セントケア・ホールディング株式会社 の求人・中途採用情報

国内大手の在宅介護企業として、訪問介護・入浴・看護・施設系サービスなど幅広い事業を展開する当社。 あなたには、人事・労務関連の事務作業を中心にお任せします。 【具体的には…】 30名ほどのチームで担当業務を分担しています。 まずはできることからお任せしていきます。 ▼給与計算業務 └給与計算システム『COMPANY』を使用し、全国の営業所の社員の給与を計算します。 ▼社会保険手続き └社労士と連携しながら進めます。書類の確認や作成業務がメインです。 ▼入退社手続き対応 └グループ全体で年間2000名以上の入社があるため、関連書類のチェックや入力、社内連携業務を担当します。 ▼組織・規程の管理業務 人事異動の受付・管理、法改正に応じた社内規程の改定（原案作成など）を行います。グループ全体の組織管理や規程管理、働き方改革などにも携われます。 ▼産休・育休などの休業手続き └対象社員の状況に応じた各種手続きを対応します。 ▼各種証明書の発行 └国家資格取得の際に必要な証明書などの発行業務を行ないます。 ＼労務の観点からの改善提案や組織づくりにも携われる／ ゆくゆくは、“経理部門と連携した給与フローの見直し”や、“業務効率化に向けた新システムの導入”、さらに“待遇改善に向けた制度提案”などにもチャレンジ可能です。 また、M&Aなどに伴う制度統合や人事制度の企画・改定といった、より組織全体に影響を与えるプロジェクトにも携われるチャンスも。 「もっとこうした方がいい」「こうすれば効率的かも」といった気づきも大歓迎です。 ＼主任や課長代理・課長職としてのスタートも／ ご経験に応じて、入社時から主任・課長代理・課長職などのポジションでご活躍いただくことも可能。主任として入社した場合も、最短3年で課長職への昇格実績があります。

月給25万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業が発生した場合の時間外手当は、100％支給いたします。 ＜主任として採用の場合＞ 月給27万7000円～＋各種手当＋賞与年2回 ※上記には、固定残業代（29時間分／5万円～）を含みます。超過分は別途支給いたします。 <課長代理として採用の場合> 月給31万1000円～+各種手当+賞与年2回 ※上記には、固定残業代（30時間分/5万8000円～）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ＜課長職として採用の場合＞ 月給43万3500円～50万円 ※経験・能力・年齢を考慮し、決定いたします。 ※賞与額は年間2～3ヶ月分目安となります。

◎転勤なし ＜八丁堀オフィス＞ 東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル7F

オフィスに在籍する従業員、 さらにはグループ全体の従業員が 働きやすいよう、様々な業務に携わっていただきます。 業務内容は多岐にわたりますが、 全てを一人で行うわけではありません。 コミュニケーションを取りながら、 チームで効率よく進めましょう。 ＝＝＝＜主な業務内容＞＝＝＝ ◎備品管理や消耗品発注 ◎文書管理（保管・廃棄） ◎固定資産・リース資産の管理 ◎車両管理 ◎災害備蓄品管理 ◎衛生用品管理 ◎保険業務 ◎社内ファシリティ、オフィス管理全般 ◎オフィス備品の受発注などの庶務業務 ◎電話応対、郵便物対応、来客対応 ◎資料作成（会議や業務検証の資料作成など） ◎環境整備（清掃活動） ＝＝＝＜入社後の流れ＞＝＝＝ 入社後は先輩社員からレクチャーを受け、比較的簡単な業務から担当してもらいます！ ３か月後くらいから、お互いに「もう大丈夫」と思えるようになれば独り立ちスタート！ 独り立ち後も、分からないことや不安があれば いつでも質問できる環境なので、安心して下さいね♪ ＝＝＝＜キャリアステップ＞＝＝＝ 半年ごとに目標を立て、そのプロセスや 結果をすり合わせる面談を実施します。 そこでしっかりと自己評価と 上長の評価をすり合わせた後で 評価のフィードバックがあり、 昇給・昇格・賞与に反映されます。 総務経験がほぼ無しで入社した 3年目の先輩は、【1年半で主任に昇格】！ [一般社員]→[主任]→[課長代理]→[課長]へと 順を追ってキャリアアップできる環境です。 ＝＝＝＜発信しやすい環境＞＝＝＝ 担当している業務の小さな改善から、グループ全体のコスト削減につながる 大きな改善に取り組んでいただくこともあります。 社歴や年齢に関わらず、提案を聞き入れる 風通しの良い社風であるため、 発信しやすく、評価もされやすい環境です。

