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[業種]医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス　

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    5ページ：業種【医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス】の企業一覧

    該当企業数 30,743 社中 201〜250 社を表示

    株式会社新井商会

    医療機器卸
    群馬県高崎市貝沢町622
    • 設立 1961年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 48.6歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎！【群馬・高崎】法人営業◆研究機関向け／営業部離職20年以上ゼロ／年休126日
      ≪大学・研究機関・大手メーカーの研究開発を支える営業職／既存顧客中心／業界未経験者も多数活躍中／盤石な経営基盤と働きやすさが魅力≫ ★本求人のポイント★ ◎創業70年以上・大手企業との取引多数！安定した経営基盤！ ◎営業職の離職者20年以上ゼロ｜定着率抜群の職場環境 ◎メリハリをつけて働ける環境！年間休日126日／完全週休2日制（土日祝）／福利厚生充実／直行直帰可！ ◎ノルマなし！顧客との関係構築・課題解決を重視した営業スタイル！ ■業務概要 民間企業や大学、官公庁等の研究・開発部門、品質管理部門に対し、分析機器・理化学機器・試験計測機器および関連消耗品の提案営業をお任せします。 研究や開発の最前線を支えるパートナーとして、お客様の課題やニーズをヒアリングし、最適な製品をご提案いただきます。 ■業務詳細 ・既存顧客への提案営業 ・問い合わせ対応・見積作成 ・内勤業務／納品・導入サポート ■業務の特徴 ・担当エリアは群馬県全域、埼玉県北部、長野県の一部で、長年お取引のある既存顧客が中心です。 ・高額分析機器（1,000万円超）の導入支援を行う機会もあり、お客様の研究環境づくりに深く関わることができます。 ■評価制度 ・当社では職能等級制度をベースに、【行動評価・業績評価・目標管理】の3つの観点から総合的に評価を行っています。成果だけではなく日々の取り組みやプロセスも重視しています。 ・個人売上に対する歩合制ではありませんが、優れた成果や取り組みに対しては報奨旅行や記念品の贈呈を行うほか、仕入先メーカーの販売目標達成時にはリベートの一部還元制度もあります。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員との同行営業を通じて、お客様との関わり方や商品知識を習得していただきます。その後、本人の適性や習熟度に応じて3カ月～1年程度かけて担当顧客を引き継ぎます。 また、メーカー研修（約1カ月）・商品勉強会・eラーニング研修など教育制度が充実しているため、理化学機器業界未経験の方でも安心してスタートできます。 ■組織構成 営業部は19名が在籍しています。 近年は若手採用を積極的に進めており、異業種出身者も多数活躍中です。 困った時には相談し合い、互いに助け合う社風が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市貝沢町622 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月収は当社給与テーブルにより決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大原薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    滋賀県甲賀市甲賀町鳥居野121-15
    • 設立 1964年
    • 従業員数 471名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【滋賀/甲賀】バイオ医薬品品質試験◆希少疾患新薬に貢献・専門性を高めるオーファンドラッグ領域
      小児がんをはじめとするオーファンドラッグ（希少疾病用医薬品）に強みを持った医薬品メーカーにて、バイオ医薬品の品質試験担当として以下業務をお任せしていきます。 ■業務詳細： ・細胞培養業務（無菌操作、継代、凍結保存、細胞状態管理） ・ELISA、cell-based assay等を用いた各種試験：標的結合親和性・CDC活性・ADCC活性など ・抗体医薬に関する特性解析 ・生物活性試験の分析法バリデーション／分析法移管 ・各種分析機器の管理：フローサイトメーターやマイクロプレートリーダーなどの装置のキャリブレーション等を含む ・OOS（規格外試験結果）・OOT（トレンド外）調査 ・安定性試験 ・各種試験結果レポートの作成 ・試験法SOP作成・改訂 ■募集背景： バイオ医薬品の品質試験内製化に伴う経験者補強 ■同社の特徴： ・小児がんをはじめとするオーファンドラッグ（希少疾病用医薬品）事業と、高齢化社会に貢献するジェネリック医薬品事業の2軸を展開。「難病をなんとか治してほしい」「老後も安心して暮らせる社会がいいな」といった誰もが願うことを実現する社会づくりに貢献したいと考えています。 ■雇用形態について： 原則有期雇用での採用 有期雇用 契約期間: 12か月 契約更新: 有り 判断基準: 契約期間満了時の業務量及び業務の進捗状況、勤務成績、会社の経営状況を勘案して判断します。 更新上限: 無し更新時期は毎年4月。 ※よほど勤務態度などに問題がなければ更新していき、無期雇用への切り替えは5年経過で希望に基づきあり ※正社員への登用は基準をクリアしていただき次第あり ※契約が終了となった例：ほぼ無　正社員との違い：退職金の有無、機能を超える異動の有無 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市場工場 住所：滋賀県甲賀市甲賀町大原市場3 勤務地最寄駅：JR草津線／甲賀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定するため上記年収から変動する可能性があります 賞与： 年 3 回 定期賞与2回（7月、12月支給( 昨年実績： 4.5ヶ月 )）、業績賞与1回（3月支給。業績により支給有無は変動） ■定期昇給：4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【築地】医薬品情報・添付文書管理（DI）◇PMDA対応・新薬承認申請に携わる／オーファンドラッグ
      小児がんをはじめとするオーファンドラッグ（希少疾病用医薬品）に強みを持った医薬品メーカーにて、以下業務をご担当いただきます。 ■業務内容 ・新薬等承認申請における「添付文書、使用上の注意」関連業務 ・電子添文の作成・改訂業務・届出業務 ・電子添文改訂に伴うPMDA相談対応 ・患者向け医薬品ガイド作成・改訂業務 ・インタビューフォーム作成・改訂業務 ・使用上の注意改訂時の情報提供対応業務 ・DSU掲載対応業務 ■以下の業務が経験できます。 ・新薬承認申請（使用上の注意）の関連業務 ・海外提携会社との英語での情報交換・コミュニケーション ・添付文書関連業務における専門性の向上 ■募集背景： 新薬および承継品を中心とした業務量拡大に伴う体制強化のための増員 ■雇用形態について： 有期雇用 契約期間： 12 か月 - 契約更新： 有り 判断基準： 契約期間満了時の業務量及び業務の進捗状況、勤務成績、会社の経営状況を勘案して判断する - 更新上限： 無し - 更新時期は毎年4月。 ※原則有期雇用での採用。 ※勤務態度などに問題がなければ更新していき、無期雇用（契約期間の定め無し／退職金無し／機能を超える異動無し）への切り替えは5年経過で希望に基づきあり ※正社員（契約期間の定め無し／退職金あり／機能を超える異動あり）への登用は基準をクリアしていただき次第あり。 ※契約が終了となった例：ほぼ無 ■同社の特徴： ・小児がんをはじめとするオーファンドラッグ（希少疾病用医薬品）事業と、高齢化社会に貢献するジェネリック医薬品事業の2軸を展開。「難病をなんとか治してほしい」「老後も安心して暮らせる社会がいいな」といった誰もが願うことを実現する社会づくりに貢献したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー36階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定するため上記年収から変動する可能性があります 賞与： 年 3 回 定期賞与2回（7月、12月支給 ( 昨年実績： 4.5ヶ月 )）、業績賞与1回（3月支給。業績により支給有無は変動） ■定期昇給：4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エーザイ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都文京区小石川4-6-10
    • 設立 1941年
    • 従業員数 2,998名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【東京】グローバルインフラ／組織長候補◆社内デジタル化を推進中◆グローバル連携に関われる
      • NEW
      ◆◇ヒューマンヘルスケアのエーザイ／グローバルヘルスケア企業におけるコアなインフラ基盤設計に携わる／ハイブリッド勤務・フレックスタイム制有・年休125日で柔軟な働き方が可能◇◆ ■概要 “人にやさしいIT”で、世界の医療を支える。エーザイはhhc（ヒューマン・ヘルスケア）理念のもと、社員一人ひとりの働きやすさを追求し、その力を通じて患者様に貢献してきました。 今回は、グローバルインフラ組織長候補、インフラ・基盤領域の責任者の募集です。 日本のIT組織全体の技術リーダーとして戦略を立案し、統制を取っていただきます。グローバル・テクノロジーチームの一員として全体方針に貢献。合わせて日本の技術組織の活性化と人材育成を担当します。 ■職務内容 ・日本のインフラ領域リーダー・組織長として組織運営、育成、強化 ・エーザイの日本事業が必要とする、グローバルIT基盤を活用した、インフラ・ネットワーク・クラウドサービスの提供責任者 ・グローバルIT基盤の方向性の進化、設計、構築、オペレーション構築にも部分的に責任を持ち、グローバルIT方針の決定にも参加 ■配属組織 IT統括本部には、約90名（中途入社比率約60％）が在籍しています。IT統括本部は、ビジネスDX部、DXテクノロジーセンター、デジタルコミュニケーション部、EIT戦略部、中国・ALA IT統括室の5部署で構成させています。 ■採用背景 2021年度から中期経営計画「EWAY FUTURE & BEYOND」がスタートしています。「EWAY FUTURE & BEYOND」では、これまでエーザイが培った「hhc理念」と、他産業や自治体とのパートナリングでエコシステム「Eisai Universal Platform(EUP)」を構築し、The Peopleの“生ききる”を支えることをビジョンとしてソリューション創出に取り組んで参ります。その中でデジタルを活用した、創薬への取組み、生産機能の自動化・高度化、MR活動のデジタル化推進、またデータオリエンテッドな経営の意思決定支援等、社内IT部門が果たすべき役割は非常に大きいです。該当人財は、今後の当社ITインフラ総合責任者及びCTO的な役割としての必要技術選定、インフラの設計・構築、運用にも責任を持つポジションとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川4-6-10 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,299万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 700,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により決定します（詳細は要相談）。 ■給与改訂：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城県つくば市】探索合成研究員/メディシナルケミスト◆世界のヘルスケアに貢献◆グローバル事業基盤
      【探索初期から後期までのメディシナルケミストリー業務において豊富な経験をお持ちの方へ／認知症・がん領域においての強みを持つ大手製薬メーカー】 ■募集背景 当社が注力する神経疾患およびがん領域において、化合物スクリーニング戦略の立案からHit validation（ヒット化合物の検証）、Hit to Lead（ヒットからリード化合物への最適化）、化合物選択品の創出まで、幅広いステージに対応可能なメディシナルケミストリー業務に精通した探索合成研究員を募集します。 入社後は、創薬プロジェクトで即戦力としてご活躍いただくことを期待しています。AI、構造生物学、Computational Chemistry（計算化学）などの専門家と連携し、創薬困難とされるUndruggable Targets（創薬困難標的）への挑戦に意欲的な方を歓迎します。 ■業務内容 ・神経・がん領域における低・中分子プロジェクトのメディシナルケミストリー業務の主導・推進 ・近接誘導化合物など、低・中分子の適応範囲拡大に向けた技術基盤の確立 ・社内の海外研究所との連携・協業の推進 ・外部企業やアカデミアとの共同研究の推進 ・低・中分子創薬力強化に向けた中長期戦略の立案、推進 ■組織構成 ・配属先：筑波研究所 DHBL インテグレイティッドケミストリー 筑波メディシナルケミストリー部 ・部署人数：36名 ■歓迎条件： ・プロジェクトリーダーまたはケミストリーリーダーとしてチームを率いた経験 ・AIやComputational Chemistry（計算化学）など、ケミストリー以外の知識・活用経験 ・グローバルメンバーとの円滑かつ高度な専門的コミュニケーションを遂行できるレベルの英語力 ・PhD取得者 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 筑波研究所 住所：茨城県つくば市東光台5-1-3 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅 受動喫煙対策：その他（事業所内全面禁煙（禁煙サポート制度有）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業40時間分含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～850,000円 ＜月給＞ 550,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■業績により、ボーナス年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカサ

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    千葉県市原市五井東1-1-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 692名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉／営業経験者歓迎】薬局の店舗開発◇千葉に根付き40年以上の地場優良企業／絶賛事業拡大中！
      ～営業経験を活かして薬局の店舗開発に挑戦可能！在宅医療のリーディングカンパニー／年休125日／生活に必要不可欠な薬局を増やしていくお仕事です！～ ■業務内容： 今回の募集は事業推進部の店舗開発課にて、店舗開発職のお仕事をお任せします。各事業の拡大と共に出店ペースが加速。2030年には今の規模を"倍"にしたいという想いで取り組んでいます。事業拡大のための基幹となる人材採用です。 ■具体的な仕事内容： 店舗開発に関する業務をお任せいたします。 ・店舗開発、医師誘致における補助業務 ・店舗開発の物件取得に関する業務 ・店舗開発の出店に関する業務 ・タイアップ医療機関対応 ・医師誘致に関する業務 ・開業支援に関する業務 ・事業推進部に関する業務 まずは育成枠として基礎基本から習得いただく予定です。 将来的には単独で店舗開発、医師誘致をし、自ら企画した店舗の出店に挑戦頂きます。 ■組織 事業推進部は7名在籍。 最初はしっかりと育成を致します。ゆくゆくは、自走頂きながら自立して働いていただくことが可能な環境です。 ■働き方 スケジュールはご自身で管理・調整頂き、責任をもって自由度高く働いている社員が多いです。残業時間は０時間の社員もおり、平均的には20時間以内程度です。実際に働いている社員からも、「働きやすい」という声を頂いています。 ※繁忙期（4月・10月）は、多いと約30時間程度の残業が発生します。 ■当社の魅力： ★千葉に根差した優良企業 千葉を拠点に40年以上地域密着で展開する地場優良企業です。「病める人とその家族の心のオアシスでありたい」という理念のもと、調剤薬局に加え介護・フィットネス等の複合事業を推進。調剤薬局としては、トップシェア誇っており、地域になくてはならない存在を確立しています。 ★地域との連携にも注力 地域の団体（プロスポーツや教育機関、地域企業など）との連携を行い、イベントの開催・参加を行っています。地域に必要とされる企業であり続けることを大切にしています。 ★長期就業可能な環境 自由な働き方と大きな裁量のもとで、医療×不動産の専門性と一貫型開発スキルを身につけ、管理職または開発のプロなど、多様なキャリアが描けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 海浜幕張支社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 mBAY POINT幕張16F 勤務地最寄駅：JR京葉線線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,250円～310,000円 ＜月給＞ 251,250円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験等に応じて給与を決定します。 ■昇給：年1回（4月）※1月あたり 1.00％～2.00％（前年度実績） ■賞与：年2回（7月、12月）※評価・業績等により変動する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 千葉・市原◆自社の薬局店舗の施工管理◆残業10H／土日祝休／年休125日／創業45年黒字経営
      【千葉県内調剤薬局トップシェア／ワークライフバランスを重視しゆったり働きたい方におすすめ／プライベートの時間しっかり確保できます！／パパさん世代活躍中！】 ■仕事のスタイル： 当社は地域密着型の薬局を中心にサービス展開しております。案件規模は大きくなく、落ち着いて段取りできる現場が中心です。また担当エリアは千葉県中心のため遠方への出張などもございません。 【扱う建物の例】 ・20～30坪程度の調剤薬局テナント ・既存店舗の内装改修 ・ご利用者様宅の工事監理 ※大型商業施設・タイトな工程・深夜作業は基本ありません。 ■お任せすること： ・現地確認、現場調査 ・協力業者との打合せ ・工事の進捗確認・品質チェック ・各種書類の作成・提出 ・工事立ち合い（必要な場合のみ） ～設計変更が頻発するような現場や、無理な工程管理はありません～ ■働き方の特長： ・土日祝休み ・残業 月10時間前後 ・年間休日125日 ・出張ほぼなし（千葉県内中心） ・転勤なし ■当社について： ～”あったかさ”を全ての人へ届ける～ 医療制度が進行しているなかで、薬局業界でも先頭を切ってスタートした在宅医療や薬局の新業態、介護福祉分野では介護福祉用具の販売レンタルを主とした多種多様な事業展開など、タカサは常に「地域の方々のために何ができるのか」を考え続けて行動してきました。2024年10月から『心のオアシス』を多くの方に届けられるように、更なる事業拡大をします。また、地域活動にも力を入れ、中小企業ならではの地域交流イベントを多数実施しています。これらの歩みは、すべて「人」にフォーカスしているからであり、世の中から求められ続ける企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市五井東1-1-1 勤務地最寄駅：内房線／五井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～433,000円 ＜月給＞ 305,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験等に応じて給与を決定します。 昇給あり：昇給率　1月あたり 1.00％ ～ 2.00％（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐藤薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    奈良県橿原市観音寺町9-2
    • 設立 1947年
    • 従業員数 725名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【奈良／橿原市】＜未経験歓迎＞海外営業　◆完全週休2日／年休122日／海外出張有／英語が使えるお仕事
      ＜大手製薬メーカーを支える医薬品受託加工リーディングカンパニー＞ ■職務概要： 錠剤やカプセル剤などの内服固形剤を主に受託加工する当社にて、自社ブランドの健康食品・化粧品等の営業をお任せします。主に既存顧客の深耕営業 (取引拡大)をミッションに活躍いただく予定です。 ■業務詳細： （1）社内業務 営業といっても、3分の2は社内業務となり、海外国とのリレーション、契約書作成などをお任せします。 ・輸出取引における仕入れ先や通関企業との折衝や書類作成 ・得意先への注文書、注文請書、請求書他の作成、提出受領 ・現地行政への医薬品申請、サプリメント製品登録における各種書類準備 （2）海外営業 ・まずは上司と同行して海外出張（アプローチ先としては、既に取引のあるベトナム、カンボジア、中国、モンゴル等で） ・ゆくゆくは、インドやウズベキスタン等の新規の重点国に販路を拡大していきます。 ※半期に1回（期間：少なくて1週間～3週間）程の海外出張があります。 ■組織構成： 5名(男性2名、女性3名)の部署ですが、現在管理職2名での業務となっています。※育休中のため3名不在 ■会社の特徴： 当社は、1947年の創業以来、内服固形剤における製造技術の研鑽並びに品質管理の向上に励み、医薬品受託加工業界のリーディングカンパニーとして、お客様のニーズに真摯にこたえてきました。創業から70余年に亘り培ったノウハウをプラスし続け、これからもお客様の期待と信頼にお応えするとともに、具体的なビジョンを掲げ、全社一丸となり健康企業づくり及び経営基盤の強化に取り組み、すべての人びとの幸福実現を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市観音寺町9-2 勤務地最寄駅：近鉄線／橿原神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～228,800円 ＜月給＞ 200,000円～228,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良／橿原市】マーケティング（管理職候補）／年休122日
      ＜大手製薬メーカーを支える医薬品受託加工リーディングカンパニー＞ ■職務概要： 錠剤やカプセル剤などの内服固形剤を主に受託加工する当社にて、自社ブランド製品の展開と定着に向けた新たなヘルスケア商品の製品企画をお任せ致します。内外関連部署や関係会社と連携し商品開発業務を進めていただきます。 《具体的には》 1．商品アイデア提案 2．コンセプト開発 3．新製品導入戦略の構築 4．各種開発に関わるリサーチと分析業務 5．ネーミング開発 6．パッケージ開発等 ■組織構成： 管理職を含む約10名のメンバーが従事しています（内２名はECサイトの運営）。 ■会社の特徴： 当社は、1947年の創業以来、内服固形剤における製造技術の研鑽並びに品質管理の向上に励み、医薬品受託加工業界のリーディングカンパニーとして、お客様のニーズに真摯にこたえてきました。創業から70余年に亘り培ったノウハウをプラスし続け、これからもお客様の期待と信頼にお応えするとともに、具体的なビジョンを掲げ、全社一丸となり健康企業づくり及び経営基盤の強化に取り組み、すべての人びとの幸福実現を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市観音寺町9-2 勤務地最寄駅：近鉄線／橿原神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～345,000円 ＜月給＞ 315,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    佐藤薬品工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ミノファーゲン製薬

    医薬品メーカー業界
    東京都新宿区西新宿3-2-11新宿三井ビルディング二号館3F
    • 設立 1938年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全1件
    • 【神奈川県座間市】製薬工場での設備保全業務◎転勤無し◎経験者歓迎◎教育制度も充実
      ■職務内容： □医薬品の製造を行う当社の座間工場にて、生産設備および施設の設備保全業務をお任せいたします。 □当工場は、医薬品の製造にかかわる者が備えるべきより高い倫理観に基づき、薬事関連法、環境関連法、労働関連法、消防法、劇毒物取締法などの法規を遵守して各種品目の製造に取り組んでおります。 ■職務詳細： 医薬品の製造環境を支えるインフラ設備を安定稼働させる仕事です。 ・製造設備の点検とメンテナンス: 機械や設備、空調・純水装置、冷却水設備などの定期点検を行い、異常の早期発見を目指します。グリスアップ、部品の交換などのメンテナンス作業を行います。 ・故障対応: 設備が故障した際に迅速に対応し、一次対応・調査・業者への連絡、簡単な部品製作や修理を行います。故障原因を分析し、再発防止策を立案・実施します。 ・設備の導入・更新: 新しい設備の導入や既存設備の更新計画を立て、実施します。設備の設置や試運転、調整を行い、正常に稼働することを確認します。 ・記録管理: 設備の点検や修理履歴を記録し、データを管理します。設備の稼働状況やトラブルの履歴を分析し、予防保全に役立てます。 ■組織構成： 製造部の中の設備保全担当は現在2名です。（60代、50代） ■会社・求人の魅力： ・主要品目の「強力ネオミノファーゲンシー」20mLアンプルは当社工場で生産されています。1日30万アンプルの生産能力を有し、薬液はバッチ方式で調製されますが、これに続くアンプルの洗浄・乾燥・滅菌工程から薬液充填、異物検査、高周波滅菌、ピンホール検査、包装、箱詰を経て自動倉庫に収納されるまでの一連の工程が完全自動化されております。自動化により生産性が向上するとともに作業環境の清浄度が適切に維持されます。 ・設備の安定稼働は「安全な薬を届ける」ことに直結する社会的使命感のある仕事です。 ・クリーンルームなど清潔な環境での作業が多く、整理整頓・安全管理も徹底されており身体的にも働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 生産本部　座間工場 住所：神奈川県座間市小松原 2-2-3 勤務地最寄駅：小田急線／南林間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職でのご経験・スキルを考慮し、相談の上決定致します。 ■賞与（年2回） ■昇給（年1回） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※契約社員の場合は賞与等が含まれないので、年収は300万～500万を予定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メニコンネクト

    医療機器メーカー業界
    愛知県名古屋市西区市場木町390ミユキビジネスパーク四号館
    • 設立 1971年
    • 従業員数 263名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【郡上八幡／転勤無】生産管理※コンタクトケア製品≪コンタクトのメニコンG≫ 住宅手当/引越手当有
      ～国内コンタクトレンズのパイオニア大手「メニコン」グループ／ 住宅手当/引越手当有など充実した福利厚生あり（※規定有）／医薬品も扱うクリーンな就業環境～ ■業務概要： 同社では、コンタクトレンズケア用品やコンタクトレンズの開発・製造を手掛ける当社の生産管理部門で、プロジェクトマネージャーを募集しています。生産管理の業務を行いながら使用しているシステムの改善において、社内の要望を纏めたりベンダーとのやり取りをしていただきます。生産管理プロジェクトの企画策定や全体の進行管理を担当し、予算管理や納期調整、品質管理の面でも力を発揮していただきます。 ■職務内容： 「メニコン」ブランドのコンタクトレンズ・ケア製品の主要生産拠点である郡上工場にて、生産管理部門で生産管理のプロジェクトマネージャー、システムのかかわる業務をお任せします。 ■お任せしたい業務： ・改修案件、プロジェクト案件に関わる業務(ヘルプデスク若干) ・システム導入・検討時にユーザー側の構想立案 ・ベンダーとの折衝業務 ・バリデーション業務 企画策定、全体のプロマネ(プロジェクトの進行を管理し、予算や納期、品質、プロジェクト全体の計画・進捗管理をお任せします。 ■組織構成 配属いただく生産管理課生産管理係は7名の部署で男女比は5：2です。30～40代の方が多くコミュニケーションも取りやすく和気あいあいとした雰囲気です。 ■働き方 残業抑制にも取り組まれている環境で、残業はほとんどございません。実施に18:00には全員退勤をして消灯をしている日もございます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、コンタクトレンズケア用品やコンタクトレンズの先端技術を駆使した研究開発を行い、高品質な製品を提供しています。ISO13485認証を取得し、品質管理に厳しいチェック体制を敷いています。社員一人ひとりが顧客満足を追求し、チームワークを大切にする社風が魅力です。また、U・Iターンも歓迎しており、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡上工場 住所：岐阜県郡上市八幡町旭字清水元15番地 勤務地最寄駅：長良川鉄道線／郡上八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～312,000円 ＜月給＞ 230,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や適性に鑑み、選考を通じて決定します。 ＜賞与＞年2回（昨年度実績：計4か月分） ＜年収例＞550万円（30代・係長クラス）650万円（40代・課長クラス）、800万円（50代・部長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県郡上市】社内SE◆年休120日／東証上場メニコンG／住宅手当／引越手当有
      • 締切間近
      ～～国内コンタクトレンズのパイオニア大手「メニコン」グループ／ 住宅手当/引越手当有など充実した福利厚生あり（※規定有）／医薬品も扱うクリーンな就業環境／賞与4ヶ月分支給～ ■業務内容： ◇郡上工場の環境維持管理 ・ファイルサーバー、PC、無線AP、ルーター、HDD、LANケーブル、トラブル対応 ◇生産管理システムの運用および改善 ・システム管理（ライセンス、承認フロー、専用サーバー管理） ・設定業務（製品マスタ、現状、仕入れ状況の入力、入力デバイス・内容の確認） 工場の安定生産が行えるよう、生産管理システムの維持管理がメインの仕事になります。 一部内製システムとの連携にプログラムを使用することはありますが、現在新規生産管理システムの検討を行っています。 生産状況を把握し、システムへの反映、数値検証など工場のシステム導入に関わっていただくことからスタートとなります。 自社工場のためソフト・ハードの両方に携われることも魅力の一つです。 本社との連携から全社的なネットワーク構築、セキュリティ関連の企画など多岐にわたり、スキルを学べる場となります。 ■当社の魅力： ＜技術力＞ ・医療機器の品質マネジメントシステムISO13485に基づく生産体制によって高い品質を確保しており、最新機械設備を導入した製造ラインも稼働しています。 ・製品、サービスの優位性が高い…親会社であるメニコンのコンタクトレンズケア用品は、ほぼ100％当社が開発、製造しております（エピカコールドシリーズ、O2ケア等）。 ＜長期就業支援＞ ・年間休日は120日で、プライベートとも両立がしやすい環境です。入社時の転居費用補助や工場勤務者向けの社宅など、充実した福利厚生も長期就業を支えています。 ＜働く人＞ ・20代・30代が約6割と若手も多く活躍しています。男女比はほぼ1：1で、多様なバックグラウンドをもつ社員が働いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡上工場 住所：岐阜県郡上市八幡町旭字清水元15番地 勤務地最寄駅：長良川鉄道線／郡上八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～250,000円 ＜月給＞ 213,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や適性に鑑み、選考を通じて決定します。 ＜賞与＞年2回（昨年度実績：計4か月分） ＜年収例＞550万円（30代・係長クラス）650万円（40代・課長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーカイ

    その他医療関連
    香川県高松市鶴市町2025-3
    • 設立 1962年
    • 従業員数 770名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全6件
    • 【岡山市】自社設備の機械メンテナンス◆福祉を支える！中四国トップ級のリネンサプライ／プライム上場G
      • NEW
      ◎病院・介護施設・ホテル向けリネンサプライで中四国トップクラス！プライム上場の株式会社トーカイ（本社岐阜）のグループ ◎岡山市の自社大型リネン工場で機械の“主治医”として生産を支える設備保全ポジション ◎保全手当・資格手当など待遇も充実。「機械いじりが好き」が、地域の福祉・医療・観光を支えるやりがいにつながる ■業務内容： 工場で稼働している機械やシステムの整備に関わるお仕事です。 ■業務詳細： 機械やシステムが正常な状態を維持できるよう、不備や故障がないかを適宜点検し、異常があれば修理します。実際のメンテナンスは現場に出向いて行い、外部業者による作業が必要な場合には調整を担当します。計画保全というより、稼働状況や歩留まりを見ながら必要なタイミングで保守・保全を行う位置づけの業務です。 ■組織構成：生産本部 生産2部（岡山）での採用となり、部長1名・メンテ課長1名・事務サポート1名の計3名体制の組織に所属します。工場長の上位組織に属し、現場との連携を取りながら業務を進めます。 ■働き方について： 工場は8:00～19:00頃まで稼働し、稼働終了後に修理を行う場合もございます。 夜勤は基本ありませんが、緊急トラブルの際には発生する可能性があります（その際には深夜手当・振替休日がございます）。 残業時間は月20～30h程想定ですが、トラブルがなければほとんど発生しないこともございます。 ■魅力： 自分の手で工場の機械を守り会社の製品を守っているというやりがいを感じながら働ける職場です。岡山は業務が細分化されていないため幅広いスキルが身につくほか、SDGsに関わる取り組みや、現場での地道な作業にもチームで取り組む一体感があります。 ■当社の特徴： 「美しく、清潔で快適な生活を一人でも多くの方に提供したい」そんな願いから当社のビジネスは1962年にスタートしました。「リネンサプライ」はアメリカで生まれたビジネス。当時は全く新しい、今でいうところの「ベンチャー」でした。社会において必要とされる事業であると直感し、その可能性に着目。以来、病院やホテルで使われるシーツ、白衣、そして各種産業に関わるあらゆるリネンサプライを通じて、クリーンライフの創造に貢献してきました。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 中国支店 住所：岡山県岡山市東区九蟠800番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,500円～246,500円 その他固定手当/月：19,000円 ＜月給＞ 235,500円～265,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記ご年収は年齢・スキルによって決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：計4.48ヶ月分 ※昇給・賞与は業績・評価により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【香川】未経験歓迎！病院向け寝具・ユニフォームのルート営業／年休120日以上◎研修充実で安心
      【病院・施設・ホテル等の法人向けにリネンサプライ（寝具・ユニフォーム・タオル類等）の提案営業を担当し、医療機関の清潔と快適な環境づくりに貢献する企画営業職です】 ■業務概要 当社の企画営業職として、病院や介護施設、ホテルなどの法人顧客に向けて、寝具・ユニフォーム・タオル類等のリース及びクリーニングサービスの提案営業を担当します。顧客の課題やニーズを細やかにヒアリングし、最適なリネンサプライサービスを提供することで、長期的な信頼関係の構築を目指します。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問や新規開拓を行い、寝具や医療用リネン、ユニフォーム、カーテン等のリースおよびクリーニングの提案 ・顧客施設の運用実態を把握し、コスト削減や業務効率化、衛生管理向上に寄与するサービスプランの企画・提案 ・契約締結から納品、導入後のフォローアップまでを一貫して担当 ・院内業務の一部請負や、顧客からの相談対応、トラブル時の迅速な対応 ・定期的な業務報告や改善提案の実施 ■扱うサービス 寝具類・白衣・ユニフォーム・医療用カーテン・手術用リネン等のリース及びクリーニング、施設の衛生管理に関する各種サービス ■組織構成 本社営業部門として20名在籍、チームで連携し、顧客対応にあたっています。 ■業務の魅力 医療や宿泊施設の運営を支え、地域の安心・安全に貢献できる社会貢献性の高い仕事です。多様な法人と信頼関係を築き、提案型営業力を磨けます。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩社員が同行しながら業務を習得できる体制です。パソコン操作（ワード・エクセル初級）を活かせます。 ■就業環境 年間休日120日、基本土日祝休み（年2～3日土曜出勤あり）、残業月平均20時間程度、マイカー通勤可（駐車場あり）、育児・介護休暇取得実績有 ■想定されるキャリアパス 営業経験を積み、将来的にリーダーやマネジメント職、支店運営など多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 創業昭和37年、四国トップシェアの病院リネン業界リーディングカンパニーとして、清潔と健康を提供し続ける企業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市鶴市町2025-3 勤務地最寄駅：JR予讃線／香西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,100円～249,800円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 226,100円～269,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、前年度実績4.48ヶ月分。昇給・賞与は業績・評価により変動します。 固定手当とは別途、無事故手当7,000円、扶養手当1人目10,000円別途2人目以降1人につき3,000円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラジエ工業株式会社

    その他医療関連
    群馬県高崎市大八木町168
    • 設立 1971年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【高崎市／未経験歓迎！】ルート営業<建築・住宅設備の提案>／転勤なし・土日祝休み／資格取得支援制度◎
      【ノルマに追われず落ち着いた環境で営業をしたい方へ◎／昨年の賞与支給実績6.7箇月分！／腰を据えて働ける優良企業／手厚いフォロー体制◎／福利厚生充実】 ■業務内容： 群馬を中心とした建設会社・設備会社などの法人顧客に対し、キッチン・ユニットバス・OAフロアなどの建築・住宅設備資材を提案するルート営業です。 ▼業務の流れ ・建築物を建てる際の見積もりを作成 ・建設会社の決定後、決定した建設会社をフォロー ・資材の色や種類をうち合わせや工事日程や資材の手配（施工管理業務） ・請求処理 ■業務の特徴： ・営業先は大手建築会社や地場の建設会社、設備会社等となります。 ・営業エリアは群馬県を中心に埼玉・栃木・東京・長野等の関東近県となります。（基本日帰り） ・毎年5月～7月のみの仕事となりますが、官公庁などの学校プールの保守管理もお任せします。現場へ行き、プールの水のろ過機を動かす作業を行っていただきます。ろ過機が故障した際は、トラブルの問い合わせを受けるまでを対応します。※修理は外注になるので、機械整備などの知識は一切不要です。 ■ポジションの魅力： ◎「売る」より「段取り・調整」が中心の営業となり、最初から最後まで案件に関われるやりがいがあります。 ◎仕事の流れが明確なので、業務を覚えやすいです。 ◎営業ですが、個人ノルマはなく、数字ストレスが少ない環境です。 ■配属部署： 現在は営業2名、事務1名の３名が在職しており、30代・50代の社員が活躍中です。2名中2名とも営業未経験からスタートしています。 ■入社後のフォロー体制： 入社後は、新人研修・ビジネスマナー、商品知識や業界動向、職場実習などを行い、基本的スキルを習得していきます。先輩社員がOJTで実践的な業務・知識の指導を行います。実務経験年数に応じて、資格取得支援制度を利用し、建築施工管理技士、管工事施工管理技士、玉掛け、フォークリフト、その他特別教育等の資格を取得して頂けます。将来的にはキャリアチェンジも可能です。 ■当社について： ◎「ノルマに追われない」安定した法人取引ビジネスを展開しており、未経験の方でも「戦力化する前提」の育成文化があります。 ◎働き方の安定性が「数字で見える」会社で、腰を据えて働ける地方の優良企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市大八木町168 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～506万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～254,000円 その他固定手当/月：14,500円 ＜月給＞ 226,500円～268,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は各種手当を含んだ想定年収になります。 ※上記「その他固定手当」詳細：食事手当9,500円＋営業手当5,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏2.28ヶ月、冬3.42ヶ月+業績1ヶ月の計6.7ヶ月※昨年実績） ■業績賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬・高崎／未経験歓迎】ルート営業<放射線サービス>◆ノルマなし／賞与実績6.7ヶ月／転勤なし
      【国内最大級の放射線総合照射サービス会社／腰を据えて働ける優良企業／知識ゼロ・営業未経験OK／土日祝休み／残業月20h程度／直行直帰OK／腰を据えて長く働ける環境】 ＜求人のポイント！＞ ●未経験スタートが半数以上。専門知識は入社後にじっくり習得 ●ノルマなし＆チーム制営業で数字のプレッシャーなし ●賞与年2回＋業績賞与（昨年実績6.7ヶ月）で安定収入 ●土日祝休み／有給は時間単位で取得OK。家庭や私生活と両立しやすい ●ガツガツしない、穏やかで誠実な社風が自慢 ■どんな仕事？ 医療機器や理化学機器などの分野で使われる製品に対し、放射線（ガンマ線・電子線）を使った滅菌・加工サービスを提案する営業職です。 扱うのは「モノ」ではなく自社の技術・サービス。 お客様の「こうしたい」に対して、社内の技術部門と連携しながら、最適な方法を一緒に形にしていきます。 ■業務詳細 ◎ 既存顧客対応が中心（大手医療機器・理化学機器メーカーなど） ・お問い合わせ対応（電話・メール） ・サービス内容のご説明・打ち合わせ ・見積書の作成・提出 ・社内の技術部門・製造部門との調整 ・必要に応じて、新規顧客へのご提案 ※営業先への訪問は週1～2日程度。 ※出張は月3～4回ほど／ほぼ日帰りです。 ※直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ ▼入社～半年ほど 現場研修を通じて、 ・放射線サービスの基礎知識 ・業界や顧客の特徴 ・仕事の流れ を一つずつ学びます。最初は必ず先輩が同行します。 ■配属部署 ・営業4名事務4名（30代～60代） ・会話が多く、質問・相談がしやすい雰囲気です。 ・「穏やか」「誠実」「人が良い」と感じる方が多いと感じていただくことが多いです。 ■本ポジションのやりがい ◎医療・研究・産業を支える“社会貢献性の高い仕事” ◎お客様と長期的な関係を築ける ◎専門性が身につき、代わりのきかない存在になれる ◎営業でありながら、ものづくりに深く関われる面白さ ■当社の事業内容について： 放射線照射サービス（ガンマ線・電子線による滅菌、プラスチックの分解・架橋等）、火工品の設計・開発・製造・販売、建築設備機器の販売、土木建築工事の設計・施工、プールの維持管理・補修工事等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市大八木町168 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～506万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～254,000円 その他固定手当/月：14,500円 ＜月給＞ 226,500円～268,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は各種手当を含んだ想定年収になります。 ※上記「その他固定手当」詳細：食事手当9,500円＋営業手当5,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏2.28ヶ月、冬3.42ヶ月+業績1ヶ月の計6.7ヶ月※昨年実績） ■業績賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ウォーターシステム株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都中央区八丁堀4-9-4西野金陵ビル4F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【広島】保守・メンテナンス／自社製装置の点検・部品交換など◆基本土日祝休み
      【人工透析用水処理装置のリーディングカンパニー／業界トップクラスの知名度で安定基盤／基本土日祝休み／残業月平均30時間以内】 ■業務内容： 人工透析用水処理装置の保守・メンテナンス担当として、病院や医院に設置されている当社製装置の点検作業やオーバーホールなどをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・人工透析用水処理装置の定期点検作業 ・部品交換やオーバーホール、故障時の対応 ・装置の代替え提案、保守契約更新業務 ■入社後について： 配属後の約1年間はOJTを実施します。先輩に同行し、定期点検の基礎から学んでいただきます。その後ひとり立ちとなる想定です。 ■当ポジションの特徴： 点検のスケジュールは自分の裁量で管理していただきます。そのため、直行や直帰も多い環境です。 ■当社の特徴： ・当社は、水処理設備や装置を中心に開発、設計、製造、施工、メンテナンスを病院や各工場、自治体、学校、ホテル、レジャー施設など幅広く多くのユーザーに販売しています。 ・年々進化を続ける人工透析治療の安心や安全に大きく貢献しているのが当社の「水」関連の製品です。この分野では半世紀以上の実績を誇るリーディングカンパニーとして、医療の最前線から圧倒的な信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島営業所 住所：広島県広島市西区東観音町25-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／吹田市】保守・メンテナンス／自社製装置の点検・部品交換など◆基本土日祝休み
      【人工透析用水処理装置のリーディングカンパニー／業界トップクラスの知名度で安定基盤／基本土日祝休み／残業月平均30時間以内】 ■業務内容： 人工透析用水処理装置の保守・メンテナンス担当として、病院や医院に設置されている当社製装置の点検作業やオーバーホールなどをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・人工透析用水処理装置の定期点検作業 ・部品交換やオーバーホール、故障時の対応 ・装置の代替え提案、保守契約更新業務 ■入社後について： 配属後の約1年間はOJTを実施します。先輩に同行し、定期点検の基礎から学んでいただきます。その後ひとり立ちとなる想定です。 ■当ポジションの特徴： 点検のスケジュールは自分の裁量で管理していただきます。そのため、直行や直帰も多い環境です。 ■当社の特徴： ・当社は、水処理設備や装置を中心に開発、設計、製造、施工、メンテナンスを病院や各工場、自治体、学校、ホテル、レジャー施設など幅広く多くのユーザーに販売しています。 ・年々進化を続ける人工透析治療の安心や安全に大きく貢献しているのが当社の「水」関連の製品です。この分野では半世紀以上の実績を誇るリーディングカンパニーとして、医療の最前線から圧倒的な信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府吹田市南金田2-5-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興和株式会社

    医薬品メーカー業界
    愛知県名古屋市中区錦3-6-29
    • 設立 1939年
    • 従業員数 7,974名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全24件
    • 【名古屋市北区】未経験歓迎◆医薬品製造スタッフ／バンテリン等／正社員登用前提・年休125日・転勤なし
      「今の製造経験を活かしながら、将来も安心できる医薬品メーカーで長く働きたい」そんな方におすすめのポジションです。 ■この求人の魅力 ・キャベジンコーワ、バンテリンコーワなど知名度の高い製品づくりに携われる ・未経験から医薬品製造の専門知識を習得可能 ・年間休日125日／土日祝休み ・転居を伴う転勤なしで名古屋に腰を据えて働ける ・残業月平均10～20時間程度 ・休日出勤時は振替休日または代休を取得（月1～2回程度） ・半年～1年程度での正社員登用を前提とした採用 ■業務概要 興和株式会社 名古屋工場にて、固形製剤や錠剤など医薬品の製造業務を担当いただきます。製造手順書に基づき、高品質な医薬品を安定供給することがミッションです。 ■具体的な業務 ・原料の秤量作業 ・製造設備への原料投入、仕込み作業 ・製造機械の操作および監視 ・製造記録の作成、確認 ・設備や製造室の清掃、洗浄 ・品質基準に沿った製造工程の管理 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。 まずは決められた手順に沿った作業からスタートするため、 医薬品業界未経験の方も安心して取り組めます。 ■組織構成 配属先の製造課は課長1名、課員約75名で構成されています。 チームで連携しながら製造を進めるため、周囲へ相談しやすい環境です。 ■働き方 勤務時間は8:30～17:00が基本です。 将来的には製造体制に応じて2交代制勤務（早番7:00～15:30／遅番15:00～23:30）を担当いただきたいと思っています。※夜勤無し 休日出勤は月1～2回程度発生する場合がありますが、 振替休日または代休を取得しています。 ■キャリアパス 契約社員からのスタートですが、半年～1年程度で正社員登用を想定しています。正社員登用後は適正に応じて工程管理、品質管理、改善活動、GMP関連業務などにも携わり、医薬品製造の専門性を高めることが可能です。 ■当社について 医薬品・ヘルスケア事業を中核に、光学機器や商社事業など多角的に展開する創業130年以上の老舗企業です。バンテリンやキャベジンなど高い知名度を持つ製品を展開し、安定した経営基盤とグローバルな事業展開を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋工場 住所：愛知県名古屋市北区鳩岡2-18-57 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 契約社員スタートですが、半年～1年で正社員登用を前提としています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,500円～310,000円 ＜月給＞ 213,500円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給×12ヶ月＋賞与等を含めた目安です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】ロボットの眼となる産業用カメラの回路設計◆年収600万以上／バンテリンで有名な興和G
      ～創業から129年の老舗グループ企業の光学機器部門／充実した福利厚生／年休125日（土日祝）／製品企画から携われるので更なる経験を積める◎～ ■業務概要： 世界中のロボットの眼となる産業用カメラ及び周辺装置の電気回路基板設計業務を担っていただきます。 CMOSイメージセンサやFPGAを使用した回路設計をお任せします。 開発済みのカメラをベースにした類似機種開発や後継品開発、顧客からのカスタム設計だけでなく、全くの新規開発も担当いただきます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・IC、電気部品のデータシート理解 ・回路設計あるいは回路設計委託 ・パターン設計の委託 ・試作製作委託 ・試作基板評価（EMC、温度、機能） ※グループ会社の興和オプトロニクスへ在籍出向いただきます。 ■やりがい： 当社の開発職の担当範囲は広いです。営業・企画との製品企画、基本設計、回路設計、パターン設計、試作基板製作、評価、量産化まで、担当いただきます。製品開発プロセスに沿って関わることができるので、製品化されると大きな達成感を感じていただくことができます。 技術で世の中の課題解決に一緒に挑戦しませんか？ ■出向先情報： ◇企業名：興和オプトロニクス株式会社 ◇勤務地：愛知県名古屋市東区東桜1丁目10番37号 久屋ビル7階 ◇事業内容：ビジョンシステム（カメラ／レンズ／AI・画像処理ソフト）の開発・製造・販売、ロボットシステムインテグレータ、産業用機械販売、建築・電気工事業、光学ブランド製品・観光用望遠鏡の開発・製造・販売 ■組織構成： 25名（男性23名、女性2名） ■当社について： ◇1894年に綿布問屋として創業した、100年を越える歴史を持つ優良企業です。 ◇「バンテリン」や「キャベジン」などOTC医薬品以外にも、生活習慣病を中心とした医療用医薬品、眼底カメラ等の医療機器の製造・販売、工場等の省人化に貢献すべく、ロボティクス分野への進出やFAレンズの製造販売など、多種多様な事業フィールドがございます。 ◇また、総合商社としての機能も持ち合わせており、身近にある衣服、雑貨品から機械や化学品まで幅広く取り扱っています。 ◇様々な商材・サービスを興和のネットワークを活用してグローバルに提供しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 久屋ビル（開発オフィス） 住所：愛知県名古屋市東区東桜1丁目10番37号 久屋ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～450,000円 ＜月給＞ 281,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アリナミンファーマテック株式会社

    医薬品メーカー業界
    京都府福知山市長田野町2-21
    • 設立 1980年
    • 従業員数 342名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福知山】医薬品・医薬部外品の製造◆アリナミンでお馴染み／年休126日／給食有／家族・住宅手当有
      ◆◇アリナミン製薬グループで安定性◎／「アリナミン」「ベンザブロック」等の固形製剤を主に製造／年休126日でワークライフバランス◎／給食有／引っ越し手費用負担有／各種手当・福利厚生休暇制度豊富◆◇ ■採用背景： 当社は、アリナミン製薬グループ最大の生産拠点としてアリナミン、ベンザ、ビタミンC、漢方便秘薬といった主力商品の製造・供給を行っています。 成長を続ける国内市場向けに加え、需要の高まるアジア諸国に向けた商品供給能力の向上を目指した生産体制拡充に伴い、人材の強化を図ることを目的としております。 ■業務内容： 製造管理、品質管理を行う管理者又は将来の管理者候補として、工場のGMP体制の統括および関連業務に従事していただきます。 医薬品の製造・品質管理に興味をもって取組み、業務遂行を通して経験を積んでいただき、将来的には医薬品製造管理者を任せられる方を募集します。 ・薬機法・GMP省令に基づく製造管理、品質管理業務 ・製造記録、品質記録の確認・承認 ・逸脱管理、変更管理、CAPA（是正措置・予防措置）の運用 ・出荷判定および出荷管理 ・行政機関への対応（製造業許可更新・GMP適合性調査等） ・スタッフのGMP指導・育成 ※配属先は、ご経験や適性に応じて品質部門または製造部門を予定しており、それぞれの立場から医薬品の品質確保に深く関わっていただきます。 ■魅力ポイント： ◎職種未経験の方も、入社後は実務を通じて基礎から学んでいただき、医薬品の安全性と品質を支える中核人材としてのキャリアを目指していただけるポジションです。 ◎薬剤師資格を活かしながら、医薬品の品質と安全性を支える中核人材として活躍できるポジションです。将来的には、製造管理責任者としてアリナミン製薬グループのものづくりを牽引いただくことを期待しています。 ◎GMPに基づく製造・品質管理業務に携わることで、医薬品製造に関する専門性をさらに高めることができ、薬剤師としての知識や経験を実務の中で最大限に発揮できる環境です。 ■職場環境： 充実した福利厚生で従業員が安心して働ける環境作りを整えています。 ・年休126日 ・月平均残業時間15時間程 ・社内食堂あり ・完全給食制（個人負担一食あたり275円） ・制服貸与あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府福知山市長田野町2-21 勤務地最寄駅：各線／福知山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収には賞与、残業手当、住宅手当ほか諸手当を含む ※給与詳細は、これまでの経験・スキル・年齢に応じて決定します ■昇給：原則年1回 ■賞与：原則年2回（前年度実績４.９４ヶ月分） ■資格手当あり（5万円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福知山※責任者候補】医薬品の製造管理◆アリナミンでお馴染み／年休126日／給食有／家族・住宅手当有
      ◆◇アリナミン製薬グループで安定性◎／「アリナミン」「ベンザブロック」等の固形製剤を主に製造／年休126日でワークライフバランス◎／給食有／引っ越し手費用負担有／各種手当・福利厚生休暇制度豊富◆◇ ■採用背景： 当社は、アリナミン製薬グループ最大の生産拠点としてアリナミン、ベンザ、ビタミンC、漢方便秘薬といった主力商品の製造・供給を行っています。 成長を続ける国内市場向けに加え、需要の高まるアジア諸国に向けた商品供給能力の向上を目指した生産体制拡充に伴い、人材の強化を図ることを目的としております。 ■業務内容： 製造管理、品質管理を行う管理者又は将来の管理者候補として、工場のGMP体制の統括および関連業務に従事していただきます。 医薬品の製造・品質管理に興味をもって取組み、業務遂行を通して経験を積んでいただき、将来的には医薬品製造管理者を任せられる方を募集します。 ・薬機法・GMP省令に基づく製造管理、品質管理業務 ・製造記録、品質記録の確認・承認 ・逸脱管理、変更管理、CAPA（是正措置・予防措置）の運用 ・出荷判定および出荷管理 ・行政機関への対応（製造業許可更新・GMP適合性調査等） ・スタッフのGMP指導・育成 ※配属先は、ご経験や適性に応じて品質部門または製造部門を予定しており、それぞれの立場から医薬品の品質確保に深く関わっていただきます。 ■魅力ポイント： ◎薬剤師資格を活かしながら、医薬品の品質と安全性を支える中核人材として活躍できるポジションです。将来的には、製造管理責任者としてアリナミン製薬グループのものづくりを牽引いただくことを期待しています。 ◎GMPに基づく製造・品質管理業務に携わることで、医薬品製造に関する専門性をさらに高めることができ、薬剤師としての知識や経験を実務の中で最大限に発揮できる環境です。 ◎「お客様へ安全で高品質な医薬品を届ける」という社会的意義の高い仕事を通じて、アリナミン製薬グループのものづくりを支えるやりがいを実感できる環境です。 ■職場環境： 充実した福利厚生で従業員が安心して働ける環境作りを整えています。 ・年休126日 ・月平均残業時間15時間程 ・社内食堂あり ・完全給食制（個人負担一食あたり275円） ・制服貸与あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府福知山市長田野町2-21 勤務地最寄駅：各線／福知山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～460,000円 ＜月給＞ 310,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収には賞与、残業手当、住宅手当ほか諸手当を含む ※給与詳細は、これまでの経験・スキル・年齢に応じて決定します ■昇給：原則年1回 ■賞与：原則年2回（前年度実績４.９４ヶ月分） ■資格手当あり（5万円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋化学株式会社

