7ページ｜業種【医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス】の企業一覧

社会福祉法人しおかぜ

介護・福祉関連サービス

岡山県倉敷市下津井1482-18

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設立 1975年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【倉敷市下津井】総務・人事・経理／ミドルマネージャー候補※幅広い管理業務を担い地域福祉に貢献

【地域に根ざした福祉法人／総務ミドルマネージャー候補／多様な業務領域で経営を支える重要ポジション】 ■業務概要当社は創立50年を迎え、地域密着型の総合福祉サービスを展開しています。本ポジションは、法人本部にて人事・労務・総務・経理・財務等の幅広い業務を統括し、事業運営の中核を担う総務ミドルマネージャー候補としてご活躍いただきます。入職後はチーフとして着任し、数カ月間の試行期間を経て、適性・実績に応じて役席への登用を予定しています。 ■業務詳細・年次事業計画の策定・推進・資金繰りや金融資産の管理・会計システムへの入力・データ管理・会計士との面談・交渉・役員・評議員との連携・地域支援活動への積極的な参加・日々の稟議申請の承認業務・人事考課、スタッフ育成・労務管理・車両や設備等の管理業務は多岐にわたり、組織全体の円滑な運営に貢献していただきます。現場職員や部下世代とのコミュニケーションも重要な役割です。 ■扱うサービス特別養護老人ホーム、デイサービス、短期入所施設、小規模多機能型施設、訪問介護など、児島地区屈指の総合福祉事業を展開しています。 ■組織構成従業員260名規模で、現場と経営が一体となり運営する風土が根付いています。 ■業務の魅力経営層と現場双方と連携し、地域福祉の発展に直接貢献できるポジションです。意欲やアイディアを活かしやすく、裁量をもってチャレンジできます。 ■教育体制入職後はチーフとしてOJTを中心に業務を習得。試行期間後、能力・適性を評価し役職登用を行います。 ■就業環境年間休日108日、月平均残業2時間と働きやすい環境。地域貢献への誇りを持てる職場です。 ■想定されるキャリアパスミドルマネージャーとして活躍後、将来的には事業部長等の経営層への登用の可能性もあります。 ■企業の特徴/魅力現場と経営が一体となった社風で、社員の主体性とチャレンジ精神を重視。地域から高い信頼を得る福祉法人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県倉敷市下津井1482-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 300,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記金額には賞与を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シルバーホクソン

介護・福祉関連サービス

埼玉県川口市青木3-2-1

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設立 1983年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全4件

【川口／未経験歓迎】福祉用具の既存営業◆正社員／日祝休み／賞与有◎／転勤無／地域密着型の優良商社◎

【人の役に立つ仕事がしたい方へ～「ありがとう」が直接もらえる営業～／介護が必要な方の生活を支える貢献性◎】同社の営業部門において、既存顧客を中心に福祉用具レンタルの営業を担当いただきます。車いすや手すりなど、日常生活に欠かせない福祉用具を通して、利用者様の生活を支える仕事です。 ■関わる方担当エリアの介護支援事業所にいるケアマネージャーや、ケアやサポートが必要な高齢者の方 ■商材車いすや自宅に設置する手すり等、高齢者の生活に役立つもの ■1日の業務ケアマネージャーからご紹介をもらい、直接利用者様へ適切な商品を提案します。・既存利用者のフォロー（生活状況のヒアリング・商品提案）：3～4件（約1時間／1件）・ケアマネージャーへの訪問（情報共有・関係構築）：5～6件（約5分／1件） ※エリアは埼玉県内もしくは東京都内の市区町村を担当していただきます。 ■組織構成配属先は会社の中枢を担う本社営業部（約20名）です。20～40代の幅広い年齢層の方がご活躍しています。また、異業種からの入社が多く、業界・職種未経験の方でも安心して就業可能な環境が整っています。 ■入社後の流れ入社後はOJTにて未経験の方でも手厚くフォロー致します。まずはメンターと同行し配送業務からお任せするので、徐々に運転や商品知識を覚えていきましょう！ ■同社の営業について同社では、“会社の成長は社員の成長が第一である“という理念のもとに、行動面にスポットをあてた指導をしております。目標数値を達成する為の取り組みを上長と話し合い、行動をしっかり行っても成果が出ない場合は、上司と振り返りながら改善点を一緒に考えます。状況に応じて目標や進め方を見直していくため、一人で悩むことなく成長できるのが特徴です。 ■当社の魅力 1983年創業の老舗商社です。地場密着型で介護事業に携わっており、埼玉県や東京都の同業では非常に高い知名度を誇っております。また働き方改革に積極的に取り組み残業時間の大幅な削減を達成するなど社員の仕事とプライベートの充実を応援する会社です。これからますます高齢社会が進む日本で、社会貢献度の高く、専門スキルを身につけられる仕事にキャリアチェンジしませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社営業部住所：埼玉県川口市青木3-2-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／川口駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 331万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,280円固定残業手当/月：34,183円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,463円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給　年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鎌ヶ谷／未経験歓迎】福祉用具の既存営業◆正社員／日祝休み／賞与有◎／転勤無／地域密着型の優良商社◎

【人の役に立つ仕事がしたい方へ～「ありがとう」が直接もらえる営業～／介護が必要な方の生活を支える貢献性◎】同社の営業部門において、既存顧客を中心に福祉用具レンタルの営業を担当いただきます。車いすや手すりなど、日常生活に欠かせない福祉用具を通して、利用者様の生活を支える仕事です。 ■関わる方担当エリアの介護支援事業所にいるケアマネージャーや、ケアやサポートが必要な高齢者の方 ■商材車いすや自宅に設置する手すり等、高齢者の生活に役立つもの ■1日の業務ケアマネージャーからご紹介をもらい、直接利用者様へ適切な商品を提案します。・既存利用者のフォロー（生活状況のヒアリング・商品提案）：3～4件（約1時間／1件）・ケアマネージャーへの訪問（情報共有・関係構築）：5～6件（約5分／1件） ※エリアは埼玉県内もしくは東京都内の市区町村を担当していただきます。 ■組織構成配属先は会社の中枢を担う本社営業部（約20名）です。20～40代の幅広い年齢層の方がご活躍しています。また、異業種からの入社が多く、業界・職種未経験の方でも安心して就業可能な環境が整っています。 ■入社後の流れ入社後はOJTにて未経験の方でも手厚くフォロー致します。まずはメンターと同行し配送業務からお任せするので、徐々に運転や商品知識を覚えていきましょう！ ■同社の営業について同社では、“会社の成長は社員の成長が第一である“という理念のもとに、行動面にスポットをあてた指導をしております。目標数値を達成する為の取り組みを上長と話し合い、行動をしっかり行っても成果が出ない場合は、上司と振り返りながら改善点を一緒に考えます。状況に応じて目標や進め方を見直していくため、一人で悩むことなく成長できるのが特徴です。 ■当社の魅力 1983年創業の老舗商社です。地場密着型で介護事業に携わっており、埼玉県や東京都の同業では非常に高い知名度を誇っております。また働き方改革に積極的に取り組み残業時間の大幅な削減を達成するなど社員の仕事とプライベートの充実を応援する会社です。これからますます高齢社会が進む日本で、社会貢献度の高く、専門スキルを身につけられる仕事にキャリアチェンジしませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉事業所住所：千葉県鎌ヶ谷市西佐津間1-19-30 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／六実駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 331万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,280円固定残業手当/月：34,183円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,463円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給　年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アグリス

医療機器メーカー業界

福岡県八女市鵜池477-1

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設立 1990年
従業員数 210名
平均年齢 37.5歳

求人情報全16件

【福岡／八女】海外営業◆業界トップクラスのシェア◆社会貢献度高い◎＜海外出張あり／英語力活かせる＞

【売上は直近10年で約3倍増／業界トップクラスのシェアあり／語学力活かしてグローバルに働きたい方歓迎】 ■業務内容：・農業従事者向けに農業資材の提案営業をお任せします。・自社製品や施設資材を顧客ニーズに応じて提案し、農業従事者の労働負荷を軽減する社会貢献性の高い仕事です。加えて海外市場にもアプローチしていただきます。・現場ニーズに立脚した高い商品力により、お客様は全国規模で増加しています。国外での商品ニーズも高まっており、海外出張の機会もあります。 ■業務詳細：売上は直近10年で約3倍増加。業界トップクラスのシェアを誇ります。【商材】接ぎ木テープをはじめとする農業資材全般【顧客】農業者、新規就農者（法人含む）、JA及び農業資材取扱代理店【出張先／頻度】ヨーロッパ、北米、南米、アジアなど／年に数回程度 ■組織構成：・海外事業部（3名）に配属予定です。 ※部長1名、課長1名、担当1名 ■当社の未来について：メディカル事業：自社製品の透析キットは市場で高いシェアを持ちます。少子高齢化で医療に関する需要はますます増える見込みです。アグリ事業：大幅な売上伸長を見せる事業です。農業人口減少に伴う農業効率化を支援する製品をラインアップしており、成長が見込まれます。 ※成長期をともに支え、未来を担っていただきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県八女市鵜池477-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,400円～208,000円その他固定手当/月：23,000円～56,000円固定残業手当/月：13,000円～16,000円（固定残業時間9時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 224,400円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■その他固定手当：業務手当（16,000円）・住宅手当（7,000円～40,000円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(基本給×3～4ヶ月分)業績に伴い別途期末賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
UIターン歓迎【福岡/八女】人事総務職(管理職候補)～人事として幅広く経験可能／残業10H程度

【将来的に採用計画の策定等の上流工程まで携わることも可能です！ニッチトップな同社にて、人事としてキャリアを積みたい方を大歓迎しております！／残業平均10時間程度※繁忙期は超過することもございます。】医療・農業分野を両輪に市場から求められる商品を開発し、国内のみならず海外にも販路を拡大している当社にて、人事総務業務を担当していただきます。 ■業務概要：人事総務業務全般を担当していただきます。・採用活動求人情報の作成・掲載応募者の選考・面接内定者のフォローアップ・労務業務勤怠管理給与計算社会保険手続き人材育成 ■入社後の業務入社後はOJTで業務を進めていきます。まず簡単な事務作業業務や、入力業務等をお任せし慣れてきましたら、人事、労務等にも広げて多岐にわたる業務に携わっていただきます。【ゆくゆくは下記のような業務もお任せしたいと考えています】・社内制度の構築・整備・人事労務全般のマネジメント・各部署との横断的な取り組み・プロジェクトの推進 ■配属先部署総務部は12名在籍しております。専務取締役1名、相談役2名、経理2名、人事・総務5名、システム2名 ■魅力・当社事業である、農業×医療は今後も確実に伸びていきますので長期的に安定的に働けます。・当社経営層との距離が近く、経営視点を持ちながら裁量のある仕事を行えます。・独自開発した高シェア製品群による商品ポートフォリオで持続的な成長を実現しており、業界のニーズは堅調に増加しております。・地域の働く場の創出や地域雇用に貢献している点も評価され、「平成28年度ふるさと企業大賞（総務大臣賞）」を受賞しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県八女市鵜池477-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,400円～208,000円その他固定手当/月：23,000円～56,000円固定残業手当/月：13,000円～16,000円（固定残業時間9時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 224,400円～280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・年齢等を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(基本給×3～4ヶ月分)業績に伴い別途期末賞与有 ■その他固定手当には、業務手当（16,000円）・住宅手当（7,000円～40,000円）を含みます ■固定時間を超過した場合、別途残業代支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本セルフメディカル株式会社

医療機器メーカー業界

埼玉県川口市戸塚1-11-13

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設立 1982年
従業員数 55名
平均年齢 33.0歳

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【長野／月給31万～】イベント販売職◆経験不問◎販売職はじめてでもOK／最大3週間連休◎／残業月5h

【経験・学歴いっさい不問のお人柄採用◎手厚いサポート体制／「押し売り禁止」の社風／健康経営優良法人】【職務概要】大型ショッピングモールやプロモーション会場などのイベント会場にて、一般消費者へ（老若男女問わず）同社製品である家庭用医療機器（電位治療器）の実演販売を行なっていただきます。 ■働き方・イベント期間は長期出張という形で会社借り上げのマンション等から勤務して頂きます。 ※イベント期間中は週1日休み、その分必ず振替休日が発生しますので、イベント期間後に取得頂きます。・イベント期間後は、最大3週間程度のお休みが取得可能です。・年末年始やGW、お盆期間はイベント期間外となるので、お休みです。【勤務例】 9月上旬～12月上旬　福岡県にて勤務⇒年末年始約3週間の休暇 ⇒1月下旬～4月下旬　千葉県にて勤務⇒GW約3週間の休み【職務詳細】イベント会場を訪れる方々に対して約3ヶ月の無料体験をして頂き、効果を実感した方へ商品を購入して頂くよう営業活動を行います。具体的には、イベント期間の販促企画の立案や集客方法の検討、訪れた方に対するお悩みのヒアリングや関係構築などを行います。 ※押し売り禁止の完全反響営業です。 ※1人前になった後は、1人でイベント会場を担当しますが、別会場の先輩や本社スタッフ等と協力・相談しやすい環境です。 ■ポジション魅力・地域に根差して主体的に業務を進められます！押し売りではなく体験を通じた反響営業が中心です。出張先の地域の方々と信頼関係を築きながら集客や会場運営を主体的に考えられるため、営業力だけでなく企画力やコミュニケーション力も磨けます。成果はインセンティブに反映され、年収1,000万円も目指せる環境です。・２週間程度の長期連休可能◎オンオフ切り替えながら働けます！ →イベント期間中は週１日以上のお休みとなりますが、休めなかった分をまとめてイベント終了後に取ることができます。 ■研修体制入社後3週間は本社で商品知識や販売ノウハウを学びます。その後はOJTで先輩社員と現場経験を積み、独り立ちまで約8か月～1年を想定しています。 ■キャリアパス役職への昇格や、個人代理店や海外展開プロジェクトへの挑戦など、希望に応じたキャリア形成が可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野エリア住所：長野県（勤務先は出張先です）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 388万円～402万円＜賃金形態＞月給制月給＋インセンティブ＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～217,000円その他固定手当/月：63,000円固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 313,000円～335,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※下限は基本給＋残業代の記載ですが、上限はインセンティブ込みでの金額になります。インセンティブに上限はなく、販売実績×10%が支給されます。（売り上げトップ3に入る方は2000万円程稼がれている方もおります。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／月給31万～】イベント販売職◆経験不問◎販売職はじめてでもOK／最大3週間連休◎／残業月5h

【経験・学歴いっさい不問のお人柄採用◎手厚いサポート体制／「押し売り禁止」の社風／健康経営優良法人】【職務概要】大型ショッピングモールやプロモーション会場などのイベント会場にて、一般消費者へ（老若男女問わず）同社製品である家庭用医療機器（電位治療器）の実演販売を行なっていただきます。 ■働き方・イベント期間は長期出張という形で会社借り上げのマンション等から勤務して頂きます。 ※イベント期間中は週1日休み、その分必ず振替休日が発生しますので、イベント期間後に取得頂きます。・イベント期間後は、最大3週間程度のお休みが取得可能です。・年末年始やGW、お盆期間はイベント期間外となるので、お休みです。【勤務例】 9月上旬～12月上旬　福岡県にて勤務⇒年末年始約3週間の休暇 ⇒1月下旬～4月下旬　千葉県にて勤務⇒GW約3週間の休み【職務詳細】イベント会場を訪れる方々に対して約3ヶ月の無料体験をして頂き、効果を実感した方へ商品を購入して頂くよう営業活動を行います。具体的には、イベント期間の販促企画の立案や集客方法の検討、訪れた方に対するお悩みのヒアリングや関係構築などを行います。 ※押し売り禁止の完全反響営業です。 ※1人前になった後は、1人でイベント会場を担当しますが、別会場の先輩や本社スタッフ等と協力・相談しやすい環境です。 ■ポジション魅力・地域に根差して主体的に業務を進められます！押し売りではなく体験を通じた反響営業が中心です。出張先の地域の方々と信頼関係を築きながら集客や会場運営を主体的に考えられるため、営業力だけでなく企画力やコミュニケーション力も磨けます。成果はインセンティブに反映され、年収1,000万円も目指せる環境です。・２週間程度の長期連休可能◎オンオフ切り替えながら働けます！ →イベント期間中は週１日以上のお休みとなりますが、休めなかった分をまとめてイベント終了後に取ることができます。 ■研修体制入社後3週間は本社で商品知識や販売ノウハウを学びます。その後はOJTで先輩社員と現場経験を積み、独り立ちまで約8か月～1年を想定しています。 ■キャリアパス役職への昇格や、個人代理店や海外展開プロジェクトへの挑戦など、希望に応じたキャリア形成が可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡エリア住所：福岡県（勤務先は出張先です）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 388万円～402万円＜賃金形態＞月給制月給＋インセンティブ＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～217,000円その他固定手当/月：63,000円固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 313,000円～335,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※下限は基本給＋残業代の記載ですが、上限はインセンティブ込みでの金額になります。インセンティブに上限はなく、販売実績×10%が支給されます。（売り上げトップ3に入る方は2000万円程稼がれている方もおります。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北海道健誠社

介護・福祉関連サービス

北海道旭川市七条通5-2500-77

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設立 1992年
従業員数 296名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【上川郡】シーツや枕カバー（リネン類）の配送ドライバー/土日休み/残業10H／福利厚生〇

【中型免許で応募可◎/残業月平均10時間◎/北海道内のホテルや病院を巡回しリネンの納品・回収を担うルート配送◎/社会貢献性の高い仕事◎】 ■職務概要：当社が展開するリネンサプライサービスの配送ドライバーとして、北海道内のホテルや病院にリネン類の納品・回収を行います。決まったルートでの配送が基本となり、最初は固定ルートからスタートし、慣れてきたら複数ルートにも挑戦できます。 ■職務詳細：・ホテル、病院等へのリネン類（シーツ、枕カバーなど）の納品および回収業務・台車を使用した荷下ろし（重量は20キロ以内です）・配送ルートは主に道内各地（札幌・帯広・北見）のルートです ※入社当初は担当ルートを固定し、業務習得後は複数ルートをご担当していただく場合があります ※長距離は1日1回の配送。市内便は労働時間内で1日2回の配送を予定しています・移動手段：車両は4tトラックを使用します ■入社後について：入社後は3～4週間程度は先輩に同行し助手として業務を学んでいただきます。 1か月後から、最初は簡単な業務から引き継いでいただきつつ、お客様を担当いただきます。接客業など異業種からご入社されご活躍いただいてる方もいらっしゃいますので、ご安心ください。 ■職務の特徴：ドライバーは全25名、30代～60代まで幅広く在籍しています。役職者は部長1名、係長１名です。 ■就業環境： ◎年休110日、土日祝休み。月平均残業は10時間程度でプライベートも大切にできる環境です！ ◎社内保育園を無料で利用可能、社員割引（カフェ利用・ガソリン・民泊等）など福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力：全道のホテルや福祉施設を支え、地域社会に貢献する安定成長企業です。特に福祉施設のお客様からの受注が急増しており、これからの高齢化社会に向けて必ず社会に貢献できる仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東神楽工場住所：北海道上川郡東神楽町北二条西3丁目受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,840円～270,000円＜月給＞ 186,840円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与は計2.00ヶ月分（前年度実績）・昇給は0.20％～5.00％（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

津山調剤薬局株式会社

調剤薬局・ドラッグストア業界

岡山県津山市南新座17-4

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設立 -
従業員数 256名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岡山県津山市】管理部門統括（次長候補）／総務・経理・人事を統括し地域医療を支える

【調剤薬局グループの経営基盤を支える管理部門統括（次長候補）／総務・経理・人事を担当し組織運営に貢献】 ■業務概要当社は岡山県津山市を拠点に地域医療を支える調剤薬局グループです。管理部門統括（次長候補）として、総務・経理・人事を中心とした事務統括業務全般をお任せします。グループ各社と連携し、業務効率化や組織運営改善、事業基盤の強化を推進していただきます。 ■業務詳細・グループ全体の事務統括業務・総務・人事・経理機能の管理運営・社内業務フローの改善・標準化・各グループ会社との調整、連携・経営層への報告資料作成および情報共有・組織運営に関する課題抽出と改善提案・管理部門メンバーの育成と指導・後継者育成を見据えた管理体制の構築入社後は現任の事務統括担当から引継ぎを受け、徐々に業務範囲を拡大。管理部門の中核人材としてご活躍いただきます。 ■扱うサービス地域医療インフラを支える調剤薬局事業のバックオフィス全般を統括します。 ■組織構成従業員約100名規模。管理部門は少数精鋭で、グループ各社の事務を統括します。 ■業務の魅力グループ全体の経営基盤づくりに携わり、経営層に近い立場で組織運営に貢献できます。管理部門全般の知見やマネジメント経験を活かし、地域医療を支える意義ある仕事です。 ■教育体制現任担当者による丁寧な引継ぎやOJTを予定。徐々に業務を把握し、段階的に責任範囲を広げられる環境です。 ■就業環境岡山県津山市勤務。裁量が大きく、グループ経営を支えるポジションです。 ■想定されるキャリアパス将来的には管理部門の中核として、経営層に近い立場で事業推進や後継者育成に携わることができます。 ■企業の特徴/魅力地域医療を支える成長企業として、グループ全体のシナジーと自立運営を目指しています。管理職ポジションとして年収600万円～650万円を想定し、裁量の大きな環境で活躍可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県津山市南新座17-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～460,000円＜月給＞ 420,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は賞与を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社大手町薬局

調剤薬局・ドラッグストア業界

岡山県津山市沼841-1

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設立 1987年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岡山県津山市】薬剤師※月残業20時間以内/岡山県北部最大規模の薬局/おしゃれなデザイナーズ店舗

