イビデン、東レ、ブラザー工業、LIXILなど(順不同) ■当社の特徴 ＜メーカー機能を併せ持つFA総合電機商社＞ 創業以来、自動車や工作機械、電子機器などの生産に欠かせない様々な製品を手がけてきました。 FA総合電機商社として日本を代表する数多くのFA機器メーカーと強固なパイプを持ち、約2000社から多彩な有力商品を供給できる体制を整えています。また商社としてではなく、メーカー機能を持ち、自社工場では製品開発も行っています。 ＜業界トップクラス企業＞ 東証プライム上場企業であり、東海地区では実績・知名度ともに業界トップクラス。 当社の強みは、大手自動車メーカーから頼られるほどの技術力。常に“日本のものづくりの一歩先”を走り続け、今後は世界へとチャレンジしていきます。 ■キーワードで見る魅力：□U・Iターン歓迎□定着率95%以上□産休・育休取得実績有□育児中の社員在籍中□設立30年以上□上場企業・株式公開企業□女性管理職登用有□オフィス内禁煙・分煙□社宅・家賃補助制度□交通費全額支給□直行直帰あり□取得支援・手当あり□研修制度充□退職金あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区亀島2-13-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～572万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,900円～377,000円 ＜月給＞ 203,900円～377,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月もしくは7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■手当：通勤・残業・家族・住宅　等 ■全社平均賃金：年額 605万円 ■モデル年収：40歳/主任/約650万円、50歳/課長/約800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台市】FA電機総合商社のルート営業（FA機器単体～ラインまで）◆業界未経験歓迎／プライム上場
      ～創業104年、メーカー機能を併せ持つFA総合電機商社／無借金経営／最先端の技術・設備を扱う～ ■業務内容 FA電機総合商社である当社にて、既存大手自動車メーカーおよび自動車部品メーカー向けに対してルート営業をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・お客様への訪問計画立案 ・取扱製品のＰＲ・提案とお客様課題のヒアリング ・課題解決へ向けた提案・提案案件の受注へ向けたフォロー ・社内メンバー（技術・インサイドセールス）とのコミュニケーションによるお客様満足度向上への取り組み 自動車業界が百年に一度の変革期と言われている中で、当社の強みである豊富な部品取扱いとソリューション／システム提案力を武器として、お客様の抱える課題解決とお客様満足度向上の実現に向けて取り組んでいただきます。 ■業務のやりがい ・3000社を超える仕入先・メーカーの製品を取扱い、機器単体の販売からシステム／ソリューション／専用設備／ラインの販売まで幅広く提案することができます。 ・自動車業界の最新技術や新しい車のモノづくりに関わる各種プロジェクトをお客様や各仕入先と一緒に立ち上げることで、達成感やお客様・各仕入先とのより良い関係の構築、自身の成長に繋げることができます。 ■入社後のフォロー お客様が自動車業界中心のため専門用語が出てくることがありますが、各種勉強会や同僚によるサポートをしっかりと行いますのでご安心ください。 ■当社の特徴 日本を代表する数多くのFA機器メーカーと強固なパイプを持ち、約3000社から多彩な有力商品を供給できる体制を整えています。製造現場へはもちろんのこと、研究開発部門への試験・解析装置などお客様の多様なニーズに応えられる圧倒的な商品力と取扱い規模を誇っています。 ■働き方について ・直行直帰および在宅勤務/リモートワークは必要に応じて実施（所属上長と要相談） ・年間休日121日／残業20時間程度（平常期：10～15時間／繁忙期：30～40時間） □定着率95%以上□産休・育休取得実績有□育児中の社員在籍中□女性管理職登用有□年間休日120日以上□週休2日制制土日休み社宅・家賃補助制度□交通費全額支給□取得支援・手当あり□研修制度充□退職金あり 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東日本営業部 住所：宮城県仙台市泉区泉中央1-12-2　 泉パークビル2階 勤務地最寄駅：南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 411万円～766万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,800円～447,800円 ＜月給＞ 253,800円～447,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職者のみ残業20時間/月を含む ■昇給：年1回（4月もしくは7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■手当：通勤・残業・家族・住宅　等 ■全社平均賃金：年額 629万円(単独　2023年度実績) ■モデル年収：40歳/主任/約660万円、50歳/課長/約810万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三洋貿易 株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都千代田区神田錦町2-11
    • 設立 1947年
    • 従業員数 536名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全15件
    • 東京：新規事業営業／1プライム上場／平均年収1022万円／M＆A推進商社
      • NEW
      【管理職候補／テレワーク可能／「商社」の枠を超えた豊富な知見によりニーズ獲得／東証プライム上場企業の技術系貿易商社／積極的なM＆Aやグローバル展開を推進】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のグリーンテクノロジー事業部にて、当社が出資しているイスラエルのスタートアップが開発した　SolCold（太陽光を使い、Active Coolingを実現する革新的素材）の海外および日本国内での拡売を担当していただきます。主な業務としては、グリーンテクノロジー事業部で推進するサステナブル系新規ビジネス（事業開発室と協業が中心）を担当していただきます。 ◇英語使用頻度：提携会社との打ち合わせもございますので、メールのみではなく、コミュニケーションとして活用します。 ■業務提携企業：SOLCOLD LTD. ・事業内容：太陽光を利用した冷却効果「アンチストークス蛍光現象」に基づくコーティングフィルムの研究開発 ◇アンチストークス原理による革新的冷却技術のメリット 1.無尽蔵に近いエネルギーである太陽光を使って材料内で反応を発生させ、対象物に蓄積された熱をアンチストークス蛍光で放出し、冷却効果を生み出すことが可能 2.光や熱を反射させる反射材とは異なり、より強い光でより大きな冷却効果が得られ、周囲温度よりも低くすることができる 3.湿度の影響も殆どなし ◇用途：建物、自動車、屋外構造物など多用途への適用が期待される。現在、各分野で実証実験が国内外で行われている。 ◇URL：https://www.solcold.co/ ■同社の魅力・特徴： ◇堅実な経営による盤石な財務基盤：同社は旧三井物産の解体に伴い、神戸支店の有志の方が1947年に設立した歴史ある技術系専門商社です。特に付加価値の高い商材の開発/提案に注力している為、経常利益率も高く推移しています。商社でありながら品質体制やアフターサービスを充実させ、顧客から選ばれる存在となっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-11 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 1,250万円～1,650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～13,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、年1回の業績加算賞与を含む。（目安250万円前後）※社員平均年収1022万円 ※家賃補助など ・社員持ち株会/企業型年金/提携保養施設/奨学金/家賃補助/財形貯蓄/財形・労働組合あり
    • 【東京】ゴム原料の法人営業　※プライム上場／平均年収974万円／積極M＆A推進で事業拡大の技術系商社
      • NEW
      【テレワーク可能／「商社」の枠を超えた豊富な知見によりニーズ獲得／東証プライム上場企業の技術系貿易商社／積極的なM＆Aやグローバル展開を推進】 ■業務内容： 当社のゴム事業部は世界最大の合成ゴムメーカーARLANXEO社をはじめ、国内大手企業様を中心に合成ゴム及び周辺原材料を輸入し、国内外各社に販売営業・サプライヤー対応をしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・顧客ニーズを適切に汲み取り、弊社の豊富な製品群より最適なゴム製品と活用法を提案 ・価格・納期調整し受注に至るまで一連の流れを担当 ・ゴム製品に該当する取引先との折衝 ◇用途先：自動車部品、タイヤのほか電気、電子、OA、建材、医療等 ◇業務比率：輸入6割、輸出2割、国内営業2割 ※日系生産拠点のグローバル化に対応するため、海外拠点多数あり出張や駐在もございます。 ■ポジションの魅力：優秀な営業組織でのキャリアアップの実現 ・配属部門は取り扱う商材が海外の専門性の高い高機能商材が多く、技術の知識、語学力、顧客提案力を磨く事の出来る環境です。 ・評価についても、年齢に関わらわず実績を評価する姿勢であり、待遇面では業界内でも高水準を誇っています。 ■キャリアパス： ご本人の希望と会社の判断によって専門職かマネジメント職を選択することができます。待遇面は変わらず、ご本人のキャリアに基づいて長期就業することが可能です。 ■同社の魅力・特徴： ◇堅実な経営による盤石な財務基盤：同社は、旧三井物産の解体に伴い、神戸支店の有志1947年に設立した歴史ある技術系専門商社です。特に付加価値の高い商材の開発/提案に注力している為、経常利益率も高く推移しています。ゴム、化学品、グリーンテクノロジー、産業資材、ライフサイエンスの各事業部で、市場ニーズが高い商品を提供しており、特に付加価値の高い商品の開発／提案に注力している為、高い利益率を誇ります。また、2015年に策定した“VISION2020”の数値目標を3期早く達成し、2018年11月に“VISION2023”を策定し、企業体質や収益基盤の強化に向けて事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-11 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は時間外手当（法定外20～30時間想定）、年1回の業績加算賞与を含む。※社員平均年収967万円 ・通勤手当、残業手当、退職金制度あり ・社員持ち株会/企業型年金/提携保養施設/奨学金/家賃補助/財形貯蓄/財形・労働組合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太平洋興発株式会社

