5ページ｜業種【医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス】の企業一覧

リカケンホールディングス株式会社

医薬品卸

愛知県名古屋市中区新栄1-33-1

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設立 1977年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全4件

【名古屋】社内SE＊学生時代の知見でOK◆データ管理～開発にも携われる◎◆残業10H程/年休121日

～未経験から社内SEへ◎理系出身者歓迎◎／2,000万点超の商品データ管理／業務改善にも挑戦可能／残業月10時間程度／年間休日121日／土日祝休み／転勤なし／基幹システム・購買サイトのデータマネジメント担当～ ■業務概要当社は医療・医薬・農業・食品などの先進科学分野で研究者を支える専門商社です。グループ全体の基幹システムや自社購買サイトのデータマネジメント業務を担い、ベンダーコントロールや運用、要件定義など幅広い業務をお任せします。先輩社員がマンツーマンでサポートするため、未経験からでもSEとして着実に成長できる環境です。 ■業務詳細＜メインでお任せしたい業務＞・システム運用 └100社以上のメーカーから送られる商品データの管理をします。毎月商品情報が送られてくるので、データをまとめ、不備等があればメーカーにメール／電話で問い合わせをします。・自社購買サイトのマスタデータ反映、データ変換マクロの活用＜将来的にお任せしたい業務＞・ベンダーコントロール（仕様調整、進捗・品質管理）・企画立案、課題解決や要件定義、RFP作成など上流工程・社内関係者（営業・購買・営業事務）やメーカーとの調整（メール・電話）・海外製品や価格改定対応など多様な商品情報のデータ管理 ■扱うサービス当社グループの基幹システムと購買サイト（商品点数2,000万点超） ■業務の魅力開発はベンダーが担当するため、将来的には、社内SEとして上流工程の要件定義やデータマネジメントに集中可能。 ■教育体制先輩社員がマンツーマンで指導し、未経験者も基礎から着実にスキルアップできます。 ■想定されるキャリアパスデータマネジメントやベンダーコントロールのスペシャリスト、将来的なIT企画へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力当社は先進的な科学分野の製品・技術を提供し、安定した事業基盤を持つ専門商社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区新栄1-33-1 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／新栄町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～215,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：26,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞超過した時間外労働の残業手当は追加支給賞与　昨年度実績約3か月分（夏冬2回合計）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋・新栄】社内SE（基幹システムの企画・開発・運用担当）/年休121日（土日祝休み）

～医療、医薬、農業、食品等の先進科学に関わる製品や技術を研究者に提供する専門商社／できる業務から徐々にお任せで、社内SEとしてのスキルを磨ける/今後の当社のIT部門をになってくださる方を募集しています～ ■仕事内容：リカケンHDグループ5社（HD、理科研、並木、片岡、セイミ）を束ねる当社で、全社員が使用する基幹システムの開発・運用に関わる業務（企画・要件定義・運用・ベンダーコントロール）を担当していただきます。＜業務詳細＞・ベンダーコントロール（一番お任せしたい業務） └仕様までは当社で対応→開発はベンダーサイドで対応しています。ユーザー、メーカーが使用しているシステムとの連携やグループ各社の部門からの要望を、外部ベンダーと連携しシステム開発を行います。・課題解決のための企画立案、要件定義、スケジュール管理 └システムを利用している社内メンバー（営業・購買・営業事務など）とコミュニケーションをとる場面が非常に多いです。 └開発業務はベンダーが担当するため、ございません。 ■組織構成基幹システムメイン担当1名（30代）、クラウドシステム担当1名（50代）、データ担当2名、責任者1名の計5名です。 ■入社後の流れについて入社社後はグループ全社の業務内容を知っていただくために、業務アプリチームに加わっていただきます。グループ全社の基幹業務を担う部署として、業務アプリチーム・マスタ管理チームがあり、幅広い年齢層が活躍しています。積極的にIT投資をする社風のため、自発的に提案をすることで自身のスキルアップにも繋がる環境です。 ■キャリアアップについて将来的には、主任・係長、部長など、社内SEとしてのキャリアを描いていただけます。 ■働き方 2年ほど前に基幹システムを入れ替えたため、直近では大幅な入れ替えなどはない予定です。また、残業もほとんどなく月10時間ほどです。 ■当社について医療、医薬、農業、食品等の先進科学に関わる製品や技術を研究者に提供する専門商社としての機能をコア事業として展開する、リカケンHDグループ5社（HD、理科研、並木、片岡、セイミ）を束ねる役割としての機能を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区新栄1-33-1 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／新栄町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～259,100円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：42,000円～48,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,000円～313,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞超過した時間外労働の残業手当は追加支給賞与　昨年度実績約3か月分（夏冬2回合計）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シスメックスＲＡ株式会社

医療機器メーカー業界

長野県塩尻市大字広丘野村3034

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設立 1978年
従業員数 210名
平均年齢 43.1歳

求人情報全9件

【塩尻＊未経験歓迎】電気設計 ※プライム上場シスメックスG／年間休日125日

【血球計数検査機器世界シェアNo.1 / 大手子会社の安定企業】当社は検体検査分野にて世界190カ国以上に事業を展開するシスメックス株式会社の関係会社として、安定成長を続けている企業です。 2025年新工場稼働に向けて、人員拡大および企業としての組織体制強化のための採用となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】専門分野（電気）、適性、経験に加味し、習熟度を見ながら段階的に以下のいずれかの業務をお任せします。・新製品の回路設計、配線コード設計・既存製品のコストダウン、品質改善・生産維持目的の回路設計、配線コード設計試作組立／評価／取扱説明書、サービスマニュアル、資料準備 ■当社が扱う製品当社はシスメックス株式会社の関係会社として、医療機器の開発・生産を行っている企業であり、「検体搬送システム」を主に取り扱っています。「検体搬送システム」とは、「検体検査装置」に接続することで検体を識別し、目的に合った装置へ自動搬送することを実現するシステムです。ユーザー（検査技師）の利便性・効率化・安全面・衛生面の向上に貢献し、患者へ正確で迅速な診断結果を提供しています。 ■入社後について：専門教育などを受講いただきます。／先輩社員のもとで実務を習得いただきます。 ■評価制度：目標管理に基づく評価制度を導入しています。設定した目標について、定量・定性的に評価が行なわれており、自己評価と成果を加味し、課題推進度や実績を振り返ります。評価体制が明確なため、給与や昇格を通して仕事の手応えを感じられる環境です。 ■競合優位性：医療機器メーカーとして品質維持及び向上に関するノウハウや技術を培っており他社にはない強みを有しております。また、シスメックスグループの医療機器およびその周辺装置の生産拠点のひとつとして、安定した業績を保持しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県塩尻市広丘野村3034 勤務地最寄駅：中央本線／塩尻駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 373万円～473万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制（月の所定労働日数20.0日）＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～315,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 235,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、通勤手当、超過勤務手当、教育手当を含まない金額です。 ※給与詳細は前職を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【塩尻】電気設計 ※プライム上場シスメックスG／年間休日125日／フレックスタイム制

【血球計数検査機器世界シェアNo.1 / 大手子会社の安定企業】当社は検体検査分野にて世界190カ国以上に事業を展開するシスメックス株式会社の関係会社として、安定成長を続けている企業です。 2025年新工場稼働に向けて、人員拡大および企業としての組織体制強化のための採用となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】専門分野（電気）、適性、経験に加味し、習熟度を見ながら段階的に以下のいずれかの業務をお任せします。・新製品の回路設計、配線コード設計・既存製品のコストダウン、品質改善・生産維持目的の回路設計、配線コード設計試作組立／評価／取扱説明書、サービスマニュアル、資料準備 ■組織構成開発部門はソフト設計、回路設計、機構設計、生産技術のメンバーが計35名程度在籍しています。プロジェクトごとに5～15名程度のチームを組んで仕事を進めます。 ■入社後について：専門教育などを受講いただきます。先輩社員のもとで実務を習得いただきます。 ■評価制度：目標管理に基づく評価制度を導入しています。設定した目標について、定量・定性的に評価が行なわれており、自己評価と成果を加味し、課題推進度や実績を振り返ります。評価体制が明確なため、給与や昇格を通して仕事の手応えを感じられる環境です。 ■キャリアパス年収は課長レベル（メンバーから最短で5年程度）で700万円程度です。 ※昇格スピードや年収はあくまで一例です。 ■当社の特徴：当社は、シスメックス株式会社（東京証券取引所　プライム市場上場）の関係会社として、医療機器の開発・生産を行っている企業です。「検体搬送システム」を主に取り扱っており、「検体検査装置」に接続することで、検体を識別し、目的に合った装置へ自動搬送することを実現するシステムです。ユーザー（検査技師）の利便性・効率化・安全面・衛生面の向上に貢献し、患者へ正確で迅速な診断結果を提供しています。 ■競合優位性：医療機器メーカーとして品質維持及び向上に関するノウハウや技術を培っており他社にはない強みを有しております。また、シスメックスグループの医療機器およびその周辺装置の生産拠点のひとつとして、安定した業績を保持しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県塩尻市広丘野村3034 勤務地最寄駅：中央本線／塩尻駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 373万円～530万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制（月の所定労働日数20.0日）＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～345,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 235,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、通勤手当、超過勤務手当、教育手当を含まない金額です。 ※給与詳細は前職を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本臓器製薬株式会社

医薬品メーカー業界

大阪府大阪市中央区平野町4-2-3オービック御堂筋ビル7F

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設立 1939年
従業員数 450名
平均年齢 47.0歳

求人情報全18件

＜未経験歓迎×手厚い教育体制完備＞医薬情報担当者（MR）◆年休127日◆引越費用補助有◆老舗メーカー
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◆◇未経験からメーカーMRへ挑戦できる希少ポジション／創業85年超／手厚い研修体制◎化粧品の販売スタッフなども活躍中／年休127日（土日祝）・社宅あり◇◆ 今回募集するMR（医薬情報担当者）は、医師や薬剤師に対して薬の特徴や効果、安全性などをお伝えする仕事です。医療現場と製薬会社をつなぐ“架け橋”として、患者様の治療に貢献します。営業力に加え、医療・薬学の知識も身につくため、市場価値の高いキャリアを築くことができます。 ■業務詳細担当エリア内の医療機関に対し、自社医薬品を中心とした情報提供・収集活動を行います。MRは単に製品を紹介する仕事ではありません。医療現場の課題を理解し、専門知識を活かしながら最適な情報を届けることで、患者様の治療やQOL向上に貢献できるやりがいがあります。 ■教育体制医療業界未経験の方でも、早期の戦力化と長期的なキャリア形成をサポートする環境を整えています。実際に、化粧品の販売スタッフや食品営業など、異業種・異業界の方も多数活躍中です。・入社前から教材を提供し事前学習をサポート・入社後約1か月は本社にて製品知識や安全性を学ぶ座学研修(プレゼン・ロープレあり) ・MR認定試験対策プログラムを実施・先輩社員との同行研修による実践教育・入社2～3か月後を目安に担当エリアを持って独り立ち・配属後は上長・先輩MRによるOJTや本社主導の定期研修を実施 ■メーカーMRだからこその魅力自社製品に長期的に携わることができるため、専門性を深めながらキャリアを築けることが大きな魅力です。特に主力製品の「ノイロトロピン」は後発品がなく、高齢化社会を背景に今後も需要拡大が見込まれています。製品力の高さに加え、長年築いてきた医療機関との信頼関係があるため、自信を持って提案活動に取り組める環境です。 ■全国を舞台に活躍できる環境全国転勤はありますが、頻度は5～6年に1回程度です。引越費用は会社が全額負担し、自己負担8千円～の借上社宅も利用可能なため、新しい環境でも安心してキャリアをスタートできます。 ■就労環境・年休127日（土日祝）・所定労働7時間30分・賞与実績5.0ヶ月・育休復帰率100％変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市中央区平野町4-2-3 オービック御堂筋ビル7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京南関東支店住所：東京都千代田区四番町4-19 CIRCLES市ヶ谷 3階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東海北陸支店住所：愛知県名古屋市中区錦1-18-24 いちご伏見ビル7階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～305,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 220,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ご経験及び能力を考慮して決定想定月額には下記営業日当（18日分想定：45,000円）が加算想定月額：265,000円～350,000円営業日当　3～5時間以内：1,000円、5～8時間以内：2,100円、8時間以上：2500円昇給：年1回賞与：年2回　前年実績5.0カ月支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
MR◆差別化◎ニーズ拡大見込み！発売錠数過去最高「ノイロトロピン」開発◆年休127日◆引越費用補助有
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～他社との差別化がしやすい製品を保有/整形外科・疼痛領域の医療ソリューションを提供/1939年創業の老舗製薬メーカー/年間休日127日/引越し費用実費全額負担/借り上げ社宅制度あり～ ■業務概要：当社の法人営業として配属エリアの各医療機関に対し、自社医薬品を中心とした情報提供・収集活動全般をお任せします。当社が扱う医薬品の適正使用と普及が主なミッションとなります。 ■業務詳細：医薬品の適正使用推進のために担当医療機関（大学病院、基幹病院、地域のクリニック、調剤薬局など）への訪問を行い、信頼関係構築や情報提供を行っていただきます。製品説明会や勉強会の企画・実施を通して、日本医療を支える架け橋となっていただきます。 ■働き方・スタイル：当社はエリア担当制で、訪問スケジュールは仕事に慣れてくると自らの裁量で決定・調整可能になります。 ■入社後の研修体制：入社後1～2週間程度、本社にて導入研修を実施予定です。製品知識の習得に加え、先輩MRとの同行研修を通じて、当社MRとしての働き方について理解を深めていただきます。配属後は上長・先輩MRによるOJTや本社主導の定期研修を実施し、早期の戦力化をサポートしてまいります。 ■主力製品の「ノイロトロピン」についてノイロトロピンは後発品がなく、「成分の特殊性」と「製造の再現性の難しさ」があり、開発難易度が理由と考えられています。医療現場のニーズは高い製品のため、着実に知名度が上がっており特に錠剤においては直近過去最高発売錠数となりました。今後も高齢化を背景に更なるニーズが想定されております。 ■当社について：当社は、1939年の創業以来、整形外科をはじめとする専門領域の先生方の期待と信頼に応え、創薬研究から開発・製造・販売まで、製薬に関するすべての業務を一貫して手掛けてきました。当社の強みは、主力製品の疼痛治療薬「ノイロトロピン」などを通じて築き上げてきた、整形外科領域における実績にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市中央区平野町4-2-3 オービック御堂筋ビル7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞東京南関東支店住所：東京都千代田区四番町4-19 CIRCLES市ヶ谷 3階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東海北陸支店住所：愛知県名古屋市中区錦1-18-24 いちご伏見ビル7階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※ご経験及び能力を考慮して決定想定月額には下記営業日当（18日分想定：45,000円）が加算想定月額：295,000円～355,000円営業日当（3～5時間以内：1,000円、5～8時間以内：2,100円、8時間以上：2500円）昇給：年1回賞与：年2回（前年実績5.0カ月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人　阪大微生物病研究会

大学・研究施設

大阪府吹田市山田丘3-1大阪大学内大阪大学融合型生命科学総合研究棟

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設立 1934年
従業員数 940名
平均年齢 -

求人情報全7件

【香川】社内SE（インフラ系）※平均残業10～20H程度／住宅手当等福利厚生充実／年休122日～

【ワクチン専門メーカー（世界初・国内初を生み出した）／年休122日・完全週休2日制（土日祝）／住宅手当もしくは社宅適用など福利厚生充実／豊富な教育研修プログラム／総資産額1550億のBIKENグループ】 ■業務概要：社内ITインフラ管理業務（サーバー/ネットワーク/クライアント)をご担当いただきます。具体的な業務イメージは下記の通りです。・ITインフラの企画提案から導入/運用までを担当。課題解決をリードし、事業活動をITインフラ面から支え経営に貢献する仕事です。・ITインフラの標準化/統合化を積極推進しており、シンプルで効率的な運用構築に取り組んでいただきます。・ベンダーコントロール、各部門のステークホルダーとの連携・調整、ユーザーサポートなど幅広い業務にも携わっていただきます。 ■組織構成システム課:10名（50代前半男性マネージャー1名、アプリチーム6名、インフラチーム3名）男女比:女性4名、男性6名 ※30代～40代の年代層によって構成されていてご活躍されています。 ■働き方について・年間休日122日・完全週休2日制（土日祝）・残業時間平均10～20時間程度 ※多くの方は18時までには退勤されています。 ■同財団法人の特徴： 1934年に公益財団法人として創設され、ワクチンの開発を行い、多くのワクチンの製造、供給に携わることにより、国内外の感染症予防に貢献しています。 2017年9月、BIKEN財団はさらに前進すべく、田辺三菱製薬株式会社との合弁会社「株式会社BIKEN」を操業開始しました。BIKEN財団のワクチン製造技術を基軸に、田辺三菱製薬の医薬品生産に関するシステムや管理手法等を融合して生産基盤の更なる強化を目指します。今まで以上に安定したワクチンの製造、供給を行うとともに、新しい次世代のワクチン開発を通じて、世界の人々の健康に貢献していきます。 ※インフルエンザHAワクチン、乾燥弱毒生麻しん風しん混合ワクチン、乾燥弱毒生水痘ワクチン、沈降精製百日せきジフテリア破傷風不活化ポリオ（セービン株）混合ワクチン、乾燥細胞培養日本脳炎ワクチン、イリドウイルス不活化ワクチン　などが主な製品群です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞観音寺研究所瀬戸センター住所：香川県観音寺市瀬戸町4-1-70 勤務地最寄駅：JR線／観音寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～360,000円＜月給＞ 260,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は諸手当を含まない金額となり、詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川】技術開発職（技術企画）～創立80年以上／最先端ワクチンを生み出す専門メーカー～

【総資産額1550億のBIKENグループ／年間休日122日・完全週休2日制（土日祝）／住宅手当もしくは社宅適用など福利厚生充実／最先端のワクチン研究／豊富な教育研修プログラム】 ■業務概要：新製品の早期開発並びに製品価値の最大化を目的に、CMC部門における各種プロジェクトのマネジメントを推進するとともに、技術力強化のための戦略策定や部門内外との連携支援等に従事して頂きます。 ■ご経験に応じて、下記業務を担当いただくことになります。・新製品の研究開発及び既製品の改善・改良等におけるプロジェクトの管理・推進・CMC部門の技術戦略、研究・開発棟の将来構想策定といった各種企画業務・新規技術/シーズ/製品の導入検討・将来プラント建設（治験薬、パイロット）におけるプロジェクトの管理・推進・部門横断的な業務の推進及び関連部門・関連会社との調整・課題解決の支援【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先について：株式会社BIKENへの在籍出向となります。【出向先詳細】・企業名：株式会社BIKEN ・勤務地：〒768-0065 香川県観音寺市瀬戸町4-1-70 ・事業内容：ワクチンを含む生物学的製剤の製造及び供給 ■同財団法人の特徴： 1934年に公益財団法人として創設され、ワクチンの開発を行い、多くのワクチンの製造、供給に携わることにより、国内外の感染症予防に貢献しています。 2017年9月、BIKEN財団はさらに前進すべく、田辺三菱製薬株式会社との合弁会社「株式会社BIKEN」を操業開始しました。BIKEN財団のワクチン製造技術を基軸に、田辺三菱製薬の医薬品生産に関するシステムや管理手法等を融合して生産基盤の更なる強化を目指します。今まで以上に安定したワクチンの製造、供給を行うとともに、新しい次世代のワクチン開発を通じて、世界の人々の健康に貢献していきます。 ※インフルエンザHAワクチン、乾燥弱毒生麻しん風しん混合ワクチン、乾燥弱毒生水痘ワクチン、沈降精製百日せきジフテリア破傷風不活化ポリオ（セービン株）混合ワクチン、乾燥細胞培養日本脳炎ワクチン　などが主な製品群です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞観音寺研究所瀬戸センター住所：香川県観音寺市瀬戸町4-1-70 勤務地最寄駅：JR線／観音寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 530万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～430,000円＜月給＞ 288,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は諸手当を含まない金額となり、詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月／計6.4ヶ月分※直近実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

村中医療器株式会社

医療機器メーカー業界

大阪府大阪市中央区船越町2-3-6

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設立 1942年
従業員数 460名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【鳥取/米子】医療機器営業◇業界不問◎メーカー機能を持つ医療機器の総合専門商社

■業務内容取引のある医療機関や販売店向けの営業および納品、手術器械の手配・持込・引上げ、メーカー対応業務を担当いただきます ■詳細【具体的には】・大・中堅病院や販売店など（既存取引先がメイン顧客）を対象に、医療機器や関連商品の営業活動・注文していただいた商品・自社製品の納品・医師や看護師をはじめ臨床工学技士、事務職員の方々への商品・自社製品の説明や情報提供 ■入社後の流れ・研修体制：・入社後はOJT研修として、先輩社員に同行し、少しずつ業務を覚えていきます。不明点や不安なことがあれば、気軽に質問できる環境であるため、業界知見が無い方でも安心して馴染んでいくことができます。・社内では商品勉強会を開催しております。勉強会は、取引先のメーカー主催のものや自社メーカー事業によるものなど様々です。・入社後すぐは目標の設定はありません。経験を積みながら、ゆくゆくは目標設定を行い、段階的にスキルアップしていただきます。 ■働きやすい環境：・残業時間：平均20h程度・土日祝休／年間休日124日 ※夏季休暇、年末年始休暇あり・平均勤続年数：15.4年・平均有給取得日数：11.1日 ■配属先組織構成： 6名(男性5名、女性1名) 平均年齢50.3歳　50代4名　40代1名　30代1名 ■当社について：～120年以上の歴史を持つ医療機器専門総合商社～＜特徴＞・当社は、メーカー、商社、ディーラーの3つの機能を併せ持つ独自のビジネスモデルを展開しています。現場の声を製品開発に活かしながら、幅広い製品を医療現場へ届けられることが強みです。・文系出身や医療業界未経験でも活躍する社員が多数います。社会貢献性が高く、専門性を磨きながら長期的なキャリア形成を目指せる環境です。困った時には周囲へ相談しやすい環境が整っていますのでご安心ください。

＜勤務地詳細＞米子営業所住所：鳥取県米子市西町149 勤務地最寄駅：JR各線／米子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～375,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 270,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職、経験を踏まえて決定 ■昇給：年1回（ベースアップ込みの過去実績2,000円～） ■賞与：年2回（過去実績計4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】医療機器営業＜販売店向け担当＞◇業界不問◎メーカー機能を持つ医療機器の総合専門商社

■職務内容当社商社（卸）部門にて、営業職としてご活躍いただきます。当社では最も歴史が長く、ディーラー（販売店）とメーカーの橋渡し役を担っています。【営業先】担当エリアのディーラー（販売店）中心 ※メイン顧客は、既存取引先です。 ※メーカー部門と協力・連携し、病院へ営業することもあります。【取り扱い製品】医療機器や医療製品 ※あらゆるメーカーの商品に加え、自社製品やOEM製品の販売を行います。 ※当社では、約2点の医療機器・医療製品を取り揃えているため、提案の幅も広くお客様の期待に広く応えることができます。【仕事内容】商品PRや勉強会開催、問い合わせ対応　等自社製品からメーカー商品まで、現場のニーズに合わせて提供します。 ■入社後の流れ・研修体制・入社後はOJT研修として、先輩社員に同行し少しずつ業務を覚えていきます。不明点や不安なことがあれば気軽に質問できる環境であるため、業界知見が無い方でも安心して馴染んでいくことができます。・社内では商品勉強会を開催しております。勉強会は、取引先のメーカー主催のものや自社メーカー事業によるものなど様々です。・入社後すぐは目標の設定はありません。経験を積みながらゆくゆくは目標設定を行い、段階的にスキルアップしていただきます。 ■働きやすい環境・残業時間：平均20h程度・土日祝休／年間休日124日 ※夏季休暇、年末年始休暇あり・平均勤続年数：15.4年・平均有給取得日数：11.1日 ■組織構成・名古屋営業所の営業部門には5名が在籍し、総合職7名（40代2名、30代1名、20代1名）と一般職1名（40代）が勤務しております。・部署平均年齢38.8歳、男女比4：1。 ■当社について：～120年以上の歴史を持つ医療機器専門総合商社～＜特徴＞・当社は、メーカー、商社、ディーラーの3つの機能を併せ持つ独自のビジネスモデルを展開しています。現場の声を製品開発に活かしながら、幅広い製品を医療現場へ届けられることが強みです。・文系出身や医療業界未経験でも活躍する社員が多数います。社会貢献性が高く、専門性を磨きながら長期的なキャリア形成を目指せる環境です。困った時には周囲へ相談しやすい環境が整っていますのでご安心ください。

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市名東区一社2-3　名東一社ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／一社駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～375,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 270,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職、経験を踏まえて決定 ■昇給：年1回（ベースアップ込みの過去実績2,000円～） ■賞与：年2回（過去実績計4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シーマン株式会社

医療機器メーカー業界

大阪府大阪市北区東天満1-12-10

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設立 1974年
従業員数 83名
平均年齢 42.6歳

求人情報全2件

【東京/転勤無】医療機器の提案営業 ※創業以来赤字決算なし／転勤無／年休126日

医療機器の専門商社であり、メーカー機能も有する当社にて、医療機器の提案営業をお任せします。 ■業務内容：・担当エリアの大学病院や総合病院の医師等の医療従事者に対する製品の提案営業・当社が取り扱う医療機器のプロモーションを担当する代理店に対する製品説明や勉強会、同行による提案営業・医学展示会へ出展を行っており、出展ブースに訪問頂いたドクターへの製品説明配属先は、営業担当が約20名在籍し、その他の職種の社員を含めると東京支店は総勢約30名の社員が在籍しています。 ■担当エリア：東日本営業部は、新潟、長野県から北のエリアを管轄しています。そのため、出張ベースでの勤務が主となります。 ■当社の特徴：医療機器の専門商社、そしてメーカーとして、下記の両輪で臨床を支え医療に貢献しています。（1）低侵襲医療に貢献する専門商社できるだけ身体に負担をかけずに検査・治療を行う低侵襲医療。当社は、こうしたカテーテルを用いたインターベンション分野の医療機器や消耗品を中心に取り扱う専門商社です。（2）臨床を支える医療機器メーカー海外からの優れた商品を輸入するだけでなく、造影剤自動注入装置「ゾーンマスター」シリーズを製造販売しています。医療機器メーカーとして、インターベンション分野の臨床を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区神田東松下町45番地勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,700円～245,000円その他固定手当/月：50,000円～119,000円＜月給＞ 251,700円～364,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は満額支給となる入社後3回目の賞与金額で算出した想定年収です。 ※別途、営業手当（1,000円／日、半日の場合は半額）を支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■モデル年収：450万円（25歳／2年目）、530万円（28歳／5年目）、600万円（30歳／5年目／主任）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田※転勤無】医療製品のフィールドエンジニア◇緊急呼び出しなし◇第二新卒歓迎／ニッチトップで安定
- 締切間近
【ニッチトップの医療機器商社＆メーカー/転勤無/未経験・中途入社者多数活躍/丁寧な選考フローで入社前に分からないことがないようにしています！】当社は医療機器製品を扱う商社兼メーカーで、特に造影剤の自動注入装置「ゾーンマスター」はトップシェアを誇ります。現在、装置の導入台数が増加しており、メンテナンス体制強化のため、新たにフィールドサービスエンジニアを募集しています。 ■ 業務内容：医療機器のアフターメンテナンス（修理・点検・トラブル対応）を中心に、以下の業務を担当頂きます。【具体的には】・顧客先での機器設置（据え付け）業務・病院への訪問対応（修理・点検・不具合対応）・勤務事務所での機器メンテナンス、部品在庫管理・各種事務対応　等訪問件数は1日、1-2件程度です。 ■ 担当エリア：東京支店は、新潟県・静岡県・長野県より北側～北海道までの広範囲を管轄しています。業務上宿泊を伴う出張があるお仕事です。日本各地を訪れることが出来ます。 ■ 仕事の魅力・やりがい：・自らの技術で医療機器を安定稼働させ、医療現場を支える社会的意義・担当エリアの医療機関と長期的な関係性を築ける・医療機器に触れ、専門性を深められる ■ 当社独自の魅力：創業以来黒字決算を継続／ニッチ領域で付加価値の高い製品を展開しており安定シェア転勤無／賃金が着実に上がる人事制度福利厚生充実／定年まで長く働ける環境 ■ 配属先：東京支店は部長をはじめとする4名の社員が在籍しており、大阪、福岡の拠点にも専門社員が在籍しています。 ■ 働き方：当社製品の特長上、製品不具合時にすぐ駆けつける必要はなく、医療機関からの連絡は代理店または会社へ電話があり、担当者の携帯電話に直接かかってくることは原則ありません。土日等の出勤は保守点検等、予めスケジュールされているため、原則突発的には発生しません。 ■ 充実した研修：入社後は、座学とOJTによって研修を行います。一人立ちするまでは、先輩社員と共に顧客先を訪問し、簡単な修理対応から少しずつ業務を担当頂きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都千代田区神田東松下町45番地勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 513万円～765万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～330,000円＜月給＞ 265,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年収には各種日当や手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（昨年実績5ヶ月) ■モデル年収： 28才：573万円　35才：765万円。※各種手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西日本メディカルリンク株式会社

