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[業種]医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス 

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    業種【医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス】の企業一覧

    該当企業数 27,128 社中 1〜50 社を表示

    大塚ホールディングス株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区神田司町2-9
    • 設立 2008年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全6件
    • 【東京/品川】内部統制(プライバシー/個人情報保護担当)※大塚製薬などを統括するホールディングス会社
      ■職務内容: 大塚ホールディングス・大塚製薬および国内・海外子会社を対象としたプライバシー・個人情報保護に係る実務を担当していただきます。。 ・欧米プライバシー担当者と連携し、プライバシー・個人情報のアクセスと利用に関するグローバル共通の規程・  手順書類の策 定、日本・アジア地域での導入運用、維持、監視(保護対象保健情報(PHI)、  企業機密専有情報を含む)) ・日本・アジア地域において、プライバシー・個人情報保護に係る法規制遵守を促進するる ・プライバシー・個人情報保護に係るグローバル規程類、ならびに各国で定められたプライバシー・個人情報保護要件の  運用を確実にするる ・プライバシーバイデザイン戦略を促進するる ・個人情報監査の実施、プライバシー・個人情報保護管理における各種助言言 ・第三者(サードパーティ)との個人データ使用に関する合意書の案の作成、交渉、実行において法務チームと連携するる ・必要に応じてビジネス部門に対して、プライバシーの影響についてのガイダンスを提供するる ・プライバシー・個人情報に係る法規制、およびベストプラクティスの動向を把握するる ■応募条件の歓迎条件に関して: ・製薬、医療機器業界または製薬、医療機器の生産分野にて、5年以上の幅広い経験験 ・2カ国以上での実務経験、または多国籍企業での関連する経験。できれば、製薬、エネルギー、  銀行金融などの高度に規制されたセクターが望ましいい ・法律の学位位 ・米連邦法、州法律および欧州その他の国際的なプライバシー、データ保護法の高度な理解解 ・プライバシー、セキュリティに関する法律の高度な理解(以下を含む、HIPAA、カリフォルニア州消費者  プライバシー法CCPA、CAN-SPAMGDPR法、APECプライバシーフレームワーク、種々のプライバシー、  情報セキュリティに関する州および現地の法)) ・CIPP資格(International Association of Privacy Professionals)またはセキュリティプロフェッショナル(CISM, CISSP)が望ましいい ■同社に関して: 同社は、大塚製薬や大塚食品、大塚倉庫など子会社168社、関連会社25社を�
      <勤務地詳細> 東京本部 住所:東京都港区港南2-16-4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~ <月給> 270,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】データサイエンス◆大塚グループのDXを推進
      同社は、大塚製薬等を子会社に持つ、大塚グループの統括会社です。本ポジションは、データサイエンティストとして、下記業務を担当頂きます。 ■業務内容: 主な業務として、大塚グループ各社からのニーズに応じて、プロジェクトベースでデータサイエンスの支援、伴走を行います。大塚グループは、医薬品、栄養製品を代表に、多種多様な製品開発を行っています。そのため、伴走するプロジェクトは、研究や営業等の部門への支援業務が中心です。 ・機会学習、AIを用いてグループ内の様々な問題の解決、及びそのプロダクション化 ・分析ツールの導入による各事業会社の分析業務のセルフ化のサポート ・イベントなどを通した機械学習、AIの推進活動 ■入社後の展望: 現在、大塚グループ個社がデータサイエンスを用いた業務遂行を自立的に行えるように、ホールディングスが、業務、人材育成等の支援を行っています。ゆくゆく自立した後は、中長期的なプロジェクトの推進や、海外のグループ会社への支援業務を本格化させていきます。そのため、自身が及ぼす影響範囲が大きく、また、活躍できるフィールドの大きさが特長的です。 ■大塚グループならではの面白み: ・大塚グループは多様なジャンルの製品を有し、かつ、ニッチでユニークな製品の開発を行う独自性が合わされることで、同社でなければ出会えないような領域に携わることが可能な面白さがあります。特にまだまだ未知なことが多いバイオ分野を扱うため、未知な領域を対象とした業務が行えるため、知的好奇心を刺激するテーマが多くあります。 ・大塚グループは、自由闊達に、創造的に、自主的にが根底にあるため、社員それぞれのアイデンティティが発揮されています。加えて、デザイン思考とデータサイエンスを組み合わせて仕事を進める独自性は類がなく、同社でしか経験出来ない環境があります。
      <勤務地詳細> 東京本部 住所:東京都港区港南2-16-4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~ <月給> 300,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社 ソラスト

    その他医療関連
    東京都港区港南2-15-3
    • 設立 1968年
    • 従業員数 31,982名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全10件
    • 【品川本社/リモート可】DX推進部シニアディレクター/当社各事業の主要案件のプロジェクトマネージャ
      ■職務概要: ◎DX推進部のシニアディレクターとして、何れかの事業部門の主要案件のプロジェクトマネージャを担当頂き、各担当と連携して各施策を推進頂きます(担当頂く部門については案件の状況により入社後に決定する予定です) ◎また、部のラインマネジメントについても部長をサポート頂き、一緒に進めていただきます。 ◎DX推進部は事業部門と共にDX推進する組織であり、各事業本部のキーマンとの関係を構築し、各施策を推進する為のコミュニケーションを推進して頂きます。 ■主な職務: (1)ラインのマネジメント・組織力強化 予算策定、予算管理、メンバーの人材育成を、部長と共に行っていただきます。 (2)方針策定 本部方針に基づき、中期計画の策定、方針を、部長と共に策定いただきます。 (3)主要案件のマネジメント 現在、様々なプロジェクトが立ち上がっており、また、今後も増えていきます。主要案件のプロジェクトマネージャとして、ステークホルダーと一緒になってプロジェクトを成功に導いていただきます。 (4)案件の企画・提案 常に最新のITトレンドをおさえ、ソラストの変革を支える案件の企画・提案をしていただきます。運用・定着まで全体的に担当しますので、自身が企画提案した案件について、最後まで責任を持つことができます。 (5)ベンダーマネジメント ソラストでは、外部リソースの積極活用を進めています。多くのIT/ICTベンダーと協業しながら、ソラストにとって何が最適なのかを検討し、ベンダーとともに導入を進めていただきます。 (6)組織力強化 当部署では組織力強化を進めています。それまでのご経験を活かし、組織力強化・人材育成に協力いただきます。 <案件例> ■医療事業 ・医療事業本部の組織再構築に伴う基幹業務システム構築(SFA、CRM、各種業務管理) ・医療事務業務へのテクノロジー活用(AI活用した接遇評価、RPAを活用した業務効率化等) ■介護事業 ・介護の事務業務(記録、請求)生産性向上を目的とした業務システム統合 ・介護現場の生産性向上を目的としたテクノロジー活用PoC(見守りセンサー等) ■こども事業 ・保育園の登降園システムのグループ会社展開 ■教育事業 ・Salesforceを活用したCRM・SFA、マーケティング再構築
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12F 勤務地最寄駅:JR線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 700万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):437,500円~687,500円 <月給> 437,500円~687,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、前職年収を考慮して決定いたします(応相談)。 ■昇給昇格:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 《リモート勤務 ※出社月1~2回》人事施策・制度設計 東証プライム上場/残業20h
      【マネジメント職~現場先端社員までは幅広い社員を対象に施策を企画/10期連続で増収増益/プライム上場・医療受託事業のリーディングカンパニー/日本発の医療事務の教育機関を設立・医療事務の人材拡充に寄与】 「高い成果や業績を生み出す組織・職場作り」と「仕事を通じた社員の成長とキャリア形成」の実現に向けた取り組みの推進を担っていただきます。 ■具体的な業務内容: ・人材のアセスメント~配置、登用、育成を推進するタレントマネジメント施策の企画/運用 ・社員エンゲージメント向上のためのエンプロイーエクスペリエンスマネジメント施策の企画/導入/運用 ・事業部門における人/組織の強化、課題解決の取り組みの企画/実行支援(ビジネスパートナー) ■業務の特徴: ◎ソラストは、医療事務の受託事業をはじめ介護事業、保育事業と社会生活に必要不可欠な領域において、人を通じたサービス提供を行っており、人材が価値創出の源泉です。人と組織に向き合い、会社と社員の成長支援を通じて社会に貢献することができるとともに、人事スペシャリストとしてのキャリアを磨くことのできる職務です。 ◎私たち人事部は、ビジネス推進の中核を担うマネジメント職から現場先端の社員まで、幅広い対象に対して多岐に渡る領域で活動をしています。前例に捉われない柔軟な発想とチャレンジを通じて、会社の成長の原動力となる組織力の最大化と社員の成長の実現を、一緒に推進できる方はフィットするポジションです。 ■組織構成: 人事部/部長+7名(2,30代の方3名、その他40代~50代) ■当社の魅力: 当社は医療介護、保育、教育の領域で幅広く事業展開するプライム上場企業です。医療受託事業では、医療事務をはじめとする医療系人材の派遣や、経営支援、システム支援を50年以上手掛けており、業界2位のシェアを誇ります。医療系の派遣サービスは、専門性や病院顧客との独自の繋がりが必要なため一般的なオフィスワークの人材派遣会社には参入障壁が高い領域です。そのため、当社は10年以上取引継続の病院が6割と、安定して顧客基盤を持っています。保育事業では、東京都内を中心に認可保育園事業を展開しており、都内で7位の定員数のシェアを保持しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南2-15-3 勤務地最寄駅:JR各線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):375,000円~ <月給> 375,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験・前職年収を考慮して決定します。 ■昇給昇格:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    SOMPOケア株式会社

    福祉・介護関連サービス
    東京都品川区東品川4-12-8品川シーサイドイーストタワー
    • 設立 1997年
    • 従業員数 24,936名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 介護ヘルスケアの新規事業企画・推進◆業界最大手で影響力の大きいお仕事◆在宅勤務3~4日可能◆
      ■職務概要: 同社の主力サービスである「egaku」サービスを企画・推進していただきます。 ■「egaku」について: <支援事例> ・ケアプランとサービス実績の乖離を可視化し、援助スケジュールの最適化をサポート ・ご利用者さまと対話できる時間が増え、介護品質が向上 ・体調変化の可視化やアラート表示により、早期に適切な介入が可能に ※参考URL:https://corporate.sompocare.com/egaku/service/ ■職務詳細: ・データを活用したサービスのローンチに向けた企画・推進 ・顧客/ユーザーニーズの収集、抽象化 ・プロジェクトマネジメント ・カスタマーサクセス ・外部パートナー・グループ会社・関連部門との連携 ■入社後のキャリアイメージ: 「egaku」は2023年4月に同社で事業化されたばかりであり、主力サービスとして定着するまで数年かかる見込みです。 入社後は「egaku」の在宅介護サービス事業者への展開などの企画・推進に携わっていただき、その後は、データビジネス・DX関連の新規事業企画や推進を行っていただく想定です。 ※介護業界は、ICTの発展が強く求められている業界です。 ■配属組織について: DX推進部は約12名が在籍しています。 ■就業環境: ・大半の方が週3~4日在宅勤務をしています。 ・夜18時くらいには退社されている方が多い。※全社的に、残業月平均10時間程度とワークライフバランスの取りやすい環境です。 ■求める人物像: 日本の介護が抱える社会課題に対して強い関心や問題意識を持ち、自らの行動で社会課題を解決したいという強い気持ちを持った方歓迎いたします!
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東品川4-12-8 品川シーサイドイーストタワー 勤務地最寄駅:りんかい線/品川シーサイド駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円~10,000,000円 <月額> 300,000円~500,000円(20分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収はあくまで目安となります。経験・前職年収などに応じて決定します。 昇格評価年1回(定期昇給は無)、賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ベネッセスタイルケア

    福祉・介護関連サービス
    東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリスビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 18,124名
    • 平均年齢 34.9歳
    求人情報 全59件
    • 【新宿】提携法人からのお客様紹介窓口担当/有料老人ホームへの入居サポート・認知向上など/ベネッセG
      • NEW
      【法人営業経験を活かして世の中の介護ニーズに提携法人のサポートを通じて貢献/基本土日祝休み】 提携法人からの、介護のニーズを持つお客様のご紹介窓口担当を募集します。 ご紹介いただいたお客様の当社有料老人ホームへのご入居までのサポートや、べネッセの有料老人ホームの認知向上、顧客紹介・見学・成約数の増加を目指して動いていくお仕事です。 提携法人の顧客担当者に寄りそう姿勢を持って、大切なお客様にとって、何が一番幸せなのかを想定し、対会社として対応していきます。 ■提携法人とは: 銀行・証券会社・不動産会社・福利厚生会社等で、お客様へのサービス向上の上で介護ニーズがあり、お客様へ介護関連サービスを提供をする際の連携先、紹介先として当社と契約している法人です。 例)不動産会社の場合:当社ホームへご紹介(ご自宅からホーム入居)をすることで主業務の不動産売買(ご自宅の売却)が促進されるといったメリットがあります。 ■具体的な業務内容: (1)提携法人の顧客担当者からご紹介いただいたお客様を、当社の営業職やホーム責任者へ繋ぎ、各担当者との情報連携を担うことで、ご入居までのサポート ※基本的にはご紹介いただいたお客様との直接のやりとりはありません(案件によっては、面談・見学同行あり) (2)担当する提携法人へのお客様紹介促進活動 ・担当提携法人へのお客様紹介依頼 ・有料老人ホームのサービスのご紹介(メール・電話) ・新規ホーム内覧会・既存ホーム見学会・介護セミナーの企画・実施 (3)新たな提携法人の開拓 ■業務の特徴: ・チームとしての目標数値は持っていますが、個人ノルマの割り当てはありません(多数の法人と契約していますので、担当法人の割り振りはあります)。提携法人との信頼関係を築きながら、「介護ニーズをお持ちのお客様がいたらベネッセに」と想起していただけるような対応や働きかけをしていくことが重要な仕事です。 ・研修やOJTを通じて、ベネッセの介護サービスを理解し、独り立ちできるようになるまで、先輩スタッフがしっかりサポートしますので、介護業界が初めての方も安心してスタートいただけます。 ■組織構成: 部長1名、部員15名の合計16名(50代以上6名、40代4名、30代4名、20代2名/男性4名、女性12名)
      <勤務地詳細> 新宿本社 住所:東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5F 勤務地最寄駅:都営地下鉄新宿線線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):228,000円~255,000円 固定残業手当/月:50,925円~56,925円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 278,925円~311,925円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルによって異なる ※固定残業手当は職務推進手当として支給 ※上記年収には賞与を含む ■昇給:年1回(評価により) ■賞与:年2回(評価により決定) ※別途特別賞与あり…賞与支給対象期間(6カ月)の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5カ月加算支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】カスタマーサポート・事務(お客様の電話窓口担当)正社員・残業5~10h・ベネッセGの安定感
      • NEW
      ~正社員求人・残業5~10hで夜間対応無し・ベネッセグループの看板を担うお客様のファースト窓口~ 当社が運営する老人ホームにご興味をお持ちのお客様や、その他総合的なお問い合せにもご対応いただく、ファーストコンタクトの電話窓口です。 ご入居検討のお客様の問合せ対応、資料発送・見学誘導などを行い、営業職へバトンタッチしご入居に繋げるかけ橋の役割を担っています。『日本一相談しやすいコンタクトセンター』をメンバー全員で目指しています。 ■業務内容 お問合せの電話を下さったお客様のお話を伺い、 ご要望に応じてホームについてのご案内や見学のご案内、ご質問への対応をしていただきます。 *受電対応:入居問合せ対応や見学希望の予定調整、資料請求対応/架電対応:資料請求があったお客様へのフォロー連絡や発送手続き ■入社後フォロー 介護や老人ホームの知識は入社してから身につけていただきますので、介護業界でのお仕事経験や知識がなくても大丈夫です。 丁寧な研修があり、わからないことはSV に確認しながら対応ができます。いつでも聞きやすい職場なので、安心してスタートいただける環境です。 ■組織体制:部長、管理者、SV含め29名で構成されています。受電チームと資料発送やメール対応対応をするバックオフィスチームに分かれています。 ■キャリアアップ:スタッフから始め、ゆくゆくは営業担当との連携業務や研修指導を行うアシスタントSV、全体マネジメントのSVを目指していただきます。 ■仕事のやりがい・メリット ・ご要望によりそったご案内が出来た際「電話してよかった」等の言葉をいただいたり、ほっとされたお声を聞いた時に、やりがいを感じられます。 ・お客様を営業職につなげ、ご入居が決まった時にチームワークでやり遂げた達成感があります。 ・コンタクトセンター内だけではなく、営業職や社内の関係各所とのやりとりをする中で調整力やコミュニケーション力が高まります。 ・ベネッセグループの介護事業という安定した基盤の中で、長くお仕事をしながらキャリアアップをしていただけます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル 勤務地最寄駅:都営地下鉄新宿線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~360万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):195,000円~204,000円 <月給> 195,000円~204,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 300万の場合:月5hの想定残業代・賞与を含みます。 360万の場合:残業30hの残業代(職務推進手当)・賞与を含みます。 ※給与詳細は、キャリア・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(評価による) ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ワタキューセイモア株式会社

    医療機器卸
    【本社】 〒610-0396 京都府綴喜郡井手町大字多賀小字茶臼塚12-2 【事業所】 ■支店・支社:北海道から九州まで全国9カ所 ■営業所:全国30カ所
    • 設立 1872年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 地域限定職/医療現場の巡回・サポート/未経験歓迎/土日祝休み
      • NEW
      担当エリアの病院を巡回し、現場で働くスタッフさんの管理(指導や採用)、病院職員さんとの打ち合わせ、営業支援やサポートなどの「スーパーバイザー業務」をお願いいたします。 =======  業務の流れ ======= 【定期訪問・ヒアリング】 現場スタッフや病院職員さんへ「何か問題はないか」「困っていることはないか」とお声がけし、お困りごとや課題をヒアリングします。 訪問の頻度は個人の裁量にお任せしますので「立ち上げたばかりの現場には頻度を増やそう」など、状況に合わせて調整可能です。  ▼ 【課題解決・対応】 <例:人員不足のケース> ヒアリングで「現場スタッフが足りない」という声があれば、求人募集を手配します。 社内の採用担当者(支店)への橋渡しを行い、応募者の面接対応をおこないます。  ▼ 【営業支援・サポート】 そのほかでも、病院職員さんが困っていることは営業担当へ報告し連携を行い、改善ができるようサポートを行います。 ========  入社後の流れ ======== 業務に慣れるまでは、ご自宅から通勤可能な範囲での現場や拠点での研修を行います。 【入社後すぐ】…座学研修 業界知識などについて、まずは座学で研修します。  ▼ 【3カ月から半年】…現場研修 仕事内容を把握していただくため、現場でスタッフさんとお仕事をします。  ▼ 【現場研修終了後】…OJT研修(先輩の訪問へ同行) 先輩社員と一緒に各病院を訪問し、業務の流れを覚えていきます。  ▼ 【1年後】…独り立ち 独り立ちした後に、担当病院、複数の現場の担当をしていただきます。
      【転勤なし/U・Iターン歓迎】福岡(北九州)・大分・熊本・宮崎・鹿児島の営業所(無料駐車場完備) ◎Web面接も対応可能です ◎マイカー通勤OK ◎受動喫煙対策:あり(分煙) 【北九州営業所】 福岡県北九州市八幡東区大字前田1520-10 【大分営業所】 大分県由布市挾間町三船231 【熊本営業所】 熊本県熊本市南区富合町田尻587 【南九州営業所】 宮崎県北諸県郡三股町蓼池3734-1 【鹿児島営業所】 鹿児島県姶良市平松3467-12
      月給23万8100円以上 ※上記には一律支給の免許資格手当・固定残業代(外勤手当)を含む 免許資格手当:5000円/月 固定残業代(外勤手当):3万3000円/月(22時間分、超過分別途支給) ※給与は経験・年齢を考慮の上優遇します ※試用期間中は月給20万100円以上、免許資格手当・固定残業代(外勤手当)なし ★キャリアアップ制度あり 最初は地域限定職の勤務ですが、キャリアアップを目指して、自己申告で九州管内の転勤や部署異動が可能な制度です。
    • 【山口/岩国】クリーニング作業・商品管理※未経験歓迎◆転勤なし/定時17時半/福利厚生◎/老舗企業
      【綺麗な工場でのお仕事/創業約150年の安定性/リネンサプライ業界売上トップクラス/未経験からチャレンジできる/転勤なしで腰を据えて働ける◎】 ■仕事内容: リネンサプライ・医療用業務用品の販売や、総合アウトソーシングサービス等、医療福祉の総合商社である当社にて、クリーニング工場内作業、白衣類の管理、伝票作成などをお任せします。 ■具体的には: ◇工場内クリーニング業務サポート作業 ・洗濯/乾燥/プレス/タタミ作業などセクション毎の業務対応 ◇ユニフォーム管理室での管理 ・白衣/ユニフォーム類の商品管理、ICタグ取り付けメンテナンス/受発注伝票管理 ・ミシンでの補修作業/商品梱包/発送業務 ◇工場入出荷伝票作成/伝票配布/日報管理ほか事務補助など ■仕事の特徴: ・難しいお仕事ではありませんが、工場内の業務を把握いただく重要な要となる業務です。長期勤務いただける方を歓迎します。 ・新規業務のため、四国支店にて2週間程度の研修を予定しています。 ・中国支店は年間100億円の売上を誇り、現在約1500名の社員が活躍中です。今後も更なる市場拡大が見込まれております。 ・岩国工場は最新鋭の設備でオートメーション化されており、築浅で綺麗な工場です。アットホームで働きやすい職場環境が自慢です。 ■事業の魅力: ◇ワタキューグループは、医療・福祉関連サービス業界にて圧倒的シェアを占めている大手企業グループです。明治5年創業、グループ売上約5700億円、今後も医療・介護業界の需要は伸び続けることから安定性は抜群です。 ◇当社は医療機関や福祉施設の現場を後方から下支えする『総合アウトソーシングサービス』を提供しています。社会貢献を基盤に技術機能を発揮し、最高の品質とサービスの提供を続け、信頼を得ています。
      <勤務地詳細> 中国支店 岩国工場 住所:山口県岩国市長野字長野尻 1805-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 262万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,100円~ <月給> 180,100円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:年2回(前年度実績…2.60ヶ月分) ■昇給あり:1月あたり0円~6,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    第一三共株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区日本橋本町3-5-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 16,033名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全63件
    • 【日本橋/本社】人事情報システム企画・運用担当 ~グローバルに展開する製薬企業~
      • NEW
      ~グローバル人事インフラの導入企画・運用管理経験者歓迎~ ■業務内容: 医療用医薬品の研究開発、製造、販売を行う当社において、人事情報システムの企画・運用担当者として下記業務をご担当いただきます。 ・国内外人事システム全般の再構築、タレントマネジメントシステムやコミュニケーションツール/HR Techの導入等に関して、グローバル・グループ会社と連携しながらの企画立案・導入・運用管理 ・国内人事システムインフラの導入企画・運用管理 ■キャリアパス: 人事システム全般の再構築を実施した後には、国内外人事インフラの企画運用に留まらず、他の幅広い人事領域も経験いただき、将来はグローバル人事としてのキャリアも期待できます。 ■当社について: 100年の長い期間にわたり受け継がれてきたサイエンス&テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。これまで、抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。現在は、これまでに培った基盤の上に、アンメットメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。また、2025年ビジョンである「がんに強みを持つ先進的グローバル創薬企業」の達成に向け、重点領域としての「がん領域」の研究開発を加速するとともに、集中的に資源を投入し、グローバルな体制で研究開発を進めています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋本町3-5-1 勤務地最寄駅:地下鉄銀座線/三越前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~ <月給> 300,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は前職・経験年数・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】グローバルCMC薬事担当 ※グローバルリーダー候補として活躍できる
      • NEW
      有望な研究開発プロジェクトを多数抱える当社において、グローバルCMC薬事の業務をお任せします。 ■業務内容: 医薬品の開発段階から承認取得に関するCMC薬事戦略立案、資料作成、当局対応、等の業務全般を担当する。 ■キャリアパス: ・CMC薬事を担当する組織に所属し、CMC申請戦略の策定/推進あるいは申請書作成の業務を通じ、CMC薬事を担うグローバルリーダー候補として活躍する。 ・自身の強みや適性を見据えて、CMC研究の品質設計、研究開発本部あるいは信頼性保証本部、海外グループ会社などの薬事部門で活躍の場を広げ、経験/専門性/人脈を活かして会社業績に貢献することを期待する。 ■当社について: 100年の長い期間にわたり受け継がれてきたサイエンス&テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。これまで、抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。現在は、これまでに培った基盤の上に、アンメッドメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。また、2025年ビジョンである「がんに強みを持つ先進的グローバル創薬企業」の達成に向け、重点領域としての「がん領域」の研究開発を加速するとともに、集中的に資源を投入し、グローバルな体制で研究開発を進めています。 ■歓迎条件: ・CMC薬事担当者として抗がん剤あるいはバイオ医薬品の申請/承認取得に従事した経験 ・海外での勤務経験、もしくは留学経験 ・CMC関係(バイオ、低分子、など)の研究開発に従事した経験
      <勤務地詳細> 品川研究開発センター 住所:東京都品川区広町1-2-58 勤務地最寄駅:山手線/大崎駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~ <月給> 300,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は前職・経験年数・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    株式会社ツルハホールディングス

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    北海道札幌市東区北二十四条東20-1-21
    • 設立 1963年
    • 従業員数 9,284名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌】経理担当/グループ店舗数全国1位/東証プライム上場/週休2日制
      ■職務内容: ・ツルハホールディングス及び傘下の事業会社の経理業務全般をお任せします※入社後は、まずツルハドラッグの経理業務が主になる予定です。 ■職務詳細: (1)法人税申告書作成(2)固定資産管理(3)請求書処理(4)売掛・買掛金処理(5)仕訳伝票作成 等 ■組織構成: ・12名。30代~50代の社員が活躍しています。 ■キャリアステップ: ・将来的には、財務グループや管理部へのキャリアチェンジも可能です。 ■当社の特徴: 自分や家族の健康維持・増進や美容など、少子高齢化が進む現在では、セルフメディケーションの浸透を背景として、安心して相談ができる身近なドラッグストアへの期待は、より一層高まるものと考えています。一方、ドラッグストア業界は、規制緩和、再編・淘汰の時代を迎えており、経営環境はより厳しさを増しております。当社は「お客様の生活に豊かさと余裕を提供する」という経営理念に基づき、地域の方々に信頼される魅力のある店づくりに努め、グループ全体で2,000店舗を超えるまでに成長することができました。今後も厳しい環境下ではありますが、当社グループは「2024年5月期3,000店舗」を目標に積極的に店舗展開を図るとともに、地域の方々に健康で豊かな生活をご提供できるよう、「健康」と「美容」を通じて地域社会へ貢献する「日本一のドラッグストア」を目指し、これからも成長を続けてまいりたいと考えております。
      <勤務地詳細> 本社 住所:北海道札幌市東区北二十四条東20-1-21 勤務地最寄駅:地下鉄東豊線/元町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):170,000円~250,000円 <月給> 170,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給あり※過去実績…5,500円/月 ■賞与:年2回※過去実績…計4.0ヶ月分 ■モデル年収: ・490万:入社6年目(30歳メンバー職)/750万:入社15年目(40歳リーダー職) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    大塚製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区神田司町2-9
    • 設立 1964年
    • 従業員数 5,689名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全53件
    • 【群馬/高崎】品質管理(消費者向け製品担当)◆ポカリスエット、カロリーメイトでおなじみ
      • NEW
      ■業務内容: ・食品の品質管理に関わる理化学または微生物試験業務の遂行 主に、局方または食品衛生法等で規定された試験法等に基づく品質試験:含有成分の濃度分析、異物検査、無菌試験など ・生産の効率化、品質試験業務の合理化、適正化(バリデーション手法など)を具体的に実践するための試験業務 ・試験計画立案~報告書作成並びに進捗確認など   ・工程管理 高崎工場は、ポカリスエット、アミノバリュー、エネルゲンの製造を行っています。 ■当社の魅力: 当社は独創的創薬力を大切にする研究体制のもと、医療、患者さんに貢献する創薬研究活動を行っています。研究部門の研究者は、「革新的な発想と技術」、「チャンスをつかむ力」とともに、自分の強みや個性を活かし、自由な発想をぶつけあいながら切磋琢磨しています。徳島を中心とする創薬研究所で生み出された化合物は、日本、米国、欧州、アジア各国にまたがる大塚製薬のグローバル臨床開発ネットワークを通じて開発されます。さらに大手製薬企業やベンチャー企業など、相互の強みを活かしたアライアンスも積極的に行い、お互いに補完し合いながら世界トップレベルの質とスピードで研究開発を進めています。
      <勤務地詳細> 高崎工場 住所:群馬県高崎市西横手町351-1 勤務地最寄駅:上越新幹線/高崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~ <月給> 230,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収は経験や能力により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】品質管理(医薬グローバルQC責任者)◆創業100周年/国内トップ級の医薬品メーカー
      • NEW
      ■業務内容: ・海外グループ会社QC及び海外委託先QCのマネジメントシステム構築 ・海外グループ会社及び海外委託先QCの支援 ・海外からの新規導入品のプロジェクト支援 ■同社の魅力: 国内に8工場を有し、医薬品製造工場では全ての工場で海外査察に対応可能など他にない製造機能があります。自社創薬比率は80%超と、研究開発型メーカーとして、ユニークで革新的な製品を創出しています。またグローバル製品(エビリファイ/レキサルティ/サムスカ/ロンサーフ)は同社の成長ドライバーとして着実に世界的に売上が増加しています。日本発のグローバルメーカーとして、さらなる成長をめざします。
      <勤務地詳細> QCラボ(仮称) 住所:兵庫県神戸市中央区港島南町5丁目3-6 勤務地最寄駅:神戸新交通ポートアイランド線/医療センター駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~ <月給> 230,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収は経験や能力により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    I&H株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    兵庫県芦屋市大桝町1-18
    • 設立 2019年
    • 従業員数 4,610名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京・港区】営業職(新規医院開業)<関西No.1阪神調剤G/業界未経験・第二新卒歓迎>
      関西地域で店舗数No.1の調剤薬局を展開する同社(阪神調剤薬局グループ)にて、病院の開業支援営業を行って頂きます。 ■職務内容: 独立・新規開業を考えている医師に対して開業支援の営業を行って頂きます。 同グループ会社が運営する調剤薬局近隣への開業支援を行う事による処方箋枚数増加が目的です。 入社後は課長・メンバーの方よりOJTにて学んでいただきます。未経験の方にもご活躍頂ける環境です!※在籍中の方も異業界出身者です。 <~具体的には~> (1)開業希望医師との面談(反響型営業):お問い合わせのあった医師へ開業物件や当社サービスのご提案を行って頂きます。 (2)開業場所の選定:ゼネコンやハウスメーカーの方等と連携を取り、再開発や新路線ができる等の情報収集を行っていただき、開業するにあたり適切な場所の調査を行って頂きます。 (3)マーケティング業務:実際の想定される土地へ行き周辺環境などの現地調査や競合クリニックの分析を行って頂きます。 (4)事業計画の策定:税理士・医療機器メーカー・建築士などと相談のうえ事業計画を策定します。 (5)従業員の募集・面接・研修:医院の従業員の採用の代行を行っていただきます。母集団形成から面接対策などのフォローを行って頂きます。 (6)集患対策:開業後早期で事業を軌道に乗せるため、社内のIT部門と連携し、ネット広告・HP作成を行います。また開院前の内覧会のサポートも行って頂きます。 (7)開業後のサポート:開業後は定期的に訪問し、状況確認を行い、必要に応じて(5)・(6)のサポートを行って頂きます。 初回は新規でのアプローチを行いますが既存顧客の分院や紹介、顧客からの問い合わせがほとんどで、初回接触から開院までの期間は半年~2・3年程度です。年間にヘルスケア開発部にて20件ほどの開業支援・誘致を行っております。 ■求人の魅力: ・顧客への初回アプローチ~開業後フォローまでを一貫してサポートする事が可能です。 ・他業者との折衝等を通じて多岐に渡る業務を経験する事が可能です。 ■組織構成: 課長(40代)・メンバー(20代後半)※20代の方は中途入社されており、中途入社の方にもなじみやすい環境です。 ■採用背景: 営業基盤拡大に向けた増員での採用です。
      <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都港区虎ノ門1-1-12 TORANOMON BUILDING 10階 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 360万円~480万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~269,000円 その他固定手当/月:35,000円 固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間15時間0分/月~15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 255,000円~334,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(5月)※過去実績~4,000円/月 ■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績計2.9ヶ月分 ■その他定額手当:職務手当(30,000円)、地域手当(5,000円)、固定残業代として営業手当(30,000円)を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/尼崎】経理職<管理職候補>◆経理スペシャリストを目指したい方◆関西シェアNo.1の調剤薬局
      <経理スペシャリストを目指す/将来的には連結決算もお任せ/関西店舗数No.1の調剤薬局/グループ4000人規模> ■業務内容: 同社にて将来の管理職候補として経理業務をお任せ致します。 <具体的には> (1)連結決算、子会社管理、 子会社連結パッケージ、債権債務・取引高相殺消去、資本連結、連結精算表チェック、連結決算書作成  ⇒できるところから順次お任せしていきます (2)決算補助  計算書類、注記、附属明細書、別表、内訳書 作成補助、監査対応  ⇒できるところから順次お任せしていきます (3)月次業務の一部(下記のうち) 月次、年次:家賃、社宅、固定資産管理、購買関係、売上 等 <使用ソフト> ~2023年5月決算(2023年8月末頃)まで:COMPANY 2023年6月~:Super Stream ■組織構成: 経理内では経理チームと財務チームに分かれており、経理チームは課長(40代)、メンバー5名の計6名が所属しております。 ■ポジションの魅力 ・将来的には連結決算、監査対応など経理のスペシャリストとしてスキルを積むことができます。 ・全国530以上の店舗があり、本ポジションではグループ各店舗の決算業務も行うため、会社の経営に近いポジションでの就業が可能です。 ・平均残業10~20時間となっており、メリハリをもって働くことが可能です。
      <勤務地詳細> 経理オフィス 住所:兵庫県尼崎市御園町24 尼崎第一ビル301号 勤務地最寄駅:阪神本線/尼崎駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 340万円~520万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):194,000円~338,000円 その他固定手当/月:30,000円 <月給> 224,000円~368,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験等に応じて要相談 ■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績計 780,000円~870,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    アース製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区神田司町2-12-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 4,727名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京】自社製品のシェア拡大営業(BARTHブランド) ~日用品等で国内トップクラスのシェア~
      • NEW
      ~東証プライム上場/増収増益/国内トップクラスのシェアを誇る製品多数/福利厚生充実~ ■担当業務: ・リテールでのBARTHブランド(入浴剤、ボディケア、スキンケア等)シェア拡大 ・代理店やドラッグストアに対する営業活動 ・取引先の課題解決につながる販促企画・提案内容の考案、提案、交渉 ・売上分析を起点としたPDCAサイクルの推進 ■組織構成: 配属予定のBARTH事業部は現在22名(派遣社員1名)の組織です。所属予定のブランドクリエイティブグループセールスチームは6名体制になっておりブランドマネージャー1名、メンバー5名の組織です。 ■製品に関して: https://barth.jp/ *2023年3月1日 株式会社TWOの「BARTH」ブランドに関する事業譲受しました。 ■同社の特徴: 虫ケア用品(殺虫剤)をはじめ園芸用品、オーラルケア、入浴剤、芳香剤など日用品を中心に事業を多角的に展開しており、15期連続で増収を続けております。大ヒットとなった「ごきぶりホイホイ」、ボトル1本で長期間使用可能な液体電子蚊とり「アースノーマット」、オーラルケアにおいて新市場を開拓した「モンダミン」、入浴剤「バスロマン」など独創的な商品があります。グローバルでは世界50ヶ国以上での販売実績を誇り、海外売上比率も順調に増加しております。連結子会社数10社、連結従業員数4180名の大企業であり、虫ケア用品や入浴剤では多くのシェアを占めています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田司町2-12-1 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/淡路町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 470万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~ <月給> 240,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月) ※賞与は当初数年間で段階的に増加します。 ■職種手当:30,000円(営業手当) ■役職手当:係長:10,000円、課長補佐:30,000円、営業課長:50,000円 課長:60,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/自社製品】歯科医療施設への提案営業(マネージャー候補)~日用品等で国内トップクラスのシェア~
      • NEW
      ~東証プライム上場/増収増益/国内トップクラスのシェアを誇る製品多数/福利厚生充実~ ■担当業務: ・マネジメント業務(販売計画・施策の立案、実績管理、チーム運営) ・重要顧客(KOL・既存大型医院)との関係構築と管理 ・ゼロベースからの新規顧客(KOL・新規医院)の開拓 ・歯科医療施設(開業医・大学病院)での製品説明会実施と販売 ・歯科医院、販売店、代理店に対する営業活動 ■組織構成: 配属予定のプロデンタルリレーション事業部は現在16名の組織です。 ■同社の特徴: 虫ケア用品(殺虫剤)をはじめ園芸用品、オーラルケア、入浴剤、芳香剤など日用品を中心に事業を多角的に展開しており、15期連続で増収を続けております。大ヒットとなった「ごきぶりホイホイ」、ボトル1本で長期間使用可能な液体電子蚊とり「アースノーマット」、オーラルケアにおいて新市場を開拓した「モンダミン」、入浴剤「バスロマン」など独創的な商品があります。グローバルでは世界50ヶ国以上での販売実績を誇り、海外売上比率も順調に増加しております。連結子会社数10社、連結従業員数4180名の大企業であり、虫ケア用品や入浴剤では多くのシェアを占めています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田司町2-12-1 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/淡路町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 550万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~ <月給> 260,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月) ※賞与は当初数年間で段階的に増加します。 ■職種手当:30,000円(営業手当)係長以下採用の場合 ■役職手当:係長:10,000円、課長補佐:30,000円 営業課長:50,000円課長:60,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社富士薬品

    医薬品メーカー業界
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-383
    • 設立 1954年
    • 従業員数 4,934名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【大宮本社】人事採用(人材業界からの応募歓迎)※医薬品企業/配置薬・ドラッグストアSEIMS等展開
      • NEW
      【同社の起源は配置薬/医療用医薬品にも注力し複合型医薬品企業として成長/CMでも話題のドラッグストア「SEIMS」を展開/売上も拡大中】 ■業務内容: 事業会社での採用業務全般をお任せしていきます。 <具体的に> ・採用計画・戦略立案 ・説明会・セミナーの企画、準備、実施 ・インターンシップの企画、準備、実施 ・求人媒体の選定、契約、募集の作成 ・面接対応 ※ご経験に応じて、新卒または中途いずれかの採用業務を担当していただきます。 <薬と健康に地域密着で貢献する業界のリーディングカンパニー> 1930年の創業以来、配置薬の製造から販売まで製販一貫体制を確立し、お客様のニーズに対して常に忠実に対応してきました。 ドラッグストア、配置薬販売、医薬品製造、研究開発、医療品医薬品の販売という5つを軸に人々の健康を守るため幅広い事業を展開し、複合型医薬品企業として人々の健康を幅広くサポートします。
      <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-383 勤務地最寄駅:各線/大宮(西口)駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・年収は当社規定に基づき、年齢や経験に応じて決定します。 ・試用期間3か月:条件面変更なし ・賞与:年2回(7月/12月) ・昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮】ECモール運営に関わる業務◆土日祝休み/業界のリーディングカンパニー/複合型医薬品企業
      • NEW
      【業界のリーディングカンパニー/CMでも話題のドラッグストア「SEIMS」を展開/土日祝休み/家族手当など福利厚生充実◎】 ■業務内容: ECモール運営に関わる業務をお任せします。 ・通信販売の出荷作業 ・受注処理作業 ・商品発注 ・商品登録作業 ■当社について: <薬と健康に地域密着で貢献する業界のリーディングカンパニー> 1930年の創業以来、配置薬の製造から販売まで製販一貫体制を確立し、お客様のニーズに対して常に忠実に対応してきました。 ドラッグストア、配置薬販売、医薬品製造、研究開発、医療品医薬品の販売という5つを軸に人々の健康を守るため幅広い事業を展開し、複合型医薬品企業として人々の健康を幅広くサポートします。 これからも常に新たな分野へのチャレンジを進めながら、研究から製造、販売まで自社で対応し、皆様の健康に寄り添ったサポートを続けてまいります。
      <勤務地詳細> 富士薬品 本部 住所:埼玉県さいたま市大宮区桜木町2丁目292-1 勤務地最寄駅:京浜東北線/大宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~ <月給> 210,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・年収は当社規定に基づき、年齢や経験に応じて決定します。 ・賞与:年2回(7月/12月) ・昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    キヤノンメディカルシステムズ株式会社

    医療機器メーカー業界
    栃木県大田原市下石上1385
    • 設立 1948年
    • 従業員数 11,134名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全58件
    • 【東北エリア】医療機器の法人営業 ◇年休125日/福利厚生充実◎/キヤノンGの成長産業
      ~病院、診療所などへの医療機器販売経験をお持ちの方へ/世界トップクラス医療機器メーカーで安定就業可能~ ■業務内容: ・担当エリア/テリトリー(医療施設)のアカウント営業として販売、マーケティング活動を行う。 ・全ての主要BUモダリティを営業推進担当やアプリケーション担当とともに提案導入し、医療に貢献していく。 ■仕事のやりがい/魅力: ・キヤノン独自の最先端の医療機器の導入を通じて地域医療や病院経営への貢献を肌で感じることができます。(医療関係者の感謝等により) ・東芝時代から100年続く信頼のブランドがあります。医療人の中には心から尊敬できる方、一生通してお付き合いしたい方などがおり、そのような方々との人脈形成も可能です。 ■当社の特徴・魅力: 国内では、約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、圧倒的なシェアを誇る国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界150以上の国と地域に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内で第1位、世界で第4位として世界中の人々の健康に貢献しています。
      <勤務地詳細> 東北エリア 住所:東北支社管内 6支店(6県) のいずれか 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 490万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~ <月給> 250,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。 ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九州エリア】医療機器の法人営業 ◇年休125日/福利厚生◎/キヤノンGの成長産業/WEB面接可
      ~病院、診療所などへの医療機器販売経験をお持ちの方へ/世界トップクラス医療機器メーカーで安定就業可能~ ■業務内容: ・大学病院、地域拠点病院、診療所などに対する医療機器の訪問営業 ・代理店との連携による医療機器販売業務 ・顧客情報収集および記録の管理 ・顧客と信頼の確立をするための定期訪問 ・競合対策の戦術立案と実行 ・契約関連書類の作成と手続き ・搬入据付の計画策定および実行 ■仕事のやりがい/魅力: 社内では営業推進、アプリケーション担当、サービス担当とのチーム連携が必要になります。 開業医などとの個別商談をまとめる経験のほか、大学病院をはじめ拠点施設などのキーパーソンに対して人脈構築を図りつつ、チームとの連携しながら戦略的に大型商談をまとめる経験を積むことができます。 ■当社の特徴・魅力: 国内では、約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、圧倒的なシェアを誇る国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界150以上の国と地域に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内で第1位、世界で第4位として世界中の人々の健康に貢献しています。
      <勤務地詳細1> 大分支店 住所:大分県大分市都町1丁目1番23号 (TKフロンティアビル) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 宮崎支店 住所:宮崎県宮崎市広島1丁目18番13号 (宮崎第一生命ビルディング新館) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 鹿児島支店 住所:鹿児島県鹿児島市山之口町1番10号 (鹿児島中央ビルディング) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 490万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~ <月給> 250,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。 ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 設立 1998年
    • 従業員数 4,441名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【大阪】SSU(スペシャリスト・内勤)
      モニタリングにおける施設立ち上げの業務全般をお任せします。 ※リモートワーク中心ですが、週1回ほどオフィス出社がございます。 ■職務概要: 通常モニターが行う施設選定後の施設への依頼、契約までのスタートアップの業務を担当頂きます。通常のCROではモニターが担当している業務ですが、当社では7年前からモニターの業務から切り取って、当部門がCRAとパートナーを組み担当をいたします。電話又はメールを通して社外(施設)とのやり取りがありますが、内勤での業務となります。 ■職務詳細: ・チームメンバー、社内各担当、 スポンサー等と協力して、治験文書提出・契約書締結・費用の合意に向けた準備・交渉・調整を実施 ・個々の施設における治験文書および契約書の準備状況について、チームメンバーに情報提供・共有 ・手順書に従い、チェックシートを用いて必須文書のQC点検を実施 ・施設の問題を解決し、状況をリーダーに報告 ・業務に関連したデータをデータベースに入力・管理 ・部門内の経験の少ないスタッフへの指導やメンタリングを実施 ■世界100か国以上に展開・進化し続ける世界最大級CRO: 世界最大のCROと医療データカンパニーの経営統合により、IQVIAは世界中のどんな会社にも真似できない治験の「質」と「スピード」を両立する仕組みを持った企業へ進化しました。薬剤流通データと治験データの分析により、海外では治験完了までに期間が数か月も短縮に成功した例もあります。世界最大級だからこそのデータの豊富さと解析技術によって、治験のみならずリアルワールドにもインパクトを与えることができます。新しい治療法を待っている患者様のために、これからもIQVIAは創造的な仕事に挑戦していきます。 ■長期就業のための福利厚生充実: ・育児休業制度:子が最長3歳に達するまで休業可能 ・短時間勤務制度:12歳に満たない子を養育する場合、1日の実働時間を4.5時間、5.5時間、6時間から選択可能 ・ベビーシッター割引制度:ベビーシッター派遣サービス利用料の一部(2200円分割引)を会社と国がサポート ・介護休暇制度:要介護状態の家族1人につき通産93日まで、3回を上限として分割でも取得可能 ・その他:入院見舞金、福利厚生倶楽部(リロクラブ)など
      <勤務地詳細> 大阪オフィス 住所:大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル 勤務地最寄駅:JR各線/新大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 補足事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):4,500,000円~6,000,000円 <月額> 375,000円~500,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■スキル・経験により応相談(上記はスタッフレベルの年収額です) ■年収に別途、時間外手当、業績賞与があります ■昇給:年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】フィールドコンサルタント(IBD)~製薬メーカーへのエリア戦略支援~
      ~コンサルティング・マーケティングなどヘルスケア業界で多角的な事業を展開/MR経験を生かしたキャリアルート開拓・トレーニングが充実/グローバル従業員数約8万人~ ■業務詳細:国内トップのプロジェクト受託実績を誇る当社の一員として、これまでのMRの実績を活かし、製薬メーカーの営業・マーケティング戦略支援のプロジェクトに取り組んでいただきます。クライアントである製薬メーカーに入り込み、クライアントのエリアマネージャーや営業所長のと担当エリアの課題抽出~営業・マーケティング戦略立案~実行に携わります。また、自身もクライアントのMRの一員としての役割も担います。自ら策定に携わった戦略を現場で試すことができ、PDCAを回していくことが可能なポジションです。 ※上記のプロジェクト終了後は別の類似プロジェクトやMRプロジェクトへの再配属となります。ご希望や適性、受託状況などを考慮して都度決定します。 ■豊富なプロジェクト:IQVIAとしては、従来のCSOビジネス(CMR)以外の比率を高めていく方針であり、既に約半数はセールスマーケティングなどの新規事業ビジネスにおけるPJTが占めています。MR PJTにおいても、医薬品、医療機器、ワクチン等で全国各地でのPJTの受託が非常に好調です。 ■当社で提供するMRの次のキャリアについて:今後のMRのキャリアとしては「専門性のあるMR」、「単なる薬の営業以上の地域の包括的な支援・サービス提供体制等を提案できるMR」、「MR経験を活かしたコンサルティング提案のできるMR」と予想されます。当社であれば、そのいずれのキャリアに対しても十分な研修・教育、及びPJTの機会を提供できます。具体的には階層別研修やIQVIAキャンパスという独自システムによるインプットの機会、さらに最大手である豊富なPJT数がございます。
      <勤務地詳細> 大阪 住所:大阪府/クライアント先での勤務になります。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 650万円~900万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~ その他固定手当/月:27,000円~ <月給> 277,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> 【残業手当について】管理監督者の承認の上、研究会、顧客との会議等が発生する場合、別途残業手当支給する。 【補足】外勤手当(月27,000円固定)、外勤日当(1日1,500円/外勤3.5時間以上) ■変動賞与制(6月・12月・3月)※平均実績6ヶ月分 ■インセンティブ:3月(対象者) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    総合メディカル株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    福岡県福岡市中央区大名2-9-23
    • 設立 1978年
    • 従業員数 16,645名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全30件
    • 【福岡/在宅可】内部統制<マネージャー候補>◆医療コンサル事業を展開/BPR・BPO推進/土日祝休み
      • NEW
      ~業績好調/本社勤務/全国730店舗以上の調剤薬局を構える大手優良企業/残業月平均13.3時間(全社平均2022年度実績)/時差出勤、テレワークも可能/正社員登用前提での採用~ ■業務内容: コンサルティングをベースに医療機関経営のトータルサポートを手がける当社にて、内部統制に関する下記業務をお任せします。 ■業務詳細: ・BPR/BPO推進におけるシステム構築及び業務設計 ・J-SOX構築、評価、改善支援 ■組織構成: 内部統制部 10名(マネジメント職2名、総合職4名、事務職3名) ・うち東京メンバー:3名 ・うち福岡メンバー:6名 ※業務はOJTにて教育し、中途入社向け研修やスキルアップ研修もございます。 ■働きやすい環境: ◎残業月平均13.3時間(全社平均2022年度実績) ◎時差勤務やテレワーク制度があり、柔軟な働き方を選択できます。 ◎年間休日125日(土日祝休み)で福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを整えながらプライベートとの両立が可能です。 ■当社の魅力および競合優位性について: ◇グループ会社を含めた多岐にわたる事業領域のため、顧客に対して医療に関わるトータルサポートが当社で可能です。 ◇人々の生活に必要不可欠な医療を支えており、事業の柱が複数あることで社員の雇用の安定性もあります。 ◇また、企業理念を元に社員を大切にする風土があり、社員が長く働ける環境や制度を整備しています。
      <勤務地詳細> 福岡本社 住所:福岡県福岡市中央区大名2丁目9-23 プリオ福岡ビル 勤務地最寄駅:地下鉄空港線/天神駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~344,000円 その他固定手当/月:20,000円~160,000円 <月給> 310,000円~504,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賃金は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。 ■賞与:年2回(7月・12月※前年実績4.3ヵ月分) ■昇給:年1回(4月) ※残業手当は1分単位で支給します ■その他固定手当: ・役職手当:10,000~20,000円 ・ほか家族手当や住宅手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/在宅可】内部統制<マネージャー候補>◆医療コンサル事業を展開/BPR・BPO推進/土日祝休み
      • NEW
      ~業績好調/全国730店舗以上の調剤薬局を構える大手優良企業/残業月平均13.3時間(全社平均2022年度実績)/時差出勤、テレワークも可能/正社員登用前提での採用~ ■業務内容: コンサルティングをベースに医療機関経営のトータルサポートを手がける当社にて、内部統制に関する下記業務をお任せします。 ■業務詳細: ・BPR/BPO推進におけるシステム構築及び業務設計 ・J-SOX構築、評価、改善支援 ■組織構成: 内部統制部 10名(マネジメント職2名、総合職4名、事務職3名) ・うち東京メンバー:3名 ・うち福岡メンバー:6名 ※業務はOJTにて教育し、中途入社向け研修やスキルアップ研修もございます。 ■働きやすい環境: ◎残業月平均13.3時間(全社平均2022年度実績) ◎時差勤務やテレワーク制度があり、柔軟な働き方を選択できます。 ◎年間休日125日(土日祝休み)で福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを整えながらプライベートとの両立が可能です。 ■当社の魅力および競合優位性について: ◇グループ会社を含めた多岐にわたる事業領域のため、顧客に対して医療に関わるトータルサポートが当社で可能です。 ◇人々の生活に必要不可欠な医療を支えており、事業の柱が複数あることで社員の雇用の安定性もあります。 ◇また、企業理念を元に社員を大切にする風土があり、社員が長く働ける環境や制度を整備しています。
      <勤務地詳細> ★東京本社★ 住所:東京都千代田大手町1-7-2 東京サンケイビル28階 勤務地最寄駅:大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~344,000円 その他固定手当/月:20,000円~160,000円 <月給> 310,000円~504,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賃金は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。 ■賞与:年2回(7月・12月※前年実績4.3ヵ月分) ■昇給:年1回(4月) ※残業手当は1分単位で支給します ■その他固定手当: ・役職手当:20,000円~30,000円 ・裁量手当:30,000円 ・ほか家族手当や住宅手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社LSIメディエンス

