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[業種]医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス　

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    7ページ：業種【医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス】の企業一覧

    該当企業数 30,747 社中 301〜350 社を表示

    株式会社アステック

    医療機器メーカー業界
    福岡県糟屋郡志免町南里4-6-15
    • 設立 1978年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【福岡】【Uターン/Iターン歓迎】医療機器の電気設計＜新たな生命の誕生を支える装置メーカー＞転勤なし
      • NEW
      ■募集背景： 当社は不妊治療という医療機器分野とライフサイエンス分野において着実に成長を続けており、事業は順調に拡大しています。どちらの分野も社会的なニーズが高く、今後も持続的な成長が見込まれる分野です。 また、当社は国の予算や補助金の対象企業として認められた実績も多くもっており、安定した経営基盤のもと、さらなる発展を目指しています。 こうした成長を支えるため、新たな仲間を募集しています。福岡を拠点に、最先端の医療機器開発に携わりながら、あなたの技術力を存分に発揮してみませんか？ ■業務概要： 細胞を培養する装置の設計開発を行っていただきます。 細胞培養は、培養容器内部の温度、湿度、ガス濃度等が一定となるように制御します。また、培養中の細胞を撮影し、撮影した画像を処理して細胞を判定し効率化に寄与するIT技術やAI技術を利用した製品開発も増えてきています。 細胞培養装置は不妊治療分野や再生医療分野などに使用されており、新たな生命の誕生や治療技術の発展に寄与しています。 細胞培養装置の電気設計担当者として、電気部品の選定や配線の設計、基板設計(外注先の管理含む)、検証評価をお任せします。 ■業務内容： 入社後は機構設計分野の設計開発業務を先輩社員の指導を受けながら取り組んでいただきます。 座学や設計を行いながらのOJT教育にて必要なスキルを取得していただきます。 部門内には機構設計分野、ソフトウェア設計分野の役割もあり、将来はスキルアップのために分野を変更することも可能です。 また、資格取得支援などの制度も充実しており、理想のキャリアプランの実現をサポートします。 ■【Uターン/Iターン歓迎】借り上げ社宅制度完備！ 当社はIターン・Uターンを考えている技術者の方を応援しています。 転職と転居が同時だと負担が大きくなることを考慮し、1年間限定で社宅を提供する制度を導入しています。 まずは福岡での新しいキャリアを安心してスタートし、地域を回りながらじっくりと理想の住まいを見つけることができ、スムーズな移住とキャリアスタートをサポートします。 博多天神などの都会部と糸島など自然豊かな地域が融合する福岡で、あなたの技術力を発揮しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡志免町南里4-6-15 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：138,000円～280,000円 その他固定手当/月：109,000円～170,000円 ＜月給＞ 247,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当：職能手当/部署手当/資格手当 ■賞与：年3回　※計5ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】医療機器・理化学機器の代理店・直販営業◆不妊治療領域の理化学機器で国内シェアトップクラス！◆
      ～未経験から、医療・研究の“未来”を動かす営業へ挑戦しませんか？～ 細胞培養関連、遺伝子関連の機器の開発を行う当社にて、代理店などに向けた国内営業活動をお任せします。 ■職務内容： 大学、官公庁、企業の研究所や不妊治療を実施している病院にたいして、細胞培養装置、受精卵専用培養装置などの自社商品の営業活動をお任せいたします。直販と代理店営業の割合は直販20％代理店80％です。お1人当たり多くても10数社程度担当していただきます。 お客様や販売代理店からの問い合わせがあった場合に直接ご訪問して機器の提案を行います。当社製品は種類が豊富で、お客様のニーズといかにマッチさせるかが重要になります。機器を使う人数、使用頻度、設置場所やスペース、ガス配管、予算状況に応じて提案できるところが強みです。また、常に使い続ける製品が多いので、購入して終わりではなく、定期的にご連絡したりご訪問したりして、常に安心して使って頂く関係づくりを大切にしています。 基本的には社用車で営業周りを行っていただきますが、遠方の出張は公共交通機関を利用します。なれれば現地でレンタカーを借りて営業活動する人もいます。 また販売代理店に対して、新製品が発売されるとき、キャンペーンを開始する前、新人が配属された後など不定期ですが、年に2～3回程度代理店への勉強会を開催します。勉強会の際に司会や資料のご用意なども営業が担当します。 ■職場環境： ◎国内営業部大阪営業所は40代2名、30代1名、20代2名、事務30代1名で構成されています。需要拡大に伴う増員募集です！ ◎入社後本社にて業界知識・機械製品知識に関する研修を用意しています。現場ですぐに活用できる技術を身に付けてもらう予定ですので、業界未経験でもご安心ください。 ◎業務上夜間などの急な呼び出しはほぼございません。また、営業部員には月30時間相当を部署手当として支給していますが、現在はコロナ禍で直行直帰も増えているので、残業月平均20～30時間以内であり、プライベートと仕事両方大切できます。 ◎当社営業部には、ノルマという概念はなく、販売目標金額をたて、達成した時に期末賞与に反映する仕組みです。個人と言うよりも、営業所や営業部全体での達成が中心になります。達成しなくてもペナルティはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島7丁目4番17号 新大阪上野東洋ビル9F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：134,000円～200,000円 その他固定手当/月：70,000円～137,000円 固定残業手当/月：48,000円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当：職能手当/都市圏手当（大阪の場合：月25,000円）/部署手当（みなし残業３０時間分） ■賞与：年3回（基本給の5ヶ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エバルス

    医薬品卸
    広島県広島市南区大州5丁目2番10号
    • 設立 1997年
    • 従業員数 436名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全1件
    • 医薬品・医療機器・試薬のルート営業／年休124日／前給考慮
      • NEW
      【具体的には】 ■情報提供 ■情報収集 ■商品の納入 ■価格交渉　など 【配属先について】 「医薬品」「医療機器」「試薬」と扱う商材ごとに部署が分かれています。 配属先に関しては、あなたの希望や経験に応じて、面談を経て決定いたします。 Q.情報提供と収集って何をやるの？ A.主に薬や医療機器・医学に関する情報、経営に関する情報を提供します。 「高血圧のガイドラインってこう変わるんですよ」 「今患者さんにはこういう傾向があるんで、こうすれば満足度が上がりますよ」 「法改正で診療報酬の要綱が変わりますので、申請の際はご注意ください」 など、顧客にとってプラスになる情報を集め、提供します。 Q.医療業界って難しそう… A.入社後1～2カ月の研修で、業界や商材知識などをしっかりレクチャー。 当社には医療業界未経験という方も多く在籍していますが、研修を通じて今では営業としてしっかり活躍していますので、未経験の方もご安心ください。 ＜キャリアアップも研修でバックアップ＞ 勤続年数と評価に応じて、マネジメントスキルを磨ける研修も用意。 昇格すれば給与も上がりますので、積極的にキャリアアップを目指していただければと思います。 ■上級社員研修…自己管理や役割認識を持った上での行動力を身に付ける ■主任昇格者研修…組織の行動に影響力を持つ「主任」になるためのマインドを身に付ける ■リーダーシップ研修…個々のパフォーマンス向上につなげる研修 ■新任評価者研修…人材の育成や評価方法などを学ぶ　など Q.担当などはどう決まる？ A.担当数やエリアは支店により異なります。 場合によっては調剤専門、処方元専門など各分野に特化することも。 現在、業界の変化に合わせて働き方も見直しており、今回入社される方にも、新しい風を吹かせてくれることを期待しています。
      広島本社および鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県の各支店。 ※勤務先は希望を考慮します ※U・Iターン歓迎 ※車通勤OK
      【前職給与考慮】 月給23万円～35万円 ※経験、能力により決定します
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    社会福祉法人福祉松快園

    介護・福祉関連サービス
    福岡県遠賀郡水巻町吉田南2-9-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【遠賀郡水巻町】経理事務◆残業15時間前後/託児所あり/休職中・ブランクある方も歓迎です
      ＼おすすめPOINT／ ◎社会貢献度の高い仕事！ ◎残業月15時間程度・転勤無・急な休みも取りやすい環境・託児所完備など子育て中の方も安心して働けます！ ◎育児休暇明けなどブランクある方も歓迎です！ ◎昼食補助有/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・無料駐車場完備～ ■職務内容： 社会福祉法人本部にて経理業務をお任せいたします。 最初は現担当のサポートからスタートいたしますので、経理の業務経験や知識は不要です。 ・社会福祉法人会計（ソフト使用・パソコン入力） ・伝票起票・銀行行き（普通車・軽自動車） ・電話応対 など ※各事業所単位で対応いたします。 【組織構成】 ・経理担当は男性が2名所属しております。ベテランの社員ですので、未経験の方にも丁寧に指導します。全く経験のない方も安心してご応募ください◎ ・当法人は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ・子育て中の職員多数活躍中託児施設があることに加え、お子様の急な体調不良や学校行事の際もお休みが取りやすく、子育て中の方も働きやすい職場です。 ■社会福祉法人福祉松快園について： （1）地域の中核福祉として開かれた施設： 施設の設備や専門機能を地域社会に開放し、地域社会の福祉ニーズに応える質の高いサービスを提供しています。 （2）研修機能をもった施設： 専門性豊かなサービスが提供できるよう、常に専門的な研修・教育充実を目指し、レベルアップを図ります。 （3）通過的機能をもった施設： 施設利用者の要介護状態の改善に努めると共に、要介護者の施設入所の間に家族の生活条件が改善され、家族関係の調整が進められるなどして自宅復帰条件をつくり、退所・自宅復帰できることを支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県遠賀郡水巻町吉田南2-9-1 勤務地最寄駅：JR筑豊本線／東水巻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 315万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：25,000円～50,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：1月あたり1,500円～4,500円（前年度実績） ・賞与：年2回(2か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/水巻町】管理栄養士◆転勤無し/残業15時間前後/託児所があるため、子育て中の社員も活躍中◎
      ～福利厚生充実◎/託児所があるため、子育て中の社員も活躍中！/転勤無し/残業15時間前後/休みが取りやすい環境/昼食補助有/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・無料駐車場完備～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 管理栄養士としての業務をお任せします。具体的には下記業務に従事いただきます。 ・栄養管理 ・献立作成 ・食材の発注・管理 ・栄養アセスメントの作成 ・栄養報告書の作成 ・調理師の指導（調理業務あり） ・その他付随業務 ※入居者定員数：１００床 ■組織構成： ・配属部署には3名が在籍しており、30代が中心の組織です。当法人は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ・子育て中の職員多数活躍中託児施設があることに加え、お子様の急な体調不良や学校行事の際もお休みが取りやすく、子育て中の方も働きやすい職場です。 ■社会福祉法人福祉松快園について： （1）地域の中核福祉として開かれた施設： 施設の設備や専門機能を地域社会に開放し、地域社会の福祉ニーズに応える質の高いサービスを提供しています。 （2）研修機能をもった施設： 専門性豊かなサービスが提供できるよう、常に専門的な研修・教育充実を目指し、レベルアップを図ります。 （3）通過的機能をもった施設： 施設利用者の要介護状態の改善に努めると共に、要介護者の施設入所の間に家族の生活条件が改善され、家族関係の調整が進められるなどして自宅復帰条件をつくり、退所・自宅復帰できることを支援します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県遠賀郡水巻町吉田南2-9-1 勤務地最寄駅：JR筑豊本線／東水巻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 263万円～316万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～210,100円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 188,000円～225,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：1月あたり1,500円～4,500円（前年度実績） ・賞与：年2回(2か月分 ※前年度実績) ・その他固定手当内訳：資格手当15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレド

    介護・福祉関連サービス
    岐阜県美濃加茂市太田町1882－4
    • 設立 1984年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • デイサービスFC本部スタッフ／営業・運営サポート／未経験歓迎
      『デイサービスリゾートアロハ』を全国へ広げ、加盟店の成長を支えるFC本部の仕事です。入社直後から営業やSVを一人でお任せすることはありません。まずは直営店舗を中心とした研修を通じて、サービスの特徴や現場の仕事、FC事業の仕組みを学びます。 【入社後の流れ】 ■STEP1：直営店舗などでの研修 実際の店舗を経験し、利用者さまへの接し方や「リゾートアロハ」ならではのサービス、店舗運営について理解を深めます。 ■STEP2：FC本部の業務を経験 営業課・SV課の仕事や本部全体のサポート業務に携わりながら、仕事の流れを覚えます。 ■STEP3：適性に応じた業務を担当 本人の素養や得意分野を踏まえ、営業またはSVを中心にお任せします。 【営業の仕事】 個人・法人の加盟希望者に対し、FCの仕組みや魅力をご案内します。営業・広報活動を通じて接点をつくり、希望や不安を伺いながら加盟、開業まで伴走します。強引に売り込むのではなく、相手と信頼関係を築くことが重要です。 【SVの仕事】 加盟店からの相談対応や運営に関する助言、新店舗の開業準備などを担当。加盟店の意欲や業績の向上を支えます。 そのほか、チームで次の業務にも携わります。 ■SNS・自社サイトの運用 ■加盟店の業績・運営状況の管理 ■FC本部の仕組みやルールの整備 ■FCパッケージのブラッシュアップ 一人で進める仕事とチームで取り組む仕事の両方があり、幅広い経験を積めるポジションです。
      岐阜県美濃加茂市太田町1882-4 長良川鉄道「美濃太田駅」より徒歩6分 ※車通勤OK！ ※受動喫煙防止対策あり zoom専用ルームやランチルームなどを備えたオシャレなオフィス。 フリーアドレスなので、その日の気分や業務に応じてワークスポットを決められます！
      月給21万円～ ※上記月給には業務手当月1万円を含む ※経験やスキルを考慮して決定
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    医療法人安倍病院

    病院・大学病院・クリニック
    福岡県宮若市長井鶴250-3
    • 設立 1956年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／未経験から病院運営にかかわる】病院運営サポート◆住宅手当・家族手当有/残業ほぼ無し◎
      【ワークライフバランス◎時間休の取得OK（柔軟に調整可能）/子育て中の職員も活躍中/急なお休みや学校行事にも対応可能！】 ＼病院の運営に携われる貴重なポジション！／ ただの事務サポートじゃない。 新しい診療科の立ち上げや病院移転など、プロジェクトの中心に関わる仕事です。 ◎新病院の建築・移転プロジェクト進行中！ ◎小児科の新規オープン！ ◎院内の課題を見つけて改善できる裁量があります！ 「言われた作業だけじゃ物足りない」「企画や改善に関わってみたい」 そんな方にピッタリの環境です。 ■職務内容： 安倍病院の「企画管理室」にて、病院運営がスムーズに進むよう全体の調整と推進をする役割をお任せします。 ＜具体的には＞ ■病院運営の企画・サポート ・経営に関わる企画立案の補助 ・運営改善のアイデア出し・実行 ■院内プロジェクトの推進 ・新病院の建築・移転に関する調整 ・小児科オープンに向けた準備（設備・備品選定など） ・各部門（医師・看護師・事務）との連携 ■調整役としての役割 ・「現場」と「経営」の橋渡し ・スムーズに物事が進むような進行管理 ■総務・サポート業務 ・設備や備品の管理 ・院内環境の整備　など ■組織構成： 企画管理室：2名（他部署と兼任） 最初は先輩と一緒に業務を進めながら、病院の仕組みや仕事の流れを覚えていただきます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県宮若市長井鶴250-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～290,000円 その他固定手当/月：11,750円～18,000円 ＜月給＞ 204,750円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計3~3.5ヶ月分,業績による）(7月・12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人聖峰会

    病院・大学病院・クリニック
    福岡県久留米市田主丸町益生田892
    • 設立 1954年
    • 従業員数 616名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡】病院薬剤師～急性期から慢性期まで幅広い疾患に対応する病院での勤務です～
      • 締切間近
      ■職務内容： 医療、介護、健康増進、予防医療等に力を入れている病院での薬剤師業務をご担当いただきます。 （1）調剤業務 ・外来調剤…土曜日15：00～17：00のみ対応※月15枚程度 ・入院調剤…一日あたり260枚程度 （2）病棟業務…急性期病棟は常駐となります。その他病棟では、退院指導や服薬指導等をお任せいたします。 （3）感染、ICT、NSTの院内ラウンド参加 （4）システム ・電子カルテ、オーダリングシステム、薬剤管理指導支援システム、持参薬管理システム、錠剤自動監査システム（院内導入予定）、その他業務 ・DI、各種カンファレンス、委員会、TDM、ケモミキシング、院内外研修会出席、月2回のミーティング ■業務の特徴： 急性期病院にて、薬剤師としてご活躍いただきます。働きやすい環境でスキルアップが図れる魅力がございます。 ■就業時間補足： 実働7.5時間で、日曜、祝日の勤務や、遅出の勤務がございます。夜勤以外の休憩は60分です。 ・日勤…8：30～17：00 ・遅出（1名）…10：00～18：00 ・日曜（1～2名）／緊急対応…8：30～17：00 ・祝日（1～3名）…8：30～17：00
      ＜勤務地詳細＞ 田主丸中央病院 住所：福岡県久留米市田主丸町益生田892 勤務地最寄駅：JR久大本線／田主丸駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 458万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,700円～260,000円 その他固定手当/月：90,000円 ＜月給＞ 301,700円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は諸手当込み、年収は賞与込みの金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約4ヶ月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    セイリン株式会社

    医療機器メーカー業界
    静岡県静岡市清水区大内147
    • 設立 1978年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【静岡/清水区】開発職 ◆自社製品の開発／30ヵ国以上で使用される業界トップランナー！
      ■募集背景： 当社は鍼灸鍼（シンキュウシン）業界のトップランナーとして「品質のセイリン」と呼ばれるポジションを確立しています。 鍼灸鍼業界は非常に製品ライフサイクルが長く、今の時代には珍しい「安定した業界」と胸を張れるのが特徴です。とは言え、今後も「品質のセイリン」を維持し、さらに顧客満足度を上げていく為には、世の中のニーズに応えるだけではなく、こちらから先だって新製品を世の中に出していくことが必要です。 「そうそう、こんなの欲しかったんだよね」「気づかなかったけど、確かにこれは助かる！」こんな声を業界に広めていく為に、新製品開発にワクワクする仲間を募集しています。 ■職務概要： 新製品の開発・既存製品の改良など、鍼灸鍼の開発業務全般です。 ■職務詳細： 部門全体で開発テーマが用意されており、その中のいくつかのプロジェクトに参画して頂きます。 ・新商品企画（鍼灸関連製品） ・鍼および周辺・関連製品の企画・開発 ・開発に必要な設備の調整や新規設備の立ち上げ（外部業者とも協力します） ・独自技術を活かした新事業の企画・推進 ※関わるプロジェクトによって業務内容は異なりますので、詳細は面接・面談の中でご確認ください。 ■組織構成： 開発部門は10名程度で構成されており、プロジェクトごとに数名のチームを組むスタイルなので、分業制は採っていません。 自分たちがアイデアを出し、企画・試作・検証・商品化と進めてきた製品が世界に羽ばたいていく、、仕事に誇りを持てると語るメンバーが多い環境です。 ■当社の特徴/魅力： ・当社は1978年の設立以来、悠久の歴史を持つ鍼灸医療において、世界に先駆けてディスポーザブル(使い捨て)鍼灸鍼の開発・発売に成功。国内トップクラスのシェアを誇るリーディングカンパニーへと成長し、海外でも高く評価され、欧米をはじめとする世界30ヶ国以上で広く使用されています。 ・最大の強みは鍼灸鍼の製造で長年培ってきた「ミクロン単位の超精密加工技術」です。現在、この独自の加工技術は医療分野にとどまらず、最先端の半導体分野や美容機器など、他領域からも高い評価とニーズを集めています。医療機器分野での圧倒的なシェアによる盤石な収益構造を基盤としつつ、今後は半導体・精密機器分野への事業領域拡大にも注力します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区大内147 勤務地最寄駅：JR東海道線／清水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回(7月12月)※4カ月分支給/昨年度平均実績 ※業績により決算賞与(昨年度支給実績あり) ■昇給(最大月14,000円/昨年度実績) ■年収例： 530万円 入社3年目 一般(月給28万円＋賞与/残業代含) 700万円 入社4年目 主任(月給30万円＋役職手当＋賞与/残業代含) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団いずみ会

