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    2ページ：業種【商社業界】の企業一覧

    該当企業数 26,607 社中 51〜100 社を表示

    株式会社カナデン

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都中央区晴海1-8-12トリトンスクエアZ棟
    • 設立 1912年
    • 従業員数 616名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全14件
    • 【熊本市】製造業向け設備製品の提案営業※工場の効率化、省エネ化を実現◆三菱電機G／東証プライム上場
      • NEW
      東証プライム上場／三菱電機グループの一員／基礎から専門知識を学べる環境／「もの売り」ではなく「こと売り」として、顧客（工場）の効率化、省エネ化を提案／年間休日124日～ ■業務内容： ◇製造業の工場を相手に、LED照明や空調設備で利用する「建物用設備製品」を提案する仕事です。 ◇単なる製品の販売ではなく、中央監視装置などを組み合わせたシステム全体の提案を行うことで、工場全体の効率化や省エネに貢献します。 ◇提案する製品／LEDや空調などの建築棟用の設備部品、ファシリティ製品 ◇顧客／製造業などの工場現場 ■入社後のフォロー： ◇入社後は、提案する製品を製造するメーカーの勉強会・説明会への参加に加えて、製品の製造工程を見学する機会もあります。 ◇専門的な知識を、基礎から着実に覚えていける環境です。 ■当社の特徴： ◇当社は東証プライム市場に上場し、また三菱電機グループの一員として、FAシステム、ビル設備、インフラ、情通・デバイスといった幅広い分野で、「ニッポンのモノづくり」や「人々のライフライン」を支えています。 ◇中期経営計画では、ただの「もの売り」でなく「こと売り」を推進し、ソリューションを提供する「お客様のベストパートナー」になることを掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本営業所 住所：熊本県熊本市中央区南熊本5-1-1 グラン南熊本511　8階 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／南熊本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～392,000円 ＜月給＞ 260,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※年収には時間外労働手当12ヶ月分（月20時間相当）が含まれていますが、実際は実時間に応じて別途支給 ※別途該当者には各種手当支給（エリア勤務手当、ライフプラン手当、子ども手当など） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】法人営業（空調サブコン向け空調機器類）　◇平均残業月20h／三菱電機G
      【法人営業の経験を活かせる／118年の歴史を持つエレクトロニクス技術商社／年間休日124日】 ■業務内容： 三菱電機グループ商社である当社にて、空調サブコン向け空調機器類販売をお任せします。東北の大型建築プロジェクトに関わり、受注した案件が竣工を迎える時には達成感があります。 ■エリア： 東北を中心としたエリア（社用車で顧客先へ向かいます） ■入社後： メーカー勉強会や説明会への参加、メーカー工場にて製品ができる工程を実際に見学・勉強する機会があり、スキルアップが可能です。 ■配属先： ビル設備事業部 電子・設備部（SB） 設備システム課（SB） ■就業環境： ・平均残業月20時間、年間休日124日 ■当社について 118年の歴史をもつ三菱電機グループ、東証プライム上場の「エレクトロニクス技術商社」です。FAシステム、ビル設備、インフラ、情通・デバイスといった幅広い分野で、「ニッポンのモノづくり」を支えています。創立から一世紀以上という長い歴史と伝統があり、お客様に対して、責任を持ってじっくりとおつきあいするという姿勢を貫いている会社です。コンポーネント販売だけではなく付加価値ビジネスにも注力しており、パートナーとの連携によるカナデンオリジナルのシステムや装置ビジネスの強化を図っています。また最近はロボットの商談も増加しており、ニーズに対応するための技術力が必要になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北支店 住所：宮城県仙台市青葉区上杉1-17-7　仙台上杉ビル6F 勤務地最寄駅：南北線／北四番丁駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める就業場所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～392,000円 ＜月給＞ 260,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給、年収等は年齢、経験をふまえて決定いたします ※残業手当は残業時間に応じて別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金森藤平商事株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都中央区八重洲2-11-4ヤマトビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全2件
    • 【富山/高岡】営業職（ルートメイン）／平均残業10H／働き方◎／U・Iターン歓迎◇創業以来黒字経営
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/既存営業のみ/個人ノルマ無し/年間休日122日/平均残業10時間以内/転勤無し/U・Iターン歓迎～ ■職務概要： 金属・機械系メーカーなど日本のものづくりを支えている企業に現場で使う素材や部品を販売する営業の業務をお任せいたします。 ■職務の特徴： 取り扱う商材は鋳物を作る機械の提案営業になります。 営業エリアは、富山県か石川県が中心となり、ルートセールスで鋳物製造会社に機械のメンテナンス状況やより生産性の上がる改良提案などを、顧客の課題に応じて提案しています。 営業の仕事はお客様先にこまめに足を運ぶこと、お客様の「こんなことできないか」「こういうものが欲しい」を現場でしっかりお聴きして、それを具体的な商品のご案内や納品につなげます。 顧客数は徐々に担当の幅を広げていただく予定なので、まずは1社ずつ、顧客との関係性構築をしていただければと思います。 宿泊を伴う出張はほとんどないため、日帰りで対応をいただいております。※出張手当有 ■入社後の流れ： 入社後3か月は先輩社員に同行しながら、基本的な商品知識、取引先担当者を覚えることから始めていただきます。入社後半年で基礎的な業務を身に着けていただき、１年後には一通りの仕事の流れを覚えていただくようなイメージになります。個人の習熟度に応じてサポートを進めるので、未経験の方も安心していただけます。 ■組織構成： 配属予定の営業は30代7名、40代2名、50代2名の計11名が在籍しており、そこに営業事務4名がサポートしております。 ■当社について： 金森藤平商事は業界トップの４００年の信頼と信用の歴史があります。富山・高岡発祥の鉄鋼系商社として創業し、北は東北、南は九州まで15箇所の拠点を持つ、産業素材の専門商社です。産業素材の専門商社として、国内外の製造メーカーにベーシックな産業素材から、時代の先端を行く材料まで提供しています。また、2020年に8つ目の事業としてドローンなど使ったリモートセンシング領域を持つ企業と資本提携しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高岡支店 住所：富山県高岡市昭和町1-1-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 358万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,500円～223,500円 ＜月給＞ 208,500円～223,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（昨年度実績5.2ケ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／豊中市】◆ルート営業◆未経験歓迎／個人ノルマなし／研修体制・働く環境◎／年休124日
      • 締切間近
      ～業界未経験・職種未経験の方、文系活躍※研修体制充実／既存営業のみ／個人ノルマ無し／年休124日～　 ■職務概要： 創業400年以上。日本屈指の歴史を誇る専門商社。歴史が築いた強固な地盤を活かし、素材・設備・産業機械等幅広い商材のを提案をして頂きます。 ■具体的には： 弊社特品部門において、速硬セメント等の特殊混和材を中心とした建築材料の提案営業・販売を行っていただきます。 ・顧客：お客様は主にゼネコンやサブコン等のインフラ・公共工事を請け負う企業です。 ・商材：取り扱う商品は、インフラ工事現場で使用されるセメント材料ですが、弊社が主として取り扱っているのはデンカ株式会社製の材料となります。 ・営業スタイル：既存顧客が中心で20社程度担当予定です。特殊な材料の為、問合せを頂くことが多いです。ゆくゆくは新規顧客も担当して頂きます。出張は月2～3回程度で一泊二日 ■教育体制： 独り立ちまで約3年程度。先輩社員について学んでいただきます。中途入社者が3名おり、法人営業経験豊富な先輩です。法人営業経験豊富な先輩社員について学んでいただければと思いますので、未経験の方のサポートも手厚く、一からお教えしますので安心いただけます。 ■取り扱い商品について： 特品部門で扱う商材は非常に特殊な材料で、取り扱いのある代理店はほとんどありませんが、当社は長いお付き合いのある企業様から、特約店として指定を受けております。使用される場所は、道路トンネル・鉄道トンネル・橋梁工事・上下水道管工事等、大規模インフラ工事案件が多数となっております。創業400年の間に作られた強固な仕入・販売網に加え、新しい商材・事業の発展も続けており日本のモノづくりの先端で仕事に関わる事ができます。 ■当社について： 金森藤平商事は業界トップの400年の信頼と信用の歴史があります。長いお付き合いの顧客が多いため、継続的なお取引を実現しています。富山・高岡発祥の鉄鋼系商社として創業し、北は東北、南は九州まで15箇所の拠点を持つ、産業素材の専門商社です。産業素材の専門商社として、国内外の製造メーカーにベーシックな産業素材から、時代の先端を行く材料まで提供しています。また、2020年に8つ目の事業としてドローンなど使ったリモートセンシング領域を持つ企業と資本提携しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府豊中市浜１－１－７ 勤務地最寄駅：阪急電鉄　宝塚本線／服部天神駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,500円～376,500円 その他固定手当/月：20,500円～23,500円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（昨年度実績5.2ケ月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    極東貿易株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル7F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【社内SE】社内インフラの企画・運用管理およびDX 推進／プライム上場企業／年間休日128日
      □■国内拠点11ヶ所・世界各国に海外拠点のあるエンジニアリング商社／プライム上場企業／所定労働時間7時間25分／年間休日128日／平均勤続年数19年超■□ ■募集背景： 同社では、次世代を担う新たなメンバーを募集しています。特に、社内インフラの企画・運用管理およびDX推進を担当できるプロジェクトを動かす力を持つ人材の方を求めています。 ■職務詳細： 社内インフラ（サーバ、ネットワーク、PC、携帯電話等）の企画・運用管理 情報セキュリティの企画・運用管理 社内DX推進 ■組織体制／配属部門： 情報システム部少人数のチームであり、室長が1名、メンバー3名、協力会社1名で構成されています。 そのため、業務は多岐にわたりますが、中心メンバーとして活躍できます。 ■就業環境 ・当社ではダイバーシティの観点から、子育て世代の社員への制度が整っています。育児休業以外にも、時短勤務で働いている社員もおり、仕事と家庭の両立が可能な環境になっています。 ・平均勤続年数は19年超。ワークライフバランスを大事にしながら、安定した環境で腰を据えて働けます。 ・システムの保守、リプレース等で、休日出勤して頂く場合もありますが、年に数回程度となり、休日出勤をされた場合は代休の取得をいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ　東西線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～570,000円 ＜月給＞ 370,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】貿易・物流担当～機械専門商社・プライム上場／キャリアパスあり／年休129日／1月以降入社
      【機械専門商社にて輸入調整・物流管理と保険業務に幅広く携わり、グローバルな取引を支えるポジションです】 ■ 企業について 技術商社で、機械・設備・素材などの輸出入およびソリューション提供を行っています。 産業設備・素材・機械部品など幅広い分野を対象に、国内外の顧客ニーズと技術シーズをつなぐ「橋渡し役」として事業を展開しています。 世界各国にネットワークを持ち、製造業・エネルギー・インフラ分野などに対し、最適な製品・サービスを提供するグローバル企業です。 ■ 業務概要 物流・保険部にて、輸入業務を中心とした貿易・物流業務を担っていただける方を募集します。 案件ごとに最適な物流・貿易オペレーションを考え、実行する力が求められるポジションです。 ■ 業務内容 ＜輸入・物流業務＞ 営業担当からの依頼内容ヒアリング 輸送手段・物流会社の選定、見積取得 通関手配、国内配送手配 納期調整およびスケジュール管理 港湾・空港での現場対応・立ち会い（※年1～2回の遠方への出張が発生する可能性があります） 社内外関係者（顧客・物流会社・現場）との調整 ＜将来的にお任せする業務＞ 輸出業務（輸送手配・進行管理） 貿易関連書類作成（証明書など） 輸出管理（コンプライアンス対応） 海上保険・賠償保険の手配 物流全体のリスク管理・効率化 ■ 取り扱い商材・分野 機械設備、工作機械・産業装置 航空・プラント関連機器、計測機器 資源・エネルギー関連製品 食品製造設備・原材料 樹脂・塗料などの化学系素材 ■ 組織体制 約7名の少数精鋭チーム 輸入・輸出・物流の専門メンバーが在籍しており横断して業務を進めています。 ■ ポジションの魅力 機械・資源ど多様な商材に関われる 現場調整を含めた実践的な物流スキルが身につく 輸入から輸出・貿易全般へキャリア拡張が可能 グローバル商流を支える中核ポジション ■ キャリアパス 輸入業務 → 物流管理 → 輸出・貿易実務へとステップアップし、将来的には貿易領域全体を担う人材へ成長可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ　東西線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～520,000円 ＜月給＞ 330,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 詳細は経験・能力等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 銀座サクラヤ

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都江東区有明3-5-7TOC有明ウエストタワー9階
    • 設立 1949年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京都江東区】PAスタッフ／音響機材の現場運用・設置・撤収／土日祝休み/年休128日
      • NEW
      【創業75年以上・業界トップクラスの実績／最新4K機材を扱う／成長と裁量を両立できる音響PAポジション】 ■業務概要 当社は、映像・音響機材の販売・レンタル・システム設計・施工・保守を行う専門企業として、数多くのイベントや放送現場で高品質な音響サービスを提供しています。今回のポジションは、イベント現場でのPA業務および音響機材に関するオペレーション全般を担い、今後の事業拡大を支える中心的な役割を果たします。 ■業務詳細 ・イベント現場でのPA ・音響機材の搬入、設置・調整、撤収（原状復帰） ・音響機材の購入提案 【主要な取引先】 　NHK、全国の放送局、制作プロダクション、大手広告代理店、官公庁、イベント制作会社、大手ゲームメーカー、大手消費財メーカーなど。 「誰もが知るあのイベント」の裏側を支える。それがあなたの日常になります。 ■扱うサービス 音響・映像機材のレンタルおよび販売、システム設計・施工・保守、イベント音響サポート ■組織構成 年齢層も20代～50代と幅広いですが、配属になるテクニカルソリューションは3人に1人が20代です。 ■キャリアパス 現場のプロフェッショナルとしての道を極めることも、マネジメント層として組織を動かすことも、あなたの志向に合わせて選択可能です。 ▼Step1:主任クラス ▼Step2:係長・チーフオペレーター ▼Step3:課長・マネジメント層 年功序列ではなく「実績と意欲」がダイレクトに昇進へ繋がる環境になりました。20代・30代で役職に就くチャンスも広がっています。 ■業務の魅力 ・最新機材へのこだわり：海外視察も行うほど機材への投資には積極的。 最先端の4K機材やシネマカメラを、あなたの手で自在に操れます。 ・老舗の安定感×グループの資本力：75年の実績にユニヴィスの経営リソースが加わり、大型案件が急増中。挑戦を後押しする強固な基盤があります。 ・徹底した労務管理：現場の努力を「手当」や「休日」でしっかり還元。技術者が心身ともに健康で、長く第一線で活躍できる環境を守っています。 ・「個」の裁量とフットワーク：自分の意見が機材選定や現場判断にダイレクトに反映される面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ TOC有明 住所：東京都江東区有明3-5-7 TOC有明ウエストタワー9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業時間の超過分については別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,350円 固定残業手当/月：43,650円（固定残業時間19時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回、賞与年2回（2年目より） その他：深夜勤務手当・休日出勤手当・家族手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都江東区有明】映像オペレーター／最先端機材でイベント現場を支える主任候補
      • NEW
      【最新4K機材を駆使し多様なイベント成功を支える／現場裁量大・昇進チャンス豊富／グループ資本力で大型案件増加中】 ■業務概要 当社のテクニカルソリューション部門にて、映像オペレーター（主任クラス）として大規模イベントや展示会、株主総会、新製品発表会、オンライン配信等、多様な現場で映像システム構築・運用を担当していただきます。最先端の4Kレーザープロジェクターやシネマカメラ等を活用し、イベントの成功を技術面から支えるポジションです。 ■業務詳細 ・ 現場オペレーション ： スイッチャーやプロジェクター、LED等の操作・運用。 ・ システム設計・設置 ： 現場に合わせた最適な機材の選定、搬入、セッティング。 ・ プロジェクト管理 ： 主任クラスとして、現場での工程管理や協力会社との連携。 【主要な取引先】 　NHK、全国の放送局、制作プロダクション、大手広告代理店、官公庁、イベント制作会社、大手ゲームメーカー、大手消費財メーカーなど。 「誰もが知るあのイベント」の裏側を支える。それがあなたの日常になります。 ■扱うサービス 4Kレーザープロジェクター、シネマカメラ、放送用カメラ等、業界屈指の最新機材を導入。機材展示会の海外視察も積極的に行っています。 ■組織構成 テクニカルソリューション部門は20代～50代まで幅広い年齢層が在籍し、3人に1人が20代。若手が活躍できる環境です。 ■業務の魅力 機材選定や現場判断など自身の裁量が大きく、クライアントの“誰もが知る”大型案件に携われます。努力や成果は評価に直結し、昇進・昇給も実力次第です。 ■教育体制 OJTや現場指導を中心に、業務知識や機材操作方法をしっかり学べます。海外展示会視察などスキルアップの機会も豊富です。 ■想定されるキャリアパス 主任→係長・チーフオペレーター→課長・マネジメント層と、現場のプロ・管理職双方を目指せる明確なキャリアパスがあります。 ■企業の特徴/魅力 75年の歴史とグループの経営資源を活かし、業界の最前線で成長を続ける老舗企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ TOC有明 住所：東京都江東区有明3-5-7 TOC有明ウエストタワー9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業時間の超過分については別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,350円 固定残業手当/月：43,650円（固定残業時間19時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回、賞与年2回（2年目より） その他：深夜勤務手当・休日出勤手当・家族手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱商事RtMジャパン株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー27F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 277名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全7件
    • 【東京駅】内部監査・DX推進◆業務改革経験を活かす／監査高度化を牽引／三菱商事Gの金属商社
      □■業務改革やDX推進の経験を活かし、監査業務の自動化・高度化を推進／次期基幹システム更改に伴うJ-SOX対応にも上流から関与し、仕組みづくりを担うポジション■□ ■業務概要： 内部統制監査チームのチームリーダー（管理職候補）として業務に携わっていただきます。 【業務詳細】 ＜監査業務のDX化・高度化の推進＞ ・手作業中心の監査業務から、自動化・データ活用を前提とした監査への移行を企画・推進 ・監査業務の高度化に向けた仕組みづくり ＜内部統制（J-SOX）監査の推進＞ ※2029年度までは次期基幹システム更改に伴う対応が大半を占めます。 ◇次期基幹システム更改に伴う内部統制文書の見直し・変更対応 ・基幹システムの要件定義書や設計書を読み込んだ上での、文書化支援 ・次期基幹システムPMOとの連携（開発フェーズや運用設計における、内部統制関連の支援も含む） ・変更内容における外部監査人への確認 ◇文書化支援 ・営業部局やコーポレート部局における運用変更、新規取引開始、システム導入等に伴う内部統制文書の作成・変更支援 ・親会社方針・基準を踏まえた内部統制対応の整理および社内展開 ・次期基幹システム更改に伴う内部統制文書の見直し・変更対応 ◇整備状況評価および運用状況評価 ・内部統制文書に基づく整備状況評価・運用状況評価の実施および取りまとめ ◇外部監査人（監査法人）対応 ・外部監査人との協議・調整 ・関連資料・証跡の準備・提出および指摘事項対応 ◇親会社対応 ・親会社からの内部統制監査に関する指示・依頼・報告・照会への対応 ＜主管システムに関する運用・保守＞ ・ワークフローやRPA、進捗管理ツールなど、監査部が主管として導入・利用している各種システムの運用・保守 ・利用部門・ベンダーとの調整、改善検討 ■当社の特徴： 当社は、三菱商事グループの中で、石炭・鉄鉱石や、アルミ・銅・貴金属、さらにはニッケル・クロム・レアメタル等の原料・素材などを含む金属資源全般を総合的に取り扱う金属商社です。三菱商事のネットワークを最大限活用し、お客様の「グローバル」な展開に対応できる体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー27F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 834万円～886万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：510,000円～548,000円 ＜月給＞ 510,000円～548,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■別途役職手当あり 35歳モデル：基本給510,000円、年収834万円、残業(20H)込み年収939万円 38歳モデル：基本給548,000円、年収886万円、残業(20H)込み年収1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅】主計チームリーダー補佐（管理職）◆主計業務統括・チーム育成／三菱商事Gの金属商社
      三菱商事グループの金属商社である当社にて、経理部門のチームリーダー補佐としてご活躍いただきます。 主計業務の高度な専門性を活かしながら、チームマネジメントや人材育成、業務改善の推進にも携わっていただくポジションです。将来的には部門運営の中核人材として、経理組織を牽引いただくことを期待しています。 ■業務内容： ◎チームリーダー補佐： チームマネジメントを補佐し、メンバーの業務フォロー、人材育成・指導、進捗管理等を担っていただきます。 ◎主計業務： 月次・四半期・年次の決算、税務申告、監査法人対応等の主計業務全般を統括。国内外の多様な取引に関わることで専門性を発揮いただきます。 ◎業務改善推進： IT活用による業務プロセス効率化、業務見直しなど継続的な業務改善を主導し、経理部全体のパフォーマンス向上に貢献いただきます。 ■組織について： 主計チームは9名で構成されており、40代2名、30代1名、20代6名が在籍しています。40代・30代の3名は中途入社者であり、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。管理職候補として、組織マネジメントや人材育成の役割を担っていただくことを期待しています。 ■英語使用について： 海外とのWeb会議が月1回程度ありますが、会議には通訳兼実務スタッフが同席します。また、海外拠点とのメール対応は月2～3件程度で、現状は読み書き中心の英語力が求められる環境です。 ■キャリアパス： 入社時はチームリーダー補佐としてスタートし、その後の実績や組織への貢献度に応じて、部長補佐、部長、執行役員などへのキャリアアップを目指していただけます。経理の専門性に加え、マネジメント経験を積みながら、経営に近い立場で活躍できる環境があります。 ■当社について： 当社は、石炭・鉄鉱石をはじめ、アルミ・銅・貴金属、ニッケル・クロム・レアメタルなど、金属資源全般を取り扱う総合金属商社です。三菱商事グループのネットワークを活用し、日本国内のみならずグローバルな事業展開を行っています。「Resource to Market（RtM）」の理念のもと、金属資源のサプライヤーとユーザーを結び付け、持続可能な社会の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー27F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 886万円～1,244万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：548,000円～727,000円 ＜月給＞ 548,000円～727,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■別途役職手当あり 38歳モデル：基本給548,000円、年収886万円、残業(20H)込み年収1,000万円 43歳モデル：基本給727,000円、年収1,244万円、管理職ゆえ残業手当無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共栄商事株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都千代田区有楽町1-7-1有楽町電気ビル北館13F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【転勤なし／北九州市小倉北区】商社系物流企業の物流管理職(顧客折衝・改善提案）※年間休日125日
      【創業70年以上の安定基盤／在庫管理から改善提案まで担う物流管理職／商社系物流企業で物流改善に携わる／年間休日125日・土日祝休み・福利厚生充実で長期就業可能】 ■企業概要 1947年創業の老舗商社として、貿易事業・ソルト事業・ロジスティクス事業・不動産賃貸事業を展開しています。長年にわたり国内外の物流インフラを支え続けており、安定した経営基盤を構築。少数精鋭の組織ながら専門性の高いサービスを提供し、顧客との長期取引を多数実現しています。 ■業務内容 北九州事業所にて、荷主企業の円滑な物流運営を支えるポジションです。商品の入出庫管理や在庫管理を通じて納期遅延や在庫差異などの課題を防ぎ、顧客・倉庫現場・運送会社をつなぐ調整役として安全かつ効率的な物流サービスの実現に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・自社システムを利用した入出庫管理・在庫管理 ・顧客との定期連絡および各種調整業務 ・倉入れ、倉出し、コンテナ搬入日の調整 ・倉庫内作業および貨物確認 ・入庫時の検品および品質確認 ・リマーク報告（キズや汚れの確認、写真撮影、報告） ・請求書作成、請求関連業務 ・作業員への指示出しおよび業務調整 ・現場改善や業務効率化の提案 ■組織構成 配属先となる北九州事業所では、倉庫管理担当1名と作業員2名が在籍しています。少数精鋭のためコミュニケーションが取りやすく、現場全体を見渡しながら業務を進められる環境です。事業所内で連携しながら業務を進めるため、チームワークを重視した働き方ができます。 ■入社のサポート体制 入社後はまず入出庫管理や在庫管理などの日常業務から担当いただきます。既存社員が業務の流れやシステムの使用方法、顧客対応の進め方まで丁寧にサポートするため、業務を段階的に習得可能です。現場作業だけでなく顧客対応や事務処理についても周囲に相談できる環境が整っており、経験を活かしながら無理なく業務領域を広げていただけます。 ■ポジションの魅力 ・創業70年以上の安定企業で腰を据えて働けます。景気変動の影響を受けにくい事業基盤があり、長期的なキャリア形成が可能です。 ・完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日125日、住宅手当や退職金制度など福利厚生も充実しており、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州事業所 住所：福岡県〒803-0801 北九州市小倉北区西港町111-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 488万円～572万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,700円～310,590円 ＜月給＞ 264,700円～310,590円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年4.5か月分（前年度実績）。残業代は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【倉庫管理・物流管理】荷主との日程調整や入出庫手配◆年休125日/福利厚生充実【葛西物流倉庫】
      【土日祝休み・残業月20h程度の働きやすい環境／創業80年・大手企業とも取引する安定基盤／顧客対応から在庫管理まで物流運営の中核を担えるやりがい】 ■企業概要 当社は1947年創業の老舗商社です。海外貿易事業、ソルト事業、ロジスティクス事業、ビル賃貸事業を展開し、多角的な事業基盤を構築しています。東京都内や北九州で物流センターを運営し、保税倉庫や定温倉庫を活用した物流サービスを提供。長年培った顧客基盤と安定した経営基盤を強みに、幅広い業界の物流を支えています。 ■業務内容 輸出入貨物や定温管理が必要な商品の物流を支えるポジションです。荷主企業が求める正確な在庫管理や納期対応を実現するため、顧客と現場作業員の橋渡し役として物流オペレーション全体を管理。円滑な入出庫や保税倉庫運営を通じて、お客様の物流課題解決に貢献します。 ■業務詳細 ・在庫管理システムを用いた入出庫管理 ・倉入れ・倉出しスケジュール調整 ・顧客との各種連絡・問い合わせ対応 ・現場作業員への業務指示・進捗管理 ・コンテナ搬入出の日程調整 ・貨物受入時の検品・リマーク対応 ・請求書発行・事務処理業務 ・保税倉庫関連業務 ・業務改善提案や運営サポート ■組織構成 葛西物流センターは、センター長名、倉庫管理担当男性3名、受付担当2名、　倉庫作業員10名で運営しています。30代から50代まで幅広い年代が活躍しており、ベテラン社員も多く在籍。少数精鋭のためコミュニケーションを取りながら協力して業務を進める環境です。 ■ポジションの魅力 ・完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日125日。物流業界では珍しく日勤のみの勤務体系で、残業も月20時間程度とワークライフバランスを維持しやすい環境です。 ・創業70年以上の安定企業でありながら、物流・貿易・商社機能を持つため、多様な業界や商材に関われます。景気変動の影響を受けにくい事業ポートフォリオも魅力です。 ・担当顧客を持ち、在庫管理から顧客折衝、現場管理まで一貫して担当できるため、物流管理者として市場価値を高められます。将来的にはセンター運営の中核人材としての活躍も期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 葛西物流センター 住所：東京都江戸川区臨海町3-5-1 東京団地倉庫C棟 勤務地最寄駅：JR京葉線／葛西臨海公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 488万円～616万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～317,000円 ＜月給＞ 265,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年4.5か月分（前年実績） ※変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キーコーヒー株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区西新橋2-34-4
    • 設立 1952年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • コーヒーを原料とする飲料・食品メーカーへの企画営業／土日祝休
      • NEW
      ■業務内容 農園の運営から製造、販売まで一貫して手掛けるコーヒーの総合企業です。 オフィスコーヒー等の業務用コーヒーまたは、飲料メーカーへの工業用コーヒーの企画営業をお任せいたします。 ■業務詳細 コーヒーの原材料から組み合わせを考え、買い付けから一気通貫で顧客のご要望に沿った香りや味わいのコーヒーを提案することができます。ペットボトル、缶コーヒー、カップコーヒーなど多岐に渡るPB商品の企画に携われる営業職です。 ・顧客への訪問、ヒアリング ・提案書の作成、顧客へのプレゼン ・原材料の買付、原材料管理、売上管理 ・主な担当エリア：東京都内、首都圏、 ・営業スタイル：既存中心（新規飛び込みなし） ★ この仕事の魅力 お客様の要望を聞きながら、自由度の高い提案ができます。 「提案してくれて助かった！」 「またあなたにお願いしたい！」 そんな言葉をいただける場面も多く、信頼関係を築ける営業スタイルです。 近年は事業基盤を強化し、次の成長に向けた取り組みを進めています。 関連会社： ■株式会社イタリアントマト ■株式会社イノダコーヒ ■株式会社アマンド ■ニック食品株式会社 ■キーコーヒーコミュニケーションズ株式会社 ■キーアソシエイツ株式会社 ■株式会社キョーエイコーポレーション ■スラウェシ興産株式会社 ■P.T.TOARCO JAYA ■honu加藤珈琲店株式会社 ■有限会社オーギュスト ■株式会社アイラ沖縄 ■台湾キーコーヒー株式会社 ■株式会社銀座ルノアール
      【東京本社】東京都港区西新橋2-34-4 ※転勤：当面の間なし（将来的な転勤の可能性あり） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙・分煙
      月給251,244円～382,750円＋各種手当（住宅手当、時間外手当全額支給など）＋賞与年2回（昨年度：2.4ヵ月分） ★経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇・決定します。 ★試用期間3ヵ月あり(期間中、営業手当の支給なし以外の条件の変更はありません) ★残業代は全額支給します。
    • 【新橋】総務※株式事務・株主総会運営準備など◆プライム上場◎大正創業のコーヒーメーカー◆残業20h
      【創業100周年／日本を代表する総合コーヒーメーカー／年間休日120日以上／月残業20ｈ／長期就業可能◎／安定した環境で長期的なキャリアを形成！】 会社全体を支える「縁の下の力持ち」として、幅広い業務に携わっていただきます。日々の運営を円滑に進めるため、社員や各部署と連携しながら業務を行います。 主な業務内容 ・株主総会の運営準備（招集通知作成、会場手配、想定問答作成 等） ・株式事務全般（株主名簿管理、配当金関連業務、持株会対応 等） ・適時開示・法定開示資料の作成 ・株主優待品および、株主向け広報誌等の発送手配 ・株式、会社法関連の問い合わせ対応 ・その他、総務、関連業務全般 ※ご経験や適性に応じて、業務範囲を調整します。 株主総会など、経営に近い業務へ携わることができます。 ご経験に応じて、裁量を持って業務改善・体制構築にも関与いただけます。 安定した経営基盤のもと、専門性を高めながら長期的にキャリア形成できる環境です。 管理部門として幅広い経験を積みながら、将来的にはリーダー・管理職へのキャリアアップも可能です。 ■組織構成 課長1名のほか、メンバー3名の構成です。 ■当社について： ・当社は、1920年（大正9年）の創業以来、「コーヒーを究めよう お客様を見つめよう そして心にゆたかさをもたらすコーヒー文化を築いていこう」という企業理念のもと、日本におけるコーヒーのリーディングカンパニーとして、世界基準の高い品質と時代の求めるおいしさを常に探究し、コーヒーの持つ可能性を広げ続けてまいりました。 ・創業時の日本においてコーヒーは、一般向きの商品とは言い難い、憧れの存在でありました。私たちは、コーヒーのある豊かな暮らしを誰もが享受できる社会を目指し、農園や豆の選定からブレンド、焙煎、流通、開発、教育に至るまでそのすべてに情熱を注ぎ、コーヒーの新しい価値を常に創造してきました。 社内はコーヒー飲み放題！ コーヒー好きな方、是非ご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-34-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,244円～382,750円 ＜月給＞ 251,244円～382,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当 ・通勤費全額支給（上限5万円/月） ・家族手当　※健康保険上の扶養につき家族手当あり 　妻（11,000円）、18歳未満（各4,000円）、60歳以上（各4,000円） ・住宅手当（13,000～38,000円） ・業務関連手当（営業手当、時間外勤務手当、休日勤務手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協立ソリューションズ株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    東京都新宿区水道町3-9
    • 設立 1949年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新宿／未経験歓迎】空調設備の施工管理◆日立グループの電気機械商社／教育体制充実／土日祝休
      • NEW
      ◆日立と共に日本の産業発展の一翼を担う／若手社員が多数活躍／充実の研修体制／年休125日／寮・住宅手当有／平均勤続年数20年以上 ■募集背景 当社は創業以来、電気機械の技術商社として日立製品を販売してきました。また、産業経済発展の一翼を担うエンジニアリング商社として、空調・電気工事、機械器具据付工事の設計・施工、保守・メンテナンスまでを一貫して行っています。今回は案件増加のため、施工管理部門の体制強化に向けた増員募集となります。 ■職務内容 設備施工管理として現場監督業務をお任せします。主に空調設備、給排水衛生設備について設置工事のプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。 ・現場の予算管理、製図、職人の手配や工程管理、安全管理、工事完了前の最終チェック。 ・また、建物の電気設備・給排水設備・空調熱源機器の点検や修理の保守メンテナンスも行います。 ・原則関東エリアを担当いただくため長期出張などはほとんどありません。（直行直帰可） ・平日夜間の対応もなく、残業は月25時間程度です。 ■組織構成 配属予定の部署には20代～50代までの幅広い年齢層の社員が、約20名在籍しています。 ■入社後の教育制度 OJT形式で業務で求められる知識やスキルを習得していただき、プログラムに沿って資格取得を目指します。 資格取得に向けた補助や資格取得手当等もございますので、将来的には対応可能な業務を広げていただけることを期待しています。 ■当社の魅力/特徴： ▼ワークライフバランス 年間休日125日、残業は月25時間程度とメリハリをつけて働くことができる環境です。5:45～10:45の間で現場に応じて始業時間を自由に調整することができるため、早く出社した場合は帰宅時間が早いなど残業時間を軽減できる体制です。 ▼安定した経営基盤 1949年設立の電気機械の老舗商社です。日立グループとして日立製品を販売し、空調・衛生工事、電気工事、機械器具据付工事の設計・施工から保守メンテナンスまでの一切を行いながら産業経済発展の一翼を担っています。 ▼社風について 上席の方を役職で呼ぶことはなく「●●さん」と呼ぶなどフラットな環境です。また、平均勤続年数が約20年と長期的に就業できる環境も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区水道町3-9 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～300,000円 ＜月給＞ 244,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）　※前年度実績　年3回　8.1ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】空調・電気設備の施工管理 ◆経験者歓迎！／日立グループの電気機械商社／福利厚生◎／元請け案件
      ◆◇元請け案件中心で働きやすさ◎土日祝休・月平均残業25H・選択制の時差勤務制度で残業時間抑制・年休125日・社員寮有／平均勤続年数20年以上◆◇ ■職務内容： 主に空調設備、給排水衛生設備、電気設備について設置工事のプロジェクトマネジメント業務を担当します。 主な電気工事：受変電設備・蓄電池設備・太陽光発電設備の施工管理等 主な管工事：空調設備・熱源設備・プラント関連設備の施工管理等 ＜具体的には＞ ・現場管理経験に加え、見積作成、積算、工事計画立案、顧客との打合わせや提案、工程管理、原価管理などを担当いただきます。 ・原則関東エリアを担当いただくため長期出張などはほとんどありません。（直行直帰可） ■入社後の業務： 入社後は先輩社員と連携し業務の進め方や当社のルール・体制を理解していただきますが、習熟度に応じて、工程管理・協力会社対応・安全管理などの業務を段階的にお任せしていきます。また、将来的な業務の幅拡大や後輩育成も見据えています。資格取得支援制度も用意しており、取得後はより責任ある役割を担っていただくことを期待しています。 ■当社の魅力/特徴： ▼ワークライフバランス 年休125日、残業は月25時間程度とメリハリをつけて働くことができる環境です。現場に応じて始業時間を自由に調整することができ、早く出社した場合は帰宅時間が早いなど残業時間を軽減できる体制です。 また、基本的に元請け案件のため自由度高く現場管理ができます。（プライベートのスケジュールも立てやすい） ▼安定した経営基盤 1949年設立の電気機械の老舗商社です。日立特約店として日立製品を販売し、空調・衛生工事、電気工事、機械器具据付工事の設計・施工から保守メンテナンスまでの一切を行いながら産業経済発展の一翼を担っています。 ▼スキルアップできる環境 資格取得によりスキルアップが出来、エンドユーザーの案件が多いため、顧客と直接コンタクトを取ることが出来ます。また年次問わず意見を言いやすい環境で、実力と貢献度に応じて評価されます。 ■組織構成： 配属予定の部署には20代～50代までの幅広い年齢層の社員が、約20名在籍しています。また社長とも距離が近く、アットホームな社風で、平均勤続年数は約20年と長期的に就業できる環境も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区水道町3-9 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～337,000円 ＜月給＞ 262,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は前年の実績により算出しています。 ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績 年3回　8.1ヶ月分、年間4ヵ月保証） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京二

