株式会社アンビスホールディングス
-
- 設立
- 2016年
-
- 従業員数
- 3,598名
-
- 平均年齢
- -歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
企業をフォローするとは
この企業が探している条件と、あなたの登録情報が一致しています。企業はオファーを送るか検討しているため、その企業をフォローすると面接確約の「プレミアムオファー」が届く可能性がアップします。どんな企業かチェックして、興味を持った企業はフォローしてみましょう!
※フォローした企業一覧は、会員専用ページ「企業からのオファー」から確認できます。また、フォローを外すことも可能です。
※「この企業をフォローする」ボタンを押すことで、個人を特定できるような情報が公開されることはありません。
※dodaサービスの利用情報(行動履歴情報)を公開停止にしている場合、フォローしたことは企業に通知されません。
※Web履歴書公開設定で勤務先会社名を「公開しない」に設定している場合は、企業が閲覧するweb履歴書に勤務先会社名が表示されることはありません。
(「企業から見たあなたの登録情報」はこちら)
※「フォローする」ボタンは、一定期間を過ぎると非表示になります。
株式会社アンビスホールディングス
株式会社アンビスホールディングスの過去求人情報一覧
仕事
■職務概要 当社のシステム部の社内SE(メンバー)として、当社システムの構築・運用をご担当いただきます。 ■募集背景・配属組織について 当社・当社グループの有料老人ホーム(医心館)を中心とした介護・看護事業が急速に成長しており、現在も月に数カ所のペースで全国へ施設の開設が相次いでいます。開設に合わせて、ITの面でも施設のIT機器等の設置・工事立ち合い・設定作業などが発生しますが、現状のシステム部8名の体制では追いつかないため、増員をしたいと考えています。 ■職務詳細 具体的な業務内容は以下の通りです。大きく自社内の業務と、開設業務がありますが、双方をご担当いただきます。 <自社業務> ・社内からの問い合わせ、トラブル報告への対応(ヘルプデスク) ・社内システムのアカウント管理(Active Directoryを使用) ・社内システムやインフラの運用設計・運用管理、監視、保守、検証 ・業務改善・効率化のための企画・提案・推進 <新規開設関連業務> ・拠点開設時のネットワークなどのシステムインフラの構築() ∟ ルーターなどの機器の購買~設置、設定 ∟ ネットワーク工事などのための業者への連絡・契約・立ち合いなど ■働き方・就業環境 ・残業時間は月10~20時間程度です ・拠点開設で1回1泊程度の出張が月3回程度発生します ・リモートワーク制度も有り、週2回程度の在宅勤務を行っています。 ※ ご入社当初は当面出勤をしていただきます。 ・土日も業務をしている医心館の運営に合わせて、医心館施設のヘルプデスク業務のために月に数回土日出勤が発生します。(1回半日程度、土日連続のこともあります) ■当社について 高齢社会のニーズにマッチし、急速に事業が成長しています。上場も果たしていますが、スピーディに物事が変化する点や役員との距離感の近さなど、、ベンチャーのようなカルチャーを持ち続けています。急速に成長しているゆえに整っていない部分もありますが、改善のアイデアをスピーディに形にすることもできる環境のため、スピーディな変化を楽しめる方にはマッチします。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル 7階 勤務地最寄駅:東京駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、東京駅
給与
<予定年収>500万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):216,600円固定残業手当/月:58,300円~79,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>274,900円~295,600円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※固定残業手当は月、30時間0分、58,300円~79,000円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給■賞与:年2回(昨年実績3.5か月分、業績連動)■昇給:あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
[社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業]当社は、“仕組みのイノベーション”により社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業です。日本の医療介護業界でも希少な「在宅ホスピス」「住宅病床」と例えられる施設「医心館」の全国展開を中核事業としています。療養先が見つかりにくい医療依存度の高い方のお受入れに特化し、各地で高いニーズを受け施設数を伸ばし、2025年9月末には131施設の展開を予定しています。中核事業の急成長を受け、直近の売上高は2022年9月期の230億円から2023年9月期の319億円へと大幅に増加しました。
仕事
~未経験から挑戦できる/頑張り次第でスキルアップ可能/前向きに取り組める方~ ホスピス事業や地域医療再生事業を提供している当社にて、総務をご担当いただきます。 ■業務内容:※医心館の新設に伴う業務がメインとなります。 ・建物などの管理 施設の法定点検をいつどこで行うかの手配やスケジュール管理を行います。施設により設備や規定・法律が異なるため、開設の度に必要な点検を確認しています。またそれに伴う、業者や現場とのやり取りもお任せします。 ・取引先とのやりとり 取引先とやりとりして、設備・備品の修理の調整や価格交渉などをします。新規開設の際には業者の選定から始めることも少なくないです。 ・備品の管理、発注(メイン業務) 各施設からの「○○が壊れた」「○○が欲しい」といった連絡に対応します。オフィス什器など一般的なものや現場で使う医療グローブ、カテーテル、包帯など医療関係、電気設備や建物関係など幅広く対応します。現在はメール、電話などで依頼が行われます。 ・保険、車両などの管理 事業保険の更新、車検やメンテナンス内容の確認、社用車の納車手続きなどを行います。 ・問い合わせ対応 「社用携帯の電話帳が更新できない」など、ヘルプデスク的な業務も行います。 ■仕事のポイント: ◎スピードと正確性が大切。 特に物品の管理・発注量や各医心館ごとに施設の法定点検調整や規定の確認などがあるため、スピーディ且つ正確に対応する必要があります。 また各施設によって規定や法律が異なるため、様々なケースを踏まえて判断する必要があります。 ◎協調性も大切です。 さまざまな施設や他部署との連携が多いため、うまく調整するなどの協調性が大切です。 ◎業務改善は歓迎です。 まだまだ効率化できるところはたくさんあります。様々な業務改善のアイデアを歓迎しています。 ■当社について: 当社は2013年の創業以来急成長を続ける医療・介護ベンチャー企業です。 社会課題解決型事業を展開し、全国各地で高いニーズを受けています。さらに地域医療再生に向けた新規事業を手掛けており、医療・介護で新たな潮流を生み出すことを目指しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル 7階 勤務地最寄駅:東京駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、東京駅
