39ページ:業種【医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス】の企業一覧
該当企業数 30,703 社中 1,901〜1,950 社を表示
設立 1973年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1979年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1982年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1984年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1967年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1986年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1906年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1983年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1947年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1986年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1993年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1987年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1984年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1993年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1994年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1951年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1991年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1992年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1998年
従業員数 -
平均年齢 -
求人情報 全1件
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【港区/三菱商事G】自社ITサービス導入サポート◆残業平均10h/土日祝休/福祉業界の安定成長企業〇
- NEW
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- ~福祉レンタル業務のリーディングカンパニー/三菱商事グループ/IT知識をお持ちの方積極採用中/残業10h程度/土日祝休/在宅可~ 当社のデジタル事業部にて、福祉用具業界のバックオフィス業務を効率化するための新規サービスおよび自社クラウドサービスの導入サポートを担っていただきます。 ■業務詳細: ・新サービス(決済端末提供・請求処理代行サービス)の導入支援 ・顧客向け導入支援 ・社内営業向け導入支援・問い合わせ対応 ・新規サービス企画検討、既存クラウドサービス(自社開発)の導入支援・サポート ■部署について:現在6名(30代・40代中心)が所属 比較的新しい部門であり、ITを活用したサービスで顧客や業界のDXや業務効率化などに貢献します。 ■仕事の魅力: ・福祉用具レンタル卸のシェアトップクラス企業で介護業界のDX推進や人手不足対策など、今後も大きな需要が見込める領域で活躍できます。 ・業界の特性上、ワークライフバランスを整えながらITの拡大フェーズに携わることが可能です。 └残業月10時間程度、土日祝休、有休1時間単位で取得可など福利厚生も◎ └土日祝休み └在宅可 ■当社について: 当社は三菱商事とALSOKを親会社に持つ東証スタンダード上場企業です。 1998年の設立以降、福祉用具レンタル卸事業のリーディングカンパニーとして日本の社会福祉を支えてきました。 今後は福祉用具レンタル卸に加え、高齢者への生活支援物販や食事サービス、ITを活用した介護事業者向けの支援サービスなどの新規事業を強化し、さらなるサステナビリティの向上を目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務
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- <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝大門1-1-30 芝タワー9F 勤務地最寄駅:都営三田線/御成門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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- <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~350,000円 <月給> 300,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は総合コースの場合の想定年収です。(都市手当含む) ※経験・能力により優遇いたします。 ■昇給:年1回 ※会社の業績および本人の実績による ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
設立 1918年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1973年
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設立 1954年
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設立 1976年
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平均年齢 -
設立 1975年
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設立 1970年
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設立 1976年
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平均年齢 -
設立 1969年
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平均年齢 -
設立 1954年
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平均年齢 -
設立 1985年
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平均年齢 -
設立 1966年
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平均年齢 -
設立 1982年
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設立 1993年
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設立 1980年
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設立 1968年
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設立 2006年
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設立 1978年
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設立 1988年
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設立 1930年
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設立 1953年
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設立 1977年
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平均年齢 -
設立 1966年
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平均年齢 -
設立 1988年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1973年
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平均年齢 -
設立 1972年
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設立 1946年
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設立 1950年
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平均年齢 -
設立 1951年
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設立 1963年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1946年
従業員数 -
平均年齢 -
設立 1959年
従業員数 -
平均年齢 -