    医療機器メーカー業界
    滋賀県蒲生郡日野町大字寺尻1008
    • 設立 1974年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【滋賀/日野】営業（医療用絆創膏）＜未経験歓迎＞◆年休120日/残業15ｈ
      【未経験歓迎◎/年休120日】 ■担当業務： ★救急絆創膏を中心に事業を行っている当社にて、ドラッグストア／小売店のバイヤーに対し、営業活動を行っていただきます。使用するお客様のことを考えた製品が多く、最終製品を扱うからこそ、その研究成果が世の中の役に立っていることを実感できる仕事です。 ・大手ドラッグストアチェーンのバイヤーに向けた提案営業（新規はほぼなく、ルート営業となります） ・商品を棚割に採用してもらい、販促企画を実施 ・PBの企画 ※本社を起点に全国各地へ出張していただきます。 ■仕事のやりがい・職場環境： 傷の保護のためのテープである絆創膏ですが、その一つの製品でいろんな悩みを抱えた方の助けができます。また、大手ドラッグストアのプライベートブランド製品でも多く採用されており、広い層のお客様に製品を手に取っていただく機会があります。 ただ成果を見るのではなく、評価期間中も常にサポートする体制づくりを目指しています。目標に対して進められているのかだけではなく、今困っていることはないのか、スキルや人間力が向上しているかなど、しっかり見ないとわからないところまで見てサポートします。 ■特徴・魅力： 国内初となるシリコーン粘着剤を使った救急絆創膏を開発、また2009年には当社独自の技術によるハイドロコロイド製剤も開発し塗工から製品化まで国内唯一の一貫生産をしております。 絆創膏は子供から高齢者まで幅広く利用され、価格も安いので不況の影響を受けにくい業界です。また、当社は開発型企業として絆創膏に限らず貼る製品の研究開発に力を入れており、近年は毎年1件以上の新製品を上市しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県蒲生郡日野町大字寺尻1008 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／日野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/日野】製品開発（救急絆創膏）＜理系バックグラウンド歓迎＞◆年休120日/残業6ｈ
      【未経験から製品開発にチャレンジ◎/理系バックグラウンド歓迎/年休120日/ニッチトップ】 ■担当業務： 新素材の研究・評価から、製品化まで、絆創膏開発の全プロセスに携わります。傷の保護機能に加え、プラスαの付加価値を加えて市場ニーズに応える新製品を生み出し、業界初の製品開発実績も多数あります。使用感はもちろん、貼るまでの動作を少なくするよう包装仕様にもこだわった製品づくりをしています。 ■担当業務： □機能性素材研究： 素材メーカーや商社から提案された新素材に対しての用途開発適性や機能性を研究。 例）伸縮性素材や強粘着素材 □新技術開発に伴う処方設計： 粘着成分や表面フィルム、香料の処方設計など ※傷の保護、治癒のみにとどまらない、プラスアルファの付加価値を検討しています。 例）香りを加える/かぶれにくいテープ/ＵＶカット付きのフィルム □物性評価： ・粘着力試験 ・使用感評価 ・貼付試験 ※入社後はまずここからお任せし、OJTにて少しずつテーマをお任せしていきます。 ＜開発工程＞ （1） 商品コンセプト設定 （2） 要求品質設定（粘着力や強度等） （3） 目標品質への落とし込み （4） 設計・試作 （5） 評価試験 （6） 量産化 ■やりがい： 絆創膏という身近な製品の開発に携わり、自分の開発した製品が実際にドラッグストアに並んでいるのを見ることが出来ます。消費者との距離が近く、ユーザーからの手紙をきっかけに商品化した事例もあるほど、求められるものを開発するやりがいを味わえます。 ■特徴・魅力： 国内初となるシリコーン粘着剤を使った救急絆創膏を開発しました。ニッチトップを目指し、業界3位の生産量を誇る特定分野で強みを持つ会社です。 また2009年には当社独自の技術によるハイドロコロイド製剤も開発し塗工から製品化まで国内唯一の一貫生産をしております。 絆創膏は子供から高齢者まで幅広く利用されているので不況の影響を受けにくい業界です。また、当社は開発型企業として絆創膏に限らず貼る製品の研究開発に力を入れており、近年は毎年1件以上の新製品を上市しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：滋賀県蒲生郡日野町大字寺尻1008 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／日野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 技術部・くさつラボ 住所：滋賀県草津市野路東７丁目3-46 滋賀県立テクノファクトリー　5号棟 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大地化成株式会社

    医薬品メーカー業界
    兵庫県神崎郡福崎町大貫1004-6
    • 設立 1976年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【兵庫/神崎※転勤無】医薬品原薬の製造オペレーター＜日勤のみ・残業10h＞◇理系卒or製造経験歓迎！
      【東証プライム上場・東和薬品Gで安定した経営状況／有機合成反応を活かした製造職／OJTでサポート／年間休日126日／家賃補助など福利厚生充実】 ■業務内容： 当社工場の製造スタッフとして医薬品原薬の製造オペレーター業務をお任せします。まずは製造を担当し、慣れれば手順書改定や機器の点検なども発生します。 ＜メイン業務＞ ・5,6人のチームで、製造工程を分担します ・各工程（仕込み～反応・結晶化～ろ過～乾燥）における機器の操作がメインとなります ＜具体的には＞ ・100～4000Lの反応釜を用いた有機合成反応及び精製操作 ・ろ過機、乾燥機を使用して中間体、最終原薬のろ過および乾燥 ・工程内の品質確認、製造結果の記録 ※年代が近い社員から少しずつ教えますので、安心して応募ください。 ■組織構成： 製造部：24名（20～30代のメンバー中心） ※年齢や性別を問わず働きやすい職場です。離職率が低く、フラットな組織体制のため、自分の意見を言いやすい環境が整っています。 ■働き方／福利厚生： ・年間休日126日、残業10時間程度 ・単身赴任の方や一人暮らしの独身の方には住宅手当がつきます※支給規定あり ・家族手当、ファミリーサポート休暇（5日間支給。ご家族の通院やイベントに参加いただくための休暇）があり、育休後復帰率100％とご家族がいらっしゃる方にとっても働きやすい環境です。 ■教育体制 入社後は6か月程度のOJTを通じて、年代が近しい先輩社員が丁寧に指導します。通信教育やEラーニング、語学学習への支援なども充実しており、自己研鑽の機会が豊富にあります。 ■キャリアパス 入社直後は製造スタッフとしての業務に従事していただきますが、年齢や経験に応じて設備保全や製造部門でキャリアを積んでいただきます。半年ごとの1on1面談を通じて、キャリアプランを一緒に組み立てていきます。 ■当社について： 兵庫工場では原薬・中間体製造に必要な最新設備を備えており、東和薬品の100％子会社として、高品質な原薬の研究・製造を通じてジェネリック医薬品の安定供給に貢献しています。原薬の研究ノウハウを活かした製造・品質管理を行うことで、品質の高い原薬を安定的に確保する体制を構築し、原薬からこだわった製品づくりを可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神崎郡福崎町大貫1004-6 勤務地最寄駅：播但線／福崎駅 受動喫煙対策：その他（禁煙（敷地内／屋内）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は年齢・経験・スキルを基に選考を通じて変更になる可能性があります。 ■賞与：年2回（昨年実績6～7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/神崎※転勤無】医薬品原薬の製造オペレーター＜リーダー経験歓迎＞◇日勤のみ・残業10h程
      【東証プライム上場・東和薬品Gで安定した経営状況／有機合成を活かす／各々に合わせたキャリアパスあり／年間休日126日／家賃補助など福利厚生充実】 ■業務内容： 当社工場の製造スタッフとして医薬品原薬の製造オペレーター業務をお任せします。まずは製造を担当し、慣れれば手順書改定や機器の点検なども発生します。 ＜メイン業務＞ ・5,6人のチームで、製造工程を分担します ・各工程（仕込み～反応・結晶化～ろ過～乾燥）における機器の操作がメインとなります ＜具体的には＞ ・100～4000Lの反応釜を用いた有機合成反応及び精製操作 ・ろ過機、乾燥機を使用して中間体、最終原薬のろ過および乾燥 ・工程内の品質確認、製造結果の記録 ※年代が近い社員から少しずつ教えますので、安心して応募ください。 ■組織構成： 製造部：23名（20～30代のメンバー中心） ※年齢や性別を問わず働きやすい職場です。離職率が低く、フラットな組織体制のため、自分の意見を言いやすい環境が整っています。 ■働き方／福利厚生： ・年間休日126日、残業10時間程度 ・単身赴任の方や一人暮らしの独身の方には住宅手当がつきます※支給規定あり ・家族手当、ファミリーサポート休暇（5日間支給。ご家族の通院やイベントに参加いただくための休暇）があり、育休後復帰率100％とご家族がいらっしゃる方にとっても働きやすい環境です。 ■教育体制 入社後は6か月程度のOJTを通じて、年代が近しい先輩社員が丁寧に指導します。通信教育やEラーニング、語学学習への支援なども充実しており、自己研鑽の機会が豊富にあります。 ■キャリアパス 入社直後は製造スタッフとしての業務に従事していただきますが、年齢や経験に応じて設備保全や製造部門でキャリアを積んでいただきます。半年ごとの1on1面談を通じて、キャリアプランを一緒に組み立てていきます。 ■当社について： 兵庫工場では原薬・中間体製造に必要な最新設備を備えており、東和薬品の100％子会社として、高品質な原薬の研究・製造を通じてジェネリック医薬品の安定供給に貢献しています。原薬の研究ノウハウを活かした製造・品質管理を行うことで、品質の高い原薬を安定的に確保する体制を構築し、原薬からこだわった製品づくりを可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神崎郡福崎町大貫1004-6 勤務地最寄駅：播但線／福崎駅 受動喫煙対策：その他（禁煙（敷地内／屋内）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～310,000円 ＜月給＞ 270,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は年齢・経験・スキルを基に選考を通じて変更になる可能性があります。 ■賞与：年2回（昨年実績6～7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カールツァイス株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区麹町2-10-9住友不動産麹町ビル4号館
    • 設立 1961年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】フィールドエンジニア ※半導体業界または製造装置関係業界出身者歓迎
      ◇◆◇半導体業界または精密機器のサービスエンジニア経験の方募集致します／世界のZEISSブランド◇◆◇ ■職務詳細： ・半導体用フォトマスク測定装置または修正装置のメンテナンス ・半導体用フォトマスク測定装置または修正装置の修理 ・ドイツ技術者とトラブル対応時のコミュニケーション ・半導体用フォトマスク測定装置または修正装置の据え付け・立ち上げ ・顧客とのコミュニケーション（作業日程調整、レポート、技術ミーティング） ■担当製品 MeRiT/PRT/AIMS/PROVE/ForTune ■仕事で関わる相手： ・社内：サービスチーム（HQ,JPN)、アプリケーションチーム（HQ, JPN)、バックオフィスチーム（JPN) ・社外：顧客（技術部、製造部） ■キャリアパス(例)： フィールドエンジニア→スペシャリスト フィールドエンジニア→チームリーダー→マネジメント 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-10-9 住友不動産麹町ビル4号館 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職でのスキル、経験、ご年収を考慮の上、決定します。 ・昇給：業績および個人評価に基づき毎年4月実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルファコーポレーション

    医療機器メーカー業界
    愛知県名古屋市中区葵3-21-19
    • 設立 1970年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】コンタクトレンズの開発職＜業種未経験歓迎＞メニコンG/土日祝休・残業5h・住宅・家族手当有
      ～土日祝休みで年間休日125日で福利厚生◎／オルソケラトロジーレンズ(寝ながらつけることで矯正可能なコンタクトレンズ)の開発、販売をする同社での安定した働き方／残業時間5時間程度～ ■求人概要： ・当社ではオルソケラトロジーという特殊なコンタクトレンズの開発・製造・販売を行っています。そのような当社にてオルソケラトロジーの開発および改善業務を担っていただける方を募集しています。 ・旋盤加工技術、研磨技術、規格検査等の新たな技術改良研究等を行います。また、新規製品開発にも携わることができます。 ・個人の裁量も大きいため、ご自身で業務計画を立てられる方のご応募お待ちしております。 ■業務詳細： ・オーダーメイドなどのコンタクトレンズ用の樹脂の加工（コンタクトレンズの表面と裏面の加工） ・製品製造における新技術の確立 ・製品製造工程の改善 ・新製品の開発 ・既存製品の改良 ■入社後の流れ： OJTにて業務の流れを身に着けていただきます。有識者と一緒に業務をおこない、慣れてきたら主担当として業務をおこなっていただきます。 ■組織構成： 配属先の設計技術チームには6名が在籍しています。20代1名、30代2名、40代2名、60代1名（嘱託社員）で中途入社様も在籍しており風通しの良い職場です。 ■当社について 2002年には日本では前例のない、複雑なデザインを有するオルソケラトロジーレンズ(就寝中に装着することで矯正可能なコンタクトレンズ)の開発に着手し、臨床試験でその効果と安全性が認められ、2009年には国内で初めて新医療機器としての承認を取得し販売を開始しました。
      ＜勤務地詳細＞ ミユキビジネスパーク事務所 住所：愛知県名古屋市西区市場木町390 ミユキビジネスパーク4号館 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／庄内緑地公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 473万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～376,000円 ＜月給＞ 306,000円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テルモ・クリニカルサプライ株式会社

    医療機器メーカー業界
    岐阜県各務原市川島竹早町3
    • 設立 1968年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【岐阜／各務原】第二新卒・UIターン歓迎◆医療機器の技術開発職※テルモG／借上社宅／引越費用全額負担
      ★医療機器メーカーのテルモグループ／理系知識を活かして技術開発に挑戦 ★新商品の「作り方」を考える開発職 ★転勤なしで岐阜に腰を据えて働ける ★借上げ社宅あり（家賃50％会社負担）／引越費用・初期費用会社負担 ★フレックス制度／年間休日124日／平均残業20H/月 ■職務概要 医療機器の新商品を実現するための「作り方」を考える技術開発業務をお任せします。 製品設計後、 「どう作るか」「どう安定して量産するか」を考え、 最適な製造技術を生み出す仕事です。 自ら仮説を立て、試作・評価を繰り返しながら最適解を導きます。 ■業務内容 ・新製品の製造プロセス開発 ・加工方法の検討 ・試作および評価 ・設備や工程条件の検討 ・量産化に向けた技術検証 ・設計部門との打ち合わせ ・製造部門との連携 ・品質保証部門との技術協議 「考える」「試す」「評価する」「改善する」を繰り返し、新製品を形にしていきます。 ■この仕事の魅力 【新商品の立ち上げに携われるポジションです。】 既存製品の改善ではなく、新製品を実現するための技術をゼロから検討します。 【若手のうちから主体的に挑戦できる環境があります。】 年次に関係なくテーマを任され、自分の考えを形にできます。 【医療業界未経験でも安心です。】 先輩社員によるOJTを通じて、試作・評価を経験しながら知識を身につけられます。 ■求めている人物／教育体制 先輩と一緒に業務を進めながら、試作や評価を通じて考え方を身につける育成スタイルです。 指示待ちではなく、自ら考えてまず動ける方、技術を組み合わせて試すことを楽しめる方が活躍しています。 ※教えてもらう前提で動きたい方、専門分野一本で進みたい方はミスマッチになりやすい環境です。 ■U・Iターン転職も歓迎 県外からのご応募も歓迎です。 ・借上げ社宅制度あり ・家賃補助あり（会社負担50%・上限あり） ・住みたい物件を自由に選択可能 ・初期費用の一部を会社負担 ・引越費用全額会社負担 ■当社について テルモGの開発生産拠点として、高い技術力を強みに心臓血管領域の医療機器を開発しています。 高齢化が進む中医療機器市場は今後も安定した成長が見込まれており、社会貢献性と事業安定性を兼ね備えた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県各務原市川島竹早町3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尾張一宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,300円～346,300円 ＜月給＞ 263,300円～346,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※年間4カ月前後で支給、変動あり ■手当：通勤手当・扶養手当（一人につき5,000～10,000円／月）・住宅手当は残業手当（10,000～25,000円／月）は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜県各務原市】未経験から医療機器開発へ◆理系卒歓迎／テルモG／転勤なし・社宅・引越費用会社負担
      ★医療機器メーカーのテルモグループで未経験から新製品開発に挑戦 ★理系知識を活かして医療機器開発へキャリアチェンジ可能 ★構想・設計・試作・評価まで一貫して携われる ★転勤なしで岐阜に腰を据えて働ける ★借上げ社宅あり（家賃50％会社負担）／引越費用・初期費用会社負担 ★フレックス制度／年間休日124日／平均残業20H/月 ■業務内容 新しい医療機器の開発業務を担当いただきます。 まだ世の中に存在しない製品を検討するため、構想から設計・試作・評価・製品化まで幅広く携わることが特徴です。 ・医療現場のニーズ調査・課題整理 ・新製品コンセプト立案、要求仕様検討 ・構造・材料設計、試作、評価・検証 ・生産技術・品質・購買など関係部署との連携 開発した製品が実際に医療現場で使用されるまで見届けることができ、大きな達成感を得られます。 ■入社後の流れ ・先輩社員によるOJTを通じて医療機器開発の進め方や業界知識を習得 ・その後試作や評価業務からスタート ・徐々に設計や企画検討へ ・2～3年後：新規テーマの中心メンバーへ ■組織構成 ・部門長/チームメンバー：5名（20～30代メイン） 最初から100点の人材は求めていません。一つでも自分の強みを持ち、その強みを伸ばしながら成長したい方を歓迎します。 まずは「考えること」「挑戦すること」を楽しめる方をお待ちしています。 ■この仕事で得られること ・製品全体を開発する視点 ・企画から量産までの一連の開発経験 ・医療現場への社会貢献実感 ・技術スペシャリストまたは開発リーダーへのキャリア形成 他業界出身者も活躍しています。 ■U・Iターン転職も歓迎 県外からのご応募も歓迎です。 ・借上げ社宅制度あり ・家賃補助あり（会社負担50%・上限あり） ・住みたい物件を自由に選択可能 ・初期費用の一部を会社負担 ・引越費用全額会社負担 ■当社について 当社はテルモグループの開発・生産拠点として、心臓血管領域の医療機器を開発しています。 国産初のバルーン付き血管造影カテーテルを開発するなど、高い技術力を強みとして成長を続けています。 高齢化が進む中、医療機器市場は今後も安定した成長が見込まれており、社会貢献性と事業安定性を兼ね備えた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県各務原市川島竹早町3 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尾張一宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,300円～326,300円 ＜月給＞ 263,300円～326,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※年間4カ月前後で支給、変動あり ■手当：通勤手当・扶養手当（一人につき5,000～10,000円／月）・住宅手当（10,000～25,000円／月）は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サクラエンジニアリング株式会社

    医薬品卸
    東京都練馬区氷川台3-1-10練馬センター3F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【練馬/未経験歓迎】医療機器の導入・メンテナンススタッフ/専門性を高められる/サクラグループの安定性
      【トップシェア製品のメンテナンス/専門性を高められる/教育体制充実/サクラグループの安定性】 同社は、病院や研究機関で使われる医療機器を「安全に使い続けるための技術サービス」を提供するエンジニアリング企業です。 同社が扱う機器は、大きく分けて以下の2種類です。 ・滅菌装置 手術で使用されたハサミやメスなどの医療器具を、高温・高圧で完全に無菌状態にする装置です。病院では毎日使われており、正常に動き続けることが患者様の安全に直結します。 ・病理・細胞診検査機器 がんなどの病気を調べるため、組織や細胞を非常に薄く切り出す装置や、検査用標本を作製する機器です。正確な診断を行うために、高い精度と安定性が求められます。 今回の仕事は、これらの機器を、「設置する」「点検する」「不具合を直す」のが役割です。 ■1日の働き方イメージ ・1日あたり1～2件の施設を訪問 ・入社後約1年を目安に社用車を貸与 ・社用車での直行直帰が可能です ■緊急対応・働き方について ・緊急連絡はカスタマーセンターを経由して対応 ・夜間の突発的な呼び出しはほとんどありません ・土日出勤は月1～2回程度 ※出勤時は代休取得または手当支給あり ■組織 特機課には課長（1名）－課員（7名）の計8名の方が所属しています ■入社後のフォロー 入社後、約1年間はマンツーマンでOJT研修を行います。完全に独立ちできるまでは5年程かかります。入社当初まずは定期点検の作業からお任せし、徐々に次ステップ（メンテナンス）業務へと、着実にスキルアップが出来ます。 ■サクラグループとは サクラグループは、医療分野における感染対策（滅菌）と病理診断を事業の柱とする医療機器グループです。 中核企業であるサクラ精機は、医療用滅菌装置分野で長年にわたり国内トップクラスのシェアを有し、全国の病院・大学・研究機関に導入実績があります。 同社サクラエンジニアリングは、グループ製品の設置・保守を専門に担い、医療現場が安全に機器を使い続けられる環境を支えています。 医療インフラを支える事業特性から、景気変動の影響を受けにくく、安定した需要がある点が大きな特長です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区氷川台3-1-10 練馬センター3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～391万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,500円 その他固定手当/月：12,400円～21,500円 ＜月給＞ 200,900円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記に別途残業代支給 ■昇給：年1月 ■賞与：年2回（7月・12月／年間平均2.5ヵ月程度） ■手当：家族手当（子供8,000円/人、両親3,000円/人）、サービスエンジニア手当9,000円（入社5年人事評価後2万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【練馬/課長候補】経理・財務◇医療機器のメンテナンス事業/年休124日/所定労働7.5H
      【トップシェア医療機器製品のメンテナンス事業を展開/フォロー体制充実/所定労働時間7.5H/残業20h程度】 ■職務内容 ＜入社後＞ ・現在の経理業務や会社規程・ルールの理解、財務状況の把握と分析。 ・チームとの連携：経理チームとのコミュニケーションを強化し、業務の引き継ぎ ・短期目標の設定：初期の短期目標を設定し、達成に向けた計画を立て ＜ゆくゆくは＞ 将来的には課長ポジションへの登用を想定しています ・経理財務の統括: 経理・財務部門全体の統括と管理。一部の実務処理 ・コンプライアンスの維持: 法令遵守と内部統制の強化 ・チーム育成: 経理チームの育成とスキル向上の支援 ◎できれば必要な経験・資格 ★具体的な経験 ・売掛債権管理、買掛債務管理、在庫管理、固定資産管理、ソフトウェア管理、 原価管理、経費管理、月次業績管理、単体決算業務、外部開示業務、 年度予算管理、消費税申告業務、法人税申告業務、税務調査対応 ・財務業務：現金出納管理、支払管理、銀行折衝、でんさい管理、有価証券管理、 債務保証管理、貸付金管理、借入金管理 ・チームやプロジェクトのリーダーとしての経験 ・会計ソフトウェアや ERP システムの立ち上げ経験 ■当社について サクラグループのメンテナンス会社として1979年に設立しました。サクラ精機株式会社（※）の感染制御・滅菌・洗浄関連機器、病理学的検査（組織診断、細胞診断、免疫組織化学診断）関連機器を対象に、修理・保守点検、据付、修理用部品・消耗品の販売を行うことを主な事業としています。サクラグループの海外展開の拡大に伴い、活動は国内から海外へと広がりつつあります。 ※1871年創業で歴史のある医療機器メーカーで、その長い歴史と蓄積された技術力から、医療機関,研究施設において名前が広く知られています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区氷川台3-1-10 練馬センター3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,100円～361,100円 ＜月給＞ 252,100円～361,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記に別途残業代支給 ■昇給：年1月 ■賞与：年2回（7月・12月／年間平均2.5ヵ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケープ

    医療機器メーカー業界
    神奈川県横須賀市平成町2-7ベイテックビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全4件
    • 【神奈川】マーケティング（商品企画からプロモーションまで携われます）※業界トップシェア／成長市場
      【高い開発力／業界シェアトップクラス／伸び続けていく業界／開発商品が社会の役に立っていることを実感できる業務】 ■業務内容：商品企画からプロモーションまでマーケティング業務を一貫してご担当いただきます。 ■業務詳細： ・商品企画業務（既存の商品ラインナップだけでなく、新しい分野での商品企画も期待しています） ・市場調査業務 ・プロモーション企画業務と遂行 ・展示会、学会、セミナーの企画と運営 ■入社後の研修について： 入社後、社内研修を行います。 本社（神奈川県横須賀市）にて約3か月間程度の基礎研修を実施。 ※各部署にて座学による研修、または実際の業務を体験いただく形で教育を行っております。 ■取り扱い製品： 医療現場や介護世帯で活躍している床ずれ防止用の機器が中心になります。 ■組織： 構成メンバー6名（50代2名、40代3名、30代1名） R&D部はマーケティンググループと商品開発グループにて構成されており、商品開発グループと密に連携をとりながら業務に当たって頂きます。 ■キャリアアップ： マーケティングリサーチ、商品企画、プロモーションの経験を実務的に積むことができます。また、ビジネススキル全般を学習できるeラーニングの受講、専門性の高いマーケティングセミナーの受講の他、年に2回ほどマーケティングの社内研修会を開催し、メンバーのスキルアップに繋げています。 ■本ポジションの魅力： ・変わりゆく市場のニーズを、いち早く分析して、商品の開発を企画していきます。自分たちの手で企画した商品が世に送り出される瞬間はとても感慨深く、お客様からの喜びの声を頂くこともあります。 ・商品企画～市場調査～プロモーションまで、商品を世に送り出すまで幅広い工程に携わることにより、ご自身のスキルアップが可能です。 ～同社はご利用者様が快適な生活を送れることを目指し、日々商品企画に励んでおります。良い商品を世の中に送り出し、一緒に社会に貢献していける仲間を求めています～
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横須賀市平成町2-7 ベイテックビル 勤務地最寄駅：京浜急行線／県立大学駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,500円～260,472円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,500円～320,472円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験・スキルにより決定いたします。 ■固定残業代を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■賞与：5.14か月分支給　前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市博多】福祉用具の法人営業◇賞与5か月以上！転勤なし／土日祝休／研修制度◎／業界シェアトップ級
      【地域密着型の営業職／医療・介護施設・販売店への商品提案／チームで連携し信頼構築を重視】 ■業務概要 当社福岡営業所にて、販売店や病院、介護施設などを中心とした既存顧客・新規顧客への商品提案営業をお任せします。担当エリアは九州各県および山口県で、1～3県を担当し、エリア特性を活かしながら顧客と長期的な信頼関係を築く地域密着型営業が特徴です。 ■業務詳細 ・主要取引先への定期訪問による情報提供や新商品紹介 ・医療従事者や施設職員への商品説明会の企画・実施 ・展示会やセミナーでの自社商品の説明と販促活動 ・営業所での営業報告や戦略ミーティング、各種事務処理 ・週初は営業所でのチーム打ち合わせ、火曜～金曜は担当エリアでの出張営業（スケジュールは自己調整可） ・エリア担当制により、顧客ニーズを的確に把握し、信頼関係を重視した提案活動を行います。 ■扱うサービス 当社が展開する各種医療・介護関連商品や販売店向け製品を提案します。 ■組織構成 福岡営業所は営業4名、事務1名の少数精鋭体制で、20代～50代まで幅広い年齢層が在籍し、チームワークを重視しています。 ■業務の魅力 自身の裁量で営業活動を組み立てられ、地域に根差した営業で顧客と深く関われます。担当エリアを腰を据えて担当できるため、信頼構築力が身につきます。 ■教育体制 入社後は本社で約1か月の基礎研修を受講し、商品知識や業界知識を習得。その後、福岡営業所で先輩によるOJTを3～6ヶ月実施し、段階的に独り立ちを目指します。 ■就業環境 9:00～17:00勤務、事業場外みなし労働制。転勤は原則なく、働きやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤と充実の報酬制度（賞与年3回、業績によって決算賞与あり）が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区上牟田2-7-1 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代（職務手当）36,000円（20時間を含む）、超過分は追加支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,410円～260,000円 固定残業手当/月：36,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,410円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年3回（昨年実績5.14ヶ月）、入社1年目は金一封（社内規定による）、業績次第で決算賞与の支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーイツ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都渋谷区恵比寿西1-5-10
    • 設立 1958年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 48.4歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜市】医療システム開発（リーダー候補）◆産婦人科向け自社製品開発／裁量大きく働ける◆
      【産婦人科領域で唯一の国産医療機器メーカー／自社製品開発リーダー候補／裁量大きく業務推進／フレックスタイム制・福利厚生充実】 当社研究開発部にて産婦人科向け医療システムの企画、設計、検証までを一貫して担い、チーム運営も視野に入れて推進するポジションです。 ■業務概要 当社の研究開発部ソフト開発グループに所属し、産科・婦人科領域の医療機器や診療支援システムの製品企画から設計、検証業務まで幅広く携わります。AWSやJavaなど最新技術を活用したWebベース医療システム開発に加え、医療機器規制対応やプロジェクト管理も担当します。 ■業務詳細 ・産科向け医療機器システムの製品企画および要件定義 ・AWSやJava等を活用したWebベースシステムの設計・アーキテクチャ構築 ・薬機法やIEC 62304等の医療機器規制を考慮した仕様策定 ・受け入れ試験や評価計画の策定・品質向上活動 ・ベンダーや協力会社との技術的調整、進捗管理 ・プロジェクト全体の進捗・課題・リスク管理 ■扱うサービス 産科・婦人科、新生児小児科分野の診療用医療機器やシステム全般を取り扱います。 ■組織構成 研究開発部ソフト開発グループに所属し、将来的なグループリーダー候補としてチーム運営にも携わります。 ■業務の魅力 医療現場のニーズを捉えた新製品開発に裁量を持って取り組めるほか、業界トップシェア製品に関わることで社会貢献性も実感できます。 ■教育体制 オンライン研修やキャリア支援制度を多数用意し、個人のスキルアップ・キャリア形成をサポートしています。 ■就業環境 フレックスタイム制や在宅勤務制度（条件あり）、福利厚生や各種手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパス グループリーダーや開発部門マネジメントなど、多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 産婦人科領域で唯一の国産医療機器メーカーとして高い技術力・信頼性を誇り、安定した経営基盤と低い離職率が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■綱島工場 住所：神奈川県横浜市港北区綱島東5-10-3 勤務地最寄駅：東急東横線／綱島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,000円～397,800円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 381,000円～417,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は目安です。経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき条件を提示します。 ■その他固定手当：地域手当 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※他業績により特別賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市】組込みファームウェアの仕様書作成～設計／上流◆医療機器◆自社製品開発◆フレックス制度
      ★仕様書作成や製品設計など上流経験が積める／在宅勤務・フレックス制度有り／働きやすさ◎／国内シェアトップクラス／未来の産婦人科医療に向き合う★ ■業務内容： 産科／新生児向け医療機器の組込みファームウエア開発をお任せします。 設計以降のフェーズは外部へ委託しており、仕様書作成～委託先との連携を中心にお任せする想定です。 ・周産期（妊娠・分娩）および新生児向けの医療機器組込みファームウェアの仕様書作成 ・開発委託先への開発指示および外注管理 ※ご経験に応じて、製品のデザイン企画等にも携わっていただけます。 ■業務の魅力： □医療機器開発を通じて、社会貢献ができます。 □新規技術開発や新規製品開発に携わることができます。 □決まった物の設計だけでなく、開発すべき物を自分たちで考え、開発を行うことができます。 ■職場情報： 周産期（妊娠・分娩）および新生児向けの医療機器開発全般を担う職場です。単なる設計だけでなく、現場でユーザーの要望を把握し、新しい技術開発との融合により、医療現場に必要不可欠な社会的価値の高い製品の開発を目指しています。 ■携わる製品： 分娩監視装置、ドップラ胎児診断装置、他周産期／新生児向け医療機器 （https://www.toitu.co.jp/products/） ■組織構成： グループリーダー1名＋派遣社員1名が所属。 入社後、少しずつグループリーダーから外注先との連携業務や仕様書作成業務を引き継いでいただきます。 ※仕様書作成や設計のご経験がない方も、1～2年をかけてじっくり知識・スキルを身に着けていただく想定です。 ■当社の魅力・特徴： 在宅勤務制度、フレックスタイム制度など、高いワークライフバランスを実現する就業環境を整えています。また、歴史ある会社ではありますが、福利厚生や制度ともに最新のものを取り入れております。時代と社会の変化に根気よく向き合い、真摯に改善・改良を積み重ねる姿勢を崩さないことで、分娩監視装置の国内シェア約70%を誇り、業界トップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■綱島工場 住所：神奈川県横浜市港北区綱島東5-10-3 勤務地最寄駅：東急東横線／綱島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,700円～379,800円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 332,700円～399,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は目安です。経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき条件を提示します。 ■その他固定手当：地域手当 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※他業績により特別賞与あり ■年収モデル： ・担当者クラス：570～620万 ・主任クラス：630～700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンワケミカ

    医療機器卸
    東京都江東区亀戸1-27-4土屋ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【群馬太田】医療機器のルート営業／ドクターの課題解決をサポート！福利厚生充実×働きやすさ重視の社風
      【医療機器のルート営業／ドクターの課題解決をサポート／既存顧客メイン・働き方柔軟・充実の福利厚生】 ■業務概要 当社が取り扱う医療機器のルート営業として、担当エリア内の病院を定期的に訪問し、医療現場のニーズに寄り添った営業活動を行います。新規開拓やテレアポ、飛び込み営業はなく、既存顧客である病院のドクターや医療スタッフへのサポート型営業が中心です。医療現場の信頼を得ながら、長期的な関係構築と最適なソリューション提案を通じて、医療現場の発展に貢献できるポジションです。 ■業務詳細 ・担当病院を定期的に訪問し、ドクターの困りごとや課題をヒアリング ・手術や治療内容に応じて必要な医療機器を選定し、最適な組み合わせを提案 ・カテーテルなど多様な医療機器の納品や製品説明、新製品情報の提供 ・他院での成功事例や有益な情報の共有、導入後のフォローアップ ・必要に応じて製品の使い方や導入事例の勉強会を開催し、顧客満足度向上に努める ・営業活動は直行直帰も可能で、効率的なスケジューリングが可能 ■扱うサービス カテーテルをはじめとする幅広い医療機器や関連製品を取り扱います。各種メーカー製品に精通し、医療現場に最適な機器を提案します。 ■組織構成 営業部門は複数名で構成されており、チームで連携しながら顧客対応を行います。経験豊富な先輩社員がOJTでサポートします。 ■業務の魅力 ドクターや医療スタッフの信頼を得て、地域医療の発展に貢献できます。既存顧客中心のため、じっくりと関係構築が可能です。 ■教育体制 入社後はOJTや定期研修を通じて、医療知識や製品知識、営業スキルを段階的に習得できます。未経験からでも安心して成長できる環境です。 ■就業環境 年間休日125日、直行直帰OK、住宅手当など福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。育休取得・復帰実績も豊富です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで、リーダーやマネージャー、または専門性を活かした営業企画等へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 医療現場を支えるパートナーとして長年信頼を得ている当社。安定した経営基盤と、働きやすさを重視した社風が魅力です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支店 住所：群馬県太田市浜町18-76 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,700円～245,000円 固定残業手当/月：84,300円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／亀戸】医療機器のルート営業／ドクターの課題解決をサポート！福利厚生充実×働きやすさ重視の社風
      【既存顧客の病院を定期訪問し、医療機器の選定・提案から納品・アフターフォローまで担当するサポート型ルート営業です】 ■業務概要 当社の医療機器ルート営業として、担当エリア内の病院を定期的に訪問し、ドクターや医療従事者のニーズに寄り添いながら、医療現場を支えるパートナーとしてサポート営業を担います。新規開拓や飛び込み営業はなく、既存取引先との信頼関係構築を重視し、医療現場の課題解決に貢献します。 ■業務詳細 担当病院への定期訪問を通じ、医師や看護師から手術や治療内容に関するヒアリングを行い、ニーズに合わせてカテーテルなどの医療機器の選定や最適な組み合わせの提案を実施します。また、最新製品や他院の成功事例などの情報提供も積極的に行い、納品スケジュール調整や現場への製品納品、納品後のアフターフォローや製品活用状況の確認、医療機器の品質管理や在庫管理、取引先との連携まで、一貫して業務を遂行します。 ■扱うサービス 手術や治療に用いる各種医療機器やカテーテルなど、医療現場に不可欠な製品の提案・納品を担当します。 ■組織構成 複数名のチーム体制で営業活動を行い、情報共有や勉強会も実施しています。未経験入社者も多く、幅広いバックグラウンドのメンバーが活躍しています。 ■業務の魅力 医療現場の課題解決に直接貢献でき、ドクターやスタッフから感謝される機会も多く、やりがいを実感できる仕事です。また、直行直帰が可能なため、効率的な働き方が可能です。 ■教育体制 入社時研修やOJTを通じて医療機器の知識や提案手法を基礎から学べるため、未経験からでも安心して業務を始められます。 ■就業環境 年間休日125日、住宅手当など福利厚生も充実。ワークライフバランスを重視した環境で、育児休暇取得実績や復帰率も高いです。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで、リーダーやマネジメント、専門領域の提案営業など多様なキャリアが描けます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸1-27-4 土屋ビル 勤務地最寄駅：総武線／亀戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,700円～245,000円 固定残業手当/月：84,300円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウドノ医機

    医療機器メーカー業界
    東京都八王子市元横山町2-1-9
    • 設立 1924年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【八王子/未経験歓迎】フィールドエンジニア◆離職率1%未満/安心の教育体制/滅菌装置の国内メーカー
      【未経験者歓迎/夜間対応なし/転勤なし/平均勤続年数10年以上/専門性の高い国産メーカー/売上増のための増員募集！】 ★機械系の学部・学科卒の第二新卒も歓迎します！未経験でも安心の手厚いOJT体制 ★離職率1%未満！入社後の定着性・満足度の高い企業 ■業務概要 病院や産業施設（メーカー工場等）に納品されている自社製の滅菌装置に対する点検・保守および修理業務をお任せします。定期的な点検や法定点検は事前にスケジュールを組んで実施します。緊急対応が発生することもありますが、入社直後に担当することはありません。 東京拠点は、首都圏を中心に北関東のお客様等も担当をしているため、月に2,3回程度、宿泊を伴う出張（宿泊費用は会社負担）が発生します。 ■入社後のサポート体制： 入社後は本社で約2～3ヶ月の研修を行い、会社や製品についての基礎知識を習得していただきます。現場配属後も先輩社員が指導役としてサポートします。OJT期間が長く、しっかりと学んでいただけるような体制を整えていますので、業務未経験の方でも安心してキャッチアップいただける環境です。 ■職場環境： 同僚とのコミュニケーションが取りやすい職場です。異業種からの転職者も多く、未経験からでも安心して業務に取り組むことができます。 ■滅菌装置について： 手術・診察・院内において使用する医療機器は、患者様に使用する前に徹底的に洗浄・滅菌する必要があります。その際に用いられるのが滅菌装置です。弊社は高圧蒸気やガスによる滅菌装置を開発・製造しており、医療業界のみならず食品や医薬品業界からのニーズにも応えています。 ■ウドノ医機について： ＜滅菌装置の専門メーカーとしての歩み＞ 1924年の創業以来、国産滅菌装置の専門メーカーとして成長を続けている弊社。医療分野を中心に、食品や衛生関連製品の産業用滅菌装置にも注力しており、平均30億の売上となっています。 ＜社員を大切にする風土＞ 社員同士が助け合う働きやすい職場環境が特徴です。資格取得者には手当を支給するなど、スキルアップ・成長を実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市元横山町2-1-9 勤務地最寄駅：JR線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子／夜勤無】滅菌装置の製造職※二卒も歓迎／転勤無／シェアトップクラスの医療・産業装置メーカー
      【国内唯一の滅菌装置専門メーカーです！/夜勤なし/残業平均20h前後/国内シェア30%/有給取得率高◎/平均勤続年数10年以上/電気配線・配管組立経験者大歓迎/第二新卒歓迎/工学系学科卒の方歓迎】 【求人のポイント】 ・高い技術力と徹底したサポート体制でお客様から圧倒的な信頼を頂いている専門メーカーです ・製造職としての工場内業務はもちろん、客先での据付など様々な業務に携わることができスキルを磨けます ・どんなモノにも用いられる滅菌装置のため、市場が大きく「なくてはならないモノ」として経営も安定しています ■職務内容： ・医療機関や医療メーカー他薬品企業等にて使用される滅菌装置を国内で、唯一専門で手掛けるメーカーである同社の溶接工、配管工、電気工を募集しています。 ・一人前として習熟後になりますが、客先への装置の据付作業があります。メンテナンスはサービスエンジニア部隊が担当します。 ・滅菌装置は「製缶・配管組立・制御システム」の3要素から成り、一つ一つが大型で高価な製品です。新しい製造技術や新材料を積極的に導入し、顧客の要望に応え続ける製造部へとレベルアップを目指した採用です。 ■職務の特徴： ・配属後に指導担当として先輩社員がつきます。また、社内外での資格取得のための講習も積極的に行っており、手当も支給しています。 ■入社後の流れ： ・入社後は本社で数ヶ月ほどの研修を実施します。業務に必要となる滅菌装置の知見や技術等を習得していきます。経験や実績を積み重ねた後、将来的には管理職などへのキャリアアップや別職種へのジョブローテーションも可能性があります。 ■配属先： ・配属先の製造部は3課制になっています。製造部平均年齢は35歳前後、大型装置製作の取付の際は国内・外への出張も担当します。 ■同社の特徴： ・国内唯一の滅菌装置の専門メーカーとして長年の実績があり、大型の高圧蒸気滅菌装置では国内シェア約30％を誇ります。 ・高度な製造技術をベースに最新の技術を取り入れた装置を次々に開発、提供しています。営業から製品企画、開発製造、そしてサポートまで社内一貫体制を整えており、国公立病院、大学病院、医療研究機関及び大手製薬・医療機器メーカーの顧客の要望に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 楢原工場 住所：東京都八王子市楢原町1453-2 勤務地最寄駅：中央本線／西八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（11月）※査定あり ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コーアイセイ株式会社

    医薬品メーカー業界
    山形県山形市若葉町13-45
    • 設立 1956年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【山形市・転勤無】品質管理（責任者候補）◆UIターン歓迎◆裁量を活かし活躍◆残業月20H◎
      ～品質管理（責任者候補）／品質管理（原料・資材・製品）QA・QC業務などをお任せ／安定性◎年間休日121日／働き方◎福利厚生充実◎～ ■業務内容： ・品質管理担当として以下、業務をお任せします ・品質管理（原料・資材・製品）QA・QC業務 ・品質情報にかかる調査・報告業務 ・査察・監査対応 ・教育訓練計画の立案・実施に関する業務 ※その他（GMP関連・品質管理業務等） ■ミッション： ジェネリック業界は品質の要求レベルが高くなってきており、当社もそれに応じて製造体制及び組織体制をより一層強化をしていかなくてはいけません。今回入社される方にはこれまで培ってきた他社様のご経験を活かしつつ当社の体制強化に向けた改善・指導も交えてご活躍いただきたいと考えております。 ■会社概要 同社は1956年（昭和31年）に、山形市医師会の医師が協力し、製薬を開発製造し始めたのが発端です。その後山形県医師製薬株式会社と設立し、東北地区をベースに全国各地へと同社製品が広まりました。 同社はほぼ全領域のジェネリック医薬品を取り扱っています。その中でも注射薬に強みがあり、多くの病院・医院にて使用されています。 社員の考えを経営に反映しようという風土のある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：山形県山形市若葉町13-45 勤務地最寄駅：山形新幹線／山形駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 蔵王工場 住所：山形県山形市蔵王松ヶ丘 二丁目1番7 （山形市蔵王産業団地） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割（28日支払い） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ※諸手当は年俸額に含まれます ※賞与なし（年俸に含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形市・転勤無】品質管理（リーダー候補）◆UIターン歓迎◆経験を活かし活躍◆残業月20H◎
      ～品質管理（リーダー候補）／品質管理（原料・資材・製品）QA・QC業務などをお任せ／安定性◎年間休日121日／働き方◎福利厚生充実◎～ ■業務内容： ・品質管理担当として以下、業務をお任せします ・品質管理（原料・資材・製品）QA・QC業務 ・品質情報にかかる、調査・報告業務 ・査察・監査対応 ・教育訓練計画の立案・実施に関する業務 ※その他（GMP関連・品質管理業務等） ■ミッション： ジェネリック業界は品質の要求レベルが高くなってきており、当社もそれに応じて製造体制及び組織体制をより一層強化をしていかなくてはいけません。今回入社される方にはこれまで培ってきた他社様のご経験を活かしつつ当社の体制強化に向けた改善・指導も交えてご活躍いただきたいと考えております。 ■会社概要 同社は1956年（昭和31年）に、山形市医師会の医師が協力し、製薬を開発製造し始めたのが発端です。その後山形県医師製薬株式会社と設立し、東北地区をベースに全国各地へと同社製品が広まりました。 同社はほぼ全領域のジェネリック医薬品を取り扱っています。その中でも注射薬に強みがあり、多くの病院・医院にて使用されています。 社員の考えを経営に反映しようという風土のある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：山形県山形市若葉町13-45 勤務地最寄駅：山形新幹線／山形駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 蔵王工場 住所：山形県山形市蔵王松ヶ丘 二丁目1番7 （山形市蔵王産業団地） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割（28日支払い） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ※諸手当は年俸額に含まれます。 ※賞与なし（年俸に含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フロンティア

    医療機器卸
    大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36新大阪トラストタワー21F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 2,805名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【葛飾※未経験歓迎】福祉用具の営業◆創業136年／同行研修3か月有／原則毎日ノー残業／転勤無し
      ◆◇創業136年の老舗企業／福祉業界大手のワタキューGで安定抜群／スキル次第で年収アップが叶う／原則毎日NO残業DAYでワークライフバランス充実／住居手当、家族手当、退職金など充実の福利厚生有◆◇ ■業務概要： 当社は、保険薬局、福祉用具のレンタル・販売、看護・介護・施設サービスを展開しています。今回は福祉用具のレンタル・販売を担う営業ポジションでの募集です。 ■業務内容（一日の流れ）： 担当エリア内での訪問活動を中心に、福祉用具の提案からアフターフォローまでを一貫して担当します。 ・各施設のケアマネジャーを訪問し、契約内容の確認や見込みニーズのヒアリング ・契約顧客宅を訪問し、福祉用具の使い方の説明・細かな調整対応 ・出社後はメール対応や事務処理、営業車への福祉用具の積み込みなどの準備業務 ■業務の特徴： ＜商材＞ 車いす、介護用ベッド、杖、歩行器などの福祉用具全般 ＜顧客＞ ・既存顧客8割／新規顧客2割 ・居宅介護支援事業所／地域包括センター／各種医療機関のケアマネージャー ・ニーズを確認してケアマネジャーから福祉用具を必要とされるお客様を紹介いただきます ＜担当エリア＞ 千葉県内の一部エリアを担当頂きます。地域ごとに営業所を置いているため、出張や転勤は発生しません。 ■競合との差別化： 当社は業界大手であるワタキューGのグループ会社であり、特有のノウハウを生かした独自のPB製品を持っております。また、海外の福祉先導企業との契約があるため、質の高い福祉用具を日本人仕様にカスタマイズして仕入れる等、品揃えの差別化で幅広い顧客ニーズに対応できます。 ■入社後の流れ： 入社後は業務に必要な「福祉用具専門相談員」の資格取得を目指していただきます。その後は、先輩社員との営業同行を中心とした約3か月間のOJT研修を通じて、実務の流れや提案方法を習得していただきます。 将来的には、個人宅への提案にとどまらず、医療機関や法人向け営業など、より規模の大きな提案業務にも携わっていただきます。 ■透明な評価制度： 当社の評価制度はチーム、個人、コンプライアンス評価に分かれているため、チームワークの大事にして助け合う社風が根付いております。また、成果に応じて実績は賞与で反映されますので適性によって活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 葛飾営業所 住所：葛飾区金町1‐３‐5 勤務地最寄駅：千代田線／金町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,200円～284,200円 固定残業手当/月：29,198円～33,685円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,398円～317,885円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※例：前年度実績141万6,000円（入社2年目～営業所長含む、年間平均支給額） ■モデル年収 年収400万円／20歳前半／営業担当職 年収480万／30代前半／係長職 年収690万／30代後半／所長職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/川崎※未経験歓迎】福祉用具の営業◆創業136年／同行研修3か月有／原則毎日ノー残業／転勤無
      ◆◇創業136年の老舗企業／福祉業界大手のワタキューGで安定抜群／スキル次第で年収アップが叶う／原則毎日NO残業DAYでワークライフバランス充実／住居手当、家族手当、退職金など充実の福利厚生有◆◇ ■業務概要： 当社は、保険薬局、福祉用具のレンタル・販売、看護・介護・施設サービスを展開しています。今回は福祉用具のレンタル・販売を担う営業ポジションでの募集です。 ■業務内容（一日の流れ）： 担当エリア内での訪問活動を中心に、福祉用具の提案からアフターフォローまでを一貫して担当します。 ・各施設のケアマネジャーを訪問し、契約内容の確認や見込みニーズのヒアリング ・契約顧客宅を訪問し、福祉用具の使い方の説明・細かな調整対応 ・出社後はメール対応や事務処理、営業車への福祉用具の積み込みなどの準備業務 ■業務の特徴： ＜商材＞ 車いす、介護用ベッド、杖、歩行器などの福祉用具全般 ＜顧客＞ ・既存顧客8割／新規顧客2割 ・居宅介護支援事業所／地域包括センター／各種医療機関のケアマネージャー ・ニーズを確認してケアマネジャーから福祉用具を必要とされるお客様を紹介いただきます ＜担当エリア＞ 神奈川内の一部エリアを担当頂きます。地域ごとに営業所を置いているため、出張や転勤は発生しません。 ■競合との差別化： 当社は業界大手であるワタキューGのグループ会社であり、特有のノウハウを生かした独自のPB製品を持っております。また、海外の福祉先導企業との契約があるため、質の高い福祉用具を日本人仕様にカスタマイズして仕入れる等、品揃えの差別化で幅広い顧客ニーズに対応できます。 ■入社後の流れ： 入社後は業務に必要な「福祉用具専門相談員」の資格取得を目指していただきます。その後は、先輩社員との営業同行を中心とした約3か月間のOJT研修を通じて、実務の流れや提案方法を習得していただきます。 将来的には、個人宅への提案にとどまらず、医療機関や法人向け営業など、より規模の大きな提案業務にも携わっていただきます。 ■透明な評価制度： 当社の評価制度はチーム、個人、コンプライアンス評価に分かれているため、チームワークの大事にして助け合う社風が根付いております。また、成果に応じて実績は賞与で反映されますので適性によって活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎東営業所 住所：神奈川県 川崎市川崎区中瀬2-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,200円～284,200円 固定残業手当/月：29,198円～33,685円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,398円～317,885円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※例：前年度実績141万6,000円（入社2年目～営業所長含む、年間平均支給額） ■モデル年収 年収400万円／20歳前半／営業担当職 年収480万／30代前半／係長職 年収690万／30代後半／所長職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本アルコン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー
    • 設立 1973年
    • 従業員数 620名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪】医療機器営業（眼科機器）◆土日祝み／直行直帰可／年収550万円～／研修制度充実
      ■□眼科領域で世界トップクラスシェア／高齢化社会で欠かせない医療機器！増加する白内障患者を救う／離職率は5%以下／チーム・個人の達成度で評価■□ ■概要 眼科医に対して、情報提供/臨床試験等のデータ/海外の症例情報等を提供しながら、白内障などの治療に使われる医療機器(眼内レンズ、機器等)を販売いただきます。現代では、60代の7割以上の方が白内障と言われており、今後加速する高齢化社会においてなくてはならない医療機器です。 ■ポジションの特徴 ◎グローバルでも国内でもトップシェアであり、製品優位性があるため、各顧客に深く入り込む関係性を築ける ◎眼科に特化したリーディングカンパニーであり、サージカル（医療機器）、ビジョンケア（一般用製品）と、アイケア分野で総合的な製品群を扱っているため、眼科領域に関する総合的な提案が出来ることが当社の強み ■サージカル事業部について 白内障、網膜、緑内障、屈折矯正手術用の眼科手術機器、先進技術眼内レンズ（ATIOL）、洗浄液、点眼薬等を取扱っています。眼科手術機器の売上規模では世界1位です。眼科手術機器の市場規模は概ね80億ドルと言われており、2028年には154億ドルになると言われている成長市場です。現状同社は市場シェアでは40-50%程度を占めます。 ■研修体制 入社後まずは１か月～１カ月半程度のオンラインメインのトレーニングがあり、その後、OJT形式で現場社員に同行して学んでいただきます。中途入社者の半分以上は異業種からの転職ということもあり、安心してキャッチアップいただけます。 ■評価制度 チーム・個人の達成度合いで評価が決まり、年始にはアワードも実施。インセンティブトリップ（社員だけでなく家族等の同行者分も会社負担）等の社員のモチベーション向上施策もございます。 ■キャリアパス 社内公募制度（社内イントラでの公募があり、面接を受けることで異動可能）もあり、豊富な選択肢がございます。 ■働きやすい環境 業務に慣れた後は、直行直帰での働き方が基本です。タイムマネジメント等も自分で決められるため、裁量権を持って就業いただけます。 外資系企業でありながら離職率は5％以下。「最も働きがいのある会社」に10年連続ランクインし落ち着いて働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アルコンエクスペリエンスセンター大阪 住所：大阪府大阪市中央区常盤町1-3-8 中央大通FNビル19階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収は目安となります。 ■前職・経験考慮のうえ、弊社規定により優遇致します ■セールスインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】医療機器営業(眼科機器)◆土日祝み／直行直帰可／年収550万円～／研修制度充実
      ■□眼科領域で世界トップクラスシェア／高齢化社会で欠かせない医療機器！増加する白内障患者を救う／離職率は5%以下／チーム・個人の達成度で評価■□ ■概要 眼科医に対して、情報提供/臨床試験等のデータ/海外の症例情報等を提供しながら、白内障などの治療に使われる医療機器(眼内レンズ、機器等)を販売いただきます。現代では、60代の7割以上の方が白内障と言われており、今後加速する高齢化社会においてなくてはならない医療機器です。 ■ポジションの特徴 ◎グローバルでも国内でもトップシェアであり、製品優位性があるため、各顧客に深く入り込む関係性を築ける ◎眼科に特化したリーディングカンパニーであり、サージカル（医療機器）、ビジョンケア（一般用製品）と、アイケア分野で総合的な製品群を扱っているため、眼科領域に関する総合的な提案が出来ることが当社の強み ■サージカル事業部について 白内障、網膜、緑内障、屈折矯正手術用の眼科手術機器、先進技術眼内レンズ（ATIOL）、洗浄液、点眼薬等を取扱っています。眼科手術機器の売上規模では世界1位です。眼科手術機器の市場規模は概ね80億ドルと言われており、2028年には154億ドルになると言われている成長市場です。現状同社は市場シェアでは40-50%程度を占めます。 ■研修体制 入社後まずは１か月～１カ月半程度のオンラインメインのトレーニングがあり、その後、OJT形式で現場社員に同行して学んでいただきます。中途入社者の半分以上は異業種からの転職ということもあり、安心してキャッチアップいただけます。 ■評価制度 チーム・個人の達成度合いで評価が決まり、年始にはアワードも実施。インセンティブトリップ（社員だけでなく家族等の同行者分も会社負担）等の社員のモチベーション向上施策もございます。 ■キャリアパス 社内公募制度（社内イントラでの公募があり、面接を受けることで異動可能）もあり、豊富な選択肢がございます。 ■働きやすい環境 業務に慣れた後は、直行直帰での働き方が基本です。タイムマネジメント等も自分で決められるため、裁量権を持って就業いただけます。 外資系企業でありながら離職率は5％以下。「最も働きがいのある会社」に10年連続ランクインし落ち着いて働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫エリア 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収は目安となります。 ■前職・経験考慮のうえ、弊社規定により優遇致します ■セールスインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大峰堂薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    奈良県大和高田市大字根成柿574
    • 設立 1947年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【奈良/大和高田】漢方薬錠剤の営業◆業界トップ級の開発力／OEM事業も展開する老舗メーカー◆転勤無
      【創業120年以上＊健康創造に貢献／賞与実績4.9ヶ月・決算賞与支給実績あり／基本土日祝休・残業月20H／マイカー通勤OK／家族・住宅手当など豊富な手当有り】 ■業務概要 当社は漢方薬錠剤を中心としたOEM事業を展開しており、法人営業職として製薬メーカー等のクライアントに対し、最適な製品提案や開発支援を行っていただきます。提案営業だけでなく、開発スケジュール管理や販売動向の把握など、メーカーの多様なニーズに寄り添った営業活動を担います。奈良本社を拠点に全国の取引先との連携や出張対応も求められます。 ■業務詳細 ・製薬メーカーや取引先企業へのOEM製品の提案、条件交渉 ・医薬品開発プロジェクトにおける進捗管理およびスケジュール調整 ・購買部門への販売実績の確認や今後の受注見込みのヒアリング ・プロジェクト管理や顧客要望に応じた仕様調整・社内関係部署との連携 ◇営業スタイル：既存のお取引がある企業様から問い合わせ・依頼を頂くことがほとんどです。 ◇1人あたりの担当社数：目安5～10社 ◇出張：月1~2回程度（関西メインに担当頂きます） ◇出張エリア：主に東京・愛知・福岡　※～2泊程度 ※業務習得後は漢方薬以外の商品カテゴリーへの提案・営業活動も徐々に担当頂きます。 ■扱うサービス ・漢方薬錠剤のOEM製造（医薬品・医薬部外品・健康食品・化粧品） ・生薬由来の新素材開発 ■組織構成 2名（40代～50代） ■業務の魅力 120年以上の歴史ある企業で研究開発力を活かし、健康分野への貢献が実感できます。大手製薬メーカーやドラッグストアチェーンとの取引も多く、業界の最前線で提案力・調整力を磨けます。 ■企業の特徴/魅力 大峰堂薬品工業株式会社は、1900年創業の漢方薬メーカーです。医療用・一般用漢方薬を中心に、医薬品や健康関連製品の研究開発・製造を行っており、大手製薬メーカー向けOEM事業も展開しています。生薬の調達から製剤化、包装までを自社で一貫して手掛ける体制を強みとし、高品質な製品を安定的に供給しています。特に医療用漢方錠剤分野では高いシェアを誇り、国内のみならず海外市場への展開にも積極的に取り組む研究開発型企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県大和高田市大字根成柿574 勤務地最寄駅：近鉄　南大阪線／浮孔駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも最低ラインの金額であり、選考を通じて決定いたします。 ■賞与：年3回／実績:4.9ヶ月＋決算賞与300,000円 ■昇給：年1回（1月） □モデル年収：年収700万円 入社5年目 主任 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伸和

