6ページ｜業種【医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス】の企業一覧

ＤＩＯデジタル株式会社

医療機器メーカー業界

東京都中央区日本橋本町4-15-11市橋ビル9F

企業情報を見る

設立 2016年
従業員数 19名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【大阪】法人営業サポーター ※大手歯科用インプラントメーカー／年間休日125日

◆◇歯科衛生士資格を活かして、自社製品のサポートや商品紹介に携わる／20代、30代活躍中／残業平均20h◇◆ 韓国KOSDAQ市場上場の大手歯科用インプラントメーカーの日本法人である当社の法人営業サポーターとして業務をお任せいたします。 ■業務内容：・関西圏内の歯科（一般開業医院、病院）への当社製品に対するヒアリングおよびサポート・自社製品の教育・セミナー開催運営・企業展示会での商品紹介・インプラントオペのテクニカルサポート ■2016年設立後、今後も成長・拡大を目指す：世界70カ国以上に製品・サービスを展開するインプラントのグローバルブランドDIO Corporationが、日本における歯科医療のデジタル化を推進すべく2016年10月26日に設立いたしました。今後の更なる成長、拡大に向け組織を強化するため、増員募集いたします。 ■企業概要・歯科医療のデジタル化への取り組み：当社では、フルデジタルでのインプラントの治療計画と3Dプリンターで成形したサージカルガイドを含む、インプラントのトータルソリューションを歯科医師にご提供しています。デジタル技術の医療への活用が広がる中、歯科医療についてもその動きが拡大しています。その中でも、口腔内の状況をコンピューター上でのデザインを想定したCADデータとして直接読み取る「口腔内スキャナー」が実用レベルに達したことは、歯科医療のデジタル化が進展する大きな契機になると注目されています。従来行われてきた印象材で歯型をとり石膏模型を作成する作業や、その石膏模型上での補綴物の製作作業がデジタル化されることで、治療の精度や効率が大幅に向上し、なにより治療を受ける患者さんにおいて多大なメリットが生ずることが期待されています。

＜勤務地詳細＞【★】大阪住所：大阪府大阪市福島区福島7丁目3番14号 MEビル２階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,600円～321,000円固定残業手当/月：57,400円～95,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～416,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※過去のご経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】法人営業／歯科業界経験者・有資格者歓迎／大手歯科用インプラントメーカー／平均残業20時間

【大手インプラントメーカーの日本法人／年休125日／平均残業20h程度】韓国KOSDAQ市場上場の大手歯科用インプラントメーカーの日本の法人である当社にて、法人営業をお任せいたします。歯科業界でのご経験を活かして、歯科医様にインプラント機器の営業を通して契約獲得する事をミッションとしています。 ■業務内容：具体的には、下記業務をお任せいたします。・歯科(一般開業医院、病院)へのDIO製品の販売…歯科用インプラント、歯科用医療機器等・歯科医向けセミナー開催運営・企業展示会での商品紹介 ■組織構成：関東関西で合わせて7名の営業部です。法人営業担当4名・法人営業サポーター3名にて、顧客のリード獲得から提案・契約、受注後のフォローまでチーム単位で営業活動を行っております！ ■採用背景：現在取引先歯科医様が増え、事業の拡大を想定しております。そのため社員数を2倍にしていく目標を持ち、増員での採用募集となっております。 ■2016年設立後、今後も成長・拡大を目指す：世界70カ国以上に製品・サービスを展開するインプラントのグローバルブランドDIO Corporationが、日本における歯科医療のデジタル化を推進すべく2016年10月26日に設立いたしました。今後の更なる成長、拡大に向け組織を強化するため、増員募集いたします。 ■企業概要・歯科医療のデジタル化への取り組み：当社では、フルデジタルでのインプラントの治療計画と3Dプリンターで成形したサージカルガイドを含む、インプラントのトータルソリューションを歯科医師にご提供しています。デジタル技術の医療への活用が広がる中、歯科医療についてもその動きが拡大しています。その中でも、口腔内の状況をコンピューター上でのデザインを想定したCADデータとして直接読み取る「口腔内スキャナー」が実用レベルに達したことは、歯科医療のデジタル化が進展する大きな契機になると注目されています。従来行われてきた印象材で歯型をとり石膏模型を作成する作業や、その石膏模型上での補綴物の製作作業がデジタル化されることで、治療の精度や効率が大幅に向上し、なにより治療を受ける患者さんにおいて多大なメリットが生ずることが期待されています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町4-15-11 市橋ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,600円～321,000円固定残業手当/月：57,400円～95,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～416,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※過去のご経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケイファーマ

その他医療関連

東京都港区六本木7-7-7

企業情報を見る

設立 2016年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【湘南】iPS創薬主任研究員　※難治性の病気に対して研究を続ける社会貢献性の高いファーマ

【仕事内容】 iPS細胞を活用した医薬品の研究開発に幅広く従事いただきます。・iPS細胞からの神経系への分化誘導、機能評価・スクリーニング系の構築と化合物スクリーニング・選抜化合物のプロファイリング・化合物の臨床開発（プロジェクトマネジメント含む）【魅力】・iPS細胞を活用した、脊髄損傷や脳梗塞の再生医療を目指しています。・iPS創薬を活用し、神経難病等の治療薬開発を進めています。・再生医療や難治性疾患治療薬の研究開発を通し、患者様への貢献を目指すベンチャーです。・iPS事業、再生医療事業共にパイプラインが豊富にございます・少数精鋭組織の為、研究からクリニカルまで幅広い経験が積めます・2023年10月に株式上場しました。【当社について】・iPS細胞を活用した、（1）難治性の疾患における創薬、（2）再生医療を行う科学者・研究者が役員としてジョインをしております。病気で困っている方へ、最先端の技術や分野を使い新しい医療を届けることを支えるやりがいを感じていただけます。・再生医療市場は次世代の医療分野として期待を集める領域であり、2050年には日本国内市場で2.5兆円、世界市場で38兆円と市場の急速な拡大が見込まれています。

＜勤務地詳細＞湘南iParkケイファーマ・ラボ住所：神奈川県藤沢市村岡東二丁目26番地1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制固定残業代：固定残業代を月給に含んで支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～558,000円固定残業手当/月：85,000円～192,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の年収帯は標準的なもので、ご経験に応じて検討します・昇給年1回 4月・賞与：年0回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ポピンズプロフェッショナル

福祉・介護関連サービス

東京都渋谷区広尾5-6-6

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【名古屋】研修事業の企画・運営（マネージャー職） ※創業35年/研修の提案、プロポーザルへの参加等

当グループがこれまで培ってきた乳幼児教育ノウハウや、海外の最先端の教育施設などその親密なネットワークをいかした研修の企画提案、研修の運営に関わっていただきます。 ■業務内容：ポピンズが長年培ってきたナニーサービスや乳幼児教育のノウハウを体系化し、国、自治体から企業・団体・個人まで様々な目的や職種に応じた人材育成、教育研修、セミナーを受託しています。（2022年1700回以上）適正に応じ下記の業務を担当いただきます。【研修事務局業務】・スケジューリング業務（講師・会場調整等）・受講者問合せ対応（電話・メール）・研修資材の準備・その他社内庶務業務【研修企画営業・プロポーザル対応】・自治体への乳幼児教育、人材育成に関わる研修の企画・提案　　　　　　　　　　　　　　　　・入札準備・対応 ■ポピンズグループについて：ポピンズは1987年の創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供しています。創業時からのサービスクオリティの追求をしブランドを確立しています。2020年12月日本初 SDGs -IPOとして東証一部に上場しました。SDGs　4番「質の高い教育をみんなに」5番「ジェンダー平等を実現しよう」8番「働きがいも経済成長も」を経営のミッションとし、女性が切れ目なく仕事を続けられるためのサービスを通じて、社会課題の解決に取り組んでいます。 ■女性の働きやすさ：当社は女性が多く在籍しています。社長も女性で企業として働く女性を応援しています。女性でも活躍する機会や、またプライベートとの両立もし易い環境があります。

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8KDX名古屋駅前ビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／名古屋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～460,000円＜月給＞ 430,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：有（※業績、評価により変動有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】研修事業の企画・運営◆業界・職種不問／東証スタンダード上場グループ

当グループがこれまで培ってきた乳幼児教育ノウハウや、海外の最先端の教育施設などその親密なネットワークをいかした研修の提案、プロポーザルへの参加をお願いいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：【研修事務局業務】・スケジューリング・企画詳細化業務（講師・会場調整等）・研修資料編集（教材・オンラインコンテンツ編集）　・受託研修の研修会場/オンライン研修運営および司会・受講者問合せ対応（電話・メール）・研修資材の準備・発送・その他社内庶務業務将来的には適性に応じ下記業務にも携わっていただきます。【企画営業・コンサルティング】・自治体への乳幼児教育、人材育成に関わる研修（保育士等キャリアアップ研修・子育て支援員研修等）の企画・提案・その他研修企画のコンサルティング提案 ■ポピンズグループについて：当社グループは、「慟く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、「在宅サービス事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、「その他サービス事業（教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業）」の運営を行っております。弊社の強みはホスピタリティが高い社員が多いこと。そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、自らのスキルを高めることができる環境です。スタンダード市場という安定した基盤のもと、何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方からのご応募をお待ちしております。 ■女性の働きやすさ：当社は女性が多く在籍しています。社長も女性で企業として働く女性を応援しています。女性でも活躍する機会や、またプライベートとの両立もし易い環境があります。

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8KDX名古屋駅前ビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／名古屋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 365万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～300,000円＜月給＞ 248,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定有 ■賞与有（※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では2.8カ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＬＴＴバイオファーマ

バイオベンチャー業界

東京都港区海岸1-2-20汐留ビルディング3階

企業情報を見る

設立 2003年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】製剤開発、治験薬製造、事業開発など医薬品開発の幅広い業務の担当者（本社勤務）

【業務内容】創薬ベンチャーとして、基礎研究、製剤開発、治験薬委託製造、臨床試験、事業開発を積極的に展開している当社において、サイエンスをベースに、製剤開発、治験薬委託製造、事業開発など医薬品開発の幅広い業務を担当して頂きます。小さな会社ですので、医薬品開発の状況に応じて、必要な業務が変化するために、このような人材が必要となります。製剤開発では、研究員が発見した新薬に適した製剤を考案し、治験薬製造を行います。事業開発では、新しいビジネスの企画や他企業とのライセンス交渉などを担当して頂きます。社長はこれら全てををっておりますので、社長や部長の下でスキルを学んでいただきます（医薬品開発の全体を学ぶことが出来ます）。経験を積め、スキルを向上でき、やりがいを感じる仕事です。また、将来的に製薬企業・創薬ベンチャーを経営するノウハウを学ぶことができるポジションでもあります（経営者は、医薬品開発全般を理解する必要があります）。【当社の魅力】・当社の教育はOJT（オンザジョブトレーニング）が基本ですが、経験を持つ管理職や外部コンサルタントから、短期間でそのノウハウを学ぶことが出来ます。・小さな組織のため経営陣との距離が近く、ボトムアップが可能で意思決定も迅速です。・意欲と能力があれば、年齢に関係なく、会社全体を動かしたり、世界で誰もやっていない研究開発や事業開発を行ったり出来ます。・若手でも研究開発や事業開発発針を協議する会議で意見を述べることが出来る社内風土がございます。・大手企業とは異なり、当社の臨床開発はチャレンジングなものが多く、担当者の創意意夫が試験の成功を左右する可能性があります。【安定したベンチャー企業】中国事業の成功により、安定的に株主配当を実施するほど順調です。また、最近上場をを指し、証券会社と契約をしました。同社の医薬品開発戦略（DR、DDS）は生産的で、開発失敗リスクが低いことが特徴です。また近年中国の急成成に伴い、会社の中国事業も成長しております。そのため毎年多額の配当当が入ります。また、最近中国最大の製薬企業集団である、シノバイオグループと資本業務提携を結び新しいビジネスを開始し、業界内でも注目されています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング3階勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～720万円＜賃金形態＞年俸制期末賞与の実績あり＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～7,200,000円＜月額＞ 400,000円～600,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の給与・能力を考慮の上弾力的に決定します ※業績に応じ、年収アップが可能です。最近は昇給スピードが速くなっています。 ※残業はほとんどありません。 ※昨年度末は、全員に期末賞与を業績に応じて支給しました賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イノフィス

福祉・介護関連サービス

東京都八王子市東町7-6エバーズ第12八王子ビル5F

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 15名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【八王子】法人営業◆在宅勤務可／マッスルスーツ業界先駆者／人のためのロボットを創る東京理科大学発企業

【介護福祉機器や産業用特殊機器などの開発、製造企業／年休120日（完全週休2日制）／週1回在宅勤務可】～マッスルスーツ業界の先駆者で商品力が強く、お客様のお問い合わせに対する完全反響営業です。飛び込み営業などは一切ナシ～ ■業務内容：営業担当として、問い合わせのあったユーザー（製造、物流、介護、農業、建設などがメイン）に対して、製品のデモンストレーションから受注までをご担当いただきます。デモンストレーションは、オンラインや訪問で実施。入社後当面は、新規ユーザー開拓がメインとなります。 ※将来的には、販売店担当（国内）や海外事業へも関わる可能性もあります。 ■将来的なキャリアパス：事業拡大の計画に伴い人員増員を計画しております。3年後をめどに将来の幹部候補として期待しております。 ■組織構成：現在、営業チームは30～50代のメンバー7名（男女比率は、4:3）で構成されています。社会人野球リーグで活躍していたメンバー、毎年スパルタンレースに参加するメンバー、子育て奮闘中のメンバーなど、様々なメンバーが在籍しています。人の役に立つことが好きなメンバーが揃っていますので、わからないことがあれば何でも聞いてください。 ■当社の特徴：当社は技術先行ではなく、問題解決を目的とし、問題を抱えたユーザーの困りごと解消を果たす開発を行う大学発ベンチャーです。特に注力しているのは、困っている人をロボットの力で支えることです。大変な重労働、大きなケガや病気の後のリハビリテーション、十分な整備の進まないバリアフリー、今は、あきらめざるを得ないことを、我々イノフィスはロボットの力で解決をしていきたいと真剣に思い、行動をしています。私たちの製品は「マッスルスーツ」という製品名で、今まで25,000台以上を販売しており、世界で一番売れているアシストスーツです。アシストスーツは、少子高齢化による人手不足や介護負担増加といった社会課題を解決する製品として、年々注目されており、成長産業の一つです。日々の重作業により、身体的な負担軽減を必要とされている方にとって、お役立ちできる製品ですので、お客様の喜ぶ顔に触れることが多くあります。

＜勤務地詳細＞八王子本社住所：東京都八王子市東町７－６エバーズ第12八王子ビル 5階勤務地最寄駅：JR線／八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～396万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～330,000円＜月給＞ 300,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社あすか製薬メディカル

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

神奈川県藤沢市村岡東2-26-1湘南ヘルスイノベーションパーク内

企業情報を見る

設立 1991年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全1件

【藤沢】LC-MS/MS測定～プライム市場あすか製薬HDグループ／高い技術力／働き方◎～

【LC-MS/MS測定／質量測定／プライム市場あすか製薬HDグループ／高い技術力】 ■概要あすか製薬HDのグループ会社である当社は、測定会社として高い技術力を誇ります。弊社の主力事業において、ステロイドホルモンを中心とした低分子バイオマーカーのLC-MS/MSでの測定をご担当いただきます。今回は、LC-MS/MSでの測定を行う受託試験の担当部員が定年退職による欠員補充のため募集します。ご経験が浅くても入社後にしっかりと教育をし、技術の継承を行っていきたいと考えています。 ■業務内容以下の業務をお任せします。・LC-MS/MSによる定量分析・LC-MS/MSによる測定法の開発・顧客からの測定法に関する問い合わせへの対応・顧客からの論文化におけるメソッド作成（主に英語） ■測定内容血液中の血漿・血清からステロイドホルモンの濃度を測っていただきます。 ■顧客大学から研究のために測定依頼をいただくことが多いです。また、病院のお医者様からの依頼も一部ございます。 ■配属チームの構成 7名体制で業務を行います。 ■フォロー体制しっかりと技術を持った先輩がフォローいたします。質問はすぐに聞ける環境で、着実に技術を高められます。 ■キャリアパス LC-MS/MSでの測定に関しては教育を実施し、不足分を補います。将来的に新規の測定法の開発も担当してもらい、検査事業の中心を担う人へのキャリアアップ（マネジメント職を含む）を期待しています。 ■魅力【LC-MS/MS測定に携われる】専門技術のいる測定装置を扱うため、専門的な知識・経験を得られます。【安定している企業】あすか製薬HDのグループ会社なので、安定した経営で長く働ける職場です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県藤沢市村岡東2-26-1 湘南ヘルスイノベーションパーク内勤務地最寄駅：東海道本線／藤沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 403万円～428万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,700円～286,400円＜月給＞ 269,700円～286,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■正社員採用時 ※経験・スキル等に応じて判断いたします。・食事補助（4000円／月）・超過労働手当 ※賞与：3ヶ月分（実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クレイス株式会社

CRO

東京都港区芝浦1-15-13田嶋ビル3F

企業情報を見る

設立 2016年
従業員数 16名
平均年齢 38.0歳

求人情報全7件

【東京】臨床開発モニター（CRA）～残業月平均10時間／フレックス制／年間休日127日～

【アサイン先には複数名のメンバーで就業／社内イベント有・社内の交流も活発／テレワーク可／年休127日（土日祝）／残業月平均10時間】 ■業務内容：臨床開発モニターとして製薬・医療機器メーカーから受諾臨床開発業務をお任せします。オンコロジー案件やグローバル案件もあり、キャリアアップとプライベート両立が可能なポジションです。 ■担当案件：ケアネット社の紹介による受託または製薬メーカー派遣が中心です ■組織構成：臨床開発推進部は16名在籍しています。 (男性9名、女性7名平均年齢38歳) ケアネットグループ全体283名 ■サポート体制：チームで案件に入っており、ベテランもいるためしっかりフォローを受けながら働ける環境です。また部長クラスの社員と月1回程度1on1を実施しており、業務の進捗や悩み相談があれば受けています。 ■ポジションの魅力・受諾型案件をマネジメントできる人材へと成長できる環境を用意・ボトムアップ型の社風、社長も現場に入ることがあるほど現場主義の会社・現場の悩みを吸い上げ改善していく社風・部長クラスの社員と月1回程度1on1を実施ており、業務の進捗や悩み相談が可能・製薬メーカー派遣等で経験を積むことができる ■就業環境・手厚い派遣・受託手当派遣の場合単価にも依りますが、概ね月6万円～程度の手当てが付きます。・働きやすい環境フレックスタイム制の導入、テレワーク制度、残業月平均10時間等、長期的に働きやすい環境が整っています。出張はアサインされたプロジェクトにより発生する可能性がございますが、出張以外はテレワークができる環境です。 ■社風社長との距離が近く社員のアイデアを重要視する雰囲気です。社員からの声をしっかり制度化し、福利厚生の改善も積極的に行います ■当社について 2016年設立。創業メンバーは、これまでCROの分野で活躍し、豊富な実績をもつプロフェッショナルたちです。 2022年にケアネットグループの傘下に入りました。これまで以上に製薬企業や医療機関とのパイプが強くなり、グループ内での相乗効果を高めてまいります。製薬企業と共に新薬の開発・実現に向けたサポートを展開しています。悪性腫瘍領域のエキスパートという強みを活かしながら、新薬開発のスピードUPを支えています。

＜勤務地詳細＞東京23区内の受託PJ（テレワーク）／メーカー派遣住所：東京都にてフルタイムテレワークまたはメーカー派遣受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 406万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,508,000円～4,500,000円固定残業手当/月：65,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 274,000円～440,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回／4月（1年間の成果に基づき決定） ■賞与：会社業績により決算賞与支給の場合あり(2022年現在、5年連続支給実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】臨床開発モニター（CRA）※グローバル案件～残業月平均10時間／フレックス制／年休127日～

【アサイン先には複数名のメンバーで就業／社内イベント有・社内の交流も活発／テレワーク可／年休127日（土日祝）／残業月平均10時間】 ■業務内容：臨床開発モニターとして製薬・医療機器メーカーから受諾臨床開発業務をお任せします。オンコロジー案件やグローバル案件もあり、キャリアアップとプライベート両立が可能なポジションです。 ■担当案件：ケアネット社の紹介による受託または製薬メーカー派遣が中心です ■組織構成：臨床開発推進部は16名在籍しています。 (男性9名、女性7名平均年齢38歳) ケアネットグループ全体283名 ■サポート体制：チームで案件に入っており、ベテランもいるためしっかりフォローを受けながら働ける環境です。また部長クラスの社員と月1回程度1on1を実施しており、業務の進捗や悩み相談があれば受けています。 ■ポジションの魅力・受諾型案件をマネジメントできる人材へと成長できる環境を用意・ボトムアップ型の社風、社長も現場に入ることがあるほど現場主義の会社・現場の悩みを吸い上げ改善していく社風・部長クラスの社員と月1回程度1on1を実施ており、業務の進捗や悩み相談が可能・製薬メーカー派遣等で経験を積むことができる ■就業環境・手厚い派遣・受託手当派遣の場合単価にも依りますが、概ね月6万円～程度の手当てが付きます。・働きやすい環境フレックスタイム制の導入、テレワーク制度、残業月平均10時間等、長期的に働きやすい環境が整っています。出張はアサインされたプロジェクトにより発生する可能性がございますが、出張以外はテレワークができる環境です。 ■社風社長との距離が近く社員のアイデアを重要視する雰囲気です。社員からの声をしっかり制度化し、福利厚生の改善も積極的に行います ■当社について 2016年設立。創業メンバーは、これまでCROの分野で活躍し、豊富な実績をもつプロフェッショナルたちです。 2022年にケアネットグループの傘下に入りました。これまで以上に製薬企業や医療機関とのパイプが強くなり、グループ内での相乗効果を高めてまいります。製薬企業と共に新薬の開発・実現に向けたサポートを展開しています。悪性腫瘍領域のエキスパートという強みを活かしながら、新薬開発のスピードUPを支えています。

＜勤務地詳細＞東京23区内の受託PJ（テレワーク）／メーカー派遣住所：東京都にてフルタイムテレワークまたはメーカー派遣受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,803,192円～5,803,192円固定残業手当/月：133,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 533,466円～616,799円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回／4月（1年間の成果に基づき決定） ■賞与：会社業績により決算賞与支給の場合あり(2022年現在、5年連続支給実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

窪田製薬ホールディングス株式会社

医薬品メーカー業界

東京都千代田区霞が関3-7-1霞が関東急ビル4F

企業情報を見る

設立 2015年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【千代田区】未経験◎経営企画スタッフ◆東証上場／世界中の眼疾患の悩みを解決◆取締役直下で成長環境

【「世界から失明を撲滅する」をビジョンに掲げ、医薬品・医療機器の開発を行うベンチャー企業◆高卒以上/第二新卒可】当社は、世界中で眼疾患に悩む皆さまの視力維持と回復に貢献する医薬品・医療機器の開発および実用化を目指しています。 ◆採用背景当社は持続的な成長を遂げるべく、経営陣との緊密な連携を通じて、戦略的かつ効果的な企画の策定と実行を行う経営企画担当者を募集しています。事業としてはKubota Glassをはじめとした既存の製品をビジネスとしてどう伸ばしていくのか、或いは企業価値向上のために新規事業の可能性を検討するフェーズとなっています ◆業務内容・年度計画および予算策定の支援・経営陣に対する報告書および分析の提供・事業戦略の立案と実行・新規プロジェクトおよび投資案件の評価と分析・業界トレンドおよび市場動向のモニタリングと分析 ◆組織体制取締役が1名（30代/女性）で対応しており、一緒に業務を遂行できる方を募集しています。未経験を前提とした採用ですので、OJTを通じてアシスタント業務から徐々に業務をお任せいたします。 ◆事業展望 2050年までに8割の方が近視になるといわれています。近視になると緑内障とか白内障とか合併する可能性があり、最悪の場合失明することもございます。他国では国を挙げて近視に対して対策をしていますが日本ではまだ「近視の危険性」が認知されていない状況です。多くの方の健康的な人生と経済の充実をサポートすることにもつながる事業です。 ◆社内体制について開発は全て米国、ヨーロッパで行なっており、様々なタイムゾーンのメンバーで仕事をしています。コンサルタントの起用や業務委託などを駆使することにより、社員数を最小限に抑えることで迅速な意思決定と対応ができる環境を整えています。 ◆求人の魅力取締役と共に会社において必要な業務をパラレルで行なっていただきます。職務範囲並びに権限が広く、挑戦機会も多く、スピード感を持って日々の業務を取り組むことができるだけでなく、幅広い業務に携わることで今後のキャリアにも活かすことできるのでこれからステップアップする為にスピード感を持って成長していきたい方にはおすすめです！

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル4F 勤務地最寄駅：千代田線／国会議事堂前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,600円～641,520円＜月給＞ 291,600円～641,520円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※超過分は別途支給します ※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田区】IRポジション◆東証グロース上場／眼科薬を開発する創薬ベンチャー

