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[業種]医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス　

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    5ページ：業種【医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス】の企業一覧

    該当企業数 30,502 社中 201〜250 社を表示

    株式会社龍角散

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区東神田2-5-12龍角散ビル
    • 設立 1928年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉工場】食品の品質保証◆日本ののどを守って200年！／圧倒的知名度を誇る龍角散／マイカー通勤可◆
      【のど飴と言えば！1928年の老舗企業で安定性◎／年休128日／残業ほぼなしでWLB◎／離職率が低く定着率が高い！／国民的のど飴の生産に関わるお仕事】 ■業務概要： 24年最高売上に達し、ロングセラー商品の供給など安定したマーケットの立ち位置をもつ当社にて、 食品品質保証の業務をお任せします。 【主な食品】龍角散ののどすっきり飴シリーズ、おくすり飲めたねシリーズ ■業務詳細： ・製造工場現地監査（取扱いある商品の製造工場に対し、現地工場監査の実施） ※月1回程度、1泊2日ほどの出張が発生します。 ・顧客問い合わせの調査・報告　 ・品質チェックや基準の制定、マニュアル作成　 ・規制対応に伴う表示や関連書類の確認　 ・取扱う商品の製造管理書類の確認　 ・生産性及び品質、衛生の向上・設備改善、テスト生産の立ち合い　 ・処方設計～商品開発 ■組織体制： 千葉工場には約150名ほどの従業員の方（派遣社員の方も含む）がおり、 今回募集している食品の品質保証ポジションでは、専任の方が2名いらっしゃいます。 お2方とも15年ほど在籍されており、穏やかな社員です○ ■当社の魅力： ・ブランド力：創業1871年／1928年に株式会社化、150年以上の長い歴史と信頼 ・“のどケア専門”の磨き抜かれた技術力：粉末・顆粒・ゼリー・飴など多形態製品を開発し、ユニーク市場に成長 ・社会貢献性◎：「おくすり飲めたね」「らくらく服薬ゼリー」は社会課題（高齢者・子ども）の解決にも貢献 ・強固なファン基盤と海外展開：台湾・韓国・米国など海外進出、中国では越境EC拡大・提携による販売強化 ・働きやすさ・WLB◎：年間休日128日／残業少なめ／育児・介護休暇あり ■代表的商品 のどの専門メーカーである当社が開発した、他が真似できない「オンリーワン商品」を保有し、圧倒的ブランドを築いております。 ・龍角散：伝統的に継承されてきたのどの痛み治療の医薬品です。 ・龍角散ダイレクト：医薬品の効果を持ちながら親しみやすいラインナップ　 ・龍角散のど飴：パッケージ一新したばかりで、さらなるファン獲得を目指しています。 ・お薬のめたね（嚥下補助ゼリー）：お子様、高齢者をメインターゲットにした方に、お薬の飲みやすくするゼリーです。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県香取郡多古町水戸字水戸台1460-3　（株式会社龍角散　千葉工場） 勤務地最寄駅：空港第２ビル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給、賞与（年2回） 賞与実績:年2回 (昨年実績：6ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】人事・総務（メンバー）◆給与計算・勤怠管理・採用補助等◆年休127日・残業10～20h
      【業績好調◎安定成長を続ける老舗企業「龍角散」/秋葉原駅を始め、各駅からのアクセス良好/所定労働7時間20分！ワークライフバランス◎】 ■募集背景： 業績好調により、今後の事業成長に向けた増員募集となります。 幅広い業務領域を担当する管理部門にて、一緒に働けるメンバーを求めております！ ■業務内容： 1928年設立、のど用の薬に特化したスペシャリティファーマである当社にて、人事・総務中心に下記業務の中から、経験能力に合った仕事を複数お任せしていきます。 入社直後は労務担当者として、給与計算を始めとした業務をまず担っていただきます。 具体的には、以下をお任せしていきます！ 【人事労務】 ＜入社後すぐ、お任せする業務＞ ・勤怠管理・月次締め処理 ・給与・賞与計算業務 ・社会保険業務（社労士事務との窓口） ・その他 人事・労務業務 ＜ゆくゆく、お任せ可能性のある業務＞ ・新卒・中途採用 ・面接対応 ・採用補助 ・教育・研修 ・就業規則改定 ・人事評価制度（運用・改定） 【総務】 ・庶務業務 ・備品管理 ・IT機器管理 ・契約書作成管理 ・その他業務 ■組織構成 総務経理部は計9名在籍しており、人事担当者はうち4名となります。 穏やかなメンバーを中心として活動しており、未経験の業務でも優しくフォローいただけます○ ■はたらき方/環境： ・年間休日127日・所定労働時間7時間20分と、プライベートも充実できる環境です。 ・残業も10～20時間と少なく、ワークライフバランスを重視したはたらき方ができます。 ・長期的にはたらける環境に加え、幅広い業務に携わることで腰を据えて着実にスキルアップすることができます。 ■当社について： 当社の主軸であるOTC医薬品「龍角散」は、複数の生薬を独自に組み合わせた製剤で、 他社には真似できないオンリーワンの価値を提供し続けています。 長年にわたり多くの方に支持され、のど薬市場において圧倒的なブランド力を確立。 安定した売上と信頼を誇り、社会貢献性の高い事業を展開しています。 ■代表的商品 龍角散、龍角散ダイレクト、龍角散のど飴、お薬のめたね（嚥下補助ゼリー）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田2-5-12 龍角散ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～388,000円 ＜月給＞ 250,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年実績：6ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉田製作所

    医療機器メーカー業界
    東京都墨田区江東橋1-3-6
    • 設立 1906年
    • 従業員数 385名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【錦糸町】医療機器の品質管理〈業種未経験歓迎〉残業20時間程／国内トップシェアの歯科機器メーカー
      ★画像機器・レーザー治療機器で国内シェア60%とNo.1の歯科機器メーカー！ ★残業20h程度・夜勤無・年休125日・フレックスや住居手当や家族手当など社員想いの制度多数で、離職率3％未満と長く働ける環境！ 画像機器・レーザー治療機器で国内シェア60%とNo.1の歯科機器メーカーである同社にて、自社製品である”歯科医療機器（歯科用ユニット、画像診断機器）などの品質管理業務を行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・製品や工程におけるトラブル発生時の原因調査および対応 ・技術部門・製造部門と連携した品質要件の調整や新規製造工程の立ち上げ ・製造部門と連携した工程改善 ＜入社後の動き＞ ご意向にもよりますが、2~3年程度の引継ぎ・育成期間を設けております。 同社の商品・業務にもしっかり馴染んでいただけるように、現場の方から育成いただける環境が整っておりますので、ご安心ください。 〈組織について〉 品質保証部は9名で構成されています。 将来的には製造販売責任者や、品質保証責任者をお任せできるようなご活躍を期待しております。 ■社員を大事にする会社の制度 ・同社は平均勤続年数14.5年・離職率2.7%（定年退職含む）と社員の方の定着が進んでおり、2025年にも健康経営優良法人に選ばれました。 ・産育休後復帰率：100%（育休はご性別問わず活用されており、該当者がいた2024年には5名が2か月程度お休みになられました） ■同社の強み ◎歯科医療機器のリーディングカンパニー！ 創業110年以上の確かな歴史を持ち、歯科診療用ユニットチェアやCT・レントゲンなど幅広い製品群で、歯科医療の発展を支えてきました。特に歯科用レーザーや画像診断機器は国内トップクラスのシェアを誇り、高い技術力と確固たるブランド力が当社の最大の強みです。 ◎未来を見据えた技術革新と挑戦を応援する社風！ 工場における革新的な『自働化』技術やIoT・生産管理システムを積極的に導入し、製造プロセス全体の最適化を推進しています。 属人的な作業を排し、常にシンプルで無駄のない生産体制を追求。金型製作から組立・物流まで一貫した自社管理体制の中で、「新鮮な創意と工夫」を大切にし、社員が自ら可能性を広げられるチャレンジングな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区江東橋1-3-6 勤務地最寄駅：JR総武線／東京メトロ半蔵門線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～350,000円 その他固定手当/月：24,200円～25,000円 ＜月給＞ 307,200円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は住宅手当、賞与を含み、交通費を含まない金額です。詳細は年齢・経験等を考慮し決定します。 ■賞与：基本給の4.2ヶ月分支給※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【錦糸町】医療機器の品質管理〈業界未経験歓迎〉残業20時間程度／国内トップシェアの歯科機器メーカー
      ★画像機器・レーザー治療機器で国内シェア60%とNo.1の歯科機器メーカー！ ★残業20h程度・夜勤無・年休125日・フレックスや住居手当や家族手当など社員想いの制度多数で、離職率3％未満と長く働ける環境！ 画像機器・レーザー治療機器で国内シェア60%とNo.1の歯科機器メーカーである同社にて、自社製品である”歯科医療機器（歯科用ユニット、画像診断機器）などの品質管理業務を行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・製品や工程におけるトラブル発生時の原因調査および対応 ・技術部門・製造部門と連携した品質要件の調整や新規製造工程の立ち上げ ・製造部門と連携した工程改善 ＜入社後の動き＞ ご意向にもよりますが、2~3年程度の引継ぎ・育成期間を設けております。 同社の商品・業務にもしっかり馴染んでいただけるように、現場の方から育成いただける環境が整っておりますので、ご安心ください。 〈組織について〉 品質保証部は9名で構成されています。 将来的には製造販売責任者や、品質保証責任者をお任せできるようなご活躍を期待しております。 ■社員を大事にする会社の制度 ・同社は平均勤続年数14.5年・離職率2.7%（定年退職含む）と社員の方の定着が進んでおり、2025年にも健康経営優良法人に選ばれました。 ・産育休後復帰率：100%（育休はご性別問わず活用されており、該当者がいた2024年には5名が2か月程度お休みになられました） ■同社の強み ◎歯科医療機器のリーディングカンパニー！ 創業110年以上の確かな歴史を持ち、歯科診療用ユニットチェアやCT・レントゲンなど幅広い製品群で、歯科医療の発展を支えてきました。特に歯科用レーザーや画像診断機器は国内トップクラスのシェアを誇り、高い技術力と確固たるブランド力が当社の最大の強みです。 ◎未来を見据えた技術革新と挑戦を応援する社風！ 工場における革新的な『自働化』技術やIoT・生産管理システムを積極的に導入し、製造プロセス全体の最適化を推進しています。 属人的な作業を排し、常にシンプルで無駄のない生産体制を追求。金型製作から組立・物流まで一貫した自社管理体制の中で、「新鮮な創意と工夫」を大切にし、社員が自ら可能性を広げられるチャレンジングな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区江東橋1-3-6 勤務地最寄駅：JR総武線／東京メトロ半蔵門線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,500円～283,000円 その他固定手当/月：24,200円～25,000円 ＜月給＞ 257,700円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は住宅手当、賞与を含み、交通費を含まない金額です。詳細は年齢・経験等を考慮し決定します。 ■賞与：基本給の4.2ヶ月分支給※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メテク

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区神田神保町1-54-4JHVビル3F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉/川越】医療機器のソフトウエア設計■国内シェア70%超/有力製品有/旭化成メディカルG/転勤無
      ＜国内シェア70%超を誇る医療機器のソフトウエア設計＞ ■職務内容： 医療機器設計開発の専門家として、顧客要求を満たす品質の高い製品を、顧客・チームメンバーおよび協力会社と共に作り上げていく業務に携わって頂きます。また、中長期的にはプロジェクトリーダーとして、どのような製品を市場に提供していくかを上流から考え、開発以外の知見（薬事・品質保証・市場情報等）も含めプロジェクトをリードする人材としてのご活躍を期待しております。 ■業務の特長 OEM／ODM先の大手医療機器メーカーから基本設計構想を受け取り、完成品にするまでの設計業務を全て当社開発部チームで行っています。そのため、要件定義から試作・生産移管まで一貫して携わることができます。 ■配属部署について： 開発部は、現在総勢で30名強の体制で、開発テーマ毎にプロジェクトチームを編成して業務を推進しています。 ■職場環境： 人命に関わるため、技術力や知識量は当然求められますが、異業種（大手電機メーカー等）からのキャリア入社メンバーも多く、研修やマニュアル、OJTを通じて学び、安心して成長いただける環境です。同一敷地内にある製造部門との連携の機会も多く、現地・現物に直接向き合いながら、製造から設計まで携われる技術的な範囲が広く、自分の守備範囲をじっくりと築き上げつつも、積極的に新しい領域に取り組み、広げていくことに抵抗感がない人が活躍できます。 ■メテクの社員の声 Q1.メテクの良いところは？ ・「失敗できる会社。『いい失敗をしたね』と言われます」 ・「前職（大手）と比べて求められるスキルの要求が高く驚きました」 「自己研鑽の一貫として、セミナーや展示会にも行かせてもらえるため『成長したい人』にとっては良い環境です」 Q２.入社時に不安だったことはありますか？ ・「異業種のため最初は不安だったけど、設計仕様や資料のまとめ方が丁寧で中途入社でも安心して成長できた。分からないことも気軽に質問できて、先輩や同僚も親切に一緒に考えてくれます」 ・（医療業界ではない）自身の経験が仕事に生かせるか不安でしたが、研修もあり仕事しながら教えてもらえるので学べている」 ・「男性社員が育休を取得していて、制度を利用できているので安心しました。有給休暇も取りやすい雰囲気です」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県川越市芳野台一丁目103番地66 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～530,000円 ＜月給＞ 310,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 家族手当 （1） 配偶者10,000円/月 （2） 18歳未満の子又は70歳以上の父母1人につき7,000円/月 住宅手当（自家、借家に関わらず月額支給） （1） 世帯主（同居家族のいる者 ）25,000円 （2） 世帯主（同居家族のいない者）15,000円 （3） （1）及び（2）以外の対象者 10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/川越】医療機器の電子設計■国内シェア70%超/有力製品あり/旭化成メディカルG/転勤なし
      ＜国内シェア70%超を誇る医療機器の電子設計＞ ■職務内容： 医療機器設計開発の専門家として、顧客要求を満たす品質の高い製品を、顧客・チームメンバーおよび協力会社と共に作り上げていく業務に携わって頂きます。また、中長期的にはプロジェクトリーダーとして、どのような製品を市場に提供していくかを上流から考え、開発以外の知見（薬事・品質保証・市場情報等）も含めプロジェクトをリードする人材としてのご活躍を期待しております。 ■業務の特長 OEM／ODM先の大手医療機器メーカーから基本設計構想を受け取り、完成品にするまでの設計業務を全て当社開発部チームで行っています。そのため、要件定義から試作・生産移管まで一貫して携わることができます。 ■配属部署について： 開発部は、現在総勢で30名強の体制で、開発テーマ毎にプロジェクトチームを編成して業務を推進しています。 ■職場環境： 人命に関わるため、技術力や知識量は当然求められますが、異業種（大手電機メーカー等）からのキャリア入社メンバーも多く、研修やマニュアル、OJTを通じて学び、安心して成長いただける環境です。同一敷地内にある製造部門との連携の機会も多く、現地・現物に直接向き合いながら、製造から設計まで携われる技術的な範囲が広く、自分の守備範囲をじっくりと築き上げつつも、積極的に新しい領域に取り組み、広げていくことに抵抗感がない人が活躍できます。 ■メテクの社員の声 Q1.メテクの良いところは？ ・「失敗できる会社、チャンスを与える会社。『いい失敗をしたね』と言われます」 ・「前職（大手）と比べて求められるスキルの要求が高く驚きました」 「自己研鑽の一貫として、セミナーや展示会にも行かせてもらえるため『成長したい人』にとっては良い環境です」 Q２.入社時に不安だったことはありますか？ ・「異業種のため最初は不安だったけど、設計仕様や資料のまとめ方が丁寧で中途入社でも安心して成長できた。分からないことも気軽に質問できて、先輩や同僚も親切に一緒に考えてくれます。」 ・（医療業界ではない）自身の経験が仕事に生かせるか不安でしたが、研修もあり仕事しながら教えてもらえるので学べている」 ・「男性社員が育休を取得していて、制度を利用できているので安心しました。有給休暇も取りやすい雰囲気です。」 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県川越市芳野台一丁目103番地66 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～530,000円 ＜月給＞ 310,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 家族手当 （1） 配偶者10,000円/月 （2） 18歳未満の子又は70歳以上の父母1人につき7,000円/月 住宅手当（自家、借家に関わらず月額支給） （1） 世帯主（同居家族のいる者 ）25,000円 （2） 世帯主（同居家族のいない者）15,000円 （3） （1）及び（2）以外の対象者 10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団済安堂（井上眼科病院グループ）

    病院・大学病院・クリニック
    東京都千代田区神田駿河台4-3
    • 設立 1971年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 御茶ノ水◆社内SE※システム企画～保守◆創業140年超の医療法人◆実動7.5hｘ残業20h／土日祝休
      • 締切間近
      ◆◇明治14年創業／首都圏中心に5つの医療施設を運営する医療法人／社内SEとして、最上流から関与◎／SIer・SESからのキャリアチェンジ歓迎◇◆ ■業務概要 電子カルテシステムなど、法人内システムの調査分析・企画提案・保守運用をお任せします。 ■具体的な仕事内容】 ◇システム設計・開発・運用・保守 ・システムの要件定義、設計、システム監視・運用管理、障害対応・トラブルシューティング ・定期的なメンテナンス・アップデート ◇ユーザサポート ・職員からの問合せ対応、各種システムからのデータ出力 ◇セキュリティ管理　 ・システムのセキュリティ対策の実施、アクセス権管理・更新 ◇IT資産管理 ・ハードウェア・ソフトウェアの管理・更新、ライセンスの管理・更新 ◇調査・提案 ・社内ニーズに合ったソリューションの調査・選定 ◇ドキュメント作成 ・システム仕様書・マニュアルの作成 ・業務フローや手順書の整備 ■長期就業できる環境： ・平均残業時間：月15～20時間程、年休120日とワークライフバランスを整えた就業が可能です。 └日曜、祝日、他1日(個人ごとに曜日固定)、年末年始6日 └有給休暇：入社2ヶ月経過後に5日/入社半年経過後に5日 ・各種手当の充実や育休復帰率95％など、長く腰を据えて働ける環境が整っています。 ■同社について： ・医療法人社団済安堂（サイアンドウ）井上眼科病院グループは、1881年（明治14年）に創業しました。 ・首都圏（お茶の水、西葛西、大宮）と北海道（札幌）にあわせて5つの医療施設を開設し、地域医療を支えています。 ・一般眼科外来の他に各種専門外来を設け、多様化する患者さまのニーズに応えられる眼科医療を追求。 「治療：眼疾患の診療・手術」「視機能のケア：見えづらい方へのロービジョンケア」「早期発見・早期治療：眼科ドックによる眼疾患の早期発見」を3本柱に、多様化する患者さまのニーズに応えられる眼科医療を追求してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-3 勤務地最寄駅：JR総武線線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～335,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 ＜月給＞ 290,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(2025年実績／5カ月) ■その他固定手当(給与)：職務手当5,000円、食事手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フクダ電子東京販売株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区小石川4-14-24
    • 設立 1948年
    • 従業員数 3,465名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／転勤なし】医療機器の提案営業※業界未経験歓迎！／東証スタンダードフクダ電子G／休日130日
      【総合医療機器メーカー・フクダ電子グループ／東証スタンダード上場の子会社／業界未経験歓迎／インセンティブ支給／転勤なし】 国内で高いシェアを誇る同社製品をはじめとした医療機器を東京23区内の病院・クリニック等の医療機関に対して営業していただきます。 ■業務詳細： 医師や看護師、臨床工学技士などの医療従事者と面会してニーズに合った製品や診療環境を提案します。 取扱製商品は、心電計や生体情報モニター、人工呼吸器、カテーテル、心臓ペースメーカー、超音波診断装置、血液検査装置等です。 ■研修制度： フクダ電子本社での研修やWEB研修等、様々な製商品研修会が用意されています。そのほかにも月に2回程度の社内勉強会および6か月間のOJT研修があります。入社から2～3年間はスキル習得の期間と捉えています。“医療”という業界上、短期間で全てをマスターすることはできませんが、医療業界未経験でも学ぶ意欲さえあれば問題ありません。 ■組織体制について： 当社の営業組織は病院・クリニック担当／AED専門担当／営業支援担当の3つのグループに分かれております。本人の適性に応じて配属先を決定いたします。年齢層は20代が3割、30代が3割、40代が2割、50代以上が2割と、幅広く御活躍されております。また、技術部門や技師のスペシャリストが多数おり、技術面からのサポート体制が万全です。 ■働き方： PCシャットダウンが20時にされるため、長時間残業が発生しない環境を作っています。また、医療機器を扱うため、当番制で緊急対応を行います。半年に1回（1週間）、緊急対応用の電話を預かり、受電対応をします（土日、深夜の呼出しや現場へ向かうケースはごく稀です）。医療機器メーカーでは珍しく、転勤がなく働きやすい環境が整っているため、低い非常に離職率となっています。 ■評価制度：個人目標とグループ目標があり、四半期ごとにインセンティブを支給しています。個人予算だけでなく、グループでもインセンティブを出しチームプレイを重視した評価制度を構築しております。 ■強み： 同社の製品は1948年の設立より、数多くの医療機関のドクターから信頼を得ております。心電図を測定する「心電計」においては国内シェアトップクラスを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川4-14-24 勤務地最寄駅：各線／春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,100円～250,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：11,500円 固定残業手当/月：37,400円～48,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 260,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月　※約4ヶ月） ■報奨金という形で個人の売り上げに応じて月給・賞与の他にインセンティブが別途支給されます（年4回） 　例：入社10年目の社員で1回につき10～30万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／転勤無し】サービスエンジニア※未経験歓迎！◆東証スタンダードフクダ電子G／休日130日
      【総合医療機器メーカーフクダ電子グループ／東証スタンダード上場の子会社／業界未経験歓迎／年休130日／転勤なし】 内資大手医療機器フクダ電子製品のサービスエンジニアとして、医療機器の保守・修理、ITソリューションの構築等をご担当していただきます。 ■業務詳細： フクダ電子取扱い製商品の保守と修理が主な業務です。 ◇修理業務 お客様のご施設で作業を行う場合と、引き上げて会社で作業を行う場合があります。 営業担当者がお客様からお預かりしてきた、不具合のある医用電子機器を調べ故障の原因を見つけたら、まず見積もり書を作成いただきます。 お客様に見積もり了承いただいた後、修理を行い、営業を通じて返却します。 ◇保守点検 保守契約を結んでいるお客様を定期的に訪問して、機器の点検を行います。点検の頻度は機器によってことなります。（1年に1度、半年に1度など） ※修理見積りや保守点検報告書の作成もあり、お客様に直接ご説明することもあります。 ※医療DXの一環である院内ITソリューションの構築・支援も、弊社製品に絡む生体検査および生体情報システムに関しても業務に含まれます。 ■取り扱い製品例 ・心電計 ・人工呼吸器 ・心臓ペースメーカー ・ポリグラフ ・情報管理システム ※製品の開発元であるフクダ電子は、心臓・循環器系の医療機器メーカーとして医療現場では名の通った存在です。今から70年以上も前に、国内で先駆けて心電計を製造し、技術力においても国内屈指の存在です。 ■スキルに関して 医療関係のサービスエンジニアではありますが、現職社員は医療の専門を学んでいた人員はほとんどいません。 ある程度の理工学知識を備えた方であれば、社内と現場を通してしっかりとした研修期間を設けておりますので ご安心ください。 ■同社の魅力 同社は創業80年、優良医療機器メーカーフクダ電子のグループ会社になります。同社の製品は1948年の設立より、数多くの医療機関のドクターから信頼を得ております。心電図を測定する「心電計」においては国内シェアトップクラスを誇っています。 顧客は病院のドクターであり一見敷居が高いように感じがちですが、充実したフォロー体制で多くの方が未経験から活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川4-14-24 勤務地最寄駅：都営三田線／春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,350円～250,950円 その他固定手当/月：11,500円 ＜月給＞ 214,850円～262,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月　実績4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハーフ・センチュリー・モア

    介護・福祉関連サービス
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル30F EAST
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【立川／未経験歓迎】受付担当（来客・入居者対応）年休120日／リゾートホテルのような高齢者施設
      ～受付・イベント企画／リゾートホテルのような高齢者施設／年休120日／生活に寄り添うやりがいある環境です★～ 【概要】 有料老人ホーム「サンシティ」にてお元気なお客さまの生活のサポートしたり、ご家族対応を行っていただく受付担当を募集します。 【業務内容】 受付業務として、来訪者への接客、入居者さまへの連絡などリビングサービスとして、入居者さまの接遇、ご依頼対応など、入居者さまと寄り添いながら、日々のご相談やお話を伺い、ご生活に関する支援をしていただきます。 【具体的には】 ・来訪者（入居者さまのご家族など）への接客 ・入居者さまの生活サポート、コミュニケーション ・介護予防運動プログラムの企画、運営 ・入居者さまに四季折々楽しんでいただけるようなイベント企画、運営 ・福祉車両送迎業務 ※月に2回程度のオンコール当番があります。 【働き方】 ■過去3年間の新卒社員の離職率10％ 実際に働いてみて良かったこととして、「希望休が取りやすい」「残業がほとんどない」「ご入居者を知るほどおもてなしの幅が広がりモチベーションが上がる」などの声が多く、安心して働ける環境です。 ■産休育休取得率100% サンシティでは多くの女性社員が活躍しています。産休育休を取得し、その後も時短勤務などを経て、いまも子育てをしながら支配人を務めている女性社員もいます。 【当社の特徴】 1979年の創業以来、「CCRC（Continuing Care Retirement）」＝リゾートホテルの快適さで、生涯豊かに暮らせる安心の住まいをコンセプトに、理想のシニアライフを追求してきました。安定した経営基盤と潤沢な資金力（資本金120億円）をもとに、施設にも・働く人たちにも、惜しみなく投資を続けてきたことで、多くの方々に愛される施設を作り続けております。 【サンシティの特徴】 ■借入金なしの安定経営を堅持しています！資本金120億円は日本を代表する約100の企業による出資から成り、入居者の方々へ、真の安心を提供しています。母体企業の安定感が、入居者さまや社員への大きな安堵感を提供しています。 ■機能的かつ美しくデザインされた、リゾートホテルのような快適空間であり、24時間の医療支援体制と、生涯にわたる介護保証を備えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サンシティ立川昭和記念公園 住所：東京都立川市砂川町２丁目７１－１ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（当社規定による） 金額：1月あたり0円～6,000円（前年度実績） ■固定手当の内訳： ・賞与：30,000円／月 ・調整手当：40,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【町田】総務・正社員事務◇請求書作成・備品管理など※研修制度あり未経験でも安心◎残業少／年休120日
      ～総務事務／リゾートホテルのような高齢者施設／年休120日／残業少な目 【業務概要】 総務事務として、ご入居者と働くスタッフ、サンシティの運営全般に関わる様々な管理サポートを担当いただきます。研修制度も充実していますので、未経験でもご安心ください。 【業務詳細】 有料老人ホームの総務課として経理、請求関係、備品管理、勤怠管理などの事務的な業務、安全・防災対策や行政・取引先対応などを行っていただきます。 ■経理業務 （小口、入居者請求書作成、業者請求書作成、未払い、収入管理など） ■庶務（備品・システム管理、営繕他） ■人事関係（勤怠管理、社保手続き等） ■電話応対、入居者応対、業者応対、行政対応 【ポジション魅力】 ■総務のみならず、経理・人事・営繕まで様々なジャンルの業務に関われる為、幅広いスキルが身につきます。 ■ご入居者やスタッフからの感謝の言葉や笑顔を見ると達成感を得られ、より一層頑張る気持ちになります。 【働き方】 ■過去3年間の新卒社員の離職率10％ 実際に働いてみて良かったこととして、「希望休が取りやすい」「残業がほとんどない」「ご入居者を知るほどおもてなしの幅が広がりモチベーションが上がる」などの声が多く、安心して働ける環境です。 ■産休育休取得率100% サンシティでは多くの女性社員が活躍しています。産休育休を取得し、その後も時短勤務などを経て、いまも子育てをしながら支配人を務めている女性社員もいます。 【サンシティの特徴】 ■ご入居者はお元気な方が約8割です。ご夫婦で、また２世代でお住まいの方もいらっしゃいます。サンシティは「もう半世紀すこやかに」という希望を実現する場所です。 ■入居率は約9割。資本金は理念に賛同した日本を代表する約100社の企業による出資で運営しています。借入金なしの安定経営を堅持しています。 【当社の特徴】 1979年の創業以来、"リゾートホテルの快適さで、生涯豊かに暮らせる安心の住まい"をコンセプトに理想のシニアライフを追求してきました。安定した経営基盤と潤沢な資金力（資本金120億円）をもとに、施設にも・働く人たちにも、惜しみなく投資を続けてきたことで、多くの方々に愛される施設を作り続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サンシティ町田 住所：東京都町田市小野路町1611-2 勤務地最寄駅：小田急小田原線／鶴川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（当社規定による） 金額：1月あたり0円～6,000円（前年度実績） ■固定手当の内訳： ・賞与：30,000円／月 ・調整手当：40,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リカケンホールディングス株式会社

