ＡＬＳＯＫ介護株式会社 の求人・中途採用情報

【インドネシア語・ミャンマー語が活かせる！／業界経験・知識不問／景気に左右されない安定の介護業界／プライム上場ＡＬＳＯＫグループ／年間休日120日以上】 ■職務内容 特定技能外国人の受入れ態勢構築および教育研修業務をお任せします。受入れ部署や管理職と連携しながら、外国人材の定着・育成を推進していただきます。 ＜具体的には…＞ ・特定技能外国人の受入れ態勢構築 ・特定技能外国人向け研修プログラムの企画・運営 ・管理職向け研修の企画・運営 ・研修資料、教材作成（日本語能力試験N3～N2レベル、介護福祉士試験対策） ・研修講師としての登壇、進行、ファシリテーション ・受講者アンケート回収、効果測定、改善提案 ・入社研修、階層別研修、OJTサポートを含む教育体系整備 ・特定技能外国人の定着支援、面談、相談対応 ・社内関係部署との連携、調整業務 ■組織構成 採用・人材育成部門への配属予定です。キャリア採用課6名、新卒採用課5名、管理職4名で構成されており、人材採用から育成まで幅広く担う組織です。 ■就業環境 ・年間休日120日 ・完全週休2日制 ・月平均残業7時間程度 ・転勤なし ・退職金制度あり ・育児・介護休業制度あり ・ALSOKグループ福利厚生利用可能 ・資格取得支援制度充実 ■ポジション魅力 介護業界における外国人材活用の中核を担うポジションです。受入れ体制構築から研修企画・講師登壇・定着支援まで一貫して携われるため、教育企画力や異文化マネジメント力を高めることができます。ALSOKグループの安定基盤のもと、今後拡大が見込まれる外国人介護人材領域で専門性を磨ける環境です。 ■企業概要 ALSOK介護株式会社は1998年設立、ALSOKグループの介護事業会社です。2020年にグループ介護事業会社4社を統合し、在宅介護から施設介護まで一貫したサービスを提供しています。認知症グループホーム、有料老人ホーム、デイサービスなど幅広い介護関連サービスを展開し、「必要な人に、必要なサービスの提供を」をテーマに地域福祉へ貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：さいたま市大宮区三橋2-795 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：居宅介護支援、訪問介護、訪問看護、通所介護（デイサービス）、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム、小規模多機能、ショートステイ、包括支援センターなど■事業理念：『ＡＬＳＯＫの介護』は、一人ひとりのお客様に誠実に寄り添い、お客様の自分らしい暮らしをサポートすることで、お客様から確かな信頼を得るとともに、社会の負託に応えてまいります。■事業方針：『ＡＬＳＯＫの介護』が目指すのは、社会やお客様から持続的な信頼と評価を得るに足る「最高の介護品質」の提供です。その実現に向け、『ＡＬＳＯＫの介護』は、日々「サービス内容の見直し・改善」に努め、「高品質な介護サービスを担う人財の確保・育成」に注力し、「サービス高度化と業務効率化につながるデジタル化」及び「地域包括ケアに資する多職種連携」を進めることを通じて介護力の強化を図り、各拠点が「地域と共生する高品質な介護サービス拠点」になるよう取り組んでまいります。■企業概要：当社は東証プライム上場企業のALSOKが母体の会社です。2020年10月にグループ内の企業と経営統合しました。介護付き老人ホーム、グループホーム、居宅介護支援や保育園など全国に273もの福祉施設を運営しております。当社は地域福祉を積極的に推進し、「必要な人に、必要なサービスの提供を」という理念のもと、ご利用者様ニーズの多様性に応じた質や量のサービスをご提供する「ワンストップ介護サービス」を目標としております。