【「世界から失明を撲滅する」をビジョンに掲げ、医薬品・医療機器の開発を行うベンチャー企業◆高卒以上】 ■採用背景：下記職務内容については現在取締役が行なっているが、新規事業の立ち上げなどメインミッションをより推進させる為に下記業務を任せられる人が急募の状況。 ■職務内容：・株主や投資家との定期的なコミュニケーションを確立し、会社の業績や戦略に関する情報を適切に伝える・IRプログラムを企画・実施し、株主総会やアナリストミーティングなどのIRイベントを運営する・金融市場や業界トレンドの分析を行い、投資家や管理職にリポートを提供する・投資家向けのプレゼンテーション資料や報告書を作成し、公開する・投資家からの質問や要望に迅速かつ適切に対応する・IR活動における財務情報開示やコンプライアンスを遵守する ■ポジションの魅力について：・戦略的なコミュニケーション IR担当者は企業と投資家の架け橋となる重要なポジションです。会社の戦略や成長計画を投資家に伝えることで、企業価値の向上に貢献することができます。・多様なスキルの習得プレゼンテーションスキル、コミュニケーション能力、市場分析力など多岐にわたるスキルが求められます。これらのスキルを磨くことで、キャリアの幅を広げることができます。・市場動向の把握常に金融市場や業界動向を注視する必要があります。これにより、企業の競争力を維持し、戦略の改善につなげることができます。・影響力の発揮企業の株主価値や評価に大きな影響を与える可能性があります。自らの活動が企業全体の成長に直結することを実感できる点が魅力です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル4F 勤務地最寄駅：千代田線／国会議事堂前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞能力・経験に応じて優遇ボーナス制度あり昇進・昇給制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｂｒｉｇｈｔ　ｖｉｅ

その他医療関連

愛知県名古屋市中区栄3-13-20栄センタービル7F

企業情報を見る

設立 2014年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京/品川】パッケージソフトウェア営業◆医療・福祉業界向け◆未経験歓迎◆月残業20h・土日祝休

★2023年7月に東証グロース上場を果たした株式会社トライトの子会社です★ ■介護ICTデザイン営業チームについて「働き続けたい介護現場をサポートする」をミッションに介護現場の業務効率化や定着支援など様々な課題を解決するため、2023年7月に大阪でスタートしました。今回は、東京拠点の新設に伴う、新規メンバーの募集になります。当社では、介護現場に溢れる異なるメーカーの機器同士を連携させ、データを集約・活用できるデータ連携プラットフォームや、介護人材が長く息切れせずに勤務するための人材育成・定着支援システムを開発しています。 ■仕事内容：主に医療・介護現場のDX製品を取り扱うメーカーに対しての提案営業をお任せ致します。今回は介護現場の方々に対し、「日々の記録業務の負担軽減」や「ご利用者様のデータを一元化して管理することが出来るシステム」をお届け頂きます。 ■具体的には：・パートナー企業との連携、営業支援：当社製品の普及推進を行う、パートナー企業への営業支援や推進活動。新たなパートナーとの関係創出のため、提案・交渉を行います。・製品のご案内：連携先メーカーに対して当社製品を提案し、理解向上のための活動。・ご利用の方へのアフターサポート：実際にご利用いただいている方々へのサポートに加え、現場の生の声を聴く耳になり、よりよい製品づくりのために、意見を形にしていきます。・展示会の出展や企画更に多くの方に製品を知ってもらうため、展示会などへ積極的に出展していきます。＜製品詳細＞『ケアデータコネクト』国内主要ヘルスケアメーカーやベンチャーなど約25社のセンシングデータを包括する「介護・医療データ活用プラットフォーム」サービス。メーカーの垣根を超えた見守りビューアーで、ベッドでの起き上がり状態のモニタリングや、見守り、排泄予知、ナースコールのコール理由分析など、先進のIoT技術を使って、スタッフ不足を解消します。『ケアズ・コネクト』 2022年にグッドデザイン受賞の介護に特化したコミュニケーションツール。ケアズ・コネクトは、簡単・シンプルなICTで介護現場での課題を解決し、「良い介護」の実現をサポートします。

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都品川区大崎一丁目2番2号アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階勤務地最寄駅：大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,700円～328,070円固定残業手当/月：76,800円～113,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 299,500円～441,170円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり、年2回（4月・10月）※賞与は会社業績および評価により支給 ■昇給：あり、年1回 ※給与はご年齢やご経験等を考慮して決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エムフロンティア

CRO

東京都港区三田3-13-16三田43MTビル9F

企業情報を見る

設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

第２新卒歓迎！【東京】モニター　※イメージングCROマイクロンのグループ会社／年収450万～

Imaging CROのマイクロンの派遣部門として発足しました。今回業務の拡大に伴い派遣モニターを増員することになりました。弊社正社員の派遣モニターとして、製薬会社や他社CROおいて、治験や製造販売後臨床試験におけるモニタリング業務に従事していただきます。【主な業務内容】治験実施医療機関の調査選定・契約手続き IRB対応スタートアップミーティング治験薬の搬入症例エントリーの促進 SDV 症例モニタリング症例報告書の回収各種治験関連文書の作成（必須文書、症例ファイル、申請資料、モニタリング報告書等）終了報告手続き等【派遣先】関東・関西の医薬品メーカー、医療機器メーカー、ＣＲＯなど【やりがい】派遣先によって、プロトコールの作成段階から携われたり、モニタリング終了後に担当していた製剤の申請業務に携わるなど、貴重な経験を積むことができます。また、個人のスキルアップを一緒に考えながら派遣先の検討をおこないます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞当社契約先製薬企業/医療機器企業/CRO 住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～5,900,000円＜月額＞ 375,000円～491,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞諸手当：時間外手当、派遣手当　等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】モニター　※イメージングCROマイクロンのグループ会社／経験者歓迎！／年収590万～

Imaging CROのマイクロンの派遣部門として発足しました。今回業務の拡大に伴い派遣モニターを増員することになりました。弊社正社員の派遣モニターとして、製薬会社や他社CROおいて、治験や製造販売後臨床試験におけるモニタリング業務に従事していただきます。【主な業務内容】治験実施医療機関の調査選定・契約手続き IRB対応スタートアップミーティング治験薬の搬入症例エントリーの促進 SDV 症例モニタリング症例報告書の回収各種治験関連文書の作成（必須文書、症例ファイル、申請資料、モニタリング報告書等）終了報告手続き等【派遣先】関東・関西の医薬品メーカー、医療機器メーカー、ＣＲＯなど【やりがい】派遣先によって、プロトコールの作成段階から携われたり、モニタリング終了後に担当していた製剤の申請業務に携わるなど、貴重な経験を積むことができます。また、個人のスキルアップを一緒に考えながら派遣先の検討をおこないます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞当社契約先製薬企業/医療機器企業/CRO 住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 590万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,900,000円～7,800,000円＜月額＞ 491,666円～650,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞諸手当：時間外手当、派遣手当　等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＣｏｒｅＴｉｓｓｕｅ　ＢｉｏＥｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ株式会社

医療機器メーカー業界

神奈川県横浜市鶴見区末広町1-1-43ライフサイエンス研究センター 301

企業情報を見る

設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜市】医療機器の設計開発◇人工靭帯の製品化／土日祝休み・年休125日・資金調達済み◎

■職務概要：当社は、膝前十字靭帯再建用の人工靭帯を日本で開発しています。独自の脱細胞化技術を用いた医療機器が損傷した組織を再生。アスリートの競技復帰とベストパフォーマンスを取り戻すことを目指します。今回は、開発担当を募集いたします。 ■業務詳細：脱細胞化組織を用いた治療機器を担当いただきます。・新製品設計開発・基礎研究・安全性の検証・量産立ち上げ ■業務の特徴：・開発する製品は患者様に埋め込む生体組織を利用した医療機器です。・製品開発をメインで担当いただく予定です。現在開発中の製品は治験の準備段階に入っております。また、同様の技術を利用した新規の製品開発もスタートしており、そちらも担当いただきます。・製造用機器の改良、改善、新規設計などに携わることもできます。 ■入社後の流れ：・まずは、進行中の製品開発に参加し、当社開発の仕組みや研究について理解をいただきます。新製品の開発にも参画し、得意分野を活かして製品開発を推進していただきます。 ■組織構成：開発生産管理部は5名で構成されております。社員3名(男性2名、女性1名)と派遣2名(女性2名)です。 ■特徴・魅力：・生体親和性と強度を有し、患者さん自身の靭帯を再生する世界初の人工靱帯を日本で開発しています。・患者さんの健康な腱を必要としない治療が可能となる社会貢献性の高い製品の開発に携われます。・最大5.7億円の助成金も確保をしており、資金調達もできているので安心して業務に取り組んでいただけます。また、知見のある先生方にも参画いただき製品化に向けて進んでおり、バックアップも整っております。・お休みをしっかり取得しており、社員はプライベートを大切にしてライフワークバランスを整えることが出来ております。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町1-1-43 ライフサイエンス研究センター 301 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～8,500,000円＜月額＞ 458,333円～708,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レナサイエンス

バイオベンチャー業界

東京都中央区日本橋本町2-3-6協同ビル401

企業情報を見る

設立 2000年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全2件

【仙台】経理マネージャー ◆グロース上場/東北大学発の創薬ベンチャー/残業月20H/年休120日

＜東北大学発の創薬ベンチャーとして2000年に設立、2021年にマザーズ上場を果たしました/年間休日120日、残業20時間程度、フレックス勤務可能＞ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】管理部長直下にて財務経理全般の実務をお任せしたいと思っております。開示対応はもちろん、ゆくゆくは各種決算対応等もお任せしますので、実務面も積極的に担っていただける方を募集しております。＜業務例＞・日次経理・各種決算対応・監査法人対応・開示資料作成・その他関連業務　など ■組織構成：管理部は3名体制になります。管理部長1名、人事総務担当1名、経理担当1名となります ■同社について：東北大学発の創薬ベンチャーとして2000年2月に設立、医薬品等・医療機器・人工知能（AI）ソリューション等の開発・販売等を主業務とし、事業会社や大学等との連携により複数のパイプラインが進行中です。 ■ビジョン：医療の課題を解決するための多様なモダリティ（医薬品、医療機器、人工知能（AI）ソリューション等）を、医療現場で研究開発し、ヒトが心身共に生涯にわたって健康を享受できるための新しい医療を創造したいと考えます。重要な疾患であるがん・糖尿病・呼吸器疾患・循環器疾患を含む「非感染性疾患（NCDs）」に焦点を当て、これらの疾患に対する医薬品や医療機器の開発を行っています。また、少子高齢化の問題にも取り組み、女性（月経前気分不快障害、更年期障害、乳がんAI診断）や小児（フェニルケトン尿症迅速診断）の医療課題にも注力しています。さらに、新型コロナウイルス感染症に対しても対応し、患者数の減少にもかかわらず、感染の変異や後遺症に対処するための内服薬を開発しています。少子高齢化対策も重要な課題であり、当社は医学的および社会的に重要な課題を解決するために努力しています。オープンイノベーションを推進し、研究機関や医療機関とのネットワークを築きながら、効率的にイノベーションを創出しています。

＜勤務地詳細＞分子病態治療学分野内住所：宮城県仙台市青葉区星陵町2-1 東北大学大学院医学系研究科医学部５号館5階　分子病態治療学分野内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】人事総務◆グロース上場/東北大学発の創薬ベンチャー◆残業20H/年休120日◆WEB面接可

＜東北大学発の創薬ベンチャーとして2000年に設立、2021年にマザーズ上場を果たしました/年間休日120日、残業20時間程度、フレックス勤務可能/経営陣に近い距離で経験を積むことが可能です＞ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】人事総務担当として給与計算、勤怠管理、社会保険など労務関連の業務をメインにご担当いただきます。最初からすべての業務ができなくても問題ございません。徐々に業務を覚えていただきます。《人事業務》・給与関連業務・労務関連業務（考課・異動・転勤・勤怠管理等《総務業務》・安全衛生、社内環境整備、健康管理　・株主総会、取締役会の準備・運営・規程作成/改定/管理・定款・社印等の管理・各種契約管理　など ■募集背景現在東京にある本社を仙台に移動させる予定になります。それに伴い新たな人事総務担当者を募集しております。 ■組織構成：管理部は3名体制になります。管理部長1名、人事総務担当1名、経理担当1名となります。 ■同社について：東北大学発の創薬ベンチャーとして2000年2月に設立、医薬品等・医療機器・人工知能（AI）ソリューション等の開発・販売等を主業務とし、事業会社や大学等との連携により複数のパイプラインが進行中です。 ■ビジョン：医療の課題を解決するための多様なモダリティ（医薬品、医療機器、人工知能（AI）ソリューション等）を、医療現場で研究開発し、ヒトが心身共に生涯にわたって健康を享受できるための新しい医療を創造したいと考えます。重要な疾患であるがん・糖尿病・呼吸器疾患・循環器疾患を含む「非感染性疾患（NCDs）」に焦点を当て、これらの疾患に対する医薬品や医療機器の開発を行っています。また、少子高齢化の問題にも取り組み、女性（月経前気分不快障害、更年期障害、乳がんAI診断）や小児（フェニルケトン尿症迅速診断）の医療課題にも注力しています。さらに、新型コロナウイルス感染症に対しても対応し、患者数の減少にもかかわらず、感染の変異や後遺症に対処するための内服薬を開発しています。少子高齢化対策も重要な課題であり、当社は医学的および社会的に重要な課題を解決するために努力しています。

＜勤務地詳細＞分子病態治療学分野内住所：宮城県仙台市青葉区星陵町2-1 東北大学大学院医学系研究科医学部５号館5階　分子病態治療学分野内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【全国】事務長（経験者採用）◇病院経営の課題解決に携わる／地域医療に貢献できる／裁量◎

医療機関に向け、弁護士・社労士・人事・ITのプロフェッショナルな担当者を中核として、チームによる人事・労務サービスを提供している当社にて、事務長候補をお任せします。 ■業務概要：アライアンス先医療法人にて、事務長をご担当いただきます。当社に在籍しながら、全国のアライアンス先医療法人に常駐し、業務を行っていただきます。 ■具体的な仕事内容： ≪病院運営の管理業務全般≫ ・経営層との事業企画、評議・医療専門職との調整／交渉・総務／営繕・人事労務・医事・行政対応・経理財務 ■魅力：幅広い業務をお任せいたします。・病院経営に参画することができる・経営層の視点で課題解決に関わることができる・マネジメント職としてキャリアアップを目指せる・地域医療に貢献できる ■当社の特徴：・他社との大きな違いとして、当社は中規模医療法人の株式を取得し、事業承継した上で「医療」「経営」「アセット」それぞれの観点からコンサルティングを行うため、内側から抜本的な体質改善に携わることが可能です。 ■当社について： 2018年から、大きな成長可能性を秘める病院・医療関係施設への経営資源集中を実施。 3社の子会社設立を行い、病院・医療施設の包括的な経営支援を行うグロームグループへと企業ブランドを統一しました。今年度も医療法人から積極的な事業承継を実施。長年のノウハウを活かして事業拡大を続けています。

＜勤務地詳細1＞ ★本社住所：東京都港区赤坂1－12－32 アーク森ビル31階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞担当先医療法人住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での給与を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国】事務長候補◇病院経営の課題解決に携わる／地域医療に貢献できる／業界未経験OK／裁量◎

医療機関に向け、弁護士・社労士・人事・ITのプロフェッショナルな担当者を中核として、チームによる人事・労務サービスを提供している当社にて、事務長候補をお任せします。 ■業務概要：アライアンス先医療法人にて、事務長をご担当いただきます。当社に在籍しながら、全国のアライアンス先医療法人に常駐し、業務を行っていただきます。 ■具体的な仕事内容： ≪病院運営の管理業務全般≫ ・経営層との事業企画、評議・医療専門職との調整／交渉・総務／営繕・人事労務・医事・行政対応・経理財務 ■魅力：幅広い業務をお任せいたします。・病院経営に参画することができる・経営層の視点で課題解決に関わることができる・マネジメント職としてキャリアアップを目指せる・地域医療に貢献できる ■当社の特徴：・他社との大きな違いとして、当社は中規模医療法人の株式を取得し、事業承継した上で「医療」「経営」「アセット」それぞれの観点からコンサルティングを行うため、内側から抜本的な体質改善に携わることが可能です。 ■当社について： 2018年から、大きな成長可能性を秘める病院・医療関係施設への経営資源集中を実施。 3社の子会社設立を行い、病院・医療施設の包括的な経営支援を行うグロームグループへと企業ブランドを統一しました。今年度も医療法人から積極的な事業承継を実施。長年のノウハウを活かして事業拡大を続けています。

＜勤務地詳細1＞ ★本社住所：東京都港区赤坂1－12－32 アーク森ビル31階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞担当先医療法人住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での給与を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シバタインテック

医療機器卸

宮城県仙台市若林区卸町2-11-3

企業情報を見る

設立 1964年
従業員数 255名
平均年齢 35.0歳

求人情報全6件

※未経験・第二新卒歓迎【仙台】医療機器営業◆年休125日/未経験でも安心！最大１年間のOJT体制

◆◇安定性◎/地域医療に貢献/医療機器の総合商社/奨学金返還制度あり/ユニークな福利厚生/サークル活動も充実◇◆ ■業務概要：医療機関の医師・看護師などの方々に向けて、医療機器の提案・販売を行います。はじめはマスク、注射針、ガーゼなどの消耗品からスタートし、将来的には新病院の立ち上げタイミングや大型の医療機器の導入のタイミングでMRIなどの提案も行って頂きます。地域の医療に貢献するやりがいある仕事です。 ■医療業界未経験でも安心の教育体制：・入社時の導入研修に加え、3か月～最大1年程度は先輩に同行しOJTで営業先、納品先、商材を覚えていただきます。その間は営業目標がつかない育成期間となり、仕事を覚えることに集中できます。・メーカー営業の方と同行や勉強会等で製品について覚えていただくことが可能です。製品詳細についてはメーカー営業の方にもフォロー頂けます。・医療福祉・科学機器の総合商社として扱う商材は多種にわたりますので、商品や使い方の知識を自発的に習得する必要がありますが、上記のようなサポートがあるため安心です。 ■福利厚生：・年休125日、誕生日休日制度あり・産休・育休後復帰率100％・カフェスペースあり・健康経営優良法人2024に選出 ■配属詳細：同社のコアである「メディカル事業部」への配属となります。医療機関の医師、看護師、臨床工学技士などの方々に最新の情報を提供しながら、医療の現場をトータルにサポートし、医療機器等を販売していただく仕事です。各営業所によって規模感は異なりますが、営業人員は10名～30名程度おります。 ■同社の魅力：・医薬品、医療機器、事務用品等をそれぞれ取り扱う専業商社が多い中で、同社は薬以外の病院における「すべて」を提案する総合力を強みとして、どのような形でお客様のお役に立てるのかを意識し、安心・安全を強化して、付加価値をお届けすることを最大の目標としています。扱う商材も幅広く、お客様の課題やニーズに沿ったご提案が可能です。・医療業界は私たちの生活に無くてはならない非常に社会的意義の高い業界で、コロナ禍においても安定した業績を残しています。地域に根付いた事業運営をしており、今後も安定した成長が見込めます。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市若林区卸町2-11-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 315万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：163,038円～222,325円固定残業手当/月：56,962円～77,675円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定残業金額は給与によって異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績：3カ月以上）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【仙台】医療機器営業（整形外科部門）◆年間125日/地元老舗総合商社/福利厚生充実～

■業務概要：・医療機関の医師・看護師などの方々に向けて、医療機器の提案・販売を行います。はじめはマスク、注射針、ガーゼなどの消耗品からスタートし、将来的には新病院の立ち上げタイミングや大型の医療機器の導入のタイミングでMRIなどの提案も行って頂きます。地域の医療に貢献するやりがいある仕事です。 ■医療業界未経験でも安心の教育体制：・入社時の導入研修に加え、3か月～最大1年程度は先輩に同行しOJTで営業先、納品先、商材を覚えていただきます（期間はご経験によって変動がございます）。その間は営業目標がつかない育成期間となりますので、仕事を覚えることに集中できます。・メーカー営業との同行や勉強会等もございますので、製品について覚えていただくことが可能ですし、製品詳細についてはメーカー営業の方にもフォロー頂けます。 ■配属詳細：・整形外科部門をサポートするオーソペディック事業部配属となります。営業のエキスパートが所属しており、約10名の組織です。主な取扱商品には、外傷の治療で骨折部を固定するプレート、スクリュー、髄内釘をはじめ、加齢などによる変形性関節症や、慢性関節リウマチの治療で機能再建に使用される人工関節などがあります。これらの商品が患者様へ使用される前に、先生方との打ち合わせを重ね、その症例に最適な商品をご提供し、治療が円滑に行なえるようサポートを行なうことが我々の使命と考えております。 ■同社の魅力：・医療機器・理化学機器・福祉用具の総合商社である当社は、商品を売ることだけが目的ではありません。医薬品、医療機器、事務用品等をそれぞれ取り扱う専業商社が多い中で、同社は薬以外の病院における「すべて」を提案する総合力（トータルソリューション）を強みとして、どのような形でお客様のお役に立てるのかを意識し、安心・安全を強化して、付加価値をお届けすることを最大の目標としています。扱う商材も幅広く、お客様の課題やニーズに沿ったご提案が可能です。・安定性：医療業界は私たちの生活に無くてはならない非常に社会的意義の高い業界で、コロナ禍においても安定した業績を残しています。（昨年は増収増益でした。）地域に根付いた事業運営をしており、今後も安定した成長が見込めます。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市若林区卸町2-11-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 315万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：163,038円～222,325円固定残業手当/月：56,962円～77,675円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定残業金額は給与によって異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績：3カ月以上）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸木医科器械株式会社

医療機器卸

宮城県仙台市太白区西中田3-20-7

企業情報を見る

設立 1965年
従業員数 316名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【仙台】営業職～業界安定性◎/創業230年を超える東北売上No.1の医療機器商社/土日祝休み～

＜創業以来230年以上◎取引施設数や売上高の面で東北No.1のシェア◎東北地方に密着した事業を展開◎＞ ■業務内容：当社の営業担当として、医療機関向けにさまざまな医療機器の案内・提案を行っていただきます。定期的な需要から手術に合わせた高額器械の提案・紹介、時には器械や装置のレンタルまで、ニーズは多岐にわたります。マスクやガーゼなどの消耗品から、1台数千万～数億円の画像診断機器、手術用ロボットまで医療現場に必要な商品を扱っています。 ■教育研修制度：半年から1年程度はOJTで先輩社員に同行し、営業活動を行っていただきます。商品知識に関しては、メーカー研修等、勉強会等がございます。メーカーの方と一緒に商談を行う場合もあります。 ■働き方：月平均の残業時間は20時間程度になります。医師のスケジュール上、遅い時間の商談となる場合もございますが、時差出勤を利用することで、就業時間を調整いただくことも可能になります。手術のための深夜対応や休日出勤も稀に発生いたしますが、その場合は振休を取得いただきます。発生頻度の目安としては2カ月に1回程度になります。社用車付与、直行直帰可能です。また、慣れてきましたらテレワークも可能となっております。 ■目標／評価制度：当社では上司と面談の上、目標数字を決めており、目標を達成に向けて日々業務に取り組んでおります。現実的な目標設定で、無理のない働き方で達成を目指すことができます。また、日々の行動などのプロセスも重視しているので、数字にでない頑張りがしっかり評価される制度の中、モチベーションを保って取り組むことができます。 ■知名度の高さ：国内外メーカー、メーカー代理店から商品を仕入れているため、病院や患者さんに合わせて医療機器・ツールを提供できる商品力が当社の強みです。メーカーの枠にとらわれない、ニーズにあった提案ができる総合力から、多くの医療関係者から信頼を得てきました。そのため「MARUKI」の知名度は高く、営業しやすい環境です。 ■当社の強み：当社には長い間積み上げてきた信頼と実績があります。当社だから話を聞くという顧客もおり、「丸木」というブランドを構築しています。また商品ラインナップは豊富で、メーカーにとらわれず、医療現場で使用される商材を多数取り扱っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市太白区西中田3-20-7 勤務地最寄駅：ＪＲ東北本線／南仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～260,900円固定残業手当/月：28,360円～36,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 273,360円～297,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賃金締切日：固定（月末以外）毎月 20 日・賃金支払日：固定（月末以外）当月 25 日・昇給：あり（前年度実績あり）昇給率1月あたり0.00％～4.00％（前年度実績）・賞与：あり（前年度実績あり）年 2 回（前年度実績）賞与月数計 5.50ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】物流管理（センター長候補）※土日祝休／入社5年目450万／定時17時半／家族住宅手当※

倉庫管理業務～年間休日120日/東北実績No.1の医療企業～　＜医療に特化した総合商社として、取引施設数や売上高の面で東北No.1のシェアを誇る企業です。東北地方に密着した事業を展開しております。＞ ■業務概要：倉庫・商品管理ヤードの管理業務全般を担当します。センター運営のメンバーとして一部業務をご担当頂きながら、業務改善や作業内製化プロジェクトなどにもご参画頂きます。将来的にはセンター長候補として業務をお任せするご予定です。＜詳細＞・医療材料の荷受け、入出荷処理、ピッキング、発送業務・棚入れ、倉庫内の清掃、整理整頓、棚卸業務・アルバイトスタッフのマネジメント・商品発送在庫管理、倉庫管理（作業含） ※ハイエースで病院への納品をして頂く場合もございます。 ■組織環境: 仙台ﾛｼﾞｾﾝﾀｰﾁｰﾑには10名程度在籍しております。残業時間は月平均20時間～30時間程度です。年間休日120日の土日祝休みのためメリハリをつけて働くことが可能です。 ■同社の強み：同社には長い間積み上げてきた信頼と実績があります。同社だから話を聞くという顧客もおり、「丸木」というブランドを構築しています。また商品ラインナップは豊富で、メーカーにとらわれず、医療現場で使用される商材を多数取り扱っています。商社ならではの総合的な提案が可能です。提案力にも強みを有しており、営業担当には一人ひとりiPadが支給され、何時でも、何処にいても商品についての知識を確認することや成功事例を共有することができます。スピード感のある情報や知識の展開を可能としています。更に、顧客の要望を先読みして提案する営業スタンスもあり、顧客の期待の上を行くことで、多くの顧客に選ばれています。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市太白区西中田3-20-7 勤務地最寄駅：ＪＲ東北本線／南仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～270,000円＜月給＞ 180,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前職給与等を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2022年度実績約4.5ヶ月分） ■モデル年収：年収450万円／40歳（入社5年）年収400万円／36歳（入社5年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本全薬工業株式会社

医薬品メーカー業界

福島県郡山市安積町笹川字平ノ上1-1

企業情報を見る

設立 1946年
従業員数 752名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【北海道音更町】管理薬剤師(代行者)◆年間休日125日/動物薬メーカーのリーディングカンパニー

【年間休日125日/動物薬メーカーのリーディングカンパニー/各種手当・財形貯蓄・社員持株会など充実した福利厚生】・動物用医薬品を研究開発から製造、仕入、輸出入、販売までを行っている弊社にて、薬剤師業務をご担当頂きます。 ■職務内容：・北海道河東郡音更町での動物用医薬品等販売に関する管理業務をお任せします。(飼料、ペットフード等も含む) 【具体的には】・指示書、劇薬譲受書の受領管理・管理薬剤師会議への参加、全国の管理薬剤師との情報共有・薬事指針・手順書等整備の補助・製品倉庫における保管管理・品質にかかわる業務全般の管理監督・手順書に基づいた業務の実施および確認・構造設備や医薬品などの管理・従事者（従業員）への薬事教育・販売業に付随する業務（受注業務含む）・製品出荷業務（ピッキング確認） ※管理薬剤師不在時の管理業務の代行（北海道内の他拠点を含む） ■配属予定組織：・帯広物流センターへの配属となります。 ■入社後の流れ：・先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。一つ一つ業務を覚えていって頂きますので安心して学んで頂ける環境です。 ■企業について：・ゼノアックは産業動物からコンパニオンアニマルまであらゆる動物のニーズに応える医薬品とサービスを提供しています。特に畜産業やペットケア市場の成長が注目される中で、健康管理や食品安全性の向上に不可欠な役割を果たしています。・GLP対応の研究開発体制 (中央研究所と臨床研究牧場を保有)、GMP対応の生産体制、自社の販売拠点を全国に展開。国内そして世界の動物薬企業と積極的な業務提携を推進し、強固なパートナーシップを結んでいます。・今後も成長が続く海外動物薬市場への展開を進めています。弊社がこれまで培ってきた遺伝子組み換え技術を中心にバイオ医薬品の研究開発を進め、2030年までの大きなビジョンとして欧米を中心とした地域での製品展開を視野に歩みだしています。

＜勤務地詳細＞帯広物流センター住所：河東郡音更町音更西3線8番地16 勤務地最寄駅：根室本線線／帯広駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 410万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～350,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 279,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■2018年～2022年賞与実績平均：4.5ヶ月程度（夏期、冬期）　 ※賞与は業績に応じて支給となります。 ※支給月数は、過去5年の平均支給実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮崎県小林市】管理薬剤師(代行者)◆年間休日125日/動物薬メーカーのリーディングカンパニー

【年間休日125日/動物薬メーカーのリーディングカンパニー/各種手当・財形貯蓄・社員持株会など充実した福利厚生】 ■職務内容：・宮崎県小林市にある当社物流拠点にて動物用医薬品等販売に関する管理業務をお任せします。(飼料、ペットフード等も含む) 【具体的には】・指示書、劇薬譲受書の受領管理・管理薬剤師会議への参加、全国の管理薬剤師との情報共有・薬事指針・手順書等整備の補助・製品倉庫における保管管理・品質にかかわる業務全般の管理監督・手順書に基づいた業務の実施および確認・構造設備や医薬品などの管理・従事者（従業員）への薬事教育・販売業に付随する業務（受注業務含む）・製品出荷業務（ピッキング確認） ※管理薬剤師不在時の管理業務の代行（北海道内の他拠点を含む） ■入社後の流れ：・先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。一つ一つ業務を覚えていって頂きますので安心して学んで頂ける環境です。 ■企業について：・ゼノアックは産業動物からコンパニオンアニマルまで、あらゆる動物のニーズに応える医薬品とサービスを提供しています。特に、畜産業やペットケア市場の成長が注目される中で、健康管理や食品安全性の向上に不可欠な役割を果たしています。・GLP対応の研究開発体制 (中央研究所と臨床研究牧場を保有)、GMP対応の生産体制、自社の販売拠点を全国に展開。国内そして世界の動物薬企業と積極的な業務提携を推進し、強固なパートナーシップを結んでいます。・今後も成長が続く海外動物薬市場への展開を進めています。弊社がこれまで培ってきた遺伝子組み換え技術を中心にバイオ医薬品の研究開発を進め、2030年までの大きなビジョンとして欧米を中心とした地域での製品展開を視野に歩みだしています。

＜勤務地詳細＞小林物流センター住所：宮崎県小林市南西方1154-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 410万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～350,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 279,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■2018年～2022年賞与実績平均：4.5ヶ月程度（夏期、冬期）　 ※賞与は業績に応じて支給となります。 ※支給月数は、過去5年の平均支給実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大木理工機材株式会社

医療機器卸

群馬県高崎市中豊岡町801

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全4件

【群馬/高崎】理化学機器の営業職◆転勤無/文系出身でも可/業界不問/年休125日/完全週休２日制
- NEW
<業界不問!/9割は文系出身/入社後に徐々に知識を付けてのスタートで安心体制◎/残業25時間程> ■業務内容：当社取引企業に訪問し、理化学機器やその関連の情報を提供する業務です。【変更の範囲：無】 <具体的な業務内容> ・客先訪問、納品・客先からの問合せ調査、回答（メール、ＴＥＬ、直接）・見積書の作成・当社管理システム使用 <具体的な商品> ・工業高校・理系大学などで使用する理化実験器具（ガラス器具や測定機）・水質検査・大気汚染検査・材料分析・食品成分機器・数百円のものから数千万円の機器まで見覚えのある機器から特殊装置まで取り扱っています。 <活動範囲> 群馬県、埼玉県北部をお任せします。＊社有車使用 <担当する企業数> 1人10社以上を担当いただきます。またメーカー様よりお客様のご紹介があった際には、ご対応をお願いします。 ■業務のやりがい/魅力：・評価制度 ┗年に2回、賞与の前に個人面談も実施しており、ご自身の貢献度や評価がしっかりと分かりやすい体制になっています。・働き方 ┗当社は完全週休２日制であり、また残業も平均25時間程です。ワークライフバランスを充実されることができます。 ■一日のスケジュールについて【8：20】出社昨日帰宅後に着ているメール＆FAXをチェック。お客様が急いでいる事などがあれば、すばやく対応。【8：30】朝礼＆始業朝礼でその日のメーカーとの同行予定など連絡事項があれば発表。終了後、そのままデスクワークやその日に納品する物の積み込み。【10：00】出発【12：00】昼食【13：00】営業活動再開【16：30】帰社外回り中に会社にきたメールやFAX、電話伝言等の確認。また今日営業した時のお客さまからの質問や問合せ等を処理。【17：30 】終業 ■組織構成：営業：12名(うち1名は女性) 若手社員は24歳が5名在籍しており、平均年齢は38歳です。またアシスタントとして事務の方は女性5名で、連携して仕事をしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市中豊岡町801 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～235,700円固定残業手当/月：30,050円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 214,050円～285,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※営業手当＝固定残業手当昇給：年1回　(1月あたり)　3,000円～8,000円（前年度実績）賞与：年2回　計 2.00ヶ月分（前年度実績）＊業績が良い場合には決算賞与も支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬/高崎】理化学機器の営業職※未経験可◆転勤無/文系出身でも可/年休125日/完全週休２日制
- NEW
<未経験歓迎/9割は文系出身/入社後に徐々に知識を付けてのスタートで安心体制◎/残業25時間程> ■業務内容：当社取引企業に訪問し、理化学機器やその関連の情報を提供する業務です。【変更の範囲：無】 <具体的な業務内容> ・客先訪問、納品・客先からの問合せ調査、回答（メール、ＴＥＬ、直接）・見積書の作成・当社管理システム使用 <具体的な商品> ・工業高校・理系大学などで使用する理化実験器具（ガラス器具や測定機）・水質検査・大気汚染検査・材料分析・食品成分機器・数百円のものから数千万円の機器まで見覚えのある機器から特殊装置まで取り扱っています。 <活動範囲> 群馬県、埼玉県北部をお任せします。＊社有車使用 <担当する企業数> 1人10社以上を担当いただきます。またメーカー様よりお客様のご紹介があった際には、ご対応をお願いします。 ■業務のやりがい/魅力：・評価制度 ┗年に2回、賞与の前に個人面談も実施しており、ご自身の貢献度や評価がしっかりと分かりやすい体制になっています。・働き方 ┗当社は完全週休２日制であり、また残業も平均25時間程です。ワークライフバランスを充実されることができます。 ■一日のスケジュールについて【8：20】出社昨日帰宅後に着ているメール＆FAXをチェック。お客様が急いでいる事などがあれば、すばやく対応。【8：30】朝礼＆始業朝礼でその日のメーカーとの同行予定など連絡事項があれば発表。終了後、そのままデスクワークやその日に納品する物の積み込み。【10：00】出発【12：00】昼食【13：00】営業活動再開【16：30】帰社外回り中に会社にきたメールやFAX、電話伝言等の確認。また今日営業した時のお客さまからの質問や問合せ等を処理。【17：30 】終業 ■組織構成：営業：12名(うち1名は女性) 若手社員は24歳が5名在籍しており、平均年齢は38歳です。またアシスタントとして事務の方は女性5名で、連携して仕事をしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県高崎市中豊岡町801 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 266万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～200,000円固定残業手当/月：30,050円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 190,050円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※営業手当＝固定残業手当昇給：年1回　(1月あたり)　3,000円～8,000円（前年度実績）賞与：年2回　計 2.00ヶ月分（前年度実績）＊業績が良い場合には決算賞与も支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アムコ

医療機器メーカー業界

東京都千代田区飯田橋4-8-7

企業情報を見る

設立 1951年
従業員数 150名
平均年齢 37.6歳

求人情報全11件

★業界経験者★【広島】医療機器営業 ※平均勤続年数15年／年間休日124日／呼び出し・転勤少ない
- NEW
◇◆◇医療業界経験者歓迎！平均勤続年数15年でワークライフバランスも◎！電気メスにおいて国内トップシェアのアムコで営業としてキャリアアップ・スキルアップしてみませんか？◇◆◇ ■業務概要：最新輸入医療機器およびその付属品の営業 ■担当顧客：病院を中心とした医療機関 ■業務詳細：代理店への販売と病院の医師や看護師に対する直販。手術の立会いによる製品説明や看護師への説明会、ディーラーへのデモンストレーション等も行います。1日の流れは様々です。2、3件営業がある日や手術の立ち会いのみの日、事務作業にて書類作成を集中して行う日など自由に管理いただけます。また、場合によっては海外出張の機会もあるため、海外の学会に参加し情報収集をしていただき、その後の営業活動に活かしていただけます。 ※海外出張は通訳同行。 ■同社の社風（平均勤続年数15年のワケ）：会社全体で優しい方・人当たりの良い方が多く、年齢や部署問わずコミュニケーションが取りやすい居心地の良い社風となっております。また、営業部に関してもチームワークを重視し、先輩後輩の壁がない非常に働きやすい環境が整っております。 ■キャリアパス：スキル・経験・適性等によりますが、海外からの輸入を担当するマーケティング部への異動や、マネジメント等のキャリアパスがございます。もちろん営業としてスキルを伸ばしていただくことも可能です。 ■同社の魅力：医療機器専門商社として70年以上の歴史を持っています。電気メスの分野においては国内マーケットトップシェアです（市場シェア30％ほど）。海外医療機器メーカーからの評価が高く安定的な利益を得ています。各メーカーから独占販売権を取得しており、日本ではアムコだけしか販売出来ない製品が数多くあります。また、商社ではあるものの、販売した製品の修理やメンテナンスも同社が行っています。つまり、メーカーに近い動き方をしているため個々の営業メンバーの知識レベルも高く、ドクターや現場スタッフからの厚い信頼を得ています。同社HP：https://amco.co.jp/

＜勤務地詳細＞中四国支店（広島）住所：広島県広島市西区草津新町1-21-35 広島ミクシスビル1F　勤務地最寄駅：広島電鉄宮島線／草津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～240,000円＜月給＞ 243,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3月・10月） ■昇給：年1回（4月） ※上記年収は外勤手当、住宅手当を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★業界経験者★【東京】医療機器営業 ※平均勤続年数15年／年間休日124日／呼び出し・転勤少ない
- NEW
◇◆◇医療業界経験者歓迎！平均勤続年数15年でワークライフバランスも◎！電気メスにおいて国内トップシェアのアムコで営業としてキャリアアップ・スキルアップしてみませんか？◇◆◇ ■業務概要：最新輸入医療機器およびその付属品の営業 ■担当顧客：病院を中心とした医療機関 ■業務詳細：代理店への販売と病院の医師や看護師に対する直販。手術の立会いによる製品説明や看護師への説明会、ディーラーへのデモンストレーション等も行います。1日の流れは様々です。2、3件営業がある日や手術の立ち会いのみの日、事務作業にて書類作成を集中して行う日など自由に管理いただけます。また、場合によっては海外出張の機会もあるため、海外の学会に参加し情報収集をしていただき、その後の営業活動に活かしていただけます。 ※海外出張は通訳同行。 ■同社の社風（平均勤続年数15年のワケ）：会社全体で優しい方・人当たりの良い方が非常に多く、年齢や部署問わずコミュニケーションが取りやすい居心地の良い社風となっております。また、営業部に関してもチームワークを重視し、先輩後輩の壁がない非常に働きやすい環境が整っております。 ■キャリアパス：スキル・経験・適性等によりますが、海外からの輸入を担当するマーケティング部への異動や、マネジメント等のキャリアパスがございます。もちろん営業としてスキルを伸ばしていただくことも可能です。 ■同社の魅力：医療機器専門商社として70年以上の歴史を持っています。電気メスの分野においては国内マーケットトップシェアです（市場シェア30％ほど）。海外医療機器メーカーからの評価が高く安定的な利益を得ています。各メーカーから独占販売権を取得しており、日本ではアムコだけしか販売出来ない製品が数多くあります。また、商社ではあるものの、販売した製品の修理やメンテナンスも同社が行っています。つまり、メーカーに近い動き方をしているため個々の営業メンバーの知識レベルも高く、ドクターや現場スタッフからの厚い信頼を得ています。同社HP：https://amco.co.jp/

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋4-8-7 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～240,000円＜月給＞ 243,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3月・10月） ■昇給：年1回（4月） ※上記年収は外勤手当、住宅手当を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーヤラックス

医薬品メーカー業界

東京都千代田区麹町1-6-2

企業情報を見る

設立 1962年
従業員数 180名
平均年齢 48.0歳

求人情報全34件

【八王子】滅菌装置の設計・運用◆社会貢献度◎水の安全を守る／転勤無・夜勤無・土日祝休・残業10H以内
- NEW
◇◆◇国内の大手企業と多数取引のある、消毒薬および滅菌機メーカーの工場にて滅菌装置の設計、試運転およびメンテナンス業務の新規スタッフを募集致します／未経験歓迎◇◆◇ ■業務内容：お客様のニーズに合った滅菌装置の設計、滅菌システムの提案から納入後の試運転、メンテナンスまでの総合的な業務です。 ※魅力ポイントお任せする業務は浄水場や工場、高層ビルなどで安全できれいな水を利用してもらうための装置設計となっております。（ポンプ、タンク、制御盤など）人が生きるために必要なライフラインを担う大事な装置であること、さらには現在再開発などによって需要も増えており、将来性も期待できます。 ■入社後：入社後は3ヶ月程度、研修として技術や製品の知識を学びながら先輩社員と一緒に業務を行っていただきます。分からないこともすぐに聞けるので安心です。 ■組織構成：現在東京工場は、パートも含め約60名で構成されています。面倒見のいい社員が多くおりますので未経験でも安心です。 ■福利厚生充実：家族手当、住宅手当も充実しており、育児休業の取得も男女とも実績のある定年まで働ける会社です。（離職率4％）中途で入社された方の割合も7割以上、中途の方の受け入れにも慣れた会社です！

＜勤務地詳細＞ ★東京工場住所：東京都八王子市東浅川町504 勤務地最寄駅：JR中央線／西八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 310万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～260,000円＜月給＞ 194,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：平均4～5ヶ月（会社業績により変動します） ■精勤手当：4000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【水戸】法人営業（ルート営業）／リーダー候補／知名度抜群の消毒メーカー／土日祝休み／手当充実

【国内の大手企業と多数取引のあり/業界知名度抜群なブランド/手当充実/長期で安定して働きたい方におすすめ】【業務詳細】【変更の範囲：会社の定める業務】院内感染や食中毒防止、水質の衛生維持に不可欠な、殺菌･消毒剤ピューラックスや飲用水滅菌装置（ピューラックス注入装置）の提案･販売を担当いただきます。提案先は、病院･官公庁（水道局）･学校･幼稚園･保育園･介護施設･養護施設･食品業界･大型商業施設･ホテル･レストラン･プール･浴槽施設など、多岐にわたります。 (1)殺菌消毒剤ピューラックスの提案営業 (2)厨房関連衛生用品の販売及び、衛生に関するコンサルティング (3)飲用水滅菌装置と水の消毒に関する機器の提案営業及び、水の衛生に関するコンサルティング業務 (4)薬液注入装置と周辺機器の提案営業【業務の特徴】同社は大きく医療に関する領域、水に関する領域、食品に関する領域がございます。営業スタイルの割合としては、既存顧客７～８割、新規顧客２～３割の営業です。（エリアによって多少異なります。）既存顧客を中心に、フォロー･提案営業を行っていただきます。「殺菌消毒剤ピューラックス」の営業のほか、薬液注入装置の営業も行います。水道管に直結して使用するもので、浄水場で一次殺菌された水を、ご家庭に届くまでに再度滅菌を行うためのものです。薬液と注入機の双方を手掛けるメーカーは稀で、これは同社の強みでもあります。他社メーカーの注入機を利用するお客様に同社の薬液を導入いただき、機械交換のタイミングで同社製品に乗り換えていただく活動も行います。【代表製品"ピューラックス"について】圧倒的な業界知名度と安定的実績があります。終戦後の日本に「公衆衛生」を広めたパイオニアである同社の製品は、病院や飲食店にご使用頂き、世の中に広まっていきました。医療関係者の中で“ピューラックス“の知名度はほぼ１００％ともいえる状況で、それは上述の長い歴史と、確実な殺菌・消毒能力に起因します。次亜塩素酸ナトリウム濃度６％(家庭用で市販されているものの多くは１％など)で、非常に強い殺菌効果があり、かつその濃度安定性(長期間置いておいても濃度が下がりにくい)も業界で随一。公益社団法人日本水道協会品質認証センター(=JWWA)より水道用薬品として、初めて特級と認証された製品です。

＜勤務地詳細＞水戸営業所住所：茨城県水戸市大町3-4-13 浅川ビル1F　1号室勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 435万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～268,000円＜月給＞ 235,000円～268,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：４～５ヶ月（会社業績により変動致します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

科研製薬株式会社

医薬品メーカー業界

東京都文京区本駒込2-28-8

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 1,130名
平均年齢 41.8歳

求人情報全8件

【静岡】医薬品原薬の製造オペレーター ※大正6年に設立された老舗製薬メーカー

◆◇◆老舗製薬メーカーである科研製薬にて原薬の製造オペレーターを募集致します◆◇◆ ■担当業務：医薬品の実製造及びそれに付随する業務（GMP遵守のための諸々の業務、合理化等）・合成原薬及び発酵原薬製造業務・GMP等の規制・査察対応・品質マネジメントシステムの維持・管理・各種文書・記録類の管理・規制等の教育・訓練の推進・製造記録の確認・承認・GMP関係書類の作成・労務管理・予算管理・環境管理（ISO14001活動） ※月の残業時間は5～20時間です ■配属部署について：配属先組織名：静岡工場在籍人数：15名（うち派遣社員2名） ■戦略・ビジョン：最先端の製品で、『最優』の成果をつくる。世界に存在感を示す製薬会社になることが私たちのめざす未来です。日本・アメリカ・カナダにおいて共同開発された日本初外用爪白癬治療剤「クレナフィン」を、現在はアジアを中心に海外展開しています。 ■社風・風土：同社の前身は大正9年に設立された理化学研究所。その頃から受け継がれた真摯で探究心旺盛な風土は今でも変わることはありません。また、人材育成にも力を入れており、「変革と創造への挑戦」を念頭に、社員の意欲的な自己啓発に対しても、積極的にサポートしています。

＜勤務地詳細＞新薬創生センター(静岡) 住所：静岡県藤枝市源助301 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 491万円～576万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～324,900円＜月給＞ 278,000円～324,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ﾓﾃﾞﾙ年収：24歳420万円、28歳470万円、30歳500万円 ■上記年収構成：月給×12+賞与（6ヶ月分）　※別途　各種手当　残業手当等が支給。※年俸制の場合は～1000万円 ■備考：昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月※2021年度：6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡】医薬品の製造オペレーター(管理職候補) ※大正6年に設立された老舗製薬メーカー

◆◇◆老舗製薬メーカーである科研製薬にて医薬品製剤（特に内服固形剤）の製造オペレーターを募集致します◆◇◆ ■担当業務：・クリーンルーム内での医薬品の製剤工程における製造／検査作業・製造設備、製造用水設備の維持管理・製造室、製造設備の清掃・洗浄、組付け作業・製造指図記録、文書、報告書等の作成業務・製造指図記録書等の記録のレビュー・業務効率化や経費削減を目的とした製造手順や作業環境の改善活動 ※月の残業時間は平均5～20時間です ■配属部署について：配属先組織名：静岡工場在籍人数：54名（うち派遣社員13名） ■戦略・ビジョン：最先端の製品で、『最優』の成果をつくる。世界に存在感を示す製薬会社になることが私たちのめざす未来です。日本・アメリカ・カナダにおいて共同開発された日本初外用爪白癬治療剤「クレナフィン」を、現在はアジアを中心に海外展開しています。 ■社風・風土：同社の前身は大正9年に設立された理化学研究所。その頃から受け継がれた真摯で探究心旺盛な風土は今でも変わることはありません。また、人材育成にも力を入れており、「変革と創造への挑戦」を念頭に、社員の意欲的な自己啓発に対しても、積極的にサポートしています。

＜勤務地詳細＞新薬創生センター(静岡) 住所：静岡県藤枝市源助301 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 491万円～634万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～358,100円＜月給＞ 278,000円～358,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ﾓﾃﾞﾙ年収：24歳420万円、28歳470万円、30歳500万円 ■上記年収構成：月給×12+賞与（6ヶ月分）　※別途　各種手当　残業手当等が支給。※年俸制の場合は～1000万円 ■備考：昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月、12月※2021年度：6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

協和キリン株式会社

医薬品メーカー業界

東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ

企業情報を見る

設立 1949年
従業員数 7,532名
平均年齢 -

求人情報全24件

【高崎】バイオ医薬品製造設備のエンジニアリング（メンテナンスプログラム／プロジェクトマネジメント）

■業務内容：＜エンジニアリング＞・新規設備導入、改造：製造設備の新設および既存設備の増設や改造に関するプロジェクトマネジメント（計画立案、基本設計、工事管理、適格性評価）＜メンテナンス＞・プロセス設備の保全業務・TBM(Time Based Maintenance)の見直し＜共通＞・エンジニアリングに関するGMP業務：変更管理、設備適格性評価、キャリブレーション、保全手順作成・維持、計画・報告・その他：設備関連逸脱の再発防止策検討、業務委託先（グループエンジニアリング会社）との連携・マネジメント ■業務の魅力：高崎地区では、事業成長に伴い、自社のエンジニアリング組織を立ち上げ、人員強化を行っています。中長期の設備計画立案や設備投資予算編成、GMP基準の構築・見直し、各プロジェクトのマネジメント、予防保全の予知保全化など、自社エンジニアリング組織の成長に伴い、個人としてもキャリアの幅を広げることができます。 ■同社の特徴：ライフサイエンスとテクノロジーの進歩を追求し、新しい価値の創造により世界の人々の健康と豊かさに貢献します」という理念を掲げ、「腎」「がん」「免疫・アレルギー」「中枢神経」の4つの領域を重点カテゴリーとして、最先端のバイオテクノロジーを駆使した新薬の可能性について日々研究を進めています。持続的な成長を果たしていく為には、この「新しい価値の創造」が重要なポイントになります。当社は20年以上前からアカデミア等との連携によるオープンイノベーションに取り組み、「新しい価値」を提供してきました。今後も社内外の知識やノウハウを有機的に繋ぐことで画期的な新薬の開発をしていきます。

