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    業種【商社業界】の企業一覧

    該当企業数 26,600 社中 1〜50 社を表示

    ヤマエグループホールディングス株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    福岡県福岡市博多区博多駅東2-13-34
    • 設立 2021年
    • 従業員数 5,997名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡／プライム上場】人事労務＜社労士事務所経験歓迎＞規程作成の経験を活かして制度企画にも挑戦！
      ◆福岡本社／東証プライム上場グループの人事労務／社労士事務所経験者歓迎／就業規則・各種規程の作成経験を、事業会社の制度づくりへ／グループ各社の規程整備・制度改定など上流業務にも挑戦／年休125日・残業20時間未満／住宅手当・社宅など福利厚生充実◆ ヤマエグループホールディングスは、幅広い事業を展開する企業グループです。 グループ規模の拡大や事業領域の広がりに伴い、各社の就業規則・人事制度・福利厚生制度などを適切に整備し、グループ全体の人事労務基盤をさらに強化していくことが重要なテーマとなっています。 そこで今回、就業規則や各種人事・労務規程の作成・改定経験をお持ちの方を新たに募集します。 社労士事務所で複数企業の就業規則・規程作成や労務相談に携わってきた方も歓迎です。 ■仕事内容 ヤマエグループホールディングスおよびグループ会社を対象に、人事・労務業務を担当いただきます。 特に今回入社いただく方には、これまでの経験を活かして、就業規則や各種人事・労務規程の整備・改定、制度運用などを中心にお任せしたいと考えています。 ■具体的には ・就業規則および各種人事・労務規程の作成、改定 ・法改正や組織変更等に伴う制度・規程の見直し ・人事制度・福利厚生制度の整備、企画、運用 ・グループ会社に対する人事・労務面での管理、フォロー ・労務相談への対応 ・勤怠管理 ・給与・賞与計算、年末調整 ・社会保険関連の各種手続き など ※ご経験やスキルに応じて、まずは規程関連業務や得意領域から担当いただき、徐々に業務の幅を広げていただくことを想定しています。 ＼このポジションの魅力／ ◎ 社労士事務所から「事業会社人事」へのキャリアチェンジが可能 これまでさまざまな企業の就業規則や人事・労務規程を作成してきた経験を、今度は自社・グループ会社の人事基盤づくりに活かせます。 ◎ 「手続き」だけではなく制度・規程づくりに携われる 給与計算や社会保険手続きだけでなく、就業規則・各種規程の改定、人事制度・福利厚生制度の整備など、人事労務の上流業務にも携われます。 ◎ ワークライフバランスを保ちながら専門性を高められる 年休125日、残業月20時間未満に加え、住宅手当・社宅などの福利厚生も整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-13-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～394,500円 ＜月給＞ 285,000円～394,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・超過勤務手当別途支給 ・住宅補助： └借上社宅制度　2～6万円程度（支給条件あり）※年間24万円～72万円程度 └持家住宅制度　2.5万円～3.3万円程度（支給条件あり）※年間30万円～39万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／DX企画・IT戦略】現場とシステムをつなぐDX推進◆売上1兆円規模ヤマエグループの中核を担う
      ー現場の声を、DXのかたちに。構想・設計から関われる、デジタル戦略ポジション ヤマエグループホールディングスのDX部にて、グループ全体のDX推進・IT企画を担うポジションです。 単なる「IT部門」「開発担当」ではなく、事業部門・情報システム・外部ベンダーをつなぐ調整役として、構想・設計・推進を行っていただきます。 ■具体的には ・グループ各社・各部門の業務課題ヒアリング ・DX・IT施策の企画立案（構想～要件整理） ・システム導入・刷新における設計支援、調整業務 ・ベンダー・グループのIT会社との折衝 ・ITインフラ・セキュリティ領域の企画・検討 ・DX推進施策、社内向け教育・DX人材育成のサポート ・営業部門・リテールマーケティング部門と連携したデータ活用支援 など ※プログラミングをメインで行うポジションではありません！ ※「ITを理解し、関係者を動かす力」を重視しています！ ＼この仕事の特徴・魅力／ ★売上1兆円規模のグループ横断DXに関われる ★営業／物流／会計／基幹システムなど幅広い領域に携われる ★IT営業経験や業務理解をそのまま活かせる ★若手のうちから「企画・設計・調整」の上流工程を経験可能 ★DX・IT人材として中長期的なキャリア形成が可能 ★ジョブローテーションを通じ、多角的なスキルを習得できる ＼こんな方に向いています／ ・IT営業から、より上流・企画寄りの仕事に挑戦したい方 ・SE一本ではなく、事業に近いIT人材を目指したい方 ・「現場とITの間に立つ役割」にやりがいを感じる方 ・安定した大手グループで、DXの中核を担うキャリアを築きたい方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-13-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～394,500円 ＜月給＞ 285,000円～394,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ヤマエグループホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    森六株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館18F
    • 設立 1916年
    • 従業員数 3,873名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全25件
    • 管理職候補【東京本社／青山】国内外特許の発掘から戦略構築まで携われる知的財産／東証プライム上場
      • NEW
      ◆管理職採用／森六の知財部で技術×特許の最前線へ／在宅制度有／海外事業加速中／東証プライム上場／14カ国 66拠点にグローバル展開／フレックス制度◆ ■求人ポイント： 当社の知的財産は後工程ではありません。研究・開発・事業の“最前線”に入り込み、「どんな技術を」「どの国で」「どのタイミングで」「どう守り、どう活かすか」を考え、事業成長そのものに関与できる知財です。 化学専門商社としての「情報力」と、樹脂加工メーカーとしての「技術力」。この両輪を持つ森六だからこそ、特許戦略の幅と深さがあります。 ■募集背景： 事業拡大・海外展開加速に伴い、知財部門を“守り”から“戦略”へ進化させるための増員です。また新しく3社が26年4月から加わり、特許技術の出願が増えるため、今回は将来的にチームを牽引いただける管理職候補としての採用となります。 ■業務内容： 化学系事業（（機能性化学品））を中心に、国内外の知的財産業務を幅広くお任せします。 （1）特許・意匠・商標の出願（国内外） ・特許調査（検索式を立てる） ・発明発掘（技術者との対話） ・他社特許侵害リスクを踏まえた技術的アドバイス （2）中間対応（国内外） （3）先行文献調査 ・業務比率が高く、強みを活かせる領域です （4）特許マップ作成・分析 【将来的に関われる業務】 ・知財戦略の立案・補助、IPランドスケープ ・M&Aに関わる知財対応 ・権利交渉・契約対応 ※必要に応じて開発拠点(栃木県真岡市)へ出張あり ※主担当：化学系領域 ■配属先情報：法務知財部：計7名 ・法務課：4名 ・知財課：3名 部長は穏やかで相談しやすい女性の方で、組織は少数精鋭で、一人ひとりの裁量が大きい環境です ■こんな方にフィットします ・化学・材料分野の知財経験を活かし、「事業に近い知財」へステップアップしたい方 ・出願・調査だけでなく、戦略・構想にも関与したい方 ・安定した基盤のもとで、腰を据えてキャリアを築きたい方 ■企業／求人の特色： ・商社＆メーカーの機能を持ち、自動車部品、化学商社それぞれの分野でグローバル社会への貢献を目指しています。 ・長い歴史を持つ企業で安定感は抜群。2025年3月にはくるみんマークを取得し働きやすい職場環境の整備も進めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館18F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 手当は条件によって異なる ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～560,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 410,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■昇給：原則年1回（4月） ■賞与実績：原則年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎【栃木／真岡市】「開発経験が浅くてもOK」生産現場を支える社内SE◇東証プライム上場
      • NEW
      ◇◆第二新卒／ポテンシャル採用／海外事業加速中／東証プライム上場／14カ国 66拠点にグローバル展開／フレックス制度◆◇ ■求人ポイント： ・当社のシステム課として、生産管理システムに携わってみませんか。 ・月残業17H／年次有給休暇取得取得率74%／離職率4.9％／産休・育休復職率100％でホワイトな環境 ・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！ ・研修制度も充実で自身のスキル向上に全面サポート！ ■企業特色： ・当社は1663年創業、日本有数の歴史を持つ企業です。化学専門商社としての「ケミカル事業」と、自動車向け樹脂部品を手がける「樹脂加工製品事業」を両軸に、世界14か国・65拠点で事業を展開しています。現在は、本田技研工業様、トヨタ自動車様、フォルクスワーゲン様といった国内外完成車メーカーと取引を拡大し、海外売上比率は70％超。「400年企業」を目指し、IT・DX分野への投資も積極的に進めています。 ■仕事内容： 自動車用樹脂部品を生産する工場（栃木）にて、生産管理システムの運用・改善を担う社内SEとしてご活躍いただきます。 ・生産管理システムの開発・運用・保守 ・工場担当者からの要望ヒアリング ・システム改善・機能追加の検討 ・トラブル対応、ITインフラの基礎管理 など 【ポイント】 まずは既存システムの理解からスタート。OJTや研修を通じて、確実にステップアップできる環境です。 ■当社魅力： ・「ITでモノづくりを支える」やりがい ・利用者が社内だから、感謝や成果が見えやすい ・上流工程（企画・改善提案）にも携われる ・将来的にグローバル案件に関われるチャンスあり ■社風/風土： 落ち着いた風土の会社で社員の定着性も非常に良いです。 ■当社強み： ・当社にとって「開発」の定義は、5～10年後のトレンドや技術を提案すること。「設計」の定義は、数年後の新車コンセプトに合わせて自動車部品をデザインすることです。この開発と設計を2本柱として、時代の変化に合わせた部品を企画・提案し、製造・供給まで一貫体制で行えることが当社グループの強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 真岡開発センター 住所：栃木県真岡市寺内689-9 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン宇都宮横須賀線／自治医大駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：14,000円～23,000円 ＜月給＞ 264,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給※2025年度実績4.8ヵ月 ■昇給：年1回（4月） 固定手当：住宅手当　※借上げ社宅に入居する場合はそれ限りではない 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジオリーブグループ株式会社

    建材 （商社）
    東京都港区新橋6-3-4
    • 設立 2009年
    • 従業員数 796名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全28件
    • 【新橋】人事（研修担当）◆住宅資材商社業界｜トップ級の安定性｜年休122日｜平均勤続年数13年
      • NEW
      ～住宅資材商社業界トップ級企業の安定性／就業環境◎／幅広い人事課題にご興味をお持ちの方のご応募をお待ちしています～ ◆同社は、創業100年以上の歴史を持つ住宅資材の専門商社グループです◆ 人事部人事チームにて、研修関連の業務を担っていただきます。 ◎チームが担う業務は採用／研修／評価／異動／タレントマネジメントと幅広く、将来は適性に応じて多様なお仕事をご経験いただけます。ご入社後、ご経験・ご希望に応じて他の業務に一部関与いただくことも可能です。 ◎企画から運用まで幅広く活躍いただけるフィールドがあります。 ◎人的資本情報開示に向けた体制強化、サクセッションプランの推進、多様性の推進など、チームとして取り組むべきテーマは沢山あります。幅広い人事課題にご興味をお持ちの方のご応募をお待ちしています。 ■具体的には ・学習管理システム（LMS）の各種設定、企業内大学における自社コンテンツの企画・制作 ・各種研修・資格取得支援の運用、新入社員の育成支援 ※体制が整えばエンゲージメント向上・組織活性化に向けた施策の企画・実行にもリソースを割く予定です。 ※主にはジオリーブグループ本体およびメインの事業会社１社の研修企画～実行を担当します。（合計従業員数約900名） ※社会保険・給与・福利厚生・労務関係を担当する労務チーム（5名）、多様性ある働き方を推進するダイバーシティ推進チーム（3名）が別で人事部内にあります。 ■入社後のイメージ 独り立ちまでの目安約6カ月かけて研修を行います。現時点でご経験があまりない方でも幅広いご経験と様々なスキルを身に着ける事ができます！ ■働き方 月平均残業時間は通常期で10～15時間です。在宅勤務は業務に慣れれば可能です。有給休暇はチーム内で調整しながら取得しやすい環境です。 ※より多様な社員が働きがいを持って働ける体制作りを一緒にしていただける方を募集します。 ■キャリアパス 人事チーム内でのジョブローテーションが可能です。（採用／研修／評価など）グループ会社人事との連携・キャリア展開も可能！採用担当から労務チーム管理職へ登用された実績があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6丁目3番4号 勤務地最寄駅：JR各線／新橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～553万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～290,000円 ＜月給＞ 235,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※想定残業20時間、賞与含む（5年平均支給率をもとに算出、業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【名古屋】法人営業／リノベーション関連の商材提案◆未経験者も安心の研修体制｜大手商社
      • NEW
      ～住宅資材商社業界トップ級企業の安定性／就業環境◎／年間休日122日・残業25~30h程度・土日祝休み～ ◎業界経験不問／裁量大きく活躍できる法人営業のポジション！ ◎社員の頑張りは正当に評価／キャリア入社者も管理職に多数昇格！ 大手デベロッパーの分譲住宅等に必要な住宅資材を提供している部門にて、法人営業をお任せします。主な商材は、システムキッチンやユニットバス、床材や断熱材など、合計約2,500万点です。 ■業務内容： ・不動産会社へ、リノベーション関連の商材をご提案いただきます。マンションリノベーションに特化していることによる高い専門性を持つことが当社の強みで、独自の物流/施工/積算体制を構築しています。 ・各現場において、個々人の裁量を比較的大きく持たせており、自由度が高い営業です。自身の工夫を業務に反映し、介在価値を実感できます。 ■組織構成： 出張所長1名、メンバー3名（男性2名、女性1名） ■研修制度： 新人研修やスキルアップ研修をはじめとした、有用な研修制度を多く揃えています。しかし、ジオリーブグループ一番の自慢は経験豊富な先輩社員によるOJTです。約100年にわたり、先輩から代々受け継がれてきた生きた知見を、現場で肌で感じながら学ぶことができます。もちろん、OJTで学んだ内容をしっかりと活用するための目標設定や振り返りの場を設けるなど、サポート体制も万全です。 ■魅力ポイント： ・中途採用者であっても目標管理とプロセス評価を重視し、新卒社員との劣後はない環境ですので、ご自身の頑張り次第で役職・管理職も目指していただけます。 ・専門的な知識を習得していただけるように各種メーカー研修等にもご参加いただける予定です。各顧客/案件に合った商材をメーカーにこだわらず、本当に良いと思ったモノをご提案できる点が営業としてやりがいを感じられます。 ※ご入社後、すぐに株式会社ジューテックへ出向となります。 株式会社ジューテック事業概要：住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工付販売 変更の範囲：ジューテック事業場のすべて及びジオリーブグループの事業場の全て。 テレワーク規程の定める就業場所 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ （株）ジューテック　開発営業部　名古屋開発出張所 住所：愛知県名古屋市西区則武新町四丁目3番12号 NRSさくまbuild 6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：補足欄に記載
      ＜予定年収＞ 468万円～559万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～273,000円 固定残業手当/月：49,000円～61,600円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,000円～334,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業手当、営業外勤手当、賞与を含む年収です。 ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒビノ株式会社

    アミューズメント・遊戯機器 （商社）
    東京都港区港南3-5-14本社A館
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,697名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全16件
    • 【港区/管理職候補】LEDディスプレイ提案営業/多様な施設の映像空間を支える/東証上場/年休123日
      • NEW
      ～音響・映像分野のリーディングカンパニー／当社LEDディスプレイは、渋谷ヒカリエやQFRONT、ユニクロ銀座店、ビックロ、秋葉原UDX等に使用～ ■おすすめな方 ・単なる数値管理ではなく、メンバーの課題に寄り添いながら成長を支援し、チーム全体の成果向上を実現したい方 ・自らもプレイヤーとして現場感覚を持ちながら組織づくりに携わりたい方 ■概要 本ポジションでは、営業部長とメンバーの橋渡し役として、営業組織全体の成果最大化と人材育成を担っていただきます。 既存の営業活動を推進しながら、メンバー一人ひとりと向き合い、目標達成に向けた具体的なアクション設計や伴走支援を行うことがミッションです。 ■業務詳細 ・営業メンバー（14名）のマネジメント・育成 ・営業戦略・KPIの設計および進捗管理 ・商談同行や案件支援、クロージングサポート ・問い合わせ対応、顧客課題のヒアリング ・提案書・見積書作成を含むソリューション提案 ・メンバーのフォロー・育成支援 ・営業プロセスの改善、組織力強化施策の企画・実行 ・社内外関係部署との連携・調整 ■所属部署について 大型LEDディスプレイシステムと医療用映像システムの販売を中心に事業を展開。当社の映像ソリューションは、電機メーカー、アパレル、放送局、ゼネコン、鉄道、イベント業界など幅広い業界で活用されております。 技術力と豊富な導入実績を強みに、今後さらなる事業成長を目指しており、営業組織の強化が重要なテーマとなっています。 ■ヒビノグループについて ・当グループは、業務用音響機器専業企業としての国内最大級のシェアを占めています。 ・グループ連結社員1,600名が放つグループ力を最大限に活かし、世界各地の映像・音響・照明機器の流入販売から設置まで、コンサート・イベント領域をカバーしています。 ・またLEDディスプレイのパイオニアとして、当グループが誇るLEDディスプレイは、渋谷ヒカリエやQFRONT、ユニクロ銀座店、新宿東口店、横浜スタジアム等にも使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日の出事業所 住所：東京都港区海岸2丁目7番70 ヒビノ日の出ビル 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／日の出駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：448,000円～481,000円 ＜月給＞ 448,000円～481,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は諸手当を含まず、月25時間分の残業時間を含む想定年収です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与実績：年間5.0ヵ月（基本給を基準とする） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区/上場】既存9割・提案営業｜音楽ライブや街角ビジョンで活用◎LEDディスプレイ／年休123日
      • NEW
      ～業界未経験・第二新卒歓迎／「新宿3D巨大猫」を生み出した技術力！アイドルのコンサートや街角ビジョン、渋谷ヒカリエやユニクロ銀座店でも使用／音響・映像分野のリーディングカンパニー／東証スタンダード上場～ ■業務内容 お問い合わせを頂いたお客様へ、映像機器、映像システム機器の提案、設置後のフォローまでのプロジェクト管理をお任せします。 製品は海外製品が多いですが一部自社製品も取り扱っており、 電機メーカーやアパレル、放送局、ゼネコン、鉄道、イベント業等、幅広い業界からのご要望にお応えしていきます。 ＜具体的に＞ ・問い合わせ対応・ヒアリング ・システムの提案(提案書、各種資料の作成)、見積の作成 ・社内外関連部署への業務依頼および指示 ・発注手配および納入管理、納品 ・アフターフォロー(修理品の相談・手配、保守の提案・手配など) ※お客様は既存メインになります。 ■導入実績：https://www.hibino.co.jp/case/ ◇ユニクロ様／屋内・屋外ビジョン…高い意匠性を求める設計事務所様から液晶では実現が困難な大型映像の相談をいただきシースルータイプのLEDビジョンを提案。 ◇サンシャインシティ様／噴水広場、屋内ビジョン…大型映像装置だけでなく、音響・照明設備などシステムでの提供により屋内イベントの演出や噴水演出に貢献。 ■当グループについて： ・当グループはグループの力を最大限に活かし、世界各地の映像・音響・照明機器の流入販売から設置まで、コンサート・イベント領域をカバーしており、業務用音響機器専業企業としての国内最大級のシェアを占めています。 ・近年は積極的にM&Aを行っており、事業のアライアンスを推進することで更なる成長基盤の構築を強力に進めています。今後もグローバル展開やイノベーションへの戦略投資を積極的に行い、予想数値の確実な達成を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日の出事業所 住所：東京都港区海岸2丁目7番70 ヒビノ日の出ビル 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／日の出駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～320,000円 ＜月給＞ 290,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月) ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レント

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    静岡県静岡市駿河区国吉田1丁目6番10号
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,752名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全50件
    • レンタル機材の営業／未経験歓迎／年休125日／賞与6.6カ月
      • NEW
      • 締切間近
      ★Pick up!ページもぜひご覧ください ■入社後の流れ ━━━━━━━ ▼入社1カ月 研修と内勤を通して商品知識やレンタルの仕組みを学びます。 ▼入社1カ月以降 先輩社員や所長との営業同行＋座学研修 仕事内容が把握できたら、徐々に独り立ちしていきます。 ▼入社3カ月以降 単独での営業活動開始。独り立ち後も毎月の営業勉強会を実施しています（複数回）。 AIロープレによる実践練習や、営業経験豊富な先輩のサポートにより、提案力を着実に身につけていきます。 ■業務詳細 ━━━━━━━ 建設・製造現場を支える、提案型のレンタル営業です。 建築現場で必要となる産業機械・車両・建機・機器・工具などのご提案をお任せします。 まずはオフィスや現場に伺い、経営層や現場監督から現状をヒアリング。 「こんな作業をしたいんだけど…」 「工具が足りなくて…」 「作業効率が上がる機械はある？」 このような声に対応するだけでなく、課題を先読みしながら提案を実施。 約7,000種類の商材を組み合わせ、現場に最適な活用方法まで設計していきます。 ＜お客さまの特徴＞ ほとんどが既にお付き合いのある企業のお客さま 建設現場、工場、倉庫、設備メンテナンス会社など、建設関連の会社が中心です。 ■当社の強み ━━━━━━━ ◎約7,000種類の商材 現場ごとに異なる課題に対し、最適な機材を自由に組み合わせて提案可能。 “貸すだけではない”営業を実現できる環境です。 ◎顧客起点の商品開発 「こういうものがあればいいのに」という現場の声をもとに、自社で商品開発も実施。 課題解決の幅をさらに広げています。 ◎提案を支える営業体制 専門営業部門と連携し、難易度の高い案件にも対応。 個人ではなくチームで提案の質を高めていきます。 ◎提案が求められる市場環境 建設現場の約7割以上で活用されるレンタル業界。 競争が激しいため、注文対応だけでなく、課題を先読みした提案力が重要です。
      【全国の各事業所で募集中！】 ★東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪で積極採用中！ ※車・バイク通勤OK ※U・Iターン歓迎 ※屋内全面禁煙（敷地内喫煙場所あり） ※将来的には転勤の可能性もありますがご相談の上で決定します ＜勤務地一覧＞ 【北海道・東北】 ■北海道（苫小牧） ■岩手（北上） ■宮城（石巻・仙台・名取） 【関東】 ■茨城（ひたちなか・神栖） ■埼玉（越谷・川口） ■千葉（千葉・市原・市川・柏） ■東京（日野・武蔵村山・江東・江戸川・港） ■神奈川（川崎・横浜・相模原・横須賀） 【東海】 ■静岡（三島・沼津・富士・静岡・藤枝・磐田・浜松） ■愛知（豊橋・岡崎・豊田・刈谷・瀬戸・尾張旭・春日井・小牧・名古屋・清須・東海・半田・あま・一宮） ■三重（四日市） 【関西】 ■大阪（東大阪・茨木・大阪・堺） ■兵庫（尼崎・神戸・姫路・加古川） ■広島（広島） 【九州】 ■福岡（北九州・福岡） ■熊本（合志）
      ★7年連続定期昇給を実現！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与待遇の改善を行っており、平均年収が7年間で28％UPしています。 ■四大卒以上 月給：26万7,000円～34万8,000円＋各種手当＋賞与年2回（計6.6カ月分支給／2025年度実績） ※上記月給には固定残業代（月21時間分／月3万7,000円～4万8,000円）を含みます ■高卒以上 月給：25万円～34万8,000円 ＋各種手当＋賞与年2回（計6.6カ月分支給／2025年度実績） ※上記月給には固定残業代（月21時間分／月3万5,000円～4万8,000円）を含みます ※上記はいずれも最低保証額となります。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
    • レンタル機材のメンテナンス／未経験歓迎／賞与平均170万円超
      • NEW
      ★Pick up!ページもぜひご覧ください 【入社後は】 当社では未経験者が多数活躍中！入社後は、社内制度や安全管理などについて研修を行います。その後は商品知識研修や、生産管理、安全衛生などの知識を身につけていきましょう。配属先では、教育担当の先輩が随時サポートをしますのでご安心ください！ ※3～4年ほどかけて一人前を目指します 【具体的な仕事内容】 ▼機械の入庫・出庫点検 汚れやキズ、付属品などを目視点検。マニュアルに沿ってメンテナンスや動作確認、清掃を行います。 ▼顧客対応 来店されたお客様の対応や機械の積み込み、積み下ろしを行います。 ▼故障機械や車両の修理 返却された機械に破損があった場合、部品の交換程度であれば拠点で対処。専門的な修理が必要な場合は管理センターで専門スタッフが対応します。 ※修理代金の見積作成や貸出可否のシステム入力などもあります ▼各機械の法定点検・月例点検 各機械ごとに定められている点検頻度や項目に従って点検します。 ※状況に応じて出張修理を行うこともあります。 ＼ここがPOINT／ ◎メカ好きにはたまらない！ さまざまなメーカーが集合！メジャーなものからニッチなものまで、7,000種類以上の機械を保有しているので、機械に触れるたび新しい発見に出会えます。 ◎好きを技術に変えられる 入社時に専門知識は必要ありません。研修や先輩社員のサポートを受けながら、機械の名前や役割、整備の基礎から学べます！ ◎技術者として長く活躍できる 資格取得費用は全額会社負担。知識や技術は資格やスキルとして積み重なり、キャリアアップや収入にもつながります。希望しない限り職種変更はなく、技術者として専門性を高めていけます。 【★キャリアについて】 「別職種に異動しないと昇進が望めない」といったことはなく技術者としてキャリアを築いている先輩も多数！「人事部主催の職位別教育」など専門性を高めながらキャリアアップが実現できます。
      【全国の各事業所で募集中！】 ★東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪で積極採用中！ ※車・バイク通勤OK ※U・Iターン歓迎 ※屋内全面禁煙（敷地内喫煙場所あり） ※将来的には転勤の可能性もありますがご相談の上で決定します ＜勤務地一覧＞ 【北海道・東北】 ■北海道（苫小牧） ■岩手（北上） ■宮城（石巻・仙台・名取・多賀城） 【関東】 ■茨城（ひたちなか・神栖） ■埼玉（越谷・川口） ■千葉（千葉・市原・市川・柏） ■東京（日野・武蔵村山・江東・江戸川・港） ■神奈川（川崎・横浜・相模原・横須賀・厚木） 【東海】 ■静岡（三島・沼津・富士・静岡・藤枝・磐田・浜松） ■愛知（豊橋・岡崎・豊田・刈谷・瀬戸・尾張旭・春日井・小牧・名古屋・清須・東海・半田・あま・一宮） ■三重（四日市） 【関西】 ■大阪（東大阪・茨木・大阪・堺） ■兵庫（尼崎・神戸・姫路・加古川） ■広島（広島） 【九州】 ■福岡（北九州・福岡・久山） ■熊本（合志）
      【高卒以上】 月給（基本給）20万5000円～27万9,000円＋各種手当＋賞与 【大卒以上】 月給（基本給）22万円～27万9,000円＋各種手当＋賞与 ★給与額は、経験・年齢などを充分に考慮し決定します ★時間外手当は全額支給します ★上記はあくまでも入社時の最低保証額であり、ベースアップ可能です 　◇　◇　◇ ┌┐ └■ 7年連続ベースアップ実施 ……………… 社員の頑張りをしっかり還元できるよう給与待遇の改善を行っており、平均年収が7年間で28％UPしています。 ┌┐ └■ 賞与も昇給も！しっかり還元 ……………… 賞与は7月と12月の年2回。2025年度の賞与実績は計6.6カ月分です。 さらに毎年、月2,000円～6,500円昇給しています。
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    株式会社MonotaRO