    エネルギー （商社）
    東京都台東区元浅草2-6-7マタイビル6F
    • 設立 1920年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 58.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】内部監査・統制（管理職候補）◆残業10h/程創業100年/年休121日×土日祝/各種手当充実
      ～財務・会計・経理の知識を活かしてキャリアアップしたい方へ/創業100年の安定企業/東証スタンダード上場/住宅手当・家族手当有り／退職金制度有り/副業・兼業可～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社およびグループ会社の内部監査・内部統制業務全般お任せいたします。 【業務内容】 ・内部統制評価(J SOX)対応業務 ※整備・運用テスト、調書作成等 ・内部監査業務（業務改善を含む） ＜具体的には＞ ・監査計画の策定および 監査 、 監査調書の作成 ・監査役会、取締役会への監査報告 ・問題点の改善提案からフォローアップ ・監査法人の対応 ■配属部署について： 室長1名(50代)、課長1名(50代)が在籍しております。内1名が退職予定のためその後任として上記業務を担当していただきます。 ゆくゆくは50代前半の内部監査統制室長との2名体制となります。少数精鋭の部署で裁量を持ってご活躍いただきます。 同社およびグループ会社の健全な事業運営に力を発揮していただけるポジションです。 ■ワークライフバランス充実： 仕事をご自身でコントロールできるため残業時間は月10時間程度です。年間休日121日で土日祝休み。有給休暇も取得しやすい環境です。 ■同社について： (1)創業103年。歴史ある安定企業です。 (2)主力事業であるエネルギー事業をはじめ、近年は環境に配慮したバイオマス関連事業、不動産事業やシルバー事業も順調に推移！多角的経営でさらに安定した基盤を築いていきます。 (3)各種手当・福利厚生が充実しています。 ・住宅手当 持家 15,000 円、賃貸住宅 単身 78,900 円、既婚者 136,700 円 ・家族手当（正社員登用時） 配偶者：18,000円/月　75歳未満の扶養家族5,000円/月 (4)毎月1日のライフサポート休暇や副業・兼業制度により、余暇を有効に活用できます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区元浅草2-6-7 マタイビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ　銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～775万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,380円～399,335円 固定残業手当/月：74,800円（固定残業時間20時間0分/月～14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 422,180円～474,135円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験や年齢、前職での給与を考慮した上で決定いたします。 【昇給】年1回 【賞与】年2回（過去実績5か月分） 1年目　基本給与の3.0ヶ月～3.1ヵ月分 2年目　基本給与の5.1ヶ月～5.3ヶ月分 ※賞与は中位評価の金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】マンション管理に伴う建築業務　共用部修繕/専有部リフォーム/設備点検管理
      • 締切間近
      ■担当業務：マンション管理に伴う建築業務 (1)共有部の点検・修繕計画・提案・実施管理・理事会運営マネジメント等 (2)専有部のリフォーム営業・企画・実施管理等 (3)設備点検（排水管清掃・建築設備点検・除雪業務）の実施管理等 上記業務をマンション担当者（フロント）や協力業者等と連携・協力しながら担当して頂きます。 また、支店内の各プロジェクト（広報誌企画・協力会運営・各種相談会運営・ISO運営等）に参画するなど、必要な関連業務も行って頂きます。 ※管理物件：管理組合マンション80棟、他賃貸物件管理有 ■配属部署 札幌支店建築課に配属。 ※スタッフは4名（男性3名、女性1名）
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市中央区南1条東1-2-1 太平洋興発ビル3F 勤務地最寄駅：南北線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 374万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,600円～315,800円 固定残業手当/月：63,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,600円～395,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：経験・能力・居住状況を考慮し、決定します。※上記年収には30時間分の残業代と賞与が含まれた金額となっております。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    三菱電機トレーディング株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治生命館3階
    • 設立 1979年
    • 従業員数 656名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【長崎／時津町】資材調達◇三菱電機Ｇの商社◇英語力活かせる／調達に集中・専門性を磨く／年休132日
      【三菱電機グループの安定基盤／安定性の高さと人材育成が強み／残業月20～30時間】 ■ポジション概要： 海外拠点の三菱電機及びグループ各社が必要とする部品材料を調達する業務（調達部品の受発注、価格調整、納期調整、在庫管理など）をご担当いただきます。 ◎輸出が多くなるため、価格交渉よりは主に納期調整がミッションとなります。 ◎仕入先…京セラ、東芝デバイス、ニチコン、村田製作所、富士ゼロックス、他3,000社／卸先…タイ、中国、イギリス、トルコ、メキシコなど 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・海外チームは資材毎ではなく、海外拠点ごとに担当を持っていただくため、幅広い資材に携わる事が出来ます。 ・製品の構成部品だけでなく、油などの間接材や設備、金型などの調達も行っています。グループ内の開発部門のエンジニアと仕入れ部品の選定から携わる事もございます。 ・顧客訪問・打ち合わせの為に年に数回、海外に出張することがあります。 ■業務の魅力・強み： ・商社でありながら、三菱電機の資材部門としての側面も兼ね備えており、現場と一体となって業務を進めることができます。 ・三菱電機ブランドをフルに活用し、高品質かつ抵コストな資材を世界各地から調達できることが当社の強みです。 ・他のメーカー系商社と比べ、ひとり一人の業務範囲が広く、扱う商材も幅広いため、専門性を高めることができます。 ・中途採用比率の高い、開放的な組織です。未経験で入社された方も多数います。 ■教育体制： 入社後に実施される三菱電機グループの研修や当社独自の研修で ゼロから資材調達の知識を学べるだけでなく、法規や貿易業務など幅広い知識を習得できる研修もご用意しています。学ぶ姿勢さえあれば、どんどん成長できる環境です。 ■当社で働く魅力： ◎安定性/キャリア：当社は、約120ある三菱電機グループ会社の中でTOP3に入る売り上げを誇ります。三菱電機の資材部門として現場と一体となって業務を進めます。三菱電機ブランドをフルに活用し、高品質かつ低コストな資材を世界各地から調達できる事が強みです。また、改善アイディアがあれば積極的に導入いただけるので裁量を持って働ける環境です。 ◎働き方：残業月20～30時間、年間休日132日とワークライフバランスを整えて働けます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 長崎事業所 住所：長崎県西彼杵郡時津町浜田郷517-7 三菱電機株式会社　長崎製作所内 勤務地最寄駅：長崎本線／高田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～325,000円 ＜月給＞ 242,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】資材調達（集中購買）◆三菱電機及びグループ会社向け◆土日祝休◆フレックス