月給26万3000円～29万1500円 ※経験・スキルに応じて決定します。 ※一般職入社の場合、残業発生時の時間外手当は100％支給いたします。

【駅徒歩4分！アクセス良好】 ◆八丁堀オフィス（転勤なし）／東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル7F ＜アクセス＞ JR京葉線・東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅より徒歩約4分 都営浅草線「宝町」駅より徒歩約4分 東京メトロ銀座線「京橋」駅より徒歩約8分

国内大手の在宅介護企業として、訪問介護・入浴・看護・施設系サービスなど幅広い事業を展開する当社。 あなたには、人事・労務業務を中心にお任せします。 【具体的には…】 30名ほどのチームで担当業務を分担しています。ご経験・スキルに応じて、できるところからお任せしていきます。 ▼給与計算業務 └給与計算システム『COMPANY』を使用し、全国の営業所の社員の給与を計算します。 ▼社会保険手続き └社労士と連携しながら進めます。書類の確認や作成業務がメインです。 ▼入退社手続き対応 └グループ全体で年間2000名以上の入社があるため、関連書類のチェックや入力、社内連携業務を担当します。 ▼組織・規程の管理業務 人事異動の受付・管理、法改正に応じた社内規程の改定（原案作成など）を行います。グループ全体の組織管理や規程管理、働き方改革などにも携われます。 ▼産休・育休などの休業手続き └対象社員の状況に応じた各種手続きを対応します。 ▼各種証明書の発行 └国家資格取得の際に必要な証明書などの発行業務を行ないます。 ＼労務の観点からの改善提案や組織づくりにも携われる／ ゆくゆくは、“経理部門と連携した給与フローの見直し”や、“業務効率化に向けた新システムの導入”、さらに“待遇改善に向けた制度提案”などにもチャレンジ可能です。 また、M&Aなどに伴う制度統合や人事制度の企画・改定といった、より組織全体に影響を与えるプロジェクトにも携われるチャンスも。 「もっとこうした方がいい」「こうすれば効率的かも」といった気づきも大歓迎。人事の視点で、組織をより良くしていく醍醐味が味わえます。 ＼主任や課長代理・課長職としてのスタートも／ ご経験に応じて、入社時から主任・課長代理・課長職などのポジションでご活躍いただくことも可能。主任として入社した場合も、最短3年で課長職への昇格実績があります。

月給25万円～50万円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業が発生した場合の時間外手当は、100％支給いたします。 ＜主任として採用の場合＞ 月給27万7000円～＋各種手当＋賞与年2回 ※上記には、固定残業代（29時間分／5万円～）を含みます。超過分は別途支給いたします。 <課長代理として採用の場合> 月給31万1000円～+各種手当+賞与年2回 ※上記には、固定残業代（30時間分/5万8000円～）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ＜課長職として採用の場合＞ 月給43万3500円～50万円 ※経験・能力・年齢を考慮し、決定いたします。 ※賞与額は年間2～3ヶ月分目安となります。

◎転勤なし ＜八丁堀オフィス＞ 東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル7F

【◆業務内容】 ・仕訳伝票入力 ・支払家賃管理（支払、伝票入力、支払調書作成ほか） ・小口出納、振込処理、 預金口座残高管理 ・売掛金管理システムの運用（マスタ管理）、数値管理 ・単体／連結決算、開示業務 ・そのほか財務、経理に関わる事務業務 など 【◆入社後は…】 まずは業務の流れを掴みましょう。 初めは先輩社員のアシスト業務からお任せします。 徐々にできる実務の範囲を広げていただければと思います。 わからないことがあればなんでもお気軽にご相談ください！ 【◆配属先について】 本社勤務となります。 経理課・財務課には合わせて17名の社員が所属中（男性11名、女性6名）。中途採用×未経験スタートの社員も多く活躍しているため、なじみやすい環境です。 【◆介護業界大手！事業拡大中◎】 訪問介護やショートステイ、グループホームなど、幅広い介護サービスを展開するセントケア・グループ。高齢化の進行に伴い、介護を必要とされる方は年々増え続けています。2016年の東証プライム上場を遂げ、さらに事業が拡大しています。 安定した環境で働きたい方、介護や福祉業界に興味がある方を歓迎します。 【◆業務の効率化を推進！】 経理業務のデジタル化を積極的に進め、業務の効率化を図っています。システムの活用などにより、日々の業務負担を実行中！そのため、残業は月10H～20H程度で、定時に帰れる日も多いです◎

月給22万5000円～24万9500円＋時間外手当(100%支給)＋賞与 ※経験・能力により考慮します。 ※社内規定による。 【年収事例】 年収300万円(一般職　入社1年目) 年収400万円(主任職　入社3年目) 年収520万円(課長代理職　入社5年目)

【転勤なし♪】京橋オフィス 東京都中央区京橋2丁目8-7 読売八重洲ビル5F 東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩3分 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩4分 JR各線「東京駅」より徒歩10分 都営浅草線「宝町駅」より徒歩5分 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり