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[業種]医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス　

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    2ページ：業種【医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス】の企業一覧

    該当企業数 28,237 社中 51〜100 社を表示

    富士フイルムビジネスエキスパート株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都港区西麻布4-12-24興和西麻布ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,338名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全39件
    • 【西麻布】化学物質管理リーダー職※富士フイルムGのシェアード会社
      • NEW
      ～安定した経営基盤で長く働ける職場／福利厚生充実～ １．当社の位置付けと期待役割 当社は富士フイルムグループの総務、人事、経理、購買などの共通業務を集約し コストを抑えながら、高品質の業務をグループ全体に提供するシェアードサービス会社です。 今回、募集をしている部門においては富士フイルムグループが製品を販売する際に必要となる SDS（化学物質安全性データシート）の作成や社内で使用している化学物質の該当法規判定や 安全性の区分をし、そのデータの管理と各社・各部門にフィードバックする業務を担って頂きます。 ２．仕事内容 富士フイルムグループが製品を販売する際に必要となるSDSの作成と社内で使用する（製造や研究）化学物質の該当法規判定と安全性の区分付、そのデータ管理と各社・各部門へのフィードバック。 【具体的には】 各社・各部門の年間計画と法改定のタイミングにより計画を立案し、SDSを作成するだけではなく、リーダーとして関連部門との交渉や社員や派遣社員の管理や指導をして頂きます。化学物質の管理を行う相手は富士フイルムグループ本社部門だけでなく各社・各部門の申請者や化学物質の安全性試験を行う部門など多岐に渡ります。 主体的に関連部門の要望を整理しながら業務の最適化を図っていただきます。 ■製品を販売する際に必要となるSDS（化学物質安全性データシート）の作成（海外SDS含む） ■社内で社内で使用する（製造や研究）化学物質の該当法規判定と安全性区分付 ■機器製品に含まれる化学物質の該当法規判定とそのデータの管理 ■富士フイルム化学物質基幹システムの各社への導入と管理者の育成 ■化学物質関連のコンサルタント業務 など専門知識や基幹システムを活用し本社地区から、富士フイルムグループ全体をサポートして頂きます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西麻布4-12-24 興和西麻布ビル 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～644万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（150万～200万／年間）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【足柄】電気技術員（電気設備の導入計画～仕様書作成・発注）／富士フイルムGのシェアード会社／土日祝休
      • NEW
      当社は、富士フイルムグループの総務／人事／経理／購買などの共通業務を集約し、コストを抑えながら、高品質の業務をグループ全体に提供するシェアードサービス会社です。 今回募集部門では、富士フイルムグループの拠点（研究所・工場・営業所等）の建屋・インフラを管理運用し、事業の安定稼働及び事業コスト削減を図る業務を担っています。 ■主な業務内容：富士フイルム足柄サイトで下記業務を担当していただきます。 ・電気／通信設備の営繕工事に関する、工事仕様書作成、発注処理、工事管理立会の設備導入計画から工事完遂までの業務担当 ・バリューエンジニアリングやコストダウンの手法による価値貢献最大化 ■業務の特徴： 交渉、折衝を行う相手は事業会社の担当者を始め、設計事務所、ゼネコン、メーカー、ビル管理会社など多岐に渡ります。 主体的に関係各所と交渉を行いながら、バリューエンジニアリングやコストダウン手法により富士フイルムグループへの価値貢献最大化を図ります。 ■待遇・働く環境について： ・富士フイルムグループならではの安定した経営基盤の中で、スケールの大きな仕事に携われます。 ・年間休日125日、有給休暇も取りやすい環境です。 ・中途で入社された方も多く活躍中です。 ■求める人物像： ＜業務遂行力・課題形成力＞ 今回募集しているポジションでは発注者側の立場として電気設備の導入計画から仕様書作成、発注までの一連の業務を担っていただくことを想定しております。現状のやり方の中から、さらなる改善を図るために課題を形成し、バリューエンジニアリングやコストダウンにつなげていただきたいと考えております。日々の業務に従事しつつ、全体を俯瞰しながら長期的な目線で改善を行える「業務遂行力」「課題形成力」を持った方を求めています。 ＜コミュニケーション力・バランス感覚＞ 上記の業務は各関係者（事業会社の担当者、設計事務所、ゼネコン、メーカー、ビル管理会社など）を巻き込みながら遂行していただきます。そのため、技術的な知見だけではなく、周囲とのコミュニケーションや交渉を行えるバランス感覚を持った方を求めています。
      ＜勤務地詳細＞ 富士フイルム株式会社　神奈川工場足柄サイト内 住所：神奈川県南足柄市中沼210番地 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道大雄山線／和田河原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 416万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～440,000円 ＜月給＞ 230,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：120～250万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リブドゥコーポレーション

    医療機器卸
    愛媛県四国中央市金田町半田乙45-2
    • 設立 1965年
    • 従業員数 1,039名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【栃木】介護製品の法人営業（代理店・施設向けルート営業）※国内トップクラスシェア／リモート
      ～年間休日120日以上／大人用おむつ”リフレ”で国内トップクラスのシェアを誇る優良メーカー／需要増加傾向の“医療・介護”業界でスキルアップ！～ ■職務内容： 主力製品である大人用紙おむつ「リフレ」など自社の介護製品を販売代理店や病院、介護施設へ提案していきます。商品の販売だけでなく、介護用品を通じた利用者様へのケアの提案や相談への対応等を行い、日本の介護の品質向上に貢献する活動もしています。 ・介護用おむつの提案の際に排泄ケアに関する問題点や商品ニーズのヒアリングと解決策の提案 ・施設、病院内での勉強会の企画、立案、実施 ・販売戦略の立案 ※顧客からのヒアリング内容を基に、販売代理店とタッグを組んで、自由に施策提案を行うことがでるため、自由な発想力を活かせる職場です。魅力的な施策に取り組んでください！ ※10社程をご担当頂きながら社用車で活動するスタイルになります。 ■研修内容： 業界未経験の方でも安心してチャレンジできるように６か月程度のOJT研修を予定しております。商品知識から提案手法など一通り流れを学んだ後、徐々に先輩から担当を引き継ぎ販売代理店や病院・施設の方々としっかり信頼を深めていきます。周囲に相談しながら安心して業務に取り組むことができる環境です。 ■働き方： ・社用車の他、業務に必要なスマートフォンやノートPCなども貸与します。自宅近くに駐車場を会社負担で借り上げるため社用車通勤も可能です。（ガソリン代全額会社負担） ・スケジュール調整も個人に任せているため、拠点開設後も直行直帰可能です。 ■同社の魅力： ・「チャレンジ・ポスティング制度」があり、年に1度、面談等を経て希望部署に異動する機会が設けられています。上司に対しても気兼ねなく意見を伝えられる「風通しの良さ」があります。20代の方が比較的多く、明るい雰囲気が特徴です。 ・同社の祖業である介護領域のライフケア事業では、食事・排泄・入浴の三大介助の一つである排泄介護のメイン商材である大人用紙おむつを製造販売し、施設・病院向けの業務用分野において国内トップクラスのシェアを誇ります。近年伸びが著しい治療領域のメディカル事業では、手術室で使用される独自の手術キットを製造販売し、介護と医療の現場をトータルに支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 栃木営業所 住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89-1 勤務地最寄駅：ライトライン線／芳賀町工業団地管理センター前駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～270,000円 固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給のほか、諸手当を支給 ※給与詳細は、経験やスキル等を考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／介護福祉士歓迎】介護用品「リフレ」のフィールドスタッフ※ノルマなし／フレックス
      ～年間休日120日以上／大人用おむつ”リフレ”で国内トップクラスのシェアを誇る優良メーカー／需要増加傾向の“医療・介護”業界でスキルアップ！～ ■採用背景： 当社は大人用おむつ”リフレ”などの介護用品を開発、製造、販売を行っております。おとな用紙おむつの付加価値を高める担い手として、リフレサポーター（フィールドスタッフ）の募集を致します。 ■仕事内容： おとな用紙おむつ『リフレ』のフィールドスタッフとして、既存のお客様へのフォロー業務をお願いいたします。現在、「リフレ」をご利用頂いている施設や病院の介護士や看護師の方々に、定期的に訪問して、紙おむつの困り事についてアドバイスして頂いたり、勉強会を実施して正しいおむつの装着について、簡単な講習を行ったりして頂きます。主な仕事は下記になります。 【営業からの顧客リストに沿って訪問計画を立てる】 いつ、どのお客様へ伺うかはすべて自分で決めて、アポイントを取ります。 ※すでに当社商品をお使いになっている病院や施設へ、訪問日時を決めるためのアポイントとなります。 ※いわゆるテレアポのお仕事ではありません。 【お客様へ訪問】 社用車で担当者エリアの病院や施設を訪問し、新製品のご案内、排泄の困り事のアドバイス、勉強会で商品の使用方法を説明します。■営業と同行して、お客様に製品の説明 ※営業ではありませんので、売上目標は一切ありません。 ※訪問先によっては、Teams、Zoomを利用した勉強会の実施もあります。 ※担当エリア：札幌、道東エリア ■働き方： ・基本的に自宅から直行直帰をします。社用車を貸与し、自宅近くに駐車場も会社が借り上げます。 ・入社後は商品に関する研修を実施します。3カ月から半年程度は現地で先輩社員のもとでOJTを実施します。 ・フレックス制度および在宅勤務制度もあり、柔軟な働き方が可能です。平均残業時間も15時間程度です。 ・訪問先によっては宿泊を伴う出張となる場合があります。（目安：一泊二日が月２回程度）
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市中央区北一条西１３－４ タケダ札幌ビル４階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や年齢・スキルなどを考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイツーヘルスケア株式会社

    CRO
    東京都文京区小石川1-4-1住友不動産後楽園ビル20F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,151名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪】GCPデータマネジメント　～ワークライフバランス充実の伊藤忠グループ／在宅勤務・最大週4日～
      ■業務内容： グローバルとeClinicalに強いフルサービスCRO（医薬品・医療機器開発業務受託機関）である当社において、GCPデータマネジメント業務全般をご担当いただきます。 ■就業環境の魅力： ・フルフレックスタイム制、在宅勤務制度（週4日まで）、時短勤務制度など、効率的に働ける整っています。 ・有給取得率70％、産休／育休後の復職率100％と、ワークライフバランスを重視する社風です。 ■当社の強み： （1）臨床試験の国際化が急速に進む現在、グローバル・スタディに対応できることが必須となっています。英語でコミュニケーションができるだけでなく、日本でより効率的に試験を実施するための提案やリーダーシップが求められています。既に当社ではグローバル･スタディ経験のあるスタッフが350名を超え、さらなるグローバル対応力強化のために社内研修プログラムの充実を図っています。また、社内組織体制もグローバル・スタディを専属で実施するモニタリング部門を設け、CTMSやeTMFをサポートするIH（In-House）-CRAも配置しています。 （2）クライアントのご要望に応じて、アジア各国での開発に関する戦略・薬事コンサルティング、薬事申請業務、現地の薬事制度・市場調査等の薬事関連業務をサポートいたします。また、海外現地法人を通じて、モニタリング等の治験業務も提供いたします。 （3）大手グローバルCROの1つであり、世界70ヶ国に15,000人以上のスタッフを擁するPRA Health Sciences社と日本における治験実施に関する戦略的パートナーシップ契約を締結しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西区靭本町1-4-12 本町富士ビル 5F・6F 勤務地最寄駅：四ツ橋線・中央線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等考慮し、当社規程に則して決定します。 ■賞与：年2回（標準支給月数：年間4.5ヶ月） ■昇給：年1回 ■給与モデル：月25時間の残業を想定した場合 年収500万～620万円／月給32万～40万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・大阪】グローバルベンダーマネジャー　
      ■業務内容： グローバルとeClinicalに強いフルサービスCRO（医薬品・医療機器開発業務受託機関）である当社において、主に受託したグローバル臨床試験におけるベンダーマネジメント業務をご担当いただきます。 （1）ベンダー調査、選定、契約 （2）業務手順の策定 （3）請求内容の確認 （4）業務スケジュール管理 （5）各種会議（社内、社外）等 ※主な対応ベンダーは以下の通り 治験薬保管・配送、臨床検査、デバイス（eCOA・ウェアラブル）手配、登録・割付、画像中央判定 ■就業環境の魅力： ・フルフレックスタイム制、在宅勤務制度（週4日まで）、時短勤務制度など、効率的に働ける整っています。 ・有給取得率70％、産休／育休後の復職率100％と、ワークライフバランスを重視する社風です。 ■当社の強み： （1）臨床試験の国際化が急速に進む現在、グローバル・スタディに対応できることが必須となっています。英語でコミュニケーションができるだけでなく、日本でより効率的に試験を実施するための提案やリーダーシップが求められています。既に当社ではグローバル･スタディ経験のあるスタッフが350名を超え、さらなるグローバル対応力強化のために社内研修プログラムの充実を図っています。また、社内組織体制もグローバル・スタディを専属で実施するモニタリング部門を設け、CTMSやeTMFをサポートするIH（In-House）-CRAも配置しています。 （2）クライアントのご要望に応じて、アジア各国での開発に関する戦略・薬事コンサルティング、薬事申請業務、現地の薬事制度・市場調査等の薬事関連業務をサポートいたします。また、海外現地法人を通じて、モニタリング等の治験業務も提供いたします。 （3）大手グローバルCROの1つであり、世界70ヶ国に15,000人以上のスタッフを擁するPRA Health Sciences社と日本における治験実施に関する戦略的パートナーシップ契約を締結しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西区靭本町1-4-12 本町富士ビル 5F・6F 勤務地最寄駅：四ツ橋線・中央線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル20F 勤務地最寄駅：都営三田線／春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・資格等考慮し、当社規程に則して決定します。 ■賞与：年2回（標準支給月数：年間4.5ヶ月） ■昇給：年1回 ■給与モデル：月25時間の残業を想定した場合 500万円～680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レデイ薬局

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    愛媛県松山市南江戸4-3-37
    • 設立 1968年
    • 従業員数 3,747名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／残業月11時間程／月9日以上休み
      • 締切間近
      ぜひPickup！ページもご確認ください。 ＼★レデイ薬局の特徴／ ━━━━━━━━━━━━ 当社はツルハHDグループ企業として、中国・四国エリアを中心に240店舗以上のドラッグストア・調剤薬局チェーンを展開しています。その中でも当社は地域に根差したドラッグストアとして、豊富な知識と高いカウンセリング能力を身につけた接客と、自治体や大学、企業と連携して健康情報を発信するイベントをおこなうなど、独自性の高い事業をおこなっています。 【仕事内容】 まずは接客・レジ業務や商品の補充・陳列など基本作業からスタート ▼ 業務の中で経験を積み、店舗運営に必要なスキルを身に付けます ▼ 他にも… 在庫・商品管理、開店、閉店業務、アルバイト・パートスタッフの指導など店舗運営もお任せします。 ▼ 慣れてきたら… マネジメント業務や店舗運営業務など責任のあるポジションもチャレンジすることができます！ ※いきなりすべてを覚える必要はありません。できることから担当し、一つずつ自信をもって対応できることを増やしてください。 ※店舗には地域のさまざまな年代のお客様が来店します。 笑顔と確かな知識をもとに「レデイ薬局でよかった」と喜んでいただける接客を目指していきましょう。 【未経験でも一人前になれる環境です！】 入社後は、先輩スタッフや周囲メンバーがOJTを通じてしっかりサポートします！ レデイ薬局の暖かい雰囲気をつくる優しくて穏やかなメンバーが多く、わからないことがあれば積極的に聞くことができます。 薬の知識や資格を取得するための入社研修や、接客におけるセールストークについての勉強会などもおこなっているため、未経験でも知識やスキルが身につきます。 【資格取得をサポートします！】 当社では社員の成長・スキルアップをサポートしているため、登録販売者試験などの各種資格取得に向けてカリキュラム費用の負担等を実施しています！
      【転居を伴う転勤なし／選択可】関西・中国・四国地域の各店舗 ※受動喫煙対策有 【募集勤務地】 兵庫県・岡山県・広島県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県での勤務 ☆愛媛県、徳島県、香川県で積極採用募集中！☆ ※詳しい勤務地住所につきましては当社HPからご確認ください。 https://shop.tsuruha-g.com/?qp=My+Location 【ご希望のライフスタイルに合わせて3つの働き方が選べます※規定あり】 ※短大・専門卒以下はタウン社員のみ ■リージョナル社員 地域問わず異動・転勤し、さまざまなチャレンジを経験したい方 将来的にキャリアアップを目指している方 ※出店圏内での勤務（転居を伴う異動の可能性有） ■エリア社員 出店県の中で1県を選択し、 一定のエリアで勤務をしたい方 ※選択する一県全域での勤務（転居を伴う異動の可能性有） ■タウン社員 通勤範囲内で安定した働き方をしたい方 ※転居を伴う転勤なし・複数店通勤できる方 【本社所在地】 〒790-8556 愛媛県松山市南江戸4-3-37 【受動喫煙対策】 あり（屋内全面禁煙）
      ■リージョナル社員 【大卒以上】月給25万1,000円～27万円 【短大・専門卒】月給21.8万円～27万円 ※異動手当含む ■エリア社員 【大卒以上】月給23万円～25万円 【短大・専門卒】月給20.5万円～25万円 ※異動手当含む ■タウン社員 【大卒以上】月給19万円～22万円 【短大・専門卒】月給18.5万円～22万円 【高卒】月給18万円～22万円 ※給与は経験・能力を充分に考慮して決定します。 ※時間外手当は全額支給いたします。 ※リージョナル社員、エリア社員の借上げ社宅適用者に対して、一律異動手当（月額2万円）を含みます。 ※短大・専門卒以下はタウン社員のみとなります。
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    株式会社リビングプラットフォーム

    福祉・介護関連サービス
    北海道札幌市中央区南二条西20-291
    • 設立 2011年
    • 従業員数 2,660名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】労務担当（管理職候補）／東証グロース上場／裁量の大きい急成長ベンチャー／転勤無／福利厚生充実
      ■業務内容： ・人事労務部門の管理職候補として、下記業務に従事頂きます。 ■業務詳細： (1)給与計算(2)年末調整(3)社会保険(4)評価制度構築(5)規則規程類整備が　主業務となります。 ※リビングプラットフォームグループ各社の人事労務業務をご担当いただきます。 ・社内で様々なDX化を進めており、そのプロジェクトを専門的に進めて頂くことも想定しております。労務系の社内システムの入れ替え、運用サポートという業務での活躍も期待しております。 ■組織構成： ・グループ本部では6名、相模原5名の計10名で人事・労務業務に従事しており、30代～60代と幅広い年代層が活躍しております。 ■入社後の流れ： ・OJTを通して業務全体像を学んで頂きます。タイムカードのチェックなどの勤怠管理からスタートし、ゆくゆくは給与計算業務をお任せいしたいと考えております。 ■当社の特徴： ・自社開発と積極的なM&Aによる事業拡大、急成長する各子会社業務を受託しているベンチャースピリッツの会社です。 ・持株会社での本社業務は介護事業ではなくDXを次々と導入する先進的な職場環境 ・急成長するベンチャー環境で業務の裁量が大きく、自己成長できる機会・チャンスが多い環境です。 ・事業拡大の為、「バックオフィス部門」の強化に力を入れています。ガバナンス体制の強化／DX化推進／事業領域の拡大（新規事業への参入等） ■当社の魅力： (1)設立10期目、昨年2020年に上場している成長企業(2)「介護」+「障がい者支援」+「保育」施設及びサービスを100か所以上で運営。北海道から沖縄まで展開しています(3)M&A戦略で急成長中。ニーズの高い市場の為、更なる成長が期待できます(4)年4回昇格昇給機会有。頑張りをしっかりと評価する環境(5)産休・育休・介護休暇取得実績有。子育てママ・主婦(夫)活躍中(6)上場企業だからこその待遇・研修制度充実。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社リビングプラットフォーム　東京本部 住所：東京都千代田区霞が関3-2-6 東京京楽部ビルディング5階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢に応じて決定します。 ※上記の金額は年間休日108日の場合の金額となります。 ■昇給：年4回／賞与：年2回 ■年間休日120日（土日祝休）コース有：基本給・月給31.5万～36万、年収450万～504万（給与10－20％ダウン） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】法務担当（管理職候補）／東証グロース上場／裁量の大きい急成長ベンチャー／転勤無／福利厚生充実
      ■業務内容： ・総務人事部の法務対応を強化するため、管理職候補の募集となります。 ■業務詳細： (1)日常取引の法的審査（契約書や稟議書の作成・修正・管理） (2)反社チェックの対応業務 (3)社内規定/コンプライアンス体制の構築、推進 (4)社員コンプライアンス教育、統括 (5)事業提携、新規事業などの案件に関する法的サポート (6)取締役会、株主総会業務　文書作成等 ■組織構成：現在は人事総務で兼務をしておりますが、この度、人事総務部の中に法務課を新設し、そのスタートメンバーとなります。 ■入社後の流れ： ・まずは年間の当社での業務を一通り経験して頂き、業務のやり方や特徴を掴んで頂きます。 ■評価制度：四半期評価制度を導入しており、昇給・昇格のチャンスも年4回。適正でスピーディーな評価を行えるので、日々の成果がダイレクトにキャリア・収入UPに反映されます。 ■当社の特徴： ・自社開発と積極的なM&Aによる事業拡大、急成長する各子会社業務を受託しているベンチャースピリッツの会社です。 ・持株会社での本社業務は介護事業ではなくDXを次々と導入する先進的な職場環境 ・急成長するベンチャー環境で業務の裁量が大きく、自己成長できる機会・チャンスが多い環境です。 ・事業拡大の為、「バックオフィス部門」の強化に力を入れています。ガバナンス体制の強化／DX化推進／事業領域の拡大（新規事業への参入等） ■当社の魅力： (1)設立10期目、昨年2020年に上場している成長企業(2)「介護」+「障がい者支援」+「保育」施設及びサービスを100か所以上で運営。北海道から沖縄まで展開しています(3)M&A戦略で急成長中。ニーズの高い市場の為、更なる成長が期待できます(4)年4回昇格昇給機会有。頑張りをしっかりと評価する環境(5)産休・育休・介護休暇取得実績有。子育てママ・主婦(夫)活躍中(6)上場企業だからこその待遇・研修制度充実。
      ＜勤務地詳細＞ グループ本部 住所：北海道札幌市豊平区月寒東4条15丁目4番38号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～550,000円 ＜月給＞ 380,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢に応じて決定 ※上記金額は年間休日108日の場合の金額となります ■昇給：年1回／賞与：年2回 ■年間休日120日（土日祝休）コース有：基本給/月給（30.4万～34.2万）～（44万～49.5万）、年収（448万～504万）～（616万～693万）（給与10－20％ダウン） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社栗原医療器械店