    医薬品卸
    愛知県名古屋市中区新栄1-33-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【名古屋・新栄】社内SE（ITインフラ・プロジェクト担当）※残業月10H／年間休日121日
      ～年間休日121日/土日祝休み/残業月10時間程度/有給の取得のしやすさ◎/好立地～ ～できる業務から徐々にお任せで、社内SEとしてのスキルを磨ける/ITインフラの専門性を身に着けたい方大歓迎／医療、医薬、農業、食品等の先進科学に関わる製品や技術を研究者に提供する専門商社～ ■業務内容： 当社のITインフラを統括する中心的な役割を担っていただきます。 ・従業員からの問い合わせ対応 ・ ITインフラ（サーバー、ネットワーク、モバイル機器、バックアップ、NASなど）の企画・構築・運用・保守 ・外部ベンダーとの調整および折衝 ・ セキュリティ対策の立案と実行（ドメイン管理、アカウント管理を含む） ・新規システム導入やIT環境改善プロジェクトの推進 ■歓迎条件： 以下のご経験をお持ちの方は大歓迎です！ ・拠点間ネットワーク（閉域網、VPN）に関する知識 ・MDM（モバイルデバイス管理）やABM（Apple Business Manager）の運用経験 ・ GWS（Google Workspace）またはM365（Microsoft 365）の運用管理経験 ・IT戦略の立案や、予算策定に携わった経験 ■入社後の流れ： ・同部署の社員がマンツーマンで業務を教えますので、安心してご入社いただけます。将来的にサーバー担当やセキュリティー担当として自身の得意分野の専門性を高めていただきたいです。 ■キャリアの描き方： 将来的には、主任・係長、部長など、社内SEとしてのキャリアを描いていただけます。 ■働き方： ・固定残業代は20H相当支給しておりますが、実際の残業時間は月10H 程度です。 ・状況に応じて、リモート勤務も可能なポジションです。 ■組織構成： 同ポジションでは、現在3名（部長（兼務）、主任、派遣社員）の男性3名が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区新栄1-33-1 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～220,000円 固定残業手当/月：26,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金見直し：年2回（4月・9月） ■賞与：年2回（7月、12月）※3ヶ月分（実績） 業績に応じて9月に決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋・新栄】社内SE（ITサポートからスタート）※月残業10H程度／年間休日121日
      ～先輩社員からマンツーマンで教えてもらえる環境でSEとして成長していきたい方へ！～ ～できる業務から徐々にお任せで、社内SEとしてのスキルを磨ける/ITインフラのスキルを身に着けられる～ ～年間休日121日／残業時間月10時間程度／有給の取りやすさ◎～ ＼応募者の皆様へ／ ご経験に合わせて、IT関連の請求書処理から、インフラ・ネットワークサーバー管理など、徐々に業務を教えていきますので、社内SEとして、安定したキャリアを描いていただけるポジションです！ ■業務概要 リカケンHDグループ5社を束ねる当社の社内SEとして、ご活躍いただきます。 ■業務詳細： ◎ITサポート ・パソコン、iPhoneなどの操作方法やSaaS製品（Web会議システムや勤怠管理システム等）に関する問い合わせ対応 ・故障デバイスの修理手配 ◎管理・事務 ・IT関連の請求書処理（SaaS製品、リース等） ・パソコン、モニター、iPhoneなどのハードウェア在庫管理 ・Googleグループへの登録（メーリングリスト設定） ◎アカウント管理 ・入社、異動、退社に伴う各種システムアカウントの設定 ■入社後の流れ： ・入社後は、OJTにて先輩社員から徐々に業務を習得いただきます。 ・同部署の社員がマンツーマンで業務を教えますので、安心してご入社いただけます。「どうしてこの不具合が生じているのか」というような基礎の基礎から学んでいくことができます。 ・IT関連の請求書処理（SaaS製品、リース等）からスタートし、将来的には、インフラ・ネットワークサーバー管理にも挑戦していただくことを想定しています。 ■キャリアの描き方： 将来的には、主任、部長など社内SEとしてのキャリアを描いていただけます。 ■働き方： ・固定残業代は20H相当支給しておりますが、実際の残業時間は月10H 程度です。 ・状況に応じて、リモート勤務も可能なポジションです。 ■組織構成： 同ポジションでは、現在3名（部長（兼務）、主任、派遣社員）の男性3名が活躍中です。 ■当社について： 医療、医薬、農業、食品等の先進科学に関わる製品や技術を研究者に提供する専門商社としての機能をコア事業として展開する、リカケンHDグループ5社を束ねる役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区新栄1-33-1 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～220,000円 固定残業手当/月：26,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金見直し：年2回（4月・9月） ■賞与：年2回（7月、12月）※3ヶ月分（実績） 業績に応じて9月に決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シスメックスＲＡ株式会社

    医療機器メーカー業界
    長野県塩尻市大字広丘野村3034
    • 設立 1978年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全7件
    • 【塩尻】電気設計 ※プライム上場シスメックスG／年間休日125日／フレックスタイム制
      【血球計数検査機器世界シェアNo.1 / 大手子会社の安定企業】 当社は検体検査分野にて世界190カ国以上に事業を展開するシスメックス株式会社の関係会社として、安定成長を続けている企業です。 2025年新工場稼働に向けて、人員拡大および企業としての組織体制強化のための採用となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 専門分野（電気）、適性、経験に加味し、習熟度を見ながら段階的に以下のいずれかの業務をお任せします。 ・新製品の回路設計、配線コード設計 ・既存製品のコストダウン、品質改善 ・生産維持目的の回路設計、配線コード設計 試作組立／評価／取扱説明書、サービスマニュアル、資料準備 ■組織構成 開発部門はソフト設計、回路設計、機構設計、生産技術のメンバーが計35名程度在籍しています。プロジェクトごとに5～15名程度のチームを組んで仕事を進めます。 ■入社後について： 専門教育などを受講いただきます。先輩社員のもとで実務を習得いただきます。 ■評価制度： 目標管理に基づく評価制度を導入しています。 設定した目標について、定量・定性的に評価が行なわれており、自己評価と成果を加味し、課題推進度や実績を振り返ります。評価体制が明確なため、給与や昇格を通して仕事の手応えを感じられる環境です。 ■キャリアパス 年収は課長レベル（メンバーから最短で5年程度）で700万円程度です。 ※昇格スピードや年収はあくまで一例です。 ■当社の特徴： 当社は、シスメックス株式会社（東京証券取引所　プライム市場上場）の関係会社として、 医療機器の開発・生産を行っている企業です。 「検体搬送システム」を主に取り扱っており、「検体検査装置」に接続することで、検体を識別し、目的に合った装置へ自動搬送することを実現するシステムです。ユーザー（検査技師）の利便性・効率化・安全面・衛生面の向上に貢献し、患者へ正確で迅速な診断結果を提供しています。 ■競合優位性：医療機器メーカーとして品質維持及び向上に関するノウハウや技術を培っており他社にはない強みを有しております。また、シスメックスグループの医療機器およびその周辺装置の生産拠点のひとつとして、安定した業績を保持しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県塩尻市広丘野村3034 勤務地最寄駅：中央本線／塩尻駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 373万円～530万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制（月の所定労働日数20.0日） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～345,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 235,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、通勤手当、超過勤務手当、教育手当を含まない金額です。 ※給与詳細は前職を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【塩尻＊未経験歓迎】電気設計 ※プライム上場シスメックスG／年間休日125日
      【血球計数検査機器世界シェアNo.1 / 大手子会社の安定企業】 当社は検体検査分野にて世界190カ国以上に事業を展開するシスメックス株式会社の関係会社として、安定成長を続けている企業です。 2025年新工場稼働に向けて、人員拡大および企業としての組織体制強化のための採用となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 専門分野（電気）、適性、経験に加味し、習熟度を見ながら段階的に以下のいずれかの業務をお任せします。 ・新製品の回路設計、配線コード設計 ・既存製品のコストダウン、品質改善 ・生産維持目的の回路設計、配線コード設計 試作組立／評価／取扱説明書、サービスマニュアル、資料準備 ■組織構成 開発部門はソフト設計、回路設計、機構設計、生産技術のメンバーが計35名程度在籍しています。プロジェクトごとに5～15名程度のチームを組んで仕事を進めます。 ■入社後について： 専門教育などを受講いただきます。／先輩社員のもとで実務を習得いただきます。 ■評価制度： 目標管理に基づく評価制度を導入しています。 設定した目標について、定量・定性的に評価が行なわれており、自己評価と成果を加味し、課題推進度や実績を振り返ります。評価体制が明確なため、給与や昇格を通して仕事の手応えを感じられる環境です。 ■キャリアパス 年収は課長レベル（メンバーから最短で5年程度）で700万円程度です。 ※昇格スピードや年収はあくまで一例です。 ■当社の特徴： 当社は、シスメックス株式会社（東京証券取引所　プライム市場上場）の関係会社として、 医療機器の開発・生産を行っている企業です。 「検体搬送システム」を主に取り扱っており、「検体検査装置」に接続することで、検体を識別し、目的に合った装置へ自動搬送することを実現するシステムです。ユーザー（検査技師）の利便性・効率化・安全面・衛生面の向上に貢献し、患者へ正確で迅速な診断結果を提供しています。 ■競合優位性： 医療機器メーカーとして品質維持及び向上に関するノウハウや技術を培っており他社にはない強みを有しております。また、シスメックスグループの医療機器およびその周辺装置の生産拠点のひとつとして、安定した業績を保持しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県塩尻市広丘野村3034 勤務地最寄駅：中央本線／塩尻駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 373万円～473万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制（月の所定労働日数20.0日） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～315,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 235,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、通勤手当、超過勤務手当、教育手当を含まない金額です。 ※給与詳細は前職を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人　阪大微生物病研究会

    大学・研究施設
    大阪府吹田市山田丘3-1大阪大学融合型生命科学総合研究棟2F～4F
    • 設立 1934年
    • 従業員数 940名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【香川】社内SE（インフラ系）※平均残業10～20H程度／住宅手当等福利厚生充実／年休122日～
      【ワクチン専門メーカー（世界初・国内初を生み出した）／年休122日・完全週休2日制（土日祝）／住宅手当もしくは社宅適用など福利厚生充実／豊富な教育研修プログラム／総資産額1550億のBIKENグループ】 ■業務概要： 社内ITインフラ管理業務（サーバー/ネットワーク/クライアント)をご担当いただきます。具体的な業務イメージは下記の通りです。 ・ITインフラの企画提案から導入/運用までを担当。課題解決をリードし、事業活動をITインフラ面から支え経営に貢献する仕事です。 ・ITインフラの標準化/統合化を積極推進しており、シンプルで効率的な運用構築に取り組んでいただきます。 ・ベンダーコントロール、各部門のステークホルダーとの連携・調整、ユーザーサポートなど幅広い業務にも携わっていただきます。 ■組織構成 システム課:10名（50代前半男性マネージャー1名、アプリチーム6名、インフラチーム3名） 男女比:女性4名、男性6名 ※30代～40代の年代層によって構成されていてご活躍されています。 ■働き方について ・年間休日122日・完全週休2日制（土日祝） ・残業時間平均10～20時間程度 ※多くの方は18時までには退勤されています。 ■同財団法人の特徴： 1934年に公益財団法人として創設され、ワクチンの開発を行い、多くのワクチンの製造、供給に携わることにより、国内外の感染症予防に貢献しています。 2017年9月、BIKEN財団はさらに前進すべく、田辺三菱製薬株式会社との合弁会社「株式会社BIKEN」を操業開始しました。BIKEN財団のワクチン製造技術を基軸に、田辺三菱製薬の医薬品生産に関するシステムや管理手法等を融合して生産基盤の更なる強化を目指します。 今まで以上に安定したワクチンの製造、供給を行うとともに、新しい次世代のワクチン開発を通じて、 世界の人々の健康に貢献していきます。 ※インフルエンザHAワクチン、乾燥弱毒生麻しん風しん混合ワクチン、乾燥弱毒生水痘ワクチン、沈降精製百日せきジフテリア破傷風不活化ポリオ（セービン株）混合ワクチン、乾燥細胞培養日本脳炎ワクチン、イリドウイルス不活化ワクチン　などが主な製品群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 観音寺研究所瀬戸センター 住所：香川県観音寺市瀬戸町4-1-70 勤務地最寄駅：JR線／観音寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は諸手当を含まない金額となり、詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川】技術開発職（製剤技術）～創立80年以上／最先端ワクチンを生み出す専門メーカー～
      【総資産額1550億のBIKENグループ／年間休日122日・完全週休2日制（土日祝）／住宅手当もしくは社宅適用など福利厚生充実／最先端のワクチン研究／豊富な教育研修プログラム】 ■業務概要： ワクチンに特化したバイオ・スペシャリティ・ファーマである同法人において、技術開発職（製剤技術）をご担当いただきます。 ・新製品開発における製剤のプロセス検討（処方、製剤工程 等） ・新製品開発における製剤製造のスケールアップ検討 ・既製品における製剤製造工程の改善･改良 ・治験薬製造 ・承認申請における資料作成 ・製剤製造の技術移管 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先について： 株式会社BIKENへの在籍出向となります。 【出向先詳細】 ・企業名：株式会社BIKEN ・勤務地：〒768-0065 香川県観音寺市瀬戸町4-1-70 ・事業内容：ワクチンを含む生物学的製剤の製造及び供給 ■同財団法人の特徴： 1934年に公益財団法人として創設され、ワクチンの開発を行い、多くのワクチンの製造、供給に携わることにより、国内外の感染症予防に貢献しています。 2017年9月、BIKEN財団はさらに前進すべく、田辺三菱製薬株式会社との合弁会社「株式会社BIKEN」を操業開始しました。BIKEN財団のワクチン製造技術を基軸に、田辺三菱製薬の医薬品生産に関するシステムや管理手法等を融合して生産基盤の更なる強化を目指します。今まで以上に安定したワクチンの製造、供給を行うとともに、新しい次世代のワクチン開発を通じて、世界の人々の健康に貢献していきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 観音寺研究所瀬戸センター 住所：香川県観音寺市瀬戸町4-1-70 勤務地最寄駅：JR線／観音寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 530万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～430,000円 ＜月給＞ 288,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は諸手当を含まない金額となり、詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月／計6.4ヶ月分※直近実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    村中医療器株式会社

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市中央区船越町2-3-6
    • 設立 1942年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／和泉】仕入れ先の担当窓口・ECサイト担当◇メーカー機能を持つ医療機器の総合専門商社
      【安定の医療機器商社／業界未経験歓迎／残業月平均10～20時間程度／福利厚生充実】 ■職務内容： 医療機器メーカーとの「橋渡し役」として、商品の仕入れ窓口や販促企画を担当します。 メーカーの技術と現場のニーズを繋ぎ、どの商品をどう広めるかを差配する、商社ビジネスの要となるポジションです。 ■仕入れ先メーカーの窓口対応（メーカーからの提案内容を精査し、社内展開の優先順位を決定） ■カタログ・WEBサイトへの掲載商品選定 カタログのデザインそのものではなく、掲載ラインナップの決定や製品情報の管理といった、上流工程に携わります。 ■商品マスタ・データベースの登録および更新管理 ■営業向けの商品勉強会や説明会の企画・運営 ■部署の組織構成： 平均年齢：44.1歳 男性5名、女性3名 50代4名、40代2名、30代1名、20代1名 ■当社について： 当社は、120年以上の歴史をもち、医療機器専門総合商社として医療現場の最前線に携わっています。 ＜特徴＞ ・当社は、製品開発を行うメーカー、卸売を行う商社、医療機関に直接販売するディーラー、3つの事業を展開していることです。3つの事業が連携することで、現場の声を製品開発に反映し、幅広い流通網を活用して販売するサイクルを構築していることが強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 総合センター 住所：大阪府和泉市あゆみ野2-8-2 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／和泉中央駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～375,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職、経験を踏まえて決定 ■昇給：年1回（ベースアップ込みの過去実績2,000円～） ■賞与：年2回（過去実績計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】医療機器営業＜販売店向け担当＞◇業界不問◎メーカー機能を持つ医療機器の総合専門商社
      ■職務内容： 当社商社（卸）部門にて、営業職としてご活躍いただきます。 当社では最も歴史が長く、ディーラー（販売店）とメーカーの橋渡し役を担っています。 【営業先】 担当エリアのディーラー（販売店）中心 ※メイン顧客は、既存取引先です。 ※メーカー部門と協力・連携し、病院へ営業することもあります。 【取り扱い製品】 医療機器や医療製品 ※あらゆるメーカーの商品に加え、自社製品やOEM製品の販売を行います。 ※当社では、約2点の医療機器・医療製品を取り揃えているため、提案の幅も広く、お客様の期待に広く応えることができます。 【仕事内容】 商品PRや勉強会開催、問い合わせ対応　等 自社製品からメーカー商品まで、現場のニーズに合わせて提供します。 ■入社後の流れ・研修体制： ・入社後はOJT研修として、先輩社員に同行し、少しずつ業務を覚えていきます。不明点や不安なことがあれば、気軽に質問できる環境であるため、業界知見が無い方でも安心して馴染んでいくことができます。 ・社内では商品勉強会を開催しております。勉強会は、取引先のメーカー主催のものや自社メーカー事業によるものなど様々です。 ・入社後すぐは目標の設定はありません。経験を積みながら、ゆくゆくは目標設定を行い、段階的にスキルアップしていただきます。 ■働きやすい環境： ・残業時間：平均20h程度 ・土日祝休／年間休日124日 ※夏季休暇、年末年始休暇あり ・平均勤続年数：15.4年 ・平均有給取得日数：11.1日 ■組織構成： ・名古屋営業所の営業部門には5名が在籍し、総合職7名（40代2名、30代1名、20代1名）と一般職1名（40代）が勤務しております。 ・部署の平均年齢は38.8歳で、男女比は4：1となります。 ■当社について： 当社は、110年以上の歴史をもち、医療機器専門総合商社として医療現場の最前線に携わっています。 ＜特徴＞ ・当社は、製品開発を行うメーカー、卸売を行う商社、医療機関に直接販売するディーラー、3つの事業を展開していることです。3つの事業が連携することで、現場の声を製品開発に反映し、幅広い流通網を活用して販売するサイクルを構築していることが強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市名東区一社2-3　 名東一社ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／一社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～375,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職、経験を踏まえて決定 ■昇給：年1回（ベースアップ込みの過去実績2,000円～） ■賞与：年2回（過去実績計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    MSD株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区九段北1-13-12北の丸スクエア
    • 設立 2010年
    • 従業員数 3,200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】Clinical Scientist（がん領域） (※グローバルに展開する医薬品会社）
      アンメットメディカルニーズの高いがん領域において、これまでのがん治療を変えうる製品の世界同時開発を進めるにあたり、開発関連部門との連携により臨床試験実施の中心的役割を担って頂きます。 【業務内容】 がん領域の臨床開発プロジェクトにおける以下業務を担当いただきます。 ■開発戦略策定の補佐 （早期及び後期開発計画書への日本の臨床試験計画のインプット） ■開発戦略に基づいた機構相談の立案、資料の作成、及び照会事項に対する回答作成 治験実施計画書の立案及び作成 　○ ローカル試験（試験骨子から作成） 　○ グローバル試験（主に翻訳）：米国本社や海外ベンダーへの説明、交渉を含む ■同意説明文書（会社案）の作成 ■治験実施計画書に関連する資料（症例報告書、関連手順書、等）の作成サポート及びレビュー ■治験データメディカルレビュー ■治験総括報告書及び承認申請資料（CTD）臨床パートの作成 （メディカルライターと協働）及びレビュー ■学会発表、論文作成及びそれらのサポート 【変更の範囲：会社の定める業務】 【カルチャー／環境について】 パイプラインに恵まれており、また外資の中では比較的穏やかな社風なので、じっくりキャリアを積むのには良い環境となっております。副業も認められており、ジョブポスティング制度によるキャリア形成も充実しております。フラットでスピーディーな組織体制となるべくアジャイル組織を導入するなど、働き方への変化へ非常に前向きな企業でございます。 【同社について】 125年の歴史ある同社は世界140カ国以上で事業展開しております。世界で約68,000人の従業員数を誇り、グローバルでの売上高は約398億ドルとなっております。研究開発に売り上げの17％を投資している等、今後の事業展開へも積極的な企業です。また同社の特徴として働き方に整備しており、「ダイバーシティ経営企業100選」、「テレワーク先駆者百選」・「くるみんマーク認定の取得」、「ファミリー・フレンドリー企業部門　東京労働局長優良賞」など多くの賞を獲得しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-13-12 北の丸スクエア 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～800,000円 ＜月給＞ 400,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、ご経験やスキル、前職を考慮し、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シーマン株式会社

    医療機器メーカー業界
    大阪府大阪市北区東天満1-12-10
    • 設立 1974年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/転勤無】医療機器の提案営業 ※創業以来赤字決算なし／転勤無／年休126日
      医療機器の専門商社であり、メーカー機能も有する当社にて、医療機器の提案営業をお任せします。 ■業務内容： ・担当エリアの大学病院や総合病院の医師等の医療従事者に対する製品の提案営業 ・当社が取り扱う医療機器のプロモーションを担当する代理店に対する製品説明や勉強会、同行による提案営業 ・医学展示会へ出展を行っており、出展ブースに訪問頂いたドクターへの製品説明 配属先は、営業担当が約20名在籍し、その他の職種の社員を含めると東京支店は総勢約30名の社員が在籍しています。 ■担当エリア： 東日本営業部は、新潟、長野県から北のエリアを管轄しています。そのため、出張ベースでの勤務が主となります。 ■当社の特徴： 医療機器の専門商社、そしてメーカーとして、下記の両輪で臨床を支え医療に貢献しています。 （1）低侵襲医療に貢献する専門商社 できるだけ身体に負担をかけずに検査・治療を行う低侵襲医療。当社は、こうしたカテーテルを用いたインターベンション分野の医療機器や消耗品を中心に取り扱う専門商社です。 （2）臨床を支える医療機器メーカー 海外からの優れた商品を輸入するだけでなく、造影剤自動注入装置「ゾーンマスター」シリーズを製造販売しています。医療機器メーカーとして、インターベンション分野の臨床を支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田東松下町45番地 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,700円～245,000円 その他固定手当/月：50,000円～119,000円 ＜月給＞ 251,700円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は満額支給となる入社後3回目の賞与金額で算出した想定年収です。 ※別途、営業手当（1,000円／日、半日の場合は半額）を支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■モデル年収：450万円（25歳／2年目）、530万円（28歳／5年目）、600万円（30歳／5年目／主任） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本メディカルリンク株式会社