    病院・大学病院・クリニック
    北海道千歳市清流5-1-1
    • 設立 -
    • 従業員数 226名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千歳市／未経験歓迎】医療・介護の連携スタッフ（調整業務）＜内勤中心／賞与4.1ヶ月／残業月5ｈ程＞
      【介護・医療の知識活かせる！内勤中心の新たなキャリアへ／連携業務で「利用者様の受け入れを支える」ポジション／調整業務・内勤が中心なので無理なく働ける／残業月5ｈ程とメリハリ就業環境】 ◆業務内容 担当エリア内の病院やクリニック、居宅介護支援事業所との連携業務をお任せします。 ご利用者様の入所・短期入所・通所リハビリテーションの受け入れに関するご案内のほか、入退所に伴う相談対応や関係各所との調整業務を担当いただきます。 ◆具体的には ・病院、クリニック、居宅介護支援事業所、地域包括支援センターへの定期訪問（片道1時間圏内） ・入所、短期入所療養介護、通所リハビリテーションの案内 ・ご利用者様の受け入れに関する相談対応 ・入退所に関する各種調整業務 ・医療機関、介護事業所との関係構築 ※既存の連携先への対応が中心です。業務は社内での調整・相談対応が中心となります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 介護老人保健施設　北星館 住所：北海道千歳市清流5丁目1番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～236,000円 ＜月給＞ 205,000円～236,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年数により決定 ■その他手当について：該当者へ支給 ・皆勤手当10,000円／月 ・住宅手当10,000円／月　など ■昇給：あり※月500円～7,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※計4.1ヶ月分（前年度実績） ※人事考課により昇給・賞与の支給率が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道千歳市】支援相談員（社会福祉士）◆賞与実績計4.1ヶ月分◆家族手当・住宅手当有／未経験歓迎◎
      • 締切間近
      【残業月10h／実務未経験でも歓迎／明るく風通しの良い社風／患者様の状況に合わせた介護支援】 ■業務内容： 施設の利用者様やそのご家族からの各種相談に対する対応・支援業務を中心にご担当いただきます。 ・入退所・入退院に向けた手続きの援助及び調整業務 ・各業種のスタッフ間、他の医療機関との調整及び連携業務 ・当法人の活動のアピールや情報交換などの広報業務 ■1日の流れ（例） 8:30　出社 出社後、支援相談員間および関係部署との申し送りを実施。当日の予定や利用者様の状況、対応が必要な案件を共有します。 9:00～10:30　お問い合わせ対応 利用者様やご家族からの問い合わせに対応。ご家族とはLINEでやり取りするケースもあり、相談内容を確認しながら必要な対応を行います。 10:30～12:00　相談・調整業務 利用者様本人からの相談対応のほか、近隣病院の相談員と連絡を取りながら情報共有・調整を行います。入退所・入退院に関する相談対応もこの時間帯に行うことが多いです。 12:00～13:00　休憩 13:00～15:00　入所希望者対応・対面調整 入所を検討されている方やご家族に対して対面での説明を行う日時を調整し、実際にサービスをご説明。（2か月に1回程、社用車でお客様先へ向かうことがあります。） 15:00～16:30　多職種連携・事務処理 医師・看護師・介護職・リハビリ職、情報管理課（事務職）など、多職種との情報共有・連携を行います。相談内容の整理や記録業務もこの時間帯に対応します。 16:30～17:00　翌日の準備・情報共有 対応内容の整理や必要事項の共有を行い、業務を終了します。 ■働く環境： 40代の社員とともに業務を行っていただきます。 事務職の方も含めて暖かい雰囲気があり、風通しの良い社風です。 ■特長： 専門のスタッフが医学的管理のもと看護・介護・リハビリテーション等を行い、日常生活の向上を目的とし、それぞれのニーズに合わせたケアを提供します。 医療法人社団いずみ会の老人保健施設で、100床、短期入所療養介護・通所リハビリテーションを併設しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 介護老人保健施設　北星館 住所：北海道千歳市清流5丁目1番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 338万円～499万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年数により決定 ■その他固定手当：資格手当 ■昇給：あり※月1,650円～2,990円（前年度実績） ■賞与：年2回※計4.1ヶ月分（前年度実績） ※人事考課により昇給・賞与の支給率が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    久光製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    佐賀県鳥栖市田代大官町408
    • 設立 1944年
    • 従業員数 1,488名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全4件
    • 【東京・丸の内】法務　◇契約関係からスタート／月残業0～10h程度／サロンパスRでおなじみ
      ◆◇丸ビル勤務／事業会社での法務経験3年以上のご経験をお持ちの方／年間休日125日・月残業も少なく就業環境抜群◇◆ ■採用背景 『「手当て」の文化を、世界へ。』の企業使命に基づく積極的なグローバル展開とM&A推進に伴い、経営戦略遂行を法的に支えるメンバーの募集です。 ■業務内容 これまでのご経験も考慮して、下記のような業務を予定しています。 ・各種契約書の作成・審査・管理、及び契約締結の交渉 ・経営戦略の法的支援(M＆A案件や業務提携等のプロジェクトを含む) ・訴訟、係争事件の対応 ・社内外のトラブルやクレーム事件の対応 ・コンプライアンスの推進（社内研修の企画及び実施） ・社内規定の整備（法対応等による社内規定の改訂） ・各部門や子会社・関連会社からの法律相談対応 ・その他企業法務に関する業務 ■人員体制 法務部全体は約20名弱の人員体制で、法務チームと知財チームに分かれています。 今回は法務チームへの配属予定で、まずは契約関係の実務メンバーとしてスタートいただくことを予定しています。 ■企業特色： 1847年（弘化4年）の創業以来、医薬品を通じ、世界の人々のQOL向上に寄与してきました。 【「手当て」の文化を、世界へ。】をコーポレートスローガンに掲げており、OTC 医薬品（一般用医薬品）市場の鎮痛消炎貼付剤カテゴリーで2016 年から 9 年連続 で「 Salonpas®」が販売 シェア世界 No.1 ブランドに認定され、 また、同 カテゴリーにおいて、「久光製薬 」が 8 年連続 で販売 シェア世界 No.1 企業の認定を受けました。 ※2025年度時点（英グローバル調査会社・ユーロモニター社における調査結果） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内二丁目4番1号 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ・昇給：年1回（3月）、賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀・鳥栖】分析（グローバル開発）◇医療用ほかOTC向け／月残業10～20h程度／借上社宅あり
      ◆◇新しい貼付剤のグローバル開発に伴う分析業務／分析研究経験をお持ちの方／借上社宅など福利厚生◎／2024新設の研究所勤務◇◆ ■業務内容 医薬品製剤のグローバル開発のための分析研究業務を担当いただきます。 当社では様々な新しい貼付剤のグローバル開発を推進しており、開発スピードを上げていくためにも分析研究スキルを有する人材を必要としています。 グローバル開発品の分析研究者として、これまでの経験やアイデアを活かして活躍いただきたいと考えております。 ■具体的な業務内容 ・分析試験法の開発、規格･試験法設定業務 ・分析法バリデーション ・治験薬の品質試験および安定性試験 ・実測データ取得、 CTD作成等の申請関連業務 ■勤務地情報 今回の勤務地「SAGAグローバルリサーチセンター」は、2024／2に新設された拠点です。 佐賀県鳥栖市と茨城県つくば市の2拠点にあった研究機能を1拠点に集約し、研究者間の連携と研究開発機能の最大化による開発スピードの向上、また、生産部門との連携強化を図る目的で竣工されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ SAGAグローバルリサーチセンター 住所：佐賀県鳥栖市姫方町字嫁坂370番地1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／田代駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ・昇給：年1回（3月）、賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクタガワ

    介護・福祉関連サービス
    静岡県静岡市駿河区馬渕1-8-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【沼津/沼北町】福祉用具の相談員■ノルマ無/資格不要/お客様に寄り添った自立支援/土日休/年120日
      【地域密着の福祉用具サービス／お客様の自立支援に貢献／ノルマなし・年間休日120日／子育て・介護両立支援が充実】 ■求人概要 当社の『ぺんぎん福祉用具サービス沼津営業所』にて、福祉用具の専門相談員を募集いたします。お客様やご家族、ケアマネジャーと連携し、最適な福祉用具や住宅改修の提案を通して、お客様の自立した生活をサポートする役割です。お客様の生活課題に寄り添いながら、心身状況や住環境を考慮したご提案、納品、アフターフォローまで一貫して担当します。 実績・ノルマなどはございません。 ■具体的には ・ケアマネジャーからご紹介いただいたお客様宅を訪問し、生活上の悩みやご要望を丁寧にヒアリング ・杖や車椅子、ベッドなど福祉用具の選定・ご案内 ・住宅改修のご提案や手配 ・納品・設置・使用説明 ・使用状況確認やアフターフォロー、メンテナンス対応 ・書類作成や社内連携業務 ■就業環境 ・経験豊富な相談員が在籍し、男女問わず活躍できる職場です。入社後は社内業務フローや書類作成などを丁寧にレクチャーし、スムーズに業務に取り組めるようサポートします。 ・年間休日120日/土日休みが基本となります。お客様対応、社内行事など事情によって土日出勤になる可能性あり。子育てや介護との両立支援、資格取得支援といった働きながら様々な両立が図れる環境です。 ・個人でのノルマなどはございません。チームでより良いサービスを提供できるよう協力しながら高めていける環境です。 ■業務の魅力 お客様の「ありがとう」の言葉や笑顔を直接いただける、社会貢献性・やりがいの高い仕事です。自分の提案でお客様やご家族の負担軽減・生活改善が実感できます。 ■想定されるキャリアパス 経験を活かし、将来的にはリーダー職や管理職等へキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域に根ざし、社員一人ひとりの成長と働きやすさを重視した制度・環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ぺんぎん福祉用具サービス　沼津営業所 住所：静岡県沼津市沼北町1-1-7 勤務地最寄駅：JR東海道本線／沼津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,940円～280,000円 ＜月給＞ 250,940円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験などに基づき決定いたします。 ※想定される残業、賞与などを含めたモデル年収です。 ■賞与あり/年2回（7月・12月） ■決算賞与支給（業績により支給されない年度もあり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＰアグロ株式会社

    医薬品卸
    北海道北広島市大曲工業団地6-2-13
    • 設立 2010年
    • 従業員数 491名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全8件
    • 【鳥取】動物用医薬品のルート営業／東証プライム上場G／年間休日125日（土日祝）／残業20h
      • NEW
      【東証プライム上場のグループ企業／全国に30以上の拠点があり、動物薬事業のリーディングカンパニー／土日祝休み／平均残業20時間程度／既存顧客9割】 ■仕事内容 主に畜産農家・動物病院を対象とした動物用医薬品、衛生資材、飼料などを提案するルート営業です。食の安全やペットの暮らしに貢献するやりがいのある仕事です。 ■動物用医薬品・ワクチン・飼料等の提案・販売　 ■受発注・見積書作成などの営業に付随する事務作業　 ■他の業界・異業種からの入社事例も多数あり。ひとり立ちまで支店・営業推進部など全体でフォローいたします。未経験でも食の安全や動物の健康に貢献していきたいという方、歓迎します。 ・取扱商品…動物用医薬品・機器、衛生資材、混合飼料、サプリメント、フードなど小動物・畜産動物に関わる商品の販売など ■業務詳細 担当する地域の顧客を定期的に訪問し、要望に合った商品の提案や新商品の紹介を行います。研修による知識の習得や先輩同行などをしていき、徐々に顧客を引継ぎをしていきます。 【1日の流れのイメージ】 ●出社後／メール確認、訪問準備/メーカー担当者と打合せ ●営業開始／営業車を利用し、1日5～8件程度のお得意様を訪問します ●帰社後／伝票整理、資料作成、商品勉強会出席など ●退社（基本は19時前には退社できます） ■営業目標について 担当顧客の対前年の売上などを考慮しながら目標を設定。売上実績ほか、行動評価として目標に対して起こした行動内容など、職務等級に応じた評価をしていきます。無理な目標や数字に対する過度なプレッシャーはありません。お客様との関係性構築が出来、信頼関係を築くことが出来ればおのずと実績もついてくる環境です。 ■研修について メーカー勉強会等で商品知識を習得していただきます。また、薬事室など他部門の研修に参加し、法改正の対応など医薬品・動物医薬品卸の社員として必要な知識も習得していただきます。 ■働き方について グループ全体で生産性向上、残業時間の抑制の取り組みを実施しており、残業は20時間程度、19:00には退社できるように各支店で取り組んでいます。 ■キャリアパス メンバー→リーダー→支店長→部長とキャリアアップをしていきます。当社の中核を担っていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鳥取支店 住所：鳥取県東伯郡琴浦町徳万451-1　榎田ビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 固定残業手当/月：31,260円～35,940円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,260円～265,940円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代制　超過分別途支給　　固定残業代の時間：20時間/月　 賞与実績　昨年度実績年２回（6月、12月支給　合計5.15ヶ月） ※初年度の賞与は社内規定により独自計算の上で支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • カジュアル面談可【北海道エリア】動物用医薬品のルート営業／東証プライム上場G／年休125日（土日祝）
      【★道内拠点で初任地希望を考慮！東証プライム上場のグループ企業／全国に30以上の拠点があり、動物薬事業のリーディングカンパニー／土日祝休み／平均残業20時間程度／既存顧客9割】 ■仕事内容 畜産農家や動物病院を対象とした動物用医薬品、飼料の提案営業です。食の安全やペットの暮らしに貢献するやりがいのある仕事です。■畜産農家や動物病院への定期訪問・情報提供　■動物用医薬品・ワクチン・飼料等の提案・販売　■受発注・見積書作成などの営業に付随する事務作業　■他の業界・異業種からの入社事例も多数あり。ひとり立ちまで支店・営業推進部など全体でフォローいたします。未経験でも食の安全や動物の健康に貢献していきたいという方、歓迎します。 ・取扱商品…動物用医薬品・機器、サプリメント、フードなどの動物に関わる商品や畜産農家向けの飼料や消毒資材など ■業務詳細 担当する地域の顧客を定期的に訪問し、要望に合った商品の提案や新商品の紹介を行います。研修による知識の習得や先輩同行などをしていき、徐々に顧客を引継ぎをしていきます。 【1日の流れのイメージ】 ●出社後／メール確認、訪問準備/メーカー担当者と打合せ ●営業開始／営業車を利用し、1日5～8件程度のお客様を訪問します ●帰社後／伝票整理、資料作成、商品勉強会出席など ●退社（基本は19時前には退社できます） ■営業目標について 担当顧客の対前年の売上などを考慮しながら目標を設定。売上実績ほか、行動評価として目標に対して起こした行動内容など、職務等級に応じた評価をしていきます。無理な目標や数字に対する過度なプレッシャーはありません。お客様との関係性構築が出来、信頼関係を築くことが出来ればおのずと実績もついてくる環境です。 ■研修について メーカー勉強会等で商品知識を習得していただきます。また、薬事室など他部門の研修に参加し、法改正の対応など医薬品・動物医薬品卸の社員として必要な知識も習得していただきます。 ■働き方について グループ全体で生産性向上、残業時間の抑制の取り組みを実施しており、残業は20時間程度、19:00には退社できるように各支店で取り組んでいます。 ■キャリアパス メンバー→リーダー→支店長→部長とキャリアアップをしていきます。当社の中核を担っていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社(札幌支店) 住所：北海道北広島市大曲工業団地6-2-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 帯広支店 住所：北海道帯広市西18条南1丁目2番地37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 旭川支店 住所：北海道旭川市4条通23丁目5-67 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 固定残業手当/月：31,260円～35,940円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,260円～265,940円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代制　超過分別途支給　　固定残業代の時間：20時間/月　 賞与実績　昨年度実績年２回（6月、12月支給　合計5.15ヶ月） ※初年度の賞与は社内規定により独自計算の上で支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人侑愛会

    介護・福祉関連サービス
    北海道北斗市追分7-8-9
    • 設立 1963年
    • 従業員数 844名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道北斗市】正社員事務職◆未経験歓迎／日祝休＆月残業5～10h／住宅・家族手当あり／設立72年
      ☆未経験OK☆正社員事務◆賞与2回／70歳まで再雇用あり／設立72年・事業所80拠点超／地域に根ざす社会福祉法人 ■採用背景： 欠員補充に伴う募集となります。 ■業務内容： 知的・発達障がいのある方々に対し、乳幼児から高齢期までの一貫した支援などを行う当法人本部にて、事務職をお任せいたします。 ■詳細： ・経理：伝票処理、小口現金管理 ・労務管理、給与計算：タイムカードの照合、時間外申請（照合や資料作成、データ入力など） ・電話、来客対応：10～20件/日、お茶出し ・外勤：書類提出など（社有車） ・庶務、雑務全般 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は15名の組織となります。男女比は10：5で、20～60代の方々にご活躍いただいております。 ■特徴・魅力： ・1963年設立の歴史ある法人で、主に知的障がい・発達障がいのある方々に対し、乳幼児から高齢期までの一貫した支援（障がい者福祉サービス・認定こども園など）を提供しています。グループホームや生活介護、児童発達支援など多様な事業を運営しています。 ・週休2日制で月残業平均5～10時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 法人本部 住所：北海道北斗市追分7-8-9 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～197,200円 ＜月給＞ 187,000円～197,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■年収例： ・高卒：3年目（290万）、6年目（310万円）、10年目（320万円） ・大卒：3年目（310万）、6年目（320万）、10年目（340万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会医療法人春回会

    病院・大学病院・クリニック
    長崎県長崎市宝町6-8
    • 設立 -
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長崎市】人事課主任◇法人全体の給与・労務実務をリード◇残業月平均10h◇県内最大級医療法人グループ
      ＜人事戦略の中核を担う重要なポジション／長崎県下でも大規模の民間医療グループ／業界経験不問／給与・社保・勤怠管理などの経験が活かせる＞ ■業務概要： 法人全体の給与・労務実務をリードしていただきます。まずは当法人の制度や実務フローを深く理解いただくところからスタートし、将来的には人事制度の構築や経営層への報告、他部門責任者との調整など、人事戦略の中核を担っていただく予定です。 ※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。 ■業務内容： （1）人事労務関連業務（1年後には人事労務関連業務の責任者をイメージしています） ・入社／退社手続き ・職員の契約更新対応 ・勤怠管理 ・各種社会保険手続き ・年末調整等の手続き ・従業員給与計算 （2） 人事制度構築（人事課長と一緒に取り組んで頂きます） ・目標評価設計関連 ・福利厚生施策 ・制度設計・構築 ・法改正に伴う対応、制度変更等の非定型業務 ・人事データ集計・分析・活用 ■歓迎要件：（必須要件ではございません） ・人事給与システムや勤怠管理システムの導入・運用に携わった経験。 ・主任・マネージャー等、チームや部門をまとめるマネジメント経験。 ・人事制度（評価制度、賃金制度、退職金制度等）の設計・構築に携わった経験。 ■募集背景： 社会医療法人春回会グループは、「医療・介護を通じて安心を提供する」という理念のもと、長崎市内や時津町を中心に、病院・介護・予防医療の分野でサービスを拡大し続けています。 現在、職員数は1,200名を超え、組織としての規模が急速に拡大しています。この成長に伴い、人事チームの給与・労務業務のさらなる強化・拡大が必要となりました。また、現在は人事業務のDX化を強力に推進しており、人事責任者と共にデジタル化による効率的な体制構築を担っていただける、新しい力を必要としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市宝町6-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,100円～225,600円 その他固定手当/月：40,500円～110,500円 ＜月給＞ 256,600円～336,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定 ※その他固定手当内訳： ベースアップ手当：20,500円 役職手当：20,000円 責任手当：0円～70,000円 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績3.6ヶ月分／実績により変動の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイグラン

    介護・福祉関連サービス
    広島県広島市西区庚午中1-7-24
    • 設立 1987年
    • 従業員数 5,247名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【大阪市/未経験歓迎】保育園の運営・管理アシスタント◆月給30.5万／土日祝休◆国内トップ級の運営数
      【未経験OK☆国内トップ級の運営数を誇る「保育園の運営・管理」アシスタント／地域貢献できるやりがいあるおシゴト／土日祝休み・残業基本なし】 当社は、日本の保育施設運営数トップクラス・29年連続増収と成長し続ける企業です。 社会課題の解決に向けた事業のため、仕事を通して大きな感謝がもらえ、自己成長し続けながら世の中に影響を与えられるやりがいあるポジションです。 ■お任せする業務 保育園管理を行うSVのアシスタントとして各担当エリアの園を現地巡回およびリモートでフォローする業務です。 「人と話すことが好きな方」や、「営業に挑戦してみたい！」「保育事業にご興味ある方」からのご応募、ぜひお待ちしております◎ 例：SVからの指示のもと、以下業務のサポートをお任せいたします。 保育スタッフのマネジメント／シフト調整フォロー／施設管理／新規入園募集の企画～実行 教育プログラムの策定／自治体等の監査対応／既存顧客への定期フォロー／施設運営担当者との定例会 など ※これまでのご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。前職、事務や教育関係・ゲームセンターの店長など未経験の方が多数活躍しております。 ▼入社後の研修体制充実◎ 入社後は各エリアで1～2ヶ月研修がございます。業界・職種未経験の方でも安心の体制となっており、研修後はOJTでしっかりフォローいたします。 ■当ポジションの魅力 ・人的マネジメントスキルや園を円滑にするための経営思考能力が身につきます。 ・実力に応じた評価制度ですので、飛び級での昇格や、入社後約6年で部長まで上がった実例もあり、早期のキャリアアップを目指すことが可能です。また、本人の能力や意欲に応じたキャリアパスが用意されており、SVから総務職へのキャリアチェンジした事例もあります。 ※実力に応じた評価制度： 役員での人事評価会議、実績評価（担当園の離職率など）、日々の仕事評価、上長面談で決まります。 ■働き方： ・基本残業なし、土日祝休み（月8～9日休み）、直行直帰OK ・社員向け保育園の実質無料、子の看護休暇（小6まで一人当たり有給年5日支給）
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-28 新大阪テラサキ第3ビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル、経験に応じ決定致します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 ■運営外勤手当：月25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区/未経験歓迎】保育園の運営・管理アシスタント◆月給30.5万／土日祝休み◆国内トップ級の運営数
      【未経験OK☆国内トップ級の運営数を誇る「保育園の運営・管理」アシスタント／地域貢献できるやりがいあるおシゴト／土日祝休み・残業基本なし】 当社は、日本の保育施設運営数トップクラス・29年連続増収と成長し続ける企業です。 社会課題の解決に向けた事業のため、仕事を通して大きな感謝がもらえ、自己成長し続けながら世の中に影響を与えられるやりがいあるポジションです。 ■お任せする業務 保育園管理を行うSVのアシスタントとして各担当エリアの園を現地巡回およびリモートでフォローする業務です。 「人と話すことが好きな方」や、「営業に挑戦してみたい！」「保育事業にご興味ある方」からのご応募、ぜひお待ちしております◎ 例：SVからの指示のもと、以下業務のサポートをお任せいたします。 保育スタッフのマネジメント／シフト調整フォロー／施設管理／新規入園募集の企画～実行 教育プログラムの策定／自治体等の監査対応／既存顧客への定期フォロー／施設運営担当者との定例会 など ※これまでのご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。前職、事務や教育関係・ゲームセンターの店長など未経験の方が多数活躍しております。 ▼入社後の研修体制充実◎ 入社後は各エリアで1～2ヶ月研修がございます。業界・職種未経験の方でも安心の体制となっており、研修後はOJTでしっかりフォローいたします。 ■当ポジションの魅力 ・人的マネジメントスキルや園を円滑にするための経営思考能力が身につきます。 ・実力に応じた評価制度ですので、飛び級での昇格や、入社後約6年で部長まで上がった実例もあり、早期のキャリアアップを目指すことが可能です。また、本人の能力や意欲に応じたキャリアパスが用意されており、SVから総務職へのキャリアチェンジした事例もあります。 ※実力に応じた評価制度： 役員での人事評価会議、実績評価（担当園の離職率など）、日々の仕事評価、上長面談で決まります。 ■働き方： ・基本残業なし、土日祝休み（月8～9日休み）、直行直帰OK ・社員向け保育園の実質無料、子の看護休暇（小6まで一人当たり有給年5日支給）
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区芝大門2-3-6 大門アーバニスト4階 勤務地最寄駅：都営浅草線・大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル、経験に応じ決定致します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 ■運営外勤手当：月25,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福祉スタジオ