    医療機器卸
    愛知県名古屋市中区千代田2-18-10伸和ビル3F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京or横浜】医療機器のメンテナンス◆扱う機器が多彩／メーカー講習・認定資格あり◆社会貢献性「高」
      【1973年創業／医療・介護事業を中心に安定した業績】 ■業務内容： 病院常駐または病院訪問し、医療機器の保守・点検・修理を行っていただきます。1か月ほど名古屋での研修を予定しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 車いすのような福祉器具から、特定保守管理医療機器まで多様な機器の保守点検、修理を行います。医師、看護師、ME技師の方々から不具合の状況などをお伺いし、すばやく的確に対応する必要があります。そのため、MRMの技術者は各メーカーの機器メンテナンス講習を受講して認定資格を取得したり、社内研修に参加するなどして日々技術や知識向上に努めています。安心、安全に機器をお使いいただくための点検や修理をひたむきに行うことで、患者さんの役に立つことができます。 ■当社の魅力： 当社は医療・介護・保健に関わる事業を行っています。とてもやりがいがあるのと同時に、人々の命に携わる大きな責任を伴う仕事です。だからこそ、「当たり前のことが普通にできるひとりの人」であることが、医療従事者の方々や医療や介護を必要とされる方、またそのご家族の皆様から信頼していただく基本だと考えています。 時代によって「当たり前」は変わっていきます。自分の価値観にとらわれることなく、常に相手を思いやる気持ちを持って医療と真剣に向き合っていける、そんな人を伸和は求めています。 ■伸和について： ◎当社はセイエイ・エル・センテホールディング株式会社、株式会社八神製作所の関連会社として、主に同社が納入した医療機器製品の保守・点検・修理を担っております。 ◎主な事業は以下となります。 ◇MRM事業部：医療機器の保守点検及び修理業務 ◇医療介護設備部：医療や介護関連施設の内装設備設計・施工管理、医療用家具の制作加工販売 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 東京MRMセンター 住所：東京都大田区平和島5丁目1-3 醍醐倉庫4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜MRMセンター 住所：神奈川県横浜市旭区二俣川2-50-14 コプレ二俣川オフィス10階 勤務地最寄駅：相模鉄道線／二俣川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）+決算賞与（4月） ※入社初年度は業績、考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】医療機器のメンテナンス◆扱う機器が多彩／メーカー講習・認定資格あり◆社会貢献性「高」
      【鶴舞駅徒歩6分／1973年創業／医療・介護事業を中心に安定した業績】 ■業務内容： 病院常駐または病院訪問し、医療機器の保守・点検・修理を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 車椅子のような福祉器具から、特定保守管理医療機器まで多様な機器の保守点検、修理を行います。医師、看護師、ME技師の方々から不具合の状況などをお伺いし、すばやく的確に対応する必要があります。そのため、MRMの技術者は各メーカーの機器メンテナンス講習を受講して認定資格を取得したり、社内研修に参加するなどして日々技術や知識向上に努めています。安心、安全に機器をお使いいただくための点検や修理をひたむきに行うことで、患者さんの役に立つことができます。 ■当社の魅力： 当社は医療・介護・保健に関わる事業を行っています。とてもやりがいがあるのと同時に、人々の命に携わる大きな責任を伴う仕事です。だからこそ、「当たり前のことが普通にできるひとりの人」であることが、医療従事者の方々や医療や介護を必要とされる方、またそのご家族の皆様から信頼していただく基本だと考えています。 時代によって「当たり前」は変わっていきます。自分の価値観にとらわれることなく、常に相手を思いやる気持ちを持って医療と真剣に向き合っていける、そんな人を伸和は求めています。 ■伸和について： ◎当社はセイエイ・エル・センテホールディング株式会社、株式会社八神製作所の関連会社として、主に同社が納入した医療機器製品の保守・点検・修理を担っております。 ◎主な事業は以下となります。 ◇MRM事業部：医療機器の保守点検及び修理業務 ◇医療介護設備部：医療や介護関連施設の内装設備の設計・施工管理、医療用家具の制作加工販売 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区千代田2-18-10 伸和ビル3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）+決算賞与（4月） ※入社初年度は業績、考課による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社上條器械店

    医療機器卸
    長野県松本市中央1-4-7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長野市】医療機器営業職◆残業少なめ・年休120日(土日祝休)／創業98年の老舗企業で即戦力募集
      ～大正15年創業！長野県の医療を支えてきた地場密着・老舗企業／残業月16時間・年休120日(土日祝休)／業界未経験出身者多数で安心◎～ ■担当業務： 注射器やカテーテル、AED、MRI等、病院で使用する医療機器や医療現場で使われる消耗品の営業をお任せします。お医者様へ手術などに使う医療機器を提案するという形ですが、間接的に人々の人命や健康を支えるインフラ的な役割を担う営業です。 ■業務詳細： ◇営業先： 病院や診療所、製薬会社を定期的に訪問し、医療機器や理科学機器を紹介・販売します。※東北信エリア ◇取り扱い商材： ガーゼやマスク等の消耗品、AEDやMRIなどの大型検査機器まで、病院にある様々なものが商材となります。 ■営業スタイル： ・基本的に既存顧客に対してのルート営業で、新規開拓はありません。病院の規模によって担当する施設数は変わります。 ・ガツガツと提案するスタイルではなく、お医者様のご状況を理解した上で速いレスポンスを行ったり、必要なタイミングでニーズに沿った提案を行う顧客伴走型の営業スタイルです。 ・メーカー1,000社以上、製品100万品目以上を取り扱えますので、お客様の要望に合わせて幅広い提案が可能です。 ■教育体制： ・入社後は先輩同行からスタートし、業務の流れを学んで頂きます。ステップを踏みながら業務について学んでいただきます。独り立ちまでは1～２年程度とみており、状況に合わせた教育・フォロー体制をとっています。 ・営業方法や商材知識は、先輩からフォローや、メーカーを招いた勉強会も開催していますので、医療業界に興味を持っている方であれば積極的に学ぶことが可能です。 ・業界や職種未経験から中途入社をしたメンバーがほとんどですが、皆さん出身業界に関係なく活躍しています。 ■働きやすい環境： ・基本的に直行直帰可能で、外出先にモバイルPCを持参可能のスタイルをとるなど残業抑制の動きを行っており、残業は平均16時間となっております。 ・土日が手術日となった際に機械搬送のために休日出勤いただくことがございます。2か月に1回程ですが振休取得可能です。 ・ノルマはないですが、会社として売上高・利益率にて目標数値を立てております。ノルマ未達の場合はどうしたら次は達成できるか上司と相談するような環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 長野支店 住所：長野県長野市栗田501-1 勤務地最寄駅：JR信越本線／長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,470円～250,000円 固定残業手当/月：51,700円～71,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,170円～321,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与実績：固定 2か月/年(＋2年年以降はは標設定に対する業績評価、会社業績+α) ■年収モデル： □係長クラス500万円(入社3年程でも挑戦可) □課長クラス600万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市】医療機器の提案営業＜業界未経験歓迎＞年休120日(土日祝休)／長野の医療支える地域密着企業
      ～大正15年創業！長野県の医療を支えてきた地場密着・老舗企業／残業月16時間・年休120日(土日祝休)／業界未経験出身者多数で安心◎～ ■担当業務： 注射器やカテーテル、AED、MRI等、病院で使用する医療機器や医療現場で使われる消耗品の営業をお任せします。お医者様へ手術などに使う医療機器を提案するという形ですが、間接的に人々の人命や健康を支えるインフラ的な役割を担う営業です。 ■業務詳細： ◇営業先： 病院や診療所、製薬会社を定期的に訪問し、医療機器や理科学機器を紹介・販売します。※東北信エリア ◇取り扱い商材： ガーゼやマスク等の消耗品、AEDやMRIなどの大型検査機器まで、病院にある様々なものが商材となります。 ■営業スタイル： ・基本的に既存顧客に対してのルート営業で、新規開拓はありません。病院の規模によって担当する施設数は変わります。 ・ガツガツと提案するスタイルではなく、お医者様のご状況を理解した上で速いレスポンスを行ったり、必要なタイミングでニーズに沿った提案を行う顧客伴走型の営業スタイルです。 ・メーカー1,000社以上、製品100万品目以上を取り扱えますので、お客様の要望に合わせて幅広い提案が可能です。 ■教育体制： ・入社後は先輩同行からスタートし、業務の流れを学んで頂きます。ステップを踏みながら業務について学んでいただきます。独り立ちまでは1～２年程度とみており、状況に合わせた教育・フォロー体制をとっています。 ・営業方法や商材知識は、先輩からフォローや、メーカーを招いた勉強会も開催していますので、医療業界に興味を持っている方であれば積極的に学ぶことが可能です。 ・業界や職種未経験から中途入社をしたメンバーがほとんどですが、皆さん出身業界に関係なく活躍しています。 ■働きやすい環境： ・基本的に直行直帰可能で、外出先にモバイルPCを持参可能のスタイルをとるなど残業抑制の動きを行っており、残業は平均16時間となっております。 ・土日が手術日となった際に機械搬送のために休日出勤いただくことがございます。2か月に1回程ですが振休取得可能です。 ・ノルマはないですが、会社として売上高・利益率にて目標数値を立てております。ノルマ未達の場合はどうしたら次は達成できるか上司と相談するような環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 長野営業所 住所：長野県長野市栗田501-1 勤務地最寄駅：JR信越本線／長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,470円～250,000円 固定残業手当/月：51,700円～71,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,170円～321,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与実績：固定 2か月/年(＋2年年以降はは標設定に対する業績評価、会社業績+α) ■2年以降の想定年収：430万～600万 ■年収モデル：係長クラス500万円(入社3年程でも挑戦可)、課長クラス600万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    白水貿易株式会社

    医療機器卸
    大阪府大阪市淀川区新高1-1-15
    • 設立 1951年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北関東担当/転勤無】歯科医療機器のルート営業◆評価制度◎/第二新卒歓迎/年休127日
      ＜メーカー問わず、世界で選び抜かれた様々な製品の提案が可能/年休127日/評価制度◎＞ 「世界で選び抜かれた器材をご紹介すること」を社是とする創立70年以上の歯科専門貿易商社にて歯科医療機器、材料、医薬品の営業を行っていただきます。販売シェアトップクラスの商材が多いため、営業しやすさに自信があります。また、メーカー問わず最先端の歯学理論に基づいた高品質な医療器材を世界中から輸入し、国内へ提供しております。 ■職務概要： 営業スタイル：代理店への提案営業・歯科医院、歯科技工所への商品紹介※飛び込みテレアポ一切なし・自社セミナーの企画運営やデンタルショー、展示会での商品案内 担当商材：海外から輸入した歯科医療機器・材料・医薬品 担当エリア：埼玉・千葉・群馬・茨城・栃木。まずは営業所近辺から営業活動を始めていただきます。宿泊を伴う出張は年次が上がってからになりますのでご安心ください。 働き方：営業活動の業務設計は自由に組むことが可能です。※土・日出勤が生じた場合は平日に振替休日取得/社用車での直行直帰可 ■組織構成： 関東北営業所　29名(男性26名、女性３名) ■教育制度： 新人研修で基礎知識を学び、仕事や商品についてある程度知ってから先輩と同行が始まります。その後も定期研修や勉強会を実施します。半年以内に担当を持ち、遅くても1年以内には営業として1人立ちします。それまでは所長をはじめ、先輩たちが丁寧にフォローしますのでご安心ください。ほとんどの先輩が業界未経験ですが、定着率は98.4％と高水準です。 ■適切な評価制度： 業務における取り組みや業務量・仕事の質を適切に評価して、きめ細やかに個人個人へのフィードバックに繋げていく評価制度の手法を取り入れています。具体的には、仕事の成果や組織への貢献度、業務遂行に必要な行動・技能・知識の習熟度、白水貿易の社員としての姿勢、役職や役割に応じて求められる行動などを明文化し、これらを組み合わせて多角的に評価する指標を取り入れています。 評価の手順としては、自己評価と上司からの評価（一次、二次評価）とを比較し、フィードバック面談を実施します。評価結果やその要因については、必ず上司から本人にフィードバックが行われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東北営業所 住所：埼玉県さいたま市南区南浦和3-34-2 勤務地最寄駅：JR線／南浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～301,000円 ＜月給＞ 250,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回（前年実績5ヶ月分支給) └決算賞与あり(業績による・10年以上連続で実績有) ■モデル年収： 538万円／28歳・入社5年 624万円／37歳・入社9年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ティーペック株式会社

    その他医療関連
    東京都台東区上野5-6-10HF上野ビルディング
    • 設立 1989年
    • 従業員数 493名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】心理カウンセラー《年休123日＊有給取得率80％以上＊健康経営優良法人認定企業》
      ■はじめに： 当社が運営するコンタクトセンターの心理カウンセラーとして以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・電話・面談・Webによるメンタルヘルス相談やハラスメント相談業務 ・人事労務コンサルティングやストレスチェックの結果に基づいた訪問カウンセリング ・サービスメニューの充実を目的としたメンタルヘルス関連の各種業務など ■組織構成： 正社員3名、契約社員2名 ■勤務時間について： ・日勤：9～17時（休憩1H） ・夕勤：14～22時（休憩1H）※2～3回程度/月 ・当直：17～翌9時（休憩1H＋仮眠3H）※当直は2回程度/月、2日勤務扱いとなります。 ※その他：遅番 12：00～20：00等勤務可能性あり　※2～3回程度/月 ※夕勤・当直シフトを担当した場合には、11時間の勤務インターバルあり。 ※土曜、日曜、祝日勤務1～2回程度/月 ■当社について： ・弊社は24時間電話健康相談サービスのパイオニア企業です。「日本の新しい健康インフラになる」をビジョンに、電話による健康相談をはじめとした医療関連サービスを提供しております。 ※24時間電話健康相談サービスとは「こころとからだ」のお悩みを、24時間365日相談いただけるサービスです。 ・健康経営優良法人に認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-24-14 LCビルディング 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 449万円～539万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～343,000円 ＜月給＞ 269,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記「年収」には以下手当を含みます。 ・遅番手当：1,000円/日を支給→「3回」として計算 ・夕勤手当：1,200円/日を支給→「3回」として計算 ・当直手当：13,000円/日を支給→「2回」として計算 ※実際の勤務シフトにより金額は変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】心理カウンセラー《年休123日＊有給取得率80％以上＊健康経営優良法人認定企業》
      ■はじめに： 当社が運営するコンタクトセンターの心理カウンセラーとして以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・電話・面談・Webによるメンタルヘルス相談やハラスメント相談業務 ・人事労務コンサルティングやストレスチェックの結果に基づいた訪問カウンセリング ・サービスメニューの充実を目的としたメンタルヘルス関連の各種業務など ■組織構成： 正社員3名、契約社員2名 ■勤務時間について： ・日勤：9～17時（休憩1H） ・夕勤：14～22時（休憩1H）※2～3回程度/月 ・当直：17～翌9時（休憩1H＋仮眠3H）※当直は2回程度/月、2日勤務扱いとなります。 ※その他：遅番 12：00～20：00等勤務可能性あり　※2～3回程度/月 ※夕勤・当直シフトを担当した場合には、11時間の勤務インターバルあり。 ※土曜、日曜、祝日勤務1～2回程度/月 ■当社について： ・弊社は24時間電話健康相談サービスのパイオニア企業です。「日本の新しい健康インフラになる」をビジョンに、電話による健康相談をはじめとした医療関連サービスを提供しております。 ※24時間電話健康相談サービスとは「こころとからだ」のお悩みを、24時間365日相談いただけるサービスです。 ・健康経営優良法人に認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪EAPセンター 住所：大阪府大阪市中央区瓦町２丁目６番６号 ミラータワービル8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 449万円～539万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～343,000円 ＜月給＞ 269,000円～343,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記「年収」には以下手当を含みます。 ・遅番手当：1,000円/日を支給→「3回」として計算 ・夕勤手当：1,200円/日を支給→「3回」として計算 ・当直手当：13,000円/日を支給→「2回」として計算 ※実際の勤務シフトにより金額は変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユーロフィン分析科学研究所株式会社

    その他医療関連
    京都府京都市下京区中堂寺粟田町93京都リサーチパーク内
    • 設立 1996年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都】法人営業／医薬品分析受託サービスの提案◇医薬品開発のパートナー◇転勤無／在宅可／年休130日
      グローバルに受託分析事業を展開するユーロフィングループの受託分析ラボで、営業を増員募集！ ◎「話す営業」より「聞く営業」 ◎幅広い分析サービスを用いて顧客の課題解決を支援するお仕事 ◎英語力を活かす場面、英語力を磨く場面があり ◎医薬品の開発やモノづくりを縁の下で支える分析ビジネス ◎幅広い分析サービスを提案し、顧客の課題解決を支援する「ソリューション営業」 ■担当業務： 医薬品分析受託サービスにおける法人営業をご担当頂きます。 ・顧客は主に国内製薬メーカーの研究・開発・品質管理部門 ・顧客への医薬品分析サービスの説明、価格・納期・契約交渉 ・社内関係各部門との調整、顧客管理 ・海外顧客・海外グループラボとの協業：週1～月数回程度、英語を使用 ・反響営業や紹介がメイン、新規分析サービスがローンチされた際には顧客開拓営業 ・販売戦略立案、マーケット分析、展示会等の企画・立案・実行（マーケティング担当の支援業務） ■組織について： 中堅・若手の営業担当社員の指導のもと、既存顧客の対応からお任せ致します。 ・20～40代の社員4名が在籍、平均年齢は30代半ば ■当社について： ユーロフィン分析科学研究所は、研究から生産までのあらゆる医薬品開発ステージにおいて、お客様の要望に沿ったソリューションを提供しています。三極の GMP 規制要件に適合する品質システムのもと、低分子医薬品ならびにバイオ医薬品に対する試験法開発、バリデーション、各種品質試験、安定性試験などの受託サービスを30 年にわたり手がけてきました。 また、医薬品を分析するうえで必須物質である標準品については、お客様からの信頼のもと、保管、品質確認、生産工場への提供など、総合的に管理するサービスを提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町93 京都リサーチパーク内 勤務地最寄駅：JR丹波口駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 429万円～578万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験を考慮し決定します。 ※同社では目標管理制度を導入しています。 ・賞与年1回（4月・昨年実績4.5ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】バイオ医薬品分析の試験担当者（ウイルス関連）～ユーロフィングループ／年休130日／分析受託～
      【ユーロフィングループ／ウイルス学の知見を活かして医薬品分析に貢献◎／最新の分析機器を多数保有／ワークライフバランス◎年休130日／福利厚生充実】 ■担当業務： バイオ医薬品等に対するウイルス関連試験の準備、試験管理、顧客対応をお任せします。 加えて、若手メンバーの業務フォローなどもゆくゆくはお任せしていきます！ ◎職務詳細： ・細胞およびウイルスの調製（バンク化） ・試験法の設定（細胞やPCRを用いた力価試験）およびバリデーションの実施 ・試験スケジュールの立案、試験の実施、試験データの解析 ・試験担当者への助言および指導 ・各種SOP、計画書・報告書の作成 ・GMP環境下における各種装置の維持・管理および導入 ・試験サンプルの調製 ・顧客対応（技術紹介、試験結果の説明など） ■組織構成： 神戸事業所(8名：部長1名、リーダー・メンバー計7名) →部長50代、リーダー30代半ば、メンバー20代の組織となります。　 ※リーダー・メンバーは平均の年代、今回はリーダークラスの採用を想定しております！ ■当社について： ユーロフィン分析科学研究所はアステラス製薬のグループ子会社を経て、2018 年11 月よりユーロフィングループの一員となり、日本における医薬分析の拠点として業務を展開しています。 医薬品の研究開発から生産までのあらゆるステージにおいて、お客様の要望に沿ったソリューションを提供します。三極の GMP 規制要件に適合する品質システムの下で実施する医薬品分析業務において、20 年以上の実績を誇っており、低分子医薬品ならびにバイオ医薬品における試験法開発やバリデーションをはじめとして、各種品質試験、安定性試験のサービスを提供して参りました。 原薬や中間体、類縁物質の標準品は医薬品分析には必須な物質です。私たちはお客様からの信頼の下、標準品の保管、品質確認、生産工場などへの提供を総合的に管理するサービスを提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事業所 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町６丁目７－６ KHBC 神戸ハイブリッドビジネスセンター 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／医療センター駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,100円～419,300円 ＜月給＞ 315,100円～419,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験を考慮し決定します。 ※同社では目標管理制度を導入しています。 ■賞与実績:有　年1回支給（4月・昨年実績4.5ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国立研究開発法人国立がん研究センター

