黒田グループ株式会社 の求人・中途採用情報

■業務内容 グローバルな財務戦略を担い、グループ内の効率的な資金運用や外部からの資金調達を通じ企業価値の向上を支援します。グループ各社と協業しながら、決済リスク（信用リスク・流動性リスク）や市場リスク（為替・金利）を管理し、健全な財務体質の構築を支える役割です。 ■業務詳細： ・グループ内の資金管理および効率的な資金運用・調達業務 ・債権管理業務、与信管理業務 ・市場リスク（為替・金利等）の分析・管理体制の構築・運用 ・財務ガバナンス強化に向けた改善提案 ・グループ持株会社における財務戦略の立案・実行 ・国内外グループ会社の資金決済業務の管理・運営（国内１、海外３の割合） ■組織構成：財務部長、財務課長、メンバークラス3名 ■黒田グループについて 電気材料および電子部品の専門商社を基盤として事業を開始いたしました。1945年の黒田電気株式会社の創業以来、「ものづくりをする商社」とした経営方針のもと、商社ビジネスと製造・加工ビジネスに注力してまいりました。 現在、黒田グループを頂点に「製造事業(生産財)」、「製造事業(直材)」、「国内商社事業」、「海外商社事業」の4つの事業部門を展開しています。 2024年12月に再上場し、成長戦略を加速させるフェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井5-17-9 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

立会川駅、大森海岸駅、大森駅(東京都)

＜予定年収＞464万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～373,000円＜月給＞283,000円～373,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の年収、ポジション、経験等を考慮して決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

黒田グループは、電気材料および電子部品の専門商社である黒田電気株式会社を祖業として事業を開始いたしました。1945年の黒田電気株式会社の創業以来、「ものづくりのできる商社」とした経営方針のもと、商社事業に加え、製造・加工事業にも注力してまいりました。現在、持株会社である黒田グループ株式会社を頂点とした「製造事業(生産財)」、「製造事業(直材)」、「国内商社事業」、「海外商社事業」の4つの事業部門を展開し、それぞれの国・地域に根付いた独自のサプライチェーンを構築しています。■事業内容製造事業：お客様の生産に直接必要な部材および間接的に必要な生産財の製造・販売商社事業：エレクトロニクス業界および自動車業界のお客様への電子部品、電気材料の卸売2020年4月1日より、黒田電気株式会社を頂点とした組織体制から、黒田グループ株式会社を頂点とする持株会社体制に移行したタイミングで、グループの管理を中心として担う企業として成長を続けている企業です。

【G会社の製造部門のDX推進や生産改善をお任せ！英語を活かせる◎】 配属先の「ものづくり支援部」はグループ会社の製造部門の強化をするため2022年に発足されました。 今回募集しているのは生産工程改善を担う製造プロセスエンジニアのポジションです。 国内外のグループ製造拠点を対象に、製造現場の効率化や新技術導入、DX化を見据えた最先端のものづくり支援を行い、生産性と品質向上に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・既存生産設備・工程を活用した生産オペレーションの効率化、作業手順やレイアウトの最適化 ・IE（Industrial Engineering）手法を用いた作業分析やデータ解析による科学的な工程改善の実施 ・新たな生産技術や自動化設備の導入提案からプロセス設計、実装までの一連業務 ・国内外グループ製造会社への現場指導や改善活動の推進（年4～5回の海外出張あり） ・生産ライン設計・構築、検査装置等の導入や作業効率向上に向けたプロジェクトマネジメント コンサルティングよりもより会社内部に入り込んでいただき、コミュニケーションを密にとりながら協業をしていくイメージです。 地道なことも多いですが業務改善ができたときは現場の方と一緒にやりがいや成果を感じられるポジションです。 ※英語使用イメージ ・英語資料の発表 ・現場に出向いた際のタイ、ベトナム、中国国籍の方とのコミュニケーション ■扱うサービス 主に自動車・輸送機器関連の生産技術領域における製造工程支援や改善活動が中心です。 ■組織構成 ものづくり支援部は生産管理1名、品質管理・保証3名、生産技術支援4名にて構成されており 配属は生産技術支援チームとなります。 ■教育体制 階層別研修・WEB研修・ライフプラン研修等を通じて着実なスキルアップが可能です。 ゆくゆくは製造現場のスペシャリストやマネジメント職へのキャリアアップ、国内外での活躍もできるポジションです。 ■就業環境 ・リモートワーク、時差勤務制度有 ・完全週休二日制・年間休日129日 ワークライフバランスを整えながら長期的な就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井5-17-9 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

立会川駅、大森海岸駅、大森駅(東京都)

＜予定年収＞650万円～900万円＜賃金形態＞月給制月給＋賞与（年2回）。基本給は月給に含まれます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,500円～501,000円＜月給＞400,500円～501,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回。担当課長採用の際には手当支給あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