薬剤師として業務を行っていただきます。・調剤・OTC販売 ■募集背景： 2022年の大規模な診療報酬改定によって、地域支援体制加算・「かかりつけ薬剤師」の点数を取っていない薬局や、健康サポート薬局になっていない薬局などは大幅な点数の削減等が考えられます。今後、単に薬を調剤しお渡しするだけでは薬局は経営できないと考えており、在宅にもより一層注力していかなければなりません。当社は、第一に患者様の事を考え、患者様に寄り添うことのできる薬剤師、大手町薬局を愛していただけるような薬剤師を求めております。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県津山市沼841-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～540,000円＜月給＞ 416,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社エス・エム・シー

調剤薬局・ドラッグストア業界

岡山県井原市七日市町131-2

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設立 1999年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岡山／井原市】管理薬剤師◆地域密着型の薬局で新規出店も計画中／社員定着率◎／面接1回／転勤無
- 締切間近
【井原市密着の薬局！／UIJターン歓迎◎／平均年齢40代！】 ■募集背景：近年の高齢者人口増加に伴い、医療とサービスの需要が増加しています。そうしたなか、一人ひとりに寄り添ったケアを提供するため、スタッフを新たに募集したいと考えております。 ■業務内容：・店舗/従業員管理・保健調剤・在宅業務・一般薬/介護用品の販売 ■組織構成： 1店舗あたりの人数は4～6名(管理薬剤師1名、薬剤師1,2名、調剤事務2,3名) ■就業環境： ◎コミュニケーションが円滑で、各々の個性を尊重しながら助け合う職場です ◎残業は月に5～10時間程度で他薬局と比較しても少ないです ■入社後の流れ：入社後は店舗での1日の流れや雰囲気に慣れていただきます。徐々に薬剤師業務に取り組んでいただき、従業員への指導や店舗の管理業務をお任せしていきます。 ■当社について：スキルアップのための勉強会はお昼の空き時間をうまく利用して積極的に取り組んでます。また、スタッフ間の仲も良く、一緒にスポーツジムに通ったり、休日に食事に行くこともよくあります。スタッフの平均年代は40代で、オン・オフともに充実した生活が送れますよ。新規出店も計画中です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社／すぎはら薬局井原駅前店住所：岡山県井原市七日市町131-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収はスキルや経験によって前後する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山／井原市】薬剤師◆地域密着型の薬局で新規出店も計画中／社員定着率◎／面接1回／転勤無
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【井原市密着の薬局！／UIJターン歓迎◎／平均年齢40代！】 ■募集背景：近年の高齢者人口増加に伴い、医療とサービスの需要が増加しています。そうしたなか、一人ひとりに寄り添ったケアを提供するため、スタッフを新たに募集したいと考えております。 ■業務内容：・保健調剤・在宅業務・一般薬/介護用品の販売 ■組織構成： 1店舗あたりの人数は4～6名(管理薬剤師1名、薬剤師1,2名、調剤事務2,3名) ■就業環境： ◎コミュニケーションが円滑で、各々の個性を尊重しながら助け合う職場です ◎残業は月に5～10時間程度で他薬局と比較しても少ないです ■入社後の流れ：入社後は、まず先輩社員がマンツーマンで指導を行います。基本的な業務の流れを学びながら、徐々に実際の業務に取り組んでいただきます。丁寧なOJT（On-the-Job Training）を実施しますので、ご安心ください。 ■当社について：スキルアップのための勉強会はお昼の空き時間をうまく利用して積極的に取り組んでます。また、スタッフ間の仲も良く、一緒にスポーツジムに通ったり、休日に食事に行くこともよくあります。スタッフの平均年代は40代で、オン・オフともに充実した生活が送れますよ。新規出店も計画中です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社／すぎはら薬局井原駅前店住所：岡山県井原市七日市町131-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収はスキルや経験によって前後する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社井原調剤センター

調剤薬局・ドラッグストア業界

岡山県井原市井原町1205-5

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設立 -
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岡山/井原市】薬剤師　◆地域密着型の薬局／社員定着率◎／面接1回／転勤無
- 締切間近
【井原市密着の薬局！／UIJターン歓迎◎／総合病院門前まで勉強できる環境！】 ■募集背景：近年の高齢者人口増加に伴い、医療とサービスの需要が増加しています。そうしたなか、一人ひとりに寄り添ったケアを提供するため、スタッフを新たに募集したいと考えております。また、新しい店舗を展開するため、新規店舗の立ち上げスタッフも募集しております。 ■業務内容：・保健調剤・在宅業務・一般薬/介護用品の販売 ■組織構成： 1店舗あたりの人数は5～10名(管理薬剤師1名、薬剤師3～5名、調剤事務3～4名) ■就業環境： ◎コミュニケーションが円滑で、各々の個性を尊重しながら助け合う職場です ◎残業は月に5時間程度で他薬局と比較しても少ないです ■入社後の流れ：入社後は、まず先輩社員がマンツーマンで指導を行います。基本的な業務の流れを学びながら、徐々に実際の業務に取り組んでいただきます。丁寧なOJT（On-the-Job Training）を実施しますので、ご安心ください。 ■当社について：岡山県をはじめ、福岡県、愛知県に計13店舗展開している調剤薬局です。総合門前を対応している為、幅広い知識を身に付けることができます。全店舗在宅業務を行うことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社／いばらセンター薬局住所：岡山県井原市井原町1205-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山/井原市】管理薬剤師 ◆地域密着型の薬局／社員定着率◎／面接1回／転勤無
- 締切間近
【井原市密着の薬局！／UIJターン歓迎◎／総合病院門前まで勉強できる環境！】 ■募集背景：近年の高齢者人口増加に伴い、医療とサービスの需要が増加しています。そうしたなか、一人ひとりに寄り添ったケアを提供するため、スタッフを新たに募集したいと考えております。 ■業務内容：・店舗/従業員管理・保健調剤・在宅業務・一般薬/介護用品の販売 ■組織構成： 1店舗あたりの人数は5～10名(管理薬剤師1名、薬剤師3～5名、調剤事務3～4名) ■就業環境： ◎コミュニケーションが円滑で、各々の個性を尊重しながら助け合う職場です ◎残業は月に5時間程度で他薬局と比較しても少ないです ■入社後の流れ：入社後は店舗での1日の流れや雰囲気に慣れていただきます。徐々に薬剤師業務に取り組んでいただき、従業員への指導や店舗の管理業務をお任せしていきます。 ■当社について：岡山県をはじめ、福岡県、愛知県に計13店舗展開している調剤薬局です。総合門前を対応している為、幅広い知識を身に付けることができます。全店舗在宅業務を行うことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社／いばらセンター薬局住所：岡山県井原市井原町1205-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社アイ薬局

調剤薬局・ドラッグストア業界

岡山県総社市門田507シティハイツムラキB棟211

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設立 1997年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全1件

【総社市】薬剤師◆地域医療へ関心のある方／実務経験無OK／寮・社宅有／賞与有／昇給有／交通費支給
- NEW
＜実務経験なくてもOK／薬剤師資格があればすぐに働けます／定期的なフィードバックを行い、個々の成長をしっかりとサポート＞ ■仕事内容：薬局事業や福祉事業を展開するアイ薬局グループで薬剤師として従事いただきます。《主な業務》・調剤・服薬指導・薬剤服用歴管理簿の管理など ■働く環境：・職場の人間関係に配慮し、オープンなコミュニケーションや、スタッフ間での協力が円滑に進むような環境を整えているので働きやすい環境です。・頑張っている薬学生の方やブランクある方も応援しています。 ※資格取得見込みがあれば応募可能です ■魅力ポイント：・定期的な昇給・ボーナス制度で、努力がしっかり反映されます。・シフト調整や休日取得をサポートあり（家庭との両立可）。 ■こんな方と一緒に働きたいと考えています・「おもてなし」の心を大切にできる方。・地域の医療や介護職種の方、一緒に働くスタッフと円滑なコミュニケーションが図れる方。（地域の患者様を一番に考え、患者様とどんなコミュニケーションを取るのが良いか他業種の方と座談会実施など行っております。）・応募にあたり資格や経験は問いません。ぜひお気軽にご応募ください。 ■こんな事業にも取り組んでいます・処方箋ネット受付・ドライブスルー窓口・岡山大学薬学部×アイ薬局「寄付講座」開設 ■当社について：運営している有限会社アイ薬局は、1997年3月に設立されました。以来、地元の方の身近な医療機関として、誰もが安心して暮らせる地域づくりに励んでいます。地域に寄り添った医療を提供し、現在では岡山県総社市を中心に、6店舗の薬局を運営する企業へと成長。在宅医療にも積極的に取り組み、更なるサービスの向上を目指したいと考えています。

＜勤務地詳細1＞アイ薬局総社店住所：岡山県総社市中央2丁目2-111 勤務地最寄駅：JR伯備線線／総社駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞アイ薬局駅前店住所：岡山県総社市駅前1丁目2-108 勤務地最寄駅：JR伯備線線／総社駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞みわ薬局住所：岡山県総社市駅南2丁目41-12 勤務地最寄駅：JR伯備線線／総社駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,334円～373,334円固定残業手当/月：120,000円～210,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円～583,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給有 ■賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団扶洋会秦病院

病院・大学病院・クリニック

福岡県大野城市筒井1-3-1

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設立 2007年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡／大野城】医療事務　～90年の歴史／長く働ける／風通しの良い職場「職員満足度向上委員会」～

■概要：当院において受付及び事務業務全般を担当していただきます。 ■詳細：・入院、外来レセプト作成・在宅、介護施設への訪問診療準備・受付業務（電話対応、会計、窓口対応）・医師、看護師の補助業務・各種書類作成業務／一般事務業務全般 ※レセコンにはHOPEを使用します。 ■組織構成（配属部署の人数・役職・男女・年齢）：・平均年齢（医事課）…29歳 ■就業時間補足：・1か月単位の変形労働制　※週平均労働時間40時間・交代制勤務（シフト制）…平日8：30～17：30 ※遅番9：00～18：00勤務あり（休憩60分）／土曜日は8:30～12:00(休憩なし) ・残業時間：10時間（月平均）

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県大野城市筒井1-3-1 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／春日原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 240万円～290万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～180,000円その他固定手当/月：1,000円～16,000円固定残業手当/月：11,170円～13,400円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 162,170円～209,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2.0～3.0ヶ月分／前年度実績）※病院業績及び人事評価により決定 ■昇給：（1時間あたり0円～3,000円／前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡・大野城市】経理事務◆受付・書類管理など／PC基本操作できる方歓迎※転勤なし

【一般病棟・療養病棟を併せ持つ総合病院の事務職／働きやすい職場を皆で考える風土／外部研修の受講費用負担制度あり／自動車通勤OK】 ■業務概要：経理事務の業務をお任せします。 ■具体的な業務：・受付、来客、電話対応・各種書類作成、管理／勤務表、データ入力・会議資料、議事録等の作成・請求書確認、仕分入力、支払い業務・小口現金管理・会計システムへの入力、確認・管理会計システムの入力、確認・月次、年次決算業務・人事、労務手続き・伝票作成・外出用務（銀行など）・他付随業務 ■当院について：当院は昭和4年に秦内科外科病院として開設し、平成19年より「医療法人社団扶洋会秦病院」と組織名称を変更しました。 ■当院の特徴：（1）チームワークの実現医師、看護師、放射線技師、検査技師、薬剤師に加え、理学療法士、作業療法士が勤務しており、全ての職種が医師と協力してその専門性を発揮しながら早期治療に努めています。（2）他医療機関や福祉施設との連携強化当院で治療が難しい症例については、早期診断・初期治療を行ないつつ、他医療機関との連携を図っています。また福祉施設との連携も強化しており、地域に根差したサービスを提供し、地域の皆さまの住みやすい環境づくりに努めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県大野城市筒井1-3-1 勤務地最寄駅：西鉄大牟田線／春日原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 204万円～234万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～195,000円＜月給＞ 170,000円～195,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（3.5ヶ月分 ※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人恵真会

病院・大学病院・クリニック

福岡県糸島市志登567-1

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設立 -
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡県糸島市】保育士◆残業ほぼなし／小規模園での見守り保育／福利厚生充実／賞与3.5ヶ月分

【0～2歳児・定員12名の小規模保育園／一人ひとりに寄り添う見守り保育／医療法人グループ運営で福利厚生充実／残業ほぼ無し】 ■業務概要当社が運営する企業主導型保育所「ひまり保育園」にて、0～2歳児を対象とした保育士業務全般を担当していただきます。定員12名の小規模園のため、園児一人ひとりとじっくり向き合い、成長に寄り添った保育を実現できる環境です。お子さまの見守りから生活支援、日々の遊びや保護者対応まで幅広くご対応いただきます。 ■業務詳細・園児の見守り、食事・排泄・着替え等の生活支援・年齢や発達段階に応じた遊びや活動のサポート・保護者との連携や日々の連絡帳記入、面談対応・行事やイベントの企画（保護者参加行事は年２回程度）・保育記録の作成、チーム内での情報共有・園内の衛生管理、清掃・洗濯などの業務企業主導型保育事業として、地域や関連施設の職員のお子様にも安心してご利用いただける保育サービスを提供しています。子育て支援員が保育士のサポートをするので保育士は保育や書類作成、保護者対応に専念できる環境です。 ■組織構成現在は常勤2名（20～30代）、非常勤4名（40～70代）が在籍。アットホームな雰囲気の中で協力し合いながら保育を行っています。 ■業務の魅力少人数制ならではのきめ細やかな保育や、子ども一人ひとりに合った成長支援ができる点が魅力です。園児の成長を間近で感じられ、保護者やスタッフとも密に連携しやすい環境です。 ■就業環境年間休日110日、残業は年２０時間程度と少なめ。有給休暇の取得率も高く、産休・育休などの各種制度も充実。福利厚生として住宅手当・家族手当・退職金制度なども整っています。 ■想定されるキャリアパス保育士として経験を積んだ後は、主任やリーダー、法人内他施設でのキャリアも広がります。長期的に安心して働ける環境です。 ■企業の特徴/魅力当社は糸島市を中心に医療・介護・福祉を展開する法人です。「人にやさしい医療と介護」を理念とし、地域に根ざした温かな職場環境と安定した基盤が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県糸島市志登567-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 288万円～367万円＜賃金形態＞月給制賞与は年2回（昨年実績計3.5ヶ月分）支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,000円～206,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 195,000円～246,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は月給12か月分と賞与（基本給3.5か月分）を含みます。経験を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人さとう記念病院

病院・大学病院・クリニック

岡山県勝田郡勝央町黒土45

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設立 1990年
従業員数 310名
平均年齢 -

求人情報全10件

【岡山/勝央町】看護師（夜勤なし）■地域医療を支える/働き方の選択可/残業月6時間（平均）

<最新医療技術/充実の地域医療施設> <院内研修・勉強会などを通してブラシュアップが可能な環境> <残業は少なめで託児所を設けるなど働きやすい環境整備> ■求人概要岡山県勝田郡勝央町黒土に位置する『さとう記念病院』での看護師（夜勤なし）の募集となります。 ■具体的には外来／病棟／介護老人保健施設にて以下の業務を担当いただきます。・医師の補助業務や症状の観察／報告／患者の療養上の世話や検温／血圧測定／検体検査の介助等。病棟では移送や誘導、食事介助、入浴介助やナースコール対応などがあります。 ■病院・業務の特徴・岡山県勝田郡勝央町黒土にあるさとう記念病院は、地域に根ざした医療を支える中核病院として、無料の『健康公開講座』を一般の方向けに公開するなど、身近な生活の中で安心・安全で質の高い医療提供に貢献しております。・取得された資格、経験を長く活かしていただくために、就業しながら院内での研修・勉強会で学ぶ制度が整備され、常に新しい医療技術の情報を習得する事が可能です。常に進化する医療の現場で、ブラシュアップできる環境があるため、長い目で見ての成長が期待されます。また、残業も少なめであり、託児所を設けるなど、働く環境のサポートも整備されています。 ■病院について診療科目：一般内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、整形外科、眼科、耳鼻咽喉科、泌尿器科、リハビリテーション科、在宅医療、慢性期、急性期、回復期、終末期、歯科、訪問リハビリ施設規模：許可病床数 179床（一般病棟:46床　　回復期リハビリテーション病棟:45床　　療養病棟:88床）救急病院指定医療機関

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県勝田郡勝央町黒土45 勤務地最寄駅：JR姫新線／勝間田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～270,000円その他固定手当/月：32,394円＜月給＞ 247,394円～302,394円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当内訳：・職務手当10,000円・処遇改善手当12,794円・ベースアップ手当9,600円 ※資格／経験／能力に応じて決定します。 ※残業代：別途支給 ■賞与あり：年間2回（昨年実績　3.3か月） ■昇給あり：昨年実績　1.0％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山/勝田郡】医療事務（当直あり）<未経験歓迎>■地域医療を支える/残業月5時間/月9日休

<最新医療技術/充実の地域医療施設> <院内研修・勉強会などを通してブラシュアップが可能な環境> <残業は少なめで託児所を設けるなど働きやすい環境整備> ■求人概要岡山県勝田郡勝央町黒土に位置する『さとう記念病院』での　受付・医療事務の募集となります。未経験歓迎/月3～4回の事務当直業務は発生いたします。 ■具体的には・受付対応・電話による患者様への対応・窓口対応・PCカルテ登録・伝票類作成、処理・他部署との調整業務など ※月に3～4回（シフト）の事務当直業務が発生します。 ■当社の特徴：地域密着型の医療機関として、急性期から回復期、慢性期まで切れ目のない医療サービスを提供しています。医療・介護関連施設と連携し、患者様の在宅復帰や生活支援を重視した包括的ケアを実践しています。多職種協働を大切にし、職員が専門性を高めながら長く安心して働ける職場環境づくりに取り組んでいます。・取得された資格、経験を長く活かしていただくために、就業しながら院内での研修・勉強会で学ぶ制度が整備され、常に新しい医療技術の情報を習得する事が可能です。常に進化する医療の現場で、ブラシュアップできる環境があるため、長い目で見ての成長が期待されます。また、残業も少なめであり、託児所を設けるなど、働く環境のサポートも整備されています。 ■病院について診療科目：一般内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、整形外科、眼科、耳鼻咽喉科、泌尿器科、リハビリテーション科、在宅医療、慢性期、急性期、回復期、終末期、歯科、訪問リハビリ施設規模：許可病床数 179床（一般病棟:46床　　回復期リハビリテーション病棟:45床　　療養病棟:88床）救急病院指定医療機関

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県勝田郡勝央町黒土45 勤務地最寄駅：JR姫新線／勝間田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 340万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～240,000円その他固定手当/月：9,600円＜月給＞ 199,600円～249,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当：ベースアップ手当：9,600～9,600円 ※資格／経験／能力に応じて決定します。 ※残業代→別途支給します。 ■賞与：2,8ヶ月（年2回合計／昨年度実績） ■昇給：1.0%（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アステック

医療機器メーカー業界

福岡県糟屋郡志免町南里4-6-15

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設立 1978年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全9件

【福岡】【UIターン歓迎】医療機器の組込・ソフトウェア開発＜新たな生命の誕生を支える装置メーカー＞
- NEW
■募集背景：当社は不妊治療という医療機器分野とライフサイエンス分野において着実に成長を続けており、事業は順調に拡大しています。どちらの分野も社会的なニーズが高く、今後も持続的な成長が見込まれる分野です。また、当社は国の予算や補助金の対象企業として認められた実績も多くもっており、安定した経営基盤のもと、さらなる発展を目指しています。こうした成長を支えるため、新たな仲間を募集しています。福岡を拠点に、最先端の医療機器開発に携わりながら、あなたの技術力を存分に発揮してみませんか？ ■業務概要：細胞を培養する装置および装置を活用したアプリケーションの設計開発をおこなっていただきます。細胞培養は、培養容器内部の温度、湿度、ガス濃度等が一定となるように制御します。また、培養中の細胞を撮影し、撮影した画像を処理して細胞を判定し効率化に寄与するIT技術やAI技術を利用した製品開発も増えてきています。細胞培養装置は不妊治療分野や再生医療分野などに使用されており、新たな生命の誕生や治療技術の発展に寄与しています。細胞培養装置のソフトウェア設計担当者として、組み込みソフトおよびアプリケーションの仕様設計、外注先の管理、ソフトウェアの検証評価をお任せします。 ■業務内容：入社後は機構設計分野の設計開発業務を先輩社員の指導を受けながらおこなっていただきます。座学や設計をおこないながらのOJT教育にて必要なスキルを取得していただきます。部門内には機構設計分野、電気設計分野の役割もあり、将来はスキルアップのために分野を変更することも可能です。また、資格取得支援などの制度も充実しており、理想のキャリアプランの実現をサポートします。 ■【Uターン/Iターン歓迎】借り上げ社宅制度完備！当社はIターン・Uターンを考えている技術者の方を応援しています。転職と転居が同時だと負担が大きくなることを考慮し、1年間限定で社宅を提供する制度を導入しています。まずは福岡での新しいキャリアを安心してスタートし、地域を回りながらじっくりと理想の住まいを見つけることができ、スムーズな移住とキャリアスタートをサポートします。博多天神などの都会部と糸島など自然豊かな地域が融合する福岡で、あなたの技術力を発揮しませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県糟屋郡志免町南里4-6-15 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～680万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：138,000円～280,000円その他固定手当/月：109,000円～170,000円＜月給＞ 247,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■手当：職能手当/部署手当/資格手当 ■賞与：年3回(7月・12月・2月)　※2年目以降の支給実績：5ヶ月分/年 ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／未経験◎】海外代理店の営業戦略・販促支援◇英語での発注・問い合わせ対応◇学習との両立OK
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■募集背景：当社は不妊治療領域の医療機器およびライフサイエンス分野で成長を続けています。社会的ニーズが高く、今後も安定した発展が見込まれる分野です。国の補助金採択実績も多く、強固な経営基盤があります。福岡を拠点に、医療・研究機器を海外へ届ける業務に携わっていただきます。今回のポジションは、海外市場の拡大に向けた重要な役割を担う“グローバル部門の中核メンバー”としての採用です。 ■業務概要：アメリカ、ヨーロッパ、アジアなど各国の海外代理店と連携し、販促支援や営業戦略の企画・推進を行います。直販ではなく、代理店と協働して販売を伸ばすポジションです。英語を活かしながら、各国の市場特性に合わせた戦略構築にも関わることができます。 ■業務詳細：同社は【細胞培養製品】【遺伝子操作関連製品】など先端の医療・研究機器を取り扱っています。担当代理店と連携し、 ◇発注対応・在庫確認 ◇製品問い合わせの一次対応および技術チームへの連携 ◇市場情報の共有、販促方針の相談 ◇展示会出展の企画・調整 ◇新製品情報の共有や代理店向け技術講習など、販売支援から戦略企画まで幅広く担当します。英語でのメール・電話対応が中心です。年数回、欧米の主要展示会へ参加し製品紹介を行います（1週間程度の短期出張）。技術講習等で海外出張が発生する場合もあります。海外の医療現場や研究者から直接フィードバックを得られるため、グローバル市場で製品がどのように活用されているかを実感できるポジションです。 ■組織構成：部署7名（20代2名、30代1名、40代4名）。中途入社が中心で、全員未経験スタートです。 ■職場環境： ◇異業界出身者が多く、学びながら成長できる環境です。 ◇入社後3ヶ月ほどの研修があり、未経験でも安心です。 ◇代理店の遠隔支援が中心のため、残業はほとんどありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県糟屋郡志免町南里4-6-15 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～630万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：138,000円～250,000円その他固定手当/月：109,000円～171,000円＜月給＞ 247,000円～421,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■手当：職能手当/部署手当/資格手当 ■賞与：年3回　※計5ヶ月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会福祉法人福祉松快園