    医療機器卸
    群馬県太田市清原町4-6
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,439名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 医療機器のルート営業（整形外科領域）／土日祝休み・研修充実
      整形外科領域で国内トップクラスのシェアを誇るグループ会社：オーソエッジジャパンにて、整形外科領域に特化した営業をお任せします。幅広い製品を取り扱っているため、お客様のニーズに合った商材を提案できることが特長です。 ※今回の求人は株式会社栗原医療器械店にて採用後、グループ会社：株式会社オーソエッジジャパンへ在籍出向となります。 勤務地：勤務地欄に記載 職種：医療機器の営業 【オーソエッジジャパンとは】 整形外科に特化した医療機器商社として、関東圏の整形外科への医療機器の提案やコンサルティングを行う会社。現在は、全国展開を見据えて営業範囲の拡大や増員を行っています。 　業務内容に関して ────────── ＜仕事内容＞ ◎整形外科インプラントの販売 ◎医師との手術内容に関する打ち合わせ ◎手術器械や材料の検品・納品・回収作業 絶えず機器の納品や回収が発生するため、ほぼ毎日病院に顔を出します。そのなかで次回の手術や新たなニーズをお伺いし、提案を行います。 ＜一日の流れ／例＞ ▼9時：A病院へ 営業活動、手術器械の納品 ▼12時：お昼 休憩を取り、移動 ▼14時：B病院へ カンファレンス、手術器械の回収 ▼17時：帰社 返却作業や、事務作業 ▼18時：退社 ※担当病院は、2件程度です。 ※営業活動には、社用車を使用します。 ※直行直帰での働き方も可能です。 ＜研修について＞ 入社後、整形外科知識を習得する研修を実施しております。 そのため、経験を積むことで未経験からでも対応可能となります。 ◎入社1～2カ月程度 整形外科の知識や製品について、座学や現場、器械を使用した実技も含めて研修を進めます。 ◎入社3～6カ月後 先輩の営業同行など、OJT形式で仕事の流れを覚えていただきます。最大6カ月間で一人前になっていただくことを目指します。 　キャリアアップ ────────── ▼メンバー ▼チーフ ※目安：入社数年程度 ▼リージョナルマネージャー（課長）※最年少は28歳・入社6年程度 オフィスやエリアの拡大に伴いポストも増えていく予定なので、積極的に昇格を目指したい方も歓迎します。
      ◎マイカー通勤可　◎社用車貸与　◎東京・埼玉・千葉・群馬・栃木・茨城のいずれか（希望を考慮し決定／応募時に、希望勤務地と転勤の可否をお教えください） 【下記企業への在籍出向となります】 社名：株式会社オーソエッジジャパン 設立：2023年7月 従業員数：147名（2023年5月31日現在） 事業内容：医療機器販売事業、整形外科商材洗浄請負事業、専門コンサルティング 職種：医療機器の営業 勤務地：下記 ■東京都 城南オフィス／城東オフィス／城西オフィス／立川オフィス／八王子オフィス ■埼玉県 さいたまオフィス／川越オフィス／熊谷オフィス ■千葉県 千葉オフィス／柏オフィス／成田オフィス ■群馬県 太田オフィス／前橋オフィス／高崎オフィス ■栃木県 宇都宮オフィス ■茨城県 土浦オフィス／水戸オフィス ＜全国拡大を見据えています＞ 整形外科特化の商社として、すでに国内トップクラスのシェアを誇るオーソエッジジャパン。ホールディングスや医師など、さまざまな繋がりを活かしながら、さらなる成長と全国拡大を目指しています。 ※受動喫煙対策：あり
      月給22万4,700円～35万7,000円（固定残業代を含む）＋諸手当 ※ご経験をもとに決定。経験者はさらに優遇します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月3万7,500円～6万1,200円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
    • 【群馬・太田】管理会計～東証プライム上場G～
      【国内外ほぼ全てのメーカーと取引がある医療系総合商社／年々増収増益の成長企業／コロナ禍でも業績好調／福利厚生充実】 ■業務内容： 同社の経営管理部のメンバーとして、下記業務を担当していただきます。まずはできる業務から担っていただき、スキルやご経験に応じて業務の幅を広げていただきます。 《当ポジションで担う主な業務》 ・予算の取り決め ・在庫管理 ・与信管理 ・M＆Aに携わる ・他部署との折衝 ■働き方： 当ポジションにおける平均残業時間は月10時間程度となっており、ワークライフバランスを整えながら就業が可能です。 ■同社の魅力： 同社は関東でトップクラスのシェアを持つ、医療機器商社です。 扱っていない製品がないといわれるほどラインナップを揃え、多くの医療系メーカーから商品を仕入れています。 また営業担当者が医療機関と築いてきたい信頼関係から「まずは栗原に相談しよう」というようなポジションを確立しています。 ・トップシェアを取ることができた要因は当社独自の営業スタイルです。医療機関を広くカバーし病院との窓口となる「エリア営業」、特定分野のスペシャリストとして専門知識を生かして製品についての提案を行う「専門営業」、在宅患者向けの福祉用具等を扱う「ヘルスケア営業」の3つに営業部隊を分けることによって的確に顧客のニーズに対応することができます。 ・東証プライム上場のメディアスホールディングスのグループ会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県太田市清原町4-6 勤務地最寄駅：両毛線／小俣駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収、スキル、ご経験に応じて決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メディキット株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区湯島1-13-2
    • 設立 1984年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉】医療製品のルート営業◎研修体制充実／土日祝休／国内トップクラスシェアメーカー／安定企業
      • NEW
      【～自己資本比率87%の超安定経営／医療機器の専門メーカーで長期的に安定して働くことが可能です！～】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 医療機関の医師・看護師・医療技術者などを対象に、主力商品である血管用カテーテルや留置針等の幅広い自社製品の提案型営業を行います。 顧客は既存顧客が中心、新規顧客も担当しますが、過去に取引があった顧客がほとんどですので営業活動はしやすいです。 ■業務詳細： ・担当の医療機関を訪問・情報提供 ・導入した機器への評価をヒアリング ・既存で使用している他社製品の情報収集 ・製品の見積もり作成や代理店との情報交換等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 19時には終業している方が多く、ワークライフバランスを保つことができます。訪問は遅くとも17時～18時ごろまでの訪問となり、顧客とのコミュニケーションは10分ほどです。直行直帰も可能です。全国16拠点存在するため、担当エリアも比較的狭い範囲となります。 また、予定立ち合い（製品の利用方法を教えるために手術等に立ち会う業務）は時々発生しますが緊急の呼び出しなどは代理店が対応をするため、土日・夜間対応などは発生しません。 ■入社後： 製品についての研修含め、入社後はOJT形式で仕事に慣れていただきます。先輩社員も複数おり、いきなり一人でご担当いただくといったことはございません。 ■求人の魅力 ・製造開発販売まで一貫した体制を持つメーカーですので顧客の声をスムーズに製品に反映させることができます。 ・住宅手当／家族手当／都市手当など各種手当が充実しています。 ■同社の特徴・魅力： ・人工透析用留置針及び静脈留置針において国内トップシェア、カテーテルイントロデューサー（シース）でもトップクラスのシェアを持つ医療機器メーカーです。 ・同社は人工透析治療に不可欠な透析用留置針に焦点を当て、開発及び製品の改善改良を進めてきました。結果、現在国内マーケットでNo.1のシェアを誇る企業に成長しています。 ・海外の競合製品と比べてもその圧倒的な品質の高さから選ばれることが多く、顧客からの反応は非常にポジティブなためやりがいも感じやすいポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県さいたま市大宮区下町1-42-2 NQビル7F 勤務地最寄駅：大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回支給（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】医療製品のルート営業※異業界歓迎◎研修体制充実／土日祝休／国内トップクラスシェアメーカー
      【～自己資本比率87%の超安定経営／医療機器の専門メーカーで長期的に安定して働くことが可能です！～】 ■業務内容： 医療機関の医師・看護師・医療技術者などを対象に、主力商品である血管用カテーテルや留置針等の幅広い自社製品の提案型営業を行います。 顧客は既存顧客が中心、新規顧客も担当しますが、過去に取引があった顧客がほとんどですので営業活動はしやすいです。 ■業務詳細： ・担当の医療機関を訪問・情報提供 ・導入した機器への評価をヒアリング ・既存で使用している他社製品の情報収集 ・製品の見積もり作成や代理店との情報交換等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 19時には終業している方が多く、ワークライフバランスを保つことができます。訪問は遅くとも17時～18時ごろまでの訪問となり、顧客とのコミュニケーションは10分ほどです。直行直帰も可能です。全国16拠点存在するため、担当エリアも比較的狭い範囲となります。 また、予定立ち合い（製品の利用方法を教えるために手術等に立ち会う業務）は時々発生しますが緊急の呼び出しなどは代理店が対応をするため、土日・夜間対応などは発生しません。 ■入社後： 製品についての研修含め、入社後はOJT形式で仕事に慣れていただきます。先輩社員も複数おり、いきなり一人でご担当いただくといったことはございませんので業界未経験であってもご安心ください。 ■求人の魅力 ・製造開発販売まで一貫した体制を持つメーカーですので顧客の声をスムーズに製品に反映させることができます。 ・住宅手当／家族手当／都市手当など各種手当が充実しています。 ■同社の特徴・魅力： ・人工透析用留置針及び静脈留置針において国内トップシェア、カテーテルイントロデューサー（シース）でもトップクラスのシェアを持つ医療機器メーカーです。 ・同社は人工透析治療に不可欠な透析用留置針に焦点を当て、開発及び製品の改善改良を進めてきました。結果、現在国内マーケットでNo.1のシェアを誇る企業に成長しています。 ・海外の競合製品と比べてもその圧倒的な品質の高さから選ばれることが多く、顧客からの反応は非常にポジティブなためやりがいも感じやすいポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所（大阪） 住所：大阪府大阪市中央区瓦町3-1-12 旭洋ビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回支給（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ホスピスホールディングス株式会社

    その他医療関連
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル2階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,236名
    • 平均年齢 49.8歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】人事労務＊リーダー候補（在宅ホスピスサービス事業）グロース上場企業/年休125日/土日祝休
      • NEW
      【池下駅徒歩3分／グロース上場企業かつ急成長中ベンチャーでの人事労務／需要の高いホスピス業界】 ■業務概要： がんや難病など専門的な緩和ケアを必要とする患者様が集まって住む【在宅ホスピス】サービスを提供する当社にて、下記人事労務業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容詳細： グループ全体の人事労務に関する業務に携わって頂きます。ご本人様の適性に合わせながら下記業務をご担当頂きます。 ・月次給与計算業務 ・年末調整計算のみ ・福利厚生制度や就業規程の整備 ・社会保険手続き（月間：約50件） ・入退社時の手続き（月間：約100件） ・給与システム導入・構築・運用保守・項目の改定 ＜業務の割合＞ ・労務管理（給与計算、社会保険手続き等）：7割 ・その他、現場職員とのコミュニケーション対応を全般的に行う業務（メンタルヘルスのご相談、健康診断の調整、労基監督署への届け出のやり取り等）：3割 ＜入社直後にお任せする業務＞ ・まず初めは月次給与計算の業務からキャッチアップしていただきます。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・社会保険手続きや現場職員とのコミュニケーション ・入社1年後にはリーダー職をお任せし、将来的には人事総務部全体のマネジメントを担って頂きたいと考えております。 ■組織構成： 人事総務部名古屋オフィスは現在7名で構成されております。 （内訳：課長代理1名、係長1名、正社員3名、パート1名、派遣社員1名） ■研修体制： 入社後は先輩社員とのOJT研修がメインになります。業務についてはこれまでのご経験とスキル、ご本人様の希望に合わせながら徐々に業務を覚えて頂きます。 ■モデル年収／評価体制： ・既定の給与テーブルは設けておらず、評価をされるほど昇給・昇格のスピードも早まる環境でございます。（部署平均：年収500万円程） ・毎年4月に評価がされ、平均して2～3年で昇格していきます。評価次第では1年での昇格の可能性もございます。 ・評価軸は【自ら業務を進んでこなしているか】【業務効率化等がされ、会社を良くしていくことができているか】が挙げられます。 ・また、リーダー経験の有無に関わらず、1年後にはリーダー業務もお任せする予定で、裁量権も非常に大きい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事務所 住所：愛知県名古屋市千種区池下1-11-21 サンコート池下7階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 東山線／池下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 固定残業手当/月：20,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力により応相談 ・賞与年2回（会社業績による） ・昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／Excel活かせる】社内SE※上場企業／土日祝休み／正社員／PC導入やヘルプデスクなど
      • NEW
      【社会性・将来性の高いホスピス業界での管理部門メンバー／池下駅徒歩2分／グロース上場企業／事業拡大フェーズ／土日祝休み】 ■採用背景 日本ホスピスホールディングスグループは、日本の多死時代へ対応するために『在宅ホスピスの研究と普及』を推進するグループです。 在宅療養・看取りを、看護師を中心とした高い専門性で質の高いサービスの提供を心がけ、ホスピスケアと在宅ケアのプロッフェショナル集団を目指しております。このように社会性や、また将来性も高い私たちのサービスから、需要が拡大するに伴い管理部門の強化が急務となりました。 今回は、情報システム部の新メンバーとしてご活躍頂ける方の募集です。 ■業務内容 経験に応じて情報システム部の以下業務をお任せします。 ・各種システムの導入支援／管理／運用 ・ネットワークの設計／管理／運用 ・ファイルサーバの管理／運用 ・キッティング ・グループ内社員からのヘルプデスク ・アカウント／ライセンスの管理 ・PC・周辺機器の手配／管理 ・携帯端末の手配／管理 ・事務処理(請求書など) ・社内教育 ・マニュアル作成、資料作成 ・監査法人対応(IT監査) ・施設立上げに伴う導入支援 ・上記の作業に伴う出張業務 など 社外、他部署との連携・コミュニケーションも多く、会社全体に広く関わることができる部署になります。 ■組織について 現在情報システム部は３名(男性2名、女性1名)で運営されており、社員は全体で約1000名ほどになります。今後の事業成長が見込まれており、業務量が増加することが予想されるため、増員での採用となっております。 ■研修体制 入社後は先輩社員とのOJT研修がメインになります。業務についてはこれまでのご経験とスキル、ご本人様の希望に合わせながら徐々に業務を覚えて頂きます。未経験者で入社頂いている社員もおりますので、安心してチャレンジできる環境です。 ※介護や看護の知識は無くとも問題ございません ※ご意欲重視の選考のため、未経験者の方でもぜひご応募ください！
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事務所 住所：愛知県名古屋市千種区池下1-11-21 サンコート池下7階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 東山線／池下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 固定残業手当/月：20,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力により応相談 ※固定残業代を含む ・賞与年2回（会社業績による） ・昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリタ

    医療機器卸
    大阪府吹田市垂水町3-33-18
    • 設立 1916年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【札幌】北海道大学へ歯科機器の提案営業◆去年ベースアップ/歯科医療機器卸国内シェア１位◆
      ＜業績好調2年連続決算賞与支給/去年ベースアップ実施/歯科医療機器卸国内1位国内シェア6割/年休125日土日祝休み＞ ■仕事内容 ●主に北海道大学に対して営業活動を行います。 ●営業内容は、患者様への口腔ケア商品の販売、大学講義器材の販売・メンテナンス、大学病院への歯科器械・材料の販売、大学の研究活動支援など、多岐に渡ります。 ●この仕事に求められるのは、単に器械・材料を販売するだけではなく、大学教授や関係する歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士、学生ならびに大学職員とのベストパートナーとしてより深い信頼関係を結んでいくこと。 そのためには商品以外の価値をどれだけ提供できるかがカギとなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴・魅力 歯科大学への営業を通じて研究の第一線を支えること、そして歯科医療に携わる方々と将来の歯科医師たちを共にサポートすることで、歯科医療の未来だけではなく、国民の健康に貢献できる仕事です。 ■支店構成 男性1名　女性1名 ■当社の魅力 ◎創業1916年、歯科医療業界No.1の総合歯科医療商社 従業員数はグループ計で約2,000名。京都・東京の製作所と流通部門である株式会社モリタは東京・大阪の本社と全国に44の支店・営業所等の拠点を展開しており、さらに約200店の販売代理店網を有しています。 海外にはアメリカ、ヨーロッパ、南アメリカ、東南アジアに拠点をもち、モリタ製品の流通とサービスを60数カ国の代理店を通じて行っています。海外の優秀なメーカー数社と技術交渉はもとより、輸入品の国内マーケティングなどまで手がける歯科医療総合商社として、事業を展開しています。 ◎2021年人事制度を改訂し給与原資を増額、2023年に給与ベースアップ 不況に強いビジネスモデルを当社は構築しており、2021年・2022年と共に過去最高の売上高を更新。通常賞与とは別に決算賞与を2年連続で支給しました。また当社では単に売上の成長だけを目指すのではなく、一人当たりの生産性を上げ、その利益を社員に分配還元しようとしています。そのため新人事制度では『貢献し続ける人材の創出を下支えする制度』として運用を開始しています。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道大学　デンタルショップ 住所：北海道札幌市北区北13条西7丁目 勤務地最寄駅：地下鉄線／北12条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～324,800円 ＜月給＞ 246,000円～324,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は25歳~35歳のモデル年収です。 ■昇給／年1回（7月）■賞与／年2回（6月・12月。昨年度実績：4.9ヶ月分） ■時間外手当/特殊資格手当/休日勤務手当あり ■年収例 600万円／経験10年/リーダー 950万円／経験20年/グループマネージャー 1300万円／経験30年/部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】コンサルティング営業◆今年ベースアップ/開業までトータル支援/歯科医療機器卸国内シェア１位◆
      ＜業績好調2年連続決算賞与支給/今年ベースアップ実施/歯科医療機器卸国内1位国内シェア6割/年休125日土日祝休み＞ 【仕事内容】 ●中国地区のディーラーを担当し、既存顧客である歯科医院へ大型器械（診察台など）の入替えをお勧めしたり、歯科医院の開業をサポートしていただきます。 ●単に器械を販売するのではなく、歯科医師のベストパートナーとしてより深い信頼関係を結んでいくことがミッションとなります。そのためには商品以外の価値をどれだけ提供できるかがカギとなります。特に開業サポートにおいては、開業地の選定や資金計画、内装設計など、様々な外部パートナーと連携して顧客の開業を成功に導くことができる、大変やりがいのある業務になります。 ●業界経験や商品知識、医療業界での経験は不要です。必要な知識は入社後の研修やOJT等でじっくりお教えします。 【業務の特徴・魅力】 歯科医療に携わる方々と共に、ドクターが歯科診療に集中できる診療環境を創り出し、快適かつ機能的な歯科医院経営をサポートすることで、国民の健康に貢献できる仕事です。 【支店構成】 男性25名　女性10名 【当社の魅力】 ◎創業1916年、歯科医療業界No.1の総合歯科医療商社 従業員数はグループ計で約2,000名。京都・東京の製作所と流通部門である株式会社モリタは東京・大阪の本社と全国に44の支店・営業所等の拠点を展開しており、さらに約200店の販売代理店網を有しています。 海外にはアメリカ、ヨーロッパ、南アメリカ、東南アジアに拠点をもち、モリタ製品の流通とサービスを60数カ国の代理店を通じて行っています。海外の優秀なメーカー数社と技術交渉はもとより、輸入品の国内マーケティングなどまで手がける歯科医療総合商社として、事業を展開しています。 ◎2021年人事制度を改訂し給与原資を増額、2023年に給与ベースアップ 不況に強いビジネスモデルを当社は構築しており、2021年・2022年と共に過去最高の売上高を更新。通常賞与とは別に決算賞与を2年連続で支給しました。 また当社では単に売上の成長だけを目指すのではなく、一人当たりの生産性を上げ、その利益を社員に分配還元しようとしています。そのため新人事制度では『貢献し続ける人材の創出を下支えする制度』として運用を開始しています。
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区舟入南3-15-17 勤務地最寄駅：広島電鉄線／舟入南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～313,800円 ＜月給＞ 237,000円～313,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は25歳~35歳のモデル年収です。 ■昇給／年1回（7月）■賞与／年2回（6月・12月。昨年度実績：4.9ヶ月分） ■時間外手当/特殊資格手当/休日勤務手当あり ■年収例 600万円／経験10年/リーダー 860万円／経験20年/グループマネージャー 1160万円／経験30年/部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千寿製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区瓦町3-1-9
    • 設立 1947年
    • 従業員数 922名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【兵庫】製造・設備オペレーター◆業界経験不問／「マイティア」シリーズでお馴染みの眼科薬のパイオニア◆
      • NEW
      ■業務内容： 点眼薬をはじめとした医薬品製造の製造オペレーション及び設備オペレーターをお任せ致します。生産ラインの増強の為の増員採用となります。 ＜具体的には＞ ・製造作業・操作や製造工程の標準化（品質向上）及び安定化、合理化、効率化（改善活動） ・設備の運転操作、設備への資材供給管理、定期保全（担当設備の定期清掃、給油、軽微な不具合箇所の調整・修理） ・無菌製造及び無菌製造を支える管理業務（専門性は入社後に指導） ■業務の特徴： 入社初期は限定した製造作業、操作、設備オペレーションに従事していただきます。業務に慣れた頃に、他の製造作業・操作、設備オペレーションに挑戦していただき、早期の中堅社員およびマルチオペレーターへの成長と活躍を期待しております。眼科薬は注射液とほぼ同じ精度が求められるため他の医薬品に比べ、より高度な製剤技術を必要とします。また コンタクトレンズ用剤も医薬品なみの精度で創られる必要があります。そこで最新の設備とより良い労働環境、徹底された衛生管理のもとで質、量、コストを徹底して追及しております。 ■就業環境： ・配属先の構成は64名（男性33名、女性31名）となっております ・イレギュラー対応が多い時もありますが、社員が一丸となって社会に貢献できる製品づくりにチャレンジしております。また海外輸出のためのロシアのEU／GMPに適合しております。 ■キャリアアップ： 習得意欲、度合いが継続的に高い方にはチャンスと挑戦テーマを与え、成果に応じて将来の管理者候補へのキャリアアップを目指していただける環境がございます。 ■当社の特徴： 関わる全ての人のしあわせを追求する「Good Company」を経営理念としております。また過重労働の防止、年休取得率の向上や時間単位の導入等、働き方改革に力を入れ、長期にわたって活躍できる環境を整えております。行動理念である「If I were you」の下で、良好な関係、コミュニケーションを構築し「あるべき姿」「やるべきこと」を実現・実行できる風通しの良い職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 福崎工場 住所：兵庫県神崎郡福崎町西治767-7 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅・福崎駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～ ＜月給＞ 200,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例であり、詳細は会社の業績・個人の成績によって変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【兵庫】医薬品の容器・包装材料の研究開発
      ■業務内容： ・新規容器・包装材料の開発・設計 ・既存の容器・包装材料の改良検討 ■当社の特徴： 関わる全ての人のしあわせを追求する、“Good Company”を経営理念としております。 ・患者・消費者の皆さま、医療従事者の皆さま、取引先の皆さま、株主の皆さま、社員といった千寿製薬に関わる全ての人々とバランスの取れた関係性を保ちながら発展することを目指しています。 ・過重労働の防止、年休取得率の向上や、時間単位年休の導入等、働き方改革に力を入れ、長期にわたって活躍できる環境を整えています。 ・行動理念である“If I were you”の下で、良好な関係、コミュニケーションを構築し、「あるべき姿・やるべきこと」を実現・実行できる風通しの良い職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 福崎工場 住所：兵庫県神崎郡福崎町西治767-7 勤務地最寄駅：JR線／姫路駅・福崎駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～ ＜月給＞ 215,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は例です。会社の業績・個人の業績によって変化します。 ※外勤した場合は別途日当を支給 ※規程に基づき、所定外労働時間分を支給します（時間外勤務・休日出勤） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    EAファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区入船2-1-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 1,250名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全22件
    • 【静岡／浜松市】MR職　※消化器領域に特化したスペシャリティファーマ
      • NEW
      ■業務内容： 製薬業界のMR活動内容と同様です。 病院や薬局を訪問し、医療関係者に面談の上、自社医薬品の有効性（効果）、安全性（副作用）等の適正使用情報の提供及び医療現場からの情報収集を行い、自社医薬品の普及・改良・新薬の創生につなげます。 ■当社MRの特徴・魅力： ・エリアで担当（自エリアにおける基幹HP・GP、調剤薬局、代理店での活動） ・消化器スペシャリティーファーマのため、消化器疾患領域、特にIBD疾患領域、慢性便秘症領域を中心に活動しています。 ・特に慢性便秘症治療薬は治療のガイドラインも制定され、市場が活性化（拡大化）しており、当社は競合も含めた主力4製品のうち、2つの薬剤を有しており市場創造という重要な役割を担っています。 ・関係会社との情報連携は密に実施（エーザイ社、キッセイ社、ギリアド社など） ・全国4支店、29営業所体制　 　営業所のない県や地域が広い県には、エリアステーション設置（MR用事務所） ・全国でMR約230名体制 ・社有車、私有車借上げ制度有 ・直行、直帰有り、在宅勤務制度有り ・パソコン、iphone貸与 ・借上社宅制度あり ■配属先情報： 募集エリアにある営業所またはエリアステーションの配属となります。 ■入社後のキャリア想定： 0.5～1.5年程度大学HP以外の基幹病院を担当した後、大学HPを担当していただくことを目指します。 ■同社について 同社は、エーザイグループが60年以上に亘り取り組んでいる消化器疾患領域事業と、アミノ酸をコアとする味の素グループの消化器事業が統合し、2016年4月に設立された消化器のスペシャリティ・ファーマです。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所　浜松エリアステーション 住所：静岡県浜松市中央区連尺町314-31 アーバンスクエア浜松ビル 5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～415,000円 ＜月給＞ 290,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・入社時の年収は、当社人事制度や前職年収を総合的に勘案の上決定 別途、固定残業代、残業手当、営業手当、外勤日当・借上げ社宅の会社負担あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ・手当は規程により支給 交代勤務手当、タイムマネジメント手当、別居手当、別居手当加算　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島・白河市／在宅可】医薬品の品質管理※消化器領域に特化した日本発のスペシャリティ・ファーマ
      ～エーザイグループ「消化器疾患領域事業」×味の素グループ「消化器事業」から生まれた消化器のスペシャリティ・ファーマ／平均年齢42.1歳／平均勤続年数14.7年～ ■業務詳細： 品質管理に関する業務をお任せします。 ◇原材料、製品の試験検査及び評価に関する業務（治験薬を含む）…原料試験、微生物試験、製品理化学試験など ◇製品の製造工程管理、環境管理及び評価に関する業務 ■業務の特徴・魅力： ◇知識、スキルを活かし高品質な医薬品を患者様にお届ける使命に貢献できます。 ◇福島事業所の品質管理業務だけでなく、組織の戦略的人材育成に関与し、更には全社視点で分析技術向上のために、技術部門やCMC部門との連携が可能です。また、将来的には品質保証業務を含めた関係部門にローテーションも可能です。 ■配属先情報： 福島事業所は247名体制（事業所長1名）で部としては事業所管理部30名、製造部159名、品質保証部57名の3部体制です。品質保証部は、部長1名、品質管理課47名、品質保証課9名の2グループ体制で業務にあたっています。 ■当社について 当社は、エーザイグループが60年以上に亘り取り組んでいる消化器疾患領域事業と、アミノ酸をコアとする味の素グループの消化器事業が統合し、2016年4月に設立された消化器のスペシャリティ・ファーマです。
      ＜勤務地詳細＞ 福島事業所（福島工場） 住所：福島県白河市白坂牛清水103番1号 勤務地最寄駅：東北本線／白坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～560,000円 ＜月給＞ 290,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・入社時年収は、当社人事制度や前職年収を総合的に勘案の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ・手当は規程により支給 営業手当、交代勤務手当、タイムマネジメント手当、別居手当、別居手当加算　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パラマウントベッド株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都江東区東砂2-14-5
    • 設立 1950年
    • 従業員数 937名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【千葉】技術職＊総合募集《年休129日＊長期就業可能》◇日本No1シェアの医療用介護ベッドメーカー◇
      • NEW
      ■業務の概要： 同社、千葉工場での技術職の総合募集となります。募集部門は計4ポジションとなっており、以下いずれかの職種に応募頂きます。なお、希望と経験を考慮の上選考を進めさせて頂きます。 ■募集部門： ・生産技術職 ・生産管理職 ・購買職 ・品質安全対策職 ※ご応募時にパーソルキャリア担当より希望職種についてヒアリングさせて頂く可能性が御座います。 ■職場の雰囲気や魅力： ベッド製造技術では、他の追随を許さない卓越した技術力を備えている工場です。QCD（Quality、Cost、Delivery）必達のために、一人一人が責任感を持って意欲高く業務にあたっています。 また、トップメーカーとして業界をリードし続ける技術力と生産力。最終製品を製造しているため、ご利用者様に製品を届ける喜びがあります。 ■ワークライフバランスについて： 残業時間は基本的に短く、会社として20:00までの退社としております。所定労働時間7時間20分・年間休日129日です。短い時間で生産性を発揮することに重きを置いております。また、誕生日休暇等のユニークな制度も導入しており、歴史ある企業ではりますが、福利厚生含め各種制度は最新のものを、積極的に取り入れております。 ■同社について： 同社は、医療施設や高齢者施設で療養中の患者や高齢者が「在院日数は短く」「より回復した状態で退院」出来ることを目指して、幅広い製品を取り揃えています。また、患者本人はもちろん、介助する家族や医療従事者の方など、双方のリスクを軽減するため身体に負担をかけず、より安全に毎日を過ごすためのさまざまな取り組みを行なっています。当ポジションは、一人でも多くの高齢者や患者がより快適に療養生活を送るために、自身のアイデアやセンスを具現化する大きなやりがいと責任のある業務です。 ■同社の特徴： 同グループは世界1位の総合ヘルスケアカンパニーを目指しています。中心商材である医療介護用ベッドは国内外ともにシェアトップクラスであり、同業界では圧倒的な知名度を誇っています。また、名実ともに世界1位の総合ヘルスケアカンパニーになるため、積極的な新規事業参入や若手社員をプロジェクトの中心に置くなど挑戦的な一面もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県山武市白幡2078番地 勤務地最寄駅：JR東金線／求名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮し決定します（応相談）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】会長秘書《年間休日130日＊残業10時間以下》◇医療用介護ベッド日本No1◇
      • NEW
      ■業務概要： ・会長秘書業務全般をお任せ致します。 ■業務内容： ・来客対応（応接予約、お茶だし） ・電話対応 ・スケジュール調整・管理・会食手配 ・観葉植物の水やり手入れ等 ・パソコン業務（mail管理、送付状・社外文書の作成、経費処理等） ・出張手配（チケットの手配・宿泊先手配、等）出張等精算 ・電報手配、郵便送付関係、ご祝儀関係 ・年賀状・クリスマスカード発注、発送 ・手土産・中元・歳暮の手配（商品券） ・他諸々の雑務　等 ■ワークライフバランスについて： 残業時間は基本的に短く、会社として20:00までの退社としております。所定労働時間7時間20分・年間休日128日です。短い時間で生産性を発揮することに重きを置いております。また、誕生日休暇等のユニークな制度も導入しており、歴史ある企業ではりますが、福利厚生含め各種制度は最新のものを、積極的に取り入れております。 ■同社について： 同社は、医療施設や高齢者施設で療養中の患者や高齢者が「在院日数は短く」「より回復した状態で退院」出来ることを目指して、幅広い製品を取り揃えています。また、患者本人はもちろん、介助する家族や医療従事者の方など、双方のリスクを軽減するため身体に負担をかけず、より安全に毎日を過ごすためのさまざまな取り組みを行なっています。 ■同社の特徴： 同グループは世界1位の総合ヘルスケアカンパニーを目指しています。中心商材である医療介護用ベッドは国内外ともにシェアトップクラスであり、同業界では圧倒的な知名度を誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東砂2-14-5 勤務地最寄駅：都営新宿線／東大島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～390,000円 ＜月給＞ 240,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮し決定します（応相談）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケアパートナー株式会社