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都千代田区九段北4-3-24kyoniビル3F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【山形】製造業向け提案営業（ロボットや機械工具）◇ルート営業／土日祝休・年間休日125日
      ◇ロボット・要素部品・機械工具の専門商社／大手ロボットメーカーや機械メーカーの販売代理店として活動 ◇長年取引のあるお客様への深耕営業が主体で、フォローが充実／リニューアルしたオフィスで充実の職場環境 機械系専門商社である当社にて、山形エリアの製造業顧客にベアリング、工具、油圧部品、工作機械、ロボットなどの商材を提案するルート営業の仕事です。転勤は原則ありません。 【顧客】山形県内の産業機械製造業、自動車部品製造業、金属加工業などの製造部、生産技術部、購買部、設計部 ■業務詳細 ・法人ルート営業（営業車で訪問） ・納品、顧客のお困り事ヒアリング ・商品やメンテナンスの提案営業 ・トラブル等の一次対応・メーカーへの問合せ対応 ・一部書類作成等の事務処理 ・担当社数：5～10社 【魅力】 ◎担当客先5社～10社程度のため、ニーズを捉えた深耕営業が可能です。産業用ロボットなどの最先端製品の販売にも携わっていただけます。 ◎ロボット、工作機械、油圧部品など幅広い商材を取り扱っており顧客ニーズに合わせた自由な提案が可能です。 ◎海外法人と連携したオリジナル商材の取り扱いや、東京本社のロボット専門チームと連携した提案活動など他社にはない商材の強みもあります。 【育成】 定期的にメーカー勉強会や社内勉強会に参加いただき、社員全員を対象としたAI活用研修なども開催されています。 ■配属先情報 東北営業所　合計6名：所長1名（50代）、営業3名、事務2名 ■当社の魅力 設立78年で長年にわたり安定した業績で推移していますが、ロボット推進室や半導体相談室の設立、海外進出やM&Aなどの新しいチャレンジをし続けています。また、勤務先の東北営業所（山形市）は2026年にリニューアルしたばかりで、綺麗なオフィスでお仕事していただけます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北営業所 住所：山形県山形市松波1-7-35 勤務地最寄駅：JR各線／山形駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～310,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：79,000円～112,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,000円～427,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【山形】製造業向け提案営業（ロボットや機械工具）◇ルート営業／土日祝休・年間休日125日
      ◇ロボット・要素部品・機械工具の専門商社／大手ロボットメーカーや機械メーカーの販売代理店として活動 ◇長年取引のあるお客様への深耕営業が主体で、フォローが充実／リニューアルしたオフィスで充実の職場環境 機械系専門商社である当社にて、山形エリアの製造業顧客にベアリング、工具、油圧部品、工作機械、ロボットなどの商材を提案するルート営業の仕事です。転勤は原則なく、未経験の業務は入社後育成を実施します。 【顧客】山形県内の産業機械製造業、自動車部品製造業、金属加工業などの製造部、生産技術部、購買部、設計部 ■業務詳細 ・法人ルート営業（営業車で訪問） ・納品、顧客のお困り事のヒアリング ・商品やメンテナンスの提案営業 ・トラブル等の一次対応・メーカーへの問合せ対応 ・一部書類作成等の事務処理 ・担当社数：5～10社 【魅力】 ◎担当客先5社～10社程度のため、ニーズを捉えた深耕営業が可能です。産業用ロボットなどの最先端製品の販売にも携わっていただけます。 ◎ロボット、工作機械、油圧部品など幅広い商材を取り扱っており顧客ニーズに合わせた自由な提案が可能です。 ◎海外法人と連携したオリジナル商材の取り扱いや、東京本社のロボット専門チームと連携した提案活動など他社にはない商材の強みもあります。 【育成】 半年程度は見積作成等の内勤業務や、先輩との営業同行により商材知識を習得。少しずつ担当顧客を引き継ぎます。社員全員を対象としたAI活用研修なども開催されています。 ■配属先情報 東北営業所　合計6名：所長1名（50代）、営業3名、事務2名 ■当社の魅力 設立78年で長年にわたり安定した業績で推移していますが、ロボット推進室や半導体相談室の設立、海外進出やM&Aなどの新しいチャレンジをし続けています。また、勤務先の東北営業所（山形市）は2026年にリニューアルしたばかりで、綺麗なオフィスでお仕事していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北営業所 住所：山形県山形市松波1-7-35 勤務地最寄駅：JR各線／山形駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：70,000円～95,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社久世

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都豊島区東池袋2-34-13
    • 設立 1950年
    • 従業員数 395名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大塚】社長秘書◆スケジュール調整中心／出張・会食同行なし／年休122日／土日祝休／年収500万円～
      【★東証スタンダード上場企業／創業90年以上の安定基盤を誇る食品専門卸企業／経営層を支える役員秘書・アシスタント／土日祝日休み／年間休日122日】 ■業務内容 外食産業に業務用食材等を提供する食品専門卸を行っている当社にて、役員秘書・アシスタントとして以下に関わる業務をお任せいたします。 ・社内外の打ち合わせ・取引先訪問等などスケジュールの管理・調整（Outlook使用） ・書類管理 ・経費精算 ・社内/社外で問い合わせを受けた際の窓口担当・電話対応 ・展示会サポート、オンラインMTGセッティング　等 ※取引先や会合・会食への同行などの帯同外出、出張はございません。 ※スケジュール調整が業務のメインとなりますが、その他、役員業務のサポートを行っていただくことがございます。 ■入社後の流れ まずは既存社員の補助業務や庶務業務からスタートします。業務理解を深めながら、スケジュール調整や役員サポート業務へと担当範囲を広げていく予定です。 ■就業環境 ・年間休日122日 ・土日祝休み ・月平均残業10時間前後 ・役員との距離が近い環境 ■ポジション魅力 経営層の近くで業務を行うため、高いビジネスマナーや調整力を身につけられるポジションです。社内外の関係者との連携機会も多く、秘書・アシスタントとして幅広い経験を積むことができます。将来的には社長サポートも担うため、専門性を高めながら長期的にキャリア形成が可能です。 ■当社について： 1934年に業務用食品の卸企業として設立し現在までの間、「社員・お客様・仕入先」を大切にする社風から、安定的かつ長期的に拡大してまいりました。 昨今、外食・中食産業のお客さまを取り巻く環境は、人手不足や物価高騰など変化が激しい状況ではありますが、「食」は最も身近なエンターテインメントであると認識し、当社のビジョンである「食を通じて人と人がつながり心満たされる世界」をお客さまとともに実現できるよう100周年とその先を見据えて成長してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋2-34-13 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性があります。また、残業代は別途支給致します。 その他固定手当：ライフステージ手当30,000円 賞与：年2回（平均基本給の３か月分/業績連動） 昇給：年１回（給与改定有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大塚】人事（採用・研修）◆定着率高／退職金制度有◆創業90年老舗食品卸／残業15～30h以下
      【東証スタンダード上場企業／採用から教育までお任せ／将来の課長候補／土日祝日休み／年間休日122日／設立90年を誇り100年経営まで間近食品卸の老舗企業】 ■ポジション概要： 東証スタンダード上場の老舗食品卸である当社は、外食・中食市場の回復を背景に売上・利益ともに成長しております。 そんな当社における人事総務部にて、人事採用の業務をお任せをいたします。 ■職務内容： 人事業務の採用～研修～育成まで一貫して担当していただきます。 ・採用業務の取りまとめや採用手法立案 ・教育・研修の企画運営 採用活動は新卒・中途・非正規雇用幅広く行っております。 非正規雇用については求人管理のみ対応しており、面接などは各事業所が行っております。 また直近人事制度の改定に伴い教育カリキュラム見直しを検討しているためご経験をお持ちの方はカリキュラム作りから携わっていただきたいと考えております。 ・新卒採用：ナビの管理、関東圏の大学へのアプローチ ・中途・パート：求人管理・面接・各部署との連携 採用人数：新卒15～20名、中途10名前後 採用チャネル：新卒はナビ、中途は求人媒体、人材紹介 ※新卒採用は関東圏の大学が中心のため出張や休日出勤はございません。 ■組織構成： 配属先となる人事総務部は全１０名で構成されております。 人事領域を担当しているのは全５名です。 ・採用研修担当：３名（正社員） ・労務担当：２名（正社員１名、派遣１名）　 今回は採用・研修担当としての配属となります。 ■ポジションの魅力 ・バックオフィス領域でのスキル形成が可能なポジションです。人事領域についても幅広く業務に携わりながら、組織の体制強化を支えることができます。 ・育休産休実績もあり、現在活躍している方の中にも育休産休から復帰された方がいます。 ■当社について： 1934年に業務用食品の卸企業として設立し現在までの90年間「社員・お客様・仕入れ先」を大切にしてくる社風から、安定的かつ長期的に拡大して参りました。昨今は環境問題や食料問題なども顕在化してきており、ますます同社の存在意義は増してきており、当社の事業ミッションの『システムで　運ぶ、つくる、考える　頼れる食のパートナー』として安定的に取引を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋2-34-13 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性があります。また、残業代は別途支給致します。 その他固定手当：ライフステージ手当30,000円 賞与：年2回（平均基本給の３か月分/業績連動） 昇給：年１回（給与改定有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国分グループ本社株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区日本橋1-1-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 5,696名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京】社内SE（DX戦略・データ活用）◆データを活用した事業変革推進◆300年超の食品商社◆在宅可
      【創業300年、食を通じて「人」の生活を支え、豊かな「食」文化の創造に貢献する】 ■募集背景 国分グループでは、第12次長期経営計画における重点施策として全社DXとデータ活用改革を推進しています。 本ポジションでは新設されたデータプラットフォーム課の中核メンバーとして、事業課題の発見から解決策の企画、システム実装まで一気通貫でリードいただくことを期待しています。 採用ページも是非ご覧ください https://www.kokubu.co.jp/saiyo/ ■業務内容 営業・MD部門などの現場部門と連携しながら、業務課題の整理からシステム企画・導入・改善までを担当いただきます。 （1）DX戦略・事業変革推進 ・各事業部門の課題分析 ・業務改革テーマの企画立案 ・データ・AI活用施策の推進 ・経営層および現場部門との合意形成 （2）フロントビジネス支援 ・営業、MD領域における業務変革プロジェクト推進 ・AIを活用した意思決定支援基盤構築 ・新規ソリューション企画 （3）データプラットフォーム構築 ・データ活用戦略立案 ・データ基盤整備プロジェクト推進 ・データガバナンス整備 ・データマネジメント推進 （4）プロジェクトマネジメント ・プロジェクト計画立案 ・ベンダーマネジメント ・チームリード ・進捗、品質、課題管理 ■環境： Google Workspace、GC、AWS、（Azure） Databricks、Snowflake tableau、AWS Quick ServiceNow ■ポジションの魅力 ・2026年新設のデータプラットフォーム課において、中核メンバーとして組織づくりから携われる ・全社DX戦略の実行フェーズにおいて、事業部門を巻き込みながら業務変革を主導できる ・AI、データ活用、業務改革を組み合わせた新たな価値創造にチャレンジできる ・営業、MD、バックオフィス領域など幅広い事業課題に対し、企画から実装まで一気通貫で関与できる ・単なるシステム導入ではなく、経営や事業にインパクトを与えるプロジェクトを推進できる ・ベンダー管理中心ではなく、事業会社の立場で意思決定しながらプロジェクトをリードできる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～944万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年3回（6月・12月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SE】情報セキュリティ責任者候補◆CSIRT運営・IT統制◆創業300年超えの食品商社◆在宅可
      【創業300年、食を通じて「人」の生活を支え、豊かな「食」文化の創造に貢献する】 ■募集背景 当社では全社的なクラウドリフトやシステム高度化を推進しており、セキュリティリスク管理やITガバナンス強化の重要性が高まっています。 本ポジションでは、セキュリティ・ガバナンス領域の中核メンバーとして、グループ全体の統制強化や運用高度化をリードいただくことを期待しています ■業務内容 ◇セキュリティ戦略・施策推進 ・情報セキュリティ施策の企画立案・セキュリティポリシー策定、改定 ・リスク評価および改善施策立案 ◇SOC・CSIRT運営統括 ・SOC運営方針策定 ・インシデント管理体制構築 ・CSIRTの運営および高度化 ◇ITガバナンス強化 ・IT統制施策の企画、推進 ・監査対応 ・ガバナンスルール整備 ・各部門との調整、浸透活動 ◇運用プロセス高度化 ・ITILに準拠した運用改善推進 ・インシデント管理プロセス改善 ・ITSMツール活用推進 ・品質向上施策の企画、実行 ◇プロジェクト推進 ・ベンダーマネジメント ・プロジェクト管理 ・経営層や関係部署への提言、報告 ★採用ページも是非ご覧ください https://www.kokubu.co.jp/saiyo/ ■キャリアパス： 入社後は、セキュリティツール導入やポリシー策定、インシデント対応、運用プロセスの改善等、システムリスク管理と実務対応の両面を担っていただきます その後は、以下のようなキャリア形成が可能です。 ・セキュリティ・ITガバナンス領域における実務リーダーとしての役割 ・CSIRTの体制整備・運用や、システム品質向上を推進する戦略実行責任者 ・他部門と連携し、内部統制やリスクマネジメントを強化する全社横断の推進役 ■当ポジションの魅力： ・グループ外企業を含めて売上高2兆7千億円の企業活動を支える大規模基幹システムのメイン領域のメンバーとして参画ができます ・情報システム部門はベンダー依存からの脱却を図っており、内製化を進めることで部門の社員がイニチアチブをとってプロジェクトを主導していくことが可能です ・クラウドリフトを控えており、最新のクラウド技術を一から経験することができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～944万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年3回（6月・12月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐藤商事株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館16F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 594名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全1件
    • 【丸の内／未経験歓迎】営業事務＜2卒歓迎＞◆土日祝休み・実働7h半・正社員◆プライム上場の専門商社
      • 締切間近
      【未経験から営業事務にチャレンジしたい方へ！／プライム上場の安定基盤◎／大手金属専門商社／女性活躍／年間休日123日／所定労働7時間30分／時差出社可／退職金制度有◎】 ■業務内容 ・取引先からの注文受付 ・専用システムへの受注・発注データ入力 ・デリバリー手配（社内外あり） ・納期確認および納期調整 ・在庫状況、製造状況、出荷状況の確認 ・売上、仕入、請求データの入力・確認 ・見積書、注文書、納品書などの書類作成 ・取引先からの電話・メール対応 ・資料作成、データ集計、書類整理などの営業サポート業務 ★担当顧客数は1人10社程度です。 ■組織構成 現在、男性8名・女性9名の計17名体制で、内訳は課長1名、総合職9名、一般職8名が20代～30代を中心に在籍しています。 今回ご入社いただく方には、まずは一般職として各営業担当との連絡・社内支援を担っていただきます。 ■キャリアパス 将来的には、一般職の中で主任ポジションとして部内の取りまとめ役にステップアップすることや、ご希望や適性に応じて総合職へ転換し、部を牽引するようなポジションへのキャリアアップを目指していただくことも可能です。 ■働く環境 所定労働時間は1日7時間30分で、残業は通常期で月10時間程度です。時差出社制度の活用は状況に応じて相談可能です。年間休日123日、有給休暇は初年度より12日付与など、働きやすい環境が整っています。安定した基盤のもと長期的に就業できる環境です。 ■当社の特徴 当社は1930年の創業以来、「流通で社会に貢献する」をモットーに着実な展開を遂げてきた、独立系の金属専門商社です。自社ブランドを持ち、モノを創り出す力も兼ね備えた商社として、主力の鉄鋼部門のほか、非鉄金属部門、電子事業部門、機械工具部門、ライフ部門、営業開発部門を合わせた6つのセグメントで事業を展開。各分野で多岐にわたる商材を扱いながら、積極的な営業活動を行っています。 ■主要取引先 いすゞ自動車株式会社、日本シイエムケイ株式会社、ニッパツ株式会社、NOK株式会社、日野自動車株式会社、株式会社クボタ、JFEスチール株式会社、三菱製鋼株式会社 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 284万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～263,000円 ＜月給＞ 217,000円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三陽商会