医療機器卸

岡山県岡山市南区西市114-2

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設立 1950年
従業員数 157名
平均年齢 37.0歳

求人情報全7件

【広島】医療機器のルート営業※未経験歓迎／年間休120日／賞与年3回支給／創業100年以上の専門商社

＼年間休日120日以上・研修制度や福利厚生充実・資格取得支援制度あり・岡山トップシェアの医療機器・介護用品専門商社／ ■業務内容：中国地区の大学病院・総合病院・開業医に対する医療機器のルート営業で、医療機器や医療材料等の提案、納品、管理を行います。医療施設のトータルサポートをお任せします。医療設備や医療情報等、チームで情報共有を密に行い、お客様へ最適な情報提供をスピーディーに行います。 ■魅力ポイント：・ルート営業がメインのため、顧客との関係構築をしっかりと行えます！・地域の医療を支えるお仕事であり、岡山ではトップシェアのためやりがいをもって働く事が可能です。・最初は知識がなくとも、メーカーとの勉強会での知識習得や、チーム一丸となってお仕事をしていただくので、フォロー体制は万全です。・運転に不安がある方は自動車学校で講習を受ける事ができます！ ■1日の流れ： 8：30　出社・業務開始 8：30～10：00　見積作成など事務仕事 10：00　1件目の担当病院へ訪問・打ち合わせ 11：00　2件目の担当病院へ訪問 13：00　帰社し、必要な商材をもって再訪問 15：00　3件目に担当病院へ訪問 16：00　帰社・見積作成等 17：30　退勤 ■組織構成（メディカル事業部）： 80名ほど所属しており、大学病院、総合病院、郊外の病院、開業医と病院やエリア毎にチームを分け、チーム制（1チーム約3～10名程度）でそれぞれのクライアントのニーズに応えております。また、平均年齢も35歳程度で、メンバー同士協力し合い仕事を進めることが出来る環境です。 ■入社後の流れ：入社日は就業規則・勤怠・会社全体の仕事の流れなど1日かけて入社研修を行い、約半年から1年かけて配属部署にてOJT研修（座学にて商品知識を習得・先輩社員と同行営業を行いながらノウハウを蓄積して頂きます）。取引先の医療機器メーカー様の勉強会を定期的に実施しておりますので、継続的に知識を付けることができる環境です。また、チーム制を採用しておりますので、社員教育、緊急対応のフォロー等、社員が長期的に働けるよう体制を整えております。さらに、オフィス内装も改築（岡山本社・広島支店のみ）し、オープンなコミュニケーションが取りやすい職場環境となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島支店住所：広島県広島市西区南観音６丁目１２番２７号受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 346万円～505万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～282,000円固定残業手当/月：37,719円～55,100円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,719円～337,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（ひと月当たり1,600円～※昨年実績） ■賞与：年3回（7・12・4月）（7月＋12月＝計3ヶ月分※昨年実績。4月決算賞与※業績に連動します) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】医療機器のルート営業※未経験歓迎／土日祝休み／賞与年3回支給／創業100年以上の専門商社

＼年間休日120日以上・研修制度や福利厚生充実・岡山トップシェアの医療機器・介護用品専門商社／ ■業務内容：中国地区の大学病院・総合病院・開業医に対する医療機器のルート営業で、医療機器や医療材料等の提案、納品、管理を行います。医療施設のトータルサポートをお任せします。医療設備や医療情報等、チームで情報共有を密に行い、お客様へ最適な情報提供をスピーディーに行います。 ■魅力ポイント：・ルート営業がメインのため、顧客との関係構築をしっかりと行えます！・地域の医療を支えるお仕事であり、岡山ではトップシェアのためやりがいをもって働く事が可能です。・最初は知識がなくとも、メーカーとの勉強会での知識習得や、チーム一丸となってお仕事をしていただくので、フォロー体制は万全です。・運転に不安がある方は自動車学校で講習を受ける事ができます！ ■1日の流れ： 8：30　出社・業務開始 8：30～10：00　見積作成など事務仕事 10：00　1件目の担当病院へ訪問・打ち合わせ 11：00　2件目の担当病院へ訪問 13：00　帰社し、必要な商材をもって再訪問 15：00　3件目に担当病院へ訪問 16：00　帰社・見積作成等 17：30　退勤 ■組織構成（メディカル事業部）： 80名ほど所属しており、大学病院、総合病院、郊外の病院、開業医と病院やエリア毎にチームを分け、チーム制（1チーム約3～10名程度）でそれぞれのクライアントのニーズに応えております。また、平均年齢も35歳程度で、メンバー同士協力し合い仕事を進めることが出来る環境です。 ■入社後の流れ：入社日は就業規則・勤怠・会社全体の仕事の流れなど1日かけて入社研修を行い、約半年から1年かけて配属部署にてOJT研修（座学にて商品知識を習得・先輩社員と同行営業を行いながらノウハウを蓄積して頂きます）。取引先の医療機器メーカー様の勉強会を定期的に実施しておりますので、継続的に知識を付けることができる環境です。また、チーム制を採用しておりますので、社員教育、緊急対応のフォロー等、社員が長期的に働けるよう体制を整えております。さらに、オフィス内装も改築（岡山本社・広島支店のみ）し、オープンなコミュニケーションが取りやすい職場環境となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市南区西市114-2 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線／備前西市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 346万円～505万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～282,000円固定残業手当/月：37,719円～55,100円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,719円～337,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（ひと月当たり1,600円～※昨年実績） ■賞与：年3回（夏冬2回（約3ヶ月分）＋決算賞与（業績に連動します））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社新井商会

医療機器卸

群馬県高崎市貝沢町622

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設立 1961年
従業員数 29名
平均年齢 48.6歳

求人情報全1件

未経験歓迎！【群馬・高崎】法人営業◆研究機関向け／営業部離職20年以上ゼロ／年休126日

≪大学・研究機関・大手メーカーの研究開発を支える営業職／既存顧客中心／業界未経験者も多数活躍中／盤石な経営基盤と働きやすさが魅力≫ ★本求人のポイント★ ◎創業70年以上・大手企業との取引多数！安定した経営基盤！ ◎営業職の離職者20年以上ゼロ｜定着率抜群の職場環境 ◎メリハリをつけて働ける環境！年間休日126日／完全週休2日制（土日祝）／福利厚生充実／直行直帰可！ ◎ノルマなし！顧客との関係構築・課題解決を重視した営業スタイル！ ■業務概要民間企業や大学、官公庁等の研究・開発部門、品質管理部門に対し、分析機器・理化学機器・試験計測機器および関連消耗品の提案営業をお任せします。研究や開発の最前線を支えるパートナーとして、お客様の課題やニーズをヒアリングし、最適な製品をご提案いただきます。 ■業務詳細・既存顧客への提案営業・問い合わせ対応・見積作成・内勤業務／納品・導入サポート ■業務の特徴・担当エリアは群馬県全域、埼玉県北部、長野県の一部で、長年お取引のある既存顧客が中心です。・高額分析機器（1,000万円超）の導入支援を行う機会もあり、お客様の研究環境づくりに深く関わることができます。 ■評価制度・当社では職能等級制度をベースに、【行動評価・業績評価・目標管理】の3つの観点から総合的に評価を行っています。成果だけではなく日々の取り組みやプロセスも重視しています。・個人売上に対する歩合制ではありませんが、優れた成果や取り組みに対しては報奨旅行や記念品の贈呈を行うほか、仕入先メーカーの販売目標達成時にはリベートの一部還元制度もあります。 ■入社後の流れ入社後は先輩社員との同行営業を通じて、お客様との関わり方や商品知識を習得していただきます。その後、本人の適性や習熟度に応じて3カ月～1年程度かけて担当顧客を引き継ぎます。また、メーカー研修（約1カ月）・商品勉強会・eラーニング研修など教育制度が充実しているため、理化学機器業界未経験の方でも安心してスタートできます。 ■組織構成営業部は19名が在籍しています。近年は若手採用を積極的に進めており、異業種出身者も多数活躍中です。困った時には相談し合い、互いに助け合う社風が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市貝沢町622 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制月収は当社給与テーブルにより決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大原薬品工業株式会社

医薬品メーカー業界

滋賀県甲賀市甲賀町鳥居野121-15

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設立 1964年
従業員数 471名
平均年齢 -

求人情報全8件

【直行直帰】MR（パーキンソン病）◇オーファンドラッグに強み/年休123日/唯一無二の製品

■医療従事者（主に医師・薬剤師）に対し、自社医療用医薬品に関する情報提供活動を行っていただきます。・医薬品の有効性・安全性・適正使用に関する正確かつ最新の情報提供・医療ニーズの把握と課題解決に向けた提案活動・副作用・有害事象情報の収集および社内報告・AOLとの関係構築。・社内関連部門との連携による製品価値の最大化・上記を満たすための担当エリアにおける効果的な施策（講演会等）の企画立案・実施 ■担当製品：・パーキンソン病領域におけるこれまでの経験を生かすことができます。・担当する薬剤は、高齢化が進む日本において今後も患者の増加が見込まれる市場です。 ※開発パイプライン：https://www.ohara-ch.co.jp/rd/ ■募集背景：・パーキンソン病領域におけるパイプライン強化のためMRを増員・パーキンソン病領域におけるこれまでの経験を生かすことができます。 ■担当エリア：現在の経験値等を鑑みて決定 ※ご自宅、現在お住いの他地域での活動および、単身赴任等についても相談可能です。 ■同社の特徴：・小児がんをはじめとするオーファンドラッグ（希少疾病用医薬品）事業と、高齢化社会に貢献するジェネリック医薬品事業の2軸を展開。「難病をなんとか治してほしい」「老後も安心して暮らせる社会がいいな」といった誰もが願うことを実現する社会づくりに貢献したいと考えています。 ■雇用形態について：原則有期雇用での採用有期雇用契約期間: 12か月契約更新: 有り判断基準: 契約期間満了時の業務量及び業務の進捗状況、勤務成績、会社の経営状況を勘案して判断します。更新上限: 無し更新時期は毎年4月。 ※よほど勤務態度などに問題がなければ更新していき、無期雇用への切り替えは5年経過で希望に基づきあり ※正社員への登用は基準をクリアしていただき次第あり ※契約が終了となった例：ほぼ無　正社員との違い：退職金の有無、機能を超える異動の有無変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ご自宅住所：自宅からの直行直帰受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京本社住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー35階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～580,000円＜月給＞ 350,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定するため上記年収から変動する可能性があります賞与：年 3 回 ( 昨年実績： 4.5ヶ月 ) 季節賞与2回（7月、12月支給）、業績賞与1回（3月支給。業績により支給有無は変動） ■定期昇給：4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜MR経験者歓迎＞【築地】MR教育・プロモーション＜部長職＞◇オーファンドラッグに強み/唯一無二

1.自社の医薬情報担当者（MR）に対する教育研修の企画立案～実施 2.自社医薬品のプロモーション用資材全般に関する企画立案～作成 3.自社医薬品の製品関連サイトに関する企画立案～開設、メンテナンス 4.主要学会をはじめとする主催および共催講演会等の企画立案～実施 5.KOL-DrおよびAOL-Drとのリレーション構築支援 6.自社の医薬情報担当者（MR）に対する学術支援（医療関係者への面談同行等） 7.MR認定証管理に関する一切の業務（MR認定センター：MR要綱に準拠） 8.上記（1～7)の業務内容および所属部門スタッフのマネジメント管理" ■募集背景：部署強化のため ■同社の特徴：・小児がんをはじめとするオーファンドラッグ（希少疾病用医薬品）事業と、高齢化社会に貢献するジェネリック医薬品事業の2軸を展開。「難病をなんとか治してほしい」「老後も安心して暮らせる社会がいいな」といった誰もが願うことを実現する社会づくりに貢献したいと考えています。 ■雇用形態について：原則有期雇用での採用有期雇用契約期間: 12か月契約更新: 有り判断基準: 契約期間満了時の業務量及び業務の進捗状況、勤務成績、会社の経営状況を勘案して判断します。更新上限: 無し更新時期は毎年4月。 ※よほど勤務態度などに問題がなければ更新していき、無期雇用への切り替えは5年経過で希望に基づきあり ※正社員への登用は基準をクリアしていただき次第あり ※契約が終了となった例：ほぼ無　正社員との違い：退職金の有無、機能を超える異動の有無変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー35階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～700,000円＜月給＞ 460,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定するため上記年収から変動する可能性があります賞与：年 3 回定期賞与2回（7月、12月支給( 昨年実績： 4.5ヶ月 )）、業績賞与1回（3月支給。業績により支給有無は変動） ■定期昇給：4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エーザイ株式会社

医薬品メーカー業界

東京都文京区小石川4-6-10

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設立 1941年
従業員数 2,998名
平均年齢 -

求人情報全12件

【東京】社内SE／コーポレートITエンジニア◆IT環境の整備、改善等◆リモート可◆フレックス
- NEW
◆◇ヒューマンヘルスケアのエーザイ／製薬業界でも積極的にIT技術へ投資／ハイブリッド勤務・フレックスタイム制有・年休125日で柔軟な働き方が可能◇◆ ■概要 “人にやさしいIT”で、世界の医療を支える。エーザイはhhc（ヒューマン・ヘルスケア）理念のもと、社員一人ひとりの働きやすさを追求し、その力を通じて患者様に貢献してきました。私たちIT部門の役割は、社員がストレスなく、安心して力を発揮できる環境を支えること。「ユーザーに一番近いIT」を実践しながら、グローバルなステージで活躍したい方を歓迎します。「現場の声に寄り添いながら、グローバルに挑戦できる。」エーザイのITエンジニアは、そんな希少なキャリアを築けるポジションです。主に、社内で使用するPCやスマートデバイス（iPhoneなど）をはじめとした、IT資産の管理・運用を中心に、さまざまな業務をチームで分担・協力して推進していただきます。 ■業務内容・社員の生産性向上を支えるデバイスやツールの導入・展開・最適化・IT環境における業務プロセスの標準化・自動化・社内外の関係者との調整や、プロジェクトの企画・実行・新しい技術やグローバルでのベストプラクティスを活用した仕組みづくり ※上記のいずれか、または複数の分野を担当いただきます。ご経験やスキルに応じて、柔軟にアサインします。 ■ポジションの魅力 ◎ユーザーに一番近いIT 「使いやすい」「助かった」と直接フィードバックをもらえるポジション。 “社員＝ユーザー”という視点で改善提案ができ、自分のアイデアが全社に反映される喜びを感じられます。 ◎自由度の高いチャレンジ環境最新技術導入も、現場主導で進められる柔軟さがあります。自ら課題を見つけ、主体的に改善策を立案・実行できる風土です。 ◎世界とつながるITプロジェクトアメリカ、アジア、ヨーロッパなど複数拠点と連携。意欲によっては、英語での会議・資料作成もあり、グローバルITの醍醐味を味わえます。 ◎技術力だけじゃなく、“人を思いやる気持ち”が尊重される職場部門内外との風通しがよく、役職や年齢に関係なく、意見を言いやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川4-6-10 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／茗荷谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～800,000円＜月給＞ 350,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定により決定します（詳細は要相談）。 ■給与改訂：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜／各務ヶ原】医薬品製造担当◇グローバル展開する国内トップクラス／土日休・福利厚生充実◇
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◆◇業界未経験の方も歓迎！大手製薬メーカー「エーザイ」の川島事業所で、医薬品の生産を支えるオペレーター職を募集中！◆◇ ■業務内容・医薬品製造オペレーション業務・製造設備の日常的な維持管理、保全、新規導入・生産プロセスの立ち上げやバリデーション業務経口剤製造オペレーション業務を中心に、将来的に製造工程改善や各種技術的検討など取り組んで頂き、生産管理技術者として幅広くキャリアを積んで頂きます。 ■就業環境・勤務時間：8時30分～17時10分・年間休日125日・完全週休2日制・土日祝休み・平均残業時間20～30時間程度・生産状況に応じ一部、平日と土日祝において労働日入れ替え発生あり ■福利厚生・住宅手当：5万円（59歳まで）・社宅制度：勤務地、家族構成による（所属事業所ごとに定める基準家賃の2～3割を個人負担）・企業年金：確定給付年金＋確定拠出年金・退職金制度：あり ※いずれも規定有り ■配属先の特長敷地面積357,452平方メートルの大規模工場で、製造・プロセス研究・工業化検討を通じて国内外への医薬品供給を実施しております。製剤棟内は、自動搬送システムをはじめ、包装ラインの自動箱詰めシステムなどを導入しており、当社におけるグローバル製剤の供給拠点です。当社の生産部門の正社員は、全員が生産技術職であり、自己成長と安定供給に向け対応している特色があります。業務内容がルーチンの製造を担当しながら設備導入から維持管理までと広範囲に渡るため、業務を通じて製剤工場運営に必要な知識と経験を得ることができます。またHHC活動により、患者様と直接接点を持って、ご自身のお仕事が誰のためになっているかを実感できる機会がございます。 ■同社について：設立75年以上を誇る大手製薬メーカー。世界に10,000名以上の従業員、40以上の子会社を有しています。1960年代に海外展開を進めており、世界規模の研究開発・生産・販売拠点ネットワークを構築しています。特に戦略的重点領域として位置づけている、「認知症・中枢神経領域」「がん領域」を中心とするアンメット・メディカル・ニーズの高い領域において、革新的な新薬の創出と提供に取り組んでいます。また平均勤続年数20.8年と長く、腰を据えて就業できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川島工園住所：岐阜県各務原市川島竹早町１勤務地最寄駅：東海道本線／尾張一宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定により決定（詳細は要相談） ■給与改訂：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■残業手当：管理監督職の場合、支給対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タカサ

調剤薬局・ドラッグストア業界

千葉県市原市五井東1-1-1

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設立 1980年
従業員数 692名
平均年齢 37.6歳

求人情報全4件

千葉・市原◆自社の薬局店舗の施工管理◆残業10H／土日祝休／年休125日／創業45年黒字経営
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【千葉県内調剤薬局トップシェア／ワークライフバランスを重視しゆったり働きたい方におすすめ／プライベートの時間しっかり確保できます！／パパさん世代活躍中！】 ■仕事のスタイル：当社は地域密着型の薬局を中心にサービス展開しております。案件規模は大きくなく、落ち着いて段取りできる現場が中心です。また担当エリアは千葉県中心のため遠方への出張などもございません。【扱う建物の例】・20～30坪程度の調剤薬局テナント・既存店舗の内装改修・ご利用者様宅の工事監理 ※大型商業施設・タイトな工程・深夜作業は基本ありません。 ■お任せすること：・現地確認、現場調査・協力業者との打合せ・工事の進捗確認・品質チェック・各種書類の作成・提出・工事立ち合い（必要な場合のみ）～設計変更が頻発するような現場や、無理な工程管理はありません～ ■働き方の特長：・土日祝休み・残業月10時間前後・年間休日125日・出張ほぼなし（千葉県内中心）・転勤なし ■当社について：～”あったかさ”を全ての人へ届ける～医療制度が進行しているなかで、薬局業界でも先頭を切ってスタートした在宅医療や薬局の新業態、介護福祉分野では介護福祉用具の販売レンタルを主とした多種多様な事業展開など、タカサは常に「地域の方々のために何ができるのか」を考え続けて行動してきました。2024年10月から『心のオアシス』を多くの方に届けられるように、更なる事業拡大をします。また、地域活動にも力を入れ、中小企業ならではの地域交流イベントを多数実施しています。これらの歩みは、すべて「人」にフォーカスしているからであり、世の中から求められ続ける企業を目指します。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市五井東1-1-1 勤務地最寄駅：内房線／五井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～433,000円＜月給＞ 305,000円～433,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力や経験等に応じて給与を決定します。昇給あり：昇給率　1月あたり 1.00％～ 2.00％（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【船橋◇経験者歓迎】福祉営業/福祉用具専門相談員/◆事業拡大中◆／年休125日

～千葉県に根差した安定基盤／生活を支える提案営業！在宅医療・介護の成長市場でキャリアを広げる／事業拡大フェーズならではのチャンスやキャリア形成で長く働くことが可能◎～ ■業務内容福祉用具のレンタル・販売や住宅改修を通じて、ご利用者様が「日常生活を安心して暮らす」ためのお手伝いをしています。『住まいの安心づくりのサポーター』の役割を担い、手すりの設置や介護ベッドの導入など一人ひとりの生活に合わせた提案を行っています。チームメンバー（2名）のマネジメントもお任せします。（1）一般顧客の訪問業務・レンタル利用者へのモニタリング業務・販売、住宅改修に係る一般顧客の訪問業務・一般顧客への対応、相談業務（2）営業に関する業務・既存取引事業所のレンタル利用者数及び売上拡大・新規取引事業所の獲得・顧客情報及び競合情報の収集（3）保険給付に関する業務・各種必要書類の作成、提出、申請・福祉用具サービス計画書の作成、取得 ■組織 3人1組チーム＼同社で働く魅力／ ★在宅医療・介護の成長市場でキャリア拡大在宅医療が今後更に拡大していく中で、福祉用具専門相談員の存在価値も高まっています。成長市場の中で、福祉用具だけでなく在宅医療や住環境整備など幅広い知識を身につけながら、市場価値の高い人材を目指せます。 ★事業拡大フェーズならではのチャンス現在、第二創生期を迎え、新規事業やジョイントベンチャーの設立など積極的に事業拡大中だからこそマネジメントや後進育成など新たなキャリアに挑戦できる機会も豊富。組織づくりにも関われる環境があります。 ★「用具を売る営業」ではなく「生活を支える提案営業」福祉用具は利用者様の人生に深く関わる商材です。「歩けるようになった」「自宅での生活を続けられた」等、利用者様の生活改善を実感できる場面が数多くあります。モノではなく暮らしを提案する仕事だからこそ、大きなやりがいと社会貢献性を感じながら働くことができます。 ★千葉県に根差した安定基盤医療・介護・ヘルスケア事業を展開する地域密着企業として、安定した経営基盤を確立。地域の医療・介護ネットワークの中で信頼を積み重ねてきた同社だからこそ、既存の人脈やブランド力を活かしながら、専門職として長期的なキャリア形成が可能です。

＜勤務地詳細＞ライフケアタカサ船橋支店住所：千葉県船橋市三咲2-9-37 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,250円～340,450円＜月給＞ 261,250円～340,450円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力や経験等に応じて給与を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※評価・業績等により変動する可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

佐藤薬品工業株式会社

医薬品メーカー業界

奈良県橿原市観音寺町9-2

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設立 1947年
従業員数 725名
平均年齢 -

求人情報全2件

【奈良／橿原市】マーケティング（管理職候補）／年休122日

＜大手製薬メーカーを支える医薬品受託加工リーディングカンパニー＞ ■職務概要：錠剤やカプセル剤などの内服固形剤を主に受託加工する当社にて、自社ブランド製品の展開と定着に向けた新たなヘルスケア商品の製品企画をお任せ致します。内外関連部署や関係会社と連携し商品開発業務を進めていただきます。《具体的には》 1．商品アイデア提案 2．コンセプト開発 3．新製品導入戦略の構築 4．各種開発に関わるリサーチと分析業務 5．ネーミング開発 6．パッケージ開発等 ■組織構成：管理職を含む約10名のメンバーが従事しています（内２名はECサイトの運営）。 ■会社の特徴：当社は、1947年の創業以来、内服固形剤における製造技術の研鑽並びに品質管理の向上に励み、医薬品受託加工業界のリーディングカンパニーとして、お客様のニーズに真摯にこたえてきました。創業から70余年に亘り培ったノウハウをプラスし続け、これからもお客様の期待と信頼にお応えするとともに、具体的なビジョンを掲げ、全社一丸となり健康企業づくり及び経営基盤の強化に取り組み、すべての人びとの幸福実現を目指します。

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県橿原市観音寺町9-2 勤務地最寄駅：近鉄線／橿原神宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～345,000円＜月給＞ 315,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は想定年収です※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良／橿原市】＜未経験歓迎＞海外営業　◆完全週休2日／年休122日／海外出張有／英語が使えるお仕事

＜大手製薬メーカーを支える医薬品受託加工リーディングカンパニー＞ ■職務概要：錠剤やカプセル剤などの内服固形剤を主に受託加工する当社にて、自社ブランドの健康食品・化粧品等の営業をお任せします。主に既存顧客の深耕営業 (取引拡大)をミッションに活躍いただく予定です。 ■業務詳細：（1）社内業務営業といっても、3分の2は社内業務となり、海外国とのリレーション、契約書作成などをお任せします。・輸出取引における仕入れ先や通関企業との折衝や書類作成・得意先への注文書、注文請書、請求書他の作成、提出受領・現地行政への医薬品申請、サプリメント製品登録における各種書類準備（2）海外営業・まずは上司と同行して海外出張（アプローチ先としては、既に取引のあるベトナム、カンボジア、中国、モンゴル等で）・ゆくゆくは、インドやウズベキスタン等の新規の重点国に販路を拡大していきます。 ※半期に1回（期間：少なくて1週間～3週間）程の海外出張があります。 ■組織構成： 5名(男性2名、女性3名)の部署ですが、現在管理職2名での業務となっています。※育休中のため3名不在 ■会社の特徴：当社は、1947年の創業以来、内服固形剤における製造技術の研鑽並びに品質管理の向上に励み、医薬品受託加工業界のリーディングカンパニーとして、お客様のニーズに真摯にこたえてきました。創業から70余年に亘り培ったノウハウをプラスし続け、これからもお客様の期待と信頼にお応えするとともに、具体的なビジョンを掲げ、全社一丸となり健康企業づくり及び経営基盤の強化に取り組み、すべての人びとの幸福実現を目指します。

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県橿原市観音寺町9-2 勤務地最寄駅：近鉄線／橿原神宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～228,800円＜月給＞ 200,000円～228,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は想定年収です※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミノファーゲン製薬

