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[業種]建設・プラント・不動産業界　

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    この条件の企業数76,079社

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    184ページ：業種【建設・プラント・不動産業界】の企業一覧

    該当企業数 76,079 社中 9,151〜9,200 社を表示

    株式会社あなぶきデザイン＆リフォーム

    リフォーム・内装・インテリア
    広島県広島市南区大州3-6-3
    • 設立 1976年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【広島】リフォーム提案営業／既存顧客中心・プランニングから施工管理まで幅広く担当
      【分譲マンション中心のリフォーム提案営業／一貫した顧客対応／働きやすい環境と資格支援が充実】 ■業務概要 当社が管理する分譲マンションにお住まいのお客様に対し、リフォーム・リノベーションの提案営業を担っていただきます。営業活動からプランニング、見積作成、契約、工事進行管理まで一貫して担当し、お客様の暮らしを豊かにする住空間の実現をサポートします。既存のお客様への提案が中心で、飛び込み営業はありません。 ■業務詳細 ・お問い合わせやご相談への対応、現地調査 ・お客様のライフスタイルや要望ヒアリング ・リフォーム・リノベーションプランの企画・見積作成 ・契約手続き、工事進行中のフォロー ・アフターフォロー、完成後の引き渡し ・マンション居住者向けイベント（相談会・内覧会等）の企画・運営、集客施策検討と実施 営業・設計・現場管理まで一貫して携われるため、提案から完成までお客様と長く信頼関係を築けます。 ■扱うサービス 分譲マンションの内装リフォーム、リノベーション全般 ■組織構成 リフォーム提案営業プランナーを中心に、設計・施工管理担当と連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 お客様の理想の住まいを実現する過程に深く関わることができ、直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。 ■教育体制 資格取得支援制度が充実しており、社内講座や受検費用等を会社が負担。スキルアップとキャリア形成を積極的にバックアップします。 ■就業環境 フレックスタイム制を導入し、残業抑制や労務管理を徹底。2025年7月より基本給や手当も増額し、働きやすい環境整備に注力しています。転勤時は社宅や各種手当も用意しています。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を活かし、リフォーム提案営業のプロフェッショナルとしてキャリアアップが可能です。資格取得により設計・施工管理領域へのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 グループ一体となったサポート体制と、社員の成長を重視した社風が特徴です。年間休日も多く、ワークライフバランスを大切にしながら長期的に活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市南区大州3-6-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～609万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～445,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 固定残業手当/月：58,400円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,400円～533,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。賞与実績:年2回。資格手当詳細（上限3万円まで）を含む場合あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本／基本土日祝休】リフォーム営業※自社グループの顧客向け◆飛び込み無／資格手当◎／手厚い教育
      ～イベント企画から提案、工事管理まで担当／自分のアイデア×多様な商材でお客様の喜ぶ提案／研修や資格取得が充実でスキルUP～ ■当ポジションの魅力： ◎グループ管理物件にお住まいのお客様がメイン ◎マンション管理ノウハウを活かした提案が可能 ◎企画～管理まで一貫担当でき、達成感が大きい ■業務内容： 【主に以下の2つの業務を担当します】 （1）リフォーム提案 ・あなぶきグループが管理するマンションのお客様向けに、リフォームやリノベーションの提案、リフォームイベントの企画、工事の施工管理 （2）インテリアや住宅設備の提案 あなぶきグループの新築分譲マンションを購入したお客様向けに、インテリアフェアを開催し、カーテン、照明、エアコン、コーティング等の販売 ※インテリアフェアの企画、準備、運営、お客様との商談も担当 ■働く魅力がたくさん： 【飛び込み営業なし／提案する顧客はあなぶきグループ内のお客様がメイン】 ◎提案、販売する相手はすでに信頼関係のある当社グループのお客様が中心です。 ◎新規開拓などの飛び込みや無理な勧誘はありません。 【アイデアを活かし、イベント企画から、受注後フォローまで一貫して対応】 ◎集客向けのイベントの企画、工事管理など、「売るだけ」「売れば終わり」の仕事ではありません。 ◎売上拡大、満足度UPのために、メンバーとアイデアを出し合いながら業務を進める面白さがあります。 ◎分業ではないため、自分で一貫して携われるやりがいが大きいです。 【未経験でも安心の教育フォロー】 ◎マンションや設備に関する基礎知識から、しっかり研修します。 ◎現場に出てからもOJTを通じて先輩メンバーのサポートを受けながら仕事ができます。 【働きやすい環境】 ◎2025年に基本給のベースUPや手当の増額を実施 ◎原則、19時PCや業務システムの全社シャットダウン ◎フレックス制導入で柔軟な勤務時間の選択ができる ◎転居が伴う異動には会社契約の社宅フォローや手当あり（規定による） 【資格取得支援、資格手当が充実】 ◎資格合格のための社内講座実施 ◎合格者の受験費用や、教材購入、通信講座、登録料などは会社負担（規定による） ◎充実の資格手当が毎月支給（規定による） ※「福利厚生その他欄」参照 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本オフィス 住所：熊本県熊本市中央区辛島町いちご熊本ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 421万円～609万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～342,000円 固定残業手当/月：49,600円～69,800円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,600円～411,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■該当者には資格手当も別途支給※「福利厚生その他欄」参照 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＢＫエンジニアリング株式会社

    設備管理・メンテナンス
    岡山県倉敷市中畝6-7-19
    • 設立 2008年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岡山／倉敷市】法人営業◆年間休日115日◆ノルマなし◆退職金あり
      【高速回転機械の整備を専門とする技術者集団／大手企業との取引多数の安定経営基盤／就業環境◎】 ■業務内容： ・当社にて法人営業をお任せします。 ■業務詳細： ・既存客先との円滑な取引関係の継続 ・新規開拓を行い、継続的な取引先となる顧客にまで発展させる ・拡販資料の作成 ・客先や外注先への見積、整備品の納品、報告書の作成 ・整備品や部品の納品、引取り ■当社について： ◎化学、食品プラント、製鉄で用いられる各種回転機械の整備、補修を事業としています。遠心分離機整備の分野においては屈指の実績があり、国内外さまざまなメーカーの製品を整備しています。 ◎損得より善悪を重んじる技術者の倫理を基に、材料・熱処理・機構などの機械工学技術、溶射・メッキに代表される表面処理技術、肉盛・溶接による形状復元技術、同一部品を製作できる部品復元技術などを駆使して、産業用回転機械の延命、プラントの長寿命化に関わり、技術をもってお客さまや社会に貢献している技術会社です。 ◎遠心分離機、減速機、遠心分離機に付属する減速機、ルーツブロワ、ポンプなど機械整備依頼が多く、その他に、メカニカルシールの整備を専任工場で行っています。 ◎各種機械加工による部品製作も、適切な要素を付加して品質価格両面で満足するものを作り上げています。今後取り扱うことのできる機械を徐々に拡大する予定です。 ◎小規模なのであまり上下関係の激しくない職場です。職人型の会社と思われることが多いですが、慣れることと同じくらい、工学による技術に則った考え方で仕事を進めていくことを重要視しています。整備品の特性や当社の技術力に期待くださり取引先の多くは一部上場企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岡山県倉敷市中畝6-7-19 勤務地最寄駅：水島臨海鉄道 水島本線／水島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東塚工場 住所：岡山県倉敷市東塚3丁目24-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 324万円～532万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：3,500円 ＜想定月額＞ 203,500円～333,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※前職の給料を考慮いたします ※経験者は優遇いたします ※想定年収には食事手当のみ含まれており、住宅手当等は含まれていません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【倉敷】生産技術◆年間休日115日◆残業平均月10ｈ◆退職金あり
      • 締切間近
      【高速回転機械の整備を専門とする技術者集団／大手企業との取引多数の安定経営基盤／就業環境◎】 ■業務内容： ・当社にて生産技術（技術管理・見積・外注管理）のお仕事をお任せします。 ■業務詳細： ・補修部品のスケッチ作成 ・製作・もしくは補修部品の外注管理 ・新たに受注した機械や既に整備した機械の要領書作成、整理 ・営業員とともに現地整備、工場整備の手配、見積、部品の発注等 ・整備報告書等の書類作成 ・機械部品の加工要領書作成、加工会社への指示 ◇必要に応じて、入社後3～6ヶ月程度、現場作業（工場内整備）に従事してもらいます。 ◇回転機械の整備は初めての方でも先輩が一から指導しますので、慣れるまで先輩社員に同行しながら実務を通して学んでいただきます。 ◇自動車運転免許（ＭＴ、中型）免許取得費、免除制度有 ■当社について： ◎化学、食品プラント、製鉄で用いられる各種回転機械の整備、補修を事業としています。遠心分離機整備の分野においては屈指の実績があり、国内外さまざまなメーカーの製品を整備しています。 ◎損得より善悪を重んじる技術者の倫理を基に、材料・熱処理・機構などの機械工学技術、溶射・メッキに代表される表面処理技術、肉盛・溶接による形状復元技術、同一部品を製作できる部品復元技術などを駆使して、産業用回転機械の延命、プラントの長寿命化に関わり、技術をもってお客さまや社会に貢献している技術会社です。 ◎遠心分離機、減速機、遠心分離機に付属する減速機、ルーツブロワ、ポンプなど機械整備依頼が多く、その他に、メカニカルシールの整備を専任工場で行っています。 ◎各種機械加工による部品製作も、適切な要素を付加して品質価格両面で満足するものを作り上げています。今後取り扱うことのできる機械を徐々に拡大する予定です。 ◎小規模なのであまり上下関係の激しくない職場です。職人型の会社と思われることが多いですが、慣れることと同じくらい、工学による技術に則った考え方で仕事を進めていくことを重要視しています。整備品の特性や当社の技術力に期待くださり取引先の多くは一部上場企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岡山県倉敷市中畝6-7-19 勤務地最寄駅：水島臨海鉄道 水島本線／水島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東塚工場 住所：岡山県倉敷市東塚3丁目24-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 323万円～532万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,400円～330,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：3,500円 ＜想定月額＞ 202,900円～333,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鈴勝工業

    サブコン
    ＜本社＞埼玉県ふじみ野市上ノ原2-6-1 ＜三芳支店＞埼玉県入間郡三芳町北永井956－67
    • 設立 2016年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 少数精鋭でやりがいを実感する施工管理／高収入で月収40万円～
      【具体的には】 ■土木・解体などの現場作業（掘削、整地、片付けなど） ■職人・作業員への声かけや作業指示 ■工程の確認・段取り調整 ■資材・機材の準備や管理 ■現場の安全確認・整理整頓 ■職人さんとのコミュニケーション ★経験や希望に応じて「作業専門」か「施工管理」 どちらの道に進むかを決定します。 【未経験からでも活躍できる★】 人と現場をつなぐ“まとめ役”として成長できる仕事です。 この仕事は、周囲とのやりとりや段取りを通し、 現場全体を円滑に進めるサポートを行います。 未経験の方でも、先輩がイチから丁寧に教える 体制が整っているので安心してください。 少しずつ現場を理解していきながら、 経験と自信を積み上げていける仕事です。 【資格取得サポートします★】 知識や経験がなくても安心してスタートできる ように、資格取得支援制度を用意しています。 業務に必要な資格は、会社が費用をサポート。 仕事で経験を積みながら、無理なくスキルアップできます。 将来を見据えて手に職をつけたい方にはピッタリの環境です！ 【さまざまな建物に携われるのが当社の魅力★】 現場ごとに求められる技術や段取りが異なる為、 常に新しい発見や学びがあります。 経験を積むごとにスキルの幅が広がり、 「建築のプロ」として成長できる環境です。 ルーティンでは物足りない方、いろんな現場を 経験したい方にピッタリの仕事です！ 【現場】関東一円
      ◆車・バイク通勤OK◆ ＜本社＞埼玉県ふじみ野市上ノ原2-6-1 ＜三芳支店＞埼玉県入間郡三芳町北永井956-67 【現場】東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県 【最寄り駅から「上福岡駅」まで路線１本で40分圏内】 新河岸駅・川越駅・川越市駅・霞ケ関駅・ 鶴ケ島駅・若葉駅・坂戸駅・北坂戸駅・ 高坂駅・東松山駅・森林公園駅・ふじみ野駅・ 鶴瀬駅・みずほ台駅・柳瀬川駅・志木駅・ 朝霞台駅・朝霞駅・和光市駅・成増駅 ■受動喫煙対策：あり
      月給30万円～+職長手当+諸手当 ★入社1年目から月収40万円以上可能です。
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    株式会社フロアーサポート

    住宅設備・建材
    埼玉県川口市鳩ヶ谷本町3-10-11
    • 設立 2008年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【川口】法人営業◆施工管理経験者歓迎※直行直帰◎／残業・転勤・ノルマなし／特許機器保有の実力企業！
      ＜＜日本に3台しかない大型美装用機械・土木工事での特許保有／塗床･クリーニングなどを手掛け、関東・東北を中心に事業を展開／マイカー通勤可能＞＞ ■職務概要： 建築美装工事や土木工事を手掛ける当社にて、営業業務をお任せいたします。 ■業務内容： ご入社後は発注者である大手ゼネコンとの折衝、購買とのやり取り、見積や安全書類等の書類作成業務を中心にお任せいたします。 ◎年1回の全体会議、3ヶ月に1回の営業会議以外、直行直帰など柔軟な働き方が可能です。 ◎売上ノルマはなく、個々の利益目標の設定や行動評価を行っています。 ◎昇給率が高く、ご入社後はご活躍次第でスピード感をのある昇給が可能。 ・発注者である大手ゼネコンとの施工方法の打ち合わせ後、社内で施工管理や購買とのやり取り。見積や安全書類等の書類作成、ご自身で獲得にした現場にてその他ニーズあればご提案。既存顧客の売上拡大をお願いします。 ■業務詳細： ・左官工事業（床工事）、土工工事業、美装工事、コンクリート工事など施工方法等ご提案 ・見積作成、社内で打ち合わせ ・その他：備品の発注、日報管理等の各種書類作成、PC入力、電話・来客対応 ・エリア：主に宮城県、福島県、岩手県他 ※案件獲得後、社内施工管理に依頼し工程や現場管理は専門部署が担当、月に一回程度安全会議に参加していただき、全体の把握をしていただきます。 ■組織構成： 支店長、営業1名、工事長3名、事務2名の7名の組織となっております。 ■研修体制： ＜入社後～1ヶ月＞会社説明、各種手続き、研修 ＜入社1ヶ月～3ヶ月＞仕事内容、研修及び先輩とのお客様まわり同行 ＜入社3ヶ月～1年＞先輩からの引継ぎ、見積等の作業・勉強 ※主にルート営業として働き始めてもらい、将来的には社長や専務のように自ら獲得した案件について施工管理の仕事を任せられるようになればと考えております。 ■当社魅力： 【国内大手ゼネコンからも第一想起される存在！】 日本に3台しかない米国大型清掃機を持ち、それにより塗床からクリーニングまで一貫して手掛けられるスピードによって、他社が間に合わない建築工事でも低コスト、短納期で引渡しが可能、美装工事に強みがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市鳩ヶ谷本町3-10-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（12月） ■昇給：年1回（4月）前年度実績1か月分 ※決算賞与は会社実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【川口／転勤なし】法人営業◆マイカー通勤可／残業ほぼなし／大手取引あり／直行直帰◎
      ＜＜日本に3台しかない大型美装用機械・土木工事での特許保有／塗床･クリーニングなどを手掛け、関東・東北を中心に事業を展開／マイカー通勤可能／前職飲食店の方も活躍中＞＞ ■職務概要： 建築美装工事や土木工事を手掛ける営業業務をお任せいたします。 ■業務内容： ご入社後は発注者である大手ゼネコンとの折衝、購買とのやり取り、見積や安全書類等の書類作成業務を中心にお任せいたします。 ◎年1回の全体会議、3ヶ月に1回の営業会議以外、直行直帰など柔軟な働き方が可能です。 ◎売上ノルマはなく、個々の利益目標の設定や行動評価を行っています。 ◎昇給率が高く、ご入社後はご活躍次第でスピード感をのある昇給が可能。 ・発注者である大手ゼネコンとの施工方法の打ち合わせ後、社内で施工管理や購買とのやり取り。見積や安全書類等の書類作成、ご自身で獲得にした現場にてその他ニーズあればご提案。既存顧客の売上拡大をお願いします。 ■業務詳細： ・左官工事業（床工事）、土工工事業、美装工事、コンクリート工事など施工方法等ご提案 ・見積作成、社内で打ち合わせ ・その他：備品の発注、日報管理等の各種書類作成、PC入力、電話・来客対応 ・エリア：主に関東圏（宿泊を伴う出張はほぼ0となります） ※案件獲得後、社内施工管理に依頼し工程や現場管理は専門部署が担当、月に一回程度安全会議に参加していただき、全体の把握をしていただきます。 ■組織構成： 代表、専務、工事部長2名、工事長4名、営業2名、事務5名の15名となっております。 ■研修体制： ＜入社後～1ヶ月＞会社説明、各種手続き、研修 ＜入社1ヶ月～3ヶ月＞仕事内容、研修及び先輩とのお客様まわり同行 ＜入社3ヶ月～1年＞先輩からの引継ぎ、見積等の作業・勉強 ■当社の魅力： 【国内大手ゼネコンからも第一想起される存在！】 ・土間を主体としたコンクリート関連工事、土木工事を中心としたコンクリート関連工事、美装・床仕上げ工事を行っております。 ・日本に3台しかない米国大型清掃機を持ち、それにより塗床からクリーニングまで一貫して手掛けられるスピードによって、他社が間に合わない建築工事でも低コスト、短納期で引渡しが可能、美装工事に強みがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川口市鳩ヶ谷本町3-10-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（12月） ■昇給：年1回（4月）前年度実績1か月分 ※決算賞与は会社実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    青木土木工業株式会社

    ゼネコン
    埼玉県飯能市大字双柳5-8
    • 設立 2009年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉県/入間市】土木設計（上下水道申請）年休120日／残業20h以下／大手デベロッパーとの取引多数
      【転勤なし◎/地域密着◎/年休120日◎/有給休暇の取得率も80%以上/ワークライフバランス◎】 今回、上下水道設計・申請業務を即戦力として担っていただける経験者の方を募集します。これまで培われたスキルを活かし、設計から申請まで一気通貫で業務を担っていただけるポジションです。 ■職務内容 ご自身の経験に応じて設計・申請業務を担っていただきます。現在この業務を担当している社員と並走しながら、業務の進め方や社内ルールを把握いただいたうえで、段階的に担当案件をお任せしていく流れとなります。 経験者の方であっても、当社特有の進め方や取引先・自治体の運用については入社後に確認していただきます。ご自身のペースで把握していただける環境を整えていますので、安心してご入社いただけます。 【主な仕事内容】 ・上下水道工事に関する設計図書・申請書類の作成 ・官公庁・自治体への申請、協議対応 ・法令・基準に基づいた設計内容のチェック ・CAD（AutoCAD、Jw_cad）を使用した図面作成・修正 ・社内施工管理担当者および協力会社との調整 ◎現地調査について 設計業務の一環として、現地調査にも携わっていただきます。 ・工事予定地の確認 ・配管ルートや周辺環境の調査 ・既存設備の確認 ・調査結果の整理・資料化 設計と現場が密接に関わるため、机上だけでなく現場理解を伴った設計判断ができる環境です。 ◎上下水道設計とは 上下水道設計とは、生活に欠かせない水インフラを整備するための設計業務です。 ・水道管や下水管のルート設計 ・各種設備の配置設計 ・行政への申請図書作成 社会インフラを支える仕事であり、景気に左右されにくい安定した分野です。 ■当社について： 青木土木工業株式会社は、埼玉県を拠点に宅地造成工事・上下水道工事を中心とした土木工事を手がける企業です。 アグレ都市デザイン株式会社、タクトホーム株式会社など大手デベロッパーとの安定した取引を背景に、地域密着で高品質な工事を提供し続けています。 一貫施工の強みを活かし、設計から施工まで自社で対応できる体制を構築。 そのため、設計職でありながら現場に近い実践的なスキルを発揮できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地（本社） 住所：埼玉県入間市小谷田1‐11‐37 勤務地最寄駅：西武鉄道線／西武池袋／豊島／入間市駅 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙：屋内喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～433,000円 固定残業手当/月：46,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【転勤なし／UIターン歓迎】◇未経験歓迎◇施工管理サポート業務／残業10~20時間程度／社員寮完備
      ～～◆未経験からスタートし、将来的には【施工管理】として専門スキル・国家資格を取得することができ安定したキャリアを築けるポジションです。◆～～ ■こんな方におすすめ ・未経験から手に職をつけたい ・安定企業で長く働きたい ・ワークライフバランスを大切にしたい ・腰を据えて働きたい ※2026年4月より社員寮も完備致しました。 ■仕事内容 施工管理スタッフのサポート業務全般をお任せします。 現場と事務所をつなぎ、工事がスムーズに進むよう支える重要な役割です。 【主な業務内容】 ・工事関連書類の作成・管理 ・各種データ入力（進捗・安全・原価など） ・現場との連絡・調整業務 ・工程スケジュールの管理補助 ・写真撮影・記録業務 など ※最初は簡単なアシスタント業務からスタートします。 【担当エリア】：東京・多摩エリア中心（出張なし） 【担当現場数】：1人あたり2～3件 【工期】：1現場あたり2～3ヶ月 ※夜間勤務なし ■入社後の流れ（未経験でも安心） ・入社後は先輩社員による OJT研修（約6ヶ月） 専門知識は徐々に習得すればOK。マンツーマンで丁寧に指導します。 ※運送業・出版社・銀行・接客業など、業界未経験スタートの先輩が多数活躍中です。 ■キャリアパス・資格支援 未経験 → 施工管理サポート → 施工管理者へステップアップ可能 【取得可能な資格（一部）】 ・土木施工管理技士（国家資格） ・建築施工管理技士 ・安全衛生責任者 ・車両系建設機械運転 など ※資格取得にかかる費用は全額会社負担 ※資格取得後は 資格手当・待遇アップ ■当社について 青木土木工業は埼玉県を拠点に、宅地造成・上下水道工事を中心とした地域密着型企業です。 年間約2,000棟の施工実績を持ち、アグレ都市デザイン株式会社、タクトホーム株式会社など大手デベロッパーから多数の指名をいただいています。 社員だけでなく、その家族まで大切にする会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地（本社） 住所：埼玉県入間市小谷田1‐11‐37 勤務地最寄駅：西武鉄道線／西武池袋／豊島／入間市駅 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙：屋内喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～390,000円 固定残業手当/月：36,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    青木土木工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社梓工建