    医療機器卸
    岡山県岡山市南区西市114-2
    • 設立 1950年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 【岡山市北区】未経験◎医療材料の準備・納品・事務＜新規部署で医療現場を支える＞残業月5H／土日祝休
      【医療現場を陰で支える／新設部署の立ち上げメンバー／岡山県下トップシェア企業でやりがいのある仕事】 ■業務概要 当社は中国地方を中心に医療機器や介護・福祉用品の販売を展開しており、今回新設された部署の立ち上げメンバーとして、医療現場で使用される各種医療材料の準備や納品、関連する事務業務をお任せします。整形外科や脳神経外科などの手術現場が円滑に進行するよう、病院内で医療チームの一員として現場を支える重要なポジションです。営業部門やメーカーとの連携も多く、円滑なチームワークが求められます。 ■業務詳細 ・手術に必要な医療材料の準備と、病院内指定部門への納品業務 ・納品時は社用車（ワンボックスまたは軽四ハコ）を使用し、効率よく病院内各部門へ配送 ・納品後の使用状況や在庫確認、消耗品管理の実施 ・伝票入力、納品書管理、在庫管理、簡単な資料作成などの事務作業 ・営業部門やメーカーと連携し、納期調整、情報共有、問い合わせ対応 ・病院スタッフとのコミュニケーションを通じて現場ニーズの把握 ■扱うサービス 医療機器・健康開発機器・福祉用具・理化学機器・病院設備機器など多岐にわたる商品を取り扱います。 ■組織構成 物流推進本部に配属、11名の社員が在籍し、チームで協力して業務を進めています。 ■業務の魅力 患者様や医療スタッフの役に立つ実感が得られ、医療人として誇りややりがいを感じられる仕事です。責任ある業務ですが、失敗もチームで共有し、次に活かせる風土があります。 ■教育体制 専門知識は入社時に不要。医療に興味があり学ぶ意欲があれば、OJTや先輩社員のサポートで未経験からでも着実に成長できる環境です。 ■就業環境 完全週休二日制、年間休日122日、リフレッシュ休暇や有給取得も容易。新築オフィスで快適に勤務でき、マイカー通勤や社用車貸与、育休・介護休暇、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積み、物流・医療材料のスペシャリストや営業・管理職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 「すべては、患者様のために」の理念のもと、医療現場を支える商社として地域に高い信頼と実績があり、社員が挑戦しやすいオープンな職場環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山物流センター内 住所：岡山県岡山市北区大内田６７７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代15時間分を含み、超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～230,000円 固定残業手当/月：20,742円～26,953円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 197,742円～256,953円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績年3回（昨年度実績3か月分）を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】経理◆年間休日122日◆福利厚生充実◆創業100年を迎えた安定企業
      ＼年間休日122日・研修制度や福利厚生充実・資格取得支援制度あり・岡山トップクラスシェアの医療機器・介護用品専門商社／ ■業務内容： ・月次・年次決算業務 ・仕訳入力、伝票処理、帳簿管理 ・税理士とのやり取り（資料作成、質疑対応 等） ・売掛金・買掛金管理（医療機関や医療機器メーカーとのやり取り） ・経費精算、支払業務 ・会計データの管理および資料作成、デジタル化推進 ※ご経験やスキルに応じて、業務範囲を調整します。 ■当社について： ◎創業100年を迎えた医療機器・介護用品の専門商社 ◎メディカル部門では岡山シェア2位と地域医療を担う企業です。 ◎ストーマ（人工肛門）の装具販売では岡山県内で9割のシェアを誇っています。 ◎医療従事者・患者様には不可欠な商品を届けており、社会貢献性の高い業界です。 ◎年休120日以上や時間単位での有給休暇、育児のための有給休暇（2日/年）など、福利厚生も充実。従業員が働きやすい環境を整えております。 ※男性：女性比率ほぼ半々 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区西市114-2 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線／備前西市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～255,000円 固定残業手当/月：21,645円～25,909円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,645円～280,909円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（前年度実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大原薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    滋賀県甲賀市甲賀町鳥居野121-15
    • 設立 1964年
    • 従業員数 471名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【滋賀／甲賀市】CMC薬事◇課長クラスまたは一般職/オーファンドラッグに強み
      • NEW
      CMC薬事を担当いただきます。 ■具体的には： （1）海外導入の新医薬品における日本申請CTDの作成及び当局対応 （2）海外ライセンス元との協議及び日本発売のサポート ■雇用形態について： 原則有期雇用での採用 有期雇用 契約期間: 12か月 契約更新: 有り 判断基準: 契約期間満了時の業務量及び業務の進捗状況、勤務成績、会社の経営状況を勘案して判断します。 更新上限: 無し更新時期は毎年4月。 ※よほど勤務態度などに問題がなければ更新していき、無期雇用への切り替えは5年経過で希望に基づきあり ※正社員への登用は基準をクリアしていただき次第あり ※契約が終了となった例：ほぼ無　正社員との違い：退職金の有無、機能を超える異動の有無 ■同社の特徴： 小児がんをはじめとするオーファンドラッグ（希少疾病用医薬品）事業と、高齢化社会に貢献するジェネリック医薬品事業の2軸を展開。「難病をなんとか治してほしい」「老後も安心して暮らせる社会がいいな」といった誰もが願うことを実現する社会づくりに貢献したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀本社 住所：滋賀県甲賀市甲賀町鳥居野121番地15 勤務地最寄駅：JR草津線／甲賀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、4月 （人事考課により、昇給しない場合又は降給となる場合があります。） ※管理職採用の場合、管理監督者となるため残業手当なし ■賞与：年3 回 ( 昨年実績： 4.5ヶ月 ) 定期賞与2回（7月、12月支給）、業績賞与1回（3月支給。業績により支給有無は変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】CMC薬事◇課長クラスまたは一般職/オーファンドラッグに強み
      • NEW
      CMC薬事を担当いただきます。 ■具体的には： （1）海外導入の新医薬品における日本申請CTDの作成及び当局対応 （2）海外ライセンス元との協議及び日本発売のサポート ■雇用形態について： 原則有期雇用での採用 有期雇用 契約期間: 12か月 契約更新: 有り 判断基準: 契約期間満了時の業務量及び業務の進捗状況、勤務成績、会社の経営状況を勘案して判断します。 更新上限: 無し更新時期は毎年4月。 ※よほど勤務態度などに問題がなければ更新していき、無期雇用への切り替えは5年経過で希望に基づきあり ※正社員への登用は基準をクリアしていただき次第あり ※契約が終了となった例：ほぼ無　正社員との違い：退職金の有無、機能を超える異動の有無 ■同社の特徴： 小児がんをはじめとするオーファンドラッグ（希少疾病用医薬品）事業と、高齢化社会に貢献するジェネリック医薬品事業の2軸を展開。「難病をなんとか治してほしい」「老後も安心して暮らせる社会がいいな」といった誰もが願うことを実現する社会づくりに貢献したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー36階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、4月 （人事考課により、昇給しない場合又は降給となる場合があります。） ※管理職採用の場合、管理監督者となるため残業手当なし ■賞与：年3 回 ( 昨年実績： 4.5ヶ月 ) 定期賞与2回（7月、12月支給）、業績賞与1回（3月支給。業績により支給有無は変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エーザイ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都文京区小石川4-6-10
    • 設立 1941年
    • 従業員数 2,998名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【東京都文京区】ネットワークエンジニア　※ヒューマンヘルスケアのエーザイ
      • NEW
      ◇◆◇ヒューマンヘルスケアのエーザイ／製薬業界でも特に積極的なIT技術への投資◇◆◇ 【具体的な仕事内容】 SD-WAN/LAN, SASE, およびネットワークセキュリティ等の最新技術を駆使し、以下の業務を担うグローバルおよびローカルでのシニアネットワークエンジニアのポジションとなります。 1) グローバルおよびローカルでの大規模ネットワーク設計・構築、および維持・運用 主要なSD-WAN/LAN技術（Cisco, FortiGate, Juniper等）を駆使し、グローバルおよびローカルネットワークの要件定義・設計・実装、および拠点変更・追加等の維持・運用を行う。 2) セキュリティ/クラウド実装、および維持・運用 上記のネットワーク業務に付随して、SASE技術（Zscaler等）やクラウド技術（AWS等）を駆使して、ネットワークセキュリティとサーバの実装・インテグレーション、および拠点変更等の維持・運用を行う。 【ポジションの魅力】 日本発のグローバル製薬企業の一員として、英語を活用したグローバルプロジェクトに携わることができます。 ■組織構成： グローバルデジタル業務改革本部（IT）日本・EAGSリージョン：約90名（中途入社比率約60％） 日本・EAGSリージョン傘下にビジネス業務改革ユニット、プラットフォーム変革ユニット、情報セキュリティユニット、ユーザーエンゲージメントユニットの4ユニット構成です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川4-6-10 エーザイ株式会社 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～800,000円 ＜月給＞ 600,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により決定します（詳細は要相談）。 ■給与改訂：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◇土日休・福利厚生充実◇【エーザイ株式会社】グローバル展開する国内トップクラスの医薬品製造（岐阜県）
      ◆◇業界未経験の方も歓迎！大手製薬メーカー「エーザイ」の川島事業所で、医薬品の生産を支えるオペレーター職を募集中！◆◇ ■業務内容 ・医薬品製造オペレーション業務 ・製造設備の日常的な維持管理、保全、新規導入 ・生産プロセスの立ち上げやバリデーション業務 経口剤製造オペレーション業務を中心に、将来的に製造工程改善や各種技術的検討など 取り組んで頂き、生産管理技術者として幅広くキャリアを積んで頂きます。 ■就業環境 ・勤務時間：8時30分～17時10分 ・年間休日125日 ・完全週休2日制・土日祝休み ・平均残業時間20～30時間程度 ・生産状況に応じ一部、平日と土日祝において労働日入れ替え発生あり ■福利厚生 ・住宅手当：5万円（59歳まで） ・社宅制度：勤務地、家族構成による（所属事業所ごとに定める基準家賃の2～3割を個人負担） ・企業年金：確定給付年金＋確定拠出年金 ・退職金制度：あり ※いずれも規定有り ■配属先の特長 敷地面積357,452平方メートルの大規模工場で、製造・プロセス研究・工業化検討を通じて国内外への医薬品供給を実施しております。 製剤棟内は、自動搬送システムをはじめ、包装ラインの自動箱詰めシステムなどを導入しており、当社におけるグローバル製剤の供給拠点です。 当社の生産部門の正社員は、全員が生産技術職であり、自己成長と安定供給に向け対応している特色があります。 業務内容がルーチンの製造を担当しながら設備導入から維持管理までと広範囲に渡るため、業務を通じて製剤工場運営に必要な知識と経験を得ることができます。またHHC活動により、患者様と直接接点を持って、ご自身のお仕事が誰のためになっているかを実感できる機会がございます。 ■同社について： 設立75年以上を誇る大手製薬メーカー。世界に10,000名以上の従業員、40以上の子会社を有しています。1960年代に海外展開を進めており、世界規模の研究開発・生産・販売拠点ネットワークを構築しています。特に戦略的重点領域として位置づけている、「認知症・中枢神経領域」「がん領域」を中心とするアンメット・メディカル・ニーズの高い領域において、革新的な新薬の創出と提供に取り組んでいます。また平均勤続年数20.8年と長く、腰を据えて就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川島工園 住所：岐阜県各務原市川島竹早町１ 勤務地最寄駅：東海道本線／尾張一宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により決定（詳細は要相談） ■給与改訂：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■残業手当：管理監督職の場合、支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカサ

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    千葉県市原市五井東1-1-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 659名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 千葉・市原◆自社の薬局店舗の施工管理◆残業10H／土日祝休／年休125日／創業45年黒字経営
      【千葉県内調剤薬局トップシェア／ワークライフバランスを重視しゆったり働きたい方におすすめ／プライベートの時間しっかり確保できます！／パパさん世代活躍中！】 ■仕事のスタイル： 当社は地域密着型の薬局を中心にサービス展開しております。案件規模は大きくなく、落ち着いて段取りできる現場が中心です。また担当エリアは千葉県中心のため遠方への出張などもございません。 【扱う建物の例】 ・20～30坪程度の調剤薬局テナント ・既存店舗の内装改修 ・ご利用者様宅の工事監理 ※大型商業施設・タイトな工程・深夜作業は基本ありません。 ■お任せすること： ・現地確認、現場調査 ・協力業者との打合せ ・工事の進捗確認・品質チェック ・各種書類の作成・提出 ・工事立ち合い（必要な場合のみ） ～設計変更が頻発するような現場や、無理な工程管理はありません～ ■働き方の特長： ・土日祝休み ・残業 月10時間前後 ・年間休日125日 ・出張ほぼなし（千葉県内中心） ・転勤なし ■当社について： ～”あったかさ”を全ての人へ届ける～ 医療制度が進行しているなかで、薬局業界でも先頭を切ってスタートした在宅医療や薬局の新業態、介護福祉分野では介護福祉用具の販売レンタルを主とした多種多様な事業展開など、タカサは常に「地域の方々のために何ができるのか」を考え続けて行動してきました。2024年10月から『心のオアシス』を多くの方に届けられるように、更なる事業拡大をします。また、地域活動にも力を入れ、中小企業ならではの地域交流イベントを多数実施しています。これらの歩みは、すべて「人」にフォーカスしているからであり、世の中から求められ続ける企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市五井東1-1-1 勤務地最寄駅：内房線／五井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～433,000円 ＜月給＞ 305,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験等に応じて給与を決定します。 昇給あり：昇給率　1月あたり 1.00％ ～ 2.00％（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・市原】人事労務／管理者候補◆千葉本社の地場の調剤薬局としてトップ級シェア◆年休125日
      【第二創成期で事業拡大中／地場の調剤薬局としてトップクラスのシェア／地域に根差した事業展開で地域貢献に興味のある方におすすめ／2026年～給与改定し社員の働きやすさも大事にしている会社です】 ■当社について： 弊社は千葉県に本社を置く地場の調剤薬局としてトップクラスのシェア誇り、併せて介護福祉事業も行っております。2020年10月から事業拡大ステージを迎えています。 組織、業務、各種社内制度の改革を実施しており、新たな未来への1歩を踏み出したばかりの状況です。以降、特例子会社設立や新規事業（介護予防フィットネス）スタート、世の中にない薬局へ挑戦、合弁会社の設立等、様々な展開をしています。 ■業務内容： 今回の募集は人事労務の課長職（管理者）として、労務業務はもちろんの事、部下のマネジメント、育成、仕組みづくりや上流工程もお任せ致します。 ※組織構成：20代2名、30代2名が在籍しております。 ■詳細： ・労務課のマネジメント全般 ・労務業務プロセスの効率化及び生産性向上 ・労務業務に関連する法令改正への迅速な対応 ・関連会社の給与・社会保険等に関する業務 ・人事評価集計、中途新入社員給与試算、その他、労務に関する業務一式 ◆ステップアップとして下記人事業務をお任せする場合があります ・人事制度構築に関わる業務 ◆ステップアップとして下記総務業務をお任せする場合があります ・報酬制度構築に関わる業務・規程作成 ■当社の魅力： 弊社は千葉県に本社を置く地場の調剤薬局としてトップシェア誇り、併せて介護福祉事業も行っております。 現在は2020年10月からの第2創生期（事業拡大ステージ）を迎え、以降、特例子会社設立や新規事業（介護予防フィットネス）スタートなど、様々な展開をしています。 2022年4月には大手介護業界と協力し、ジョイントベンチャーの設立し、在宅総患者数No.1のグループ会社を創ろうとしています。2022年7月には薬局、ドラッグストアに次ぐ第3の新業態薬局の出店も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市五井東1-1-1 勤務地最寄駅：内房線／五井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～450,000円 ＜月給＞ 390,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験等に応じて給与を決定します。 昇給あり：昇給率　1月あたり 1.00％ ～ 2.00％（前年度実績） 賞与あり：年2回 （平均2.8か月分※評価・業績等により変動する可能性あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐藤薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    奈良県橿原市観音寺町9番地の2
    • 設立 1951年
    • 従業員数 725名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 製造スタッフ／年休122日／賞与年3回／有給取得平均12日
      • 締切間近
      佐藤薬品工業の製造職は、全国のドラッグストアや薬局で販売されている風邪薬や鼻炎薬、そして病院で使われる医療用医薬品をつくる仕事です。 普段の生活の中で目にする「身近な薬」を、自社工場で一つひとつ丁寧に製造しています。 製造の流れは、大きく分けて 「材料を量る → 薬の形にする → 包装する → 出荷する」 というシンプルな工程です。 入社後は、いずれかの工程を担当します。 ＝＝＝＝＝＝＝ 具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝ ▼量る まず、材料を量る工程では、薬の元となる原料を決められた量だけ準備します。難しい判断をすることはなく、マニュアル通りに進めれば問題ありません。 ▼薬の形にする 次に、材料を混ぜたり、錠剤やカプセルの形にしたりする工程があります。ここでは専用の機械を使いながら作業を行います。 ▼包装する その後、できあがった薬をシートや箱に詰める包装作業を行います。 ▼出荷する 最後に出荷の準備をして全国へ届けます。 ＝＝＝＝＝＝＝ 安心ポイント1：動画マニュアルあり ＝＝＝＝＝＝＝ 医薬品を扱う工場のため、作業時は専用の作業服を着用し、決められたルールに沿って仕事を進めます。 最初は少し戸惑うかもしれませんが、現在は作業内容を分かりやすくまとめたWeb動画マニュアルが用意されています。作業中でも「もう一度確認したい」と思ったときに、すぐ見返せるので安心です。 ＝＝＝＝＝＝＝ 安心ポイント2：先輩がしっかりサポート ＝＝＝＝＝＝＝ 研修は先輩とのOJTが中心。基本は2人1組で、実際の作業をしながら丁寧に教えてもらえます。 多くの先輩が未経験からスタートしており、入社後2～3ヶ月ほどで一通りの作業を身につけています。
      ＜転勤なし＆マイカー通勤OK！＞ 本社／奈良県橿原市観音寺町9‐2 ★U・Iターン歓迎 ★無料駐車場あり ＜お車でのアクセス＞ ・大阪方面からは南阪奈道路を経由し「新堂」交差点から約5km ・名古屋方面からは名阪国道／西名阪自動車道を経由し約6km ＜電車でのアクセス＞ ▼近鉄南大阪線・橿原線・吉野線「橿原神宮前」駅・西出口下車 ▼駅からは、バス・タクシーをご利用ください ＜タクシー＞「橿原神宮前」駅より10分程度 ＜バス＞奈良交通バス「御所」バス停より乗車、「東観音寺口」バス停にて下車 ★キッチンカー常駐 食堂に加え、ワンコインで購入できるキッチンカーも人気♪ キッチンカーは、社員の声から導入が決まりました！
      【月収23万円～28万円】 月給17万9600円～23万5000円＋各種手当＋賞与（年2回） ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します ※詳細な待遇は、面接時に丁寧にご説明します 【モデル月収例】 ◆月収23～28万円／25歳・入社1年目 ◆月収26～31万円／30歳・入社5年目 ◆月収30～40万円／40歳・入社10年目（チームリーダー） 月給に加え、交替勤務や出勤日数に応じた手当が支給されるため、安定した収入を得ながら、着実な収入アップを目指せます。
    • 【奈良／橿原市】＜未経験歓迎＞海外営業　◆完全週休2日／年休122日／海外出張有／英語が使えるお仕事
      • 締切間近
      ＜大手製薬メーカーを支える医薬品受託加工リーディングカンパニー＞ ■職務概要： 錠剤やカプセル剤などの内服固形剤を主に受託加工する当社にて、自社ブランドの健康食品・化粧品等の営業をお任せします。主に既存顧客の深耕営業 (取引拡大)をミッションに活躍いただく予定です。 ■業務詳細： （1）社内業務 営業といっても、3分の2は社内業務となり、海外国とのリレーション、契約書作成などをお任せします。 ・輸出取引における仕入れ先や通関企業との折衝や書類作成 ・得意先への注文書、注文請書、請求書他の作成、提出受領 ・現地行政への医薬品申請、サプリメント製品登録における各種書類準備 （2）海外営業 ・まずは上司と同行して海外出張（アプローチ先としては、既に取引のあるベトナム、カンボジア、中国、モンゴル等で） ・ゆくゆくは、インドやウズベキスタン等の新規の重点国に販路を拡大していきます。 ※半期に1回（期間：少なくて1週間～3週間）程の海外出張があります。 ■組織構成： 5名(男性2名、女性3名)の部署ですが、現在管理職2名での業務となっています。※育休中のため3名不在 ■会社の特徴： 当社は、1947年の創業以来、内服固形剤における製造技術の研鑽並びに品質管理の向上に励み、医薬品受託加工業界のリーディングカンパニーとして、お客様のニーズに真摯にこたえてきました。創業から70余年に亘り培ったノウハウをプラスし続け、これからもお客様の期待と信頼にお応えするとともに、具体的なビジョンを掲げ、全社一丸となり健康企業づくり及び経営基盤の強化に取り組み、すべての人びとの幸福実現を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市観音寺町9-2 勤務地最寄駅：近鉄線／橿原神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～228,800円 ＜月給＞ 200,000円～228,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミノファーゲン製薬

    医薬品メーカー業界
    東京都新宿区西新宿3-2-11新宿三井ビルディング二号館3F
    • 設立 1938年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全1件
    • 【神奈川県座間市】製薬工場での設備保全業務◎転勤無し◎経験者歓迎◎教育制度も充実
      ■職務内容： □医薬品の製造を行う当社の座間工場にて、生産設備および施設の設備保全業務をお任せいたします。 □当工場は、医薬品の製造にかかわる者が備えるべきより高い倫理観に基づき、薬事関連法、環境関連法、労働関連法、消防法、劇毒物取締法などの法規を遵守して各種品目の製造に取り組んでおります。 ■職務詳細： 医薬品の製造環境を支えるインフラ設備を安定稼働させる仕事です。 ・製造設備の点検とメンテナンス: 機械や設備、空調・純水装置、冷却水設備などの定期点検を行い、異常の早期発見を目指します。グリスアップ、部品の交換などのメンテナンス作業を行います。 ・故障対応: 設備が故障した際に迅速に対応し、一次対応・調査・業者への連絡、簡単な部品製作や修理を行います。故障原因を分析し、再発防止策を立案・実施します。 ・設備の導入・更新: 新しい設備の導入や既存設備の更新計画を立て、実施します。設備の設置や試運転、調整を行い、正常に稼働することを確認します。 ・記録管理: 設備の点検や修理履歴を記録し、データを管理します。設備の稼働状況やトラブルの履歴を分析し、予防保全に役立てます。 ■組織構成： 製造部の中の設備保全担当は現在2名です。（60代、50代） ■会社・求人の魅力： ・主要品目の「強力ネオミノファーゲンシー」20mLアンプルは当社工場で生産されています。1日30万アンプルの生産能力を有し、薬液はバッチ方式で調製されますが、これに続くアンプルの洗浄・乾燥・滅菌工程から薬液充填、異物検査、高周波滅菌、ピンホール検査、包装、箱詰を経て自動倉庫に収納されるまでの一連の工程が完全自動化されております。自動化により生産性が向上するとともに作業環境の清浄度が適切に維持されます。 ・設備の安定稼働は「安全な薬を届ける」ことに直結する社会的使命感のある仕事です。 ・クリーンルームなど清潔な環境での作業が多く、整理整頓・安全管理も徹底されており身体的にも働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 生産本部　座間工場 住所：神奈川県座間市小松原 2-2-3 勤務地最寄駅：小田急線／南林間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職でのご経験・スキルを考慮し、相談の上決定致します。 ■賞与（年2回） ■昇給（年1回） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※契約社員の場合は賞与等が含まれないので、年収は300万～500万を予定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メニコンネクト

    医療機器メーカー業界
    愛知県名古屋市西区市場木町390ミユキビジネスパーク四号館
    • 設立 1971年
    • 従業員数 263名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【郡上八幡／転勤無】生産管理※コンタクトケア製品≪コンタクトのメニコンG≫ 住宅手当/引越手当有
      ～国内コンタクトレンズのパイオニア大手「メニコン」グループ／ 住宅手当/引越手当有など充実した福利厚生あり（※規定有）／医薬品も扱うクリーンな就業環境～ ■業務概要： 同社では、コンタクトレンズケア用品やコンタクトレンズの開発・製造を手掛ける当社の生産管理部門で、プロジェクトマネージャーを募集しています。生産管理の業務を行いながら使用しているシステムの改善において、社内の要望を纏めたりベンダーとのやり取りをしていただきます。生産管理プロジェクトの企画策定や全体の進行管理を担当し、予算管理や納期調整、品質管理の面でも力を発揮していただきます。 ■職務内容： 「メニコン」ブランドのコンタクトレンズ・ケア製品の主要生産拠点である郡上工場にて、生産管理部門で生産管理のプロジェクトマネージャー、システムのかかわる業務をお任せします。 ■お任せしたい業務： ・改修案件、プロジェクト案件に関わる業務(ヘルプデスク若干) ・システム導入・検討時にユーザー側の構想立案 ・ベンダーとの折衝業務 ・バリデーション業務 企画策定、全体のプロマネ(プロジェクトの進行を管理し、予算や納期、品質、プロジェクト全体の計画・進捗管理をお任せします。 ■組織構成 配属いただく生産管理課生産管理係は7名の部署で男女比は5：2です。30～40代の方が多くコミュニケーションも取りやすく和気あいあいとした雰囲気です。 ■働き方 残業抑制にも取り組まれている環境で、残業はほとんどございません。実施に18:00には全員退勤をして消灯をしている日もございます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、コンタクトレンズケア用品やコンタクトレンズの先端技術を駆使した研究開発を行い、高品質な製品を提供しています。ISO13485認証を取得し、品質管理に厳しいチェック体制を敷いています。社員一人ひとりが顧客満足を追求し、チームワークを大切にする社風が魅力です。また、U・Iターンも歓迎しており、働きやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 郡上工場 住所：岐阜県郡上市八幡町旭字清水元15番地 勤務地最寄駅：長良川鉄道線／郡上八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～312,000円 ＜月給＞ 230,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や適性に鑑み、選考を通じて決定します。 ＜賞与＞年2回（昨年度実績：計4か月分） ＜年収例＞550万円（30代・係長クラス）650万円（40代・課長クラス）、800万円（50代・部長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県郡上市】社内SE◆年休120日／東証上場メニコンG／住宅手当／引越手当有
      ～～国内コンタクトレンズのパイオニア大手「メニコン」グループ／ 住宅手当/引越手当有など充実した福利厚生あり（※規定有）／医薬品も扱うクリーンな就業環境／賞与4ヶ月分支給～ ■業務内容： ◇郡上工場の環境維持管理 ・ファイルサーバー、PC、無線AP、ルーター、HDD、LANケーブル、トラブル対応 ◇生産管理システムの運用および改善 ・システム管理（ライセンス、承認フロー、専用サーバー管理） ・設定業務（製品マスタ、現状、仕入れ状況の入力、入力デバイス・内容の確認） 工場の安定生産が行えるよう、生産管理システムの維持管理がメインの仕事になります。 一部内製システムとの連携にプログラムを使用することはありますが、現在新規生産管理システムの検討を行っています。 生産状況を把握し、システムへの反映、数値検証など工場のシステム導入に関わっていただくことからスタートとなります。 自社工場のためソフト・ハードの両方に携われることも魅力の一つです。 本社との連携から全社的なネットワーク構築、セキュリティ関連の企画など多岐にわたり、スキルを学べる場となります。 ■当社の魅力： ＜技術力＞ ・医療機器の品質マネジメントシステムISO13485に基づく生産体制によって高い品質を確保しており、最新機械設備を導入した製造ラインも稼働しています。 ・製品、サービスの優位性が高い…親会社であるメニコンのコンタクトレンズケア用品は、ほぼ100％当社が開発、製造しております（エピカコールドシリーズ、O2ケア等）。 ＜長期就業支援＞ ・年間休日は120日で、プライベートとも両立がしやすい環境です。入社時の転居費用補助や工場勤務者向けの社宅など、充実した福利厚生も長期就業を支えています。 ＜働く人＞ ・20代・30代が約6割と若手も多く活躍しています。男女比はほぼ1：1で、多様なバックグラウンドをもつ社員が働いています。
      ＜勤務地詳細＞ 郡上工場 住所：岐阜県郡上市八幡町旭字清水元15番地 勤務地最寄駅：長良川鉄道線／郡上八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～250,000円 ＜月給＞ 213,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や適性に鑑み、選考を通じて決定します。 ＜賞与＞年2回（昨年度実績：計4か月分） ＜年収例＞550万円（30代・係長クラス）650万円（40代・課長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーカイ

    その他医療関連
    香川県高松市鶴市町2025-3
    • 設立 1962年
    • 従業員数 770名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全4件
    • 【高松】法人営業◆4月より年休120日◆中四国トップクラスのリネンサプライヤー
      • NEW
      ～東証プライム上場の株式会社トーカイ（本社岐阜）のグループ企業／中四国トップクラスのリネンサプライヤー／定着率高い安定企業です～ ■業務内容： ・当社にて企画営業職（製造工場向けリネンサプライ）をお任せします。 ■業務詳細： ・製造環境におけるクリーン化、異物対策、GMP（製造管理・品質管理）対応等の問題解決に向けた企画営業となります。 CIC：クリーンルーム内で使用する衣類、シューズ類の洗濯 及び滅菌 SCC：表面洗浄による遺物除去、滅菌、評価業務 ＜対象顧客＞ 半導体、半導体装置メーカー、精密機械メーカー、誠也宇、バイオ、化学等クリーンルームにおける製造環境をもつ会社全般 ＜対象エリア＞ 四国全域 ■リネンサプライとは： ◇ホテルや病院、介護施設等で使うシーツ・タオル・浴衣等を貸し出し、使用済みのものを選択して再度貸し出すサービスのことです。 ◇当社は、国内有数のリネン工場によって、介護や医療、観光などの成長産業の現場を支え、省力化・効率化になくてはならないパートナーとして存在感を増しています。 ■当社の特徴： 「美しく、清潔で快適な生活を一人でも多くの方に提供したい」そんな願いから当社のビジネスは1962年にスタートしました。 「リネンサプライ」はアメリカで生まれたビジネス。当時は全く新しい、今でいうところの「ベンチャー」でした。社会において必要とされる事業であると直感し、その可能性に着目。以来、病院やホテルで使われるシーツ、白衣、そして各種産業に関わるあらゆるリネンサプライを通じて、クリーンライフの創造に貢献してきました。 また、地域産業や医療に役立つ新しい技術を開発するエンジニアリング事業、新しい病院運営のあり方を提案するSPD・コンサル事業など、今後も時代を見つめ（WATCH）、新たな事業分野に挑戦（TRY）していきたいと考えています。 この中の福祉、環境、健康の分野でトーカイグループは事業を発展させ、顧客の要望に応え、ひいては企業の社会的使命を果たしたいと考えています。 ■トピックス： ・「次世代育成支援対策支援法に基づく認定事業所」 ・「四国でいちばん大切にしたい会社大賞」奨励賞受賞企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市鶴市町2025-3 勤務地最寄駅：JR予讃線／香西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～270,600円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 256,000円～285,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記ご年収は年齢・スキルによって決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※前年度実績1％～1％ ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：計4.48ヶ月分 ※昇給・賞与は業績・評価により変動します。 ■その他固定手当：営業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松市】総務業務◆／残業平均10ｈ◆中四国トップクラスのリネンサプライヤー◆東証プライム上場G
      ～東証プライム上場の株式会社トーカイ（本社岐阜）のグループ企業／中四国トップクラスのリネンサプライヤー～ ■業務内容： 病院やホテル・宿泊施設福祉施設に対して、リネン等の関連製品のリース・クリーニング（リネンサプライ）を行う当社において、総務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◇社用車のリース契約や車検などの手配 ◇事務用品や消耗品の購入 ◇社内広報（社内報、社内イベントの対応） ◇労働災害や交通事故予防等の安全に対する取り組み 社宅の手配や管理従業員配布物等、発送や保管等に対して、多少の重量物を取扱います。 ■リネンサプライとは： ◇ホテルや病院、介護施設等で使うシーツ・タオル・浴衣等を貸し出し、使用済みのものを選択して再度貸し出すサービスのことです。 ◇当社は、国内有数のリネン工場によって、介護や医療、観光などの成長産業の現場を支え、省力化・効率化になくてはならないパートナーとして存在感を増しています。 ■当社の特徴： 「美しく、清潔で快適な生活を一人でも多くの方に提供したい」そんな願いから当社のビジネスは1962年にスタートしました。 「リネンサプライ」はアメリカで生まれたビジネス。当時は全く新しい、今でいうところの「ベンチャー」でした。社会において必要とされる事業であると直感し、その可能性に着目。以来、病院やホテルで使われるシーツ、白衣、そして各種産業に関わるあらゆるリネンサプライを通じて、クリーンライフの創造に貢献してきました。 また、地域産業や医療に役立つ新しい技術を開発するエンジニアリング事業、新しい病院運営のあり方を提案するSPD・コンサル事業など、今後も時代を見つめ（WATCH）、新たな事業分野に挑戦（TRY）していきたいと考えています。 この中の福祉、環境、健康の分野でトーカイグループは事業を発展させ、顧客の要望に応え、ひいては企業の社会的使命を果たしたいと考えています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市鶴市町2025-3 勤務地最寄駅：JR予讃線／香西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～255,800円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 204,000円～265,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記ご年収は年齢・スキルによって決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：計4.48ヶ月分 ※昇給・賞与は業績・評価により変動します。 ■その他固定手当：事務内勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラジエ工業株式会社

    その他医療関連
    群馬県高崎市大八木町168
    • 設立 1971年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【群馬・高崎／未経験歓迎】ルート営業<放射線サービス>◆ノルマなし／賞与実績6.7ヶ月／転勤なし
      【国内最大級の放射線総合照射サービス会社／腰を据えて働ける優良企業／知識ゼロ・営業未経験OK／土日祝休み／残業月20h程度／直行直帰OK／腰を据えて長く働ける環境】 ＜求人のポイント！＞ ●未経験スタートが半数以上。専門知識は入社後にじっくり習得 ●ノルマなし＆チーム制営業で数字のプレッシャーなし ●賞与年2回＋業績賞与（昨年実績6.7ヶ月）で安定収入 ●土日祝休み／有給は時間単位で取得OK。家庭や私生活と両立しやすい ●ガツガツしない、穏やかで誠実な社風が自慢 ■どんな仕事？ 医療機器や理化学機器などの分野で使われる製品に対し、放射線（ガンマ線・電子線）を使った滅菌・加工サービスを提案する営業職です。 扱うのは「モノ」ではなく自社の技術・サービス。 お客様の「こうしたい」に対して、社内の技術部門と連携しながら、最適な方法を一緒に形にしていきます。 ■業務少子合 ◎ 既存顧客対応が中心（大手医療機器・理化学機器メーカーなど） ・お問い合わせ対応（電話・メール） ・サービス内容のご説明・打ち合わせ ・見積書の作成・提出 ・社内の技術部門・製造部門との調整 ・必要に応じて、新規顧客へのご提案 ※営業先への訪問は週1～2日程度。 ※出張は月3～4回ほど／ほぼ日帰りです。 ※直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ ▼入社～半年ほど 現場研修を通じて、 ・放射線サービスの基礎知識 ・業界や顧客の特徴 ・仕事の流れ を一つずつ学びます。最初は必ず先輩が同行します。 ■配属部署 ・営業4名事務4名（30代～60代） ・会話が多く、質問・相談がしやすい雰囲気です。 ・「穏やか」「誠実」「人が良い」と感じる方が多いと感じていただくことが多いです。 ■本ポジションのやりがい ◎医療・研究・産業を支える“社会貢献性の高い仕事” ◎お客様と長期的な関係を築ける ◎専門性が身につき、代わりのきかない存在になれる ◎営業でありながら、ものづくりに深く関われる面白さ ■当社の事業内容について： 放射線照射サービス（ガンマ線・電子線による滅菌、プラスチックの分解・架橋等）、火工品の設計・開発・製造・販売、建築設備機器の販売、土木建築工事の設計・施工、プールの維持管理・補修工事等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市大八木町168 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～506万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～254,000円 その他固定手当/月：14,500円 ＜月給＞ 226,500円～268,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は各種手当を含んだ想定年収になります。 ※上記「その他固定手当」詳細：食事手当9,500円＋営業手当5,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏2.28ヶ月、冬3.42ヶ月+業績1ヶ月の計6.7ヶ月※昨年実績） ■業績賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高崎市／未経験歓迎！】ルート営業<建築・住宅設備の提案>／転勤なし・土日祝休み／資格取得支援制度◎
      【ノルマに追われず落ち着いた環境で営業をしたい方へ◎／昨年の賞与支給実績6.7箇月分！／腰を据えて働ける優良企業／手厚いフォロー体制◎／福利厚生充実】 ■業務内容： 群馬を中心とした建設会社・設備会社などの法人顧客に対し、キッチン・ユニットバス・OAフロアなどの建築・住宅設備資材を提案するルート営業です。 ▼業務の流れ ・建築物を建てる際の見積もりを作成 ・建設会社の決定後、決定した建設会社をフォロー ・資材の色や種類をうち合わせや工事日程や資材の手配（施工管理業務） ・請求処理 ■業務の特徴： ・営業先は大手建築会社や地場の建設会社、設備会社等となります。 ・営業エリアは群馬県を中心に埼玉・栃木・東京・長野等の関東近県となります。（基本日帰り） ・毎年5月～7月のみの仕事となりますが、官公庁などの学校プールの保守管理もお任せします。現場へ行き、プールの水のろ過機を動かす作業を行っていただきます。ろ過機が故障した際は、トラブルの問い合わせを受けるまでを対応します。※修理は外注になるので、機械整備などの知識は一切不要です。 ■ポジションの魅力： ◎「売る」より「段取り・調整」が中心の営業となり、最初から最後まで案件に関われるやりがいがあります。 ◎仕事の流れが明確なので、業務を覚えやすいです。 ◎営業ですが、個人ノルマはなく、数字ストレスが少ない環境です。 ■配属部署： 現在は営業2名、事務1名の３名が在職しており、30代・50代の社員が活躍中です。2名中2名とも営業未経験からスタートしています。 ■入社後のフォロー体制： 入社後は、新人研修・ビジネスマナー、商品知識や業界動向、職場実習などを行い、基本的スキルを習得していきます。先輩社員がOJTで実践的な業務・知識の指導を行います。実務経験年数に応じて、資格取得支援制度を利用し、建築施工管理技士、管工事施工管理技士、玉掛け、フォークリフト、その他特別教育等の資格を取得して頂けます。将来的にはキャリアチェンジも可能です。 ■当社について： ◎「ノルマに追われない」安定した法人取引ビジネスを展開しており、未経験の方でも「戦力化する前提」の育成文化があります。 ◎働き方の安定性が「数字で見える」会社で、腰を据えて働ける地方の優良企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市大八木町168 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～506万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～254,000円 その他固定手当/月：14,500円 ＜月給＞ 226,500円～268,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は各種手当を含んだ想定年収になります。 ※上記「その他固定手当」詳細：食事手当9,500円＋営業手当5,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏2.28ヶ月、冬3.42ヶ月+業績1ヶ月の計6.7ヶ月※昨年実績） ■業績賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興和株式会社

    医薬品メーカー業界
    愛知県名古屋市中区錦3-6-29
    • 設立 1939年
    • 従業員数 7,974名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全22件
    • 【東京・調布】＜医療機器×安定企業＞眼内レンズの金型設計／賞与5.6か月／月平均残業10～15時間
      • NEW
      ■募集背景 医療機器分野における需要拡大を受け、眼内レンズ（IOL）および挿入器の研究開発・生産体制強化を進めています。 今回は、金型設計・加工のご経験を活かし、将来的に開発・製造の中核を担っていただける方を募集します。 ■職務概要 医療機器（眼内レンズ・挿入器）に使用される金型の設計・加工を中心に、研究開発部門・製造部門と連携しながら、試作から量産まで一貫して携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・眼内レンズ（IOL）および挿入器用金型の設計・加工 ・射出成形を考慮した構造設計、仕様検討 ・加工技術の検討、応用・改善提案 ・研究開発品の設計管理、製品仕様の策定 ・製造部門との調整、技術移管 ・QMS（品質マネジメントシステム）の維持管理 ・知的財産に関する情報整理 ※ご経験に応じて、担当範囲を決定します。 ■魅力 ・創業130年超・興和グループの安定基盤 ・賞与年2回／前年度実績5.6か月分 ・夜勤なし・土日祝休み・年間休日125日 ・残業月10～15時間程度（金型担当平均） ・医療機器（眼内レンズ）という社会貢献性の高い製品開発 ■開発・製造環境 ・使用CAD：2D CAD（Excess HybridⅡ）、3D CAD（SolidWorks） ・加工設備：フライス、マシニングセンタ（CAM-TOOL）、放電加工機、ワイヤー放電加工機、研削盤、旋盤 等 ※モールドベース加工・一部旋盤加工は外注、それ以外は基本内製 ・成形体制：調布工場にて射出成形・3Dプリンタによる試作、浜松工場にて射出成形による量産 ■働き方・残業時間 部署全体の月平均残業時間は15～20時間程度、 金型関連担当者は10～15時間程度と落ち着いた環境です。 新製品開発が重なる繁忙期でも月30時間程度です。 ■配属・勤務地について 入社後は浜松工場での研修を経て、研修終了後は調布工場へ配属となります。 IOL研究開発部の拠点は日本橋・調布のみのため、基本的に転勤は想定していません。 ※総合職のため、会社命令による異動の可能性は制度上ございます。 ■キャリア・年収モデル 790万／大卒・社会人経験約15年程度／金型業務のリーダー相当 （金型完成までの管理、加工、製造部門との調整、改善・指導が可能） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 調布工場 住所：東京都調布市調布ヶ丘3-3-1 勤務地最寄駅：京王線／調布駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 浜松工場 住所：静岡県浜松市浜名区新都田1-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績5.6か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・調布】＜医療機器×安定企業＞眼内レンズの金型設計／エリア職・転勤無／設計未経験でも応募可能
      • NEW
      ■募集背景 医療機器分野における需要拡大を受け、眼内レンズ（IOL）および挿入器の研究開発・生産体制強化を進めています。 今回は、金型設計・加工のご経験を活かし、将来的に開発・製造の中核を担っていただける方を募集します。 ■職務概要 医療機器（眼内レンズ・挿入器）に使用される金型の設計・加工を中心に、研究開発部門・製造部門と連携しながら、試作から量産まで一貫して携わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・眼内レンズ（IOL）および挿入器用金型の設計・加工 ・射出成形を考慮した構造設計、仕様検討 ・加工技術の検討、応用・改善提案 ・研究開発品の設計管理、製品仕様の策定 ・製造部門との調整、技術移管 ・QMS（品質マネジメントシステム）の維持管理 ・知的財産に関する情報整理 ※ご経験に応じて、担当範囲を決定します。 ■魅力 ・創業130年超・興和グループの安定基盤 ・賞与年2回／前年度実績5.6か月分 ・夜勤なし・土日祝休み・年間休日125日 ・残業月10～15時間程度（金型担当平均） ・医療機器（眼内レンズ）という社会貢献性の高い製品開発 ■開発・製造環境 ・使用CAD：2D CAD（Excess HybridⅡ）、3D CAD（SolidWorks） ・加工設備：フライス、マシニングセンタ（CAM-TOOL）、放電加工機、ワイヤー放電加工機、研削盤、旋盤 等 ※モールドベース加工・一部旋盤加工は外注、それ以外は基本内製 ・成形体制：調布工場にて射出成形・3Dプリンタによる試作、浜松工場にて射出成形による量産 ■働き方・残業時間 部署全体の月平均残業時間は15～20時間程度、 金型関連担当者は10～15時間程度と落ち着いた環境です。 新製品開発が重なる繁忙期でも月30時間程度です。 ■配属・勤務地について 入社後は浜松工場での研修を経て、研修終了後は調布工場へ配属となります。 IOL研究開発部の拠点は日本橋・調布のみであり、エリア職となりますので転勤はございません。 ■キャリア・年収モデル 790万／金型業務のリーダー相当 （金型完成までの管理、加工、製造部門との調整、改善・指導が可能） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 調布工場 住所：東京都調布市調布ヶ丘3-3-1 勤務地最寄駅：京王線／調布駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 浜松工場 住所：静岡県浜松市浜名区新都田1-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,500円～310,000円 ＜月給＞ 207,500円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大阪合成有機化学研究所

    医薬品メーカー業界
    兵庫県西宮市西宮浜1丁目1-2
    • 設立 1961年
    • 従業員数 347名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 医薬品製造オペレーター／未経験歓迎／賞与4.6カ月／土日祝休
      工場内での製造機械オペレーターとして、医薬品原薬等製造における製造管理業務を担当していただきます。 ▼ 簡単に言うと「薬の原料を作る仕事」です。工場で、薬の元となる「原薬」という材料を作る製造スタッフとして、決められた手順書（レシピのようなもの）に従って安全に製品を作る仕事です。 【POINT】 ◆医薬品を扱うため、クリーンルームなど空調管理されている環境での作業です ◆工程ごとに担当が分かれているため、落ち着いて自分の作業に集中して取り組めます 【具体的なお仕事】 ①原材料の準備 ・材料の重さを正確に測る ・決められた順番で材料を混ぜる ②製造作業 ・材料を化学反応させる ・できた製品を取り出す ・製品を乾かす ・粉状にする ③出荷準備 ・梱包する ・材料や製品の運搬・移動 【イメージしてみてください】 料理のように、レシピを見ながら、材料を正確に測り、決められた手順で作業を進めます。 ただし、作っているのは「薬の材料」なので、より正確性と清潔さが求められます。 【未経験でも安心の研修制度】 ■STEP1：座学研修（1週間） 医薬品製造の基礎知識 安全な作業方法 会社のルールや製造手順の基本を学習 ■STEP2：OJT研修（3カ月～4カ月） 先輩社員の仕事を現場で見て貰います 実際に作業するのは先輩社員です！ 「見て覚える」から始め、少しずつ担当工程を覚えましょう 焦らず、自分のペースで成長！ ■STEP3：ペア作業（4カ月～6カ月目） 先輩と2人1組でのチームワーク 分からないことはすぐに相談できる安心体制！ ■STEP4：一人立ち（約半年後） 半年を目安に独り立ちを目指します！ 一人ひとりの覚え方によって期間は変更しています もちろん、困った時はいつでも先輩がサポート！ 【継続的な成長サポート】 大手カネカグループの研修、グループ会社研修で高度な技術も学べます！ 大手グループならではの豊富な研修機会もご用意しています。 危険物取扱者などの資格取得を会社が全面サポート！ 未経験でも安心！大手グループの恩恵を受けながら、着実にプロフェッショナルへ成長できます。
      ★マイカー通勤可能(駐車場完備・ガソリン代支給あり) ★転勤なし 【赤穂清水工場】 兵庫県赤穂市木津字稲荷山1325-71 最寄駅：JR赤穂線「坂越駅」「播州赤穂駅 」「相生駅」よりそれぞれ車で15分～20分 【充実のU・Iターン支援制度あり】 ・引っ越し費用の会社負担 ・寮・社宅制度あり（初期費用など会社負担） ・借り上げ社宅制度について： 　単身社宅 7500円／月※当社規定あり ※マイカー通勤の場合、任意保険への加入必須 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙／屋外喫煙可能場所あり
      月給19万100円～26万7000円 ※残業代は別途全額支給 ※あくまでも、月給19万100円は新卒採用時の最下限の月給となります。 【月収例】 20代・一般社員(役職なし)の平均月収：32万5000円(月給＋各種手当) 30代・一般社員(役職なし)の平均月収：38万1000円(月給＋各種手当) 【年収例】 27歳：480万円（各種手当、賞与等含む） 34歳：570万円（各種手当、賞与等含む）
    • 医薬品製造オペレーター／未経験歓迎／賞与4.6６カ月
      工場内での製造機械オペレーターとして、医薬品原薬等製造における製造管理業務を担当していただきます。 ▼ 簡単に言うと「薬の原料を作る仕事」です。工場で、薬の元となる「原薬」という材料を作る製造スタッフとして、決められた手順書（レシピのようなもの）に従って安全に製品を作る仕事です。 【POINT】 ◆医薬品を扱うため、クリーンルームなど空調管理されている環境での作業です ◆工程ごとに担当が分かれているため、落ち着いて自分の作業に集中して取り組めます 【具体的なお仕事】 ①原材料の準備 ・材料の重さを正確に測る ・決められた順番で材料を混ぜる ②製造作業 ・材料を化学反応させる ・できた製品を取り出す ・製品を乾かす ・粉状にする ③出荷準備 ・梱包する ・材料や製品の運搬・移動 【イメージしてみてください】 料理のように、レシピを見ながら、材料を正確に測り、決められた手順で作業を進めます。 ただし、作っているのは「薬の材料」なので、より正確性と清潔さが求められます。 【未経験でも安心の研修制度】 ■STEP1：座学研修（1週間） 医薬品製造の基礎知識 安全な作業方法 会社のルールや製造手順の基本を学習 ■STEP2：OJT研修（3カ月～4カ月） 先輩社員の仕事を現場で見て貰います 実際に作業するのは先輩社員です！ 「見て覚える」から始め、少しずつ担当工程を覚えましょう 焦らず、自分のペースで成長！ ■STEP3：ペア作業（4カ月～6カ月目） 先輩と2人1組でのチームワーク 分からないことはすぐに相談できる安心体制！ ■STEP4：一人立ち（約半年後） 半年を目安に独り立ちを目指します！ 一人ひとりの覚え方によって期間は変更しています もちろん、困った時はいつでも先輩がサポート！ 【継続的な成長サポート】 大手カネカグループの研修、グループ会社研修で高度な技術も学べます！ 大手グループならではの豊富な研修機会もご用意しています。 危険物取扱者などの資格取得を会社が全面サポート！ 未経験でも安心！大手グループの恩恵を受けながら、着実にプロフェッショナルへ成長できます。
      ★マイカー通勤可能(駐車場完備・ガソリン代支給あり) ★転勤なし 【柵原工場】 岡山県久米郡美咲町柵原806-1 ・最寄駅：JR津山線・姫新線「津山駅」 ・津山市から車で25分～30分 【充実のU・Iターン支援制度あり】 ・引っ越し費用の会社負担 ・寮・社宅制度あり（初期費用など会社負担） ・借り上げ社宅制度について： 　単身社宅 7500円／月※当社規定あり ※マイカー通勤の場合、任意保険への加入必須 ※受動喫煙対策あり：屋内禁煙／屋外喫煙可能場所あり
      月給19万100円～26万7000円 ※残業代は別途全額支給 ※あくまでも、月給19万100円は新卒採用時の最下限の月給となります。 【月収例】 20代・一般社員(役職なし)の平均月収：32万5000円(月給＋手当) 30代・一般社員(役職なし)の平均月収：38万1000円(月給＋手当) 【年収例】 27歳：480万円（各種手当、賞与等含む） 34歳：570万円（各種手当、賞与等含む）
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    大地化成株式会社

    医薬品メーカー業界
    兵庫県神崎郡福崎町大貫1004-6
    • 設立 1976年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【姫路】医薬品原薬の研究開発（プロセス開発）★年間休日126日/東和薬品（東証プライム上場）グループ
      • NEW
      <転居を伴う転勤なし／家賃補助家族手当など福利厚生充実／高速代支給（規定あり）／年間休日126日> ■業務内容（概要）： 当社製品である原薬（医薬品の有効成分）に関する以下業務を担当していただきます。 ・原薬のプロセス開発、プロセス改良およびスケールアップ検討 ・品質向上やコスト改善を目的とした製法改良 ・専門知識・技能を活かし、効率的かつ高品質のモノづくりに貢献 ■具体的な業務内容 ・ラボ～パイロットスケールでの反応条件最適化、工程設計 ・スケールアップに伴う安全性評価および工程リスクの抽出と対策立案 ・製造現場との連携による量産移管・工程改善の推進 ・原料変更に伴う品質への影響確認　など ■組織構成： 配属先人数：5名（年齢や性別に関わらず働きやすい職場です） フラットな組織で自分の意見が出しやすく、離職率は低めです。 ■働き方／福利厚生： ・年間休日126日（完全週休二日）、月平均残業10～20時間で働きやすい環境です。 ・住宅手当：単身赴任者および一人暮らしの独身者（規定あり） ・家族手当、ファミリサポート休暇（年5日：ご家族の通院や行事参加などに利用）あり ・育休取得後の復職率100％（実績） ■教育体制 入社後はOJTを通じて年代の近い先輩が丁寧に指導します。 研修制度や社内教育（GMP、安全、法令等）も充実しています。 必要な資格取得にかかる費用は会社が全額負担。 通信教育、eラーニング、語学学習支援など自己研鑽の機会が豊富。 ■キャリアパス 入社後、研究開発業務を担当いただきますが、適正・希望に応じて品質管理、品質保証、製造などへの異動も可能です。半年ごとのキャリア面談を通じて、個人の目標に沿ったキャリアプランを一緒に構築します。 ■当社について： 東和薬品の100％子会社として、原薬の研究・製造を通じてジェネリック医薬品の安定供給に貢献しています。原薬の研究ノウハウを活かし、製造・品質管理をおこなうことで、高品質な原薬を安定的に供給しています。また、分析受託サービスでは、ニトロソアミン類や元素不純物の分析法開発からロット分析、異物同定などもおこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路工場 住所：兵庫県姫路市実法寺336-2 勤務地最寄駅：JR姫路線／余部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験・スキルを基に選考を通じて変更になる可能性があります。 ■賞与：年2回（昨年実績6～7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/神崎】製造・メンテナンス◆日勤のみ/残業ほぼなし/東和薬品（東証プライム上場）グループ
      <技術職としての成長と働きやすさの両立／日勤のみ／年間休日126日／転居を伴う転勤なし／家賃補助家族手当など福利厚生◎／高速代も規定により支給有> ■業務内容：当社兵庫工場の製造部スタッフとして以下の業務をご担当いただきます。数名でチームを組んで業務いただくスタイルです。業務比率は製造オペレーター業務が8割、点検メンテナンス業務は2割程度です。 （1）医薬品原薬の製造設備の製造オペレーター業務 ・100～4000Lの反応釜を用いた有機合成反応及び精製操作 ・ろ過機、乾燥機を使用して中間体、最終原薬のろ過 ・工程内の品質確認、製造結果の記録 ・製造方法の改善提案 （2）設備機器の点検、メンテナンス業務 ■組織構成： 製造部には計23名（20～30代のメンバー中心）が勤務しております。 ※年齢や性別を問わず働きやすい職場です。離職率が低く、フラットな組織体制のため、自分の意見を言いやすい環境が整っています。 ■働き方／福利厚生： ・年間休日126日、残業はほとんどなく、働きやすい環境です。 ・単身赴任の方や一人暮らしの独身の方には住宅手当がつきます※支給規定あり ・家族手当、ファミリサポート休暇（5日間支給。ご家族の通院やイベントに参加いただくための休暇）があり、育休後復帰率100％とご家族がいらっしゃる方にとっても働きやすい環境です。 ■教育体制 入社後は6か月程度のOJTを通じて、年代が近しい先輩社員が丁寧に指導します。さらに、通信教育やGMP教育も充実しており、自己研鑽の機会が豊富にあります。 ■キャリアパス 入社直後は製造メンテスタッフとしての業務に従事していただきますが、年齢や経験に応じて設備保全や製造部門でキャリアを積んでいただきます。半年ごとの1on1面談を通じて、キャリアプランを一緒に組み立てていきます。 ■当社について： 兵庫工場では原薬・中間体製造に必要な最新設備を備え、日々点検・メンテナンスを実施。東和薬品の100％子会社として、高品質な原薬の研究・製造を通じてジェネリック医薬品の安定供給に貢献しています。原薬の研究ノウハウを活かした選定・品質管理を行うことで、品質の高い原薬を安定的に確保する体制を構築し、原薬からこだわった製品づくりを可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫工場 住所：兵庫県神崎郡福崎町大貫1004-6 勤務地最寄駅：播但線／福崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は年齢・経験・スキルを基に選考を通じて変更になる可能性があります。 ■賞与：年2回（昨年実績6～7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人すはま会