医薬品メーカー業界

東京都新宿区西新宿3-2-11新宿三井ビルディング二号館3F

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設立 1938年
従業員数 147名
平均年齢 43.9歳

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【神奈川県座間市】製薬工場での設備保全業務◎業界未経験歓迎／残業20H以下／車通勤可◎夜間呼出ほぼ無

■職務内容： □医薬品の製造を行う当社の座間工場にて、生産設備および施設の設備保全業務をお任せいたします。 □当工場は、医薬品の製造にかかわる者が備えるべきより高い倫理観に基づき、薬事関連法、環境関連法、労働関連法、消防法、劇毒物取締法などの法規を遵守して各種品目の製造に取り組んでおります。 ■職務詳細：医薬品の製造環境を支えるインフラ設備を安定稼働させる仕事です・製造設備の点検とメンテナンス: 機械や設備、空調・純水装置、冷却水設備などの定期点検を行い、異常の早期発見を目指します。グリスアップ、部品の交換などのメンテナンス作業を行います・故障対応: 設備が故障した際に迅速に対応し、一次対応・調査・業者への連絡、簡単な部品製作や修理を行います。故障原因を分析し、再発防止策を立案・実施します・設備の導入・更新: 新しい設備の導入や既存設備の更新計画を立て、実施します。設備の設置や試運転、調整を行い、正常に稼働することを確認します・記録管理: 設備の点検や修理履歴を記録し、データを管理します。設備の稼働状況やトラブルの履歴を分析し、予防保全に役立てます ■組織構成：製造部の中の設備保全担当は現在2名です。（50代、60代）夜間の呼び出しはよほどのイレギュラーを除きほぼありません(年１回あるかないか。) ■働きやすさ・有給消化率も74.3％(2024年度)でお休みも取りやすい環境です・男性育休取得率も100%の実績・一緒に働く人のお人柄も良く、困ったときは相談しやすい環境です ■入社後のイメージ・入社後は現場にてOJTで学んでいただきます。（新入社員研修と被った場合は一緒に研修を行う場合もあります） ■会社・求人の魅力：・主要品目の「強力ネオミノファーゲンシー」20mLアンプルは当社工場で生産されています。1日30万アンプルの生産能力を有し、薬液はバッチ方式で調製されますが、これに続くアンプルの洗浄・乾燥・滅菌工程から薬液充填、異物検査、高周波滅菌、ピンホール検査、包装、箱詰を経て自動倉庫に収納されるまでの一連の工程が完全自動化されております。自動化により生産性が向上するとともに作業環境の清浄度が適切に維持されます。・「安全な薬を届ける」ことに直結する社会的使命感のある仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞生産本部　座間工場住所：神奈川県座間市小松原 2-2-3 勤務地最寄駅：小田急線／南林間駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～330,000円＜月給＞ 200,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職でのご経験・スキルを考慮し、相談の上決定致します。 ■賞与（年2回） ■昇給（年1回） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※契約社員の場合は賞与等が含まれないので、年収は300万～500万を予定しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メニコンネクト

医療機器メーカー業界

愛知県名古屋市西区市場木町390ミユキビジネスパーク四号館

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設立 1971年
従業員数 263名
平均年齢 -

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【郡上八幡／転勤無】生産管理※コンタクトケア製品≪コンタクトのメニコンG≫ 住宅手当/引越手当有

～国内コンタクトレンズのパイオニア大手「メニコン」グループ／住宅手当/引越手当有など充実した福利厚生あり（※規定有）／医薬品も扱うクリーンな就業環境～ ■業務概要：同社では、コンタクトレンズケア用品やコンタクトレンズの開発・製造を手掛ける当社の生産管理部門で、プロジェクトマネージャーを募集しています。生産管理の業務を行いながら使用しているシステムの改善において、社内の要望を纏めたりベンダーとのやり取りをしていただきます。生産管理プロジェクトの企画策定や全体の進行管理を担当し、予算管理や納期調整、品質管理の面でも力を発揮していただきます。 ■職務内容：「メニコン」ブランドのコンタクトレンズ・ケア製品の主要生産拠点である郡上工場にて、生産管理部門で生産管理のプロジェクトマネージャー、システムのかかわる業務をお任せします。 ■お任せしたい業務：・改修案件、プロジェクト案件に関わる業務(ヘルプデスク若干) ・システム導入・検討時にユーザー側の構想立案・ベンダーとの折衝業務・バリデーション業務企画策定、全体のプロマネ(プロジェクトの進行を管理し、予算や納期、品質、プロジェクト全体の計画・進捗管理をお任せします。 ■組織構成配属いただく生産管理課生産管理係は7名の部署で男女比は5：2です。30～40代の方が多くコミュニケーションも取りやすく和気あいあいとした雰囲気です。 ■働き方残業抑制にも取り組まれている環境で、残業はほとんどございません。実施に18:00には全員退勤をして消灯をしている日もございます。 ■企業の特徴／魅力：同社は、コンタクトレンズケア用品やコンタクトレンズの先端技術を駆使した研究開発を行い、高品質な製品を提供しています。ISO13485認証を取得し、品質管理に厳しいチェック体制を敷いています。社員一人ひとりが顧客満足を追求し、チームワークを大切にする社風が魅力です。また、U・Iターンも歓迎しており、働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞郡上工場住所：岐阜県郡上市八幡町旭字清水元15番地勤務地最寄駅：長良川鉄道線／郡上八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～312,000円＜月給＞ 230,000円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や適性に鑑み、選考を通じて決定します。＜賞与＞年2回（昨年度実績：計4か月分）＜年収例＞550万円（30代・係長クラス）650万円（40代・課長クラス）、800万円（50代・部長クラス）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜県郡上市】社内SE◆年休120日／東証上場メニコンG／住宅手当／引越手当有

～～国内コンタクトレンズのパイオニア大手「メニコン」グループ／住宅手当/引越手当有など充実した福利厚生あり（※規定有）／医薬品も扱うクリーンな就業環境／賞与4ヶ月分支給～ ■業務内容： ◇郡上工場の環境維持管理・ファイルサーバー、PC、無線AP、ルーター、HDD、LANケーブル、トラブル対応 ◇生産管理システムの運用および改善・システム管理（ライセンス、承認フロー、専用サーバー管理）・設定業務（製品マスタ、現状、仕入れ状況の入力、入力デバイス・内容の確認）工場の安定生産が行えるよう、生産管理システムの維持管理がメインの仕事になります。一部内製システムとの連携にプログラムを使用することはありますが、現在新規生産管理システムの検討を行っています。生産状況を把握し、システムへの反映、数値検証など工場のシステム導入に関わっていただくことからスタートとなります。自社工場のためソフト・ハードの両方に携われることも魅力の一つです。本社との連携から全社的なネットワーク構築、セキュリティ関連の企画など多岐にわたり、スキルを学べる場となります。 ■当社の魅力：＜技術力＞・医療機器の品質マネジメントシステムISO13485に基づく生産体制によって高い品質を確保しており、最新機械設備を導入した製造ラインも稼働しています。・製品、サービスの優位性が高い…親会社であるメニコンのコンタクトレンズケア用品は、ほぼ100％当社が開発、製造しております（エピカコールドシリーズ、O2ケア等）。＜長期就業支援＞・年間休日は120日で、プライベートとも両立がしやすい環境です。入社時の転居費用補助や工場勤務者向けの社宅など、充実した福利厚生も長期就業を支えています。＜働く人＞・20代・30代が約6割と若手も多く活躍しています。男女比はほぼ1：1で、多様なバックグラウンドをもつ社員が働いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞郡上工場住所：岐阜県郡上市八幡町旭字清水元15番地勤務地最寄駅：長良川鉄道線／郡上八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～250,000円＜月給＞ 213,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や適性に鑑み、選考を通じて決定します。＜賞与＞年2回（昨年度実績：計4か月分）＜年収例＞550万円（30代・係長クラス）650万円（40代・課長クラス）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トーカイ

その他医療関連

香川県高松市鶴市町2025-3

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設立 1962年
従業員数 770名
平均年齢 40.8歳

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【高松市】総務業務◆／残業平均10ｈ◆中四国トップクラスのリネンサプライヤー◆東証プライム上場G

～東証プライム上場の株式会社トーカイ（本社岐阜）のグループ企業／中四国トップクラスのリネンサプライヤー～ ■業務内容：病院やホテル・宿泊施設福祉施設に対して、リネン等の関連製品のリース・クリーニング（リネンサプライ）を行う当社において、総務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◇社用車のリース契約や車検などの手配 ◇事務用品や消耗品の購入 ◇社内広報（社内報、社内イベントの対応） ◇労働災害や交通事故予防等の安全に対する取り組み社宅の手配や管理従業員配布物等、発送や保管等に対して、多少の重量物を取扱います。 ■リネンサプライとは： ◇ホテルや病院、介護施設等で使うシーツ・タオル・浴衣等を貸し出し、使用済みのものを選択して再度貸し出すサービスのことです。 ◇当社は、国内有数のリネン工場によって、介護や医療、観光などの成長産業の現場を支え、省力化・効率化になくてはならないパートナーとして存在感を増しています。 ■当社の特徴：「美しく、清潔で快適な生活を一人でも多くの方に提供したい」そんな願いから当社のビジネスは1962年にスタートしました。「リネンサプライ」はアメリカで生まれたビジネス。当時は全く新しい、今でいうところの「ベンチャー」でした。社会において必要とされる事業であると直感し、その可能性に着目。以来、病院やホテルで使われるシーツ、白衣、そして各種産業に関わるあらゆるリネンサプライを通じて、クリーンライフの創造に貢献してきました。また、地域産業や医療に役立つ新しい技術を開発するエンジニアリング事業、新しい病院運営のあり方を提案するSPD・コンサル事業など、今後も時代を見つめ（WATCH）、新たな事業分野に挑戦（TRY）していきたいと考えています。この中の福祉、環境、健康の分野でトーカイグループは事業を発展させ、顧客の要望に応え、ひいては企業の社会的使命を果たしたいと考えています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市鶴市町2025-3 勤務地最寄駅：JR予讃線／香西駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～255,800円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 204,000円～265,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記ご年収は年齢・スキルによって決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：計4.48ヶ月分 ※昇給・賞与は業績・評価により変動します。 ■その他固定手当：事務内勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高松市】人事労務※給与社保◆年休120日／残業月15ｈ程◆プライム上場／中四国トップクラス企業

～東証プライム上場の株式会社トーカイ（本社岐阜）のグループ企業／中四国トップクラスのリネンサプライヤー～ ■業務内容：病院やホテル・宿泊施設福祉施設に対して、リネン等の関連製品のリース・クリーニング（リネンサプライ）を行う当社において、最終的なキャリアパスとして労務プロフェッショナルの基盤を固めた後は組織の中核を担うリーダーへのステップアップを期待しています。まずは給与計算や社会保険手続きなどの労務業務を中心に担当いただきます。将来的には規程管理や研修運営、人事制度の運用・改善などにも携わりながら、人事として専門性を高めていただくことを期待しています。 ■業務詳細：＜入社後にお任せする業務＞給与・賞与計算、年末調整、役員報酬管理、退職金業務、入退社・労働契約・社会保険手続き、各種調査対応、帳票作成など＜将来的にお任せする業務＞報酬・評価制度の再構築、組織開発や労務リスク防止、各種助成金の活用、業務効率化など ■組織構成配属先の人事課は6名体制です。 20代からベテラン社員まで幅広いメンバーが在籍しており、平均年齢は30代後半です。メンバー同士で協力しながら業務を進めており、相談しやすい環境が整っています。 ■働く環境有給休暇は取得しやすく、時間単位での取得も可能です。家庭都合によるお休みにも柔軟に対応しており、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。 ■当社の特徴：「美しく、清潔で快適な生活を一人でも多くの方に提供したい」そんな願いから当社のビジネスは1962年にスタートしました。「リネンサプライ」はアメリカで生まれたビジネス。当時は全く新しい、今でいうところの「ベンチャー」でした。社会において必要とされる事業であると直感し、その可能性に着目。以来、病院やホテルで使われるシーツ、白衣、そして各種産業に関わるあらゆるリネンサプライを通じて、クリーンライフの創造に貢献してきました。また、地域産業や医療に役立つ新しい技術を開発するエンジニアリング事業、新しい病院運営のあり方を提案するSPD・コンサル事業など、今後も時代を見つめ（WATCH）、新たな事業分野に挑戦（TRY）していきたいと考えています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市鶴市町2025-3 勤務地最寄駅：JR予讃線／香西駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,100円～306,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 218,100円～316,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記ご年収は年齢・スキルによって決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：計4.48ヶ月分 ※昇給・賞与は業績・評価により変動します。 ■その他固定手当：事務内勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ラジエ工業株式会社

その他医療関連

群馬県高崎市大八木町168

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設立 1971年
従業員数 61名
平均年齢 -

求人情報全3件

【高崎／転勤なし】製造スタッフ／医療機器や食品包装材の滅菌業務◆未経験歓迎／手厚い育成体制安心環境

【未経験から専門スキルを習得可能／医療と食品の安全を支える仕事／1年かけた育成体制で安心して成長できる環境】 ■業務概要同社は医療機器や食品包装材などの滅菌サービスを提供する企業です。製品を安全な状態でお客様へ届けるために欠かせない工程を担う製造オペレーターとして活躍いただきます。 ■仕事内容主な業務は製品の搬入や出荷準備、滅菌設備の操作や監視、品質チェックや作業記録作成です。業務割合は搬入出荷準備が約60％、設備操作や監視が約20％、品質確認や記録作成が約20％となります。取り扱う製品は医療機器、食品包装材、理化学実験器具、実験動物用飼料など幅広く、人々の生活や医療を支える重要な仕事です。業務に慣れてきた後は照射計画の作成や設備点検、メンテナンスなどにも携わります。 ■入社後について入社後は安全教育からスタートします。その後は先輩社員によるOJTを通じて業務を習得していきます。独り立ちまでは1年程度を想定しており、焦らず着実に成長できる環境です。夜勤は入社後6カ月程度から担当予定ですが、ベテラン社員との2名体制で行うため安心です。 ■この仕事の魅力（1）未経験から専門性を身につけられる現在活躍する社員の多くが異業種から入社しており、製造経験がなくても挑戦できます。（2）医療や食品の安全を支える社会貢献性の高い仕事自分の仕事が世の中の安心につながる実感を持ちながら働けます。（3）将来的なキャリアの幅広さです。設備操作だけでなく、設備管理やメンテナンスなど専門領域へステップアップできます。 ■ワークライフバランス ★基本は土日祝休みで、年に数回土曜出勤があります。 ★有給休暇は時間単位で取得可能です。 ★昼休憩に加えて午前と午後に10分休憩を設けており、無理なく働ける環境づくりを進めています。 ■当社について当社は医療機器や食品包装材などの「滅菌サービス」を提供しています。滅菌とは、製品についた細菌や微生物を取り除き、安全な状態にするための工程です。医療現場で使用される器具や、食品の安全を守る包装材など、人々の暮らしに欠かせない製品を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市大八木町168 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,260円～312,460円＜月給＞ 211,260円～312,460円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は各種手当を含んだ想定年収になります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏2.28ヶ月、冬3.42ヶ月+業績1ヶ月の計6.7ヶ月※昨年実績） ■業績賞与：業績による《年収例》年収517万円／25歳・入社3年目年収543万円／29歳・入社4年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高崎／転勤なし】製造オペレーター※未経験歓迎◆医療機器・食品包装材の滅菌業務／賞与7.2カ月

【未経験から医療・食品業界を支える製造職へ／年収500万円以上の実績あり／転勤なし／中途入社8割以上／設立50年以上の安定企業】 ◆仕事内容当社は医療機器や食品包装材の「滅菌サービス」を提供する業界トップクラス企業です。製品の安全性を支える製造オペレーターとしてご活躍いただきます。＼業界知識や製造経験は一切不問／入社後は安全教育やOJT研修からスタートし、約1年かけてじっくり業務を習得できます。現在活躍している社員のほとんどが未経験入社です。滅菌需要は法令や品質基準に支えられており、景気に左右されにくい安定事業です。 ■具体的な仕事内容・製品の搬入・出荷準備（約60％）・滅菌設備の操作・監視（約20％）・製品の品質チェック・作業記録の作成（約20％） ※業務に慣れてきた後は、・照射計画の作成・設備の点検・メンテナンスなども担当いただきます。 ※将来的には設備管理にも携われます。 ■取り扱う製品・医療機器（メスなど）・食品包装材・理化学実験器具（シャーレ等）・実験動物用飼料など＼医療や食品の安全を支える社会貢献性の高い仕事です／ ■入社後の流れまずは安全教育と基本研修を実施。その後は先輩社員によるOJTで実務を習得します。 ※独り立ちまでは約1年を想定しています。夜勤についても、まずは日勤で経験を積み、入社後6カ月程度から担当いただきます。夜勤時は必ずベテラン社員との2名体制のため安心です。 ■就業環境・働き方： ★1日8時間労働 ★資格手当 ★基本土日休み ★有給取得 ★昼食手当あり ★昼休憩とは別に10:00／15:00のタイミングで10分休憩あり ■安全面について法令に基づく安全管理体制を整備しています。入社後は安全教育とOJTを実施するため、未経験の方も安心して業務を習得できます。 ■チーム・組織構成配属先は約15名。 20代～50代まで幅広い年代が活躍しています。中途入社者は約8割。工場スタッフ、物流スタッフ、倉庫作業員、接客・サービス業など、さまざまな前職の社員が活躍しています。風通しの良い職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市大八木町168 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,260円～312,460円＜月給＞ 211,260円～312,460円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は各種手当を含んだ想定年収になります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏2.28ヶ月、冬3.42ヶ月+業績1ヶ月の計6.7ヶ月※昨年実績） ■業績賞与：業績による《年収例》年収517万円／25歳・入社3年目年収543万円／29歳・入社4年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ウォーターシステム株式会社

医療機器メーカー業界

東京都中央区八丁堀4-9-4西野金陵ビル4F

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設立 1986年
従業員数 94名
平均年齢 -

求人情報全9件

【福岡】保守・メンテナンス／自社製装置の点検・部品交換など◆基本土日祝休み

【人工透析用水処理装置のリーディングカンパニー／業界トップクラスの知名度で安定基盤／基本土日祝休み／残業月平均30時間以内】 ■業務内容：人工透析用水処理装置の保守・メンテナンス担当として、病院や医院に設置されている当社製装置の点検作業やオーバーホールなどをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・人工透析用水処理装置の定期点検作業・部品交換やオーバーホール、故障時の対応・装置の代替え提案、保守契約更新業務 ■入社後について：配属後の約1年間はOJTを実施します。先輩に同行し、定期点検の基礎から学んでいただきます。その後ひとり立ちとなる想定です。 ■当ポジションの特徴：点検のスケジュールは自分の裁量で管理していただきます。そのため、直行や直帰も多い環境です。 ■当社の特徴：・当社は、水処理設備や装置を中心に開発、設計、製造、施工、メンテナンスを病院や各工場、自治体、学校、ホテル、レジャー施設など幅広く多くのユーザーに販売しています。・年々進化を続ける人工透析治療の安心や安全に大きく貢献しているのが当社の「水」関連の製品です。この分野では半世紀以上の実績を誇るリーディングカンパニーとして、医療の最前線から圧倒的な信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市東区土井2-24-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／吹田市】保守・メンテナンス／自社製装置の点検・部品交換など◆基本土日祝休み

【人工透析用水処理装置のリーディングカンパニー／業界トップクラスの知名度で安定基盤／基本土日祝休み／残業月平均30時間以内】 ■業務内容：人工透析用水処理装置の保守・メンテナンス担当として、病院や医院に設置されている当社製装置の点検作業やオーバーホールなどをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・人工透析用水処理装置の定期点検作業・部品交換やオーバーホール、故障時の対応・装置の代替え提案、保守契約更新業務 ■入社後について：配属後の約1年間はOJTを実施します。先輩に同行し、定期点検の基礎から学んでいただきます。その後ひとり立ちとなる想定です。 ■当ポジションの特徴：点検のスケジュールは自分の裁量で管理していただきます。そのため、直行や直帰も多い環境です。 ■当社の特徴：・当社は、水処理設備や装置を中心に開発、設計、製造、施工、メンテナンスを病院や各工場、自治体、学校、ホテル、レジャー施設など幅広く多くのユーザーに販売しています。・年々進化を続ける人工透析治療の安心や安全に大きく貢献しているのが当社の「水」関連の製品です。この分野では半世紀以上の実績を誇るリーディングカンパニーとして、医療の最前線から圧倒的な信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府吹田市南金田2-5-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

興和株式会社

医薬品メーカー業界

愛知県名古屋市中区錦3-6-29

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設立 1939年
従業員数 7,974名
平均年齢 40.9歳

求人情報全26件

【調布】医療機器生産に必要な部材の購買（電気部品）バンテリン・キャベジンでお馴染み『興和』

～「キャベジンコーワ」「バンテリンコーワ」などのロングセラー商品をもつ当社にて、外注購買をお任せします～ ■仕事内容：医療機器の外注購買部門にて、供給メーカー等から部品購入する購買担当業務をお任せします。 ■具体的には：医療機器生産に必要な部材の購買部門担当者（主担当は電気部品）です。・部品発注、納期管理、受入業務・供給者とのコミュニケーション・部品不具合対応および改善提案・購買部門の次世代リーダーとなる人材として職責いただきます。 ■やりがい／魅力：・自分が決定した金額が製品の原価に影響するので、利益に貢献していると直に感じます・購買業務は判断力、行動力、先読みのスキルが向上します。・供給者との良好な関係を築き上げ、さまざまな情報・知識を得て仕事の幅が広がります。・コストダウンなどの原価低減案、また品質改善案などの提案が採用されたときには達成感を感じられます。 ■組織構成：外注購買部門 4名（男性2名、女性2名） ■当社について： 1894年に綿布問屋として創業し、130年を越える歴史を持つ老舗企業です。「バンテリン」や「キャベジン」などOTC医薬品以外にも、「パルモディア錠」といった生活習慣病を中心とした医療用医薬品、眼底カメラや眼内レンズ等の医療機器の製造・販売、光学事業では工場等の省人化に貢献すべく、ロボティクス分野への進出やFAレンズの製造販売など、その事業フィールドは多岐にわたります。また、総合商社としての機能も持ち合わせており、身近にある衣服、雑貨品から機械や化学品まで幅広く取り扱っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞調布工場住所：東京都調布市調布ヶ丘3-3-1 勤務地最寄駅：京王線／調布駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～422,000円＜月給＞ 275,000円～422,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】IOL（眼内レンズ）の開発◆薬事申請・その他開発／バンテリンやキャベジンコーワでおなじみ

～「キャベジンコーワ」「バンテリンコーワ」などのロングセラー商品をもつ当社にて、IOL（眼内レンズ）開発職をお任せします～ ■仕事内容：主に国内で承認、欧州で認証されている医療機器製品（眼内レンズ）を海外で販売できるようにするための薬事申請（許認可取得）業務及びその他開発業務をお任せします。 ■具体的には：・臨床試験を含む国内海外開発進捗管理・承認/認証/登録申請・製品の包装表示開発・QMS統括維持管理業務 ※将来的にはその他、眼内レンズおよび関連製品の製品戦略や新製品の企画立案に携わっていただく可能性もあります。 ■やりがい／魅力：眼内レンズ（IOL）に関する研究企画、研究、製品企画、開発、製造支援、学術支援、販売、規格・規制対応までものづくりの最初から最後まで携わることができるため、製品の成り立ちを幅広く理解することができます。 ■組織構成：配属先は9名（男性7名、女性2名）で構成されています。 ■当社について： 1894年に綿布問屋として創業し、130年を越える歴史を持つ老舗企業です。「バンテリン」や「キャベジン」などOTC医薬品以外にも、「パルモディア錠」といった生活習慣病を中心とした医療用医薬品、眼底カメラや眼内レンズ等の医療機器の製造・販売、光学事業では工場等の省人化に貢献すべく、ロボティクス分野への進出やFAレンズの製造販売など、その事業フィールドは多岐にわたります。また、総合商社としての機能も持ち合わせており、身近にある衣服、雑貨品から機械や化学品まで幅広く取り扱っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋本町3-4-14 勤務地最寄駅：JR総武線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：281,000円～450,000円＜月給＞ 281,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アリナミンファーマテック株式会社

医薬品メーカー業界

京都府福知山市長田野町2-21

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設立 1980年
従業員数 342名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【福知山】医薬品・医薬部外品の製造◆アリナミンでお馴染み／年休126日／給食有／家族・住宅手当有

◆◇アリナミン製薬グループで安定性◎／「アリナミン」「ベンザブロック」等の固形製剤を主に製造／年休126日でワークライフバランス◎／給食有／引っ越し手費用負担有／各種手当・福利厚生休暇制度豊富◆◇ ■採用背景：当社は、アリナミン製薬グループ最大の生産拠点としてアリナミン、ベンザ、ビタミンC、漢方便秘薬といった主力商品の製造・供給を行っています。成長を続ける国内市場向けに加え、需要の高まるアジア諸国に向けた商品供給能力の向上を目指した生産体制拡充に伴い、人材の強化を図ることを目的としております。 ■業務内容：製造管理、品質管理を行う管理者又は将来の管理者候補として、工場のGMP体制の統括および関連業務に従事していただきます。医薬品の製造・品質管理に興味をもって取組み、業務遂行を通して経験を積んでいただき、将来的には医薬品製造管理者を任せられる方を募集します。・薬機法・GMP省令に基づく製造管理、品質管理業務・製造記録、品質記録の確認・承認・逸脱管理、変更管理、CAPA（是正措置・予防措置）の運用・出荷判定および出荷管理・行政機関への対応（製造業許可更新・GMP適合性調査等）・スタッフのGMP指導・育成 ※配属先は、ご経験や適性に応じて品質部門または製造部門を予定しており、それぞれの立場から医薬品の品質確保に深く関わっていただきます。 ■魅力ポイント： ◎職種未経験の方も、入社後は実務を通じて基礎から学んでいただき、医薬品の安全性と品質を支える中核人材としてのキャリアを目指していただけるポジションです。 ◎薬剤師資格を活かしながら、医薬品の品質と安全性を支える中核人材として活躍できるポジションです。将来的には、製造管理責任者としてアリナミン製薬グループのものづくりを牽引いただくことを期待しています。 ◎GMPに基づく製造・品質管理業務に携わることで、医薬品製造に関する専門性をさらに高めることができ、薬剤師としての知識や経験を実務の中で最大限に発揮できる環境です。 ■職場環境：充実した福利厚生で従業員が安心して働ける環境作りを整えています。・年休126日・月平均残業時間15時間程・社内食堂あり・完全給食制（個人負担一食あたり275円）・制服貸与あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府福知山市長田野町2-21 勤務地最寄駅：各線／福知山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～340,000円＜月給＞ 270,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収には賞与、残業手当、住宅手当ほか諸手当を含む ※給与詳細は、これまでの経験・スキル・年齢に応じて決定します ■昇給：原則年1回 ■賞与：原則年2回（前年度実績４.９４ヶ月分） ■資格手当あり（5万円/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福知山※責任者候補】医薬品の製造管理◆アリナミンでお馴染み／年休126日／給食有／家族・住宅手当有

