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[業種]医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス　

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    3ページ：業種【医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス】の企業一覧

    該当企業数 28,237 社中 101〜150 社を表示

    株式会社ウェルパーク

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都立川市栄町6-1-1立飛ビル1号館 7F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,971名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】店舗開発（140店舗以上展開の調剤併設ドラッグストア『ウェルパーク』／完全週休2日制）
      • NEW
      ～140店舗以上展開の調剤併設ドラッグストア『ウェルパーク』の店舗開発業務（物件リサーチ～契約等）をお任せします～ ■業務概要： いなげやグループの一員として「ウェルパーク＝気分のよい広場」というコンセプトのもと、地域のお客様や患者様の身近に寄り添うドラッグストアを目指している当社にて、地域に密着した店舗を生み出す店舗開発業務をお任せします。 ■業務内容詳細： 物件のリサーチから投資回収計画立案、契約、建築コスト稟議など出店に至る一連の業務を担っていただきます。 ・週2回程度本社で事務処理等を行い、その他は基本外出、物件情報収集・調査・打合せを行っていただきます。（直行直帰で構いません） ・入社直後は、物件情報収集から物件調査・社内プレゼンテーションがメインになる予定です。 ・将来的には物件情報収集、オーナー交渉・契約、社内稟議等の新規出店に関わる業務から店舗開店までの全工程の把握と年間3店舗以上の出店対応ができる人材としての成長を期待しています。 ■組織構成： ・部長1名、メンバー3名 ■やりがい： ・上記業務を行うためには、幅広い知見や視野が求められることはもちろん、グループ企業・関連企業との関係構築が必須です。 ・重責を伴う業務ではありますが、会社の成長に直接関わることができる、やりがいのあるポジションでもあります。 ■働き方： ・有給初年度：10日 ・完全週休2日制(土日休み) ・年間休日116日 ・夏季休日4日、冬季休日4日、年始休日1日 ■ミッション： ・現在同社は調剤専門店舗数の拡大をミッションとして掲げています。 ・自身のノウハウを活かしていただき、1都2県(東京に近いエリア)にて2～3店舗/年新店舗開発を進めていただきます。　 ■企業特徴： ・東京・神奈川・埼玉（千葉の一部）の住宅街に142店舗展開（2023年3月現在）。 ・200坪前後の大型店が中心。調剤事業を積極拡大中。 ・大手スーパー「いなげや」グループ企業かつ、ドラッグストアグループ「パピコム」に参画。 ・調剤業務100%であり、プラスしてOTCやサプリメントなどのアドバイス実施。 ・調剤薬及び一般医薬品・化粧品・日用品を取り扱うドラッグストアチェーン。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市栄町6-1-1 立飛ビル1号館 7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～410,000円 ＜月給＞ 350,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回(7、12月)・前年度実績3.8ヶ月分、昇給：年1回（7月） 通勤手当全額支給（社内規定あり）、家族手当　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／経営企画】※140店舗以上展開の調剤併設ドラッグストア『ウェルパーク』／完全週休2日制
      ～140店舗以上展開の調剤併設ドラッグストア『ウェルパーク』にて、予算策定・財務分析を中心とした経営企画業務をお任せします～ ■業務概要： いなげやグループの一員として「ウェルパーク＝気分のよい広場」というコンセプトのもと、地域のお客様や患者様の身近に寄り添うドラッグストアを目指している当社にて、経営企画業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細： ・まずは、いなげやグループ全体の理解を深めながら、事業計画・業界状況等を把握し、課題抽出及び課題解決の立案・具申を行なう業務を担っていただきます。 ・その後は、管理会計業務を通じた、予算策定・財務分析を中心とした経営企画業務をメインでお任せします。 ■やりがい： ・弊社経営企画業務は少数体制で行っており、ウェルパークの企業価値を高めるために、幅広い知識や視野が求められることはもちろん、グループ企業・部署の垣根を超えたコミュニケーション能力が必須となりますが、会社の成長に直接関わることができるやりがいのあるポジションでもあります。 ■働き方： ・完全週休2日制（土日） ・年間休日116日（夏季休日4日、冬季休日4日、年始休日1日） ■企業特徴： ・お客様や患者様に接する従業員の成長無くして企業の成長はないものと考え、従業員全員がやりがいを持ち続け、誇りを持てる企業づくりをしていいます。 ・東京・神奈川・埼玉（千葉の一部）の住宅街に142店舗展開（2023年3月現在）。 ・200坪前後の大型店が中心。調剤事業を積極拡大中。 ・大手スーパー「いなげや」グループ企業かつ、ドラッグストアグループ「パピコム」に参画。 ・調剤業務100%であり、プラスしてOTCやサプリメントなどのアドバイス実施。 ・調剤薬及び一般医薬品・化粧品・日用品を取り扱うドラッグストアチェーン。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市栄町6-1-1 立飛ビル1号館 7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、キャリアを考慮の上、当社規定により算出します。 賞与：年2回(7、12月)、昇給：年1回（7月） 通勤手当全額支給（社内規定あり）、家族手当　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    あなぶきメディカルケア株式会社

    福祉・介護関連サービス
    香川県高松市磨屋町2-8あなぶきセントラルビル5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【高松】運営支援スタッフ＜未経験歓迎＞残業月平均10h◇東証スタンダード上場G／介護関連事業を展開
      ◆◇年休120日（土日祝休）／完全未経験歓迎／東証上場【あなぶき興産】グループ会社・介護関連事業を幅広く展開／主体性を重んじる社風／地域社会に貢献◇◆ ■業務概要： あなぶき興産（スタンダード上場）グループである当社は、西日本を中心に現在35か所の介護施設を展開しています。 運営支援スタッフとして施設と連携しながら、施設運営全般に関するサポート業務を担っていただくお仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・新規開設に伴う協議や申請等 ・マーケティング、価格決定サポート ・備品、リース会社選定 ・厨房業務委託先の選定 ■その他付帯業務： ・事業計画の管理（事務局） ・社有デバイス（タブレット・PC等）管理 ・契約書管理（改訂） ・リース備品の管理 ・決裁・発注・支払処理等の各種事務業務 ■入社後の流れ： OJTで業務を徐々に引き継いでいきます。先輩社員が丁寧に教育する環境が整っています。また、それぞれの業務にフロー・マニュアルがあり、そちらに沿って進めることが可能ですので、未経験の方でもご安心ください！ ＜将来的には…＞ ◇業務を安定的に運用させることに加えて、現在の業務フローの見直しを行い、改善、効率化に向けて取り組んでいくこともあります。 ◇施設や介護事業所の開設・運営に関する広範な知識を身に付け、将来的には介護事業領域でキャリアアップを目指したい方を募集しています。 ■組織構成： 30代後半（男性）、20代後半（女性）の2名 ■社内環境／制度： すべてのスタッフが仕事と子育ての両立をしつつ、能力を十分に発揮できるような雇用形態や就業時間を自分で選べる制度や、育児休暇を取得したスタッフへの経済支援制度を独自に導入しつつ、残業ゼロ、有給取得促進などの環境整備を進めています。 ■当社について： ・当社はあなぶき興産（東証スタンダード上場）の子会社で、西日本で「高齢者向け住宅」を30施設以上運営しています。介護医療領域で事業拡大しており社員数は現在約800名です。 ・当社の強みは、何と言っても全国展開するあなぶきグループの不動産力。介護施設というと都市部から離れた箇所に点在するイメージがありますが、ご家族ともお会いできる機会を増やせるよう、街中にも展開しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市磨屋町2-8 あなぶきセントラルビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 303万円～376万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～255,000円 その他固定手当/月：5,600円 ＜月給＞ 210,600円～260,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ■その他固定手当：食事補助手当5,600円 ■賞与：年2回（2、8月　※過去実績2.5ヶ月分） ■昇給：年1回（業績、人事考課に基づき毎年8月に改定 ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】売上管理・経理事務◆残業ほぼなし・年間休日120日◆スタンダード上場G・介護関連事業を展開
      【経理または事務経験のある方歓迎！／スタンダード上場Gあなぶきグループ・介護関連事業を幅広く展開／主体性を重んじる風土／地域社会に貢献◎／年休120日（土日祝休み）】 ■業務概要： ・当社は、西日本で「高齢者住宅」を34施設運営しています。 家賃や管理費、介護保険の売上管理と各種請求業務を担当する本社スタッフを増員します。 ・現在、ご入居者は約1,300名で、10年後には2,500名規模に拡大する予定です。この事業規模拡大に対応するため、業務改善とデジタル化に取り組んでいます。経理や管理事務の経験やスキルを活かして、より良いオペレーションや管理手法を提案したり、新しいツールの導入や企画提案に携わりたい方、責任もって近い将来にリーダーに携わりたい方を募集します。 ■具体的な業務： （1）売上管理事務 ・売上管理…家賃等、介護保険、施設運営 ・請求書作成、入金消込、退去時清算、見積もり確認 ・立替精算、伝票処理、会計ソフトの入力 （2）経理事務 ・諸経費精算 ・請求書管理、各種支払い ■組織構成： 課長1名（女性） メンバー1名（女性） ■入社後： まずは課長や先輩社員に教わりながら業務に慣れていただき、ご希望や業務習得度に応じて業務幅を広げていきます。 将来的には業務効率化やデジタル化をお任せしていきたいと考えております。 ■業務の進め方： 現場の社員や各拠点の事務スタッフとコミュニケーションを取りながら、売上管理や請求業務の定型的な業務を安定運用させたり、業務改善していく役割です。課長や同僚と情報共有、業務シェアをしながらお仕事を進めていただきます。 ■社内環境／制度： すべてのスタッフが仕事と子育ての両立をしつつ、能力を十分に発揮できるような、雇用形態や就業時間を自分で選べる制度や、育児休暇を取得したスタッフへの経済支援制度を独自に導入しつつ、残業ゼロ、有給取得促進などの環境整備を進めています。 ■当社について： ・当社はあなぶき興産（東証スタンダード上場）の子会社で、西日本で「高齢者向け住宅」を34施設運営しています。介護医療領域で事業拡大しており社員数は現在800名です。 ・スタンダード市場上場グループ（あなぶきグループ）のスケールメリットを活かし、トータルサポートを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市磨屋町2-8 あなぶきセントラルビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：5,600円 ＜月給＞ 205,600円～255,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、決定します ■その他固定手当：食事補助手当5,600円 ■賞与：年2回（2、8月　※過去実績2.5ヶ月分） ■昇給：年1回（業績、人事考課に基づき毎年8月に改定 ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレアス

    福祉・介護関連サービス
    山梨県中巨摩郡昭和町西条1514
    • 設立 2002年
    • 従業員数 640名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】人事採用担当（管理職候補）◆東証グロース上場/キャリアアップ◎/育休取得率100％◆
      • 締切間近
      【2019年3月上場／高級ラグジュアリーホテルとも提携／業界のリーディングカンパニーだがスピード感を持ち合わせた成長企業】 総合職に関する新卒・中途採用に向けた採用業務全般に携わっていただきます。※専門職採用は該当部門が担当致します。 ■職務内容： ・応募者の対応、面接の日程調整や面接対応 ・会社説明会の運営 ・人材紹介会社や求人媒体の対応・やり取り ・転職フェアや就活イベントなどへの出展や準備 ・内定者懇親会の企画などの内定者フォロー ・求職者など外部へのテレコール ・媒体原稿更新などの事務業務 ・媒体原稿の新規作成・媒体会社との各種調整　など ■入社後の流れ： 入社初日は、会社のことを知っていただくために代表が自ら事業やビジョンなどを説明します。その後、就業規則やタブレットの使い方、勤怠システムの操作方法などを学んでいただきます。2日目からは、配属部署にて先輩のOJTがスタート。まずはサポート業務からお任せしていきます。 ■キャリアアップについて： 人事評価は年1回。社歴などに関係なく、成果や実績を正当に評価しています。主任→課長→部長とキャリアパスがあるほか、他の部署への異動などキャリアチェンジも可能です。 ■当社について： 2000年に創業し、在宅医療の方へのマッサージを始めとする訪問サービスを手がけている当社。 北海道から沖縄まで、全国に300以上の事業所を構え、多くのご利用者様の快適な生活を支えています。 2019年には東証グロースに上場し、より安定した企業基盤となりました。 今後もさらに高まるニーズにしっかりお応えしていくためには、事業もさらに拡大していく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 五反田本社 住所：東京都品川区西五反田二丁目27-3 A-PLACE五反田3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 課長職以上は、年俸制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～315,000円 固定残業手当/月：54,000円～65,000円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スタート給与は経験・能力を判評価し、決定します。 ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回（6月、12月） ※固定残業手当は月、38時間0分、54,000円～65,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エドワーズライフサイエンス合同会社

    医療機器メーカー業界
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー
    • 設立 2002年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京】Clinical Case Management
      • NEW
      ■概要：TMTT事業部（経カテーテル僧帽弁・三尖弁治療）における症例スクリーニングシステムやデータの管理、医師向けトレーニングイベントの提案・運営等を行っていただきます。症例情報をもとに機器、プロトコルに関する専門知識と臨床的洞察の提供を期待します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・すべての主要な関係者（Edwardsフィールドクリニカルスペシャリスト、海外プロクター、ローカルプロクターなど）に対する症例の情報共有ならびに情報管理 ・現在のプロセスを評価し、複数の社内関係者と協力しながら、さまざまなシステム/プラットフォームとプロセスを最適化するための改善策をリードする ・臨床/医師教育プロジェクト/プログラムの開発および草案作成 ・症例データベースの構築、分析、最適化、結果に関する分析等 ・症例情報の管理、症例検討のためのプレゼンテーションの確認と管理、ビジネス/臨床のニーズに対応した患者症例データベースの開発・運営 ■TMTT事業部について： 僧帽弁および三尖弁に閉鎖不全症を抱える弁膜症の患者さんは、複雑で多様な病態であるにも関わらず、治療の選択肢はまだ限られています。経カテーテル僧帽弁・三尖弁治療（TMTT；Transcatheter Mitral and Tricuspid Therapies）事業部は、カテーテルを使用した新たな低侵襲治療機器を開発・提供しています。日本では、2023年に僧帽弁閉鎖不全症患者さんに対する治療デバイスを上市し、エドワーズにおける新たな事業として活動を開始しています。 ■同社の魅力点： ・開胸せずに血管からカテーテルを挿入して人工心臓弁に置換する新しい技術（TAVI治療）を2013年に日本に初めて導入した企業です。 ・「循環器疾患と戦う人々へ、革新的な治療手段を提供することに全力を尽くす」をモットーに世の中にまだ無い製品を開発しています。 ・自分たちの仕事の先にいる患者さんを想い、行動するために、患者さんの話を聴く「Patient Experience」というイベントを世界中の拠点で開催しています。患者さんと直接かかわる立場が少ない社員でも、自身の業務が患者様のQOLの向上に寄与している自覚・実感を持つことで、自身の仕事の意義を再確認する機会を毎年設けています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-3-12 新大阪明幸ビル9階 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～930万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安です。（インセンティブ含む、残業代別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】医療機器営業（低侵襲のTAVI治療）※長期就業◎／弁膜症治療機器のグローバルカンパニー
      医療機器（心臓弁膜症治療製品、TAVI／タビ）の営業をご担当頂きます。 ■職務内容 ・大学病院、基幹病院に対する製品の紹介および提案 ・手術が安全に行われるよう、手順や製品の使用法に関するトレーニングの企画立案と実行 ・集患（担当する病院に地域の患者を集めること）のためのセミナー企画立案と実行 ・個人情報の取り扱いや手術立会いに関する契約締結 ・手術後の情報収集と報告、手術立会い ※1人で3～4施設が平均の担当施設数です。立ち合いの専門部隊があるため、手術の立ち会いは多くても1日1件程です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■今後さらに伸びる市場 開胸せずに血管からカテーテルを挿入して人工心臓弁に置換する新しい技術（TAVI治療）を2013年に日本に初めて導入。国内病院数は8,400施設ほどある中、TAVI治療が行える病院は220施設ほどと高度な医療技術が必要な治療法となっています。心臓弁膜症の患者は国内推定200万人と言われておりますが、国内の60歳以上の男女で正しい症状を知っている人は1割程度とまだまだ認知度が低い病気です。そのため、隠れ弁膜症患者が潜んでいるため、病気への啓もう活動と治療普及を業界リーダーシップをとって進めていくことができます ■企業について： 創始者であるマイルス・ローウェル・エドワーズが60歳で人工心臓の開発を志し、1958年に自宅裏庭ガレージに研究室を立ち上げたことを発祥とする医療機器メーカー。現在ではグローバル社員数約17,000名となり、重度の循環器疾患治療・モニタリング用医療機器の開発・製造・販売・サービスにてリーディングカンパニーとして確固たる地位を築き上げています ■組織風土: 会社としてスピークアップを推奨しているため、非常に風通しがよく意見を言いやすい組織となっております。外資系企業ですが、日本で20年以上ビジネスを行っており、外資系と日系のそれぞれの良いところがミックスされた社風と言えます ■長期就業しやすい環境 ・家族や本人の傷病時に使用できるパーソナルケア休暇制度、フレックス制度利用、65歳の定年まで他の年齢と同一の基準に改訂など社員が長期で就業しやすい社内整備をおこなっています ・新卒で入社してから20年～30年と就業している方も多く、長期間安定的に働ける環境です（現在は中途採用のみ）
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市南区段原南１-３-５３ 広島イーストビル11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで目安です。（インセンティブ含む） ■営業手当が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ジェネリック株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区丸の内1-9-1グラントウキョウノースタワー39F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 367名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全2件
    • 【つくば】品質保証/日本調剤グループ/夜勤なし/年休120日以上/土日祝休み
      【★「優れた医薬品をもっと広く、もっと身近に」ジェネリック医薬品のさらなる普及発展を図るジェネリック医薬品メーカーです／日本調剤株式会社100%出資子会社★】 ■担当業務：品質保証業務 ■詳細：医薬品の品質保証に関わる業務（GQP）を行う品質保証担当者業務をして頂きます。 ・製造・包装記録書、試験記録書及び技術報告書の照査及び管理・保管に関する業務 ・経口固形製剤の製造所において、生産品目のGMP（変更、自己点検、逸脱、品質情報、回収処理等）に関する業務 ・経口固形製剤の製造に用いる原材料の契約書、取決書の作成及び監査業務 ・文書管理業務（製品標準書、基準書及び手順書改訂） ■組織について 20～30代の若手のメンバーで構成されています。 人数は十数名です。 ■働き方：夜勤はなし／工場勤務になるので、基本的に出社ベースとなります ■ジェネリック医薬品の魅力： 2002年に国の方針として「ジェネリック医薬品」の使用促進が掲げられたのを機に、国立病院や大学病院などで採用が相次ぐようになりました。また、2006年4月からは、医師が処方せんに合意のチェックを入れれば、患者の希望によって「ジェネリック医薬品」を手渡してもらうことができるなど、状況は大きく変わりつつあります。年々増えつづける医療費を抑えるためにも、国は価格の低い「ジェネリック医薬品」を推進していく姿勢にありますので、今後マーケットが拡大する事が予想されます。
      ＜勤務地詳細1＞ つくば工場 住所：茨城県つくば市和台23番地 つくば工場 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ つくば第二工場 住所：茨城県つくば市和台47番地 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋一律地域手当20,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～320,000円 ＜月給＞ 227,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、経験、前職とのバランスを考慮し当社規程に基づいて決定します。 給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば】品質管理/日本調剤グループ/夜勤なし/年休120日以上/土日祝休み
      【★「優れた医薬品をもっと広く、もっと身近に」ジェネリック医薬品のさらなる普及発展を図るジェネリック医薬品メーカーです／日本調剤株式会社100%出資子会社★】 ■担当業務：品質管理業務 　　　　　　 ■詳細： ・経口固形剤の品質試験（原材料・製品） ・製品のパッケージなどに関わる品質試験 ・GMPに則った分析機器の維持管理 ・品質管理の基準書、手順書等の文書作成 ■組織について 20～30代の若手のメンバーで構成されています。 人数は30名程です。 ■働き方：夜勤はなし／工場勤務になるので、基本的に出社ベースとなります ■ジェネリック医薬品の魅力： 2002年に国の方針として「ジェネリック医薬品」の使用促進が掲げられたのを機に、国立病院や大学病院などで採用が相次ぐようになりました。また、2006年4月からは、医師が処方せんに合意のチェックを入れれば、患者の希望によって「ジェネリック医薬品」を手渡してもらうことができるなど、状況は大きく変わりつつあります。年々増えつづける医療費を抑えるためにも、国は価格の低い「ジェネリック医薬品」を推進していく姿勢にありますので、今後マーケットが拡大する事が予想されます。
      ＜勤務地詳細1＞ つくば工場 住所：茨城県つくば市和台23番地 つくば工場 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ つくば第二工場 住所：茨城県つくば市和台47番地 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋一律地域手当20,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～320,000円 ＜月給＞ 227,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢、経験、前職とのバランスを考慮し当社規程に基づいて決定します。 給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベックマン・コールター株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都江東区有明3-5-7TOC有明ウエストタワー13F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 524名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【静岡三島】品質保証マネージャー（医療機器）～部門勤続年数18年/平均残業20h以下/～
      【世界を代表するグローバルライフサイエンスカンパニー/世界で6万名が所属する企業グループ/米国Fortune 500ノミネート実績有】 。当社の医療機器に対する製造工程及び市販後の品質保証を行う部門の管理者（工程内/市場不適合対応、CAPA、RISK）をお任せします。 ■職務詳細 ・製造中や出荷以降の製品に不適合があった場合に関連部署と連携して原因の追究・対策の立案・対策の有効性確認 ・出荷以降の製品品質管理（リスク管理、市場不具合調査） ・不適合品流出時のリスクアセスメント及びCAPAまた本社とのやり取り。 ・上記業務内容の管理者（マネージャー）として業務順守頂きます。 以下のような実務も含まれます。 ・目標の進捗管理 ・上司・メンバーとの連携 ・製造現場、技術設計部門、海外拠点との打ち合わせに向けた資料準備やアレンジ ■配属先情報 ・製品品質課：シニアマネージャー1名, メンバー8名 （製品品質5、クレーム対応3） ・残業時間 平均：13.0時間 ・年齢 平均：47.2歳（29歳～58歳） ・勤続年数 平均：18.4年（2年～37年） ■当社の特徴 【世界で6万人の従業員を抱える企業グループの一員です】 ベックマン・コールターは米国に本社を置き、世界120カ国以上で「ヘルスケアの改善」をミッションにビジネスを展開するグローバルカンパニーです。ライフサイエンス分野、臨床検査分野という2つの分野で事業を構成しており、幅広い製品・サービス・ソリューシを提供しているます。また、世界をリードする多角企業グループであり、グローバル全体で60,000名の社員を抱えるダナハーコーポレーションの一員でもあります。 【三島で製造したメイドインジャパン製品が世界中に輸出されています】 当社の三島工場では約300人が勤務しており、当社の役300製品群のうち、生化学検査ソリューション／輸血検査ソリューション製品群を製造しています。これらの製品群97％は海外に輸出されます。三島工場はベックマン・コールターを設計、製造で支え、静岡県三島事業場から世界市場を牽引する血液自動分析装置を生み出しており、メイドインジャパンとして製造された製品世界中の医療・研究現場に届けられています。
      ＜勤務地詳細＞ 三島事業場 住所：静岡県駿東郡長泉町東野454-32 勤務地最寄駅：JR東海道本線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,888,000円～8,112,000円 固定残業手当/月：134,000円～157,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 708,000円～833,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■インセンティブ賞与：年1回（3月）※会社業績、個人業績により決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・静岡】品質システムマネージャー（医療機器）
      【世界を代表するグローバルライフサイエンスカンパニー/世界で6万名が所属する企業グループ/米国Fortune 500ノミネート実績有】 当社グローバルビジネス品質薬事統括部門に属す品質システム課の管理者（マネージャー）を担って頂きます。 品質システム課の業務スコープは、東京と三島事業場の両方です。 （尚、日本市場に対するコマーシャルオペレーションにもコマーシャルQARAがあり、製販等の活動はコマーシャルQARA側で担っています） ■職務詳細 品質システム課は下記業務を担っており、その全般に渡る業務管理、及び管理者業務を担って頂きます（目標管理、人材管理、他） ・品質マネジメントシステムの維持・管理・改善 ・内部品質システム監査、外部監査（当局/本社による監査/査察）対応 ・薬機法業態管理リード ・基幹プロセスのローカルプロセスオーナー活動（当社は親会社の品質マネジメントシステムにアラインしている関係でグローバルプロセスオーナーが別途親会社側に配置されています） ■配属先情報 全８名（本社勤務３名、三島サイト勤務５名）（男女比同数） 残業時間 平均：5.1時間/月 年齢 平均：49歳 有給休暇取得平均：11日 ■当社の特徴 【世界で6万人の従業員を抱える企業グループの一員です】 ベックマン・コールターは米国に本社を置き、世界120カ国以上で「ヘルスケアの改善」をミッションにビジネスを展開するグローバルカンパニーです。ライフサイエンス分野、臨床検査分野という2つの分野で事業を構成しており、幅広い製品・サービス・ソリューシを提供しているます。また、世界をリードする多角企業グループであり、グローバル全体で60,000名の社員を抱えるダナハーコーポレーションの一員でもあります。 【三島で製造したメイドインジャパン製品が世界中に輸出されています】 当社の三島工場では約300人が勤務しており、当社の役300製品群のうち、生化学検査ソリューション／輸血検査ソリューション製品群を製造しています。これらの製品群97％は海外に輸出されます。三島工場はベックマン・コールターを設計、製造で支え、静岡県三島事業場から世界市場を牽引する血液自動分析装置を生み出しており、メイドインジャパンとして製造された製品世界中の医療・研究現場に届けられています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区有明3-5-7 TOC有明ウエストタワー13F 勤務地最寄駅：りんかい線／国際展示場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三島事業場 住所：静岡県駿東郡長泉町東野454-32 勤務地最寄駅：JR東海道本線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 850万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,500,000円～10,050,000円 ＜月額＞ 708,333円～837,500円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■インセンティブ賞与：年1回（3月）※会社業績、個人業績により決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイアンドティー

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    神奈川県横浜市神奈川区金港町2-6横浜プラザビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 476名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全18件
    • 【湘南／未経験歓迎】医療機器メーカーの購買業務 ◆平均残業15H◆福利厚生充実◆
      ～臨床検査機器業界トップブランドの医療機器・システムを扱う総合技術メーカー／平均残業時間15時間／福利厚生◎～ ■やりがい／身につくスキル ・各社との交渉をはじめ、さまざまな情報交換を行いながらQCDを実現しています （1）購買部はコストダウン、納期調整など感謝されることも多く、会社へ貢献できる部門です。 （2）様々な人と関わりを持つことで、人脈も広がる部門で非常にやりがいのある部門です。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜購買業務／購入品の場合＞ ・発注・納期管理：営業・工場など、各部署から社内システム（WF又はAssist）により発注申請が届くので、発注・納期管理対応。 ・見積取得：新規見積、既存品の単価交渉（値下げ交渉、値上げ幅圧縮） ・新規開発に伴うアイテム・技術打合せ、購入品の不具合解析に関する技術打合せ ＜調達業務／新規技術相談等＞ 主に開発から欲しい技術を持った企業調査依頼を受け、ノウハウを持った企業を探す ＜設計関連／申請変更対応＞ 部品の生産中止による申請受付、社内処理や業者対応（サプライヤ管理）など。 ■具体的には： 新規開発に関わる業務、湘南工場の試薬・電極に関連する業務がメイン。 ※量産に繋がる部材選定になるため、品質や価格など湘南購買が重要 ・サプライヤ新規開拓や取引開始に関わること ・新製品に向けた見積もり取得や交渉 ・LIS部材に関する情報展開や選定、購入、業者管理など ※Excelを使用して業務を行うことが多いポジションです（VLOOKUP、ピポッドテーブル等） ■組織構成：6名 ■1日の対応件数： 注文：月間100社、技術打合：月間20件/人程度 ■交渉方法：打ち合わせ内容に応じて、メール・電話・対面・webなど様々 ■当社の特徴： ・幅広い製品を開発、製造、販売、保守まで一貫体制で展開する数少ない総合技術メーカー／LISもLASも業界トップクラスの製品で、国公立や大学付属病院への導入実績多数／海外の大手優良企業とのアライアンスにより、検体検査自動化システムや電解質ユニット・センサーなど、今後ますますグローバル事業の推進に注力／創業以来、お客様のニーズに寄り添った製品を展開し、信頼と実績により「A＆Tブランド」を確立しています。
      ＜勤務地詳細＞ 湘南サイト 住所：神奈川県藤沢市遠藤2023-1 勤務地最寄駅：各線／湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～313,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 225,000円～313,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は、経験・能力・年齢を考慮の上、決定致します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■年末年始・GW手当：休日手当と別途、年末年始1万円、GW5千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】血液検査装置のサービスエンジニア～未経験歓迎／夜間対応なし・土日祝・年間休日123日
      ～東証プライム上場トクヤマ100％子会社・業界トップクラスの医療機器メーカー／夜間対応・急な呼び出しなし・土日祝／手厚い福利厚生・各種手当で安定した働き方～ ■採用背景： 病院の検査室にて使用される臨床検査システムのトップクラスブランドであり、導入案件が非常に多く、お客様のご要望に応じてシステムを更新しております。人員体制を強化するため募集いたします。商材（装置）のメンテナンスをご担当いただきます。 ■業務内容：自社で開発している医療機器（検体検査自動化システム、血液検査装置等）の納品、納品後の点検、修理までお客さまに安心して使用いただける技術サポートをする業務をお任せします。 ■研修体制： 最初の1～2週間座学、それ以降：OJTで同行訪問となります。※半年くらいで単独修理を任せられることが多いです。（小さな機械に限り／先輩も同行はしている） ■チームでの働き方： 案件の規模によりますが、設置や稼働のタイミングは同じチームで働くことがあります。（単純な修理等は1人で行うことが多い）週に1回チームでの仕事があるかないかです。比率としては1/3がチーム、2/3が単独修理となります。 ■組織構成： 全国で31名のCSが活躍しています。そのうち、湘南勤務者が一番多く、9名在籍しています。グループリーダーは50代前半、グループサブリーダーは50代後半、チームリーダーは40代前半、20代4名、30代2名。 ■研修体制： 湘南サイトでの研修とOJT（1年程度）を行います。重点研修：LAS（検体検査自動化システム、分析前工程モジュールなど） ■当社の特徴： ・幅広い製品を開発、製造、販売、保守まで一貫体制で展開する数少ない総合技術メーカー・LISもLASも業界トップクラスの製品で、国公立や大学付属病院への導入実績多数・海外の大手優良企業とのアライアンスにより、検体検査自動化システムや電解質ユニット・センサーなど、今後ますますグローバル事業の推進に注力・創業以来、お客様のニーズに寄り添った製品を展開し、信頼と実績により「A＆Tブランド」を確立・最近では、スマートグラスを導入し、社員のメガネにつけたカメラ・画像により、オンラインでフォローできる体制を構築中です。
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-5-12 パシフィックスクエア名古屋錦 5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～ ＜月給＞ 270,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 （6月、12月） ■昇給：年1回 （4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＨＣグループ株式会社（東証グロース上場）

    福祉・介護関連サービス
    東京都千代田区岩本町2-11-9イト―ピア橋本ビル2F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 427名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【正社員】児童発達支援管理責任者／放課後等デイサービス事業／残業月4h／家族・住宅手当
      【児発管有資格者／子どもの発達～就職、その後…生涯を通じて障がい者支援をワンストップで】 当社は、福祉・介護・外食事業を展開しており、グループ理念として『人を想う』を掲げ、「人」を最大限に生かすことができる領域の事業を運営しています。 福祉事業では、児童発達支援・放課後等デイサービス・就労支援などのサービスを展開しており、ここ数年は年間10～20のグループホームを出店するなど、障がいを抱える方の生活をより支えられる会社を目指しています。 今回は、ご経験がすぐ活かせるポジションの募集です。 ■仕事詳細： 小学生から高校生までの施設を利用している障がい児一人ひとりに対して、 自立できるようになるための療育や生活に関する支援方法を考え、個別支援計画を立て、実行するお仕事です。（施設により未就学児含む） 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者として業務全般を行っていただきます。個人により、施設長との兼任ポジションも可能です。 子どもたち一人ひとりの個性と向き合い、さまざまな特性や発達の遅れを持った子どもたちの支援に携わってください。 ■当社の特徴： ・障がい福祉事業において「個別対応力」にこだわりる事業所を運営しています。また、「働くこと・自立していくこと」を実現できるよう、ご利用者様の未就学～成人後まで継続してサポートする多様な業態を展開。『人を想う』という理念のもと、1日1日を大切にし、想いを深く広げていく先に、希望にあふれる未来を創造することで社会に貢献しています。 ※未就学児向け「アプリキッズ」、小中高生向け「アプリ」「エープラス」、成人向け「TODAY」など ・資格取得や社内外部研修も行っており、スキルアップ支援を行なっています。 ■評価制度： 日々の頑張りをきちんと評価。昇給は年1回ではなく随時あり、評価をスピーディに反映しています。 ■働き方： 完全週休2日制で月9～10日のお休みがあり、その他に、男女ともに産育休の取得とその後の復帰実績あるなど、ライフスタイルの変化に合わせて、プライベートな時間も大切にしながら、長く働ける環境が整っています。 ■組織構成： 異業種からの転職が多いですが、それぞれが経験を活かして活躍しています！仲間とフォローし合える環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町2-11-9 イト―ピア橋本ビル2F 勤務地最寄駅：岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アプリ児童デイサービス駒沢 住所：東京都世田谷区野沢２-２０-１ 中村ビル１階 勤務地最寄駅：東急田園都市線／駒沢大学駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ アプリ児童デイサービス北烏山 住所：東京都世田谷区北烏山4-34-18 勤務地最寄駅：京王井の頭線／久我山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～300,000円 ＜月給＞ 261,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（7月）業績による ■昇給：随時（新しいポジションのチャンスも随時あります） ■モデル年収 年収700万円／施設管理職 経験9年 年収430万円／福祉職 経験4年 年収390万円／福祉職 経験2年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社歯愛メディカル

    医療機器卸
    石川県白山市鹿島町1-9-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,088名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全2件
    • 【石川/未経験歓迎】総務◆東証スタンダード上場／医療業界での売上高トップクラス
      【高い商品開発力によるオリジナル商品で全国歯科医院の94％以上と取引（シェアトップクラス）／東証スタンダード上場／創業以来20年増収増益を続け急成長中／グローバル企業】 ■職務内容 ・施設、車両管理 ・備品、各種消耗品の手配、管理 ・社内行事の運営サポートなど ■企業理念について： お客様視点に立った、商品開発と誠実なビジネスを行っていきます。 さらに、歯科の重要性を広くアピールして、マーケットの拡大を目指し、仕入先、お客様、その先にいる患者さんに喜ばれる存在になります。 「商品をいかにして販売するか」という販売側の目線ではなく、「こんな商品がこんな価格であったらいいな」というお客様の目線に立ち、喜ばれる商品を、喜ばれる価格でお客様に提供することを第一に考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社LC 住所：石川県能美市福島町に152番地 勤務地最寄駅：北陸本線線／能美根上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】医療機器の企画営業（歯科業界向け）◆東証上場／医療業界での売上高トップクラス
      • 締切間近
      【高い商品開発力によるオリジナル商品で全国歯科医院の94％以上と取引（シェアトップクラス）／東証スタンダード上場／創業以来20年増収増益を続け急成長中／グローバル企業】 ■職務内容 全国の歯科医院と開業をお考えの先生にむけて歯科用ユニット、レントゲン、マイクロスコープ、口腔内スキャナー、CADCAM、レセコン、医院建築プラン、デジタル技工サービス（矯正アライナー、サージカルガイド、技工物作成）等の提案営業をしていただきます。器械販売でもシェアNo1を一緒に目指す仲間を募集しています。 ■企業理念について： お客様視点に立った、商品開発と誠実なビジネスを行っていきます。 さらに、歯科の重要性を広くアピールして、マーケットの拡大を目指し、仕入先、お客様、その先にいる患者さんに喜ばれる存在になります。 「商品をいかにして販売するか」という販売側の目線ではなく、「こんな商品がこんな価格であったらいいな」というお客様の目線に立ち、喜ばれる商品を、喜ばれる価格でお客様に提供することを第一に考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪SR 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-19-4 新ＮＬＣビル1階 勤務地最寄駅：JR東海道線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～285,000円 ＜月給＞ 215,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東レ・メディカル株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都中央区日本橋本町2-4-1日本橋本町東急ビル4,5F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 471名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全5件
    • 【静岡】医療システムの開発（血液透析関連装置）※東レグループの医療部門／社宅制度あり／福利厚生充実
      • NEW
      【東証プライム上場・東レグループ／社宅制度／福利厚生充実／残業20時間程度】 ■業務内容： 人工透析管理システム「Miracle DIMCS UX（透析版電子カルテ）」の開発を担当して頂きます。システムの用件定義、基本設計を担当します（詳細設計以下はベンダーが担当しています） 病院ごとに異なる電子カルテシステムを、要望に基づいてカスタマイズ設計し、用件定義、仕様選定などを決定します。また、本ポジションではベンダーコントロールも担当します。自身で手を動かして設計を行う機会もあります。 ※開発環境…言語（C、C#､C++）、DB（Oracle）、OS（Windows） ■業務の特徴： ・入社後、まずシステムの運用に携わり、システムや装置や医療現場を理解していただき、その後開発を行っていただく予定です。 ・人工透析管理システム「Miracle DIMCS UX」は、日本で初めて導入された透析管理システムです。大病院や最先端の病院での導入実績も非常に多く、高い国内シェアを誇ります。病院では「Miracle」の呼称で親しまれています。 ■組織構成： 透析事業本部　透析装置部門　開発センター ソフト設計:1名在籍(主任/40歳男性) ■当社の魅力： 東レグループのライフサイエンス分野を担当する企業として、1980年に設立。血液透析分野では高いシェアをもっており、他にも急性血液浄化分野で使用されオンリーワン製品である「トレミキシン」、同じくオンリーワン製品で心臓の大動脈弁を拡張させる「イノウエ・バルーン」など、特徴のある製品を多数取り扱っております。また国内販売のみに留まらず、海外への自社製品の輸出と並んで、海外の優れた各種医療機器を日本へ導入するなど、積極的なグローバル展開を進めております。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡事業場 住所：静岡県沼津市足高字尾上405-65 勤務地最寄駅：JR御殿場線／長泉なめり駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※過去実績…2.2％ ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…6.05ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／業界未経験歓迎】フィールドエンジニア(透析関連装置のメンテナンス)　※プライム上場東レG
      【東証プライム上場・東レグループ／フレックス制度／臨床工学技士歓迎／／福利厚生充実／高卒OK！】 ■業務概要： 人工臓器をはじめとする医療機器、医薬品やサービスを提供する当社において、エンジニアとして下記業務をご担当いただきます。 ■職務内容： 透析関連装置のメンテナンス業務全般をご担当いただきます。ご経験に合わせてＲＯ装置や監視用装置をお任せしたり、将来的には、担当装置の種類数を増やしていく中でスキルアップも目指せます。 【担当エリア】 東京、千葉、埼玉、茨城をスキルに合わせご担当いただきます。 上記エリアは2部署(計9名)で運用しております。基本的に出張はございません。 【緊急時の対応について】 トラブルの内容により都度対応方法が異なりますが操作対応の場合には院内の臨床工学技士とお電話にてやりとりをします。 夜間、休日のトラブルについては当番制をとっているため緊急での呼び出しはほとんどございません。 ■入社後の研修について： 静岡に工場があるため入社後10日～2週間程度研修がございます。 透析や製品についての学習をするためこの期間に土台を整えていただきます。　現場配属後はOJTにて学んでいただき、スキルに合わせ1施設担当いただき業務に慣れていただいたうえで他エリアの対応をお願いする予定です。 個人差はございますが半年～1年程度で一人立ちが可能です。 ■当社の魅力： ・平均残業時間21時間、有休休暇の平均取得日数14.9日、毎週水曜日はノー残業デーを実施しており、ワークライフバランスの整った環境です。 ・日本の人工透析装置の中でも多くのシェアを占めています。1980年の設立以来、血液透析分野・医療機器分野・医薬分野そして血液浄化分野で事業を展開してきました。特に血液透析の分野では東レの高分子技術を応用した中空糸膜を用いた「フィルトライザー」「トレライト」などが世界中の医療現場で高い評価を得ています。 ・逆浸透法精製水製造（RO）装置から多人数用透析液供給装置、透析用監視装置、個人用透析装置、及び透析管理システムに至るまでの統合的な透析システムを全て自社で製造し、開発から製造、据付、メンテナンスまでを一貫して行うことにより、現場のニーズに対応したオーダーメイドの透析システムの提供を可能にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-4-1 日本橋本町東急ビル4,5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,160円～297,000円 ＜月給＞ 223,160円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※過去実績 2.57％ ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績 5.8ヶ月 ■残業代：超過分は別途支給（内勤分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    WDBココ株式会社

    CRO
    東京都中央区晴海1-8-11トリトンスクエアY 27F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 520名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【神戸】医薬品安全性情報担当　※グロース上場企業／当社拠点またはクライアント先での勤務
      安全性情報管理の支援業務に特化し、幅広いお客様のニーズに対して高品質のサービスを提供している当社において、医薬品安全性情報として下記の業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・安全性情報のデータベースへの入力 ・治験、市販後における安全性情報の評価、報告案作成 ・治験薬安全性定期報告等の作成 ・文献のスクリーニング　など ※経験やスキル、配属先により業務内容が異なります。 ※翻訳経験がある方には、症例経過などの翻訳も職務内容に含まれる可能性があります。 ■当社について： 当社はグロースへの上場を実現し、CRO業界にて高い成長性と安定性を維持しています。様々な製薬会社の開発支援に携われ、多分野にわたり経験を積むことができるのもCRO業界ならではです。現場からの意見が取り組みとして実現される等、風通しのよい社風です。また、雇用形態、職種等を柔軟に変更できる制度やキャリアプランをご用意しています。福利厚生の充実化にも取り組んでおり「アニバーサリー休暇」「介護休暇」等、安心して長く働き続けられる環境を整えています
      ＜勤務地詳細＞ 神戸オペレーションセンター 住所：兵庫県神戸市中央区京町69 三宮第一生命ビルディング 8F 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 340万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・1月） ※経験、能力を考慮したうえで弊社規定により決定 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【東京】医薬品安全性情報の翻訳担当※グロース上場企業／QC業務のみの経験でも応募可
      安全性情報管理の支援業務に特化し、幅広いお客様のニーズに対して高品質のサービスを提供している当社において、医薬品安全性情報に関する翻訳業務をお任せ致します。具体的には以下の内容になります。 ■業務内容： ・患者情報・医薬品情報、副作用、症例経過などの英訳・和訳 ※治験薬/市販後医薬品に関する、国内症例、海外症例、文献情報等が対象となります。 ■当社について： 当社はグロースへの上場を実現し、CRO業界にて高い成長性と安定性を維持しています。様々な製薬会社の開発支援に携われ、多分野にわたり経験を積むことができるのもCRO業界ならではです。現場からの意見が取り組みとして実現される等、風通しのよい社風です。また、雇用形態、職種等を柔軟に変更できる制度やキャリアプランをご用意しています。福利厚生の充実化にも取り組んでおり「アニバーサリー休暇」「介護休暇」等、安心して長く働き続けられる環境を整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オペレーションセンター 住所：東京都中央区晴海1-8-11 トリトンスクエアY 27F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき（月島駅側）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・1月） ※経験、能力を考慮したうえで弊社規定により決定 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    HYUGA PRIMARY CARE株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    福岡県春日市春日原北町2-2-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 442名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【日本橋】法人営業（医療・介護施設向け）◆直行直帰可/グロース上場 /年休124日◆
      ◆医療×IT／在宅調剤を強みとし経営安定／転勤無し／東証グロース上場・エムスリーが出資・地域医療を支える会社／完全週休二日制・年休124日◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 加盟店調剤薬局向けに、在宅患者様獲得サポート営業を行っていただきます。 （1）病院・クリニック、加盟店調剤薬局向けに在宅患者を増やすためのノウハウ提供・コンサル （2）自社運営のきらり薬局の新規出店開発 （3）各種情報の収集等（業界情報等） （4）社内の関係部署との情報共有やコミュニケーション、資料作成など 当社の在宅患者様獲得（集患）ノウハウを他社の調剤薬局へ提供します。きらりプライムの加盟店調剤薬局の担当者と同行して、 病院・クリニックや介護施設を訪問し、具体的に患者様獲得方法を実践してノウハウを伝授していきます。（主に競合からのリプレイスの営業スタイルです） 入社2ヶ月目以降、慣れてきたら先輩社員同行にて神奈川・千葉エリアで営業活動を行っていただく予定です。※東日本エリア（愛知県以東）出張あり ■本ポジションの魅力： 当社では在宅医療を拡げるために具体的なノウハウや教育サービスをパッケージで準備しており、そのサービスの一つとして在宅患者様獲得サポートを提供しています。医療・介護業界の知識や営業方法等しっかり研修教育をしますので、業界未経験でも活躍頂けます。 ■当社事業について： 「身体が不自由で薬を取りに行けない方」や「通院が困難な方」に、調剤薬局として病院で処方された薬をお届けする独自のサービスを提供しています。病院や介護施設と連携し、お薬の配置と訪問服薬指導などを行っています。創業から自社の調剤薬局にて手掛けてきた「在宅医療スキーム」をモデルとしつつ、ITを掛け合わせることで日本の調剤薬局全体により汎用的・効率的で再現性のある在宅医療の推進・拡大を目指しています。
      ＜勤務地詳細1＞ ★東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15番19号　ルミナスビル３F 勤務地最寄駅：総武本線／馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉エリア店舗 住所：千葉県千葉市・八千代市・船橋市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神奈川エリア店舗 住所：神奈川県横浜市・川崎市・小田原市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,230円～340,660円 固定残業手当/月：65,450円～92,015円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,680円～432,675円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（決算賞与）※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／春日市】財務経理（マネージャー候補）◆東証グロース上場／月次年次連結決算メイン／年休124日
      ◆◇東証グロース上場・エムスリーが出資・地域医療を支える会社／完全週休二日制・年休124日◆◇ ■業務内容： 経理マネージャー候補として、月次・年次決算業務を主担当として携わって頂きます。昨年末に子会社が増えたことから連結決算業務もご担当頂きます。 ■具体的には： ・決算業務（月次・四半期・年度） ・管理会計業務（予算管理・財務分析・取締役会などへの報告資料作成等） ・子会社対応 ・監査法人、税理士等の対応 ・開示補助（決算短信、有価証券報告書、適時開示書類など）等 ■キャリアアップ： 財務・経理／経営企画を包括した部門であるため、予算統制などの財務経理業務だけではなく、上場企業の経理に従事でき、経理経営企画業務などにも挑戦でき、多様なキャリアの可能性がございます。 ■当ポジションの魅力： ・年齢に関わらず評価に応じて役職がつくことと、新しい業務にもチャレンジすることができます。 ・皆でコミュニケーションを取りながら業務を進めるため、比較的賑やかな職場です。黙々と作業を進める時間とわいわいコミュニケーションを取る時間と雰囲気にメリハリがあります。 ■組織構成： ・メンバー7名：男性3名（部長：40代、マネージャー：30代、主任：30代）、女性4名（サブマネージャー：40代、主任：40代、一般社員：30代、派遣社員） ■当社の特徴： 当社は福岡を中心に、佐賀、東京、千葉、神奈川で41店舗の調剤薬局と4施設の居宅介護支援事業所を展開しています。従来の病院・クリニックの門前にある外来中心の薬局ではなく、高齢者等で薬局へ来られなくなった方のご自宅や施設へお薬をお届けする、訪問調剤を中心とした薬局を展開しており、地域医療を支えるインフラとして新たな薬局の価値創造を行っています。また、創業以来、毎年前年比120％以上の伸長率で成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県春日市春日原北町2-2-1 勤務地最寄駅：JR／西鉄線／春日／春日原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,029円～330,820円 固定残業手当/月：74,035円～89,355円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 349,064円～420,175円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（年度賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉ

    福祉・介護関連サービス
    京都府京都市西京区桂南巽町75-4
    • 設立 2010年
    • 従業員数 575名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都】経理職※将来の管理職候補／東証グロース上場／年間休日120日
      ＼わずか10年で全国31拠点増！東証グロース上場の安定企業です／ ■業務概要： ご経験に応じて同社の経理業務全般を担っていただきます。 ・月次仕訳チェック ・月次・年次決算業務 状況によって ・連結精算表の作成（本体と子会社1社） ・開示書類作成補助（有価証券報告書、決算短信、東証適時開示資料等） 上場企業ならではの経理実務や、開示書類の作成補助をご経験いただけます。少数の組織ですので、専門分化された業務でなく、１社の経理全体を見渡すことができるため、スキルアップを実現できます。 ■当社について： 訪問介護・居宅介護、サービス付き高齢者向け住宅などを展開する京都本社の新興企業。サービス付き高齢者向け住宅『アンジェス』、ケアステーション『あんじぇす』、ケアプランセンター『えんじゅ』などを展開し、10年で2府7県32拠点に拡大。現在はマザーズ（現グロース）上場まで成長しました。 ■組織構成： 管理部　経理課　6名 ・課長（50代男性） ・係長1名（50代女性） ・主任2名（50代女性、20代女性） ・パート・派遣　計2名 ※上記に加えて、非常勤にて公認会計士にも時期に応じてご協力いただいています。未経験の業務があってもフォローいただける環境です。 賞与 年２回 ■昨年度実績2.5ヶ月分/年（6、12月） ■同社の魅力： 同社は現在、会社の拡大期の為、会社を作っていく過程を学ぶことができます。 また今後の拡大フェーズの構想でも、さらなる子会社設立も視野に入れており、新たなポジションが生まれる可能性もございます。 ご自身のキャリア開拓に前向きで意欲的な方には、ご活躍の幅が広がる職場環境かと存じます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市西京区桂南巽町75-4 勤務地最寄駅：阪急各線／桂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～360,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 280,000円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年実績2.5か月分※ ■管理監督者となる場合は残業手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーピーアイ　コーポレーション