    福祉・介護関連サービス
    東京都品川区南大井6-20-14
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,855名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全4件
    • 【品川／課長候補】経理（監査対応・税務申告）※くるみん認定／在宅勤務有（~週4日）／土日休み
      ■業務内容： 経理課の責任者として経理・財務業務全般を管理していただきます。 ・連結決算書作成（親会社報告用資料） ・月次および四半期決算書作成 ・損益予実作成 ・勘定科目内訳書作成 ・監査対応 ・税務申告書作成（顧問税理士と相談の上、作成）　など ■本ポジションの魅力： ＜会社の経営を左右する意思決定に関わる仕事＞ 全社・部門別・事業所別等、売上や経費等の事業収支を把握できることから、部門長はじめ経営陣から相談や依頼を受ける度に、重要なポジションであることを実感することができます。　 ＜会社の数字が手にとるようにわかる仕事＞ 経理管理職は会社のお金の流れをすべて把握することができます。過去・現在から将来の財務内容などを把握できるため、この仕事の醍醐味を感じます。 ■働き方： 在宅勤務を推奨しており、ミーティングなどにはテレビ会議システム等を活用。また、会社の方針として、社員の健康やプライベートの充実性を重視しておりますので、残業時間や休日の取得（有休含む）について、組織で数値目標を設定して取り組んでいます。育児休暇の取得も可能です。※有給休暇の平均取得日数11.6日、有休消化率80.9％ シフト制ですが、基本的には土日休みとなります。 ■当社について： 当社は1999年に創業し、高齢者向け在宅サービス事業を中心に介護保険制度と共に従業員やお客様・ご家族様・地域社会に支えられながら成長してきました。2013年には待機児童問題が社会問題として表面化したことを背景に子育て支援事業として保育園運営に参入しました。2020年10月に訪問介護・訪問看護・障がい者向けサービス事業を加え、居宅介護支援事業の強化・拡大を行い、高齢者向け在宅サービス事業の推進を行っています。これらの背景にあるのは、目の前に迫る2025年問題への対応、そしてその先にある2040年問題に取り組むべく、地域社会に貢献できる“柔軟かつ強固な組織体制を構築する必要性がある”との考えからです。そのためにも、単なる地域社会資源となるのではなく地域に必要な社会資源となるべく、そして、その資源の中心は“人”であるとの考えのもと、環境整備に力を入れて働く従業員の皆さんが成長を実感してもらうための土台作りと活躍してもらえるステージ作りにも力を注いでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-20-14 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～540,000円 ＜月給＞ 350,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業績によりあり） ■賞与：年2回(昨年実績694,860円×2回） ■役職手当、テレワーク手当、通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／管理職候補】経理（連結決算・監査対応・税務申告）～くるみん認定／在宅勤務あり～
      ■業務内容： 経理課の責任者として経理・財務業務全般を管理していただきます。 ・連結決算書作成（親会社報告用資料） ・月次および四半期決算書作成 ・損益予実作成 ・勘定科目内訳書作成 ・監査対応 ・税務申告書作成（顧問税理士と相談の上、作成）　など ■本ポジションの魅力： ＜会社の経営を左右する意思決定に関わる仕事＞ 全社・部門別・事業所別等、売上や経費等の事業収支を把握できることから、部門長はじめ経営陣から相談や依頼を受ける度に、重要なポジションであることを実感することができます。　 ＜会社の数字が手にとるようにわかる仕事＞ 経理管理職は会社のお金の流れをすべて把握することができます。過去・現在から将来の財務内容などを把握できるため、この仕事の醍醐味を感じます。 ■働き方： 在宅勤務を推奨しており、ミーティングなどにはテレビ会議システム等を活用。また、会社の方針として、社員の健康やプライベートの充実性を重視しておりますので、残業時間や休日の取得（有休含む）について、組織で数値目標を設定して取り組んでいます。育児休暇の取得も可能です。※有給休暇の平均取得日数11.6日、有休消化率80.9％ シフト制ですが、基本的には土日休みとなります。 ■当社について： 当社は1999年に創業し、高齢者向け在宅サービス事業を中心に介護保険制度と共に従業員やお客様・ご家族様・地域社会に支えられながら成長してきました。2013年には待機児童問題が社会問題として表面化したことを背景に子育て支援事業として保育園運営に参入しました。2020年10月に訪問介護・訪問看護・障がい者向けサービス事業を加え、居宅介護支援事業の強化・拡大を行い、高齢者向け在宅サービス事業の推進を行っています。これらの背景にあるのは、目の前に迫る2025年問題への対応、そしてその先にある2040年問題に取り組むべく、地域社会に貢献できる“柔軟かつ強固な組織体制を構築する必要性がある”との考えからです。そのためにも、単なる地域社会資源となるのではなく地域に必要な社会資源となるべく、そして、その資源の中心は“人”であるとの考えのもと、環境整備に力を入れて働く従業員の皆さんが成長を実感してもらうための土台作りと活躍してもらえるステージ作りにも力を注いでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-20-14 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～540,000円 ＜月給＞ 350,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業績によりあり） ■賞与：年2回(昨年実績694,860円×2回） ■役職手当、テレワーク手当、通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮野医療器株式会社

    医療機器メーカー業界
    兵庫県神戸市中央区楠町5丁目4-8
    • 設立 1948年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 医療機器営業／未経験歓迎／土日祝休／年休121日
      各医療機関等を訪問し、医療材料や消耗品、理化学機器などの納品、提案、受注等をご担当いただきます。 ▼適性に合わせて下記の2部署に配属（業務内容に大きな違いはなく、担当先が異なります） ◎ルート営業：担当施設を持って定期的に訪問 ―幅広い業界知識を身に付けられる！ ◎販売促進営業：担当の診療科・医療機器を絞って専属的に営業 ―専門的に学んでいくことが可能！ ◆具体的な仕事内容 ――――――――― ◇医療機器の提案 ◇医療機器の受注・納品　など ◆とある営業の1日 ――――――――― 8時30分：出社！1日のスケジュール確認、見積もりや納品書の作成 9時00分：商品を検品し積み込み、1施設目の病院へ訪問 12時00分：お昼休憩 13時30分：2施設目の病院へ訪問、納品作業や商品の説明なども！ 17時30分：帰社、事務作業 ◆キャリアパス ――――――― 配属先は適性により決定しますが、特に未経験の方はルート営業で幅広く業界知識を身に付け、その後に販売促進営業でより専門的に知識を深めていくキャリアパスが自身の成長につながりやすいです。 ≪お客さまとの厚い信頼関係≫ お客さまとも距離感近く関わることができます。時にはプライベートの話をすることも。 関係性を深めていくことで、お客さまの方からお問い合わせをいただくこともあり、信頼関係の構築を肌で感じることができます。 ◆入社後は ――――― 同行などを通して業務について少しずつ学んでいきます。自身で対応するようになっても、先輩がついて手厚くフォロー。 医療機器に関する知識がない方も大丈夫です！分からないことは先輩にすぐに相談できますので、困ったことがあれば自分で抱え込まず、すぐに聞くという姿勢が大切です。 ★社内システムについては、マニュアルを完備しておりますのでご安心ください。 ★3カ月ほどで独り立ちが可能です！
      ★転居を伴う転勤なし ≪兵庫県≫ 本社：神戸市中央区 大倉山別館：神戸市中央区 MSCコア75：神戸市西区 MSCポートアイランド60：神戸市中央区 神戸中央営業所：神戸市中央区 MSCウエスト：神戸市須磨区 神戸西営業所：神戸市須磨区 明石営業所：明石市魚住町 姫路営業所：姫路市三左衛門堀 中兵庫営業所：丹波市柏原町 阪神営業所：尼崎市水堂町 北兵庫営業所：豊岡市正法寺 ≪大阪府≫ 大阪北営業所：吹田市 大阪中央営業所：大阪市 大阪南第一営業所：堺市 大阪南第二営業所：岸和田市 MSCイースト70：岸和田市 大阪東営業所：東大阪市 ≪関西地域≫ 京都営業所：京都府京都市 舞鶴出張所：京都府舞鶴市 奈良営業所：奈良県大和郡山市 和歌山営業所：和歌山県和歌山市 ≪その他地域≫ 東京都 神奈川県 埼玉県 愛知県 三重県 鳥取県（鳥取市、米子市） 岡山県 広島県 香川県 福岡県（福岡市、北九州市） 熊本県 ≪健康ショップ モイヤン≫ モイヤン神戸：神戸市 モイヤン阪神：尼崎市 モイヤン姫路：姫路市 モイヤン大阪：大阪市 モイヤン鳥取：鳥取鳥取市
      月給21万5494円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず13時間分を、月1万9590円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮し優遇します。
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    ジンマー・バイオメット合同会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー15F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 874名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【南近畿エリア】医療機器営業（整形外科/スポーツ領域）※業界未経験・スポーツ好き歓迎／教育充実
      • NEW
      【直行直帰/世界を代表する整形外科メーカー/当社の製品が患者様の生活を支えます/成果がしっかり評価される環境です】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容 病院（整形外科）に対しトラウマ製品（骨折用材を主に担当）を提案する営業活動です。今まで歩けなかった方が、実際に自分の売った製品で、歩けるようになるといった目に見えるやりがいを感じることもできる、非常に社会貢献度の高い営業職になります。 ■職務詳細 単に製品を薦めるだけではなく、手術に立ち会い、ドクターやナースとチームになって患者様のために全力を尽くします。具体的には、オペにおける手技の手順説明や技術的フォローなどを行います。そのため、最も重要な点はドクターやナースから信頼を勝ち取ることです。オペが終わりドクターから「本当に助かったよ。ありがとう。」と感謝の言葉をいただくことも多々あります。 ■フレキシブルな働き方 直行直帰のワークスタイルですので、ご自身の裁量次第でフレキシブルなスケジューリングも可能です。エリア毎に週1回のペースでミーティングを行いますし(エリアにより差異あり)、社内イントラネットから学術文献などのナレッジが共有可能のため、直行直帰に不安な方でも安心していただけます。 ■充実の教育制度 当社ではトレーニングルームとオンラインのハイブリッドでの研修もあります。研修期間は3～6ヶ月間。医療ビジネスや整形外科の基礎知識、製品知識などしっかりと身につけることができます。分からない点も気軽に聞ける体制を整えています。また医学文献も見放題。情報収集においてもしっかりサポートします。 ■安心のフォロー体制 未経験からスタートしたメンバーが多いため、新人をサポートする風土は全拠点をまたいで浸透しています。「メンター制度」も取り入れており、独り立ちまでメンターを中心に、全てマンツーマン指導でサポートいたします。またメンターだけではなく「チームで協力して業務を遂行していく」のが当社流です。 ■幅広いキャリアパス 将来は、エリアを統括するリージョナルマネージャー　(30代前半のリージョナルマネージャーもいます)、または営業スペシャリストとしての専門職、マーケティング(要英語力)等のキャリアパスも開かれています。
      ＜勤務地詳細＞ 南近畿エリア(三重県、奈良県、和歌山県を担当予定) 住所：奈良県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,700,000円～6,700,000円 ＜月額＞ 308,333円～558,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記年収には100％達成時のセールスインセンティブを含む。（年俸制+セールスインセンティブ） ※現年収や経験をふまえつつ、選考を通じて変動する可能性がある為、上記条件を約束できるものではありません。 ■インセンティブ：年間目標を個人・チーム・会社の3つの軸で100％達成した場合、130万円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京西エリア】医療機器営業（整形外科/人工関節）※業界未経験歓迎／研修充実／シェアTOPクラス
      • NEW
      【直行直帰/世界を代表する整形外科メーカー/当社の製品が患者様の生活を支えます/成果がしっかり評価される環境です】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 病院（整形外科）に対しRecon & Surgical製品（人工関節の膝関節や股関節の製品を主に担当）を提案する営業活動です。今まで歩けなかった方が、実際に自分の売った製品で歩けるようになるといった目に見えるやりがいを感じることもできる、非常に社会貢献度の高い営業職になります。 ■職務詳細 単に製品を薦めるだけではなく、手術に立ち会い、ドクターやナースとチームになって患者様のために全力を尽くします。具体的には、オペにおける手技の手順説明や技術的フォローなどを行います。そのため、最も重要な点はドクターやナースから信頼を勝ち取ることです。オペが終わりドクターから「本当に助かったよ。ありがとう。」と感謝の言葉をいただくことも多々あります。 ■フレキシブルな働き方 直行直帰のワークスタイルですので、ご自身の裁量次第でフレキシブルなスケジューリングも可能です。エリア毎に週1回のペースでミーティングを行いますし(エリアにより差異あり)、社内イントラネットから学術文献などのナレッジが共有可能のため、直行直帰に不安な方でも安心していただけます。 ■充実の教育制度 当社ではトレーニングルームとオンラインのハイブリッドでの研修もあります。研修期間は3～6ヶ月間。医療ビジネスや整形外科の基礎知識、製品知識などしっかりと身につけることができます。分からない点も気軽に聞ける体制を整えています。また医学文献も見放題。情報収集においてもしっかりサポートします。 ■安心のフォロー体制 未経験からスタートしたメンバーが多いため、新人をサポートする風土は全拠点をまたいで浸透しています。「メンター制度」も取り入れており、独り立ちまでメンターを中心に、全てマンツーマン指導でサポートいたします。またメンターだけではなく「チームで協力して業務を遂行していく」のが当社流です。 ■幅広いキャリアパス 将来は、エリアを統括するリージョナルマネージャー　(30代前半のリージョナルマネージャーもいます)、または営業スペシャリストとしての専門職、マーケティング(要英語力)等のキャリアパスも開かれています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京西エリア(23区外を中心にご担当頂きます。) 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,700,000円 ＜月額＞ 308,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記年収には100％達成時のセールスインセンティブを含む。（年俸制+セールスインセンティブ） ※現年収や経験をふまえつつ、選考を通じて変動する可能性がある為、上記条件を約束できるものではありません。 ■インセンティブ：年間目標を個人・チーム・会社の3つの軸で100％達成した場合、130万円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユタカファーマシー

    医薬品卸
    岐阜県大垣市林町10-1339-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 社内SE／完全未経験OK／基本定時退社／年2回6連休制度あり
      具体的には…？ ￣V￣￣￣￣￣ 《システムの企画・開発》 ■従業員や店舗向けの業務支援システムの企画・開発 ■新規ITシステム開発 ■稼働中システムのカスタマイズ　…など 《機器管理などのインフラ整備》 ■パソコン設定 ■パソコン設置 ■ハンディターミナル設定 ■サーバー保守　…など 《ヘルプデスク》 ■問い合わせ対応 ■メンテナンス対応 ■訪問対応　…など 上記の様に、システムの企画・開発、ヘルプデスクを はじめとした社内SE全般をお任せしていきます。 要件定義から設計、プログラミングまで一貫して行う場合や、 外部のパートナーと協働してタスクを割り振りながら行う場合もあります。 「パソコンが動かない」「メールの受信ができない」など、 IT関連の問い合わせが入れば、トラブル対応なども行います。 店舗に訪問し、対応する場合もあります。 ◆◇◆ 完全未経験からでも始められる、丁寧な研修があり安心です◎ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《入社後の流れ》 入社後はシステム全般教育、プログラミング開発教育、 運用サポート教育など、社内SEに必要な知識、業務内容を 親切丁寧に行いますので、未経験者でも安心して下さい。 教育の課題進捗、成果や個々の資質に応じて業務内容や量を決めていきます。 全くの未経験の方も、もう一度基礎から学びたい経験者の方も、 イチから学べるプログラミング研修やシステム研修などを実施しています。 もちろん、経験者の方は即戦力としてご活躍いただけます。 スキルに応じて研修を行っていきます。
      【U・Iターン歓迎】岐阜県の本社での勤務となります。 ◆本社 岐阜県大垣市林町10-1339-1 ＜最寄り駅＞ JR東海「大垣」駅
      月給20万円～40万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※経験・能力に応じ、社内規定に基づいて決定
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    株式会社ジーエヌアイグループ

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区日本橋本町2-2-2日本橋元町ysビル3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 843名
    • 平均年齢 46.2歳
    求人情報 全1件
    • 【東京都/中央区】【東証グロース上場／医薬品事業市場シェア 70％超】決算連結担当者
      【決算連結担当者】 経理部長下、連結チームの一員として、担当子会社連結決算業務、および決算開示業務を執行する。 1.連結子会社の決算資料の確認 2.連結仕訳等の決算業務 3.決算開示業務のサポート 4.月次、四半期社内報告のサポート 5.その他子会社管理業務 【当社について】 当社は、東証グロース市場に上場する、創薬と収益性のバランスが取れたユニークなグローバル・バイオファーマ会社です。 イノベーティブで効率的なグローバル・プラットフォームを持ちます。当社の事業は、大きく医薬品事業と医療機器（生体材料）事業の２つから構成されます。医薬品事業においては、中国にある子会社が特発性線維症の処方薬を中国で製造、販売しており、中国国内で 70％以上の高い市場シェアを誇っています。 また、中国の子会社は、次の主力製品として、F351 と呼ばれる肝線維症向け治療薬の候補に対する第Ⅲ相臨床試験など、臨床開発も行っております。更に、米国子会社および上海子会社と共に標的タンパク質分解誘導技術を使った新しい創薬に向けて、米・中両国にまたがって研究開発を行っています。医療機器（生体材料）事業においては、米国の子会社が整形外科用の移植骨や合成骨組織に関連する製品を製造・販売しており、安定した収益を当社グループにもたらしております。 ◎企業特色 （１）東証グロース市場に上場するバイオテクノロジー企業の中では、創薬などの研究開発活動を、収益性を保ちながら行っている （２）日・米・中に事業拠点がある （３）医薬品のみならず、医療機器（生体材料）でも着実に収益をもたらす体制が確立して いる （４）創薬などの次世代の技術にも投資している
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-2-2 日本橋元町ysビル3F 勤務地最寄駅：JR線／新日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,400円～509,400円 固定残業手当/月：91,600円～146,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～656,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・能力・年齢等を考慮し、決定。 ・残業手当あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターツケアサービス株式会社

    福祉・介護関連サービス
    東京都江戸川区中葛西3-37-4
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,060名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知・岡崎市】グループホームの管理者～介護施設のマネジメントをお任せ／年休115日／完全週休2日制
      ■業務内容： グループホームや有料老人ホーム、訪問介護、介護タクシーなど幅広く介護・福祉サービスを展開する当社にて、グループホームの管理者を募集いたします。 ■業務内容詳細： 管理者としてマネジメント業務（事業所運営の全般）を中心にお任せします。 ・ご入居者の管理 ・スタッフ、職員の管理 ・ご入居者の介護業務 ・ご家族対応　など ■働く社員の声： <グループホーム長の方> ・私はケアマネジャーとして介護計画を作成していますが、それによってご利用者が歩けるようになったり、お風呂を楽しんでいただけたりするのが、嬉しいです。ご利用者は十人十色ですので、プランを見ただけでその方の顔が浮かぶようになりました。“結果の見える仕事” “感謝の返ってくる仕事”ということが、介護職の大きな魅力だと思います。 ・認知症の方は昨日と今日で同じことへの言動や反応が急に変わることもあり、戸惑うことも多いです。その中でも、ご利用者が笑顔を見せてくれたり心を開いてくれたりすると嬉しさを感じます。また、他愛もない会話でご利用者と盛り上がったりしているときに、この仕事をやっていてよかったなと思います。 ■グループホームとは： 認知症の高齢者の方々が共同生活をする入居施設です。 職員はご利用者様と一緒にご飯を作り、掃除をし、お洗濯をして お買い物に出かけるなど、様々な自立支援をします。 また、ご利用者様が自分で出来ない部分のお手伝いをします。 まさに家族のような馴染みの生活をして頂くための施設です。
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県岡崎市のグループホーム 住所：愛知県岡崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（会社業績・成績評価による） ・昇給：年1回（1年に1回昇給有無の考課あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・豊田市】グループホームの管理者～介護施設のマネジメントをお任せ／年休115日／完全週休2日制
      ■業務内容： グループホームや有料老人ホーム、訪問介護、介護タクシーなど幅広く介護・福祉サービスを展開する当社にて、グループホームの管理者を募集いたします。 ■業務内容詳細： 管理者としてマネジメント業務（事業所運営の全般）を中心にお任せします。 ・ご入居者の管理 ・スタッフ、職員の管理 ・ご入居者の介護業務 ・ご家族対応　など ■働く社員の声： <グループホーム長の方> ・私はケアマネジャーとして介護計画を作成していますが、それによってご利用者が歩けるようになったり、お風呂を楽しんでいただけたりするのが、嬉しいです。ご利用者は十人十色ですので、プランを見ただけでその方の顔が浮かぶようになりました。“結果の見える仕事” “感謝の返ってくる仕事”ということが、介護職の大きな魅力だと思います。 ・認知症の方は昨日と今日で同じことへの言動や反応が急に変わることもあり、戸惑うことも多いです。その中でも、ご利用者が笑顔を見せてくれたり心を開いてくれたりすると嬉しさを感じます。また、他愛もない会話でご利用者と盛り上がったりしているときに、この仕事をやっていてよかったなと思います。 ■グループホームとは： 認知症の高齢者の方々が共同生活をする入居施設です。 職員はご利用者様と一緒にご飯を作り、掃除をし、お洗濯をして お買い物に出かけるなど、様々な自立支援をします。 また、ご利用者様が自分で出来ない部分のお手伝いをします。 まさに家族のような馴染みの生活をして頂くための施設です。
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県豊田市のグループホーム 住所：愛知県豊田市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（会社業績・成績評価による） ・昇給：年1回（1年に1回昇給有無の考課あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本メジフィジックス株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都江東区新砂3-4-10
    • 設立 1973年
    • 従業員数 796名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【希望勤務地考慮】医薬品製造／業界未経験歓迎／平均残業月20h◎WLB充実
      • NEW
      【福利厚生充実／創業以来黒字経営／放射性医薬品のパイオニア企業】 ■職務内容： 医薬品製造から出荷/在庫管理における一連の業務をご担当頂きます。 ご入社後はOJT形式で先輩社員が付き添いながら機械操作や医薬品製造業務をレクチャー致します。 ■具体的には： ・医薬品原料生成のための機械（サイクロトロン）の操作、管理 ・医薬品原料を合成装置にて製剤化（合成装置を用いた合成操作と調整） ・出荷のための包装及び梱包 ・生産業務にかかる文書作成 ・生産工程や生産業務の効率化、改良改善活動 ・製造所の管理（各種試薬や備品等の管理） ※交替勤務／夜勤あり 放射性医薬品の製造全般のスキルが習得できスキルアップだけではなく、 患者様へ安全かつ高品質の医療の提供を行っている為、社会貢献も出来ます。 ■働き方補足： 以下いずれかのシフトによる交代勤務（1シフト/1週間単位） ８:45～17:15/22:15～6:45/21:45～6:15/1:00～9:30/1:45～10:15/2:00～10:30/16:30～1:00/17:00～1:30/5:00～13:30/6:00～14:30/5:45～14:15/4:00～12:30/8:00～16:30/7:45～16:15 ※上記シフトは一例となり、ラボによりシフト時間帯は多少異なります。 ※出荷時間・作業内容の変更に伴い、業務上シフトが変更となる場合がございます。 ■当社について： 当社の主な事業分野であるSPECT・PETと呼ばれる核医学検査は、生体内の微妙な変化をとらえて画像化する「分子イメージング」という技術であり、医療課題の克服に幅広く力を発揮できる可能性があります。特にPET検査はがん診療になくてはならないツールとなりましたが、当社は2005年に国内初のPET検査用放射性医薬品の承認を取得し、以来10年以上にわたり全国に供給、2019年には11か所目の製造拠点が稼働し、より一層、安定供給できる体制が整いました。 さらに放射性医薬品の製造・供給で培われた技術と経験を生かし、非臨床・臨床の両ステージでPETイメージングを創薬活動のツールとして活用いただくための受託事業を開始しました。当社は研究開発型製薬企業として新製品開発、製品群の充実にも鋭意取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細1＞ 岡山ラボ 住所：岡山県岡山市北区芳賀5312番地1 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京ラボ 住所：東京都江東区新砂3丁目4番10号 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南砂町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 北関東ラボ 住所： 藤岡市三本木字中道東430番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は業務経験等を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【薬剤師限定・希望勤務地考慮】製造・品質管理～未経験歓迎／国内製品シェア60%以上／離職率5%程度～
      【豊富なキャリアパスが魅力／放射性医薬品のパイオニア企業／健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定／福利厚生充実】 ■職務内容： 全国9拠点のPETラボ（放射性医薬品の製造拠点）もしくは千葉工場にて、先ずは以下の業務をご担当頂きます。選考を通じて配属先を決定いたします。 ・放射性医薬品の製造 ・放射性医薬品の無菌試験、定量試験などの多種にわたる品質試験 ・放射性医薬品の製造から出荷までの管理 ・新製剤、新技術の導入／改善／改良 ※交替勤務（夜勤）あり ■勤務時間帯について： 入社してから3年目までは2:00～または、 8:45～シフトの2パターンとなり、4年目以降は、下記いずれかの勤務時間で1勤務1週間ごとのローテーション勤務となります。 ※ご経験面やラボもしくは工場によりシフト時間帯は多少異なりますので、詳細は面接時にお伝え致します。 【製造業務担当時　例】 22:15～翌6:45、21:45～6:15、1:00～9:30、1:45～10:15、8:45～17:15、 16:30～翌1:00、17:00～翌1:30、6:00～14:30、5:45～14:15、4:00～12:30、 8:00～16:30、7:45～16:15 【品質管理業務担当時　例】 8:45～17:15、2:00～10:30、5:00～13:30 所定労働時間：7時間45分、休憩45分シフト制／夜勤あり ※週の所定労働時間は40時間を超えません。
      ＜勤務地詳細＞ ポジションサーチ 住所：ご希望の勤務地をお申し付けください。選考内ですり合わせます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、想定の残業手当や各種手当も含みます。 ※年齢・経験等を考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）
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    株式会社いっしん