    介護・福祉関連サービス
    茨城県鹿嶋市平井1350-39
    • 設立 1979年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【山形県米沢市】施設長補佐（将来の施設長候補）働く人と関わる人を笑顔にする施設づくり◆年休114日
      【施設の調整役として活躍できるやりがい◎／年収500万円～／年間休日114日（基本土日）／退職金制度あり】 【仕事内容】 福祉施設における日常業務の管理や、利用者・職員間のコミュニケーション調整をお任せいたします。 現場で発生する様々な課題に対応し、施設長をサポートいただきます。 将来的には施設長として施設全体の運営を任せられる人材を育成します。 【詳細】 ・設内で日々発生する様々なトラブルや課題に対応し、各部署の相談役として適切なアドバイスを提供します。 ・利用者の体調変化や職員間の調整など、施設運営に関わる多岐にわたる問題解決をサポート。 施設長と連携しながら、利用者・職員・ご家族全員が気持ちよく過ごせる環境づくりに貢献していただきます。 【魅力】 ・日常的に発生する様々な課題に対応し、施設全体の調整役として活躍できるやりがいのあるポジションです ・利用者様、職員、ご家族の架け橋となり、全員が気持ちよく過ごせる環境づくりに貢献できます ・将来的には施設長として成長できるキャリアパスがあります ・福祉業界での経験を活かしながら、マネジメントスキルを磨くことができます ・地域社会に貢献できる、社会的意義の高い仕事です 【当会について】 ■老人福祉事業を中心に在宅・施設福祉事業/初任者研修・実務者研修や海外の福祉人材育成事業/鹿嶋市より地域包括支援センターを受託し、福祉の街づくり事業を展開しています。 ■利用者、家族、協力会社そして地域の方々を含めてファミリーと考えております。ファミリーの一員として「感謝と笑顔」を忘れずに一丸となって喜びと安心のサポートの実践をとおして地域福祉に貢献出来ることを喜びとしています。 ■ミッション経営の推進より「あなたと私そして皆の夢を叶える?」法人を目指しています。また、記録からコミュニケーション支援」までをするアプリを開発。スタッフの育成から専門性の確立そして利用者・家族の満足度を高める等に内部改革中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 特別養護老人ホーム 花の里 住所：山形県米沢市大字笹野170 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:昨年度：1.5～3.0か月分 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルファコーポレーション

    医療機器メーカー業界
    愛知県名古屋市中区葵3-21-19
    • 設立 1970年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋/千種】社内SE｜メニコングループ/リモート週1／土日祝休・残業5h以内／住宅・家族手当有
      ～土日祝休みで年間休日125日で福利厚生◎／オルソケラトロジーレンズ(寝ながらつけることで矯正可能なコンタクトレンズ)の開発、販売をする同社での安定した働き方／残業時間5時間程度～ ■業務概要： 同社での社内SE業務をお任せします。具体的には、社内SEとしてインフラの保守・点検をメインに幅広く業務を行って頂きます。 週1回程度のリモート勤務で、個人の裁量も大きいため、ご自身で業務計画を立てられる方のご応募お待ちしております。 ■業務詳細： インフラの保守管理をメインでお任せします。社内SEとしての特性上、幅広い業務に関わっていただきます。 ・インフラの管理…現場の確認、改善の検討 ・セキュリティソフトの監視…導入済ソフトの監視。DeepInstinct、LANSCOPE、Zabbix等 ・システムのトラブル対応 ・新規サービスの導入、提案 ・サーバー、OSの管理…WindowsServerバージョンアップにともなう検証、基幹システムや外部サービスの接続検証 ■入社後の流れ： OJTにて業務の流れを身に着けていただきます。有識者と一緒に業務をおこない、慣れてきたら主担当として業務をおこなっていただきます。 ■環境： OS：WindowsServer クラウド：ＡＷＳ、Azure ※システム開発経験は不要です。 ■組織構成： 情報システム部門には管理職含めて6名が在籍しております。年齢は30代～50代まで幅広いです。 ■当社について 2002年には日本では前例のない、複雑なデザインを有するオルソケラトロジーレンズ(就寝中に装着することで矯正可能なコンタクトレンズ)の開発に着手し、臨床試験でその効果と安全性が認められ、2009年には国内で初めて新医療機器としての承認を取得し販売を開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区葵3-21-19 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／千種駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～566万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～360,000円 ＜月給＞ 237,500円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】コンタクトレンズの開発職＜業種未経験歓迎＞メニコンG/土日祝休・残業5h・住宅・家族手当有
      ～土日祝休みで年間休日125日で福利厚生◎／オルソケラトロジーレンズ(寝ながらつけることで矯正可能なコンタクトレンズ)の開発、販売をする同社での安定した働き方／残業時間5時間程度～ ■求人概要： ・当社ではオルソケラトロジーという特殊なコンタクトレンズの開発・製造・販売を行っています。そのような当社にてオルソケラトロジーの開発および改善業務を担っていただける方を募集しています。 ・旋盤加工技術、研磨技術、規格検査等の新たな技術改良研究等を行います。また、新規製品開発にも携わることができます。 ・個人の裁量も大きいため、ご自身で業務計画を立てられる方のご応募お待ちしております。 ■業務詳細： ・オーダーメイドなどのコンタクトレンズ用の樹脂の加工（コンタクトレンズの表面と裏面の加工） ・製品製造における新技術の確立 ・製品製造工程の改善 ・新製品の開発 ・既存製品の改良 ■入社後の流れ： OJTにて業務の流れを身に着けていただきます。有識者と一緒に業務をおこない、慣れてきたら主担当として業務をおこなっていただきます。 ■組織構成： 配属先の設計技術チームには6名が在籍しています。20代1名、30代2名、40代2名、60代1名（嘱託社員）で中途入社様も在籍しており風通しの良い職場です。 ■当社について 2002年には日本では前例のない、複雑なデザインを有するオルソケラトロジーレンズ(就寝中に装着することで矯正可能なコンタクトレンズ)の開発に着手し、臨床試験でその効果と安全性が認められ、2009年には国内で初めて新医療機器としての承認を取得し販売を開始しました。
      ＜勤務地詳細＞ ミユキビジネスパーク事務所 住所：愛知県名古屋市西区市場木町390 ミユキビジネスパーク4号館 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／庄内緑地公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 473万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～376,000円 ＜月給＞ 306,000円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テルモ・クリニカルサプライ株式会社

    医療機器メーカー業界
    岐阜県各務原市川島竹早町3
    • 設立 1968年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【各務原／技術開発】医療機器の“作り方”を考える技術者｜裁量大・育成◎（テルモG）※未経験歓迎
      「新商品の“作り方”を考える技術開発。」 最適な方法を探り、形にしていく仕事。方法・設備・工程を組み合わせながら、試し、評価し、製品を形にしていきます。 ”ゼロから最適解を導き出す手応えを、もっと感じたい”と思ったことはありませんか。 このポジションは、既存を良くするための技術ではなく、新商品を成立させるために“どう作るか”を考える技術開発です。 ■業務内容 医療機器の新商品を実現するための「作り方」を考える技術開発です。 決められた手順に従う仕事ではなく、どう構造化し、どう量産できるかを自ら考えます。 加工方法や設備、工程条件を検討し、試作と評価を繰り返しながら、新製品形にする方法を検討していきます。 要求事項→考える→試す→評価する→次へ進む、を繰り返す仕事です。設計部門・製造部門・品質保証部門などと連携しながら進めます。 ■仕事の面白さ ・新商品の“性能機能実現”を考える立ち位置 ・最適な方法を探り技術開発に挑める ・加工～試作・評価、量産を見据えた工程検討まで関われる ・若手でも裁量が大きく、複数テーマを任される その過程で、設計部門や製造部と意見を交わしながら方向性を決めていくため、自分の考えが商品や工程に反映される実感を持てる点も、この仕事ならではの魅力です。 年次に関係なく検討や検証の主役として任され、自身の考えを持って進められる環境です。 ■求めている人物／教育体制 先輩と一緒に業務を進めながら、試作や評価を通じて考え方を身につける育成スタイルです。 指示待ちではなく、自ら考えてまず動ける方、技術を組み合わせて試すことを楽しめる方が活躍しています。 ※教えてもらう前提で動きたい方、専門分野一本で進みたい方はミスマッチになりやすい環境です。 ■働き方 岐阜県に腰を据えて中長期で技術開発に向き合えます。 フレックスタイム制・在宅勤務相談可、平均残業は月20時間程度。 挑戦と無理のない働き方を両立できます。 ■企業の魅力 当社はテルモグループの一員として、心臓などの血管領域のものづくりを支えています。 技術開発職は、生産技術とは異なり、新商品を実現するための技術を考え、生み出す役割です。 チームで議論しながら形にしていく風土があり、岐阜県から世界の医療に通じる技術開発に携われます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県各務原市川島竹早町3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尾張一宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,300円～346,300円 ＜月給＞ 263,300円～346,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※年間4カ月前後で支給、変動あり ■手当：通勤手当・扶養手当（一人につき5,000～10,000円／月）・住宅手当は残業手当（10,000～25,000円／月）は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【医療機器／新製品開発】新規探索エンジニア◇構想～設計・試作まで一貫担当※未経験歓迎（テルモG）
      「他業界での経験を活かし、岐阜から世界の医療へ。」 構想～設計・試作まで主語で担う新製品開発。／業界・職種未経験歓迎 ■当社について 当社はテルモグループで心臓血管領域の開発・生産を担う中核拠点です。自動車業界など他業界で培った仕様設計、評価・検証、品質意識を活かし、部品ではなく製品そのものをつくる立場で挑戦できます。 岐阜本社の開発拠点で転勤もなく腰を据えて新製品を形にしていく仕事です。 ■業務内容 商品開発部にある【新規探索（新製品開発）】チームにて、医療機器の新製品開発をお任せします。 まだ世の中にない製品を生み出すため、課題設定の段階から開発に携わることが特長です。 ・医療現場のニーズ調査・課題整理 ・新製品コンセプト立案、要求仕様検討 ・構造・材料設計、試作、評価・検証 ・生産技術・品質・購買など関係部署との連携 正解のないテーマに向き合う仕事です。 ■仕事の面白さ ・構想～設計・試作・評価まで一貫して関われる 部分設計にとどまらず、製品全体を成立させる視点が身につきます。開発から量産・品質まで距離が近く、製品を最後まで見届ける実感があります。 ・一つのテーマに中長期で向き合いたい方にフィットする環境 出来ること・引き出しが増え、成長スピードを実感できます。 ■求める人材 当社が求めているのは、最初から100点の人材ではなく一つでも自身の強みを持ち、100点に成長していきたい方です。 指示を待つのではなく「どんな課題があるか」「どう進めるべきか」を自ら考え、行動していく姿勢が重要です。 分からないことでも立ち止まらず、仮説を立ててまず動く、そんな行動力を評価するチームです。 社内連携も多いため人と話すことに抵抗がなく、要点を整理して説明できる方、論理的に考え、調整・交渉ができる方にフィットする環境です。 ■将来 入社後は先輩社員とともに試作・評価・調査業務を通じて、医療機器開発の進め方や判断軸を学んでいただきます。最初の段階では、一人で完結する仕事よりも、考えたことを言語化し、すり合わせながら進めることを重視します。 2～3年後には新規探索テーマの中心メンバーとして、構想～設計・試作・評価まで主体的に担っていただきます。 将来は、技術専門職・リーダー職いずれのキャリアも選択可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県各務原市川島竹早町3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尾張一宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,300円～326,300円 ＜月給＞ 263,300円～326,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※年間4カ月前後で支給、変動あり ■手当：通勤手当・扶養手当（一人につき5,000～10,000円／月）・住宅手当は残業手当（10,000～25,000円／月）は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サクラエンジニアリング株式会社

    医薬品卸
    東京都練馬区氷川台3-1-10練馬センター3F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【練馬★課長候補】経理・財務◇医療機器のメンテナンス事業/年休122日/所定労働7.5H
      • NEW
      【トップシェア医療機器製品のメンテナンス事業を展開/フォロー体制充実/所定労働時間7.5H/残業20h程度】 ■職務内容 ＜入社後＞ ・現在の経理業務や会社規程・ルールの理解、財務状況の把握と分析。 ・チームとの連携：経理チームとのコミュニケーションを強化し、業務の引き継ぎ ・短期目標の設定：初期の短期目標を設定し、達成に向けた計画を立て ＜ゆくゆくは＞ 将来的には課長ポジションへの登用を想定しています ・経理財務の統括: 経理・財務部門全体の統括と管理。一部の実務処理 ・コンプライアンスの維持: 法令遵守と内部統制の強化 ・チーム育成: 経理チームの育成とスキル向上の支援 ◎できれば必要な経験・資格 ★具体的な経験 ・売掛債権管理、買掛債務管理、在庫管理、固定資産管理、ソフトウェア管理、 原価管理、経費管理、月次業績管理、単体決算業務、外部開示業務、 年度予算管理、消費税申告業務、法人税申告業務、税務調査対応 ・財務業務：現金出納管理、支払管理、銀行折衝、でんさい管理、有価証券管理、 債務保証管理、貸付金管理、借入金管理 ・チームやプロジェクトのリーダーとしての経験 ・会計ソフトウェアや ERP システムの立ち上げ経験 ■当社について サクラグループのメンテナンス会社として1979年に設立しました。サクラ精機株式会社（※）の感染制御・滅菌・洗浄関連機器、病理学的検査（組織診断、細胞診断、免疫組織化学診断）関連機器を対象に、修理・保守点検、据付、修理用部品・消耗品の販売を行うことを主な事業としています。サクラグループの海外展開の拡大に伴い、活動は国内から海外へと広がりつつあります。 ※1871年創業で歴史のある医療機器メーカーで、その長い歴史と蓄積された技術力から、医療機関,研究施設において名前が広く知られています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区氷川台3-1-10 練馬センター3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,100円～361,100円 ＜月給＞ 252,100円～361,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記に別途残業代支給 ■昇給：年1月 ■賞与：年2回（7月・12月／年間平均2.5ヵ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【米子/未経験大歓迎！】フィールドサービスエンジニア（医療機器）第ニ新卒・文系の方でも活躍できます！
      【グローバル展開をするサクラグループ／フォロー体制充実／年間休日122日／残業25h程度／直行直帰可】 ■職務内容 フィールドサービスエンジニアとして同社のグループの製品を扱う医療機関などに訪問し、メンテナンスや修理、お客様への説明まで担います。随時、岡山、広島、徳島、愛媛のサービスセンターと連携して研修やOJTを行い、技術の習得をしていただきます。 ■職務詳細： 医療機関/研究施設に納入した滅菌機器、病理細胞診検査機器の保守点検及びトラブル対応等、オンサイトにおける技術サービスを行います。 ・機器の定期点検・部品交換 ・故障時の修理対応 ・機器の導入・セットアップ・更新　など ・顧客に満足されるサービス付帯業務（説明、作業報告書作成、社内関係者への連絡・調整等） ※機器の規模により複数名もしくは1名でお客様先に訪問し、作業・説明などを行います。 ■組織体制： メンテナンス西日本部（岡山、広島、米子、松山、徳島の5サービスセンター）はメンバーが13名おり、米子は1名です。 ■フォロー体制： 約1年間はマンツーマンでOJT研修期間です。完全に独り立ちできるまでは5年程かかる為、それまでは先輩社員と同行しながら学びます。入社当初まずは定期点検の作業から担当し、一人で回せるようになってから次ステップ（メンテナンス）業務に進むため安心して着実にスキルアップが出来ます。 ■働き方について： ・平日は主に自身の担当施設へ定期メンテナンスで回って頂きます。新しい機器の据付（導入）作業が発生する場合は施設の都合上休日対応が発生する可能性があります。（月4回程度）休日出勤時は振替休日取得頂きます。 ・取扱い機器の特性上、夜間や休日の緊急呼び出しはなく、休日出勤時は数日～1ヶ月前には予定が確定しております。 ・1人1台会社サービスカーを貸与します。サービスカーでの通勤、直行直帰が可能です。 ■グループ会社の主な事業 〇サクラファインテックジャパン：癌診断における病理検査機器／病理学的検査分野向け標本作製 ○サクラ精機：医療用及び産業向け各種滅菌装置、洗浄装置の開発・製造・販売機器 上記2事業で扱う機器の据付・メンテナンス、修理部品の販売を行うのが同社サクラエンジニアリングです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 米子サービスセンター　 住所：鳥取県米子市古豊千　897-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 311万円～391万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,500円 その他固定手当/月：12,400円～19,000円 ＜月給＞ 200,900円～207,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記に別途残業代支給 ■昇給：年1月 ■賞与：年2回（7月・12月／年間平均2.5ヵ月程度） ■手当：家族手当（子供8,000円/人、両親3,000円/人）、サービスエンジニア手当9,000円(入社6年後人事評価後2万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケープ

    医療機器メーカー業界
    神奈川県横須賀市平成町2-7ベイテックビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全3件
    • 【横須賀】福祉用具の設計開発◆製品企画から携われる／年休124日／所定労働7H／業界トップシェア◆
      【企画から量産まで幅広く携われる／社会貢献度の高い伸び続けていく業界／充実した教育／高い開発力／年休124日／業界シェアトップクラス】 福祉用具の設計開発業務を行っていただきます。当社商品開発の一連の業務に主力として携わっていただきます。 ■業務詳細 ・商品企画担当者とのコンセプト検討、コンセプトに基づいた構造検討・設計、試作品の製作・評価、量産設計、信頼性試験、量産立ち上げまで様々なフェーズを、チームで協力しながらご担当いただきます。 ・開発商品により1名で担当する場合や3～4名のチームで担当する場合があります。 ・ヒアリングの為、介護・看護の現場や、大学教授などのオピニオンリーダーへの訪問に同行し、現場の意見や使用時の感想をお聞きすることもあります。 ■取り扱い製品 エアマットレスやクッションなど福祉用具になります。エアマットは同社の主力商品で、個別に圧力管理ができ、体圧分散性に優れています。 ■組織 商品開発グループ:50代のリーダー、20代～40代のメンバーで構成 マーケティング部門の担当者と、密に連携をとりながら業務に当たって頂きます。 ■本ポジションの魅力 ・褥瘡は死にも繋がる恐ろしい疾病なので、ご本人・介護しているご家族・看護している医療従事者にとって重大な問題です。自分たちの手で開発した商品が世に送り出される瞬間はとても感慨深く、お客様からの喜びの声を頂くこともあります。 ・商品コンセプト検討～設計開発～生産立ち上げまで、商品を世に送り出すまでの全ての工程に携わることにより、ご自身のスキルアップが可能です。 ・マットレスの開発に必要な技術分野は多岐に渡り（機械設計、射出成型、電気、生地類、高周波溶着、ウレタンフォームなど）、得意分野の養成とともに新たな分野の担当も行うので、様々な経験を積んでのスキルアップが可能です。 ～同社はご利用者様が快適な生活を送れることを目指し、日々商品開発に励んでおります。良い商品を世の中に送り出し、一緒に社会に貢献していける仲間を求めています～
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横須賀市平成町2-7 ベイテックビル 勤務地最寄駅：京浜急行線／県立大学駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,500円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,500円～315,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験・スキルにより決定 ■固定残業代（職務手当）：40,000円～（20時間相当分含む） 固定残業代を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■その他固定手当　職種手当：10,000円～ ■賞与：平均5.14か月分支給　但し初年度は入社時期により当社規定により支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】福祉用具の営業職◇緊急対応・転勤なし／土日祝休／研修制度◎／業界シェアトップクラス◇
      【業界・業種未経験の方歓迎／未経験でも安心な充実した教育制度／緊急対応・夜勤・転勤なし／土日休み／国内シェアトップクラスの床ずれ防止エアマットレスメーカー】 ■業務概要： 当社商品（床ずれ防止エアマットレスなど）の営業をお任せいたします。 販売店、病院、介護施設への営業活動を行っていただきます。 新規の飛び込み営業等ございません。メインは既存顧客へのフォロー業務になります。 ■具体的な業務内容： ・担当エリアにて当社商品を取り扱っている特約代理店（医療機器販売店、福祉用具貸与事業所等）へ定期訪問、情報提供、商品説明などを行います。 ・病院や介護施設への商品説明会を実施します。 ・展示会、セミナーにて商品説明を実施します。 ■仕事のスタイル：（一例です） 拠点を横須賀として、担当エリアの（近畿エリアの数県を担当予定）へ毎週出張していただく働き方になります。 転勤や夜間対応、緊急対応などございません。 ・月曜に本社へ出社し、ミーティング、営業報告、その他事務処理を行う ・火～金曜は担当エリアに出張し、営業活動 ※宿泊出張1泊につき2,500円（別途規定有）日当がございます。 ■入社後の研修 本社（神奈川県横須賀市）にて約3カ月間程度の基礎研修※1を実施 ※1　本社の各部署にて座学による研修、 または実際の業務を体験いただく形で教育を行っております。 ・基礎研修終了後は、先輩営業職に同行してOJT（実地研修）を行い、実務を通してスキルを身につけていただきます。 ■取り扱い製品について ・床ずれ防止エアマットレス…同社の主力商品で、個別に圧力管理ができ体圧分散性に優れています。 ・体圧分散式ウレタンフォームマットレス　　　　　　　 ・携帯型接触圧力測定器 ・床ずれ防止補助用具、車いす付属品 ■営業職の構成（本社在籍） 23名　平均年齢44.5歳 20代4名、30代4名、40代5名、50代8名、60歳以上2名 ■当社について 1987年、国内で先駆けての圧切替型エアマットレスを開発して以来、ケープは「床ずれのない快適ケアの実現」という原点を見つめながら、オリジナルのエアマットレスを開発してまいりました。床ずれ対策の進化とともに、これからも日本の療養環境の改善に努めてまいります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横須賀市平成町2-7 ベイテックビル 勤務地最寄駅：京浜急行線／県立大学駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 近畿エリア担当 住所：三重県、滋賀県、和歌山県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,410円～250,000円 ＜月給＞ 270,410円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年3回（昨年実績　5.14ヶ月） ・入社後1年目は金一封（社内規定による） ※業績次第で決算賞与の支給あり ・若手層への決算賞与支給状況：38～64万円 ・固定残業代（職務手当）36,000円～（20時間相当分を含む） 　固定残業代を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーイツ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都渋谷区恵比寿西1-5-10
    • 設立 1958年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 48.4歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜市】組込みファームウェアの仕様書作成～設計／産科・新生児向け医療機器◆在宅勤務◆フレックス制度
      ★仕様書作成や製品設計など上流経験が積める／在宅勤務・フレックス制度有り／働きやすさ◎／国内シェアトップクラス／未来の産婦人科医療に向き合う★ ■業務内容： 産科／新生児向け医療機器の組込みファームウエア開発をお任せします。 設計以降のフェーズは外部へ委託しており、仕様書作成～委託先との連携を中心にお任せする想定です。 ・周産期（妊娠・分娩）および新生児向けの医療機器組込みファームウェアの仕様書作成 ・開発委託先への開発指示および外注管理 ※ご経験に応じて、製品のデザイン企画等にも携わっていただけます。 ■業務の魅力： □医療機器開発を通じて、社会貢献ができます。 □新規技術開発や新規製品開発に携わることができます。 □決まった物の設計だけでなく、開発すべき物を自分たちで考え、開発を行うことができます。 ■職場情報： 周産期（妊娠・分娩）および新生児向けの医療機器開発全般を担う職場です。単なる設計だけでなく、現場でユーザーの要望を把握し、新しい技術開発との融合により、医療現場に必要不可欠な社会的価値の高い製品の開発を目指しています。 ■携わる製品： 分娩監視装置、ドップラ胎児診断装置、他周産期／新生児向け医療機器 （https://www.toitu.co.jp/products/） ■組織構成： グループリーダー1名＋派遣社員1名が所属。 入社後、少しずつグループリーダーから外注先との連携業務や仕様書作成業務を引き継いでいただきます。 ※仕様書作成や設計のご経験がない方も、1～2年をかけてじっくり知識・スキルを身に着けていただく想定です。 ■当社の魅力・特徴： 在宅勤務制度、フレックスタイム制度など、高いワークライフバランスを実現する就業環境を整えています。また、歴史ある会社ではありますが、福利厚生や制度ともに最新のものを取り入れております。時代と社会の変化に根気よく向き合い、真摯に改善・改良を積み重ねる姿勢を崩さないことで、分娩監視装置の国内シェア約70%を誇り、業界トップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■綱島工場 住所：神奈川県横浜市港北区綱島東5-10-3 勤務地最寄駅：東急東横線／綱島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,700円～379,800円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 332,700円～399,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は目安です。経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき条件を提示します。 ■その他固定手当：地域手当 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※他業績により特別賞与あり ■年収モデル： ・担当者クラス：570～620万 ・主任クラス：630～700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市／業界未経験歓迎】法人営業／産婦人科向け自社医療機器・システム◆直行直帰可／残業～30H
      ★業界未経験・第二新卒歓迎／産婦人科向け医療機器・システムの提案営業～サポートをお任せ／宿泊出張ほぼ無／社用車による直行直帰OK／年休123日・平均残業30H以内★ ■業務内容： 産婦人科に特化した医療機器メーカーである当社の首都圏営業所にて、営業担当としてご活躍いただきます。 ※入社後半年間以内を目途に、綱島工場（神奈川県横浜市港北区綱島東5-10-3）での製品研修を4週間ほど実施する予定です。 【業務イメージ】 分娩監視装置等の自社製品を医療機関向けに提案いただきます。 病院やクリニックへ訪問し、製品説明・導入支援・フォローまで一気通貫で顧客に伴走します。 【顧客】 産婦人科・小児科の医師、助産師・看護師、販売業者等 ※既存顧客への継続提案＋引き合いのあった新規顧客への導入提案の両方をお任せします。 【担当エリア】 入社後の組織体制や顧客状況によって決定します。（当面は東京・神奈川を予定） 首都圏営業所では千葉・東京・神奈川・静岡を管轄しており、宿泊を伴う出張は静岡の一部エリアのみで多くはありません（月1～2回程度）。 ■入社後の流れ： 入社後半年～1年はOJTにて営業同行から個別の研修を実施。既存社員も中途・異業種出身者が多数活躍中です。 ■配属先情報： 営業担当は所長含み計9名で構成されています（20～50代）。 ■働き方： ・残業…30時間以内/月 ・出張…静岡一部エリア有（月1～2回程度） ・緊急対応…顧客が医療機関であることから、稀に機器の故障等で電話対応を中心に業務時間外の対応が発生する可能性有（基本は翌営業日対応） ・その他…社用車により直行直帰推奨 ■業務の特徴： 産婦人科・新生児医療に携わる社会貢献度の高さが他業種には無い一番の特色です。また医療機器・システムの開発・製造・販売並びにサポートまで一手に担う当社では、営業職の方もITスキルや機器操作スキルが身につきます。当社の主力製品分娩監視装置は2023年グッドデザイン賞を受賞しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏営業所 住所：神奈川県横浜市港北区綱島東5-10-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～296,000円 固定残業手当/月：56,240円～69,070円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,240円～365,070円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウドノ医機