    サブコン
    福岡県宮若市鶴田1891-295
    • 設立 2013年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島】施工管理補助 ■未経験歓迎／無借金経営／面接1回
      ■業務概要：当社は、主に創業10年福岡県の宮若市内で公共土木工事及び民間土木工事を行っています。今回、鹿児島の種子島において当社の施工管理をお任せできる方を採用するため、増員募集をさせていただく運びとなりました。 ■職務詳細：主に工事の施工管理の補助を行って頂きます。 ・安全管理 ・出来形管理 ・品質管理 ・工程管理 ・建設残土等の産業廃棄物管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先組織構成: ・施工管理部：3名 ■補足： ・2年から3年程度鹿児島の種子島（工事事務所仮設宿舎計画）の現場工事をお任せします。 ・鹿児島の種子島（工事事務所仮設宿舎計画）は宿舎に泊まって生活を行って頂きます。 ・基本的に残業はありません。現場の作業が終わったら就業時間内でも早めに帰っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 鹿児島県（種子島） 住所：鹿児島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：福岡県宮若市鶴田1891-295 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～363,000円 固定残業手当/月：58,000円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイルエンジニアリング株式会社

    建設コンサルタント
    岡山県倉敷市神田3-15-2
    • 設立 2013年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【岡山／倉敷市】土木施工管理 ※月平均残業10時間／資格手当・年2回賞与あり
      ■業務内容： 現場作業ではなく、施工管理及び積算業務、CAD図面作成、提案書作成、協力会社管理などの現場管理を中心にお任せします。 ・上下水道の公共工事の施工管理 ・再エネの太陽光発電設備工事に伴う大型造成工事をはじめとした土木工事の施工管理 ・橋梁の耐震補強工事の施工管理 ■業務の魅力： 当社では各県での仕事も多く各地で発注者、元請の力になっています。地元倉敷を離れ、出張として現場をこなす事が多いですがその分得るものも多いです。各地のしきたりや習わし、その地の歴史や人柄、名産品、方言など地元だけの仕事では得られないものを得て、仕事、人間的にも成長できるよう働くスタッフの人生の役にも立ててほしいと考えています。まだ若い会社ですが、経営者、従業員で成長しながらともに会社も成長させ、さらに全国で活躍したいと考えています。 ■当社の魅力・特徴： （1）スタッフ同士が家族のような関係性のアットホームな明るい会社、働きやすい職場を目指しています。新しいメンバーとして共に会社を盛り上げてほしいと考えています。 （2）一般土木から難易度の高い土木工事の事まで一式教える事が出来ます。将来に向けて土木工事のすべてを知りたいという方には最適な企業と言えます。 （3）倉敷を拠点に岡山県から全国で工事をしています。地元で働きながらもさまざまな現場を経験したいという方であれば、期待以上の経験が出来ます。 （4）建設工事を通じて貢献するという想いを持って仕事に取り組んでいます。子どものため、未来のため誇りを持って共にカッコよく仕事に取り組める方を求めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市神田3-15-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績・経験・能力により考慮） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口／岩国市】建築施工管理※資格手当などの福利厚生充実／リモート勤務相談可能／資格を活かして働ける
      土木工事業や土工工事業、建設業の請負業務を展開する当社にて、建築施工管理としてご活躍いただきます。 ※有限会社錦秀建設への在籍出向となります。 ■業務内容： 現場作業ではなく、施工管理及び積算業務、CAD図面作成、提案書作成、協力会社管理などの現場管理業務を中心にお任せします。 ・店舗／工場、倉庫、設備、事務所など商業建築物の提案から設計／施工管理 ・ドイツのRODER社のアルミニウムベースにしたモジュラー設計による物流倉庫をはじめとした産業施設やスポーツ施設建設の管理 ■業務の魅力： 当社では各県での仕事も多く各地で発注者、元請の力になっています。出張として現場をこなす事が多いですが、その分得るものも多いです。各地のしきたりや習わし、その地の歴史や人柄、名産品、方言など地元だけの仕事では得られないものを得て、仕事、人間的にも成長できるよう働くスタッフの人生の役にも立ててほしいと考えています。まだ若い会社ですが、経営者、従業員で成長しながらともに会社も成長させ、さらに全国で活躍したいと考えています。 ■当社の魅力・特徴： （1）スタッフ同士が家族のような関係性のアットホームな明るい会社、働きやすい職場を目指しています。新しいメンバーとして共に会社を盛り上げてほしいと考えています。 （2）一般土木から難易度の高い土木工事の事まで一式教える事が出来ます。将来に向けて土木工事のすべてを知りたいという方には最適な企業と言えます。 （3）本社のある岡山を拠点に岡山県から全国で工事をしています。地元で働きながらもさまざまな現場を経験したいという方であれば、期待以上の経験が出来ます。 （4）建設工事を通じて貢献するという想いを持って仕事に取り組んでいます。子どものため、未来のため誇りを持って共にカッコよく仕事に取り組める方を求めています。
      ＜勤務地詳細＞ 有限会社錦秀建設 住所：山口県岩国市元町3丁目10-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収 40歳以上 1級建築施工管理技士もしくは一級建築士の資格をお持ちの方 ■賞与：年2回（業績／経験／能力により考慮） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メック広島株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    広島県福山市箕沖町105-11
    • 設立 2013年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【広島／福山市】プラント機器設置の施工管理※長期出張・夜勤無／出張手当あり
      ＼2週間～の長期出張を減らしたい方、プラント施工管理経験者必見／ 産廃処理施設プラントのメンテ・補修や、産業機械・製鉄メーカー等のプラントの設計製作据え付け工事における施工管理業務をお任せします。 ■職務詳細 ・環境プラント設備をはじめとした機械メンテナンス作業を行うスタッフ全員を指揮しながら「品質管理」「工程管理」「原価管理」「安全管理」をお任せいたします。スケジュールや案件の得意不得意等に応じて、案件の担当者を決定いたします。 出張以外の本社での業務は、 ・完了工事の報告書作成 ・次回出張の準備 ・会議資料作成等の事務処理など ＜短期全国出張あり・手当しっかり◎＞ 施工エリアは全国各地となります。そのため出張の機会もありますが、一度の出張は1週間～10日程度のため、長期出張はまずありません。 日本全国いろんな現場に行って作業をすることがお好きな方にピッタリのお仕事です。 出張の頻度は1か月に1回程度、出張手当は一律8,000円/日となります。 ※スケジュールや案件の得意不得意等に応じて、案件の担当者を決定いたします。 ※出張以外の本社での業務は、完了工事の報告書作成、次回出張の準備、会議資料作成等の事務処理等があります。 ■所属先人員構成について 所属先の機工部には現在10名が活躍中です。20代～70代の幅広い世代が所属しています。 ★子育て世代の方／女性活躍中！ ■魅力情報 （1）人材こそ「宝」であるという考えのもと、意欲ある社員の成長を支援するスキルアップ制度に取り組んでおります。業務に必須の資格はもちろん、適性やレベルに合わせてより専門的な資格取得も応援します。 （2）「自分らしく働ける」環境を作り出すため、「ワークライフバランス」を重視した職場づくりを行っております。誕生日の社員に対するバースデーケーキのプレゼントなど、アットホームな制度を設けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市箕沖町105-11 勤務地最寄駅：JR山陽本線／福山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～570,000円 ＜月給＞ 420,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与あり（前年度実績年2回） ※昇給あり（1,000～5,000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福山市/未経験歓迎！】施工管理×機械メンテナンス◆土日休み◆「建設」と「機械」の技術の両方で成長！
      • 締切間近
      ◎技術屋さんとしてキャリアアップ ◎建設の技術と、メーカーの技術の両方で成長できる！ ■そもそも施工管理とは 〇施工管理職 ・施工管理は「現場作業員」ではありません！ ・安全の管理や工事の進み具合を管理したり、材料を管理したりと、あらゆる管理をしています。 ・デスクワークも多いため、事務職にも近しい職種です！ 〇稼げる職、施工管理！ ・施工管理職は技術や知識を身に着けることで年収アップをしていきます。 ・2級施工管理技士の資格を最初に取得することになりますが、資格を持っている人の平均年収は500万円以上です！ ・1級にもなれば年収600万円～も多く、引っ張りダコの人材になります。 ・未経験からでもなれるためぜひ、施工管理で給与アップを目指しましょう。 ■入社後について： まずは先輩社員に同行して、現場の流れや設備の知識を学ぶところからスタート。未経験の方でも1人に対して1人の教育担当がつき、丁寧にサポートします。 現場の雰囲気に慣れたら、あなたのペースに合わせて小さな案件から担当をお任せしていきます。 ■お仕事について： 〇基本 　・製鉄メーカーや産業機械メーカー、環境プラントなどの現場です。 　・各種設備のメンテナンス・据え付け工事における施工管理業務を担当いただきます。 　・現場スタッフの取りまとめ（品質・工程・安全・原価の各種管理） 　・パソコンを使った現場進行の管理や、報告書・資料作成などの事務作業 　・スケジュールや得意分野を考慮し、案件ごとに担当を決定 ※施工エリアは全国。出張は月1回程度で、期間は1週間～10日ほど。長期出張はありません。 ※出張中は【8,000円／日】の手当を支給します。 ◎ブランクがあっても大丈夫／U・Iターンも歓迎 「地方で腰を据えて働きたい」「ブランクがあるけど、もう一度挑戦したい」そんな思いを持つ方も、安心してスタートできる職場です。実際にUターン入社で活躍している社員や、子育てと両立している方も在籍しています。 ◎資格取得＆スキルアップを全力支援 ・フォークリフト・玉掛け・溶接など業務に必要な資格は、会社が費用全額負担 ・先輩社員が試験前に学習をサポート ・月1回の安全懇談会では、全社員で知識や改善事例を共有しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市箕沖町105-11 勤務地最寄駅：JR山陽本線／福山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～357,000円 ＜月給＞ 285,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（前年度実績年2回） ■昇給：あり（1,000～5,000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭工業株式会社

    サブコン
    香川県丸亀市飯山町東坂元2600-26
    • 設立 2013年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【香川】土木現場管理スタッフ～転勤なし／残業10時間程度／コロナ禍でも受注増加の安定企業～
      ◇基本的に出張なし、残業時間も月10時間でメリハリつけて働けます◇ ◇70代の方も活躍中！セカンドキャリア歓迎！◇ ■業務内容： 同社にて住宅基礎工事、土木工事、造成工事等の現場管理業務をお任せいたします。具体的には下記業務となります。 ・下請け会社やゼネコンとの折衝 ・現場職人の管理 ・安全管理・工程管理 ・積算業務　等 ※担当エリアは主に香川県内となります。 ■業務の特徴： 工期としては3か月程度のものが多くなっています。また、出張は基本的にありません。 ■組織構成： 社員の平均年齢が40代半ばとなっており、40～50代の社員がが多いです。20代の社員も5～6人程度在籍しています。 土木部には社員が10名在籍しています。 ■会社の特徴： 同社は造船部門と建設部門が分かれており、それぞれの部門内で工事の種類によって部署が分かれており、専門性・技術力の高さで信頼を獲得しています。 また、公共工事：民間工事＝１：１で安定した受注が可能となっています。 ＼この求人のポイント／ ◎取引先多数：民間工事、公共工事をそれぞれ請け負い、受注が安定しています。 ◎担当エリアは香川県内で、基本的に出張はありません。残業も月10時間程度と、オンオフのメリハリをつけながらご活躍いただけます。 ◎UIターン歓迎！WEB面接OK、引越し手当や住宅手当、寮社宅もございます。県外の方は面接交通費の支給もございます。 ◎70代の方も2名ご活躍されており、長く働くことができる環境です。定年は65歳でその後は再雇用となりますが、雇用形態や条件面に変わりはありません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県丸亀市飯山町東坂元2600-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績1月あたり500円～1,000円）※勤務実績等による ■賞与：１か月分支給※過去実績 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【香川／未経験歓迎】土木現場管理スタッフ～転勤なし／残業10時間／コロナ禍でも受注増加の安定企業～
      ～未経験から手に職をつけたい方歓迎／丁寧に指導致します～ ■業務内容： 同社にて住宅基礎工事、土木工事、造成工事等の現場管理業務をお任せいたします。具体的には下記業務となります。 ・下請け会社やゼネコンとの折衝 ・現場職人の管理 ・安全管理・工程管理 ・積算業務　等 ※担当エリアは主に香川県内となります。 ■業務の特徴： 工期としては3か月程度のものが多くなっています。また、出張は基本的にありません。 ■組織構成： 社員の平均年齢が40代半ばとなっており、40～50代の社員がが多いです。20代の社員も5～6人程度在籍しています。 土木部には社員が10名在籍しています。 ■会社の特徴： 同社は造船部門と建設部門が分かれており、それぞれの部門内で工事の種類によって部署が分かれており、専門性・技術力の高さで信頼を獲得しています。 また、公共工事：民間工事＝１：１で安定した受注が可能となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県丸亀市飯山町東坂元2600-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～307,000円 ＜月給＞ 230,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績1月あたり500円～1,000円）※勤務実績等による ■賞与：１か月分支給※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    井上工業株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市淀川区西中島1-11-16新大阪CSPビル本館3F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪市淀川区】土木施工管理※創業65年／転勤なし
      ■職務内容：各現場にて土木施工管理業務を行っていただきます。 ■詳細： ・施工案件は河川、道路がメインとなります。（新築：改修＝7：3）受注元は8割が官公庁となります。受注金額は1.5億～3億円ほどとなり、工期は6カ月～12カ月ほどとなります。（1年を超える案件は1割ほどです。）※ジョイント・ベンチャーとして、工期が2～3年の案件にも年に数件携わっています。 ・国土交通省の案件が多いため、国道の改修工事がほとんどとなります。夜勤の工事は数年に1回とほとんどございません。 ・施工地域は基本的に大阪府下となりますが、一部兵庫県下や奈良県下となる場合がございます。 ・1現場につき2、3名の施工管理担当で業務を行います。また、現場作業員は案件にもよりますが、10～50名ほどとなります。 ■働き方： 出退勤管理をパソコンのオン・オフで管理されているため、サービス残業は発生しない環境を整備しております。 書類作成においては、「デキスパート」を用いて品質や売上管理などの管理をシステム化しているため、業務の効率化につなげることによって残業削減を実現することができております。 国土交通省では積極的に働き方改革を進めており、現場の完全週休2日制に取り組んでいることから、休日出勤がほとんどございません。 繁忙期に休日出勤が発生した際には、6か月以内に必ず代休取得をしていただきます。現場が落ち着いたタイミングで長期休みも取得可能です。 ■当社の特徴： 2013年にあおみ建設グループの一員となりました。1960年の創業以来、永年培った施工技術に基づく信頼を生かし、淀川や大和川流域の公共土木工事を柱に、水都大阪のくらしを守るとともに、周辺住民の安全と安心の構築に微力ながら参画してきました。また、東海地方においても、海洋土木・港湾土木を中心とした工事を手掛けており、地域社会への更なる貢献を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島1-11-16 新大阪CSPビル本館3F 勤務地最寄駅：阪急京都本線／南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～420,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験等により当社規定に基づき決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年度実績：6.5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リスジャパン株式会社

    ディベロッパー
    東京都港区芝3-5-2FUSEBLDG.ー1-5F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【港区】RCマンション設計（ボリューム設計、プランニング）※19時退社/年休125日/都内メイン
      【土日祝休み／残業ほぼなし／年間休日125日／都内23区中心／総合ディベロッパーを目指し事業拡大中】 ■職務内容： 都内23区を中心とした用地情報をもとに、仕入れからRC造マンションのボリューム設計から条例や各種法令を確認してプランニングしていただきます。 （案件規模は1億～6億円程度がメインです） 仕入れ後の詳細設計は、現状設計事務所やゼネコンに委託しております。 ▼具体的には・・・ ・事業用地の有効活用の企画と具体化プランニング ・新築分譲マンションのボリュームプラン作成 ・設計企画、検討 ・自社開発物件の施工監理 ・プラン作成にあたっての関係部署、関係各庁との打合せ 等 ■開発エリア 都心23区、横浜、川崎中心 現在30件前後のプロジェクトが動いております。 ■当社の特徴 リスジャパンは、「不動産開発を世界に広げる」事業の創出、開発戦略、知的財産の集積、及び国際的な取引のコンサルタントであり、それらのプラットフォームサービスを提供いたします。 不動産開発から国内外のリゾート事業、不動産ファンドなどディベロッパーとして幅広く業務展開をしております。 ■風土＆組織構成 ▼顧客満足を追求する「ものづくり気質」！ 当社が創る全ての建物を使用し、所有する顧客の満足度を上げることを第一の喜びと考えています。その全ての建物に携わる開発チーム、職工、設計士、現場管理人、デザイナー達の情熱の共有や、不断の努力や、オフィスや現場で巻き起こる議論が、絆を築き互いの成長を育んでいきます。 少数精鋭で代表との距離も近く、互いに切磋琢磨しながら業務に励んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-5-2 FUSEBLDG.ー1-5F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～413,000円 固定残業手当/月：40,000円～47,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～460,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記金額には、月20時間分（4万円以上）の固定残業代が含まれています。 ■超過分については別途支給いたします。 ■これまでの経験・スキルを最大限考慮し決定いたします。 ■昇給（年1回／11月） ■賞与（年2回／7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】マンション工事の工程管理(施主側)※土日祝休／19時退社／年休125日／転勤・出張なし
      【施主側／土日祝休み／残業ほぼなし／年間休日125日／都内23区中心／総合ディベロッパーを目指し事業拡大中】 ■職務内容詳細： 都内を中心とした分譲マンションの開発を行っており、分譲マンションの建設に関わる工程管理をお任せいたします。 (1)設計事務所や元請業者とのお打ち合わせ、定例会議 (2)工程管理、安全管理、予算管理 (3)行政への届出書作成及び届け (4)その他付随する業務 ■同社の魅力である働き方に関して： (1)内勤業務(事務作業)：現場＝５：５ ゼネコンの方々を管理していただくため、現場に出向くことがございます。 (3)休日出社基本無し・出社の場合振替休日100％： 現場から連絡が入る場合がございます。 基本、台風や現場の確認が必要なときのみ現場に行っていただく可能性がございます。 (4)残業ほぼなし： 当社では、メンバーの業務偏を減らすための取り組みを行っております。 少数精鋭を強みに、社内で助け合い、残業原則無しを実現しています。 ■組織構成： メンバー層：20代3名／30代1名 ■開発エリア： 都心23区、横浜、川崎 現在30件前後プロジェクトが動いております。 また案件期間は進捗によってずれる場合がございますが着工後1件1年半前後を想定しております。 ■当社の特徴 リスジャパンは、「不動産開発を世界に広げる」事業の創出、開発戦略、知的財産の集積、及び国際的な取引のコンサルタントであり、それらのプラットフォームサービスを提供いたします。 不動産開発から国内外のリゾート事業、不動産ファンドなどディベロッパーとして幅広く業務展開をしております。 ■風土＆組織構成 ▼顧客満足を追求する「ものづくり気質」！ 当社が創る全ての建物を使用し、所有する顧客の満足度を上げることを第一の喜びと考えています。その全ての建物に携わる開発チーム、職工、設計士、現場管理人、デザイナー達の情熱の共有や、不断の努力や、オフィスや現場で巻き起こる議論が、絆を築き互いの成長を育んでいきます。 少数精鋭で代表との距離も近く、互いに切磋琢磨しながら業務に励んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-5-2 FUSEBLDG.ー1-5F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～434,000円 固定残業手当/月：40,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■これまでの経験・スキルを最大限考慮し決定いたします。 ■上記金額には、月20時間分（4万円以上）の固定残業代が含まれていますが実態の残業はほぼありません。 ■超過分については別途支給いたします。 ■昇給（年1回／11月） ■賞与（年2回／7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クリアルパートナーズ株式会社