    医薬品メーカー業界
    東京都港区芝浦1-2-3
    • 設立 2007年
    • 従業員数 3,800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【山形県/正社員・営業職】業界未経験歓迎!病院・診療所へのルート・新規営業
      • NEW
      【世界水準の検査技術をもつ総合臨床検査センター/社会貢献度の高い事業(医療インフラ)に関心の高い方へ/コロナウイルスのPCR検査も同社で行っています/世界水準の高度な検査技術を有しています/今後更なる拡大が見込まれるヘルスケア市場】 ■業務内容: 医療機関をメインに定期的に訪問を行い検体分析・報告、新規顧客への営業を行います。 ■業務詳細: ・既存顧客や新規顧客(病院や診療所など)への定期訪問 ・ご提案(営業) 患者様の血液など検体を分析し報告する ・臨床検査の説明から契約、検査用容器や書類の準備など。 ■当社について: 当社は日本国内において臨床検査をコア事業として展開する、国内有数のヘルスケアサービス企業です。最先端の技術によって、病気の予防・早期発見および治療や食の安全サポートに貢献しています。 当社を取り巻く市場環境は日々変化を続けています。その背景には、人々の健康に対するニーズがグローバルな規模で、高度化、多様化を続けている現状があります。より確かな診断、より有効な新薬を求める世界中の人々の痛切な願いに耳を傾け、タイムリーに応えていくことが「健康で安全な社会の創造」をミッションとする同社の社会的使命であり、責任でもあります。この使命や責任を果たすため、現状に甘んじることなく、より価値あるサービスの提供を模索し続けています。
      <勤務地詳細> 山形営業所 住所:山形県山形市穂積104-7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 370万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~ <月給> 230,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 条件面はご経験スキル等から総合的に検討させていただきます。 ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【板橋区/志村】分析機器を用いた検体検査 ※PHCホールディングスグループ
      【社会貢献度の高い事業(医療インフラ)に関心の高い方へ/コロナウイルスのPCR検査も同社で行っています/世界水準の高度な検査技術を有しています/今後更なる拡大が見込まれるヘルスケア市場】 ■業務概要: LC-MS/MSやGC等の分析機器を用いた検体検査。 血中、尿中の薬物濃度測定、アミノ酸、カテコールアミン、有機溶剤代謝物の測定や、その付帯業務。 ■組織構成: 部員約50名。うち70%が20歳代。男女比は1:4(女性が多い)。 ■同社の特徴: 同社は日本国内において臨床検査をコア事業として展開する、国内有数のヘルスケアサービス企業です。2019年8月にPHCホールディングスの一員となり、病気の予防・早期発見および治療に貢献しています。
      <勤務地詳細> メディカルソリューション本部 住所:東京都板橋区志村三丁目30番1号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~ <月給> 240,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 条件面はご経験スキル等から総合的に検討させていただきます。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    パナソニック エイジフリー株式会社

    福祉・介護関連サービス
    大阪府門真市大字門真1048
    • 設立 2016年
    • 従業員数 3,700名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全28件
    • 【東京】介護リフォームの施工管理職/東京北事務所
      • NEW
      \業界経験のない中途入社も多数活躍中/ 現在社内で活躍する建築設計は、計72名(男性52名:女性20名)。 先輩の前職は、ゼネコン、工務店、設計事務所など。 会社規模は問いません。 介護・福祉以外の分野から転職してきたメンバーも多数活躍しています! ◆ 実力を評価 リフォームまたは新築物件の設計・施工の経験がある方は尚歓迎! 経験年数は問いませんので、ぜひご応募ください! ■職務内容: リフォーム工事の現場管理業務を担当頂きます。 ■職務詳細: 同社の住環境プランナー(建築士)とともにリフォームプランを検討し、お客様の身体状況や要望をもとに現場の納まりなどを検討、最適な住空間を創造いただきます。 主に下記の流れで業務が進みますが、施工管理職は主に(3)から業務に携わっていただきます。 (1)営業担当がお客様を訪問してニーズをヒアリング ⇒リフォームニーズがあれば、住環境プランナーが同行 (2)住環境プランナーがリフォームプランを作成 (3)出来上がったプランを一緒に確認し、納まりや製品等詳細を検討 (4)現場に足を運びお客様や関係者にヒアリング ⇒改めてお客様のニーズ確認、改善できるポイントがあればプランを練り直し (5)職人を手配して工事開始、現場管理を担当いただきます。 ※工程、納期、予算管理など図面に記載されていない細部の納まりについては細かく指示を出します。体の不自由な方や車いすを利用されている方にとって、通路の幅がわずか数センチの違いだけでも、活動意欲も大きく変わるものです。お客様目線を持ち、業務に取り組んでいただきます。 ■フォロー体制: 介護・福祉の専門知識は1から習得できます 先輩社員とのOJT研修はもちろん、福祉の専門性が身につく研修等を豊富にご用意。 ・疾病や身体機能に関する勉強会 ・作業療法士によるスキルアップ研修 ・高齢のお客様との会話集 ・成功事例を社内共有する「P1グランプリ」など 異業界からの転職者も着実にキャリアが積めるよう、会社全体でバックアップします。
      <勤務地詳細> 東京北事務所 住所:東京都北区昭和町2-10-14 勤務地最寄駅:東北本線線/尾久駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):278,000円~355,000円 固定残業手当/月:60,183円(固定残業時間38時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 338,183円~415,183円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(基本給3ヶ月分を想定) ■給与改定:年1回 ※年齢、経験、能力、前職給与を考慮します ※残業時間が固定分を超えた場合は別途支給 ※資格手当(1級建築士2万円、2級建築士7千円、1級施工管理技士1万円、2級施工管理技士5千円) 同種の資格を複数所有している方は上位の手当のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】福祉用具の営業※パナソニックG/正社員/基本土日祝休/経験不問/需要高!介護事業
      • NEW
      同社にてケアマネージャーの方への提案と、ケアマネージャーの方からご紹介いただいた個人のお客様へ介護用品の提案営業をお任せします。 ■職務内容: (1) 担当地域のケアマネジャーへのアプローチ ご入社後まずは既存顧客の引継ぎを受け、新商品のご案内等ケアマネジャーへの提案活動を行います。 日々の活動を通し、他のケアマネ―ジャーを紹介いただく等活動の幅を広げていきます。 (2) 個人のお客様へのご提案 ・お客様の困りごとや身体状況等をヒアリング。家の危険箇所をチェック。 ・ 介護用品からリフォームまで生活の質改善に向けてご提案 ・ 定期的に訪問し使用状況等を確認 ※ 17時頃には事務所へ帰社(基本19時頃には退社)します。 【取り扱い商材】 □豊かな暮らしを支える車イス等の介護用品 □介護者の負担軽減に繋がる介護機器・住宅設備 □お客様の身体状況を考慮したリフォーム など ■求人の魅力: ・入社後すぐに新規開拓をお任せするのではなく、既存顧客の引継ぎからスタートするため、当社との関係性がある中で、営業活動を開始いただけます。 ・ケアマネージャーから紹介して頂いたお客様を担当するため、ニーズがすでにあるお客様に対して提案営業をし、課題解決をしていくやりがいがあります。 ・同社は業界でも数少ないメーカー機能を保有した企業です。そのためお客様一人一人の要望に沿った用品のご提案や生活の改善に向けて幅広いご提案が可能です。 ■入社後について: 入社後約3か月間、先輩の営業活動に同行し、提案ノウハウやアプローチ法を覚えていきます。疾病知識や介護保険の知識も社内外の研修で学んでいただきます。 ■フォロー体制: 社内には建築士やケアマネジャー、作業療法士など各分野のエキスパートが在籍。営業先で専門的な問い合わせを受けた場合も、社内の力を借りれば即座に解決できます。また商品の受発注は事務スタッフがサポートします。
      <勤務地詳細> パナソニック エイジフリーショップ札幌中央 住所:北海道札幌市中央区北二条東10-93-33 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):204,765円~ 固定残業手当/月:58,235円~(固定残業時間38時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 263,000円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(基本給3ヶ月分を想定) ■給与改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ニプロファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府摂津市千里丘新町3-26
    • 設立 1950年
    • 従業員数 3,605名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全33件
    • 【大阪】生産管理◆国内トップの医薬品受託製造実績/東証プライム上場グループ
      • NEW
      同社は医薬品製造を行うニプログループの中核企業です。社員数3,500名超、本社以外に国内に6工場、海外に1工場、関連子会社1社を有します。 ■職務内容: 生産管理部門にて、生産管理業務に携わっていただきます。 ・各製造工場との生産計画・納品計画の確認や調整業務 ・取引先との製品需給の調整業務 など ※宿泊を伴う出張をお願いする可能性がございます。 同社は医薬品の製造会社で、国内No.1の医薬品の受託製造実績を誇ります。ニプロ製の医薬品及び製薬メーカーからの受託製造品を担当します。配属先は、12名の社員が在籍し、30,40代の社員が中心の人員構成です。業務に関しては、担当する工場とのやり取り以外に、親会社のニプロ社の営業担当や、一部顧客である製薬メーカーとやり取りを行います。 ■当社の特徴 ・「その技術は命のために」をモットーに、高品質の医薬品を提供する総合医薬品受託製造会社です。総受託実績は600品目以上であり、国内外約90の製薬会社より医薬品を受託製造しています。医薬品受託製造において国内売上高トップクラスの実績を誇ります。2015年には海外工場を稼働させ、グローバル化も進んでいます。 ・多種多様な剤型の生産に加え、幅広い生産スケールに対応可能な体制を備えています。また東証プライム上場「ニプログループ」の一員として、開発から製造まで、製薬企業の多様なニーズにワンストップで応えられる強みが評価されています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府摂津市千里丘新町3番26号 (ニプロ株式会社本社ビル6階) 勤務地最寄駅:JR京都線/岸辺駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 360万円~540万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 <月給> 200,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキルを考慮の上決定 ■賞与:賞与:年2~3回(夏、冬、(期末))平均実績:6.00ヶ月 ※期末は業績に応じた賞与となります。 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 医薬品設備の生産技術◆東証プライム上場のニプログループ/国内トップクラスの受託製造実績/年休124日
      • NEW
      東証プライム上場ニプログループの一員として、受託製造品目数で国内トップクラスを誇る医薬品受託製造メーカーの当社にて、医薬品の製造工場におけるバリデーション業務をお任せします。 ■業務内容: (1)設備導入 ・主に注射剤を製造する製造設備の新規導入や既存設備における改造 ・増設に関する計画 ・据付/運転の支援 ・性能評価 (2)技術移管 ・主に注射剤の受託製造に関する技術移管 ・工業化検討 ・バリデーション業務 (3)管理業務 ・新規導入済みの製剤に関する変更評価や再適格性のバリデーション業務 ・キャリブレーション業務 ■採用背景: 注射剤を主とした高い品質の医薬品を安定的に生産可能とするために2024年4月に稼働予定の新工場(滋賀県)の設立を計画しております。 生産技術部門では、製造設備の導入から技術移管に基づく製剤の導入・工業化検討、日常管理に携わることで、バリデーションを通じて医薬品製造に関する幅広い経験を積むことが可能となります。既存工場ではなく新工場としてこれらの業務から得られる経験は大きなスキルアップに繋がることが期待されます。そんな当社でご活躍いただける方を募集します。 ■仕事の魅力: ・医薬品製造は、綿密、丁寧なチェックがかかせない仕事となりますが、チームワークを大切にしながら仲間と協力して仕事を進めていくことができます。 ・何より、医薬品製造は社会貢献度の高い仕事となりますので、自分自身が製造に携わった薬が世の中に広まることを実感していただけます。 ■就業環境: ・平均有給取得数13.4日、残業月平均20時間、育休取得率100%、新卒3年以内の離職率4%と働きやすい環境で、ワークライフバランスを充実させることができます。 ・独身寮完備、引っ越し費用補助、社宅制度、育児・介護休養制度など、大手グループならではの福利厚生が充実しており、安心して長期就業いただけます。 ・男性の育休取得実績あり、産休・育休取得者が全員復帰しているなど、長く働いていただける環境を整備しております。
      <勤務地詳細1> 伊勢工場 住所:三重県松阪市嬉野天花寺町647番地240 勤務地最寄駅:近鉄特急線/伊勢中川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 近江工場(2024年新設) 住所:滋賀県栗東市六地蔵 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~ <月給> 220,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2~3回(夏、冬、(期末))平均実績:6.00ヶ月 ※期末は業績に応じた賞与となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    興和株式会社

    医薬品メーカー業界
    愛知県名古屋市中区錦3-6-29
    • 設立 1939年
    • 従業員数 7,922名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全25件
    • 【名古屋市】施工管理・工事監理者※年間休日125日/土日祝休み/直行直帰可
      • NEW
      ~土日祝日休み/大手優良企業グループ~ ■仕事概要:商業施設や医療施設、工場、法人向けのLED照明、セキュリティカメラ設置工事の施工管理を担当していただきます。社内外と連携し、施工現場の進捗管理・運営を担っていただきたいと考えています。 ・業者が行う工事のスケジュール管理 ・品質・安全管理 ・メンバーのスケジュール管理 ■就業環境について:年間休日125日、土日祝休み、残業平均月20~30時間程度と働きやすい環境が整っています。同社は残業削減に積極的に取り組んでおり、全社で一括して勤怠の管理を行っています。「残業が一日2時間を超える場合には記帳しなければいけない」「何時に帰るのか、デスクにカードを置いて上長が声掛けをする」など、具体的に残業削減の為の取り組みを実施しています。月1~2回程度休日出勤・夜間勤務が発生します。※休日出勤の場合は振休休日を取得、夜間勤務を行った場合は、その次の日時差出勤していただいています。 ■雇用形態について:同社は中途社員は一律で契約社員からのスタートとなりますが、正社員登用前提の採用になります。(最短1年での登用実績有り)またスキルに合わせて、興和グループでのキャリアアップを図ることも可能です。 ■組織構成:施工管理業務は部長合わせて5名が担当しています。30代の社員が多く、全員が中途入社です。 ■資格取得制度:電気工事士や電気工事施工管理技士の資格取得費用を全額会社負担としています。
      <勤務地詳細> 興環テクノ株式会社 本社 住所:名古屋市東区東桜1-10-37 久屋ビル7階 勤務地最寄駅:市営東山線・名城線、名鉄瀬戸線線/栄駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~360,000円 <月給> 200,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定します。 ■賞与:年2回(6月、12月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【東京】施工管理※年間休日125日/土日祝休み/大手優良企業グループ
      ■仕事概要: 工事担当・施工管理担当として商業施設や医療施設、工場、法人向けのLED照明、セキュリティカメラの工事を担当していただきます。新事業のスターティングメンバーとして社内外と連携し、施工現場の進捗管理・運営を担っていただきたいと思います。 ・業者が行う工事のスケジュール管理 ・品質・安全管理 ・メンバーのスケジュール管理 ■就業環境について: 年間休日125日、土日祝休み、平均20~30時間程度/月と働きやすい環境が整っています。月1~2回程度休日出勤・夜間勤務が発生します。※休日出勤の場合は100%振休休日を取得、夜間勤務を行った場合は、その次の日時差出勤していただいています。 ■雇用形態について: 契約社員からのスタートですが、正社員登用前提の採用になります。実績に応じて面談を実施し確定します。(※最短1年での登用実績有 )またスキルに合わせて、興和グループでのキャリアアップを図ることも可能です。 ■資格取得制度: 電気工事士や電気工事施工管理技士の資格取得費用を全額会社負担としています。 ■特徴:興和グループは医薬事業を中核に多様な事業活動を展開する複合企業体です。1894年の創業以来、その100年を越える歴史の中で堅実なモノづくりの精神と、常に時代の変化を捉えチャレンジする進取の精神を両輪として発展を続けています。また、業績も安定しています。 ■会社概要: 興環テクノ株式会社は、興和100%出資の子会社で、電気工事業の許可を取得した工事会社です。LED照明機器やセキュリティカメラをドラッグストアをはじめ商業施設、医療施設、工場・倉庫などへ設置しています。また、セキュリティカメラで店舗内の顧客動向をとらえ、A.Iを使った分析による営業の効率化、省人化を実現するサービス事業も行っており、コンサル提案から工事までの一貫したトータルサポートを提供しています。
      <勤務地詳細> 興環テクノ株式会社 東京事務所 住所:東京都中央区日本橋本町4-11-1 東興ビル6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 380万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~360,000円 <月給> 250,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定します。 ■賞与:年2回(6月、12月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    株式会社シーユーシー