◆◇アリナミン製薬グループで安定性◎／「アリナミン」「ベンザブロック」等の固形製剤を主に製造／年休126日でワークライフバランス◎／給食有／引っ越し手費用負担有／各種手当・福利厚生休暇制度豊富◆◇ ■採用背景：当社は、アリナミン製薬グループ最大の生産拠点としてアリナミン、ベンザ、ビタミンC、漢方便秘薬といった主力商品の製造・供給を行っています。成長を続ける国内市場向けに加え、需要の高まるアジア諸国に向けた商品供給能力の向上を目指した生産体制拡充に伴い、人材の強化を図ることを目的としております。 ■業務内容：製造管理、品質管理を行う管理者又は将来の管理者候補として、工場のGMP体制の統括および関連業務に従事していただきます。医薬品の製造・品質管理に興味をもって取組み、業務遂行を通して経験を積んでいただき、将来的には医薬品製造管理者を任せられる方を募集します。・薬機法・GMP省令に基づく製造管理、品質管理業務・製造記録、品質記録の確認・承認・逸脱管理、変更管理、CAPA（是正措置・予防措置）の運用・出荷判定および出荷管理・行政機関への対応（製造業許可更新・GMP適合性調査等）・スタッフのGMP指導・育成 ※配属先は、ご経験や適性に応じて品質部門または製造部門を予定しており、それぞれの立場から医薬品の品質確保に深く関わっていただきます。 ■魅力ポイント： ◎薬剤師資格を活かしながら、医薬品の品質と安全性を支える中核人材として活躍できるポジションです。将来的には、製造管理責任者としてアリナミン製薬グループのものづくりを牽引いただくことを期待しています。 ◎GMPに基づく製造・品質管理業務に携わることで、医薬品製造に関する専門性をさらに高めることができ、薬剤師としての知識や経験を実務の中で最大限に発揮できる環境です。 ◎「お客様へ安全で高品質な医薬品を届ける」という社会的意義の高い仕事を通じて、アリナミン製薬グループのものづくりを支えるやりがいを実感できる環境です。 ■職場環境：充実した福利厚生で従業員が安心して働ける環境作りを整えています。・年休126日・月平均残業時間15時間程・社内食堂あり・完全給食制（個人負担一食あたり275円）・制服貸与あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府福知山市長田野町2-21 勤務地最寄駅：各線／福知山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～460,000円＜月給＞ 310,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収には賞与、残業手当、住宅手当ほか諸手当を含む ※給与詳細は、これまでの経験・スキル・年齢に応じて決定します ■昇給：原則年1回 ■賞与：原則年2回（前年度実績４.９４ヶ月分） ■資格手当あり（5万円/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋化学株式会社

医療機器メーカー業界

滋賀県蒲生郡日野町大字寺尻1008

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設立 1974年
従業員数 83名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【滋賀/日野】営業（医療用絆創膏）＜未経験歓迎＞◆年休120日/残業15ｈ

【未経験歓迎◎/年休120日】 ■担当業務： ★救急絆創膏を中心に事業を行っている当社にて、ドラッグストア／小売店のバイヤーに対し、営業活動を行っていただきます。使用するお客様のことを考えた製品が多く、最終製品を扱うからこそ、その研究成果が世の中の役に立っていることを実感できる仕事です。・大手ドラッグストアチェーンのバイヤーに向けた提案営業（新規はほぼなく、ルート営業となります）・商品を棚割に採用してもらい、販促企画を実施・PBの企画 ※本社を起点に全国各地へ出張していただきます。 ■仕事のやりがい・職場環境：傷の保護のためのテープである絆創膏ですが、その一つの製品でいろんな悩みを抱えた方の助けができます。また、大手ドラッグストアのプライベートブランド製品でも多く採用されており、広い層のお客様に製品を手に取っていただく機会があります。ただ成果を見るのではなく、評価期間中も常にサポートする体制づくりを目指しています。目標に対して進められているのかだけではなく、今困っていることはないのか、スキルや人間力が向上しているかなど、しっかり見ないとわからないところまで見てサポートします。 ■特徴・魅力：国内初となるシリコーン粘着剤を使った救急絆創膏を開発、また2009年には当社独自の技術によるハイドロコロイド製剤も開発し塗工から製品化まで国内唯一の一貫生産をしております。絆創膏は子供から高齢者まで幅広く利用され、価格も安いので不況の影響を受けにくい業界です。また、当社は開発型企業として絆創膏に限らず貼る製品の研究開発に力を入れており、近年は毎年1件以上の新製品を上市しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県蒲生郡日野町大字寺尻1008 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／日野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～250,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大地化成株式会社

医薬品メーカー業界

兵庫県神崎郡福崎町大貫1004-6

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設立 1976年
従業員数 83名
平均年齢 -

求人情報全4件

【兵庫/神崎※転勤無】医薬品原薬の製造オペレーター＜日勤のみ・残業10h＞◇理系卒or製造経験歓迎！

【東証プライム上場・東和薬品Gで安定した経営状況／有機合成反応を活かした製造職／OJTでサポート／年間休日126日／家賃補助など福利厚生充実】 ■業務内容：当社工場の製造スタッフとして医薬品原薬の製造オペレーター業務をお任せします。まずは製造を担当し、慣れれば手順書改定や機器の点検なども発生します。＜メイン業務＞・5,6人のチームで、製造工程を分担します・各工程（仕込み～反応・結晶化～ろ過～乾燥）における機器の操作がメインとなります＜具体的には＞・100～4000Lの反応釜を用いた有機合成反応及び精製操作・ろ過機、乾燥機を使用して中間体、最終原薬のろ過および乾燥・工程内の品質確認、製造結果の記録 ※年代が近い社員から少しずつ教えますので、安心して応募ください。 ■組織構成：製造部：24名（20～30代のメンバー中心） ※年齢や性別を問わず働きやすい職場です。離職率が低く、フラットな組織体制のため、自分の意見を言いやすい環境が整っています。 ■働き方／福利厚生：・年間休日126日、残業10時間程度・単身赴任の方や一人暮らしの独身の方には住宅手当がつきます※支給規定あり・家族手当、ファミリーサポート休暇（5日間支給。ご家族の通院やイベントに参加いただくための休暇）があり、育休後復帰率100％とご家族がいらっしゃる方にとっても働きやすい環境です。 ■教育体制入社後は6か月程度のOJTを通じて、年代が近しい先輩社員が丁寧に指導します。通信教育やEラーニング、語学学習への支援なども充実しており、自己研鑽の機会が豊富にあります。 ■キャリアパス入社直後は製造スタッフとしての業務に従事していただきますが、年齢や経験に応じて設備保全や製造部門でキャリアを積んでいただきます。半年ごとの1on1面談を通じて、キャリアプランを一緒に組み立てていきます。 ■当社について：兵庫工場では原薬・中間体製造に必要な最新設備を備えており、東和薬品の100％子会社として、高品質な原薬の研究・製造を通じてジェネリック医薬品の安定供給に貢献しています。原薬の研究ノウハウを活かした製造・品質管理を行うことで、品質の高い原薬を安定的に確保する体制を構築し、原薬からこだわった製品づくりを可能にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神崎郡福崎町大貫1004-6 勤務地最寄駅：播但線／福崎駅受動喫煙対策：その他（禁煙（敷地内／屋内））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収は年齢・経験・スキルを基に選考を通じて変更になる可能性があります。 ■賞与：年2回（昨年実績6～7ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/神崎※転勤無】医薬品原薬の製造オペレーター＜リーダー経験歓迎＞◇日勤のみ・残業10h程

【東証プライム上場・東和薬品Gで安定した経営状況／有機合成を活かす／各々に合わせたキャリアパスあり／年間休日126日／家賃補助など福利厚生充実】 ■業務内容：当社工場の製造スタッフとして医薬品原薬の製造オペレーター業務をお任せします。まずは製造を担当し、慣れれば手順書改定や機器の点検なども発生します。＜メイン業務＞・5,6人のチームで、製造工程を分担します・各工程（仕込み～反応・結晶化～ろ過～乾燥）における機器の操作がメインとなります＜具体的には＞・100～4000Lの反応釜を用いた有機合成反応及び精製操作・ろ過機、乾燥機を使用して中間体、最終原薬のろ過および乾燥・工程内の品質確認、製造結果の記録 ※年代が近い社員から少しずつ教えますので、安心して応募ください。 ■組織構成：製造部：23名（20～30代のメンバー中心） ※年齢や性別を問わず働きやすい職場です。離職率が低く、フラットな組織体制のため、自分の意見を言いやすい環境が整っています。 ■働き方／福利厚生：・年間休日126日、残業10時間程度・単身赴任の方や一人暮らしの独身の方には住宅手当がつきます※支給規定あり・家族手当、ファミリーサポート休暇（5日間支給。ご家族の通院やイベントに参加いただくための休暇）があり、育休後復帰率100％とご家族がいらっしゃる方にとっても働きやすい環境です。 ■教育体制入社後は6か月程度のOJTを通じて、年代が近しい先輩社員が丁寧に指導します。通信教育やEラーニング、語学学習への支援なども充実しており、自己研鑽の機会が豊富にあります。 ■キャリアパス入社直後は製造スタッフとしての業務に従事していただきますが、年齢や経験に応じて設備保全や製造部門でキャリアを積んでいただきます。半年ごとの1on1面談を通じて、キャリアプランを一緒に組み立てていきます。 ■当社について：兵庫工場では原薬・中間体製造に必要な最新設備を備えており、東和薬品の100％子会社として、高品質な原薬の研究・製造を通じてジェネリック医薬品の安定供給に貢献しています。原薬の研究ノウハウを活かした製造・品質管理を行うことで、品質の高い原薬を安定的に確保する体制を構築し、原薬からこだわった製品づくりを可能にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神崎郡福崎町大貫1004-6 勤務地最寄駅：播但線／福崎駅受動喫煙対策：その他（禁煙（敷地内／屋内））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～310,000円＜月給＞ 270,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収は年齢・経験・スキルを基に選考を通じて変更になる可能性があります。 ■賞与：年2回（昨年実績6～7ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カールツァイス株式会社

医療機器メーカー業界

東京都千代田区麹町2-10-9住友不動産麹町ビル4号館

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設立 1961年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】フィールドエンジニア ※半導体業界または製造装置関係業界出身者歓迎
- NEW
◇◆◇半導体業界または精密機器のサービスエンジニア経験の方募集致します／世界のZEISSブランド◇◆◇ ■職務詳細：・半導体用フォトマスク測定装置または修正装置のメンテナンス・半導体用フォトマスク測定装置または修正装置の修理・ドイツ技術者とトラブル対応時のコミュニケーション・半導体用フォトマスク測定装置または修正装置の据え付け・立ち上げ・顧客とのコミュニケーション（作業日程調整、レポート、技術ミーティング） ■担当製品 MeRiT/PRT/AIMS/PROVE/ForTune ■仕事で関わる相手：・社内：サービスチーム（HQ,JPN)、アプリケーションチーム（HQ, JPN)、バックオフィスチーム（JPN) ・社外：顧客（技術部、製造部） ■キャリアパス(例)：フィールドエンジニア→スペシャリストフィールドエンジニア→チームリーダー→マネジメント変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町2-10-9 住友不動産麹町ビル4号館勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職でのスキル、経験、ご年収を考慮の上、決定します。・昇給：業績および個人評価に基づき毎年4月実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】テクニカルリード (半導体製造業界出身者歓迎！) ※世界で活躍する「ZEISS]ブランド

◇◆半導体製造装置業界出身者歓迎！ドイツから世界で活躍する「ZEISS」にて、テクニカルリードを募集しております◇◆ ■詳細： 1. 顧客潜在要求や潜在課題の言語化 2. 市場および顧客動向・戦略の調査、競合他社および各種装置ベンダーの調査を含む 3. テクニカル sales：顧客との技術面および装置導入での交渉を主導する 4. ZEISS EUV製品および新規製品ラインの販売拡大 5. Technology Roadmap Meeting, Demo, 協業、論文の共同執筆等などを主導する 6. application関連の顧客サポート 7. HQの技術ミーティングに参加し、顧客の声を届ける 8. Local engineerのapplication面での教育および能力開発 9. SMT重要顧客とのネットワークの構築および強化 10. 各種conference（PMJ、BACUS等）への参加 11. HQの製品責任者との協業 ■扱っていただく製品： Intuitive 3D/Dune/NLX/PRT/MeRiT/AIMS/`PROVE/ForTune/FAVOR incl/Application ■仕事で関わる相手： HQ strategic marketing, system engineering, application, solution management, Customer, ■ひとり立ちまでのプラン：導入教育、ドイツでのトレーニング、客先でのOJT 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町2-10-9 住友不動産麹町ビル4号館勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～720,000円＜月給＞ 530,000円～794,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職でのスキル、経験、ご年収を考慮の上、決定します。・昇給：業績および個人評価に基づき毎年4月実施 ※固定残業手当補足：Grade３で採用の場合支給。月20時間分、超過分別途支給。想定年収に含む。Grade4以上での採用の場合管理監督職相当のため通常残業手当支給対象外、深夜のみ支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テルモ・クリニカルサプライ株式会社

医療機器メーカー業界

岐阜県各務原市川島竹早町3

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設立 1968年
従業員数 166名
平均年齢 41.0歳

求人情報全9件

【岐阜県各務原市】生産技術（改善業務＊医療用カテーテル製造工程）東証プライム上場・テルモＧ／働き方◎
- NEW
～働き方◎（残業20時間以内・フレックス・転勤なし・有給取りやすい）／大手医療機器メーカー・テルモ(株)の100％子会社～ ■ミッション・採用背景生産性改善、既存設備更新、安全対応などの多岐にわたる項目でジグ化、設備化（新規、更新）テーマが多くなっています。そのため、実際に治具化、設備化の実務経験があるメンバーを求めています。 ■職務内容カテーテルを始め、がんや急性心筋梗塞の治療で使われる医療機器の製造開発を手掛ける当社で生産技術（工程改善）をお任せします。将来的には設備導入に関しての検討からお任せする可能性もございます。・工程改善（安全・品質・コスト改善）・治具設計、製作など・その他：新製品開発時には工程設計や設備導入に関して検討などの業務も発生します。 ※設備の保全・トラブル対応は保全課が対応します。 ■生産工程について細くて柔軟な樹脂製チューブのカテーテルは、少量多品種生産のため手作業・単能設備（カットや組付け等）が主体で、作業者主体の作業方法の設定・改善や治具・単能設備などが重要となります。 ■組織構成・働く環境 20代後半から50代まで9名が所属しております（課長含む）。無塵衣を着用するクリーンルームで温湿度管理もされており、2025年に生産スペースも新しく拡大しており、とても働きやすい環境です。 ■入社後の流れ 1週間は受入教育を実施いたします。その後は現場配属となりOJTで業務を学んでいただきます。生産工程に入り、実作業を知っていただきその中で気づいた生産現場の改善テーマに応じて、作業改善・治具製作・設備製作・設備導入などに取り組みます。開発～生産まで一貫体制！生産部全体の会議も行っており、安全・品質・コスト改善など100以上の改善テーマもあり、より良い生産設備への投資に積極的です。 ■働きやすさ土日祝休み×年休122日で残業時間も約20時間ほどでワークライフバランスの整った働き方が可能です。フレックスタイム制を活用し通院や送り迎えなどできます。有給消化率も約80％です。転勤もないため安心して長期就業いただけます。また社員食堂を完備しており、毎日できたての食事を利用可能です。 ※価格はすべて350円で統一／季節限定メニューあり

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県各務原市川島竹早町3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尾張一宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 470万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～300,000円＜月給＞ 235,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※実績5.2ヶ月 ■手当：通勤手当・家族手当・住宅手当・単身赴任手当・残業手当（20H含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜県各務原＊転勤なし】自社工場の設備管理・保全～医療機器のテルモG／働き方◎・年休124日～

～工場の設備管理・保全／残業少な目・夜間対応無し・年間休日124日／マイクロカテーテル分野国内シェアトップクラスのテルモグループ～ ■業務内容工場の建物・付帯設備を中心とした、安全で安定した生産を支える施設管理・保全業務を担当いただきます。日々の点検から小規模工事の発注、トラブル対応、長期保全計画のサポートまで、幅広い業務に携わります。設備本体の専門的な保全は生産技術部門が担当するため、建物・インフラ周りの管理がメインです。世界で医療に貢献するテルモGで、安定基盤のもと専門性を高められる環境です。 ■具体的な業務内容【1】日常業務（ルーティンワーク）朝礼での情報共有工場構内・駐車場・建物設備の日常点検廃棄物の処理（アルミ・スチール、医療廃棄物対応などルール順守の管理）書類作成（契約書、設備更新の必要性や工事スケジュール資料）事務業務（工事計画の作成、業者との連絡・納期調整） ※建物・付帯設備がメイン領域です。 ※空調・生産設備など専門設備の保全は生産技術が担当。【2】非定常業務（スポット対応）通常業務の合間で、以下のような突発対応が発生します。建屋・付帯設備の軽微なトラブルの一次対応破損や不具合の応急処置関連業者の手配および修繕立ち合い緊急対応が必要な際の社内調整 ※緊急案件は月に数件レベル。 ※深夜対応はごく稀で、ほとんどは発生しない。 ■組織構成生産部　保全課：6名会社全体で200名程度とコンパクトな会社で、関連する組織との距離も近くコミュニケーションを取りやすい職場環境です。 ■働き方休日出勤は月1回程度で、原則として計画的に発生。長期休暇（GW・夏季・年末年始）は、工場が停止している期間を活用して工事を行うため、シフトで担当しますが発生した分は必ず代休取得（代休取得率100％） → 工事対応など業務特性はありますが、負担なく休める仕組みが整備されています。基本的に夜勤や泊まり込みはありません。月平均残業時間は25時間程度でこの中には、休日出勤した分の時間も含まれています。平時の残業は比較的少なく、繁忙時でも大きく増えにくい環境です計画的な業務が多く、スケジュールが崩れにくいことが特徴です。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県各務原市川島竹早町3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尾張一宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 460万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～300,000円＜月給＞ 235,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※実績5.2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サクラエンジニアリング株式会社

医薬品卸

東京都練馬区氷川台3-1-10練馬センター3F

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設立 1979年
従業員数 63名
平均年齢 42.0歳

求人情報全5件

【岡山/未経験歓迎】医療機器の導入・メンテナンススタッフ/専門性を高められる/サクラグループの安定性

【トップシェア製品のメンテナンス/専門性を高められる/教育体制充実/サクラグループの安定性】同社は、病院や研究機関で使われる医療機器を「安全に使い続けるための技術サービス」を提供するエンジニアリング企業です。同社が扱う機器は、大きく分けて以下の2種類です。・滅菌装置手術で使用されたハサミやメスなどの医療器具を、高温・高圧で完全に無菌状態にする装置です。病院では毎日使われており、正常に動き続けることが患者様の安全に直結します。・病理・細胞診検査機器がんなどの病気を調べるため、組織や細胞を非常に薄く切り出す装置や、検査用標本を作製する機器です。正確な診断を行うために、高い精度と安定性が求められます。今回の仕事は、これらの機器を、「設置する」「点検する」「不具合を直す」のが役割です。 ■1日の働き方イメージ・1日あたり1～2件の施設を訪問・入社後約1年を目安に社用車を貸与・社用車での直行直帰が可能です ■緊急対応・働き方について・緊急連絡はカスタマーセンターを経由して対応・夜間の突発的な呼び出しはほとんどありません・土日出勤は月1～2回程度 ※出勤時は代休取得または手当支給あり ■組織体制：メンテナンス西日本部（岡山、広島、米子、松山、徳島の5サービスセンター）はメンバーが13名おり、岡山は4名です ■入社後のフォロー入社後、約1年間はマンツーマンでOJT研修を行います。完全に独立ちできるまでは5年程かかります。入社当初まずは定期点検の作業からお任せし、徐々に次ステップ（メンテナンス）業務へと、着実にスキルアップが出来ます。 ■サクラグループとはサクラグループは、医療分野における感染対策（滅菌）と病理診断を事業の柱とする医療機器グループです。中核企業であるサクラ精機は、医療用滅菌装置分野で長年にわたり国内トップクラスのシェアを有し、全国の病院・大学・研究機関に導入実績があります。同社サクラエンジニアリングは、グループ製品の設置・保守を専門に担い、医療現場が安全に機器を使い続けられる環境を支えています。医療インフラを支える事業特性から、景気変動の影響を受けにくく、安定した需要がある点が大きな特長です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山サービスセンター住所：岡山県岡山市南区新保1307-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～391万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,500円その他固定手当/月：12,400円～21,500円＜月給＞ 200,900円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記に別途残業代支給 ■昇給：年1月 ■賞与：年2回（7月・12月／年間平均2.5ヵ月程度） ■手当：家族手当（子供8,000円/人、両親3,000円/人）、サービスエンジニア手当9,000円(入社5年後人事評価後2万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【練馬】＜未経験歓迎＞直行直帰可◎サービスエンジニア/医療機関や研究施設向け/緊急対応無し/研修充実

【トップシェア製品のメンテナンス/フォロー体制充実/所定労働時間7.5H/残業25h程度/夜間対応緊急対応無し/海外案件にもチャレンジできる】 ■職務内容フィールドサービスエンジニアとして同社グループの製品を扱う医療機関などに訪問し、メンテナンスや点検、お客様への説明までをお任せします。入社後経験を積み、アジアやアフリカ圏などへの出張作業（1週間～1ヶ月程度）も可能です。 ■職務詳細主に関東地域（東京、神奈川、埼玉）を担当していただき、社用車にて医療機関/研究施設へ訪問します。一人一台貸与されるため社用車での通勤、直行直帰も可能です。＜現場業務＞・機器の定期点検,部品交換・故障時の修理対応・機器の導入、セットアップ、更新作業 ※機器の規模により複数名もしくは1名でお客様策へ訪問し作業,説明を行います。＜デスク業務（1割程度）＞・保守点検の見積作成　作業報告書・お問い合わせの対応 ■案件及び働き方に関して関東課には課長（4名）－課員（13名）の計17名の方が所属しています。経験値や業務量に応じて案件を振り分けています。機器の特性上、休日の対応が発生することがありますが、夜間や休日の緊急呼び出しはなく数日～1ヶ月前には予定が確定しております。休日出勤時は、代休や振替休日を取得いただくか、手当を支給いたします。 ■製品に関して取扱い機器の製造元であるサクラ精機は50％のシェアを誇っています。1871年創業で歴史のある医療機器メーカーで、その長い歴史と蓄積された技術力から、医療機関,研究施設において名前が広く知られています。製品自体は1番小さくても物置程の大きさがあり、60キロや70キロの部品もあります。 ■海外出張に関して 8～9割は国内での業務ですが、経験を積みご希望があれば、アジアやアフリカ圏などへの海外案件にもチャレンジすることができます。年に1,2回程度発生し、期間は1週間～1ヶ月程度です。 ■入社後のフォロー入社後、約1年間はマンツーマンでOJT研修を行います。完全に独立ちできるまでは5年程かかります。入社当初まずは定期点検の作業からお任せし、徐々に次ステップ（メンテナンス）業務へと、着実にスキルアップが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都練馬区氷川台3-1-10 練馬センター3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～391万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,500円その他固定手当/月：12,400円～21,500円＜月給＞ 200,900円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記に別途残業代支給 ■昇給：年1月 ■賞与：年2回（7月・12月／年間平均2.5ヵ月程度） ■手当：家族手当（子供8,000円/人、両親3,000円/人）、サービスエンジニア手当9,000円（入社5年人事評価後2万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケープ

医療機器メーカー業界

神奈川県横須賀市平成町2-7ベイテックビル

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設立 1981年
従業員数 113名
平均年齢 39.5歳

求人情報全4件

【横須賀】福祉用具の設計開発◆商品企画から携われる／年休124日／所定労働7H／業界トップシェア◆

【企画から量産まで幅広く携われる／社会貢献度の高い伸び続けていく業界／充実した教育／高い開発力／年休124日／業界シェアトップクラス】福祉用具の設計開発業務を行っていただきます。当社商品開発の一連の業務に主力として携わっていただきます。 ■業務詳細・商品企画担当者とのコンセプト検討、コンセプトに基づいた構造検討・設計、試作品の製作・評価、量産設計、信頼性試験、量産立ち上げまで様々なフェーズを、チームで協力しながらご担当いただきます。・開発商品により1名で担当する場合や3～4名のチームで担当する場合があります。・介護・看護の現場や大学教授などへの訪問に同行し、現場の声や使用感をお聞きします。いただいた声を商品開発に活かし、臨床現場との共同研究にも取り組んでいます。 ■取り扱い商品床ずれ防止用エアマットレスや体圧分散式ウレタンフォームマットレスなどの福祉用具を取り扱っています。主力のエアマットレスは、床ずれの発生リスクを低減するとともに、介護する方の負担軽減にもつながるよう、安全性と使いやすさにこだわった商品です。ご利用者様と介護する方の双方に、安心を届けています。 ■組織商品開発グループ:50代の部長と20代～30代のメンバー5名で構成マーケティング部門の担当者と、密に連携をとりながら業務に当たって頂きます。 ■本ポジションの魅力・褥瘡は死にも繋がる恐ろしい疾病なので、ご本人・介護しているご家族・看護している医療従事者にとって重大な問題です。自分たちの手で開発した商品が世に送り出される瞬間はとても感慨深く、お客様からの喜びの声を頂くこともあります。・商品コンセプト検討～設計開発～生産立ち上げまで、商品を世に送り出すまでの全ての工程に携わることにより、ご自身のスキルアップが可能です。・マットレスの開発に必要な技術分野は多岐に渡り（機械設計、射出成型、電気、生地類、高周波溶着、ウレタンフォームなど）、得意分野の養成とともに新たな分野の担当も行うので、様々な経験を積んでのスキルアップが可能です。～同社はご利用者様が快適な生活を送れることを目指し、日々商品開発に励んでおります。良い商品を世の中に送り出し、一緒に社会に貢献していける仲間を求めています～変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横須賀市平成町2-7 ベイテックビル勤務地最寄駅：京浜急行線／県立大学駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,500円～260,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 293,500円～315,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のご経験・スキルにより決定 ■固定残業代（職務手当）：40,000円～（20時間相当分含む）固定残業代を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■その他固定手当　職種手当：10,000円～ ■賞与：平均5.14か月分支給　但し初年度は入社時期により当社規定により支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福祉用具メーカールート営業職】◇営業経験活かせる／土日祝休／研修制度◎／業界シェアトップクラス◇

【業界未経験の方歓迎／未経験でも安心な充実した教育制度／転勤なし／土日休み／国内シェアトップクラスの床ずれ防止エアマットレスメーカー】 ■業務概要：当社商品（床ずれ防止エアマットレスなど）の営業をお任せいたします。販売店、病院、介護施設への営業活動を行っていただきます。メインは既存顧客への提案営業業務になります。 ■具体的な業務内容：土日祝休みの安定した働き方に加え、担当エリアを任される裁量ある営業スタイルが魅力。代理店と連携しながら、医療・介護現場へ商品価値を届け、地域医療に貢献できるメーカー営業です。・担当エリアにて当社商品を取り扱っている特約代理店（医療機器販売店、福祉用具貸与事業所等）へ定期訪問、情報提供、商品説明などを行います。・病院や介護施設への商品説明会を実施します。・展示会、セミナーにて商品説明を実施します。 ■仕事のスタイル：（一例です）拠点を横須賀として、担当エリアの（近畿エリアもしくは関東エリアの数県を担当予定）へ毎週出張していただく働き方になります。夜間対応、緊急対応などございません。・月曜に本社へ出社し、ミーティング、営業報告、その他事務処理を行う・火～金曜は担当エリアに出張し、営業活動　既存顧客への定期訪問から病院などでの商品説明会まで、スケジュールは自身で調整可能。　エリア担当制のため、地域特性を理解しながら、信頼関係をじっくり築いていけます。 ※宿泊出張1泊につき2,500円（別途規定有）日当がございます。 ■入社後の研修本社（神奈川県横須賀市）にて約3カ月間程度の基礎研修※1を実施 ※1　本社の各部署にて座学による研修、または実際の業務を体験いただく形で教育を行っております。・基礎研修終了後は、先輩営業職に同行してOJT（実地研修）を行い実務を通してスキルを身につけていただきます。 ■取り扱い製品について・床ずれ防止エアマットレス（当社の主力商品）・体圧分散式ウレタンフォームマットレス　　　　　　　・床ずれ防止補助用具、車いす付属品、携帯型接触圧力測定器など ■営業職の構成 25名　平均年齢44.5歳 20代5名、30代4名、40代6名、50代8名、60歳以上2名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横須賀市平成町2-7 ベイテックビル勤務地最寄駅：京浜急行線／県立大学駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,410円～250,000円＜月給＞ 270,410円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年3回（昨年実績　5.14ヶ月）・入社後1年目は金一封（社内規定による） ※業績次第で決算賞与の支給あり・若手層への決算賞与支給状況：38～64万円・固定残業代（職務手当）36,000円～（20時間相当分を含む）　固定残業代を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トーイツ株式会社