      【三菱電機グループの安定基盤／安定性の高さと人材育成が強み／大きなプロジェクトに携わりスキルアップ可能／残業月20～30時間】 ■業務内容： 事業拡大に向け三菱電機及びグループ会社の部品・材料の調達をお任せ致します。 ＜詳細＞ 調達部品の集中購買／納期交渉／在庫管理等 ＜業務の流れ＞ （1）集中購買仕入先への発注／納期管理 （2）在庫管理／入庫管理 ＜仕入先＞ 京セラ／東芝／デバイス／ニチコン／村田製作所／富士ゼロックス等他3,000社 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ◎集中購買事業部は三菱電機本社資材部直轄部門として、三菱電機グループ全場所対応の業務を行い、視野が広がるとともに本社資材部と連携した大きなプロジェクトに参画しており、会社経営向上に大きく貢献できます。 ◎納期管理業務において、三菱電機の関係者（資材部、工作部門）と取引先とコミュニケーションを図ることにより、ご自身の経験と成長に繋がります。 ■業務の魅力・強み： ◎会社の安定性に加え、残業月平均20～30時間、手厚い福利厚生で、中途入社社員の定着率も非常に高いです。 ◎当社制度及び実績が国の定める「仕事と育児の両立支援」のための一定の基準を満たしていることが認められ、2020年8月末に「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けることが出来ました。 ■当社で働く魅力： ◎安定性/キャリア：当社は、約120ある三菱電機グループ会社の中でTOP3に入る売り上げを誇ります。三菱電機の資材部門として現場と一体となって業務を進めます。三菱電機ブランドをフルに活用し、高品質かつ低コストな資材を世界各地から調達できる事が強みです。また、改善アイディアがあれば積極的に導入いただけるので裁量を持って働ける環境です。 ◎働き方：年間休日132日（計画有給5日含む）・フレックス制とワークライフバランスを整えて働けます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：名古屋市東区矢田南5-1-14　 三菱電機株式会社　名古屋製作所内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～325,000円 ＜月給＞ 242,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｎｏ.１

    複写機・プリンタ （商社）
    東京都千代田区内幸町一丁目5番地2号　内幸町平和ビル 19階
    • 設立 1989年
    • 従業員数 649名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • IT営業職／年休125日／面接1回／未経験大歓迎
      ―――――――――― お任せする仕事内容 ―――――――――― 情報セキュリティ機器や大手一流メーカー製の複合機、 オフィスネットワーク関連の様々な商品や携帯電話・電話回線の料金サービスなど、 オフィスのトータルプランナーとして企業に提案します。 基本的には人と接する仕事になり、 会社経営者、担当部署の責任者などの方々とじっくり膝を交え、 お客様と一緒にオフィスの機能向上を追求していきます。 ★商材は幅広く、取り扱いがあれば基本的に提案可能！ ★テレアポのコツや商談のテクニックは先輩がしっかりと教えます！ ―――――――――――――――― 未経験からでもご安心ください！ ―――――――――――――――― 「IT営業」と聞くと難しそうだと感じるかもしれませんが、ご安心ください！ 入社後は1～2週間のスターティング研修も行っておりますし、 実際に未経験からスタートの先輩がほとんどです。 業界や商品・サービスの知識、お客様とのやり取りもイチから教えていきますのでご安心ください。 ―――――――――――――――― 成果をしっかりと評価し、還元！ ―――――――――――――――― 個人の目標と所属する課の目標を設定しており、成果に応じて毎月インセンティブが支給されます。 また成果に応じてしっかりとキャリアを築くことができ、 実際に未経験からスタートし1年で課長に昇格した方も。 年間MVPを獲るほどまでに成長し、順調にスキル・キャリアアップ、そして収入アップを実現しています。 ★昇格のチャンスは年2回！ ★昇級のチャンスは四半期毎にあります！
      【転居を伴う転勤なし！】 東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡・愛知・富山・石川・大阪・兵庫・愛媛・福岡のいずれかの拠点 ★関東圏・関西圏・地方拠点における地域限定型採用を導入しています！
      月給24万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ（毎月）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万5000円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★2025年3月から給与改定を予定しています 転勤可の場合は上記給与に加えて、月5000円の追加手当を支給（地域限定の場合は変更なし）。転居を伴う転勤の場合は、一時金を支給いたします。
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    株式会社建デポ

    建材 （商社）
    【本社】東京都千代田区鍛冶町1丁目8-3　神田91ビル4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 1,945名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ（店長候補）／年休125日／月25万円～賞与2回
      建デポは、主に建築業に携わっている法人や個人事業主を対象にしている『会員制』の総合建材卸店。 今回は建デポの各店舗の店長候補として、売場づくりや商品の品出し・管理、接客・注文対応などをお任せいたします。育成店長研修受講後に店長となり、店舗運営に携わっていただきます。 ………………… ● 仕事内容 ● ………………… ■お客さま対応 ・レジでの接客対応 ・商品のご案内 ・注文の受付対応 など ■売場、商品の管理 ・売場の作成 ・商品の発注／品出し など ■店舗運営 ・売上管理 ・数値分析 ・勤怠管理、教育 など ＜建デポで働く3つのPOINT＞ 【1】「小売業 × 休日の多さ」が最大の魅力 ―――――――――… 当社は小売業にも関わらず、年休125日＆完全週休2日制で土日の休みを取得することも可能！休日は子どものイベントへ参加することもできます。 残業時間も少ないため、仕事終わりのプライベートな時間を大切にしている社員が多数いますよ。 【2】会員制の店舗＆接客スキルUP ―――――――――… 全店舗会員制のため、お客さまとの距離を縮めながら高品質の接客スキルを磨ける環境。人と関わることや接客が好きな方にはスキルアップを実感しながら働くことができます♪ 【3】上場企業のグループ会社で安定性抜群！ ―――――――――… 東証プライム上場企業であるコーナン商事のグループ会社として位置づけられている当社。 また「ホワイト企業認定 ゴールド」を取得しており、安定性と働きやすさを兼ね備えながら、社員一人ひとりがさらに働きやすくなるような環境を整えています。
      ＼独身寮・社宅・単身赴任寮完備／ 全国の店舗にて募集 ※最初の勤務地は最大限希望を考慮します ＜勤務地 ＞ ■北海道 ■東北：岩手県／宮城県／福島県 ■関東：栃木県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県 ■中部：愛知県／岐阜県 ■関西：大阪府 ■中国：広島県 ■四国：香川県 ■九州：福岡県／熊本県／佐賀県 ※最初の勤務地は希望やお住まいの地域を考慮の上決定します。 ※転勤の可能性あり ※車通勤可能 ※独身寮、社宅、単身赴任寮あり ※住宅手当、単身赴任手当あり ※受動喫煙対策：あり □■地域限定（県外への転勤なし）も募集■□ ＜対象エリア＞ 一都三県・福岡・愛知
      月給25万円～37万円＋諸手当＋賞与2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※残業代は別途全額支給します。
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    住友建機販売株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower
    • 設立 2001年
    • 従業員数 833名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全10件
    • 【富山】建設機械のルート営業◇東証プライム上場の住友重機械Gr／住宅手当・退職金等福利厚生充実◎
      ～年休126日・平均残業時間約20h・平均有休取得日数15日と働きやすい環境が充実／約7割が中途入社／フレックス制度導入～ ■業務詳細： ・販売店の管理や指導 ・直販顧客へのルート営業 ・メンテナンスのディレクション ・お客様の声を開発部門へフィードバック ・展示会業務のアテンド対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 油圧ショベル/道路機械等、住友ブランド重機の国内営業をお任せします。営業先は建設会社や建機レンタル会社等が中心です。 担当する顧客に対し、時には雑談も交えながら長い関係性を築いていただくようなスタイルです。顧客の中には、3代にわたって取引しているような企業様もあります。新規営業も発生しますが、既存顧客からご紹介いただいた先へのアプローチなどが多いです。製品の操作性は業界内でも大きな魅力で、試しに乗っていただくと受注につながるという事例もございます。 ■組織： 営業職は全国で約150名在籍しており、25～35歳の社員の約半分が中途入社です。出身業界もバラバラで、中途入社の受け入れ体制は整っていますので安心してご応募ください。 ■キャリアパス： 営業以外にもエリアの販売促進ポジションや本社の企画側への道もあります。転勤の可能性も0ではありませんが、基本的にはエリア内（例：関東で採用の場合は関東）です。 ■製品： 油圧ショベル、応用機、道路機械、環境機械等です。 製品は、１台あたり700万～5000万円します。その中で、おおよそ月に1台(約1000万)、年間10～15台を売上目標としております。月の目標よりも、年間を通した目標を追っていく営業スタイルです。 ■特徴/魅力： 国内外共にニーズが急進している業界であり、今後も順調に成長していくことが見込まれます。特に国内では、高度経済成長期に建設された道路などインフラの急速な老朽化で、大きな建て替え需要があります。住友建機の道路機械（アスファルトフィニッシャー）は、国内シェアの70％を占有しており、他の追随を許さないトップメーカです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 北陸支店 住所：富山県富山市飯野8-1 勤務地最寄駅：ＪＲ富山港線／越中中島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 425万円～571万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,500円～284,000円 固定残業手当/月：35,800円～46,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,300円～330,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 営業職には固定残業代20時間分があり、超過分は別途支給いたします。 ※社宅付与(個人負担率：独身/2割、既婚/3割)、家賃補助有り。勤務地によって住宅手当金額が異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【旭川】建設機械のルート営業◇東証プライム上場の住友重機械Gr／住宅手当・退職金等福利厚生充実◎