    医療コンサルティング
    東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 464名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全40件
    • 【東京*ポテンシャルOK】法務スタッフ ◆年間休日124日/グロース上場の医療ベンチャー企業
      • NEW
      【法務スタッフを募集します/グロース上場の安定性・成長性◎/年間休日124日】 ■採用背景: 国内・海外向けの医療機関向け運営支援事業を展開しています。国内外を問わず、支援先の医療機関数や同社グループ企業などは増え続けており、今回は増員のため法務・ガバナンス部のスタッフを募集いたします。 ■業務内容: 自社および連結子会社の法務担当として、国内外事業の課題設定・解決の支援をお任せします。付随する事務サポートをしていただきながら、徐々に業務領域を拡げて頂くことが可能です。 ■業務内容詳細: ・契約書の作成およびレビュー (秘密保持契約書、業務委託契約書、保守契約書、売買契約書、他) ・コンプライアンスに関する業務 (社員への教育、相談窓口、規程管理、資料作成、他) ・CUC及びグループ各社のガバナンス体制の構築・会議体運営 ■同社について: 多くの医療課題を解決するためには “社会通念を根底から変える”大きな変革が求められております。同社は『医療という希望を創る。』をビジョンに掲げ、医療機関(病院・クリニック)の変革に、正面から向き合っています。医療に特化したハンズオン型の経営コンサルティングやさまざまなITツール・サービスの開発により医療の変革を後押しし、超高齢社会に必要とされる医療インフラの構築をサポートしております。子どもたちが安心して生きていける未来を創るため、日本の医療、そして世界の医療に変化を起こす会社です。 ■同社のミッション: 「医療という希望を創る。」 のミッションのもとに続々と仲間が集まり、成長を続け、日本全国の病院・クリニック、介護施設の経営コンサルティング・運営支援に取り組み、各地の医療介護を支えています。子どもたちが安心して暮らせる未来を実現するために、日本の医療のあり方を変えていくこと。そして、国内に留まらず、世界を舞台に医療変革に挑戦していくことが、私たちの使命です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F 勤務地最寄駅:JR線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):218,842円~ 固定残業手当/月:50,658円~(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 269,500円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は、業績評価額を含む金額です。 ※給与は経験・スキル・ポジションなどを考慮し決定。 ■報酬更改:年2回 ■業績評価:年2回(4月・10月) ※いずれも同社人事制度・規程に準ずる。会社の業績、個人の勤務評定などを総合的に勘案し各人ごとに決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法務(マネージャー)◆戦略法務から社員教育まで/グロース上場企業~
      • NEW
      【法務担当(マネージャー)を募集します/グロース上場の安定性・成長性◎/年間休日124日】 ■採用背景: 国内・海外向けの医療機関向け運営支援事業を展開しています。国内外を問わず、支援先の医療機関数や同社グループ企業などは増え続けており、今回は増員のため法務・ガバナンス部のスタッフを募集いたします。 ■業務内容: 自社および連結子会社の法務担当として、国内外事業の課題設定・解決の支援をお任せします。特に今後の事業展開に応じて、CUCグループのグローバル化を法律面からサポートをお任せします。また、適性に応じてメンバーマネジメントもご担当いただく想定です。 ■業務内容詳細: ・海外事業の法務支援 (現地弁護士とのコミュニケーション、法務リスクの検討等) ・国内外の新規事業の法務支援 (法律相談に対する法的検証、アドバイス等) ・社内及び外部弁護士との契約内容確認 ・法務業務のフロー改変(業務改善・社内教育) ■同社について: 多くの医療課題を解決するためには “社会通念を根底から変える”大きな変革が求められております。同社は『医療という希望を創る。』をビジョンに掲げ、医療機関(病院・クリニック)の変革に、正面から向き合っています。医療に特化したハンズオン型の経営コンサルティングやさまざまなITツール・サービスの開発により医療の変革を後押しし、超高齢社会に必要とされる医療インフラの構築をサポートしております。子どもたちが安心して生きていける未来を創るため、日本の医療、そして世界の医療に変化を起こす会社です。 ■同社のミッション: 「医療という希望を創る。」 のミッションのもとに続々と仲間が集まり、成長を続け、日本全国の病院・クリニック、介護施設の経営コンサルティング・運営支援に取り組み、各地の医療介護を支えています。子どもたちが安心して暮らせる未来を実現するために、日本の医療のあり方を変えていくこと。そして、国内に留まらず、世界を舞台に医療変革に挑戦していくことが、私たちの使命です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F 勤務地最寄駅:JR線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 1,000万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):625,167円~942,208円 <月給> 625,167円~942,208円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※上記年収には別途業績評価給を含みます。 ※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含みます。 ■報酬更改:年2回 ■業績評価:年2回(4月・10月) ※いずれも同社人事制度・規程に準ずる。会社の業績、個人の勤務評定などを総合的に勘案し各人ごとに決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区西神田3-5-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 2,490名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【東京】デジタルマーケティング/ロイヤルティリード〈シニアマネージャー〉 ※業界トップクラス
      • NEW
      ■業務内容: ・PFの重要な柱の1つであるDTP(ダイレクトタッチポイント)プロジェクトの主要メンバーとして、他のDTPプロジェクトメンバーおよびDSVEマネージャーと共同で、ACUVUEロイヤルティプログラムのアクティブユーザーの拡大を目指す。 ・DTP のプロジェクトリードおよびロイヤルティチームリードとして、重要なマイルストーン管理、ビジネスケース/損益計算書開発、必要な社内/社外リソース管理、DTP LPの実装を確実にするための他のPFとの連携を主導する。 ・患者/消費者P2P全体にわたるファーストパーティデータとセカンド/サードパーティデータのデータ統合と利用を主導し、ACUVUEユーザーデータのカバー範囲を拡大する。 ・IT/テクノロジー、ビジネスインテリジェンス、ブランドマーケティング、ビジネス開発、顧客サービス、その他の必要な関係者を含むプロジェクトメンバーとの強力なパートナーシップとコラボレーションを主導する。 ・「ロイヤルティ」チームの代表としてリーダーシップを発揮し、「エンゲージメント」や「コマース」などの他のDSVEチームと緊密に連携して、患者/消費者中心の観点からE2Eデジタルエクスペリエンスを提供する。 ・代理店などの外部と戦略的パートナーシップを構築し、効果的/効率的で統合された外部リソース管理の主要な要件に従って業務範囲を最適化する。 ■キャリアパス: 自ら発信し手を挙げることで、様々なことにチャレンジいただける環境です。また、英語が堪能であれば、グローバルで活躍できるチャンスもございます。 ■ジョンソン・エンド・ジョンソン社について: ・製品力が非常に高く、今後更なる展開に注目を浴びる企業です。 ・1932年以来75期にわたり増収記録を更新しており、創立以来の平均成長率は11%に上っております。 ・キャリアパスも豊富なため、スキルやご経験に応じて様々な挑戦が可能です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区西神田3-5-2 勤務地最寄駅:東西線/九段下駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,000,000円~10,000,000円 <月額> 500,000円~833,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記給与はあくまでも目安であり、スキルやご経験、現年収などを考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】コンタクトレンズの消費者向けデジタルマーケティング ※業界トップクラスの大手メーカー
      • NEW
      ■業務内容: ・消費者に関する情報を収集・分析し、さらなる顧客拡大のためのデジタルマーケティング活動を行う。 ・オウンドメディアプラットフォームの運営(acuvuevision.jpや店舗検索、SNSアカウント等)。 消費者データを活用して、E2Eデジタルエクスペリエンスを提供する。 社内の別部署や外部のパートナーとの連携。 ■ミッション: 経営視点で自社WEBサイトの運営を行い、SNSの活用なども行いながら、コンタクトレンズ「アキュビュー」のユーザーを増やす。 ■キャリアパス: 自ら発信し手を挙げることで、様々なことにチャレンジいただける環境です。また、英語が堪能であれば、グローバルで活躍できるチャンスもございます。 ■ジョンソン・エンド・ジョンソン社について: ・製品力が非常に高く、今後更なる展開に注目を浴びる企業です。 ・1932年以来75期にわたり増収記録を更新しており、創立以来の平均成長率は11%に上っております。 ・キャリアパスも豊富なため、スキルやご経験に応じて様々な挑戦が可能です。&#65533;&#65533;
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区西神田3-5-2 勤務地最寄駅:東西線/九段下駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~1,100万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円~9,000,000円 <月額> 416,666円~750,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記給与はあくまでも目安であり、スキルやご経験、現年収などを考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ヤンセンファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区西神田3-5-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 2,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京/在宅可】臨床試験の契約交渉※CRA歓迎 ~女性多数在籍・働きやすさ◎/J&Jグループ~
      当社、CCSサイトエンゲージメントグループにて、臨床試験に関する契約締結などをお任せいたします。 ■具体的な業務内容: ・臨床試験に関連する契約締結や交渉  ※新規契約、既存施設の契約更新のタイミングで業務が発生いたします。ご経験・業務レベルに応じて担当施設数を割り振ります。 ・臨床チームに対して、治験施設/治験責任医師の予算や契約の価格設定、計画の実行サポート/管理 ・各種ガイドライン、臨床試験プロトコル、およびその他の臨床試験情報に基づいて、治験責任医師助成金の公正な市場価値を分析し、必要に応じて助成金の承認エスカレーションに参加および/またはリード ・必要に応じて、機密保持契約、インフォームドコンセントフォーム、およびその他の付随的な契約文書の交渉に専門的なサポートを実施 ■組織構成 平均年齢30半ばとなっており、女性社員が多く在籍しております。 ■働き方: ・施設の交渉は基本的にメール、電話、オンラインとなっているため、施設訪問はほとんどございません。 ・出社、在宅併用のスタイルで勤務しております(週2日程度の在宅頻度)。 ■ポジション特徴: ・臨床試験開始の重要なフェーズに特化したポジションとなります。交渉が難航することもありますが、乗り越えたときは大きなやりがいを感じられます。 ・グローバルとのやり取りもあるため、語学力を活かすことができ、またグローバルな人材として活躍できます。 ・出張等も少なく、在宅との併用可能なため就業しやすい環境です。 ■ジョンソン・エンド・ジョンソングループの魅力 ・2019年「働きがいのある会社」ランキング(Great Place to Work)において、ジョンソンエンドジョンソン 日本法人グループが10位に選出されました。昨年から2ランクアップで、連続トップ10企業になりました。 ・2018年「女性が活躍する会社」ランキング(日経ウーマン)1位に同社が選出されました。有給の看護休暇、法人契約のベビーシッター、育児支援制度等充実しており、一人一人がキャリアのオーナーシップを持って能力を発揮できる環境を整えています。また同社では女性活躍推薦をしており、女性管理職30%を目指しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区西神田3-5-2 勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線・都営新宿線/九段下駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~ <月給> 500,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記給与は参考年収・月収です。過去の年収や経験選考を通じて変動する可能性があり、内定時に確定します。 ■昇給:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/2024年4月入社】CRA※大手ヘルスケアカンパニー/ジョンソン・エンド・ジョンソングループ
      ジョンソン・エンド・ジョンソングループの医薬品部門である当社にて、臨床開発モニターとして下記業務をお任せいたします。 ■職務概要: 治験の実施に関わる施設選定~データベースロック/治験終了までのモニタリング業務をお任せ致します。 ■業務内容: ・治験契約締結交渉・初回IRB申請手続き ・施設セットアップ、医療関係者トレーニングの実施 ・症例登録促進活動の実施、GCP・SOPに基づくモニタリング ・治験の質的管理、原資料等の直接閲覧/症例報告書のSDV実施 ・施設における治験費用の管理 ・その他、社内のImprovement activity / Task force teamへの参加 ■当社の魅力: ・2019年2月「働きがいのある会社」ランキング(Great Place to Work)において、ジョンソンエンドジョンソン日本法人グループが10位に選出されました。昨年から2ランクアップで、連続トップ10企業になりました。 ・2018年5月「女性が活躍する会社」ランキング(日経ウーマン)1位に当社が選出されました。有給の看護休暇、法人契約のベビーシッター、育児支援制度等充実しており、一人一人がキャリアのオーナーシップを持って能力を発揮できる環境を整えています。また当社では女性活躍推薦をしており、女性管理職30%を目指しています。
      <勤務地詳細> 大阪 住所:大阪府大阪市中央区平野町4丁目2番3号 オービック御堂筋ビル 8階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~ <月給> 400,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記給与は参考年収・月収です。過去の年収や経験選考を通じて変動する可能性があり、内定時に確定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    沢井製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市淀川区宮原5-2-30
    • 設立 1948年
    • 従業員数 2,381名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全23件
    • 【兵庫/三田】医薬品の製造担当 ◆国内屈指のジェネリック医薬品メーカー/年休124日
      • NEW
      【ジェネリック医薬品のリーディングカンパニー/福利厚生充実/UIターン歓迎(借上げ社宅制度有)/有給休暇取得率72.9%/子育て中の方も活躍中】 ■業務内容: ・三田工場または三田西工場(兵庫県三田市)にて、医薬品の製造業務をご担当いただきます。 ・ご経験等により、お任せする担当業務を検討いたします。 ■中長期的にお任せしたい業務: ・グループメンバーの進捗管理や工程責任者(チームリーダー)として管理業務 ・既存文書(指図記録、作業SOP、変更管理文書など)の改定や新規作成 ■就業時間補足: 交代勤務の場合(全て実働7時間40分) ・1直7:30~16:10 ・2直15:30~24:10 ・3直23:30~8:10 ■ビジョン:ジェネリックを普及させる誇りと信念 ・弊社の調査でも、厚生労働省の調査でも、8~9割の患者さんがジェネリック医薬品の処方を希望しているという事実があります。 ・弊社こそがこの事実に応えなくてはなりません。処方された薬を、指示されたとおりに服用すれば治るという医学的事実があっても、現実の医療の現場では費用の問題がそれを阻むことがあります。 ・新薬と同等の品質で安価なジェネリック医薬品を広めることで、救える命を救うことこそ、挑戦すべきことだと考えています。
      <勤務地詳細1> 三田工場 住所:兵庫県三田市テクノパーク2-1 勤務地最寄駅:福知山線/広野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 三田西工場 住所:兵庫県三田市テクノパーク18-8 勤務地最寄駅:JR宝塚線/新三田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~300,000円 <月給> 190,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■業務経験を考慮して、会社規定により決定 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(夏季・年末) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】医薬品の包装仕様設計・技術開発
      ■仕事内容: 医薬品の包装設計、包装技術開発を担当していただきます。 ・医薬品包装仕様設計業務 ・医薬品包装実験業務 ・包装技術移転業務(包装バリデーション支援含む) ・包装資材に関する業務(資材品質管理、改版業務支援) 月1~2回程度の出張(日帰り出張含む)があります。 ■求める人物像: 同社のビジョンに共感し、「会社に対してご自身として何ができるか」を考え抜き、行動に移すことです。業務を通じてジェネリック医薬品ビジネスの成長にどう貢献するかを常に考える方。経営者的な感覚で、本質を捉えながら仕事を進めて頂ける方を求めています。 ■同社の考え: ジェネリックを普及させる誇りと信念 同社の調査でも、厚生労働省の調査でも、8~9割の患者さんがジェネリック医薬品の処方を希望しているという事実があります。同社こそがこの事実に応えなくてはなりません。処方された薬を、指示されたとおりに服用すれば治るという医学的事実があっても、現実の医療の現場では費用の問題がそれを阻むことがあります。新薬と同等の品質で安価なジェネリック医薬品を広めることで、救える命を救うことこそ、挑戦すべきことだと同社は考えています。
      <勤務地詳細> 本社・研究所 住所:大阪府大阪市淀川区宮原5-2-30 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/東三国駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~300,000円 <月給> 220,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■業務経験を考慮して、同社規定により決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    メディアスホールディングス株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区有楽町1-2-2
    • 設立 2009年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/有楽町】経営企画※管理職候補~M&A・ESGに関われます◎在宅勤務可/年間休日120日
      • NEW
      【プライム市場/メディアスグループ】『地域医療への貢献』を理念に医療機器・介護福祉機器の卸売業を展開 ◇業界圧倒的1位を目指し、積極的にM&Aを推進。スケールメリットを発揮した新たな価値創造で医療現場の課題解決に寄与 ◇景気に左右されづらい医療業界の中で、医療機器販売にて業界TOPを目指す成長フェーズで幅広いキャリアを積む。 ■採用背景: 業務体制作りを行うメンバーの増員を目的とした採用です。同社のプライム上場企業としての体制強化、事業規模拡大に伴う経営管理体制の整備、その他組織横断的な動きの強化等に関与していただきます。 ■業務概要: 新規事業・グループ子会社の発展を目的とし、企業成長を支援するための経営戦略、経営計画の策定及び管理、付帯する一連の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細: ・短期/中期における経営計画の策定・実行 ・適時開示、法定開示、IR等の開示業務 ・組織横断プロジェクトへの関与(業務管理システムの刷新、データ活用による業務効率化等) ・M&A実行支援(財務分析や企業価値評価、グループイン後の体制整備等) ・サステナビリティ、ガバナンス体制の整備に関する業務 ■入社後のサクセッション: グループ全体の把握や年間を通した一連の業務(開示/事業計画策定/会議体運営等)を経験して頂き、1~2年後にはマネジメント職へ進んでもらうことを期待しています。 ■組織構成: 部長(40代男性)、係長(30代男性)、メンバー(40代女性) ∟業務改善案などもフランクに発言でき、裁量権を持って業務に取り組めます! ■働く環境: ・リモートワークと出勤のハイブリット勤務 ・座席:フリーアドレス ・土日祝休み/年休120日 ・残業は月平均20H程想定 ・1時間単位での有給休暇が取得可能(年間40H) ■同社について: ドクターや医療現場のスタッフの方々が最善の医療を施せるように、医療に関わるあらゆる機器を取り扱っている事業会社を持つ持株会社です。 地域の医療機関や福祉施設への医療・福祉機器の販売を通じて、健康で豊かな生活を送ることに貢献できるよう、安全で高品質な物流体制の構築と、より安く医療・福祉機器を提供できる販売体制の構築を目指しております。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル 勤務地最寄駅:千代田線/日比谷駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~ その他固定手当/月:45,000円~ <月給> 280,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験に応じて決定します。 ■賞与:年2回(前年度実績4.9ヶ月) ■昇給:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社 大塚製薬工場

    医薬品メーカー業界
    徳島県鳴門市撫養町立岩字芥原115
    • 設立 1969年
    • 従業員数 2,266名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全15件
    • 【徳島】薬物動態◆創業100年/輸液製品国内シェア55%の圧倒的1位
      • NEW
      【大塚グループ発祥企業/輸液製品のトップカンパニー/長期就労可◎定年後もエルダー社員として継続就労可】 ■仕事内容: 医薬品の創薬段階における薬物動態評価及び臨床開発段階における開発化合物の薬物動態関連業務を担当していただきます。 ・ 探索並びに非臨床における薬物動態試験の実施及び評価 ・ 非臨床試験における生体試料中薬物関連物質およびバイオマーカー濃度測定方法の開発及び測定 ・ 申請資料の作成及び申請後対応 ■社風: 中途入社の方も多く、職場は活気にあふれています。中途入社でもハンデなく、実力とやる気さえあれば上にあがっている環境です。また、社員の多様な価値観やライフスタイルを尊重し、仕事と家庭の両立を図ることができる環境整備にも積極的に取り組んでいます。2008年5月には本社のある徳島県内で初の子育て支援企業認定マーク「くるみん」を取得しました。育児勤務制度を始めとする関連制度の充実、全社員への啓蒙活動、育児休職が取り易い環境作りへの活動等が認められた結果と言えます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:徳島県鳴門市撫養町立岩字芥原115 勤務地最寄駅:JR鳴門線/鳴門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 630万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~ <月給> 280,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※キャリア・能力等を考慮の上、当社規程により処遇します。 ■昇給年1回(毎年4月) ■賞与年2回(年間フル8ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 薬制薬事※創業100年/OS-1でお馴染み/輸液製品国内シェア55%の圧倒的1位/大塚G発祥会社
      【大塚グループ発祥企業/輸液製品のトップカンパニー/長期就労可◎定年後もエルダー社員として継続就労可】 ■仕事内容: 同社は輸液、メディカルフーズ製品のトップ企業で、特に輸液製品は国内屈指のシェアを誇ります。本ポジションは、薬制薬事職として、下記業務を担当頂きます。 1) 国内の医薬品・医療機器事業の維持管理に係る薬事業務 ・承認申請書変更管理(一変申請、軽微変更届、GMP適合性調査申請等への対応) ・業許可更新・変更(製販業、製造業、販売業) ・薬価改定(既収載品の算定対応)、供給停止・削除、安定供給対応 2) 輸出入・導出に係る薬事業務 ・輸出届、輸出証明対応 ・海外グループ会社の連携 配属先は、徳島、東京の2拠点体制で20数名の方が在籍しています。男女比は1:1で、落ち着きのある職場環境です。 ■社風: 中途入社の方も多く、職場は活気にあふれています。中途入社でもハンデなく、実力とやる気さえあれば上にあがっている環境です。また、社員の多様な価値観やライフスタイルを尊重し、仕事と家庭の両立を図ることができる環境整備にも積極的に取り組んでいます。2008年5月には本社のある徳島県内で初の子育て支援企業認定マーク「くるみん」を取得しました。育児勤務制度を始めとする関連制度の充実、全社員への啓蒙活動、育児休職が取り易い環境作りへの活動等が認められた結果と言えます。
      <勤務地詳細1> 本社 住所:徳島県鳴門市撫養町立岩字芥原115 勤務地最寄駅:JR鳴門線/鳴門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京事務所 住所:東京都千代田区神田司町2-9 勤務地最寄駅:JR線/神田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~ <月給> 300,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※キャリア・能力等を考慮の上、当社規程により処遇します。 ■昇給年1回(毎年4月) ■賞与年2回(年間フル8ヶ月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    株式会社アンビスホールディングス

    福祉・介護関連サービス
    東京都中央区京橋1-6-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 2,756名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京駅】総務課長◆プライム市場/ヘルスケア業界のリーディングカンパニー/創業以来急成長中/働き方◎
      ■ミッション:メンバーの育成や管理、各部門との連携を強化していくために新たなメンバーを募集します。 ■業務内容:総務課の育成、タスク/スケジュール管理、各部門との連携など、総務に関する管理業務全般を行って頂きます。 ◎メインでお任せしたい業務: ・メンバー管理・育成 ・各部門との連携…他部署とのやり取りが多いため、各部門とコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。 ・タスク管・スケジュール管理 ◎その他: ・備品の管理、発注(メイン業務) ・取引先とのやり取り・建物の管理 ・保険、車両などの管理 ・問い合わせ対応 ■組織構成/入社後の流れ: 現在、総務部では11名の方が在籍しております。 入社後は出来るところから徐々にお任せしていく予定です。 ■キャリアパス:将来的に次長や部長などさらなるキャリアアップが目指せる環境のため長期的な就業も可能です。 ■仕事の特徴: ・業務改善…効率化できるところは多くあるため、様々な業務改善をお任せしたいと考えております。 ・施設と連携しながら進めていくため、うまく調整するなどの協調性が必要になります。 ■当社について: 当社は2013年の創業以来急成長を続ける医療・介護ベンチャー企業です。 社会課題解決型事業を展開し、全国各地で高いニーズを受けています。さらに地域医療再生に向けた新規事業を手掛けており、医療・介護で新たな潮流を生み出すことを目指しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区京橋1-6-1 勤務地最寄駅:JR各線線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):428,000円~571,000円 <月給> 428,000円~571,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■管理監督者のため、残業手当なし ■昇給:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】総務◆在宅型の病床事業を展開/東証プライム/創業以来急成長中/年休125日
      ホスピス事業や地域医療再生事業を提供している当社にて、総務をご担当いただきます。 ■業務内容: ・備品の管理、発注(メイン業務) 各施設からの「○○が壊れた」「○○が欲しい」といった連絡に対応します。オフィス什器など一般的なものや現場で使う医療グローブ、カテーテル、包帯など医療関係、電気設備や建物関係など幅広く対応します。現在はメール、電話などで依頼が行われます。 ・取引先とのやりとり 取引先とやりとりして、設備・備品の修理の調整や価格交渉などをします。新規開設の際には業者の選定から始めることも少なくないです。 ・建物などの管理 施設の法定点検をいつどこで行うかの手配やスケジュール管理を行います。施設により設備が異なるため、開設の度に必要な点検を確認しています。 ・保険、車両などの管理 事業保険の更新、車検やメンテナンス内容の確認、社用車の納車手続きなどを行います。 ・問い合わせ対応 「社用携帯の電話帳が更新できない」など、ヘルプデスク的な業務も行います。 ■仕事のポイント: ◎スピードと正確性が大切。 特に物品の管理や発注量が多いため、スピーディ且つ正確に対応する必要があります。 ◎協調性も大切です。 さまざまな施設と連携しながら進めていくため、うまく調整するなどの協調性が大切です。 ◎業務改善は歓迎です。 まだまだ効率化できるところはたくさんあります。様々な業務改善のアイデアを歓迎しています。 ■当社について: 当社は2013年の創業以来急成長を続ける医療・介護ベンチャー企業です。 社会課題解決型事業を展開し、全国各地で高いニーズを受けています。さらに地域医療再生に向けた新規事業を手掛けており、医療・介護で新たな潮流を生み出すことを目指しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区京橋1-6-1 勤務地最寄駅:JR各線線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~226,800円 その他固定手当/月:48,400円~92,100円 固定残業手当/月:52,500円~73,300円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,900円~392,200円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり ■賞与:あり※年2回(昨年実績3.5か月分、業績連動) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    大鵬薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区神田錦町1-27
    • 設立 1963年
    • 従業員数 2,170名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全39件
    • 【埼玉】原薬の品質管理(QC)業務 試験実務者 ※抗がん剤領域トップ級シェア
      • NEW
      【オンコロジー領域に強み/大塚製薬HDで安定就業・有給休暇取得率77%】 ■業務内容: 原薬の品質管理(GMP分析試験業務)について、試験担当者を募集致します。 具体的な職務内容は以下の通りです。 ・原薬(製品)の品質評価試験、原材料の受入試験、工程試験、安定性試験、 製薬用水試験、環境試験の実施 ・業務改善の実施:SOP運用の見直し改善、機器導入、試験法検討など ■配属先について: 当社は、がん治療に貢献できる薬剤開発にチャレンジする一方、免疫・アレルギーにおいてもユニークで新規性のある医薬品開発に精力的に取り組んでいます。 埼玉工場は医療用医薬品の有効成分(原薬;化学合成品)を化学合成の技術により製造する原薬工場です。埼玉工場はGMP基準を順守し、厳しい品質管理基準を設け、主力医療用医薬品用原薬を日々製造し製剤工場に供給しており、日本国内の当局(PMDA)、米国及び欧州当局の査察を受け適合の評価を得るなど、国際的な水準を満たしています。 ■当社の魅力: 当社は大塚グループの医薬品メーカーです。抗がん剤で国内トップ級のシェアを誇り、「チオビタ・ドリンク」など一般医薬品も幅広く展開しています。主に、(1)抗がん剤、(2)免疫の分野を重点領域としており、今後もオンコロジー領域(がんの専門領域)に注力していく予定です。 当社の抗がん剤は、経口の抗がん剤がメインとなっております。経口抗がん剤は痛みが無く点滴や入院の必要が無いため通院で治療出来るというメリットがあり需要が拡大しています。今後は、将来的に経口抗がん剤が欧州や米国で受け入れられるかをビジネスの焦点として、グローバル展開を目指しています。
      <勤務地詳細> 埼玉工場 住所:埼玉県児玉郡神川町元原200-22 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 540万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収詳細は、経験・能力によって相談の上、決定します。 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 埼玉◇プロセス開発研究(リーダー職) ※世界14か国に拠点を展開/抗がん剤領域トップシェア
      • NEW
      【オンコロジー領域に強み/大塚製薬HDで安定就業・残業ほぼなし・有給休暇取得率77%】 ■職務内容: 研究本部で開発された新規低分子化合物のプロセス開発・製造を牽引していただく方を募集いたします。治験申請及び新薬申請、更に各ステークホルダーとの折衝や原薬開発リードにも携わっていただきます。 <具体的に> ・原薬製造方法(化学合成)の確立 ・出発物質の設定を含む原薬プロセス開発戦略の構築とデータ取得 ・内製品目に対する技術サポート ・外製品目に関する開発・製造委託先コントロール業務 ・外部委託先の選定 ・テーマ担当窓口 ・グローバルにおける治験申請及び新薬申請業務 ■企業紹介: 医薬品、医薬部外品、医療機器、食料品、日用品雑貨などの製造、販売及び輸出入などを行っています。医療用医薬品並びに一般用医薬品の両方を取り扱っている製薬会社です。 「私たちは人々の健康を高め 満ち足りた笑顔あふれる社会づくりに貢献します」 この企業理念のもと、すべての人の笑顔のため、多角的な視野や創造力を持ち、新しいことにチャレンジし続ける人財を募集しています。 <医療用医薬品> 売上全体の約9割が医療用医薬品で、そのうち7割以上ががん領域です。 「がん」、「免疫・アレルギー」、「泌尿器」の3領域に特化し、新薬の研究開発に取り組んでいます。 <一般用医薬品> 「チオビタ・ドリンク」、「ソルマック」、「ハルンケア」等の商品を販売しています。
      <勤務地詳細> 合成技術研究所 住所:埼玉県児玉郡神川町大字元原200-22 勤務地最寄駅:JR八高線/丹荘駅/児玉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 540万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~450,000円 <月給> 300,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収詳細は、経験・能力によって相談の上、決定します。 ■賞与あり 入社日に寄りますが、最大賞与は8ヵ月分になります。年収は、最大賞与が支給される場合にて算出しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    バイエル薬品株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市北区梅田2-4-9ブリーゼタワー
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,660名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全20件
    • 【滋賀/甲賀市】Operational Excellence Manager
      • NEW
      ■業務内容: ・ビジネスパートナーとして、製品供給日本部門長およびその他の関係者をサポートし、コンサルティングを行う。 オペレーショナル・エクセレンス(OE)およびプロダクト・サプライ・システム(PSS) パートナーシップを構築する。 ・プロダクトサプライジャパンのすべてのOEおよびPSSのプロセスおよび活動を管理する責任を負う。 ・地域およびグローバルの要件に合わせる。 スコープ(グローバル、リージョナル、ローカル): ・KPIモニタリングや必要に応じての対策など、OEに関連するすべてのトピック ・PSSに関連する全てのトピック(例:ピラー導入サポート、パフォーマンスダッシュボード ・ファシリテーション、その他のPSS関連活動など。 ■主な仕事: ・OEとPSSの報告、サイト目標の設定サポート、ビジネスとサイト/リージョン/グロージャンの整合性を確保するための調整。 ビジネスおよびサイト/リージョン/グローバル要件との整合性を確保するための調整 ・日本の製品供給KPIとサイト目標のモニタリング ・最適なオペレーションと管理戦略の実施 ・各ユニットのシフトの技術サポート ・基本的に健全な技術的解決策を通じた問題解決(3rdレベル トラブルシューティング) ・歩留まりとスループットを向上させるためのプロセス設計と運転の継続的チェック ■滋賀工場について: 1978年に甲賀市にできた医薬品工場。バイエル社では国内唯一の生産拠点です。設立40年程のため、工場はとても綺麗に保たれており、食堂にて1食300円程度でランチを取ることもできます。国内向け製品を製造しており、原料仕入れから製造・検査包装・出荷まで一貫して行っています。日本独自の製品も製造しているため、日本市場を意識した製品展開を行っています。 ■居住エリア: 工場があるのは、忍者の里で有名な甲賀市ですが、従業員はその隣の草津市にから通っている方が多いです。全国的に人口減少が進む中、草津市は今も人口が増加しており、商業施設や琵琶湖をはじめ自然あふれる公園など住環境には適した街です。
      <勤務地詳細> 滋賀工場 住所:滋賀県甲賀市甲賀町鳥居野121-1 勤務地最寄駅:JR草津線/甲賀駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 1,000万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):10,000,000円~12,000,000円 <月額> 833,333円~1,000,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・現年収を考慮した上で当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】Key Institution Management ※がんゲノム医療中核拠点病院の関係構築
      • NEW
      【オンコロジー特化のフィールドマーケティング新設部隊/がん診療連携拠点病院に対するバイエル製品の最大化がミッション/福利厚生充実・働きやすさ◎】 オンコロジーBUにてKey Institution Management(KIM)を募集しています。チーム組成は昨年6月のため、現在は7名の組織となっています。今年上市したVITRAKVI(NTRK融合遺伝子に特化した選択的阻害薬)の上市成功から取り組んで頂きます。 ■業務内容:Key Institution Managementは重要施設におけるバイエル製品の最大化とプレゼンス向上のためにフィールドマーケティングコミュニケーターとして役割を果たして頂きます。 ・重要施設へのマーケティングメッセージの浸透、顧客インサイトの収集、マーケティング戦略への反映 ・アカウントプラン作成、戦略と戦術の実行 ・ストラテジーの立案サポート ・KOLマネジメント、本社イベントの企画・実行 ※営業とマーケティング要素を兼ね備えたオンコロジー製品特化の新設ポジションです。 ■特徴: ・VITRAKVI(NTRK融合遺伝子に特化した選択的阻害薬)は2年前にFDA承認を受けアメリカで上市。日本では今年7月に上市しました。 ・がんゲノム医療中核・拠点・連携病院225施設にフォーカスし、現在は50施設ほどにアプローチをかけています。今回の増員でアプローチ施設を増やしていく予定です。 ・マーケティング、MA、マーケットアクセス、支店など社内キーマンと連携を取りながら、KOLマネジメントをリードしていきます。 ・施設訪問はオンラインがメインとなっており、ワークライフバランスを取りながら働くことができます。 ■バイエル薬品について: バイエル製品が初めて日本に輸入されたのは、いまから130年以上前の1886年と日本で長い歴史がある会社です。現在では、日本国内にも生産・開発拠点を持っており、日本独自のユニークな製品も製造しています。医療用医薬品は、循環器・腎臓領域、オンコロジー領域、眼科領域、婦人科領域、血液領域、画像診断領域に注力しており、より多くの人々の健康改善を目指しています。
      <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング(丸の内オアゾ内/受付26階) 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 800万円~1,250万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):7,200,000円~ <月額> 600,000円~(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・現年収を考慮した上で当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    杏林製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ
    • 設立 1940年
    • 従業員数 1,457名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】医療機器開発のプロジェクトマネジメント業務◇年休126日/東証プライム上場企業/福利厚生◎◇
      【プライム上場・創立100年の老舗医薬品メーカー/自己資本比率72%の抜群の安定基盤/3年連続売上増/花粉の鼻炎薬など主力商品多数】 ■業務内容: 感染症領域は杏林製薬の重点領域です。 世界的な脅威となっているAMR(薬剤耐性)や新型コロナウイルス感染症の拡大等によって、これまで以上に感染症対策へのニーズが高まっています。 遺伝子解析装置「GeneSoCC mini」は臨床現場検査即時検査(POCT)に利用することができる医療機器であり、迅速・適確・簡便に原因微生物を同定することで感染症診断での活用、適切な薬剤選択にも寄与できると考えています。 当社の診断事業部にて、医療機器開発のプロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。 委託先とのコミュニケーションをとりながら、医療機器の開発や既にある機器の改良を検討していきます。 ■求める人物像: ・上流から下流まですべての開発をしたい方。 ※医療機器に関する経験は不問ですが、積極的に学習していただける方を歓迎します。 ■当社について: 当社は、プライム上場の創立100年の老舗医薬品メーカーです。 自己資本比率72%と、安定した経営基盤を持っています。 呼吸器科、耳鼻科、泌尿器科の3つの領域に絞って研究開発や人員配置、コストを集中させることで、特定領域に強みをもつ医薬品メーカーとして競合優位性を担保しています。 花粉によるアレルギーに効能がある鼻炎薬など主力製品を多数展開しており、今後も医療業界に寄与していきます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~ <月給> 300,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は予定年収であり経験に応じて前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法務(契約業務)◇年休126日/在宅勤務可/東証プライム上場企業◇
      【プライム上場・創立100年の老舗医薬品メーカー/自己資本比率72%の抜群の安定基盤/3年連続売上増/花粉の鼻炎薬など主力商品多数】 ■業務内容: 事業開発本部(ライセンス部・アライアンス部)に関係する業務をお任せいたします。 ・各種契約の審査/作成(和文/英文) ・関連法令についての相談対応 ・国内外のライセンス(導出/導入)、業務提携等におけるデュー・デリジェンス業務 ・対外的な交渉(法的/契約的な側面での説明/交渉) ・国内外の紛争(トラブル)対応 ・関連法令/契約書についての社員教育 ■ミッション: 当部の次世代を担うメンバーとなり、活躍することを期待しての採用となります。 ■働き方: 会社の制度に即した在宅勤務が可能です。 ■当社について: 当社は、プライム上場の創立100年の老舗医薬品メーカーです。 自己資本比率72%と、安定した経営基盤を持っています。 呼吸器科、耳鼻科、泌尿器科の3つの領域に絞って研究開発や人員配置、コストを集中させることで、特定領域に強みをもつ医薬品メーカーとして競合優位性を担保しています。 花粉によるアレルギーに効能がある鼻炎薬など主力製品を多数展開しており、今後も医療業界に寄与していきます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~ <月給> 300,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は予定年収であり経験に応じて前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社チャーム・ケア・コーポレーション

    福祉・介護関連サービス
    【本社】大阪府大阪市北区中之島3丁目6番32号 ダイビル本館19階 【東京】東京都渋谷区渋谷3-28-15 渋谷S.野口Bldg.5F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 2,893名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 介護のDX企画推進/月給31万円以上/土日休み/残業少なめ
      当社が運営する有料老人ホームのDX化を推進するため、業務改善のサポートをお任せします。 具体的には 事業所(各ホーム)のPDCAの進捗管理や、業務改善アドバイス、ICT機器の手続き設定、運用アドバイスなど。定期的に現場に入って、介護スタッフの話に耳を傾け共感しながらDX化を進めていきます。 ◇ 主な業務内容  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎DX化を含む業務改善アドバイス、新規改善案提案 ◎事業所(各ホーム)のPDCAの進捗管理、定量評価 ◎ツール、デジタル機器の運用サポート └インカムのアプリ └見守りセンサー(ベッドの下に敷いて脈などを測る機器) └コミュニケーションロボット、介護ロボット などの機器手続きや設定、運用のアドバイス ◎活用サポート 運用している機器の記録をデジタル化をするため、スタッフが所持しているタブレットやスマートフォンのサポート業務 ◎セッティングや導入のレクチャー ホームに新しい機器を導入した際、ホームに赴き、セッティングや現場で日常的に使うためのレクチャーやアドバイス ◇ 現場スタッフの負担を軽減!  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「DX×ICT化」の最新技術で、スタッフが働きやすいように改善をしていきます。介護記録をタブレットで素早く簡単に入力できるシステムを導入したり、離れた場所にいる複数名のスタッフと無線インカムで連絡を取りやすいようにしたりと、DXでより働きやすい環境づくりがあなたの役割です。 ◇ 入社後は  ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 先輩社員からマンツーマン指導のもと、業務を覚えていただきます。基本は本社勤務でDX化に向けての業務を少しずつ覚えていただきます。
      【東京本社/転勤なし】 東京都渋谷区渋谷3-28-15 渋谷S.野口Bldg.5F <アクセス> 各線「渋谷駅」より徒歩4分 ★駅チカで通勤ラクラクの勤務地です! ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      月給31万3000円~36万6000円(一律地域手当月2万5000円含む) ※スキル・経験・能力を考慮して決定します

    一冨士フードサービス株式会社

    福祉・介護関連サービス
    大阪府大阪市北区梅田3-3-20
    • 設立 2004年
    • 従業員数 16,591名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【秦野市/マイカー通勤可】保育園内での調理業務~残業なし/栄養士の資格を活かせます~
      福祉・保育園などの施設で食事の提供を担う企業です。 ■職務内容: 保育園の園児・保育士の方向けのお昼ご飯やおやつを調理していただきます。 ・調理業務(昼食、おやつ) ・洗い物、片付け、清掃 ・下ごしらえ ※担当食数:80食程度 ※おやつはスポンジケーキなどを提供します。場合によっては、出来合いのもので対応する日もあります。 ※基本的に3名のスタッフで業務を回します。 ■勤務先スタッフ数:3人 ■企業の特徴: 全国2300か所以上で給食事業を請け負っている企業です。医療・福祉施設、幼稚園・保育所、社員食堂、学校給食、寮・研修所など様々な場所にスタッフが常駐し、安心して食べられる給食を提供しています。 厳格な衛生管理を実現するため、四重のチェック体制を敷いています。スーパーバイザー、支社、本社といった社内的な監査に加え、第三者機関による衛生監査も導入しています。 入社した社員がまず心に刻むのが、衛生を徹底する精神。新入社員から、パート・アルバイト社員にいたるまで、衛生研修や講習会を繰り返し受けています。また、事業所を訪問する本社衛生監査員が、事業所レベルでの衛生指導をその都度行っています。
      <勤務地詳細> 秦野さくらんぼ保育園 住所:神奈川県秦野市栄町5丁目11-1 勤務地最寄駅:小田急小田原線/本厚木駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 228万円~300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~240,000円 <月給> 190,000円~240,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与年2回あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木市/マイカー通勤可】保育園内での調理補助業務~残業なし/調理師の資格を活かせます~
      福祉・保育園などの施設で食事の提供を担う企業です。 ■職務内容: 保育園の園児・保育士の方向けのお昼ご飯やおやつを調理していただきます。 ・調理業務(昼食、おやつ) ・洗い物、片付け、清掃 ・下ごしらえ ※担当食数:80食程度 ※おやつはスポンジケーキなどを提供します。場合によっては、出来合いのもので対応する日もあります。 ※基本的に3名のスタッフで業務を回します。 ■勤務先スタッフ数:3人 ■企業の特徴: 全国2300か所以上で給食事業を請け負っている企業です。医療・福祉施設、幼稚園・保育所、社員食堂、学校給食、寮・研修所など様々な場所にスタッフが常駐し、安心して食べられる給食を提供しています。 厳格な衛生管理を実現するため、四重のチェック体制を敷いています。スーパーバイザー、支社、本社といった社内的な監査に加え、第三者機関による衛生監査も導入しています。 入社した社員がまず心に刻むのが、衛生を徹底する精神。新入社員から、パート・アルバイト社員にいたるまで、衛生研修や講習会を繰り返し受けています。また、事業所を訪問する本社衛生監査員が、事業所レベルでの衛生指導をその都度行っています。
      <勤務地詳細> 本厚木さくらんぼ保育園 住所:神奈川県厚木市田村町1-29-2 勤務地最寄駅:小田急小田原線/本厚木駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 228万円~300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~240,000円 <月給> 190,000円~240,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与年2回あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    ALSOK介護株式会社

    福祉・介護関連サービス
    埼玉県さいたま市大宮区三橋2-795
    • 設立 1998年
    • 従業員数 4,438名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大宮/正社員】経理(課長候補)幅広い世代の方活躍/残業平均20時間/ALSOKグループの安定基盤
      ■業務内容 当社の経理部は、一般的な財務・会計を担う「経理課」と、介護請求を担う「レセプト課」を組織しております。 今回の採用においては、「経理課」の係長~担当課長クラスの方の採用を検討しております。 主な業務内容は下記のとおりです。 ・伝票・仕訳処理 ・財務諸表の作成、分析 ・決算業務 ・税務申告に必要な作業(申告は顧問税理士が行います。)  ・これら業務を担う部下のマネジメント ■組織構成 全体で26名が在籍しております。(2022年10月現在) ・部全体 男性9名 女性17名 ・平均年齢 47.5歳 ・部長・次長 男性2名 ・経理課 男性3名 女性5名 ■就業環境 業界柄、和やかな雰囲気で、役員とメンバーも気軽に話しております。 残業時間は、決算期や担当業務により偏りもありますが、平均20時間程度です。 ■企業・業務の魅力 (1)ALSOKグループ:従業員数4228名の規模です。また、親会社であるALSOKのセキュリティサービスや見守りサービスとの連携により、他社にはないアクティブな状態からの切れ目のないワンストップサービスを実現しています。 (2)福利厚生充実:プライベートや自己啓発に関するものから各種保険、生活支援等様々な福利厚生を整備しております。そのため長期的に勤務いただくには最適な環境です。 (3)評価制度:雇用形態に関係なく、パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。勤続年数に応じて報酬を授与。長年勤めているスタッフの頑張りを会社全体で称えています。 ■当社概要 当社は1998年、「株式会社ウイズネット」として大宮の地で創業し、介護を必要とする全ての高齢者の方々を支えていけるよう、ワンストップで介護サービスを提供できる体制を目指してきました。その後2016年にはALSOKグループの一員となり、そして2020年6月18日付で「ALSOK介護株式会社」に商号変更を行った上で、同年10月1日にALSOKグループ介護事業会社4社が統合しました。現在では経営基盤の強化を図るとともに、多様なニーズに応じた高品質な介護サービスを提供しております。
      <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県さいたま市大宮区三橋2-795 勤務地最寄駅:埼京線/大宮駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 330万円~430万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~311,000円 <月給> 240,000円~311,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回  記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【ALSOKグループ・大宮】採用担当係長※正社員/残業月20H以内/住宅手当有/育休復帰率◎
      ■業務内容 主に新卒採用に関わる業務全般を2名の部下(30代男性・20代女性)の上司として担当して頂きます。 ■業務詳細 就活フェアへの参画・求人媒体の活用・学校訪問・パンフレットの作成・予算措置などの新措置採用に向けた施策の企画・立案・推進、エントリー学生に対する会社説明・施設見学・一次面接などの調整・実施、内定承諾者に対する配置事業所の検討・調整、内定式・入社式の企画などが主な業務になります。 ■企業・業務の魅力 (1)ALSOKグループ:親会社であるALSOKのセキュリティサービスや見守りサービスとの連携により、他社にはないアクティブな状態からの切れ目のないワンストップサービスを実現しています。 (2)福利厚生充実:プライベートや自己啓発に関するものから各種保険、生活支援等様々な福利厚生を整備しております。そのため長期的に勤務いただくには最適な環境です。 (3)評価制度:雇用形態に関係なく、パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。勤続年数に応じて報酬を授与。長年勤めているスタッフの頑張りを会社全体で称えています。 ■当社概要: 当社は1998年、「株式会社ウイズネット」として大宮の地で創業し、介護を必要とする全ての高齢者の方々を支えていけるよう、ワンストップで介護サービスを提供できる体制を目指してきました。その後2016年にはALSOKグループの一員となり、そして2020年6月18日付で「ALSOK介護株式会社」に商号変更を行った上で、同年10月1日にALSOKグループ介護事業会社4社が統合しました。現在では経営基盤の強化を図るとともに、多様なニーズに応じた高品質な介護サービスを提供しております。
      <勤務地詳細> 本社 住所:さいたま市大宮区三橋2-795 勤務地最寄駅:JR線/大宮駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 320万円~400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~300,000円 <月給> 240,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収: ■年収構成: 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    帝人ヘルスケア株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館
    • 設立 1994年
    • 従業員数 1,932名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全1件
    • 【山口】未経験歓迎◎医療機器アフターフォロー担当(設置・点検等)◆東証プライム上場帝人グループ
      ~研修体制◎/年休121日/医療機器アフターフォロー担当(設置・点検・引取り・緊急対応)~ ■職務概要: 患者様宅への納入・使用方法説明などのサポート業務をご担当頂きます。 【1】患者様への取扱方法説明を含む設置…治療導入が決定すると、機器設置と併せて、患者様やご家族に使用方法等を説明します。 【2】導入後のフォロー…患者様の治療導入後のフォロー(機器定期点検・引取り・緊急対応 等)の際の関連情報を医療機関にフィードバックします。 ※社用車貸与します。通勤も社用車を利用いただけます。 ■研修体制 入社後、OJTを中心とした研修などが予定されています。機器を使う患者様の病気に関する知識や機器に関する知識、保険制度や医療行政に関する知識など、しっかりと学ぶことができます。 社内で医療機器点検の業務を習熟し、先輩が同行してのサポートがあります。年に一度社内の資格試験もございます。 ■評価制度 社内で点検業務の資格試験があり、スキルに応じての評価がございます。 ■入社後キャリア 正社員への切り替えがございます。平均2~3年ですが、最短1年で上がることも可能です。試験内容はSPIと面接で、再チャレンジも可能です。 ■担当エリア: 山口東営業所では山口県全域エリアを担当致します。配属後はエリアにお住まいの患者様宅を4~5件/日、回って頂きます。基本的には出張などはありません。 ※定期的に研修を行いますのでその際は県外への対応がございます。 ■取り扱い製品: 帝人グループの医薬医療事業は「呼吸器系」「骨・関節系」「代謝・循環器系」の3領域に特化をして製品展開をしています。 帝人ヘルスケアも、慢性呼吸不全治療のための酸素濃縮装置や、 睡眠時無呼吸症候群の患者様向け装置、超音波骨折治療法の機器など、 上記3領域に特化して製造・販売をしています。(扱う機器は、約20~40kgの重さのものもあります) ■組織について: 各営業所に12~3名おり、ケア職は2~3名おります。30~50代の方で構成されています。24時間対応サービスを行っているため8日に1回程度緊急対応当番を担っていただきます(自宅待機となります)。当番後は代休取得が可能です。OJTを中心に入社後のフォローも行いますので、中途入社者も多く活躍しております。
      <勤務地詳細> 山口東営業所 住所:山口県山口市小郡維新町3-3 勤務地最寄駅:JR線/新山口駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 300万円~400万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):171,300円~218,640円 固定残業手当/月:5,000円~10,000円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 176,300円~228,640円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験・能力等を考慮の上、同社規定により設定いたします。 ■外勤手当(5,000円)   ■勤務地手当(3,600~6,400円)  賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社トモズ

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都文京区西片1-15-15KDX春日ビル3F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 1,515名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】給与・労務担当(管理職候補)~住友商事100%子会社/落ち着いた社風~
      • NEW
      【給与・労務担当を募集します/住友商事100%子会社の安定性◎/風通しの良い社風】 ■業務内容: ドラッグストア「トモズ」「アメリカンファーマシー」などを展開する当社にて、総務人事部の一員として給与・勤怠管理を中心にお任せいたします。 ■業務内容詳細: ・給与賞与計算、勤怠・労務管理(4000名以上の社員分) ※給与計算は社外にアウトソージング法令に元づく確認や取次業務が役割となります。勤怠管理は社内システムを運用しながら行います。 ・人件費計上、年末調整の運営・管理 ・社会保険手続き ・来客対応、取引業者とのやり取り等 ■キャリアパス: 将来的には、当社の幹部候補として、経営に携わって頂く可能性もございます。 ■組織構成: ・総務人事部に配属予定です。25名(男性9名、女性16名) ・年齢層は20代から60代まで様々です。 ・20代の若手からベテランまで全ての年代層の従業員がおります。 真面目な従業員が多く、風通しの良い職場です。 ■働き方: 基本的には出社ですが、時差出勤等の制度も運用しております。 11月~翌年1月の繁忙期や決算を迎える年度末は忙しくなりますが、月によっては残業0時間の場合もありオンとオフのメリハリをつけて働ける環境が整ってます。残業は繁閑がありますが月20時間~40時間程度です。 ■福利厚生: 育児休業期間は子が満3歳未満まで、育児短時間勤務については子が小学校6年生学年末まで(※規定あり)取得できるなど、福利厚生も充実しております。 ■当社の特徴: 1)ドラッグストアでありながらも調剤薬局併設であることに大きな強みを持っております。 2)住友商事グループの事業会社(住友商事株式会社100%子会社)として、多様化する消費形態に対応し、グループ各社との連携を深めながら社会貢献のできるシナジーの創出をはかっております。 3)住友商事グループとして、様々な店舗開発プロジェクトを手掛けております。 4)接客、サービス、品揃え、アメニティーなど、お客様や患者様のお役に立てるよう、都市型ドラッグストアとして磨きをかけております。 5)現在は首都圏を中心に店舗展開しておりますが、これからは全国展開を視野に入れております。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都文京区西片1-15-15 KDX春日ビル3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):278,500円~465,000円 固定残業手当/月:34,000円~90,000円(固定残業時間17時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 312,500円~555,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 月給には固定残業手当が含まれますが、時間数・金額は、等級・役職によって異なります。(上記は目安です) また、年収600万円代後半以上の場合は役職により、時間管理の対象外(時間外手当の支給無し)となる場合があります。 ■賞与:年2回(7月、12月)※昨年度実績:4ヶ月 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 販売スタッフ/未経験歓迎/基本定時退社/賞与3.6~4カ月
      • NEW
      <働く店舗について> 以下いずれかの業態/ご自宅から通いやすい店舗へ配属します。 ■調剤併設型ドラッグストア「トモズ」 ■ブランドコスメ専門店「インクローバー」 ■欧米型ドラッグストア「アメリカンファーマシー」(AP) ★詳細は、求人後方の【各業態の特徴】でご紹介します★ <主な仕事> ■商品販売、接客 ■レジ打ち ■売場や商品の管理・清掃 【以上を一通り覚えたら、こんなお仕事にも挑戦!】 □売り場のレイアウト □取扱商品の提案 ※登録販売者の実務経験をお持ちの方には、店長のサポート業務もお任せします <「トモズ」のイイとこ!> 【1】自由度が高く創意工夫ができる 本社から提示される方針はありますが、それをどうやって達成するかは各店舗、社員のアイディアにゆだねられています。自分のアイディアで新商品が展開されたり、商品が売れる面白さがあります。また、品揃えが豊富で、新商品の展開が早いのもトモズならでは。 【2】無理をせずに働ける就業環境 1日の業務シフトがあり、残業が発生しにくい仕組みになっています。何時までレジ、何時まで品出しという時間割がきっちりしているので、ほとんどの社員が定時上がり。また、独立店舗でも閉店時間は23時なので、終電を逃す心配もありません。 【3】登録販売者を目指す方も歓迎 医薬品販売を身につけられる専門資格「登録販売者」。その資格を活かすには、店舗での実務経験を経て「店舗管理者」として認定される必要があります。「資格は持っているけど、実務経験がない」「働きながら資格を取得したい」という意欲的な方も、ぜひご応募ください。 ★登録販売者になるメリットを詳しく知りたい方は、求人後方「登録販売者になると何がいいの?」をご覧ください★
      【転勤なし/ご自宅から1h圏内の店舗に配属】 ※受動喫煙対策:店舗内禁煙
      月給20万1000円以上 <月給例> 月給21万3000円以上(24歳) 月給22万7000円以上(30歳) ※経験・スキルに応じて決定します