医療機器メーカー業界

東京都渋谷区恵比寿西1-5-10

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設立 1958年
従業員数 130名
平均年齢 48.4歳

求人情報全3件

【名古屋】産婦人科向け医療機器・システム営業◆半年～1年の研修◆異業界出身も活躍◆直行直帰・土日祝休

★業界未経験・第二新卒歓迎／産婦人科向け医療機器・システムの提案営業～サポートをお任せ／宿泊出張ほぼ無／社用車による直行直帰OK／年休123日・平均残業20H以内★ ■業務内容：産婦人科に特化した医療機器メーカーである当社の名古屋営業所にて、営業担当としてご活躍いただきます。 ※入社後半年間以内を目途に、綱島工場（神奈川県横浜市港北区綱島東5-10-3）での製品研修を4週間ほど実施する予定です。【業務イメージ】分娩監視装置等の自社製品を医療機関向けに提案いただきます。病院やクリニックへ訪問し、製品説明・導入支援・フォローまで一気通貫で顧客に伴走します。【顧客】産婦人科・小児科の医師、助産師・看護師、販売業者等 ※既存顧客への継続提案＋引き合いのあった新規顧客への導入提案の両方をお任せします。【担当エリア】入社後の組織体制や顧客状況によって決定します。（当面は愛知を予定）名古屋営業所では東海3県・北陸3県を管轄しており、北陸以外は宿泊を伴う出張は多くはありません。 ■入社後の流れ：入社後半年～1年はOJTにて営業同行から個別の研修を実施。既存社員も中途・異業種出身者が多数活躍中です。 ■配属先情報：営業担当は、所長含み計3名で構成されています（30～50代）。 ■働き方：・残業…20時間以内/月・出張…北陸3県、岐阜・三重の一部・緊急対応…顧客が医療機関であることから、稀に機器の故障等で電話対応を中心に業務時間外の対応が発生する可能性有（基本は翌営業日対応）・その他…社用車により直行直帰推奨 ■業務の特徴：産婦人科・新生児医療に携わる社会貢献度の高さが他業種には無い一番の特色です。また医療機器・システムの開発・製造・販売並びにサポートまで一手に担う当社では、営業職の方もITスキルや機器操作スキルが身につきます。当社の主力製品分娩監視装置は2023年グッドデザイン賞を受賞しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市千種区内山3-1-4 ハートヒルズ千種1B 勤務地最寄駅：JR中央本線／千種駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～291,000円固定残業手当/月：55,070円～67,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,070円～358,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜市】産婦人科向け医療機器・システム営業◆半年～1年の研修◆異業界出身も活躍◆直行直帰・土日祝休

★業界未経験・第二新卒歓迎／産婦人科向け医療機器・システムの提案営業～サポートをお任せ／宿泊出張ほぼ無／社用車による直行直帰OK／年休123日・平均残業30H以内★ ■業務内容：産婦人科に特化した医療機器メーカーである当社の首都圏営業所にて、営業担当としてご活躍いただきます。 ※入社後半年間以内を目途に、綱島工場（神奈川県横浜市港北区綱島東5-10-3）での製品研修を4週間ほど実施する予定です。【業務イメージ】分娩監視装置等の自社製品を医療機関向けに提案いただきます。病院やクリニックへ訪問し、製品説明・導入支援・フォローまで一気通貫で顧客に伴走します。【顧客】産婦人科・小児科の医師、助産師・看護師、販売業者等 ※既存顧客への継続提案＋引き合いのあった新規顧客への導入提案の両方をお任せします。【担当エリア】入社後の組織体制や顧客状況によって決定します。（当面は東京・神奈川を予定）首都圏営業所では千葉・東京・神奈川・静岡を管轄しており、宿泊を伴う出張は静岡の一部エリアのみで多くはありません（月1～2回程度）。 ■入社後の流れ：入社後半年～1年はOJTにて営業同行から個別の研修を実施。既存社員も中途・異業種出身者が多数活躍中です。 ■配属先情報：営業担当は所長含み計9名で構成されています（20～50代）。 ■働き方：・残業…30時間以内/月・出張…静岡一部エリア有（月1～2回程度）・緊急対応…顧客が医療機関であることから、稀に機器の故障等で電話対応を中心に業務時間外の対応が発生する可能性有（基本は翌営業日対応）・その他…社用車により直行直帰推奨 ■業務の特徴：産婦人科・新生児医療に携わる社会貢献度の高さが他業種には無い一番の特色です。また医療機器・システムの開発・製造・販売並びにサポートまで一手に担う当社では、営業職の方もITスキルや機器操作スキルが身につきます。当社の主力製品分娩監視装置は2023年グッドデザイン賞を受賞しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏営業所住所：神奈川県横浜市港北区綱島東5-10-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～296,000円固定残業手当/月：56,240円～69,070円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,240円～365,070円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンワケミカ

医療機器卸

東京都江東区亀戸1-27-4土屋ビル

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設立 1980年
従業員数 56名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【川崎】医療機器のルート営業／ドクターの課題解決をサポート！福利厚生充実×働きやすさ重視の社風

【医療機器のルート営業／直行直帰OK／充実した住宅手当・福利厚生／既存顧客へのサポート型提案営業】 ■業務概要当社が取り扱う医療機器のルート営業職として、主に既存の取引先である病院を訪問し、ドクターや医療スタッフのニーズを丁寧にヒアリングしたうえで、最適な機器のご提案および納品・アフターフォローを担当していただきます。飛び込みやテレアポはなく、信頼関係を築いた既存顧客との関係強化に注力できる環境です。 ■業務詳細・担当エリア内の病院を定期的に訪問し、手術や治療内容に応じた医療機器のニーズをヒアリング・ドクターや医療スタッフとのコミュニケーションを通じて課題や要望を吸い上げ、最適な機器（例：カテーテル等）の選定と提案・納品業務、機器導入後のフォロー（新製品情報の提供や他院の成功事例共有など）・医療機器の仕様説明や利用方法のレクチャー・社内関係部署との連携による納期・在庫管理、トラブル対応 ■扱うサービス主に手術や治療に使用する医療機器全般。最新機器や定番製品を幅広く取り扱います。 ■組織構成営業部門は複数名体制で、20代～30代の若手社員も活躍しており、チームで協力しながら業務を推進しています。 ■業務の魅力医療現場の最前線でドクターと直接やりとりし、患者さんの治療に貢献できるやりがいがあります。既存顧客中心のため、深い信頼関係構築が可能です。 ■教育体制入社後はOJTや製品研修を通じて、未経験の方でも安心して業務を習得できる体制を整えています。 ■就業環境直行直帰が可能で、効率的な働き方が実現できます。年間休日125日、住宅手当等福利厚生も充実。 ■キャリアパス経験を積むことで営業リーダーやマネジメントへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力安定した経営基盤のもと、医療現場を支える社会貢献性の高い事業に携われます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞南関東支店住所：神奈川県川崎市高津区子母口435 勤務地最寄駅：JR・南武線／武蔵中原駅／武蔵新城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給は固定手当を含めた表記です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,700円～245,000円固定残業手当/月：84,300円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／亀戸】医療機器のルート営業／ドクターの課題解決をサポート！福利厚生充実×働きやすさ重視の社風

【既存顧客の病院を定期訪問し、医療機器の選定・提案から納品・アフターフォローまで担当するサポート型ルート営業です】 ■業務概要当社の医療機器ルート営業として、担当エリア内の病院を定期的に訪問し、ドクターや医療従事者のニーズに寄り添いながら、医療現場を支えるパートナーとしてサポート営業を担います。新規開拓や飛び込み営業はなく、既存取引先との信頼関係構築を重視し、医療現場の課題解決に貢献します。 ■業務詳細担当病院への定期訪問を通じ、医師や看護師から手術や治療内容に関するヒアリングを行い、ニーズに合わせてカテーテルなどの医療機器の選定や最適な組み合わせの提案を実施します。また、最新製品や他院の成功事例などの情報提供も積極的に行い、納品スケジュール調整や現場への製品納品、納品後のアフターフォローや製品活用状況の確認、医療機器の品質管理や在庫管理、取引先との連携まで、一貫して業務を遂行します。 ■扱うサービス手術や治療に用いる各種医療機器やカテーテルなど、医療現場に不可欠な製品の提案・納品を担当します。 ■組織構成複数名のチーム体制で営業活動を行い、情報共有や勉強会も実施しています。未経験入社者も多く、幅広いバックグラウンドのメンバーが活躍しています。 ■業務の魅力医療現場の課題解決に直接貢献でき、ドクターやスタッフから感謝される機会も多く、やりがいを実感できる仕事です。また、直行直帰が可能なため、効率的な働き方が可能です。 ■教育体制入社時研修やOJTを通じて医療機器の知識や提案手法を基礎から学べるため、未経験からでも安心して業務を始められます。 ■就業環境年間休日125日、住宅手当など福利厚生も充実。ワークライフバランスを重視した環境で、育児休暇取得実績や復帰率も高いです。 ■想定されるキャリアパス経験を積むことで、リーダーやマネジメント、専門領域の提案営業など多様なキャリアが描けます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区亀戸1-27-4 土屋ビル勤務地最寄駅：総武線／亀戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,700円～245,000円固定残業手当/月：84,300円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウドノ医機

医療機器メーカー業界

東京都八王子市元横山町2-1-9

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設立 1924年
従業員数 120名
平均年齢 41.0歳

求人情報全11件

【福岡】業界未経験OK！ルート営業（滅菌装置）※転勤なし／新規開拓なし◆創業100年超の国産メーカー

～創業100年／滅菌装置の営業職/大手医療機器メーカー・食品メーカー・総合病院などで活躍するニッチトップメーカー！国内唯一の医療用・産業用滅菌装置の専門メーカーでユーザー様にご愛顧いただける長期的に働ける環境です！～ ■仕事内容：医療機関やメーカーに対して滅菌装置の営業をご担当いただきます。装置のレイアウトから関わることもあり、導入や入替などを通してお客様と長く関係を構築することが可能です。顧客からの問い合わせがあってから営業活動をしていただくため、新規開拓営業はございません。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方・基本的に車での移動となり、直行直帰もございます・宿泊出張が月2回程度発生します・担当エリア：福岡をを中心に九州エリアを担当していただきます。 ■研修入社後は本社で数ヶ月ほどの研修を実施します。業務に必要となる滅菌装置の知見や技術等を習得していきます。長期的に腰を据えながら、プロの人材へと飛躍できます。 ■ウドノ医機について日本で最初に滅菌装置を開発した、滅菌装置のパイオニア企業です。ウドノ医機の滅菌装置は病院の外科手術で使用するメスなどの各種医療器具や、製薬会社などの実験施設で導入されおり、滅菌処理が行われることで、感染症を予防することに一役かっています。他にも食品メーカーなどでも同社の製品は価値発揮をしており、クライアント数は約3000社にも上ります。 ■同社の魅力ポイント・国内唯一の滅菌装置の専門メーカーとして長年の実績があり、大型の高圧蒸気滅菌装置では国内シェア約30％を誇ります。・高度な製造技術をベースに最新の技術を取り入れた装置を次々に開発、提供しています。営業から製品企画、開発製造、そしてサポートまで社内一貫体制を整えており、国公立病院、大学病院、医療研究機関及び医療機器・大手製薬メーカーの顧客の要望に応えています。

＜勤務地詳細＞九州営業所住所：福岡県福岡市博多区山王2-7-33 マルシン山王ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円＜月給＞ 230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収はあくまで目安であり、経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ※年収内訳＝月収×12ヶ月＋賞与(3か月) ※残業代込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青森】業界未経験OK！ルート営業（滅菌装置）※転勤なし／新規開拓なし◆創業100年超の国産メーカー

～創業100年／滅菌装置の営業職/大手医療機器メーカー・食品メーカー・総合病院などで活躍するニッチトップメーカー！国内唯一の医療用・産業用滅菌装置の専門メーカーでユーザー様にご愛顧いただける長期的に働ける環境です！～ ■仕事内容：医療機関やメーカーに対して滅菌装置の営業をご担当いただきます。装置のレイアウトから関わることもあり、導入や入替などを通してお客様と長く関係を構築することが可能です。顧客からの問い合わせがあってから営業活動をしていただくため、新規開拓営業はございません。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方・基本的に車での移動となり、直行直帰もございます・宿泊出張が月2回程度発生します・担当エリア：青森をを中心に東北エリアを担当していただきます。 ■研修入社後は本社で数ヶ月ほどの研修を実施します。業務に必要となる滅菌装置の知見や技術等を習得していきます。長期的に腰を据えながら、プロの人材へと飛躍できます。 ■ウドノ医機について日本で最初に滅菌装置を開発した、滅菌装置のパイオニア企業です。ウドノ医機の滅菌装置は病院の外科手術で使用するメスなどの各種医療器具や、製薬会社などの実験施設で導入されおり、滅菌処理が行われることで、感染症を予防することに一役かっています。他にも食品メーカーなどでも同社の製品は価値発揮をしており、クライアント数は約3000社にも上ります。 ■同社の魅力ポイント・国内唯一の滅菌装置の専門メーカーとして長年の実績があり、大型の高圧蒸気滅菌装置では国内シェア約30％を誇ります。・高度な製造技術をベースに最新の技術を取り入れた装置を次々に開発、提供しています。営業から製品企画、開発製造、そしてサポートまで社内一貫体制を整えており、国公立病院、大学病院、医療研究機関及び医療機器・大手製薬メーカーの顧客の要望に応えています。

＜勤務地詳細＞東北営業所住所：青森県青森市桂木1-4-28 勤務地最寄駅：青い森鉄道線／筒井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円＜月給＞ 230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収はあくまで目安であり、経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ※年収内訳＝月収×12ヶ月＋賞与(3か月) ※残業代込み賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コーアイセイ株式会社

医薬品メーカー業界

山形県山形市若葉町13-45

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設立 1956年
従業員数 175名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【山形市・転勤無】品質管理（リーダー候補）◆UIターン歓迎◆経験を活かし活躍◆残業月20H◎

～品質管理（リーダー候補）／品質管理（原料・資材・製品）QA・QC業務などをお任せ／安定性◎年間休日121日／働き方◎福利厚生充実◎～ ■業務内容：・品質管理担当として以下、業務をお任せします・品質管理（原料・資材・製品）QA・QC業務・品質情報にかかる、調査・報告業務・査察・監査対応・教育訓練計画の立案・実施に関する業務 ※その他（GMP関連・品質管理業務等） ■ミッション：ジェネリック業界は品質の要求レベルが高くなってきており、当社もそれに応じて製造体制及び組織体制をより一層強化をしていかなくてはいけません。今回入社される方にはこれまで培ってきた他社様のご経験を活かしつつ当社の体制強化に向けた改善・指導も交えてご活躍いただきたいと考えております。 ■会社概要同社は1956年（昭和31年）に、山形市医師会の医師が協力し、製薬を開発製造し始めたのが発端です。その後山形県医師製薬株式会社と設立し、東北地区をベースに全国各地へと同社製品が広まりました。同社はほぼ全領域のジェネリック医薬品を取り扱っています。その中でも注射薬に強みがあり、多くの病院・医院にて使用されています。社員の考えを経営に反映しようという風土のある会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：山形県山形市若葉町13-45 勤務地最寄駅：山形新幹線／山形駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞蔵王工場住所：山形県山形市蔵王松ヶ丘二丁目1番7 （山形市蔵王産業団地）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制 12分割（28日支払い）＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ※諸手当は年俸額に含まれます。 ※賞与なし（年俸に含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山形市・転勤無】品質管理（責任者候補）◆UIターン歓迎◆裁量を活かし活躍◆残業月20H◎

～品質管理（責任者候補）／品質管理（原料・資材・製品）QA・QC業務などをお任せ／安定性◎年間休日121日／働き方◎福利厚生充実◎～ ■業務内容：・品質管理担当として以下、業務をお任せします・品質管理（原料・資材・製品）QA・QC業務・品質情報にかかる調査・報告業務・査察・監査対応・教育訓練計画の立案・実施に関する業務 ※その他（GMP関連・品質管理業務等） ■ミッション：ジェネリック業界は品質の要求レベルが高くなってきており、当社もそれに応じて製造体制及び組織体制をより一層強化をしていかなくてはいけません。今回入社される方にはこれまで培ってきた他社様のご経験を活かしつつ当社の体制強化に向けた改善・指導も交えてご活躍いただきたいと考えております。 ■会社概要同社は1956年（昭和31年）に、山形市医師会の医師が協力し、製薬を開発製造し始めたのが発端です。その後山形県医師製薬株式会社と設立し、東北地区をベースに全国各地へと同社製品が広まりました。同社はほぼ全領域のジェネリック医薬品を取り扱っています。その中でも注射薬に強みがあり、多くの病院・医院にて使用されています。社員の考えを経営に反映しようという風土のある会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：山形県山形市若葉町13-45 勤務地最寄駅：山形新幹線／山形駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞蔵王工場住所：山形県山形市蔵王松ヶ丘二丁目1番7 （山形市蔵王産業団地）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制 12分割（28日支払い）＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ※諸手当は年俸額に含まれます ※賞与なし（年俸に含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フロンティア

医療機器卸

大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36新大阪トラストタワー21F

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設立 1983年
従業員数 2,805名
平均年齢 -

求人情報全4件

【葛飾※未経験歓迎】福祉用具の営業◆創業136年／同行研修3か月有／原則毎日ノー残業／転勤無し

◆◇創業136年の老舗企業／福祉業界大手のワタキューGで安定抜群／スキル次第で年収アップが叶う／原則毎日NO残業DAYでワークライフバランス充実／住居手当、家族手当、退職金など充実の福利厚生有◆◇ ■業務概要：当社は、保険薬局、福祉用具のレンタル・販売、看護・介護・施設サービスを展開しています。今回は福祉用具のレンタル・販売を担う営業ポジションでの募集です。 ■業務内容（一日の流れ）：担当エリア内での訪問活動を中心に、福祉用具の提案からアフターフォローまでを一貫して担当します。・各施設のケアマネジャーを訪問し、契約内容の確認や見込みニーズのヒアリング・契約顧客宅を訪問し、福祉用具の使い方の説明・細かな調整対応・出社後はメール対応や事務処理、営業車への福祉用具の積み込みなどの準備業務 ■業務の特徴：＜商材＞車いす、介護用ベッド、杖、歩行器などの福祉用具全般＜顧客＞・既存顧客8割／新規顧客2割・居宅介護支援事業所／地域包括センター／各種医療機関のケアマネージャー・ニーズを確認してケアマネジャーから福祉用具を必要とされるお客様を紹介いただきます＜担当エリア＞千葉県内の一部エリアを担当頂きます。地域ごとに営業所を置いているため、出張や転勤は発生しません。 ■競合との差別化：当社は業界大手であるワタキューGのグループ会社であり、特有のノウハウを生かした独自のPB製品を持っております。また、海外の福祉先導企業との契約があるため、質の高い福祉用具を日本人仕様にカスタマイズして仕入れる等、品揃えの差別化で幅広い顧客ニーズに対応できます。 ■入社後の流れ：入社後は業務に必要な「福祉用具専門相談員」の資格取得を目指していただきます。その後は、先輩社員との営業同行を中心とした約3か月間のOJT研修を通じて、実務の流れや提案方法を習得していただきます。将来的には、個人宅への提案にとどまらず、医療機関や法人向け営業など、より規模の大きな提案業務にも携わっていただきます。 ■透明な評価制度：当社の評価制度はチーム、個人、コンプライアンス評価に分かれているため、チームワークの大事にして助け合う社風が根付いております。また、成果に応じて実績は賞与で反映されますので適性によって活躍できる環境です。

＜勤務地詳細＞葛飾営業所住所：葛飾区金町1‐３‐5 勤務地最寄駅：千代田線／金町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,200円～284,200円固定残業手当/月：29,198円～33,685円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,398円～317,885円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※例：前年度実績141万6,000円（入社2年目～営業所長含む、年間平均支給額） ■モデル年収年収400万円／20歳前半／営業担当職年収480万／30代前半／係長職年収690万／30代後半／所長職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京エリア※未経験歓迎】福祉用具の営業◆創業136年／同行研修3か月有／原則毎日ノー残業／転勤無し

◆◇創業136年の老舗企業／福祉業界大手のワタキューGで安定抜群／スキル次第で年収アップが叶う／原則毎日NO残業DAYでワークライフバランス充実／住居手当、家族手当、退職金など充実の福利厚生有◆◇ ■業務概要：当社は、保険薬局、福祉用具のレンタル・販売、看護・介護・施設サービスを展開しています。今回は福祉用具のレンタル・販売を担う営業ポジションでの募集です。 ■業務内容（一日の流れ）：担当エリア内での訪問活動を中心に、福祉用具の提案からアフターフォローまでを一貫して担当します。・各施設のケアマネジャーを訪問し、契約内容の確認や見込みニーズのヒアリング・契約顧客宅を訪問し、福祉用具の使い方の説明・細かな調整対応・出社後はメール対応や事務処理、営業車への福祉用具の積み込みなどの準備業務 ■業務の特徴：＜商材＞車いす、介護用ベッド、杖、歩行器などの福祉用具全般＜顧客＞・既存顧客8割／新規顧客2割・居宅介護支援事業所／地域包括センター／各種医療機関のケアマネージャー・ニーズを確認してケアマネジャーから福祉用具を必要とされるお客様を紹介いただきます＜担当エリア＞東京都内の一部エリアを担当頂きます。地域ごとに営業所を置いているため、出張や転勤は発生しません。 ■競合との差別化：当社は業界大手であるワタキューGのグループ会社であり、特有のノウハウを生かした独自のPB製品を持っております。また、海外の福祉先導企業との契約があるため、質の高い福祉用具を日本人仕様にカスタマイズして仕入れる等、品揃えの差別化で幅広い顧客ニーズに対応できます。 ■入社後の流れ：入社後は業務に必要な「福祉用具専門相談員」の資格取得を目指していただきます。その後は、先輩社員との営業同行を中心とした約3か月間のOJT研修を通じて、実務の流れや提案方法を習得していただきます。将来的には、個人宅への提案にとどまらず、医療機関や法人向け営業など、より規模の大きな提案業務にも携わっていただきます。 ■透明な評価制度：当社の評価制度はチーム、個人、コンプライアンス評価に分かれているため、チームワークの大事にして助け合う社風が根付いております。また、成果に応じて実績は賞与で反映されますので適性によって活躍できる環境です。

＜勤務地詳細1＞世田谷営業所住所：東京都世田谷区粕谷4-18-4-1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞足立営業所住所：東京都足立区竹の塚1-27-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞渋谷営業所住所：東京都渋谷区幡ヶ谷2-24-7 KDXレジデンス幡ヶ谷1階101号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,200円～284,200円固定残業手当/月：29,198円～33,685円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,398円～317,885円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※例：前年度実績141万6,000円（入社2年目～営業所長含む、年間平均支給額） ■モデル年収年収400万円／20歳前半／営業担当職年収480万／30代前半／係長職年収690万／30代後半／所長職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本アルコン株式会社

医療機器メーカー業界

東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー

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設立 1973年
従業員数 620名
平均年齢 37.0歳

求人情報全14件

【中国地方／在宅×直行直帰◎】世界トップ級メーカー営業（コンタクト・ケア製品）◆土日祝休×裁量大
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～【業界未経験歓迎】ホームオフィス×在宅可能×直行直帰型／裁量大！で自由な働き方／自社システムも提案できるコンサル営業／眼科領域トップ級シェア～ ■求人の魅力 ◎自宅拠点・直行直帰×高裁量の営業スタイル ◎世界トップ級メーカーのブランド力を武器に提案可能 ◎成果を正当に評価し、インセンティブでしっかり還元 ■概要主に眼科やコンタクトレンズ販売店を訪問し、『生ジェルシリコン』コンタクトの拡販や販売強化提案を行います。また、コンタクトレンズ販売のデジタル化を支援する自社システム『MARLO』の導入提案も担当いただきます。 ▼『MARLO』についてオンライン販売・顧客管理・検診案内などを一元管理できるシステムで、眼科や販売店の業務効率化や売上向上を支援する医療DXサービスです。 ■業務内容・担当施設への定期訪問・製品説明、価格交渉・ドクター、スタッフへの情報提供・学会、セミナー運営サポート ※主な顧客は眼科、一部眼鏡店となります。＜働き方特徴＞・担当エリアへの直行直帰が中心・営業活動やスケジュール管理は自身でコントロール可能・既存顧客フォローから新規開拓まで、自ら営業戦略を立てられる環境 ■コンタクトレンズ業界について近視人口の増加やデジタルデバイスの普及を背景に、市場は成長を続けています。日本アルコンは世界トップクラスの眼科領域総合メーカーとして、高いブランド力と市場シェアを有しています。 ■チーム体制・評価制度 20～30代中心の組織で、協力しながら成果を目指す風土があります。チーム・個人双方の成果を評価するインセンティブ制度を導入しており、成果を正当に評価する環境です。 ■研修体制・キャリアパス充実した研修制度を用意しており、知識ゼロでも安心してスタートできます。また、社内公募制度を活用し、営業からマーケティング・マネジメント・サージカル事業部などへの異動実績もあり、自身の志向やキャリアビジョンに合わせたキャリア形成が可能です。 ■働きやすい環境・営業職の育休復帰実績、男性育休取得実績あり（時短勤務は小学3年生まで利用可能）・年間休日125日：土日祝／直行直帰中心・外資系企業×離職率5％以下の安定環境。「働きがいのある会社」10年連続ランクイン変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中国地方住所：岡山県、鳥取県等、中国地方からご担当エリアをお任せいたします受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載年収は目安となります。 ■前職・経験考慮のうえ、弊社規定により優遇致します ■セールスインセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島】医師から選ばれる＜医療機器営業／眼科＞土日祝休／年収550万以上～×裁量◎／外資系メーカー
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【緊急呼出しほぼ無／年収550万以上～×業界未経験者も活躍中／成長市場を支える医療機器営業／離職率5％以下／外資系×安定環境の医療機器メーカー】＼業界未経験歓迎／中途入社者の半数以上が異業界出身。人材・不動産・メーカー出身者が活躍しています。 ▼こんな方が活躍しています・目標達成に向けて主体的に行動できる方・顧客との信頼関係構築が得意な方・新しい知識を学ぶことが好きな方 ■求人の魅力・世界トップ級シェアの製品力を武器に提案が可能・チーム、個人双方の成果を正当に評価し、成果をしっかり還元・充実した研修制度のもと、医療業界の専門知識を身につけられる環境 ■仕事内容眼科クリニックや病院へ訪問し、白内障などの治療で使用される医療機器や眼内レンズを提案します。医師やスタッフへの情報提供や課題解決提案を通じて、より良い治療環境づくりを支援する仕事です。 ※社用車での直行直帰が基本＜働き方特徴＞・眼科は予定手術が中心のため、土日祝や早朝・夜間の緊急呼び出しはほぼ無（手術立会いは一部発生）・営業活動やスケジュール管理は自身でコントロール可能・既存顧客との関係構築から新規開拓まで、自ら営業戦略を立てられる環境 ■サージカル事業部について白内障・緑内障・網膜疾患などの治療に使用される医療機器や眼内レンズを取り扱っています。高齢化に伴い白内障患者数は今後も増加が見込まれており、眼科手術機器分野では世界トップクラスのシェアを誇る成長事業として、多くの医療機関から高い信頼を獲得しています。 ■研修体制・キャリアパス入社後は約1か月の研修とOJTを実施。医療知識は入社後に習得できるため、安心してスタート可能社内公募制度を活用し、営業からマーケティング・マネジメント・他事業部への異動実績もあり、自身の志向やビジョンに合わせたキャリア形成が可能です ■評価制度チーム・個人双方の成果を評価し、インセンティブ制度導入。年次アワードやインセンティブトリップなど、成果を称賛する文化があります。 ■働きやすい環境・育休復帰実績、男性育休取得実績あり（時短勤務は小学3年生まで利用可）・年間休日125日：土日祝／直行直帰中心・「働きがいのある会社」10年連続ランクイン変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿児島トレーニング＆サービスセンター住所：鹿児島県鹿児島市加治屋町12-7 甲南アセット鹿児島加治屋町ビル8階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載年収は目安となります。 ■前職・経験考慮のうえ、弊社規定により優遇致します ■セールスインセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大峰堂薬品工業株式会社