      ～年休126日・平均残業時間約20h・平均有休取得日数15日と働きやすい環境が充実／約7割が中途入社／フレックス制度導入～ ■業務詳細： ・販売店の管理や指導 ・直販顧客へのルート営業 ・メンテナンスのディレクション ・お客様の声を開発部門へフィードバック ・展示会業務のアテンド対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 油圧ショベル/道路機械等、住友ブランド重機の国内営業をお任せします。営業先は建設会社や建機レンタル会社等が中心です。 担当する顧客に対し、時には雑談も交えながら長い関係性を築いていただくようなスタイルです。顧客の中には、3代にわたって取引しているような企業様もあります。新規営業も発生しますが、既存顧客からご紹介いただいた先へのアプローチなどが多いです。製品の操作性は業界内でも大きな魅力で、試しに乗っていただくと受注につながるという事例もございます。 ■組織： 営業職は全国で約150名在籍しており、25～35歳の社員の約半分が中途入社です。出身業界もバラバラで、中途入社の受け入れ体制は整っていますので安心してご応募ください。 ■キャリアパス： 営業以外にもエリアの販売促進ポジションや本社の企画側への道もあります。転勤の可能性も0ではありませんが、基本的にはエリア内（例：関東で採用の場合は関東）です。 ■製品： 油圧ショベル、応用機、道路機械、環境機械等です。 製品は、１台あたり700万～5000万円します。その中で、おおよそ月に1台(約1000万)、年間10～15台を売上目標としております。月の目標よりも、年間を通した目標を追っていく営業スタイルです。 ■特徴/魅力： 国内外共にニーズが急進している業界であり、今後も順調に成長していくことが見込まれます。特に国内では、高度経済成長期に建設された道路などインフラの急速な老朽化で、大きな建て替え需要があります。住友建機の道路機械（アスファルトフィニッシャー）は、国内シェアの70％を占有しており、他の追随を許さないトップメーカです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 旭川支店 住所：北海道上川郡当麻町414-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 407万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,500円～275,000円 固定残業手当/月：34,300円～44,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,800円～319,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 営業職には固定残業代20時間分があり、超過分は別途支給いたします。 ※社宅付与(個人負担率：独身/2割、既婚/3割)、家賃補助有り。勤務地によって住宅手当金額が異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムサービスリンク株式会社

    複写機・プリンタ （商社）
    東京都港区芝5-34-6新田町ビル
    • 設立 2014年
    • 従業員数 642名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【田町】人事企画／制度設計＜富士フィルム×三菱重工出資＞労務・制度まで幅広く◆在宅相談可◆年休130
      ～富士フイルムビジネスイノベーション／三菱重工、大手2社の出資により誕生したドキュメントのサービス＆ソリューション企業です～ 人事戦略の策定から、教育・採用まで将来の幹部候補として募集をいたします。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・人事管理（整員、制度、評価、組織設計、異動、採用/教育など） ・労務管理（勤怠、３６協定、賃金賞与、規則・規定の改訂、コンプライアンスなど） ・社員のコンピテンシー・キャリア開発、エンゲージメント向上施策。 ・各種研修の企画、運用（特にマネジメントや若手教育の企画・運営及び改善） ・採用活動の企画、運用（新卒、キャリア、社員外） ※本社（港区）の勤務です。現場の組織は国内各地にあり、年に数回程度、出張することがあります。 ■入社後の業務 ・個人のご経験に合わせて先輩社員からOJTという形で学んでいただきます。会社の人事戦略を提案する経験を積み、マネジメントを目指してただく予定です。 ■採用背景 会社が紙媒体からITやDX活用による価値提供へ変革を行う中、その変革や成長を支えるのは社員の皆様そのものです。人に関わる仕組みや、運用をブラッシュアップし、会社の変革や成長を牽引する中心人物として活躍したいと考えている方からの応募をお待ちしております。 若手～経験豊富な方まで、責任と権限を与えられてチャレンジできる役割です。スペシャリスト、ゼネラリスト、部門長、本部長など、皆様ご自身の目指したいキャリアにチャレンジし、会社のチャレンジとともに実現していきましょう。 ■商材： 当社は、お客様が本来業務に専念いただくためにその周辺業務である、複合機やプリンタ―等の最適な出力環境の提供をはじめ、図面情報管理、取扱説明書や整備解説書の制作等のドキュメントアウトソーシングサービスを提供しています。「ドキュメントのプロフェッショナル」として、三菱重工グループ様を中心に、三菱自動車工業様、三菱ふそうトラック・バス様など全てのお客様に対してドキュメント関連プロセスの標準化・効率化を通して、お客様の競争力強化に貢献します。 ■組織構成： 現在人事機能は7名、本社にて活動しております。 社員数約600名が、全国（国内）の三菱重工グループ様と同一または近くで勤務しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-34-6 新田町ビル　10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンビプロ・ホールディングス

    エネルギー （商社）
    静岡県富士宮市田中町87-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【静岡/富士宮】経理財務◆東証プライム上場／年休120日／フレックス／ゆくゆくは連結決算もお任せ
      ■業務内容 ・入出金処理 ・伝票処理 ・債権債務管理 ・監査法人対応 ・月次決算 ・単体決算　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のキャリアについて 入社後は、ご経験のある分野を中心にお任せしていきますが、各グループ会社の月次決算から担当し、グループ全体を把握していただこうと考えています。その後、単体・年次・連結決算といった、より高度な経理財務業務を担っていただきます。 上場企業の経験が身に着けられる他、語学に自信がある方は海外子会社管理をお任せする可能性もあり、自身のスキルアップが叶う環境です。 ■ポジションの魅力 財務課は、各グループ会社の財務経理業務を集約しており、頼られる存在です。東証プライム上場企業のため、連結決算や有価証券報告書等の業務に携わることもでき、キャリアスキルの幅を広げていくことが可能です。 ■組織構成 部長以下5名（新卒社員～40代前後の幅広い層が活躍しています） ■当社の強み： ・「持続可能社会実現の一翼を担う」 リサイクル資源メーカー初の東証プライム上場企業グループ ・圧倒的な再資源化率94.6％（資源問題や環境問題解決のプロ集団で、モノの94.6％までリサイクルできる圧倒的技術力を誇り、社会の持続可能性を高めることに貢献） ・再生可能エネルギーの使用約95％（2030年には約100％を達成する見込み） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士宮市田中町87-1 勤務地最寄駅：JR身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～285,000円 ＜月給＞ 200,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、現年収、ご年齢等から当社の規程に基づき算出いたします。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績…5.75ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理財務◆東証プライム上場／年休120日／フレックス／ゆくゆくは連結決算もお任せ