介護・福祉関連サービス

福岡県遠賀郡水巻町吉田南2-9-1

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設立 1985年
従業員数 330名
平均年齢 -

求人情報全3件

【福岡/水巻町】管理栄養士◆転勤無し/残業15時間前後/託児所があるため、子育て中の社員も活躍中◎

～福利厚生充実◎/託児所があるため、子育て中の社員も活躍中！/転勤無し/残業15時間前後/休みが取りやすい環境/昼食補助有/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・無料駐車場完備～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】管理栄養士としての業務をお任せします。具体的には下記業務に従事いただきます。・栄養管理・献立作成・食材の発注・管理・栄養アセスメントの作成・栄養報告書の作成・調理師の指導（調理業務あり）・その他付随業務 ※入居者定員数：１００床 ■組織構成：・配属部署には3名が在籍しており、30代が中心の組織です。当法人は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。・子育て中の職員多数活躍中託児施設があることに加え、お子様の急な体調不良や学校行事の際もお休みが取りやすく、子育て中の方も働きやすい職場です。 ■社会福祉法人福祉松快園について：（1）地域の中核福祉として開かれた施設：施設の設備や専門機能を地域社会に開放し、地域社会の福祉ニーズに応える質の高いサービスを提供しています。（2）研修機能をもった施設：専門性豊かなサービスが提供できるよう、常に専門的な研修・教育充実を目指し、レベルアップを図ります。（3）通過的機能をもった施設：施設利用者の要介護状態の改善に努めると共に、要介護者の施設入所の間に家族の生活条件が改善され、家族関係の調整が進められるなどして自宅復帰条件をつくり、退所・自宅復帰できることを支援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県遠賀郡水巻町吉田南2-9-1 勤務地最寄駅：JR筑豊本線／東水巻駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 263万円～316万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円～210,100円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 188,000円～225,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：1月あたり1,500円～4,500円（前年度実績）・賞与：年2回(2か月分 ※前年度実績) ・その他固定手当内訳：資格手当15,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【遠賀郡水巻町】経理事務◆残業15時間前後/託児所あり/休職中・ブランクある方も歓迎です

◆◇未経験歓迎／託児所完備で子育て安心／残業月15時間程度・転勤無／社会福祉法人本部で経理事務（研修有）◇◆ ＼おすすめPOINT／ ◎社会貢献度の高い仕事！ ◎残業月15時間程度・転勤無・急な休みも取りやすい環境・託児所完備など子育て中の方も安心して働けます！ ◎育児休暇明けなどブランクある方も歓迎です！ ◎昼食補助有/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・無料駐車場完備～ ■職務内容：社会福祉法人本部にて経理業務をお任せいたします。最初は現担当のサポートからスタートいたしますので、経理の業務経験や知識は不要です。・社会福祉法人会計（ソフト使用・パソコン入力）・伝票起票・銀行行き（普通車・軽自動車）・電話応対など ※各事業所単位で対応いたします。【組織構成】・経理担当は男性が2名所属しております。ベテランの社員ですので、未経験の方にも丁寧に指導します。全く経験のない方も安心してご応募ください◎ ・当法人は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。・子育て中の職員多数活躍中託児施設があることに加え、お子様の急な体調不良や学校行事の際もお休みが取りやすく、子育て中の方も働きやすい職場です。 ■社会福祉法人福祉松快園について：（1）地域の中核福祉として開かれた施設：施設の設備や専門機能を地域社会に開放し、地域社会の福祉ニーズに応える質の高いサービスを提供しています。（2）研修機能をもった施設：専門性豊かなサービスが提供できるよう、常に専門的な研修・教育充実を目指し、レベルアップを図ります。（3）通過的機能をもった施設：施設利用者の要介護状態の改善に努めると共に、要介護者の施設入所の間に家族の生活条件が改善され、家族関係の調整が進められるなどして自宅復帰条件をつくり、退所・自宅復帰できることを支援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県遠賀郡水巻町吉田南2-9-1 勤務地最寄駅：JR筑豊本線／東水巻駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 315万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：25,000円～50,000円＜月給＞ 225,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：1月あたり1,500円～4,500円（前年度実績）・賞与：年2回(2か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人聖峰会

病院・大学病院・クリニック

福岡県久留米市田主丸町益生田892

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設立 1954年
従業員数 616名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡】病院薬剤師～急性期から慢性期まで幅広い疾患に対応する病院での勤務です～

■職務内容：医療、介護、健康増進、予防医療等に力を入れている病院での薬剤師業務をご担当いただきます。（1）調剤業務・外来調剤…土曜日15：00～17：00のみ対応※月15枚程度・入院調剤…一日あたり260枚程度（2）病棟業務…急性期病棟は常駐となります。その他病棟では、退院指導や服薬指導等をお任せいたします。（3）感染、ICT、NSTの院内ラウンド参加（4）システム・電子カルテ、オーダリングシステム、薬剤管理指導支援システム、持参薬管理システム、錠剤自動監査システム（院内導入予定）、その他業務・DI、各種カンファレンス、委員会、TDM、ケモミキシング、院内外研修会出席、月2回のミーティング ■業務の特徴：急性期病院にて、薬剤師としてご活躍いただきます。働きやすい環境でスキルアップが図れる魅力がございます。 ■就業時間補足：実働7.5時間で、日曜、祝日の勤務や、遅出の勤務がございます。夜勤以外の休憩は60分です。・日勤…8：30～17：00 ・遅出（1名）…10：00～18：00 ・日曜（1～2名）／緊急対応…8：30～17：00 ・祝日（1～3名）…8：30～17：00 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞田主丸中央病院住所：福岡県久留米市田主丸町益生田892 勤務地最寄駅：JR久大本線／田主丸駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 458万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,700円～260,000円その他固定手当/月：90,000円＜月給＞ 301,700円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は諸手当込み、年収は賞与込みの金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約4ヶ月分）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

セイリン株式会社

医療機器メーカー業界

静岡県静岡市清水区大内147

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設立 1978年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【静岡/清水区】開発職 ◆自社製品の開発／30ヵ国以上で使用される業界トップランナー！

■募集背景：当社は鍼灸鍼（シンキュウシン）業界のトップランナーとして「品質のセイリン」と呼ばれるポジションを確立しています。鍼灸鍼業界は非常に製品ライフサイクルが長く、今の時代には珍しい「安定した業界」と胸を張れるのが特徴です。とは言え、今後も「品質のセイリン」を維持し、さらに顧客満足度を上げていく為には、世の中のニーズに応えるだけではなく、こちらから先だって新製品を世の中に出していくことが必要です。「そうそう、こんなの欲しかったんだよね」「気づかなかったけど、確かにこれは助かる！」こんな声を業界に広めていく為に、新製品開発にワクワクする仲間を募集しています。 ■職務概要：新製品の開発・既存製品の改良など、鍼灸鍼の開発業務全般です。 ■職務詳細：部門全体で開発テーマが用意されており、製品企画から量産化体制づくりまで一貫して関わっていただくことが出来ます。・設計計画の立案、試作、設計検証、量産移管準備・製品のリスクマネジメント(リスク分析・評価・リスクコントロール) ・国内外への届出、申請に必要な技術資料の作成、国別の規制を反映した表示への対応・社内外の監査対応 ※関わるプロジェクトによって業務内容も異なる為、詳細は面接・面談の中でご確認ください。 ※ISOなどの業界規格については、入社後に覚えて頂きます(現任の2名は新卒からスタートしていますのでご安心ください) ■組織構成：開発部門は10名程度で構成されており、プロジェクトごとに数名のチームを組むスタイルなので、分業制は採っていません。 ■当社の魅力：・1978年の設立以来、悠久の歴史を持つ鍼灸医療において、世界に先駆けてディスポーザブル(使い捨て)鍼灸鍼の開発・発売に成功。国内トップクラスのシェアを誇るリーディングカンパニーへと成長し、海外でも高く評価され、欧米をはじめとする世界30ヶ国以上で広く使用されています。・最大の強みは鍼灸鍼の製造で長年培ってきた「ミクロン単位の超精密加工技術」です。現在、この独自の加工技術は医療分野にとどまらず、最先端の半導体分野や美容機器など、他領域からも高い評価とニーズを集めています。医療機器分野での圧倒的なシェアによる盤石な収益構造を基盤としつつ、今後は半導体・精密機器分野への事業領域拡大にも注力します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区大内147 勤務地最寄駅：JR東海道線／清水駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～320,000円＜月給＞ 240,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回(7月12月)※4カ月分支給/昨年度平均実績 ※業績により決算賞与(昨年度支給実績あり) ■昇給(最大月14,000円/昨年度実績) ■年収例： 530万円入社3年目一般(月給28万円＋賞与/残業代含) 700万円入社4年目主任(月給30万円＋役職手当＋賞与/残業代含) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団いずみ会

病院・大学病院・クリニック

北海道千歳市清流5-1-1

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設立 -
従業員数 226名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千歳市／未経験歓迎】医療・介護の連携スタッフ（調整業務）＜内勤中心／賞与4.1ヶ月／残業月5ｈ程＞
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【介護・医療の知識活かせる！内勤中心の新たなキャリアへ／連携業務で「利用者様の受け入れを支える」ポジション／調整業務・内勤が中心なので無理なく働ける／残業月5ｈ程とメリハリ就業環境】 ◆業務内容担当エリア内の病院やクリニック、居宅介護支援事業所との連携業務をお任せします。ご利用者様の入所・短期入所・通所リハビリテーションの受け入れに関するご案内のほか、入退所に伴う相談対応や関係各所との調整業務を担当いただきます。 ◆具体的には・病院、クリニック、居宅介護支援事業所、地域包括支援センターへの定期訪問（片道1時間圏内）・入所、短期入所療養介護、通所リハビリテーションの案内・ご利用者様の受け入れに関する相談対応・入退所に関する各種調整業務・医療機関、介護事業所との関係構築 ※既存の連携先への対応が中心です。業務は社内での調整・相談対応が中心となります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞介護老人保健施設　北星館住所：北海道千歳市清流5丁目1番1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～236,000円＜月給＞ 205,000円～236,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験年数により決定 ■その他手当について：該当者へ支給・皆勤手当10,000円／月・住宅手当10,000円／月　など ■昇給：あり※月500円～7,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※計4.1ヶ月分（前年度実績） ※人事考課により昇給・賞与の支給率が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道千歳市】支援相談員（社会福祉士）◆賞与実績計4.1ヶ月分◆家族手当・住宅手当有／未経験歓迎◎

【残業月10h／実務未経験でも歓迎／明るく風通しの良い社風／患者様の状況に合わせた介護支援】 ■業務内容：施設の利用者様やそのご家族からの各種相談に対する対応・支援業務を中心にご担当いただきます。・入退所・入退院に向けた手続きの援助及び調整業務・各業種のスタッフ間、他の医療機関との調整及び連携業務・当法人の活動のアピールや情報交換などの広報業務 ■1日の流れ（例） 8:30　出社出社後、支援相談員間および関係部署との申し送りを実施。当日の予定や利用者様の状況、対応が必要な案件を共有します。 9:00～10:30　お問い合わせ対応利用者様やご家族からの問い合わせに対応。ご家族とはLINEでやり取りするケースもあり、相談内容を確認しながら必要な対応を行います。 10:30～12:00　相談・調整業務利用者様本人からの相談対応のほか、近隣病院の相談員と連絡を取りながら情報共有・調整を行います。入退所・入退院に関する相談対応もこの時間帯に行うことが多いです。 12:00～13:00　休憩 13:00～15:00　入所希望者対応・対面調整入所を検討されている方やご家族に対して対面での説明を行う日時を調整し、実際にサービスをご説明。（2か月に1回程、社用車でお客様先へ向かうことがあります。） 15:00～16:30　多職種連携・事務処理医師・看護師・介護職・リハビリ職、情報管理課（事務職）など、多職種との情報共有・連携を行います。相談内容の整理や記録業務もこの時間帯に対応します。 16:30～17:00　翌日の準備・情報共有対応内容の整理や必要事項の共有を行い、業務を終了します。 ■働く環境： 40代の社員とともに業務を行っていただきます。事務職の方も含めて暖かい雰囲気があり、風通しの良い社風です。 ■特長：専門のスタッフが医学的管理のもと看護・介護・リハビリテーション等を行い、日常生活の向上を目的とし、それぞれのニーズに合わせたケアを提供します。医療法人社団いずみ会の老人保健施設で、100床、短期入所療養介護・通所リハビリテーションを併設しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞介護老人保健施設　北星館住所：北海道千歳市清流5丁目1番1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 338万円～499万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 210,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験年数により決定 ■その他固定手当：資格手当 ■昇給：あり※月1,650円～2,990円（前年度実績） ■賞与：年2回※計4.1ヶ月分（前年度実績） ※人事考課により昇給・賞与の支給率が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

久光製薬株式会社

医薬品メーカー業界

佐賀県鳥栖市田代大官町408

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設立 1944年
従業員数 1,488名
平均年齢 39.2歳

求人情報全4件

【佐賀・鳥栖】分析（グローバル開発）◇医療用ほかOTC向け／月残業10～20h程度／借上社宅あり

◆◇新しい貼付剤のグローバル開発に伴う分析業務／分析研究経験をお持ちの方／借上社宅など福利厚生◎／2024新設の研究所勤務◇◆ ■業務内容医薬品製剤のグローバル開発のための分析研究業務を担当いただきます。当社では様々な新しい貼付剤のグローバル開発を推進しており、開発スピードを上げていくためにも分析研究スキルを有する人材を必要としています。グローバル開発品の分析研究者として、これまでの経験やアイデアを活かして活躍いただきたいと考えております。 ■具体的な業務内容・分析試験法の開発、規格･試験法設定業務・分析法バリデーション・治験薬の品質試験および安定性試験・実測データ取得、 CTD作成等の申請関連業務 ■勤務地情報今回の勤務地「SAGAグローバルリサーチセンター」は、2024／2に新設された拠点です。佐賀県鳥栖市と茨城県つくば市の2拠点にあった研究機能を1拠点に集約し、研究者間の連携と研究開発機能の最大化による開発スピードの向上、また、生産部門との連携強化を図る目的で竣工されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ SAGAグローバルリサーチセンター住所：佐賀県鳥栖市姫方町字嫁坂370番地1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／田代駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～420,000円＜月給＞ 270,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定します。・昇給：年1回（3月）、賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・丸の内】法務　◇契約関係からスタート／月残業0～10h程度／サロンパスRでおなじみ

◆◇丸ビル勤務／事業会社での法務経験3年以上のご経験をお持ちの方／年間休日125日・月残業も少なく就業環境抜群◇◆ ■採用背景『「手当て」の文化を、世界へ。』の企業使命に基づく積極的なグローバル展開とM&A推進に伴い、経営戦略遂行を法的に支えるメンバーの募集です。 ■業務内容これまでのご経験も考慮して、下記のような業務を予定しています。・各種契約書の作成・審査・管理、及び契約締結の交渉・経営戦略の法的支援(M＆A案件や業務提携等のプロジェクトを含む) ・訴訟、係争事件の対応・社内外のトラブルやクレーム事件の対応・コンプライアンスの推進（社内研修の企画及び実施）・社内規定の整備（法対応等による社内規定の改訂）・各部門や子会社・関連会社からの法律相談対応・その他企業法務に関する業務 ■人員体制法務部全体は約20名弱の人員体制で、法務チームと知財チームに分かれています。今回は法務チームへの配属予定で、まずは契約関係の実務メンバーとしてスタートいただくことを予定しています。 ■企業特色： 1847年（弘化4年）の創業以来、医薬品を通じ、世界の人々のQOL向上に寄与してきました。【「手当て」の文化を、世界へ。】をコーポレートスローガンに掲げており、OTC 医薬品（一般用医薬品）市場の鎮痛消炎貼付剤カテゴリーで2016 年から 9 年連続で「 Salonpas®」が販売シェア世界 No.1 ブランドに認定され、また、同カテゴリーにおいて、「久光製薬」が 8 年連続で販売シェア世界 No.1 企業の認定を受けました。 ※2025年度時点（英グローバル調査会社・ユーロモニター社における調査結果）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区丸の内二丁目4番1号勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定します。・昇給：年1回（3月）、賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＰアグロ株式会社

医薬品卸

北海道北広島市大曲工業団地6-2-13

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設立 2010年
従業員数 491名
平均年齢 46.8歳

求人情報全6件

カジュアル面談可【北海道エリア】動物用医薬品のルート営業／東証プライム上場G／年休125日（土日祝）
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【★道内拠点で初任地希望を考慮！東証プライム上場のグループ企業／全国に30以上の拠点があり、動物薬事業のリーディングカンパニー／土日祝休み／平均残業20時間程度／既存顧客9割】 ■仕事内容畜産農家や動物病院を対象とした動物用医薬品、飼料の提案営業です。食の安全やペットの暮らしに貢献するやりがいのある仕事です。■畜産農家や動物病院への定期訪問・情報提供　■動物用医薬品・ワクチン・飼料等の提案・販売　■受発注・見積書作成などの営業に付随する事務作業　■他の業界・異業種からの入社事例も多数あり。ひとり立ちまで支店・営業推進部など全体でフォローいたします。未経験でも食の安全や動物の健康に貢献していきたいという方、歓迎します。・取扱商品…動物用医薬品・機器、サプリメント、フードなどの動物に関わる商品や畜産農家向けの飼料や消毒資材など ■業務詳細担当する地域の顧客を定期的に訪問し、要望に合った商品の提案や新商品の紹介を行います。研修による知識の習得や先輩同行などをしていき、徐々に顧客を引継ぎをしていきます。【1日の流れのイメージ】 ●出社後／メール確認、訪問準備/メーカー担当者と打合せ ●営業開始／営業車を利用し、1日5～8件程度のお客様を訪問します ●帰社後／伝票整理、資料作成、商品勉強会出席など ●退社（基本は19時前には退社できます） ■営業目標について担当顧客の対前年の売上などを考慮しながら目標を設定。売上実績ほか、行動評価として目標に対して起こした行動内容など、職務等級に応じた評価をしていきます。無理な目標や数字に対する過度なプレッシャーはありません。お客様との関係性構築が出来、信頼関係を築くことが出来ればおのずと実績もついてくる環境です。 ■研修についてメーカー勉強会等で商品知識を習得していただきます。また、薬事室など他部門の研修に参加し、法改正の対応など医薬品・動物医薬品卸の社員として必要な知識も習得していただきます。 ■働き方についてグループ全体で生産性向上、残業時間の抑制の取り組みを実施しており、残業は20時間程度、19:00には退社できるように各支店で取り組んでいます。 ■キャリアパスメンバー→リーダー→支店長→部長とキャリアアップをしていきます。当社の中核を担っていただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社(札幌支店) 住所：北海道北広島市大曲工業団地6-2-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞帯広支店住所：北海道帯広市西18条南1丁目2番地37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞旭川支店住所：北海道旭川市4条通23丁目5-67 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円固定残業手当/月：31,260円～35,940円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 231,260円～265,940円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業代制　超過分別途支給　　固定残業代の時間：20時間/月　賞与実績　昨年度実績年２回（6月、12月支給　合計5.15ヶ月） ※初年度の賞与は社内規定により独自計算の上で支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【帯広】動物医療を支えるルート営業◆既存9割／土日祝休／賞与5.15ヶ月◆業界未経験から専門性磨ける