医薬品メーカー業界

奈良県大和高田市大字根成柿574

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設立 1947年
従業員数 232名
平均年齢 -

求人情報全1件

【奈良/大和高田】漢方薬錠剤の営業◆業界トップ級の開発力／OEM事業も展開する老舗メーカー◆転勤無
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【創業120年以上＊健康創造に貢献／賞与実績4.9ヶ月・決算賞与支給実績あり／基本土日祝休・残業月20H／マイカー通勤OK／家族・住宅手当など豊富な手当有り】 ■業務概要当社は漢方薬錠剤を中心としたOEM事業を展開しており、法人営業職として製薬メーカー等のクライアントに対し、最適な製品提案や開発支援を行っていただきます。提案営業だけでなく、開発スケジュール管理や販売動向の把握など、メーカーの多様なニーズに寄り添った営業活動を担います。奈良本社を拠点に全国の取引先との連携や出張対応も求められます。 ■業務詳細・製薬メーカーや取引先企業へのOEM製品の提案、条件交渉・医薬品開発プロジェクトにおける進捗管理およびスケジュール調整・購買部門への販売実績の確認や今後の受注見込みのヒアリング・プロジェクト管理や顧客要望に応じた仕様調整・社内関係部署との連携 ◇営業スタイル：既存のお取引がある企業様から問い合わせ・依頼を頂くことがほとんどです。 ◇1人あたりの担当社数：目安5～10社 ◇出張：月1~2回程度（関西メインに担当頂きます） ◇出張エリア：主に東京・愛知・福岡　※～2泊程度 ※業務習得後は漢方薬以外の商品カテゴリーへの提案・営業活動も徐々に担当頂きます。 ■扱うサービス・漢方薬錠剤のOEM製造（医薬品・医薬部外品・健康食品・化粧品）・生薬由来の新素材開発 ■組織構成 2名（40代～50代） ■業務の魅力 120年以上の歴史ある企業で研究開発力を活かし、健康分野への貢献が実感できます。大手製薬メーカーやドラッグストアチェーンとの取引も多く、業界の最前線で提案力・調整力を磨けます。 ■企業の特徴/魅力大峰堂薬品工業株式会社は、1900年創業の漢方薬メーカーです。医療用・一般用漢方薬を中心に、医薬品や健康関連製品の研究開発・製造を行っており、大手製薬メーカー向けOEM事業も展開しています。生薬の調達から製剤化、包装までを自社で一貫して手掛ける体制を強みとし、高品質な製品を安定的に供給しています。特に医療用漢方錠剤分野では高いシェアを誇り、国内のみならず海外市場への展開にも積極的に取り組む研究開発型企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県大和高田市大字根成柿574 勤務地最寄駅：近鉄　南大阪線／浮孔駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも最低ラインの金額であり、選考を通じて決定いたします。 ■賞与：年3回／実績:4.9ヶ月＋決算賞与300,000円 ■昇給：年1回（1月） □モデル年収：年収700万円入社5年目主任賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社伸和

医療機器卸

愛知県名古屋市中区千代田2-18-10伸和ビル3F

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設立 1973年
従業員数 64名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【東京or横浜】医療機器のメンテナンス◆扱う機器が多彩／メーカー講習・認定資格あり◆社会貢献性「高」

【1973年創業／医療・介護事業を中心に安定した業績】 ■業務内容：病院常駐または病院訪問し、医療機器の保守・点検・修理を行っていただきます。1か月ほど名古屋での研修を予定しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：車いすのような福祉器具から、特定保守管理医療機器まで多様な機器の保守点検、修理を行います。医師、看護師、ME技師の方々から不具合の状況などをお伺いし、すばやく的確に対応する必要があります。そのため、MRMの技術者は各メーカーの機器メンテナンス講習を受講して認定資格を取得したり、社内研修に参加するなどして日々技術や知識向上に努めています。安心、安全に機器をお使いいただくための点検や修理をひたむきに行うことで、患者さんの役に立つことができます。 ■当社の魅力：当社は医療・介護・保健に関わる事業を行っています。とてもやりがいがあるのと同時に、人々の命に携わる大きな責任を伴う仕事です。だからこそ、「当たり前のことが普通にできるひとりの人」であることが、医療従事者の方々や医療や介護を必要とされる方、またそのご家族の皆様から信頼していただく基本だと考えています。時代によって「当たり前」は変わっていきます。自分の価値観にとらわれることなく、常に相手を思いやる気持ちを持って医療と真剣に向き合っていける、そんな人を伸和は求めています。 ■伸和について： ◎当社はセイエイ・エル・センテホールディング株式会社、株式会社八神製作所の関連会社として、主に同社が納入した医療機器製品の保守・点検・修理を担っております。 ◎主な事業は以下となります。 ◇MRM事業部：医療機器の保守点検及び修理業務 ◇医療介護設備部：医療や介護関連施設の内装設備設計・施工管理、医療用家具の制作加工販売

＜勤務地詳細1＞東京MRMセンター住所：東京都大田区平和島5丁目1-3 醍醐倉庫4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜MRMセンター住所：神奈川県横浜市旭区二俣川2-50-14 コプレ二俣川オフィス10階勤務地最寄駅：相模鉄道線／二俣川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）+決算賞与（4月） ※入社初年度は業績、考課による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋/転勤なし】病院の内装設備施工管理※賞与6か月/土日祝休/年休120日/完全週休二日制※

～業界未経験歓迎！医療業界に挑戦したい方歓迎致します！ / 年間休日120日 / 完全週休二日制～ ■職務内容：（1）病院や施設などの内装設備工事の施工管理業務（2）関連会社の営業所　点検・営繕（3）個人宅の介護に関わる改修工事 ■職務詳細：（1）について病院を中心とする施設の内装設備（手術室、クリーンルーム、X線防護室、無菌治療室など）の新設・改修時の施工管理を担っていただきます。協力会社の手配、現場でのスケジュール管理、見積り、各種取りまとめなどをお任せします。ご自身で施工を行っていただく場合もございます。 ※割合としては増改修の案件が多く、ゼネコンなどを通さずに発注を請け負うことが多いため工程管理などでゼネコンの影響を受けることが少ない環境です。また病院内での施工となるため夜間の勤務などはほとんど発生しません。 ■組織体制： 7名（40代：部長1名、70代：2名、60代：1名、30代：３名） ※30代のうち1名は内勤職 ■働き方について：・主に愛知・岐阜・三重・静岡をチームで担当します。・地域によっては出張にてご対応いただく場合もございます ■働く魅力：・ノートPCを一人１台貸与いたしますので、現場に出ながらでの見積もりの作成など書類作業を進めることができます。・社用車も原則一人１台貸与いたしますので、現場とご自宅を直行直帰していただくことも可能です。 ■伸和について：・当社はセイエイ・エル・センテホールディング株式会社、株式会社八神製作所の関連会社として、主に同社が納入した医療機器製品の保守・点検・修理を担っております。・主な事業は以下となります。〇MRM事業部：医療機器の保守点検及び修理業務〇医療介護設備部：医療や介護関連施設の内装設備や医療用家具の設計制作加工販売〇ウンドケア事業部：床ずれ防止マットレス、ICUベッド、救急ストレッチャーの販売

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区千代田2-18-10 伸和ビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円固定残業手当/月：40,000円～55,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～385,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）+決算賞与(4月) ※支給実績：6.2か月（24年度実績） ※入社初年度は業績、考課による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社上條器械店

医療機器卸

長野県松本市中央1-4-7

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設立 1950年
従業員数 142名
平均年齢 43.0歳

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【長野市】医療機器営業職◆残業少なめ・年休120日(土日祝休)／創業98年の老舗企業で即戦力募集

～大正15年創業！長野県の医療を支えてきた地場密着・老舗企業／残業月16時間・年休120日(土日祝休)／業界未経験出身者多数で安心◎～ ■担当業務：注射器やカテーテル、AED、MRI等、病院で使用する医療機器や医療現場で使われる消耗品の営業をお任せします。お医者様へ手術などに使う医療機器を提案するという形ですが、間接的に人々の人命や健康を支えるインフラ的な役割を担う営業です。 ■業務詳細： ◇営業先：病院や診療所、製薬会社を定期的に訪問し、医療機器や理科学機器を紹介・販売します。※東北信エリア ◇取り扱い商材：ガーゼやマスク等の消耗品、AEDやMRIなどの大型検査機器まで、病院にある様々なものが商材となります。 ■営業スタイル：・基本的に既存顧客に対してのルート営業で、新規開拓はありません。病院の規模によって担当する施設数は変わります。・ガツガツと提案するスタイルではなく、お医者様のご状況を理解した上で速いレスポンスを行ったり、必要なタイミングでニーズに沿った提案を行う顧客伴走型の営業スタイルです。・メーカー1,000社以上、製品100万品目以上を取り扱えますので、お客様の要望に合わせて幅広い提案が可能です。 ■教育体制：・入社後は先輩同行からスタートし、業務の流れを学んで頂きます。ステップを踏みながら業務について学んでいただきます。独り立ちまでは1～２年程度とみており、状況に合わせた教育・フォロー体制をとっています。・営業方法や商材知識は、先輩からフォローや、メーカーを招いた勉強会も開催していますので、医療業界に興味を持っている方であれば積極的に学ぶことが可能です。・業界や職種未経験から中途入社をしたメンバーがほとんどですが、皆さん出身業界に関係なく活躍しています。 ■働きやすい環境：・基本的に直行直帰可能で、外出先にモバイルPCを持参可能のスタイルをとるなど残業抑制の動きを行っており、残業は平均16時間となっております。・土日が手術日となった際に機械搬送のために休日出勤いただくことがございます。2か月に1回程ですが振休取得可能です。・ノルマはないですが、会社として売上高・利益率にて目標数値を立てております。ノルマ未達の場合はどうしたら次は達成できるか上司と相談するような環境です。

＜勤務地詳細＞長野支店住所：長野県長野市栗田501-1 勤務地最寄駅：JR信越本線／長野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,470円～250,000円固定残業手当/月：51,700円～71,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 227,170円～321,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与実績：固定 2か月/年(＋2年年以降はは標設定に対する業績評価、会社業績+α) ■年収モデル： □係長クラス500万円(入社3年程でも挑戦可) □課長クラス600万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野市】医療機器の提案営業＜業界未経験歓迎＞年休120日(土日祝休)／長野の医療支える地域密着企業

～大正15年創業！長野県の医療を支えてきた地場密着・老舗企業／残業月16時間・年休120日(土日祝休)／業界未経験出身者多数で安心◎～ ■担当業務：注射器やカテーテル、AED、MRI等、病院で使用する医療機器や医療現場で使われる消耗品の営業をお任せします。お医者様へ手術などに使う医療機器を提案するという形ですが、間接的に人々の人命や健康を支えるインフラ的な役割を担う営業です。 ■業務詳細： ◇営業先：病院や診療所、製薬会社を定期的に訪問し、医療機器や理科学機器を紹介・販売します。※東北信エリア ◇取り扱い商材：ガーゼやマスク等の消耗品、AEDやMRIなどの大型検査機器まで、病院にある様々なものが商材となります。 ■営業スタイル：・基本的に既存顧客に対してのルート営業で、新規開拓はありません。病院の規模によって担当する施設数は変わります。・ガツガツと提案するスタイルではなく、お医者様のご状況を理解した上で速いレスポンスを行ったり、必要なタイミングでニーズに沿った提案を行う顧客伴走型の営業スタイルです。・メーカー1,000社以上、製品100万品目以上を取り扱えますので、お客様の要望に合わせて幅広い提案が可能です。 ■教育体制：・入社後は先輩同行からスタートし、業務の流れを学んで頂きます。ステップを踏みながら業務について学んでいただきます。独り立ちまでは1～２年程度とみており、状況に合わせた教育・フォロー体制をとっています。・営業方法や商材知識は、先輩からフォローや、メーカーを招いた勉強会も開催していますので、医療業界に興味を持っている方であれば積極的に学ぶことが可能です。・業界や職種未経験から中途入社をしたメンバーがほとんどですが、皆さん出身業界に関係なく活躍しています。 ■働きやすい環境：・基本的に直行直帰可能で、外出先にモバイルPCを持参可能のスタイルをとるなど残業抑制の動きを行っており、残業は平均16時間となっております。・土日が手術日となった際に機械搬送のために休日出勤いただくことがございます。2か月に1回程ですが振休取得可能です。・ノルマはないですが、会社として売上高・利益率にて目標数値を立てております。ノルマ未達の場合はどうしたら次は達成できるか上司と相談するような環境です。

＜勤務地詳細＞長野支店住所：長野県長野市栗田501-1 勤務地最寄駅：JR信越本線／長野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,470円～250,000円固定残業手当/月：51,700円～71,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 227,170円～321,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与実績：固定 2か月/年(＋2年年以降はは標設定に対する業績評価、会社業績+α) ■2年以降の想定年収：430万～600万 ■年収モデル：係長クラス500万円(入社3年程でも挑戦可)、課長クラス600万円以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

白水貿易株式会社

医療機器卸

大阪府大阪市淀川区新高1-1-15

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設立 1951年
従業員数 190名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【北関東担当/転勤無】歯科医療機器のルート営業◆評価制度◎/第二新卒歓迎/年休127日
- 締切間近
＜メーカー問わず、世界で選び抜かれた様々な製品の提案が可能/年休127日/評価制度◎＞「世界で選び抜かれた器材をご紹介すること」を社是とする創立70年以上の歯科専門貿易商社にて歯科医療機器、材料、医薬品の営業を行っていただきます。販売シェアトップクラスの商材が多いため、営業しやすさに自信があります。また、メーカー問わず最先端の歯学理論に基づいた高品質な医療器材を世界中から輸入し、国内へ提供しております。 ■職務概要：営業スタイル：代理店への提案営業・歯科医院、歯科技工所への商品紹介※飛び込みテレアポ一切なし・自社セミナーの企画運営やデンタルショー、展示会での商品案内担当商材：海外から輸入した歯科医療機器・材料・医薬品担当エリア：埼玉・千葉・群馬・茨城・栃木。まずは営業所近辺から営業活動を始めていただきます。宿泊を伴う出張は年次が上がってからになりますのでご安心ください。働き方：営業活動の業務設計は自由に組むことが可能です。※土・日出勤が生じた場合は平日に振替休日取得/社用車での直行直帰可 ■組織構成：関東北営業所　29名(男性26名、女性３名) ■教育制度：新人研修で基礎知識を学び、仕事や商品についてある程度知ってから先輩と同行が始まります。その後も定期研修や勉強会を実施します。半年以内に担当を持ち、遅くても1年以内には営業として1人立ちします。それまでは所長をはじめ、先輩たちが丁寧にフォローしますのでご安心ください。ほとんどの先輩が業界未経験ですが、定着率は98.4％と高水準です。 ■適切な評価制度：業務における取り組みや業務量・仕事の質を適切に評価して、きめ細やかに個人個人へのフィードバックに繋げていく評価制度の手法を取り入れています。具体的には、仕事の成果や組織への貢献度、業務遂行に必要な行動・技能・知識の習熟度、白水貿易の社員としての姿勢、役職や役割に応じて求められる行動などを明文化し、これらを組み合わせて多角的に評価する指標を取り入れています。評価の手順としては、自己評価と上司からの評価（一次、二次評価）とを比較し、フィードバック面談を実施します。評価結果やその要因については、必ず上司から本人にフィードバックが行われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東北営業所住所：埼玉県さいたま市南区南浦和3-34-2 勤務地最寄駅：JR線／南浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～301,000円＜月給＞ 250,000円～301,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賞与年2回（前年実績5ヶ月分支給) └決算賞与あり(業績による・10年以上連続で実績有) ■モデル年収： 538万円／28歳・入社5年 624万円／37歳・入社9年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ティーペック株式会社

その他医療関連

東京都台東区上野5-6-10HF上野ビルディング

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設立 1989年
従業員数 493名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

【東京】＜看護師経験活かせる＞電話健康相談員《年休123日＊残業月10h以内＊有給取得率80％以上》

■はじめに：当社が運営するコンタクトセンターの電話相談員として以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容：・電話、Eメールによる当社の会員への健康、医療、看護、介護などの相談業務・パート社員の管理、指導業務 ★日本全国のご相談者様のサポートができるお仕事です★ 基本的に「ワンコール・ワンクローズ」のサービスのため、1回の電話で完結することを意識して相談への対応をしていただきます。 1件あたりの対応に要する時間は平均15分～20分程度です。社内には、契約ドクターが日直および当直体制でも待機しており、ケースによってはドクターにつないで電話相談をしてもらうこともあります。また、単に電話を受けるだけではなく、その内容を社内システムに入力します。それ以外にも、簡単なワードやエクセル操作等の事務作業もあります。 ■組織構成：部長 → 室長 → 係長（3名）→　チーフ（1名）→　主任（3名）→ サブチーフ（2名） → 社員（4名）　→契約社員（15名） ■勤務時間について：・日勤：9～17時（休憩1H）・夕勤：14～22時（休憩1H）／17～22時（休憩なし）※月2～3回程度　※研修期間中は14時～22時・当直：17～翌9時（休憩1H＋仮眠3H）※月4回程度　※当直明けは翌9時まで休み ※当直のみ1日あたりの実働時間が12時間 ■当社について：・弊社は24時間電話健康相談サービスのパイオニア企業です。「日本の新しい健康インフラになる」をビジョンに、電話による健康相談をはじめとした医療関連サービスを提供しております。 ※24時間電話健康相談サービスとは「こころとからだ」のお悩みを、24時間365日相談いただけるサービスです。・健康経営優良法人に認定されております。

＜勤務地詳細＞東京メディカルコンタクトセンター住所：東京都台東区上野5-6-10 HF上野ビルディング勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 481万円～565万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,400円～397,400円＜月給＞ 327,400円～397,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記「月給」「年収」には以下シフト手当を含みます。・夕勤手当：1,200円/日を支給→2回：2,400円として計算・当直手当：13,000円/日を支給→4回：52,000円として計算 ※実際の勤務シフトにより金額は流動いたします。ご了承ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】心理カウンセラー《年休123日＊有給取得率80％以上＊健康経営優良法人認定企業》

■はじめに：当社が運営するコンタクトセンターの心理カウンセラーとして以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容：・電話・面談・Webによるメンタルヘルス相談やハラスメント相談業務・人事労務コンサルティングやストレスチェックの結果に基づいた訪問カウンセリング・サービスメニューの充実を目的としたメンタルヘルス関連の各種業務など ■組織構成：正社員10名、契約社員45名 ■勤務時間について：・日勤：9～17時（休憩1H）・夕勤：14～22時（休憩1H）※2～3回程度/月・当直：17～翌9時（休憩1H＋仮眠3H）※当直は2回程度/月、2日勤務扱いとなります。 ※その他：遅番 12：00～20：00等勤務可能性あり　※2～3回程度/月 ※夕勤・当直シフトを担当した場合には、11時間の勤務インターバルあり。 ※土曜、日曜、祝日勤務1～2回程度/月 ■当社について：・弊社は24時間電話健康相談サービスのパイオニア企業です。「日本の新しい健康インフラになる」をビジョンに、電話による健康相談をはじめとした医療関連サービスを提供しております。 ※24時間電話健康相談サービスとは「こころとからだ」のお悩みを、24時間365日相談いただけるサービスです。・健康経営優良法人に認定されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区上野5-6-10 HF上野ビルディング勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／仲御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 448万円～538万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,600円～374,600円＜月給＞ 300,600円～374,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記「月給」「年収」には以下手当を含みます。・遅番手当：1,000円/日を支給→「2回」として計算・夕勤手当：1,200円/日を支給→「3回」として計算・当直手当：13,000円/日を支給→「2回」として計算 ※実際の勤務シフトにより金額は変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユーロフィン分析科学研究所株式会社

その他医療関連

京都府京都市下京区中堂寺粟田町93京都リサーチパーク内

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設立 1996年
従業員数 234名
平均年齢 -

求人情報全2件

【神戸】バイオ医薬品分析の試験担当者（ウイルス関連）～ユーロフィングループ／年休130日／分析受託～

【ユーロフィングループ／ウイルス学の知見を活かして医薬品分析に貢献◎／最新の分析機器を多数保有／ワークライフバランス◎年休130日／福利厚生充実】 ■担当業務：バイオ医薬品等に対するウイルス関連試験の準備、試験管理、顧客対応をお任せします。加えて、若手メンバーの業務フォローなどもゆくゆくはお任せしていきます！ ◎職務詳細：・細胞およびウイルスの調製（バンク化）・試験法の設定（細胞やPCRを用いた力価試験）およびバリデーションの実施・試験スケジュールの立案、試験の実施、試験データの解析・試験担当者への助言および指導・各種SOP、計画書・報告書の作成・GMP環境下における各種装置の維持・管理および導入・試験サンプルの調製・顧客対応（技術紹介、試験結果の説明など） ■組織構成：神戸事業所(8名：部長1名、リーダー・メンバー計7名) →部長50代、リーダー30代半ば、メンバー20代の組織となります。　 ※リーダー・メンバーは平均の年代、今回はリーダークラスの採用を想定しております！ ■当社について：ユーロフィン分析科学研究所はアステラス製薬のグループ子会社を経て、2018 年11 月よりユーロフィングループの一員となり、日本における医薬分析の拠点として業務を展開しています。医薬品の研究開発から生産までのあらゆるステージにおいて、お客様の要望に沿ったソリューションを提供します。三極の GMP 規制要件に適合する品質システムの下で実施する医薬品分析業務において、20 年以上の実績を誇っており、低分子医薬品ならびにバイオ医薬品における試験法開発やバリデーションをはじめとして、各種品質試験、安定性試験のサービスを提供して参りました。原薬や中間体、類縁物質の標準品は医薬品分析には必須な物質です。私たちはお客様からの信頼の下、標準品の保管、品質確認、生産工場などへの提供を総合的に管理するサービスを提供いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸事業所住所：兵庫県神戸市中央区港島南町６丁目７－６ KHBC 神戸ハイブリッドビジネスセンター勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／医療センター駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,100円～419,300円＜月給＞ 315,100円～419,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験を考慮し決定します。 ※同社では目標管理制度を導入しています。 ■賞与実績:有　年1回支給（4月・昨年実績4.5ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】法人営業／医薬品分析受託サービスの提案◇医薬品開発のパートナー◇転勤無／在宅可／年休130日
- 締切間近
グローバルに受託分析事業を展開するユーロフィングループの受託分析ラボで、営業を増員募集！ ◎「話す営業」より「聞く営業」 ◎幅広い分析サービスを用いて顧客の課題解決を支援するお仕事 ◎英語力を活かす場面、英語力を磨く場面があり ◎医薬品の開発やモノづくりを縁の下で支える分析ビジネス ◎幅広い分析サービスを提案し、顧客の課題解決を支援する「ソリューション営業」 ■担当業務：医薬品分析受託サービスにおける法人営業をご担当頂きます。・顧客は主に国内製薬メーカーの研究・開発・品質管理部門・顧客への医薬品分析サービスの説明、価格・納期・契約交渉・社内関係各部門との調整、顧客管理・海外顧客・海外グループラボとの協業：週1～月数回程度、英語を使用・反響営業や紹介がメイン、新規分析サービスがローンチされた際には顧客開拓営業・販売戦略立案、マーケット分析、展示会等の企画・立案・実行（マーケティング担当の支援業務） ■組織について：中堅・若手の営業担当社員の指導のもと、既存顧客の対応からお任せ致します。・20～40代の社員4名が在籍、平均年齢は30代半ば ■当社について：ユーロフィン分析科学研究所は、研究から生産までのあらゆる医薬品開発ステージにおいて、お客様の要望に沿ったソリューションを提供しています。三極の GMP 規制要件に適合する品質システムのもと、低分子医薬品ならびにバイオ医薬品に対する試験法開発、バリデーション、各種品質試験、安定性試験などの受託サービスを30 年にわたり手がけてきました。また、医薬品を分析するうえで必須物質である標準品については、お客様からの信頼のもと、保管、品質確認、生産工場への提供など、総合的に管理するサービスを提供し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町93 京都リサーチパーク内勤務地最寄駅：JR丹波口駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 429万円～578万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験を考慮し決定します。 ※同社では目標管理制度を導入しています。・賞与年1回（4月・昨年実績4.5ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人愛光

介護・福祉関連サービス

千葉県佐倉市山王2-37-9ラポールコミュニティ愛光内

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設立 1955年
従業員数 377名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉県佐倉市】看護師／正職員／残業少・夜勤無し／特別養護老人ホーム

《OJT・メンター制度・階層別研修など教育制度が充実◎家族手当・住宅手当・退職金制度など福利厚生も完備◎》高齢者福祉施設の看護業務を担当いただきます。【主な業務内容】・高齢者福祉施設利用者の健康管理及び医療処置・通院等の付き添い及び運転・その他看護職員に関わる業務 ※夜勤はありません。 ※残業は少なめです。 ※2，3日に1回オンコール対応がありますが、毎回かかってくるようなものではありません。また、その場での相談のみとなり、駆け付け対応は基本的にありません。【業務内容の詳細】・健康相談、バイタルチェック、投薬管理・緊急時の対応、医師への相談・各種記録、スタッフMTG、全体会議への参加　・通院時の同行など　※運転免許があれば尚可【体制】看護師は4，5名です。医療事務・非常勤も含め7，8名で対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県佐倉市山王2-37-9 ラポールコミュニティ愛光内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 385万円～459万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,900円～250,000円その他固定手当/月：20,250円＜月給＞ 240,150円～270,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞その他固定手当：資格手当正看護師15,000円、ベースアップ手当 5,250円賞与4.4ヵ月（夏2.2・冬2.2）その他処遇改善金12000円×1年分、3月に賞与として支給 ※昇給あり基本4,500円（人事評価で変動あり） ※その他、オンコール手当（1回1,500円）、家族手当等あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉県佐倉市】放課後児童支援員／教員免許や保育士資格も活かせます◎／残業ほぼ無し・転勤無し