    CMO
    福岡県築上郡吉富町大字小祝955
    • 設立 2002年
    • 従業員数 397名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【福岡】医薬品の製造オペレーター※東証プライムUBEグループ／手当等の福利厚生充実
      • NEW
      【U・Iターン歓迎（引っ越し費用負担有）／社宅制度・住宅補助（適用条件有）等あり／平均勤続年数16年・有給消化日数18日以上／安定した経営基盤と高い技術力が強み】 ■業務内容： 当社にて、医薬原体・医薬中間体・化成品などの製造オペレーターをお任せします。設備管理等やその他付帯する業務もご経験に応じてご担当頂きます。 例）原材料の運搬、分量を測って機械に投入し、問題なく稼働しているのかをチェック、完成品の梱包・運搬など ■配属先の工場について： FDA査察経験もあるcGMP対応工場であり、品質マネジメントシステムに従い、高品質の医薬原薬・医薬中間体を安定的かつ安全に製造しています。またISO14001認証も取得し、環境マネジメントシステムを構築・運用するとともに、その継続的改善を図っています。医薬品メーカーから分社化し設立された当社では、バイオ合成をはじめとする高度な技術や充実した設備を有しています。米国FDA（アメリカ食品医薬品局）の厳しい査察をクリアする技術や製品の提供を実現することで、品質保証に関する取り組みの徹底も信頼へと繋がっています。 ■当社について： エーピーアイ コーポレーションは、国内外の製薬メーカーから医薬原薬・中間体、治験薬の製造受託やR&D（研究開発）の受託を通して、ヘルスケア分野での確固たる地位を築いてきました。2002年に発足した当社は、そのルーツを1930年代にまでさかのぼります。製薬会社や化学会社のDNAを背景に、長年培ってきた有機合成やバイオ合成などの技術蓄積を武器にして、これまで多くのお客様から信頼を獲得し、社会へ大きく貢献してきました。 ■UBE株式会社について： 親会社であるUBE株式会社では、化学製品、成形機械などを中心に国内外に展開しています。中でも、2022年5月に発表した中期経営計画の中で、スペシャリティ化学に経営資源を重点的に投入する方針を掲げており、エーピーアイコーポレーションが担う医薬事業はスペシャリティ化学を中心としてUBEグループが持続的成長していく中で一翼を担う重要事業に位置づけられています。 ■勤務時間： 日勤または三交替勤務(8:30～16:45／16:30～24:45／00:30～8:45)となります。実働は7時間15分です。(各休憩1時間)
      ＜勤務地詳細＞ ★吉富事業所 住所：福岡県築上郡吉富町大字小祝955番地 勤務地最寄駅：JR日豊本線／吉富駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～335,000円 ＜月給＞ 185,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※今年度実績…年間5.0ヶ月 ■上記別途、交替勤務手当／残業手当／社宅貸与（条件あり）／住宅補助（条件あり）／引っ越し費用負担（該当者）等あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】 医薬品の品質管理（QC）※東証プライムUBEグループ／福利厚生充実
      ～大規模顧客多数／有休消化率は平均85％(有給最大22日)社宅・家賃補助充実(年齢上限なし)～ ■業務内容： 当社にて、下記のような業務をご担当いただきます。 ※三交替勤務あり（8:30～16:45／16:30～24:45／00:30～8:45） ・原料・中間体・製品の理化学試験、微生物試験の実施 ・理化学試験・微生物試験に関する準備・前処理・後片付け ・試験結果の解析 ・試験検体のサンプリング（検体からの試験試料の採取） ・その他付帯する業務（職場環境改善活動含む） ■ポジションの魅力： ・東証プライムUBEグループの安定した基盤を持ち、大手顧客を多数抱えています。 ・幅広い年齢層の少数メンバーで、互いに意見を言いやすい雰囲気があります。 ・全社平均で85％の有休消化率を誇ります。なお有給は初年度は8日～11日ですが、将来的には最大で22日取得可能です。
      ＜勤務地詳細＞ ★吉富事業所 住所：福岡県築上郡吉富町大字小祝955番地 勤務地最寄駅：JR日豊本線／吉富駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2022年度実績…年間5.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社竹山

    医療機器卸
    札幌市中央区北6条西16丁目1番地5
    • 設立 1935年
    • 従業員数 495名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 医療機器のルート営業／未経験歓迎／前年度賞与4.6カ月分
      私たち株式会社竹山は、北海道エリアを中心に医療施設や福祉施設、薬局に対し医療機器・医療資材の提供を通してご支援を行っている会社です。 今回はさらなる社内体制強化のため、新たに東京支店でルート営業メンバーを2名お迎えする運びとなりました！未経験から医療業界にチャレンジしてみたい方、安定基盤のもと着実にキャリア形成をしていきたい方はぜひご応募ください。 【お任せする仕事内容】 …………… 総合病院や大学病院などの担当施設を定期的に訪問し、担当医師や医療スタッフと連携をとりながらニーズのお伺い～必要情報・サービス・商材の提案を行います。 ▼具体的には… ■定期訪問 ■医療機器・資材の受注、納品 ■新製品のご提案 ■症例立ち会い （当社で取り扱いのある医療機器の使用方法を術中にご説明することもあります） ■医療機器の返却業務 …など。 ☆1日の訪問施設件数は2件程度。 東京支店全体では現在15名の営業メンバーで20施設を対応しています。施設規模によっては2～3名で1つの施設を担当します。 ※本人の希望に沿わない入社後の職種変更はありません。 ▼長期で関係性を深めていきます！ 担当施設を定期的に訪問し、担当医師や医療スタッフが現在抱えているお困りごとや、新たに予定されている手術に備えて医療機器のご提案を行います。 ※定期訪問時の提案例 「現在ご利用いただいている●●というメーカーで、新しい医療機器が発売されました。次回の症例（手術のこと）でいかがでしょうか。」 …など。 ☆入社後間もなくは疾患や医療機器に関する知識がない状態ですが、先輩について現場でのやり取りをベースに学んでいきます。 ☆医療機関や福祉施設にとって、医療機器や医療資材は患者様や利用者様の命に関わる大切なもの。「この人に任せれば安心して治療に専念できる」と思っていただけるよう、長期で信頼関係を構築していきましょう。 ▼提案する医療機器について 当社が強みとする循環器領域を中心に、脳神経外科、消化器科で使用する医療機器（カテーテルや内視鏡、医療用コンピュータなど）を中心に、ほか医療用一般資材（ガーゼや注射器など）も取り扱います。
      【直行直帰OK／U・Iターン歓迎】 東京メトロ『湯島駅』チカ！東京支店にて勤務いただきます。 ▼株式会社竹山　東京支店 東京都文京区湯島2丁目31番27号 湯島台ビル ☆東京メトロ千代田線『湯島駅』3番出口より徒歩4分 ☆東京メトロ丸の内線『本郷三丁目駅』3番出口より徒歩7分 ※屋内禁煙（受動喫煙対策）
      月給26万2000円～33万7000円（地域手当・固定残業代を含む） ※地域手当は、首都圏に勤務する社員に対し、38000円～49000円支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月40000～48000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※月給はこれまでの経験や年齢、お持ちのスキル等を考慮して当社規定に則り決定します。
    • ルート営業／需要大の医療機器／賞与年3回支給／年休125日
      まずは研修やOJTで知識を身につけることからスタート。その後3つの専門部署のルート営業として、取引先や社内のメンバーと連携し、医療機器の提案をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 担当の医療機関に訪問し、医師やスタッフのニーズに合わせ、商品や情報を提供します。他にも社内の営業のサポートを行ったりと、チームの垣根を超えた幅広い活躍ができるポジションです！ 【入社後の流れ】 まずは導入研修として、会社のことや医療機器の営業に必要な基礎知識をレクチャー。配属が決定した後は、先輩の営業に同行し、より実践的な営業スキルを習得できる環境を整えています。 ＼配属先／ ◆眼科 ◆循環器科 ◆透析部門 入社後は、上記3つのいずれかの部署へ配属予定。なお、その他専門分野への配属もご希望や経験・適性などで考慮いたします。まずは何か一つの分野からスタートできるため、未経験から挑戦しやすいことがポイントです。 ＼本ポジションの役割／ 当社では総合的に医療機器を取り扱う【一般営業】と、今回の募集のように部門に特化した【専門営業】の2種類が存在します。専門営業は自ら医療機関へ提案することもあれば、専門的な知見を元に一般営業をサポートする社内メーカーのような立ち位置。自分が担当する分野において全道各地の医療機関と接点を持つため、より規模の大きな環境で成長できます！ ＜キャリアについて＞ まずは配属先の分野の知識をみにつけることからスタート。その後はその道をさらに極めるもよし、複数の部門に挑戦するもよし、一般営業に行くもよしなど、一人ひとりの希望に応じたキャリアプランを描いていけます！
      【本社】／ 札幌市中央区北6条西16丁目1番地5 【札幌業務センター】／札幌市白石区栄通4丁目3番1号
      月給：22万4000円～28万8000円 ※月給には固定残業代（4万円～4万8000円/20時間）を含みます。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
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    ＩＣＯＮクリニカルリサーチ合同会社

    CRO
    大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3
    • 設立 2017年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京】CRA（リアルワールドソリューション ※Late phase）※外勤少なめ
      • NEW
      ICO部門（第IIIb相～第IV相試験、観察研究、介入研究、PMS試験などを取り扱う部門）にて受託した試験において、リアルワールドデータを活用したCRAとして以下の業務をお任せします。 ・ 施設要件調査、試験担当医師要件調査 ・ 施設契約手続き ・ IRB/倫理審査資料作成、申請 ・ スタートアップミーティング ・ クエリ対応 ・ SDV ・ 症例登録促進 ・ SAE 対応 ・ 終了手続き 等 ■同部門の魅力： ・革新的なテクノロジーを活用したアプローチ（DCT、RWEやTokenization等の新しい手法）/データドリブンなアプローチを用いた臨床開発（GCP順守）・臨床研究の経験を積むことが出来る ・グローバル試験が多く、グローバルな環境下での就業が可能 ・出張や外勤の頻度が少なく、ワークライフバランスを取りながら両立した働き方が可能（外勤は目安2～3か月に1回程度） ・日本において組織を作っていくフェーズの為、早期メンバーとして組織づくりの経験を積むことができます ■同部門の組織構成： 希少疾患領域への注目度の高まりやテクノロジーの発展、規制の緩和に伴い、RWDを活用した臨床研究が伸びていく期待があり、弊社でもAPACのディレクター（日本人）の元、日本法人での組織を強化しております。 同部門には、Director、Project Manager、Clinical Trial Manager、Line Manager、CRA、Study Start Up、CTAのポジションがございます。 ■当社に関して： ・2023年12月31日をもって、株式会社アイコン・ジャパン、PRAヘルスサイエンス株式会社、PRA開発センター株式会社の3社を1社に統合し、「ICONクリニカルリサーチ合同会社」（旧・PRAヘルスサイエンス株式会社）がICONグループ唯一の日本法人として事業を進めています。 ■魅力： ・幅広いキャリア機会の提供 ビジネス機会の拡大・多様化に伴い、従業員に対する幅広い能力開発の機会や社内公募制度を提供しています。 医薬品開発に必要な幅広い機能を有するメリットとして、社内における多様なキャリアパスを特徴としています。
      ＜勤務地詳細＞ ★東京オフィス 住所：東京都港区虎ノ門4の3の9 住友新虎ノ門ビル6階 勤務地最寄駅：都営日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】CRA（リアルワールドソリューション ※Late phase）※外勤少なめ
      • NEW
      ICO部門（第IIIb相～第IV相試験、観察研究、介入研究、PMS試験などを取り扱う部門）にて受託した試験において、リアルワールドデータを活用したCRAとして以下の業務をお任せします。 ・ 施設要件調査、試験担当医師要件調査 ・ 施設契約手続き ・ IRB/倫理審査資料作成、申請 ・ スタートアップミーティング ・ クエリ対応 ・ SDV ・ 症例登録促進 ・ SAE 対応 ・ 終了手続き 等 ■同部門の魅力： ・革新的なテクノロジーを活用したアプローチ（DCT、RWEやTokenization等の新しい手法）/データドリブンなアプローチを用いた臨床開発（GCP順守）・臨床研究の経験を積むことが出来る ・グローバル試験が多く、グローバルな環境下での就業が可能 ・出張や外勤の頻度が少なく、ワークライフバランスを取りながら両立した働き方が可能（外勤は目安2～3か月に1回程度） ・日本において組織を作っていくフェーズの為、早期メンバーとして組織づくりの経験を積むことができます ■同部門の組織構成： 希少疾患領域への注目度の高まりやテクノロジーの発展、規制の緩和に伴い、RWDを活用した臨床研究が伸びていく期待があり、弊社でもAPACのディレクター（日本人）の元、日本法人での組織を強化しております。 同部門には、Director、Project Manager、Clinical Trial Manager、Line Manager、CRA、Study Start Up、CTAのポジションがございます。 ■当社に関して： ・2023年12月31日をもって、株式会社アイコン・ジャパン、PRAヘルスサイエンス株式会社、PRA開発センター株式会社の3社を1社に統合し、「ICONクリニカルリサーチ合同会社」（旧・PRAヘルスサイエンス株式会社）がICONグループ唯一の日本法人として事業を進めています。 ■魅力： ・幅広いキャリア機会の提供 ビジネス機会の拡大・多様化に伴い、従業員に対する幅広い能力開発の機会や社内公募制度を提供しています。 医薬品開発に必要な幅広い機能を有するメリットとして、社内における多様なキャリアパスを特徴としています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 勤務地最寄駅：地下鉄線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    HOYA　Technosurgical株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都新宿区四谷4-28-4YKBエンサインビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京/昭島】購買調達/在庫管理/国内トップシェア製品が強み/東証プライム上場HOYAのグループ会社
      • NEW
      【東証プライム上場のHOYA株式会社の事業を支える100％子会社/製造管理・サプライチェーン管理経験者歓迎】 ■業務内容 当社物流センターにて、整形外科にて使用される金属製インプラントなどの製品の在庫、発注、購買の管理や、サプライチェーン全般に対する最適化・業務改善をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・在庫確保・欠品回避・安定供給・在庫削減 └関係先：上野原工場・益子工場・その他協力企業工場 ・在庫管理　(適正在庫維持管理、不要在庫の整理) ・発注管理　(必要数の試算) ・購買管理　(仕入先管理、納期管理、価格交渉) ・データを用いた業務改善 ■組織構成 10名のメンバーで業務を行っております。 入社後は、入社時オリエンテーション（2日間）を実施し、その後は基本的にOJTを中心に現場メンバー等からサポートいただく体制となっております。 ■当社製品 当社では骨補填材料製品・金属製インプラント・手術用ルーペなどを取り扱っています。当社の製品は国内生産にこだわった製造体制を行っております。顧客との情報交換、多様なニーズへのきめ細かな対応をベースに、医療現場スタッフとの企画開発から設計・製造まで一連の流れと即応性をもったチームワークで独自の製品づくりを心がけています。セラミックス人工骨製品については高いシェアを誇っており、安定的な収益を築いております。今後は市場規模の大きい金属整形インプラント製品にも注力していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 昭島ロジスティクスセンター 住所：東京都昭島市武蔵野3-3-1 HOYA株式会社 R＆Dセンタービル3F 勤務地最寄駅：JR青梅線／中神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】医療機器設計開発/国内トップシェア商材を持つ医療メーカー/年休125日
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      【HOYAグループの中核事業会社/安定性◎/国内トップシェア製品が強み/土日祝休み】 ■業務概要 当社は、整形外科領域で用いる「人工骨」ならびに「金属インプラント」を設計開発から製造まで国内で一貫して行う医療機器メーカーです。当ポジションはセラミックス製人工骨・インプラント製品の開発に携わっていただきます ■業務詳細： ・人工骨などの体内留置型医療機器の設計開発 ・マーケティング部門を加えたプロジェクトによる新製品の仕様検討・決定・設計の具現化 ・顧客ニーズに基づく既存製品の改良設計 ・薬事申請のために必要な各種試験項目の策定および実施 ・ISO13485に従った設計開発書類の作成 ■当社製品： 当社では骨補填材料製品・金属製インプラント・手術用ルーペなどを取り扱っています。当社の製品は国内生産にこだわった製造体制を行っております。顧客との情報交換、多様なニーズへのきめ細かな対応をベースに、医療現場スタッフとの企画開発から設計・製造まで一連の流れと即応性をもったチームワークで独自の製品づくりを心がけています。セラミックス人工骨製品については高いシェアを誇っており、安定的な収益を築いております。今後は市場規模の大きい金属整形インプラント製品にも注力していきます。 ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場・超高収益企業HOYAのグループ会社の100％子会社です。セラミックス人工骨に関しては、長年の製品の研究開発・製造で培った技術・ノウハウにより、業界をけん引しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4-28-4 YKBエンサインビル 勤務地最寄駅：丸の内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～480,000円 ＜月給＞ 360,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和商事株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    大阪府東大阪市吉田4-7-13
    • 設立 1965年
    • 従業員数 419名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【神奈川エリア】医薬品販売スタッフ　※未経験歓迎/ノルマ無し/残業ほぼ無/自宅通勤圏内の配属確約
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      ■担当業務 直営薬局チェーン「OS（オーエス）ドラッグ」における医薬品等の販売～商品管理まで、店舗運営全般をお任せします。 ■具体的には 仕入れは、本社からトップダウンの指示は一切なく、各店に任せています。 店長の責任の元、スタッフが仕入れの商談、価格交渉まで対応いただきます。そこには、店長・スタッフなど、上下関係を度外視したコミュニケーションがあります。新人の意見が経営に反映されることも少なくありません。 ■配属部署について 店舗はそれぞれ約6~9名体制でスタッフ、主任、副店長、店長で構成されています。配属につきましては、通勤時間など通いやすさを考慮し決定します。 ■キャリアパス 店長の次にはマネージャーを目指していただきます。その後何店舗かを担当するブロック長を目指していただくことが可能です。 ■特徴・魅力 <1>協和商事株式会社は、関西・首都圏のターミナル立地のみで直営の「薬屋」を展開して50年。今ではオーエスドラッグ直営店を約50店舗展開しています。社員の生活を大事にし、家族、住居環境などにも配慮した給与条件を考慮します。また、長く勤める方が多く定着率は非常に高い会社です。勤めていただく限りは、ずっと長く勤務していただけるよう待遇・福利厚生も充実させています。そのため、大半が正社員で構成されている職場です。 <2>地域に根差し、共に成長していく「街の薬屋」です。ターミナル立地にのみ店を構えて、よい商品を豊富に品揃えする。お客様にとってお買い求め安い価格で値付けをする。お客様の言われる事を親切丁寧に聞く。専門知識を駆使してお客様の相談に乗る。そのことを常に心がけ、店舗の輪を重んじながら馴れ合いにはならない環境を作り上げています。お客さまへの接客を重視し、そこのところでスタッフのお手本となれる方には、どんどんとステップアップしていっていただきます。 <3>DM特売広告やチラシ、ポイントカードなどの宣伝広告を行わない店舗です。もちろんノルマもありません。店そのものの情報発信力に自信を持っているからです。その街に根ざし、いつでもどこでもどなたにもお得な店づくりを実践して商品構成を研究し、一人一人の顧客とコミュニケーションを取っていくことの方がよほど重要だと考えています。そこにやりがいを見つける方に、ぜひ当社の一員となってほしいと思います。
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川エリア 住所：神奈川県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 228万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,280,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 190,000円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 【モデル年収例】 ●30代・店長／500万円程度 昇給回数：1回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫エリア】医薬品販売スタッフ　※未経験歓迎/ノルマ無し/残業ほぼ無/自宅通勤圏内の配属確約
      • NEW
      ■担当業務 直営薬局チェーン「OS（オーエス）ドラッグ」における医薬品等の販売～商品管理まで、店舗運営全般をお任せします。 ■具体的には 仕入れは、本社からトップダウンの指示は一切なく、各店に任せています。 店長の責任の元、スタッフが仕入れの商談、価格交渉まで対応いただきます。そこには、店長・スタッフなど、上下関係を度外視したコミュニケーションがあります。新人の意見が経営に反映されることも少なくありません。 ■配属部署について 店舗はそれぞれ約6~9名体制でスタッフ、主任、副店長、店長で構成されています。配属につきましては、通勤時間など通いやすさを考慮し決定します。 ■キャリアパス 店長の次にはマネージャーを目指していただきます。その後何店舗かを担当するブロック長を目指していただくことが可能です。 ■特徴・魅力 <1>協和商事株式会社は、関西・首都圏のターミナル立地のみで直営の「薬屋」を展開して50年。今ではオーエスドラッグ直営店を約50店舗展開しています。社員の生活を大事にし、家族、住居環境などにも配慮した給与条件を考慮します。また、長く勤める方が多く定着率は非常に高い会社です。勤めていただく限りは、ずっと長く勤務していただけるよう待遇・福利厚生も充実させています。そのため、大半が正社員で構成されている職場です。 <2>地域に根差し、共に成長していく「街の薬屋」です。ターミナル立地にのみ店を構えて、よい商品を豊富に品揃えする。お客様にとってお買い求め安い価格で値付けをする。お客様の言われる事を親切丁寧に聞く。専門知識を駆使してお客様の相談に乗る。そのことを常に心がけ、店舗の輪を重んじながら馴れ合いにはならない環境を作り上げています。お客さまへの接客を重視し、そこのところでスタッフのお手本となれる方には、どんどんとステップアップしていっていただきます。 <3>DM特売広告やチラシ、ポイントカードなどの宣伝広告を行わない店舗です。もちろんノルマもありません。店そのものの情報発信力に自信を持っているからです。その街に根ざし、いつでもどこでもどなたにもお得な店づくりを実践して商品構成を研究し、一人一人の顧客とコミュニケーションを取っていくことの方がよほど重要だと考えています。そこにやりがいを見つける方に、ぜひ当社の一員となってほしいと思います。
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫エリア 住所：兵庫県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 228万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,280,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 190,000円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 【モデル年収例】 ●30代・店長／500万円程度 昇給回数：1回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和ファーマケミカル株式会社

    医薬品メーカー業界
    富山県高岡市長慶寺530
    • 設立 1951年
    • 従業員数 391名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【富山】医薬品の製造オペレーター　～穏やかな社風で定着率◎／経験活かして安定的に働けます～
      • NEW
      【住宅手当や家族手当など福利厚生充実／業界大手のキリングループ／平均有給取得日数16日と働きやすい環境】 ■業務内容： ・医薬品原薬の製造業務 ・設備機器の点検、メンテナンス業務 ・液体クロマトグラフィー（HPLC）、ガスクロマトグラフィー（GC）等を利用した製造工程分析業務 ■ワークライフバランス： 月残業時間は平均で10時間程度です。平均勤続年数は国内でもトップクラスの19年と安心して勤務できる環境があります。 ■当社の魅力・福利厚生： 協和ファーマケミカルでは皆さんが長期的に安心して勤務できるよう、充実の福利厚生をご用意しております。 今回はその一部をご紹介します！ ＜社内食堂あり＞ 食事休憩は楽しみでもあり、大事なひと時。ゆっくり美味しいご飯を食べて、仕事の英気を養えます。 ＜カフェテリアプラン＞ 毎年4万円分のポイントプレゼント！旅行や自己啓発、子育てや介護、スポーツジムなど好きなように利用できます！ ＜育休が取りやすい＞ 協和ファーマケミカルでは子育て世帯も安心して働けるよう制度を用意しております。育休については女性だけでなく男性も取得しており、お子様との時間も大切にできる環境がございます。 ＜有給は1時間単位で取得可能＞ 有給については半日、1日単位ではなく1時間単位で取得可能です（ただし、上限あり）。お子様の子供の急な対応なども気軽に有給でカバーできますので安心です。 ＜借上げ補助あり＞ 県外出身の方には借り上げ住宅の家賃9割補助いたします。（社内規定あり）また、残業時間も平均で20時間以内で腰を据えて働くことができます。実際に、平均勤続年数は国内でもトップクラスの19年となっております。 ■キャリアパス： 当社では、ご自身の希望があれば上長との相談の上、キャリアアップできる制度がございます。そのため、品質保証（QA）や関連工場の品質管理責任者、品質管理における分析方法の研究職などのキャリアへチャレンジできる可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県高岡市長慶寺530 勤務地最寄駅：北陸新幹線／新高岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2021年度実績…5.3ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】体外診断用医薬品の製品開発　※穏やかな社風で定着率◎／経験活かして安定的に働けます
      【住宅手当や家族手当など福利厚生充実／業界大手のキリングループ／平均有給取得日数16日と働きやすい環境】 ■業務内容： QMS省令およびISO13485に準拠した体外診断用医薬品の設計・開発および製品改良業務 ・体外診断用医薬品の薬事申請に関する支援業務 ■ワークライフバランス： 月残業時間は平均で10時間程度です。平均勤続年数は国内でもトップクラスの19年と安心して勤務できる環境があります。 ■当社の魅力・福利厚生： 協和ファーマケミカルでは皆さんが長期的に安心して勤務できるよう、充実の福利厚生をご用意しております。 今回はその一部をご紹介します！ ＜社内食堂あり＞ 食事休憩は楽しみでもあり、大事なひと時。ゆっくり美味しいご飯を食べて、仕事の英気を養えます。 ＜カフェテリアプラン＞ 毎年4万円分のポイントプレゼント！旅行や自己啓発、子育てや介護、スポーツジムなど好きなように利用できます！ ＜育休が取りやすい＞ 協和ファーマケミカルでは子育て世帯も安心して働けるよう制度を用意しております。育休については女性だけでなく男性も取得しており、お子様との時間も大切にできる環境がございます。 ＜有給は1時間単位で取得可能＞ 有給については半日、1日単位ではなく1時間単位で取得可能です（ただし、上限あり）。お子様の子供の急な対応なども気軽に有給でカバーできますので安心です。 ＜借上げ補助あり＞ 県外出身の方には借り上げ住宅の家賃9割補助いたします。（社内規定あり）また、残業時間も平均で20時間以内で腰を据えて働くことができます。実際に、平均勤続年数は国内でもトップクラスの19年となっております。 ■キャリアパス： 当社では、ご自身の希望があれば上長との相談の上、キャリアアップできる制度がございます。そのため、品質保証（QA）や関連工場の品質管理責任者、品質管理における分析方法の研究職などのキャリアへチャレンジできる可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県高岡市長慶寺530 勤務地最寄駅：北陸新幹線／新高岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～470,000円 ＜月給＞ 290,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2021年度実績…5.3ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インテージヘルスケア