    医療機器メーカー業界
    東京都八王子市元横山町2-1-9
    • 設立 1924年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • 【八王子＊第二新卒も歓迎】滅菌装置の電気設計※転勤なし/面接1回/創業100年を超える国産メーカー
      【第二新卒や工学系学科卒の方歓迎/平均勤続年数は10年以上/ニッチな領域で活躍中の国産メーカー/アットホームな社風が特徴/面接1回】 ■業務内容： 医療用・産業用で使用される滅菌装置の電気設計（PLC）業務を主にご担当いただきますが、少数精鋭でオーダーメイドに応える体制を敷いているため、配管設計や機械設計等もお任せします。また、ときには顧客との折衝・仕様検討から、製造部との打ち合わせ、据え付けなども担っていただく場合もあります。 ■入社後のフォロー体制： 入社直後は本社で2,3ヶ月程度の研修を実施し、会社や機器についての基礎的な知識を身に着けていただきます。現場配属後も指導担当として先輩社員がつきます。また、担当したことのない業務も周囲のサポートを受けながら対応いただくことができますのでご安心ください。 ■職場の雰囲気： 常に周囲を頼ることができる職場です。実際に異業界から入社し活躍している社員も多く、業界未経験でも安心してお仕事に取り掛かれます。 ■身につくスキル： 上記にも記載の通り、「設計職は設計だけを担当する」ということは少なく、様々な業務を周囲と協力しながら担っていただくため、技術的にも人間的にも幅広いスキルを身に着けることができます。日本のモノづくりに誇りを持っている同社で「様々な経験を積んで成長したい」と思ってくださる方をお待ちしています。 ■やりがい： 滅菌装置はニッチな分野ですが、医療機器をはじめ食品や医薬品、衛生関連製品を安心・安全にお客様へ提供するために欠かせない装置ですので、自身が携わった製品が、社会を陰ながら支えているという実感を味わうことができます。 ■ウドノ医機について： ＜滅菌装置の専門メーカーとして成長＞ 1924年に創業して以来、国産滅菌装置の専門メーカーとして成長を続けている同社。もともとは医療用がメインでしたが、食品や衛生関連製品等のメーカーに向けた産業用滅菌装置にも力を入れ、最新の売上は35億円を突破しました。 ＜社員を大切にする社風＞ 困ったことがあればお互いにサポートをし合える働きやすい職場です。また、社員やその家族も参加できるイベントを開催したり、資格取得者には資格手当を支給したりなど、社員を大切にするアットホームな社風が特徴です。
      ＜勤務地詳細1＞ 楢原工場 住所：東京都八王子市楢原町1453-2 勤務地最寄駅：中央本線／西八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 楢原第2工場 住所：東京都八王子市楢原町1480-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/面接1回】未経験も大歓迎！滅菌装置フィールドエンジニア◆長期就業できる環境/夜間対応なし
      【未経験者歓迎/夜間対応なし/転勤なし/平均勤続年数10年以上/専門性の高い国産メーカー】 ＼機械系の学部・学科卒の第二新卒も歓迎します／ ■業務内容： 病院や産業施設（メーカー工場等）に納品されている自社製の滅菌装置に対する点検・保守および修理業務をお任せします。定期的な点検や法定点検は事前にスケジュールを組んで実施します。緊急対応が発生することもありますが、入社直後に担当することはありません。 九州営業所は福岡を拠点に九州全域をカバーしており、月に数回程度の宿泊を伴う出張（宿泊費用は会社負担）が発生します。 ※長期出張や夜間対応は基本的にありません。 ■入社後のサポート体制： 入社後は本社で約2～3ヶ月の研修を行い、会社や製品についての基礎知識を習得していただきます。現場配属後も先輩社員が指導役としてサポートします。 ■職場環境： 同僚とのコミュニケーションが取りやすい職場です。異業種からの転職者も多く、未経験からでも安心して業務に取り組むことができます。 ■滅菌装置について： 手術で使用する医療機器は、別の患者に使用する前に徹底的に滅菌する必要があります。その際に用いられるのが滅菌装置です。弊社は高圧蒸気やガスによる滅菌装置を開発しており、医療業界のみならず食品や医薬品業界からのニーズにも応えています。 ■仕事の魅力： 滅菌装置の保守点検や修理は、医療機器や食品、医薬品、衛生関連製品の安全性を確保するために不可欠な業務です。技術者としてのスキルを活かし、社会に貢献するやりがいを感じられる仕事です。 ■ウドノ医機について： ＜滅菌装置の専門メーカーとしての歩み＞ 1924年の創業以来、国産滅菌装置の専門メーカーとして成長を続けている弊社。医療分野を中心に、食品や衛生関連製品の産業用滅菌装置にも注力しており、最新の売上は35億円を超えました。 ＜社員を大切にする風土＞ 社員同士が助け合う働きやすい職場環境が特徴です。社員やその家族が参加できるイベントを定期的に開催し、資格取得者には手当を支給するなど、社員を大切にするアットホームな社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県福岡市博多区山王2-7-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キシヤ

    医療機器卸
    福岡県福岡市東区松島1-41-21
    • 設立 1910年
    • 従業員数 1,055名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全1件
    • 医療機器のルート営業／未経験可／創業115年の九州の老舗企業
      九州地域の健康を支えるさまざまな医療機関へ定期的に訪問して ニーズのお伺いや商材の提案を行なうルート営業となります。 ※入社後はOJTやメーカー研修で、業界や商材についてお教えします！ ＜ POINT ＞ 【1】既存顧客中心／テレアポや飛び込み、ノルマなしで提案に集中！ 【2】営業スキルUP／豊富な商材数でニーズにマッチした提案が可能！ 【3】やりがい／お客様と良好な関係を築くことで新規のご紹介につながることも！ 【 具体的には… 】 ■既存取引先の病院を訪問（1日5～6件もしくは毎日1施設） ■ヒアリング・提案（看護師やドクターなど医療の最前線で活躍する方々のニーズをキャッチ） ■発注・納品（商品によっては自分で届ける機会も！） ■アフターフォロー（提案商品の使用感や次回の提案に向けたヒアリングなど） ＜ 取り扱い商品について ＞ 注射器やマスクなど「病院といえば」な消耗品から 最先端の高度診断機器やITシステムまで、 医療の現場から病院運営にかかわるものを取り扱っています。 その数はなんと30万点以上！ さまざまなニーズに幅広く対応できる商品群です。 ＜ プレッシャーなく活躍 ＞ ・お客様から寄せられるご要望に応える反響型の営業スタイル ・個人ノルマ一切なしで数字のプレッシャーとは無縁 と、無理に売り込むことなく、本当にお客様が求めるものを丁寧に提案できますので、 未経験の方も安心してスタートいただけます。 また、お客様のほとんどが長年お取引がある大学病院やクリニック。 先輩たちもよく知るお客様ばかりですので、 不明な点があればすぐに社内で質問やサポートをお願いできる環境です。
      ★マイカー通勤OK！格安駐車場あり！ ※拠点によっては要相談 ＜ 九州10拠点同時募集 ＞ ■本社／車通勤要相談 ■福岡西支店／車通勤要相談 ■北九州支店 ■久留米支店 ■佐賀営業所 ■大村営業所 ■長崎営業所 ■熊本営業所／車通勤要相談 ■鹿児島支店 ■宮崎営業所／車通勤要相談 ◎直行直帰OK ◎希望を考慮し配属先を決定します。 ◎借り上げ社宅制度があります。 ※初任地から会社都合による転居を伴う異動が発生した場合にのみ適用
      月給23万8250円～35万円＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には15.7時間～24.8時間分(役職などにより変動)・3万8000円の固定残業代が含まれています。超過分は、追加支給いたします。 ※上記金額には一律支給の職務手当（1.15万円）が含まれています。 ＜月収例＞ 未経験1年目/初任給：264,050円（月給238,250円+交通費25,800円）
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    コーアイセイ株式会社

    医薬品メーカー業界
    山形県山形市若葉町13-45
    • 設立 1956年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【山形市・転勤無】品質管理(ジェネリック医薬品製造メーカー)/UIターン歓迎/土日祝休み/残業20H
      • NEW
      ■業務内容： 当社の品質保証部、品質管理部等で、当社が製造している医薬品の品質にかかわる業務を担っていただきます。 ■詳細内容： ・品質保証業務（GQP関連業務） ・品質管理業務（GMP関連業務） ・品質情報にかかる調査・報告業務 ・薬事関連業務　　など ■配属先： ご本人のご経験や適性に応じて下記のいずれかに配属いたします。 ・信頼性保証本部品質保証部 ・生産本部品質管理部 ・配送センター ※将来的には製造管理者、総括製造販売責任者、管理薬剤師等をお願いしたいと考えております。 ■募集背景： 現在当社で活躍する薬剤師が60代の年齢層が多く、将来的な交替を見据えた採用を行っております。 今回は、責任者のポジションを担っていただけるような人材を求め人材を募集しております。 ■ミッション： ジェネリック業界は品質の要求レベルが高くなってきており、当社もそれに応じて製造体制及び組織体制をより一層強化をしていかなくてはいけません。 今回入社される方にはこれまで培ってきた他社様のご経験、専門的知識を活かしつつ当社の体制強化に向けた改善・指導も交えてご活躍いただきたいと考えております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：山形県山形市若葉町13-45 勤務地最寄駅：山形新幹線／山形駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 蔵王工場 住所：山形県山形市蔵王松ヶ丘 二丁目1番7 （山形市蔵王産業団地） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割（28日支払い） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ※諸手当は年俸額に含まれます ※賞与なし（年俸に含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形市・転勤無】品質管理（責任者候補）◆UIターン歓迎◆裁量を活かし活躍◆残業月20H◎
      ～品質管理（責任者候補）／品質管理（原料・資材・製品）QA・QC業務などをお任せ／安定性◎年間休日121日／働き方◎福利厚生充実◎～ ■業務内容： ・品質管理担当として以下、業務をお任せします ・品質管理（原料・資材・製品）QA・QC業務 ・品質情報にかかる調査・報告業務 ・査察・監査対応 ・教育訓練計画の立案・実施に関する業務 ※その他（GMP関連・品質管理業務等） ■ミッション： ジェネリック業界は品質の要求レベルが高くなってきており、当社もそれに応じて製造体制及び組織体制をより一層強化をしていかなくてはいけません。今回入社される方にはこれまで培ってきた他社様のご経験を活かしつつ当社の体制強化に向けた改善・指導も交えてご活躍いただきたいと考えております。 ■会社概要 同社は1956年（昭和31年）に、山形市医師会の医師が協力し、製薬を開発製造し始めたのが発端です。その後山形県医師製薬株式会社と設立し、東北地区をベースに全国各地へと同社製品が広まりました。 同社はほぼ全領域のジェネリック医薬品を取り扱っています。その中でも注射薬に強みがあり、多くの病院・医院にて使用されています。 社員の考えを経営に反映しようという風土のある会社です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：山形県山形市若葉町13-45 勤務地最寄駅：山形新幹線／山形駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 蔵王工場 住所：山形県山形市蔵王松ヶ丘 二丁目1番7 （山形市蔵王産業団地） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割（28日支払い） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ※諸手当は年俸額に含まれます ※賞与なし（年俸に含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フロンティア

    医療機器卸
    大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36新大阪トラストタワー21F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 2,805名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 専門商社のルート営業／平均賞与年141万／年休124日
      • NEW
      私たちが売るのは、福祉用具そのものではありません。 お客様の「こうなりたい」という願いを叶える より良い生活という“価値”の提供です。 外出が楽しくなる、 自力でできることが増えるといった変化をサポート。 「ありがとう、これで生活が変わったよ」 という喜びの声が、この仕事のやりがいです。 ■仕事の流れ ━━━ ＜1＞担当エリアの居宅介護支援事業所、地域包括支援センターなどを訪問 ▼ ＜2＞ケアマネジャーより、福祉用具を必要とするお客様をご紹介いただく ▼ ＜3＞お客様の生活状況やお困りごとをヒアリング ▼ ＜4＞車いす、介護用ベッドなど、レンタルや購入をご提案 ▼ ＜5＞お客様先に定期的にご連絡し、アフタフォローを実施 ◎訪問件数は1日5～10件ほど ◎18時30分には全員退社を義務付けています。 ■入社後の流れ ━━━ 未経験の方でも安心してスタートできる 充実した研修とサポート体制！ ◎座学研修からスタート ・業界や商品の知識、仕事の流れ ・介護保険の仕組み、法令 について学んでいただきます。 ⇒並行して「福祉用具専門相談員」の資格を取得（全額会社負担） ◎個人の経験・スキルに応じた研修期間 ・すぐに実務スタートではありません ・先輩同行で事業所や利用者さま宅を訪問 ・コミュニケーションの取り方・実践的スキルを習得 ・2～6か月程度で独り立ちを目指します！ ◎独り立ち後も先輩がしっかりサポート ・ゆくゆくは前任からエリアを引継ぎ ・貸与ipadで視聴できる研修動画 ・定期的に研修を実施 ■キャリアパス ━━━ ◎年齢や経歴関係なし！ ◎頑張りを数字で明確に評価 ◎給与や役職にも反映され、キャリアアップが可能 ◎将来は主任⇒ 係長⇒ 所長とステップアップ ┗ 20代で、課長や所長に昇格した先輩も！ ◆『D&I AWARD 2025』において 　2年連続最高位の「ベストワークプレイス」認定 ◆ 多様な人材が活躍できる職場環境づくりに取り組み、 社員が安心して働ける環境を整えています！
      各営業所は希望を考慮し、いずれかの拠点で配属／転勤ナシ／UIターン歓迎！ 【北海道】 札幌営業所 札幌東営業所 【千葉県】 柏営業所 【東京都】 足立営業所 江東営業所 大田営業所 渋谷営業所 世田谷営業所 板橋営業所 練馬営業所 西東京営業所 府中営業所 立川営業所 八王子営業所 【神奈川県】 川崎東営業所 川崎営業所 横浜北営業所 横浜営業所 横浜南営業所 大和営業所 相模原営業所 平塚営業所 【愛知県】 名古屋営業所 名古屋南営業所 【大阪府】 堺営業所 【徳島県】 徳島営業所 【福岡県】 北九州営業所 福岡営業所 【佐賀県】 佐賀営業所 【大分県】 大分営業所 【鹿児島県】 鹿児島営業所
      ＜大卒以上＞ 月給25万8,837円～+賞与年2回＋諸手当 ※上記給与には固定残業代22時間分（3万7,917円～）と営業手当（2万円）、業務運転手当（5,000円）が含まれます。固定残業超過分は別途支給いたします。 ＜短大・専門卒＞ 月給24万1,907円～+賞与年2回＋諸手当 ※上記給与には固定残業代22時間分（3万5,467円～）と営業手当（2万円）、業務運転手当（5,000円）が含まれます。固定残業超過分は別途支給いたします。 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定いたします。 □■━━━━━━━━━━ 年間平均賞与額141万円！ ━━━━━━━━━━━━ 頑張りは、賞与でしっかり還元します。 ※全国の営業職2年目～所長を含めた年間平均賞与額です。
    • 【神奈川/平塚】福祉用具の営業＜未経験歓迎＞◆年休122日／週2ノー残業デー／創業136年・業界大手
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      ～未経験歓迎/スキル次第で年収アップ/福祉業界大手のワタキューG/平均残業20時間以下、週２日NO残業DAYもありワークライフバランス充実/住居手当、家族手当、退職金など充実の福利厚生～ ■ミッション： 困りごとを抱えている潜在顧客との繋がりを発見し、各施設のケアマネジャーとの関係構築に向けて取り組みます。中長期的には医療機関や法人への営業を担っていきます。 ■業務内容（一日の流れ：） ・各施設のケアマネジャーに訪問し、契約内容や見込みニーズ確認 ・契約顧客のお宅へ訪問し、製品の使い方案内や細かな調整を実施 ・出社後のメール対応、営業車へ福祉用具の積込 ■業務詳細： ＜商材＞ 車いす、介護用ベッド、杖、歩行器などの「福祉用具」全般 ＜顧客＞ ・居宅介護支援事業所/地域包括センター/各種医療機関のケアマネージャー ・ニーズを確認してケアマネジャーから福祉用具を必要とされるお客様を紹介いただきます ・既存顧客8割・新規顧客2割 ＜担当エリア＞ 神奈川県内の一部エリアを担当いただきます。当社は地域ごとに営業所を置いているため、出張や転勤は発生しません。 ＜入社後の流れ＞ 入社後まず、「福祉用具専門相談員」の資格を取っていただき、その後営業同行などOJT研修が3か月あり、少しずつお客様をお任せしていきます。 ■組織構成： 全体：13名（営業6名） ※営業アシスタント、配送スタッフがいるため、営業活動に専念できる環境です。 ■当社の魅力 ◇競合との差別化： 当社は業界大手であるワタキューGのグループ会社であり、特有のノウハウを生かした独自のPB製品を持っております。また、海外の福祉先導企業との契約があるため、質の高い福祉用具を日本人仕様にカスタマイズして仕入れる等、品揃えの差別化で幅広い顧客ニーズに対応できます。 ◇透明な評価制度： 当社の評価制度はチーム、個人、コンプライアンス評価に分かれているため、チームワークの大事にして助け合う社風が根付いております。また、成果に応じて実績は賞与で反映されますので適性によって活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 平塚営業所 住所：神奈川県平塚市めぐみが丘2-5-3　 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,200円～284,200円 固定残業手当/月：29,198円～33,685円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,398円～317,885円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※例：前年度実績141万6,000円（入社2年目～営業所長含む、年間平均支給額） ■モデル年収 年収400万円／20歳前半／営業担当職 年収480万／30代前半／係長職 年収690万／30代後半／所長職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホーマーイオン研究所

    医療機器メーカー業界
    東京都渋谷区神泉町17-2ホーマーイオンビル
    • 設立 1963年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験可】美容インストラクター＊在宅勤務可／社割有／残業月10H／CMでお馴染み『モイスティーヌ』
      ～美容インストラクター／リモートワーク有り／美容好きな方歓迎～ 【概要】 当社では、理学診療機器・家庭用治療機器・美容機器の製造販売、基礎化粧品の製造販売、周辺機器の開発をしています。 この度、美容事業におけるインストラクターを募集します。 【業務詳細】 ■販売促進（イベント・勉強会でのインストラクションやプレゼンテーション） ■研修会の実施（皮膚整理・自社商品に関する研修会講師） ■プレゼンテーションで投影する為の原稿作成（PowerPoint） 【ミッション】 ■モイスティーヌ基礎美容法の専門アドバイザーを指導するインストラクター業務をお任せいたします。全国のサロンや販売会社へ「キレイ」を広めるサポートを担当。 ■メインでやり取りしていただくのは個人消費者様ではなく、販売会社様です。販売会社の社員様たちに美容の知識やスキルを上げていただくこと、そしてブランド自体の知名度を上げることがミッションです。 【業務の特徴】 ■基礎化粧品を販売するお店への研修会はオンラインがメインとなっておりますので、頻繁に出張が発生するということはございません。 ■出張が発生するケースは、イベントでの講師か販売店から依頼のあった勉強会もしくはお客様向けイベントの司会や講師の際などで、最初は数か月に1回程度、慣れてきたら月1回程参加いただきます。 ※全国出張でリハーサル含め宿泊は1泊程度、費用は会社負担。 【組織構成】 計2名、20代～30代と若い組織で、意見交換も活発です。入社後は分からないことを一つ一つキャッチアップしていただきますので、ご安心ください。 【福利厚生】 ■月10日までリモートワーク可能。最初は出社メインですが、慣れてきたら週2～3日に分けてリモート勤務できます。 ■美容機器、基礎化粧品など社割有り。 【研修体制】 1か月目は会社やブランドのことを学んでいただき、その後はOJT研修。入社1年後で研修会やイベントの司会などをお任せし、2～3年後には大きな講演会などをメインでお任せ予定。 【業界魅力】 「いつまでも若々しく美しい素肌を保ちたい。」それは女性にとって永遠のテーマ。美容関連事業部門では、皮膚の生理機能を科学し、肌のメカニズムを研究することによってスキンケアの新しい道を開いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神泉町17-2 ホーマーイオンビル 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 373万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～230,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間14時間0分/月～11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 205,000円～250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回(7月/12月/3月(期末賞与)支給　合計実績5.5か月分)※実績次第で変動 ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本アルコン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区虎ノ門1-23-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 620名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全9件
    • 【関東・甲信越エリア】医療機器営業＜眼科向け／緑内障関連製品＞◇直行直帰可◇高い社員定着率◎
      • NEW
      【眼科に特化した世界トップクラスシェア・外資系メーカー／企画職、学術職へのキャリアパスあり／残業20h・年間休日125日】 ■概要 日本アルコンは、世界的に眼科領域をリードするAlconの日本法人として、革新的な製品と高い専門性で眼科医療の発展に貢献してきました。本ポジションでは、緑内障治療におけるサージカルデバイスを通じて、患者さんのQOL向上に直接的な影響を与えることができます。単なる営業ではなく、「医師のパートナー」として価値提供できる点が最大の魅力です。 担当エリアにおいて販売目標達成に向けた具体的なアクションを自ら計画・実行し、緑内障サージカルデバイスの普及・適正使用を推進していただきます。製品のプロモーションだけでなく、法令に準拠した手術立会いを含む専門的なトレーニングやコンサルティングを通じて、医師の臨床を支援します。 ■業務内容 ・ターゲット施設での販売目標達成（責任プロダクト：緑内障デバイス） ・販売目標達成に向けての製品プロモーション、アクションの立案と実行 ・トレーニングの元、顧客に対する製品トレーニング資格を取得し、適正使用の訴求 ・目標の進捗を管理し、顧客別、月別、製品別の目標数値を把握し、必要に応じて修正、検討した上で、目標達成の為の具体的な実行計画を立て、セールスマネジャーへシェア、実践 ・緑内障デバイスビジネスを拡大させるとともに、サージカルビジネスにシナジー創出 ・担当エリアにおけるドクターとの関係構築と維持 ・アルコン事業部内外での協働 ■企業の魅力 ・同社は眼科に特化した世界No1メーカーです。サージカル（医療機器）、ビジョンケア（一般用製品）と、アイケア分野で総合的な製品群を扱います。 ・外資系企業でありながら離職率は低く、人材育成には非常に力を入れており社内公募の機会もあるため、営業から企画職、学術職などへのキャリアパスも実現が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 甲信越エリア 住所：山梨県、長野県エリアをご担当いただきます 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関東・上信越エリア 住所：東京都を拠点に直行直帰で就業いただきます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収は目安となります。 ■前職・経験考慮のうえ、弊社規定により優遇致します ■インセンティブが年1回あります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】データ分析担当◆眼科医療分野のリーディングカンパニー◆離職率5％以下の働きやすさ
      ◆◆眼科領域のリーディングカンパニー/「最も働きがいのある会社」に10年連続ランクイン/年休125日・土日祝休・直行直帰可など働き方◎/定着率高く長期就業可能◆◆ ■概要 日本およびアジア市場におけるビジネスの意思決定を“データ”で支える役割を担っていただきます。社内外の多様なデータを分析し、経営・営業・コマーシャルチームがデータドリブンに判断できるよう、実行可能なインサイトを提供していただきます。 ■職務内容 日本独自で乱立しているレポートや分析を整理・統合し、リージョン、インターナショナル、グローバルで一貫性のあるデータ構造を構築。データ品質と業務効率の最大化を図ります。また、外部データや社内データを活用したフランチャイズ別分析、アプリケーションや分析プロセスの自動化、APIやCRM連携、インセンティブ報酬やPresident’s Clubに関わるレポーティング支援など、ビジネスに直結するテーマを幅広く扱います。 さらに、インターナショナル（INTL）Commercial Excellenceチームが推進するグローバルプロジェクトを、日本市場へ適切に導入・定着させていく役割も担います。英語でのコミュニケーションや海外ステークホルダーとの連携を通じて、グローバルな視点と高度な分析スキルを磨くことが可能です。日本特有のニーズがある場合には、ローカルでの分析・自動化ソリューションを主体的に設計できる裁量もあります。 ■アルコンについて 日本アルコンは、眼科医療分野に特化した世界No.1メーカーとして、人々の「視る」を支えてきました。サージカル製品・医薬品・ビジョンケア製品のいずれにおいても高い市場シェアを誇り、世界180か国以上で事業を展開しています。外資系企業でありながら高い定着率を維持し、「最も働きがいのある会社」に10年連続で選出されています。 ＜主要ビジネス＞ アイケアのグローバルリーダーであるアルコンは、白内障手術、網膜硝子体手術、屈折矯正手術用の高性能手術装置をはじめ、白内障治療用眼内レンズは単焦点眼内レンズから、高度な技術を用いた老視矯正・乱視矯正多焦点眼内レンズまで、そして、眼科手術用医薬品、その他ディスポーザブル製品など、包括的な製品ラインナップを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～900,000円 ＜月給＞ 400,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収は目安となります。 ■前職・経験考慮のうえ、弊社規定により優遇致します ■インセンティブが年1回あります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大峰堂薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    奈良県大和高田市根成柿574
    • 設立 1947年
    • 従業員数 279名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全1件
    • 倉庫管理スタッフ／昨年賞与実績4.9カ月分／決算賞与あり
      • NEW
      ＝＝創業125年、国内シェアトップクラスの安定企業＝＝ 当社は漢方薬のメーカーとして原材料の調達、企画・開発、製造、生産・包装、出荷まで一貫製造を行なっています。 大手企業とも多数取引を行い、人々の健康を支えています。 ＝＝仕事内容＝＝ 医薬品原材料を当社倉庫から製造現場まで届ける、一連の業務をお任せします。 マニュアルに沿って進めることができるシンプルな業務がメインなので、未経験からでも安心してスタートできます！ ▼生産計画担当が当日の製造指示書を発行 ▼指示書に記載の原材料を各製造係に届ける 他にも… ■外部仕入れ先から購入した原材料の荷受け・保管 ■完成品、仕掛品の一時保管 ■本社工場・奈良工場間の原材料、完成品の運搬 ＝＝入社後の流れ＝＝ ▼会社ルールや安全管理の理解 ▼配属後は、先輩社員がマンツーマンで仕事をレクチャー 「ここは慎重にやろうね」など、仕事のポイントを現場目線で伝授していきます。 わからない点はまずメモをし、一つひとつクリアしていきましょう！ ▼約１カ月で独り立ち！ 先輩もほとんどが未経験からのスタートですので、「わからない」気持ちを理解しています。 不安なことがあれば何でも聞いてくださいね。 ＼　POINT　／ ★丁寧＆正確な作業が大事！ 製品名は漢字が多く、アルファベットや数字も含まれます。 製品と伝票を照合する際には、“丁寧さ・正確さ”が求められます。 効率よりも、ミスなく確実に作業を進めることが大事な仕事です。 ★荷積みではチームワークが大切！ フォークリフトやハンドリフトを使用し、 出庫に間に合うよう段取り良く倉庫から運びます。 自分の業務だけでなく、周囲のメンバーと協力しあいながら進めていきます。 ★フォークリフトの資格は業務時間内に取得OK！ 業務に必要なフォークリフトの免許は、 業務時間内に全額会社負担で取得できます。 資格取得後は手当が支給されるため、収入もアップします！
      ★転居を伴う転勤なし ★マイカー通勤OK（無料駐車場完備） 奈良にある本社工場・奈良工場のどちらかの配属。希望を考慮し決定します。 【本社工場】 奈良県大和高田市根成柿574 ・近鉄南大阪線「浮孔駅」より車で10分 【奈良工場】 奈良県五條市住川町1321 ・JR和歌山線「北宇智駅」より車で5分 ※受動喫煙対策：工場内分煙
      月給20万2000円～28万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4.9カ月分）＋決算賞与（昨年度実績30万円） ※経験・能力等を考慮して決定します。
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    株式会社伸和