＜勤務地詳細＞高崎工場住所：群馬県高崎市萩原町100-1 勤務地最寄駅：JR各線／高崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～1,260万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～700,000円＜月給＞ 250,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ※年収・報酬は個人の年齢、能力、経験、担当する業務などを考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高崎】バイオ医薬品の品質管理（製品）統括業務　※キリングループの大手製薬メーカー

■業務内容：医薬品、治験薬等のGMP管理試験室での以下の試験を主とする品質管理業務・製品ラボメンバーの統括管理（マネジメント）・医薬品の品質管理に関するグローバルＧＭＰ体制の整備・規制当局/協力会社に対する査察/監査対応・バイオ医薬品の規格試験及び安定性試験の統括・分析委託先への技術移管・技術支援 ■ポジションの魅力：協和キリンの品質本部は、企業理念であるライフサイエンスとテクノロジーの進歩を追求し、新しい価値の創造により、世界の人々の健康と豊かさに貢献するという企業理念のもと、世界の患者様に高品質な医薬品を安定的に提供することをミッションとしています。高崎工場はグローバルスペシャリティファーマとして発展する協和キリンの中核となるバイオ医薬品製造所です。グローバルスペシャリティファーマとして発展する製造所において、バイオ医薬品の品質管理業務全般を取りまとめる立場（品質管理責任者/副品質管理責任者）として係わることができます。また、海外の当局含めた査察・監査を受査することで、最新のPIC/S　GMP及びcGMP対応を実践していただくことも可能です。品質管理部内のみならず、工場内外の各部門とコミュニケーションを取りながら、バイオ医薬品の品質管理を通じて世界の患者様に貢献する、非常にやりがいのある業務です。これまでのキャリアを活かし、企業理念の実現に貢献いただきたく思います。 ■当社の特徴：同グループは、医療用医薬品における新薬事業をはじめ、バイオシミラー、診断薬、バイオケミカルの各事業が連携するユニークな事業基盤を活かして、多様な顧客ニーズを満たす高品質な製品やサービスを提供しております。その中核となる当社は、抗体技術を核にした最先端のバイオテクノロジーを駆使して、画期的な新薬を継続的に創出し、開発・販売をグローバルに展開することにより、世界の人々の健康と豊かさに貢献する日本発の「グローバル・スペシャリティファーマ」となることを事業ビジョンとしております。

＜勤務地詳細＞高崎工場住所：群馬県高崎市萩原町100-1 勤務地最寄駅：JR各線／高崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 720万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～700,000円＜月給＞ 350,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は個人の年齢・能力・経験・担当する業務などを考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

興研株式会社

医療機器メーカー業界

東京都千代田区四番町7

企業情報を見る

設立 1963年
従業員数 232名
平均年齢 41.3歳

求人情報全4件

【新居浜】販売代理店向け・法人営業（防じんマスクやクリーンシステムを担当）／土日祝休／退職金

【確かな技術から製品力が最大の強み/防衛省向け連続納入/働きやすい職場/平均勤続年数16年】防じんマスク、防毒マスクなどの労働安全衛生保護具を展開する当社の提案営業をお任せいたします。製品力が最大の強みであり、業界内では非常に知名度が高い商品を扱うことができます。担当エリアの代理店に対し、当社製品の拡販に注力していただくための企画提案や、ユーザーの方へ新製品の機能・性能等の紹介といった営業活動をお任せします。入社年次に関わらず、拡販していただくための新しい企画の立案が可能です。講習会の講師なども担当していただきます。顧客と長期にわたる関係構築を行っておりますので、強引な売り込みはございません。価格勝負ではない、価値を感じてもらうための提案を行うことが可能です。【取扱製品】クリーンシステムや、防じん・防毒マスク、内視鏡洗浄消毒装置等。 ■会社の特色：当社の研究開発は、基本方針である「クリーン・ヘルス・セーフティ」の追求に対し、自由で独創的な技術開発とその多面的応用を目指して活動しています。業界トップクラスのシェアを持つ防じんマスクのみならず、環境関連事業では、近年「KOACH」を中心としたクリーン事業を立上げ、オープン空間にクリーンゾーンを形成することができる商品群により、クリーンビジネスへの本格的参入を進めています。かねてより標榜してきた「クリーン、ヘルス、セーフティ」それぞれの事業を一本立ちさせることで、安定感があり、力強く成長して行く企業を目指し、全社一丸となって取り組んでいます。また近年は残業の削減にも力を入れており、直行直帰での働き方も増えてきている状況です。 ■組織：営業は現在2名の方が在籍中。 ■独自の人事制度：当社では、4つの評価基準と3軸の評価制度から成るトータル人事システムによる人事管理制度を導入しています。実績、専門能力、管理能力、被管理能力の4つの要素をそれぞれ資格制度（業務実績）、職分制度（専門能力）、管理職能制度（管理能力）で別々に評価し、処遇を決定しています。専門知識が多くなくても実績を上げた社員や、専門知識と実績が多くなくても管理能力が優れている社員に対して、昇格を可能にするシステムとなっており、一人ひとりが自己の特性を思う存分発揮することができます。

＜勤務地詳細＞四国営業所住所：愛媛県新居浜市中須賀町1-2-34 受動喫煙対策：その他（敷地内・社有車全面禁煙）

＜予定年収＞ 448万円～515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,400円～267,900円その他固定手当/月：26,000円～50,000円＜月給＞ 271,400円～317,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・家族構成・勤務地を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市】販売代理店向け・法人営業（防じんマスクやクリーンシステムを担当）※残業20h以内／土日祝休

【確かな技術から製品力が最大の強み/防衛省向け連続納入/残業20H以内と働きやすい環境・平均勤続年数16年】防じんマスク、防毒マスクなどの労働安全衛生保護具を展開する当社の提案営業をお任せいたします。製品力が最大の強みであり、業界内では非常に知名度が高い商品を扱うことができます。担当エリアの代理店に対し、当社製品の拡販に注力していただくための企画提案や、ユーザーの方へ新製品の機能・性能等の紹介といった営業活動をお任せします。入社年次に関わらず、拡販していただくための新しい企画の立案が可能です。講習会の講師なども担当していただきます。顧客と長期にわたる関係構築を行っておりますので、強引な売り込みはございません。価格勝負ではない、価値を感じてもらうための提案を行うことが可能です。【取扱製品】クリーンシステムや、防じん・防毒マスク、内視鏡洗浄消毒装置等。 ■会社の特色：当社の研究開発は、基本方針である「クリーン・ヘルス・セーフティ」の追求に対し、自由で独創的な技術開発とその多面的応用を目指して活動しています。業界トップクラスのシェアを持つ防じんマスクのみならず、環境関連事業では、近年「KOACH」を中心としたクリーン事業を立上げ、オープン空間にクリーンゾーンを形成することができる商品群により、クリーンビジネスへの本格的参入を進めています。かねてより標榜してきた「クリーン、ヘルス、セーフティ」それぞれの事業を一本立ちさせることで、安定感があり、力強く成長して行く企業を目指し、全社一丸となって取り組んでいます。また近年は残業の削減にも力を入れており、直行直帰での働き方も増えてきている状況です。 ■組織：営業は計５名在籍。うち3名が20代～30代です。 ■独自の人事制度：当社では、4つの評価基準と3軸の評価制度から成るトータル人事システムによる人事管理制度を導入しています。実績、専門能力、管理能力、被管理能力の4つの要素をそれぞれ資格制度（業務実績）、職分制度（専門能力）、管理職能制度（管理能力）で別々に評価し、処遇を決定しています。専門知識が多くなくても実績を上げた社員や、専門知識と実績が多くなくても管理能力が優れている社員に対して、昇格を可能にするシステムとなっており、一人ひとりが自己の特性を思う存分発揮することができます。

＜勤務地詳細＞千葉営業所住所：千葉県千葉市緑区おゆみ野南2-20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 448万円～515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,400円～267,900円その他固定手当/月：26,000円～50,000円＜月給＞ 271,400円～317,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・家族構成・勤務地を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケアコム

医療機器メーカー業界

東京都調布市多摩川3-35-4

企業情報を見る

設立 1955年
従業員数 250名
平均年齢 42.0歳

求人情報全7件

【名古屋】ナースコールシステムのカスタマーサービス◇夜間勤務・急な呼び出しは基本的なし
- NEW
～ナースコール機器のパイオニア／年間休日120日以上／平均勤続年数10年以上／育休産休取得・復帰実績有～ ■業務詳細：ケアコムのナースコール機器、システムを導入頂いている医療・福祉施設（顧客先）に対するカスタマーサービス業務をご担当頂きます。自ら保守、修理等の対応をして頂く場合もありますが、基本的には協力会社への案件差配／指示出し／コントロールなどが主な業務内容となります。お客様の問い合わせに対してまずはコールセンターや協力会社が対応し、そこで解決しきれない技術的な課題に対して対応をお願いしていく流れとなります。また既存顧客から保守契約を頂くような受注活動も一部お任せ致します。その他点検や修理作業などとあわせて、製品のライフサイクルに応じて、その更新の提案やお客様の予算計画の支援活動などを行う活動や製品の改善や新製品開発に役立てるため、お客様の声やお客様業務の不都合などを発見して社内関連部門にインプットする活動も行っています。 ■本業務のやりがい：ナースコールは人命に関わる機器である事から、迅速な対応が求められます。その場で修理をする事で復旧できるのか、それとも代替製品へ取り替える事が有効なのか等の判断力も必要となります。また、20年以上の前の製品も現在まで使用されていますので、過去の製品への理解を深めて頂く事でカスタマーサービスとしてのスキルアップをして頂けます。 ■就業環境：配属は本社近郊のエリアを広くお任せします。夜間勤務や急な呼び出しなどは基本的に無く、土日出勤もほとんどございません。 ■社風：ナースコールという医療と患者をつなぐ製品の社会的な貢献度の高い製品に携わっていることに誇りを感じ、自社製品に強い自信と愛着を持っている社員が多くいると同時に、ナースコールの専業メーカーとして専門性を高め常に新しいものを生み出そうという先進性を志す社風が根付いています。また、社内におけるハード部門とソフト部門、営業間は風通しがよく、部署間の垣根が低い環境です。(中途社員7割) ■当社の魅力：同社はナースコールのリーディングカンパニーとして61年の歴史を築いています。国立病院機構病院・国立大学法人大学病院・日赤病院等では圧倒的なシェアを誇ります(8割)。

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市千種区内山3-8-10 明治安田生命今池内山ビル 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 440万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～固定残業手当/月：35,000円～（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の経験・年齢考慮のうえ決定します。 ■年収構成：月収×12ヶ月＋賞与＋諸手当 ■昇給賞与：昇給年1回(10月)、賞与年2回(6月・12月) ■参考年収：20代前半／440万・30歳／520万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】自社ITソリューション導入/リモート可/残業20H/8割以上の国立病院に導入実績あり

～国立病院・国立大学法人への納入実績81％のナースコールの国内シェアトップクラスメーカー／在宅勤務可能／育休産休取得・復帰実績有～ ■業務概要：（変更の範囲：会社の定める業務）医療・介護スタッフ様を支援する自社ITソリューションの開発に携わっていただきます。既存のサービスに対して顧客からいただいたカスタマイズ要望への対応と、新サービスの開発を主に担当していただきます。 ■担当業務範囲・要件定義（看護師やその他メディカルスタッフから現場の生の声をヒアリングいただきます）・基本設計・導入後の効果検証・クラウドサービスの管理（AWS利用）・POCの製造と製品化 ※詳細設計、開発、テスト、保守運用等は基本的に協力会社様へ外注する形となります。（開発言語はJavaがメイン） ■開発事例・ナースコールシステムと他社システム（電子カルテ、介護管理システムなど）とのデータ連携開発・各種見守りセンサー、環境センサーとのとデータ連携、アラーム連携開発・医療、介護従事者の業務管理ツール開発（ベッド管理システム、介護予定・実績管理システム等） ■研修について：人事研修の後、現場での研修＋OJTにてキャッチアップまでフォローする体制となります。 ■当社の強み既存製品の提供にとどまらず、顧客のニーズに合わせた個別開発ができる点が同社の強みとなります。また、パートナーユーザーとともに医療・介護の現場で新たに需要を創り出すことにより、継続的な受注獲得が可能となっております。 ■当社について：ナースコールのリーディングカンパニーとして半世紀以上の歴史を誇り、官庁指定メーカーとして多くの病院や福祉施設で使用されております。日本の病院市場で6割のシェアを得ているトップメーカーです。現場の声・ニーズを吸い上げ、システム利用者がより使いやすく、より価値を生み出してもらうための製品開発を目指しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都調布市多摩川3-35-4 勤務地最寄駅：京王相模原線／京王多摩川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 440万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ‐ ＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～294,000円固定残業手当/月：35,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職の経験・年齢考慮のうえ決定／昇給年1回（4月）／賞与年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

生化学工業株式会社

医薬品メーカー業界

東京都千代田区丸の内1-6-1丸の内センタービルディング10F

企業情報を見る

設立 1947年
従業員数 610名
平均年齢 41.0歳

求人情報全38件

【丸の内／化学系卒の方へ】資材調達・管理業務◆先輩からしっかりOJT・糖質科学パイオニア
- NEW
～東証プライム上場企業／就業環境が良く、ワークライフバランス◎～ SCM（資材調達・管理業務メイン）として下記業務をお任せします。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇資材調達・管理業務（業務量８割）各種規制対応、ユーザービリティー向上、コストダウン等を目指した医薬品資材の設計・変更管理業務を行う。具体的には、・デザイン調整や価格について資材メーカーとの交渉・資材を使用する工場設備の特長の学習・工場発注者との納期調整 ◇部内文書管理業務（業務量２割） ■組織構成：７名：部長、次長、メンバー５名（うちシニアの方が２名） ■部署の業務： ◇資材調達・管理業務　医薬品に使用する資材(シリンジ、ゴム栓、ラベル、包装資材等)　の設計、デザイン変更など。 ◇原料調達・関係会社管理業務　医薬品用原薬の主原料(サメ軟骨、鶏冠)の調達業務など。 ◇サプライヤーの開拓・選定・契約管理業務　資材および原料、製品の輸送・保管等のサプライヤーの選定、契約管理業務など。 ■研修に関して：ベテラン社員によるOJT研修となりますので、未経験の方でも安心して就業できる環境です。 ■企業の特徴/魅力：同社は、糖質科学という専門分野を有し、創業から70年以上、この領域に焦点を合わせて研究開発を推進しています。全従業員の3分の1が研究開発要員であり、売上高の26%以上を研究開発費に投入していることからも、研究開発への強い意欲がうかがえます。また、医薬品の販売部門を持たず、製品領域で強みを持つ製薬企業と提携しているため、多くの経営資源を研究開発や製造に集中的に投じることが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング10F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～760万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～394,400円＜月給＞ 290,000円～394,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・ご年齢に応じる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】経理担当者～創立70年以上を誇る「糖質科学」のパイオニア企業～
- NEW
～東証プライム上場企業／製薬企業～ ■職務内容当社経理部にてご活躍頂き下記業務をお任せする予定です。 ■仕事内容・決算（法定/内部管理） 40 ％　法定決算や月次決算に向けた諸業務・予算（作成/実行管理） 30 ％　予算分析および業績見込策定における立案・その他 30 ％ ■経理部署業務内容財務会計、管理会計全般 ■部内構成部長：1名、次長：1名、メンバー７名 ■働く環境：残業時間は閑散期で２０時間程度（１日１～２時間程度）、繁忙期（決算期）は４０時間～５０時間程度ではございますが、メリハリをつけてお仕事ができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング10F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキル・ご年齢に応じる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホギメディカル

医療機器メーカー業界

東京都港区赤坂2-7-7

企業情報を見る

設立 1961年
従業員数 769名
平均年齢 42.2歳

求人情報全3件

【茨城】医療機器製品の試験業務◆医療関連製品のリーディングカンパニー／プライム市場上場◆

【国内初の新規事業に携われる／医療関連製品のリーディングカンパニー／国内随一のシェア】医療キット等の医療関連製品メーカーの当社にて、茨城研究工場の製品試験業務をお任せ致します。 ■職務詳細・受け入れ検査（外観目視で行う抜き取り検査）・シール検査（滅菌包装材のシール状態の確認及び強度測定等）・製品検査（滅菌後の機能性および安全性確認）・そのほか品質保証にかかる業務 ■組織構成製品管理部は計32名となり、その中で試験課は計10名の組織となります。係長1名、主任3名、メンバー6名 ■入社後のプロセスまずは、現任者の指示のもとOJTにて業務習得を行っていただきます。 ■働き方全社的に残業管理をしっかり行っており、部署平均残業時間は月5時間程度。ワークライフバランスを重視しながら、業務範囲が広く様々な業務にチャレンジすることが可能です。 ■国内随一のシェアを誇る医療関連製品医療施設の経営合理化と患者及び医療スタッフの安全に寄与する製品の開発・供給を行っています。製品一例は以下の通りです。・医療キット…手術や診療時に使用する医療消耗品をキット化。ニーズに合わせカスタマイズできる点が特徴。・オペラマスター…コスト管理から製品の発注業務まで可能とした病院の業務効率化に特化したシステムです。・不織布製品…手術時に使用するガウンやキャップ、ドレープなど医療用不織布製品。・滅菌用品類…メッキンバッグじゃ国産開発第一号「滅菌用保管パッケージ」の代名詞です。

＜勤務地詳細＞筑波工場住所：茨城県牛久市奥原町1650-30 勤務地最寄駅：佐貫駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与見込額を含んだ金額です。年齢、経験を加味して決定します。 ■賞与：年2回（過去実績…6.04ヶ月／2022年度実績平均） ■インセンティブ：年1回（優秀社員表彰制度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城】医療用キットの開発設計◆未経験歓迎◆国内トップシェア／東証プライム上場◆年休123日

【理系学部卒業の方歓迎／国内随一のシェア】医療キット等の医療関連製品メーカーの当社にて、医療用キット製品（ディスポーザブル製品）の内製化プロジェクトを推進する為、自社製品の設計・開発業務をお任せします。 ※転居を伴う場合は、引っ越し費用や借り上げ社宅制度の利用が可能です。 ■仕事内容・キット部材（製品）の設計活動・不織布製品の設計活動・薬品（消毒薬やヨウ素薬）の製品開発にも関わる可能性があり。 ※治験研究のようなラボ的な事ではなく、『モノづくり』に近い業務となります。 ■入社後のプロセスまずは開発部門全般の業務をお任せし、一通り業務になれていただいたら専門の製品設計を担当いただきます。 ■組織構成現在は22名（男性17名・女性5名）で構成されております。 ■本ポジションの魅力・業界トップシェアの製品自社製品の内製化に携わる事ができます・製品ごとにチームで担当を持つため、開発から上市まで業務を経験することができます ■働き方全社的に残業管理をしっかり行っており、部署平均残業時間は月15時間程度。ワークライフバランスを重視しながら、業務範囲が広く様々な業務にチャレンジすることが可能です。 ■当社について東証プライム上場企業。創業当時より付加価値の高い商品に着目。国内で他社に先駆けてメッキンバッグの製造を開始し、その後米国デュポン社と”不織布製品”を開発。院内感染防止の不織布製品の製造に初めて取り組んだ国内企業として発展しました。その他医療用キット製品も発売。医療現場の生の声を製品にし、今まで無かった製品を医療の現場に提供すべく、開発に力を入れております。 ■国内随一のシェアを誇る医療関連製品医療施設の経営合理化と患者及び医療スタッフの安全に寄与する製品の開発・供給を行っています。製品一例は以下の通りです。・医療キット…手術や診療時に使用する医療消耗品をキット化。ニーズに合わせカスタマイズできる点が特徴。・オペラマスター…コスト管理から製品の発注業務まで可能とした病院の業務効率化に特化したシステムです。・不織布製品…手術時に使用するガウンやキャップ、ドレープなど医療用不織布製品。・滅菌用品類…メッキンバッグじゃ国産開発第一号「滅菌用保管パッケージ」の代名詞です。

＜勤務地詳細＞筑波工場住所：茨城県牛久市奥原町1650-30 勤務地最寄駅：佐貫駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与見込額を含んだ金額です。年齢、経験を加味して決定します。 ■賞与：年2回（過去実績…6.04ヶ月／2022年度実績平均） ■インセンティブ：年1回（優秀社員表彰制度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イノメディックス

医療機器卸

東京都文京区湯島2-16-11

企業情報を見る

設立 1951年
従業員数 506名
平均年齢 -

求人情報全5件

【千葉】病院内での在庫管理・購買※プライム上場オリックスグループ/年休121日/月平均残業30H
- NEW
【プライム上場オリックスグループの医療機器卸企業/取引業者は1000社以上、取扱商品も約20万点/年休121日/月平均残業30時間/退職金制度有/家族手当有】 ■業務概要：当社のSPD（Supply Processing & Distribution：病院内の物流を一括で支えるサービスです）部門の一員として、担当病院内全体の納期管理・スタッフ管理や請求関連などの業務を担当して頂きます。当ポジションの職種は購買～スタッフ管理、在庫管理と業務幅は広いですが、何かしらの経験があれば経験を活かし、新しい業務に挑戦できる環境です。幅広い経験、スキルを身につけることができる環境です。 ■業務詳細: ご経験に合わせて下記業務をお任せします。千葉の病院にて常駐頂き下記業務を行います。1名で常駐することはなく複数名で対応するため安心して業務に慣れて頂くことが可能です。・医療物品の納期確認（入荷受けなどは管理メンバーが実施します）・伝票や請求関連の処理・スタッフのシフト管理・日報や新規材料申請など書類作成 PCを使い入力業務やパートの方が働きやすい環境の整備等を行うことがメインとなります。 ■組織構成：部署は50名（30代～50代）在籍しており、千葉を担当しているのは17名です。 ■就業環境：千葉の病院に勤務頂きます。院内の医師・コメディカルスタッフ（看護師・臨床工学技士など）・病院の資材担当者・医療品メーカー担当者・物流会社スタッフなど幅広いステークホルダーとやり取りが発生します。業界未経験の方も多数活躍されていますし、本社部門のフォローもありますのでご心配はいりません。月平均残業30時間程、夜勤等も発生せず、土日祝休みとワークライフバランスを整えやすい環境です。長期休暇の際には病院という機能柄数回出社することもございます。 ■当社の魅力：当社は医療機器卸の企業ではあるものの、医療機器・医療材料等の販売から医療機器の導入だけでなく、技術支援、医療機器や物流管理に関するソフトウェアの開発など独自性の高い事業展開をし、医療現場を下支えしています。特に手術室・集中治療室・救急室向けの商品について強みを持ち、高度先進医療を行う首都圏の大規模病院との取引が多く売上の90％が国公立病院や大学病院です。

＜勤務地詳細＞千葉県東金市内病院（基本的に直行直帰です）住所：千葉県東金市内の病院に常駐（直行直帰）受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 470万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,500円～270,000円＜月給＞ 248,500円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、能力を考慮し決定 ■昇給：原則年1回 ■賞与：原則年2回／他、業績により決算賞与有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま／異業界歓迎】医療機器のサービスエンジニア／呼び出しほぼ無し／残業20H

【異業界歓迎／メンバー勤続年数15年／残業20H程度／急な呼び出しなし／プライム上場オリックスグループ】 ■求人概要：同社はあらゆる医療機器を取り扱う医療機器商社です。東京・千葉を中心に高度な先進医療を提供する医療機関との取引をしており、東京と千葉ではトップクラスのシェアを誇ります。本ポジションではサービスエンジニア職として、医療機器の点検修理を中心にご活躍頂きます。 ■業務内容：取引のある医療機関に対して同社が取り扱う医療機器の定期点検や修理対応をご担当頂きます。【取り扱う医療機器】手術室・集中治療室・救急室などで使用される生体情報モニターや加温加湿器になります。【訪問先の医療機関】配属先では東京、千葉、神奈川県(一部)の中心にサービスを展開しています。顧客はエリア内にある高度急性期病院や大規模病院になります。また施設ごとではなく、案件ごとに担当につくため、スケジュール調整がしやすい環境です。 ■働き方：平均残業時間は20時間程度になります。月の点検計画に沿って業務を行って頂くため、夜間の急な呼び出しや当番などはありません。年に数回、土日出勤が発生しますが、代休の取得が可能です。※代休取得率ほぼ100% 訪問先は関東エリアに限定しているため、宿泊を伴う出張はあまり発生しません。 ■組織構成：配属先は7名で構成されています。20代～60代まで幅広く在籍されています。女性も在籍、新卒入社から20年以上活躍されている方もおり、長期就業が可能な環境です。 ■研修制度：入社後の1年程度は主にOJTにて研修を行います。製品知識は、メーカー主催のトレーニングも用意しているため、他業界からでも安心して就業できる環境です。 ■同社の特徴：・ノルマを必ず達成しなければならない状況や、売上至上主義のような気まずい雰囲気はありません。それぞれの事業所はメンバー間の仲がよく、医療業界の一員であるという高い志を持った責任感の強いメンバーが多く働いています。・全社員が個々のスキルを活かせるように、そして業務とプライベートのバランスがとれるように、安心かつ安全で働きやすい環境づくりを行っています（「次世代育成支援対策推進法」並びに「女性活躍推進法」に基づいて、行動計画を作成しています）。