    その他医療関連
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ13F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 610名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全12件
    • 【御茶ノ水】集計スペシャリスト／ヘルスケア簡易調査サービス TenQuick◆フルフレックス／在宅可
      • NEW
      ～医療系リサーチ業界最大手／育休取得率・復職率ほぼ100％、子育て社員にやさしい会社です／フルフレックス・在宅勤務可～ 医薬品や医療機器などヘルスケアに関する幅広いテーマに対してプライマリーデータを提供する簡易調査サービス「TenQuick」を担当するクイックサーベイグループでの募集になります。 ■業務概要： 「TenQuick」という簡易調査サービス（WEBアンケートによる定量調査）の集計業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・TenQuickでは、日本国内に拠点を置く医薬品（医療用、市販薬）メーカー・医療機器メーカー・広告代理店・コンサルティングなどヘルスケア事業を手がける様々な企業・法人がクライアントになります。当グループでは、クライアントの調査依頼を受け、調査票の作成・編集、実査の管理、集計業務を行います。 ・当グループではリサーチャーも自ら集計業務を行っておりますが、集計スペシャリストはリサーチャーの指示に従う集計だけではなく、自主的・率先して調査内容に合わせた集計を行っていただくことも期待しています。 ・設問数を限定することで通常のアドホック調査よりも早くデータを納品できることがTenQuickの強みであり、業務対応の早さも必要となります。また、早さが強みのため、案件によっては急な依頼やスケジュール調整など、ある程度臨機応変な対応も求められます。 ・調査結果の分析やレポート作成はありませんが、限られた設問数で調査目的を達成するためにはクライアントの課題理解や医療業界のマーケティング（制度や慣習等を含む）に対する知識や理解が必要となる点は通常のアドホックリサーチと同様です。とは言え、当初から医療業界のマーケティングを理解している必要はなく、医療業界の経験がない場合でも案件を担当していく中で必要な知識を身に付けていくことが可能です。 ■期待役割： 集計スペシャリストに期待するのは、与えられた業務を実行するスキルだけではなく「この調査結果がどのような成果に繋がるのか/繋げられるのか」という意識です。そのため、ご自身の経験や知識を活かし、自主的に考え、自ら行動できる方が望ましいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ13F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 432万円～761万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～408,000円 ＜月給＞ 230,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には年間賞与・残業代を含みます。 ※給与詳細は前職・スキル・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：給与3～5ヶ月（昨年実績4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水】マーケティングリサーチャー/TenQuick担当 ～フルフレックス／在宅勤務可～
      • NEW
      ～医療系リサーチ業界最大手／育休取得率・復職率ほぼ100％、子育て社員にやさしい会社です／フルフレックス・在宅勤務可～ ■業務内容： マーケティングリサーチャーとして、「TenQuick」という簡易調査サービス（WEBアンケートによる定量調査）を担当していただきます。 TenQuickでは、日本国内に拠点を置く医薬品（医療用、市販薬）メーカー・医療機器メーカー・広告代理店・コンサルティングなどヘルスケア事業を手がける様々な企業・法人がクライアントになります。 リサーチャーは、クライアントの調査依頼を受け、調査票の作成・編集、実査の管理、集計業務を行います。 調査原案はクライアントから来ますが、調査のプロとして、調査設計・内容などをブラッシュアップ・提案する力が求められます。 設問数を限定することで通常のアドホック調査よりも早くデータを納品できることがTenQuickの強みであり、業務対応の早さも必要となります。 また、早さが強みのため、案件によっては急な依頼やスケジュール調整など、ある程度臨機応変な対応も求められます。 調査結果の分析やレポート作成はありませんが、限られた設問数で調査目的を達成するためにはクライアントの課題理解や医療業界のマーケティング（制度や慣習等を含む）に対する知識や理解が必要となる点は通常のアドホックリサーチと同様です。 とは言え、当初から医療業界のマーケティングを理解している必要はなく、医療業界の経験がない場合でも案件を担当していく中で必要な知識を身に付けていくことが可能です。 ■期待する役割： 当社のリサーチャーに期待するのは、与えられた業務を実行するスキルだけではなく「この調査結果がどのような成果に繋がるのか/繋げられるのか」という意識です。そのため、ご自身の経験や知識を活かし、自主的に考え、自ら行動できる方が望ましいと考えています。 ◆やりがい・魅力： 当社のアドホック調査では、クライアントの戦略・戦術を左右する役割の重要な一部を担っており、クライアントの課題を解決することを通じて患者さんや医療消費者に貢献したいと考えています。 また、基本的に1案件1担当で実施しており、納期・ルールなどを守れば働く時間などは比較的自分の裁量で進められます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ13F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 432万円～767万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～408,000円 ＜月給＞ 230,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には年間賞与・残業代を含みます。 ※給与詳細は前職・スキル・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：給与3～5ヶ月（昨年実績4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社進興メディカルサポート

    医療コンサルティング
    東京都港区西新橋2-39-3SVAX西新橋ビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【代々木】経理（一般～主任候補）◆月次年次※東証プライム上場G／健診施設のプロデュース企業
      ～健診施設のプロデュースを手掛ける／グループ各社でのキャリアを目指せる／医療法人社団進興会の運営業務を担う～ 日次の預金仕訳から月次決算、年次決算の一部をご担当いただきます。現場スタッフや事務責任者とのコミュニケーションをとりながら業務を円滑に進めていただける方を募集します。 ■業務詳細 ・東京名古屋地区の日常経理（自社及び医療法人の仕訳起票及び管理、債権管理、固定資産管理等） ・預金の入出金仕訳、日次売上仕訳 ・月次決算、四半期決算、年次決算の一部分担制。月次会議資料の作成 ・予算関係資料作成補助・顧問税理士へ問合せ ・売掛金入金消込作業、銀行DATAのAPI連携、経費精算システム楽楽精算の経費確認・領収証発行業務 ・固定資産登録、管理 ■配属部署 ・6名（うち2名派遣） ・年齢…20代～40代 ■求める人物像 将来的に月次、年次をとりまとめる意識を持ってくれる方歓迎します。現在当社は、体制強化のために各種業務改善活動を行っています。業務効率向上のためこれまでのご経験を発揮されたい方や、今後10年、100年会社を永続させるための基盤づくりと業務拡大に会計目線から大いに貢献いただける方を求めております。 ■当社について： ・東証プライム上場会社「リゾートトラスト株式会社」のグループで、医療法人社団進興会の運営業務を行っています。健康診断や人間ドックを安心、安全、快適にご受診いただくのはもちろんのこと、日々変化していく受診者様のニーズに柔軟にお応えできるような健診施設のプロデュースを手掛けています。健診施設として東京23区内に8施設、立川地区に1施設、名古屋地区に1施設、仙台地区に1施設を構え、企業の定期健康診断から各種人間ドックまで幅広く対応しています。 ・親会社であるリゾートトラストおよびオリックスのグループ力を活かしたVIP健診の展開や営業力の強化を通して日本有数の健診機関としての地位を確実なものにしていきます。また医療法人社団進興会における医療業務以外の業務を請け負い、クオリティーの高いお客様対応を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 初台オフィス 住所：東京都渋谷区代々木4-36-19 リゾートトラスト東京ビル6階 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 351万円～556万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,510,000円～5,560,000円 ＜月額＞ 292,500円～463,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディコン

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22WeWork御堂筋フロンティア15F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 461名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全4件
    • 【広島】医療機器営業（抗がん剤治療機器等）業界未経験の方も歓迎／Fotune誌”世界を変える企業”
      • NEW
      【業界未経験歓迎／患者様のQOL改善に寄与する社会貢献性の高い医療機器／歴史を持つ世界的ヘルスケア企業グループ】 ■配属部門について：がん治療におけるCVポート（抗がん剤治療に必要な静脈アクセスデバイス）や組織生検針（針で組織を採取し、がん組織かどうかを検査するデバイス）などの製品を取る部門です。 主に消化器外科・外科・放射線科がコールポイントであり、CVポートは市場No1シェアを獲得していて、留置をする医師・化学療法の主治医看護師等の多様なニーズにマッチする製品ラインナップを現在はシェアNo1のメーカーとして、市場拡大のために乳腺領域に重点を置いた活動を実施しています。 ■業務内容： 消化器外科・外科・放射線科のドクターを始めとした医療従事者に対し、抗がん剤治療に必要な静脈アクセスデバイスやがん組織かどうかを検査するデバイスなどの提案営業を行って頂きます。担当エリア内のマーケット拡大の為、事業部活動動針の遂遂やエリア戦略のの案および実実もお任せ致します。医師、看護師、病院スタッフ、代理店を含むその他の関係者に対して、製品の使用手順や仕様方法などの説明、採択後の教育、トレーニング（フォロー）も行います。製品に関連するセミナーや勉強会の企画・運営なども実施します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当エリア：広島を拠点に四国エリアを予定 ■営業スタイル詳細： ・勤務地スタイル：直行直帰が中心となります ・オペ立ち合い業務：有（1週間に数件程度） ・新規/既存割合：9割以上が既存顧客となります ・出張：学会等を除き、基本的にございません ・休日出勤や呼び出し：決まった時間での治療が中心ですので少ない環境です。 （院内の在庫管理をしっかりコントロールすることで、呼び出しを減らすことができます） ■評価基準について： ・インセンティブ：個人予算の達成率に応じて支給（100％達成で200万/年程度） ■やりがい： 「社会貢献度が高い／提案性が高く、介在価値が高い」同社の営業は「これを買ってください」という売り込み営業ではありません。 医療現場での課題・問題点、ニーズを把握し、治療効果や医療経済性、安全性などを自社製品や新しい手技と併せて提案をするコンサルティング営業です。優れた最新医療技術を持って患者さんのQOLに貢献する仕事で
      ＜勤務地詳細1＞ 広島営業所 住所：広島県広島市中区東白島町14-15　 NTTクレド白島ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 四国エリア担当（直行直帰となります） 住所：香川県高松市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（セールスインセンティブ） ■営業日当（2,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東】医療機器営業（泌尿器関連機器）Fotune誌”世界を変える企業”選出
      【トップクラスシェア製品有/既存中心/検査から治療までフルラインナップを持ちます/創業120年を超えるメディカルテクノロジーの世界的リーディングカンパニー】 当社UCC事業部において、泌尿器関連機器のセールスをお任せします。基幹病院を中心とした中規模～大規模病院を中心とした営業となります。 ■担当製品：フォーリートレイ関連製品、採尿バッグ関連製品、エンドウロロジー製品、排尿ケア関連製品、クリティカルケア関連製品など泌尿器科関連の製品を幅広く担当いただきます。 ■職務詳細： ・担当施設・地区における製品の販売活動 ・代理店との協働 ・事業部活動方針の着実な遂行 ・顧客ネットワークの拡大と情報収集 ・学会・地域セミナー等の企画・運営・サポート ・その他顧客対応全般 ■担当エリア：関東エリアのお客様（都内＋千葉の一部を想定）を担当いただく予定です ■担当施設数： メインターゲット施設数34（小規模～大規模まで） ■出張頻度：活動状況によって異なりますが、週2回程度。片道2時間以上かかる場合は宿泊のイメージです ■入社後の流れ：教育担当による2週間の本社研修後、現場でのOJTを予定しております。現場配属後も、エリアで定期的な勉強会を実施しております。 ■事業部について：当事業部はフォーリーカテーテルを主軸とした泌尿器関連製品及び、救急・集中治療領域で使用する製品を取り扱っております。 【同社の魅力】 ■創業120年を超えるメディカルテクノロジーの世界的リーディングカンパニー： 1897年設立し、1世紀以上に渡り革新的なアイデアと高度な技術を基盤に発展し、広範で多様な医療機器、医療療具、および診断システムを販売する、すぐれたメディカルテクノロジー企業へと成長してきました。現在は世界50ヵ国で医療サービスを提供し、全世界の社員数は6万5千人となっています。日本の福島にも生産工場を有しており、日本の未来を担う医療を提供してきています。 ■教育制度充実： BD Universityという、BD全世界の社員の能能（技術・知識・ コンピテンシー）を向上させる目的で設設された研修プログラムがあります。例えば、「リーダーシップを向上させる」「ビジネスセンスを磨く」「営業業を強化する」などの分野に焦点を当てた内容のものが多くあります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都台東区上野5-6-10 ＨＦ上野ビルディング4F 勤務地最寄駅：地下鉄　日比谷線／仲御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イーエヌ大塚製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    岩手県花巻市二枚橋第4地割3-5
    • 設立 2002年
    • 従業員数 372名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／週4リモート可】法務＜大塚グループのヘルスケア食品メーカー＞年休128日／家賃7割負担
      【在宅医療や高齢医療の製品領域で強み／契約法務・コンプライアンスなど将来の管理職候補として活躍】 ■職務内容： 以下の業務を行っていただきます。 ・国内外の各種契約書作成・審査・相談・交渉 ・社内コンプライアンス業務・リスクマネジメント ・紛争・トラブル・訴訟等の解決までの対応／外部弁護士等との連携 ・社員に対する社内法務教育・研修 ・社内稟議書等のチェック・社内規程管理 ・知財管理 ■当社特徴： 日本は、世界に誇る医療保険制度と医療技術と医薬品の進歩により、超高齢社会となりました。それにともない今後ますます増加する在宅医療や高齢者医療に対応するため、臨床栄養の分野でのParenteral Nutrition（静脈栄養）のみならず、経口摂取も含めたEnteral Nutrition（経腸栄養）の重要性がより認識されるようになってまいります。 この経腸栄養を通じて医療や健康に貢献する会社として「イーエヌ大塚製薬株式会社」は、2002年3月に、「大塚製薬株式会社」と「雪印乳業株式会社（現・雪印メグミルク株式会社）」そして「株式会社大塚製薬工場」の三社の出資により設立されました。 当社は、この三社が保有していた研究開発力、製造技術及び情報伝達力を活かし、経腸栄養剤である「ツインライン」「ラコール」「イノラス」、かむ力が弱くなった方向けの食事「あいーと」などの製品を通じて、多くの患者様の健康回復に貢献しております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都千代田区神田小川町1-1 日幸神田ビル6階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業代は含まれておりません ※前職給与・経験を考慮のうえ決定 ※別途住宅補助あり（家賃の70 ％,上限あり）持ち家の場合住宅手当支給 ■昇給年1回（4月）／賞与年2回（夏冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社内SE／企画、ベンダーコントロールなど◆大塚グループ◆家賃最大70％負担◆リモート相談可
      【東京】　社内SE（管理職候補）／コーポレートエンジニアとしてIT戦略を推進支援／大塚グループ企業 全社を俯瞰したITマネジメントとシステムサポート業務全般に携わっていただきます。大塚グループと共創・協業し、社内各部門の日常の業務支援から事業展開、新たなビジネスモデルの創出まで、コーポレートエンジニアとしてITを活用して支えるお仕事です。 ■職務内容： （業務内容例） ・社内各部門・現場のIT戦略推進支援、業務課題の解決、業務改革 ・社内情報システムの企画・提案・新規導入 ・既存システムの更新、機能改修、クラウド移行等の技術支援および運用・保守 ・社内IT環境の整備 ・システム開発業務（要件定義～テストフェーズまで一連の開発工程） ・ユーザサポート業務（ヘルプデスク業務含む） ・大塚グループ他社とのシステム連携、協業 ・情報セキュリティやリスクマネジメントに関する業務 ・その他、IT・社内情報システムに関わる業務全般 ■組織構成： 情報システム部／東京：部長1名、岩手（花巻）：課長1名、一般職2名の4名で業務に取り組んでいます。 ■業務のやりがい： 【影響を肌で感じられる】社内各部門と関わっていく中で、最上流の工程を経験できる環境であるうえに当社の事業を支えるさまざまなシステムに携われることから、インパクト・影響実感は大きいです。 【スキルアップできる】業務範囲が広く職務内容も多岐に渡るため、各分野の業務知識や幅広いITスキルを身に着けられます。 【働きやすさ◎】大塚グループ企業のため安定経営で福利厚生も充実しています。アットホームな雰囲気で女性も多く活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都千代田区神田小川町1-1 日幸神田ビル6階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 528万円～647万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～381,000円 ＜月給＞ 311,000円～381,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業代は含まれておりません ※前職給与・経験を考慮のうえ決定 ※別途住宅補助あり（家賃の70 ％,上限あり）持ち家の場合住宅手当支給 ■昇給年1回（4月）／賞与年2回（夏冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉田製作所

    医療機器メーカー業界
    東京都墨田区江東橋1-3-6
    • 設立 1906年
    • 従業員数 385名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎・錦糸町】問い合わせ対応・部品発注等 ◇業界シェアNo.1の歯科医療機器／残業20H程度
      ～1906 年創業の老舗歯科医療機器メーカー／画像機器・レーザー治療機器で国内シェアNo.1！／残業20h程度／夜勤無／年休125日～ ■募集概要 ・当社は、歯科治療における高精度3D画像を提供できる画像機器やレーザー治療機器（止血用）の開発・設置・メンテナンスを行っております。 ・上記機器において国内No.1シェアを誇る、1906年創業の老舗メーカーです。 ・当社は機器を設置して終わりではなく、その後のメンテナンス（点検・修理）にも力を入れており、お客様からの問い合わせ対応や機器の修理に用いる部品の発注を行っていただける方を募集しております。 ■業務内容： ・実際にメンテナンスを行うフィールドサービスエンジニアのサポートとして、お客様の問い合わせへの対応・メンテナンスに必要な部品の発注を行います。 ・お客様である歯科医院の窓口として、現場のエラーに対する一時的な対応も行うため、商品知識を身に着けエラーを解決していただきます。 ■入社後の流れ （1）工場での研修を通して商品への知識を深める。 （2）OJTを通して、先輩社員の下で一人前を目指します。 ■配属先：8名所属 ・課長1名　係長1名　係長補佐1名　主任1名　メンバー4名 ■働き方 ・残業は月20hほど、働きやすい環境作りに注力しています。 ・フレックス可 ■やりがい ・エラーが起きた機器を復旧させた際に先生から感謝の言葉を頂戴できることが大きなやりがいです！ ・社内の製品設計者と情報共有する機会も多く、ユーザーの声を製品にフィードバックできたり、エラーになりそうな課題を提言して、問題を未然に防ぐことができる点でも、貢献度が高い仕事といえます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区江東橋1-3-6 勤務地最寄駅：JR総武線／東京メトロ半蔵門線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ その他固定手当/月：15,000円～ ＜月給＞ 215,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は住宅手当、賞与を含み、交通費を含まない金額です。詳細は年齢・経験等を考慮し決定します。 ■賞与：基本給の4.2ヶ月分支給※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験歓迎＞フィールドサービスエンジニア◇手に職をつける／業界シェアNo.1の歯科機器／研修充実
      • 締切間近
      ～未経験から手に職をつけられる／画像機器・レーザー治療機器で国内シェアNo.1の歯科機器メーカー／残業20h程度／夜勤無／年休125日～ ■フィールドサービスエンジニアについて ・自社製品を使用している顧客のもとへ赴き、製品の設置サポートやトラブル解決、メンテナンス、場合によっては製品の説明を行ったりするお仕事です。 ・当社では歯科機器の導入を行っているため、顧客は歯科医院の先生です。 ・エラーが起きた機器を復旧させた際に先生から感謝の言葉を頂戴できることが大きなやりがいです！ ■業務内容 ◇ご入社後すぐ ・お客様の問合せ対応 ・受発注業務／伝票処理 など ※上記の対応や工場での研修、先輩社員からのレクチャーを受けながら製品知識を覚えていき、先輩への同行・OJTを中心に徐々にフィールドサービスエンジニアとしての業務を学んでいただきます。 ◇業務に慣れてきたら ・実際にメンテナンスを行うフィールドサービスエンジニアとして、歯科医療機器（イスやレントゲン装置等）の設置から点検・修理にいたる一連のフィールドサービスをお任せいたします。 ・歯科医院様へ社用車で訪問するスタイルで、直接歯科医の先生・衛生士と関わり、自社製品が診療や治療に使用いただいている状況を最前線でキャッチしていただきます。 ■未経験からご入社いただいております！ ・フィールドエンジニアのご経験がない方も複数ご入社されており、長期にわたってご活躍いただいております！ ・工場での研修や、専門知識を持った講師による座学と実機を用いた実技研修など未経験の方でもわかりやすくキャッチアップいただける体制を用意しています！ ・先輩同行などOJTを中心に業務を覚えていただきますので、安心した環境でスキルを身に着けていただけます。 ・未経験の方の独り立ちまでは2～3年ほどを想定しております。 ■配属先：8名所属 ・課長1名　係長1名　係長補佐1名　主任1名　メンバー4名 ■働き方 ・残業は月20hほど、働きやすい環境作りに注力しています。 ・フレックス可 ■やりがい ・社内の製品設計者と情報共有する機会も多く、ユーザーの声を製品にフィードバックできたり、エラーになりそうな課題を提言して、問題を未然に防ぐことができる点でも、貢献度が高い仕事といえます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区江東橋1-3-6 勤務地最寄駅：JR総武線／東京メトロ半蔵門線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ その他固定手当/月：15,000円～ ＜月給＞ 215,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は住宅手当、賞与を含み、交通費を含まない金額です。詳細は年齢・経験等を考慮し決定します。 ■賞与：基本給の4.2ヶ月分支給※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士レビオ 株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティ AIR
    • 設立 2005年
    • 従業員数 399名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全13件
    • 臨床検査機器の設計開発（ソフト・ハード）◆リーダー・管理職候補／東証上場G／体外診断薬シェアトップ級
      ～在宅可／富士レビオグループは、臨床検査薬業界のリーディングカンパニーとして価値あるテクノロジーやバイオマーカー製品を提供する研究開発型企業です～ ■概要： ・当社が展開している臨床検査機器「ルミパルスシリーズ」の機器設計および消耗品設計を牽引いただくリーダーまたは管理職候補を募集します（ポジションはご経験により勘案）。 ・部署の組織運営などピープルマネジメントを行いつつ、各種設計業務の進捗管理、機器クレームに対する営業部門など関連組織との連携などを担当いただきます。 ・入社当初は既存機器を対応いただきますが、将来的には次世代機の開発・設計などにもチャレンジいただける可能性のあるポジションとなります。 ■主な業務内容： ・課の組織運営、ピープルマネジメント ・ルミパルスシリーズの改良対応（ユーザーニーズおよびシーズ対応） ・ソフトウェアのバージョンアップ対応 ・コーディングベンダー対応（仕様設計およびベンダーコントロール） ・装置の設計変更対応（仕様設計及びベンダーコントロール） ・消耗品（試薬ボトル・カートリッジ等）の仕様変更 ・機器クレームに対する調査、検証、改善業務 ・各種仕様変更に伴う検証作業およびドキュメント作成 ・その他、特許リサーチ、設備管理など設計・開発関連業務 ■製品について： ・ルミパルスシリーズは当社の主力臨床検査機器であり、国内医療機関を中心に全国に展開しています。 ・機器を医療機関に設置いただくとともに、専用試薬を当社にて開発・製造・販売することにより、高品質な臨床検査を提供しています。 ■当社について： 【最高レベルの品質】 当社の臨床検査薬は、米国FDAの承認を取得する品質を誇ります。欧米の製薬会社が日本に進出する中で、当社は臨床検査薬を海外に輸出。遺伝子・蛋白関連の診断技術をベースに世界で最高レベルの技術を確立していこうという意志の表れと言えます。 【新型コロナウイルス（SARS-CoV-2）抗原検査キットの承認取得】 2020年5月に承認取得し、「エスプラインR SARS-CoV-2」を販売開始しました。日本に先駆けた、EIAを組み合わせたイムノクロマト法のSARS-CoV-2抗原検出キットとなります。判定時間は30分（陽性は30分以内に判定可能）と短い点が特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 八王子事業所 住所：東京都八王子市小宮町51 勤務地最寄駅：JR中央線／日野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～650,000円 ＜月給＞ 350,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※標準5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】臨床検査機器のアプリケーション設計開発◆プライム上場G／体外診断薬シェアトップ級／在宅勤務可
      ～富士レビオグループは、臨床検査薬業界のリーディングカンパニーとして価値あるテクノロジーやバイオマーカー製品を提供する研究開発型企業です～ ■ポジション概要： ・当社が展開している臨床検査機器「ルミパルスシリーズ」のアプリケーション設計をメインに、ハードウェアの設計まで幅広く関与いただく設計・開発担当者を募集します。 ・入社当初は既存機器を対応いただきますが、将来的には次世代機の開発・設計などにもチャレンジいただける可能性のあるポジションとなります。 ・業務の中に機器の仕様変更（機電系の業務）がありますが、装置設計そのものの経験がなくとも、機器に関連するソフトウェア設計・開発経験があれば、積極的にご応募ください。 ■主な業務内容： ・ルミパルスシリーズの改良対応（ユーザーニーズおよびシーズ対応） ・IoT化に関連するサイバーセキュリティ対応 ・ソフトウェアのバージョンアップ対応 ・コーディングベンダー対応（仕様設計およびベンダーコントロール） ・装置の設計変更対応（仕様設計及びベンダーコントロール） ・各種仕様変更に伴う検証作業およびドキュメント作成 ・その他、特許リサーチ、設備管理など設計・開発関連業務 ■製品について： ・ルミパルスシリーズは当社の主力臨床検査機器であり、国内医療機関を中心に全国に展開しています。 ・機器を医療機関に設置いただくとともに、専用試薬を当社にて開発・製造・販売することにより、高品質な臨床検査を提供しています。 ■当社について： 【最高レベルの品質】 ・当社の臨床検査薬は、米国FDAの承認を取得する品質を誇ります。 ・欧米の製薬会社が日本に進出する中で、当社は臨床検査薬を海外に輸出。 ・遺伝子・蛋白関連の診断技術をベースに世界で最高レベルの技術を確立していこうという意志の表れと言えます。 【新型コロナウイルス（SARS-CoV-2）抗原検査キットの承認取得】 ・2020年5月に承認取得し、「エスプラインR SARS-CoV-2」を販売開始しました。 ・日本に先駆けた、EIAを組み合わせたイムノクロマト法のSARS-CoV-2抗原検出キットとなります。 ・判定時間は30分（陽性は30分以内に判定可能）と短い点が特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 八王子事業所 住所：東京都八王子市小宮町51 勤務地最寄駅：JR中央線／日野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※標準5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1983年
    • 従業員数 359名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 営業事務◆残業月10h◆土日祝休・年休120日◆東証プライム上場G・医療機器商社
      • NEW
      ◇◆◇実務未経験者も歓迎／正社員雇用／平均残業10時間程度／女性が働きやすい環境／東証プライム上場のウイン・パートナーズグループ◇◆◇ 【変更の範囲：会社の規定する業務】 ■業務内容：営業事務職（正社員）として、下記業務をメインにお任せいたします。 ・受発注 ・伝票/資料作成 ・電話/来客対応 ・各拠点からの問合せ対応 ・営業支援 ※スキルやご経験に応じて、お任せできそうな業務から順に担っていただきますので、業界・実務未経験の方もご安心ください！ ■就業環境に関して： 当ポジションの平均残業は月10時間程度ですので、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、産育休取得、育休復職、復職後の時短勤務利用など、女性社員も働きやすい環境が整っております。 《東証プライム上場「ウイン・パートナーズグループ」》 ・2013年に共同持株会社「ウイン・パートナーズ株式会社」を設立し、翌年には東証一部上場を実現。2022年4月にはプライム市場に移行するなど、順調に事業拡大を進めています。 ・日本トップクラスの医療機器商社として、幅広い医療機器メーカーおよび医療機関から信頼を獲得しております。
      ＜勤務地詳細＞ WIN Heart Gate（物流拠点） 住所：東京都大田区西糀谷二丁目8-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 323万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円 ＜月給＞ 223,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月/12月） ■会社業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <湘南>営業事務◆残業月10h◆年休120日・土日祝休◆東証プライム上場G・医療機器商社
      • NEW
      ◇◆◇実務未経験者も歓迎／正社員雇用／平均残業10時間程度／女性が働きやすい環境／東証プライム上場のウイン・パートナーズグループ◇◆◇ 【変更の範囲：会社の規定する業務】 ■業務内容： 営業事務職（正社員）として、下記業務をメインにお任せいたします。 ・受発注 ・伝票・資料作成 ・レンタル資産の管理 ・電話・来客対応 ・各拠点からの問合せ対応 ・営業支援 ・在庫管理 ■就業環境に関して： 当ポジションの平均残業は月10時間程度となっており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 また、産育休取得、育休復職、復職後の時短勤務利用など、女性社員も働きやすい環境が整っております。 〈東証プライム上場「ウイン・パートナーズグループ」〉 ・2013年に共同持株会社「ウイン・パートナーズ株式会社」を設立し、翌年には東証一部上場を実現。2022年4月にはプライム市場に移行するなど、順調に事業拡大を進めています。 ・日本トップクラスの医療機器商社として、幅広い医療機器メーカーおよび医療機関から信頼を獲得しております。
      ＜勤務地詳細＞ 湘南営業所 住所：神奈川県藤沢市鵠沼橘一丁目2番7号 4階 勤務地最寄駅：JR東海道本線・小田急線／藤沢駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 323万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円 ＜月給＞ 223,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月/12月） ■会社業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 ウイン・インターナショナル （ウイン・パートナーズ グループ）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ケアネット