    その他商社
    大阪府大阪市北区梅田3-2-2JPタワー大阪22F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,525名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全114件
    • 【大阪駅直結／在宅可】社内SE（SaaS導入）◆上場×10年連続2桁成長/関係部門との折衝◎
      • NEW
      ～各業務部門に適したツールやセキュリティ・ガバナンスの検討×急速な成長や将来の規模感を見据えた選定をお任せ！／高い専門性が身につく／SIer出身者活躍中◎～ ■業務内容： コーポレートエンジニアリング部門のミッションは、当社が抱える商品採用、物流、システム開発、営業、マーケティング、コールセンター等の全ての業務領域における自動化・効率化です。先を見据えた新しいシステム / ツールの選定、導入、運用指針、ルール策定に至るまでのプロセス全てをリードしていただき、根本的な改善課題の発掘～要件整理もご担当頂きたいと考えています。 ◆主な役割… （1）MonotaROを中長期的に支えるSaaS系業務システム / ツール全般の企画、導入、運用 ※ベンダーコントロールではなく、社内各業務部門へのヒアリングや要件整理も含めた全プロセスを主動いただきます。 （2）SaaS業務システム / ツールに関するサポート、トラブルシューティング ■働く環境： ITツールによる生産性の向上、またそのための導入については経営層の関心および理解度も高いため、不必要なコミュニケーションコストはなく、技術投資に対しても積極的でスピーディに導入を進められる社風です。 組織および採用においても同様の方針であり、各部署に様々なスペシャリストが集まっているため、専門性を拡げ深めていただくことが可能です。 ■採用背景： MonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。 商品点数は1900万点、ご登録ユーザー数は800万件を超え、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のプラットフォームとして確立しています。 間接資材 x ECという市場における伸びしろが大きいこともあり、当社は10年以上連続で120%超の売上成長を続けています。 急速に組織拡大する中において「従業員の生産性向上」は、特に重要な経営課題と認識しています。120%超ペースでの成長に伴う組織拡大や業務変化に合わせて、ITシステム / ツールを用いた整備や改善が急務となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪22F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 305,000円～605,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・現年収に準ずる ■昇給：随時 ■賞与：年2回※過去実績3ヶ月～5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】サプライチェーン・ネットワーク企画《ネットワーク設計・最適化》◆日本最大級ECのモノタロウ
      • NEW
      □■東証プライム上場／登録ユーザー数1,100万件・取扱い商品数約2,800万点超の日本最大級のECサービス■□ ■業務概要： 根拠を明確にしながらトポロジーを設計し、財務分析、投資計画立案、ストーリー構築と提案、実行等を各部署を巻き込み実行します。 ■業務詳細： ◇ネットワークの年度別の物量・能力見通しの見える化 ・需要、能力、設備投資案を数値化し、いつ、どのくらい能力が不足し、そのために何をするかを整理する ・その見通しが正しいかを検証し、なぜその見通しになるか責任を持って関係者に説明する ◇投資計画と財務・ROI評価 ・能力制約解消およびCX改善のための投資計画を立案 ・プランごとの財務評価・ROI評価を行い、経営層に説明するストーリーを構築する ◇プロジェクトリード ・定例MTGを運営しながら、ゴール設定とファシリテーション、WBS管理、ボトルネックタスクへのフォロー ・特に物流の現場理解があいまいだと主体的なリードが難しいため、現場のメカニズムの詳細を把握する（実務経験不要） ＜現在進行中のチャレンジ例＞ 2036年前後までを見据えたネットワークプランニング ■ポジションの特徴： 各種データよりネットワーク構造を把握し、商品、情報、サービスの流れを最適化とともに管理し、顧客体験と運用効率を向上させることが大きなミッションとなります。 ■SCM部門のミッション： ＜より早く、正しく、安く、ものを動かす＞ 多くの事業者に「仕事がはかどる」という体験を提供することを目指し、間接資材の販売を続ける当社は、その約3,300億円（2025年実績）の売上の大部分が、お客様の商品購入によってもたらされています。つまり、モノ・商品をお客様の元により早く、正しく届けることはサービス価値の根幹に関わる重要テーマです。 事業の拡大に伴い、商品点数・ユーザー数・出荷量は飛躍的に増加しています。これは単なる「物量の増加」に留まりません。要素同士が複雑に絡み合うことで、ネットワーク全体の難易度は非線形に増大していきます。 そうした中で並行して、顧客への購買体験の向上も行うことも重要です。直近では当日出荷締切時間の17時延長や、置き配の全国拡大など、配送サービスの高度化をデータドリブンに推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都港区赤坂4-1-33 赤坂中西ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス（2026年4月～) 住所：東京都港区赤坂2-17-22 赤坂トラストタワー5F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／溜池山王駅・国会議事堂前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～750,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 455,000円～755,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・現年収に準ずる ■その他固定手当：自己研鑽手当 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハピネット

    総合商社
    東京都台東区駒形2-4-5駒形CAビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,123名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全14件
    • 【法務担当】※契約法務（英文もお任せ）／エンタメ業界未経験歓迎／法務相談なども対応
      【エンタメ業界未経験歓迎／バンダイナムコグループ企業／おもちゃ、映像音楽、ビデオゲーム、アミューズメントの各分野でトップクラスのシェア／契約法務（英文含む）中心】 ■業務概要 契約書審査・作成、法律に関わる相談対応、法令対応、社員への法的知識の啓蒙、知的財産権の調査・管理といった企業法務全般の業務を担当いただきます。多岐に渡るエンタメ業界のビジネスに直接関わることができます。 ■業務詳細　※特性に合わせてお任せする業務を調整します 〇入社後すぐにお任せしたいこと ・契約書審査（売買契約やライセンス関連が多いです。月平均15～25件目安） ・契約書作成（日本語と英語の契約書対応は半々を想定） ・知的財産権の調査・管理 ・全社的な法的啓発活動 ・外部の公的機関からの調査窓口　等 慣れてきましたら、知的財産権の調査・管理やスキルによって契約審査以外の法務業務もお任せしていきますし、将来はリーダーやプロフェッショナルを目指せる環境です。 ■組織構成 法務部は法務チーム、債権管理チームなどに分かれており、配属先の法務チームはリーダー1名（40代）・メンバー6名（20代～50代）の7名で構成されています。すでに英文契約をメインに担当している方がおり、その方にOJTとしてついていただくため分からないことがあればすぐに聞ける環境です。 ■就業環境： 年間休日は125日で、残業は平均25時間程度です。産前産後休暇や育児休業制度のほか、職場復帰後も時短勤務制度などで働きやすい環境を整えており、男女ともに長期就業が可能です。また、確定拠出年金、社員持株会のほか、個人のニーズにあわせて選択できる福利厚生サービス「カフェテリアプラン」など福利厚生も充実しております。 ■業務魅力 ◎的財産権の最前線で活躍できる 映画／音楽／ゲーム／イベントなど、エンタメコンテンツの制作・配信に関わり、作品を世に届けるための法的基盤を整えていただきます。著作権や商標、ライセンス契約など、エンタメ業界ならではの専門性を磨きながら、他社IPの利活用、自社IPの権利保護に貢献できます。 ◎多様な契約・国際取引に携われる 制作委員会契約、海外配信契約など、複雑かつダイナミックな案件を担当し、交渉力や法務スキルを高められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区駒形2-4-5 駒形CAビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,500円～400,000円 固定残業手当/月：100,320円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 413,820円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ※給与は選考を通し、前職のご経験をお伺いし、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【おもちゃの法人営業】バンダイナムコグループ／自由度高く裁量◎大手顧客への営業に挑戦できる！
      【親会社含め大手メーカーへの営業にも挑戦できる／人気キャラクターの新商品等も扱えます！バンダイナムコグループ／エンタテインメント商材の中間流通で業界シェアトップクラス／年間休日125日・土日祝休み】 ■業務の特徴 お任せするのは主におもちゃや販促グッズの提案営業です。提案先はGMS（総合型スーパーマーケット）玩具専門店様などの既存顧客となるため、ルート営業が中心となります。バンダイをはじめとする大手メーカーの玩具全般を扱うため、様々な商品を取り扱える点に加えて、人気キャラクターや話題の新商品にいち早く触れられる環境です。 ■具体的な業務内容 ・GMS、玩具専門店様などへの玩具商材営業 ・得意先バイヤーへの商品提案活動 ・新商品の情報をバンダイなどメーカーやマーケティング部門より取得し、バイヤーへ説明、需要予測に基づく見積りの提示、受注、メーカーへの発注。 ・商品の販売促進提案（フェアの企画、イベント実施など） ・玩具売場のメンテナンス、改装作業、販売応援　※月1回程度の出張可能性あり ・商品の出荷入力、マスター登録作業等の事務作業 ■予算と評価制度について 基本的に1企業を担当商材ごとにわけて、複数名で担当するためチームで予算を追っていく形になります。その中で個々人での目標設定を行います。 予算達成に向けた定量的な貢献度合いと日々日々の定性的なプロセス評価と両軸で行います。目標設定・中間・期末・評価と面談を複数回行います。 ■組織構成について 5～10名規模のチームが20チームほどある大きな組織です。大手顧客1社を全員で担当するチームと中小顧客を複数社担当するチームもあります。20代～50代での幅広い年齢層で構成されており、活発的で相談しやすい環境です。チーム単位でフォローしますので、安心してご入社ください。 ■当グループについて ハピネットグループは玩具、映像音楽、ビデオゲーム、アミューズメントの４分野すべてにおいてトップクラスのシェアを誇るエンタテインメント総合商社です。 当社だからこそ得られる情報力や、独自の物流システムを武器に、メーカー様・販売店様それぞれのメリットを生み出しています。 株式会社バンダイナムコホールディングスは株式会社ハピネットの筆頭株主となっており、当社はバンダイナムコグループの関連事業会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区駒形2-4-5 駒形CAビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～285,000円 その他固定手当/月：22,300円～28,500円 固定残業手当/月：78,500円～100,320円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 323,800円～413,820円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウイルプラスホールディングス

    自動車（インポーター・販売） 商社
    東京都港区芝5-13-15芝三田森ビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 992名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全57件
    • 【徳島市／未経験◎400万～】輸入車ディーラー販売員・ボルボ等人気ブランド多数◎年休120日・転勤無
      • NEW
      ◆人気輸入車ブランド15以上を展開◎◇確実なニーズ・安定した需要◎／接客販売サービス経験を活かしてスキル・年収アップ／明確な評価制度で頑張りが評価に繋がる／年のお休み日数【125日以上】／転勤無し／飛び込み営業無し◆◇ ■採用背景： 輸入車ディーラーとして事業を順調に拡大し続けています。新規出店やM＆Aを重ねている中で、更なる事業拡大を目指し、営業職の増員を図っております。 ■担当業務： VOLVO（ボルボ・カー）の営業をお任せいたします。新規でご来店のお客様への営業（※飛び込み営業は無し）、商品案内および既にご購入いただいている既存のお客様へのアフターフォロー等もご担当いただきます。 価格帯は国産車と比較すると高額なため富裕層も多く、お客様に対してより丁寧に商品や機能の説明、見積りの提示をしながら、支払いプランのご提案をする必要があります。販売することだけで完了することなく、 アフターフォローまでサポートするため、お客様とは長くお付き合いすることになりますので、関係性作りは重要となります。輸入車と言う商材を通じ、お客様に「豊かさ・楽しさ・歓び」を提供することが我々の使命です。 ※身内への販売を強制することは一切ありません ■組織構成： 【活躍している社員例】 ・2022年入社　26歳　前職：ブライダル営業職 ・2023年入社　24歳　前職：警視庁 ・2019年入社　34歳　前職：アパレル販売 シフトの調整次第では土日にお休みを取ることもでき、プライベートとのバランスを大切にしながら働くことができます。 ■オススメPOINT： ◎【評価制度】年2回、上長と目標設定および振り返りを行います。定量面はもちろん定性面（プロセス）も重視しており、実績に応じて明確な評価を得られます。 ◎【チームプレー】ノルマは個人単位で厳しく課せられてはおらず、店舗ごとにたてられています。 ◎【キャリアパス】販売のスペシャリスト、もしくは、マネジメント層（店長）へのキャリアなどがあります。 ◎【高水準の環境】育休後復帰率94％、男性育休取得実績有り、有給消化日数8.7日／年、社員持株会（奨励金50％※上場企業でもトップクラス）等、安心して長期就業出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ボルボ・セレクト徳島 住所：徳島県徳島市南末広町1-50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,500円～378,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 224,500円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定残業代＋想定インセンティブ＋研修手当を含む ・残業代（1分単位で支給） ・インセンティブ別途支給（車両・保険） ・賞与　　　年２回（6月,12月） ・給与改定　年２回（7月,1月） ・研修手当(毎月30000円を入社から6か月間支給)　※その他固定手当に記載金額 ・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分県/自動車整備士職】VOLVO 輸入車正規ディーラー◆年間休日120日/転勤なし
      • NEW
      【人気ブランド多数取り扱い/輸入車正規ディーラー/上場企業/年間休日120日/転勤なし/残業月25時間程度/新規出店やM&Aにより企業規模拡大中】 ★★業務内容★★ 当社の輸入車正規ディーラー店舗にて、エンドユーザー向けに 車検や点検整備・修理・パーツの取り付け等の整備業務に従事いただきます。 ◇車検/点検整備、一般整備 ◇事故時の修理 ◇パーツ取り付けやパーツ交換 ◇故障診断 ◇アドバイザーへの作業内容共有連携 【教育体制】 業務はOJTで習得いただきます。 ・人事オリエンテーション：入社日に人事より会社規程や勤怠の説明を行います。 ・営業推進室研修　　　　：営業の販売促進部門より、全3回の研修を行います。 　　　　　　　　　　　　　（入社時・入社より１か月・入社より３か月） ・ブラザー/シスター制度 ：入社より最長で半年間、先輩社員が教育担当として１名付き、OJTで指導をいたします。 ・メーカー研修　　　　　：メーカー主催の研修に参加いただく事がございます。 　　　　　　　　　　　　　ブランドや商品理解を深める貴重な機会です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ボルボ・カー大分サービス 住所：大分県大分市大州浜2-5-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ジープ大分 住所：大分県大分市日岡3丁目5-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 424万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給244,750～363,000円 ＋技能手当+工具手当等 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,250円～421,000円 その他固定手当/月：1,500円 ＜月給＞ 252,750円～422,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定残業代25時間分＋想定インセンティブ＋技能手当＋工具手当等を含む ・残業代（1分単位で支給。1か月平均残業時間:25時間） ・インセンティブ別途支給 ・賞与　　　年２回支給（6月,12月） ・給与改定　年２回（7月,1月） ・工具手当 ・技能手当 ・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三洋貿易株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都千代田区神田錦町2-11三洋安田ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 747名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 管理職候補【東京または大阪】化学品営業経験者歓迎／価格競争に陥らない高付加価値商材※プライム上場
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      【リモートワーク可能／「商社」の枠を超えた豊富な知見によりニーズ獲得／東証プライム上場企業の技術系貿易商社／積極的なM＆Aやグローバル展開を推進／平均年収1,022万円】 ■求人ポイント： ・海外仕入先 × 国内マーケットをつなぐ、裁量の大きな営業ポジション ・将来的にはグループリーダー（GL）としてマネジメントを担うことを想定 ・ニッチ×高付加価値商材だからこそ、価格競争に陥らない営業が可能 ・平均年収1,000万円超の収益性／成果が報酬に反映される環境 ■仕事概要： ・1947年創業の専門商社である当社・化学品事業部にて、化学品原料の輸出入および国内法人営業をお任せします。単なる「モノ売り」ではなく、顧客課題に深く入り込み、最適な原料・供給スキームを提案する営業がミッションです。将来的にはマネージャー（GL）候補として、事業成長を牽引する役割を担っていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・海外メーカー・仕入先からの化学品原料の輸入、国内顧客への販売 ・既存顧客との取引深化、新規顧客・用途の開拓 ・営業戦略の立案・実行、売上・利益管理 ・海外仕入先との条件交渉・調整（英語使用） ・チームメンバー（後輩）の指導・育成 ・各種社内外レポーティング業務 ※出張あり（国内外：中国・台湾・東南アジア・北米 等） ■同社の魅力・特徴： ◇堅実な経営による盤石な財務基盤：同社は、旧三井物産の解体に伴い、神戸支店の有志1947年に設立した歴史ある技術系専門商社です。特に付加価値の高い商材の開発/提案に注力している為、経常利益率も高く推移しています。商社でありながら、品質体制やアフターサービスを充実させ、顧客から選ばれる存在となっています。ゴム、化学品、機械・資材、産業資材、科学機器の各事業部で、市場ニーズが高い商品を提供しており、特に付加価値の高い商品の開発／提案に注力している為、高い利益率を誇ります。また、2015年に策定した“VISION2020”の数値目標を3期早く達成し、2018年11月に“VISION2023”を策定し、企業体質や収益基盤の強化に向けて事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-11 三洋安田ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区本町3-5-7 御堂筋本町ビル5階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 541,666円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途時間外手当・家賃補助など ※想定年収は時間外手当（法定外15時間想定）、年2回の賞与、年1回の業績加算賞与を含む。（目安100万円前後）※社員平均年収1022万円 ・通勤手当、退職金制度あり ・社員持ち株会/企業型年金/提携保養施設/奨学金/家賃補助/財形貯蓄/財形・労働組合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大阪：「売る営業」から「創る営業」へ。化学品ビジネス戦略ポジション◇プライム上場
      【「商社」の枠を超えた豊富な知見によりニーズ獲得／東証プライム上場企業の技術系貿易商社／積極的なM＆Aやグローバル展開を推進／平均年収1022万円】 ■求人ポイント： ・海外とのやり取りが多く、英語力を実務で活かせる ・商材・顧客・調達を横断した「商社型営業」 ・将来的に海外駐在の可能性あり ■業務内容：化学品事業部にて、化学品原料の輸出入および国内営業をお任せします。 【具体的な業務】 ・化学品の法人営業（BtoB） ・既存顧客の深耕および新規開拓 ・海外メーカー・仕入先との交渉・調整 ・営業戦略の企画・実行 ・売上・利益の管理、レポート作成 ・若手メンバーの指導・育成 ◇ 個人の裁量範囲が広く、「疑似事業責任者」に近い役割です。 ■ポジションの魅力： ・化学×グローバルビジネスで市場価値を高める 中国・東南アジア・欧米などの海外メーカーと直接やり取りし、商材の輸入～国内販売まで一気通貫で担当。商社営業としてのスキルが磨けます。 ・裁量ある営業でキャリアアップできる環境 既存顧客深耕だけでなく、新規開拓や営業戦略立案にも関与。単なるルート営業ではなく、ビジネスを「自ら動かす」実感を得られます。 ◇「化学の知識」と「グローバル営業力」を掛け合わせ、商社ならではのダイナミックなビジネスに挑戦できます。今の営業に物足りなさを感じている方にこそおすすめです。 ■下記項目に該当する方がフィットします ・今の営業で裁量や意思決定の範囲に物足りなさを感じている方 ・化学業界でよりダイナミックなビジネスに関わりたい方 ・グローバルを舞台にキャリアの天井を突破したい方 ・将来的にマネジメント・海外駐在も視野に入れている方 ■同社の魅力・特徴： ◇堅実な経営による盤石な財務基盤：同社は旧三井物産の解体に伴い、神戸支店の有志の方が1947年に設立した歴史ある技術系専門商社です。特に付加価値の高い商材の開発/提案に注力している為、経常利益率も高く推移しています。商社でありながら品質体制やアフターサービスを充実させ、顧客から選ばれる存在となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区本町3-5-7 御堂筋本町ビル5階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 458,333円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は時間外手当（法定外10～30時間想定）、年1回の業績加算賞与を含む。（目安90～120万円）※社員平均年収1022万円 ※別途時間外手当・家賃補助など ・社員持ち株会/企業型年金/提携保養施設/奨学金/家賃補助/財形貯蓄/財形・労働組合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナラサキ産業株式会社