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都新宿区四谷本塩町6-14
    • 設立 1943年
    • 従業員数 1,142名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【新宿】AUREME販売職/レディス新ブランド※新規オープン新宿ニューマン勤務
      • NEW
      「AUREME（オーレム）」は、三陽商会が2026年秋冬シーズンより新たにスタートする、ファッションビルやECを主な販路としたユニセックスのデイリーウェアブランドです。元「カオス」の櫛部美佐子氏をディレクターに迎え、“未来のための日常着”をコンセプトに展開します。 AUREMEのショップスタッフの募集です。 ■都内百貨店　新宿ニューマン ■体制：４名～５名（うち１名店長） ■仕事内容 接客、ショップでの接客お客様の信頼づくり（心地良い空間づくり・絆・ファンづくり） 売上管理（進捗の共有・確認）商品管理（納品・返品・ストック整理）販売促進（ディスプレイ変更・イベント実施など）ものづくりへの参画（情報のフィードバック・提案など） 【AUREME：ブランドコンセプト】 常に呼吸をしている私たちの肌は枯渇している 劇的な環境変化と、進行し続ける平均気温の上昇により 私たちの身体も、 そして地球も、限界へと追い込まれている いまこそ再び満たし巡らせ、命の流れを取り戻すとき 機能性と快適さを兼ね備えた服でありながら ファッションを楽しむことができるハイブリッドな存在 身体と環境、そして心に優しい AUREMEは、そんな未来を生きるための服 もっと解放しもっと自由に柔軟に楽しむ 第２の肌となる服 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ブランド直営店 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年収内訳：月給×12ヶ月＋年2回インセンティブ支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～416,000円 ＜月給＞ 333,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与を目安に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業務委託】レディスデザイナー LOVELESS（ラブレス）／勤務日数相談可／高感度セレクトショップ
      三陽商会が展開するセレクトショップ「LOVELESS（ラブレス）」のデザイナー/国内外のハイブランドを取り扱う高感度セレクトショップ/トレンド発信の最先端の企画アイデア　業務委託契約として勤務日要相談　できれば週3日以上希望 ■仕事内容 企画・デザイン・制作 トレンドの体現と創造: トレンドを捉えたアイテムを自社で企画・デザインする。 １一気通貫したモノづくり: 三陽商会の技術開発部門（デザイナー、パタンナー）と連携し、企画から製品の試作までを社内で行う。 コラボレーション: 新進気鋭のデザイナーやブランド（例: 「NO-PANTIES」、「FACTOTUM」の有働幸司氏など）とのコラボレーションアイテムの企画・制作を行う。 2. 店舗ブランディングとショップ運営 世界観の構築: ラブレスの核となる「いい意味で統一感のない（ミックス感のある）」店作り に合わせて、独自の感性でアイテムをデザイン・バイイングする。 アイテム開発: 「シネマコマース（映画のような世界観）」をテーマにした店舗での販売アイテムや、独自性の高いグラフィックアイテムなどを展開。 3. トレンド発信 アイドルやモデルが着用するような、ファッション性が高く、メディアで注目されるアイテムを作り出す。 また、LOVELESSは現在、「ラブレス青山」を旗艦店としてリモデルし、ブランドサイトとオンラインストアを統合するなど、実店舗とデジタルを融合させたアプローチを強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷本塩町6-14 勤務地最寄駅：丸ノ内線／四谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月額は年棒の12ヶ月 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与を目安に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シナネンホールディングス株式会社

    エネルギー （商社）
    東京都品川区東品川1-39-20
    • 設立 1934年
    • 従業員数 1,588名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【品川】法人営業（住宅製品）※東証プライム上場／総合エネルギー企業／社会貢献◎／リモート可
      【総合エネルギーサービス企業／業界内でもブランド力を誇るシナネングループ／脱炭素社会の実現と地球環境の保護を担う企業／年間休日121日／福利厚生◎】 ■職務内容： 同社のグループでメンテナンス事業を担っているシナネンアクシア株式会社に出向していただき、住宅プロダクツチームにおいて自社商品の提案営業および新規プロジェクトの立ち上げを担っていただく方を募集します。 ■業務詳細： 住宅プロダクツチームの一員として、主力製品である「洗濯機パン」など住宅関連商品の建材・管財商社向け営業・販売を担当いただきます。 既存製品の拡販に加え、新規事業や新製品立ち上げに向けた企画・アイデア提案にも携わっていただきます。 また、ご自身の経験やネットワークを活かし、当社のさらなる事業発展につながる新たなプロジェクトの推進も期待しています。 【具体的な業務内容】 ・自社商品の提案営業（洗濯機パンを中心とした住宅設備製品） ・顧客との関係構築およびニーズのヒアリング ・製造パートナー企業との協働による、製品企画～納入までのサポート ・新規事業・新製品立ち上げに関するアイデア提案、新規顧客開拓 ・市場・競合調査、販売戦略の立案 【営業スタイル】 ・営業先： ゼネコン、設計事務所、ディベロッパー など ・ノルマ： 個人目標とともに、チーム目標に向けて協力しながら進めるスタイルです 【出向先】 シナネンアクシア株式会社 ホームファシリティ事業部　次世代エネルギーメンテナンスチーム ■就業環境 年間休日数121日、平均残業時間は30時間程度であり、ワークライフバランスを保って働きやすい環境です。 ■魅力： 既存事業では、協力会社と連携しながら製造～販売までのプロセスに深く関われる点が魅力です。 新規事業では、ビルダーやハウスメーカー向けに幅広く建材商材などを販売する事業の立ち上げから拡大までを一貫して経験していただき、将来的にはマネジメントも目指せます。 ※在宅勤務有り（原則週3日以上出社）
      ＜勤務地詳細1＞ 天王洲オフィス（シナネンアクシア出向） 住所：東京都品川区東品川1-39-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ シナネンアクシ株式会社 住所： 東京都新宿区新宿四丁目3番17号　FORECAST新宿SOUTH 6階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 580万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～380,000円 ＜月給＞ 310,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は30時間想定の時間外手当を含む ・賞与：年 2 回（6月・12月） ・昇給：年1回 4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】法人営業【住宅用エネルギーシステムのメンテナンス・設備工事提案】東証プライム上場／リモート可
      【総合エネルギーサービス企業／業界内でもブランド力を誇るシナネングループ／脱炭素社会の実現と地球環境の保護を担う企業／年間休日121日／福利厚生◎】 ■職務内容： 同社のグループでメンテナンス事業を担っているシナネンアクシア株式会社に出向していただき、ハウスメーカー、太陽光モジュールメーカー等へのパワーコンディショナー、蓄電池、太陽光発電設備の点検業務及びメンテナンス業務、設置工事の提案を行う仕事です。 ■業務詳細： ・全国42社のパートナー会会員企業と協業をし、既存法人取引先との点検及び新規法人顧客開拓営業、メンテナンス業務の内容、スケジュール調整等、プロジェクトの全体管理を担当していただき、将来的にチームの責任者を担っていただきます。 ・施工協力会社への説明や契約締結で地方出張がありますが、一泊二日、二泊三日　月1，2回程度の出張（プロジェクト状況により変動） 【営業スタイル】 既存営業70%／新規営業30%（展示会など様々な接点を設けて新規取引） 【出向先】 シナネンアクシア株式会社　 ホームファシリティ事業部　次世代エネルギーメンテナンスチーム 正社員7名　契約社員1名　派遣社員10名（50代4名、40代12名、30代2名） ■就業環境 年間休日数121日、平均残業時間は30時間程度であり、ワークライフバランスを保って働きやすい環境です。 ■魅力： 本チームは、主として地場の電気工事会社からなる全国42社のパートナー会会員企業と協議し、様々なPCS・蓄電池メーカーのメンテナンス業務及びPV・蓄電池の設置工事など、脱炭素社会の根幹を担う業務を行っています。 社員一人ひとりが主体者意識を持って仕事に向き合い、自由な議論を通してアイデアを集め、新たなプロジェクトを創設していきながら社員自身も成長できる環境を整えています。一取引先あたり千万～数億単位の販売規模を担当し、営業としてのやりがいと達成感を実感できます。個人予算はあるがチーム目標に向けてみんなで協力し合う風土があり、プロセスも評価されます。会社と共に個人成長ができ、キャリアアップ可能です。 ※在宅勤務有り（原則週3日以上出社）
      ＜勤務地詳細1＞ 天王洲オフィス（シナネンアクシア出向） 住所：東京都品川区東品川1-39-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ シナネンアクシ株式会社 住所： 東京都新宿区新宿四丁目3番17号　FORECAST新宿SOUTH 6階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 580万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は30時間想定の時間外手当を含む ・賞与：年 2 回（6月・12月） ・昇給：年1回 4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    進和テック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー28F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全20件
    • 大阪／肥後橋◆空調設備の技術サポート／機器選定～立ち上げ支援◆年休124日／時差出勤可／創立80周年
      • NEW
      【営業部門の技術面サポート／年休124日／フレックスタイム制・リモートワーク等導入／住宅・家族手当充実】 ■業務概要 空調設備やエアフィルターなどの空気清浄設備の導入において、営業担当者を技術面からサポートするお仕事です。 エアフィルターの業界シェアトップクラス企業として、一般空調（テナントビル・商業施設・宿泊施設等）から特殊空調（工場・病院・クリーンルーム・研究所・原子力関連施設等）まで幅広い案件に携わることができます。 〈具体的には…〉 ・客先での現地調査 ・最適な機器・フィルターの選定 ・納入立会い ・試運転・性能調整の支援など また、社内向け業務として、下記もお任せします！ ・新入社員・中途採用社員向けの基礎研修 ・中堅社員向けの営業ロールプレイング研修 ・営業担当者からの技術的な問い合わせ対応 ・競合製品の調査・分析 ・開発部門への技術的助言 ■就業環境 当ポジションは東京本社と大阪支店の合同部署となっております。 全体で6名、うち1名（50代）の方が大阪勤務です。 大阪支社勤務で、主に関東以外のエリア（名古屋、大阪、広島、福岡）を担当いただきます。出張や休日出勤が発生する場合もありますが、幅広い案件に関わることで成長できる職場です。 挑戦したい方、新しい知識を身に付けたい方に最適な環境です。 ※休日出勤の場合は、振替休日を取得いただけます。 ■当社の特徴： ＼フィルターで環境を守る！老舗ながらも新たな風を取り入れています／ ・当社は環境に特化した産業用装置の老舗専門商社です。「技術の商社」をモットーに、環境保全装置の設計から、機器・部品の調達、組立て、据付け、さらにはメンテナンスまで一貫した体制を構築しており、メーカー的な展開で顧客のあらゆるニーズに迅速かつ適切に応えています。 ・設立70年以上の老舗ですが、リモートワークや時差出勤など、柔軟な働き方を実現していたりオフィスも新しくしたりと新しい動きも積極的に取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社　ダイビル本館19階 住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館　19階 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 住宅手当：11,500円 家族手当：子供10,000～28,000円／人 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野／営業経験歓迎】人事採用◆環境インフラを支える技術商社／創業80年超◆残業12h・年休124日
      • NEW
      ～キャリアチェンジ歓迎◎専門性を高めてキャリアアップが叶う環境◎空調用フィルターのパイオニア企業／住宅手当・家族手当有～ ■業務内容 本社中途採用専任担当として、 中途・派遣採用（約７割）、新卒採用（約３割）の割合で、以下の業務を中心に担当していただきます。 ・求人募集の公開およびエージェントとの連携・折衝 ・求職者の進捗管理、面接などの各種日程調整 ・面接対応および内定者フォロー ・派遣社員の採用・管理業務 ≪入社後のイメージ≫ 現在業務を行っている方から引き継ぎを行い、徐々に出来る業務から取り組んで頂きます。 メイン業務となる中途採用の営業職の採用から携わって頂く可能性が高いです。 ■キャリアパス 配属先の総務部は人事・採用・労務・総務機能を担っており、将来的には管理部門のコアメンバーとして幅広いスキルを身につけながら成長できるポジションです。 ■組織構成 配属先の本社総務部には9名在籍、内2名が採用業務担当しております。 （採用と財務を兼任している上長1名／新卒、研修制度担当の専任1名） さらなる事業拡大に伴い中途採用ニーズが急増しているため、中途採用を専任でお任せできる方を募集致します。 ■社風 当社では社員同士のコミュニケーションを活性化させるために、オフィスを「フリーアドレス」にしており、職位や職種に関係なく、自分が仕事をしたいと思った場所で仕事をすることができます。例えばプロジェクト毎にまとまってみたり、違う部署の人の隣に座って交流を図ったり。そうすることで自然と会話が生まれ、オフィスが活性化しています。 また、当社は一人ひとりの裁量が大きいので、入社年次に関係なく、責任のある仕事にどんどんチャレンジすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー28F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収 25歳：基本28万円~年収470万（各種手当含む） 30歳：基本33万円~年収590万（各種手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンマシナリー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都中央区銀座8-5-6中島商事ビル
    • 設立 1959年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全12件
    • 【神戸】医薬・製薬業界向け機器の提案営業※ルート営業メイン/年休128日/裁量◎
      • NEW
      【大手企業と長年の取引実績有/世界中から最先端の産業機器を輸入し日本のモノづくりを支える/メーカー機能を併せ持つ機械専門商社/年休128日・福利厚生充実】 【業務内容】 "主に医薬・製薬業界に向けて、研究開発から生産・品質管理までをカバーする装置・システムを販売する営業活動（提案営業）を行って頂きます。 ※製薬業界の研究、品質管理および製造部門への分析・試験装置/計測機器等の営業が中心となります。" 【組織構成】 関西営業一課の人員構成 ・営業職４名（全員男性）：平均年齢34.3歳 ⇒責任者（40歳台）、他３名 ・営業アシスタント１名（関西営業一課兼務） ■キャリアステップ： 将来的には代理店製品のマネジメント業務（キーマン制度）や展示会企画などを担当していただける環境となっております。 ■福利厚生： ・家族手当（月1万） ・１～6歳は保育手当支給あり（月2万5000円） 【当社の特徴】 ・設立以来、世界中から優れた産業機器を発掘し、それらの輸入販売を手がける専門商社として日本のモノづくりを支えてきた当社。トヨタ自動車や三菱重工、日本製鉄など大手各社と長年にわたって取引を続けるなど、お客さまと築いてきた強固な信頼関係、そして盤石な経営基盤が何よりの強みです。 ・海外から工場や研究部門、品質管理部門で使用する産業用機器・装置を輸入し、国内主要メーカーや商社等に販売する技術系商社です。「商社機能」を軸に、「メーカー機能」「システム開発機能」「サービス機能」の4本柱をもとに、電気・機械・流体等の制御および燃焼装置・各種測定器、測定装置、ポンプ等の輸入販売を行っている点が特徴です。 ・販売先は、自動車、鉄鋼、石油化学、食品、医薬品等の大手メーカーや官庁関係や大学の研究施設等、多岐にわたっています。競合企業が入り込めない部分まで密に顧客と連携し、様々なニーズに対応しているのが当社の売りです。す。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：兵庫県神戸市東灘区本山南8-6-26 東神戸センタービル10階 勤務地最寄駅：JR東海道本線／摂津本山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,500円～234,000円 固定残業手当/月：39,500円～46,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当は17:00-18:00勤務相当分として支払われます（17:00退勤でも満額支給） 実働8時間超過した場合、別途時間外労働の残業手当を追加支給します ■昇給サイクル：年1回 ■賞与：あり（直近過去実績4.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京⇒U/Iターン延岡】法人営業◆ポンプ・計測機器等の専門商社◆年休128日◆賞与実績5.6ヶ月
      U/Iターン歓迎（延岡）／大手メーカー向け提案営業／世界300社超の仕入先ネットワーク／海外メーカー代理店製品／ポンプ・計測機器の専門商社／プラント案件に挑戦／技術提案力を磨ける環境／盤石な経営基盤と長年の顧客信頼関係 ■業務内容 アメリカ・ヨーロッパメーカーを中心としたポンプ・計測機器などの代理店製品を、自動車・化学メーカー・二次電池・食品メーカーなどの顧客を中心に、提案型営業を行って頂きます。 具体的には、一般産業機械などの自動化設備ラインをはじめ、多様化するニーズに最も適した提案をして頂きます。 なお、単品での受注のみならず、装置・システムなどプラント案件をお任せすることもあります。 ※各種ポンプ・油空圧機器・計測機器をはじめ、幅広い業界の生産分野にジャストフィットするコンポーネント製品を　幅広く扱っています。 ※取引先は石油・化学工業、鉄鋼、重工業をはじめ食品、製薬から宇宙開発まで幅広い業界のメーカーが対象です。 ※営業範囲：東京、神奈川、埼玉、山梨（東京勤務時） 　　　　　　宮崎（延岡勤務時） ■組織構成 ※東京支店の人員構成 ・営業職17名：平均年齢38.3歳 支店長（50歳代）、他16名（60歳代2名、40歳代3名、30歳6名、20歳代5名） ・営業アシスタント4名 ■当社について ・設立以来、世界中から優れた産業機器を発掘し、それらの輸入販売を手がける専門商社として日本のモノづくりを支えてきた当社。トヨタ自動車や三菱重工、日本製鉄など大手各社と長年にわたって取引を続けるなど、お客さまと築いてきた強固な信頼関係、そして盤石な経営基盤が何よりの強みです。 ・海外から工場や研究部門、品質管理部門で使用する産業用機器・装置を輸入し、国内主要メーカーや商社等に販売する技術系商社です。「商社機能」を軸に、「メーカー機能」「システム開発機能」「サービス機能」の4本柱をもとに、電気・機械・流体等の制御および燃焼装置・各種測定器、測定装置、ポンプ等の輸入販売を行っている点が特徴です。 ・販売先は、自動車、鉄鋼、石油化学、食品、医薬品等の大手メーカーや官庁関係や大学の研究施設等、多岐にわたっています。競合企業が入り込めない部分まで密に顧客と連携し、様々なニーズに対応しているのが当社の売りです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ JMCビル 住所：東京都大田区東六郷2-19-6 JMCビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 延岡事務所 住所：宮崎県延岡市緑ケ丘2-6-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～280,000円 固定残業手当/月：39,500円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,500円～326,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：実績５.6ヶ月。好業績の場合、決算特別賞与の支給あり。 ■昇給：年1回 ■上記年収は賞与、想定月間残業時間20時間分の手当を含む金額です。 ■年齢、勤続年数および職務内容や熟練度に対して決定 ■固定残業代は職務手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    十全株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都中央区日本橋室町4-1-6クアトロ室町ビル4F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪】化学商社のルート営業◎残業10h／ノルマなしでチーム連携重視／創業60年の老舗商社
      □■安定基盤×既存営業中心／ノルマなしでチーム連携重視／残業月10h・年休125日■□ ■企業概要 無機・有機薬品や農薬、食品添加物などを扱う化学専門商社。創業60年以上の実績を持ち、全国1000社超と取引する安定企業です。変化の激しい市場に柔軟に対応しながら事業領域を拡大し、人材育成を通じて持続的成長と社会貢献を目指しています。 ■募集背景 既存顧客基盤の拡大および安定的な事業成長に伴う組織強化のための増員募集です。長年の信頼関係により取引先が増加しており、顧客対応の質を維持・向上させるため新たな営業人材を迎え、将来の中核人材の育成を進めていきます。 ■業務内容 官公庁や製造業などの既存顧客が抱える原料調達や品質・コスト課題を把握し、最適な化学品を提案することで安定供給と生産課題の解決を支援します。 ・既存顧客への定期訪問・関係構築 ・ニーズのヒアリング、課題把握 ・最適な化学品・資材の提案 ・見積作成・受発注対応 ・新商品の紹介、メーカー連携 ・電話・メールでのフォロー対応 ■組織構成 大阪支店配属。少数精鋭の営業組織で、20代～50代まで幅広い世代が在籍。1人あたり20～40社を担当し、チームでサポートし合う風土が根付いています。 ■入社のサポート体制 まずは座学で基礎知識を習得し、その後は先輩の同行を通じて営業の流れを学びます。見積作成や受発注などの社内業務から段階的に担当し、無理なく提案業務へ移行可能です。メーカー同行もあり専門知識の補完体制も整っています。 ■業務の特徴 化学品という専門性の高い商材を扱いながらも、既存顧客中心で長期的な関係構築が重視されます。メーカーと協働しながら提案できるため、技術的な知識を実務で学べる点が特徴です。 ■ポジションの魅力 ・個人ノルマなしでチーム達成を重視し、安定した営業スタイルで働けます ・既存顧客中心のため深い信頼関係を築く法人営業力が身につきます ・残業月10時間程度、年休125日とワークライフバランスも良好です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区今橋4-4-7 京阪神淀屋橋ビル6階 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～365,000円 ＜月給＞ 230,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※前年実績：1～2万円/月 ■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績4.5ヵ月分/年 ■残業手当：有 ■年収（月収）例 22歳：380万円（23.0万円) 30歳：500万円（30.5万円） 35歳：570万円（34.5万円） 40歳：600万円（36.5万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多・未経験歓迎】化学商社のルート営業※個人ノルマ無◎まずは内勤から・同行研修も充実！残業10h
      □■既存中心で業界未経験でも挑戦しやすい／大手取引多数で安定基盤／残業少・年休125日で長期就業可■□ ■企業概要 十全株式会社は創業60年以上の化学品専門商社です。無機・有機薬品や農薬、食品添加物など幅広い商材を国内外に供給し、取引先は1000社以上。市場変化へ柔軟に対応しながら安定成長を続け、産業や社会インフラを支える企業です。 ■募集背景 堅調な取引拡大と顧客ニーズの多様化に伴い、営業体制を強化するための増員募集です。既存取引の深耕に加え、新規提案機会も増えており、中長期で組織を支える人材を育成するため、未経験者も含めた採用を行っています。 ■業務内容 官公庁や製造業などの既存顧客に対し、化学薬品の安定供給やコスト・品質の課題を解決し、最適な商材提案を行います。 ・既存顧客訪問、関係構築 ・ニーズヒアリングおよび課題整理 ・製品提案、新商品案内 ・見積作成、受発注対応 ・メーカー同行による商談対応 ・電話、メールでのフォロー ■組織構成 福岡営業所では少数精鋭で運営しており、20代～幅広い世代が活躍しています。営業1人あたり20～40社を担当し、チームでフォローし合う風土が根付いています。 ■入社のサポート体制 入社後は座学で会社理解と基礎知識を習得し、OJTで先輩に同行しながら業務を段階的に習得します。まずは受発注や簡単な提案から始め、メーカー支援もあるため専門知識がなくても安心してスタートできます。 ■業務の特徴 個人ノルマはなく、チームで成果を追う営業スタイルです。既存顧客中心のため関係構築力が重要であり、内勤・外勤のバランスを自分で調整できる裁量の大きさも特徴です。 ■ポジションの魅力 ・安定基盤：上場企業グループとしての信頼性と長期取引基盤 ・働きやすさ：年休125日、残業月10h程度でWLBを確保 ・成長機会：未経験から専門商社営業へスキルアップ可能。成果だけでなく人柄やチーム貢献も評価対象で、早期キャリアアップも実現可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-4 東京建物博多ビル11階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置／1階、12階に喫煙室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～365,000円 ＜月給＞ 230,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※前年実績：1～2万円/月 ■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績4.5ヵ月分/年 ■残業手当：有 ■年収（月収）例 22歳：380万円（23.0万円) 30歳：500万円（30.5万円） 35歳：570万円（34.5万円） 40歳：600万円（36.5万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オクサリスケミカルズ株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング7F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】化学製品の営業 ※上野GHDの安定基盤／英語活用／残業20H程度／年休123日／3年連続増収
      【英語力を活かす／キャリアアップできる環境／創業150年以上の老舗上野グループ／業界未経験歓迎／英語力を活かしてグローバルに就業できる】 【※採用背景／業務概要】定年退職に伴う人員補充と、今後よりグローバル展開を推し進めていくにあたって増員にて採用をします。キャリアの長い先輩方が多く所属しているため入社直後は様々学んでいただきながら、着実にステップアップしていただけるポストがございます。担当業務としては、同社の扱う化学製品を国内外の化学メーカーに向けて販売する営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細： 既存顧客に対し求める商品の詳細をヒアリングしニーズに適した提案をしていきます。商材はありますが個人の提案力によって成果を伸ばすことができます。化学分野における製品・業界の知識は入社後に先輩社員が丁寧に教えていきますので入社時の知識は必要ありません。また海外のサプライヤーとの取引や交渉もお任せするため、月に5日間程度の国内外への出張もあり、グローバルな営業活動ができます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員に同行しお客様との商談に同席して業務の流れを理解、商品についての知識をつけていただきます。メインで取り扱う商材を決め、その商材の担当者として複数社のお客様を担当していただきます。ご経験に応じて新規事業開発部でアジアを中心とした海外マーケットの調査・開発をお任せすることもあります。将来的には海外サプライヤー向けの交渉や、マネジメントといったポジションで活躍いただける環境です。 ■組織構成： 配属予定の機能化学品事業部は7名在籍しております。事業部長、副部長、課長3名、メンバー2名で構成されております。(20代～嘱託社員の60代の方が在籍、男性) ■求人の魅力： 当社は化学分野において幅広い原料を取り扱っており、企業様の多様なニーズに応えることができます。最大の強みは、シェルケミカルズの日本唯一の総代理店であることです。グローバルな規模でビジネスをすることができます。営業一人当たりの売上高は1億～1億5000万円規模です。国内外への出張もあり、スケールの大きな仕事に関わることができます。また、当社は5年後を目途に、アジアでのリーディングケミカル商社を目指しており、その成長過程に戦力として活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～500,000円 ＜月給＞ 312,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給　※昨年度実績4か月分 ■モデル年収：33歳　年収600万　／　37歳　年収720万 課長：800万円 部長：1,100万円 事業部長：1,300万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】化学製品のソリューション営業(幹部候補)※英語活かしてグローバルに活躍／売上好調
      ～◎ポスト豊富・幹部候補採用／創業150年以上の老舗上野グループ／英語力を活かして就業できる環境です～ 【※採用背景／業務概要】定年退職に伴う人員補充と、今後よりグローバル展開を推し進めていくにあたっての将来の幹部候補を採用します。キャリアの長い先輩方多く、将来的なポストは豊富です。担当業務としては、同社の扱う化学製品を国内外の化学メーカーに向けて販売する営業活動を行っていただきます。 ■詳細： 既存顧客に対し求める商品の詳細をヒアリングしニーズに適した提案をしていきます。課題解決のためのソリューション営業ですので、商材はありますが個人の提案力によって成果を伸ばすことができます。化学分野における製品・業界の知識は入社後に先輩社員が丁寧に教えていきますので入社時の知識は必要ありません。また海外のサプライヤーとの取引や交渉もお任せするため、月に5日間程度の国内外への出張もあり、グローバルな営業活動ができます。 ■キャリアパス： まずはメインで取り扱う商材を決め、その商材のプロとして複数社のお客様を担当していただきます。ご経験に応じて新規事業開発部でアジアを中心とした海外マーケットの調査・開発をお任せすることもあります。将来的には海外サプライヤー向けの交渉や、マネジメントといったポジションで活躍いただける環境です。将来的には幹部候補として下記のような仕事も任せていければと考えています。 ・社長、役員の下、自身が強力なリーダーとなり具体的成長シナリオの策定、実行 ・営業戦略立案 ・新卒・中途の採用面接※経営視点を身に着けて頂くことが可能です。 ■組織構成： 機能化学品事業部は7名在籍しています。 事業部長、副部長、課長3名、メンバー2名で構成されております。 ■職務の魅力： 当社は化学分野において幅広い原料を取り扱っており、企業様の多様なニーズに応えることができます。最大の強みは、シェルケミカルズの日本唯一の総代理店であることです。グローバルな規模でビジネスをすることができます。営業一人当たりの売上高は1億～1億5000万円規模です。国内外への出張もあり、スケールの大きな仕事に関わることができます。また、当社は5年後を目途に、アジアでのリーディングケミカル商社を目指しており、その成長過程に戦力として活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～600,000円 ＜月給＞ 437,500円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給　※昨年度実績4か月分 ■モデル年収：33歳　年収600万　／　37歳　年収720万 課長：800万円 部長：1,100万円 事業部長：1,300万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鈴木商館

