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    3ページ：業種【商社業界】の企業一覧

    該当企業数 24,931 社中 101〜150 社を表示

    伊藤忠マシンテクノス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都千代田区永田町2-14-2山王グランドビル3F、7F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 353名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全18件
    • 【大阪】通訳～海外メーカーの産業機器導入サポート～／中国語を活かす／伊藤忠商事の100％子会社
      • NEW
      ～幅広い製品を取り扱えるためスキルUP可能／メリハリつけた働き方が可能～ 伊藤忠グループの産業機械専門商社である当社において、輸入機器の据付立上げ・アフターサービス業務をお任せします。 ■業務概要： 取扱製品：食品加工装置、医療業界向け装置、生産設備、工作機械、産業機械（印刷装置、半導体検査装置）など、商社のため製品幅が広いのが特徴です。 詳細： １．SV（スーパーバイザー）の通訳業務、導入前サポート、アフターサービス業務。 ２．輸入機械の据付から立ち上げ作業及び現場管理業務 主に1の通訳業務がメインとなりますが、現場管理業務も行っていただきます。 輸入機械の組み立てを行う際、海外メーカーのSVが来日し、協力会社が実施に組み立てる際、言語的な部分での指示出し・仲介がメインです。 ■働き方： 出張について：対象エリアは全国。1～5回/月、1日～1週間程度を想定。納入機など、案件によっては数か月単位の長期もありますが、途中でメンバー交代をしたりするなど負担が大きくならないよう配慮を行っています。 残業：部署平均30時間程度です。 ■業務の魅力： ・輸入機を含めて最先端の設備に携われるので、色々な国の技術が習得できます。 ・本人の希望で常に新しいことにチャレンジできます。 ・いくつもの事業分野があり、幅広い業界の機械に携われます。 ■募集背景・組織構成： 注力している中国製および台湾設備に於ける現場対応強化のため。 大阪技術部＞部長―1課課長―メンバー5名／2課課長―メンバー3名 ■社内環境／制度： ・年齢層…20～29歳12.8%、30歳～39歳25.6％、40～49歳27.2%、50歳34.4％ ・有給休暇取得日数…10.4日 ※年間5日間の連続取得（9連休）を推奨しています ※1時間単位でも取得可能な為、柔軟な働き方ができる環境です
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町3丁目6番14号 イトゥビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～490,000円 ＜月給＞ 294,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢を考慮のうえ、決定します。 ■賞与実績：年2回　計6.1ヵ月（今年度実績） ■モデル年収： 30歳　700万円（20H込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】建築施工管理　※伊藤忠商事の100％子会社／年休122日／一級建築士保有者
      • NEW
      ～幅広い製品を取り扱えるためスキルUP可能／メリハリつけた働き方が可能／年間休日122日・完全週休2日制／離職率3.1％／有給休暇取得日数10.4日／福利厚生充実～ ■業務内容： 機械専門商社である当社にて、装置導入及び工場建設に関わる建築施工管理をお任せいたします。 ・取扱製品：食品加工装置、生産設備、工作機械、産業機械、医療業界向け装置など、商社のため製品や顧客の業界幅が広いのが特徴です。 ・担当案件：上記のうち、プラントや建屋全体を請け負う案件を担当いただきます。メインは産業機械、食品飲料業界向けが多いです。 ■組織構成／働き方： 東京技術部：13名（部長1名、総合職9名、再雇用2名、一般職1名） 出張について 対象地域：全国 ※現在は中部、関西地区が多いですが年によって変動します 出張頻度：月数回程度。1日～1週間がメイン。一部、数か月単位の長期案件あり。（今期事例：数か月の長期案件は全社で5件。一人1回あるかないかの頻度）※途中でメンバー交代などで2～3週間に一度は戻れるようにするなど、負担が大きくならないよう配慮を行っています。 残業時間：部署平均30時間程度です。 ■仕事の魅力： ・様々な業界の案件に携わることで技術者として成長できます。 ・商社の市場における建築施工管理の人数は多くはないため、重要な技術者の一人として活躍が可能です。 ・本人の希望で常に新しいことにチャレンジできる環境です。 ■当社について： 伊藤忠商事100％出資の機械専門商社です。「繊維・不織布機械」「工作機械」「産業機械」「食品・医薬品機械」のトータルソリューションを提供する技術志向の機械専門商社で、国際的な事業展開を行っております。強みである技術力を活かし、伊藤忠グループのネットワークによる世界の最先端情報の活用によって、さらなる発展を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-14-2 山王グランドビル７階・８階 勤務地最寄駅：銀座・丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～520,000円 ＜月給＞ 280,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢を考慮のうえ、決定します。 ■賞与実績：年2回　計6.1ヵ月（今年度実績） ■モデル年収：30歳　750万円（残業代別途全額支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    伊藤忠マシンテクノス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    下田工業株式会社

    自動車部品 （商社）
    大阪府大阪市西淀川区歌島3-3-6
    • 設立 1935年
    • 従業員数 430名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【名古屋】機械メーカー向け提案営業※年間休日120日／ワークライフバランス充実
      自動車・バイク・家電・医療機器、アミューズメント商材などの大手メーカーを中心に電気関連生産材料の提案を行っている専門商社である当社にて、産業機械メーカーを中心とした営業を担当いただきます。 ■営業プロセス： （1）担当顧客の定期訪問→ニーズヒアリング→仕入れ先との調整→提案対応（QCD）→定期訪問 （2）調査→仮説→提案→シーズ開発→再提案→テーマ化→日程調整 ■業務内容： 産業機械メーカー向けに製品開発段階から部材購入の検討を企業と共に行います。 市場調査、技術情報の整理、QCD交渉（顧客仕入先交渉）を行い顧客ニーズに合う部材を購入できるよう提案していきます。仕入れ先は120社を超え仕入れ先と調整しながら納期管理まで行います。 当社の強みは商社でありながら自社工場を持っており顧客ニーズに合う部材のカスタマイズが可能です。社内では品質改善活動のできる品質管理部門があり営業支援を行っております。 ■組織構成： 部署全体では管理職3名、営業12名、AS5名／１Gは係長45歳、担当営業：女性（12年）、28歳男性（3年目）、27歳男性（1年目）の組織となります。 ■出張頻度：関東方面に月に1回程度出張が発生いたします。 ■当社の特徴・魅力： ・安定した財務基盤があり、主な取扱商品(樹指成型品、金属部品、エレクトロニクス製品)については、国内の主要仕入れ先メーカーとの強固なつながりがあります。総仕入先数は400社を超える登録があり、商品知識については 社内勉強会等で共有化しています。柔軟な商結展開ができるため、開発段階から適切な部品、材料の選定、量産後のフォロ-まで、顧客に対して個別に対応しております。 ・今あるものを提供するだけではなく「Ａ社とＢ社の商材を組み合わせて加工するのはいかがでしょうか」といった提案で新商品の開発に貢献することもあります。 ■下田グル-プについて： 1924年創業の下田工業グル-プは従業員450名、年商780億円規模であり、電気電子部品の総合商社として業界では高い認知度を誇っております。グル-プ各社の領域で独自採用をしていますので、当社外への転籍はありません。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区栄4丁目6番19号2F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～335,000円 ＜月給＞ 230,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給の4.5ヵ月） ■昇給：年1回 ■残業について：19時までに退社しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】車載メーカー向け商社営業　※下田グループ／年間休日120日
      アルプスアルパイン（カーナビ）、日立ASTEMO、日本電産エレシスなどの大手メーカーを中心に電気関連生産材料の提案を行っている専門商社である当社にて、営業としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： 自動車、バイク関連、産業機械関連、医療機器関連などのメーカーへモノづくりを支える資材、製品を提案しております。世界的なメーカーとも取引があり確かな基盤を確立し売上高700億円以上、設立以来黒字系系を続けるなど安定成長を続けております。 この度は営業部の中の「車載グループ」での募集となります。 顧客や競合先の情報を入手しながら維持継続さらに拡大していただくことがミッションです。 納期調整や問い合わせ対応、顧客のグローバル対応（海外拠点との連携）など業務は多岐にわたります。 【仕事の流れ】 訪問や電話でニーズのヒアリング・提案→商材在庫の確認・納期の回答、受注→営業アシスタントに、商材の発注・手配を依頼→納品スケジュールの管理（営業事務と分担して実施）→納品・アフターフォロー ※入社後は先輩社員に同行しながら仕事の流れを覚え、その後担当をお任せします。 ■組織構成： ・仙台G：全体6名（部長52歳　部長代理44歳、グループ長44歳、係長36歳、主任38歳、30歳、30歳、担当34歳，23歳（新卒）） ※30代を中心とした組織となります。 ※宮城出身者が中心の組織です。 ■当社の特徴・魅力： ・安定した財務基盤があり、主な取扱商品(樹指成型品、金属部品、エレクトロニクス製品)については、国内の主要仕入れ先メーカーとの強固なつながりがあります。総仕入先数は400社を超える登録があり、商品知識については 社内勉強会等で共有化しています。柔軟な商結展開ができるため、開発段階から適切な部品、材料の選定、量産後のフォロ-まで、顧客に対して個別に対応しております。 ・今あるものを提供するだけではなく「Ａ社とＢ社の商材を組み合わせて加工するのはいかがでしょうか」といった提案で新商品の開発に貢献することもあります。 ■下田グル-プについて： 1924年創業の下田工業グル-プは従業員450名、年商780億円規模であり、電気電子部品の総合商社として業界では高い認知度を誇っております。グル-プ各社の領域で独自採用をしていますので、当社外への転籍はありません。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市宮城野区榴ヶ岡104番地の20 ベルシティ榴岡1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～335,000円 ＜月給＞ 230,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職の給与を考慮します。 ■賞与：年2回（計4.5ヵ月分※昨年実績） ■昇給：年1回 ■モデル年収：450万円／28歳（入社5年目　月給27万円＋賞与）、550万円／34歳（入社12年目　月給35万円＋賞与） ※固定残業手当は2024年4月に別途全額支給に変更となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊田スチールセンター株式会社

    自動車部品 （商社）
    愛知県東海市新宝町33-4
    • 設立 1968年
    • 従業員数 404名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全10件
    • 【愛知県東海市】製造オペレーター/物流スタッフ ◆豊田通商G/トヨタグループの自製造を支える安定企業
      • NEW
      当社工場内にて機械設備を操作し、製品の製造業務をお任せします。また出荷に向けた運搬もご担当いただきます。正社員前提の登用です。 ■具体的には： 製造担当は3～5人で1単位のチームとなり、製造設備を操作して製品を製造します。運搬担当はいくつかある集荷場の1つを担当し、玉掛け、フォークリフト運転、クレーン運転をします。※シフトはチームごとで決めております。 ■教育について： マニュアル・手順書完備（ビデオもございます）。導入教育は丁寧に対応しますので未経験でもご安心ください。研修用の施設も完備しております。 ■働く魅力： トヨタ系の仕事で安定しており、資格・免許の取得も会社が全面的にサポート致します。1年間に3回の大型連休（年末年始、GW、お盆）があるのも魅力です。働き方を改善し、スキルアップを目指したい方のご応募をお待ちしております。 ■配属先情報： 製造部　250名（平均年齢40代半ば） ■特徴： ・豊田通商（株）が100%出資している戦略子会社です。 トヨタグループの鋼材加工・物流基地としてトヨタグループの自動車製造を支えています。 ・トヨタグループの総合商社「豊田通商」の関連会社として、トヨタ車に使用される鋼材60％の物流・加工を手掛ける設立50年以上の優良企業です。主な取引先及び納入先は、トヨタグループの3本柱であるトヨタ自動車、アイシン精機、デンソー及びその連結子企業、グループ企業、その他、リンナイ、パロマといった日本を代表する大手メーカーです。名古屋港南部に本社を構えることにより、トヨタグループ各社及びその他メーカーへの迅速な供給が可能であり、かつ、業界最大級の加工工場・保管倉庫等の設備により、効率的で安定した供給技術に強みをもっております。また、加工技術に関しては、アメリカ、メキシコ、インド、マレーシア、台湾など、海外への技術支援という形でグローバル化しており、今後の躍進も期待出来る魅力があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県東海市新宝町33-4 勤務地最寄駅：名古屋鉄道 名鉄常滑線／聚楽園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 285万円～477万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～281,000円 ＜月給＞ 168,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（約5ヶ月分） ※上記は正社員登用後の給与。試用期間中（契約社員時）は時給1,400円となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県東海市】設備保全(電気・PLC・自社設備/管理職候補)/年間休日122日/豊田通商グループ
      • NEW
      ■採用背景：技術部門から将来の管理職候補を輩出したく、今回の採用に至ります。 ■職務内容：生産設備・クレーン・高圧受電設備等の社内設備について、保全・導入・更新・改善業務をお任せします。入社当初は保全がメインですが、ご経験に応じて電気系の設計業務をお任せする可能性があります。また将来的には管理職を目指していただきたい考えです。 ※業務例：大型設備の設計は設備メーカーへ依頼しますが、自社で一貫して改善(構想・設計・施工)を行うこともあります。 ・生産設備や高圧受電設備の更新、日常点検、不具合改修 ・既設生産設備の制御部分の改善実作業、メーカーへの提案(回路の設計と変更、図面作成、工事) ・新規生産設備の構想、仕様書作成、見積照会、稟議申請、メーカーとの打合せ、据付、試運転調整、号口対応 ■組織：配属先には20代～60代までの約40名が在籍しています。(平均年齢44歳) ■特徴：生産設備の導入から改善、解体までの全工程に携わることができます。設備は全て特注品です。新設備の構想や既設設備の改善、使い勝手の改良等様々な業務があるため、幅広い知識や応用力を身に付けることが可能です。 ■キャリアパス：入社後数ヶ月は先輩社員のもと、OJT形式で設備に関する知識を学んでいただきます。入社当初は保全がメイン業務ですが、徐々に電気系の技術者として知識と経験を重ねた上で、将来的には管理職として活躍いただくことを期待しています。また、必要に応じて海外工場への技術支援を経験いただく可能性があります。 ■就業時間：フレックス制もしくは夜勤シフト制が適用されます。繁忙状況によりシフト変更の可能性があります。 ※フレックス：8時半～17時半、夜勤シフト：7時～16時、19時～翌朝4時…状況に応じて二交代制に切り替えることがあります。 ※一日の流れ(例)：シフトは1週間単位で交代します。 ・【保全/夜勤あり/3交替制】7：00～朝礼、8：00～日常点検、11：00～定期修繕、13：00～設備故障対応、15：00～修理報告書作成、16:00帰宅 ・【設計/フレックス勤務適用】8：30～朝礼、9：00～PLCソフト作成、11：00～設備改造、13：00～稼働確認、15：00～設備仕様書作成、17：30　帰宅
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県東海市新宝町33-4 勤務地最寄駅：名古屋鉄道 名鉄常滑線／聚楽園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 466万円～687万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～410,000円 その他固定手当/月：19,500円～26,500円 ＜月給＞ 299,500円～436,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回(7月・12月）※2019年度実績：年間6.0ヶ月(初年度は入社月により按分して支給) ■モデル年収：※時間外手当含む ２５歳（未経験）４６６万円 ３５歳（未経験）５５７万円 ４０歳（未経験）６８０万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラレトレーディング株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    大阪府大阪市北区角田町8-1大阪梅田ツインタワーズ・ノース
    • 設立 1961年
    • 従業員数 423名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京/千代田区】パタンナー職（スポーツアパレル全般） ◇東証プライム上場・クラレG
      【大手素材・化学メーカークラレ100%出資子会社／クラレグループ唯一のメーカー系専門商社・海外展開の一翼を担う／残業月20時間以内・平均勤続年数約19年◎／年休120日】 ◆職務内容 主にクラレが開発する糸を使用するスポーツウェアに関して、パタンナーとして業務をお任せ致します。主な業務は以下になります。 【職務詳細】 ・衣料製品のパターンチェックと修正業務（東レCADを使用） ・仕様書作成・チェック ・製品の検品 ・海外工場への縫製指図（英語力は問いません。日本語で対応していただきます。）等 ◇取扱アイテム：スポーツウェア全般（スポーツ系の生地を使った通気性の良いTシャツ、インナー・アウター、ボトムス等） ◇英語使用頻度：現地の方と直接やり取りするケースは少なく、当社の駐在員や通訳を介してコミュニケーションを取るため、英語に自信がない方も安心して取り組むことができます。 ◆組織構成 計3名 50代、40代、30代それぞれ1名　全て女性 中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。 ◆ポジションの魅力： ・服飾製品という形になってお店に並んだり誰かが身に着けている姿を見たりしたときは、非常に大きな達成感が味わえます。 ・チームで行動するため、一人で抱え込むことはなく、連携して業務を遂行していただきます。 ◆入社後の流れ： OJT中心に業務知識を覚えていただきます。その後は先輩社員の業務サポートから学んでいただき、徐々に慣れてきましたら、全業務を把握していただけるように取り組んでいただきます。 ◆同社の特徴・魅力： ◇“ミラバケッソ”CMでお馴染みの親会社クラレは、1926年創業、グループ連結で9,000名規模、世界31カ国・地域に100拠点を誇る、大手素材・化学メーカーです。既に海外売上高比率は約65％程と、グローバルな事業展開が進んでいます。 ◇同社は、日本を代表する化学メーカークラレの100%出資のメーカー系商社であり、商材力が非常に強く、また新商材の開発等も含めて幅広いご提案が可能となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社・東京事業所 住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～390,000円 ＜月給＞ 290,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職年収を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験可】韓国サプライヤーへの営業◆韓国語を活かしたい方へ◇東証プライム・クラレG唯一の商社
      【大手素材・化学メーカークラレ100%出資子会社／クラレグループ唯一のメーカー系専門商社・海外展開の一翼を担う／残業月10～20時間程度・平均勤続年数約19年◎／年休120日】 ◆職務内容 クラレが開発する合成ゴム、合成樹脂を韓国サプライヤー中心に営業活動をしていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・合成ゴム、合成樹脂の営業（イソプレン系事業） ・お客様への提案・商談・サプライヤーへの発注 ・サプライヤーとの交渉、調整や報告など（当面、韓国サプライヤーをご担当いただきます） ・その他、販売に関わる業務 ◇担当業務：部署としてはクラレ商材の販売と、他社仕入商材の販売がございます。今回は当面、韓国サプライヤーの商品を仕入、国内外に販売する担当をしていただく予定です。（将来的には担当変更もあり） ◇取扱アイテム：セプトン、ハイブラーや特殊液状ゴム等 ◇出張先：国内外あり（海外：年5～6回程度の可能性） ◇取引先：７～8割は既存先になります。客先からの紹介や直接問い合わせ等から新規訪問する場合もございます。 ※一部中途入社で1名在籍しており、入社後は一緒に業務をしていただきながら、業務を覚えていただきます。 ◆組織構成： エラストマー部：東京10名（20代２名、30代８名、40代1名） ◆入社後の流れ： 入社後はOJT中心に業務知識を覚えていただきます。その後は営業同行や自身で提案していただき、一人前になるまでしっかりサポート致します。 ◆同社の特徴・魅力： ◇“ミラバケッソ”CMでお馴染みの親会社クラレは、1926年創業、グループ連結で9,000名規模、世界31カ国・地域に100拠点を誇る、大手素材・化学メーカーです。既に海外売上高比率は約65％程と、グローバルな事業展開が進んでいます。 ◇同社は、日本を代表する化学メーカークラレの100%出資のメーカー系商社であり、商材力が非常に強く、また新商材の開発等も含めて幅広いご提案が可能となっています。 ◇残業月20時間程、平均勤続年数約19年、独身寮・住宅手当あり、完全週休2日制と福利厚生・就業環境が整っており、長期就業が可能な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社・東京事業所 住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職年収を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：有（年2回） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤忠ケミカルフロンティア株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    東京都港区北青山2-5-1伊藤忠ビル16F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 336名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【品質保証】GMPプレイヤー／医薬品原薬のGMP運用、管理など ※伊藤忠G／海外取引比率約60％
      • NEW
      【伊藤忠商事グループの医薬品やファインケミカル等の化学品を扱う専門商社／グループ内収益貢献額は約300社中TOP10／海外取引比率約60％・世界約90ヶ所の国や地域との取引実績あり／伊藤忠グループ内の最高賞『総合経営賞』受賞】 GMPプレイヤーとして下記業務をお任せします。 ■業務概要： ・医薬品倉庫の医薬品原薬のGMPの運用、管理（QRM、年次照査、GMP適合性調査査察対応、各種手順書及び製品標準書の管理、GQPの取決め締結等） ・品質クレームへの対応 ・当局及び顧客からの査察対応 ■薬事部の特徴： 医薬品の品質および安全性を確認する上で重要な品質管理業務については、自社で保有する試験室において海外の医薬品原料を厳密に試験し、安全且つ安定的に日本の製薬メーカーに供給できる体制を構築し信頼を得ています。 ※かながわサイエンスパーク内に自社試験室を保有しています ■当社の特徴： 伊藤忠グループにおける有機化学品の中核事業会社であり、有機化学品からライフサイエンスに至る広範な領域を担い、関連製品の国内販売、輸出入、委託加工及びそれらの仲介斡旋とともに、事業投資、M＆Aを行う専門商社です。伊藤忠商事の出資企業ではありますが、取引の約99％が親会社である伊藤忠商事以外との取引から成り立っており、化学品分野における独自の競争力を有しています。また、BRICs諸国をはじめとする世界約90ヶ所の国や地域との取引実績を持ち、全社収益比率の約60％を海外ビジネスから得ています。今後に向けて海外マーケットの更なる開拓にも積極的に取り組んでおり、経済発展著しい新興国を中心に、企業提携や出資、M＆Aを推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-5-1 伊藤忠ビル16F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～438,000円 ＜月給＞ 320,000円～438,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安値であり、スキル・経験により変動します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業（添加剤など）※英語力を活かせる／伊藤忠G中核企業／年休120日／在宅可
      【化学系業界未経験歓迎／純利益増加中の企業規模拡大フェーズ／海外駐在や出張もあり英語力を活かせる／在宅勤務可／伊藤忠商事グループ全体での連携あり／ブランド力◎で他社との差別化も◎／年間休日120日】 ■業務詳細： 添加剤を中心とした営業担当になります（国内7割、海外3割）。 当面は国内外の既存客先のフォローが主な業務になりますが、経験を積んだ上で国内客先への新規商売の開発、新規海外客先開拓等も担当して頂く予定です。BHTや酸化防止剤を中心とした各種添加剤、ヨウ素及びヨウ素化合物が主力商品となります。販売分野は、塗料・樹脂・ゴム、潤滑油、電子材料、医薬品等と幅広く、国内と貿易の比率は6対4程度で、アジアを中心に、欧州、北南米、ロシア、中東と約20か国と取引を行っています。 ■英語を活かせる環境 ゆくゆくは海外駐在をお任せする可能性もございます。全部署平均で2か月に1度ほど海外出張もあり、英語力を活かせる環境です。 ■組織構成： 男性6名、女性5名 ■当社の特徴： 伊藤忠グループにおける有機化学品の中核事業会社であり、有機化学品からライフサイエンスに至る広範な領域を担い、関連製品の国内販売、輸出入、委託加工及びそれらの仲介斡旋とともに、事業投資、M＆Aを行う専門商社です。伊藤忠商事の出資企業ではありますが、取引の約99％が親会社である伊藤忠商事以外との取引から成り立っており、化学品分野における独自の競争力を有しています。また、BRICs諸国をはじめとする世界約90ヶ所の国や地域との取引実績を持ち、全社収益比率の約60％を海外ビジネスから得ています。今後に向けて海外マーケットの更なる開拓にも積極的に取り組んでおり、経済発展著しい新興国を中心に、企業提携や出資、M＆Aを推進しています。 ■魅力： ・英語を活かせる環境です ・伊藤忠グループとの連携も密に取っており、経営基盤も安定しております ・ブランド力に優れており、他社との差別化も図りやすいことから、営業活動しやすい環境が整っています。化学系業界未経験者も活躍中です。 ・課長～部長クラスもグループ本体出向者で埋まることはなく、しっかりとキャリアアップが目指せる環境です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-5-1 伊藤忠ビル16F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 570万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月平均30時間の残業を想定した場合の金額です（上記月給には残業代、賞与は含みません）。 ※あくまでも目安の金額であり、詳細は選考を通じスキル、経験等考慮の上決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社合食

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県神戸市兵庫区中之島1-1-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 645名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全16件
    • 【神戸】物流倉庫スタッフ（入出庫）　※水産・食品・海外・物流4つの顔を持つ総合食品企業
      • NEW
      ■業務内容： 兵庫港物流センターにて、主にリーチリフトを使った冷凍・冷蔵・常温倉庫内での入出庫、検品、ピッキング、在庫管理とデータ情報入力、荷受・荷渡業務などをお任せ致します。 その他、仕分け業務や立て替え作業などの付帯業務や保税関連の業務もお願いするので、PC作業も一定発生します。 経験や能力に応じて幅広い業務をお任せする予定です。 ■魅力点： 【安定性】水産原料の調達から、市販用・業務用の加工食品製造、販売、保管・物流までトータルで取引先に提案できる強みの結果、安定した収益を確保。 【働きやすさ】年休120日完全週休2日制で基本土日祝休み（会社カレンダー上年に2，3日程土曜出社あり）。残業も10h程度となり、ワークライフバランスが叶います。 【風通しの良い職場】さまざまな研修プログラムにおいても、職種や所属部署の枠を超えて共通の課題に取り組む機会があり、社内の人材交流を意識的に活性化しています。 【やりがい】当社の加工食品はもしかしたら召し上がったことがあるかもしれません。コンビニやスーパーで自社の製品を見かけることが多いです。 【品質保証力】技術本部を中心とした技術力・開発力こそが強みであり、品質保証力の向上についても会社全体として力を入れております。
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫港物流センター 住所：兵庫県神戸市兵庫区築地町３－７２ 勤務地最寄駅：地下鉄線／中央市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・能力・経験を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） 賞与：年2回(業績、個人の評価によって変動あり　昨年度全社平均実績は2.8ヶ月分/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】経営企画　※水産・食品・海外・物流4つの顔を持つ総合食品企業
      ■業務内容： 各事業の業績やタスク管理、管理部門を中心とした業務改善・効率化などの制度設計をベースとし、経営視点で弊社の未来を切り開くポジションです。 事業が進むべき方向性で進んでいるか、時には各事業部長との対話もしながら軌道修正を行い、社の理念・ビジョンの実現に向けて社全体が一体となって進んでいくための旗振り役を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容 ・事業計画や経営計画の立案と遂行 ・戦略の社内での提案 ・業績管理 ・全社事業ポートフォリオの作成支援 ・市場調査分析 ・競合他社の動向分析（経営概況、新商品開発動向、特許など） ・その他、経営戦略室業務 ■組織構成： 部長1名(30代)・メンバー3名(50,30,20代)・顧問1名(主に食品事業の商品企画などを担当) ■魅力点： 【安定性】水産原料の調達から、市販用・業務用の加工食品製造、販売、保管・物流までトータルで取引先に提案できる強みの結果、安定した収益を確保。 【働きやすさ】年休120日完全週休2日制で基本土日祝休み（会社カレンダー上年に2，3日程土曜出社あり）。残業も10-20h程度となり、ワークライフバランスが叶います。 【風通しの良い職場】さまざまな研修プログラムにおいても、職種や所属部署の枠を超えて共通の課題に取り組む機会があり、社内の人材交流を意識的に活性化しています。 【やりがい】当社の加工食品はもしかしたら召し上がったことがあるかもしれません。コンビニやスーパーで自社の製品を見かけることが多いです。 【品質保証力】技術本部を中心とした技術力・開発力こそが強みであり、品質保証力の向上についても会社全体として力を入れております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市兵庫区中之島1-1-1 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／中央市場前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・能力・経験を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） 賞与：年2回(業績、個人の評価によって変動あり　昨年度全社平均実績は2.8ヶ月分/年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニシヤマ

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    東京都大田区大森北4-11-11
    • 設立 1916年
    • 従業員数 327名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全10件
    • 【兵庫／明石】法人営業(産業機器向けゴム製品等)※転勤当面無／リモート可／土日祝休／福利厚生充実
      • NEW
      【将来を見据えて長く働き続けたい方へ／商社として幅広い商材を扱える／既存8割／転勤当面なし／年間休日125日／都市インフラ関連の商材で社会貢献性◎】 ■主な業務内容： 80％以上が大手客先に対する深耕営業になります。 詳細は下記の通りです。 ・ニーズ聞き取り、製品仕様打合せ、メーカー選定、納入管理、納入後のフォローまで一連のマネージメント ・既存製品の販売管理、及び導入活動 ・様々な分野で最新の技術やノウハウを収集、提供し、国内外の企業における製品開発のサポート ■取り扱い商材： 工業用ゴム製品、ショベルカーの部品や運転席のグリップ、建設機械に使われる部品等を主に、大手建設機械メーカー・産業機械メーカーに提供しています。 ■業務イメージ： 大手顧客1～3社をメインとし、計20~30社程度担当いただきます。 目標予算はありますが、ノルマ設定はございません。 ■働き方： 週1回在宅勤務、状況に応じて直行直帰可能です。 ■組織構成： 明石営業所は、所長1名の下、エネルギーグループ員4名（男性2名、女性2名）、産業機器グループ員5名（男性3名、女性2名）、物流担当2名（男性）で構成されております。 ■ポジションの魅力： ・各個人の裁量が大きく自身のアイデアがカタチになることもあり、最先端ご技術を身近に感じ、他では味わえないやりがいや面白みがあります。また、海外の最先端技術を持つメーカーと共同して部品などを開発製造し、国内外への販売も手掛けています。 ・当初は先輩社員より業務指導を受けながら携わっていただき、スキルを磨いていただきます。研修や勉強会を用意しており、全くの別業界から入社をした方もいますので、業界未経験の方でもご安心ください。 ・退職金制度が充実しており、年間賞与以外に期末賞与もございます。商社としてベースアップも充実しております。プライベートと両立させるために腰を据えて長く働きたいと中途入社で活躍されている方も多数います。
      ＜勤務地詳細＞ 明石営業所 住所：兵庫県明石市大明石町2-8-8 勤務地最寄駅：JR各線／明石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,333円～405,000円 固定残業手当/月：45,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～475,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、固定給、諸手当（通勤手当を除く）、賞与を含みます。年齢、経験を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4.0ヶ月分 ■期末賞与：業績によりが支給される場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎【名古屋】商社営業(大手産業機械メーカー向け)※土日祝休／転勤当面無／直行直帰可能
      【将来を見据えて長く働き続けたい方へ／大手企業との取引多数／幅広い商材を扱える／既存8割／転勤当面なし／年間休日125日／都市インフラ関連の商材で社会貢献性◎】 ～商材を変えたい方／商社へ業種を変えたい方／営業職にキャリアチェンジしたい方へ～ ■主な業務内容： 80％以上が大手客先に対する深耕営業になります。 詳細は下記の通りです。 ・ニーズ聞き取り、製品仕様打合せ、メーカー選定、納入管理、納入後のフォローまで一連のマネージメント ・既存製品の販売管理、及び導入活動 ・様々な分野で最新の技術やノウハウを収集、提供し、国内外の企業における製品開発のサポート 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り扱い商材： 工業用ゴム製品、ショベルカーの部品や運転席のグリップ、建設機械に使われる部品等を主に、大手建設機械メーカー・産業機械メーカーに提供しています。 ■業務イメージ： 大手顧客1～3社をメインとし、計20~30社程度担当いただきます。 目標予算はありますが、ノルマ設定はございません。 ■働き方： 週1回在宅勤務、状況に応じて直行直帰可能。担当エリアは広島県内が中心です。退職金制度も整っています。1泊2日程度の宿泊を伴う出張は月に1度程度、海外出張等はほぼなく、ご家庭などプライベートとバランスを取りながら働けます。 ※モデル年収（ご経験やご活躍により変動する可能性があります） 30代500万～700万 40代700万～800万（800万～1000万） 50代800万～1000万（1000万～） ■ポジションの魅力： 各個人の裁量が大きく自身のアイデアがカタチになることもあり、最先端ご技術を身近に感じ、他では味わえないやりがいや面白みがあります。また、海外の最先端技術を持つメーカーと共同して部品などを開発製造し、国内外への販売も手掛けています。 当初は先輩社員より業務指導を受けながら携わっていただき、スキルを磨いていただきます。研修や勉強会を用意しており、全くの別業界から入社をした方もいますので、業界未経験の方でもご安心ください。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市熱田区沢下町5-12 勤務地最寄駅：JR線／金山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,500円～286,000円 固定残業手当/月：45,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 237,500円～356,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経歴、経験を考慮した上で決定します。 ※上記年収には、固定給、諸手当（通勤手当を除く）、賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月、過去実績4.0ヶ月分） ■業績により、期末賞与が支給される場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸大フード株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    【大阪本社】大阪府大阪市西成区南津守2-1-10
    • 設立 1984年
    • 従業員数 316名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／賞与年3.5カ月分／未経験OK／完休2日
      • 締切間近
      ★少人数制のチームでサポート！未経験からでも着実に成長できる ★新商品を使用したメニュー開発にも携われる ★豊富な種類の商品を取り扱うため、お客様のニーズに寄り添った提案が可能！ ★コロナ禍が比較的落ち着いてきた今、外食産業に活気を与え、一緒に盛り上げていけるポジション！ ───── 具体的には ───── ▼商品の注文 お客様から（電話やFAXから）受けた注文を、毎朝リスト化します。 ▼配送準備 取り扱う商品は約500種類！ その日に配達する商品を準備します（冷蔵庫・冷凍庫から取り出し、車へ積み込みます）。 ▼配送 商品のお届けと共に、新商品のご提案やキャンペーンのご案内も行います。 ▼お客様との信頼構築 お客様から新商品を使用したメニューの相談を受けたり、新規のお客様をご紹介いただいたりすることも！ 信頼関係をコツコツと築いていきましょう。 《お客様は？》 ファミリーレストラン、焼肉屋、西洋料理店、居酒屋などの飲食店！外食産業向けにさまざまな食材・食品をお届けしています。 《取り扱い商品は？》 牛肉、豚肉、鶏肉、魚介類、水産加工品、ローストビーフ、生ハム、ソーセージ、角煮など…さまざまな食品を取り扱っています。 ＼1日のスケジュール／ ・8:20　　　　　出社（注文をリスト化・商品積込） ・9:30～10:00　お客様先へ訪問（商品をお届け・最新商品のご案内やご提案） ・17:00頃　　　 帰社（伝票や現金の処理などの事務業務） ・18:00　　　　 退社（ほぼ全員が退社） ───── 未経験でも安心！ ───── 入社後は先輩の同行からスタートし、それぞれのペースに合わせて業務の幅を広げていただきます。 また、2～4人の少人数制のチームで業務を進めているため、業務に関しての相談もしやすい環境です！ 先輩がどのように提案しているのか、目で見て、聞いて、吸収してくださいね。
      東京 神奈川 千葉 愛知 静岡 大阪 兵庫 岡山 広島 福岡 佐賀 のいずれかの営業所に勤務 ★応募時にご希望の勤務地をお知らせください ★マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ★エリア内転勤あり ★屋内禁煙（屋外に指定喫煙所あり）
      月給20万1840円～月給30万8330円（一律外勤手当1万8000円を含む） ※残業代（1分単位で100％支給） ※交通費などは別途支給 ※年齢、経験などを考慮の上決定
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    株式会社花正「肉のハナマサ」

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区芝浦3丁目15番9号 ジャパンミート芝浦ビル3階
    • 設立 2008年
    • 従業員数 2,017名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 店舗スタッフ／面接1回／賞与年2回／週休2日制／未経験歓迎
      • NEW
      「肉のハナマサ」の各店舗にて、食品／精肉／青果／鮮魚／ナイトいずれかの部門への配属です。 ★ほぼ100％希望部署で配属 ＜食品（売場担当）＞ ■品出し、整理整頓 ■お客様対応 ■レジ業務 ■発注 ※食品（お酒、お菓子、調味料など）生鮮食品以外を担当します ＜精肉＞ ■お肉のカット ■パッキング、ラベル貼り ■発注 ＜青果＞ ■青果のパッキング ■果物や野菜の切り分け ■発注 ＜鮮魚＞ ■お刺身などの加工、盛り合わせ ■パッキング、ラベル貼り ■発注 ＜ナイト＞ ■納品された商品の搬入 ■品出し、整理整頓 ■お客様対応 ■レジ業務 【ほぼ100％希望部署で配属！】 応募していただくスーパー経験者の方々のお話を聞くと、 『空きが出たら希望部署に、と待っていたのに異動させてもらえなかった…』 『転職したら話と違う部署に…』そんな方からの応募も多数…。 実際、希望部署に配属と言いながらそうじゃないケースも多い業界です。 ハナマサでは希望を聞いて、ほぼ100%希望の部門に配属しています。 面接でご相談に乗りながら配属部門を決めていくので、ご安心ください。 【他のスーパーでは味わえない！この仕事の面白さ】 ◎あなたの『やりたい！』を重視する社風。 スーパーによっては、やりたいことがあっても「許可が下りない…」といったことは多々。 ハナマサは真逆で商品の減り具合やお客様からの声を聞いて、 自己判断で『何をいくつ？』という発注業務を入社してかなり早くから任せたり。 他にもワイン専用の売場を作り、周りにクラッカーやチーズなどを一緒に並べて販売。 結果、セット購入も増え、ワインの売上を全店2位まで伸ばすことができという話も。 これも"自由"に"気軽"に「やっていいですか？」「いいよ！」と進められる環境です。 ◎まるで市場！お客様の要望に適したお店づくりを 肉のハナマサは、一般の方～プロ（業者）の方まで幅広く利用されます。 例えば「この魚、もう少し大きいのない？」と言われれば「ありますよ！切ってきますね！」といったやり取りも。「あれ？ここって市場だっけ？笑」と感じてしまうほど、裁量も活気もある雰囲気です！
      【転居を伴う転勤なし】 ※東京、神奈川、埼玉、千葉いずれかの店舗への配属となります。 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ■東京都 赤坂店／秋葉原店／浅草橋店／池袋店／板橋志村店／市ヶ谷店／大井町店／大久保店／大森店／お花茶屋店／葛西店／要町店／蒲田店／上井草店／亀有店／亀戸店／神田店／銀座店／錦糸町店／小岩店／糀谷店／三軒茶屋店／芝浦店／新川店／新日本橋店／巣鴨店／住吉店／千束店／滝野川店／立川店／鶴川店／動坂店／東武練馬店／富ヶ谷店／都立大店／中野店／成増店／新堀店／西新井店／西新橋店／根岸店／野方店／八王子店／方南町店／南麻布店／湯島店 ■神奈川県 川崎中原店／港南台店／綱島店／西横浜店／矢向店 ■埼玉県 川口店／ひばりヶ丘店 ■千葉県 成田店 ★各店舗（現場）と本社の関係がとても良好なのも、ハナマサの魅力です。ガチガチの上下関係ではなくカジュアルでライトな関係だからこそ、気軽に相談したり、冗談を言い合ったりできる風土もあります。だから、経験がない方も安心してトライしていただけます。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（一部屋内喫煙室あり）
      月給21万円～＋諸手当（時間外手当100％支給）＋賞与年2回 ※経験、スキルを考慮の上、決定します。 ★各種手当に加え、残業手当は全額支給。 そのため社員の中には、「前職に比べて毎月の給与が上がった！」といった声もあります！
    • 倉庫物流スタッフ／オープニングメンバー／経験・免許不問
      • 締切間近
      8月31日にオープンする新しい倉庫にて、『肉のハナマサ』57店舗分の商品の入荷・仕分け・出荷などの作業をお任せします。 　具体的な仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】入荷作業 トラックで届いた商品の数が合っているかを、ハンディターミナルと呼ばれる機械や検品票にてチェックします。 【2】仕分け作業 店舗へ出荷予定がある商品と、すぐに出荷しない商品を仕分けます。 すぐに出荷しない商品は台車やフォークリフトで運び、倉庫内の決められた場所に保管します。 【3】出荷作業 店舗への出荷予定に合わせ、カゴ台車に商品をピッキングしていきます。 指に装着するスキャナやタブレットを使用して行うので、ミスが起こりにくくスムーズに進められます！ ＜取り扱う商品は？＞ 精肉、青果・鮮魚・加工食品・乳製品・飲料・調味料など、『肉のハナマサ』の店頭に並ぶすべての商品を扱います。（全体で常温80％、チルド17％、冷凍3％程度） 5部門に分かれており、そのうちの1部門をお任せします。 おなじみの商品はもちろん、これから登場する新商品まで、多彩な商品と出会うことができますよ！ 　ここもポイント！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ★難しい作業なし 作業の手順はマニュアル化されており、研修でもイチから教えますのですぐに覚えていただけます！ 1カ月程で一通りの流れを掴み、2～3カ月ほどで指示がなくても進められるようになります。 手作業でピッキングする商品の重量は10kgほどで、極端に重い物を持つことはありません。また、フォークリフトの運転は免許のある方が行うので、入社時に免許がなくても問題ありません。 ★仲間と一緒にスタートできる オープニング期につき、一緒に働く全員が同期となります！ 研修や業務の中でもし困ったことがあっても、互いに助け合える環境です◎ ★体制づくりにも携われるチャンス 立ち上げのタイミングのため、細かな体制づくりはまだこれから。「こうしたい！」という意見にしっかりと耳を傾ける社風ですので、積極的なアイデアの発信は大歓迎です！
      【原則転勤なし／自動車通勤OK（駐車場あり）／草加駅より徒歩17分】 埼玉県八潮市南後谷116-2（ロジスクエア八潮センター） 受動喫煙対策：屋内禁煙 ★近代的で明るくキレイなセンターです！個人ロッカーや冷蔵庫、電子レンジも完備しています。 ★キャリアアップの過程で転勤が発生する場合がありますが、本人の希望を尊重し、ご了承いただける場合にのみ実施します。
      月給22万円～29万3000円＋賞与（年2回）＋諸手当 ※月給額は経験やスキルを考慮の上決定します。
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    日産トレーデイング株式会社

    自動車部品 （商社）
    神奈川県横浜市戸塚区川上町91-1BELISTAタワー東戸塚
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東戸塚駅】法人営業　※EV普及に関わる新規事業の営業企画／自動車業界の大変革へ挑戦する仕事
      • NEW
      ◆◇日産グループ／自動車業界の変革期に携われる！EV発展に寄与できるポジション◇◆ ■配属チーム：グローバルビジネスプロモーションオフィス　営業企画チーム ■業務内容： 2022年に立ち上がったばかりのBPO課の営業企画職として、日産自動車と共同してEVが普及する世界をつくるための新規事業の企画・推進・立ち上げを担当いただきます。 ※使用言語は主に日本語もしくは英語 ■業務詳細： ・市場調査・分析 ・収益化のためのビジネスモデルやフィージビリティの検討 ・パートナー企業や社内関連部門との調整 ・実証実験のための環境整備、手配、フォローアップ ・契約の交渉と合意 ■働き方： ・国内出張・外出あり ■主な取引先： 日産自動車、機器メーカー、施工業者、他お客様（自治体・法人を想定） 等 ■組織構成： 配属予定チームは6名　部長クラス（1次面接官）以下5名 ■キャリアパス： 将来的には海外赴任や管理職登用、グローバル統括等などのキャリアパスがあります。 ■当社の魅力： ◇当社は、日産100%子会社として日産グループの自動車生産から販売までの物流関連業務を支えるトレーディング会社です。 ◇素材、部品だけでなく生産設備などの輸出入を行っており、10ヶ国、34拠点に広がるネットワークでグローバルに展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区川上町91-1 BELISTAタワー東戸塚 勤務地最寄駅：JR横須賀/湘南新宿線／東戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 730万円～849万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～440,000円 ＜月給＞ 380,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験に応じて決定します。 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（7月及び12月、5.4か月分/年、2023年度賞与支給水準) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東戸塚駅／徒歩2分】法人営業（自動車部品）◆将来的には海外赴任等グローバルに活躍のチャンス
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      ◆◇日産グループ／フルフレックス／英語力活かせる／業界不問／法人営業経験者歓迎◇◆ ■業務内容： 国内外顧客との信頼関係構築、新規ビジネス獲得、既存ビジネストラブル対応をお任せします。 ■業務詳細： ・国内／海外顧客への新規営業活動 ・当社サービス立案 ・見積作成 ・顧客への提案 ・ビジネス獲得交渉 ・新規受注ビジネスの条件合意と立ち上げ活動 ・海外拠点連携 ・既存ビジネストラブル対応　 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： 自動車系商社として、自動車部品や貿易業務に関する幅広い知識を用いて国内外の各OEM、部品サプライヤーへビジネス提案していきます。 ※使用言語は主に日本語もしくは英語 ■入社後について： ・必要な知識習得については、導入研修または年間を通じた社内研修を活用できますが、自ら習得いただくこともあります。 ・貿易についての知識・経験がない方は、入社後に習得していただきます。 ■魅力： ・まだ市場に出ていない自動車の部品を扱う仕事なので、市場に出た時の達成感が大きいです。また、これから変革が起こる自動車業界の中で、最先端の商材を扱うこともできます。 ・日産自動車（購買部門）から依頼を受けたものを扱うだけではなく、さまざまなコネクションで仕入れた情報を元に日産自動車へアプローチし、新規案件を開拓していくこともできるため、ハードルは高いですが、商社の営業マンとしての経験値を大きく上げることが可能です。 ■キャリアパス： ・入社後2～3年は営業を経験し、国内及び海外での提案営業ができる存在となることを期待しています。 ・中期的には、海外での職務経験を通じ、営業統括本部の中核となっていただくことを期待します。 ・将来的には海外赴任や管理職登用、グローバル統括等などのキャリアパスがあります。 ■働き方： 国内出張・外出があります。海外出張もあります。（想定年1～2回程度） ■配属先： 4名 ■当社の魅力： ◇当社は、日産100%子会社として日産グループの自動車生産から販売までの物流関連業務を支えるトレーディング会社です。 ◇素材、部品だけでなく生産設備などの輸出入を行っており、10ヶ国、34拠点に広がるネットワークでグローバルに展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区川上町91-1 BELISTAタワー東戸塚 勤務地最寄駅：JR横須賀/湘南新宿線／東戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 473万円～648万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,361円～381,586円 ＜月給＞ 278,361円～381,586円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験に応じて決定します。 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（7月及び12月、5.4か月分/年、2023年度賞与支給水準) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンテレホン株式会社

