株式会社ホギメディカル
【東京】人事労務 《＊国内トップシェア＊転換期＊社会貢献性の高い医療製品のリーディングカンパニー》
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容
・総務人事課における主に労務領域の業務全般
人財・組織開発部総務人事課において、給与・社会保険の実務を軸に、労務管理および産業保健、安全衛生に関する業務を中心に幅広ご担当いただきます。従業員が安心して働ける職場環境を整備するとともに、法令遵守と人事労務業務の適正な運用を支え、自らも実務を推進していただきながら部門全体の業務品質改善、安定運用を高めていただくポジションです。
社内関係部署や外部機関と連携し、会社運営を支える業務をリードしていただくことを期待しています。
■業務詳細：
※ご経験に応じて、お任せする業務範囲を決定いたします。
（1）給与計算・社会保険業務
・月次給与、賞与計算、計算結果の確認および支給処理・勤怠データの確認、給与への反映、関係部署との調整・年末調整、所得税、住民税に関する業務・入退社、異動、休職、復職に伴う事務手続き、各種社会保険手続き・給与、労務関連システムの運用、人員データ管理等
（2）労務管理業務
・関係法令に基づく適正な労務管理・36協定ほか各種労使協定の管理および届出・就業規則ほか各種人事労務関連規程の整備、運用、改定・従業員からの労務関連相談、問い合わせ対応等
（3）産業保健・安全衛生管理業務
・定期健康診断の実施管理、受診状況、事後措置の管理・ストレスチェックの企画、運用・産業医との連携、面談調整等・衛生委員会の運営・休職者の職場復帰支援、各部門調整・労災対応、関連手続き書類の作成、届出等
■組織
現在、総務人事課には課長のほか総務担当2名（係長・主任）、給与・社保・労務担当3名（主任・派遣社員1名・パートタイマー1名）が所属しております。業務マネジメントのほか、ピープルマネジメントもご経験に応じてお任せいたします。
■企業魅力：
・創業66年を迎え、カーライル社傘下において次の30年に向けた変革期、チャレンジを推奨する風土
・中期経営計画による変革過渡期のため、改革に自分が直接携われるやりがいと成長
・国内随一のシェアを誇る医療関連製品（業界知名度が高い）
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・事業会社における人事・労務の実務経験3年以上
・関係部門やチーム、社員との指示・相談・調整事項を円滑に進めるコミュニケーション能力・傾聴力
・個人情報、機密情報を適切に取り扱う倫理観
・Excel等を用いたデータ集計、管理スキル
■歓迎要件：
・チームリーダー、チームマネジメント経験歓迎
・500名以上の企業における給与計算、労務管理の経験
・社会保険労務士、衛生管理者等の資格
勤務地
本社
住所：東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス19F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
部署内の役割に応じて異動可能性がございますが、転居は伴いません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時差勤務制度があり働きやすい環境でございます。残業は20~30時間程度です。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし
給与
544万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円～400,000円
＜月給＞
340,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は賞与見込みからの理論年収となり、賞与は業績変動いたします。
■賞与：年2回（支給見込み平均…約4.0ヶ月/年）
■インセンティブ：年1回（優秀社員表彰制度）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：22歳未満扶養１名につき10,000円
住宅手当：住宅補助あり（5,000～15,000円）
寮社宅：借上げ社宅制度負担5,000円～※適応条件有
厚生年金基金：無 補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（基本給連動型）
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員教育、OJT、職種・階層別研修もございます。
＜その他補足＞
■退職金制度：確定拠出年金制度
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■慶弔金制度
■リロクラブ提供各種福利厚生制度
■全国提携保養所
休日・休暇
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
土曜、日曜、祝日、年末年始
年次有給休暇（４月１日一斉付与、初年度は入社月により決定）、特別休暇、公傷休暇、慶弔休暇
※育児休業制度・介護休業制度など法定休業制度完備
会社概要
- 事業概要
■企業概要：医療施設の経営合理化と患者及び医療スタッフの安全に寄与する製品の開発・供給をしています。同社は医療施設に直接営業を行い、医療現場の声にきめ細かく対応しています。顧客ニーズを反映し製品の改良を加えると共に、医療施設の経営状態の把握・分析を行うことで、効率的な手術室の運営をサポートしています。また、万全の安全対策を実施した工場で生産した製品は、患者様および医療スタッフの安全を確保しています。
■企業理念：同社は「社業を通じて医療進歩の一翼を担い、人々の健やかな生命と幸福に尽くし、もって社会の繁栄に寄与する」を社是とし、「院内感染防止」をテーマに掲げ、患者・医療従事者等の安全と医療機関等の経営の合理化・省力化に貢献できる商品およびシステムをご提供しています。
■製品案内：
（1）キット製品： キットを販売して25年以上の経験と生産ノウハウで各医療施設のご要望に対応できる製品づくりを目指すことが医療を支えるメーカーとしての使命だと考え、同社はカスタム製品にこだわります。
（2）手術用不織布製品：医療用不織布製品のトップメーカーとして誇る高品質な素材と加工技術、長年のノウハウを結集したデザインで、手術現場から信頼を得ています。
（3）着装品：ガウン・キャップ・マスク等不織布製のディスポーザブル製品です。手術室や外来、病棟等感染対策として使用します。
（4）メッキンバッグ： 滅菌物保管用パッケージとして1964年に日本で初めて発売して以来、「メッキンバッグ」という名称でトップシェアを維持するロングセラー製品です。滅菌機の種類や滅菌物に合わせ各種を用意しています。
（5）その他滅菌用品類：滅菌済みを判定するのに必要な「滅菌検知カード」、滅菌処理前後を識別する為の「滅菌検知テープ」等を提供しています。- 所在地
〒107-0052
東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス- 設立
- 1961年4月
- 従業員数
- 748名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 7,123百万円
- 売上高
38,981百万円
- 経常利益
- 6,653百万円
- 平均年齢
- 44.4歳
応募方法
応募方法
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