    エネルギー （商社）
    東京都板橋区舟渡1-12-11ヘリオス2ビル1F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 445名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全18件
    • 【東京／板橋】受発注や輸出手配業務◆創業120年のガス商社◆残業9.5h・土日祝休
      • NEW
      ◆◇日本で初めてガスの販売を始めた老舗企業！／残業9.5h、年休122日※土日祝、平均勤続年数14年、転勤なしで長期就業しやすい環境◇◆ ■Point 【120年続く老舗企業】日本で最初のガス専門商社で安定感抜群 【働きやすさ】プライベートとの両立がしやすく、平均勤続年数14年以上 ■業務内容： 鉄鋼・造船・自動車向け工業ガス、半導体・光ファイバーなどハイテク産業向け高品質ガス、食品向け冷凍封入ガス、その他各分野で消費される各種ガスを展開する同社にて、受発注事務業務をお任せします。 【事務および内販業務】 ・海外関連会社からの受注業務(英語) ・日本のメーカーへの発注業務(日本語、英語) ・輸出手配業務（日本語、英語） ・その他、営業担当者フォローなど ■就業環境： 入社後は、先輩社員に1から教えて貰い活動して頂きます。フラットな方が多く、職員の意見を尊重する企業風土です。 ■仕事の魅力： 業界として伸びている仕事に関わる事が出来ます。 林業以外のすべての産業に欠かせない商材なので将来性があります。 ■評価制度： 役割等級制度となっております。目標管理シート（定量）と役割遂行評価シート（等級ごとの定性面）を年間で設定し、中間、期末に評価・振り返りを行っています。昇給・賞与に反映しており透明度の高い評価を行っています。 ■企業概要： 1939年設立の日本で初めて高圧ガスを販売した企業です。お客様との信頼関係を大きく育みながら実績を重ね、現在では産業用・医療用・研究用のガスをはじめ、産業機器、空調関連機器を取り扱い、日本のあらゆる産業の発展に貢献しています。タイ・マレーシアにも拠点があり、今後とも国内だけではなく、東南アジア展開を活用しグローバル展開をしております。 安定した環境の為長期就業が望める環境で平均勤続年数は14年です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区舟渡1-12-11 ヘリオス2ビル1F 勤務地最寄駅：埼京線線／浮間船渡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～270,000円 ＜月給＞ 244,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は基本給+賞与+各種手当(家族・住宅)を含んだモデル年収です。経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（平均1000～3000円UP） ■賞与：年2回(昨年実績6.25か月/一昨年実績5.4か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浮間舟渡】ヘルプデスク◇管理システムの保守・メンテナンス等◇創業120年老舗専門商社◇残業9.5H
      • NEW
      ◆◇安定した働き方が魅力の業界トップクラス企業／年休122日・平均残業9.5時間・平均勤続年数14年／創業120年の安定性／多くの業界に影響を与える高圧ガスを展開◇◆ ■dodaからのおすすめポイント ・残業時間は9.5時間程度で、プライベートも充実させられます。社員も穏やかな方が多く働きやすい環境です。 ・日本で初めて高圧ガスを販売した創業120年の超老舗ガス専門商社。平均勤続年数14年と、長く腰を据えて働けます。 ・どの産業にも必要になる、ガスという商材を扱います。社会貢献性の高さが魅力です。 ■仕事内容： 高圧ガス及び関連機器の取り扱い（製造・販売）を中心に化学品・合成樹脂・溶接材料などの販売・輸出入まで幅広く事業展開している当社にて、基幹システムに関する以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ・システム関連作業（販売商品の登録業務等） ・業務に使用している各種システムの保守・メンテナンス・サポート作業 ・その他付随する業務（各営業所からの問い合わせ対応等） ■組織構成 6名（男4名女2名 内派遣1名） ■就業環境： 入社後は、先輩社員がＯＪＴで仕事内容を教育させていただきます。人事部の定期的なフォローも環境として整っております。又フラットな方が多く、個人の意見を尊重する企業風土です。福利厚生も充実しております。 ■評価制度： 役割等級制度となっております。目標管理シート（定量）と役割遂行評価シート（等級ごとの定性面）を年間で設定し、中間、期末に評価・振り返りを行っています。昇給・賞与に反映しており透明度の高い評価を行っています。 ■企業概要： 1939年設立の日本で初めて高圧ガスを販売した企業です。お客様との信頼関係を大きく育みながら実績を重ね、現在では産業用・医療用・研究用のガスをはじめ、産業機器、空調関連機器を取り扱い、日本のあらゆる産業の発展に貢献しています。 タイ・マレーシアにも拠点があり、今後とも国内だけではなく、東南アジア展開を活用しグローバル展開を拡大する予定です。 ■企業の特徴： 当社のお客様は各分野のメーカー、官公庁、大学や医療関係の研究機関など多岐に渡り、大手優良企業との取引が多いことが特徴です。安定した環境の為長期就業が望める環境で平均勤続年数は14年です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区舟渡1-12-11 ヘリオス2ビル1F 勤務地最寄駅：埼京線線／浮間船渡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 369万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～254,000円 ＜月給＞ 230,000円～254,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月額給与+賞与+各種手当(家族・住宅)を含んだモデル年収です。経験・スキルを考慮し決定します。 ※別途残業手当を支給 ※等級により成果給有 ■昇給：年1回（平均1000～3000円UP） ■賞与：年2回(昨年実績6.25か月、一昨年実績5.4か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソーダニッカ株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都中央区日本橋3-6-2日本橋フロント 5F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 304名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】経理／次期管理職候補 ◆プライム上場／在宅週2日可／生活に欠かせない商材で安定の化学系商社
      ★東証プライム上場・創業70年以上の安定基盤を持つ化学品専門商社／紙パルプ、食品・洗剤など生活にかかせない化学品シェアニッチトップ多数 ★連結決算・開示・税務まで経験できる次期管理職候補 ★週2日在宅可／フレックス制度ありの働きやすい環境 ■募集背景 紙・半導体・自動車・食品など幅広い産業を支える基礎化学品を取り扱う化学系専門商社である当社にて、今後の組織強化を見据え将来的な管理職候補となる人材を増員採用いたします。 ■業務内容： ・決算業務（月次、四半期、期末決算、連結決算） ・開示書類作成（決算短信、決算説明資料、半期報告書、有価証券報告書） ・監査法人対応　 ・税務業務（申告、納付、税務調査対応 等） ・社内対応 等 ■部署構成 ・経理財務部への配属です。本部長1名、副本部長1名、部長1名、課長1名、メンバー8名（30～40代男性5名、女性3名）で構成されています。入社後はメンバーと共に経理実務を牽引し、将来の管理職候補としてご活躍をいただくことを期待いたします。 ・大まかに経理と財務で分かれ担当をしておりますが、今回は経理領域へ配属予定です。将来的には双方の知識を身につけられる組織を目指しています。 ■就業環境 ・平均残業20～30時間程度(繁忙期、閑散期あり) ・フレックスタイム制 ・育休復帰率100％ ・入社後当面は仕事を覚えるために出社となりますが、リモートワーク制度があり仕事に慣れてきたら、週に2日相談可能です。 ■やりがい： ・東証プライム上場会社でありつつ、従業員数は300名弱と大きな裁量を持ちながらキャリアアップできる環境があります。経理の観点から、いかに会社を成長させていけるのか等、財務戦略等にも向き合っていただくことのできるポジションとなります。 ・中期経営計画では「攻」という言葉を掲げてよりアグレッシブな事業展開を進めており、営業部門だけでなく管理部門においても中堅・若手社員が活躍しています。 ■当社の魅力： 当社は無機薬品、有機薬品及び合成樹脂の基礎素材を主要取引商品としているため、モノが作られるために必要な川上にある物を取り扱っております。そのため、安定的な利益を上げることができております。コロナ禍でも業績の大きな浮き沈みはなく安定している点も特徴になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-6-2 日本橋フロント 5F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 その他固定手当/月：60,000円～70,000円 ＜月給＞ 370,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※人事評価による賞与支給／ただし、入社初年度は調整支給 ■昇給：年1回（4月） ■固定給内訳：住宅手当 5万円(東京/世帯主)、役職手当 1万円(主任)～ 2万円(副主事) ■別途、家族手当、残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新光商事株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー13F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 288名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全4件
    • 【大崎】社内SE◆自社システム企画開発／残業月10h程度／土日祝休み／Java
      【残業月10時間程度・年間休日121日とワークライフバランス整う環境です！／教育体制充実！キャリアアップを促進しています】 ■業務内容： システム企画担当として、自社システムの企画から開発、運用まで一気通貫で携わっていただきます。 ■業務詳細 ・要件定義・基本設計: 社内ユーザーや仕入先からの要望ヒアリング、 業務整理 ・ 社内システムの内製開発：Web アプリ、基幹システムの実装およびテスト ・既存システムの改修・改善：業務効率化に向けた継続的な機能アップデート ・案件管理／ベンダーコントロール：外部パートナー企業への発注管理、進捗および品質のコントロール ・社内ヘルプデスク：社内ユーザーからの業務系 ／システム系の問い合わせ対応 ※開発環境：VB.NET ※開発言語：.NET　/　JAVA等 ■社内の環境： 残業10時間、自己資本比率約70％、平均勤続年数17年と長く・安定して働ける環境が整っています。ワークライフバランスも充実です。また、野球やフットサルなどのクラブ活動なども盛んであり、部署を超えてなごやかな雰囲気で非常に風通しの良い環境です。社員一人一人をしっかり育てていこうという考えが強く、若くても責任ある仕事をお任せしています。人の結びつきが強く、入社後長く働いている中途社員も多く在籍しています。 ■組織構成 配属部署は8名が所属しており、 部長1名／課長1名／リーダークラス3名／主任クラス1名／担当職1名／一般職1名で構成されています。 20代、30代の方もいますが40代がボリュームゾーンとなります。 ■同社について： 電子部品、およびOA機器・通信機器など電子機器の国内販売と輸出入。またそれに付帯するデバイスの企画から開発（ハード・ソフト）にいたるまでのシステムソリューション展開しています。 OA機器関連、情報通信関連、ゲーム・エンターテイメント関連、自動車関連、計測器関連など幅広い業界に対してマイコン、LSI、ASIC等の電子デバイスから、モジュール・システム製品までのエレクトロニクス製品全般を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー13F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～390,000円 ＜月給＞ 360,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じ決定いたします。 ※上記の記載に残業代は含みません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】人事◆給与・労務（リーダー候補）／残業20h程度／在宅可／年休120日
      給与計算・社会保険・労務管理経験者募集｜リーダー候補として制度運用・法改正対応・業務改善を推進｜在宅勤務・時差勤務可｜裁量を持って活躍できる環境です ■概要 当社は携帯電話・パソコン・自動車・家庭用電化製品などのエレクトロニクス製品に幅広く利用される半導体・電子部品の専門商社で 人事業務（主に給与・労務業務）をお任せします。リーダー候補としての採用を予定しています。 ■業務内容 ・給与計算、社会保険関連業務の最終チェック ・労務問題への対応 ・各種管理（人事情報、就業規則や社内規程、勤怠） ・社内制度の改定や導入および運用 ・労基署対応 ・安全衛生およびメンタルヘルス対応 ■働く環境 ・産前産後休暇・育児休業・育児時短勤務・看護休暇等ご利用いただけます。 ■事業の魅力 ・当社は半導体を中心としたエレクトロニクス部品を扱う専門商社です。 携帯電話・パソコン・自動車・デジカメ・家庭用電化製品・ゲーム機器などのエレクトロニクス製品に幅広く利用されています。 ・回路設計･ソフト･基板製造･装置開発･EMSサービス･組込み開発をワンストップで提供する技術商社として、国内外の半導体メーカーとの取引も拡大中です。現在世界的に需要が拡大している半導体業界において数年後に最先端製品として世に出るような部品を扱っています。 ■キャリア ・キャリア開発のための年一回の自己申告制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー13F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～420,000円 ＜月給＞ 390,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じ決定いたします。 ※予定年収は、残業代等を含まないMIN年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    泉電池工業株式会社

    半導体 （商社）
    東京都大田区大森本町2-32-7蒲田新生ビル5F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全2件
    • 【東京都大田区／転勤なし】蓄電池・電源装置の据付・工事・点検技術スタッフ／賞与6ヶ月分・年休126日
      【建物に欠かせない蓄電池・電源装置の据付・工事・点検を担当／／残業月10h程／有休取得率84.3％／昨年賞与6.0ヶ月分／定着率90％超／多様な施設で社会貢献を実感できる】 ■業務概要 当社は、商業施設やオフィスビル、官公庁、病院、鉄道会社、工場など、多くの人々が利用する建物に必須となった「蓄電池」や「電源装置」の据付・工事・点検を担っています。災害対策や事業継続の観点からニーズが年々高まっており、安定した需要のもとでスキルを磨ける環境です。 ■業務詳細 入社後は、お客様先での蓄電池や電源装置の保守点検（電圧・比重・内部抵抗値の計測や外観目視点検、データ入力）、設備の更新や新設に伴う据付工事、打ち合わせへの参加などからスタート。徐々にメーカー認定を取得し、補助作業から責任者業務へとステップアップします。経験者は責任者業務から携わることも可能で、各種設備点検や所見作成、お客様との調整業務も行います。週4～5日は現場へ赴き、社内では工具整備や書類作成も担当します。 ■扱う商材（蓄電池）について 再生可能エネルギーの拡大やEV普及に伴い、「電力を蓄える技術」である蓄電池の重要性は急速に高まっています。当社が扱うのは、鉄道・病院・官公庁など、止まってはならない設備を支える電源インフラ。今後も需要が伸び続ける領域であり、単なる電気工事ではなく“電源技術者”として市場価値の高いキャリアを築くことができます。 ■組織構成 技術スタッフを中心に、現場ごとに責任者が割り振られ、経験や資格に応じて業務領域を広げられる体制です。 ■教育体制 入社後はOJTやメーカー認定研修、先輩社員のサポートを受けて段階的に成長できます。資格取得支援や手当も充実し、専門性を高められます。 ■就業環境 年間休日120日以上、完全週休2日制、有給取得率83.9％と働きやすい環境。残業も月20時間程度でプライベートも充実。直行直帰も可能です。 ■想定されるキャリアパス 補助作業からスタートし、点検や工事の責任者へと段階的に成長。将来的にはお客様との仕様決定や調整業務も担当でき、より専門性の高いキャリア形成が目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 泉電池工業株式会社 住所：東京都大田区大森本町2-32-7 勤務地最寄駅：京浜急行線／平和島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,500円～309,500円 その他固定手当/月：52,000円 ＜月給＞ 222,500円～361,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（昨年度実績6ヶ月分）支給。残業代は100%支給されます。 固定手当内訳：住宅手当（非世帯主8,000円）、食事手当16,000円、技術手当22,000円、運転手当5,000円、資格手当(第二種電気工事士1,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業界未経験◎社会インフラを支える蓄電池等のルート営業◇定着率95％超／在宅可／年休123日／転勤無
      ～蓄電気シェアトップクラスのGSユアサ特約代理店／社会インフラとサステナビリティを支える蓄電池・電源装置（非常電源）の提案営業～ ★20～30代活躍中！定着率95％超・創業約80年の安定企業◎ ★転勤なし、ノルマなし、リモート可、残業平均20時間程度、土日祝休、完全週休二日制でWLB◎ ★自身の提案が社会インフラを支えるやりがいを実感できる貢献性の高い仕事 ＜蓄電池・電源装置とは？＞ 電気を充電・蓄え、必要な時に放電して家電や機器を動かす装置です。停電時のバックアップやアウトドア、太陽光発電の電気を貯めて電気代を削減する目的で利用されます。 機械や家電に必要な量の電気を安定して送り続けるためになくてはならない商材です。 ■業務概要 当社は蓄電池や電源装置、太陽光発電システムなどのインフラ製品を取り扱い、主に既存顧客へのルート営業を担当していただきます。ビルや公共施設、医療機関、大型商業施設など多様なお客様に対し、設備更新や新製品の導入提案、メンテナンス案内などを行います。 ■業務詳細 ・既存顧客の定期訪問、設備の現状把握やメンテナンス時期のヒアリング ・設備更新や新製品導入のご提案、法定点検・定期メンテナンス案内 ・顧客からの紹介や問い合わせによる新規案件対応 ・見積書や提案資料の作成、工事部門との納品調整 ・先輩社員との同行営業を通じたOJT研修 ＜扱うサービス＞ カーバッテリーや蓄電池付き太陽光発電システム、大型ビルの非常用電源など、社会や暮らしを守るインフラ製品の提案を行います。 ■組織構成 人数：23名（メンバー18名、アシスタント5名） 平均年齢：50代1名、40代4名、20代・30代10名強 教育体制：OJTや製品研修を実施し、未経験でも基礎から着実に成長できます。資格取得支援制度もあり専門性も高められます。 ■想定されるキャリアパス ルート営業からスタートし、新規提案や大型案件への挑戦、資格取得を経て管理職や販売主任などへの昇進も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 業界トップクラスのシェアを持つメーカーの正規代理店で経営基盤が安定。年間休日123日、有給取得も推奨されており、働きやすさと成長を両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 泉電池工業株式会社 住所：東京都大田区大森本町2-32-7 勤務地最寄駅：京浜急行線／平和島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～400,000円 その他固定手当/月：29,000円 ＜月給＞ 231,500円～429,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は想定残業代・賞与込みの想定年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オカモトヤ