    複写機・プリンタ （商社）
    東京都中央区日本橋箱崎町36-2Daiwaリバーゲート17F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 351名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京】老舗ITインフラ専門商社・インサイドセールス（情報通信機器営業）◆土日祝休み・年休124日
      ◆業界未経験・営業未経験から活躍できる／1948年設立で業界トップクラスの売上で安定性◎／土日祝休み／フレックス／在宅可◆ ■業務概要： ・情報通信機器の専門商社である当社にて、社内で外勤営業をサポート、顧客からの問い合わせ対応をご担当頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・既存顧客の見積り作成 ・製品の仕様問い合わせ対応 ・受注案件の注文処理 ・納品管理 ※適正を見て、外勤営業をご担当頂く場合もございます。 ＜参考URL／情報通信事業＞ https://www.suntel.co.jp/business/information-communication/ ■組織構成： ・首都圏統括営業本部／首都圏第一営業部／営業三課は11名で構成されております。（男性8名、女性2名） ※平均年齢32歳 ■魅力： （1）業界トップクラスの地位！…当社は設立から70年、ITインフラ専門商社の業界内では老舗の企業です。そのため長年お取引いただいているお客様が多く、独立系商社という立ち位置を活かし、売上は業界トップクラスの地位を確立しています。全国10ヶ所に営業所を構え、地域密着型できめ細かい営業／物流サポートができるのも強みです。 （2）成長につながる…顧客が大手中心である事から、携わる仕事は公共性が高く社会とのつながりを実感でき、仕入先として国内・海外メーカと多く関わる事から多様な観点が生まれ自身の成長にもつながります。 （3）未経験からも挑戦可能！…業界未経験、営業未経験の方が中途で入社されご活躍されています。直近で中途で入社された方も多く、なじみやすい環境です。仕事終わりに飲みに行ったり、休みの日に出掛けたりと、とてもアットホームな社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート17F 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,500円～307,400円 ＜月給＞ 225,500円～307,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルを考慮の上決定します。 予定年収には ■賞与：年2回（約3.6ヶ月分） ■残業手当20時間（月）　を含んだ想定年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【管理職候補／将来的に駐在の可能性あり】営業＆マーケティング／老舗ITインフラ専門商社
      ◆1948年設立で業界トップクラスの売上で安定性◎／土日祝休み／フレックス／在宅可◆ ■業務概要： ・現地法人の事業拡大のための営業活動及びマーケティング活動をご担当頂きます。比重としては基本半半ですが、案件や問い合わせが集中した際は、営業の比重が高くなります。案件や問い合わせが少ない場合は、次回の提案のための市場調査や商材調査の比重が高くなります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・現地法人3拠点（タイ2拠点／ベトナム1拠点）の現状分析や課題を通して解決策の提案 ・現地法人の現地スタッフとサプライヤー、顧客を訪問し、マーケティング活動、新規商材の営業プロモーション ■魅力： （1）業界トップクラスの地位！…当社は設立から70年、ITインフラ専門商社の業界内では老舗の企業です。そのため長年お取引いただいているお客様が多く、独立系商社という立ち位置を活かし、売上は業界トップクラスの地位を確立しています。全国10ヶ所に営業所を構え、地域密着型できめ細かい営業／物流サポートができるのも強みです。 （2）成長につながる…顧客が大手中心である事から、携わる仕事は公共性が高く社会とのつながりを実感でき、仕入先として国内・海外メーカと多く関わる事から多様な観点が生まれ自身の成長にもつながります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート17F 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ベトナム社会主義共和国（現地法人） 住所：ベトナム社会主義共和国 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ タイ王国（現地法人） 住所：タイ王国 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,340円～444,450円 ＜月給＞ 333,340円～444,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルを考慮の上決定します。 予定年収には ■賞与：年2回（約3.6ヶ月分） ■残業手当20時間（月）　を含んだ想定年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クリヤマジャパン株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    大阪府大阪市中央区城見1-3-7松下IMPビル25F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 327名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎※【大阪市】産業資材の品質管理 ※土日祝休み／残業月10H／福利厚生充実
      ～東証スタンダード上場のクリヤマホールディングス(株)100％子会社／正社員登用予定（直近3年間100％）～ ■業務詳細： 主に産業資材の品質管理担当として、以下の業務をお任せします。 ※将来的に、スポーツ・建設資材にも携わっていただく可能性があります。 （1）サプライヤー（部品の製造元であり当社の仕入れ先）の不具合改善（統計的分析）／指導、顧客交渉 （2）サプライヤーの工場監査／指導 （3）サプライヤーの新規部品の品質管理 QC工程（1つの製品の原材料・部品の購入から完成品として出荷されるまでの工程）の各段階での、管理特性や管理方法を工程の流れにおけるリスク回避／FMEA管理（製品や製造プロセスが持つリスクを、その設計段階で評価し、取り除く管理方法） ■取り扱い製品： 産業資材は量産機器、舶用・プラント資材、NORMA製品を取り扱っております。農機や建機・自動車等、各種量産機械に組み込まれる成形ホースやゴム、樹脂、金属製品、プラントで用いられる伸縮継手やライニング、船舶用床材等、幅広い業態のクライアントニーズに対応しております。 ◇参照HP：https://www.kuriyama.co.jp/industry// ■出張頻度： 国内：関東～九州／月1回 海外：マレーシア、中国、インドネシア、タイ／3ヶ月に1回 ■当社の特徴： ・ゴム、樹脂製品の専門商社としてスタートした当社は現在、陸上競技場のトラックやサッカー場等の人工芝、商業施設や駅構内の床材、点字タイル、自動車のエンジン周辺部品等、ゴムや合成樹脂製品を主体にした産業用、建設用、スポーツ施設用資材の製造、販売、施工、スポーツアパレルの販売を主業とし、顧客のニーズ、期待に応える商品やサービスの提供を最大限に追求しながら各事業を展開しています。 ・社員一人ひとりが好奇心旺盛で、人と人のつながりを大切にする「風通しの良い職場」作りを目指し実践しています。そしてその先の目標は、当社の会社方針である「顧客のニーズをつかみ、社会に貢献する会社」があると考えています。同時にオリジナル商品の製造と販売強化を図り、商品も、そして社員一人ひとりも競合会社にはないオンリーワン企業を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル25F 勤務地最寄駅：JR線/京阪線/長堀鶴見緑地線／京橋駅/大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,500円～298,500円 ＜月給＞ 227,500円～298,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：25歳400万円、30歳445万円、35歳520万円 ※上記はモデルであり、年齢・スキル・前職給を考慮し決定します。 ■賞与：年2回5.6ヶ月／年間（2023年実績） ※契約社員期間中は賞与4ヶ月（初回賞与は日割り計算あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【大阪市】産業資材の環境調査 ※土日祝休／残業月10H／福利厚生◎
      ～東証スタンダード上場のクリヤマホールディングス(株)100％子会社／正社員登用予定（直近3年間100％）～ ■業務詳細： 主として、産業資材の環境負荷物質調査の業務をお任せします。 ・製品含有物調査 ・紛争鉱物調査 ・RoHs REACH調査 ・武器非該当証明書関係等の対応 また、セラミックタイル、舗石タイル、駅プラットフォーム隙間転落防止材などの建設資材や、屋内・屋外のスポーツ床材などの品質管理（受入検査他）業務も徐々にお任せしていく予定です。 ■取り扱い製品： 産業資材は量産機器、舶用・プラント資材、NORMA製品を取り扱っております。農機や建機・自動車等、各種量産機械に組み込まれる成形ホースやゴム、樹脂、金属製品、プラントで用いられる伸縮継手やライニング、船舶用床材等、幅広い業態のクライアントニーズに対応しております。 ◇参照HP：https://www.kuriyama.co.jp/industry// ■出張頻度： 国内：関東～九州／月1回程度 ■当社の特徴： ・ゴム、樹脂製品の専門商社としてスタートした当社は現在、陸上競技場のトラックやサッカー場等の人工芝、商業施設や駅構内の床材、点字タイル、自動車のエンジン周辺部品等、ゴムや合成樹脂製品を主体にした産業用、建設用、スポーツ施設用資材の製造、販売、施工、スポーツアパレルの販売を主業とし、顧客のニーズ、期待に応える商品やサービスの提供を最大限に追求しながら各事業を展開しています。 ・社員一人ひとりが好奇心旺盛で、人と人のつながりを大切にする「風通しの良い職場」作りを目指し実践しています。そしてその先の目標は、当社の会社方針である「顧客のニーズをつかみ、社会に貢献する会社」があると考えています。同時にオリジナル商品の製造と販売強化を図り、商品も、そして社員一人ひとりも競合会社にはないオンリーワン企業を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル25F 勤務地最寄駅：JR線/京阪線/長堀鶴見緑地線／京橋駅/大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～262,000円 ＜月給＞ 211,000円～262,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：25歳370万円、30歳400万円、35歳460万円 ※上記はモデルであり、年齢・スキル・前職給を考慮し決定します。 ■賞与：年2回5.6ヶ月／年間（2023年実績） ※契約社員期間中は賞与4ヶ月（初回賞与は日割り計算あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    静岡スバル自動車株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    静岡県静岡市清水区長崎南町5-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 311名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【藤枝市】自動車ディーラー営業※静岡県内で唯一のスバル車を扱う正規店／年休118日／残業月平均22h
      ■業務内容： 静岡県内で唯一のスバル車を扱う正規ディーラーです。グループ会社にはポルシェ・ボルボ・BYDの商品を扱う会社があります。車の販売から販売後のアフターフォローとして定期点検、車検のご案内、任意保険や整備に関することなどカーライフ全般のサポートを行っています。 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に業務を学んでいただきます。また自主学習ツール等を使用した学習を行います。2年目以降はメーカー主催の研修や学習システムを使用したオンライン研修への参加により知識を身につけていきます。未経験から入社した方も多数いるためご安心ください。 ■本業務の魅力： ・経営陣が社員の働きやすさに力を入れており、半期に一度は3連休を取得できる環境です。さらに(月)(火)は定休日、残業は月22時間以内ということからもワークライフバランスを充実させやすい環境です。残業を抑えるため、基本給の底上げなどにもテコ入れを始めています。 ・社員同士の仲が良く、アットホームな環境です。フットサルやゴルフなどのクラブ活動や同窓会などもあり、会社が費用の一部を負担してくれるなど、会社としても横のつながりを取りやすい環境づくりをしています。 ・販売、修理、保険といった様々な業務の担当をしている社員が同じオフィスフロアで働いているため、コミュニケーションがとりやすく、仕事を進めやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 藤枝店 住所：静岡県藤枝市緑町1-4-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,700円～330,000円 ＜月給＞ 195,700円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士宮市】自動車整備士※年休118日／静岡県内で唯一のスバル車を扱う正規店／残業月平均22時間以内
      ■業務内容： 静岡県内で唯一のスバル車を扱う正規ディーラーである当社にて自動車整備士業務をお任せします。 ■業務詳細： ・点検・車検(1人1日５～６台) ・修理、故障診断 ・故障探求(仮説立て、検証、故障原因特定) ・フロントと連携しての個人顧客への整備状況説明(頻度は少なめ) ・パーツ担当者への発注依頼 ・重整備(エンジン、トランスミッション、デファレンシャルギア交換) ■業務の特徴： 年齢関係なく長期的に就業できる環境です。メカニックは、年齢幅は20代の若手からベテランまで在籍しています。仲間同士で切磋琢磨し、ベテランからは様々な経験を吸収できます。 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に業務を学んでいただきます。未経験から入社した方も多数いるためご安心ください。 ■本業務の魅力： ・経営陣が社員の働きやすさに力を入れており、半期に一度は3連休を取得できる環境です。さらに(月)(火)は定休日、残業は月20時間以内ということからもワークライフバランスを充実させやすい環境です。残業を抑えるため、基本給の底上げなどにもテコ入れを始めています。 ・社員同士の仲が良く、アットホームな環境です。フットサルやゴルフなどのクラブ活動や同窓会などもあり、会社が費用の一部を負担してくれるなど、会社としても横のつながりを取りやすい環境づくりをしています。 ・販売、修理、保険といった様々な業務の担当をしている社員が同じオフィスフロアで働いているため、コミュニケーションがとりやすく、仕事を進めやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 富士宮店 住所：静岡県富士宮市ひばりが丘818 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 ＜月給＞ 210,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ※上記想定年収額に加え、時間外手当が支給されます。 ※下記モデル年収は中途入社一年目を対象 ■30歳：420万円　■35歳：500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱商事テクノス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都港区芝浦3-1-21田町ステーションタワーS13F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 318名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／梅田】法人営業（情報新技術部/工作機械）～三菱商事グループの安定基盤／大手ユーザー取引多数～
      • NEW
      【三菱商事（株）100％出資の機械商社／経験を活かして大型案件にも携われます】 ■職務内容 機械商社として工作機械を受注から販売、アフターサービスまで一貫して提供している同社にて、提案営業をお任せします。 ・日系大手、中堅製造業への提案営業 ・サプライヤーとの仕様調整、企画検討、商品開発　 ・納入スケジュール管理、納入後立上げフォロー 【変更の範囲：会社の定める業務】 OJTにて既存顧客を担当頂きます。顧客、サプライヤーを交えた仕様打合せ、納期調整、出荷立会い、納入立上げが主な業務となります。 経験を積んで頂いた後、新規ユーザー開拓、既存顧客への新規メーカー提案等対応頂きます。 設備の納入先が海外となるケースもありますので、希望に応じて海外営業を経験頂く事も可能です。 オーダーメイドの専用装置となり、顧客のニーズに併せてサプライヤーを選定し、仕様を取決めしていきます。 取扱い高は数百万円～数億円代が中心となります。営業予算については部単位での目標設定となり、部内で連携し仕事を進める事が多い職種となります。 ■対象顧客 日系大手、中堅製造業 ■商材　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　自動車生産設備：2次電池、駆動用モーター、インバーター、ブレーキ等を生産する設備、空調機、LED、医療機器生産設備 ■当社の魅力 ・大型案件が多く、社内、社外の関係者と連携しながらプロジェクトを遂行していきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　仕事をやり切った時に充実感、達成感を味わう事が出来ます。 ・顧客は大手、中堅製造業が中心であり安定した営業基盤を有しています。 ・三菱商事のグローバルネットワーク活用した営業活動が可能です。 ■組織構成 12名（部長1名、統括マネジャー1名，営業6名、営業事務4名） ■同社について 1971年に工作機械の日本国内販売専門商社としてスタートし、海外拠点のネットワーク、三菱商事のグローバルネットワークから得られるビジネスの最前線にある情報を活用し、海外生産シフト、グローバル化への対応等、あらゆるニーズに応えています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー２５階 勤務地最寄駅：JR線・地下鉄線／大阪・梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～400,000円 固定残業手当/月：26,000円～32,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,000円～432,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はあくまで想定年収であり、給与詳細は経験に応じ決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／梅田】法人営業（大阪支社インフラ部）～三菱商事グループの安定基盤／大手ユーザーとの取引多数～
      【三菱商事（株）100％出資の機械商社／工作機械や産業機械外にもお客様のニーズに合わせて様々な製品を取り扱うことができます／直行直帰有】 ■職務内容： 機械商社として工作機械を受注から販売、アフターサービスまで一貫して提供している同社にて、提案営業をお任せします。主に大手メーカーに対して、お客様が抱える課題を工作機械や産業機械を通して解決する提案販売を行って頂きます。取り扱う製品はカタログ製品から、要望によってはオーダーメイドの専用機まで幅広く取り扱います。機械本体は数百万～数億円と幅広く、機械本体のほか日々の消耗品や部品の注文にも、自社のネットワーク（国内14拠点、海外6拠点）の他、三菱商事グループのネットワークを駆使して対応します。 ■具体的な業務詳細： ・配属先の顧客は関西地域の大手重電系メーカー、建設機械メーカー、鉄鋼メーカーになります ・大手メーカーへの企画、提案　／　サプライヤーとの商品企画　／　生産過程のコスト削減、オペレーション提案　／　納品スケジュールの管理 ■業務の特徴： 【営業スタイル】既存営業が95％で残りが新規営業になります。そのため、既存顧客に寄り添った営業ができます。1日あたり3社程をお伺いし、主に営業先の生産技術部との打ち合わせを行います。受注のみで終わりではなく、納期管理、工場への機械の据え付けまで行って頂きます。 【取引先企業の規模感・担当企業数】担当いただく企業の規模感は大手企業が中心です。一人当たりの担当者数は数社程になります。 ■組織構成：配属先は9名在籍しております。営業メンバー6名、営業事務3名で20～30代が多い環境です。 ■同社について：1971年に工作機械の日本国内販売専門商社としてスタートしました。世界に広がるネットワークと迅速な対応で付加価値創造企業を目指す工作機械・産業機械・設備機械・IT関連機器等を取り扱う産業機械総合商社です。海外拠点のネットワーク及び三菱商事のグローバルネットワークから得られるビジネスの最前線にある豊富な情報を活用し、海外生産シフト、グローバル化への対応等、あらゆるニーズに応えています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー２５階 勤務地最寄駅：JR線・地下鉄線／大阪・梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～400,000円 固定残業手当/月：26,000円～32,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,000円～432,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はあくまで想定年収であり、給与詳細は経験に応じ決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＹＡＭＡＮＡＫＡ

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    神奈川県川崎市幸区中幸町3-3-1
    • 設立 1923年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎オペレーター／全員面接／賞与あり／定着率97.5％
      金属スクラップのリサイクル加工に伴う、積込や仕分けといった工場内作業をお任せします。 【具体的な仕事の流れ】 ▼荷下ろし 工場に持ち込まれた金属スクラップをフォークリフトなどで荷下ろしをします。 ▼選別 荷下ろしをする品物の中に、危険物や荷受けできない商品がないか、チェックします。 ▼加工 選別後の金属スクラップを天井クレーン、重機などを使用し、機械で加工します。 ▼積込 天井クレーン、重機などを使用し、加工後の鉄スクラップをトレーラーなどに積み込みます。 ■　資格取得をバックアップ！　■ ………………………………………… 作業には各種の機械、車両などを使用します。入社後、フォークリフト免許をはじめ、ショベルローダー、ガス溶接、玉掛、車両系建設機械＜整地／解体＞、天井クレーンなど、各種資格取得をサポート。資格手当の加算により、月収もアップします。 ■　100年以上前から「SDGs」の安定企業　■ ………………………………………………… 創業は1923年。製鋼原料の加工・販売事業を通じて、一貫して鉄鋼資源の再利用に努め、社会に貢献してきました。現在、国内に21拠点、海外に2拠点を展開。業界屈指の規模を誇るとともに、長い歴史を通じて培った先進のリサイクル技術を保有している点が強みです。
      ★転勤なし 【栃木工場】栃木県下都賀郡壬生町藤井1095 ▽アクセス 東武宇都宮線壬生駅より車で5分 JR宇都宮線小金井駅より車で10分 ■受動喫煙対策／分煙：喫煙所あり ※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤可（工場敷地内に無料の駐車場完備◎）
      月給18万9,200円～25万円＋各種手当（資格、家族など）＋賞与年2回 ※残業代は残業時間1分単位で全額支給しています ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します
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    国分関信越株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    栃木県小山市大字出井1211-4
    • 設立 1953年
    • 従業員数 318名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【栃木／小山】人事総務・監督職◇在宅可時間単位の有休可◇創業310年の食品卸◇賞与年3回
      • 締切間近
      【完全週休二日制・土日祝休み／テレワーク可／賞与年3回／女性活躍／地域密着型の食のマーケティングカンパニーで活躍／WEB面接可！】 ■会社概要： ≪地域に根差す国分グループ≫ 国分関信越は、創業310年を誇る国分グループの関信越エリアを担当しています。創業から300年以上の長い歴史をもつ国分グループは、老舗食品卸売業としてメーカーから商品を仕入れ、小売・外食産業に販売しています。 食品・酒・菓子・冷凍・チルド、フルカテゴリーの取り扱いと地域の食文化に根差す『地域密着型』の強みを生かしながら、日本全国に『食』をお届けしています。使命である「豊かな食文化の創造」と「食のインフラ機能」を果たしながら、食の価値創造No.1企業を目指しています。 ■業務内容： 主に労務関連（給与・社会保険）の人事メインで業務をご担当いただきます。 -具体的には- ・社員、パート社員の給与・賞与計算 ・年末調整、法定調書、給与支払い報告書の対応 ・社会保険の手続き ・退職金の計算、支給・官庁への提出資料対応　 ・部署マネジメント（5名程）　等 ■組織構成： 人事総務部の社員は現在11名になります。部長、課長の他、20代～50代の社員が在籍中です。 【内訳】20代1名、30代5名、40代3名、50代2名 ■働き方： 在宅勤務（調整の上週1回程度・子育て世代応相談）やフレックス、1時間単位での有給休暇の取得など、働きやすさが魅力です。 社内での資格取得支援制度もあるので、ご自身のキャリアアップにも好適です。 ■企業風土： 全社的には20～40代を中心に年齢層は幅広い年代の社員が在籍しています。 頼りがいのあるベテラン社員が丁寧にサポートする環境があります！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市大字出井1211-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～380,000円 ＜月給＞ 340,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年3回、（3・6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    センチュリーメディカル株式会社

    その他商社
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー22Ｆ
    • 設立 1974年
    • 従業員数 316名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京本社】営業職（脳神経血管内治療領域）～社会貢献性高い事業／伊藤忠グループの医療機器専門商社～
      【売上高158億円（2023年3月期）／伊藤忠グループの医療機器専門商社／年休122日／福利厚生充実】 ■業務内容： 脳神経血管内治療領域（ニューロ分野）での営業業務に従事いただきます。施設を担当し、ドクターや代理店に対して営業を行っていただきます。担当の領域と代表製品は以下の通りです。 【変更の範囲】会社の定める業務全般 ・領域： 脳神経血管内治療分野医療機器の輸入・国内仕入及び販売 ・主な取扱製品： -コイルシステム（中心循環系血管内塞栓促進用補綴材） -ステントリトリーバー（経皮血管的脳血栓回収用機器） ■担当予定エリア： 出張ベースで首都圏以外のエリア（東日本中心）も担当いただく可能性あり。詳細はご経験等も踏まえ入社後に決定予定。 ■組織構成： 営業第2部＝23名、所属課＝12名 ■特徴： 当社は総合商社である伊藤忠商事の医療機器部門が独立して設立された企業です。伊藤忠グループの持つ国際的な情報ネットワークを活用して、アメリカをはじめとする先進諸国から最先端の医療機器を輸入し、日本の医療の現場に提供しています。また、創立以来、医療機器の販売実績を背景に、国内外の医師、病院、コンサルタントや学会からの認知度も高いといえます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー22Ｆ 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、あくまで目安であり、前職・経験を考慮し検討させていただきます。 ・昇給：あり ・賞与：あり（2023年度実績：6.95ヶ月） ・契約により支給（営業手当、住宅手当等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】マーケティング／プロダクトマネジメント※英語力活用／社会貢献性◎福利厚生充実／伊藤忠グループ
      【海外メーカーとのやり取りの中で語学力を活かせる／社会貢献性の高い事業／伊藤忠グループ・福利厚生も充実】 ■概要： マーケティング統括部の脳神経血管内治療領域製品を取り扱うチームに所属し、新製品導入、担当製品のブランディング、営業戦略立案、営業担当者・ディーラー向けの営業研修の企画・実施、医療従事者向けの学術セミナー・展示会等の企画・実施などを担当いただきます。【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■詳細： ・新規案件・製品・取引企業の探索、市場調査、導入計画の立案、製品導入に至るまでのプロジェクト管理 ・海外メーカーとの契約締結、交渉 ・KOLマネジメント ・営業戦略立案、営業資料作成、製品トレーニングの企画・実施 ・国内外の学会やイベントの準備、参加 ・国内外の医師や医療関係者とのネットワークを活かした医療の知見・製品情報の習得 　※国内外の出張あり ■やりがいや魅力： ・自身が導入した医療機器が、日本における医療を変えていく事を実感できます。 ・業務を通して、医療の知見を広げることができ、医療知識を習得することが可能です。 ■特徴： 当社は総合商社である伊藤忠商事の医療機器部門が独立して設立された企業です。伊藤忠グループの持つ国際的な情報ネットワークを活用して、アメリカをはじめとする先進諸国から最先端の医療機器を輸入し、日本の医療の現場に提供しています。また、創立以来、医療機器の販売実績を背景に、国内外の医師、病院、コンサルタントや学会からの認知度も高いといえます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー22Ｆ 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記年収は、あくまで目安であり、前職・経験を考慮し検討させて頂きます。 ※賞与は2023年度実績6.95ヶ月（業績により変動いたします） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタエルアンドエフ東京株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    東京都品川区東品川3-7-6
    • 設立 1964年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【フォークリフトの整備士】豊田自動織機の子会社/年休123日/フレックス/転勤なし/トヨタの研修あり
      • NEW
      【トヨタグループの研修によるスキルアップが可能/年間休日123日/月平均残業22h/フレックス制度完備/福利厚生も充実/東証プライム上場の豊田自動織機の子会社/転勤なし/フォークリフトでは東京市場のシェア率50%】 ■職務内容 ・お客様のフォークリフトの整備をご担当していただきます。 ・入社後1年程度は、工場内でお客様からお預かりしたフォークリフトの点検と整備経験を積んでいただきます。 ・その後、検査員の資格を取得していただき、フィールドエンジニアとしてお客様の元へ出向き整備・点検を担当していただきます。 ■入社後の研修 ・入社後1か月、先輩社員トレーナーと共に、本社でフォークリフトならではの整備技術や知識を身につけます。現場に出た後は、1年に1回程度親会社での研修を受けていただきます。 ・また、現場に出たのちはトヨタグループの研修が年1回程度あり、スキルアップが目指せる環境です！ ■企業の特徴/魅力 〇親会社は東証プライム市場上場 └親会社は豊田自動織機であり、トヨタのサービス技術資格試験を取得することでスキルアップを目指せます 〇抜群の安定性と働きやすさ ・当社はトヨタグループの一員であり、当社のフォークリフトは東京市場50%のシェアを誇り安定性抜群です。 ・東京内の事業所間での異動がございますが、転勤はなく都内で勤務できます。年休123日/フルフレックス、整備の仕事ですが体育会系のような雰囲気ではなくいつでも相談ができ、精神論ではなく論理で動く方が在籍しています。 〇地域一番の物流ドクター ・東京の郊外から中心地まで、町工場や鉄道、飛行機などあらゆる物流に携わることが可能であり、東京のあらゆる産業のニーズに応えられる商品ラインナップを誇ります。 ・お客様にとって欠かせない物流機器に携わり、物流を支えられる点がやりがいです。 ■当職種の1日の流れ 8:30出社、8:50朝会・スケジュールの確認、10:00定期点検（1社目）、11:00お客様への誘致活動、12:00定期点検（2社目）、13:00お昼休憩、14:00トラブル対応、16:00帰社・デスクワーク、16:30打ち合わせ、18:00退社（HPより） ※当社詳細（公式HP） https://www.toyota-lf-tokyo.co.jp/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川3-7-6 勤務地最寄駅：京浜急行線／新馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 308万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～270,000円 ＜月給＞ 186,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて年収は決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）前年実績5か月 ■モデル年収 エンジニア（30代）450万円 エンジニア（40代）630万円 ※賞与込の金額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フォークリフトの整備士】年休123日/月残業22h/転勤無し/フレックス/安定性◎/トヨタの研修◎
      • NEW
      【トヨタグループの研修によりスキルアップ/年間休日123日/月平均残業22h/フレックス制度完備/福利厚生も充実/東証プライム上場の豊田自動織機の子会社/転勤なし/フォークリフトでは東京市場のシェア率50%】 ■職務内容 ・お客様のフォークリフトの整備をご担当していただきます。 ・入社後1年程度は、工場内でお客様からお預かりしたフォークリフトの点検と整備経験を積んでいただきます。 ・その後、検査員の資格を取得していただき、フィールドエンジニアとしてお客様の元へ出向き整備・点検を担当していただきます。 ■入社後の研修 ・入社後1か月、先輩社員トレーナーと共に、本社でフォークリフトならではの整備技術や知識を身につけます。現場に出た後は、1年に1回程度親会社での研修を受けていただきます。 ・また、現場に出たのちはトヨタグループの研修が年1回程度あり、スキルアップが目指せる環境です。 ■企業の特徴/魅力 〇親会社は東証プライム市場上場 └親会社は豊田自動織機であり、トヨタのサービス技術資格試験を取得することでスキルアップを目指せます 〇抜群の安定性と働きやすさ ・当社はトヨタグループの一員であり、当社のフォークリフトは東京市場50%のシェアを誇り安定性抜群です。 ・東京内の事業所間での異動がございますが、転勤はなく都内で勤務できます。年休123日/フルフレックス、整備の仕事ですが体育会系のような雰囲気ではなくいつでも相談ができ、精神論ではなく論理で動く方が在籍しています。 〇地域一番の物流ドクター ・東京の郊外から中心地まで、町工場や鉄道、飛行機などあらゆる物流に携わることが可能であり、東京のあらゆる産業のニーズに応えられる商品ラインナップを誇ります。 ・お客様にとって欠かせない物流機器に携わり、物流を支えられる点がやりがいです。 ■当職種の1日の流れ 8:30出社、8:50朝会・スケジュールの確認、10:00定期点検（1社目）、11:00お客様への誘致活動、12:00定期点検（2社目）、13:00お昼休憩、14:00トラブル対応、16:00帰社・デスクワーク、16:30打ち合わせ、18:00退社（HPより） ※当社詳細（公式HP） https://www.toyota-lf-tokyo.co.jp/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川3-7-6 勤務地最寄駅：京浜急行線／新馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～270,000円 ＜月給＞ 186,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて年収は決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）前年実績5か月 ■モデル年収 エンジニア（30代）450万円 エンジニア（40代）630万円 ※賞与込の金額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    緑屋電気株式会社

