株式会社アンビスホールディングス

【IR管理職候補（開示担当）】地域医療の再生・医療機関の経営支援事業を展開／プライム上場◆フレックス

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＜東証プライム上場・業界トップクラスのヘルスケア企業／業績右肩上がり／少子高齢化・医療従事者不足といった社会課題を解決＞

◆募集背景
アンビスグループは、医心館事業に加え、総合医療支援事業にも取り組んでいます。事業の多様化や組織再編などに伴い、経営上の動きを適切に開示し、株主・投資家に伝える機能の重要性が高まっています。

今回は、適時開示・金融商品取引法開示・会社法開示を横断的に捉え、関係部門と連携しながら開示業務を推進する管理職候補を募集します。開示の専門性を起点に、法務または経理を兼務し、経営に関わる幅広い業務で活躍いただくことを期待しています。

ミッションは事業や経営判断を的確に理解し、各開示制度の要件と開示内容の整合性を踏まえ、適切かつ分かりやすい情報開示を実現することです。


【職務内容】
適時開示・金融商品取引法開示・会社法開示を横断的に担い、プライム上場企業の情報開示を支えるポジションです。各制度の要件と開示内容の整合性を踏まえ、経営層や関係部門と連携しながら、開示方針の検討から資料作成、公表までを主体的に進めていただきます。

■適時開示：決算短信・適時開示資料の作成、重要な経営上の決定や発生事実に関する開示の検討
■金融商品取引法開示：有価証券報告書・臨時報告書などの作成・レビューおよび進行管理
■会社法開示：株主総会招集通知・事業報告などの作成・レビューおよび進行管理
■サステナビリティ・コーポレートガバナンスに関する開示要請への対応、コーポレートガバナンス報告書などの作成・更新
■各開示を通じた情報収集・論点整理・整合性確認、制度改正への対応および社内の開示体制の整備

法務または経理との兼務を予定しており、担当領域はご経験や志向を踏まえて決定します。開示の専門性を起点に、取締役会・株主総会の運営、M&A・組織再編への対応、決算・会計論点の整理など、経営に関わる業務へ活躍の場を広げていただけます。

また、ご本人の志向に応じて、投資家面談への参加や決算説明資料の企画・作成など、IR領域で経験を広げることも可能です。

【ポジションの魅力】
■プライム上場企業の開示全体に関われる点
■経営の動きを近くで捉えられる点
■専門性を軸に活躍の場を広げられる点

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・上場企業における開示実務経験、または専門家・支援会社等の立場で上場企業の開示に関与した経験
■適時開示・金融商品取引法開示・会社法開示の全体像を理解し、制度をまたぐ論点や必要な対応を整理できる方
■関係部門と主体的に連携し、資料作成から確認・公表までの業務を推進できる方
※すべての開示書類について、単独での作成経験を求めるものではありません。
※投資家との面談経験および英語力は問いません。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル7F
勤務地最寄駅：JR各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：30時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万円まで
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：規定あり

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■持ち株会制度
■インフルエンザ予防接種
■定期健康診断

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇2日、冬季休暇3日、有給休暇付与（4月または10月に一斉付与）、産休・育休制度（実績あり）、年末年始