    不動産仲介
    東京都港区虎ノ門3-8-8NTT虎ノ門ビル8F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • プロパティマネージャ◆グロース上場G◆フレックス／土日祝休・年休125日程度／転勤無
      ～不動産クラウドファンディング市場のトップランナー／管理戸数・業績も右肩上がりで成長／実働7.5時間／完全土日祝休み～ ■業務内容： プロパティマネージャーとして、投資用不動産の運用を多角的にサポートしていただきます。主な業務は以下の通りです。 ■業務詳細： ◇年度予算策定 物件の収益性を最大化するための維持管理・修繕計画の予算を策定 ◇BM見積依頼・査定 BM会社へ見積もりを依頼し、価格の査定（相見積もり含む）を実施 ◇関係会社関係構築及び交渉 各業者とのリレーション構築、サービス品質の維持・向上、コスト交渉など ◇建物巡回 定期的に物件を巡回し、建物の状況把握、問題点の早期発見、改善提案 ◇バリューアップ提案 物件の魅力を高め、収益性向上に繋がるリノベーションや設備投資などのバリューアップ施策を企画・提案 ■管理物件の種類： マンション、オフィス、商業施設、ホテル、ヘルスケア等多岐にわたります。経験を積んでいただき、より大規模な物件や複雑なポートフォリオの管理、チームマネジメントなど、キャリアの幅を広げることも可能です。 ■当社について： ・当社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産×DXを推進するクリアル株式会社（東証グロース市場上場）の100%子会社で、プロパティマネジメント事業を営むグループの中核会社です。 ・当社では、国内外の個人からプロまで幅広い投資家をカバーし、レジ・オフィス・商業・ホテル等多岐に渡るアセットタイプに対応するPMサービスを提供しています。管理戸数・業績も右肩上がりで成長している当社においては、グループのリソースを最大限活用し、5年を目標に管理戸数を現在の約3,000戸から30,000戸に増やすべく、急ピッチでDX化、組織体制を強化しています。 ・ベンチャー企業ならではのスピード感をもった意思決定を体感でき、新しい取り組みのアイデアを実現させていきたい方や、挑戦できる環境を好む方、年功序列の組織ではなく成果に応じた適正評価を欲する方には成長できるステージを提供できます。 ■当社の管理物件：2746戸（2025年2月28日付） 当社で販売をした区分マンションのほか、グループ会社や外部AMから受諾する一棟レジデンスの賃貸管理です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-12-11 新橋27MTビル8F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：内規に基づく業績賞与支給 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 管理受託営業◆不動産投資DXで急成長／上場企業グループ／フレックス／年休125日程度／転勤無し
      ～不動産クラウドファンディング市場のトップランナー／管理戸数・業績も右肩上がりで成長／実働7.5時間／完全土日祝休み～ ■主な業務内容： 部長直下の特命チームとして、不動産オーナーやデベロッパー、AMへの管理受託営業をお任せします。本チームは今期から立ち上げる当社にとって極めて重要な機能であり、プロジェクトスタートアップの中核メンバーとして参画いただけます。 ■組織構成： ・部長：1名 ・アセットソリューショングループ：13名 ・メンテナンスグループ：6名 ・プロパティストラテジーグループ：10名 部署計：30名※兼任社員は除いております。 ■当社について： ・当社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産×DXを推進するクリアル株式会社（東証グロース市場上場）の100%子会社で、プロパティマネジメント事業を営むグループの中核会社です。 ・当社では、国内外の個人からプロまで幅広い投資家をカバーし、レジ・オフィス・商業・ホテル等多岐に渡るアセットタイプに対応するPMサービスを提供しています。管理戸数・業績も右肩上がりで成長している当社においては、グループのリソースを最大限活用し、5年を目標に管理戸数を現在の約3,000戸から30,000戸に増やすべく、急ピッチでDX化、組織体制を強化しています。 ・ベンチャー企業ならではのスピード感をもった意思決定を体感でき、新しい取り組みのアイデアを実現させていきたい方や、挑戦できる環境を好む方、年功序列の組織ではなく成果に応じた適正評価を欲する方には成長できるステージを提供できます。 ■当社の管理物件：2746戸（2025年2月28日付） 当社で販売をした区分マンションのほか、グループ会社や外部AMから受諾する一棟レジデンスの賃貸管理です。 変更の範囲：会社内でのすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-12-11 新橋27MTビル8F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：内規に基づく業績賞与支給 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｋ２

    サブコン
    沖縄県島尻郡八重瀬町字東風平803-22
    • 設立 -
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【熊本市/転勤無】土木施工管理◆宅地造成工事／熊本市内の案件中心／月残業10h程度／面接1回
      ◆◇宅地造成工事の現場を一気通貫で担当/親会社からの一次請け中心で安定案件/熊本市内メインで泊まりの出張ほぼなし◆◇ ■おすすめPOINT　＼現場を丸ごと任される“腕の見せどころ”が多数◎／ ・宅地造成工事に特化し、元請けとの打ち合わせ～引き渡しまで一連の流れを担当！「現場管理だけ」で終わらないやりがいがあります。 ・案件は親会社である設備会社からの一次請けが中心で、売上7億円超の関連会社基盤もあり安定性◎ ・担当エリアは熊本市内や菊池郡など車で1時間圏内が中心。長期出張や遠方案件はなく、毎日自宅に帰れる働き方です。 ■職務内容： 土木施工管理技士として、宅地造成工事の現場管理を中心にお任せします。 1案件あたりの工期は3ヶ月～1年程度。並行案件は1～2件を想定し、以下のような業務を担当します。 ・元請けや親会社との打ち合わせ ・工程表の作成、進捗・安全・品質管理 ・協力業者への指示出し、段取り（1日あたり数社と連絡・打ち合わせ） ・営業的な折衝、見積作成、原価管理 など 入社直後は、先輩社員と同じ現場に入り、業者対応や現場の流れをキャッチアップ。受注タイミングに応じて、徐々にメイン担当としてお任せしていきます◎ ■組織・働き方： 現場を担当する土木施工管理は2名体制（40～50代）。親会社の施工管理とも密に連携し「同じ会社のような距離感」で進めています。 残業は月平均10時間程度と少なめで、近隣への配慮から夜遅くまでの作業は行わない運営方針です◎ ■キャリアパス： 入社後は現任メンバーと同等クラスの施工管理としてお迎えし、現場管理スキルを活かしながら、営業・見積・原価管理まで含めた「現場の総合プロデューサー」へ成長可能。再雇用制度は70歳まであり、腰を据えて長くキャリアを築いていきたい方にもフィットするポジションです！
      ＜勤務地詳細＞ 熊本市内 住所：熊本県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～460,000円 ＜月給＞ 250,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：前年度実績1～3％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社花エステート

    不動産仲介
    福岡県大牟田市大正町4-1-10大正ビル1F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／大牟田市】不動産仲介営業（エイブル店舗） ■増員募集！ノルマ無！転勤無！残業月10時間
      ～ミドルシニア歓迎！／インセンティブ有／年休120日で働きやすい！／大牟田を中心に販売物件多数！今後は筑後エリア全体に店舗展開予定／地元を盛り上げてくれる仲間を募集／エイブル本部マネージャーの指導など教育制度も充実～ 【募集背景】 同社は大牟田に本社を置く不動産売買・賃貸に特化しており、エイブルの不動産賃貸仲介フランチャイズネットワークの加盟店になります。 今後、筑後エリア全体での店舗展開を検討しており、組織体制強化のため、経験者を採用し、将来的には店長や、代表の右腕として不動産のスペシャリストになっていただきたいと考えております！ミドルシニア層も歓迎しております！ 【職務概要】 同社で不動産の仲介営業をお任せします。 ＜賃貸＞ HPやチラシをご覧になったお客様から、メールやお電話で問い合わせを受けて、店舗へ来店いただき、要望に合った賃貸物件をご提案致します。物件を社用車でご案内し、物件の詳細情報や近隣の情報について丁寧にご説明します。その後、店舗スタッフとともに契約手続き業務を担当いただきます。また各店舗の売り上げやスタッフのマネジメントもお任せいたします。 ＜売買＞ 不動産売却希望のお客様から、電話やWEB等物件査定の問い合わせをいただき、ヒアリングを行い、お客様に合わせたご提案を行う反響型の営業です。家や土地を探されているお客様に物件のご案内や、お客様からの物件の売却相談に対応することがメインになります。 【組織】 配属先のエイブルネットワーク大牟田駅前店には、現在3名の営業スタッフが活躍しています。 20代～30代の若い組織で構成されており、今回の採用では将来的な拡大を目指しており、ミドルシニア層も含めて歓迎しております！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県大牟田市大正町4-1-10 大正ビル1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ほとんどの営業社員にはインセンティブが発生しています。（未経験で入社し、1年未満で月額インセンティブ2,500,000円を獲得した例もあります） ■賞与年2回（過去実績2～6ヵ月分） ■歩合報酬有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社成夢都市開発

    不動産管理
    大阪府大阪市鶴見区緑1-5-7
    • 設立 2013年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 大阪/鶴見区【不動産仕入営業】◆年休130／12連休あり／福利厚生充実／大阪市内・北摂の総合不動産
      ～転勤なし／経験を活かしながら、収入・キャリア・働きやすさをすべて叶えられるポジションとなります！～ ◎高収入＆成果が正当に評価される環境 └不動産仕入れにおいて「利益400万円ならインセンティブ44万円」といった明確な基準を設定 ◎売買仲介と用地仕入れが１社完結で経験可能！どちらをメインでもＯＫ！ ■仕事内容 当社の不動産仕入営業担当として、不動産の仕入れ業務をお任せします。 不動産業者や金融機関、土地所有者との独自ネットワークを活用し、有望な物件を発掘・取得し、事業拡大に貢献していただきます。 ■業務詳細 ・不動産物件の仕入れ業務全般 ・市場調査 / 物件評価 / 価格交渉 ・不動産業者や金融機関との関係構築 / 交渉 ・仕入れた物件の活用 / 販売戦略の立案 ・事業収支シミュレーションの作成 ・契約手続き / ドキュメント管理 ■当ポジションの魅力 ◎高収入＆成果が正当に評価される環境 ・インセンティブ制度により、努力と成果がしっかり報酬に反映される仕組み ・頑張った分だけ収入アップが可能なため、高いモチベーションを維持できます ◎キャリアの可能性を広げる成長環境 ・不動産仕入れにとどまらず、市場調査・物件評価・価格交渉・販売戦略立案など幅広い業務に関われます ・収益不動産やM&A、投資戦略の知識を深め、不動産業界でのスキルアップが可能 ・宅地建物取引士（宅建）などの資格取得支援制度があり、キャリアの選択肢が広がります ◎柔軟な働き方＆ワークライフバランス ・完全週休2日制（火・水）年間休日130日で、オンオフのメリハリを大切にできます ・長期休暇（年末年始10～12日など）が充実し、海外旅行も楽しめる環境です ・バースデー休暇やペット慶弔休暇など、ライフイベントを大切にする制度も完備 ◎充実の福利厚生＆働きやすさ ・交通費全額支給、各種手当、社員旅行（家族招待可もあり）、健康診断＆予防接種補助など手厚いサポート ・オフィスには、フリードリンク完備＆社内食あり（100円～200円）で快適な職場環境を整備 ・営業職はオフィスカジュアル(Tシャツ・ポロシャツ支給有りますが自前でも大丈夫です) 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市鶴見区緑1-5-7 勤務地最寄駅：新森古市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,300円～365,000円 固定残業手当/月：64,700円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜手当・保険＞ ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給（電車通勤の場合：定期代分を支給） ・役職手当 ・資格手当 ・子育て支援手当 　15歳まで：お子様1名につき月5,000円 　16〜22歳：お子様1名につき月7,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イノクリート

    サブコン
    東京都中央区入船3-1-13
    • 設立 2013年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 大阪／転勤なし◆冷凍・冷蔵設備の設計◆｜第二新卒｜プライム上場G子会社｜年休128日・土日祝休み
      【プライム上場ニチアスグループ｜リモート可｜ニッチ分野で専門性を高める設計職｜年休128日・完全週休二日制（土日祝休み）】 ＼“ニッチ領域×設計スキル”で市場価値を高めたい方へ／ ■お任せするお仕事： 冷凍・冷蔵倉庫や食品工場などにおける、防熱・冷却設備の設計業務をお任せします。 物流・食品分野の需要拡大に伴い、“温度管理技術”の重要性が高まっている成長領域です。 本ポジションでは、建築・設備両方の要素を持つ設計に携われるため、一般的な設計職よりも幅広いスキルを身につけることができます。 ＜具体的には＞ ・顧客要望のヒアリング（営業同行） ・現地調査、仕様検討 ・CADを用いた図面作成 ・施工部門との調整、設計監理 ※単なる作図ではなく、「どう作るか」を考える上流工程にも関われます。 ＼魅力ポイント！“ニッチ×高需要”で長期的に価値が上がる／ ・冷凍・冷蔵設備という専門領域 ・競合が少なく、安定した受注環境 ・CE市場拡大により市場自体が成長中 ■はたらきやすさ： ・年休128日（土日祝） ・転勤なし ・残業：月20～30時間程度 ・上場グループの安定基盤 ■組織構成： ・少数精鋭の組織で、設計～施工まで密に連携 ・中途入社者中心でなじみやすい環境 ■事業の強み： ・競合が非常に少ない専門領域 ・大手ゼネコン案件が中心 ・冷凍・冷蔵設備の需要増で安定成長 ■同社の魅力： プライム上場ニチアスグループの一員として安定した経営基盤を持ちながら、冷凍・冷蔵設備という専門性の高い領域で強みを発揮。競合が少なく、大手ゼネコンからの一次請け案件が中心のため安定した受注を確保しています。CE市場の拡大に伴い需要も継続的に増加しており、将来性の高い分野で長期的にキャリア形成が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪市中央区南本町4-2-20 ニチアス㈱大阪支社３Ｆ 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与（3月、業績による） ※2024年度の賞与支給実績：年3回、計5.88ヶ月 ■年収例： 420万円／入社5年目／27歳 560万円／入社10年目／32歳 650万円／入社15年目／課長、37歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京／転勤なし◆冷凍・冷蔵設備の設計◆リモート可｜第二新卒｜プライム上場G｜年休128日・土日祝休み
      【プライム上場ニチアスグループ｜リモート可｜ニッチ分野で専門性を高める設計職｜年休128日・完全週休二日制（土日祝休み）】 ＼“ニッチ領域×設計スキル”で市場価値を高めたい方へ／ ■お任せするお仕事： 冷凍・冷蔵倉庫や食品工場などにおける、防熱・冷却設備の設計業務をお任せします。 物流・食品分野の需要拡大に伴い、“温度管理技術”の重要性が高まっている成長領域です。 本ポジションでは、建築・設備両方の要素を持つ設計に携われるため、一般的な設計職よりも幅広いスキルを身につけることができます。 ＜具体的には＞ ・顧客要望のヒアリング（営業同行） ・現地調査、仕様検討 ・CADを用いた図面作成 ・施工部門との調整、設計監理 ※単なる作図ではなく、「どう作るか」を考える上流工程にも関われます。 ＼魅力ポイント！“ニッチ×高需要”で長期的に価値が上がる／ ・冷凍・冷蔵設備という専門領域 ・競合が少なく、安定した受注環境 ・CE市場拡大により市場自体が成長中 ■はたらきやすさ： ・年休128日（土日祝） ・転勤なし ・残業：月20～30時間程度 ・上場グループの安定基盤 ■組織構成： ・少数精鋭の組織で、設計～施工まで密に連携 ・中途入社者中心でなじみやすい環境 ■事業の強み： ・競合が非常に少ない専門領域 ・大手ゼネコン案件が中心 ・冷凍・冷蔵設備の需要増で安定成長 ■同社の魅力： プライム上場ニチアスグループの一員として安定した経営基盤を持ちながら、冷凍・冷蔵設備という専門性の高い領域で強みを発揮。競合が少なく、大手ゼネコンからの一次請け案件が中心のため安定した受注を確保しています。CE市場の拡大に伴い需要も継続的に増加しており、将来性の高い分野で長期的にキャリア形成が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中央区入船3-1-13 入船ニッコンビル７Ｆ 勤務地最寄駅：京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与（3月、業績による） ※2024年度の賞与支給実績：年3回、計5.88ヶ月 ■年収例： 420万円／入社5年目／27歳 560万円／入社10年目／32歳 650万円／入社15年目／課長、37歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アトリエいろは一級建築士事務所

    建築設計事務所
    山梨県韮崎市中央町10-17
    • 設立 2013年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨県韮崎市】設計士◇新築住宅・古民家のリノベ・カフェなど◇リモートワーク応相談／賞与年3回
      ■業務内容： 個人宅の新築の設計がメインです。ほかにも、古民家などのリノベーションの設計や商業施設の設計などもあります。商業施設はカフェなどの飲食店舗が多く、美容院などもあります。当社HPにも施工事例を載せております。経験や希望によってお任せしていきます。 ■業務の特徴： 【特徴（1）営業～設計～建築～引き渡しまで当社内で役割分担をして一気通貫で対応。達成感がある仕事です！】お客様はHPなどから問い合わせをいただくことが多く、要望のヒアリングから関わっていきながら、設計後も社内の工務担当とやり取りを行うため、完成した時の達成感が大きい仕事です。 【特徴（2）リモートワークも相談可能！】現場へ伺うこともあるので、フルリモートは厳しいとは思いますが、ご自宅の事情によっては在宅勤務も応相談としています。 ■業務の流れ： 営業と共にヒアリング…基本プラン作成に必要な要望などをヒアリングいたします。 ↓ 基本プラン作成・打ち合わせ…ヒアリングの結果をまとめた基本プランをご提示します。その後、営業にて本見積や請負契約を締結。 ↓ 設計…CADはJWを使用しています。 ↓ 着工…着工後も工務担当とやり取りを行うことがあります。 ■入社後の流れ： 社員は全員で7名で設計1名（社長）、工務4名、営業1名、事務1名に分かれています。入社後は現在設計も担当している社長よりOJTを行います。 ■IROHA CRAFTが約束する5つのすまいづくり ・ずっと大切に住み継がれていくすまいづくり ・ライフスタイルの変化にも柔軟に対応し、将来のリノベーションも見据えたすまいづくり ・わかりやすく使いやすい、ストレスのないすまいづくり ・家族みんなに愛されるすまいづくり ・コスト、デザイン、耐久性、構造、性能、バランスのとれたすまいづくり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県韮崎市中央町10-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：有／4月 ・賞与：有／5月、11月、12月（決算賞与は経営状況により支給） ※給与は経験、能力に準ずる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SHINYUU

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県大和市深見西3-2-27
    • 設立 2013年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川県／大和市】防水工事の施工管理◇直行直帰可／社用車支給あり／賞与年3回／残業ほぼなし
      【賞与年3回／直行直帰可／長期休暇あり／社用車支給あり】 ■業務概要： 防水工事を得意とする株式会社SHINYUUでの施工管理職の募集です。マンションやビルなどの大規模修繕・防水工事における施工管理業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・現場調査／見積作成 ・工程・品質・安全管理 ・協力会社との打ち合わせ・職人手配 ・顧客（管理組合・不動産会社など）との折衝・報告 ・資材発注、進捗管理、各種書類作成 など 未経験の方は先輩社員と一緒に、徐々に業務を覚えていただきます。 ■組織構成： 施工管理部は30代を中心とした7名が在籍。事務員は8名の女性スタッフがサポートします。明るく活気のある職場で、飲み会などの社内交流も活発です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員と一緒に現場を担当しながら、業務を覚えていただきます。経験を積む中で、徐々に責任ある業務を任されるようになります。 ■働く環境の魅力： ・直行直帰OK、社用車支給 ・残業がほとんどなく、書類作成や予算管理などの業務は事務員がサポートする体制にし業務負担を少なくしています。 ・週休二日制、年末年始・GW・夏季休暇あり ・賞与年3回 ■企業の魅力： 株式会社SHINYUUは防水工事を主業務とし、大規模修繕工事で業績を伸ばしています。今後公共工事にも力を入れていく方針で成長中の企業です。努力が報われる社風で、社員の頑張りにしっかりと応える文化が根付いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県大和市深見西3-2-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 固定残業手当/月：65,000円～88,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 415,000円～688,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与（8月／12月／5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＭ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ株式会社

    不動産管理
    岡山県岡山市北区青江1-13-53エンターマンションアオエ2F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山県】工務監督（工務監督候補）※完全未経験歓迎◇寮や社宅完備/土日祝休/年休122日◎残業20h
      【残業月平均20時間◎/ワークライフバランス◎残業月平均20時間/完全週休二日制/文系異業種から活躍中】 ■職務内容： 海上輸送を主体として行っている同社にて、保有、管理している内航船、他社が所有している内航船の工務監督（工務監督候補）を募集しております。修繕計画、機械の維持メンテナンス指示、船に行っての打ち合わせや、監督として造船所での立会いなど実際に作業をする現場仕事ではなく、現場管理(計画を立てる・指示を出す、立会い等)の事務系のお仕事です。 ■具体的には 船の安全な運航を支えるため、以下の業務を担当していただきます。 ・船の設備やエンジンの点検・整備のサポート ・港に停泊中の船への訪問・現場対応 ・部品や潤滑油などの手配・管理 ・修理や工事の準備・立ち会い ・スケジュールや費用の管理 ・点検・修理に関する書類作成 ・検査や港での手続きの代行 ※入社後は先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方も安心してスタートできます。 ■組織構成： 所属部署は船舶管理部 5名(うち外航3名、内航3名、30代～60代、男性3名、女性2名)です。事務所には財務経理＆総務関係5名(30代～60代、男性4名、女性2名)、デザイン事業関係2名(30代、女性2名)、また役員含めてその他5名で構成されています。30代～60代と幅広い年齢の方が活躍しております。 ■勤務先について： 今回、NM HOLDINGS株式会社にて採用後、中栄マリン株式会社へ在籍出向となります。 ■寮社宅が充実： 本社ビルを含め２LDKや１Rなどのアパートが車で15分圏内に複数ございます。空室ががあれば入居可能です。家賃は会社補助あり。また公共交通機関や車通勤の場合は通勤手当あり。※お気軽にご相談ください。 ■働き方について： 完全週休二日制（土日祝）／年休122日、残業月平均20時間です。未経験から入社したスタッフも在籍しております。徐々に業務を覚えていただければOKです！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区青江1-13-53 エンターマンションアオエ2F 勤務地最寄駅：宇野線／大元駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～530,000円 ＜月給＞ 400,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社尾熊設備

    設備管理・メンテナンス
    広島県福山市坪生町3-16-20
    • 設立 1975年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島県/福山市】設備施工管理◆転勤・出張無し◆マイカー通勤可◆残業月20h程度◆地元の優良企業
      ＼残業20時間前後、福山市の案件がメインで出張ほとんど無し！腰を据えて働くことができる環境です／ ＼平成30年に移転した新しい社屋！／ ■職務内容：住宅やマンション、商業施設などの施工管理及び公共工事の施工管理を行っていただきます。公共工事と民間工事の割合は半々くらいです。福山市内の小中学校当の設備工事も数多く手がけています。 また、CADを使った設計業務やPCでの一般事務作業もお任せする予定です。 担当案件は福山市がほとんどです。そのため、出張が発生することはありません。案件によっては広島・岡山県内の案件もお任せする予定です。 また、夜勤は発生することはほとんどありません。 ■組織構成： 社員数全17名で男性12名・女性5名の内訳となっています。そのうち今回配属となる施工管理職を担当している社員は3名(全員男性)です。平均年齢は46歳となっています。既にご退職されましたが、過去60代の方もご活躍されていました。 ■就業環境 残業は月20時間となっており、ワークライフバランスを整えながら就業することが出来ます。 ■当社について 水と空気はわたくしたちの生活文化を支える基盤です。当社は水と空気の豊かな生活環境を創造し、お客様に心から喜んでいただける21世紀企業を目指します。地域社会の生活ニーズに俊敏に対応し、水と空気を通して地域社会に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市坪生町3-16-20 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～280,000円 固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(1月あたり0.40％～5.90％：昨年度実績) ■賞与：年3回(計 3.00ヶ月分：前年度実績) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社フジテック