    大学・研究施設
    東京都中央区築地5-1-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 3,774名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉】法務・知的財産《がん治療と研究の最前線◆研究職からキャリアチェンジ可◆土日祝休◆研修体制◎》
      ～法務・知的財産／国立がん研究センター東病院／土日祝休み～ 【概要】 産学連携支援室の体制強化の為募集となります。 契約及び知的財産などの業務及び室長の業務補佐をご担当いただきます。 特に、研究契約の調整、知的財産の管理、ベンチャー支援など、研究成果の実用化に向けた業務が増加しており、これらを専門的に支援できる方を求めています。 【業務内容】 ＜契約業務＞ 研究契約（共同研究、受託研究等）及び知的財産関連契約全般に関する業務 ■事前相談、交渉から契約書作成やレビュー、締結、管理等の一連の業務 ■産学連携及び知的財産取扱いに関するアドバイス、セミナー開催等 ■英文契約の作成とレビュー、締結、管理 ＜知的財産関連業務＞ ■知的財産の発掘から権利維持、許諾等の一連の業務 ■センター内外に対する知的財産に関する相談への対応 ■センター内外との手続き・交渉・調整業務 ■その他、知的財産に係る業務全般 　 ＜ベンチャー支援＞ ■センター発ベンチャー認定に伴うアドバイス等 【組織構成】 計3名（研究職としての知見が豊富で法務経験がある方1名、企業経験および知財業務経験が豊富な方1名、事務1名となります） ※法務経験または研究に関する知識のどちらかが不足している場合には、それぞれ入社後にフォローいただける環境が整っています。 【同社について】 国立研究開発法人国立がん研究センターは、がん治療の最前線で医療と研究を融合させた先進的な取り組みを行っています。 最新の治療法や臨床試験を提供し、患者一人ひとりに最適なケアを提供します。また、がん予防や早期発見に向けた啓発活動も行っており、がんに関する総合的なサポートが得られます。高度な医療技術と専門知識を有する医師や研究者が集結し、常に新しい治療法の開発に努めています。 【働く魅力】 ■がん治療と研究の最前線で活躍できる点が魅力です。最新の医療技術と設備を駆使し、患者一人ひとりに最適な治療を提供することが求められます。 ■国内外の優秀な研究者や医療専門家と協力し、新しい治療法の開発や臨床試験に参加する機会が豊富です。 ■がん予防や早期発見に向けた啓発活動も行っており、社会に貢献する実感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 国立がん研究センター東病院内 住所：千葉県柏市柏の葉6-5-1 国立がん研究センター東病院内　NEXT棟2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • システム支援係長／業界経験不問／完全週休2日／年休120日
      主に、下記のマネジメント支援を担当していただきます。 ＊国立がん研究センター全体のOA機器 ＊パッケージソフト ＊データファイル ＊情報システムなどに関する評価、調達、整備・運用・保守管理
      ■築地キャンパス／東京都中央区築地5-1-1 ≪交通アクセス≫ ・「築地市場駅」より、徒歩約2分 ・「東銀座駅」より、徒歩約7分
      【月給】23万1500円以上 ※試用期間6ヵ月あり。期間中の待遇に変更はございません。 ※当センター職員給与規程により決定 （学歴・職歴により算出するため、内定後、算出に必要な提出書類があります） ※残業が発生した場合は時間外手当を別途支給します。
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    社会福祉法人愛光

    介護・福祉関連サービス
    千葉県佐倉市山王2-37-9ラポールコミュニティ愛光内
    • 設立 1955年
    • 従業員数 377名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉県佐倉市】看護師／正職員／残業少・夜勤無し／特別養護老人ホーム
      《OJT・メンター制度・階層別研修など教育制度が充実◎家族手当・住宅手当・退職金制度など福利厚生も完備◎》 高齢者福祉施設の看護業務を担当いただきます。 【主な業務内容】 ・高齢者福祉施設利用者の健康管理及び医療処置 ・通院等の付き添い及び運転 ・その他看護職員に関わる業務 ※夜勤はありません。 ※残業は少なめです。 ※2，3日に1回オンコール対応がありますが、毎回かかってくるようなものではありません。 また、その場での相談のみとなり、駆け付け対応は基本的にありません。 【業務内容の詳細】 ・健康相談、バイタルチェック、投薬管理 ・緊急時の対応、医師への相談 ・各種記録、スタッフMTG、全体会議への参加　 ・通院時の同行など　※運転免許があれば尚可 【体制】 看護師は4，5名です。医療事務・非常勤も含め7，8名で対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県佐倉市山王2-37-9 ラポールコミュニティ愛光内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～459万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,900円～250,000円 その他固定手当/月：20,250円 ＜月給＞ 240,150円～270,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当：資格手当 正看護師15,000円、ベースアップ手当 5,250円 賞与4.4ヵ月（夏2.2・冬2.2） その他処遇改善金12000円×1年分、3月に賞与として支給 ※昇給あり基本4,500円（人事評価で変動あり） ※その他、オンコール手当（1回1,500円）、家族手当等あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県佐倉市】放課後児童支援員／教員免許や保育士資格も活かせます◎／残業ほぼ無し・転勤無し
      《OJT・メンター制度・階層別研修など教育制度が充実◎家族手当・住宅手当・退職金制度など福利厚生も完備♪》 放課後や長期休みに学童保育に通う小学生の遊びの見守りなどをお任せします。 ■職務内容： 学校と併設されている学童なため、生徒さんが学校が終わったらそのまま来ます。その後、遊びの見守りや宿題の見守りなど親御さんが迎えに来られるまで対応します。 ■体制： 当社では8つ学童保育所を運営しており、学童によって子供の人数が異なります。 1日に勤務する方は2～3人です。 ■職務の特徴： ・希望勤務地も相談可能です。 ・ゆくゆくは施設間での移動もあるかもしれませんが、いずれも佐倉市南部なため、車で数分程度です。 ・教員・幼稚園教諭・保育士の資格のお持ちの方も歓迎しています。仕事に慣れてきたら、放課後児童支援員の資格も取得いただきます。 ・残業はほぼありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 佐倉立南部児童センター 住所：千葉県佐倉市大篠塚1587 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 佐倉市南部エリア学童保育所のいづれか 住所：千葉県（山王、寺崎、第二寺崎、大崎台、根郷、第二根郷、和田、弥富） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 331万円～417万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,220円～219,900円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 197,220円～234,900円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給には資格手当・処遇改善金含みます その他固定手当：ベースアップ手当7,000円、資格手当8,000円 ◎賞与：4.4ヵ月（夏2.2、冬2.2） その他、処遇改善金12000円×12ヵ月、３月に賞与として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人神戸医療産業都市推進機構

    大学・研究施設
    兵庫県神戸市中央区港島南町6-3-7クリエイティブラボ神戸5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神戸】 事業化支援コーディネーター（ヘルスケア分野）◆～土日祝休／転勤無
      【市民と企業・アカデミアとをつなぐ◆ヘルスケアイベントの企画・運営や実証フィールドの提供を通じて、市民の健康づくりや企業・アカデミアの事業化を推進】 ■業務内容 クラスター推進センターにて実施するヘルスケア分野に関する以下の業務を担当頂きます。 ・市民向けイベントの企画・運営 ・イベント等を通じた市民の体験価値の向上 ・各種媒体を通じた市民への情報発信 ・実証フィールドとしてのイベントを活用した企業支援 ・産学官ネットワークの構築・維持・拡大及びネットワークを活用した企業支援 ・各種業務に伴う、企業・大学の研究開発者等との調整 ・各種業務の継続的な運営に関する仕組みの構築 （公財）神戸医療産業都市推進機構では、市民の健康づくりを促進するためのヘルスケアイベントを企画・運営し、その参加価値を向上させながら、神戸医療産業都市による神戸市民へ直接的なメリットを提供する役割を担っています。また、上記イベントを通じて、直接の消費者である市民へのパイロットの場（実証フィールド）を適切に提供することによって、出展する企業・大学等に対する支援も行っています。これらを実現するために、産学官ネットワークを構築・維持し、必要に応じてそのネットワークを活用した課題解決（マッチング）に取り組んでいます。 ■当法人の特徴 ・当機構では、先端医療を専門にし、基礎研究を実用化に繋げるための研究開発や臨床研究、実用化・事業化に向けた支援などに取り組んでいます。 ・神戸市が推進する神戸医療産業都市の中核的支援機関であることから、「神戸経済の活性化」や「市民の健康・福祉の向上」といった公共性の高い目的を持って事業に取り組んでいます。 ・公益財団法人という安定した基盤だけでなく、ニーズの高い分野に特化しているという優位性から末長く事業が続けられる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クラスター推進センター 住所：兵庫県神戸市港島南町1丁目5番4号 神戸臨床研究情報センター2階 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／医療センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～390,000円 ＜月給＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当機構の規程に準じ、年齢・経験を考慮して給与を決定 ※課長代理級（係長級）を予定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宮野医療器株式会社

    医療機器メーカー業界
    兵庫県神戸市中央区楠町5-4-8
    • 設立 1948年
    • 従業員数 894名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神戸】医療機器のルート営業＜業界未経験歓迎＞◆創業77年/全国トップクラスの医療理化学機器商社
      【7年連続右肩上がりに成長/創業77年/医療機器・理化学機器の専門商社/近畿地方シェア1位/家族手当・住宅手当・退職金など福利厚生充実／年休120日】 ■概要 担当する病院に対し、ドクターや看護師に商品PRや商品納入を行うルート営業をお任せします。 製品は病院などの医療機関向けの医療機器、医療材料等です。「健康と科学に奉仕する精神」で医療現場との架け橋となり、お客様に満足して頂ける営業活動をお願いいたします。社会貢献性の高いやりがいの大きなお仕事です。 教育：OJTや階層別研修など充実した研修体制です。 ■製品 製品は病院などの医療機関向けの医療機器、医療材料等です。幅広い製品を扱っています。 当社には顧客ごとに担当するルート営業と診療科・製品ごとに担当する専門性の高い販売促進営業が協働しています。地域別と製品別の営業が共同することにより、きめ細かい顧客フォローが可能です。 ■働き方： ・家族手当・住宅手当有／育児・介護休暇制度充実などワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。 ・病院側の急な欠品の都合上、休日出勤/突発対応が発生する可能性があります。 ■当社について： 当社は1946年に神戸で創業し、「生命を支える使命感」のもと、医療機器・理化学機器の総合商社として成長を続けています。連続増収を続ける安定した経営基盤と、不況に強いビジネスモデルを持っています。 医療・理化学機器の総合商社として、全国でもトップクラスです。豊富な商品知識・先端技術情報収集にも強く、7年連続増収の堅実に成長している優良企業です。 当社の強みは、幅広い品揃えに加え、「マトリックス販売」という独自の営業手法を採用していること。ルート営業の他に、商品ごとに深い専門知識を持つ販売促進担当の営業がおり、協働することできめ細かいフォローが可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MSCポートアイランド60 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町4丁目6-1 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／医療センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間29時間0分/月～24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績： ・年2回（7月・12月）4.7ヶ月分 ■残業手当 ・固定残業代制／超過分別途支給 基本給￥200,000～/月 固定残業代￥45,000/月～ 諸手当￥22,000～（該当する場合）を含む/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】理化学機器の法人営業◆創業77年/全国トップクラスの医療理化学機器商社
      【7年連続右肩上がりに成長/創業77年/医療機器・理化学機器の専門商社/近畿地方シェア1位/家族手当・住宅手当・退職金など福利厚生充実／転勤無し/年休120日】 理化学機器とは？ 大学や企業の研究所、検査機関などで理科・化学・生物・物理の実験、分析、測定に使用される器具や装置の総称です。 ■仕事の内容： ・担当する企業や公官庁施設や大学で研究員や先生に商品PRや商品納入を行うルート営業をお任せします。 ・製品は研究機関向けの研究機器、消耗品等です。「健康と科学に奉仕する精神」で研究現場との架け橋となり、お客様に満足して頂ける営業活動をお願いいたします。社会貢献性の高いやりがいの大きなお仕事です。 ・教育：OJTや階層別研修など充実した研修体制です。 ■製品について 当社では官公庁・大学・民間企業に対して、分析・ライフサイエンス・環境試験装置や、それに付随する消耗品を数多く取り扱い、販売しています。 ■当社営業の特徴 医療・理化学機器の総合商社として、全国でもトップクラス。7年連続増収の堅実に成長している優良企業です。顧客ごとに担当するルート営業と製品ごとに担当する販売促進営業が協働することで、きめ細かい顧客フォローが可能です。 ■当社について： 当社は1946年に神戸で創業し、「生命を支える使命感」のもと、医療機器・理化学機器の総合商社として成長を続けています。連続増収を続ける安定した経営基盤と、不況に強いビジネスモデルを持っています。 医療・理化学機器の総合商社として、全国でもトップクラスの優良企業。豊富な商品知識・先端技術情報収集にも強く、7年連続増収の堅実に成長している優良企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MSCポートアイランド60 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町4丁目6-1 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／医療センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間29時間0分/月～24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績： ・年2回（7月・12月）4.7ヶ月分 ■残業手当 ・固定残業代制／超過分別途支給 基本給￥200,000～/月 固定残業代￥45,000/月～ 諸手当￥22,000～（該当する場合）を含む/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団　三医会　鶴川記念病院

    病院・大学病院・クリニック
    東京都町田市三輪町1059-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【完全未経験歓迎】介護職員◆長沢ひまわり／残業ほぼなし／最寄り駅より送迎バスあり／賞与年3回
      【モダンで綺麗な施設／ご利用者様の日常生活の援助をお任せ／完全未経験OK】 ■業務内容： 「看護小規模多機能型居宅介護ナーシングケアホーム長沢ひまわり」施設内でのご利用者様の介護業務をお任せいたします。 ■詳細： ・日常生活の援助（入浴・お食事・排泄） ・レクリエーション ・ケア記録入力（PC・タブレット端末の簡単な入力作業） ・送迎業務 ・訪問介護業務 ■看護小規模多機能型居宅介護とは 医療依存度の高い方や退院直後で状態が不安定な方、看取り支援など、住み慣れた地域での療養を支える介護保険サービスです。主治医との連携のもと、医療処置も含めた「訪問看護」、「訪問介護」、「通い」、「泊まり」を一体的に提供するサービスです。 ■その他手当補足： 介護福祉士　5,000円～20,000円 実務者研修　3,000円～6,000円 初任者研修　2,000円 吃疫吸引研修修了者　2,000円 夜勤手当あり　7,500円／回（1か月4回程度） ■当施設について： 訪問看護ステーション長沢ひまわりは、川崎市多摩区初の訪問看護ステーションとして、1997年（平成9年）5月に産声を上げました。 家に帰りたい、自分らしく過ごしたい、そんな思いを叶えるために20数年、 多くのご利用者様の在宅療養に携わらせて頂きました。 「住み慣れた我が家で、最期を迎えられて本当によかった。」と、 満足した声が聞かれる一方で、介護力、不安などから、望みが叶えられなかった方もいます。 入院先に面会に行くと、朦朧とする中「帰りたい。連れて帰って。」と懇願。点滴を抜かない様に抑制され、生気を失った姿を目にし、自分達に施設があれば・・・と、強く願う様になりました。そして、この春、長年私たちが、思い描いた夢が、遂に実現することになりました。 「地域で最後まで、私らしく生きる」 私たちと一緒に、この願を叶えるお手伝いをしませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ナーシングケアホーム長沢ひまわり 住所：神奈川県川崎市多摩区長沢1-27-7 ナーシングケアホーム長沢ひまわり１階 勤務地最寄駅：小田急線／生田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 356万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：158,500円～184,000円 その他固定手当/月：43,000円～52,000円 ＜月給＞ 201,500円～236,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（4月、7月、10月／前年度実績3.65か月） ■昇給：年1回（1,000円～3,000円／前年度実績） ■その他手当：住宅手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人秀峰会

    介護・福祉関連サービス
    神奈川県横浜市旭区下川井町360
    • 設立 1983年
    • 従業員数 3,069名
    • 平均年齢 47.1歳
    求人情報 全6件
    • 【横浜】人事(給与計算) ◆地域の介護を支えるやりがいある仕事/賞与あり/残業平均10～20H以内
      ≪横浜・川崎エリアで170以上の事業所を展開する大規模社会福祉法人/保育支援あり◎/平日休み取得可能&17:30退勤でワークライフバランス充実◎/長期休暇取得可能◎≫ ■仕事内容： 横浜・川崎で介護・医療・保育事業を運営する当法人本部にて、給与計算業務を中心とした人事労務をお任せします。 ■業務内容： ・各事業所からの勤怠データ確認（毎月末締め） ・各種手当などの修正・補正作業 ・勤怠データを給与ソフトへ取り込み、給与計算 ・社会保険関連の集計 ・給与明細の作成・発送（毎月末締め、翌月25日支払い） ※就業管理システムは「アマノ」、給与計算は「大塚商会スマイル」を使用。Excelでデータ変換後、給与明細を作成します。 ■業務の特徴： 法人職員約200～300名分の給与計算を担当していただきます。 雇用形態やシフトが多様なため、毎月の処理は複雑ですが、先輩が丁寧に指導するので安心してスタートできます。 ■仕事のやりがい／魅力： 社会福祉法人秀峰会のこの仕事は、社員を支えるだけの仕事ではありません。横浜・川崎の地域医療・介護を支える社会的インフラの根幹を担う、非常に重要なポジションです。 人手不足が深刻化し、倒産する医療・介護企業も少なくない現状で、あなたの仕事は「人と人をつなぎ、命を守る」使命そのもの。 いち企業の人事という枠を超え、地域社会を支えるやりがいと責任感を実感できる仕事です。 ■組織構成： 人財部は、女性5名・男性1名（平均年齢43.4歳）で構成されており、全員中途入社の社員となります。 ■キャリアパス： 将来的には労務や人事全般へのキャリアアップも可能で、小規模組織なので、希望やチャレンジが叶いやすい環境です。 ■社風： 自分のぺースで仕事をすることが可能です。穏やかな社員が多く、それぞれが仕事に打ち込みやすい環境です。 ■当法人の特徴： ・横浜・川崎エリアで170以上の事業所を展開 ・介護・医療・保育を包括的に支える「ヒューマン・ケア・ネットワーク」を構築 ・地域密着で、訪問介護・訪問看護・リハビリ・保育など幅広いサービスを提供 ・超高齢社会を支えるため、24時間365日地域をサポートする使命を持っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 法人本部 住所：神奈川県横浜市神奈川区沢渡1-2 Jプロ高島台ビル4階 勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 328万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～270,000円 ＜月給＞ 205,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、残業代を支給します。 ※給与詳細は経験・実績を考慮のうえ決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】人事/中途採用担当◆地域の介護を支えるやりがいある仕事/賞与あり/残業平均10～20H以内
      ≪横浜・川崎エリアで170以上の事業所を展開する大規模社会福祉法人/保育支援あり◎/17:30退勤でワークライフバランス充実◎≫ ■担当業務： 170以上の事業所のヒューマン・ケア・ネットワークを持つ当法人本部にて、採用業務を主とする人事業務(中途採用)をご担当いただきます。ご経験や適性に応じて、他新卒採用/障碍者雇用/社宅管理等を担当いただく可能性もございます。 ■業務内容： ・介護職、看護師など様々な職種の中途採用業務(年間合計300名採用) →主に紹介会社経由やWEBサイトで採用しています。 ・母集団形成 ・面接設定 ・面接の実施 ・入職までのフォロー　等 ★年々変化する市況感に合わせ、採用計画の立案や採用手法の検討、打ち出し方の決定などを日々試行錯誤する業務となります。職種によって母集団形成のアプローチも異なりますが、「採用業務」を全て担うことができる環境があり、やりがいのある仕事です ■仕事のやりがい／魅力： 社会福祉法人秀峰会の採用担当は、単なる人材確保の仕事ではありません。横浜・川崎の地域医療・介護を支える社会的インフラの根幹を担う、非常に重要なポジションです。 人手不足が深刻化し、倒産する医療・介護企業も少なくない現状で、あなたの仕事は「人と人をつなぎ、命を守る」使命そのもの。 いち企業の採用担当という枠を超え、地域社会を支えるやりがいと責任感を実感できる仕事です。 ■キャリアパス： 採用だけでなく、希望すれば将来的に労務関連、人事全般まで関わることが可能です。小さな組織なので希望やチャレンジは叶えやすい組織です。 ■組織構成： 人財部採用担当：60代1名、50代2名、40代1名、30代1名(男性2名、女性3名) ★中途採用は各サービスごとに担当者がおり、採用業務全般を実施 経験豊富な採用担当が多くいる環境のため、スキルアップもできる環境です。 ■社風： 自分のぺースで仕事をすることが可能です。穏やかな社員が多く、それぞれが仕事に打ち込みやすい環境です。 ■当法人の特徴： ・横浜・川崎エリアで170以上の事業所を展開 ・介護・医療・保育を包括的に支える「ヒューマン・ケア・ネットワーク」を構築 ・地域密着で、訪問介護・訪問看護・リハビリ・保育など幅広いサービスを提供 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 法人本部 住所：神奈川県横浜市神奈川区沢渡1-2 Jプロ高島台ビル4階 勤務地最寄駅：JR東海道線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 328万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～274,000円 ＜月給＞ 205,000円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、残業代を支給します。 ※給与詳細は経験・実績を考慮のうえ決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（計4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ひまわり

    介護・福祉関連サービス
    兵庫県神戸市中央区江戸町95井門神戸ビル9F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【兵庫】未経験◎＜福祉用具の営業＞ほとんどが未経験スタート/給与アップ目指せる◆年休123日・土日祝
      【未経験歓迎/利用者に直接かかわり、感謝される仕事です/年間休日120日以上/年収アップ】 福祉用具のレンタル・販売及び住宅改修を手がける当社。商品を売るだけでなく、アフターフォローも通じて快適な生活をサポートする社会貢献性の高い仕事です。福祉用具を必要とされる方は、まず地域のケアマネジャー様にご相談。私たちはケアマネジャー様から利用者様をご紹介いただき、お宅に訪問して商品をご提案します。 ――具体的な仕事の流れ―― ▼介護（居宅介護支援）事業所に訪問 ケアマネジャー（介護支援専門員）様から福祉用具、住宅改修（手すりの取付やバリアフリー工事など）が必要そうな利用者様をご紹介いただきます。 ▼最適な福祉用具を選んで提案 利用者様の日常生活を豊かにするための、最適な福祉用具を選定します。対話を重ね、何に困っているかを理解し、提案するコンサルティング的観点が大切です。 ▼お届け＋アフターフォロー（★入社したらココからスタート！） ご提案に納得してもらえたら、利用者様に福祉用具をお届け。その後も適切な利用をサポートするため、定期的に社用車を使って訪問します。 ※1日5～10件ほどのお宅を回ります。 ＜入社後の流れ＞ 当社では、配送営業と営業とで役割分担をしており、入社後はまず福祉用具のお届け、アフターフォローを行う配送営業からスタートします。ここで、利用者様とのコミュニケーションやニーズ獲得のノウハウを学び、営業へとステップアップします。 まずは先輩と同行しながら学ぶため、未経験でも安心です。 ★ほとんどの社員が未経験スタート！ リフォーム営業、人材紹介営業、着物販売営業、スポーツショップ店員など未経験の方が多数活躍中！働きやすい環境があるので、定着率も高めです。 ――仕事のポイント―― ★関わる方との信頼関係が大切です。 利用者様はもちろん、ケアマネジャー様との信頼関係も大切です。どんな商品を提案したか、商品を導入した後のご様子はどうかなど、ケアマネジャー様と密に連携をとって仕事を進めていきます。こまめに報告や連絡を行なうことが、信頼関係を築く上で重要になってきます。 ★チームで助け合う風土 2名1組で担当エリアをカバー。一人で業務を抱え過ぎて大変…なんてことは無縁です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 介護ショップひまわり 姫路店 住所：兵庫県姫路市花田町上原田55-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 介護ショップひまわり 須磨店 住所：兵庫県神戸市須磨区弥栄台3-1-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 介護ショップひまわり 阪神店 住所：兵庫県尼崎市武庫之荘8丁目6番25号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～211,000円 その他固定手当/月：31,000円 固定残業手当/月：48,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例 27歳/入社3年：490万円／月給23万円＋報奨金＋賞与　 39歳/入社14年：800万円／月給47万円＋賞与＋家族・役職手当　 ※入社1,2年で営業部門に配属後のモデルです。 ■昇給年1回(7月) ■賞与年2回（前年度は決算賞与も加わり3回支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンプラネット

    その他医療関連
    東京都文京区大塚3-5-10住友成泉小石川ビル8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【つくば】研究所の設備管理（電気・空調・衛生管理など）エーザイG／手当充実・定着率◎フレックス制あり
      【日勤・夜勤を選択できる／エーザイグループの安定基盤／住宅・家族手当充実／幅広いキャリアを得られる／年休120日・フレックス制あり】 ■業務内容： 創薬研究を中心に行うエーザイ筑波研究所にて、建物管理業務をご担当いただきます。お薬を作る研究所であるため、衛生的な環境で業務に当たることができます。 ・日常点検業務、中央監視室内における監視業務 ・法定点検、保守点検の計画と実行（電気・空調・衛生・防災などの設備） ・自動制御システムの維持管理 ・リニューアル工事の計画と実行 突発の呼び出しは大規模な漏水事故などが発生した場合に限り組織内で招集をかける場合がありますが、年1～2回ほどです。 ■1日の流れ ＜日勤＞ 8:30朝礼・引継ぎ 9:00監視卓での監視業務、定期点検 11:50休憩 12:40作業立会いや業者手配、打合わせ、デスクワークなど 17:10退勤 ＜24時間勤務＞ 8:30朝礼・巡回・日常点検 11:50休憩 12:40巡回・定期点検、デスクワークなど 17:10休憩（30分） 17:40監視業務、巡回点検など 0:00仮眠（約4時間） 4:00監視業務、簡易巡回など 7:30休憩（30分） 8:30朝礼・引継ぎ 9:00退勤　→　明け休 ■入社後の流れ：研修に参加いただいた後、年次の近い方がメンターに付き、OJTで習得いただきます。 ■組織構成：20～50代と幅広い年代の方が偏りなく所属しているため、どなたでもご活躍いただける環境です。 ■働き方 ・ノー残業デーやフレックスタイム制度を利用し、メリハリをつけて活躍している社員が多くいます。 ・入社3年内の定着率は90％以上となっており、長期的な就業を見込めます。 ・育児休業取得率も高く、女性は100%、全体でも75%を誇ります。 ■会社・求人の魅力： ・当社は2002年にエーザイを支える5つの会社が合併して誕生しました。前身である５つの会社は、60年近くも前からエーザイと共に企業活動を行ってまいりました。前身5社の想いを受け継ぎ、医療・健康・環境分野における多様なサービスの提供が当社の中核事業となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 筑波事業所 住所：茨城県つくば市東光台5-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～465,000円 ＜月給＞ 250,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回、（賞与平均6か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／川島】医薬品倉庫での出荷・保管業務◆エーザイG／残業月15h／住宅手当あり／業界未経験歓迎◎
      【業界未経験歓迎！年間休日125日／エーザイグループの安定企業／残業15時間程度／資格支援制度あり】 ■業務概要 エーザイの川島事業所の倉庫にて、調剤薬や処方薬のもとになる原料や梱包用の資材、出来上がった錠剤の受け入れや保管・出荷業務などをお任せします。具体的には下記となります。 ＜具体的な業務＞ ・薬の受け入れや保管・出荷業務、梱包資材の開梱作業 ・産業用ロボットの操作、クレーン操作など ・搬送機器のメンテナンス・更新　等 ◆業務の割合 出荷や運搬作業が中心となります。 納品に当たっての事務作業や、梱包作業も発生します。 ◆職場環境 薬を扱う倉庫なので、衛生面は厳密に管理されています。気持ちの良い環境で働いていただけます。 ■キャリアパス ご本人の頑張りや実績を重視し評価する仕組みが整っています。事例としてはご入社後3年で管理職に昇格した方もいるため、自分自身の頑張りが評価に反映される環境です。 ■組織構成：30名程度が在籍しており、2グループに分かれて活動しています。新卒社員から50代の社員まで、幅広い年代の方が活躍しています。 医療業界未経験の方でも、ベテラン社員からの指導を受けられる環境でキャッチアップできる環境です。実際に食品・化粧品業界での経験者にご活躍いただいています！ ■会社・求人の魅力 ・当社は2002年にエーザイを支える5つの会社が合併して誕生しました。前身である５つの会社は、60年近くも前からエーザイと共に企業活動を行ってまいりました。前身5社の想いを受け継ぎ、医療・健康・環境分野における多様なサービスの提供が当社の中核事業となっています。 ・多様なサービスを遂行できる柔軟な適応力が強みです。この強みを生かし、お客さまの要望にお応えするだけに留まらず、より高い満足感を得ていただくため、社員一人ひとりが日々「技術力＝技」を研磨していく会社です。 ・ノー残業デーやフレックスタイム制度によってメリハリをつけた仕事を行うことで、「プライベートも楽しむ」ことが出来る社員が多くいます。また入社3年内の定着率は90％以上と離職率は低く、育児休業取得率については男性女性ともに100％と、働きやすい環境や制度が整っておりますので安心して長く働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川島事業所 住所：岐阜県各務原市川島竹早町1 エーザイ株式会社川島工園内 勤務地最寄駅：JR東海道本線　線／尾張一宮駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～350,000円 ＜月給＞ 214,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回、（賞与平均6か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    剤盛堂薬品株式会社

