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[業種]医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス　

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    3ページ：業種【医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス】の企業一覧

    該当企業数 30,763 社中 101〜150 社を表示

    ベックマン・コールター株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都江東区有明3-5-7TOC有明ウエストタワー12F、13F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】サービスエンジニア（ライフサイエンス機器）◇直行直帰／夜間・休日出勤なし／グローバル企業
      ■業務概要 弊社製品のオンサイトサービス、修理、およびインストールを提供し、システム機器の運用やメンテナンス面での顧客への技術サポートを提供します。顧客に対しての連絡、技術および問題解決に向けたサービスの提供が役割となります。システム障害発生時の診断を含め、最も費用対効果の高いソリューションを判断、決定し提供します。 ■業務詳細 ・作業手順に従い、機器が正常動作するよう診断、修理、動作テスト、キャリブレーションを実施。 ・設置、適格性試験 ・保守契約の提案 ・品質部門への情報提供 ■扱う製品： ・粒度分布測定装置（コールター原理を用いて0.2～1600μmの範囲で粒子径分布を測定する高精度な装置） ・セルカウンター（トリパンブルー染色法による細胞の生死細胞解析を自動化して行う装置） ■働き方： ・直行直帰・在宅勤務可能 ・夜間・休日出勤なし（前泊のために休日に移動をする場合あり） ・週1～3日の宿泊を伴う出張あり（月平均は3～4日程度） ■同社について： ライフサイエンス領域で世界的な存在感を持つグローバル企業です。創業以来、pHメータやコールター原理など科学を変えた発明を基盤に成長し、現在では血液・生化学・免疫検査装置を中心とした臨床検査分野で世界トップクラスのシェアを誇ります。製品群は精度・信頼性の高さに加え、検査の効率化を実現する高度な自動化技術が強みで、病院や研究機関の業務フローを大きく改善しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区有明3-5-7 TOC有明ウエストタワー12F、13F 勤務地最寄駅：りんかい線／国際展示場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～672万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記年収は変動賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡/三島】シニアアナリスト（経理）◆週2～3日在宅勤務可／新幹線通勤可／グローバル企業
      ～在宅可能／英語力を活かせる／三島オフィスの財務マネージャーに報告し、チーム内の会計業務および製造部門のFP&A業務を統括～ ■業務内容 ベックマン・コールター株式会社における本ポジション（シニアアナリスト - 経理）は、ベックマン・コールター株式会社の子会社である製造（オペレーション）拠点のすべての経理業務および現地の法定報告業務を担当します。勤務地は日本の静岡県にあるオフィスとなります（必要に応じて月数回、在宅勤務が可能です）。 ベックマン・コールター株式会社の財務チームの一員として、三島オフィスの財務マネージャーに報告し、チーム内の会計業務および製造部門のFP&A（財務計画・分析）業務を統括する責任を担います。 ■業務詳細 この役職では、以下の業務に携わっていただきます： ・三島製造のFP&A業務（月次予算編成、年度予算編成、PPV/MUV分析を含む） ・三島製造の資産管理業務（FA/INV/その他） ・三島製造の決算業務（標準原価設定を含む） ■当社の事業概要 理化学分析機器、医療分析機器及びその関連製品、サービスの販売・輸出入と、医薬品、体外診断用試薬及び化学薬品試薬の製造販売・輸出入 ■当社の沿革 世界屈指の分析機器メーカー、米国ベックマン・インスツルメンツ・インクの日本法人ベックマン・ジャパン株式会社として1977年に設立され、日本におけるベックマン製品の販売とサービスを通じて着実に成長を遂げてきました。1998年11月、コールター株式会社（米国コールターコーポレーション日本法人）との合併により、新たにベックマン・コールター株式会社が発足。この合併により、基礎研究、臨床研究、そして臨床検査という3つの連続した分野に総合的なソリューションを提供するバイオメディカルテスティングカンパニーとしての一歩を踏み出しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三島事業所 住所：静岡県駿東郡長泉町東野454-32 勤務地最寄駅：JR東海道本線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,400,000円～7,800,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします ※業績賞与あり（年収の12％が基準） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フクダ産業

    医療機器メーカー業界
    千葉県流山市名都借996
    • 設立 1935年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【流山＊未経験歓迎】医療機器の技術検証・評価◆車通勤可／土日祝休×残業15h／転勤無／研修制度◎
      ～売上好調／キャリアアップ／国内屈指の歴史と実績を誇るパイオニア企業／手厚い教育体制で着実に成長／有休取得率91％・年休129日／仕事とプライベートを両立～ ■業務内容： 海外から医療機器を輸入し、国内で販売するために必要な全ての工程に関わり、技術資料の作成、仕様の確認・検証、行政機関への申請等を行います。 また、生産移行（自社製造工場での生産体制の確認）、機器のリリース後は、海外メーカーの技術者と連携を取りながらの業務も担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■この仕事について： 海外メーカーとのやり取りや装置対応だけでなく、評価・検証資料、各種手順書、技術文書の作成・改訂業務も多くあります。 また、装置トラブルの切り分けや評価業務では、PCの基本知識や、電気・電子に関する基礎理解が必要になる場面があります。 そのため、「機械を触ることが好き」という興味に加え、情報を整理し、正確に文書化する力や、論理的に原因分析を行う姿勢も重要になります。 ◇海外メーカーから入手した技術文書を国内の法律を確認しながら国内向けに変更・作成 ◇国内で販売するための技術的な検証 ◇自社工場での出荷検査に必要な各種ドキュメントおよび修理マニュアルの作成 ◇海外メーカーの技術者と連携をとりながら不明点の解決 ※海外のパートナー企業へ訪問し、欧米の技術者と仕事をする機会有り。 ■入社後の流れ： 医療機器の基礎レベルから丁寧に1～2年かけてじっくり教育、OJTで仕事を学んでいただきます。多くの先輩が医療業界は未経験からスタートしています。本人の意欲、取り組み姿勢さえあれば、教育体制は万全ですので、経験ない方も安心できる職場環境です。最先端の技術に携わりながら、医療機器のプロフェッショナルを目指すことができます。 ■組織構成： 20代～40代の男女７名で構成されています。 輸入医療機器を取扱う部署であるため、中途入社の社員も多く、さまざまなキャリアを持つ社員が集まっています。 社内は、いつも和やかな雰囲気です。新人からベテラン社員まで一つのファミリーのような空気で溢れていますので、すぐに溶け込めると思います。 ■当社の魅力： ◇月平均残業時間15時間程度 ◇年間休日129日以上 ◇資格支援、家族手当など福利厚生充実 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県流山市名都借996 勤務地最寄駅：JR常磐線／南柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績4.2ヶ月 ■昇給：年1回（1月） ■年収例： ・年収580万円 主任（月給34万円×12ヶ月＋諸手当） ・年収820万円 課長（月給48万円×12ヶ月＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【流山市/未経験歓迎】医療機器の代理店営業◆英語を活かし世界とつながる／転勤無／年休129日
      ～売上好調／海外メーカーとの橋渡し役／語学力活かせる／営業未経験からの入社者活躍中／キャリアアップ可能～ ■業務内容： 海外医療機器メーカーの日本国内代理店として、販売先であるフクダ電子と海外メーカーとの納期管理、価格交渉、不具合対応、製品導入支援などの調整業務を担当いただきます。 海外メーカーと国内販売チャネルの橋渡し役として活躍いただくポジションです。 また、将来的には海外の先進医療機器の調査・発掘や、日本市場への導入企画、販売戦略立案などマーケティング業務にも挑戦いただけます。 当社が取り扱う製品は睡眠時無呼吸症候群（SAS）関連機器や呼吸器領域の医療機器が中心であり、成長市場で専門性を身につけることが可能です。 ■入社後の流れ： 海外メーカーとの打ち合わせや納品後のアフターフォロー等を通じて、医療機器の特性や臨床知識を習得いただきます。 商品ごとにチームを組んで業務を進めるため、まずは先輩社員のサポート業務からスタートし、段階的に専門知識や業界理解を深めていただきます。 ■キャリアパス： 医療業界の専門知識に加え、 ・海外メーカーとの折衝力 ・製品企画・導入力 ・マーケティング知識 ・グローバルビジネススキル を身につけながらキャリア形成が可能です。 将来的には担当製品責任者やマネジメント職、新規商材探索やマーケティング業務など幅広いキャリアを築けます。 ■当社の魅力： ◇創業90年・売上106億円超の安定経営基盤 ◇呼吸器・睡眠医療領域に特化した専門メーカー ◇欧米の医療機器メーカーとの折衝を通じて英語を活かせる環境 ◇月平均残業15時間程度 ◇年間休日129日、有給取得率91％ ◇TOEIC手当・無料英会話レッスンなど語学支援制度充実 ◇資格支援制度、家族手当など福利厚生充実 ■当社について： 医療先進国である欧米メーカー各社とは長年の信頼関係を築いており、顧客であるフクダ電子とは創業以来の取引関係を継続しています。 睡眠時無呼吸症候群（SAS）の検査・治療市場は年々拡大しており、当社が取り扱うCPAPやPSG関連機器の需要も増加しています。 また、医療機器の開発・製造・輸入・販売までを一貫して手掛ける体制を持ち、医療機器業界における高い専門性と技術力を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県流山市名都借996 勤務地最寄駅：JR常磐線／南柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績4.2ヶ月 ■昇給：年1回（1月） ■モデル年収： ・年収580万円 主任（月給34万円×12ヶ月＋諸手当） ・年収820万円 課長（月給48万円×12ヶ月＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シーメンスヘルスケア株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー
    • 設立 1979年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【長野】医療機器営業（CT・MRI等）◆世界的なヘルスケア企業／緊急呼び出しほぼ無
      【ドイツを代表するグローバル医療機器メーカー／緊急呼び出し・手術立ち合いなし／入社時研修、階層別研修など手厚い研修体制/社内公募制度など、キャリアパス充実】 ■仕事詳細 当社の医療機器全般を取り扱う営業担当として、各エリアの大病院に対してシーメンス社製の大型医療機器を納入すべく、営業活動していただきます。 ・CT、MRI、X線撮影装置、超音波画像診断装置等の製品の販売ならびに保守の受注 ・自身およびチームの営業目標（受注目標/売り上げ目標）の達成 ・自社製品の販売と販売後フォローなどの営業活動やソリューション提案 ※製品毎に技術営業の方が社内にいるため、専門性が高い分野の営業は同行します。 ※担当エリアは甲信越、静岡エリアになります。（チームで担当） ■ミッション／身につくスキル 顧客の導入・購入形態に関して多岐にわたる提案を求められるため、戦略的な思考で提案型の営業活動を行い、シェア拡大がミッションとなります。 高品質かつ、医療従事者様や患者様にとって使い勝手の良い製品開発をしています。その為、価格勝負ではなく品質をご評価いただいて決済に至ることが多く、顧客との関係構築や提案スキルが身に付けられます。 ■研修制度 入社後は本社からの基礎研修（Web等）にて、会社/業界の基礎を習得。1～2か月の現場OJT研修を経て、担当エリアを段階的に増やしていきます。将来的には、大学病院を含む営業所単位の担当者を目指すことができます。現場では、仕事の進め方を定期的なミーティングで振り返りながら、顧客志向を身につけていきます。 キャリアパスとしては、ゾーンマネージャー（営業所長）のほか、社内公募制度を活用して他部署へ挑戦することも可能です。 ■同社の特徴 CTやMRIなど最先端の画像診断装置、医療ITの分野でも製品やサービスを展開するグローバルリーディングカンパニーで、日本国内においても130年以上の長い歴史を持ちます。直近では「フォトンカウンティングCT」と呼ばれる世界初の高解像度CTを開発販売するなど、常に製品品質と技術力の高さで高い評価を獲得し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野出張所 住所：長野県松本市本庄1-13-11 本庄ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※固定残業手当（月額80,000円～130,000円） ※給与規程に基づき、労使協定で定めた時間として28時間分の事業場外みなし手当を支給。 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】医療機器営業（CT・MRI等）◆世界的なヘルスケア企業／緊急呼び出しほぼ無／直行直帰
      【ドイツを代表するグローバル医療機器メーカー／緊急呼び出し・手術立ち合いなし／入社時研修、階層別研修など手厚い研修体制/社内公募制度など、キャリアパス充実】 ■仕事詳細 当社の医療機器全般を取り扱う営業担当として、各エリアの大病院に対してシーメンス社製の大型医療機器を納入すべく、営業活動していただきます。 ・CT、MRI、X線撮影装置、超音波画像診断装置等の製品の販売ならびに保守の受注 ・自身およびチームの営業目標（受注目標/売り上げ目標）の達成 ・自社製品の販売と販売後フォローなどの営業活動やソリューション提案 ※製品毎に技術営業の方が社内にいるため、専門性が高い分野の営業は同行します。 ■ミッション／身につくスキル 顧客の導入・購入形態に関して多岐にわたる提案を求められるため、戦略的な思考で提案型の営業活動を行い、シェア拡大がミッションとなります。 高品質かつ、医療従事者様や患者様にとって使い勝手の良い製品開発をしています。その為、価格勝負ではなく品質をご評価いただいて決済に至ることが多く、顧客との関係構築や提案スキルが身に付けられます。 ■研修制度 入社後は本社からの基礎研修（Web等）にて、会社/業界の基礎を習得。1～2か月の現場OJT研修を経て、担当エリアを段階的に増やしていきます。将来的には、大学病院を含む営業所単位の担当者を目指すことができます。現場では、仕事の進め方を定期的なミーティングで振り返りながら、顧客志向を身につけていきます。 キャリアパスとしては、ゾーンマネージャー（営業所長）のほか、社内公募制度を活用して他部署へ挑戦することも可能です。 ■組織構成 兵庫・四国営業所は、マネジャー以下7名のチーム構成。 新卒の若手～経験豊富な50代まで幅広い年齢層で、兵庫県、香川県、徳島県、愛媛県、高知県/4営業所（出張所）にわかれ在籍しています。 ■同社の特徴 CTやMRIなど最先端の画像診断装置、医療ITの分野でも製品やサービスを展開するグローバルリーディングカンパニーで、日本国内においても130年以上の長い歴史を持ちます。直近では「フォトンカウンティングCT」と呼ばれる世界初の高解像度CTを開発販売するなど、常に製品品質と技術力の高さで高い評価を獲得し続けております。
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫・四国営業所/関西エリアサービスグループ 住所：兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-1 日本生命三宮駅前ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※固定残業手当（月額80,000円～130,000円） ※給与規程に基づき、労使協定で定めた時間として28時間分の事業場外みなし手当を支給。 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ﾉﾎﾞ ﾉﾙﾃﾞｨｽｸ ﾌｧｰﾏ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 1,031名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全2件
    • 【郡山／業界不問】生産設備エンジニア◇年休126日／北欧文化の職場／世界的製薬メーカー自動化先進工場
      • 締切間近
      【世界トップクラスのバイオ医薬品メーカー／グローバル中核拠点の郡山工場（KFA）／世界的製薬メーカーの“自動化先進工場”で設備エンジニア】 ■企業概要： 1923年創業のグローバルヘルスケア企業。糖尿病・血友病・成長障害の領域で世界的トップシェアを持ち、世界のインスリン治療患者の約半数が同社製品を使用しています。社会貢献性の高い製品を、確かな品質で患者さんに届ける使命を担う企業です。 ■郡山工場／国内唯一の生産拠点： 郡山工場は1998年に設立された日本で唯一のノボ ノルディスク製造拠点であり、”GLP-1製剤”をはじめとした糖尿病・肥満症などの慢性疾患向け製剤を安定供給する“日本の生命線”です。世界的需要の増加に対応するため、直近だけで総額60億円を超える設備投資が行われ、製造基盤が大幅に強化されています。EHS対策を強化し、社員食堂・ジム・マッサージチェア・歓談スペースなど、製薬工場とは思えない働きやすさが整備されています。 ■業務内容： ＜担当領域＞ ・生産ラインの保守・点検 ・生産効率最大化に向けた改善 ・故障・技術的問題の根本原因分析（RCA） ・製造／品質管理／品質保証との協働による予防対応 ・外部ベンダーとの調達・技術調整 ・変更管理に基づくリスク評価 ・省エネを考慮した部品交換・保全活動 ＜主要業務＞ ・定期メンテナンス（毎日・毎月・四半期など計画保全） ・故障時のオンサイト技術サポート調整 ・新規プロセスのバリデーション（文書作成・更新含む） ・ローカル／グローバル手順に沿った技術検証 ・生産設備・自動化機器に関する技術検討 ■働き方： ・2交代シフト制 ・6:00-14:20／14:00-22:20 ・土日祝休み、年間休日126日 ・月残業10時間程度 ※将来的には24時間（3交代制）週7日稼働になる可能性あり ■協力を重視する北欧カルチャー： NNWay（ノボ ノルディスク ウェイ）に基づく“お互いを尊重する文化”が根づいており、褒め合う・助け合う雰囲気。年功序列ではなく、社内公募制度を通じて自分でキャリアをつくれる環境です。会社の辞令による異動はほぼゼロ。上司と相談し、主体的にキャリア形成していく制度と文化があります。年間求人のうち、約25％ほどが社内公募で充足します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山工場 住所：福島県郡山市待池台2-8 郡山西部第2工業団地内 勤務地最寄駅：JR磐越西線／安子ヶ島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～570,000円 その他固定手当/月：12,000円～36,000円 ＜月給＞ 312,000円～606,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山／未経験◎】製造オペレーター（包装業務）◇年休126日／北欧文化の職場／グローバル製薬メーカー
      • 締切間近
      【世界トップクラスのバイオ医薬品メーカー／グローバル中核拠点の郡山工場（KFA）／製造経験を活かして医薬品の専門性をつけれる】 ■企業概要： 1923年創業のグローバルヘルスケア企業。糖尿病・血友病・成長障害の領域で世界的トップシェアを持ち、世界のインスリン治療患者の約半数が同社製品を使用しています。社会貢献性の高い製品を、確かな品質で患者さんに届ける使命を担う企業です。 ■郡山工場／国内唯一の生産拠点： 郡山工場は1998年に設立された日本で唯一のノボ ノルディスク製造拠点であり、”GLP-1製剤”をはじめとした糖尿病・肥満症などの慢性疾患向け製剤を安定供給する“日本の生命線”です。世界的需要の増加に対応するため、直近だけで総額60億円を超える設備投資が行われ、製造基盤が大幅に強化されています。EHS対策を強化し、社員食堂・ジム・マッサージチェア・歓談スペースなど、製薬工場とは思えない働きやすさが整備されています。 ■業務内容： 日本国内市場向けの高品質な医薬品供給に必要な製造工程を、基準書・手順書に沿って安全かつ正確に実行します。 ＜業務詳細＞ ・輸入バルク製品（注射剤・バイアル）の開梱・全数目視外観検査 ・デンマーク工場から輸入される錠剤の全数外観検査 ・中間製品の包装ラインにおける二次包装 ・錠剤の一次包装および二次包装オペレーション ・製造に付帯する準備・清掃・ラインクリアランス ・逸脱や課題発生時の、系統的問題解決手法を用いた改善対応 ・現場での 5S 徹底や改善活動による生産性・品質向上 ■働き方： ・3交代シフト制（2週間ローテーション） ・6:00-14:20／14:00-22:20／22:00-6:20 ・土日祝休み、年間休日126日 ・月残業10時間程度 ※郡山工場は2024年より24時間稼働体制に移行（需要増に対応） ■協力を重視する北欧カルチャー： NNWay（ノボ ノルディスク ウェイ）に基づく“お互いを尊重する文化”が根づいており、褒め合う・助け合う雰囲気。年功序列ではなく、社内公募制度を通じて自分でキャリアをつくれる環境です。会社の辞令による異動はほぼゼロ。上司と相談し、主体的にキャリア形成していく制度と文化があります。年間求人のうち、約25％ほどが社内公募で充足します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山工場 住所：福島県郡山市待池台2-8 郡山西部第2工業団地内 勤務地最寄駅：JR磐越西線／安子ヶ島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～365,000円 その他固定手当/月：12,000円～36,000円 ＜月給＞ 272,000円～401,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルコム

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都渋谷区本町4-15-10
    • 設立 1973年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 電子回路設計◆経験を活かしてセンサーやバイオ機器の開発に携わる／スキルアップ支援◎／残業月10h以内
      ■業務内容： センサー技術や画像処理システムを応用した装置・システム、DNA自動抽出装置をはじめとしたバイオ分野の機器について、企画段階から設計・開発まで幅広く携わります。 顧客ニーズに応じて多種多様な装置やシステムを、機械設計や制御ソフトのエンジニアと連携しながらカタチにしていきます。 ■具体的には： ◎アナログ／デジタル回路の設計 ◎試作品の製作 ◎動作確認 ◎仕様書・技術資料の作成 ◎組込みソフトウェアの開発 ◎製造部門への受け渡し対応　など ■入社後のサポート： ご入社後は、これまでのご経験やスキルに応じて業務をお任せしていきます。まずは、機構設計やメカトロニクスに関する基礎知識、構想設計から製造までの一連の流れを実務を通して習得していき、OJT形式で実践的なスキルを身につけていただきます。業務時間内で受講できるセミナー（AI・3DCAD・画像処理など）も積極的に活用できます。申請すれば、外部セミナーの受講料や技術書籍の購入費用なども会社がサポートします。 先輩がしっかりサポートする体制が整っているので、経験の浅い方でも安心です。十分なスキルをお持ちの方には、即戦力としてプロジェクトをお任せしていきます。 ■キャリアパス： 将来的には、構想段階から製造工程への橋渡しまで、設計業務全体を一貫して担っていただくことを想定しています。中心メンバーとして、技術面はもちろん、チームをまとめるマネジメント力や課題解決力も培っていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区本町4-15-10 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ETセンター 住所：東京都渋谷区本町4-11-2 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月　昨年度実績：計約3ヶ月分） ■モデル年収： ・52歳／年収800万円 ・45歳／年収650万円 ・35歳／年収525万円 ・27歳／年収480万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿/転勤なし】コメディカル歓迎！医療機器営業／ライフサイエンス、DNA関連機器等◆ニッチトップ
      【第二新卒歓迎/コメディカル歓迎/創業50年以上の開発型メーカー/個人ノルマなし/教育体制有/残業月20時間以内/転勤無し/勤続年数１０年以上】 医療関連機器・医薬品の開発・製造・販売などの事業を行なう当社にて、医療機器・体外診断薬の営業をお任せします。 ■業務詳細 ＊医療機器・体外診断薬の法人営業 ＊見積書等の書類作成 ＊新規顧客の開拓 ＊市場動向や顧客ニーズの収集及び商品企画への提案 ＊その他、営業サポート業務 ■商品に関して 各種科学センサーと画像処理システムを応用した製品や、コロナ抗体キットDNA関連機器LED生産システムを扱っております。 ■お客様に関して 代理店営業がメインとなります。 現在はコロナ渦で得た既存のお客様が中心となっておりますが、今後は新規開拓もご担当頂く予定です。国内の対象顧客は全国を想定しています。 ■働き方に関して 代理店に赴いて頂き営業を行って頂きます。 現在の商談の頻度は週に1回程度ですが、現在申請を行っている体外診断薬の販売許可が下り次第、頻度も高まる予定です。※直行直帰可能 ■研修制度 OJTでの実務教育でしっかりと研修を行います。 意欲があれば必要に応じて外部教育を利用することも可能です。 ■組織構成 医療営業部（計8名） ・外勤営業：3名（30代～60代） ・内勤・サポート：3名 ・管理職 ■職場環境・魅力 ・個人ノルマなし（チームで成果を追う文化） ・残業月20時間以内 ・平均勤続年数10年以上／高い定着率 ■魅力： ◎創業50年以上となりますが、成長を続けておりで3年間で7億から15億と約2倍の業績を誇っています。コロナ渦が静まりつつある本年度も昨年の売り上げを超える勢いです。 ◎独自性のある特許製品を多く取り扱う、アイディアを形にする技術会社として強みを持っており、最大手のメーカーともお取引があります。 ◎開発型の企業で様々な分野での技術力があり、特許性の高い製品を販売しています。特許製品は大手電子機器メーカーのほとんどに使われており世界標準になっているほどです。 ◎他社の真似ではなく自分たちの製品を作るという考えを持つ社長のもと一気通貫で自社内で賄うことができることも強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　営業分室 住所：東京都渋谷区本町4-12-7 泉西新宿ビル5階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 ＜月給＞ 220,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月　昨年度実績：計約3ヶ月分） ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    常盤化学工業株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都豊島区上池袋4-16-22丸勝ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【遠軽町】未経験歓迎／病気を調べる検査キット材料づくり・動物の飼育／年休128日／残業月10h
      • NEW
      ≪未経験歓迎／人の健康を支える仕事／年休128日／残業月10時間程度≫ 病気を調べるための検査キットの材料づくりを行う北海道工場で、動物のお世話や作業サポートをお任せします。 仕事は決まった手順に沿って進めるものが多く、未経験の方でも少しずつ覚えていける環境です。 また、1年中ずっと難しい実験だけを行うわけではなく、時期によっては動物の飼育、工場内の清掃・消毒、道具の洗浄、芝刈りや除雪なども担当いただきます。 そのため、「いきなり専門的な作業は不安…」という方でも始めやすい仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・マウス、ラット、うさぎのお世話や体調確認 ・検査キットの材料づくりのサポート ・菌を使った決まった手順の作業 ・発症後の臓器摘出、細かく分ける作業、洗浄など ・液体を機械で回して必要な成分を取り分ける作業 ・道具やビーカーの洗浄、滅菌 ・作業内容を決まった書類に記録 ・工場内の整理整頓、清掃、消毒 ・夏の芝刈り、冬の除雪など敷地内の管理 ・工場メンテナンス ＜仕事のイメージ＞ 例えば、診断薬の材料を作る工程では、液体を機械で回して必要な成分だけを取り分けます。 1回の運転に40分～1時間ほどかかるため、その間に道具を洗ったり、次の準備をしたりします。 ＜時期による業務の違い＞ ・9月～4月ごろ：材料づくりや実験作業が中心 ・5月～8月ごろ：うさぎの飼育、工場内の消毒・機器洗浄・整理整頓が中心 ※育てたうさぎを使って材料づくりを行うため、飼育も大切な仕事です。 ＜入社後＞ まずは道具の洗浄や準備、動物のお世話など始めやすい仕事からお任せします。慣れてきたら、決まった作業手順に沿った実験補助にも入っていただきます。 未経験の方でも、現場で教えながら進めていくので安心してください。 ＜組織構成＞ 工場では6名が勤務しています。 正社員3名（50代、27～29歳）、契約社員1名、パート2名（40代）で、異業種から未経験で入ったメンバーもいます。 ＜募集背景＞ 新規事業展開に伴う増員募集です。 今後は化粧品の原料製造も始まる予定です。 未経験でも、「動物に関わる仕事がしたい」「コツコツ丁寧に作業したい」という方を歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道工場 住所：北海道紋別郡遠軽町旧白滝378 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 374万円～539万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定いたします ■賞与：年2回、夏は2か月分、冬は2.5か月分（過去実績） ■固定手当は危険手当です。(月1万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    USCIホールディングス株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都渋谷区代々木1-11-2フロンティア代々木2F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉市】営業事務～業界未経験歓迎◆医療機器専門商社G◆土日祝休◆転勤なし～
      ～医療現場を支える営業事務／業界未経験から専門知識が身につく～ グループ会社である株式会社エムシーへ出向いただき、営業事務として営業活動をサポートしていただきます。 医療機器を必要なタイミングで医療現場へ届けるため、受発注や売上・請求処理、商品の入出荷対応などを担当します。 営業担当からの依頼にも対応しながら、優先順位を考え、周囲と連携して業務を進めるポジションです。 ■担当業務 ・販売管理システムへのデータ入力 ・伝票作成、売上/請求処理 ・注文内容の確認、商品の入出荷処理 ・医療機器の返却対応、備品管理 ・営業からの依頼対応、社内調整 等 ■求人の魅力： 医療業界の経験は問いません。入社後はシステム操作やOJTを通じて業務を習得するため、これまでの事務経験を活かしながら、医療機器や業界に関する専門知識を身につけることができます。 決められた事務処理だけでなく、営業からの依頼対応や商品対応など幅広い業務に携わるため、「人をサポートすることが好き」「周囲と連携しながら仕事を進めたい」という方にも適したポジションです。転勤はなく、土日祝休みのため、腰を据えて働ける環境です。 ■同社について： 心臓ペースメーカーをはじめ、循環器領域を中心とした医療機器を取扱う専門商社グループです。長年にわたり大学病院や地域の基幹病院などの医療機関と取引を重ね、製品の提案・販売から導入後のサポートまで一貫して手掛けています。 専門性の高い医療機器を扱うからこそ、営業だけでなく営業事務を含む各部門が連携し、医療従事者が治療に専念できる環境を支えています。 ■USCIホールディングスグループ： 株式会社エムシー、USCIジャパン株式会社、株式会社メドケア、株式会社アクト、株式会社ハイメック、株式会社ニューポートメディカル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉オフィス 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張 11F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,383円～242,683円 ＜月給＞ 193,383円～242,683円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業界経験、即戦力性、能力等、また、前職給与を考慮し当社規程により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区西神田3-5-2千代田ファーストビル西館
    • 設立 1978年
    • 従業員数 2,537名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【応募意思不問WEBセミナー／顔出し不要／10月21日水19時～20時】医療機器営業の仕事について
      • NEW
      【グローバルトップクラスの医療メーカー／異業界入社多数！／看護師や臨床工学技士からのキャリアチェンジ多数！／研修制度充実／女性活躍のグローバル企業／女性が活躍する会社／2027年1月1日入社／2027年2月1日採用枠あり】 ■セミナーについて： ＜日程＞ 2026年10月21(水)　19:00-20:00　※オンライン形式 ■内容 ・医療機器業界の営業職とは？ ・J＆Jについての概要 ・J＆Jの営業職とは？ ・Q＆A ※顔出しなしで参加できますので、お気軽にご参加ください！ ■セミナー概要： 医療機器セールスの業務内容や働き方のご紹介などインタラクティブなセッションを予定しています。この機会を通じて、ご自身のキャリアや成長を改めて考えるきっかけとしていただければと思いますので、ぜひお気軽にご参加ください！ ■当社の営業職について： ドクターに対して担当する医療機器の提案型営業を行って頂きます。ドクターのパートナーとして患者様の健康の為に、より良い医療機器の情報提供と技術支援をして頂きます。同社は、エリア制となりますので、自身が担当するエリアの医療技術の向上にも貢献が出来る仕事です。 同社は未経験の中途入社が80％を占め、入社後3ヶ月近く導入・製品研修がありますので、医療知識やバックグラウンドがなくても問題ありません。 ■キャリアパス： ・マネージャー、本社部門など、長期的に多くのキャリアパスがございます。それを実現するための社内制度も大変充実しております。 例）GROWプログラム：短期間にて他部署の業務体験が可能／社内公募制度：職種、セクター間の異動を行える制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国（エリア確約不可） 住所：全国いずれかの配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～949万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 383,333円～565,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ※上記年収はインセンティブを含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【応募意思不問／WEBセミナー／顔出し不要／11月19日木19時～20時】医療機器営業の仕事について
      • NEW
      【グローバルトップクラスの医療メーカー／異業界入社多数！／看護師や臨床工学技士からのキャリアチェンジ多数！／研修制度充実／女性活躍のグローバル企業／女性が活躍する会社／2027年1月1日入社／2027年2月1日採用枠あり】 ■セミナーについて： ＜日程＞ 2026年11月19(木)　19:00-20:00　※オンライン形式 ■内容 ・医療機器業界の営業職とは？ ・J＆Jについての概要 ・J＆Jの営業職とは？ ・Q＆A ※顔出しなしで参加できますので、お気軽にご参加ください！ ■セミナー概要： 医療機器セールスの業務内容や働き方のご紹介などインタラクティブなセッションを予定しています。この機会を通じて、ご自身のキャリアや成長を改めて考えるきっかけとしていただければと思いますので、ぜひお気軽にご参加ください！ ■当社の営業職について： ドクターに対して担当する医療機器の提案型営業を行って頂きます。ドクターのパートナーとして患者様の健康の為に、より良い医療機器の情報提供と技術支援をして頂きます。同社は、エリア制となりますので、自身が担当するエリアの医療技術の向上にも貢献が出来る仕事です。 同社は未経験の中途入社が80％を占め、入社後3ヶ月近く導入・製品研修がありますので、医療知識やバックグラウンドがなくても問題ありません。 ■キャリアパス： ・マネージャー、本社部門など、長期的に多くのキャリアパスがございます。それを実現するための社内制度も大変充実しております。 例）GROWプログラム：短期間にて他部署の業務体験が可能／社内公募制度：職種、セクター間の異動を行える制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国（エリア確約不可） 住所：全国いずれかの配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～949万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 383,333円～565,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ※上記年収はインセンティブを含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コンビウィズ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都台東区元浅草2-6-7マタイビル2F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 389名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】保育士◆未経験・ブランク歓迎◆ワークライフバランス/社宅制度有/残業3ｈ※コンビグループ
      ≪福利厚生・働き方ともに充実しています≫≪ベビー用品メーカー「コンビグループ」が運営のコンビプラザ保育園≫※認可保育園※ ■仕事の概要 同社運営の認可保育園にて保育業務の全般をお任せします。 ■業務の特徴 基本的に複数担任制のため、日頃からコミュニケーションを取り、協力体制を大事にしています。例えば、（1）毎日の朝礼や終礼、引き継ぎノートなどを活用し、職員全員で共有をする （2）午睡中にクラスの担任同士で“報・連・相”の実施、などです。 ■業務の持ち帰りについて 業務の持ち帰りは原則禁止しており殆ど発生しません。※行事前に限り持ち帰るケースがありますが、それ以外は、基本的に持ち帰り業務は発生せず、残業平均は月3時間ほどとかなり少なくなっております。 ■ワークライフバランスについて 年間休日120日以上、有給2日は入社時支給、夏休みの連休取得可(平均4～6日)、土日連休(平均週2回以上)、等のワークライフバランスにおける各水準が非常に高いのが特徴です。 ■子育て支援制度について 育休、産休、時短等の子育て支援制度も充実しており、取得希望者は100%取得できております。また、家賃補助や借り上げ社宅といった制度を用意しており、企業として従業員の方々の子育てを応援しています。※産前産後休暇および育児休業制度の利用者は年間約20名です。 ■評価について 半年ごとの園長との評価面談や年間を通しての人事評価システム、年に1回の職員アンケートなどが実施されています。悩み事や人生設計、キャリアアップなど、今考えていることをじっくり聞き取り、会社や園でどんなサポートができるのかを一緒に考えていきます。 ■資格取得について 毎年、年間目標を設定し評価を行う「人事評価制度」を導入しています。その評価は社内の等級制度に反映され、昇級・昇給・昇格とも結びつけられています。また、キャリアアップや家庭環境に合わせた異動希望も申告出来るシステムがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区元浅草2-6-7 マタイビル2F 勤務地最寄駅：銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～220,000円 ＜月給＞ 170,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業について：残業手当あり ■借上げ社宅制度あり（82000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】保育園看護師※認可保育園◆コンビグループ/残業ほぼ無/家賃補助手当有/年休120日
      ≪福利厚生・働き方ともに充実しています≫≪ベビー用品メーカー「コンビグループ」が運営のコンビプラザ保育園≫※認可保育園※ ■仕事の概要 同社運営の認可保育園にて看護業務全般をお任せします。 ■業務内容 　 （1） 園児や職員の健康管理 　 （2） 園内衛生管理 　 （3） 保健指導 / 研修 　 （4） 保護者対応 　 （5） 保育補助 ■ワークライフバランスについて 年間休日120日以上、有給2日は入社時支給、夏休みの連休取得可(平均4～6日)、土日連休(平均週2回以上)、等のワークライフバランスにおける各水準が非常に高いのが特徴です。 ■子育て支援制度について 育休、産休、時短等の子育て支援制度も充実しており、取得希望者は100%取得できております。また、家賃補助や借り上げ社宅といった制度を用意しており、企業として従業員の方々の子育てを応援しています。※産前産後休暇および育児休業制度の利用者は年間約20名です。 ■評価について 半年ごとの園長との評価面談や年間を通しての人事評価システム、年に1回の職員アンケートなどが実施されています。悩み事や人生設計、キャリアアップなど、今考えていることをじっくり聞き取り、会社や園でどんなサポートができるのかを一緒に考えていきます。 ■資格取得について 毎年、年間目標を設定し評価を行う「人事評価制度」を導入しています。その評価は社内の等級制度に反映され、昇級・昇給・昇格とも結びつけられています。また、キャリアアップや家庭環境に合わせた異動希望も申告出来るシステムがあります。
      ＜勤務地詳細＞ コンビプラザ等々力保育園 住所：東京都世田谷区等々力 2-32-16 ヴァレーサイドトドロキ 2F 勤務地最寄駅：東急大井町線／等々力駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～339,000円 ＜月給＞ 270,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業について：残業手当あり ■借上げ社宅制度あり（82000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋メディック株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区飯田橋3-8-5
    • 設立 1982年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【飯田橋】社内SE＊DX・IT統制担う中核ポジション＊土日祝休×残業20h／伊藤忠商事100％子会社
      • NEW
      ～安定基盤のもと、裁量大きく活躍したい方向け／会社のITを進化させていく中心メンバーを募集！／創業30年以上の測定装置・医療機器商社／平均勤続年数10年以上／業界トップクラスのシェアあり／残業20時間程度～ ■会社概要 世界トップクラスメーカーの日本総代理店として、放射線関連測定装置や医療機器の輸入販売・保守サービスを展開しており医療機器分野で高い専門性を持っています。 伊藤忠商事100％子会社として安定した経営基盤を持ち、落ち着いた環境の中で専門性を高めながらキャリア形成が可能です。 また平均勤続年数も長く、働きやすさと安定性を兼ね備えた職場です。 ■募集概要 伊藤忠商事の子会社になり、IT統制・セキュリティ要件の強化、DX推進など、IT関連業務が拡大・高度化していることから今後はグループ基準のIT統制・セキュリティ強化、およびDX推進を通じてさらなる事業成長を目指した増員での募集となっています。 ■仕事内容 社内SEとして、IT基盤の安定運用と高度化を担っていただきます。 まずは定型業務から担当し、将来的には情報システム全般をリードする存在へ成長いただくことを期待しています。 ご本人の経験・希望を伺った上で業務内容は検討していきます。 ※具体的には※ ・社内システム・ネットワークの運用管理（ルーター／スイッチ／Wi-Fi等） ・アカウント管理、ヘルプデスク対応、トラブルシューティング ・Microsoft365の管理（Entra ID／Teams／Exchange Online／ライセンス管理） ・セキュリティ運用（Intune／Defender／MFA／SSO） ・ノーコードツール（kintone等）による業務アプリ運用 ・情報資産管理ツール（SKYSEA等）の運用 ・IT施策の社内展開（セキュリティ・業務効率化など） ■本ポジションの魅力 ◎裁量が大きく、幅広く関われる インフラからアプリ、セキュリティまでIT全領域に携わることが可能です！ またDX・IT統制の中核メンバーグループ基準のIT強化に携わり、「会社変革の中心」となる経験ができます！ ◎企画・導入にも挑戦できる環境 単なる運用ではなく、クラウド導入や業務改善など上流工程にも関与可能！ ■部署構成 情報システム担当者1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-8-5 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月※実績4.5～5.0ヶ月分） ■月残業約30時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋】法務／契約関連業務＊伊藤忠商事100％子会社＊実働7.5h・土日祝休み＊スキルアップ環境◎
      ～法務のスペシャリストを目指せます！現在総務として幅広い業務を担当している方も歓迎！／創業30年以上の測定装置・医療機器商社／平均勤続年数10年以上／業界トップクラスのシェア～ ■仕事内容 当社の法務・コンプライアンス担当として契約関連業務を中心に幅広い領域をご担当いただきます。 事業を支える中核として会社全体に貢献できるポジションです！ ＜具体的には＞ ■契約関連業務 ・契約書のリーガルチェック（社内への回答・説明含む／AIチェックツール併用） ・契約書の作成・修正（ひな形ベースでの調整） ・契約締結業務（押印対応、電子契約、郵送対応） ・契約書管理（契約台帳管理、未締結案件のフォロー、ファイリング） ■法務・コンプライアンス業務 ・社内からの法務相談対応 ・規程の作成・整備、運用体制構築 ・法規制対応に関する社内説明（説明会実施） ・内部通報窓口対応（ヒアリング・役員報告） ・監査対応（グループ監査含む） ・コンプライアンス委員会事務局（議事録作成等） ※顧問弁護士とも連携しながら業務を進めます。 ※英文契約書は全体の約20％程度。 ■入社後の流れ まずは契約業務の基礎からスタートし、段階的にステップアップいただきます。 ▼初期（入社後すぐ） ・契約締結・発行業務 ・契約書管理・台帳更新 →業務を通じて社内フローを理解 ▼その後 ・契約レビュー、契約書作成 ・法務相談対応 ▼将来的には ・内部通報対応、規程整備 ・ガバナンス／監査対応 ・コンプライアンス推進業務全般 法務としての専門性を総合的に高められる環境です！ ■部署構成 １名（40代の方が活躍されています） ■本ポジションの魅力 ・伊藤忠商事100％子会社の安定基盤 ・医療業界を支える社会貢献性の高い事業 ・年間休日125日／福利厚生充実 ・落ち着いた社風で長期就業しやすい環境 ・将来的なキャリアアップも可能 ■当社の特徴： 当社は1982年に創業以来30年以上にわたり放射線に関連する測定装置・医療機器を中心に事業を展開。アットホームでありながらも医療に携わる会社として意識が高く、福利厚生が充実しており、勤続年数の長い社員が多く在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-8-5 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月※実績4.5～5.0ヶ月分） ■月平均残業20時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウイン・インターナショナル【東証プライム上場グループ】

    医療機器卸
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン21F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全18件
    • 【高松】医療機器営業◇未経験入社多数！丁寧な研修で専門知識を学べる◇土日祝休◇転勤はほとんど無し
      【ドラッグストアや飲食店スタッフ、販売サービス、医療従事者など活躍／既存メイン・チームで動くスタイル／東証プライム上場G・国内トップクラスの医療機器商社】 ★ドラッグストアや飲食店の店長、スーツや自動車の販売員など、営業未経験の方でも活躍できる環境です！ ★参考動画：https://www.win-partners.co.jp/video/recruit2026.mp4 ■業務内容： 既存のお取引先である病院等へ提案活動を行います。 ・提案先…医療従事者、院内の事務課や病院経営者（院長）等 ・取扱製品…ペースメーカーや治療用カテーテル等といった心臓・血管の疾患に用いられる機器　※入社時点での製品知識は不要 ・担当施設数…一人当たり平均1～3施設程度。原則として3～4名のチームで担当いただきます。 ■一日の流れ（一例）： 9:00～10:00 出社/メールチェック、物品準備 10:30～12:00 病院訪問/機器の搬入等 12:00～13:00 昼休憩 13:00～16:00 病院訪問/症例立合い、打ち合わせ、在庫管理等 16:30～18:00 帰社/日報作成、翌日の予定確認 ■働き方： ・土日祝休み／年休122日 ・平均残業：月20～25時間程度 ・会社が認めれば社有車通勤や直行直帰も可能 ・お取引先と長期的な関係を構築いただきたいため、転勤はほとんどございません ※業務の特性上、稀に緊急の呼び出し等が発生することがあります ■販売業での経験を活かせる営業： ウインの営業は、目先の利益ではなく、顧客（病院）との中長期的な関係を重視します。顧客が何に困っていて何を求めているのかを考え、 常にニーズに沿った提案を心がけています。そのため、販売業で身に着けたコミュニケーションスキルや人の懐に入り込む力を最大限活かしながら活躍いただけるお仕事です。 ■入社後の流れ： 入社初日は本社で半日のオリエンテーションを実施します。先輩社員との営業同行や部署内での指導により知識を習得いただきます。 ■キャリアパス： 入社後は既存顧客の対応をお任せしますが、ゆくゆくは病院全体の課題解決に携わるなど、営業として様々な経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松営業所 住所：香川県高松市伏石町2158-4 勤務地最寄駅：JR各線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～549万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～298,000円 固定残業手当/月：28,485円～34,935円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,485円～332,935円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定 ※上記年収は月25時間の想定残業代を含む ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与あり（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】医療機器営業◇未経験入社多数！丁寧な研修で専門知識を学べる◇土日祝休◇転勤はほとんど無し
      【ドラッグストアや飲食店スタッフ、販売サービス、医療従事者など活躍／既存メイン・チームで動くスタイル／東証プライム上場G・国内トップクラスの医療機器商社】 ★ドラッグストアや飲食店の店長、スーツや自動車の販売員など、営業未経験の方でも活躍できる環境です！ ★参考動画：https://www.win-partners.co.jp/video/recruit2026.mp4 ■業務内容： 既存のお取引先である病院等へ提案活動を行います。 ・提案先…医療従事者、院内の事務課や病院経営者（院長）等 ・取扱製品…ペースメーカーや治療用カテーテル等といった心臓・血管の疾患に用いられる機器　※入社時点での製品知識は不要 ・担当施設数…一人当たり平均1～3施設程度。原則として3～4名のチームで担当いただきます。 ■一日の流れ（一例）： 9:00～10:00 出社/メールチェック、物品準備 10:30～12:00 病院訪問/機器の搬入等 12:00～13:00 昼休憩 13:00～16:00 病院訪問/症例立合い、打ち合わせ、在庫管理等 16:30～18:00 帰社/日報作成、翌日の予定確認 ■働き方： ・土日祝休み／年休122日 ・平均残業：月20～25時間程度 ・会社が認めれば社有車通勤や直行直帰も可能 ・お取引先と長期的な関係を構築いただきたいため、転勤はほとんどございません ※業務の特性上、稀に緊急の呼び出し等が発生することがあります ■販売業での経験を活かせる営業： ウインの営業は、目先の利益ではなく、顧客（病院）との中長期的な関係を重視します。顧客が何に困っていて何を求めているのかを考え、 常にニーズに沿った提案を心がけています。そのため、販売業で身に着けたコミュニケーションスキルや人の懐に入り込む力を最大限活かしながら活躍いただけるお仕事です。 ■入社後の流れ： 入社初日は本社で半日のオリエンテーションを実施します。先輩社員との営業同行や部署内での指導により知識を習得いただきます。 ■キャリアパス： 入社後は既存顧客の対応をお任せしますが、ゆくゆくは病院全体の課題解決に携わるなど、営業として様々な経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★関東地区事業所 住所：東京都文京区大塚5丁目25-15 新大塚ビル 勤務地最寄駅：丸の内線／新大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 八王子営業所 住所：東京都八王子市東町9-10 ECS第35ビル3階 勤務地最寄駅：JR各線／八王子駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 448万円～549万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～298,000円 固定残業手当/月：28,485円～34,935円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,485円～332,935円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定 ※上記年収は月25時間の想定残業代を含む ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与あり（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ウイン・インターナショナル【東証プライム上場グループ】で募集中の求人をもっと見る

    株式会社フィリップス・ジャパン

    医療機器メーカー業界
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー15F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,986名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】＜未経験歓迎＞サービスエンジニア（画像診断装置）※医療×AIの最前線で技術を磨く
      【異業界＆キャリアチェンジの方も活躍中*整備士やエレベーター業界出身など／オランダを代表するグローバル医療機器メーカー社内公募制度など、キャリアパス充実／従業員世界約67,300名・100ヵ国以上に展開／語学研修・海外研修でグローバルスキル習得／福利厚生充実／フルフレックス／長期就業◎】 ■職務詳細： 当社のサービスエンジニア職として、医療機器の保守、点検、修理等をメインに担当していただきます。医療従事者と患者の方々が安心して当社製品をお使いいただけるようサービス提供をするポジションです。その他、お客様のニーズをしっかり把握し、販売後の保守契約の説明やサービスに関する説明を行うこともお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・医療機器の据付・定期点検・修理（緊急・予定）作業 ・顧客の問題を迅速に社内へのエスカレーションを行う ・顧客、社内への迅速な報告・提案 ・品質方針に基づいて特定された機器の安全性の問題の報告 ・保守・修理業務に関する顧客への提案・修理請求作業 ・お客様要求に対しての電話サポート、リモート診断等 ■担当製品： 医療機関で使用されるCTやMRI、カテーテル治療に使われる画像診断などになります。医療×ITのイノベーションを通して、検査だけでなく医療情報連携の最適化、病院内のワークフロー改善など医療の世界に新たな価値を生み出していく製品です。 ■働き方：コアタイムなしのフレックス勤務制でございますのでご自身の裁量を持って就業することが可能です。また製品トラブル時の一次対応はコールセンターが行っております。現場対応が必要な場合は拠点ごとに当番を決めており対応を行っております。※緊急対応の頻度は各拠点で月1～3回程度/遠方の場合は協力会社に依頼を行うケースがあります。 ■研修体制： 入社時研修（座学）後に現場配属となります。OJT研修メインで、先輩社員と帯同しながら業務習得をしていただきます。 ■福利厚生： ・PhiliFlex：健康増進のために使用できるポイント年72000ptを付与（1pt=1円相当、非課税） ・Care leave制度…有給に加え10日間の本人／家族の為のケア休暇 ・Sick leave…業務外の傷病でも最大30日の療養が承認 ・連続有給休暇…1年に1回以上5日連続の有給を推奨
      ＜勤務地詳細＞ 東東京支店（平和島センター） 住所：東京都大田区平和島1-1-2 平和島物流センター　3F、7F 勤務地最寄駅： 京急本線／平和島駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,000円～400,000円 固定残業手当/月：84,000円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～496,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■上記年収は30時間分の時間外勤務手当が含まれております ※上記年収範囲は目安でございますので、ご経験や選考の過程で上下することがございます ※年度途中入社者は対象期間中、日割計算あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プロダクトマネージャー（循環器領域）◇世界的なヘルスケア企業/福利厚生充実
      ★フィリップスの成長事業であるIGT（画像誘導治療）領域の主力製品を担当するプロダクトマーケティングポジションです。 ★担当いただくのはIVUS（血管内超音波）カテーテルを中心とした循環器領域製品群。新製品のローンチ予定があり、重要ポートフォリオをお任せします。 ★APACおよびグローバルHQと日常的に連携しながら、日本市場のビジネス拡大をリードしていただきます。 ■求人概要 フィリップスのIGT事業部では、循環器領域における血管内治療ソリューションを提供しています。 今回募集するProduct Managerは、IVUSカテーテルを中心とした製品ポートフォリオのマーケティングを担当いただくポジションです。 市場分析から事業戦略立案、新製品上市、営業支援まで一気通貫で担当し、日本市場における売上拡大を推進いただきます。 現在フィリップスは末梢血管（Peripheral）領域において高い競争力を有しており、継続的に新製品投入を行っています。成長市場における事業拡大フェーズに携われることが本ポジションの大きな魅力です。 ■業務内容 ・担当製品のマーケティング戦略立案および実行 ・Go To Market戦略の策定 ・販売計画策定および売上管理 ・市場分析・競合分析 ・新製品上市計画の策定および推進 ・APACおよびグローバルHQとの連携 ・営業チームへのマーケティングサポート ・KOLとの関係構築 ・学会やイベントの企画・運営 ・営業向けトレーニングの企画・実施 ■組織構成 マネージャー以下、7名の方が在籍しています。 ■グローバルとの関わり APACおよびグローバルHQとの連携が非常に多いポジションです。 ・週2～3回程度のミーティング ・英語でのプレゼンテーション ・レポーティング業務 ・新製品導入プロジェクトへの参加 などが発生するため、実務レベルで英語を使用した経験をお持ちの方を求めています。 なお海外出張は年間1～2回程度を予定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー15F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 910万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ◆上記金額はインセンティブ含んだ金額です。（年俸の30％をインセンティブとして支給） ■昇給：年1回 ※上記年収範囲は目安でございますので、ご経験や選考の過程で上下することがございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゲティンゲグループ・ジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都品川区東品川2-2-8スフィアタワー天王洲23F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京】サービスエンジニア(手術室製品)◇未経験歓迎～直行直帰・フレックス・リモート可
      【業界経験不問／第二新卒も歓迎／フレックス・リモート可／手術現場へ大きく貢献／グローバルで活躍する医療機器メーカー】 ■業務概要： 手術室関連製品を扱うチームのサービスエンジニアとして、製品のアフターフォローや搬入設置業務等を担っていただきます。 ■業務詳細： ・担当の医療施設へ訪問し自社製品のメンテナンス（修理・保守点検）業務 ・納品の際の搬入設置フォロー ・施設内担当者への使用方法の説明 ・定期的なメンテナンスや製品更新の提案（営業との連携） ■取り扱い製品： 手術室や集中治療室で使用される手術台や手術用照明器、シーリングペンダントを取り扱います。患者様の生命に直結する機器ではございませんが、どの手術現場においても必要不可欠となる製品ですので、医療への大きな貢献ややりがいを感じながら業務に励むことができます。 ■研修制度： ご入社後、まずは業界や企業、製品についての理解を深めその後は現場で先輩社員との同行など、OJT中心で業務を覚えていただきます。一人前になるまでしっかりとサポートいたしますので、業界未経験の方でもご活躍が可能です。 ■働き方： フレックス制度やリモートワークの活用が可能です。緊急の呼び出しや夜間対応について、一次対応はコールセンターで対応しております。また、休日対応が発生した場合には平日に振替休日を取得していただきます。 ■ゲティンゲグループについて： ゲティンゲグループは、スウェーデンに本社を構えるグローバル医療機器メーカーです。 手術室、集中治療、感染管理、ライフサイエンス領域まで医療現場を支える幅広い製品群を展開しており、特に医療用滅菌・洗浄装置分野ではグローバルトップクラスのシェアと高い評価を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-8 スフィアタワー天王洲23F 勤務地最寄駅：東京モノレール・りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～360,000円 固定残業手当/月：62,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキル、現年収などを考慮し決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／直行直帰】医療機器営業＜人工呼吸器など＞◆国内トップシェアの外資メーカー◆フルフレックス
      ■□国内トップシェア製品あり／命を救う技術をより多くの人に届ける／グローバルで活躍する医療機器メーカー□■ ■概要 アキュート・ケア・セラピー事業部において、名古屋オフィスを拠点としたセールス職を募集します。 製品とともに顧客へのソリューションを提供することにより、患者様および医療従事者への貢献をダイレクトに実感できるポジションです。 ■業務内容 【担当製品／担当領域】 同部門で扱う製品すべて（循環器内科・心臓血管外科） ⇒人工呼吸器、循環補助システム、麻酔システムなど ⇒弊社の代表的な製品であるECMO（エクモ）は心臓や肺の機能を補助または代替する生命維持装置で、コロナ禍で特に注目を浴びた製品です。 【担当顧客】 病院施設などの医療機関 【担当顧客数】 50-60 【担当業務】 ・担当施設におけるKOLとの関係性構築 ・代理店との協業関係を構築 ・担当施設における医療従事者のニーズを特定し、マーケティング・クリニカル担当者から提供される最新の医療情報を販売促進活動に活用 ・担当施設における医療従事者・代理店に対し、各種説明会・セミナー等を企画・実施 ・担当施設における預託在庫を管理し最適な供給管理をロジスティクス部門とともに実行 ・製品不具合発生時の顧客対応、社内報告、品質部門との連携 【名古屋拠点の組織構成】 3名（40代-50代） ■働き方 入社直後は、オフィス出社いただき、先輩社員と一緒に営業活動を実施いただきます。業務に慣れてからは、一人で、直行直帰が中心の働き方となります。まれに土日対応が発生することもございます。また、フレックス制度の活用が可能です。 ■社風とキャリア 同社は外資系企業ですが、非常に風通しの良い社風を強みとしておりますので、部署内外問わず、フランクにコミュニケーションを取りやすい環境が整っております。また、他の部署やポジションにチャレンジできる「社内公募制度」もあるため、ご自身のキャリアの幅を広げながらお仕事に励むこともできます！ ■研修制度 ご入社後、まずは業界や同社についての理解を深めていただきます。その後、現場で先輩社員との同行など、OJT中心で業務を覚えていただきます。一人前になるまでしっかりとサポートいたしますので、未経験の方でもご活躍が可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦2-19-25 日本生命広小路ビル4F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,400円～424,800円 固定残業手当/月：68,100円～106,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,500円～531,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキル、現年収などを考慮し決定いたします。 ※賞与：年1回 ※給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ジェネティクス株式会社