    総合商社
    東京都中央区日本橋箱崎町19-21MSH日本橋箱崎ビル15F
    • 設立 1943年
    • 従業員数 421名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全3件
    • 【札幌】法人営業（建設資材）◆東証上場◆賞与6.5カ月以上◆年休127日・土日祝休・残業20hほど
      【賞与6.5カ月以上・年休127日・残業20h／幅広い分野で日本の産業を支える技術系総合商社／スタンダード市場上場／福利厚生充実】 創業120年以上、電機・機械・建設・エネルギーなど、幅広い分野で日本の産業を支える技術系総合商社として事業を展開する当社にて、法人営業としてご活躍いただきます。 ■この求人のポイント： ・大手ゼネコン向け営業で専門知識を深められる ・街づくりを支える資材提案で成果を実感 ・創業120年以上の上場企業基盤で安定性確保 ・年休127日・土日祝休で予定を立てやすい ■業務内容： 北海道内の大手ゼネコンおよびサブコン向けに、建設資材・生コン・セメントの営業・販売を担当します。 担当顧客は10～20社程度で、1日あたり多くても6社程度を訪問します。 ■育成体制： 入社後は、社内規程やルールを社内で作成した研修動画を通じて学びます。 また、製品知識や業界知識については、所属課での勉強会やメーカー研修で習得していきます。 ■働き方： ・年間休日127日の完全週休2日制（土日祝休み） ・残業は月20時間程度 ■当社の特徴： 当社は創業120年以上の技術系総合商社で、電機・機械・建設・エネルギーなど幅広い分野で事業を展開しております。 人が生活していく上で必要な「モノ」や「サービス」を提供するための製品を販売しており､「工業・住宅用の電機設備」｢情報端末（PC・スマートフォン）の部品を作るレーザー加工機｣「大型ビル・施設などの建築資材」「食品や工業メーカーの製造ライン」等、エレクトロニクス・メカトロニクス･マテリアル・エネルギーという幅広い専門分野で多様な製品を扱っています｡ ■組織構成： 事業本部制を採用しており（1）電機本部（2）機械本部（3）建設・エネルギー本部の3本部に分かれています。 （1）電機本部では三菱電機（株）の関東一次代理店として、当社の電機機器製品を主に取り扱っています。 （2）機械本部では農業、食品加工、環境に関する機械プラント事業を行っています。 （3）建設・エネルギー本部では主に建築資材・土木資材・建設機械・石油類を取り扱っています。販売先は、国内ゼネコン、大手メーカー各社等を中心に幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支社 住所：北海道札幌市中央区大通西7丁目3番地1 エムズ大通２階 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／大通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～340,500円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 258,000円～357,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当 ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度冬季+2026年度夏季実績6.88か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋／未経験◎】法人営業◆仕事とプライベートを両立◎賞与6.88ヶ月◆年休127日・土日祝み
      【賞与6.88ヶ月・年休127日・残業20h／幅広い分野で日本の産業を支える技術系総合商社で安定性◎／創業120年以上・スタンダード市場上場／福利厚生充実】 ＼おすすめポイント／ ◎仕事とプライベートを両立！年休127日・残業20h＆しっかり稼げる環境 ◎創業120年以上・スタンダード市場上場の安定基盤 ◎未経験でも安心スタート！会社規程や業務ルールから教えます 当社は、創業120年以上、電機・機械・建設・エネルギーなど、幅広い分野で日本の産業を支える技術系総合商社として事業を展開しています。 今回のポジションでは、『法人営業』としてご活躍いただきます。 ■業務概要： 首都圏の大手ゼネコンや中堅サブコンに対し、建築資材の提案営業を担当します。取り扱う商材は、建物の外壁・内壁・床などに使用される建築資材です。 建設プロジェクトの円滑な進行を支えながら、提案から施工完了まで一貫して関わるポジションです。 資材の提案から施工完了まで一貫して携わり、自ら手掛けた建物が街の一部として残るやりがいを感じられる仕事です。 ■業務詳細： ・既存顧客へのヒアリングおよび建築資材の提案 ・見積作成、受発注対応、納期調整 ・協力会社との調整業務 ・受注案件における工程・品質・安全管理 ・建築工事の施工管理業務 ・顧客との継続的な関係構築 ■育成体制： 入社後は社内研修動画を用いて会社規程や業務ルールを学びます。 製品知識や業界知識は、配属先での勉強会やメーカー研修を通じて習得できるため、営業未経験の方も安心してスタートできます。 ■働き方： ・年間休日127日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業月20時間程度 ・営業職として目標設定はありますが、過度なプレッシャーをかける風土ではありません。 ■組織構成： 事業本部制を採用しており、「電機本部」「機械本部」「建設・エネルギー本部」の3本部体制です。 配属先となる建材部では、都市再開発や物流倉庫、データセンターなどの建設プロジェクト向けに建築資材を提供し、国内ゼネコンやサブコンの建設プロジェクトを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町19番21号 MSH　日本橋箱崎ビル15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～357,500円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 279,500円～374,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当 ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度冬季+2026年度夏季実績6.88か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明治電機工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市中村区亀島2-13-8
    • 設立 1958年
    • 従業員数 709名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【愛知/知立】設備機械設計（客先打合せ・構想設計など）◆自動車メーカー向け／プライム上場／残業20h
      ～創業105年の歴史ある製造業の商社／無借金経営・大手メーカーと取引／最先端の技術・設備を扱う～ ■業務概要 FA電機総合商社である当社にて、主に自動車メーカー工場の生産設備・検査設備の設計・iCADでの図面作成業務をお願いします。 ■業務詳細 ・設備構想設計 ・詳細図の図面製作 ・客先との設計仕様打ち合わせ ・設備見積もり作業 ・設備納入時などの立ち合い　など ■やりがい 自社工場内で設計から製作までを一貫して行っているため、設備製作を各案件の担当者として身近に感じることができ、自身が手掛けた製品が完成したときの達成感も感じることができます。 また若手から中堅、ベテラン社員含め10人以上の設備設計・製作メンバーがおり、チーム全体でモノづくりをしている雰囲気があります。 ■当社の特徴 ＜メーカー機能を併せ持つFA総合電機商社＞ 創業以来、自動車や工作機械、電子機器などの生産に欠かせない様々な製品を手がけてきました。 FA総合電機商社として日本を代表する数多くのFA機器メーカーと強固なパイプを持ち、約2000社から多彩な有力商品を供給できる体制を整えています。また商社としてではなく、メーカー機能を持ち、自社工場では製品開発も行っています。 ＜業界トップクラス企業＞ 東証プライム上場企業であり、東海地区では実績・知名度ともに業界トップクラス。 当社の強みは、大手自動車メーカーから頼られるほどの技術力。常に“日本のものづくりの一歩先”を走り続け、今後は世界へとチャレンジしていきます。 ＜主要顧客＞ トヨタ自動車(株)、(株)デンソー、(株)アイシン、(株)豊田自動織機、日本特殊陶業(株)、日本ガイシ(株)、(株)ダイフク、(株)ジェイテクト、イビデン(株)、(株)フジキカイ、住友電装(株)等 □U・Iターン歓迎□定着率95%以上□育児中の社員在籍中□設立30年以上□上場企業・株式公開企業□社宅・家賃補助制度□交通費全額支給□直行直帰あり□研修制度充実□退職金あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エンジニアリング事業本部 住所：愛知県知立市山屋敷町板張48-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～585,000円 ＜月給＞ 250,000円～585,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月もしくは7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■手当：通勤・残業・家族・住宅　等 ■全社平均賃金：年額 665万円(単独　2025年度実績) ※予定年収の下限額は基本給・想定賞与のみの金額であり、想定残業代や各種手当は含まれておりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】FA機器の営業技術職（自動車業界向け）◆豊富な取扱製品×提案力でお客様満足度◎プライム上場
      ～創業105年、メーカー機能を併せ持つFA総合電機商社／定着率95%以上／無借金経営／最先端の技術・設備を扱う～ ■業務内容 FA総合電機商社である当社にて、既存の自動車業界のお客様を中心に、各種FA機器に関する営業技術をお任せします。 自動車業界が百年に一度の変革期と言われている中で、当社の強みである豊富な部品取扱いとソリューション／システム提案力を武器として、お客様の抱える課題解決とお客様満足度向上の実現に向けて取り組みます。受注した案件の工程管理～立上調整・業務完了まですべて行い、顧客満足度を上げる事で次の仕事に繋げていただきます。 ■業務詳細 ・お客様への訪問計画立案 ・取扱製品のＰＲ・提案 ・お客様課題のヒアリング、課題解決へ向けた提案、提案案件の受注へ向けたフォロー ・各仕入先や設備メーカーと連携した各種設備・システムの立ち上げ支援 ・作業現場におけるプロジェクト管理・工事管理 ・社内メンバー（営業・インサイドセールス）とのコミュニケーションによるお客様満足度向上への取り組み ■やりがい ・3000社を超える仕入先・メーカーの製品を取扱い、機器単体の販売からシステム／ソリューション／専用設備／ラインの販売まで幅広く提案することができます。 ・自動車業界の最新技術や新しい車のモノづくりに関わる各種プロジェクトをお客様や各仕入先と一緒に立ち上げることで、達成感やお客様・各仕入先とのより良い人脈を構築することで自身の成長にも繋げることができます。 ■当社の特徴 日本を代表する数多くのFA機器メーカーと強固なパイプを持ち、約3000社から多彩な有力商品を供給できる体制を整えています。製造現場へはもちろんのこと、研究開発部門への試験・解析装置などお客様の多様なニーズに応えられる圧倒的な商品力と取扱い規模を誇っています。 ＜主要顧客＞ トヨタ自動車(株)、(株)デンソー、(株)アイシン、(株)豊田自動織機、日本特殊陶業(株)、日本ガイシ(株)、(株)ダイフク、(株)ジェイテクト、イビデン(株)、(株)フジキカイ、住友電装(株)等 ■働き方 年休121日／残業30h程度（平常期10～15h／繁忙期30～40h） □定着率95%以上□上場企業□社宅・家賃補助制度□交通費全額支給□直行直帰有□退職金有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮オフィス 住所：栃木県宇都宮市大通り２丁目３番１号 井門宇都宮ビル３階 勤務地最寄駅：各線／宇都宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～585,000円 ＜月給＞ 250,000円～585,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月もしくは7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■手当：通勤・残業・家族・住宅　等 ■全社平均賃金：年額 665万円(単独　2025年度実績) ※予定年収の下限額は基本給・想定賞与のみの金額であり、想定残業代や各種手当は含まれておりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーウエル株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    大阪府大阪市西淀川区御幣島5-13-9
    • 設立 1943年
    • 従業員数 619名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全10件
    • 【北品川】磁気センサの提案営業～EV・FAの成長市場を支える／メーカー×商社の技術力／残業月10H程
      • NEW
      ~東証スタンダード上場企業/ニーズ高まる半導体製品（磁気センサ）の法人営業／残業月10h程／メーカー兼商社～新規商材の発掘にも取り組み中◆技術知見も身につけられる 当社は塗料事業で培った顧客基盤を強みに、現在はエレクトロニクス分野にも事業領域を拡大しています。ーカーと商社、双方の機能を持ち、お客様の課題に対して最適な製品・ソリューションを提案できることが強みです。 ■職務内容： エレクトロニクス部 第2センサーグループにて、産業機械メーカーや自動車関連メーカー向けに半導体製品の提案営業をお任せします。 単なる製品販売ではなく、お客様の課題や開発テーマに応じて最適な製品を選定し、技術部門やサプライヤーと連携しながら提案を行う技術営業ポジションです。 ■職務詳細： ・既存顧客を中心とした半導体製品、電子部品の提案営業 ・顧客への技術サポート、製品導入支援 ・サプライヤーとの仕様確認、改善提案 ・営業支援、テクニカルサポート業務 ・新規商材の探索、提案活動 ・展示会や市場動向調査を通じた新規ビジネスの企画　など ■扱う商材： モータードライバー・マイクロコントローラ・ホールIC（磁気センサー）・高周波・無線センサー、ディスクリート部品など ■配属部署： エレクトロニクス部 第2センサーグループへの配属となります。 製品知識や技術的な内容については社内外のサポート体制が整っており、営業経験を活かしながら半導体・電子部品領域の専門知識を身につけることが可能です。 ※将来的なキャリア形成の中で、第1センサーグループ（愛知）への異動の可能性があります。 ■職務の魅力： ・半導体、車載市場という成長分野に携われる →EV化やFA化、自動化需要の高まりに伴い、磁気センサをはじめとした半導体製品の需要は拡大しています。今後も成長が期待される市場で専門性を高められる環境です。 ・新規商材の発掘にも挑戦可能 →既存製品の拡販だけでなく、市場ニーズを踏まえた新規商材の開拓にも携わることができます。ご自身のアイデアや経験を活かし、事業拡大に貢献できるポジションです。 ■働きやすい環境： ・残業月平均10時間程度 ・少数精鋭組織で裁量を持って活躍可能 ・上場企業の安定基盤 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京店 住所：東京都品川区北品川3-6-17 勤務地最寄駅：京急本線／北品川もしくは新馬場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/新馬場駅】半導体製品のフィールドエンジニア（既存顧客）※残業10H程度/福利厚生充実
      【各種教育制度充実/産業用塗料の販売高国内トップの実績】 ■担当業務詳細： 半導体フィールドアプリケーションエンジニアとして産業機械、車載向け半導体領域の技術営業、技術サービスをお任せします。 ・顧客訪問にて、営業および技術サービス ・サプライヤーへのフィードバックなど ・事務処理全般（見積り、営業報告書等の作成） ■商材： ・磁気センサー(ホールIC、TMR） ∟例）自動車、ドアの開閉検知などに使用 ・モーターコントローラー ∟例）ドライヤーの風量調整、自動車などのトレインシステムなどに使用 ・圧電素子 ∟例）ハードディスク読み取り装置、超音波加湿器などに使用 ・受動部品など ∟抵抗器、コンデンサ、コイル等 https://www.owell.co.jp/electric/sensor/ ■配属部署： エレクトロニクス部 第2センサーグループ ■特徴、魅力： 商社兼メーカー機能を持ち、多岐に渡る分野でものづくりを支える当社。主に磁気センサのフィールドエンジニアを担当していただきます。また、新規商材の発掘にも取り組んでおり、ご自身の強みを活かした活動も可能です。 ■社風： 当社の行動指針のひとつである「あたたかい言動」のもと、社長から新入社員まで全社員平等に「さん」づけて呼び合っています。この習慣がフランクに発言できる風通しの良い企業風土を形成しています。全国に約40ヶ所の各営業拠点の構成人員は数名から数十名の為、営業所の業績向上に欠かせない最も重要なファクターの一つが「チームワーク」です。当社の営業所は毎日、お客様や社員の商談の声や鳴り響く電話の音で、いつも活気に溢れています。 ■当社の特徴：1943年の設立以来、当社は塗料分野を中心にお客様の生産に必要な商品やサービスを提供してきました。今後はコーティング材料をはじめ、各種材料や工法の開発・提供、電気・電子機器部品の加工・販売など、新たな市場に向けても、取引先各社と共に歩んでいきたいと考えています。日本国内のみならず海外においてもお客様の課題に正面から取り組み、商品やサービスの提供を通して、お客様の課題解決の役に立ちたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京店 住所：東京都品川区北品川3-6-17 勤務地最寄駅：京急本線／北品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～420,000円 ＜月給＞ 240,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クリエイト株式会社

    建材 （商社）
    大阪府大阪市西区阿波座1-13-15クリエイトビル3F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 430名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜】ルート営業／面接1回／平均勤続16.3年／年休125日※土日祝／残業月20h／創業100年超
      平均勤続年数16.3年／営業担当の平均年間売上2.4億／約100万アイテムを保有し提案幅◎／財形貯蓄・子女教育手当・配偶者補助手当・住宅手当・退職金有など福利厚生充実 クリエイトは1916年（大正5年）にバルブ・継手商 福井清一商店として創業いたしました。以来、100年以上ものあいだパイプや継手といった管工機材の卸しによって人々の快適な住環境づくりに貢献してまいりました。現在は国内にグループ会社を擁し、従来の分野に加えてリフォームや環境といった新たな分野でもビジネスを展開しております。 【業務内容】 ・固定得意先へのルート営業及び商品配送 ・商品の入出荷作業 ・電話及びFAXでの受注、発注、問い合わせ対応 ・パソコンでの受注、発注入力 ・見積作成など 働き方も自由な風土があり直行直帰なども可能です。今回は組織強化を図る中堅層の採用となります。 【組織構成】営業2名 【当社について】 時代のニーズを敏感にキャッチした商材を取り扱い、多くの方の快適な暮らしを支え続けています。管工機材・住宅設備機器の専門商社です。全国に支店・営業所を展開し、スピーディかつきめ細かな対応ができる体制を確立し、水廻り、空調機器などに使用されるパイプ・継手といった管工機材や、キッチン・バス・トイレなどの住宅設備機器をメーカー様から仕入れ、その商材を販売店様に卸売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市都築区折本町332 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～238,510円 その他固定手当/月：22,900円～53,800円 固定残業手当/月：50,300円～58,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,200円～350,810円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年１回（４月） 賞与年２回（７月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛/管施工管理】主任技術者/面接1回/平均勤続15.3年/年休124日※土日祝/残業10時間以内
      平均勤続年数15.3年／営業担当の平均年間売上2.4億／22万アイテムを保有し提案幅◎／財形貯蓄・子女教育手当・配偶者補助手当・住宅手当・退職金有など福利厚生充実/主任技術者としての活躍を期待！ クリエイトは1916年（大正5年）にバルブ・継手商 福井清一商店として創業いたしました。以来、100年以上ものあいだパイプや継手といった管工機材の卸しによって人々の快適な住環境づくりに貢献してまいりました。現在は国内にグループ会社を擁し、従来の分野に加えてリフォームや環境といった新たな分野でもビジネスを展開しております。 【業務内容】 ・軽微な建設工事（管・電気・建築）の施工管理　例)空調機の取り替えなど ・工事関連書類の作成（見積書、予算書、工程表、写真台帳、安全関連書類、その他施工に関する書類） ・工事受注における営業補助（営業と同行し工事の説明や打合せ） ・協力業者との打合せ 【当社について】 時代のニーズを敏感にキャッチした商材を取り扱い、多くの方の快適な暮らしを支え続けています。管工機材・住宅設備機器の専門商社です。全国に支店・営業所を展開し、スピーディかつきめ細かな対応ができる体制を確立し、水廻り、空調機器などに使用されるパイプ・継手といった管工機材や、キッチン・バス・トイレなどの住宅設備機器をメーカー様から仕入れ、その商材を販売店様に卸売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松山営業所 住所：愛媛県伊予郡松前町大字北川原字塩屋西1135-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～229,870円 その他固定手当/月：16,000円～32,800円 ＜月給＞ 266,200円～318,670円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年１回（４月） 賞与年２回（７月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ショーエイコーポレーション

    日用品・雑貨 （商社）
    大阪府大阪市中央区北浜3-6-22淀屋橋ステーションワン24F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 555名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪・淀屋橋／転勤なし】企画から製造まで、商品づくりに携わる営業◆年休124日／賞与４か月分
      ～年休124日／転勤なし／淀屋橋駅から徒歩1分／外注先との調整業務のご経験がある方おすすめ／第二新卒歓迎／完全週休2日制～ ■担当業務： 有名クライアント企業の商品パッケージや日用雑貨品の製造加工、または基礎化粧品のOEMに関する法人営業のお仕事です。クライアントのニーズにお応えすべく、加工業者様や自社工場と連携を取りながら、商品の完成に向けて調整を行って頂きます。 顧客は既存９割、新規１割（慣れるまで先輩社員が同行します。） ＜魅力＞ ご自身が手がけた商品が店頭に並び、消費者の手に取って頂いた時に大きな喜びとやりがいを感じて頂けます。 ＜仕事の流れ＞ ・顧客との商談 ・サンプル品の手配 ・見積書の作成 ・受注 ・自社工場または外注先へ加工の発注 ・製造加工の進捗管理、完了確認 ・納品 ■キャリアパスについて： ・中途入社者が９割の当社では、新卒・中卒の分け隔てなく平等に昇進の機会があります。 ・結果を出せば、努力次第でステップアップしていくことが可能です。 ■職場環境について： ・自己を尊重した会社のため、無理のない営業スタイルを確立することが可能です。 ・近年は若手社員を積極的に採用しております。 ＼求人の魅力・特徴／ （1）成長企業 同社はフィルムパッケージ専門の製袋メーカーから独自のパッケージモデルでメディアネットワーク事業へ進化を続けている情報物流会社です。実質競合企業はおらず、パイオニアメーカーといえます。 （2）定着率抜群：仲が良く、活気ある職場 若手社員が多い活気あふれる職場です。若手社員の教育・採用に力をいれているので、若手でも十分に活躍できる職場環境です。 ■同社について： ・食品から日用雑貨品まで、さまざまな商材を包装するフィルムパッケージ。業界トップクラスとしてその企画、製造、販売、配送にいたる一連のサービスを提供しております。 ・広告代理店と連携し、ノベルティなど販促ツールの企画、制作から関わり業績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（移転先） 住所：大阪府大阪市中央区北浜３丁目６－２２ 淀屋橋ステーションワン24階 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：19,000円～25,000円 ＜月給＞ 249,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア、年齢を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年実績4ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋駅徒歩5分】企画から製造まで、商品づくりに携わる営業◆残業少／ワークライフバランス◎
      ～年休124日／名古屋駅から徒歩5分でアクセス◎／完全週休2日制／時間外少／原則転勤なし～ ■担当業務： 有名クライアント企業のパッケージや日用雑貨品の製造加工、化粧品の充填・アッセンブリ、ノベルティ等の企画提案に関する法人営業のお仕事です。クライアントのニーズにお応えすべく、加工業者様や自社工場と連携を取りながら、自らが考え、提案した商品の完成に向けて調整を行って頂きます。 ＜魅力＞ ご自身が手がけた商品が店頭に並び、消費者の手に取って頂いた時に大きな喜びとやりがいを感じることができるお仕事となっております。 ※新規：既存の割合は、1：9程度となっておりますが、ご自身の興味関心のある業界や企業へ、自らのアイデアを用いて新規開拓いただくことも可能です！ ＜仕事の主な流れ＞ ・顧客メーカー、広告代理店、大手印刷会社等との商談 ・サンプル品の手配 ・見積書の作成 ・受注 ・自社工場または外注先へ加工の発注 ・製造加工の進捗管理、完了確認 ・納品 ■取扱商品（具体例） ・有名テーマパークのグッズ ・フィルムパッケージ（包装材料） ・ジッパー付き袋、鮮度保持袋、エコバック ・文具、ライフスタイルグッズ、食品ノベルティ ・ブランドやキャラクターとのコラボ商品 ・ヘアケア用品、基礎化粧品、医薬部外品 ・キャンプ用品メーカーとのコラボ商品 等様々な商材に関わることが可能です！ ■ご入社後 入社後２～３か月は基礎座学研修を実施し、当社についてや業務についてじっくり教育します。その後は現場にてOJT形式で業務を学んでいただき、半年～1年程度で既存顧客を引き継いでの既存営業がスタートします。 ■キャリアパスについて： ・中途入社者が９割の当社では、新卒・中卒の分け隔てなく平等に昇進の機会があります。 ・結果を出せば、努力次第でステップアップしていくことが可能です。 ■同社について： ・食品から日用雑貨品まで、さまざまな商材を包装するフィルムパッケージ。業界トップクラスとしてその企画・製造・販売・配送にいたる一連のサービスを提供しております。 ・広告代理店と連携し、ノベルティなど販促ツールの企画・制作から関わり業績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市西区牛島町5-2 名駅TKビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～300,000円 固定残業手当/月：17,700円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,700円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア、年齢を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年実績4ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラクト・ジャパン

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区京橋1-7-1TODABUILDING19F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全2件
    • 【京橋】経営企画〈東証プライム上場／国内トップシェアを誇る乳原料の専門商社／実質労働時間7h15〉
      経営企画担当として、会社全体の経営管理および各種プロジェクトの推進をお任せします。 【主な業務】 ・中期経営計画・年度経営計画の策定および進捗管理 ・全社予算の編成・予実管理・業績分析 ・各事業部門・海外子会社の業績管理および経営分析 ・経営課題の抽出、改善提案および各種施策の推進　 ・経営会議・取締役会等の会議体運営および資料作成 ・新規事業・事業戦略に関する企画立案 ・M&A・アライアンス・組織再編等のプロジェクト支援 ・全社横断プロジェクトの企画・推進 ・経営層からの特命案件への対応 ※ご経験や適性に応じて担当業務を決定します。 ■この仕事の魅力 経営層と近い距離で会社の重要な意思決定に携われるほか、海外子会社を含めたグローバルな経営管理を経験できます。少数精鋭の組織のため裁量が大きく、企画から実行まで幅広く携われ、将来的には経営企画の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■同社概要： 当社は、乳原料・チーズ・食肉原料・ライフサイエンス関連原料を取り扱う東証プライム上場の食品専門商社です。国内トップクラスの乳製品取扱実績を有し、世界各国から食品原料を調達し、日本およびアジアへ安定供給しています。商社機能に加え、アジアでチーズ製造・販売事業も展開し、「LACTO VISION2032」のもと、「乳とたんぱくのリーディングカンパニー」を目指しています。 ■社風： 社員同士の距離が近く、部署や役職を問わず相談しやすい風通しの良い職場です。少数精鋭の組織ならではのスピード感があり、経営層との距離も近いため、自らの意見や提案を発信しやすい環境です。 【募集背景】 当社は、乳原料・チーズを中心とした食品専門商社として、世界各国から食品原料を調達し、日本およびアジア市場へ安定供給しています。 今後さらなる事業拡大と企業価値向上を目指し、経営企画機能の強化を進めています。経営層に近い立場で会社全体を俯瞰し、経営戦略の実現を推進いただく新たなメンバーを募集します。 【組織構成】 経営戦略部門　経営企画部（5名） 総合職：50代男性部長 1名、30代女性１名　一般職：50代女性１名、30代女性１名、20代女性１名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-7-1 TODABUILDING19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,200円～576,300円 固定残業手当/月：139,800円～223,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★非管理職を想定 ★賞与は４.0ヶ月計算（弊社基準賞与）となりますので、業績により上振れする可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京橋】営業事務・貿易事務〈東証プライム上場／残業10.4時間／トップシェアを誇る乳原料の専門商社
      乳製品を中心とした国内デリバリー業務および貿易実務をご担当いただきます。 当社は乳原料を中心とした食品専門商社として国内トップクラスのシェアを誇り、世界各国から調達した乳製品を日本の食品メーカーへ安定的に供給しています。食品の安定供給を支える存在として、長年にわたり多くのお客様との信頼関係を築いてきました。ご入社後は国内デリバリー業務からスタートし、経験や習熟度に応じて貿易実務もご担当いただきます。営業担当や国内外の取引先、物流会社などと連携しながら、商品の安定供給を支えるポジションです。 【主な業務】 ・国内デリバリー業務（受発注処理、乙仲・運送会社への出荷指示、納期調整） ・請求書・見積書の作成、売上・入金管理、代金回収 ・国内配送手配および在庫・納期管理 ・船積みスケジュール管理 ・船積書類（Invoice、Packing List、B/L等）の作成・確認 ・通関手配などの貿易実務 ■この仕事の魅力 ・国内トップクラスの食品専門商社で、安定した事業基盤のもと長く活躍できる環境です。 ・国内デリバリー業務からスタートし、経験や習熟度に応じて貿易実務にも携わることで、専門性を高めながらキャリアの幅を広げられます。 ・営業担当や国内外の取引先、物流会社など多くの関係者と連携し、社会に欠かせない「食」の安定供給を支えるやりがいを実感できます。 ■社風 社員同士の距離が近く、部署や役職を問わず相談しやすい風通しの良い職場です。少数精鋭ならではのスピード感とチームワークがあり、一人ひとりが主体的に業務へ取り組める環境です。 【募集背景】 乳製品を中心とした国内デリバリー業務および貿易実務を支える体制の維持・強化を目的とした募集です。今回は産休・育休取得に伴う欠員補充となります。ご経験やスキルに応じて段階的に業務をお任せします。 【組織構成】 総合職：5名（30代チームリーダー1名、30代1名、20代3名） 一般職：3名（50代1名、30代2名） ■その他当社の特徴 ★国内外の大手食品メーカーと取引し、飲料やアイスクリーム、乳製品など、身近な食品に当社が取り扱う乳原料が数多く使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-7-1 TODABUILDING19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,600円～297,900円 固定残業手当/月：57,400円～77,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★予定年収における賞与は4.0ヶ月計算（弊社基準賞与）となりますので、業績により上下する可能性あり ★直近３年間は、4.0ヶ月以上の実績です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイパー

    複写機・プリンタ （商社）
    東京都中央区日本橋堀留町2-9-6ニューESRビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 211名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【広島】法人営業職（アスクル・ITソリューション）◆未経験から成長できる環境◎／上場企業の安定性
      ■業務内容： アスクルの正規取扱販売店（代理店）として、法人顧客に対し、アスクルサービスへの加入案内、運用に関するご相談対応、請求・支払いに関する窓口業務、その他各種サポートを担当していただきます。 また、DX戦略、ITインフラ運用、セキュリティ対策、生成AIツールなどのIT商材についても、お客様へのご案内を行っていただきます。 お客様のニーズを的確に把握し、適切な提案やサービス提供を通じて信頼関係を構築していくことが重要な役割です。 社内イベントも多く、知識を深めながらお客様へご提案し、成果を上げることで表彰されるなど、非常にやりがいのある業務です。 ■業務詳細： 新規顧客の開拓・ニーズの発掘を中心に、既存顧客との関係構築を通じて売上拡大および離反防止を担っていただきます。 ◇テレアポ、訪問、WEB商談、電話など多様な手法を活用した営業活動 ◇見込顧客リストの作成から受注まで一貫して担当 ◇既存顧客へのフォローおよび関係強化による継続的な取引の推進 ■ここで働く魅力： ◇未経験問わず、成長できる環境がある 営業パーソンが全社員の約60%を占め、経験年次問わず、きちんと評価をされる制度も整っています。 また、いつでも学べるオンライン学習システムや”シン・よろず目安箱”などキャリアアップや意見交換を大事にする風土があります。 ◇キャリアアップ・ライフワークバランスに重きをおいた、メンバーファーストな働き方・評価制度・資格取得支援制度がある 正社員197名、勤続年数10年以上が約60%の働きやすい環境を実現しています。各種評価制度があるほか、ITパスポートや情報セキュリティマネジメント資格取得時の支援などキャリアアップ制度が整っています。 ■当社の特徴： 当社は、"人とITで日本の会社を元気に"をミッション、"ユーザーニーズ実現企業"を経営理念とし、法人のお客様を対象にコンピュータ本体やソフトウェア、周辺機器などを販売するITサービス事業を中核にビジネスを展開しています。1990年に創業し、1993年にパソコン販売事業、2001年にはアスクル事業に参入いたしました。2006年には、ジャスダック市場に株式を上場、2019年には東証二部へ市場変更、そして、2020年には東証一部へ指定替えいたしました。
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区中町3-11 中町センタービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 325万円～391万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～258,000円 固定残業手当/月：26,108円～30,618円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,108円～288,618円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、月15時間分の時間外手当を含みます。 ■賞与：年2回（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】ITソリューション営業（既存顧客中心）◆平均残業10～20h程／東証スタンダード上場
      【既存顧客からの問い合わせ対応中心／35年以上の実績と東証スタンダード上場の安定性／勤続年数10年以上の社員が6割以上】 既存顧客からのPCやのPC周辺機器（マウス、モニター等）を中心とした発注の問い合わせに対する営業活動をお任せします。 メールでの問い合わせがメインとなりますが、顧客のシステム環境や用途に合わせて裁量を持って商品を提案いただきます。提案いただく商品は社内のデータベースから検索が可能となっており、ITやシステムに関する知識を身に着けながら働くことが可能です。 ■具体的な業務内容 ヒアリング能力を生かして、既存顧客からの問い合わせ対応を中心とした業務をお任せします。 ・既存顧客からの問い合わせ対応 ・問い合わせに対する提案 ・大型案件や専門案件に関する別部署との連携 ・休眠顧客に対する営業活動（1日10件程度） ■取り扱う製品／サービス PC、PC周辺機器、ソフトウェア、DX製品、ITサポートサービスなど多彩なラインナップを扱います。 ■当社で働く魅力 ・IT業界未経験からでもPCやシステムに関する知見を得られる ・平均残業7.4h、有給取得日数11.5日、年休127日の働き方が叶う ・本部署での管理職や、別部署への異動等、様々なキャリアパスがある ■組織構成 東京拠点は約30名で構成され、20代～50代まで幅広い年齢層が在籍しております。営業未経験者も多数活躍しており、未経験の方でもスキルを身に着けながら働くことが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は創業35年以上のITサービス企業です。約2,800社のメーカー・約400社のパートナーとのネットワークを活かし、「人とITで日本の会社を元気にする」ことをミッションに、販売からソリューションまで一気通貫で支援しています。土日祝休みでワークライフバランスを保ちながら、IT業界で着実にキャリアアップできる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町2-9-6 ニューESRビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・都営浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 325万円～391万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～258,000円 固定残業手当/月：26,108円～30,618円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,108円～288,618円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、月15時間分の時間外手当を含みます。 ■賞与：年2回（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミラタップ

    建材 （商社）
    大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪南館ゲートタワー13F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 259名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【グランフロント大阪】ショールームスタッフ◆年休125日／残業20h以内◆産休・育休制度あり
      • NEW
      ＜未経験歓迎♪インテリアのショールームスタッフ／理想の住まいづくりをサポート／Instagramでも話題の商品＞ ＼おすすめポイント／ ◎異業界出身者も多数活躍中 ◎反響来店中心で、お客様一人ひとりとじっくり向き合える ◎産休・育休業制度あり／復帰率ほぼ100％で働きやすい環境 ■業務内容 SNSでも高い支持を集める当社にて、ショールームへ来店されるお客様への接客・提案業務をお任せします。 キッチンや洗面、建具などの住宅設備をご案内するだけでなく、「どんな暮らしを実現したいか」を丁寧にヒアリングし、一人ひとりの理想の住まいづくりをサポートしていただきます。 ■業務詳細 ・ショールームでの受付・接客対応 ・お客様への商品提案、コーディネート提案 ・商品説明、仕様確認 ・納入に向けた各種手配、事務対応 ・お問い合わせ対応 ・イベント開催時の運営サポート ■働きやすさ ・年休125日 ・残業20時間以内 ・産休・育休取得率100% ■入社後の流れ まずは洗面商品を中心に学び、慣れてきたら建具、バスルームなど取扱商品の知識を段階的に広げていただきます。 先輩社員の接客同席やOJTを通じて提案方法を学びながら、徐々にお客様対応を担当します。 ■未経験でも安心 商品情報は会社から貸与されるiPadからすぐに確認できるため、業界未経験の方でも安心して知識を身につけられます。 半年程度を目安に独り立ちできる環境です。 ■組織構成 販売スタッフは約15名在籍しております。 アパレル、ブライダル、小売業界など異業界出身の社員も活躍中です。 ■やりがい インテリアの選定は、お客様のこれからの暮らしを左右する重要な意思決定です。 「あなたに相談してよかった」「理想の家になった」と直接感謝の言葉をいただける機会も多く、人の人生に深く関われるやりがいを感じられます。 ■スキルアップ お客様ごとに家族構成やライフスタイル、住まいに対する価値観はさまざまです。 単なる商品説明ではなく、ニーズを引き出しながら最適な提案を行うため、高い提案力や顧客折衝力を身につけることができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪ショールーム（グランフロント大阪内） 住所：大阪府大阪市北区大深町3番1号　 うめきた・グランフロント大阪北館 ナレッジキャピタル5F　 勤務地最寄駅：各線／大阪・梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～267,500円 ＜月給＞ 200,000円～267,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人営業/既存＆反響(リーダー候補)◆ヨーロッパ風住空間を叶える輸入商材多数◆年休125日
      ～世界中から厳選☆ヨーロッパ風の住空間を叶える！イタリアなど最新トレンドからメイドインジャパンの自社製品まで／既存＆反響中心／年休125日（土日祝）・残業20h・プレミアムフライデー実施／女性多数活躍！育休復帰約100％・小学校卒業まで時短可～ ■仕事内容： スタイリッシュな住宅設備・建築資材を展開する上場企業！ グッドデザイン賞等多数の受賞歴を誇る自社商品をご提案し、プロ客に対してミラタップの「ファンづくり」を行っていただきます。 名古屋を中心とした東海エリアで営業活動を行うポジションです。 営業先は、当社製品の購入履歴があるお客様や展示会等で接点を持ったお客様が中心です。 （建築・設計・工務店等の法人顧客様：80％、施主様：20％ 程） ■具体的には： ・法人営業 ・商品提案、ソリューション提案 ・自社製品の設計指定活動 ・商品打合せ、見積業務、納入業務 ・クレーム対応、アフターフォロー対応 ・データ分析・戦略立案　等 ■ポジション魅力： ・建材メーカーの働き方改革のパイオニア！プライベートとの両立が叶う長期的就業が可能な環境です。 ・残業時間：全社平均で20時間以内です。フレックス制度もあるので平日の時間を有効活用できます。 ※月に一度、午後３時に退勤できる「プレミアムフライデー」を実施しております。（取得率90％以上） ・女性活躍：産前産後・育児休業制度があり、復帰率もほぼ100％です。育児短時間勤務は子が小学校卒業まで適用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋ショールーム 住所：愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア1F・2F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／高岳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,500円～342,500円 ＜月給＞ 222,500円～342,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 御経験・スキル・前職の給与を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給4.2か月の支給実績有 ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤシマキザイ

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都中央区日本橋兜町6-5兜町第6平和ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 246名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【浜松駅・リモート有】鉄道・一般産業向け法人営業（既存メイン）◆年休120日／残業月20H／上場商社
      ＼あなたの仕事が日本の交通インフラを支える！／ ◎鉄道インフラを支える専門商社／設立78年の安定した事業基盤／残業月10～20hで働き方も安心 ◎大手鉄道事業者・メーカーと取引多数／静岡県内の私鉄各社を支える法人営業 ■業務内容： 静岡地区の私鉄各社（在来線）へ部品や設備品提案・販売、納品管理業務や仕入先メーカーへの発注業務等をお任せいたします。また、航空機関連など鉄道以外の産業メーカーへコネクタをはじめとした商材の販売も行っていただきます。 ■業務詳細： ・静岡県内の私鉄各社への鉄道車両部品・設備品の提案、販売 ・仕入先メーカーへの発注、納期調整、納品管理 ・お客様やメーカーとの各種調整 ・航空機関連など、鉄道以外の産業メーカーへの電気関連商材の販売 ・JR関連案件の伝票手配、納品などの営業サポート業務 入社から慣れるまでは先輩社員（OJT）がつき、事務処理作業から営業活動まで一緒に業務を行って頂きます。これまでの営業経験を活かしていただきながら、徐々に担当顧客・案件をお任せしていきます。 ■組織構成： ・名古屋支店　浜松営業所　在籍中7名（50代2名、40代2名、30代1名、事務2名） 社員同士はコミュニケーションが活発です。和気藹々とした雰囲気で、しっかりと業務遂行できる環境が整っています！ 【ここが魅力】 ■ご自身の頑張りによっては管理職を目指していただくことも可能なポジションです。 ■裁量権が大きく、ご自身の考えるように行動できる環境です。商材を自ら探してきたり、顧客を開拓したり等ご自分で積極的に動いていただけます。またお客様先も大手企業が多く、やりがいを感じていただけます。 ★ヤシマキザイのPOINT★ （1）事業の安定性 インフラがメインのため、経済状況にも左右されずらい、安定性が魅力です。JR各社や株式会社日立製作所、三菱電機株式会社、川崎重工業株式会社など、大手企業とも取引実績があります。 （2）長期的にキャリアを築ける環境 創業80年近くにわたり培ってきた顧客・メーカーとのネットワークや専門性を身につけながら、長期的に経験を積んでいける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店　浜松営業所 住所：静岡県浜松市中央区板屋町110-5 浜松第一生命日通ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～290,000円 ＜月給＞ 232,500円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（2025年実績：5.5ヶ月分） 《月収例》 ◆月収251,000円 （ 正社員／世帯主／浜松営業所勤務） ○基本給（大卒）232,500円 ○住宅手当（世帯主の場合）12,500円、（非世帯主の場合）3,750円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪支店】鉄道施設工事の現場代理人・施工管理／東証スタンダード上場／鉄道専門商社
      ◇鉄道インフラを支える専門商社として80年！JR・大手重工メーカーと長年取引を持ち、景気変動を受けにくい安定基盤が強み◇ ◇OJTにより異業界出身者も多数活躍中◇ ◇若手にも大きな裁量が与えられる環境で、賞与5.5ヶ月など総合的な待遇面のメリットも大きいポジション◇ 【業務内容】 ■基本的に鉄道関連施設工事の現場代理人兼施工管理。（監理技術者） ■工事期間中は夜間作業がベースとなります。（工事期間外は日勤ベース） 【働き方】 ■下請けメーカーや、施主の鉄道事業者と信頼関係を構築しながら現場工事を遂行いただきます。 ■専門商社の技術者として就業いただくため、メーカーからのバックアップ体制が整っています。 ■腰を据えて働いていただける環境です。 【配属部所】 ■大阪支店 交通営業部 工事グループに所属いただきます。 ■交通営業部：20名　工事グループ：3名 【入社後は】 ■製造メーカーでの研修機会を設ける可能性もございます。 ■社後に必要な資格を追加で取得いただきます。 【魅力】 ■ご自身の頑張りによっては管理職を目指していただくことも可能なポジションです。 ■裁量権が大きく、ご自身の考えるように行動できる環境です。商材を自ら探してきたり、顧客を開拓したり等ご自分で積極的に動いていただけます。またお客様先も大手企業が多く、やりがいを感じていただけます。 ■組織について 当社は鉄道車両および関連機器を取り扱う専門商社として、1948年より約80年にわたり、国内外の鉄道事業者・鉄道車両メーカー向けの営業活動を行っています。 ■社風： 歴史ある企業ですが若手社員が多く重要な仕事を若手に任せていく文化が根付いており、アットホームな環境で社員の定着率も非常に高い会社です。 ■当社の特徴： （1）事業の安定性 インフラがメインのため、経済状況にも左右されずらい、安定性が魅力です。JR全社や株式会社日立製作所、三菱電機株式会社、川崎重工業株式会社など、大手企業とも取引実績があります。 （2）社員定着率の高さ 創業70年以上と歴史ある企業ながら、若手社員が多く重要な仕事を若手に任せていく文化が根付いております。アットホームな社風のため、社員の定着率も非常に高い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区新町2丁目4-2 なにわ筋SIAビル18F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（2024年実績：5.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルファパーチェス【アスクルグループ】

    文具・事務機器関連 （商社）
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル15F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全8件
    • 【三田／未経験歓迎】事業企画～DX推進◆週2在宅可／アスクル100%出資子会社/経営視点が身につく◎
      【未経験歓迎／DX推進／前職コンサル・バンドマン・音響・アパレルなど、様々な経歴の方が活躍中！/組織課題の発見～改善まで、上流工程担当で成長が叶う環境】 ■メインミッション 間接コストの削減に関するご提案とその実現に必要な各種ソリューションのご提供している当社にて、今後IT投資を加速させていく中で、社内の業務効率化・改善に向けた各プロジェクトの企画立案及び推進をお任せします。 ■組織構成 DX推進部は2チームに分かれており、計12名が所属をしております。 （1）リーダー：1名/60代男性 （2）OAチーム：4名/会社のインフラ・ハード面を担当 （3）当ポジション：8名/社内コンサルタント・ソフト面を担当、6名の社内コンサルタントと2名のエンジニアが所属 ■職務内容 社内コンサルタントは各自担当部署をもっていただきます。そのうえで現在社内で抱えている組織課題を解決していく為に、関連部署のヒアリング、課題解決に向けた企画の立案、経営層への提案に向けた資料作成等をお任せします。 ■部署の雰囲気 正解がないなかで、生産性を上げるための組織課題の発見を主体的に行うハングリー精神の強いメンバーがそろっています。未経験から挑戦を始めたメンバーが多いですが、仕事オタクなメンバーが多く、仕事を楽しみながら士気高く働くことが出来る環境です。日々の学ぶ姿勢や、自ら学習の機会を設ける等、積極的に取り組んで頂ける方歓迎！ ■当ポジションの魅力 業務が細分化されていないため、組織課題の発見から施策の選定・遂行までを一気通貫でお任せいたします。入社後すぐに上流工程の経験を積むことが出来るので、成長が出来る環境です。また事業部もたくさんあることから社内で多種多様な経験を積むことが出来ます。 ■キャリア 社内コンサルタントとして経営目線が身につくため、将来的には、会社経営に欠かせない人材に育てていく予定です。 ■当社の特徴・魅力 ・2010年にアスクルの連結子会社となりました。独自のビジネスモデルを展開しており、業界ではパイオニアとして、圧倒的な顧客基盤を築いています。 ・クライアントのほとんどが大手企業で、当社システムを入れることで経費削減、購買プロセスのスマート化が達成され、抑えたコストは数億円に上る事もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三田オフィス 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル15F 勤務地最寄駅：大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ・残業代は別途全額支給。 ※昇進・昇格には最低滞留年数なし ※固定手当はライフプラン支援金（50,000円）です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】コールセンター担当（設備の不具合修正管理）◆店舗改装支援事業を展開／アスクルGの安定基盤
      【施設修繕業務の経験を生かしてご活躍／在宅相談可／2022年スタンダード上場／オフィス用品大手「アスクル」グループの安定企業／顧客は旭化成グループや大手コンビニ・ビジネスホテル等の大手企業が9割以上／残業月平均20h／年休125日】 ■ポジション概要： 店舗の新店オープンや多店舗改装を支援する事業を展開している当社のファシリティマネジメント事業部にて、修理やトラブルの連絡を受けるコールセンターの取りまとめを担当していただきます。 ■業務内容： ◇お客様が運営する施設で発生する設備等の不具合修理受付から始まり、協力会社と連携を取りながら、不具合の改善までを管理することが基本業務となります。 ※入社後は、基本の受付業務から仕事を覚えていただきます。 ◇お客様から現場状況を的確に聞き取り、情報を協力会社に正しく伝え、適切な修繕対応を行えるようにサポートしていくことが求められます。 ■配属先情報： ファシリティマネジメント事業部 事業を束ねる先輩社員は、いずれも40歳前後です。電話対応を担うパート社員は30代前半、50代前半の2名です。 ■キャリアパス： ゆくゆくは現場のスペシャリストとして成長する、管理職としてマネジメントに主軸を置くなど、様々なキャリアプランを描く事が可能です。 ■当社の特徴・魅力： ◎2010年にアスクルの連結子会社となった同社。独自のビジネスモデルを展開しており、業界ではパイオニアとして、圧倒的な顧客基盤を築いています。 ◎クライアントのほとんどが大手企業で、同社システムを入れることで経費削減、購買プロセスのスマート化が達成され、抑えたコストは数億円に上る事もあります。 ◎アフターコロナの人流回復やインバウンド需要の回復を受けたFM事業が非常に好調で好業績をけん引しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋葉原オフィス 住所：東京都千代田区神田須田町2-19 ライダーズビル 6階 勤務地最寄駅：JR山手線･日比谷線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※残業代は別途全額支給。 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：ライフプラン支援金（50,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラサ商事株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-5RASA日本橋ビルディング
    • 設立 1939年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【管理職】海外調達・交渉◆国内・海外ポンプメーカー／東証スタンダード上場・賞与実績8.7 ヵ月
      • NEW
      【東証スタンダード上場！創立80年以上の老舗専門商社／英語力を活かせる/自己資本比率約70%と安定性◎。基軸事業を中心とした経営基盤の強化により、長期的な高収益化トレンドが着実に進展】 ■業務内容： 国内トップクラスのシェアの製品を持つ、東証スタンダード市場上場企業で、 国内/海外ポンプメーカーの調達を牽引する業務部の中枢を担う存在として、下記業務をお任せいたします。 ＜想定される業務内容＞ ・国内/海外ポンプメーカーの調達窓口 ・各メーカーとのライセンス契約の交渉、締結 ・国内/海外メーカーとの見積、クレーム等のコレポン業務 ・国内/海外メーカー原価計算、受注後の発注から工場搬入までの工程管理 ・海外顧客の訪問時アテンド/通訳、英文書類を和文に翻訳し作成　等 弊社で取り扱うメイン商材であるポンプメーカーとの関係性を強化し、国内の営業活動を円滑にする業務がメインとなります。 海外製品を輸入し国内企業へ納入するため、海外メーカーとの英語を用いたコレポンも必要となってきます。 【商材】国内/海外製産業用ポンプ、建設用機械等 【仕入先】国内/海外ポンプメーカー 【販売先】国内 【出張】 頻度は年に1～2回（全国、海外）で1週間程度の単発となります。 契約交渉や内容によって、現地まで足を運ぶことがあります。 ■業務部（部長1名、課長1名、メンバー4名） ■キャリアプラン 今までの経験を考慮して部内の業務をお任せしますので、まずは弊社の既存顧客とのこれまでの関係性を理解いただきながら、広く商材知見を身に着けていただきます。 将来的には、弊社が取り扱う国内/海外メーカーとオールマイティに対応できるようになっていただき、営業活動の根幹を担う存在となることを期待しています。 ■働き方： 所定労働7時間15分、近年、有給休暇の取得推奨など、ワーク・ライフ・バランスを考慮した取組みに力を入れております。原則、土日の出張はありませんが、出勤があった場合には振替休日の取得を推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-5 RASA日本橋ビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 880万円～1,180万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：444,600円～603,600円 ＜月給＞ 444,600円～603,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績8.7ヶ月） ※管理監督者採用の場合、残業代の支給はございません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 労務・給与社保◆東証スタンダード上場の専門商社・賞与実績8.7ヵ月/残業平均10H程度
      【総務人事のゼネラリストになれる！東証スタンダード上場・創立80年以上の老舗専門商社／自己資本比率約70%と安定性◎。基軸事業を中心とした経営基盤の強化により、長期的な高収益化トレンドが着実に進展】 ■業務内容 国内トップクラスのシェアの製品を持つ、東証スタンダード市場上場企業である当社で、将来を担う若手メンバーとして、給与計算や労務管理をはじめとする人事基盤の運用・強化から、人事企画・制度運営まで幅広くご担当いただきます。 ＜想定される業務内容＞ ◎労務・給与計算実務： 社内での月次給与・賞与の資料準備、計算結果チェック、社会保険手続き（計算及び手続きは社労士法人と連携）、年末調整対応、伝票処理等の各種事務 ◎各種規程の改訂・法改正対応： 就業規則をはじめとする社内規程の見直し・改訂、最新の労働法改正に伴う実務・運用のアップデート ◎採用・育成支援： 新卒・中途採用におけるエージェント連携や社内調整、各種研修の企画・運営 ◎社員サポート・その他： 勤怠管理、福利厚生・安全衛生対応、社員からの各種問い合わせ対応 ■ポジションの魅力・将来のキャリア 即戦力としてこれまでの労務の知見を存分に活かしていただける環境です。入社当初は給与計算を中心に幅広い実務に触れつつ、将来的には「給与企画」や「人事企画」のスペシャリスト、さらには課内を統括するリーダーとしての活躍を期待しています。 ■配属先について 総務部人事課（課長1名、メンバー３名）（男1、女3） 平均年齢37歳（33歳～41歳） ■働き方： 所定労働7時間15分、残業平均10時間程度近年、有給休暇の取得推奨など、ワーク・ライフ・バランスを考慮した取組みに力を入れております。原則、土日の出張はありませんが、出勤があった場合には振替休日の取得を推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-5 RASA日本橋ビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 670万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,050円～348,500円 ＜月給＞ 310,050円～348,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績8.7ヶ月） 想定年収には住宅手当（11,500円）、想定残業時間10時間を含みます。 ※管理監督者採用の場合、残業代の支給はございません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三洋堂ホールディングス

    ゲーム （商社）
    愛知県名古屋市瑞穂区新開町18番22号
    • 設立 1978年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 駿河屋・三洋堂書店の店舗スタッフ／月8～9日休み／研修充実
      ●安定性抜群◎全国に68店舗以上あり ●月8～9日休み／残業少なめ ●未経験歓迎！研修・サポート充実 ●アイデア歓迎！自由度の高い環境 ●キャリアパスが豊富＆成長を手厚く後押し （店長や他部門への挑戦もOK♪） 　☆　★　☆ ＜ 駿河屋 ＞ リユースのニーズが増え、出店が加速！ コミック、ゲーム、フィギュア、各種グッズなど 圧倒的な品揃えで“推し活”を後押し♪ ＜ トレカ部門 ＞ 注目度高まる“トレカ”に特化！ デュエルスペースを備えた店舗も拡大中◎ ―――――― 　仕事内容 ―――――― ■店舗スタッフの管理・指示出し ■査定・買取関連業務 ■商品陳列・売場づくり ■イベントの企画立案・実施　など 　▼ 具体的には… 皆が安心して働けるように 『司令塔』として現場を動かしつつ、 自分の好きを活かして売場を作る、 ワクワクを感じながら活躍できます♪ ／ 　ポイント！ ＼ ★『買取』はマニュアルやデータベースあり！ 1）商品についてネットなどでチェック 2）箱や商品の状態、説明書などを確認 3）社内のデータベースで買取金額を検索 「これ、どこで買ったんですか？」 「今、人気のアニメですよね」 など、お客様とコミュニケーションをとりながら スムーズに進められる仕組みができています◎ ★裁量大きく任せる社風です！ 「たくさん買い取れた商品をメインに」 「この商品は、もう売り切っちゃおう」 など、自由に売場づくりができるのが魅力♪ 知識や推しへのアツい想いを活かして 『お客様に刺さる売場』を実現できます！ ※イベント・セールも店舗主体でOK！ ＜ 入社後の流れ ＞ 先輩社員のもとで業務を覚えていきながら、 並行して、月に2～3回ほどの本部研修も実施！ 細かいルールや当社のマインドも学びつつ、 できることから徐々に挑戦していきましょう◎ ★アニメなどの元ネタを知らなくても大丈夫！ 経験を積んでいく中で自然と詳しくなりますし、 周りのスタッフにもすぐに聞けますよ♪
      【駿河屋or三洋堂書店／愛知・岐阜・三重・滋賀・奈良エリア募集】 希望を考慮し、下記店舗のいずれかに配属いたします。 ＜ 三洋堂書店 ＞ ※トレカ館のない店舗も含む ■愛知県 豊川市／高浜市／西尾市／碧南市 清須市／名古屋市／日進市／豊田市 知立市／半田市／東海市／江南市 春日井市／尾張旭市／瀬戸市／常滑市 愛知郡東郷町 ■岐阜県 岐阜市／瑞穂市／本巣市／山県市 関市／郡上市／各務原／美濃加茂市 高山市／多治見市／中津川市／可児市 土岐市／瑞浪市／恵那市 養老郡養老町／不破郡垂井町 ■三重県 四日市市／いなべ市／桑名市 津市／名張市／三重郡菰野町 ■滋賀県 近江八幡市／長浜市／犬上郡豊郷町 ■奈良県 奈良市／橿原市／香芝市 ＜ 駿河屋 ＞ ■愛知県 名古屋市／江南市／日進市 ■三重県 桑名市／四日市市／津市 ■奈良県 奈良市 ※自動車通勤OK ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給：23万5000円～ ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※給与は、経験・スキルを考慮し、決定いたします。 ＜ 年収例 ＞ ・年収453万円／経験10年／店長職 ・年収400万円／経験5年
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    オーウイル株式会社【東証スタンダード市場　上場企業】

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区北青山1-2-3青山ビル12F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】飲料食品メーカー向け法人営業｜業界シェアトップ商社◆長期的な関係構築力を発揮◎年収620万～
      【営業力で市場を広げる、食品商社のコアポジション／食品・飲料原料を中心に、10,000点以上の商材を取扱い】 ■業務内容 飲料・食品メーカー向け原材料（添加物等の食品副原料、フルーツピューレや果汁・野菜汁等の農産加工品等）の国内営業をご担当いただきます。 既存顧客に対して、原料の安定供給を実現すべく在庫管理や納期調整、信頼関係構築に取り組んでいただき、時には新規商材の提案も行いながら、売り上げ拡大に努めていただきます。 いずれの部署においても既存顧客に対する営業活動がメインになりますが、新規販売先開拓もご担当いただく可能性がございます。 一部海外仕入れ品を取り扱う可能性がございますが、貿易実務は事務担当が担います。語学が堪能な課員もいますので、語学力は不要です。 これまで培われた法人営業としての提案力・関係構築力を最大限発揮できる環境です。 ■提案の特徴 ・農産加工品、乳製品、添加物、果汁・ピューレなど主原料～副原料まで幅広く提案可能です。 ■入社後のフォロー体制 ・基本的にはOJTを中心に業務をキャッチアップしていただきます。 ・先輩社員との同行営業を通じて業務理解を深めていただきます。 ・実務を通じたオンボーディングにより、着実にスキルを習得いただきます。 ・独り立ちの時期は個々の習熟度に応じて柔軟に設定しています。 ■キャリアパス 実績に応じて、営業リーダーやマネージャーへの昇格が可能。 将来的には営業組織を牽引するポジションも目指せます。 ■配属組織 ・各課　課長以下10名前後在籍 ・営業メンバー　20代～30代前半を中心に40代まで、各課5名前後 ・事務メンバー　4～7名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル12F 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,000円～425,000円 ＜月給＞ 337,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、月20時間程度の想定残業代を含んでおります。 ■賞与2回（6月・12月）ございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山｜未経験可】海外法人営業◆東南アジア（インドなど）～食×環境のグローバル商社／国内トップシェア
      ＼食のグローバルビジネスで英語を武器に成長しませんか？／ 上場企業×グローバル商社で“攻めの海外営業”に挑戦できる環境 ★ 上場企業ならではの安定した経営基盤 ★ 食×環境のグローバル商社として10,000品目を扱い国内トップクラスのシェア ★ 風通しの良い社風で、自らの提案で新規商材の開拓にも挑戦可能 ■募集概要 「紅茶」「トロピカルフルーツ加工品（マンゴー等）」「ビタミン」「乳製品」など、日本の食品メーカーの製品に欠かせない原料の多くを扱う同社。 業界ではニッチトップシェアの存在です。 今回は、事業拡大と組織強化に向けた海外営業担当の採用を行います。 ■業務概要 海外サプライヤーとの交渉を中心に、食品・飲料メーカーへの提案まで、グローバルな商流を一気通貫で担当するポジションです。 未経験からでも海外営業に挑戦でき、法人営業経験＋英語力が活きる環境です。 ■具体的には 東南アジア（インド中心）のサプライヤーとの調達交渉 価格・品質・供給安定性の確認、条件交渉 現地の製造工場・農園の視察 国内飲料・食品メーカーへの提案・折衝 新商品の開拓提案 ※業務比率：調達70％ ／販売30％ ■入社後の流れ まずはバックオフィス業務も含め部署の様々な業務に関わることで、 商流・商材理解、顧客構造 をしっかり学びます。 その後、海外サプライヤーからの原料調達を中心に徐々に担当領域を拡大。 仕入れ・販売双方の経験を積みながら、 将来的には新規商材の提案など、裁量ある業務にも挑戦できます。 ■海外出張（平均3～4回/年） 海外出張は「交渉の場」にとどまらず、工場の製造ライン確認、農園や畑の品質チェック、品質トラブル対応など、自分の足で現場を見て商流を守る重要な役割があります。そのため、環境の変化に柔軟に対応でき、行動力とフットワークに強みを持つ方をお迎えしたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル12F 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～349,000円 ＜月給＞ 310,000円～349,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、月15～30時間程度の想定残業代を含んでおります。 ■賞与2回（6月・12月）ございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    オーウイル株式会社【東証スタンダード市場　上場企業】で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＴＲＵＣＫ‐ＯＮＥ

    自動車（インポーター・販売） 商社
    山口県下松市生野屋南3-3-40
    • 設立 1990年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山口/下松市】整備士◇トラック中心/転勤なし/土日祝休み/年休125日以上/資格取得支援制度あり◎
      【プライベートも充実◎/残業は原則なし◎/能力や実績に応じた評価制度＆昇給・昇格あり◎/福岡証券取引所Q-Board上場◎/転勤なし・長く働きやすい環境◎】 ■職務概要：同社の自動車整備士として、主にトラックの車検整備や修理・架装を行います。 ■職務詳細： ・同社の商品車輌やお客様の車輌の車検や整備 ・不良箇所の板金 ・トラックの洗浄、車輌の点検、修理 ■当社の特徴： ・土日祝休み＆年間休日125日以上＆残業は原則なし ・上場しており腰を据えて働ける環境 ・資格取得支援制度＆キャリア別研修あり ・能力や実績に応じた評価制度＆昇給・昇格あり ■サービス・特徴：当社は事業用車両の「ワンストップ・ソリューション」を掲げ、顧客企業の事業活動を多角的にサポートしています。単なる車両の売買にとどまらず、利用状況に合わせた柔軟なリース・レンタル契約、車検・整備・修理といったメンテナンスサービス、さらには保険やファイナンスの提案までを包括的に提供しています。顧客が安心して長期的に事業を運営できる仕組みを整えています。また、全国に広がるネットワークを活かし、必要な時に必要な場所で車両を確保できるスピーディーな対応を実現しています。特に物流や建設業界など「時間＝コスト」に直結する現場においては、強みを活かし、迅速な車両供給をおこなっています。さらに、データを活用した在庫管理や需要予測にも取り組んでおり、顧客のニーズに合致した最適な車両を提案可能です。これにより、稼働率の向上やコスト削減など、導入後の運用改善にも寄与しています。 ■当社について：当社は1990年に山口県で設立され、事業用車両の販売・買取・レンタル・リースを中心に、全国規模で事業を展開している商用車ディーラーです。豊富な車両ラインナップと全国ネットワークを強みに、物流・建設・製造など幅広い業界の顧客にサービスを提供しています。 変更の範囲：同社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下松市生野屋南3-3-40 勤務地最寄駅：山陽本線／生野屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：勤務地からの変更はなし
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（前年度実績3.47ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キューブ