    介護・福祉関連サービス
    広島県広島市東区尾長西2-7-6
    • 設立 2000年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東区】福祉用具のレンタル・販売営業（リーダー候補） ◆福祉用具専門相談員をお持ちの方必見！
      ◎未経験者からでも安心のルートセールス！ノルマなし！ ◎福祉用具の営業を担当！ ◎「売って終わり」ではなく、「長く信頼関係を築く」営業へ！ ■この求人のおすすめポイント！！ ・「福祉業界」という成長業界のビジネスマンとして、そして信頼関係を得る人間として成長することのできる環境です。 ・賞与や給与などでしっかり努力の報われる会社でございます。 ■業務詳細： ・個人向けの福祉用具を取り扱います。 ・メインは地域包括支援センターや地域の事務所にいるケアマネジャー様への営業となります。 ・定期的にケアマネージャー様と連携した上で、ご利用者様に福祉用具を選定・提案・納品します。 ・レンタル、ご購入後のアフターフォローも行います。ご訪問の上、実際の使用感や不具合がないかを確認します。その後も定期的なメンテナンスが必要となりますので、ユーザーや関係者と長く繋がることができる営業になります。 ■商材について： 〇レンタル ・介護保険対象に定められた13品目を取り扱います。 （1）車いす （2）特殊寝台 （3）マットレスやサイドレールなどの付属品 （4）歩行器、歩行補助つえ （5）徘徊感知器、自動排泄処理装置など 〇販売 ・特定福祉用具（保険対象）の5品目 （1）入浴用いす （2）浴槽用手すり （3）その他介護用品など ■組織構成 ・営業担当は30代後半～40代、50代を中心とした計7名です。 ・中途の社員も多くボトムアップでもトップダウンでも意見の風通しがよい環境です。 ■研修体制： ・最初の2か月は業界や福祉用具についての研修、OJTをしっかり行います。 ・これまでもほとんどの方が業界未経験で入社しており、まずはサポート業務から初めていただきますのでご安心ください。 ■当社の魅力： ・働きやすさ：営業担当者同士でフォローし合うことのできるフォロー体制や、書類作成などの事務処理をサポートしてくれるバックオフィス体制があり営業により専念できます。通勤も、社用車で行うことが可能なのも働きやすさの要因です。 ・ワークライフバランス…有給休暇の取得やノー残業デーなど、ワークライフバランスの良い働き方を推奨しています。家族を持つ方も安心して働くことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市東区尾長西2-7-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 470万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～354,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 固定残業手当/月：50,000円～66,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　※1月あたり1,000円～15,000円（前年度実績） ■賞与：あり　※年2回　計 3.00ヶ月分（前年度実績） ■モデル年収：710万円/36歳（入社6年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東区】リフォーム・住宅改修の営業 ～ワークライフバランス◎／社用車での直行直帰可能～
      福祉用具事業と建設事業を行う当社にて、一般住宅のリフォーム、介護保険の住宅改修に関わる営業として、現場監理、受発注処理、申請等を担当して頂きます。 ■業務の特徴： ・営業先は新規がメインとなります。主にBtoBでの飛び込みとなり、リフォーム会社や住宅改修企業、直接個人から依頼があるケースもございます。 ・福祉用具を取り扱う当社ならではのノウハウがありますので、介護関係のリフォームについては非常に強みを持っております。 ・ノルマはありません。目標設定は個人で設けており、達成状況に応じてインセンティブの支給があります。 ■社風： 中途の社員も多くボトムアップでもトップダウンでも意見の風通しがよい環境です。会社としての意思決定もスピーディな社風です。 ■当社の魅力： ・ワンストップサービス…当社は内製化された施工体制を持つ住宅改修部門があり、社内には建築士やリフォーム専任者などの建築の専門家がいるので、未経験者でも福祉用具に加え、リフォームや住宅改修などの建築に強みを発揮することが可能です。 ・働きやすさ：営業担当者同士でフォローし合うことのできるフォロー体制や、書類作成などの事務処理をサポートしてくれるバックオフィス体制があり営業により専念できます。通勤も、社用車で行うことが可能なのも働きやすさの要因です。 ・ワークライフバランス…有給休暇の取得やノー残業デーなど、ワークライフバランスの良い働き方を推奨しています。家族を持つ方も安心して働くことが出来ます。 ■当社の特徴と今後の事業展開： 福祉用具の販売とレンタル，住宅改修やリフォームを請け負う企業です。当社には内製化された施工体制を持つ住宅改修部門があり，建築士やリフォーム専任者などの建築の専門家もいるため，ワンストップサービスの提供可能。年齢や身体状況，介護やハンディキャップの有無に関わらず全ての人が社会生活が維持できるよう取り組んでいる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市東区尾長西2-7-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～270,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　※1月あたり1,000円～15,000円（前年度実績） ■賞与：あり　※年2回　計 3.00ヶ月分（前年度実績） 営業成績に応じた報酬（その他加算）があります。0.5ヶ月～5ヶ月（またはそれ以上） ■モデル年収：420万円/30歳（入社2年目） 710万円/36歳（入社6年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団親和会

    病院・大学病院・クリニック
    静岡県沼津市大岡2835-7
    • 設立 1981年
    • 従業員数 422名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【八王子市】理学療法士◆ガンマナイフ治療実施病院／急性期脳神経リハを学ぶ／残業ほぼなし
      ★脳神経外科専門病院で急性期リハビリを経験 ★急性期患者割合約9割 ★ガンマナイフ治療実施の希少な医療機関 ★オペ後患者リハビリに携われる ★残業ほぼなし ★患者様一人ひとりとじっくり向き合える ★医師との距離が近く多職種連携が活発 ★車通勤可・無料駐車場完備 ■職務概要 東京都指定の二次救急医療機関である野猿峠脳神経外科病院にて、リハビリテーション業務を担当いただきます。 脳神経外科・神経内科を中心とした専門病院として、救急搬送から手術、リハビリまで一貫して対応しています。 ■具体的な仕事内容 ・急性期患者へのリハビリテーション ・脳卒中患者への機能回復訓練 ・オペ後患者の早期離床支援 ・歩行訓練 ・日常生活動作訓練 ・認知機能訓練 ・高次脳機能障害へのアプローチ ・カンファレンス参加 ・医師や看護師との連携 ※送迎業務はありません ■この仕事の魅力 （1）急性期リハビリの専門性が身につく 患者の約9割が急性期。回復期中心の施設では経験できない、オペ後直後の患者様への介入や脳神経疾患特有の症例に携われます。 （2）ガンマナイフ治療実施病院 関東で13病院しかないガンマナイフ治療を行う専門施設として高度医療に携わることができ、脳神経領域の知識・経験を深められます。 （3）患者様一人ひとりに向き合える 45床という規模感のため、大規模病院のように件数を追い続ける環境ではありません。患者様の状態変化を追いながら、質の高いリハビリを提供できます。 （4）医師との距離が近い 脳神経外科医とのカンファレンスや情報共有も日常的に実施。治療方針を理解しながらリハビリを進められます。部署間の壁が低く多職種との連携が活発です。 （5）現場主導で改善できる環境 小規模組織ならではの柔軟性があります。新しい取り組みや業務改善提案も発信しやすく、自ら考え行動できる環境です。 ■就業環境 残業については、月平均10時間以下となりますので、育児・介護など、さまざまな家庭事情にも対応ができますので、ご相談可能です。 ■組織構成 ・理学療法士3名（20代～40代中心） ・全員中途入社 ■教育体制 ・院内研修 ・感染対策研修 ・OJT ・外部研修参加制度（申請制） 専門知識の習得を継続的に支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 野猿峠脳神経外科病院 住所：東京都八王子市下柚木1974-1 勤務地最寄駅：京王線／北野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 339万円～461万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月末締め、翌月25日支払い。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～229,000円 その他固定手当/月：70,000円～98,000円 ＜月給＞ 240,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験者は、経験年数、前給等考慮いたします。 ※固定手当は、職務手当：30,000円～58,000円、食事手当：3000円、調整手当：23,000円、ベースアップ手当：14,000円などが含まれます ※その他：皆勤手当（5,000円） ■賞与あり（前年度実績：年2回、計3.00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】入院レセプト経験者募集◆脳神経専門病院の医療事務◆残業月10h程度／裁量大
      ＜入院医事／八王子／脳神経外科／病床数45床／正社員＞ ■求人概要 八王子市の野猿峠脳神経外科病院（社員数78名／医事課5名）にて、入院医事業務全般をご担当いただきます。入退院受付や入院費計算、レセプト作成・提出、病棟クラーク業務などを通じて、患者様が安心して入院生活を送れるようサポートいただくポジションです。今回は欠員補充募集となり、将来的には医事課の中核人材としての活躍を期待しています。 ■具体的には ・入退院受付業務（書類手続き、病棟案内、ご家族対応等） ・入院費計算、請求業務 ・高額療養費制度、公費医療関連業務 ・入院レセプト作成、点検、提出、返戻対応 ・病棟クラーク業務（カルテ管理、医師・看護師の事務補助等） ■組織構成 入院医事2名、外来医事2名、総務1名、パート2名体制です。 医事課では50代を中心に医療機関での医事経験者が活躍しています。 ■業務の特徴 当院ではDPCではなく出来高算定を採用しており、診療内容を正確に把握しながら請求業務を行う高い専門性が求められます。そのため今回の募集では、入院医事・入院レセプト経験を重視しています。 また、多摩地区で唯一のガンマナイフ設置病院として、脳神経外科・神経内科領域の高度専門医療を提供しています。専門病院ならではの環境で、入院医事としての専門性をさらに高めていただけます。 入院レセプトは患者様ごとの入院全体を管理しながら請求を行うため、外来医事とは異なる知識と責任が求められます。当院では病院収益にも直結する重要な業務を担うため、これまでの経験を活かしながら専門性を磨きたい方に最適な環境です。 ■入社後について これまでの経験を活かしながら院内業務を習得いただきます。将来的には医事課の中心メンバーとしての活躍を期待しています。現在は紙カルテ運用ですが、将来的な電子カルテ導入時には経験を活かして運用面にも関わっていただける環境です。 ■就業環境 基本的に日曜・祝日は休み、土曜日はシフトによる出勤となります。残業は月平均10時間程度。有給休暇も取得しやすく、少人数組織ならではの裁量を持って働ける環境です。 医師や看護師との距離も近く、現場と連携しながら主体的に業務を進められることも特徴です。経験を活かしながら、より大きな裁量で活躍したい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 野猿峠脳神経外科病院 住所：東京都八王子市下柚木1974-1 勤務地最寄駅：京王線／北野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 317万円～415万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月末締め、翌月25日支払い。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～203,000円 その他固定手当/月：59,000円～91,000円 ＜月給＞ 219,000円～294,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験など考慮して基本給は決定いたします。 ※固定手当は、職務手当：10,000～42,000円、食事手当：3000円、処遇改善手当：6,000円、ベースアップ手当：12,000円、調整手当などが含まれます ※その他：皆勤手当 ■賞与あり（前年度実績：年2回、計3.00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ティーエスアルフレッサ株式会社

    医薬品卸
    広島県広島市西区商工センター1-2-19
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,166名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山口／周南市】管理薬剤師採用◎営業事務・サポート業務◇プライム上場企業／残業約20ｈ／年休123
      ～人と医療を未来へつなぐ／働き方を整備／会社を支えるポジション～ ■採用背景： 地域医療のトータルサポートを目的とし、医療総合商社としての使命を果たすため、薬剤師の増員を図ります。 ＜こんな方におすすめ！＞ ・企業で薬剤師の資格を活かしながらWLBを整えて働きたい方 ・資格を活かしながら、通常の薬局などでの働き方以外の選択肢を検討しているかた ■概要： 医薬品や薬事の知識をもって、医薬品等の品質保持や適正な販売の管理を行っています。医師をはじめとする医療スタッフの要望に沿うだけでなく、積極的に情報提供や提案を行うことで、間接的に患者の方へも携わる業務です。薬剤師は、支店を管理する管理薬剤師、情報発信や管理薬剤師と連携して業務を行う薬事情報部で活躍しており、営業部門や物流部門と協力して会社を支えています。 ■詳細： ・医薬品や医療機器などの検査試薬の品質管理業務 ・商品知識や医療に関する最新の情報収集、提供及び伝達業務 ・販売や支店の管理などの法律に基づく薬事関連業務 ・PMS（市販後調査）業務 ・医療機関等の医師や薬剤師からのお問い合わせ対応 ・研修講師や管理薬剤師としての業務 ・社員への医薬品知識・情報等教育研修業務 ■キャリア支援： 人材が成長する意欲に応え、様々な教育制度を整備しています。 入社後は成長段階や勤務状況に合わせた教育研修で、一人前になるまでしっかり教育していきます。 ＜リスキリング推進の取り組み＞ ＤＸに関する研修の無料受講の実施や、通信教育受講料の半額支給など、新たなスキルを身につけるために努力する社員を支援しています。 ■同社の特徴： 同社は成和産業と常盤薬品が経営統合して誕生しました。医療総合商社として共に半世紀以上にわたり地域に根ざし、人々の健康を支えてきた両社のこの決断は、地域医療のトータルサポートという企業としての使命を十全に果たし、これまで以上に質の高い事業サービスを提供することを目的としています。また、業界屈指のアルフレッサグループの一翼を担うことで生まれるシナジー効果には、計り知れない価値と無限の可能性が秘められています。企業としての使命や責務を果たしつつ、進化するソリューションで人と医療を未来につなぐため、常に時代の一歩先を展望し、顧客からの期待に応えます。
      ＜勤務地詳細＞ 周南支店 住所：山口県周南市鼓海1丁目324番20 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験によって決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※過去実績…4.5ヶ月） ■薬剤師手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【出雲】管理薬剤師採用◎営業事務・サポート業務◇プライム上場企業／残業約20ｈ／年休123
      • 締切間近
      ～人と医療を未来へつなぐ／働き方を整備／会社を支えるポジション～ ■採用背景： 地域医療のトータルサポートを目的とし、医療総合商社としての使命を果たすため、薬剤師の増員を図ります。 ＜こんな方におすすめ！＞ ・企業で薬剤師の資格を活かしながらWLBを整えて働きたい方 ・資格を活かしながら、通常の薬局などでの働き方以外の選択肢を検討しているかた ■概要： 医薬品や薬事の知識をもって、医薬品等の品質保持や適正な販売の管理を行っています。医師をはじめとする医療スタッフの要望に沿うだけでなく、積極的に情報提供や提案を行うことで、間接的に患者の方へも携わる業務です。薬剤師は、支店を管理する管理薬剤師、情報発信や管理薬剤師と連携して業務を行う薬事情報部で活躍しており、営業部門や物流部門と協力して会社を支えています。 ■詳細： ・医薬品や医療機器などの検査試薬の品質管理業務 ・商品知識や医療に関する最新の情報収集、提供及び伝達業務 ・販売や支店の管理などの法律に基づく薬事関連業務 ・PMS（市販後調査）業務 ・医療機関等の医師や薬剤師からのお問い合わせ対応 ・研修講師や管理薬剤師としての業務 ・社員への医薬品知識・情報等教育研修業務 ■キャリア支援： 人材が成長する意欲に応え、様々な教育制度を整備しています。 入社後は成長段階や勤務状況に合わせた教育研修で、一人前になるまでしっかり教育していきます。 ＜リスキリング推進の取り組み＞ ＤＸに関する研修の無料受講の実施や、通信教育受講料の半額支給など、新たなスキルを身につけるために努力する社員を支援しています。 ■同社の特徴： 同社は成和産業と常盤薬品が経営統合して誕生しました。医療総合商社として共に半世紀以上にわたり地域に根ざし、人々の健康を支えてきた両社のこの決断は、地域医療のトータルサポートという企業としての使命を十全に果たし、これまで以上に質の高い事業サービスを提供することを目的としています。また、業界屈指のアルフレッサグループの一翼を担うことで生まれるシナジー効果には、計り知れない価値と無限の可能性が秘められています。企業としての使命や責務を果たしつつ、進化するソリューションで人と医療を未来につなぐため、常に時代の一歩先を展望し、顧客からの期待に応えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出雲支店 住所：島根県出雲市浜町218番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験によって決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※過去実績…4.5ヶ月） ■薬剤師手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルムメディカルサポート株式会社

    医療機器メーカー業界
    静岡県三島市寿町5-10 ■愛鷹事業所：静岡県富士宮市舞々木町150 ■甲府事業所・甲府医薬品事業所：山梨県中巨摩郡昭和町築地新居1727番地1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,615名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の製造スタッフ／月収29万可／寮完備／年休129日
      • NEW
      □正社員として安定した収入がほしい □休みもしっかり取りたい □未経験から長く働ける仕事がいい そんな方へ。 「今より、もっと安心して働ける会社を選びませんか？」 ――――――――――――― ■あなたにお願いするのは、 　医療現場で使われる医療機器づくりです。 ――――――――――――― 担当する工程は、 　・小さな部品を組み立てる 　・傷がないかチェックする 　・製品を包装する など、難しい作業ではありません。 重量物もなく、 冷暖房完備のクリーンルーム内での作業が中心。 マニュアル通りに進められるため、 未経験から始めた社員が多数活躍しています。 配属後も教育担当が付き、 分からないことはすぐ相談できます。 ※適性にあわせて複数ある工程のいずれかへ配属となります。 ※配属後も、合わない工程は相談して変更可能です。 ――――――――――――― ■私たちが製造しているのは、 　病院で使用される医療機器(※)です ――――――――――――― 景気に左右されにくく、 これから先も必要とされ続ける製品だからこそ、 腰を据えて働けます。 入社前の知識や経験は必要ありません。 専任教育担当が基礎から教え、 配属後も一人ひとりをサポートします。 「製造は初めて」という先輩たちが 全国から集まり、今では第一線で活躍しています。 (※) ●愛鷹事業所（静岡県） 医療ドラマでもお馴染みの、細くやわらかい管状の機器「カテーテル」などを製造しています。 ●甲府事業所・甲府医薬品事業所（山梨県） 注射器や注射針、輸血ポンプ、血液バッグなどを製造しています。
      【勤務地】※敷地内全面禁煙 静岡県富士宮市（愛鷹事業所） 山梨県中巨摩郡昭和町（甲府事業所・甲府医薬品事業所） 【拠点一覧】 札幌採用センター：北海道札幌市中央区北4条西4-1 千葉支店：千葉県千葉市中央区新町1-17 新宿採用センター：東京都新宿区西新宿1-25-1 甲府支店：山梨県中巨摩郡昭和町西条5040 甲府研修センター・お仕事相談センター：山梨県甲斐市西八幡4427-1 三島本社：静岡県三島市寿町5-10 富士支店：静岡県富士市錦町1-2-3 富士宮研修・就労サポートセンター：静岡県富士宮市舞々木町273 名古屋採用センター：愛知県名古屋市中村区名駅4-24-5 広島採用センター：広島県広島市南区的場町1-1-21 山口支店：山口県山口市小郡高砂町1-8 熊本採用センター：熊本県熊本市中央区安政町3-16
      ≪月収29万円可／入社祝金30万円支給≫ ■愛鷹事業所 月給22万5,000円＋各種手当 └月収例：27万7,500円 　内訳：月給22万5,000円＋残業手当（20h分）＋深夜手当（50h分） ■甲府事業所・甲府医薬品事業所 月給24万円＋各種手当 └月収例： 29万6,300円 　内訳：月給24万円＋残業手当（20h分）＋深夜手当（50.75h分） ※深夜・実働8h超の残業は25％割増 ――――――――――――― さらに入寮日に赴任手当で現金2万円、 工場配属初日には祝金5万円、 初回給与で祝金10万円の支給など、 転職時のご負担もサポートします！
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    東洋カプセル株式会社

    医薬品メーカー業界
    静岡県富士宮市中里東町560
    • 設立 1968年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 医薬品製造スタッフ／未経験歓迎／賞与5カ月分／年休120日
      ◆お任せする仕事 ………… 入社後は製造ラインで機械操作や工程の確認・記録を担当します。入社直後の2～3か月は先輩がマンツーマンで付き、手順書に沿った実務指導とOJTで基本操作を習得。 慣れるまでは簡単な計量や記録業務から段階的に担当業務を増やし、6か月程度で一通りのライン業務を独りで回せることを目標としています。 不明点はすぐ相談できる体制なので、未経験でも焦らず着実に成長できます。 ＼東洋カプセルのここが良い！／ ◎未経験歓迎！異業種出身者も多数活躍中 ◎昇給実績：平均年間17万円UP ◎賞与支給実績5カ月分（過去20年実績） ◎年間休日120日以上 ◎有給取得はほぼ希望通り！大型連休あり ◎医薬品業界の安定基盤のもと長く活躍 ◎手順書完備！焦らず成長できる環境 ◆具体的な業務内容 ………… ■機械の操作 製造機械のボタン操作や稼働状況の確認を行います。 ■数値の確認・記録 製造に関する機材のデジタル数値やカプセルの計量・温度を確認し記録します。 ■製造工程のチェック 製造記録書に記載している数値通りに作業が進んでいるか確認します。 ＼この仕事のPoint！／ ーー★未経験でも安心 手順書に沿って進めるため、特別な知識は不要。 先輩社員も異業種出身者が多数活躍中です。 もちろん経験者は優遇します。 ーー★焦らず成長できる まずは簡単な業務からスタート。 機械の組み付けなど専門的な業務は、習熟度に応じて少しずつお任せします。 ーー★必要とされ続ける仕事 医療用医薬品の製造を通じて、多くの人々の生命を守るやりがいのある仕事です。 ◆入社後の流れ ………… ▼STEP1 まずは製品の計量や記録作成など、シンプルな業務からスタート。 ▼STEP2 先輩社員と一緒に機械操作や工程管理を習得。 ▼STEP3 習熟度に応じて機械の組み付けや工程管理など、より専門的な業務へ挑戦。 ▼STEP4 独り立ちへ！
      【マイカー通勤OK／駐車場あり】 ■富士山工場：静岡県富士宮市南陵7 ・JR身延線「富士宮駅」より車で25分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外喫煙所あり）
      ◎年々基本給がぐんぐん上がっていく仕組み！ ◎昇給実績年平均17万円（基本給ベース） ◎賞与支給実績5カ月分（過去20年実績） ◎長く働くほど着実に収入UPしていく仕組み ◎3直・4直三交替勤務に応じて手当を支給 ■3直三交替の場合 月給21万9000円～27万円＋各種手当＋賞与年2回 ※一律交替番手当（月3万円）を含む ※残業代別途全額支給 ■4直三交替の場合 月給23万4000円～28万5000円＋各種手当＋賞与年2回 ※一律交替番手当（月4万5000円）を含む ※残業代別途全額支給
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    富士カプセル株式会社