    半導体 （商社）
    東京都中央区日本橋室町1-2-6日本橋大栄ビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台】営業職◆創業76年の安定基盤／エレクトロニクス専門商社／業界経験者歓迎
      ～電子デバイスから防衛電子機器、電子材料等幅広い商材を取り扱うエレクトロニクスの老舗商社～ ■主な業務内容： 国内の既存顧客（サクサテクノ、ディーアンドエム、山形カシオ、チノー、OKIシンフォテック等）に向けて半導体・電子部品他の営業を実施します。 顧客と長期的な信頼関係を構築して拡販を実施しています。 ■業務の進め方： ・1人当たり20社程度(活動中は10社程度)を担当頂きます。 ・ご経験に応じて大手メーカーに対しても営業を実施をします。 ・既存顧客に対する営業のみで新規開拓は原則ございません。 ・入社後は所長に同行しながら当社の営業を取得していただきます。業界の知見を活かして即戦力としてご活躍いただくことを期待しています。 ■入社後について： OJTで先輩に同行し、エレクトロニクス製品の知識や仕様検討の仕方、価格/納期調整など業務の基本について学んでいきます。 また、毎月合計8時間の研修会を実施しており、商品知識研修等の社内勉強会に は経験の浅い社員から部長迄参加しています。 会社全体に学ぶ姿勢が浸透しているので、わからないことも周りに聞きやすい雰囲気があります。理系文系問わず、活躍できる環境です。 ■組織構成について： 電子第１営業部は10名が所属しており、仙台営業所には3名（男性所長40代、女性社員40代、派遣女性社員30代）が所属しています。 ■当社について： ・電子部品、電子デバイス等を提供するエレクトロニクスの専門商社です。 70年以上の歴史の中で積み上げてきた技術や情報、豊富な実績を活かし、商社としての輸出入に留まらず、お客様への製品の提案や技術サポート、プロジェクトマネジメント等、当社独自のサービスを展開しています。電子部品・半導体ビジネス他、FA・制御機器、防衛電子機器、インフラビジネス、化学材料等幅広い商材を取り扱っております。 ・緑屋電気グループは、世界各国に有する事業ネットワークを駆使し、高度化・多様化するお客様のニーズに応えています。特に、近年発展の著しいアジア地区においても現地に営業拠点網を構築し、グローバルな営業活動を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市青葉区中央2-10-30 仙台明芳ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄線／広瀬通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 530万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,500円～ ＜月給＞ 339,500円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井物産スチール株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都港区赤坂5-3-1赤坂Bizタワー 34F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全6件
    • 【財務経理】三井物産との一体経営を実践する鉄鋼総合商社／所定労働7時間15分・残業20時間程度
      ◆◇三井物産との一体経営を実践する鉄鋼総合商社／新規事業機会の創出も積極的に行う企業／残業月20時間程度／在宅勤務制度あり／幅広い業務を経験できる◇◆ ■担当業務： 財務・経理担当として、財務業務に関わる全般を担当いただきます。三井物産と同じ基準で経理処理及び関連処理を行っており、レベルの高い経理・財務知識を習得できる環境です。 ご経験に合わせて業務をお任せします。具体的には財務に関わる全般、経理では会計処理、税務(国内・海外)処理についての相談対応、一部四半期決算、子会社の業績管理を予定しております。 正確な業務処理は当然のことながら、部署内、他部署、親会社等様々な関係者とのコミュニケーションを円滑に進めていただくことを期待しております。 ■配属部署について： 配属先部署は、部長1名、総合職3名、業務職3名、派遣社員1名の8名で構成をされております。 多様な社員が自身の仕事に誇りを持って主体的に取り組んでおります。年次や社歴に関わらず、一人一人の能力や自由な発想が歓迎されます。 ■就業環境について： 所定労働時間は7時間15分、月の平均残業時間20時間程度と働きやすい環境が整っており、中途社員で入社した社員も多数活躍しています。 また、在宅勤務制度（上限月８日）もあり、リモートワークでの勤務も可能です。 現在は、超高層複合施設赤坂サカス内に本社を構え、駅から直結で通勤できアクセス良好です。 ■当社について： ・自動車用鋼材、ステンレス鋼、特殊鋼、建材用鋼材などを取り扱い、三井物産と多面的な連携により、DX推進・脱炭素への取組み・新規事業機会の創出に努めている他、三井物産スチール独自の連結関係会社と共に鋼材トレーディング全般を手掛け、様々な分野で経営を加速させています。 ・事業計画説明会では社長、副社長等からの説明に対し、全従業員が自由に質疑及び意見発信をすることができ、出た意見や質疑は全社に共有されます。結果、各社員が経営目線を持ち視座高く業務に取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5丁目3番1号 赤坂Bizタワー35階 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 580万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～633,000円 ＜月給＞ 290,000円～633,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※下限年収は20H/月の時間外手当含む、上限年収は管理職のため時間外手当なし ・モデル年収例 30歳：標準）713万円 最高）1100万円（標準、最高共に20H/時間外手当含） 40歳：標準）948万円 最高）1770万円（標準は20H/時間外手当含、最高は管理監督者のため時間外手当なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【国内外営業】高機能ステンレス・特殊鋼の営業・貿易業務／三井物産G／英語を活かす／残業平均20H程度
      ◆◇◆◇大手総合商社三井物産株式会社の鉄鋼製品事業関係会社を統合し発足した企業／三井物産との一体経営を実践する鉄鋼総合商社／在宅勤務制度あり◇◆ ■担当業務： 当社のステンレス・特殊鋼部にて以下の業務をお任せします。 ・国内鉄鋼メーカーを中心に、高機能なステンレス・特殊鋼を仕入れ、国内外問わず取引先への供給および販売業務を担当。 脱炭素やDXなどの分野においては、三井物産グループ内の連携を活用し、新規ビジネス創出にも挑戦いただきます。 当初は既存のお客様、案件を引き継いでいただきながら当社の商売・ルールに慣れていただき、その後担当業務を広げながら、国内商売と貿易の両軸での活躍、および組織をまとめる役割を担っていただくことを期待しております。 ■組織構成： ステンレス・特殊鋼部は部長１名、総合職6名、業務職5名、派遣社員2名で構成されております。鉄鋼及び商社機能の新たな可能性を探り、議論が活発に行われています。定期的に社内ローテーションを行い、様々な部門をご経験いただきます。 将来的に幹部候補としての活躍を期待しています。就業環境はボトムアップ制となっており、鉄鋼及び商社機能の新たな可能性を探り、議論が活発に行われています。年次や経験に囚われない自由な発想を歓迎しております。 ■就業環境について： 所定労働時間7時間15分、月の平均残業時間20時間程度と働きやすい環境が整っており、中途社員で入社した社員も多数活躍しています。 また、在宅勤務制度（上限月８日）もあり、リモートワークでの勤務も可能です。 現在は、超高層複合施設赤坂サカス内に本社を構え、駅から直結で通勤できアクセス良好です。 ■当社について： ・自動車用鋼材、ステンレス鋼、特殊鋼、建材用鋼材などを取り扱い、三井物産と多面的な連携により、DX推進・脱炭素への取組み・新規事業機会の創出に努めている他、三井物産スチール独自の連結関係会社と共に鋼材トレーディング全般を手掛け、様々な分野で経営を加速させています。 ・事業計画説明会では社長、副社長、各営業部門長からの説明に対して、全従業員が自由に質疑及び意見発信をすることができ、出た意見や質疑は全社に共有されます。結果、各社員が経営目線を持ち視座高く業務に取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5丁目3番1号 赤坂Bizタワー35階 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 713万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,000円～633,000円 ＜月給＞ 362,000円～633,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※下限年収は20H/月の時間外手当含む、上限年収は管理職のため時間外手当なし ・モデル年収例 40歳：標準）948万円　最高）1770万円（標準は20H/月の時間外手当含、最高は管理職のため時間外手当なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トピー実業株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 294名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全17件
    • 【東京・未経験歓迎】事業開発メインプレーヤー/新規事業の開発から推進まで ～プライム上場G会社～
      次世代事業企画部（勤務地：東京本社）にて、事業開発に関する各種業務に携わっていただきます。 ■次世代事業企画部とは：70年超の歴史を持つ当社は、長きに亘り、鉄鋼や輸送用機器の分野で確固たるビジネスモデルを構築し社会のニーズにお応えしてきました。しかしながら、事業環境が激変する中、今後も発展を遂げていくため、既存の枠に囚われない新事業創出の専門組織として、2021年に創設されました。 ■業務内容：商材の探索から市場性の調査、プランニング、提案からトライアルまで一連の業務をお任せします。また、現在進行しているプロジェクトに関する運用にも関与いただきます。 ［特　徴］ ・社会の潜在的なニーズをキャッチアップし、そこに自らのアイデアを盛り込み、新たなビジネスをプランニングしていきます。 ・「ゼロから何かを生み出す」プロセスは大変貴重であるとともに、自己成長には絶好の機会といえます。 ・個人のレベルに応じた業務アサインなど、未経験でも安心してチャレンジできる体制をご用意しています。 ■開発事例： ［事例1］廃棄物の再資源化スキームの構築 ［事例2］作業現場での肉体労働の負担を軽減する助力装置の開発 ■配属部署について： 部長、上級職1名、担当者2名、事務1名の計5名です。 少人数の組織構成のため、ビジネス全体に幅広く関与ができる他、裁量権が与えられているため、自身のアイデアを反映しやすい環境となっています。 ■就業環境について：残業時間は月平均10h前後と、安定的に働くことができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 447万円～582万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 昇給（年１回：4月）、賞与（年２回：7月・12月）※前期支給実績：4.86ヶ月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～345,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 265,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜モデル年収＞ ■25歳（担当）/495万円　■30歳（主任）/561万円　■35歳（リーダー）/645万円　■40歳（上級スタッフ）/801万円　■45歳（グループ長）/862万円 ※モデル年齢25～35歳は、時間外手当10h/月応答額、家族手当（0~2名分）を加算 ※賞与は前期水準で計算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※第二新卒・業界未経験歓迎【仙台】自動車部品の法人営業／教育体制充実／東証プライム上場グループ会社
      【変更の範囲：会社の定める業務】 【東証プライム上場・総合金属加工メーカー『トピー工業』グループの中核企業／充実した福利厚生で長期的にキャリアを築ける／ルート営業メイン】 ■職務内容：タイヤメーカー販社やカーショップ等、固定得意先への深耕営業を通じ、国内トップクラスの供給量を誇る自動車部品（ホイール）の販売に貢献いただく営業職を募集します。 基本的にはルート営業となりますが、顧客動向を踏まえた情報収集・提供などのフォローが大切なポジションとなります。 ・日々の客先訪問 ・提案、受発注、デリバリーに係る業務 ・売上販促支援策の企画・立案・実行（取り扱い商材に関する勉強会の開催、売り場レイアウト変更、POP・広告の作成、デモカーの展示　など） ■職務の特徴：タイヤディーラー・カーディーラー・カーショップ等に対して、当社オリジナル乗用車用アルミホイール、トラック・バス用ホイール等を販売して頂きます。 販売先のニーズを捉えた販促支援や新規提案を通じて、取引ボリューム拡大へ繋げていくことが求められます。 季節や取引先の立地に応じてニーズが変わる為、それもふまえた提案をすることが出来るのがやりがいの一つです。 ■組織構成：東北自動車部品グループは、グループ長、営業担当4名、営業アシスタント2名の計7名体制です。長期的なキャリア形成にあたり全国転勤がございます。 ■働き方：当部門の月平均残業時間は10時間前後です。倉庫業務の外注化やムリのない受発注体制を構築している為、定時で帰宅しやすい環境です。土日祝日休みで、プライベートも充実した就業をすることができます。 ■教育体制：入社年度は、業界・商慣習の理解、商品知識や社内ルールの習得を着実に行うため、受発注業務（OJT）からはじめていただきます。2年度目以降、本格的に営業活動に携わっていただきますが、上司・先輩からのフォローを受けられる万全の体制を整備しています。 ■転勤について：様々な地域・顧客・商品を経験するために、約5年に1度転勤がございます。引越代（会社負担）や手当支給（赴任手当、単身赴任手当）、現物給与（借上社宅制度）などがあり、転勤があっても安心してご活躍頂けるような制度が整っております。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 422万円～479万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 賞与（年２回：7月・12月）※前期支給実績：4.86ヶ月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～284,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜モデル年収＞ ■25歳（担当）/495万円　■30歳（主任）/561万円　■35歳（リーダー）/645万円　■40歳（上級スタッフ）/801万円　■45歳（グループ長）/862万円 ※モデル年齢25～35歳は、時間外手当10h/月応答額、家族手当（0~2名分）を加算 ※賞与は前期水準で計算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜電気工業株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都千代田区外神田5-1-4
    • 設立 1947年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全5件
    • 【熊谷】法人営業◆自社工場も併せもつ電気・電子部材の専門商社/マイカー通勤可/残業10～20Ｈ程度
      ■業務内容： 3万点以上の電気・電子部材を取り扱う商社でありながら、自社工場を活用した製造・加工メーカーとしての側面も併せもつ同社において、国内大手電機メーカー向けの法人営業をお任せします。 【具体的には】【変更の範囲：会社の定める業務】 ・自動車業界や医療業界を含むエレクトロニクス業界への法人営業 ■業務詳細： ・販売計画の立案と進捗管理 ・顧客要求事項対応（含有化学物質調査・見積もり・品質改善等） ※担当者数10～15社（内、重点顧客2～３社）程度 ・新規商品のスペックイン活動（情報収集・設計＆購買担当およびサプライヤーとの打合せ） ・社内業務（各種報告書・販売管理・営業会議等） ■評価について： 2018年より年功序列を廃止し、等級制度を取り入れた新しい人事制度をスタート。半期に一度の成果評価と一年に一度のプロセス評価により、昇給/昇格及び賞与が決定します。ご自身の行動及び成果が収入に影響反映されるため、やりがいも感じられやすい環境です。 ■組織構成： 配属予定の北関東営業所は所長１名、課長３名、営業担当７名、カスタマーサービス５名、商品管理２名の１８名で構成されております。ご入社後、社内規則およびシステム説明から行い、ＯＪＴで同行しながら営業手法を学びます。1か月程度で徐々に引継ぎを行い、今までの経験を活かし営業活動をしていただきます。 ■働く環境： 各種諸手当の充実・社員の老後の資産形成制度（財形貯蓄・個人年金・持株会・確定給付年金及び選択制確定給付年金など）もございます。また、社員に財務状況を全て公表する等、社員が「入社してよかった」と思えるような、安心して働ける環境づくりを心掛けています。 ■当社について 自動車、モバイル機器、メディカル、インフラストラクチャー分野などへ3万点以上の電気/電子部材を提供しており、商社機能と製造機能を組み合わせたトータルソリューションを提供することで、各企業/団体のモノづくりを支えています。世界中の顧客へソリューションを提供し、『世界中のMonodzukuriの実現』をVisionに掲げ、エレクトロニクス業界の未来を担う専門商社です。 《主要取引先》三菱電機(株)、パナソニック(株)、(株)日立製作所、(株)デンソー、富士通(株)を含む、3,000社以上
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：埼玉県熊谷市石原１３５０番地１号 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／石原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～356,000円 ＜月給＞ 280,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与あり　年2回※前年実績4カ月分 ■昇給あり　年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷】品質管理／自動車関連部品（電子部品）◆自社工場も併せもつ電気・電子部材の専門商社
      ■業務内容： 電気・電子部品を主に取り扱う商社である当社に於いて、主に自動車関連部品（電子部品）の品質管理及び品質保証業務をお任せ致します。 【具体的には】【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客対応 ／ ・新製品立ち上げ対応 ／ ・取引先との品質会議　他 ※ 配属先には、品証品管や技術系のエキスパートがおりますので、OJTでの教育でスキルアップして頂きます。 ■評価について： 2018年より年功序列を廃止し等級を取り入れた新しい人事制度をスタート。半期に一度の成果評価と一年に一度のプロセス評価により、昇給/昇格及び賞与が決定します。ご自身の行動及び成果が収入に影響反映されるため、やりがいも感じられやすい環境です。また、頭ごなしに「ダメ出し」をせず「まずやってみよう」という社風で、役職や社歴に関係なく、自由な意見が飛び交っています。 ■安心して働ける環境： 社員が安心して勤務できる環境を整えるため、各種諸手当の充実・社員の老後の資産形成制度（財形貯蓄・個人年金・持株会・確定給付年金及び選択制確定給付年金など）もございます。また、社員に財務状況を全て公表する等、社員が「入社してよかった」と思えるような、安心して働ける環境づくりを心掛けています。 ■当社について 自動車、モバイル機器、メディカル、インフラストラクチャー分野などへ3万点以上の電気/電子部材を提供しており、商社機能と製造機能を組み合わせたトータルソリューションを提供することで、各企業/団体のモノづくりを支えています。世界中の顧客へソリューションを提供し、『世界中のMonodzukuriの実現』をVisionに掲げ、エレクトロニクス業界の未来を担う専門商社です。 《主要取引先》三菱電機(株)、パナソニック(株)、(株)日立製作所、(株)デンソー、富士通(株)を含む、3,000社以上
      ＜勤務地詳細＞ 刈谷営業所 住所：愛知県名古屋市緑区桶狭間切戸2214番地 勤務地最寄駅：JR東海道本線／共和駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与あり　年2回※前年実績4カ月分 ■昇給あり　年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井物産プラントシステム株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル26F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 301名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全5件
    • 【汐留】新規事業企画（エネルギーマネジメントサービス等）◆新事業開発をリード/在宅勤務制度あり
      • NEW
      【業界未経験、業種未経験歓迎！／三井物産グループ／在宅勤務制度あり／年間休日125日／安定した経営基盤があります／既存の事業開発担当からスタート頂きます！】 ■部署としての中長期ミッション 当社でご提供製品を武器として、ソリューションサービスとして事業企画し、サービスとして確立するまでをミッションとしております。 ■職務内容： 当社のエネルギーマネジメントサービスを中心とした新規事業の企画立案・開発業務をご担当頂きます。当面は現在推進中の事業開発をご担当頂きながら、新たな事業の検討にも携わって頂く予定です。 ■具体的な業務内容： ・当社顧客向け新規事業の企画提案 ・事業モデル検討・実証試験等による仮説検証 ・事業実行における社内外関係者との連携調整等のプロジェクトマネジメント業務 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■顧客 国内の関係企業様をメインターゲットにソリューション開発を行っております。現状、大手コンビニエンスストア店舗向け、電力供給システムのプラットフォームのサービス提案を行っております。 サービス例： ・高圧受電・太陽光発電サービス …当社保有による設備導入、保守点検、電力調達、請求業務等トータルマネジメントするサービス。 ・エネルギーマネジメントサービス …AI制御を活用したエネルギーマネジメントシステムによる店舗環境変化の予測、設備制御を最適化し、省エネ化をする。 ■当ポジション： 業態変革を掲げる当社において、その象徴となるような次世代の新しいコア事業開発をリードする部署です。脱炭素社会の実現に向けて今後成長が期待される事業領域において新たな価値創出をミッションとしています。 ■組織構成 平均年齢30代～40代の方メインでいらっしゃいます。 少数精鋭で4名体制で行っており、相互にコミュニケーションをとりながら、 ソリューション企画を行っております。 ■働き方 残業：20時間程度で、月10日のリモートワークも可能！本ポジションはリモートワークもしやすい環境です。 出張は、2か月に1回程度で、オンラインでお打ち合わせがメインです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル26F 勤務地最寄駅：各線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は残業も含んだ参考値。前職、経験、能力等考慮して決定。また、業績に応じた業績連動賞与あり（昨年度実績＋1.8ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/汐留】法人営業※プラント設備機器（英語力を活かす）三井物産100%出資の安定性◎
      【三井物産グループ／リモートあり／年間休日125日／安定した経営基盤があります】 ■職務内容： 大手国内電力会社向けに発電設備・送電設備の営業を行います。国内の火力発電所に発電機やタービンなどを提供し、それらのメンテナンスの取り次ぎも行います。 ■業務詳細： ・客先及びメーカーとの交渉 ・受発注処理 ・受注済案件の履行業務 （納品対応、発電所でのメンテナンスサービス進捗管理、メーカー指導員派遣時のサポート対応） ■扱う商材・サービス・製品：海外メーカー製発電設備及び発電設備向けメンテナンス部品・サービス供給 ■配属部署・組織構成 電力本部　電力プラント営業部 部長（男性）ー総合職（男性5名、40代:1名、30代：3名、20代：1名）ー業務職（女性3名） ■特徴・魅力 社会生活に不可欠且つ重要なインフラである電力業界で働くことで、人々の生活を支えていることをやりがいとして感じながら働くことができる。 ■キャリアパス 火力発電所向けビジネスでの営業活動や受注済案件の履行業務を現場で行うことにより、電力業界で経験値を積み増し、将来的に管理職候補となることを期待する。 ■魅力： ・生活に不可欠且つ重要なインフラである電力業界で働くことは社会貢献度が高く、人々の生活を支えていることをやりがいとして感じながら働くことができる。 ・大手企業と協調し受注活動から受注後の履行業務まで一貫して対応を行うことにより様々なスキル向上が見込め、社会人として成長することができる。 ■同社の特徴： 同社は、電力・交通などの基幹インフラ分野と製鉄・化学などの基礎産業分野において、プラント・設備・関連諸機材・部品等の販売を事業目的として、2007年4月に設立しました。同社はそれぞれの産業分野で最長40年もの歴史を有する三井物産株式会社の関係会社4社の統合会社であり、既に各業界内でグローバルな経験と実績を積み上げて来ています。同社の事業領域はいずれも産業の根幹を形成するもので、その国の経済成長の基盤を担う重要な位置づけにあり、社員一同が質の高いサービスの提供を通じ、高い志を持って国や産業界の発展に貢献すべく日夜努力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル26F 勤務地最寄駅：各線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、ご経験によって変動いたします。 ■募集年齢の年収目安（時間外残業を含まない）： ・25～27歳…360万円～400万円程度 ・32歳位…470万円～600万円程度 ・35歳位…520～700万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双日食料株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区六本木3-1-1六本木ティーキューブ 16F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 292名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • 経理（リーダー候補）※フレックス/双日グループ/食の総合商社・国内トップシェアの輸入品目多数
      【双日グループの生活産業部門の中核会社・食の総合商社として人々の生活に寄与/国内トップシェアの輸入品目多数/年間休日122日/完全週休2日制/残業月20～30時間程度】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の経理部にて経理業務全般を担当して頂きます。当社は各部署にて計上を行っているので、経理は適正な決算処理をする為の監査機関のような役割であり、日次業務のチェックから、主計、税務申告、監査法人対応等をお任せいたします。ご入社後は日次業務を中心に行う営業経理部門のスタッフを牽引頂きながら月次決算のとりまとめがメインミッションになります。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・仕訳確認 ・現場の営業経理への指示出し ・月次決算とりまとめ ・年次決算 ・監査対応 ご入社後、日次業務のチェックをしながら月次決算とりまとめや年次決算を中心に担当頂きます。ご志向性やご経験に合わせて連結決算、IFRS対応業務や債権債務管理、税理士、税務署の対応など業務幅を広げることが可能です。現場の日次業務担当の営業経理とのやり取りが多く、業界特有の貿易関連の知識も徐々に身に着けて頂きます。 ■組織構成： 経理部計10名で構成されております。 （部長１名、管理職1名、総合職3名、一般職5名） 別に日次業務を担う営業経理部門があり、20代～40代の一般職社員が中心に在籍しています。営業経理部門のスタッフや営業部長、営業スタッフとのやり取りも多く発生します。 ■就業環境： 年間休日122日、残業月20～30時間程度、フレックスのため、ワークライフバランスを整えながら柔軟に就業しやすい環境です。 ■当社の魅力： ・当社は双日グループでは最大規模の事業会社です。約80ヶ国に及ぶ海外ネットワークと双日グループが持つ物流ルートを有効活用することで安定した供給を実現しております。また、食品原料だけでなく加工品事業も行うことが幅広い事業ポートフォリオを実現し景気変動に強い安定性があります。 ・「畜産原料」「食料原料」「砂糖・基礎原料」等の原材料から加工品まで、幅広く総合的な商品網が一つの強みになります。畜産原料、輸入貝類などで国内トップクラスシェアの輸入量を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ 16F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収・経験・スキル等の評価で上下する可能性もあります。 ※上記年収は残業代を含まない金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 蜂蜜、冷凍野菜の営業（海外からの仕入れ～営業まで）～フレックスタイム制／リモート勤務可能～
      【仕入れから営業まで一貫して担当／事業戦略により有名大手顧客との取引多数】 レストランチェーンやメーカに食材商社として食材を販売している当社にて、営業担当を募集いたします。 蜂蜜、冷凍野菜を営業して仕入れ、輸入、国内での営業販売をして頂きます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 蜂蜜、冷凍野菜を担当する部署にて下記をお任せいたします。 ○国内販売先（飲食店、メーカー等）への営業 └基本既存顧客の担当をして頂きます。 　新商品の開発に必要な食材のニーズ確認、仕入れ先で仕入れた食材の営業をして頂きます。 　先方のメニュー開発などから入り込み食材を営業することも可能です。 ○海外サプライヤーからの仕入れ └国内の顧客の要望にあう食料の調達から、新しい食料の開拓を行うこともございます。 海外出張は年数回ほど、メールや電話でのお打合せがメインです。 ※担当顧客について 担当顧客数はスキルに合わせてとなりますが10社～の担当となります。 国内販売先の顧客は誰もが知っている有名大手企業様がほとんどです。 ※入社後簿記3級を取得頂きます。 ■組織構成： 配属される部署は男性2名、女性5名の計7名で構成されております。 ■当社の特徴： ・双日グループで最大規模の事業会社です。約80ヶ国に及ぶ海外ネットワークと双日グループが持つ物流ルートを有効活用することで、 安定した供給を実現しています。 ■当社の強み： 「畜産原料」、「食料原料」、「砂糖、基礎原料」等の原材料から加工品まで、幅広く総合的な商品網が一つの強みになります。 双日グループの食料分野の中核子会社と位置づけられる双日食料にとっては、総合商社のグローバルネットワークも大きな強みです。 海外からの食材調達という従来の機能に加え、双日食料では近年成長著しいアジアを中心に食材供給、製造加工、海外事業の展開強化も図っています。 ■当社の経営ビジョン： 経営ビジョンは「食の安全、安心を第一に重点分野へ資源配分し、新たな価値とサービスを世界の顧客に提供する食の総合商社」です。 実現に向け、商品開発機能、商品製造機能並びに食を扱う企業として、重要な品質管理機能の強化にたゆまぬ努力を重ねています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ 16F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～410,000円 ＜月給＞ 250,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業代は含まれておりません。 ※上記給与詳細は、前職での年収・経験・スキル・面接の評価によって変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＹＫアクロス株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館12F
    • 設立 1910年
    • 従業員数 281名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【芝公園／未経験可】法人営業（建築関連商材）※道路や鉄道等への活用◆プライム上場デンカの子会社
      • NEW
      ◇◆東証プライム上場、世界、日本シェアトップクラス商品を持つデンカ株式会社の子会社／創業100年以上の老舗商社／働きやすさ・福利厚生充実／年休125日／キャリアアップできる環境◆◇ 今後の需要拡大に備えるための組織強化を目的として、 建築現場で使われるような建材関連商材の営業をお任せします。 ■業務内容 ＜取引先＞ 親会社であるデンカから商品を仕入れ、ゼネコンなどのお客様へ販売営業を行います。 経験などにもよりますが、1人当たり10～30社ほどを担当します。 9割以上は既存顧客へのルート営業です。 ＜商材＞ 「特殊混和材」というコンクリートの性能を高める（強度を上げる、水への耐性を上げる等）ような添加剤を販売しています。 販売した製品は、道路の整備やトンネルの工事などに用いられるようになります。 高架道路の土台や、地下鉄や新幹線の延伸工事など、大きなインフラ工事に活用されることもあります。 ＜入社後にまずお任せすること＞ 入社後は経験に応じて業務をお任せしますが、 先輩社員の営業への同行や、営業事務などの業務を通して、 お客様や商品のことを理解頂きます。 教育期間を経て、徐々にご自身で担当するお客様をお任せ致します。 ■組織構成 配属先の部署には、10名程の営業担当がおります。 20代前半から、50代半ばまでの幅広いメンバーが活躍しています。 平均年齢は30代前半ほどです。 ■働き方 ワークライフバランスを意識して働いていただくことができます。 ・残業：月平均10～20時間程度 ・年間休日：125日 ・有給消化率60％以上など ■当社について： 当社は、1910年代創業の100年にわたる歴史と実績を持つ2社が合併し、新会社としてスタートした歴史ある会社です。 国内は各主要都市に21拠点、海外はアジア9か国16拠点を配置しています。 事業は大きく5つ（合成樹脂・機能性化学品部門／電子機能材部門／化学品・コンシューマー部門／建材土木・無機材料部門／住環ソリューション部門）からなり、多種多様な製品群、安定した事業基盤を有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館12F 勤務地最寄駅：都営浅草線、大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月、計4.2ヶ月分　※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【芝公園／未経験可】法人営業（原料・溶剤等）※自動車や造船の溶接での活用◆プライム上場デンカの子会社
      • NEW
      ◇◆東証プライム上場、世界、日本シェアトップクラス商品を持つデンカ株式会社の子会社／創業100年以上の老舗商社／働きやすさ・福利厚生充実／年休125日／キャリアアップできる環境◆◇ 今後の需要拡大に備えるための組織強化を目的として、 自動車や船舶の製造などに活用される溶接資材などの営業をお任せします。 ■業務内容 ＜取引先＞ 親会社であるデンカなどから商品を仕入れ、ゼネコンなどのお客様へ販売営業を行います。 扱うもののうちデンカの製品割合は3～4割で、その他の製品も様々扱っています。 経験などにもよりますが、1人当たり10～30社ほどを担当します。 9割以上は既存顧客へのルート営業です。 ＜商材＞ 下記いずれかの商材を主担当として、お任せします。 自動車製造や造船の現場で用いられる溶接材や、 製造現場で用いられるガスや耐火物など、ニッチで幅広い商材を扱っています。 ・溶接材料（建築、建機、造船、自動車、橋梁向け） ・装置洗浄、消臭剤原料など ・アセチレンガス原料 ・不定形耐火物原料 ・高温用耐火断熱材 ・脱硫剤　など ＜入社後にまずお任せすること＞ 入社後は経験に応じて業務をお任せしますが、 先輩社員の営業への同行や、営業事務などの業務を通して、 お客様や商品のことを理解頂きます。 教育期間を経て、徐々にご自身で担当するお客様をお任せ致します。 ■組織構成 配属先の部署には、6名程の営業担当がおります。 30代から、60代までの幅広いメンバーが活躍しています。 平均年齢は40歳ほどです。 ■働き方 ワークライフバランスを意識して働いていただくことができます。 ・残業：月平均10～20時間程度 ・年間休日：125日 ・有給消化率60％以上など ■当社について： 当社は、1910年代創業の100年にわたる歴史と実績を持つ2社が合併し、新会社としてスタートした歴史ある会社です。 国内は各主要都市に21拠点、海外はアジア9か国16拠点を配置しています。 事業は大きく5つ（合成樹脂・機能性化学品部門／電子機能材部門／化学品・コンシューマー部門／建材土木・無機材料部門／住環ソリューション部門）からなり、多種多様な製品群、安定した事業基盤を有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館12F 勤務地最寄駅：都営浅草線、大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月、計4.2ヶ月分　※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イチネンアクセス