    医療機器卸
    東京都文京区後楽1-4-14後楽森ビル18F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【水道橋】未経験歓迎＜テレアポ・飛び込み無＞商社営業◇研究用機器や薬品を提案◇ノルマ無◇土日祝休
      ～営業の40%は業界未経験で入社！／専門知識は入社後にしっかり学べる／研究を支える専門商社～ ◆職務概要 研究に用いる薬品・機器・消耗品などを取り扱う専門商社にて営業担当として、研究者や販売店に対して、仕入れた当社の製品の紹介・提案をお任せします。 専門知識などは、社内勉強会など整ったフォロー体制の中で入社後に身に着けられるため、未経験でもお客様とコミュニケーションを取ることを苦としない方の入社をお待ちしております。 ◆組織構成 合計：約13名 20代から30代の方を中心にご活躍されております！ ◆入社後のイメージ： 入社後1年間は先輩社員に同行し、購入頂いた製品のアフターサポートや、カタログやデモ製品を使った製品提案を行っていきます。 その他、社内で製品についての勉強会に参加しながら、2年目を迎える頃に独り立ちして頂くイメージです。 ◆過去入社者： 営業職社員のうち40%は業界未経験からの中途入社。 前職も飲食・IT・スポーツなど多様な業界出身者が活躍しています！ ◆働き方： （1）テレアポや飛び込みなし：既存のお客様からの紹介やWebからの問い合わせを通じて幅を広げています。 （2）自由な働き方：直行直帰も可能な働き方で、遅くても20時前までには退社しております。 （3）充実した技術・知識面のサポート各種専門スタッフが在籍しており、マーケティング部によるデジタルマーケティングによるリード獲得、テクニカルスタッフによる技術サポートを行うため、安心して就業可能です。 ◆仕事のやりがい： ノーベル賞を目指す研究者、病気を克服すべく困難な研究に挑戦する研究者・企業に、自社で見極めた有用な製品を紹介することがミッション。単なる商品提供だけでなく、より広い視野や深い知識を持って、お客様のご要望を越えた視点で商品を選び、最適なご提案を行うことが本当の意味での貢献であると創業以来こだわり続けています。 ◆当社の魅力： 当社はライフサイエンス研究の専門商社として国内外／メーカーの新旧を問わず、お客様の研究成果最大化のためあらゆる商品をご案内しております。 自社オフィスのラボで検証を行うことでお客様の視点に立ってライフサイエンス分野の研究発展と国際競争における日本の競争力強化につながる貢献をこの先も推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル18F 勤務地最寄駅：JR・都営地下鉄線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～387万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇格あり ※評価制度については営業成績、人間性の両方を加味した評価となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユーシービージャパン株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都新宿区西新宿8-17-1新宿グランドタワー13F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 619名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉工場】品質保証マネージャー　◇グローバルバイオファーマ◇
      本ポジションは、埼玉工場での品質の仕組みを最新状態に保ち、日本市場への安定供給を支える役割です。現場に根差した視点で品質と生産性の両面を高め、メンバーの成長も後押しします。 ・製造所および市場向けの出荷判定を行う ・日本市場へ高品質な製品を安定供給する ・品質の仕組みを整備し、法規制と社内基準へ適合させる ・主要指標の目標達成に向けて改善を推進する ・メンバーを支援し、教育とスキル向上を促進する ・安全・衛生・環境の活動に参画し、影響を低減する ■チームについて 埼玉工場の関連部門と日常的に協働し、品質を起点に現場の課題解決をリードします。また、国内だけでなく海外の品質チームとも連携しながら、より良い結果に向けて議論し、合意形成を進める組織環境です。 ■当社について： 当社は、神経と免疫疾患領域に特化したグローバルなバイオ製薬企業で、革新的な医薬品の開発力と国際的な治験体制が強みです。 てんかん治療薬「イーケプラR」や乾癬治療薬「ビンゼレックスR」など、患者のQOL向上に貢献する製品を多数展開。日本でも欧米と同時期に新薬を承認・発売する体制が整っており、スピーディな医療提供が可能です。 近年は販売提携から自社販売へと移行し、ブランド力と収益性を強化。専門性の高い領域での知識習得や、グローバルなキャリア形成が可能で、成長意欲のある人材にとって魅力的な環境です。 また、サステナビリティや社会貢献にも力を入れており、持続可能な医療の実現に向けた取り組みも評価されています。今後も新薬の投入や適応拡大が期待され、長期的な成長を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県入間市宮寺4016-2 武蔵工業団地内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 970万円～1,276万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：808,000円～966,000円 ＜月給＞ 808,000円～966,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職／現職の給与を考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイメック

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区湯島3-31-3湯島東宝ビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全13件
    • 【九州エリア／直行直帰】医療機器メンテナンス◆土日祝休・夜間呼出基本なし◆業界トップ級シェアメーカー
      • NEW
      ～フレックス・出社は週1程度／機械いじりが大好きな方大歓迎／国内の皮膚科・美容医療機器業界ではリーディングカンパニーとして確立！業界トップクラスシェアの医療機器メーカー～ ■業務内容： 九州・沖縄エリアの皮膚科・形成外科・美容外科領域のクリニックに導入された同社の医療用レーザー装置などの医療機器の設置、点検・調整、修理及び年間保守の提案等、一連の業務を担当します。現在全国500件以上の医療機関に対して医療機器のメンテナンス契約を結んでいますが、納品時の設置作業、定期メンテナンス、および動作不備の際の原因究明と起動が主な業務です。顧客先へ足を運び、直接顧客と接することで真のニーズを突き止め、貢献することが可能です。 ■業務詳細： ・病院・クリニックでの医療機器の設置、動作確認 ・定期的な機器のメンテナンス ・突発的な故障・動作不備時の修理対応 ・部品管理・機器設置先データの作成・管理 ・年間保守契約セールス 当社で取り扱う機器の設置・メンテナンス・修理がメインの業務です。取引先に出向いて業務を行いますが、その場で対応できない場合には持ち帰って会社で修理することもあります。 取扱製品は、医療用レーザーをメインに、紫外線治療器、赤外線治療器など多岐に渡ります。それら機器の知識、構造、修理方法などを習得し、機器のスペシャリストになっていただきたいと考えています。 お取引先へ赴く場合が多々あり、先方の潜在ニーズの掘り起こしも期待します。 ■働き方について： 主に美容クリニック用の機器であるため、同社の装置が使われるのも基本的に日中です。夜中の呼び出しは基本的にはありません。 定期メンテナンスの契約も推進しているため、突発的に故障する前に計画的に修理、予防を実施しています。 業務に慣れてきたら九州支店への出社は週1程度。そのほかの日は社用車（ワゴン車）を利用した取引先への直行直帰がベースとなります。 九州エリア全域をチーム内で調整し対応を行います。その為、宿泊を伴う出張も毎週発生する可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：長崎県諫早市長野町1475-5 勤務地最寄駅：島原鉄道線／小野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 442万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～308,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はこれまでのご経験を考慮し、決定致します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績によって特別賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九州】医療機器営業＜直行直帰で営業＞既存顧客メイン／美容クリニック向け提案営業
      • NEW
      【幅広い商材を扱い、ドクターに寄り添う営業スタイル＊誇れる商材で医療貢献×エビデンス重視の提案営業／取引先9,000施設以上／残業約20h】 ■業務内容： 医療機器の提案営業をお任せいたします。一度お付き合いが始まると、長期的なお付き合いとなるクリニックが多いです。 ・皮膚科・形成外科・美容外科領域のドクターへの商材提案 ・学会・セミナーでのアテンド ※顧客は個人開業医がメインとなりますが、大学病院などへの営業活動もございます。 ※メンテナンスはエンジニアが担当します。 ＜取扱製品：医療用レーザー機器、紫外線治療器、赤外線治療器、冷却療法用装置等＞ ■営業スタイル 既存クリニックとのやり取りがメインです。事前にアポイントを取り、クリニックのニーズを掴んだ上で、新製品の情報提供や提案営業を行います。 また、学会・セミナーへ出展し、興味を持ったドクターとの接点を作り、商談へ繋げます。 「与えられた製品を売る」だけでなく、ドクターが叶えたい患者様の要望に真摯に向き合います。 自社製品にとどまらず、商社としての機能も持っているため、幅広い製品の提案が可能です。 九州支店の担当エリアは九州全域、沖縄、山口県です。社員ごとに担当エリアを持ち、自宅からクリニックへは直行直帰をベースとした働き方です。 週に1回程ミーティングがあり、九州支店（長崎県諫早市）へ出社いただきます。 ※基本は車移動 ■所属部署 九州支店営業課は課長（兼支店長40代男性）、男性2名（30代）が在籍しています。 他に役員2名（営業本部長、九州製造所長）、フィールドエンジニアが4名（20～40代男性）、臨床支援（30代女性）製造7名（20～60代男女）が就業しており、穏やかな人柄の社員が多いのが特徴です。 ■同社の魅力 ・年休124日（土日祝休）、フレックス制や転勤なしと働きやすい環境です。 ・医療機器では国内シェア7割の製品を誇り、すでに美容医療業界の顧客の信頼を獲得しています。 ・商社かつメーカー機能を持ち、幅広いラインナップでの提案が可能であり、新規製品や新しい情報に触れることが可能です。 ・社内のエンジニアとクリニカルスペシャリストとが一体となり総合的に営業し、安心したサポートを顧客へお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 九州支店 住所：長崎県諫早市長野町1475-5 勤務地最寄駅：島原鉄道線／小野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 直行直帰（九州エリア） 住所：自宅からの直行直帰です。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 442万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～308,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はこれまでのご経験を考慮し、決定致します。 ※固定残業代は外勤みなし手当として支給いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績によって特別賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社

    その他医療関連
    東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー12F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【品川】企業法務/リーダー候補◆残業10～15ｈ程◆三菱商事・メディパルのグループ会社
      ~在宅勤務相談可/三菱商事・メディパルのグループ会社/三菱商事のグローバルネットワークとメディパルの流通ネットワークを活かした医療資材の調達支援が強み/平均残業10～15ｈ~ ■概要 体制強化を図るため募集いたします。法務部では、メンバー育成に力を入れており、次世代のリーダーとなり得る人材を迎え入れ、チーム育成と業務効率化を進めたいと考えています。法務相談や契約レビューの質を向上させ、若手メンバーの成長を促すために、指導力を発揮できる法務リーダー候補を募集しています。 ■業務内容 以下業務をお任せします。将来的に、法務リーダー/マネージャーを担って頂くことを期待しています。 【法務業務】 ・グループ各社事業に関する契約書起案・審査（和文・英文）、契約書雛形・約款等の作成・改定 ・新規事業構築や既存事業変更に伴う法的整理、支援 ・法令改正等に伴うリスク評価、各種法律相談、顧問弁護士との連携 等 【知的財産】 ・知的財産権の新規権利取得に関わる申請・更新、相談対応 ・弁理士との窓口対応 【コンプライアンス対応】 ・社員教育の企画、運営 ・トラブル相談対応、事案発生時の事実確認、窓口対応 ・顧問弁護士との連携 【コーポレート運営・経営管理】 ・会社法等の法律・規制等の改正対応等 ・コンプライアンス委員会等の運営事務局 ・法務主管の社内規程制定、見直し ■所属組織 法務部は計9名で、グループ全体のガバナンスと法的支援を担っています。20～60代まで幅広い年齢層で構成。新卒社員も所属しており、育成環境が充実しています。ベテランが持つ深い法的知見やノウハウが惜しみなく引き継がれ、リスペクトし合う温かい風土が根づいています。複雑な法的課題は全体でディスカッションを重ね、最適な選択肢を導き出していく、一体感あるチームです。 ■働きやすい環境 残業10～15時間程、年休123日で、ワークライフバランスを整えながら就業可能です。在宅勤務を推奨しており柔軟な働き方が可能です。 ■同社の魅力 エム・シー・ヘルスケアグループは、管理部分を担うエム・シー・ヘルスケアホールディングスと4つの事業会社で成り立っています。グループ全体で医療現場の省力化、コストダウン、経営支援、医療の質向上等に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー12F 勤務地最寄駅：JR山手線、京急本線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：424,700円～516,500円 ＜月給＞ 424,700円～516,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回（前年度実績4か月分） ■昇給 年1回 ■年収例 マネージャー/管理職：680～800万円　 上級専門職/非管理職：650～750万円　　 ※スキルや経験に応じ、ご相談の上、リーダー/マネージャー/上級専門職のポジションを決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】事業戦略／グループ全体の事業戦略立案、新規事業投資を牽引◆残業10～15ｈ程
      ◆◆グループ全体の事業戦略立案・新規事業投資を牽引/中途入社者多数活躍！/年休123日/残業10～15時間程◆◆ ■概要 ヘルスケア業界のリーディングカンパニーである当グループにおいて、持続的な企業価値向上と次なる成長の柱を創り出すため、グループ全体の事業戦略立案・新規事業投資を担っていただきます。 経営陣の直近で高い裁量を持ち、戦略立案から投資実行、立ち上げ（PMI等）に至るまで、全フェーズをリードする事業戦略開発UM（ユニットマネージャー）候補を募集します。 ■業務内容 以下2つのコアミッションにおいて、プロジェクト主導・マネジメントをお任せします。 （1）グループ全体の事業戦略立案・推進 ・医療・ヘルスケア市場のマクロ環境分析、競合動向調査に基づく中長期的なグループ全体の事業戦略シナリオ策定 ・既存事業の成長に向けたポートフォリオ見直し、次世代事業モデルのグランドデザイン （2）新規事業投資・アライアンス実行、推進 ・新領域における事業機会の発掘、事業性評価、投資スキーム構築 ・M&Aや業務・資本提携に向けたデューデリジェンス、バリュエーション、契約交渉 ・投資実行後における戦略実行支援、グループ各社とのシナジー創出 ■組織構成 事業戦略室には、グループ内出向者も含め、多様なバックグラウンドを持つ約10名が在籍。今回募集の事業戦略開発ユニットと、グループのデジタル変革を担うDX推進ユニットの2つで構成されています。専門性を活かしつつ、フラットに意見を交わし合う組織です。 ■魅力 <グループ横断で巨大な経営リソースを動かす> 多角的な事業会社を展開しており、医療現場とのネットワーク、豊富なデータ、高度な物流インフラ等、独自の強力な経営リソースを保有。 これらリソースをグループ横断で掛け合わせ、ダイナミックな新規事業投資や事業開発へ繋げられることが最大の醍醐味です。 <グループの針路を決定する裁量権> 経営陣や各事業会社トップと連携、「次にどの領域へ投資し、どう事業を育てるか」という最上流の意思決定に関わることができます。 <ヘルスケア×事業投資の市場価値> 少子高齢化やDX進展等、ニーズが変化するヘルスケア業界において、戦略立案からM&A・アライアンス、事業グロースまでワンストップで主導する唯一無二の経験ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー12F 勤務地最寄駅：JR山手線、京急本線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 670万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：424,700円～543,500円 ＜月給＞ 424,700円～543,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績4か月分） ■昇給：年1回 ※スキルや経験に応じて、ご本人と相談の上、リーダー/マネージャー/上級専門職のポジションを決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 メディネット

    バイオベンチャー業界
    東京都大田区平和島6-1-1TRCセンタービル9F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験OK】事務・発送手配担当◆年休121日・残業月10h／正社員／社会貢献性の高い上場企業
      【オフィスワークデビュー歓迎！経験や知識は不問◎医療経験ゼロで社会貢献性の高い業務に携われる！次世代の医療を支える再生医療の上場企業】 ＜おすすめポイント＞ ・お客様対応経験を活かしながら内勤職へキャリアチェンジできる 電話対応も発生するので、お客様対応の経験を活かして働けます。 ・未経験から社会貢献性の高い医療業界で活躍できる がん治療などに関わる再生医療を支える仕事です。日々の業務を通じて、医療現場や患者さまを支えるやりがいがあります。 ・上場企業の安定した環境で長く働ける 年間休日121日で残業月10h、退職金制度あり。女性社員も多く活躍しており、長期的なキャリア形成が可能です。 ■職務内容： 再生医療を支える事務・運営サポート業務をお任せします。データ入力や電話対応だけでなく、検体の受け入れや発送準備など、適度に身体を動かす業務もあります。 ・医療機関からの電話対応（注文受付・お問い合わせ対応） ・顧客情報の入力、書類作成 ・検体や製品の受け入れ、発送準備 ・手配 ・保管している検体の管理 ・専用システムへのデータ入力 ・その他関連する事務業務 ※医療知識はなくてもOKです。実際に医療業界未経験の方が入社し活躍している実績がございます。 ■一日の流れ： 朝：検体受け入れ・発送 昼～夕：外部医療機関とのやりとり・事務作業 ■働き方： ・年間休日121日、残業は月10ｈ（多い月で20h）とプライベートも大切にできる環境です。 ・シフト制ではあるものの、一週間単位ではスケジュールは大きく変わりません。毎日バラバラで遅番の翌日に早番がある、といったようなことはなく体の負担は少ないです。 ■配属部署： 特定細胞加工物製造グループ：44名　（うち、物流関連業務担当は7名） ■当社について 当社は、がん治療などに活用される再生医療・細胞医療を支える上場企業です。医療機関と連携しながら、多くの患者さまへ先進的な医療を届けています。社会貢献性の高い事業を展開しており、医療業界未経験のメンバーも多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川細胞培養加工施設（品川CPF） 住所：東京都品川区勝島1-5-21 勝島1号倉庫5F 勤務地最寄駅：東京モノレール羽田空港線／大井競馬場前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 315万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキル・能力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（直近実績：1.5ヶ月×2回／年） ■残業手当：別途支給 ■その他業務手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】製造・品質検査（再生医療等製品・特定細胞加工物）◆残業約15h◆グロース上場◆未経験歓迎◎
      【再生医療分野の専門性◎／バイオ・生命科学の知識を「製品をつくる現場」で活かしたい方へ！／年休124日】 再生医療製品等を製造する当社にて、特定細胞加工物、再生医療等製品、治験製品に関する製造および品質検査業務をお任せします。 ※再生医療製品等とは、細胞や遺伝子の力を活かし、これまで有効な治療法が限られていた疾患に挑む医療分野です。製造・品質の現場から最先端の医療革新に直接関われる点が、本ポジションならではの魅力です。 ■業務内容 ご経験に応じて担当製品ラインを決定します（希望や人員状況によりローテーションの可能性あり）。 ・特定細胞加工物、再生医療等製品、治験製品の製造・品質検査 ・原料、製品・加工物の輸送手配および顧客との納期調整 ・手順書、記録類などの文書作成 ・施設設備、コンピューターシステムの保守管理 ・社内および顧客からの技術移転 ・その他、製造・品質検査に関わる業務全般 ■組織構成 生産部に所属し、再生医療等製品製造グループ（12名）または特定細胞加工物製造グループ（43名）で勤務します。20代～50代以上まで幅広い年代が在籍し、男女比は女性：男性＝2：1です。 ■働き方 ・月平均残業時間：約15時間 ・土曜・祝日は平日と同頻度でシフトに組み込まれます（日曜出勤は現状ほぼなし） ・毎月希望休をヒアリングし、他スタッフと調整のうえシフトを設定します ■業務の魅力 ・製造と品質検査の両方に携わり、工程一つひとつが製品品質に直結する現場を支えられます。GMP・GCTP環境下で、研究・実験で培った知識を「製品をつくる力」へと昇華できます。 ・製造または品質検査の担当からスタートし、業務リーダーや生産部門のマネジメント、教育担当としての活躍が可能です。機器管理・文書管理などの専門特化や、生産管理・生産技術、研究・営業など他部門へのキャリアチェンジの選択肢もあります。 ■企業魅力 1995年創業。がん免疫細胞治療を中心に再生・細胞医療の実用化を推進してきました。国内外の企業や研究機関、大学と連携し、2020年には品川CPFで再生医療等製品製造業許可を取得。 これにより品川CPFでの再生医療等製品の製造が可能になり、再生・細胞医療の商業化に向けた製造体制の整備を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川CPF 住所：東京都品川区勝島1-5-21 勝島1号倉庫5F 勤務地最寄駅：東京モノレール羽田空港線／大井競馬場前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキル・能力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（1.5ヶ月分×2回／年）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本メガケア株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都板橋区舟渡1-12-11ヘリオスⅡ5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【浮間舟渡】医療ガス供給設備の営業◆未経験歓迎／年休122日／日本酸素グループの安定基盤／研修体制◎
      【業界・業種未経験から安定の医療業界の営業職へ／医療ガス業界で売り上げトップクラス・日本酸素グループの安定企業／年間休日122日／接客業などでのコミュニケーション能力が活かせる】 ■業務内容 医療ガス供給設備の営業担当として、医療機関やゼネコン、工事協力会社と連携しながら案件推進をお任せします。 ＜具体的な業務例＞ ・医療機関が発注した工事案件に対する医療ガス供給設備の受注折衝 ・既存顧客への提案営業 ・ゼネコンや医療機関との打ち合わせ ・工事協力会社との工程・施工調整 ・受注後のフォローおよび関係各所との連携 ■充実の育成環境 入社後は半年から最大1年間ほどは先輩社員の営業に同行し、一日の仕事の流れや顧客に対する提案方法をOJTにて学んでいただきます。 お仕事に慣れてきたタイミングで先輩社員から担当顧客を引き継ぎますので、初めは新規開拓はほとんどなく、未経験の方でも着実に営業として成長していくことができます！ ■組織構成 現在組織には未経験で入社した社員を含め７名のメンバーが在籍しております。困ったことがあれば気軽に相談することができる環境です。 ■当社で扱う製品について 当社は「医療ガス」をメインに在宅医療や医療機器・医療材料、福祉介護商材を取り扱っています。「医療ガス」とは、医療現場において患者さんの治療や手術に必要不可欠なガスのことです。 人工呼吸管理に使われる医療用酸素や、麻酔の際に用いられる亜酸化窒素など、非常に重要な役割を担っています。 ■働き方について ・年間休日122日、育産や育休もとりやすく産休後復帰率も100％と、長期的に就業していただける環境です！ ・残業時間も月に20時間ほどと、プライベートも大事にしていただけます！ ■当社の特徴： 当社は医療ガス業界の中で売上トップクラスを誇り、医療機関に良質な商品とサービスを提供することで医療現場を支えています。 医療ガスは製品の特性上、医薬品としての規制やガスとしての安全管理が求められるため、参入障壁が高く、受注した後、長期的に使用していただくため、安定した業績につながっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区舟渡1-12-11 ヘリオスⅡ5F 勤務地最寄駅：JR線／浮間舟渡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～307,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 247,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は資格、経験、能力を考慮し、決定します ■昇給あり：年1回（7月） ■賞与あり：年2回（7月・12月） ■賞与金額：計3.03ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/川越】既存営業（医療機器）医療ガス業界で盤石な基盤／安定した黒字経営／日本酸素グループ
      ◎日本酸素グループ/医療ガス業界で売り上げトップクラス ◎年休122日×残業20h×育産休復帰率100％×積極的な有給奨励 ◎医療現場では必要不可欠な医療ガスで社会貢献度の高い仕事です！ ◎取引先は大学病院をはじめ医療/福祉施設で盤石の経営基盤を持っています ■業務内容： 病院・診療所へ訪問し、医療機器・医療材料・整形外科器材の販売を行っていただきます。一人一台社用車があり、直行直帰可能です。 ■扱う商材 ・レントゲン／MRIなどの検査・診断機器 ・医療機関で使用する消耗品 ・整形／インプラント器材／人工骨など いずれの商材も医療の主要な場面で活用されており、診断の精度向上、安全な治療、患者さんのQOL向上に貢献しています。 より詳細な商品の概要については下記HPからもご確認していただけます。 https://megacare.jp.nipponsanso.com/business/device.html ■働き方： ・年間休日122日 ・直行直帰可能 ・転勤なし ・残業20h程度 ・育産休取得率・復帰率100％・男性の取得実績あり ・個人ノルマなし ■当ポジションの魅力： 一人一人が「命に直接かかわる」重要性を心に刻み仕事に取り組んでいます。責任は大きいですが、医療や福祉の基盤を支える社会貢献度の高い仕事です。 ■事業内容： ・医療用酸素の製造/販売、医療ガスの販売 ・医療ガス配管設備の設計/施工/管理 ・在宅酸素療法を始めとする在宅医療支援サービス ・医療機器の販売/貸与 ■当社について （1）2005年に医療ガスディーラー3社が合併し、医療ガス業界の中で売上トップクラスの日本メガケアが誕生しました。医療ガスの専門商社として、医療機関に良質な商品とサービスを提供することで医療現場を支えています。 （2）ガスを販売するだけでなく、患者様が酸素を吸う病室や手術室までより安全で効果的な供給ができるよう医療ガス供給設備の設計や施工にも柔軟に対応しています。医療ガスは無くてはならない医療の基盤である為、将来的にも必要とされ続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川越営業部 住所：埼玉県川越市大仙波443-1 勤務地最寄駅：JR線／川越駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～297,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 237,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収 400万円～580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリタ東京製作所