    その他医療関連
    静岡県富士宮市北山4242-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【静岡／富士宮市】ソフトカプセルの品質管理(分析業務)◆未経験歓迎／カプセル受託製造業界トップシェア
      ～カプセル受託製造業界トップクラスのシェア／医薬品・健康食品業界は堅実に売上拡大中～ ■担当業務 当社工場内にある品質管理課にて、チームで連携をして医薬品・化粧品・食品の品質管理をお任せしていきます。 ・製造工程ごとに管理項目に基づいて検査業務をしていただきます。 ・また最新の機器を駆使して、原料の受入試験、中間製品および最終製品の総合試験・検査を行い、製品の高度な品質を管理していただきます。 ・さらに、製品が最終出荷されるまでには、これらの製品試験・検査に加えて、製造記録等から総合的に製品の品質判定を行っています。 ■競合との差別化ポイント ・健康に関する製品を取り扱っていますので安全面はもちろん、高い品質を求められます。 ・ソフトカプセルは業界では技術屋と同じように扱われます。それは同じ機械でやり方が分かっていても、同じものが作れないと言われているからです。同社では素材や原料の研究を追求・イノベーションセンターの設備は最新鋭の技術が搭載されているため、同じものを安定的に生産できます。 ■入社後の流れ 入社後は座学で、業務に必要な知識を学んでいただきます。研修後、同課メンバーによるOJT研修をしていき、業務に慣れていただきます。初めは先輩の業務サポートからお任せしていきますので、安心して業務を覚えていただく事が出来ます。 ■同社の特徴 ・同社は、日本で最初に誕生したソフトカプセル業界のリーディングカンパニーです。創業以来蓄積してきた信頼と技術により、最先端の製剤研究から製造までを徹底した生産体制によって作り上げ、医薬品メーカーより高い評価を獲得しています。 ・大手外資系トップクラスメーカーからの発注依頼をきっかけに、直近5年で海外の売り上げが全体売上高の4分の1を占めるほど拡大しています。今後は国内だけでなく海外市場にも視野を向けて積極的に海外展開を実施し、更なる海外売り上げの伸長を目指しています。 ・製造工程ごとの検査に加え、中間製品および最終製品の総合試験・検査を実施し、確かな品質を守っています。医薬品の製造で得た技術を活用し、厳しい工程管理と品質管理により保証されている医薬部外品、化粧品、健康食品、特定保健用途食品、栄養機能食品、食品などの分野にも事業を拡大し、製造、エンドユーザーまで届けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北山工場 住所：静岡県富士宮市北山4242-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 芝川工場 住所：静岡県富士宮市上柚野789 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 314万円～628万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～425,000円 ＜月給＞ 201,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士宮市／転勤なし】ソフトカプセルの試作品開発◆IUターン歓迎／カプセル受託製造業界トップシェア
      ～カプセル受託製造業界トップシェア／引越手当全額会社負担／医薬品・健康食品業界は堅実に売上拡大中～ ■担当業務 ソフトカプセルの試作品開発業務、処方検討業務をお任せしていきます。 有効性や機能性の高いソフトカプセルにするため、ソフトカプセルの製剤処方（ソフトカプセルの構成成分）の開発をしていただきます。 ・当社新技術：顆粒カプセル／マイクロカプセル剤 口内即溶性カプセル／F-CAPS／口中漬涼剤 グリーンキャップ ／寒天カプセル／植物性カプセル ■競合との差別化ポイント ・健康に関する製品を取り扱っていますので安全面はもちろん、高い品質を求められます。イノベーションセンターの設備は最新鋭の技術が搭載されており、高品質の製品を提供することができます。 ・ソフトカプセルは業界では技術屋と同じように扱われます。それは同じ機械でやり方が分かっていても、同じものが作れないと言われているからです。同社では素材や原料の研究を追求し、同じものを安定的に生産できる技術力を蓄積しています。 ■入社後の流れ 入社後は座学で、業務に必要な知識を学んでいただきます。研修後、同課メンバーによるOJT研修をしていき、業務に慣れていただきます。初めは先輩の業務サポートからお任せしていきますので、安心して業務を覚えていただく事が出来ます。 ■同社の特徴 ・同社は創業76年の歴史を持つ、日本で最初に誕生したソフトカプセル業界のリーディングカンパニーです。創業以来蓄積してきた信頼と技術により、最先端の製剤研究から製造までを徹底した生産体制によって作り上げ、医薬品メーカーより高い評価を獲得しています。 ・大手外資系トップクラスメーカーからの発注依頼をきっかけに、直近5年で海外の売り上げが全体売上高の4分の1を占めるほど拡大しています。今後は国内だけでなく海外市場にも視野を向けて積極的に海外展開を実施し、更なる海外売り上げの伸長を目指しています。 ・製造工程ごとの検査に加え、中間製品および最終製品の総合試験・検査を実施し、確かな品質を守っています。医薬品の製造で得た技術を活用し、厳しい工程管理と品質管理により保証されている医薬部外品、化粧品、健康食品、特定保健用途食品、栄養機能食品、食品などの分野にも事業を拡大し、製造、エンドユーザーまで届けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イノベーションセンター 住所：静岡県富士宮市北山4242-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士精工

    医療機器メーカー業界
    栃木県矢板市こぶし台7-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【栃木県矢板市】貿易事務※英語活用＜日本トップクラスの医療機器メーカー＞◆残業月10h程・土日祝休
      ～献血やコロナワクチンの注射針などにも使われている医療用精密ステンレスチューブ製造・販売のパイオニア企業・国内トップシェア！～ ＼ポイント！／ ・完全週休2日制の年休122日でフレックス制度も整っているため子育てと仕事を両立されている方が活躍中！！ ・スペシャリストと管理職が選べるため、キャリアに選択肢を持てる環境で働きたい方大歓迎！ 【主な業務内容】 ■受注・見積関連 ・見積依頼（RFQ）の受付 ・社内関係部署への見積依頼 ・受注登録 ・Order Acknowledgement（OA）の発行 ■受注後対応 ・受注済み注文の変更対応（数量変更・納期変更・出荷先変更など） ・納期確認 ・出荷スケジュール調整 ■顧客対応 ・顧客への進捗連絡 ・国内外顧客からの問い合わせ対応（主にメール） ■出荷・売上関連 ・出荷製品の売上登録（売上計上） ・出荷関連書類の確認・調整 （Invoice/ Packing List など） ■社内外調整 ・関係部署との調整 （営業・物流・工場・経理・海外拠点） ■業務改善・整備 ・業務手順書（SOP）の作成・更新 ・各種テンプレート整備 ・業務改善活動への参加 ■海外とのやり取りについて： ・基本的にメールでのやりとりとなり、電話での対応はほとんど発生しないため、英語の文面を見て内容を理解できる方大歓迎です！ ■働き方について： ・出張がないポジションとなるため、家族との時間も取りやすく仕事と育児の両立ができる環境です！ ・有休の取得率も100％となっております！ ・部署内でもフォロー体制も万全であるため、翌日や当日の朝に突発的な要因でお休みを取らなくてはいけない場合も安心して働くことができます。 ■組織構成： 2名（30代女性：1名、40代女性：1名） 【当社について】 ・2025年6月からグローバルに展開する大企業であるフロイデンベルグメディカル社の100％子会社になりました。 ・当社は創業より20年間、経営資源である技術力をバックに一貫して血管内手術等に使用されるカテーテルの生産を行っています。品質が評価され、海外との直取引が増加し増益しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県矢板市こぶし台7-1 勤務地最寄駅：JR身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 418万円～453万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※4月-2.0ヶ月,10月-1.5ヶ月固定 + α(4月業績賞与あり ※前年度実績1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木県矢板市】経理職＜日本トップクラスの医療機器メーカー＞◆残業月10h程・土日祝休
      ＼ポイント！／ ★献血用注射針やカテーテルなど医療現場を支える製品メーカー ★医療用精密ステンレスチューブ分野で国内トップクラス ★2025年より世界的メディカル企業「フロイデンベルグメディカル」グループへ参画 ★年休122日／土日祝休み ★残業月平均10時間程度 ★フレックスタイム制あり ★転勤ほぼなし ★育休復帰率100％ ■業務内容： 経理担当として、日常経理業務から決算業務まで幅広くお任せします。 ・売掛金・買掛金管理 ・請求書発行 ・入金確認・支払処理 ・経費精算業務 ・仕訳入力 ・銀行口座残高照合 ・固定資産管理 ・月次決算業務・四半期決算業務・年次決算業務 ・財務レポート作成補助 ・監査対応 ・その他経理・財務関連業務 ※これまでのご経験やスキルに応じて担当業務を決定します。 ■職務の特徴・魅力： ＼医療業界を支える社会貢献性／ 当社製品は、献血用注射針やカテーテルなどの医療機器に使用されています。 人々の健康や医療現場を支える製品づくりに携わる企業であるため、安定した需要があり社会貢献性の高い事業を展開しています。 ＼安定経営を続ける成長企業／ 海外市場からの引き合いも増加しており、業績は安定して推移しています。 2025年6月には世界的な医療機器メーカーグループであるフロイデンベルグメディカルの100％子会社となり、更なる事業成長を進めています。 ＼ワークライフバランスを実現／ 完全週休2日制（土日祝） 年間休日122日 残業月平均10時間程度 フレックスタイム制度あり 育休復帰率100％ ■会社・事業について： ・当社は1985年の設立以来、医療用精密ステンレスチューブの製造・販売を手掛けています。 ・高精度な加工技術と品質管理体制を強みに、国内外の医療機器メーカーと直接取引を行っています。 ・製品は世界14カ国・32拠点へ供給されており、医療業界の発展を支える重要な役割を担っています。 ・単なる製造メーカーではなく、顧客の課題解決を共に進める技術パートナーとして高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社富士精工 住所：栃木県矢板市こぶし台7-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／片岡駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 418万円～453万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～266,200円 ＜月給＞ 242,000円～266,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※4月-2.0ヶ月,10月-1.5ヶ月固定 + α(4月業績賞与あり ※前年度実績1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トータル・メディカル

    医療機器卸
    埼玉県上尾市柏座1-10-3-83武蔵野ビル3F
    • 設立 -
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／上尾市】医療資材購買※未経験歓迎／残業ほぼ無／年間休日120日
      【未経験歓迎/残業ほぼなし/上尾中央医科グループ/コスト改善/教育体制充実】 病院・介護老人保健施設・訪問看護ステーションなど、上尾中央医科グループ全体（約155事業所）で使用される医療消耗品の購買業務を担当いただきます。 本ポジションは、医療資材の【品質・使いやすさ・コスト】を総合的に見直す役割です。 これまでの就業経験の中で、「何かを改善したい」とお感じになられた方にはおすすめの求人となります。 ※利益を追う営業職ではなく、医療の質を落とさずにコストを最適化する“医療支援職”の位置づけです。 【職務詳細】 ・グループ病院・施設への訪問、現場ヒアリング ・医療消耗品（マスク、ガーゼ、手袋、エプロン等）の価格・品質比較 ・医療資材メーカー／業者との価格交渉 ・医療現場へ向けた製品切替の説明・調整 ＜業務の流れ＞ 現場訪問 → 課題把握 → データ分析 → メーカー交渉 → 現場説明 ※社内業務：約7割／施設訪問：約3割 ※メーカー商談：週5～6社（基本は来社対応） 【この仕事の特長】 ・医療行為は行いませんが、医療現場を支える「間接的な医療貢献」ができます ・現場の声をもとに、「本当に使いやすい」「安全性の高い」資材選定に関われます ・交渉・見直しにより、数千万円規模のコスト削減実績あり ・削減されたコストは、地域医療・医療環境の充実へ還元されます 【組織構成】 購買管理部：13名 購買支援課：3名＋事務1名 ※10年以上のベテラン、30代メンバー在籍 ※個人で案件を持つスタイルですが、近くに先輩が常にいる環境です 【入社後の教育・フォロー】 ・10年以上経験のある社員がマンツーマンでOJT ・医療資材の知識、専門用語は入社後に習得可能 ・メーカー・ディーラーから直接学ぶ機会あり ■上尾中央医科グループ（AMG）とは 上尾中央医科グループ（AMG）は、1964年の開院以来、地域医療を支え続けてきた医療グループです。現在は首都圏1都6県に、28の病院・21の介護老人保健施設をはじめ、訪問看護ステーションや高齢者向け住宅など約155の事業所を展開。「高度な医療で愛し愛される病院・施設」を理念に、医療・介護・福祉を一体で提供し、地域に根ざした医療体制づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市柏座1-10-3-83 武蔵野ビル3F 勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～332,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって基本給を決定いたします。 ※賞与、残業手当を含めたモデル年収となります。 ■昇給あり ■賞与あり：昨年実績4か月 ■固定手当：生活支援手当　一律　18,000円 ＜年収例＞ 450万円（28歳/2年目） 550万円（35歳/10年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央薬品株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    青森県青森市長島2-1-14青森クリニックビル1F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【青森県】受付事務 ◆医薬分業のパイオニア企業で業績安定／福利厚生◎／面接１回
      ■職務概要： 青森市を中心に県内に15店舗を展開する「中央調剤薬局」にて、受付事務業務全般（処方箋受付、データ入力、請求業務等）を担当していただきます。 青森市・八戸市・十和田市・弘前市・五所川原市のいずれかの店舗での勤務となります。 ■職務詳細： ・患者様の受付 ・処方箋のデータ入力 ・会計 ・調剤報酬（レセプト）請求 ■職場環境： 薬剤師と調剤事務で連携を取りチームワーク良く業務を行っています。※場合により、青森市内の他店舗への勤務日が発生することがあります。 白衣・制服貸与、出産・育児休暇制度あり。長期的に安定して働ける環境です。 ■業務の魅力： 地域医療を支えるやりがいのある仕事であり、患者様との信頼関係構築やチームでの協力体制が強みです。業務を通じて医療事務スキルの向上も見込めます。 ■当社の特徴/魅力： ・患者様に永続的に質の高い医療サービスを提供するため、財務体制の健全化を示す信用格付け「スタンダード・アンド・プアーズ日本SME格付け」で最上位ランク「aaa」を取得。地域密着型の安定企業で、福利厚生や社員教育にも注力し離職率低下に努めています。 ・生活習慣について、管理栄養士が日常生活で実践できる食事などをアドバイスし、健康維持にお役立ていただけるサプリメントや健康食品の商品選びのサポートも行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県青森市長島2-1-14 青森クリニックビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,500円～208,000円 ＜月給＞ 178,500円～208,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青森市】経理事務 ◆医薬分業のパイオニア企業で業績安定／福利厚生◎／面接１回
      ■職務内容： 本社の経理部門にて、経理事務業務全般を担当していただきます。 ※入社後、まずは経験・スキルに応じて対応できる業務からお任せします。 ※当社は青森市を中心に県内に「中央調剤薬局」を15店舗を展開しております。 ■職場環境： 白衣・制服貸与、出産・育児休暇制度あり。長期的に安定して働ける環境です。 ■業務の魅力： 地域医療を支えるやりがいのある仕事です。業務を通じて経理や医療に関する知識の向上も見込めるポジションです。 ■当社の特徴/魅力： ・患者様に永続的に質の高い医療サービスを提供するため、財務体制の健全化を示す信用格付け「スタンダード・アンド・プアーズ日本SME格付け」で最上位ランク「aaa」を取得。地域密着型の安定企業で、福利厚生や社員教育にも注力し離職率低下に努めています。 ・生活習慣について、管理栄養士が日常生活で実践できる食事などをアドバイスし、健康維持にお役立ていただけるサプリメントや健康食品の商品選びのサポートも行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県青森市長島2-1-14 青森クリニックビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,500円～208,000円 ＜月給＞ 178,500円～208,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人外海弘仁会

    病院・大学病院・クリニック
    長崎県長崎市下黒崎町1402
    • 設立 1967年
    • 従業員数 291名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長崎市】外来看護師～地域医療を支える中核医療組織／有給促進／資格取得支援あり～
      ◇◇有給消化100％等、誰もが生き生きと働ける環境を目指して働き方改革推進中◇日勤シフト等柔軟に相談できる◇面接1回◇長崎で腰を据えて働ける◇◇ 長崎県長崎市下黒崎町の外来・救急告示病院である当院で病棟看護師として勤めていただきます。 ■職務内容： 病棟での看護業務全般・入院患者様（一般病棟・療養病棟）の看護業務 ・患者さんのアセスメント（疾患や状態に関する情報収集・バイタルサインのチェックなども） ・清拭・入浴介助などの清潔ケア、排泄ケア ・採血・点滴・注射などの処置 ・ドレーン管理 ・服薬管理 ・配膳や食事介助 ・看護記録　等 ■日浦病院の特徴： ◎日浦病院には外来及び一般病棟・特殊疾患病棟・医療療養病棟・地域包括ケア病棟の4病棟があります。適性に応じ配属部門は考慮されます。また意欲に応じ、オペや内視鏡室に挑戦する機会を得ることもできます。 ◎子育て経験のあるママスタッフも多数活躍しています。お子さんの急な発熱などの体調不良には深い理解があります。シフトの時間帯も柔軟性を持ち相談をいただける体制です。 ■病床： 199床（一般病棟56床、特殊疾患病棟40床、医療療養病棟53床、地域包括ケア病棟50床） ■来院数：2017年度実績 1日平均外来患者数　約131名、1日平均通所リハ利用者数　約41名 1日平均入院患者数　約187名、一般病棟平均在院日数　18日
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市下黒崎町1402 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～218,920円 その他固定手当/月：44,000円～111,500円 ＜月給＞ 229,000円～330,420円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： 年1回 ■賞与： 年2回※昨年実績3,5ヶ月分 ■手当体制： 処遇改善手当： 19千円 職務手当： 25千円 夜勤手当： 13千円/回（2交代制） 準夜手当： 5千円/回（3交代制） 深夜手当： 65百円/回（3交代制） 住宅手当： 2万円 家族手当： 2万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長崎市】病棟看護師～外来・救急・介護等地域医療を支える中核医療組織／有給促進／資格取得支援あり～
      ◇◇有給消化100％等、誰もが生き生きと働ける環境を目指して働き方改革推進中◇日勤シフト等柔軟に相談できる◇面接1回◇長崎で腰を据えて働ける◇◇ 長崎県長崎市下黒崎町の外来・救急告示病院である当院で病棟看護師として勤めていただきます。 ■職務内容： 病棟での看護業務全般・入院患者様（一般病棟・療養病棟）の看護業務 ・患者さんのアセスメント（疾患や状態に関する情報収集・バイタルサインのチェックなども） ・清拭・入浴介助などの清潔ケア、排泄ケア ・採血・点滴・注射などの処置 ・ドレーン管理 ・服薬管理 ・配膳や食事介助 ・看護記録　等 ■日浦病院の特徴： ◎日浦病院には外来及び一般病棟・特殊疾患病棟・医療療養病棟・地域包括ケア病棟の4病棟があります。適性に応じ配属部門は考慮されます。また意欲に応じ、オペや内視鏡室に挑戦する機会を得ることもできます。 ◎子育て経験のあるママスタッフも多数活躍しています。お子さんの急な発熱などの体調不良には深い理解があります。シフトの時間帯も柔軟性を持ち相談をいただける体制です。 ■病床： 199床（一般病棟56床、特殊疾患病棟40床、医療療養病棟53床、地域包括ケア病棟50床） ■来院数：2017年度実績 1日平均外来患者数　約131名、1日平均通所リハ利用者数　約41名 1日平均入院患者数　約187名、一般病棟平均在院日数　18日
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長崎県長崎市下黒崎町1402 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～218,920円 その他固定手当/月：44,000円～111,500円 ＜月給＞ 229,000円～330,420円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： 年1回 ■賞与： 年2回※昨年実績3,5ヶ月分 ■手当体制： 処遇改善手当： 19千円 職務手当： 25千円 夜勤手当： 13千円/回（2交代制） 準夜手当： 5千円/回（3交代制） 深夜手当： 65百円/回（3交代制） 住宅手当： 2万円 寡婦（夫）手当： 2万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイ・エム・アイ株式会社

    医療機器メーカー業界
    埼玉県越谷市流通団地3-3-12
    • 設立 1974年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】医療機器マーケティング～戦略策定から携われる！安定経営／残業月10H／福利厚生◎
      【人工呼吸器市場における販売台数・売上金額シェアNo.1／右肩上がりの堅調な売上実績／充実の福利厚生】 ■職務内容： ご経験に応じた下記業務をお任せ致します。 ・マーケットリサーチ（市場、顧客、競合） ・マーケティング戦略策定 ・海外メーカーとのリレーションマネジメント ・ブランディング、プロモーション戦略立案 ・事業拡大のための新商品開発 ※海外/国内出張あり（海外：年に１回程度、国内：月に１回程度） 海外メーカーとのやり取りの際にメールや会議などで日常的に英語を用いる場面があります。 ■組織構成 商品・市場開発本部のうちマーケティングを担当している社員は約20名おり、製品群ごとにチーム分けしております。 社内でも特にエンゲージメントが高い組織で、やりがいを感じやすい環境です！ ■フォロー体制 入社後は導入研修で製品知識や業界知識を身に着けた後、OJT形式でキャッチアップをいただきます。初めから業務をすべてお任せはしませんので、ご安心ください◎ ■働き方 ・平均残業は月10時間。 ・全社的な平均在籍年数は13.8年と、定着率が良い環境です。 ■同社の特徴： 【医療機器分野で2つの国内初を持つ医療機器商社】 1979年に、当社は治療機器分野では国内最初となるフィールド・メンテナンス・サービスシステムを発足しました。また、1994年には治療機器分野で国内最初のレンタルシステムを発足しています。人工呼吸器の高いシェアと画期的なレンタルサービスにより、業界内では知らない人はいないほどの認知度があります。 【無借金経営の堅実成長企業】 同社は無借金経営で事業として非常に安定しています。その背景にあるのは上述のレンタルサービスを含むサポート事業と医療機器販売業の2軸で展開していることです。その結果、医療機器業界は平均利益率が8%程度ですが、同社は18％以上と高い比率にあります。 【充実の福利厚生】 借上げ社宅制度、社長表彰、永年勤続表彰、キャリアアップサポート制度、TOEIC報奨金、コミュニケーション補助、等があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本部 住所：東京都墨田区太平4-3-8 SDビル4階 勤務地最寄駅：JR/東京メトロ線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は選考を通じて前後する可能性がございます。 ・賞与は年2回（6月、12月）※昨年度実績4.3ヵ月 ・昇給は年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 医療機器の品質保証◆医療機器営業やサービスエンジニアから挑戦可／平均在籍13.8年・平均残業10時間
      【治療機器分野で2つの国内初を持つ医療機器商社／無借金経営で堅実な成長を続けています／充実の福利厚生】 当社が扱う医療機器（人工呼吸器、手術・検査用機器、生体情報モニタ等）の品質保証をご担当頂きます。 ■業務内容 ◇医療機器の品質問題に関する業務 ・問題点の洗い出し ・製造元への改善要求・協議・調整　 ・アップデート・回収の検討と運営 ◇自社及びメーカーの各種業態の維持・管理 ・ISO13485・QMS体制の整備・運用・監督・改善 ・各種監査への対応 ・教育訓練計画・実施 ■組織構成 品質保証チームは9名で構成されています。 ■働き方 内勤職の平均残業は10時間となります。 全社的な平均在籍年数は13.8年と長期就業が可能な環境です。 ■同社の特徴： 【医療機器分野で2つの国内初を持つ医療機器商社】 1979年に、当社は治療機器分野では国内最初となるフィールド・メンテナンス・サービスシステムを発足しました。また、1994年には治療機器分野で国内最初のレンタルシステムを発足しています。人工呼吸器の高いシェアと画期的なレンタルサービスにより、業界内では知らない人はいないほどの認知度があります。 【無借金経営の堅実成長企業】 同社は無借金経営で事業として非常に安定しています。その背景にあるのは上述のレンタルサービスを含むサポート事業と医療機器販売業の2軸で展開していることです。その結果、医療機器業界は平均利益率が8%程度ですが、同社は18％以上と高い比率にあります。 ■充実の福利厚生 借上げ社宅制度、社長表彰、永年勤続表彰、キャリアアップサポート制度、TOEIC報奨金、コミュニケーション補助、等があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県越谷市流通団地3-3-12 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／南越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は選考を通じて前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月 / 12月）昨年度実績4.3ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイ・シー・ティ