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    東京都千代田区富士見1-8-19住友不動産千代田富士見ビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全32件
    • 【大阪／転勤無】第二新卒歓迎◆製薬企業向け広告企画営業／既存中心◆在宅勤務可◆研修充実◆大手取引多数
      【深耕営業/医師の50%が利用するWEBサービス/全社売上の80％を担う営業部門/コロナ禍業績好調/既存中心/専門領域・新規事業への積極的投資/ご経験を医療×インターネットの分野で発揮しませんか？】 製薬企業に対してマーケティング、販売プロモーション支援を目的に自社媒体『CareNet.com』掲載やWeb講演会、動画広告等の提案営業をお任せします。フロント営業として、顧客である製薬企業と当社学術部門・コンテンツ運用部門の橋渡しとしての役割も担います。 ■組織： 法人営業部 19名(男性11名、女性8名　平均年齢35歳)※全員中途入社 うち2名が大阪勤務です。 ■育成体制： 入社から2週間程度は、業界の知識や当社のサービスなどについての研修。その後、研修内容のアウトプットやロープレと並行して、先輩社員のアポイントに同行し、商談の雰囲気をつかんでいきましょう。2～3ヶ月を目安に独り立ちを目指していただきますが、しばらくは教育担当の先輩社員との振り返りも毎日行うので、じっくりと仕事を覚えられます。 ■働き方: メイン顧客は製薬企業になり、顧客からのお問い合わせが多い状況ですので、既存営業がメインとなります。近郊の顧客が中心ですので、出張の頻度は多くありません。コロナウイルスの状況か、現在はリモートワークと出社を組み合わせながら勤務しています。平均残業20～30h程度で転勤はなく、長く腰を据えて就業が可能な環境です。 ■1日の流れ(例) 出社後メールチェック。急ぎの案件があれば即対応します。 ↓ プロジェクトの進捗を確認し、午後の企業訪問に向かう準備。 ↓ 昼休憩。同僚とランチに行くことも多いです。 ↓ 顧客を訪問し、プロジェクトの振り返りや次回の提案のアポイント。 ↓ 帰社後、持ち帰った課題を確認し、関連部署との打ち合わせ。 ↓ 業務終了。退社。 ■当社の特徴： 【40万人を超える医療従事者が利用する医療情報専門サイト】 当社は「情報技術と映像の力で明日の医療をもっとよくする」ことをミッションとし、インターネットを通じて医師・医療者の日常臨床に役立つ記事や動画等の情報をお届けするとともに、製薬企業に対し、医薬情報提供活動を効率的に行うソリューションを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル8Ｆ 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,106,000円～5,000,000円 固定残業手当/月：74,500円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～516,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例（業績が良い場合の一例） 新卒入社　4年目　27歳　850万円（業績賞与含む） 中途入社　3年目　29歳　800万円（業績賞与含む） 中途入社　4年目　32歳　1,050万円（業績賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／転勤無】※未経験歓迎※製薬企業向け広告企画営業／既存中心◆在宅勤務可◆研修充実◆大手取引多数
      【深耕営業/医師の50%が利用するWEBサービス/全社売上の80％を担う営業部門/コロナ禍業績好調/既存中心/専門領域・新規事業への積極的投資/ご経験を医療×インターネットの分野で発揮しませんか？】 製薬企業に対してマーケティング、販売プロモーション支援を目的に自社媒体『CareNet.com』掲載やWeb講演会、動画広告等の提案営業をお任せします。フロント営業として、顧客である製薬企業と当社学術部門・コンテンツ運用部門の橋渡しとしての役割も担います。 ■組織： 法人営業部 19名(男性11名、女性8名　平均年齢35歳)※全員中途入社 うち2名が大阪勤務です。 ■育成体制： 入社数ヵ月は東京本社にて研修があります。その後もOJT形式で育成を行いますので、未経験でもキャッチアップをいただける環境です。 ■働き方: メイン顧客は製薬企業になり、顧客からのお問い合わせが多い状況ですので、既存営業がメインとなります。近郊の顧客が中心ですので、出張の頻度は多くありません。コロナウイルスの状況か、現在はリモートワークと出社を組み合わせながら勤務しています。 転勤はなく、長く腰を据えて就業が可能な環境です。 ■当社の特徴： 【30万人を超える医療従事者が利用する医療情報専門サイト】 当社は「情報技術と映像の力で明日の医療をもっとよくする」ことをミッションとし、インターネットを通じて医師・医療者の日常臨床に役立つ記事や動画等の情報をお届けするとともに、製薬企業に対し、医薬情報提供活動を効率的に行うソリューションを提供しています。 ※展開サービス※　 製薬会社向け：医薬情報提供サポート「MRPlus」、「Web講演会」等 医療関係者向け：医療ポータル「CareNet.com」、論文検索・管理ツール「PubMedCLOUD」、臨床医学チャンネル「CareNeTV」等 【製薬企業・医療従事者双方のニーズに並走したサービス展開】 生活習慣病からスペシャリティ（がんや希少疾患など）への情報提供の充実を望む製薬企業、キーオピニオンリーダーの生の声を届けるため、ソーシャル機能を備えた医療・医学ニュースサイトをオープンするなど、製薬企業、医療従事者双方のニーズをマッチングさせるためのサービス提供に力を入れております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 501万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,892,032円～5,000,000円 固定残業手当/月：93,200円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,536円～536,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例（業績が良い場合の一例） 新卒入社　4年目　27歳　850万円（業績賞与含む） 中途入社　3年目　29歳　800万円（業績賞与含む） 中途入社　4年目　32歳　1,050万円（業績賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本医学臨床検査研究所

    その他医療関連
    京都府久世郡久御山町大橋辺16-10
    • 設立 1965年
    • 従業員数 341名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全4件
    • 【西宮市】臨床検査（医療機関の受託検体など）※業界大手SRLグループ／臨床検査分野シェアトップクラス
      • NEW
      民間病院やクリニックを中心に、一般検査や迅速検査などの受託検査事業を展開する当社のラボにて、様々な地域の医療機関から回収した「検体」の臨床検査（検体検査）業務をお願いいたします。 ■業務内容： 臨床検査（検体検査）業務をお願い致します。 様々な地域の医療機関から回収した「検体」の検査を行っており、検査の内容は一般検査から特殊検査まであらゆる検査に渡ります。 ※生理機能検査はありません。 ■業務詳細： ・検体の受付、採番 ・検査機器を立上げて作動チェック ・検体、血液／尿等を検査機器や顕微鏡で検査 ・検査データを紙面／通信報告書として出力 ・医療機関へ報告 ※部署によって、勤務時間／検査項目が異なります。 ※検査を行う部署はいくつかに分かれています。 受付部門／血液検査部門／一般検査部門／微生物検査部門／生化学検査部門／遺伝子検査部門／免疫検査部門／病理検査部門／細胞診検査部　など ■入社後の流れ： ・入社から2日間、検査・精度管理・人事制度等のOFF-JTを行います。 ・配属後、部署にてOJTを行います。 ■ポジションの魅力： ・関西トップクラスの臨床検査数を誇る当社では、幅広い知識を習得することも特定分野で専門性を高めることも可能です。 ・臨床検査技師、細胞検査士、看護師、臨床検査センター、検体検査などでの経験、スキルが活かせます。 ■企業概要： 業界大手のSRLグループの臨床検査会社です。 臨床検査のリーディングカンパニーとして業界トップクラスの評価をいただいており、最新の検査機器の導入で快適な検査環境を設け、1965年の設立以来きめ細かなサービスと信頼性の高いデータをお届けし、医療の要望に誠実にお応えして参りました。 近年では新型コロナウイルスの検査／検査試薬に大きく貢献し、国内の主要箇所で行われるPCR検査や抗原検査なども請け負っています。 取引施設も増え事業も順調に拡大しており、今後もSRLとのグループ連携を更に深めながら地域に密着した臨床検査センターとして活動を続け、最先端の検査技術を用いて日本の医療／ヘルスケア業界にこれからも貢献してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 阪神営業所 住所：兵庫県西宮市鳴尾浜2-1-24 杏和総合医学検査センター内 勤務地最寄駅：阪神武庫川線／武庫川団地前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～285,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 205,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月）※標準評価時５ヶ月分 ※業績に応じて特別賞与支給実績あり（2020年度、2021年度） 【年収例】 ・445万円／月給21.5万円+諸手当+賞与／24歳男性（3年目） ・560万円／月給26万円+諸手当+賞与／40歳男性（8年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／久御山】臨床検査技師＜～業界大手グループ×技術力の高さトップクラス／キャリアアップ可能～＞
      ＜～検査数×技術力の高さトップクラス／キャリアアップ可能～＞ ■職務内容： 臨床検査（検体検査）業務をお願い致します。 当社では、様々な地域の医療機関から回収した「検体」の検査を行っており、検査の内容は一般検査から特殊検査まであらゆる検査に渡ります。 ※生理機能検査はありません。 【具体的には…】 ・医療機関から回収した検体を検査機器や顕微鏡等を用いて検査 ・検査データを紙面 or 通信報告書として出力 ・結果を医療機関へ報告 ＊検査を行う部署はいくつかに分かれています。 受付部門・血液検査部門・一般検査部門・微生物検査部門・生化学検査部門・遺伝子検査部門・免疫検査部門・病理検査部門・細胞診検査部　など ※部署によって、勤務時間・検査項目が異なります。 ～入社後の流れ～ ・入社から2日間、検査・精度管理・人事制度等のOFF-JTを行います。 ・配属後、部署にてOJTを行います。 ■企業概要： 業界大手のSRLグループの臨床検査会社です。 臨床検査のリーディングカンパニーとして業界トップレベルの評価をいただいており、最新の検査機器の導入で、快適な検査環境を設けています。 近年では新型コロナウイルスの検査・検査試薬に大きく貢献し、国内の主要箇所で行われるPCR検査や抗原検査なども請け負っています。 順調に事業も拡大しており、10名以上の大量採用を行う事となりました。 最先端の検査技術を用いて日本の医療・ヘルスケア業界に貢献していく当社で活躍してくださる方を歓迎いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府久世郡久御山町大橋辺16-10 勤務地最寄駅：京阪本線／淀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～285,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 205,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月額は経験・能力を考慮の上、決定致します。 ※資格手当5,000円／月（臨床検査技師） ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回（6月・12月）※標準評価時５ヶ月分 ・業績に応じて特別賞与支給実績あり（2020年度・2021年度） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    富士フイルムメディカルサービスソリューション株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区西麻布2-26-30
    • 設立 1977年
    • 従業員数 332名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全43件
    • 【名古屋】〈整備士歓迎〉サービスエンジニア◇夜間・緊急対応無／年休123日／富士フイルムグループ
      【未経験歓迎／整備士歓迎／研修充実／エンジニアに優しい働き方（緊急呼び出しや夜間対応は基本なし）／医療IT領域の大手企業である富士フイルムグループ／福利厚生充実】 ■職務内容： 同グループの医療機器の設置や、既にご導入頂いているクリニックへの保守サポートを担当するサービスエンジニア職になります。1日の訪問頻度は点検、オンコール呼び出しを含み2～3件程度になります。 ■職務内容詳細： 主にCR（デジタル画像診断システム・エックスレイフィルム自動現像機）X線撮影装置の設置、立上げ、定期点検、トラブルシューティング等の技術サポートがメインとなります。医療機関特有の効率的運用のご提案、開発部門へのフィードバック等、安心してユーザーに同社の医療機器をご使用いただけるよう様々な側面からサービス＆サポートするポジションです。 サポート＆サービスの品質を高め、お客様にご提案することで、お客様からの信頼や安心を獲得いただきます。 ■研修制度について： 入社後は約3か月の基礎研修があります。研修センターがあり、機械を実際に解体したり、組み立てたりする研修や、実際にコールセンターに届くお問い合わせ内容を把握していただくための研修もございます。その他、先輩社員とのOJTもじっくり行っており、1人前になるまで手厚くサポート致します。未経験の方でも安心してキャッチアップいただけるよう充実した研修制度をご用意しています。 ■取得できるスキルについて： X線診断装置や医療ITシステム等の幅広い製品がありますので、幅広く多くのスキルを習得可能です。デジタル化・ネットワーク化が加速的に進む医療業界であるため、ソフトウェアやネットワークに関してのスキルも活用される場面も多く、医療機器という枠にとどまらない幅広いスキルを磨けます。 ■緊急呼び出しについて： 大病院とは違い、クリニックがお客様となる為、基本的に夜間に呼ばれることはありません。一方でイレギュラーな自体に備えて当番制（自宅待機）を取り入れており、万が一、対応（出動）が発生した場合、代休を取得いただきます。 ■働き方について： コールセンターでの一次対応を行っており、各エンジニアの負担を軽減するような働き方が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋サービスセンター 住所：愛知県名古屋市中区栄2-12-12 アーク栄白川パークビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,900円～315,700円 ＜月給＞ 222,900円～315,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】サービスエンジニア ◇IT業界のエンジニア歓迎／夜間・緊急対応無／富士フイルムグループ
      【未経験歓迎／IT業界でシステムエンジニアのご経験やテクニカルサポートのご経験をお持ちの方歓迎／研修充実／エンジニアに優しい働き方（緊急呼び出しや夜間対応は基本なし）／医療IT領域の大手企業である富士フイルムグループ／福利厚生充実】 ■職務内容： 同グループの医療機器の設置や、既にご導入頂いているクリニックへの保守サポートを担当するサービスエンジニア職になります。1日の訪問頻度は点検、オンコール呼び出しを含み2～3件程度になります。 ■職務内容詳細： 主にCR（デジタル画像診断システム・エックスレイフィルム自動現像機）X線撮影装置の設置、立上げ、定期点検、トラブルシューティング等の技術サポートがメインとなります。医療機関特有の効率的運用のご提案、開発部門へのフィードバック等、安心してユーザーに同社の医療機器をご使用いただけるよう様々な側面からサービス＆サポートするポジションです。 サポート＆サービスの品質を高め、お客様にご提案することで、お客様からの信頼や安心を獲得いただきます。 ■研修制度について： 入社後は約3か月の基礎研修があります。研修センターがあり、機械を実際に解体したり、組み立てたりする研修や、実際にコールセンターに届くお問い合わせ内容を把握していただくための研修もございます。その他、先輩社員とのOJTもじっくり行っており、1人前になるまで手厚くサポート致します。未経験の方でも安心してキャッチアップいただけるよう充実した研修制度をご用意しています。 ■取得できるスキルについて： X線診断装置や医療ITシステム等の幅広い製品がありますので、幅広く多くのスキルを習得可能です。デジタル化・ネットワーク化が加速的に進む医療業界であるため、ソフトウェアやネットワークに関してのスキルも活用される場面も多く、医療機器という枠にとどまらない幅広いスキルを磨けます。 ■緊急呼び出しについて： 大病院とは違い、クリニックがお客様となる為、基本的に夜間に呼ばれることはありません。一方でイレギュラーな自体に備えて当番制（自宅待機）を取り入れており、万が一、対応（出動）が発生した場合、代休を取得いただきます。 ■働き方について： コールセンターでの一次対応を行っており、各エンジニアの負担を軽減するような働き方が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 広島サービスセンター 住所：広島県広島市中区中島町2-21 カドス広島平和公園ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,900円～315,700円 ＜月給＞ 222,900円～315,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロートニッテン株式会社

    医薬品メーカー業界
    愛知県名古屋市南区桜本町40-2
    • 設立 1961年
    • 従業員数 322名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京エリア】MR◆年休125日／残業月平均20h／直行直帰可／ロート製薬グループ・眼科専業メーカー
      ◇◆直行直帰可・年休125日・残業月平均20時間／知名度の高いジェネリック医薬品展開／ロート製薬グループ◆◇ ■業務内容： 眼科医薬品メーカーである当社にて、MR業務を担当します。 ■業務詳細： 大学病院、基幹病院、病院、医院、調剤薬局および医薬品卸などの医療関係者に対し、様々な医療情報の提供と収集を行います。 営業スタイルは直行直帰となり、1日の訪問件数：5～6件ほどとなります。 ※現時点担当エリア：東京都（新宿区、稲城市、狛江市、多摩市、調布市、八王子市、日野市、府中市、町田市） ※営業時には社用車が貸与され、ETCカード・ガソリンカードが支給されます。また駐車場代等も会社負担となります。 ■特徴： 目薬におけるジェネリック医薬品の分野で60年と長い歴史があるため、当社の名前を知らない方はほとんどいません。 ■当社の強み： 数少ない「眼科専業メーカー」：日本でも数少ない眼科専業メーカーの一社として全国で活躍しています。"点眼薬"と聞くと一見ニッチな領域のように見ますが、少子高齢化が進み緑内障などのニーズが生まれる中でその需要は高まっています。点眼薬は医薬品中でも常用的に利用されることが多いですが、当社は、防腐剤を使わない（目への負荷が少ない）点眼容器を利用している「防腐剤無添加の点眼薬」を有しているのが大きな特徴の一つです。開発時には、かねてから防腐剤を使わない点眼薬に興味を持つドクターが多かっただけに、大きな話題を集め、現在も全国のドクターから評価を得ています。 ■当社について 当社は眼科領域に特化した製薬会社として1961年に設立しました（企業名：日本点眼薬研究所）。2020年には「目の健康を守り社会に貢献する」という志を同じくするロート製薬グループの一員となり、2022年4月から、社名を「ロートニッテン株式会社」に変更いたしました。ロート製薬の医療用点眼薬事業の中核として今後さらに成長していくために、生産拠点を拡大しております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区芝大門2丁目8番13号　 サクセス芝大門ビル9階 勤務地最寄駅：JR浜松町駅・地下鉄大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,510円～264,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：35,000円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 274,510円～326,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・年齢・キャリアを考慮の上、決定いたします。 ※年収には営業手当が含まれます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績：4ヵ月分 ※2021年は決算賞与支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】眼科用の医療機器営業◆ロート製薬G・眼科専業メーカー／年休125日（土日祝）／社会貢献度◎
      ～眼科領域を専門とする医療用医薬品メーカー／ロート製薬グループ／安定性◎／年休125日（土日祝）・当面転勤なし～ ■業務内容 病院やクリニックを訪問し眼科用医療機器の安全使用、適正使用のための啓蒙活動や販売活動を行います。 医師や医療従事者への日々の情報提供、課題の共有を通して信頼関係を構築し、課題提案をするのが主な仕事です。 ■当ポジションの特徴 ・涙道カテーテル市場では約8割のシェアを有し、今後は白内障、緑内障分野の医療機器を開発、販売していく予定で、営業活動のみならず市場のニーズを汲み取り、製品開発へ繋げられる開発型営業を目指しています。 ・少数精鋭の事業部で個人への裁量も多いが、一方で全体での一体感が感じられる事業部です。 ・創業当初の理念である患者にやさしい医療機器の開発をこれからも続けていく上で、新しい分野や経験が無い事にもチャレンジ出来る環境、風土があります。 ・個人の努力が昇給にも反映される環境です。 ■当社の強み ◎数少ない「眼科専業メーカー」です。日本でも数少ない眼科専業メーカーの一社として全国で活躍しています。"点眼薬"と聞くと一見ニッチな領域のように見ますが、少子高齢化が進み緑内障などのニーズが生まれる中でその需要は高まっています。 ◎点眼薬は医薬品中でも常用的に利用されることが多いですが、当社は、防腐剤を使わない（目への負荷が少ない）点眼容器を利用している「防腐剤無添加の点眼薬」を有しているのが大きな特徴の一つです。開発時には、かねてから防腐剤を使わない点眼薬に興味を持つドクターが多かっただけに、大きな話題を集め、現在も全国のドクターから評価を得ています。 ◎目薬におけるジェネリック医薬品の分野で60年と長い歴史があるため、当社の名前を知らない方はほとんどいません。 ■当社について 当社は眼科領域に特化した製薬会社として1961年に設立しました（企業名：日本点眼薬研究所）。2020年には「目の健康を守り社会に貢献する」という志を同じくするロート製薬グループの一員となり、2022年4月から、社名を「ロートニッテン株式会社」に変更いたしました。ロート製薬の医療用点眼薬事業の中核として今後さらに成長していくために、生産拠点を拡大しております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区芝大門2丁目8番13号　 サクセス芝大門ビル9階 勤務地最寄駅：JR浜松町駅・地下鉄大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 368万円～473万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,129円～243,387円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：33,871円～51,613円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・キャリア等を考慮の上、決定いたします。 ※営業日当有（上記年収とは別に支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績：4ヵ月分 ■年収例： 30歳／470万円（固定・みなし手当込） 40歳／500万円（固定・みなし手当込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディーブイエックス株式会社