      ■業務内容 ・入出金処理 ・伝票処理 ・債権債務管理 ・監査法人対応 ・月次決算 ・単体決算　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のキャリアについて 入社後は、ご経験のある分野を中心にお任せしていきますが、各グループ会社の月次決算から担当し、グループ全体を把握していただこうと考えています。その後、単体・年次・連結決算といった、より高度な経理財務業務を担っていただきます。 上場企業の経験が身に着けられる他、語学に自信がある方は海外子会社管理をお任せする可能性もあり、自身のスキルアップが叶う環境です。 ■ポジションの魅力 財務課は、各グループ会社の財務経理業務を集約しており、頼られる存在です。東証プライム上場企業のため、連結決算や有価証券報告書等の業務に携わることもでき、キャリアスキルの幅を広げていくことが可能です。 ■組織構成 部長以下5名（新卒社員～40代前後の幅広い層が活躍しています） ■当社の強み： ・「持続可能社会実現の一翼を担う」 リサイクル資源メーカー初の東証プライム上場企業グループ ・圧倒的な再資源化率94.6％（資源問題や環境問題解決のプロ集団で、モノの94.6％までリサイクルできる圧倒的技術力を誇り、社会の持続可能性を高めることに貢献） ・再生可能エネルギーの使用約95％（2030年には約100％を達成する見込み） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区京橋2-5-15 京橋RKビル9F 勤務地最寄駅：浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～285,000円 ＜月給＞ 200,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、現年収、ご年齢等から当社の規程に基づき算出いたします。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績…5.75ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーウエル株式会社

    その他商社
    大阪府大阪市西淀川区御幣島5-13-9
    • 設立 1943年
    • 従業員数 624名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【静岡/浜松】化学製品の営業（既存顧客）※未経験歓迎／土日祝休／81年続く老舗商社／業績安定◎
      【各種教育制度充実/産業用塗料の販売高国内トップの実績】 ■担当業務詳細：従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・既存得意先のラインフォローと商品やサービスの提案 ・担当製品：塗料、フィルム、塗装機械器具等（生産財の営業がメイン） ・工業用塗料のテスト、塗料材料検査などの立会い ・事務処理全般（見積り、営業報告書等の作成） ■配属部署： 西日本販売部　浜松営業所 ■特徴、魅力： 商社兼メーカー機能を持ち、多岐に渡る分野でものづくりを支える当社。 主に塗装ラインに関する営業をご担当いただきます。先輩がいるため、必要な知識・スキルは入社後に習得いただきます。営業所にてスキルを磨いて頂き、将来の管理職候補としてご活躍を期待しております。 ■社風： 当社の行動指針のひとつである「あたたかい言動」のもと、社長から新入社員まで全社員平等に「さん」づけて呼び合っています。この習慣がフランクに発言できる風通しの良い企業風土を形成しています。全国に約40ヶ所の各営業拠点の構成人員は数名から数十名の為、営業所の業績向上に欠かせない最も重要なファクターの一つが「チームワーク」です。当社の営業所は毎日、お客様や社員の商談の声や鳴り響く電話の音で、いつも活気に溢れています。 ■当社の特徴：1943年の設立以来、当社は塗料分野を中心にお客様の生産に必要な商品やサービスを提供してきました。今後はコーティング材料をはじめ、各種材料や工法の開発・提供、電気・電子機器部品の加工・販売など、新たな市場に向けても、取引先各社と共に歩んでいきたいと考えています。日本国内のみならず海外においてもお客様の課題に正面から取り組み、商品やサービスの提供を通して、お客様の課題解決の役に立ちたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 浜松営業所 住所：静岡県周智郡森町中川2018 勤務地最寄駅：JR東海道本線／袋井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 390万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～386,000円 ＜月給＞ 203,000円～386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪淀川区】人事（採用～育成等）※土日祝休／81年続く老舗商社／業績安定◎
      【各種教育制度充実/産業用塗料の販売高国内トップの実績】 本社の人事業務で採用関係、人材育成を中心に幅広く業務に携わって頂く予定です。 ■担当業務詳細：従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・採用業務：求人計画、面接スケジュール調整、人材紹介会社との調整、採用企画等 ・全社教育：社内研修の準備、事務、計画、企画等 ・その他　：入退社管理、事務処理、その他庶務 ■配属部署： 人事部　人財開発グループ ■特徴、魅力： 商社兼メーカー機能を持ち、多岐に渡る分野でものづくりを支える当社。 塗料関連事業と電気電子部品関連事業を軸に企業に対し、技術サポート 品質向上提案、物流などの価値提供でお客様のものづくりのお手伝いを させていただいております。 ■社風： 当社の行動指針のひとつである「あたたかい言動」のもと、社長から新入社員まで全社員平等に「さん」づけて呼び合っています。この習慣がフランクに発言できる風通しの良い企業風土を形成しています。全国に約40ヶ所の各営業拠点の構成人員は数名から数十名の為、営業所の業績向上に欠かせない最も重要なファクターの一つが「チームワーク」です。当社の営業所は毎日、お客様や社員の商談の声や鳴り響く電話の音で、いつも活気に溢れています。 ■当社の特徴：1943年の設立以来、当社は塗料分野を中心にお客様の生産に必要な商品やサービスを提供してきました。今後はコーティング材料をはじめ、各種材料や工法の開発・提供、電気・電子機器部品の加工・販売など、新たな市場に向けても、取引先各社と共に歩んでいきたいと考えています。日本国内のみならず海外においてもお客様の課題に正面から取り組み、商品やサービスの提供を通して、お客様の課題解決の役に立ちたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区御幣島5-13-9 勤務地最寄駅：JR東西線／加島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～303,000円 ＜月給＞ 193,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    両毛丸善株式会社

    エネルギー （商社）
    栃木県足利市問屋町1535-12
    • 設立 1958年
    • 従業員数 595名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全13件
    • 【栃木県・足利市】社内SE（アプリ開発）◇健康経営優良法人認定／基本19時完全退社／やりがい◎
      【ワークライフバランス◎基本的に19時完全退社／創業70年の総合エネルギー商社・栃木県を代表する企業！転勤なしで腰を据えて地域インフラを支える存在へ／中途入社の方多数活躍】 ■業務内容： 社内SEとして、当社システム（ガス総合管理システム／検針システム／SSタンク在庫管理システム／販売管理／Webシステム／スマートフォンアプリなど）の開発やベンダーとの調整業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： まずはOJTで慣れていただき、OJT後は1人で対応していただきますが、先輩社員やグループ会社の方々に気軽に相談できる環境が整っております。 ■当社について： 同社は、1958年設立の老舗の総合エネルギー商社として北関東を中心に、地域密着型で石油製品を始めとした、エネルギー供給と自動車関連の総合サービスを展開しております。今後時代の流れを見据えて、新しく介護事業やドローン事業も展開しており、時代に合わせた新しい事業にも積極的に挑戦しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県足利市問屋町1535-12 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／福居駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 255,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職・前職の年収を考慮。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※年収、月給は各種手当含む・残業手当別。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績3.8ヶ月分） ■毎月20日締め／月末払い 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／足利市】保険の営業担当◆地域優良インフラ企業転勤なし／残業10時間程度