    医療機器卸
    広島県広島市安佐南区祇園1-28-7
    • 設立 1992年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜市】＜経験者歓迎＞医療機器営業　◆年休124日／医療技術者や医療機関をサポート／やりがい◎
      ＜心臓関連の専門的な医療機器を中心に取り扱い、医療現場のニーズ・満足度を追求した積極的な提案を行っています＞ ■担当業務： 病院等への循環器内科商品の販売や情報提供、病院のドクターや医療技術者と直接折衝し、ニーズをお聞きして商品の提案・販売を行っていただきます。 ■業務の特徴： ＊新しい医療機器の操作説明など技術面でのサポート役としてドクターや技士さんへのサポート業務を行います。商品知識と医療に関する知識を活かしてください。 ＊手術の立会いも行います。ドクターのように直接手術をするわけではありませんが、”自分の仕事が病気で苦しむ患者様の役に立つ”そんな大きなやりがいのある仕事です。 ＊夜間もしくは休日の緊急対応業務（急患発生時）が入る可能性がございます。 ■主な取り扱い商品群： 不整脈治療・心臓カテーテル・下肢血管治療カテーテル・ペースメーカー等 ■配属先の組織構成： 営業30名 ■採用背景： 今後、海外からの医療機器の輸入により取扱商品を増やしていく予定もあり、営業強化のため、営業職員を募集いたします。 ■教育体制： 「スタッフの資質の向上」という理念をベースに、数多くの社内外レクチャーを開催しています。その他にも勉強会、講習会、医学会への参加を積極的に行い、医療現場へのサポート力の強化を図っています。 ■当社の特徴： 医療機器、理化学機器の販売、医療機器の輸入販売 （心臓関連商品、血管カテーテル類、体内埋め込み材料、内視鏡手術関連商品、人工透析関連商品、外科手術用品など）など先端医療機器の提供を通じて医療現場へのサポートを手がけている当社。その専門知識の高さと手厚いサポート体制から多くの医療関係者に支持を受け、1992年の設立より確かな成長を続けています。現在は広島本社を中心に、全国11箇所にて営業所を展開。更なる業務拡大を目指し、今回は医療機器営業担当者を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：神奈川県横浜市都筑区中川1‐29 イイダビル４F 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／ブルーライン中川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円 その他固定手当/月：85,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：基本給の3ヵ月（前年実績） 【手当備考】 ■住宅手当：10,000円～30,000円（10,000円～　全員支給） ■地域手当：60,000円（関東支店） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島市】＜未経験・第二新卒歓迎＞医療機器営業　◆年休124日／育成・研修体制◎／医療業界への貢献
      社会貢献性の高い医療機器の営業！／自社製品の展開／未経験大歓迎 ■担当業務 病院などの医療機関へ、当社が扱う医療機器の提案営業を行います。扱う商品は、自社ブランドの鉗子（かんし：手術で使う器具）を中心に、フットケア用品、膀胱の尿量を測る機器、動物医療向けの機器など幅広くあります。 担当いただくのは、すでにお取引のある医療機関へのフォロー営業に加え、新しい医療機関への提案活動です。 《具体的には》 ・担当エリアの既存顧客（病院・クリニックなど）を定期訪問し、使用状況の確認や新商品をご案内 ・学会の展示ブースやDM（案内資料）を使った新規提案 ※飛び込み営業はありません。医療業界に慣れていない方も始めやすい環境です。 ■組織構成 管理職1名、営業2名のコンパクトなチームで、相談しやすい環境です。 ■教育体制 「スタッフの資質向上」を大切にしており、社内外のレクチャーを定期的に開催しています。勉強会や講習会への参加、医学会への同行など、未経験からでも医療機器の知識が身につく体制を整えています。 およそ6カ月から1年程度先輩との同行になりますので、じっくりと知識や経験を蓄えることができます。 ■やりがい 医療現場で必要とされる専門機器を扱い、提案が治療やケアの質向上に直結する点が魅力です。幅広い製品を扱うジェイ・シー・ティだからこそ、未経験から専門性を高めつつ医療貢献を実感できます。 ■採用背景 海外からの医療機器の取り扱い拡大など、今後さらに商材が増える見込みです。それに伴い営業体制を強化するため、新しいメンバーを募集します。経験者はもちろん、医療業界が初めての方も歓迎しています。 ■当社について 医療機器・理化学機器の販売、医療機器の輸入販売を行い、心臓関連の商品や血管カテーテル、内視鏡手術用機器、人工透析関連製品など、先端医療機器を幅広く取り扱っています。専門性の高い知識と丁寧なサポート体制を評価され、1992年の設立以来成長を続けています。現在は広島本社を中心に全国9か所で営業所を展開中。さらなる拡大を見据え、今回は医療機器営業の新メンバーを募集します。
      ＜勤務地詳細＞ 福島営業所 住所：福島県福島市大森字西ノ内88-2 パールヒルズ大森103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 205,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給￥205,000～ 基本給￥180,000～ 諸手当￥25,000～を含む/月 【手当備考】 ■住宅手当：10,000円～30,000円（10,000円～　全員支給） ■賞与実績：基本給の3ヵ月（前年実績） 【モデル年収例】 24歳　業界未経験入社2年目　340万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人南六会

    病院・大学病院・クリニック
    青森県八戸市小中野1-4-52
    • 設立 -
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＼未経験歓迎／【八戸/転勤なし】理事長秘書◆残業約10HでWLB充実／安定性◎の医療法人！／正社員
      【年収下限600万で働き方◎（残業平均10ｈ×正社員×月9日休み）／安定性の高い医療法人（医療・福祉施設を運営）／未経験歓迎！秘書検定資格者は大歓迎です。】 【メインミッション】 当法人理事長の秘書として、当法人全体の業務がスムーズに遂行できるよう当理事長を側面からサポートしていただきます。 ■業務詳細： ◎当法人理事長の業務補助 ◎当法人理事長のスケジュール管理など ◎月１回以上の同行出張あり（土、日曜日の同行を含む） ◎その他、付随する業務 【働きやすい就業環境】 ◇秘書未経験歓迎： 基本的なPCスキル（Word、Excel）があれば、秘書の経験は不要です。入社後に少しずつ秘書業務を覚えていただきますので安心してください。 ◇月9日休み＆残業月平均10時間： 定時17：30＆残業少な目なので、プライベートな時間も大切にしながら就業することが可能です。ワークライフバランスを重視する方におすすめです。 ◇無料駐車場あり： 通勤にはマイカーの利用可能です。施設内に無料駐車場の用意もあります。 ◇UIJターン歓迎＆社宅相談可能： 遠方から移住される方には、当法人借り上げの住宅提供も可能なので、ご相談ください。 【当法人について】 ◇横断的に多くの施設を運営： クリニックのほか、介護老人保健施設・デイケアセンター・グループホーム・訪問看護ステーション・へルパーステーションを経営し地域の医療福祉に貢献しています。 ◇地域密着の医療法人： 八戸市南郷地区で、医療・福祉施設を運営しております。 利用者様の気持ちを第一に考え、ご家族様、地域の皆様と共に手を取り合いながら、施設の運営に取り組んで参ります。 ◇約38年の運営実績： 1988年設立で約40年近い運営実績があり、八戸エリアで医療・介護サービスを複数展開している地域密着型の医療法人です。 大手チェーンではありませんが、長年地域に根差して運営している安定法人です。 変更の範囲：当法人関連施設の業務
      ＜勤務地詳細＞ 医療法人南六会　事務局 住所：青森県八戸市南郷大字島守字阿庄内１５番地６　　就業予定地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～900,000円 ＜月給＞ 500,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※今までのご経験や資格等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（計2か月分を想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人永仁会

    大学・研究施設
    埼玉県入間市大字小谷田1258-1
    • 設立 -
    • 従業員数 498名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【入間市】理学療法士◇残業20h以内／17時退勤／福利厚生充実◎／手厚い研修制度
      ■業務概要： 理学療法士として、介護老人保健施設「ゆりの木」でのリハビリ業務全般を担当していただきます。 デイケアや入所されている利用者様へのリハビリを通じて、地域社会に貢献できるお仕事です。スタッフ同士の情報共有や協力体制が整っており、安心して働ける環境です。 ■職務詳細： ・利用者様へのリハビリテーション計画の立案と実施 ・定期的な利用者様の体調チェックとフィードバック ・リハビリテーションプログラムの改善と更新 ・他部署との連携および情報共有 ・利用者様やそのご家族へのリハビリ指導 ■職務の魅力： 当社の介護老人保健施設「ゆりの木」は、全室個室型で快適な環境を提供しています。 最新の設備と充実したリハビリプログラムを活用し、利用者様の健康と笑顔を支えることができます。 また、スタッフの成長をサポートする研修制度も充実しています。 ■目指せるキャリア： 当社の理学療法士として経験を積むことで、リハビリテーションのスペシャリストを目指せます。 また、管理職やリーダー職へのキャリアパスも用意されており、将来的なキャリアアップも期待できます。 ■「介護老人保健施設ゆりの木」の特徴について： ・ゆりの木は2005年に開設した全室個室型の介護老人保健施設です。100名までの入所が可能で、ショートステイから長期の入所療養介護まで幅広く対応しております。 ・永仁会グループ内の通所施設では最も大きく、パワーリハビリテーションや多彩なレクリエーションが自慢の通所リハビリテーションは80名までがご利用になれます。 ・看護師、理学療法士、ケアワーカー、デイケアワーカーなど、若手からベテランまで一人一人がプロ意識を持って心のこもったサービスを提供しております。 ・住宅手当などの諸手当も充実しています。また院内にはスタッフのための保育所があります。小さな子供のいるスタッフも安心して働くことができる環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 介護老人保健施設ゆりの木 住所：埼玉県入間市宮寺3187-31 勤務地最寄駅：池袋線／武蔵藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 介護老人保健施設ケアセンターなごみ 住所：埼玉県入間市小谷田1258-1 勤務地最寄駅：西武池袋線線／入間市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 入間ハート病院 住所：埼玉県入間市小谷田1258-1 勤務地最寄駅：西武池袋線／入間市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 405万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,400円 ＜月給＞ 253,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【入間市／未経験歓迎】フィットネストレーナー助手◇残業ほぼなし/住宅手当あり
      ～未経験からチャレンジ歓迎/残業20時間以内/定着率高/住宅手当・家族手当・資格手当あり～ ■業務概要： 「Medical Fitness SHAFT」において、健康運動指導士（フィジカルトレーナー）として、運動プログラムの提案や指導を行っていただきます。 メディカルチェックを通じた健康管理と、医学とスポーツ科学の統合により、全ての人の健康をサポートします。 ■業務詳細： ・ゆくゆくは働きながら健康運動指導士の資格取得を目指していただきます。 ・フィジカルトレーナーの補助業務及び機器の操作や見守りなどを担当していただきます。 （フィジカルトレーナーにはトレーニングルームに常駐していただき、会員の方へのフォームチェックやトレーニングに関するアドバイス等をお任せしております。） ・施設利用は予約制のため、業務の隙間時間にフィットネス器具を使って自主トレーニングも可能です。 ・将来的には、安全かつ適切な運動プログラムを提案・指導するスペシャリストとして長期的にご活躍いただけます。 ※早番遅番の交代制ですが、予約によって就業時間は変動する可能性があります。 ■組織構成 チーフ、作業療法士を含め5名（うち女性1名）が在籍しております。前職のご経験は様々で、学生時代のスポーツ経験も生かしてご活躍いただけます。業務に関する知識がない状態からでも丁寧に指導させていただき、不明点はベテランスタッフにいつでも聞ける環境ですので安心してチャレンジしていただけます。 ■「メディカルフィットネスシャフト」の特徴について： ・病院および検診施設併設のフィットネス（医療法第42条疾病予防運動施設）ですので、医療によるリスクチェックとサポートで、安全かつ安心して運動に取り組むことができます。 ・「EVOLGEAR社製マシン」や「AMERICAN BARBELL」のフリーウエイト機器など、アスリート向けのハイクオリティマシンを多数導入しております。 ■本ポジションの魅力 ・自由で風通しのいい社風の中で、自分らしく働けます。 ・幅広い世代で健康・美容への関心の高まりを追い風に、リハビリやフィットネス需要は今後も高まっていくと予想されます。今後事業拡大の予定もあるため、長期的にご活躍いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ Medical Fitness SHAFT 住所：埼玉県入間市小谷田1258-1　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 304万円～327万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験やスキルに応じて加算。目安は１年のご経験で2,000円アップ。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～206,000円 ＜月給＞ 190,000円～206,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月） ※健康運動指導士資格保有者は6,000円の資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団薫風会横山病院

    病院・大学病院・クリニック
    広島県呉市広古新開2-5-20
    • 設立 1994年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【広島県/呉市】医療事務◇転勤なし／年休120日／残業2～3時間／福利厚生充実◎／ブランクある方歓迎
      • NEW
      ～地元で長期的に就業をお考えの方、U・Iターン歓迎◎/ご経験をお持ちの方歓迎、専門性が磨ける環境です～ ■職務内容： 医療法人社団薫風会横山病院にて医療事務をお任せいたします。 ・請求書関連の書類対応 ・窓口での会計対応 ・レセプト関連業務 ■入社後の流れ： 現場OJTとなりますが、今までのご経験を活かしていただければと思います。 ■組織構成：20代～60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。スタッフのコミュニケーションも円滑で、やりがいのある職場です。 ■当院の魅力： 【スキルアップが可能】 当院は脳神経外科に特化した専門病院です。経験を積みたい方におすすめの求人です。 【子育て中の方が働きやすい環境】 育児休暇取得実績のある病院です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県呉市広古新開2-5-20 勤務地最寄駅：呉線／新広駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円～220,000円 その他固定手当/月：60,000円～70,000円 ＜月給＞ 222,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル・経験により変動致します。 ■賞与:年2回あり（過去実績2.8ヵ月） ※経験加算あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島県/呉市】看護師・准看護師◇転勤なし/年休120日/日勤のみ相談可/福利厚生充実◎
      ～地元で長期的に就業をお考えの方、U・Iターン歓迎◎/ご経験をお持ちの方歓迎、専門性が磨ける環境です～ ■職務内容：看護師もしくは准看護師として以下の業務全般をお任せ致します。 ■職務詳細： ・診療、治療の補助 ・巡回 ・注射、点滴、採血 ・患者の移送 ・身体介助 ・ベットメイキング ・手術の準備　他 ■研修について：入職後のフォロー体制も整っており、安心して就業できる環境です。 ■組織構成：20代～60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。スタッフのコミュニケーションも円滑で、やりがいのある職場です。 ■当院の魅力： 【スキルアップが可能】当院は脳神経外科に特化した専門病院です。経験を積みたい方におすすめの求人です。 【子育て中の方が働きやすい環境】育児休暇取得実績のある病院です。 【働きやすい環境】日勤のみも相談が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県呉市広古新開2-5-20 勤務地最寄駅：呉線／新広駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円～220,000円 その他固定手当/月：60,000円～70,000円 ＜月給＞ 222,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル・経験により変動致します。 ■賞与:年2回あり（過去実績2.8ヵ月） ※経験加算あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハートカンパニー

    介護・福祉関連サービス
    埼玉県久喜市北青柳1324-2
    • 設立 1989年
    • 従業員数 203名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉県蓮田市】言語聴覚士◆2026年5月オープンの放課後等デイサービス◆年間休日120日
      ～オープニングスタッフ／ 子どもたちの笑顔に囲まれながら、楽しく支援を行えます／残業ほぼなし／私服勤務OK～ ■業務内容： 2026年5月、埼玉県蓮田市に新しくオープンする放課後等デイサービスで、言語聴覚士業務をお任せします。放課後や休日に障がいのある子どもたちのサポートを行います。オープニングスタッフとしてご活躍いただけます。 ■業務詳細： ・支援を必要とする児童（6歳～18歳）に対して、障がいや発達に特性のあるお子さま一人ひとりに合わせた支援を行います。 ・個別の発達支援や集団活動を通して、家や学校以外の安心できる場所作りや、友だちとの交流を広げるサポートを行います。 【具体的には…】 ◇学習支援や創作活動、運動などを通じた発達支援 ◇送迎業務（運転可能な方歓迎） ◇保護者とのコミュニケーションや相談対応 ◇個別支援計画の作成・実施 ◇イベントやレクリエーションの企画運営 ◇施設の衛生管理・安全管理 ■ポジションの特徴： 2026年5月オープン予定の、定員10名の放課後等デイサービスです。 ◇子どもたちの「ことば」や「コミュニケーション」の力を育む、やりがいのあるお仕事です。 ◇ことばの力を育てる支援 発音や語彙、会話のやりとりなど、子ども一人ひとりの課題に合わせてサポートします。 ◇遊びの中でのアプローチ 遊びや活動を通じて、自然な形でことばやコミュニケーションを引き出します。
      ＜勤務地詳細＞ 放課後等デイサービス ベルキッズ 蓮田店 住所：埼玉県蓮田市御前橋 ラフォーレ鈴木御前橋102 勤務地最寄駅：JR線／蓮田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：23,750円 ＜月給＞ 223,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年4ヶ月分 ■その他固定手当：住宅手当10,000円、食事手当3,750円、資格手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県蓮田市】作業療法士◆2026年5月オープンの放課後等デイサービス◆年間休日120日
      ～オープニングスタッフ／ 子どもたちの笑顔に囲まれながら、楽しく支援を行えます／残業ほぼなし／私服勤務OK～ ■業務内容： 2026年5月、埼玉県蓮田市に新しくオープンする放課後等デイサービスで、作業療法士業務をお任せします。放課後や休日に障がいのある子どもたちのサポートを行います。オープニングスタッフとしてご活躍いただけます。 ■業務詳細： ・支援を必要とする児童（6歳～18歳）に対して、障がいや発達に特性のあるお子さま一人ひとりに合わせた支援を行います。 ・個別の発達支援や集団活動を通して、家や学校以外の安心できる場所作りや、友だちとの交流を広げるサポートを行います。 【具体的には…】 ◇学習支援や創作活動、運動などを通じた発達支援 ◇送迎業務（運転可能な方歓迎） ◇保護者とのコミュニケーションや相談対応 ◇個別支援計画の作成・実施 ◇イベントやレクリエーションの企画運営 ◇施設の衛生管理・安全管理 ■ポジションの特徴： 2026年5月オープン予定の、定員10名の放課後等デイサービスです。 ◇子どもたちの「ことば」や「コミュニケーション」の力を育む、やりがいのあるお仕事です。 ◇ことばの力を育てる支援 発音や語彙、会話のやりとりなど、子ども一人ひとりの課題に合わせてサポートします。 ◇遊びの中でのアプローチ 遊びや活動を通じて、自然な形でことばやコミュニケーションを引き出します。
      ＜勤務地詳細＞ 放課後等デイサービス ベルキッズ 蓮田店 住所：埼玉県蓮田市御前橋 ラフォーレ鈴木御前橋102 勤務地最寄駅：JR線／蓮田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：23,750円 ＜月給＞ 223,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年4ヶ月分 ■その他固定手当：住宅手当10,000円、食事手当3,750円、資格手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人大壮会

    病院・大学病院・クリニック
    埼玉県久喜市北青柳1366-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 578名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【久喜市／未経験歓迎】医療機関の総合職＊バックオフィス業務等◆年休120日／地域を代表するクリニック
      ■はじめに： 当法人（精神科医療で国内トップクラス規模）にて、病院グループの運営を支える総合職としてご勤務頂きます。 複数部署をローテーションしながら幅広い医療関連業務を経験・習得し、将来的には、病院経営の企画運営策定部門ポジションや拠点運営を担う管理ポジションを担っていただくことを期待しています。 ■業務内容 ジョブローテーション（例：入院部門 → 外来部門 → 事業支援部門） 以下のようなバックオフィス業務を段階的に担当します。 （1） バックオフィス業務全般 ・医療事務（受付対応、診療費計算など） ・診療報酬関連業務 ・人事業務（採用、研修、給与計算、労務、社会保険手続き 等） ・総務業務（備品管理、各種手続き、職員サポート） 一般企業でいう「総務・人事・経理」に近い業務を医療機関で行うイメージです。 （2）将来的な業務 経験を積んだ後は、下記のような役割を担っていただきます。 ・グループ内での新規事業等の企画立案および運営 ・グループ内クリニック等の管理者 ・スタッフが働きやすい環境整備 ・拠点運営の改善・調整業務 医療知識は入社後に習得可能です。 医療業界に興味をお持ちの方や企画運営を将来的に担ってみたい方など意欲のある方は歓迎です。 ■ご入社者の例： 総合職採用のため、過去のご経歴よりもお人柄を重視した採用を行っています。中途入社者の例として、不動産業界からご転職された方が、同法人にご入社された例もございます。バックオフィスのご経験を積まれながら業界知識を習得された後、訪問看護の複数拠点を統括管理するお立場になり、現在では訪問看護部門の企画、運営責任者として活躍しています。 ■働き方： ・年間休日：120日 ・休日：日曜・祝日（＋土曜は家庭都合などに配慮可能） ・残業：1日1～2時間程度 ・女性スタッフも多く、働きやすい環境 ・長期就業がしやすい職場風土 ■同法人について： ・埼玉県久喜市にある精神科病院です。24時間365日の受け入れが可能である精神科救急病床を300床持つ規模感は日本有数で、地域を代表するクリニックとして確固たる立ち位置を誇っています。また救急急性期の精神科としては日本で最も多くの施設基準を満たした日本最高峰の精神クリニックです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県久喜市北青柳1366-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線、東部伊勢崎線／久喜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,750円～343,750円 ＜月給＞ 218,750円～343,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与前年度実績：年間4ヶ月（夏2か月、冬2か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ゆうしん