【人材営業から企業人事へ！／採用に関する経験活かせる／景気に左右されない介護業界／ALSOKグループの安定基盤／年休120日以上】 ■業務内容 人財採用部のキャリア採用課にて、中途採用業務全般をお任せします。採用活動の円滑な運営を通じて、介護サービスを支える人材確保に貢献していただきます。 ＜具体的な業務例＞ ・応募者対応、面接日程調整 ・面接手配、選考進捗管理 ・採用媒体の管理、運用 ・採用事務処理全般 ・一次面接対応 ・関係部署との連携、採用活動のサポート 等 ■組織構成 配属される人財採用部は中途採用業務を担う「キャリア採用課」と新卒採用を担う「新卒採用課」で構成されています。キャリア採用課5名、新卒採用課5名、管理職２名の人員構成です。社員同士のコミュニケーションも活発な明るい雰囲気です。 ■就業環境 ・年間休日120日 ・土日休み ・育児休業取得率男女ともに100％ ・育休復帰率97％ ・屋内全面禁煙 ・ALSOKグループ福利厚生利用可能 安定した経営基盤のもと、長期就業しやすい環境です。 ■ポジション魅力 ・未経験でも充実の育成体制を整えておりますので、未経験でも1から人事としてのキャリアを積んでいくことができます。 ・営業や販売などで培ったコミュニケーション能力を活かして、採用という企業の成長の核となる業務に携わることができます！ ■企業概要 ALSOK介護株式会社は1998年設立、ALSOKグループの介護事業会社です。2020年にグループ介護事業会社4社を統合し、在宅介護から施設介護まで一貫したサービスを提供しています。認知症グループホーム、有料老人ホーム、デイサービスなど幅広い介護関連サービスを展開し、「必要な人に、必要なサービスの提供を」をテーマに地域福祉へ貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞人財採用部住所：東京都港区元赤坂1-5-31 新井ビル3階勤務地最寄駅：銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,100円～290,000円＜月給＞235,100円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:あり（前年度実績2.2ヶ月分）諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：居宅介護支援、訪問介護、訪問看護、通所介護（デイサービス）、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム、小規模多機能、ショートステイ、包括支援センターなど■事業理念：『ＡＬＳＯＫの介護』は、一人ひとりのお客様に誠実に寄り添い、お客様の自分らしい暮らしをサポートすることで、お客様から確かな信頼を得るとともに、社会の負託に応えてまいります。■事業方針：『ＡＬＳＯＫの介護』が目指すのは、社会やお客様から持続的な信頼と評価を得るに足る「最高の介護品質」の提供です。その実現に向け、『ＡＬＳＯＫの介護』は、日々「サービス内容の見直し・改善」に努め、「高品質な介護サービスを担う人財の確保・育成」に注力し、「サービス高度化と業務効率化につながるデジタル化」及び「地域包括ケアに資する多職種連携」を進めることを通じて介護力の強化を図り、各拠点が「地域と共生する高品質な介護サービス拠点」になるよう取り組んでまいります。■企業概要：当社は東証プライム上場企業のALSOKが母体の会社です。2020年10月にグループ内の企業と経営統合しました。介護付き老人ホーム、グループホーム、居宅介護支援や保育園など全国に273もの福祉施設を運営しております。当社は地域福祉を積極的に推進し、「必要な人に、必要なサービスの提供を」という理念のもと、ご利用者様ニーズの多様性に応じた質や量のサービスをご提供する「ワンストップ介護サービス」を目標としております。

【介護経験活かして人材育成へ／介護の現場を支える／プライム上場ＡＬＳＯＫグループ／年間休日120日以上】 ■職務内容 介護施設を運営する教育研修課にて、人材育成業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・新入職員向け研修の企画、準備、運営 ・既存職員向け研修の企画、改善 ・受講者対応、研修進行 ・教材作成、研修内容のブラッシュアップ ・事業所、関係部署との連携 ・研修内容の現場定着支援 ・介護品質向上施策の推進 ■組織構成 事業管理部教育研修課への配属予定です。新入職員の育成から現場職員の成長支援まで担う部門で、関係部署と連携しながら教育体制の強化を進めています。 ■就業環境 ・年間休日120日 ・完全週休2日制（土日祝中心） ・月平均残業7.5時間 ・有給取得率83％ ・産休育休取得率100％ ・産休育休復職率96％ ・住宅手当あり ・退職金制度あり ■ポジション魅力 介護・福祉現場で培った知見を、人材育成や教育企画へ広げられるポジションです。研修企画から運営、改善まで一貫して携わり、介護サービス品質向上に貢献できます。育成経験やリーダー経験を活かし、教育分野で専門性を高められる環境です。 ■研修体制 教育体制が整備されており、業界未経験者もキャッチアップ可能です。資格取得支援や各種研修制度も充実しています。 ■企業概要 ALSOK介護株式会社は1998年設立、ALSOKグループの介護事業会社です。2020年にグループ介護事業会社4社を統合し、在宅介護から施設介護まで一貫したサービスを提供しています。認知症グループホーム、有料老人ホーム、デイサービスなど幅広い介護関連サービスを展開し、「必要な人に、必要なサービスの提供を」をテーマに地域福祉へ貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区三橋2-795 勤務地最寄駅：埼京線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大宮駅(埼玉県)、北与野駅、さいたま新都心駅