    自動車部品 （商社）
    大阪府池田市住吉1-1-6
    • 設立 2019年
    • 従業員数 423名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【仙台／未経験歓迎】自動車部品専門商の法人営業◆上場企業グループ◆専門商社◆育成環境充実◎土日祝休み
      • NEW
      ◆東証プライム上場イチネングループ◆創業100年◆グループ連結営業利益21期連続増益の安定した基盤◆育成環境充実で未経験から活躍可◆土日祝休み◆残業月20時間程度とワークライフバランスも叶う◆ ■職務概要： 自動車部品や用品、産業用部品を取扱う専門商社の当社にて、機械工具及び周辺関連機器のルート販売をお任せします。 メーカーと同行し商品のPR活動などもします。お客様からの注文や見積りの手配を行います。 お客様の方が機械知識が高いので、機械初心者でも心配はありません。 流れをつかむには3～5年はかかる内容ですが、流れが分かれば楽しくなると思います。 ■職務詳細： 具体的には以下のような業務をお任せします。 ・地域の部品商に自動車修理や車検の際に使われる修理用部品を販売 ・事務処理対応、見積書作成、提案書作成 ・取引先からの注文を受ける、またメーカーへの発注をする「受発注業務」 ・取引先に商品を発送する「配送業務」 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の強み： ・多種多様な商品の取り扱いが出来、メーカーとの距離が近いです。 ・直需ユーザーがほとんどなので、現場の声が聞けます。 ・イチネンホールディングスの傘下です。 ■働く環境： 豊富な経験を積んだメンバーもおり、知識や技術を教わることのできる環境です。その一方で年齢や経験年数に関係なく自由に意見や提案ができるフラットな風土です。 ■募集背景： 業績好調による規模拡大及び、次世代の育成を見据えた増員です。 ■事業について： 当社は、自動車部品や用品、産業用部品を取扱う専門商社です。自動車修理や車検の際に使われる修理用部品の中で純正部品と互換性のある部品（医薬品業界でのジェネリック商品）と呼ばれる「優良自動車部品」をメイン商品とし、地域の部品商に卸売販売を行っています。同業他社に比べ「顧客密着」「地域密着」「現場密着」という基本方針のもと、「お客様の細かなニーズに対して丁寧なサービス」「エリア担当制での迅速なサービス」「いつも身近に感じていただけるサービス」の提供に取り組み、お客様の最適なタイミングで商品を提供していることが当社の強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台第1営業所 住所：宮城県仙台市宮城野区扇町5丁目9番10号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～363万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 222,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績1,55ヶ月×年2回　 ※賞与査定期間は正社員在籍時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＩＳＣＯ株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    大阪府大阪市中央区伏見町3-3-7
    • 設立 1921年
    • 従業員数 288名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【東京】薬の有効成分の輸入・製造販売／ファインケミカル（有機化学品） 製品の販売・受託合成
      • NEW
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の化学品部 精密化学品課にて下記業務を担っていただきます。 （1）医薬メーカーへ薬の有効成分（医薬品原体）の、輸入・製造販売。 （2）化粧品原料、エレクトロニクス原料として、ファインケミカル（有機化学品）製品の販売、受託合成。 ◇上記の業務の両方もしくは、いずれか一方に従事。 ◇仕入れ先は医薬原体・中間体メーカーや化学メーカー（海外が多数）。 ◇製造会社（有機合成を行うメーカーなど）との連携が深い部門。 ■組織構成： 部長（40代）、課長（30代）、総合職 2名（20・30代）薬剤師 1名（60代） ■当社について： 世界22ヶ国、55拠点に、拠点展開する科学系専門商社です。食品、飲料の甘味料や家電、自動車の塗料、食品容器など、生活に身近な原料や素材を扱っています。日本を代表するような大手企業を顧客に持ち、事業の安定感があります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-11-2 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～465,000円 その他固定手当/月：10,000円～35,000円 ＜月給＞ 286,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業職（総合職／化合物ウエーハ、LEDデバイス関連部材）◆グローバル展開も◎成長老舗商社
      • NEW
      ■業務内容： パナソニックやシャープ等の半導体・デバイスメーカーに対して、チップトレイ、ゲルチップトレイ、化合物ウエーハ、LEDデバイス関連部材の提案営業をお任せします。 ■組織構成： 部長兼課長1名（40代）総合職1名（50代）一般職1名（30代）が在籍しております。 ■当社の魅力： 新製品開発の基盤を支える先端材料や高機能素材を提供する専門商社です。国内外に拠点を設けてグローバルに事業を展開しています。大手化学メーカーが参入しないニッチな分野で小ロットで製造・受託加工を行い、高い利益率を誇っています。 また、中途入社者が多数活躍している会社です。その分即戦力としての活躍を求められますが、やりがいある業務をご担当いただける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-11-2 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～406,000円 その他固定手当/月：10,000円～24,000円 ＜月給＞ 252,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や年齢を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他定額手当：住宅手当（10,000～24,000円） ■モデル年収：900万以上（30代課長）、1,200万以上（40代部長） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    バンドー・Ｉ・Ｃ・Ｓ株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 315名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】人事労務担当＜上場のバンドー化学G・総合商社＞医療や半導体など幅広い業界と安定取引
      人事業務全般を担当していただきます。 ■業務内容： ・社会保険手続(電子申請) ・給与計算 ・制度設計 ・採用業務 ・勤怠管理 ※給与計算等で使用するソフトは下記となります。 ・奉行シリーズ、e-tax、el-tax ■入社後にお任せする業務： ・まずは、社会保険、給与計算などに従事して頂き、ゆくゆくは制度設計などにも携わって頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： ・管理職1名50代、メンバー2名40代、派遣社員2名 ■当社の特徴： ・自動車や産業機械などに使用される“伝動ベルト”や製造工場で使用される運搬ベルト、ポリウレタン機能部品などの加工や販売を行う総合商社。 ・医療関係から鉄道関係、半導体、エネルギー関係など多彩な業界と取引を行っているため景気に大きく左右されず安定経営を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 勤務地最寄駅：新御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～310,000円 ＜月給＞ 209,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収は、住宅手当、給食手当、残業手当を見込んでおります。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    古河産業株式会社

    総合商社
    東京都港区新橋4-21-3新橋東急ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 442名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京/新橋】経理職（税務）※古河電工グループ商社／在宅勤務可／残業20h程度
      ～設立70年以上・売上1000億円規模の安定企業！東証プライム上場古河電工グループ！～ ■業務内容： ご経験に応じて下記業務をお任せ致します。 ・主に税務業務(税務申告書の作成および作成補助) ・その他、部署決算管理、勘定科目残高管理、国内外関係会社の決算管理、棚卸資産管理、固定資産管理等 ■組織構成 配属先の財務部は全部で7名おり、部長兼マネージャー1名（50歳）と以下メンバー5名（50代1名、40代3名、20代1名）と事務1名で構成されています。 社内・部署共に中途入社のメンバーも多く、馴染みやすい雰囲気です。 ■就業環境： ・年間休日120日、有休消化率(厚労省基準による)は52.1％、リモートワーク実施中（継続運用は制度整備中）、直行直帰も可能。 また中途入社の社員も多く、中途から管理職になっている社員も多数います。 ■配属組織の風土： ・コミュニケーション能力を重要視し、「人間関係を継続できる人材が、新たに人と人を結びつけ、新しいビジネスを創造できる人材である」という考えのもと、人材を育成しています。 ・社員の挑戦を応援する社風を持った会社であり、活躍の場は大きく広がっています。社員一人ひとりが自分の力を発揮できる機会の提供を心掛け、トライ＆エラーも重視している職場でスキルUP・キャリアUPができます。 ■同社の特徴： ・古河電工グループの商社である古河産業は、素材（銅・アルミ・プラスチックなど）の仕入れ販売を通して、エレクトロニクスや化学、医療、機械、建設など、幅広い産業分野でビジネスを展開してきました。 ・市場そのものを生み出すような創造性溢れる存在を目指し活動しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-21-3 新橋東急ビル 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（組合員平均約2.53％※2020年7月定昇実績） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/マーケティングセールス】食品・ヘルスケア・教育領域/在宅勤務可/残業20h程度／古河電工G～
      ～設立70年以上・売上1000億円規模の安定企業！古河電工グループ！～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・同社の新規事業を拡大していくため、食品・ヘルスケア・教育等の新たな事業創出がMissionとなります。 ・仕事として、マーケティングから営業活動まで裁量を持ってご担当いただけます。新規事業を拡げていく部署なので、自身のアイディアを業務に反映しやすいです。 ・具体的には、市場調査→外部のマーケコンサル会社との協業→需要が見込める製品・サービスの企画、リード獲得、取引交渉、一連の業務を配属先部員と共に進めていただきます。 ■実際の新規開拓の実績： ・国内の内需増加に合わせ、冷凍食品のニーズに着目し「急速冷凍機」のメーカーと新たに取引を開始し売上を伸ばしています。 ・また、地方に眠るフルーツブランドを開拓し、農協などを通さずに生産者から同社に、直で首都圏の大手百貨店との新規取引を開始しています。 ■就業環境： ・年間休日120日、有休消化率(厚労省基準による)は52.1％、リモートワーク実施中（継続運用は制度整備中）、直行直帰も可能、。 また中途入社の社員も多く、中途から管理職になっている社員も多数います。 ■配属組織の風土： ・コミュニケーション能力を重要視し、「人間関係を継続できる人材が、新たに人と人を結びつけ、新しいビジネスを創造できる人材である」という考えのもと、人材を育成しています。 ・社員の挑戦を応援する社風を持った会社であり、活躍の場は大きく広がっています。社員一人ひとりが自分の力を発揮できる機会の提供を心掛け、トライ＆エラーも重視している職場でスキルUP・キャリアUPができます。 ■同社の特徴： ・古河電工グループの商社である古河産業は、素材（銅・アルミ・プラスチックなど）の仕入れ販売を通して、エレクトロニクスや化学、医療、機械、建設など、幅広い産業分野でビジネスを展開してきました。 ・市場そのものを生み出すような創造性溢れる存在を目指し活動しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-21-3 新橋東急ビル 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（組合員平均約2.53％※2020年7月定昇実績） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    井澤金属株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    大阪府大阪市中央区南船場1-13-10
    • 設立 1937年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／上前津】専門商社のルート営業 ※転勤なし／土日祝休み／創業157年・無借金経営
      ■採用背景 当社は非鉄金属の専門技術商社として150年以上の歴史を持っています。長年培った技術力を信頼頂き7,000以上の企業様と日本ガイシ様や三菱電機様などの大手企業ともお取引があります。取引先企業様は複数の業界にまたがっているので、各業界の景気の影響を受けづらい為、当社の売上は安定しております。今後もお客様のご要望に応えていくために営業職の採用を進めております。 ■概要 ルート営業として、主に製造業のお客様に対し、工具・部品類の受注・提案活動から、仕入れ、納品までの一連の業務に携わって頂きます。 ＜具体的には…＞ ・顧客ニーズのヒアリング、提案、仕入先の選定／見積依頼 ・顧客への見積提示／受注活動 ・試作品の提示、量産に向けた顧客・仕入先との納期・スケジュール調整 ・納入後のトラブル・不具合対応等 ※ノルマなどはございません 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員と同行の上、製品について覚えて頂きながら、顧客／仕入先との折衝・調整業務に従事頂く予定です。約半年間ほど1対1で丁寧に指導しますので業界未経験の方もご安心ください。 ■組織構成 名古屋支店の営業第一部に所属をいただきます。同部署は合計22名で構成されております(支店長（兼部長）1名/副部長1名/課長1名/営業1名/事務6名)。 ■仕事のやりがい ・技術商社となるため、顧客の要望・課題に対して技術的な観点から提案を行います。大手仕入先との連携／相談により進めることはもちろんのこと、場合によっては仕入先の確認・発掘し品質を担保して提案、納品までを行うため、やりがいがある仕事です。 ・顧客深耕を深めるため、当社では基本的にジョブローテーション・転勤がございません。10年以上同じ顧客を担当することも多く、お客様以上にお客様のことを分かっていると信頼いただいています。 ■当社の魅力 ・裁量をもって活躍可能 各拠点ごとに独立採算性を取っており、決裁など意思決定のスピードが速く、競合企業と比較して本社への申し立てが必要なく、スピード感を持って営業活動を実施することが可能です。 ・ワークライフバランス〇 転勤なし、残業15時間/月ほど、年間休日125日と働きやすい環境が整っており、ワークライフバランス優れているといえます。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区上前津一丁目14-20 名古屋支店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給：年1回（組合員平均 約1.90%） ・賞与：年2回（組合員平均 約4.20ヶ月） ・キャリア：課員⇒主任⇒課長⇒次長⇒部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／安城】自動車部品メーカー向けルート営業◇創業150年の老舗技術商社／無借金経営／転勤無
      ■業務概要： 当社のルート営業職として顧客への受注・提案活動から、仕入れ、納品までの一連の業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： 当社の営業担当は、「仕入先」、「顧客」、「協力会社」すべての折衝、手配、納期管理などを担当します。 ・顧客ニーズのヒアリング、提案、仕入先の選定／見積依頼 ・顧客への見積提示／受注活動 ・試作品の提示、量産に向けた顧客・仕入先との納期・スケジュール調整 ・納入後のトラブル・不具合対応　等 ■業務の特徴： 技術商社となるため、顧客の要望・課題に対して技術的な観点から提案を行います。大手仕入先との連携／相談により進めることはもちろんのこと、場合によっては仕入先を探索・発掘し高い品質レベルを担保して提案、納品までを行うため、やりがいの強い業務です。 ■取扱い商品： 粉末治金、ダイカスト、特殊合金、アルミ型材、磁石、コーティング材、接点・非鉄材料、樹脂　等 ※部品点数が数万点に及ぶため、入社後、2～3年は社内営業として製品について覚えていただきながら、顧客／仕入先との折衝・調整業務に従事いただく予定です。 ■組織構成： 安城営業所の営業第3部への配属となります。アイシン及び豊田自動織機グループを担当している部署となります。取扱い製品としては、主に自動車部品（電子部品・マグネット等）です。 ■営業部の特徴： 各拠点ごとに独立採算性を取っており、決裁など意思決定のスピードが速く、競合企業と比較して本社への申し立てが必要なく、スピード感を持って営業活動を実施することが可能です。 ■営業予算について： 個人ノルマはなく、営業課としての営業ノルマを設定しております。 ■今後の展望： 将来有望な先端産業のモノづくり分野に拡販をしていきます。 具体的なテーマとしては、（1）環境低負荷社会の実現（2）自動車の高機能化（3）航空宇宙分野の発展（4）端素材の開発などです。自動運転やEV、HEV、FCV、ナノテク材料など最先端のモノづくりメーカー向けに当社の得意分野とする非鉄金属の事業拡大を図ります。 ■企業魅力： ◎技術的な専門性を高められます。 ◎自動車業界における成長性と安定性があります。 ◎業界経験不問／異業種からの中途入社者も活躍中です。
      ＜勤務地詳細＞ 安城営業所 住所：愛知県安城市東栄町5-26-4 勤務地最寄駅：名鉄線／新安城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    片岡物産株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区新橋6-21-6
    • 設立 1960年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 国内営業職(食品担当）紅茶のトワイニング等有名製品取り扱い多数／自社製品有
      ■職務概要： 海外ブランド製品や自社開発製品を国内の小売業界に提案、営業活動を行っていきます。 ■職務詳細： 海外ブランド（バンホーテンココアやトワイニング紅茶）や自社開発製品（モンカフェ、辻利）等を量販店、コンビニエンスストアに営業活動致します。担当先と一緒に企画を提案したり、オリジナル商品を開発するなど、自社取扱い製品を通じて、百貨店や量販店の売上があがることを常に考えて頂きます。テレアポなどといった新規開拓営業はございません。 ■配属部署： ・国内家庭用営業部への配属となります。まずは東京支店にて量販店や、百貨店などのお客様をクライアントとして担当頂き、ベースとなる業務を覚えて頂きます。メンバーは20代～50代までの約15名で構成されております。 ■今後のキャリアプラン 東京支店である程度業務を経験して頂きましたら、今後のキャリアアップとして全国の大手チェーンをお客様として担当頂くこともあり、国内の営業所へ異動することもあります。その後はマネジメントなどの管理職に就く方もいれば、マーケティングや開発の道に進まれた方もいらっしゃり、多様なキャリアを選択することができます。 ■就業環境： ・繁忙期もありますが、残業は年間通じて月平均20時間前後です。 ■当社に関して： 片岡物産株式会社は1960年に創業し、トワイニング紅茶、バンホーテンココアなど、世界中から洗練された味を選りすぐった商品を輸入しています。加えて、これらの商品を取り巻く文化や楽しみ方まで含めて提案し、海外の食文化の浸透に一翼を担ってきました。また日本の市場に合ったオリジナリティ溢れる自社商品の開発も手がけています。簡易レギュラードリップコーヒー「モンカフェ」は、その手軽さと本格的な味わいで日本のコーヒー市場にまったく新しい市場を作り出しました。さらに、ビール・ワイン原料や果汁や冷凍果実などを国内メーカーに供給する食品原料輸入部門を持ち、食品原料輸入から自社商品開発まで、食に関する幅広いフィールドで、常に新しい価値を作り出し、人々に豊かな食の世界を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-21-6 勤務地最寄駅：三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～ ＜月給＞ 320,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。 ■モデル年収例：30歳／約570万円、35歳／約700万円 ■出張手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 海外営業職（食料品部門）＜海外出張有＞紅茶のトワイニングなど有名製品多数
      ■職務概要： ビールやワインなど酒類原料や濃縮果汁・冷凍果実・野菜等を世界中から輸入し、国内の飲料メーカーや食品、酒類メーカーへの企画提案・販売営業を担当いただきます。 ■職務詳細： ・海外での仕入から国内メーカーへの販売まで一人で担当して頂きます。 ・自身でこだわりのある原料を調査／仕入し、原料の魅力をメーカーに提案／卸しを担って頂きます。 （ビール・ワイン・ハードリカー系の酒類原料部と濃縮果汁・冷凍果実・野菜等を扱う食品原料部の二部署があります。） ・仕入では、サプライヤーの開拓から価格交渉まで行って頂きます。 ・海外出張は年に4～5回程度予定しています。（南米／欧州／中国／東南アジア等） ■配属部署： ・食料本部配属。　食料本部には30名ほどの社員が所属しています。 　（入社3，4年目の若い社員から40代社員までバランスよく在籍しています。原料調達ビジネスは会社としても　強化を図っており、自らの経験を積極的に仕事に活かせる社風です。） ■就業環境： ・収穫時期などの繁忙期もありますが、残業は年間通じて月平均30時間前後です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-21-6 勤務地最寄駅：三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～ ＜月給＞ 270,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。 ■モデル年収例：30歳／約570万円、35歳／約700万円 ■出張手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イノベックス

    アパレル・繊維 （商社）
    〒104-0044　東京都中央区明石町8番1号 聖路加タワー13階
    • 設立 2013年
    • 従業員数 471名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電気設備保全（将来の幹部候補）各種手当あり（役職・資格）
      • 締切間近
      この度の募集では、お弁当や惣菜などの食品用プラスチック容器製造に使用する設備の電気保守及び管理をお任せします。 食品トレーは、皆さまも日頃の生活で常に目にしている身近なものです。我々の商品を通じ、多くのお客様に幸せをお届けするための重要なポジションとなります。 ▼電力等の事業所への供給・装置の点検保守 ▼機械・設備の故障修理、改造 ▼電気設備の点検、調整、報告、必要な各種届出 ご自身のスキルや経験を活かし、大きなやりがいを感じながら主体的に活躍できる環境があります。ときには変電所の更新など、重要な任務もお任せします。 〈入社後の流れ〉 新人研修を受けた後、会社概要や取扱製品について学んでいきます。その後は、低圧・高圧電気についての講習を受け、現場でのOJT研修と一部業務をお任せします。仕事を通じて少しずつ業務の流れを学んでいくことになります。先輩スタッフがマンツーマンで指導しますのでご安心ください。 〈将来のキャリアパスについて〉 当社では「第二種電気主任技術者」や「特別高圧電気取扱者」といった資格取得への継続的なサポートを行っております。これにより、より高度な知識・技術を身に付けることが可能です。将来的には、管理職にステップアップすることも可能なので、取得資格を活かしてキャリアアップを図りたい方にぴったりです。 ＼＼私たちは幅広い製品を取り扱っています／／ 長年にわたり培った独自の技術で、建設資材・住宅資材・産業資材・農業資材・日用雑貨・食品包材など様々な製品の取り扱いを行っています！ 特に、食品用パッケージでは賞味期限を延ばす機能素材や環境に配慮した特許技術素材も取り扱っています。 ▼商品例 ◆ヨーグルト容器のシート ◆レジの飛沫防止シート ◆プリクラのカーテン ◆卒業式の垂れ幕 ◆日本トップシェアを誇る工事用シート ◆遮光ネット ◆防虫ネット ◆保温シート　など
      ＜古河工場＞ 茨城県古河市下大野1820番地 ※転勤なし ※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤可
      月給：20万5,500円～＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 【月収例】 25歳：月収26万320円（基本給：20万5,500円＋諸手当） 35歳：月収33万4,680円（基本給：26万4,200円＋諸手当） ◆手当 ■交通費（全額支給）※会社規定あり ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■出張手当 ■職能手当 ■資格手当 ■住宅手当（一人暮らしの方：月8,000円／世帯主で配偶者あり：月1万円） ■家族手当（世帯主で配偶者あり：月1万円） ■食事手当（食事手当：月2,000円）
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    国分東北株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    宮城県仙台市宮城野区榴岡5-1-35三共仙台東ビル5F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【秋田】営業職（食品卸） ◆年間休日121日／東北の多様な食の魅力を届ける
      ＜創業300年を超える「食品卸」/10,000社のメーカーから60万の商品を仕入れスーパーやコンビニといった小売店・外食産業35,000社に対して商品を販売 ＞ 【業務内容詳細】 食品/酒類/チルド/冷凍食品の提案営業。販売先は食品スーパー/百貨店/ドラッグストアなどの小売店で、既存顧客が中心。 商品提案だけでなく、店舗の棚割り提案や売場支援のサポート等も行います。 ★食品流通に関する幅広い提案が可能。アイデアを活かすことができます。 【入社後の流れ】 それぞれの営業がお客様を担当し、一人一人裁量を持って業務を行っています。入社後は、先輩社員のサポートのもと着実に業務を身に着けていきます。 ■入社～6か月：先輩社員と同行し、取り扱う商品やお客様訪問、商品管理に関する知識や流れを掴んでいきます。 ■6か月～1年：業務に慣れてきたら、先輩社員からお客様を引き継いでいきます。 【組織体制・風土】 頼りがいのあるベテラン社員が丁寧にサポートする環境がありますので、未経験の方でも着実にノウハウの定着が可能です 【国分グループ】 国分グループは創業311年目の「食品卸」の企業です。「食のマーケティングカンパニー」として、食に関わるあらゆる事業者や生活者の真のニーズを主体的に捉え、社内外の人々と従来の枠組みを超えた連携を図りながら、食の価値創造No.1企業を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 秋田支店 住所：秋田県秋田市御所野湯本2-1-2 (株)秋田物流センターA-6内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,500円～260,000円 ＜月給＞ 212,500円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり：年3回（6月、12月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】営業職（食品卸） ◆年間休日121日／東北の多様な食の魅力を届ける
      ＜創業300年を超える「食品卸」/10,000社のメーカーから60万の商品を仕入れスーパーやコンビニといった小売店・外食産業35,000社に対して商品を販売 ＞ 【業務内容詳細】 食品/酒類/チルド/冷凍食品の提案営業。販売先は食品スーパー/百貨店/ドラッグストアなどの小売店で、既存顧客が中心。 商品提案だけでなく、店舗の棚割り提案や売場支援のサポート等も行います。 ★食品流通に関する幅広い提案が可能。アイデアを活かすことができます。 【入社後の流れ】 それぞれの営業がお客様を担当し、一人一人裁量を持って業務を行っています。入社後は、先輩社員のサポートのもと着実に業務を身に着けていきます。 ■入社～6か月：先輩社員と同行し、取り扱う商品やお客様訪問、商品管理に関する知識や流れを掴んでいきます。 ■6か月～1年：業務に慣れてきたら、先輩社員からお客様を引き継いでいきます。 【組織体制・風土】 年齢層は幅広く在籍し、20代の割合も高い。 頼りがいのあるベテラン社員が丁寧にサポートする環境がありますので、未経験の方でも着実にノウハウの定着が可能です 【国分グループ】 国分グループは創業311年目の「食品卸」の企業です。「食のマーケティングカンパニー」として、食に関わるあらゆる事業者や生活者の真のニーズを主体的に捉え、社内外の人々と従来の枠組みを超えた連携を図りながら、食の価値創造No.1企業を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡5-1-35 三共仙台東ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,500円～260,000円 ＜月給＞ 212,500円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり：年3回（6月、12月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井物産ケミカル株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都千代田区大手町1-3-1JAビル11F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 268名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】貿易管理（リーダー候補）◆三井物産100%出資/週2リモート/年休122日/残業15h程
      • NEW
      三井物産グループの化学品商社である当社のにおいて、輸出者・輸入者・荷主の立場で業法・ロジスティクス支援部でのトレードコンプライアンスの管理全般を部員として構築・推進する業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・輸出受渡管理業務（安全保障貿易管理、トレードコンプライアンス 等） ・輸入受渡管理業務（関税評価・税関事後調査対応、特恵関税適用確認、トレードコンプライアンス等） ・外国間貿易管理業務（安全保障貿易管理、トレードコンプライアンス 等） ・国内受渡管理業務（下請法管理、運送保管・寄託在庫管理、トレードコンプライアンス等） ・化学品貿易・国内取引業法対応（化審法・安衛法他） ・当局へ申請・報告事務取りまとめ（経済産業省他） ・受渡保険対応（保険見積・保険付保・保険求償） ・DX等を活用して管理業務の効率化の検討推進 ・社内貿易受渡相談対応（社内規程にし照らしての業務対応判断・アドバイス） ※上記各種業務の主担当　或いは、リーダーとして、部内他メンバーをリード・協業し、主体的に取り組んでいただきます。 ※取引国数：40～50ヶ国 ■入社後の流れ： お持ちのスキル・ご経験によっても変わりますが、入社後は主に輸出入管理業務を担当いただきます。 また、弊社物流管理業務（輸出・輸入・外国間）の課題である、外部ツールを活用する等の業務効率化を他部員とともに推進頂くことも期待しております。 ■組織構成： 部長・室長兼務の男性1名、メンバー6名（1名他業務と兼務）の7名の構成です。輸出業務は主に2名で担当しています。 ～組織の規模がアナタを成長させます～ 三井物産グループの中核の化学品商社。売上の約30％を占める海外販売では海外支店と連携をとりながら、アジア向けを中心に全世界で販路を広げています。安定した環境で、将来の幹部候補として伸び伸びと働きたいという環境を望んでいる方にとってはフィットする環境です。三井物産系列の商社二社が経営統合してから時間もあまり経っていない若い会社です。何事も積極的にチャレンジでき、研究心・向上心の旺盛な方にお勧めです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 683万円～878万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 業績連動（基本給の4ヶ月/年を保障） ※直近実績：8.25ヶ月（2023年度）、6.0ヶ月（2022年度） （残業15H分含んだ場合の想定年収：683万円～878万円） ■管理職モデル年収：1,100万円～（役職手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】与信管理・リスクマネジメント（管理職）◆三井物産100%出資/週2リモート/年休122日
      《5大商社の三井物産Gr 圧倒的安定性/有休も取りやすい環境》 三井物産グループの化学品商社である当社のリスクマネジメント部門において全社的な視点を持ちながら、信用分析・与信管理の企画・実行を推進することができます。事業拡大、更なる組織強化の為、当社のリスクマネジメント部門において、以下の業務をご担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・リスクマネジメント業務全般 ・信用リスク管理（国内外取引先企業の与信管理/債権管理/担保管理等）を中心に、市場リスク管理（商品売買越管理等）、カントリーリスク管理（集中化リスク等）等も担当 ※会社方針として海外取引を推進しており海外取引先の与信管理/債権管理も3割程度有 ・社内営業部向け発信/研修/指導 ■採用背景： 現在当社では、新規事業（医薬品原料等）の拡大を図っており、商売の増加やハイリスクの海外取引の積極推進によりリスクマネジメント部が求められる役割の幅が広がり、業務量も増大しています。その様な中で、人員を補充することで、今後機能の更なる発揮や新たな取組みを安定的に遂行できる体制構築をしていきたいと考えています。 ■期待する役割： ・複数の営業部の信用リスク管理・市場リスク管理等を担当し、独力で（適宜上司と相談のうえ）当該営業部のリスク管理を遂行 ・リスクマネジメントにおける企画提案（規程・マニュアル・システム等の見直し） ■組織構成： 部長（50代前半男性/出向者で経理も兼務）、部長代理（40代後半男性）、総合職3名（いずれも30代男性）、業務職（一般職）（50代前半女性・40代後半女性）で構成されています。 ■キャリアパス： 総合職採用となりますので異動の可能性はありますが、基本的にはリスクマネジマント部の管理職候補としての採用となりますので、当面は異動の可能性は低いです。 ～組織の規模がアナタを成長させます～ 三井物産グループの中核の化学品商社。売上の約30％を占める海外販売では海外支店と連携をとりながらアジア向けを中心に全世界で販路を広げています。安定した環境で、将来の幹部候補として伸び伸びと働きたいという環境を望んでいる方にとってはフィットする環境です。三井物産系列の商社二社が経営統合してから時間もあまり経っていない若い会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 708万円～878万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,600円～450,000円 ＜月給＞ 355,600円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 業績連動（基本給の4ヶ月/年を保障） ※直近実績：8.25ヶ月（2023年度）、6.0ヶ月（2022年度） ■管理職モデル年収：1,100万円～（役職手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イーレックス株式会社

    総合商社
    東京都中央区京橋2-2-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 263名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【発電所の運営・企画業務（本社勤務）】バイオマス発電所の技術支援／脱炭素の未来に貢献／プライム上場
      • NEW
      ◆◇再生可能エネルギーリーディングカンパニー／所定労働時間7.5時間(日)・残業月30時間程／政府が推進している再生可能エネルギーを促進◇◆ ■業務内容： 当社が運営する全国5か所のバイオマス発電所、糸魚川の石炭火力発電所、および今後稼働が計画されている各発電所のプロジェクトに関する、運営・企画業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・運転/保修計画の立案・展開 ・発電所の予算策定や収支管理 ・予算策定における計画停止日数・修繕計画の立案・調整 ・不具合発生時の原因追求・対策立案・運転操作基準等の整備 ■配属先情報： 国内発電部　発電課（10名程度) ■就業環境： 1日の所定労働時間は7時間30分、残業は月30時間程度と働きやすい環境です。また、午前7時から11時の間での時差出勤を推奨し、従業員の多様な働き方に配慮しています。 更に、有給休暇取得の奨励に加え産前産後休業および育児休暇を最大でお子さまが2歳に達するまで取得可能としています。 ※産休・育休については、女性社員はもちろん、男性社員の取得実績もあります。 ■キャリアパス： キャリアとしては、課員からスタートし、主任、課長代理、課長とステップアップして頂きます。四半期に面談があり、また半期ごとに評価の機会があります。 ■当社の特徴： 新電力では唯一自前の発電所を構え、調達～販売まで一手に担っています(バイオマス発電で日本最大級の実績)。余剰電力や電力卸市場からの調達がメインの他社とは一線を画した事業優位性を持ち合わせ、再生可能エネルギーへの注目が高まる中、新進的な地位を確立しています。また、小売りの新会社の立上、M&Aや海外子会社の立上など、現状に満足せず常に高みを目指す企業姿勢で引き続き事業拡大中です。 ■当社について： 当社は燃料調達から販売までを一貫して行う、独立系新電力企業です。再生可能エネルギーのリーディングカンパニーとして、日本の低炭素社会の実現に貢献しております。 2015年には東証プライム上場を果たし、パートナー企業1200社、需要家件数9000件を越える実績を生み出しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン　14階 勤務地最寄駅：銀座線線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,734,176円～4,860,768円 固定残業手当/月：72,152円～128,270円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～533,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■提示年収については年齢や経験を考慮します。 ■給与とは別に昼食代支給（1万円/月） ■定額時間外手当は1日2時間（約月40時間）分として支給 ■賞与あり（業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【電力の需給管理業務/東京】脱炭素の未来に貢献/プライム上場（未経験歓迎）
      • NEW
      ◆◇再生可能エネルギーリーディングカンパニー／所定労働時間7.5時間(日)・残業月30時間程／政府が推進している再生可能エネルギーを促進◇◆ ■業務内容： 当社は、脱炭素を軸とした燃料開発から発電、トレーディング、小売りまで一貫体制を構築する新電力のパイオニアです。ご入社後は電力需給管理業務に携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：具体的には下記業務内容となります。 ・電力需要予測業務：気象情報や需要実績を考慮し電力の需要量を予測する業務 ・計画作成・市場取引業務：需要予測と取引計画を組み合わせた需給計画を作成し、電力市場（JEPX）への入札を行う業務 ・分析業務：需要実績、市場動向など様々な情報を分析し、日々の改善を図る業務 ■就業環境： 1日の所定労働時間は7時間30分、残業は月30時間程度と働きやすい環境です。また、午前7時から11時の間での時差出勤を推奨し、従業員の多様な働き方に配慮しています。 更に、有給休暇取得の奨励に加え産前産後休業および育児休暇を最大でお子さまが2歳に達するまで取得可能としています。 ※産休・育休については、女性社員はもちろん、男性社員の取得実績もあります。 ■キャリアパス： キャリアとしては、課員からスタートし、主任、課長代理、課長とステップアップして頂きます。四半期に面談があり、また半期ごとに評価の機会があります。 ■当社の特徴： 新電力では唯一自前の発電所を構え、調達～販売まで一手に担っています(バイオマス発電で日本最大級の実績)。余剰電力や電力卸市場からの調達がメインの他社とは一線を画した事業優位性を持ち合わせ、再生可能エネルギーへの注目が高まる中、新進的な地位を確立しています。また、小売りの新会社の立上、M&Aや海外子会社の立上など、現状に満足せず常に高みを目指す企業姿勢で引き続き事業拡大中です。 ■当社について： 当社は燃料調達から販売までを一貫して行う、独立系新電力企業です。再生可能エネルギーのリーディングカンパニーとして、日本の低炭素社会の実現に貢献しております。 2015年には東証プライム上場を果たし、パートナー企業1200社、需要家件数9000件を越える実績を生み出しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン　14階 勤務地最寄駅：銀座線線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,430,384円～5,772,156円 固定残業手当/月：64,135円～152,321円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 266,667円～633,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収については年齢や経験を考慮します。 ※給与とは別に昼食代支給（1万円/月） ■賞与あり（業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本スピードショア株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    大阪府四條畷市田原台8丁目2-5
    • 設立 1979年
    • 従業員数 276名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 世の中の役に立てる！レンタル営業／土日祝休み／定時退社可能
      ★取り扱う商材 ￣￣￣V￣￣￣ 主力商品である『土留機材』をはじめ、『パイプレーザ』（レーザ計測器）や『SSウォッチマン』（携帯型自動監視通報システム）などの機材・機器。 【 土留機材とは？】 ライフライン整備や土木建築の基礎工事などで土砂が崩れるのを防ぎ、現場での安全を守る重要な機材。自社製品である当社の土留機材は、軽量かつ強力で安全性に優れ、全国トップクラスのレンタルシェアを誇っています！ ★仕事の流れ ￣￣￣V￣￣￣ ▼お客様のもとを定期訪問 ▼課題や要望をヒヤリングし、最適な商材を提案 ▼現場への納品・使用後の引き取り ※取引社数は年間5750社！全国にお客様がいらっしゃり、知名度も抜群◎ ※基本は既存中心／閑散期に新規開拓を進めていくイメージです！ 【 入社後は？ 】 所長や先輩に同行し、現場で必要な知識やスキルを学んでいきます。 個人の“得意”や経験、ペースに合わせて育てていきますので、ご安心ください！ ★ここがポイント！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣ （1）関係性ができているので提案しやすい！ 取引先は、すでに当社の良さを分かってくださっている企業様がほとんど。だからこそ、話しやすく提案しやすいので、堅苦しい営業をする必要はありません。未経験の方でも肩の力を抜いてスタートできますよ！ （2）人の役に立つ、やりがいの大きな仕事 あなたの提案した商材が、現場で作業する方々の安全と作業効率に貢献します。そのために、最大限お客様のニーズを実現することが大事であり、当社はそこを妥協しません。その姿勢が『スピードショアならなんとかしてくれる』という厚い信頼につながっており、プロとしてプライドを持って仕事ができます！ （3）新商材も提供できる技術力 豊富な商材を扱っており、自社開発による新たな商材の提案も可能なのが当社の強み！本社の専門部門にて品質面・安全面を確認した上で現場へと届けますので、確かな性能を持つ商材で、お客様の課題解決に貢献できます。
      【全国の拠点募集★転勤なし】 希望を最大限考慮し、以下の拠点に配属します。 ※営業エリアは全国（近い営業所が対応） ＜東北＞ ■岩手：岩手県滝沢市巣子962-1 ■仙台：宮城県仙台市宮城野区蒲生1丁目105-3 ■いわき：福島県いわき市小名浜下神白字筒地29-4 ＜関東＞ ■水戸：茨城県東茨城郡茨城町上石崎4719 ＜東海＞ ■静岡：静岡県富士市鮫島336-1 ■名古屋：愛知県名古屋市港区十一屋2-308 ■愛知北部：愛知県一宮市伝法寺2-15-3 ■岐阜：岐阜県羽島郡笠松町円城寺字上田461-1 ■浜松：静岡県浜松市中央区安間町623 ＜北陸＞ ■富山：富山県小矢部市岡286 ＜近畿＞ ■大阪：大阪府東大阪市長田東4-4-1 ■京滋：滋賀県草津市青地町字野中1269 ＜中国＞ ■岡山：岡山県岡山市南区浜野4-18-25 ■広島：広島県広島市安佐南区八木1-6-15 ＜四国＞ ■四国：愛媛県四国中央市寒川町1362 ＜九州＞ ■福岡：福岡県糟屋郡須恵町大字植木185-50 ■熊本：熊本県熊本市東区長嶺東8丁目13-15 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋外に喫煙所あり）
      月給：22万8200円～ ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ＋ 決算賞与 ※給与は、経験・年齢などを考慮して決定いたします。
    • 現場の安全を支える！整備スタッフ／土日祝休み／定時退社可能
      あなたの整備したレンタル品が、現場で作業する方々の安全を守ります。 多くの実績を通じて信頼を獲得してきた当社にとって、必要不可欠な存在としてご活躍いただきます！ ★仕事の流れ ￣￣￣V￣￣￣ 【1】洗浄 　┗現場から戻ってきたレンタル品を洗浄し、点検を行います。 【2】塗装 　┗必要に応じて、鉄の部品などを劣化防止のために塗装。 【3】分解・組立（拠点によっては溶接作業もあり） 　┗破損や摩耗箇所などのメンテナンスを行います。 ※壊れる箇所は大体同じなので、覚えれば簡単！製品ごとに部品表もあるのでご安心ください！ 【4】出荷 　┗依頼書に沿って用意し、整備したレンタル品を現場へ送り出します。 ※その日の返却や出荷状況に合わせて、皆で分担して動いていきます！ 【 取り扱う商品 】 主力商品である『土留機材』をはじめ『パイプレーザ』（レーザ計測器）や『SSウォッチマン』（携帯型自動監視通報システム）などの機材・機器。 ★土留機材とは…ライフライン整備や土木建築の基礎工事などで土砂が崩れるのを防ぎ、現場の安全を守る重要な機材。自社製品である当社の土留機材は、軽量かつ強力で安全性に優れ、全国トップクラスのレンタルシェアを誇っています！ ／ ここが面白い！整備スタッフ！ ＼ ●自分たち次第で、働きやすくできる環境 『ここにローラーを付けたら楽では？』『これをフォークリフトで動かせるようにラックを作ればいいのでは？』など、作業効率化のアイデアを大歓迎！各拠点で、工夫しながら働いています。 ●資格取得のメリット満載！ フォークリフトやガス溶接、アーク溶接など、会社負担で資格取得が可能◎資格を取れば、できる業務が広がりますし、キャリアアップにもつながります。一生使えるスキルとして、将来への安心を得られる大きな材料にもなりますよ！
      【関東・東海・近畿・九州拠点募集★転勤なし】 希望を最大限考慮し、以下の営業所に配属いたします。 ＜関東＞ ■東京営業所：東京都葛飾区細田1-12-9 ■埼玉機材センター：埼玉県さいたま市見沼区染谷1-25 ■館林営業所：群馬県館林市瀬戸谷町2502-1 ■古河センター：茨城県古河市大和田2140-1 ＜東海＞ ■名古屋営業所：愛知県名古屋市港区十一屋2-308 ■愛知北部営業所：愛知県一宮市伝法寺2-15-3 ■岐阜営業所：岐阜県羽島郡笠松町円城寺字上田461-1 ＜近畿＞ ■大阪営業所：大阪府東大阪市長田東4-4-1 ■竜野パネルセンター：兵庫県たつの市揖西町土師1-11 ＜九州＞ ■熊本営業所：熊本県熊本市東区長嶺東8丁目13-15 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（屋外に喫煙所あり）
      月給：22万8200円～ ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ＋ 決算賞与 ※給与は、経験・年齢などを考慮して決定いたします。
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    株式会社アルファパーチェス【アスクルグループ】

    文具・事務機器関連 （商社）
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル
    • 設立 2010年
    • 従業員数 262名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全4件
    • 【港区】店舗用備品の手配/資材の発注◆東証上場「アスクル」G◆土日祝休／年休125日／残業20H
      【2022年スタンダード上場／オフィス用品大手「アスクル」グループの安定企業／顧客は旭化成グループ、大手コンビニやビジネスホテル等の大手企業が9割以上／残業月平均20h／正社員】 ■ポジション概要： 店舗の新店オープンや多店舗改装を支援する事業を展開している当社にて、大手コンビニの本部およびエリアの建設部門やフランチャイジーと一緒に、運用や業務効率化を構築していける担当者を募集します。 ■業務内容： 【全体の流れ】 店舗図面をもとに下記業務をお任せします。 ・什器台数のチェック ・見積り ・発注業務代行（図面確認およびメーカーへの見積や発注依頼） ・支払内容確認（発注内容や追加変動分の最終確認および顧客への送付） 【全体の流れを習得した後】 ・顧客の課題抽出および解決方法の策定 ・顧客への課題解決運用の促進 ・社内の業務効率化および運用 ・ルール構築 ■当社の特徴・魅力： ◎2010年にアスクルの連結子会社となった同社。独自のビジネスモデルを展開しており、業界ではパイオニアとして、圧倒的な顧客基盤を築いています。 ◎クライアントのほとんどが大手企業で、同社システムを入れることで経費削減、購買プロセスのスマート化が達成され、抑えたコストは数億円に上る事もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 三田オフィス 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル15F 勤務地最寄駅：大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※残業代は別途全額支給。 ■賞与：業績賞与実績あり（業績によって変動） ■その他固定手当：ライフプラン支援金（50,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】ファシリティマネジメント◆職種経験不問／店舗改装支援事業を展開／アスクルGの安定基盤
      【2022年スタンダード上場／オフィス用品大手「アスクル」グループの安定企業／顧客は旭化成グループ、大手コンビニやビジネスホテル等の大手企業が9割以上／残業月平均20h／年休125日】 ■ポジション概要： 店舗の新店オープンや多店舗改装を支援する事業を展開している当社にて、店舗や施設の保守、清掃の管理（主に清掃管理業務）、既存顧客営業、協力会社管理のアシスタント業務から行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ◇協力会社手配と日程調整、日程変更含む店舗・施設からの問い合わせおよびクレーム対応 ◇協力会社の開拓・教育・価格交渉、作業仕様や運用構築、マニュアルの策定 ◇既存顧客への価格・作業内容の改定交渉、見積書、発注書、契約書の作成 ◇作業現場立会による品質管理 （稀ですが現場によって夜間対応あり※その場合は代休など柔軟に対応します） ■配属先情報： ファシリティマネジメント事業部 30代男性1名についていただき、アシスタント業務から始めます。 ■当社の特徴・魅力： ◎2010年にアスクルの連結子会社となった同社。独自のビジネスモデルを展開しており、業界ではパイオニアとして、圧倒的な顧客基盤を築いています。 ◎クライアントのほとんどが大手企業で、同社システムを入れることで経費削減、購買プロセスのスマート化が達成され、抑えたコストは数億円に上る事もあります。 ◎アフターコロナの人流回復やインバウンド需要の回復を受けたFM事業が非常に好調で好業績をけん引しております。
      ＜勤務地詳細＞ 秋葉原オフィス 住所：東京都千代田区神田須田町2-19 ライダーズビル 6階 勤務地最寄駅：JR山手線･日比谷線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～275,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 250,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※残業代は別途全額支給。 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：ライフプラン支援金（50,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社兼松ケージーケイ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都中央区京橋1-7-2
    • 設立 1963年
    • 従業員数 468名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【岩手／盛岡】法人営業（工作機械）※機械系専門商社／国内地盤あり・グローバルにも展開中／創業60年
      ～異業界営業出身者歓迎／創業60年の安定性／兼松グループのネットワークで国内基盤あり／扱う商材大きく、やりがい◎～ ■担当業務： 工作機械やその周辺機器の営業・販売をお任せします。 ・拡販（メーカー同行営業、展示会アテンド等） ・商談（客先への提案、メーカーとの折衝、技術的な質疑応答、見積提案～受注） ・受注～納品（技術的な質疑応答、納期調整、出荷前テスト立会い） ・据付試運転（納入立会い） ・アフターサービス（客先・メーカーとの窓口として対応） ・新規商材の開拓 ※本拠点の営業エリアは岩手県、秋田県、青森県の中から担当エリアを改めて設定する見込みです。 ※本拠点は直販8割：販売店2割の比率となります。 ※営業活動は自動車、公共交通機関を利用します。 ■魅力： ・業界トップクラスである当社の企業力、人間力、営業力を学び、実践、チャレンジができる環境です。（設備投資営業、商材単価の高さ、経営者層への営業、売り/仕入れ共に裁量の大きい営業） ・転換期を迎えているこの業界で、脱炭素社会への貢献、次世代自動車、航空宇宙への挑戦など、新しい時代の最先端の技術を取り扱うことができます。 ・納入する設備がお客様の利益に直結するため、案件が成功すればとてもやりがいがあります。 ■組織構成： 工作機械をメイン商材として扱っている営業所となります。 合計４名：50代所長（副本部長が兼務対応しております）、営業１名（30代）、事務2名（現在は派遣スタッフ2名体制。1名の社員が育休中の為、復職後は社員1名、派遣1名体制） ■当社の特徴： どのメーカーにも属さない独立した機械専門商社のため、顧客にとって本当に必要な機械を提案できる点、国内大手専門商社ならではの情報収集力で新技術や製品情報が集まるという環境が大きな魅力です。 また、2020年度より新たに始まった中期経営計画を達成させる基本戦略として、顧客および地域に密着した営業展開の強化と共に急速に拡大するグローバル化に対応した海外展開を進めています。国内で20拠点、海外は8カ国16拠点を有し、より深化するグローバル化のニーズに対応できる体制を構築、更に充実させて行きます。 他社競合商社では、国内よりも海外にシフトしている中、当社は国内にしっかりと地盤を固めていることが特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡営業所 住所：岩手県盛岡市大通3-3-10　 七十七日生盛岡ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 その他固定手当/月：22,000円～40,000円 ＜月給＞ 252,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。経験、能力、前職年収も考慮し、決定します。 ※残業手当（月20時間程度で試算）を含んだ想定年収です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月/例年6か月分支給） ■営業外勤手当支給 ■住宅手当（該当する場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／横浜】フィールドエンジニア（産業機械）※創業60年・安定経営基盤／兼松Ｇ
      ～創業60年の安定経営基盤／業界トップシェア／東証プライム上場兼松グループ ■担当業務： 製パン関連産業機械(輸入機、国産機)の下記業務を主に担当頂きます。 ・PLCラダーソフト設計、PLCプログラム作成 ・電気回路設計（改修） ・現場での装置稼働立ち上げ、メンテナンス作業取引先への訪問・出張 現場作業時以外の通常時はFBM分室での工場内作業がメインとなります。 上記メイン以外に下記業務も担当頂きます。 ・取引先からの電話応対（見積依頼、トラブル相談等） ・機器仕様確認のための、現地調査、取引先との打合せ等 ・機器メンテナンス、改造等に必要な部品手配業務 ・稀に他部署取扱い機器(製菓、製粉関連などその他食品業界)のサポート(電気回路改造等) ■魅力： ・客先は国内の大手メーカーが多く、納入した機械を使って作られた製品（パン、お菓子、その他食品）が市場に出るので、身近にやりがいを感じやすい。 ・国内、海外で開催される展示会視察などのチャンスもあり、知見、視野を広げることができる。 ・特に国内出張(北は北海道、南は沖縄まで)は頻繁にあるため、各地を訪問することができる。 ・輸入機の取扱いも多いため、海外機器の特長などを学ぶことができる。 ■組織構成： メンバー6名（70代1名、60代1名、50代事務1名、40代1名、30代2名＋今回採用の方） 配属先の第１部１課は製パン機械輸入を中心に手掛ける営業チームで、横浜FBM分室は主に欧州から輸入した機械を日本仕様にカスタムしている工場になります。こちらの工場に常駐する技術者として、PLCラダーソフト開発や電気回路設計、現場での装置稼働立上げ、国内客先への技術サポートを担当して頂くことになります。 ■当社の特徴： どのメーカーにも属さない独立した機械専門商社のため、顧客にとって本当に必要な機械を提案できる点、国内大手専門商社ならではの情報収集力で新技術や製品情報が集まるという環境が大きな魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 横浜FBM分室 住所：神奈川県横浜市金沢区鳥浜町2-47 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 その他固定手当/月：22,000円～30,000円 ＜月給＞ 292,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。経験、能力、前職年収も考慮し、決定します。 ※残業手当（月20時間程度で試算）を含んだ想定年収です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月/例年6か月分支給） ■営業外勤手当支給 ■住宅手当（該当する場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイチ・ツー・オー商業開発