      【ワークライフバランス◎基本的に19時完全退社／創業70年の総合エネルギー商社・栃木県を代表する企業！転勤なしで腰を据えて地域インフラを支える存在へ／中途入社の方多数活躍】 ■採用背景： ・保険部の戦力強化及び世代交代を図るために、営業担当社員を1名採用いたします。 ・高齢化による病気による欠勤、退職のリスクに備え、また企業としての中長期競争力を維持していくことを考えております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： ・主に損害保険、自動車保険、生命保険、自賠責保険の募集営業及び事務を担当頂きます。 ・保険部の管理職候補として、保険管理業務及び営業戦略立案業務の一部を担当頂きます。 ■配属部署： ・保険部の営業担当として採用いたします（管理職ではありません）。 ・損保・生保・自動車保険等の募集を主として行う総合保険課への配属を予定しています。 ■特徴・魅力： ・当社は地域のインフラを支える企業であり、地域密着型の業務であるため、やりがいを感じていただける職場です。 ・安心して生涯働ける会社であり続けるために、家族手当や住宅手当も充実しております。 ・さらに栃木県内、群馬県内以外の転勤がないため、腰を据えて働き続けることが可能です。 ・中途採用の社員が多く、中途採用の社員を受け入れ、自身が活躍できる職場環境です。 ■当社の特徴： ・1958年設立の老舗の総合エネルギー商社として北関東を中心に、地域密着型で石油製品を始めとした、エネルギー供給と自動車関連の総合サービスを展開しております。今後時代の流れを見据えて、新しく介護事業やドローン事業も展開しており、時代に合わせた新しい事業にも積極的に挑戦しております。 ・創業精神 商は、人と人との信頼関係の現れであり、流通機構の担い手としての責任を果たすことをモットーに、努力し信頼されれば社業は発展する。 そして社業にたずさわるすべての人の生活はより豊となり、良い人が生れる。 良い人が一層大地域消費者直結主義のもとに、自社にはきびしく合理化をはかる努力をして地域社会に大きく寄与する。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県足利市問屋町1535-12 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／福居駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～288,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 229,000円～293,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回　※過去実績：3.8か月 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リョーサン

    半導体 （商社）
    東京都千代田区東神田2-3-5
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,029名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全5件
    • 【東京／神田】半導体・電子部品の法人営業※高い技術力を持つグローバル商社／年休123日／長期就業可能
      • NEW
      ≪メーカーや商社での営業経験が活かせます／年間休日123日、残業月15時間程度／高い技術力で付加価値のある提案可能≫ ■業務内容 ・エレクトロニクス関連顧客に対する半導体・電子部品の営業を担当いただきます。 担当した顧客に対する窓口業務全般に加え、新商材を開拓し紹介するなどして　お客様のニーズに応える提案や企画を実施します。 製品の詳細については同社の技術者や、仕入先が行なうため専門知識は不要です。 仕入先：大手半導体・電子部品メーカー 顧客先：大手電機メーカー 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・単なる仲介では無く、当社が求められているのは技術商社として開発から販売までをトータルでサポートする力です。 当社は商社で有りながら自社内に一流の技術者を多数抱えているため、新製品開発の企画から携わることが可能です。 ■製品知識の習得方法 製品知識は仕入れ先主催の研修等でキャッチアップいただきます。商流や提案方法はウェビナー等でノウハウを習得いただきます。 製品の詳細については同社の技術者や、仕入先が行なうため専門知識は不要です。 ■当社の特徴： 〇風通しの良い風土 歴史がある中でも意見が言いやすい風土があり、業務においても積極的に進めることが評価される環境です。 〇開発サポート・システム提案力 単に電子部品を仕入れて売る『商社』の枠を超え、高い付加価値を生み出しているのが、同社の『開発サポート』と『システム提案力』です。 高まる顧客のニーズに対応するためには、より専門的で高度な技術力が必要になってきます。同社では、特に半導体において、製品の企画・設計段階にも深くかかわる開発サポートやシステム提案を行っています。高度で専門的な知識を持つ技術者を育成することにより、顧客の課題を解決することを目指しています。 〇強固な財務基盤 電子部品を安定供給できる在庫調整機能を果たし、また、お客様である電機メーカーと仕入先である電子部品メーカーの異なる支払期間のギャップを埋めるエレクトロニクス商社にとって、財務体制が健全であることがお客様から信頼を得るための大きな要素となっています。当社はエレクトロニクス商社の中でもトップクラスの財務の健全性を誇り、電機メーカー／電子部品メーカーの双方から信頼を得る大きな強みとなっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田2-3-5 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～328,000円 ＜月給＞ 239,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】電子部品のルート営業　※大手半導体メーカー向け／エレクトロニクス商社のリーディングカンパニー
      ≪プライム市場上場企業／年間休日123日、残業月15時間程度でワークライフバランスも◎／自己資本比率73.5%の安定性≫ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 エレクトロニクス関連顧客に対する半導体・電子部品の営業を担当いただきます。 担当した顧客に対する窓口業務全般に加え、新商材を開拓し紹介するなどして　お客様のニーズに応える提案や企画を実施します。 製品の詳細については同社の技術者や、仕入先が行なうため専門知識は不要です。 単なる仲介では無く、当社が求められているのは技術商社として開発から販売までをトータルでサポートする力です。当社は商社で有りなが ら自社内に一流の技術者を多数抱えているため、新製品開発の企画から携わることが可能です。 担当メーカー：半導体メーカー ■当社の特徴： 〇風通しの良い風土：同社は歴史がある中でも意見が言いやすい風土があり、業務においても積極的に進めることが評価される環境です。 〇強固な財務基盤：電子部品を安定供給できる在庫調整機能を果たし、また、お客様である電機メーカーと仕入先である電子部品メーカーの異なる支払期間のギャップを埋めるエレクトロニクス商社にとって、財務体制が健全であることがお客様から信頼を得るための大きな要素となっています。当社はエレクトロニクス商社の中でもトップクラスの財務の健全性を誇り、電機メーカー／電子部品メーカーの双方から信頼を得る大きな強みとなっています。 〇開発サポート・システム提案力 単に電子部品を仕入れて売る『商社』の枠を超え、高い付加価値を生み出しているのが、同社の『開発サポート』と『システム提案力』です。高まる顧客のニーズに対応するためには、より専門的で高度な技術力が必要になってきます。同社では、特に半導体において、製品の企画・設計段階にも深くかかわる開発サポートやシステム提案を行っています。さらに高度で専門的な知識を持つ技術者を育成することにより、顧客の課題を高いレベルで解決することを目指しています。 ■当社の強み： 業界内でも上位の売上を誇るリーディングカンパニーである当社は、東証一部市場上場企業で、エレクトロニクス商社として機能しております。創業より、お客様志向の事業を徹底しており、ビジネスの追及に取り組み続けております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田2-3-5 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～328,000円 ＜月給＞ 239,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東レインターナショナル株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都中央区日本橋本町3-1-1日本橋TIビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,359名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京】法務担当　～残業20H以下／東レグループの中枢企業／グローバル展開～
      ■担当業務 当社の法務担当として、以下業務をご担当頂きます。メインの業務は和文・英文契約書の作成、レビュー、締結交渉支援その他契約に関する業務全般となります。グローバルに事業展開している当社では3割程度が英文契約書となります。 その他以下業務も法務サポート課にて対応します。 ・独禁法､下請法､商標法､その他法律全般に関する法的アドバイス ・組織再編をはじめとする全社プロジェクトの法的支援 ・訴訟案件対応、その他紛争に関する社内・関係会社支援 ・法律、契約に関する社内教育 ・法務DX推進業務 ・コンプライアンス関連業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織 現在3名体制となります。法務経験15年以上のベテラン社員の方が在籍しており、 周囲からフォローアップ頂ける体制は整っております。 ■働き方 ・リモート勤務：現在の現場は月最大10日のリモート勤務を実施しております。入社後一定期間は基本的に出社となり、業務に慣れて頂いてから徐々にリモート勤務をして頂きます。 ・残業時間：残業時間は20H以下の月が多く、定時退社も多い就業環境です。ひっ迫した状況ではなく、業務量に見合った組織体制を構築されており、余裕をもって就業することが可能です。 ■同社の特徴： ・同社の具体的な取扱い商材としては、合繊長／短繊維、合繊織物、産業用紡績糸、皮革製品、アパレル縫製品等の繊維関連商品と合繊原料化学品、複合材料、繊維製造機器や電子材料／電子部品、水処理関連機器、印刷材料、フィルム、樹脂等の素材、部材、機材、更にトレビーノ、トレシー、サングラス等の最終消費財まで多岐に及んでいます。 ・海外子会社との密な連携を活用し、組織として国内外問わず迅速な対応が可能です。また、海外向け（アセアン以外の欧米向け）にもマーケットを拡大しており、今後も売り上げの拡大が見込めます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-1-1 日本橋TIビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 580万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 その他固定手当/月：10,000円～16,650円 ＜月給＞ 330,000円～436,650円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前職の年収等を考慮し決定しますので、あくまで上記は参考値となります。 ■賞与：年2回（約2.5ヶ月分/回を予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海外営業】半導体などのエレクトロニクス関連メーカー向け／東レグループ／グローバル市場での挑戦