    住宅設備・建材
    【本社】東京都品川区東五反田4-7-26塚本ビル1階
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 営業事務／残業なし／完全週休2日制／未経験歓迎
      • NEW
      ■伝票作成・請求書発行など事務作業 ■電話応対・来客対応 ■簡単な資料などの作成 ■営業メンバーのサポート ■その他、事務業務全般 ※未経験でも、明るい対応の出来る方はスグに活躍できます。 ＜入社後は丁寧に指導します＞ 仕事の進め方や、電話の取り方などイチから丁寧に指導します。 あせらず、あなたのペースで一つひとつ身に付けていってください。 分からないことは何でも聞いてくださいね。 聞きやすいフランクな雰囲気もフジテックならでは。 一般事務の経験を活かして営業事務として活躍したい！ そんな方にも最適です。 営業メンバーのサポートも決して難しくありません。 電話応対や、来客対応後にメンバーに取り次いだり、 チームワークやコミュニケーションを大切に出来れば大丈夫です。 営業事務のあなたがいるから、 外出の多い営業メンバーが安心して仕事を出来るのです。 メンバーに頼りにされる存在を目指してください。 バックオフィスで、みんなと一緒に成長できる方と働きたいと考えています。 ＜事務経験のある方大歓迎です＞ 「単なる事務作業でなく、もっと自己成長につながる仕事がしたい！」 「営業メンバーと一緒に会社の業績に貢献するサポートがしたい！」 ⇒そんなあなたに最適な環境があります。
      ＜転勤なし＞江東区・千代田区・練馬区・世田谷区・北区・品川区・新宿区・吉祥寺・横浜市・川崎市・相模原市 江東住吉店／江東区千田14-7 神田店／千代田区東神田1-10-4 練馬店／練馬区中村北4-13-3 三軒茶屋店／世田谷区太子堂1-6-7 田端店／東京都北区田端新町1-30-2 品川店／品川区東五反田4-7-26 早稲田店／新宿区早稲田鶴巻町390 吉祥寺店／武蔵野市吉祥寺南町4-9-9 横浜店／横浜市鶴見区佃野町3-4 横浜南店／横浜市磯子区中原1-4-7 川崎店／川崎市高津区二子3-33-9 相模原店／相模原市南区大野台6-15-1
      月給23万円以上＋賞与年2回 ※スキル・年齢を考慮して決定いたします。
    • 反響営業／お問合せ対応／残業無／月給30万円～／定着率95％
      • NEW
      ホームページや広告から、エアコン購入希望のお問合せに対応いただきます。 ★フジテックでは量販型ではなく、高機能型のエアコンを専門に取り扱っています。 「お部屋に合ったエアコンはどう選べばいい？」 「高機能エアコンで快適な暮らしを実現したい！｣ そんなお客様のお役に立ちます。人に喜ばれる、やりがいのある仕事です。 量販タイプではない、高機能エアコンのニーズは年々増え続けており、 全社平均の成約率は80％にも達しています。 ＜仕事の流れ＞ ◆ホームページや広告を見たお客様からのお問合せや、メーカーからの紹介 　⇒お問合せの担当件数は一人あたり月平均20件です 　↓ ◆予算や希望、間取りをヒアリング 　↓ ◆最適なプランのご提案 　↓ ◆8割のお客様がご成約！ 　⇒購入を前提でお問合せいただくお客様がほとんどなので、高い成約率を誇ります。 　↓ ◆専門の協力業者を手配して工事日を設定 ＜入社後の流れ＞ 一人ひとりに合わせて1ヶ月間の研修を行います。 【入社～1週目】 商品知識や基本業務について、基本は座学で学んでいきます。 あなたのペースであせらずジックリおぼえてください。 　↓ 【2週～4週目】 先輩同行のOJTで業務の進め方、提案の仕方など身に付けてください。 ※大切なのは仕事を楽しめるようになること。 　↓ 【2ヶ月目～】 先輩同行による業務になれてきたら、いよいよ一人で訪問。 ここまでくれば個人差はありますが、大体業務の流れが身に付いているはず。 【実はエアコンの選択に迷うお客様って多いんです！】 お客様が求めているのは家電量販店では扱っていない、高機能型エアコンがメイン。 「部屋の広さ」「建物の構造」「省エネ性能」「付加機能」「AI搭載モデル」など 選択の幅は広く「どんなエアコンが良いか？」迷われるお客様が多いです。 ◎PCスキルも不問 └入社してからExcelなどのスキルを身につけた人もいます。
      港区・品川区・世田谷区・新宿区・千代田区・練馬区・北区・江東区・吉祥寺・横浜・川崎・相模原 ★希望考慮★転居を伴う転勤なし 南青山営業所／港区南青山2-2-15 半蔵門オフィス／千代田区一番町4-25 相模屋第五ビル7階 品川店／品川区東五反田4-7-26 三軒茶屋店／世田谷区太子堂1-6-7 早稲田店／新宿区早稲田鶴巻町390 神田店／千代田区東神田1-10-4 練馬店／練馬区中村北4-13-3 田端店／北区田端新町1-30-2 江東住吉店／江東区千田14-7 吉祥寺店／武蔵野市吉祥寺南町4-9-9 横浜店／横浜市鶴見区佃野町3-4 横浜南店／横浜市磯子区中原1-4-7 川崎店／川崎市高津区二子3-33-9 相模原店／相模原市南区大野台6-15-1
      月給30万円以上＋賞与年2回 ※上記は未経験者の最低保証額です。 ※みなし残業手当は含まれておりません。 もし残業をした場合は、別途全額支給いたします。 あなたの意欲やスキル・経験・年齢を考慮して決定いたします。
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    株式会社ＰＩＳＡコーポレーション

    不動産仲介
    東京都千代田区麹町2-3-3FDC麹町ビル11F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【半蔵門／未経験歓迎】不動産の売買仲介営業◆年収1000万超を目指せる※異業界出身者活躍中！
      ★異業界出身者・スポーツ選手など、営業未経験でも活躍できる環境！★ ◎未経験の方でも一流の不動産営業マンを目指せる環境。教育環境が整っております。 ◎固定給40万～／年休128日超／社員の平均年収2000万円を超えています。 ＼同社の特徴／ 当社の採用に関して、一番重視していることは「誠実・真面目であること」です。営業成績が優秀であっても、嘘をついたりごまかしがあったり、業界の慣習に染まった方は求めていない方針です。社内は明るいムードの中で各々が競い合うとともに助け合い切磋琢磨できる環境で仕事ができています！ ▼業務内容： ・収益不動産・事業用不動産の売買仲介業を行っております。 ・BtoB（企業間取引）に特化しており、大手不動産仲介会社・ハウスメーカー・金融機関からの情報と紹介をもとに、各種法人のお客様に対して不動産の営業を行っていただきます。 ・不動産売買においては様々な法律や取引条件における調査・確認項目が数多く存在します。不動産売買仲介のプロフェッショナルとして不動産の売主側・買主側それぞれのお客様にあわせたご相談や条件の調整を行い「不動産取引のプロの仲介人」として働いていただきます。 ▼業務詳細：既存顧客のフォローと新規顧客開拓を並行して行います。 ・顧客リストの作成、アポイント獲得／物件情報の収集 ・企業に訪問し、商談 ・契約から決済までの一連の業務 ※投資や不動産のプロフェッショナルがお客様となるので、不動産営業にありがちな押し売りは一切通用しません。誠実さに加え、論理的な考え方、データなどを用いて営業を行います。 ▼入社後のフォロー： 入社から半年は、先輩社員への同行や業界知識の勉強に励んでいただきます。また電話の対応、アポイント取得などの基礎業務もキャッチアップいただきます。入社1年目は不動産営業としての土台づくりの時期と考えて取り組むことが求められます。 ▼残業時間： 入社数か月は残業20時間程度です。担当顧客が増えるにつれ、40時間程度となりますが、そのタイミングで基本給および残業代もアップします。 ▼休暇： ・6日～7日/月（月の第一,二週は土日休み、三週目以降は日曜のみ休み） ・GW、年末年始：各3週間 ・夏休み：8月1か月間。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-3-3 FDC麹町ビル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～550,000円 固定残業手当/月：100,000円～300,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～850,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等に応じ、決定します。 ■昇給：随時 ■業績給：年3回※実績に基づくインセンティブを年3回（5、7、12月）に分けて支給 ■モデル年収： 1100万円（固定給850万円＋業績給250万円）／入社2年目 2200万円（固定給1000万円＋業績給1200万円）／入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 不動産営業～2年で年収2000万を目指せる／業界未経験歓迎◇※異業界出身者活躍中！教育体制充実
      ◎未経験でも教育体制充実しており一流の営業マンを目指せる環境～入社2年で年収2000万を達成することも可能 ◎固定給40万～／年休128日超／社員の平均年収2000万円を超えています。 ＼同社の特徴／ 当社の採用に関して、一番重視していることは「誠実・真面目であること」です。営業成績が優秀であっても、嘘をついたりごまかしがあったり、業界の慣習に染まった方は求めていない方針です。社内は明るいムードの中で各々が競い合うとともに助け合い切磋琢磨できる環境で仕事ができています！ ▼業務内容： ・収益不動産・事業用不動産の売買仲介業を行っております。 ・BtoB（企業間取引）に特化しており、大手不動産仲介会社・ハウスメーカー・金融機関からの情報と紹介をもとに、各種法人のお客様に対して不動産の営業を行っていただきます。 ・不動産売買においては様々な法律や取引条件における調査・確認項目が数多く存在します。不動産売買仲介のプロフェッショナルとして不動産の売主側・買主側それぞれのお客様にあわせたご相談や条件の調整を行い「不動産取引のプロの仲介人」として働いていただきます。 ▼業務詳細：既存顧客のフォローと新規顧客開拓を並行して行います。 ・顧客リストの作成、アポイント獲得／物件情報の収集 ・企業に訪問し、商談 ・契約から決済までの一連の業務 ※投資や不動産のプロフェッショナルがお客様となるので、不動産営業にありがちな押し売りは一切通用しません。誠実さに加え、論理的な考え方、データなどを用いて営業を行います。 ▼入社後のフォロー： 入社から半年は、先輩社員への同行や業界知識の勉強に励んでいただきます。また電話の対応、アポイント取得などの基礎業務もキャッチアップいただきます。入社1年目は不動産営業としての土台づくりの時期と考えて取り組むことが求められます。 ▼残業時間： 入社数か月は残業30時間程度です。担当顧客が増えるにつれ、40時間程度となりますが、そのタイミングで基本給および残業代もアップします。 ▼休暇： ・6日～7日/月（月の第一,二週は土日休み、三週目以降は日曜のみ休み） ・GW、年末年始：各3週間 ・夏休み：8月1か月間。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-3-3 FDC麹町ビル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 固定残業手当/月：100,000円～300,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～900,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等に応じ、決定します。 ■昇給：随時 ■業績給：年3回※実績に基づくインセンティブを年3回（5、7、12月）に分けて支給 ■モデル年収： 1100万円（固定給850万円＋業績給250万円）／入社2年目 2200万円（固定給1000万円＋業績給1200万円）／入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイブ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区東新橋2-10-10 東新橋ビル2階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全1件
    • 食品加工施設の運営スタッフ／北海道への移住歓迎／無料住宅完備
      北海道中川町の食品加工施設で、製造から出荷、施設運営まで幅広く担当します。 ～具体的には～ ①食品製造・商品開発 中川町産の野菜を使ったピクルスなどの製造、原材料の下処理、瓶詰め、包装、ラベル貼りを行います。 今後は、新商品の試作・開発にも携わります。 ②受注・出荷・在庫管理 店舗や取引先からの受注確認、商品の検品・梱包・発送、在庫管理、配送業者への手配などを行います。 製造した商品は、東京のライフスタイルショップ「85（ハチゴウ）」などへ届けます。 ③原材料・資材の調達 地元農家や生産者と連携し、野菜や地域素材の仕入れ、瓶やラベルなどの資材発注を行います。 地域の方々と交流しながら、新たな商品に活用できる素材も探していきます。 ④スタッフ・施設管理 製造スタッフへの作業指示や進捗確認、シフト調整、衛生・安全管理、設備や備品の管理など、 施設を円滑に運営するための業務を担当します。 ⑤本社との連携・運営管理 製造実績、受注、在庫、経費などを本社へ報告し、 商品開発や販売計画、業務改善について東京本社・店舗担当者と打ち合わせを行います。 ★ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー★ 【新しい事業を育てる仕事】 今回の食品加工事業は、決められた工程だけを担当する仕事ではありません。 どの地域資源を使うか、どのような商品にするか、効率よく製造するにはどうすればよいかなど、施設運営に関する幅広い業務に携わります。 現場で気づいた課題について、自ら改善案を考え、本社や地域の関係者と相談しながら実行していくことができます。 自分の提案が商品や施設の運営に反映される、裁量の大きなポジションです。
      【U・Iターン歓迎／マイカー通勤可（社用車貸与有り）】 〒098-2802 北海道中川郡中川町字中川 236-16 食品加工施設 JR宗谷本線「天塩中川駅」から徒歩約10分 ※転勤・季節移動あり ※中川町勤務時は住宅完備
      月給25～28万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万2,155円～6万9,614円支給 ※45時間を超える時間外労働分は追加で支給
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    永田工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福岡県北九州市門司区新門司2-3-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北九州】工場の設備施工管理(引き合い増加に伴い増員募集／年間休日124日／残業月15時間)
      • 締切間近
      ■職務概要： 当社、協力会社が施工する現場管理を担当していただきます。 工事案件は1週間前後のものが多いです。月に2案件を完了させるペースです。 社用車を利用していただけます。また、全国の案件を担当していただくため、宿泊が伴う出張が全体の3分の1程発生します。 その際はきれいなビジネスホテルを会社で予約しますので、快適に過ごしていただけます。(出張費用あり) 担当現場が無い場合などは、取引先へ代表と同行する場合もあります。 ■詳細： 顧客との打ち合わせ／見積書作成／工事計画書作成／工程、安全管理 ※工場内での製作、溶接等の補佐を行う場合もあります。 ■施工対象： プラント／ごみ処理場／食品工場／造船場　等 ■組織構成： 技術部門9名(施工管理1名30歳／職人8名20～30代が大半)／管理部門3名 ■当社の魅力： ・若手が多く、技術の研鑽に対し切磋琢磨しあえる雰囲気があり、活気のある組織です。また、職人一人ひとりが関係企業とも積極的にコミュニケーションをとることより、取引先からも信頼を得るにつながり、評判の良さが案件拡大につながる相乗効果を生んでいます。 ・当社は株式会社となる前身の組織から、正確・丁寧な仕事を行い続けてきました。そのために、安全な現場を叶えるために、無理のない案件獲得を行い、職人がいつも高いパフォーマンスを発揮できるよう負荷のない施工計画となっているため、残業は月15時間以内と業界内でも少ない時間に抑えることができています。 ・利益を社員に還元する風土が根付いています。計画以上の利益が発生した場合、決算賞与として社員の収入として分配する仕組みが整備させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市門司区新門司2-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 その他固定手当/月：2,000円～10,000円 ＜月給＞ 242,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり(年2回) ■昇給：あり(年1回) ■年収モデル： 30歳／施工管理／6年目…460万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社パイプマン

    サブコン
    福島県いわき市江名字走出173
    • 設立 2007年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【沖縄・豊見城市／転勤無】CAD設計・水道申請業務※内勤メイン／年休127日／完全週休2日制
      • NEW
      【CAD設計経験者・水道設備会社勤務経験活かせる！/給排水設備など生活インフラに貢献／残業ほぼ無】 ■募集概要： 売上拡大に伴う増員。若手の方も活躍しており、ご自身の経験で管理職を目指すことが可能です◎ ■業務詳細： 新築住宅やアパートの水廻りにおける給排水の配管工事を行なっている当社にて事務と申請業務に関わる仕事全般をお願いします。 ・受発注の確認 ・CADを使った給排水図面作成、申請業務 ・現地調査、役所確認 ■環境: CAD設計・水道申請業務の経験を活かせます。20代～40代の社員を中心に和気あいあいとした職場です。 入社後すぐに1人で仕事を任せることは無く、会社や仕事に慣れるまでは無理のない簡単なことから始めるのでご安心ください。 先輩スタッフ全員で全力でサポートしますのでわからないことは何でも聞いていただけます。 ■社風： ◎皆を大切にする会社です。 当社としては、まずはスタッフが快適な環境で勤め、スタッフの生活・プライベートが充実してこそ、良い仕事ができると考えております。 スタッフの方々にも満足頂くよう経営努力を心がけていますので安心して勤務頂けます。 ■同社について： 同社は日本全国で主に分譲戸建て住宅向けの給排水設備工事を手掛けている会社です。従業員の平均年齢が30代前半と業界の中では若手社員が多く、非常に活気があり、メンバー同士も仲が良いことが特徴の企業で、かつ人材の育成にも注力しており、一人一人が水回りのプロフェッショナルとして、依頼された工事を迅速かつ的確にこなすことに誇りを持っていらっしゃいます。 また、給排水工事は生活インフラを支える社会的貢献の側面もあり、大きなやりがいを感じながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄支店 住所：沖縄県豊見城市与根212－17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,814円～399,900円 固定残業手当/月：28,900円～50,100円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,714円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：上記金額+手当・賞与 ■昇給：あり ■賞与：年2回（1年以上勤務で支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東エリア】マネージャー／給排水設備など生活インフラ工事事業展開◆年収600~800万円
      【分譲木造住宅設備業者としての規模トップクラス／20～30代活躍中／年収600~800万円】 ■募集概要：関東の売上拡大のため、経営勧募候補のマネージャー職を募集いたします。 ■業務詳細：ハウスメーカー様向けに分譲住宅の給排水設備工事を担っている支店になります ・設計職のマネジメント（40%）：設計事務員の進捗確認・作業サポート ・営業（30%）：ハウスメーカーから見積り依頼を受け、現場の調査をした上で見積りを作成し、価格調整をした上で受注する仕事。工程の逼迫度合いに応じて受注量を調整。 ・クレーム対応（20%）：役所・顧客に対するクレーム対応・現場への指示出し ・売上管理（10%）：売上予定を立てて、毎月予実管理 ■組織構成： 20～30代の若い方が多い、非常に元気な職場です。家族のような雰囲気があり、BBQや飲み会・ボーリングなどを実施して親睦を深めています。 ■当ポジションの魅力： ・成長する組織において経営陣として指揮を取る、非常にやりがいのあるポジションだと思います。給排水工事は生活インフラを支える社会的貢献の側面もあります。 ・分譲木造住宅の設備業者としてはトップクラスを誇る規模なので、顧客とのリレーションが強固な分、営業が非常にやりやすい状況が構築されています。 ・年末年始はお客さまとの忘年会・新年会に出席いただくこともあり、人脈を広げる機会があります。 ■同社について： 同社は日本全国で主に分譲戸建て住宅向けの給排水設備工事を手掛けている会社です。従業員の平均年齢が30代前半と業界の中では若手社員が多く、非常に活気があり、メンバー同士も仲が良いことが特徴の企業で、かつ人材の育成にも注力しており、一人一人が水回りのプロフェッショナルとして、依頼された工事を迅速かつ的確にこなすことに誇りを持っていらっしゃいます。 また、給排水工事は生活インフラを支える社会的貢献の側面もあり、大きなやりがいを感じながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 埼玉支店 住所：埼玉県さいたま市緑区高畑860-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉支店 住所：千葉県鎌ケ谷市中沢1330-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神奈川支店 住所：神奈川県相模原市南区麻溝台3158 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワーキテクノ

    建設コンサルタント
    【本社】 大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13 アーバンネット御堂筋ビル4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 建設業務アシスタント／年収700万円／定着率95％／面接1回
      • NEW
      あなたにお任せするのは、さまざまな建設プロジェクトがスムーズに進むよう支える「進行サポート」のお仕事です♪ 体力仕事や職人作業ではなく、スケジュール調整や書類作成、関係者との連絡などを通して、プロジェクト全体を進行するポジション。 「人の役に立つのが好き」「段取りを組むのが得意」「コツコツ作業が向いている」そんな方にピッタリです！ 【具体的には】 ■スケジュールの調整・管理（予定通り進んでいるかの確認） ■関係者との連絡（メール・電話での調整、打ち合わせ準備） ■進捗の記録（写真撮影・データ整理など） ■書類作成・データ入力（報告書、各種申請書類など） ■新築及び改修現場の内装・外装の設計 ■備品や資料の準備、メンバーのサポート ※いきなり難しいことはお任せしません。 できることから少しずつ覚えればOKです♪ 【安心して働けるキャリア設計】 当社では、あなたの「得意」や「理想の働き方」に合わせて、"最短でのキャリアアップを設計します♪" 雑談ベースで進める面接なので、まずは気軽に理想を聞かせてください！ 【入社後の流れ】 入社後はプロジェクト先へ配属となり、先輩がしっかりフォローします♪ 最初はデータ入力や書類整理、日程確認、関係者への連絡（テンプレあり）など、できることからスタート。 慣れてきたらスケジュール調整やCADを用いての作図などへステップアップできます。 分からないことはその場で確認でき、未経験からでも着実に成長できる環境です。 【経験者の方へ】 経験・スキルに応じて、大規模案件やリーダー業務もお任せ可能。 多様な案件に関われるため、キャリアアップ・収入アップも目指せます！
      【全国47都道府県で大型採用！】 ※転勤・出張なし／希望に応じて勤務可 【大阪本社】大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13　4階 【支社】 ・東京：東京都千代田区霞が関1-4-2　 3階 ・名古屋：愛知県名古屋市中区錦1-17-26　2階 ・福岡：福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20　7階 ・仙台：宮城県仙台市青葉区本町1-3-9　5階 ・広島：広島県広島市中区大手町2-8-5　4階 【営業所】 ・仙台：宮城県仙台市青葉区本町1-3-9　5階 ・大宮：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-18 ・船橋 ：千葉県船橋市湊町2-12-24　6階 ・柏：千葉県柏市柏6-4-24　3階 ・金沢：石川県金沢市彦三町1-2-1　1階 ・浜松： 静岡県浜松市中区砂山町355-4　4階 ・京都：京都市下京区室町通綾小路上鶏鉾町480　6階 ・神戸：兵庫県神戸市中央区海岸通3-1-1　7階 ・広島：広島県広島市中区大手町2丁目8-5　4階 ・高松：香川県高松市寿町2-2-10　4階 ・北九州： 福岡県北九州市小倉北区米町1-1-1　6階 ・沖縄：沖縄県那覇市久米2-3-15　5階
      ■未経験者の方■ 月給32万円～+諸手当 ■経験者【施工管理経験1年以上】の方■ 月給40万円～90万+諸手当 経験・能力を考慮の上、優遇いたします。※未経験の方でも前職での経験・給与等を考慮の上、決定いたします。 ※時間外手当は100％別途支給します。 ※未経験の方でも前職での経験・給与等を考慮の上、決定いたします。 ※首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)以外は月給31万円～となります。 ★前職から年収120万円以上UPも実現可能！ ★大多数の社員が入社後1年で昇給を実現しています！ ≪年収例≫ 370万円／22歳・未経験　入社1年目 450万円／34歳・未経験　入社1年目 680万円／38歳・経験5年　入社5年目 1000万円／53歳・経験35年　入社4年目
    • SE・PG／フルリモート可／前職給与保障／案件決定件100％
      【エンジニアに選ばれるポイント！】 ★常にエンジニアファーストだから叶う働き方 ★年収200万円UP事例＆更なるスキルアップを実現 ★フルリモート・ハイブリッドOK □■常時2.4万案件から自由選択■□ 「上流工程にチャレンジしたい」「新しいスキルを身につけたい」等、あなたの経験・希望にあわせて最適な業務に取り組んでいただけます。 □■定期面談でキャリアプランを明確に■□ 1・2年後の理想を叶える為に、月に1度の定期面談でキャリアプランをすり合わせ。 今のあなたは何をすべきか、何が必要か明確化されるのでモチベーションも常に最高潮！ □■経験者はコース選択可■□ ≫マネジメント：PL・PMを経験後、若手の育成 ≫スペシャリスト：幅広い言語を経験、専門性を磨き、現場でバリバリ活躍 マネジメントコースか現場のスペシャリストコースかあなたが次に活躍する場を選択！ 一人ひとりのキャリアを考えているため、案件情報は内容・単価・スキルレベル・システム環境などを開示しており、会社都合で案件が決まることはありません。
      ★全国47都道府県で大型採用中★在宅勤務可能！ 【大阪本社】〒541-0047　大阪市中央区淡路町4-2-13　4F 【東京支社】〒100-0013　千代田区霞が関1-4-2　3F 【名古屋支社】〒460-0003　名古屋市中区錦1丁目17-26　2F 【福岡支社】〒812-0011　福岡市博多区博多駅前1-15-20　7F 【広島支社】〒730-0051　広島市中区大手町2丁目8-5　4F 【仙台支社】〒980-0014　仙台市青葉区本町1-3-9　5F 【神戸営業所】〒650-0024　神戸市中央区海岸通3-1-1　7F 【京都営業所】〒600-8491　京都市下京区室町通四条鶏鉾町480　6F 【船橋営業所】〒273-0011　船橋市湊町2-12-24　6F 【柏営業所】〒277-0005　柏市柏6-4-24 3F 【大宮営業所】〒330-0854　さいたま市大宮区桜木町1-9-18 【浜松営業所】〒430-0926　浜松市中区砂山町355-4　4F 【北九州営業所】〒802-0003　北九州市小倉北区米町1-1-1　6F ※在宅勤務可 ※転勤なし
      IT業界最高基準の還元率・昇給率を実現！ 前職年収から200万円UPを叶えた先輩も！ 【月給】 38万円～80万円＋諸手当＋賞与年2回 ※残業代別途支給 ※前職給与保障 ＜＜未経験の場合＞＞ 首都圏エリア／月給27.5万円～ 首都圏以外のエリア／月給26.8万円～ ※10時間分の固定残業代(首都圏エリア／1万9000円以上、首都圏以外のエリア／1万8000円以上)含む。 ※超過分は別途支給 ※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。
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    株式会社ＦＲＡＴ

    不動産仲介
    東京都品川区西五反田7-13-5DK五反田3階
    • 設立 2013年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【五反田／架電・日程調整担当】マニュアルあり／年間休日125日・残業月10時間・土日祝休み
      • NEW
      ～業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎／架電担当スタッフ／年間休日125日・土日祝休み・残業月10時間～ ■業務内容： 投資用不動産事業を行う当社にて、電話でのご案内スタッフをお任せいたします。お客様への架電、マニュアルに沿ったサービス案内、興味をお持ちの方との日程調整、担当営業への情報共有をメインでお任せします。 具体的には、、、 ・リストに基づいたお客様への架電業務 ・トークマニュアルに沿ったサービス内容のご案内 ・商談を希望されるお客様との日程調整 ・対応履歴のシステム入力、営業担当への連携 ※対面での商談や契約、外出、飛び込み営業は一切ありません。 ■同社について： 主に新築・中古マンションやテナントビルなど投資用不動産の販売事業を始め多様な事業を手がけています。業績は好調で、お客様の生涯のパートナーを担い安心するサポートで高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-13-5 DK五反田3階 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与、経験、能力等を考慮の上、決定 ■賞与実績：あり(7月/12月) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田】インサイドセールス＜未経験歓迎＞残業ほぼ無し◆インセンティブ有◆未経験から営業力が身に就く
      ～収益用不動産のご提案／異業界・未経験からでもキャリアアップ／成果はしっかり評価します～ ■採用背景： 今回の採用ではインサイドセールスに配属いただき、営業活動の分業化を図る増員募集です！更なる分業化により働き方改革の一環を担っています。 ■業務内容： サラリーマンの方々を対象に電話でアプローチし、お客様のライフスタイルや人生設計に寄り添った資産形成を目的に運用いただく不動産（マンション）の提案と販売を行います。 ■業務詳細 ・問合せがあった企業への1次対応(電話やメール) ・テレアポによる新規アポイントの獲得、営業メンバーへのトスアップ ※出社での勤務体系となります。 ■ご入社後について： 事前に用意してある架電リストへトークスクリプトに基づき架電いただき、月6件の商談獲得を目指して頂きます。 入社後最初の1週間は1名につき1名OJT研修として会社概要／働き方／社内ツールの使用方法をレクチャーします。独り立ちした後は、学んだことを活かして自身の強みを活かしたスタイルを確立してください。 ■チーム組織構成： 社員のほとんどが異業界出身で、未経験でも安心して活躍できる環境です！20～30代が中心で、誰でも気軽に話せる関係ができあがっています。休憩中などに各案件や不動産の話などをすることも多く、雑談の中から成果につながる新たなアイデアや工夫が生まれることがあります。仕事に関する内容でも、決して堅苦しい雰囲気で話すことはないので、肩ひじを張らずにコミュニケーションを取れる環境です。 ■アピールポイント： ・会社の安定性：売上高増収継続、提携金融機関多数。その為安定した売上と利益があります。 ・安定志向で無理なノルマを追いかけるのではなく、みんなで伸びてこうという社風です。 ・電話営業メイン、飛び込みなし、毎月の達成利益金額の13～20％がインセンティブとして支給されます。 ・週休2日制（日曜＋月2回土曜日休み）ですが、振替休日あり、プライベートも充実できます。 ■同社について： 主に新築・中古マンションやテナントビルなど投資用不動産の販売事業を始め多様な事業を手がけています。業績は好調で、お客様の生涯のパートナーを担い安心するサポートで高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-13-5 DK五反田3階 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～350,000円 ＜月給＞ 285,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与、経験、能力等を考慮の上、決定 ■賞与実績：あり(7月/12月) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東電株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福岡県福岡市博多区東比恵2-12-24
    • 設立 1961年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡/転勤無し】電気工事施工・監理　～柳井電機工業株式会社のグループ会社～
      電気工事施行管理者として、以下の業務に取り組んでいただきます。 ・公共工事…主に学校や市民センター等 ・民間工事…地場ゼネコンの下請として、主に新築賃貸マンションの電気設備工事を施工 ■当社の特徴： 電気工事を通じて人々の豊かな生活や、地域事業の発展に貢献し、心からご満足いただけるサービスをご提供することで、お客様から信頼される企業を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区東比恵2-12-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 232万円～348万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～210,000円 ＜月給＞ 160,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮した上で決定します。 ※昇給・賞与は、本人・会社業績により決定します。 ■賞与：年2回又は40万円～96万円（過去実績） ■年収例：512万円（入社17年目35歳）、348万円（入社4年目23歳） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社サクセス

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都足立区南花畑3-33-5
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗内装の施工管理／未経験歓迎／住宅手当あり
      全国展開する大手チェーン店舗の内装施工を中心に、職人さんたちとコミュニケーションを取りながら、現場が安全に進行するよう指揮・監督します。 ＼ 働きやすい環境◎ ／ ☆日中の内装工事が基本！ ☆1案件あたりの工期は1～1.5カ月程度（短期・長期の場合あり） ☆一度に担当するのは1～2案件程度 ☆直行直帰OK！現場で事務作業が出来るため業務効率◎ ☆有給休暇は基本、希望通り取得OK 【　仕事の流れ　】 ■クライアントと打ち合わせ ■協力業者（職人さん）の手配と段取り ■現場での進行管理 ■無事に工事完了！ 【　入社後は　】 建設がまったくの未経験！という方には、じっくり1年かけて知識や仕事の流れからお教えします。 現場監督の先輩社員3名を中心に、「先輩の仕事を見ながら学べる」研修をご用意しています。ひとりだちを焦らせることはありません。 現場監督や職人、建設業界での何かしらのご経験をお持ちの方へは、習熟度やレベルに合わせて業務をお教えします。 ＼ サクセスの現場監督は裁量大！ ／ 当社の現場監督は、経験を積むことでより大きな裁量を持って現場を動かせます。 顧客への見積の提示、業者の割り振り、利益管理など、管理に留まらず現場を動かす経験をしっかりと積める点が他社にない魅力！ 「現場を知っているのに、自分で決められない」 「書類作成や管理業務ばかりでキャリアアップできない」 といった不満なく、「自分の考えで進めることができる」仕事です。 もちろん、出来ることが増えれば給与等でしっかり還元されますので昇給にも直結します。 「管理」ではなく「現場を動かす」面白さを、ぜひ当社で体感してください！
      【転勤なし／車通勤可】つくばエクスプレス「六町駅」徒歩15分 【本社】東京都足立区南花畑3-33-5 ☆案件により、全国出張あり（宿泊費、出張費は会社負担／出張手当あり） ☆工期は1案件あたり約1～1.5カ月（短期・長期の場合あり）
      月収例27万円～50万円（基本給＋固定残業代＋諸手当） 月給25万円～（固定残業代含む） ※上記月給には、固定残業代（時間外労働の有無に関わらず20時間分／月3万650円～）が含まれます。上記を超える分は追加支給します。 ＜年収例＞ 年収500万円以上（30代/入社3年目） 年収800万円以上（50代/入社8年目） ※経験も考慮します。上記はいずれも想定賞与、手当、固定残業代を含む。
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    株式会社カボテック

    サブコン
    徳島県阿南市羽ノ浦町中庄高田原57
    • 設立 2006年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【徳島／阿南】橋梁の施工管理技士◆転勤・出張無◆残業月20H◆橋の未来を守る会社◆年休105日
      ◆◇大鳴門橋なども手掛けています／橋梁の補強や腐食・錆を防ぐ工法などで橋の未来を守るお仕事◇◆ 【業務内容】 橋梁補修等の施工管理業務(現場監督)を担当いただきます。受注工事全体を管理し、工事を円滑に進めることがミッションです。 具体的な業務内容は下記のとおりです。 ・発注者や協力業者との協議 ・工程管理 ・資材等の調達 ・品質管理 ・安全管理 ・図面・報告書作成 【業務の特徴】 ◎公共工事が中心です。基本的には県内のみなため、出張はほぼありません。（県外の顧客へは、材料販売のみ行っています） ◎2～3現場ぐらいを掛け持つことが多いです。現場規模は3日で終わるものから、1年かかるものまで様々です。 ◎月平均残業時間は20H。繁忙期でも30H程度で、閑散期はほぼ残業はありません。 ◎現在施工管理は5名が在籍中。風通しが良く、人材育成にも力を入れており、仕事がやりやすい職場環境です。 ◎仕事に必要な、高所作業車の運転資格や有機溶剤作業主任者の資格、足場組みの資格も、平日に技能講習があるので業務と並行して入社後取得可能です。 ■当社について 2006年創業。橋梁の補強や腐食・錆を防ぐ工法などで橋の未来を守る会社です。社長は、地元の阿南工業高等専門学校で土木の技術を学び、卒業後すぐ徳島県に本社のある鉄工所に入社。橋を中心に建設する会社で19年勤めている中で、元々は、航空機の構造材やゴルフクラブのシャフト、釣りざおなどに使われていた炭素繊維CABOCON（カボコン）。それを橋本体の補修・補強に用いるCABOCON工法を独自研究。 山口大学などの協力を得て実験を重ね、ついには全国から56社の企業参加を受けて大阪の地でCABOCON工法研究会の発足。これまでの重機を使っての大がかりな作業がなくなり、現在では全国でCABOCON工法の認知が深まってきています。 ・橋梁補修工事の受注は好調であり、1970年をピークに全国で建設された橋梁が約50年の寿命を迎え始めていることから、当社の工法と技術を必要とする工事が、今後益々増加するものと思われます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県阿南市羽ノ浦町中庄高田原57 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：3.2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島／阿南】★未経験歓迎★橋梁の施工管理◆転勤・出張無◆残業月20H◆国家資格取得可能◎
      ◆◇大鳴門橋なども手掛けています／橋梁の補強や腐食・錆を防ぐ工法などで橋の未来を守るお仕事◇◆ ===求人のPOINT=== 【未経験歓迎】ゼロから手に職つけて資格取得をすることが可能♪鮮魚店で魚の仕入れをしていた方、ベトナムから来られている方も活躍中！ 【安心して働ける環境】風通しが良く、人間関係が良い、働きやすい職場環境です。残業は繁忙期でも30H程度で、閑散期はほぼありません。 【業績好調】受注は非常に好調！1970年をピークに全国で建設された橋梁が約50年の寿命を迎え始めていることから、当社独自の橋の補修・補強の技術を必要とする工事が益々増加することが予想されます。 【業務内容】 橋梁補修等の施工管理をお任せします。受注工事全体を管理し、工事を円滑に進めることがミッションです。先輩社員の同行から業務を覚えていただきます。 ≪1日の流れ（例）≫ 8:00　現場集合・朝礼 8:15　作業開始 12:00　昼飯 13:00　作業開始 15:00　現場撤収 16:00　帰社、写真整理、書類作成 17:00　退社 【業務の特徴】 ◎基本的には県内のみなため、出張はほぼありません。現場規模は3日で終わるものから、1年かかるものまで様々です。 ◎直行直帰可能！現場では橋のひび割れの長さ、幅、コンクリート欠損の裂け目の状態や調査書に記載ある内容と実際の現場を見比べていきます。調査書にまとめて役所とすりあわせ、了承が出たら職人さんに入っていただき作業開始です。一個一個の作業で作業前と後の写真を撮っていくので、多いところだと一つの現場で1000枚～2000枚撮ります。 ■当社について 社長は、地元の阿南工業高等専門学校で土木の技術を学び、卒業後すぐ徳島県に本社のある鉄工所に入社。橋を中心に建設する会社で19年勤めている中で、元々は、航空機の構造材やゴルフクラブのシャフト、釣りざおなどに使われていた炭素繊維CABOCON（カボコン）を橋本体の補修・補強に用いるCABOCON工法を独自研究。山口大学などの協力を得て実験を重ね、ついには全国から56社の企業参加を受けてCABOCON工法研究会の発足。これまでの重機を使っての大がかりな作業がなくなり、現在では全国でCABOCON工法の認知が深まっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県阿南市羽ノ浦町中庄高田原57 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：3.2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リケンエナジー有限会社

    住宅設備・建材
    東京都渋谷区笹塚2-1-6JMFビル404
    • 設立 -
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【笹塚】住宅用の屋根・外壁塗装営業～新規事業！見積からお任せ／高インセンティブ
      • NEW
      【創業67年のベンチャー企業/ノルマ無/高成約率/成長環境/最強の有限会社】 新規事業立ち上げによる責任者候補での採用となります。 当社では太陽光・蓄電池が売上の１００％を占めていますが多角化のため、屋根・外壁塗装の事業を開始いたします。 また太陽光事業を行う中で何度も「塗装も一緒にやってほしい」というご要望をお客様からいただきました。 当社は売上１００億円、創業１００年を目標と掲げており、達成する上で新規事業が必要となります。 目標を一緒に達成していただける仲間を募集しています！ 以下が主な業務フローです。 ▼見積 ▼営業 ▼契約 ▼補助金申請 ▼工事手配 ▼近隣挨拶 ■当社について 創業67年の有限会社です。 2023年に事業を再生可能エネルギー中心とする事となり、社名を「有限会社リケン」から「リケンエナジー有限会社」に変更しましたがその際も株式会社には変更せず、代表のこだわりである有限会社を守っていこうという選択をしました。 有限会社と聞くと老舗をイメージされると存じますが 当社は過去１億円程度の売上高でしたが３年前に再生可能エネルギーの事業を立ち上げ、 売上高は1.4億円⇒3.6億円⇒6.3億円⇒１３億円と倍々と伸ばしている創業67年のベンチャー企業です。 平均年齢も35歳と若い集団でございます。 ■企業理念「明日を豊かに」 温室効果ガス（CO2）により地球温暖化が起きている事が明らかになりました。国の発展には温室効果ガスの排出が必要不可欠で日本には自国のエネルギーが無く、エネルギーの自給率が非常に低い国となっております。 また日本の賃金は低く、実質賃金をひも解くとマイナス傾向にあります。 クリーンに日本を発展させ明日を豊かにする事とそれをする従業員に給与を還元し従業員の明日を豊かにする事が我々の使命であります。 ■社内カルチャー 派閥は無く、本当にアットホームな雰囲気で平均年齢35歳と比較的若い集団です。 是非一度、当社にエントリーして頂き、お話させて頂ければ幸いです。HP: https://www.riken-co-ltd.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区笹塚2-1-6 JMFビル404 勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特に補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 〈給与例〉 入社2年/未経験）32歳歳年収970万円／基本給30万円＋賞与610万円＋残業代 入社3年/未経験）33歳歳年収1,100万円／基本給30万円＋賞与900万円＋残業代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【笹塚】未経験歓迎！太陽光・蓄電池の反響営業◇訪問販売なし／成果は賞与で還元！年3回支給
      太陽光や蓄電池に興味があるお客様からのお問合せにご対応頂きます。 反響営業のみで訪問販売や強引な営業は禁じています。 「世の中に必要とされている事だけを120％の価値で創造する」事が当社の仕事です。 有限会社と聞くと老舗をイメージされがちですが 売上高は1.4億円⇒3.6億円⇒6.3億円⇒15億円⇒30億円と倍々と伸ばしている創業67年のベンチャー体質企業。 目標高く上昇志向が高い会社です。 Youtubeチャンネル：https://www.youtube.com/@rikenenergy_nuishun 【業務フロー】 ▼見積（反響営業） 社長のYouTube、自治体事業、見積サイト、自社HPから太陽光・蓄電池に興味関心があるお客様からお問合せがございます。 お客様から家の図面をメールで頂戴し、設計図と見積書を作成します。 ※毎月、社長YouTubeチャンネルから150件の問い合わせがございますがYouTubeからの成約率は66%を超えています。 ▼営業 メール、電話、訪問等で見積内容や製品説明を行います。 ▼契約 電話や訪問後にお客様に考えるお時間を与え、質問等に丁寧に応えて頂き契約を行います。 ▼工事手配 【教育制度】 当社の教育方針を短くまとめると「段階的に１個ずつ、言葉より行動と実践！」 最初の１週間は３名前後の先輩社員の営業に同行し、様々な営業スタイルを感じて取り入れて下さい。 ２週間目では実際に一人で営業に行って頂きますが訪問前に先輩社員とロールプレイングを行います。 実践でしか感じれない事が多いので失敗は何も恐れる必要はありません。 【代表メッセージ】 当社は誰かに求められている事、誇りを持てる事だけしかやりません。 私は従業員のみんなが「家族、友人、恋人に自慢できる会社」であるように全ての意思決定をしています。 給与の出し渋りはしませんので、人に求められているモノを提供し、自分も含め関わるすべての人の生活を豊かにして稼いで下さい。 ■高インセンティブ・高年収 賞与だけで年間６００万円以上支給される人が多く、平均年収は２年目で１，０００万円超え。 営業一人当たりの平均成績 個人売上は年間2.5～3億円 粗利は5,000～6,000万円 賞与支給額は600～900万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区笹塚2-1-6 JMFビル404 勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特に補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～370,000円 固定残業手当/月：35,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 〈給与例〉 入社1年/未経験）30歳歳年収512万円／月給26万円＋賞与200万円 入社2年/未経験）32歳歳年収970万円／月給30万円＋賞与610万円 入社3年/未経験）33歳歳年収1,100万円／月給30万円＋賞与900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＯＯＤＬＡＮＤ

    建築設計事務所
    東京都目黒区上目黒3-2-1明治安田生命ビル6F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【中目黒】注文住宅の内装施工管理※アフターサービス★完全週休2日制/直行直帰可/年休120日
      ～注文住宅のアフターサービスの内装施工管理/完全週休2日制/直行直帰可/年休120日/資格手当有/残業月30時間～ ■主な業務内容 自社にて建築した住宅は2年後に点検・修理のアフターサービスを実施しております。アフターサービスを実施していただく内装施工管理を事業拡大に伴い募集いたします。 具体的には、 ・お引渡し後の定期点検（2年点検等）の実施（自社点検対象物件のみ） ・お施主様からの不具合・修繕依頼の受付および一次対応 ・建具調整、クロス補修、設備不具合等の軽微なメンテナンス対応 ・是正・補修工事に関する現地調査および内容確認 ・協力業者（大工・設備・電気・建具等）への手配・日程調整 ・協力業者からの見積取得・内容精査・原価管理表への工事原価・発注金額の入力 ・補修工事の工程・品質・安全管理 ・お施主様への工事内容・進捗説明、完了報告 ・保証内容に基づく対応可否の判断および社内調整 ・アフター履歴・点検記録の作成、社内システムへの入力 ・定期点検時の住まいの使い方・メンテナンスに関するご案内 ・設計・施工担当へのフィードバック（再発防止・品質向上） ・必要に応じて追加工事の相談対応（ノルマなし／提案ベース） ■担当エリア 都内23区内（城南エリア）、横浜市、川崎市です。 ■組織構成 施工管理部 6名(30代前半～50代)で構成されています。 ■働き方 年間休日120日、完全週休2日制（日曜日・月曜日）、直行直帰も可能！ 平均残業時間は30時間程度となっております。 ■当社について 日本有数の高級住宅地である港区、品川区、目黒区、世田谷区、渋谷区において都市型デザインハウスを手掛けるHOUSE BUILDホールディングスグループの一員としてカスタムオーダー、フルオーダーの木造住宅の企画、設計、施工をトータルで手がけています。城南地区の立地特性もあり、落ち着いた良質なお客様層が多いのも特徴です。 見た目の美しさや上質感だけでなく、暮らしの場として1年365日、24時間いつも心地いいと思える住まいづくりを大切にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒3-2-1 明治安田生命ビル6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～750,000円 固定残業手当/月：71,000円～176,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 371,000円～926,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ※残業時間が超過した場合は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中目黒】新築戸建て施工管理★完全週休2日制/直行直帰可/年休120日/資格手当有/デザイン重視
      ～デザインを生かした注文住宅の施工管理/完全週休2日制・年休120日/直行直帰可/資格手当有/残業月30時間～ ■主な業務内容 自社戸建て住宅の建築における施工管理業務全般をお任せします。 具体的には、 ・業者選定・手配（納期、案件規模から協力工事会社を選定し、発注） ・進捗管理（工事開始~引渡までの工程・品質・予算・安全管理） ・社内外打ち合わせ（お客様内覧会・担当設計士、協力工事会社と打合せ等） ・施工対象物件（自社戸建て住宅・会社近隣エリアになります） ・月の管理数：1人あたり5～8件 ・月の新規案件数：1～2件 ・物件の規模感 ※構造の種類（木造在来工法） ※60～120m2 ※工期（5～6ヶ月） ■物件エリア 都内23区内（城南エリア）、横浜市、川崎市です。 ■組織構成 施工管理部は6名(30代前半～50代)で構成されています。 ■募集背景 事業拡大に伴い、新規メンバーを募集いたします。 ■働き方 年間休日120日、完全週休2日制（日曜日・月曜日）、直行直帰も可能！ 平均残業時間は30時間程度となっております。 ■当社について 日本有数の高級住宅地である港区、品川区、目黒区、世田谷区、渋谷区において都市型デザインハウスを手掛けるHOUSE BUILDホールディングスグループの一員としてカスタムオーダー、フルオーダーの木造住宅の企画、設計、施工をトータルで手がけています。南地区の立地特性もあり、落ち着いた良質なお客様層が多いのも特徴です。 見た目の美しさや上質感だけでなく、暮らしの場として1年365日、24時間いつも心地いいと思える住まいづくりを大切にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒3-2-1 明治安田生命ビル6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～750,000円 固定残業手当/月：71,000円～176,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 371,000円～926,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ※残業時間が超過した場合は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ヤマグチ看板工芸社

    サブコン
    宮城県仙台市宮城野区大梶17-10
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台/宮城野区】鉄骨・板金加工担当～大手商業施設の看板などを作成/顧客との打ち合わせも対応～
      ＜年間休日128日・完全週休2日制・東北6県へ看板の企画立案～設置までを担当/昭和29年設立の歴史と実績があります。＞ ■業務内容： 当社にて、看板に関わる下記業務をご担当いただきます。 企画：広告の内容・設置場所についての打ち合わせを行います。自立看板・袖看板・壁面サインなどお客様からの要望を満たす看板を作成しております。 鉄骨溶接：自立看板の骨組みを制作します。 塗装：錆止めを塗装します。 地質調査：看板を立てても問題がない土地かを確認します。 ビル・一般店舗などの屋内、屋外への取付→設置などを担当します。 ■組織体制 企業全体：6人 就業場所：6人/うち女性は1人 ■その他 屋外広告の看板の製作と設置などを行う工事を屋外広告工事といいます。鋼構造物工事のひとつである屋外広告工事では、鋼材の加工・製作などから請け負っていることが特徴です。屋外広告にはさまざまなタイプがありますが、鋼構造物工事が必要なものとしては自立看板、袖看板、壁面サインなどがあります。 ■当社について 看板製作全般工場内フィルム加工鉄骨の溶接・加工・製作ビル、一般店舗などの屋内、屋外への取付、設置など現場エリア:東北6県(主に宮城県内)社用車使用県外の場合、出張することもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区大梶17-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 202万円～306万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～230,000円 ＜月給＞ 160,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（昨年度実績100,000～300,000円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【仙台/宮城野区】看板のデザイン作成オペレーター～転勤無し・年間休日128日・完全週休2日制～
      ＜年間休日128日・完全週休2日制・東北6県へ看板のデザイン作成・切り抜きを担当/昭和29年設立の歴史と実績があります。＞ ■業務内容：当社にて看板のデザイン作成オペレーターとして就業いただきます。大手の商業施設様や、大手の洋服屋の看板なども当社で作成しており、いろんな人が見る「看板」のデザインに携われるやりがいがある仕事です。 基本的には事務所内でＰＣを使っての仕事となります。現在担当している30代男性から基本的な部分の教育はいただけますので、安心してご応募ください。 ■組織体制 企業全体：6人 就業場所：6人/うち女性は1人 ■働き方： ・年間休日128日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ■当社について 看板製作全般工場内フィルム加工鉄骨の溶接・加工・製作ビル、一般店舗などの屋内、屋外への取付、設置など現場エリア:東北6県(主に宮城県内)社用車使用県外の場合、出張することもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区大梶17-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 202万円～306万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～230,000円 ＜月給＞ 160,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（昨年度実績100,000～300,000円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社エコラ

    リフォーム・内装・インテリア
    本社／宮城県仙台市青葉区春日町9-15 THE6 3F 　　　 支倉事務所／宮城県仙台市青葉区支倉町2-51 ファインテックビル2F 郡山支店／福島県郡山市成山町15-2-2F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • リノベーション建築の設計（インテリアコーディネーター）
      既存の建物を再構築し、 新たな価値をつくるのが私たちのミッション。 自由度の高い設計が魅力です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　　　　　業務の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●現地調査 ●既存図の作成 ●クライアント打ち合わせ ●提案プランの作成 (プランボード、平面図、仕上表など) ●サンプルの発注 ●見積書の確認 ●仕上がりの確認 ●竣工検査 など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　　　　 案件について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ［物件］法人8割、個人住宅1割、自社保有1割 ［分野］意匠設計 ［エリア］仙台が8～9割、ほか東北6県 ［期間］1ヶ月～1年程度 　　　　2～3ヶ月程度のものが中心 ［規模］1部屋・1フロア・1棟まるごとなど全般 案件の規模や進捗にもよりますが、 3～6件程度の案件を並行して担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　　　エコラの事例紹介 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【リノベーション】 ●ホテル ●中古住宅 ●賃貸住宅 ●オフィス　など 【コンバージョン】 ●オフィスビル⇒複合施設 ●銀行⇒図書館 ●アパート⇒オフィス ●マンション⇒ホテル併設の複合施設　など ↓↓詳しく知りたい方はHPをcheck！↓↓ https://ecola.co.jp/gallery/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　　　 　入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは当社で所有する物件の担当からスタート。 リノベーションの経験がない方でも、 わからないことはしっかりお教えするので、 大事なのは挑戦する意欲です！ 一人ひとりの経験・スキルに合わせ、 少しずつ規模の大きな案件にも チャレンジしていただきます。
      ★転勤なし★マイカー通勤OK ［本社］宮城県仙台市青葉区春日町9-15 THE6 3F
      月給30万円～50万円 ※経験・能力等を考慮の上、応相談
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    株式会社エスティリンク

    不動産仲介
    東京都中央区日本橋本町4-5-135F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／未経験歓迎】ルームアドバイザー◆2年目の平均年収700万！異業種から多数活躍！上場グループ
      ～アパレル・飲食業・引越し業者・TV局スタッフなど完全未経験から活躍中◎／上場グループ／高級マンションの100％反響営業／インセンティブ制度充実／2年目の平均年収700万円以上／人気エリアを担当～ ★魅力ポイント★ ＼未経験歓迎！／ 先輩社員もほぼ未経験でスタート！ 入社後3ヶ月間の研修期間もあり、イチから学べるため営業・不動産業界未経験でも安心してスタートできる環境です。 ＼年収UPが目指せる！／ 2年目の平均年収は700万以上。 成果に応じたインセンティブをご用意しており、2年目以上の平均月収は45万円。中には月収100万円を超える社員も！ またインセンティブを除いても平均月収は30万円と、結果に左右されず安定的な収入が手に入ります。 ■具体的な業務内容： 当社が取り扱う高級賃貸物件をお客様にご紹介し、ご契約までご案内して頂きます。 100%が反響営業で、渋谷・港区など人気エリアの高級賃貸を中心とした物件をご案内します。 ◎お問合せ対応 └HPや広告を見て問い合わせをいただいたお客様の対応 ◎ヒアリング・提案 └お客様のご要望をヒアリングし、最適な物件を紹介 ◎内見・成約 └実際に物件へご案内し、気に入っていただけたら契約手続きへ ■担当エリアについて： 渋谷区・城南・港区・千代田区・中央区・江東区などの人気エリアを中心に担当します。 タワーマンションや高級分譲賃貸、デザイナーズマンションを取り扱い、家賃は平均20万円前後とハイクラスな層のお客様が中心です。 ■入社後の流れ 入社後3ヶ月間の研修期間をご用意していますので、この期間に業界知識や会社についてイチから学ぶことができます。 一通りの流れを覚えた後は実際に先輩と同行しながら業務スタート。慣れてきましたら徐々に1人で担当していきますが、独り立ち後も何かあればすぐにサポートしますので安心してチャレンジしていただけます。 ■当社について： 東証スタンダード上場 ヤマイチエステート株式会社のグループ会社である当社は、渋谷・港区を中心に高級賃貸マンションの運営及び物件紹介を行っています。 高級賃貸物件の取り扱いに特化し、平均賃料20万円前後の物件を提供することで、競合が少なく安定したニーズを確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 渋谷本店 住所：東京都渋谷区渋谷2-19-20 VORT渋谷宮益坂2 10階 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新橋支店 住所：東京都港区新橋3-3-8 リバティ8ビル 6階 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 浅草吾妻橋支店 住所：東京都墨田区吾妻橋1-23-30 パトリア吾妻橋106区画 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／浅草駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,500円～419,100円 固定残業手当/月：48,500円～80,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（6か月に一回人事評価） ■賞与4ヶ月分支給 ■毎月インセンティブ（最大35％） ■モデル年収 728万円／27歳 経験1年／月給＋諸手当＋インセンティブ 821万円／34歳 経験2年／月給＋諸手当＋インセンティブ 1125万円／36歳 経験4年／月給＋諸手当＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】賃貸管理◆上場グループで安定就業／完全週休二日制／専門性を身に付けられる◎
      ～上場グループ／完全週休二日制／専門性を身に付けられる◎～ ■業務概要： 賃貸物件の運営を円滑に進めるための「物件管理（プロパティマネジメント）」業務です。 入居者・オーナー・仲介会社・協力業者など、さまざまな関係者とやり取りしながら、物件を適切に維持し、収益を最大化することが役割となります。 ■具体的な業務内容： ＜入居者対応＞ ・設備の不具合についての問い合わせ対応（例：水漏れ・設備故障など） ・契約内容のご説明（入居ルール、費用など） ・入居者様からのご意見・ご要望への対応および調整 ・契約更新や退去手続きなどの事務対応 ＜物件管理・保守＞ ・建物や設備の巡回・点検（ライトなチェックが中心） ・清掃会社・設備点検会社との連携や調整 ・退去後の原状回復工事に必要な見積依頼・手配・進行管理 ＜契約管理＞ ・賃貸契約書の作成・締結・更新手続き ・退去時の清算対応（敷金の返金可否、修繕費用の確認など） ・契約書や重要事項説明書の作成補助 ＜入居者募集（リーシング）＞ ・空室状況の管理、仲介会社への募集依頼 ・内見（見学）の日程調整、申込受付～審査対応 ・家賃設定や広告内容など、募集条件の見直し ＜オーナー対応＞ ・物件の状況や収支の定期報告 ・修繕や運用改善のご提案 ・オーナー様からのご相談対応 ＜収支・事務管理＞ ・家賃の入金確認・滞納者へのご連絡 ・請求書処理、データ入力、書類管理 ・月次・年次レポートの作成（フォーマットあり） ■当社について： 東証スタンダード上場 ヤマイチエステート株式会社のグループ会社である当社は、渋谷・港区を中心に高級賃貸マンションの運営及び物件紹介を行っています。 高級賃貸物件の取り扱いに特化し、平均賃料20万円前後の物件を提供することで、競合が少なく安定したニーズを確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新橋支店 住所：東京都港区新橋3-3-8 リバティ8ビル 6階 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 渋谷本店 住所：東京都渋谷区渋谷2-19-20 VORT渋谷宮益坂2 10階 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神田支店 住所：東京都中央区日本橋本町四丁目5番13号 SG日本橋本町５階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,500円～419,100円 固定残業手当/月：48,500円～80,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＡＹＡ不動産

    不動産仲介
    東京都港区赤坂4丁目1-33 赤坂中西ビル4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 反響不動産仕入営業／未経験歓迎／月給28万／年収1500万可
      • NEW
      ★★まずは魅力をcheck！★★ ＃反響メインでアポも分業制 ＃基礎から学べる研修制度 ＃未経験から年収1500万円可 ＃土地・一棟・マンション・戸建て ＃年間休日120日以上＆月残業15h ――【業務内容】―――――――― 株式会社GAYA不動産の営業職として、 土地・一棟・マンション・戸建てなど 幅広い不動産の売買仲介を 担当していただきます。 ■仕入れ業務 ・反響（WEBメディアからの流入）対応 ・アポインターからトスアップされた商談 ・物件査定　など ■販売・売買仲介業務 ・自社物件の提案・販売 ・各物件の仲介・サポート ・各種契約業務　など ■その他関連業務 ・市場分析・調査 ・WEBメディアへの掲載 ・その他営業活動全般　など ≪　入社後の研修について　≫ 入社後は、未経験でも安心して 業務に取り組めるよう、 上司や先輩と同行しながら実務を経験し、 段階的に学べる研修制度を用意しています。 ≪　成果を出せる仕組み　≫ 【★】分業制で安心＆働きやすい 契約書作成や事務手続きは専任の管理部が担当。 アポ取得もアポインターが取得し 営業は商談や数字を作ることに集中でき、 残業も少なめ（月15時間以内が目安）です。 【★】自由度の高い営業活動 反響営業もありながら、自分の裁量で 物件アプローチや提案方法も選択可能。 自分のアイデアを活かして成果を狙えます。 【★】インセンティブでモチベーションUP 過去には月200万円以上の支給もあったほど!! 高収入を実現しやすい環境です。 インセンティブの仕組みは「給与」欄で 詳しくご確認ください！
      ★2026年8月新オフィス本社移転★ ＼＼好立地！赤坂見附駅より徒歩3分♪／／ 【新オフィス本社】 〒107-0052 東京都港区赤坂4丁目1-33 赤坂中西ビル4F 《　事業拡大に伴う増床移転◎　》 新オフィスで新たな仲間を募集します ☆彡 ※転勤はございません。 ≪　アクセス　≫ 東京メトロ「赤坂見附駅」より徒歩3分 東京メトロ「永田町駅」より徒歩5分 東京メトロ「赤坂駅」より徒歩7分
      ≪未経験≫ ■月給28万円～40万円+インセンティブ+各種手当 固定残業代(40時間分/65,817円)含む 超過分別途支給 ≪経験者≫ ■月給40万円～50万円+インセンティブ+各種手当 固定残業代(40時間分/85,716円)含む 超過分別途支給 ≪管理職≫ ■月給50万円～60万円+インセンティブ+各種手当 固定残業代(40時間分/85,716円)含む 超過分別途支給 ≪インセンティブについて≫ 頑張りがしっかり評価される環境なので モチベーションを保ちやすいのが魅力！ 成約に応じて2種類のインセンティブが 同時支給されるため、まさしく青天井の 高収入を目指せますよ！ 【★】契約成立インセンティブ 売上金額に関わらず、 1件成約するごとに支給いたします。 【★】売上比例インセンティブ 物件仕入～売却まで一貫して行えるようになれば、 仕入＆売却2回分のインセンティブを売上に応じて支給。 スキルが高まるほどガッツリ稼げます。 ≪実際のインセンティブ例≫ ■営業職 月77万円＋基本給 月115万円＋基本給 月214万円＋基本給
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    有限会社三条電機エンジニアリング

    設備管理・メンテナンス
    東京都墨田区太平1-4-2パークハイツ203
    • 設立 1993年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【錦糸町】電気設備メンテナンス／電気工事士歓迎◆住友不動産パートナー企業◆残業20h／住宅手当有
      ～大手企業と安定取引／電気工事士資格保有者歓迎／都内オフィスビル／電気設備メンテナンス／改修工事／少人数チーム／育成前提～ ＼安定した環境で電気工事士としてのキャリアを築きたい方へ／ ・東京都内で大手企業のオフィスビルのメンテナンスや改修工事を担当します。 ・住友不動産などの大手企業との取引で、安定した案件を担当することができます。 ・少人数のチームでアットホームな雰囲気の中、効率的に業務を進めることができます。 ■業務内容 東京都内（千代田区・文京区・豊島区）のオフィスビルを中心に、メンテナンスや改修工事の管理業務を担当します。稼働中の建物内での工事が多く、入居工事や設備更新に関わる工程管理・安全管理・関係者調整が主な役割です。 具体的には、幹線設備工事、照明設備工事、照明・コンセント設備工事、テレビ共聴設備工事など。工期は1日～2か月で、1人あたり平均2～3現場を担当します。 先輩と同じ現場に入り、作業の流れや図面の見方、安全配慮のポイントを実践を通じて習得。関係各所と協調しながら、計画通りに工事を進める行動力と丁寧な確認力が求められます。 ■業務の魅力 ・大手企業のオフィスビルを支える実感が得られる ・少人数体制で一人ひとりの役割が明確 ・未経験から専門スキルを積み上げられる育成前提の現場 ■働く環境 少人数のチームで日々の情報共有を重視。アットホームな雰囲気の中で効率的に業務を進めています。 ■働き方 ・残業は月平均20時間程度 ・夕方以降の工事受注を調整し、17時30分に作業終了 ・夜間勤務は月1～2回程度、翌日の出社時間を調整 ■キャリアパス 現場での実践を通じ、2～3年で一人前の電気工事士へ。長期的なフォローアップ体制のもと、段階的に担当範囲を広げていきます。 ■企業魅力 1993年設立。住友不動産など大手企業のパートナーとして、都内オフィスビルや公共施設で豊富な施工実績を持つ電気工事会社です。 安全・品質・協調性を重視した施工を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区太平1-4-2 パークハイツ203 勤務地最寄駅：JR総武線／東京メトロ半蔵門線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 306万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～495,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 255,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当：第2種電気工事士の資格手当／5,000～5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リゾナント

    不動産管理
    東京都豊島区南長崎1-25-12フヨウビル1F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【豊島区/椎名町駅】PM（賃貸管理）※残業20H以下／転勤無／営業経験を活かしてPMへ
      【裁量をもって働きたい方におすすめ！／地域密着企業で売上安定／退職金制度有／住宅手当等各種手当充実◎／資格取得支援制度】 ■業務概要： ・渡辺建設グループの中核企業として、不動産仲介や賃貸管理事業を中心に展開している当社にて、マンション・店舗・事務所の賃貸管理・賃貸仲介をお任せします。 ■業務内容： ・取り扱い物件は東京都内のマンション・ビル（店舗・事務所）が中心となります。主にお任せする業務としてはリーシング、賃貸仲介がメインとなります。 ■キャリアパス： ・将来的には新規立ち上げ業務（新規物件の管理など）や、売買仲介などもご経験いただく予定です。不動産の経験や知識を幅広く身に着けることができます。 ■組織構成： ・現在当社には代表を除いて３名の社員が在籍。 ◇売買仲介担当：１名 ◇賃貸管理担当：１名 ◇事務会計担当：１名 ■入社後の流れ： ・入社後は、現在売買仲介をおこなっている先輩社員のもとで業務を覚えていただきますので、経験の浅い社員でもご安心ください。 ■働き方： ・年休120日で火水休み、月平均残業20時間以下とワークライフバランスを整えやすい環境です。個人ノルマや飛び込み営業は一切ない完全反響型なので、腰を据えて長く働ける環境です。 ■親会社「渡邊建設株式会社」について： ・創業90年以上、東京都豊島区に本社を置く地域に根ざした総合建設会社です。学校建設日本1位においても有名で近年ではグループの総合力を活かし総合建設、不動産、リフォームの3つの事業を展開しています。 官公庁や長年のお取引先からのリピート案件を多く受注しており、安定した経営が強み。公共施設、マンション、個人住宅等のさまざまなニーズに対応しているほか、高断熱住宅、太陽光発電、コジェネレーションなどのエネルギー効率化にも取組み、快適な住環境を提供しています。また、新築工事だけでなく、リフォーム事業にも力を入れており、今後も受注を拡大していく方針です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南長崎1-25-12 フヨウビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～353,000円 固定残業手当/月：57,000円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ※業績により支給（昨年度　年間2回分合計　3ヶ月分支給） ■昇給：年1回 ※経験、能力、前職年収を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｈｅｅｐ構造工学研究所