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市西成区花園南1-4-4
    • 設立 2019年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 49.6歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】商業施設の運営管理＜経験不問＞賞与2回／月9日休◆イズミヤショッピングセンターの運営
      【業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！／エイチ・ツー・オーリテイリング株式会社のグループ企業／豊富なジョブローテーション／研修制度充実／転勤は自宅から勤務可能な範囲内】 ■業務内容： 商業施設の管理・運営（主にイズミヤショッピングセンターの管理・運営）、衣料品・住居関連品の販売を手掛ける当社にて、ショッピングセンター運営業務（総合職）をお任せします。 ご本人の希望や適性に応じて下記の５つの業務内容から配属先を決定いたします。 いずれの部署でも配属後はOJTとしてアシスタント同行からスタートをします。未経験の方でもご活躍いただける体制を整えております。 また、ご入社後もジョブローテーションを実施しており様々なご経験を積んでいただけます。 ■業務内容：※いずれかに配属 （1）不動産の管理・活用 関西を中心に多くの不動産を所有し、これらの多くを地域の商業施設などの用途に活用しています。今後も所有不動産の継続的な価値向上を推進することがミッションとなります。 （2）テナントリーシング イズミヤショッピングセンターに出店いただくテナント様の誘致交渉を行います。流行のみならず、そのエリアならではのニーズや立地条件などに応じて、最適なテナント構成の実現を目指すこととなります。 （3）直営売場の販売業務 当社は衣料品・ホームグッズ販売事業を展開しています。地域の皆様の日常生活を応援する、地域の皆様にとって嬉しいお値段と価値を提供し続けるスタッフとして勤務いただきます。 （4）設備・施設の管理 ご来店いただくお客様や働く従業員が安全・快適に時間を過ごすことができるよう、ショッピングセンターの館全体の管理を実施していただきます。 （5）イベント企画 音楽やダンスなどの文化イベントや地域や注目されている名店の出張販売等、ショッピングセンターを盛り上げるイベントを企画していただきます。 ■当社について： エイチ・ツー・オーリテイリンググループは、株式会社阪急阪神百貨店や、食品スーパーを運営する株式会社関西スーパーマーケット、イズミヤ株式会社、株式会社阪急オアシスを傘下にもつ大手流通グループです。当社はエイチ・ツー・オー リテイリンググループの一員として、主に関西圏のイズミヤショッピングセンターの管理・運営業務を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西成区花園南1-4-4 勤務地最寄駅：四ツ橋線／花園町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,400円～ ＜月給＞ 228,400円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤシマキザイ

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都中央区日本橋兜町6-5
    • 設立 1948年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【日本橋】＜英語力・会計知識を活かす＞経理※東証スタンダード上場／残業20時間程度／家族手当あり
      当社は、鉄道関連製品と産業用電子部品の販売、メンテナンスサービスおよび輸出入を手掛ける専門商社です。JRをはじめ私鉄各社と取引基盤を築き全国に事業所を配置、迅速な対応でお客様の信頼に応えています。 ■業務内容 まずは支払証や入金票の処理からお任せし、慣れてきたら経理業務全般および、インドを中心にアジア圏の管理部門業務をお任せします。 【具体的な業務】 ・会計：連結会計実務 ・財務：銀行借入交渉等 ・与信管理 ・貿易実務：輸出入事務、外貨・為替管理事務等 ※バンガロールを中心に長期出張いただきます。案件内容によりバングラデシュにも出張いただく可能性がございます。 ※案件状況によっては、1年のうち半年程度（もしくはそれ以上）出張頂く場合ごございます。 ■入社後の流れ スキルに合わせて国内で研修いただき、業務状況等を鑑みて、現地へ出張頂く予定です。 ■組織構成 管理本部　財務経理部　部長以下7名 インド支店（デリー）に1名、ムンバイ事務所に1名。バンガロールの拠点では1名担当となります。業務でわからない部分は国内の経理担当とやり取りしていただく流れになります。 ■社風 昭和23年設立と歴史ある企業ですが、若手社員が多く重要な仕事を若手に任せていく文化が根付いております。アットホームな環境で社員の定着率も非常に高い会社です。 ■当社について JRをはじめ、私鉄各社へ鉄道車両部品を供給する専門商社です。今年で創立74年を迎えます。 〈鉄道関連分野〉 鉄道事業者各社および車輌・機器メーカーに多種多様な機器・部品を納入しており、納入した機器の保守・点検の管理まで行っています。 〈一般産業分野〉 鉄道関連分野で培ったノウハウや製品ラインナップをもとに、産業機器、電力、自動車などの一般産業分野にも貢献しています。環境問題への取組みとして、電気自動車の普及を後押しするべく、電気自動車用充電器の販売なども行っています。 〈グローバル分野〉 鉄道発祥の国である英国向けや世界最長の高速鉄道網を有する中国などを主として世界各国と鉄道車輌用部品、鉄道関連機器・装置の輸出入ビジネスを展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町6-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年二回（過去実績：5.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 専門商社のルート営業／賞与5.5ヵ月分／20～30代が活躍中
      【具体的には…？】 ◆商品納品のスケジュール管理 ◆お客様からの商品仕様変更への対応 ◆お客様の課題に応じた商品提案 ≪以下のような「顧客」と「メーカー」を仲介します！≫ ・鉄道事業者と部品メーカー ・鉄道の変電所とメンテナンス業者 ・自動車メーカーと部品メーカー ≪担当分野≫ ・鉄道 ・自動車 ・医療 ・造船　など ≪取り扱い商材・サービス≫ ・車両用ブレーキ装置 ・鉄道の変電所メンテナンス ・EV急速充電設備　など ※取り扱う商材やサービス、対応顧客などは配属先に応じて異なります。 ※配属先によっては、新規事業チームのメンバーとして商品の開発・市場への導入支援に携わることも可能です。 【「OJT研修」や「リキャリア研修」をご用意！】 部署への配属後は、先輩社員と共に実務をこなしながら業務に必要な知識・スキルを身に付けるOJT研修からスタート！これまでの経験に応じて研修期間を調整しながら、独り立ちまでをしっかりとサポートします。さらに、eラーニングなどが受講できる中途採用者向けの「リキャリア研修」を通じて、マインドセットの向上やモチベーションアップを図ることが可能です！ 【この仕事における“2つ”の魅力！】 ≪その1≫　社会基盤を支えるポジション！ エンドユーザーから直接目に見えるわけではないものの、社会インフラを支えるという大きな影響力を持った存在です。仕事を通じて社会貢献度の高さを実感することができ、大きなやりがいが得られます！ ≪その2≫　裁量が大きく、自由度の高い環境！ 製品の提供だけに留まらず、スケジュール管理や戦略的な提案にも裁量を持って携わります。これまでの営業経験を活かしながら多角的なスキルアップを目指すことができ、着実なキャリア成長にもつながります！
      【東京・茨城・大阪での募集！】 ★週2回までの「在宅勤務」も可能！ ※希望を考慮した上で配属先を決定致します。 ■東京本社 東京都中央区日本橋兜町6-5　兜町第6平和ビル ■大阪支店 大阪府大阪市西区新町2丁目4-2　なにわ筋SIAビル18F　 ■水戸営業所 茨城県ひたちなか市勝田中央1-2　win-win 205号室 ＼効率的に業務をこなせる「サテライトオフィス」あり！／ 営業活動後にオフィスに立ち寄り、そのまま直帰することもできるため、プライベートとのバランスを保ちながら生産性を高めることが可能です！ ≪アクセス≫ ■東京本社 ・「茅場町駅」より徒歩2分 ・「日本橋駅」より徒歩5分 ■大阪支店 ・「西大橋駅」より徒歩3分 ・「四ツ橋駅」より徒歩6分 ■水戸営業所 ・「勝田駅」より徒歩2分
      月給22.5万円～28万円 ※これまでの経験やスキル、年齢を考慮した上で、決定致します。 ※試用期間3ヵ月あり。期間中の待遇に変更はございません。
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    進和テック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー
    • 設立 1946年
    • 従業員数 262名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全15件
    • 【東京】購買管理部（事務職）◆残業月10h以内／環境特化型産業用装置の専門商社／退職金有◆
      • NEW
      【1946年創業の老舗専門商社／環境に特化した産業用資材をを展開／年休122日／月平均残業10h以内／退職金制度有／住宅・家族手当充実】 ■職務内容： 営業部門と仕入先との橋渡し役として、購買業務が円滑に進むよう、調整業務や事務処理をしていただきます。 （1）仕入先との連絡、調整 ・電話、ﾒｰﾙ、訪問など ・価格交渉、納期調整など （2）他部門との調整、協議 ・営業部門：仕様、納期、金額確認、購買計画の協議など ・管理部門：仕入先、金額の確認、ｼｽﾃﾑ開発など （3）基幹ｼｽﾃﾑを使った、発注・仕入・売上の伝票処理 （4）取扱製品のﾃﾞｰﾀ作成、分析 入社後は、まず事務処理関係(上記（3）（4）)を集中的に覚えて戴き、営業・仕入先間の窓口担当と順番に行い、 将来的には、購買計画の立案に深く関わり、部門内をマネージメントをしてもらいます。 また製品知識を覚える為、勉強会を開催したり、工場見学なども行きます。 ■就業環境： 年間休日122日、月平均残業10時間以内とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。 ■当社の特徴： 当社は環境に特化した産業用装置の老舗専門商社です。「技術の商社」をモットーに、環境保全装置の設計から、機器・部品の調達、組立て、据付け、さらにはメンテナンスまで一貫した体制を構築しており、メーカー的な展開で顧客のあらゆるニーズに迅速かつ適切に応えています。 創設時からの「商社機能」と、長年培ってきた「技術力」とを組み合せたサービスで顧客に支持され、現在では新興国を中心に新たなビジネスマーケットの開拓に積極的に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～ ＜月給＞ 230,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで予定年収ですので、選考を通じて上下する可能性がございます。 ■年収例： ◆30歳：500万円／月給30万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 空調用フィルター関連の提案営業・保守◇大手企業取引メイン／年休124日・土日祝休／老舗専門商社
      • NEW
      【空気清浄の概念を初めて日本に持ち込んだ、空調業界のパイオニア／40期連続黒字企業／住宅・家族手当充実／営業経験者はもちろんメンテナンスや施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！】 ■概要： 主に都内の大型ビルをはじめとして病院や工場、商業施設などの建物で使用されているエアフィルターの新規提案や導入後のメンテナンス提案を行って頂きます。 ■募集背景： 事業の拡大に伴い、今後の当社を担うリーダー候補として、会社と共に成長していただける方を探しています。入社後は同行営業などを行い、OJTで着実に教育いたします。 ■仕事の特徴： 当社エアフィルターは国や都の機関、または象徴的な建物や商業施設、研究施設などに多数納入され、取引先としては大手企業が中心となります。 お客様視点での空調提案やエアフィルターの提案まで幅広く行って頂きます。 単に受注するだけにとどまることなく、お客様の課題解決のために提案を行いながら、自分の仕事の幅を広げることも可能です。 ■仕事の魅力： エアフィルターの新規提案から空調設備全般の点検・整備・保守、機器の更新工事に至るまで、お客様の空調環境の総合的なサポートを行います。また、病院や工場では各種測定業務の請負や報告書作成等も行います。 ■社風： 当社では社員同士のコミュニケーションを活性化させるために、オフィスを「フリーアドレス」にしており、職位や職種に関係なく、自分が仕事をしたいと思った場所で仕事をすることができます。例えばプロジェクト毎にまとまってみたり、違う部署の人の隣に座って交流を図ったり。そうすることで自然と会話が生まれ、オフィスが活性化しています。また、当社は一人ひとりの裁量が大きいので、入社年次に関係なく、責任のある仕事にどんどんチャレンジすることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～440,000円 ＜月給＞ 230,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで予定年収ですので、選考を通じて上下する可能性がございます。 ■年収例（各種手当含む）： 25歳／基本給23万円／420万円 30歳／基本給31万円／540万円 35歳／基本給33万円／620万円 40歳／基本給44万円／780万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友商事パワー＆モビリティ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都千代田区一ツ橋1-2-2住友商事竹橋ビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 293名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全12件
    • 【千代田区／総合職】風力発電事業開発※住友商事グループ／フルフレックス／年休122日（土日祝休み）
      • NEW
      【神保町駅から徒歩6分／フルフレックス／年休122日（土日祝休み）】 ■業務概要： 主に以下の業務を担当頂きます。 ・風力発電事業における開発を中心とする業務（主に国内案件） ・新規電力関連製品の新規商材開拓 ■業務詳細： A：風力発電事業に係る主に送変電設備に関し、協力会社とともに見積引合を行い見積もり取得から応札書作成　 B：風力発電事業に係る各種調査の許認可取得等に向け現地地権者、利害関係者との交渉、行政機関との折衝、調整、環境アセスメント等を担当　 C：風力発電事業に係る地域貢献策等の立案、実行を担当　 D：国内外客先に対して、既存取扱製品にとらわれず新規商材を開拓し、提案することを担当 ※風力事業以外にも地熱発電所建設輸出案件、発電所事業運営、再エネ案件開発、変電設備トレード案件の担当可能性あり。 ■配属部署について： 配属となる電力プロジェクト第一部は男性部長以下、26名で構成されています。 風量発電事業は7名が担当しています。 ■魅力： ・住友商事のインフラがあり、全世界（欧米先進国から発展途上国と地球上のあらゆる地域）と取引を展開しています。貿易だけに留まらず、現地でのプロジェクト受注等、住友商事より任される仕事の幅も広くなっており、グループの中での存在感も増しております。 ・建機のみ、設備機械のみ等、商材を特化している商社が多数を占めますが、当社は機電という大きなくくりを持っており、幅の広いビジネスを展開しています。 ■社風・環境： ・貿易専門商社という立場から、海外とのビジネスが必然となります。住友商事との関連からプロジェクトの規模が長大になることも多く、スケールの大きい職務内容に携わることができます。 ・商社と言うと少し堅いイメージを持つかもしれませんが、いち早く在宅勤務やスーパーフレックス勤務を導入するなど、時代の流れに合わせた会社運営を行っています。直近ではSDGs・人的資本経営・D＆I推進など様々なことに取り組んでいます。 　※くるみんマーク取得／健康経営優良法人認定
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～520,000円 ＜月給＞ 250,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安となり、詳細は経験、能力を考慮の上、会社規定により決定します。 ■賞与：年2回（昨年実績：6ヶ月） ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/住商G】【管理職候補】自動車（車両・部品）トレード業務◆海外取引経験歓迎！/賞与実績6ヶ月
      • NEW
      ～海外取引のご経験歓迎！管理職ポジションをお任せします/住友商事グループ内での中核企業/フレックス制度/年間休日122日/賞与実績6ヶ月/福利厚生充実～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・アジア・中東・アフリカ・中央アジア・中南米・カリブ海地域等向け自動車トレード（車両・部品） ・海外自動車販売店とのオペレーション、マーケティング、ロジスティクス、ファイナンス協力 ・国内・海外自動車メーカー・工場との調整・折衝 ※自動車メーカー各社から商権を与えてもらったマーケットに対する既存営業が大半となります。 ■業務詳細： ・大手自動車メーカーから購入した自動車完成車や補修部品等を海外正規代理店に輸出するトレード業務。 ・住友商事からの受託業務、自社名義業務の双方において、担当市場の販売管理やオペレーション支援。（海外出張多数） ・現場での情報やデータなどを活用した顧客動向分析や戦略立案、マーケティング活動の提言。 ・自動車メーカーの戦略に沿った、海外での自動車販売、アフターサービスのフォローアップ。 ・自動車メーカーとの価格折衝、需給管理、輸出調整や海外法規制情報の共有。 ・新規市場開拓、代理店契約実務、オペレーション開業支援。 ・管理職として、部下の育成と管理。 ■配属部署： 自動車流通・サービス本部　自動車流通・サービス第一部 年齢層は20代から60代まで幅広く、平均年齢はおおよそ40歳前後です。 ■当社の魅力 ・1969年、住友商事100％子会社として設立された専門商社です。住友商事グループの一員として、その共有資産である豊富な情報とグローバルネットワークを背景に、各種機械・電機・自動車・プラント等、いわゆる「機電」領域で多種多彩なビジネスを世界各地で展開しています。 ・住友商事グループのインフラやプラットフォームを共有し、全世界(欧米等先進国から新興国まで)でビジネス展開しています。貿易だけに留まらず、現地でのプロジェクト受注や再エネ分野等、住友商事と一体で取り組む仕事の幅は広くなっており、住友商事グループ内での中核企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：520,000円～620,000円 ＜月給＞ 520,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、経験、能力を考慮の上、会社の規定により決定 ・賞与：年2 回 (昨年実績：6ヶ月 ) ・昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カルビーかいつかスイートポテト株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    茨城県かすみがうら市男神字大平240-18
    • 設立 2017年
    • 従業員数 418名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全3件
    • 【茨城県かすみがうら市】在庫/倉庫管理 ※未経験歓迎／中型・フォークリフト免許が活かせる／カルビーG
      ～蔵出し焼き芋でおなじみ／「Calbee（カルビー）」のグループ会社／安定性と成長性のバランス◎～ 当社の仕入部門にて、以下の業務を行っていただきます。 ■業務内容： ・さつまいもの在庫／入出荷管理 ・さつまいも貯蔵倉庫の維持管理 ・必要資材の試算／管理 ・入荷前のさつまいもの品質チェック ■当社の強み・魅力： （1）事業…当社は創業から55年目を迎えた、国内最大規模のさつまいも専門の問屋です。 （2）サプライチェーン…茨城県内で多くの生産者様からさつまいもを仕入れ、自社で研究開発、生産、加工を行い、ー等の小売店、食品加工会社、直営店舗やウェブを通じて販売しています。 （3）高い収益性…青果卸売市場を通さない高収益な産地直送モデルが強みです。60億円越えの売上高に対し、高い収益性を誇る企業です。 （4）独自ブランド…独自ブランドの「紅天使」は小売店の店頭で焼き上げて販売する焼いも用の原料として高い人気を有しています。 ■当社の取り組み： 近年の健康や環境に対する意識の高まりを受けて、当社では自社圃場での栽培・収穫も行っております。「さつまいもの新しい価値を育む」を経営理念とし、従業員全員がリーディングカンパニーを目指して日々チャレンジし続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県かすみがうら市男神字大平240-18 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～240,000円 ＜月給＞ 180,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記年収は残業代30時間／月（想定）を含み通勤手当を除く ■昇給：年1回※人事評価による ■賞与：年2回※賞与は会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【土浦】サツマイモの仕入れ営業（未経験歓迎） ※カルビーG・国内最大級のさつまいも専門問屋／転勤なし
      ～蔵出し焼き芋でおなじみ／「Calbee（カルビー）」のグループ会社／安定性と成長性のバランス◎～ 当社の仕入れ営業担当として以下の業務をお任せします。 ■業務内容： 主に茨城県内の契約農家様を訪問し、さつまいもの買付を行っていただきます。 ・買付交渉、産地情勢等に関する情報収集 ・品質管理、栽培情報の提供及び指導 ・新規生産者の開拓 ・部内会議の資料作成 ■当社の強み・魅力： （1）事業…当社は創業から55年目を迎えた、国内最大規模のさつまいも専門の問屋です。 （2）サプライチェーン…茨城県内で多くの生産者様からさつまいもを仕入れ、自社で研究開発、生産、加工を行い、ー等の小売店、食品加工会社、直営店舗やウェブを通じて販売しています。 （3）高い収益性…青果卸売市場を通さない高収益な産地直送モデルが強みです。60億円越えの売上高に対し、高い収益性を誇る企業です。 （4）独自ブランド…独自ブランドの「紅天使」は小売店の店頭で焼き上げて販売する焼いも用の原料として高い人気を有しています。 ■当社の取り組み： 近年の健康や環境に対する意識の高まりを受けて、当社では自社圃場での栽培・収穫も行っております。「さつまいもの新しい価値を育む」を経営理念とし、従業員全員がリーディングカンパニーを目指して日々チャレンジし続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県かすみがうら市男神字大平240-18 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～315,000円 ＜月給＞ 235,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※人事評価による ■賞与：年2回※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナシオ

    食品・飲料・たばこ （商社）
    北海道札幌市西区八軒九条西10-448-9
    • 設立 1970年
    • 従業員数 259名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全6件
    • 【WEB面接可／営業職】　業界トップクラスの菓子商社／お菓子売り場をプロデュース／在宅勤務制度有
      ■採用背景： 菓子の専門商社として事業を展開している同社は現在業界トップクラスの位置づけです。海外展開も積極的に行っており、受注量が堅調に推移しております。独自商品の開発や全国のメーカーと共同開発などを行っており、受注が増加しているための増員となります。 ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 小売店に対して提案営業を担って頂きます。お菓子売り場のプロデュースをしていただくために、様々な提案/企画業務も担って頂きます。既存顧客を受け持っていただき、深耕営業をしていただく予定です。 ■業務詳細： 顧客ニーズをくみ取った上で売り場の提案や大手メーカーを中心としながら、地域に密着した中小メーカーの卸売り、小売流通企業向けOEM商品の企画提案営業(PB商品)及び自社ブランド商品の営業等まで幅広く担当します。販売量を増加させるための提案も積極的にいただく想定です。専門商社のためお菓子メーカー、小売店、同業者、社内開発部署と連携を取りながら業務を行っていただきます。 ■就業環境： 営業職として勤務している社員は30名程度です。入社後は新人研修やOJTを通じて業務に慣れていただきます。自身の頑張りがお客様の売上に直結するため、非常に裁量権があるのも特徴です。 ■企業・業務の特徴： ・業界大手の菓子商社：同社は1911年創業をしており、安定性も抜群です。独自商品の開発にも積極的で2011年に自社ブランドを設立しており、売上も年々拡大しております。 ・ワークライフバランス：完全土日祝休みや在宅勤務も可能なため、プライベートを重視した働き方が可能です。 ・裁量権のある業務：営業担当者全員が顧客の菓子売場のデータを個別に分析し、市場の情報に基づき刻々と変わる消費者ニーズを予測しながら、消費者が喜ぶ売場作りの提案・サポートを継続的にサポートいただきます。個人の頑張りが売上に直結するため、非常に責任感があるポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ ★首都圏本部 住所：東京都港区西新橋１－１－１ 日比谷 FORT TOWER １０階 勤務地最寄駅：千代田・日比谷線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,600円～260,600円 その他固定手当/月：13,000円～37,400円 ＜月給＞ 232,600円～298,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 　残業20時間込みの金額です。残業が20時間ない月もございます。 ■昇給：年1回 ■賞与・年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【WEB面接可/霞ヶ関/営業】★業界トップクラスの菓子商社／土日祝休／年休120日以上
      【業界トップクラスのお菓子専門商社でワークライフバランス良く働ける！／土日祝休み×年休120日×残業20h程度とプライベートも充実／リモート可／お菓子売り場をプロデュース／自社ブランドも展開／創業100年以上で北海道内NO.1の実績】 ■業務概要： 菓子の専門商社として業界トップクラスの同社にて、ルート提案営業職をお任せします。海外展開や独自商品の開発・全国のメーカーと共同開発などを行っており毎年受注量が堅調に伸びているため、増員募集となります。 ■業務詳細：【変更の範囲：当社業務全般】 既存顧客を受け持っていただき、深耕営業をしていただく予定です。 【具体的には】 ・自社ブランド商品、PB商品の提案営業 ・OEM商品の提案営業 ・お菓子売り場の提案 お菓子売り場のプロデュースをしていただくために、様々な提案/企画業務も担って頂きます。 専門商社のためお菓子メーカー、小売店、同業者、社内開発部署と連携を取りながら業務を行っていただきます。 小売店への「モノを運ぶ問屋」から「情報を運ぶ卸」に転換するため、営業が顧客のデータ分析や市場予測しながら売り場の総プロデュースを行うため、裁量権の高いポジションで、非常にやりがいがあるポジションとなります。 ■組織構成： 営業部：30名程 入社後はOJTを通じて徐々に業務に慣れていただきます。自身の頑張りがお客様の売上に直結するため、非常に裁量権があるのも特徴です。 ■働き方 年休120日×完全土日祝休み×残業20h程度、また在宅勤務も可能なため、非常に働きやすい環境が整っており、プライベートとの両立が可能です。 ■企業の特徴： ・業界大手の菓子商社：同社は1911年創業をしており、業界でもトップクラスの実績を誇ります。（本社のある北海道内No.1）今まで多くの大手食品メーカー様、スーパーマーケット様等と関係性を築いてまいりました。 また卸だけでなく独自商品の開発にも積極的で、2011年に自社ブランド「ノースカラーズ」を立ち上げ、地元北海道の食材を使ったお菓子を開発提供。売上も年々拡大中です。
      ＜勤務地詳細＞ ★首都圏本部 住所：東京都港区西新橋１－１－１ 日比谷 FORT TOWER １０階 勤務地最寄駅：千代田・日比谷線／霞ヶ関駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,600円～260,600円 その他固定手当/月：13,000円～37,400円 ＜月給＞ 232,600円～298,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 　残業20時間込みの金額です。残業が20時間ない月もございます。 ■昇給：年1回 ■賞与・年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンワカンパニー

    建材 （商社）
    大阪府大阪市北区茶屋町19-19アプローズタワー21F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全9件
    • 【梅田】建材メーカー×顧客サポートマネージャー◆年収700万～／在宅可／フレックス／土日祝休
      ◆グロース上場/成長企業/福利厚生充実（No残業デー・プレミアムフライデー導入）/残業月平均20時間程度/年間休日125日(土日祝休み) ■仕事内容： ”ミニマリズム”をデザインコンセプトに掲げ、他社には真似できないデザイン力の高い商品を生み出し続ける当社。 グッドデザイン賞やiFデザイン賞を毎年受賞しております。 そんな当社のカスタマーサポートマネージャーとして、当社の品質管理部門、施工課などと連携してアフターサービスによる顧客価値向上を担って頂きます。 ■具体的には： ・商品品質に起因する問い合わせやクレームの対応 ・アフターメンテナンス対応 ・課員のマネジメント ・保証書、出荷証明書発行承認 ・社内資料作成 ・品質会議 ■組織構成： 13名（シニアスタッフ2名、リーダー1名、メンバー10名） ■企業魅力： 建材メーカーの働き方改革のパイオニア！プライベートとの両立が叶う長期的就業が可能な環境です。 ◎在宅・フレックス：2020年にフレックスタイム制度と在宅勤務制度ができました。コロナ後も制度として運用します。在宅勤務手当：1日350円支給があります。 ◎残業時間：全社平均で20時間以内です。フレックス制度もあるので平日の時間を有効活用できます。 ◎毎月最終週の金曜日は午後３時に退勤する「プレミアムフライデー」、月２回の「ノー残業デー」を実施しております。いずれも取得率90％以上です。 ◎女性活躍：産前産後・育児休業制度があり、復帰率もほぼ100％です。育児短時間勤務は子が小学校卒業まで適用可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー21F 勤務地最寄駅：各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～620,000円 ＜月給＞ 420,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 御経験・スキル・前職の給与を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】海外営業(中国／販路開拓)　※グロース上場/年休125日/残業20時間程度
      【グロース上場/成長企業/福利厚生充実（No残業デー・プレミアムフライデー導入）/残業月平均20時間程度/年間休日125日(土日祝休み)】 ■仕事内容： 海外事業（中国）の拡大に大きく貢献していただくお仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： 【中国における需要創造活動】 ・代理店を通じた営業活動の推進 ・現法の体制作り ・EC販売への挑戦 ・SNSによる情報発信 【担当国における受発注管理】　 ・商品問い合わせや見積もりへの対応 ・営業事務担当者との連携 【社内各部門と連携した現地製造の推進】　 ・OEM候補先との交渉、契約業務 ・生産開始後のSCMマネジメント ※上記職務内容のため、海外出張が可能であることが前提となります。　 ※海外駐在の可能性も有り。 ■組織構成： 部長兼マネージャー1名（男性40代）・スタッフ3名（女性20代、女性30代、男性リーダー格50代） ■同社の特徴： ・高品質で低価格な商品ラインナップ：工場を持たない「ファブレスメーカー」として、商品数は約6000点、そのうちオリジナル製品が全体の約80％と、高い比率を誇ります。 ・Web上で、誰でも、同じ価格で買える安心感：Webでの販売スタイルにより、中間流通業者を通すことなく誰でも直接購入が可能となり、高品質な商品を低価格で提供することを可能にしています。 ・ワンプライス、価格交渉を回避：Web上で販売価格を公開しているため、営業シーンでの価格交渉がありません。価格によらず、商品の本質的な魅力をお伝えする、本来の営業活動に専念できます。 ・世界に認められた、高いデザイン力：他社にはないデザイン性の高い商品を幅広く扱っており、お客様のニーズに合った空間作りのご提案ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー21F 勤務地最寄駅：各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,500円～382,500円 ＜月給＞ 282,500円～382,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 御経験・スキル・前職の給与を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイエスエス　　　　　

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    兵庫県神戸市西区見津が丘2-1-3
    • 設立 1975年
    • 従業員数 245名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全5件
    • 【神戸西区・見津が丘／転勤なし】金属加工職※年休121日・夜勤なし／業績好調／メーカー機能を持つ商社
      • NEW
      ～数少ない商社機能＆メーカー機能を併せ持つ企業／FA装置で受注好調◎／転勤なしのため腰を据えて働きたい方にオススメの求人～ ■担当業務：金属加工職 ■業務内容：同社の製造部にて、自動化・省力化機械、液晶・半導体等の装置等の製造工程における工具・治具・部品などの加工を主にお任せ致します。NC旋盤やマシニングセンターを使用した製造・加工作業を行っていきます。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■組織構成： 製造部に配属となります。現在、20名の社員が在籍しており、中途入社の方も多数活躍する部署となっています。 ■業務の特徴： 少量多品種の生産を行っており、1台のみの単品機から作業効率を考えた治具まで、幅広いスキルを身に着けることが可能です。 商社時代からの取引、信頼関係がある為、大手家電メーカー、医療機器メーカー等との取引も堅実に対応している企業です。 ■同社の特徴： 全国的にも数少ない商社機能とメーカー機能をもつ同社は、商社機能を活かした仕入れ力とスピードに強みがあり、需要を増す産業機械の設計・製造で近年増収増益を続けています。川崎重工等、パートナー契約を締結している企業との研修や技術提携を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 見津が丘工場 住所：兵庫県神戸市西区見津が丘2-1-2 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／木幡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて年収を決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収例：460万円／30歳、600万円／40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸西区】FA装置の電気配線/年休121日/転勤出張なし/商社機能を持つ装置メーカー
      ■担当業務：同社の製造部にて、メーカーの製造工場で使用されている自動化機器の電気配線等をご担当いただきます。 【製品】現在は大手電機メーカーの検査装置や半導体製造装置等が非常に好調であり、主にはそちらの製品をご担当いただきます。 同社はオーダーメイドで製造しているため、受注状況によって担当する製品が変わります。幅広く装置に携わることができ、難しさもありつつやりがいにつながるポイントです。 ■就業環境： 同社の工場は基本的に精密機器を扱うため、非常にクリーンな環境です。 ■働き方： 据え付けのために月2～3程度外出することはありますが、基本的には工場内で勤務いただきます。また、外出のエリアは大阪・兵庫・京都・奈良等の関西、一部遠い場合でも徳島のため、最長でも高速道路で1時間半ほどで、宿泊を伴う出張は原則発生致しません。 ■組織構成： 製造部 （20代6名・30代6名・40代6名・50代4名・60代3名）その他、当部署には、組立、生産管理課があります。 ■過去入社された方の声：一貫して部品調達、製造・組み立てまで行うため、自分の携わったものが実際に動くところまでを確認できモノづくりのやりがいを感じることができます。 ■同社の特徴： メーカーの販売代理店として活動のスタートを切ってから創業40余り。同社自身もメーカー機能を持ち、製品の開発から製作や組立、生産設備のシステム作りまで積極的に事業改革を行い、多くの顧客の愛顧により、「メーカー機能を持った技術商社」として顧客の期待とニーズに充分に応えしうるスタート地点に立てたと認識しています。複数の協力会社との連携により、社内に保有する多岐に亘る加工設備を駆使し、顧客の専用工程に合った特殊治具や半自動機、全自動機などの設備開発にも取り組んでおり、取引顧客の業界は医療・電機・電子部品・半導体・液晶・食品などその数は300社を超えており、守備範囲の広さが同社の強みと言えます。 現在も受注が増加しており、昨年は過去最大利益となりました。 ◇補足：大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。
      ＜勤務地詳細＞ 木津第3工場 住所：兵庫県神戸市西区見津が丘１丁目１番５ 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／木津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて年収を決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収例： ・45歳　650万円　(課長職) ※キャリアパスとしては、一般メンバー職→係長職→課長職の流れになります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森村商事株式会社

    総合商社
    東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズ オフィス
    • 設立 1876年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全3件
    • 【虎ノ門】DX推進業務※マネージャー候補／創業147年の複合専門商社／月残業8.3h／週1在宅可
      【1876年設立／社内SE／事業領域拡大し続ける海外貿易のパイオニア／主任または主任候補／年休122日／所定労働7時間20分／月平均残業8.3h程度／退職金有／家族手当・住宅手当有／週1日在宅可】 ■業務概要： 当社のDX推進室の中核となり、社員と折衝しながらの課題抽出とシステム運用フローの構築・改善に携わりながら、長期的にご活躍いただける方を募集致します。マネージャー、シニアマネージャークラスでの募集を予定しております。 ■業務詳細： 下記業務をお任せ致します。ご経験に応じて各業務の補助からのスタートも可能です。 （1）現状業務分析、業務改善検討(ヒアリング、プロセス可視化、課題分析、業務フロー構築等) （2）システム構想策定(システム利用シーンの定義、機能洗い出し、ロードマップ作成、要件定義等) （3）データ利活用検討と提案(システム連携、データ設計等) ■組織構成： 室長を含めた総合職4名(内3名は他部門との兼任)が在籍しており、男女は半々、平均年齢は34.8歳となります。部署を超えてのコミュニケーションが活発で、チームの垣根を超えた関係性が構築されております。お互いに適切な会話ができる関係を作ることができますので、風通しのよい組織です。 ■就業環境： 年休122日、年間を通しての月平均残業8.3時間（繁忙期30～40時間程度、閑散期10時間以内） とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。 ■当社の特徴： 当社は、セラミックス・電子材料・化成品等の工業原材料を扱う「専門複合商社」です。専門商社とも、総合商社とも違う、両者の長所を兼ね備えた新しい商社スタイルを目指しています。1876年の創業以来、【メーカーに匹敵する専門性】と【ビジネスの拡張性（新規提案）】と【柔軟性】を強みに、成長を遂げてきました。 創業時から長期的に関係を築き、厚く信頼を頂いている顧客も多く、2022年度は過去最高益を記録しました。長い歴史の中で蓄積された事業ノウハウと柔軟性を活かし、今後も高付加価値製品を輩出していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズ オフィス 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 872万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～580,000円 ＜月給＞ 460,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月)(2022年実績：5.8ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人営業（自動車部品やカーケア製品）◆中国語を活かす！海外貿易のパイオニア／残業月9.5H程
      ◆創業1876年以来培った信頼と実績／鋭敏な先見性と豊富な事業ノウハウを活かし、 多方面に事業領域拡大し続ける海外貿易のパイオニア／自動車部品やカーケア製品の法人営業／年休120日／所定労働7時間20分／残業9.5時間程度◆ ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社は、セラミックス・電子材料・化成品等の工業原材料を扱う「専門複合商社」です。専門商社とも、総合商社とも違う、両者の長所を兼ね備えた新しい商社スタイルを目指しています。140年以上の道のりの中で、【メーカーに匹敵する専門性】と【ビジネスの拡張性（新規提案）】と【柔軟性】が強みです。そんな同社にて、法人営業のポジションを募集致します。 ■業務詳細： ◎主な担当商材：自動車部品やカーケア製品 ◎仕入れ先：アジア圏中心 ◎販売先：国内の自動車部品やカーケア製品メーカー 顧客訪問を行い、企業側のニーズ、要望をヒアリングし最適な製品を提案します。提案もひとえに既存商材の紹介を行うだけでなく、顧客要望に応えて仕入先メーカーと協力して開発を行う等、アプローチする方法は多岐に渡ります。顧客要望に応えられる新たなビジネスの開拓と提案を国内外の拠点と連携して進めることも可能です。また受発注管理、納期管理もお任せいたします。 ■主な組織構成： 部門長を含む総合職10名(男性9名、女性1名、平均年齢41歳)、事務職5名(いずれも女性、平均年齢34.4歳)、嘱託社員2名の計17名が在籍しております。部署・チーム・年代の垣根を超えた関係性が構築されております。お互いに適切な会話ができる関係を作れる、風通しのよい組織です。 ■同社の魅力： ＜創業期から培った顧客の信頼と実績＞ 創業時から既存顧客の信頼が大変厚く、お客様と長くお付き合いができていることで2023年度まで3期連続での増収増益、また2023年度は2022年度に続き過去最高益となっております。 ＜鋭敏な先見性と豊富な事業ノウハウを活かし、 多方面に事業領域を拡大＞ 多くの産業分野で不可欠な耐火物や電子・セラミックス等の展開に止まらず、技術に秀でた関連会社とのコラボレーションによって生み出された化成品事業における高付加価値製品等他分野でも活躍しております。独立系商社として国内だけでなく、海外をも網羅するネットワークが強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズ オフィス 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 425万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,500円～362,500円 ＜月給＞ 243,500円～362,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月)(2023年実績：5.7ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    森村商事株式会社で募集中の求人をもっと見る

    フジモリ産業株式会社

    建材 （商社）
    東京都新宿区西新宿1-23-7
    • 設立 1951年
    • 従業員数 249名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全28件
    • 【新宿駅近く】経理（課長候補）～プライム上場・藤森工業グループ／財務・経営企画など幅広く携わる～
      • NEW
      【プライム上場（旧東証一部上場）藤森工業グループ／業界トップクラスの福利厚生／賞与実績６ヶ月分／残業月20～30H程度／年休124日（完全週休二日】 ◆職務内容 同社経理課にて業務をご担当頂きます。決算取りまとめや既存メンバーのフォローなど、中核人材として業務をお任せしたく考えておりますが、財務や経営企画（数値取りまとめ～提案）、株主総会対応など、経営の視点で幅広い業務に取り組んでいただくことを想定しております。 ◆採用背景 現在経理課のマネジメントは事業推進部長が兼務をしている状況です。入社直後は経理課長候補として、中核業務をご担当いただきつつ、メンバーマネジメント等にも踏み込んでいただきながら、中長期的に課長職をお任せできるような方を募集しております。 ◆就業環境／キャリアパス 配属組織となる経理課は、事業推進部長（経理課長兼務）以下、6名（50代1名、40代1名、30代3名、派遣社員1名）の組織です。中長期的に同社の経理部門の次期中核人材としてご活躍頂ける方を募集しており、全体最適の観点から業務を推進していただくことを期待しています。 月平均の残業時間は20～30時間（繁閑あり）、年間休日は124日、家族手当や住宅手当などの各種福利厚生も充実をしており、長く働くことができる環境が整っています。 ◆同社について プライム上場「藤森工業」グループでありつつ、自社商材を持つ商社兼メーカーとして安定した事業運営をしています。業界トップシェア商材を保有する建材事業や化成品事業など、技術を生かした多角的な事業展開を進めているため、景気変動の影響を受けにくく、安定した経営を実現しています。 知的財産権数は188件（2023年4月時点）、メーカー機能を原点とする企業の為、先駆的な技術を真っ先に抑え、自社の独自性・優位性としていることも、安定した業績の背景の1つです。 ◆製品の導入実績（各種商材） 有名な建造物や建築物に採用実績があります。 (例)東京都庁、品川インターシティ、横浜ベイシェラトンホテル、JR東日本本社ビル、茨城県庁、明治生命青山ビル、ワコール本社ビルなど
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト10F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 630万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～380,000円 ＜月給＞ 310,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記の金額はあくまで目安であり、年齢・経験・能力等を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【祇園駅近く/営業未経験可】構造資材の営業 ～施工管理からキャリアチェンジ歓迎！土日祝休・残業少～
      • NEW
      【施工管理のご経験をお持ちの方へ！知見を活かし営業へキャリアチェンジ可／年休124日・土日祝休（休日出勤殆どなし）・残業月20時間程度／賞与実績６ヶ月分／営業力強化の為の増員】 ◆職務内容 デベロッパー、設計事務所、ゼネコン等のお客様を対象に、建築物にかかる荷重などの力を支える重要な建築資材（構造資材）の営業をご担当頂きます。マンション建設における省力化、居住後の騒音対策などをはじめとする快適な住環境に必要不可欠な製品です。 ◆職務詳細 ・既存のメイン顧客10～20社ほどで、新規の場合はお問い合わせからの反響営業を行います。 ・業務の流れ：市場調査⇒顧客訪問⇒見積・試作・技術提案⇒契約・打合⇒発注⇒生産・加工⇒納品⇒アフターフォロー ・ただ商材を提案する営業活動のみならず、建物へ同社製品を組み込む設計段階から、工事の完了まで一貫して携わることができます。 ・営業担当者は文系出身も多く、業界未経験でも先輩社員や技術部員がサポートいたしますのでご安心ください。 ◆対象商材 （例） ・ボイドスラブ：小梁の無い広い空間や、躯体への負担を低減し、躯体のスリム化を実現します。 ・HPCa床板：剛性が高く、優れた床衝撃遮音性を発揮します。 付加価値の高い商材を顧客に提案していくことが可能な環境です。ニーズが表面化していない顧客に対しても、課題や要望を加味し、設計部門とも連携をしながら提案していきます。市場優勢性のある商品を顧客へ提案することが可能です。 ◆働き方 ・年間休日は124日、土日祝休、残業時間は月15時間程度（全社平均）です。 ・また休日出勤はトラブル時以外ほとんど無く、万が一発生する場合は申請段階で同月内での振替休日も申請する必要があるため、しっかりお休みが取得できます。 ・住宅手当・地域手当・家族手当・子育て支援手当などの各種福利厚生も充実。永年勤続制度（5年毎）もあり、長く働きやすい制度や環境が整っています。 ・営業目標は金額ノルマでの設定ではなく、売上高・粗利額・現場からの引合い件数・設計スペック額・施工、工程管理件数など、実績や結果だけではなく顧客活動の中身・定性面もしっかりと加味される、フラットな評価制度となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡市博多区冷泉町10-23 博多冷泉町ビル5階 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～424,000円 ＜月給＞ 235,000円～424,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記の金額はあくまで目安であり、年齢・経験・能力等を考慮し決定します。 ※残業20時間込み ＜モデル年収＞ 550万円／主任／入社5年目（月給27万円+賞与） 650万円／主事／入社10年目（月給33万円+賞与） 900万円／課長／入社18年目（月給47万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住商フーズ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都千代田区一ツ橋1-2-2住友商事竹橋ビル13F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全2件
    • 【東京/食肉輸入販売担当】/住友商事グループ食品商社/経済基盤安定◎/福利厚生充実/年収600万~
      住友商事グループの食品専門商社である当社にて食肉輸入販売業務をお任せします。 ■業務詳細： ・海外食肉サプライヤー/現地駐在員事務所とのコミュニケーション及び買付実務 ・客先（主に食品メーカー）への提案・販売までを担当していただきます。 ■配属先について： マーチャンダイジング本部は、食肉（豚肉、鶏肉、牛肉）、水産品、米穀、雑豆、小麦粉調製品の仕入れと販売、および食肉加工をしており 社内では最大の部署です。 今回は豚肉の輸入販売担当として、海外からの豚肉の仕入れから大手顧客への販売を担っていただきます。販売先の新規開拓もしますがメインは大手顧客への深耕営業になります。 ■組織構成 マーチャンダイジング本部は、取扱商品ごとに部署が分かれています。今回募集する部署では牛肉と豚肉を取り扱っており、輸入販売担当だけでなく外食産業や量販店、コンビニ向けの販売に特化した担当もいます。若い社員が多い環境となっています。 ■当社について： 社員一人当たりの売上高は4.6億円と高水準（2023年3月期）。毎年安定した収益を上げています。 変わり続ける食のトレンドやお客さまのニーズに絶えず応え、技術に裏打ちされた魅力ある食品・食材を継続的に開発・提案をしております。 ■特徴・魅力： 住友商事の100％子会社であり、住友商事のグローバルネットワークを活かして、世界各地から食品の輸入をしています。 営業担当が各地の生産現場にまで入り込み、生産についても精通するからこそ、現場との協業で新しい商品を生み出すことができます。 顧客の抱える見えない課題の抽出から、解決方法を共に考え、住商フーズならではの提案をする。 そうすることで、日本の食品業界を食品原料から支え、新しい食の創造に貢献できるのが当社の仕事の醍醐味です。 社員200名程度の規模ということもあり、会社の意思決定が早く、アイディアをテンポよく形にしていくことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋一丁目2番2号 住友商事竹橋ビル13階 勤務地最寄駅：東京メトロ 東西線／ 竹橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～440,000円 ＜月給＞ 350,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ *管理監督者のため残業手当の支給はございません。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都千代田区】法務（審査担当）／管理職候補※住友商事G食品商社／WEB面接可
      2006年住商グループの食品輸入を行う事業会社2社による合併で設立。食肉・食品原料、生鮮食品および加工食品、業務用食材の開発輸入を得意としています。 ■仕事の内容： 組織体制の整備を図るため、業務部審査担当の募集をいたします。与信審査・管理、契約審査、コンプライアンスを担当し、商取引全体のリスク管理に貢献することができます。 ■詳細： ・与信審査関連（国内外取引先の審査　与信管理　債権保全対応など） ・法務関連（契約書作成・審査、法務相談対応など） ・コンプライアンス関連（体制の維持・改善、社内研修の企画・実施など） ※業務の割合としては審査メインですが法務関連・コンプライアンス関連の一部も行っていただきます。 ■キャリアパス 入社後審査担当として専門知識を付けて頂きます。 希望・会社からの要望があれば他部署での経験も積んでいただき、経営に携わって頂けます。 ■組織構成 現状は3名在籍しており、平均30代後半となります。 ■働き方 週1テレワークを導入しております。 ■事業や社風の特徴： 世界約40か国の産地から、500アイテム以上の食肉原料・加工品や農産加工品などを直輸入し、生産者から消費者までを垂直統合するインテグレーションビジネスを展開しています。社員一人当たりの売上高は4.4億円と高水準。2期連続で増益を達成しています（2022年3月期）。社歴が浅い社員であっても、責任ある仕事を任され、大きな裁量権を持って取り組んでいます。個々のアイディアを大切にし、その実現に向けたチャレンジを支援する風土があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋一丁目2番2号 住友商事竹橋ビル13階 勤務地最寄駅：東京メトロ 東西線／ 竹橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 670万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    黒田電気株式会社

    半導体 （商社）
    東京都品川区南大井5-17-9
    • 設立 1947年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全8件
    • 【刈谷】電子部品の受発注・納期管理※主任クラス／土日祝休／年休128日
      • NEW
      ■商社の営業事務/取り扱い商材は車載関連です 【変更の範囲：会社の定める業務】 弊社の重点戦略部門である車載事業部にて受発注、納期管理のお仕事に携わって頂きます。 具体的な仕事は、自動車に搭載する基板や電子部品などの受発注、納期管理、在庫管理です。 顧客は大手車載メーカー。仕入元は大手基板メーカーになります。 単純に受注や発注の処理を自動的にこなすだけではありません。 顧客の生産に合わせて商品の納入手配を行って頂きますが、仕入元への発注は弊社物流倉庫にある在庫を確認しながら慎重に検討し、場合によっては仕入元へ発注数の説明が必要になってきます。 車載部品は単価も高く、また顧客の工場稼働に合わせて過不足なく手配する必要があるため、間を取り持つ弊社が双方WIN-WINの関係になるようにコーディネートしています。 営業部門の単なるサポートではなく、主体的に対応頂くお仕事です。 顧客や仕入元と直接対応するシーンは多々あり、これまでに培ってきた交渉力、プレゼン能力が大いに活かされるやりがいの高いお仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 刈谷支店 住所：愛知県刈谷市住吉町3-2 勤務地最寄駅：名古屋鉄道またはJR東海道線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 505万円～639万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。経験等を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】電子部品の提案営業（創業75年以上の電子部品商社／年間休日128日）
      カーエレクトロニクス・電気・通信など多彩な業態の国内外の大手メーカーへ電子部品や電子部品を組み合わせた複合品などを販売する当社で、営業職としての業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 当社車載営業事業部における、車載メーカーへ電子部品のルート営業になります。顧客は大手車載メーカー。仕入先は電気電子部品、コネクタ、基板メーカー等になります。顧客、仕入先とともに成長し、WIN-WINの関係を築き、10年後、20年後もずっと当社を活用して頂けるような、信頼を築くための営業活動になります。 ■当社について： ・1945年の創業より、取引先・販売先との強いコネクション（パイプ）を持っております。顧客の情報をいち早く取り入れ、ニーズに対応した提案が可能。仕入先、販売先、自社の3WINの関係を実現しております。 ・パートナー企業が多く、約2000社以上の仕入先から約13万アイテムが取り扱え、多岐に渡るビジネスフィールドがあります。 ・販売先が海外シフトする中、追随するように各国に工場を開設。日本国内でも海外受注活動を行います。海外工場にて製品加工できることから、付加価値製品を単体でなくユニットとして販売をしております。 ・国内大手電気メーカーを中心に系列を超えた柔軟な流通組織と液晶ディスプレイのバックライトなど最先端技術の保有による商品力の強さ、豊富な資金力が特長で、グローバル市場で、お客様のサポートをする為に必要な独創性、独自性、スピード、価格競争力、行動力、品質を提案、パートナー・グループ会社と共にいち早くお届けするのが当社の強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 刈谷支店 住所：愛知県刈谷市住吉町3-2 勤務地最寄駅：名古屋鉄道またはJR東海道線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 405万円～556万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 その他固定手当/月：20,000円～23,000円 ＜月給＞ 240,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収、ポジション、経験等を考慮して決定いたします。 営業手当20,000円～23,000円支給します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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