    医薬品メーカー業界
    和歌山県和歌山市太田2-8-31
    • 設立 1957年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【和歌山市】研究開発＜業界未経験歓迎＞◆生薬の可能性を追求／基礎研究～製品化まで一貫／転勤無し
      ◆◇実務未経験歓迎◎／生薬＋西洋薬を掛け合わせた製品開発にチャレンジ／生薬、天然物の特性を活かした漢方・生薬製剤を手掛けるメーカー／年間休日127日／転勤無しでワークライフバランス◎◆◇ ■職務内容： 弊社の「ホノミ漢方」ブランドを支える重要な役割を担うポジションとして、体質改善を図る生薬＋即効性に優れた西洋薬の良い部分を掛け合わせた製剤などの特長ある生薬製剤の開発を担っていただきます。 ・新製品開発に向けた基礎研究、製剤設計 ・生薬の原料分析※HPLC,GCなど ・既存製品の処方改良（既存製品の処方に含まれる成分の代替検討） ・新製品開発における安定性試験、分析法開発 ・試験記録の作成および文書管理（GMPに準拠） ※新製品開発において、基礎研究から製剤設計、分析研究や薬事など、販売まで一貫して携われるポジションです。 ※新製品開発と、既存製品の改良の2種類のテーマに応じて研究開発を進めていただきます。毎年コンスタントに新製品を出しており、携わった製品が世に出ているというやりがいを感じられます。 ■同社製品について： https://www.zaiseido.co.jp/product/　 ホノミ漢方は、長年培った漢方・生薬研究の知見を基盤に、天然由来成分の可能性を追求する独自ブランドです。伝統医学の理論と現代科学を融合し、有効性・安全性を高めた製品開発を推進。生薬分析、処方設計、品質評価など幅広い研究テーマに携わりながら、人々の健康に貢献できる点が大きな魅力です。 ■先輩社員の声：仕事のやりがい・魅力 生薬や漢方処方は多種多様であり、テーマの一つ一つが常に新たなチャレンジです。その分、上手く行かず壁に当たる事もありますが、一つ一つを乗り越え、製品化を達成する喜びはより一層大きなものとなります。 ■組織構成： 薬学研究所：９名 （20代～60代の幅広い年齢構成です） ■同社について： 【漢方の近代化に取り組む数少ない製薬会社】 弊社は1947年の創業以来「健康を願う人々が必要とする漢方生薬製剤をより多くの方々に」をモットーに、古来から伝承された漢方を、科学的に裏付けされた製品にする努力を重ね、その根拠に基づく現代人に適した漢方生薬製剤の開発・供給に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 薬学研究所 住所：和歌山県和歌山市岩橋989番地 勤務地最寄駅：JR和歌山線／田井ノ瀬駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～400,000円 ＜月給＞ 237,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■大学院了／薬学部（6年制）卒の月給：248,000円～400,000円 ■大学卒の月給：237,000円～400,000円 ※別途、薬剤師手当月40,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エム・イー

    医療機器卸
    長野県長野市篠ノ井布施高田823-7
    • 設立 1989年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【飯田市】医療機器営業／医師に頼られる仕事／県内トップシェア×年休120日・残業13.5H程
      ～循環器治療の現場で、医師にとって欠かせないパートナー！長野県の循環器内科でのシェアは8割！シェア率が高いこともあり、お医者様も友好的な方が多く、お医者様と協力しながら患者様を救えるお仕事です／充実した研修制度◎医療業界未経験者も安心～ ＼手術現場でサポートするやりがい／ 医師やスタッフを支える責任ある仕事です。 難しい症例で機器の使い方をサポートし、手術が無事に終わった後に「安心してできた、いてくれて助かった」と感謝されることも。 患者様が元気になった姿を見られる瞬間には、言葉にできない達成感と充実感があります。 ■職務詳細： 医療従事者の方々へ医療機器の使用方法、新製品をご案内する営業業務をお任せします。 医療機器といっても、その種類は何十種類、何百種類もあり、それらの製品の特徴や使用方法を覚え、医師や病院のスタッフの方へ適切な使用方法をお伝えする仕事です。 ＜社員の7割が医療業界未経験で入社＞ 先輩社員との同行期間を半年以上設けており、未経験の方も安心して成長できる環境です。ディーラー営業、不動産営業、家電量販店の販売スタッフなど、異業界出身者が多数活躍しています。 ■具体的な研修の流れ （1）解剖学や疾患への治療法について、2週間ほど座学の研修があります （2）OJTにて、半年～1年ぐらい先輩に付いて実際の手術現場に立ち会いながら製品の使用法や特徴などの知識を深めていきます。 ■働きやすさ ◎年休120日（土日祝休み）／平均残業時間13.5時間／平均有給取得日数9.9日（2025年度実績） ◎時差出勤制度あり（7時～11時の間で出勤時間を調整可能）手術立会いなど医療現場の状況に応じて、柔軟に勤務時間を設定できます。 ◎急な呼び出しは当番制で対応。月に1回程度土日出勤の場合がありますが、5時間以上勤務した際は代休を取得できます。 ■評価制度が明確！ 評価はスキル評価と数字評価に基づきます。スキル評価では、ペースメーカーの各メーカーに対応できる能力や機械操作のスキルが求められます。数字評価は売上実績により行われ、点数に応じてランクアップが可能です。 年に一度、上長との面談、人事面談を実施し、評価が決まります。 評価表も公開しているため、透明性が高い評価制度を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 飯田支店 住所：長野県飯田市三日市場406-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,120円～273,060円 固定残業手当/月：47,880円～59,940円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～333,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回　※夏1.5ヶ月、冬1.5ヶ月、合計3ヶ月（2025年実績） ※賞与は業績変動制 ■営業成績により営業インセンティブを支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／飯田市】医療機器営業／治療現場で医師をサポート／土日祝休み×残業13.5H程
      ～長野県の循環器内科でのシェアは8割！シェア率が高いこともあり、お医者様も友好的な方が多く、お医者様と協力しながら患者様を救えるお仕事です／充実した研修制度◎医療業界未経験者も安心～ ＼手術現場でサポートするやりがい／ 医師やスタッフを支える責任ある仕事です。 難しい症例で機器の使い方をサポートし、手術が無事に終わった後に「安心してできた、いてくれて助かった」と感謝されることも。 患者様が元気になった姿を見られる瞬間には、言葉にできない達成感と充実感があります。 ■職務詳細： 医療従事者の方々へ医療機器の使用方法、新製品をご案内する営業業務をお任せします。 医療機器といっても、その種類は何十種類、何百種類もあり、それらの製品の特徴や使用方法を覚え、医師や病院のスタッフの方へ適切な使用方法をお伝えする仕事です。 ＜社員の7割が医療業界未経験で入社＞ 先輩社員との同行期間を半年以上設けており、未経験の方も安心して成長できる環境です。ディーラー営業、不動産営業、家電量販店の販売スタッフなど、異業界出身者が多数活躍しています。 ■具体的な研修の流れ （1）解剖学や疾患への治療法について、2週間ほど座学の研修があります （2）OJTにて、半年～1年ぐらい先輩に付いて実際の手術現場に立ち会いながら製品の使用法や特徴などの知識を深めていきます。 ■働きやすさ ◎年休120日（土日祝休み）／平均残業時間13.5時間／平均有給取得日数9.9日（2025年度実績） ◎時差出勤制度あり（7時～11時の間で出勤時間を調整可能）手術立会いなど医療現場の状況に応じて、柔軟に勤務時間を設定できます。 ◎急な呼び出しは当番制で対応。月に1回程度土日出勤の場合がありますが、5時間以上勤務した際は代休を取得できます。 ■評価制度が明確！ 評価はスキル評価と数字評価に基づきます。スキル評価では、ペースメーカーの各メーカーに対応できる能力や機械操作のスキルが求められます。数字評価は売上実績により行われ、点数に応じてランクアップが可能です。 年に一度、上長との面談、人事面談を実施し、評価が決まります。 評価表も公開しているため、透明性が高い評価制度を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 飯田支店 住所：長野県飯田市三日市場406-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,060円～246,000円 固定残業手当/月：41,940円～54,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回　※夏1.5ヶ月、冬1.5ヶ月、合計3ヶ月（2025年実績） ※賞与は業績変動制 ■営業成績により営業インセンティブを支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マック

    医療機器卸
    北海道札幌市中央区大通東2丁目3番地 第36桂和ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全5件
    • 医療機器の営業／年休122日～／賞与5.2カ月／全国同時募集
      医療機器の総合商社である当社。医療施設に常駐し、医療機器商材の営業担当として、ドクター・看護師・コメディカル・購買担当の方に医療機器について必要な情報提供や製品提案を行う深耕営業をお任せします。 【具体的には】 ■製品に関する問い合わせ対応 ■製品発注 ■メーカーへの見積もり依頼 ■見積書作成（自社分） ■医療施設への情報提供 ■商談（製品提案）　 【主な取扱い商品】 ■医療機器…CT・MRI・超音波診断装置・手術台・心電図監視装置・脳波計・電気メス・各種手術用具・電子カルテ・画像管理システム・人工心肺装置　など ■医療消耗品…心臓用カテーテル・ステント・心臓ペースメーカ・注射器　など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の成長ステップ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼病院が使用する医療消耗品の供給・在庫管理を担当（～入社1年程） ▼各診療科の担当となり、必要な情報提供や製品提案を行う（～入社2年程） ▼特殊診療科の担当として病院の特色を踏まえた情報提供や製品提案を行う（入社3年目～） ★製品知識や必要な情報をリサーチする方法など、医療の現場において信頼を得るための基礎知識については、入社後に先輩が都度教えていきます。 ★担当する業務ごとに先輩が約1年程かけてマンツーマンで仕事をレクチャー。各業務に対応していく毎に知識は身に付いていくので、入社後に一気に詰め込む必要はありません。 未経験から着実に成長できる環境を整えていますので、安心してください。
      ★当面転勤なし（基本的に転居を伴う転勤はございません）／北海道、千葉県、神奈川県、大阪府から選べる勤務地★ 【手稲支店】 北海道札幌市手稲区前田1条12丁目1番22号 西通BLD201 【千葉支店】 千葉県千葉市中央区末広5ｰ4-1 【神奈川出張所】 神奈川県横浜市緑区台村町163 ユニオンハイツ　305号室 【大阪支店】 大阪府大阪市中央区南新町1丁目3番10号 南新町EXCELビル4F ※当面転勤はありません。転勤をお願いする際は事前に相談し協議のうえで決定します。 ＼住宅手当・勤務地手当ございます／ 詳しい内容は【給与欄】ご確認ください。 ※受動喫煙対策実施
      月給23万3300円～34万7000円＋住宅手当＋勤務地手当（勤務地による） ※上記月給には固定残業代／月30時間分一律4万7000円を含みます。 ※月30時間を超える残業代は別途支給。 ※これまでの経験・スキルに応じて、当社規定により優遇します。 ＜住宅手当＞ 【手稲支店】扶養家族有：4万3000円、世帯主：3万円、非世帯主：1万8000円 【千葉支店】扶養家族有：6万2000円、世帯主：4万2000円、非世帯主：2万5000円 【神奈川出張所】扶養家族有：6万2000円、世帯主：4万2000円、非世帯主：2万5000円 【大阪支店】扶養家族有：5万5000円、世帯主：3万8000円、非世帯主：2万2000円 ＜勤務地手当＞ 【手稲支店】なし 【千葉支店】扶養者有：1万5000円、扶養者無：8000円 【神奈川出張所】扶養者有：1万5000円、扶養者無：8000円 【大阪支店】扶養者有：1万円、扶養者無：5000円 ※手稲支店のみ燃料手当を10月に支給（配偶者・扶養家族有16万円、世帯主12万円、非世帯主5万円）
    • 【横浜／未経験歓迎】医療機器ルート営業　※賞与5か月以上／セコムG／OJTや勉強会充実！1から学べる
      【医療現場を支える営業職／売上拡大に伴う増員採用／未経験歓迎／飛び込みなし／セコムグループの安定基盤】 ■業務内容 当社の営業担当として、セコム提携病院をはじめとした各医療機関のお客様に対して医療機器・医療材料の提案営業を担当していただきます。 お客様である医療機関をご訪問し、医師をはじめとした医療現場スタッフのご要望をお聞きし、ご要望にマッチした医療機器・材料を探しご提案。その後は、商品の納品やアフターフォローを行っていただきます。 その他、新規開業や増改築の企画・提案・納品までのコンサルティングなどを行う場合もございます。 お客様はセコム提携病院を中心とした既存顧客が大半です。長期的な信頼関係を構築しながら、医療現場を支えていく営業スタイルが特徴です。 新規顧客への営業についても、既存のお客様や関連先からのご紹介が中心となるため、飛び込み営業はありません。 ■募集背景 セコムグループの一員として医療機器の提案・販売を行う当社では、近年、セコム提携医療機関からの案件が増加しており、業績は継続的に拡大しています。 売上高は2022年度の189.3億円から2025年度には248.9億円へ成長し、社員数も140名から161名へ増加するなど、事業規模を着実に拡大しています。 今後さらなる顧客ニーズへの対応と組織強化を見据え、営業体制の増強を目的とした増員採用を実施します。 医療業界に興味を持ち、専門知識を身につけながら長期的に成長していきたい方を歓迎しています。 ■医療業界未経験の方も安心してスタートできる環境です 入社後はOJTを中心に、勉強会や医療業界ニュースの共有などを通じて、業務時間内に専門知識を身につけられる環境を整えています。 そのため、医療機器営業の経験がない方でも安心して業務をスタートすることが可能です。 実際に当社では、「医療に貢献したい」「より多くの患者様や医療従事者を支えたい」という想いを持って入社した社員が多数活躍しています。 専門知識や営業スキルは入社後に身につけられるため、医療業界への興味・関心と成長意欲をお持ちの方を歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川出張所 住所：神奈川県横浜市緑区台村町163 ユニオンハイツ　305号室 勤務地最寄駅：JR・横浜市営地下鉄線／中山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,300円～300,000円 その他固定手当/月：33,000円～77,000円 固定残業手当/月：47,000円（固定残業時間30時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,300円～424,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職・経験を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） 　賞与実績:基本給の5.2ヵ月(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シミックファーマサイエンス株式会社

    CRO
    山梨県北杜市小淵沢町10221
    • 設立 1980年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【北海道／石狩】品質分析（CMC）※食品業界・派遣就業の方も歓迎/国内最大級の非臨床CRO
      【異業界でのご経験をお持ちの方も歓迎／医薬品開発支援のリーディングカンパニー／WEB面接可】 ■概要 医薬品開発における受託業務として、分析関連知識と技術を活用し、医薬品の信頼性保証調査を実施いただきます。CMC事業部では、医薬品開発における受託業務として、原薬や製剤の申請用安定性試験、GMP下で行う製造時の出荷試験、分析法の開発、分析法バリデーション等実施しています。その中で札幌ラボラトリーでは品質評価試験（CMC）を行なっています。 ■詳細 原薬や製剤の申請用安定性試験、GMP下で行う製造時の出荷試験、分析法の開発、分析法バリデーション等を実施いただきます。分析には日本薬局方、USP、EP等に対応し、各種分析機器を使用します（HPLC、溶出試験器、GCなど） ■就業環境 当社は中途入社者の割合も高く、様々なご経験、バックグラウンドを持った方が所属しているため、安心してご入社いただける環境です。また、実務未経験の方に対しても研修やOJTでのフォローがありますので、入社後ご活躍いただくことが可能です。 ■札幌ラボについて 品質保証事業を運営しており、米国FDAに評価された品質管理体制 (GMP) 下で、医薬品の品質を物理化学的手法、生化学的手法および微生物学的手法を用いて分析評価を行っています。分析法 開発・分析法バリデーションから規制当局対応まで、品質保証業務をトータルサポートしております。国内の3拠点のほか、海外子会社とも連携をしているため、グローバル規模の案件に携わっていただくことも可能です。 ■当社について ＜世界をリードする非臨床CRO＞ シミックグループの一員であり、生命科学関連のお客様に、製品ライフサイクルの様々な課題に対する最適なソリューションを提供する非臨床CROです。多くのお客様から高い評価をいただいているサービス技術やノウハウとそれらを支える最新知識を背景に、製品の初期研究開発ステージから商用ステージまで、非臨床分野における様々な問題や課題に対して、柔軟できめ細かく、信頼性の高いソリューションを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌ラボラトリー　第Ⅰ研究棟 住所：北海道石狩市花川北7条3-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～414,000円 ＜月給＞ 250,000円～414,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験に応じて会社規定に則り決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北杜市】非臨床試験担当者◆未経験歓迎！残業20H／マイカー通勤可／国内最大級シミックグループ
      【ポテンシャル採用／獣医師、薬剤師、臨床検査技師の方大歓迎／分析機器の使用経験をお持ちの方大歓迎／医薬品開発支援のリーディングカンパニー】 ■業務内容： ・法令（GLP、GMP）に基づく非臨床試験（動物、微生物、細胞などを使った医薬品等の試験）の実施。動物の飼育管理。 ・検査薬の投与、投与後の観察、各種検査（毒性試験、遺伝毒性試験、安全性薬理試験、薬効薬理試験、PK/TK・生物分析試験）などの実施。 └ 動物種 ：マウス、ラット、モルモット、ウサギ、イヌ、サル、ブタ └試験物質 ：医薬品、医療機器、再生医療等製品、化学物質、動物用医薬品 ・法令（GLP）に基づく非臨床試験における病理評価を実施。毒性/薬効薬理試験の病理評価（肉眼的所見及び病理組織学的評価）。 ご経験に応じた動物種のグループ分けや徐々に試験を掛け持ちして頂くなど、チームでフォローしあう体制を構築しています。 ■就業環境 当社は中途入社者の割合も高く、様々なご経験、バックグラウンドを持った方が所属している為、安心してご入社いただける環境です。 ■入社後について 入社時研修、現場でのOJT、フォローアップ研修、管理者研修、人材開発研修等の各種プログラムがあり、未経験の方でもキャッチアップいただける環境です。 ■小淵沢ラボについて 非臨床試験事業を運営しており、各種GLP適合かつAAALAC完全認証の受託研究施設として、医薬品、医療機器、再生医療等製品、化粧品、健康食品、農薬、化学物質などの安全性や有効性の評価試験を実施しています。国内の3拠点のほか、海外子会社とも連携をしているため、グローバル規模の案件に携わっていただくことも可能です。 ■当社について ＜世界をリードする非臨床CRO＞ シミックグループの一員であり、生命科学関連のお客様に、製品ライフサイクルの様々な課題に対する最適なソリューションを提供する非臨床CROです。多くのお客様から高い評価をいただいているサービス技術やノウハウとそれらを支える最新知識を背景に、製品の初期研究開発ステージから商用ステージまで、非臨床分野における様々な問題や課題に対して、柔軟できめ細かく、信頼性の高いソリューションを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県北杜市小淵沢町10221 勤務地最寄駅：小海線／小淵沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～485,000円 ＜月給＞ 321,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験能力等を考慮し、当社規定により優遇します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高崎義肢

    その他医療関連
    群馬県高崎市井野町1235
    • 設立 1981年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【群馬／高崎市】義肢装具の営業職 ◆義肢装具士の資格が活かせる／1952年設立の老舗企業／残業少なめ
      ◆◇◆「義肢」「装具」の製造・販売を行っている当社にて、義肢装具士として活躍いただきます◆◇◆ ■業務内容： お客様先（市役所、区役所、病院（県立病院、私立病院など））から義肢装具の依頼をいただいたタイミングで、当社の製造部門に対して義肢装具の指示書を作成いただきます。製造部門で義肢装具ができましたら、お客様先に納品を行っていただきます。一日の訪問数（先生との商談など）としては2～3件程度で、一人当たり大体10～15社程度を担当いただきます。基本的には、外回りが中心になりますが、事務所において患者さんの情報打ち込み作業やお金の処理なども行っていただきます。 その他に、病院での勉強会の開催（看護師さんに義肢装具の使い方を指導）や学会でのブース出展（年2回）なども担当いただきます。 ■はたらき方： ・担当エリアは群馬県全域になります。移動には社用車を使用いただきます。 ・宿泊を伴う出張は年2回開催（開催場所は全国各地）される学会の時のみになります。 ・月の残業は多くても20時間くらいで、初年度の残業は基本的にございません。 ■配属先について： 配属となる部署には現在20代から30代の6名が在籍しております。入社後については、先輩のOJTなどで丁寧に指導します。 ■当社について： (1)当社は、けがをした方や障害がある方をサポートする「義肢」「装具」の　 製造・販売を行っており、群馬県においてはシェアNo.1を誇っております。 (2)当社のスタッフは「仕事中はしっかり働き、休憩時間はきちんと休む！」というメリハリを持って働いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市井野町1235 勤務地最寄駅：井野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～300,000円 ＜月給＞ 175,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験等考慮の上優遇します ※上限はスキルやご経験によりこの限りではない ■賞与：あり（評価により金額が変動します） ■資格手当 ■業績に応じた外勤手当（3か月ごと） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【群馬・高崎市／転勤無】義肢装具の製造販売スタッフ※最新設備導入・年間休日129日
      【3DプリンターやCADCAMなど最新技術導入／義肢装具士として幅広いモノづくりと開発に挑戦できる／年間休日129日でワークライフバランスも充実】 ■業務概要 当社の義肢装具製造販売スタッフとして、義肢装具士免許を活かし、医療機関と連携しながら患者様のサポートや義肢・装具の企画・製造・適合・アフターケアまで一貫してご担当いただきます。医師の処方に基づいた患者様対応や、3Dプリンター、CADCAMなどの最新設備を活用した研究・開発業務まで、幅広く関われる点が特徴です。 ■業務詳細 ・病院や医療機関と連携し、患者様の型取りや装具の適合、集金などの現場業務 ・ご来社いただいた方やご自宅訪問でのサポート業務 ・既成品やオーダーメイド義肢装具の研究・開発や新製品開発 ・3DプリンターやCADCAM、ORTENMAKEを活用したデジタルモデリング、設計、製造 ・別工場でのマシニングセンタ・NC旋盤を用いた高度なものづくり ・AIを活用したシステム開発や業務効率化のための新技術導入 ■扱うサービス 義肢・装具の製造販売、最新デジタル設備によるオーダーメイド開発、既製品の改良 ■組織構成 現場スタッフ、設計・開発担当、サポート担当が連携して業務を進めています ■業務の魅力 最新設備と技術を用いたモノづくりに携われるほか、次世代の開発やシステム構築にも挑戦できる環境です。新しいアイデアを積極的に形にできる風土があります。 ■教育体制 OJTを中心に先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めます。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日129日、直行直帰や柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 現場での経験を積み、開発リーダーやマネジメントなど多様なキャリアへ進めます。 ■企業の特徴/魅力 最新技術導入と働きやすさを両立し、個々の挑戦を応援する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市井野町1235 勤務地最寄駅：井野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 所定労働時間超過分は別途残業代を支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鍋林株式会社