    医療機器メーカー業界
    埼玉県北足立郡伊奈町大字小室7129
    • 設立 1969年
    • 従業員数 354名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉】医療機器薬事◆薬事申請およびQMS運用／歯科用医療機器で国内シェア1位／年間休日127日
      • NEW
      ～歯科医療機器分野で国内トップシェア／安定社風で働きやすい環境です。年間休日127日・離職率3％と就業環境◎／【痛くない虫歯治療】【ITと歯科治療】を結び付けるなど技術革新による新たな治療法を提案～ ■業務内容： ・歯科用医療機器の分野で日本一のシェアを誇る当社にて、【新医療機器薬事申請業務及び、医療機器QMS関連業務】をお任せします。 ■業務詳細： 当社製品の薬事登録業務（新製品や型変更など）、海外輸出に関する海外薬事申請の一部補助、並びに医療機器QMSの社内運用の実行管理、規制当局・認証期間との業務調整など ■組織構成： 品質技術部技術管理課は5名が在籍しています。 ■同社の魅力： 埼玉県が認定している多様な働き方実践企業として最上位のプラチナ取得、経済産業省の健康経営優良方針ネクストブライト1000の認定など、働き方が整っております。 【グループ創業100年超の老舗企業/グローバル展開】 医療機器業界の市場規模は4兆円となっており、平均伸び率は約3.0%／年、景気の影響を受けにくい安定市場と言え、売上高・収益ともに右肩上がりに推移して、今後も高齢化社会に伴い順調に売り上げを増加することが予想されております。その中で同社は在宅医療のニーズに応えられるよう、「訪問歯科医療」ができる機器を設計・開発に着手しており、今後のライフスタイルを変える製品の設計・開発に携わることができます。また同社グループは海外の6つの販売会社を拠点に、70カ国以上に正規代理店ネットワークを構築。最先端の情報を収集、提供しながら、独創的な開発力、サービス力で、世界の医療関係者と信頼関係を深めており、グローバル展開を見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県北足立郡伊奈町大字小室7129 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通伊奈線／志久駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職給与、経験等を考慮し決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与実績：年3回（7、12、3月） ※家族手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】歯科医療機器の法人営業◆業界トップ級シェアのモリタグループ／年休127日
      ～グループ創業100年の老舗企業／モリタグループの株式会社モリタがメインの取引先／高齢化社会のニーズに応えられるよう、革新的な製品の設計・開発に着手～ ■業務内容： 当社の営業として、歯科医療機器の販売会社への販売促進、展示会への参加、医院等への取付けを営業としてお任せいたします。 具体的には、モリタグループの株式会社モリタがメインの取引先となります。展示会の際には、月に1～2回程度出張にてご対応頂くこともございます。 ■組織構成： 営業部は第一営業課、第二営業課、営業業務課と三課があり、それぞれ営業１課：５名、営業２課：４名で構成されています。 ■入社後の流れ： 入社後、まずは研修施設等での製品の勉強をして頂きます。その後、OJTを行い１年程で一人前を目指して頂きたいと考えております。 ■同社の魅力： 【グループ創業100年の老舗企業／グローバル展開】 現在医療機器業界の市場規模は4兆円、平均伸び率は約3.0%であり景気の影響を受けにくい安定市場と言え、右肩上がりに売り上げ高・収益ともにを増加しており、今後も高齢化社会に伴い順調に売り上げを増加することが予想されております。その中で同社は在宅医療のニーズに応えられるよう、「訪問歯科医療」ができる機器を設計・開発に着手しており、今後のライフスタイルを変える製品の設計・開発に携わることができます。また同社は海外の6つの販売会社を拠点に、70カ国以上に正規代理店ネットワークを構築。最先端の情報を収集、提供しながら、独創的な開発力、サービス力で、世界の医療関係者と信頼関係を深めており、ますますのグローバル展開を見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県北足立郡伊奈町大字小室7129 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通伊奈線／志久駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職給与、経験等を考慮し決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社白寿生科学研究所

    医療機器メーカー業界
    東京都渋谷区富ヶ谷1-37-5
    • 設立 1964年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【渋谷】製品開発※部長クラス◆創業100年の老舗医療機器メーカー／年休120日／土日祝休み
      【創業100年の電位治療器のパイオニア企業として人々の健康維持・増進に貢献／開発ロードマップ策定から設計・量産化まで関われる】 ■業務内容 ◇開発戦略・ロードマップの策定 電位治療器・健康機器の市場動向や技術トレンドを把握し、新製品の企画・改良方針を立案 ・市場調査・顧客ニーズの分析 ・ 電位治療器・競合製品の技術動向分析 ・ユーザーの声を反映した新製品開発 ◇ 電気回路設計（高電圧・低周波技術を活かした設計・評価） ・アナログ・デジタル回路設計、電源設計、マイコン制御回路設計 ・当社独自の「マルチ電界方式」「高電圧技術」を活かした製品開発 ・ 部品選定・コスト管理・量産化に向けた調整 ◇マネジメント業務（プレイングマネージャー） ・ プロジェクトの進捗管理・開発チームの統括　 ・ 社内外の関係者（営業・製造・品質保証・規格対応部門）との調整 ◇医療機器・健康機器の安全規格対応 ・ 医用安全規格（IEC60601-1）EMC規格（IEC60601-1-2）の適合試験対応 ・家庭用電気機器の安全性（JIS C 9335-1）、家庭用電気治療器（JIS C 9335-2-209、JIS T 2003） ・ 薬機法を考慮した設計・申請業務のサポート ■主力製品「ヘルストロン」について ヘルストロンは、医療機関・福祉施設で5,000ヶ所以上の導入実績を持つ、電位治療器のリーディングブランドです。既存の電位治療器の改良にとどまらず、新市場に向け、新たな仕様の製品開発も推進いただくことで、当社の事業拡大に直接寄与することが可能です。 ■組織構成 ・正社員5名（メンバー：40代後半1名、50代前半2名・後半2名） ・定年後再雇用1名 組織のマネジメントを担当しつつも、メンバーとともに企画・仕様打ち合わせから開発、設計、評価、量産化まで一連の業務をお任せいたします。 ■当社の魅力： 「介護がいらない社会づくり」の邁進のため、主力製品である理学診療用電位治療器（電気の力を利用した医療機器）『ヘルストロン』の製造・販売や健康食品の普及に留まらず、上質の音楽を心地よい空間でお届けする音楽ホール「HakujuHall」の運営、プロスポーツスポンサード(サプライヤー)など様々な角度から人々の健康を考え続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区富ヶ谷1-37-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,400円～461,000円 その他固定手当/月：140,000円～177,000円 ＜月給＞ 500,400円～638,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し、同社規定により決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】製品開発（回路設計）　※創業100年の老舗医療機器メーカー／年休120日／土日祝休み
      • 締切間近
      【創業100年の電位治療器のパイオニア企業として人々の健康維持・増進に貢献／発ロードマップ策定から設計・量産化まで関われる】 ■業務内容 ◇ 電気回路設計（高電圧・低周波技術を活かした設計・評価） ・アナログ・デジタル回路設計、電源設計、マイコン制御回路設計 ・当社独自の「マルチ電界方式」「高電圧技術」を活かした製品開発 ・ 部品選定・コスト管理・量産化に向けた調整 ◇医療機器・健康機器の安全規格対応 ・ 医用安全規格（IEC60601-1）EMC規格（IEC60601-1-2）の適合試験対応 ・家庭用電気機器の安全性（JIS C 9335-1）、家庭用電気治療器（JIS C 9335-2-209、JIS T 2003） ・ 薬機法を考慮した設計・申請業務のサポート ■主力製品「ヘルストロン」について ヘルストロンは、医療機関・福祉施設で5,000ヶ所以上の導入実績を持つ、電位治療器のリーディングブランドです。 「マルチ電界方式」「高電圧技術」の独自技術で、電位治療器市場を牽引、拡大してきた開発力を持ちます。既存の電位治療器の改良にとどまらず、新市場に向け、新たな仕様の製品開発も推進いただくことで、当社の事業拡大に直接寄与することが可能です。 ■組織構成 ・正社員5名（メンバー：40代後半1名、50代前半2名・後半2名） ・定年後再雇用1名 ■当社の魅力： 「介護がいらない社会づくり」の邁進のため、主力製品である理学診療用電位治療器（電気の力を利用した医療機器）『ヘルストロン』の製造・販売や健康食品の普及に留まらず、上質の音楽を心地よい空間でお届けする音楽ホール「HakujuHall」の運営、プロスポーツスポンサード(サプライヤー)など様々な角度から人々の健康を考え続ける企業です。 創業100年を迎え老舗医療機器メーカーであり、電位治療器のパイオニアとして業界内に確固たる地位を築いており、安定した経営基盤を持っている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区富ヶ谷1-37-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,500円～292,000円 その他固定手当/月：21,500円～51,000円 ＜月給＞ 274,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し、同社規定により決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マツモトキヨシ

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    千葉県松戸市新松戸東9-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 43,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 東京／ 経営管理/管理会計担当　◆大手マツモトキヨシの安定性◎／残業20H程度
      【大手ドラッグストアを展開する企業の経営管理/管理会計担当を募集福利厚生◎／安定性抜群】 ◆業務内容 グループ全体の年度予算編成/管理、管理会計関連業務などをお任せ致します。 ＜具体的に＞ ・管理会計に関する企画・立案 ・予算編成（作成・予実管理）に関する業務　 ・グループ会社における経営管理に関する業務 ※月初は決算対応のため、曜日に関係ないシフト(土日勤務有)になります ※株式会社マツモトキヨシ入社後、株式会社マツキヨココカラ＆カンパニーへ出向となります。 ◆求めている人物像 組織内中間層の機能強化と将来のマネジメント候補者となり得る方を募集します。 経営数値への高いコミットメントを持ち、正確かつ迅速に業務を遂行できる方。論理的思考に基づいて部署やグループ会社を横断しての経営管理サポートに力を発揮できる方を歓迎します。 ◆募集背景 グループの将来のために、更なる飛躍を目指すための経営基盤強化が急務です。 攻めの経営企画として組織の中核と今後のマネジメントを担って頂ける方を募集しています。 ◆出向先について ・企業名：株式会社マツキヨココカラ＆カンパニー ・形態：在籍出向 ・事業内容：当社は、株式会社マツモトキヨシホールディングス、株式会社ココカラファインの統合により、両社の英知を集結させた、グループシナジーを最大化させるために設立された会社となります。 これまでのそれぞれの会社にあった商品仕入機能やプライベートブランド商品の企画・開発機能に加え、販売促進機能などを集約し、グループのマーチャンダイジング戦略の策定と実行を行います。 また、店舗開発や店舗運営支援機能など、グループ内のノウハウや成功事例を活用し各グループへの水平展開を図る役割りも担います。 ・勤務地：東京都文京区湯島1丁目8番2号 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湯島オフィス 住所：東京都文京区湯島1-8-2 MK御茶ノ水ビル7階 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～420,000円 ＜月給＞ 340,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は一例、経験や希望に応じ給与を決定します。 ■時間外手当：役職による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶の水】社内SE（公式アプリ・EC基盤の企画・上流工程）／1.4億人以上の会員基盤
      【1.4億会員基盤を支える大規模DX推進／公式アプリ・EC等の企画・上流工程／挑戦できる環境】 ■業務概要 当社のデジタルトランスフォーメーション（DX）戦略の中核となる、公式アプリやEC基盤を支えるシステム企画・開発管理・運用管理を担当いただきます。 システムベンダーへの開発委託が主流のため、ビジネス部門の要望を正確に把握し、IT部門として要件定義からベンダーコントロールまで上流工程を担うことがミッションです。 まずは一領域を担当し、将来的にはチームリーダーへのキャリアも描けます。 ＜具体的に＞ ・公式アプリやECサイトなどBtoCシステムの企画、運用管理 ・販促機能や調剤サービスとの連携、新規サービス（宅配・オンラインストア等）の拡張提案・実装推進 ・1.4億人を超える会員基盤の認証システム管理、可用性・信頼性の維持、機能追加対応 ・ビジネス部門やシステムベンダーとの要件調整やプロジェクトマネジメント ・分析・販促・マーケティング領域のシステムにも幅広く携わる機会あり ・一部内製化にも挑戦できる環境 ※株式会社マツモトキヨシ入社後、株式会社MCCマネジメントへ出向となります。 株式会社MCCマネジメント 事業内容：プライベートブランド商品の企画・開発機能に加え、販売促進機能などを集約し、グループのマーチャンダイジング戦略の策定 勤務地：東京都千代田区神田駿河台4丁目3番地　新お茶の水ビルディング2階 ■扱うサービス 公式アプリ、ECサイト、店舗宅配サービス、調剤デジタルサービスなど ■組織構成 IT部は約50名、システムベンダー出身者や現場経験者など多様なメンバー構成 ■業務の魅力 大規模会員基盤・日本中の店舗や利用者体験を支え、社会的インパクトを実感できます。 新しいサービス企画やDX推進に裁量を持って挑戦できます。 ■教育体制 OJTやチーム内での情報共有を重視し、未経験領域へのキャッチアップもサポート ■就業環境 週2日のリモートワーク可、月15～25時間程度の残業、土日祝休み取得者多数、充実した福利厚生あり ■想定されるキャリアパス チームリーダー、IT戦略企画、複数プロジェクトのPM等多彩なキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社MCCマネジメント 住所：東京都千代田区神田駿河台4丁目3番地 新お茶の水ビルディング2階 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験や希望に応じ給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Hadeco

    医療機器メーカー業界
    神奈川県川崎市宮前区有馬2-7-11
    • 設立 1948年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全5件
    • 【川崎市・宮前平】生産技術（治具設計）～国内トップシェアの医療機器メーカー／残業ほぼ無／年休126日
      ～残業ほぼ無／国内外で高いシェアを誇る医用電子機器メーカー／売り上げ好調／治具設計経験をお持ちの方歓迎／土日祝休み、年休126日／自分の仕事が世界の健康に貢献できるやりがい◎～ ■職務概要： 国内外で高い評価を受ける当社の医療機器製品において、生産技術部門での生産治具の設計・改良を中心に業務をお任せいたします。ほぼ生産技術がメインとなり、機構設計は必要に応じて既存製品の改善を担当することがあります。 ■具体的な仕事内容： ・生産用治具の設計・改良：組立・検査工程で使用する治具の設計や改良を担当し、品質向上と作業効率化を推進します。 ・生産立ち上げ支援：基本的には既存の設備を活用し、工程改善を行います。 ・設計や製造、品質管理部署との連携：各部署と協力しながら、製品の改善や品質向上を目指します。 ・改善活動：生産工程の効率化や品質向上のための改善提案を行います。 ■配属先情報： 生産技術部には現在、治具設計を専門に担当している方がおらず、あなたのスキルが即戦力として大いに活かされる環境です。 また、開発技術部と連携しながら業務を進めることもあります。 ■当社製品について： ・どの製品も医療現場では欠かせない重要な装置であり、国内外の医療機関から高い評価を獲得し、今では国内トップシェア、世界でも高いシェアを獲得しています。 ・超音波を利用して血液の流れを測定する超音波血流計（ハンドヘルド型、デスクトップ型）や、超音波ドップラー法を用いて胎児の心拍数や血行状態を調べるドプラ胎児診断装置などがあります。 ・ISO、CE、FDA、国内薬事などの国際規格に対応した製品開発を行なっているため、技術者としてグローバルな経験をすることが可能です。 ■当社について： ・超音波ドプラ血流計で国内外の医療機関から高い評価を獲得し、国内トップシェア、世界でも高いシェアを獲得しています。 ・開発主導型のベンチャービジネスとして始まった当社の事業は、現在では175機種以上の製品を開発し、世界70カ国以上に展開しています。 ・残業はほぼなく、有給取得率も高いため、働きやすい環境です。 ・転勤はなく、出張も希望に応じて調整可能であり、海外の展示会に研修を兼ねて出張する機会もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市宮前区有馬2-7-11 勤務地最寄駅：田園都市線／宮前平駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～462,045円 ＜月給＞ 330,000円～462,045円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与支給平均：4.51か月(2025年度実績)、6.99か月(2024年度実績) ※個人成績、会社実績による ■想定年収：500～700万円 ※これまでの経験やスキルを総合的に判断して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮前平／第二新卒◎】自社製品の組み込みソフト開発～残業ほぼ無／年休126日／国内トップ級医療機器
      ～国内外で高いシェアを誇る医用電子機器メーカー／売り上げ好調／残業ほとんどなし、土日祝休み、年休126日／自分の仕事が世界の健康に貢献できるやりがい◎／第二新卒歓迎～ ■職務概要： 国内外で高い評価を受ける当社の医療機器の組み込みソフトウェア開発業務をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： ・自社の既存製品の改良や新製品の開発を行います。 ・解析の原理は確立されており、既存コードを活用しながら新たな機能を実装します。 ・回路や機構設計の社員とチームでプロジェクトを進め、製品の完成度を高めていきます。 高い技術力を活かし、国内外で評価される製品の開発です。既存製品だけでなく、新製品の開発や顧客要望に応じた機能追加や改良もご担当いただきます。 【育成面】 ・育成体制については、社内文書や実際のコードをベースにした自己学習を中心とし、不明点があれば先輩社員から随時アドバイスを受けられる環境です。 ・独り立ちいただくまでの期間は1～2年を想定しています。 ・技術職としての業務未経験者は過去に新卒での入社実績があります。未経験でも問題なくキャッチアップいただける環境です。 【開発環境】 CPU／マイコン：STマイクロ／ARM Cortex-M3 OS：Windows 等 言語の比率：アプリケーション＝C++、組み込み＝C 開発ツール：組み込み＝CubeIDE、アプリケーション＝RAD Studio 解析ツール：なし バージョン管理：SVN 等 【お任せする工程】 以下の一連の全工程を外注なしで担当いただく想定です： 「先行研究・技術開発・製品企画／要件定義・仕様検討／基本設計／詳細設計／開発（プログラミング）／テスト（試験・検証）」 ■配属先情報： 開発部にはソフトウェアエンジニア2名、回路設計2名、機構設計1名の計5名がいます。 ■当社＆配属ポジションの魅力： ・超音波ドプラ血流計で国内外の医療機関から高い評価を獲得し、国内トップシェア、世界でも高いシェアを獲得しています。 ・残業ほぼなし、有給取得率も高く、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境があります。 ・ISO、CE、FDA、国内薬事などの国際規格に対応した製品開発で、グローバルな経験を積むことができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市宮前区有馬2-7-11 勤務地最寄駅：田園都市線／宮前平駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～230,000円 ＜月給＞ 205,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与支給平均：4.51か月(2025年度実績)、6.99か月(2024年度実績) ※個人成績、会社実績による ■想定年収：350～400万円 ■基本給 大卒：月給230,000円 高専卒：月給205,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケイアイ医科器械株式会社

    医療機器卸
    神奈川県横浜市戸塚区下倉田町828-335
    • 設立 1980年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜市】医院向けルート営業〈未経験・第二新卒歓迎〉※消耗品の納入～大型医療機器の提案／年休126日
      ～創業50年超の医療商社／ルート営業で飛び込み営業無／異業界出身者が活躍中／医療消耗品の納入をしながら、大型医療機器の提案をしていただくお仕事です／退職金制度あり～ ■職務内容： 診療所（クリニック）に対し、注射針、ガーゼ等の医療消耗品やレントゲン設備等を販売するルート営業を担当して頂きます。長くお付き合いしている診療所が多いため、既存顧客への営業がメインで安心です ■詳細： ・貸与された営業車で担当クリニックに営業（注文された商品を倉庫からピックアップし、顧客にお届け） ・消耗品の納入作業を行いながら、大型医療機器を院長や医師あてに営業活動 ・看護師や事務スタッフ、院長や事務局長との関係構築 ・見積書・発注書作成 ■商材： ・衛生材料、ガーゼ、包帯、注射針などの消耗品 ・MRI、CT、レントゲン装置等の医療機器、電子カルテシステム等の備品等の大型医療機器 ■業務詳細： ・顧客は整形外科が中心となっております ・エリア制となっており、東京23区内を中心に、埼玉・千葉エリアもお任せ予定です。 ・診療所は駅前などに集中しているため、早いと午前中に回りきることも可能です ・予算は月次で設定されており、成果は賞与に反映される仕組みとなっています ■配属先情報： ・営業部は9名、配属となる東京営業所は現在20代・40代・50代の男性3名で構成されています。 ■育成体制： ・入社後3か月～半年はOJTメインで先輩社員に同行いただき、半年～1年かけて独り立ちを目指していただきます。 ・OJTでトーク力や実践練習、商品知識を習得していただきます。 ・営業未経験・異業種出身者が活躍中です！ ■評価基準： ・目標に対しての達成率と上司の評価。目標はあくまでガイドラインですので、安心して業務ができる環境です。 ■身につく力： ・課題解決力、営業力、機動力 ■企業・求人の特色： ・医療の総合商社として、メディカルサプライから医療機器まであらゆる商品のご提案や、新規開業支援を行っております。 ・医療消耗品等の商品を800以上のクリニックに届けており、1974年から培ってきた長期的な基盤が強みです。 ・休みの日に社員同士を誘い合ってフットサルをするなど、明るくて社交的な社員が多く、アットホームな社風です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区下倉田町828-335 勤務地最寄駅：東海道本線／戸塚駅 受動喫煙対策：その他（禁煙（敷地内／屋内）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・固定残業代制 超過分別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(昨年度実績：1.5ヶ月分×2) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市】医院向けルート営業〈未経験・第二新卒歓迎〉※消耗品の納入～大型医療機器の提案
      • 締切間近
      ～創業50年超の医療商社／ルート営業で飛び込み営業無／異業界出身者が活躍中／医療消耗品の納入をしながら、大型医療機器の提案をしていただくお仕事です／退職金制度あり～ ■職務内容： 診療所（クリニック）に対し、注射針、ガーゼ等の医療消耗品やレントゲン設備等を販売するルート営業を担当して頂きます。長くお付き合いしている診療所が多いため、既存顧客への営業がメインで安心です ■詳細： ・貸与された営業車で担当クリニックに営業（注文された商品を倉庫からピックアップし、顧客にお届け） ・消耗品の納入作業を行いながら、大型医療機器を院長や医師あてに営業活動 ・看護師や事務スタッフ、院長や事務局長との関係構築 ・見積書・発注書作成 ■商材： ・衛生材料、ガーゼ、包帯、注射針などの消耗品 ・MRI、CT、レントゲン装置等の医療機器、電子カルテシステム等の備品等の大型医療機器 ■業務詳細： ・顧客は整形外科が中心となっております ・エリア制となっており、東京23区内を中心に、埼玉・千葉エリアもお任せ予定です。 ・診療所は駅前などに集中しているため、早いと午前中に回りきることも可能です ・予算は月次で設定されており、成果は賞与に反映される仕組みとなっています ■配属先情報： ・営業部は9名、配属となる東京営業所は現在20代・40代・50代の男性3名で構成されています。 ■育成体制： ・入社後3か月～半年はOJTメインで先輩社員に同行いただき、半年～1年かけて独り立ちを目指していただきます。 ・OJTでトーク力や実践練習、商品知識を習得していただきます。 ・営業未経験・異業種出身者が活躍中です！ ■評価基準： ・目標に対しての達成率と上司の評価。目標はあくまでガイドラインですので、安心して業務ができる環境です。 ■身につく力： ・課題解決力、営業力、機動力 ■企業・求人の特色： ・医療の総合商社として、メディカルサプライから医療機器まであらゆる商品のご提案や、新規開業支援を行っております。 ・医療消耗品等の商品を800以上のクリニックに届けており、1974年から培ってきた長期的な基盤が強みです。 ・休みの日に社員同士を誘い合ってフットサルをするなど、明るくて社交的な社員が多く、アットホームな社風です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区下倉田町828-335 勤務地最寄駅：東海道本線／戸塚駅 受動喫煙対策：その他（禁煙（敷地内／屋内）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・固定残業代制 超過分別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(昨年度実績：1.5ヶ月分×2) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人同愛会

    介護・福祉関連サービス
    神奈川県横浜市保土ケ谷区上菅田町金草沢1749
    • 設立 1978年
    • 従業員数 824名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜/生活支援員】未経験歓迎／福祉・介護～家族手当・住宅手当・退職金制度/待遇充実
      ～業界トップクラスの報酬水準／福利厚生充実／第二新卒歓迎／社会貢献性の高い仕事を行いたい方～ 社会福祉法人 同愛会は、障害児・者および高齢者に対するさまざまな福祉サービスを横浜市内・川崎市内および東京都内にて、特に障がい者に対する多様な事業を展開しています。地域でも障がい者領域では地域トップの強みを持っております。 ■業務内容： 川崎・横浜・東京を中心に障害児・者および高齢者に対するさまざまな福祉サービスを展開する同社会福祉法人にて、生活支援員のお仕事をお任せいたします。 ■業務の内容： 下記いずれかのような業務をお任せいたします。 ・日常生活を営むのが困難な障がい者のお宅に伺い、介護、家事等の援助を行います。その支援により障がい者の生活の安定、自立、社会参加の促進をサポートします。 ・同施設で入所生活を送っている方の日常生活の支援及び日中活動等の支援を行います。 具体的には ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄支援 ・起床及び就寝の支援 ・散歩支援　等 最初から全ての業務をお任せするのではなくスモールステップでお仕事をお任せいたします。 ■魅力： ・業界トップ水準の報酬： 同社の長年のノウハウとスケールメリットを生かし、働いていただける方への最大の還元ができる仕組みを整えております。 ・透明性の高さ： 現場から経営層や人事部の方々へお話をすることが抵抗なく行える環境であり現場主体でものごとを解決していくことが可能です。 ・福利厚生： 住宅手当／家族手当など充実した手当がございます。 ■研修制度について： 入社後は、先輩社員が業務に関してしっかりと教えていただける環境でございます。業界未経験の方でもしっかりと業務を行っていける環境です。 ■同社について： 事業所を利用される障害をもたれた方や高齢の方々に、より質の高い人生を、よりじりつ（自立・自律）した人生を送っていただきたいと願い法人の理念・基本方針を掲げています。 社会福祉法人は、そのためのひとつの手段です。私たちは、利用される方々のニーズにこたえるために、各種の制度を活用して新しい事業を展開し、ときには、制度にのらない自主的な事業を開発してまいりました。その結果、現在の事業規模になりました。
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県内の事業所 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,446円～286,765円 ＜月給＞ 192,446円～286,765円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・前給・経験等を考慮の上決定 ※別途、処遇改善手当支給 ■昇給：年1回 ■賞与年2回（合計：4.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スズケン