    建築設計事務所
    東京都豊島区西池袋3-23-3RMビル3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【池袋】建築設計支援／CAD使用経験・建築専攻経験歓迎！～女性活躍の職場／年休125日（土日祝）～
      ～転勤なしで安定就業可能／技術力が評価されている少数精鋭の構造設計事務所／完全週休二日制(土日祝)／女性活躍中～ 構造設計を行っている当社にて設計士が獲得した案件を図面に移していただく、設計支援ポジションを募集いたします。 ■業務内容： 共同住宅を中心に様々な建物の設計を行う上でCADによる構造図面の作成をお任せします。共同住宅やホテル、複合施設等幅広い物件に携わることが可能です。扱う建物としてはRC造8割、S造1割､WRC造1割となり、並行して進める案件数としては3件ほどを想定しております。手を上げれば構造計算や、設計職へのキャリアチェンジも可能な環境となっております。 ■組織体制： リーダー(課長代理)38歳、リーダー補佐(主任)36歳、メンバー39歳，26歳、30歳(時短勤務)、の計5名の女性が在籍している部署への配属となります。ご入社後は丁寧にOJTで学べる環境となっておりますので安心していただける体制が整っております。また、産休育休制度に関しても完備しております。ご自宅の環境に合わせて時短勤務のご相談承ります。 ■実績例： 共同住宅(18,700平方メートル)／ホテル(10,497平方メートル)／結婚式場(1,339平方メートル)／店舗(1,578平方メートル)／幼稚園(2,704 平方メートル)、その他福祉施設、商業施設、学校、個人宅など ■使用ソフト： DRA-CAD（Classic-CAD） ※AutoCAD等のご経験者であれば１週間ほどで慣れていただけます。ご安心下さい。 ■同社の魅力： 高い技術力を有しているため、他社にて断られた依頼も請け負うことができ、その対応力が各意匠設計事務所やゼネコンから高い評価を受けています。また、その技術力の高さから受注の値段ではなく設計の質で勝負しております。そういった背景もあり、売り上げは年々右肩上がりで、2012年に設立した当社の売り上げは設立当初より500%成長となっております。 同社は「構造設計を担う者としての矜持を掲げエンドユーザーの安心な暮らしを守りたい」という社長の想いを基に設立しました。構造設計は意匠設計のように華やかな分野ではありませんが、耐震性や強度を決定する重要な役目を担っており、見えないところで人々の生活を支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋3-23-3 RMビル3F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,952円～308,261円 固定残業手当/月：78,048円～108,405円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※委細面談の上、経験・能力・前給・年齢等を考慮し決定します。 ※上記年収は決算賞与を含みません。固定残業代45時間を越えた時間は別途支給致します。 ■昇給：随時 ■決算賞与：決算（売り上げ）と業務の成果に応じて金額を決定し、3月末支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋・転勤なし】CADオペ◆女性活躍中／年休125日（土日祝）／時短勤務実例有／産休・育休制度◎
      【働き方改善×CADのスキルを上げていきたい方へ！／有給取得率◎／高い技術力から売り上げは年々右肩上がり】 構造設計案件を図面に移していただく設計支援業務（CADオペ）を募集致します。 ＼業務内容☆／ 共同住宅を中心に様々な建物のCADによる構造図面の作成をお任せ致します。 共同住宅やホテル、複合施設など幅広い物件に携わることが可能です。扱う建物としてはRC造6割、S造3割、それ以外はWRC造や木造となっております。 手を上げれば設計職へのキャリアチェンジも可能な環境となり、実例もございます。 ＼実績例☆／ 共同住宅／ホテル／結婚式場／店舗／幼稚園、その他福祉施設、商業施設、個人宅等様々 ＼使用ソフト☆／ DRA-CAD（Classic-CAD）※AutoCADやJw-Win等の経験者であれば5日程で慣れていただけます ＼女性活躍中の理由☆／ 代表やメンバーも子育ての大変さに理解があり、産休・育休以外でも働き方は柔軟に対応可能です。時短勤務など、お家の事情を汲んでスケジューリングを行っており、本ポジションのリーダーも産休・育休を終えた後、休暇前と同じポジションに復帰しております。 時短勤務の基本は9時出社～17時退社ですが、要相談で他の時間帯での対応も可能です！実際に設計士で時短勤務をしている社員も在籍しています。 ＼組織☆／ 30代～50代の計4名の女性が在籍している部署への配属となります。 ご入社後は丁寧にOJTで学べる環境となっておりますので安心していただける体制が整っております。 ＼募集背景☆／ 受注量増加の為、構造設計案件を図面に移していただく『設計支援ポジション（CADオペ）』を募集致します。 ＼同社の魅力☆／ 少数精鋭の構造設計事務所として高い技術力を有しているため、他社にて断られた依頼も請け負うことができ、その対応力が意匠設計事務所やゼネコンから高い評価を受けております。弊社はその技術力の高さ、設計の質で勝負しており、売り上げは年々右肩上がりです。2012年に設立した当社の売り上げは設立当初より500%成長となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋3-23-3 RMビル3F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,952円～308,262円 固定残業手当/月：78,048円～108,405円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■委細面談の上、経験・能力・前給・年齢等を考慮し決定いたします。 ■昇給及び昇格：随時 ■決算賞与：決算（売り上げ）と業務の成果に応じて金額を決定し、3月末支給 ※上記年収は決算賞与を含みません。 ※固定残業代45時間を越えた時間は別途支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日伸建設工業株式会社

    ゼネコン
    大分県杵築市山香町大字立石131-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大分／大分市】土木施工管理◆くるみんマーク取得・子育てサポート企業
      ＼働き方改革関連認定企業【くるみん】／ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 九州管内の大型舗装工事を担う建設会社である当社にて、公共・民間の土木舗装工事の施工管理業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理　等） ■業務の特徴： ・案件の5～6割は県内案件です。福岡・宮崎など九州管内の工事もあり、案件によっては短期の出張も発生します。また、公共工事6割・民間工事4割程で、工期は長くて2年、短いものだと数日で終わる場合もあります（5～6割は1年以内）。 ・現場への移動は社用車で、現場によっては直行直帰も可能です。 ・舗装工事は空港や幹線道路など夜間にしか工事ができない場合もあり、夜間勤務も発生します。 ■組織構成： 当社は、10～30代の若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍し、年齢や社歴を超えて交流が行われています。また、定期的な勉強会のほか、社長と若手社員との座談会や社員旅行など、業務外でのコミュニケーションも大切にしています。 ■魅力： ・出産・育児休暇のほか、お子様の行事等に合わせた特別休暇の取得が可能で、子育て世代の方も働きやすい職場環境です。 ・大分県内の建設業で先駆けて「くるみん認定企業」を取得された企業です。男性の育児休業取得の実績もあり、子育て世代も働きやすい環境です。 ■特徴： 当社では大型工事の案件が中心です。特に、舗装工事においては、同業他社にマネできない高い技術力・高品質の施工を提供しており、九州管内の多くの案件実績があります。 近年では、杵築市の本社を拠点に、大分事業所(大分市)・別府事業所(別府市)の開設や新事業の立ち上げなど、日伸建設工業グループとして企業規模を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分事業所 住所：大分県大分市大字庄の原1199-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 525万円～705万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,100円～381,400円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 固定残業手当/月：51,900円～68,600円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり　年1回 ■賞与あり　年2回（前年度実績：計2.0～3.0か月分） ■資格手当　10,000～20,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分／杵築市】土木施工管理◆くるみんマーク取得・子育てサポート企業
      ＼働き方改革関連認定企業【くるみん】／ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 九州管内の大型舗装工事を担う建設会社である当社にて、公共・民間の土木舗装工事の施工管理業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理　等） ■業務の特徴： ・案件の5～6割は県内案件です。福岡・宮崎など九州管内の工事もあり、案件によっては短期の出張も発生します。また、公共工事6割・民間工事4割程で、工期は長くて2年、短いものだと数日で終わる場合もあります（5～6割は1年以内）。 ・現場への移動は社用車で、現場によっては直行直帰も可能です。 ・舗装工事は空港や幹線道路など夜間にしか工事ができない場合もあり、夜間勤務も発生します。 ■組織構成： 当社は、10～30代の若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍し、年齢や社歴を超えて交流が行われています。また、定期的な勉強会のほか、社長と若手社員との座談会や社員旅行など、業務外でのコミュニケーションも大切にしています。 ■魅力： ・出産・育児休暇のほか、お子様の行事等に合わせた特別休暇の取得が可能で、子育て世代の方も働きやすい職場環境です。 ・大分県内の建設業で先駆けて「くるみん認定企業」を取得された企業です。男性の育児休業取得の実績もあり、子育て世代も働きやすい環境です。 ■特徴： 当社では大型工事の案件が中心です。特に、舗装工事においては、同業他社にマネできない高い技術力・高品質の施工を提供しており、九州管内の多くの案件実績があります。 近年では、杵築市の本社を拠点に、大分事業所(大分市)・別府事業所(別府市)の開設や新事業の立ち上げなど、日伸建設工業グループとして企業規模を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県杵築市山香町大字立石131-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／立石駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 525万円～705万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,100円～381,400円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 固定残業手当/月：51,900円～68,600円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり　年1回 ■賞与あり　年2回（前年度実績：計2.0～3.0か月分） ■資格手当　10,000～20,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＥＹＡ『I-AREAシリーズ』

    不動産仲介
    東京都世田谷区太子堂4-4-1 ヴェルト三軒茶屋1F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルームアドバイザー／入社数年で月収40万円以上可／未経験歓迎
      ◎人気自社ブランド、問合せ多数◎ 問い合わせ・来店してくださるお客さまへ対応のみの100％反響型。 無理やりな営業は一切行いません！ お客さまに関心を持ってもらいやすい自社賃貸物件が多数あるので、提案がスムーズです。 【お客さま対応】 ○物件の紹介 ※希望条件に応じて、自社物件から最適を紹介 ○お部屋のご案内 ○契約業務 ◎未経験入社のメンバーが活躍中◎ 当社では20代～30代の未経験入社メンバーが活躍中！ 年功序列もないので、 今回入社する方も早期キャリアアップが目指せます。 実際に、未経験スタートでも平均3年程で昇格！ 早期から月収35万円、入社3～4年で月収40万円が可能です！ 【インセンティブで給与に積極還元】 売上の10％（毎月5～10万円）をインセンティブとして支給しています。 もちろん、お客さまの動向をつかんでオーナーさまへの提案に活かしていけば、さらなる商品力の向上、成約率UP、稼働率UPにも繋がります。 ≪POINT!!≫ ◎1年目で月収35万円、3年目で月収40万円が可能 ◎平均して3件に1件ペースで成約しています
      【転勤なし！三軒茶屋駅より徒歩2分の自社ビルに配属】 ◆三茶玉川通り店 └東京都世田谷区三軒茶屋1-32-9 ＼駅チカの自社ビルがオフィス／ 三軒茶屋のお洒落な街並みによく似合う、 新しい自社ビルがオフィスです！
      ◇月給25万円～30万円＋インセンティブ＋賞与年2回＋各種手当 ◎不動産業界未経験者の加給優遇例あり └建設など不動産に近い業界で働いていた方など ※今までの経験を考慮した上で決定いたします ※試用期間2週間～3ヶ月あり（期間中は月給20万円です） ＼月収例／ ▼入社1年目・家賃12万円・月売上100万円の場合 ・月収：38万円 └内訳：基本給25万円+インセンティブ10万円+住宅手当3万円 ≪経験者の場合≫ ◇月給27万円～30万円＋インセンティブ＋賞与年2回＋各種手当 ※今までの経験を考慮した上で決定いたします
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    ゴールドトラスト株式会社

    土地活用
    愛知県名古屋市中村区名駅3-11-21ゴールドトラスト本社ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【名古屋／四日市】販促・サイト運営（新規事業／住宅設備・建材系ECサイト）◆アサヒグローバルホームG
      • NEW
      ～着工棟数10年連続トップクラス企業／住宅設備・建材ECの新規事業に挑戦／新規事業に関わるため裁量◎／年休125日／大手とは異なる独自のノウハウ／残業ほぼ無し～ ■業務概要 新規事業である住宅設備・建材系ECサイトの事業展開に関わるサイト運営・販売促進業務をお任せします。 ■業務詳細 ・ECサイト「ゴールドシェアモール」の運営管理 ・販促施策の企画・実行（キャンペーン、広告運用など） ・顧客データ分析による改善提案 ・住宅設備や建材知識を活かした商品コンテンツ企画・制作 ※新規事業に関わるため、裁量を持って挑戦できる環境です。 ■職場環境 仲間を大切にする風土のなか、社員は自分のアイデアを自由に発信し、やりたいことに挑戦できる環境が整っています。 一定の権限が与えられており、責任を伴いますが自分の判断で仕事を進めることができます。また、残業や過重労働に対しては厳しいチェック体制が整っており、社員が健全な労働環境で働けるよう配慮されています。 ■当社について 当社は、名古屋市に本社を置くデザイナーズ賃貸マンション、サービス付き高齢者向け住宅、資産形成、セミナー運営にて東海エリアトップクラスの実績を誇る会社です。特に、全国の富裕層・経営者・投資家の方に当社の強みであるサービス付き高齢者向け住宅の建築・立ち上げ・運営を包括的にサポートするご提案や、相続、節税、融資・複利の4つのレバレッジでの日本独自の財産形成と、3代先、100年先の全く新しい土地活用などを行っています。 今後も時代のニーズに応え、注文住宅・賃貸住宅・高齢者住宅・介護看護住宅の卓越性を追求して住まいの夢を実現して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-11-22 IT名駅ビル5F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 四日市事務所 住所：三重県四日市市ときわ1-2-18 勤務地最寄駅：近鉄湯の山線／中川原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル、キャリアにより決定いたします。 ■昇給・昇格：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前々年度実績3.4ヶ月、前年度実績4.9ヶ月（個人業績による） ■役職手当（主任 15,000円、係長 30,000円、課長 80,000円、部長 100,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／四日市】営業（新規事業／住宅設備・建材系ECサイトの利用促進）◆アサヒグローバルホームG
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      ～着工棟数10年連続トップクラス企業／住宅設備・建材ECの新規事業に挑戦／新規事業に関わるため裁量◎／年休125日／大手とは異なる独自のノウハウ／残業ほぼ無し～ ■業務概要 新規事業である住宅設備・建材系ECサイトの事業展開に関わる営業業務をお任せします。 ■業務詳細 ・新規事業「ゴールドシェアモール」の利用促進活動 ・住宅設備や建材に関する知識を活かした法人営業 ・顧客企業への提案・関係構築 ・小規模セミナー（最大20名規模）の企画・実施 ※新規事業に関わるため、裁量を持って挑戦できる環境です。 ■職場環境 仲間を大切にする風土のなか、社員は自分のアイデアを自由に発信し、やりたいことに挑戦できる環境が整っています。 一定の権限が与えられており、責任を伴いますが自分の判断で仕事を進めることができます。また、残業や過重労働に対しては厳しいチェック体制が整っており、社員が健全な労働環境で働けるよう配慮されています。 ■当社について 当社は、名古屋市に本社を置くデザイナーズ賃貸マンション、サービス付き高齢者向け住宅、資産形成、セミナー運営にて東海エリアトップクラスの実績を誇る会社です。特に、全国の富裕層・経営者・投資家の方に当社の強みであるサービス付き高齢者向け住宅の建築・立ち上げ・運営を包括的にサポートするご提案や、相続、節税、融資・複利の4つのレバレッジでの日本独自の財産形成と、3代先、100年先の全く新しい土地活用などを行っています。 今後も時代のニーズに応え、注文住宅・賃貸住宅・高齢者住宅・介護看護住宅の卓越性を追求して住まいの夢を実現して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-11-22 IT名駅ビル5F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 四日市事務所 住所：三重県四日市市ときわ1-2-18 勤務地最寄駅：近鉄湯の山線／中川原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル、キャリアにより決定いたします。 ■昇給・昇格：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前々年度実績3.4ヶ月、前年度実績4.9ヶ月（個人業績による） ■役職手当（主任 15,000円、係長 30,000円、課長 80,000円、部長 100,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクスドリーム不動産

    ディベロッパー
    東京都千代田区神田神保町1-11-1いちご神保町ビル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神保町】未経験歓迎！不動産開発◆用地仕入営業／年収500万円～／インセンティブ有／年休129日
      【都内の資産価値が高いエリアで投資用デザイナーズマンション開発/年休129日・土日祝休み/少数精鋭で高収入も目指せる環境/社員18名で売上高123億円突破の投資用マンションデベロッパー/社宅制度有り】 ■職務概要： ・当社にて、投資用デザイナーズマンション開発や商業・オフィスビル開発に関わる業務をお任せします。都内の中でも、資産価値の高い城南・城西エリアを中心に用地仕入れから企画、開発、売却まで一貫して携わる営業職です。資産価値の高い土地情報を収集し、用地仕入れ・企画開発・販売管理まで幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細： ・仲介業者への営業を通して、開発用地に関する情報の収集 ・土地条件や価格交渉、現地調査を通じた用地の仕入れ実務 ・マンション等の企画立案・開発 ・仲介業者による販売の管理、引き渡し ■業務の特徴： ・対応案件：投資用デザイナーズマンション開発や商業・オフィスビル開発など多様な不動産開発に携わることができます。 ・対応エリア：出張はほとんど無く、発生しても数年に1回程度です。 ・新規・既存の割合：新規の営業がメインです。飛び込みやテレアポ等です。※営業先は仲介会社で、一般の法人・個人への営業活動は行っておりません。 ■組織構成： ・事業部としては12名が在籍しており、20代が多く、その他30代数名、40代1名です。 ■業務の魅力： ・年間休日129日で働きやすくインセンティブ制度もあり、成果次第で年収1,500万円超えも目指せます。デザイナーズマンション開発13年間で85棟（開発中含む）の豊富な実績があり、スピード感のある事業展開が特徴です。 ■教育体制： ・入社後は一人ひとりの成長段階に応じて、研修やOJTを実施。先輩社員の営業同行を経て、3か月を目安に独り立ちを目指していただきます。資格取得支援制度もございます。 ■就業環境： ・土日祝休み、転勤なし、都心駅近のオフィス環境、社宅制度もございます。長期的に安心してキャリアを築けます。 ■想定されるキャリアパス： ・1年目から経営状況を共有され、次世代の経営幹部候補として成長できる環境です。 ■企業の特徴/魅力： ・21年連続黒字経営で安定し、社員の成長と働きやすさを両立した企業文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-11-1 いちご神保町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制での支給となります。月給には月40時間分のみなし残業代が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,047,616円～4,876,176円 固定残業手当/月：79,365円～126,985円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～533,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月額333,333円～533,333円＋賞与：3ヶ月以上（昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イノベート

    ゼネコン
    東京都足立区足立4-13-9ベルビュービル6階
    • 設立 2014年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【カジュアル面談】建築施工管理 ※社長が直々に面談／土日祝・仕事終わりでの面談可／10期連続増収増益
      ＼カジュアル面談求人・土日祝や最遅で21時スタートの面談可能・業績好調・直行直帰可能・資格手当・資格お祝い金有・転勤なし／ ■概要： 志望動機不問のカジュアル面談を実施しております。まずはどんな企業かどのような働き方なのか話聞いてみたいという方大歓迎です。面談後、ご興味があれば正式応募いただければ幸いです。カジュアル面談は社長が対応します！ ■業務内容： 首都圏内のマンション・ビル等、改修工事現場での大規模修繕工事の施工管理業務全般をお任せいたします。管理組合、管理会社やテナントの対応、施工会社との調整、工事書類の作成などがメイン業務です。 ■業務の特徴： ◎幅広く施工管理業務をお任せしますが、基本的には1つの現場を担当します。そのため、無理なく一つ一つの仕事に集中できます。 ◎現場は首都圏内の改修工事中のマンション・ビルです。 ◎直行直帰可能で、出社は月1～2回程です。 ■業務の魅力： （1）周囲への気配り…居住者様がお住まいの中での作業のため、近隣の方への配慮を心掛けています。施工管理者としての知識、経験、お客様へのサービス精神も身に付きます。 （2）プライベートも充実…土日祝休みのため、メリハリを付けて働ける環境です。更に、社員旅行や社内イベント等も毎年計画しています（現在は自粛中）。スタッフが楽しめるような環境整備も心がけています。 ■当社の特徴： ◎もちろん、結果を出してくれる社員への配慮も忘れません。高月給や賞与年2回で安定した収入を実現。さらに完全週休2日制の土日休みで、年間休日は120日以上。働きやすさも追求しております。 ◎資格取得支援もあり、資格取得にかかる費用は全額負担。技術と思いやりを身に付け、人としても大きく成長できる環境ですので、是非お気軽にご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区足立4-13-9 ベルビュービル6階 勤務地最寄駅：五反野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 588万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,700円～572,900円 固定残業手当/月：76,300円～127,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※時間外労働の有無にかかわらず、時間外手当は支給します。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/面接１回】建築施工管理　◆経験者歓迎◆10期連続増収増益◆教育制度充実◆転勤無
      ■概要： 仕事の丁寧さと工事に携わる方への配慮が評価され、おかげさまで業績は好調です。事業拡大に伴い、より皆様の期待に応えていくため、建築施工管理スタッフの増員を行います。 ■業務内容： 首都圏内のマンション・ビル等、改修工事現場での建築施工管理業務全般をお任せいたします。管理組合、管理会社やテナントの対応、施工会社との調整、工事書類の作成などがメイン業務です。 ■業務の特徴： ・幅広く施工管理業務をお任せしますが、基本的には1つの現場を担当します。そのため、無理なく一つ一つの仕事に集中できます。 ・未経験の方は、先輩の補助作業から始めます。また、資格取得支援もを全面的にバックアップします。勉強にかかる費用や受験費用は“全額”会社が負担します。 ・現場は首都圏内の改修工事中のマンション・ビルです。 ・直行直帰可能で、出社は月1～2回程です。 ■業務の魅力： （1）周囲への気配り…居住者様がお住まいの中での作業のため、近隣の方への配慮を心掛けています。施工管理者としての知識、経験、お客様へのサービス精神も身に付きます。 （2）プライベートも充実…土日祝休みのため、メリハリを付けて働ける環境です。更に、社員旅行や社内イベント等も毎年計画しています（現在は自粛中）。スタッフが楽しめるような環境整備も心がけています。 ■当社の特徴： ◎もちろん、結果を出してくれる社員への配慮も忘れません。高月給や賞与年2回で安定した収入を実現。さらに完全週休2日制の土日休みで、年間休日は120日以上。働きやすさも追求しました。 ◎また、資格取得支援もあり、資格取得にかかる費用は全額負担。技術と思いやりを身に付け、人としても大きく成長できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区足立4-13-9 ベルビュービル6階 勤務地最寄駅：五反野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 588万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,700円～368,000円 固定残業手当/月：76,300円～82,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※時間外労働の有無にかかわらず、時間外手当は支給します。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クロノバデザイン株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    ◆東京事務所／東京都渋谷区神宮前6-19-21　井門神宮前六丁目ビル　5F ◆大阪事務所／大阪府大阪市西区南堀江1-22-3 3F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験大歓迎／個店を創る現場クリエイター候補／年休123日
      ◆当社の空間デザイナーが提案したイメージと図面を基に、現場で個店づくりを指揮・管理していきます。 協力業者や職人さんと打ち合わせしながら、お客様の想いが詰まった個店をつくり上げてください。 【具体的な業務】 ◆現場全体のマネジメント ◆デザイナーとの打合わせ（図面・イメージ等の確認） ◆見積作成 ◆工事手配（資材・人員） ◆担当現場管理（工期、予算、人員、意匠と品質等） ◆現場での協力業者や職人さんへの指示出し ◆現場でのクライアントとの打合せ ◆デザイナーへのフィードバック ◆現場の清掃・整備・材料運搬(材料の荷下ろし、荷上げ、ゴミ出し等) など 【個店とは？】 ◆オーナー様の想いやこだわりが詰まったお店、 画一化されていないそこにしかないお店。 当社はそれを「個店」と呼んでいます。 クロノバデザインはそんな個店づくりを通して、世界を魅了する街を、文化をつくっている会社です。 【どんなお店が多いか？】 ◆飲食店・美容サロン・各種ショップなど、さまざまな業態のお店をつくっています。 特にレストランや鮨店、和食店などの実績は多く、業界から高い評価を受けています。1案件あたり、平均で1カ月程度の工期です。 【当社ならではのこだわり】 ◆単にオシャレでかっこいいお店をつくればいいということではなく、お客様の想いや世界観、こだわりを詳しくヒアリングし、 それをカタチにしていくのが当社の個店づくりです。 細かいところへのこだわりと高い品質が求められるため仕事の難しさはありますが、だからこそ、完成した時の達成感は大きくなります。 また、お客様から心からの感謝をいただける事も多く、それが仕事のやりがいになります。 【完全元請けだから裁量が大きい】 完全元請けで裁量大。自ら判断する責任はありますが、やり遂げた時の大きな達成感が魅力です。 【キャリアステップ】 施工管理者　 未経験の方は、まずは施工管理者からスタート。ディレクターや現場クリエイターの下について経験を積みます。 ↓ 現場クリエイター　 現場全体のマネジメントを行っていきます。 ↓ 空間ディレクター　 プロジェクトの責任者として全体をまとめるマネージャー。店舗づくりのプロフェッショナル。
      ◆本社（東京都渋谷区）もしくは大阪事務所（大阪市西区） 【本社】 東京都渋谷区神宮前6-19-21　井門神宮前六丁目ビル　5F （アクセス） JR各線・私鉄各線・東京メトロ各線「渋谷駅」宮益坂口より徒歩5分 【大阪事務所】 大阪府大阪市西区南堀江1-22-3 3F ■働く環境 事務所は、東京都渋谷区と大阪南堀江にあります。 どちらもアクセス抜群！ 東京本社は、渋谷と原宿の真ん中、MIYASHITA PARKの近くに位置するオフィスで、 東京の最先端のカルチャーに触れながら働ける理想的な場所です。 オフィス内も、飾りすぎないデザイン事務所ならではの快適でクリエイティブな環境です。 現場は一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）、近畿（大阪・奈良・京都・神戸）あたりが中心です。 場合によっては全国も。 一つの現場が終われば次の現場へ。 ミシュランを獲得するような高級飲食店や、話題のスイーツ屋さん、人気のアパレル店など、 業種や立地も変わるため、変化があって面白いです。
      【現場クリエイター】 月給30万円以上＋諸手当＋業績賞与 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します ※入社後、貢献度に応じて随時昇給あり 【施工管理者】 月給28万円以上＋諸手当＋業績賞与
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    株式会社LogArchitects

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区北青山1-2-3青山ビルヂング13F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【青山一丁目】マンションリノベーション施工管理（元請・巡回）／残業20ｈ／年休124日／若手活躍中！
      ＜グループ売上高206.5億円の総合不動産企業＞「住」を軸に多角展開する総合不動産会社／元請け／年間休日124日／残業20時間程 ■業務内容 グループ会社で仕入れたマンションのリノベーション工事を行う当社にて、施工管理としてスケジュール管理や協力会社との連携、解体竣工の管理等を担当していただきます。 高い付加価値の商品を造り販売営業チームへ橋渡しをする重要なポジションです。 ■具体的な業務内容 ・施工業者選定／スケジュール管理 ・予算の調整／解体の管理 ・現場質疑調査／竣工の確認／是正チェック等 ※現場常駐ではなく、担当現場を巡回もしくはデスクワークとなります。 ※物件は都心の駅周辺のため電車での巡回です。 ▼工事の流れ まず工期を策定し、その後工事を実施する業者の選定、リノベーション前の物件の解体工事を手配します。 現場の業者から寄せられる質問に回答しながら、スケジュール管理を進め、 同社の基準に合わせて計画した通りの出来あがりになっているか、細かい箇所まで是正が完了しているかを確認します。 ■リノベーションマンションの特徴 平均販売価格2億円超えの高級リノベーションマンションブランド「ログマンション」です。 すべての物件でフルリノベーションを行っており、天然無垢材をふんだんに使用したこだわりのデザインと機能性のお部屋は多方面から高評価をいただいています。 ■組織構成 4名在籍しており20代～30代の若手活躍中です！ ■ポジションの魅力 ・月平均残業20時間以内で1日1時間以下を徹底！ ・完全週休2日制（土日祝）/年休124日でプライベートも充実！ ・グループ会社からの案件がほとんどのため、業務連携もとりやすい◎ ・フルリノベーションのため、スケルトン状態から一貫して携わることができる！ ■当社について 親会社は2025年3月25日に日本未上場企業として初めてNY証券取引所に上場を果たしており、安定した財務基盤、充実した福利厚生が魅力となっています。関連会社案件対応のため、円滑な業務推進が可能な環境です。 グループ一丸となり、資材の製造から用地の仕入れ、企画開発、施工管理、販売から販売後の建物の管理、アフターサービスに至るまで、ワンストップで対応しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビルヂング13階 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,100円～413,900円 固定残業手当/月：98,700円～147,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,800円～561,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年1回 資格手当：一級建築士30,000円/月、二級建築士15,000円/月 　　　　　一級施工管理技士30,000円/月、二級施工管理技士10,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    河北生コンクリート工業株式会社

    サブコン
    熊本県熊本市北区下硯川2-9-63
    • 設立 1968年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【熊本市/未経験歓迎】ルート営業～知識習得して現場へ/転勤無/安定的な受注/人柄重視/設立57年～
      ◇◆転勤やノルマなし/半導体関連工場や熊本駅、サクラマチ、シンボリックな施設等への納入/親会社は江戸末期から続き老舗企業/継続的に引き合いのある業界◇◆ ■職務内容： 生コンクリートを製造・販売・納品する当社にて営業を担当します。 同業界は組合により単価や入札案件獲得の公平性により守られているため、事業安定性が高いです。 <入社後> ・製品・業務理解のために、品質管理の部門にて現場研修を実施予定です(期間：1～2年ほど) ・その中で、ご本人様の成長にあわせて、営業業務をOJTスタイルで教育しますので、段階を追った成長が可能です。 ・知識ゼロからいきなり営業スタートではなく、また、取引先も既に関係性があるところがメインなので、安心してご入社ください。 <職務詳細> ・顧客対応全般(照会対応/提案営業など) ※各部門と連携しながら対応します。 ・納入先の訪問・巡回 ・納入時期等の打ち合わせ ・週１回の同業者との会議の参加など ※慣れるまで少し時間がかかりますが､先輩社員がしっかりサポートしますので､ご安心ください｡ ■納入実績例： サクラマチの再開発における建造物/九州新幹線(橋脚部分)/JASMの構造物など。 ■魅力： ・安定企業：長く勤めてくれる社員も多く、また業界的にも組合により単価や入札案件の獲得の安定なども守られているため、事業安定性も高いです。 ・残業も少なくワークライフバランスが取れます： 月平均残業12.7時間と少なく、プライベートの時間を大切にしながら働けます。 ■当社について： 1968年設立、熊本市北区に本社を置く生コンクリートの製造・販売会社です。 親会社・河北本店は明治43年創業の老舗で、協同組合や大手ゼネコン向けに納入しており、サクラマチ再開発や九州新幹線の橋脚、JASMの構造物など納入実績があります。 組合による単価・入札の公平性で事業基盤が安定しており、品質管理部での1～2年の現場研修を経て段階的に営業を任せる育成体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県熊本市北区下硯川2-9-63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※通勤手当：10,000円は上記に別途固定支給。 <モデル年収> ・入社9年目：年収410万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【阿蘇市/未経験歓迎】ルート営業～知識習得して現場へ/転勤無/安定的な受注/人柄重視/設立57年～
      ◇◆転勤やノルマなし/半導体関連工場や熊本駅、サクラマチ、シンボリックな施設等への納入/親会社は江戸末期から続き老舗企業/継続的に引き合いのある業界◇◆ ■職務内容： 生コンクリートを製造・販売・納品する当社にて営業を担当します。同業界的は組合により単価や入札案件獲得の公平性により守られているため、事業安定性が高いです。 <入社後> 製品・業務理解のために、品質管理の部門にて現場研修を実施予定です(期間：1～2年ほど)。その中で、ご本人様の成長にあわせて、営業業務をOJTスタイルで教育しますので、段階を追った成長が可能です。 知識ゼロからいきなり営業スタートではなく、また、取引先も既に関係性があるところがメインなので、安心してご入社ください。 <職務詳細> ・顧客対応全般(照会対応/提案営業など) ※各部門と連携しながら対応します。 ・納入先の訪問・巡回 ・納入時期等の打ち合わせ ・週１回の同業者との会議の参加など ※慣れるまで少し時間がかかりますが､先輩社員がしっかりサポートしますので､ご安心ください｡ ■納入実績例： サクラマチの再開発における建造物/九州新幹線(橋脚部分)/JASMの構造物など。 ■魅力： ・安定企業：長く勤めてくれる社員も多く、また業界的にも組合により単価や入札案件の獲得の安定なども守られているため、事業安定性も高いです。 ・残業も少なくワークライフバランスが取れます： 月平均残業12.7時間と少なく、プライベートの時間を大切にしながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 阿蘇工場 住所：熊本県阿蘇郡南阿蘇村一関１２２１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※通勤手当：10,000円は上記に別途固定支給。 <モデル年収> ・入社9年目：年収410万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田丸ハウス

    建設コンサルタント
    鹿児島県鹿児島市田上2-33-11
    • 設立 2001年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【鹿屋市／未経験歓迎】住宅営業／反響・紹介対応中心／転勤なし
      ◇◆飛び込み営業なし／地域密着の住宅営業／未経験から成長できる環境◆◇ ■仕事内容 モデルハウスへ来場されたお客様や、Webサイト・広告からお問い合わせいただいたお客様に対し、注文住宅や分譲住宅をご提案します。家族構成、ライフスタイル、予算、土地、将来の暮らし方などを丁寧に伺い、家づくりの検討からお引き渡し後まで長くサポートする仕事です。 ■具体的な業務 ・モデルハウスや完成見学会での接客 ・お問い合わせいただいたお客様への連絡 ・ご希望や予算のヒアリング ・住宅プラン、資金計画の提案 ・土地探しのサポート ・提案資料やプランの作成 ・設計、工務、不動産部門との打ち合わせ ・契約からお引き渡しまでのフォロー ・お引き渡し後やOBのお客様へのフォロー ・集客イベント、プロモーションの企画・運営 ■営業スタイル 新規の飛び込み営業ではなく、モデルハウスへの来場、Webサイトや広告からのお問い合わせ、OBのお客様からのご紹介への対応が中心です。商品を一方的に勧めるのではなく、お客様の希望や不安を聞き、一人ひとりに合った住まいを一緒に考えます。 ■入社後の流れ 住宅の基礎知識、当社の商品、住宅ローン、土地探しなどを学びます。先輩社員の商談への同席やモデルハウスでの接客を通して、仕事の流れと提案方法を身につけます。未経験の方も、経験や習熟度に応じて担当できる業務からお任せします。 ■仕事の魅力・キャリア お客様から「あなたに相談してよかった」と言っていただけることが大きなやりがいです。実績に応じたインセンティブや役職手当があり、将来は後輩の育成や店舗運営、営業チームづくりにも挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ かのやBase 住所：鹿児島県鹿屋市笠之原町42-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給25万円～30万円（年収350万円～420万円）＋賞与＋インセンティブ。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（5月/12月）+決算賞与、営業実績に応じた歩合給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島市◆未経験歓迎】住宅営業■完全反響型で未経験からキャリア自律と高収入へ／地域密着の成長企業
      ◇◆飛び込み営業なし／地域密着の住宅営業／未経験から成長できる環境◆◇ ■仕事内容 モデルハウスへ来場されたお客様や、Webサイト・広告からお問い合わせいただいたお客様に対し、注文住宅や分譲住宅をご提案します。家族構成、ライフスタイル、予算、土地、将来の暮らし方などを丁寧に伺い、家づくりの検討からお引き渡し後まで長くサポートする仕事です。 ■具体的な業務 ・モデルハウスや完成見学会での接客 ・お問い合わせいただいたお客様への連絡 ・ご希望や予算のヒアリング ・住宅プラン、資金計画の提案 ・土地探しのサポート ・提案資料やプランの作成 ・設計、工務、不動産部門との打ち合わせ ・契約からお引き渡しまでのフォロー ・お引き渡し後やOBのお客様へのフォロー ・集客イベント、プロモーションの企画・運営 ■営業スタイル 新規の飛び込み営業ではなく、モデルハウスへの来場、Webサイトや広告からのお問い合わせ、OBのお客様からのご紹介への対応が中心です。商品を一方的に勧めるのではなく、お客様の希望や不安を聞き、一人ひとりに合った住まいを一緒に考えます。 ■入社後の流れ 住宅の基礎知識、当社の商品、住宅ローン、土地探しなどを学びます。先輩社員の商談への同席やモデルハウスでの接客を通して、仕事の流れと提案方法を身につけます。未経験の方も、経験や習熟度に応じて担当できる業務からお任せします。 ■仕事の魅力・キャリア お客様から「あなたに相談してよかった」と言っていただけることが大きなやりがいです。実績に応じたインセンティブや役職手当があり、将来は後輩の育成や店舗運営、営業チームづくりにも挑戦できます。 ■企業の特徴/魅力 創業25年以上、鹿児島県で600棟超の実績。パナソニック工法による高品質な住宅と、地域に根差した信頼で、長期的なお客様との関係構築が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市田上2-33-11 勤務地最寄駅：鹿児島市電線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給25万円～30万円＋賞与＋インセンティブ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5月/12月）+決算賞与、営業実績に応じた歩合給あり。 ■昇給：3ヶ月毎に3%UP。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーダブルジー

    不動産管理
    東京都港区六本木7-15-9住友不動産六本木セントラルタワー9F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【港区｜未経験歓迎】高額不動産の仕入・販売営業◆土日祝休◆高インセンティブ・成長環境◎◆20代活躍中
      【実力を正当に評価！高収入も実現可能／教育体制◎未経験から市場価値の高い営業職を目指せる／数億円規模の不動産ビジネスに挑戦！／年休125日・土日祝・直行直帰可】 ■業務概要： ・より大きな仕事を任されたい、実力で収入と市場価値を高めたい方に合う環境です。学歴や職歴よりも成長意欲や仕事への姿勢を重視！ ・仕入れから販売、融資まで一貫して関わる体制があり、未経験・20代からでも専任チームのOJTで実務に入りながら習得可能。 ・数千万円から数億円規模の不動産の取引に携われることで、裁量ある仕事を担当できます！ ■業務詳細： 不動産会社や金融機関、仲介業者と連携し、情報取得～物件の売却まで一貫して進めます。 ・不動産会社・金融機関への営業による情報収集と仕入れ機会創出 ・収支シミュレーションや査定、バリューアップ企画の立案 ・仲介業者への提案・販売、融資調整を含む取引推進（自社のクラウドファンディング有） ＜扱う物件＞ ・一棟マンション・アパート・ビル等の収益不動産 ・数千万円から数億円規模の高単価商材 ■教育体制： 未経験者は教育特化チームである営業2課への配属。部長・課長のもとでOJTを実施。 部長は未経験中途での入社のため、個々の得意・苦手に合わせて教え方を調整します。実務に直結する学びを重ねやすい体制です。 ■インセンティブ： ・成果に応じたインセンティブ制度が充実し、年収1000万円超も実現可能。営業未経験からでも「成長したい」「稼ぎたい」意欲があれば活躍できます！ ・粗利の5％～20％／売上実績に応じてインセンティブ率が上がる仕組みとなります。 ■就業環境 ・年間休日125日以上、完全週休2日制（土日祝）、長期休暇やハネムーン・育児休暇なども充実。六本木の快適なオフィス環境です。 ・OJT後は直行直帰可、在宅勤務との組み合わせも可能で営業に集中できる環境です。 ■当社の強み： 不動産の仕入れ・バリューアップ・販売・賃貸管理・ファンド運営・ホテル運営までを一気通貫で手掛ける総合力が強みです。独自の仕入れネットワークと不動産再生ノウハウを活かし、資産価値向上と収益最大化を実現するとともに、不動産クラウドファンディングを通じて幅広い投資家層へ新たな投資機会を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（夏・冬） ■インセンティブ制度※上限なし ■年収例： ・920万円（28歳） ・1540万円（38歳） ・2220万円（42歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウエニエステート

    土地活用
    東京都台東区上野3-28-7
    • 設立 1994年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】経理（マネージャー候補）/年収1000万円以上目指せる/年休121日/IPO準備中
      【経理としての実力を上げたい方歓迎/経理マネージャー候補/年収1000万円以上を目指せる/IPO準備中/裁量権あり】 ■業務内容 IPOを見据えて、連結開示業務の担当や既存メンバーを引っ張っていくことがメインのミッションとなっております。 具体的には； ・月次・四半期・年次決算（単体・連結）の統括 ・監査法人や税理士法人対応、開示書類の作成 ・IPO準備に向けた会計方針・経理プロセスの整備 ・経理システム・ワークフローの改善 ・（ゆくゆくは）メンバーのマネジメント・育成も担当いただきます ■所属部署の組織構成 本部長＋経理メンバー3名の体制となっております。 既存メンバーを率いてIPOまで伴走できる方を探しています。 ■本ポジションの魅力 ・IPOを計画しているため、IPO準備の貴重な経験を積むことができます。 ・年収1000万以上の高年収を目指せる ・年休121日 ・裁量権あり ■事業内容 当社は、優良物件を多数保有しております。 主なビルとして、西新宿一丁目のビルは、新宿駅前（甲州街道沿い）にあり、他にも神宮前・新橋・神田・麹町・麻布十番・小川町・茅場町など所有しております。 また、グループ会社であるウエニ貿易の本社ビル（池之端）を始め、上野だけでも10棟以上所有しております。 金融機関からの与信が高く、100億円規模の不動産を取得することが可能である一方、競売では区分所有不動産の入札及び転売も行っております。 ＩＰＯ計画中(N-1期)です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野3-28-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,600,000円～7,600,000円 固定残業手当/月：200,000円～300,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～933,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【60歳以上のシニア層歓迎・東京】不動産営業/高年収を目指せる/年休121日/転勤なし/IPO準備中
      【不動産営業ポジション/IPO準備中/裁量権あり】 ■業務内容 主に不動産の仕入から開発、そして売却まで一気通貫でお任せします。 部長候補としてご活躍いただくことを期待していますが、組織拡大中のため、マネジメント職ではなく、これまでの経験を活かした営業活動を期待しております。 取り扱う物件としては、ビルやマンションなど様々なものがあります。中には数十億円レベルの物件もございます。 少数精鋭の組織のため、仕入れた物件を最後まで携わることの出来る点が魅力です。 ■組織構成 現在社員数は12名となっております。 組織拡大を見込んでおり、数年後には1.5倍の組織を目指しています。 ■本ポジションの魅力 ・IPOを計画しているため、IPO準備の貴重な経験を積むことができます。 ・高年収を目指せる ・年休121日でワークライフバランスあり ■事業内容 当社は、優良物件を多数保有しております。 主なビルとして、西新宿一丁目のビルは、新宿駅前（甲州街道沿い）にあり、他にも神宮前・新橋・神田・麹町・麻布十番・小川町・茅場町など所有しております。 また、グループ会社であるウエニ貿易の本社ビル（池之端）を始め、上野だけでも10棟以上所有しております。 金融機関からの与信が高く、100億円規模の不動産を取得することが可能である一方、競売では区分所有不動産の入札及び転売も行っております。 数年後には、ＩＰＯも計画中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野3丁目28-7 上野3丁目ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,400万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：14,000,000円～20,000,000円 固定残業手当/月：200,000円～300,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 1,366,666円～1,966,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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