    福祉・介護関連サービス
    茨城県かすみがうら市稲吉2-18-15
    • 設立 1990年
    • 従業員数 730名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茨城/かすみがうら市】入居受付対応の反響営業◆未経験歓迎/転勤無し/インセンティブ有り
      ■職務概要：本社の営業部門にて、当社が運営する各施設への入居に関するご案内業務をメインにご担当いただきます。 ・当社運営施設への入居者をご紹介いただくための営業活動…首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉など）の役所および病院に対する営業活動を行っていただきます。営業先は既存の役所・病院がメインとなります。 ・入居希望者様およびそのご家族様への営業活動…役所および病院からご紹介いただいた入居希望者様およびそのご家族様とご面談いただき、施設の説明やご入居までのフォロー等のアテンドを行っていただきます。 ・当社施設へのご入居に関する各種お問い合わせへの対応（ご説明・内覧のご案内など）を行っていただきます。 ■組織構成：配属先の営業部は、40歳の課長を筆頭に男性3名女性1名で、女性1名は勤続１年未満で主任として日々活躍されております。当社では、勤続年数・年齢にかかわらず、『出来る』方であれば積極的に役職登用し、それに伴い当然処遇も向上していきます。 『ヤル気』にあふれる『元気な』方のご応募お待ちしております。 ■当社の強み：他の施設では難しい生活保護の方のお預かりもしており、また、入居の価格の安さが他社との差別化になっています。そのため病院や入居者から多くのお問い合わせや信頼をいただいております。 ■当社について：当社は、平成2年に創業し、建設および不動産事業からスタートしました。平成12年の介護保険法施行と同時に介護事業に参入、当事業に特化いたしました。介護事業については、訪問介護からスタートし、高齢者認知症対応施設グループホーム、介護付有料老人ホーム、そしてサービス付高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホームと国の新しい制度をいち早く取り入れ、お客様のニーズにお応えするとともに、現在は茨城県を中心に千葉県、埼玉県、および沖縄県で介護事業を展開しております。 また、これからの社会を担う子どもたちのために、放課後等デイサービス・児童発達支援事業も合わせて展開しております。おかげさまで、高齢者向けの施設運営においては、茨城県最大手に成長させていただきました。これからも“いっしん”は、グループ全体が協力し、高齢者や子どもたちの受け皿となれるよう体制の強化を図って行くとともに、介護福祉事業に対しスピード感を持ち付加価値を創造してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県かすみがうら市稲吉2-18-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：6か月以上勤続者を対象に年1回（4月/3500～4000円） ■賞与：あり ※予定年収は参考となります。 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ※固定手当：固定の残業手当として5万円を支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/かすみがうら市】事務◆未経験歓迎/本社勤務/転勤無し/残業月20時間以内/手当充実
      ～未経験歓迎/働きやすい環境が整っている/本社勤務で転勤無し/手当が充実/残業月20時間以内/マイカー通勤可・無料駐車場完備～ ■職務内容：本社の経営企画本部にて事務をご担当いただきます。経営企画本部内の経営企画部・事業推進部・総務部のいずれかに配属となります。 ■業務内容： 各部共通の業務として、電話対応、来客対応（来客案内、お茶出し）などのほか、PC入力作業といった事務全般をご対応いただきます。 以下、部署ごとの事務職の個別業務となります。 ・経営企画部および事業推進部…新規介護施設開設を中心に担う部署です。当部署において、企画職員のアシスタントとして事務をご担当いただきます。 ・総務部…総務課および厚生課にて福利厚生関連の事務を中心にご担当いただきます。 ■組織構成：男性2名、女性5名で構成されております。 男性部長は入社12年の途中入社ですが、入社1年目より課長として役職を任されておりました。 『出来る』方であれば、積極的に役職登用し処遇も向上していく環境です。 『ヤル気元気』にあふれ『明るく楽しく』仕事が出来る方、ご応募お待ちしております。 ■当社について：当社は、平成2年に創業し、建設および不動産事業からスタートしました。平成12年の介護保険法施行と同時に介護事業に参入、当事業に特化いたしました。介護事業については、訪問介護からスタートし、高齢者認知症対応施設グループホーム、介護付有料老人ホーム、そしてサービス付高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホームと国の新しい制度をいち早く取り入れ、お客様のニーズにお応えするとともに、現在は茨城県を中心に千葉県、埼玉県、および沖縄県で介護事業を展開しております。 また、これからの社会を担う子どもたちのために、放課後等デイサービス・児童発達支援事業も合わせて展開しております。おかげさまで、高齢者向けの施設運営においては、茨城県最大手に成長させていただきました。これからも“いっしん”は、グループ全体が協力し、高齢者や子どもたちの受け皿となれるよう体制の強化を図って行くとともに、介護福祉事業に対しスピード感を持ち付加価値を創造してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県かすみがうら市稲吉2-18-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 250万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 ■昇給：年1回（9月／3500～4000円） ■賞与：年2回 【給与モデル】 30歳／事務職…基本給18万円（年収250万円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーユーシー・ホスピス【エムスリーグループ】

    医療コンサルティング
    東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】施設の運営企画◆看護・介護業界出身歓迎／業界シェアトップクラス・市場拡大のホスピス型住宅運営
      【ホスピスの運営企画スタッフを募集／市場拡大のホスピス型住宅運営・業界シェア全国No.2の安定企業／完全週休2日制】 ■業務概要： ホスピス型住宅「ReHOPE」を運営するシーユーシー・ホスピスにて、サービス向上のための業務標準化や業務効率の改善が求められており、事業企画として運営サポートを行って頂きます。 ■業務内容詳細： 施設運営における下記業務をお任せいたします。 ・業務標準化／効率化の推進 ・施設長やエリアMGRの補佐（現場や他部署を巻き込んだ実行管理） ※全国の施設を対象に出張が発生いたします。 ■業務の魅力： ・社内コミュニケーションの標準化→改善まで着手できる領域の広さ ・成長マーケットにおけるスピード感と挑戦機会の多さ ・複数の職種メンバーの意思決定を行い結果を出すというプロセスを通じて、多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントや折衝力を高めることができる面白さ ■当社の特徴： 終末期、難病に特化したホスピス型住宅及び訪問看護事業を展開し、企業理念として「逆紹介0」（入院をしない、させないこと）を目指し、最後までその人らしく暮らせる地域づくりに貢献します。ホスピス型住宅とは、病院に併設されたホスピス病棟への入院とは異なり、患者様の生活環境において実施されるホスピスケアのことです。当社の「ReHOPE」は住宅型有料老人ホームにて、末期がん患者と難病患者様へホスピスケアを提供するために、24時間の看護、介護体制を実現しています。さらに、周辺の医療機関と緊密な連携をとることで、生活者である患者様やご家族の方の安心も確保しています。
      ＜勤務地詳細＞ 新オフィス 住所： 東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,799円～300,122円 その他固定手当/月：63,733円～86,239円 固定残業手当/月：51,343円～69,473円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,875円～455,834円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■報酬更改および業績評価：年2回 （いずれも当社人事制度・規程に準じます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人事労務◇業界シェアトップクラス・市場拡大のホスピス型住宅運営／社会貢献性◎／土日祝休
      【労務担当を募集／市場拡大のホスピス型住宅運営・業界シェア全国No.2の安定企業／年間休日120日・完全週休2日制】 ■業務概要： ホスピス型住宅「ReHOPE」を運営するシーユーシー・ホスピスは、設立7年で従業員1000名規模まで急拡大し第二創業期として変革を迎える重要フェーズです。組織の成長を支えるコーポレート部門で、労務チームの業務推進を担って頂きます。 ■業務内容詳細： ・給与計算、発令情報管理 ・既存業務のプロセス改善 ・就業規則ほか、各種規定の見直および管理 ・福利厚生制度の整備と管理 ・労務コンプライアンス対応 ■業務の魅力： ・世界でも先端課題である医療課題の解決を経て実感する社会貢献性の高さ ・成長マーケットにおけるスピード感と挑戦機会の多さ ・グループ会社の部門長、新規事業責任者など、提示できるキャリアパスの多さ ・複数の職種のメンバーの意思決定を行い結果を出すというプロセスを通じて、多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントや折衝力を高めることができる ■当社の特徴： 終末期、難病に特化したホスピス型住宅及び訪問看護事業を展開し、企業理念として「逆紹介0」（入院をしない、させないこと）を目指し、最後までその人らしく暮らせる地域づくりに貢献します。ホスピス型住宅とは、病院に併設されたホスピス病棟への入院とは異なり、患者様の生活環境において実施されるホスピスケアのことです。当社の「ReHOPE」は住宅型有料老人ホームにて、末期がん患者と難病患者様へホスピスケアを提供するために、24時間の看護、介護体制を実現しています。さらに、周辺の医療機関と緊密な連携をとることで、生活者である患者様やご家族の方の安心も確保しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,799円～300,122円 その他固定手当/月：63,733円～86,239円 固定残業手当/月：51,343円～69,473円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,875円～455,834円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【詳細】月給：336,875円～ └基本給：221,799円～　 └固定残業代（30h相当）：51,343円～ └業績給：63,733円～ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■報酬更改および業績評価：年2回 （いずれも当社人事制度・規程に準じます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テルモ山口株式会社

    医療機器メーカー業界
    山口県山口市佐山字村山3-22
    • 設立 2011年
    • 従業員数 812名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【山口】工程品質保証（PQA業務）※プライム市場上場のテルモ関連会社／社会貢献性の高い業務／転勤なし
      【プライム市場上場・世の中から求められる製品／高品質な製品を医療現場に安定供給する為の技術力／創業間もない企業の為、会社の発展に密接に携われる醍醐味がある】 ■業務内容： ・逸脱管理業務：品質異常発生に伴う原因調査、対策検討、逸脱管理システムデータ管理 ・トレンド管理業務：製品・作業環境の試験データ集計、傾向分析、報告書作成 ・品質改善業務：分析機器を使用した不良解析、原因調査、データ集計、改善策提案 ■テルモ山口株式会社新設の背景：カテーテル製品はグローバルで二桁成長を続けており、ドラッグ&デバイス製品も将来の成長が見込まれています。これらの製品は共に高度な生産技術を用いるために国内で生産拠点を確立することとしました。また、現在国内においては生産拠点が静岡・山梨県に集中している為、災害時などのBCPの観点から生産拠点を多極化することで、安定供給の責任を果たす方向性です。テルモ山口社は「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、グローバルでの生産体制の拡充を図り、拡大する世界の医療需要に応えていきます。 ■同社の魅力： 【高品質な製品を医療現場に安定供給する為の技術力】 医療機器は毎日数多く使われ、患者の生命・身体に大きな影響を及ぼすものであるため、高品質なものを安定的に医療現場に届けなければなりません。そこで重要なのが、製造開発、設備技術、金型・成形技術、品質保証等、実際にモノを形にした量産可能な製品に進化させる技術です。オンリーワン製品を作るため、設備や金型など独自の技術を自ら切り拓き、テルモ社のモノ作りを支えています。 【創業間もない企業の為、会社の発展に密接に携われる醍醐味がある】 テルモグループの中核工場であると同時に、独立した企業でもあります。組織もシンプル＆コンパクトとなっており、それぞれの職務ごとの垣根は低く、お互いが積極的に連携し、組織全体の最適解を導き出すスタイルを目指しています。会社としてスタート間もない今だからこそ、創り出すべき事・取り組んでいくべき事も豊富で、事業の発展、会社としての発展により近い場所で携われるのも大きな魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県山口市佐山字村山3-22 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※ベースアップ込みの過去実績2,000～7,000円／月 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口】生産技術者　※スペシャリスト志向の方歓迎／日系大手テルモ株式会社100%出資子会社
      【プライム市場上場子会社・世の中から求められる製品／高品質な製品を医療現場に安定供給する為の技術力／創業間もない企業の為、会社の発展に密接に携われる醍醐味がある】 ■業務内容：生産技術者として、生産ラインの構築業務（工程設計、設備仕様設計）、設備立ち上げ業務（製品品質評価、設備パラメーター調整）、工程改善（コスト、品質、安全、生産維持）を行っていただきます。勤務地は山口県山口市となりますが、入社後1～2年は静岡県にて研修を行います（赴任手当支給）。 ■テルモ山口株式会社新設の背景：カテーテル製品はグローバルで二桁成長を続けており、ドラッグ&デバイス製品も将来の成長が見込まれています。これらの製品は共に高度な生産技術を用いるために国内で生産拠点を確立することとしました。また、現在国内においては生産拠点が静岡・山梨県に集中している為、災害時などのBCPの観点から生産拠点を多極化することで、安定供給の責任を果たす方向性です。テルモ山口社は「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、グローバルでの生産体制の拡充を図り、拡大する世界の医療需要に応えていきます。 ■同社の魅力： 【高品質な製品を医療現場に安定供給する為の技術力】 医療機器は毎日数多く使われ、患者の生命・身体に大きな影響を及ぼすものであるため、高品質なものを安定的に医療現場に届けなければなりません。そこで重要なのが、製造開発、設備技術、金型・成形技術、品質保証等、実際にモノを形にした量産可能な製品に進化させる技術です。オンリーワン製品を作るため、設備や金型など独自の技術を自ら切り拓き、テルモ社のモノ作りを支えています。 【創業間もない企業の為、会社の発展に密接に携われる醍醐味がある】 テルモグループの中核工場であると同時に、独立した企業でもあります。転勤も無く落ち着いた環境で、山口で採用した人材が成長し、会社を動かしていく、こうした「地域密着型の展開」を理想としています。組織もシンプル＆コンパクトとなっており、それぞれの職務ごとの垣根は低く、お互いが積極的に連携し、組織全体の最適解を導き出すスタイルを目指しています。会社としてスタート間もない今だからこそ、創り出すべき事・取り組んでいくべき事も豊富で、事業の発展、会社としての発展により近い場所で携われるのも大きな魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県山口市佐山字村山3-22 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※ベースアップ込みの過去実績2,000～7,000円／月 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ティーエスアルフレッサ株式会社

    医薬品卸
    広島県広島市西区商工センター1-2-19
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,166名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【島根】管理薬剤師 ～東証プライム上場アルフレッサホールディングスグループ企業・残業20時間以内～
      • NEW
      ■業務内容： 医薬品や医療機器、検査試薬の品質管理や、薬事管理業務（麻薬・毒劇物等※薬事法に基づく）、MS及び医療機関からの問い合わせに対するDI（ドラッグ・インフォメーション）業務、PMS（市販後調査）業務、研修講師等、管理薬剤師としての業務を担当します。医師をはじめとする医療スタッフの要望に沿うだけでなく、積極的に情報提供や提案を行うことで、間接的に患者の方へも携わる業務です。誇りとやりがいもって業務を行うことができます。 ■同社の特徴： 同社は2015年4月、成和産業と常盤薬品が経営統合して誕生しました。医療総合商社として共に半世紀以上にわたり地域に根ざし、人々の健康を支えてきた両社のこの決断は、地域医療のトータルサポートという企業としての使命を十全に果たし、これまで以上に質の高い事業サービスを提供することを目的としています。また、業界屈指のアルフレッサグループの一翼を担うことで生まれるシナジー効果には、計り知れない価値と無限の可能性が秘められています。企業としての使命や責務を果たしつつ、進化するソリューションで人と医療を未来につなぐため、常に時代の一歩先を展望し、顧客からの期待に誠心誠意応えます。 ■人材育成： 優れた物流体制や情報システムなどインフラを充実させるだけで、得意先の信頼を勝ち取ることはできません。同社の信頼の源泉は、それらインフラを活用しながら「お得意様第一主義」の基本方針のもと、医療に貢献しようと情熱をもって働く人材の力にほかなりません。同社は人材が成長する意欲に応え、バックアップするための様々な教育制度を整備しています。同社が誇る何よりの財産は社員の一人ひとりで、人材の成長が会社の成長と考えています。内定後の入社前研修に始まり、入社後は成長段階や勤務状況に合わせた教育研修で、一人前になるまでしっかり教育していきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 浜田支店 住所：浜田市下府町388番地30 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 松江支店 住所：松江市矢田町218番地2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験によって決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※過去実績…4.5ヶ月） ■薬剤師手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口】管理薬剤師 ～東証プライム上場アルフレッサホールディングスグループ企業・残業20時間以内～
      • NEW
      ■業務内容： 医薬品や医療機器、検査試薬の品質管理や、薬事管理業務（麻薬・毒劇物等※薬事法に基づく）、MS及び医療機関からの問い合わせに対するDI（ドラッグ・インフォメーション）業務、PMS（市販後調査）業務、研修講師等、管理薬剤師としての業務を担当します。医師をはじめとする医療スタッフの要望に沿うだけでなく、積極的に情報提供や提案を行うことで、間接的に患者の方へも携わる業務です。誇りとやりがいもって業務を行うことができます。 ■同社の特徴： 同社は2015年4月、成和産業と常盤薬品が経営統合して誕生しました。医療総合商社として共に半世紀以上にわたり地域に根ざし、人々の健康を支えてきた両社のこの決断は、地域医療のトータルサポートという企業としての使命を十全に果たし、これまで以上に質の高い事業サービスを提供することを目的としています。また、業界屈指のアルフレッサグループの一翼を担うことで生まれるシナジー効果には、計り知れない価値と無限の可能性が秘められています。企業としての使命や責務を果たしつつ、進化するソリューションで人と医療を未来につなぐため、常に時代の一歩先を展望し、顧客からの期待に誠心誠意応えます。 ■人材育成： 優れた物流体制や情報システムなどインフラを充実させるだけで、得意先の信頼を勝ち取ることはできません。同社の信頼の源泉は、それらインフラを活用しながら「お得意様第一主義」の基本方針のもと、医療に貢献しようと情熱をもって働く人材の力にほかなりません。同社は人材が成長する意欲に応え、バックアップするための様々な教育制度を整備しています。同社が誇る何よりの財産は社員の一人ひとりで、人材の成長が会社の成長と考えています。内定後の入社前研修に始まり、入社後は成長段階や勤務状況に合わせた教育研修で、一人前になるまでしっかり教育していきます。
      ＜勤務地詳細1＞ 周南支店 住所：周南市鼓海1丁目324番20 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長門支店 住所：長門市仙崎336番地4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 下関支店 住所：下関市大字石原84番4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～ ＜月給＞ 250,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験によって決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※過去実績…4.5ヶ月） ■薬剤師手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グッドマン

    医療機器メーカー業界
    愛知県名古屋市中区栄4-5-3KDX名古屋栄ビル5F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 746名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【愛知/瀬戸】＜未経験OK＞カテーテル製品開発及び関連業務※年間休日124日／医療機器大手ニプロG
      • NEW
      ＜中途活躍多数◎／年間休日124日／残業時間20h程度／大手ニプログループの医療事業領域を担う企業＞ ■担当業務： 心臓の病気治療に使われる、バルーンカテーテルなど医療機器の製品開発および関連業務をご担当いただきます。 ■詳細： チームを編成して、様々な分野の知識を吸収しながら開発から生産まで、製品を市場に出すまでの過程を進めていきます。 1チームは2～5名。ドクターから与えられた課題を克服する医療製品を、どんな構造・素材・加工方法が最適かを考え基礎実験、シミュレーション、試作を駆使して作り上げます。さらには、生産ラインの構築、生産技術業務など、入り口から出口まで一貫して担当していただきます。 ■カテーテルとは： 医療器具の１つです。心不全や心筋梗塞などの心臓病を中心に、体内に挿入し、様々な病気を治療することができる柔らかく細い管のことを指します。 画期的な技術であり、傷を最小限にとどめることに、安全に、迅速に、心臓循環器分野の診断・治療を可能にするシステムです。この手法は確立され、なお発展を続けております。 ■主力製品： ・Yコネクター…医師と二人三脚で数々の要望の実現を重ねながら製品化したものであり、現在では国内市場シェアトップクラスの製品です。 ・ラクロス PTCAバルーンカテーテル…学会での発表の際、「ここまで質の高いバルーンカテーテルはない」と多くの医師が評価した製品です。 ■当社の魅力： （1）自社開発力の高さ…当社は、Drからの認知度の高い、質の高い製品を多く生み出してきました。海外のユニークなアイディアや技術を有するベンチャーメーカーの積極的な買収・資本提携に加え、自社内開発にも力を入れています。 （2）働きやすい就業環境…当社の面接を受けた方や中途入社後の感想で必ず出るのが「働いている人がいい」「穏やかな社風」という言葉です。風通しがよく、働きやすい雰囲気です。また、ワークライフバランスも保ちやすいところも魅力の一つです。
      ＜勤務地詳細＞ 瀬戸工場 住所：愛知県瀬戸市井戸金町276-1 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／三郷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 397万円～622万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～266,600円 ＜月給＞ 198,000円～266,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定で経験・能力を考慮し決定します ※上記基本給とは別に、時間外全額支給、諸手当支給（皆勤手当、住宅手当、家族手当、意欲業績手当等） 月給例）235,740円～369,700円(諸手当、20h想定残業代等含） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※業績により別途決算賞与有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】社内SE(インフラ)※残業10h程度／ニプロの医療事業領域を担う医療機器メーカー
      ＜年間休日124日／残業時間10時間程度／中途活躍多数／ニプロ株式会社の医療事業領域を担う企業で活躍いただける社内SEの募集＞ ■業務内容： ニプロ株式会社の医療事業領域を担う、医療機器メーカーである同社の社内SEとして就業いただきます。 <具体的には> ・ネットワーク関連全般 ・サーバ構築・運用・メンテナンス、PCキッティング・問い合わせ対応、セキュリティ関連対応 ・各種申請・問い合わせ に対する対応（ソフトウェアインストール対応等を含む） ・外部委託ヘルプデスクサービスのコントロール、ITベンダー管理・調整 など ■働き方 残業時間は月10時間程度で、ライフワークバランスが取りやすい環境となっています。 リモート勤務は現在週1回を予定しておりますが、基本的には出社にて業務をおこなっていただきます。 ■教育体制： リーダーと若手社員（20代）の2名体制のOJTにて実施を致します。席も近く話やすい環境づくりをしておりますので、質問もやすい環境です。 ■組織構成： アプリとインフラ担当のチームに分かれており、全体の人数は9名です。同室で業務をしておりますので連携がしやすい環境です。 ■当社の特徴： 医療機器・医薬品業界においてトップクラスの実績を誇るニプロ株式会社の医療事業領域を担っております。 1970年代インターベンショナル・カーディオロジー（心臓循環器系疾患の診断・治療分野）にいち早く注目した当社は、当分野において必要とされる治療用具や診断機器の開発・導入、および医療用ソフトウエア製品を国内向けに提供してまいりました。 近年は、自社製品の開発・製造にも取り組んでおり、中でも「PTCABalloon」は、バルーンカテーテル市場においてトップクラスの占有率を誇ります。 ■主力製品： ・Yコネクター…医師と二人三脚で数々の要望の実現を重ねながら製品化したものであり、現在では国内市場シェアトップクラスの製品です。 ・ラクロス PTCAバルーンカテーテル…学会での発表の際「ここまで質の高いバルーンカテーテルはない」と多くの医師が評価した製品です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄4-5-3 KDX名古屋栄ビル5F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 370万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～284,200円 その他固定手当/月：43,140円～114,040円 ＜月給＞ 220,140円～398,240円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定で経験・能力等を考慮し決定します。 ※別途、時間外手当、諸手当支給（皆勤手当、住宅手当、家族手当、意欲業績手当等）支給あり ※諸手当、20時間想定残業代￥43,140～を含む/月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※業績により別途決算賞与有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シミック・イニジオ株式会社

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング
    • 設立 2000年
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全48件
    • コントラクトMR／未経験・第二新卒OK／7月入社
      • NEW
      • 締切間近
      ■MR：医薬品の品質・有効性・安全性等の情報提供や適性な使用と普及を推進／マーケティング・セールス等 コントラクトMRとは…クライアントである製薬企業の医薬品の情報提供活動や販売促進活動を行う CSO（Contract Sales Organization=医薬品販売業務受託機関）企業に所属し、活躍するMRのこと。 プロジェクトとは…クライアントである製薬企業との契約によって当社が担当する業務のこと。 ■コントラクトMR 1日のスケジュール例 ※開業医担当の場合 複数の特約店（卸）を訪問 情報提供・情報収集 　　▼ 営業所へ出社 資料作成など 　　▼ 昼の休診時間帯に複数の医院を訪問 　　▼ 昼食 その日のスケジュールにより自分で調整 　　▼ 医療施設を訪問 製品説明会の実施など 薬局を訪問して薬剤師へ安全性情報を提供したり特約店へ訪問することも 　　▼ 営業所に帰社※自宅直帰の場合もあり ■仕事の魅力 MRは医薬情報担当者として人の生命に関わりを持つ仕事。医療従事者等に適切な情報提供を行うことが、その先の患者さんの命を救うことにつながっています。社会貢献度が高く、「誰かの役に立てている」というやりがいとステータスにともなう収入UPが見込める魅力的な仕事です。
      全国主要都市／全国各地 ※初任地については以下を面接の際にお聞かせください。 ・全国どのエリアでの勤務も可能 ・東日本ブロック（北海道・東北・北陸・甲信越・関東）または 　西日本ブロック（東海・関西・中国・四国・九州・沖縄）内のどのエリアでも勤務可能 ・関東または関西いずれかの勤務を希望 ※全国転勤が可能な場合は入社一時金を支給。面接の際にぜひご相談ください。 ■本社：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング 【本社へのアクセス】 ・JR 山手線・京浜東北線「浜松町駅」南口S1（連絡通路）より徒歩8分 ・都営地下鉄 大江戸線・浅草線「大門駅」B2出口（連絡通路）より徒歩12分 ・東京モノレール「浜松町駅」南口S2出口（連絡通路）より徒歩8分 ・東京臨海新交通ゆりかもめ「日の出駅」西口より徒歩10分
      月給25万円以上 ※上記に加え、別途外勤日当を支給、社宅貸与あり。 ※全国転勤可能な場合は、入社一時金を初回給与時に支給します。 ※経験・能力等を考慮し、当社規定により優遇します。
    • MR／新薬系95%／研修サポート・住宅関連制度・福利厚生充実
      • NEW
      ■国内トップクラスのプロジェクトラインナップ 現在40社以上の製薬企業にて、60以上のプロジェクトを展開しています。 新薬立ち上げや施設攻略等、ミッションもプロジェクトにより様々。 プライマリー領域はもちろん、オンコロジー・CNS等スペシャリティ領域まで、 質・量ともに業界内トップクラスのプロジェクトラインナップです。 ■評価制度 MRのモチベーション向上を第一に考えて制度を構築し、透明性と公平性を両立させたMBO評価を実施。 適切な目標設定、面談、評価、フィードバックを行い、報酬、ジョブグレードの改定に反映しています。 ■フォローアップ体制 プロジェクト配属後も、MR各位とのコミュニケーションを重視し 当社のプロジェクトマネージャー（PM）・エリアマネージャー（AM）が 定期面談・チームミーティングを実施。 web会議も効果的に活用しながらチームビルディングに努めています。 プロジェクトゴールの達成のためにPM・AMが定期的に クライアントの上長との面談を実施し、各MRの活動状況を詳細に把握したうえでフォローしています。 また、独自のMR専用ポータルサイトで最新情報の発信・共有を図ったりe-ラーニングを活用し知識習得・スキル向上を支援しています。 ■キャリアパス MRとして活躍した後、 MRマネジメント（PM・AM）・採用・営業・企画・教育研修など、 知識や経験を活かせる多彩なキャリアプランを用意しています。
      全国主要都市 ※U・Iターン歓迎いたします。 ※あなたの希望を考慮します。 ■本社：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング 【本社へのアクセス】 ・JR 山手線・京浜東北線「浜松町駅」南口S1（連絡通路）より徒歩8分 ・都営地下鉄 大江戸線・浅草線「大門駅」B2出口（連絡通路）より徒歩12分 ・東京モノレール「浜松町駅」南口S2出口（連絡通路）より徒歩8分 ・東京臨海新交通ゆりかもめ「日の出駅」西口より徒歩10分
      月給29万円～50万円 ※経験・能力等を考慮し、当社規定により優遇します。
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    株式会社ハーフ・センチュリー・モア