    医薬品卸
    愛知県名古屋市東区東片端町8
    • 設立 1946年
    • 従業員数 3,082名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全9件
    • 【名古屋】保険薬局事業の企画※サービス企画や戦略策定等◆医薬品卸大手／プライム上場の安定基盤
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      ◇業界不問！企画やDX経験がある方へ／創業90年超／年休124日／男性育児休暇100％◇ ■概要： 医療費適正化や薬価改定、医療DXの進展などにより、保険薬局業界は大きな転換期を迎えています。従来の調剤を中心とした収益モデルから、新たな価値創出が求められています。 当社では、こうした環境変化を成長機会と捉え、グループ薬局事業のさらなる進化に向けた戦略策定を推進しています。 ■役割： 本ポジションは、保険薬局事業における事業戦略・DX・マーケティング・新規サービス開発を担う中核部署です。 市場調査やデータ分析をもとに戦略を立案し、事業会社や現場薬局と連携しながら施策の実行までリードしていただきます。 電子処方箋やオンライン服薬指導などの医療DX推進、在宅医療や健康サポートサービスの拡充を通じて、「これからの薬局のあり方」を創り上げていくポジションです。 ■業務内容： ・保険薬局事業における中長期戦略の立案・推進 ・新規サービス（在宅医療、健康サポート、OTC、EC、地域連携等）の企画・導入推進 ・DX推進（電子処方箋、オンライン服薬指導、調剤支援システム等）の企画・導入支援 ・KPI管理および経営データ分析を通じた事業改善施策の立案 ・現場薬局への施策浸透、プロジェクトマネジメントおよび運営支援 ■この仕事の魅力 ・経営層への提案機会もあり、事業企画として高い裁量を持って活躍できる ・グループ全体の薬局事業を横断し、経営視点で事業成長に貢献できる ・薬価改定や医療DXなど、変革期にある薬局業界の未来づくりに携われる ■当社の魅力 医薬品や診断薬・医療用の機器・材料を、病院・医院や薬局などのお得意様に安全・確実にお届けする医薬品流通のリーディングカンパニーです。グループの医薬品卸6社、物流専門会社2社と共に、全国47都道府県すべてに営業拠点を配し、日本の医薬品流通の中核を担っています。直近では、全国に広がるネットワークから集まる医療現場の貴重な声を新たな事業開発に活かし、「健康創造」領域においてＩＴ／ＤＸ化を推進し、「医薬品卸売事業」から「健康創造事業体」へ転換中。医療支援や健康支援などの医療関連サービス事業を展開しています。今後も医療における新たな解と希望を届けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区東片端町8 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／高岳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～291,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：59,000円～69,000円 ＜想定月額＞ 278,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： ・固定残業手当月3時間～6時間分、5,000円～15,000円を支給 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ・地域総合手当(45,000円) ・臨時加給（9,000円） ■賞与：年2回※過去平均は基本給の5ヶ月分（業績・評価により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】業務効率化、DXサービスバックヤード運営担当◆プライム上場・医薬品卸大手
      【医療業界におけるIT／DX化を強化◎医薬品流通のリーディングカンパニー】【年休124日・土日祝休み／残業月平均10H程】 ■概要： 医薬品卸売事業を軸に、医療と健康に関わる分野に幅広く事業展開している当社ですが、ヘルスケア業界において様々なデジタル関連サービスやIoT デバイス等を安全・安心かつ効果的・効率的にご利用頂ける、ヘルスケアプラットフォームの開発・提供を行っております。今回は、DXサービス運営効率化に向けたバックヤード業務強化をいただける方を募集します。 ■出向先について： グループ会社の株式会社コラボスクエアに出向いただきます。 ・勤務地：MSH日本橋箱崎ビル ・事業内容：ヘルスケア業界におけるIT/DXサービスの提供 ■業務内容： 業務効率化、DXサービスバックヤード運営をお任せします。オペレーション設計・業務マニュアルの作成に加え、自動化・効率化、安定運用の維持を行います。 ■業務詳細： ・DXサービス提供における、データ登録・配信の運用管理 ・上記の業務を行う中で、業務の標準化、自動化、効率化 （運用ルール策定、マニュアル作成、 AI活用、マクロ作成、 RPA導入、システム開発要件定義、など。）の提案、実現。 ・組織間のデータ共有の運用、シームレスな運用設計検討、構築 ■当社の魅力： 医薬品や診断薬・医療用の機器・材料を、病院・医院や薬局などのお得意様に安全・確実にお届けする医薬品流通のリーディングカンパニーです。グループの医薬品卸6社、物流専門会社2社と共に、全国47都道府県すべてに営業拠点を配し、日本の医薬品流通の中核を担っています。直近では、全国に広がるネットワークから集まる医療現場の貴重な声を新たな事業開発に活かし、「健康創造」領域においてＩＴ／ＤＸ化を推進し、「医薬品卸売事業」から「健康創造事業体」へ転換中。医療支援や健康支援などの医療関連サービス事業を展開しています。今後も医療における新たな解と希望を届けて参ります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ＭＳＨ日本橋箱崎ビル 住所：東京都中央区日本橋箱崎町１９番２１号 ＭＳＨ日本橋箱崎ビル１４階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～361,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：43,000円 ＜想定月額＞ 272,000円～424,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回(6月・12月) 4.5ヶ月分（昨年度実績。業績により変動あり） ＊等級ごとに前払時間外手当（固定残業代）を支給（前払残業手当は等級ごとに変動。超過分は別途支給） ＊上記に加え、職務内容によって職務加算手当および扶養手当（子のみ）支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社八神製作所

    医療機器卸
    ■本社 愛知県名古屋市中区千代田2-16-30 ■東京本社 東京都新宿区西新宿8-1-2 ■営業所（30拠点） 愛知／三重／岐阜／静岡／神奈川／東京／千葉／埼玉
    • 設立 1945年
    • 従業員数 1,139名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 病院を支えるルートセールス／未経験9割／賞与6.5カ月
      ◆創業155年 ◆約1200社ある医療商社の中で売上高トップクラス ◆取引メーカー2800社以上 当社は医療機器商社として、 注射器から手術支援ロボット等の大型医療機器まで、幅広い商品を扱い医療現場のさまざまなニーズに応えています。 あなたには、担当病院に訪問し、 医療機器の提案から納品、アフターフォローまで担当いただきます。 院内で活動する時間も多く、お客様の方から声をかけられることも。 病院の一員のような立場で、医療現場を支えていく仕事です。 【具体的には】 ……………… ◆医師・看護師・病院スタッフへの訪問、課題や要望のヒアリング ◆医療現場のニーズに合わせた商品提案 ◆商品の納品・導入フォロー ◆機器トラブル時の一次対応（メーカーへの修理手配など） ◆見積作成　など ＜当社の営業とは＞ 【1】既存の取引先が中心 創業150年以上の歴史がある医療機器商社として高い知名度があり、既存取引先への営業活動が中心。 信頼関係が構築されていて、お客様と近い距離で仕事ができます。 【2】担当は、1人あたり1～3 病院 担当数が少ないからこそ、ひとつの病院に深く入り込み、長期的な関係を築きながら提案活動が行えます。 【3】売るだけではない、営業のやりがい 医療機器は、診療や治療には欠かせないもの。 単に商品を届けるだけでなく、医療現場の課題やニーズを把握し、より良い医療を実現するための環境づくりを支える役割も担っています。 【医療現場を支える存在で活躍】 ……………… 仕事の中で 「信頼関係を構築する力」 「相手の課題を正しく理解する力」 が自然と身に付いていきます。 専門的な知識は、研修や日々のOJTで身につけられます。 医療業界や営業の経験がなくても、コミュニケーションスキルを活かして活躍できる環境です。
      【東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知の拠点】 ★配属先は希望を踏まえて決定します。 ★社用車での訪問がメイン。宿泊を伴う出張は基本ありません。（研修時のみ発生） 【東京都】 本郷営業所／品川営業所（新宿区へ移転予定）／立川営業所 【神奈川県】 横浜営業所／湘南営業所／厚木営業所／川崎営業所 【千葉県】 千葉営業所／柏営業所 【埼玉県】 埼玉営業所／毛呂山営業所　※川越営業所新設予定 【愛知県】 本社／一宮営業所／鳴海営業所／春日井営業所／長久手営業所／中川営業所／大府営業所／三河安城営業所／豊橋営業所 ※地域限定型（転居を伴う転勤なし）でも、通勤可能な範囲で異動の可能性はあります。 ※配属の予定がない勤務地もありますので、詳しくは直接お問い合わせください ※受動喫煙対策あり 【地域限定型／転勤あり型の選択制】 ◎4回まで変更OK （育児や介護で変更の際はカウントに含まれません） ◎それぞれの給与体系あり／詳細は給与欄へ ◎役職の上限が異なります ・地域限定型：営業所の所長まで ・転勤あり型：部長職、営業部の責任者を目指すことが可能
      ＼賞与年3回（6.5カ月分の支給実績）＋豊富な手当あり／ ★いずれの場合も、経験や能力などを考慮して決定します 【配属先／東京・神奈川・千葉・埼玉】 ■転勤あり型 月給24万8787円～月給27万156円 ■地域限定型（転居を伴う転勤なし） 月給24万3400円～26万2157円 ※上記いずれの場合も、月給には固定残業代（25.5時間分／月4万円以上）と一律支給の地域手当（月6000円以上）を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ……………………………………… 【配属先／愛知】 ■転勤あり型 月給24万2787円～26万3156円 ■地域限定型（転居を伴う転勤なし） 月給23万7400円～25万5157円 ※上記いずれの場合も、月給には固定残業代（25.5時間分／月4万円以上）を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
    • 【名古屋/鶴舞】建物の管理■残業10h／土日祝休み／リモート可■発注者側へ◎施工管理経験歓迎
      【土日祝休みで年間休日120日/転勤なし/中部を代表する医療機器商社！】 ■採用背景： 当社は医療機器専門商社として中部地区では高い知名度を誇っております。 医療関連事業だけでなく、介護や予防医療にも注力しております。高齢化社会が進んでいく日本においては、ますます需要、売上は増えていくことが予想されているため営業所の新設や増設、また働きやすい職場環境作りのためのリニューアル計画も併せて進めております。それらの計画を進める為、建物管理ポジションの採用を行っております。 ■業務内容： 社内の建物設備の設計、管理、修繕などの業務を協力会社に依頼し、その管理業務をお任せします。業者との連携が重要になりますので、しっかりコミュニケーションをとることが求められます。設計会社や建築会社などと打ち合わせをしながら、当社の意向に沿った設備管理を行っていただきます。 ※直近では営業所のフリーアドレス化を進めています。その為、オフィスデスクやフローリングなどの内装工事メインの工事計画が多いです。 ■配属先情報： 配属先には経験豊富な社員が３名在籍しております。複数名体制で業務に従事頂きます。既存社員のもとでOJTで業務を覚えて頂きます。 ■働く環境： 平均残業：10時間/月。 実際に工事がある際は立会をして頂くため休日出勤が発生することがありますが、その分は振替休日を取得頂きます。転勤も無いため、ワークライフバランスが整えやすい環境といえます。 ■当社の魅力： ・少子高齢化社会の日本では当社の事業である医療、介護の需要は増えていくことが予想されております。必要不可欠な業界です。 ・鶴舞駅徒歩5分、完全週休二日制で転勤はございません。働きやすい環境を整えております。 ・東海エリアを中心に高い知名度がある明治4年創業の医療機器の専門商社で安定感抜群な会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区千代田2-16-30 八神ビル 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／鶴舞駅 受動喫煙対策：その他（就業時間内全面禁煙）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,200円～245,600円 固定残業手当/月：19,848円～21,840円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,048円～267,440円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与額は経験・能力などを考慮のうえ決定。 ■固定残業手当は内勤手当17,000円～（固定残業代13時間） ■13時間を超えた残業については別途時間外勤務手当を支給 ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回（4月・6月・12月/前年度実績6か月分） ■役職手当 ■免許資格手当　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オオサキメディカル株式会社

    医療機器メーカー業界
    愛知県名古屋市西区玉池町203
    • 設立 1936年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全2件
    • 【岩倉市】自社生産工場の設備保全★医療メーカーで安定環境/制度充実！/◆夜間対応なし・年休122日
      創業90年／複数の商品カテゴリで国内シェアトップクラスの医療用衛生材料メーカー／5年連続「健康経営優良法人」認定企業です！ ■業務内容： 自社で設計・開発した【医療機関向け衛生材料の生産設備】の保全業務全般（機械・電気）及び不具合の改善（治具の設計・製作）をご担当いただきます。 ■業務習得の流れ： ・当社工場では多くの工程で『独自開発した生産ライン』を使用しているため、まずは保全業務を通じて機械構造やライン全体の理解を深めていただきます。 ・保全業務からスタートし、ゆくゆくは機械設計・開発とキャリアアップしていきたい方大歓迎です。 ■入社後の流れ： ・入社後は本社（愛知県名古屋市）で1週間程度の導入研修を予定しております（宿泊が必要な場合は準備します）。 その後、岩倉工場への配属を予定しております。 ※配属後の業務について※ 岐阜県郡上市にある弊社工場への出張を依頼する可能性があります（日帰り～数泊程度。週末はまたぎません） ■当ポジションの魅力： スキルアップを後押し◎スマホで気軽に学べる、Eラーニング制度があります。 ■当社について： 創業以来およそ90年、私たちは医療の現場と真摯に向き合い、時代のニーズに応じた製品開発を進め、医療機関向けの販売を続けてきました。 特に、医療用ガーゼ・同脱脂綿をはじめとする、複数の医療衛生材料において国内トップシェアを誇り（矢野経済研究所調べ）、近年ではアジア市場への事業展開も加速。日本全国はもとより、中国・インドネシアをはじめとする海外市場にも広く展開し、高品質な“ジャパン・ブランド”として厚い信頼を得ています。 愛知県岩倉市と岐阜県郡上市に構える生産拠点では、厳格な品質管理のもと、医療衛生材料の製造を行っています。生命に関わる製品を生み出す企業としての責任と使命感を胸に、これからもグローバルビジョンを掲げたものづくりに挑戦し、世界の医療の発展に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩倉工場 住所：愛知県岩倉市北島町白山18番地 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／岩倉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 446万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 固定残業手当/月：65,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は初年度想定年収となります。評価や昇格に応じてUPしていきます。 ■各種手当：通勤手当、家族手当、誕生日手当、各種慶弔見舞金ほか ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡上市】自社生産工場の設備保全★医療メーカーで安定環境/制度充実！/◆夜間対応なし・年休122日
      創業90年／複数の商品カテゴリで国内シェアトップクラスの医療用衛生材料メーカー／5年連続「健康経営優良法人」認定企業です！ ■業務内容： 自社で設計・開発した【医療機関向け衛生材料の生産設備】の保全業務全般（機械・電気）及び不具合の改善（治具の設計・製作）をご担当いただきます。 ■業務習得の流れ： ・当社工場では多くの工程で『独自開発した生産ライン』を使用しているため、まずは保全業務を通じて機械構造やライン全体の理解を深めていただきます。 ・保全業務からスタートし、ゆくゆくは機械設計・開発とキャリアアップしていきたい方大歓迎です。 ■入社後の流れ： ・入社後は本社（愛知県名古屋市）で1週間程度の導入研修を予定しております（宿泊が必要な場合は準備します）。 その後、郡上工場への配属を予定しております。 ■当ポジションの魅力： スキルアップを後押し◎スマホで気軽に学べる、Eラーニング制度があります。 ■当社について： 創業以来約90年、私たちは医療の現場と真摯に向き合い、時代のニーズに応じた製品開発を進め、医療機関向けの販売を続けてきました。 特に、医療用ガーゼ・同脱脂綿をはじめとする、複数の医療衛生材料において国内トップシェアを誇り（矢野経済研究所調べ）、近年ではアジア市場への事業展開も加速。日本全国はもとより、中国・インドネシアをはじめとする海外市場にも広く展開し、高品質な“ジャパン・ブランド”として厚い信頼を得ています。 愛知県岩倉市と岐阜県郡上市に構える生産拠点では、厳格な品質管理のもと、医療衛生材料の製造を行っています。生命に関わる製品を生み出す企業としての責任と使命感を胸に、これからもグローバルビジョンを掲げたものづくりに挑戦し、世界の医療の発展に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡上工場 住所：岐阜県郡上市八幡町初納514 勤務地最寄駅：長良川鉄道線／郡上八幡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 446万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 固定残業手当/月：65,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給制 月給 305,000円～365,000円 （内訳） 基本給 240,000円～280,000円 固定残業代 65,000円～85,000円を含む/月 ■賞与：あり（年2回。7、12月）会社業績と評価により支給 ■昇給：あり（年1回、4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海カプセル株式会社

    医薬品メーカー業界
    静岡県富士市久沢168
    • 設立 1968年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡富士／薬剤師歓迎】医薬品製造の品質保証 ◇転勤・夜勤なし◇国内最大規模のカプセルメーカー
      当社は医薬品ソフトカプセル製剤の専業メーカーです。医薬用医薬品、一般用医薬品の共同開発または自社開発を行い、より良い医薬品としてソフトカプセル製剤を積極的にご提案しています。そんな当社において医薬品製造における【品質保証業務】をお任せします。 ご入社後は先輩社員のOJT指導で丁寧にサポート、教育します。 ◆業務内容： 医薬品製造における品質保証業務全般をお任せ致します。 ・お客様からの問い合わせやクレーム対応(メール・お電話が中心) ・品質改善活動の推進 ・GMP査察業務 ※夜勤は一切ありませんのでご安心ください。 ※ご入社後はお客様からの問い合わせ対応から業務を覚えて頂き、将来的には査察業務まで幅広くお任せする事を想定しております。ご経験やスキルに合わせて徐々に業務を覚えて頂きますのでご安心ください。 ◆組織体制： 配属先の品質保証課には７名が活躍中です。 部長(男性)―部長代理（男性）―係長（男性）―メンバ4名（女性） ◆ソフトカプセルについて： ソフトカプセルとは、「液体のまま製剤化できる」「含量の均一性が高い」「臭いの強い・味の悪い成分を飲みやすくできる」などの特徴を持つ、薬のカタチ（剤型）の種類です。このコーナーでは、東海カプセルの主要製品です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市久沢168 勤務地最寄駅：入山瀬駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※過去実績4～5カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アズサイエンス株式会社

    医療機器卸
    長野県松本市村井町西2-3-35
    • 設立 1974年
    • 従業員数 372名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野／松本】既存100％ルート営業◆医療業界で安定キャリア／年休123日・未経験歓迎
      ★既存顧客中心（新規ほぼなし）のルート営業 ★長野県で50年以上の実績を持つ安定企業 ★半年以上のOJTで未経験でも安心スタート ★地域医療を支える社会貢献性の高い仕事 ■職務概要 病院・大学・企業・官公庁など既存顧客を中心に、医療機器や検査試薬、理化学機器の提案営業を担当いただきます。 単なる物販ではなく、「顧客の課題解決」に深く関わる提案型営業です。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問（1日平均3件程度） ・検査試薬、医療機器、理化学機器の提案・納品 ・機器更新や新製品の提案 ・外注検査の内製化提案（院内検査化） ・見積作成（事務サポートあり） ・メーカーや社内技術スタッフとの連携 ※一部納品業務があり、商材（液体など）を持ち運ぶ場面があります ■松本営業所の特徴 ・松本営業所の担当エリア：中信～南信 ・南信や木曽エリアなど遠方顧客の場合は直行直帰可 ・総顧客数は数十件だが、主要顧客（10件ほど）が売上の約8割を占める ・訪問頻度：毎日～月1回まで顧客により調整 長野県内での高いシェアと認知度があり、営業のしやすさが特徴です！ ■営業スタイル ・新規開拓はほぼなし（新規顧客は紹介ベース） ・アポ取得不要、自然な訪問が中心 ・顧客との距離が近く、相談ベースで提案できる環境 ・目標はあるが、未達＝厳しい叱責などはなし ・顧客と長年の関係性があるため毎月恒常的な売上があり、真面目に向き合えば目標は達成可能 ・事務スタッフや技術担当と分業されており、営業に集中できる 「売る営業」ではなく「関係構築営業」 ■入社後の流れ ・入社後1ヶ月：倉庫研修などで商品知識習得 ・その後：先輩社員との同行営業 ・独り立ち：半年～1年目安 急な独り立ちはなく、段階的に成長できる環境です。 ■組織構成 ・営業：12名（医療6名／科学6名） ・年齢層：20代～40代中心 ・ワンフロアで部署の垣根なく連携 ・未経験入社の先輩も多数活躍中（販売・飲食出身者など） 「相談しやすい」「一人で抱えない」文化が根付いています ■企業・事業の特徴 同社は医療分野と科学分野の両方に強みを持つ専門商社です。 この2領域を両立している企業は全国でも希少で、景気変動の影響を受けづらい安定性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本営業所 住所：長野県松本市村井町西2-3-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,500円～269,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 238,500円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力を考慮し、給与を決定いたします。 ■賞与：年2回 ※会社の業績により、3月に0.5ヶ月程度の賞与が出る可能性があります。 ※前年実績：夏＋冬＋3月で5.442ヶ月分 ■その他固定手当内訳 ・営業手当：20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／江東区】＜安定需要×専門性＞医療・化学分野のルート営業／年休123日・賞与5か月
      ～創業50年以上の医療・科学分野に特化した専門商社／既存顧客中心のルート営業／賞与実績5か月・年3回の評価面談あり／年間休日123日・有給取得◎・残業平均20時間でプライベートも大事にできる環境～ ■募集背景 医療・研究分野の需要拡大に伴い、既存顧客との関係強化を担う営業経験者を募集しています。 短期的な数字よりも、長期的に顧客を支える営業体制の強化が目的です。 ■職務概要 医療分野または科学（研究）分野において、既存顧客へのルート営業を担当していただきます。 消耗品の継続受注をベースに、機器更新のタイミングや課題に応じた提案を行います。 ■詳細 ＜医療分野＞ 取引先：病院・検査センター 主な商材：検査試薬、医療機器・材料 特徴： ・同じ商材の継続受注が多く、日々の信頼構築が成果に直結 ・検査技師の方と会話しながら、更新時期に合わせた提案 向いている方： ・人当たりが良く、会話を大切にできる方 ・フットワーク軽く動ける方 ＜科学分野＞ 取引先：大学・官公庁・製薬会社・民間企業 主な商材：研究用試薬、分析機器、受発注システム 特徴： ・見積・予算申請など、中長期で受注を目指す営業 ・電子カタログ・発注システム導入による業務改善提案 向いている方： ・真面目でコツコツ型 ・専門的な話を丁寧に聞ける方 ※配属は、経験・希望・面接時の受け答えを踏まえて決定 ■1日の流れ（例） 9:00　出社／メール確認・受注処理 10:30　外回り（納品・商談） 12:00　昼休憩 13:00　外回り（メーカー同行あり） 16:00　帰社／見積作成・事務処理 17:45　退社 ■組織・働き方 東京営業所：約50名（ワンフロア） 営業：各部門5～7名 平均残業：月20h程度（10～30h） 有給：取得しやすく、年10日以上取得者も多数 ■評価・年収モデル 目標：半期ごとに設定（顧客規模に応じて調整） 評価：売上・利益＋行動面 面談：年3回必ず実施 ＜年収モデル＞ 23歳／営業経験1年：約400万円 26～28歳／営業経験3年：420～450万円 32歳／営業経験5年以上：～470万円程度 ※賞与実績：年5.4ヶ月分 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都江東区石島2-14 ImasRiverside2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,500円～269,000円 その他固定手当/月：41,850円～46,900円 ＜月給＞ 260,350円～315,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力を考慮し、給与を決定いたします。 ■賞与：年2回 ※会社の業績により、3月に0.5ヶ月程度の賞与が出る可能性があります。 ※前年実績：夏＋冬＋3月で5.442ヶ月分 ■その他固定手当内訳： ・地域手当：基本給の10％ ・営業手当：20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中日本メディカルリンク株式会社

    医療機器卸
    長野県松本市丸の内8-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 276名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全7件
    • 【長野／安曇野市】在宅医療・介護用品の提案営業◇時間単位で休める育児・介護休暇あり
      • NEW
      ～長野の老舗医療品・介護品商社／創業100年以上の歴史あり・長野県内でトップクラスシェアを誇る安定企業～ ■仕事内容 介護施設や在宅利用者（個人宅）に対して、介護ベッド・車椅子・在宅用呼吸器・おむつ等の介護関連商材を中心に、営業として一連の業務を担当します。 ＜具体的な業務＞ ★病院・介護施設からの紹介経由の依頼対応が中心です★ ◎介護施設／個人宅の利用者さま・ご家族・ケアマネジャー等からの要望ヒアリング ◎最適商材の選定・提案、見積作成 ◎受発注および納品手配、納品・設置対応（介護ベッドなど大型商材あり） ◎導入後の使い方案内・交換や回収などのフォロー ＜働き方＞ ◎担当エリア：中信～南信エリア ◎営業用車両、給油カードを貸与します。 ◎基本的に休日出勤はありませんが、利用者さまの状況により緊急対応が発生する場合があります。 ■入社後の流れ 入社後すぐに一人で営業を任せることはありません。 まずは先輩社員への同行や納品業務を通じて、医療機関の雰囲気、商品の名前、仕事の流れを少しずつ覚えていただきます。 その後、担当顧客を持ち、医療従事者の方からお困りごとを伺い、必要な商品やメーカー担当者との連携を行いながら提案していきます。 ★入社時に医療知識は必要ありません！★ 医療業界の知識は入社後に学べます。 メーカー主催の製品研修やメーカー担当者の提案同行もあり、未経験からでも専門知識を身につけられる環境です。 ■この仕事の特徴 当社の営業は、新規開拓中心ではなく、長年お付き合いのあるお客様との関係構築が中心です。 創業100年以上の歴史があり、長野県内の医療機関との信頼関係があるため、未経験の方でもお客様と向き合いやすい営業スタイルです。 また、各営業所には営業事務スタッフも在籍しており、受発注や事務処理面でのサポート体制があります。先輩にも質問しやすい雰囲気があり、「新人の期間は長くて当たり前」という考え方で育成しています。 ■入社前の不安も解消できます 一次面接時には、実際に働く事業所や扱う商材を見られる会社見学を実施予定です。内定後にはオファー面談を行い、条件面や入社前の不安点を直接確認いただけます。初めての転職でも、納得感を持って入社を判断できるようサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 安曇野事業所 住所：長野県安曇野市豊科高家2287-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 304万円～486万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢、経験を考慮し優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回、賞与／年2回（昨年度実績3.2ヶ月分） ■モデル年収例 ・年収420万円／29歳：経験7年 ・年収530万円／35歳：経験10年／グループリーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★【長野／上伊那郡】在宅医療・介護用品の提案営業◇時間単位で休める育児・介護休暇あり
      ～長野の老舗医療品・介護品商社／創業100年以上の歴史あり・長野県内でトップクラスシェアを誇る安定企業～ ■仕事内容 介護施設や在宅利用者（個人宅）に対して、介護ベッド・車椅子・在宅用呼吸器・おむつ等の介護関連商材を中心に、営業として一連の業務を担当します。 ＜具体的な業務＞ ★病院・介護施設からの紹介経由の依頼対応が中心です★ ◎介護施設／個人宅の利用者さま・ご家族・ケアマネジャー等からの要望ヒアリング ◎最適商材の選定・提案、見積作成 ◎受発注および納品手配、納品・設置対応（介護ベッドなど大型商材あり） ◎導入後の使い方案内・交換や回収などのフォロー ＜働き方＞ ◎担当エリア：南信、木曽エリア ◎営業用車両、給油カードを貸与します。 ◎基本的に休日出勤はありませんが、利用者さまの状況により緊急対応が発生する場合があります。 ■待遇・福利厚生 ◎育児・介護休暇 お子さまの通院やご家族の介護など、1時間から柔軟にお休みできます。 しかも“有給扱い”なのでお給料はそのまま。通常の有給休暇とは別に使える枠です。 ※例：お子さまの通院等で「3時間遅れて出社」→賃金控除なく有給扱い　 ◎リフレッシュ休暇（年2日） 毎年2日、自由にお休みできる特別休暇です。翌年への繰り越しはないので、「使い切ってリフレッシュする」ことを会社として推奨しています。 ◎年次有給休暇（入社3カ月後に10日付与） 試用期間が明けたタイミングで、まとめて10日分を付与します。早い段階から計画的にお休みが取りやすい環境です。 ■教育研修制度： 「医療系ってやっぱり難しそう…」 実際に覚えることは多いので、慣れるまでには時間を要しますが経験・知識ナシで入社する社員がほとんど。焦らないで着実に成長できれば問題ありません。 ■成長の3つのPOINT： ・医療業界についての研修 ・各メーカー主催の製品研修（定期開催） ・メーカー担当者の提案同行 ・配属先の編成 ■長野の老舗医療品・介護品商社： 大正8年創業で長野県を中心に多くの医療機関との長年のつながりを持っております。また、今後の労働人口の増加などから当社の社会的必要性が高まっていくと思われます。安定性・将来性も望めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊那事業所 住所：長野県上伊那郡南箕輪村田畑5565-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 304万円～486万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢、経験を考慮し優遇します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（過去実績：ひと月当たり0～6,000円） ■賞与／年2回（過去実績：3.2ヶ月分） ■モデル年収例： ・年収420万円／29歳：経験7年 ・年収530万円／35歳：経験10年／グループリーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニック株式会社