    医薬品卸
    長野県松本市双葉8-10
    • 設立 1948年
    • 従業員数 593名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県飯田市＊転勤なし】管理薬剤師（資格のみでOK）◆年休125日／土日祝休み／基本定時退社
      ～薬剤師の資格を生かせる！／ワークライフバランスを整えたい、ワーママやセカンドキャリア検討中の方大歓迎◎／明治24年創業の老舗安定企業～ ■こんな方大歓迎です！ ・定時内で効率的に働きたい方！ ・セカンドキャリアは落ち着いて働きたい方！ ・土日休みで家庭と仕事両立したい方！ （時短勤務に関しては面接前に応相談） ・患者様対応がなく、落ち着いた環境でコツコツと働きたい方 ※基本的な電話対応が出来ればＯＫです！ ※原則営業所内でのお仕事がメインで、業務や配送、営業の方々とコミュニケーション取りながら和気あいあいとお仕事が可能です。 ■業務概要 飯田営業所の管理薬剤師として、主に医薬品、医療機器に関する管理業務や、受発注関連業務をお任せします。 多くは書類対応や薬剤管理、薬剤師しか対応できない薬剤の入出庫などです。 日によってデスクワークがメインになる日もあれば、薬剤管理や受発注業務のフォローで倉庫内を動いて回る日もあります。 （1）薬機法関連業務 ・監督官庁への対応（免許や届出の管理等） ・法規制製品の適正管理（コンプライアンスの遵守） （2）営業所の関連業務 倉庫内にある医薬品等の品質管理及び麻薬、毒薬、向精神薬、覚醒剤原料の入出庫管理。電話応対および発伝業務 （3）ＤＩ業務等 お取引先の医療機関、調剤薬局等の医療関係のお問い合わせに対し情報収集を行い回答します。 ※基本時間外対応は営業が行います。 　稀に資格取得者にしか対応できないものをお任せすることはありますが、多くても年に1回程度です。 ■組織構成 飯田営業所には現在、管理薬剤師が1名、営業が男性３名（30代中心）、配送が４名（40～50代）、受注・仕入れが２名、計10名程の方が在籍しています。受注・仕入れ担当は基本同じフロアにいます。 ■雇用形態 嘱託社員としての採用となりますが、契約は原則更新により長期勤務可能な方を想定しています。 ※既存社員も定年までご活躍いただいています。 ■入社後の流れ 営業所内で実際の業務内で研修して頂きます。段階を踏んで医薬事業部本部、他の営業所の薬剤師との連携（薬剤師関連）や受発注業務など学んで頂き、薬剤師関連業務を中心に、受注業務などお一人での業務をお任せしていきます。営業所員、事業部のサポートがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 飯田営業所 住所：長野県飯田市下殿岡263‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 489万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：なし ■賞与金額：年2回　計4.21ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フクダ電子長野販売株式会社

    医療機器メーカー業界
    長野県長野市青木島町大塚866-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【松本市※未経験歓迎】医療現場を支える法人営業◆年休125日／安定×社会貢献でやりがい◎／研修充実◎
      ～大手フクダ電子グループ！／地元密着×上場G！腰を据えて働ける環境／社会貢献にも繋がるやりがいあるお仕事～ ■職務概要 フクダ電子グループの一員として、病院・クリニックなどの医療機関に向けた**医療機器の法人営業（既存顧客中心）**をお任せします。 【　具体的な業務内容　】 ・担当エリアの医療機関への定期訪問 ・医療機器のご案内、情報提供 ・医師・看護師・臨床工学技士など医療従事者へのヒアリング ・医療現場の課題やニーズに応じた製品・サービスの提案 ・製品導入時のデモンストレーション、使用方法の説明 ・簡単な問い合わせ対応（専門的な修理・点検は別部署が担当） ※新規飛び込み営業はなく、既存のお客様との関係構築が中心です。 ＼　未経験でも安心できる理由　／ ・入社後3か月間の研修（座学＋OJT） ・先輩社員との同行営業からスタート ・製品知識を学べる勉強会・eラーニング制度あり ・困ったときはすぐ相談できるチーム体制 実際に、異業種・未経験からスタートした社員も多数活躍しています。 ■この仕事の特徴・やりがい ・医療機器1つで診断精度や治療効率が大きく変わるため、医療現場に直接貢献している実感を得られます。 ・医師と対話しながら「より良い医療の形」を一緒につくる営業スタイルです。 ・在宅医療やAEDなど、提案できる商材・サービスの幅が広いことも特徴です。 ■働きやすさ ・大手フクダ電子グループならではの安定した環境◎プロ野球・Jリーグの観戦や福利厚生施設の他、定期的に開催される勉強会や各種研修制度・eラーニングの導入など、業界未経験も活躍できるフォロー体制も充実しております。 ・年間休日125日×土日祝日休み、夏季休暇や年末年始休暇があり、プライベートを大切にできる働きやすい環境です。 ■会社の魅力・特徴 ◎全国ネットワークとサポート体制：「日本中どこでも最新の医療を受けられる環境」を目指し、全国230か所に販売ネットワークを構築し、地域密着型で多様なニーズに迅速に応えております。 ◎医療系トータルソリューション：国産第1号の心電計開発から始まったフクダ電子…。今では予防・検査・治療・経過観察・リハビリ・在宅医療にいたる一連のビジネスモデルをトータルにカバーできる企業に成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本営業所 住所：長野県松本市島立東田825-1 勤務地最寄駅：松本電鉄上高地線／信濃荒井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,150円～246,150円 その他固定手当/月：3,500円 固定残業手当/月：34,640円～41,640円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,290円～291,290円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績計4.0ヶ月分（業績によって変動） ■インセンティブ手当（報奨金）別途支給 ■地域手当：3,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市】営業サポート業務◆営業未経験歓迎！／年休125日／安定×社会貢献でやりがい◎／研修充実◎
      ～臨床検査技師・臨床工学技士の経験が活きる！／大手フクダ電子グループ！／夜勤なし×完全週休二日制（土日祝）／地元密着×上場G！腰を据えて働ける環境／社会貢献にも繋がるやりがいあるお仕事～ ■職務概要 フクダ電子グループの一員として、病院・クリニックなどの医療機関に向けた**営業サポート業務**をメインに**医療機器の法人営業（既存顧客中心）**もお任せします。 【　具体的な業務内容　】 ・営業担当と同行して営業サポート ・担当エリアの医療機関への定期訪問 ・医療機器のご案内、情報提供 ・医療現場の課題やニーズに応じた製品・サービスの提案 ・製品導入時のデモンストレーション、使用方法の説明 ・簡単な問い合わせ対応（専門的な修理・点検は別部署が担当） ※新規飛び込み営業はなく、既存のお客様との関係構築が中心です。 ～　臨床検査技師・臨床工学技士をどう活かせる？　～ お客様は医療機関に在籍の医師や看護師、臨床検査技師、臨床工学技士などです。そのため、これまで得た知識を活かせる場面が多く、資格を持っていることが強みになります！ またご経験されたからこそ、お客様の苦労に共感できるため親しみを持っていただけます！ ライフプランの変化に伴い、夜勤を無くしたい！土日休みにしたい！頑張った分だけ評価されて給与を上げたい！とお考えの方にはピッタリのお仕事です。 ■この仕事の特徴・やりがい ・医療機器1つで診断精度や治療効率が大きく変わるため、医療現場に直接貢献している実感を得られます。 ・医師と対話しながら「より良い医療の形」を一緒につくる営業スタイルです。 ・在宅医療やAEDなど、提案できる商材・サービスの幅が広いことも特徴です。 ■働きやすさ ・大手フクダ電子グループならではの安定した環境◎プロ野球・Jリーグの観戦や福利厚生施設の他、定期的に開催される勉強会や各種研修制度・eラーニングの導入など、業界未経験も活躍できるフォロー体制も充実しております。 ・年間休日125日×土日祝日休み、夏季休暇や年末年始休暇があり、プライベートを大切にできる働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市青木島町大塚866-1 勤務地最寄駅：松本電鉄上高地線／信濃荒井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,150円～246,150円 その他固定手当/月：3,500円 固定残業手当/月：34,640円～41,640円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,290円～291,290円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績計4.0ヶ月分（業績によって変動） ■インセンティブ手当（報奨金）別途支給 ■地域手当：3,500円 ■資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディカルシステムネットワーク

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    北海道札幌市中央区北十条西24-3AKKビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 5,290名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全49件
    • 【虎ノ門】事業企画<薬剤師資格を生かしてマーケティング・新規事業立ち上げ>◆転勤無し◆土日祝休み
      ◆◆薬剤師資格をお持ちの方へ/中途入社者多数活躍中/医薬品流通を“データ”で支える/全国47都道府県に医療ネットワークを張り巡らせ、450店舗以上の「なの花薬局」を展開◆◆ ■概要 サービスの幅を広げるため、営業チームと連携しながらどんなサービスを導入すべきか、ど うすれば利益が上がるかを考えて導入を目指していただくポジションです。 ■業務内容 マーケティングや市場分析に加え、営業に同行をして、医療機関へのご提案をすることもご ざいます。 ■入社後のフォロー体制 基本的にはOJTにて弊社のサービス全体を理解いただきます。現場への動向もし ながら、お客様は何を望んでいるのか、どんなサービスを導入すればいいのかを模索してい きます。他部署連携も多い部署となりますので、柔軟にご対応いただける方にはオススメで す。 ■採用背景 サービス拡大による増員採用となります。 当社が提供する≪医薬品ネットワーク≫は業界におけるパイオニアであり、シェアトップク ラスとなります。昨今、加盟希望のお客様がとても増えており、この度の採用に至ります。 社員の多くが中途入社のため、安心してキャリアアップを目指すことができます。 ■働きやすい環境 東京事業所の平均年齢は40歳前後。落ち着いた雰囲気で、家庭や育児との両立にも理解があります。お子さまの行事や急な対応も相談しやすく、育休後復帰率は97％と高水準。OJTやe-learningなど教育体制も整っており、安心して業務に慣れていただけます。 ■当社について メディカルシステムネットワーク（スタンダード上場）は、主に医薬品ネットワーク事業、調剤薬局事業を手掛けており、全国に調剤薬局“ なの花薬局”を450店舗以上展開しております。”良質な医療インフラを創造し生涯を守る「まちのあかり」として健やかな暮らしに貢献します”という企業理念のもと、地域に愛され信頼される薬局となることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都港区虎ノ門1丁目1番18号 ヒューリック虎ノ門ビル8階 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途支給します。給与詳細は前職給与を参照の上、相談し決定致します。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】社内SE／自社システム・WEBアプリ開発◆医薬品安定供給を実現◆残業少なめ
      ◆◆上流メイン／新たな医療インフラの創造に挑戦しつづける医薬品物流の専門企業◆◆ ■概要 新しい物流事業における基幹システム（社内向け、社外向けWEBアプリケーションなど）の企画・開発・運用・保守業務全般をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・システム企画・開発 現場や事業の問題点を特定し、システム化計画を立案 ・ベンダーと協力し、要件定義から開発・導入までを一貫してリード ・社内・社外向けシステム（販売管理、物流関連など）の設計と開発管理 ・プロジェクトマネジメント 開発プロジェクトの進捗、品質、課題の管理（PL業務） ・既存システムや新規導入システムの保守・運用、ヘルプデスク対応 ■メディロジネットについて 東証スタンダード上場・株式会社メディカルシステムネットワーク100％出資で誕生した、医薬品物流の専門企業です。新設企業ならではの柔軟性と、上場グループとしての安定性を併せ持ち、医薬品の「安定供給」という社会性の高いミッションに関われるポジションです。 ※株式会社メディロジネットへの出向となります。 社名：株式会社メディロジネット 事業内容：医薬品卸売業 所在地：東京都港区虎ノ門 1-1-18 ヒューリック虎ノ門ビル 8F 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都港区虎ノ門1丁目1番18号 ヒューリック虎ノ門ビル8階 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～500,000円 ＜月給＞ 430,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途支給します。給与詳細は前職給与を参照の上、相談し決定致します。 ■賞与：年2回支給（合計3か月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エンパイアー

    介護・福祉関連サービス
    北海道札幌市北区北23条西5-2-37
    • 設立 1912年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 介護福祉用具レンタルの営業／未経験歓迎／安定企業／学歴不問
      • NEW
      私たちの営業は、“モノを売る”のではなく、一人ひとりの生活に必要な福祉用具を一緒に選び、使い方まで丁寧にお伝えするお仕事です。 お客様やご家族、ケアマネジャーさんからの「ありがとう」が、何よりのやりがいになります。 ＜主な仕事内容＞ ■ケアマネジャーや施設担当者からのご依頼内容をヒアリング ■ご利用者様の状態や暮らしに合った福祉用具の提案 ■商品の搬入・組立・設置・使い方の説明 ■使用中の用具の点検・メンテナンス・交換対応 ■契約書や計画書など、必要書類の作成・提出 ■社内チームやメーカーとの連携による迅速な対応 ※車いすなど福祉用具の持ち運び業務があります。 　　＊　　＊　　＊ 【☆　仕事の流れ　☆】 ◎ご依頼の受付 　ケアマネジャーさんから「こういう用具が必要」という相談を受けます。 　　　▼ ◎訪問・ヒアリング 　ご利用者様のお宅や施設に伺い、実際の生活環境を確認します。 　　　▼ ◎ご提案 　安全性や使いやすさを第一に、最適な用具を選びます。 　　　▼ ◎納品・設置 　用具を搬入し、組み立てや高さ調整を行いながら、使い方を丁寧に説明します。 　　　▼ ◎アフターフォロー 　定期的な点検や不具合対応、必要に応じた用具の交換を行います。 　　＊　　＊　　＊ 【☆　あたたかく支えます。　☆】 入社後は、まず先輩社員と一緒にお客様先を訪問し、仕事の流れや提案のコツを少しずつ覚えていきます。 福祉用具の名前や特徴、設置の仕方などは、社内研修やメーカー研修で基礎からしっかり学べるので、知識がゼロでも心配はいりません。 介護職の経験がある方は、その知識を活かしてすぐに活躍できますし、未経験の方も一歩ずつ成長できるよう全員でサポートします。分からないことや不安なことがあれば、先輩や所長がすぐに相談に乗りますので、何の心配もいりませんよ。
      【自動車通勤OK／転居を伴う転勤なし】 ■札幌第3営業所 〒063-0012 札幌市西区福井7丁目14-42 「札幌駅」より車22分 ■小樽営業所 〒047-0011 小樽市天神1丁目17-25 「小樽駅」より車10分 ※ご自宅の距離や希望などを考慮のうえ、配属先を決定します。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給23万円～26万円＋残業代別途支給 ※一律営業手当含む
    • 配送・商品管理／創業110年以上／未経験歓迎／残業少なめ
      • NEW
      入社後は、次のいずれかを中心に担当します。 すべてをお任せするのではなく、適性や希望を考慮して業務を決定します。 どちらも営業を後方から支え、必要な商品を必要な場所へつなぐ仕事です。 この一つひとつが、福祉の現場を滞りなく動かす力になります。 【1】ルート配送＋倉庫作業 札幌市内の営業所3カ所と小樽の営業所へ、介護福祉用品を届けます。 基本は決まったルートでの配送です。 ▼商品・配送先を確認 ▼車両へ商品を積み込み ▼各営業所へ配送 札幌市内1～2件で終わる日もあれば、急な依頼を受け、お客様宅へ直接お届けする場合もあります。 こうした急な配送に対応することも、商品を待つお客様の安心につながる大切な役割です。 【2】発注＋倉庫作業 営業から届く物品の発注依頼に対応します。 ▼依頼内容・商品・数量などを確認 ▼必要な介護福祉用品を発注 【担当ごとの倉庫作業】 配送担当は、ルート配送を終えて戻った後、倉庫内の商品管理に着手。発注担当は、依頼対応が一段落したタイミングで、介護福祉用品のメンテナンスや清掃を進めます。次に必要とする方へ気持ちよく届けられる状態に商品を整え、営業がスムーズに動けるよう支えます。 ＼この仕事のポイント！／ ★特別に難しい作業はありません 必要なのは、依頼内容を正しく把握し、目の前の作業を一つずつ確実に進めること。特別な経験や知識よりも、商品を丁寧に扱う姿勢が活かせます。 ★営業との連携が大切 依頼内容の確認や配送状況の共有など、社内で会話を交わす機会が多くあります。正確でスムーズな配送・発注を通じて、営業活動とその先にいる利用者様を支えるポジションです。
      【自動車通勤OK／転居を伴う転勤なし】 ■札幌第2営業所 〒007-0805 札幌市東苗穂5条2丁目7-14 「札幌駅」より車18分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給19万円～ ＋残業代別途支給
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    株式会社エフエスユニ【東証プライム上場グループ】

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区西神田2-3-16
    • 設立 1982年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • 【岡山※転勤なし】医療設備・機器のメンテナンス◇業界未経験◎／月3～4万円の住宅手当／教育体制◎
      【9割が未経験入社！体系的に学べる、2年間の研修ロードマップあり／東証プライムのグループ企業／1日1件の訪問で緊急対応ほぼ無し・夜勤なし／住宅手当あり※持ち家でも対象！】 医療現場で使われる“命を守る設備”の点検・メンテナンスを行う仕事です。1日1件の訪問×2人体制で未経験から安心してスタートでき、2年間の研修や資格取得支援も充実しています。東証プライム上場グループの安定基盤で長く働けます。 ■業務内容 主に契約を締結している病院から医療ガス設備や医療機器のメンテナンス修理の依頼をいただき、社用車で各病院を訪問します。 訪問は基本的には1日1件で同じ現場に対して半日～1週間で対応を進めます。 病院でのメンテナンス業務後に社内で報告書作成などの業務を行っていただきます。 ■教育体制 同社の入社者は9割以上が未経験からのスタートとなっており、入社後には2年に渡る研修プログラムを用意している他、点検は2人以上で行いますので先輩にフォローしていただける環境です。 ・入社時研修（4-5日程） ・フォローアップ研修 ・技術2ヵ年ロードマップ研修 ・メーカーメンテナンス研修 ・資格手当取得金制度（ランクに応じて3-15万支給/研修の受講・試験費の会社負担 ■キャリアパス 最初の1~2年はメンテナンス業務に従事いただきますが、業務に慣れてきたらメンテナンス業務だけでなく機械更新の提案など営業にも挑戦いただけます。そのため、技術と営業の両面でスキルアップができる環境です。 ■働きやすい環境 基本は土日祝お休みで、休日出勤は月に2回程度に発生しますが、振替休日取得を推奨しております。また直行直帰が可能で、フレックス制度もあるため働きやすい環境です。 定期点検がメインで、緊急対応はほとんど発生しません。 ■福利厚生充実（規定あり） ・住宅手当（賃貸・持ち家対象　月3～4万円※規定有り） ・家族手当 ・退職金制度など ■グループ会社の特徴 親会社である株式会社セントラルユニは、医療業界に貢献する老舗企業であり、自己資本率70%以上と経営基盤も安定しています。当社は全国でも数少ない医療分野特化の設備メーカーであり、高い優位性があります。他社では学べない、高度かつ精密な技術・知識を学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山出張所 住所：岡山県岡山市北区今8-6-20 シップ岡山ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～231,000円 固定残業手当/月：47,109円～54,141円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,109円～285,141円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回あり（７月、12月）※業績による ■昇給年1回（6月） 【未経験入社事例】 ・高卒・製造業（4年以上軽微メンテ経験あり）／430万～ ・建設業／社会人歴2年未満／430万円 ・運送業・接客業／社会人歴1年／400万円 ・臨床工学技士/6年以上/490万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【郡山※転勤なし】医療設備・機器のメンテナンス◇業界未経験◎／月～4万円の住宅手当／教育体制◎
      【9割が未経験入社！体系的に学べる、2年間の研修ロードマップあり／東証プライムのグループ企業／1日1件の訪問で緊急対応ほぼ無し・夜勤なし／住宅手当あり※持ち家でも対象！】 医療現場で使われる“命を守る設備”の点検・メンテナンスを行う仕事です。1日1件の訪問×2人体制で未経験から安心してスタートでき、2年間の研修や資格取得支援も充実しています。東証プライム上場グループの安定基盤で長く働けます。 ■業務内容 主に契約を締結している病院から医療ガス設備や医療機器のメンテナンス修理の依頼をいただき、社用車で各病院を訪問します。 訪問は基本的には1日1件で同じ現場に対して半日～1週間で対応を進めます。 病院でのメンテナンス業務後に社内で報告書作成などの業務を行っていただきます。 ■教育体制 同社の入社者は9割以上が未経験からのスタートとなっており、入社後には2年に渡る研修プログラムを用意している他、点検は2人以上で行いますので先輩にフォローしていただける環境です。 ・入社時研修（4-5日程） ・フォローアップ研修 ・技術2ヵ年ロードマップ研修 ・メーカーメンテナンス研修 ・資格手当取得金制度（ランクに応じて3-15万支給/研修の受講・試験費の会社負担 ■キャリアパス 最初の1~2年はメンテナンス業務に従事いただきますが、業務に慣れてきたらメンテナンス業務だけでなく機械更新の提案など営業にも挑戦いただけます。そのため、技術と営業の両面でスキルアップができる環境です。 ■働きやすい環境 基本は土日祝お休みで、休日出勤は月に2回程度に発生しますが、振替休日取得を推奨しております。また直行直帰が可能で、フレックス制度もあるため働きやすい環境です。 定期点検がメインで、緊急対応はほとんど発生しません。 ■福利厚生充実（規定あり） ・住宅手当（賃貸・持ち家対象　月０～4万円※規定有り） ・家族手当 ・退職金制度など ■グループ会社の特徴 親会社である株式会社セントラルユニは、医療業界に貢献する老舗企業であり、自己資本率70%以上と経営基盤も安定しています。当社は全国でも数少ない医療分野特化の設備メーカーであり、高い優位性があります。他社では学べない、高度かつ精密な技術・知識を学ぶことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡山出張所 住所：福島県郡山市八山田6-212 パセオウィンズ102号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～231,000円 固定残業手当/月：49,453円～56,484円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,453円～287,484円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回あり（７月、12月）※業績による ■昇給年1回（6月） 【未経験入社事例】 ・高卒・製造業（4年以上軽微メンテ経験あり）／430万～ ・建設業／社会人歴2年未満／430万円 ・運送業・接客業／社会人歴1年／400万円 ・臨床工学技士/6年以上/490万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会医療法人製鉄記念八幡病院

    病院・大学病院・クリニック
    福岡県北九州市八幡東区春の町1-1-1
    • 設立 -
    • 従業員数 799名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北九州市】病院の社内SE＜未経験歓迎＞土日祝休／年休121日／転勤無／ライフワークバランス◎
      ～ITの基礎知識があればOK！医療現場を支える社内SEとして、社会に貢献しながら成長できる／環境土日祝休み／年休121日／院内保育所あり／転勤なし／マイカー通勤可～ ■募集背景・ポジションの魅力： 創立120周年を迎えた歴史ある病院でITの力で医療現場を支える社内SEを募集します! 医療情報システムや病院管理システムの運用・保守を通じて、地域医療の質向上に貢献できるやりがいあるポジションです! 外部ベンダーとの連携を通じてプロジェクト管理や要件定義を担い、ITの専門性を活かしながら、現場との調整力も磨けます! ＜具体的な業務＞ 医療情報システム（電子カルテ、検査システム等）の運用・保守 病院管理システム（人事・給与・勤怠管理等）の運用・改善 サーバー・PC・ネットワークなどのインフラ対応 外部ベンダーとの折衝、要件定義、プロジェクト管理 院内調整・ヘルプデスク業務 ※夜勤は基本なし。システム障害時の電話対応は当番制（携帯貸与あり） ※実際の構築業務は外部に委託しているため、要件定義・プロジェクト管理や院内調整をメインに担っていただきます。 ※小さめのシステムでしたら、実際に手を動かすこともあります。 ■組織構成： 5名体制（30代後半～50代） ■入社後の流れ： 入社初期：ヘルプデスク・運用保守業務 院内のIT環境や業務フローを理解するため、まずはヘルプデスク業務からスタート。PCやネットワークのトラブル対応、ユーザーサポート、簡単なシステム設定などを担当。医療現場とのコミュニケーション力もここで養われます。その後徐々に業務をお任せしていきます。 ■当院の特徴： 【ワークライフバランス◎】 年間休日は120日以上。 お休みの曜日が決まっているのでプライベートの予定をたてやすくしっかりリフレッシュできます。 【賞与・昇給あり】 あなたの頑張りはしっかり評価されるので、モチベーションを高く持って働けます。 【一人ひとりの成長を支える】 職場の雰囲気はとてもアットホーム。協調性を大切にし、スタッフ全員がお互いを思いやっているため、気持ちよくお仕事に取り組めます。個人の特色を重視し、良いところを伸ばす風土です。どんな方でもより高いパフォーマンスを発揮できるようフォローする姿勢が根付いています! 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 製鉄記念八幡病院 住所：福岡県北九州市八幡東区春の町1丁目1番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 337万円～363万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～226,000円 ＜月給＞ 210,000円～226,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※所定時間外の残業は割増率130％です。 ■賞与：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州／八幡東区】医療を支える社内SE！◆土日祝休み／マイカー通勤可◎年休121日／転勤無
      ～医療現場をITで支えるやりがいあるポジション／医療の未来を、あなたの力で変えていきませんか？／土日祝休み・年休121日・転勤なし・院内保育所あり・マイカー通勤OK～ ■募集背景・ポジションの魅力： 創立120周年を迎えた歴史ある病院でITの力で医療現場を支える社内SEを募集します! 医療情報システムや病院管理システムの運用・保守を通じて、地域医療の質向上に貢献できるやりがいあるポジションです! 外部ベンダーとの連携を通じてプロジェクト管理や要件定義を担い、ITの専門性を活かしながら、現場との調整力も磨けます! ＜具体的な業務＞ 医療情報システム（電子カルテ、検査システム等）の運用・保守 病院管理システム（人事・給与・勤怠管理等）の運用・改善 サーバー・PC・ネットワークなどのインフラ対応 外部ベンダーとの折衝、要件定義、プロジェクト管理 院内調整・ヘルプデスク業務 ※夜勤は基本なし。システム障害時の電話対応は当番制（携帯貸与あり） ※実際の構築業務は外部に委託しているため、要件定義・プロジェクト管理や院内調整をメインに担っていただきます。 ※小さめのシステムでしたら、実際に手を動かすこともあります。 ■組織構成： 5名体制（30代後半～50代） ■入社後の流れ： 入社初期：ヘルプデスク・運用保守業務 院内のIT環境や業務フローを理解するため、まずはヘルプデスク業務からスタート。PCやネットワークのトラブル対応、ユーザーサポート、簡単なシステム設定などを担当。医療現場とのコミュニケーション力もここで養われます。その後徐々に業務をお任せしていきます。 ■当院の特徴： 【ワークライフバランス◎】 年間休日は120日以上/お休みの曜日が決まっている為、プライベートの予定をたてやすくメリハリがつけれます！ 【賞与・昇給あり】 あなたの頑張りはしっかり評価されるので、モチベーションを高く持って働けます。 【一人ひとりの成長を支える】 大きな病院ですが、職場の雰囲気はとてもアットホーム。協調性を大切にし、スタッフ全員がお互いを思いやっているため、気持ちよくお仕事に取り組めます。個人の特色を重視し、良いところを伸ばす風土です。どんな方でもより高いパフォーマンスを発揮できるようフォローする姿勢が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 製鉄記念八幡病院 住所：福岡県北九州市八幡東区春の町1丁目1番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 413万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～296,000円 ＜月給＞ 256,000円～296,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※所定時間外の残業は割増率130％です。 ■賞与：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    社会医療法人製鉄記念八幡病院で募集中の求人をもっと見る

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