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):180,000円~226,800円その他固定手当/月:48,400円~92,100円固定残業手当/月:52,500円~73,300円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>280,900円~392,200円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※固定残業手当は月、30時間0分、52500円~73,300円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給■賞与:年2回(昨年実績3.5か月分、業績連動)■昇給:あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
[社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業]当社は、“仕組みのイノベーション”により社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業です。日本の医療介護業界でも希少な「在宅ホスピス」「住宅病床」と例えられる施設「医心館」の全国展開を中核事業としています。療養先が見つかりにくい医療依存度の高い方のお受入れに特化し、各地で高いニーズを受け施設数を伸ばし、2025年9月末には131施設の展開を予定しています。中核事業の急成長を受け、直近の売上高は2022年9月期の230億円から2023年9月期の319億円へと大幅に増加しました。
仕事
~人材業界・人事アシスタントの方/人事戦略などをお任せ/専門性を高められる~ ■募集背景: 中核事業であるホスピス事業(医心館事業)では毎年20施設以上を新規開設し、年1,600人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しています。弊社の成長の源泉は質の高い人材の確保にあり、採用課は経営上重要な部門です。 【変更の範囲:なし】 ■業務内容:どの職種をご担当いただくかについてはご経験・適性を見て判断させていただきます。 ◎母集団形成 ・採用戦略の検討…採用計画の策定・人材紹介や媒体などの検討 ・求人票、求人媒体の管理…効果測定を行い、打ち出しの変更などを行います。 ・広告施策の実行 ※媒体の選定や新しい手法の導入などメンバーと一緒に考えながら進めて頂きます。 ◎面接/面接後のクロージング ・事務職種等の面接(看護師・介護士の採用は専任の担当者が実施) ※既に看護師、介護士の現場採用はノウハウ・体制を有しております。 ◎採用事務 ■組織構成/入社後の流れ: 25名体制(20代~40代のメンバーを中心、男女比5:5)で採用業務にあたっております。 入社後、約2週間は簡単な業務からお任せしていき、全体感をつかんでいただきます。その後、徐々に業務の幅を広げていきますので安心して業務を行うことが出来ます。※分からないことがあればすぐに聞ける環境です。 ■魅力: ・【社会的意義】…地域社会においては、医心館が慢性期・終末期医療の不足を補い、医療の地域間格差の是正に貢献します。 医心館は地域の実情に合わせて受け入れ対象を調整し、より切迫度が高い方のニーズに応えます。 このような取り組みを通して、地域医療にとって欠かせないプラットフォームとなることを企図しています。 ・【将来性】…これからの社会に必要とされる在宅型の"病床"「医心館」を展開しており、創業以来、急成長を続けております。また今後も高齢者人口の増加は続き、中核事業の高い成長性が見込まれます。 ・【ポジション】…今後も採用人数を増やしていきますので、変革フェーズでの採用に携わることが出来ます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋1-6-1 勤務地最寄駅:JR各線線/東京駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、東京駅
給与
<予定年収>450万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):216,800円~226,800円その他固定手当/月:48,400円~92,100円固定残業手当/月:58,300円~73,300円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>323,500円~392,200円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(昨年実績3.5か月分、業績連動)■昇給:あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
[社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業]当社は、“仕組みのイノベーション”により社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業です。日本の医療介護業界でも希少な「在宅ホスピス」「住宅病床」と例えられる施設「医心館」の全国展開を中核事業としています。療養先が見つかりにくい医療依存度の高い方のお受入れに特化し、各地で高いニーズを受け施設数を伸ばし、2025年9月末には131施設の展開を予定しています。中核事業の急成長を受け、直近の売上高は2022年9月期の230億円から2023年9月期の319億円へと大幅に増加しました。
仕事
■概要: 急成長している当社のコンプライアンス部において、リーダー候補として活躍してくださる方を大募集いたします。 医療・介護・ヘルスケア業界で事業を行うために必須といえる当社コンプライアンス部。 未経験からでもOKです。マニュアルやOJTが整っているので、未経験から始めて専門知識を得てスキルアップできます。 安心の東証プライム上場企業でワークライフバランスが整った職場です。事業拡大中につき、自然と様々なスキル、知識を身につけることができます。 少しでもご興味がございましたら、是非お気軽にご応募ください。 応募前のカジュアル面談も実施しています。 ■具体的な業務 行政や制度が関わる事項全般の業務を担当していただきます。 ・新規指定および変更などの行政申請 ・新制度についての届出やマニュアル作成など対応事務 ・契約書や重説等の管理 ※未経験OKです ■コンプライアンス部の位置づけ 当社における「コンプライアンス部」は、一般企業における“コンプライアンス”とは意味合いが違うと言えるかもしれません。 医療・介護業界において事業を行うには、新規開設し、サービスを提供し、売上を計上する…というどの段階においても国や自治体の制度、ルールに従うことが必須です。そうした事業運営に欠かせない法令遵守をサポートするのがコンプライアンス部です。行政や制度が関わる事項全般を担当し、会社の事業を中心になって支えるやりがいのある部署です。本ポジションでは、コンプライアンス部において蓄積しているノウハウを活用しながら申請業務、職員支援などに当たっていただきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル 7階 勤務地最寄駅:東京駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、東京駅
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):180,000円~226,800円その他固定手当/月:48,400円~92,100円固定残業手当/月:52,500円~73,300円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>280,900円~392,200円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※固定残業手当は月、30時間0分、52,500円~73,300円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給■賞与:年2回(昨年実績3.5か月分、業績連動)■昇給:あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
[社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業]当社は、“仕組みのイノベーション”により社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業です。日本の医療介護業界でも希少な「在宅ホスピス」「住宅病床」と例えられる施設「医心館」の全国展開を中核事業としています。療養先が見つかりにくい医療依存度の高い方のお受入れに特化し、各地で高いニーズを受け施設数を伸ばし、2025年9月末には131施設の展開を予定しています。中核事業の急成長を受け、直近の売上高は2022年9月期の230億円から2023年9月期の319億円へと大幅に増加しました。
仕事
ホスピス事業や地域医療再生事業を提供している当社にて、企業法務全般をご担当いただきます。 ■採用背景: 当社において法務は、事業の安定成長を支える重要部門です。 法務課長として企業法務全般およびチームマネジメントをお任せいたします。 ・契約書の作成、修正、交渉等の契約締結支援 ・取引や事業運営に関する日常的な法務事案への対応、支援 ・新規事業に関わる法的観点からの調査及び課題解決策の提言 ・取締役会及び株主総会事務局運営 ・M&A等の他社との事業提携、DDに関する調査及び課題の解決 ・各種法令調査 ■ポジションの魅力: 当社のホスピス事業(医心館事業)は、高いニーズを受けて急成長中です。地域医療再生に一層貢献すべく、様々な新規事業にも取り組んでいます。そんな当社の法務では、企業法務全般に携わり、スキルアップを図ることができます。ワークライフバランスも良好。やりがいとスキルアップ、働きやすさを叶える職場です。 ■職場環境について: 職場までの利便性バツグンです。(最寄駅:東京駅、京橋駅、宝町駅、銀座一丁目など)八重洲地下街まで徒歩圏内、近場にはコンビニ、カフェ等お店もあります。ちょっとした買い物をするのにも便利です。オフィスはワンフロアで役職かかわらず、フラットに意見交換ができる環境です。 ■当社について: 当社は2013年の創業以来急成長を続ける医療・介護ベンチャー企業です。 社会課題解決型事業を展開し、全国各地で高いニーズを受けています。さらに地域医療再生に向けた新規事業を手掛けており、医療・介護で新たな潮流を生み出すことを目指しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋1-6-1 勤務地最寄駅:JR各線線/東京駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、東京駅
給与
<予定年収>600万円~700万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):6,000,000円~7,000,000円<月額>500,000円~583,333円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>■管理監督者のため、残業手当なし■賞与:あり(業績による)■昇給:あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
[社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業]当社は、“仕組みのイノベーション”により社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業です。日本の医療介護業界でも希少な「在宅ホスピス」「住宅病床」と例えられる施設「医心館」の全国展開を中核事業としています。療養先が見つかりにくい医療依存度の高い方のお受入れに特化し、各地で高いニーズを受け施設数を伸ばし、2025年9月末には131施設の展開を予定しています。中核事業の急成長を受け、直近の売上高は2022年9月期の230億円から2023年9月期の319億円へと大幅に増加しました。
仕事
■ミッション:メンバーの育成や管理、今後の組織強化のために財務課長を新たに募集します。 ■業務内容: ・予算作成、予実管理(月次・四半期) 当社グループの中期予算、単年度予算を策定し、各部署からの毎月の実績情報をもとに予実管理・分析を行います。 ・銀行対応(主に融資関連業務) 新規施設の開設資金は手許資金と銀行融資で賄うため、新規施設の開設が決定する都度、銀行との諸条件の折衝を行います。 ・M&A案件の検討・管理 当社はM&Aをホスピス事業の拡大や周辺事業への展開の方策の一つとして捉えており、取引先等からご紹介いただく案件を各部署と連携しながら検討・実行します。 ・法定開示書類のレビュー 四半期報告書や有価証券報告書などの開示書類について、関係部署で作成した資料をレビューする業務を行います。 ※ご希望・適性に応じてIR業務も一部お任せする可能性があります。 ◎マネージャーとしての役割: ・メンバー管理・育成 ・各部門との連携…他部署とのやり取りが多いため、各部門とコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。 ・タスク管・スケジュール管理 ■組織構成/入社後の流れ:財務部は部長含む3名で構成されております。(うちメンバー2名、1名はIR・広報領域) 入社後は予算管理や銀行対応など出来るところからお任せしていく予定ですが、慣れて頂いたらメンバーへのOJTなどもお任せしたいと考えております。 ■キャリアパス:将来的に次長や部長などさらなるキャリアアップが目指せる環境のため長期的な就業も可能です。 ■当社について: 当社は2013年の創業以来急成長を続ける医療・介護ベンチャー企業です。 社会課題解決型事業を展開し、全国各地で高いニーズを受けています。さらに地域医療再生に向けた新規事業を手掛けており、医療・介護で新たな潮流を生み出すことを目指しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋1-6-1 勤務地最寄駅:JR各線線/東京駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、東京駅
給与
<予定年収>700万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):583,000円~1,000,000円<月給>583,000円~1,000,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>■管理監督者のため、残業手当なし■賞与:あり(業績による)■昇給:あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
[社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業]当社は、“仕組みのイノベーション”により社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業です。日本の医療介護業界でも希少な「在宅ホスピス」「住宅病床」と例えられる施設「医心館」の全国展開を中核事業としています。療養先が見つかりにくい医療依存度の高い方のお受入れに特化し、各地で高いニーズを受け施設数を伸ばし、2025年9月末には131施設の展開を予定しています。中核事業の急成長を受け、直近の売上高は2022年9月期の230億円から2023年9月期の319億円へと大幅に増加しました。
仕事
ホスピス事業や地域医療再生事業を提供している当社にて、企業法務全般をご担当いただきます。 ■採用背景: 当社において法務は、事業の安定成長を支える重要部門です。契約書審査に加えて法令調査、紛争対応など、企業法務における様々な課題の解決に取り組んでいただける方を募集します。 ■業務内容: ・契約書の作成、修正、交渉等の契約締結支援 ・取引や事業運営に関する日常的な法務事案への対応、支援 ・新規事業に関わる法的観点からの調査及び課題解決策の提言 ・取締役会及び株主総会事務局運営 ・M&A等の他社との事業提携、DDに関する調査及び課題の解決 ・各種法令調査 ■ポジションの魅力: 当社のホスピス事業(医心館事業)は、高いニーズを受けて急成長中です。地域医療再生に一層貢献すべく、様々な新規事業にも取り組んでいます。そんな当社の法務では、企業法務全般に携わり、スキルアップを図ることができます。ワークライフバランスも良好。やりがいとスキルアップ、働きやすさを叶える職場です。 ■職場環境について: 職場までの利便性バツグンです。(最寄駅:東京駅、京橋駅、宝町駅、銀座一丁目など)八重洲地下街まで徒歩圏内、近場にはコンビニ、カフェ等お店もあります。ちょっとした買い物をするのにも便利です。オフィスはワンフロアで役職かかわらず、フラットに意見交換ができる環境です。 ■当社について: 当社は2013年の創業以来急成長を続ける医療・介護ベンチャー企業です。 社会課題解決型事業を展開し、全国各地で高いニーズを受けています。さらに地域医療再生に向けた新規事業を手掛けており、医療・介護で新たな潮流を生み出すことを目指しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋1-6-1 勤務地最寄駅:JR各線線/東京駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、東京駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):216,800円~226,800円固定残業手当/月:58,300円~73,300円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>275,100円~300,100円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:あり■賞与:業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
[社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業]当社は、“仕組みのイノベーション”により社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業です。日本の医療介護業界でも希少な「在宅ホスピス」「住宅病床」と例えられる施設「医心館」の全国展開を中核事業としています。療養先が見つかりにくい医療依存度の高い方のお受入れに特化し、各地で高いニーズを受け施設数を伸ばし、2025年9月末には131施設の展開を予定しています。中核事業の急成長を受け、直近の売上高は2022年9月期の230億円から2023年9月期の319億円へと大幅に増加しました。
仕事