    スポーツ・レジャー用品 （商社）
    東京都港区赤坂2-17-7赤坂溜池タワー7F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全5件
    • 【心斎橋】販売スタッフ※副店長クラス◆高級ゴルフブランド「MARK&LONA」◆幅広いキャリアアップ
      ～教育体制◎幅広いキャリアアップ／著名人愛用のラグジュアリーブランド／事業拡大を続ける成長企業～ ■求人概要： ラグジュアリーゴルフブランド「MARK&LONA」の店舗にて、販売スタッフ（副店長クラス）としての業務をお任せ致します。 接客・販売をメインに、ディスプレイ、在庫管理などの業務を通じ、ラグジュアリーなライフスタイルを実現するために必要なファッションやアイテムのコーディネートを提案していただきます。 ■担当業務： （1）MARK&LONAのファッション/アイテム販売・接客 （2）在庫管理やレジオペレーション、売上等の情報のスムーズな共有等、店舗運営遂行と、継続的な改善（本部/SVおよび店長と連携） （3）店舗のマネジメント業務 （4）その他当社が指示する業務※他店舗のヘルプ勤務あり ■キャリアアップ事例： ・入社1年目で店長を任された事例もございます。 ・新卒3年目→本社登用実績もございます。 ・ゆくゆくは店長、副店長、エリアマネージャーなどの店舗運営／販売スペシャリストや店舗VMD、ストアトレーナーなどのストア内ポジションもあり◎ ・本社でのポジションなどへステップアップも可能です。年2回人事面談でキャリアについて相談できます。 ■本ポジションの魅力： ・ハイエンドな価格設定で顧客は富裕層や芸能人の方も多いブランドです。 良いものをお求めの方に上質な接客をする接客経験を積め、当社の研修・教育制度の下、高いホスピタリティを身につけられます。 ・未経験でも活躍できる環境で、様々な業種の方が未経験でご入社され活躍しています。 また、社員の半数はゴルフ経験がないため、ご経験は必要ございません。質の高い販売スキルをしっかりと積みたい方、働く環境を整え、長く活躍していきたい方、販売のみならず本社職もチャレンジできる環境で挑戦したい方におすすめです。 ■当社について： 当社は“時代の顔を創る”という理念のもと、ラグジュアリーゴルフブランド「MARK＆LONA」をはじめとしたブランド事業や、ワーナーブラザーズ・ポケモン・HAWAIIAN AIRLINES等のライセンス事業を展開しています。 卸売からスタートし小売へ進出、韓国を中心としたアジア展開を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 心斎橋大丸店 住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋一丁目7番1号　本館6F第31区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,300円～345,000円 固定残業手当/月：39,100円～47,800円（固定残業時間19時間15分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,400円～392,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職を考慮し決定します。 ■昇給・賞与：年2回（業績及び個人の評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【表参道】販売スタッフ※副店長クラス◆高級ゴルフブランド「MARK&LONA」◆幅広いキャリアアップ
      ～教育体制◎幅広いキャリアアップ／著名人愛用のラグジュアリーブランド／事業拡大を続ける成長企業～ ■求人概要： ラグジュアリーゴルフブランド「MARK&LONA」の店舗にて、販売スタッフ（副店長クラス）としての業務をお任せ致します。 接客・販売をメインに、ディスプレイ、在庫管理などの業務を通じ、ラグジュアリーなライフスタイルを実現するために必要なファッションやアイテムのコーディネートを提案していただきます。 ■担当業務： （1）MARK&LONAのファッション/アイテム販売・接客 （2）在庫管理やレジオペレーション、売上等の情報のスムーズな共有等、店舗運営遂行と、継続的な改善（本部/SVおよび店長と連携） （3）店舗のマネジメント業務 （4）その他当社が指示する業務※他店舗のヘルプ勤務あり ■キャリアアップ事例： ・入社1年目で店長を任された事例もございます。 ・新卒3年目→本社登用実績もございます。 ・ゆくゆくは店長、副店長、エリアマネージャーなどの店舗運営／販売スペシャリストや店舗VMD、ストアトレーナーなどのストア内ポジションもあり◎ ・本社でのポジションなどへステップアップも可能です。年2回人事面談でキャリアについて相談できます。 ■本ポジションの魅力： ・ハイエンドな価格設定で顧客は富裕層や芸能人の方も多いブランドです。 良いものをお求めの方に上質な接客をする接客経験を積め、当社の研修・教育制度の下、高いホスピタリティを身につけられます。 ・未経験でも活躍できる環境で、様々な業種の方が未経験でご入社され活躍しています。 また、社員の半数はゴルフ経験がないため、ご経験は必要ございません。質の高い販売スキルをしっかりと積みたい方、働く環境を整え、長く活躍していきたい方、販売のみならず本社職もチャレンジできる環境で挑戦したい方におすすめです。 ■当社について： 当社は“時代の顔を創る”という理念のもと、ラグジュアリーゴルフブランド「MARK＆LONA」をはじめとしたブランド事業や、ワーナーブラザーズ・ポケモン・HAWAIIAN AIRLINES等のライセンス事業を展開しています。 卸売からスタートし小売へ進出、韓国を中心としたアジア展開を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MARK&LONA　表参道ヒルズ店 住所：東京都渋谷区神宮前 4-12-10 表参道ヒルズ B3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,300円～345,000円 固定残業手当/月：39,100円～47,800円（固定残業時間19時間15分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,400円～392,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前職を考慮し決定します。 ■昇給・賞与：年2回（業績及び個人の評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岩崎

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    北海道札幌市中央区北四条東2-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【苫小牧】地域インフラ×法人ルート営業/飛び込み・売り込みなし/住宅手当最大4万/土日祝
      • NEW
      ～【北海道苫小牧市】地域インフラ×法人ルート営業/飛び込み・売り込みなし/住宅手当最大4万/土日祝休み～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 北海道の社会インフラを支える「建設・土木向けDXツール」「測量機器」などを扱う、ルート型の法人営業です。新幹線、道路、橋梁、堤防、下水道、災害復旧工事など、自分が関わったプロジェクトが、街の姿として長く残るやりがいがあります。決まった1商品を売るのではなく、お客様ごとに「最適な組み合わせ」を考える企画・提案力が身につきます。 ■詳細： ・既存のお客様への定期訪問（社有車使用） ・測量機器や建設DXツールのご提案 ・導入前のデモ・打ち合わせ同席 ・導入後のフォロー、使い方の簡単なレクチャー ・見積書作成（社内フォーマットあり） ・電話・メールでの問い合わせ対応 ■担当するお客様： ・官公庁（道路・河川・上下水道などの部署） ・建設会社・測量会社　など ■扱う主な商材： ・測量機器・環境計測機器 ・建設DX／ICT施工関連システム ・積算・施工管理などのパッケージソフト ・3Dマシンガイダンス ・建設AR／VR安全教育コンテンツ ・AIを活用した業務効率化ツール　ほか ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力： ・新規飛び込み・テレアポなし／既存顧客が9割以上 ・土日祝休み・年間休日120日～／残業月10h未満 ・月給24万～40万2500円＋賞与年2回（昨年実績4.8ヶ月分） ・住宅手当最大4万円＋子ども手当1人あたり1万3000円 ・UIターン歓迎／引っ越し費用は上限なしで会社負担 ・育成前提の採用のため、入社後3年間のフォロー万全 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社岩崎　 苫小牧・室蘭営業所 住所：北海道苫小牧市新開町2丁目1番3号 勤務地最寄駅：JR線／沼ノ端駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～102,500円 ＜月給＞ 240,000円～402,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 ・30歳（新卒8年目・世帯主で子ども1名） 月給26万円＋住宅4万円＋子供1.3万円＋賞与（実績4.8ヶ月分）年収500万円＋残業代別 ・36歳（新卒14年目・世帯主で子ども2名） 月給31.7万円＋住宅4万円＋子供2.6万円＋賞与（実績4.8ヶ月分）年収611万円＋残業代別 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【網走】地域インフラ×法人ルート営業/飛び込み・売り込みなし/住宅手当最大4万/土日祝
      • NEW
      ～【北海道網走市】地域インフラ×法人ルート営業/飛び込み・売り込みなし/住宅手当最大4万/土日祝休み～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 北海道の社会インフラを支える「建設・土木向けDXツール」「測量機器」などを扱う、ルート型の法人営業です。新幹線、道路、橋梁、堤防、下水道、災害復旧工事など、自分が関わったプロジェクトが、街の姿として長く残るやりがいがあります。決まった1商品を売るのではなく、お客様ごとに「最適な組み合わせ」を考える企画・提案力が身につきます。 ■詳細： ・既存のお客様への定期訪問（社有車使用） ・測量機器や建設DXツールのご提案 ・導入前のデモ・打ち合わせ同席 ・導入後のフォロー、使い方の簡単なレクチャー ・見積書作成（社内フォーマットあり） ・電話・メールでの問い合わせ対応 ■担当するお客様： ・官公庁（道路・河川・上下水道などの部署） ・建設会社・測量会社　など ■扱う主な商材： ・測量機器・環境計測機器 ・建設DX／ICT施工関連システム ・積算・施工管理などのパッケージソフト ・3Dマシンガイダンス ・建設AR／VR安全教育コンテンツ ・AIを活用した業務効率化ツール　ほか ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力： ・新規飛び込み・テレアポなし／既存顧客が9割以上 ・土日祝休み・年間休日120日～／残業月10h未満 ・月給24万～40万2500円＋賞与年2回（昨年実績4.8ヶ月分） ・住宅手当最大4万円＋子ども手当1人あたり1万3000円 ・UIターン歓迎／引っ越し費用は上限なしで会社負担 ・育成前提の採用のため、入社後3年間のフォロー万全 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社岩崎　網走・北見営業所 住所：北海道 網走市 新町3丁目3番11号 勤務地最寄駅：JR線／網走駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～102,500円 ＜月給＞ 240,000円～402,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 ・30歳（新卒8年目・世帯主で子ども1名） 月給26万円＋住宅4万円＋子供1.3万円＋賞与（実績4.8ヶ月分）年収500万円＋残業代別 ・36歳（新卒14年目・世帯主で子ども2名） 月給31.7万円＋住宅4万円＋子供2.6万円＋賞与（実績4.8ヶ月分）年収611万円＋残業代別 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナニワ

    スポーツ・レジャー用品 （商社）
    北海道札幌市白石区流通センター1-8-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【久喜】倉庫管理◇アウトドア商品やスポーツ用品などを扱う卸売会社◇年休120日／転勤無
      ＜業界職種未経験OK！＞＜アウトドアが好きな方大歓迎！＞ アウトドア・スポーツ用品、住宅設備機器、家庭・園芸用品等を取り扱い、自社ブランド商品の企画・開発・販売（オリジナルブランド「North Eagle」「Namala」を展開）も行う同社の倉庫管理をお任せいたします。 キャンプ用品を始めとした各商品を、各地の物流センターやホームセンター、総合スーパーに発送する倉庫での業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・パートスタッフの管理 └1日のスケジュール確定、担当割り振り、相談、フォローなど ・フォークリフトを使った商品の仕分け ・効率化のためのレイアウト変更　など 検品・ピッキング・梱包をスムーズに進め、いち早くお客様の手元に届けられるよう進めていただきます。 ■入社後の業務の流れ： 最初の1ヶ月程度はパートスタッフと同じ業務を行い、物流の実務を覚えていただき、徐々に割り振りやフォークリフトを使った業務に移行していきます。 （フォークリフトの免許は会社負担で取得することが可能です。） 独り立ち後も先輩が近くにいるので、相談しやすい環境です。 ■職場の雰囲気： 明るく風通しの良い雰囲気で困ったときも気軽に相談できる環境です。 未経験からスタートした人も多く活躍しており、しっかりサポートするのでご安心ください。 ■魅力： ・キャンプやアウトドアなどの商材に興味がある方は、好きな商品に囲まれながら仕事ができます。商品が社割で購入可能なため、キャンプ好きの方にはピッタリの環境です。 ・ワーク・ライフ・バランスplus企業！ 働きやすい環境作りにも力を入れており、年間休日120日以上。今後はさらに休みの数を増やしていけるようにと社内で話し合いが進められています。さらに、営業は直行直帰なども可能！そのため、残業は少なめで自身でコントロールしながら業務を進められます。そんな取り組みが評価され、ワーク・ライフ・バランスplus企業の認証も受けました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東物流センター 住所：埼玉県南埼玉郡宮代町和戸横町1-1ＤＰＬ久喜宮代I3Ｆ南Ｓ316 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 344万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～307,000円 ＜月給＞ 218,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇賞与　年2回（7月・12月、昨年実績3.78ヶ月分） ◇昇給／年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【函館】ルート営業（管理職候補）◆住宅設備機器の提案◆残業ほぼ無し！年休120日／創業95年安定性◎
      【函館】ルート営業◆電気工事会社、金物屋向け／住宅設備機器の提案◆土日休み、創業94周年で安定性◎ 住宅設備／アウトドアスポーツ用品の量販事業を拡大中の当社にて、函館住設課の営業ポジション（管理職候補）を募集します。 ■具体的な仕事内容： 既に取引のある燃料店や電気工事会社、金物屋等に対して住宅設備機器の提案をお任せします。主な取扱商品は暖房機器、空調機器、融雪機、照明器具、給湯器、ガス器具、エクステリアなど、ニーズやご希望に合わせた商品を提案していきます。 ※1日に平均4～6件のお客様先を訪問します。 ★飛び込みなし！既存メインのルート営業 当社は創業から94年、時代のニーズを捉えながらも常に先をいく製品を数多く取り揃えてきました。その商材力を活かし、現在多数の企業様とお取引をさせていただいています。営業部隊においても、新規営業ではなく、既存顧客へのルートメインが中心となっており、飛び込みなどは一切ありません！ ■キャリアステップ 管理職候補としてご入社いただいた後は、 主任→課長代理→課長とステップを踏んでキャリアアップが可能です。 役職付き入社となるか、メンバースタートとなるかはご本人の経験・適性により決定します。 ■組織構成： 営業は8名が在籍しております。 ※20代～40代の幅広いメンバーが活躍しています！ ■魅力ポイント： ＜創業94年！確かな実績と商材力＞ 創業94年の卸売り商社である当社。これまで時代のニーズを捉えながら、常にトレンドをキャッチした商材力でお客様より選ばれ続けてきました。現在は通販サイトの代理店も行っており、人気商品やトレンド商品への知見も活かしながら事業拡大を行っています。これまで長きにわたって取引をしている数多くの企業様がいらっしゃるため、既存顧客へのルート営業がメイン。飛び込み営業などはありません。今あるネットワークを活かしながらも、新たな販路開拓を目指していただけます！ ＜ワーク・ライフ・バランスplus企業！＞ 働きやすい環境作りにも力を入れており、年間休日120日以上。今後はさらに休みの数を増やしていけるようにと社内で話し合いが進められています。さらに、営業は直行直帰なども可能！そのため、残業は少なめで自身でコントロールしながら業務を進められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 函館営業所 住所：北海道函館市西桔梗町589-108 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～348,000円 ＜月給＞ 297,000円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇賞与　年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道イシダ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    北海道札幌市白石区本通1南1-10
    • 設立 1968年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全3件
    • 【北見】経験者歓迎◆教育体制◎食品関係の機械等の提案型営業◆残業月20H・年休124日
      • NEW
      【ルート／新規　提案型営業・新規営業ほぼ無し／育成期間1年程度想定・未経験の方も歓迎／残業平均月20時間／UIターン希望歓迎】 世界トップクラスのシェアを誇る「はかりのイシダ」グループの北海道販売会社として57年の歴史がある当社にて、法人向け提案型営業をお任せします。 営業や機械の知識は入社後に身につけられます。大切なのは、相手の話を聞き、現場を理解しようとする姿勢。北海道で長く事業を続ける安定企業で、先輩に教わりながら一歩ずつ営業として成長できます。 ■業務内容： ・食品（農水産・食品工場）関連企業に向けた「三方良し」の企業理念を大切にした営業 ・工場内で使用される機器（計量機器、検査機器、コンピュータスケール、コンベア等）の提案 ・イシダ製品を中心とした自動化商品・システムの導入提案 ・顧客先への訪問、ヒアリング、工場見学を通じた課題把握 ・生産性向上を目的とした最適な設備・システムの企画提案 ・製品導入まで継続して関わり、長期的な信頼関係を構築 ・主に10社程度の既存顧客を担当し、将来的には数十社～100社規模まで拡大 ■育成体制：ご入社後、札幌にて半年～1年の研修がございます。 ご入社後にまずは商品のイメージをつけてもらうために座学を通して学んでもらいます。 その後、現場OJTに進む前に社内でのロープレを行って、自信をつけてもらいます。 現場にも先輩社員の同行のOJTからスタートし、独り立ちまでサポートをします。想定の育成期間は1年間を想定しております。 また、週に一度営業職のノウハウ共有のミーティングや各種研修や通信教育無料受講制度が充実しており、商品知識はOFF-JT、OJTで身につけることが出来るため、未経験の方でも安心して就業いただけます。 ■働く環境： ・場合によっては直行直帰も可能です。 ・道内数か所に拠点がありますが、転勤なしの就業形態も選択可能です。（規定あり） ■当社の魅力： ・納品～アフターメンテナンスまで全工程に携わることが出来ますので、顧客様との信頼関係が深まり「ありがとう」と感謝される喜びを感じることができます。 ・10年連続でボーナス年3回支給。社員の頑張りをしっかり還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北見サービスステーション 住所：北海道北見市卸町1丁目7番地1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～788万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,500円～390,500円 その他固定手当/月：38,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,500円～468,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢等考慮 ■昇給：年1回（毎年4月より実施）※昇給平均率8.1％ ■賞与：10年連続年3回（期末賞与含む）※前年実績年5.8ヶ月分（夏2.5ヵ月　冬1.8ヵ月　決算1.5ヵ月） ■役職手当：2000円～ ■家族手当：3000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経験者歓迎【北見】食品産業用機器の機械メンテナンススタッフ※研修制度充実／社宅有／転勤可否選択OK
      • NEW
      【主に食品に関わる機械のメンテナンス業務／転勤可能・転勤不可を選択できます／育成期間1年程度想定・未経験の方も歓迎／残業平均月20時間】 世界トップクラスのシェアを誇る「はかりのイシダ」グループの北海道販売会社として57年の歴史がある当社にて、計量機、包装機、産業用機器のメンテナンス業務、および機器の納品・設置作業を行っていただきます。 ■具体的には： ・お客様からの電話による修理／問合せ対応 ・お客様先へ訪問し、修理／設置業務 ・パソコンによる修理業務報告書作成 お客様に製品を納入するときのセットアップや、納入後の点検や修理の製品メンテナンスを担当します。 幅広い製品群に対応できる技術はもちろんのこと、現場のお客様とコミュニケーションをとるため、対人スキルも重要になるお仕事です。 ■教育体制： 入社後は札幌本社／近隣営業所での研修があります。ご本人の習熟度にて期間を設定いたします。その他にも各種研修制度が充実しており、未経験、他業種の方へも親切・丁寧に指導いたしますので、安心して就業いただけます。 ■当社の魅力： ・世界トップクラスのシェアを誇る「はかりのイシダ」グループの北海道販売会社として57年の歴史がある当社は、計量器、包装機、表示システムで道内トップシェアを誇ります。水産関連企業への導入多数。地域に根差した仕事が可能です。 納品～アフターメンテナンスまで全工程に携わることが出来ますので、顧客様との信頼関係が深まるこができ「ありがとう」と言われる喜びを感じることができます。 ・ボーナスを10年連続で年3回支給社員の頑張りをしっかり還元しています。1年に1回ある昇給制度、各種手当なども充実していますので、プライベートも充実して働いていただけます。 ■当社の特徴： 北海道イシダは、1968年にイシダグループの一翼を担う北海道地区の販売会社として誕生しました。 おかげさまで、農水産や食品製造、流通や物流などの分野において道内のお客様からご愛顧をいただき、40年以上にわたり歩んでまいりました。最近では、円山動物園の人気者、ホッキョクグマのリラに体重計を寄贈する等、常にお客様第一を念頭に置き、人々に喜ばれ、社会にお役に立つ「世の適者」とし皆様からの信頼を受け、豊かな社会づくりに貢献する企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北見サービスステーション 住所：北海道北見市卸町1丁目7番地1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～788万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,500円～390,500円 その他固定手当/月：38,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,500円～468,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢等考慮 ■昇給：年1回（毎年4月より実施）※昇給平均率8.1％ ■賞与：10年連続年3回（期末賞与含む）※前年実績年5.8ヶ月分（夏2.5ヵ月　冬1.8ヵ月　決算1.5ヵ月） ■役職手当：2000円～ ■家族手当：3000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デュプロ万博株式会社

    文具・事務機器関連 （商社）
    北海道札幌市中央区南十八条西15-2-14
    • 設立 1972年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 49.8歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌市中央区】オフィス機器のルート営業◆既存メイン／年休120日・土日祝休／残業月10H程度
      ≪札幌市中央区／札幌市電「ロープウェイ入口駅」から徒歩1分／オフィス機器のルート営業（既存メイン）／創業50年以上・デュプログループで安定経営◎≫ ■業務内容 オフィス環境で使用されるPC・印刷機・コピー機をはじめとしたOA機器のルート営業をお任せいたします。北海道内の一般企業と新聞販売店に対して、OA機器を買い替えるタイミングで自社製品を購入いただけるようアプローチしていきます。製品の専門的な内容については、サービス部門やメーカーと連携して対応するため、安心して業務に取り組めます。 ■業務詳細 ・既存顧客へのルート営業（OA機器・オフィス文房具） ・顧客ニーズのヒアリングおよび提案 ・定期的な消耗品の注文対応 ・サービス部門やメーカーとの連携 ■営業活動について ◎9割以上が既存顧客に対するルート営業です。一部新規顧客への対応もお任せしますが、グループ会社がアポイント取得した後からが担当フェーズとなりますので、テレアポや飛び込みなどは一切ございません。 ◎顧客がOA機器を買い替えるタイミングで提案を行うため、顧客のニーズや状況を把握しておくことが重要です。当社には顧客管理システムがあり、顧客の状況を一目で把握することができるため、営業活動しやすい環境が整っています。 ◎札幌市内の顧客がメインですが、一部札幌以外の顧客と取引しておりますので、道内出張の可能性があります。その場合は社用車を使って、現地に行っていただきます。 ■組織体制： 入社後は「一般企業」と「新聞販売店」を担当する第二営業部への配属を想定しています。同部門には現在20代から60代までの13名の経験豊富な先輩社員が在籍しており、サポート体制が整っています。入社後は、親会社やメーカー主催の研修を受け、段階を踏んで知識を身につけていただきます。 ■企業の特徴・魅力： 同社は、総合事務機器の卸売業として、紙製品・教育用教材・資材及び関連機器・文具・什器・印刷関連機器・OA機器などを幅広く取り扱っています。また、環境問題解決のリーディングカンパニーを目指し、省エネルギー型で環境に配慮した製品やサービスを提供しています。安定した事業基盤のもと、自身のキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南十八条西15-2-14 勤務地最寄駅：札幌市電線／ロープウェイ入口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,600円～260,000円 その他固定手当/月：718円 固定残業手当/月：41,682円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,000円～302,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ※平均残業時間10時間 ■賞与：年2回　※過去実績2ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和商株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    北海道札幌市西区発寒十五条13-1-45
    • 設立 1953年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【釧路】ルート営業(既存中心）／道内トップシェア多数／年休126日（土日祝休）研修充実で定着◎
      • NEW
      【未経験歓迎／道内TOPシェアの商品多数！道内唯一の神戸製鋼（KOBELCO）の溶接材料特約店！抜群の優位性で営業しやすさ◎】 【OJT教育充実で未経験者も安心！北海道のものづくり産業を支えるルート営業職／既存顧客中心・飛び込みなし／賞与実績5か月超】 ■採用背景 事業拡大に伴う増員募集です。 ■業務概要 当社は北海道の製造業向けに、金属製品や溶接材料、機械工具などを販売しています。 本ポジションは既存顧客へのルート営業が中心となり、信頼関係を築きながら最適な提案を行います。 ■業務詳細 既存顧客への定期訪問が中心です。お客様の工程や予定を伺い、ニーズに応じた提案から納品まで一貫して担当します。 顧客は鉄工所や職人の方が多く、日々のコミュニケーションを通じて信頼関係を築く営業スタイルです。 飛び込み営業はありません。入社後は約3カ月～最大1年、倉庫や配送業務で商品・顧客理解を深めた後、先輩同行を経て段階的に独り立ちします。 ■組織構成 釧路営業所に配属。20代～50代まで幅広く在籍し、チームで協力しながら業務を進めています。中途入社者も多く活躍しています。 ■業務の魅力 既存顧客との長期的な関係構築ができ、「まずはあなたに」と頼られるやりがいがあります。機械提案から消耗品まで幅広く対応でき、地域産業に貢献できます。 ■教育体制 倉庫・配送→同行営業と段階的に成長できる体制です。OJTや研修も充実しており未経験でも安心です。 ■職場環境・風土 新卒3年間の離職者ゼロと定着率が高く、チームワークのある環境です。のびのび働ける雰囲気も特徴です。 ■就業環境 土日祝休・年間休日126日。マイカー通勤可、福利厚生も充実。 ■給与 賞与重視の給与体系で、賞与実績は年間5カ月以上。20代前半で年収500万円を超える社員も在籍しています。 （基本給例） ・高卒：170,000円 ・大卒：190,000円 （年収例） ・大卒2年目：508万円 ・大卒3年目：502万円 ・大卒4年目：537万円 ※上記年収例には時間外手当、各種手当（住宅手当・家族手当等）および賞与を含みます。 ※個人の状況や会社業績により変動します。
      ＜勤務地詳細＞ 釧路営業所 住所：北海道釧路市暁町2番4号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～215,000円 ＜月給＞ 198,500円～251,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、20時間分、28,500円～36,000円を支給 　20時間を超過した残業は手当別途支給（残業は法定労働時間外） ※賞与実績は前年度5.0か月分。 ※モデル年収例（在籍社員：入社6年目390万円、12年目480万円、15年目565万円）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】電気施工管理（信号機などの交通インフラを支える）年休126日（土日祝休）
      • NEW
      ◎年休126日（土日祝休）資格取得支援などサポート体制充実／北海道警察本部や自治体が発注する交通インフラ工事の施工管理業務で北海道のインフラを支える仕事！ ■募集背景 北海道内における交通インフラ工事案件の継続的な受注に伴う増員募集です。今後の組織体制強化のため、札幌・釧路を合わせて1～2名を採用します。 ■仕事内容 北海道警察本部や自治体が発注する交通インフラ工事の施工管理業務をお任せします。 当社は信号機、街路灯、交通情報板、ロードヒーティングなど、地域の交通安全を支える公共工事を中心に手掛けています。実際の施工は協力会社が行うため、現場代理人として工程・品質・安全管理を担当していただきます。 ■主な業務 ・電気工事の施工管理 ・現場代理人業務 ・工程・品質・安全管理 ・発注者との打ち合わせ ・協力会社との調整・関係構築 ・各種書類作成 ・CADによる図面作成（経験に応じて） 現場により、夜間の工事対応の可能性もありますが、代休の取得や時差出勤などでインターバルを確保、無理のない勤務体制をとっております。 ■主な案件 ・交通信号機設置・更新工事 ・信号機LED化工事 ・街路灯設置工事 ・ロードヒーティング工事 ・交通情報板設置工事 公共性の高い案件が中心で、北海道の交通安全を支える社会貢献性の高い仕事です。 ■組織構成 50代の部長をはじめ、20代～50代、ベテランから若手まで幅広く活躍しており、経験を積みながら着実に成長できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市西区発寒十五条13-1-45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～250,000円 ＜月給＞ 175,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与実績は前年度6.8か月分。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    早坂理工株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    北海道札幌市中央区北四条西18-2-2リューズビル2F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全1件
    • 【北海道／札幌市】環境試験器のメンテナンス◎年休125日／夜間休日対応なし／創業70年以上の老舗商社
      • 締切間近
      【電子計測器・試験機専門商社でのサービスエンジニア募集！／年休125日／完全週休2日制】 ■職務概要： 電子計測器や試験機、分析器などを提供する専門商社である当社にて、アフターフォローを行うエンジニアとして、試験装置の設置・点検・修理、それに付帯する工事・納入時の取り扱い説明などをお任せします。 ■具体的には： ・新規装置の現地試験運転および引き渡し業務 ・既存装置の点検・修理・較正業務 ∟社用車を使い、1日1～2件のお客様先へ訪問して作業を実施。 ∟訪問後は社内にて点検報告書等の事務作業を行います。 （時間により直行直帰可能、夜間休日対応はありません） ・訪問エリア：道内主要都市 ・取り扱い製品：「エスペック」「スガ試験機」の環境試験器が主となります。 ■組織構成： 営業推進室に配属となりサービス担当3名（40代～50代）と一緒に業務を行っていただきます。 ■環境試験器とは： 温度・湿度・雨雪・圧力など様々な環境因子を人工的に再現する装置で、自動車やスマートフォン、建築物などあらゆる工業製品の開発に使われています。外部温度・湿度の変化による変質や腐食、太陽光による変色など、通常であれば品質チェックに何年もかかるものを大幅に短縮することができます。 ■早坂理工株式会社について： ・電子計測器、試験機、化学分析器等の販売を通し“はかる技術”を提供する専門商社です。大学の実験室で使われる試験機や分析機器なども同社で取り扱う製品の一部です。 ・商社でありながら専門技術を持ち、システムの構築やJIS規格試験機などで共同開発の実験も重ねています。日本のものづくり、科学技術の発展に貢献している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北四条西18-2-2 リューズビル2F 勤務地最寄駅：札幌地下鉄東西線／西18丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 固定残業手当/月：25,500円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 195,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応ず ※賞与は業績・評価により変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三ッ輪商会

    総合商社
    北海道釧路市鳥取南5-12-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全9件
    • ※未経験歓迎【旭川】馳走菜店舗スタッフ◆正社員◆年休122日／調理や店舗管理など
      ～正社員／未経験歓迎／年休122日／教育体制◎経験の無い方もご安心ください～ ■業務内容： ・店舗運営全般をお任せします。 ■業務詳細： ・お惣菜やお弁当の調理 ・発注業務 ・在庫管理業務 ・衛生管理 ・シフト管理 ・PA教育指導 ・お客様対応　など ※店長や社員スタッフに付き、業務を覚えていただきますので、経験の無い方もご安心ください。 ■組織構成： フードビジネス部に配属予定です。 店長1名＋各店舗に1名～2名の副店長と社員（男性多め／20～30代）＋契約社員・パート・アルバイト（女性多め／20名～30名） ■当社の特徴： 当社は今年で創立78周年を迎える企業です。 北海道釧路市を中心に地域ニーズと時代の流れに合わせて、日々活動を行っております。 この活動を通じて、地域社会に貢献し、社会生活の改善と向上を図り、発展を目指しております。 ■事業内容： エネルギー全般および建築資材を中心に、様々な商材を取り扱う総合商社です。石油・LPガスはもちろん、建築資材・産業機械・コンテナやOA機器や食品など、幅広い分野で事業を展開しております。
      ＜勤務地詳細1＞ 旭川東光店 住所：北海道旭川市東光16条5丁目3-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 旭川永山店 住所：北海道旭川市永山2条6丁目1-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 旭川緑町店 住所：北海道旭川市緑町18丁目3034-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回※4か月実績（業績による） ■昇給：年1回※1,000～3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【釧路】車のコーティングスタッフ／正社員◆家族手当など福利厚生充実◎／年休122日
      ～未経験スタート歓迎／正社員／創立78周年を迎える総合商社～ ■業務内容： 洗車、コーティング施行、お客様対応など店舗運営にまつわる業務をお任せいたします。 ※11月頃開店予定のオープニングスタッフになります。 ※店長や社員スタッフに付き、業務を覚えていただきますので、経験の無い方もご安心ください。 ■当社の特徴： 当社は今年で創立78周年を迎える企業です。 北海道釧路市を中心に地域ニーズと時代の流れに合わせて、日々活動を行っております。 この活動を通じて、地域社会に貢献し、社会生活の改善と向上を図り、発展を目指しております。 ■事業内容： エネルギー全般および建築資材を中心に、様々な商材を取り扱う総合商社です。石油・LPガスはもちろん、建築資材・産業機械・コンテナやOA機器や食品など、幅広い分野で事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サービスステーション各店舗 住所：北海道釧路市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～368万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回※4か月実績（業績による） ■昇給：年1回※1,000～3,000円 ■その他：現場手当…5,000円／月（SS勤務者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤田金屬株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    新潟県新潟市中央区八千代1-7-20
    • 設立 1948年
    • 従業員数 464名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟市】ルート営業◆明治25年創業の鉄鋼総合商社◆直行直帰／県内エリアメイン／土日祝休み◆
      ◇◆地域密着の鉄鋼総合商社／法人営業で専門性とキャリアを磨き、安定した環境で長く活躍できる職場／年間休日121日／土日祝休み・残業月20時間◆◇ ＼求人のポイント／ ◎既存顧客へのルート営業メイン ◎ノルマはなく、年間計画・目標あり。達成の場合は評価に反映！ ◎鋼材販売・加工・建設資材のレンタル事業等を行っており、提案の幅が広く多様なニーズに応えられる ◎年休121日・基本土日祝休み ■業務概要： 主に土木建築工事向けの鋼材や仮設資材の販売・レンタル提案を行う法人営業担当を募集します。既存顧客が中心の営業活動を通じて、業界知識や専門スキルを未経験から習得でき、キャリアアップを目指せる環境です。 ■業務詳細： ・土木建築工事向けの鋼材・仮設材をゼネコンや施工業者へ提案し、販売やレンタル契約を獲得します。 ・既存顧客への深耕営業が8～9割を占め、担当企業数は1人あたり30～50社程度を担当（メイン10社、スポット20～30社） ・新規開拓も一部担当し、社用車での訪問営業が中心です。 ・顧客との信頼関係を築きつつ、案件情報の収集や受注に関する事務業務も行います。 ※営業エリアは新潟市を中心に下越・中越エリア、場合によっては上越や近県もございます。社用車での営業活動となり、出張は月1回程度です。 ■組織構成： 新潟支店の営業担当は20代～60代の13名です。連携体制で業務を推進しています。 ■教育体制： 入社後は先輩社員によるOJT指導を予定しています。商材知識は入社後、業務を進めながら習得が可能です。階層別研修、現場指導など、段階的な育成制度が整っています。 ◎多様な顧客基盤と安定した事業基盤のもと、専門性を身につけて長期的なキャリア形成が可能です。未経験から着実に成長できる教育体制も魅力です。 ■企業の特徴／魅力： 創業130年以上。ビッグスワン、新潟日報メディアシップ、トキメッセなど新潟を代表する建築物にも携わり、地域の産業・インフラを支えてきた鉄の総合商社です。豊富な在庫と自社加工設備を活かし、お客様ごとの要望に合わせたオーダーメイド提案が可能。営業として介在価値を発揮できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区八千代1-7-20 勤務地最寄駅：JR線／新潟駅 受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策あり（屋内禁煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～300,000円 ＜月給＞ 242,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度支給実績 計4.4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大谷商会

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    新潟県新潟市東区逢谷内463
    • 設立 1950年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全23件
    • 【新潟市/転勤無】経理＋総務人事◆年休120日/土日祝休/残業20h程度/売上60億円以上・専門商社
      • NEW
      ◆◇創業100年×新潟本社/売上60億円超の専門商社/転勤なし管理部門/経理5割×総務人事5割/制度改革フェーズで裁量大◆◇ ■おすすめPOINT　＼安定基盤×多角化経営。管理部門の中核を目指せるポジション／ ・産業設備・花き・食品・ITなど多角化で事業安定性◎支店・関連会社は約10拠点！ ・業務割合は【経理5割：総務・人事5割】。一人ですべてを背負うのではなく、分担前提で段階的に担当拡大！ ■職務内容： 管理部門にて総務経理を一連で担当いただきます。 総務経理は管理部門に属しているため、守備範囲の広い業務をお願いすることになります。管理部門で幅広くキャリアを築きたい方を歓迎します！ 〈経理業務：約5割〉 仕訳、売掛・買掛金管理、小口・手形管理などの日常経理からスタートし、 月次・年次決算や監査対応へ段階的に対応。事業・拠点ごとに順に担当いただきます。 〈総務・人事：約5割〉 勤怠・労務関連対応、社内調整、制度運用サポートなどを担当。管理部門全体の潤滑油として活躍！ ※初めはサポート的な業務をお願いします ・財務管理や経理システムなどの必要に応じた見直し、全社の体制改善・整備 ・その他管理部門業務全般 ■ミッション 入社後、適性によっては経理課をまとめていただくポジションで力を発揮いただきくことも可能です。 ■組織体制： 管理部門は現在10名の組織です。 管理部門長は経理も総務も人事も幅広く管理をしている状況となるため、経理部門は全事業部の業務を理解することが必要です。 ■働き方・福利厚生： 残業月20h以内、土日祝休み・年間休日120日・資格支援など長く働ける環境です！ ■株式会社大谷商会とは？ 大正時代に創業した老舗専門商社です。産業設備事業は、新潟を中心とした大手食品メーカーや化学工場、プラントメーカーで利用される産業機械・部品を納入しております。設計～製作から設置や設計した設備にITシステムとの連動を行ったり、産業設備のメンテナンスなど一連を自社完結で行う技術力の高さが優位性となります。他に切花の輸入を手掛ける花き事業部、工具、食品などの輸入・輸出を手掛ける国際部、システム開発、運用をおこなうIT事業部など、1つの事業に依存しない多角化ができているのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市東区逢谷内463 勤務地最寄駅：JR白新線／大形駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～350,000円 固定残業手当/月：27,000円～55,000円（固定残業時間20時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 202,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収条件等は、経験等を考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（8月、1月） ■通勤手当：11,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【酒田市】法人営業（製造業向け）◆庄内エリアのお客様を担当・教育体制充実・転勤なし◆
      • NEW
      ＜酒田・転勤無し・産業機械の仕入販売・製造販売を行う会社／既存営業／転勤なし／教育体制充実のため、じっくり営業スキルを伸ばせる環境◎／創業100年超の老舗企業＞ ＜求人の魅力＞ ◎産業用設備だけではなく、ITシステム等も、オーダーメイドで生産できる能力を持っており、お客様から選ばれる環境！ ◎転勤なし、腰を据えて働ける ◎営業スキルが身につく！お客様のニーズを掴み取り、多様なサービスの中から最良の提案をすることがお仕事 当社にて営業を担当いただきます。現在の営業担当のフォローから業務を始めていただき、徐々にお客様をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜顧客＞既存顧客9割、20～30社程の食品メーカーをはじめとした製造業の顧客 ＜訪問＞主要顧客のお客様とはほぼ毎日商談を実施していただきます。 ＜評価＞定量だけでなく取組姿勢なども大切にし、頑張りは給与へ反映します。 ＜受注頻度＞産業機械の部品も対応しているため、受注はほぼ毎日あります。 ＜移動＞片道30分程度の距離の営業が基本です。遠方になるケースもございますが、頻度としては少ないです。 …お客様から直接ご依頼がくることもありますが、基本的にはお客様を定期的に訪問しながら、ニーズを掴み取りご提案していただきます。 …お客様のニーズに合わせて、自社で製造するのか、他社より仕入をするのか選択し提供します。 …商品としては、ベルトコンベヤー、架台、原材料をためるタンクなど、その他自動化機器を取り扱っています。 ～入社する方にお任せしたいこと～ お客様のニーズに合わせて、自社のこういう技術が活かせそうや、他社の数百の商品の中からこの機械がマッチしそうなど、試行錯誤しながら提案をしていく必要があります。お客様のニーズを掴み取り、自社のサービスを最大限活用し、拡販してくださることを期待しています。 ■当社の強み： 産業機械の設計・製作・据付とモノづくりの機能を持ちながら商社として活動する会社は少なく、お客様からの多様なニーズを獲得できております。大正時代から続く歴史の長さも、お客様からの信頼へとつながり、ありがたいことに現在もお客様から多数オーダーをいただけております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 酒田営業所 住所：山形県酒田市新橋1-3-11 勤務地最寄駅：JR羽越本線／酒田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～300,000円 固定残業手当/月：39,000円～59,000円（固定残業時間31時間15分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,000円～359,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は、基本給・手当（含む時間外手当）・賞与を含んだ額となります ・年収条件等は、経験等を考慮して決定いたします ・31.25時間/月の時間外勤務手当を固定残業代として支給しています。超過文は、別途支給しています ■給与改定有り：年1回 ■賞与：年2回（8月、1月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コニカミノルタＮＣ株式会社

    複写機・プリンタ （商社）
    新潟県新潟市江南区亀田工業団地1-2-13
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • ※未経験歓迎【長岡市】OA機器のサービスエンジニア◆コニカミノルタG◆住宅手当有◆年間休日122日◆
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      ◆泊り出張ほぼ無し！/夜間対応無し！/月1~2回の休日対応は待機手当＋時間外手当など手当充実・対応時間も短く負担少なめ◎◆ ～全国100社以上あるコニカミノルタの複合機保守をしている会社の中で、3年連続日本一に輝く超優良企業/残業月平均20～30H～ ■職務内容： ・コニカミノルタ製コピー機の保守・メンテナンスのお仕事です。未経験からでも安心して始められます。 ■具体的な仕事内容： ・既存のお客様を訪問し、OA機器の修理や点検を行います。1日に4～6件程度の対応を予定しています。 ・作業後の報告や納品機械のセットアップ、故障機種の修理も行います。 ・業務日報の作成も担当します。社外業務が8割、社内業務が2割程度です。 ■担当エリアについて： ・長岡市を中心に、湯沢市や燕市・三条市、柏崎市、魚沼市など近隣の地域が担当範囲です。メンバーによって担当エリアがあります。 ■働き方の魅力： ・社用車貸与で直行直帰も可能！ ・7.5hかつ所定労働時間残業も1日1h程度で少なくワークライフバランス◎ ・夜間手当なし！また休日対応もローテーションで月1~2回ほど！ 　休日は待機手当＋時間外勤務手当が出るのでサービス出勤なし！ ・他にも記念日休暇やBirthday休暇など休みも取りやすい環境です。 ■入社後について ・入社後は、1から丁寧に教育を受けられます。研修制度が充実しており、メーカー研修や実機を使った10日程度の研修、e-learingなどで知識を身につけます。実務については、先輩社員に同行してお客様先を訪問します。半年から1年ほどで仕事をマスター出来ます！ ■組織構成と中途入社の方の経歴： 男性5名（20代2名、30代2名、40代1名）が在籍しており、ほとんどが未経験からの入社です。電気量販店などで接客経験がある方も採用実績があり、様々ななバックグラウンドのメンバーがいます。 ■モデル年収： ・入社3年後　340~350万円 ・入社5年後　350~400万円　を想定 （参考値ですので上下する場合がございます） ■当社について： 当社はコニカミノルタグループとして、OA機器・印刷機器・医療機器の販売・保守を通じてユーザーをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長岡営業所 住所：新潟県長岡市三ツ郷屋町387-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～235,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験やスキルによって年収は決定いたします。（応相談） ■賞与：あり ■手当：営業手当4万円、精勤手当1万円、住宅手当1.1万円、資格手当4000円（資格を持っていなくても大卒であれば支給しております） ■その他：休日の待機手当や時間外勤務手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【新潟市】OA機器のサービスエンジニア◆コニカミノルタG◆住宅手当有◆年間休日122日◆
      ◆泊り出張ほぼ無し！/夜間対応無し！/月1~2回の休日対応は待機手当＋時間外手当など手当充実・対応時間も短く負担少なめ◎◆ ～全国100社以上あるコニカミノルタの複合機保守をしている会社の中で、3年連続日本一に輝く超優良企業/残業月平均20～30H～ ■職務内容： ・コニカミノルタ製コピー機の保守・メンテナンスのお仕事です。未経験からでも安心して始められます。 ■具体的な仕事内容： ・既存のお客様を訪問し、OA機器の修理や点検を行います。1日に4～6件程度の対応を予定しています。 ・作業後の報告や納品機械のセットアップ、故障機種の修理も行います。 ・業務日報の作成も担当します。社外業務が8割、社内業務が2割程度です。 ■担当エリアについて： ・新潟市を中心に、五泉市や燕市・三条市など近隣の地域が担当範囲です。メンバーによって担当エリアがありますので長距離の移動などはございません。 ■働き方の魅力： ・社用車貸与で直行直帰も可能！ ・7.5hかつ所定労働時間残業も1日1h程度で少なくワークライフバランス◎ ・夜間手当なし！また休日対応もローテーションで月1~2回ほど！ 　休日は待機手当＋時間外勤務手当が出るのでサービス出勤なし！ ・他にも記念日休暇やBirthday休暇など休みも取りやすい環境です。 ■入社後について ・入社後は、1から丁寧に教育を受けられます。研修制度が充実しており、メーカー研修や実機を使った10日程度の研修、e-learingなどで知識を身につけます。実務については、まずは先輩社員に同行してお客様先を訪問します。半年から1年ほどで仕事をマスター出来ます！ ■組織構成と中途入社の方の経歴： 男性5名（20代2名、30代2名、40代1名）が在籍しており、ほとんどが未経験からの入社です。電気量販店などで接客経験がある方も採用実績があり、さまざまなバックグラウンドのメンバーがいます。 ■モデル年収： ・入社3年後　340~350万円 ・入社5年後　350~400万円　を想定 （参考値ですので上下する場合がございます） ■当社について： 当社はコニカミノルタグループとして、OA機器・印刷機器・医療機器の販売・保守を通じてユーザーをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市江南区亀田工業団地1-2-13 勤務地最寄駅：新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～235,000円 ＜月給＞ 215,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験やスキルによって年収は決定いたします。（応相談） ■賞与：あり ■手当： ・営業手当4万円 ・精勤手当1万円 ・住宅手当1.1万円 ・資格手当4000円（資格を持っていなくても大卒であれば支給しております） ■その他：休日の待機手当や時間外勤務手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菱明三菱電機機器販売株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    秋田県秋田市旭北錦町1-14秋田ファーストビル4F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全3件
    • 【秋田市】電気設備工事の管理業務◆年休127日／三菱電機グループ◆
      ～残業月20h程度／県内の工事案件がメインで宿泊出張少ない／資格取得に向けた充実なフォロー体制～ ■業務内容： 秋田県や秋田市など官公庁から発注者をされる工場などを対象とした非常用発電機器や防災無線の設置工事、及び点検後の修繕工事の各種管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・予算管理：予算内での高品質な部材選定 等 ・工程管理：工期のスケジュール管理 ・施工図面の作成 ・安全管理 ・協力業者との折衝 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 実は事務作業なども多く、国家資格もあり、手に職をつけられる、市場でも引く手あまたのお仕事です！ ■主な工事エリア： 秋田県内全域。 現場によっては直行直帰も可能です。（秋田市内の現場は基本的には直行直帰無し） 宿泊出張を伴う出張の発生もございますが、基本的には秋田県内の工事となるので発生をしても年2～3回程度です。 ■働き方について： ・残業時間：月平均20時間程度（作業スケジュールの調整をすること複数工事対応を避ける取り組みをしており残業の発生を抑制しています） ・夜間での工事対応：発生しても年1～2回程度 ■入社後の流れ： 先輩社員との同行、現場でのOJTを通して独り立ちまで手厚くサポートいたします。各現場へ先輩同行していただき、業務を習得いただきます。 入社後当面の期間は必ず先輩社員に質問出来る環境がありますので安心して学ぶことができます。 ■人員構成： 配属となる公共ビルシステム課では現在、20代(男性2名)、30代(男性3名)、60代(男性2名)の計7名が電気設備の施工管理職として活躍をしています。 ■当社について： 三菱電機の秋田県総代理店として、三菱電機製品の卸業務を行い販売しています。大型発電機・空調システムなどの建物設備機器、ダムやぼ防災無線などの公共システム、ロボットやシーケンサ・サーボといったファクトリーオートメーション装置など、多様化するニースに対応しています。販売をするだけではなく、販売後の保守までをうちの社内でワンストップ体制で行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：秋田県秋田市旭北錦町1番14号 勤務地最寄駅：奥羽本線/羽越本線/男鹿線／秋田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 その他固定手当/月：11,500円 ＜月給＞ 231,500円～361,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（定例給与の2か月分/年間） ■昇給：年1回 ■固定手当内訳：住宅手当8000円／食事手当3500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大館市】セールスエンジニア（三菱電機グループ）◆会社成長性◎／年間休日127日◆
      既存顧客に対して各種三菱電機製品の提案販売をお任せいたします。 ■業務内容： ・三菱電機製品の提案や販売 ・機器納入にあたって必要な工事の段取り、管理 ・見積もりなど各種書類作成 ・トラブルシューティング ・製品導入先へのアフターフォロー（製品内容や操作方法の説明など） ※顧客先には社用車で移動します ■業務内容補足： 顧客は昔からの取引先がほとんどで、問合わせや引合を中心に案件獲得しています。そのためルートセールス中心の営業手法で、新規開拓はほとんどございません。 予定としては徐々に担当の顧客を増やしながら最終的に10～15社程度を担当頂く予定です。 商材知識については日々三菱電機の方とWeb会議等で情報をいただけるので、商材知識に明るくない方でも安心して知識を身につけていただく事が可能です。 ■担当商材について： 下記いずれかをお任せの予定です。 ・空調機器を設備会社に販売する冷熱空調事業 ・配電機器や産業用機器を製造業各社・電材業者に販売する機器・FA事業 ■配属について 現在は30代の気さくに話せる地元大館出身のメンバー1名が頑張っています。少人数だからこそ、密にコミュニケーションを取りながら、自分たちのやり方で仕事がしやすい環境です。 ■目標設定について： 営業目標は売上高で金額は個人別に年間毎に設定をされます。決算賞与支給年度は達成率に応じて支給額反映がされますが、厳しいノルマはありませんので安心してください。 営業目標の平均達成率は100%を超える事が多く、達成が見える目標の設定を行う会社です。 年齢や社歴に関係なく、個人の頑張り次第で昇給・昇格をしていける会社です。入社1年以内で役職者へ登用の実績も多数あります。 ■社会的背景から今後の成長にもおおいに期待ができる会社です： ◎エネルギー価格の高騰を背景に省エネ空調設備の需要が急増 ◎カーボンニュートラルに対応すべく、省エネビル関連商材の重要が急増 ◎セキュリティ強化の需要から、ビル管理セキュリティシステムの需要増 ◎人口減少に伴う労働人口の減少からロボットや工場におけるFA設備の需要が急増 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大館営業所 住所：秋田県大館市水門町2番9号 グリーンオフィスS館1-B号 勤務地最寄駅：奥羽本線/花輪線／大館駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～350,000円 その他固定手当/月：11,500円 ＜月給＞ 191,500円～361,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（定例給与の2か月分/年間） ■昇給：年1回 ■固定手当内訳：住宅手当8000円／食事手当3500円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    藤井産業株式会社

    建材 （商社）
    栃木県宇都宮市平出工業団地41-3
    • 設立 1955年
    • 従業員数 948名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全13件
    • 【大阪／転勤無】建築施工管理（物流倉庫・工場・事務所）◆年休123日／スタンダード市場上場
      【栃木県内トップクラス総合エンジニアリング商社／公共施設、大型物流倉庫など、3億～20億円以上の大型案件にも関われる】【年休123日・土日祝休／マイカー通勤可】 ■業務内容 工場、物流倉庫、事務所、産業用太陽光発電システムなどの建築系施工管理をお任せします。 ・工程管理に関する業務 ・積算並びに工事実行予算に関する業務 ・安全衛生・品質管理に関する業務 ・協力会社の管理および外注契約に関する業務 ■工事規模 ・担当案件：工場や大型物流倉庫、事務所、公共施設など ・案件規模：3億円～20億円超 ・工期：4ヶ月程から最長1年半程 ・案件ごとに現場常駐 ・遠方案件の場合は社宅の手配有り ※研修は名古屋支店を予定しております ■組織構成： 同部署は、課長1名とメンバー4名で構成されており、30代～50代の幅広い年代の社員が活躍しています。分からないことや困ったことがあればすぐに相談できる環境のため、安心して業務に取り組むことができます。 ■当社の魅力： ＜企業規模＞ 1883年創業・創業140年以上の歴史を持つスタンダード市場上場企業です。従業員約1,000名、売上高970億円超を誇る栃木県トップクラスの総合エンジニアリング商社として、安定した経営基盤を築いています。 ＜就業環境＞ 年間休日123日、月平均残業20～30時間以内とワークライフバランスを実現しやすい環境です。女性活躍推進にも積極的に取り組んでおり、性別を問わず長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社について 1883年創業、東証スタンダード市場上場の総合エンジニアリング商社です。電設資材や産業機器、建設資材、情報機器の販売から建築・設備工事まで幅広く事業を展開し、栃木県トップクラスの企業規模を誇ります。従業員約1,000名、売上高970億円超の安定した経営基盤を持ち、DXや省エネ、再生可能エネルギーなど成長分野にも注力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区本町4丁目5番18号 本町ＹＳビル3階303号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～320,000円 その他固定手当/月：1,000円～30,000円 ＜月給＞ 291,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■資格手当有※上限3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤無】新築、リノベーション工事の提案営業◆年休123日・残業20ｈ以下
      【テレアポ飛込み無／年休123日・残業20ｈ以下】【お客様の工場生産の効率化実現に向けての提案をお任せ／売上1,000億円超の栃木県内トップ企業】 ■業務内容： 工場・倉庫・物流施設などを対象に、新築工事やリニューアル工事、再生可能エネルギー設備の提案営業をお任せします。お客様のご要望を伺いながら、品質向上やコスト削減、省エネ化などの課題解決に向けた最適な提案を行います。 ＜具体的な業務＞ ・工場・倉庫・物流施設・事務所・店舗などへの提案営業 ・新築工事やリニューアル工事に関する見積作成・提案 ・メガソーラーや大型蓄電池設備の導入提案 ・現地調査・物件下見 ・設計部門・工事部門との打ち合わせ ・工事進捗の確認およびアフターフォロー ■業務詳細： ・新規開拓：基本的に無し。大手鉄鋼メーカーからの紹介案件が中心 ・顧客先：工場、倉庫、物流施設から事務所、店舗 等 ・出張：現地調査等で宿泊を伴う場合有り ■組織構成： 大阪支店への配属となります。組織は部長1名、課長1名、メンバー3～5名で構成されており、30代～50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。中途入社社員も多く在籍しているため馴染みやすく、風通しの良い職場環境が特徴です。 ■フォロー体制： 入社後は、先輩社員との同行営業やOJTを通じて、業界知識や商材知識、提案の進め方を基礎から学んでいただきます。大手鉄鋼メーカーの担当者との打ち合わせにも同席しながら、実践的に業務を習得できる環境です。 未経験の方でも安心してスタートできる育成体制が整っており、段階的に担当顧客を持ちながら成長していただきます。将来的には、営業の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■当社の魅力： ＜企業規模＞ 1883年創業・創業140年以上の歴史を持つスタンダード市場上場企業です。従業員約1,000名、売上高970億円超を誇る栃木県トップクラスの総合エンジニアリング商社として、安定した経営基盤を築いています。 ＜就業環境＞ 年間休日123日、月平均残業20時間以内とワークライフバランスを実現しやすい環境です。女性活躍推進にも積極的に取り組んでおり、性別を問わず長期的なキャリア形成が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区本町4丁目5番18号 本町ＹＳビル3階303号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ※上記年収は賞与満額支給の2年目の想定年収です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニオン

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    群馬県高崎市片岡町3-2-11
    • 設立 1949年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【宇都宮／転勤無】理化学機械の営業職◆完全週休2日制／年休128日／ルート営業をお任せ！
      ＜未経験歓迎！サービス業などにいらっしゃった方も活躍できます／理化学機械の卸営業／定期的に勉強会を実施しているため未経験でも安心＞ ■業務概要： 当社の営業職にて病院や大学、研究所、工場などに医療機器や理化学機器、分析装置などを販売していただきます。 ■業務詳細： 既存顧客に向けた営業をメインに担当していただきます。既存顧客への営業がメインのため、新規開拓営業はほとんどありません。 具体的には次のような業務をお任せします。 ・既存顧客からの依頼や問い合わせへ応対する形での営業活動 ・新商品の提案 ・納品後の定期メンテナンスのご案内 等 ※泊まりがけの出張などはほとんどなく、年に数回程度1日、２日程となっており国内となります。 ■組織構成について： 宇都宮営業所には6名の営業担当者がいます。業界ごとにおおまかなグルーピングを行い、1グループ2、3名の構成でチームを組んで営業活動を進めています。担当者の年齢は20代後半から30代後半が中心です。 ■教育制度について： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員の営業活動へ同行しながら仕事の流れを覚えていただきます。当社は社員への教育に力を入れており、OJTに加え、毎年サマーセミナーを自社で実施しています。そこでは自社で取り扱う機器を実際に使用し、実験・分析等を行っています。そのほか、本部長が主導する形で若手向けの勉強会も開催しています。そのため未経験からの中途入社でも着実に知識を身に付けお客様への提案の幅を広げることができます。 ■当社の働き方について： 当社は年間休日128日(本年度)、土日祝休み、残業は平均20h程、GWや夏季休暇、年末年始休暇もございますので長期にわたり就業をしていくことができます。 ■当社で身につくスキル： 当社の営業職では、お客様からの要望や課題をしっかりヒアリングしたうえで様々な提案を行うため、【提案力】やお客様と長くお付き合いをするための【関係構築力】等、様々なスキルを磨くことができます。 ■当社について： 当社は医療機器や分析装置等の理化学機器の卸売を行う会社です。官公庁や学校、大手製薬会社、化学メーカー向けに製品の販売を行っています。社員教育にも力を入れており業界知識や製品知識がゼロスタートからでも安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮営業所 住所：栃木県 宇都宮市平出工業団地39-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,600円～276,200円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間45分/月～9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,600円～296,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年4回支給 / 昨年度、通年で平均して月給4.0か月分を支給しました。） ■別途支給する手当：通勤手当・家族手当・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブロード

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    茨城県土浦市西並木町3781-29
    • 設立 1953年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【土浦】フィールドエンジニア（非常用電源システム）◆OJT充実／土日祝休／マイカー通勤可／転勤無
      【面接1回！自動車のEV化や災害の多い日本でのニーズ高！カーナビやカーオーディオ等の自動車関連用品を販売／創業70年以上のバッテリーエキスパート企業／アットホームな環境で定着率高】 ■業務内容： 官公庁や企業、病院に対して、産業用の非常電源蓄設備などのメンテナンスなどをお任せいたします。 当社の取り扱う製品は安全性担保の為、数年後には必ずメンテナンスが必要となります。そのたびに案件受注につながるため安定した経営基盤がございます。 無償点検や手厚いサービスで継続利用いただくための取り組みも強化しております。 ※請求書、提案書などを作成するために、パソコン（Word・Excel）を使用します。 ■魅力： ・業務に必要な資格を取得する際は、会社規定に従い、その費用を全額会社負担いたします。 ・入居可能住宅があります。 ・引越費用会社負担です。（条件あり） ・Web面接可能です。 ・働き方の改革も進めているため、「子供の学校行事に参加したい」などの家族との時間も大切にできます。 ■入社後の動き： 非常用電源の知識をまずは習得していただくため、研修や先輩と同行を重ね、徐々に専門用語やメンテナンスの知識を蓄え、2年をめどに独り立ちを目指していただきます。 ■当社について： 当社では、カーナビ、カーオーディオ、カーライフ用品等、自動車関連用品の販売や、太陽光発電等の環境システム販売、産業用・非常用電源の販売・施工事業等を手掛けています。 創業70年以上の経験で培った専門のノウハウを活かし、幅広い品揃えでバッテリーエキスパートとして業務に邁進しています。 全国に営業拠点は10カ所あり、日本国内のお客様にビジネスを展開しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県土浦市西並木町3781-29 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり3.00％～8.00％（前年度実績） ■賞与：年2回／計 4.00ヶ月分（前年度実績） ■固定残業時間：17～20時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    青山特殊鋼株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都中央区新川2-9-11PMO八丁堀新川
    • 設立 1956年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】既存顧客向け法人営業※ノルマなし・年休127日・残業月10h以下・創業110年超の専門商社
      ～ 「売り込む営業」ではなく、「信頼を築く営業」を。～ 創業110年以上の歴史を持つ特殊鋼専門商社である当社は自動車・航空宇宙・建設・家電・産業機械など、日本のものづくりを支える企業へ、特殊鋼や金属材料を提供しています。 長年の信頼関係があるため、当社の営業スタイルは新規開拓や数字だけを追う営業ではありません。 お客様の課題やニーズに寄り添い、最適な提案を行うパートナーとして活躍いただきます。 ■業務内容： 大手重工メーカー様等に対し特殊鋼の営業活動を行っていただきます。 ・既存のお客様へ定期的にコンタクトを取り、ニーズを獲得 ・仕入先様へ見積りを依頼（必要に応じて加工外注先へ委託） ・納期管理、出荷管理をし、社内外と協力しながらお客様へ納品 ※お客様が必要な時に提案ができるよう、情報収集が重要な仕事です。常に変わり続けるニーズを捉え続けるため、きめ細やかな対応ができる人に向いています。 ＜扱う製品：特殊鋼、ステンレス、新素材およびその加工品、エレクトロニクス部品（軟質磁性材料、永久磁石など）、サーボ製品等＞ ■就業環境： ・営業、営業事務含め約18名程度の組織です。 ・入社後はOJTにて、勤続年数が長く業務理解の深い先輩に同行し学んでいただきます。社員の多くが中途入社で、様々な業界職種からジョインしております。 ・平均勤続年数15年以上、育休取得後復帰率100%、年間休日127日、有給消化率68.57%で働きやすい環境です。残業はほとんどなく、繁忙期でも10時間以内におさまります。 ■当社について： ◇110年以上続く特殊鋼商社です。特殊鋼等の仕入れからお客様への卸を通して製造業の発展に貢献しています。 ◇大手製造業からベンチャー企業にわたる顧客のニーズに開発・調達・物流など様々な切り口で対応しています。 ◆こんな方お待ちしております！ ・顧客志向を第一に考えられる方 ・長期的に腰を据えて営業を行い方 ・ノルマ、予算よりも、頑張り、努力を重視する方 その他、本求人に魅力を感じられた方からのご応募お待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-9-11 PMO八丁堀新川 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～247,000円 その他固定手当/月：53,000円 ＜月給＞ 244,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は、経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※その他固定手当：営業手当 3,000円／月、住宅手当 50,000円／月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）　※昨年度実績5.79ヶ月 ■モデル年収：35歳主任645万円、45歳課長900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八丁堀】未経験歓迎！営業支援＆業務改善◇老舗企業を裏から支える◇キャリアパス充実◇年休127日
      ■仕事内容　 ・営業部が円滑に業務を行えるよう、社内から支えるポジションです。日常のオペレーションから業務改善まで、幅広く関わります。 ・入社後は、以下の実務を一部担当して勉強していただいた後に、営業支援として各申請・問い合わせ全般の窓口となっていただくことを期待します。 （1）買掛金管理 （2）売掛金管理 （3）在庫管理 （4）運用ルール整備 ◎単なる事務作業ではなく、「どう改善するか」を考え、社員の働きやすい環境を整える仕事です！ ◎営業と、管理部門（経理や情報システム等）をつなぐポジションのため、会社全体を俯瞰でき、社内から頼られるポジションです ■キャリアパス ・基本的には、営業支援部で専門性を高め、管理職を目指していただきます。 ・業務に必要な知見の勉強、資格支援も行っています。 ・将来的には営業や他部門へ活躍の幅を広げられる可能性もございます。 ■就業環境 ・平均勤続年数15年以上、育休取得後復帰率100%、年間休日127日、有給消化率68.57%で働きやすい環境です。 ・残業はほとんどなく、繁忙期でも20時間以内におさまります。 ・在宅勤務制度あり　※入社後、業務に慣れるまでは出社になります。 ■当社について： ◇110年以上続く特殊鋼商社です。特殊鋼等の仕入れからお客様への卸を通して製造業の発展に貢献しています。 ◇大手製造業からベンチャー企業にわたる顧客のニーズに開発・調達・物流など様々な切り口で対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-9-11 PMO八丁堀新川 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～247,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 241,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は、経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※その他固定手当：住宅手当 50,000円／月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）　※昨年度実績5.79ヶ月 ■モデル年収：35歳主任645万円、45歳課長900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄物産株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー23F～26F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 6,483名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】自動車用鋼板の営業職◆自動車メーカー等へ定期訪問・商談など◆土日祝休◆フレックス
      ◆「鉄のプロフェッショナル」として、最適なトータルソリューションを提供／フレックス／男性育児休業など福利厚生◎◆ 自動車メーカー及び自動車部品メーカーへの薄板普通鋼・ハイカーボン等母材・製品販売をお任せします。 ■業務詳細： ◎鉄鋼メーカー、販売先への定期訪問、商談、受発注活動 ◎与信・債権・採算管理 ◎業界動向、情報収集 ■当社鉄鋼事業の特徴： ◇日本製鉄グループの中核商社として、鉄鋼原料の調達からお客様への製品納入まで、総合的なサービスを提供しています。 ◇鉄鋼事業は、世界のリーディングカンパニー日本製鉄（株）及びそのグループ企業の製品を幅広く扱っています。長い年月を掛けて築き上げたきめ細かな国内・海外の販売網を活かし、鉄鋼製品を供給しています。 ◇顧客密着型の営業を徹底するため、より多様化・高度化するお客様の要望をタイムリーに把握し、これを解決する機能をさらに強化しています。市場に深く入り込み、かつ鉄鋼メーカーと戦略を共有することにより、需要増加が期待できる成長分野へ経営資源を投入するとともに、鉄鋼流通における新たな付加価値を創造する提案型営業を推進しています。 ■当社について： ・売上2兆円超／専門事業を4つもつ複合専業商社／商社のトレーディングと事業投資の両翼の仕組みを持った特徴的な商社です。 ・鉄鋼／産業機械・インフラ・繊維・食糧の4領域に高い専門性をもって、トレーディング事業と投資事業を行っています。 今後は各領域に対してDXの推進によるAI・自動化やスマート化、鉄鋼・繊維・食糧領域でのバリューチェーン、海外販売網の開拓などを推進し、さらなる事業成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日鉄物産株式会社 本社 住所：東京都中央区日本橋二丁目７番１号 東京日本橋タワー 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,000円～499,000円 ＜月給＞ 359,000円～499,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、職務経験等に応じて当社規定により決定 ※残業代：通常の残業代を支給　但し、管理職（管理監督者）の場合は深夜残業のみ支給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    入江株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都中央区日本橋本町4-5-14入江ビル
    • 設立 1941年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【彦根／ルート営業】マネジメント候補｜世界の半導体“洗浄工程”を止めない精密機械器具専門商社
      ～“堅実×挑戦”の両立：創業以来赤字なしの土台で、最先端の現場に携われる～世界トップシェアの半導体製造装置メーカーへのルート営業をお任せします。 ■業務内容 ・半導体製造工程で使用される世界シェアトップの洗浄装置メーカーへのルート営業の仕事です。 ・顧客の技術者にアプローチし、技術者の方が抱えている課題や装置のユーザーである半導体デバイスメーカーの課題を解決できる製品や技術の提案を行い新たな販売につなげます。 ・市場動向やお客様の販売計画を基に、製品の発注管理を行い的確な納期の管理を行うことも重要。 ・お客様の最先端の主力製品を担当し、製品力向上に貢献するチームを牽引してもらいます。 最先端の半導体製造に関わる仕事であり、グローバルな業界動向を常に注視しています。 また、新しい技術や製品を求め、海外展示会の参加や仕入先の工場訪問も行います。 ■取り扱い商品 ・半導体を製造する際の洗浄工程で使用される液体の温度調整を行う装置やポンプ、フィルターなどの部品などが主力取扱商品です。 ・お客様の課題解決に資することで新たに装置に搭載できる製品や技術の提案も行い、将来のビジネス拡大につなげます。 ■組織 営業担当：5名（アシスタント除く） 彦根営業所は24年6月に新築、事業拡大に合わせた投資も行っています。 ■入社後の流れ ・入社後数か月は、業界慣習、顧客製品、半導体製造工程、当社商品などの知識習得のため、OJTに加え外部研修への参加を行っていただきます。 ・OJTでは、最初は上司や同僚との同行訪問を行い、技術者の方や購買担当者の方々とのリレーションを構築しつつ、より詳細の技術的な知識を学んでいただきます。 ・ある程度知識を習得した後、それまで培ったスキルを発揮し活躍していただくことになります。 ■魅力・特徴 （1）【信頼構築のできる営業スタイル】…ルート営業となりますので、長く信頼を築いていく営業です。創業100年以上の同社の築きあげた取引先との良好なリレーションシップを活用できます。 （2）【最先端の半導体製造にチャレンジ】…最先端の半導体製造工程にある課題解決に携わることで、世界の技術の進歩に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 彦根出張所 住所：滋賀県彦根市高宮町字六荷1453番1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／南彦根駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,500円～347,100円 その他固定手当/月：1円～20,000円 固定残業手当/月：67,500円～82,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,001円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回、期末賞与年1回（期末賞与は業績により支給されない場合あり） ■固定残業手当は月、30時間、67,500円～82,900円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】業界未経験歓迎｜ルート営業｜半導体・医薬・食品メーカー向け装置｜平均残業14.6h
      【研修・教育制度充実！/商社ルート営業/創立100年以上の老舗精密機械器具専門商社/創業以来赤字経営なし】 ■求人概要 スマホも、薬も、食品も。 実はすべて「止められない製造現場」で作られています。 では、その現場が止まる原因は何か？ ――答えは“たった一つの部品や機器”。 入江株式会社は、そうした現場を支える技術商社。 単にモノを売るのではなく、“止めない仕組み”を提供しています。 ■業務内容： 半導体メーカーから大手化学・製薬・素材・食品メーカーなど、幅広い分野の製造に必要な装置・機器等の各種資材に関する法人営業職です。 ＜業務内容詳細.＞ 営業先：一都6県の大手半導体製造装置メーカー、大手半導体メーカー、大手化学・製薬・素材・食品メーカー ∟顧客への提案によるニーズ掌握 ∟引き合いフォロー受注予定情報の収集 ∟仕入れ先への手配、納期交渉など ※ご経験やスキルにより、新規営業もお任せいたしますが、基本的には既にご契約のある会社の別部署への提案や、HPやダイレクトメッセージの反響営業になります。 ＜一日の過ごし方＞ 基本外回りが多く、一日3～5件程度ご訪問いただくことが多いです。アポイントを取得してからの訪問が多いですが、近くに来たから顔を出す、という関係構築も大切にしております。 ＜取り扱い商材＞ 半導体・化学・食品等の生産現場で使用されるポンプ、計測機器、研究現場で使用される分析機器などです。 多岐にわたる製品を駆使し、お客様にご満足いただけるソリューションを提供しております。 ■組織構成：15名 20代~50代の幅広い世代で構成される部署になります。 ※中途入社の方もいらっしゃり、自衛官出身の方や不動産営業出身の方など経験は様々です。未経験の方もご活躍頂ける環境です！ ■魅力・特徴 （1）【信頼構築のできる営業スタイル】…ルート営業となりますので、長く信頼を築いていく営業です。創業100年越の同社の築きあげた取引先との良好なリレーションシップを活用できます。 （2）【数々の大手取引先】…長くお取引させて頂きたいているお客様のなかには、大手の企業様も多数です。大手のお客様だからこそレベルの高いご要求などもあり、ルート営業とはいえ、提案力や均衡力も身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田美倉町10番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,500円～303,200円 その他固定手当/月：9,500円～35,500円 固定残業手当/月：57,500円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,500円～409,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※30時間を超える残業には別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イトー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都中央区日本橋馬喰町1-6-3吉野第一ビル8F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】PLC・産業用精密機械の導入・保守サポート◇転勤無／土日祝休・週1回在宅可／海外拠点と連携
      【三菱・KEYENCE製PLC使用・国内外のメーカーと連携しながら技術力を磨ける環境／産業用装置の導入・運用サポートを担当／研修・キャリアアップ機会充実◎／1946年創業の安定企業】 ■職務内容：当社は産業用装置の販売を主軸とし、装置導入時のフォローから設置後のアフターフォロー、さらには装置改善作業や専門知識の研修まで、幅広い業務をお任せします。お客様と装置メーカーの橋渡し役として、運用支援や課題解決を担い、製品の安定稼働と顧客満足度向上に貢献していただきます。 ■業務詳細： ・産業用装置導入時の現地フォロー ・導入後のお客様からの問い合わせ対応、保守・メンテナンスの調整 ・装置の仕様変更や改善要望のヒアリングおよびメーカー・海外拠点と連携した改善作業 ・専門知識の研修 ■対応エリア：基本は日本国内がメインで、ほとんどが関東です。現場により全国出張の可能性がありますが、ほとんど発生しません。案件によっては稀に海外拠点へ赴くこともございますが、日本国内が9割です。 ・製品について：当社は産業用装置の販売を手掛けており、一般的に制御機器は主に三菱製（又はKeyence製）のPLCが用いられています。取り扱う製品によって、取引先やグループ会社（ベトナム）において、研修を行うことも可能ですので、スキルアップの機会も豊富にございます。 ■組織構成：現在は1名（男性・50代）が対応しています。 ■業務の魅力： ◎国内外の装置メーカーやエンジニアと連携し、グローバルな環境で活躍可能です ◎装置導入から運用・改善まで一貫して携われ、技術力と提案力の双方を磨けます。 ■教育体制：製品ごとに国内外での研修や、OJTを通して実務を習得できる体制を整えています。 ■就業環境：週1回リモートワーク可、年間休日123日、福利厚生も充実。残業は月10～20時間程度で働きやすい環境です。 ■求める人物像： ・グローバルな環境で働きたい方 ・安定企業で働きたい方 ・今までの経験を活かしてキャリアアップしたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-6-3 吉野第一ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 345万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与は年1回（業績による）、みなし残業20時間分/月を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,760円～513,430円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：38,240円～79,570円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～596,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収に賞与は含まれていません。 ・賞与：有（年1回、7月支給　業績による） ・賞与2ヶ月分（今年の実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    板橋工業株式会社

    その他商社
    東京都板橋区双葉町35-10
    • 設立 1957年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全5件
    • 未経験歓迎【名古屋】ルート営業◆残業月10H・年休128・半年研修◆既存顧客9割／物流自動化に貢献
      • NEW
      ～未経験OK／残業月10H・年休128日・半年間研修サポート／製造・物流の自動化に貢献する技術商社／既存顧客9割～ ■仕事内容 包装・梱包関連のライン設備、包装資材を中心とした出荷関連製品のルート営業とコンサルティングをお任せします。 ■詳細 お客様のお悩みに対して様々な企画・提案・コンサルティングを行っていきます。当社は多様な提案が可能であり、お客様の課題解決に繋がるのであればどんな提案でも実現できます。顧客は1人あたり50~80社を担当いただく想定です。既存・お問い合わせが9割以上のため、企画・提案・コンサルティングに力を入れることができます。また営業活動に専念できるように、受発注業務などに関しては営業事務スタッフがサポート。新規営業の方法は展示会で関心を持っていただいたお客様との取引になります。 ※当社の販売代理店に同行するケースもあり ■職場環境 従来からのグループウェアに加え、2021年4月に営業支援ソフト/SFAを導入。営業プロセスの見える化によって、誰でも基本的な営業スキルを身につけられる体制を実現。営業のデジタル化にも積極的に取り組み、ノートPCに加えiPadとiPhoneを支給。端末を使用した営業や、外出中に作業可能な環境を整えています。 ■教育制度 まずは6ヶ月間の研修期間で仕事を覚えていただきます。顧客とのやり取りの中で技術的な説明が必要な場合は、上司やメーカーの技術スタッフが同行するのでご安心を。経験や知識量が理由で営業活動に支障が出ないようにしています。 ■魅力 ・製造／物流現場は慢性的に人手不足の状態であるため機械の需要が年々高まっております。お客様にとって欠かせない商材を取り扱っているため、やりがいを感じながら業務に取り組むことができます。 ・新規営業で取引となった場合、インセンティブが発生いたします。 ■当社について 創業60年以上の歴史を持ち現在は多くの企業様の製造現場や物流現場のお悩み対し、改善提案を行なっております。紙バンドの製造・販売から始まって以来、お客様に最適な提案をするべく、新しい商品を積極的に取り入れ、資材・機器、ライン設計、保守までトータルでサポート、包装資材から物流ラインの設計に至るまで、着々と業務を拡大してまいりました。企業理念である“誠意”と“熱意”をもって取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県清須市阿原星の宮１０８番地 アクティブヌーベル愛星 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～327,000円 その他固定手当/月：23,000円 ＜月給＞ 207,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力を考慮致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）＋決算賞与（9月）※会社業績による/10期連続で支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】包装・物流に関する提案営業※既存顧客9割／年休128日／残業月10H以下／インセンティブ有
      • NEW
      ～業界未経験OK／残業月10H・年休128日／創業60年の安定性◎／製造・物流業界の自動化に貢献する技術商社／既存顧客9割／設備・包装資材など悩みに合わせた提案～ ■仕事内容：包装・梱包関連のライン設備、包装資材を中心とした出荷関連製品のルート営業とコンサルティングをお任せいたします。 ■業務詳細：お客様の悩みに対して様々な企画・提案・コンサルティングを行っていきます。多様な提案が可能であり、お客様の課題解決に繋がるのであればどんな提案でも実現することが可能。顧客は1人あたり50~80社を担当想定。既存もしくは展示会で関心を持ったお客様、メルマガを見て連絡をくださるお客様が9割以上のため、企画・提案・コンサルティングに力を入れることが可能。営業活動に専念できるよう、受発注業務等に関しては営業事務スタッフがサポート。新規営業の方法は展示会で関心を持ったお客様との取引になります※当社の販売代理店に同行するケース有 ■職場環境：従来からのグループウェアに加え、2021年4月に営業支援ソフト/SFAを導入。営業プロセスの見える化により、誰でも基本的な営業スキルを身につけられる体制を実現。営業のデジタル化にも積極的に取り組み、ノートPCに加えiPadとiPhoneを支給。端末を使用した営業や外出中に作業可能な環境を整えています。 ■教育制度：まずは6ヶ月間の研修期間で仕事を覚えていただきます。顧客とのやり取りの中で技術的な説明が必要な場合は、上司やメーカーの技術スタッフが同行するのでご安心を。経験や知識量が理由で営業活動に支障が出ないようにしています。 ■魅力 ・製造／物流現場は慢性的に人手不足の状態であるため、機械の需要が年々高まっております。お客様にとって欠かせない商材を取り扱っているため、やりがいを感じながら業務に取り組むことができます。 ・新規営業で取引となった場合、インセンティブが発生。 ■当社について：創業60年以上の歴史を持ち、現在は多くの企業様の製造現場や物流現場のお悩み対し改善提案を行なっております。紙バンドの製造・販売から始まって以来、お客様に最適な提案をするべく新しい商品を積極的に取り入れ、資材・機器、ライン設計、保守までトータルでサポート、包装資材から物流ラインの設計に至るまで着々と業務を拡大してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県春日市大土居1丁目123番地　 オフィスパレア春日Ⅲ 4号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～304,000円 その他固定手当/月：23,000円 ＜月給＞ 227,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力を考慮致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）＋決算賞与（9月）※会社業績による/10期連続で支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アステナホールディングス株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都中央区日本橋本町4-8-2
    • 設立 1941年
    • 従業員数 1,560名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京】経理（決算業務）※リモートワーク可／年休123日／東証プライム上場／賞与4ヶ月分
      ～将来的に連結決算・開示業務に携わることが可能!／会計事務所の方も歓迎／幅広く経理の業務を経験できる／長期的に働きやすい環境～ ■業務内容：同社にて決算業務を中心にご担当頂きます。 入社後まずは伝票処理からお任せしながら当社のことを理解いただきます。個別決算業務をご担当頂いた後に、ゆくゆくはご経験やスキルに応じて連結決算や開示業務・原価計算にも業務幅を広げて頂きます。 ・個別・連絡決算対応（月次、四半期、期末） ・子会社業務支援 ・開示業務（システム入力） ・固定資産管理（取得・除却、減価償却） 上場企業として大きな数字を扱える他、関連子会社は24社あるため 連結決算含め様々な事業会社の決算を主体的に行える環境です！ ■組織構成：決算グループ ※同社の財務企画部は債務・債権・決算の3グループで運営しています。 決算グループは9名(20代～50代)で構成されております。 ■働き方： ・年間休日123日 ・完全週休2日制（土日・祝） ・フレックスタイム制有 ・平均有給取得日数9日 ・残業時間：閑散期20時間以内、繁忙期40時間程度 ・テレワーク相談可※業務の必要に応じて出社可能であることが前提となります。業務量によってテレワーク可能です。 ■教育体制： 入社後はOJTで当社及び業務理解をいただきます。 独り立ちまでは1年程度を目安としております。 ■本ポジションの魅力 ホールディングス会社のため、決算業務だけでなく子会社の業務効率や相互連携など経理職としてのスキルアップを実現できる環境です。また、社員が働きやすい環境づくりを徹底追及している企業であるため、離職率低く長期で活躍できる環境です。 ■当社について 現在グループにて、医療用医薬品・一般用医薬品の製造・卸売や、体外診断用医薬品・研究用試薬の卸売、医薬品原料・香粧品原料・電子工業薬品・表面処理薬品・化成品・食品原料・プリント配線板等の製造プラント、化粧品の製造・販売、表面処理薬品原料等・サプリメント原料の販売等の事業を展開しています。 ＜求職者様に対するハラスメント対策＞ https://www.astena-hd.com/sustainability/compliance.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-8-2 勤務地最寄駅：JR総武快速線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～747万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～395,500円 ＜月給＞ 307,000円～395,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は想定残業30時間分の手当を含んでおります。 ■賞与：年3回　(平均：４ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法務スタッフ職／将来の管理職候補※在宅可／年間休日123日／東証プライム上場／賞与4ヶ月分
      ◆◇事業会社での法務業務経験をお持ちの方へ／在宅勤務可／東証プライム上場◇◆ ■業務内容： ・各種契約（和文・英文）の締結支援（審査・作成・交渉支援など） ・株主総会、取締役会に関する相談、支援 ・グループ会社への法務的見地からのアドバイス、相談対応 ・法令、法的手続に関する調査、相談、支援 ・社内規程類の制改廃に関する企画、立案、相談、支援 ・法律事務所・特許事務所など外部専門家との連携 ・コンプライアンスの推進、教育の企画と実施 ・特許・商標権等の知的財産権の取得、維持、管理に関する相談、支援 ・輸出管理に関する相談、支援 ・その他、各種事務 ■当社について： 1914年(大正3年)『薬種問屋岩城市太郎商店』として東京の薬街である日本橋本町で創業。現在グループにて、医療用医薬品・一般用医薬品の製造・卸売や、体外診断用医薬品・研究用試薬の卸売、医薬品原料・香粧品原料・電子工業薬品・表面処理薬品・化成品・食品原料・プリント配線板等の製造プラント、化粧品の製造・販売、表面処理薬品原料等・サプリメント原料の販売等の事業を展開しています。 ＜求職者様に対するハラスメント対策＞ https://www.astena-hd.com/sustainability/compliance.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-8-2 勤務地最寄駅：JR総武快速線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 621万円～797万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～470,000円 ＜月給＞ 313,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は想定残業15時間分の手当を含んでおります。 ■賞与：年3回　(平均：４ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社海老正