    医療機器卸
    愛知県名古屋市中区千代田2-18-10伸和ビル3F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋市】医療機器のメンテナンス◇医療・介護事業を中心に安定した業績／年間休日120日
      【鶴舞駅徒歩6分／1973年創業／医療・介護事業を中心に安定した業績】 ■業務内容： 病院常駐または病院訪問し、医療機器の保守・点検・修理を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 車椅子のような福祉器具から、特定保守管理医療機器まで多様な機器の保守点検、修理を行います。医師、看護師、ME技師の方々から不具合の状況などをお伺いし、すばやく的確に対応する必要があります。そのため、MRMの技術者は各メーカーの機器メンテナンス講習を受講して認定資格を取得したり、社内研修に参加するなどして日々技術や知識向上に努めています。安心、安全に機器をお使いいただくための点検や修理をひたむきに行うことで、患者さんの役に立つことができます。 ■当社の魅力： 当社は医療・介護・保健に関わる事業を行っています。とてもやりがいがあるのと同時に、人々の命に携わる大きな責任を伴う仕事です。だからこそ、「当たり前のことが普通にできるひとりの人」であることが、医療従事者の方々や医療や介護を必要とされる方、またそのご家族の皆様から信頼していただく基本だと考えています。 時代によって「当たり前」は変わっていきます。自分の価値観にとらわれることなく、常に相手を思いやる気持ちを持って医療と真剣に向き合っていける、そんな人を伸和は求めています。 ■伸和について： ◎当社はセイエイ・エル・センテホールディング株式会社、株式会社八神製作所の関連会社として、主に同社が納入した医療機器製品の保守・点検・修理を担っております。 ◎主な事業は以下となります。 ◇MRM事業部：医療機器の保守点検及び修理業務 ◇医療介護設備部：医療や介護関連施設の内装設備の設計・施工管理、医療用家具の制作加工販売
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区千代田2-18-10 伸和ビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）+決算賞与（4月） ※入社初年度は業績、考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京または横浜】医療機器のメンテナンス◇医療・介護事業を中心に安定した業績／年間休日120日
      【1973年創業／医療・介護事業を中心に安定した業績】 ■業務内容： 病院常駐または病院訪問し、医療機器の保守・点検・修理を行っていただきます。1か月ほど名古屋での研修を予定しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 車いすのような福祉器具から、特定保守管理医療機器まで多様な機器の保守点検、修理を行います。医師、看護師、ME技師の方々から不具合の状況などをお伺いし、すばやく的確に対応する必要があります。そのため、MRMの技術者は各メーカーの機器メンテナンス講習を受講して認定資格を取得したり、社内研修に参加するなどして日々技術や知識向上に努めています。安心、安全に機器をお使いいただくための点検や修理をひたむきに行うことで、患者さんの役に立つことができます。 ■当社の魅力： 当社は医療・介護・保健に関わる事業を行っています。とてもやりがいがあるのと同時に、人々の命に携わる大きな責任を伴う仕事です。だからこそ、「当たり前のことが普通にできるひとりの人」であることが、医療従事者の方々や医療や介護を必要とされる方、またそのご家族の皆様から信頼していただく基本だと考えています。 時代によって「当たり前」は変わっていきます。自分の価値観にとらわれることなく、常に相手を思いやる気持ちを持って医療と真剣に向き合っていける、そんな人を伸和は求めています。 ■伸和について： ◎当社はセイエイ・エル・センテホールディング株式会社、株式会社八神製作所の関連会社として、主に同社が納入した医療機器製品の保守・点検・修理を担っております。 ◎主な事業は以下となります。 ◇MRM事業部：医療機器の保守点検及び修理業務 ◇医療介護設備部：医療や介護関連施設の内装設備設計・施工管理、医療用家具の制作加工販売
      ＜勤務地詳細1＞ 東京MRMセンター 住所：東京都大田区平和島5丁目1-3 醍醐倉庫4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜MRMセンター 住所：神奈川県横浜市旭区二俣川2-50-14 コプレ二俣川オフィス10階 勤務地最寄駅：相模鉄道線／二俣川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）+決算賞与（4月） ※入社初年度は業績、考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社上條器械店

    医療機器卸
    長野県松本市中央1-4-7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長野市】医療機器営業職◆残業少なめ・年休120日(土日祝休)／創業98年の老舗企業で即戦力募集
      ～大正15年創業！長野県の医療を支えてきた地場密着・老舗企業／残業月16時間・年休120日(土日祝休)／業界未経験出身者多数で安心◎～ ■担当業務： 注射器やカテーテル、AED、MRI等、病院で使用する医療機器や医療現場で使われる消耗品の営業をお任せします。お医者様へ手術などに使う医療機器を提案するという形ですが、間接的に人々の人命や健康を支えるインフラ的な役割を担う営業です。 ■業務詳細： ◇営業先： 病院や診療所、製薬会社を定期的に訪問し、医療機器や理科学機器を紹介・販売します。※東北信エリア ◇取り扱い商材： ガーゼやマスク等の消耗品、AEDやMRIなどの大型検査機器まで、病院にある様々なものが商材となります。 ■営業スタイル： ・基本的に既存顧客に対してのルート営業で、新規開拓はありません。病院の規模によって担当する施設数は変わります。 ・ガツガツと提案するスタイルではなく、お医者様のご状況を理解した上で速いレスポンスを行ったり、必要なタイミングでニーズに沿った提案を行う顧客伴走型の営業スタイルです。 ・メーカー1,000社以上、製品100万品目以上を取り扱えますので、お客様の要望に合わせて幅広い提案が可能です。 ■教育体制： ・入社後は先輩同行からスタートし、業務の流れを学んで頂きます。ステップを踏みながら業務について学んでいただきます。独り立ちまでは1～２年程度とみており、状況に合わせた教育・フォロー体制をとっています。 ・営業方法や商材知識は、先輩からフォローや、メーカーを招いた勉強会も開催していますので、医療業界に興味を持っている方であれば積極的に学ぶことが可能です。 ・業界や職種未経験から中途入社をしたメンバーがほとんどですが、皆さん出身業界に関係なく活躍しています。 ■働きやすい環境： ・基本的に直行直帰可能で、外出先にモバイルPCを持参可能のスタイルをとるなど残業抑制の動きを行っており、残業は平均16時間となっております。 ・土日が手術日となった際に機械搬送のために休日出勤いただくことがございます。2か月に1回程ですが振休取得可能です。 ・ノルマはないですが、会社として売上高・利益率にて目標数値を立てております。ノルマ未達の場合はどうしたら次は達成できるか上司と相談するような環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野支店 住所：長野県長野市栗田501-1 勤務地最寄駅：JR信越本線／長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,470円～250,000円 固定残業手当/月：51,700円～71,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,170円～321,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与実績：固定 2か月/年(＋2年年以降はは標設定に対する業績評価、会社業績+α) ■年収モデル： □係長クラス500万円(入社3年程でも挑戦可) □課長クラス600万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市】医療機器の提案営業＜業界未経験歓迎＞年休120日(土日祝休)／長野の医療支える地域密着企業
      ～大正15年創業！長野県の医療を支えてきた地場密着・老舗企業／残業月16時間・年休120日(土日祝休)／業界未経験出身者多数で安心◎～ ■担当業務： 注射器やカテーテル、AED、MRI等、病院で使用する医療機器や医療現場で使われる消耗品の営業をお任せします。お医者様へ手術などに使う医療機器を提案するという形ですが、間接的に人々の人命や健康を支えるインフラ的な役割を担う営業です。 ■業務詳細： ◇営業先： 病院や診療所、製薬会社を定期的に訪問し、医療機器や理科学機器を紹介・販売します。※東北信エリア ◇取り扱い商材： ガーゼやマスク等の消耗品、AEDやMRIなどの大型検査機器まで、病院にある様々なものが商材となります。 ■営業スタイル： ・基本的に既存顧客に対してのルート営業で、新規開拓はありません。病院の規模によって担当する施設数は変わります。 ・ガツガツと提案するスタイルではなく、お医者様のご状況を理解した上で速いレスポンスを行ったり、必要なタイミングでニーズに沿った提案を行う顧客伴走型の営業スタイルです。 ・メーカー1,000社以上、製品100万品目以上を取り扱えますので、お客様の要望に合わせて幅広い提案が可能です。 ■教育体制： ・入社後は先輩同行からスタートし、業務の流れを学んで頂きます。ステップを踏みながら業務について学んでいただきます。独り立ちまでは1～２年程度とみており、状況に合わせた教育・フォロー体制をとっています。 ・営業方法や商材知識は、先輩からフォローや、メーカーを招いた勉強会も開催していますので、医療業界に興味を持っている方であれば積極的に学ぶことが可能です。 ・業界や職種未経験から中途入社をしたメンバーがほとんどですが、皆さん出身業界に関係なく活躍しています。 ■働きやすい環境： ・基本的に直行直帰可能で、外出先にモバイルPCを持参可能のスタイルをとるなど残業抑制の動きを行っており、残業は平均16時間となっております。 ・土日が手術日となった際に機械搬送のために休日出勤いただくことがございます。2か月に1回程ですが振休取得可能です。 ・ノルマはないですが、会社として売上高・利益率にて目標数値を立てております。ノルマ未達の場合はどうしたら次は達成できるか上司と相談するような環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野営業所 住所：長野県長野市栗田501-1 勤務地最寄駅：JR信越本線／長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,470円～250,000円 固定残業手当/月：51,700円～71,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,170円～321,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与実績：固定 2か月/年(＋2年年以降はは標設定に対する業績評価、会社業績+α) ■2年以降の想定年収：430万～600万 ■年収モデル：係長クラス500万円(入社3年程でも挑戦可)、課長クラス600万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    白水貿易株式会社

    医療機器卸
    大阪府大阪市淀川区新高1-1-15
    • 設立 1951年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市/転勤無】歯科医療機器のルート営業（北関東担当）◆評価制度◎/第二新卒歓迎/年休127日
      ＜メーカー問わず、世界で選び抜かれた様々な製品の提案が可能/年休127日/評価制度◎＞ 「世界で選び抜かれた器材をご紹介すること」を社是とする創立70年以上の歯科専門貿易商社にて歯科医療機器、材料、医薬品の営業を行っていただきます。販売シェアトップクラスの商材が多いため、営業しやすさに自信があります。また、メーカー問わず最先端の歯学理論に基づいた高品質な医療器材を世界中から輸入し、国内へ提供しております。 ■職務概要： 営業スタイル：代理店への提案営業・歯科医院、歯科技工所への商品紹介※飛び込みテレアポ一切なし・自社セミナーの企画運営やデンタルショー、展示会での商品案内 担当商材：海外から輸入した歯科医療機器・材料・医薬品 担当エリア：埼玉・千葉・群馬・茨城・栃木。まずは営業所近辺から営業活動を始めていただきます。宿泊を伴う出張は年次が上がってからになりますのでご安心ください。 働き方：営業活動の業務設計は自由に組むことが可能です。※土・日出勤が生じた場合は平日に振替休日取得/社用車での直行直帰可 ■組織構成： 関東北営業所　29名(男性26名、女性３名) ■教育制度： 新人研修で基礎知識を学び、仕事や商品についてある程度知ってから先輩と同行が始まります。その後も定期研修や勉強会を実施します。半年以内に担当を持ち、遅くても1年以内には営業として1人立ちします。それまでは所長をはじめ、先輩たちが丁寧にフォローしますのでご安心ください。ほとんどの先輩が業界未経験ですが、定着率は98.4％と高水準です。 ■適切な評価制度： 業務における取り組みや業務量・仕事の質を適切に評価して、きめ細やかに個人個人へのフィードバックに繋げていく評価制度の手法を取り入れています。具体的には、仕事の成果や組織への貢献度、業務遂行に必要な行動・技能・知識の習熟度、白水貿易の社員としての姿勢、役職や役割に応じて求められる行動などを明文化し、これらを組み合わせて多角的に評価する指標を取り入れています。 評価の手順としては、自己評価と上司からの評価（一次、二次評価）とを比較し、フィードバック面談を実施します。評価結果やその要因については、必ず上司から本人にフィードバックが行われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東北営業所 住所：埼玉県さいたま市南区南浦和3-34-2 勤務地最寄駅：JR線／南浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～301,000円 ＜月給＞ 250,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回（前年実績5ヶ月分支給) └決算賞与あり(業績による・10年以上連続で実績有) ■モデル年収： 538万円／28歳・入社5年 624万円／37歳・入社9年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本バウシュ株式会社

    医療機器卸
    神奈川県横浜市都筑区仲町台1-2-28ヨコハマパレス
    • 設立 1977年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【横浜】サービスエンジニア（医薬品包装機）◆年休123日◆世界基準の技術が身につく◆土日祝休み
      ～「世界基準の技術」が身につく／将来的に海外研修に行けるチャンスあり／年間休日123日／土日祝休～ ■業務内容： ・大手製薬会社の製造ラインを支えるエンジニア業務をお任せします。 ■業務詳細： ・独・バウシュ社の日本総代理店として、医薬品包装機の設置や点検、メンテナンスをお任せします。 ・事務所ではPCによる報告書作成などを行います。 ・人々の健康を守るやりがいのある仕事です。 ＜扱う商材＞ ・洗浄機 製薬会社で使用されるガラス容器の洗浄装置 ・乾燥滅菌機 洗浄されたガラス容器を乾燥し、300℃以上の高温クリーンエアーで滅菌する装置 ・充填機・打栓機・巻締機 洗浄・乾燥・滅菌されたガラス容器に、製剤（液体・粉末）を定量充填しゴム栓・アルミキャップで密閉する装置 ・その他　ラベラー・組立・トレイ詰めなどの装置 ※これらはいずれもバウシュ・ウント・ストレーベル社製で、日本バウシュ株式会社が 正規サポートを提供する製薬企業向けの専門機器です。 ■当ポジションの魅力： ・国内大手製薬会社への製造機器インストール・メンテナンス時にドイツ人エンジニアとの共同プロジェクトもあり、仕事を通じてコミュニケーションの幅が広がります。 ・国内最大級の展示会へ連続出展するなど、製薬業界を支える「顔」として成長を続ける安定企業で働けます。 ＼求人の魅力ポイント／ ・先輩が丁寧にサポートします。 ・一生モノの「世界基準の技術」が身につきます。 ◎海外研修 ・将来はドイツ本国でのトレーニングあり。 ◎出張あり ・全国各地へ赴きます。手当・食事代も別途支給があります。 ※機械いじりやDIYが好きな方、大歓迎です。 ■当社の事業ついて： ・日本の大手製薬企業向け製造装置の輸入販売及びアフターサービスを展開しています。 （ドイツBausch+Stroebel社の日本総代理店） ■当社の特徴： ・業界全体の需要が伸びており、業績も上昇線をたどっています。 ・今後一層の発展が期待できる中で、少人数の家族的な雰囲気で勤務できます。 ・10年連続決算賞与支給中です。前年実績は2ヶ月分と、利益を社員に還元する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区仲町台1-2-28 3F 仲町台トーセイビル 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／仲町台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～364,000円 固定残業手当/月：39,375円～56,875円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,375円～420,875円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5,000～10,000円） ■賞与：年2回（4ヶ月実績） 　会社業績に基づき、期末賞与を支給する場合があります。（前年実績　2ヶ月分） ■経験・年齢・能力を考慮して決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】サービスエンジニア（医薬品包装機）◆年休123日◆世界基準の技術が身につく◆土日祝休み
      ～「世界基準の技術」が身につく／将来的に海外研修に行けるチャンスあり／年間休日123日／土日祝休～ ■業務内容： ・大手製薬会社の製造ラインを支えるエンジニア業務をお任せします。 ■業務詳細： ・独・バウシュ社の日本総代理店として、医薬品包装機の設置や点検、メンテナンスをお任せします。 ・事務所ではPCによる報告書作成などを行います。 ・人々の健康を守るやりがいのある仕事です。 ＜扱う商材＞ ・洗浄機 製薬会社で使用されるガラス容器の洗浄装置 ・乾燥滅菌機 洗浄されたガラス容器を乾燥し、300℃以上の高温クリーンエアーで滅菌する装置 ・充填機・打栓機・巻締機 洗浄・乾燥・滅菌されたガラス容器に、製剤（液体・粉末）を定量充填しゴム栓・アルミキャップで密閉する装置 ・その他　ラベラー・組立・トレイ詰めなどの装置 ※これらはいずれもバウシュ・ウント・ストレーベル社製で、日本バウシュ株式会社が 正規サポートを提供する製薬企業向けの専門機器です。 ■当ポジションの魅力： ・国内大手製薬会社への製造機器インストール・メンテナンス時にドイツ人エンジニアとの共同プロジェクトもあり、仕事を通じてコミュニケーションの幅が広がります。 ・国内最大級の展示会へ連続出展するなど、製薬業界を支える「顔」として成長を続ける安定企業で働けます。 ＼求人の魅力ポイント／ ・先輩が丁寧にサポートします。 ・一生モノの「世界基準の技術」が身につきます。 ◎海外研修 ・将来はドイツ本国でのトレーニングあり。 ◎出張あり ・全国各地へ赴きます。手当・食事代も別途支給があります。 ※機械いじりやDIYが好きな方、大歓迎です。 ■当社の事業ついて： ・日本の大手製薬企業向け製造装置の輸入販売及びアフターサービスを展開しています。 （ドイツBausch+Stroebel社の日本総代理店） ■当社の特徴： ・業界全体の需要が伸びており、業績も上昇線をたどっています。 ・今後一層の発展が期待できる中で、少人数の家族的な雰囲気で勤務できます。 ・10年連続決算賞与支給中です。前年実績は2ヶ月分と、利益を社員に還元する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府豊中市岡町3-6　4F アソルティ豊中岡町 勤務地最寄駅：阪急宝塚線線／岡町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～364,000円 固定残業手当/月：39,375円～56,875円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,375円～420,875円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5,000～10,000円） ■賞与：年2回（4ヶ月実績） 　会社業績に基づき、期末賞与を支給する場合があります。（前年実績　2ヶ月分） ■経験・年齢・能力を考慮して決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ティーペック株式会社

    その他医療関連
    東京都台東区上野5-6-10HF上野ビルディング
    • 設立 1989年
    • 従業員数 493名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】心理カウンセラー《年休123日＊有給取得率80％以上＊健康経営優良法人認定企業》
      ■はじめに： 当社が運営するコンタクトセンターの心理カウンセラーとして以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・電話・面談・Webによるメンタルヘルス相談やハラスメント相談業務 ・人事労務コンサルティングやストレスチェックの結果に基づいた訪問カウンセリング ・サービスメニューの充実を目的としたメンタルヘルス関連の各種業務など ■組織構成： 正社員10名、契約社員45名 ■勤務時間について： ・日勤：9～17時（休憩1H） ・夕勤：14～22時（休憩1H）※2～3回程度/月 ・当直：17～翌9時（休憩1H＋仮眠3H）※当直は2回程度/月、2日勤務扱いとなります。 ※その他：遅番 12：00～20：00等勤務可能性あり　※2～3回程度/月 ※夕勤・当直シフトを担当した場合には、11時間の勤務インターバルあり。 ※土曜、日曜、祝日勤務1～2回程度/月 ■当社について： ・弊社は24時間電話健康相談サービスのパイオニア企業です。「日本の新しい健康インフラになる」をビジョンに、電話による健康相談をはじめとした医療関連サービスを提供しております。 ※24時間電話健康相談サービスとは「こころとからだ」のお悩みを、24時間365日相談いただけるサービスです。 ・健康経営優良法人に認定されております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野5-6-10 HF上野ビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／仲御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 448万円～538万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,600円～374,600円 ＜月給＞ 300,600円～374,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記「月給」「年収」には以下手当を含みます。 ・遅番手当：1,000円/日を支給→「2回」として計算 ・夕勤手当：1,200円/日を支給→「3回」として計算 ・当直手当：13,000円/日を支給→「2回」として計算 ※実際の勤務シフトにより金額は変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】＜看護師経験活かせる＞電話健康相談員《年休123日＊残業月10h以内＊有給取得率80％以上》
      ■はじめに： 当社が運営するコンタクトセンターの電話相談員として以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・電話、Eメールによる当社の会員への健康、医療、看護、介護などの相談業務 ・パート社員の管理、指導業務 ★日本全国のご相談者様のサポートができるお仕事です★ 基本的に「ワンコール・ワンクローズ」のサービスのため、1回の電話で完結することを意識して相談への対応をしていただきます。 1件あたりの対応に要する時間は平均15分～20分程度です。 社内には、契約ドクターが日直および当直体制でも待機しており、ケースによってはドクターにつないで電話相談をしてもらうこともあります。 また、単に電話を受けるだけではなく、その内容を社内システムに入力します。それ以外にも、簡単なワードやエクセル操作等の事務作業もあります。 ■組織構成： 部長 → 室長 → 係長（3名）→　チーフ（1名）→　主任（3名）→ サブチーフ（2名） → 社員（4名）　→契約社員（15名） ■勤務時間について： ・日勤：9～17時（休憩1H） ・夕勤：14～22時（休憩1H）／17～22時（休憩なし）※月2～3回程度　※研修期間中は14時～22時 ・当直：17～翌9時（休憩1H＋仮眠3H）※月4回程度　※当直明けは翌9時まで休み ※当直のみ1日あたりの実働時間が12時間 ■当社について： ・弊社は24時間電話健康相談サービスのパイオニア企業です。「日本の新しい健康インフラになる」をビジョンに、電話による健康相談をはじめとした医療関連サービスを提供しております。 ※24時間電話健康相談サービスとは「こころとからだ」のお悩みを、24時間365日相談いただけるサービスです。 ・健康経営優良法人に認定されております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京メディカルコンタクトセンター 住所：東京都台東区上野5-6-10 HF上野ビルディング 勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 481万円～565万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,400円～397,400円 ＜月給＞ 327,400円～397,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記「月給」「年収」には以下シフト手当を含みます。 ・夕勤手当：1,200円/日を支給→2回：2,400円として計算 ・当直手当：13,000円/日を支給→4回：52,000円として計算 ※実際の勤務シフトにより金額は流動いたします。ご了承ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人愛光

    介護・福祉関連サービス
    千葉県佐倉市山王2-37-9ラポールコミュニティ愛光内
    • 設立 1955年
    • 従業員数 377名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉県佐倉市】看護師／正職員／残業少・夜勤無し／特別養護老人ホーム
      • 締切間近
      《OJT・メンター制度・階層別研修など教育制度が充実◎家族手当・住宅手当・退職金制度など福利厚生も完備◎》 高齢者福祉施設の看護業務を担当いただきます。 【主な業務内容】 ・高齢者福祉施設利用者の健康管理及び医療処置 ・通院等の付き添い及び運転 ・その他看護職員に関わる業務 ※夜勤はありません。 ※残業は少なめです。 ※2，3日に1回オンコール対応がありますが、毎回かかってくるようなものではありません。 また、その場での相談のみとなり、駆け付け対応は基本的にありません。 【業務内容の詳細】 ・健康相談、バイタルチェック、投薬管理 ・緊急時の対応、医師への相談 ・各種記録、スタッフMTG、全体会議への参加　 ・通院時の同行など　※運転免許があれば尚可 【体制】 看護師は4，5名です。医療事務・非常勤も含め7，8名で対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県佐倉市山王2-37-9 ラポールコミュニティ愛光内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～459万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,900円～250,000円 その他固定手当/月：20,250円 ＜月給＞ 240,150円～270,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当：資格手当 正看護師15,000円、ベースアップ手当 5,250円 賞与4.4ヵ月（夏2.2・冬2.2） その他処遇改善金12000円×1年分、3月に賞与として支給 ※昇給あり基本4,500円（人事評価で変動あり） ※その他、オンコール手当（1回1,500円）、家族手当等あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県佐倉市】放課後児童支援員／教員免許や保育士資格も活かせます◎／残業ほぼ無し・転勤無し
      • 締切間近
      《OJT・メンター制度・階層別研修など教育制度が充実◎家族手当・住宅手当・退職金制度など福利厚生も完備♪》 放課後や長期休みに学童保育に通う小学生の遊びの見守りなどをお任せします。 ■職務内容： 学校と併設されている学童なため、生徒さんが学校が終わったらそのまま来ます。その後、遊びの見守りや宿題の見守りなど親御さんが迎えに来られるまで対応します。 ■体制： 当社では8つ学童保育所を運営しており、学童によって子供の人数が異なります。 1日に勤務する方は2～3人です。 ■職務の特徴： ・希望勤務地も相談可能です。 ・ゆくゆくは施設間での移動もあるかもしれませんが、いずれも佐倉市南部なため、車で数分程度です。 ・教員・幼稚園教諭・保育士の資格のお持ちの方も歓迎しています。仕事に慣れてきたら、放課後児童支援員の資格も取得いただきます。 ・残業はほぼありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 佐倉立南部児童センター 住所：千葉県佐倉市大篠塚1587 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 佐倉市南部エリア学童保育所のいづれか 住所：千葉県（山王、寺崎、第二寺崎、大崎台、根郷、第二根郷、和田、弥富） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 331万円～417万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,220円～219,900円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 197,220円～234,900円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給には資格手当・処遇改善金含みます その他固定手当：ベースアップ手当7,000円、資格手当8,000円 ◎賞与：4.4ヵ月（夏2.2、冬2.2） その他、処遇改善金12000円×12ヵ月、３月に賞与として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人神戸医療産業都市推進機構

    大学・研究施設
    兵庫県神戸市中央区港島南町6-3-7クリエイティブラボ神戸5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸】事業化コンサルタント～研究機関や製薬企業等のマッチング◆創薬・バイオ分野～土日祝休／転勤無
      • 締切間近
      【臨床開発や薬事の知識を活かし、研究開発シーズの実用化・事業化に貢献◆研究機関や医療機関、製薬企業をつなぐ架け橋に！】 ■業務内容 本ポジションでは、研究機関や医療機関、製薬企業等との連携を促進し、シーズ探索から販路開拓までの事業化等を支援する業務に取り組んでいただきます。 所属するクラスター推進センターでは神戸医療産業都市を構成する約340の企業・団体等の融合・連携を促進し、医療のイノベーションを創出することを目指しています。 ■業務詳細 神戸医療産業都市の進出企業等に対し創薬・バイオ分野の研究開発シーズの実用化・事業化等を支援するコンサルティングをお任せします。 ◇事業化に向けたシーズ・ニーズマッチング 主に神戸医療産業都市推進の進出企業が求めるニーズを伺いながら、研究機関、大学、バイオクラスター等が持っているシーズを調査。適合する双方をマッチングに導くことでネットワーク構築を行います。 また、研究開発等のシーズの実用化・事業化等に関する事業の企画立案も行っています。 ◇神戸再生医療勉強会の運営 神戸医療産業都市における再生医療の推進・ネットワーク構築やグローバル拠点の実現に貢献することを目的とした会員制の勉強会の企画・運営業務もご対応いただきます。 ■やりがい ・コンサルタントのシーズ紹介がきっかけとなり医療機関や製薬企業等との共同研究に繋がる等、医療分野の発展やイノベーション創出に携わることができます。 ・公的支援機関の立場で、事業化に関する悩みを抱えている担当者様の力になることが可能です。 ■組織構成 在籍社員は中途採用が多く、様々な分野・企業での業務経験を持った人が少数精鋭で取り組んでいます。課題にもチームで協力し、取り組む風土があります。 ■当法人の特徴 ・当機構では、先端医療を専門にし、基礎研究を実用化に繋げるための研究開発や臨床研究、実用化・事業化に向けた支援などに取り組んでいます。 ・神戸市が推進する神戸医療産業都市の中核的支援機関であることから、「神戸経済の活性化」や「市民の健康・福祉の向上」といった公共性の高い目的を持って事業に取り組んでいます。 ・公益財団法人という安定した基盤だけでなく、ニーズの高い分野に特化しているという優位性から末長く事業が続けられる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クラスター推進センター 住所：兵庫県神戸市港島南町1丁目5番4号 神戸臨床研究情報センター2階 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／医療センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～390,000円 ＜月給＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当機構の規程に準じ、年齢・経験を考慮して給与を決定 ※課長代理級（係長級）を予定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮野医療器株式会社