■募集背景: 中核事業であるホスピス事業(医心館事業)では毎年10施設以上を新規開設し、年1,200人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しています。弊社の成長の源泉は質の高い人材の確保にあり、採用課は経営上重要な部門です。そのため、同ポジションでは採用戦略からマネジメントまでお任せできる方を採用したいと考えております。 現在は課長1名で行っておりますが、事業拡大しているため組織強化のため、新たなメンバーを採用します。 ■業務内容:採用課長(または次長)として、以下業務のマネジメントや実務をお願いします。 ・採用戦略 ・メンバーマネジメント ・人員計画の立案と実践 ・採用広報の立案 ・上記の分析及びその分析結果に基づいた戦略の見直し ■求める人物像: 数字に強く施設ごとの細かな人員管理の上で採用の優先順位をつけたマネジメントが可能な方、様々なチャネルを駆使してPDCA サイクルを回しながら効率の良い採用を実現できる方を募集します。 ■組織構成: 現在は、18名体制(20代~40代のメンバーを中心、男女比6:4)で採用業務にあたっております。 入社後は介護または看護部どちらかを担当いただき、採用戦略やマネジメントなど出来るところからお任せしていく予定です。 ※医療・看護の専門知識は不問です。 ■魅力: ・【将来性】…これからの社会に必要とされる在宅型の"病床"「医心館」を展開しており、創業以来、急成長を続けております。また今後も高齢者人口の増加は続き、中核事業の高い成長性が見込まれます。 ・【ポジション】…今後も採用人数を増やしていきますので、変革フェーズでの採用に携わることが出来ます。 ・【働き方】…土日祝休み・月残業30時間以内・リモート可と働きやすい環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル 7階 勤務地最寄駅:JR東京駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、東京駅
給与
<予定年収>600万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):428,000円~642,000円<月給>428,000円~642,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■管理監督者のため、残業手当なし■賞与:あり(業績による)■昇給:あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
[社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業]当社は、“仕組みのイノベーション”により社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業です。日本の医療介護業界でも希少な「在宅ホスピス」「住宅病床」と例えられる施設「医心館」の全国展開を中核事業としています。療養先が見つかりにくい医療依存度の高い方のお受入れに特化し、各地で高いニーズを受け施設数を伸ばし、2025年9月末には131施設の展開を予定しています。中核事業の急成長を受け、直近の売上高は2022年9月期の230億円から2023年9月期の319億円へと大幅に増加しました。
仕事
急成長している当社のコンプライアンス部において、リーダー候補として活躍してくださる方を大募集いたします。 医療・介護・ヘルスケア業界で事業を行うために必須といえる当社コンプライアンス部。 未経験からでもOKです。マニュアルやOJTが整っているので、未経験から始めて専門知識を得てスキルアップできます。 安心の東証プライム上場企業でワークライフバランスが整った職場です。事業拡大中につき、自然と様々なスキル、知識を身につけることができます。 少しでもご興味がございましたら、是非お気軽にご応募ください。 応募前のカジュアル面談も実施しています。 ■具体的な業務 行政や制度が関わる事項全般の業務を担当していただきます。 ・新規指定および変更などの行政申請 ・新制度についての届出やマニュアル作成など対応事務 ・契約書や重説等の管理 ※未経験OKです ■コンプライアンス部の位置づけ 当社における「コンプライアンス部」は、一般企業における“コンプライアンス”とは意味合いが違うと言えるかもしれません。 医療・介護業界において事業を行うには、新規開設し、サービスを提供し、売上を計上する…というどの段階においても国や自治体の制度、ルールに従うことが必須です。そうした事業運営に欠かせない法令遵守をサポートするのがコンプライアンス部です。行政や制度が関わる事項全般を担当し、会社の事業を中心になって支えるやりがいのある部署です。本ポジションでは、コンプライアンス部において蓄積しているノウハウを活用しながら申請業務、職員支援などに当たっていただきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋1-6-1 勤務地最寄駅:JR各線線/東京駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、東京駅
給与
<予定年収>550万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):392,000円~571,000円<月給>392,000円~571,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>■管理監督者のため、残業手当なし■賞与:あり(業績による)■昇給:あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
[社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業]当社は、“仕組みのイノベーション”により社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業です。日本の医療介護業界でも希少な「在宅ホスピス」「住宅病床」と例えられる施設「医心館」の全国展開を中核事業としています。療養先が見つかりにくい医療依存度の高い方のお受入れに特化し、各地で高いニーズを受け施設数を伸ばし、2025年9月末には131施設の展開を予定しています。中核事業の急成長を受け、直近の売上高は2022年9月期の230億円から2023年9月期の319億円へと大幅に増加しました。
仕事
ホスピス事業や地域医療再生事業を提供している当社にて、財務をご担当いただきます。 ■業務内容: ・予算作成、予実管理(月次・四半期) 当社グループの中期予算、単年度予算を策定し、各部署からの毎月の実績情報をもとに予実管理・分析を行います。 ・銀行対応(主に融資関連業務) 新規施設の開設資金は手許資金と銀行融資で賄うため、新規施設の開設が決定する都度、銀行との諸条件の折衝を行います。 ・M&A案件の検討・管理 当社はM&Aをホスピス事業の拡大や周辺事業への展開の方策の一つとして捉えており、取引先等からご紹介いただく案件を各部署と連携しながら検討・実行します。 ・法定開示書類のレビュー 四半期報告書や有価証券報告書などの開示書類について、関係部署で作成した資料をレビューする業務を行います。 ※ご希望・適性に応じてIR業務も一部お任せする可能性があります ■当社について: 当社は2013年の創業以来急成長を続ける医療・介護ベンチャー企業です。 社会課題解決型事業を展開し、全国各地で高いニーズを受けています。さらに地域医療再生に向けた新規事業を手掛けており、医療・介護で新たな潮流を生み出すことを目指しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋1-6-1 勤務地最寄駅:JR各線線/東京駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、東京駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):180,000円~固定残業手当/月:52,500円~(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>232,500円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:あり■賞与:あり※年2回(昨年実績3.5か月分、業績連動)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