＜勤務地詳細＞埼玉営業所住所：埼玉県さいたま市中央区新中里5-22-2 勤務地最寄駅：京浜東北線／与野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験・年齢を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により別途決算賞与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

栄研化学株式会社

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

東京都台東区台東4-19-9

企業情報を見る

設立 1939年
従業員数 677名
平均年齢 44.0歳

求人情報全7件

【東京】内部監査※東証プライム上場メーカー／臨床検査薬のリーディングカンパニー／離職率2%前後

【臨床検査薬のリーディングカンパニー／「プラチナくるみん認定」や「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」取得／腰を据えて長期就業できる環境】 ■職務内容：弊社監査部にて、内部統制監査（J－SOX）をメインに内部監査・内部統制をご担当頂きます。現在当該部門は部長他、3名体制です。【業務詳細】 1．内部統制監査（J－SOX）：財務報告に係る内部統制評価業務（全社的内部統制、業務プロセスに係る内部統制、決算財務報告プロセス）、監査法人対応 2．内部監査：各業務プロセスの業務監査、コンプライアンス関連監査、子会社監査等（業務拡大を予定） 3．監査委員会監査事務局業務：監査委員会等の運営・議事録作成、監査委員会監査の補助 4．内部通報受付・調査業務 ■当社の特徴：人々の健康を守るという使命と、多くのユーザーニーズに応えるため、微生物検査や免疫血清検査、迅速検査（POCT）など様々な診断に用いられる臨床検査薬や装置の製品ラインナップを取り揃えていることが栄研化学の特徴です。なかでも、国内トップシェアを誇る便潜血検査用試薬をはじめ、尿検査や微生物検査なども国内で高いシェアを占めています。 ■幅広い年齢層の身近に：臨床検査薬は、法律により一般の方に向けたCMや広告が禁じられており、主に病院や検査施設で臨床検査技師等の専門知識を有する方に限定して使用されているため、あまり身近に感じることはないかもしれないですが、婦人科検診や健康診断、がん検診など当社製品は赤ちゃんからご高齢の方まで幅広い年齢層の健康を支えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区台東4-19-9 勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～876万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～548,000円＜月給＞ 316,000円～548,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【御徒町】医療機器のソフトウェア開発～プライム市場上場の臨床検査機器メーカー～

■業務内容：分析装置開発部門、マーケティング部門、営業部門と連携を取りながら、開発から市場への導入提案までを行っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署全体の業務内容：・臨床検査、健診分野の顧客へのシステムによる業務改善提案、システム構築・医療機器の設計と開発委託業務、及びソフトウェア機能の一部自社開発・医療系システム製品の企画、開発、販売部署全体の業務に携わっていただきますが、主に今回募集のポジションは以下の業務担当です。・医療情報分野の新規事業企画立案、医療情報システムの設計開発、導入・医療機器通信系ソフトウェア、健康管理アプリケーションの設計開発 ■募集背景：当社では、医療に関するソフトウェアの仕様設計、システムやアプリケーションの企画と要件定義以降、開発を外部に委託していましたが、今後は自社開発への移行を進めたく、エンジニアを募集することになりました。会社の発展のため、当社で比較的経験の浅い部分を技術の面からサポートしていただける方を募集しています。 ■当社の特徴：人々の健康を守るという使命と、多くのユーザーニーズに応えるため、微生物検査や免疫血清検査、迅速検査（POCT）など様々な診断に用いられる臨床検査薬や装置の製品ラインナップを取り揃えていることが栄研化学の特徴です。なかでも、国内トップシェアを誇る便潜血検査用試薬をはじめ、尿検査や微生物検査なども国内で高いシェアを占めています。 ■幅広い年齢層の身近に：臨床検査薬は、法律により一般の方に向けたCMや広告が禁じられており、主に病院や検査施設で臨床検査技師等の専門知識を有する方に限定して使用されているため、あまり身近に感じることはないかもしれないですが、婦人科検診や健康診断、がん検診など当社製品は赤ちゃんからご高齢の方まで幅広い年齢層の健康を支えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区台東4-19-9 勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～450,000円＜月給＞ 316,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ケミファ株式会社

医薬品メーカー業界

東京都千代田区岩本町2-2-3

企業情報を見る

設立 1950年
従業員数 872名
平均年齢 40.4歳

求人情報全20件

【中国エリア】体外診断用医薬品の営業（DMR）※老舗製薬メーカー／フレックス制／年休126日

【積極的なグローバル展開／ジェネリック医薬品国内トップクラスのシェア／直行直帰可／フレックス制／年間休日126日】 ■業務内容：病院・開業医向けの営業職として、病院内にある検査室、検査センターを中心に営業活動を行っていきます。・医療施設への直接営業及び特約店との連携（拡販案と実行、引き合い管理）による販売促進活動・実機によるデモンストレーション、学会展示等による受注拡大活動・顧客等からの製品等情報収集や顧客への製品等情報伝達＜主な担当製品＞・糖尿病領域の血液検査機器・試薬（HPLC）・アレルギー検査機器・試薬（新製品）＜主な顧客＞大規模病院、クリニック等担当エリア内の医療従事者：医師、臨床検査技師、看護師など ※ご入社から1ヶ月間は、社内研修、現場でのOJTを中心に行っていき、未経験の方でもしっかりフォローしていく体制が整っています。 ■配属組織について：臨床検査薬事業部　28名 20～60代で構成されております。 ■担当施設数： 50～100件の医療機関 ■就業環境：月残業ほぼなくフレックスを導入しており、ワークライフバランスを整えながらフレキシブルに就業しやすい環境です。また、住宅手当、社宅、退職金があり、腰を据えて長く就業頂けます。 ■日本ケミファの今後：創業60年を超える当社は、現在ジェネリック医薬品を中心とした事業の展開により安定した収益基盤を得ることに成功しました。その上で今後のビジョン、事業展開としては以下のように考えております。（1）短期ビジョン：ジェネリック医薬品事業による安定した収益基盤の確保（2）中期ビジョン：グローバル展開、特に近年生活水準が上がり人口も急増したアジア圏のマーケットの確保及び工場の設立による医薬品の逆輸入、製造拠点の増加／他社やアカデミアと共同でのアルカリ中和療法を応用した難治性ガン（膵臓がん）の治療促進、予防薬の開発（現在、非臨床は完了）（3）長期ビジョン：AIを用いた創薬（成功すれば、ゼロベースから医薬品を創出する際に、化合物を最適化させるフェーズが大幅に短縮される）（1）に関してはおおよそ達成しており、（2）（3）に関しても現在並行してプロジェクトは進んでおります。

＜勤務地詳細＞中国エリア住所：広島県、鳥取県、島根県、岡山県、山口県　中国エリアに配属予定です。受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～370,000円＜月給＞ 300,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実際には前職の給与、経験などを考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績／4.25ヶ月）【年収例】年収 540万円/30歳：扶養家族あり（妻）年収 600万円/35歳：扶養家族あり（妻、子1人）年収 825万円/42歳：管理職　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】検体検査機器の受入・保守※フレックス/年休126日/住宅手当・社宅有/退職金有

■業務内容：・医療機器（検体検査機器）の装置関連業務（開発・改良等）、保守業務（現地対応を含む）・取扱商品（医療機器・体外診断用医薬品）に関するカスタマーサポート業務・商品の受入試験、在庫管理、出荷関連業務＜具体的な業務＞・医療機器の保守（現地対応を含む）業務・医療機器・体外診断用医薬品に関するお問い合わせのフリーダイヤル対応・医療機器の開発・改良サポート・商品の受入検査、在庫管理、出荷関連業務（在庫確認・棚卸、発注、帳票入力、出荷準備等）・その他関連業務（一般事務、電話応対等） ※業務内容はジョブローテーションを行いつつ、適性を考慮して担当を決めます【変更の範囲：無】 ■組織構成正社員5名＋派遣社員2名 ■業務の魅力・臨床検査を通して医療に携わることができる・顧客や受診者の声を、製品改良・開発に活かしていける・国内で販売台数を拡大している医療機器の開発・製造から出荷・保守まで幅広い業務を知ることができる ■キャリアパス： OJTにて課の担当業務を経験・理解し、チームでの担当業務を習得・習熟いたします。会社、業界、顧客に求められる人物像を理解し、業務や周辺知識について十分に習熟した段階でチームリーダーとしてチームを牽引して頂きます。その後は管理職として業務だけでなく組織・経営面での理解を深めながら業務に邁進して頂きます。 ■当社の魅力・当社は、新薬（オリジナルの医薬品）やジェネリック医薬品(後発医薬品)の開発、製造、販売を手掛ける老舗医薬品メーカーです。当社は、ジェネリック医薬品において一気通貫して開発から販売まで自社で行っている数少ない医薬品メーカーであり、高い品質担保と安定供給によって市場優位性を持っています。・医薬品業界は、高齢者人口の増加を背景に、国の成長戦略の一つに指定されているため手厚いサポートを受け、安定しています。その中で、国の財政状況などから、医療費の適性化が重視されており、安価で新薬と同じ効き目のジェネリック医薬品（後発品）は国策として普及活動が促進されています。社会貢献性が高く今後もニーズが見込まれるジェネリック医薬品の領域で、今後も業界に寄与していきます。

＜勤務地詳細＞創薬研究所住所：埼玉県三郷市彦川戸1-22 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／新三郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 470万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～370,000円＜月給＞ 300,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は参考給与となり、詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績／4.25ヶ月）【年収例】年収 520万円/30歳：扶養家族あり（妻）年収 580万円/35歳：扶養家族あり（妻、子1人）年収 770万円/42歳：管理職　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会医療法人河北医療財団

病院・大学病院・クリニック

東京都杉並区阿佐谷北1-7-3

企業情報を見る

設立 2001年
従業員数 2,915名
平均年齢 -

求人情報全2件

※経歴不問※【千葉／八街】事務スタッフ（正社員雇用／残業ほぼ無し／創立94年の安定性◎

【※正社員雇用★フリーター・パートの方歓迎★／食材やパート社員の管理／調理補助など／残業ほぼ無し／千葉県・八街】 ■業務概要：同法人が運営する病院への給食を提供するためのセントラルキッチンにおいて、食材調理、労務管理や在庫管理等を行う調理補助をお任せいたします。 ■業務詳細：調理系7割：デスクワーク3割・労務管理（パートさんのシフト管理など）・工程管理・食材の発注、在庫管理・冷凍庫内での検品作業（発送日・施設毎に仕分け／週1回の発送前に実施）・全体指揮・調理補助、洗浄 ■1日の流れ（工場の稼働は朝7時～16時30分） ※勤務人数、状況によって日々異なります・7:00～：ソフト食を1時間程度作る・8:00～：下処理／調理／パック冷凍、工程確認、パートさんの業務采配 ※必要であれば現場に入ってフォロー・11:00～13:00頃（間に1時間）昼休憩・午後：食材の発注・事務作業をする方と製造工程に残り現場で管理をおこなう方に分かれる ■研修・教育制度：・まずは入社後、同社について学んでいただくためのオリエンテーションがございます。その後、現場にて衛生管理の研修をはじめ、仕事内容などを覚えていただきます。 ※入社してから約1～2ヶ月間かけて丁寧に教えますので、実務経験のない方でも安心してご入社いただけます。 ■就業環境：・月残業時間：月0～3時間程度・公休：4週8休制（定休日：土曜日）／年間休日115日（夏期休暇含む） ※上記休日以外に別途有給休暇付与あり ■キャリアプラン・教育体制が整っているため、周りと協力しながらしっかりとスキル・経験を積むことができます。また、実務経験を積んでいただき、調理師免許取得も目指すことができます。 ∟将来的には工場長も目指していただくことも可能です。 ■当社の魅力：・残業がほぼないため、プライベートとの両立がしやすいお仕事です。・基本2週間後の食事を作っているので急かされる感じはございません。・食品関係だが、飲食店ではないので接客はございません。・調理師免許資格取得のための実務経験を積むことができます。・医療系ならではの社会貢献ができます。 ■当社HP: http://kawakita.or.jp

＜勤務地詳細＞八街セントラルキッチン住所：千葉県八街市八街ほ945-81 勤務地最寄駅：JR総武本線線／八街駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～441万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,800円～270,000円＜月給＞ 178,800円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、同財団規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：3.7ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※経歴不問※【千葉／八街】食材やパート社員の管理／調理補助など（正社員雇用／残業ほぼ無し）

【※正社員雇用★フリーター・パートの方歓迎★／食材やパート社員の管理／調理補助など／残業ほぼ無し／調理師免許取得可】 ■業務概要：同法人が運営する病院への給食を提供するためのセントラルキッチンにおいて、食材調理、労務管理や在庫管理等を行う調理補助をお任せいたします。 ■業務詳細：調理系7割：デスクワーク3割・労務管理（パートさんのシフト管理など）・工程管理・食材の発注、在庫管理・冷凍庫内での検品作業（発送日・施設毎に仕分け／週1回の発送前に実施）・全体指揮・調理補助、洗浄 ■1日の流れ（工場の稼働は朝7時～16時30分） ※勤務人数、状況によって日々異なります・7:00～：ソフト食を1時間程度作る・8:00～：下処理／調理／パック冷凍、工程確認、パートさんの業務采配 ※必要であれば現場に入ってフォロー・11:00～13:00頃（間に1時間）昼休憩・午後：食材の発注・事務作業をする方と製造工程に残り現場で管理を行う方に分かれる ■研修・教育制度：・まずは入社後、同社について学んでいただくためのオリエンテーションがございます。その後、現場にて衛生管理の研修をはじめ、仕事内容などを覚えていただきます。 ※入社してから約1～2ヶ月間かけて丁寧に教えますので、実務経験のない方でも安心してご入社いただけます。 ■就業環境：・月残業時間：月0～3時間程・4週8休制（定休日：土曜日）／年間休日115日（夏期休暇含む） ※上記休日以外に、別途有給休暇付与あり ■キャリアプラン・教育体制は整っていますので、周りと協力しながらしっかりとスキル・経験を積むことができます。また、実務を経験することで調理師免許取得も目指すことができます。 ∟将来的には工場長を目指していただくことも可能です。 ■当社の魅力：・残業はほぼないため、プライベートとの両立がしやすいお仕事です。・セントラルキッチンでは2週間後の食事を作っているので急かされる感じはございません。・食品関係ですが飲食店ではないので接客はございません。・調理師免許資格取得のための経験を積むことができます。・医療系ならではの社会貢献ができます。 ■当社HP: http://kawakita.or.jp

＜勤務地詳細＞八街セントラルキッチン住所：千葉県八街市八街ほ945-81 勤務地最寄駅：JR総武本線線／八街駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～441万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,800円～270,000円＜月給＞ 178,800円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、同財団規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：3.7ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キングラン株式会社

その他医療関連

東京都千代田区神田須田町1-10

企業情報を見る

設立 1972年
従業員数 50名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【経理】東証プライム上場G◇ニッチトップで安定性抜群◎／スキルアップ可／残業月10H・年休121日

～将来のリーダー候補／将来的には連結財務報告レポート作成・事業計画策定・予実管理などにも携われる～ ■採用背景：東証プライム市場「シップヘルスケアグループ」の一員として「医食住」を軸に様々な事業を展開しております。創立より50年を過ぎ、当社は年々グループ一丸となって規模を拡大し、現在では医療・福祉施設サポートを中心に医・食・住の9事業を展開しています。組織が大きくなってきた今、内部統制の強化のため、今回増員することになりました。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・月次決算業務・支払い業務・経費精算業務・仕訳入力・その他(来客・電話応対や各種資料の作成、ファイリング等) ※将来的にはリーダーとして、決算業務全般・連結財務報告レポート作成・事業計画策定・予実管理などもお任せします。 ■組織構成：責任者3名(男性2名、女性1名)、スタッフ9名(男性2名、女性7名)が在籍しております。中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。 ■当社で働く魅力・特徴：・残業月10時間程度、休日は完全週休2日制（土日祝休み）、年休121日とワークライフバランスが保ちやすい環境です。・リフレッシュ休暇などもあり、プライベートを充実させながら働くことができます。 ■事業の魅力：キングラングループは、「カーテン管理システム」を基軸とした、医療／福祉施設サポートのリーディングカンパニーです。医療／福祉業界は今後の社会にとって非常に重要かつ不可欠な存在であり、継続的な市場拡大が想定されます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-10 勤務地最寄駅：丸の内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまでも想定であり、経験・スキルに応じて前後する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：基本給×4か月分（業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カーディナルヘルス株式会社

医療機器メーカー業界

東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー35F

企業情報を見る

設立 1973年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全9件

【宮崎】医療機器営業＊業界未経験歓迎～教育体制充実／グローバル売上10兆の超大手トップシェア企業～

【圧倒的シェアで知名度抜群／充実したフォロー／裁量をもってスケジューリング／日本の新生児の致死率低減に貢献／内資的風土で長期就業◎】カテーテルを中心にトップシェアを持つ当社において各種カテーテルや輸液セット、フットポンプなど医療機器の提案営業をお任せします。基本的に自宅と訪問先の直行直帰スタイルです。具体的には以下のような業務をお任せします。・課題のヒアリング、課題解決策（製品、情報等）の提案・製品の扱い方の説明・手術立ち合い等・医療従事者向けの各種トレーニング・セミナーのサポートなど ※担当エリアの大学病院や総合病院など、新規顧客の開拓がメインになる予定。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■充実した教育体制・未経験入社でも専門チームによる3か月の研修で成長を後押しします。医療の基礎知識、製品知識や取り扱い方はもちろん実際に導入する上で必要なノウハウだけでなく、それをどのように医療従事者の方にアウトプットするか、その営業手法まで指導を受ける事が可能です。・現場に配属後も、上司・メンター・研修担当者による営業同行やOJT、各種の勉強会などを通じ、継続して成長の機会を提供します。・外資系企業でありながらその出自から内資的な社風があり、人を育てる環境ですのでご安心ください。 ■目指せるキャリア当社では従業員のキャリア開発を企業全体でサポートします。営業部門での成長や昇進だけでなく、将来的に他部門へのキャリアチェンジも可能な環境です。営業からマーケティングやオペ―ション、エデュケーション部門へ異動実績もあります。【企業の魅力】 ■業界シェアトップ製品中心静脈用カテーテル、栄養投与用チューブ、血栓予防用フットポンプで高いシェアを誇り、特に新生児用の中心静脈用カテーテルのシェアは9割を超えています。 ■需要の高い製品「患者ケア製品」、「栄養関連製品」、「深部静脈血栓症予防製品」の3つの分野を中心に1,800を超える製品を取り扱っており日本の病院の9割で同社の製品が使用されています。「日本の新生児の致死率が低いのは当社の栄養関連製品があるから」と言われるほど社会貢献性が高いです。 ■医療現場のニーズに応える国内製造製品の70％以上を静岡県袋井市にある拠点で開発・製造し、日本の医療現場のニーズに応えられる体制です。

＜勤務地詳細＞宮崎エリア住所：宮崎県・大分県エリアの担当となります。基本的にホームオフィス制で直行直帰での勤務となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制毎月12分の1の金額を支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円＜月額＞ 416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢と経験に応じて上記年収から前後する可能性があります。 ■昇給：年1回（9月） ■セールスインセンティブ：業績目標の達成度合いに応じて支給される業績連動賞与があります。営業は個人またはチーム、事業部の売上目標に対する達成度合いに応じて年2 回支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分】医療機器営業＊業界未経験歓迎～教育体制充実／グローバル売上10兆の超大手トップシェア企業～

【圧倒的シェアで知名度抜群／充実したフォロー／裁量をもってスケジューリング／日本の新生児の致死率低減に貢献／内資的風土で長期就業◎】カテーテルを中心にトップシェアを持つ当社において各種カテーテルや輸液セット、フットポンプなど医療機器の提案営業をお任せします。基本的に自宅と訪問先の直行直帰スタイルです。具体的には以下のような業務をお任せします。・課題のヒアリング、課題解決策（製品、情報等）の提案・製品の扱い方の説明・手術立ち合い等・医療従事者向けの各種トレーニング・セミナーのサポートなど ※担当エリアの大学病院や総合病院など、新規顧客の開拓がメインになる予定。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■充実した教育体制・未経験入社でも専門チームによる3か月の研修で成長を後押しします。医療の基礎知識、製品知識や取り扱い方はもちろん実際に導入する上で必要なノウハウだけでなく、それをどのように医療従事者の方にアウトプットするか、その営業手法まで指導を受ける事が可能です。・現場に配属後も、上司・メンター・研修担当者による営業同行やOJT、各種の勉強会などを通じ、継続して成長の機会を提供します。・外資系企業でありながらその出自から内資的な社風があり、人を育てる環境ですのでご安心ください。 ■目指せるキャリア当社では従業員のキャリア開発を企業全体でサポートします。営業部門での成長や昇進だけでなく、将来的に他部門へのキャリアチェンジも可能な環境です。営業からマーケティングやオペ―ション、エデュケーション部門へ異動実績もあります。【企業の魅力】 ■業界シェアトップ製品中心静脈用カテーテル、栄養投与用チューブ、血栓予防用フットポンプで高いシェアを誇り、特に新生児用の中心静脈用カテーテルのシェアは9割を超えています。 ■需要の高い製品「患者ケア製品」、「栄養関連製品」、「深部静脈血栓症予防製品」の3つの分野を中心に1,800を超える製品を取り扱っており日本の病院の9割で同社の製品が使用されています。「日本の新生児の致死率が低いのは当社の栄養関連製品があるから」と言われるほど社会貢献性が高いです。 ■医療現場のニーズに応える国内製造製品の70％以上を静岡県袋井市にある拠点で開発・製造し、日本の医療現場のニーズに応えられる体制です。

＜勤務地詳細＞九州エリア住所：大分県のご自宅から直行直帰で宮崎・大分エリアをご担当いただきます。受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制毎月12分の1の金額を支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円＜月額＞ 416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢と経験に応じて上記年収から前後する可能性があります。 ■昇給：年1回（9月） ■セールスインセンティブ：業績目標の達成度合いに応じて支給される業績連動賞与があります。営業は個人またはチーム、事業部の売上目標に対する達成度合いに応じて年2 回支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

わかもと製薬株式会社

医薬品メーカー業界

東京都中央区日本橋本町2-2-2

企業情報を見る

設立 1933年
従業員数 370名
平均年齢 -

求人情報全7件

自社サイトWebディレクター◆老舗製薬メーカー／東証上場／自己資本比率70％越◆年休127日◆日本橋

■業務概要：自社ECサイト及び、ECモール（楽天市場・Amazon※新規立ち上げ）の運営をお任せします。当社の主力商品である「強力わかもと」をはじめ、歯磨き粉などのオーラルケア商品、今話題のフェムテック商品の販売を行い、消費者の多様なニーズに貢献いただき、売上の最大化を目指します。【具体的には】 ECサイト運営担当として、自社サイト・LPの制作や更新・改修作業、大手ECモールのページ制作などの企画・分析業務を行っていただきます。・自社ECサイト・モール店舗の運営戦略設計・WEBサイト制作における企画立案・WEB広告の運用・分析・パートナー企業への指示・進捗管理・全体スケジュール・広告クリエイティブの管理上記業務は基本外部パートナーに依頼して運用を行います。重要なことはWEBサイトや広告の効果を分析して、次に何を行うかのHowを導き出しパートナーと次の施策を考えて実行することです。今後、新商品の販売にも力を注いでいくので、新たなヒット商品誕生の瞬間にも立ち会えるかもしれません。 ■同社について：・同社は、1929年に「若素（わかもと）」を発売して、セルフメディケーションの先駆的企業としてスタートし、人々の健康に寄与することを社会的使命として事業を展開しております。・長い歴史の経験を活かして、ヘルスケア事業においては、政府の政策に掲げられた「セルフメディケーションの推進」にあわせて、ニーズにあったOTC医薬品の開発を進めています。また、医薬事業においては眼科領域に特化したスペシャリティファーマとして超高齢化社会に必要とされる医薬品の研究・開発を進めています。・同社は以下の3つの事業を展開しています。（1）医薬事業：眼科領域を主として、先発医薬品・ジェネリック医薬品ならびにサプリメント「オプティエイド」シリーズ等を取り扱っています。（2）ヘルスケア事業：主力製品である「強力わかもと」に加え、薬用歯みがき「アバンビーズ」シリーズおよび通販事業を主体に「アバンビーズオーラルタブレット」等を取り扱っています。（3）グローバル事業：アジア圏、ヨーロッパ圏を中心として、海外向け「わかもと」などの製品および原料の輸出に関わる業務や新たなライセンスイン・アウトの活動を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町2-2-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/転勤無】人事／研修・採用が主★リモート勤務◎年休127日／残業月5h＜東証上場製薬メーカー＞