    福祉・介護関連サービス
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル30F EAST
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京／調布】入居者の総合サポート（介護士）◇高級老人ホーム／年休120日／マイカー通勤可
      ■職務内容： リゾート地にあるような介護付有料老人ホーム「サンシティ調布ロイヤルケア」での介護業務のお仕事となります。 ■具体的な業務内容： ≪入浴業務≫ 入浴人数：5名～8名/回 介助人員：2名体制 浴槽：一般浴、機械浴 ≪その他業務≫ レクリエーション：レクリエーション課の方が2名いるため、基本的には補助業務 調理：なし 看取り対応：あり ≪記録業務≫ パソコン ■サンシティの特徴： 1979年の創業以来、「CCRC（Continuing Care Retirement）」＝リゾートホテルの快適さで、生涯豊かに暮らせる安心の住まいをコンセプトに、理想のシニアライフを追求してきました。機能的かつ美しくデザインされた快適は、24時間の医療支援体制と、生涯にわたる介護保証を備えております。そして母体企業の安定感が、ご利用のお客様へ大きな安堵感を提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ サンシティ調布ロイヤルケア 住所：東京都調布市緑ヶ丘2-14-1 勤務地最寄駅：京王線／仙川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 324万円～373万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,800円 その他固定手当/月：40,900円～45,800円 ＜月給＞ 256,700円～261,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■その他固定手当：処遇改善手当、特別処遇改善手当、処遇支援手当、処遇支援加算手当の合算 ■手当各種： ・夜勤手当：8,000円／1回（月5回程度） ・資格手当（介護福祉士）：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／調布】入居者の総合サポート（看護師）◇高級老人ホーム／年休120日／マイカー通勤可
      ■職務内容： リゾート地にあるような介護付有料老人ホーム「サンシティ調布」での看護のお仕事となります。 ■具体的な業務内容： ・入居者の健康管理 ・往診日の医師のサポート（週3～4日有） ≪勤務スケジュール例　※日勤≫ 08：30～ 出勤（介護スタッフとの調整・服薬確認・準備） 09：00～ 健康状態確認（バイタルサイン測定、排便処置） 10：30～ 注入介助（口腔ケア、吸引） 11：30～ 昼食介助 (インスリン、食事介助、服薬介助、嚥下状態確認) 14：00～ レクリエーション（見守り） 15：00～ 健康状態確認 15：30～ 注入介助（口腔ケア、吸引） 16：30～ 夜勤者との調整、服薬確認・準備） ～17：30 退勤 ■サンシティの特徴： 1979年の創業以来、「CCRC（Continuing Care Retirement）」＝リゾートホテルの快適さで、生涯豊かに暮らせる安心の住まいをコンセプトに、理想のシニアライフを追求してきました。機能的かつ美しくデザインされた快適は、24時間の医療支援体制と、生涯にわたる介護保証を備えております。そして母体企業の安定感が、ご利用のお客様へ大きな安堵感を提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ サンシティ調布 住所：東京都調布市緑ヶ丘2-14-1 勤務地最寄駅：京王線／仙川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 372万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～ その他固定手当/月：30,000円～ ＜月給＞ 310,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※夜勤手当：13,000円／1回（月4～5回程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リニカル

    CRO
    大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1新大阪ブリックビル10階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 843名
    • 平均年齢 34.9歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪】法務(社内弁護士)※課長クラス～日本発グローバルCRO／年休125日～
      【日本発グローバルCRO／社員が長く働きやすい環境】 ■業務概要 当社法務課として以下の業務の遂行ならびに所属社員のマネジメントをお願いいたします。 ・契約書等作成/レビュー業務 ⇒日本語・英語契約書及び契約書に準ずる文書の作成/レビュー ・株主総会関連業務 ⇒定款改訂要否検討・改訂案作成/レビュー、招集通知・決議通知作成/レビュー、想定問答集作成/レビュー、総会当日事務局対応、議事録レビュー、登記関連書類作成・手続 ・取締役会事務局業務 ⇒予定議案の確認、資料レビュー、議事録の作成/レビュー ・労務、労務紛争対応 ⇒懲戒手続・退職勧奨等における対応、就業規則・雇用契約・派遣契約の改訂等、労務的予防法務全般 ・社内研修 ⇒個人情報保護法その他業務関連法令、契約、知財関連等 ・会社法、個人情報保護法等法令に依拠する社内規程・マニュアル、文書の作成/レビュー ⇒社内規程改訂案作成/レビュー、有価証券報告書・コーポレートガバナンスコード報告書等の作成/レビュー ・コンプライアンス・内部通報関連業務、法務コンサルティング ⇒コンプライアンス委員会メンバーとしての検討、内部通報に関する法的助言 ・社内外の法務問題・訴訟対応 ⇒社内各部門からの法律相談対応、危機対応チームでの社内外への法務対応、国内外の訴訟関連業務（国内外法律事務所・子会社法務担当者と連携） ・M＆A法務関連対応 ⇒法務デューデリジェンス、関連契約作成/レビュー ・その他企業法務全般 ■就業環境： ≪子育てと仕事が両立できる就業環境実現に向けて≫　育休取得後の職場復帰率97％ ・2017年3月に厚生労働大臣から「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」第9条に基づく認定（愛称「えるぼし」認定段階の最高位である3段階目）を受けています。 ・厚生労働省が実施しているベビーシッター利用者支援事業制度を利用しており、補助金の支給も行っております。 ・在宅勤務制度あり
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～349,000円 その他固定手当/月：111,000円～146,000円 ＜月給＞ 375,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※管理職のため、残業代の支給はございません。 ■賞与年3回（8.0ヵ月分／過去実績） ■昇給：年1回 ■弁護士会会費（会社負担） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法務(社内弁護士)※課長クラス～日本発グローバルCRO／年休125日～
      【日本発グローバルCRO／社員が長く働きやすい環境】 ■業務概要 当社法務課として以下の業務の遂行ならびに所属社員のマネジメントをお願いいたします。 ・契約書等作成/レビュー業務 ⇒日本語・英語契約書及び契約書に準ずる文書の作成/レビュー ・株主総会関連業務 ⇒定款改訂要否検討・改訂案作成/レビュー、招集通知・決議通知作成/レビュー、想定問答集作成/レビュー、総会当日事務局対応、議事録レビュー、登記関連書類作成・手続 ・取締役会事務局業務 ⇒予定議案の確認、資料レビュー、議事録の作成/レビュー ・労務、労務紛争対応 ⇒懲戒手続・退職勧奨等における対応、就業規則・雇用契約・派遣契約の改訂等、労務的予防法務全般 ・社内研修 ⇒個人情報保護法その他業務関連法令、契約、知財関連等 ・会社法、個人情報保護法等法令に依拠する社内規程・マニュアル、文書の作成/レビュー ⇒社内規程改訂案作成/レビュー、有価証券報告書・コーポレートガバナンスコード報告書等の作成/レビュー ・コンプライアンス・内部通報関連業務、法務コンサルティング ⇒コンプライアンス委員会メンバーとしての検討、内部通報に関する法的助言 ・社内外の法務問題・訴訟対応 ⇒社内各部門からの法律相談対応、危機対応チームでの社内外への法務対応、国内外の訴訟関連業務（国内外法律事務所・子会社法務担当者と連携） ・M＆A法務関連対応 ⇒法務デューデリジェンス、関連契約作成/レビュー ・その他企業法務全般 ■就業環境： ≪子育てと仕事が両立できる就業環境実現に向けて≫　育休取得後の職場復帰率97％ ・2017年3月に厚生労働大臣から「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」 　　第9条に基づく認定（愛称「えるぼし」認定段階の最高位である3段階目）を受けています。 ・厚生労働省が実施しているベビーシッター利用者支援事業制度を利用しており、補助金の支給も行っております。 ・在宅勤務制度あり
      ＜勤務地詳細＞ ★東京オフィス 住所：東京都港区東新橋1丁目9番2号　 汐留住友ビル18階 勤務地最寄駅：都営大江戸線・ゆりかもめ線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～349,000円 その他固定手当/月：111,000円～146,000円 ＜月給＞ 375,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※管理職採用の場合は残業代の支給はございません。 ■賞与年3回（8.0ヵ月分／過去実績） ■昇給：年1回 ■弁護士会会費（会社負担） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新日本科学PPD

    CRO
    東京都中央区明石町8-1聖路加タワー12F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 945名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全21件
    • 【大阪】CTC（臨床試験の内勤業務）※世界に47拠点を持つグローバルCRO／充実の研修体制
      • NEW
      ～充実した福利厚生と就業環境が揃っております／英語研修も充実～ ■職務内容： 臨床試験を実施するプロジェクトチームにおけるサポート業務をお任せいたします。 ＜具体的に＞ ・文書のNaming、システムへのUpload/Tracking対応 ・File review（必須文書の確認） ・安全性情報一括送付の準備および発送 ・各種ベンダー対応（印刷会社、翻訳会社） ・請求書対応／文具等の資材発注/施設への文書発送等のアドミ業務 ・プロジェクト管理補助業務（プロジェクト間調整、運用整備等） ・クライアントシステムの運用サポート　等 以下業務もできる方は歓迎です。 ・必須文書の作成/チェック ・Audit/Inspectionの対応サポート ■同社の特徴： 新日本科学PPDは、業界大手のグローバルCROとして世界48ヶ国に100拠点に事業所を有し、国際同時治験の実績を多数持つPPD社と、日本初の医薬品開発の受託研究機関として誕生し、国内における医薬品開発受託サービスの豊富な経験と実績のある新日本科学の合弁事業により、2015年4月に設立されました。 ■就業環境： 同社は社員同士互いを尊重し、個性を大切にする社風があります。個々人が自身の能力を最大限発揮できる環境の整備とチームワーク、最新のシステムの導入により、質の高いサービスの提供を可能にしております。 ■研修体制や社風： 当社はスタッフのトレーニングにも力を入れており、職務上の知識やスキルのほか、人間としての成長を目指す心の姿勢を育みます。同時にPPDのカリキュラム導入や外国人トレーナーの配置を通じてグローバルに対応できる人材を輩出できることが強みです。 また当社の企業文化には、社員同士互いを尊重し、個性を大切にする社風があります。仕事を通じて磨かれたチームワークの絆は深く、質の高いサービスの提供を可能にしているのも、この社員同士の絆があってこそです。さらに、社内イベントや社員の自主的なスポーツサークル活動も盛んで、ファミリーのような雰囲気が、離職率の低さを維持している秘訣となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目3番23号 中之島ダイビル17階 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 業績賞与あり（業績に応じて3月末に支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,225円～333,529円 固定残業手当/月：40,775円～51,471円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年齢・経験・担当ポジションに応じて柔軟に考慮致します。 ・賞与（業績に応じて3月末に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】CTC（臨床試験の内勤業務）※世界に47拠点を持つグローバルCRO／充実の研修体制
      • NEW
      ～充実した福利厚生と就業環境が揃っております／英語研修も充実～ ■職務内容： 臨床試験を実施するプロジェクトチームにおけるサポート業務をお任せいたします。 ＜具体的に＞ ・文書のNaming、システムへのUpload/Tracking対応 ・File review（必須文書の確認） ・安全性情報一括送付の準備および発送 ・各種ベンダー対応（印刷会社、翻訳会社） ・請求書対応／文具等の資材発注/施設への文書発送等のアドミ業務 ・プロジェクト管理補助業務（プロジェクト間調整、運用整備等） ・クライアントシステムの運用サポート　等 以下業務もできる方は歓迎です。 ・必須文書の作成/チェック ・Audit/Inspectionの対応サポート ■同社の特徴： 新日本科学PPDは、業界大手のグローバルCROとして世界48ヶ国に100拠点に事業所を有し、国際同時治験の実績を多数持つPPD社と、日本初の医薬品開発の受託研究機関として誕生し、国内における医薬品開発受託サービスの豊富な経験と実績のある新日本科学の合弁事業により、2015年4月に設立されました。 ■就業環境： 同社は社員同士互いを尊重し、個性を大切にする社風があります。個々人が自身の能力を最大限発揮できる環境の整備とチームワーク、最新のシステムの導入により、質の高いサービスの提供を可能にしております。 ■研修体制や社風： 当社はスタッフのトレーニングにも力を入れており、職務上の知識やスキルのほか、人間としての成長を目指す心の姿勢を育みます。同時にPPDのカリキュラム導入や外国人トレーナーの配置を通じてグローバルに対応できる人材を輩出できることが強みです。 また当社の企業文化には、社員同士互いを尊重し、個性を大切にする社風があります。仕事を通じて磨かれたチームワークの絆は深く、質の高いサービスの提供を可能にしているのも、この社員同士の絆があってこそです。さらに、社内イベントや社員の自主的なスポーツサークル活動も盛んで、ファミリーのような雰囲気が、離職率の低さを維持している秘訣となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ・日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 業績賞与あり（業績に応じて3月末に支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,225円～333,529円 固定残業手当/月：40,775円～51,471円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年齢・経験・担当ポジションに応じて柔軟に考慮致します。 ・賞与（業績に応じて3月末に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全星薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市阿倍野区旭町1-2-7あべのメディックス13F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 828名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪/和泉・岸和田】品質保証/メンバー※ニプロG/ジェネリック/転勤無/賞与6.51カ月分
      • NEW
      【研修制度・福利厚生・手当充実◎長期就業しやすい環境】 ■業務内容： ジェネリック医薬品の品質保証として、以下業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・製造指図記録・試験記録の照査 ・GMP文書の改訂 ・製品品質の照査記録の作成 ・変更・逸脱等GMPイベント管理 ・当局や受託先からの監査対応 ・自己点検等、製造所のGMP推進に関わる業務 ・出荷管理に関わる業務 ・製販との連絡に関わる業務 ・承認書と記録の齟齬調査 ■組織： 岸和田工場には約550名の従業員（ほぼ全員正社員）が在籍しています。 ■通勤：岸和田工場への通勤方法は、5割くらいの人がマイカー通勤者です。また、JR阪和線和泉府中駅より通勤時間に送迎バスを出したり（工場まで約10分程度）、南海バスもあるため、南大阪地区以外の在住者も多くいます。遠方者であっても安心して通勤可能です。■組織：岸和田工場には約550名の従業員（ほぼ全員正社員）が在籍しています。 ■同社について： 1951年の創業以来、すぐれた製品を世に送り出すことが人々の健康維持に貢献できるものと考え、独創的な研究開発力と高度な生産技術力に磨きをかけてまいりました。後発医薬品の普及に伴う業績拡大で毎年売上・利益を更新し、約10年前には175名だった当社も、2023年時点で800名超。歴史のある企業の安定感を合わせ持ち、社歴の長いベテラン社員と多様な経歴を持つ中途入社の社員が気さくに意見を交わす風通しの良い社風です。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※
      ＜勤務地詳細1＞ 岸和田工場・研究所 住所：大阪府岸和田市三田町380 勤務地最寄駅：JR阪和線／和泉府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 和泉工場 住所：大阪府和泉市あゆみ野3-2-6 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／和泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～ ＜月給＞ 310,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：2022年度実績6.51ヵ月 ※残業代/家族手当は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】包装設計・工程設計　※ニプロG/ジェネリック/賞与6.51カ月分
      【研修制度・福利厚生・手当充実◎長期就業しやすい環境】 ■業務内容： ＊包装設備における不具合の原因調査・対策（包装設備メーカーとともに） ・包装工程におけるバリデーション（IQ.OQ.PQ.PV) ・ラインの省人化検討（ロボット導入） ・包装設備への新製品導入に伴うライン構築 ■ジェネリック医薬品市場： 日本でのジェネリック医薬品の使用率は年々伸びていますが、2014年度で52％と、世界の使用率に比べるとまだ低い状況にあります。国は現在、「後発医薬品に係る数量シェアの目標値については、2017年（平成29年）央に70％以上とするとともに、2018年度（平成30年度）から2020年度（平成32年度）末までの間のなるべく早い時期に80％以上とする。2017年央において、その時点の進捗評価を踏まえて、80％以上の目標の達成時期を具体的に決定する」と掲げており、今後、ジェネリック医薬品の使用はさらに進み、シェアが拡大していくことが予想されます。 ※ジェネリック医薬品の世界市場（2014年・数量ベース）は、アメリカ92％、ドイツ83％、イギリス73％、フランス64％となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 岸和田工場 住所：大阪府岸和田市三田町380 勤務地最寄駅：JR阪和線／和泉府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～310,000円 ＜月給＞ 223,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：実績6.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共立製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス6F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 699名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【大阪】動物用医薬品のルート営業＜基本直行直帰＞　※異業界歓迎／国内トップクラスの動物薬メーカー
      • NEW
      ＜残業ほぼなし／基本直行直帰・ルート営業／動物病院や代理店へ動物用医薬品を提案＞ ■募集背景： 事業規模拡大による増員募集で営業職を募集します。 ■仕事内容 今回採用する方にお任せするのは CA 営業職です。 ※CA →Companion Animall（コンパニオンアニマル 伴侶動物物）の略称 主に犬や猫などのペット向けの医薬品を担当します。 担当エリア制で、特約店や動物病院を訪問し、現場への情報提供と情報収集を行う顧客提案型営業です。 獣医師の悩み事をヒアリングし、問題解決の提案やアドバイスを行います。 ★当社は全国の動物病院と取引があるため、担当する顧客は、基本的に既存顧客となります。 （年に数件、新規営業が発生する可能性があります） ■担当エリア 関西エリア ■働き方 ・土日祝休み、残業少なめ（月残業平均時間5時間以下/月、※残業代別途支給） ・基本直行直帰となります。営業車支給、営業時移動にかかる経費は会社支給となります。 ■組織構成 大阪：中堅と若手の営業所 ■同社の特徴： 「動物が好き」「昔ペットを飼っていた」「感謝される仕事がしたい」、そんな様々な思いを持った人が働いています。「人と動物の進む道を創る」をミッションに、動物薬を通してペットや畜産動物の健康に貢献出来ることは勿論、人の健康にも間接的に貢献することが出来るやりがいがあります。 ■動物薬市場における同社： 世界の動物薬市場において、当社の世界でのシェアは12位（対象集計期間：2021年1月～12月）、国内ではトップクラスの地位を築いております。 トップクラスシェアならではの強固な販売ネットワークを持ち、獣医師などの顧客からは高い信頼を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市中央区瓦町4丁目7－8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じ、相談し決定します。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（夏、冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】動物用医薬品の営業／既存メイン　※土日祝休／裁量大◎／業界不問◎国内トップクラスメーカー
      • NEW
      ＜基本直行直帰／残業ほぼ無・獣医師向けルート営業＞ ■仕事内容 今回お任せするのは CA 営業職です。 ※CA →Companion Animall（コンパニオンアニマル 伴侶動物物）の略称 主に犬や猫などのペット向けの医薬品を担当します。 担当エリア制で、動物病院を訪問し、現場への情報提供と情報収集を行う顧客提案型営業です（1日あたり6～8件を訪問）。 獣医師の悩み事をヒアリングし、問題解決の提案やアドバイスを行います。 ★当社は全国の動物病院と取引があるため、担当する顧客は、基本的に既存顧客となります。（年に数件、新規営業が発生する可能性があります） ★年間目標および月間目標の達成に向けて営業活動いただきます。 ■担当エリア 東海・北陸エリア ■働き方 ・土日祝休み、残業少なめ（月残業平均時間5時間以下/月、※残業代別途支給） ・基本直行直帰となります。どのエリアを訪問するか行動予定は、個人の采配で決められ、裁量をもって営業できる環境です。 ※営業車支給、営業時移動にかかる経費は会社支給 ■キャリアパス・モデル年収 年に1回昇進昇格があります。昇進昇格は1年間の評価を基に、行動面も含め2軸で決定していきます。キャリア申告と面談も制度がありますので、年に1回上長と1on1で面談し、短期キャリア中期キャリア長期キャリアや長所や短所などを面談しキャリア形成を推進しております。 その中で他部署への異動も自己申告し上長と相談できる機会となっておりますので、他部署でのキャリアパスも可能性あります（キャリア申告制度、社内公募制度）。 ＜モデル年収＞ ・一般職レベル：400～500万 ・一般職リーダーレベル：500～600万 ・管理職レベル：800万～ ■研修制度 ・OJTがメインとなりますので、先輩社員の同行や営業所内での座学などから始まります。また社内学術課でのセミナーや外部の製品セミナーも用意しております。 ■同社の特徴： 「人と動物の進む道を創る」をミッションに、動物薬を通してペットや畜産動物の健康に貢献出来ることは勿論、人の健康にも間接的に貢献することが出来るやりがいがあります。 世界の動物薬市場において、国内ではトップクラスの地位を築いております。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区栄2-3-16 アーク栄広小路ビル 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じ、相談し決定します。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（夏、冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オムロンヘルスケア株式会社

    医療機器メーカー業界
    京都府向日市寺戸町九ノ坪53
    • 設立 2003年
    • 従業員数 3,800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【京都本社：在宅可】グローバル薬事 ◆東証プライムオムロンG／英語を活かす／残業月平均20~30h程
      【リモート勤務可能（週2回程度）／残業月平均20~30h程度／東証プライムオムロングループ／英語を活かしてグローバルに活躍】 ■職務内容： グローバルにおける薬事業務をお任せします。 ■職務詳細： ・医療機器に関わるグローバル各国の法規制動向の調査・把握(特にEU MDRなどの欧州規制・指令) ・法規制変化(新しい規制導入および既存規制の改訂)を社内に取り込んでいくプロジェクトの推進 ・EU MDRの規制遵守の推進、EU MDR認証の範囲拡大および維持継続の推進 ・UKの規制遵守の推進、UKCA認証の取得および維持の推進 ・本社およびグローバル拠点(工場・販売拠点)のQMS認証(ISO 13485, MDSAP)の取得・維持のマネジメント ・商品事業、商品企画、開発部門、生産部門、海外拠点との日常的な連携 ・グローバル各国での許認可取得・製品登録の対応チームとの日常的な連携 ■募集背景： オムロンヘルスケアは、脳・心血管疾患の発症０・小児ぜんそく患者の重症化０・薬の力を借りずに痛みの緩和を実現するため、その事業領域で新たな価値を世界中の人々に届けていきたいと考えています。 １） 脳・心血管疾患の発症ゼロを目指す「循環器事業」 ２） 小児ぜんそく患者の重症化ゼロを目指す「呼吸器事業」 ３） 薬の力を借りずに痛みの緩和を目指す「ペインマネジメント事業」　 医療機器を展開するグローバル市場に対して複雑化する法規制（医療機器規制・薬事規制など）を調査・把握する機能を強化します。 ■働き方： ・在宅勤務について：出社と在宅のハイブリットとなります。週3日出勤を基本に、状況に応じて在宅勤務を活用しています。 ・残業月20~30h程度です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府向日市寺戸町九ノ坪53 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／桂川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～487,000円 ＜月給＞ 216,000円～487,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与等を踏まえて決定 ※ご経験・スキルによっては、残業手当や労働時間区分に変更有 ■月給：業務で担う役割・成果に応じて変動 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）業績に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都本社：在宅可】クラウド基盤システム開発・運用（サービスシステム）◆東証プライムオムロンG
      【リモート勤務可能（週2～3回程度）／残業月平均20h程度／東証プライムオムロングループ／英語を活かしてグローバルに活躍】 ■職務内容： ・システム開発要件の定義およびシステムアーキテクチャ設計のサポート ・協業会社における設計、開発、テストの管理 ・システム導入およびシステム運用の実業務(インシデント対応等) ・海外拠点と連動した開発プロジェクトの支援 【役割・ミッション】 海外拠点と連動したサービスシステムの開発、特にクラウド基盤領域を中心とした開発プロジェクトにおける実務担当者として推進していただくことを期待しています。 【業務上活用するツール・機器(開発言語、使用ソフト/ツール、使用装置/機器など)】 ・AWS ・iOS、Androidアプリ ・Webアプリ ■この仕事のやりがい・面白さ： ・グローバルに価値を提供する仕事であり、海外スタッフと頻度高くコミュニケーションを取ることできます。 ・各国の法制度や規制をクリアしながら、サービス事業を実現していく過程に携わることで知見やノウハウを得ることができます。 ・開発業務に携わりながら、要件定義やサービスの戦略・方針などの上流工程についてアイデア出しを行いサービスに反映させる機会が得られます。 ■募集背景： オムロンヘルスケアは、脳・心血管疾患の発症０・小児ぜんそく患者の重症化０・薬の力を借りずに痛みの緩和を実現するため、その事業領域で新たな価値を世界中の人々に届けていきたいと考えています。 １） 脳・心血管疾患の発症ゼロを目指す「循環器事業」 ２） 小児ぜんそく患者の重症化ゼロを目指す「呼吸器事業」 ３） 薬の力を借りずに痛みの緩和を目指す「ペインマネジメント事業」　 血圧値などのバイタルデータをセキュアにクラウド上に保管し、医師が患者の状態を必要な時に遠隔でモニタリングできるサービスシステムを構築しグローバルで展開を進めているため、クラウド基盤システムの開発から運用までを含め、エンジニアリングできる人財を求めています。 ■働き方： ・在宅勤務について：出社と在宅のハイブリットとなります。週2~3回程度は状況に応じて在宅勤務を活用可能です。 ・残業月20h程度です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府向日市寺戸町九ノ坪53 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／桂川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～415,000円 ＜月給＞ 216,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与等を踏まえて決定 ※ご経験・スキルによっては、残業手当や労働時間区分に変更有 ■月給：業務で担う役割・成果に応じて変動 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）業績に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ココルポート

