丸善製薬株式会社

【恵比寿】化粧品原料の製剤研究・処方設計◆自社原料の価値を商品化につなげる◆年間休日129日

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【研究成果を商品化につなげる製剤研究職／化粧品処方設計経験歓迎／年間休日129日（2026年度）／医薬品・化粧品・食品など幅広い分野へ植物の恵みを届ける原料メーカー】

■業務内容：
当社の化粧品原料を対象に、原料の評価や処方設計、試作、安全性評価を行い、研究成果や原料の価値を顧客の製品開発・商品化につなげていただきます。

■業務イメージ：
・化粧品原料の評価（温度・pH・長期等の安定性、使用感）
・原料を活かすための処方設計、試作、安定性評価
・試験結果の解析および製剤情報・技術資料の作成
・営業担当者への技術説明・技術支援
・顧客先での対面試作・処方提案
・採用に向けた技術フォロー

◇営業部門と連携しながら、顧客が採用しやすい処方提案や技術情報を提供し、採用品目の拡大を目指していただきます。
◇東京ラボを拠点に、研究開発部門だけでなく営業部門とも密に連携しながら業務を進めています。
◇顧客との対面試作や営業同行の機会もあり、自らの技術を顧客提案や事業拡大に直接活かすことができる環境です。

■入社後のイメージ：
入社後はこれまでの経験を活かしながら、製剤試作や評価業務を担当いただきます。将来的には製剤情報の整備や顧客提案活動の中心メンバーとして、営業部門と連携しながら事業拡大に貢献いただくことを期待しています。

■配属先について：
40代男性2名（部長兼課長1名含む）

■活躍人材の特徴：
製剤技術への探究心があり、課題を自ら整理して試作・評価を粘り強く進められる方が活躍しています。また、得られたデータを分かりやすくまとめ、営業担当者や顧客の立場を踏まえて提案できること、少人数のチーム内で進捗や課題を共有できることも重要です。

■教育制度：
入社後は、先輩社員によるOJTを中心に、当社原料特性、処方・評価手順、安全管理、製剤情報の作成方法、顧客提案の進め方を習得していただきます。

■働き方：
学会への参加や海外出張などにより、休日出勤が発生する場合があります。その場合は振替休暇を取得していただきます。ラボでの試作・評価を主体とする業務のため、リモートワークはなく、勤務は原則として出社となります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・理系（工学・理学・農学・薬学系）の大学卒業以上、または大学院修了者
・化粧品会社または化粧品OEM会社において化粧品処方設計の経験のある方
・化粧品処方設計の実務経験を有し、化粧品原料の評価、処方設計・試作、安定性評価（温度・pH・長期）、可溶化・乳化・増粘・防腐設計、使用感評価、特許戦略の立案および実行、プレゼンテーション（技術営業）のスキル

＜語学補足＞
■歓迎条件：英語文献の読解や海外顧客対応に必要な語学力

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都渋谷区恵比寿西2-6-7
勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
顧客への営業同行や社内打合せ、学会などの出張が発生します。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均5時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給（月額上限100,000円）
家族手当：該当者に支給（上限35,000円）
住宅手当：別枠の「福利厚生その他」欄に記載
寮社宅：別枠の「福利厚生その他」欄に記載
厚生年金基金：無
退職金制度：満1年以上勤務した場合に適用

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、自己啓発支援制度、短期海外研修制度、社内英会話教室

＜その他補足＞
■住宅手当：東京 単身16,000円、家族同居29,000円 ※借上げ社宅制度対象外の該当者に適用
■企業型確定拠出年金制度、社員持株会制度、財形貯蓄制度
■慶弔見舞金（入社祝金等）、永年勤続者表彰制度、出生時育児休業支援金制度
■育児短時間勤務制度、育児時差出勤制度、同好会活動
■借上げ社宅制度：会社負担上限 東京単身75,000円、家族同居135,000円
当社規定により該当者に適用
■産前産後休業、育児休業、介護休業

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

■夏期（8/12～8/15又は8/16）、年末年始（12/28～1/4）
■年次有給休暇（入社時最大10日付与、以降は年間最大20日付与、翌年繰越を含め40日まで保有可、半日・時間単位取得可）