[社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業]当社は、“仕組みのイノベーション”により社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業です。日本の医療介護業界でも希少な「在宅ホスピス」「住宅病床」と例えられる施設「医心館」の全国展開を中核事業としています。療養先が見つかりにくい医療依存度の高い方のお受入れに特化し、各地で高いニーズを受け施設数を伸ばし、2025年9月末には131施設の展開を予定しています。中核事業の急成長を受け、直近の売上高は2022年9月期の230億円から2023年9月期の319億円へと大幅に増加しました。
仕事
ホスピス事業や地域医療再生事業を提供している当社にて、企業法務全般をご担当いただきます。 ■採用背景: 当社において法務は、事業の安定成長を支える重要部門です。契約書審査に加えて法令調査、紛争対応など、企業法務における様々な課題の解決に取り組んでいただける方を募集します。 ■業務内容: ・契約書の作成、修正、交渉等の契約締結支援 ・取引や事業運営に関する日常的な法務事案への対応、支援 ・新規事業に関わる法的観点からの調査及び課題解決策の提言 ・取締役会及び株主総会事務局運営 ・M&A等の他社との事業提携、DDに関する調査及び課題の解決 ・各種法令調査 ■ポジションの魅力: 当社のホスピス事業(医心館事業)は、高いニーズを受けて急成長中です。地域医療再生に一層貢献すべく、様々な新規事業にも取り組んでいます。そんな当社の法務では、企業法務全般に携わり、スキルアップを図ることができます。ワークライフバランスも良好。やりがいとスキルアップ、働きやすさを叶える職場です。 ■当社について: 当社は2013年の創業以来急成長を続ける医療・介護ベンチャー企業です。 社会課題解決型事業を展開し、全国各地で高いニーズを受けています。さらに地域医療再生に向けた新規事業を手掛けており、医療・介護で新たな潮流を生み出すことを目指しています。 ■今後の展望: 高齢者人口の増加に伴い全国の様々なエリアで高い需要を得ており、右肩上がりの急成長を続けています。直近の売上高は21年9月期の153億円から22年9月期の230億円へと増加しており、中長期目標としては売上高523億円、当期純利益の年平均成長率25%以上を掲げています。 中核事業のみにとどまらず多様な地域医療再生事業に取り組み、ヘルスケア業界のリーディングカンパニーとなることを企図しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋1-6-1 勤務地最寄駅:JR各線線/東京駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、東京駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):216,800円~その他固定手当/月:36,700円~固定残業手当/月:58,300円~(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>311,800円~(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:あり■賞与:業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
[社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業]当社は、“仕組みのイノベーション”により社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業です。日本の医療介護業界でも希少な「在宅ホスピス」「住宅病床」と例えられる施設「医心館」の全国展開を中核事業としています。療養先が見つかりにくい医療依存度の高い方のお受入れに特化し、各地で高いニーズを受け施設数を伸ばし、2025年9月末には131施設の展開を予定しています。中核事業の急成長を受け、直近の売上高は2022年9月期の230億円から2023年9月期の319億円へと大幅に増加しました。
仕事
■ミッション:メンバーの育成や管理、各部門との連携を強化していくために新たなメンバーを募集します。 ■業務内容:総務課の育成、タスク/スケジュール管理、各部門との連携など、総務に関する管理業務全般を行って頂きます。 ◎メインでお任せしたい業務: ・メンバー管理・育成 ・各部門との連携…他部署とのやり取りが多いため、各部門とコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。 ・タスク管・スケジュール管理 ◎その他: ・備品の管理、発注(メイン業務) ・取引先とのやり取り・建物の管理 ・保険、車両などの管理 ・問い合わせ対応 ■組織構成/入社後の流れ: 現在、総務部では11名の方が在籍しております。 入社後は出来るところから徐々にお任せしていく予定です。 ■キャリアパス:将来的に次長や部長などさらなるキャリアアップが目指せる環境のため長期的な就業も可能です。 ■仕事の特徴: ・業務改善…効率化できるところは多くあるため、様々な業務改善をお任せしたいと考えております。 ・施設と連携しながら進めていくため、うまく調整するなどの協調性が必要になります。 ■当社について: 当社は2013年の創業以来急成長を続ける医療・介護ベンチャー企業です。 社会課題解決型事業を展開し、全国各地で高いニーズを受けています。さらに地域医療再生に向けた新規事業を手掛けており、医療・介護で新たな潮流を生み出すことを目指しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋1-6-1 勤務地最寄駅:JR各線線/東京駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、東京駅
給与