    福祉・介護関連サービス
    ＜本社＞神奈川県川崎市川崎区砂子2-5-11 りそな川崎ビル4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 708名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 障がい者就労支援スタッフ／未経験歓迎／福利厚生＆各種制度充実
      • NEW
      障がい者就労支援スタッフとして、 一般企業への就労を希望している方へ 就職・定着サポートを行います。 精神障がいや身体障がい、知的障がいなど 幅広い方が利用されています。 ＊＊＊ Q．就労移行支援とは？ A．障がいのある方が就労・自立できるよう 　 就職活動のサポートやスキル習得に向けた訓練を提供しています。 　 就職後は企業への定着もサポート。 　 就職~定着まで自立に向けて長く支援する事業です。 Q．その他の業務は？ A．以下のような業務があります。 　◆支援計画・記録の作成 　◆新規ご利用者様の獲得 　◆就労・実習先企業の開拓 　◆行政や関連機関・企業との連携 など Q．未経験でも大丈夫？ A．教育制度が充実しているから安心！ 　 未経験から専門知識をたくさん吸収！ 　◆配属前研修 　◆フォローアップ研修 　（入社後の約半年間、約2カ月に1度実施） 　◆支援の振り返り研修 　（入社1年後以降に実施） 　◆スキルアップ研修 など Q．将来的には？ A．社歴に関わらず、幅広い選択が可能！ 　◆マネジメントへの挑戦！ 　┗経験・資格を活かして 　　最短半年～1年でサービス管理責任者やマネージャーへ昇格した先輩も。 　┗未経験からでも現場経験を経てマネジャーへ 　　キャリアアップすることももちろんできます！ 　◆就労支援の専門性を高める！ 　∟就労支援での学びを活かし、 　　定着支援専門・相談支援・本社スタッフへ進む方も 　∟「現場で支援を続けたい」人ももちろん尊重。 　　プロフェッショナルプレイヤーの道も○
      東京・埼玉・神奈川・千葉・群馬・ 愛知・大阪・兵庫・福岡のいずれか ※希望を考慮 ※受動喫煙対策あり ※転勤原則なし 【東京都】 板橋区・足立区・北区・荒川区・目黒区・ 葛飾区・三鷹市・調布市・府中市・ 町田市・八王子市・国分寺市・立川市 【千葉県】 八千代市・千葉市・船橋市・松戸市・ 柏市・流山市・佐倉市・浦安市・市川市 【埼玉県】 さいたま市・川越市・朝霞市・所沢市・ 越谷市・春日部市 【神奈川県】 横浜市・川崎市・藤沢市・厚木市・ 相模原市・平塚市・大和市・横須賀市 【群馬県】 高崎市 【愛知県】 名古屋市 (熱田区・北区・西区・中区・名東区） 【大阪府】 大阪市（北区・浪速区・都島区・天王寺区） 豊中市 【兵庫県】 尼崎市・神戸市 【福岡県】 福岡市
      【未経験者】 ■社会人経験3年以上　 　月給25万2,237円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月4万0,037円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 　 ■社会人経験3年未満 　月給24万0,237円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月3万8,037円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【福祉経験者】…福祉業界3年以上・サービス管理責任者要件を満たす方が対象 　月給26万2,237円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月4万1,637円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆サービス管理責任者、マネージャーの場合 　月給33万3 517円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分を、月6万1,527円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    ノイエス株式会社 ※エムスリーグループ

    SMO
    東京都港区虎ノ門3-4-7虎ノ門36森ビル7F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 721名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全36件
    • ＜未経験歓迎！＞【郡山エリア】治験コーディネーター ※エムスリーグループ／女性が働きやすい環境
      • NEW
      ◇◆◇IT×医療・エムスリーグループ／教育制度充実・女性が働きやすい環境で未経験から治験コーディネーター(CRC)を募集致します！◇◆◇ ■業務概要： CRCとは「治験コーディネーター」と呼ばれ、病院・クリニックを訪問して、GCPを守って適切に治験が行われるように、各部署を調整致します。薬を世の中に出すに当たっては、「治験」によって被験者様が薬を投与して安全性有用性があるのかを確認する必要があります。その過程の中で、CRCは患者様へのサポートや知見が実施する為に関係各部署と調整をすることが重要なミッションとなります。 ■業務詳細： ・患者（被験者）様への治験実施内容の説明補助・被験者様のスケジュール管理やフォロー業務・精神的なケア ・治験薬のデータ管理、検査データチェック、症例報告書の作成・薬剤部門や治験担当医、検査部門など、臨床試験（治験）に携わるチームの調整など ■CRCの魅力： ・患者様の近くで就業ができる点。まだ世に出る前の薬にはなりますが、新薬を使用した患者さんの症状が良くなるという現場に立ち会えるので、病院にて勤務されている対患者様に対しての貢献度に非常に近しいやりがいを感じることができます。※医療行為はできないですが、患者様との近い距離で業務ができる点は魅力です。 ■教育制度充実：CRCの業務経験がない方でも、導入研修やOJTを通して業務スキルを身に着け、活躍いただくための研修体制を整備しています。現場研修（所属先での医療機関見学）フォローアップ研修など手厚いサポートが魅力です。 ■女性が働きやすい環境が整っています 社員の8割が女性のため、女性が働きやすい環境が整っています。女性リーダー比率は50％強（日本の女性管理職平均12％）と長期で活躍できる企業です。 ・育休から復職後の短時間勤務制度あり（原則6時間勤務から7時間勤務で選択可能）／出産祝い金を支給あり。 ・希望によっては、社員からパートへ切替えて復職するケースもあり、育休取得後はほとんどの方が復職されます。 ・会社のカラーとしてチーム全体で協力しながら治験を進めていく会社です。1人3～5施設を受け持ちますが、他のチームメンバーがサポートしながら治験を進めていくことができるため、負担なく仕事ができます。平均残業時間は13時間です。
      ＜勤務地詳細＞ 郡山ブランチオフィス 住所：福島県郡山市八山田7-126 アップルハウス105号室 勤務地最寄駅：バス線／総合南東北病院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 426万円～573万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,600円～288,000円 その他固定手当/月：27,500円 固定残業手当/月：59,593円～78,880円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,693円～394,380円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※基本給×4ヶ月（夏冬2回の合計） ■残業30時間を超過した場合は別途時間外手当を支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】請求業務の事務職(契約社員スタート／正社員登用可能性あり)　新薬開発サポート企業
      【東京本社／請求業務に関する事務職／創業から18年連続で増収増益のエムスリーグループ】 治験サポートを行う同社にて、請求業務に関する事務のお仕事をお任せします。新薬開発に欠かすことのできない、臨床試験（治験）を行っている会社ですので、ご自身の仕事が社会貢献につながることが実感できます。 ■業務内容： ・請求データのチェック、請求書等の発行業務等。 ・売上データの修正：売上確定後に発生した金額修正を、他Excelファイルに 反映。 ・Excelへのデータ入力作業 ・治験支援に関する初回、追加契約時の契約書・見積確認作業 ・業務システム（Salesforce）へのデータ取り込み・入力 ・各種問い合わせ対応：社内、社外で発生する請求書に関する質問への対応。 ※いずれの業務においても、最初は一人で実施頂くことはなく、経験者が教育、サポートさせて頂きます。 ※当該部署の平均残業時間は10～20時間です ■同社の特徴： （1）エムスリーグループのITを活用して「治験のe化」を推進しています。IT化により関係部署との連携もスムーズに進み、業務効率高く働けます。 （2）2019年9月1日にエムスリーグループ3社（ノイエス株式会社、株式会社アルメック、株式会社イスモ）が合併しました。これにより業界3位の規模となり、クライアントの要望により一層応えられる体制となりました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 337万円～387万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～243,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：56,250円～64,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,250円～322,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■残業30時間を超過した場合は別途時間外手当を支給致します。 ※正社員登用後は賞与（年2回※基本給×3.4ヶ月）の対象となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小山株式会社

    福祉・介護関連サービス
    奈良県奈良市大森町47-3
    • 設立 1962年
    • 従業員数 710名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全24件
    • 【熊本】医療機関向け営業（寝具やリネンのリース）※土日祝休み／ワークライフバランス◎
      • NEW
      ＜営業未経験歓迎＞＜働き方改革関連認定企業＞＜IT化積極推進中＞ 熊本県全域の病院、福祉施設等のルート営業及び集配、倉庫業務・既存顧客へのルート営業をご担当していただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客への営業 ・派遣員の管理 ・倉庫業務（商品の積込み、在庫管理） ※営業エリアは熊本県全域です。 ■働き方： 働き方改革に積極的に取り組んでいます。連続5連続休日運動や残業削減等の取り組み、ワークライフバランスの向上に向き合う会社です。 ・残業時間も10時間程度で、社内でITツールを導入し効率よく働けるよう仕組化をする事で残業抑制に繋がっています。 ・年間休日119日で有給も取得しやすい雰囲気です。 ■入社後の流れ： 仕事に慣れるまでは先輩社員に同行し、専門知識や商品知識を習得して頂きます。 未経験から活躍している社員も多数在籍しております。 ■当社の魅力： 【働き方改革関連認定企業】 安定したワークライフバランスで仕事・プライベートとの両立可能！ 【IT化積極推進】 お客様の業務効率を向上するシステムを自社開発。自社のIT化も積極推進！
      ＜勤務地詳細＞ 寝具リース事業部　熊本営業所 住所：熊本県熊本市東区長嶺東3丁目2番55 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,100円～344,100円 その他固定手当/月：7,600円 ＜月給＞ 237,700円～351,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(標準賞与月数：3ヶ月)※評価、業績により変動の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】ルート営業(医療機関向け商材)　～残業15h程度/年休119日/週休2日(土日祝)
      • NEW
      ～創業130年の老舗企業／既存顧客中心／BtoB提案営業／残業15時間程度／年間休日119日・連休取得運動あり～ ■職務内容： 医療機関の看護部や事務部など、各セクションの担当者に対してリネンや白衣・マットレス等のリースを提案営業を担当します。担当数は規模にもよりますが、1人あたり30～100施設を担当します。 ■具体的には： 社用車を使って客先を訪問し、担当者との会話の中でニーズをキャッチし、これからの提案に繋げます。配送に関しては物流担当が担うため、顧客との信頼関係構築により専念できる環境です。 【取扱商品】医療用の寝具・ユニフォーム・カーテン等、電動ベッド・車椅子など ■働き方： 働き方改革に積極的に取り組んでおり、連続5連続休日運動や残業削減等（残業は15時間程度）の取り組み、ワークライフバランスの向上に向き合う会社です。 ■入社後の流れ： 仕事に慣れるまでは先輩社員に同行し、ニーズの引き出し方や提案方法、医療福祉業界特有の専門知識や商品知識を習得していきます。意欲を持って取り組めばすぐにやりがいを見つけることができます。 ■特徴： ◎将来性あふれる福祉業界がメイン市場：人口減少・超高齢化が進むことで今後も拡大が予想される業界への提案営業となりますので会社の将来性にも安心できます。 ◎創業130の老舗企業であるため、既存顧客が多く、信頼関係のもと、お客様と長いお付き合いが求められる仕事です。 ■競合優位性： （1）一般的にリースというと同じ商材になるため、他社とバッティングした場合は、価格競争になることもしばしば。しかし当社では独自の管理システムを開発し、お客様側の在庫管理～発注までを容易にし、高い付加価値を提供しています。その結果、多くの医療機関から選ばれる存在となっています。 （2）最先端のIT技術を活用したシステム開発技術により、顧客の利便性向上に取り組んでいます。顧客の業務負担を軽減し、本来の業務に注力いただくことを目的とし、多くの医療機関や介護施設から選ばれております。
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所(医療) 住所：広島県広島市安佐南区祇園５丁目６番５号 勤務地最寄駅：JR可部線／下祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,500円～336,500円 その他固定手当/月：7,600円 ＜月給＞ 230,100円～344,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代：実働分支給（上記予定年収は残業月20時間程度の場合） ■昇給：年1回（4月／※入社1年目は対象外） ■賞与：年2回（標準賞与月数：4.0ヶ月） ■資格手当：上記年収に加算あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シップヘルスケアファーマシー東日本株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    宮城県仙台市泉区泉中央1-7-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 645名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【日本橋】総務事務◆自社運営の調剤薬局に関する事務全般◆業界未経験可◆プライム上場グループ
      • NEW
      ＜全国87店舗展開◆保険薬局のほか、有料老人ホーム、訪問看護ステーション、訪問介護事業所、居宅支援事業所、デイサービス運営、B型就労支援事業◆土日祝休◆残業月5時間（繁忙期月10～20時間）＞ 当社の調剤薬局を支える総務事務として、以下の業務をお任せします。 ■職務内容：【変更の範囲：法人の定める業務】 ◎薬局、事業所からの問い合わせへの対応 ◎契約管理 ◎保険管理 ◎備品管理 ◎車両管理、建物、駐車場等の契約管理 ◎福利厚生業務 ◎株主総会・取締役会の準備 ◎トラブル対応 ◎電話、メール、来客対応　他 ※業務上、日帰りの出張は稀にございます（薬局への訪問等） ※給与計算、労務、採用業務は担当しません。 ■研修制度： ◎入社後はOJT研修からスタート。これまでの経験を活かした業務からはじめていただき、少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ◎分からないことは丁寧に教えますので、未経験の業務があっても安心してください！慣れてきたら一緒に調べながら進めていきましょう。 ■当社の魅力： ◎東証プライム上場のシップヘルスケアホールディングスのグループ企業という基盤がありながら、地域に密着して働くことができます。 ◎アットホームな雰囲気で、新卒入社の定着率は95.5％です。 ■当社の特徴： ◎1989年の創業以来、お薬を通じて地域医療に貢献するために調剤薬局を展開してまいりました。 2007年「医療・保健・福祉・介護」の分野で、業界のイノベーターとして業容を拡大しているシップヘルスケアグループの一員となり、医療全体を捉えた企業として新たなスタートを切りました。 近年は、調剤薬局の展開に加え、地域包括ケアも視野に入れた在宅医療と訪問看護事業にも着手し、地域の医療サービス向上に努めております。 ◎医療・介護を取り巻く環境の変化は激しいですが、医療を担う企業として大切なものはいつも普遍であると思います。 『SHIP』というグループ理念のもと、全従業員一丸となって社会に貢献し続ける企業でありたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋2-15-10 宝・明治安田ビル2階 勤務地最寄駅：日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験・能力を考慮の上、決定いたします ※その他固定手当：都市給手当を一律支給します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区】看護師◇夜勤無／訪問看護ステーション／東証プライム上場企業グループ／研修制度充実
      • NEW
      【東証プライム上場企業グループ／研修制度充実／子育てしながら働きやすい環境】 ■業務内容： 訪問看護ステーションにおける看護師業務に携わっていただきます。 ・在宅医との連携が強く、在宅での麻薬点滴等病棟で学ぶ機会の少ない症例を学ぶことができます。 ・プランクがある方や臨床経験浅い方でもじっくり教えていく環境があります。病棟で行う基本的な処置ができればOK！基礎的な座学研修の後、現場研修をしっかり行います。 自信を持って対応出来るようになるまで、先輩社員との同行訪問があります。 【訪問件数】3～5件/日（オンコール対応は3～5件以内/月） 【主な疾患】認知症、末期がん、在宅近郊呼吸器等医療保険が6割以上です。（看取10名以上/月） 【訪問手段】自転車・バス・電車・タクシー ※夜勤なし（当番制でオンコールはありますが入社後半年は任せません。1か月で1～2回程度対応が発生します。） ※夜間訪問の場合はタクシーを利用いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 当社は、東証プライム上場企業であるシップへルスケアホールディングスのグループ企業です。 「健康の総合商社」として、医療・介護・福祉の3本の柱を掲げる当社が【シップ訪問看護ステーション多摩川】を運営しています。 ■魅力： 【大手のグループ企業ならではの、安定した運営母体】 業務に使用するスマホや自転車、訪問備品などは全て1人ひとりに専用備品として貸与されるので、誰かと共有で使用することがありません。もちろん、私物を使用することもありません。 また、コロナ禍で自宅待機となっていた時も給与保証があるなど、非常事態でも安心して勤められる環境です。 【働き方の要望が通りやすい】 子どもの学校行事がある日は、午前中は働いて時間になったら早引きするなど、他の看護師とも連携しながらできる限り希望に沿う形になるように就労時間や訪問スケジュールを調整しています。 訪問先は担当制ですが、1人の患者様に付き複数人で担当をもっため、急なお休みにも対応が可能。小さなお子様がいる方、ご両親の介護が必要な方など、生活スタイルにあわせて働けるのも魅力の1つです。
      ＜勤務地詳細＞ シップ訪問看護ステーション多摩川 住所：東京都大田区多摩川1丁目4番8号 アリビオ203 勤務地最寄駅：東急多摩川線／矢口渡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与あり（業績により 3月に支給） ■固定手当内訳：都市給手当45,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和医科器械株式会社

    医療機器卸
    静岡県静岡市駿河区池田156-2
    • 設立 1959年
    • 従業員数 622名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全1件
    • ルート営業／未経験歓迎／年休121日／創立66年の安定基盤
      • NEW
      担当する医療現場に日々使用する消耗品をお届けしながら、新たなニーズをお伺いし最適なアイテムを提案するお仕事です。地域の人たちが安心してスムーズに医療を受けられるよう裏側からサポートするやりがいがあります！ 【主な業務内容】 …………………… ■総合病院やクリニック、福祉施設などの担当のお客さまへの定期訪問 └マスクやゴム手袋などの医療用消耗品をお届けし毎日の医療を支えます ■お客さまのニーズに応じた医療品のご提案 ■書類・見積書の作成　など ※個人目標はありますがノルマは一切ありません ＜どんなアイテムがあるの？＞ 注射器／点滴用品／X線フィルム／血圧計／顕微鏡／心電図検査機／ベッド／車椅子／薬品棚／医師の手術用具／人工関節／先端治療機器　など20万点以上！ 【入社後の流れ】 …………………… まずは先輩に同行しながら商材の知識や業務の流れ、提案方法などを少しずつ覚えていきましょう。定期的な商品のお届けに関しては2～3カ月を目安に独り立ちを目指します。 【フォロー体制が充実】 …………………………… ＜その1＞ 業界内の新しい情報や世の中の動向などを発信する部署があり、動画の配信などを行っています。必要な時に気軽に視聴できるのでじっくり学べます！ ＜その2＞ 商品の提案を詳しく行う際には医療機器メーカーと一緒に訪問するので安心です。また、社内には診療科ごとの専門部署があるため連携して対応することも可能です。 ＜その3＞ 半年に1回、自分の営業スタイルが合っているか、きちんとルールを順守できているか、を確認する機会があります。日々試行錯誤していくなかで定期的に答え合わせができるため、自信を持って営業活動を続けることができます。もちろん改善点があればしっかりアドバイスもします！ 【働きやすさも実感】 ………………………… ◆年間休日120日以上 ◆完全週休2日制（土日祝休み） ◆残業月平均20時間程度 ◆半日・時間単位の有休も取得OK 家庭やプライベートの時間もしっかり確保できます！
      【静岡・神奈川・愛知のいずれか／転勤なし／営業車両での通勤可（直行直帰OK）／U・Iターン歓迎】 ご希望に応じて下記の勤務地からお選びいただけます。 ＜静岡＞ ■沼津支店 静岡県沼津市大岡3995-1 ＜神奈川＞ ■横浜支店 神奈川県横浜市都筑区中川中央2-4-8 ■関内支店 神奈川県横浜市中区相生町3丁目56番1号 ■厚木支店 神奈川県厚木市酒井3068 ＜愛知＞ ■名古屋支店 愛知県名古屋市昭和区御器所2-19-5 ■岡崎支店 愛知県岡崎市康生通南3丁目31番地 第2マルワビル4F ★受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙
      月給23万7881円～38万7060円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万1381円～5万1060円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【試用期間中】 月給22万7138円～36万8859円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万9963円～4万8659円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼明確な評価体制で成長！／ ノルマは一切ありませんが、半年ごとに自身で目標を立てて達成に向けて取り組みます。結果は正当に評価し賞与に反映します。上司との振り返りも丁寧に行いますので、安心して着実に成長できる環境です！
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    島津メディカルシステムズ株式会社

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24
    • 設立 1966年
    • 従業員数 645名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】X線医療機器のメンテナンス・設置 ※島津製作所G/賞与実績5.93ヶ月分/年休120日
      ≪医療機器のパイオニア島津製作所Ｇ/最先端企業で働く≫≪研修充実/専門性を習得≫≪各種手当あり/土日祝休≫ ■業務内容 当社は医療機器のパイオニアとして日本の医療機器業界をリードし続ける島津製作所グループ会社として、島津製作所が開発、製造する医用機器・システムの販売から据付、メンテナンスまでを一貫して実施。今回はセールスエンジニアの募集です。 ■業務詳細：大学・総合病院、クリニックに出向き下記業務を行います。 ・納品・設置済みの島津製作所の製品に対する定期点検/部品交換や故障・異常に対するメンテナンス ・新規導入・新設が決まった島津製作所の製品および関連機器内における据付(2～3名体制) 将来的には難易度の高い血管撮影システムなどに挑戦する機会もあります。上記業務のみでなく、日頃から顧客が何を求めているかを把握、プラスαの対応が必要です。 ■研修制度 機種別研修制度を取り入れており技術レベルに合わせて受講可能なため、医療機器未経験でも安心。 徐々に難易度の高い製品を担当頂きます。 ■組織体制 当部門には17名が在籍。医療業界の経験者は少なく異業界出身者が多数活躍しています。 ■業務の特徴 ・当部門は愛知県内（東部を除く）を中心に担当。出張が発生しますが日帰りが中心です。外勤手当や宿泊手当など出張の手当も充実。月に約1～2日ほど休日出勤あり。 ・サポートセンターにて24時間365日、緊急の一次対応を行っております。お問合せの半分はリモートにて解決可能なため、社員の働き方改善とお客様のニーズに応えるサポート体制が整っています。 ・直行直帰可 ■やりがい 取り扱う機器はX線撮影装置などの小規模システムから大規模な循環器系システムまで幅広く、どれもが人の健康を守る重要なものばかり。責任感は伴いますが、医療現場の「安心」を支えるやりがいのある仕事です。 ■当社の特徴 ・日本で初めて X線装置を作り、100年以上続く島津ブランド。高い技術力とグループのネットワークで最先端医療の現場を支えています。 ・今デジタル化の波が押し寄せる医用機器業界で、私たちはフラットパネル検出器を搭載した最新鋭のX線診断装置や、デジタル検査画像を患者の診断情報とともに管理する電子カルテシステムなど、他に一歩先がけた展開を進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市東区東桜1-3-10 東桜第一ビル8階 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 475万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・想定年収には、残業代30時間と賞与5.93か月分を含みます ・上記とは別に、出張の際には外勤手当（日帰りの場合も支給）や宿泊手当が支給されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ムトウ

    医療機器卸
    北海道札幌市北区北十一条西4-1-15
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,038名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全2件
    • 【首都圏】医療機器のルート営業職　※大手企業ムトウG／残業平均20h／東京医研(株)に出向
      • NEW
      【医療機器メーカーの営業職／残業平均20h／大手企業のムトウグループ／スポーツ医療／動物医療】 ■業務概要： 病院、接骨院、動物病院に対して、当社医療機器の提案やアフターフォローをご担当頂きます。(東京医研株式会社に出向となります。) ■業務内容： 【医療機器のご提案】：定期的にお客様を訪問して、新製品のご紹介やメンテナンスの確認、入れ替えなどヒアリングを行います。取引実績のある既存のお客様への訪問からスタートして、業務に慣れてきましたら少しずつ新規開拓もお任せします。1日に4～5件の商談を行って頂きます。既存:新規＝8:2の割合です。新規開拓手法は、DMからのお問い合わせやご担当エリアに対しての新規訪問営業を行って頂きます。 【販売代理店との連携】：パートナーとなる販売代理店と定期的に情報交換を行い、同行営業するなど、コミュニケーションを深めて頂きます。 ■研修体制： 半年程度を目安に営業部(東京都稲城市)にて、研修を行います。医療業界の基本から商品知識までを座学研修と同行営業にて学んで頂きます。研修後、既存のお客様のアフターフォロー営業からスタートし、慣れてきたら、担当エリアをお任せし、営業活動を行って頂きます。研修終了後、全国いづれかの支店への配属が決定します。 ■東京医研について： 創業100年を迎える医療機器の専門商社ムトウグループで、医療機器製造販売している医療機器メーカーです。1989年に業界に先駆けて近赤外線治療器の製造を開始し、現在では米国、中国、韓国、東南アジアなどグローバルに製品を展開しています。 ■本求人の魅力： 主力製品である近赤外線治療器「スーパーライザーEX」は、累計25,000台以上の販売実績のあるロングセラー商品です。当社の製品は、赤外線治療器や音波治療器など、痛みや自律神経の不調を緩和させる製品を主に扱っております。リハビリやがん治療による痛みの緩和、不眠症治療などで使われております。また、動物病院向けの製品も開発し、ペットの治療の現場でも活用されています。高齢化社会により、慢性的な痛みや不調を抱えている方が増えているため、当社の製品の需要はますます高まっています。また、ペットを飼われる方が増えていることもあり、ペット向け需要も高まっております。痛みや不調の緩和をする当社製品への期待が高まっています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京医研株式会社本社 住所：東京都稲城市東長沼1131-1 勤務地最寄駅：JR南武線／稲城長沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,600円～268,900円 ＜月給＞ 240,600円～268,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回(7月、12月) *評価について 目標に対する達成度や勤務態度、取り組み姿勢などを評価して賞与に反映します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】医療機器のルート営業職　※大手企業ムトウG／残業平均20h／東京医研(株)に出向
      • NEW
      【医療機器メーカーの営業職／残業平均20h／大手企業のムトウグループ／スポーツ医療／動物医療】 ■業務概要： 病院、接骨院、動物病院に対して、当社医療機器の提案やアフターフォローをご担当頂きます。(東京医研株式会社に出向となります。) ■業務内容： 【医療機器のご提案】：定期的にお客様を訪問して、新製品のご紹介やメンテナンスの確認、入れ替えなどヒアリングを行います。取引実績のある既存のお客様への訪問からスタートして、業務に慣れてきましたら少しずつ新規開拓もお任せします。1日に4～5件の商談を行って頂きます。既存:新規＝8:2の割合です。新規開拓手法は、DMからのお問い合わせやご担当エリアに対しての新規訪問営業を行って頂きます。 【販売代理店との連携】：パートナーとなる販売代理店と定期的に情報交換を行い、同行営業するなど、コミュニケーションを深めて頂きます。 ■研修体制： 半年程度を目安に営業部(東京都稲城市)にて、研修を行います。医療業界の基本から商品知識までを座学研修と同行営業にて学んで頂きます。研修後、既存のお客様のアフターフォロー営業からスタートし、慣れてきたら、担当エリアをお任せし、営業活動を行って頂きます。研修終了後、全国いづれかの支店への配属が決定します。 ■東京医研について： 創業100年を迎える医療機器の専門商社ムトウグループで、医療機器製造販売している医療機器メーカーです。1989年に業界に先駆けて近赤外線治療器の製造を開始し、現在では米国、中国、韓国、東南アジアなどグローバルに製品を展開しています。 ■本求人の魅力： 主力製品である近赤外線治療器「スーパーライザーEX」は、累計25,000台以上の販売実績のあるロングセラー商品です。当社の製品は、赤外線治療器や音波治療器など、痛みや自律神経の不調を緩和させる製品を主に扱っております。リハビリやがん治療による痛みの緩和、不眠症治療などで使われております。また、動物病院向けの製品も開発し、ペットの治療の現場でも活用されています。高齢化社会により、慢性的な痛みや不調を抱えている方が増えているため、当社の製品の需要はますます高まっています。また、ペットを飼われる方が増えていることもあり、ペット向け需要も高まっております。痛みや不調の緩和をする当社製品への期待が高まっています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区西天満3-2-9 翁ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,600円～268,900円 ＜月給＞ 240,600円～268,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回(7月、12月) *評価について 目標に対する達成度や勤務態度、取り組み姿勢などを評価して賞与に反映します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本アルコン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー
    • 設立 1973年
    • 従業員数 620名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全35件
    • 【山口県／島根県】ビジョンケア営業職◆眼科領域のリーディングカンパニー■充実した研修制度！
      • NEW
      -------＊・* -------＊・*-------＊・*-------＊・* 山口県、島根県の眼科クリニックや眼鏡店を定期的に訪問し、当社が開発・製造販売するコンタクトレンズの営業活動をお任せいたします！ -------＊・* -------＊・*-------＊・*-------＊・* ■顧客： 山口県、島根県の主に眼科クリニック、眼鏡店 ■営業スタイル： 直行直帰　（1日の訪問件数：平均5～6件） ★製品説明や価格交渉、各種案内を通じて、クリニックのニーズを掴み、当社製品の推奨獲得・販売拡大を促します。 ★担当顧客とのコミュニケーションを重視し、信頼性を築くことでさらなるシェアの獲得を目指します ■会社の強み： ・優れた製品開発力が強みです。より多くの人とコストをかけけて、患者様のためにより良い、これまでの市場にはない製品の開発にこだわりぬいています。 ■充実した研修制度： ・入社後直後～半年、四半期に1度など各フェーズ研修が充実しており、業界未経験者も安心できる環境を準備しています！ ・製品や学術知識の研修に加え、営業能力の向上を目指したセリングスキル研修など、充実した研修プログラムを用意しています。 ■英語： 外資系企業なので、キャリアアップするにつれて上層部とのやりとりが発生するオポチュニティが増えてきます！
      ＜勤務地詳細1＞ 島根エリア 住所：自宅から直行直帰での就業となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 山口エリア 住所：自宅から直行直帰での就業となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,700,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 308,333円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は、スキルやご経験により前後します。 ※上記年収にはボーナスを含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】コンプライアンスオフィサー＊管理職※眼科領域・世界でトップシェア／風通しの良い社風
      • NEW
      ■職務内容： 眼科領域のリーディングカンパニーである同社のコンプライアンスオフィサーとして法務・コンプライアンス部門長の全体的なリーダーシップの下、部門インテグリティ・コンプライアンス部門長との緊密な連携の下、下記業務をお任せします。 ・部門コンプライアンス・プログラムの実施と有効性の監督を促進する。 ・部門横断的な地域コンプライアンス委員会の議長を務め、コンプライアンスを推進し、インテグリティ＆コンプライアンス・プログラムの範囲内のリスク管理を監督する。 ・他の地域経営陣と協力し、倫理的かつ合法的な事業活動に対する当社のコミットメントを反映した「トップの姿勢」を永続させる。 ・グローバル/リージョン/ローカルビジネスおよび部門横断的な同僚との協力関係を築き、維持する。 ・地域のコンプライアンスチームを運営面および機能面で統率する。 ・事業部、地域および現地の経営陣と連携し、コンプライアンスの適用範囲、スキルおよびリソースのニーズを評価する。 ■サージカル事業部とは 白内障、網膜、緑内障、屈折矯正手術用の眼科手術機器、先進技術眼内レンズ（ATIOL）、洗浄液、点眼薬等を取扱っています。眼科手術機器の売上規模では世界1位です。眼科手術機器の市場規模は概ね80億ドルと言われており、2028年には154億ドルになると言われている成長市場です。現状同社は市場シェアでは40-50%程度と圧倒的なシェアを占めます。 ■企業の魅力： ・外資系企業でありながら離職率は5％以下、人材育成には非常に力を入れており社内公募の機会もあるため、営業から企画職、学術職などへのキャリアパスも実現が可能です。 ・経営陣が各事業所に訪問して課題回収と改善協議を行うなど事業の透明性が高く、社員のエンゲージメントも高いです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※記載年収は目安となります。 ■前職・経験考慮のうえ、弊社規定により優遇致します ■インセンティブが年1回あります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社