    医療機器メーカー業界
    兵庫県神戸市中央区楠町5-4-8
    • 設立 1948年
    • 従業員数 894名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神戸市】社内SE/システム開発/全国トップクラスの医療・理化学機器商社
      【創業77年／医療機器、理化学機器の専門商社で景気に左右されない安定した経営基盤／家族手当、住宅手当、退職金など福利厚生充実／転勤無し／年休122日／各種休暇制度で長期就業も叶う】 ■仕事内容： ・社内ITインフラ、システム開発の要件定義／設計から運用／保守、社内ヘルプデスクに関わるSE業務をお任せします。 また、社内システム部門のマネージメント業務（メンバーの育成／業務の進捗管理／外部ベンダーとの調整など）も担っていただきます。 入社後は先輩社員の支援を受けながら教育いたします。 ■配属先情報： ・情報管理部13名／ビジネスパートナー17名 ■働き方： ・家族手当／住宅手当有／育児、介護休暇制度充実などワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。 ・月の平均残業20時間程度、繁忙期は40時間程度になることもあります。 ■企業の特徴／魅力： ・医療／理化学機器の総合商社として、全国でもトップクラスの優良企業。豊富な商品知識／先端技術情報収集／海外工場にも強い特徴があります。 ・連続増収が続いている優良企業／不況に強いビジネスモデルで安定した経営基盤が有ります。 ・人命を救う医療／理化学機器の総合商社。業務を通じて社会貢献性を感じていただくことが出来ます。 ・全社的に勤続年数の長い社員も多く、働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ MSCポートアイランド60 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町4丁目6-1 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／医療センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～428,000円 ＜月給＞ 210,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・賞与実績／年2回（7月／12月）4.7ヶ月分 ■残業手当： ・残業時間に応じて別途支給 ■昇給： 年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/吹田】理化学機器の法人営業＜第二新卒歓迎＞◆創業77年/全国トップクラスの医療理化学機器商社
      • 締切間近
      【7年連続右肩上がりに成長/創業77年/医療機器・理化学機器の専門商社/近畿地方シェア1位/家族手当・住宅手当・退職金など福利厚生充実／転勤無し/年休120日】 理化学機器とは？ 大学や企業の研究所、検査機関などで理科・化学・生物・物理の実験、分析、測定に使用される器具や装置の総称です。 ■仕事の内容： ・担当する企業や公官庁施設や大学で研究員や先生に商品PRや商品納入を行うルート営業をお任せします。 ・製品は研究機関向けの研究機器、消耗品等です。「健康と科学に奉仕する精神」で研究現場との架け橋となり、お客様に満足して頂ける営業活動をお願いいたします。社会貢献性の高いやりがいの大きなお仕事です。 ・教育：OJTや階層別研修など充実した研修体制です。 ■製品について 当社では官公庁・大学・民間企業に対して、分析・ライフサイエンス・環境試験装置や、それに付随する消耗品を数多く取り扱い、販売しています。 ■当社営業の特徴 医療・理化学機器の総合商社として、全国でもトップクラス。7年連続増収の堅実に成長している優良企業です。顧客ごとに担当するルート営業と製品ごとに担当する販売促進営業が協働することで、きめ細かい顧客フォローが可能です。 ■当社について： 当社は1946年に神戸で創業し、「生命を支える使命感」のもと、医療機器・理化学機器の総合商社として成長を続けています。連続増収を続ける安定した経営基盤と、不況に強いビジネスモデルを持っています。 医療・理化学機器の総合商社として、全国でもトップクラスの優良企業。豊富な商品知識・先端技術情報収集にも強く、7年連続増収の堅実に成長している優良企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪北営業所 住所：大阪府吹田市岸部中2丁目2-13 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間29時間0分/月～24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績： ・年2回（7月・12月）4.7ヶ月分 ■残業手当 ・固定残業代制／超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団　三医会　鶴川記念病院

    病院・大学病院・クリニック
    東京都町田市三輪町1059-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【川崎市多摩区】看護師◆ナーシングケアホーム長沢ひまわり◆残業5時間・年休113日◆モダンな施設
      【モダンで綺麗な施設／施設内での看護業務・訪問看護をお任せ／完全未経験OK】 ■業務内容： 「看護小規模多機能型居宅介護ナーシングケアホーム長沢ひまわり」にて以下の業務をお任せいたします。 （1）施設内での看護業務 ・ご利用者様のバイタルチェック ・点滴 ・服薬管理 ・栄養管理 （2）訪問看護（登録人数最大29名） ・オンコール当番有 ・担当のケアマネージャーや事業所長を通じて医療機関と連携し、処置や内服薬の変更を把握すること ■看護小規模多機能型居宅介護とは 医療依存度の高い方や退院直後で状態が不安定な方、看取り支援など、住み慣れた地域での療養を支える介護保険サービスです。主治医との連携のもと、医療処置も含めた「訪問看護」、「訪問介護」、「通い」、「泊まり」を一体的に提供するサービスです。 ■当施設について： 訪問看護ステーション長沢ひまわりは、川崎市多摩区初の訪問看護ステーションとして、1997年（平成9年）5月に産声を上げました。 家に帰りたい、自分らしく過ごしたい、そんな思いを叶えるために20数年、 多くのご利用者様の在宅療養に携わらせて頂きました。 「住み慣れた我が家で、最期を迎えられて本当によかった。」と、 満足した声が聞かれる一方で、介護力、不安などから、望みが叶えられなかった方もいます。 入院先に面会に行くと、朦朧とする中「帰りたい。連れて帰って。」と懇願。点滴を抜かない様に抑制され、生気を失った姿を目にし、自分達に施設があれば・・・と、強く願う様になりました。そして、この春、長年私たちが、思い描いた夢が、遂に実現することになりました。 「地域で最後まで、私らしく生きる」 私たちと一緒に、この願を叶えるお手伝いをしませんか。
      ＜勤務地詳細＞ ナーシングケアホーム長沢ひまわり 住所：神奈川県川崎市多摩区長沢1-27-7 ナーシングケアホーム長沢ひまわり１階 勤務地最寄駅：小田急線／生田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 337万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 オンコール当番手当有 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～248,000円 その他固定手当/月：72,000円～88,330円 ＜月給＞ 270,000円～336,330円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年1回／賞与月数：計0.50ヶ月分）（前年度実績） ■昇給：あり（1,000円～3,000円）（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎市多摩区】介護職員＜完全未経験歓迎＞◆ナーシングケアホーム長沢ひまわり◆残業ほぼなし
      【モダンで綺麗な施設／ご利用者様の日常生活の援助をお任せ／完全未経験OK】 ■業務内容： 「看護小規模多機能型居宅介護ナーシングケアホーム長沢ひまわり」施設内でのご利用者様の介護業務をお任せいたします。 ■詳細： ・日常生活の援助（入浴・お食事・排泄） ・レクリエーション ・ケア記録入力（PC・タブレット端末の簡単な入力作業） ・送迎業務 ・訪問介護業務 ■看護小規模多機能型居宅介護とは 医療依存度の高い方や退院直後で状態が不安定な方、看取り支援など、住み慣れた地域での療養を支える介護保険サービスです。主治医との連携のもと、医療処置も含めた「訪問看護」、「訪問介護」、「通い」、「泊まり」を一体的に提供するサービスです。 ■当施設について： 訪問看護ステーション長沢ひまわりは、川崎市多摩区初の訪問看護ステーションとして、1997年（平成9年）5月に産声を上げました。 家に帰りたい、自分らしく過ごしたい、そんな思いを叶えるために20数年、 多くのご利用者様の在宅療養に携わらせて頂きました。 「住み慣れた我が家で、最期を迎えられて本当によかった。」と、 満足した声が聞かれる一方で、介護力、不安などから、望みが叶えられなかった方もいます。 入院先に面会に行くと、朦朧とする中「帰りたい。連れて帰って。」と懇願。点滴を抜かない様に抑制され、生気を失った姿を目にし、自分達に施設があれば・・・と、強く願う様になりました。そして、この春、長年私たちが、思い描いた夢が、遂に実現することになりました。 「地域で最後まで、私らしく生きる」 私たちと一緒に、この願を叶えるお手伝いをしませんか。
      ＜勤務地詳細＞ ナーシングケアホーム長沢ひまわり 住所：神奈川県川崎市多摩区長沢1-27-7 ナーシングケアホーム長沢ひまわり１階 勤務地最寄駅：小田急線／生田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 283万円～342万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,000円～185,000円 その他固定手当/月：72,500円～89,250円 ＜月給＞ 226,500円～274,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年1回／賞与月数：計0.50ヶ月分） ■昇給：あり（1,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人秀峰会

    介護・福祉関連サービス
    神奈川県横浜市旭区下川井町360
    • 設立 1983年
    • 従業員数 3,069名
    • 平均年齢 47.1歳
    求人情報 全6件
    • 【横浜/未経験歓迎】人事/新卒採用担当◆地域の介護を採用で支える/賞与あり/残業平均10～20H以内
      ≪未経験歓迎！人事としてのスキルが身につく◎/横浜・川崎エリアで170以上の事業所を展開する大規模社会福祉法人/保育支援あり◎/年間休日114日・17:30退勤でワークライフバランス充実◎≫ ■担当業務： 地域に根差した様々な福祉サービスを提供する当法人の、新卒採用業務をご担当いただきます。ご経験や適性に応じて、他中途採用/障碍者雇用/社宅管理等を担当いただく可能性もございます。 ■業務内容： ・総合介護職、保育士の新卒採用業務(年間約30～40名程度採用) ・主にWEBサイト、逆求人型スカウト、説明会(合同・学内)を実施して母集団形成をしております。 ・今後も学校訪問等を実施して関係を深めていきたいと考えています。 ■仕事のやりがい／魅力： 社会福祉法人秀峰会の採用担当は、単なる人材確保の仕事ではありません。横浜・川崎の地域医療・介護を支える社会的インフラの根幹を担う、非常に重要なポジションです。 人手不足が深刻化し、倒産する医療・介護企業も少なくない現状で、あなたの仕事は「人と人をつなぎ、命を守る」使命そのもの。 いち企業の採用担当という枠を超え、地域社会を支えるやりがいと責任感を実感できる仕事です。 ■入社後の流れ： 1～3か月程、先輩社員による丁寧なOJTを行っていきます。 その後、これまでのご経験やスキルを踏まえ、業務分担を行っていきます。 ■キャリアパス： 採用だけでなく、希望すれば将来的に労務関連、人事全般まで関わることが可能です。小さな組織なので希望やチャレンジは叶えやすい組織です。 ■組織構成： 人財部採用担当：60代1名、50代2名、40代1名、30代1名(男性2名、女性3名) ★新卒採用は、主担当1名＋他2名でフォローしております。 ■社風： 自分のぺースで仕事をすることが可能です。穏やかな社員が多く、それぞれが仕事に打ち込みやすい環境です。 ■当法人の特徴： ・横浜・川崎エリアで170以上の事業所を展開 ・介護・医療・保育を包括的に支える「ヒューマン・ケア・ネットワーク」を構築 ・地域密着で、訪問介護・訪問看護・リハビリ・保育など幅広いサービスを提供 ・超高齢社会を支えるため、24時間365日地域をサポートする使命を持っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 法人本部 住所：神奈川県横浜市神奈川区沢渡1-2 Jプロ高島台ビル4階 勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 328万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～274,000円 ＜月給＞ 205,000円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、残業代を支給します。 ※給与詳細は経験・実績を考慮のうえ決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】人事/中途採用担当◆地域の介護を支えるやりがいある仕事/賞与あり/残業平均20時間以内
      ≪横浜・川崎エリアで170以上の事業所を展開する大規模社会福祉法人/保育支援あり◎/17:30退勤でワークライフバランス充実◎≫ ■担当業務： 170以上の事業所のヒューマン・ケア・ネットワークを持つ当法人本部にて、採用業務を主とする人事業務(中途採用)をご担当いただきます。ご経験や適性に応じて、他新卒採用/障碍者雇用/社宅管理等を担当いただく可能性もございます。 ■業務内容： ・介護職、看護師など様々な職種の中途採用業務(年間合計300名採用) →主に紹介会社経由やWEBサイトで採用しています。 ・母集団形成 ・面接設定 ・面接の実施 ・入職までのフォロー　等 ★年々変化する市況感に合わせ、採用計画の立案や採用手法の検討、打ち出し方の決定などを日々試行錯誤する業務となります。職種によって母集団形成のアプローチも異なりますが、「採用業務」を全て担うことができる環境があり、やりがいのある仕事です ■仕事のやりがい／魅力： 社会福祉法人秀峰会の採用担当は、単なる人材確保の仕事ではありません。横浜・川崎の地域医療・介護を支える社会的インフラの根幹を担う、非常に重要なポジションです。 人手不足が深刻化し、倒産する医療・介護企業も少なくない現状で、あなたの仕事は「人と人をつなぎ、命を守る」使命そのもの。 いち企業の採用担当という枠を超え、地域社会を支えるやりがいと責任感を実感できる仕事です。 ■キャリアパス： 採用だけでなく、希望すれば将来的に労務関連、人事全般まで関わることが可能です。小さな組織なので希望やチャレンジは叶えやすい組織です。 ■組織構成： 人財部採用担当：60代1名、50代2名、40代1名、30代1名(男性2名、女性3名) ★中途採用は各サービスごとに担当者がおり、採用業務全般を実施 経験豊富な採用担当が多くいる環境のため、スキルアップもできる環境です。 ■社風： 自分のぺースで仕事をすることが可能です。穏やかな社員が多く、それぞれが仕事に打ち込みやすい環境です。 ■当法人の特徴： ・横浜・川崎エリアで170以上の事業所を展開 ・介護・医療・保育を包括的に支える「ヒューマン・ケア・ネットワーク」を構築 ・地域密着で、訪問介護・訪問看護・リハビリ・保育など幅広いサービスを提供 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 法人本部 住所：神奈川県横浜市神奈川区沢渡1-2 Jプロ高島台ビル4階 勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 328万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～274,000円 ＜月給＞ 205,000円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、残業代を支給します。 ※給与詳細は経験・実績を考慮のうえ決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンプラネット

    その他医療関連
    東京都文京区大塚3-5-10住友成泉小石川ビル8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【つくば】研究所の設備管理（電気・空調・衛生管理など）エーザイG／手当充実・定着率◎フレックス制あり
      【日勤・夜勤を選択できる／エーザイグループの安定基盤／住宅・家族手当充実／幅広いキャリアを得られる／年休120日・フレックス制あり】 ■業務内容： 創薬研究を中心に行うエーザイ筑波研究所にて、建物管理業務をご担当いただきます。お薬を作る研究所であるため、衛生的な環境で業務に当たることができます。 ・日常点検業務、中央監視室内における監視業務 ・法定点検、保守点検の計画と実行（電気・空調・衛生・防災などの設備） ・自動制御システムの維持管理 ・リニューアル工事の計画と実行 突発の呼び出しは大規模な漏水事故などが発生した場合に限り組織内で招集をかける場合がありますが、年1～2回ほどです。 ■1日の流れ ＜日勤＞ 8:30朝礼・引継ぎ 9:00監視卓での監視業務、定期点検 11:50休憩 12:40作業立会いや業者手配、打合わせ、デスクワークなど 17:10退勤 ＜24時間勤務＞ 8:30朝礼・巡回・日常点検 11:50休憩 12:40巡回・定期点検、デスクワークなど 17:10休憩（30分） 17:40監視業務、巡回点検など 0:00仮眠（約4時間） 4:00監視業務、簡易巡回など 7:30休憩（30分） 8:30朝礼・引継ぎ 9:00退勤　→　明け休 ■入社後の流れ：研修に参加いただいた後、年次の近い方がメンターに付き、OJTで習得いただきます。 ■組織構成：20～50代と幅広い年代の方が偏りなく所属しているため、どなたでもご活躍いただける環境です。 ■働き方 ・ノー残業デーやフレックスタイム制度を利用し、メリハリをつけて活躍している社員が多くいます。 ・入社3年内の定着率は90％以上となっており、長期的な就業を見込めます。 ・育児休業取得率も高く、女性は100%、全体でも75%を誇ります。 ■会社・求人の魅力： ・当社は2002年にエーザイを支える5つの会社が合併して誕生しました。前身である５つの会社は、60年近くも前からエーザイと共に企業活動を行ってまいりました。前身5社の想いを受け継ぎ、医療・健康・環境分野における多様なサービスの提供が当社の中核事業となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 筑波事業所 住所：茨城県つくば市東光台5-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～465,000円 ＜月給＞ 250,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回、（賞与平均6か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／川島】医薬品倉庫での出荷・保管業務◆エーザイG／残業月15h／住宅手当あり／業界未経験歓迎◎
      【業界未経験歓迎！年間休日125日／エーザイグループの安定企業／残業15時間程度／資格支援制度あり】 ■業務概要 エーザイの川島事業所の倉庫にて、調剤薬や処方薬のもとになる原料や梱包用の資材、出来上がった錠剤の受け入れや保管・出荷業務などをお任せします。具体的には下記となります。 ＜具体的な業務＞ ・薬の受け入れや保管・出荷業務、梱包資材の開梱作業 ・産業用ロボットの操作、クレーン操作など ・搬送機器のメンテナンス・更新　等 ◆業務の割合 出荷や運搬作業が中心となります。 納品に当たっての事務作業や、梱包作業も発生します。 ◆職場環境 薬を扱う倉庫なので、衛生面は厳密に管理されています。気持ちの良い環境で働いていただけます。 ■キャリアパス ご本人の頑張りや実績を重視し評価する仕組みが整っています。事例としてはご入社後3年で管理職に昇格した方もいるため、自分自身の頑張りが評価に反映される環境です。 ■組織構成：30名程度が在籍しており、2グループに分かれて活動しています。新卒社員から50代の社員まで、幅広い年代の方が活躍しています。 医療業界未経験の方でも、ベテラン社員からの指導を受けられる環境でキャッチアップできる環境です。実際に食品・化粧品業界での経験者にご活躍いただいています！ ■会社・求人の魅力 ・当社は2002年にエーザイを支える5つの会社が合併して誕生しました。前身である５つの会社は、60年近くも前からエーザイと共に企業活動を行ってまいりました。前身5社の想いを受け継ぎ、医療・健康・環境分野における多様なサービスの提供が当社の中核事業となっています。 ・多様なサービスを遂行できる柔軟な適応力が強みです。この強みを生かし、お客さまの要望にお応えするだけに留まらず、より高い満足感を得ていただくため、社員一人ひとりが日々「技術力＝技」を研磨していく会社です。 ・ノー残業デーやフレックスタイム制度によってメリハリをつけた仕事を行うことで、「プライベートも楽しむ」ことが出来る社員が多くいます。また入社3年内の定着率は90％以上と離職率は低く、育児休業取得率については男性女性ともに100％と、働きやすい環境や制度が整っておりますので安心して長く働くことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 川島事業所 住所：岐阜県各務原市川島竹早町1 エーザイ株式会社川島工園内 勤務地最寄駅：JR東海道本線　線／尾張一宮駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～350,000円 ＜月給＞ 214,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回、（賞与平均6か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    剤盛堂薬品株式会社

    医薬品メーカー業界
    和歌山県和歌山市太田2-8-31
    • 設立 1957年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【和歌山市】研究開発◇業界未経験歓迎◇老舗漢方メーカーで生薬・製剤に幅広く携わる／転勤無し◎
      • NEW
      ◆◇昭和22年創業／生薬、天然物の特性を活かした漢方・生薬製剤を手掛けるメーカー／年間休日127日（2025年実績）／転勤無しでワークライフバランス◎◆◇ ■弊社について： 【漢方の近代化に取り組む数少ない製薬会社】 弊社は1947年の創業以来「健康を願う人々が必要とする漢方生薬製剤をより多くの方々に」をモットーに、古来から伝承された漢方を、科学的に裏付けされた製品にする努力を重ね、その根拠に基づく現代人に適した漢方生薬製剤の開発・供給に取り組んでいます。 ■職務内容： 弊社の「ホノミ漢方」ブランドを支える重要な役割を担うポジションとして、生薬、天然物の特性を活かした漢方・生薬製剤の研究開発をお任せします。 ●新製品開発： 生薬等の原料の科学的な吟味はもとより、より飲み易く、より高品質な科学的に裏付けされた製品造りを目指し、地道で着実な努力を続けています。 ●基礎研究： 原料、製品の製造方法から分析技術に及ぶ全てのライフサイクルにおいて、基礎研究を重ね、高品質な医薬品を提供できるように日々研究開発を続けています。 ●エビデンスデータの収集： 弊社製品の安心・安全を確保するためのエビデンスデータ等を収集・分析評価し、製造販売後の品質・安全性・有効性に関する情報として、迅速かつ的確に伝達します。 ■同社製品について： https://www.zaiseido.co.jp/product/　 ■先輩社員の声：仕事のやりがい・魅力 研究・開発業務に幅広く携われる事です。基礎から応用研究、承認申請業務等様々な経験ができ、基礎研究から製品化に関わる全ての業務を経験し、身に付けることが出来ます。 また、生薬や漢方処方は多種多様であり、テーマの一つ一つが常に新たなチャレンジです。その分、上手く行かず壁に当たる事もありますが、一つ一つを乗り越え、製品化を達成する喜びはより一層大きなものとなります。 ■組織構成： 薬学研究所　９名在籍中（2026.2月現在） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 薬学研究所 住所：和歌山県和歌山市岩橋989番地 勤務地最寄駅：JR和歌山線／田井ノ瀬駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～400,000円 ＜月給＞ 237,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■大学院了／薬学部（6年制）卒の月給：248,000円～400,000円 ■大学卒の月給：237,000円～400,000円 ※別途、薬剤師手当月40,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エム・イー

    医療機器卸
    長野県長野市篠ノ井布施高田823-7
    • 設立 1989年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【長野市】医療機器営業※未経験歓迎／治療現場で医師をサポート／研修充実／年休120日（土日祝休み）
      • NEW
      ～循環器治療の現場で、医師にとって欠かせないパートナー！長野県の循環器内科でのシェアは8割！高シェアのためお医者様も友好的な方が多く、お医者様と協力しながら患者様を救えるお仕事です◎～ ＼手術現場でサポートするやりがい／ 医師やスタッフを支える責任ある仕事です。 難しい症例で機器の使い方をサポートし、手術が無事に終わった後に「安心してできた、いてくれて助かった」と感謝されることも。 患者様が元気になった姿を見られる瞬間には、言葉にできない達成感と充実感があります。 ■お任せする業務 アブレーション治療に使われる医療機器をご案内する営業業務をお任せします。 ■業務詳細 ・医療従事者へ、製品の特長・メリット・他社製品との違いをお伝えし、治療に合った最適な機器を提案する ・手術・治療に立ち会い、機器の使い方やセッティングをサポート ・定期訪問を通じて医師や看護師など多職種と関係性を深める ＜社員の7割は医療業界未経験で入社＞ 先輩社員に同行して仕事を覚える期間が半年以上あるので、医療業界未経験の方でも安心してご入社いただけます ■具体的な研修の流れ （1）解剖学や疾患への治療法について、2週間ほど座学の研修があります （2）OJTにて、半年～1年ぐらい先輩に付いて実際の手術現場に立ち会いながら製品の使用法や特徴などの知識を深めていきます。 ■働き方 年間休日120日（土日祝休み）／平均残業時間22時間 急な呼び出しは、当番制で対応しております。月に1回ほど土日に出勤になる場合もありますが5時間以上働いた場合は代休を所得できます。 ■評価制度が明確！ 評価はスキル評価と数字評価に基づきます。スキル評価では、ペースメーカーの各メーカーに対応できる能力や機械操作のスキルが求められます。数字評価は売上実績により行われ、点数に応じてランクアップが可能です。 年に一度、上長との面談、人事面談を実施し、評価が決まります。 評価表も公開しているため、透明性が高い評価制度を実現しています。 ■当社について 創業35年を超える経験で、変わる事のない人の生命の重みを、責任感と誠実さで、常に医療を側面からサポートする事を心掛けております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市篠ノ井布施高田823-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,060円～246,000円 固定残業手当/月：41,940円～54,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回　※夏1.5ヶ月、冬1.5ヶ月、合計3ヶ月（2023年実績） ※賞与は業績変動制 ■営業成績により営業インセンティブを支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市】医療機器営業／物売りではなく“医師に頼られる”仕事／県内トップシェア×年休120日
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      ～循環器治療の現場で、医師にとって欠かせないパートナー！長野県の循環器内科でのシェアは8割！高シェアのためお医者様も友好的な方が多く、お医者様と協力しながら患者様を救えるお仕事です◎～ ＼手術現場でサポートするやりがい／ 医師やスタッフを支える責任ある仕事です。 難しい症例で機器の使い方をサポートし、手術が無事に終わった後に「安心してできた、いてくれて助かった」と感謝されることも。 患者様が元気になった姿を見られる瞬間には、言葉にできない達成感と充実感があります。 ■お任せする業務 アブレーション治療に使われる医療機器をご案内する営業業務をお任せします。 ■業務詳細 ・医療従事者へ、製品の特長・メリット・他社製品との違いをお伝えし、治療に合った最適な機器を提案する ・手術・治療に立ち会い、機器の使い方やセッティングをサポート ・定期訪問を通じて医師や看護師など多職種と関係性を深める ＜社員の7割は医療業界未経験で入社＞ 先輩社員に同行して仕事を覚える期間が半年以上あるので、医療業界未経験の方でも安心してご入社いただけます ■具体的な研修の流れ （1）解剖学や疾患への治療法について、2週間ほど座学の研修があります （2）OJTにて、半年～1年ぐらい先輩に付いて実際の手術現場に立ち会いながら製品の使用法や特徴などの知識を深めていきます。 ■働き方： 年間休日120日（土日祝休み）／平均残業時間22時間 急な呼び出しは、当番制で対応しております。月に1回ほど土日に出勤になる場合もありますが5時間以上働いた場合は代休を所得できます。 ■評価制度が明確！ 評価はスキル評価と数字評価に基づきます。スキル評価では、ペースメーカーの各メーカーに対応できる能力や機械操作のスキルが求められます。数字評価は売上実績により行われ、点数に応じてランクアップが可能です。 年に一度、上長との面談、人事面談を実施し、評価が決まります。 評価表も公開しているため、透明性が高い評価制度を実現しています。 ■当社について： 創業35年を超える経験で、変わる事のない人の生命の重みを、責任感と誠実さで、常に医療を側面からサポートする事を心掛けております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市篠ノ井布施高田823-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,120円～273,060円 固定残業手当/月：47,880円～59,940円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回　※夏1.5ヶ月、冬1.5ヶ月、合計3ヶ月（2022年実績） ※賞与は業績変動制 ■営業成績により営業インセンティブを支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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