    GEヘルスケア・ジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都日野市旭が丘4-7-127
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,688名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全19件
    • 【日野】CT用のソフトウェア開発エンジニア*グローバルで活躍/世界を代表する医療機器メーカー
      【世界を代表する医療メーカー/IoTサービスへも積極的に投資/自らのキャリアを切り拓く環境があります】 MRIやCTなどの画像診断装置や超音波診断装置でトップクラスのシェアを誇る同社にてCTエンジニアリングのソフトウェア開発プロジェクトをリードいただきます。新製品/プラットフォーム導入に関する技術ソリューションを定義、設計、実装までをお任せします。 ■組織構成: エンジニアリングチームはグローバルで200名程度、日本国内で30名程度の組織です。海外のエンジニアやハードのエンジニアなどと協業をしながら業務を進めていただきます。 ■業務内容: ・部門横断でエンジニアと協働し、製品のニーズをソフトウェアエピック、機能、ユースケース、ストーリー、新製品や技術ロードマップの要件に変換する。 ・幅広い技術的専門知識と経験を活かし、MICT製品ラインの製品ソフトウェアの設計、開発、テスト、リファクタリング、継続的な改善において、ソフトウェア開発をリードする。 ・品質基準を満たし、適切な技術を用いて期待される機能を期待されるスケジュールで提供するコードを書く。 ・アジャイル、リーン、ソフトウェアFMEA、継続的インテグレーションの方法論を適用し、製品開発ライフサイクルの上流で信頼性を推進する。 ・技術的な知識を継続的に拡大し、新しいソフトウェア技術を把握し、MICTソフトウェアに適用する ※管理職タイトルでのオファー予定ですが、マネジメントは業務として発生いたしません。 ■自分でキャリアを切り拓ける環境: 「平等性」を貫くGEでは、年齢・性別・国籍に関係なくキャリアを積むことができます。高い成果をあげれば、その分より高いチャレンジ、より大きな責任を与えられ、成長意欲旺盛な方には、またとない環境といえるでしょう。 さらには、社内公募など、様々な制度も活用可能。しかもそのキャリア形成は、GEグループ全体の中で可能です。 ■外資と内資の良さを併せ持つ環境: GEと横河電機の合弁会社として創設された背景から外資と内資のカルチャーが混在しており実力評価でありながら離職率は低く長期的に就業できる環境です。また、日本は技術開発の拠点であるとみなされており、日野工場は日本初の第4次産業革命における模範的な工場「Lighthouse(灯台)」に認定されています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都日野市旭が丘4-7-127 勤務地最寄駅:JR中央線/豊田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 特記事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):7,000,000円~9,000,000円 <月額> 583,333円~750,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※過去のご経験・スキルにより検討いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年3回(7月、12月、翌年3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 造影剤ビジネス事業開発マネージャー(M&A・事業供与など)~世界を代表する医療機器メーカー~
      【世界を代表する医療メーカーでの管理職//自らのキャリアを切り拓く環境があります】 ■業務内容/ミッション: 同社の造影剤ビジネス部門のビジネスデベロップメントマネージャーとして下記のような業務をお任せします。 ・リーダーシップ・チームと緊密に連携してコーポレーションの成長戦略を策定し、M&A、事業売却、株式投資、提携/アライアンス、ライセンシングを含む事業開発取引を実行する。 ・インオーガニック戦略と市場の分析、ターゲットの特定とスクリーニング、ストラクチャリング、バリュエーション、デューデリジェンス、交渉、クロージングを含む取引プロセスの様々なフェーズをリードする。 ・グローバル市場セグメント要件の優先順位付けを主導し、事業部門ポートフォリオとのギャップ分析を行い、成長加速のためにセグメントを最適な位置に置くための戦略的・戦術的ステップを定義する。 ■働き方 週に3日程度リモートワークを併用しながら就業いただけます。 ■医療のIT化をけん引する業界トップの総合医療機器メーカー 発明王トーマス・エジソンを創始者の1人として1878年に創業され、世界170カ国以上、約17万人の社員を擁するGEグループのヘルスケアカンパニーとして成長。2023年にはGEグループから独立した上場企業として新たな歩みを始めました。人材輩出企業としても有名で、自身のキャリアを大きく広げることができます。 ■自分でキャリアを切り拓ける環境: 「平等性」を貫くGEでは、年齢・性別・国籍に関係なくキャリアを積むことができます。高い成果をあげれば、その分より高いチャレンジ、より大きな責任を与えられ、成長意欲旺盛な方には、またとない環境といえるでしょう。 さらには社内公募など様々な制度も活用可能です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都日野市旭が丘4-7-127 勤務地最寄駅:JR中央線/豊田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 800万円~1,300万円 <賃金形態> 年俸制 特記事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):7,000,000円~9,000,000円 <月額> 583,333円~750,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※過去のご経験・スキルにより検討いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年1回(翌年4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都品川区大崎2-1-1ThinkPark_Tower_17F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,670名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【品川】マーケティングマネージャーorスタッフ(オンコロジー領域サルコーマ&パイプライングループ)
      ■職務概要: 患者中心主義と市場理解に重点を置き、オンコロジー領域のアセット開発を推進する。 軟部瘢痕腫(Soft Tissue Sarcoma)のサブタイプに関する製品の上市準備と最大化。また、他の適応症や他の製品についても準備を行う。 ■業務と責任: ・パイプライン・マーケティング・マネージャーとして、オムニチャネルを通じて市場、顧客、競合のインサイトを生み出し、活用し、開発から商品化まで有意義な成果が得られるよう、クロスファンクショナルチームに提案することが期待されます。 ・分析能力を駆使し、社内の他部門と密接に連携しながら、Go to Marketモデルやオムニチャネル戦略を立案・実行します。 ・質の高いマーケティングプランと戦術を準備し、ローカルプランとグローバルステークホルダーとの整合性を確保します。 ・統合顧客計画(ICP)の監督と実行に責任を持つ。 ・現在および将来の市場動向を常に把握し、ビジネスを拡大・成長させるための新たな方法・チャネルを模索することが期待されます。 ・患者のニーズを特定し、錠剤の枠を超えて患者を支援できる革新的なソリューションを開発することが期待されます。 ・医薬品、薬事、市場アクセス、営業、マネージドマーケット、PRなど様々な部門と連携し、適応症、ブランドを理解し、資産開発、上市、維持のための戦略を策定する。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark_Tower_17F 勤務地最寄駅:山手線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~1,150万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~ <月給> 500,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収はあくまで目安となり、前職の実績・年収を考慮し決定します。 ■昇給:1回/年 ■業績賞与1回/年(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 医薬開発本部レギュラトリーアフェアーズジャパン薬事薬務ノンラインマネージャー
      ■職務の基本目的 電子申請(e-Submission)RAのマネージャーは、新規化学・生物学的製剤の製造販売承認申請、複雑なライフサイクルの申請書類、規制戦略に基づく関連保健当局の対応、法令遵守、管理、トレーニングのための書類の作成と提出を独自に指導・調整する責任を有する。 ■この職務において、以下のような活動を行う: ・プロセス開発、e-Submission特有の要件、特異な状況に対する規制戦略の開発において、専門家として自立する。申請計画およびその他の申請準備業務を行う。 ・BIRegulatoryDocumentsforSubmission(BIRDS)システム、eCTD発行システム、その他ローカルシステムの浸透、維持、開発を通じて、登録申請の迅速化、e-Submissionシステムの品質向上に貢献する。 ・現地RAおよびJCDTメンバーとの連携により、e-Submissionを効率的かつタイムリーに実施し、またすべての関連文書を適切にアーカイブ管理する。 ・薬事、臨床、非臨床分野の経験と専門知識に基づき、技術的、科学的にCTDの作成とPMDAからの問い合わせへの対応をサポートする。 ・利害関係者および医療当局の期待を上回る薬事業務の戦略、開発、実行を推進する。 ・高品質、コンプライアンス、タイムリーな申請とサービスを提供する。 ・CTDタスクチーム、その他ローカルおよびグローバルのステークホルダーと連携し、e-Submissionsの開発および戦略的計画立案にリーダーシップを発揮する。 ・電子文書(eCTDなど)の品質を向上させ、日本の規制を考慮し遵守しながら、保健当局へのあらゆる種類の電子申請を継続的に成功させるために、プロセスの改善と革新、効率性と生産性を推進する。 ・規制基準に従い、RAジャパンの全体的な目標や目的に合致した規制戦略や部門方針に関する分析、助言、実施、リソースの活用を行い、薬事、科学、薬学の観点からNBIの製造販売承認、登録、ライセンスステータスの維持に関する最新情報を把握する。 ・GROに沿ったグローバルなプロセスやプロジェクトの日本への導入を促進し、改善のための積極的なインプットを継続的に行い、ベストプラクティスを共有する。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark_Tower_17F 勤務地最寄駅:山手線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 800万円~1,150万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):660,000円~950,000円 <月給> 660,000円~950,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> 業績賞与は別途支給 管理監督者ポジションのため、残業手当は支給対象外となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ニデック

    医療機器メーカー業界
    愛知県蒲郡市拾石町前浜34-14
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,667名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【フルリモート】次世代アプリ開発◇眼科検査の「気球」を覗く機器を開発する企業/社会貢献性◎
      • NEW
      【裁量権高く、社会貢献性の高い領域のシステム開発に関わりたい方にオススメ】 ■業務内容: 眼科医療・眼鏡領域に特化したメーカーとしての技術および顧客基盤を活かして、新たな検査の仕組みやビジネスモデルの立ち上げに伴う、新規のシステム・アプリケーションの仕様検討・構想段階/PoCの実施をお任せいたします。 ■魅力: ・景気の影響を受けづらい医療機器業界の中でも当社は眼科機器の大半(検査/治療)を有しています。国内・海外共にトップクラスの売上を誇り、特に目の領域は、病院以外の検査方法やシステムは確立されていないため、当社の知見や技術を活かし、グローバルスタンダードを創ることができます。 ・人は8割の情報を目から収集するといわれており、生活を便利にするうえで重量な位置づけです。国内においては高齢化社会の中で、加齢により誰もが必ず発症する白内障だけでなく、昨今は子供の禁止かもアジア諸国で問題になり始めております。そのため、検査装置・手術装置から眼内レンズまで提供できる当社へのニーズが高まっております。様々な企業とのタイアップも今後期待できます。 ■就業環境(配属部署): 東京開発センターへの配属となります。 ・現在5名が在籍しており、2~3年後には20名体制を目指しています。 ・システム開発に詳しいものが上司になり、また、システム事業も存在しているため、開発者にとって働きやすい環境です。 ・在宅勤務が可能です。月に1日程度東京支社に出社いただきます。 ・平均して19時退社です。 ■当社について: ・眼科医療に関する製品を中心に開発・製造・販売を行っています。 ・眼科医・眼鏡店向けの医療機器メーカーとして、売上高は世界トップクラスを誇り、先端企業として世界で高い評価を得ています。
      <勤務地詳細> 東京開発センター 住所:東京都文京区本郷3丁目22番5号 住友不動産本郷ビル 2F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/本郷三丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~350,000円 <月給> 270,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】新規事業の運営推進※IT企画もしくはエンジニア部門/世界トップクラス眼科医療領域機器メーカー
      ■業務内容: 眼科医療・眼鏡領域に特化したメーカーとしての技術や顧客基盤を活かし、新たな検査の仕組みやビジネスモデルの立ち上げに伴う新規システム、アプリケーションの仕様検討・構想段階から担当頂き、PoCを実施しながら、次世代・新サービスを企画頂きます。 選考の中で適性やご希望に応じてお任せする業務を決めていく予定です。 ■概要: 眼科医療機器を手掛ける当社にて眼科医療機器事業におけるIT技術を活用した新しいサービス・アプリの企画/設計/開発を行っていただきます。出身業界や分野は問いません。当社にないノウハウやスキルを活かしご活躍いただくことを期待致します。 ITを中心とした新規事業の企画システムエンジニアやセキュリティエンジニア、インフラエンジニアなど採用ポジションは複数予定しており、選考を通して事業や各職種について理解を深めていただくことを予定しています。 ■企業の魅力: (1)眼科医療に関する製品を中心に開発・製造・販売を行っています。先端企業として全世界で高い評価を獲得しており、全国主要都市に12支店を持ち、地域特性をふまえた営業活動を展開しています。 (2)積極的に海外展開を行っており、売上げの約50%が海外です。その為、同社では仕事を進めていく上で語学力が必要な場面が多く、社内TOEICの実施や英会話研修など、語学力の強化を推進しています。世界に貢献する開発・提案ができることは、同社ならではの醍醐味です。 (3)社外研修に参加し各部門で必要な知識、情報はOJTと社外セミナー及び学会で習得していきます。毎月多くの社員が各地で開催されるセミナー、学会などに参加しており、最新の技術や情報を収集して知識と能力、技術力のアップに役立てています。
      <勤務地詳細> 東京事務所 住所:東京都文京区本郷3丁目22番5号 住友不動産本郷ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ線/本郷三丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ※残業手当は資格等級によって支給方法(=手当)が異なります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    マルホ株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市北区中津1-5-22
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,546名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • 【勤務地:京都】CRAリーダー◆皮膚領域No.1の製薬メーカー/創業100年超
      • NEW
      ■職務内容: 治験を遂行するリーダーとして、チーム(モニタリングCROを含む)を運営・管理するとともに関連部署等と連携し、開発戦略に従った国内外の治験を推進頂きます。将来的には、国内外の共同開発企業との連携により当社開発品の臨床開発を推進し、複数の治験(国際共同治験を含む)を適切にマネジメントしている。また臨床開発人材の育成や各種領域でのアカデミア(KOL)と連携しながら開発戦略の立案を担って頂くことを期待しています。 配属先は約40名の社員が在籍し、20-50代と幅広い年齢層で構成されています。 ■募集部署の魅力: 臨床開発部は、長期ビジョンの達成に向けて皮膚適用製剤を中心とした革新的な新薬候補の臨床開発略の立案及び臨床試験の実施を担っています。近年ではデジタル技術を活用した客観的評価の導入やグローバル開発(特に中国)を推進しています。これまでの経験を活かして、新たな取組みに積極的に挑戦し、CRAリーダーとして国内外での臨床試験を高質に推進して頂ける方を募集します。
      <勤務地詳細> 京都R&Dセンター 住所:京都府京都市下京区中堂寺粟田町93 京都リサーチパーク 勤務地最寄駅:JR山陰本線/丹波口駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~770万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~ <月給> 230,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はキャリア・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】サイバーセキュリティ担当◆皮膚領域のスペシャリティファーマ
      ■職務内容: 当社のサイバーセキュリティ対策業務において、情報セキュリティにかかわる関係部署の担当者と連携しながら、サイバーセキュリティ対策の企画、対策ツール・サービスの導入・運用、サイバーセキュリティインシデント発生時の対応を主導的に推進することを期待する。 ◆サイバーセキュリティ対策の企画: 当社のシステム、インフラ環境の運用に必要なサイバーセキュリティ対策の企画・提案・設計を行う。また、当社が必要とするサイバーセキュリティ対策の水準に照らし合わせ業務を委託している会社の評価を行う。 ◆サイバーセキュリティに関する社内教育: 社内ユーザに対してサイバーセキュリティに関する教育や啓発活動の企画および実施。 ◆対策ツール・サービスの導入・運用: 求められるサーバーセキュリティ対策に応じたツール・サービスの導入計画を立案し、計画に沿って導入し、既存のツール・サービスを含め運用を行う。また、システム導入案件において必要なセキュリティ対策について担当者ともに検討し、対策を行う。 ◆ サイバーセキュリティインシデント発生時の対応: サイバーセキュリティインシデント発生に伴って初動から対応完了までに必要な対策手順を整備し、インシデント発生の際にはその手順に沿って対応を行う。 ■歓迎条件補足: ・ライフサイエンス業界における業務経験があれば尚可 ・個人情報保護に関する知識、業務経験があれば尚可 ・業務委託先のサイバーセキュリティ評価の実施経験があることが望ましい ・コミュニケーションスキルが高く、協調性があること ・セキュリティ関連資格の保有者が望ましい(情報処理安全確保支援士試験、情報セキュリティマネジメント試験、CISSP、CISM等) ■当社の特徴: 1918年創業の製薬会社である当社は、皮膚科、整形外科領域を得意とするスペシャリティファーマです。皮膚科に特化した日本で他に例のない製薬メーカーでもあり、外用剤(塗り薬、貼り薬)に特化した国内でも珍しい企業でもあります。また、新たな取組みとして“皮膚疾患のケアサイクル全体”に事業領域を拡大しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区中津1-5-22 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/中津駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 590万円~1,120万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~ <月給> 280,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はキャリア・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    日本メドトロニック株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,440名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【全国※勤務地考慮※】医療営業~未経験OK/日経WOMAN女性が活躍する会社選出~
      • NEW
      【世界のトップを走る医療機器メーカー/従業員数世界90,000名、150ヵ国への事業展開/圧倒的な製品力とブランド力/子育てサポート「くるみんマーク」取得/正当な評価体制】 メドテックのリーディングカンパニーであるMedtronicの一員として、医療機器のセールスをお任せします。 ■仕事内容 (1)医師に対し新製品の特徴や効果を説明して当社製品を使用した治療を提案するほか、手技サポート、機器植え込み後のチェックなどのサポートも行います。高い専門性が必要となり、医師からも必要とされる営業です。 (2)実際の営業は販売代理店と協力して行います。代理店との交渉、担当者の教育・指導も担当業務の1つです。 (3)新規営業はもちろんありますが、飛び込みのような形ではございません。担当施設のお客様との関係を深めていく中で売り上げをあげていくスタイルの営業です。 ■特徴・魅力 【ヘルスケアテクノロジーのリーダーシップをとる】 メドトロニックは世界中の人々の痛みをやわらげ、健康を回復し、生命を延ばすことを目指した医療技術、サービス、ソリューションを提供するグローバルリーダーです。メドトロニックが提供する先端医療技術は、心臓疾患をはじめ、パーキンソン病、糖尿病、脊椎疾患、脳疾患、慢性的な痛みなどを広くカバーしています。 医療従事者および関係者の皆様をはじめとした様々なパートナーの方々と共に、日本の患者さんにとって医療の質が向上するよう、医療機器のイノベーションの最前線に立つべく努力をし、患者さんの生活の質(QOL)を改善することへ貢献しております。 【女性活躍推進~社外からの表彰や認定も多数取得~】 女性社員や子供を持つ社員も多数活躍し、働きやすい職場環境を構築するため制度の充実を図っており、日経WOMAN女性が活躍する会社ベスト100ランクインなど、社外からの表彰や認定も受けています。昨年の育休取得率は100%。現在は女性が活躍出来る社会を創れるように男性社員の育休取得も積極的に進めています。女性管理職の割合は、2021年度*で20%、2025年度*までに30%を目指しています(*弊社会計年度)。これからご入社されるみなさんが長く、生き生きと働くことができ、性別やライフイベントを理由にキャリアアップを諦めなくても良い職場環境を整えていきたいと考えています。
      <勤務地詳細> 全国各地 住所:全国各地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 【手当】 通勤手当(営業職は営業車支給までの間)、深夜勤務手当、休日勤務手当 <賃金内訳> 年額(基本給):4,200,000円~6,000,000円 <月額> 350,000円~500,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※記載年収はあくまで目安 ■営業職 29歳、入社4年目の場合 固定年収 500万円 インセンティブ 380万円 35歳、入社8年目の場合 固定年収 600万円 インセンティブ 400万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    株式会社EPファーマライン

    CRO
    東京都豊島区西池袋3-27-12池袋ウェストパークビル
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,503名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全69件
    • 【大阪市】DI<若手からシニアまで幅広く活躍中/DI事業シェア9割以上/ワークライフバランス>
      • NEW
      【MR・薬剤師資格保有者募集中/450名以上のMR・薬剤師が在籍/残業ほぼ無し/最大手EPグループ】 ■業務内容: 製薬企業のDI・学術業務担当として、薬剤師・医師・MR及び一般の方へ、安全性情報や関連文献などの最新で正しい医薬品情報を提供して頂きます。具体的には文献検索・資料作成・電話等での問合せ対応を行って頂きます。お問い合わせは1日1人あたり15~20件程度、1回の問い合わせにつき10分位が対応時間となります。電話対応以外の時間は、報告書作成、取り扱う製品や関連疾患について自己学習の時間となります。 ■WLB充実 残業10時間程度、ワークライフバランスを改善したい方にぴったりの職場です原則定時勤務となっており、プライベートも充実させることができます。DI業務は一般的にはコールセンターの受付終了(ログオフ)後はあまり残業が発生しないため、残業少な目の働き方が可能となります。子育てとの両立をされている社員も多数おります。 ■充実の研修/未経験歓迎 DI(ドラッグ・インフォメーション)事業はは未経験の方でも独自のシステムによる研修を受講頂くことによりコミュニケーターとして基本を習得できます。導入研修1週間・OJT(先輩社員が隣の席に座って教えてくれます)を通して、ひとり立ちまで2~3ヶ月が目安となっています。 ■プロフェッショナルを目指せる環境 最新の薬が市場に出回る前に製薬メーカーの研修を受けて、現場の先生方よりも早く情報を仕入れ、的確にその情報を伝えられるように勉強するのも、この仕事の面白さです。特定領域のプロフェッショナルを目指したり、管理職や教育担当を目指したりと、幅広いキャリアアップが可能です。 ■数字で見るEPファーマライン(2022年10月時点): ・従業員数1400名以上/入社3年以内の離職率6% ・男女比4:6 ・有給取得率70% ・産休産後休暇取得率100%/育休復帰率95% ・医療系有資格者:約940名在籍 ※関連リンク:https://www.eppharmaline.co.jp/rec_num.php
      <勤務地詳細> 大阪支社 住所:大阪府大阪市西区靭本町1-11-7 信濃橋三井ビルディング2F 勤務地最寄駅:地下鉄四つ橋線/本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 380万円~500万円 <賃金形態> 年俸制 年俸の1/12を毎月支給 <賃金内訳> 年額(基本給):2,640,000円~4,050,000円 固定残業手当/月:60,150円~79,140円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 280,150円~416,640円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職を考慮致します。 ※薬剤師資格保持者・6年制卒・臨床経験4年以上の場合400万円~) ■昇給:能力評価年1回(目標管理制度による評価) ■年間賞与:年俸制のため支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国/勤務地考慮】医療機器営業 ※医療業界へ挑戦したい方歓迎◎メーカー勤務が叶う!研修制度充実
      • NEW
      【大手医療機器メーカーの案件多数・転籍実績多数/未経験から医療機器メーカーでキャリア形成をしたい方におススメ】 ■概要: 入社後は配属前研修を受けたのち、当社クライアントである医療機器メーカーへ配属され、その企業の名刺をもって営業活動を行っていただきます。※雇用元はEPファーマライン正社員雇用 カテーテル、検査機器、電子カルテ、中には医療系Saas製品など幅広いアサイン先の中から面談を積み重ね、あなたの希望するキャリアや働き方、勤務場所に最も適したご提案をさせていただきます。 少しでも医療業界でキャリア形成したい!というお気持ちのある方はカジュアル面談からの参加でも構いませんので一度ご応募ください! ■優良案件多数◎ 他では見かけないような大手メーカーの案件や最先端製品の案件を保有しています。また、原則的に一時的な補充要員としてではなく将来的なメーカーへの転籍(メーカー雇用への切り替え)も視野に入れた内容でPJを受諾しています。これを可能にしている背景としては、他社CSOに比べて、比較的少数規模を保って運営を行っているからこそプロジェクトマネージャーの目が行き届く環境を整えることができ、顧客からの信頼が厚いためです。 ■入社後も強力なバックアップを受けられます! CSOは本部のバックアップ体制が何より重要です。1人のプロジェクトマネージャーが管理する営業は約20名程度であり、相談事があればいつでも連絡できる距離感です。1~2カ月に一度の面談も実施しており、日々の業務だけでなく中長期的な視点での相談も可能です。また、クライアント・社内評価に基いた明確な評価制度により、キャリアや年収アップに向けた目標を定めやすい環境です。 ■基本的に稼働率は100%! 常時、待機期間が発生することが無いよう隙間なくアサインをしています。これも比較的少数規模に抑えて運営を行っているからこそ実現ができていることであり、強みの部分です。 ■数字で見るEPファーマライン(2023年10月時点): ・従業員数1500名以上/入社3年以内の離職率6% ・男女比4:6 ・有給取得率70% ・産休産後休暇取得率100%/育休復帰率95% ・医療系有資格者:約950名在籍
      <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都豊島区西池袋3-27-12 池袋ウェストパークビル 勤務地最寄駅:各線/池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 全国勤務(希望勤務エリア考慮) 住所:東日本、西日本、中日本、関東、全国のエリアからご希望を考慮します。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 420万円~550万円 <賃金形態> 年俸制 特になし <賃金内訳> 年額(基本給):4,200,000円~5,500,000円 <月額> 350,000円~458,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社メディサイエンスプラニング