    文具・事務機器関連 （商社）
    東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー9F
    • 設立 1912年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • オフィス用品の提案営業／月給29万／土日祝休／在宅可／駅直結
      企業や官公庁などのお客様に対して、オフィスに関する課題をヒアリングを行い、最適な商品・サービスを提案します。既存のお客様との関係づくりを中心に、新規案件の獲得やプロジェクト推進にも携わります。 「この商品を売る」と決めて商談するのではなく、お客様が抱えている課題から必要なものを考えられるのが、この営業の面白さです。 ■扱う商材・サービス ・文具、事務用品 ・デスク、チェアなどのオフィス家具 ・複合機などのOA機器 ・オフィスレイアウト、内装 ・移転、リニューアル ・PC、ネットワークなどのICT環境　など オフィスで必要になる幅広い商品やサービスを扱っています。 【仕事の流れ】 ▼お客様との関係構築 既存のお客様への定期訪問や問い合わせ対応などを通じて、関係を深めていきます。 「社員が増えるので席を増やしたい」 「オフィスを移転することになった」 そんな会話の中から出てきたご相談から、新しい提案につながることもあります。 ▼課題を整理 「何に困っているのか」「どういう働き方を実現したいのか」などをヒアリング。 目の前の商品ではなく、お客様の状況そのものを見ることが大切です。 ▼解決策を考える 家具やOA機器だけで解決することもあれば、レイアウト変更やICT環境の整備、オフィス移転につながることも。案件に応じて社内の専門スタッフとも連携しながら、提案を形にしていきます。 ▼導入後も関係は続きます 一度納品して終わりではありません。 日々の備品からオフィス全体の見直しまで、継続的に相談していただける関係を築いていきます。 ～1日の流れ（例）～ 09:00｜直行でお客様先へ。オフィスの課題をヒアリング 13:00｜社内の専門チームと打合せ、解決策の検討 15:00｜既存顧客を訪問。利用状況の確認や新たな提案 17:30｜退社
      ◎「虎ノ門ヒルズ駅」直結 ◎転勤なし ◎リモートワークあり 【本社】 東京都港区虎ノ門2-6-1　虎ノ門ヒルズステーションタワー9F 【アクセス】 日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」直結 銀座線「虎ノ門駅」より徒歩6分 ～1ヶ月の営業日の半分はリモートワークも～ 月20日勤務の場合、10日は在宅で仕事ができます。 また、在宅から直行直帰も可能です。
      月給290,000円～450,000円＋賞与年2回（最大4ヶ月分支給） ※上記月給に固定残業代（26,000～48,000円／14時間～17時間分）を含みます。 ※固定残業代の超過分は別途支給します。 ※経験・スキルを考慮の上、優遇します。
    • 【虎ノ門】オフィス空間の設計・デザイン■設計から提案まで｜リモート有・年休122日｜充実の福利厚生
      ～オフィス空間のトータルプロデュースを行う1912年創業の老舗企業！ヒアリングから要件整理、設計、プレゼンテーションまで一気通貫で担当！／福利厚生充実で働く環境◎～ 1912年創業、港区虎ノ門を拠点に113年以上にわたり企業の「働く環境」を支え続けてきた、オフィス空間のトータルプロデュース企業である同社にて、オフィス空間の設計・デザインを担当いただきます。 お客様のオフィス移転やリニューアルに際し、ヒアリングを通じて要件を整理し、基本設計を行います。 さらに、部署配置やエリア分け、レイアウトを考え、家具やパースを用いて具体的な提案資料を作成し、お客様にプレゼンテーションを行います。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員からのサポートを受けながら業務を習得していただきます。初めは先輩社員と共にお客様とのヒアリングに同行し、提案資料の作成方法やプレゼンテーションの仕方を学びます。その後、徐々に独立してお客様対応ができるようになります。定期的なミーティングで進捗状況を確認し、フォローアップを行いますので安心して業務に取り組めます。 ■組織構成： 正社員5名（男性1名、女性4名）が在籍する部署での勤務となります。 コミュニケーションを大切にする職場で、男女問わず自ら声を掛けられる方や分け隔てなく会話ができる社風です。 ■企業の魅力： ◎当社は1912年創業の歴史ある企業で、港区、中央区、千代田区を中心に事業を展開しています。 ◎働き方改革を積極的に推進しており、時差出勤、在宅勤務、フリーアドレス、副業制度など多様な働き方を受け入れる風土があります。 ◎資格取得補助制度や階層別研修制度など、スキルアップや自己成長を支援する制度が充実しています。 ◎子育てサポート企業「くるみん」取得。男女共に育児休暇取得率100％を実現するなど、自社の働く環境の整備にも積極的に取り組んでいます。 ◎2024年1月に虎ノ門ヒルズステーションタワーに移転し、開放感のあるワンフロア体制でさらにコミュニケーションが取りやすい環境となりました。 ◎最新の設備やフリーアドレス制を導入したショールーム機能も備えており、働く環境を整えるためのアイデアが詰まった快適な職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー9F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,483,992円～6,423,996円 固定残業手当/月：43,000円～48,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度は年棒制ですが、2年目からは月給となる場合があります。（応相談） ■昇給：年1回（5月）※正社員給与の場合は支給 ■賞与：年2回（7月、12月）※正社員給与の場合は支給 ■決算賞与制度有（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田測器株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都台東区東上野 1-1-11
    • 設立 1951年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 測量機の法人営業・既存9割／未経験歓迎／賞与6カ月／転勤なし
      【当社について】 1951年創業、70年以上の歴史を持つ測量機器専門商社。販売・レンタル・修理などを一貫して手がけ、大手建設会社との取引も多数。安定した経営基盤と働きやすい環境が整う老舗企業です。 【不安払拭Q＆A】 Q／営業経験も測量機器の事も知らなくてもいいの？ ………… A／もちろんOKです！ 当社は9割が未経験入社。そのため、研修体制が充実しています！ ▼基本研修（2週間） 　・測量機器の基礎知識と使い方を学びます。 ▼現場での使用方法／デモンストレーション研修（2週間） 　・納品現場に同行して、機器の使われ方やニーズを理解します。 ▼OJT研修（2～4週間） 　・先輩と商談に同行し、仕事の流れや提案方法を習得します。 2～3カ月で独り立ちとなりますが、充分にお仕事を理解するには数年単位で考えています。 Q／どんな営業をするの？ ………… A／「待ち」スタイルでの営業です。 既存9割で、取引先からの問い合わせや紹介が中心！ これは、測量機器業界75年の信頼と実績の証です。 ＜仕事内容＞ 測量機器や設計に関わるソフトウェアなどを、 取引先の要望に応じてレンタル・販売します。 ■既存の取引先を訪問し、希望や依頼を受注 ■見積の作成 ■発注確定 ■納品 ■アフターフォロー　など ※主要取引先：ゼネコン、スーパーゼネコン、官公庁など Q／やっぱり難しそう…。 ………… A／話すのが好きな方なら大丈夫です！ 取引先様側で測量機器を使用するのは、若手が多いのが特徴。 人間関係が構築されてくると、あなたを頼って連絡がきます。 信頼を積み重ねていける営業です。 資格取得支援（費用は会社負担）で、『測量士補』の資格も取得可能！ 新機種の勉強会もあるので、知識が増えることが楽しいと思える方にはピッタリです。
      ★埼玉県さいたま市勤務 ■ソリューション営業部／埼玉県さいたま市南区松本2-1-16 ※当面の間、転勤はありません。 ※受動喫煙対策：あり ◎アクセス JR「西浦和駅」より徒歩16分 JR「武蔵浦和駅」よりバス8分「曲本一丁目駅」下車徒歩4分 ＜担当エリア＞ 東京都・埼玉県を中心に、千葉県・茨城県・栃木県・群馬県です。 遠方への営業の場合、直行直帰も可能です（ルールあり）。
      月給24万円～35万円 ※上記はあくまでも最低保障額です。経験・能力を考慮します。 ※上記月給には固定残業代（月15時間分／2万円～）が含まれています。 万が一、超過する時間外勤務が発生した場合は別途、手当を支給します。
    • 配送業務／未経験歓迎／土日祝休み／残業ほぼなし／転勤なし
      社用車（ワンボックスカー）を運転し、測量機器や計測機器のお届け・納品・引き取りをお任せします。 配送エリアは東京都西側、埼玉、栃木、群馬で全国への長距離移動はありません！ 【 入社後の流れ 】 まずは先輩社員に同行し、業務の流れと基本的なルートを覚えていきます。 機器についての専門知識は不要。1カ月も経たずにひとり立ちしていただける予定です。 【 主な配送先・ルートの例 】 首都圏営業グループ→ お客様先 → 横浜営業所（横浜市）→ お客様先 → 首都圏営業グループ ※主に東京都西側、埼玉、栃木、群馬の建設現場や建設会社の事務所などに配送します。 【 ある一日の流れ 】 8:45／出社・配送物の積み込み・出発 　▼ （納品：3～4件） 　▼ 12:00～13:00／昼休憩　 　▼ （引き取り：4～5件） 　▼ 17:00／帰社 　▼ （事務作業・翌日の予定確認）　 　▼ 17:45／退社 ※深夜配送はありません。 【 仕事のポイント 】 ◎機器の専門知識は不要！ 入社後は座学研修にて（1週間）土地の測量に使用する機器など大まかな種類だけ覚えていただきます。配送時に機器の扱い方や請求に関することの質問があった際は、社内の担当者に引き継げばOKです！ ◎普通自動車免許でOK！ 運転するのはワンボックスカーなので、特殊な免許は不要。配送業務が初めての方でもすぐに慣れていただけます。配送する機器も、手で持って積み下ろしができる程度の大きさです。 ◎自分でスケジュール調整も可能 配送や引き取りの期日は「数日以内で」といったように幅があることも多いため、ルートを考慮して自分なりに計画を立て、効率よく回ることができます。
      【原則転勤なし】 ■首都圏営業グループ・サービスセンター 埼玉県さいたま市南区松本2-1-16 ＜アクセス＞ JR武蔵野線「西浦和駅」より徒歩15分 JR埼京線「武蔵浦和」よりバス　バス停「曲本一丁目」下車、徒歩5分 ※自転車での通勤もOKです！ ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給27万円以上（＋時間外手当全額支給）
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    株式会社ＩＮＰＥＸロジスティクス

    エネルギー （商社）
    新潟県上越市大潟区渋柿浜935
    • 設立 1961年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【上越市】オイルターミナル作業員◇上場企業Ｇ ／年休126日／連続夜勤なし／資格取得制度◎
      ◇◆平均年収648万円超の実績有／未経験歓迎／石油エネルギー供給を支えるオイルターミナルの管理／資格取得支援充実・福利厚生も整備／3勤1休◆◇ ■業務概要： 当社のオイルターミナル（直江津港）にて、石油製品や原油の受け入れから出荷、在庫管理などの運用全般を担うオペレーター職をお任せ。 タンクローリーやタンカーなど多様な輸送手段に対応し、安全・確実なエネルギー供給を支える重要な役割です。 ■業務詳細： 燃料が安全に届くように、設備を動かし、点検し、在庫を管理するお仕事です。まずは先輩社員と一緒に、簡単な点検や設備確認からスタートします。 ＜業務詳細＞ ・タンクローリー入出荷業務管理 ・配管や設備の点検・監視、操作 配管、ポンプ、バルブなどに異常個所がないか目視で点検を行い必要に応じて整備を実施します。 ・タンカー入出荷業務管理 タンカーから届いた燃料を安全に陸上タンクに移していただきます。安全監視、設備確認等を実施します。 ・原油および石油製品の在庫管理や帳票作成 ※危険物の取り扱いは、ルールや手順をしっかり学んだ上で行います。 ■組織構成： オイルターミナル直江津は現在15名体制で運営しています。現場オペレーター・管理職・技術スタッフ等と連携し、24時間体制で業務を遂行しています。 ■教育体制： 資格取得支援制度が充実しており、受験料・講習費・旅費全額負担、難易度の高い資格取得時には奨励金も支給。OJTや先輩社員によるサポートもあります。 ■就業環境： 交替制シフト勤務 年末年始手当や深夜業手当など各種手当も充実しており、2025年にはオペレーターの平均年収が648万円超になった実績もあります。 ■キャリアパス： 現場オペレーターから将来的な管理職や専門技術者へのステップアップも可能。資格取得を通じたキャリア形成も支援します。 ■企業の特徴/魅力： 国内最大のエネルギー開発事業である株式会社INPEX JAPANの100%子会社。販売・物流を通じて国内の石油・天然ガスの安定供給を支える会社です。 当社では「オイルターミナル直江津」を操業しており、信越地域を中心として、サービスステーションや一般需要家の皆様の元へハイオクガソリンからA重油までの計5種の石油製品をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オイルターミナル直江津 住所：新潟県上越市大字黒井2891 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円～451万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,360円～212,240円 ＜月給＞ 180,360円～212,240円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与金額：計 5.20ヶ月分（前年度実績） ■その他の手当等付記事項： ・年末年始勤務手当　1,000円/時間 (12/29～1/3) ・交代勤務手当　200円/1日 ・深夜業手当(平均)50,000円/月 ・残業、休日出勤に対する割増賃金は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松浦屋株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都品川区西五反田2-27-42F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島・須賀川】精密ねじ関連の法人営業～既存顧客中心／東証プライム上場グループ／各種手当充実
      【90年以上の歴史を持つ老舗企業／東証プライム上場企業グループの安定性／残業10時間以内／手当充実／既存顧客中心のフォロー営業】 ■業務内容： 顧客特性上、精密ねじを取り扱う機会の多い福島営業所で、既存の顧客を中心に営業と納品業務、製品手配、入出庫の業務を担っていただきます。福島県内の顧客への営業活動を主軸として業務に従事しただきます。 ■具体的には 納品業務と既存顧客対応を中心としたルート営業を担います。 ・出荷準備・検品 ・部品の小分け、在庫確認・出荷準備作業 ・納品業務（納品先の棚への格納作業を含む） ・受発注・在庫管理 ・納期調整、既存顧客とのコミュニケーション ※顧客先での簡易検査・チェック業務等も担当範囲です。 業務割合は配送・納品関連の時間が多くなる想定です。 ■入社後について 現場業務（出荷・検品）に慣れていただき、2～3か月で単独での納品対応ができることを目標とします。試用期間は3か月、月1回の座学（上長による製品教育資料を使用）を実施します。 ■業務の特徴について 納品は単なる受渡しに留まらず、検品・出荷準備・顧客棚への格納まで行うため、製品（精密ねじ等）毎の管理と社内品番・納入先部品番号の対応が必要となるなど、徐々に業務の詳細をキャッチアップいただく予定となります。 既存顧客中心の営業スタイルで、新規開拓はほぼ想定していません。 ■当社の特徴について 当社は90年以上の歴史を持つ、ファスナー製品（締結部品）、産業用機械の取り扱いを行う専門商社です。1957年に日東精工株式会社の関東代理店1号となって以降、顧客の信頼・絆を積み重ねて参りました。今後も営業力強化・活動領域の拡大・事業領域の拡大を行いながら100年企業を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島営業所 住所：福島県須賀川市横山町36番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 376万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（過去実績年2回、各2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    斉田電機産業株式会社

    建材 （商社）
    東京都港区高輪2-18-6MEIHO高輪ビル6F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【千葉市／未経験歓迎】法人ルート営業◆創業60年超の専門安定商社／研修制度充実◎土日祝休／残業月8ｈ
      ～未経験歓迎／未経験から法人営業へチャレンジ／飛び込みなし・既存顧客中心／充実した研修制度／福利厚生充実～ ■業務概要 住宅や商業施設、工場などで使用される電気設備材料を扱う当社にて、既存取引先へのルート営業をお任せします。 お客様は電材商社や卸売会社などの法人企業が中心で、飛び込み営業や個人営業はありません。まずは受注対応や見積作成からスタートし、商品知識や業界知識を身につけながら成長できる環境です。販売・サービス業で培ったコミュニケーション力を活かせます。 ■業務詳細 ・注文対応、見積作成 ・商品の仕入れ手配、在庫管理 ・納期確認、メーカーとの調整 ・既存顧客への定期訪問、関係構築 ・新商品の提案 ・売上管理、代金回収 ※長年お付き合いのあるお客様が中心のため、未経験でも安心してスタートできます。 ■入社後の教育体制 未経験の方でも安心して業務を習得できるよう、段階的な研修を実施しています。 （1）入社後～1週間 ・本社および物流センターで基礎研修を実施 ・会社概要、事業内容 ・商品・業界知識 ・システム操作方法 ・安全管理 （2）営業所配属後 まずは営業サポート業務から担当します。 ・受注対応 ・見積作成 ・在庫、納期確認 ・仕入先との調整 先輩社員のサポートのもと、実務を通じて知識を習得します。 （3）独り立ち後 既存顧客を担当し、定期訪問や商品提案、売上管理などを行います。独り立ち後も上司や先輩によるフォロー体制があります。 ■この仕事の魅力 ◎飛び込みなし・既存顧客中心のルート営業 ◎販売・接客経験を活かして法人営業へ挑戦可能 ◎充実した研修制度で未経験から成長できる環境 ◎電気設備や建設業界の専門知識が身につく ◎会員制リゾート施設利用や野球観戦チケット配布など福利厚生充実 ◎インフラを支える安定業界で長期的なキャリア形成が可能 ■組織構成 ・各営業所人数：10名程度 ・年齢層：20代～60代 ※中途入社社員も多く、販売・接客など異業界出身者も活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県千葉市中央区都町5-29-35 勤務地最寄駅：各線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。 ※その他、等級手当30,000円、営業手当35,000円 ■残業代：1分単位で支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月※前年実績2.6ヶ月、採用初年度1.3ヶ月） ■モデル年収： 500万円：29歳、600万円：34歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【板橋区】電気設備資材の法人営業◆施工管理・現場経験を活かせる／既存顧客中心／創業60年超の専門商社
      ～飛び込み営業なし／既存顧客中心のルート営業／電設資材の専門商社で経験を活かす／会員制リゾート施設利用・野球観戦チケット配布など福利厚生充実～ ■業務概要 住宅・商業施設・工場などの建設現場に欠かせない電気設備材料を扱う当社にて、電材商社や卸売会社など法人顧客への提案営業をお任せします。 既存取引先を中心としたルート営業のため、飛び込み営業はありません。お客様との信頼関係を構築しながら、ニーズに応じた商品提案や拡販支援を行い、売上拡大を目指していただきます。 ■業務詳細 ・メーカーからの商品仕入れおよび在庫管理 ・法人顧客への提案営業、拡販支援 ・新商品の紹介、価格交渉、納期調整 ・売上・予算管理、代金回収業務 ・担当顧客への定期訪問、関係構築 ※商材知識だけでなく、メーカー・顧客双方との調整力や提案力を磨きながら、専門性を高められるポジションです。 ■この仕事の魅力 ◎既存顧客中心のルート営業で長期的な関係構築に注力できる環境 ◎営業経験や施工管理経験を活かし、提案力・折衝力を発揮できるポジション ◎電気設備・建設分野の専門知識が身につく ◎創業60年以上の安定基盤のもと腰を据えて働ける環境 ◎会員制リゾート施設利用など福利厚生も充実 ■入社後の流れ 入社後は本社および物流センターで商品知識や業界知識、システム操作などの基礎研修を実施。その後は営業所へ配属となり、受注対応や見積作成、納期調整などを通じて商流を理解していただきます。 経験やスキルに応じて早期に担当顧客を引き継ぎ、商談や提案活動をお任せします。業界経験がない方も、上司や先輩社員による同行・フォロー体制が整っているため安心して業務に取り組めます。 ■組織構成 営業所は約10名規模で、20代から60代まで幅広い年代の社員が活躍しています。中途入社者も多く、営業経験者や建設業界出身者がそれぞれの経験を活かしながら活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北営業所 住所：東京都板橋区高島平6-6-5 勤務地最寄駅：都営三田線／新高島平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～310,000円 ＜月給＞ 245,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。 ※その他、等級手当30,000円、営業手当35,000円 ■残業代：1分単位で支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月※前年実績2.6ヶ月、採用初年度1.3ヶ月） ■モデル年収： 500万円：29歳、600万円：34歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リリカラ 株式会社

    建材 （商社）
    東京都新宿区西新宿7-5-20
    • 設立 1949年
    • 従業員数 545名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【週2在宅可】財務・開示｜資金調達の中核を担う／次期管理職候補／スタンダード上場老舗企業
      • NEW
      【東証スタンダード上場のインテリア総合商社／100年以上の歴史と安定経営基盤／事業領域拡大など変革フェーズで仕組みづくりから経験可能／ベテラン管理職の後任候補】 ■業務概要 上場企業の財務として専門性を高めながら、次のキャリアにも挑戦したい方へ。TKPグループ参画後の事業拡大に伴い、資金調達機能の強化を進めています(新たに不動産事業への進出など)。 30年超にわたり財務を担ってきた管理職から知見を引き継ぎつつ、資金調達に加え開示業務にも携わることで、財務領域を広く経験できるポジションです。将来的には組織の中核としての活躍を期待しています。 ■業務詳細 ・資金調達および金融機関折衝 ・資金繰り管理 ・月次、四半期、半期、年次決算の取りまとめ ・決算対応および連結パッケージの作成・提出 ※ご経験やスキルに応じてお任せする業務範囲を決定します。 ※開示業務は他メンバーと協業の上進めていただくことを想定しております。 ■業務の魅力 上場企業ならではの経理実務や情報開示対応など多彩な経験が積めます。 M&Aや子会社管理、システム導入など組織拡大期のダイナミックな業務にも挑戦でき、経理組織づくりに深く関われます。 ■組織構成：社員8名＋派遣2名 社員内訳：50代後半3名・50代前半1名・40代前半2名・30代前半1名・20代後半1名 ※財務領域の課長は経験30年超のベテラン社員です。 ※新卒1名配属予定 ■企業の特徴/魅力 当社は100年以上の歴史を持ち、安定した経営基盤を誇る東証スタンダード上場のインテリアメーカーです。 新しい業務フローやシステム導入など積極的な変革を進めており、経理部門から会社全体の成長を支えられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-20 勤務地最寄駅：総武線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回、賞与あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキル・現年収を考慮のうえ決定します。 ※管理監督者採用の場合は残業手当の支給無し。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【福岡】既存顧客への訪問営業｜インテリア商材のご案内／上場商社／フルフレックス
      【創業100年超のインテリア総合商社／東証スタンダード上場／100年以上の歴史と安定経営基盤】 ■業務概要 カーテン・壁紙・床材などのインテリア資材を、工務店などに提案するルート営業をお任せします 社後OJTにて教育致しますので、未経験の方もご安心ください。 　 ■顧客 工務店/ゼネコン/設計事務所/内装業者/特約代理店など。 ■社風 老舗でありながら、部門間の壁がなく気兼ねなく相談できる雰囲気です。またチームワークを重視して おり、営業実績についても「個人」ではなく「チーム/組織」で評価しています。 ■過去の入社者の事例：未経験から入社のスタッフが多く活躍していま スーパー店員/飲食店スタッフ/印刷オペレーター/物流営業 ■リリカラの商材の特徴 デザイン性：日本の伝統的な型紙文様「伊勢型紙」をモダンにアレンジした「kioi」ブランドの壁紙や カーテンをホテル等に提供。欧米ブランドの「Miffy」「ウィリアムモリス」等オリジナリティー高い髙 付加価値商品も取り扱っております。 トータルマネジメント：デザイン･内装･空調･照明からＩＣＴ、オフィス移転･リニューアルのプランニ ングから実施、アフターケアと幅広く行っています。 ■企業の特徴/魅力 当社は100年以上の歴史を持ち、安定した経営基盤を誇る東証スタンダード上場のインテリアメーカー です。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市中央区那の津2-6-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回、賞与あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～400,000円 ＜月給＞ 235,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキル・現年収を考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加藤測器株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都墨田区石原4-12-4
    • 設立 1958年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 47.4歳
    求人情報 全1件
    • 測量機器の営業／未経験歓迎／月給27万円以上／年休125日
      測量機器やICT施工関連システムの提案営業を中心に、見積もり作成や発注、納品、導入後のサポートなどをお任せします。 お客様の課題やご要望を伺い、メーカーとも連携しながら最適な製品を提案していく仕事です。 ＜具体的には＞ ■お客様へのヒアリング・製品提案 ■見積もり作成 ■メーカーへの発注業務 ■納品対応・配送業務 ■売上処理などの事務業務 ■ICT機器やソフトウェアの操作説明 ■導入後の技術サポート・メンテナンス対応 ■お客様からの問い合わせ対応 ■メーカーとの技術的な連携 ■出張対応（東北や関西へ行くこともあります） ＜取扱製品＞ 測量機器、GNSS機器、ICT施工関連システムなど。 株式会社ニコン・トリンブル、サイテックジャパン株式会社の製品をはじめ、さまざまな測量関連製品を取り扱っています。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社後 先輩社員に同行し、製品知識や仕事の流れを少しずつ覚えていきます。マンツーマンで丁寧にお教えしますので、未経験の方もご安心ください。 ▼入社半年後 独り立ちまでは半年ほどの予定です。メーカーの講習会など、独り立ち後も継続して学べる機会を用意しています。 商材の種類が多いため、まずは主な製品の知識を身につけることから始め、3年ほどかけて仕事全体への理解を深めていきましょう。 ＜将来的には＞ 営業としてお客様に製品を提案しながら、測量機器やソフトウェアなどの技術に関する知識も身につけられます。経験を積むことで、提案から導入後のサポートまで幅広く対応できるようになり、営業力と技術力の両方を磨いていけるポジションです。
      【転勤なし／総武線・半蔵門線から徒歩約11分】 本社：東京都墨田区石原4-12-4 ★状況に応じて、リモートワークの併用や、早帰り後の在宅勤務も相談可能です ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給27万1000円～35万6000円+賞与年3回（前年度実績4.5カ月分） ※経験、年齢、能力を考慮のうえ当社規定により決定します ※残業代は別途全額支給します ※上記月給には一律手当（住宅手当1万5000円／営業手当2万5000円／運転手当3000円）を含みます
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    株式会社セントラル科学貿易

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都江東区亀戸1-28-6タニビル3F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【亀戸】営業◆理化学機器／バイオメディカル／プライム上場G会社／対官公庁等／年休124日／残業15h
      ～プライム上場企業（株式会社GSIクレオス）のグループ会社/1967年の創業以来、理化学機器商社として日本の科学技術の発展に貢献◎/年間休日124日～ ■業務内容 当社の営業職として従事いただきます。 大学・公的機関、民間企業の研究開発や品質管理に関わる部門に向け、理化学機器の提案販売を行っていただきます。 ■業務詳細 大学や官公庁をはじめ、製薬・食品メーカーなどの工場・研究室を訪問し、お客様のニーズをヒアリングした上で最適な製品を提案していただきます。 販売はユーザー直販と代理店販売と2パターンあります。 一人での営業が基本になりますが、代理店の営業担当者と同行する場合もあります。 取扱い製品は、食品や医薬品の品質管理にかかわる微生物検査工程の省力化・迅速化機器・消耗品を主軸とするほか、動物病院や動物園・水族館の動物診療に「見える」を実現する動物用内視鏡などを販売しております。 当社が日本総代理店のケースが多く、「日本で一番その製品に関して詳しい営業担当者」として活躍していただくことになります。 ■組織構成 バイオメディカルサイエンス部に配属になります。 社風は優しく落ち着いた雰囲気で入社後のあなたをサポートする環境がしっかりそろっています。 ■当社の特徴 「確かな技術を世界から」1967年の創業以来、大学、国･公立研究所、試験所、全国の病院・検査センター、民間企業（製薬･食品･化学･化粧品･飼料等）などの最先端の研究技術を要する現場に向け、世界トップレベルの科学機器・分析機器を提供しています。 多数の海外メーカーから「総代理店」としてハイクオリティな品を輸入し、多様化する研究機関のニーズに合わせて的確な製品を提案します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸1-28-6 タニビル3F 勤務地最寄駅：ＪＲ中央・総武線／亀戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～450,000円 ＜月給＞ 235,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、営業手当、管理職手当を含む。また上記月給には、諸手当、賞与を含まない。給与詳細は、前職の年収を考慮の上、決定 ■昇給有（年1回） ■賞与あり（平均支給額：基本給×3.52ヶ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東淀川】営業◆理学機器／公的機関向け／年休124日／プライム上場企業G／残業15ｈ／1967年創業
      ～プライム上場企業（株式会社GSIクレオス）のグループ会社/1967年の創業以来、理化学機器商社として日本の科学技術の発展に貢献◎/年間休日124日～ ■業務内容 当社の営業職として従事いただきます。 大学・公的機関、民間企業の研究開発や品質管理に関わる部門に向け、理化学機器の提案販売を行っていただきます。 ■業務詳細 大学や官公庁をはじめ、製薬・食品メーカーなどの工場・研究室、病院などを訪問し、お客様のニーズをヒアリングした上で最適な製品を提案していただきます。 販売はユーザー直販と代理店販売と2パターンあります。一人での営業が基本になりますが、代理店の営業担当者と同行する場合もあります。 取扱い製品は、食品や医薬品の品質管理にかかわる微生物検査工程の省力化・迅速化機器・消耗品を主軸とするほか、動物病院や動物園・水族館の動物診療に「見える」を実現する動物用内視鏡などを販売しております。 当社が日本総代理店のケースが多く、「日本で一番その製品に関して詳しい営業担当者」として活躍していただくことになります。 ■組織構成 バイオメディカルサイエンス部に配属になります。 社風は優しく落ち着いた雰囲気で入社後のあなたをサポートする環境がしっかりそろっています。 ■当社の特徴 「確かな技術を世界から」1967年の創業以来、大学、国･公立研究所、試験所、全国の病院・検査センター、民間企業（製薬･食品･化学･化粧品･飼料等）などの最先端の研究技術を要する現場に向け、世界トップレベルの科学機器・分析機器を提供しています。 多数の海外メーカーから「総代理店」としてハイクオリティな品を輸入し、多様化する研究機関のニーズに合わせて的確な製品を提案します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-13-25 勤務地最寄駅：JR東海道本線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～450,000円 ＜月給＞ 235,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、営業手当、管理職手当を含む。また上記月給には、諸手当、賞与を含まない。給与詳細は、前職の年収を考慮の上、決定 ■昇給有（年1回） ■賞与あり（平均支給額：基本給×3.52ヶ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エア・ブラウン株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都中央区銀座8-13-1銀座三井ビルディング2F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全3件
    • 【銀座】電子機器の営業職◆創業70年超の専門商社／時差出勤・在宅勤務有／年収646万円以上◆理系歓迎
      • NEW
      【大手メーカー・研究機関と直接取引を行う専門商社／海外メーカー製品を扱う／自己資本比率70%超で安定性／年休125日】 ■部門概要 電子機器部では自動車、エレクトロニクス、半導体、航空宇宙など幅広い産業分野におけるメカニカルストレス（振動・衝撃・落下、遠心等）の各種環境試験装置、計測分析機器、加速度･圧力センサー、デバイステストソケット等の取り扱いを行っております。 ■営業活動：各種環境試験装置およびAD/ADAS試験用の評価・検証システム、計測分析機器、センサー等の営業（輸入機器及び国内品の営業） ■新規商品の企画開発：現在販売している商品のラインナップを充実しつつ、新商品の開発・用途開発を行う。 ■広告宣伝（PR活動）：展示会への出展、デモンストレーションの実施、取扱商品のホームページ編集、ダイレクトメールの作成等。 【営業活動について】 欧米を中心とした国内外メーカーの製品を取り扱い、主に企業研究開発部門・購買部門・品質部門に対して、お客様の課題やニーズに合わせた提案営業をお任せします。商品単価は数万円から数億円のものまであります。 具体的には - 展示会やお問い合わせを通じた新規案件の創出 - お客様の課題・ニーズのヒアリング、最適な製品の提案 - 国内外メーカーとの折衝、納期調整 - 製品導入に向けた技術部門との連携・サポート - 導入後のアフターフォロー、顧客との関係構築 - 市場ニーズに応じた新規商材・メーカーの開拓 - マーケティング活動 ■所属部署人員構成 部門は全拠点合わせて18名、東京本社の営業・アシスタントは7名です。 ■当社の電子機器部の強み ・担当商材の縛りが少ないため、世の中の様々な商材の可能性を追求しながら顧客への価値提供ができます。 ・お客様からニーズをキャッチし、新規商材発掘にも積極的に挑戦可能。次世代の主力商材を見つけ、0から伸ばす醍醐味があります。 ・国内外商材／輸出入双方を取り扱い、海外法人との連携もあるため、営業経験の幅を広げられます。 ・大手一流企業と直接取引が多く、最先端の技術・研究開発に貢献しています ・新規ビジネス投資にも挑戦可能 ・少数精鋭で裁量権が大きくチャレンジしやすい環境。自由度の高い営業スタイルで、自律的に業務を推進していけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング2F 勤務地最寄駅：銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 646万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：62,000円～97,000円 固定残業手当/月：39,000円～56,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 311,000円～453,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与実績：2023年度 13.25カ月／2024年度 13.75カ月／2025年度 15.25カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業職～医薬品原薬・化学品の営業～◇グローバル商社で英語力活用／在宅勤務週2回・時差出勤可◇
      【医薬・ファインケミカル分野を支える専門商社・海外メーカーとの強固なネットワーク／自己資本比率が70%超で安定性◎／リモート勤務可／年間休日125日／想定年収～926万円／英語スキルを活かせる！】 ■職務内容 医薬品原薬（後発品）・医薬品中間体・化学品を扱う営業として、国内外の製薬メーカーや原薬メーカー、化学メーカー向けの提案活動をお任せします。 ・医薬品原薬（後発品）および医薬品中間体の営業活動 ・化学品の輸入・輸出販売業務 ・医薬品（原薬、バイオ品等）の委受託業務 ・国内外サプライヤーとの折衝、調整業務 ・チームリーダー採用の場合のメンバーマネジメント ＜出張頻度＞ 国内出張（1～2回／月）及び必要に応じて海外出張（1回／年）があります。 ■組織構成 精密化学品部への配属です。部長を含む9名体制で、営業4名、専門職3名、アシスタント1名で構成されています。少数精鋭組織のため、担当領域を主体的に推進できる環境です。 ■ポジション魅力 欧米を中心とした海外メーカーとのネットワークを活用し、医薬・ファインケミカル分野の先端商材を扱える点が魅力です。単なる商材販売だけでなく、カスタムメイド提案やライセンス案件、委受託案件にも関与でき、高い専門性と提案力を磨けます。 ■キャリアパス 専門性を高めるキャリアだけでなく、マネジメントや海外駐在への挑戦機会があります。事業拡大や商流変化に応じて担当領域を広げられる環境です。 【募集部署について】 精密化学品部では、産業領域を横断する新技術と新素材が開く次世代マーケットを見据えて挑戦しています。 医農薬、ファインケミカル市場に、欧米をはじめとした世界の専門的なメーカーとの密接なネットワークにより、先端技術に基づく個性豊かな商品群の提供だけでなく、カスタムメイド、ライセンスなどのコーディネーションを可能にしています。 また、含有特定化学物質の監視など環境保護の推進、品質規格、GHS対応を含めたSDS管理、更に適用法令・規制の順守を徹底することでより高い信頼性と安全性を求める世界の潮流への対応を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング2F 勤務地最寄駅：銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～925万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：62,000円～82,000円 固定残業手当/月：38,000円～55,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～437,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定賞与13ヶ月分を含みます。 ■賞与実績：2023年度 13.25カ月／2024年度 13.75カ月／2025年度 15.25カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加賀電子 株式会社