<予定年収>600万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):428,000円~571,000円<月給>428,000円~571,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>■管理監督者のため、残業手当なし■賞与:あり(業績による)■昇給:あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
[社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業]当社は、“仕組みのイノベーション”により社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業です。日本の医療介護業界でも希少な「在宅ホスピス」「住宅病床」と例えられる施設「医心館」の全国展開を中核事業としています。療養先が見つかりにくい医療依存度の高い方のお受入れに特化し、各地で高いニーズを受け施設数を伸ばし、2025年9月末には131施設の展開を予定しています。中核事業の急成長を受け、直近の売上高は2022年9月期の230億円から2023年9月期の319億円へと大幅に増加しました。
仕事
~ヘルスケア業界のリーディングカンパニー/プライム市場/年休115日/サポート体制◎~ ■業務概要:年間20~30棟の医療介護施設「医心館」を建設し、展開していくお仕事です。 ・事業展開に併せて、工期どおりに施設を竣工させていくことが重要となります。 ・現場定例会議に参加し、企画図のチェック、修正や実施図のチェック、現場打合せで発生した質疑応答などの建設コンサルタント(監理)業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細:※「医心館」建設地への出張(日帰り)が多いお仕事です。 (業務例) ・「医心館」建設の現場定例会議への出席 ・「医心館」建設工期のコントロール ・「医心館」設計図面のチェック、質疑応答など ■入社後の流れ: 入社後はまずは現場定例会議に参加していただくことからお任せします。 その後は企画図のチェック、修正や実施図のチェック、現場打合せで発生した質疑応答など管理業務全般を身に着けていただきます。 経験が浅い方でもしっかりサポートしますので、安心して業務を行うことが出来ます。 ■当社について: 当社は2013年の創業以来急成長を続ける医療・介護ベンチャー企業です。 社会課題解決型事業を展開し、全国各地で高いニーズを受けています。さらに地域医療再生に向けた新規事業を手掛けており、医療・介護で新たな潮流を生み出すことを目指しています。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル 7階 勤務地最寄駅:JR東京駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、東京駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):321,000円~428,000円<月給>321,000円~428,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>賞与:決算賞与(年1回)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
[社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業]当社は、“仕組みのイノベーション”により社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業です。日本の医療介護業界でも希少な「在宅ホスピス」「住宅病床」と例えられる施設「医心館」の全国展開を中核事業としています。療養先が見つかりにくい医療依存度の高い方のお受入れに特化し、各地で高いニーズを受け施設数を伸ばし、2025年9月末には131施設の展開を予定しています。中核事業の急成長を受け、直近の売上高は2022年9月期の230億円から2023年9月期の319億円へと大幅に増加しました。
仕事
■業務概要: 同社の施設は、年間30施設ペースで新規に開設しています。 その出店用地の選定から交渉、契約に至る不動産業務と、建設業者の選定から引渡しに至る建築業務に及ぶ広範な業務を、事業開発部の一員として遂行していただきます。スキームとしては、借地・建貸・売買・ファンド保有・MA等となります。 具体的には… ・首都圏では、売買・開発を中心に年間10棟以上を案件化 ・地方では、売買・借地を中心に年間10棟以上、土地を開発 ■業務詳細: ・土地開発・不動産営業 ・用地視察・社長視察同行 ・企画図の修正、経済条件の交渉 ・建築業者の選定・工期・建築費の交渉 ・土地契約・工事請負契約・設計契約の締結 ・契約書・見積・仕様書・図面のチェック(確認申請関係からは、建築士に引き継ぎます) ※週2、3回の出張が発生します。 ■当社について: 当社は2013年の創業以来急成長を続ける医療・介護ベンチャー企業です。 社会課題解決型事業を展開し、全国各地で高いニーズを受けています。さらに地域医療再生に向けた新規事業を手掛けており、医療・介護で新たな潮流を生み出すことを目指しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル 7階 勤務地最寄駅:JR東京駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、東京駅
給与
<予定年収>600万円~900万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):428,000円~642,000円<月給>428,000円~642,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■管理監督者のため、残業手当なし■賞与:あり(業績による)■昇給:あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
[社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業]当社は、“仕組みのイノベーション”により社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業です。日本の医療介護業界でも希少な「在宅ホスピス」「住宅病床」と例えられる施設「医心館」の全国展開を中核事業としています。療養先が見つかりにくい医療依存度の高い方のお受入れに特化し、各地で高いニーズを受け施設数を伸ばし、2025年9月末には131施設の展開を予定しています。中核事業の急成長を受け、直近の売上高は2022年9月期の230億円から2023年9月期の319億円へと大幅に増加しました。
仕事