    介護・福祉関連サービス
    熊本県熊本市東区錦ケ丘26-11建軍タクシー内
    • 設立 1990年
    • 従業員数 288名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本市／未経験歓迎】人事採用スタッフ◆求人企画立案～SNS広報等◆正社員／残業ほぼ無／教育体制◎
      【～事務だけじゃ物足りない方へ～未経験から人事デビュー！／無理なく働ける環境◎／「この会社で働きたい」をつくる、やりがいあるポジション／デスクワーク中心／採用の企画立案・運用に挑戦！】 当社の採用担当として、「会社の魅力を伝え、人と組織をつなぐこと」が本ポジションのミッションです。 単なる事務作業ではなく、求人広告の内容や伝え方を工夫し、「この会社で働きたい」と思っていただけるきっかけをつくる重要な役割を担っていただきます。 ＼　本求人の魅力　／ ・未経験から“人事×広報”に挑戦できるレアポジション ・求人作成やSNSなどアイデアを活かせる環境 ・月1～3時間程度の残業でプライベートも充実◎ ・企業主導型保育園やベーカリー割引など、グループならではの福利厚生 ■業務内容 まずは基本的な業務からスタートいただきます。 ＜入社後2～3か月の業務＞ ・スカウトメールの作成・送信 ・求人広告の作成・更新（文章・写真・動画など） ＜慣れてきたら＞ 徐々に業務の幅を広げていただきます。 ・応募者対応（メール・電話対応、面接日程調整） ・会社説明会・採用イベントの企画／運営補助 ・面接対応 ・SNS運用・採用広報 ・労務手続きなどバックオフィス業務のサポート ■配属部署 現在は、人事担当・労務スタッフの2名が在籍。オフィスにはグループ会社のメンバーもおり、常時10名程度で業務をしています。 少人数だからこそ距離が近く、わからないことはすぐに相談できる環境です。 ■教育体制 入社後は、先輩社員からOJTにて業務の理解を深めていただきます。 他法人の人事メンバーとも連携しながら業務を進めるため、未経験でも安心してチャレンジできる環境です。 ■当社について 私たちは熊本市を拠点に、介護サービスや人材育成などを展開する会社です。地域の方々の暮らしに寄り添いながら、在宅から施設まで幅広いサービスを提供しています。 「人の役に立ちたい」「誰かの笑顔をつくりたい」そんな想いを大切にしており、「職員が達成感・充実感・幸福感を感じる笑顔あふれる職場」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本県熊本市 住所：熊本県熊本市東区尾ノ上1丁目8-8 第二コスモピア熊本内 勤務地最寄駅：九州産交バス線／東部まちづくりセンター前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円～371万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～219,400円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 ＜月給＞ 188,000円～269,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月／12月）※いずれも勤続1年以上が対象 （夏：基本給の1ヶ月分／冬：基本給の1.2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人尚仁会

    病院・大学病院・クリニック
    熊本県八代市豊原下町4001
    • 設立 1954年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本県/八代市】病院総務◆土日祝休/年休125日◆昭和29年開院/マイカー通勤OK
      ～残業ほとんどなし／地域を支える医療機関で総務経験を活かす！／昭和29年設立、内科や精神科の診療を行う医療法人～ ■業務内容： 総務業務、病院運営業務全般 経営戦略、人事関連、厚労省申請手続き等を幅広くご担当いただきます。 具体的な職務内容は下記の通りです。 ・職員の採用 ・福利厚生業務 ・安全衛生管理 ・備品の管理 ・防災業務 ・施設基準管理等 入社直後にご対応いただきたい業務については、 ＜厚労省の申請手続き＞になります。 同じチームメンバーと協力し、業務に慣れていただき次第、 入社された方に合わせてお仕事を割り振ります。 ■組織構成について 2名（40代） 社員の雰囲気は和気あいあいとしており、話もしやすい雰囲気です。 有給休暇も取得しやすい環境です。 ■はたらきかたについて 残業時間：平均1時間／週 ※緊急対応以外ほとんど発生いたしません。 ■キャリアアップについて 昇格制度がございますので、頑張り次第でキャリアアップが叶う環境です。 ■特徴： 【安定した経営基盤と経営・医療現場を分解した経営方針】 当院は精神病棟・内科病棟を運営しております。すべて一般病棟で運営をしているため、回転率の向上等を行うこともなく、安定した経営基盤を作ることができています。また、ドクターに経営的な負担をかけない組織・制度作りを行っています。昼食を理事長中心にドクター全員でとるなど、コミュニケーションの活発な職場です。ドクター側は理事長を中心に、運営に関しては、本ポジションの方に役割分担をするイメージです。さらに経営会議を行わない、理事長の考えにより無駄な卓上での会議よりもスピードをっもって判断・意思決定していく体制を整備しております。
      ＜勤務地詳細＞ 高田病院 住所：熊本県八代市豊原下町4001番地　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人杏林会

    病院・大学病院・クリニック
    熊本県荒尾市増永2620
    • 設立 1956年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本県荒尾市】複合型介護施設の施設長候補《医療連携強固な環境でマネジメント経験を活かせるポジション
      • NEW
      【医療・介護連携が強みの複合型施設／現場管理から全体マネジメントへ段階的に成長／スタッフ育成と働きやすい環境づくりを推進】 ■業務概要 当社が運営する複合型介護施設「ケアポート緑ヶ丘」にて、施設長候補としてご活躍いただきます。入職後は有料老人ホームやデイケア、訪問介護など複数の介護サービスのいずれかの管理者業務からスタートし、ゆくゆくは施設全体の運営・マネジメントをお任せします。医療法人が母体のため医療連携体制が強固で、日々のケアや緊急時対応にも安心して取り組める環境です。 ■業務詳細 ・各介護サービス部門の管理者として、スタッフの労務管理や育成、利用者様やご家族への対応、ケア品質向上の取り組み ・部門ごとの収支管理や稼働率の数値管理 ・全体マネジメント業務（段階的に移行）：施設全体の運営管理、収支コントロール、採用・人事労務、各事業の連携強化 ・有給休暇取得促進や残業削減など、働きやすい職場環境づくり ・協力医療機関や行政、地域包括支援センター等との外部連携・折衝 ・コンプライアンスや安全管理の徹底 ■扱うサービス 有料老人ホーム、通所リハビリ、訪問介護、居宅介護支援、小規模多機能型居宅介護（かわせみ苑） ■組織構成 現場には各分野の専門スタッフが在籍し、医療・介護が密に連携して業務を進めています。 ■業務の魅力 現場から全体管理へ段階的にキャリアを積める環境で、介護現場経験が活かせます。地域に密着し、利用者様の自立支援に貢献できます。 ■教育体制 入職後は各部門のOJTを通じて業務理解を深められ、段階的な成長が可能です。 ■就業環境 木造平屋建ての開放的な施設で、スタッフの働きやすさやワークライフバランスも重視した就業環境です。 ■想定されるキャリアパス まずは部門管理者として現場理解を深め、将来的に施設長として全体のマネジメントを担うキャリアを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 医療法人が運営母体であり、医療と介護の連携が強固。地域密着型で、利用者様一人ひとりの自立支援を重視する施設です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ケアポート緑ヶ丘 住所：熊本県荒尾市荒尾4186-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～309,000円 ＜月給＞ 274,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給料は経験や能力を考慮の上決定いたします。賞与は昨年度実績で基本給×3.5ヶ月分、年2回（6月・12月）支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンケミカル株式会社

    医薬品メーカー業界
    埼玉県八潮市大字新町29-3
    • 設立 1970年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 八潮※転勤無【未経験◎】医薬品製造オペレーター／土日祝休／大手取引多数の安定メーカー／黒字経営継続中
      • NEW
      【専門性を身につけたい方へ！/チームで協力しながら働ける・教育体制◎/残業月20H程度/土日祝休・転勤無】 ■業務概要： 医薬品、工業薬品、その他化学薬品の製造と販売を行っている当社の製造オペレーターとして、以下の業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・医薬品原薬、中間体及び電子材料用原料などの製造 ・反応釜への仕込み ・反応、分離、乾燥等の工程の作業および監視 ・製品の取り出し・梱包 ・原材料および製品の工場や倉庫への運搬 ■就業環境： 原材料の仕込み作業や製品の梱包作業は、原則作業者2名以上で行います。またこれらの作業時は、重量物（20～30kg）を取り扱う場合があります。（加えて、原材料の中には、一部危険物や毒劇物もありますので、これらの取扱業務もあります）。 ■入社後の流れ/キャリアパス： まずは先輩社員の指示のもと業務を覚えていただきます。 座学もございますが、メインは現地でのOJTで学んでいきます。 班で業務を行いますので、最初は簡単な業務からお任せする予定です。 ご自身の化学系の知識や製造職の経験が活かせる機会が豊富にございます。 3か月間は日勤のみの勤務となり、4カ月目から準夜勤も対応していただきます。 自身の役職を上げていけるのはもちろんのこと、品質管理等へのキャリアチェンジも可能な環境です。 昇進はご自身の技術経験知識などによって決定します。 ■組織構成： 配属先の製造部には、現在約28名が在籍しております。 1チーム：3・4名の構成となっております。 ■働く魅力： 【安定基盤／黒字経営】 日本の3大産業ガスメーカーであるエア・ウォーター株式会社のグループ会社となりますので会社として安定しております。 また取引先企業も「田辺三菱製薬株式会社」「株式会社トクヤマ」など大手の為、業績は右肩上がりとなっており、10年以上黒字経営を続けております ■当社について： 970年の創業以来、医薬中間体、ファインケミカル製品の受託製造を続けてまいりました。2000年代に入ってからは、エア・ウォーター株式会社のグループ会社となり、独自の液相空気酸化設備を設置し、エレクトロニクス分野で使用される種々の化合物の受託製造にも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県八潮市大字新町29-3 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／草加駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～246,000円 ＜月給＞ 201,000円～246,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定致します。 ■賞与あり：年2回 ■昇給あり：年1回 ■食事手当5,000円、精勤手当8,000円、深夜割増賃金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】医薬品原薬等の分析・有機合成実験◆エア・ウォーターG◆土日祝休◆賞与5ヶ月分実績◆転勤なし
      ＜＜有機合成ラボ実験や機器分析の経験や知識が活かせる！／安定した企業で働きたい方／転勤なし／賞与月数：計5ヶ月分（前年度実績）／残業月20時間程度／年休124日＞＞ ■業務概要： 医薬品原薬・中間体、電子材料用化成品、その他化学薬品の製造と販売を行っている当社にて、工程分析や製造プロセス改善等のための有機合成ラボ検討をお任せします。 ■業務内容： ・医薬品原薬や中間体、電子材料用化成品等の製造における工程分析（機器分析） ・製造プロセス改善や原料変更のための有機合成ラボ実験 など ■入社後まずお任せする業務： ・工程分析（LC、GC等の機器分析） ・有機合成実験（製造工程改善や原料変更等を目的に実験） 入社から半年～１年ほどOJT期間にて業務をキャッチアップいただける環境です。 ■配属先： 配属部署は技術部となり、現在6名（部長1名/60代、課長1名/40代、担当者4名/30代～50代※全員男性）が在籍しております。 技術部の平均勤続年数：19年 ■キャリアパス： 将来的に、技術部のマネージャー職に就いていただくことが可能な環境です。 ■業務の魅力 当社は日本有数の産業ガスメーカーグループに属し、安定した経営基盤のもと大手製薬・化学メーカーと直接取引。10年以上黒字経営で賞与実績も高く、長く働ける環境です。 ■働く魅力： 【安定基盤／黒字経営】 日本の3大産業ガスメーカーであるエア・ウォーター株式会社のグループ会社となりますので会社として安定しております。 また取引先企業も「田辺ファーマ株式会社」「株式会社トクヤマ」など大手の為、業績は比較的安定しており、10年以上黒字経営を続けております ■当社について： 1970年の創業以来、医薬中間体、ファインケミカル製品の受託製造を続けてまいりました。2000年代に入ってからは、エア・ウォーター株式会社のグループ会社となり、独自の液相空気酸化設備を設置し、エレクトロニクス分野で使用される種々の化合物の受託製造にも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県八潮市大字新町29-3 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／草加駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します ■月給：21万円以上＋諸手当 ■賞与あり：年2回（6月、12月）、賞与月数：計5ヶ月分（前年度実績） ■昇給あり：年1回（4月） ■食事手当5,000円、精勤手当8,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メディカテック株式会社

    医療機器メーカー業界
    埼玉県八潮市中央1-11-28
    • 設立 1982年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【埼玉／八潮】未経験歓迎／製造エンジニア(機械組立)※検査業界向け自動化装置メーカー
      ～未経験歓迎／安定した検査業界でじっくりキャリア形成を～ ■職務内容： <主な業務内容> ・部品組立 ・配線作業 ・装置動作確認/調整 ・装置客先設置（納品時のみ） 客先への納品、納品直後の不具合対応の際に、運転を伴う出張が発生することがございます。（月１回程度） その際には営業やサービス部門のエンジニアと同行し、役割分担をしながら対応をしていただきます。 ■入社後のフォローについて： 未経験の方でも社内で技術研修やOJTを実施するため、安心してご入社いただけます。 また、社内は空調完備(冬は加湿器あり)でオールシーズン快適に業務を行えます。 製造作業は2名以上で対応することが多く、チームを作って協力して装置を組み上げていきます。 同じ建物内に設計者もいますので、製造していく中で課題が発生した場合、相談し設計レベルでの改善も行います。 ■当社について： 業界では珍しい提案、設計、製造、納品、サポートまで全てを1社でワンストップで対応できる会社です。 そのため、製品が形になっていく過程を全て見ることができ、モノづくりを実感しやすい環境と思います。また、量産機もありますが、世界に1台しかない装置を開発することが多く、達成感を得られます。 腸内細菌検査の前処理装置としては国内でトップシェアを誇り、業界の標準検査マニュアルにも紹介されております。 社内にてお客様業務工程を自動化する各種省力化装置の製造や納品などの業務を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県八潮市中央1-11-28 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 ＜月給＞ 255,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業：月20時間想定 賃金改定：年1回 (4月) 賞与：年2回 (7月、12月) ■固定手当内訳： 皆勤手当5000円／月（無遅刻・無欠席・無早退の際に支給） 職能手当：0～45,000円 ※課長までの昇格は役職手当、部長からは更に管理職手当が別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】検査業界向けアプリケーション開発エンジニア◆未経験歓迎／完全自社開発／転勤無／残業30h程度
      ■職務内容 Windowsアプリケーション開発担当者として、同社が開発している検査業界向け機器のユーザーインターフェースとなるアプリケーションなどの開発を行います。 【職務詳細】 同社が開発している精密機器製品のWindowsアプリケーション開発を担っていただきます。 ※スキルや経験にあわせて業務をお任せいたします。現時点のスキルよりも意欲を重視します！ ※自社製品の開発となるため提案・仕様検討といった上流の経験からコーディングまで経験することが出来ます！ ■アピールポイント 自社内のみで開発を行っているため、じっくりと開発に集中できる環境が整っています。本ポジションはお客様の要望に合わせて個々に実装していく特注案件がメインの業務となるため、自身の提案がそのままの形となりやりがいのある環境です。 景気に左右されない検査業界の中で、少子高齢化による人手不足を解決する自動化装置を主に開発しておりますので、安心して長く働くことができます。 業務スペースは空調完備（冬は加湿器あり）でオールシーズン快適に業務を行えます。 業界では珍しい提案、設計、製造、納品、サポートまで全てを1社でワンストップで対応できる会社です。 そのため、製品が形になっていく過程を全て見ることができ、モノづくりを実感しやすい環境と思います。また、量産機もありますが、世界に1台しかない装置を開発することが多く、達成感を得られます。 腸内細菌検査の前処理装置としては国内でトップシェアを誇り、業界の標準検査マニュアルにも紹介されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県八潮市中央1-11-28 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業：月30時間想定 賃金改定：年1回 (4月) 賞与：年2回 (7月、12月) ■固定手当内訳： 皆勤手当5000円／月（無遅刻・無欠席・無早退の際に支給） 職能手当：0～45,000円 ※課長までの昇格は役職手当、部長からは更に管理職手当が別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オルソ・メディカル

    医療機器卸
    熊本県熊本市南区平田2-8-36
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【熊本】ルート営業◆医療業界に挑戦◆研修充実◆土日祝休◆九州トップクラスの実績◆医療卸
      • NEW
      ～未経験から整形外科分野の発展に貢献◎直行直帰OK／週休二日制（土日祝）～ ■採用背景： 現在熊本は営業が6名体制で就業しております。直近案件増加による増員採用となっております。 ■業務内容： ◇今回は熊本本社の営業担当の募集です。 整形外科を標榜している病院やクリニックなどの既存取引先へ、医療材料や医療機器を提案します。 ◇整形外科に特化しているので、その分、専門性が高いサービスの提供が可能であり、提案を通じて自身の営業スキルを身に着けられます。 ■業務詳細： ・病院やクリニックへの訪問：既存の整形外科が中心。国公立病院と医療法人グループをメインに訪問します。 ・ニーズや課題のヒアリング：医師や看護師との対話を通じて、課題を把握します。 ・医療材料や医療機器の提案：適切な製品を提案し、ご説明を行います。 ・納品：ご注文いただいた製品をお届けします。 【エリア】熊本県内／営業車を使用します。 【訪問数】多くても1日3～5施設程度です。 【営業スタイル】メーカーさんのフォローがメインです。 商材の提案はもちろん、医療機器や材料の最新の術式などの情報を提供することも私たちの役割。お客様からも求められているので、その面でも医療への貢献を実感できます。 ■過去の中途入社事例： ・異業界での営業経験→大手顧客の1社を担当 ・営業未経験での入社→複数顧客の営業サポートから担当 ■組織構成： 営業6名（50代２名 40代2名　30代2名）、事務1名（40代）　 ■教育制度： ・未経験の方でも専門用語や商品知識が身につけられる1ヶ月間にわたる座学や、先輩の隣で学ぶOJT、定期的なメーカー勉強会を実施。 3か月後には顧客を少しずつ任されるようになります。 ・また、医療従事者が集まる学会に参加していただき、手術の術式などを学ぶ機会も積極的に設けています。医療分野での自身の知見や視野を広げながら、楽しく成長できる環境です。 ■当社について： ◇当社は、九州でトップクラスの実績をもつ総合医療卸です。 整形外科領域に特化し、お得意様である医療機関へ提供する整形外科用の商材はもちろん、高度な知識や有益な情報、サービスなどをトータルで提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市南区平田2-8-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～453万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～252,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～302,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・希望などを考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    五洋医療器株式会社

    医療機器卸
    広島県福山市明神町2-2-30
    • 設立 1979年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全1件
    • 【広島/福山市】薬剤師（常勤）◆残業ほぼなし！◆適正・希望に合わせた店舗◆～17時半で閉まるお店も！
      • 締切間近
      ◎残業時間5時間程度で、働き方を改革！福利厚生なども抜群！ ◎ご本人の希望と適正を見て、配置する店舗を判断します！ ◎積極的に店舗運営などに挑戦してみたい方必見！ ■この求人のポイント ・地域密着の調剤薬局で、働き方を工夫しながら働ける薬剤師求人！ ・ご本人のご希望を優先し、店舗配置（店舗によって時間が違います！）を考えます。 ・「有給を使い切る」など働きやすさのある組織文化となっています！ ■職務内容 ・調剤業務 ・服薬指導 ・薬歴管理 ・訪問服薬指導 ・その他薬剤師業務全般 ■勤務先 ・下記のいずれかに配属となります。 ・経験やご希望、お住まいなど、相談しながら決めさせていただきます。 ・現在、3店舗の運営を行っています。 〇すずらん薬局 福山大黒町店（広島県福山市大黒町2-32） ・月曜～金曜：8時半～17時半 ・土曜：8時半～12時半 〇天元堂薬局 福山港町店（広島県福山市港町1-14-13） ・月曜～土曜　9時～18時 〇いちご薬局 福山光南町店（広島県福山市光南町1-5-4） 月曜～土曜　8時30分～18時 ■企業の特徴 ・会社設立から47周年。 ・広島／岡山エリアに特化し、地域に根差して成長してきた医療機器専門商社です。 ・総合病院はもとより、眼科・婦人科などの専門クリニックからも厚い信頼を獲得しております。 ・また調剤薬局事業を3店舗展開する他、理学療法士の専門性を活かした健康経営をサポートする「瀬戸内ローズフィールド」では、「予防」の分野にチャレンジ。地域の皆様の健康に貢献するための多彩な事業を展開しています。 ・子どもから高齢者まで、働く人から医療従事者まで、地域のあらゆる世代の健康に関わることができる点は、当社ならではの魅力です。 ■調剤事業部の特徴 ・超高齢化が進む地域医療を支えるため、「薬剤師として何ができるか」を常に考え、「熱意」と「夢」を持って業務に取り組んでいます。高齢者の健康管理・薬剤管理という重要な課題に対し、処方薬の適切な管理はもちろん、地域の皆さまが何でも相談できる身近な存在として寄り添い、患者さまの安心・安全に貢献することで、薬剤師としての存在意義を見出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島県福山市 住所：広島県福山市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 その他固定手当/月：45,000円～90,000円 固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：2回※計4ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中央臨床メディエンス