    半導体 （商社）
    東京都千代田区神田松永町20
    • 設立 1968年
    • 従業員数 546名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【東京】法務※プライム上場・半導体総合商社/テレワーク可/自己資本比率54％と安定/退職金制度有
      • NEW
      【プライム上場：エレクトロニクスの独立系総合商社・国内業界トップクラス/月平均残業5~20時間程/福利厚生充実/家族・住宅手当あり/退職金制度有/リモート可能】 ■業務内容： 当社の法務課にて契約法務をメインにご活躍頂きます。現在加賀電子グループは自助成長及びM&Aで拡大を続けており、その中で法務課はグループ会社の契約法務業務も担っており、加賀電子グループの多様なビジネスモデルの契約書に携わることになります。昨今そのため契約業務が増加傾向にあるため、増員募集となります。 ■業務詳細： 下記のような業務を想定しています。 ・契約書審査、修正案作成 ・契約書作成（日文、英文） ・契約条件のリスク分析・交渉サポート ・訴訟対応（顧問弁護士との打ち合わせなど） 当社の法務は子会社における契約業務も担っており、幅広い業種の契約業務に携わることが可能な環境です。また、経験に合わせて後進育成、法務組織に業務効率化等にも携わることが可能です。 ■組織構成： 今回配属の法務担当は課長1名、7名にて構成され、他にコンプライアンス・知財担当、株主総会対応等は他チームにて対応しております。本人の希望や適性、タイミングも見て社内ジョブローテーションをすることで契約業務以外の業務にも携わることも可能です。 ■就業環境： テレワークは2割の交代出社でリモート環境を継続しています。また月平均残業5~20時間程、年休123日、土日祝休みとON/OFFメリハリをつけて就業が可能です。当社は退職金制度、家族手当、住宅手当、借上げ社宅制度有あり、社員持株制度等の福利厚生も充実しております。 ■当社の魅力： ・当社は1968年の創業以来、エレクトロニクスの独立系総合商社として、4つの事業、電子部品・半導体、EMS、情報機器、ニュービジネスにて事業を展開してきました。現在はグループ全体で8,560名、国内子会社25社、海外子会社48社とグローバルに活躍を広げています。当社の大きな強みは、一つのメーカーにこだわらず、グローバルなネットワークを活かして、世界中から最も適した電子部品を調達できることにあります。また開発センターを備え、高い技術力を背景に画期的な新製品開発のためのトータルソリューションを実現できることにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田松永町20 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～443,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間12時間30分/月～9時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,000円～468,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■社内規定に基づき、前職と本人の希望額をもとに決定します。 ■上記予定年収は、各種手当を含んだ見込みの年収です。 ■残業代は固定残業手当分を超過した分については、全額追加支給となります。 ■上記年収とは別に業績に応じた特別賞与が発生することもございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 品質保証管理者 （国内、海外工場における基板実装・電子機器製造）／東証プライム上場
      • NEW
      ～グローバル展開のエレクトロニクス商社／東証プライム上場の加賀電子グループ会社で経営基盤安定／海外で働きたい方、物づくりに携わりたい方歓迎～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容 日本工場ならびに海外工場における品質保証管理者として、産業機器、車載関連、家電の基板実装・組立工程において業務工程の改善に努めていただきます。 ◇リスク管理、品質レベルの維持改善等の業務をご担当いただきます。 ◇顧客対応、折衝、不良品の原因追究と対策までアプローチしていただきます。 ■勤務地 加賀電子グループ日本工場、並びに海外工場のいずれかを想定しています。 ・日本：青森県十和田市 ・中国：蘇州、湖北 ・タイ及びアセアン地区：ベトナム ・インド ・メキシコ、他 ■現地サポート 住宅は全て会社負担、子供の教育手当、年1回の帰省費全額負担、医療費負担など現地サポートもしっかり行います。 ■必要なスキル ・実装知識：SMT、DIP ・品質保証：節目管理、QC 道具を熟知し不良対策、再発防止、未然防止まで 体系づくりや指導のスキル ・その他知識：車載に関する生産準備、FMEA、品質リスクアセス、等 ・語学：TOEIC(R)：600点以上 ■加賀電子グループの魅力 【グローバル展開／グループ会社数66社（国内22社、海外44社）】 グループ社員6164名（2020年時点）、グループ力を最大限に活かし、世界各地からの電子部品・半導体の調達はもとより、各種電子機器の企画・開発・生産・販売にいたるまでをカバーしています。 【仕入先2000社】 独立系エレクトロニクス商社として、メーカー系列に縛られることなくどこの製品も取り扱えることが強みです。 【顧客数4000社】 エレクトロニクスの技術進歩として、最近、新聞各紙やメディアでも目にする言葉にIoTがあります。今まで、エレクトロニクス業界とは縁の無かった分野のお客様とも今後さらにお取引をすることが増えていくものと思います。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 海外 住所：海外 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ KAGAELECTRONICS(THAILAND) 住所：11/7, BANGNA-TRAD ROAD, KM.18TAMBOL BANGCHALONG AMPHUR BANGPLEE, SAMUTPRAKARN 10540 THAILAND 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 港加賀電子＜シンセン＞有限公司 住所：NO.13,Xin Xin Tian,industrial Zone,Xin sha Road sha jing Street,baoan District,Shenzhen China 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 730万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢、配属先によって変動する可能性がございます。 ※上記は海外駐在時の海外赴任手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモトレードアンドサービス

    総合商社
    東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN23F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【大阪市／リモート可】法人営業◆海の汚染問題を解決する◆スキルアップ◆多角事業展開◆プライム上場G
      【オイルフェンス巻取機の営業／正社員登用前提／40歳で670万円目指せる／コスモエネルギーホールディングス100％出資の総合商社／安心の待遇と福利厚生◎／残業少・フレックス・完全週休二日制・リモート可】 ■ポジションについて： 弊社は1970年以来、オイルフェンス巻取機のパイオニアとして国内を中心に1000基以上を製造販売しています。 オイルフェンス巻取機とは、海上で油流出事故が発生した際にオイルフェンスを迅速かつ効率的に展張・回収する専用設備になり、お客様のニーズに合わせた仕様提案から設置まで、一貫した取組に携わる事のできるやりがいのある業務です。 ■業務内容： ・オイルフェンス巻取機の提案営業及び工程管理・施工管理等 ・案資料・見積書・工程表・完成図書等の作成 ・実績、在庫、品質の管理 ・現場打合せ ・メンテナンス（点検・補修）　 ※取引先（設置先）：全国沿岸部の工場、港湾設備、空港、自衛隊、等 ※設置作業は専門作業員が行います。 ■入社後： 現職の営業担当の元で、OJT活動を通じて業務を覚えて頂きます。 現担当者との営業2名体制になります。 ■組織構成： 部内人数：男性21名、女性25名（合計46名） 営業所内人数：男性5名、女性0名（合計5名） ■当社について： 1988年の創立以来、自動車関連をはじめとする幅広い商品・サービスを提供し続けてまいりました。また、海外にも拠点を設け、中東地域を中心に日本食事業を展開しています。今後も国内のみならず益々広がるグローバル社会に活動範囲を広げてまいります。私たちは「お客様のニーズを把握し、スピードをもって、価値ある商品・仕組みを提供することにより、お客様の課題の解決をサポートいたします」の経営理念を胸に、お客様に寄り添い、愛される企業を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪駐在 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-6-1 JMFビル西本町01 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～320,000円 ＜月給＞ 242,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収： 25歳　430～460万円程度　※賞与、残業代、諸手当含む 30歳　540～570万円程度　※賞与、残業代、諸手当含む 40歳　640～670万円程度　※賞与、残業代、諸手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】ルート営業※コスモグループ向け資材提案◆安定基盤・プライム上場G｜賞与・福利厚生◎｜土日祝休
      【正社員登用前提／所定労働7.5Ｈ・残業少・フレックスで働きやすい／コスモエネルギーホールディングス100％出資の総合商社】 ■企業概要 当社は、コスモグループの一員として石油製品関連事業や販売支援事業を展開しています。製油所運営に必要な資材調達やサービス提供を通じて、エネルギーの安定供給を支える役割を担う安定企業です。 ■業務内容 コスモ石油千葉製油所やグループ会社から依頼される資材調達ニーズに対し、最適な商材を提案・手配する営業職です。製油所運営に欠かせない物資供給を通じて、顧客の安定稼働という課題解決に貢献します。 ・製油所で使用する消耗品 ・資材全般の提案販売 ・構内グループ会社向けリース取扱業務 ・売店運営のサポート業務 ※業務割合は資材販売が約90％ ・液面計、ホース類、仮設ハウスなど幅広い商材を担当 ・コスモ石油から依頼を受領 ・仕入協力会社へ見積取得 ・利益を考慮した見積書作成 ・提出 ・受注後の商品手配および納品管理 ・売上計上、支払、代金回収内容確認 ・提案資料作成業務 ■組織構成 配属先の千葉営業所は男性3名・女性3名の計6名で構成されており、加えて売店運営を担うパート社員5名が勤務しています。 ■サポート体制 入社後は現職営業担当者のサポートを受けながら既存顧客対応や見積作成を担当します。その後、OJTを通じて商材知識や業務フローを習得し、徐々に担当範囲を広げながら独り立ちを目指していただきます。 ■求人魅力 ・コスモグループの安定基盤のもと、社会インフラを支える使命感のある営業に携われます。 ・契約社員スタートですが正社員登用前提の採用で、登用後は昇給・退職金・持株会など福利厚生がさらに充実します。 ・完全週休二日制（土日祝）、フレックス制度、在宅勤務制度を導入しており、長期的に働きやすい職場環境が整っています。 ■当社について 1988年の創立以来、自動車関連をはじめとする幅広い商品・サービスを提供し続けてまいりました。また、海外にも拠点を設け、中東地域を中心に日本食事業を展開しています。今後も国内のみならず益々広がるグローバル社会に活動範囲を広げてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県市原市五井海岸2 コスモ石油千葉製油所内 勤務地最寄駅：JR各線／五井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～400,000円 ＜月給＞ 242,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：（賞与、残業代、諸手当含む） ＜契約社員＞ ・25歳：430～460万円程度 ・30歳：540～570万円程度 ・40歳：640～670万円程度 ※学歴・経験・年齢等により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    緑屋照英社株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都北区東十条3-4-3
    • 設立 1958年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東十条駅／未経験歓迎】法人営業～プライム市場上場富士電機の特約店／教育体制◎／未経験入社者活躍中～
      【特定のお客様先からのご依頼に合わせた様々なご提案をお任せします！論理性が高く合理的な営業力を身につけることができます！／キャリアチェンジ歓迎！設立65年で長期キャリア構築可能◎残業月平均20H◎土日祝休み◎】 ■職務内容： ・特定のお客様先（1社）への営業をお任せします。 ・販売する製品はお客様が必要とする製品（計測機器や制御機器など）や設備です。 ・お客様の各部署からくまなく要求を抽出し、メーカーへ繋ぐことがミッションです。 ・1か月の内3分の1はお客様の要望をお伺いし、その要望を応えるために各社とのお打ち合わせを行っております。残りは資料作成や必要書類などの調べものを行っています。 ＜実際の業務例＞ ・「入退出に必要な指紋認証システムが欲しい」という要望に対して、最適な製品を見つけ、その企業様とお打ち合わせを行う ・「倉庫内の監視カメラの更新をしたい」という要望に対し、工事会社とスケジュール調整などを行う ※要望実現に向けて、各社とお打ち合わせを行い、それぞれのメリット・デメリットを洗い出したうえで最適な提案を考えていただきます。 ■入社後の流れ： ・OJTでお客様の工事の全体像（契約スキームや工事の工程・実務）を学んでいただきます。ひとり立ちまで最低でも1年半～2年を想定しているため、時間をかけてじっくりと教育していきます。 ■組織構成： ・人員構成：4名（50代３名、20代１名） ・今回担当するお客様は現在2名で担当しているため、2名から業務を教えていただきます。 ■就業環境： ・残業時間は月平均10h以内です。※繁忙期変動あり 入社1，2年は研修がメインとなるため、残業はほとんどございません。 ・王子と赤羽の間にある東十条が最寄り駅になり、昭和の雰囲気漂う駅前商店街を抜け、駅から徒歩5分に位置しております。 ■会社の魅力 ・当社は富士電機株式会社の特約店で、会社設立以来65年間、東京地区中堅特約店としての地位を築いております。 ・富士電機製品を主体に産業用電気機器の卸販売をしていますが、その他にも公共機関や民間企業へ、重要設備を納入しています。 ・お客様は、半導体製造装置、自動車製造設備、工作機械、建設業界など多岐にわたり、幅広い取引客層が当社の強みの１つです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区東十条3-4-3 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／東十条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,700円～235,000円 ＜月給＞ 199,700円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計5.2カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田中商事株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都品川区南大井3-2-2
    • 設立 1962年
    • 従業員数 422名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全5件
    • 【富士市】未経験歓迎◎「ビス1本からビル1棟まで」提案の幅が広い法人営業◆創業以来黒字
      ～未経験歓迎／インフラ支える電設営業／既存中心／手厚い研修／提案力習得／地域密着／豊富な商材／年休126日土日祝休み～ ■業務内容 主に取引のある顧客に車で定期的に訪問し、工事内容に応じた電設資材を提案・手配する仕事です。 具体的には下記業務をお任せします。 ・既存顧客（電気工事会社・サブコンなど）への訪問 ・工事内容や必要資材の確認、商品の選定・見積作成 ・受発注対応および配送日程の社内調整 ・納品後のフォロー、追加要望の確認 ・商品管理部門との連携による在庫・出庫確認 ・社内メンバーとの情報共有と業務連携 一人20～30社程度担当し、一日に5社~6社程度定期的に訪問いただきます。 ■業務魅力 多様な商品群を扱うため、提案の幅が広く、現場ごとに最適解を考える経験が蓄積されます。コツコツ通うほど関係が深まり、相談される領域が増えていく実感が得られます。また、自分が関わった建物が街に増えていく点も魅力の一つです。 ■入社後の流れ 入社後は商品管理（3～12カ月）からスタートします。倉庫での商品出庫や配送業務を経験し、多様な商品と現場の流れを理解します。その後、先輩社員との同行OJTを経て、訪問時の会話の進め方や提案の組み立て方、受発注の手順などを学び、徐々に担当顧客を持ちます。営業・商品管理・事務が連携する体制のため、一人で抱え込まず相談しながら進められます。教育投資を惜しまない文化が根づいており、配属後も複数名で育成を行います。 ■キャリアパス 経験を積むほど担当領域が増え、主任、所長へと役割が広がります。20代後半で所長となった例もあり、年次ではなく姿勢と成果を丁寧に評価します。 ■働き方 ・年間休日126日 ・出張基本的になし ・借上げ社宅制度など生活を支える制度あり ・商品研修・メーカー研修など段階的な学習機会 ■企業魅力 創業以来黒字営業を続けてきた同社は、営業所を全国各地に展開し、10万点以上（3,000種類）の品揃えを誇る電気設備の総合商社として「ビス1本からビルまるごとまで」スピーディーに届けるスタイルが評価されています。各地の営業所もどんどん増大しています。経験・知識等は必要ありません。意欲のある方を、慎重に教育していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士営業所 住所：静岡県富士市錦町1-1-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,500円～207,120円 その他固定手当/月：4,000円～18,843円 固定残業手当/月：21,553円～49,689円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 206,053円～275,652円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間は勤続年数や年齢、スキルにより異なります ■昇給：年1回（入社月による） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3.8ヶ月分 ◇【モデル年収】主任：400～500万円程度、所長：600～1000万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験◎】営業事務＜見積書作成＞◆創業69年／上場の電設資材商社◆土日祝休み・年休126日・正社員
      【正社員雇用／育休・産休制度、希望者取得実績１００％／完全内勤／上場企業での営業事務職／創業以来連続黒字経営/建設需要が手堅く堅実なマーケット】 ■業務内容： 電気設備資材を扱う商社である同社の営業事務（見積担当）として、営業所から依頼が来る見積業務を行っていただきます。 ■組織構成： 計13名が在籍しています。構成は男性が7名、女性が6名で、20代から60代までの幅広い年代の社員が在籍しております。 ■同社について： 同社は、電設資材＆OAの総合卸商社として、全国の約6,000社の電気設備業者様に商品を提供しています。国内に約2000社という仕入先を確保し、10万点にも及ぶアイテムを揃えることで、住宅、オフィスビル、公共施設などのさまざまな建築の現場に、照明器具、電線、配・分電盤やセキュリティ設備、家電・OA機器まで、幅広い商品を供給しています。 ■魅力： ◇福利厚生充実： 通勤手当や皆勤手当、家族手当など、社員を大事にする思いがあるからこそ、福利厚生は充実しております。 ◇安定したマーケット： 照明器具やその他電設設備には、当たり前ですが寿命があります。そのため、新設でのニーズのみならず、既存施設へ向けた入れ替えや、省エネ化によるリニューアルのニーズもあるので、需要の途絶えることがない安定したマーケットです。 ◇全国に拠点展開：北海道から九州まで、全国47ヵ所に営業拠点を設置しています。これほどの営業拠点数と、全国に展開している企業は電設資材業界でも同社のみです。仕入れルートの幅広さや商品をお届けするスピードの速さという全国展開ならではの強みと、地域のお客様と近い距離でニーズを理解することが可能な営業拠点ならでは強み、どちらも持ち合わせていることが同社の特徴です。 ◇女性活躍：育休、産休取得の希望者は100%取得の実績がございます。また、復帰希望者も100%復帰されており、女性も活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井3-2-2 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,500円～211,809円 固定残業手当/月：16,553円～47,862円（固定残業時間10時間8分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 197,053円～259,671円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間は、勤続年数・ご年齢・スキルによって異なります。 　超過した時間外労働の残業時間代は追加支給となります。 ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定 ■昇給：年1回（入社月による） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3.8ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフ・エー・テクノ

