株式会社ハーフ・センチュリー・モア

【川口市】ケアスタッフ◆高級有料老人ホームでのパーソナルケア・資格取得支援・残業ほぼ無

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【高級リゾートホテルのような介護付有料老人ホームで、ご入居者様一人ひとりに寄り添うパーソナルケアを実現／充実の人員体制・福利厚生／資格取得支援・キャリアパス制度あり】

■業務概要
当社が運営するハイクラス高齢者マンション「サンシティ宝塚」の介護フロアにて、ケアスタッフとしてご入居者様の生活をサポートいただきます。ご入居者3人に対して2人以上のスタッフ配置という手厚い体制で、ひとりひとりに合わせたケアを実践します。清掃や食事、設備管理などは専門スタッフが担当するため、介護業務に専念できる環境です。

■業務詳細
主な業務は、食事・服薬・口腔ケア、移動・排泄介助、レクリエーションの実施、生活全般のサポートなど、ご入居者様の状態やご希望に応じてきめ細やかに対応します。日々のケアに加え、看護師や理学療法士、管理栄養士など多職種と連携し、健康管理やリハビリもサポート。お元気な時から信頼関係を築いているご入居者様が多く、趣味や嗜好を理解した上で個別ケアが可能です。

■業務の魅力
介護に専念でき、働きやすい勤務体制・残業ほぼなし・年間休日120日以上。資格取得支援やキャリアパス制度も充実し、長期的な成長が望めます。

■就業環境
産休・育休取得率100％、有給取得推進、希望休取得可、社員食堂、各種社会保険完備など、福利厚生も充実。長く安心して働ける環境です。

【当社の特徴】
1979年の創業以来、「CCRC（Continuing Care Retirement）」＝リゾートホテルの快適さで、生涯豊かに暮らせる安心の住まいをコンセプトに、理想のシニアライフを追求してきました。安定した経営基盤と潤沢な資金力（資本金120億円）をもとに、施設にも・働く人たちにも、惜しみなく投資を続けてきたことで、多くの方々に愛される施設を作り続けております。

【サンシティの特徴】
■借入金なしの安定経営を堅持しています！資本金120億円は日本を代表する約100の企業による出資から成り、入居者の方々へ、真の安心を提供しています。母体企業の安定感が、入居者さまや社員への大きな安堵感を提供しています。
■機能的かつ美しくデザインされた、リゾートホテルのような快適空間であり、24時間の医療支援体制と、生涯にわたる介護保証を備えております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
介護職員初任者研修　修了者

■歓迎条件：
・キャリアアップ、管理職を目指したい方
・仕事とプライベートを両方充実させたい方（ほぼ残業なし、休日がしっかり取れる・・・月10日の休み+有給休暇）
・福利厚生が整っている職場で働きたい方
・サービス業、接客業の経験を活かしたい方

＜必要資格＞
歓迎条件：介護福祉士、訪問介護員1級、訪問介護員2級、介護職員基礎研修、介護職員初任者研修、介護職員実務者研修

＜勤務地詳細＞
★サンシティ東川口
住所：埼玉県川口市差間2-6-50
勤務地最寄駅：JR武蔵野線／東川口駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転勤はございません

＜労働時間区分＞
1週間単位の非定型的変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～18:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
7:00～16:00
10:00～19:00
16:30～9:30
＜その他就業時間補足＞
残業はほぼございません夜勤については休憩60分、仮眠60分となります

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（規定あり）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無　確定拠出型年金
退職金制度：無

＜定年＞
60歳
嘱託社員での継続雇用65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度
■勉強会
■資格取得支援制度 など

＜その他補足＞
■マイカー、バイク通勤不可（交通費会社規定にて支給）
■年末年始手当、資格手当
■慶弔見舞金
■社員食堂（自己負担330円／1食税込み）
■懇親会・親睦会（規定あり）、おもてなし絆塾
■人気テーマパーク割引制度・レジャー施設などの割引制度「ベネフィット」
■企業型確定拠出年金制度
■産休・育休制度
■制服貸与

月10休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年次有給休暇（6ヶ月経過後付与）
■慶弔休暇
■介護休暇
■育児休暇（取得実績あり）
■慶弔休暇
■資格取得支援特別休暇