    CRO
    東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,386名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【薬事未経験歓迎!】薬事(体外診断用医薬品)※年間休日127日/フレックス制/在宅勤務可
      【ハイレベルな国際対応力とワンストップのサービス/医薬品開発のプロフェッショナルを目指せる教育制度/エムスリーグループとしての安定性・独自のサービス展開】 ■業務内容: 当社にて医療機器薬事としての業務をご担当頂きます。ご経験に応じて以下よりお任せします ※メイン業務は、IDV(体外診断用医薬品)になります (1)体外診断用医薬品 製造販売承認(認証/届出)申請書(新規・一変・軽変)作成支援 (2)医療機器 製造販売承認(認証/届出)申請書(新規・一変・軽変)作成支援 (3)業許可関連資料の作成支援 (4)QMS適合性調査申請資料の作成支援 (5)上記作成支援に関するコンサルティング業務 ■組織構成 医療機器IVDグループ:9名(正社員5名) ■同社の特徴と魅力: 【ハイレベルな国際対応力とワンストップのサービス】 1982年の創業から40年近くの歴史あるCROとして薬事コンサルティングから、モニタリング、DM統計解析、市販後調査関連業務にいたるまで、お客様にワンストップサービスを提供し続けています。主要業務であるモニタリングでは、グローバルスタディ(国際共同治験)など英語環境下での案件が全体の約7割を占めています。そのため、CRAの英語対応や海外とのコミュニケーションをサポートするICCS室を特別に設置したり、海外研修制度「Global Eye」を実施するなどして、国際化へ向かう治験の現状に、いちはやく対応しています。 【医薬品開発のプロフェッショナルを目指せる教育制度】 入社時の導入研修はもちろんのこと、プロジェクト配属後も、継続研修として、入社年次に合わせた層別研修のプログラムも多数開催されております。また、プロジェクト内研修という専門領域(疾患と治療等)や業務手順に関する勉強会も開催しており、未経験の社員からでも医薬品開発のプロへと成長するための充実したサポート体制を組んでいます。
      <勤務地詳細> 新本社 住所:東京都中央区新川二丁目27-1 東京住友ツインビルディング東館17階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~ <月給> 300,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまで目安であり、経験・スキルを判断の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】メディカルライター(MW) ~年間休日127日/フレックス制度/エムスリーグループの安定性~
      【メディカルライター未経験の方大歓迎/第二新卒】【年間休日127日/在宅週3~4日/ワークライフバランス◎】 ■業務内容: ・治験総括報告書、CTD等の作成およびその品質確認 ・依頼者との連絡窓口 ・その他、メディカルライティング業務に付随する業務 ■組織構成: 13名程で構成されており、幅広い年代の方にご活躍頂いております。 中途入社の方も多く在籍しておりますので、ご安心頂ける環境です。 ■特徴: ・エムスリーグループの一員となったことで、「治験君」や「割付君」といったエムスリー社のシステムを活用した案件が増加しています。同社は今後、エムスリーグループ内のCRO、SMO との連携に加えて、エムスリーが保有するITツールをフル活用した、他のCROでは真似のできないサービスを展開していきます。 ・業界内でも質の面で高い評価を得ており、そのノウハウを学ぶことが可能です。また研修体制も充実しており、メディサイエンスには、「For the Team」の精神をもとにチーム内で教え合う雰囲気があり、意欲さえあれば未経験者でも安心してスキルを習得することができます。 ■就業環境: (1)フレックスタイム制度…1日あたりの所定労働時間は7時間半。10年前から全社にて、1か月単位での「フレックスタイム制度」を導入しています。この制度により、時差通勤によるストレスの緩和やライフスタイルの多様化、業務に即した柔軟な働き方を容易にしています。 (2)ノー残業デー…趣味や習い事、家族との団らんなど、QOLの向上を目的として、毎週水曜日をノー残業デーとしています。これらワークライフバランスの取り組みにより、2015年は前年比3.6時間の残業時間の削減に繋げています。 (3)休暇取得状況…2015年の有休取得率は79.3%。直近の3年平均取得率で73.6%でした。また、夏季休暇の取得期間を6月~10月に拡大し、都合にあわせて利用しやすい制度としています。夏季休暇取得率は96.0%でした (4)女性の活躍・育児休業の取得…女性社員が活躍しており、2015年12月1日現在の女性管理職の比率は27%となっています。また、2015年12月1日現在の育児休業取得者は27名であり、時間短縮勤務者は43名となっています。
      <勤務地詳細> 新本社 住所:東京都中央区新川二丁目27-1 東京住友ツインビルディング東館17階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~ <月給> 300,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■業績賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    富士フイルム和光純薬株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    大阪府大阪市中央区道修町3-1-2
    • 設立 1922年
    • 従業員数 1,370名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】社内SE◆富士フイルムグループ/福利厚生充実
      ■職務概要: 同社は、日本中の研究開発を支える試薬事業を筆頭に、臨床検査、化成品事業で構成される富士フイルムグループのメーカーです。本ポジションは試薬事業部の社内SE職として、下記業務を担当頂きます。入社後は早々にリーダークラスとして活躍頂き、ゆくゆくは管理職を担える方を募集します。 ■業務詳細: 社内のIT戦略、企画、開発、運用保守などIT全般に関する業務を担当頂きます。システム構築においては主に上流工程の要件定義や仕様検討、プロジェクト等の全体管理を担当します。 ・IT戦略の立案、実行 DXなどIT施策の推進に関する業務 ・インフラ環境の整備(ネットワーク、仮想環境、クラウドなど) グループ方針に則って社内インフラ環境の整備 ・システムの改善、運用保守(Web システム) ・新規システムの構築(自社開発、外注管理) 各事業部から持ち込まれる案件の対応。新規システムの開発や、既存システムのリプレイスなど。 ■同社に関して: 同社は総合試薬メーカーとして、先進の技術開発をベースに、さまざまな顧客ニーズに応える高機能・高品質な試薬・化成品・臨床検査薬を提供しています。(2023 年 3 月期決算)同社の売上構成比は、試薬が 44.4%、臨床検査薬が 23.7%、化成品が 31.9%で、3 事業がバランスよく構成されています。※直近はコロナウィルス感染症に対応する製品を有するため試薬事業の売上が特に伸びています。WAKO ブランドは国内外の企業、研究機関、学術機関で広く認知され、世界の研究開発を支えています。2016 年から富士フイルムグループに入り富士フイルムと和光純薬のシナジーで、今後はグローバルメーカーへと変わっていきます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区道修町3-1-2 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/淀屋橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~ <月給> 220,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回■賞与:年2回■給与イメージ:840万円/40歳(月給39万円+賞与+手当)、600万円/30歳(月給28万円+賞与+手当)、480万円/25歳(月給23万円+賞与+手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】臨床検査薬の営業(DMR職) ◆専門性が高い提案営業/福利厚生充実
      ■職務内容: 臨床検査薬の営業をご担当頂きます。臨床検査薬の営業職は臨床検査情報提供者(Diagnostics Medical information Representatives)と呼ばれ、専門性が高い職種です。 ■訪問先: 病院(基幹病院、大学病院)、検査センター他 ■取扱い製品例: ・臨床検査薬(生化学検査薬、血液学的検査薬、尿/糞便検査薬、免疫血清学的検査薬他) ・生化学自動分析装置、免疫測定装置、簡易測定キット等 ■職務のやりがい・特徴: 疾病の予防や早期発見・治療を実現するため、臨床検査薬の医療情報提供と医用機器の提案を行って頂きます。 効果的な検査ができるように学術的な側面からアプローチすることが求められます。また同社では価値ある検査薬を開発していますが、装置と試薬を一体化した迅速診断システムの開発を進めています。また、生化学試薬のラインアップを強みに、院内検査を総合的にバックアップする提案型ビジネスを強化しています。 ■同社に関して: 同社は2022年に創業100年を迎えた総合試薬メーカーで、試薬・化成品・臨床検査薬の3事業で構成されます。(2023年3月期決算)同社の売上構成比は、試薬が44.4%、臨床検査薬が23.7%、化成品が31.9%で、3事業がバランスよく構成されています。※直近はコロナウィルス感染症に対応する製品を有するため試薬事業の売上が特に伸びています。WAKOブランドは国内外の企業、研究機関、学術機関で広く認知され、世界の研究開発を支えています。2016年から富士フイルムグループに入り富士フイルムと和光純薬のシナジーで、今後はグローバルメーカーへと変わっていきます。
      <勤務地詳細> 東京本店 住所:東京都中央区日本橋本町2-4-1 日本橋本町東急ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座/半蔵門線/三越前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~320,000円 <月給> 230,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回■賞与:年2回■給与イメージ:840万円/40歳(月給39万円+賞与+手当)、600万円/30歳(月給28万円+賞与+手当)、480万円/25歳(月給23万円+賞与+手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社JMDC

    医療コンサルティング
    東京都港区芝大門2-5-5住友芝大門ビル12F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 348名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 社内業務アプリケーションエンジニア【Golang/ほぼリモート】 医療費最適化に貢献するサービス展開
      • NEW
      チームメンバーや企画部門等とコミュニケーションを取りながら、社内業務アプリケーションである「JLetter」「JPOST」などの開発業務をご担当いただきます。(具体的な役割はご経験やご志向などをもとに、面談/面接の過程でご相談させてください) ■主な業務内容 ・「JLetter」「JPOST」などの個人通知業務で使用する製品のフロントエンド・バックエンド開発業務 ・「JLetter」「JPOST」などの運用業務 ・ビジネス要件を考慮したアーキテクチャの設計、開発 ・技術観点からのプロダクト改善提案、推進 ■入社後のイメージ (1)オンボーディング サービスの構成や基本的なシステム基盤、業務の概要をドキュメントとレクチャーを併用して学習していただきます。 (Golangオンボーディング体制・医療ドメインの勉強会あり・社外研修) (2)join 後の業務 簡単な開発案件から入り、開発の進め方やリリースフローなどを理解していただきます。個人通知開発に参画いただき、新規通知物に関わる開発や保守運用業務をお任せいたします。既存コードを保守性、スケーラビリティ高いクリーンアーキテクチャへ移行していただきます (3)近い将来 Golang、React への JLetter リプレイス業務をお任せいたします。 ■チーム構成 少人数組織のため、細かい分業制は採用しておらず、各自がアプリケーション開発からインフラ、モニタリングに至るまで幅広い業務を担当しています ■開発環境 ・バックエンド:C#.NET Framework, Ruby(Rails), Python, Golang ※コードベースを Golang に刷新するプロジェクトが進行中です ・フロントエンド:Vue.js, TypeScript ・データベース:Vertica, PostgreSQL ・インフラ:AWS(ELB, EC2, ECS, S3, Lambda...), Docker, 一部オンプレあり ・ソースコード管理:Git, GitHub ・コミュニケーション:Slack, Jira, Confluence, Google Workspace ・貸与 PC:Windows PC(メモリ 32GB), ディスプレイ ※MacBook Pro(メモリ 32GB)の貸与も可能です
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12F 勤務地最寄駅:都営大江戸線/浅草線/大門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):316,000円~388,000円 その他固定手当/月:45,000円 <月給> 361,000円~433,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は月20時間の残業代を想定した試算額です。 ※月給内訳:基本給+ライフプラン手当基準額(\45,000) ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定:年1回(7月) ■決算賞与:業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/港区】デザインエンジニア◆企業向け健康管理サービスのUX設計&フロントエンド開発
      【デザインシステムの構築からお任せ/企業向け健康管理サービス「PepUp for Work」/フレックスあり】 ■業務内容: 企業向け健康管理サービス「PepUp for Work」の開発をご担当いただきます。 ・サービスのUX設計 ・サービスのデザイン ・UI/UX設計のための顧客ヒアリングやアクセス解析 ・フロントエンドの開発 ・デザインシステムの構築 ■サービスコンセプト データとICTの力で「からだの健康」と「こころの健康」の両方をケアする事で従業員と会社の持続可能な「働く」をサポートします。 人々が健康な人生をおくる上で、企業が果たす役割は年々大きくなっています。JMDCは従業員が健康にいきいきと働ける環境作りをするため、働く人々の生き甲斐と労働生産性の向上に寄与する産業保健領域に着目し、今まで健康保健組合向けの事業で培った健康増進活動やデータ分析のサービスを企業向けに展開していきます。 https://info.jmdc.co.jp/pepup/ ■魅力: ・知名度のあるサービスで、デザインシステムをゼロから構築できる機会がございます。 ・JMDCの新たな主管事業になる新規プロジェクトであり、社内での重要性が高いサービスです。 ・健康予測モデルなどのデータを強みとしたサービス企画、開発に携わることができます。 ・事業の短期・中長期の成長に合わせて、自身の裁量で最適な技術や手法を採用できます。 ■働く環境: ・MacBook Pro最新型、27インチ4Kディスプレイ貸与 ・技術書購入補助制度 ・エンジニアリングイベント参加費用補助 ・フレックス制度 (11:00-15:00のコアタイムあり) ■開発環境: ・デザイン・プロトタイプ作成: Figma ・UI Framework: Tailwind / Material UI をベースにした内製フレームワーク ・開発言語: Ruby on Rails, TypeScript, React ・API: GraphQL ・インフラ: AWS ・構成管理ツール: Terraform ・モニタリング: Datadog / Sentry ・その他: GitHub / Slack / JIRA / Confluence
      <勤務地詳細> 株式会社JMDC 住所:東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル12F 勤務地最寄駅:JR、都営線/浜松町・大門・芝公園駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):460,000円~677,000円 その他固定手当/月:45,000円 <月給> 505,000円~722,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記予定年収は、月20時間の残業代を想定した試算額です。 ※月給内訳:基本給+ライフプラン手当基準額(45,000円) ※ご経験に応じて、想定年収を÷12とする場合もあり ※給与詳細は経験・能力・前職を考慮した上で、当社規定により決定いたします。 ■給与改定:年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社シダー

    福祉・介護関連サービス
    福岡県北九州市小倉北区足立2丁目1番1号
    • 設立 1981年
    • 従業員数 2,045名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理事務/手当・福利厚生充実/残業ほぼなし/有給取得率高
      ==具体的な仕事内容== ■会計ソフト(OPEN21 SIAS)での仕訳伝票入力 ■各帳票簿作成 ■入出金管理 ■決算業務 ■Excelを使用した資料の作成 ■税理士、監査法人への提出資料作成 ■IR ■有価証券報告書の作成 ■財務会計 ■振込など外出用務(社用車利用可) など その他、月に1回経理部門の会議があり、月次分析等を行います。 経理業務の経験がある方も、初めは小口現金管理や月次の請求書の作業など、基礎的な業務からスタート。 皆がどんな雰囲気の中でどのように仕事をしているのかを掴んでいただいてから、徐々にさまざまな仕事をお任せしていきます。 ==POINT.1【幅広い知識が身につく】== IRや有価証券報告書の作成、監査法人への対応など、上場企業ならではの業務も段階的にお任せしていきます。 さらに、業務に携わるうち介護保険の知識などもついていくため、経理業務の範囲のみに留まらない包括的なスキルアップが可能です。 (入社時には介護福祉の知識は不要です) ==POINT.2【業務効率化も推進中】== 100を超える事業所の経理業務を担うため、新しいシステムの導入提案や業務の効率化・改善の提案は大歓迎! 今までのやり方に捉われることなく、「こうすればもっと業務が効率的になるのでは?」という気付きを皆が提案し合い、ブラッシュアップしていく風土があります。 さらなる残業削減の取り組みも推進中です! ==POINT.3【社歴を問わず公平に評価】== スキルと意欲をしっかりと評価し、一般社員⇒副主任⇒主任⇒係長⇒課長とステップアップ。中途入社によるハンデはありません。 ※本人の希望がない限り入社後の職種変更はありません。  腰を据えて経理スキルを磨いていくことができます。
      【転勤なし/U・Iターン歓迎】 福岡県北九州市小倉北区足立2丁目1番1号 <アクセス> 小倉駅(山陽本線)からバスで20分 ・「妙見下バス停」より徒歩1分 ・「足立バス停」より徒歩2分 ★自動車通勤可 (近隣に月極駐車場あり。利用料月5000円を給与から天引き) ★受動喫煙対策:屋内禁煙
      月給18万2900円~33万1630円+諸手当+賞与年2回(前年度実績3.2カ月分) ※経験、スキル、年齢などを考慮し、当社規定により決定。決定した月給額は面接時に提示します。

    パラマウントケアサービス株式会社

    福祉・介護関連サービス
    東京都墨田区太平2-9-4
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,371名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【墨田区】システムエンジニア(介護領域のICT関連業務)※東証プライム上場グループ/売上毎年2桁成長
      【成長を遂げる福祉用具レンタル卸の国内リーディング企業/福利厚生充実/腰を据えて長期的に働きやすい環境】 ■職務概要: 北海道から九州まで全国を網羅する店舗ネットワークで、福祉用具貸与事業者をトータルにサポートしている当社にて、当社市場(介護)における既存サービス開発のICT関連業務(既存システムの公開・拡張要件定義、システム開発会社との折衝)を担当いただきます。 ■業務詳細:≪ミッション≫【1】パートナー企業が提供するソフトウェアパッケージを自社顧客向けにカスタマイズして提供する。【2】上記システムおよび既存業務システムを連携させる計画にあわせて、既存業務システムを最適化の観点で刷新する。 ※開発はパートナー企業に委託するため、自社でプログラムのコーディング、設計ドキュメントの作成などは 予定しておりません。委託先が作成した成果物をフェーズ毎にレビューする予定はあります。 自社で作成するのは、一般的な外注案件と同様でして、下記などを想定しています。・プロジェクト管理・推進に必要となる資料・要件をパートナーへ伝えるための資料(RFP・要件概要資料など) ■当社について: ・東証プライム上場会社であるパラマウントベッドホールディングス100%出資会社です。2025年問題を抱えた超高齢化社会に必要不可欠な社会貢献性の高い事業を行っており、医療・介護に関わる全ての人が安心できる快適なヘルスケア環境の創造をテーマに事業を展開しています。 ・創業から十数年の若い会社ですが、徹底した現場主義と全国を網羅する88拠点(2021年時点)の店舗ネットワークで、介護ショップをサポートしています。その成果として現在、福祉用具レンタル卸会社として業界NO.1の地位を確立。売上も毎年2桁成長を続けています。 ■パラマウントベッドグループについて: 医療・介護用ベッド分野のパイオニアであり、国内市場において圧倒的なシェア(国内第1位、世界第2位の実績)を誇ります。そのグループの中でも当社は国内の在宅介護分野の中核的な存在として、福祉用具レンタル卸事業を展開し、エンドユーザーに最も近い立場にいます。そのマーケットの生の声を迅速にとらえ、今後更にメーカーであるパラマウントベッドと連携し、ニーズに合った商品発想・商品開発に反映させていきます。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都墨田区太平2-9-4 勤務地最寄駅:JR総武線快速・JR中央・総武線/錦糸町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 520万円~550万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:15,000円~ <想定月額> 270,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※現職年収を基準に応相談 ■その他固定手当:地域手当 ■賞与:年2回(2021年度実績 5.0ヵ月) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社ハイメディック

    病院・大学病院・クリニック
    東京都渋谷区代々木4-36-19リゾートトラスト東京ビル
    • 設立 1992年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋】採用担当(医療職種/介護職種) ※豊富なキャリアパス/東証プライム上場グループ
      医療系職種と介護系職種の採用業務を中心にお任せ致します。 ■キャリアパス キャリアアップに伴いローテーション異動が発生する可能性が高いので、採用や人事以外にも幅広いご経験を積むことが可能です。 ■リゾートトラストグループ メディカル本部について リゾートトラストグループにおけるメディカル・シニア領域を手掛けており、会員制の富裕層向け健康診断サービスや非会員制の健康診断など、様々な検診サービスを展開しております。またシニア向け住宅や介護施設等の医療施設・美容クリニックの運営・プロデュース、メディカル化粧品、サプリメントなど、多種多様な医療サービス開発・サポートを提供しております。 ■中途社員が多数活躍 中途入社者が多数いる環境で、医療業界に限らず様々な業種、職種から熱意を持った人材が集まっております。社歴や役職、年齢に関わらず、ひとりひとりがアイディアや意見を発信しやすい社風のため、自らの提案を形にしたい方にはフィットしております。
      <勤務地詳細> ハイメディック名古屋 住所:愛知県名古屋市中区栄一丁目30番22号 6F 勤務地最寄駅:地下鉄鶴舞線/大須観音駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~ <月給> 200,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は、前職および経験・能力によって決定 ■昇給:年1回(6月)/昇格:年2回(4月、10月)/賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】個人営業(富裕層向けメディカルサービスの会員権)※高額インセンティブ/土日祝休み/フレックス
      会員制総合メディカル倶楽部「グランドハイメディック倶楽部」の会員権の営業をお任せ致します。 ■職務詳細 (1)リゾートトラストグループのホテル会員様や新規顧客に向けて、会員制総合メディカル倶楽部の提案を行っていただきます。会員制販売業務では、DMによるお客様からの問い合わせなどに対してアポを取り、総合メディカル倶楽部のサービス内容などの説明と会員権販売を行っていただきます。 (2)営業以外の日に関しては、業務報告書の作成や医療に関しての情報収集などの業務をお任せいたします。また、営業担当は20名程度で構成されており、女性社員も活躍しております。 (3)個人・法人の両方のお客様を対象として、最先端の医療サービスの提供によりお客様に「健康」というかけがえのない価値を提供することができます。昨今、人々の「健康」への意識が高まっている中で、強引な売込みではなく顧客志向での提案ができる点が魅力です。 ■就業環境 ・個人の営業成績に応じて報酬金を支給しているため、年収1,000万円超を目指すこともできます。 ・多様な働き方を推奨しております。コアタイムなしのフレックス制を取り入れており、都合に合わせて働くことができます。アポからの直帰も可能で、社員の中には18時前に帰宅する者もおります。 ■グランドハイメディック倶楽部とは ~エグゼクティブの「がん」の危機管理を支える総合メディカル倶楽部/少数限定による快適な検診を~ 疾病の早期発見を目指す高精度な検診から、生活習慣病をはじめとした疾病への対策、日常の健康サポートまで、会員制ならではのきめ細やかなサービスをご提供いたします。中でもグランドハイメディック倶楽部が力を入れているのは「がん」の危機管理。多くのがんは早期発見し適切に対処すれば、日常生活や仕事への影響を最小限に抑えることが可能です。PETをはじめ先進の検査機器を複合的に使用したがん検診により、がんをいち早く見つけ、万が一がんが見つかった場合には、お一人おひとりに合ったスムーズな治療をサポートし、いち早く元の生活に戻っていただくことを目指しています。 また当倶楽部では、より快適にご受診いただけるよう「1日の検診人数の上限を10数名様に限定」し検診をおこなっています。会員制ならではの少人数制検診により、手厚いサポート体制と快適な検診空間を実現しています。
      <勤務地詳細> 京都支店 住所:京都府京都市東山区大橋町94 三条鈴木ビル3F 勤務地最寄駅:京都本線/三条駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):272,600円~ 固定残業手当/月:65,000円~(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 337,600円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※業績に応じて毎月インセンティブを支給します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月※過去実績計3.15ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    株式会社八神製作所