【月平均残業5時間／転勤なし／年間休日127日／在宅勤務あり】 ■業務概要：入社後は研修・採用を中心に以下業務をお任せします。＜研修＞・年間計画の立案、策定・社内関係者や外部業者との調整・具体的なカリキュラムの作成、修正　※毎年決まったテーマで実施・各研修の運営管理・講師　※内定者研修・新入社員研修・昇格者（新たに主任・管理職になる方対象）研修など＜新卒採用＞・応募者（学生）対応、面接日程調整、説明会や面接の実施・内定者フォロー（Web面談）の実施・入社式、内定式の準備、運営・学校訪問（対面・Web）【業務のやりがい】ファーストコンタクトから入社後まで一貫した新卒入社者の対応をご担当いただきます。入社した新卒入社者が長く勤務できること、離職ゼロを本気で目指しています。 ※採用活動において日帰りで出張する場合がございます。（年数回）＜中途採用＞・求職者、紹介会社等からの問合せや応募対応（電話、Web面談、メール対応など）・面接日程の調整や選考結果の連絡・採用管理システムを利用しての応募者管理、求人案件の掲載管理 ■キャリアについて：将来的には採用窓口業務から採用業務全般にステップアップが可能です。採用業務に限らず、希望や適性により業務領域を広げていただけます。 ■組織構成：メンバー6名（男性1名、女性5名／30代～40代）、うち部長1名、課長代理1名、主任1名、スタッフ3名 ■働き方：試用期間中は出社ですが、スキルを鑑みて在宅勤務を開始いただけます。 ■同社は以下の3つの事業を展開しています。（1）医薬事業：眼科領域を主として、先発医薬品・ジェネリック医薬品ならびにサプリメント「オプティエイド」シリーズ等を取り扱っています。（2）ヘルスケア事業：主力製品である「強力わかもと」に加え、薬用歯みがき「アバンビーズ」シリーズおよび通販事業を主体に「アバンビーズオーラルタブレット」等を取り扱っています。（3）グローバル事業：アジア圏、ヨーロッパ圏を中心として、海外向け「わかもと」などの製品および原料の輸出に関わる業務や新たなライセンスイン・アウトの活動を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町2-2-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アステラス製薬株式会社

医薬品メーカー業界

東京都中央区日本橋本町2-5-1

企業情報を見る

設立 1923年
従業員数 14,484名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東京】データサイエンティスト～新薬創出への挑戦を続けるグローバル企業～
- NEW
【募集の背景 / 目的と範囲】日本コマーシャル・アナリティクス担当マネージャーは、重点/戦略商品のブランド目標達成をサポートするため、重点コマーシャル部門/市場に対し、価値ある戦略的ビジネスインサイトと実用的な提案を提供する重要な役割を担います。このポジションは、継続的かつ臨時的に業績を評価し、新たなビジネスチャンスとインサイトを特定し、その機会を活用する最善の方法について主要なステークホルダーに助言する役割を担います。また、グローバルおよびリージョナルコマーシャル機能のステークホルダーに対し、健全なカウンセリングと客観的なデータ解釈を提供します。【職務の内容】 - チームの戦略的方向性を確立し、グローバル目標、コマーシャル部門の商業ビジネスニーズ、部門全体の目標との整合性を確保する。 - グローバル、CDマーケティング、CI GCA部門と協力し、グローバルな連携を強化する。 - ブランドレベルの知識共有と重要な学習事項の統合を促進するため、部門横断的なコミュニケーションを強力に推進する。 - ブランド関連の戦略、機会発見、投資決定を高度なアナリティクス（例：顧客セグメンテーション、患者アドヒアランス分析、HCPネットワーク分析など）を用いて実施し、新たなビジネスチャンスとインサイトを発掘する。 - 他の業務関係者と協力し、社内ポリシーやビジネスニーズに沿ったビジネスルールを定義、開発、維持する。 - 分析プロジェクトに適用する様々な統計モデリング手法の推奨をサポートし、それらのモデリング手法の使用と適用について指導する。 - データシステム、プログラム、ソフトウェアリソース（AWS RedshiftやSQL/Pythonなど）の習熟度を維持し、部門目標の最適かつ効率的な達成を確実にする。【組織構成】日本コマーシャルアナリティクス担当アソシエイトディレクター直属。JP-Cのビジネスパートナー（例：コマーシャル・エクセレンス、マーケティング、デジタルコミュニケーション）、他のCIチーム（例：JP-Cインサイト＆ストラテジー、データストラテジー）、デジタル、アナリティクス・テクノロジー（DAT）と緊密に連携。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町2-5-1 勤務地最寄駅：銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 871万円～1,053万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：413,400円～534,300円＜月給＞ 413,400円～534,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、前職の経験・技術・技能等を考慮の上、当社規定により算出します。 ■昇給：有 ■賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／焼津】品質保証部 ※チームリーダー／管理職～新薬創出への挑戦を続けるグローバル企業～

■概要：焼津GMP製造所内の品質保証部門において、逸脱、変更管理、バリデーションのような品質保証業務を担い、管理職の補佐を行っていただきます。また、将来は品質保証部門で管理職を担う人材に成長されることを期待しています。具体的には、以下に示すような業務遂行を担っていただきます。ただし、GMP業務は多岐にわたりますので、関連して様々な業務がございます。・変更管理業務の運営、管理、他部署との調整・逸脱業務の運営、管理・関連するグローバル査察業務 ■職務内容：担当する品質保証業務全般にわたって実務遂行の中心的かつ重要な役割を担うとともに、分担する業務において管理職としてチームを率いていただきます。具体的には、例として異常・逸脱・苦情等の場内事務局として、関係部門の調整を行い円滑に処理すると共に未然防止のための対策を立案し、上級者の指示のもとで実行していただきます。また、社内外関係先と連携して、品質に関わる当面の改善課題と中長期的な取り組み課題を抽出し、その対応策・解決策を立案、評価、推進していきます。社外には国内外の当局との対応も含まれてきます。 ■アステラス製薬とは：「先端・信頼の医薬で、世界の人々の健康に貢献する」ことを経営理念に掲げ、研究開発型のグローバル製薬企業として積極的に事業展開を図っています。研究開発へのあくなき挑戦を通じて、未だ治療満足度が低い疾患領域において、革新的で有用性の高い新薬を継続的に生み出し世界中に届けることで、病気と闘う患者一人ひとりの力になることを目指しています。 ■ダイバーシティの推進：国・地域・組織の枠を超えた多様な個性を受け入れ、互いに尊重し認め合うことで組織力を高めています。さらに子育て支援として、時短・在宅勤務制度の導入、産休・育休中社員の自己啓発の他、男性の子育て休暇取得を推奨しています。

＜勤務地詳細＞焼津技術センター住所：静岡県焼津市大住180番地勤務地最寄駅： JR東海道線／西焼津駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,050万円～1,240万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：530,000円～680,000円＜月給＞ 530,000円～680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、前職の経験・技術・技能等を考慮の上、当社規定により算出します。 ■昇給：有 ■賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

持田製薬株式会社

医薬品メーカー業界

東京都新宿区四谷1-7

企業情報を見る

設立 1945年
従業員数 1,617名
平均年齢 41.5歳

求人情報全10件

【東京】法務（リモートワークOK）　※東証プライム市場上場／完全週休2日／福利厚生も充実
- NEW
～人々の健康とQOL向上に貢献する総合健康関連企業グループ／リモートワークも導入／ワークライフバランスも充実しています～ ■業務内容法務部における業務全般をお任せしていきます。＜具体的に＞契約審査、ガバナンス関連業務など ■組織構成：現在7名のメンバーにて構成されており、年齢層30～50代の方がおります。落ち着いた雰囲気の部署で、困ったときも気軽に相談できる環境です。 ■働き方：全社平均では月残業10.8時間ほどになります。（繁閑期によって差はございます。）年間休日も130日・有給取得平均11日・積立有給休暇制度等、メリハリを持った働き方ができるため長期的な就業が可能です。 ※平均勤続年数17年以上 ■福利厚生充実：・リフレッシュ休暇（勤続20年・30年）、独身寮、借上住宅制度、自己啓発支援制度、退職金・企業年金制度、財形貯蓄制度、永年勤続表彰など長期で働く社員を大切にする会社です。・育児・介護による在宅勤務制度、育児による短時間勤務制度などライフプランに合わせた働き方ができます。・部門別研修はもちろんのこと、国内研修・海外留学制度、自己啓発など持田製薬で長くキャリアを築き上げていくサポートが整っています。 ■同社の魅力：持田製薬グループは、1913年に東京・本郷で「独創研究」の考えのもとに創業し、先天性と独創性にあふれる製品を世の中に送り出すことにより、日本の医療の発展に重要な役割を担ってきました。医療療医薬品に加え、早くから医療機器やヘルスケア分野にも進出し、患者の健康とQOL向上のため、オリジナリティの高い製品を開発・提供しています。高齢化が進むなか、医療を取り巻く環境は大きく変化し続けています。ますます高まる健康に対する関心と医療への期待に応えられるよう、同社は環境変化に対応しながら着実に成長し続け、長期的にはグローバルにも存在価値を認められるスペシャリティファーマを目指していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷1-7 勤務地最寄駅：南北線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～1,070万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,100円～555,000円＜月給＞ 250,100円～555,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定により決定いたします（経験･職歴考慮します）。 ※上記年収はあくまでもも安のの額であり、会社業績、選考を通じて上下する可能性があります。 ※試用期間（3ヶ月）は月給から-5000円となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
経理・会計～連結決算・開示書類作成など／住宅手当、借上げ社宅など福利厚生充実～
- NEW
■職務詳細経理部会計1グループにて、下記業務をご担当いただきます。（スキルに応じて複数の業務を携わっていただく予定です。）・連結決算業務（日本基準）・単体決算・法定開示書類作成（決算書類）・監査対応・税務申告（持田製薬単体納税およびグループ通算制度）・税務調査対応・会計基準改正対応・精算業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：経理部は以下の3グループで構成される（部長、部長付の2名を除く）＜会計1＞持田製薬グループの連結決算、単体決算、税務申告等を担当（15名）…今回は＜会計1＞グループでの募集となります。 ※年齢構成は幅広く20代～50代です。＜会計2＞持田製薬子会社の各決算業務等を担当（5名）＜財務＞グループ全体の資金管理、金融機関対応等を担当（10名） ■残業時間について：およそ10～30時間／月 ※期末決算などの繁忙期に多くなることがあります。 ※休日出勤は原則ありません。 ■テレワーク：週1~2回程度在宅勤務可能（業務状況によります） ■当社の特徴：持田製薬グループは、1913年に東京・本郷で「独創研究」の考えのもとに創業し、先見性と独創性にあふれる製品を世の中に送り出すことにより、日本の医療の発展に重要な役割を担ってきました。医療用医薬品に加え、早くから医療機器やヘルスケア分野にも進出し、患者の健康とQOL向上のため、オリジナリティの高い製品を開発・提供しています。高齢化が進むなか、医療を取り巻く環境は大きく変化し続けています。益々高まる健康に対する関心と医療への期待に応えられるよう、当社は環境変化に対応しながら着実に成長し続け、長期的にはグローバルにも存在価値を認められるスペシャリティファーマを目指していきます。また、コンプライアンス経営を基本に据え、社員1人ひとりが「持田製薬グループ行動憲章」を遵守し、常に倫理観をもって行動します。当社はこれからも、創業の精神を忘れることなく、総合健康関連企業グループとして医療・健康ニーズに応えることにより、人々の健康・福祉にいっそう貢献するとともに、持続的な企業価値の向上を図っていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区四谷1-7 勤務地最寄駅：南北線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 660万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,000円～450,000円＜月給＞ 348,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は当社規定により決定します（経験･職歴を考慮） ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、会社業績、選考を通じて上下する可能性があります。また、年収は住宅手当・残業手当等除きます。 ※試用期間（3ヶ月）は、-5000円となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1954年
従業員数 460名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

【静岡／UIターン歓迎】医薬品の品質保証◆ロート製薬子会社／社宅制度・転居費用負担有／フレックス

【1954年創業で大手企業様との取引多数／医薬品の受託製造業界3位／売上比105～110％／賞与実績約6か月／年休126日／福利厚生充実◎】医薬品・医薬部外品の製造受託を行う当社にて、静岡工場の医薬品の品質保証業務全般をご担当いただきます。 ■業務内容・医薬品のGMP対応、変更管理、逸脱処理・クレーム対応、業許可対応・SOP管理・ベンダー管理・製品品質の調査、レビュー・出荷判定、出荷管理・監査対応等 ※約30社の医薬品メーカーと取引があり、大手医薬品メーカーとの取引もあります。 ※入社後はOJT研修にて業務に慣れていただきます。ご経験や希望に応じて、マネジメントや管理職へのキャリアアップも可能です。 ■当社で受託している工程・医薬品：秤量・粉砕・混合・練合・造粒加工・乾燥・打錠・溶解・コーティング・充てん・装栓・包装・表示・医薬部外品：充てん・装栓・包装・表示 ■組織構成：（静岡工場）従業員約350名／品質保証部50名品質保証業務と品質管理業務はローテーションで分担しております。 ■魅力・借り上げ社宅制度があり、家賃2割負担で住めます。社宅適用可否は会社承認になりますが、入社から8年間までご利用できます。また、遠方の方については転居費用の負担もさせていただきます。・受託数・売上ともに増加中で、大手医薬品メーカーからの受託もあり、事業は安定しております。賞与は業績によって決まり、2022年度の賞与実績は、支給月数年間7.0か月分(夏3.5カ月、冬3.5カ月）です。・残業20時間程度でフレックス制度もあり、働きやすい環境でございます。 ■同社についてお客様からの高品質・低コスト・的確な納期対応といったニーズを実現するために、2005年には医薬品受託製造を行う最新設備を整えた生産拠点として静岡工場が稼動開始し、2011年には更に工場を拡大しました。また当社はクオリティの高い品質の実現にこだわりっており、独自のシステムを導入、業務の効率化と正確性の向上に努めています。「良質で安価な製品・サービスの提供を通じて、人々の健康と豊かな生活に貢献する」昭和29年創業以来、その理念へ向けて着実に近づくために、受託メーカーとして括弧たる地位を築き上げてきました。

＜勤務地詳細＞静岡工場(静岡県掛川市上土方工業団地29-27) 住所：静岡県掛川市上土方工業団地29-27 勤務地最寄駅：掛川駅線受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与はご経験、能力に応じて決定致します。 ■賞与年2回（前年度実績7ヶ月） ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀】固形製剤技術/ロート製薬子会社/フレックス制/年休126日/寮・社宅完備

【1954年創業で大手企業様との取引多数／医薬品の受託製造業界3位／売上比105～110％／賞与実績約6か月／年休126日／福利厚生充実◎】当社の滋賀工場にて固形製剤技術職をお任せいたします。はお客様より提案された固形製剤の処方、製法に基づき、少量試製並び実生産スケール最適化検討を行い、バリデーション(PQ、PV)を実施後、商用生産に繋げる業務となります。 ■業務詳細・お客様より企画、提案された製品概要及び要求品質に対し、製剤設計案を提示。・製剤化検討から治験薬製造・承認申請支援(CTD作成) 滋賀工場：100名規模 ■当社について 2024年7月に創業70周年を迎える信頼と伝統から大手製薬メーカーとの取引多数ございます。また、フレックスやリモートワークを導入するなど、働きやすさを重視しています。 ■当社で受託している工程・医薬品：秤量・粉砕・混合・練合・造粒加工・乾燥・打錠・溶解・コーティング・充てん・装栓・包装・表示・医薬部外品：充てん・装栓・包装・表示 ■CMO業界 CMOは「医薬品製造受託」を意味し、製薬会社から依頼を受けて医薬品製造サービスを行う企業です。医薬品の製造は、その特性上厳しい基準をクリアする必要があり、多品種・小ロット化の進行、新薬開発競争の激化など、医薬品を取り巻く環境は激変しています。この状況に対応するため、製薬会社はアウトソーシングへのシフトを強めているのが現状で、今後さらに伸びていく市場です。

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県野洲市三上2195番1号勤務地最寄駅：JR線／野洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～500,000円＜月給＞ 320,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与はご経験、能力に応じて決定致します。 ■賞与年2回（前年度実績7.0ヶ月） ■昇給年1回 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フクダ電子株式会社

医療機器メーカー業界

東京都文京区本郷3-39-4

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 810名
平均年齢 42.3歳

求人情報全17件

【千葉】プリント基板実装マウンターオペレーター／夜勤無し／交替勤務有り／医療機器メーカー
- NEW
【契約社員】 ■業務概要：・プリント基板の実装機のオペレーターを担当していただきます具体的な業務内容は、・プリント基板実装機(チップマウンター)へ部品のセッティング・作業状況や問題点の共有、報告・実装機のオペレーション補佐プリント基板の検査、修正オペレーターの経験や知識が無くてもOK! 機器の操作方法や手順を、ひとつひとつ丁寧にお教えします。 ■企業概要：・当社は「社会的使命に徹し、ME機器の開発を通じて、医学の進歩に寄与する」という経営理念のもと、実際の医療現場で市場調査を行い、そこから得られた現場のニーズや運用情報を活かし、より質の高い製品を社会に送り出しています。・当社の開発職は、製品企画→要件定義→開発→テスト→薬事申請→生産立ち上げ→上市→改良と開発する製品のライフサイクル全般に携わることができ、やりがいは大きいです。開発した製品が上市され、医療の現場で使用されていることを目にしたとき、医療に、そして社会に貢献していることを実感できますします。・医療系未経験の方でも、様々な学会や講習会に参加したり、課内メンバーが分担してOJT、OJDを行います。業務をしながら学んでいただくことができます。 ■企業の特徴：国内シェアNo.1を誇る心電計をはじめ、患者様のバイタルサインを管理する生体情報モニターや人工呼吸器、治療分野に関しては、心臓ペースメーカなど、数々の高品質な製品、商品を市場に送り出しております。近年は在宅医療事業に着目し、予防、検査から治療そして在宅までをきめ細かなサービスで展開しています。全国47都道府県を網羅した、医療業界屈指の強力な国内販売・サービスネットワークをフルに活用し、お客様本位の事業展開も同社の特長の1つです。

＜勤務地詳細＞白井事業所住所：千葉県白井市中305番地-1 白井工業団地内勤務地最寄駅：東武鉄道野田線／柏駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※基本給の3~3.2ヶ月 (評価、過去実績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】マイコンソフトウェアエンジニア＊在宅医療機器《働き方充実＊長期就業可能》内資医療機器メーカー
- NEW
■業務概要：療養者が在宅で使用する医療機器の組込みソフトウエア開発を担当していただきます。 ■業務内容（1）：・マイコンを用いた組み込み機器の開発、ドキュメント作成、評価・仕様設計、コーディングから単体・結合・総合テストの計画と実施 ■業務内容（2）：・サーバサイドソフトウエアの設計・開発・外注管理・基本ソフト設計、外注管理、評価、ドキュメント作成 ■こんな方も大歓迎です。医療業界未経験でもご応募ください！・エアコン、空気清浄機、オーディオなどの家電小型製品で操作パネルを使用した開発経験がある方・要素開発設計の経験はあるが完成品全体の開発設計をやってみたい方・マイコンソフトウェア開発設計のスペシャリストになりたい方 ■会社概要；・当社は「社会的使命に徹し、ME機器の開発を通じて、医学の進歩に寄与する」という経営理念のもと、実際の医療現場で市場調査を行い、そこから得られた現場のニーズや運用情報を活かし、より質の高い製品を社会に送り出しています。・当社の開発職は、製品企画→要件定義→開発→テスト→薬事申請→生産立ち上げ→上市→改良と開発する製品のライフサイクル全般に携わることができ、やりがいは大きいです。開発した製品が上市され、医療の現場で使用されていることを目にしたとき、医療に、そして社会に貢献していることを実感できますします。・医療系未経験の方でも、様々な学会や講習会に参加したり、課内メンバーが分担してOJT、OJDを行います。業務をしながら学んでいただくことができます。

＜勤務地詳細＞ ★本郷事業所住所：東京都文京区本郷2-35-8 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,150円～500,000円＜月給＞ 233,150円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※扶養家族、配偶者の有無や人数により、住宅手当、家族手当が増減します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※賞与算定額の5.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルフレッサ株式会社

医薬品卸

東京都千代田区神田美土代町7

企業情報を見る

設立 1949年
従業員数 5,862名
平均年齢 -

求人情報全8件

【大村】薬剤師職　※東証プライム上場アルフレッサＧの中核企業／残業少なめ／女性活躍

【東証プライム上場アルフレッサＧの中核企業／医薬品卸売会社4メガ卸の1社／家族手当・退職金制度有／年間休日125日／産休・育休充実】 ■業務詳細：配属先の支店にて薬剤師業務をご担当頂きます。薬剤師職として事務的・学術的な立場から支店全体をサポート頂くポジションになります。具体的な業務は下記になります。・薬事関連業務(保健所への届出業務、お得意先の許可状況) ・品質管理業務(医薬品の温度管理、期限管理、衛生管理) ・DI業務(医療機関や薬局からの問い合わせ対応) ・教育業務(社内従業員への研修をサポート役として指導) 取り扱う製品は医薬品、検査試薬、医療用麻薬、毒劇物の他に一部医療機器なども取り扱いがあります。医療機関や薬局からの問い合わせは１日数件程度になります。 ■研修体制：入社後はＯＪＴ研修を通して着実に業務を習得して頂きます。一人立ち後も定期的な研修があり、充実したサポート体制が組まれています。 ■キャリアパス：支店での薬剤師として入社して頂きますが、今後は支店の管理薬剤師、本社関連部署など幅広いキャリアパスを築くことができます。 ■求人の魅力：残業ほぼ無し・土日祝休みに加えて年間休日125日とプライベートと仕事の両立がしやすい環境です。また産休、育休制度も取りやすい環境であり、近年では男性の産休、育休取得にも力を入れております。 ■当社の魅力：当社は東証プライム上場アルフレッサグループの中核企業です。医療用医薬品、医療機器、医療用検査試薬、介護用品、健康食品、一般用医薬品等の卸売販売を行っています。約1000メーカー、35万アイテムを取り扱いっており、お客様の多様な要望に対応できています。また、製品だけでなく、新製品・業界情報の提供とともに医療経営士の資格取得による経営に関わる情報、新規開業・開局時の情報支援、地域医療への貢献など、多岐にわたる有益な情報を継続的に提供も行っています。

＜勤務地詳細＞大村支店住所：長崎県大村市富の原2丁目322番受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円＜月給＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】経営企画　※アルフレッサグループの中核企業／新規事業の立ち上げ

【PRIME市場上場のアルフレッサホールディングス株式会社の中核企業／年間休日124日以上と働きやすさ◎】 ■職務内容当社を取り巻く医療業界環境が大きく変化している中で、会社の経営課題と社会課題の解決に取り組む部署として、未来の礎を築く業務をご担当いただきます。《主な業務内容》・経営計画の立案・展開・新規事業への検討、立ち上げ・外部企業との協業、業務提携の検討・実行・ベンチャー（ヘルステックなど）企業との協業、投資の検討・実行・組織横断的な取り組みの遂行・調整 ■採用背景・ミッション当社は医薬品卸事業だけでなく、今後ヘルステック領域などでの新規事業も検討しております。今回の採用では新規事業の立案・実行まで担って頂ける方の採用を考えております。 ■業務の魅力景気に左右されづらい医療業界で、新たな事業の立案・実行に携わることができます。取り扱う事業も社会貢献性が高く、全国規模での横断的な取り組みなど事業スケールも大きいためご活躍できるフィールドはとても広いです。 ■アルフレッサ株式会社について当社は、ヘルスケアコンソーシアムを目指すアルフレッサグループの一員として、医療用医薬品を中心に、さまざまな医療関連商品の卸事業を展開しています。 [1]フルラインの品揃え…医薬品・検査試薬・医療機器といった医療に関わる多様なアイテムを幅広いメーカーで取り揃え、お得意様の多様な要望に対応。 [2]質の高い情報提供力…新製品・業界情報の提供とともに医療経営士の資格取得による経営に関わる情報、新規開業・開局時の情報支援、地域医療への貢献など、多岐にわたる有益な情報を継続的に提供。 [3]万全の品質保持・安全正確な物流…万全な品質管理と安全安心な納品体制を整備。これらを強みに医療の充実に貢献しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田美土代町7 勤務地最寄駅：千代田線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：5,000円～15,000円＜月給＞ 255,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

H.U.グループホールディングス株式会社

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティ AIR

企業情報を見る

設立 1950年
従業員数 5,437名
平均年齢 -

求人情報全11件

経営企画（経営計画・M&A等）◆リーダークラス／東証プライム上場ヘルスケア企業／フレックス

【東証プライム上場・業界最大手のヘルスケア企業／フレックス・在宅勤務可／年休127日・土日祝休み】 ■募集背景：職務内容中期計画の策定・企画立案から、M&A、新規事業の創出など、当グループのヘルスケアビジネス拡大をリードする、経営企画部門にて業務を主体的にリード頂けるリーダークラスの人材を募集します。 ■業務内容：・中計含めた全社の経営計画（事業戦略、財務戦略）の策定・既存の協業・提携先に対する資本戦略の立案・実行・新規事業への参入等に係る検討のサポート・競合他社の戦略や業績の分析、市場分析・国内外におけるM&Aターゲット検討・案件のソーシング・オリジネーションからデューディリジェンス、バリュエーション、契約交渉、クロージングまでの一連のM&A業務・PMI（M&A後の経営統合）の戦略立案、ハンズオンでのバリューアップの実行、定期的な経営層へのレポーティング【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力： 2025年度より新規中期計画がスタートするタイミングにおいて、H.U.グループ全社の経営戦略をリードする経営企画部門のメイン担当として、中計の企画立案だけでなく、事業投資案件・M&Aにも関与頂けます。・海外での利益成長、国内における第2・第3の事業の柱の構築、新規事業におけるオープンイノベーション等、H.U.グループの中長期成長戦略を実現するにあたり、M&A・事業投資は必要不可欠な機能です。経営企画部を統括する立場において、これらの主担当としてリード頂けます。・協業候補先等との協議を通じ、業界に限らない幅広い分野での業務に携わることができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティ AIR 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～600,000円＜月給＞ 410,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記にかかわらず、経験・能力を考慮し当社規定により優遇 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■残業手当：残業時間に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂】採用・人材開発リーダー ※リモート・フレックス可／東証プライム上場のヘルスケア企業