    医療機器卸
    東京都豊島区高田2-17-22目白中野ビル5F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 349名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全20件
    • 【東京本社】　医療機器海外輸出担当者《スタンダード企業／不整脈治療トップ卸／25年4月品川移転》
      • NEW
      海外輸出準備室において、当社医療機器等の自社製品輸出にかかる全域担当（マネージャークラス）として下記業務をお任せいたします。 ■業務内容 ・弊社開発の医療機器の海外販売担当者 ・諸外国の輸入承認条件と把握し、承認取得のために社内関連部署及び外部製造元との交渉 ・海外における販売チャネルの新規開拓、代理店交渉、顧客訪問、リサーチ等々 ・社内輸出関連部署の指示、管理、サポート ■所属部署の組織構成 室長１名（５０代）、主任１名（４０代） 【企業の特徴】 ■上場の安定基盤／成長企業 設立34年のスタンダード市場上場企業であり、売上を順調に伸ばしている成長企業です。循環器領域に強みをもった医療機器販売会社として、首都圏を中心に全国展開しています。 ■今後更に伸び続ける領域 当社は堅実に安定成長をしています。超高齢社会を迎え、65歳以上の高齢者の人口は引き続き増加することが予想され、当社のビジネスの対象となる循環器系の疾患等は特に拡大が想定されています。 ■今後の事業方針 1. 基盤事業の強化 当社は先進技術知識を駆使し、堅実にシェアを拡大してきています。今後は既存の事業基盤強化を図るとともに全国主要都市への事業展開、拡大を目指します。 2. 人材育成の強化 当社は組織として先進技術知識を維持、発展させるため、人材の育成に注力していま す。人材を育成することが企業競争力となり、他社との差別化につながります。 3. 製品ラインナップの強化 医療現場に近い営業体制を強化し、的確に市場のニーズをくみ取ることで新製品のターゲッティングを行い、パイプラインの獲得に活かします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田2-17-22 目白中野ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／雑司が谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,800円～412,200円 その他固定手当/月：80,000円～150,000円 固定残業手当/月：129,200円～161,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 523,000円～723,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■業績により期末賞与支給 ・賞与：年2回支給 ・昇給・昇格：1回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】自社開発の医療機器営業《業界未経験歓迎＊メーカーの営業スタイル＊上場企業》
      【業界未経験歓迎／異業界営業での経験活かしネクストキャリアに◎／上場企業の安定基盤／不整脈領域トップクラスシェア】 国内外メーカーの虚血関連製品、主には自社開発製品の自動造影剤注入装置「RAQUOS インジェクションシステム」を医療機器販売代理店を通して医療施設に提案営業する仕事です。 ■業務内容： ・製品のデモンストレーション ・導入サポート、操作説明、アフターフォロー ・価格交渉 当社は医療機器代理店ですが、本ポジションはメーカーとしての営業スタイルとなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■自動造影剤注入装置「RAQUOS インジェクションシステム」とは 心臓血管インターベンション治療などで血管造影を行う際の造影剤自動注入装置です。国内の医療現場のニーズを取り入れ、操作性の向上と少量から大量まで正確な造影剤注入を実現した製品です。本システムを使用することで、複数症例での連続使用、造影剤の自動充填や自動エア抜き機能などにより、手技時間の短縮や放射線被ばくの低減、造影剤使用量の削減が期待されます。2021年7月に国内薬事承認取得し、8月に国内販売開始した為、新製品の拡販を期待しております。 ■入社後の流れ： ・配属後は先輩社員との営業同行を通して製品や仕事の流れを理解していただきます。 ■同社について： ・上場の安定基盤／成長企業 設立34年のスタンダード市場上場企業であり、売上を順調に伸ばしている成長企業です。循環器領域に強みをもった医療機器販売会社として、首都圏を中心に全国展開しています。 ・今後更に伸び続ける領域 当社は堅実に安定成長をしています。超高齢社会を迎え、65歳以上の高齢者の人口は引き続き増加することが予想され、当社のビジネスの対象となる循環器系の疾患等は特に拡大が想定されています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区錦1-3-7 平和不動産桜通ビル3階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 411万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～235,000円 固定残業手当/月：59,300円～69,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,300円～304,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■別途インセンティブ制度有 ■業績により期末賞与支給 ・賞与：年2回支給（約5か月分） ・昇給・昇格：1回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区岩本町2-2-3
    • 設立 1960年
    • 従業員数 338名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【茨城／稲敷市】医薬品の品質管理※上場G／年休126日／マイカー通勤可／福利厚生充実
      • NEW
      【異業種・特定技術派遣出身の方も歓迎／創業60年越えの安定優良企業／年間休日126日・完全週休二日／各種手当充実】 ■業務内容： 医療用医薬品及び原材料のサンプリングや各種試験（安定性、バリデーションサンプルを含む）、またラボ管理や環境測定等の業務、GMP関連文書の作成等を含むQC業務全般を担当していただきます。またご経験により、バリデーション、技術移転等の生産技術関連を担当していただく業務もあります。 【変更の範囲：無】 ＜具体的な業務内容＞ ・医薬品及び原材料のサンプリング ・医薬品及び原材料の各種試験（安定性、バリデーションサンプルを含む） 　∟HPLC、GC、UV、IR、KF水分計、施光度計、粒度分布計等を用いた分析業務 　∟データ取りまとめ、報告書作成 ・分析機器、試薬・試液類の維持・管理 ・製造に使用する水、圧縮空気、清浄度等の環境測定 ・GMP関連文書等の新規作成・改訂 ■入社後： ご経験を考慮しつつ、スキルアップのため、幅広く業務に携わっていただきます。 ■組織構成： 茨城（稲敷）工場の人員数は約80名。 その内品質管理課は18名（男性9名、女性9名）となります。 ■当社の特徴： 当社は医療用医薬品の製造販売、体外診断用医薬品の受託製造を行っているジェネリック医薬品メーカーです。業績は堅調であり、2018年には初の海外生産拠点であるベトナム工場も稼働させ、更なる業務拡大を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県稲敷市伊佐部1281 勤務地最寄駅：JR成田線／下総神崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～321,000円 その他固定手当/月：10,000円～75,000円 ＜月給＞ 225,000円～396,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験を考慮の上、年収を提示させていただきます。 ＜モデル年収＞ 30歳（大卒）＋扶養家族（配偶者）＋賃貸入居＝30.8万円／月 35歳（大卒）＋扶養家族（配偶者）＋賃貸入居＝32.6万円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／つくば】医薬品の品質保証※上場G／年休126日／マイカー通勤可／福利厚生充実
      • NEW
      【品質管理から挑戦できる／創業60年越えの安定優良企業／年間休日126日（昨年度実績）完全週休二日／各種手当充実】 ◆業務内容： 医療用医薬品の製造販売、体外診断用医薬品の製造を行っている当社において、医薬品に関する品質保証業務全般を担当していただきます。 ＜具体的な業務＞ ・逸脱・変更・製品品質照査・品質情報・自己点検等への対応 ・GMP適合性調査等への準備や書類作成 ・出荷判定等にかかる製造・品質部門の書類の照査 ・CAPA実施を含む被監査、査察対応　など ※仕事を細分化していないため、工場全体の業務に携わることができます。医薬品製造に不可欠な品質保証に注力し、信頼ある医薬品づくりの中心的業務を担っています。 【変更の範囲：無】 ■組織構成： つくば工場（筑西市）の人員数は約184名。 その内品質保証課は現在16名体制（男性10名・女性6名）です。 ■配属先の組織について： 茨城県西部に位置し、水と緑の公園工場として1977年に操業を開始しました。約9.2万平方メートルの広大な敷地の中で、先発医薬品企業としてのノウハウを取り入れたジェネリック医薬品の製造を行うほか、品質保証の国際標準規格であるISO13485の認証取得による体外診断用医薬品の製造を行い、高品質な製品づくりに励んでいます。また、2014年にはジェネリック医薬品の需要拡大に備え、医薬品工場としてはあまり例のない、全面免震構造の製造棟を増設し、生産体制を整えました。 ■働く環境について： ・フレックス制度などを導入し、ワークライフバランスを取れる環境づくりに力を入れています。 ■入社後のキャリアパス： ご経験を考慮しつつ、将来的には品質保証業務に限らず、管理職を目指していくことも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ つくば工場 住所：茨城県筑西市藤ケ谷字799-1 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／黒子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～321,000円 その他固定手当/月：10,000円～75,000円 ＜月給＞ 225,000円～396,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 特記事項なし ■前職・経験を考慮の上、年収を提示させていただきます。 ■賞与：年2回（実績5ヶ月） ■昇給：あり ※薬剤師手当：2.0万円/月 ＜モデル年収＞ 30歳（大卒）＋扶養家族（配偶者）＋賃貸入居＝30.8万円／月 35歳（大卒）＋扶養家族（配偶者）＋賃貸入居＝32.6万円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明治薬品株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区外神田4-11-3
    • 設立 1948年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【富山】薬剤師/残業月平均10時間以内/完全週休2日制/年間休日122日
      ■職務内容： 薬剤師として、以下の業務を行います。 ・医薬品、医薬部外品等の品質保証 ・医薬品のGMP管理 ・薬事申請書類の作成等 ■職務の特徴： ・外資系製薬メーカーや国内大手製薬メーカーからの受託業務が中心となります。 ・本ポジションでは、委託先や部門内にてコミュニケーションを取ることができる方を求めています。また、英語力がある方は、自身のスキルを活かして業務を行うことができます。 ■組織構成 10名の組織です。 50代の部長、40代次長、30代課長係長2名と30代主任2名、20代一般職4名にて構成しております。 男性が4名、女性が6名です。 ■同社の特徴： 明るく豊かな未来のために同社は顧客の健康をサポートしています。長命だけでなく長寿社会を作るため、同社は独自のノウハウに基づいて、独創的な製品開発、徹底した品質管理、安定的な製品供給を約束し、21世紀のセルフメディケーション時代という大きな流れに貢献していきます。 ・CMO事業…大手製薬メーカーの多種多様な製品を受託製造しています。 ・CHC事業…創業以来、培ってきた技術と知識をベースに同社だから出来る製品開発を日夜探求しています。 　　　　　　　　 最近の生活習慣や美容関連製品を中心に目的や用途にあったユニークな製品の「企画」「提案」「研究開発」に努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 富山工場 住所：富山県富山市三郷６番地 勤務地最寄駅：地方線／越中三郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 376万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～310,000円 その他固定手当/月：40,000円～80,000円 ＜月給＞ 235,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）※年間3～4ヶ月、過去実績4ヶ月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アドバンスト･メディカル･ケア

    病院・大学病院・クリニック
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全33件
    • 【山中湖】会員制総合検診センターの支配人候補　※プライム市場上場リゾートトラストG
      • NEW
      【中途社員比率約90％／実力次第ですぐにキャリアアップができる環境／豊富なキャリアパス】 会員制総合検診センター「グランドハイメディック倶楽部」の施設長（支配人/事務長）として、数値や人材のマネジメント業務をお任せ致します。状況によって支配人としてクレーム対応いただくこともあります。 ■職務内容： ・年度予算（事業計画）の編成、実績管理 ・職員のマネジメント ・医師、コメディカルとの連携、折衝 ・本部との連携、報告 ・検診の運営管理全般（スケジュール、検査項目、受診人数、予約等） ・医療機器、診察材料、薬剤等の購入 ・苦情（クレーム）等の対応、再発防止対策 ・保健所、労働基準監督署その他の所轄官公庁との折衝 【企業の特徴】 ■プライム市場上場グループの安定基盤 東京ミッドタウン（六本木）に本社を持ち、「より健康に、より美しく」を企業理念に、健康長寿社会実現への貢献を目指しております。会員制リゾートホテル事業を展開するリゾートトラスト株式会社（プライム市場上場）のグループ会社という安定した事業基盤を持ちながらも、設立から10年ほどの若い会社であり、スピード感があり新しいチャレンジに溢れた環境です。 ■高価値を提供する二つの事業 ・メディカルサービス事業（エグゼクティブ医療サービス） 東京ミッドタウンクリニックをはじめ、全国で8つの医療施設で一般外来や健康診断、プレミアム人間ドッグ等の幅広い医療サービスを行っております。 ・エイジングケアプロダクト事業（高品質サプリメント・化粧品販売） 医師監修の様々な知見やエビデンスに基づく製品を販売しております。 ■中途社員が多数活躍 社員の9割以上は中途採用で、医療業界に限らず様々な業種、職種から熱意を持った人材が集まっております。社歴や役職、年齢に関わらず、ひとりひとりがアイディアや意見を発信しやすい社風のため、自らの提案を形にしたい方にはフィットしております。 ■早期のキャリアアップも可能 上が詰まっておらず、個人ベースで判断する風土なので、実力や結果に応じて早期での昇格やステップアップが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ ハイメディック山中湖 住所：山梨県南都留郡山中湖村平野562-12（エクシブ山中湖内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は、前職および経験・能力によって決定 ■昇給：年1回（6月）／昇格：年2回（4月、10月）／賞与：年2回（7月、12月） ※平均約4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】＜英語活用／未経験歓迎＞健康診断の営業　※東証プライム上場リゾートトラストグループ
      • NEW
      【中途社員比率約90％／実力次第ですぐにキャリアアップができる環境／豊富なキャリアパス】 人間ドック・健診施設まどの医療施設をプロデュース・運営支援している当社にて、法人への健康診断の営業をお任せ致します。既存顧客フォローも行いますが、新規営業が中心となります。 ■職務内容 ・新規顧客開拓と既存顧客対応にまつわる営業活動全般、契約の受注 ・健診施設の支援業務全般 ・リーフレット等を使用した飛び込みによる開拓営業や架電、社外広報活動を行います。健診サービスについてのＢｔｏＢ営業を行い、既に他社で健診契約のある企業に対しては商品差別化による乗換契約、現在検討中や未契約企業に対して当社サービス導入促進を行います。 ■営業商材 企業向け健診サービス（健康診断、人間ドック）※多数の大手企業と取引実績あり ■営業先 企業人事総務、企業内で社員の健診や福利厚生を扱う部門担当者 ■組織構成 営業は現在７名おり、今回2名の増員採用予定です。また、営業サポート課、営業企画課などサポート部署もございます。 ■魅力ポイント ・商材のサービス差別化が出来ているため、同業界内では営業がかけやすい商材です。格の高い印象や、医療サービスの提供にとどまらない接遇力・ホスピタリティの高さが認められています。 ・“英語対応可”グローバルな対応可能な健診は国内でもまだニッチな領域ですが、 弊社は六本木という外国の方が多い立地で培ったノウハウあり。 ・最新医療機器を導入：国内でも数少ない医療機器を導入している六本木をモデルケースに、日本橋でも高い医療レベルの実現を致します。 【当社の特徴】 ■東証プライム上場グループの安定基盤 東京ミッドタウン（六本木）に本社を持ち、「より健康に、より美しく」を企業理念に、健康長寿社会実現への貢献を目指しております。会員制リゾートホテル事業を展開するリゾートトラスト株式会社（東証一部上場）のグループ会社という安定した事業基盤を持ちながらも、設立から10年ほどの若い会社であり、スピード感があり新しいチャレンジに溢れた環境です。 ■高価値を提供するエグゼクティブ医療サービス 東京ミッドタウンクリニックをはじめ、全国で9つの医療施設で一般外来や健康診断、プレミアム人間ドッグ等の幅広い医療サービスを行っております
      ＜勤務地詳細＞ ミッドタウンオフィス 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー22F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は手当・時間外を含まない金額となります。 ※残業手当全額支給 ※年収は、前職および経験・能力によって決定 ■昇給：年1回（6月）／昇格：年2回（4月、10月）／賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    帝人ナカシマメディカル株式会社

    医療機器メーカー業界
    岡山県岡山市東区上道北方688-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【品川区】営業職（整形インプラントメーカー脊椎部門）※日系企業・固定給／ノルマなし／年間休日125日
      ■職務内容： 整形外科医、大学教授を相手とした医療機器（整形外科向けインプラント／脊椎）の営業を担当していただきます。具体的な内容は下記の通りです。 ・病院のドクターや看護師へ当社製品のPR…症例に合わせた製品のPRを行っていただきます。時には、ドクターへ手術計画や製品の使用方法等のアドバイスを行うこともあり、ドクターや看護師との信頼関係構築が重要になります。 ・代理店（医療機器ディーラー）に対する販売促進の支援活動や情報交換…当社製品を取り扱っている代理店に対し、販売促進の活動の一貫として、当社製品の情報提供や情報交換を行っていただきます。 ・勉強会や製品説明会の企画、運営…複数のドクター、看護師を集め、製品の情報提供の場を企画、運営していただきます。 ■職務特徴 ・ご入社後は約1ヶ月間座学研修を実施、数か月の先輩社員とのOJTを経た後に営業担当者として活躍して頂きます。医療業界未経験の方も活躍しております。 ・基本的には既存先への深耕営業となりますが、現状ドクターや学会での紹介にて新規先の開拓業務も増えております。 ・担当エリア：東京都（23区外）、埼玉県、茨城県、栃木県、福島県 ※上記エリアから担当地域を差配いたします。扱う製品の性質上、対面での商談を行います。直行直帰可能です。 ・繁閑の差はあまりなく計画的な労働環境が見込めます。ただし、土日に手術立ち合いのケースもあります（その場合 は休日出勤手当支給や代休を取得して頂きます）。 ■組織構成 配属先の営業人数は9名で構成されております。20代～50代がバランス良く在籍しています。 ■当社の魅力： ・年間休日125日（完全週休2日制の土日祝休み）で長期休暇もあり、オンオフにメリハリをつけてお仕事に臨めます。 ・外資系と比較し残業時間が少なく、ノルマもないため、給与の浮き沈みが少ないことが特徴です。 ・外資系比較でより精度の高い「日本人の骨格に合わせた人工関節の開発、製品化」でシェア拡大を目指しております。 ・直近5年の離職率は約2％と、社員の定着率が極めて高い企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都品川区勝島1-5-21 東神ビルディング4階 勤務地最寄駅：東京モノレール線／大井競馬場前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～310,000円 固定残業手当/月：28,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 208,000円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：過去実績5.65ヶ月分 ■想定年収には各種手当（地域手当、扶養手当、営業日当等）を含む ■条件に応じ借上社宅規程の適用あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＯＭＰＯヘルスサポート株式会社

    その他医療関連
    東京都千代田区神田淡路町1-2-3
    • 設立 2018年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【千代田区】営業事務（ストレスチェックを通して企業サポート）《土日祝休＊正社員＊残業月10時間程度》
      • NEW
      ＜厚生労働省が義務化したストレスチェックをクライアントと共に並走して運用する社会貢献性の高いお仕事でございます！＞ ■業務概要 顧客（企業・団体等）のストレスチェック等、サーベイサービスの運用事務・管理を担当いただきます。 将来的には、業務改善・効率化、派遣・委託先管理などの業務も担っていただく想定です。 ■業務内容： ・顧客の担当者/社内営業部門/委託先との実施に関する各種事項の連絡・調整（メール・電話） ・顧客から受領した従業員データ（氏名・生年月日・性別・所属等）の前年度データとの照合/不備問い合わせ/修正、および、基幹システムへのセットアップ ・ストレスチェック等の開始から終了までのオプション作業やシステム操作等の顧客からの問い合わせ対応 ・基幹システムからのデータ抽出・集団分析報告書等の作成 ・担当案件全般の進捗管理およびスケジュール調整 ■仕事のサイクル ・顧客毎に担当者がアサインされ、従業員データの受領～ストレスチェック実施・督促～医師面接勧奨手配～集団分析報告書作成までの一連の業務を、約3か月スパンで担当、進捗管理をおこないます。 ・繁忙期は例年8月～11月頃で、複数顧客の作業を同時並行でおこないます。 ・実施スケジュールをもとに、作業期限日に向けて、自身の裁量でスケジュール調整管理をおこないます。 ・顧客企業の人数規模やオプション内容によって、難易度や作業負荷が変動します。 ※繁忙期の残業時間：月平均18時間 ■組織構成： 現在は13名で構成されています。 ■同社の特徴： （1）「SOMPOホールディングス」のグループ会社につき、安定した経営基盤を持っている企業です。連続休暇（5日間連続、原則全員取得）等を整備しています。 （2）業界好調で、社会貢献性の高い事業です。国の政策としても保健指導を積極的に推進しており、健康寿命の延伸等に貢献しています。 （3）女性のはたらきやすい企業を目指し、グループ会社内でも模範とされるよう努めています。育休、産休をしっかりと取得することが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 淡路町ビル 住所：東京都千代田区神田淡路町1-2-3 損保ジャパン神田淡路町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験等を踏まえて決定します。 ※想定年収は法定内残業20時間（18時まで勤務を想定）を含む ■賞与あり（過去実績3.75ヶ月分） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】提案営業※離職防止に寄与する新サービス提案《東証プライム上場SOMPOホールディングス》
      • NEW
      【ニーズが急増し続けるヘルスケア領域／SOMPOグループの豊富なノウハウやデータを基に企業の課題解決をする仕事】 中堅・中小企業の人事総務部門向けに、近年重要視されている課題である「離職防止」に寄与する新サービスをご提案し、課題解決をサポートするアカウントマネジメント業務をご担当いただきます。 ■職務内容： ・新サービスのご提案 ・既存サービスの運用事務 ・WEB上に商品サイトを構築しSaaS型サービスの運用 ・商品サイトからお問い合わせいただいた企業に対する提案営業 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■将来的にお任せする業務： 将来的にはサービス開発・マーケティング・サービス企画などの業務にも携わっていただきます。 ※社会課題に向き合う貢献性の高いサービスであり、マーケットは今後ますます拡大する見込みです。 ■業務の流れ： ・当社サービスにご興味をもっていただいた企業に対し、まずはインサイドセールス（最初のコンタクトでニーズ・課題・実態を把握する）の役割を中心に担当、その後も継続的にコミュニケーション（オンラインシステムや電話、メール等）をとっていただきます。 ・その後、企業への当社サービスの提案・商談や成約後のサービス活用サポートといったアカウントマネジメント業務、サービス改良や拡張等の企画業務も担当いただきます。 ■同社の特徴： （1）「SOMPOホールディングス」のグループ会社につき、安定した経営基盤を持っている企業です。連続休暇（5日間連続、原則全員取得）等を整備しています。 （2）業界好調で、社会貢献性の高い事業です。国の政策としても保健指導を積極的に推進しており、健康寿命の延伸等に貢献しています。 （3）女性のはたらきやすい企業を目指し、グループ会社内でも模範とされるよう努めています。育休、産休をしっかりと取得することが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田淡路町1-2-3 勤務地最寄駅：丸の内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～285,000円 ＜月給＞ 210,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は20時間分（～19時まで勤務）の残業を想定した金額です ※詳細は経験・資格・年齢・能力等を考慮の上同社規定により決定 ■昇給：年1回4月（決定は6月・昇給は4月分より遡及） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3.75ヶ月分（標準評価時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神戸天然物化学株式会社

    医薬品メーカー業界
    兵庫県神戸市中央区港島南町7-1-19本社
    • 設立 1985年
    • 従業員数 302名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全3件
    • 技術系営業職／年休127日／土日祝休／営業未経験可／安定企業
      • NEW
      研究開発受託会社として、大手メーカーを中心に年間600件以上の案件を手掛けている当社にて、受託に関する提案を行い、お客さまと社内の技術部門をつなぐ「技術営業」の仕事をお任せします。 ＜具体的なお仕事＞ 製薬・電機・化学などの既にお取引のあるメーカーへ、＜研究、試作、工業化検討・試作、量産＞を当社にお任せいただくための提案を行います。 既存のお客様からの問合せがベースとなりますが、年に3回の展示会では新規の開拓も行います。 ＜商材について＞ 医薬品、バイオ、機能材料の3分野のうち、いずれかをメインでご担当いただきます。 ＜将来のキャリアパス＞ 日頃の成果や実績を適正に評価し、管理職などへのキャリアアップしていくことも可能。 中途入社のハンデはなく、将来的には、会社の中核を担えるような存在になっていかれることを期待しています。
      神戸本社・東京営業所いずれかの勤務となります。（ご希望を考慮します） 【本社】兵庫県神戸市中央区港島南町7-1-19 ＜交通アクセス＞ 神戸新交通ポートライナー 「計算科学センター」駅より徒歩7分 【東京営業所】東京都千代田区神田紺屋町6 大矢ビル5F ＜交通アクセス＞ JR「神田」駅より徒歩5分 東京メトロ銀座線「神田」駅より徒歩5分 屋内原則禁煙（屋外喫煙場所設置あり）
      月給25万円～ + 賞与年2回（平均支給実績：年4カ月分） ※経験やスキル、年齢などを考慮の上、決定します。
    • 資材・購買／化学のプロ組織で活躍／業界未経験歓迎／土日祝休
      • NEW
      病気に効く医薬品の有効成分やディスプレイなどに使われる電子デバイス用の化合物を当社で受託開発から製造まで行っています。 ＜具体的な業務内容＞ ◆化学品の原材料調達業務 └サプライヤー開拓、既存サプライヤーと折衝、購買（価格交渉） ◆コスト削減の計画や実行 ━━━━━━━━━━ 仕事の流れ（原料調達） ━━━━━━━━━━ ▼積算（各事業部にて） ▼受注 ▼発注依頼（各事業部より） ▼国内外サプライヤー（規格・品質・信頼度）相見積 ▼発注 ▼納品まで資材課が主管（売掛け処理、入荷までの結果チェック） ※国内外＝国外は中国と欧米となります。 ━━━━━━━━━━━ 三宮駅からアクセス良好 ━━━━━━━━━━━ 当社は高い先端技術を武器に、安定した成長を続けています。腰を据えて長く活躍したいという方にとっても最良の環境です。勤務地はポートアイランドにある本社。「三宮駅」からのアクセスも良好で、神戸新交通ポートアイランド線で約14分です。 -『神戸でスキルを発揮したい』 -『安定企業で長く勤めたい』 そんな方にもぴったりです。
      【本社（ポートアイランド）】 兵庫県神戸市中央区港島南町7-1-19 ★U・Iターン必見！／交通費や引越代や家賃補助などの制度あり 【アクセス】 兵庫県神戸新交通ポートアイランド線 「計算科学センター」駅より、徒歩6分 ★「三宮」駅から「計算科学センター」駅までは、神戸新交通ポートアイランド線で約14分です。 ■受動喫煙対策／分煙：喫煙所あり
      月給22万円～ + 賞与年2回（平均支給実績：年4.4カ月分） ※年齢・経験・スキルなどを考慮して支給額を決定します。
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    株式会社ノーザ