    医療機器メーカー業界
    愛知県名古屋市南区豊田4-5-6
    • 設立 1977年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全11件
    • 【岩見沢】営業事務◆18：00完全退社・土日祝休◆正社員◆創業49年の安定企業・育休産休取得実績有
      ～ノルマなし／数字を追うのは苦手だけど、コミュニケーション能力を活かして仕事をしたい方におすすめ～　 車いすや介護用ベッドなどの福祉用具を扱う同社の営業事務を担当いただきます。 ■担当業務： 機関システムへの入力作業、受発注、電話応対、簡単な経理業務、庶務業務等 ■配属部署について： アットホームな雰囲気で落ち着いて就業することができます。 ■仕事のやりがい： 今後の超高齢化社会の中でなくてはならない存在となる福祉用具を扱う、非常に社会貢献性が高い事業となっています。お客様は実際に車いすなどをご利用いただくエンドユーザーを始め、福祉施設の担当者など様々です。 長年お付き合いさせて頂いている方も多く、事務職ながらお客様と深い信頼関係を築くことができます。 ■就業環境： ・18：15にPCが自動でシャットダウンとなることもあり、その中でも事務の月の残業はほぼありません。 ・産休産後休暇、育休休暇等の取得実績もあり、長く腰を据えて働ける環境が整っています。 ■企業概要： 車いすの設計・製造・販売を総合的に手掛ける、売上高103億円の三貴グループで、同社はご利用者様への直接販売やレンタル事業を行っています。業界内での知名度・信頼度は高く、老人ホームや福祉施設をはじめ、全国の官公庁や病院などと幅広く取引実績を持ち、安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道中央営業所 住所：北海道岩見沢市5条東10-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 ＜月給＞ 215,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与：年2回（7月・12月）※昨年度3.8か月 昇級：年1回（1月） ※会社及び個人の業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【生野区】未経験活躍中◎お人柄重視◆福祉用具のルート営業◆18時退社×基本土日祝休み◆研修体制も充実
      ◇介護職や栄養士など未経験からの入社実績多数／残業ほぼ無しの18時完全退社・基本土日祝休／市場の拡大に伴いニーズも増加◇ ■主な業務内容 ・居宅介護支援事業所を訪問し、ケアマネジャー（ケアマネ）向けにカタログや製品を用いて、会社案内や商品説明 ・福祉用具（車いすや介護用ベッドなど）の利用者宅を訪問し、その方にあった福祉用具を選定し、レンタル契約 ・定期点検や相談に応じるなどのアフターフォロー ・商品の知識を身につけるための勉強と、市場ニーズ把握のための情報収集 ■配属部署 リーダー1名を含めた3～4名のチームを組んでおり、情報共有や相談が活発に行われています。 できないことはみんなでフォローし合うという風土が根付いているため、一人で悩む必要はありません。 入社後は、3か月間のOJTで手厚くフォローします！ 実際に他業界の営業職や販売職、介護職や栄養士など異業種から入社し、活躍している社員も多数在籍しています。 ■仕事のやりがい 営業一人が担当するエリアは1～2区程度ですが、長年お付き合いしている方も多く、深い信頼関係を築けます。 福祉用具は長期にわたり身体の一部としてご利用いただくため、お客様一人ひとりに合わせた最適な提案をし、使い勝手の良さを追究していきます。 ご要望をきちんと吸い取り形にしていった結果、ご提案した福祉用具を利用することで、お一人で外出できるようになったり、ご負担を軽くできます。 感謝のお言葉を頂ける瞬間は大きなやりがいだと言えます。 ■特徴 ・既存100％で目の前のお客様に向き合う営業スタイル ・行動量や勤務態度、実績で総合的に評価 ・夜間休日の緊急対応無 ・WLB◎転勤の有無は選択可／残業はほぼ無く18時完全退社／基本土日祝休み ・市場拡大に伴い、事業も拡大中。安定性・将来性抜群の環境で長期的な就業が叶う ■キャリアパス リーダー→主任→係長→課長→所長→ブロック長と昇格することが可能 ■企業概要 車いすの設計・製造・販売を総合的に手掛ける、売上高103億円の三貴Gで、同社はご利用者様への直接販売やレンタル事業を行っています。 業界内での知名度・信頼度は高く、老人ホームや福祉施設をはじめ、全国の官公庁や病院などと幅広く取引実績を持ち、安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪生野営業所 住所：大阪府大阪市生野区巽中2-5-27 勤務地最寄駅：大阪メトロ 千日前線／北巽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与：年2回（7月・12月） 昇級：年1回（1月） ※会社及び個人の業績によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フクダコーリン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷2-35-27
    • 設立 2000年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全7件
    • 【横浜＊全国転勤なし】医療機器営業 / 業界経験不問 / 東証スタンダード上場のフクダ電子G
      【全国転勤なしのエリア限定採用/業界不問/インセンティブ有/各種手当充実/土日選考/研修制度充実/年間休日128日/東証スタンダード上場フクダ電子G】 ■業務概要： 東証スタンダード市場に上場しているフクダ電子株式会社のグループ企業である当社にて、医療機器の提案営業に従事していただきます。ドクターや代理店との密なコミュニケーションや、良好な関係構築を重要視する営業スタイルです。 ■詳細イメージ： ・取扱製品：生体情報モニタ、スポットチェックモニタ、血圧脈波検査装置、血圧計など ・営業先：医師、看護師、臨床工学技士、販売代理店 ・営業スタイル：代理店と協力して医療機関へ営業活動を行います。基本的に事務所へ出社しますが、直行直帰をする場合もあります。全員に社用車を貸与しています。 ・担当顧客数：病院数は一人当たり数十施設を担当いただきます。 ・製品単価：数十万円～数百万円 ・競合優位性：フクダ電子とオムロンヘルスケアの両社の商品を販売できるのは当社のみです。血圧計、体温計のデータを飛ばし、病院の電子カルテに表示するなど、これまでにない画期的な提案をする事ができます。 ■研修： 業界経験をお持ちでなくても、研修やOJTを通じて医療業界の知識やスキルを身につけ、現場で活躍いただける体制が整っています。具体的には半年間で独り立ちしてもらうために、入社時・50日目・150日目と3回に分けた研修プログラムを用意。人体のしくみや製品知識を中心とし、座学と実技を交えた研修です。集合研修の合間の期間は配属先でのOJTにてキャッチアップいただきます。 ■長期就業できる環境： ・転勤：エリア内で発生する可能性あり ※全国転勤はございません ・手当：住宅手当、家族手当、育英一時支援金など充実 ・年休128日 ■フクダコーリンの特徴・魅力： 同社は「医療事故1/100　健康寿命100年への貢献」という理念に沿った製品ラインナップを持っており、医療従事者の不足が顕著な地域医療や、医療に携わる方々が安心して患者様に向き合える環境の提供に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町905 勤務地最寄駅：ブルーライン線／新羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 493万円～679万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,550円～312,350円 ＜月給＞ 239,550円～312,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途営業外勤手当支給 ■別途残業手当支給 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉＊全国転勤なし】医療機器営業 / 業界経験不問 / 東証スタンダード上場のフクダ電子G
      【全国転勤なしのエリア限定採用/業界不問/インセンティブ有/各種手当充実/土日選考/研修制度充実/年間休日128日/東証スタンダード上場フクダ電子G】 ■業務概要： 東証スタンダード市場に上場しているフクダ電子株式会社のグループ企業である当社にて、医療機器の提案営業に従事していただきます。ドクターや代理店との密なコミュニケーションや、良好な関係構築を重要視する営業スタイルです。 ■詳細イメージ： ・取扱製品：生体情報モニタ、スポットチェックモニタ、血圧脈波検査装置、血圧計など ・営業先：医師、看護師、臨床工学技士、販売代理店 ・営業スタイル：代理店と協力して医療機関へ営業活動を行います。基本的に事務所へ出社しますが、直行直帰をする場合もあります。全員に社用車を貸与しています。 ・担当顧客数：病院数は一人当たり数十施設を担当いただきます。 ・製品単価：数十万円～数百万円 ・競合優位性：フクダ電子とオムロンヘルスケアの両社の商品を販売できるのは当社のみです。血圧計、体温計のデータを飛ばし、病院の電子カルテに表示するなど、これまでにない画期的な提案をする事ができます。 ■研修： 業界経験をお持ちでなくても、研修やOJTを通じて医療業界の知識やスキルを身につけ、現場で活躍いただける体制が整っています。具体的には半年間で独り立ちしてもらうために、入社時・50日目・150日目と3回に分けた研修プログラムを用意。人体のしくみや製品知識を中心とし、座学と実技を交えた研修です。集合研修の合間の期間は配属先でのOJTにてキャッチアップいただきます。 ■長期就業できる環境： ・転勤：エリア内で発生する可能性あり ※全国転勤はございません ・手当：住宅手当、家族手当、育英一時支援金など充実 ・年休128日 ■フクダコーリンの特徴・魅力： 同社は「医療事故1/100　健康寿命100年への貢献」という理念に沿った製品ラインナップを持っており、医療従事者の不足が顕著な地域医療や、医療に携わる方々が安心して患者様に向き合える環境の提供に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東関東支店 住所：千葉県千葉市中央区都町2-28-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 493万円～679万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,550円～312,350円 ＜月給＞ 239,550円～312,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途営業外勤手当支給 ■別途残業手当支給 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリタ製作所

    医療機器メーカー業界
    京都府京都市伏見区東浜南町680
    • 設立 1939年
    • 従業員数 774名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【京都】ソフトウェア開発〈画像処理〉国内トップシェア／年休127日／残業10H／家族・住宅手当有◎
      【国内トップシェアを誇る業界大手メーカー／歯科・メディカル分野で機器等を開発・製造し販売するグローバル企業／働き方抜群、福利厚生充実で長期就業が叶う環境】 ■職務内容： 歯科医療現場で使用される画像診断機器(レントゲン)または周辺機器などの組み込みソフトウェア設計、検証、評価、開発業務を行っていただきます。 当社のレントゲン装置やCT装置などで撮影した画像の保存・加工などは自社で開発したソフトウェアを使っています。そのソフトに新しい機能を付けたり、改善させていく中で、医療現場においてより正確な診断を実現しています。 製品情報：https://www.morita.com/jmmc/ja/products/ ■組織構成 第二研究開発部61名※レントゲンなどを取り扱う部署で、5つのグループに分かれています。 ■やりがい： ◎同社では１つの業務に固執することなく、幅広い内容の仕事を担当することが可能です。設計開発においても、現場にて担当する製品の品質検査や製造に立ち会ったり、展示会や学会、病院などで先生方の声を聞き、開発に繋げています。 ◎業界最大手メーカーだからこそ、その分野の最先端技術に触れることができ、技術者としてスキルアップが図れます。自身のアイデアが実現され、世界中で使用される製品のものづくりに貢献できます。 ◎社員の意見や働く環境を真面目に考えている会社です。自分の現在の力を活かし、さらに伸ばしたい方には最高の環境です。 ■組織構成： 第二研究開発部61名 ※レントゲンなどを取り扱う部署で、5つのグループに分かれています。 ■企業魅力： ◎グローバル展開「世界シェア上昇中」 現在モリタ製作所の海外拠点は、ドイツ・北米・インドネシア・シンガポール・中国の５つ。さらにモリタの製品が販売されているのは、世界の168の国と地域にわたります。 ◎デザイン性と機能性を兼ね備えた製品 世界トップクラスの技術力と高い品質にプラスし、細かな工夫も至る所に施されているのが同社の製品です。例えば2011年に発売した診療台「ソアリック-Soaric-」は高い機能性・安全性はもちろん、デザイン性も高く評価され、日本の歯科メーカーで初めてドイツのiFデザイン賞金賞を受賞し、グッドデザイン賞金賞にも選ばれました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区東浜南町680 勤務地最寄駅：京阪本線／中書島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～440,000円 ＜月給＞ 290,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：以下＋残業代・各種手当 30歳510万円 35歳主任680万円 40歳係長770万円 ※年収は、ご入社される方のご経歴・スキルをみて決定します。 ■賞与 平均5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】組み込みソフトウェア開発〈歯科用機器〉国内トップ／年休127日／残業10H／家族・住宅手当有
      【国内トップシェアを誇る業界大手メーカー／歯科・メディカル分野で機器等を開発・製造し販売するグローバル企業／働き方抜群、福利厚生充実で長期就業が叶う環境】 ■職務内容： 歯科医療現場で使用される画像診断機器(レントゲン)または周辺機器などの製品開発を行っていただきます。 マイコンの組み込みソフトウェア設計、検証、評価、開発業務を行っていただきます。 チーム体制で量産設計まで一貫した製品開発へのかかわり方が可能です。メンバーそれぞれの得意分野を活かすことで、より良い製品開発を目指しています。 製品情報：https://www.morita.com/jmmc/ja/products/ ■やりがい： ◎同社では１つの業務に固執することなく、幅広い内容の仕事を担当することが可能です。設計開発においても、現場にて担当する製品の品質検査や製造に立ち会ったり、展示会や学会、病院などで先生方の声を聞き、開発に繋げています。 ◎業界最大手メーカーだからこそ、その分野の最先端技術に触れることができ、技術者としてスキルアップが図れます。自身のアイデアが実現され、世界中で使用される製品のものづくりに貢献できます。 ◎社員の意見や働く環境を真面目に考えている会社です。自分の現在の力を活かし、さらに伸ばしたい方には最高の環境です。 ■組織構成 第一研究開発部37名　周辺機器・ハンドピース・インスツルメント系の小物類を取り扱う部署です。 ■企業魅力： ◎グローバル展開「世界シェア上昇中」 現在モリタ製作所の海外拠点は、ドイツ・北米・インドネシア・シンガポール・中国の５つ。さらにモリタの製品が販売されているのは、世界の168の国と地域にわたります。今後も販売活動を続け海外のパートナーの獲得、業務の拡大を目指していきます。 ◎デザイン性と機能性を兼ね備えた製品 世界トップクラスの技術力と高い品質にプラスし、細かな工夫も至る所に施されているのが同社の製品です。例えば2011年に発売した診療台「ソアリック-Soaric-」は高い機能性・安全性はもちろん、デザイン性も高く評価され、日本の歯科メーカーで初めてドイツのiFデザイン賞金賞を受賞し、グッドデザイン賞金賞にも選ばれました。またこの製品の開発には入社3年目ほどの若手社員も携わっていました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区東浜南町680 勤務地最寄駅：京阪本線／中書島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～440,000円 ＜月給＞ 290,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：以下＋残業代・各種手当 30歳510万円 35歳主任680万円 40歳係長770万円 ※年収は、ご入社される方のご経歴・スキルをみて決定します。 ■賞与： 平均5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デンケン・ハイデンタル株式会社　

    医療機器メーカー業界
    京都府京都市南区吉祥院石原京道町24-3
    • 設立 2014年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【京都市／転勤無】生産技術職※国内で高いシェア◆プライム上場企業G／歯科医療・理化学総合メーカー
      ～業界未経験可／京都が誇る国内トップクラスの歯科医療・理化学総合メーカー／エア・ウォーター（東証プライム上場）グループとしての安定した経営資源／国内で高いシェア～　 ■職務内容： エア・ウォーターグループである当社にて、工場の着実な稼働に向けて以下をお願いします。 ■業務詳細： ・改善などを踏まえた設備改造設計 ・工業化／スケールアップ時の設備設計、設備立ち上げ ・撹拌機、充填機、包装機などの設計 ■当社の魅力： （1）高い国内シェアを誇る、ニッチトップメーカーです。 （2）エア・ウォーターグループとしての安定した経営資源があります。 エア・ウォーターグループの最大の強みは、多彩な事業のネットワークと、祖業である産業ガス事業で培った全国8地域の強固な事業基盤、そして、M＆Aを原動力として成長・発展してきたことによる人材のダイバーシティ（多様性）です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院石原京道町24-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～370,000円 ＜月給＞ 220,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（平均2％） ■賞与：年2回（過去実績4.4ヶ月） ■各種手当（条件あり）：住住宅手当20,000円、扶養手当20,000円、主任手当20,000円、係長手当30,000円が別途あります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】経理財務＜製造業界歓迎＞支払業務・月次決算◆プライム上場G・医療機器メーカー／年124日休
      ～プライム上場グループで経営基盤安定◎／ニッチトップメーカー◎／ エア・ウォーターグループのデンケン・ハイデンタル社で、経理・財務に関する各社の経理管理/予算管理などの実務をお任せします。 【具体的には】 ◆支払業務（会計システムへの伝票） ◆口座資金管理 ◆月次決算業務（仕訳処理等含む） ◆年次計画策定（主に製造・販管経費計画） ◆年次決算補助業務 など ■組織の雰囲気について： メリハリをつけながら働いている社員が多く、仕事に専念できる環境になります。 ■組織構成： 部長４０代、課長４０代、メンバー４０代、パート社員３０代の合計４人で構成されております。 ■エア・ウォーターグループ： 1929年の創業以来、社名に冠した空気や水などのさまざまな地球の恵みを、グループが持つ多彩な技術や独自のビジネスモデル、ノウハウと掛け合わせることによって、暮らしや産業に欠かすことができない価値ある製品、サービス、ソリューションを創造し、提供してきました。そして現在、エア・ウォーターグループは、産業ガス、ケミカル、医療、エネルギー、農業・食品、物流、海水、エアゾールといった多彩な事業を展開するコングロマリット（複合企業）に進化し、これらの多彩な事業を通じて、社名のとおり「空気や水」のように、世の中に欠かせない役割を担うまでに成長しました。エア・ウォーターグループの最大の強みは、多彩な事業のネットワークと、祖業である産業ガス事業で培った全国8地域の強固な事業基盤、そして、M＆Aを原動力として成長・発展してきたことによる人材のダイバーシティ（多様性）です。エア・ウォーターグループは、目まぐるしく変化を続ける経営環境の中で、これらの強みを最大限に発揮し、お客様や社会が抱える課題の解決に立ち向かい、新たな価値の創造に挑戦し続けていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区吉祥院石原京道町24-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～350,000円 その他固定手当/月：25,000円～70,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力考慮のうえ決定いたします。 ※その他固定手当は職務手当等です ■昇給：年1回（2025年度実績　4.3％） ■賞与：年2回（2025年度実績　4.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松風

    医療機器メーカー業界
    京都府京都市東山区福稲上高松町11
    • 設立 1922年
    • 従業員数 523名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【東京】歯科インプラントの営業◆創業100年超/業界トップカンパニー
      【世界的認知度を誇るリーディングカンパニー・海外売上高比率58.6%／平均年収810万円】 当社は、歯科治療で使用される材料や機器を扱う医療機器メーカーです。業界では「技術の松風」と呼ばれるほど、製品のクオリティやスペックに拘ることで、世界中のユーザー(歯科医師、歯科衛生士など)に支持されています。本ポジションでは、インプラント製品の営業担当として活躍頂きます。 ■仕事内容： ・歯科医院、歯科技工所へのインプラント関連器材の提案営業 ・各種展示会、学会での製品説明　など ■社風： ・アットホームで中途入社でも馴染みやすい落ち着いた雰囲気が特徴です。 ・月平均残業時間10時間以下、年間休日127日と生活環境を整えるための工夫が多数ございます。 ・少数精鋭でチャレンジがしたい方には幅広い裁量が与えられるやりがいのある環境です。 ■当社の特徴： 創業100年となる当社は、経営基盤、商品力、働きやすさが整った、歯科業界のリーディングカンパニーです。当社の製品は臨床現場で必要不可欠なものばかりで、設立以来数多くの日本初世界初の開発に成功し、業界においては「技術の松風」と評され、伝統の技術と最新のテクノロジーを駆使した独創的な技術を持って、常に世界の歯科医療をリードしています。主力製品である人工歯分野及び研削研磨材においては国内トップシェアを誇る業界唯一の東証上場企業です。また、売上に関しては、100ヶ国以上に販売し、売上比率としては国内6割、海外4割の割合で、世界的にマーケットが拡大していることから、今後、海外の売り上げを国内の2倍にまで増やしていくことを目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都文京区湯島3丁目16-2 勤務地最寄駅：JR山の手線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～676万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,254円～385,822円 ＜月給＞ 242,254円～385,822円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は各種手当を含まない基本給ベースの金額です。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】歯科医療機器のルートセールス◆創業100年超/業界トップカンパニー
      【世界的認知度を誇るリーディングカンパニー・海外売上高比率58.6%／平均年収810万円】 当社は、歯科治療で使用される材料や機器を扱う医療機器メーカーです。業界では「技術の松風」と呼ばれるほど、製品のクオリティやスペックに拘ることで、世界中のユーザー(歯科医師、歯科衛生士など)に支持されています。本ポジションでは、営業担当として活躍頂きます。 ■仕事内容： ・顧客への営業活動(提案、情報提供など) ※顧客は、歯科医院、大学や病院、歯科技工所です。 ・担当地域の代理店営業 ・担当地域のマーケット情報の収集と分析 ・ユーザーへの製品のデモ説明及びフォロー対応 ・展示会や研修会、製品説明会等の企画運営　ほか 全国に代理店があり強力な流通網を有しています。歯科クリニックを中心に歯科医療を提供する医療機関は数多くあるため、代理店を協業しながら、戦略的に営業活動を行っています。知名度、製品の優位性・ラインナップの豊富さなど、営業活動がしやすい環境です。 ■社風： ・アットホームで中途入社でも馴染みやすい落ち着いた雰囲気が特徴です。 ・月平均残業時間10時間以下、年間休日127日と生活環境を整えるための工夫が多数ございます。 ・少数精鋭でチャレンジがしたい方には幅広い裁量が与えられるやりがいのある環境です。 ■当社の特徴： 創業100年となる当社は、経営基盤、商品力、働きやすさが整った、歯科業界のリーディングカンパニーです。当社の製品は臨床現場で必要不可欠なものばかりで、設立以来数多くの日本初世界初の開発に成功し、業界においては「技術の松風」と評され、伝統の技術と最新のテクノロジーを駆使した独創的な技術を持って、常に世界の歯科医療をリードしています。主力製品である人工歯分野及び研削研磨材においては国内トップシェアを誇る業界唯一の東証上場企業です。また、売上に関しては、100ヶ国以上に販売し、売上比率としては国内6割、海外4割の割合で、世界的にマーケットが拡大していることから、今後、海外の売り上げを国内の2倍にまで増やしていくことを目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市広芝町19番27号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～323,641円 ＜月給＞ 290,000円～323,641円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は各種手当を含まない基本給ベースの金額です。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人近畿健康管理センター