【年休125日・残業月20ｈ程／未経験歓迎×OJT充実◎／東証プライム上場のグループ企業／全国に30以上の拠点があり、動物薬事業のリーディングカンパニー／既存顧客が9割のルート営業】 ■仕事内容主に動物病院を対象とした動物用医薬品、医療機器、ワクチンなどを提案するルート営業です。ペットの暮らしに貢献するやりがいのある仕事です。 ■動物用医薬品・ワクチン等の提案・販売　 ■受発注・見積書作成などの営業に付随する事務作業　 ■他の業界・異業種からの入社事例も多数あり。ひとり立ちまで支店・営業推進部など全体でフォローいたします。未経験でも食の安全や動物の健康に貢献していきたいという方、歓迎します。・取扱商品…動物用医薬品・機器、衛生資材、混合飼料、サプリメント、フードなど小動物・畜産動物に関わる商品の販売など ■業務詳細担当する地域の顧客を定期的に訪問し、要望に合った商品の提案や新商品の紹介を行います。研修による知識の習得や先輩同行などをしていき、徐々に顧客を引継ぎをしていきます。【1日の流れのイメージ】 ●出社後／メール確認、訪問準備/メーカー担当者と打合せ ●営業開始／営業車を利用し、1日5～8件程度のお得意様を訪問します ●帰社後／伝票整理、資料作成、商品勉強会出席など ●退社（基本は19時前には退社できます） ■営業目標について担当顧客の対前年の売上などを考慮しながら目標を設定。売上実績ほか、行動評価として目標に対して起こした行動内容など、職務等級に応じた評価をしていきます。無理な目標や数字に対する過度なプレッシャーはありません。お客様との関係性構築が出来、信頼関係を築くことが出来ればおのずと実績もついてくる環境です。 ■研修についてメーカー勉強会等で商品知識を習得していただきます。また、薬事室など他部門の研修に参加し、法改正の対応など医薬品・動物医薬品卸の社員として必要な知識も習得していただきます。 ■働き方についてグループ全体で生産性向上、残業時間の抑制の取り組みを実施しており、残業は20時間程度、19:00には退社できるように各支店で取り組んでいます。 ■キャリアパスメンバー→リーダー→支店長→部長とキャリアアップをしていきます。当社の中核を担っていただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞帯広支店住所：北海道帯広市西18条南1丁目2番地37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円固定残業手当/月：31,260円～35,940円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 231,260円～265,940円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業代制　超過分別途支給　　固定残業代の時間：20時間/月　賞与実績　昨年度実績年２回（6月、12月支給　合計5.15ヶ月） ※初年度の賞与は社内規定により独自計算の上で支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人財団友朋会嬉野温泉病院

介護・福祉関連サービス

佐賀県嬉野市嬉野町大字下宿乙1919

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設立 1968年
従業員数 693名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎◎【嬉野市※転勤無】医療事務（受付・レセプト業務など）◇先輩が丁寧に指導するので安心！

【正社員／未経験から始めたスタッフ多数！専門スキルが身につく／残業10h程度／看護休暇や院内保育園など仕事と両立しやすい環境！福利厚生充実】 ■業務概要当社は精神科・内科・リハビリテーション科など多様な診療科を持ち、地域の医療・福祉を支える病院です。医療事務として、診療報酬や保険制度に関わるレセプト業務、受付、電話応対などを担当いただきます。病院運営の基盤を担う重要なポジションです。 ■業務詳細・外来・入院・介護分野におけるレセプト業務（診療報酬請求に関する事務）・窓口での受付業務（患者様のご案内や各種手続き対応）・電話応対（外部からの問い合わせや院内連絡）・医事会計システム（SOFTMAX plusUs-医事）を使った事務処理・書類作成やデータ入力（Word・Excelの基本操作レベル）精神科急性期から認知症治療、一般病棟まで幅広い医療サービスを提供しており、院内設備も充実しています。 ■組織構成配属は医事部で、精神科系医療事務を中心に業務を担当いただきます。部署内には未経験からスタートしたスタッフも多く、互いにフォローし合う風土があります。 ■業務の魅力正確な事務処理が病院経営・医療提供の基盤となるため、医療現場を「内側から支える」やりがいを実感できます。診療報酬制度や保険制度に関する専門性が身につき、将来も役立つ知識が習得可能です。 ■教育体制 OJTを中心に、入社後は先輩スタッフが業務を丁寧に指導。未経験者も安心してスタートできます。 ■就業環境週休2日制で残業は月10時間程度、院内保育園や子の看護休暇など家庭と両立しやすい制度を整備。 ※第一土曜は8：30～12：30の勤務、月3回程度10：30～18：30の勤務が発生します。 ■想定されるキャリアパス医療・介護制度の専門知識や事務処理能力、コミュニケーション力を高め、医事部門のリーダーや管理職へのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力地域医療の中核を担い、患者様一人ひとりに寄り添った医療を提供。高度な設備とアットホームな職場環境が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県嬉野市嬉野町大字下宿乙1919 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 304万円～339万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：137,400円～212,000円その他固定手当/月：53,000円～57,000円＜月給＞ 190,400円～269,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（4か月分/前年度実績）昇給：年1回　月あたり1,600円～5,500円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会医療法人春回会

病院・大学病院・クリニック

長崎県長崎市宝町6-8

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設立 -
従業員数 1,200名
平均年齢 -

求人情報全1件

【長崎市】人事課主任◇法人全体の給与・労務実務をリード◇残業月平均10h◇県内最大級医療法人グループ

＜人事戦略の中核を担う重要なポジション／長崎県下でも大規模の民間医療グループ／業界経験不問／給与・社保・勤怠管理などの経験が活かせる＞ ■業務概要：法人全体の給与・労務実務をリードしていただきます。まずは当法人の制度や実務フローを深く理解いただくところからスタートし、将来的には人事制度の構築や経営層への報告、他部門責任者との調整など、人事戦略の中核を担っていただく予定です。 ※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。 ■業務内容：（1）人事労務関連業務（1年後には人事労務関連業務の責任者をイメージしています）・入社／退社手続き・職員の契約更新対応・勤怠管理・各種社会保険手続き・年末調整等の手続き・従業員給与計算（2）人事制度構築（人事課長と一緒に取り組んで頂きます）・目標評価設計関連・福利厚生施策・制度設計・構築・法改正に伴う対応、制度変更等の非定型業務・人事データ集計・分析・活用 ■歓迎要件：（必須要件ではございません）・人事給与システムや勤怠管理システムの導入・運用に携わった経験。・主任・マネージャー等、チームや部門をまとめるマネジメント経験。・人事制度（評価制度、賃金制度、退職金制度等）の設計・構築に携わった経験。 ■募集背景：社会医療法人春回会グループは、「医療・介護を通じて安心を提供する」という理念のもと、長崎市内や時津町を中心に、病院・介護・予防医療の分野でサービスを拡大し続けています。現在、職員数は1,200名を超え、組織としての規模が急速に拡大しています。この成長に伴い、人事チームの給与・労務業務のさらなる強化・拡大が必要となりました。また、現在は人事業務のDX化を強力に推進しており、人事責任者と共にデジタル化による効率的な体制構築を担っていただける、新しい力を必要としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県長崎市宝町6-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,100円～225,600円その他固定手当/月：40,500円～110,500円＜月給＞ 256,600円～336,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定 ※その他固定手当内訳：ベースアップ手当：20,500円役職手当：20,000円責任手当：0円～70,000円 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績3.6ヶ月分／実績により変動の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイグラン

介護・福祉関連サービス

広島県広島市西区庚午中1-7-24

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設立 1987年
従業員数 5,247名
平均年齢 -

求人情報全11件

【名古屋/未経験歓迎】保育園の運営・管理アシスタント◆月給30.5万／土日祝休◆国内トップ級の運営数

【未経験OK☆国内トップ級の運営数を誇る「保育園の運営・管理」アシスタント／地域貢献できるやりがいあるおシゴト／土日祝休み・残業基本なし】当社は、日本の保育施設運営数トップクラス・29年連続増収と成長し続ける企業です。社会課題の解決に向けた事業のため、仕事を通して大きな感謝がもらえ、自己成長し続けながら世の中に影響を与えられるやりがいあるポジションです。 ■お任せする業務保育園管理を行うSVのアシスタントとして各担当エリアの園を現地巡回およびリモートでフォローする業務です。「人と話すことが好きな方」や、「営業に挑戦してみたい！」「保育事業にご興味ある方」からのご応募、ぜひお待ちしております◎ 例：SVからの指示のもと、以下業務のサポートをお任せいたします。保育スタッフのマネジメント／シフト調整フォロー／施設管理／新規入園募集の企画～実行教育プログラムの策定／自治体等の監査対応／既存顧客への定期フォロー／施設運営担当者との定例会など ※これまでのご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。前職、事務や教育関係・ゲームセンターの店長など未経験の方が多数活躍しております。 ▼入社後の研修体制充実◎ 入社後は各エリアで1～2ヶ月研修がございます。業界・職種未経験の方でも安心の体制となっており、研修後はOJTでしっかりフォローいたします。 ■当ポジションの魅力・人的マネジメントスキルや園を円滑にするための経営思考能力が身につきます。・実力に応じた評価制度ですので、飛び級での昇格や、入社後約6年で部長まで上がった実例もあり、早期のキャリアアップを目指すことが可能です。また、本人の能力や意欲に応じたキャリアパスが用意されており、SVから総務職へのキャリアチェンジした事例もあります。 ※実力に応じた評価制度：役員での人事評価会議、実績評価（担当園の離職率など）、日々の仕事評価、上長面談で決まります。 ■働き方：・基本残業なし、土日祝休み（月8～9日休み）、直行直帰OK ・社員向け保育園の実質無料、子の看護休暇（小6まで一人当たり有給年5日支給）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部支店住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-23-16　タキビル1階勤務地最寄駅：名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 408万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル、経験に応じ決定致します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 ■運営外勤手当：月25,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区/未経験歓迎】保育園の運営・管理アシスタント◆月給30.5万／土日祝休み◆国内トップ級の運営数

【未経験OK☆国内トップ級の運営数を誇る「保育園の運営・管理」アシスタント／地域貢献できるやりがいあるおシゴト／土日祝休み・残業基本なし】当社は、日本の保育施設運営数トップクラス・29年連続増収と成長し続ける企業です。社会課題の解決に向けた事業のため、仕事を通して大きな感謝がもらえ、自己成長し続けながら世の中に影響を与えられるやりがいあるポジションです。 ■お任せする業務保育園管理を行うSVのアシスタントとして各担当エリアの園を現地巡回およびリモートでフォローする業務です。「人と話すことが好きな方」や、「営業に挑戦してみたい！」「保育事業にご興味ある方」からのご応募、ぜひお待ちしております◎ 例：SVからの指示のもと、以下業務のサポートをお任せいたします。保育スタッフのマネジメント／シフト調整フォロー／施設管理／新規入園募集の企画～実行教育プログラムの策定／自治体等の監査対応／既存顧客への定期フォロー／施設運営担当者との定例会など ※これまでのご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。前職、事務や教育関係・ゲームセンターの店長など未経験の方が多数活躍しております。 ▼入社後の研修体制充実◎ 入社後は各エリアで1～2ヶ月研修がございます。業界・職種未経験の方でも安心の体制となっており、研修後はOJTでしっかりフォローいたします。 ■当ポジションの魅力・人的マネジメントスキルや園を円滑にするための経営思考能力が身につきます。・実力に応じた評価制度ですので、飛び級での昇格や、入社後約6年で部長まで上がった実例もあり、早期のキャリアアップを目指すことが可能です。また、本人の能力や意欲に応じたキャリアパスが用意されており、SVから総務職へのキャリアチェンジした事例もあります。 ※実力に応じた評価制度：役員での人事評価会議、実績評価（担当園の離職率など）、日々の仕事評価、上長面談で決まります。 ■働き方：・基本残業なし、土日祝休み（月8～9日休み）、直行直帰OK ・社員向け保育園の実質無料、子の看護休暇（小6まで一人当たり有給年5日支給）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都港区芝大門2-3-6 大門アーバニスト4階勤務地最寄駅：都営浅草線・大江戸線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 408万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル、経験に応じ決定致します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 ■運営外勤手当：月25,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人秀和会

病院・大学病院・クリニック

埼玉県春日部市谷原新田1200

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設立 1981年
従業員数 766名
平均年齢 -

求人情報全2件

【春日部／未経験◎】経理・労務事務◆教育体制充実◆残業10h／住宅手当・家族手当・社員食堂あり

【埼玉県東部の中核病院／地域密着型の経理職募集／透析分野で県内トップクラス／働きやすい就業環境と教育体制／月平均残業10時間】 ■業務概要当社は埼玉県春日部市に位置する350床の総合病院を運営し、地域医療の中心的な役割を果たしています。 ◆業務内容：今回、経理課スタッフとして入社いただき、現預金管理や財務諸表作成補助、給与計算など幅広い経理業務に携わっていただきます。・現預金管理・財務諸表作成補助・給与計算・税理士・会計士対応（税理士は、毎月来院、会計士は、四半期決算対応の為3ヶ月毎に来院） ◆業務の特徴：医療法の関連で会計監査が必須の法人です。そのため、企業規模が大きくはないが、しっかりとしたルールで会計処理を行っています。＜入職後の想定ステップ＞　1）入職～3ヶ月・半年：日次業務を中心に実施、現金管理・日報のチェック　2）3ヶ月・半年～1年：1）の業務に加え、月次業務（売上データの作成等）　3）1年～2年：1）・2）に加え、四半期決算・年度決算業務の補助　4）3年～：税理士・会計士対応業務の補助を含む経理全般上記は、モデルケースで、経験等により変更します。＜ジョブローテーションで異動が想定される事務部門＞人事・物品管理・地域連携・医事・健診 ◆経理課への配属を予定　部署人員構成　　L課長（50代）－係長（40代）－職員（募集） ■教育体制入社後はOJTを中心に、先輩社員が丁寧に業務を指導。医療業界未経験でも安心して成長できる環境です。 ■想定されるキャリアパス経理業務のスペシャリストとして成長した後、希望や適性に応じて人事・医事など他事務部門へのキャリアチェンジも可能です。 ■企業の特徴/魅力当院では、職員ひとりひとりがプライベートと仕事を両立できるように、短時間勤務やフレックスタイムなど複数の働き方を実践してきました。「埼玉県多様な働き方実践企業」のゴールドに認定され、看護部ではワークライフバランス推進「看護サウルス賞」を受賞することができました。今後も職員全員にとって働きやすい職場であるよう、病院全体で取り組んでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県春日部市谷原新田1200 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 315万円～340万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～250,000円＜月給＞ 212,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉県春日部市/マイカー通勤可】地域医療連携室業務/住宅・家族手当や退職金制度など待遇充実

～【埼玉県春日部市/マイカー通勤可】地域医療連携室業務/住宅・家族手当や退職金制度など待遇充実～ ■採用背景：組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：秀和総合病院にて、地域医療連携室業務をお任せいたします。 ■詳細：・地域の連携医療機関からの電話対応、予約受付業務（施設提供等）・院内外の医師・医療従事者との連携、相談（患者受入依頼など）・紹介元医療機関などの書類管理 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力：当院では、職員ひとりひとりがプライベートと仕事を両立できるように、短時間勤務やフレックスタイムなど複数の働き方を実践してきました。「埼玉県多様な働き方実践企業」のゴールドに認定され、看護部ではワークライフバランス推進「看護サウルス賞」を受賞することができました。今後も職員全員にとって働きやすい職場であるよう、病院全体で取り組んでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県春日部市谷原新田1200 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 315万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,600円～250,000円その他固定手当/月：9,400円＜月給＞ 212,000円～259,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社セイエイ

医薬品メーカー業界

静岡県沼津市東椎路1598-5

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設立 1985年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全1件

◎未経験歓迎【静岡/富士市】医薬品・化粧品の製造◇夜勤なし・将来の幹部候補・土日祝休・大村Gの安定◎

◆◇未経験歓迎/将来は幹部候補/残業月15時間程度/副業可/年間休日115日＋計画有給5日/フォークリフト資格活かせる/教育充実◎/年収300万～600万/大手取引多数/クリーンルーム作業で快適/転勤なし/リゾート利用可◇◆ ■業務概要当社は化粧品や医薬部外品などの充填・包装工程に特化した受託製造企業として、多品種・小ロットにも柔軟に対応し、高度な品質管理体制のもとで製品づくりを行っています。本ポジションでは、調液から包装、出荷までの一貫した製造業務に携わり、将来的には現場のリーダーや幹部候補としての成長も期待しています。 ■業務詳細・医薬品や化粧品の原料計量、調液・ボトルや袋への充填作業・包装機器を使用したパッケージング・製品の目視検品、品質チェック・出荷準備、梱包作業・現場の改善提案や業務効率化への参加・ゆくゆくはパートスタッフの勤怠管理や新人指導も担当未経験の方も入社後に段階的に業務を習得できるよう、丁寧な教育体制を整えています。 ■扱うサービス医薬部外品・化粧品、消毒液、試薬、日用雑貨・育児用品の受託製造 ■組織構成全体で約70名の組織で、現場は少数精鋭。社員同士の距離も近く、風通しの良い職場です。 ■業務の魅力幅広い業務を経験できるため、スキルアップが可能。自分のアイデアや意見が反映されやすい環境で、社会貢献性の高い製品づくりに携われます。 ■教育体制現場でのOJTやマニュアル整備、先輩社員によるフォロー体制が充実。未経験からでも安心してスタートできます。 ■就業環境残業は月平均15時間程度、年間休日106日＋計画有給5日、副業OK。マイカー通勤可、服装自由、リゾートマンションの福利厚生あり。 ■想定されるキャリアパス現場スタッフからリーダー、管理職、ゆくゆくは工場長候補としてキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力設立約40年、安定した経営基盤と地域密着型の事業展開が強みです。副業が認められており、外部で得たスキルも活用できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富士工場住所：静岡県富士市中里2608-54 勤務地最寄駅：JR東海道本線／東田子の浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～382,000円その他固定手当/月：18,000円＜月給＞ 205,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。昇給：年1回賞与：年2回【昨年度実績　基本給の1.5倍×2】賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社福祉スタジオ

介護・福祉関連サービス

広島県広島市東区尾長西2-7-6

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設立 2000年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東区/未経験歓迎！】福祉用具のレンタル・販売営業◆営業へ挑戦したい方へ！◆人柄重視の採用
- NEW
◎未経験者からでも安心のルートセールス！ノルマなし！ ◎福祉用具の営業を担当！ ◎「売って終わり」ではなく、「長く信頼関係を築く」営業へ！ ■この求人のおすすめポイント！！・「福祉業界」という成長業界のビジネスマンとして、そして信頼関係を得る人間として成長することのできる環境です。・営業未経験でも大丈夫！賞与や給与などでしっかり努力の報われる会社でございます。 ■業務詳細：・個人向けの福祉用具を取り扱います。・メインは地域包括支援センターや地域の事務所にいるケアマネジャー様への営業となります。・定期的にケアマネージャー様と連携した上で、ご利用者様に福祉用具を選定・提案・納品します。・レンタル、ご購入後のアフターフォローも行います。ご訪問の上、実際の使用感や不具合がないかを確認します。その後も定期的なメンテナンスが必要となりますので、ユーザーや関係者と長く繋がることができる営業になります。 ■商材について：〇レンタル・介護保険対象に定められた13品目を取り扱います。（1）車いす（2）特殊寝台（3）マットレスやサイドレールなどの付属品（4）歩行器、歩行補助つえ（5）徘徊感知器、自動排泄処理装置など〇販売・特定福祉用具（保険対象）の5品目（1）入浴用いす（2）浴槽用手すり（3）その他介護用品など ■組織構成・営業担当は30代後半～40代、50代を中心とした計7名です。・中途の社員も多くボトムアップでもトップダウンでも意見の風通しがよい環境です。 ■研修体制：・最初の2か月は業界や福祉用具についての研修、OJTをしっかり行います。・これまでもほとんどの方が業界未経験で入社しており、まずはサポート業務から初めていただきますのでご安心ください。 ■当社の魅力：・働きやすさ：営業担当者同士でフォローし合うことのできるフォロー体制や、書類作成などの事務処理をサポートしてくれるバックオフィス体制があり営業により専念できます。通勤も、社用車で行うことが可能なのも働きやすさの要因です。・ワークライフバランス…有給休暇の取得やノー残業デーなど、ワークライフバランスの良い働き方を推奨しています。家族を持つ方も安心して働くことが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市東区尾長西2-7-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～270,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり　※1月あたり1,000円～15,000円（前年度実績） ■賞与：あり　※年2回　計 3.00ヶ月分（前年度実績）営業成績に応じた報酬（その他加算）があります。0.5ヶ月～5ヶ月（またはそれ以上） ■モデル年収：500万円/30歳（入社2年目） 710万円/36歳（入社6年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東区】福祉用具のレンタル・販売営業◆残業平均18H◆ノルマなし◆安定産業

◎ノルマなし！営業経験も共有できる仲間と一緒に営業活動！ ◎福祉用具の営業担当 ◎「売って終わり」ではなく、「長く信頼関係を築く」営業へ！ ■この求人のおすすめポイント！！・「福祉業界」という成長業界のビジネスマンとして、そして信頼関係を得る人間として成長することのできる環境です。・福祉業界が未経験でも大丈夫！少子高齢化でこれからも安定した産業となっております。 ■業務詳細：・個人向けの福祉用具を取り扱います。・メインは地域包括支援センターや地域の事務所にいるケアマネジャー様への営業となります。・定期的にケアマネージャー様と連携した上で、ご利用者様に福祉用具を選定・提案・納品します。・レンタル、ご購入後のアフターフォローも行います。ご訪問の上、実際の使用感や不具合がないかを確認します。その後も定期的なメンテナンスが必要となりますので、ユーザーや関係者と長く繋がることができる営業になります。 ■商材について：〇レンタル・介護保険対象に定められた13品目を取り扱います。（1）車いす（2）特殊寝台（3）マットレスやサイドレールなどの付属品（4）歩行器、歩行補助つえ（5）徘徊感知器、自動排泄処理装置など〇販売・特定福祉用具（保険対象）の5品目（1）入浴用いす（2）浴槽用手すり（3）その他介護用品など ■組織構成・営業担当は30代後半～40代、50代を中心とした計7名です。・中途の社員も多くボトムアップでもトップダウンでも意見の風通しがよい環境です。 ■研修体制：・最初の2か月は業界や福祉用具についての研修、OJTをしっかり行います。・これまでもほとんどの方が業界未経験で入社しており、まずはサポート業務から初めていただきますのでご安心ください。 ■当社の魅力：・働きやすさ：営業担当者同士でフォローし合うことのできるフォロー体制や、書類作成などの事務処理をサポートしてくれるバックオフィス体制があり営業により専念できます。通勤も、社用車で行うことが可能なのも働きやすさの要因です。・ワークライフバランス…有給休暇の取得やノー残業デーなど、ワークライフバランスの良い働き方を推奨しています。家族を持つ方も安心して働くことが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市東区尾長西2-7-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～270,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円固定残業手当/月：45,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり　※1月あたり1,000円～15,000円（前年度実績） ■賞与：あり　※年2回　計 3.00ヶ月分（前年度実績）営業成績に応じた報酬（その他加算）があります。0.5ヶ月～5ヶ月（またはそれ以上） ■モデル年収：420万円/30歳（入社2年目） 710万円/36歳（入社6年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団親和会