      ■担当業務 アジア・アセアン・欧米をメインフィールドとし、世界大手のエレクトロニクス関連メーカー向けに東レ製電子材料の営業・販売業務を担当していただきます。さらに、同市場におけるマーケティング業務を通じて、最先端ニーズの発掘や新規ビジネス創出も担っていただきます。会社の定める全ての業務に変更が生じる可能性があります。 【変更の範囲：会社の定める全ての業務】 ■当社の電子情報材料領域について 東レ本体の電子情報材料、液晶材料をはじめとする東レグループのハイテク製品の輸出・輸入販売を行っています。その他、各社の電子、画像、情報関連機器、部材のマーケティング、輸出・輸入販売も手がけています。 ＜主な取扱商品＞ 半導体関連材料、電子部品関連材料、液晶ディスプレイ用部材、プラスチック光ファイバー、印写材料、印刷システム ■働き方 ・リモート勤務：週1程度の在宅勤務が可能です。 ・残業：月20～30時間程度。 ・出張：数か月に1回程度の海外出張が発生する可能性があります。 ■同社の特徴 同社の取扱商材は、合繊長・短繊維、合繊織物、産業用紡績糸、皮革製品、アパレル縫製品などの繊維関連商品から、合繊原料化学品、複合材料、繊維製造機器、電子材料・電子部品、水処理関連機器、印刷材料、フィルム、樹脂などの素材、部材、機材、さらにはトレビーノ、トレシー、サングラスなどの最終消費財に至るまで多岐にわたります。海外子会社との密な連携を活用し、国内外問わず迅速な対応が可能です。また、欧米市場にもマーケットを拡大しており、今後も売り上げの拡大が見込まれます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-1-1 日本橋TIビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 460万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 その他固定手当/月：10,000円～16,650円 ＜月給＞ 270,000円～356,650円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前職の年収等を考慮し決定しますので、あくまで上記は参考値となります。 ■賞与：年2回（約2.5ヶ月分/回を予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友商事グローバルメタルズ株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイス イーストタワー
    • 設立 2003年
    • 従業員数 612名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全7件
    • 【大手町／リモート可】生産管理システム担当～住友商事G／土日祝休み～海外工場にも携われる
      • NEW
      【モノづくりの知見を求めています／母材の発注～出荷まですべてのプロセスのシステム改善／現場視点をいかしてIT×専門性を身に着けられる】 ■業務内容： 事業会社 IT 支援チームに所属し、当面は海外事業会社基幹システム全般の関連の管理業務を担当いただきます。中長期的には事業会社 IT 支援チームの中核として、事業会社の課題に対し IT の面でソリューション提供を行っていただきます。 ＜生産管理システム担当業務例＞ ・当社事業会社向けに作成した生産管理システムについて、 　機能追加、改造が必要な際に、ユーザー（主に工場）のニーズをヒアリングし、必要な画面、帳票（例：注文書）の改修案の検討 　※システムの開発自体はベンダーに委託しております。 ・ベンダーコントロール（質疑応答、スケジュール管理） ・開発された機能のテスト、マニュアル作成、ユーザー（主に工場）への導入作業 ・ユーザー（主に工場）からの現状システムに対する問い合わせの質疑応答 ＜事業会社（加工工場）の納入品質改善担当業務例＞ ・受注情報と異なる製品出荷を防ぐための改善活動 ・工場を約2年周期で工場監査を行い、適切な工場運営（特にシステムの運用面での視点で）がなされているかのチェック ■組織構成・就業環境： 基幹職：50代1人、40代2人、30代1人（全員男性） 事務職：40代1人（女性） ■同社の特徴： 住友商事がコアとしている金属ビジネスを担うグループ中核企業として2003年4月に誕生しました。「金属のトレード」と「事業経営」を両軸に展開しています。取引の『80%』が海外向け、基幹職の『25%』が現在海外駐在中であり、業界トップクラスの海外比率を持つ企業です。 当社は「鉄」を中心として金属に関するトレードや事業投資を行っています。自動車・船舶・鉄道・建材・家電・エネルギー等、ありとあらゆる産業に関わっており、人々の生活に寄り添い、世界の社会インフラを支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■大学卒　職歴、資格、年齢にて応じて検討 上記記載の予定年収は、月間約30時間程度の残業を実施した場合の残業代を含む想定金額です。　 ■残業手当：有　※残業時間に応じて全額支給 管理監督者採用の場合は、残業手当の支給は有りません（内定通知時にご説明します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】鉄道関連品の法人営業（管理職候補）～新規事業開発に挑戦できる／住友商事100％出資～
      【英語力を活かす／深耕営業～新規事業開発まで挑戦できる／住友商事グループの中核を担う鉄鋼商社／中途入社者多数活躍】 同社の鉄道関連製品をメインに扱う部署にて輸入業務ならびに顧客の状況に応じたプラスアルファのご提案をすべく新規事業開発をお任せいたします。 ※業務割合は輸入業務5割、新規事業開発業務5割です。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）輸入業務 海外メーカーからレール製品等を輸入し、国内の鉄道事業会社へ販売する輸入ビジネスを行います。（海外との電話会議や出張が発生します） ＜具体的には＞ ・海外の鉄鋼メーカー及び顧客との価格商談 ・資料作成、顧客向けのプレゼン ・仕入れ・納入手配、納期管理 ・製品の仕様詰め （2）新規事業開発 顧客の状況や困りごとに応じ、プラスアルファのご提案をするための新規ビジネス開発を行います。 ＜具体的には＞ ・住友商事と協業しDXを活用した新たなソフトウェアの開発等（例：線路のレールを測るためのアプリの開発） ※投資は別のチームで行うため、投資を除いたトレード開発を行います。 ※納品して終わりのビジネスではなく、アフターフォロー等顧客との中長期的なリレーションが求められます。 ■キャリアパス： ゆくゆくは管理職としてチームのマネジメントをお任せします。 またご本人のスキルやご希望に応じて輸出事業部署への異動や海外駐在への挑戦も可能です。 ■組織構成： 基幹職：計5名（40代2名、30代1名、20代2名） 事務職：計3名（派遣1名） ■特徴： 住友商事がコアとしている金属ビジネスを担うグループ中核企業として2003年4月に誕生しました。「金属のトレード」と「事業経営」を両軸に展開しています。取引の『80%』が海外向け、基幹職の『25%』が現在海外駐在中であり、業界トップクラスの海外比率を持つ企業です。 当社は「鉄」を中心として金属に関するトレードや事業投資を行っています。自動車・船舶・鉄道・建材・家電・エネルギー等、ありとあらゆる産業に関わっており、世界の社会インフラを支えています。直近ではカーボンニュートラルに対応するための組織や、環境負荷の少ないグリーンスチールへの取り組み等社会課題に対するビジネス創出が多数発足しており、新しい商社ビジネスにチャレンジ頂くことも可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：526,000円～578,000円 ＜月給＞ 526,000円～578,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■大学卒　職歴、資格、年齢にて応じて検討 ■残業手当：有　※残業時間に応じて全額支給 管理監督者採用の場合は、残業手当の支給は有りません（内定通知時にご説明します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国分首都圏株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区日本橋1-1-1
    • 設立 1928年
    • 従業員数 602名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 食品商社の事務／未経験歓迎／完全週休2日制／賞与実績4カ月分