    CSO
    東京都中央区日本橋2-1-3アーバンネット日本橋二丁目ビル5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 780名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全86件
    • 【東京／未経験歓迎！】メディカルインフォメーション <MI> ※メーカー転籍実績あり／業界大手CSO
      • NEW
      ◇◆未経験歓迎！業界大手CSOであるサイネオスヘルスコマーシャルにて、メディカルインフォメーションを募集致します！◇◆ ■業務内容： クライアントである製薬メーカーにてメディカルインフォメーション業務を行っていただきます。患者様や医療関係者の方や社内外の関係者の方々からの医薬品に関する問合せ対応、学術情報等の作成に係る業務となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： ・学術情報の収集、評価、集積 ・社内に向けた戦略や資材作成、学術情報提供　 ・外部向け使用スライドの学術的検証 ■同社の特徴： 同社は製薬／バイオ／医療機器等のヘルスケア業界にクリニカル、コマーシャル、コンサルティングのサービスを提供するグローバル企業です。世界110ヶ国に拠点をもち、29,000人の従業員が一丸となって、様々なプロダクトを持つヘルスケア企業に対して、研究・臨床開発、営業・マーケティング、ブランディング、コンサルティングと、医薬品等のプロダクトライフサイクルに必要なベスト・イン・クラスのサービスを「ワンストップ」で提供しています。550社以上の顧客と取引の実績があり、製薬、バイオ、ライフサイエンスなど様々なプロダクトを持つ顧客に、各領域において深い専門知識を有するスタッフが知識や経験をもって課題解決に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都を拠点として活動を頂きます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※過去の経験、スキルにより決定します。 ■昇給：年1回 ■インセンティブ賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎！】ＭＳＬ <メディカルサイエンスリエゾン> ※業界大手CSO／メーカー転籍実績有
      • NEW
      ◆◇業界大手CSOの同社でメディカルサイエンスリエゾンを未経験から募集いたします◆◇ ■業務内容：クライアント製薬企業でのMSL業務に携わります。MSLとは医師に対して、医学・科学的なエビデンスや高度な専門知識をもとに、医薬品の情報提供を支援する職種です。開発メンバーやMRと協力をして、医師へのアプローチやディスカッションする等の非常にやりがいのあるお仕事です。 ■仕事内容：主にKOL（キーオピニオンリーダー）のマネジメントや臨床研究支援になりますが、具体的には以下です。 ・学術トピックスの提供、新薬の情報提供。 ・医師主導研究への対応 ・地区スピーカー育成 ・適用外使用等の情報提供 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修について： ・KOLの思考理解、医師のニーズに沿った戦略の立案 ・医師とのコミュニケーション、ディスカッション ・担当製品に関する疾患知識 などを中心に学習します。 ■募集の背景：同社本国アメリカでは既にCSOのMSL事業が進んでおり、研修体制も含めノウハウがございます。今後日本でもMSLの需要が高まってきている中、今回の採用が始まりました。 ■同社の特徴：同社は製薬／バイオ／医療機器等のヘルスケア業界にクリニカル、コマーシャル、コンサルティングのサービスを提供するグローバル企業です。世界110ヶ国に拠点をもち、24,000人の従業員が一丸となって、様々なプロダクトを持つヘルスケア企業に対して、研究・臨床開発、営業・マーケティング、ブランディング、コンサルティングと、医薬品等のプロダクトライフサイクルに必要なベスト・イン・クラスのサービスを「ワンストップ」で提供しています。550社以上の顧客と取引の実績があり、製薬、バイオ、ライフサイエンスなど様々なプロダクトを持つ顧客に、各領域において深い専門知識を有するスタッフが知識や経験をもって課題解決に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京 住所：東京都を拠点として活動を頂きます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※過去の経験、スキルにより決定します。 ■昇給：年1回 ■インセンティブ賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウイン・パートナーズ株式会社

    医療機器卸
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン21F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京都・文京区】業務企画担当（業務効率化・改善）◆東証プライム市場／国内トップクラスの医療機器商社
      • NEW
      ～東証プライム市場／心臓カテーテル製品の販売で国内シェアトップクラス／働き方◎～ 業務の効率化や改善の推進、基幹系業務(販売管理)の遂行と精査を中心にお任せします。 ■具体的な業務内容： （1）業務の効率化や自動化の推進 ・業務精度や生産性の向上に繋がる施策の立案と実行、運用ルール策定と運用定着 （2）法制度対応 ・制度要件を理解して業務の設計とルール策定、制度移行後の運用定着 ※直近ではインボイス制度や電子帳簿保存法に対応 （3）ITを利活用した推進企画と制度対応の実現 ・システム改良やツール利用の構想を練り上げて要件を定義（担当する社内SEと連携） ・実現後の運用定着 （4）基幹系業務の遂行と運用サポート ・月次業務の遂行（リベート管理、業務処理の精査と業績の確定） ・問合せ対応、データ作成、イレギュラーの処理判断、事例の横展開 （5）社員に対する教育 ・営業職、事務職に対する業務研修 （6）基幹系業務システムの刷新プロジェクトにチーム参画 ■当社の魅力・特徴： ・2013年に共同持株会社「ウイン・パートナーズ株式会社」を設立し、翌年には東証一部上場を実現。2022年4月には、プライム市場に移行するなど、順調に事業拡大を進めています。 ・幅広い医療機器メーカー／病院から信頼を獲得している、日本トップクラスの医療機器商社です。
      ＜勤務地詳細＞ ★関東地区事業所 住所：東京都文京区大塚五丁目25番15号 新大塚ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新大塚駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～343,000円 固定残業手当/月：30,240円～40,200円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,240円～383,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して決定します。 ■昇降給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与（会社業績により） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京（京橋本社）】教育担当◆残業20h以内/リモート可/東証プライム市場の大手医療機器商社
      【平均残業20h以内/リモートワーク可/東証プライム市場/大手医療機器商社】 ■業務内容： ≪教育研修≫ 人材開発上の課題を把握した上で必要な教育・研修を検討し、社内講師・外部研修機関等を活用しながら最適な教育研修計画を立案・運営実施していただきます。 ・年間研修プログラムの企画および運営全般 ・階層別、目的別研修の企画、立案 ・研修カリキュラムの構築 ・企業ビジョンを実現できる人材育成プランの企画、実施 ≪採用業務≫ グループの採用目標に向け必要な施策を検討し、スピード感のある良質な業務をメイン担当者と一緒に取り組んでいただきます。 ・採用施策の検討および実施 ・採用媒体の管理 ・選考業務、内定～入社までのフォロー ・インターンシップ、内定者研修の運営サポート ■総務部の組織構成： 部長1名、部長代理1名、課長1名、係長2名、主任4名、他5名の計14名が在籍しております（男性5名、女性9名） ■働き方： 当ポジションの平均残業時間は月20時間以内、業務に慣れていただいた後にはリモートワークも週2日程度可能であり、ワークライフバランスを整えて就業いただけます。 ■キャリア： 採用・教育業務をメインでご担当いただきますが、適性をみながら人事部門をの他業務もお任せいたします。採用・教育業務を通じて、人事領域で幅広いご経験を積みたいという方を歓迎いたします。 〈ウイン・パートナーズについて〉 ・2013年に共同持株会社「ウイン・パートナーズ株式会社」を設立し、翌年には東証一部上場を実現。2022年4月にはプライム市場に移行するなど、順調に事業拡大を進めています。 ・日本トップクラスの医療機器商社として、幅広い医療機器メーカーおよび医療機関から信頼を獲得しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン21F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 504万円～604万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～343,000円 固定残業手当/月：33,750円～40,200円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,750円～383,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、同社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与（会社業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ペプチドリーム株式会社

    バイオベンチャー業界
    神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23
    • 設立 2006年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全7件
    • 【神奈川／川崎】メディシナルケミストリープロジェクトリーダー　※東証プライム上場・バイオ医薬品企業
      • NEW
      ■業務内容 共同研究プロジェクトのリードおよびマネジメントをお任せいたします。ご経験に応じて部門リーダーを打診する可能性がございます。 ・中期(hit-to-lead)～後期(optimization-to-GLP study) における自社プロジェクトのリードおよびマネジメント ・非天然アミノ酸のデザイン/合成を通じた、ペプチドの最適化展開（X ray guided SBDD、multi-parameter optimization including ADME） ・PDPS origin peptide の新規創薬基盤への展開（ペプチドー薬剤複合体/PDC、PDPS創出ペプチドを活用し低分子創薬への応用）　 ■配属部署について： PDPS創薬のヒット探索から開発までの広範囲の業務に関与します。パートナーや自社他部署の多岐に渡るチームと協働協調し、ペプチドを主とした化合物のデザインおよび最適化を通じてプロジェクトを推進します。 ■ポジションの魅力： ・新薬創出に近いポジションで最適な構造をデザイン ・自社および共同研究のプロジェクトをリード ・バラエティに富んだPJへの参画（疾患領域・モダリティ） ・国内外の共同研究パートナーとの創薬研究活動 ・新規モダリティとしてペプチドを活用した創薬への挑戦 ■当社の特徴： ・2006年の設立以来、バイオ医薬品企業として、ペプチド創薬開発を行ってきました。複数の大手医薬品メーカー（第一三共、ノバルティス、塩野義製薬、メルクなど）と共に、共同研究開発も進行中です。自社プロジェクトだけではなく、PDPSの技術ライセンス契約も各社と進めており、創薬だけでない収入源を確保しております。 ・世界中の戦略的パートナーと緊密な連携を取り、疾患領域や薬物の投与経路などを問わずに、各ターゲットに対するヒット化合物の探索などを行っております。 ・今後は自社創薬にも事業を展開する展望があり、オンコロジー関連など複数のパイプラインが進行しています。成長を続けてきた同社の事業転換期に携わることが出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社・研究所 住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,924,000円～11,078,400円 ＜月額＞ 800,000円～1,333,200円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在の年収・希望・経験・能力等を総合的に考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績により支給 ■固定残業手当：月約50時間分、223,000円～を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／川崎】メディシナルケミストリーメンバー　※東証プライム上場・バイオ医薬品企業
      ■業務内容 上長の支援を受けながら、下記業務を担当いただきます。 ・中期(hit-to-lead)～後期(optimization-to-GLP study) における自社プロジェクトのリードおよびマネジメント ・非天然アミノ酸のデザイン/合成を通じた、ペプチドの最適化展開（X ray guided SBDD、multi-parameter optimization including ADME） ・PDPS origin peptide の新規創薬基盤への展開（ペプチドー薬剤複合体/PDC、PDPS創出ペプチドを活用し低分子創薬への応用）　 ■配属部署について： PDPS創薬のヒット探索から開発までの広範囲の業務に関与します。パートナーや自社他部署の多岐に渡るチームと協働協調し、ペプチドを主とした化合物のデザインおよび最適化を通じてプロジェクトを推進します。 ■ポジションの魅力： ・新薬創出に近いポジションで最適な構造をデザイン ・自社および共同研究のプロジェクトをリード ・バラエティに富んだPJへの参画（疾患領域・モダリティ） ・国内外の共同研究パートナーとの創薬研究活動 ・新規モダリティとしてペプチドを活用した創薬への挑戦 ■当社の特徴： ・2006年の設立以来、バイオ医薬品企業として、ペプチド創薬開発を行ってきました。複数の大手医薬品メーカー（第一三共、ノバルティス、塩野義製薬、メルクなど）と共に、共同研究開発も進行中です。自社プロジェクトだけではなく、PDPSの技術ライセンス契約も各社と進めており、創薬だけでない収入源を確保しております。 ・世界中の戦略的パートナーと緊密な連携を取り、疾患領域や薬物の投与経路などを問わずに、各ターゲットに対するヒット化合物の探索などを行っております。 ・今後は自社創薬にも事業を展開する展望があり、オンコロジー関連など複数のパイプラインが進行しています。成長を続けてきた同社の事業転換期に携わることが出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社・研究所 住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-23 勤務地最寄駅：京急大師線／小島新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,592,000円～6,924,000円 ＜月額＞ 300,000円～800,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在の年収・希望・経験・能力等を総合的に考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績により支給 ■固定残業手当：月約50時間分、84,000円～223,000円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ベクトン・ディッキンソン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区赤坂4-15-1赤坂ガーデンシティ8F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 1,011名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【群馬】医療機器営業（輸液・末梢動静脈留置カテーテル）未経験歓迎／Fotune誌”世界を変える企業”
      • NEW
      【未経験歓迎／創業120年を超えるメディカルテクノロジーの世界的リーディングカンパニー／教育制度充実】 ■配属組織について：配属部門のMDS（メディケーション デリバリー ソリューションズ）事業部では薬剤投与に関するデバイスの製造販売を行っております。 同事業部はHDS（ハザーダスドラッグセーフティー：抗がん剤暴ろ防止装置を扱います）とVAM（バスキュラーアクセスマネジメント：輸液デバイス、中心静脈カテーテルを扱います）という2つのチームに分かれており、それぞれ取り扱う製品が異なっております。今回はVAMチームでの採用になります。 ■本案件について：今回のポジションは輸液関連システム製品を取り扱っていただき、すべての医療従事者への安全を確保する為の製品を医師・看護師・薬剤師に情報/サービスを含め提供する業務になります。 ・担当エリア・施設における簡易迅速検査製品の拡販 ・効率の良いエリア戦略の立案と実践（広範囲をカバーする為） ・施設内説明会、地域・医師会等での勉強会の企画と運営 ・顧客ネットワークの拡大やグループ施設内での横展開 ・代理店マネジメント ■顧客について：病院、クリニック、夜間・救急センターなど20施設ほどをメインターゲットとして担当いただきます。新規と既存の割合も5:5となっております。 ■担当エリア：群馬を拠点に新潟、群馬、栃木のお客様を担当いただく予定です。 ■同社の魅力： 【創業120年を超えるメディカルテクノロジーの世界的リーディングカンパニー】 1897年設立し、1世紀以上に渡りり新的なアイデアとと度な技術を基盤に発展し、広範で多様な医療機器、医療療具、および診断システムを販売する、すぐれたメディカルテクノロジー企業へと成長してきました。現在は世界50ヵ国で医療サービスを提供し、全世界の社員数は6万5千千となっています。日本の福島にも生産工場を有しており、日本の未来を担う医療を提供してきています。 【教育制度充実】 BD Universityという、BD全世界の社員の能能（技術・知識・ コンピテンシー）を向上させる目的で設設された研修プログラムがあります。例えば、「リーダーシップを向上させる」「ビジネスセンスを磨く」「営業業を強化する」などの分野に焦点を当てた内容のものが多くあります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ8F 勤務地最寄駅：半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関東・信越エリア 住所：基本的には群馬県または新潟県を拠点に群馬県、栃木県、新潟県のお客様を担当いただきます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力により決定します。 ※外勤日当は実績に応じて別途支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】営業職（検査・感染症関連機器）幅広い製品ラインナップ／Fotune誌”世界を変える企業”選出
      • NEW
      【トップクラスシェア製品有/検査から治療まで幅広く製品保有/創業120年を超えるメディカルテクノロジーの世界的リーディングカンパニー】 当社IDS事業部において、検査・感染防止関連消耗品・機器のセールスをお任せします。基幹病院を中心とした中規模～大規模病院の臨床検査部門を中心とした営業となります。 ■担当製品：安全機構付き翼状針、滅菌済み真空採血管、血液培養関連製品、子宮頸がん検査（細胞診）関連製品、ラボオートメーション（微生物検査システム）等 ■職務詳細 ・担当施設・地区における製品の販売活動 ・代理店との協働 ・事業部活動方針の着実な遂行 ・顧客ネットワークの拡大と情報収集 ・学会・地域セミナー等の企画・運営・サポート ・その他顧客対応全般 ■組織構成：福岡を拠点に九州エリアを管轄しているチームへ配属を予定しています。30代半ばくらいの平均年齢となっており、チーム内の雰囲気としては、コミュニケーションも盛んで、チームで支え合いながら成果を出していこうという感じです。 ■ポジション魅力：当社の診断機器は適切な治療をする上で非常に重要で、高いシェアも持っているなど、医療現場のお客様から高く評価されています。検査だけに留まらず、臨床医へのフィードバックまで一貫して携わることができるのも大きなやりがいです。また、目標達成率だけでなく、会社として定めている注力製品に対してのインセンティブなどもあります。 ■バックアップ体制：製品担当のマーケや学術チームもいるので、一緒に同行してサポートなども可能です。商談内容やステークホルダーを意識して社内のリソースを活用しながら進めていくことが可能です。 ■事業部について：当事業部は採血関連製品のパイオニアとして、また感染症検査のマーケットリーダーとして、安全な検体採取と迅速で的確な診断支援を通じ、医療現場の安全と感染症診療や予防に貢献しています。さらに「女性の健康」という新たなコンセプトのもと、子宮頸がん検査（細胞診）や性感染症の遺伝子検査における先進的な製品を提供しています。 ■同社の魅力：現在、世界50ヵ国で医療サービスを提供し、全世界の社員数は6万5千人となっています。国外だけでなく、日本の福島にも生産工場を有しており、安定供給を図りつつ、日本の医療現場に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事務所 住所：福岡県福岡市中央区高砂2丁目 11-11 ヘルスビジネスビル6F 勤務地最寄駅：西鉄平尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力により決定します。 ※外勤日当は実績に応じて別途支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富田製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    徳島県鳴門市瀬戸町明神字丸山85-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 610名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全7件
    • 【徳島】社内SE※インフラ担当～粉末型透析剤で国内トップシェアの無機化学メーカー～
      ～徳島本社のトップシェアメーカー、休暇制度や福利厚生も充実しています～ ■業務内容： 同社の社内SE（インフラ担当）として、GQP、GVP省令を遵守したオペレーション体制の構築、社内のネットワーク・サーバーに関する業務を担当します。 具体的には下記業務を想定しております。 ・機器分析の管理データベースの構築、運用、管理 ・データインテグリティのガイドライン構築 ・ネットワーク設計・運用設計・運用管理・保守 ・サーバー設計・運用設計・運用管理 ・全社共通基盤設計（API連携など） ・情報セキュリティ管理・運用　など ■同社の特徴： 同社は、国内初の苦汁（海水成分）を原料とした塩基性炭酸マグネシウムの合成に成功し、無機化学工業のパイオニアとして素材の研究、技術の確立を推し進め、医薬品分野を中心に歩んできました。今後は、同社の強みでもある無機塩類／有機酸塩類の研究開発を強化し、医薬品、食品、工業薬品分野の一層のファイン化を追求していきたいと考えています。また、｢社是｣「信条」「企業使命感」の実現に全社員が一丸となり、顧客の要望にスピーディーに対応し、満足感を提供する製品・サービスを最優先に考え、社会に貢献し続けていきます。 ■組織構成 50代、40代、メンバーに30代と20代の計4名が所属しており、幅広い年齢層がご活躍しております。 ■入社後の業務イメージ Microsoftオフィス365移行が順調に進んでおり、今後はそのオフィス機能を使ったワークフロー化、Microsoftオフィス365を活かした社内システムの効果的な運用促進を行っていただきます。 未経験の方でも同世代のメンバーが丁寧に指導しますので安心して業務を行っていただけます！ ■教育・研修制度： 社員一人ひとりが自身の能力、個性を100％活かせるよう、社員の成長度合に応じて、様々な教育プログラム・研修制度を設け、それぞれのキャリアアップを支援しています。 ■求める人物像： 周りとコミュニケーションを密に取りながら、業務を遂行できる方を求めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県鳴門市瀬戸町明神字丸山85-1 勤務地最寄駅：鳴門線／鳴門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～550,000円 ＜月給＞ 250,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島】社内SE※アプリ担当～粉末型透析剤で国内トップシェアの無機化学メーカー～
      ～徳島本社のトップシェアメーカー、休暇制度や福利厚生も充実しています～ ■業務内容： 同社の社内SE（アプリ担当）として、GQP、GVP省令を遵守したオペレーション体制の構築、社内のアプリ関連に関する業務を担当します。 具体的には下記業務を想定しております。 ・システムの導入企画立案 ・構築、運用・保守管理におけるベンダーとの調整や管理業務 ・関連部署からの要望のヒアリング・要件定義 ■同社の特徴： 同社は、国内初の苦汁（海水成分）を原料とした塩基性炭酸マグネシウムの合成に成功し、無機化学工業のパイオニアとして素材の研究、技術の確立を推し進め、医薬品分野を中心に歩んできました。今後は、同社の強みでもある無機塩類／有機酸塩類の研究開発を強化し、医薬品、食品、工業薬品分野の一層のファイン化を追求していきたいと考えています。また、｢社是｣「信条」「企業使命感」の実現に全社員が一丸となり、顧客の要望にスピーディーに対応し、満足感を提供する製品・サービスを最優先に考え、社会に貢献し続けていきます。 ■組織構成 50代、40代、メンバーに30代と20代の計4名が所属しており、幅広い年齢層がご活躍しております。 ■入社後の業務イメージ Microsoftオフィス365移行が順調に進んでおり、今後はそのオフィス機能を使ったワークフロー化、Microsoftオフィス365を活かした社内システムの効果的な運用促進を行っていただきます。 ■教育・研修制度： 社員一人ひとりが自身の能力、個性を100％活かせるよう、社員の成長度合に応じて、様々な教育プログラム・研修制度を設け、それぞれのキャリアアップを支援しています。 ■求める人物像： 周りとコミュニケーションを密に取りながら、業務を遂行できる方を求めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県鳴門市瀬戸町明神字丸山85-1 勤務地最寄駅：鳴門線／鳴門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～550,000円 ＜月給＞ 250,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユーシービージャパン株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都新宿区西新宿8-17-1新宿グランドタワー13F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 572名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【埼玉/入間】医薬品の製造スタッフ～残業平均10h・転勤なし・土日祝休み◆グローバル新薬メーカー～
      ＜転勤なし・残業5～15H程度・土日祝休み・子育て支援あり・ワークライフバランス◎/重篤な疾患治療薬の開発に特化したグローバル製薬メーカー/世の中に希少価値の高い製品を届けるやりがい＞ 当社埼玉工場における製造業務をお任せいたします。 ■担当領域： ドライシロップ（医薬品）のバルク製造となります。 ■主な業務内容： ・GMP及び関連法規に準拠し、品質基準を満たす製品を計画に従い製造する ・使用機器の洗浄や各種点検 ・作業性の向上及び製剤プロセスが安定的に稼働できるような改善業務 ・GMP等に関わる文書の作成や改定など ■組織構成： 社員、派遣スタッフ含めて20名程の組織となります。30代を中心としたメンバー構成です。 ■働き方： 以下、いずれかのシフト形態で就業いただきます。ご家庭の状況に応じて勤務形態は考慮させていただきます。 ・A勤務6:30-15:00 ・常勤9:00-17:30 ・B1勤務13:30 ～22:00 / B2勤務14:30-23:00 ■当社の特徴： ・ベルギーに本社を置くグローバルバイオファーマUCBの日本法人です。1988年に設立され、抗てんかん薬、関節リウマチ治療薬、乾癬治療薬を中心に事業を展開しています。 ・埼玉工場は世界に４つあるUCBの生産拠点の一つです。日本は欧州、米国と並ぶ重要な市場に位置付けられており、日本に対するグローバルの期待は年々高まっています。 ・国内の外資系製薬メーカーでは珍しい女性社長です。D＆I推進プログラムも積極的に推進され、女性だけではなく、企業にとって最も大切な資産である人財が「自分の成長の場としてのキャリア」について考え行動し、楽しむことを重視しています。「男性をサポートすることが働く女性を間接的にサポートすることにもつながる」という考えから、育児休暇や育児支援などの子育て支援策対象を男女問わず実施。現在多くの社員が在宅勤務と子育てを両立しています。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉入間工場 住所：埼玉県入間市宮寺4016-2 武蔵工業団地内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職／現職の給与を考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/入間】包装スタッフ ～転勤なし・残業少な目・土日祝休み◆グローバル新薬メーカー～
      ＜転勤なし・残業5～15H程度・土日祝休み・子育て支援あり・ワークライフバランス◎/重篤な疾患治療薬の開発に特化したグローバル製薬メーカー/世の中に希少価値の高い製品を届けるやりがい＞ 当社埼玉工場において、医薬品の包装業務をお任せいたします。 ■主な業務内容： ・SOPや製造計画に従い、安定した製造を行う ・設備の維持管理の計画に従い、保守点検を実行する ・製造・品質における工程の分析を行い、不具合の改善を行う ・GMPに従って必要な文書の作成を行う ・包装に関するバリデーションの計画立案・報告を行う ■組織構成： 社員、派遣スタッフ含めて30名程の組織となります。30代を中心としたメンバー構成です。 ■働き方： 以下、いずれかのシフト形態で就業いただきます。ご家庭の状況に応じて勤務形態は考慮させていただきます。 ・A勤務6:30-15:00 ・常勤9:00-17:30 ・B1勤務13:30 ～22:00 / B2勤務14:30-23:00 ■当社の特徴： ・ベルギーに本社を置くグローバルバイオファーマUCBの日本法人です。1988年に設立され、抗てんかん薬、関節リウマチ治療薬、乾癬治療薬を中心に事業を展開しています。 ・埼玉工場は世界に４つあるUCBの生産拠点の一つです。日本は欧州、米国と並ぶ重要な市場に位置付けられており、日本に対するグローバルの期待は年々高まっています。 ・国内の外資系製薬メーカーでは珍しい女性社長です。D＆I推進プログラムも積極的に推進され、女性だけではなく、企業にとって最も大切な資産である人財が「自分の成長の場としてのキャリア」について考え行動し、楽しむことを重視しています。「男性をサポートすることが働く女性を間接的にサポートすることにもつながる」という考えから、育児休暇や育児支援などの子育て支援策対象を男女問わず実施。現在多くの社員が在宅勤務と子育てを両立しています。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉入間工場 住所：埼玉県入間市宮寺4016-2 武蔵工業団地内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職／現職の給与を考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンプラネット

    その他医療関連
    東京都文京区大塚3-5-10住友成泉小石川ビル8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【岐阜】品質管理分析・研究開発支援※エーザイグループ／福利厚生充実
      【年間休日120日／フレックス制／残業15～20時間程度／資格支援制度】 ■業務概要 エーザイグループの一員として基盤技術や先端技術を駆使した 創薬研究活動のサポート、医薬品の分析・品質評価に必要となる信頼性の高い試験データの提供などを行う当社にて、以下２つの業務を担当していただきます。 (1)品質管理分析（エーザイ鹿島工場 品質管理支援業務） ・原料、原薬の品質管理試験（原薬製造に関わる原料、原薬、中間体の試験、安定性試験） ・微生物試験 ・試験検体のサンプリング、製造用水のサンプリングおよび試験 ・包装・包材試験 ・LIMS 対応業務 (2)研究開発支援（エーザイ分析研究部 分析支援業務） エーザイ開発テーマ原薬の分析研究支援（原薬、原料、中間体の各種物性評価、出荷試験、安定 性試験、試験法開発など） ・治験薬用の日・米・欧の局方に従った原料・原薬の品質評価試験 (1)(2)共通：GMP 管理業務（機器管理報告書作成など）、リーダー業務 【変更の範囲：無】 ■組織構成 ・事業所によって異なりますが、分析事業部には５～6チーム 程度があり、1チームに約10～15名が在籍しています。男女比は3：7で女性が多く、20代～60歳まで幅広い年代が在籍しています。 ■会社・求人の魅力 ・当社は2002年にエーザイを支える5つの会社が合併して誕生しました。前身である５つの会社は、60年近くも前からエーザイと共に企業活動を行ってまいりました。前身5社の想いを受け継ぎ、医療・健康・環境分野における多様なサービスの提供が当社の中核事業となっています。 ・多様なサービスを遂行できる柔軟な適応力が強みです。この強みを生かし、お客さまの要望にお応えするだけに留まらず、より高い満足感を得ていただくため、社員一人ひとりが日々「技術力＝技」を研磨していく会社です。 ・ノー残業デーやフレックスタイム制度によってメリハリをつけた仕事を行うことで、「プライベートも楽しむ」ことが出来る社員が多くいます。また入社3年内の定着率は90％以上と離職率は低く、育児休業取得率については75％（女性100％、男性33％）と、働きやすい環境や制度が整っておりますので安心して長く働くことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 川島事業所 住所：岐阜県各務原市川島竹早町1 エーザイ株式会社川島工園内 勤務地最寄駅：JR東海道本線　線／尾張一宮駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～350,000円 ＜月給＞ 214,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回、（賞与平均6か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／つくば】医薬品開発支援・薬物動態の薬物濃度分析※エーザイのグループ会社／福利厚生充実
      【エーザイグループの一員としてhhcを共通理念とし、患者様に1日でも早くお薬をお届けする使命の一端を担う／確かな技術力で創薬研究活動を支援し、エーザイと一体となって創薬におけるイノベーションに貢献】 ■業務内容： 基盤技術や先端技術を駆使してエーザイの医薬品開発をサポートする当社にて実験による探索研究支援を担当頂きます。 ・薬物動態または薬理実験における実験（in vitro実験）に従事 ・LC-MS/MS等の高感度測定機器を用いた機器分析 ・新規の技術導入，評価系の改善，実験自動化への取り組み 【変更の範囲：無】 ■業務の魅力： ・エーザイ筑波研究所内での駐在型研究開発支援職として，エーザイと一体となって創薬に貢献 ・エーザイ社員とのディスカッションや協働を通し，医薬品開発への貢献を実感 ・新たな技術の導入，評価系の改善などを通し，自身の成長を実感。より専門性を高めたい方を歓迎 ・適性と挑戦意欲に応じて活躍の場を広げることが可能 ・実験技術者として専門性を磨き，将来的には技術エキスパートまたはジェネラルマネジメントにも挑戦可能 ■組織構成： 各グループ10～20名程度（ユニット全体で40名程度） ■同社の魅力： ・当社は2002年にエーザイを支える5つの会社が合併して誕生しました。前身である５つの会社は、60年近くも前からエーザイと共に企業活動を行ってまいりました。前身5社の想いを受け継ぎ、医療・健康・環境分野における多様なサービスの提供が当社の中核事業となっています。 ・多様なサービスを遂行できる柔軟な適応力が強みです。この強みを生かし、お客さまの要望にお応えするだけに留まらず、より高い満足感を得ていただくため、社員一人ひとりが日々「技術力＝技」を研磨していく会社です。 ・ノー残業デーやフレックスタイム制度によってメリハリをつけた仕事を行うことで、「プライベートも楽しむ」ことが出来る社員が多くいます。また入社3年内の定着率は90％以上と離職率は低く、育児休業取得率については75％（女性100％、男性33％）と、働きやすい環境や制度が整っておりますので安心して長く働くことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 筑波研究所 住所：茨城県つくば市東光台5-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（平均6ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セイエル

    医薬品卸
    広島県広島市西区商工センター5-1-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 930名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【島根西部／未経験歓迎】医薬品のルート営業～土日祝休／中国地方トップシェア／プライム上場東邦HD～
      ◎年間休日120日以上／福利厚生・ワークライフバランス重視の方オススメ！◎営業にチャレンジしたい方歓迎！異業界からの入社多数！ ◎中国地方シェアNo.1！地域密着の医薬品専門商社！ ◎景気に左右されづらい、安定の医薬品業界 医薬品をはじめとする生命関連商品や自社グループ開発の顧客支援システムを提供している当社において、営業担当者（MS）として病院や調剤薬局などへ商品の販売を行って頂きます。 ＼お任せするお仕事／ ・お得意先様への医薬品、医療機器、その他衛生材料等の提案、販売 （直近は訪問での商談が7割、Webでの商談が3割程度となっております） ・医薬品処方や季節性疾患等に関する情報の提供と収集 ・得意先のニーズに応じた顧客支援システムの提案 （増患対策や業務効率化・DX化を推進し医療機関の売上・利益に貢献します） ・その他付帯業務 ※担当エリア内の既存お得意様先を回るスタイルです。 ＼未経験からでも活躍できる理由／ ●知識・スキル0からでも安心の充実した研修・教育体制 社内薬剤師や製薬メーカーによる座学の研修や営業ロープレ、現場OJTなど基本的な知識の習得や営業スキルから学んで頂けます。 現場での実務が始まると、まずは先輩に同行しながらお客様に名前を覚えていただくところからスタートし、徐々に担当を引き継いで頂きます。入社前の専門知識は不要です！ ●より深くお得意様をサポートするための体制 「医療機関の経営パートナー」を目指し、同業他社と比較し営業人数を増やすことで、1人当たりの担当先数を減らし、より手厚いサポートを行うことができる体制をとっています。 ＼勤務地について／ 浜田営業所・益田営業所の2拠点よりご自宅からお近くの営業所での相談可能です。 「工場勤務」の方や「接客・販売業」出身の方など、営業未経験の方も多く中途入社し、現在でも活躍中です！ ＼やりがい／ 医療用医薬品や医療機器などの販売のみならず日々の活動で収集した情報を元に、業務効率化や経営に関するアドバイスなど、お得意先ごとの課題やニーズを的確に把握して、問題解決への提案をタイムリーに行っています。 中国地方における医療への貢献を第一に考え、お得意先様や、その先の患者様のために地域の医療現場をサポートできる、とてもやりがいのある仕事です。
      ＜勤務地詳細1＞ 浜田営業所 住所：島根県浜田市下府町327-87 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 益田営業所 住所：島根県益田市中吉田町1082-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 342万円～396万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～226,000円 固定残業手当/月：38,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～264,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※1ヶ月あたり4％（過去実績） ■賞与：年2回※計3.5ヶ月分（過去実績） ※想定年収については、選考段階でのご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【島根／出雲／未経験歓迎】医薬品のルート営業～土日祝休／中国地方トップシェア／プライム上場東邦HD～
      ◎年間休日120日以上／福利厚生・ワークライフバランス重視の方オススメ！◎営業にチャレンジしたい方歓迎！異業界からの入社多数！ ◎中国地方シェアNo.1！地域密着の医薬品専門商社！ ◎景気に左右されづらい、安定の医薬品業界 医薬品をはじめとする生命関連商品や自社グループ開発の顧客支援システムを提供している当社において、営業担当者（MS）として病院や調剤薬局などへ商品の販売を行って頂きます。 ＼お任せするお仕事／ ・お得意先様への医薬品、医療機器、その他衛生材料等の提案、販売 （直近は訪問での商談が7割、Webでの商談が3割程度となっております） ・医薬品処方や季節性疾患等に関する情報の提供と収集 ・得意先のニーズに応じた顧客支援システムの提案 （増患対策や業務効率化・DX化を推進し医療機関の売上・利益に貢献します） ・その他付帯業務 ※担当エリア内の既存お得意様先を回るスタイルです。 ＼未経験からでも活躍できる理由／ ●知識・スキル0からでも安心の充実した研修・教育体制 社内薬剤師や製薬メーカーによる座学の研修や営業ロープレ、現場OJTなど基本的な知識の習得や営業スキルから学んで頂けます。 現場での実務が始まると、まずは先輩に同行しながらお客様に名前を覚えていただくところからスタートし、徐々に担当を引き継いで頂きます。入社前の専門知識は不要です！ ●より深くお得意様をサポートするための体制 「医療機関の経営パートナー」を目指し、同業他社と比較し営業人数を増やすことで、1人当たりの担当先数を減らし、より手厚いサポートを行うことができる体制をとっています。 ＼組織構成について／ 出雲営業所には18名在籍しています。内営業は8名です。（20代～50代） 「工場勤務」の方や「接客・販売業」出身の方など、営業未経験の方も多く中途入社し、現在でも活躍中です！ ＼やりがい／ 医療用医薬品や医療機器などの販売のみならず日々の活動で収集した情報を元に、業務効率化や経営に関するアドバイスなど、お得意先ごとの課題やニーズを的確に把握して、問題解決への提案をタイムリーに行っています。 中国地方における医療への貢献を第一に考え、お得意先様や、その先の患者様のために地域の医療現場をサポートできる、とてもやりがいのある仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 出雲営業所 住所：島根県出雲市塩冶神前1-8-6 勤務地最寄駅：山陽本線／出雲市駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 342万円～396万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～226,000円 固定残業手当/月：38,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～264,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※1ヶ月あたり4％（過去実績） ■賞与：年2回※計3.5ヶ月分（過去実績） ※想定年収については、選考段階でのご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社らいふ

    福祉・介護関連サービス
    東京都品川区東品川2-2-24
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,900名
    • 平均年齢 54.1歳
    求人情報 全3件
    • 【店長歓迎】【一都三県】施設長～座学＋現場の手厚い研修／福利厚生充実／ALSOKグループ・安定経営～
      • NEW
      ◇◆店長やマネジメント経験を生かして専門性の高い介護業界にチャレンジ！業界未経験の方も多数活躍中！◆◇ ■業務内容： 当社の運営する有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の施設長をお任せします。 ■具体的な業務内容： 有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の施設長の業務は、社内外の方と協力・連携し、より良い施設を作る司令塔と言えます。施設内においては、介護スタッフ・看護スタッフ・ケアマネージャー・事務スタッフを始め、シニアスタッフやボランティア等、年齢も経験も幅広い多種多様な職員が働いています。これらのスタッフを、施設のトップとして育成・指導し、共通の目標に向けて連携できる体制を作ることがまずは重要な業務になります。また、らいふでは、企業理念である「生きる力を引き出す介護護と生きる力の介護護」を実践し、ご入居者様により活気あふれる生活を送って頂くためのサービスを数多く提供しています。例えば、どきどき・わくわくを創出する外出サービス「新生活サービス」や、完全1対1でご希望を叶える「らいふ・ケア・コンシェルジュ」等、ご入居者様のご要望を聞き出し、職員と協力して実施する必要があります。この企業理念を社会使命として、職員、施設近隣の住人の方へ浸透を図っていくことが、施設長の重要な役割です。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず当初2ヶ月間は本社にて研修となります。この期間に、らいふの施設や独自の取り組みについて知って頂くとともに、コンプライアンスや介護保険請求、採用面接、営業活動、施設の設備修繕等施設管理者として着任するに当たって必須の事項についてレクチャーを受けて頂きます。 その後、ベテランの管理者がいる施設での実習を通じ、現場管理者の実務を学んでいただき、概ね3～4ヶ月目に施設管理者として正式着任となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～534万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※月額給与は入社時の役職（施設長、主任施設長等）及び配属施設規模、保有資格により変動します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,457円～266,428円 ＜月給＞ 342,857円～381,428円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回 ■年収モデル ◇介護業界管理者未経験の方 ・小規模施設の場合　484万円 ・中規模施設の場合　490万円 ・大規模施設の場合　496万円 ◇介護業界管理者経験の方： ・小規模施設の場合　534万円 ・中規模施設の場合　546万円 ・大規模施設の場合　558万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 老人ホームの施設長／未経験歓迎／月給37万円以上／賞与年2回
      施設長・管理職候補として、以下の業務をご担当いただきます。 ■売上・利益管理 ■人事労務管理 ■スタッフへの教育・指導・サポート ■ご家族様への連絡・相談・契約 ■病院や地域に対しての対外折衝 ■介護保険請求 ■金銭管理（小口現金・支払管理）など 幅広い業務に携わりますが、一人で全てを対応するわけではありません。 介護士や専門スタッフと連携し、分担しながら業務を進めていきましょう。 【入社後の流れ】 初めは本社研修からのスタート。 その後、いくつかの施設にて見学・OJTを重ね、 東京・神奈川のいずれかの施設に配属されます。 ※配属先は、希望を考慮しますのでご安心下さい 現場の声を吸い上げ、ご入居様はもちろん、職員や地域の方々に愛される施設を目指してください。
      本社／東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー18F ※屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ※ゆくゆくは一都三県の施設で勤務 <アクセス＞ ■JR東京モノレール羽田空港線「天王洲アイル駅」徒歩5分 ■東京臨海高速鉄道りんかい線「天王洲アイル駅」徒歩5分 ■JR山手線「品川駅」より天王洲セントラルタワー1Fまで無料シャトルの利用可
      月給37万円～42万5000円（みなし残業代含む） ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず月60時間分を、月16万1337円～17万6598円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※月額給与は入社時の役職（施設長、主任施設長等）及び配属施設規模、保有資格により変動します 【試用期間中の給与】 月給33万3000円～（みなし残業代含む） ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず月60時間分を、月14万5203円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社アマノ

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    愛知県名古屋市東区葵1-3-15
    • 設立 2011年
    • 従業員数 439名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全7件
    • 【金山駅※駅チカ／転勤無】ビューティーアドバイザー／デパコス～プチプラ◆肌悩みを解決！◆残業ほぼゼロ
      <休暇に関してもご自身の希望を提出することが出来、土日に取得されることも可能> ■採用背景： 人がたくさん集まる都心立地への集中出店を戦略の1つとし、「ヘルス＆ビューティー事業」を柱の一つとしてます。今回はビューティー事業強化のための募集を行います。 残業ほぼゼロ時間、好立地（駅前／地下街／ショッピングセンターなど）で働ける環境を用意しており、働くメンバーも化粧品を取り扱ったことのある人材が多数在籍。健康や美容の悩み・疑問を気軽に相談でき、的確なアドバイスができるのが当社の環境。 ■仕事内容： ＊接客業務を中心に担当頂きます。 肌の悩み等についてカウンセリングしながら、スキンケアやメイクを提案頂きます。店舗やお日にちにもよりますが、一日5~10名前後のお客様をカウンセリング頂きます。 専門ブランドを含む幅広い商品ラインナップからお客様の悩みに合わせた最適な商品をご提案していただ、将来は内外美容提案ができる社内資格「デュアルナビゲーター」を目指していただきます。 ■アマノの強み： 地下街やターミナル駅で展開する都市部の店舗は健康食品やコスメ商品に力を入れた品揃えで働く現役世代の皆様からも高い支持を頂いてます。一人ひとりの疑問やお悩みにお応えする「美と健康のトータルアドバイス」を実践できる環境作りを常に心掛けています。 <取扱製品> 通常ドラッグストアで扱うことが少ない高品質化粧品を積極的に採用し、お客さまのニーズに適った幅広いラインナップも実現 ・資生堂（SHISEIDO／クレ・ド・ポー ボーテ／ベネフィーク／インウイ／dプログラム／マキアージュ） ・P&G（SK-II） ・アルビオン（アルビオン／エレガンス／イグニス） ・コーセー（コスメデコルテ／プレディア） ・カネボウ（KANEBO／コフレドール／リサージ／トワニー） ・ソフィーナ（アルブラン／プリマヴィスタ） ・ロレアル（メイベリン）など <アマノの教育> ・専任の教育担当による研修（座学／OJT) ・各メーカー主催のブランドセミナー（社内共有も有） ・社内研修 ■店舗： 名古屋市31店舗、小牧市2店舗、常滑市2店舗、可児市1店舗（在宅専門薬局）ありますが、転勤はございません。※ご自宅から通える範囲やご希望を考慮
      ＜勤務地詳細＞ amano 金山駅 住所：愛知県名古屋市熱田区金山町1丁目1番18号　ミュープラット金山内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて前後します ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（5月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋※駅チカ／転勤無】ビューティーアドバイザー／デパコス～プチプラ◆肌悩みを解決！◆残業ほぼゼロ
      <休暇に関してもご自身の希望を提出することが出来、土日に取得されることも可能> ■採用背景： 人がたくさん集まる都心立地への集中出店を戦略の1つとし、「ヘルス＆ビューティー事業」を柱の一つとしてます。今回はビューティー事業強化のための募集を行います。 残業ほぼゼロ時間、好立地（駅前／地下街／ショッピングセンターなど）で働ける環境を用意しており、働くメンバーも化粧品を取り扱ったことのある人材が多数在籍。健康や美容の悩み・疑問を気軽に相談でき、的確なアドバイスができるのが当社の環境。 ■仕事内容： ＊接客業務を中心に担当頂きます。 肌の悩み等についてカウンセリングしながら、スキンケアやメイクを提案頂きます。店舗やお日にちにもよりますが、一日5~10名前後のお客様をカウンセリング頂きます。 専門ブランドを含む幅広い商品ラインナップからお客様の悩みに合わせた最適な商品をご提案していただ、将来は内外美容提案ができる社内資格「デュアルナビゲーター」を目指していただきます。 ■アマノの強み： 地下街やターミナル駅で展開する都市部の店舗は健康食品やコスメ商品に力を入れた品揃えで働く現役世代の皆様からも高い支持を頂いてます。一人ひとりの疑問やお悩みにお応えする「美と健康のトータルアドバイス」を実践できる環境作りを常に心掛けています。 <取扱製品> 通常ドラッグストアで扱うことが少ない高品質化粧品を積極的に採用し、お客さまのニーズに適った幅広いラインナップも実現 ・資生堂（SHISEIDO／クレ・ド・ポー ボーテ／ベネフィーク／インウイ／dプログラム／マキアージュ） ・P&G（SK-II） ・アルビオン（アルビオン／エレガンス／イグニス） ・コーセー（コスメデコルテ／プレディア） ・カネボウ（KANEBO／コフレドール／リサージ／トワニー） ・ソフィーナ（アルブラン／プリマヴィスタ） ・ロレアル（メイベリン）など <アマノの教育> ・専任の教育担当による研修（座学／OJT) ・各メーカー主催のブランドセミナー（社内共有も有） ・社内研修 ■店舗： 名古屋市26店舗、小牧市2店舗、常滑市2店舗ありますが、転勤はございません。※ご自宅から通える範囲やご希望を考慮
      ＜勤務地詳細1＞ amano 名古屋駅周辺／ゲートウォーク店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番2号先　ゲートウォーク内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ amano 名古屋駅周辺／サンロード中店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目7番25号先　サンロード地下街 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて前後します ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（5月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山下医科器械株式会社

    医療機器卸
    長崎県佐世保市湊町3-13
    • 設立 1950年
    • 従業員数 525名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全3件
    • 【長崎市】医療設備のメンテナンス　／土日祝休み／残業月20h程度／賞与実績5ヶ月分以上
      ～地域医療を支える九州トップクラスの医療機器商社／土日祝休み／残業月20時間前後／手当も充実で働きやすさ◎～ ■業務内容： 病院やクリニックを巡回し、医療ガス配管などの設備の保守・点検・メンテナンス作業を行っていただく業務です。 ＜具体的には…＞ ・医療設備の点検、メンテナンス ・消耗品の交換 ・お客様への点検報告書作成 ・(ごく稀に)新築、建替え現場の施工管理補佐　　など ※担当エリア制となっており、エリア内のお客様を社用車で巡回頂きます(1日1～2件の訪問です) ※将来的にはお客様への現状課題やニーズのヒアリングを行い、設備に関するあらたな提案を行う営業活動や設計業務もお任せする予定です。 ■働き方： ◎土日祝休み／年に2～3回土曜日の出勤があり。日曜日や祝日の出勤はここ2～3年は発生していません ◎残業時間／担当エリアや担当顧客により幅はありますが、入社後数年はお任せできる業務も限られるため、残業も比較的少なめです。全体平均でもだいたい月20時間前後となります ■組織構成： 佐世保支社：3名(課長50代、係長40代、入社予定10代) ■教育体制： 入社後はOJTを行いながら、同社の全体像や業務を理解して頂くことからスタートします。その後は、先輩社員と一緒に取引先の施設を定期的に訪問しながら、設備や機材の取り扱いや作業内容を身につけて頂きます。 ■当社について 当社は、画像診断分野・理化学検査機器分野・メンテナンス分野・設備機器分野・IT医療情報分野・医療環境分野・院内物品管理システム分野・開業支援事業分野などを展開し、医療機関のさまざまなニーズに対応しています。「トータル・メディカル・サポート企業」として、医療機器ディーラーという枠を超えた事業展開を積極的に行っていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 長崎支社 住所：長崎県長崎市浜口町12－19 山下医科器械株式会社　長崎支社 勤務地最寄駅：原爆資料館駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間29時間0分/月～23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力により優遇します ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）直近実績6.9ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀/鳥栖】社内SE　／土日祝日休み／残業月10時間程／賞与実績5か月以上
      ～社内システムの保守・管理や問い合わせ対応／土日祝休み／残業時間10時間未満／新鳥栖駅から徒歩15分／転居費用サポート有～ ■業務内容： 社内で使われているシステムやネットワークについて、メンテナンスや管理、問い合わせ対応等を行っていただきます。対応は全てWEB上やお電話など事務所にいながら完結しますので、事務対応のような要素が強いです。 ＜具体的には…＞ ・IT機器に関する社内からのお問合せ対応（ヘルプデスク業務） ・社内情報システムの運用・管理・保守 ・サーバ、ネットワークの構築・運用・管理・保守 ・基幹システムの保守・改善（営業・物流・物流管理系システムなど） ・情報セキュリティ対策 ※上記の業務を種類ごと、プロジェクトごとに進めており、メンバーそれぞれが様々な業務を日々こなしています ※月1～2回ほどMTGを実施し進捗やお困り事を共有しています ■本ポジションの魅力： 保守・管理がメイン業務ですので、決められた業務をコツコツこなしたい方に向いています。残業時間も10時間以内、19時前には皆終業していますのでメリハリをつけて働くことができます。終業後に趣味や勉強を頑張っているメンバーもいます。 ■組織構成： 情報システム室 開発課：7名(20代2名、30代2名、40代3名) ※同フロアに運用課という部署もあり、そちらとの連携業務もあります 各々がコツコツと業務に向かい合っており、気を遣わず居心地の良い雰囲気です。 ■教育体制： 入社後はOJTにて教育します。まずは同社の全体像や業務を理解して頂き、少しずつ業務お任せしていきます。 ■当社について 当社は、画像診断分野・理化学検査機器分野・メンテナンス分野・設備機器分野・IT医療情報分野・医療環境分野・院内物品管理システム分野・開業支援事業分野などを展開し、医療機関のさまざまなニーズに対応しています。「トータル・メディカル・サポート企業」として、医療機器ディーラーという枠を超えた事業展開を積極的に行っていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 鳥栖SPDセンター 住所：佐賀県鳥栖市蔵上町127-1 勤務地最寄駅：長崎本線／新鳥栖駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～230,000円 ＜月給＞ 195,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により優遇します ■昇給：年1回（6月） ＜モデル年収＞ ・25歳／一般職：350万 ・28歳／一般職：400万 ・30歳／主任職：450万 ※（基本給＋各種手当＋時間外手当）×12ヵ月＋賞与2回計にて算出 ■賞与：年2回（7月、12月）※直近の実績6.9ヵ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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