    医療機器メーカー業界
    愛知県名古屋市中区千代田2-16-30
    • 設立 1945年
    • 従業員数 1,104名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋/鶴舞】建物管理 ~働き方改善可能!/平均残業10H/転勤なし~
      ■採用背景: 当社は医療機器専門商社として中部地区では高い知名度を誇っております。 医療関連事業だけでなく、介護や予防医療にも注力しております。高齢化社会が進んでいく日本においては、ますます需要、売上は増えていくことが予想されているため営業所の新設や増設、また働きやすい職場環境作りのためのリニューアル計画も併せて進めております。それらの計画を進める為、建物管理ポジションの採用を行っております。 ■業務内容: 社内の建物設備の設計、管理、修繕などの業務を協力会社に依頼し、その管理業務をお任せします。業者との連携が重要になりますので、しっかりコミュニケーションをとることが求められます。設計会社や建築会社などと打ち合わせをしながら、当社の意向に沿った設備管理を行っていただきます。 ※直近では営業所のフリーアドレス化を進めています。その為、オフィスデスクやフローリングなどの内装工事メインの工事計画が多いです。 ■配属先情報: 配属先には経験豊富な社員が1名在籍しております。2名体制で業務に従事頂きます。その社員のもとでOJTで業務を覚えて頂きます。 ■働く環境: 平均残業:10時間/月。 残業時間は非常に少なく、出張は月に数回の日帰り出張がある程度です。実際に工事がある際は立会をして頂くため休日出勤が発生することがありますが、その分は振替休日を取得頂きます。転勤も無いため、ワークライフバランスが整えやすい環境といえます。 ■当社の魅力: ・少子高齢化社会の日本では当社の事業である医療、介護の需要は増えていくことが予想されております。必要不可欠な業界です。 ・鶴舞駅徒歩5分、完全週休二日制で転勤はございません。働きやすい環境を整えております。 ・東海エリアを中心に高い知名度がある明治4年創業の医療機器の専門商社で安定感抜群な会社です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区千代田2-16-30 勤務地最寄駅:地下鉄鶴舞線/鶴舞駅 受動喫煙対策:その他(就業時間内全面禁煙)
      <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):193,500円~ 固定残業手当/月:17,000円~(固定残業時間13時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 210,500円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与額は経験・能力などを考慮のうえ決定。 ■初年度の年収は400万円~500万円を想定。 ■固定残業手当は内勤手当17,000円~(固定残業代13時間) ■13時間を超えた残業については別途時間外勤務手当を支給 ■昇給年1回(4月) ■賞与年3回(4月・6月・12月) ■役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/鶴舞】建物管理 働き方改善可能!/平均残業10H/転勤なし
      ■採用背景: 当社は医療機器専門商社として中部地区では高い知名度を誇っております。 医療関連事業だけでなく、介護や予防医療にも注力しております。高齢化社会が進んでいく日本においては、ますます需要、売上は増えていくことが予想されているため営業所の新設や増設、また働きやすい職場環境作りのためのリニューアル計画も併せて進めております。それらの計画を進める為、建物管理ポジションの採用を行っております。 ■業務内容: 社内の建物設備の設計、管理、修繕などの業務を協力会社に依頼し、その管理業務をお任せします。業者との連携が重要になりますので、しっかりコミュニケーションをとることが求められます。設計会社や建築会社などと打ち合わせをしながら、当社の意向に沿った設備管理を行っていただきます。 ※直近では営業所のフリーアドレス化を進めています。その為、オフィスデスクやフローリングなどの内装工事メインの工事計画が多いです。 ■配属先情報: 配属先には経験豊富な社員が1名在籍しております。2名体制で業務に従事頂きます。その社員のもとでOJTで業務を覚えて頂きます。 ■働く環境: 平均残業:10時間/月。 残業時間は非常に少なく、出張は月に数回の日帰り出張がある程度です。実際に工事がある際は立会をして頂くため休日出勤が発生することがありますが、その分は振替休日を取得頂きます。転勤も無いため、ワークライフバランスが整えやすい環境といえます。 ■当社の魅力: ・少子高齢化社会の日本では当社の事業である医療、介護の需要は増えていくことが予想されております。必要不可欠な業界です。 ・鶴舞駅徒歩5分、完全週休二日制で転勤はございません。働きやすい環境を整えております。 ・東海エリアを中心に高い知名度がある明治4年創業の医療機器の専門商社で安定感抜群な会社です。
      <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区千代田2-16-30 勤務地最寄駅:地下鉄鶴舞線/鶴舞駅 受動喫煙対策:その他(就業時間内全面禁煙)
      <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):193,500円~ 固定残業手当/月:17,000円~(固定残業時間13時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 210,500円~(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与額は経験・能力などを考慮のうえ決定。 ■初年度の年収は400万円~450万円を想定。 ■固定残業手当は内勤手当17,000円~(固定残業代13時間) ■13時間を超えた残業については別途時間外勤務手当を支給 ■昇給年1回(4月) ■賞与年3回(4月・6月・12月) ■役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    富士フイルムビジネスエキスパート株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都港区西麻布4-12-24興和西麻布ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,338名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全34件
    • 富士フイルムグループの購買担当・マネージャ候補/土日祝休み
      • NEW
      【購買の業務とは?】 「間接材購買に関して、安価購買をリードする」ことが当社の役割。 グループ全体の目標数値を達成するために、グループ各社とコミュニケーションを取りながら購買業務を進めています。 【お任せする仕事内容】 ホールディングスが設定する購買の数値目標をもとに、購買における計画や企画を策定。計画推進のために各部署に指示を出しながらフォローを行います。 =購買担当= ■社内担当者との仕様調整 ■取引先への見積もり依頼・見積もり内容の精査 ■取引先との価格などの条件交渉 など =戦略企画= ■シェアード領域拡大戦略推進 ■購買実績の分析、次期戦略の立案推進 ■購買スタッフ業務用システムの導入/保守、IT課題推進 富士フイルムグループの購買を一手に手掛けるため、取引金額は数億円単位となることも多々。ベテラン社員が多く頼りにできる先輩が周囲にはたくさんいます。購買未経験の方も安心して業務に取り組める環境です。 【募集ポジション】 ★購買経験は不問。購買対象に対する知見が活かせるポジションです。 (1)IT関連の購買担当 ■購買対象:IT機器、自社のシステム構築・運用保守及びソフトウェア開発のアウトソーシング (2)医薬プラントの購買担当 ■購買対象:富士フイルム各製品のプラント建築 (3)業務委託に関する購買担当 ■購買対象:社内管理業務(清掃・警備・緑化など)       ビジネスサポート業務(ヘルプデスク、コンサルティングなど) (4)間接材購買戦略立案・推進担当 ■購買事業戦略・戦術テーマの検討・推進・実行 ■購買スタッフ業務用システムの導入/保守、IT課題推進 ■購買実績の集計・分析担当 (5)副資材・一般材の購買担当 ■購買対象:生産副資材(生産設備消耗品等)、オフィス什器等 (6)グループ運営を行うマネージャ(管理職)候補 ■購買事業戦略・戦術テーマの検討・推進・実行
      【転勤なし/マイカー通勤OK】西麻布・南足柄市 勤務地1:竹松 住所:神奈川県南足柄市竹松1600番地 最寄駅:小田急小田原線/開成駅より社バス利用(無料)5分またはJR大雄山線/和田河原駅から徒歩8分 勤務地2:西麻布 住所:東京都港区西麻布4-12-24 興和西麻布ビル4F 最寄駅:東京メトロ日比谷線/広尾駅から徒歩11分
      ①一般社員(総合職)の場合 月給:22万5,000円~34万5,000円 賞与:123万円~175万円 予定年収:393万円~589万円(所定外除く) ②リーダー・マネージャー(管理職)採用の場合 月給:30万5,000円~48万5,000円 賞与:180万円~278万円 予定年収:546万円~860万円 ※ご経験やスキルを考慮し決定します。
    • 【東京】給与計算 ~富士フイルムHD100%子会社/フレックスタイム制/充実した福利厚生~
      • NEW
      富士フイルムグループ企業およびグループ従業員を対象に、間接業務を統合・集約したシェアードサービスを提供している同社にて、給与計算担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容: 富士フイルムビジネスイノベーション(旧富士ゼロックス社)およびそのグループ会社(7社・23,000人)の給与計算業務のシェアードサービスを担っております。 給与計算実務の大部分は再委託しており、給与計算の経験・ノウハウをベースに業務プロセスの改善を担っていただきます。 ・再委託先の管理を含めた給与計算実務のハンドリング ・従業員に対して分かりやすい人事諸手続き(身上異動・諸手当などの申請など)の仕組みの構築 ・業務プロセスを見直し業務の標準化や効率化 ・グループ会社の会社再編・規程変更に対して給与計算実務の業務設計 など 給与計算実務を深く理解し、法解釈・判断などをしながら効率的に月次・年次の給与計算業務を進めていくことが求められています。 ■組織構成: 給与グループは全体で40名、4チームで構成されております。 富士フイルム・関連グループ、富士フイルムビジネスイノベーション(旧富士ゼロックス社)・関連グループの4チームに分かれております。 ■働き方について: 所定労働時間7時間40分、平均残業時間は20~40時間程度となります。 フレックスタイム及びリモートワークを導入しており、働く時間を柔軟に調整出来ます。 ■同社について: 同社は富士フイルムグループのシェアードサービス会社として、富士フイルムグループが高い市場競争力・技術力を発揮し続けること、そしてグループの売上・利益最大化、経営基盤強化に貢献すべく、8つの事業領域で、専門力、現場力、業務遂行力を生かした「業務プロセス改革」「付加価値の創出」にまい進しています。富士フイルムグループのダイナミックな事業構造の転換、また、ビジネス環境やICT活用などを含めた市場の変化、そしてガバナンス強化などへの要請、課題をとらえ、グループ各社と連携し、富士フイルムグループに貢献しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区西麻布4-12-24 興和西麻布ビル 勤務地最寄駅:JR各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 400万円~640万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):218,000円~370,000円 <月給> 218,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記給与詳細は、スキル・保有資格・年齢によります。 ※役職としての採用も検討致します。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月・12月)131万円~195万円※2020年度実績 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    株式会社リブドゥコーポレーション

    医療機器卸
    愛媛県四国中央市金田町半田乙45-2
    • 設立 1965年
    • 従業員数 1,039名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全15件
    • 【栃木/未経験歓迎】品質管理職 ~医療・介護業界未経験歓迎/国内シェアトップ級の介護用品メーカー
      • NEW
      ~平均残業15時間/年間休日120日以上/大人用おむつ”リフレ”で国内トップクラスのシェアを誇る優良メーカー/需要増加傾向の“医療・介護”業界でスキルアップ!~ ■職務内容: ・紙おむつ製造マシンから抜き取りした製品の出荷判定検査 (電子天秤・漏斗・重りを用い、重量、寸法、吸水性能など規格検査) ・報告書の作成(Word、Excel使用) ・紙おむつの不具合品対応(抜き打ちチェック、フォークリフトでの製品移動など) ・原材料や資材の不具合対応(メーカーとの折衝など) ・品質改善業務(製造過程の業務効の検討、コストダウンや品質パトロール等) ■働き方: ・入社後は先輩が担当している加工機のサブ担当をお任せしますが、徐々に1人1~2機をメインで担当していただきます。 ・抜き取り検査時、不具合発生時には担当号機の製造オペレーターとコミュニケーションを取りながら、対応にあたります。 ・自己成長できる人事制度があり、キャリアアップを会社全体で促進しています。 ■チームについて: 今回、募集するのは【品質管理チーム】です。 現在、8名の課員で ・お客様に品質の良い製品をお届けできるように ・自社製品でお客様のより良い暮らしを実現できるように という思いのもと、仕事に取り組んでいます。 お客様の安心に直結する極めて重要な仕事をしているという想いを胸に、日々、マシンオペレーターやチームの仲間とコミュニケーションを取りつつ、製品の品質向上を目指しています。 品質管理という言葉の堅苦しい雰囲気はありません。 「仲間とコミュニケーションを取りながら、向上心を持って仕事ができる」 そんな方をお待ちしております。 ■当社の魅力: ・老舗の日系企業ならではの落ち着いた社風、働きやすい就業環境が魅力です。各種制度はもちろん、業務に必要なものは全て会社が用意してくれます。直近でさらに従業員満足度の向上を意識した制度の改革も行っており、一部の職種ではフレックス制度や在宅勤務制度など時代に合わせて整えています。さらには、有給休暇とは別に全社員に年間5日間の特別休暇を付与するなど、オリジナルの制度改革も進んでいます。「従業員満足度の向上なくして顧客満足度の向上はない」という考えのもと、社員へ提供されるものが多くあります。
      <勤務地詳細> 栃木芳賀工場 住所:栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89-1 芳賀工業団地内 勤務地最寄駅:JR宇都宮線/岡本駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):195,000円~260,000円 <月給> 195,000円~260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記月給のほか、諸手当を支給 ※給与詳細は、経験やスキル等を考慮し、当社規定により決定 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島】生産技術(設備導入)~平均残業15時間/国内トップクラスのシェア保有~
      ~平均残業10時間/年間休日121日/大人用おむつ”リフレ”で国内トップクラスのシェアを誇る優良メーカー/需要増加傾向の“医療・介護”業界でスキルアップ!~ ■職務内容: 主力製品である大人用紙おむつ「リフレ」など自社の介護製品を生産する徳島貞光工場にて生産技術業務を募集致します。 ・新設設備における導入計画や協力先との調整 ・商品リニューアルに伴う新規設備の調査・考案および、導入支援 ・建屋およびそれに付随する設備の管理(修繕・更新) 等 ■同社の魅力: ・老舗の日系企業ならではの落ち着いた社風、働きやすい就業環境が魅力です。各種制度はもちろん、業務に必要なものは全て会社が用意してくれます。直近でさらに従業員満足度の向上を意識した制度の改革も行っており、一部の職種ではフレックス制度や在宅勤務制度など時代に合わせて整えています。さらには、有給休暇とは別に全社員に年間5日間の特別休暇を付与するなど、オリジナルの制度改革も進んでいます。「従業員満足度の向上なくして顧客満足度の向上はない」という考えのもと、社員へ提供されるものが多くあります。 ・若手社員が主体的に働くことができるチャレンジングな企業風土がいちばんの魅力です。「チャレンジ・ポスティング制度」があり、年に1度、社内面談等を経て希望部署に異動することができる機会が設けられています。「こんな仕事に挑戦してみたい」と意見を発すれば、周囲の社員がしっかりとサポートしてくれます。 ・同社の祖業である介護領域のライフケア事業では、食事・はいせつ・入浴の三大介助の一つであるはいせつ介護のメイン商材である大人用紙おむつを製造販売しており、施設・病院向けの業務用分野においては国内トップクラスのシェアを誇ります。次に、近年伸びが著しい治療領域のメディカル事業では、病院の手術室で使用される当社独自のSCK(Standard Convenience Kit)という手術キットをはじめとする各種手術キットを製造販売し、介護と医療の現場をトータルに支えています。
      <勤務地詳細> 徳島イノベーションセンター 住所:徳島県美馬郡つるぎ町貞光字小山北89-1 勤務地最寄駅:JR徳島線/小島駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      <予定年収> 340万円~550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~310,000円 <月給> 210,000円~310,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記月給のほか、諸手当を支給 ※給与詳細は、経験やスキル等を考慮し、当社規定により決定 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

    エイツーヘルスケア株式会社

    CRO
    東京都文京区小石川1-4-1住友不動産後楽園ビル20F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,151名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全23件
    • 【東京】CDISC担当者 ~ワークライフバランス充実の伊藤忠グループ~
      • NEW
      総合CROである当社において下記業務をお任せいたします。 ■業務内容: ◇CDISC関連業務全般:SDTM/ADaMのSpec作成、データ作成、aCRF作成、SDRG/ADRG作成、Define.xml作成 ◇電子データ申請関連業務:電子データ申請をする上でのスケジューリングや当局相談対応(相談資料作成、相談同席)、Gateway操作同席対応等 ■就業環境の魅力: ・フレックスタイム制、在宅勤務制度(週4日まで)、時短勤務制度など、効率的に働ける環境が整っています。 ・有給取得率70%など、ワークライフバランスを重視する社風です。 ・育休、産休後の復職率は100%を維持しています。 ■当社について:当社は、医薬品・医療機器の臨床開発ソリューションを提供する総合CROです。当社の保有するライフサイエンス分野の高品質な専門性を発揮することで、医薬・医療の発展と人々のQOLの向上に貢献します。ライフサイエンス分野のプロフェッショナルとして、高品質で専門的なサービス・ソリューションを提供し、医薬・医療の発展と人々のQOLの向上に貢献します。 ■当社の強み:臨床試験の国際化が急速に進む現在、グローバル・スタディに対応できることが必須となっています。英語でコミュニケーションができるだけでなく、日本でより効率的に試験を実施するための提案やリーダーシップが求められています。既にエイツーヘルスケアではグローバル・スタディ経験のあるスタッフは350名を超え、さらなるグローバル対応力強化のため社内の研修プログラムの充実を図っています。また、社内組織体制もグローバル・スタディを専属で実施するモニタリング部門を設け、CTMSやeTMFをサポートするIH(In-House)-CRAも配置しています。クライアントのご要望に応じて、アジア各国での開発に関する戦略・薬事コンサルティング、薬事申請業務、現地の薬事制度・市場調査等の薬事関連業務をサポートいたします。また、海外現地法人を通じて、モニタリング等の治験業務も提供いたします。さらに、大手グローバルCROの1つであり世界70ヶ国に15,000人以上のスタッフを擁するPRA Health Sciences社と日本における治験実施に関する戦略的パートナーシップ契約を締結しています。
      <勤務地詳細> 本社 住所:文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル 勤務地最寄駅:南北線/丸ノ内線/三田線/大江線/後楽園/春日駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~370,000円 <月給> 270,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・年収モデル:月給12ヶ月分+賞与 ・賞与:年2回(標準支給月数:4.5ヶ月) ・昇給:年1回 ※上記年収に別途残業代も支給致します。 ※表記の年収・月給はあくまで目安であり、前職・ご経験を考慮の上、決定致します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大阪】CDISC担当者 ~ワークライフバランス充実の伊藤忠グループ~
      • NEW
      総合CROである当社において下記業務をお任せいたします。 ■業務内容: ◇CDISC関連業務全般:SDTM/ADaMのSpec作成、データ作成、aCRF作成、SDRG/ADRG作成、Define.xml作成 ◇電子データ申請関連業務:電子データ申請をする上でのスケジューリングや当局相談対応(相談資料作成、相談同席)、Gateway操作同席対応等 ■就業環境の魅力: ・フレックスタイム制、在宅勤務制度(週4日まで)、時短勤務制度など、効率的に働ける環境が整っています。 ・有給取得率70%など、ワークライフバランスを重視する社風です。 ・育休、産休後の復職率は100%を維持しています。 ■当社について:当社は、医薬品・医療機器の臨床開発ソリューションを提供する総合CROです。当社の保有するライフサイエンス分野の高品質な専門性を発揮することで、医薬・医療の発展と人々のQOLの向上に貢献します。ライフサイエンス分野のプロフェッショナルとして、高品質で専門的なサービス・ソリューションを提供し、医薬・医療の発展と人々のQOLの向上に貢献します。 ■当社の強み:臨床試験の国際化が急速に進む現在、グローバル・スタディに対応できることが必須となっています。英語でコミュニケーションができるだけでなく、日本でより効率的に試験を実施するための提案やリーダーシップが求められています。既にエイツーヘルスケアではグローバル・スタディ経験のあるスタッフは350名を超え、さらなるグローバル対応力強化のため社内の研修プログラムの充実を図っています。また、社内組織体制もグローバル・スタディを専属で実施するモニタリング部門を設け、CTMSやeTMFをサポートするIH(In-House)-CRAも配置しています。クライアントのご要望に応じて、アジア各国での開発に関する戦略・薬事コンサルティング、薬事申請業務、現地の薬事制度・市場調査等の薬事関連業務をサポートいたします。また、海外現地法人を通じて、モニタリング等の治験業務も提供いたします。さらに、大手グローバルCROの1つであり世界70ヶ国に15,000人以上のスタッフを擁するPRA Health Sciences社と日本における治験実施に関する戦略的パートナーシップ契約を締結しています。
      <勤務地詳細> 大阪事業所 住所:大阪府大阪市西区靭本町1-4-12 本町富士ビル 5F・6F 勤務地最寄駅:四ツ橋線・中央線/本町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~370,000円 <月給> 270,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・年収モデル:月給12ヶ月分+賞与 ・賞与:年2回(標準支給月数:4.5ヶ月) ・昇給:年1回 ※上記年収に別途残業代も支給致します。 ※表記の年収・月給はあくまで目安であり、前職・ご経験を考慮の上、決定致します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

    株式会社リビングプラットフォーム

    福祉・介護関連サービス
    北海道札幌市中央区南二条西20-291
    • 設立 2011年
    • 従業員数 2,660名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全4件
    • 【札幌】労務担当(管理職候補)/東証グロース上場/土日祝休み(年間120日)/転勤無/福利厚生充実
      ■業務内容: ・人事労務部門の管理職候補として、下記業務に従事頂きます。 ■業務詳細: (1)給与計算(2)年末調整(3)社会保険 ※リビングプラットフォームグループ各社の人事労務業務をご担当いただきます。 ・社内で様々なDX化を進めており、そのプロジェクトを専門的に進めて頂くことを想定しております。労務系の社内システムの入れ替え、運用サポートという業務での活躍を期待しております。 ※給与計算業務が主業務となります。 ■組織構成: ・グループ本部では6名、相模原5名の計10名で人事・労務業務に従事しており、30代~60代と幅広い年代層が活躍しております。 ■入社後の流れ: ・OJTを通して業務全体像を学んで頂きます。タイムカードのチェックなどの勤怠管理からスタートし、ゆくゆくは給与計算業務をお任せいしたいと考えております。 ■評価制度:四半期評価制度を導入しており、昇給・昇格のチャンスも年4回。適正でスピーディーな評価を行えるので、日々の成果がダイレクトにキャリア・収入UPに反映されます。 ■当社の特徴・魅力: (1)設立10期目、昨年2020年に上場している成長企業(2)「介護」+「障がい者支援」+「保育」施設及びサービスを100か所以上で運営。北海道から沖縄まで展開しています(3)M&A戦略で急成長中。ニーズの高い市場の為、更なる成長が期待できます(4)年4回昇格昇給機会有。頑張りをしっかりと評価する環境(5)産休・育休・介護休暇取得実績有。子育てママ・主婦(夫)活躍中(6)上場企業だからこその待遇・研修制度充実。
      <勤務地詳細> グループ本部 住所:北海道札幌市豊平区月寒東4条15丁目4番38号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      <予定年収> 500万円~630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~450,000円 <月給> 350,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢に応じて決定します。 ■昇給:年4回/賞与:年2回 ■年間休日108日(土日休)コース有:月給22万~26万、年収385万~495万(給与5-10%UP) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理(管理職候補)/東証グロース上場/土日祝休み(年間120日)/転勤無/福利厚生充実
      ■業務内容:当社の経理課の管理職候補として、経理課の運営や管理、人材育成・マネジメントに従事頂きます。 ■業務詳細: (1)仕分け入力 (2)月次・年次決算業務(単体・グループ連結) (3)監査法人対応(資料提出メイン) (4)税務調査対応 (5)DX化、業務フロー改善 (6)開示書類等作成 (7)グループファイナンス、資金管理等 (8)部下のマネジメント・育成 その他 ■組織構成:東京の経理課は、6名で構成されており、30代~40代の社員が中心に活躍しております。 ■入社後の流れ:OJTを通して業務全体像を学んで頂きながら、まずは月次決算業務に取り組んで頂きます ■評価制度:四半期評価制度を導入しており、昇給・昇格のチャンスも年4回。適正でスピーディーな評価を行えるので、日々の成果がダイレクトにキャリア・収入UPに反映されます。 ■当社の特徴・魅力: (1)設立10期目、昨年2020年に上場している成長企業(2)「介護」+「障がい者支援」+「保育」施設及びサービスを100か所以上で運営。北海道から沖縄まで展開しています(3)M&A戦略で急成長中。ニーズの高い市場の為、更なる成長が期待できます(4)年4回昇格昇給機会有。頑張りをしっかりと評価する環境(5)産休・育休・介護休暇取得実績有。子育てママ・主婦(夫)活躍中(6)上場企業だからこその待遇・研修制度充実。
      <勤務地詳細> 株式会社リビングプラットフォーム 東京本部 住所:東京都千代田区霞が関3-2-6 東京京楽部ビルディング5階 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~450,000円 <月給> 400,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢に応じて決定します。 ■昇給:年4回/賞与:年2回 ■年間休日108日(土日休)コース有:月給44万~50万、年収660万~880万(給与5-10%UP) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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