《OJT・メンター制度・階層別研修など教育制度が充実◎家族手当・住宅手当・退職金制度など福利厚生も完備♪》放課後や長期休みに学童保育に通う小学生の遊びの見守りなどをお任せします。 ■職務内容：学校と併設されている学童なため、生徒さんが学校が終わったらそのまま来ます。その後、遊びの見守りや宿題の見守りなど親御さんが迎えに来られるまで対応します。 ■体制：当社では8つ学童保育所を運営しており、学童によって子供の人数が異なります。 1日に勤務する方は2～3人です。 ■職務の特徴：・希望勤務地も相談可能です。・ゆくゆくは施設間での移動もあるかもしれませんが、いずれも佐倉市南部なため、車で数分程度です。・教員・幼稚園教諭・保育士の資格のお持ちの方も歓迎しています。仕事に慣れてきたら、放課後児童支援員の資格も取得いただきます。・残業はほぼありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞佐倉立南部児童センター住所：千葉県佐倉市大篠塚1587 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞佐倉市南部エリア学童保育所のいづれか住所：千葉県（山王、寺崎、第二寺崎、大崎台、根郷、第二根郷、和田、弥富）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 331万円～417万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,220円～219,900円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 197,220円～234,900円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞月給には資格手当・処遇改善金含みますその他固定手当：ベースアップ手当7,000円、資格手当8,000円 ◎賞与：4.4ヵ月（夏2.2、冬2.2）その他、処遇改善金12000円×12ヵ月、３月に賞与として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宮野医療器株式会社

医療機器メーカー業界

兵庫県神戸市中央区楠町5-4-8

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設立 1948年
従業員数 894名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【神戸市】社内SE/システム開発/全国トップクラスの医療・理化学機器商社

【創業77年／医療機器、理化学機器の専門商社で景気に左右されない安定した経営基盤／家族手当、住宅手当、退職金など福利厚生充実／転勤無し／年休122日／各種休暇制度で長期就業も叶う】 ■仕事内容：・社内ITインフラ、システム開発の要件定義／設計から運用／保守、社内ヘルプデスクに関わるSE業務をお任せします。また、社内システム部門のマネージメント業務（メンバーの育成／業務の進捗管理／外部ベンダーとの調整など）も担っていただきます。入社後は先輩社員の支援を受けながら教育いたします。 ■配属先情報：・情報管理部13名／ビジネスパートナー17名 ■働き方：・家族手当／住宅手当有／育児、介護休暇制度充実などワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。・月の平均残業20時間程度、繁忙期は40時間程度になることもあります。 ■企業の特徴／魅力：・医療／理化学機器の総合商社として、全国でもトップクラスの優良企業。豊富な商品知識／先端技術情報収集／海外工場にも強い特徴があります。・連続増収が続いている優良企業／不況に強いビジネスモデルで安定した経営基盤が有ります。・人命を救う医療／理化学機器の総合商社。業務を通じて社会貢献性を感じていただくことが出来ます。・全社的に勤続年数の長い社員も多く、働きやすい環境です。

＜勤務地詳細＞ MSCポートアイランド60 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町4丁目6-1 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／医療センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～428,000円＜月給＞ 210,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・賞与実績／年2回（7月／12月）4.7ヶ月分 ■残業手当：・残業時間に応じて別途支給 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】医療機器のルート営業＜業界未経験歓迎＞◆創業77年/全国トップクラスの医療理化学機器商社

【7年連続右肩上がりに成長/創業77年/医療機器・理化学機器の専門商社/近畿地方シェア1位/家族手当・住宅手当・退職金など福利厚生充実／年休120日】 ■概要担当する病院に対し、ドクターや看護師に商品PRや商品納入を行うルート営業をお任せします。製品は病院などの医療機関向けの医療機器、医療材料等です。「健康と科学に奉仕する精神」で医療現場との架け橋となり、お客様に満足して頂ける営業活動をお願いいたします。社会貢献性の高いやりがいの大きなお仕事です。教育：OJTや階層別研修など充実した研修体制です。 ■製品製品は病院などの医療機関向けの医療機器、医療材料等です。幅広い製品を扱っています。当社には顧客ごとに担当するルート営業と診療科・製品ごとに担当する専門性の高い販売促進営業が協働しています。地域別と製品別の営業が共同することにより、きめ細かい顧客フォローが可能です。 ■働き方：・家族手当・住宅手当有／育児・介護休暇制度充実などワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。・病院側の急な欠品の都合上、休日出勤/突発対応が発生する可能性があります。 ■当社について：当社は1946年に神戸で創業し、「生命を支える使命感」のもと、医療機器・理化学機器の総合商社として成長を続けています。連続増収を続ける安定した経営基盤と、不況に強いビジネスモデルを持っています。医療・理化学機器の総合商社として、全国でもトップクラスです。豊富な商品知識・先端技術情報収集にも強く、7年連続増収の堅実に成長している優良企業です。当社の強みは、幅広い品揃えに加え、「マトリックス販売」という独自の営業手法を採用していること。ルート営業の他に、商品ごとに深い専門知識を持つ販売促進担当の営業がおり、協働することできめ細かいフォローが可能となっています。

＜勤務地詳細＞ MSCポートアイランド60 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町4丁目6-1 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／医療センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間29時間0分/月～24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：・年2回（7月・12月）4.7ヶ月分 ■残業手当・固定残業代制／超過分別途支給基本給￥200,000～/月固定残業代￥45,000/月～諸手当￥22,000～（該当する場合）を含む/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団　三医会　鶴川記念病院

病院・大学病院・クリニック

東京都町田市三輪町1059-1

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設立 1975年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全1件

【完全未経験歓迎】介護職員◆長沢ひまわり／残業ほぼなし／最寄り駅より送迎バスあり／賞与年3回

【モダンで綺麗な施設／ご利用者様の日常生活の援助をお任せ／完全未経験OK】 ■業務内容：「看護小規模多機能型居宅介護ナーシングケアホーム長沢ひまわり」施設内でのご利用者様の介護業務をお任せいたします。 ■詳細：・日常生活の援助（入浴・お食事・排泄）・レクリエーション・ケア記録入力（PC・タブレット端末の簡単な入力作業）・送迎業務・訪問介護業務 ■看護小規模多機能型居宅介護とは医療依存度の高い方や退院直後で状態が不安定な方、看取り支援など、住み慣れた地域での療養を支える介護保険サービスです。主治医との連携のもと、医療処置も含めた「訪問看護」、「訪問介護」、「通い」、「泊まり」を一体的に提供するサービスです。 ■その他手当補足：介護福祉士　5,000円～20,000円実務者研修　3,000円～6,000円初任者研修　2,000円吃疫吸引研修修了者　2,000円夜勤手当あり　7,500円／回（1か月4回程度） ■当施設について：訪問看護ステーション長沢ひまわりは、川崎市多摩区初の訪問看護ステーションとして、1997年（平成9年）5月に産声を上げました。家に帰りたい、自分らしく過ごしたい、そんな思いを叶えるために20数年、多くのご利用者様の在宅療養に携わらせて頂きました。「住み慣れた我が家で、最期を迎えられて本当によかった。」と、満足した声が聞かれる一方で、介護力、不安などから、望みが叶えられなかった方もいます。入院先に面会に行くと、朦朧とする中「帰りたい。連れて帰って。」と懇願。点滴を抜かない様に抑制され、生気を失った姿を目にし、自分達に施設があれば・・・と、強く願う様になりました。そして、この春、長年私たちが、思い描いた夢が、遂に実現することになりました。「地域で最後まで、私らしく生きる」私たちと一緒に、この願を叶えるお手伝いをしませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ナーシングケアホーム長沢ひまわり住所：神奈川県川崎市多摩区長沢1-27-7 ナーシングケアホーム長沢ひまわり１階勤務地最寄駅：小田急線／生田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 356万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：158,500円～184,000円その他固定手当/月：43,000円～52,000円＜月給＞ 201,500円～236,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（4月、7月、10月／前年度実績3.65か月） ■昇給：年1回（1,000円～3,000円／前年度実績） ■その他手当：住宅手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人秀峰会

介護・福祉関連サービス

神奈川県横浜市旭区下川井町360

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設立 1983年
従業員数 3,069名
平均年齢 47.1歳

求人情報全6件

【横浜/未経験歓迎】人事/新卒採用担当◆地域の介護を採用で支える/賞与あり/残業平均10～20H以内

≪未経験歓迎！人事としてのスキルが身につく◎/横浜・川崎エリアで170以上の事業所を展開する大規模社会福祉法人/保育支援あり◎/年間休日114日・17:30退勤でワークライフバランス充実◎≫ ■担当業務：地域に根差した様々な福祉サービスを提供する当法人の、新卒採用業務をご担当いただきます。ご経験や適性に応じて、他中途採用/障碍者雇用/社宅管理等を担当いただく可能性もございます。 ■業務内容：・総合介護職、保育士の新卒採用業務(年間約30～40名程度採用) ・主にWEBサイト、逆求人型スカウト、説明会(合同・学内)を実施して母集団形成をしております。・今後も学校訪問等を実施して関係を深めていきたいと考えています。 ■仕事のやりがい／魅力：社会福祉法人秀峰会の採用担当は、単なる人材確保の仕事ではありません。横浜・川崎の地域医療・介護を支える社会的インフラの根幹を担う、非常に重要なポジションです。人手不足が深刻化し、倒産する医療・介護企業も少なくない現状で、あなたの仕事は「人と人をつなぎ、命を守る」使命そのもの。いち企業の採用担当という枠を超え、地域社会を支えるやりがいと責任感を実感できる仕事です。 ■入社後の流れ： 1～3か月程、先輩社員による丁寧なOJTを行っていきます。その後、これまでのご経験やスキルを踏まえ、業務分担を行っていきます。 ■キャリアパス：採用だけでなく、希望すれば将来的に労務関連、人事全般まで関わることが可能です。小さな組織なので希望やチャレンジは叶えやすい組織です。 ■組織構成：人財部採用担当：60代1名、50代2名、40代1名、30代1名(男性2名、女性3名) ★新卒採用は、主担当1名＋他2名でフォローしております。 ■社風：自分のぺースで仕事をすることが可能です。穏やかな社員が多く、それぞれが仕事に打ち込みやすい環境です。 ■当法人の特徴：・横浜・川崎エリアで170以上の事業所を展開・介護・医療・保育を包括的に支える「ヒューマン・ケア・ネットワーク」を構築・地域密着で、訪問介護・訪問看護・リハビリ・保育など幅広いサービスを提供・超高齢社会を支えるため、24時間365日地域をサポートする使命を持っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞法人本部住所：神奈川県横浜市神奈川区沢渡1-2 Jプロ高島台ビル4階勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 328万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～274,000円＜月給＞ 205,000円～274,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、残業代を支給します。 ※給与詳細は経験・実績を考慮のうえ決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（計4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】人事/中途採用担当◆地域の介護を支えるやりがいある仕事/賞与あり/残業平均20時間以内

≪横浜・川崎エリアで170以上の事業所を展開する大規模社会福祉法人/保育支援あり◎/17:30退勤でワークライフバランス充実◎≫ ■担当業務： 170以上の事業所のヒューマン・ケア・ネットワークを持つ当法人本部にて、採用業務を主とする人事業務(中途採用)をご担当いただきます。ご経験や適性に応じて、他新卒採用/障碍者雇用/社宅管理等を担当いただく可能性もございます。 ■業務内容：・介護職、看護師など様々な職種の中途採用業務(年間合計300名採用) →主に紹介会社経由やWEBサイトで採用しています。・母集団形成・面接設定・面接の実施・入職までのフォロー　等 ★年々変化する市況感に合わせ、採用計画の立案や採用手法の検討、打ち出し方の決定などを日々試行錯誤する業務となります。職種によって母集団形成のアプローチも異なりますが、「採用業務」を全て担うことができる環境があり、やりがいのある仕事です ■仕事のやりがい／魅力：社会福祉法人秀峰会の採用担当は、単なる人材確保の仕事ではありません。横浜・川崎の地域医療・介護を支える社会的インフラの根幹を担う、非常に重要なポジションです。人手不足が深刻化し、倒産する医療・介護企業も少なくない現状で、あなたの仕事は「人と人をつなぎ、命を守る」使命そのもの。いち企業の採用担当という枠を超え、地域社会を支えるやりがいと責任感を実感できる仕事です。 ■キャリアパス：採用だけでなく、希望すれば将来的に労務関連、人事全般まで関わることが可能です。小さな組織なので希望やチャレンジは叶えやすい組織です。 ■組織構成：人財部採用担当：60代1名、50代2名、40代1名、30代1名(男性2名、女性3名) ★中途採用は各サービスごとに担当者がおり、採用業務全般を実施経験豊富な採用担当が多くいる環境のため、スキルアップもできる環境です。 ■社風：自分のぺースで仕事をすることが可能です。穏やかな社員が多く、それぞれが仕事に打ち込みやすい環境です。 ■当法人の特徴：・横浜・川崎エリアで170以上の事業所を展開・介護・医療・保育を包括的に支える「ヒューマン・ケア・ネットワーク」を構築・地域密着で、訪問介護・訪問看護・リハビリ・保育など幅広いサービスを提供変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞法人本部住所：神奈川県横浜市神奈川区沢渡1-2 Jプロ高島台ビル4階勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 328万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～274,000円＜月給＞ 205,000円～274,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、残業代を支給します。 ※給与詳細は経験・実績を考慮のうえ決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（計4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンプラネット

その他医療関連

東京都文京区大塚3-5-10住友成泉小石川ビル8F

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設立 2001年
従業員数 800名
平均年齢 -

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【岐阜】エーザイG／医薬品の出荷・保管業務◆日勤のみ・残業月15h・年休125日◆大手で安定キャリア

【業界未経験歓迎！年間休日125日／エーザイグループの安定企業／残業15時間程度／資格支援制度あり】 ■業務概要エーザイの川島事業所の倉庫にて、調剤薬や処方薬のもとになる原料や梱包用の資材、出来上がった錠剤の受け入れや保管・出荷業務などをお任せします。具体的には下記となります。＜具体的な業務＞・薬の受け入れや保管・出荷業務、梱包資材の開梱作業・産業用ロボットの操作、クレーン操作など・搬送機器のメンテナンス・更新　等 ◆業務の割合出荷や運搬作業が中心となります。納品に当たっての事務作業や、梱包作業も発生します。 ◆職場環境薬を扱う倉庫なので、衛生面は厳密に管理されています。気持ちの良い環境で働いていただけます。 ■キャリアパスご本人の頑張りや実績を重視し評価する仕組みが整っています。事例としてはご入社後3年で管理職に昇格した方もいるため、自分自身の頑張りが評価に反映される環境です。 ■組織構成：30名程度が在籍しており、2グループに分かれて活動しています。新卒社員から50代の社員まで、幅広い年代の方が活躍しています。医療業界未経験の方でも、ベテラン社員からの指導を受けられる環境でキャッチアップできる環境です。実際に食品・化粧品業界での経験者にご活躍いただいています！ ■会社・求人の魅力・当社は2002年にエーザイを支える5つの会社が合併して誕生しました。前身である５つの会社は、60年近くも前からエーザイと共に企業活動を行ってまいりました。前身5社の想いを受け継ぎ、医療・健康・環境分野における多様なサービスの提供が当社の中核事業となっています。・多様なサービスを遂行できる柔軟な適応力が強みです。この強みを生かし、お客さまの要望にお応えするだけに留まらず、より高い満足感を得ていただくため、社員一人ひとりが日々「技術力＝技」を研磨していく会社です。・ノー残業デーやフレックスタイム制度によってメリハリをつけた仕事を行うことで、「プライベートも楽しむ」ことが出来る社員が多くいます。また入社3年内の定着率は90％以上と離職率は低く、育児休業取得率については男性女性ともに100％と、働きやすい環境や制度が整っておりますので安心して長く働くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川島事業所住所：岐阜県各務原市川島竹早町1 エーザイ株式会社川島工園内勤務地最寄駅：JR東海道本線　線／尾張一宮駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～350,000円＜月給＞ 214,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回、（賞与平均6か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜／各務原市】施設・設備の維持管理とメンテナンス※エーザイG／福利厚生・資格取得支援制度◎

■業務内容：エーザイ研究所、工場にて施設・設備の維持管理とメンテナンスをご担当いただきます。・熱源設備・空調設備・衛生設備・電気設備・自動制御設備＜日常業務の流れ＞朝礼は８時３０分に開始、２４時間勤務の当番から状況を確認します。その後、各建物にある設備機器の日常点検を約２時間かけて行います。午後は、複数名で定期のメンテナンスを行います。１７時１０分が定時です。２４時間勤務の当番以外は退社します。当番は残って業務を継続します。途中、仮眠は４時間とり、朝９時に退社します。 ■研修： OJTがメインです。入社後は年次の近い方がメンターに付く予定です。また研修も行っており、研修後にスキルチェックが行われ、認定後に２４時間勤務についていただく予定です。 ■組織構成：５名～１５名 20～50代と幅広い年代の方にご活躍頂いております。 ■求人の魅力：エーザイグループの一員として、工場のサポートや施設の管理まで幅広く経験を積むことができます。就業環境においても年休120日、フレックス制が導入されており、長期就業できる環境が整っております。 ■会社・求人の魅力：・当社は2002年にエーザイを支える5つの会社が合併して誕生しました。前身である５つの会社は、60年近くも前からエーザイと共に企業活動を行ってまいりました。前身5社の想いを受け継ぎ、医療・健康・環境分野における多様なサービスの提供が当社の中核事業となっています。・多様なサービスを遂行できる柔軟な適応力が強みです。この強みを生かし、お客さまの要望にお応えするだけに留まらず、より高い満足感を得ていただくため、社員一人ひとりが日々「技術力＝技」を研磨していく会社です。・ノー残業デーやフレックスタイム制度によってメリハリをつけた仕事を行うことで、「プライベートも楽しむ」ことが出来る社員が多くいます。また入社3年内の定着率は90％以上と離職率は低く、育児休業取得率については75％（女性100％、男性33％）と、働きやすい環境や制度が整っておりますので安心して長く働くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川島事業所住所：岐阜県各務原市川島竹早町1 エーザイ株式会社川島工園内勤務地最寄駅：JR東海道本線　線／尾張一宮駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～465,000円＜月給＞ 230,000円～465,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回、（賞与平均6か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

剤盛堂薬品株式会社

医薬品メーカー業界

和歌山県和歌山市太田2-8-31

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設立 1957年
従業員数 140名
平均年齢 39.0歳

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【和歌山市】研究開発＜業界未経験歓迎＞◆生薬の可能性を追求／基礎研究～製品化まで一貫／転勤無し

◆◇実務未経験歓迎◎／生薬＋西洋薬を掛け合わせた製品開発にチャレンジ／生薬、天然物の特性を活かした漢方・生薬製剤を手掛けるメーカー／年間休日127日／転勤無しでワークライフバランス◎◆◇ ■職務内容：弊社の「ホノミ漢方」ブランドを支える重要な役割を担うポジションとして、体質改善を図る生薬＋即効性に優れた西洋薬の良い部分を掛け合わせた製剤などの特長ある生薬製剤の開発を担っていただきます。・新製品開発に向けた基礎研究、製剤設計・生薬の原料分析※HPLC,GCなど・既存製品の処方改良（既存製品の処方に含まれる成分の代替検討）・新製品開発における安定性試験、分析法開発・試験記録の作成および文書管理（GMPに準拠） ※新製品開発において、基礎研究から製剤設計、分析研究や薬事など、販売まで一貫して携われるポジションです。 ※新製品開発と、既存製品の改良の2種類のテーマに応じて研究開発を進めていただきます。毎年コンスタントに新製品を出しており、携わった製品が世に出ているというやりがいを感じられます。 ■同社製品について： https://www.zaiseido.co.jp/product/　ホノミ漢方は、長年培った漢方・生薬研究の知見を基盤に、天然由来成分の可能性を追求する独自ブランドです。伝統医学の理論と現代科学を融合し、有効性・安全性を高めた製品開発を推進。生薬分析、処方設計、品質評価など幅広い研究テーマに携わりながら、人々の健康に貢献できる点が大きな魅力です。 ■先輩社員の声：仕事のやりがい・魅力生薬や漢方処方は多種多様であり、テーマの一つ一つが常に新たなチャレンジです。その分、上手く行かず壁に当たる事もありますが、一つ一つを乗り越え、製品化を達成する喜びはより一層大きなものとなります。 ■組織構成：薬学研究所：９名（20代～60代の幅広い年齢構成です） ■同社について：【漢方の近代化に取り組む数少ない製薬会社】弊社は1947年の創業以来「健康を願う人々が必要とする漢方生薬製剤をより多くの方々に」をモットーに、古来から伝承された漢方を、科学的に裏付けされた製品にする努力を重ね、その根拠に基づく現代人に適した漢方生薬製剤の開発・供給に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞薬学研究所住所：和歌山県和歌山市岩橋989番地勤務地最寄駅：JR和歌山線／田井ノ瀬駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～400,000円＜月給＞ 237,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■大学院了／薬学部（6年制）卒の月給：248,000円～400,000円 ■大学卒の月給：237,000円～400,000円 ※別途、薬剤師手当月40,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エム・イー

医療機器卸

長野県長野市篠ノ井布施高田823-7

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設立 1989年
従業員数 96名
平均年齢 -

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【松本市】医療機器営業※未経験歓迎／治療現場で医師をサポート／研修充実／土日祝休み・残業13.5H程

～循環器治療の現場で、医師にとって欠かせないパートナー！長野県の循環器内科でのシェアは8割！高シェアのためお医者様も友好的な方が多く、お医者様と協力しながら患者様を救えるお仕事です◎～＼手術現場でサポートするやりがい／医師やスタッフを支える責任ある仕事です。難しい症例で機器の使い方をサポートし、手術が無事に終わった後に「安心してできた、いてくれて助かった」と感謝されることも。患者様が元気になった姿を見られる瞬間には、言葉にできない達成感と充実感があります。 ■お任せする業務アブレーション治療に使われる医療機器をご案内する営業業務をお任せします。 ■業務詳細・医療従事者へ、製品の特長・メリット・他社製品との違いをお伝えし、治療に合った最適な機器を提案する・手術・治療に立ち会い、機器の使い方やセッティングをサポート・定期訪問を通じて医師や看護師など多職種と関係性を深める＜社員の7割が医療業界未経験で入社＞先輩社員との同行期間を半年以上設けており、未経験の方も安心して成長できる環境です。ディーラー営業、不動産営業、家電量販店の販売スタッフなど、異業界出身者が多数活躍しています。 ■具体的な研修の流れ（1）解剖学や疾患への治療法について、2週間ほど座学の研修があります（2）OJTにて、半年～1年ぐらい先輩に付いて実際の手術現場に立ち会いながら製品の使用法や特徴などの知識を深めていきます。 ■働き方 ◎年休120日（土日祝休み）／平均残業時間13.5時間／平均有給取得日数9.9日（2025年度実績） ◎時差出勤制度あり（7時～11時の間で出勤時間を調整可能）手術立会いなど医療現場の状況に応じて、柔軟に勤務時間を設定できます。 ◎急な呼び出しは当番制で対応。月に1回程度土日出勤の場合がありますが、5時間以上勤務した際は代休を取得できます。 ■評価制度が明確！評価はスキル評価と数字評価に基づきます。スキル評価では、ペースメーカーの各メーカーに対応できる能力や機械操作のスキルが求められます。数字評価は売上実績により行われ、点数に応じてランクアップが可能です。年に一度、上長との面談、人事面談を実施し、評価が決まります。評価表も公開しているため、透明性が高い評価制度を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松本支店住所：長野県松本市笹賀7600-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,060円～246,000円固定残業手当/月：41,940円～54,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 233,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回　※夏1.5ヶ月、冬1.5ヶ月、合計3ヶ月（2023年実績） ※賞与は業績変動制 ■営業成績により営業インセンティブを支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松本市】医療機器営業／物売りではなく“医師に頼られる”仕事／県内トップシェア×年休120日

～循環器治療の現場で、医師にとって欠かせないパートナー！長野県の循環器内科でのシェアは8割！高シェアのためお医者様も友好的な方が多く、お医者様と協力しながら患者様を救えるお仕事です◎～＼手術現場でサポートするやりがい／医師やスタッフを支える責任ある仕事です。難しい症例で機器の使い方をサポートし、手術が無事に終わった後に「安心してできた、いてくれて助かった」と感謝されることも。患者様が元気になった姿を見られる瞬間には、言葉にできない達成感と充実感があります。 ■お任せする業務アブレーション治療に使われる医療機器をご案内する営業業務をお任せします。 ■業務詳細・医療従事者へ、製品の特長・メリット・他社製品との違いをお伝えし、治療に合った最適な機器を提案する・手術・治療に立ち会い、機器の使い方やセッティングをサポート・定期訪問を通じて医師や看護師など多職種と関係性を深める＜社員の7割は医療業界未経験で入社＞先輩社員に同行して仕事を覚える期間が半年以上あるので、医療業界未経験の方でも安心してご入社いただけます ■具体的な研修の流れ（1）解剖学や疾患への治療法について、2週間ほど座学の研修があります（2）OJTにて、半年～1年ぐらい先輩に付いて実際の手術現場に立ち会いながら製品の使用法や特徴などの知識を深めていきます。 ■働きやすさ ◎年休120日（土日祝休み）／平均残業時間13.5時間／平均有給取得日数9.9日（2025年度実績） ◎時差出勤制度あり（7時～11時の間で出勤時間を調整可能）手術立会いなど医療現場の状況に応じて、柔軟に勤務時間を設定できます。 ◎急な呼び出しは当番制で対応。月に1回程度土日出勤の場合がありますが、5時間以上勤務した際は代休を取得できます。 ■評価制度が明確！評価はスキル評価と数字評価に基づきます。スキル評価では、ペースメーカーの各メーカーに対応できる能力や機械操作のスキルが求められます。数字評価は売上実績により行われ、点数に応じてランクアップが可能です。年に一度、上長との面談、人事面談を実施し、評価が決まります。評価表も公開しているため、透明性が高い評価制度を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松本支店住所：長野県松本市笹賀7600-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,120円～273,060円固定残業手当/月：47,880円～59,940円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～333,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回　※夏1.5ヶ月、冬1.5ヶ月、合計3ヶ月（2025年実績） ※賞与は業績変動制 ■営業成績により営業インセンティブを支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マック

医療機器卸

北海道札幌市中央区大通東2丁目3番地第36桂和ビル

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設立 1984年
従業員数 161名
平均年齢 40.8歳

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営業事務／未経験歓迎／年間休日125日以上／原則定時退社