    電子部品 （商社）
    東京都台東区浅草橋5-20-8CSタワー2F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全2件
    • 【浅草橋】法人営業◆残業10～20h程度／制御機器・ロボットなどを取り扱うオムロンGの商社
      ～オムロン100％出資の安定基盤／既存顧客9割／所定労働7.5h／直行直帰可能／食品・自動車・半導体など幅広い業界と取引／技術部隊と連携し、お客様の製造現場を支える提案営業～ ＼こんな方におすすめ／ ・数字だけを追う営業ではなく、お客様から信頼される営業を目指したい ・安定した環境で長くキャリアを築きたい ■業務概要 製造現場に対して、当社の扱う電子部品及び電子機器（制御機器）を中心とした営業活動をお任せします。 既存顧客との関係構築を通じてお客様の課題やニーズを把握し、社内の技術部門と連携しながら最適な提案いただくポジションです。 単なる商品販売ではなく、製造現場の安定稼働や生産性向上を支える営業として活躍いただけます ＜具体的な業務内容＞ ・顧客との商談（課題把握～課題解決提案～クロージング） ・社内および社外（仕入先・客先）との折衝調整 ※担当顧客の約9割が既存顧客です。 ※担当社数は50社程度。 ※週2～4日程度は顧客訪問のため外出します。 ※直行直帰も可能です。 ■入社後のフォロー体制 入社後はOJTを中心にフォローを行います。 またオムロンの教育プログラムや製品研修も活用できるため、業界未経験の方でも安心して知識を習得できます。 ■キャリアパスについて 多様なキャリアを描くことが可能です。 営業から、希望で技術部門へ異動した社員もおり、ご本人の希望や適性を踏まえたキャリア形成を支援しています ■配属組織： 配属先には所長含む計９名の営業担当が在籍しています。 受発注担当も在籍しており、営業は提案活動に集中できる環境です。営業担当内では担当エリアや企業規模によって業務の割り振りをしております。上長支援の元、営業計画を立て営業活動を行っていただきます。 ■同社について （1）安定性◎ オムロン社の100%子会社であり経営が安定しています。また、食品・自動車・薬品等幅広い業界と取引があるため安定した需要があります。オムロン社の代理店ではトップに位置しています。 （2）働きやすさ◎ 残業は月20時間程度、お客様先への営業の後は直行直帰も可能です。 過度なノルマはなく、創業50年以上の安定企業であり、勤続20年以上の社員も多数在籍しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収には残業代、決算賞与は含んでいません。 ■残業代は時間に応じて全額支給します。 ■賞与は年２回支給。業績によっては別途決算賞与が支給されます。 ※ご経験に応じて変動します。 ■モデル年収 ・中途入社　33歳　640万円（超過勤務手当含む）＋決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浅草橋】法人営業◆既存メイン／制御機器・ロボット・省人化に貢献／オムロンG／残業10～20h
      ～既存のお客様への深耕営業メイン／オムロンの100%子会社／創立50年以上の老舗企業／勤続年数20年以上の方多数～ ＜求人のポイント＞ ★安定性◎ オムロン社の100%子会社であり経営が安定しています。また、食品・自動車・薬品等幅広い業界と取引があるため安定した需要があります。オムロン社の代理店ではトップに位置しています。 ★働きやすさ◎ 残業は月20時間程度、お客様先への営業の後は直行直帰も可能です。 長年お取引のある企業様の期待に応えるため誠実な営業活動が求められますが、過度なノルマはなく、研修体制をはじめとして安心して長く働ける環境が整っております。 ■業務内容 製造現場に対して、当社の扱う電子部品及び電子機器（制御機器）を提案し、課題解決する提案営業をお任せします。 商社であるため提案の幅も広く、もの売りではなくこと売りとしての提案力が身につきます。商品力が評価され、ご依頼を頂くことが非常に多いです。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客との商談（課題把握～課題解決提案～クロージング） ・社内および社外（仕入先・客先）との折衝調整 ※週に2日～4日はお客様先への営業に向け外出することが多いです。 ※担当顧客は既存のお客様が9割、担当者数は50社程です。 ※商談の2・3割はオンライン ※宿泊を伴う出張はなく、状況に応じて直行直帰も可能 ※ご希望と適性に応じ、技術部門やマネジメントなど様々なキャリアがございます。 ■入社後のフォロー体制 基本OJTでの教育となりますが、並行してオムロン社の教育プログラムを受講いただくことが可能です。製品の勉強会なども実施しているため、製品に対する知識やご経験をお持ちでない方であってもキャッチアップ可能です。 ■働き方 残業は月20時間程度です。 基本的には関東圏内のお客様を担当いただきます。 ■配属組織： 配属先には所長含む計９名の営業担当（60代2名・50代3名・40代2名・20代2名）が在籍しています。受発注担当も在籍しており、営業は提案活動に集中できる環境です。営業担当内では担当エリアや企業規模によって業務の割り振りをしております。上長支援の元、営業計画を立て営業活動を行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収には残業代は含んでいません。 ■残業代は時間に応じて全額支給します。 ■賞与は年２回支給。業績によっては別途決算賞与が支給されます。 ※ご経験に応じて変動します。 ■モデル年収 ・入社６年目２９歳　５７０万円（超過勤務手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菱和電機株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    東京都千代田区外神田2-15-10
    • 設立 1969年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 長野県岡谷市【第二新卒・製造業経験歓迎／電気設計】川崎重工業など大手と取引◆年休120日◆転勤なし
      【電気設計製造工数の削減やコストダウンを意識した画期的な設計を行い、慣例を破った+αの技術力創出に貢献／自動制御の専門商社／年間休日120日（基本土日祝休み）】 ■職務内容： 当社が取り扱う製品全般の電気設計業務をお任せします。 ※当社が持つ設計ノウハウと自身が持つ設計ノウハウを融合し、新たな 　価値を生み出す製品の開発に貢献する活躍を期待しています。 ■具体的には： ・機能やコスト等の機器及び電力/電気系統の仕様確認 ・電圧/容量/機能等のパワー要件、要求仕様の定義 ・試作/動作確認/修正及び機構部、制御部とのマッチング ・実生産試作/試験/評価・実生産段階での問題分析と改修等 ◎社員のスキル向上及びキャリアアップ支援の一環として、 公的資格取得支援を実施。社員の成長をバックアップしています。 ■働き方： 月に1回程度の日曜出勤（※振替休日あり）や、2～3ヵ月に1回の製品の現地立ち上げのための出張はございます。 ■組織構成： FAロボットシステム事業部　8名(設計職　4名) ■ステップアップ： 入社後の適性やご本人の希望に合わせて、電気設計・メカ設計などの他職種へのチャレンジも可能です。当社としても幅広く活躍して頂きたいという思いはございます。 ■求める人物像： どんなことにも粘り強く取り組める方。忍耐力、協調性のある方 ■当社について： 自動制御の専門商社として設立を果たし、1977年にはオリエンタルモーター株式会社と製品販売契約を締結。精密小型モーターをはじめ、ステッピングモーターやACサーボモーター、PLC(シーケンサー)、空圧機器等の製品を提供しています。 1987年の岡谷営業所(長野県)開設を皮切りに、入間営業所(埼玉県)/下松オフィス(山口県)/新潟営業所(新潟県)/我孫子営業所(千葉県)と、順調に活動領域を拡大させています。 ■主要取り扱いメーカー： 株式会社インタフェース/SMC株式会社/オムロン株式会社/オリエンタルモーター株式会社/三栄電機株式会社/三菱電機株式会社等 ※制御機器関係をはじめ、駆動機器・ロボット・コンベア、画像処理、除電器等、様々な分野を手掛ける多くの企業とリレーションあり
      ＜勤務地詳細＞ 岡谷事業所 住所：長野県岡谷市神明町2-6-5 勤務地最寄駅：JR中央本線／岡谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:支給あり　個人評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 長野県岡谷市【調達・購買】川崎重工業など大手と安定取引◎年休120日◆転勤なし
      【自動制御の専門商社／年間休日120日（基本土日祝休み）】 ■職務内容： 川崎重工業のロボットを駆使したロボットシステムの構築・設計・製造を得意とする当社にて購買業務をお任せ。具体的には、当社製品に使用する原材料や部品の購入などを担当頂きます。 ■ステップアップ： 幅広く活躍して頂きたいという思いがあり、入社後の適性やご本人の希望に合わせて、電気設計・メカ設計などの他職種へのチャレンジも可能です。 ■環境： 商社が母体となっていますが、従業員が自らのスキルを活かして、新規事業を立ち上げる事も可能。FAロボットシステム事業部もその一つです。 ■求める人物像： どんなことにも粘り強く、取り組める方、忍耐力、協調性のある方 ■組織構成： FAロボットシステム事業部：8名 ■当社について： 自動制御の専門商社として設立を果たし、1977年にはオリエンタルモーター株式会社と製品販売契約を締結。精密小型モーターをはじめ、ステッピングモーターやACサーボモーター、PLC(シーケンサー)、空圧機器等の製品を提供しています。 1987年の岡谷営業所(長野県)開設を皮切りに、入間営業所(埼玉県)/下松オフィス(山口県)/新潟営業所(新潟県)/我孫子営業所(千葉県)と、順調に活動領域を拡大させています。 ■主要取り扱いメーカー： 株式会社インタフェース/SMC株式会社/オムロン株式会社/オリエンタルモーター株式会社/三栄電機株式会社/三菱電機株式会社等 ※制御機器関係をはじめ、駆動機器・ロボット・コンベア、画像処理、除電器等、様々な分野を手掛ける多くの企業とリレーションあり
      ＜勤務地詳細＞ 岡谷事業所 住所：長野県岡谷市神明町2-6-5 勤務地最寄駅：JR中央本線／岡谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:支給あり　個人評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一電材株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都調布市小島町3-66-9
    • 設立 1969年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 33.1歳
    求人情報 全16件
    • 【茨城／未経験歓迎】倉庫管理◆土日祝休／年休１２５日／日勤／転勤無／正社員／５７年黒字経営の専門商社
      • NEW
      未経験歓迎／新規オープニング倉庫スタッフ／57年以上連続黒字経営／半導体・医療機器業界を支える専門商社／充実の研修体制／フォークリフト資格取得支援／自社工場保有／転勤なし／地域密着で長期就業 ■募集背景 来年１月に新しく茨城支店を開設します。オープニング倉庫管理スタッフ募集です。現在、茨城支店はまだなく、2026年5月着工→2026年12月完成予定です。そのためご採用後は　北関東支店（栃木県那須塩原市三区町610-27）で研修となり、茨城支店開設後（2027年1月予定）移動となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 倉庫管理を行っていただきます。未経験でも安心して活躍いただけます。 ・部品の仕分け、入庫、ピッキング、出庫業務 ・在庫品の出庫、お客様への出荷業務 ※お客様への直接納入もあり ※フォークリフトの免許は会社負担で入社後に取得可能 ■組織構成（新規で茨城支店建設中） 現状、研修期間である北関東にいるメンバーで2027年1月開設の茨城に行くメンバーは下記になります。研修期間は北関東支店にて、配属時は下記メンバーと茨城支店へ異動します。 拠店長：50代1名（非常勤）、営業：2名（20代女性×2名）、事務：2名（営業になる 予定　男性・女性1名ずつ　20代）　物流：1名（男性30代） ※茨城支店の拠店長：現北関東の拠点長が兼任　 ■当社： 主な取引先は医療機器、半導体製造装置、精密測定器等、産業用電子機器を扱うメーカーです。当社の強みとしては量産品だけではなく細かなニーズに対応した特注品を提供できることであり、商社でありながら自社工場（第一電材ファクトリー株式会社）を構えて商品の加工などもできることです。創業以来、赤字決算になったことがなく57年以上すべての決算が「黒字経営」です。当社の事業は世の中の状況や景気の影響を受けにくく、コロナ禍でも業績は安定、さらには伸長している状況であり、製造現場の自動化やデジタル化が急速に進む需要に応え、今後も成長していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 茨城支店 住所：茨城県つくばみらい市福岡工業団地273-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北関東支店 住所：栃木県那須塩原市三区町610-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～400,000円 ＜月給＞ 236,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（3月、6月、12月） ※業績や実績にもよりますが、初年度2か月分ほどの支給となります。2年目以降は4～5か月程の支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木／未経験歓迎】法人営業◆土日祝休／研修体制◎／大手半導体メーカー取引／５７年連続黒字の専門商社
      未経験歓迎／1年研修で着実に成長／既存顧客中心の提案営業／大手半導体・医療メーカー取引／オーダーメイド提案／自社工場保有／55年以上黒字経営／チーム評価重視／風通し良好 ■業務内容： 日本を代表する半導体製造装置メーカーや医療機器メーカーを中心とした企業様に各企業の装置にあわせたオーダーメイドケーブルをご提案し、納品する提案型ソリューション営業を行って頂きます。栃木支店では主に医療メーカーを顧客とし、ハーネスをメインに納入しています。納入業者の中でも北関東支店はトップシェアとなります。※既存中心で、新規は既存顧客からのご紹介のため、テレアポや飛び込みは一切無し ■入社後： 電線・ケーブルというかなりニッチな商材を扱う専門商社の為、仕事の流れや商品について、お客様の名前・住所を覚えてもらうために1年ほど物流業務を担当。その後、事務作業として、同社販売管理システムを使用しての受発注管理、納期管理を実施。半年～1年後、営業担当になります。 ■組織：20名程 拠点長：40代、拠点長代理：30代、主任2名：30代の他メンバー20代 ※仲が良く風通しの良い雰囲気 ■評価： プロセス評価7割／業績評価3割程※チームで目標数値を追い、業績以外にもチームへの貢献度や業務に対する姿勢、努力を評価 ■魅力： ・顧客は大企優良企業。例えば、世界トップ15位に入るような、半導体を扱う大手企業。 ・同社には経験豊富な上司にすぐに相談できる体制があるため、未経験も活躍できます。 ・残業や不規則勤務の削減、産休・育休、車通勤可等働きやすい環境の促進。在宅勤務も週1日程。 ■当社： 主な取引先は医療機器、半導体製造装置、精密測定器、といった産業用電子機器を扱うメーカーです。強みとしては量産品だけではなく細かなニーズに対応した特注品を提供できることであり、商社でありながら自社工場（第一電材ファクトリー株式会社）を構えて商品の加工などもできることが特徴。創業以来、赤字決算になったことがなく55年以上すべての決算が黒字経営。当社のような事業は世の中の状況や景気の影響を受けにくくコロナ禍でも業績は安定、さらには伸長している状況であり、製造現場のデジタル化が急速に進むため、今後も成長していく分野です。
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支店 住所：栃木県那須塩原市三区町610-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与あり（3月） ※業績や実績にもよりますが、初年度2か月分ほどの支給となります。2年目以降は4～5か月程の支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ストラパック株式会社

    その他商社
    東京都中央区銀座8-16-6銀座ストラパックビル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 452名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜／実務未経験歓迎！】機械エンジニア◆国内トップクラスシェアの梱包機メーカー◆年休123日
      国内トップシェア梱包機メーカー／世界60カ国超で導入実績／オーダーメイド設備設計／構想設計から立上げまで一貫担当／実務未経験歓迎／幅広い業界と取引／省力化・自動化に貢献／安定経営の老舗企業 同社では荷物に合わせカスタマイズできる「梱包機」をはじめ、自動でモノを詰める機械など商品の出荷・物流に関わる機械の製造・販売を行っています。本ポジションでは機械エンジニアとして、省力化機器、自動化設備の企画・設計・組立などをお任せします。 ■業務詳細 ・お客様へのヒアリング(営業担当と同行) ・ヒアリングを元に機械やラインの構造計画～詳細設計～部品図作成までを担当 ・見積書・提案書作成 ・機械の組み立て ・据付・立ち上げサポート ・アフターフォロー等 ■担当する製品： 製造本部 FA部 FA1課では、製品出荷の省力化・効率化に不可欠なシステムラインの設計～組立～据付まで担当します。包装・物流の出荷システムはもちろん、印字や計量、異物混入防止策など各種チェックを行う検査ラインでも多くの実績がございます。 ■魅力： （1）スキルアップ、市場価値を高められる 設計・スケジュール組み、導入、アフターフォローまで幅広く携われるため、スキルアップできる環境です。 （2）多様な業界のお客様と関わり、それぞれの課題に合わせた製品設計が行える 大手食品関連の企業や、工業製品を扱う企業などお客様は様々です。内勤・外出の割合は5：5で、様々な企業の現場に出向く機会があり、身近な商品の製造に携わる事ができるやりがいや新しいエリアに訪問できる楽しみもあります。 ■入社後の流れ：まずは、先輩社員のサポートの元で、ご経験に応じて、まずは活かせる経験を中心に図面作成や機械の組立といった“得意分野・シンプルな作業”からスタートします。実際に機械に触れたり、設計図を一緒に見ながら覚えていくことで、少しずつ「機械のしくみ」や「設計の考え方」を身につけられます。 助け合いを大切にしており、周囲が困っていればサポートし合う風土がある部署です。 ■配属予定組織： 製造本部 FA部 FA1課は16名体制で、20代～50代の幅広い世代のスタッフが在籍しています。 周りの先輩社員がしっかりフォローしますので、技術的な不安もその場で解決しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜工場 住所：神奈川県横浜市神奈川区菅田町2800 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／片倉町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,800円～293,800円 固定残業手当/月：48,200円～56,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、能力と経験により応相談 ■昇給：あり ■賞与：あり（年2~3回）※2024年度の支給実績6.4ヶ月 ■固定残業時間（30時間分）の超過分は別途支給 ■モデル年収： 年収500万円/30歳（経験4年） 年収602万円/34歳（経験7年） 年収721万円/43歳（経験11年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シカデン株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都千代田区神田須田町2-7-3VORT秋葉原ビル6F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【秋葉原】制御システムエンジニア／大手メーカー製システムの設計・カスタマイズ／若手活躍中
      【大手メーカー製制御システムの設計・導入／顧客折衝から運用まで一貫して携われる／安定経営と充実の教育体制で成長できる環境】 ■業務概要 当社本社（秋葉原）を拠点に、工場や各種プラントの設備が安全かつ正確に稼働するための制御装置のシステム設計業務を担当します。大手メーカーの代理店として、多様な業界の顧客に対して制御システムの設計・導入・カスタマイズを一貫して提供します。 ■業務詳細 お客様との打ち合わせや仕様検討から業務が始まり、専用ソフトを用いた制御システム設計、オペレーター用画面設計、プログラム開発を担当します。現地での導入・スタートアップ、要件定義、既存システムの改修、試運転・動作確認、顧客への操作説明やアフターフォローも行います。プロジェクトごとに若手社員にもリーダー業務を任せる機会があり、シーケンス制御やPLC、DCS等の知識・経験を活かして幅広い領域に挑戦できる環境です。 ■扱うサービス 大手メーカー製制御機器を中心に、顧客の要望に応じた柔軟なカスタマイズ提案を行います。 ■組織構成 エンジニアチームは20～30代を中心に構成され、中途入社や若手メンバーも多数活躍しています。 ■業務の魅力 小規模から大規模まで多様なプロジェクトに携わり、技術面だけでなくマネジメント面でも成長が見込めます。 ■教育体制 eラーニングや社内研修、OJTなど、未経験者でも段階的にスキルアップできる教育制度を整備しています。 ■就業環境 フレックスタイム制、土日祝休み、年間休日124日と働きやすい環境で、秋葉原駅から徒歩5分の好立地です。原則転勤はありません。 ■想定されるキャリアパス 小規模案件からスタートし、徐々に大規模案件やプロジェクトリーダー、管理職へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業55年の歴史と連続黒字の安定経営、顧客満足度を重視した方針で、長期的に安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-7-3 VORT秋葉原ビル6F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,800円～283,600円 ＜月給＞ 233,800円～283,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1／賞与年2 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ハイテクフィールディング

    電子部品 （商社）
    東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
    • 設立 1965年
    • 従業員数 1,017名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 財務・経理／本社・虎ノ門勤務／在宅勤務OK／月給31万円以上
      • NEW
      財務会計グループの実務担当として、出納・資金管理・決算業務など、一連の財務会計業務を担当いただきます。 これまでのご経験を活かしながら、日々の経理実務に加え、キャッシュフロー予測の精度向上に向けた業務にも携わっていただきます。 【具体的には…】 ■月次・四半期・年次決算業務 ■仕訳入力、伝票処理、出納業務 ■資金繰りおよびキャッシュフロー管理 ■固定資産管理 ■監査対応（内部監査・会計監査） ■その他、その他、財務会計に関する各種業務 ※入社後は、これまでの実務経験を活かせる業務からお任せしていきます。 ―――――――――― ◆働きやすい環境を整備 ―――――――――― 入社後は出社勤務を中心に業務に慣れて頂きますが、その後は業務状況に応じて在宅勤務（週2～3日程度）を活用しながら柔軟に働くことができます。 ―――――――――― ◆キャリアパスについて ―――――――――― 将来的には、財務本部内での業務ローテーションを通じて、管理会計や海外勤務など、志向や適性に応じて幅広い経理・財務領域を経験できます。 まずは財務会計分野で専門性を高め、その後は多様な業務経験を通じて知識やスキルの幅を広げながら、経理・財務領域の中核人財として長期的なキャリアを形成できます。
      本社／東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー ＜アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」直結 ・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅（1番出口）」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：原則屋内禁煙（喫煙専用室設置、または屋外に喫煙スペースあり／事業所により異なる）
      月給310,000円～390,000円＋賞与 ※経験・能力を評価の上、弊社規定により優遇いたします
    • 人事（労務）／業界経験不問／本社・虎ノ門勤務／在宅勤務OK
      以下の業務内容のうち、これまでのご経験や適性を踏まえて担当業務を決定します。 【具体的には…】 ■従業員満足度（ES）向上および労務管理に関する各種施策の企画立案・運用 ・コンプライアンス遵守に向けた施策の企画立案・運用 ・社員懇談会の運用など、従業員の声を職場環境の改善につなげる取り組み ・労務管理に関する各種施策の企画立案・運用　など ■労務関連業務の実務 ・服務管理・労働時間管理 ・労働基準監督署への対応 ・勤務統計・勤務調査 ・海外出張者・赴任者サポート　など 【入社後の流れ】 入社後は、まず労務関連業務の実務を通じて、当社の制度や業務運営への理解を深めていただきます。業務に慣れてきたら、これまでの実務経験を活かし、従業員満足度の向上や職場環境の改善に向けた施策の企画立案・運用にも並行して携わっていただきたいと考えています。 ―――――――――― ◆働きやすい環境を整備 ―――――――――― 入社後は出社勤務を中心に業務に慣れて頂きますが、その後は業務状況に応じて在宅勤務（週2～3日程度）を活用しながら柔軟に働くことができます。 コアタイムなしのフレックスタイム制も導入していて、メリハリをつけて働ける環境です。 ―――――――――― ◆キャリアパスについて ―――――――――― 将来的には、人事総務本部内での業務ローテーションを通じて、人事企画や採用業務（新卒採用・経験者採用）など、志向性や適性に応じて幅広い人事領域を経験いただくことも可能です。 労務分野で専門性を高めるだけでなく、さまざまな人事業務の経験を積みながら、人事領域のプロフェッショナルとして長期的なキャリア形成ができます。
      本社／東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー ＜アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」直結 ・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅（1番出口）」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：原則屋内禁煙（喫煙専用室設置、または屋外に喫煙スペースあり／事業所により異なる）
      月給310,000円～390,000円＋賞与 ※経験・能力を評価の上、弊社規定により優遇いたします
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    エム・エス・ケー農業機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    北海道恵庭市戸磯193-8
    • 設立 1972年
    • 従業員数 549名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【恵庭市／エリア限定職】農業用施設の設計・現場管理◆年休130日・土日祝休み／三菱商事グループ
      • NEW
      ≪北海道恵庭市／年休130日・土日祝休み／設計から現場管理までお任せ／世界最先端の農業機械を通して日本の「食」に貢献≫ ■採用背景： 当社は三菱商事グループの一員として、海外の高性能な農業機械を日本国内に導入し、販売およびアフターサービスを提供しています。農業の大規模化や効率化が進む中で、さらなる事業拡大を目指し、新たなメンバーを募集いたします。 ■業務内容： 農業用施設（牛舎や肥料を乾燥させるための施設など）の設計・現場管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・農業用施設の設計（見積、商談含む） ・現場管理から納品対応 ※アフターサービスは別部門が担当いたします。 ■仕事のやりがい： お客様に効率化を提案し、設計から現場管理まで一貫して携わることことで、納品した時の充実感・やりがいを感じることができます。また農業施設を通して日本の農業を支えていることを実感できます。 ■組織構成： 入社後は施設部に配属となります。同部署は現在男性4名、女性1名の計5名で構成されています。30代から50代までの社員が在籍しており、年齢関係なく和気あいあいと協力しながら業務を進めております。 ■研修体制について： 入社後、最大8カ月間の研修があり、農業機械の名前から構造、知識を一から学ぶことができます。農業や機械に詳しくなくても全く問題ありません。基礎からしっかりサポートいたします。 ■同社の特徴： 三菱商事グループの一員として、大規模農業を行う国で使用される主に欧州の高性能な農業機械の輸入を行い、北海道をメインとした農業、畜産関係の顧客へ提供し、日本農業の発展に貢献してきました。全国39ヶ所の事業所を展開し、日本における農業・畜産を支え、顧客からも厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道恵庭市戸磯193-8 勤務地最寄駅：JR千歳線／恵庭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,800円～362,700円 ＜月給＞ 207,800円～362,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験などを考慮し規定に基づき決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜モデル年収＞ 約450万円（25歳） 約510万円（30歳） 約570万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵庭市／全国転勤型】農業用施設の設計・現場管理◆年休130日・土日祝休み／三菱商事グループ
      • NEW
      ≪北海道恵庭市／年休130日・土日祝休み／設計から現場管理までお任せ／世界最先端の農業機械を通して日本の「食」に貢献≫ ■採用背景： 当社は三菱商事グループの一員として、海外の高性能な農業機械を日本国内に導入し、販売およびアフターサービスを提供しています。農業の大規模化や効率化が進む中で、さらなる事業拡大を目指し、新たなメンバーを募集いたします。 ■業務内容： 農業用施設（牛舎や肥料を乾燥させるための施設など）の設計・現場管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・農業用施設の設計（見積、商談含む） ・現場管理から納品対応 ※アフターサービスは別部門が担当いたします。 ■仕事のやりがい： お客様に効率化を提案し、設計から現場管理まで一貫して携わることことで、納品した時の充実感・やりがいを感じることができます。また農業施設を通して日本の農業を支えていることを実感できます。 ■組織構成： 入社後は施設部に配属となります。同部署は現在男性4名、女性1名の計5名で構成されています。30代から50代までの社員が在籍しており、年齢関係なく和気あいあいと協力しながら業務を進めております。 ■研修体制について： 入社後、最大8カ月間の研修があり、農業機械の名前から構造、知識を一から学ぶことができます。農業や機械に詳しくなくても全く問題ありません。基礎からしっかりサポートいたします。 ■同社の特徴： 三菱商事グループの一員として、大規模農業を行う国で使用される主に欧州の高性能な農業機械の輸入を行い、北海道をメインとした農業、畜産関係の顧客へ提供し、日本農業の発展に貢献してきました。全国39ヶ所の事業所を展開し、日本における農業・畜産を支え、顧客からも厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道恵庭市戸磯193-8 勤務地最寄駅：JR千歳線／恵庭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,800円～377,700円 ＜月給＞ 222,800円～377,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験などを考慮し規定に基づき決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜モデル年収＞ 約450万円（25歳） 約510万円（30歳） 約570万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中央パッキング