    その他医療関連
    岩手県盛岡市青山4-47-30
    • 設立 1989年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岩手／盛岡】臨床検査職 ◆※残業ほぼ無／賞与4.5ヶ月分／年次有休＋看護有休:6日/子供1人◆
      ＜「くるみん」「えるぼし」認定取得／柔軟な働き方が可能／年次有給休暇とは別に子の看護有給休暇あり／AIに変わることのない業務＞ ■主な業務内容： ・生化学分析 ・血液検査分析 ・腫瘍マーカ分析 ・尿分析 検体数　12万検体～20万検体/1ヶ月 生化学検査・・・4,000件程度/日 血液学検査・・・2,000件程度/日 ご依頼をいただいた検体を各所属毎に、数人で検査機器を使い検査を実施します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社は、東北の病院と取引があり、病院で採取された検体をお預かりし、検査対応を行っています。検体は生ものとなっているため、届いてからスピード感をもって、正確に検査結果を報告することが必要です。 病院とは違い、症状や患者の情報はなく、検体のみで検査結果を出すためより検査に特化したスキルを身に着けることが可能です。 ■組織構成： 検査グループは22～23名で構成されています。 現在定年を迎える社員もおり、増員での採用をしています。 ■働き方について： 日勤と、夜勤と別れて業務を行っています。岩手県以外の病院からの検体輸送は、夕方以降に届くため夜間の検査が発生します。 日勤と夜勤の割合は、適性に応じて相談可能です。 ■研修について(検査技師免許無の方向け） ・日本衛生検査所協会主催の生涯学習通信講座受講料　会社全額補助 検査標準講座（生化学コース、免疫学コース、血液学コース他） ・そのほか、各検査機器メーカー主催の研修会等参加費　全額補助 ■当社について： 創設以来、私たちは臨床検査を通して地域社会に貢献したいという変わらぬ思いと、お客様最優先の精神で「皆様の身近な検査室」として業務に精進して参りました。 そしてその成果は、医療機関をはじめ多くのお客様から寄せられる評価の声となり、私たちの大切な財産となりました。 これからも、変わらぬ思いと精神で、より高精度の価値あるデータサービスをお届け出来る様、業務に精進してまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県盛岡市青山4-47-30 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～350,000円 その他固定手当/月：1円～91,200円 ＜月給＞ 197,001円～441,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給率：1.70%(前年度実績) ■賞与：年2回※計4.50ヶ月分(前年度実績) ＜モデル年収＞ 現状年収（参考） ３０代　４７０万（夜勤手当込み） ４０代　６１０万（夜勤手当込み） ５０代　６９０万（夜勤手当込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 理系卒歓迎【岩手／盛岡】臨床検査技師の補助◆資格不要／夜勤手当最大・月9万円／賞与実績4.5ヶ月分
      • 締切間近
      ＜血液検査や検体の分析を行う臨床検査技師の補助／柔軟な働き方が可能／年次有給休暇とは別に子の看護有給休暇あり／AIに変わることのない業務＞ 臨床検査技師補助としてのお仕事をお願い致します。 ■業務詳細： 臨床検査技師は下記業務を行っています。 本ポジションでは試薬補充・機械の整備・製造など、検査業務の中での補助や、資格がなくてもできる範囲のものを指示を受けつつ対応頂きます。 ＜臨床検査技師の業務＞ ・生化学分析 ・血液検査分析 ・腫瘍マーカ分析 ・尿分析 検体数　12万検体～20万検体/1ヶ月 生化学検査・・・4,000件程度/日 血液学検査・・・2,000件程度/日 ご依頼をいただいた検体を各所属毎に、数人で検査機器を使い検査を実施します。 ■業務の特徴： 当社は、東北の病院と取引があり、病院で採取された検体をお預かりし、検査対応を行っています。検体は生ものとなっているため、臨床検査技師は届いてからスピード感をもって、正確に検査結果を報告することが必要です。 その業務のサポートをお任せしますので、やりがいは大きいです。 ■組織構成： 検査グループは22～23名で構成されています。 ■働き方について： 日勤と、夜勤と別れて業務を行っています。岩手県以外の病院からの検体輸送は、夕方以降に届くため夜間の検査が発生します。 入社当初は基本的に夜勤メインとなります。 業務が慣れてきた際には、適性に応じて、日勤の割合を増やすなど相談可能です。 ■研修について（検査技師免許無の方向け） ・日本衛生検査所協会主催の生涯学習通信講座受講料　会社全額補助 検査標準講座（生化学コース、免疫学コース、血液学コース他） ・そのほか、各検査機器メーカー主催の研修会等参加費　全額補助 ■当社について： 創設以来、私たちは臨床検査を通して地域社会に貢献したいという変わらぬ思いと、お客様最優先の精神で「皆様の身近な検査室」として業務に精進して参りました。 そしてその成果は、医療機関をはじめ多くのお客様から寄せられる評価の声となり、私たちの大切な財産となりました。 これからも、変わらぬ思いと精神で、より高精度の価値あるデータサービスをお届け出来る様、業務に精進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県盛岡市青山4-47-30 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,000円～350,000円 その他固定手当/月：1円～91,200円 ＜月給＞ 171,001円～441,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給率：1.70%（前年度実績） ■賞与：年2回※計4.50ヶ月分（前年度実績） ＜モデル年収＞ 現状年収（参考） 30代…470万（夜勤手当込み） 40代…610万（夜勤手当込み） 50代…690万（夜勤手当込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人一陽会

    病院・大学病院・クリニック
    熊本県天草市五和町御領9093
    • 設立 1982年
    • 従業員数 884名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全1件
    • 【熊本／天草市】看護師／准看護師 ◆天草セントラル病院／ゆとりのある看護◎／ワークライフバランス充実
      • 締切間近
      【ゆとりのある職場で患者様に寄り添ったケアを／残業少なく働きやすさ◎／職員給食あり（昼食330円）／天草地方で最大規模の病院】 ■仕事内容： 長期療養を必要とする患者様に対する看護業務全般をお任せします。 ・医師診察補助 ・医療器具のメンテナンス、準備 ・入浴介助・食事介助など ■天草セントラル病院について： 熊本県・天草地方では大規模の病院で、病床数は302床です。主に療養を必要とする患者様のための病床で、手厚い看護・介護と共に、リハビリテーションや適正な医療を提供します。構造的にも開放感あふれる絶好のロケーションで患者様にふさわしい環境を有する病床です。 ◎診療科目…内科、循環器科、呼吸器科、消化器科、リハビリテーション科、放射線科 ■仕事の魅力： ◇長期療養病床で患者様の在院日数が比較的長くなられるため、患者様に寄り添ったケアができます。急性期とは違い、じっくりゆとりを持って看護に携われます。慢性期疾患の方ばかりですので、急な入院なども少なく落ち着いた雰囲気です。 ◇希望によっては、グループ内の老健施設などへの異動も可能です。新しい環境でチャレンジしてみたい場合にも、その機会が用意されています。 ■ワークライフバランスが充実： 残業が少ない職場ですので、定刻に業務を終え、その後家事や育児に時間をとることができます。実際に、家庭と仕事を両立しながら活躍している方が多くいます。仮に残業が発生した場合でも、15分単位で残業代を支払っているため、サービス残業もありません。
      ＜勤務地詳細＞ 天草セントラル病院 住所：熊本県天草市五和町御領9093番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 347万円～407万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：169,200円～178,200円 その他固定手当/月：28,000円 ＜月給＞ 197,200円～206,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■免許手当：18,000～51,000円（固定） ■ベースアップ評価料：10,800円程度（8月実績、変動） ■夜勤手当：9000円×5、6回 ■賞与：基本給の3.2か月分 ■正看護師：232,000円～238,000円＋夜勤手当 ■准看護師：197,200円～206,200円+夜勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社若月ワーク

    医療機器メーカー業界
    静岡県富士市北松野631-8
    • 設立 1970年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全1件
    • 富士市【完全未経験◎生産管理・機械メンテナンス】残業15h程・年休123日◆転勤無
      【景気に左右されにくい医療機器製造業界／残業15h程・年休123日でワークライフバランス◎未経験大歓迎◎】 ■職務概要 当社において、医療機器製造における生産管理、工程管理、在庫管理、出荷管理の補助作業や機械メンテナンス業務（点検・調整・整備）を担っていただくことを想定しております。生産管理の補助作業、機械メンテナンス業務等から担っていただき、将来的に管理者として活躍していただきます。 ■業務内容 ・生産管理 ・工程管理 ・在庫管理、出荷管理 ・機械メンテナンス業務（点検・調整・整備） ■キャリアパスイメージ ・1年程度の現場研修 ・2年目以降　生産進捗管理、生産計画作成、簡単な設備調整等の実務経験 ・3年目以降　管理者に登用（主任・リーダー・サブリーダー） ■メンバー構成 生産部全体でパートも含めると約150名、生産管理者は15名程度で運営しています。 ■当社について： 当社は、テルモ株式会社様の委託会社として医療機器製造を行っております。 医療機器製造を通じて、医師や医療スタッフをサポートすることで患者様のQOLの向上を目指しています。加工、組立、検査、包装、出荷業務を担っており、カテーテル治療を行う際に使用されるイントロデューサーキットやリザーバー蓋、人口心肺用熱交換器組み立て部品を製造しています。 ■会社の特徴・強み ・テルモ株式会社の100％委託会社となっており、コロナ禍においても安定した売上を確保することができ、業績は安定して推移しています。 ・永年勤続表彰、定年退職のお祝い、新成人のお祝い、業務表彰制度に取り組んでおり、従業員の皆様を大切にする社風です。 ・医療用具製造許可（1994年取得）、医療機器製造業許可（2007年取得）、医療機器製造業登録（2017年取得）" ・非常に風通しが良く、上司・部下の境が少なく各自の意見を尊重する風土となっております。アットホームな環境なので、中途でご入社された方も馴染みやすい雰囲気となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市北松野631-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 270万円～364万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～243,000円 ＜月給＞ 180,000円～243,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します。 ■賞与年2回（前年度実績3.8か月分） ■昇給年1回（4月）※業績および能力による ■年収例　 主任：年収522万円（勤続7年　月給30万円＋賞与120万円） リーダー：年収420万円（勤続4年／月給25万円＋賞与85万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライブリー

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    岩手県北上市上野町2-32-21
    • 設立 1987年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全7件
    • 【大船渡】薬剤師 ◆完全週休2日制／借上げ社宅制度／時短勤務可能／引越しを伴う転勤なし～
      ●岩手・青森の調剤薬局の経営・医療経営コンサル・介護支援を行う同社にて薬剤師としてご活躍いただきます ■業務詳細： 処方箋に基づく調剤をお願い致します。患者様との会話を通して、症状やアレルギー、他医療機関での投薬などを確認しながら対応していきます。また、服薬指導を通して、患者様の健康生活全般のご相談にも載っていただくなど、地域医療の担い手としてご活躍いただけます。 ■働き方： 完全週休2日制、時短勤務制度や産休・育休後の復帰率100％など、女性が働きやすい職場です。 ■資格取得支援： 地域の「健康コンサルタント」を育てるべく、定期的な勉強会・研修・e-ラーニングなどを実施しております。資格取得に向けてスキルアップできる環境が整っています。 ■同社の特徴： 在宅医療にも力を入れており、現在24店舗ですでに導入が進んでいます。訪問薬剤師としてご活躍いただくことも可能です。 ■同社について： ・北東北トップクラスのネットワークを誇りますが、患者様の求めるものは薬局ごとに異なります。同社ではそれぞれの薬局が現場に即した運営を独自にしていく方針をとっており、周辺の医療体制に合わせた営業時間や、地域の医療ニーズに沿った質の高いサービス、町の景観や自然と調和した店舗デザイン、バリアフリー仕様をはじめ訪れる方すべてが心地よくご利用いただける設備の充実など、地域の人々に親しまれ、明るく和やかな拠点となるような空間づくりをしています。すべては患者様のために。いつでも頼りにされる“マイ薬局”を目指しています。 ・同社では薬剤師を「地域医療の担い手」と位置づけ、継続的に養成する教育制度の確立に力を注いでいます。新入社員研修に始まり、キャリアや役職に応じた段階的なセミナーを実施。日本薬学会や地域の薬剤師会、医薬品メーカーの協力による多ジャンルの研修とも併せて、スキルアップを目指します。さらに、各薬局の研修室では外部講師による実践的な研修会も随時開催。最新の医学・医療に関する豊富な知識を身につけたり、患者様とのより深いコミュニケーション構築のために人間性を磨いたりしながら、真のスペシャリストを育成していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 大船渡地区の店舗 住所：岩手県大船渡市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 440万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,500円～335,000円 その他固定手当/月：60,000円 固定残業手当/月：42,500円（固定残業時間20時間0分/月～16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～437,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■職務手当：60,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【遠野】薬剤師 ◆完全週休2日制／借上げ社宅制度／時短勤務可能／引越しを伴う転勤なし～
      ●岩手・青森の調剤薬局の経営・医療経営コンサル・介護支援を行う同社にて薬剤師としてご活躍いただきます ■業務詳細： 処方箋に基づく調剤をお願い致します。患者様との会話を通して、症状やアレルギー、他医療機関での投薬などを確認しながら対応していきます。また、服薬指導を通して、患者様の健康生活全般のご相談にも載っていただくなど、地域医療の担い手としてご活躍いただけます。 ■働き方： 完全週休2日制、時短勤務制度や産休・育休後の復帰率100％など、女性が働きやすい職場です。 ■資格取得支援： 地域の「健康コンサルタント」を育てるべく、定期的な勉強会・研修・e-ラーニングなどを実施しております。資格取得に向けてスキルアップできる環境が整っています。 ■同社の特徴： 在宅医療にも力を入れており、現在24店舗ですでに導入が進んでいます。訪問薬剤師としてご活躍いただくことも可能です。 ■同社について： ・北東北トップクラスのネットワークを誇りますが、患者様の求めるものは薬局ごとに異なります。同社ではそれぞれの薬局が現場に即した運営を独自にしていく方針をとっており、周辺の医療体制に合わせた営業時間や、地域の医療ニーズに沿った質の高いサービス、町の景観や自然と調和した店舗デザイン、バリアフリー仕様をはじめ訪れる方すべてが心地よくご利用いただける設備の充実など、地域の人々に親しまれ、明るく和やかな拠点となるような空間づくりをしています。すべては患者様のために。いつでも頼りにされる“マイ薬局”を目指しています。 ・同社では薬剤師を「地域医療の担い手」と位置づけ、継続的に養成する教育制度の確立に力を注いでいます。新入社員研修に始まり、キャリアや役職に応じた段階的なセミナーを実施。日本薬学会や地域の薬剤師会、医薬品メーカーの協力による多ジャンルの研修とも併せて、スキルアップを目指します。さらに、各薬局の研修室では外部講師による実践的な研修会も随時開催。最新の医学・医療に関する豊富な知識を身につけたり、患者様とのより深いコミュニケーション構築のために人間性を磨いたりしながら、真のスペシャリストを育成していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 遠野駅前薬局 住所：岩手県遠野市新穀町3-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 440万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,500円～335,000円 その他固定手当/月：60,000円 固定残業手当/月：42,500円（固定残業時間20時間0分/月～16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～437,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■職務手当：60,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アマノ

    医療機器メーカー業界
    静岡県磐田市池田1381-11
    • 設立 1966年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全23件
    • ◎未経験歓迎【磐田市】事務職／人事（採用）メイン・総務・経理補助◆土日祝休◆介護浴槽のパイオニア
      • NEW
      ＜今後も需要のある介護事業を展開する老舗企業／業界経験不問・採用業務経験をお持ちの方歓迎／社会貢献度の高い事業を展開する企業をバックオフィスから支えるポジション＞ ■業務内容： ◇総務・人事・経理部門の事務をお任せします。 ◇主として人事（採用業務）を担当してもらう予定ですが、総務（請求書発行、社内インフラ管理等）業務補助、経理業務補助もお願いします。 ■当社について： ◇当社は、介護用入浴機器（介護浴槽・特殊入浴装置）および医療機器（内視鏡洗浄消毒装置）の開発・製造・販売を手掛けるメーカーです。 ◇1966年に国内に先駆けて介護浴槽を開発して以来、介護・医療現場の課題解決に貢献してきました。 ◇企画・設計から製造、販売、アフターサービスまでを一貫して担う体制を強みとし、現場の声を反映した製品開発を実現。長年培った技術力と豊富な実績を背景に、介護・医療分野の安心・安全を支え続けています。 ◇全国17拠点を展開し、成長が続く介護・医療市場で確かな存在感を発揮しています。 ＜製品一例／70種類以上の製品を開発しています＞ ◎寝位入浴…寝た姿勢で入浴するタイプの入浴装置 ◎座位入浴…腰掛けた姿勢で入浴するタイプの入浴装置 ◎リフト入浴…リフトを昇降して入浴するタイプの入浴装置 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県磐田市池田1381-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県柏市】介護浴槽のメンテナンス◆土日祝休◆年休120日◆国内トップクラスのシェアを誇るメーカー
      • NEW
      ＜緊急・休日対応・転勤ほぼ無し／働き方改善したい方◎今後も需要のある介護事業を展開する老舗企業＞ ■業務内容： ・介護浴槽の保守、メンテナンス業務を主にお任せします。 ■業務詳細： ・病院や介護施設などへ訪問し、入浴装置の設置・修理・定期メンテナンスなどを担当します。 また、必要に応じて部品交換や営業員と相談して買い替えの提案をすることもあります。 ※メイン業務ではありませんが、付属製品を販売、買い替えが成功した場合は、別途インセンティブの支給があります。 尚、エリアや繁忙期（1～3月）によって変動はございますが、訪問数や緊急対応の頻度は以下の通りです。 ・1日の訪問数：1～4件程度（担当先によって直行直帰可） ・緊急対応の頻度：月に1～2回程度 ・休日出勤の頻度：繁忙期に月1～2回程度※休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得できます。 ・出張頻度：宿泊を要する出張はほとんど無し（あっても年に数回程度） ■介護浴槽について： 「やさしさの発想」「幸せのカタチ」をコンセプトに、入浴する方、介護する方それぞれに「やさしい」ご提案で常にもっと「幸せ」なカタチを追求しています。寝た姿勢で入浴するタイプや腰かけた姿勢で入浴するタイプなど、様々なシーンに対応できる製品を開発しています。 ■教育制度： 基本的には先輩社員とOJTで学ぶ機会があります。営業のメンバーや技術職の方と協力して業務を行うことが多い為、中途入社の方も安心して働くことができる職場環境です。 実際に入社された方々も、製造職や自動車整備士、機械の保全メンテナンスなど、未経験の方も多く活躍されております。 ■業務のやりがい： ・当社が最も力を入れていることがメンテナンスです。顧客からの信頼が厚い理由も、サポート体制の手厚さによるもので、そこに携わることができるのは非常にやりがいを感じられます。 ・身体が不自由な方や高齢者の方、介助する方が安全に製品を利用するための提案や対応の積み重ねが、介護現場の一助になります。 ・高齢化が進む中で、今後も需要が安定しており、長期的に腰を据えて働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東関東支店 住所：千葉県柏市花野井719-4 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 固定残業手当/月：48,313円～62,117円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,313円～332,117円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※固定残業代を超えた場合は追加支給 ※第2種電気工事士は資格手当1500円／月別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フクダライフテック中部株式会社 ～フクダ電子グループ～

    医療機器メーカー業界
    愛知県名古屋市西区市場木町390
    • 設立 1988年
    • 従業員数 3,465名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【岐阜/土岐市】医療機器の営業 ★年休125日/土日祝休/在宅医療機器業界トップクラスのシェア
      • NEW
      <年間休日125日／土日祝休み／超高齢社会の継続により、今後も需要が見込まれる安定・成長業界／フクダ電子グループは在宅医療機器業界でトップクラスのシェア＞ ■業務内容： 在宅酸素療法を初めとする在宅医療器具を開業医・病院のドクター・看護師向けに提案し、レンタル契約を締結する営業です。 ◎超高齢社会の継続により、今後も需要が見込まれる安定・成長業界です。 ◎医療機関・開業医向け。ドクター・看護師に向けた医療器具の提案。一人　病院5～20施設、開業医40～80施設担当。既存顧客・過去取引・未取引病院等が対象。直接のユーザーである在宅療養者には、医師の処方に基づき、在宅療養者宅に機器を設置しています。ユーザーへのアフターフォローもお任せしますが、療養者宅への飛び込み営業は一切ありません。 ■担当製品： 在宅酸素療法等で治療・検査を要する患者が使用する医療器具全般。 ■働き方： 完全週休2日制(土日祝日休)、年間休日125日、有給も取得しやすく、ワークライフバランスは◎ ※当番制で休日対応、時間外対応がございます。 ■活かせる経験： 粘り強い営業スタイルや忍耐力、顧客との関係性構築力が活かせます。フクダ電子グループの在宅医療のシェアを拡大させていくため、医師に対して粘り強くコミュニケーションをとり認知度を上げることが求められています。また患者に対しては1対1での信頼関係構築が重要になるため、BtoCの営業経験やサービス業での経験を活かせる場がたくさんあります。 ■特徴： 「フクダ電子株式会社」100％出資会社として、在宅医療機器のレンタル及びサポートを行っています。 フクダ電子の強みは、医療機器業界のリーディングカンパニーとして心電計をはじめ、機器の開発・製造・販売を通して安全・安心・快適を提供し、予防～在宅医療のトータルサポートに携わっています 高齢化が加速し、自宅療養を希望する方が増え、それらの療養者をしっかりとサポートし続けていくため地域密着型の営業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 土岐営業所 住所：岐阜県土岐市土岐口中町1-56 勤務地最寄駅：JR線／土岐市駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：6,500円 固定残業手当/月：34,440円～44,440円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,940円～310,940円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月、12月）（過去実績：4.3ヶ月分） ■昇給年1回 ※その他固定手当は地域手当となります。 ■年収例： 入社3年目　510万円(月給30万円＋賞与・四半期報酬) 入社9年目　650万円(月給38万円＋賞与・四半期報酬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/岡崎市】医療機器の営業 ★年休125日/土日祝休/在宅医療機器業界でトップクラスのシェア
      <年間休日125日／土日祝休み／超高齢社会の継続により、今後も需要が見込まれる安定・成長業界／フクダ電子グループは在宅医療機器業界でトップクラスのシェア＞ ■業務内容： 在宅酸素療法をはじめとする在宅医療機器 を開業医・病院の医療関係者向けに提案し、レンタル契約を締結する営業です。 ◎超高齢社会の継続により、今後も需要が見込まれる安定・成長業界です。 ◎医療機関・開業医向け。医療関係者に向けた医療機器の提案。一人当たり医療機関を5～20施設、開業医院を40～80施設担当します。既存顧客・過去に取引のある病院・未取引病院等が対象です。医療機器の直接のユーザーである在宅療養者については、医師の処方に基づき、在宅療養者宅に機器を設置しています。在宅療養者へのアフターフォローもお任せしますが、療養者宅への飛び込み営業は一切ありません。 ■担当製品： 在宅酸素療法等で治療・検査を要する患者が使用する医療機器全般。 ■働き方： 完全週休2日制(土日祝日休)、年間休日125日(2025年度実績)、有給も取得しやすく、ワークライフバランスは◎ ※当番制で休日対応、時間外対応がございます。 ■活かせる経験： 粘り強い営業スタイルや忍耐力、顧客との関係性構築力が活かせます。フクダ電子グループの在宅医療のシェアを拡大させていくため、医師に対して粘り強くコミュニケーションをとり認知度を上げることが求められています。また患者に対しては1対1での信頼関係構築が重要になるため、BtoCの営業経験やサービス業での経験を活かせる場がたくさんあります。 ■特徴： 「フクダ電子株式会社」100％出資会社として、在宅医療機器のレンタル及びサポートを行っています。 フクダ電子の強みは、医療機器業界のリーディングカンパニーとして心電計をはじめ、機器の開発・製造・販売を通して安全・安心・快適を提供し、予防～在宅医療のトータルサポートに携わっていることです。 高齢化が加速し、自宅療養を希望する方が増え、それらの療養者をしっかりとサポートし続けていくため地域密着型の営業を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎営業所 住所：愛知県岡崎市大西1-13-5 勤務地最寄駅：名鉄線／男川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 その他固定手当/月：11,500円 固定残業手当/月：35,260円～45,260円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,760円～316,760円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月、12月）（過去実績：4.3ヶ月分） ■昇給年1回 ※その他固定手当は地域手当となります。 ■年収例： 入社3年目　510万円(月給30万円＋賞与・四半期報酬) 入社9年目　650万円(月給38万円＋賞与・四半期報酬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイコー

    医療機器メーカー業界
    愛知県名古屋市西区則武新町2-22-3
    • 設立 1978年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験/第二新卒歓迎【名古屋】企画部事務／転勤無／残業ほぼ無/コンタクトレンズメーカー
      ～基本定時退社でワークライフバランス◎～ ■職務内容 コンタクトレンズ関連製品を展開する当社にて、商品企画・販促を支える事務職としてご活躍いただきます。営業部門や社内各部署と連携しながら、事務業務に加え、販促や情報発信にも携わるポジションです。 ■職務詳細 ＜メイン業務（約5割）＞ ・営業事務（注文受付、見積作成、各種依頼書作成） ・社内外向け資料作成（売上データ集計、商談用資料） ・問い合わせ対応（顧客・社内・一般消費者） ＜サポート業務（約2.5割）＞ ・販促品、サンプル商品の出荷手配 ＜企画・発信業務（約2.5割）＞ ・公式ホームページの管理・更新（チームで対応） ・SNS運用（Instagram中心／企画・投稿） ＜習熟後＞ ・受注業務（受注入力、電話対応、検品、出荷手配） ※入社後3カ月以降、週1～3日程度シフトで担当予定 ■ポジションの魅力 ・事務職から商品企画や販促、SNS運用にも挑戦できる環境です ・社内外との連携が多く、ビジネススキルを幅広く習得できます ・事務職として、主体的に業務改善や提案を行える環境です ■働き方 残業はほぼなく、遅くとも18:30には退社が可能。繁忙期でも19:00を超えることは年に数回程度と、メリハリをつけて働けます。産休・育休の取得実績もあり、長期就業しやすい環境です。 ■組織構成 企画部へ配属となります。部長代理1名、係長1名、メンバー4名、パートスタッフ2名の体制です。 ■求める人物像 ・周囲と協力しながら柔軟に対応できる方 ・主体的に業務改善や提案ができる方 ・新しい知識の習得に前向きな方 ■当社の特徴 コンタクトレンズ市場は、大手メーカーによる使い捨て・頻回交換型製品が主流を占めています。その中で当社は、ユーザーの「不満」や「困りごと」に寄り添うニッチ領域に特化しています。 主力商品である「コンタクトレンズ装着薬」は、レンズ装着時の異物感を軽減する製品として高い評価を得ています。今後も独自性の高い製品開発と販促活動により、ユーザーに新たな価値を提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区則武新町2-22-3 勤務地最寄駅：名鉄線／栄生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,380円～254,225円 固定残業手当/月：29,390円～36,738円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,770円～290,963円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、現年収を考慮する場合もあります。 ■年収構成：（基本給+固定残業手当）×12ヶ月+賞与（目安2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーメーコーポレーション

    医療機器メーカー業界
    愛知県名古屋市西区則武新町2-11-33
    • 設立 2000年
    • 従業員数 263名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全9件
    • 【名古屋／職種未経験歓迎】システムのサポート対応◆国内シェアトップ級メーカー◆眼科医療機器／土日祝休
      ～眼科検査機器で高シェアを持つ安定企業／年間休日120日（土日祝）～ ■業務内容： 業界トップシェアの製品を持つ、眼科医療機器メーカーの当社にて、営業や医療機関から寄せられる医療機器と電子カルテのネットワーク接続に関する問い合わせの一次対応窓口をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・電子カルテ／ファイリングメーカーとの連携・調整 ・新機種、既存機種バージョンアップ時の通信仕様書作成 ・医療機関、営業からのネットワーク関連問い合わせ対応 ・ネットワーク製品の上市業務（市場調査、商品企画書作成 等） ※開発・構築・常時監視業務はありません ※専門的な内容は各部署やベンダーと連携しながら進めます ■当社の魅力： ◇創業50年以上、従業員数258人 ◇売上高72億円 ◇平均有給休暇消化日数14.7日 ◇年休120日（土日祝） ◇夏季休暇、年末年始など 長期休暇あり ◇半期に1度評価制度あり ■業界の将来性： 昨今、予防医療が注目されており当社が扱う眼科検査機器のニーズが高まっています。高齢化社会が進む中、目の健康はとても重要視されており今後の成長が期待されています。 ■会社の安定性： 当社は眼科用医療機器を開発製造しており、トップクラスのシェアを誇ります。日本・アジア・オセアニア・北米・中南米・ヨーロッパ・CIS・中近東・アフリカなど、国内外の様々な地域で当社製品が利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区則武新町2-11-33 勤務地最寄駅：地下鉄線／亀島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には諸手当を含みます。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】生産技術＜未経験◎製造経験歓迎＞日勤のみ／土日休／眼科検査機器で高シェア◎医療機器メーカー
      ～土日祝休み／生産眼科検査機器で高いシェア／強みのある製品・技術を持つ安定企業で、生産技術としてスキルUPし、安定して働く～ ■業務内容： 製造部に所属し、新規製品の立ち上げや既存製品の工程改善の活動を担当します。 ■業務詳細： ＜新規製品立ち上げ＞ 設計情報から課題や改善点を検討し、最善となる製造方法を技術部門と協議しながら生産ラインを作ります。 ＜立ち上げ後＞ 量産スタート後は不具合を解決し、品質の向上・安定化を図ること、製造内の作業者の声を聞きながら、より作りやすく、品質が安定する作業ができる様に治具の作成や作業手順を検討して日々改善活動を行います。 ■働き方： ・年間休日120日（土日祝） ・完全週休二日制 ・残業20～30H/月ほど ・休日出勤ほぼなし ■当社の特徴： ◇当社の歴史は東洋コンタクトレンズ（現メニコン）にあります。現在は、同社を含む複数企業の「トーメーグループ」として事業を行っています。眼科医療機器に特化したメーカーとして、角膜形状測定装置や超音波画像装置など、ニッチで付加価値の高い機器を製造しています。特に角膜形状測定装置はトップレベルのシェアを持っています。 ◇高齢化社会を受け業界的にも安定しており、アジア各国やブラジルなどの海外ニーズも高まっているため、将来的にも大きな成長が見込める企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区則武新町2-11-33 勤務地最寄駅：地下鉄線／亀島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業代等の諸手当を含みます。 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 550万円／30代（役職者） 750万円／40代（役職者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムスリーソリューションズ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区虎ノ門3-4-7虎ノ門36森ビル6F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 395名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【札幌】コールセンター業務◇病院スタッフがお客様◇未経験から専門知識が身につく／平均残業10時間
      • NEW
      【未経験入社実績あり／東証プライム上場Gの安定基盤／正社員／残業10h程度・完全週休二日制・年126休日／リモートワークあり／電子カルテなど医療システムの使い方をサポート】 ■業務内容： 日本の医師の9割以上が登録する国内最大級の医療従事者専用サイトを運営する エムスリーグループの中核企業である当社にて、 クリニックDX推進を一緒に盛り上げるコンタクトセンターメンバーを募集しています。 当社の主力製品である電子カルテやレセプトコンピューターを導入いただいた クリニックからの問い合わせ対応をお任せいたします。 ・電子カルテやレセコン、予約・問診・決済システムなどサービスの問合せ窓口 ・クリニックのスタッフや看護師、医師へのシステムの操作方法案内や初期導入サポート ■入社後のサポート体制： 独自の研修プログラムと、専門知識を研修で習得できるので業界未経験でも安心して働けます。 ・約2週間の座学研修後、座学・OJTを組み合わせた約3か月間のステップアッププログラム ・医療事務の内部研修あり ・独り立ち後も、医療事務などの社内研修や業界知識・自社サービスに関する勉強会を開催しており、 継続的にスキルアップを図れる環境です。 ■働き方： ・シフト制勤務です。下記4パターンのシフトの中で調整します。 ＜シフトパターン＞ （1）8:30～17:30、（2）9:00～18:00、（3）10:00～19:00、（4）11:00 ～ 20:00 一定の条件を満たした方に関しては在宅勤務の選択が可能（研修期間終了後）。 出社日の50％までリモートワークを併用可。 ■組織構成： グループ長2名、SV：8名、メンバー41人 ■キャリアパス： ・ゆくゆくはカスタマーサポートを束ねるSVや、グループ長へのステップアップが可能。 プロダクト開発に携わるチャンスも広がっています。 ・キャリアを積みエムスリー本社とのプロダクト開発にかかわれるようになります。 ■ご案内対象の製品 エムスリーデジカル、デジスマ診療、アイチケット等 当社主力製品の電子カルテ「エムスリーデジカル」は年間導入数が1,500件と、圧倒的な製品力を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所　 住所：北海道札幌市中央区南2条西12丁目324番地11 南2条藤井ビル9階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線線／西11丁目駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,130円～306,452円 ＜月給＞ 216,130円～306,452円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に10時間分の残業代を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】コールセンター業務◇病院スタッフがお客様◇未経験から専門知識が身につく／平均残業10時間
      • NEW
      【未経験入社実績あり／東証プライム上場Gの安定基盤／正社員／残業10h程度・完全週休二日制・年126休日／リモートワークあり／電子カルテなど医療システムの使い方をサポート】 ■業務内容： 日本の医師の9割以上が登録する国内最大級の医療従事者専用サイトを運営する エムスリーグループの中核企業である当社にて、 クリニックDX推進を一緒に盛り上げるコンタクトセンターメンバーを募集しています。 当社の主力製品である電子カルテやレセプトコンピューターを導入いただいた クリニックからの問い合わせ対応をお任せいたします。 ・電子カルテやレセコン、予約・問診・決済システムなどサービスの問合せ窓口 ・クリニックのスタッフや看護師、医師へのシステムの操作方法案内や初期導入サポート ■入社後のサポート体制： 独自の研修プログラムと、専門知識を研修で習得できるので業界未経験でも安心して働けます。 ・約2週間の座学研修後、座学・OJTを組み合わせた約3か月間のステップアッププログラム ・医療事務の内部研修あり ・独り立ち後も、医療事務などの社内研修や業界知識・自社サービスに関する勉強会を開催しており、 継続的にスキルアップを図れる環境です。 ■働き方： ・シフト制勤務です。下記4パターンのシフトの中で調整します。 ＜シフトパターン＞ （1）8:30～17:30、（2）9:00～18:00、（3）10:00～19:00、（4）11:00 ～ 20:00 一定の条件を満たした方に関しては在宅勤務の選択が可能（研修期間終了後）。 出社日の50％までリモートワークを併用可。 ■組織構成： グループ長2名、SV：8名、メンバー41人 ■キャリアパス： ・ゆくゆくはカスタマーサポートを束ねるSVや、グループ長へのステップアップが可能。 プロダクト開発に携わるチャンスも広がっています。 ・キャリアを積みエムスリー本社とのプロダクト開発にかかわれるようになります。 ■ご案内対象の製品 エムスリーデジカル、デジスマ診療、アイチケット等 当社主力製品の電子カルテ「エムスリーデジカル」は年間導入数が1,500件と、圧倒的な製品力を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,130円～306,452円 ＜月給＞ 216,130円～306,452円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収に10時間分の残業代を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団青樹会

    病院・大学病院・クリニック
    大分県大分市大字宮崎6-3
    • 設立 1977年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／大分市】看護助手※精神科病院（234床）／バス停徒歩3分／週休2日制／賞与あり
      ＜学歴不問・未経験歓迎／入院患者さんのお世話や環境整備業務／年間休日120日以上／週休2日／転勤なし／マイカー通勤可＞ ■職務詳細 病棟内の看護補助業務全般をご担当いただきます。 ・入院患者さんのお世話全般（身の回りの世話、食事・排泄介助、レクレーション等） ・清掃等の環境整備 ■組織構成 看護のスタッフは30～40名、20～60代まで幅広い年齢の方が活躍しています。男女比は3：7程度で、風通しの良い職場です。 5つの病棟があり、1つの病棟に10名程度が所属します。体制に応じて5つの病棟内を異動することがあります。 ■入社後 入社後はご本人に合わせて同僚、上司が丁寧に業務内容を教えますので、未経験の方もご安心ください。勤務は以下の就業時間のシフト制です。 ※入社後しばらくは夜勤はありません。 （1）8:30～17:00　（2）16:30～01:00　（3）00:30～09:00　（（2）、（3）は月2～3回程度） ■特徴 ・福利厚生面がしっかりとしてます。年間休日120日以上、残業が少なく有休消化率が高いのも優れた一面です。 ・常に病院側も従業員の事を大切に考えてくれており、その為離職率も低い病院です。 ■当院について リバーサイド病院は、昭和52年9月に開設し、今年で37年が経過しました。基本理念「敬愛・奉仕・信頼」のもと、地域の皆様に愛され信頼される病院づくりを目指し、これまで努力を続けてまいりました。 著しい社会情勢の変化により、近年急増する「うつ病」などにいち早く対応するため、平成17年8月にストレスケア病棟を新設。平成22年4月には、病院機能評価の認定を受けることができました。病院のこれまでの取組みを第3者機関から評価されたことは、職員一人一人の大きな自信となりました。
      ＜勤務地詳細＞ リバーサイド病院 住所：大分県大分市大字宮崎6番地の3 勤務地最寄駅：ＪＲ日豊本線／敷戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 270万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：133,360円 その他固定手当/月：44,500円 ＜月給＞ 177,860円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年2回、昨年度実績：3.5ヵ月分） ■固定手当の内訳 職務手当：17,000円/月 特別手当：20,000円/月 ベースアップ手当：7,500円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社柴崎製作所

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    埼玉県深谷市北根12-5
    • 設立 1964年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉/深谷市】機械設計職（医療装置）/業界未経験◎/月残業10H/車通勤可/転勤無し/家族手当あり
      ～医療の現場を支える分注機や自動化装置を開発・製造／月残業平均10時間／業界未経験歓迎/少数精鋭で裁量◎/転勤無し/車通勤可/一貫生産体制～ ■業務概要 当社が手掛ける医療・ライフサイエンス分野向け装置の機械設計業務をお任せします。 仕様検討から構想設計、詳細設計まで一連の設計プロセスに携わりながら、顧客ニーズに応じた装置開発を推進いただきます。 ■具体的な業務内容 ・分注機および各種自動化装置の構想設計、機構設計、部品設計 ・カスタマイズ案件（セミオーダー／フルオーダー）の設計対応 ・顧客要望に基づく仕様検討・技術提案（営業と連携） ・試作・評価を踏まえた設計改善 ※使用CAD：AutoCAD、Autodesk Inventor ■取り扱い製品例 当社では、医療機関・検査センター・製薬会社向けに、液体（血液や試薬など）を正確に扱う装置や、自動化設備の開発を行っています。 ・分注機 　血液や試薬などの少量の液体を、正確に取り分ける装置。検査の精度を左右する重要な役割を担います。 ・試薬製造設備 試薬の充填やキャップ締め、印字、検査までを自動で行う生産設備。品質管理と量産の両立を支えています。 ・再生医療向け装置 細胞を扱う繊細な作業を機械化した装置で、安定した作業品質を実現します。 ・研究機関向けの特注装置 大学や研究機関と連携し、用途に応じたオーダーメイド装置を開発。新しい技術開発に関わる機会もあります。 これらの製品はすべて、高精度・再現性・信頼性が求められる分野で使用されており、機械設計者としての技術力をダイレクトに発揮できる環境です。 ■組織体制 開発部門：約10名 機械設計担当：5名（責任者＋メンバー） 設計者一人ひとりの裁量が大きく、製品開発への関与度が高い環境。 ■特徴・魅力 ・企画～設計～加工～組立まで社内一貫体制を確立 ・顧客仕様に応じたカスタム設計が中心で、単純設計に留まらない ・医療・バイオ領域という成長分野において長年の実績あり ・残業月平均10時間程度で、安定して働ける環境 ■福利厚生 ・昼食代一部補助：毎日1食360円のお弁当を会社で一括手配しており、その内、半額180円を会社が負担しております。（本人負担分は、給与にて天引き） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県深谷市北根12-5 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／永田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※年間3ヶ月分 ■残業手当：別途支給（30分単位） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/深谷市】電気制御設計（医療系検査装置）～マイカー通勤可/大手取引先あり/月残業10H程～
      ～今後伸びが予想されるライフサイエンス事業で長年の実績あり/分注機のパイオニア企業/参入障壁の高いニッチ製品に強み/パナソニックヘルスケア株式会社様等とのお取引あり/メンテナンスや部品交換による安定的な取引可能なビジネスモデル～ ■業務内容： 医療用の検査装置における強電系の電気設計を行います。モーター制御等の電気制御設計がメインとなります。 ■組織構成： 50代のベテラン社員が在籍しております。 ■就業環境： 月平均残業時間は10時間程度で、安定した就業が可能です。 ■企業特徴： 医療検査システムの前処理工程において、業界に先駆けて分注機を開発しました。現在では高い技術力を活かして、OEMや共同開発、産学連携事業への展開、次世代の機械の開発に携わっています。仕様検討～設計、組み立てまで一気通貫のため既製品にとらわれず顧客のニーズに合わせた質の高い提案ができることが強みです。お客様は検査センターがメインとなっており、医療検査業界での長年のノウハウから今後も安定した受注が見込まれています。同社から製品を卸した顧客は、自然とメンテナンスや部品の交換を頼むケースが多く、一度接点をとったお客様からは継続的なお付き合いをすることができています。 ■業界について： 日本の医療機器の国内での売上額は平成16年以降増加し続けており、平成26年には過去最大の売上（約2.8兆円）を記録しました。高い技術力を誇る日本の医療機器は、世界市場でもその勢力を拡大しており、今後さらに伸びていくことが予想されています。また、日本政府もグローバル戦略を後押しする体制を整えつつあり、経済産業省と日本医療研究開発機構（AMED）による支援事業など国策としてデータヘルスや予防医療を中心にイノベーションの生まれる環境作りが進んでいます。その中でも同社が携わるのはニッチな業界なので新規参入障壁は高く、今後も安定的な受注を見込むことができます。 ■分注機とは： 分注機により人間がピペットで行っていた作業を自動化することが可能となります。それにより正確性とスピードアップを行うことができます。分注機は生物学、化学、医療の分野で、非常に多く使用されています。当社の製品は既存顧客との定期的な取引に加え医療業界の伸びによりますます需要は高まっており、売り上げは好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県深谷市北根12-5 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／永田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～580,000円 ＜月給＞ 250,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキルを考慮し決定 ■賞与：年2回（7月、12月）※年間3ヶ月分 ■残業手当：別途支給（30分単位） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会医療法人松涛会

    病院・大学病院・クリニック
    山口県下関市横野町3-16-35
    • 設立 1983年
    • 従業員数 594名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【下関】未経験歓迎！人事（給与・社保）◆設立55年超／医療・福祉サービスを10施設31事業所を運営
      【残業平均月20時間／退職金制度・家族手当など福利厚生充実／幅広い知識の習得が可能】 ■業務内容： グループ会社20名程度の給与計算や社会保険・給付関係の資料の作成などをお任せ致します。 ■業務詳細： ご経験やスキルによりますが、まずは社労士さんへの提出資料として、 社会保険・給付関係の資料の作成をお任せ致します。 その後、グループ会社20名程度の給与計算を徐々に行って頂きます。 ※法人全体の給与計算は外部委託しています。 ■組織構成： 現在、配属となる総務課人事係は2名（女性）在籍しており、30代～50代の社員で構成されています。1名は採用、労働相談を中心に担当し、1名は労務管理、システム関連業務を中心に担当しておりますので、コミュニケーションを図りながら、幅広い業務を少人数で実施しています。 ■キャリアパス： 法人全体の中心として、他部署への発信が必要な機会もあります。業務の本質をしっかりと理解し、幅広い知識の習得にも繋がりますので、臨機応変な対応力、人事としてのスキルと応用力が身につけることができます。 ■社会医療法人松涛会について： 松涛会グループでは、下関地域の急性期病院の時代のニーズ、地域のニーズに合わせて、下関市内に安岡地区・山の田地区・綾羅木地区・彦島地区に、病院や診療所をコアにした医療・福祉サービスを10施設31事業所を運営しております。各施設・事業所がお互いに連携を密にしながらサービス提供を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下関市横野町3-16-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 295万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,500円～203,900円 その他固定手当/月：11,200円 ＜月給＞ 186,700円～215,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■その他固定手当：処遇改善手当 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【下関市】管理栄養士＜実務経験不問＞夜間勤務なし／残業2h程度／設立55年超
      ◎管理栄養士の資格を活かせる！実務経験不問です！ ◎希望休や有給取得しやすい環境です！ ■業務内容： 【病棟での栄養管理】 ・栄養評価（採血データ・身体計測・食事摂取量の確認） ・栄養ケア計画（栄養管理計画書）の作成 ・個別栄養管理（エネルギー量、たんぱく質、塩分、嚥下状態などの調整） ・医師・看護師・薬剤師とのカンファレンス参加 ・食事摂取状況のモニタリング 等 【栄養指導（入院・外来）】 ・退院前の栄養指導 ・外来栄養指導（生活改善のサポート） ・家族への食事指導 【NST（栄養サポートチーム）活動】 ・高度な栄養管理のサポート ・低栄養リスク患者の抽出 等 ※医師、看護師、薬剤師など複数名でチームを作ります。 【栄養に関する書類作成・データ管理】 ・栄養スクリーニング ・栄養管理計画書の作成・見直し ・指導記録の電子カルテ入力 ・栄養関連のデータ集計（実績報告など） ■入社後の流れ： まずは先輩社員と一緒に1つの病棟（30名程度）を一緒にご担当頂きます。 業務に慣れて頂いたら1つの病棟をお任せ致します。 ■組織構成： 現在4名＋パート社員1名の計5名体制となります。 ■社会医療法人松涛会について： 松涛会グループでは、下関地域の急性期病院の時代のニーズ、地域のニーズに合わせて、下関市内に安岡地区・山の田地区・彦島地区に、病院や診療所をコアにした医療・福祉サービスを10施設31事業所で運営しております。各施設・事業所がお互いに連携を密にしながらサービス提供を行っております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下関市横野町3-16-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～208,900円 その他固定手当/月：27,220円～28,534円 ＜月給＞ 214,220円～237,434円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月あたり～3,500円※過去実績） ■賞与：年2回（計4ヶ月分※過去実績） ■上記「その他固定手当/月」内訳：職務手当11,220円～12,534円+資格手当10,000円～10,000円+処遇改善手当6,000円～6,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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