    その他医療関連
    東京都中野区中央1-21-4ノーザビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 279名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全13件
    • 【北海道／歯科衛生士・医療事務歓迎】歯科医院用システムのインストラクター職※医療×IT／年休125日
      • NEW
      【プライム上場株式会社NSDの子会社／業界未経験歓迎／既存顧客中心／有給消化率68％／年休125日／フレックス／直行直帰可】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■求人概要 当社は歯科医院で使用される医療用システム(電子カルテ、会計システム等)の開発・販売を行っております。本ポジションでは歯科医院スタッフへ当社製品（レセプトコンピューター、電子カルテ、受付システムなど）の操作方法を説明・指導するインストラクターとしての業務をお任せします。 ■担当業務 歯科医療向け当社製品（レセプトコンピューター、電子カルテ、受付システムなど）を使っている歯科医院のドクターや歯科衛生士、受付事務の方に向けて下記業務を行います。 ・当社製品の操作説明 ・導入前後のアフターサポート（お問合せ対応・設定変更など） ・操作説明時の資料作成 ■入社後の流れ 入社後は、自社製品の使用方法や保険制度など、業務に必要な知識を一から説明致します。ほとんどの先輩社員の方が未経験から入社しており、困ったときは周囲の先輩社員が親身に相談に乗ってくれますので、経験、知識がなくても安心して業務をキャッチアップいただけます。 ■キャリアステップ スキルやご経験にあわせて、マネージャーへの昇格や、企画部門での活躍、メンバーの教育研修講師など、幅広くキャリアアップを実現できる環境が整っています。 ■当社について ノーザは歯科医療情報システムのトップクラスメーカーとして製品、人、医療機関、企業をつなぐことで、そこから広がる医療現場の明るい未来を創造することを目指してお客様に最適なソリューションを提供していきます。全国の導入件数は約1万件の実績を誇り、多くの医院様から「ノーザのシステムを選んでおけば安心。」というお声を頂いています。 ■特徴・魅力： 【抜群の働きやすさ】 年間休日は125日と豊富で、月の平均残業時間も20時間程です。仕事とプライベートのメリハリを付けて働ける環境が整っています。休日出勤や出張が発生した場合には、別途手当もつきます。またコアタイムなしのフレックス制度を導入しており、業務量に応じてご自身で裁量をもって働けることも魅力です。会社としても、社員の方に長く、安心して働いていただけるような取り組みに力を入れており、女性だけでなく男性の育児休暇取得も推進しております。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市中央区北5条西12丁目2番地 ベルックス北5ビルA館5F 勤務地最寄駅： 地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～286,000円 ＜月給＞ 240,000円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給/年1回（4月）、賞与/年2回（7月、12月） ※ご経験やスキル、年齢に応じて当社規定を基に判断致します。 ※残業代は100％支給、みなし残業の設定はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】歯科医療システムの提案営業(既存顧客中心)※医療×IT／年休125日／フレックス
      【プライム上場株式会社NSDの子会社／業界未経験歓迎／既存顧客中心／有給消化率68％／年休125日／フレックス／直行直帰可】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■求人概要 当社は歯科医院で使用される医療用システム(電子カルテ、会計システム等)の開発・販売を行っております。本ポジションでは既存顧客を中心に当社製品の提案営業をお任せ致します。 ■業務内容 取引のある歯科医院、協業している代理店に対して、当社製品の提案営業を行って頂きます。具体的な業務は下記になります。 ・歯科医院へのヒアリングと当社製品の提案～契約業務 ・ドクター、歯科衛生士等に対する製品説明、プレゼンテーション ・歯科医療システムの納品対応 ・既存顧客への定期訪問(システムサポートやメンテナンスに関するご案内) ■担当商材 歯科医院で使用される電子カルテ、会計システム、予約管理システムなどになります。歯科医院の状況に応じて最適なソリューションを提供しています。 ■研修体制 入社後１ヶ月程度をかけ医療業界の基礎知識を学んでいただきます。その後、自社製品の研修も実施していきます。実際にお客様先に伺い作業する際は、先輩が同行しますので、わからないことや困ったことは何でも聞ける体制を整えています。 ■キャリアパスについて 将来的にはチームリーダーやマネージャーといったマネジメント業務もお任せしたいと考えています。その他、新システムやサービスのプロジェクト立上げ、本社の製品保守、製品改善部門へのキャリアチェンジも可能です。 ■当社について： 1979年に歯科用レセプトシステムのソフトウェアメーカーとして創業。同社製品の研究開発から販売・保守、導入サポートまでを一貫して手掛ける歯科医療情報システムの総合ソフトウェアメーカーです。 ■本ポジションの魅力： 【抜群の働きやすさ】 年間休日は125日と豊富で、月の平均残業時間も20時間程です。有給取得率も約68％(2022年度実績)と仕事とプライベートのメリハリを付けて働ける環境が整っています。スーパーフレックス制度を導入しており、業務量に応じてご自身で裁量をもって働けることも魅力です。会社としても、社員の方に長く、安心して働いていただけるような取り組みに力を入れており、女性だけでなく男性の育児休暇取得も推進しております。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区上小町544 TAKEI BLDG 3F 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～307,000円 ＜月給＞ 250,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給/年1回（4月）、賞与/年2回（7月、12月） ※ご経験やスキルに応じて当社規定を基に判断致します。 ※残業代は100％支給、みなし残業の設定はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベックマン・コールター・三島株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    静岡県駿東郡長泉町東野454-32
    • 設立 1978年
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡】医療機器の機械設計《転居補助有＊残業20ｈ程度》◆世界120ヵ国に展開のグローバルカンパニー
      【機械・電気設計経験者多数活躍／世界を代表するグローバルライフサイエンスカンパニー／世界で6万名が所属する企業グループ／米国Fortune 500ノミネート実績有】 医療機器の多岐に渡るVAVE業務（メカ、電気部品の設計変更及び検証）をお任せします。 ■職務詳細 ・設計変更後の生産移管 ・作業基準書・図面の修正　CAD利用、Excel, Word ・評価レポート作成 ・コスト削減を目的とした設計変更業務としてメカ、電気部品の選定と評価 （購買業者関わり有り） 　部品評価はメカ、電気に関する性能、機能確認となる。 ・海外出張の機会が今後発生する可能性あり。 ・設計変更のレビューを開発、サービス、営業、品質部門と行い設計変更内容について調整。 ・製造現場には具体的な作業指示。 ■入社後の流れ OJTを通して業務内容を学んでいただきます。約1年ほどアドバイザーが付くので安心して業務することができます。 ■組織：VAVEチームに所属 部品サプライヤーの新規開拓をする購買チームと原価低減を目的とする設計エンジニアからなるVAVEチームのうち、配属先チームはマネージャー1名、メンバー7名です。 ■キャリアパス VAVEチームだけではなく弊社関連部門（テクニカルオペレーショングループ ・新製品の設計部門・生産管理、品質管理部門）のキャリアパスがございます。 また、アメリカや中国の工場でキャリアを歩むことも可能でございます。 ■当社の特徴： 【世界120ヵ国に展開のグローバルカンパニー 】 ベックマン・コールターは米国に本社を置き、世界120カ国以上で「ヘルスケアの改善」をミッションにビジネスを展開するグローバルカンパニーです。ライフサイエンス分野、臨床検査分野という2つの分野で事業を構成しており、幅広い製品・サービス・ソリューションを提供しています。また、世界をリードする多角企業グループであり、グローバル全体で66,000名の社員を抱えるダナハーコーポレーションの一員でもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 三島事業場 住所：静岡県駿東郡長泉町東野454-32 勤務地最寄駅：御殿場線／長泉なめり駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～533,334円 ＜月給＞ 330,000円～533,334円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■季節賞与：年2回（7月・12月）※出勤率を勘案し、想定年収のうち20％分を2回に分けて支給 ■インセンティブ賞与：年1回（3月）※会社業績、個人業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡】【未経験者歓迎】医療機器の機械設計《転居補助有》◆世界120ヵ国に展開のグローバルカンパニー
      【未経験歓迎／機械・電気設計経験者多数活躍／世界を代表するグローバルライフサイエンスカンパニー／世界で6万名が所属する企業グループ／米国Fortune 500ノミネート実績有】 医療機器の多岐に渡るVAVE業務（メカ、電気部品の設計変更及び検証）をお任せします。 ■職務詳細 ・設計変更後の生産移管 ・作業基準書・図面の修正　CAD利用、Excel, Word ・評価レポート作成 ・コスト削減を目的とした設計変更業務としてメカ、電気部品の選定と評価 （購買業者関わり有り） 　部品評価はメカ、電気に関する性能、機能確認となる。 ・海外出張の機会が今後発生する可能性あり。 ・設計変更のレビューを開発、サービス、営業、品質部門と行い設計変更内容について調整。 ・製造現場には具体的な作業指示。 ■入社後の流れ OJTを通して業務内容を学んでいただきます。約1年ほどアドバイザーが付くので安心して業務することができます。 ■組織：VAVEチームに所属 部品サプライヤーの新規開拓をする購買チームと原価低減を目的とする設計エンジニアからなるVAVEチームのうち、配属先チームはマネージャー1名、メンバー7名です。 ■キャリアパス VAVEチームだけではなく弊社関連部門（テクニカルオペレーショングループ ・新製品の設計部門・生産管理、品質管理部門）のキャリアパスがございます。 また、アメリカや中国の工場でキャリアを歩むことも可能でございます。 ■当社の特徴： 【世界120ヵ国に展開のグローバルカンパニー 】 ベックマン・コールターは米国に本社を置き、世界120カ国以上で「ヘルスケアの改善」をミッションにビジネスを展開するグローバルカンパニーです。ライフサイエンス分野、臨床検査分野という2つの分野で事業を構成しており、幅広い製品・サービス・ソリューションを提供しています。また、世界をリードする多角企業グループであり、グローバル全体で66,000名の社員を抱えるダナハーコーポレーションの一員でもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 三島事業場 住所：静岡県駿東郡長泉町東野454-32 勤務地最寄駅：御殿場線／長泉なめり駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,667円～416,667円 ＜月給＞ 266,667円～416,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■季節賞与：年2回（7月・12月）※出勤率を勘案し、想定年収のうち20％分を2回に分けて支給 ■インセンティブ賞与：年1回（3月）※会社業績、個人業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    湧永製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市淀川区宮原4-5-36ONEST新大阪スクエア5F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 278名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【広島】薬剤師資格者向け／理系総合職ポジションサーチ※医薬品業界未経験者歓迎※
      ◇滋養強壮剤部門トップシェアの「キヨーレオピン」シリーズが主力商品◇～UIターン歓迎／寮社宅有／自主技術の開発による優れた製品を通じて広く社会に貢献～ ■業務内容： 弊社生産部門の薬剤師資格者向けポジションサーチの募集です。様々な職種を経験していただき、将来的には工場の管理薬剤師の候補となるポジションです。 ご応募の際は、ご経験、キャリアの考え方、適性等に合わせてお一人毎に個別に職種を検討させて頂きます。 ■業務詳細： ・生産管理・・・医薬品製造における生産計画立案 ・品質管理・・・原料及び製品の品質試験業務（機器分析、微生物試験） ・品質保証・・・医薬品の品質保証業務、薬事対応 ・製剤設計・・・一般用医薬品、および健康補助食品の製剤設計、製品改良 ※いずれの職種も未経験の方のご応募歓迎です。入社後はOJTを中心にしっかりサポート致します。お仕事は少しずつ慣れて頂く予定です。 ■募集背景： 現在、当社では薬剤師資格者の世代交代を含めた人員体制強化を進めています。薬剤師の資格を活かして医薬品の製造や品質管理に携わりたい方を募集致します。 ■当社の特徴： 当社は創業以来『セルフメディケーション』を提唱しています。これは「自分の健康は自分で守る」つまり、人間の体に本来備わっている自然治癒力を最大限に発揮させることで、病気を予防したり回復を促すという考え方です。 AGE（熟成ニンニク抽出液）を主原料とした「キヨーレオピン」をはじめとする滋養強壮剤レオピンシリーズも、そのような考えから誕生しました。他にも天然素材を主原料とする保健薬を中心にさまざまな医薬品を開発し、日本のみならず、世界の人々の健康に奉仕しています。
      ＜勤務地詳細＞ 広島事業所 住所：広島県安芸高田市甲田町下甲立1624番地 勤務地最寄駅：JR芸備線／甲立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※ご年収は経験によって変動致しますので、ご了承ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】設備保全（医薬品製造）※業界不問／設備メンテナンス・新規設備導入の管理など◇基本土日祝休み
      ◇滋養強壮剤部門トップシェアの「キヨーレオピン」シリーズが主力商品◇～UIターン歓迎／寮社宅有／自主技術の開発による優れた製品を通じて広く社会に貢献～ ■業務内容： 医薬品・健康補助食品製造工場における、工場内設備のメンテナンスや設備導入・更新の企画・管理をご担当いただきます。 具体的には下記の業務となります。 ・設備メンテナンス…修理対応/故障対応/日常点検の推進、提案 ・新規設備導入時のマネージメント、製造現場との調整、交渉、装置メーカーへの発注・仕様検討。 ・老朽設備の更新、更新時のマネージメント ■業務の特徴： 生産部門には主にキヨーレオピンなどの液剤を作る部署、錠剤・カプセルなどの固形剤を作る部署、試薬・診断薬を作る部署の3つの課があり、それぞれの課に対して設備保全や設備導入・更新を担当していただきます。将来的なマネジメント候補として活躍を期待しています。 同社の製品は、一つ一つ作り上げるため、ものづくりの醍醐味を味わうことができ、実際に生産現場に入ることも多い業務です。 製造現場担当と協力して、新規設備の導入や更新を計画的に実施しますので、設備担当として提案が可能です。 ■組織構成： 現在20代～60代まで幅広い世代の社員が6名在籍しています。当事業所の社員は安芸高田市・三次市・東広島市・広島市エリアから通勤しています。 ■当社の特徴： ・当社は創業以来『セルフメディケーション』を提唱しています。これは「自分の健康は自分で守る」つまり、人間の体に本来備わっている自然治癒力を最大限に発揮させることで、病気を予防したり回復を促すという考え方です。 AGE（熟成ニンニク抽出液）を主原料とした「キヨーレオピン」をはじめとする滋養強壮剤レオピンシリーズも、そのような考えから誕生しました。他にも天然素材を主原料とする保健薬を中心にさまざまな医薬品を開発し、日本のみならず、世界の人々の健康に奉仕しています。
      ＜勤務地詳細＞ 広島事業所 住所：広島県安芸高田市甲田町下甲立1624番地 勤務地最寄駅：JR芸備線／甲立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※ご年収は経験によって変動致しますので、ご了承ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ティーペック株式会社

    その他医療関連
    東京都台東区上野5-6-10HF上野ビルディング
    • 設立 1989年
    • 従業員数 289名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【上野】社内SE◆業務システム企画～運用保守等／PL・PM候補／所定労働７H
      ■業務概要： ・ベンダー管理（仕様調整、コスト管理、進捗管理、品質管理など） ・自社基幹業務（コンタクトセンターシステム、契約管理システムなど）のアプリケーションの企画～開発～運用・保守、ならびにインフラ環境の構築・運用保守 ■組織構成： ・システム部：部長（50代） ・企画開発課：課長（40代）、マネージャー（40代)1名、係長（50代)1名 ・本募集ポジション、主任（30代)1名、主任（30代）1名 ※システム部には、企画開発課の他に11名の社員が在籍しています。 ■当社について： ・増え続ける労働者のメンタル不調、企業でのストレスチェック実施の義務化、「健康経営」への注目の広がり等を受け、当社のサービスへのニーズが高まり、事業を拡大しています。 ・社員全員が中途入社で、様々な業種業界の出身者が在籍し活躍しています。中途入社というハンデは一切ありません。 ・健康経営優良法人【ホワイト500(大規模法人部門)】に8年連続で認定されました。 （経済産業省HP）https://kenko-keiei.jp/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野5-6-10 HF上野ビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／仲御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 471万円～728万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～424,000円 ＜月給＞ 272,000円～424,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、面接後、スキル・経験年数等を踏まえ職務等級・階層等により決定 ※想定年収には、想定残業月20時間分の手当を含みます。 ■定期昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）※他決算賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原・上野エリア】コンタクトセンターでの健康相談業務（看護師/保健師/助産師）
      【8年連続「ホワイト500」企業認定／総合ヘルスケア関連サービス企業／業界最大級／福利厚生充実／社員喫煙率0％／中途入社活躍企業】 ■職務概要： 弊社の中核業務であるメディカルコンタクトセンター（コールセンター）での募集です。 最新の高度なシステムを完備し、24時間・年中無休で、健康相談をはじめとする各サービスの相談業務をお任せします。 ■職務詳細： ・電話・Eメールによる当社の会員への健康、医療、看護、介護などの相談業務 ・パート社員の管理・指導業務 ■勤務日時は毎月のシフト表により決定します ※土日祝の勤務は、各月の休日数の6割程度発生見込みです ・日勤　 9:00～17:00 ・遅番　12：00～20:00　※月1~2回程度 ・夕勤　14：00～22：00　※月2～3回程度 ・当直　17：00～翌9：00（休憩1H＋仮眠（休憩）3H）　※月4回程度、当直明けは翌9：00まで休み ■同社の魅力： 【総合ヘルスケア関連サービスのパイオニア＆リーディングカンパニー】 当社は電話健康相談事業のパイオニアとしてだけでなく、医師手配紹介事業、メンタルカウンセリング提供事業のリーディングカンパニーとして成長を続けてきました。日本の“健康インフラ”を目指し常に新サービスを開発、提供し続けています。 【安定成長／業績好調】 ”従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人”として、健康経営優良法人2023(大規模法人部門)に認定されました。 2017年度から始まった本制度で、当社は8年連続の認定となりました。 また、健康経営度調査結果の上位500法人が認定される『ホワイト500』にも選ばれています。 【福利厚生／手当充実】 住宅、家族、資格、役職、職務など各種手当が充実しています。非喫煙に対して支給される健康手当や、社員健康促進の為のスポーツクラブ利用補助やウェアラブル端末の支給、さらには常に測定している歩数で表彰もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京メディカルコールセンター 住所：東京都台東区上野5-6-10 HF上野ビルディング 勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 484万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 当直手当あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 その他固定手当/月：89,400円 ＜月給＞ 329,400円～359,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記「月給」「想定年収」はシフト手当を含みます。 ・遅番手当：1,000円/日 ・夕勤手当：1,200円/日 ・当直手当：13,000円/日　 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■別途決算賞与制度がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    奈良県葛城市新村214-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全6件
    • 【奈良】品質管理担当～東証上場企業DyDoグループ／有名商品のOEM実績多数～
      • NEW
      【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・当社の品質管理部門において、製品試験や定量試験、原料試験等を担当していただきます。 ・身近なドリンク剤や医薬品の安全を守る品質管理職として、やりがいを持って働ける環境です。 ■キャリアパス： 将来的には品質管理部の責任者となっていただけるような方を募集しており、入社直後は定量試験を主にお任せしますが、将来的にはそれ以外の品質管理業務も含め幅広くお任せし、キャリアを広げていただきます。 ■働き方：多能工化の考えのもと仕事を平準化し、残業時間も可視化することで、全社的に残業時間の抑制に努めています。 ■当社に関して： 当社は、OEM（受託製造）事業を主に行っており、医薬品・医薬部外品・清涼飲料水の製造を行っています。多くのメーカーから技術、品質、実績を評価され、多種多様な委託を受ける当社は、60年以上にわたり事業を展開しています。例えば、栄養ドリンクの「アリナミン7、アスパラドリンク、エスカップ」は、実は当社が製造をしています。多種多様なドリンク剤の製造が可能で、1日最大約170万本の生産が可能な設備を備えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県葛城市新村214-1 勤務地最寄駅：近鉄御所線／忍海駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）（1.5％） ■賞与：年2回（夏・冬）※昨年度実績：4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良】品質保証担当 ～東証上場企業DyDoグループ／有名商品のOEM実績多数～
      医薬品・清涼飲料水・食品等の品質保証業務全般に携わっていただきます。 まずは、下記業務の中から適性に応じて少しずつお任せ致します。 最終的には、下記業務を網羅し幅広い業務に携わっていただき、製品の安全性と品質を担保する重要なポジションをお任せします。 当社の商品を世の中に流通させるか否かの最終チェック機関であり、責任かつやりがいのあるポジションです。 ・製造記録、試験記録を確認の上、出荷可否の判定 ・原薬、原料、資材の安全性担保の為、各メーカーに出向いての監査対応（年に数回程度） ・調合・充填エリアの環境検査結果レビュー ・最終製品の検査(最終製品検査結果のレビュー) ・外部認証機関の監査対応(ISO9001､FSSC22000) ・顧客メーカー及び消費者からのクレーム対応 ・クレーム及びトラブルの原因追及・再発防止策の公安 ・GMP等手順書などの作成業務 ・教育訓練 ■働き方：多能工化の考えのもと仕事を平準化し、残業時間も可視化することで、全社的に残業時間の抑制に努めています。 ■当社に関して： 当社は、OEM（受託製造）事業を主に行っており、医薬品・医薬部外品・清涼飲料水の製造を行っています。多くのメーカーから技術、品質、実績を評価され、多種多様な委託を受ける当社は、60年以上にわたり事業を展開しています。例えば、栄養ドリンクの「アリナミン7、アスパラドリンク、エスカップ」は、実は当社が製造をしています。多種多様なドリンク剤の製造が可能で、1日最大約170万本の生産が可能な設備を備えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県葛城市新村214-1 勤務地最寄駅：近鉄御所線／忍海駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＹＢＥＲＤＹＮＥ株式会社

    医療機器メーカー業界
    茨城県つくば市学園南2-2-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全8件
    • 【つくば】医療・福祉施設向け営業担当者（東京・埼玉エリア担当）◆グロース上場
      医療用装着型サイボーグHALをはじめとする、医療・自立支援・作業支援デバイス等の新規顧客開拓、新規商談、顧客フォローに関する業務を担当いただきます。これまでの医療やリハビリテーションに関するご経験を活かして、先端のケアに一緒に取り組んでいただける方を募集しています。 ■業務詳細 1. 医療・福祉施設等の新規顧客開拓（リード開拓） 2. 医療・福祉施設等に対する新規商談・製品デモ 3. 既存顧客に対するフォローアップ（契約更新・アップセル・クロスセル） 4. 展示会等イベント対応 ※ステークホルダーは、院長、事務長等の経営者から、医師および運用現場（理学療法士等）まで広範囲におよびます ※在宅勤務をベースに東京・埼玉エリアの外回りを担当いただきます。 ■取り扱い商材 HALRをはじめとした医療機器となります。技術流出を防ぐため、すべての製品はリース契約となります。 ・下脚タイプ 40万/月・台 ・単関節タイプ 8-10万/月・台 ・腰タイプ 5-6万/月・台 ■入社後について： HALなど担当製品の実機研修（約２週間）。 営業未経験の方にはOJTを中心とした研修など業務を遂行いただくにあたり必要なサポートを実施しています。（約半年間） 現場配属後：既存顧客から対応していただき、その方の状況に応じて新規顧客も担当していただきます。 ■魅力 ・最先端の機器を使ったリハビリサービスの提供を担える ・超高齢化社会におけるあらゆる社会課題を、当社独自の革新的なテクノロジーで解決する高い社会貢献性 ■ロボットスーツHALの特徴 ・HAL（Hybrid Assistive Limb）とは、体に装着することによって、身体機能を補助することができる世界初のサイボーグ型ロボットです。 ・HALの応用分野は幅広く、医療、福祉・介護分野における身体機能に障害がある方への運動訓練支援、自立動作支援、介護支援をはじめ、工場などでの重作業支援、災害現場でのレスキュー活動支援、エンタテイメントなど、幅広い分野での適用が期待されています。 ・特に政府は医療分野を成長戦略の柱に掲げており、事業の将来性に期待が持たれています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市学園南2-2-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給します。 ・昇給年1回 ・賞与（給与形態に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／つくば】PLC及び電気回路設計エンジニア
      ■業務概要： 自社開発の清掃ロボットがエレベータ連動するためのエレベータ連動ユニットにかかる業務全般をお願いします。 作業員の高齢化や労働力不足が深刻化する清掃現場において、人とロボットがインタラクティブに協働し、安全かつ効率的な清掃業務を実現し、清掃品質のさらなる向上を目指して清掃ロボットを自社開発しています。 都市づくりの一環としても弊社の清掃ロボットが活躍しており、エレベータ連動ユニットを設置することで、各社のエレベータとロボットが無線通信で連動します。それにより、ロボットが人を介さずに自動でエレベータ昇降し、複数フロアをロボット自ら移動して作業を続けることができます。 ■業務詳細： ・PLC及び電気回路設計（設備設計） ・仕様決め ・ユニットの設置作業 ・故障、トラブル時の調査・顧客対応 ■組織構成： ＜清掃ロボットを含む、移動型ロボットの開発プロジェクトの体制＞ 下記の領域を得意とするエンジニアでプロジェクトのチームが構成されています。 ソフトウェア：ROS/ROS2での開発、組み込み、クラウドサーバー メカ：フレーム設計、樹脂製系 電気：回路設計、基盤設計、モーター設計、EMC対策　など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県つくば市学園南2-2-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 経験、能力等を考慮し、当社規定により支給します。 ■昇給：年1回 ■諸手当：深夜残業手当、休日出勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンセイ医機株式会社