黒田グループは、電気材料および電子部品の専門商社である黒田電気株式会社を祖業として事業を開始いたしました。1945年の黒田電気株式会社の創業以来、「ものづくりのできる商社」とした経営方針のもと、商社事業に加え、製造・加工事業にも注力してまいりました。現在、持株会社である黒田グループ株式会社を頂点とした「製造事業(生産財)」、「製造事業(直材)」、「国内商社事業」、「海外商社事業」の4つの事業部門を展開し、それぞれの国・地域に根付いた独自のサプライチェーンを構築しています。■事業内容製造事業：お客様の生産に直接必要な部材および間接的に必要な生産財の製造・販売商社事業：エレクトロニクス業界および自動車業界のお客様への電子部品、電気材料の卸売2020年4月1日より、黒田電気株式会社を頂点とした組織体制から、黒田グループ株式会社を頂点とする持株会社体制に移行したタイミングで、グループの管理を中心として担う企業として成長を続けている企業です。

～総務、品質管理業務や製造に関する業務経験者歓迎！／国内外30社を有するグループ会社／4つの事業部門を展開（製造事業(生産財)、製造事業(直材)、国内商社事業、海外商社事業）～ 当社は、グループの経営戦略の立案やガバナンス強化を担うホールディングカンパニーとして、昨年12月に東証スタンダードに上場いたしました。 今回はグループのISO9001/ISO14001認証維持に関連する業務をお任せする課員の募集をしております。 また、上記に加え、グループのSDGSの推進、グループ各社のBCPの運用等幅広く業務を担当していただきます。 ▽参考URL https://www.kuroda-group.com/hd/csr/governance/iso/ ■詳細 ・ISO9001及び14001をグループ認証している各社への認証取得から運用管理を支援 ・グループ全体のISO認証維持に関連する計画からデータの収集、年次レポートの作成までの対応 ・主に国内商社事業の環境関連法規制の調査及び順守対策 ・グループ各社のBCPの運用支援 ・グループ各社の産業廃棄物の処理、リサイクルの推進を支援 ・グループ各社の顧客から届くCSR、ISO、環境関連調査等への対応 ・グループのSDGs推進体制の構築から推進 ※グループ全体の運用以外に、各社の業務代行も含みます ※国内外出張あり（ISO含め関連の内部監査、外部審査の対応等） ■組織構成 ・経営企画部　部長1名 ・企画管理課　課長1名、課員2名 ・ESG推進課　50代課長1名　※配属先 ■働き方 ・残業：20時間程 ・出張有：国内出張 年4回程度（３～5日間程）／将来的には海外出張の可能性有 ■キャリアパス 将来的には課長としてグループ全体のESGを担う存在になっていただくことを想定しています。 国内外30社グループ会社がございますので幅広いスキルがつめる環境です。 ■当社の特徴 ・2020年より黒田電気株式会社を頂点とした組織体制から、黒田グループ株式会社を頂点とする持株会社体制に移行したタイミングで、グループの管理を中心として担う企業として成長を続けている企業です。 ・退職金制度、定年後雇用制度、永年勤続表彰制度など長期キャリアを描けるため多数の福利厚生を準備しています。 変更の範囲：会社の定める業務（在籍出向及び移籍出向を含む。）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井5-17-9 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

立会川駅、大森海岸駅、大森駅(東京都)

＜予定年収＞464万円～691万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～433,000円＜月給＞283,000円～433,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の年収、ポジション、経験等を考慮して決定いたします。■昇給：年1回（時期、金額等毎年４月、社内規程により決定）■賞与：年2回（社内規程による)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

黒田グループは、電気材料および電子部品の専門商社である黒田電気株式会社を祖業として事業を開始いたしました。1945年の黒田電気株式会社の創業以来、「ものづくりのできる商社」とした経営方針のもと、商社事業に加え、製造・加工事業にも注力してまいりました。現在、持株会社である黒田グループ株式会社を頂点とした「製造事業(生産財)」、「製造事業(直材)」、「国内商社事業」、「海外商社事業」の4つの事業部門を展開し、それぞれの国・地域に根付いた独自のサプライチェーンを構築しています。■事業内容製造事業：お客様の生産に直接必要な部材および間接的に必要な生産財の製造・販売商社事業：エレクトロニクス業界および自動車業界のお客様への電子部品、電気材料の卸売2020年4月1日より、黒田電気株式会社を頂点とした組織体制から、黒田グループ株式会社を頂点とする持株会社体制に移行したタイミングで、グループの管理を中心として担う企業として成長を続けている企業です。