病院・大学病院・クリニック

静岡県沼津市大岡2835-7

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設立 1981年
従業員数 422名
平均年齢 -

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【八王子】入院レセプト経験者募集※脳神経専門病院の医療事務／残業月10h程度／裁量大

＜入院医事／八王子／脳神経外科／病床数45床／正社員＞ ■求人概要八王子市の野猿峠脳神経外科病院（社員数78名／医事課5名）にて、入院医事業務全般をご担当いただきます。入退院受付や入院費計算、レセプト作成・提出、病棟クラーク業務などを通じて、患者様が安心して入院生活を送れるようサポートいただくポジションです。今回は欠員補充募集となり、将来的には医事課の中核人材としての活躍を期待しています。 ■具体的には・入退院受付業務（書類手続き、病棟案内、ご家族対応等）・入院費計算、請求業務・高額療養費制度、公費医療関連業務・入院レセプト作成、点検、提出、返戻対応・病棟クラーク業務（カルテ管理、医師・看護師の事務補助等） ■組織構成入院医事2名、外来医事2名、総務1名、パート2名体制です。医事課では50代を中心に医療機関での医事経験者が活躍しています。 ■業務の特徴当院ではDPCではなく出来高算定を採用しており、診療内容を正確に把握しながら請求業務を行う高い専門性が求められます。そのため今回の募集では、入院医事・入院レセプト経験を重視しています。また、多摩地区で唯一のガンマナイフ設置病院として、脳神経外科・神経内科領域の高度専門医療を提供しています。専門病院ならではの環境で、入院医事としての専門性をさらに高めていただけます。入院レセプトは患者様ごとの入院全体を管理しながら請求を行うため、外来医事とは異なる知識と責任が求められます。当院では病院収益にも直結する重要な業務を担うため、これまでの経験を活かしながら専門性を磨きたい方に最適な環境です。 ■入社後についてこれまでの経験を活かしながら院内業務を習得いただきます。将来的には医事課の中心メンバーとしての活躍を期待しています。現在は紙カルテ運用ですが、将来的な電子カルテ導入時には経験を活かして運用面にも関わっていただける環境です。 ■就業環境基本的に日曜・祝日は休み、土曜日はシフトによる出勤となります。残業は月平均10時間程度。有給休暇も取得しやすく、少人数組織ならではの裁量を持って働ける環境です。医師や看護師との距離も近く、現場と連携しながら主体的に業務を進められることも特徴です。経験を活かしながら、より大きな裁量で活躍したい方を歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞野猿峠脳神経外科病院住所：東京都八王子市下柚木1974-1 勤務地最寄駅：京王線／北野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 319万円～410万円＜賃金形態＞月給制月給制。月末締め、翌月25日支払い。＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～203,000円その他固定手当/月：59,500円～91,500円＜月給＞ 224,500円～294,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験など考慮して基本給は決定いたします。 ※固定手当は、職務手当：10,000～42,000円、食事手当：3000円、処遇改善手当：6,000円、ベースアップ手当：12,000円、調整手当などが含まれます ※その他：皆勤手当 ■賞与あり（前年度実績：年2回、計3.00ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八王子】理学療法士※ガンマナイフ治療実施病院／急性期脳神経リハを学ぶ／残業ほぼなし

★脳神経外科専門病院で急性期リハビリを経験 ★急性期患者割合約9割 ★ガンマナイフ治療実施の希少な医療機関 ★オペ後患者リハビリに携われる ★残業ほぼなし ★患者様一人ひとりとじっくり向き合える ★医師との距離が近く多職種連携が活発 ★車通勤可・無料駐車場完備 ■職務概要東京都指定の二次救急医療機関である野猿峠脳神経外科病院にて、リハビリテーション業務を担当いただきます。脳神経外科・神経内科を中心とした専門病院として、救急搬送から手術、リハビリまで一貫して対応しています。 ■具体的な仕事内容・急性期患者へのリハビリテーション・脳卒中患者への機能回復訓練・オペ後患者の早期離床支援・歩行訓練・日常生活動作訓練・認知機能訓練・高次脳機能障害へのアプローチ・カンファレンス参加・医師や看護師との連携 ※送迎業務はありません ■この仕事の魅力（1）急性期リハビリの専門性が身につく患者の約9割が急性期。回復期中心の施設では経験できない、オペ後直後の患者様への介入や脳神経疾患特有の症例に携われます。（2）ガンマナイフ治療実施病院関東で13病院しかないガンマナイフ治療を行う専門施設として高度医療に携わることができ、脳神経領域の知識・経験を深められます。（3）患者様一人ひとりに向き合える 45床という規模感のため、大規模病院のように件数を追い続ける環境ではありません。患者様の状態変化を追いながら、質の高いリハビリを提供できます。（4）医師との距離が近い脳神経外科医とのカンファレンスや情報共有も日常的に実施。治療方針を理解しながらリハビリを進められます。部署間の壁が低く多職種との連携が活発です。（5）現場主導で改善できる環境小規模組織ならではの柔軟性があります。新しい取り組みや業務改善提案も発信しやすく、自ら考え行動できる環境です。 ■就業環境残業については、月平均10時間以下となりますので、育児・介護など、さまざまな家庭事情にも対応ができますので、ご相談可能です。 ■組織構成・理学療法士3名（20代～40代中心）・全員中途入社 ■教育体制・院内研修・感染対策研修・OJT ・外部研修参加制度（申請制）専門知識の習得を継続的に支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞野猿峠脳神経外科病院住所：東京都八王子市下柚木1974-1 勤務地最寄駅：京王線／北野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 367万円～489万円＜賃金形態＞月給制月給制。月末締め、翌月25日支払い。＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～229,000円その他固定手当/月：93,000円～121,000円＜月給＞ 263,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験者は、経験年数、前給等考慮いたします。 ※固定手当は、職務手当：30,000円～58,000円、食事手当：3000円、調整手当：45,000円、ベースアップ手当：15,000円などが含まれます ※その他：皆勤手当（5,000円） ■賞与あり（前年度実績：年2回、計3.00ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ティーエスアルフレッサ株式会社

医薬品卸

広島県広島市西区商工センター1-2-19

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設立 1947年
従業員数 1,166名
平均年齢 -

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【山口／周南市】管理薬剤師採用◎営業事務・サポート業務◇プライム上場企業／残業約20ｈ／年休123
- NEW
～人と医療を未来へつなぐ／働き方を整備／会社を支えるポジション～ ■採用背景：地域医療のトータルサポートを目的とし、医療総合商社としての使命を果たすため、薬剤師の増員を図ります。＜こんな方におすすめ！＞・企業で薬剤師の資格を活かしながらWLBを整えて働きたい方・資格を活かしながら、通常の薬局などでの働き方以外の選択肢を検討しているかた ■概要：医薬品や薬事の知識をもって、医薬品等の品質保持や適正な販売の管理を行っています。医師をはじめとする医療スタッフの要望に沿うだけでなく、積極的に情報提供や提案を行うことで、間接的に患者の方へも携わる業務です。薬剤師は、支店を管理する管理薬剤師、情報発信や管理薬剤師と連携して業務を行う薬事情報部で活躍しており、営業部門や物流部門と協力して会社を支えています。 ■詳細：・医薬品や医療機器などの検査試薬の品質管理業務・商品知識や医療に関する最新の情報収集、提供及び伝達業務・販売や支店の管理などの法律に基づく薬事関連業務・PMS（市販後調査）業務・医療機関等の医師や薬剤師からのお問い合わせ対応・研修講師や管理薬剤師としての業務・社員への医薬品知識・情報等教育研修業務 ■キャリア支援：人材が成長する意欲に応え、様々な教育制度を整備しています。入社後は成長段階や勤務状況に合わせた教育研修で、一人前になるまでしっかり教育していきます。＜リスキリング推進の取り組み＞ＤＸに関する研修の無料受講の実施や、通信教育受講料の半額支給など、新たなスキルを身につけるために努力する社員を支援しています。 ■同社の特徴：同社は成和産業と常盤薬品が経営統合して誕生しました。医療総合商社として共に半世紀以上にわたり地域に根ざし、人々の健康を支えてきた両社のこの決断は、地域医療のトータルサポートという企業としての使命を十全に果たし、これまで以上に質の高い事業サービスを提供することを目的としています。また、業界屈指のアルフレッサグループの一翼を担うことで生まれるシナジー効果には、計り知れない価値と無限の可能性が秘められています。企業としての使命や責務を果たしつつ、進化するソリューションで人と医療を未来につなぐため、常に時代の一歩先を展望し、顧客からの期待に応えます。

＜勤務地詳細＞周南支店住所：山口県周南市鼓海1丁目324番20 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験によって決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※過去実績…4.5ヶ月） ■薬剤師手当別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【出雲】管理薬剤師採用◎営業事務・サポート業務◇プライム上場企業／残業約20ｈ／年休123

～人と医療を未来へつなぐ／働き方を整備／会社を支えるポジション～ ■採用背景：地域医療のトータルサポートを目的とし、医療総合商社としての使命を果たすため、薬剤師の増員を図ります。＜こんな方におすすめ！＞・企業で薬剤師の資格を活かしながらWLBを整えて働きたい方・資格を活かしながら、通常の薬局などでの働き方以外の選択肢を検討しているかた ■概要：医薬品や薬事の知識をもって、医薬品等の品質保持や適正な販売の管理を行っています。医師をはじめとする医療スタッフの要望に沿うだけでなく、積極的に情報提供や提案を行うことで、間接的に患者の方へも携わる業務です。薬剤師は、支店を管理する管理薬剤師、情報発信や管理薬剤師と連携して業務を行う薬事情報部で活躍しており、営業部門や物流部門と協力して会社を支えています。 ■詳細：・医薬品や医療機器などの検査試薬の品質管理業務・商品知識や医療に関する最新の情報収集、提供及び伝達業務・販売や支店の管理などの法律に基づく薬事関連業務・PMS（市販後調査）業務・医療機関等の医師や薬剤師からのお問い合わせ対応・研修講師や管理薬剤師としての業務・社員への医薬品知識・情報等教育研修業務 ■キャリア支援：人材が成長する意欲に応え、様々な教育制度を整備しています。入社後は成長段階や勤務状況に合わせた教育研修で、一人前になるまでしっかり教育していきます。＜リスキリング推進の取り組み＞ＤＸに関する研修の無料受講の実施や、通信教育受講料の半額支給など、新たなスキルを身につけるために努力する社員を支援しています。 ■同社の特徴：同社は成和産業と常盤薬品が経営統合して誕生しました。医療総合商社として共に半世紀以上にわたり地域に根ざし、人々の健康を支えてきた両社のこの決断は、地域医療のトータルサポートという企業としての使命を十全に果たし、これまで以上に質の高い事業サービスを提供することを目的としています。また、業界屈指のアルフレッサグループの一翼を担うことで生まれるシナジー効果には、計り知れない価値と無限の可能性が秘められています。企業としての使命や責務を果たしつつ、進化するソリューションで人と医療を未来につなぐため、常に時代の一歩先を展望し、顧客からの期待に応えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞出雲支店住所：島根県出雲市浜町218番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験によって決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※過去実績…4.5ヶ月） ■薬剤師手当別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルムメディカルサポート株式会社

医療機器メーカー業界

静岡県三島市寿町5-10 ■愛鷹事業所：静岡県富士宮市舞々木町150 ■甲府事業所・甲府医薬品事業所：山梨県中巨摩郡昭和町築地新居1727番地1

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設立 1991年
従業員数 1,615名
平均年齢 40.0歳

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製造スタッフ／月収29万可／寮完備／年休129日／土日休み

□正社員として安定した収入がほしい □休みもしっかり取りたい □未経験から長く働ける仕事がいいそんな方へ。「今より、もっと安心して働ける会社を選びませんか？」 ――――――――――――― ■あなたにお願いするのは、　医療現場で使われる医療機器づくりです。 ――――――――――――― 担当する工程は、　・小さな部品を組み立てる　・傷がないかチェックする　・製品を包装するなど、難しい作業ではありません。重量物もなく、冷暖房完備のクリーンルーム内での作業が中心。マニュアル通りに進められるため、未経験から始めた社員が多数活躍しています。配属後も教育担当が付き、分からないことはすぐ相談できます。 ※適性にあわせて複数ある工程のいずれかへ配属となります。 ※配属後も、合わない工程は相談して変更可能です。 ――――――――――――― ■私たちが製造しているのは、　病院で使用される医療機器(※)です ――――――――――――― 景気に左右されにくく、これから先も必要とされ続ける製品だからこそ、腰を据えて働けます。入社前の知識や経験は必要ありません。専任教育担当が基礎から教え、配属後も一人ひとりをサポートします。「製造は初めて」という先輩たちが全国から集まり、今では第一線で活躍しています。 (※) ●愛鷹事業所（静岡県）医療ドラマでもお馴染みの、細くやわらかい管状の機器「カテーテル」などを製造しています。 ●甲府事業所・甲府医薬品事業所（山梨県）注射器や注射針、輸血ポンプ、血液バッグなどを製造しています。

【勤務地】※敷地内全面禁煙静岡県富士宮市（愛鷹事業所）山梨県中巨摩郡昭和町（甲府事業所・甲府医薬品事業所）【拠点一覧】札幌採用センター：北海道札幌市中央区北4条西4-1 千葉支店：千葉県千葉市中央区新町1-17 新宿採用センター：東京都新宿区西新宿1-25-1 甲府支店：山梨県中巨摩郡昭和町西条5040 甲府研修センター・お仕事相談センター：山梨県甲斐市西八幡4427-1 三島本社：静岡県三島市寿町5-10 富士支店：静岡県富士市錦町1-2-3 富士宮研修・就労サポートセンター：静岡県富士宮市舞々木町273 名古屋採用センター：愛知県名古屋市中村区名駅4-24-5 広島採用センター：広島県広島市南区的場町1-1-21 山口支店：山口県山口市小郡高砂町1-8 熊本採用センター：熊本県熊本市中央区安政町3-16

≪月収29万円以上可／入社祝金30万円支給≫ ■愛鷹事業所月給22万5,000円＋各種手当 └月収例：27万7,500円　内訳：月給22万5,000円＋残業手当（20h分）＋深夜手当（50h分） ■甲府事業所・甲府医薬品事業所月給24万円＋各種手当 └月収例： 29万6,300円　内訳：月給24万円＋残業手当（20h分）＋深夜手当（50.75h分） ※深夜・実働8h超の残業は25％割増 ――――――――――――― さらに入寮日に赴任手当で現金2万円、工場配属初日には祝金5万円、初回給与で祝金10万円の支給など、転職時のご負担もサポートします！勤務開始後も、寮費1～3万円、寮からの転居費用支給など、生活を支える待遇も多数あります。生活費を抑えながら、安定した収入で貯金や趣味、プライベートにも余裕を持たせ将来のことも考えながらプライベートを充実させられます。

東洋カプセル株式会社

医薬品メーカー業界

静岡県富士宮市中里東町560

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設立 1968年
従業員数 340名
平均年齢 32.0歳

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医薬品製造スタッフ／未経験歓迎／賞与5カ月分／年休120日
- NEW
＼東洋カプセルのここが良い！／ ◎未経験歓迎！異業種出身者も多数活躍中 ◎昇給実績：平均年間17万円UP ◎賞与支給実績5カ月分（過去20年実績） ◎年間休日120日以上 ◎有給取得はほぼ希望通り！大型連休あり ◎医薬品業界の安定基盤のもと長く活躍 ◎手順書完備！焦らず成長できる環境 ◆お任せする仕事 ………… 入社後は製造ラインで機械操作や工程の確認・記録を担当します。入社直後の2～3か月は先輩がマンツーマンで付き、手順書に沿った実務指導とOJTで基本操作を習得。慣れるまでは簡単な計量や記録業務から段階的に担当業務を増やし、おおよそ1年程度で一通りのライン業務を独りで回せることを目標としています。不明点はすぐ相談できる体制なので、未経験でも焦らず着実に成長できます。 ◆具体的な業務内容 ………… ■機械の操作製造機械のボタン操作や稼働状況の確認を行います。 ■数値の確認・記録製造に関する機材のデジタル数値やカプセルの計量・温度を確認し記録します。 ■製造工程のチェック製造記録書に記載された数値や手順どおりに、作業が進んでいるかを確認します。＼この仕事のPoint！／ーー★未経験でも安心手順書に沿って進めるため、特別な知識は不要。先輩社員も異業種出身者が多数活躍中です。もちろん経験者は優遇します。ーー★焦らず成長できるまずは簡単な業務からスタート。機械の組み付けなど専門的な業務は、習熟度に応じて少しずつお任せします。ーー★必要とされ続ける仕事医療用医薬品の製造を通じて、多くの人々の健康や暮らしを支える、やりがいのある仕事です。 ◆入社後の流れ ………… ▼STEP1 まずは製品の計量や記録作成など、シンプルな業務からスタート。 ▼STEP2 先輩社員と一緒に機械操作や工程管理を習得。 ▼STEP3 習熟度に応じて機械の組み付けや工程管理など、より専門的な業務へ挑戦。 ▼STEP4 独り立ちへ！

【マイカー通勤OK／駐車場あり／転居を伴う転勤なし】 ■富士山工場：静岡県富士宮市南陵7 ・JR身延線「富士宮駅」より車で25分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外喫煙所あり）

◎年々基本給がぐんぐん上がっていく仕組み！ ◎昇給実績年平均17万円（基本給ベース） ◎賞与支給実績5カ月分（過去20年実績） ◎長く働くほど着実に収入UPしていく仕組み ◎3直・4直三交替勤務に応じて手当を支給＜未経験者＞ ■3直三交替の場合月給22万8500円～28万円＋各種手当＋賞与年2回 ※一律交替番手当（月3万円）を含む ■4直三交替の場合月給24万3500円～29万5000円＋各種手当＋賞与年2回 ※一律交替番手当（月4万5000円）を含む＜経験者＞ ■3直三交替の場合月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※一律交替番手当（月3万円）を含む ■4直三交替の場合月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※一律交替番手当（月4万5000円）を含む＜マネジメント経験者＞ ■3直三交替の場合月給35万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※一律交替番手当（月3万円）を含む ■4直三交替の場合月給35万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※一律交替番手当（月4万5000円）を含む ★残業代は別途全額支給

富士カプセル株式会社

その他医療関連

静岡県富士宮市北山4242-1

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設立 1948年
従業員数 470名
平均年齢 -

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【静岡県富士宮市／未経験歓迎】製造原価の計数管理◆年休122日／転勤なし／医薬品メーカーでの安定就業

【創業80年以上／医薬品ソフトカプセルのパイオニア／ワークライフバランス重視／有休取得率ほぼ100％の計数管理職】 ■業務概要当社は医薬品ソフトカプセルの製造・研究開発を行う老舗メーカーです。今回お任せするのは、製造現場の原価管理や各種生産企画に関する計数管理業務です。主にExcel等を活用し、コスト構造の見える化・数値分析・改善提案などを担当していただきます。組織の生産性向上やコスト最適化を推進する重要なポジションです。 ■業務詳細・製造原価や業務コストの集計・分析・Excel等を用いた数値データ管理や資料作成・生産計画に基づく予実管理、各種レポート作成・業務プロセス改善のためのデータ抽出や課題整理・現場や各部門との情報連携、ヒアリング・要件整理・ERP等のシステム活用による効率化推進（知識あれば歓迎）・新規施策やコスト削減プロジェクトの推進サポート ■扱うサービス医薬品ソフトカプセルの受託製造や研究開発、最新の生産管理システムを活用 ■組織構成生産企画部門に配属予定。OJTや研修を通じて経験豊富な先輩社員がサポートします。 ■業務の魅力経営数値を直接扱い、組織の意思決定に貢献できるやりがいがあります。業界未経験でも、丁寧な研修とOJTで着実に成長可能です。 ■教育体制入社後は研修＋OJTを通じて業務に慣れていただきます。未経験者の受け入れ体制も整っています。 ■就業環境完全週休2日制、年間休日122日、家賃補助や引越し費用補助など福利厚生も充実。有休取得率はほぼ100％で、プライベートも大切にできます。 ■想定されるキャリアパス将来的には生産管理や経理部門でのステップアップも可能。数値管理能力を活かし、幅広いキャリア構築が目指せます。 ■企業の特徴/魅力日本初のソフトカプセルメーカーとして、80年以上の歴史と技術力。安定経営と働きやすさを両立した環境で、長期的な成長が叶います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士宮市北山4242-1 勤務地最寄駅：JR線／富士宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 312万円～471万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～240,000円＜月給＞ 180,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回。残業手当は残業時間に応じて別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富士宮市】ソフトカプセルの試作品開発◆理系卒・未経験歓迎／カプセル受託製造業界トップシェア