    病院・大学病院・クリニック
    滋賀県大津市木下町10-10
    • 設立 1973年
    • 従業員数 655名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【三重/あつの台】企業向け健康診断の企画営業◆業界大手◆未経験歓迎！既存顧客中心・ノルマなし
      【健康を支えるやりがいと誇りの持てる営業◆ノルマ無し！未経験歓迎！研修・手当充実/月残業10h程】 組織体制強化に伴い、新たな仲間を募集します。 お任せするのは既存顧客を中心とした提案営業。医療の知識は入職後の研修で習得できるため、営業経験の有無を問わずチャレンジいただけます。 ■職務概要： 定期健康診断や人間ドック、生活習慣病予防健診等を通じて、健康づくりに貢献する当法人で、営業職としての業務をご担当いただきます。既に取引のある企業や団体中心に、健康診断の企画および提案をいただきます。 ■やりがい： ◎最適なプランの提案で企業様に喜んで頂けた時や健診後のサポートで受診者様から満足の声を聞いた時。 ◎サービスは身体測定から血液検査、各種疾病の検査まで多岐にわたるためオーダーメイド提案が出来ます。 ◎数人規模～大規模案件の担当まで幅広く経験を積むことが出来ます。 ■職務詳細： 営業チームは健康診断の内容を企業のご担当者と打ち合わせし、コーディネートするのが仕事です。 ・健診時期の半年前からお客様と打ち合わせ ・ご要望に合わせたプランのご提案 ・現場スタッフへの指示書の作成 ・健診車の手配、社内各部署と調整 ・納品作業(受信表、健診結果) ・健診会場での立ち会い ■営業の流れ： ◎業界内でも大手企業で、営業のしやすい環境です。 ◎ノルマは無く、各種目標に向けて取り組んでいます。 ・HPからのお問い合わせやご紹介、会社の用意するリストへのお電話やDM送付などでアポイントを取得します。 ・新規商談は月4～5件程。電話、オンライン、訪問で、企業様の健康管理室や総務、人事などとお打ち合わせを行います。 ・担当は50～60社で、年に1～2回の健診を行います。 ・出張頻度は年に数回程度。 ■教育・研修： まずは本部での基本研修を用意しています。医療や健康についての専門知識がない方でも、1から学ぶことができます。その後は配属先でOJTを行い、より実践的なノウハウを身につけて頂きます。 ■配属先について： ・腰を据えて長く働いている方が多い職場です。入社歴や年齢を問わず尊重し、互いに協力をしながら働ける風通しの良い職場です。 ・他部署とのかかわりも多く、コミュニケーションをとりながら業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重事業部 住所：三重県津市あのつ台4丁目1番3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,450円～256,530円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 241,450円～271,530円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の能力を勘案の上、金額は変動。 ■賞与：年3回（3月、7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 入社時のモデル年収(営業手当15,000、住宅手当5,500円(※miに住居有 配偶者無)、残業手当（見込）を含む 25歳入社●入社時の想定年収320万円～330万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/大津】保健師◆企業や保険者の健康管理に関する取り組みを支援／業界内大手／WLB◎
      ～働く人の健康を支える事業を展開／受診数の規模は健診機関の中でも上位の実績／「健康経営優良法人2025」に認定／手当充実◎～ ■業務概要： 定期健康診断や人間ドック、生活習慣病予防健診などを通じて、健康づくりに貢献する当法人で、保健師業務をお任せします。 ■具体的には： 企業外労働衛生機関の産業保健スタッフとして企業や保険者様等の健康管理に関する取り組みを支援する業務。 ・企業外労働衛生機関の産業保健活動に関する企画・運営 ・人間ドックや健康診断後の健康相談や特定保健指導に関する業務 ・健康増進に向けたセミナーや情報発信等 ※業務や研修等により出張業務が発生することあり ■就業環境： ◎ワークライフバランスに力を入れております。有給消化率は平均80％程度です。育児休暇は女性はもちろん男性の取得実績もございます。 ◎また2019年度より健康経営にも力を入れており、社内に推進事務局を設置、従業員の健康増進とそれに関連する職場環境や制度の改善に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市木下町10-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,010円～271,970円 ＜月給＞ 243,010円～271,970円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の能力を勘案の上、変動します。上記年収は各種手当を含んだ想定年収になります。 ■賞与：年3回（3月、7月、12月）※勤続1年後／過去実績4ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） ■その他社内規程に基づき業務能力による基本給（職種給）UP有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    滋賀県製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    滋賀県甲賀市甲賀町滝879
    • 設立 1943年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重/津】医薬品製造管理者　※プライム上場企業のグループ/2027年稼働予定新工場の責任者クラス
      ～2027年稼働予定新工場の医薬品製造管理者を募集します！プライム上場企業であるNISSHA株式会社のグループ会社～ ■概要： 滋賀県製薬はプライム上場企業であるNISSHA株式会社のグループ会社として、医薬品および医薬部外品の製造・製造販売を手掛けています。主に風邪薬や解熱鎮痛剤などの一般用医薬品（OTC）において開発製造受託（CDMO）のビジネスモデルで強固な市場地位を築き、豊富な顧客基盤を有しています。 ■業務内容： 当社工場における医薬品製造管理者として品質保証・品質管理業務をご担当いただきます。 ・薬機法に基づく医薬品製造管理者業務全般 ・GMPに基づく製造管理・品質管理体制の維持・改善 ・社内関連部門との連携、当局対応、内部監査、外部監査対応など ■組織構成： 新工場では品質部門2名、製造部門20名程度から、稼働をし徐々に大きくなる想定です。 ■入社後： ご入社後、甲賀本社工場にてOJTを受けていただき、2027年1月頃以降は津工場での勤務をお願いする予定です。 ※期間中の負担については、借り上げ住宅制度など（会社規定による）を適用し、会社としてサポートいたします。 ■魅力： ・創業から80年を超える歴史ある製薬会社において、医薬品に携わる業務です。 ・NISSHAグループがメディカル分野に注力している中で医薬品事業の中核を担っており、規模拡大をリードすることが期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 津工場 住所：三重県津市あのつ台2-1-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 甲賀本社工場 住所：滋賀県甲賀市甲賀町滝879 勤務地最寄駅：JR草津線／甲賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～642,000円 ＜月給＞ 357,000円～642,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ決定いたします ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与は入社2年目から支給 ■昇降給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/甲賀】医薬品の営業職◇OTC医薬品の販売・医薬品の受託製造サービスの提案◇東証プライム上場G
      【製薬メーカーやドラッグストアが顧客／豊富な顧客基盤＆強固な市場地位を築く／年間休日121日／創業80年を超える老舗医薬品メーカー】 ■概要： 滋賀県製薬はプライム上場企業であるNISSHA株式会社のグループ会社として、医薬品および医薬部外品の製造・製造販売を手掛けています。主に風邪薬や解熱鎮痛剤などの一般用医薬品（OTC）において開発製造受託（CDMO）のビジネスモデルで強固な市場地位を築き、豊富な顧客基盤を有しています。 ■業務内容： ◇医薬品メーカーの営業のお仕事です。 ・大手製薬メーカー・ドラッグストアを中心とした既存顧客との関係構築および新規顧客開拓 ・顧客ニーズのヒアリング、製造受託に関する技術PR ・新規案件の見積り作成、契約交渉、受注後の社内調整やフォロー ・展示会参加を通じたPR活動および情報収集 ■魅力： ・創業から80年を超える歴史ある製薬会社において、医薬品に携わる業務です。 ・NISSHAグループがメディカル分野に注力している中で医薬品事業の中核を担っており、規模拡大をリードすることが期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 甲賀本社工場 住所：滋賀県甲賀市甲賀町滝879 勤務地最寄駅：JR草津線／甲賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～306,000円 ＜月給＞ 263,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：年齢、経験、能力を考慮のうえ決定いたします ■賞与：年2回（6月・12月） ・賞与は入社2年目から支給 ■昇降給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビオフェルミン製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    兵庫県神戸市西区井吹台東町7-3-4
    • 設立 1917年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸市】設備保全職※マネージャー候補◆設備投資計画・予算策定◆大正製薬G◆年間休日127日
      • NEW
      ～「人にはヒトの乳酸菌」でお馴染みの製薬会社／経営層に近い環境で設備投資計画や予算策定に携わる／実務経験を積みながら将来的なマネジメントキャリアを目指せる設備保全ポジション～ ■業務内容： ユーティリティ設備・生産設備の安定稼働業務 ◎水・電気・空調設備、ボイラー、コンプレッサー等の点検・保全 ◎用役・生産機械メーカーとの打ち合わせや注文書の発行、検収作業 ◎設備保全計画立案・進捗管理、予算策定・進捗管理 ◎予備品管理、安全対策、その他付随業務 ◎社内提案資料の作成、社内プレゼン ■業務内容補足： ◎入社直後からマネジメント専任ではなく、まずは実務を担当いただきます。 ◎将来的にマネジメント業務を担う想定です。 ■働き方： ◎設備保全業務のため突発対応が発生する可能性があります。 ◎点検や修理は工場停止期間に実施することが多く、休日出勤が発生する場合があります。（休日出勤時は振替休日にて対応） ◎出張はほぼありません。 ■魅力： ◎約120名規模の組織ならではの風通しの良さが魅力です。 経営層との距離が近く、意見や提案を発信しやすい環境です。中途入社者の比率も高く、新たなメンバーが馴染みやすい社風です。 ◎キャリアアップを目指しやすい環境です。 組織規模が大きすぎないため、一人ひとりの活躍が見えやすく、比較的早期のキャリアアップを目指していただけます。 ◎大正製薬グループの安定基盤と充実した待遇・福利厚生を備えています。 賞与水準が高く、残業代を含めた年収水準も比較的高めです。また、昼食としてお弁当が支給されるなど、日々働きやすい環境が整っています。 ■当社について： 当社は、「人にはヒトの乳酸菌」でお馴染みの製薬メーカーです。 おなかの悩みを抱える皆さまにとって、セルフメディケーションからウエルネスまで、おなか（腸）を起点に、幅広い領域で未知の可能性を探求し、「健康な未来」を叶えていくことを目指しています。 その想いを実現するため、これまでに培ってきた技術、経験を活かし、乳酸菌のくすりのリーディングカンパニーとして、いつも皆さまの健康に寄り添いながら、「元気で、美しく、健康な自分でありたい」という願いを叶えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区井吹台東町7-3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～340,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、対象者には下記を支給 ・家族手当：月22,000円（配偶者）、月7,000円（配偶者以外）※扶養する場合 ・住宅手当：月32,000円（扶養家族有）、月16,000円（扶養家族無）※世帯主の場合 ・役職登用後は別途役職手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市】設備保全職※メンバー◆工場設備・ボイラー・電気保全／大正製薬G／年間休日127日／手当充実
      • NEW
      ～「人にはヒトの乳酸菌」でお馴染みの製薬会社／腸活ブーム等から売り上げ好調◎大正製薬ホールディングスグループ／夜勤原則なし・出張ほぼなし・昼食無料支給／少数精鋭組織で設備保全の中核としてキャリアアップを実現～ ■業務内容： ユーティリティ設備・生産設備の安定稼働業務 ◎水・電気・空調設備、ボイラー、コンプレッサー等の点検・保全 ◎用役・生産機械メーカーとの打ち合わせや注文書の発行、検収作業 ◎予備品管理、安全対策、その他付随業務 ■働き方： ◎設備保全業務のため突発対応が発生する可能性があります。 ◎点検や修理は工場停止期間に実施することが多く、休日出勤が発生する場合があります。（休日出勤時は振替休日にて対応） ◎出張はほぼありません。 ■魅力： ◎約120名規模の組織ならではの風通しの良さが魅力です。 経営層との距離が近く、意見や提案を発信しやすい環境です。中途入社者の比率も高く、新たなメンバーが馴染みやすい社風です。 ◎キャリアアップを目指しやすい環境です。 組織規模が大きすぎないため、一人ひとりの活躍が見えやすく、比較的早期のキャリアアップを目指していただけます。 ◎大正製薬グループの安定基盤と充実した待遇・福利厚生を備えています。 賞与水準が高く、残業代を含めた年収水準も比較的高めです。また、昼食としてお弁当が支給されるなど、日々働きやすい環境が整っています。 ■当社について： 当社は、「人にはヒトの乳酸菌」でお馴染みの製薬メーカーです。 おなかの悩みを抱える皆さまにとって、セルフメディケーションからウエルネスまで、おなか（腸）を起点に、幅広い領域で未知の可能性を探求し、「健康な未来」を叶えていくことを目指しています。 その想いを実現するため、これまでに培ってきた技術、経験を活かし、乳酸菌のくすりのリーディングカンパニーとして、いつも皆さまの健康に寄り添いながら、「元気で、美しく、健康な自分でありたい」という願いを叶えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区井吹台東町7-3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、対象者には下記を支給 ・家族手当：月22,000円（配偶者）、月7,000円（配偶者以外）※扶養する場合 ・住宅手当：月32,000円（扶養家族有）、月16,000円（扶養家族無）※世帯主の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本イーライリリー株式会社

    医薬品メーカー業界
    兵庫県神戸市中央区磯上通5-1-28LILLYPLAZAONEBLDG.
    • 設立 1975年
    • 従業員数 2,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神戸】オペレーション プロジェクトマネージャー(製造管理システム)・担当課長～課長
      ■Organization Overview: この役割は、医薬品包装サイトである西神製造拠点における製造実行システム（MES）の設計、開発、および実装のためのプロジェクト管理ポジションです。この複数年にわたるプロジェクトは、外部ベンダー、グローバルLillyチーム、およびさまざまなガバナンスチームや機能的な専門家（SME）との調整と協力を必要とします。さらに、このポジションは、MESの範囲に関連する（ただしこれに限定されない）視覚検査、一次および二次包装の運用領域におけるプロセス、手順、およびトレーニングの改善の調整と実行をサポートします。 ■Responsibilities: ・プロジェクトスケジュールの作成：主要なマイルストーンを含め、プロジェクトが予定通りに完了するようにする ・リスクの特定、コミュニケーション、および軽減 ・ベンダー関係の管理：コスト、品質、納期に関連するプロジェクト目標が達成されるようにベンダー関係を管理する ・クロスファンクショナルプロジェクトチーム会議の促進 ・クロスファンクショナルチームとの協力と連携：デジタルバッチレコードと製造設備のパフォーマンス監視の向上に対応できるソフトウェアソリューションを作成するために、クロスファンクショナルチームと協力し、連携する ・ステークホルダーへの情報提供：プロジェクトの優先順位付け、リソース配分、およびビジネス計画やシャットダウンのタイミングなどのサイト全体のイニシアチブに関連する戦術的および戦略的な意思決定をサポートするための重要な情報をステークホルダーに提供する ・ベンチマーキングのリード：サイト外のエリアとのベンチマーキングを通じて、複製の機会を活用し、ベストプラクティスを共有する ・MESシステムの改善または維持：製造、品質、安全基準を向上または維持できるように、グローバルスタンダードとローカルビジネスプロセスを理解し、コンサルティングする ・安全な作業環境の確保：安全な作業環境を確保し、すべてのHSE（健康、安全、環境）に関する企業およびサイトの目標を実施する責任を負う ・効果的なコミュニケーション：プロジェクトの円滑な実行とステークホルダーの関与を促進するために、英語と日本語の両方で効果的にコミュニケーションを取る 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西神工場 住所：兵庫県神戸市西区高塚台4-3-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／西神中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 702万円～972万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～880,000円 ＜月給＞ 600,000円～880,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜給与は当社規定により決定します＞ ■昇給：定期的に年1回 ■賞与：年1回 ※個人業績結果及び会社業績結果に基づく業績変動賞与を翌年3月に支給する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • サプライチェーン ロジスティックスプロセスチームリーダー
      Job position:＜製造本部＞サプライチェーン ロジスティックスプロセスチームリーダー/課長・M1/西神工場（神戸市内） ■職務内容： ロジスティックスプロセスチームリーダーとして、関連部門のSMEから構成されるクロスファンクショナルチームをリードし、INBOUND/OUTBOUND/WAREHOUSE/DISTRIBUTIONを含めた原料、中間製品、完成品の内部倉庫オペレーション管理、委託業務先管理、及び外部倉庫管理、ロジスティックス戦略の物流設計、コーディネーションを通じ、安全、品質を維持しつつリリー製品がGMP、GDPに基づき安定的且つ効率的に製造、輸送、保管、供給されることを目的とする。 ＜主な職責＞ ・ロジスティックスプロセスチーム運営 ・物流業務・倉庫運営 ・物流設計 ・Global Logistics連携 :
      ＜勤務地詳細＞ 西神工場 住所：兵庫県神戸市西区高塚台4-3-3 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／西神中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 972万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：763,200円～880,000円 ＜月給＞ 763,200円～880,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ＜給与は当社規定により決定します＞ ■昇給：定期的に年1回 ■賞与：年1回 ※個人業績結果及び会社業績結果に基づく業績変動賞与を翌年3月に支給する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シスメックスＴＭＣ株式会社

    医療機器卸
    兵庫県神戸市西区室谷1-3-2
    • 設立 1992年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【髙松/四国】医療インフラを支える＜検査機器のルート営業＞※業界未経験歓迎／プライム上場G／転勤無
      【医療知識ゼロから、社会インフラを支える営業へ！病院・クリニックの診断を支える＜医療検査装置＞の提案で専門知識が身に付く／研修制度充実／東証プライム上場シスメックスG／転勤無し】 ■仕事内容 世界トップ級シェアを誇るシスメックス製の検体検査機器（血液・尿・凝固・免疫等）の提案営業をお任せします。 担当エリア内の病院やクリニックへ直接提案するだけでなく、販売代理店と連携しながらお客様のニーズや課題を把握し、最適な製品をご提案いただきます。 ルート営業がメインですが、新規施設への提案活動も行うため、営業としての提案力や折衝力を高められる環境です。 「短期売切りではなく、長期関係構築型営業」として、導入後も長くお客様とお付き合いをいただける営業スタイルです。 ■この仕事の魅力 ◎「モノ」ではなく、「診断を支える仕組み」を提案する仕事 医療現場では、患者様の診断や治療方針を決定するうえで検査結果が重要な役割を果たします。 当社が扱う検体検査機器は、血液検査や尿検査など日々の診療に欠かせない医療インフラです。 単に機器を販売するのではなく、「より正確な検査を実現したい」「検査結果をもっと早く出したい」といった、医療機関の課題解決に携わることができます。 自分が提案した機器が医療現場で活用され、地域医療や患者様の診断を支えている実感を得られることが大きなやりがいです。 ◎世界トップ級シェアの製品力 提案するのは、ヘマトロジー（血球計数検査）分野で世界トップクラスシェアを誇るシスメックスブランド。 高い品質と知名度があるため、営業としても自信を持って提案できます。 ◎医療業界未経験から専門性を習得 入社時点で医療知識は必要ありません。 入社後は神戸本社での研修や、入社後1年間の育成プログラムを通じてしっかり知識を習得いただけます。 業界未経験から、市場価値の高い医療知識と営業スキルを身につけることが可能です。 ■働き方 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日祝） ・直行直帰可能 ・転勤なし（希望しない限り、転勤はありません。） ・月平均残業20時間程度 医療業界でありながら、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ シスメックス㈱高松営業所 住所：香川県高松市番町1丁目6番6号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟】医療インフラを支える＜検査機器のルート営業＞※業界未経験歓迎／プライム上場G／転勤なし
      【医療知識ゼロから、社会インフラを支える営業へ！病院・クリニックの診断を支える＜医療検査装置＞の提案で専門知識が身に付く／研修制度充実／東証プライム上場シスメックスG／転勤無し】 ■仕事内容 世界トップ級シェアを誇るシスメックス製の検体検査機器（血液・尿・凝固・免疫等）の提案営業をお任せします。 担当エリア内の病院やクリニックへ直接提案するだけでなく、販売代理店と連携しながらお客様のニーズや課題を把握し、最適な製品をご提案いただきます。 ルート営業がメインですが、新規施設への提案活動も行うため、営業としての提案力や折衝力を高められる環境です。 「短期売切りではなく、長期関係構築型営業」として、導入後も長くお客様とお付き合いをいただける営業スタイルです。 ■この仕事の魅力 ◎「モノ」ではなく、「診断を支える仕組み」を提案する仕事 医療現場では、患者様の診断や治療方針を決定するうえで検査結果が重要な役割を果たします。 当社が扱う検体検査機器は、血液検査や尿検査など日々の診療に欠かせない医療インフラです。 単に機器を販売するのではなく、「より正確な検査を実現したい」「検査結果をもっと早く出したい」といった、医療機関の課題解決に携わることができます。 自分が提案した機器が医療現場で活用され、地域医療や患者様の診断を支えている実感を得られることが大きなやりがいです。 ◎世界トップ級シェアの製品力 提案するのは、ヘマトロジー（血球計数検査）分野で世界トップクラスシェアを誇るシスメックスブランド。 高い品質と知名度があるため、営業としても自信を持って提案できます。 ◎医療業界未経験から専門性を習得 入社時点で医療知識は必要ありません。 入社後は神戸本社での研修や、入社後1年間の育成プログラムを通じてしっかり知識を習得いただけます。 業界未経験から、市場価値の高い医療知識と営業スキルを身につけることが可能です。 ■働き方 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日祝） ・直行直帰可能 ・転勤なし（希望しない限り、転勤はありません。） ・月平均残業20時間程度 医療業界でありながら、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ シスメックス新潟営業所 住所：新潟県新潟市中央区笹口1丁目20番地5号(ファイビル) 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナガセヴィータ株式会社

    医薬品メーカー業界
    岡山県岡山市北区下石井1-1-3日本生命岡山第二ビル新館
    • 設立 1932年
    • 従業員数 785名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡山】品質保証※創業130年以上／東証プライム上場G／残業月平均10時間／年間休日123日～
      【1883年創業／NAGASEグループ／岡山市内の工場にて働くことができます】 ・製造所における品質保証業務、または、医薬品製造所における統括業務（医薬品製造管理者）をご担当いただきます。 ■業務概要： ・ISO9001/FSSC22000等に沿った品質活動の確認、運用の改善 ・食品・化粧品・医薬品原料等の品質保証業務 ・監査対応（顧客監査、内部監査・行政監査等） ・クレーム対応 ・製品仕様書・規格書等、品質関連書類の作成、作成に係る関連部署との調整 ・薬機法関連法規に基づく運用及びその確認 ■当社の特徴： （1）1883年に水飴製造からスタートした当社は、独創的な研究に取り組む研究開発型企業として歩み続け、バイオテクノロジーや機能性色素の技術をベースに幅広い分野で事業を展開しています。2012年にNAGASEグループの一員となり、情報収集や市場開拓、販売、物流等、商社・長瀬産業が有する幅広い機能のバックアップを得て、世界へ進出しています。更に今後NAGASEグループ各社とのシナジーを発揮し、環境やエネルギー等の新たな分野へも踏み出したいと考えられています。 （2）当社を特徴付けている酵素、微生物、糖質、色素に関する技術の研究開発を一層深化させ、様々な分野でイノベーションを起こし続けるオンリーワン企業となる事を目指しています。また、「誠実に正道を歩む」というNAGASEグループの理念の下、世界の顧客に真に価値ある製品を供給し岡山をベースにグローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 岡山機能糖質工場 住所：岡山県岡山市北区今保578 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岡山第一工場　桑野作業場 住所：岡山県岡山市中区桑野525-113 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 藤田製剤工場 住所：岡山県岡山市南区藤田564-230 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～396,000円 ＜月給＞ 259,000円～396,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（夏季・冬季）※過去実績4.442ヶ月 ■給与改定：年1回 ■残業代：別途全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市※転勤無】医薬品原料等の品質保証・薬事（法規対応や衛生管理）◇異業界歓迎◇東証プライム上場G
      【医薬品原料や化粧品原料、機能性食品などを取り扱い／残業10h・年間休日123日／中途入社もなじみやすい環境／家族手当、住宅手当など福利厚生充実】 ■業務概要 NAGASEグループのヘルスケア戦略の一環として機能しており、医薬品・機能性食品・化粧品原料の国内外における薬事申請や品質保証を担っています。 医薬品添加剤（トレハロースなど）や医薬品原料の製造・販売に伴う薬事申請、CMC（化学・製造・品質管理）薬事、海外向けの規制対応などを担当しています。 ご経験に応じた薬事担当業務をお任せします。 岡山には工場が三つあるため、必要に応じて工場へ出向いての対応も頂きます ■具体的には ・薬機法、食品衛生法等関連法規に基づく運用及びその確認 ・施設の衛生管理の確認、従事者への教育 ・行政・顧客の査察・監査対応 ■配属組織 品質保証部門（35名） 中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ■福利厚生、働き方 年間休日123日、土日祝休み、転勤なし。岡山で腰を据えて働けます。 独身寮や、NAGASEグループの福利厚生も利用可能です。 勤務地は岡山内の三つの工場からいずれかにて配属します。 ■当社の特徴 （1）1883年に水飴製造からスタートした当社は、独創的な研究に取り組む研究開発型企業として歩み続け、バイオテクノロジーや機能性色素の技術をベースに幅広い分野で事業を展開しています。2012年にNAGASEグループの一員となり、情報収集や市場開拓、販売、物流等、商社・長瀬産業が有する幅広い機能のバックアップを得て、世界へ進出しています。更に今後NAGASEグループ各社とのシナジーを発揮し、環境やエネルギー等の新たな分野へも踏み出したいと考えられています。 （2）当社を特徴付けている酵素、微生物、糖質、色素に関する技術の研究開発を一層深化させ、様々な分野でイノベーションを起こし続けるオンリーワン企業となる事を目指しています。また、「誠実に正道を歩む」というNAGASEグループの理念の下、世界の顧客に真に価値ある製品を供給し岡山をベースにグローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 岡山機能糖質工場 住所：岡山県岡山市北区今保578 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 岡山第一工場　桑野作業場 住所：岡山県岡山市中区桑野525-113 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 藤田製剤工場 住所：岡山県岡山市南区藤田564-230 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～748万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～455,000円 ＜月給＞ 340,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（夏季・冬季）※過去実績4.442ヶ月 ■給与改定：年1回 ■残業代：別途全額支給 ■各種手当：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸善製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    広島県尾道市向東町14703-10
    • 設立 1949年
    • 従業員数 476名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全1件
    • 【恵比寿】化粧品原料の製剤研究・処方設計◆自社原料の価値を商品化につなげる◆年間休日129日
      • NEW
      【研究成果を商品化につなげる製剤研究職／化粧品処方設計経験歓迎／年間休日129日（2026年度）／医薬品・化粧品・食品など幅広い分野へ植物の恵みを届ける原料メーカー】 ■業務内容： 当社の化粧品原料を対象に、原料の評価や処方設計、試作、安全性評価を行い、研究成果や原料の価値を顧客の製品開発・商品化につなげていただきます。 ■業務イメージ： ・化粧品原料の評価（温度・pH・長期等の安定性、使用感） ・原料を活かすための処方設計、試作、安定性評価 ・試験結果の解析および製剤情報・技術資料の作成 ・営業担当者への技術説明・技術支援 ・顧客先での対面試作・処方提案 ・採用に向けた技術フォロー ◇営業部門と連携しながら、顧客が採用しやすい処方提案や技術情報を提供し、採用品目の拡大を目指していただきます。 ◇東京ラボを拠点に、研究開発部門だけでなく営業部門とも密に連携しながら業務を進めています。 ◇顧客との対面試作や営業同行の機会もあり、自らの技術を顧客提案や事業拡大に直接活かすことができる環境です。 ■入社後のイメージ： 入社後はこれまでの経験を活かしながら、製剤試作や評価業務を担当いただきます。将来的には製剤情報の整備や顧客提案活動の中心メンバーとして、営業部門と連携しながら事業拡大に貢献いただくことを期待しています。 ■配属先について： 40代男性2名（部長兼課長1名含む） ■活躍人材の特徴： 製剤技術への探究心があり、課題を自ら整理して試作・評価を粘り強く進められる方が活躍しています。また、得られたデータを分かりやすくまとめ、営業担当者や顧客の立場を踏まえて提案できること、少人数のチーム内で進捗や課題を共有できることも重要です。 ■教育制度： 入社後は、先輩社員によるOJTを中心に、当社原料特性、処方・評価手順、安全管理、製剤情報の作成方法、顧客提案の進め方を習得していただきます。 ■働き方： 学会への参加や海外出張などにより、休日出勤が発生する場合があります。その場合は振替休暇を取得していただきます。ラボでの試作・評価を主体とする業務のため、リモートワークはなく、勤務は原則として出社となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都渋谷区恵比寿西2-6-7 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 491万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,100円～328,800円 その他固定手当/月：41,000円～68,000円 ＜月給＞ 301,100円～396,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格等級手当9,000円～36,000円、地域手当（単身者の場合は32,000円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏：基本給2か月、冬：基本給3か月が標準）※業績に応じて決算賞与を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本基準寝具株式会社