■業務概要：ヘルスケア事業を広く展開する当社において、各主要子会社の採用戦略の立案～面接実施までの採用業務全般及び、教育研修の企画・実行をリードいただける人材を募集します。 ■採用背景：人的資本に関する関心が高まるなか、当社においても、人材を戦略的に資本として強化すべきものとして据えています。人材育成方針として「自立・自走・自責のキャリア形成」を掲げ、教育研修から、社内転職制度、採用戦略、採用ブランディングに至るまで、多岐にわたる戦略と施策を実施しております。こうした取り組みをさらに加速し実行していくため組織体制強化を目的とし、採用・人材開発領域をリードいただける近い将来の管理職候補（リーダー）を募集します。 ■具体的業務： ◇キャリア採用をメインとした採用戦略から採用実務まで・各部門の採用ニーズに基づいた採用戦略の立案と実行・エージェントなど採用チャネルのコントロール・関係構築・RPOの拡大と効果最大化に向けたPJマネジメント・HRBP・各部門長（役員含む）との協議および連携・社内転職制度の運営・拡充・採用ブランディングの企画立案・推進 ◇人材育成・教育施策の企画及び実行・管理職研修他、階層別研修など教育プログラムの企画・開発および実行・グループ各社における専門教育の企画、事業会社と連携したPJのリード・次世代幹部育成を目的とした、公募・選抜型教育の運用と拡充・全社教育体系拡充に向けた企画立案・実行 ■キャリアパス：将来的に、採用・教育研修といった人材開発領域の他、HRBPや人事企画、ダイバーシティ、グローバル人事など、人事における他領域の経験を積むキャリアプランを目指すことも可能です。 ■ポジションの魅力：・中途入社の社員も多く活躍しており、グループで平均残業約20時間と、安心して長期就業のできる環境です・安定したH.U.グループの基盤の基で、ご志向に合わせたキャリア形成をしていただけます・面接のフルオンライン化を実施しており、リモートワーク・フレックスタイムを活用した柔軟な働き方ができます。・事業拡大や変革を推し進めている時期に当たり、会社の未来をつくる人材の採用に関与できるため、人事部門に在籍しながらも、ビジネスへの貢献を実感しやすい、やりがいある環境があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティ AIR 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 630万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■残業手当：残業時間に応じて支給（管理職除く）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2021年
従業員数 2,300名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神奈川県南足柄市】経理担当/将来の役職候補◎富士フイルムグループの中核生産会社

≪神奈川県南足柄市/将来の役職候補/マイカー通勤◎/年休125日/富士フイルムGで安定性◎/メリハリつけて働きたい方おススメ◎～ ■職務概要：病院内でも多数見かけることがある、富士フイルムの医療用機器、理化学用機器、デジタル印刷用機器の中核生産会社として、製品およびデバイスの生産を行う当社で、経理担当（一般会計、管理会計、帳票類管理、固定資産管理）を担当頂き、将来的には当社経理部の中核人材として活躍頂くことを期待します。 ■職務詳細：メインの業務は当社が製造している医療用製品に関する原価計算になります。予算と実績で差異が発生した場合に、その発生理由を調査・分析し、月次の原価会議で報告。コスト改善に向けての施策を製造部門と一緒になって検討・実施して頂きます。その他の業務として一般会計領域、決算業務、固定資産管理等、当社経理の全般的な内容を担当して頂く予定です。将来的には部門をリードして頂くことを期待しております。 ■残業について期の変わり目が繁忙期となり、残業時間は25～30時間/月となります。その他の閑散期は～15時間/月です。　 ■入社後入社後基本OJT、製品理解のため工場見学に行くこともあります。ベテランの方も多く聞いていただける環境があります。 ■組織構成：経理企画部：12名（男性8名、女性４名）、20代４名・定年再雇用（嘱託）の方３名を含む40代以上８名で構成されています。 ∟管理職（部長・課長）が２名／原価計算業務（管理会計）担当4名／一般会計担当4名／部内庶務担当2名に大きく担当分けされています。 ■会社・求人の魅力：・地元からマイカー通勤の方が多く、40代以上の方もご活躍中です。・冨士フイルムホールディングスは4期連続の最高益を見通しており、医療機器業界はコロナ化で減少した検査数や手術数が回復。商業・産業印刷では破棄削減やマーケティングの観点から少量・多品種印刷の需要が拡大しており、デジタル印刷機への置き換えが進んでいます。

＜勤務地詳細＞本社・南足柄竹松事業所住所：神奈川県南足柄市竹松1250 勤務地最寄駅：小田急線／開成駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・上記年収は残業手当を含みます・賞与：年2回（５か月分／年間）※業績による・昇給：有り（毎年６／１付、制度昇給）・各種手当：有り/過労働手当、休出手当、世帯手当（住宅・扶養家族）、通勤補助賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タニタ

医療機器メーカー業界

東京都板橋区前野町1-14-2

企業情報を見る

設立 1944年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】組込みエンジニア（体組成計等の自社製品／ヘルスメーター国内シェアは50％トップ企業
- 締切間近
【タニタ食堂・体脂肪計で知られるタニタ社／計測器トップメーカー／完成品の企画・先行開発に携わって頂けるポジションです／年間休日123日・月残業20時間程】 ■業務概要：同社の技術3課で組み込みソフトウェアの設計業務をお任せします。 ◇同社は完成品メーカーではありますが、市場調査から商品企画⇒構想設計⇒詳細設計⇒試作・検証⇒量産立ち上げまですべてを社内で設計し内製化しています。 ◇完成品の製品ごとに担当を持ち、新製品の量産化・既存製品の改良に関わるソフトウェア設計をご担当頂きます。 ※ミッション：メカ設計と回路設計の間に入り、他部署との連携のなかで自身の考えを伝えながらチームプレイで業務を進めていくことが重要です ■組織構成：事業戦略本部開発部は7名で構成されており、20代～40代まで幅広い世代が活躍しています。 ■取扱製品例：・靴下のまま体脂肪・筋肉量・体水分率をはかれる「体組成計」／1日の総消費カロリーをはかる活動量計「カロリズム」／睡眠状態を計測する睡眠計「スリープスキャン」等 ■企業の特徴・魅力：・『社員の健康が健全経営に繋がる』との考えから安価に提供している「タニタの社員食堂」や、活動量計と社員証を一体にし全社へ配布する等、様々な取組を実施。・働きながら健康づくりに取り組める「健康オフィス」を設置し、サテライトオフィスとして使用できる環境を整備するなど、働きやすい環境の整備に力を入れています。・年に1度、社員が一人一票をその年に評価したい社員に投票し、票数に応じて手当支給となる『相互評価手当投票』、良い仕事をたたえる『表彰制度』などがあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都板橋区前野町1-14-2 勤務地最寄駅：東武東上線／ときわ台駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収はご経験により考慮致します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（※前年度実績4か月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ツムラ

医薬品メーカー業界

東京都港区赤坂2-17-11

企業情報を見る

設立 1936年
従業員数 4,032名
平均年齢 43.7歳

求人情報全6件

【静岡/茨城】製造ラインのエンジニアリング職　～“KAMPO”で人々の健康に寄与する価値創造企業～

■業務内容：・製造ラインの設計・施工・立ち上げ業務・製造ラインのシステム検証業務等 ■組織構成：配属予定の組織は総勢15名（プロジェクトマネージャー1名、課長1名、13名社員）、うち日本人5名、プロジェクトマネージャー(50代)、課長（30代）の構成です。 ■漢方マーケット：・当社は創業130年の歴史を持つ東証プライム上場企業です。「自然と健康を科学する」を経営理念に、医療用漢方製剤市場では84.3％という圧倒的に高いシェアを誇っています。・現在、薬価収載され健康保険が適用となっている漢方薬は148品目あり、当社ではそのうち、129品目とその原料となる119種類の生薬を取り扱っています。当社では今後、新しい漢方製剤を開発するのではなく、129処方の使用が拡大されることを目指します。・漢方製剤は特許が存在しないため、誰でも自由に作ることが可能ですが、新しい処方を新たに上市する場合は、新薬と同様に臨床試験を行い、承認を得る必要があります。また、後発品を出すためには既存製品と生物学的同等性を証明する必要がありますが、多成分系の薬剤である漢方製剤は証明が非常に困難であり、現在後発品として認められている薬剤がないのが現状です。・2012年度における医療用漢方製剤市場は薬価ベースで1,312億円に達しており、割合としては1.4％となっています。現在、全ての医学部、医科大学で漢方医学講座が必修化されており、今後の漢方ニーズの高まりが予測されます。合わせて全国84の大学病院でも漢方外来の設置が進められています。

＜勤務地詳細1＞茨城工場・研究所住所：茨城県稲敷郡阿見町吉原3586 勤務地最寄駅：JR常磐線／荒川沖駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞静岡工場住所：静岡県藤枝市築地392 勤務地最寄駅：東海道本線／西焼津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～＜月給＞ 250,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡/茨城】製造管理職　～“KAMPO”で人々の健康に寄与する価値創造企業～

■業務内容：・製造ラインのマネジメン・製造工程の管理、監督者等（まずは製造ラインを習得していただき、製造工程の管理、監督者を担って頂きたい。） ■組織構成：・茨城工場　要員数：70名課長：1名・係長：4名・監督者：23名・オペレーター：36名・間接業務：6名・静岡工場　要員数：43名課長1名・係長4名・監督者4名・オペレーター28名・常勤6名 ■漢方マーケット：・当社は創業130年の歴史を持つ東証プライム上場企業です。「自然と健康を科学する」を経営理念に、医療用漢方製剤市場では84.3％という圧倒的に高いシェアを誇っています。・現在、薬価収載され健康保険が適用となっている漢方薬は148品目あり、当社ではそのうち、129品目とその原料となる119種類の生薬を取り扱っています。当社では今後、新しい漢方製剤を開発するのではなく、129処方の使用が拡大されることを目指します。・漢方製剤は特許が存在しないため、誰でも自由に作ることが可能ですが、新しい処方を新たに上市する場合は、新薬と同様に臨床試験を行い、承認を得る必要があります。また、後発品を出すためには既存製品と生物学的同等性を証明する必要がありますが、多成分系の薬剤である漢方製剤は証明が非常に困難であり、現在後発品として認められている薬剤がないのが現状です。・2012年度における医療用漢方製剤市場は薬価ベースで1,312億円に達しており、割合としては1.4％となっています。現在、全ての医学部、医科大学で漢方医学講座が必修化されており、今後の漢方ニーズの高まりが予測されます。合わせて全国84の大学病院でも漢方外来の設置が進められています。

＜勤務地詳細1＞茨城工場・研究所住所：茨城県稲敷郡阿見町吉原3586 勤務地最寄駅：JR常磐線／荒川沖駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞静岡工場住所：静岡県藤枝市築地392 勤務地最寄駅：東海道本線／西焼津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルケア株式会社

医療機器メーカー業界

東京都墨田区錦糸1-2-1アルカセントラル19F

企業情報を見る

設立 1973年
従業員数 562名
平均年齢 -

求人情報全18件

【仙台※転勤基本なし】＜販売サービス業の方歓迎＞医療ケア製品の既存営業（治療に欠かせない製品）
- NEW
【9割が既存顧客／患者様の事を一番に考えた営業スタイル◎ドクターや患者様のお困りごとや現場の意見を取り入れて開発された商品多数！医療ケア製品のトップクラス企業】 ■アルケアについて：創業者の「医療に貢献したい」という熱い想いから始まった同社。「人の役に立ちたい」「医療に貢献したい」という思いやりを持った社員が活躍しており、互いに助け合う風土が根付いています。そのため、同社の営業スタッフは、ただ商品アピールをするのではなく、常に患者様にとってベストなケアを考え、医師など医療従事者の方へ提案するスタイルを大切にしております。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の規定する業務】東北エリア担当の営業として、既存顧客（医療機関）に対して、医療ケア製品の提案をお任せします。既存顧客のフォローおよび販路拡大がミッションです（９割が既存顧客対応）。 ※担当エリア・施設の詳細は配属後に決定いたします。 ※直行直帰も可能です。＜配属先について＞配属予定の「ウンド＆ナーシングケア営業部」では、医療ケア製品を取り扱っております。その中で主力製品の一つが「ドレッシング材」。ケガや火傷、手術後などに皮膚に対しての保護・治療を施すシートで、治療には不可欠な製品です。従来はガーゼで保護していたため、ガーゼをはがす時に患者様へ痛みが生じたり、出血してしまうケースがありました。このような現場が抱える課題をヒアリングして開発されたのが、シリコーンゲルを採用し、傷口に負担を軽くする画期的な製品です。同社の「ベストなケア」を届ける想いが、形になった製品の一つです。 ■入社後の研修体制：入社時の研修と、現場配属後のOJTを実施します。異業界からの中途入社者も多く、安心できる教育体制を整えています。また、各階層別に分けたスキルアップ研修も用意しております。 ■働きやすい環境：・残業：平均20時間程度・土日祝休み・年休日123日・緊急対応：基本なし・転勤：希望勤務地制度が設けられており、個人の意に反する転勤はありません・福利厚生：扶養手当、住宅手当あり（社内規定に基づき支給）・産休・育休制度：女性社員の取得率100％、男性社員も複数名取得実績あり

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市青葉区二日町10-20 アルコイリス二日町３階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～300,000円固定残業手当/月：25,000円～50,000円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代は外勤手当として支給いたします。 ※ご経験・スキルを考慮し、社内規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月・9月／※過去実績：4.4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市※転勤基本なし】＜販売サービス業の方歓迎＞医療ケア製品の既存営業（患者様の生活を支える製品）
- NEW
【モノを売るだけの営業は卒業！ドクターや患者様のお困りごとを解決◎顧客の声に、とことん寄り添う営業スタイル／“ベストなケア”を考え抜き、医療現場と向き合う企業】 ■アルケアについて：同社は「人の役に立ちたい」「医療に貢献したい」という思いやりを持った社員が活躍しており、お互いに助け合う風土が根付いています。今から70年近く前、病院で骨折治療をする際には、看護師の方が数時間かけて包帯に石膏を塗り込む「ギプス包帯」を作っていました。「看護師の方の負担を軽くしたい」、「患者さんが早く治療を受けられるようにしたい」という想いから、国内初の「スピードギプスの開発に成功。骨折治療に大きなイノベーションをもたらし、現在では石膏ギプス包帯のスタンダードとなっています。この開発に込められた創業者や社員の志が、アルケアの全ての原点です。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の規定する業務】中四国エリア担当の営業として、既存顧客（医療機関、販売代理店）を中心に、ストーマケア製品（人工肛門・人工肛門の管理用品）の提案をお任せします。 ※担当エリア・施設の詳細は配属後に決定いたします。 ※訪問件数は一日2~3件程度。直行直帰も可能です。＜ストーマケア製品とは…＞がんで腸を切除した人や病気で腸を休ませる必要がある人に欠かせない製品です。人工肛門や人工膀胱を必要とする患者様は、国内で20万人以上といわれており、外出することに抵抗がある方がまだまだいらっしゃるのが現状です。同社では製品の提案だけでなく、患者様が豊かな生活を送るためのニーズに寄り添い、情報発信や日用品の企画開発などにも取り組み、「生活支援企業」として進化し続けています。 ■入社後の研修体制：入社時の研修と、現場配属後のOJTを実施します。異業界からの中途入社者も多く、安心できる教育体制を整えています。また、各階層別に分けたスキルアップ研修も用意しております。 ■働きやすい環境：・残業：平均20時間程度・土日祝休み・年休日123日・緊急対応：基本なし・転勤：希望勤務地制度が設けられており、個人の意に反する転勤はありません・福利厚生：扶養手当、住宅手当あり（社内規定に基づき支給）・産休・育休制度：女性社員の取得率100％、男性社員も複数名取得実績あり

＜勤務地詳細＞広島営業所住所：広島県広島市安佐南区緑井１－５－１緑井スカイステージ４階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～300,000円固定残業手当/月：25,000円～50,000円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代は外勤手当として支給いたします。 ※ご経験・スキルを考慮し、社内規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月・9月／※過去実績：4.4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東機貿（TKBグループ）

医療機器メーカー業界

東京都港区東麻布2-3-4

企業情報を見る

設立 1955年
従業員数 230名
平均年齢 40.8歳

求人情報全4件

【名古屋】営業未経験歓迎！ルート営業～土日休み・120休日/直行直帰/安定の医療機器業界の老舗企業

【育成体制充実で未経験でも活躍/幅広い商品群/創業68年、日系×世界展開の医療機器企業/商社、メーカー双方の機能が強み】 ■職務詳細：担当エリア病院へ訪問、ドクターや医療従事者がどんな医療機器を必要としているかヒアリングします。ニーズを把握したら適切な製品を提案し、導入して頂きます。提案先は最初は既存がメインで、ゆくゆくは新規開拓もお任せいたします。外科製品の販売においては手術に立ち会うこともあり、実際の臨床現場での製品説明なども行います。 ※直行直帰型 ※会社貸与の営業車で各お客様先を訪問【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の研修について：導入研修・OJTを通じて仕事を学びます。入社後は2～3カ月間はOJTで知識をつけていただき、早ければ2～3カ月、遅ければ半年で一人立ちとなる想定です。製品についての勉強会なども営業所ごとで開催されており継続的にフォローをする体制も整っている他、社風としても社員同士で助け合う風土がありますので業務未経験であってもご安心ください。実際に営業未経験の方も入社後活躍中です。 ■組織について：クリティカルケア & 病院設備（人工呼吸器、手術用無影灯、ICUベッド等）の部門への配属となります。同社の中でも人工呼吸器を中心とする当部門は主力の製品群があり、ドクターからの認知も高いです。 ■同社の魅力【幅広い商品群】開発、販売の歴史を持つ人工呼吸器のみならず、急性期領域、在宅ケア、手術室設備、外科系製品、産婦人科製品など、幅広い商品群を持ちます。【日系×世界展開の医療機器企業】日本における最先端医療機器の輸入商社として国内トップシェアの製品を持ち、海外グループ会社による世界規模(アメリカ、フランス、イタリア、スイス等)の事業展開を行なっています。社会貢献性が高く、安定している医療業界かつ日本の歴史あるグローバル企業という非常に珍しい同社にて力を存分に発揮して頂きたいと考えています。【商社、メーカー双方の機能が強み】海外の優れた医療機器を輸入し販売する商社機能のみならず、自社グループメーカーによる製品開発・製造にも積極的に取り組んでいるほか、現場の声を生かしたOEMブランド「tkbシリーズ」も展開しています。

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市天白区植田2-101 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間22時間0分/月～17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・スキル考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・未経験歓迎】マーケティング＊語学力を生かせる～創業65年以上のグローバル医療機器商社～

【語学力のみでご応募可能/グローバルに活躍できる/創業65年の歴史/日系×世界展開の医療機器企業/商社、メーカー双方の機能が強み】同社のマーケティング担当として、海外メーカー対応や販促企画をご担当いただきます。年に1，2回程度の海外主張が発生します。 ■職務詳細部門全体では下記業務が発生しますが、（1）をメインとしています。入社後すぐは(3)を行い、製品や顧客・業界理解を深めていただきながらだんだんとそのほかの業務割合を増やしていきますので、医療業界やマーケティング未経験でもご活躍いただけます。 (1)海外メーカーとの折衝…製品概要や使用方法のヒアリング等（1人あたり平均3～4社の海外メーカーを担当しています） (2)担当製品の市場戦略、販売計画の企画立案…導入予定の製品の市場調査や競合製品調査等理 (3)営業同行…医療機関に出向き取扱い製品のプレゼンテーションを実施／顧客・拠点への営業同行は月に1～2回程度発生します (4)営業担当者・販売代理店の教育…パワーポイント資料を作成、それをもとにプレゼンテーションを行う等 (5)海外視察におる新商品発掘…海外で開催される学会やメーカー主催の製品説明会への参加等 (6)学会コーディネート業務…海外のドクターを招いて研究結果の発表や講演会などを行なう際の手配や準備等 ※営業やテクニカル、法務、ロジスティクス等社内の様々なセクションと提携し、営業がより提案をしやすい環境作りを行います。語学力を生かしやすい環境です。 ※残業時間は平均15～20時間程度です。 ■当社の特徴・魅力【幅広い商品群】開発、販売の歴史を持つ人工呼吸器のみならず、急性期領域、在宅ケア、手術室設備、外科系製品、産婦人科製品など、幅広い商品群を持ちます。【日系×世界展開の医療機器企業】日本における最先端医療機器の輸入商社として国内トップシェアの製品を持ち、海外グループ会社による世界規模(アメリカ、フランス、イタリア、スイス等)の事業展開を行なっています。【商社、メーカー双方の機能が強み】海外の優れた医療機器を輸入し販売する商社機能のみならず、自社グループメーカーによる製品開発・製造にも積極的に取り組んでいるほか、現場の声を生かしたOEMブランド「tkbシリーズ」も展開しています。

＜勤務地詳細＞天王洲オフィス住所：東京都品川区東品川2-3-14 東京フロントテラス3階勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職と選考結果を考慮し決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社夏目製作所

医療機器メーカー業界

東京都文京区湯島2-18-6

企業情報を見る

設立 1962年
従業員数 33名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【東京本社/文京区】実験機器の法人営業（内勤メイン）※未経験歓迎／土日祝休／老舗理化学機器メーカー

【残業月平均15h程度/完全週休2日制/土日祝休み/創業7７年目の業界トップクラスの理化学機器メーカー】 ■業務内容：創業7７年目の安定基盤を持つ理化学機器メーカーである当社にて、大学や民間研究機関、製薬・食品メーカーの研究室に向けて動物実験関連機器のインサイドセールスをお任せいたします。※一部外勤業務も発生する予定です。 ■仕事の流れ：・店頭対応（受注品の受け渡し）・鋼製小物研磨等の受付・代理店の対応（FAX、メール、TEL）・電話対応多め（問い合わせ→価格、納期、製品について）・既製品（在庫品）の梱包、発送・輸出業務・棚卸業務・学会参加・代理店との関係構築・製品の引き取り ■入社後について：入社後オリエンテーション後、ＯＪＴにて商品知識、営業ノウハウを身に付けていただきます。 ※動物実験学会への参加や動物実験の技術資格取得（会社負担）を通じて、先生への提案するための基礎知識を身に着けていきます。 ■魅力・特徴： ◇当社事業の安定性：当社は業界内でも1位、2位を争う知名度を誇っております。ノーベル賞を生み出す研究施設にも主に当社製品が利用されており、精度の高い実験を実施・研究するための重要な役割を担っています。オールマイティに製品をそろえているのも当社ならではの特徴です。専門的な知識は入社後に身に着けて頂ける環境があり、また先輩上司が積極的にフォローしますので、ご安心ください。 ◇環境：当社の置かれる業界は大きく変動することはほぼなく、景気に左右されにくいため安定しています。基礎研究の重要性も改めて認知されてきており今後も安定した受注が見込まれています。 ◇製品：新薬開発や病気の分析にも必要不可欠な動物実験ですが、研究実験の精度を高める事と同時に、いかに動物に苦痛を与えないようできるかといった点をモットーに開発を進めております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区湯島2-18-6 勤務地最寄駅：丸ノ内線線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～430万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～251,857円＜月給＞ 205,000円～251,857円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収には、月20時間分の残業代を想定した金額が含まれております。 ※経験前職を考慮の上、最終的に決定いたします。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（実績2.46ヶ月分） ■年収例： 456万円／入社2年目／26歳 620万円／入社3年目／38歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本シューター

医療機器メーカー業界

東京都千代田区神田駿河台2-9KDX御茶ノ水ビル

企業情報を見る

設立 2003年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京／武蔵村山／未経験歓迎】ルート配送ドライバー(医療廃棄物収集運搬)／日勤／3年間離職率ゼロ
- NEW
【未経験歓迎／搬送システムのリーディングカンパニー／シェアトップ製品多数／深夜勤務なし／長距離、長時間運転なし／転勤なし】 ■仕事内容】病院・クリニック・介護施設に医療廃棄物の回収と容器のルート配送を行います。東京・埼玉・神奈川エリアの大学病院やクリニックを回ります。大きな病院は1日1件、クリニック等は1日数件のペースです。 ■業務詳細：・医療廃棄物の回収・容器等（段ボールやプラスチック容器）の配送・処理業者への運搬・帰社後の倉庫内作業（翌日の荷積など） ■入社後の流れ：まずは1週間先輩のトラックに同乗し、作業の流れやルートなどを覚えます。次に1週間～1ヶ月程度あなたが運転し、先輩が助手席に座り、仕事をサポートします。（2tトラックを運転）ほとんどの方が2～3週間で独り立ちします。分からないことがあれば、いつでも先輩に電話で相談できます！【ある1日の流れ】《2件回る場合》※曜日でルートを決定。 7:00～8:00 出社。会社を出発 10:00 1件目のクリニックに到着。容器を納品、廃棄物を回収 11:00 2件目に到着。納品＆回収 12:00 お昼休憩（1時間） 13:30 処分場に到着。廃棄物を荷下ろし 15:30 帰社。倉庫にて翌日の荷積 16:45～18:00 退社 ■安全運転がモチベーションになる！全てのトラックにドライブレコーダーを搭載しており、3ヶ月に一度確認しています。無事故無違反で危険運転がない方にはお米やジュース、食品など本人希望のノベルティーを贈呈しています。 1年間安全運転を続けるだけで年4回の賞品がもらえるため、安全運転のモチベーションも高く保てます ■働きやすい環境：・長距離、長時間運転なし、深夜勤務なし、働きやすさを実感できます。・運転中は自分の裁量と責任で動けます。帰社後の倉庫内作業はスタッフ同士で協力しながら荷積みしています。・曜日ごとに決められたルートを回ります。 ■当社の特徴：当社は医療業界では名の知れた国内トップシェアの病院内物流機器メーカーです。特にカプセルに血液検体や薬剤を入れ、施設内に張り巡らしたパイプの中を空気の力で高速搬送する設備「エアーシューター」では圧倒的なシェアを誇っています。