    紙・パルプ・木材 （商社）
    東京都港区芝大門1-2-17野依ビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】ルート配送・営業◆土日祝休み/残業ほぼなし/福利厚生充実/設立70年以上の安定企業
      • NEW
      ◆◇未経験・第二新卒歓迎！丁寧な研修やサポート体制が充実 ◆◇残業ほぼなし／所定労働時間7時間30分／年休127日／土日祝休み ◆◇福利厚生充実/設立70年以上の安定企業です！ ■業務内容： ゴム、ノンアス、テフロン、金属製品等パッキングの販売などを行う同社にて、ルート営業職をお任せいたします。 本社にて、PCによる受発注処理、配送～既存顧客の対応などが業務となります。 ■業務詳細： ・既存顧客を中心とした企業への対応 ・PCによる受発注業務 ・発送・配達業務 ※腰を痛めるような長距離配送・大型で重たい荷物はございません！ また、配送業務も車での配送となるため炎天下に徒歩での営業業務などもございません。 ■入社後： シンプルで覚えやすいので、どなたでも安心スタートすることが可能です！ 丁寧な研修やサポート体制も充実しています。 ■組織構成: 配属部署は7名（男性4名、女性3名）の組織となります。30～60代と幅広くご活躍いただいております。 ■働き方： ・残業ほぼなし ・実働7時間30分 ・完全週休2日制（土日、祝日休暇） ■同社について： 「良い仕事は、良い職場から。」 優良法人として継続的に表彰されるほど、健全な経営状況を続けていることや時代の変化に柔軟に対応する職場環境など、出来るだけ多くの従業員が満足できる職場環境作りに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-2-17 野依ビル 勤務地最寄駅：京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～200,000円 その他固定手当/月：58,500円～85,000円 ＜月給＞ 223,500円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【草加市※転勤無】＜未経験歓迎＞ゴム製品の品質管理・検査◇土日祝休・残業少◇創立70年以上
      【面接1回で採用／年間休日127日／労働時間は7時間半／シンプルで覚えやすい作業◎丁寧な研修とサポート体制で初めての方も安心／住宅手当など福利厚生充実】 ◆◇未経験・第二新卒歓迎！丁寧な研修やサポート体制が充実 ◆◇残業少な目／所定労働時間7時間30分／年休127日／土日祝休み ◆◇福利厚生充実／設立70年以上の安定企業です！ ■業務内容： ゴム、ノンアス、テフロン、金属製品等パッキングの販売などを行う同社にて、ゴム製品の品質管理、顧客対応業務をお任せします。 ■業務詳細： ・精密機械を利用したゴム製品の品質管理（型検、品質評価、検品作業） ・顧客対応（問い合わせ／クレーム対応など） ・その他配送手配等 ■入社後： シンプルで覚えやすいので、どなたでも安心スタートすることが可能です！ 丁寧な研修やサポート体制も充実しています。 ■働き方： ・残業少な目（繁忙期に残業可能性あり※月10時間以内想定） ・実働7時間30分 ・完全週休2日制（土日、祝日休暇） ■同社について： 「良い仕事は、良い職場から。」 優良法人として継続的に表彰されるほど、健全な経営状況を続けていることや時代の変化に柔軟に対応する職場環境など、出来るだけ多くの従業員が満足できる職場環境作りに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草加営業所 住所：埼玉県草加市手代1-35-10 新都心国際ビル1階 勤務地最寄駅：東武鉄道伊勢崎線／草加駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～394万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,500円～281,500円 ＜月給＞ 193,500円～281,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与込みの金額です ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マーポス株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都大田区南馬込5-34-1マーポスビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 社内情報システム◆基幹業務システムの開発・保守・運用など／工業機械のグローバルメーカー／残業ほぼなし
      ■業務内容： 自社開発の基幹業務システムの開発・保守・運用を中心に社内ICT全般の業務を担当していただきます。ICTの力で業務効率やセキュリティの向上を図っていただきます。 ■入社後にお任せしたい業務： ◇基幹業務アプリケーションのデバッグ、改善、機能追加など ◇PC入れ替え時のセットアップ、PCトラブル時のユーザーサポート ◇ICT全般の問い合わせ対応業務 ◇電子化の推進（グループウェア、決裁システムなど） ◇サーバやネットワーク機器の運用保守 ◇IT関連以外の業務も一部お任せする可能性あり ■当社の特徴： 業界のリーディングカンパニーであり、世界中の産業に精密計測機器を供給しています。測定装置の生産のおよそ94％は輸出のためのものであり、先進的な技術を持っている国が対象となります。開発拠点は本国にありますが、国内の顧客向けに日本法人にも技術的な拠点があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区南馬込5-34-1 マーポスビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／西馬込駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～430,000円 ＜月給＞ 222,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※見直しも含む ■賞与： 年2回（昨年実績：4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市／未経験歓迎】自動車業界向けルート営業◆イタリア本社の機械メーカー◆土日祝休・残業20ｈ以下
      【理系出身者活躍中！外資系メーカー×日系の働きやすさ有◎世界のものづくりを支える精密測定機器のグローバルメーカー】 当社営業として、主に自動車関連メーカーの部品加工ラインで使用される精密測定機器の販売活動をお任せします。 ■業務内容： ・工作機械や自動車メーカーなどへのルートセールス 　1名あたりの担当社数は30～50社程度となっており、まずは広島近郊の企業様の担当をしていただく想定です。 　いずれは九州まで担当範囲を広げていただく予定をしており、その際の出張頻度は多くて月１回程度です。 ・試作品や新分野へのマーケティング活動 ・新製品分野の開拓、PR活動　等 ＝求人のポイント＝ ◇世界24ヵ国・80拠点展開／イタリア発の精密測定機器メーカー日本法人 ◇自動車・工作機械メーカー向けに高いシェアとブランド力を誇る技術営業が経験できる ◇既存顧客中心のルート営業＋新製品・新市場開拓にも携われる環境がある ■組織構成： 広島営業所の営業2名のうち営業1名が定年後再雇用の退職予定を踏まえ増員での募集となります。 営業事務も1名在籍しております。 入社後は先輩営業がOJTにて丁寧に指導をいたしますのでご安心ください◎ ■働く環境： 平均残業時間：20時間以下 外資系ではありますが、社内は日系色が強く社員にとっては働きやすい環境です。 ■当社の特徴： ・マーポス株式会社は世界のものづくりのパートナーを目指すイタリアのマーポスグループの日本法人として1970年に設立されました。 ・世界中の様々な業種に精密測定機器を提供しております（工作機械メーカー、自動車部品メーカー、ガラス産業、航空宇宙産業など）。 ・現在マーポスグループとして、世界24ヵ国に80のオフィスを構えており、中でも日本はドイツ・アメリカ、中国と並んで、マーポスの重要な市場と位置づけられており、今後も益々の発展が期待されています。 ・顧客の規模や業種に関わらず、その限りない品質向上、合理化、フレキシブル化および生産性の向上のためにマーポスの技術とノウハウをもって果敢に貢献し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島オフィス 住所：広島県広島市中区鉄砲町5-2 ティービル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～331,000円 その他固定手当/月：57,500円～61,000円 ＜月給＞ 264,500円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※見直しも含む ■賞与： 年2回（昨年実績：4ヶ月） ■その他固定の手当： 住宅手当：22,500円～26,000円 営業外勤手当：35,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マツイ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都港区麻布台2-4-7
    • 設立 1947年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 大阪【法人営業】業界未経験OK◆ルート営業中心◆機械専門商社◆残業20h/年間休日125日
      ★業界未経験歓迎！専門知識を身に着けていただくための手厚いサポート体制を用意しております。 ★働き方◎平均残業20h＆所定労働時間7.5h！ ★安定性◎多様なニッチトップ製品を取り扱う独立系専門商社！安定した事業展開・コロナ渦も併せて10期以上連続黒字となっており、経営は安定しています。 ■入社後の流れ □入社後～1か月 社内研修や取引先メーカーでの技術研修に参加して、商材知識を身に着けます。 □入社1か月～数年（１～５年目安） 先輩社員の営業活動に同行しながら、営業としてのスキルを磨きます。少しずつ1人で対応する業務を増やして独り立ちを目指します。 □その他のフォロー体制 ・専門講師による月1回の社内研修（座学） ・1対1での丁寧なOJT ・その他知識やスキルに応じた研修、勉強会 ■業務概要 油圧機器/空圧機器/電気制御機器/計測機器など、幅広い分野を手掛ける当社にて、既存顧客を中心とする法人営業をお任せします。商材知識、営業経験が身につくまで丁寧にサポートします。数年かけて1人前の営業としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 □だれに 建設機械、特装車、自動車、工作機械、一般産業機械、舶用機器等のメーカーがメイン（既存顧客営業8割：新規2割） └豊田通商（トヨタGの総合商社）、日立建機、安川電機、アイダエンジニアリングなど □なにを 様々な製品のラインナップがありますが、業界や製品ごとに分担せず、幅広く担当いただく想定です。 └油圧機器：工事現場のショベルカーやクレーン、農作業に使用するトラクターなど、油にかけた圧力を利用して様々な仕事をする機器です。 └産業機械：電気自動車用のバッテリーや車/エレベーターのブレーキなど、さまざまな産業で使用される機械や装置です。 □どのように 決まった製品の物売りではなく、顧客の課題に応じて技術的な側面から提案型の営業を行います。 └顧客および仕入先との商談、各種提案、調整、契約、受渡 └導入～メンテナンス、クレーム対応など技術面の対応
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市大正区三軒家西1丁目1-11 勤務地最寄駅：JR線／大正駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 425万円～519万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～300,000円 その他固定手当/月：27,500円～32,500円 ＜月給＞ 282,500円～332,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルを考慮の上、決定する。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ※固定手当（営業手当）月27,500円～30,000円支給。 営業手当は、時間外労働、休日労働に対する割増賃金として支給。実際の時間外労働等が営業手当の範囲を超える場合は、割増賃金を支払う。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎】舶用機器等の法人営業◆7.5h勤務/残業20h程度◆独立系の機械専門商社/海外製品
      ★安定性◎トヨタGや三井造船など大手企業と取引！10期以上連続黒字のニッチトップ製品を取り扱う独立系専門商社！ ★専門知識を身に着けていただくための手厚いサポート体制を用意しております。 ★働き方◎残業20h＆7.5h勤務＜最短16:30終業◎年休125日・在宅OKなど柔軟に勤務＞ ■募集背景 デジタル化・IoT化が進み、工場での生産業務の最適化を図る「スマートファクトリー」の需要が増加している中、油圧機器/空圧機器/電気制御機器/計測機器など、幅広い分野を手掛ける当社にて、既存顧客を中心とする法人営業をお任せします。 商材知識、営業経験が身につくまで丁寧にサポートし、数年かけて1人前の営業としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 □だれに 建設機械、特装車、自動車、工作機械、一般産業機械、舶用機器等のメーカーがメイン（既存8割：新規2割） └豊田通商（トヨタGの総合商社）、日立プラントテクノロジー、三井造船など □なにを 業界や製品ごとに分担せず、幅広く担当いただく想定です。 └油圧機器：工事現場のショベルカーやクレーン、農作業に使用するトラクターなど、油にかけた圧力を利用して様々な仕事をする機器です。 ※仙台支店では漁船向けの舶用機器も取扱いがあります。 └産業機械：電気自動車用のバッテリーや車/エレベーターのブレーキなど、さまざまな産業で使用される機械や装置です。 □どのように 決まった製品の物売りではなく、顧客の課題に応じて技術的な側面から提案型の営業を行います。 └顧客および仕入先との商談、契約、受渡 └導入～メンテナンス、クレーム対応など技術面の対応 ■入社後の流れ □入社～1か月 社内研修や取引先メーカーでの技術研修に参加して、商材知識を身に着けます。 □入社1か月～（１～５年目安） 先輩社員の営業活動に同行しながら、営業としてのスキルを磨きます。少しずつ1人で対応する業務を増やして独り立ちを目指します。 ■組織構成 営業部は部長（男性）、次長（男性）、メンバー8名（男性7名、女性1名）、アシスタント3名（女性）の計13名で構成されております。 平均年齢は40代後半となり、他支店のベテラン社員にいつでも相談できる環境で未経験でも安心して就業可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台2-4-7 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 508万円～786万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 その他固定手当/月：50,000円～55,000円 ＜月給＞ 330,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 508万円／基本給 28万円＋地域手当 2万円＋営業手当 3万円＝月給33万円＋賞与2回（営業経験8年、メンバー） 786万円／基本給 45万円＋地域手当 2万円＋営業手当 3.5万円＝月給50.5万円＋賞与2回（営業経験25年、メンバー） 地域手当は東京地区勤務のみ。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インタコンポ株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都渋谷区渋谷1-6-7ICIビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】電子部品等の法人営業◇残業ほぼ無／電子部品・電子機械の専門商社/創業50年以上黒字経営
      ～キヤノン、富士ゼロックス、村田製作所など業界最大手と取引多数！/40代以上も活躍中◎創業以来の黒字経営/自己資本比率80%以上の安定企業で長期就業～ ■仕事内容： グローバルに流通網を有し、電子部品等の専門商社である当社にて、既存顧客の対応に加え、新規エリアの開拓や新規顧客の対応もお任せできる方を募集しております。 既存メーカー製品の提案に加え、新規サプライヤーの開拓や新規市場の開拓などの営業を行っていただきます。 ■職務詳細： ・既存顧客の深耕営業 ・西日本エリアの新規開拓営業 （展示会経由・既存顧客紹介など反響起点が中心で、テレアポ等はございません。） ・顧客ニーズに基づいた提案戦略の立案 ・仕入先メーカーとの営業戦略打合せ ・新規サプライヤーの開拓 ※電子部品7割、センサー等別商材の2～3割の商材提案となります。 ■配属先情報： 大阪の本部署は営業4名＋2名で構成されており、40代・50代が中心の組織です。 ■働き方： 残業はほとんど生じずに、働きやすい環境が整備されております。また、直行直帰が可能であるため、柔軟な働き方も実現できます。 ■業務の特徴： 既存メーカー品の提案だけでなく、新しい商材やサプライヤーの発掘にも挑戦できます。営業手法に大きな制約がなく、自ら展示会で得た情報を活用しながら新市場を切り拓けるため、主体的な営業活動が可能です。 ■当社の強み・競合優位性： ＜安定性＞ 創業以来の黒字経営です。自己資本率も高く、自社ビル保有の安定財務基盤です。国内に5拠点、アジアを中心とした海外4拠点に展開しています。 ＜顧客＞ キヤノンやセイコーエプソン、富士ゼロックス、村田製作所など業界最大手と取引多数。仕入れ元としてもフィリップスや3Dシステムズなど、優良メーカーが揃っています。海外拠点にも技術者を配置し、日本の品質基準を厳しく保っています。 ■当社の特徴： 創業50年を誇り、日本を代表するメーカー様とお取引きがあります。当社は商社になりますが、自社で技術部門をもっており、輸入する商品の生産元に技術スタッフを派遣しております。そのため、出荷前の工場にある段階で品質のチェックや、駐在して品質に関する指導を行っているため高品質な商品を提供でき、多くの顧客から信頼をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府吹田市江坂町1-23-5 大同生命江坂第２ビル5階 勤務地最寄駅：北大阪急行電鉄線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：120,000円～200,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※賞与：年2回（3.0ヶ月分・過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケーメックス・オートメーション

    電子部品 （商社）
    東京都千代田区岩本町2-1-15JMFビル神田01-7F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・ときがわ町/未経験歓迎】物流管理◆在宅可｜実働７時間半｜年休120日｜土日祝休｜残業10H
      ！業界職種未経験歓迎！ ◇腰を据えながら英語を活かして活躍したい！ ◇残業月10h程・週1在宅可・年休120日・夜勤なしで柔軟な働き方を実現可能 ◇自分らしい働き方を実現したい！ ＼主要お取引先／ NTT、本田技研、SONY、トヨタ自動車など ■職務内容： ・ヨーロッパ製の電子制御部品など多様な製品を扱う専門商社として、物流管理をご担当いただきます。 ■具体的は： ・国内出荷の管理改善 　 ・海外サプライヤーとのコミュニケーション（関係構築、発注や納期遅延、不具合発生時の応対、支払条件交渉等） ・在庫の管理 　　　 ・物流に関連する不具合対応 ・諸経費管理やマニュアル作成など物流総務全般 ■慣れてくれば： ◇管理改善 ・業務プロセス上での不備修正や業務改善だけで無く、システム面から調整を行い業務の効率化を促していきます。また、他部署とも連携し、会社全体としての業務効率化／経費削減を行い利潤の最大化を目指します。 ◇付加価値の追求 ・顧客満足度の向上を目指し、お客様の要求仕様や配送先へのあらゆるニーズを考慮し、物流プロセスを適切に調整します。 ◇社内サポートと円滑な業務構築 ・製品情報の提供や見積もりの作成、納期の調整など、社内からの問い合わせに対応し、物流面での円滑なサポートを行います。 ■働く環境： ・物流組織体制：7名（男女比：6：4） 内2名が総合職・管理職になります。実務的な教育があり、フォロー環境も整っていますので未経験でも安心してご入社いただけます。入社後まずは、受注した製品がどのようなプロセスを経て、お客様へ納入されるかを学んでいただきます。（発注→入荷→検品→保管、および出荷に向けた準備） ・実残業10ｈ、業務の進捗状況や業務内容に応じて週1回の在宅勤務が可能です。 ・育休取得などライフステージに合わせて働きやすい環境です。 ・夜勤なし、かつ海外サプライヤーとの連絡で夜間や早朝に対応は基本的にありません。 ・入社8年目にしてマネージャー昇格実績あり、長く腰を据えて働けます。 ■当社の強み： ・日本の産業発展に貢献できる＝欧米の厳しい安全基準をクリアした製品をお客様に提供。 ・安定基盤＝高性能なドイツ製電気電子部品（ケーブル・コネクタ等）の独占販売により高収益を維持。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉物流センター 住所：埼玉県比企郡ときがわ町大字日影1060－2 勤務地最寄駅：八高線／明覚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給30万～諸手当を含む　月平均残業時間：約10時間 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月 ※実績を十分に評価し支給いたします）※支給対象期間に在籍していた場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京協立商事株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都品川区東中延2-4-5
    • 設立 1970年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験可◎法人営業／お客様とじっくり信頼関係◇ほぼ定時退社・年休125・土日祝休【御代田/佐久IC】
      【長野で安定してキャリアを築く◎／メーカーと長く関係を築く法人営業／年間休日125日（土日祝休み）／残業月平均5H／Web選考も可】 当社は、ものづくり企業を支える専門商社です。 今回募集するのは、長野支店で既にお取引のあるお客様を中心に担当する法人営業職です。 お客様からの相談に対応したり、ご要望を伺ったりと、長期的な関係づくりが中心となります。 営業経験者だけでなく、接客や販売など幅広い領域で培った「相手に寄り添う力」や「信頼関係を築く力」を活かせる環境です。 ◆業務内容 メーカーを中心とした既存顧客に対し、エレクトロニクス商材（半導体、電子部品など）の提案営業をお任せします。 既存顧客との関係構築をベースに、ニーズに応じた最適な製品提案を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・お客様への定期訪問や問い合わせ対応 ・ご要望や困りごとのヒアリング ・最適な商品やサービスのご案内 ・見積作成や受発注業務 ・納期調整などの各種対応 ・納品対応（持ち込み・出荷手配など） ＜営業スタイル＞ ・既存顧客が約9割 のため、関係構築に専念しやすい ・新規は展示会などをきっかけとした反響メイン（任意） ・専門的な内容は社内の技術担当がサポート ■組織構成（長野支店） 営業：3名、アシスタント：1名の組織です。少人数の拠点のため、風通しよく落ち着いた環境です。 既存メンバーからの引き継ぎやサポートも受けながら、徐々に担当を広げていただけます。 ■このポジションの特徴 ・長野に腰を据えて働ける環境 ・既存中心で顧客と長く向き合える営業スタイル ・商社ならではの幅広い提案×技術職連携で専門性も習得 ・残業月平均5時間・年間休日125日の働きやすさ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野支店 住所：長野県北佐久郡御代田町大字御代田２７８７－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～637万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～375,000円 ＜月給＞ 265,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与５か月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】未経験◎製品開発を支える技術営業（FAE）◇年収500万円～／研修充実／残業月5h
      【実務未経験歓迎／１時間単位での有給取得可能／エレクトロニクスの総合商社／最先端の製品に携われる／◎残業5H程度/年間休日125日】 ■業務内容： 産業機器メーカーに向け、半導体・電子部品・制御機器の技術支援と製品導入サポートを担当します。 顧客課題の技術的な整理、最適なデバイス選定、評価・検証サポート、試作段階での仕様調整など、開発プロセスに深く入り込むポジションです。 既存顧客を中心に、設計者や開発担当者と技術視点で会話をしながら案件を前に進めます。 IoT／5G／AI／自動運転など、進化の速い領域における技術要求に応える役割を担います。 ■業務詳細： ・営業担当へ同行し顧客ニーズの技術要件ヒアリング ・顧客ニーズに合わせた半導体、電子部品、制御機器の技術選定と提案 ・試作段階における回路・仕様の調整サポート ・量産移行までの技術フォロー ・技術問合せへの回答、トラブルシューティング ■FAEとしての強み： 当社は富士電機・TDKをはじめ大手メーカーの特約店として、製品知識の深い仕入先FAEと密に連携できる環境です。単なる製品提供にとどまらず、電子デバイスメーカーとのパートナーシップのもと、部品選定～評価～試作～量産まで一連の工程を技術的にリードできます。FAEが主導となり、顧客開発テーマに応じて最適な商材を提案できる点が特徴です。 ■働き方： 残業は月5時間程度で、長期就業がしやすい環境です。 30～60代の10数名で構成されています。役職者もプレイングマネジャーとして営業を行っており、ノウハウを伝授できる状況です。また、営業アシスタントも4名おり営業に専念できる環境です。 また、１時間単位での有給取得が可能なのでプライベートと両立しやすいです。 ■教育体制： ◇大手仕入先様のサポートによる充実した研修によって、製品の知識をしっかりとつけることができる。 ◇技術知識のあるFAEや経験豊富な先輩営業と共に商談を行い、製品知識や営業スタイルを学ぶことができる。 〇入社後6ヶ月程度：先輩と同行で顧客、仕入先メーカーまわりが主になります。 〇2年目以降：担当顧客を持つが先輩と同行はしばらく継続してキャッチアップしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東中延2-4-5 勤務地最寄駅：東急　池上線／荏原中延駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：45,000円～75,000円 ＜月給＞ 295,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与５か月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛電株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都墨田区業平1-1-9A棟5F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全1件
    • 【業界未経験歓迎！】営業技術（法人営業／FA機械の産業系機械の制御機器）◆土日祝休み◆賞与有り
      ～業界未経験歓迎／営業経験を活かせる／土日祝休／賞与あり／年間休日123日～ ファクトリーオートメーションの制御機器（工場における生産工程の自動化を図るシステム）の商社である当社での営業技術サポートです。 弊社がシステムアップするマシンビジョン（画像処理検査装置）の（1）開発（2）設置立上（3）納入後サポート（4）提案/販売のいずれかをお任せします。 【商材】FA機械の産業・物流系機械の制御機器・無人搬送台車導入立上げ 【顧客】物流・食品・自動車・スマホ・医療部品などを扱うメーカーの技術担当者や製造工程の責任者 【具体的な業務内容】 ・お客様への製品PR、デモPR、現地テスト ・見積、受注までの活動・現場での立上作業 ・技術部や外注業者との調整・プロジェクトのまとめ役等 ■失敗も成長に繋がるという考えをもっており、新しいことにチャレンジできる社風です。 ■自由で多様性を受け入れており、社長と社員、社員同士もフランクに会話ができる、風通しの良い会社です。 ※変更の範囲：会社が定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大宮オフィス 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-379-1 安藤恒産ビル4階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ マシンビジョン・ロジスティクス部 住所：さいたま市大宮区桜木町4-379-1 安藤恒産ビル4階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 338万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,000円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月）※過去実績：4ヶ月以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    渡辺パイプ株式会社

    建材 （商社）
    東京都千代田区大手町1-3-2経団連会館12F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 4,901名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全105件
    • 【大手町】本社の財務担当◆年休121日／土日祝休み／福利厚生充実／大手専門商社
      • NEW
      ◇◆全国600拠点以上を展開する渡辺パイプ本体の財務業務を担うポジション／年休121日・土日祝休み／福利厚生充実◇◆ ■業務概要 渡辺パイプ株式会社本体の財務業務を担当いただきます。 ■業務詳細 財務部門にて以下の業務をお任せします。 ・経費の総合振込および即日振込手続き ・伝票の作成 ・伝票の入力 ・納税業務　 ・小口現金管理　など ■ワークライフバランスを大切にする文化 20時には全社的にPCをシャットダウン。メリハリのある仕事環境を提供しています。さらに、家族手当や退職金制度など、充実した福利厚生を整え、社員が安心して長期的なキャリアを築けるよう支援しています。 ■当社の特徴 ・当社は水と住まい、そして農業を事業領域として、「専門商社機能」と「メーカー機能」の2つの顔を持っています。 水と住まいの事業は、管材や住設、電材、建材など生活インフラに関わる資材をワンストップソリューションで取り扱う「専門商社」。 農業に関わるグリーン事業は、ビニールハウスから栽培システム、営農サービスにいたるまで開発・販売を行う「メーカー」。 渡辺パイプは、この両輪を中心に生活インフラをつなぐ「パイプ役」を目指します。 ・5,000億円規模のビジネス展開を目指し、この10年で売上を1,000億円以上伸ばした実績があります。 ・全国628カ所の営業所で5,606名の社員が活躍中。地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-3-2 経団連会館12F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～320,000円 ＜月給＞ 232,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢によって予定年収は変動します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【錦糸町】住宅の設備設計※個人対応無し◇年休120日土日祝休み◇福利厚生◎退職金有◇生活インフラ支援
      • NEW
      ◇◆住宅の設備設計技術者／年収500万円～／基本転勤無し／年休120日・土日祝休み／家族手当・退職金あり／モチベーションを高める報奨金制度など福利厚生が充実◇◆ ■ミッション 大手ハウスメーカーとの関係を拡大し、CADオペレーターをまとめながら設計を請け負うことで、業務の流通を相乗効果で広げていくことを目指します。 ■業務内容 木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造の戸建住宅、中高層共同住宅における電気・機械設備設計を担当していただきます。 主に給排水設備設計の業務が多く、大手ハウスメーカーとの各種打ち合わせを通じて、お客様の要望に応じた設計を行います。（個人側への対応は発生しません。） 建築設備設計専用のCADソフトウェアである、レブロ (Rebro) を扱いますが、レブロの使用経験は不問です。 ■組織構成 技術者2名（管理職）を含む、計7名のチームです。40代前半の社員が多く、性別に関わらず働きやすい環境です。 ■研修制度充実 中途入社の方には、CADソフトの操作手順、各種設定情報、作図手順に関する動画および座学研修を用意しています。 実地研修では、技術者の指示のもと作図を行い、チェックを受けます。 ■ポジションの魅力 ・転勤が基本的にないため、長期的に安定した環境で働くことができます。 ・大型建築会社や住宅メーカーとの取引があるため、個人顧客との折衝がなく、法人顧客とのやり取りが中心です。 ・家族手当や退職金制度が整っており、福利厚生が充実しています。 ■当社の特徴： ・セディアグループの中核企業として、水と住まいに関わる多彩な商品の卸・流通事業を展開しています。 ・5,000億円規模のビジネス展開を目指し、この10年で売上を1,000億円以上伸ばした実績があります。 ・全国628カ所の営業所で5,606名の社員が活躍中。地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 錦糸町オフィス 住所：東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラル３階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～550,000円 ＜月給＞ 325,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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