＜予定年収＞328万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,600円～250,000円＜月給＞214,600円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：居宅介護支援、訪問介護、訪問看護、通所介護（デイサービス）、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム、小規模多機能、ショートステイ、包括支援センターなど■事業理念：『ＡＬＳＯＫの介護』は、一人ひとりのお客様に誠実に寄り添い、お客様の自分らしい暮らしをサポートすることで、お客様から確かな信頼を得るとともに、社会の負託に応えてまいります。■事業方針：『ＡＬＳＯＫの介護』が目指すのは、社会やお客様から持続的な信頼と評価を得るに足る「最高の介護品質」の提供です。その実現に向け、『ＡＬＳＯＫの介護』は、日々「サービス内容の見直し・改善」に努め、「高品質な介護サービスを担う人財の確保・育成」に注力し、「サービス高度化と業務効率化につながるデジタル化」及び「地域包括ケアに資する多職種連携」を進めることを通じて介護力の強化を図り、各拠点が「地域と共生する高品質な介護サービス拠点」になるよう取り組んでまいります。■企業概要：当社は東証プライム上場企業のALSOKが母体の会社です。2020年10月にグループ内の企業と経営統合しました。介護付き老人ホーム、グループホーム、居宅介護支援や保育園など全国に273もの福祉施設を運営しております。当社は地域福祉を積極的に推進し、「必要な人に、必要なサービスの提供を」という理念のもと、ご利用者様ニーズの多様性に応じた質や量のサービスをご提供する「ワンストップ介護サービス」を目標としております。

【SES・SIer出身歓迎！／平均残業7時間／ＡＬＳＯＫグループの安定した財務基盤／景気に左右されにくい介護業界／年休120日以上】 ■業務内容 システム部におけるプロジェクトマネージャーとして下記の業務をお任せします。 ＜具体的な業務例＞ ・顧客や社内関係者との要件整理・要件定義 ・プロジェクト計画の策定（スケジュール・体制・予算作成） ・開発メンバーや関連部署との調整 ・プロジェクト全体の進捗管理 ・品質管理および成果物レビュー ・予算管理・コスト管理 ・課題管理およびリスク管理 ・ベンダーコントロール、外部パートナーとの折衝 ■組織構成 システム部への配属予定です。組織は8名で構成されており、社内インフラやIT運用を支える少数精鋭の体制です。メンバー同士で連携しながら、全国の事業所を支える役割を担っています。 ■就業環境 ・年間休日120日 ・土日休み ・育児休業取得率男女ともに100％ ・育休復帰率97％ ・ALSOKグループ福利厚生利用可能 安定した経営基盤のもと、長期就業しやすい環境です。 ■ポジション魅力 全国300拠点以上の介護事業所を支えるシステム部門の中核ポジションです。社内SEとしてプロジェクト上流工程から参画でき、要件定義やベンダーマネジメント、予算管理など幅広いPM経験を積むことができます。事業運営に直結するシステム企画・改善に携わるため、ITを通じて現場や企業成長に貢献する実感を得られる環境です。 ■企業概要 ALSOK介護株式会社は1998年設立、ALSOKグループの介護事業会社です。2020年にグループ介護事業会社4社を統合し、在宅介護から施設介護まで一貫したサービスを提供しています。認知症グループホーム、有料老人ホーム、デイサービスなど幅広い介護関連サービスを展開し、「必要な人に、必要なサービスの提供を」をテーマに地域福祉へ貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区三橋2-795 勤務地最寄駅：埼京線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大宮駅(埼玉県)、北与野駅、さいたま新都心駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：居宅介護支援、訪問介護、訪問看護、通所介護（デイサービス）、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム、小規模多機能、ショートステイ、包括支援センターなど■事業理念：『ＡＬＳＯＫの介護』は、一人ひとりのお客様に誠実に寄り添い、お客様の自分らしい暮らしをサポートすることで、お客様から確かな信頼を得るとともに、社会の負託に応えてまいります。■事業方針：『ＡＬＳＯＫの介護』が目指すのは、社会やお客様から持続的な信頼と評価を得るに足る「最高の介護品質」の提供です。その実現に向け、『ＡＬＳＯＫの介護』は、日々「サービス内容の見直し・改善」に努め、「高品質な介護サービスを担う人財の確保・育成」に注力し、「サービス高度化と業務効率化につながるデジタル化」及び「地域包括ケアに資する多職種連携」を進めることを通じて介護力の強化を図り、各拠点が「地域と共生する高品質な介護サービス拠点」になるよう取り組んでまいります。■企業概要：当社は東証プライム上場企業のALSOKが母体の会社です。2020年10月にグループ内の企業と経営統合しました。介護付き老人ホーム、グループホーム、居宅介護支援や保育園など全国に273もの福祉施設を運営しております。当社は地域福祉を積極的に推進し、「必要な人に、必要なサービスの提供を」という理念のもと、ご利用者様ニーズの多様性に応じた質や量のサービスをご提供する「ワンストップ介護サービス」を目標としております。