    介護・福祉関連サービス
    広島県広島市安佐南区大町東1-18-44
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,040名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岡山/倉敷】法人営業（医療機関やホテル向け）◇年間休日120日◇U・Iターン歓迎
      ◎《東洋観光グループの一員》病院・ホテルのリネン、介護用品や福祉用具(車椅子/ベッド)のレンタルを行っています ◎週休2日制/産前産後休暇/昇給年1回(4月)/賞与年2回(7月・12月)/住宅手当・家族手当等福利厚生充実の環境 ■仕事内容 当社は、広島県・岡山県で、病院や特別養護老人ホームなどの医療福祉施設や、ホテルなどの宿泊施設に向けて、シーツなどの寝具類やタオルなどのリネン類のリース・レンタル業務を中心に事業展開をしています。 採用後は一定期間研修を受け、新規顧客の開拓営業と既存顧客のルート営業を担当して頂きます。主な取り扱い商品は、寝具類/衣類/リネン類を中心としたリース商品と、医療機器/福祉用具/紙おむつ等の販売用商品です。入社当初は先輩との同行で業務を覚えて頂き、それ以降はこれまでのご経験を活かしてご活躍頂きたいです。 ☆提案書や見積書等の作成をするので、当該対応できる程度のExcel及びWordスキルが必要です。 【働く環境】 介護業界や医療業界をお客様とする特性上、社内メンバーも真面目で柔らかく優しい印象の方々が多い職場です。 【やりがい】 日々の業務でお客様に『ありがとう』といわれる仕事で、感謝の気持ちに触れることでモチベーションを上げることが出来ます。 ・上記については社内の全体的な傾向として記載をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県倉敷市玉島勇崎1038-3 株式会社スーパードライチェーン内日本基準寝具株式会社 勤務地最寄駅：外浜（バス停）駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,100円～225,600円 固定残業手当/月：35,000円（固定残業時間24時間0分/月～21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,100円～260,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月／昨年実績3.5ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】法務／介護関連法令対応等※未経験歓迎◇介護・福祉業界の知見も活かせる◇年休120日・転勤無
      ◆◇＼未経験歓迎！介護保険制度に関わる法務ポジション♪／介護領域の知識をお持ちの方はもちろん、情報収集や丁寧に仕事を進めることが好きな方にピッタリです◇◆ ■採用背景： 介護保険制度の変化に対応するため、事業部付の法務体制を強化中！ 現在2名体制ですが、世代交代を見据えた増員募集です。 介護業界の知識や営業経験を活かし、法令対応や行政折衝に挑戦したい方を歓迎します♪ ■業務内容： 法令対応や申請業務、行政との折衝などをお任せします 関連制度の解釈や実務への落とし込みが求められるポジションです☆ ◎具体的には… ・介護保険制度に関する申請、監査、報告業務 ・行政対応（助成金申請、制度変更への対応など） ・業界団体との折衝や情報収集 ・社内関係者との調整、制度の運用提案 ・関連法令の解釈と実務への反映 ・社内運用ルールの策定：法令改正時における社内運用ルールの策定 ＼こんな方にピッタリ！／ ・法律や制度に興味があり、調べるのが好きな方 ・理論的に物事を考えるのが得意な方 ・責任感があり、抜けもれなく業務を進めたい方 ■組織構成：2名体制。 介護保険制度に詳しいメンバーと、財務・法務に精通したベテランが在籍しています。今回は次世代を担うメンバーとして、未経験でも意欲ある方を歓迎します！ ■当社について： ・《東洋観光グループの一員》病院・ホテルのリネン、介護用品や福祉用具（車椅子／ベッド）のレンタルを行っています ・週休2日制（日／その他）／産前産後休暇／昇給年1回（4月）／賞与年2回（7月・12月）／住宅手当・家族手当等福利厚生充実の環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市安佐南区大町東1-18-44 勤務地最寄駅：可部線／古市橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／昨年実績3.5ヶ月分 ■モデル年収： ・主任（450万円～500万円） ・係長（500万円～550万円） ・課長代理（550万円～600万円） ・課長（600万円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰＨＣ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区有楽町1-13-2第一生命日比谷ファースト15F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,825名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全14件
    • 【第二新卒歓迎】社内SE/社内IT導入・DX推進等◆リモート可◆日系グローバルヘルスケア企業
      • NEW
      ◆◇SIer出身・第二新卒歓迎！/グループ88社で世界125か国超の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業／コロナ禍でのワクチン貯蔵で活躍/年休131日/リモート可/フレックス◆◇ ■概要 PHCグループはグループ86社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業です。 世界中の医療機関・研究機関で使用される超低温フリーザーやインキュベーターを開発・製造。コロナワクチンの保存・輸送やiPS細胞研究にも活用されており、国内シェアNo.1、世界シェア上位の製品を複数保有しています。 今回は、社内IT導入やDX推進を担う社内SEを募集いたします。ご本人のスキル、適正、キャリア志向を考慮し、将来的な幹部候補として育て上げることを前提するポジションとなります。 ■業務内容 ・基幹システム（GRANDIT、GAIA、CRM、Shine、SAP、COMMET等）の維持・運用管理 ・BPR（業務改革）、システム開発、システム安定化、ベンダーマネジメント、契約管理など各種ITプロジェクトの推進 ・IT戦略の企画立案及びAI・DX推進施策の企画／実行 ■配属組織 PHC株式会社 ITマネージメント部 アプリ開発課へ配属予定です。課長以下、約20名が在籍しています。 ■働きやすい環境 ・平均残業：15-20h/月 ・在宅頻度：リモートとのハイブリット勤務となっており、週3-4回の出社を想定 ・フレックス：試用期間3か月終了後から活用可能 ・年間休日：131日（一斉年休5日含む） ■キャリアパス 3年後にはリーダーとしてチームマネジメントを担う可能性があり、将来的にはマネージャー候補としての成長を期待します。志向に応じてキャリアアップを目指せる環境です。 ■PHCグループについて PHCホールディングス株式会社は21年10月に東証一部直接上場／現プライム市場。 糖尿病マネジメント、ヘルスケアソリューション、診断・ライフサイエンスの事業領域において、研究から診断、治療、予防まで幅広く医療に関わるお客さまにベストインクラスの製品・サービスを提供。患者さんへの医療アウトカムを最大化し、個々の治療に合わせて医療コストを最適化する「バリューベース・ヘルスケア」の実現に貢献していきます。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～345,000円 ＜月給＞ 284,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛】Pythonエンジニア（製造DX／AI・画像処理実装）残業10h・在宅可◆東証プライム上場
      • NEW
      □■東証プライム上場／グループ88社で世界125か国以上の国と地域にサービスや製品を展開するグローバルヘルスケア企業／コロナ禍でのワクチン貯蔵で活躍／再生医療・バイオテクノロジー分野で事業成長□■ ■採用背景 PHCでは現在、「AX（AI Transformation）」を全社戦略として推進しており、工場・設備・品質・生産計画までをデータとAIでつなぐ“自律型モノづくり”の実現を目指しています。 今回のポジションでは、単なるデータ分析ではなく、 AIやデータ処理を実際の製造現場へ実装し、稼働する仕組みとして構築できるエンジニアを求めています。 設備データ収集、PLC連携、システム構築、AI実装まで一貫して担い、将来的にはスマートファクトリーの中核を担っていただきます。 ■業務内容 ・Pythonを用いた製造現場向けWeb／業務システム開発 ・API連携によるデータ収集・統合システム構築 ・SQLを用いたデータ処理・データ基盤開発 ・設備データ（PLC／IoT）との連携・データ取得基盤構築 ・画像処理（OpenCV等）を用いた検査・認識機能の実装 ・AI／機械学習モデルを業務システムへ組み込む開発 ・業務プロセスの自動化ツール開発 ・要件定義～設計～実装～運用までの一気通貫対応 ※本ポジションは、分析専任ではなく 　「分析結果を現場で動く仕組みに実装する」開発ポジションです ■働き方 ・週1～2回の在宅勤務可能 ・国内出張：2か月に1回程度（1回3日程度） ・海外出張：なし ・平均残業：10～20時間 ■組織構成 モノづくり推進管理部は、松山にて２５名規模の組織であり、２つの課に分かれております。　　　　 ・モノづくり推進課：９名：装置にかかわる制御、IT、加工樹脂にかかわる機能を担う組織 ・技術ソリューション推進課：１４名（課長以下１３名）：工場のソフトウェアにかかかわる機能を担う組織。共通技術係、分析技術係の2つの課に分かれており、今回は共通技術係に配属となります。 ※愛媛県東温市での暮らしや仕事に関する社員インタビューはこちら：https://www.phchd.com/jp/phc/job/career/best-job-life 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 松山地区 住所：愛媛県東温市南方2131‐1 勤務地最寄駅：伊予鉄道横河原線／横河原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 716万円～932万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～520,000円 ＜月給＞ 360,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大一器械

    介護・福祉関連サービス
    徳島県徳島市川内町平石若宮340
    • 設立 1946年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【徳島市／未経験歓迎】科学機器のルート営業（大学・製薬会社等）◇年休120日／残業20ｈ／福利厚生◎
      【徳島県で圧倒的シェアを誇る科学機器専門商社／大学や研究機関・製薬会社向けの営業／年間休日120日・働きやすい環境が魅力】 ＜Point＞ ◎研究や医療、健康や命に関わる現場を間接的に支える社会的意義のある仕事！ ◎既存のお客様への訪問が中心で、新規開拓や飛び込み営業はありません。 ◎完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日。 ◎時短勤務や在宅勤務にも一部対応。福利厚生も充実し、長く働きやすい職場です！ ◎売り込む営業ではなく、日常的な対応を通じて「頼られる存在」へ！ ■業務概要 科学機器（PCR装置・顕微鏡等）、消耗品類、医療機器、福祉機器、介護用品などを幅広く機器を扱う当社にて、科学機器のルート営業をお任せします。お客様は民間が6割、公共が4割です。 大学・研究機関・製薬会社などへ訪問し、納品など日常的なやり取りを通じてお客様の新たなニーズを確認します。 1日のうち、6,7割はお客様の訪問で、3,4割は事務作業です。 長期的に同じお客様を担当するため、関係構築力を活かして働けます！ ＜具体的には＞ ・既存顧客への定期訪問（ルート営業） ・試験管など消耗品の納品、使用状況の確認 ・顕微鏡、分析装置など科学機器の提案・見積作成 ・受発注対応、納品手配、アフターフォロー ・社内での事務処理（見積作成、伝票処理、情報共有など） ・担当顧客との継続的な関係構築 ■組織構成 徳島本社を中心に、香川・大阪・東京にも拠点を展開しています。 営業担当同士で情報共有を行いながら、チームで顧客対応を進める体制です。長く働く社員が多く、落ち着いた雰囲気の職場です。 ■教育体制 業界未経験の方でも安心して業務を始められるよう、OJTを中心に商品知識や業務の流れを段階的に習得できます。 先輩社員が同行しながら、顧客対応や提案の進め方を学べる環境です。 ■想定されるキャリアパス ルート営業で実績を積み、将来的にはマネジメント職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴 創業79年の科学機器専門商社として、地域に根差した実績を築いてきました。 大学や研究機関、製薬会社との長年の取引により、安定した経営基盤を持つ企業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市川内町平石若宮340 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代（30時間分、42,500円～51,300円）を含む。超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～229,700円 固定残業手当/月：42,500円～51,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,500円～281,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（昨年実績5.8か月）※1年目は寸志 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    総合メディカル株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    福岡県福岡市中央区大名2-9-23プリオ福岡ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 23,118名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全51件
    • 【群馬】医療機関への提案営業◇幅広い商材で顧客の悩みに寄り添える《在宅可◇時差出勤可◇住宅手当有》
      • NEW
      【医療機関の顧客ニーズを創出する課題解決型の提案営業／残業月平均14h／在宅勤務可／福利厚生充実◎／全国780店舗以上の調剤薬局店舗を展開】 【業務概要】 ■医療機関の顧客ニーズを創出する課題解決型の営業をお任せします。 ■担当する医療機関に対し、定期面談で運営/経営課題をヒアリング、課題解決に向け、様々な商材をご提案いただきます。 ■商材によっては、プロジェクトリーダーとして各部署と連携、提案～導入～アフターフォローの一連を推進いただきます。 【商材一例】 総合メディカルグループの商材を全て提案できるため、解決幅が広く顧客の悩みに寄り添えるポジションです。顧客である医療機関の経営コンサルティングを行いながら、以下提案を行っていただきます。 ■経営改善に関する各種提案 ■医療機関への院内テレビレンタル等のアメニティに関する提案 ■医薬品の共同購入事業の推進 ■開業支援(新規開業、継承開業)など当社サービスの企画・提案営業 等 ■医師紹介 ■生命保険の提案、損害保険の提案・更新 ■移転建替支援 【組織構成／OJT研修】 ■関東営業部：営業8名 ■未経験の方は先輩方がOJTにて丁寧に指導いたしますので、ご安心くださいませ。また、キャリア入社者向け研修やスキルアップ研修があります。 【就業環境】 ■リモート：月8回までリモート勤務可能 ■年休126日／完全週休二日制（土日祝休み）、時差出勤可 ■有給休暇も取得しやすい環境です（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可） ■【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しており、住宅補助・地域手当・家族手当等、福利厚生も充実しています。 【求める人物像】 ■顧客と関係を築き、伴走しながら本質的な課題を模索できる方。 ■複数部門と連携し、チームを牽引しプロジェクトを推進する素養がある方。 ■「よい医療を支え、よりよい社会づくりに貢献」していくという弊社の社是に共感する方。 【当社について】 当社は全国750店舗以上の拠点を構える調剤薬局事業を展開しており、現在は病院に対する経営コンサルティングを事業の柱としています。グループ会社を含めた多岐にわたる事業領域のため、顧客に対して医療に関わるトータルサポートが可能です。 変更の範囲：営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 総合メディカル（株）高崎オフィス 住所：群馬県 高崎市八島町70　ラ・メルセビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社または営業拠点、グループ会社等出向（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～303,000円 その他固定手当/月：115,000円～119,000円 ＜月給＞ 349,000円～422,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。 ※裁量手当30,000円～40,000円(約10～20時間分の時間外手当として支給) 賞与年2回（7月・12月）※2024年度実績4.4ヵ月 昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】医療機関への提案営業◇幅広い商材で顧客の悩みに寄り添える《在宅可◇時差出勤可◇住宅手当有》
      • NEW
      【医療機関の顧客ニーズを創出する課題解決型の提案営業／残業月平均14h／在宅勤務可／福利厚生充実◎／全国780店舗以上の調剤薬局店舗を展開】 【業務概要】 ■医療機関の顧客ニーズを創出する課題解決型の営業をお任せします。 ■担当する医療機関に対し、定期面談で運営/経営課題をヒアリング、課題解決に向け、様々な商材をご提案いただきます。 ■商材によっては、プロジェクトリーダーとして各部署と連携、提案～導入～アフターフォローの一連を推進いただきます。 【商材一例】 総合メディカルグループの商材を全て提案できるため、解決幅が広く顧客の悩みに寄り添えるポジションです。顧客である医療機関の経営コンサルティングを行いながら、以下提案を行っていただきます。 ■経営改善に関する各種提案 ■医療機関への院内テレビレンタル等のアメニティに関する提案 ■医薬品の共同購入事業の推進 ■開業支援(新規開業、継承開業)など当社サービスの企画・提案営業 等 ■医師紹介 ■生命保険の提案、損害保険の提案・更新 ■移転建替支援 【組織構成／OJT研修】 ■中部北陸営業部：営業13名 ■未経験の方は先輩方がOJTにて丁寧に指導いたしますので、ご安心くださいませ。また、キャリア入社者向け研修やスキルアップ研修があります。 【就業環境】 ■リモート：月8回までリモート勤務可能 ■年休126日／完全週休二日制（土日祝休み）、時差出勤可 ■有給休暇も取得しやすい環境です（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可） ■【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しており、住宅補助・地域手当・家族手当等、福利厚生も充実しています。 【求める人物像】 ■顧客と関係を築き、伴走しながら本質的な課題を模索できる方。 ■複数部門と連携し、チームを牽引しプロジェクトを推進する素養がある方。 ■「よい医療を支え、よりよい社会づくりに貢献」していくという弊社の社是に共感する方。 【当社について】 当社は全国750店舗以上の拠点を構える調剤薬局事業を展開しており、現在は病院に対する経営コンサルティングを事業の柱としています。グループ会社を含めた多岐にわたる事業領域のため、顧客に対して医療に関わるトータルサポートが可能です。 変更の範囲：営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区那古野1－47－1　 名古屋国際センタービル17階 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社または営業拠点、グループ会社等出向（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～303,000円 その他固定手当/月：115,000円～119,000円 ＜月給＞ 349,000円～422,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。 ※裁量手当30,000円～40,000円(約10～20時間分の時間外手当として支給) 賞与年2回（7月・12月）※2024年度実績4.4ヵ月 昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セントラルユニ

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区西神田2-3-16
    • 設立 1951年
    • 従業員数 207名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全14件
    • 【東京】医療関連施設の空調施工管理　（残業20h程度／夜勤なし／完全週休二日・年間休日125日）
      • NEW
      【残業20h程度・完全週休二日・年間休日125日　ホワイトな環境で自身の施工管理経験を活かしたい人にお勧め】 ■職務内容： 医療関連施設の空調に関わる施工管理業務をお任せします。大病院に関わる案件などにも携われるため、非常に高い社会貢献性があります。一人当たり平均3～4件程度を担当して頂きます。特徴としては手術室・集中治療室の空調設備がメインとなるため、通常の空調設備と異なり、クリーンルームでの管理業務となります。 ■働き方： 当社では残業月20h以下／年休125日／完全週休二日制／万が一休日出勤をする場合は、原則振替休日を取得して頂きます。フレックスタイム制などの人事制度をフルに活用し、働きやすい環境を目指しています。 ■当社の魅力： ・安定＆成長企業 1951年設立。医療業界に貢献する老舗企業です。プライム市場上場のシップヘルスケアホールディングス社のグループ会社であり、自己資本率70%以上と経営基盤も安定しています。 ・「いのちを守る環境づくりのお手伝い」 同社は、全国でも数少ない医療分野特化の設備メーカーです。 お客様は、病院・医療関連施設がほぼ100％。 医療従事者の方・患者さん、そのご家族が過ごしやすい『病院造り』をまるごと提供している点が特徴です。 同社のようなメーカーは日本全国でも数社であり、高い優位性があります。 他社では学べない、高度かつ精密な技術・知識を学ぶことが可能です。 ・大病院に関わる案件などにも携われるため、非常に高い社会貢献性があります。 ■シップヘルスケアHDについて： 医療機器／設備／消耗品の販売や医療施設の施工、病院／調剤薬局／老人ホームの運営、病院経営のコンサルティングなどの医療・保険・介護の分野に特化したプライム市場上場のグループ企業です。国内調剤薬局売り上げランキングでは10位に入る規模です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田2-3-16 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～634万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～269,800円 その他固定手当/月：80,000円～112,000円 ＜月給＞ 305,000円～381,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■業績賞与：業績による※8年連続支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神保町／リモート可】医療関連施設の建築内装施工管理◆医療分野特化設備メーカー／年間休日125日
      【建築内装の施工管理業務経験を活かせる／フレックスタイム制／完全週休二日制・年間休日125日】 ■職務内容： 当社は、手術室施工実績で高いシェアを誇る総合医療設備メーカーであり、手術室や集中治療室など、医療従事者の目線に立った医療環境づくりを行っています。 近年の需要拡大に伴う事業拡大のため、建築内装施工管理を募集いたします。 ■業務詳細： ◇施工管理業務 当社の専門工事を含むフロア部分の改修工事や建築分野の全体改修工事を主に担当いただきます。 ・案件：クリニックから大型総合病院までの内装工事（ワンフロア・手術室・更衣室・検査室等）が中心となります。 ・金額：数千万円～1億円程度 ・工期：数ヶ月～1年半程度 ・受注：ワンフロア案件は元請が中心、手術室や更衣室等は下請として受注します。 ・エリア：所属拠点周辺エリアが中心となります。 ◇建築工事部門強化に伴う技術者育成・管理業務（ご経験を考慮いたします） ・事業拡大に伴い、若手社員を中心とした技術指導および業務管理をお任せします。 ■働き方： 当社では年間休日125日、完全週休二日制を導入しています。万が一休日出勤が発生した場合は、原則として振替休日を取得いただきます。フレックスタイム制などの人事制度を活用し、働きやすい環境づくりを目指しています。 ■当社の魅力： ・安定＆成長企業 1951年設立。医療業界に貢献する老舗企業です。プライム市場上場のシップヘルスケアホールディングス社のグループ会社であり、自己資本比率70％以上と経営基盤も安定しています。 ・「いのちを守る環境づくりのお手伝い」 当社は全国でも数少ない医療分野特化型の設備メーカーです。高い優位性と社会貢献性を誇り、お客様は病院・医療関連施設がほぼ100％を占めています。 医療従事者の方や患者様、そのご家族が過ごしやすい病院づくりをトータルで提供している点が特徴です。 ・高度かつ精密な技術・知識を学ぶことが可能です。 ■シップヘルスケアHDについて： 医療機器／設備／消耗品の販売や医療施設の施工、病院／調剤薬局／老人ホームの運営、病院経営のコンサルティングなど、医療・保険・介護分野に特化したプライム市場上場グループです。国内調剤薬局売上ランキングでも上位に位置する規模を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田2-3-16 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～400,000円 ＜月給＞ 305,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■業績賞与：業績による※8年連続支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイティーアイ株式会社

    医療機器卸
    長崎県長崎市興善町6-7
    • 設立 1967年
    • 従業員数 720名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉県】医療機器関連のルート営業※エリア総合職／年休125日／年商1,000億以上の老舗優良企業
      • NEW
      【『健康経営優良法人2025（大規模法人部門）』として認定／医療機器・医療消耗品・産業機器等の提供を通じて地域に貢献／関東１都６県・九州各県・山口県にて事業展開／九州ではトップシェア】 ■職務内容： 取引のある病院へのルート営業をお任せします。本ポジションはエリア総合職の求人となります。 □具体的には 総合病院（官公立、大学、法人）やクリニックに対し医療機器・医療消耗品の提案営業を担っていただきます。商品提案～導入支援～アフターフォローまで一貫して対応いただきます。 入社後は OJT（先輩との同行）からスタートし、約 3 ヶ月後を目安に徐々に一人での活動も増やし、自立した営業へ移行していきます。ゆくゆくは症例にも立ち会って頂きます。 営業・医療業界未経験者でも育成前提でサポート体制を整えております。 ■組織構成： 千葉支店（20名）鴨川オフィス（7名） 　 ■会社・求人の魅力： ◇『健康経営優良法人2025（大規模法人部門）』として認定 ◇年間休日125日、完全週休2日制 ◇1967年に長崎県の出島で創業し58年、医療機器・医療消耗品等の提供を通じて地域医療に貢献すべく、関東１都６県、および九州各地にて事業展開しています。九州トップシェアを誇る老舗優良企業です ◇最先端技術を取り入れた医療機器の販売には積極的に取組み、専門性を生かした営業活動を通して地域医療に貢献しています ◇景気の動向に左右されることなく、着実に成長しています ◇安定した経営基盤と成長性で、医療現場を支え医療業界に貢献しながら、長期的なキャリア形成が可能な会社です
      ＜勤務地詳細＞ 鴨川オフィス 住所：千葉県鴨川市横渚1104-2 勤務地最寄駅：JR線／安房鴨川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,331円～219,875円 その他固定手当/月：18,000円 固定残業手当/月：57,604円～68,712円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,935円～306,587円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他手当： 住宅手当　18000円～65000円 厚生手当／フィットネスクラブなどの加入者（入社半年経過より2,000円） ・賞与：年2回　（前年度合計4 カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県】医療機器関連のルート営業※総合職／年休125日／年商1,000億以上の老舗優良企業
      【『健康経営優良法人2025（大規模法人部門）』として認定／医療機器・医療消耗品・産業機器等の提供を通じて地域に貢献／関東１都６県・九州各県・山口県にて事業展開／九州ではトップシェア】 ■職務内容： 取引のある病院へのルート営業をお任せします。 □具体的には 総合病院（官公立、大学、法人）やクリニックに対し医療機器・医療消耗品の提案営業を担っていただきます。商品提案～導入支援～アフターフォローまで一貫して対応いただきます。 入社後は OJT（先輩との同行）からスタートし、約 3 ヶ月後を目安に徐々に一人での活動も増やし、自立した営業へ移行していきます。ゆくゆくは症例にも立ち会って頂きます。 営業・医療業界未経験者でも育成前提でサポート体制を整えております。 ■組織構成： 千葉支店（20名）鴨川オフィス（7名） 　 ■会社・求人の魅力： ◇『健康経営優良法人2025（大規模法人部門）』として認定 ◇年間休日125日、完全週休2日制 ◇1967年に長崎県の出島で創業し58年、医療機器・医療消耗品等の提供を通じて地域医療に貢献すべく、関東１都６県、および九州各地にて事業展開しています。九州トップシェアを誇る老舗優良企業です ◇最先端技術を取り入れた医療機器の販売には積極的に取組み、専門性を生かした営業活動を通して地域医療に貢献しています ◇景気の動向に左右されることなく、着実に成長しています ◇安定した経営基盤と成長性で、医療現場を支え医療業界に貢献しながら、長期的なキャリア形成が可能な会社です
      ＜勤務地詳細＞ 鴨川オフィス 住所：千葉県鴨川市横渚1104-2 勤務地最寄駅：JR線／安房鴨川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,331円～243,531円 その他固定手当/月：24,000円 固定残業手当/月：57,604円～70,104円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,935円～337,635円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他手当： 住宅手当　18000円～65000円 初任給調整手当　～6000円（全国転勤可の方限定／若年層向け／最大6000円） 厚生手当／フィットネスクラブなどの加入者（入社半年経過より2,000円） ・賞与：年2回　（前年度合計4 カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノ・スズタ

    医薬品卸
    長崎県長崎市平和町24-14
    • 設立 1977年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長崎】医療機関や研究施設へのルート営業～未経験歓迎／地域密着企業～
      【長崎を中心に創業70年超の歴史を持つ地域密着企業／黒字経営の安定企業／臨床検査薬・研究試薬分野で県内トップクラスのシェア！】 ■業務概要： 長崎県下の医療・福祉・研究施設等へ検査薬や医療機器、試薬や理科機器等の提案・納品を担当していただきます。 ■業務詳細： ◎長崎エリアの医療・研究施設を社用車で回り検査試薬や機器の納品 ◎お客様との会話を通じて現場のニーズを把握し最適な製品を提案 ◎既存顧客への定期的な訪問を通じて信頼関係をじっくり深める ◎製品の納品時に使用方法のレクチャーやアフターケアも担当 ◎専門知識は入社後の研修で学べるため営業未経験でも挑戦が可能 事前研修や、先輩社員やメーカー担当者の同行などを通して 商品知識や使用法について学んでいただきます。 ■業務の特徴： ・訪問の際は社用車を貸与いたします。 ・お客様との関係性構築からニーズに応じた当社シェアの拡大を目指していただきます。 ■教育体制： ・延べ30,000点ほどの商材を扱いますが、メーカー主催のオンラインでの商材研修が盛んで、常に最新の知識をインプットすることが可能です。（任意参加で週に3回程度参加している社員も多くいます。） ・メーカー営業員の商談への同行もあり、業界未経験の方でもノウハウを得やすい環境となっています。 ■当社について： ・大学や研究機関への納品実績を重ねて70年超。長崎地域に根差した堅実な経営を行っています。 ・特に「試薬」に関しては当社の得意領域として、地域で高いシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：長崎県長崎市平和町24-14 勤務地最寄駅：長崎電気軌道 長崎電軌本線／平和公園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 営業本部・商品センター 住所：長崎県長崎市中里町１３８４ 勤務地最寄駅：JR九州長崎本線／市布駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～250,000円 その他固定手当/月：13,000円～27,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間14時間51分/月～10時間26分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 206,000円～297,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり(年1回) ■賞与：あり(年2回) ■手当： ・住宅手当：10,000円 ・営業手当：20,000円／固定残業代 ・資格手当：3,000円 ※資格手当は運転免許に対する手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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