～カプセル受託製造業界トップシェア／引越手当全額会社負担／医薬品・健康食品業界は堅実に売上拡大中～ ■担当業務ソフトカプセルの試作品開発業務、処方検討業務をお任せしていきます。有効性や機能性の高いソフトカプセルにするため、ソフトカプセルの製剤処方（ソフトカプセルの構成成分）の開発をしていただきます。・当社新技術：顆粒カプセル／マイクロカプセル剤口内即溶性カプセル／F-CAPS／口中漬涼剤グリーンキャップ／寒天カプセル／植物性カプセル ■競合との差別化ポイント・健康に関する製品を取り扱っていますので安全面はもちろん、高い品質を求められます。イノベーションセンターの設備は最新鋭の技術が搭載されており、高品質の製品を提供することができます。・ソフトカプセルは業界では技術屋と同じように扱われます。それは同じ機械でやり方が分かっていても、同じものが作れないと言われているからです。同社では素材や原料の研究を追求し、同じものを安定的に生産できる技術力を蓄積しています。 ■入社後の流れ入社後は座学で、業務に必要な知識を学んでいただきます。研修後、同課メンバーによるOJT研修をしていき、業務に慣れていただきます。初めは先輩の業務サポートからお任せしていきますので、安心して業務を覚えていただく事が出来ます。 ■同社の特徴・同社は創業76年の歴史を持つ、日本で最初に誕生したソフトカプセル業界のリーディングカンパニーです。創業以来蓄積してきた信頼と技術により、最先端の製剤研究から製造までを徹底した生産体制によって作り上げ、医薬品メーカーより高い評価を獲得しています。・大手外資系トップクラスメーカーからの発注依頼をきっかけに、直近5年で海外の売り上げが全体売上高の4分の1を占めるほど拡大しています。今後は国内だけでなく海外市場にも視野を向けて積極的に海外展開を実施し、更なる海外売り上げの伸長を目指しています。・製造工程ごとの検査に加え、中間製品および最終製品の総合試験・検査を実施し、確かな品質を守っています。医薬品の製造で得た技術を活用し、厳しい工程管理と品質管理により保証されている医薬部外品、化粧品、健康食品、特定保健用途食品、栄養機能食品、食品などの分野にも事業を拡大し、製造、エンドユーザーまで届けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞イノベーションセンター住所：静岡県富士宮市北山4242-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～628万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～425,000円＜月給＞ 230,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社富士精工

医療機器メーカー業界

栃木県矢板市こぶし台7-1

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設立 1985年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全1件

【栃木県矢板市】Senior Accountant＜日本トップクラスの医療機器メーカー＞◆土日祝休み

＼ポイント！／・献血やコロナワクチンの注射針などにも使われている医療用精密ステンレスチューブ製造・販売のパイオニア企業・国内トップシェア！・完全週休2日制の年休122日でフレックス制度も整っているため子育てと仕事を両立されている方が活躍中！！・スペシャリストと管理職が選べるため、キャリアに選択肢を持てる環境で働きたい方大歓迎！ ■職務概要：ファイナンシャルコントローラーのもと、月次・年次決算、財務報告、原価計算、税務、予算・フォーキャスト、内部統制など、幅広い経理・財務業務をご担当いただきます。日常経理から決算・財務分析・業務改善まで幅広く携わる、経理部門のシニアポジションです。また、海外グループの方針・ツール・業務プロセスを日本法人へ展開する役割も担い、ファイナンシャルコントローラーのパートナーとして、日本法人のファイナンス機能強化やグローバル組織との連携にも携わっていただきます。将来的に経理・財務領域で専門性や業務範囲を広げていきたい方に適したポジションです。 ■主な仕事内容：月次・四半期・年次決算 B/S勘定の照合・確認およびレビュー仕訳作成・レビュー、関連資料の作成総勘定元帳（GL）の管理固定資産、棚卸資産、引当金、未払費用等の会計処理会計処理・関連資料のレビューおよび承認日常経理業務およびチームメンバーへの実務支援原価計算および標準原価管理原価差異分析予算策定・フォーキャスト作成の支援財務分析・レポーティング資金管理、外貨関連の会計業務販売コミッション管理海外親会社向け財務報告資料の作成支援税務関連業務および法令対応内部監査対応および監査資料の準備内部統制の強化会計処理における正確性およびコンプライアンスの確保経理・財務業務のプロセス改善、効率化事業部門および関連部門への財務・会計面でのサポートグローバル方針・ツール・業務プロセスの日本法人への導入・定着ファイナンシャルコントローラーのサポートおよび各種アドホック業務【当社について】・当社は創業より20年間、経営資源である技術力をバックに一貫して血管内手術等に使用されるカテーテルの生産を行っています。品質が評価され、海外との直取引が増加し増益しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞矢板工場住所：栃木県矢板市こぶし台7-1 勤務地最寄駅：JR東北本（宇都宮線）線／片岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 426万円～707万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～490,000円＜月給＞ 275,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※4月-2.0ヶ月,10月-1.5ヶ月固定 + α(4月業績賞与あり ※前年度実績1ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中央薬品株式会社

調剤薬局・ドラッグストア業界

青森県青森市長島2-1-14青森クリニックビル1F

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設立 1981年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全3件

【青森県】受付事務 ◆医薬分業のパイオニア企業で業績安定／福利厚生◎／面接１回

■職務概要：青森市を中心に県内に15店舗を展開する「中央調剤薬局」にて、受付事務業務全般（処方箋受付、データ入力、請求業務等）を担当していただきます。青森市・八戸市・十和田市・弘前市・五所川原市のいずれかの店舗での勤務となります。 ■職務詳細：・患者様の受付・処方箋のデータ入力・会計・調剤報酬（レセプト）請求 ■職場環境：薬剤師と調剤事務で連携を取りチームワーク良く業務を行っています。※場合により、青森市内の他店舗への勤務日が発生することがあります。白衣・制服貸与、出産・育児休暇制度あり。長期的に安定して働ける環境です。 ■業務の魅力：地域医療を支えるやりがいのある仕事であり、患者様との信頼関係構築やチームでの協力体制が強みです。業務を通じて医療事務スキルの向上も見込めます。 ■当社の特徴/魅力：・患者様に永続的に質の高い医療サービスを提供するため、財務体制の健全化を示す信用格付け「スタンダード・アンド・プアーズ日本SME格付け」で最上位ランク「aaa」を取得。地域密着型の安定企業で、福利厚生や社員教育にも注力し離職率低下に努めています。・生活習慣について、管理栄養士が日常生活で実践できる食事などをアドバイスし、健康維持にお役立ていただけるサプリメントや健康食品の商品選びのサポートも行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県青森市長島2-1-14 青森クリニックビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,500円～208,000円＜月給＞ 178,500円～208,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。・賞与：年2回・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青森市】経理事務 ◆医薬分業のパイオニア企業で業績安定／福利厚生◎／面接１回

■職務内容：本社の経理部門にて、経理事務業務全般を担当していただきます。 ※入社後、まずは経験・スキルに応じて対応できる業務からお任せします。 ※当社は青森市を中心に県内に「中央調剤薬局」を15店舗を展開しております。 ■職場環境：白衣・制服貸与、出産・育児休暇制度あり。長期的に安定して働ける環境です。 ■業務の魅力：地域医療を支えるやりがいのある仕事です。業務を通じて経理や医療に関する知識の向上も見込めるポジションです。 ■当社の特徴/魅力：・患者様に永続的に質の高い医療サービスを提供するため、財務体制の健全化を示す信用格付け「スタンダード・アンド・プアーズ日本SME格付け」で最上位ランク「aaa」を取得。地域密着型の安定企業で、福利厚生や社員教育にも注力し離職率低下に努めています。・生活習慣について、管理栄養士が日常生活で実践できる食事などをアドバイスし、健康維持にお役立ていただけるサプリメントや健康食品の商品選びのサポートも行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県青森市長島2-1-14 青森クリニックビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,500円～208,000円＜月給＞ 178,500円～208,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。・賞与：年2回・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人外海弘仁会

病院・大学病院・クリニック

長崎県長崎市下黒崎町1402

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設立 1967年
従業員数 291名
平均年齢 -

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【長崎市】外来看護師～地域医療を支える中核医療組織／有給促進／資格取得支援あり～

◇◇有給消化100％等、誰もが生き生きと働ける環境を目指して働き方改革推進中◇日勤シフト等柔軟に相談できる◇面接1回◇長崎で腰を据えて働ける◇◇ 長崎県長崎市下黒崎町の外来・救急告示病院である当院で病棟看護師として勤めていただきます。 ■職務内容：病棟での看護業務全般・入院患者様（一般病棟・療養病棟）の看護業務・患者さんのアセスメント（疾患や状態に関する情報収集・バイタルサインのチェックなども）・清拭・入浴介助などの清潔ケア、排泄ケア・採血・点滴・注射などの処置・ドレーン管理・服薬管理・配膳や食事介助・看護記録　等 ■日浦病院の特徴： ◎日浦病院には外来及び一般病棟・特殊疾患病棟・医療療養病棟・地域包括ケア病棟の4病棟があります。適性に応じ配属部門は考慮されます。また意欲に応じ、オペや内視鏡室に挑戦する機会を得ることもできます。 ◎子育て経験のあるママスタッフも多数活躍しています。お子さんの急な発熱などの体調不良には深い理解があります。シフトの時間帯も柔軟性を持ち相談をいただける体制です。 ■病床： 199床（一般病棟56床、特殊疾患病棟40床、医療療養病棟53床、地域包括ケア病棟50床） ■来院数：2017年度実績 1日平均外来患者数　約131名、1日平均通所リハ利用者数　約41名 1日平均入院患者数　約187名、一般病棟平均在院日数　18日

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県長崎市下黒崎町1402 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～218,920円その他固定手当/月：44,000円～111,500円＜月給＞ 229,000円～330,420円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年実績3,5ヶ月分 ■手当体制：処遇改善手当： 19千円職務手当： 25千円夜勤手当： 13千円/回（2交代制）準夜手当： 5千円/回（3交代制）深夜手当： 65百円/回（3交代制）住宅手当： 2万円家族手当： 2万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎市】病棟看護師～外来・救急・介護等地域医療を支える中核医療組織／有給促進／資格取得支援あり～

◇◇有給消化100％等、誰もが生き生きと働ける環境を目指して働き方改革推進中◇日勤シフト等柔軟に相談できる◇面接1回◇長崎で腰を据えて働ける◇◇ 長崎県長崎市下黒崎町の外来・救急告示病院である当院で病棟看護師として勤めていただきます。 ■職務内容：病棟での看護業務全般・入院患者様（一般病棟・療養病棟）の看護業務・患者さんのアセスメント（疾患や状態に関する情報収集・バイタルサインのチェックなども）・清拭・入浴介助などの清潔ケア、排泄ケア・採血・点滴・注射などの処置・ドレーン管理・服薬管理・配膳や食事介助・看護記録　等 ■日浦病院の特徴： ◎日浦病院には外来及び一般病棟・特殊疾患病棟・医療療養病棟・地域包括ケア病棟の4病棟があります。適性に応じ配属部門は考慮されます。また意欲に応じ、オペや内視鏡室に挑戦する機会を得ることもできます。 ◎子育て経験のあるママスタッフも多数活躍しています。お子さんの急な発熱などの体調不良には深い理解があります。シフトの時間帯も柔軟性を持ち相談をいただける体制です。 ■病床： 199床（一般病棟56床、特殊疾患病棟40床、医療療養病棟53床、地域包括ケア病棟50床） ■来院数：2017年度実績 1日平均外来患者数　約131名、1日平均通所リハ利用者数　約41名 1日平均入院患者数　約187名、一般病棟平均在院日数　18日

＜勤務地詳細＞本社住所：長崎県長崎市下黒崎町1402 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～218,920円その他固定手当/月：44,000円～111,500円＜月給＞ 229,000円～330,420円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年実績3,5ヶ月分 ■手当体制：処遇改善手当： 19千円職務手当： 25千円夜勤手当： 13千円/回（2交代制）準夜手当： 5千円/回（3交代制）深夜手当： 65百円/回（3交代制）住宅手当： 2万円寡婦（夫）手当： 2万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイ・エム・アイ株式会社

医療機器メーカー業界

埼玉県越谷市流通団地3-3-12

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設立 1974年
従業員数 295名
平均年齢 45.4歳

求人情報全7件

医療機器の品質保証◆医療機器営業やサービスエンジニアから挑戦可／平均在籍13.8年・平均残業10時間

【治療機器分野で2つの国内初を持つ医療機器商社／無借金経営で堅実な成長を続けています／充実の福利厚生】当社が扱う医療機器（人工呼吸器、手術・検査用機器、生体情報モニタ等）の品質保証をご担当頂きます。 ■業務内容 ◇医療機器の品質問題に関する業務・問題点の洗い出し・製造元への改善要求・協議・調整　・アップデート・回収の検討と運営 ◇自社及びメーカーの各種業態の維持・管理・ISO13485・QMS体制の整備・運用・監督・改善・各種監査への対応・教育訓練計画・実施 ■組織構成品質保証チームは9名で構成されています。 ■働き方内勤職の平均残業は10時間となります。全社的な平均在籍年数は13.8年と長期就業が可能な環境です。 ■同社の特徴：【医療機器分野で2つの国内初を持つ医療機器商社】 1979年に、当社は治療機器分野では国内最初となるフィールド・メンテナンス・サービスシステムを発足しました。また、1994年には治療機器分野で国内最初のレンタルシステムを発足しています。人工呼吸器の高いシェアと画期的なレンタルサービスにより、業界内では知らない人はいないほどの認知度があります。【無借金経営の堅実成長企業】同社は無借金経営で事業として非常に安定しています。その背景にあるのは上述のレンタルサービスを含むサポート事業と医療機器販売業の2軸で展開していることです。その結果、医療機器業界は平均利益率が8%程度ですが、同社は18％以上と高い比率にあります。 ■充実の福利厚生借上げ社宅制度、社長表彰、永年勤続表彰、キャリアアップサポート制度、TOEIC報奨金、コミュニケーション補助、等があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県越谷市流通団地3-3-12 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／南越谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は選考を通じて前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月 / 12月）昨年度実績4.3ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/東京】未経験歓迎◎医療機器の薬事申請～残業約10時間／土日祝休み／人工呼吸器トップシェア~

【埼玉・東京／薬事申請業務・治療機器分野で2つの国内初を持つ医療機器商社／無借金経営で堅実な成長を続けています／充実の福利厚生】 ■業務内容：ご経験やスキルに応じて、医療機器の薬事申請業務をご担当いただきます。・申請計画の立案・遂行・PMDA/認証機関/製造元との折衝・自社及び製造元の業態取得および維持に関する業務・医療機器関連の規格/法改正への対応業務・薬機法関連の社内教育に関する業務・その他薬機法に関連する業務 ■組織構成：薬事チームには、現在6名の社員が在籍しております。 ■当社の魅力：【治療機器分野で2つの国内初を持つ医療機器商社】 1979年に、当社は治療機器分野では国内最初となるフィールド・メンテナンス・サービスシステムを発足しました。また、1994年には治療機器分野で国内最初のレンタルシステムを発足しました。人工呼吸器を中心にメンテナンスサービス事業をスタートし、病院の保守管理体制を支援しており、年間フルメンテナンスやオンコールサービスなど当社独自の豊富なメンテナンスコースを用意しています。【無借金経営で堅実な成長を続けています】当社は、現在、「2030年ビジョン」を掲げ、更なる躍進を図っています。 “信頼され、選ばれ続ける次世代サービスプラットフォーム”をビジョンに、変革する医療現場が求めるサービスを提供し続けることを目指します。【充実の福利厚生】社員が自律、連携を促進しながら働けるエキサイティングな「創発」の場と「学ぶ」機会を提供し、働きやすく、かつ自律的なキャリアアップの為の支援を行っております。 ※詳細は福利厚生欄を参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県越谷市流通団地3-3-12 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／南越谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ★東京本部住所：東京都墨田区太平4-3-8 SDビル4階勤務地最寄駅：JR/東京メトロ線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご年収は、前職給与・経験を考慮の上、判断いたします。・賞与は年2回（6月、12月）※2024年実績4.8ヶ月・昇給は年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイ・シー・ティ

医療機器卸

広島県広島市安佐南区祇園1-28-7

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設立 1992年
従業員数 105名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【横浜市】＜経験者歓迎＞医療機器営業　◆年休124日／医療技術者や医療機関をサポート／やりがい◎

＜心臓関連の専門的な医療機器を中心に取り扱い、医療現場のニーズ・満足度を追求した積極的な提案を行っています＞ ■担当業務：病院等への循環器内科商品の販売や情報提供、病院のドクターや医療技術者と直接折衝し、ニーズをお聞きして商品の提案・販売を行っていただきます。 ■業務の特徴：＊新しい医療機器の操作説明など技術面でのサポート役としてドクターや技士さんへのサポート業務を行います。商品知識と医療に関する知識を活かしてください。＊手術の立会いも行います。ドクターのように直接手術をするわけではありませんが、”自分の仕事が病気で苦しむ患者様の役に立つ”そんな大きなやりがいのある仕事です。＊夜間もしくは休日の緊急対応業務（急患発生時）が入る可能性がございます。 ■主な取り扱い商品群：不整脈治療・心臓カテーテル・下肢血管治療カテーテル・ペースメーカー等 ■配属先の組織構成：営業30名 ■採用背景：今後、海外からの医療機器の輸入により取扱商品を増やしていく予定もあり、営業強化のため、営業職員を募集いたします。 ■教育体制：「スタッフの資質の向上」という理念をベースに、数多くの社内外レクチャーを開催しています。その他にも勉強会、講習会、医学会への参加を積極的に行い、医療現場へのサポート力の強化を図っています。 ■当社の特徴：医療機器、理化学機器の販売、医療機器の輸入販売（心臓関連商品、血管カテーテル類、体内埋め込み材料、内視鏡手術関連商品、人工透析関連商品、外科手術用品など）など先端医療機器の提供を通じて医療現場へのサポートを手がけている当社。その専門知識の高さと手厚いサポート体制から多くの医療関係者に支持を受け、1992年の設立より確かな成長を続けています。現在は広島本社を中心に、全国11箇所にて営業所を展開。更なる業務拡大を目指し、今回は医療機器営業担当者を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東支店住所：神奈川県横浜市都筑区中川1‐29 イイダビル４F 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／ブルーライン中川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円その他固定手当/月：85,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：基本給の3ヵ月（前年実績）【手当備考】 ■住宅手当：10,000円～30,000円（10,000円～　全員支給） ■地域手当：60,000円（関東支店）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島市】＜未経験・第二新卒歓迎＞医療機器営業　◆年休124日／育成・研修体制◎／医療業界への貢献

社会貢献性の高い医療機器の営業！／自社製品の展開／未経験大歓迎 ■担当業務病院などの医療機関へ、当社が扱う医療機器の提案営業を行います。扱う商品は、自社ブランドの鉗子（かんし：手術で使う器具）を中心に、フットケア用品、膀胱の尿量を測る機器、動物医療向けの機器など幅広くあります。担当いただくのは、すでにお取引のある医療機関へのフォロー営業に加え、新しい医療機関への提案活動です。《具体的には》・担当エリアの既存顧客（病院・クリニックなど）を定期訪問し、使用状況の確認や新商品をご案内・学会の展示ブースやDM（案内資料）を使った新規提案 ※飛び込み営業はありません。医療業界に慣れていない方も始めやすい環境です。 ■組織構成管理職1名、営業2名のコンパクトなチームで、相談しやすい環境です。 ■教育体制「スタッフの資質向上」を大切にしており、社内外のレクチャーを定期的に開催しています。勉強会や講習会への参加、医学会への同行など、未経験からでも医療機器の知識が身につく体制を整えています。およそ6カ月から1年程度先輩との同行になりますので、じっくりと知識や経験を蓄えることができます。 ■やりがい医療現場で必要とされる専門機器を扱い、提案が治療やケアの質向上に直結する点が魅力です。幅広い製品を扱うジェイ・シー・ティだからこそ、未経験から専門性を高めつつ医療貢献を実感できます。 ■採用背景海外からの医療機器の取り扱い拡大など、今後さらに商材が増える見込みです。それに伴い営業体制を強化するため、新しいメンバーを募集します。経験者はもちろん、医療業界が初めての方も歓迎しています。 ■当社について医療機器・理化学機器の販売、医療機器の輸入販売を行い、心臓関連の商品や血管カテーテル、内視鏡手術用機器、人工透析関連製品など、先端医療機器を幅広く取り扱っています。専門性の高い知識と丁寧なサポート体制を評価され、1992年の設立以来成長を続けています。現在は広島本社を中心に全国9か所で営業所を展開中。さらなる拡大を見据え、今回は医療機器営業の新メンバーを募集します。

＜勤務地詳細＞福島営業所住所：福島県福島市大森字西ノ内88-2 パールヒルズ大森103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 205,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給￥205,000～基本給￥180,000～諸手当￥25,000～を含む/月【手当備考】 ■住宅手当：10,000円～30,000円（10,000円～　全員支給） ■賞与実績：基本給の3ヵ月（前年実績）【モデル年収例】 24歳　業界未経験入社2年目　340万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人南六会

病院・大学病院・クリニック

青森県八戸市小中野1-4-52

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設立 -
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全1件

＼未経験歓迎／【八戸/転勤なし】理事長秘書◆残業約10HでWLB充実／安定性◎の医療法人！／正社員

【年収下限600万で働き方◎（残業平均10ｈ×正社員×月9日休み）／安定性の高い医療法人（医療・福祉施設を運営）／未経験歓迎！秘書検定資格者は大歓迎です。】【メインミッション】当法人理事長の秘書として、当法人全体の業務がスムーズに遂行できるよう当理事長を側面からサポートしていただきます。 ■業務詳細： ◎当法人理事長の業務補助 ◎当法人理事長のスケジュール管理など ◎月１回以上の同行出張あり（土、日曜日の同行を含む） ◎その他、付随する業務【働きやすい就業環境】 ◇秘書未経験歓迎：基本的なPCスキル（Word、Excel）があれば、秘書の経験は不要です。入社後に少しずつ秘書業務を覚えていただきますので安心してください。 ◇月9日休み＆残業月平均10時間：定時17：30＆残業少な目なので、プライベートな時間も大切にしながら就業することが可能です。ワークライフバランスを重視する方におすすめです。 ◇無料駐車場あり：通勤にはマイカーの利用可能です。施設内に無料駐車場の用意もあります。 ◇UIJターン歓迎＆社宅相談可能：遠方から移住される方には、当法人借り上げの住宅提供も可能なので、ご相談ください。【当法人について】 ◇横断的に多くの施設を運営：クリニックのほか、介護老人保健施設・デイケアセンター・グループホーム・訪問看護ステーション・へルパーステーションを経営し地域の医療福祉に貢献しています。 ◇地域密着の医療法人：八戸市南郷地区で、医療・福祉施設を運営しております。利用者様の気持ちを第一に考え、ご家族様、地域の皆様と共に手を取り合いながら、施設の運営に取り組んで参ります。 ◇約38年の運営実績： 1988年設立で約40年近い運営実績があり、八戸エリアで医療・介護サービスを複数展開している地域密着型の医療法人です。大手チェーンではありませんが、長年地域に根差して運営している安定法人です。変更の範囲：当法人関連施設の業務

＜勤務地詳細＞医療法人南六会　事務局住所：青森県八戸市南郷大字島守字阿庄内１５番地６　　就業予定地受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～900,000円＜月給＞ 500,000円～900,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※今までのご経験や資格等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（計2か月分を想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人永仁会

大学・研究施設

埼玉県入間市大字小谷田1258-1

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設立 -
従業員数 498名
平均年齢 -

求人情報全5件

【入間市】理学療法士◇残業20h以内／17時退勤／福利厚生充実◎／手厚い研修制度

■業務概要：理学療法士として、介護老人保健施設「ゆりの木」でのリハビリ業務全般を担当していただきます。デイケアや入所されている利用者様へのリハビリを通じて、地域社会に貢献できるお仕事です。スタッフ同士の情報共有や協力体制が整っており、安心して働ける環境です。 ■職務詳細：・利用者様へのリハビリテーション計画の立案と実施・定期的な利用者様の体調チェックとフィードバック・リハビリテーションプログラムの改善と更新・他部署との連携および情報共有・利用者様やそのご家族へのリハビリ指導 ■職務の魅力：当社の介護老人保健施設「ゆりの木」は、全室個室型で快適な環境を提供しています。最新の設備と充実したリハビリプログラムを活用し、利用者様の健康と笑顔を支えることができます。また、スタッフの成長をサポートする研修制度も充実しています。 ■目指せるキャリア：当社の理学療法士として経験を積むことで、リハビリテーションのスペシャリストを目指せます。また、管理職やリーダー職へのキャリアパスも用意されており、将来的なキャリアアップも期待できます。 ■「介護老人保健施設ゆりの木」の特徴について：・ゆりの木は2005年に開設した全室個室型の介護老人保健施設です。100名までの入所が可能で、ショートステイから長期の入所療養介護まで幅広く対応しております。・永仁会グループ内の通所施設では最も大きく、パワーリハビリテーションや多彩なレクリエーションが自慢の通所リハビリテーションは80名までがご利用になれます。・看護師、理学療法士、ケアワーカー、デイケアワーカーなど、若手からベテランまで一人一人がプロ意識を持って心のこもったサービスを提供しております。・住宅手当などの諸手当も充実しています。また院内にはスタッフのための保育所があります。小さな子供のいるスタッフも安心して働くことができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞介護老人保健施設ゆりの木住所：埼玉県入間市宮寺3187-31 勤務地最寄駅：池袋線／武蔵藤沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞介護老人保健施設ケアセンターなごみ住所：埼玉県入間市小谷田1258-1 勤務地最寄駅：西武池袋線線／入間市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞入間ハート病院住所：埼玉県入間市小谷田1258-1 勤務地最寄駅：西武池袋線／入間市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 405万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,400円＜月給＞ 253,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【入間市】フィジカルトレーナー（健康運動指導士）シフト制・残業ほぼなし/資格手当あり/車通勤可

～未経験からチャレンジ歓迎/残業20時間以内/定着率高/住宅手当・家族手当・資格手当あり～ ■職務内容について：メディカルチェックによる健康管理と、医学とスポーツ科学を統合させることによって、すべての人の健康維持や体力維持、増進をサポートする施設「Medical Fitnesss SHAFT」において、健康運動指導士（フィジカルトレーナー）として運動プログラムの提案や指導を行っていただきます。 ■業務詳細：・ゆくゆくは働きながら健康運動指導士の資格取得を目指していただきます。・フィジカルトレーナーの補助業務及び機器の操作や見守りなどを担当していただきます。（フィジカルトレーナーにはトレーニングルームに常駐していただき、会員の方へのフォームチェックやトレーニングに関するアドバイス等をお任せしております。）・施設利用は予約制のため、業務の隙間時間にフィットネス器具を使って自主トレーニングも可能です。・将来的には、安全かつ適切な運動プログラムを提案・指導するスペシャリストとして長期的にご活躍いただけます。 ※早番遅番の交代制ですが、予約によって就業時間は変動する可能性があります。 ■組織構成チーフ、作業療法士を含め5名（うち女性1名）が在籍しております。前職のご経験は様々で、学生時代のスポーツ経験も生かしてご活躍いただけます。業務に関する知識がない状態からでも丁寧に指導させていただき、不明点はベテランスタッフにいつでも聞ける環境ですので安心してチャレンジしていただけます。 ■「メディカルフィットネスシャフト」の特徴について：・病院および検診施設併設のフィットネス（医療法第42条疾病予防運動施設）ですので、医療によるリスクチェックとサポートで、安全かつ安心して運動に取り組むことができます。・「EVOLGEAR社製マシン」や「AMERICAN BARBELL」のフリーウエイト機器など、アスリート向けのハイクオリティマシンを多数導入しております。 ■本ポジションの魅力・自由で風通しのいい社風の中で、自分らしく働けます。・幅広い世代で健康・美容への関心の高まりを追い風に、リハビリやフィットネス需要は今後も高まっていくと予想されます。今後事業拡大の予定もあるため、長期的にご活躍いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Medical Fitness SHAFT 住所：埼玉県入間市小谷田1258-1　受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～327万円＜賃金形態＞月給制経験やスキルに応じて加算。目安は１年のご経験で2,000円アップ。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～206,000円＜月給＞ 200,000円～206,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月） ※健康運動指導士資格保有者は6,000円の資格手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人エム・エム会

病院・大学病院・クリニック

広島県呉市中通1-5-25

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設立 1994年
従業員数 240名
平均年齢 -

求人情報全1件

【呉市】総合事務職（経理・労務・広報・人事・総務等）／地域密着型医療法人での運営管理

【回復期リハビリ病院の成長を支える総合事務職／多様なバックオフィス業務で地域医療発展に貢献】 ■業務概要：当社は地域密着型の回復期リハビリテーション病院として、医療と予防を一体化したサービスを展開しています。今回の総合事務職では、経理・労務・広報・人事・総務・秘書・庶務など多岐にわたる業務を担当。経験や希望に応じて業務をお任せし、病院運営の根幹をバックオフィスから支えます。地域医療や予防事業に深く関わることで、社会貢献や成長を実感できるポジションです。 ■業務詳細：・経理：請求書発行、支払い処理、伝票整理、会計システム入力・労務：勤怠管理、給与計算補助、社会保険手続き、福利厚生対応・広報：広報物作成、地域イベント運営補助、WebやSNS情報発信・人事・総務：採用補助、入退職手続き、職員情報管理、備品管理、庶務全般・秘書：理事長や管理職のスケジュール管理、来客・電話対応 IT活用や業務効率化にも積極的に取り組み、段階的に業務範囲を広げていただきます。 ※医療事務は専任者がいますので、業務対象外となります。 ■組織構成：事務部門は６名、内訳：経理担当1名（50代）、事務：５名男女比４：１、事務長男性1名、事務長女性2名、他一般メンバーが在籍しています。医師・看護師・リハビリ職・健診スタッフ・事務員など多職種と連携。未経験・ブランクがある方も周囲がサポート。 ■業務の魅力：病院移転や事業拡大など成長期に携わり、バックオフィスから医療現場の変革を支えられます。地域医療への貢献や達成感を実感。 ■教育体制： OJTやマニュアル完備で未経験からでも安心。習熟度に応じたフォローアップも充実。 ■就業環境：月平均残業15時間、年間休日110日。育児・介護休業取得実績も豊富で、ワークライフバランス良好。 ■想定されるキャリアパス：幅広い業務経験を活かし、将来的には管理職や専門分野へのキャリアアップも可能。病院運営の中核人材を目指せます。 ■企業の特徴／魅力：地域医療に根差した医療法人として、安定基盤と成長性を兼ね備え、2026年の新病院移転・病床拡大も控えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県呉市中通1-5-25 勤務地最寄駅：JR呉線／呉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 312万円～502万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～300,000円＜月給＞ 185,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞提示予定年収には賞与は年2回（会社業績による。前年実績は計3.0ヶ月）及び平均残業15時間分を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団薫風会横山病院

病院・大学病院・クリニック

広島県呉市広古新開2-5-20

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設立 1994年
従業員数 63名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【広島県/呉市】看護師・准看護師◇転勤なし/年休120日/日勤のみ相談可/福利厚生充実◎

～地元で長期的に就業をお考えの方、U・Iターン歓迎◎/ご経験をお持ちの方歓迎、専門性が磨ける環境です～ ■職務内容：看護師もしくは准看護師として以下の業務全般をお任せ致します。 ■職務詳細：・診療、治療の補助・巡回・注射、点滴、採血・患者の移送・身体介助・ベットメイキング・手術の準備　他 ■研修について：入職後のフォロー体制も整っており、安心して就業できる環境です。 ■組織構成：20代～60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。スタッフのコミュニケーションも円滑で、やりがいのある職場です。 ■当院の魅力：【スキルアップが可能】当院は脳神経外科に特化した専門病院です。経験を積みたい方におすすめの求人です。【子育て中の方が働きやすい環境】育児休暇取得実績のある病院です。【働きやすい環境】日勤のみも相談が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県呉市広古新開2-5-20 勤務地最寄駅：呉線／新広駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：162,000円～220,000円その他固定手当/月：60,000円～70,000円＜月給＞ 222,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル・経験により変動致します。 ■賞与:年2回あり（過去実績2.8ヵ月） ※経験加算あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島県/呉市】医療事務◇転勤なし／年休120日／残業2～3時間／福利厚生充実◎／ブランクある方歓迎

～地元で長期的に就業をお考えの方、U・Iターン歓迎◎/ご経験をお持ちの方歓迎、専門性が磨ける環境です～ ■職務内容：医療法人社団薫風会横山病院にて医療事務をお任せいたします。・請求書関連の書類対応・窓口での会計対応・レセプト関連業務 ■入社後の流れ：現場OJTとなりますが、今までのご経験を活かしていただければと思います。 ■組織構成：20代～60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。スタッフのコミュニケーションも円滑で、やりがいのある職場です。 ■当院の魅力：【スキルアップが可能】当院は脳神経外科に特化した専門病院です。経験を積みたい方におすすめの求人です。【子育て中の方が働きやすい環境】育児休暇取得実績のある病院です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県呉市広古新開2-5-20 勤務地最寄駅：呉線／新広駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：162,000円～220,000円その他固定手当/月：60,000円～70,000円＜月給＞ 222,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル・経験により変動致します。 ■賞与:年2回あり（過去実績2.8ヵ月） ※経験加算あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハートカンパニー

介護・福祉関連サービス

埼玉県久喜市北青柳1324-2

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設立 1989年
従業員数 203名
平均年齢 -

求人情報全3件

【埼玉県蓮田市】言語聴覚士◆2026年5月オープンの放課後等デイサービス◆年間休日120日

～オープニングスタッフ／子どもたちの笑顔に囲まれながら、楽しく支援を行えます／残業ほぼなし／私服勤務OK～ ■業務内容： 2026年5月、埼玉県蓮田市に新しくオープンする放課後等デイサービスで、言語聴覚士業務をお任せします。放課後や休日に障がいのある子どもたちのサポートを行います。オープニングスタッフとしてご活躍いただけます。 ■業務詳細：・支援を必要とする児童（6歳～18歳）に対して、障がいや発達に特性のあるお子さま一人ひとりに合わせた支援を行います。・個別の発達支援や集団活動を通して、家や学校以外の安心できる場所作りや、友だちとの交流を広げるサポートを行います。【具体的には…】 ◇学習支援や創作活動、運動などを通じた発達支援 ◇送迎業務（運転可能な方歓迎） ◇保護者とのコミュニケーションや相談対応 ◇個別支援計画の作成・実施 ◇イベントやレクリエーションの企画運営 ◇施設の衛生管理・安全管理 ■ポジションの特徴： 2026年5月オープン予定の、定員10名の放課後等デイサービスです。 ◇子どもたちの「ことば」や「コミュニケーション」の力を育む、やりがいのあるお仕事です。 ◇ことばの力を育てる支援発音や語彙、会話のやりとりなど、子ども一人ひとりの課題に合わせてサポートします。 ◇遊びの中でのアプローチ遊びや活動を通じて、自然な形でことばやコミュニケーションを引き出します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞放課後等デイサービスベルキッズ蓮田店住所：埼玉県蓮田市御前橋ラフォーレ鈴木御前橋102 勤務地最寄駅：JR線／蓮田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：法人の定める場所

＜予定年収＞ 350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：23,750円＜月給＞ 223,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年4ヶ月分 ■その他固定手当：住宅手当10,000円、食事手当3,750円、資格手当10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉県蓮田市】理学療法士◆2026年5月オープンの放課後等デイサービス◆年間休日120日
- 締切間近
～オープニングスタッフ／子どもたちの笑顔に囲まれながら、楽しく支援を行えます／残業ほぼなし／私服勤務OK～ ■業務内容： 2026年5月、埼玉県蓮田市に新しくオープンする放課後等デイサービスで、理学療法士業務をお任せします。放課後や休日に障がいのある子どもたちのサポートを行います。オープニングスタッフとしてご活躍いただけます。 ■業務詳細：・支援を必要とする児童（6歳～18歳）に対して、障がいや発達に特性のあるお子さま一人ひとりに合わせた支援を行います。・個別の発達支援や集団活動を通して、家や学校以外の安心できる場所作りや、友だちとの交流を広げるサポートを行います。【具体的には…】 ◇学習支援や創作活動、運動などを通じた発達支援 ◇送迎業務（運転可能な方歓迎） ◇保護者とのコミュニケーションや相談対応 ◇個別支援計画の作成・実施 ◇イベントやレクリエーションの企画運営 ◇施設の衛生管理・安全管理 ■ポジションの特徴： 2026年5月オープン予定の、定員10名の放課後等デイサービスです。 ◇子どもたちの「ことば」や「コミュニケーション」の力を育む、やりがいのあるお仕事です。 ◇遊びの中でのアプローチ遊びや活動を通じて、自然な形でことばやコミュニケーションを引き出します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞放課後等デイサービスベルキッズ蓮田店住所：埼玉県蓮田市御前橋ラフォーレ鈴木御前橋102 勤務地最寄駅：JR線／蓮田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：法人の定める場所

＜予定年収＞ 350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：23,750円＜月給＞ 223,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年4ヶ月分 ■その他固定手当：住宅手当10,000円、食事手当3,750円、資格手当10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人大壮会

病院・大学病院・クリニック

埼玉県久喜市北青柳1366-1

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設立 1988年
従業員数 578名
平均年齢 -

求人情報全1件

【久喜市／未経験歓迎】医療機関の総合職＊バックオフィス業務等◆年休120日／地域を代表するクリニック

■はじめに：当法人（精神科医療で国内トップクラス規模）にて、病院グループの運営を支える総合職としてご勤務頂きます。複数部署をローテーションしながら幅広い医療関連業務を経験・習得し、将来的には、病院経営の企画運営策定部門ポジションや拠点運営を担う管理ポジションを担っていただくことを期待しています。 ■業務内容ジョブローテーション（例：入院部門 → 外来部門 → 事業支援部門）以下のようなバックオフィス業務を段階的に担当します。（1）バックオフィス業務全般・医療事務（受付対応、診療費計算など）・診療報酬関連業務・人事業務（採用、研修、給与計算、労務、社会保険手続き等）・総務業務（備品管理、各種手続き、職員サポート）一般企業でいう「総務・人事・経理」に近い業務を医療機関で行うイメージです。（2）将来的な業務経験を積んだ後は、下記のような役割を担っていただきます。・グループ内での新規事業等の企画立案および運営・グループ内クリニック等の管理者・スタッフが働きやすい環境整備・拠点運営の改善・調整業務医療知識は入社後に習得可能です。医療業界に興味をお持ちの方や企画運営を将来的に担ってみたい方など意欲のある方は歓迎です。 ■ご入社者の例：総合職採用のため、過去のご経歴よりもお人柄を重視した採用を行っています。中途入社者の例として、不動産業界からご転職された方が、同法人にご入社された例もございます。バックオフィスのご経験を積まれながら業界知識を習得された後、訪問看護の複数拠点を統括管理するお立場になり、現在では訪問看護部門の企画、運営責任者として活躍しています。 ■働き方：・年間休日：120日・休日：日曜・祝日（＋土曜は家庭都合などに配慮可能）・残業：1日1～2時間程度・女性スタッフも多く、働きやすい環境・長期就業がしやすい職場風土 ■同法人について：・埼玉県久喜市にある精神科病院です。24時間365日の受け入れが可能である精神科救急病床を300床持つ規模感は日本有数で、地域を代表するクリニックとして確固たる立ち位置を誇っています。また救急急性期の精神科としては日本で最も多くの施設基準を満たした日本最高峰の精神クリニックです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県久喜市北青柳1366-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線、東部伊勢崎線／久喜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,750円～343,750円＜月給＞ 218,750円～343,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与前年度実績：年間4ヶ月（夏2か月、冬2か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社ゆうしん

介護・福祉関連サービス

熊本県熊本市東区錦ケ丘26-11建軍タクシー内

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設立 1990年
従業員数 288名
平均年齢 -

求人情報全1件

【熊本市／未経験歓迎】人事採用スタッフ◆求人企画立案～SNS広報等◆正社員／残業ほぼ無／教育体制◎
- 締切間近
【～事務だけじゃ物足りない方へ～未経験から人事デビュー！／無理なく働ける環境◎／「この会社で働きたい」をつくる、やりがいあるポジション／デスクワーク中心／採用の企画立案・運用に挑戦！】当社の採用担当として、「会社の魅力を伝え、人と組織をつなぐこと」が本ポジションのミッションです。単なる事務作業ではなく、求人広告の内容や伝え方を工夫し、「この会社で働きたい」と思っていただけるきっかけをつくる重要な役割を担っていただきます。＼　本求人の魅力　／・未経験から“人事×広報”に挑戦できるレアポジション・求人作成やSNSなどアイデアを活かせる環境・月1～3時間程度の残業でプライベートも充実◎ ・企業主導型保育園やベーカリー割引など、グループならではの福利厚生 ■業務内容まずは基本的な業務からスタートいただきます。＜入社後2～3か月の業務＞・スカウトメールの作成・送信・求人広告の作成・更新（文章・写真・動画など）＜慣れてきたら＞徐々に業務の幅を広げていただきます。・応募者対応（メール・電話対応、面接日程調整）・会社説明会・採用イベントの企画／運営補助・面接対応・SNS運用・採用広報・労務手続きなどバックオフィス業務のサポート ■配属部署現在は、人事担当・労務スタッフの2名が在籍。オフィスにはグループ会社のメンバーもおり、常時10名程度で業務をしています。少人数だからこそ距離が近く、わからないことはすぐに相談できる環境です。 ■教育体制入社後は、先輩社員からOJTにて業務の理解を深めていただきます。他法人の人事メンバーとも連携しながら業務を進めるため、未経験でも安心してチャレンジできる環境です。 ■当社について私たちは熊本市を拠点に、介護サービスや人材育成などを展開する会社です。地域の方々の暮らしに寄り添いながら、在宅から施設まで幅広いサービスを提供しています。「人の役に立ちたい」「誰かの笑顔をつくりたい」そんな想いを大切にしており、「職員が達成感・充実感・幸福感を感じる笑顔あふれる職場」を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本県熊本市住所：熊本県熊本市東区尾ノ上1丁目8-8 第二コスモピア熊本内勤務地最寄駅：九州産交バス線／東部まちづくりセンター前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 264万円～371万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～219,400円その他固定手当/月：10,000円～50,000円＜月給＞ 188,000円～269,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験／スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月／12月）※いずれも勤続1年以上が対象（夏：基本給の1ヶ月分／冬：基本給の1.2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人尚仁会

病院・大学病院・クリニック

熊本県八代市豊原下町4001

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設立 1954年
従業員数 192名
平均年齢 -

求人情報全1件

【熊本県/八代市】病院総務◆土日祝休/年休125日◆昭和29年開院/マイカー通勤OK

～残業ほとんどなし／地域を支える医療機関で総務経験を活かす！／昭和29年設立、内科や精神科の診療を行う医療法人～ ■業務内容：総務業務、病院運営業務全般経営戦略、人事関連、厚労省申請手続き等を幅広くご担当いただきます。具体的な職務内容は下記の通りです。・職員の採用・福利厚生業務・安全衛生管理・備品の管理・防災業務・施設基準管理等入社直後にご対応いただきたい業務については、＜厚労省の申請手続き＞になります。同じチームメンバーと協力し、業務に慣れていただき次第、入社された方に合わせてお仕事を割り振ります。 ■組織構成について 2名（40代）社員の雰囲気は和気あいあいとしており、話もしやすい雰囲気です。有給休暇も取得しやすい環境です。 ■はたらきかたについて残業時間：平均1時間／週 ※緊急対応以外ほとんど発生いたしません。 ■キャリアアップについて昇格制度がございますので、頑張り次第でキャリアアップが叶う環境です。 ■特徴：【安定した経営基盤と経営・医療現場を分解した経営方針】当院は精神病棟・内科病棟を運営しております。すべて一般病棟で運営をしているため、回転率の向上等を行うこともなく、安定した経営基盤を作ることができています。また、ドクターに経営的な負担をかけない組織・制度作りを行っています。昼食を理事長中心にドクター全員でとるなど、コミュニケーションの活発な職場です。ドクター側は理事長を中心に、運営に関しては、本ポジションの方に役割分担をするイメージです。さらに経営会議を行わない、理事長の考えにより無駄な卓上での会議よりもスピードをっもって判断・意思決定していく体制を整備しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高田病院住所：熊本県八代市豊原下町4001番地　受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績3ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人杏林会

病院・大学病院・クリニック

熊本県荒尾市増永2620

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設立 1956年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【熊本県荒尾市／未経験歓迎】医療事務《残業ほぼなし＊マイカー通勤可＊1956年創立の地域密着病院》