【第二新卒歓迎／未経験から人事キャリア築ける／景気に左右されない介護業界／ALSOKグループの安定基盤／年休120日以上】 ■職務内容 ALSOKグループの安定基盤のもと、約4,000名の従業員を支える人事部門にて、人事データの集計・分析をお任せします。 まずはデータ管理やレポート作成からスタートし、徐々に人事領域の知識を習得。将来的には人事企画や制度運用にも挑戦できます。 ＜具体的な業務例＞ ・人事データの集計・分析 ・給与データの分析 ・介護職員処遇改善加算の管理・運用 ・各種人事指標の作成、レポーティング ・人事企画に関する業務サポート ・Excel、Accessを活用したデータ管理、分析業務 ・関係部署との連携、情報収集および運用改善提案 ■ポジション魅力 ◎未経験から人事キャリアを築ける コミュニケーション力やPCスキルを活かしながら、人事領域の知識や実務経験を習得できます。 ◎約4,000名規模の組織を支えるやりがい データ分析やレポート作成を通じて、人事施策や経営判断を支える役割を担います。 ◎人事企画にも挑戦可能 将来的には制度運用や人事企画など上流業務にも携われます。経験や成果に応じてマネジメントも目指せます。 ◎安定した環境で長く働ける 景気の影響を受けにくい介護業界で事業を展開。年間休日120日以上、土日祝休みのため、腰を据えてキャリア形成が可能です。 ■キャリアパス 人事データの集計・分析からスタートし、習熟度に応じて担当領域を拡大。将来的には人事企画や制度運用、管理職へのステップアップも可能です。 ■組織構成 配属先は人事部です。約4,000名の従業員を支える管理部門として、人員管理や制度運用、人事企画など幅広い業務を担当。部署横断で連携しながら組織運営を支えています。 ■企業概要 ALSOK介護株式会社は1998年設立の介護サービス企業です。ALSOKグループの一員として、在宅介護サービスから入居型介護サービスまで幅広く展開しています。「必要な人に、必要なサービスの提供を」を理念に掲げ、地域福祉の推進に取り組んでいます。2020年にはグループ介護事業会社4社を統合し、全国300拠点以上の事業所運営を通じて総合介護サービスを提供しています 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区三橋2-795 勤務地最寄駅：埼京線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大宮駅(埼玉県)、北与野駅、さいたま新都心駅