【業務内容】 黒田グループ（グローバルベースで約2,500名）の内部統制活動を推進し、業務プロセスの改善・仕組みづくり・運用定着まで一貫して担う役割です。 グループ内の各事業会社の担当者や、管理部門・監査部門と連携しながら、「なぜ問題が起きるのか」「どうすれば再発を防げるのか」を深掘りし、現場に寄り添いながら改善を進めていただきます。 国内・海外のグループ会社と関わる機会もあるため、社内にいながらグローバルに広がる事業全体を見渡すことができます。 【主な業務】 ・グループ各社の業務プロセスにおけるリスク・課題の把握と、原因分析・改善策の立案 ・改善施策の実行支援および運用定着に向けたフォローアップ ・内部統制に関する文書化、評価、運用状況の確認 ・関係部門や国内・海外のグループ会社との連携・調整 【組織構成と募集ポジション】 内部監査室長のもと、内部監査部と内部統制部の2部門で構成されています。 内部監査部は、部長と4名のメンバーが在籍し、グループ全体の内部監査を担当しています。 今回募集する内部統制部は、部長と3名のメンバーで運営されています。 内部統制の重要性がより高まる中、部門として体制強化が必要となっており、既存メンバーとともにノウハウを共有しながら、将来的に部門の中心的な役割を担っていただける新たな人材をお迎えするための募集です。 【採用背景】 業務拡大に伴う人員補充 【その他】 ＊出張　（海外は、アセアン各国・中国・欧米です） 国内出張：年4回程度（1回あたり2日～1週間程度） 海外出張：年2回程度（1回あたり1週間程度） ＊残業 通常月0～10時間月、繁忙期30時間／月 程度 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井5-17-9 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

立会川駅、大森海岸駅、大森駅(東京都)

＜予定年収＞566万円～835万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～525,000円＜月給＞345,000円～525,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の年収、ポジション、経験等を考慮して決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

黒田グループは、電気材料および電子部品の専門商社である黒田電気株式会社を祖業として事業を開始いたしました。1945年の黒田電気株式会社の創業以来、「ものづくりのできる商社」とした経営方針のもと、商社事業に加え、製造・加工事業にも注力してまいりました。現在、持株会社である黒田グループ株式会社を頂点とした「製造事業(生産財)」、「製造事業(直材)」、「国内商社事業」、「海外商社事業」の4つの事業部門を展開し、それぞれの国・地域に根付いた独自のサプライチェーンを構築しています。■事業内容製造事業：お客様の生産に直接必要な部材および間接的に必要な生産財の製造・販売商社事業：エレクトロニクス業界および自動車業界のお客様への電子部品、電気材料の卸売2020年4月1日より、黒田電気株式会社を頂点とした組織体制から、黒田グループ株式会社を頂点とする持株会社体制に移行したタイミングで、グループの管理を中心として担う企業として成長を続けている企業です。

安定した環境で腰を据えて人事として成長したい方に最適／運用・サポート業務からスタートし段階的に成長 〇業務内容 黒田グループ（グローバル約2,500名、国内外30社）全体の人事領域を担うコーポレート部門にて、採用・研修を中心とした人事業務および、国内外グループ会社の人事運用・支援に携わっていただきます。 自社の人事業務だけではなく、グループ全体を俯瞰した人事支援に携われる点が本ポジションの特徴です。 日常のオペレーション業務に加え、グループ横断の人事プロジェクトにも参画いただきます。 〇業務詳細： ・研修企画の立案・運用（テーマ別研修、階層別研修等） ・キャリア採用（募集企画、選考対応、関係部門との調整 等） ・海外グループ会社の人事支援（運用サポートおよび各種調整、出向者の手続き対応および処遇管理等） その他、人事制度運用、一部人財部内庶務業務等も携わっていただきます 【組織・募集ポジションについて】 人財部長のもと、以下2課体制で構成されています。 ・人財課（課長含め2名） ・労務課（課長含め3名） まずは人財課へ配属となり、研修・採用、海外人事支援を中心に業務を担当いただきます。 ゆくゆくは人財部内のジョブローテーションを予定しており、人事領域全般を経験し、人事スペシャリストとして成長いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井5-17-9 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

立会川駅、大森海岸駅、大森駅(東京都)

＜予定年収＞484万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～445,000円＜月給＞295,000円～445,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の年収、ポジション、経験等を考慮して決定いたします。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

黒田グループは、電気材料および電子部品の専門商社である黒田電気株式会社を祖業として事業を開始いたしました。1945年の黒田電気株式会社の創業以来、「ものづくりのできる商社」とした経営方針のもと、商社事業に加え、製造・加工事業にも注力してまいりました。現在、持株会社である黒田グループ株式会社を頂点とした「製造事業(生産財)」、「製造事業(直材)」、「国内商社事業」、「海外商社事業」の4つの事業部門を展開し、それぞれの国・地域に根付いた独自のサプライチェーンを構築しています。■事業内容製造事業：お客様の生産に直接必要な部材および間接的に必要な生産財の製造・販売商社事業：エレクトロニクス業界および自動車業界のお客様への電子部品、電気材料の卸売2020年4月1日より、黒田電気株式会社を頂点とした組織体制から、黒田グループ株式会社を頂点とする持株会社体制に移行したタイミングで、グループの管理を中心として担う企業として成長を続けている企業です。