株式会社フィリップス・ジャパン
睡眠・呼吸領域の在宅医療機器営業/業界未経験歓迎
募集要項
おしごと用語集企業からのメッセージ
仕事内容
<20代・30代活躍中>睡眠・呼吸分野に特化した医療機器営業(顧客は総合/大学病院、個人クリニック)
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在宅用の医療機器の提案です。
・睡眠時無呼吸症候群の検査装置、治療機器
・人工呼吸器
・呼吸ケア用品 等
お客さまである医療従事者と向き合い、さまざまなニーズに対応します。
■お客さまについて
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医療機関のなかでも、地域の基幹病院や大学病院などが対象です。
医師や看護師、臨床検査技師の方々へ最適な提案や説明を行います。
(一例)
・製品の提案営業
・使用方法の説明
・勉強会の実施
・製品を安全に正しく使用いただくためのサポート
など
→提案製品は在宅の患者様にご使用いただく機器です。
場合によっては、患者様宅へ訪問する場合もあります。(導入・保守などの対応)
■当社の強み
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提携する海外メーカーの製品を提案する企業が多い中、当社が扱うのは、自社製品です。
そのためスピード感を持った提案と、細やかな対応を心がけることができます。
■チームワークを重視
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ミーティングでマーケット情報などを共有し、
チームで目標達成を目指していきます。自然と互いを支え合う風土があるのも魅力です。
また患者様の現状把握やトラブル対応が発生することも。
その際は、カスタマーサービス部門と連携しながら進めていきます。
■入社後について
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研修期間は約6カ月間。業界未経験でも、安心してスタートできます。
【提案内容※一例です】
●課題:業務効率化
→医療機器の販売とクラウドシステムの導入。
患者様のデータ一元管理やシステム変更にも対応しやすい仕組みを提案。
●課題:収益増
→当社医療機器を用いた検診サービスを導入。
その運用を通して、プラスアルファの患者様を獲得。
■転勤について
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あり。将来的にマネージャーとしての活躍を期待しております。さまざまな経験を積んでいただくために、キャリア形成の過程で転居を伴う転勤が発生します。(社宅などの補助あり)
■営業未経験の医療系資格(看護師、臨床工学技士、診療放射線技師、臨床検査技師など)保持者。
対象となる方
【業種未経験歓迎】営業経験/医療従事者 ◇要普免(AT限定可)
■営業経験または医療従事者
■要普通自動車運転免許(AT限定可)
■高卒以上
【こんな方、ご応募ください】
■経験やスキルを活かしたい
■お客さまに真摯に向き合いたい
■チームで協力しながら働きたい
【業種未経験歓迎】
※食品、IT、印刷会社、不動産営業など、中途入社の8割以上が医療業界未経験者です。
★10名以上の採用です!
勤務地
愛知県(名古屋市)
岐阜県(岐阜市)
三重県(津市)
埼玉県(川越市)
千葉県(千葉市)
東京都(浅草、府中市)
茨城県(つくば市)
兵庫県(神戸市)
※受動喫煙対策:あり
- 愛知県名古屋市中区伊勢山2-11-33 NITTOビル 4階[最寄り駅]東別院駅
- 岐阜県岐阜市六条南3-2-2[最寄り駅]西岐阜駅
- 三重県津市神戸165[最寄り駅]津新町駅
- 埼玉県川越市大字鴨田3453番地1[最寄り駅]南古谷駅
- 千葉県千葉市中央区新田町36-15 千葉テックビル 1階[最寄り駅]市役所前駅(千葉県)
- 東京都台東区駒形1-12-14 日本生命浅草ビル 2階[最寄り駅]浅草駅
- 東京都府中市府中町1-9 京王府中1丁目ビル 11階[最寄り駅]府中駅(東京都)
- 茨城県つくば市春日3-12-10 高野ビル1階101号室[最寄り駅]つくば駅
- 兵庫県神戸市中央区浜辺通2-1-30 三宮国際ビル 8階[最寄り駅]貿易センター駅
勤務時間
夜間・緊急対応について
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患者様に安心して医療機器をご利用いただくため、夜間や土日祝日の緊急対応を当番制で行っています。
患者様宅への出動が必要な場合がありますが、当番制のため担当時のみ対応いただきます。出動頻度の目安は支店にもよりますが週4~5件程度です。
また、担当者の負担軽減と迅速なサポート体制の両立のため、以下の取り組みを行っています。
・患者様宅に予備機を配置し、緊急時にも継続して機器をご利用いただける体制を整備
・コールセンターによる一次対応を実施し、緊急性や出動の必要性を判断
この体制により、患者様への安心・安全なサービス提供と、社員の働きやすさの両立を目指しています。
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月。その間条件に変更はありません。給与
※前職の給与や経験、能力などを考慮の上、優遇します。
※インセンティブは固定年収の30%を想定しています。
※休日・深夜に勤務した場合は、別途手当が支給されます
【社員の年収例】
年収716万円/入社6年目(月給45万9300円+インセンティブ)
年収682万円/入社5年目(月給43万7000円+インセンティブ)
年収575万円/入社2年目(月給36万8000円+インセンティブ)
年収500万円~750万円
待遇・福利厚生
■交通費支給(実費精算)
■保養所
■退職一時金
■確定拠出年金
■PhiliFlex(健保組合の被保険者のみ)
→年間最大7万2000ポイントを付与します。(入社月により異なる)
健康増進・疾病予防に寄与するメニューから自由に利用することが可能。
■研修制度充実
→各種オンライン研修、入社後のサポート研修あり
■社内公募制度あり
→キャリアチェンジを推進する制度
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(12/29~1/4)
■慶弔休暇
■有給休暇
(初年度最大20日間※入社月により変動します)
■Sick Leave(年間最大30日間)ほか
明確な評価制度
多角的でありながら、透明性の高い基準が魅力。
正当な評価制度で、管理職などキャリアを上げていくことが可能です。
<評価基準>
・目標達成
・行動指針に基づいているか
<社員について>
・ブロックマネージャー(40代)
・支店マネージャー(30代)
→第二新卒として入社し、5年後に昇進。
このように年齢にかかわらず、若くして早期キャリアアップを叶えている社員も多数おります。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接
内定
※面接日や入社日はお気軽にご相談ください。
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー15階
MAIL:career.japan@philips.com(採用担当)
会社概要
- 事業概要
当社はロイヤル フィリップスの日本法人として1953年に創業以来、革新的な技術を通じ、人々のより良い健康と満ち足りた生活の実現を目指しています。ヘルステクノロジーのリーディングカンパニーとして、超高齢化が進む日本の医療・健康課題解決に向け取り組んでいます。
2030年までに年間25億人の生活の向上を目指す当社。仕事に対する情熱、自己啓発、インクルージョン、多様性への考え方を重視しています。- 所在地
〒106-0041
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー15階- 設立
- 1987年 9月設立(創業1953年7月)
- 代表者
- 代表取締役社長 安部 美佐子
- 従業員数
- 1933人(2026年3月1日現在)
- 資本金
- 30億円
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