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～316,900円＜月給＞220,000円～316,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:あり（前年度実績2.2ヶ月分）諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：居宅介護支援、訪問介護、訪問看護、通所介護（デイサービス）、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム、小規模多機能、ショートステイ、包括支援センターなど■事業理念：『ＡＬＳＯＫの介護』は、一人ひとりのお客様に誠実に寄り添い、お客様の自分らしい暮らしをサポートすることで、お客様から確かな信頼を得るとともに、社会の負託に応えてまいります。■事業方針：『ＡＬＳＯＫの介護』が目指すのは、社会やお客様から持続的な信頼と評価を得るに足る「最高の介護品質」の提供です。その実現に向け、『ＡＬＳＯＫの介護』は、日々「サービス内容の見直し・改善」に努め、「高品質な介護サービスを担う人財の確保・育成」に注力し、「サービス高度化と業務効率化につながるデジタル化」及び「地域包括ケアに資する多職種連携」を進めることを通じて介護力の強化を図り、各拠点が「地域と共生する高品質な介護サービス拠点」になるよう取り組んでまいります。■企業概要：当社は東証プライム上場企業のALSOKが母体の会社です。2020年10月にグループ内の企業と経営統合しました。介護付き老人ホーム、グループホーム、居宅介護支援や保育園など全国に273もの福祉施設を運営しております。当社は地域福祉を積極的に推進し、「必要な人に、必要なサービスの提供を」という理念のもと、ご利用者様ニーズの多様性に応じた質や量のサービスをご提供する「ワンストップ介護サービス」を目標としております。

【施設数拡大中／ALSOKグループの安定基盤／インセンティブ制度あり／拡大を続ける介護市場／福利厚生◎／土日祝休み】】 ■職務内容 当社の施設開発担当として、介護施設開発に関する一連の業務をお任せします。 ・銀行、ゼネコン、ハウスメーカー等からの土地情報収集 ・土地オーナーへの土地活用提案、介護施設開発の企画立案 ・建築計画の推進およびオーナーとの各種折衝 ・設計業者との打ち合わせ、建築計画の調整 ・施工に関するテナント側としての監理業務 ・既存物件オーナー対応 ・施設竣工までのプロジェクト推進 ※介護施設開発経験がない方も、現場社員との同行を通じて業務を習得していただきます。 ■組織構成 ファシリティ開発部への配属です。組織は5名で構成されており、少人数ならではの距離の近さと連携の取りやすさが特徴です。 ■就業環境 ・年間休日120日 ・完全週休2日制 ・東証プライム上場グループの安定基盤 ・営業先の指定なし ・柔軟な営業活動が可能 ・転勤当面なし ■ポジション魅力 少子高齢化に伴い需要が拡大する介護施設開発に携われるポジションです。土地活用の提案から施設竣工まで一貫して担当できるため、不動産開発スキルを幅広く磨くことが可能です。自身が企画した施設が地域社会へ貢献する実感を得られる点も魅力です。また、入社後1.5～2年を目安にインセンティブ支給対象となり、成果に応じて年収700万円以上も目指せます。 ■研修体制 介護施設開発経験がない場合でも、現場社員との同行を通じて業務知識や実務を習得できる体制です。 ■企業概要 ALSOK介護株式会社は1998年設立、ALSOKグループの介護事業会社です。2020年にグループ介護事業会社4社を統合し、在宅介護から施設介護まで一貫したサービスを提供しています。認知症グループホーム、有料老人ホーム、デイサービスなど幅広い介護関連サービスを展開し、「必要な人に、必要なサービスの提供を」をテーマに地域福祉へ貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京住所：東京都港区元赤坂1-5-31 新井ビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：居宅介護支援、訪問介護、訪問看護、通所介護（デイサービス）、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム、小規模多機能、ショートステイ、包括支援センターなど■事業理念：『ＡＬＳＯＫの介護』は、一人ひとりのお客様に誠実に寄り添い、お客様の自分らしい暮らしをサポートすることで、お客様から確かな信頼を得るとともに、社会の負託に応えてまいります。■事業方針：『ＡＬＳＯＫの介護』が目指すのは、社会やお客様から持続的な信頼と評価を得るに足る「最高の介護品質」の提供です。その実現に向け、『ＡＬＳＯＫの介護』は、日々「サービス内容の見直し・改善」に努め、「高品質な介護サービスを担う人財の確保・育成」に注力し、「サービス高度化と業務効率化につながるデジタル化」及び「地域包括ケアに資する多職種連携」を進めることを通じて介護力の強化を図り、各拠点が「地域と共生する高品質な介護サービス拠点」になるよう取り組んでまいります。■企業概要：当社は東証プライム上場企業のALSOKが母体の会社です。2020年10月にグループ内の企業と経営統合しました。介護付き老人ホーム、グループホーム、居宅介護支援や保育園など全国に273もの福祉施設を運営しております。当社は地域福祉を積極的に推進し、「必要な人に、必要なサービスの提供を」という理念のもと、ご利用者様ニーズの多様性に応じた質や量のサービスをご提供する「ワンストップ介護サービス」を目標としております。