【1956年創立の地域密着病院／未経験から医療事務に挑戦可能／年間休日111日・残業ほぼなし＊有給取得率94％】 ■業務概要熊本県荒尾市で長年にわたり地域医療を支えてきた新生翠病院での医療事務ポジションです。外来診療に加え、地域包括ケア病床や療養病床を有し、訪問看護ステーションや介護施設とも連携した切れ目のない医療・介護サービスを提供しています。地域に根差した医療機関として、幅広い患者様を支える役割を担っています。 ■業務詳細・外来受付業務・会計業務・レセコン入力・各種検診、予防接種に関する付随業務・物品購入、支払い等の外出業務（社用車利用）まずは受付業務と会計業務を担当いただきます。その後、レセプト業務を習得していただきます。健康診断や予防接種業務は担当制となっており、担当時には引継ぎを実施いたしますので、安心して就業が可能です。 ■組織構成：医療事務部門は主任1名（50代）、一般職4名（50代1名、40代2名、30代1名）の計5名で構成されています。ベテラン社員が在籍しており、未経験者の受け入れ体制が整った環境です ■就業環境など：・年間休日111日・月3日まで希望休取得可能・有給取得率94％（病院全体）・残業ほぼなし・無料駐車場完備、マイカー通勤可能・住宅手当、家族手当、育児手当あり・退職金制度あり（勤続3年以上） ■ポジション魅力：未経験から医療事務として専門性を身につけられるポジションです。受付・会計からスタートし、段階的にレセプト業務へと業務範囲を広げられます。地域に根差した病院で、患者様や多職種スタッフと関わりながら医療現場を支える経験を積むことができます。 ■新生翠病院について：新生翠病院は、熊本県荒尾市にて「地域に愛され、信頼される病院へ」というスローガンのもと、1956年の創立から地域医療を支え続けてきた歴史ある病院です。外来機能に加え、障害者施設等一般病棟、地域包括ケア病床、医療療養病床を備え、幅広いケアを提供しています。また、当法人が運営する「訪問看護ステーションみどり」や「ケアポート緑ヶ丘」とも密接に連携。患者様一人ひとりの症状や回復段階に合わせた「切れ目のない医療・介護」を実践しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新生翠病院住所：熊本県荒尾市増永2620 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 266万円～326万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：138,300円～174,100円その他固定手当/月：43,483円～47,360円＜月給＞ 181,783円～221,460円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：昨年度実績：基本給×3.5ヶ月（支給月：6月、12月の年2回） ■昇給：有（年1回、4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本県荒尾市】複合型介護施設の施設長候補《医療連携強固な環境でマネジメント経験を活かせるポジション

【医療・介護連携が強みの複合型施設／現場管理から全体マネジメントへ段階的に成長／スタッフ育成と働きやすい環境づくりを推進】 ■業務概要当社が運営する複合型介護施設「ケアポート緑ヶ丘」にて、施設長候補としてご活躍いただきます。入職後は有料老人ホームやデイケア、訪問介護など複数の介護サービスのいずれかの管理者業務からスタートし、ゆくゆくは施設全体の運営・マネジメントをお任せします。医療法人が母体のため医療連携体制が強固で、日々のケアや緊急時対応にも安心して取り組める環境です。 ■業務詳細・各介護サービス部門の管理者として、スタッフの労務管理や育成、利用者様やご家族への対応、ケア品質向上の取り組み・部門ごとの収支管理や稼働率の数値管理・全体マネジメント業務（段階的に移行）：施設全体の運営管理、収支コントロール、採用・人事労務、各事業の連携強化・有給休暇取得促進や残業削減など、働きやすい職場環境づくり・協力医療機関や行政、地域包括支援センター等との外部連携・折衝・コンプライアンスや安全管理の徹底 ■扱うサービス有料老人ホーム、通所リハビリ、訪問介護、居宅介護支援、小規模多機能型居宅介護（かわせみ苑） ■組織構成現場には各分野の専門スタッフが在籍し、医療・介護が密に連携して業務を進めています。 ■業務の魅力現場から全体管理へ段階的にキャリアを積める環境で、介護現場経験が活かせます。地域に密着し、利用者様の自立支援に貢献できます。 ■教育体制入職後は各部門のOJTを通じて業務理解を深められ、段階的な成長が可能です。 ■就業環境木造平屋建ての開放的な施設で、スタッフの働きやすさやワークライフバランスも重視した就業環境です。 ■想定されるキャリアパスまずは部門管理者として現場理解を深め、将来的に施設長として全体のマネジメントを担うキャリアを目指せます。 ■企業の特徴/魅力医療法人が運営母体であり、医療と介護の連携が強固。地域密着型で、利用者様一人ひとりの自立支援を重視する施設です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ケアポート緑ヶ丘住所：熊本県荒尾市荒尾4186-15 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,000円～309,000円＜月給＞ 274,000円～309,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給料は経験や能力を考慮の上決定いたします。賞与は昨年度実績で基本給×3.5ヶ月分、年2回（6月・12月）支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンケミカル株式会社

医薬品メーカー業界

埼玉県八潮市大字新町29-3

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設立 1970年
従業員数 64名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

八潮※転勤無【未経験◎】医薬品製造オペレーター／土日祝休／大手取引多数の安定メーカー／黒字経営継続中

【専門性を身につけたい方へ！/チームで協力しながら働ける・教育体制◎/残業月20H程度/土日祝休・転勤無】 ■業務概要：医薬品、工業薬品、その他化学薬品の製造と販売を行っている当社の製造オペレーターとして、以下の業務をお任せいたします。 ■具体的には：・医薬品原薬、中間体及び電子材料用原料などの製造・反応釜への仕込み・反応、分離、乾燥等の工程の作業および監視・製品の取り出し・梱包・原材料および製品の工場や倉庫への運搬 ■就業環境：原材料の仕込み作業や製品の梱包作業は、原則作業者2名以上で行います。またこれらの作業時は、重量物（20～30kg）を取り扱う場合があります。（加えて、原材料の中には、一部危険物や毒劇物もありますので、これらの取扱業務もあります）。 ■入社後の流れ/キャリアパス：まずは先輩社員の指示のもと業務を覚えていただきます。座学もございますが、メインは現地でのOJTで学んでいきます。班で業務を行いますので、最初は簡単な業務からお任せする予定です。ご自身の化学系の知識や製造職の経験が活かせる機会が豊富にございます。 3か月間は日勤のみの勤務となり、4カ月目から準夜勤も対応していただきます。自身の役職を上げていけるのはもちろんのこと、品質管理等へのキャリアチェンジも可能な環境です。昇進はご自身の技術経験知識などによって決定します。 ■組織構成：配属先の製造部には、現在約28名が在籍しております。 1チーム：3・4名の構成となっております。 ■働く魅力：【安定基盤／黒字経営】日本の3大産業ガスメーカーであるエア・ウォーター株式会社のグループ会社となりますので会社として安定しております。また取引先企業も「田辺三菱製薬株式会社」「株式会社トクヤマ」など大手の為、業績は右肩上がりとなっており、10年以上黒字経営を続けております ■当社について： 970年の創業以来、医薬中間体、ファインケミカル製品の受託製造を続けてまいりました。2000年代に入ってからは、エア・ウォーター株式会社のグループ会社となり、独自の液相空気酸化設備を設置し、エレクトロニクス分野で使用される種々の化合物の受託製造にも力を入れております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県八潮市大字新町29-3 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／草加駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～246,000円＜月給＞ 201,000円～246,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルによって決定致します。 ■賞与あり：年2回 ■昇給あり：年1回 ■食事手当5,000円、精勤手当8,000円、深夜割増賃金あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メディカテック株式会社

医療機器メーカー業界

埼玉県八潮市中央1-11-28

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設立 1982年
従業員数 68名
平均年齢 -

求人情報全3件

【埼玉／八潮】未経験歓迎／製造エンジニア(機械組立)※検査業界向け自動化装置メーカー
- NEW
～未経験歓迎／安定した検査業界でじっくりキャリア形成を～ ■職務内容： <主な業務内容> ・部品組立・配線作業・装置動作確認/調整・装置客先設置（納品時のみ）客先への納品、納品直後の不具合対応の際に、運転を伴う出張が発生することがございます。（月１回程度）その際には営業やサービス部門のエンジニアと同行し、役割分担をしながら対応をしていただきます。 ■入社後のフォローについて：未経験の方でも社内で技術研修やOJTを実施するため、安心してご入社いただけます。また、社内は空調完備(冬は加湿器あり)でオールシーズン快適に業務を行えます。製造作業は2名以上で対応することが多く、チームを作って協力して装置を組み上げていきます。同じ建物内に設計者もいますので、製造していく中で課題が発生した場合、相談し設計レベルでの改善も行います。 ■当社について：業界では珍しい提案、設計、製造、納品、サポートまで全てを1社でワンストップで対応できる会社です。そのため、製品が形になっていく過程を全て見ることができ、モノづくりを実感しやすい環境と思います。また、量産機もありますが、世界に1台しかない装置を開発することが多く、達成感を得られます。腸内細菌検査の前処理装置としては国内でトップシェアを誇り、業界の標準検査マニュアルにも紹介されております。社内にてお客様業務工程を自動化する各種省力化装置の製造や納品などの業務を担っていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県八潮市中央1-11-28 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 402万円～552万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：5,000円～50,000円＜月給＞ 255,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業：月20時間想定賃金改定：年1回 (4月) 賞与：年2回 (7月、12月) ■固定手当内訳：皆勤手当5000円／月（無遅刻・無欠席・無早退の際に支給）職能手当：0～45,000円 ※課長までの昇格は役職手当、部長からは更に管理職手当が別途支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／未経験歓迎】自動化装置の提案営業 ※転勤なし／手厚い教育制度／残業月20時間程度

～安定した業界でじっくりキャリア形成を～ ■職務内容：検査業界や製薬業界を中心に自動化装置の提案営業を行っていただきます。【職務詳細】主な業務は、新規装置開発の要求仕様とりまとめと提案、見積、量産装置も含む販売です。高額商品（特注機は数千万円から）を扱う関係上、ルートセールスや飛び込み営業は行わず、お客様のニーズに合わせ1件1件時間をかけて丁寧に営業活動を行います。提案活動と見積作成は設計部門と連携して行います。本社営業所は日本全国をカバーしますので、北海道から沖縄まで出張の可能性があります。装置の提案を行う関係上、機械の知識なども必要となってきますが、入社後に実機に触れながら徐々に学んでもらいます。当社の営業は、3段階の全てのデザインレビューに参加しお客様視点で装置のアイデアや気を付ける点を設計にリクエストすることが可能です。案件引き合いから、設計、製造、納品、アフターサポートまで全てのフェーズに関わることができ、お客様から直接様々なお言葉を伺うことができます。 ■アピールポイント景気に左右されない検査業界の中で、少子高齢化による人手不足を解決する自動化装置を主に開発しておりますので、安心して長く働くことができます。未経験から一人前になるまで時間をかけてしっかり育てます。試用期間中は社内での研修や先輩に同行してのOJTを実施いたします。社内は空調完備でオールシーズン快適に業務を行えます。スマートフォンとノートPCが支給され、外出先でも社内や顧客とのコミュニケーションを行うことができます。業界では珍しい提案、設計、製造、納品、サポートまで全てを1社でワンストップで対応できる会社です。そのため、製品が形になっていく過程を全て見ることができ、モノづくりを実感しやすい環境と思います。また、量産機もありますが、世界に1台しかない装置を開発することが多く、達成感を得られます。腸内細菌検査の前処理装置としては国内でトップシェアを誇り、業界の標準検査マニュアルにも紹介されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県八潮市中央1-11-28 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～300,000円その他固定手当/月：5,000円～50,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業：月20時間想定賃金改定：年1回 (4月) 賞与：年2回 (7月、12月) ■固定手当内訳：皆勤手当5000円／月（無遅刻・無欠席・無早退の際に支給）職能手当：0～45,000円 ※所長は残業手当の代わりに役職手当と管理職手当が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オルソ・メディカル

医療機器卸

熊本県熊本市南区平田2-8-36

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【熊本市】医療業界向けのルート営業◆研修充実◆土日祝休◆九州トップクラスの販売実績

～未経験から整形外科分野の発展に貢献◎／直行直帰OK／週休二日制（土日祝）／既存ルート営業／転勤無し～ ■採用背景：現在熊本は営業が7名体制で既存顧客向けの営業を中心に行っており、直近の案件増加による増員採用となっております。 ■業務内容： ◇今回は熊本本社の既存営業担当の募集です。整形外科を標榜している病院やクリニックなどの既存取引先へ、医療材料や医療機器を提案します。 ◇整形外科に特化しているので、その分、専門性が高いサービスの提供が可能であり、提案を通じて自身の営業スキルを身に着けられます。 ■業務詳細：・病院やクリニックへの訪問：既存の整形外科が中心。国公立病院と医療法人グループをメインに訪問します。・ニーズや課題のヒアリング：医師や看護師との対話を通じて、課題を把握します。・医療材料や医療機器の提案：適切な製品を提案し、ご説明を行います。・納品：ご注文いただいた製品をお届けします。【エリア】熊本県内の病院・クリニック／営業車を使用します。【訪問数】1日3～5施設程度です。【営業スタイル】メーカーフォローがメインです。商材の提案はもちろん、医療機器や材料の最新の術式などの情報を提供することも私たちの役割。お客様からも求められているので、その面でも医療への貢献を実感できます。 ■過去の中途入社事例：・異業界での営業経験→大手顧客の1社を担当・営業未経験での入社→複数顧客の営業サポートから担当 ■組織構成：営業7名（50代２名 40代2名　30代3名）、事務2名（40代）　 ■教育制度：・未経験の方でも専門用語や商品知識が身につけられる1ヶ月間にわたる座学や、先輩の隣で学ぶOJT、定期的なメーカー勉強会を実施。 3か月後には顧客を少しずつ任されるようになります。・また、医療従事者が集まる学会に参加していただき、手術の術式などを学ぶ機会も積極的に設けています。医療分野での自身の知見や視野を広げながら、楽しく成長できる環境です。 ■当社について： ◇当社は、九州でトップクラスの実績をもつ総合医療卸です。整形外科領域に特化し、お得意様である医療機関へ提供する整形外科用の商材はもちろん、高度な知識や有益な情報、サービスなどをトータルで提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市南区平田2-8-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～453万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～252,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～302,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・希望などを考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

五洋医療器株式会社

医療機器卸

広島県福山市明神町2-2-30

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設立 1979年
従業員数 110名
平均年齢 44.8歳

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【広島/福山市】薬剤師（常勤）◆残業ほぼなし！◆適正・希望に合わせた店舗◆～17時半で閉まるお店も！

◎残業時間5時間程度で、働き方を改革！福利厚生なども抜群！ ◎ご本人の希望と適正を見て、配置する店舗を判断します！ ◎積極的に店舗運営などに挑戦してみたい方必見！ ■この求人のポイント・地域密着の調剤薬局で、働き方を工夫しながら働ける薬剤師求人！・ご本人のご希望を優先し、店舗配置（店舗によって時間が違います！）を考えます。・「有給を使い切る」など働きやすさのある組織文化となっています！ ■職務内容・調剤業務・服薬指導・薬歴管理・訪問服薬指導・その他薬剤師業務全般 ■勤務先・下記のいずれかに配属となります。・経験やご希望、お住まいなど、相談しながら決めさせていただきます。・現在、3店舗の運営を行っています。〇すずらん薬局福山大黒町店（広島県福山市大黒町2-32）・月曜～金曜：8時半～17時半・土曜：8時半～12時半〇天元堂薬局福山港町店（広島県福山市港町1-14-13）・月曜～土曜　9時～18時〇いちご薬局福山光南町店（広島県福山市光南町1-5-4）月曜～土曜　8時30分～18時 ■企業の特徴・会社設立から47周年。・広島／岡山エリアに特化し、地域に根差して成長してきた医療機器専門商社です。・総合病院はもとより、眼科・婦人科などの専門クリニックからも厚い信頼を獲得しております。・また調剤薬局事業を3店舗展開する他、理学療法士の専門性を活かした健康経営をサポートする「瀬戸内ローズフィールド」では、「予防」の分野にチャレンジ。地域の皆様の健康に貢献するための多彩な事業を展開しています。・子どもから高齢者まで、働く人から医療従事者まで、地域のあらゆる世代の健康に関わることができる点は、当社ならではの魅力です。 ■調剤事業部の特徴・超高齢化が進む地域医療を支えるため、「薬剤師として何ができるか」を常に考え、「熱意」と「夢」を持って業務に取り組んでいます。高齢者の健康管理・薬剤管理という重要な課題に対し、処方薬の適切な管理はもちろん、地域の皆さまが何でも相談できる身近な存在として寄り添い、患者さまの安心・安全に貢献することで、薬剤師としての存在意義を見出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島県福山市住所：広島県福山市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～240,000円その他固定手当/月：45,000円～90,000円固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：2回※計4ヶ月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中央臨床メディエンス

その他医療関連

岩手県盛岡市青山4-47-30

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設立 1989年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【岩手／盛岡】臨床検査職 ◆※残業ほぼ無／賞与4.5ヶ月分／年次有休＋看護有休:6日/子供1人◆

＜「くるみん」「えるぼし」認定取得／柔軟な働き方が可能／年次有給休暇とは別に子の看護有給休暇あり／AIに変わることのない業務＞ ■主な業務内容：・生化学分析・血液検査分析・腫瘍マーカ分析・尿分析検体数　12万検体～20万検体/1ヶ月生化学検査・・・4,000件程度/日血液学検査・・・2,000件程度/日ご依頼をいただいた検体を各所属毎に、数人で検査機器を使い検査を実施します。【変更の範囲：会社の定める業務】当社は、東北の病院と取引があり、病院で採取された検体をお預かりし、検査対応を行っています。検体は生ものとなっているため、届いてからスピード感をもって、正確に検査結果を報告することが必要です。病院とは違い、症状や患者の情報はなく、検体のみで検査結果を出すためより検査に特化したスキルを身に着けることが可能です。 ■組織構成：検査グループは22～23名で構成されています。現在定年を迎える社員もおり、増員での採用をしています。 ■働き方について：日勤と、夜勤と別れて業務を行っています。岩手県以外の病院からの検体輸送は、夕方以降に届くため夜間の検査が発生します。日勤と夜勤の割合は、適性に応じて相談可能です。 ■研修について(検査技師免許無の方向け）・日本衛生検査所協会主催の生涯学習通信講座受講料　会社全額補助検査標準講座（生化学コース、免疫学コース、血液学コース他）・そのほか、各検査機器メーカー主催の研修会等参加費　全額補助 ■当社について：創設以来、私たちは臨床検査を通して地域社会に貢献したいという変わらぬ思いと、お客様最優先の精神で「皆様の身近な検査室」として業務に精進して参りました。そしてその成果は、医療機関をはじめ多くのお客様から寄せられる評価の声となり、私たちの大切な財産となりました。これからも、変わらぬ思いと精神で、より高精度の価値あるデータサービスをお届け出来る様、業務に精進してまいります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県盛岡市青山4-47-30 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～350,000円その他固定手当/月：1円～91,200円＜月給＞ 197,001円～441,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給率：1.70%(前年度実績) ■賞与：年2回※計4.50ヶ月分(前年度実績) ＜モデル年収＞現状年収（参考）３０代　４７０万（夜勤手当込み）４０代　６１０万（夜勤手当込み）５０代　６９０万（夜勤手当込み）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
理系卒歓迎【岩手／盛岡】臨床検査技師の補助◆資格不要／夜勤手当最大・月9万円／賞与実績4.5ヶ月分

＜血液検査や検体の分析を行う臨床検査技師の補助／柔軟な働き方が可能／年次有給休暇とは別に子の看護有給休暇あり／AIに変わることのない業務＞臨床検査技師補助としてのお仕事をお願い致します。 ■業務詳細：臨床検査技師は下記業務を行っています。本ポジションでは試薬補充・機械の整備・製造など、検査業務の中での補助や、資格がなくてもできる範囲のものを指示を受けつつ対応頂きます。＜臨床検査技師の業務＞・生化学分析・血液検査分析・腫瘍マーカ分析・尿分析検体数　12万検体～20万検体/1ヶ月生化学検査・・・4,000件程度/日血液学検査・・・2,000件程度/日ご依頼をいただいた検体を各所属毎に、数人で検査機器を使い検査を実施します。 ■業務の特徴：当社は、東北の病院と取引があり、病院で採取された検体をお預かりし、検査対応を行っています。検体は生ものとなっているため、臨床検査技師は届いてからスピード感をもって、正確に検査結果を報告することが必要です。その業務のサポートをお任せしますので、やりがいは大きいです。 ■組織構成：検査グループは22～23名で構成されています。 ■働き方について：日勤と、夜勤と別れて業務を行っています。岩手県以外の病院からの検体輸送は、夕方以降に届くため夜間の検査が発生します。入社当初は基本的に夜勤メインとなります。業務が慣れてきた際には、適性に応じて、日勤の割合を増やすなど相談可能です。 ■研修について（検査技師免許無の方向け）・日本衛生検査所協会主催の生涯学習通信講座受講料　会社全額補助検査標準講座（生化学コース、免疫学コース、血液学コース他）・そのほか、各検査機器メーカー主催の研修会等参加費　全額補助 ■当社について：創設以来、私たちは臨床検査を通して地域社会に貢献したいという変わらぬ思いと、お客様最優先の精神で「皆様の身近な検査室」として業務に精進して参りました。そしてその成果は、医療機関をはじめ多くのお客様から寄せられる評価の声となり、私たちの大切な財産となりました。これからも、変わらぬ思いと精神で、より高精度の価値あるデータサービスをお届け出来る様、業務に精進してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県盛岡市青山4-47-30 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円～350,000円その他固定手当/月：1円～91,200円＜月給＞ 171,001円～441,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給率：1.70%（前年度実績） ■賞与：年2回※計4.50ヶ月分（前年度実績）＜モデル年収＞現状年収（参考） 30代…470万（夜勤手当込み） 40代…610万（夜勤手当込み） 50代…690万（夜勤手当込み）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。