    医療機器卸
    福島県郡山市昭和2-11-5
    • 設立 1935年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【郡山】営業◆メンテナンス業務もお任せ／年休126日／残業20H／スタンダード上場G／土日祝休
      【創業88年／スタンダード上場グループ／ノルマなし／東北有数の医療機器総合商社／教育体制・福利厚生充実◎】 福島県内トップシェア”の医療機器総合商社「オルバグループ」として、最新・最善の医療情報を提供し、「命」に直結する医療の現場を支えています。 ■業務概要： 郡山本店勤務で、主に医療機器のメンテナンス業務に携わっていただきます。納品、取扱説明、オンコール、修理等への対応、製品引上げや修理、保守点検対応など、機械の技術的な知見がある方を求めています。 【業務の範囲内容】 （雇入れ直後）医療機器営業業務、付随する業務 （変更の範囲）会社の定める業務 ■研修体制： 入社後は研修や勉強会、先輩社員によるOJTで知識を習得いただきますので、未経験の方でもチャレンジ可能です。しっかりとしたグループ独自の研修体制があるため、異業種から入社した方も半年から1年程で一人で営業に向かう方もいます。 【研修（1）：オルバアカデミー】先輩社員が講師となり社会人の基礎を学べるベーシックな講座から営業に関する講座を実施しています。 【研修（2）：社内教育制度】コンプライアンスや医療機器の法律に関する知見などを深めるために毎月実施しています。 ■働き方： ・月平均残業20時間、年間休日126日（土日祝）と無理なく働くことができます。また、状況に応じて直行直帰やリモートワークも可能です。 ・業務都合により休日出勤になる場合があります。（振休取得可能） ■当ポジションの魅力 ・創業88年の歴史、県内で4割ほどのシェアがあり、地域で培ってきた信頼関係があります。そのため、なにかあればご依頼をいただける関係性は構築されており、比較的営業のしやすさはあると思います。 ・取り扱う商品が豊富なため、定期的に社内やメーカーでの勉強会を実施しています。任意での参加にはなりますが、積極的に勉強会に参加することで常に最新の情報を得られ、ドクターや医療機関の方への情報提供に活かしています。 ■その他留意事項： ・社有車、ガソリンカード貸与します。通勤や営業にご使用ください。 ・入社が決まりましたら、ご自宅に社有車1台分の駐車場をご用意ください。（自己負担）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県郡山市昭和2-11-5 勤務地最寄駅：JR郡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～282,000円 固定残業手当/月：31,563円～44,063円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,563円～326,063円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■昇給：年1回（1月あたり 1.00％ ～ 3.00％／前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績4.3ヵ月分） ■年収例：25歳（入社3年目）380万、30歳（入社8年目）420万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島市】医療機器商社のルート営業※年休126日／残業20H／スタンダード上場G/ノルマ無/土日祝休
      【創業88年／スタンダード上場グループ／東北有数の医療機器総合商社／既存取引先向けのルート営業担当／教育体制・福利厚生充実◎】 ■職務内容：ドクターや看護師に向けニーズを把握しながら適切に提案を行っていただきます。マスクから人工関節のような身体に入れるようなものまで、幅広くの医療機器を取り扱っています。 ■医療機器の保守・メンテナンスの窓口対応 医療機器の定期メンテナンスや機器トラブルや修理に関するお問い合わせへの対応を行います。 ＜営業スタイル＞ 基本的には既存顧客のみのルート営業となります。社用車にて外出がメインとなり、担当の病院を回っていただきます。総合病院はチーム制で担当、個人クリニックなどは１名で担当し、おおよそ5～20病院程度を担当します。エリア担当制のため車で1時間圏内が担当範囲となります。顧客主体で動くことが多いですが、リモート勤務も可能となります。個人目標もありますが、営業所内のチーム単位での目標を設定し、業績により賞与に反映しています。 【業務の範囲内容】 （雇入れ直後）医療機器営業業務、付随する業務 （変更の範囲）会社の定める業務 ■研修体制： 入社後は研修や勉強会、先輩社員によるOJTで知識を習得いただきますので、未経験の方でもチャレンジ可能です。しっかりとしたグループ独自の研修体制があるため、異業種から入社した方も半年から1年程で一人で営業に向かう方もいます。 【研修（1）：オルバアカデミー】先輩社員が講師となり社会人の基礎を学べるベーシックな講座から営業に関する講座を実施しています。 【研修（2）：社内教育制度】コンプライアンスや医療機器の法律に関する知見などを深めるために毎月実施しています。 ■はたらき方：月平均20時間程度、年間休日126日（土日祝）で、状況に応じて直行直帰やリモートワークも可能です。 ■職務の特徴：県内で4割ほどのシェアがあり、地域で培ってきた信頼関係があります。そのため、なにかあればご依頼をいただける関係性は構築されており、比較的営業のしやすさはあると思います。また、取り扱う商品が豊富なため、定期的に社内やメーカーでの勉強会を実施しています。任意での参加にはなりますが、積極的に勉強会に参加することで常に最新の情報を得られ、ドクターや医療機関の方への情報提供に活かしています。
      ＜勤務地詳細＞ 福島営業所 住所：福島県福島市下鳥渡字八幡塚45番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～282,000円 固定残業手当/月：31,563円～44,063円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,563円～326,063円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：年2回（前年度実績4.3ヵ月分） 【年収例】25歳（入社3年目）380万、30歳（入社8年目）420万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ubie株式会社

    その他医療関連
    東京都中央区日本橋堀留町2-4-3日本橋堀留町2丁目ビル
    • 設立 2017年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【在宅可】バックエンドエンジニア◆フルフレックス／医療機関向けのユビーAI問診等を運営
      【患者×医療機関×製薬会社すべてに価値を提供する医療プラットフォームである当社にて、医療という社会課題の解決に関わることができます／累計107.2億円調達のスタートアップ企業】 ■業務内容： 当社のビジネスは急成長しており、一般生活者向けの症状検索エンジン「ユビー」は700万MAUを突破、医療機関向けのユビーAI問診は導入件数が1,400件を突破するなど、1, 2年前と比較してフェーズが大きく変化しています。それに伴い、プロダクトは今まで以上の堅牢性やさらなる事業スケールのための拡張性を求められるようになってきました。そのため、現在の我々のシステムが抱える課題の発見や、今後発生し得る課題の予測をし、良いアーキテクチャを構築することが急務です。このポジションではエンジニアとして主にバックエンドアプリケーションの側面からサービスのアーキテクチャの検討、実装などに携わっていただきます。 ■想定される主な業務： ・ソフトウェアの開発（課題発見、要件定義、設計、実装、テスト、レビューなど） ・ソフトウェアの運用（不具合修正、性能改善、データ分析、障害対応など） ・採用に関する業務 ■当ポジションで活躍できる方： 急激に成長する事業のスピードに対応して拡張性・堅牢性を意識したバックエンドサービスの設計・実装を推進できる方が最大限に実力を発揮できるポジションです。 ■当社の特徴： 症状から病気を推測する技術を武器に、「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」というミッションの達成を目指しております。東京大学、慶應義塾大学、順天堂大学などの大学病院を始め、既に1100超の医療機関へと導入され、累計資金調達額は107億円を突破しました。LinkedInが実施した、TOP STARTUPS 2021年版ではランキング1位を獲得し、さらなる成長を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町2-4-3 日本橋堀留町2丁目ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線 線／人形町（A1出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,942円～ 固定残業手当/月：130,058円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は応相談、これまでのご経験と能力を踏まえ決定します。 ※SOあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】フロントエンドエンジニア◆フルフレックス／医療機関向けのユビーAI問診等を運営
      【患者×医療機関×製薬会社すべてに価値を提供する医療プラットフォームである当社にて、医療という社会課題の解決に関わることができます／累計107.2億円調達のスタートアップ企業】 ■業務内容： 当社のビジネスは急成長しており、一般生活者向けの症状検索エンジン「ユビー」は700万MAUを突破、医療機関向けのユビーAI問診は導入件数が1,400件を突破するなど、1, 2年前と比較してフェーズが大きく変化しています。それに伴い、プロダクトは今まで以上の堅牢性やさらなる事業スケールのための拡張性を求められるようになってきました。そのため、現在の我々のアプリケーションが抱える課題の発見や、今後発生し得る課題の予測をし、良いアーキテクチャを構築することが急務です。このポジションでは高い技術的専門性を持ったフロントエンドエンジニアとして主にクリーンで高速な開発を可能とするフロントエンドアーキテクチャの設計、実装などに携わっていただきます。 ■想定される主な業務： ・ソフトウェアの開発（課題発見、要件定義、設計、実装、テスト、レビューなど） ・ソフトウェアの運用（不具合修正、性能改善、データ分析、障害対応など） ・採用に関する業務 ■当ポジションで活躍できる方： 急激に成長する事業のスピードに対応して拡張性・堅牢性を意識したフロントエンドアプリケーションの設計・実装を推進できる方が最大限に実力を発揮できるポジションです。 ■当社の特徴： 症状から病気を推測する技術を武器に、「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」というミッションの達成を目指しております。東京大学、慶應義塾大学、順天堂大学などの大学病院を始め、既に1100超の医療機関へと導入され、累計資金調達額は107億円を突破しました。LinkedInが実施した、TOP STARTUPS 2021年版ではランキング1位を獲得し、さらなる成長を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町2-4-3 日本橋堀留町2丁目ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線 線／人形町（A1出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,942円～ 固定残業手当/月：130,058円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は応相談、これまでのご経験と能力を踏まえ決定します。 ※SOあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    十全化学株式会社

    医薬品メーカー業界
    富山県富山市木場町1-10
    • 設立 1950年
    • 従業員数 322名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全10件
    • 【富山】医薬品原薬の生産技術～創業70年を超える安定企業／研修制度・福利厚生充実～
      ■業務内容： 生産技術担当者として、国内外の製薬メーカー向けに医薬品原薬及びその重要中間体の受託製造における問題解決に取り組んで頂きます。 ・工場における工程改善、議題解決 ・新規技術導入等の検討業務 ・開発からの産業化に向けた技術移管の検討及び支援 ・生産設備のプランニング、及び工程設計 ■組織構成 計15名（部長1名、課長1名、係長4名、スタッフ9名） ■職場の雰囲気： 工場で働いているメンバーの年齢層は幅広いですが、お互いに協力する意識は高く、どんなことでも相談でき、コミュニケーションも取れています。仕事に対しては皆真剣に取り組んでいますが、和気あいあいと笑顔が溢れており、明るい雰囲気の職場でございます。企業理念である「安全・安心・信頼を第一義」の考えのもと製造に取り組んでいるため、日常の製造作業においても安心して働ける環境を整えております。 ■製造部について： 製造部は、5つの工場と生産技術課と製造管理課からなる部署です。工場はJPP-Ⅰ、JPP-Ⅱ、JPP-Ⅲ、第2工場、第5工場の5つの生産工場があり、品目に応じて使用する設備を切り替えて使用する「マルチプラント」として迅速に製品を供給できる体制を取っています。生産技術課では工場で生産している品目に対して、安定生産や問題解決に向けた技術的な支援や、新規品目製造・新工場建設などのプロジェクトの推進をしています。製造管理課では入荷・保管管理・出荷の業務を行っており、 物流の仕事が主です。 特に保管管理については、温度管理や試験状態の識別管理、在庫管理など医薬品製造において重要視されています。 ■同社の事業： 同社は1950年に抗ヒスタミン剤をはじめとする局方医薬品の製造を目的として設立され、原薬や重要中間体の受託製造の専門メーカーとして、新薬開発から既存薬のあらゆるステージのアウトソーシングに対して、顧客の要望に的確に応えます。2015年に多品目の生産が可能な最新鋭のGMP適合原薬製造工場の建設、2017年からは、CMC開発支援サービス（製薬企業の製造ルート開発、分析法試験法開発等）の提供を開始するなど、激動する世界の医薬品業界の中、クライアントの多種多様な要望にグロ－バル・スタンダ－ドで応え続け、3期連続増収増益を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市木場町1-10 勤務地最寄駅：JR各線／富山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～425,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 225,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は能力、経験等により決定します。 ■昇給・年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】合成研究～創業70年を超える安定企業／研修制度充実／国内有数のCDMO企業～
      【開発初期から後期まで一つの組織で一貫して対応できる総合力／研究員としてあらゆる開発ステージに対応できる高いスキル・能力を獲得できる環境が整っています】 医薬品原薬の安定供給を支える弊社にて、医薬品原薬の合成研究に携わっていただきます。得意領域に合わせて、合成ルート・分析法の構築を行うCMC業務や開発品の大量供給法を検討するプロセス開発業務を担っていただきます。 ■CMC系業務　 ・原薬・中間体の製造ルートスカウティング ・原薬・中間体の製造法最適化 ・申請用のデータ取得、申請資料の作成 ■プロセス開発系業務 ・製造方法の確認実験 ・スケールアップ時の課題抽出・原因研究 ・プロセスの改良法の検討と改善策を提案 開発初期から後期まで一つの組織で一貫して対応できる総合力が自慢です。研究員としてもあらゆる開発ステージに対応できる高いスキル・能力を獲得できる環境が整っています。 ■組織構成： 研究開発部　CMC開発グループ 計39名（部長1名、管理職5名、メンバー33名） ■働き方： 全社的な平均残業時間は12時間程度です。 ■ポジションの魅力： 医薬品原薬の安定供給を担う当社にて、医薬品原薬の合成研究に携わっていただきます。本業務を通じて、当社の企業ミッションである“自社の創出する付加価値を通じて人々の健康に貢献する”が体感できます。また、課題に対し、主体的に取り組み、創意工夫を凝らして業務完遂できた際に得られる大きな達成感は、研究に携わる者にしか味わえない特権でもあります。 ■同社の魅力： ・創業70年を超えてさらなる成長を続ける同社では、能力のある方を評価し、チャレンジできる制度と社風があります。 挑戦を重んじている社風ですので、意欲と努力があれば、 ご自身の望むレベルの高い業務に携わっていただくことや望むキャリアを歩んでいただくことが可能です。 ・育休取得率90％以上、研究開発部の平均残業時間は約25時間と働きやすい環境であり、全社平均勤続年数は13年と腰を据えて働くことが出来る職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市木場町1-10 勤務地最寄駅：JR各線／富山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 225,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は能力、経験等により決定します。 ■昇給・年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンメドテックサプライ株式会社

    医療機器メーカー業界
    神奈川県川崎市中原区今井上町9-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【高松】医療機器法人営業（既存中心）◆キヤノングループ◆年休125（土日祝）／残業月平均20H
      ◇◆キヤノンメディカルシステムズグループ／経験を活かせる◎／年間休日125日／福利厚生充実◆◇ ■業務内容： 医療メーカー営業としての販売店攻略、新規開拓営業での販路拡大となります。 ■業務詳細： 医療施設や健診施設を定期的に訪問し、現場での困りごとをヒアリングします。 それに対し、当社の医療機器やシステムを提案し、課題解決を目指します。既存顧客中心ですが、新規開拓も行っていただきます。 ※新規40：既存60（販売店情報がメイン） 【変更範囲：当社業務全般】 ■働き方： ◎完全週休二日制、残業も月平均20時間程度です。腰を据えて長期活躍いただくことが可能です。 ◎「キヤノングループ」ということもあり、休暇の取りやすいです。 ◎他部署と話せる機会も多く、風通しも良い職場環境です。 ■今後の事業展望： 医療業界の安全性を支える感染領域は昨今ニーズが高まっており、当社も既存製品のラインナップ強化・新製品のリリースを予定するなど事業投資をしております。 ■当社の特徴： ・医療現場ではウィズコロナ時代に向けての新しい医療体制の構築、また、更なる超高齢化が進む社会での医療従事者の人材不足・医療費抑制など様々な課題に直面している中、社名「Medtech」にあるように、キヤノンのTechnology（技術）をMedical（医療）に活用していく新しい領域に積極的に取り組むことで、医療現場を担う方々を支援し、医療現場の課題解決と医療の質の向上を推進してまいります。 ・2021年にキヤノン医療用品と事業統合したことにより、動物事業まで事業領域を広げ、キヤノンメディカルシステムズグループとしてさらなる進化を進めております。事業だけでなく、グループ会社として福利厚生や休日なども整えているため、安心して長く働くことが可能です。また残業も基本的には行わないことを意識して業務にあたっております※繁忙期や業務によって残業が発生する場合もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 高松出張所 住所：香川県高松市朝日町2丁目2番22号 高松ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～405,000円 ＜月給＞ 280,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで目安となる金額です。能力・スキルにより面談にて決定します。 ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】医療機器法人営業（既存中心）◆キヤノングループ◆年休125（土日祝）／残業月平均20H
      ◇◆キヤノンメディカルシステムズグループ／経験を活かせる◎／年間休日125日／福利厚生充実◆◇ ■業務内容： 医療メーカー営業としての販売店攻略、新規開拓営業での販路拡大となります。 ■業務詳細： 医療施設や健診施設を定期的に訪問し、現場での困りごとをヒアリングします。 それに対し、当社の医療機器やシステムを提案し、課題解決を目指します。既存顧客中心ですが、新規開拓も行っていただきます。 ※新規40：既存60（販売店情報がメイン） 【変更範囲：当社業務全般】 ■働き方： ■働き方： ◎完全週休二日制、残業も月平均20時間程度です。腰を据えて長期活躍いただくことが可能です。 ◎「キヤノングループ」ということもあり、休暇の取りやすいです。 ◎他部署と話せる機会も多く、風通しも良い職場環境です。 ■今後の事業展望： 医療業界の安全性を支える感染領域は昨今ニーズが高まっており、当社も既存製品のラインナップ強化・新製品のリリースを予定するなど事業投資をしております。 ■当社の特徴： ・医療現場ではウィズコロナ時代に向けての新しい医療体制の構築、また、更なる超高齢化が進む社会での医療従事者の人材不足・医療費抑制など様々な課題に直面している中、社名「Medtech」にあるように、キヤノンのTechnology（技術）をMedical（医療）に活用していく新しい領域に積極的に取り組むことで、医療現場を担う方々を支援し、医療現場の課題解決と医療の質の向上を推進してまいります。 ・2021年にキヤノン医療用品と事業統合したことにより、動物事業まで事業領域を広げ、キヤノンメディカルシステムズグループとしてさらなる進化を進めております。事業だけでなく、グループ会社として福利厚生や休日なども整えているため、安心して長く働くことが可能です。また残業も基本的には行わないことを意識して業務にあたっております※繁忙期や業務によって残業が発生する場合もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市安佐南区長玉束1丁目29番19号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～405,000円 ＜月給＞ 280,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで目安となる金額です。能力・スキルにより面談にて決定します。 ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・エム・エスサポートサービス

    福祉・介護関連サービス
    北海道札幌市中央区北五条西2-5JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【札幌】人材紹介／大手法人専任の採用サポート＜未経験歓迎＞◆医療介護領域の人材紹介／プライム上場G
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      ～医療介護の専門知識はゼロでOK／東証プライム上場エス・エム・エスグループ／介護キャリアの分野で業界トップクラスシェア～ ■募集概要： 当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。その中でも、業界トップクラスを誇る看護師向け人材紹介を中心とした、大手法人採用窓口のメンバーとしてご活躍いただきます。 ■仕事内容： 医療・介護の人材紹介における、主要大手法人様の対応窓口業務です。主要大手企業と当社の求職者担当（CA）の間に立ち、調整・交渉業務全般を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・担当法人から求人をお預かりし情報整理の上で社内へ情報共有 ・社内の求職者担当から面接希望時に、日程調整や個別条件の調整、交渉 ・社内の関連部署と連携し、担当企業の採用活動におけるニーズの把握 企業の人事担当者と深い信頼関係性を築きながら、二人三脚で採用活動を進めます。法人が抱える様々な採用課題をヒアリングし、解決に向けたアプローチを提案することもあります。 ■扱うサービス内容： 日本最大級の看護師転職サイトを始めとする医療介護領域専門の人材紹介サービスを幅広く取り扱います。 ■配属先について： 20～30代の女性中心の少人数チーム（10名程度）に配属となります。 ■入社後のキャリア： 入社後はチームリーダーによるOJT研修を行い、まずは少数の企業様との折衝をお任せします。入社後半年程度で独り立ちした後は、3～8社程度の企業様をご担当いただきます。適性・希望により、メンバー⇒チーフ⇒リーダーとして、キャリアアップを目指すことも可能です。 ■在籍社員の過去経験： ・保険等の営業（法人） ・コールセンターSV ・インサイドセールス ・人材紹介サービス（CA・RA）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北五条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～333,000円 ＜月給＞ 250,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定 ※残業代は別途1分単位で支給／上記には残業代は含まれていません。（目安：月想定10H程度／1万円前後） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】医療業界向けの採用支援担当◆自社介護求人サイト・登録者数140万人超※転勤なし／年休127日
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      【登録者数140万人以上・介護専門求人情報サイト「カイゴジョブ」展開／業界内で圧倒的なシェアを誇るサービス／社会貢献性あり／東証プライム上場企業Gの安定性◎／働く環境抜群！／Web面接OK】 ■業務概要： 5名～10名前後のチームリーダー候補として、医療・介護事業者へ採用活動に関するご提案をお任せします。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織： （1）ミッション 介護・医療業界は中小事業者がメインの市場です。中小事業者の採用担当者は兼務で採用活動を行っている割合が多く、多忙のため採用のノウハウが蓄積しづらい構図になっています。このような事業者に対し、カイゴジョブを導入するタイミングでサポートを行うのがオンボーディングチームです。短時間でしっかりと関係構築し、効果的なコミュニケーションを行うことが重要です。 ・事業者毎に異なる採用活動の状況を正しく把握し、より良い採用活動のためのご提案を行う ・事業者が、ご自身でカイゴジョブの機能を活用できるようになっていただく （2）今後の展望 2023年7月に立ち上げたばかりのチームですので、今後の業務拡張が期待されています。 ■「カイゴジョブ」について： 会員数140万人を誇る（2022年2月時点）、日本最大規模の「介護専門」求人サイトです。下記のような特徴から、やりがいをもって長期的に就業いただくことができるお仕事です。 ・介護業界において事業者、求職者の両面から採用支援を行う人材キャリア事業 ・介護業界の人材不足解消の一助となる社会貢献性、二―ズが高いサービス ■具体的な業務： ・メンバーの成果を引き上げるための1on1や、顧客対応をモニタリングしFBを行うなど、メンバーそれぞれに合わせた個別のフォローや育成 ・非対面業務におけるコミュニケーション設計 ・コミュニケーション機会を最大化するための生産性改善 ・KPI管理および、成果向上のためのPDCAサイクルの実行 ■キャリアパス： 当組織内でマネジメントを磨いていただく事だけでなく、 カスタマ―サクセスに関する知見を深めていただくこともできます。ご活躍に応じてマネジメントサイズの拡大や他組織へのアサインも検討可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北五条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～430,000円 固定残業手当/月：84,000円～153,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～583,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します ※45時間超過分は別途支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シー・アール・シー

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    福岡県福岡市南区長丘2-1-4
    • 設立 1969年
    • 従業員数 365名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長崎県/島原市】臨床検査技師◇実務未経験可/年休111日/CRCグループ/昭和42年創業◎
      ～皆様の健康に貢献している企業です◎/実務未経験可/マイカー通勤可/昭和42年創業の長期経営◎～ ■業務内容： ・弊社島原検査室に所属し、病院、クリニックから依頼される検体検査をお願いいたします。 ・夜間や休日の緊急検査の対応もお願いいたします。（複数のスタッフでの当番制です） ■入社後について： まずはOJTにて他メンバーより業務を学んで頂きます。独り立ちまでは2～3か月程度の予定です。 ■組織構成： 島原検査室フルタイム3名（女性、30代～40代中心）が所属しております。 ■就業時間について： 勤務予定表によりますが、基本的には（1）9時00分～17時00分、（2）9時00分～17時30分、（3）9時00分～18時00分となります。 ※上記時間帯を基本とし、1ヵ月の所定労働時間内で調整あり。当番にて日祝日の呼出し対応をお願いします。 ■社内の環境： 更衣室や昼食を取る休憩スペースなどもございます。制服支給（会社負担）もございます。 ■通勤手段：マイカー通勤が可能です。駐車場代は3,000円/月です。 ■当社について： CRCは昭和42年に創業「縁の下の力持ち」に徹することを社訓に半世紀以上に亘り、医療の一翼を担ってきました。「医」「食」「環境」をトータルで捉え、皆様の健康に貢献しています。 福岡を中心に九州管内を営業エリアとし、医療機関の信用も厚く順調に業績を上げています。若い方が多く活気のある職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 島原検査室 住所：長崎県島原市新湊1丁目40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円～173,000円 その他固定手当/月：2,000円 ＜月給＞ 173,000円～175,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■検査技師の実務経験がある方は基本給を考慮いたします （弊社規定による） ■賞与：年2回、賞与金額：計 3.80ヶ月分（前年度実績） ■昇給：1月あたり2,000円～2,000円（前年度実績） ・固定手当＝職務手当 2,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゲティンゲグループ・ジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都品川区東品川2-2-8スフィアタワー天王洲
    • 設立 1988年
    • 従業員数 233名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【東京】QA/QMSスペシャリスト◇世界最大級の医療機器メーカー◇在宅可＆フルフレックス
      【手術室や集中治療室で使用される医療機器・減菌器などの医療機器及びソリューションを提供する世界的メーカーでQA／QMSスペシャリストをお任せします】 ■業務詳細： ・グローバルQMSに沿って、全ての手順を実行、維持する ・QMS適合性調査対応、基準適合証の維持管理 ・外国製造業登録の維持管理 ・マネジメントレビュー対応 ・文書管理、記録管理 ・サプライヤー管理 ・内部監査及びサプライヤー監査の実施 ・グローバル監査及び行政査察対応 ・行政機関（MHLW、PMDA、TMG等）との協力関係を構築する ・関連する他部署（特にSCM、サービス、マーケティング、営業）と良好な関係を築き、プロセスの改善を行い、会社全体の質向上に努める ■ゲティンググループの魅力： ・世界135か国で約25,000の顧客に医療機器及びソリューションを提供しています。各市場の上位10病院すべてとお取引があり、業界トップ級のシェアを誇ります。 ・顧客の9割が病院であり、その中でも質の高い医療を提供する上で重要な手術室・集中治療室で使用される製品を取り扱っています。厳しい基準に基づく品質管理が求められますが、その分医療への貢献度が高く、やりがいがあります。 ・利益は上昇傾向で、今後も高齢化が進むにつれて需要は拡大し、堅調に推移していくことが見込まれています。 ■求められる資質： ・プロアクティブに、自律して業務を遂行できる力 ・良好な対人関係を築く能力
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-8 スフィアタワー天王洲 勤務地最寄駅：東京モノレール・りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,300円～576,000円 固定残業手当/月：91,700円～144,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,000円～720,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験スキルに応じ、当社規定により決定 ■給与改定：年1回（毎年1月に面談の上決定） ■賞与：年1回（毎年2月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】サービスエンジニア※医療デジタル機器・ソフトウェア／年休126日／フレックス有／業界未経験可
      医療機関向けの医療機器・医療関連品を取り扱う当社にて、医療現場で用いられるデジタルサービスの機器・ソフトウェアに関するフィールドサービスエンジニアを募集いたします。 ■製品の修理及び点検 ■設置計画と機械的な取り扱い説明 ■品質問題の収集と報告 ■売上・案件進捗管理とフォーキャスト報告、見積、契約管理 ■顧客と定期接点を通じた在庫管理 ■顧客ニーズに合わせた戦略立案と提案 【取扱商材】手術室マネジメントシステム、スタッフ・患者管理システム、手術室の統合システム 【ゲティンゲグループ・ジャパンについて】 ■企業概要： スウェーデンに本社を構える医療機器メーカー『ゲティンゲグループ』の日本法人。国内の医療従事者に対し、グローバルレベルで高いシェアを獲得する製品と、手術室の設備・環境構築～急性期治療サポートまでのトータルソリューションを提供しています。 【ゲティンゲグループについて】 世界35ヶ国で事業を展開し、10,000人以上の社員が従事するグローバルグループ。 医療分野の品質と安全性の改善に積極的に取り組み、2020年度の連結売上高は約3,400億円を記録しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都江東区辰巳3-9-2 三井倉庫3F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／辰巳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,900円～400,000円 固定残業手当/月：77,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,900円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験スキルに応じ、当社規定により決定。 ■給与改定：年1回（毎年1月に面談の上決定） ■賞与：年1回（毎年3月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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