【未経験・第二新卒歓迎！／未経験から人事キャリア築ける／営業や販売でのコミュニケーション能力活かす／景気に左右されない介護業界／ALSOKグループの安定基盤】 ■業務内容 新卒採用担当の人事として下記の業務を担当していただきます。 ・エントリー学生対応、面接手配 ・採用媒体の管理 ・採用事務処理 ・面接対応(一次) ・学校訪問 ・採用施策の立案及び実行 ・イベント対応 ※大学などへ訪問する機会があり、学生対応があるため、コミュニケーション能力を活かして活躍できます！ ■組織構成 配属される人財採用部は中途採用業務を担う「キャリア採用課」と新卒採用を担う「新卒採用課」で構成されています。キャリア採用課5名、新卒採用課5名、管理職２名の人員構成です。社員同士のコミュニケーションも活発な明るい雰囲気です。 ■就業環境 ・年間休日120日 ・土日休み ・育児休業取得率男女ともに100％ ・育休復帰率97％ ・屋内全面禁煙 ・ALSOKグループ福利厚生利用可能 安定した経営基盤のもと、長期就業しやすい環境です。 ■ポジション魅力 ・未経験でも充実の育成体制を整えておりますので、未経験でも1から人事としてのキャリアを積んでいくことができます。 ・営業や販売などで培ったコミュニケーション能力を活かして、採用という企業の成長の核となる業務に携わることができます！ ■企業概要 ALSOK介護株式会社は1998年設立、ALSOKグループの介護事業会社です。2020年にグループ介護事業会社4社を統合し、在宅介護から施設介護まで一貫したサービスを提供しています。認知症グループホーム、有料老人ホーム、デイサービスなど幅広い介護関連サービスを展開し、「必要な人に、必要なサービスの提供を」をテーマに地域福祉へ貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞人財採用部住所：東京都港区元赤坂1-5-31 新井ビル3階勤務地最寄駅：銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

赤坂見附駅、永田町駅、赤坂駅(東京都)

＜予定年収＞320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,100円～290,000円＜月給＞235,100円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:あり（前年度実績2.2ヶ月分）諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：居宅介護支援、訪問介護、訪問看護、通所介護（デイサービス）、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム、小規模多機能、ショートステイ、包括支援センターなど■事業理念：『ＡＬＳＯＫの介護』は、一人ひとりのお客様に誠実に寄り添い、お客様の自分らしい暮らしをサポートすることで、お客様から確かな信頼を得るとともに、社会の負託に応えてまいります。■事業方針：『ＡＬＳＯＫの介護』が目指すのは、社会やお客様から持続的な信頼と評価を得るに足る「最高の介護品質」の提供です。その実現に向け、『ＡＬＳＯＫの介護』は、日々「サービス内容の見直し・改善」に努め、「高品質な介護サービスを担う人財の確保・育成」に注力し、「サービス高度化と業務効率化につながるデジタル化」及び「地域包括ケアに資する多職種連携」を進めることを通じて介護力の強化を図り、各拠点が「地域と共生する高品質な介護サービス拠点」になるよう取り組んでまいります。■企業概要：当社は東証プライム上場企業のALSOKが母体の会社です。2020年10月にグループ内の企業と経営統合しました。介護付き老人ホーム、グループホーム、居宅介護支援や保育園など全国に273もの福祉施設を運営しております。当社は地域福祉を積極的に推進し、「必要な人に、必要なサービスの提供を」という理念のもと、ご利用者様ニーズの多様性に応じた質や量のサービスをご提供する「ワンストップ介護サービス」を目標としております。