      食品流通をバックオフィスから支えるお仕事です！ ■具体的には ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎商品の受発注 ◎在庫管理・メーカーへの発注 ◎お客さまからの問い合わせ対応 ◎各種データの入力 など ★1人で発注を担当するアイテムは1800点以上！ 「大変そう...」と思う方もいるかもしれませんが 日頃スーパーで目にしている商品ばかりなので、 慣れるのは早いです。 ★コミュニケーションが大切！ 社内外での連携が必要な業務がほとんどです。 丁寧な対応を心がけましょう！ ■入社後は ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】まずは研修で業界のルールや業務で使うソフトを学びます。 ▼ 【2】先輩と一緒に業務を行いながら、少しずつお任せしていきます。 物流センターの見学も行います。 ▼ 【3】入社1カ月を目途に一人立ちしていきます。 ★先輩による手厚いサポートあり！ 入社後のOJT以外にも、月に1度キャリア面談の時間を設けています。 不安なことなどがあれば気軽に相談できる環境です！ 人事担当にも気軽に相談ができ、社内で一丸となって あなたの活躍を後押しします。 ＼ POINT ／ ■資格の取得でスキルアップ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 「日商簿記」 「食品表示検定」 「ソムリエ・きき酒師」 など約170種類の資格を対象として補助金を支給。 意欲的なチャレンジもしっかりサポートしています！ ■業務の効率化を実現 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ お客さま向けの資料をフォーマット化したり RPAの導入で自動化したりと 業務の効率化にも取り組んでいます。 「こうしたらもっと効率化できそう！」 などアイデアがありましたら、積極的に提案してください！
      【東陽町オフィス／在宅勤務制度あり】 ■東陽町オフィス 東京都江東区新砂1-6-35／JMFビル東陽町02 5階 ＜アクセス＞ 東京メトロ東西線「東陽町駅」徒歩8分 ■本社（日本橋） 東京都中央区日本橋1-1-1／5階 ＜アクセス＞ 東京メトロ銀座線・東西線、都営地下鉄浅草線「日本橋駅」徒歩2分 ※受動喫煙対策有 各支店：オフィス内禁煙
      月給19万7700円～27万2000円 ※経験・能力・前職給与などを考慮の上、優遇します。 ※上記に別途諸手当を加算いたします。 ＜諸手当＞ 通勤手当（全額支給） 残業手当（全額支給） 出張手当 役職手当 子供手当（社内規定あり）
    • 食品商社の法人営業／未経験歓迎／賞与年3回／リモートワーク可
      【具体的には】 ■新商品提案 ■季節ごとの売場・チラシの企画 ■売り場マーケティング提案 ■安定供給施策の実施 ■流通コストの削減提案 ★飛び込みやテレアポはありません！ ★国内外のお酒を用いた企画や新幹線物流による新鮮な食品の調達など、幅広い企画提案が可能！ ＜1人あたりの担当社数＞ ・売上規模の大きい取引先の場合は1社のみ ・個人商店などの場合は複数の取引先を担当 というように、規模や業務量に応じて柔軟に調整しています。 ＼ ここがPOINT！ ／ ■お酒やグルメの好きを活かせる ￣￣￣￣ 社員に共通しているのは皆「お酒やグルメが好き」ということ。 好きな商材だからこそやりがいを実感しながら、楽しく働けます！ ■基礎から学べる研修制度 ￣￣￣￣ 入社後の研修では、まず食品流通の仕組みや営業の基本を学びます。 その後は先輩社員の商談に同行しお客さまや商材の知識や提案ノウハウを習得。 6カ月～1年で独り立ちを目指します。 ■自分の“色”を出せる営業 ￣￣￣￣ 「世にまだ出ていない商品の提案や開発」 「自分の売りたい地域の特産品をピックアップして販売」 など自由度の高さも当社営業の特長！ 自分の”色”を出していける営業スタイルです。 ■効率的な働き方 ￣￣￣￣ AIなどのデジタル技術も導入し、業務の効率化も行っています。 また、直行直帰、レンタルオフィスの利用、在宅勤務など、 業務に合わせて柔軟な働き方ができることも特長です！
      【配属先はお住まいのエリアを考慮／在宅勤務可】 ◆本社（日本橋） 東京都中央区日本橋1-1-1／5階・6階 ◆東陽町オフィス 東京都江東区新砂1-6-35／JMFビル東陽町02 5階 ◆昭島オフィス 東京都昭島市武蔵野2-10-23 ◆横浜オフィス 神奈川県横浜市中区羽衣町2-7-10／関内駅前マークビル9階 ◆船橋オフィス 千葉県船橋市日の出2-16-3／2階 ◆甲府オフィス 山梨県甲府市下小河原町135 ※首都圏エリア内で、転居を伴う転勤の可能性があります。 ※受動喫煙対策有 各支店：オフィス内禁煙
      月給24万5000円～36万6000円 ※経験・能力・前職給与などを考慮の上、優遇します。 ※上記に別途諸手当を加算いたします。 ＜諸手当＞ 通勤手当（全額支給） 残業手当（全額支給） 出張手当 役職手当 子供手当（社内規定あり）
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    豊島株式会社

    その他商社
    愛知県一宮市せんい2-5-11
    • 設立 1918年
    • 従業員数 566名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【伏見駅5分】既存顧客向けの法人営業 ※転勤無し／大手商社「豊島」／残業30h程度
      【繊維の大手専門商社「豊島」の、建設事業部門での貴重なキャリア採用求人です！／営業経験を活かして商社営業として活躍！】 ■職務概要/職務の特徴： 建設設備・機器・資材の代理店営業をお任せします。三菱電機ビルソリューションズの代理店としてエレベーター・エスカレーター、IHIグループの代理店として機械式駐車場、旭化成建材の代理店としてALCパネル、その他荷物専用エレベーターや垂直搬送機などを販売します。 ■職務詳細： ・ゼネコンや設計事務所への訪問営業～提案～受注まで ・プロジェクトニーズに応じた商品の提案、見積もり作成 ◇お客様のもとに定期的に訪問して関係構築を進めていく中で、新規ニーズの情報などをいち早くキャッチし商材提案に結び付けることが重要です。 担当エリア：中部地区（東海3県＋静岡） 担当社数：建設系６～7社、設計事務所20社程度 【変更の範囲：無】 ■入社後の流れ： OJTによる研修となります。まずは一通りの業務の流れや商品知識を勉強し（1～2カ月程度）、先輩社員の営業に同行して現場で学んでいきます。入社して1年程度からお客様の担当を持ち始めるイメージです。 ■特徴/魅力： ・豊島のブランドで信頼を得やすく、また取引歴も長いお客様がほとんどのため、営業しやすい環境です。 ・転勤は無し。プライベートの将来設計も立てやすい職種です。また出張も数カ月に1回程度と、移動も少ないです。 ・商社は体育会系が多いと思われがちですが、社内の割合は体育系3割、非体育系が7割と、多様な人材がそれぞれの強み活かして活躍しています。 ■配属部門： 配属先の建設事業部 機材販売チームは、営業4名、事務1名、派遣1名の計6名で構成されています。営業の2名も中途入社のため、キャリア入社者も馴染みやすい組織です。 ■企業の特徴/魅力： ◎繊維業界において180年以上の歴史を持っており、その歴史という強みを軸に、独自開発素材の拡充やオーガニックコットン糸の拡販、CVCを活用したヘルスケア事業への進出など、既存のビジネスモデルのブラッシュアップを進めています。 ◎営業社員1人あたりの売り上げは「8.7億円」と業界トップクラスの水準ながらも全社の平均残業時間は19.3hと、生産性高く働いています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本社 住所：愛知県名古屋市中区錦二丁目15番15号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職での経験や、年齢、希望を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/秋葉原】法人営業（繊維専門商社）土日祝124日/創業100年の老舗企業/残業20h程度
      • 締切間近
      当社にてアパレルメーカー等へのテキスタイル・製品の提案をご担当いただきます。お客様との商談を通して、素材の企画や試作品の作成企画から生産管理や納品まで全ての工程管理を行っていただく予定です。企画・提案（デザインや色、風合いなどの）に注力しつつ、更に多品種・小ロット・短納期の実現を図っていただきます。そのため、生産工場やお客様からいただくご要望に、きめ細かに対応することが重要となります。過去のご自身の経験を踏まえ、お持ちのノウハウを当社でも活かし、更には他メンバーへも積極的に共有することが期待されます。 ※展示会や、サンプル集め、市場調査のための海外出張（中国、東南アジア、アメリカ、）が月に1～2回程度あります。 ■配属予定先部署： ・東京/二十部（レディースの営業） ・東京/二十二部（メンズ） ・東京/十二部（スポーツ） ■当社の特徴： 1841年、初代豊島半七氏が「綿屋半七」という屋号で繊維問屋を起こしたのが、当社の始まりです。以来、170有余年の歴史の中で、時代の変化に応じて事業領域を拡充し、現在では原糸・原料から最終製品まで、総合的に取り扱う繊維商社として発展を遂げることができました。近年、消費者ニーズの多様化、流通構造の再編など、繊維業界を取り巻く環境の変化には、目まぐるしいものがあります。こうした変化をチャンスととらえ、お取引先様との取り組みをさらに深めながら、新しい素材、新しいファッションを創造し、時代のニーズにお応えしていくことが当社の使命だと考えています。当社は繊維業界の素材から製品まであらゆる領域で事業を展開していますが、どの事業も流れの先は、必ず消費者にたどり着きます。つまりどの事業も、消費者ニーズに応えることで成立しているわけです。これからますます消費者ニーズの多様化・個性化が進んでいく中で、消費者を意識して事業を展開することを、製品はもちろん、素材の部門においてもより大切にしていきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田岩本町2番1 東京本社８F 勤務地最寄駅：R山手線・京浜東北線・総武本線線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,500円～ ＜月給＞ 209,500円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職での経験や、年齢、希望を考慮し決定します。 ■専門職モデル年収：500万円（25歳※入社3年目）、600万円（30歳※入社8年目） ■総合職モデル年収：600万円（25歳※入社3年目）、800万円（30歳※入社8年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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