営業事務として、下記受発注・営業社員のサポートをお願いします。 ■ 営業・お客さまからの電話受注、問合せ対応 ■ 受注から売上げまでの入力作業 ■ 各種伝票処理・書類作成全般 ■ 来客応対 ■ ファイリングその他、上記に付帯する業務注文はFAXやメール、電話注文のほか、データ連携をしている得意先もあり、「急ぎなので、当日出荷に間に合わせたい」「このメーカーは15時〆だから、納期を確認して欲しい」など、スピーディに対応することが求められます。パソコンの専用システムへ商品コード・数量などを入力し、システムで出力される納品書・受領書・請求書などの書類手配、商品部（発注部署）とのやりとりなどがあります。取扱商品の多さや医療用語の難しさで、最初は戸惑うこともあるかもしれません。でも、先輩が横に付いてしっかりとお教えしますので、徐々に慣れてくだされば大丈夫。手持ちぶたさになることがなく時間が過ぎるのが早い！やりがいを持って働けますよ。各医療施設には営業社員と営業事務社員がペアで担当。営業さんを支える縁の下の力持ち的存在としてあなたらしくご活躍ください。【入社後の流れ】入社後は、オンラインシステムを利用して2日の座学研修を行います。内容は、就業規則や社内システムの使い方など。人事チームの人柄はとてもよく、不安なあなたの心を優しくほぐしながら、講師をしてくれます。座学研修終了後は、実際の業務を少しずつ経験していただきます。

★転勤は基本なし★ 【千葉支店】千葉県千葉市中央区末広5丁目4番1号【東京支店】東京都江東区辰巳3-6-3 安田倉庫東京メディカルロジスティクスセンター2 3F ※勤務地はご希望により選択可能です。 ※受動喫煙対策実施

月給20万円～ ※上記月給には、下記手当を含みます。（住宅手当／月2万5000円～6万2000円）（勤務地手当／月8000円～1万5000円） ※残業代全額支給 ※これまでの経験・スキルに応じて、当社規定により優遇します。【各種手当】 ■通勤手当（会社規程に基づき支給／上限月10万円まで） ■残業手当（残業時間に応じて別途全額支給） ■家族手当（規程に基づき支給…配偶者・扶養／月2万円、子一人につき／月8000円） ■住宅手当（規程に基づき支給）　配偶者・扶養／月6万2000円、世帯主／月4万2000円、非世帯主／月2万5000円 ■勤務地手当（規程に基づき支給…配偶者・扶養／月1万5000円、配偶者・扶養無／月8000円）
【札幌／未経験歓迎】医療機器ルート営業　※賞与5か月以上／セコムG／OJTや勉強会充実！1から学べる

【医療現場を支える営業職／売上拡大に伴う増員採用／未経験歓迎／飛び込みなし／セコムグループの安定基盤】 ■業務内容当社の営業担当として、セコム提携病院をはじめとした各医療機関のお客様に対して医療機器・医療材料の提案営業を担当していただきます。お客様である医療機関をご訪問し、医師をはじめとした医療現場スタッフのご要望をお聞きし、ご要望にマッチした医療機器・材料を探しご提案。その後は、商品の納品やアフターフォローを行っていただきます。その他、新規開業や増改築の企画・提案・納品までのコンサルティングなどを行う場合もございます。お客様はセコム提携病院を中心とした既存顧客が大半です。長期的な信頼関係を構築しながら、医療現場を支えていく営業スタイルが特徴です。新規顧客への営業についても、既存のお客様や関連先からのご紹介が中心となるため、飛び込み営業はありません。 ■募集背景セコムグループの一員として医療機器の提案・販売を行う当社では、近年、セコム提携医療機関からの紹介案件が増加しており、業績は継続的に拡大しています。売上高は2022年度の189.3億円から2025年度には248.9億円へ成長し、社員数も140名から161名へ増加するなど、事業規模を着実に拡大しています。今後さらなる顧客ニーズへの対応と組織強化を見据え、営業体制の増強を目的とした増員採用を実施します。医療業界に興味を持ち、専門知識を身につけながら長期的に成長していきたい方を歓迎しています。 ■組織構成手稲支店：営業職13名（うち20～30代7名）の他、事務職数名 ■医療業界未経験の方も安心してスタートできる環境です入社後はOJTを中心に、勉強会や医療業界ニュースの共有などを通じて、業務時間内に専門知識を身につけられる環境を整えています。そのため、医療機器営業の経験がない方でも安心して業務をスタートすることが可能です。実際に当社では、「医療に貢献したい」「より多くの患者様や医療従事者を支えたい」という想いを持って入社した社員が多数活躍しています。専門知識や営業スキルは入社後に身につけられるため、医療業界への興味・関心と成長意欲をお持ちの方を歓迎しています。

＜勤務地詳細＞手稲支店住所：北海道札幌市手稲区前田1条12丁目1番22号西通BLD201 勤務地最寄駅：JR北海道函館本線線／手稲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,300円～300,000円その他固定手当/月：18,000円～43,000円固定残業手当/月：47,000円（固定残業時間30時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,300円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職・経験を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）　賞与実績:基本給の5.25ヵ月(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1980年
従業員数 357名
平均年齢 38.0歳

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【兵庫／西脇】品質分析研究員(試験責任者)◆キャリアアップ可／マイカー通勤可◆

【LC-MSやHPLC の使用経験をお持ちの方へ！正社員・福利厚生◎～医薬品開発支援のシミックグループ／マイカー通勤可】 ■業務概要医薬品開発における受託業務として、分析関連知識と技術を活用し、医薬品の信頼性保証調査における試験責任者の役割を担っていただきます！ (CMC事業部では、医薬品開発における受託業務として、原薬や製剤の申請用安定性試験、GMP下で行う製造時の出荷試験、分析法の開発、分析法バリデーション等を実施しています) ■業務詳細医薬品開発における受託業務として、原薬や製剤の申請用安定性試験、GMP下で行う製造時の出荷試験、分析法の開発、分析法バリデーション等を実施いただきます。分析には日本薬局方、USP、EP等に対応し、各種分析機器を使用します。 ※使用機器：LC-MS/MS、HPLC、溶出試験器、GC、GC-MSなど ■神戸ラボについてバイオアナリシス事業を中心に運営しており、GLP体制下で医薬品開発の全ステージにおける生体試料中薬物濃度分析や各種バイオマーカーの測定を実施しています。国内の3拠点のほか、海外子会社とも連携をしているため、将来的にグローバル規模の案件に携わっていただくことも可能です。 ■当社について＜世界をリードする非臨床CRO＞シミックグループの一員であり、生命科学関連のお客様に、製品ライフサイクルの様々な課題に対する最適なソリューションを提供する非臨床CROです。多くのお客様から高い評価をいただいているサービス技術やノウハウとそれらを支える最新知識を背景に、製品の初期研究開発ステージから商用ステージまで、非臨床分野における様々な問題や課題に対して、柔軟できめ細かく、信頼性の高いソリューションを提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸ラボラトリー住所：兵庫県西脇市中畑町17-18 勤務地最寄駅：加古川線／日本へそ公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～480,000円＜月給＞ 320,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご経験に応じて会社規定に則り決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／西脇】品質分析研究員(E&L分析・評価担当)◆キャリアアップ可／マイカー通勤可◆

【LC-MSでの機器分析経験をお持ちの方へ！正社員・福利厚生◎～医薬品開発支援のシミックグループ／マイカー通勤可】 ■業務概要医薬品、医薬品原材料中に含まれるニトロソアミン類などの微量化学物質(微量不純物)の分析・評価をLC-MS等の分析機器を駆使して「試験実施者」として活躍いただきます ■業務詳細医薬品開発における受託業務として、原薬や製剤の申請用安定性試験、GMP下で行う製造時の出荷試験、分析法の開発、分析法バリデーション等を実施いただきます。分析には日本薬局方、USP、EP等に対応し、各種分析機器を使用します。 ※使用機器：LC-MSを一貫して使用する分析・評価業務をご担当いただきます！ ■神戸ラボについてバイオアナリシス事業を中心に運営しており、GLP体制下で医薬品開発の全ステージにおける生体試料中薬物濃度分析や各種バイオマーカーの測定を実施しています。国内の3拠点のほか、海外子会社とも連携をしているため、将来的にグローバル規模の案件に携わっていただくことも可能です。 ■当社について＜世界をリードする非臨床CRO＞シミックグループの一員であり、生命科学関連のお客様に、製品ライフサイクルの様々な課題に対する最適なソリューションを提供する非臨床CROです。多くのお客様から高い評価をいただいているサービス技術やノウハウとそれらを支える最新知識を背景に、製品の初期研究開発ステージから商用ステージまで、非臨床分野における様々な問題や課題に対して、柔軟できめ細かく、信頼性の高いソリューションを提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸ラボラトリー住所：兵庫県西脇市中畑町17-18 勤務地最寄駅：加古川線／日本へそ公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～340,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご経験に応じて会社規定に則り決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社高崎義肢

その他医療関連

群馬県高崎市井野町1235

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設立 1981年
従業員数 25名
平均年齢 39.0歳

求人情報全2件

【群馬・高崎市／転勤無】義肢装具の製造販売スタッフ※最新設備導入・年間休日129日

【3DプリンターやCADCAMなど最新技術導入／義肢装具士として幅広いモノづくりと開発に挑戦できる／年間休日129日でワークライフバランスも充実】 ■業務概要当社の義肢装具製造販売スタッフとして、義肢装具士免許を活かし、医療機関と連携しながら患者様のサポートや義肢・装具の企画・製造・適合・アフターケアまで一貫してご担当いただきます。医師の処方に基づいた患者様対応や、3Dプリンター、CADCAMなどの最新設備を活用した研究・開発業務まで、幅広く関われる点が特徴です。 ■業務詳細・病院や医療機関と連携し、患者様の型取りや装具の適合、集金などの現場業務・ご来社いただいた方やご自宅訪問でのサポート業務・既成品やオーダーメイド義肢装具の研究・開発や新製品開発・3DプリンターやCADCAM、ORTENMAKEを活用したデジタルモデリング、設計、製造・別工場でのマシニングセンタ・NC旋盤を用いた高度なものづくり・AIを活用したシステム開発や業務効率化のための新技術導入 ■扱うサービス義肢・装具の製造販売、最新デジタル設備によるオーダーメイド開発、既製品の改良 ■組織構成現場スタッフ、設計・開発担当、サポート担当が連携して業務を進めています ■業務の魅力最新設備と技術を用いたモノづくりに携われるほか、次世代の開発やシステム構築にも挑戦できる環境です。新しいアイデアを積極的に形にできる風土があります。 ■教育体制 OJTを中心に先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めます。 ■就業環境完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日129日、直行直帰や柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス現場での経験を積み、開発リーダーやマネジメントなど多様なキャリアへ進めます。 ■企業の特徴/魅力最新技術導入と働きやすさを両立し、個々の挑戦を応援する社風です。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市井野町1235 勤務地最寄駅：井野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～800万円＜賃金形態＞月給制所定労働時間超過分は別途残業代を支給します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円＜月給＞ 230,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬／高崎市】義肢装具の営業職 ◆義肢装具士の資格が活かせる／1952年設立の老舗企業／残業少なめ

◆◇◆「義肢」「装具」の製造・販売を行っている当社にて、義肢装具士として活躍いただきます◆◇◆ ■業務内容：お客様先（市役所、区役所、病院（県立病院、私立病院など））から義肢装具の依頼をいただいたタイミングで、当社の製造部門に対して義肢装具の指示書を作成いただきます。製造部門で義肢装具ができましたら、お客様先に納品を行っていただきます。一日の訪問数（先生との商談など）としては2～3件程度で、一人当たり大体10～15社程度を担当いただきます。基本的には、外回りが中心になりますが、事務所において患者さんの情報打ち込み作業やお金の処理なども行っていただきます。その他に、病院での勉強会の開催（看護師さんに義肢装具の使い方を指導）や学会でのブース出展（年2回）なども担当いただきます。 ■はたらき方：・担当エリアは群馬県全域になります。移動には社用車を使用いただきます。・宿泊を伴う出張は年2回開催（開催場所は全国各地）される学会の時のみになります。・月の残業は多くても20時間くらいで、初年度の残業は基本的にございません。 ■配属先について：配属となる部署には現在20代から30代の6名が在籍しております。入社後については、先輩のOJTなどで丁寧に指導します。 ■当社について： (1)当社は、けがをした方や障害がある方をサポートする「義肢」「装具」の　製造・販売を行っており、群馬県においてはシェアNo.1を誇っております。 (2)当社のスタッフは「仕事中はしっかり働き、休憩時間はきちんと休む！」というメリハリを持って働いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市井野町1235 勤務地最寄駅：井野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 240万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～300,000円＜月給＞ 175,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験等考慮の上優遇します ※上限はスキルやご経験によりこの限りではない ■賞与：あり（評価により金額が変動します） ■資格手当 ■業績に応じた外勤手当（3か月ごと）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

鍋林株式会社

医薬品卸

長野県松本市双葉8-10

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設立 1948年
従業員数 593名
平均年齢 -

求人情報全3件

【群馬県玉村町】食品メーカーへの提案営業※未経験歓迎◆創業130年以上／年休125日／残業10H

～創業130年以上の安定企業／業種未経・職種未経験歓迎／ルート営業メイン／大手食品メーカー取引多数／研修制度充実／年間休日125日／完全週休2日制(土日祝)～ ■仕事内容食品メーカーに対し、食品原料や食品添加物、調味料をはじめ、生産設備や包装資材など幅広い商材を提案しています。既存顧客を中心に、お客様の商品開発や生産に関する課題解決を行う提案型営業です。 ■具体的な業務内容担当企業（10～20社程度）を訪問し、購買部門や商品開発部門の担当者と商談を行います。・食品原料、食品添加物、調味料等の提案・新商品の企画や開発に向けたソリューション提案・既存採用品からの切替提案・商品開発部門へのレシピ提案や原料提案・仕入先メーカーとの折衝や情報収集・受発注、生産スケジュール確認、在庫管理・物流面や供給面を含めた課題解決提案商談内容は、既存商品の販売と新商品開発案件がおよそ半々くらいです。お客様の「このような商品を作りたい」「品質を向上させたい」「コストを見直したい」といった相談に対し、多数の仕入先ネットワークや自社開発機能を活用しながら最適な提案を行います。お客様の中には大手菓子メーカーなど普段売り場で目にする商品のメーカーも多くいます。 ■組織構成北関東営業所は営業3名体制。ベテラン社員が中心に活躍しており、食品業界未経験の方も安心して知識・提案力を身につけられる環境です。他部署も同じ営業所に所属しております。 ■入社後の流れ・入社後：事業部本部で3日間の導入研修・その後：配属先にてOJT研修（顧客同行や商品知識の習得）・試用期間終了後：担当顧客を持ち、徐々に営業活動をスタート商品勉強会や仕入先メーカーによる研修も随時開催しており、食品業界未経験の方でも知識を身につけながら成長できる環境です。 ■募集背景同部署は当社の中核事業の一つとして安定した成長を続けています。今回は新潟エリアにおける事業拡大と将来的な世代交代を見据えた増員募集です。長年培った顧客基盤と充実した教育体制があるため、食品業界経験や営業経験は問いません。「食品業界に興味がある」「お客様に深く入り込んだ提案営業に挑戦したい」「長期的に専門知識を身につけたい」という方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北関東営業所住所：群馬県佐波郡玉村町　板井８７０受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 368万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～239,000円その他固定手当/月：6,000円固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間14時間0分/月～11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 238,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：予算管理手当 ■賞与金額：年2回※前年度賞与実績：4.9ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟県新潟市】食品メーカーへの提案営業※未経験歓迎◆創業130年以上／年休125日／残業10H

～創業130年以上の安定企業／業種未経・職種未経験歓迎／ルート営業メイン／大手食品メーカー取引多数／研修制度充実／年間休日125日／完全週休2日制(土日祝)～ ■仕事内容食品メーカーに対し、食品原料や食品添加物、調味料をはじめ、生産設備や包装資材など幅広い商材を提案しています。既存顧客を中心に、お客様の商品開発や生産に関する課題解決を行う提案型営業です。 ■具体的な業務内容担当企業（10～20社程度）を訪問し、購買部門や商品開発部門の担当者と商談を行います。・食品原料、食品添加物、調味料等の提案・新商品の企画や開発に向けたソリューション提案・既存採用品からの切替提案・商品開発部門へのレシピ提案や原料提案・仕入先メーカーとの折衝や情報収集・受発注、生産スケジュール確認、在庫管理・物流面や供給面を含めた課題解決提案商談内容は、既存商品の販売と新商品開発案件がおよそ半々くらいです。お客様の「このような商品を作りたい」「品質を向上させたい」「コストを見直したい」といった相談に対し、多数の仕入先ネットワークや自社開発機能を活用しながら最適な提案を行います。お客様の中には大手菓子メーカーなど普段売り場で目にする商品のメーカーも多くいます。 ■組織構成新潟営業所は営業5名体制。 20代～60代まで幅広い世代の方や営業所内には他事業部も在籍しております。部署を超えたコミュニケーションもあり、相談しやすい雰囲気の中で成長できます。 ■入社後の流れ・入社後：事業部本部で3日間の導入研修・その後：配属先にてOJT研修（顧客同行や商品知識の習得）・試用期間終了後：担当顧客を持ち、徐々に営業活動をスタート商品勉強会や仕入先メーカーによる研修も随時開催しており、食品業界未経験の方でも知識を身につけながら成長できる環境です。 ■募集背景同部署は当社の中核事業の一つとして安定した成長を続けています。今回は新潟エリアにおける事業拡大と将来的な世代交代を見据えた増員募集です。長年培った顧客基盤と充実した教育体制があるため、食品業界経験や営業経験は問いません。「食品業界に興味がある」「お客様に深く入り込んだ提案営業に挑戦したい」「長期的に専門知識を身につけたい」という方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟営業所住所：新潟県新潟市東区逢谷内字居前３３９番地１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 368万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～239,000円その他固定手当/月：6,000円固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間14時間0分/月～11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 238,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：予算管理手当 ■賞与金額：年2回※前年度賞与実績：4.9ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フクダ電子長野販売株式会社

医療機器メーカー業界

長野県長野市青木島町大塚866-1

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設立 1972年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全3件

【松本市※未経験歓迎】医療現場を支える法人営業◆年休125日／安定×社会貢献でやりがい◎／研修充実◎

～大手フクダ電子グループ！／地元密着×上場G！腰を据えて働ける環境／社会貢献にも繋がるやりがいあるお仕事～ ■職務概要フクダ電子グループの一員として、病院・クリニックなどの医療機関に向けた**医療機器の法人営業（既存顧客中心）**をお任せします。【　具体的な業務内容　】・担当エリアの医療機関への定期訪問・医療機器のご案内、情報提供・医師・看護師・臨床工学技士など医療従事者へのヒアリング・医療現場の課題やニーズに応じた製品・サービスの提案・製品導入時のデモンストレーション、使用方法の説明・簡単な問い合わせ対応（専門的な修理・点検は別部署が担当） ※新規飛び込み営業はなく、既存のお客様との関係構築が中心です。＼　未経験でも安心できる理由　／・入社後3か月間の研修（座学＋OJT）・先輩社員との同行営業からスタート・製品知識を学べる勉強会・eラーニング制度あり・困ったときはすぐ相談できるチーム体制実際に、異業種・未経験からスタートした社員も多数活躍しています。 ■この仕事の特徴・やりがい・医療機器1つで診断精度や治療効率が大きく変わるため、医療現場に直接貢献している実感を得られます。・医師と対話しながら「より良い医療の形」を一緒につくる営業スタイルです。・在宅医療やAEDなど、提案できる商材・サービスの幅が広いことも特徴です。 ■働きやすさ・大手フクダ電子グループならではの安定した環境◎プロ野球・Jリーグの観戦や福利厚生施設の他、定期的に開催される勉強会や各種研修制度・eラーニングの導入など、業界未経験も活躍できるフォロー体制も充実しております。・年間休日125日×土日祝日休み、夏季休暇や年末年始休暇があり、プライベートを大切にできる働きやすい環境です。 ■会社の魅力・特徴 ◎全国ネットワークとサポート体制：「日本中どこでも最新の医療を受けられる環境」を目指し、全国230か所に販売ネットワークを構築し、地域密着型で多様なニーズに迅速に応えております。 ◎医療系トータルソリューション：国産第1号の心電計開発から始まったフクダ電子…。今では予防・検査・治療・経過観察・リハビリ・在宅医療にいたる一連のビジネスモデルをトータルにカバーできる企業に成長しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松本営業所住所：長野県松本市島立東田825-1 勤務地最寄駅：松本電鉄上高地線／信濃荒井駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,150円～246,150円その他固定手当/月：3,500円固定残業手当/月：34,640円～41,640円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,290円～291,290円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績計4.0ヶ月分（業績によって変動） ■インセンティブ手当（報奨金）別途支給 ■地域手当：3,500円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野市】営業サポート業務◆営業未経験歓迎！／年休125日／安定×社会貢献でやりがい◎／研修充実◎

～臨床検査技師・臨床工学技士の経験が活きる！／大手フクダ電子グループ！／夜勤なし×完全週休二日制（土日祝）／地元密着×上場G！腰を据えて働ける環境／社会貢献にも繋がるやりがいあるお仕事～ ■職務概要フクダ電子グループの一員として、病院・クリニックなどの医療機関に向けた**営業サポート業務**をメインに**医療機器の法人営業（既存顧客中心）**もお任せします。【　具体的な業務内容　】・営業担当と同行して営業サポート・担当エリアの医療機関への定期訪問・医療機器のご案内、情報提供・医療現場の課題やニーズに応じた製品・サービスの提案・製品導入時のデモンストレーション、使用方法の説明・簡単な問い合わせ対応（専門的な修理・点検は別部署が担当） ※新規飛び込み営業はなく、既存のお客様との関係構築が中心です。～　臨床検査技師・臨床工学技士をどう活かせる？　～お客様は医療機関に在籍の医師や看護師、臨床検査技師、臨床工学技士などです。そのため、これまで得た知識を活かせる場面が多く、資格を持っていることが強みになります！またご経験されたからこそ、お客様の苦労に共感できるため親しみを持っていただけます！ライフプランの変化に伴い、夜勤を無くしたい！土日休みにしたい！頑張った分だけ評価されて給与を上げたい！とお考えの方にはピッタリのお仕事です。 ■この仕事の特徴・やりがい・医療機器1つで診断精度や治療効率が大きく変わるため、医療現場に直接貢献している実感を得られます。・医師と対話しながら「より良い医療の形」を一緒につくる営業スタイルです。・在宅医療やAEDなど、提案できる商材・サービスの幅が広いことも特徴です。 ■働きやすさ・大手フクダ電子グループならではの安定した環境◎プロ野球・Jリーグの観戦や福利厚生施設の他、定期的に開催される勉強会や各種研修制度・eラーニングの導入など、業界未経験も活躍できるフォロー体制も充実しております。・年間休日125日×土日祝日休み、夏季休暇や年末年始休暇があり、プライベートを大切にできる働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市青木島町大塚866-1 勤務地最寄駅：松本電鉄上高地線／信濃荒井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,150円～246,150円その他固定手当/月：3,500円固定残業手当/月：34,640円～41,640円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,290円～291,290円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績計4.0ヶ月分（業績によって変動） ■インセンティブ手当（報奨金）別途支給 ■地域手当：3,500円 ■資格手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディカルシステムネットワーク

調剤薬局・ドラッグストア業界

北海道札幌市中央区北十条西24-3AKKビル

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設立 1999年
従業員数 5,290名
平均年齢 41.0歳

求人情報全34件

【札幌本社】AWSエンジニア／リーダークラス◆医療インフラを支える◆残業平均15時間程度※転勤無し
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◆◆SIer出身者歓迎！/Uターン、Iターンの方も活躍中！/転勤無し/リモート可/WLB◎◆◆ ■概要全国に450店舗以上を展開する「なの花薬局」をはじめ、医療インフラを支える多角的な事業を展開する当社にて、クラウドエンジニアとしてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容流通システム部にて、クラウドエンジニアとしてAWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用保守をお任せします。また、AWSでのセキュリティ環境構築のリードも担っていただく予定です。調剤薬局向けの各種自社システムは、店舗数拡大やサービス高度化に伴い、今後さらなる強化を予定。事業成長を支える重要なポジションとして、裁量を持って技術選定や改善提案にも関われます。 ■技術成長を後押しする環境 AWS関連資格取得、技術書購入、外部研修などは会社が費用を負担。新しい技術への挑戦を後押しする風土があり、「やりたい」と手を挙げればチャレンジできる環境です。 ■組織構成システム本部は59名で構成されており、年齢も20代～50代まで幅広く在籍しております。 ■キャリアパスご経験や志向に応じて、インフラ領域のスペシャリストとして技術を極める道、またはチームを牽引するマネジメントへのステップアップも可能です。 ■働きやすい環境残業は月平均15時間程度なので、ワークライフバランスを重視することができます。リモートワークも業務に応じて可能ですので、効率のいい働き方も実現可能です。産休・育休取得後の復帰率も約98％など、高い定着率が特徴で、長期的な就業が可能です。 ■当社の特徴医薬品ネットワーク事業・調剤薬局事業・賃貸設備関連事業・給食事業・訪問介護事業等、地域の「医・食・住」のインフラとして地域住民の健康を支えるトータルサービス事業を展開しています。地域に根差した医療サービスの提供を目指し、医薬連携による細やかな医療・サービスの提供を行っております。調剤薬局事業では全国472店舗を展開、医薬品ネットワーク加盟件数は47都道府県で約11,678件（2025年11月末）を全国各地で事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北十条西24-3 AKKビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は別途支給します。給与詳細は前職給与を参照の上、相談し決定致します。 ■賞与：年2回支給（合計3か月分支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】AWSエンジニア／リーダークラス◆医療インフラを支える◆残業平均15時間程度※転勤無し
- NEW
◆◆SIer出身者歓迎！/Uターン、Iターンの方も活躍中！/転勤無し/リモート可/WLB◎◆◆ ■概要全国に450店舗以上を展開する「なの花薬局」をはじめ、医療インフラを支える多角的な事業を展開する当社にて、クラウドエンジニアとしてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容流通システム部にて、クラウドエンジニアとしてAWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用保守をお任せします。また、AWSでのセキュリティ環境構築のリードも担っていただく予定です。調剤薬局向けの各種自社システムは、店舗数拡大やサービス高度化に伴い、今後さらなる強化を予定。事業成長を支える重要なポジションとして、裁量を持って技術選定や改善提案にも関われます。 ■技術成長を後押しする環境 AWS関連資格取得、技術書購入、外部研修などは会社が費用を負担。新しい技術への挑戦を後押しする風土があり、「やりたい」と手を挙げればチャレンジできる環境です。 ■組織構成システム本部は59名で構成されており、年齢も20代～50代まで幅広く在籍しております。 ■キャリアパスご経験や志向に応じて、インフラ領域のスペシャリストとして技術を極める道、またはチームを牽引するマネジメントへのステップアップも可能です。 ■働きやすい環境残業は月平均15時間程度なので、ワークライフバランスを重視することができます。リモートワークも業務に応じて可能ですので、効率のいい働き方も実現可能です。産休・育休取得後の復帰率も約98％など、高い定着率が特徴で、長期的な就業が可能です。 ■当社の特徴医薬品ネットワーク事業・調剤薬局事業・賃貸設備関連事業・給食事業・訪問介護事業等、地域の「医・食・住」のインフラとして地域住民の健康を支えるトータルサービス事業を展開しています。地域に根差した医療サービスの提供を目指し、医薬連携による細やかな医療・サービスの提供を行っております。調剤薬局事業では全国472店舗を展開、医薬品ネットワーク加盟件数は47都道府県で約11,678件（2025年11月末）を全国各地で事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府豊中市新千里東町1-5-3 千里アサヒ阪急ビル7階勤務地最寄駅：大阪モノレール・北大阪急行線線／千里中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代は別途支給します。給与詳細は前職給与を参照の上、相談し決定致します。 ■賞与：年2回支給（合計3か月分支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。