＜勤務地詳細＞東京都武蔵村山住所：東京都武蔵村山市伊奈平 2-35-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 340万円～355万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円＜月給＞ 255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■モデル年収：・年収340万円／経験１年／残業40時間/月・年収408万円／経験５年／残業40時間/月、配偶者・子あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／鶴見／未経験歓迎】ドライバー業務（福祉用具）※スキルも身につく／福利厚生充実／土日祝休み◇
- NEW
【未経験歓迎／土日祝休み／年間休日123日／搬送システムのリーディングカンパニー／シェアトップ製品多数／平均勤続年数14年／定着率100％（直近1年間）】 ■業務内容：【ワンボックスカーのサービスドライバー】福祉用具の配送・設置・回収業務を担当していただきます。また一部メンテナンス業務もご担当いただきます。長距離・深夜・長い拘束時間は一切ありません！【変更の範囲：無】 ■具体的には：・ハイエースやミニバンなどのワンボックスカーで、神奈川県内や東京のご利用者様宅に介護用ベッドや車いすなどの福祉用具をお届けします。お届けだけでなく不用品の回収の業務もあります。回収後の消毒・メンテナンスも行います。 ※業務の割合は配送7：メンテナンス3程度です。・接客サポートもあり、メンテナンスのスキルも身につきます！配送先では、ご利用者様のために設置・組み立てまで責任を持ちます。担当営業が同行しない場合、使い方の説明まで行うため、丁寧な接客を心がけています。・倉庫内の商品管理やメンテナンスも業務の一部になるため、さまざまな福祉用具の知識や簡単な修理まで幅広く専門スキルが身につきます。 ■入社後の流れ：先輩に同行して「見て覚える」「やって覚える」を1ヵ月ほど繰り返し、主な福祉用具の知識や配送先での現場対応を学んでいきます。最初は簡単な軽作業から始めて、自信をつけていきましょう。商品知識はメンテナンスを通じて身につくことも多いです。 ■資格支援制度：福祉用具専門相談員やフォークリフトの資格取得を支援（条件あり）。レンタル用品の卸先やご利用者様先で、用具選びのサポートやアドバイスなどで活躍もできます。 ■当社の特徴：・日本シューターは病院向け搬送システムのリーディングカンパニーとして創業70年超えの老舗企業です。『エアーシューター』は登録商標でもあり、国内シェアトップクラス。病院関係者で知らない人はいないほどの設備です。・2003年、大手機械メーカーの村田機械株式会社の100%出資会社になりました。

＜勤務地詳細＞神奈川営業所住所：神奈川県横浜市鶴見区駒岡2-7-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～225,000円＜月給＞ 220,000円～225,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回 ■モデル年収：年収310万円／経験1年／（残業20時間/月）年収380万円／経験5年／（残業20時間/月、配偶者・子あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本光電工業株式会社

医療機器メーカー業界

東京都新宿区西落合1-31-4

企業情報を見る

設立 1951年
従業員数 5,751名
平均年齢 42.0歳

求人情報全41件

【仙台】循環器専門営業（医療機器／不整脈）※コメディカル歓迎／平均年収890万円／平均勤続年数15年

【TOPシェア製品多数／全国の約9割の病院と取引あり／東証プライム上場の内資系大手医療機器メーカー／200以上の選択型研修／手当・福利厚生充実】 ■職務内容循環器領域の専門営業として、医療機関への技術情報提供、販促活動、納入後のサポート業務を担当して頂きます。 ■職務詳細・ペースメーカ、ＩＣＤ、アブレーションカテーテル類等の循環器（主に不整脈領域）に関連した製品の販売促進・検査や手術等の立会い・ドクターとのリレーション構築【変更の範囲：会社の定める業務】 ■求められる素養・医療スタッフと接する上で製品や医学の基礎知識も必要ですが、いかにユーザーとの信頼関係を構築するかが何よりも重要です。製品のPRだけでなく納品後の機器のメンテナンスや医療スタッフへの技術的なバックアップを通じ、営業担当の熱意や人間性を評価していただくことが必要です。・最前線でユーザーの様々なニーズをキャッチして開発にフィードバックすることも重要な役目の一つであり、日本で開発を行う同社ならではの強みです。 ■同社の魅力・創業から約70年「数の名医がいても、その診療を受けられる人の数は限られている。優れた医療機器をつくって、世界中の医師に使ってもらえば、自分が医師になるより何倍も多くの人びとの役に立つ。」という当時からの想いを受け継いでいます。・世界で初めてパルスオキシメータの原理を発明しており、特にセンサ技術に強みを持っている会社です。国内の病院の9割以上で同社製品導入済み。AEDや脳波計など複数製品でトップシェアを誇ります。有名なTVドラマや映画の中でも同社の医療機器が多く見られます。グッドデザイン賞も7年連続受賞など、確固たる地位を築き上げています。・輸出国数は120か国以上、今や国内のみならず世界の医療課題解決に貢献しています。・フレックス制度や週2回の定時退社日の規定もありワークライフバランスが充実できます。厚労省より「くるみん」認定。キャリアの自己申告制度もあり、女性管理職比率は対し7.2％（機電系の製造業の平均3％）と男女ともに長く働ける環境が整っています。・「50％あればその会社は潰れない」と言われる自己資本比率も68.4%。

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市泉区泉中央4-29-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,100円～276,500円その他固定手当/月：19,000円＜月給＞ 201,100円～295,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は、あくまで目安であり選考を通じて決定いたします。・昇給／年1回（4月）・賞与／年2回（6月、12月） ※賞与は個人業績に関係なく年間5.8か月分支給となり、更に評価に応じて加給となります。（賞与原資の5.8か月分は年度により変更となる可能性あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】医療機器営業　～業界未経験歓迎／プライム上場／平均年収890万円／平均勤続年数15年～

【TOPシェア製品多数／全国の約9割の病院と取引あり／東証プライム上場の内資系大手医療機器メーカー／200以上の選択型研修／手当・福利厚生充実】 ■職務内容当社の全製品を担当する一般営業として、担当エリアの医療機関（病院やクリニック）に対し、医療機器の営業をお任せ致します。担当製品は検査機器（循環器系、脳神経系ほか）、モニタリング機器、治療機器、システム製品など、約1000種類の機器・消耗品類が対象です。 ■求められる素養・医療スタッフと接する上で製品や医学の基礎知識も必要ですが、いかにユーザーとの信頼関係を構築するかが何よりも重要です。製品のPRだけでなく納品後の機器のメンテナンスや医療スタッフへの技術的なバックアップを通じ、営業担当の熱意や人間性を評価していただくことが必要です。・最前線でユーザーの様々なニーズをキャッチして開発にフィードバックすることも重要な役目の一つであり、日本で開発を行う同社ならではの強みです。 ■同社の魅力・創業から約70年「数の名医がいても、その診療を受けられる人の数は限られている。優れた医療機器をつくって、世界中の医師に使ってもらえば、自分が医師になるより何倍も多くの人びとの役に立つ。」という当時からの想いを受け継いでいます。・世界で初めてパルスオキシメータの原理を発明しており、特にセンサ技術に強みを持っている会社です。国内の病院の9割以上で同社製品導入済み。AEDや脳波計など複数製品でトップシェアを誇ります。有名なTVドラマや映画の中でも同社の医療機器が多く見られます。グッドデザイン賞も7年連続受賞など、確固たる地位を築き上げています。・輸出国数は120か国以上、今や国内のみならず世界の医療課題解決に貢献しています。・フレックス制度や週2回の定時退社日の規定もありワークライフバランスが充実できます。厚労省より「くるみん」認定。キャリアの自己申告制度もあり、女性管理職比率は対し7.2％（機電系の製造業の平均3％）と男女ともに長く働ける環境が整っています。・「50％あればその会社は潰れない」と言われる自己資本比率も68.4%。直近では新型コロナウイルス感染拡大の影響を受ける企業も多い中、政府からの人工呼吸器の増産要請で需要が増えております。

＜勤務地詳細1＞千葉営業所住所：千葉県千葉市中央区末広4-21-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞千葉西営業所住所：千葉県松戸市東松戸1-3-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞成田営業所住所：千葉県富里市七栄1002-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 410万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～350,000円＜月給＞ 184,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は、あくまで目安であり選考を通じて決定いたします。・昇給／年1回（3月）・賞与／年2回（6月、12月） ※賞与は個人業績に関係なく年間5.8か月分支給となり、更に評価に応じて加給となります。（賞与原資の5.8か月分は年度により変更となる可能性あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本化薬株式会社

医薬品メーカー業界

東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル19F20F

企業情報を見る

設立 1916年
従業員数 2,081名
平均年齢 40.8歳

求人情報全11件

【姫路or厚狭】プラントの計装・電機設計業務※プライム市場上場／創業100年以上の老舗メーカー

～創業100年以上の安定した企業基盤／プライム市場上場・ニッチトップシェアの安定した事業基盤、平均勤続約15年・平均残業20時間～ ■業務内容：化学工場のプラント電気計装設計。又は工場の施設設備全般の電気設備および計測制御機器の設計および維持管理。・電気・計装設備の設計及び施工管理、電気・計装・ユーティリティ設備の保全業務・新製品の工業化検討、 DX ・ IoT 技術の導入、省エネ検討・生産ラインのカイゼン業務 ■セイフティシステムズ事業について：同社は火薬類の研究開発・製造に関する長い歴史と多彩な技術を持っています。これらの技術を応用して、自動車用エアバッグを膨らませるガス発生装置「インフレータ」、車両衝突時などにシートベルトを引き締めるための駆動力を生み出す小型ガス発生装置「マイクロガスジェネレータ」、そしてこれらの基幹部品である点火装置「スクイブ」を独自に開発。グローバル市場に製品を提供することで自動車社会の安全性向上に貢献しています。また世界5拠点に工場を持ち、グローバル展開を図っています。 ■同社について：同社は国内外の関連会社を含めグローバルメーカーとして確固たる地位を築き、連結対象5,847名（単体では2,096名）の社員を抱える東証一部上場企業です。「世界的すきま発想」をコーポレートスローガンとし、規模に頼る経営ではなくオリジナリティを追求し、価値を育む企業をめざします。そのために、社員一人ひとりの能力を高め、付加価値の高い製品をつくり続け、オンリーワンな技術を集積し、たとえニッチであっても、突出した技術で世界になくてはならない企業を目標としています。

＜勤務地詳細1＞姫路工場住所：兵庫県姫路市豊富町豊富3903-39 勤務地最寄駅：JR線／仁豊野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞厚狭工場住所：山口県山陽小野田市大字郡2300 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～347,000円＜月給＞ 211,000円～347,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額となります。 ※給与詳細は経験、年齢に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】医薬品研究開発（注射剤の製剤設計）/東証プライム上場・平均勤続年数15年

～創業100年以上の安定した企業基盤／東証プライム上場・ニッチトップシェアの安定した事業基盤、平均勤続約15年・平均残業20時間～ ■業務内容：抗がん薬ジェネリック医薬品（注射剤）の製剤設計。処方検討、製法検討から承認申請（CTD）作成、照会対応まで幅広くかかわっていただきます。・処方検討及び製法検討，工業化検討・承認申請の資料（CTD）作成，及び照会対応・CMC 関連の開発マネジメントの補佐 ■組織構成（正社員のみ）：12名（上司含む）・上司(チーム長)：50代男性・中途採用者3名、男性12名、50代2名・40代2名・30代6名・20代1名 ■同社について：同社は国内外の関連会社を含めグローバルメーカーとして確固たる地位を築き、連結対象5,847名（単体では2,096名）の社員を抱える東証一部上場企業です。「世界的すきま発想」をコーポレートスローガンとし、規模に頼る経営ではなくオリジナリティを追求し、価値を育む企業をめざします。そのために、社員一人ひとりの能力を高め、付加価値の高い製品をつくり続け、オンリーワンな技術を集積し、たとえニッチであっても、突出した技術で世界になくてはならない企業を目標としています。

＜勤務地詳細＞医薬研究所住所：東京都北区志茂3-31-12 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／志茂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 535万円～615万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,000円～365,000円＜月給＞ 317,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額となります。 ※給与詳細は経験、年齢に応じて決定します。 ※ご経験に応じて管理職採用となる可能性があります。その場合は残業手当について対象外となります。 ■所定時間外、休日及び深夜勤務手当：別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テルモ株式会社

医療機器メーカー業界

東京都渋谷区幡ヶ谷2-44-1

企業情報を見る

設立 1921年
従業員数 30,207名
平均年齢 42.9歳

求人情報全83件

【東京】グローバル教育トレーナー《離職率2%程＊在宅勤務あり》◆日本最大級の医療機器メーカー◆
- NEW
■募集背景：シミュレーション教育の標準化や社員の臨床能力のグローバル規模での底上げを加速し、血管インターベンション治療領域（脳血管以外）の医療技術の創造と普及に勤め、患者さんのQOL向上を図る。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】教育業務プロセスのうち開発・運営・評価の領域で医療者研修に継続的に取り組む。・シミュレーショントレーニングの運営・トレーニングモデルの開発・作成、管理・トレーニングコンテンツの開発・トレーニング評価 ■業務役割：（1） TIS事業社内向けトレーナー（営業、マーケティング、開発）（2） TIS事業社外向けトレーナー（医師、メディカルスタッフ） ※入社後の研修期間に社内外の研修を見ていただき、ご本人の希望、適正、チーム状況に合わせて（1）社内トレーナー or （2）社外トレーナーか決定となります。 ■業務の魅力：・日本発グローバル企業の一員として製品と教育の合一を目指す事が可能・世界をリードするアカデミアや医療教育施設のパートナーとして医療課題に向き合うことが可能・入社時研修や日々の活動を通して主体的に知識や技術習得が可能・中長期的な成長、活躍を目指せる環境が整っている。・グローバルメンバーとのやり取りを通して、異文化を学ぶことが可能 ■働き方について：制度として在宅勤務・フレックスが利用可能となっております。在宅勤務については利用回数の制限はなく、業務に支障が無ければ出社の頻度は個人の裁量に任されております。なお、フロント系職種は在宅頻度が低くなる傾向がありますが、一方、積極利用されている部門では月1回出社などフルリモートに近い形で運用されている部門も御座います。 ■Career Challenge制度（社内の公募制度）：様々な部門・職種からの社内人財募集にチャレンジ可能な制度となっております。通常、経験職種や入社年次などの条件が設定されているのが一般的となりますが、同社では職位や経験職種関係なくエントリーが可能となっております。年齢や性別に関係なく意欲のある社員が新たなステージへと挑戦し経験を積み成長する機会を提供している素晴らしい制度となります。

＜勤務地詳細1＞東京オフィス住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー49F 勤務地最寄駅：京王新線／初台（東口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞湘南センター住所：神奈川県足柄上郡中井町井ノ口1500 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,500円～324,500円＜月給＞ 224,500円～324,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・能力等を考慮し、同社規定により決定 ■賞与あり（年2回） ■昇給・昇格あり（年1回） ■職位：主任クラス（管理職候補）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】建設プロジェクトマネジメント及びカーボンニュートラル担当◆日本最大級の医療機器メーカー◆
- NEW
■募集背景：・工場建設案件の建築プロジェクトマネジメントの強化・カーボンニュートラル関連業務への対応 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】＜建設プロジェクトマネジメント業務＞国内及び海外の医療機器及び医薬品工場新設・改修プロジェクトにおいて、建築技術者としての専門的な知見で、外部の設計会社・施工会社を指導して頂きます。＜カーボンニュートラル対応業務＞多面的な角度から抜本的なカーボンニュートラル及び更なる省エネの実現を補佐していただきます。＜テルモ全体の生産最適化＞全体最適の視点での各工場の再構築、工場保全への適切なアドバイスをして頂きます。 ■担う役割：・建設プロジェクトの品質・予算・スケジュールを管理して、最適な生産施設の構築に貢献して頂きます。・カーボンニュートラル対応で、テルモの持続的な成長に貢献して頂きます・テルモ全体の生産最適化により、施設品質及び事業継続性の向上に取り組んで頂き、医療の進化/継続に貢献して頂きます。 ■仕事の魅力：竣工した工場で活き活きと働く仲間からのフィードバックを受けて次の課題にチャレンジできるという良いスパイラルが達成でき、建築技術者としての専門性をフルに発揮して医療に貢献しているという喜びを実感できる業務です。 ■働き方について：制度として在宅勤務・フレックスが利用可能となっております。在宅勤務については利用回数の制限はなく、業務に支障が無ければ出社の頻度は個人の裁量に任されております。なお、フロント系職種は在宅頻度が低くなる傾向がありますが、一方、積極利用されている部門では月1回出社などフルリモートに近い形で運用されている部門も御座います。 ■Career Challenge制度（社内の公募制度）：様々な部門・職種からの社内人財募集にチャレンジ可能な制度となっております。通常、経験職種や入社年次などの条件が設定されているのが一般的となりますが、同社では職位や経験職種関係なくエントリーが可能となっております。年齢や性別に関係なく意欲のある社員が新たなステージへと挑戦し経験を積み成長する機会を提供している素晴らしい制度となります。

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー49F 勤務地最寄駅：京王新線／初台（東口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,500円～373,000円＜月給＞ 224,500円～373,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・能力等を考慮し、同社規定により決定 ■賞与あり（年2回） ■昇給・昇格あり（年1回） ■職位：専門管理職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

IMSグループ合同募集【IMS Me-Life クリニック 6拠点】

病院・大学病院・クリニック

東京都板橋区小豆沢3-3-2

企業情報を見る

設立 1956年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

総務人事／未経験活躍／医療費減免制度あり／賞与3・7カ月分

人間ドック・健康診断を通じて人々の健康をサポートするIMS Me-Life クリニック各拠点にて、総務および人事業務を担当していただきます。 ◆具体的には ━━━━━━ ＜人事＞・職員の採用業務（新卒・中途・パート）・社会保険に関する手続き業務・入退職者の管理、労務管理　など＜総務＞・院内各種会議の運営・準備・院内イベントの運営・準備・医療器具や備品などの管理・発注　など～入社後の流れ～ STEP1▼ 入社後は、マンツーマンのOJT研修を通じて業務を覚えていただきます。新入社員専用の業務習得シートがありますので、「組織について学ぶ」「電話の出方を学ぶ」といった簡単な内容から取り組んでいきましょう！ STEP2▼ OJT研修と並行して、オンデマンド配信型の動画研修も受けていただきます。 STEP3▼ 2年目からは、1年数回開催される一般事務職講習会に参加。業務を進行する上で大切なビジネススキルを高めていただける内容となっています！ ◆人とのつながりが大切 ━━━━━━━━━━━ チーム内のメンバーはもちろん、グループ内での横のつながりも強く、多くの人と関わる機会のあるポジションです。グループ内135の施設と連携し、医師・看護師ともコミュニケーションとりながら、職員が働きやすい環境づくりを行います。「愛し愛される IMS（イムス）」という基本理念のもと、あなたのホスピタリティを存分に発揮してください！ ★各院共通

【今回はIMS Me-Life クリニック6拠点（東京・千葉）での同時募集です】 ※ご希望の勤務地・配属病院・配属法人にご応募いただけます。配属は本人の希望を考慮します。 ※受動喫煙対策あり：敷地内は全て禁煙＜各院共通＞＜募集法人＞・医療法人社団明芳会・医療法人財団明理会【医療法人社団明芳会】 ■IMS Me-Life クリニック池袋／東京都豊島区東池袋1-21-11オーク池袋ビルディング 8F・9F・10F ■IMS Me-Life クリニック板橋／東京都板橋区小豆沢2-23-15 【医療法人財団明理会】 ■IMS Me-Life クリニック新宿／東京都渋谷区代々木 2-1-1　新宿マインズタワー 10F ■IMS Me-Life クリニック千葉／千葉県千葉市中央区新町1000番地センシティタワー8F ■IMS Me-Life クリニック東京／東京都中央区日本橋3丁目6-2　日本橋フロント2F ■IMS Me-Life クリニック渋谷／東京都渋谷区桜丘町23-21　渋谷区文化総合センター大和田10F

＜月収例＞月収26万円／入社5年目（27歳）【大卒以上】月給20万1000円～＋各種手当＋賞与（年2回） ※大卒初任給【高卒・専門卒・短大卒以下】月給18万100円～＋各種手当＋賞与（年2回） ※上記は最下限の給与となります ※経験、能力、年齢などを考慮し、決定します ※時間外手当は別途支給します ★各院共通

株式会社エスアールエル

その他医療関連

東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティ AIR

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 2,361名
平均年齢 -

求人情報全3件

【あきる野】輸送管理／日勤・土日祝休＜国内最大級のヘルスケア物流プラットフォーム／プライム上場G＞

～東証プライム上場HUグループ／国内最大級のヘルスケア物流プラットフォーム／配車や物流業務経験歓迎～ ■業務内容：検体輸送に関する輸送便関連業務担当者を募集します。 ◇輸送便関連業務全般（定期便及び臨時便の管理・手配）、社内問い合わせ業務 ◇準夜勤業務（当日の輸送便状況確認、輸送便遅延時の全国配信、夜間部署への業務引継ぎ） ◇各プロジェクトへの輸送便案件の推進 ■株式会社メディスケットについて：同社は、株式会社メディパルホールディングスとH.U.グループホールディングス株式会社の物流合弁会社として2022年4月に誕生しました。メディカル物流のプラットフォーム構築を目的に、国内医薬品の配送、検体集荷、その他ヘルスケア領域の物流関連事業を行っています。 ■当社の魅力：＜業界トップシェア＞大病院の約8割との取引実績を誇ります。臨床検査最大手である当社は全国80ヶ所以上に拠点を構え、1万を超える病院や診療所から毎日20万件以上、年間では4億件を超える検査を受託しております。＜長期就業できる環境＞中途入社の社員も多く活躍しており、グループ平均残業18.9時間と、安心して長期就業のできる環境です。プライム市場上場のH.U.グループの安定基盤の中で、グループ企業のスケールメリットを活かした安定感、長期的なキャリア形成が可能です。＜低い離職率／産休育休取得しやすい環境＞入社後の3年以内の離職率は3％以下を誇ります。また、女性比率は6割で、産休育休の取得状況も90％以上と取得しやすい環境が整っております。

＜勤務地詳細＞ H.U. Bioness Complex 住所：東京都あきる野市渕上50番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ジェノミクス・先端医療領域におけるアカデミアとの商談担当（管理職） ◇検査受託トップ級シェア
- 締切間近
～医療業界未経験可◎／英語力が活かせる／先端医療技術・製品の発展に貢献するマーケッターの募集／東証プライム上場HUグループ～ ■職務概要：個人のゲノム情報に基づき、体質や病態に適したより効果的/効率的な疾患の診断、治療、予防が可能となるゲノム医療への期待が高まっている中、当社においても本領域を次世代の成長ドライバーと位置づけ、先端医療領域を専門とする、Genomics本部を設置しております。日本の医療課題に対して先端医療が果たす役割・期待値が高い一方、グローバルと比較した際にその技術は、発展途上の現状があります。我々は、こうした日本医療の課題を解決するため、まずは国内外の優れた先端医療技術をもつパートナーと連携し、国内への先端医療技術の浸透を図っています。将来的には国産の先端医療技術・製品の発展に寄与すべく、HUグループの持つ臨床検査領域のアセット・ノウハウを活用しビジネスを展開しています。先端医療領域におけるアカデミアとの商談・ビジネス形成、各案件ごとの社内外の調整、進捗管理、資料準備作成等、プロジェクトコーディネートおよび管理ができるマーケッター人材を募集します。 ■主な業務内容：・先端医療領域における、アカデミアとの商談・ビジネス形成・案件ごとの社内外の調整、進捗管理、資料準備作成・契約書の作成、レビュー等 ■当社で働く魅力：＜業界トップ級シェア＞大病院の約8割との取引実績を誇ります。臨床検査最大手である当社は全国80ヶ所以上に拠点を構え、1万を超える病院や診療所から毎日20万件以上、年間では4億件を超える検査を受託しております。＜長期就業できる環境＞中途入社の社員も多く活躍しており、グループ平均残業月18.9時間と、安心して長期就業のできる環境です。プライム市場上場のH.U.グループの安定基盤の中で、グループ企業のスケールメリットを活かした安定感、長期的なキャリア形成が可能です。＜低い離職率／産休育休取得しやすい環境＞入社後の3年以内の離職率は3％以下を誇ります。また、女性比率は6割で、産休育休の取得状況も90％以上と取得しやすい環境が整っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティ AIR 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。