■業務詳細: ◎入社後お任せすること: ・現金出納 ・仕訳/伝票処理 ・月次決算の補助 ・売上/債権管理 ・入出金管理 ・費用、固定資産計上 ◎将来的にお任せすること: 月次決算補助を始めとして、ご実績/ご経験に応じて連結決算や開示業務等の上場企業ならではの経理業務をお願いする可能性があります。 ※本社で発生する経理処理に加え、複数の担当拠点の経理業務も担当します。 ※会計ソフトは『freee』を使用しています。 ■業務の特徴: 入社後は日常経理業務や月次決算の補助などからスタートいただきます。まずは日々の処理を通じて上場基準での経理実務をしっかり身に着けていただきます。意欲と実績が伴えばさらなる業務へのチャレンジもできる環境です。上司は公認会計士有資格者であり、確かな経験/知識をもとにマネジメントを行っています。 ■職場環境について: 職場までの利便性バツグンです。(最寄駅:東京駅、京橋駅、宝町駅、銀座一丁目など)八重洲地下街まで徒歩圏内、近場にはコンビニ、カフェ等お店もあります。ちょっとした買い物をするのにも便利です。オフィスはワンフロアで役職かかわらず、フラットに意見交換ができる環境です。 ■当社について: 当社は2013年の創業以来急成長を続ける医療・介護ベンチャー企業です。 社会課題解決型事業を展開し、全国各地で高いニーズを受けています。さらに地域医療再生に向けた新規事業を手掛けており、医療・介護で新たな潮流を生み出すことを目指しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル 7階 勤務地最寄駅:東京駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、東京駅
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):281,000円~384,000円<月給>281,000円~384,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※固定残業手当は月、30時間0分、52,500円~73,300円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給■賞与:年2回(昨年実績3.5か月分、業績連動)■昇給:あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
[社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業]当社は、“仕組みのイノベーション”により社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業です。日本の医療介護業界でも希少な「在宅ホスピス」「住宅病床」と例えられる施設「医心館」の全国展開を中核事業としています。療養先が見つかりにくい医療依存度の高い方のお受入れに特化し、各地で高いニーズを受け施設数を伸ばし、2025年9月末には131施設の展開を予定しています。中核事業の急成長を受け、直近の売上高は2022年9月期の230億円から2023年9月期の319億円へと大幅に増加しました。
仕事
プライム市場/ヘルスケア業界のリーディングカンパニー/年休125日/急成長を続けている医療ベンチャー企業 ■業務詳細: 管理職(課長として)の立場で主に決算とりまとめや開示といった主計業務をメインで担当いただきます。 具体的には… ・日常経理業務のチェック ・月次/四半期/年次決算とりまとめ ・連結決算(子会社2社) ・開示資料作成 ・監査法人対応 ・税務対応 ※その他、ご経験や適性に応じてM&A発生時のサポート業務に従事いただくこともあります。 ■当社は、2013年の創業から売上・利益ともに急成長を続けている医療ベンチャー企業です。 現在の中核事業は、医療面で重度な方々をお受け入れする医心館の全国展開です。 中核事業は各地で高いニーズを受け、売上高は2022年9月期に230億円(実績)、23年9月期に306億円を見込み、25年9月期には500億円超を達成する計画を掲げています。 ■2019年10月に東証ジャスダック市場へ上場、東証スタンダード市場への移行を経て23年3月に東証プライム市場へ上場区分を変更し、 時価総額は2,000億円を超え、さらに伸び続けています。 ■組織構成(メンバー、役職) メンバー15名 次長2名 ■職場環境について: 職場までの利便性バツグンです。(最寄駅:東京駅、京橋駅、宝町駅、銀座一丁目など)八重洲地下街まで徒歩圏内、近場にはコンビニ、カフェ等お店もあります。ちょっとした買い物をするのにも便利です。オフィスはワンフロアで役職かかわらず、フラットに意見交換ができる環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル 7階 勤務地最寄駅:東京駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)、東京駅
給与
<予定年収>700万円~1,200万円<賃金形態>年俸制年俸制(管理監督者での採用)<賃金内訳>年額(基本給):7,000,000円~12,000,000円<月額>583,333円~1,000,000円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>■管理監督者のため、残業手当なし■賞与:あり(業績による)■昇給:あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
[社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業]当社は、“仕組みのイノベーション”により社会課題の解決を目指す医療ベンチャー企業です。日本の医療介護業界でも希少な「在宅ホスピス」「住宅病床」と例えられる施設「医心館」の全国展開を中核事業としています。療養先が見つかりにくい医療依存度の高い方のお受入れに特化し、各地で高いニーズを受け施設数を伸ばし、2025年9月末には131施設の展開を予定しています。中核事業の急成長を受け、直近の売上高は2022年9月期の230億円から2023年9月期の319億円へと大幅に増加しました。
出典:doda求人情報
dodaに過去掲載された求人・採用情報はありません。
気になるリストに保存しました
「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます
国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
個人の利用に関する目的以外で本情報の一部または全部を引用、複製、改変および譲渡、転貸、提供することは禁止されています。
当社、各データ提供元事業者および各データに係る権利者は、本ウェブサイトおよび本情報の利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。
掲載情報に誤りがある場合や内容に関するご相談はdodaの担当営業または 企業様相談窓口 からご連絡ください。