【SES・SIer出身歓迎！／平均残業２時間／ＡＬＳＯＫグループの安定した財務基盤／景気に左右されにくい介護業界／ヘルプデスク～システムの運用保守まで】 ■業務内容 社内システムエンジニアとして下記の業務を担当していただきます。 ※入社後は6ヵ月の研修期間があり、現場に出た後も適宜先輩社員がフォローいたしますので、ご経験が浅い方でも着実にキャッチアップできます。 ・社員からのＩＴに関する問い合わせ対応 ・ＰＣの設定やセットアップ ・ユーザーアカウント、ライセンス、ＩＴ資産の管理 ・拠点を含む社内設置のサーバやネットワークの保守・運用・管理 （ＯＳ・アプリのバージョンアップ、パッチ適用、ログの分析等） ・ライフサイクル管理（ソフトウェア、ハードウェア） ・ｏｆｆｉｃｅ３６５の運用、管理 ・ベンダコントロール ■組織構成 システム部への配属予定です。組織は8名で構成されており、社内インフラやIT運用を支える少数精鋭の体制です。メンバー同士で連携しながら、全国の事業所を支える役割を担っています。将来的にはPMなどの管理職も目指せるポジションです！ ■就業環境 ・年間休日120日 ・土日休み ・育児休業取得率男女ともに100％ ・育休復帰率97％ ・屋内全面禁煙 ・ALSOKグループ福利厚生利用可能 安定した経営基盤のもと、長期就業しやすい環境です。 ■ポジション魅力 全国300拠点以上の介護事業所を支える社内SEとして、ヘルプデスクからインフラ運用、Microsoft 365管理まで幅広い経験を積めるポジションです。管理者候補として裁量を持って業務に取り組めるため、IT運用の中核人材として成長できます。介護現場のDXやICT活用にも関わる機会があり、事業貢献を実感しやすい環境です。 ■企業概要 ALSOK介護株式会社は1998年設立、ALSOKグループの介護事業会社です。2020年にグループ介護事業会社4社を統合し、在宅介護から施設介護まで一貫したサービスを提供しています。認知症グループホーム、有料老人ホーム、デイサービスなど幅広い介護関連サービスを展開し、「必要な人に、必要なサービスの提供を」をテーマに地域福祉へ貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区三橋2-795 勤務地最寄駅：埼京線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大宮駅(埼玉県)、北与野駅、さいたま新都心駅

＜予定年収＞330万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：居宅介護支援、訪問介護、訪問看護、通所介護（デイサービス）、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム、小規模多機能、ショートステイ、包括支援センターなど■事業理念：『ＡＬＳＯＫの介護』は、一人ひとりのお客様に誠実に寄り添い、お客様の自分らしい暮らしをサポートすることで、お客様から確かな信頼を得るとともに、社会の負託に応えてまいります。■事業方針：『ＡＬＳＯＫの介護』が目指すのは、社会やお客様から持続的な信頼と評価を得るに足る「最高の介護品質」の提供です。その実現に向け、『ＡＬＳＯＫの介護』は、日々「サービス内容の見直し・改善」に努め、「高品質な介護サービスを担う人財の確保・育成」に注力し、「サービス高度化と業務効率化につながるデジタル化」及び「地域包括ケアに資する多職種連携」を進めることを通じて介護力の強化を図り、各拠点が「地域と共生する高品質な介護サービス拠点」になるよう取り組んでまいります。■企業概要：当社は東証プライム上場企業のALSOKが母体の会社です。2020年10月にグループ内の企業と経営統合しました。介護付き老人ホーム、グループホーム、居宅介護支援や保育園など全国に273もの福祉施設を運営しております。当社は地域福祉を積極的に推進し、「必要な人に、必要なサービスの提供を」という理念のもと、ご利用者様ニーズの多様性に応じた質や量のサービスをご提供する「ワンストップ介護サービス」を目標としております。