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都新宿区西新宿7-17-10
    • 設立 1952年
    • 従業員数 312名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿】人事労務◆残業10H/土日祝休◆年収477万円～◆制度設計に挑戦できる◆水産品の卸会社
      ■20～30代活躍／労務から人事全体へキャリアアップ可能／有給取得率80%以上／平均勤続18年／残業10時間／安定環境で着実に人事キャリアを広げたい方歓迎■ 【労務から“人事全体”へキャリア拡張】給与計算・社保からスタートし、将来的には採用・制度企画まで携われる環境で、専門性やスキルを着実に高められます。 【残業月10h×有給取得率80%以上】創業基盤の安定企業で、メリハリある働き方と長期就業が可能。平均勤続18年と、腰を据えて働ける環境です。 【14名体制×協力文化のある人事組織】属人化しにくいチーム体制とOJTサポートで、労務経験を活かしながら安心して業務幅を広げていけます。 ■業務内容： 食品の卸売を行う当社にて、将来を見据えた組織強化に伴い、人事労務をお任せできる方を募集します。まずは労務管理を中心にお任せし、将来的には人事課の業務を幅広く携わります。 ■業務詳細： ＜入社後まず取り取り組む業務＞ ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険関連 ・法改正対応など ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・採用関連（新卒・中途） ・人事諸制度の企画、運用、改定 ・社員研修の企画、実施 ■組織構成：人事・総務部は１４名の組織となります。20～50代の方々にご活躍いただいております。 ■同社について： 1952創業、水産食品をメインとした卸売業を展開しています。お客さまのご要望に合わせ「必要な時に必要な物をお届けすること」「高品質で安心・安全な商品をご提供すること」を心がけて配送しております。食に興味がある方からのご応募をぜひお待ちしております。 ※主な取扱品目： 冷凍海老・魚介類・野菜、ライブオマール、生鮮魚介類・生鮮野菜・フルーツ・花卉　など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-17-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 477万円～619万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,500円～335,500円 固定残業手当/月：51,800円～64,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,300円～399,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 （モデル年収例） （例1）487万円 入社2年目 30歳 一般職(月給320,000円＋賞与年2回) （例2）538万円 入社2年目 35歳 主任職(月給352,000円＋賞与年2回) （例3）619万円 入社2年目 40歳 係長職(月給399,000円＋賞与年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小澤物産株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    東京都品川区西五反田7-24-5
    • 設立 1948年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【博多｜未経験可】営業アシスタント（お客様サポート）◆国内トップシェアを誇る安定企業／年休124日
      【国内シェアトップ企業で安定就業／キリンビール等大手との安定取引／残業15H・土日祝休・年休124日／顧客対応メイン×事務で市場価値向上】 ■企業概要 1936年創業の老舗企業として、産業機械部品の販売を中心に事業を展開。主力製品のレバーカップリングは国内トップシェアを誇り、キリンビールなど大手企業との長期取引により安定した収益基盤を確立しています。保険事業も展開し、多角的に事業を支えています。 ■採用背景 現在、営業担当が顧客対応と外出業務を兼務しています。より生産性を向上させるため、営業に代わり顧客対応を担う専任ポジションを新設。営業が外出に集中できる体制を整え、事業成長と業務効率化を推進するための増員採用です。 ■業務内容 営業が対応できない時間帯に顧客対応を行うことで、顧客の問い合わせ課題や営業活動の滞りを解消し、スムーズな取引と顧客満足度向上を実現します。 ・電話・FAX・メールでの顧客対応（来客対応もあり） ・受発注処理、データ入力 ・見積書・契約書作成補助 ・営業への連携・社内調整 ・簡単な出荷作業（軽作業） ■組織構成 福岡支店は営業5名（30代～60代男性）と事務全般1名（50代女性）で構成。ベテラン中心の組織であり、営業は九州全域を担当し外出が多い環境です。 ■サポート体制 営業担当によるOJTを基本とし、日常的に社内に誰かが在席しているため随時フォローを受けられます。まずは受発注や問い合わせ対応からスタートし、業務理解を深めながら段階的に対応範囲を広げていただきます。 ■業務の特徴 事務作業だけでなく対人対応の比重が高く、スピードと判断力が求められる点が特徴です。 ■求人魅力 ・国内トップシェア製品を扱う安定企業で、景気に左右されにくい事業基盤のもと長期就業が可能です。大手企業との取引実績が豊富で、安定性と信頼性の高い環境です。 ・営業アシスタントとして顧客対応を担うため、一般的な事務職とは異なり対人折衝力・調整力が身につきます。内勤でありながら営業視点を持てるため、市場価値を高められるポジションです。 ・年間休日124日、残業月15時間程度と働きやすさが整っており、少人数で風通しの良い職場環境です。改善意識も高く、業務効率化や残業削減にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区榎田2-3-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 343万円～402万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,500円～251,000円 その他固定手当/月：7,000円～20,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,500円～306,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ※賞与２回＋業績賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋｜未経験歓迎】法人営業～国内トップシェアの製品を扱う◆既存メイン／研修充実◎／土日祝休
      【既存顧客への深耕営業が中心／ビールメーカーや化学・製薬会社等、大手顧客の取引で安定性◎／業界未経験者の方にも安心いただける充実した研修有】 ■職務概要： 工場やメーカー、エンジニアリング企業向けに、同社主力製品である「レバーカップリング」に加え、「ホース」「ガスケット」「ストレイナー」「バルブ」といった、付随した製品の営業をご担当頂きます。 すでにお取引がある既存の企業様への深耕営業が中心となります。なお、新規開拓を行う場合もありますがHPやメール、お電話にてお問い合わせのあった企業様に対する反響営業が中心となります。 ※同社主力製品「レバーカップリング」とは※ 流体や気体、紛体を流す際に使用するホースとホースを着脱するための部品です。国内No.1シェアを誇り、ビールメーカーや化学・製薬会社等の様々な工場の生産現場で使用され、様々な流通経路で同社製品が販売されています。 ■入社後の流れ： 入社から3日間にかけて会社全体や各事業について説明・オリエンテーションが実施されます。その後、三郷の工場（埼玉県三郷市）の工場・倉庫で一か月ほどかけ製造や出荷、扱う商材の理解を深めるために在庫管理や出庫管理、加工などの研修を行います。 （研修中、ご自宅から三郷に通うのが難しい方は浅草にウィークリーマンション利用しますのでご安心下さい） 研修終了後は東京本社で数日に渡り、OJTで業務を実践していただきます。 その後、名古屋支店に配属となり、業務を行って頂きますが、いきなり営業をお任せするわけではなく、見積書の作成など一連の流れを掴んでいただくために事務業務からご対応いただく予定です。 ■組織構成： 6名おり、営業：支店長1名(50代）、副支店長1名(30代)、メンバー2名（20代～30代)、事務：2名（20代、50代女性）となります。なお、営業は全員未経験の入社となります。 ■営業のしやすさ： 国内でNo1シェアを獲得しており、業界内知名度が高く、営業としての参入障壁が低いことが特徴です。9割以上が既存営業で、有名大手顧客と長年の取引も多数あり、営業のしやすさが特徴です。 ■これまでの入社例： 過去事例ですと、外食業界経験者や小売り（スーパー）業界出身者、スケートリンクの整備業務経験者など、異業界職種未経験の方もご活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市天白区植田1-1301 勤務地最寄駅：鶴舞線／植田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,500円～226,500円 その他固定手当/月：14,000円～30,000円 固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,500円～301,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当 住宅：7,000～20,000円/地域：7,000～10,000円 その他手当：家族手当、時間外手当 ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ※みなし残業時間を超過した場合も実費で支給いたします。 ※賞与年２回（業績連動賞与含支給有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    兼松株式会社

    総合商社
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー
    • 設立 1889年
    • 従業員数 821名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全3件
    • 【丸の内】法務◇東証プライム上場／フレックス制度／創業130年超の総合商社
      【東証プライム上場／創業130年を超える総合商社／在宅勤務制度・フルフレックス／「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」取得】 ■業務内容： ・契約関連業務（起草・検討・修正案作成、交渉支援、決裁審議等） ・M&A等のプロジェクト対応（Biz目的理解、弁護士起用・管理、関連契約チェック、決裁申請サポート） ・紛争関連業務（事実関係整理、勝算評価（見立て）、主張立案、収束条件検討、決裁審議等） ・グループ会社を含むコンプライアンス事案対応業務（事実確認、原因究明、再発防止策構築等） ・各種法的課題に係る経営への意見具申 ・若手および中堅課員に対する指導（含：専門知見の共有） ■部署の特徴： 法務コンプライアンス部 法務第二課は、部課長を除くとほぼほぼ全員が20～30歳代の年齢層で構成されている組織です。現在インハウスは0人です。 ■当社について： 「ICTソリューション」・「電子・デバイス」・「食料」・「鉄鋼・素材・プラント」・「車両・航空」を中心とし、ワールドワイド＆ニッチなビジネスで、食品から宇宙まで幅広い商品やサービスを提供。 中期ビジョン「future 135」（2018年4月~2024年3月）では、基盤となる事業における持続的成長を目指すとともに、強みを有する事業分野での事業投資により規模の拡大や付加価値の獲得を追求する基本方針のもと、「DX」「GX」の取組みを重点施策とし、定量目標をすべて達成。 経営人材育成の更なる強化、ダイバーシティ&インクルージョンの推進、業務効率と従業員満足度（ES）の向上を目指し、誰もが働きやすく働きがいのある環境を整備。 （2020年「プラチナくるみんマーク」、2021年「トモニンマーク」、2022年「えるぼし認定」、「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」取得）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安の金額であり、経験実績を考慮の上、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海外駐在可】輸入鶏肉等の買付～国内顧客への営業 ※総合商社／フルフレックス／東証プライム上場
      ◆東証プライム上場／世界中からの飼料原料の輸入／国内メーカーへの営業をお任せ／将来的な海外勤務可／フレックス制度有／創業130年を超える総合商社◆ ■業務概要： 食鳥・食肉、それらの製品等の海外からの輸入・国内、三国間・海外への輸出ビジネスを展開する畜産第一部ポートリー課に所属いただき、以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜入社直後にお任せする主な業務＞ ・海外サプライヤーとの買付業務 ・国内顧客への営業および販売業務 ＜将来的に携わる可能性のある業務＞ ・物流業務（陸上／海上輸送、保険、輸入通関、入出荷、在庫、加工等） ・為替業務 ・審査・法務業務 ・情報・調査・マーケティング業務 ・市場開拓業務 ・商品企画・開発業務 ・品質管理・品質改善業務　等 ■部署の特徴：畜産第一部ポートリー課 輸入鶏肉事業で業界大手の一角であることから、その市場ポジション・影響力を駆使すれば、ダイナミックなトレーディングが実行できる部署です。 主力の南米・北米・東南アジアからの輸入国内販売に加えて、中国や中東向け三国間取引開拓にも取り組み、事業投資も含めて、積極的に事業拡大を図っています。 部員は、食鳥以外の牛肉・豚肉業界経験者、同業他社からの転職者など幅広いスキル・経験・知見を有しており、色彩豊かで自由闊達に意見交換ができる環境です。 ■当社について： ・「電子・デバイス」・「食料」・「鉄鋼・素材・プラント」・「車両・航空」の各分野において、ワールドワイド＆ニッチなビジネスで、食品から宇宙まで幅広い商品やサービスを提供しています。 ・2019年3月期より6か年の中期ビジョン「future 135」に取り組んでおり、基盤となる事業における持続的成長を目指すと共に、強みを有する事業分野での事業投資により規模の拡大や付加価値の向上を追求しています。 ・外部環境の変化やそれに伴う事業投資の進捗状況も踏まえ、SDGsやDXへの取り組みを重点施策として位置付けています。 ・経営人材育成の更なる強化、ダイバーシティ&インクルージョンの推進、業務効率と従業員満足度（ES）の向上を目指し、誰もが働きやすく働きがいのある環境を整備しています。（2020年12月「プラチナくるみんマーク」取得）
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 海外 住所：海外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安の金額であり、経験実績を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月・7月） ■賞与：年2回（6・12月）※4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カナデン

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都中央区晴海1-8-12トリトンスクエアZ棟
    • 設立 1912年
    • 従業員数 616名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全14件
    • 【東京・勝どき】経理＜連結決算・監査対応＞◇プライム上場／三菱電機Gの技術商社◇
      • NEW
      【単体決算～連結決算業務まで経験を積める／118年の歴史を持つエレクトロニクス技術商社／年間休日124日・土日祝休み】 ■業務内容： 三菱電機グループ商社である当社にて、経理業務をお任せします。 主に単体・連結決算、管理会計、税務会計、監査法人対応等、広く携わっていただきます。 ・単体・連結決算(月次・四半期・年次） ・開示資料作成 ・税務会計（税務調査対応、税務申告など） ・監査法人対応 ・国内外グループ会社管理 ・管理会計（中期計画、年度予算策定やその管理を含む） ■働き方： 残業時間は月平均10時間程度と落ち着いており、ワークライフバランスが取れる環境です。 ■当社について 118年の歴史をもつ三菱電機グループ、東証プライム上場の「エレクトロニクス技術商社」です。FAシステム、ビル設備、インフラ、情通・デバイスといった幅広い分野で、「ニッポンのモノづくり」を支えています。創立から一世紀以上という長い歴史と伝統があり、お客様に対して、責任を持ってじっくりとおつきあいするという姿勢を貫いている会社です。コンポーネント販売だけではなく付加価値ビジネスにも注力しており、パートナーとの連携によるカナデンオリジナルのシステムや装置ビジネスの強化を図っています。また最近はロボットの商談も増加しており、ニーズに対応するための技術力が必要になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-12 トリトンスクエアZ棟 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,500円～392,000円 ＜月給＞ 321,500円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給、年収等は年齢、経験をふまえて決定いたします ※残業手当は残業時間に応じて別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】法人営業（空調サブコン向け空調機器類）　◇平均残業月20h／三菱電機G
      • NEW
      【法人営業の経験を活かせる／118年の歴史を持つエレクトロニクス技術商社／年間休日124日】 ■業務内容： 三菱電機グループ商社である当社にて、空調サブコン向け空調機器類販売をお任せします。東北の大型建築プロジェクトに関わり、受注した案件が竣工を迎える時には達成感があります。 ■エリア： 東北を中心としたエリア（社用車で顧客先へ向かいます） ■入社後： メーカー勉強会や説明会への参加、メーカー工場にて製品ができる工程を実際に見学・勉強する機会があり、スキルアップが可能です。 ■配属先： ビル設備事業部 電子・設備部（SB） 設備システム課（SB） ■就業環境： ・平均残業月20時間、年間休日124日 ■当社について 118年の歴史をもつ三菱電機グループ、東証プライム上場の「エレクトロニクス技術商社」です。FAシステム、ビル設備、インフラ、情通・デバイスといった幅広い分野で、「ニッポンのモノづくり」を支えています。創立から一世紀以上という長い歴史と伝統があり、お客様に対して、責任を持ってじっくりとおつきあいするという姿勢を貫いている会社です。コンポーネント販売だけではなく付加価値ビジネスにも注力しており、パートナーとの連携によるカナデンオリジナルのシステムや装置ビジネスの強化を図っています。また最近はロボットの商談も増加しており、ニーズに対応するための技術力が必要になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区上杉1-17-7　仙台上杉ビル6F 勤務地最寄駅：南北線／北四番丁駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める就業場所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～392,000円 ＜月給＞ 260,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給、年収等は年齢、経験をふまえて決定いたします ※残業手当は残業時間に応じて別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金森藤平商事株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都中央区八重洲2-11-4ヤマトビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全2件
    • 【富山/高岡】営業職（ルートメイン）／平均残業10H・働き方◎/U・Iターン歓迎◇創業以来黒字経営
      • NEW
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/既存営業のみ/個人ノルマ無し/年間休日122日/平均残業10時間以内/転勤無し/U・Iターン歓迎～ ■職務概要： 金属・機械系メーカーなど日本のものづくりを支えている企業に現場で使う素材や部品を販売する営業の業務をお任せいたします。 ■職務の特徴： 取り扱う商材は鋳物を作る機械の提案営業になります。 営業エリアは、富山県か石川県が中心となり、ルートセールスで鋳物製造会社に機械のメンテナンス状況やより生産性の上がる改良提案などを、顧客の課題に応じて提案しています。 営業の仕事はお客様先にこまめに足を運ぶこと、お客様の「こんなことできないか」「こういうものが欲しい」を現場でしっかりお聴きして、それを具体的な商品のご案内や納品につなげます。 顧客数は徐々に担当の幅を広げていただく予定なので、まずは1社ずつ、顧客との関係性構築をしていただければと思います。 宿泊を伴う出張はほとんどないため、日帰りで対応をいただいております。※出張手当有 ■入社後の流れ： 入社後3か月は先輩社員に同行しながら、基本的な商品知識、取引先担当者を覚えることから始めていただきます。入社後半年で基礎的な業務を身に着けていただき、１年後には一通りの仕事の流れを覚えていただくようなイメージになります。個人の習熟度に応じてサポートを進めるので、未経験の方も安心していただけます。 ■組織構成： 配属予定の営業は30代7名、40代2名、50代2名の計11名が在籍しており、そこに営業事務4名がサポートしております。 ■当社について： 金森藤平商事は業界トップの４００年の信頼と信用の歴史があります。富山・高岡発祥の鉄鋼系商社として創業し、北は東北、南は九州まで15箇所の拠点を持つ、産業素材の専門商社です。産業素材の専門商社として、国内外の製造メーカーにベーシックな産業素材から、時代の先端を行く材料まで提供しています。また、2020年に8つ目の事業としてドローンなど使ったリモートセンシング領域を持つ企業と資本提携しました。
      ＜勤務地詳細＞ 高岡支店 住所：富山県高岡市昭和町1-1-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 358万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,500円～223,500円 ＜月給＞ 208,500円～223,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（昨年度実績5.2ケ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】ルート営業※個人ノルマなし／日本屈指の歴史／研修体制・働く環境◎／年休124日
      ～業界未経験・職種未経験の方、文系活躍※研修体制充実／既存営業のみ／個人ノルマ無し／年休124日～ ■職務概要： 創業400年以上。日本屈指の歴史を誇る専門商社。歴史が築いた強固な地盤を活かし、素材・設備・産業機械等幅広い商材のを提案をして頂きます。 ■具体的には： 弊社特品部門において、速硬セメント等の特殊混和材を中心とした建築材料の提案営業・販売を行っていただきます。 ・顧客：お客様は主にゼネコンやサブコン等のインフラ・公共工事を請け負う企業です。 ・商材：取り扱う商品は、インフラ工事現場で使用されるセメント材料ですが、弊社が主として取り扱っているのはデンカ株式会社製の材料となります。 ・営業スタイル：既存顧客が中心で20社程度担当予定です。特殊な材料の為、問合せを頂くことが多いです。ゆくゆくは新規顧客も担当して頂きます。出張は月2～3回程度で一泊二日 ■教育体制： 独り立ちまで約3年程度。先輩社員について学んでいただきます。中途入社者が3名おり、法人営業経験豊富な先輩です。法人営業経験豊富な先輩社員について学んでいただければと思いますので、未経験の方のサポートも手厚く、一からお教えしますので安心いただけます。 ■取り扱い商品について： 特品部門で扱う商材は非常に特殊な材料で、取り扱いのある代理店はほとんどありませんが、当社は長いお付き合いのある企業様から、特約店として指定を受けております。使用される場所は、道路トンネル・鉄道トンネル・橋梁工事・上下水道管工事等、大規模インフラ工事案件が多数となっております。創業400年の間に作られた強固な仕入・販売網に加え、新しい商材・事業の発展も続けており日本のモノづくりの先端で仕事に関わる事ができます。 ■当社について： 金森藤平商事は業界トップの400年の信頼と信用の歴史があります。長いお付き合いの顧客が多いため、継続的なお取引を実現しています。富山・高岡発祥の鉄鋼系商社として創業し、北は東北、南は九州まで15箇所の拠点を持つ、産業素材の専門商社です。産業素材の専門商社として、国内外の製造メーカーにベーシックな産業素材から、時代の先端を行く材料まで提供しています。また、2020年に8つ目の事業としてドローンなど使ったリモートセンシング領域を持つ企業と資本提携しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府豊中市浜１－１－７ 勤務地最寄駅：阪急電鉄　宝塚本線／服部天神駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,500円～376,500円 その他固定手当/月：20,500円～23,500円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（昨年度実績5.2ケ月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    極東貿易株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル7F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【社内SE】社内インフラの企画・運用管理およびDX 推進／プライム上場企業／年間休日128日
      □■国内拠点11ヶ所・世界各国に海外拠点のあるエンジニアリング商社／プライム上場企業／所定労働時間7時間25分／年間休日128日／平均勤続年数19年超■□ ■募集背景： 同社では、次世代を担う新たなメンバーを募集しています。特に、社内インフラの企画・運用管理およびDX推進を担当できるプロジェクトを動かす力を持つ人材の方を求めています。 ■職務詳細： 社内インフラ（サーバ、ネットワーク、PC、携帯電話等）の企画・運用管理 情報セキュリティの企画・運用管理 社内DX推進 ■組織体制／配属部門： 情報システム部少人数のチームであり、室長が1名、メンバー3名、協力会社1名で構成されています。 そのため、業務は多岐にわたりますが、中心メンバーとして活躍できます。 ■就業環境 ・当社ではダイバーシティの観点から、子育て世代の社員への制度が整っています。育児休業以外にも、時短勤務で働いている社員もおり、仕事と家庭の両立が可能な環境になっています。 ・平均勤続年数は19年超。ワークライフバランスを大事にしながら、安定した環境で腰を据えて働けます。 ・システムの保守、リプレース等で、休日出勤して頂く場合もありますが、年に数回程度となり、休日出勤をされた場合は代休の取得をいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ　東西線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～570,000円 ＜月給＞ 370,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】貿易・物流担当～機械専門商社・プライム上場／キャリアパスあり／年休129日／1月以降入社
      【機械専門商社にて輸入調整・物流管理と保険業務に幅広く携わり、グローバルな取引を支えるポジションです】 ■ 企業について 技術商社で、機械・設備・素材などの輸出入およびソリューション提供を行っています。 産業設備・素材・機械部品など幅広い分野を対象に、国内外の顧客ニーズと技術シーズをつなぐ「橋渡し役」として事業を展開しています。 世界各国にネットワークを持ち、製造業・エネルギー・インフラ分野などに対し、最適な製品・サービスを提供するグローバル企業です。 ■ 業務概要 物流・保険部にて、輸入業務を中心とした貿易・物流業務を担っていただける方を募集します。 案件ごとに最適な物流・貿易オペレーションを考え、実行する力が求められるポジションです。 ■ 業務内容 ＜輸入・物流業務＞ 営業担当からの依頼内容ヒアリング 輸送手段・物流会社の選定、見積取得 通関手配、国内配送手配 納期調整およびスケジュール管理 港湾・空港での現場対応・立ち会い（※年1～2回の遠方への出張が発生する可能性があります） 社内外関係者（顧客・物流会社・現場）との調整 ＜将来的にお任せする業務＞ 輸出業務（輸送手配・進行管理） 貿易関連書類作成（証明書など） 輸出管理（コンプライアンス対応） 海上保険・賠償保険の手配 物流全体のリスク管理・効率化 ■ 取り扱い商材・分野 機械設備、工作機械・産業装置 航空・プラント関連機器、計測機器 資源・エネルギー関連製品 食品製造設備・原材料 樹脂・塗料などの化学系素材 ■ 組織体制 約7名の少数精鋭チーム 輸入・輸出・物流の専門メンバーが在籍しており横断して業務を進めています。 ■ ポジションの魅力 機械・資源ど多様な商材に関われる 現場調整を含めた実践的な物流スキルが身につく 輸入から輸出・貿易全般へキャリア拡張が可能 グローバル商流を支える中核ポジション ■ キャリアパス 輸入業務 → 物流管理 → 輸出・貿易実務へとステップアップし、将来的には貿易領域全体を担う人材へ成長可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ　東西線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～520,000円 ＜月給＞ 330,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 詳細は経験・能力等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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