株式会社フィリップス・ジャパン
【浅草】医療機器営業＜需要高まる！睡眠時無呼吸症候群を治療＞業界未経験◎半年の研修で基礎から学べる
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■求人概要
世界100カ国以上で事業を展開するグローバルヘルステック企業「フィリップス」の募集です。
本ポジションでは、睡眠時無呼吸症候群に使用される検査機器や治療機器（CPAP）、在宅患者と医療機関をつなげるITソリューションなどの提案営業をご担当いただきます。医師や医療従事者のパートナーとして患者様一人ひとりに適した治療環境の構築を支援する仕事です。
■業務内容
・既存顧客の維持、新規処方の獲得ならびに新規顧客・市場の開拓と育成
・顧客情報を収集・分析し、営業計画の策定と実行
・ソリューションビジネスの拡大
・地域KOLの窓口対応
・社内事務業務（売上処理、器台管理）
・担当施設・患者様への機器の新規導入と管理
■担当製品
在宅医療で使用される睡眠時無呼吸症候群の治療機器や検査装置など「呼吸」と「睡眠」に関わる医療機器になります。国内シェアトップクラスでブランドの認知度、品質への信頼が高い商材のため、自信を持ってご提案でき、スピード感を持った提案と、細やかな対応を心がけることができます。
■ポジション魅力
＜未経験から医療機器営業として成長できる＞
入社後は約6カ月の研修を用意しており、医療知識や製品知識、医療機関とのコミュニケーション方法を学びます。異業界出身者も多数活躍しており、営業経験を活かしたキャリアチェンジが可能です。
＜患者様の在宅療養を支える社会貢献性の高い仕事＞
提案するのは、睡眠時無呼吸症候群の治療機器など、患者様の生活に欠かせない医療機器です。医療従事者だけでなく患者様とも関わりながら、在宅療養の質向上に貢献できます。
＜成長市場に携われる＞
睡眠時無呼吸症候群は国内でも潜在患者数が多い疾患とされ、診断・治療ニーズは年々高まっています。近年はクラウドを活用した遠隔モニタリングやデータ活用も進んでおり、医療機器とITソリューションを組み合わせた提案が求められる成長市場です。
■福利厚生
・PhiliFlex：健康増進のために使用できるポイント年72000ptを付与（1pt=1円相当、非課税）
・Care leave制度…有給に加え10日間の本人／家族の為のケア休暇
・Sick leave…業務外の傷病でも最大30日の療養が承認
・連続有給休暇…1年に1回以上5日連続の有給を推奨
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
以下いずれかに当てはまる方
・3年以上の営業経験（業界・法人・個人問わず）
・看護師や臨床工学技士など、医療従事者として臨床現場での勤務経験をお持ちの方
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
東京支店
住所：東京都台東区駒形1-12-14 日本生命浅草ビル
勤務地最寄駅：浅草線／浅草駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は30~40時間/月になります。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
原則として入社より6ヶ月が試用期間です。
給与
546万円～884万円
＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,200,000円～6,800,000円
＜月額＞
350,000円～566,666円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：基本年俸の30％を毎年3月に賞与として支給（会社業績、部門業績、個人評価によって変動する可能性があります。）
※上記年収範囲は目安でございますので、ご経験や選考の過程で上下することがございます
※年度途中入社者は対象期間中、日割計算あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給(上限15万円)
家族手当：無 補足事項なし
住宅手当：無 補足事項なし
寮社宅：無
厚生年金基金：無 補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度あり
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
CareerDesignSeminar、国外語学研修、通信教育講座・技術研修、TOEIC(R)テスト(R)テスト、プレゼンテーション力、ネゴシエーション力、ビジネスライティング、PCスキル、幹部候補養成コース等
＜その他補足＞
■財形貯蓄、選択型福利厚生制度
■PhiliFlex：健康増進のために使用できるポイント年72000ptを付与（1pt=1円相当、非課税）
■自社健康保険組合
■GLTD(団体長期障害所得補償保険)
■Career Design Seminar、国内・海外研修、語学研修、通信教育講座・技術研修（オランダなど海外含む）、TOEIC(R)テスト(R)テスト、プレゼンテーションスキル、ネゴシエーションスキル、ビジネスライティング、PC スキル、幹部候補養成コース 等
休日・休暇
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇（12/29～1/4）、初年度有給休暇、Care Leave（年間10日間付与）、Sick Leave など
会社概要
- 事業概要
【フィリップスジャパンについて】
同社は ”ヘルスケアへの貢献” を軸に、メイン事業である医療機器や世界トップシェアを誇る電動歯ブラシやシェーバーなどに代表される家庭用電化製品でお馴染みの「PHILIPS」ブランドを展開するオランダ本社「ロイヤル・フィリップス」の日本法人で、日本市場における同社製品の販売およびサポートを行っています。
2030年までに年間25億人の生活を改善することを目標に、ヘルステック(＝医療×IT) 領域のグローバルリーダーとして活動し続けております。
【事業領域】
医療機器、家庭用電化製品、パーソナルケア製品、照明機器、IoT製品など、幅広い領域で世界でシェアを誇っております。
【事業の特徴】
・フィリップスは常に先進的な技術と製品の開発に力を入れています。特にヘルスケア分野では、AIを活用した画像診断機器や患者モニタリングシステムなどの革新的な医療機器を提供しており、病院や医療施設から高い評価を受けています。また、家庭用電化製品やパーソナルケア製品でも、最新技術を取り入れた消費者のニーズに応える高品質な製品を提供しています。
・社員の自己啓発やキャリアアップを支援する制度が充実しています。研修プログラムやキャリア開発プランを通じて、社員が自らの能力を最大限に発揮できる環境を提供しています。また、社員の意見や提案を尊重し、組織の成長に反映させる風土が根付いています。
・同社では「仕事は人生のほんの一部である」という思想の下、充実した福利厚生がございます。
「Care leave制度」という有給とは別途で付与される10日間の本人／家族の為のケア休暇や、「Sick leave」という業務外の傷病でも最大30日の療養が承認されます。
また、1年に1回以上5日連続の有給を推奨しているなど、社員のプライベートにも配慮した他にも様々な制度が整っております。- 所在地
〒106-0041
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー15F- 設立
- 1953年7月
- 従業員数
- 1,986名
- 上場市場名
- その他海外市場
- 資本金
- 3,000百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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