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[業種]建設・プラント・不動産業界　

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    この条件の企業数75,788社

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    20ページ：業種【建設・プラント・不動産業界】の企業一覧

    該当企業数 75,788 社中 951〜1,000 社を表示

    株式会社ヒロキコーポレーション

    サブコン
    群馬県前橋市上新田町442-3
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/戸田市】躯体工事の施工管理（足場、据付、架設等）◆年休123日・大手企業様案件多数/残業少
      【ベテランとび職からデスクワーク（施工管理）希望の方歓迎／施工管理経験あれば工事の流れや安全管理についての経験が活かせる】 ■職務内容 当社の施工管理として、足場組立、鉄骨建方、機械据付、橋梁架設、コンクリート打設、根伐工事、残土処分、埋め戻し工事、建物解体、PC取付工事などの案件を、ご経験に応じて担当していただきます。 ・施工計画の作成 ・工程管理 ・品質管理、安全管理 ・工事施工の指導・管理 ・日報の集計 など ■就業環境 ・携わる建物：工場、ビル、マンション、駅舎、橋梁、学校、商業施設、遊園地など ※駅舎の案件に携わる場合は夜勤が発生しますが、それ以外の案件では夜勤はほとんどありません。 ・担当エリア：関東近辺（主に群馬県、埼玉県、東京都（八王子エリアなど）） ※泊まりがけの出張は基本ありません。 ・顧客：大手ゼネコン様が中心 ・工事期間：短いもので1か月未満、長いもので2～3年程度 ・直行直帰：可能 ■組織構成 ・施工管理資格保有者：7名（全員男性） ・年代：20代～70代まで幅広く在籍 ・平均年齢：47歳 中途入社の社員が多く、馴染みやすい職場環境です。 また、大手企業様との取引が多く、働き方改革の導入に積極的なお客様が中心のため、現場の休日も比較的多くなっております。そのため、当社においても年間休日が多く、働きやすい環境を整えています。そのほか、中途入社の社員も多数在籍しており、中途でご入社される方も安心して就業いただけます。 ■当社について 当社は創業以来、大手ゼネコンの協力会社として、とび・土工を中心とした専門工事に従事してまいりました。 モノづくりのプロ、特殊技術のプロ集団として、お客様の多様なニーズに柔軟に対応し、誠心誠意、工期内に安全かつ高品質な施工を提供しております。 施工範囲は、足場組立、鉄骨建方、機械据付、橋梁架設、コンクリート打設、根伐工事、残土処分、埋め戻し工事、建物解体、PC取付工事など多岐にわたり、主に関東一円において、大型商業施設、病院、工場、マンション、橋梁などの建設に携わっております。 また、東北・関西・中部地方など、全国各地の案件にも対応しております。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支店 住所：埼玉県戸田市新曽51-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～410,000円 ＜月給＞ 260,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■資格手当 ■現場管理手当 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／前橋】躯体工事の施工管理（足場、据付、架設等）◆年休123日・大手企業様案件多数/残業少
      【ベテランとび職からデスクワーク（施工管理）希望の方歓迎／施工管理経験あれば工事の流れや安全管理についての経験が活かせる】 ■職務内容 当社の施工管理として、足場組立、鉄骨建方、機械据付、橋梁架設、コンクリート打設、根伐工事、残土処分、埋め戻し工事、建物解体、PC取付工事などの案件を、ご経験に応じて担当していただきます。 ・施工計画の作成 ・工程管理 ・品質管理、安全管理 ・工事施工の指導・管理 ・日報の集計 など ■就業環境 ・携わる建物：工場、ビル、マンション、駅舎、橋梁、学校、商業施設、遊園地など ※駅舎の案件に携わる場合は夜勤が発生しますが、それ以外の案件では夜勤はほとんどありません。 ・担当エリア：関東近辺（主に群馬県、埼玉県、東京都（八王子エリアなど）） ※泊まりがけの出張は基本ありません。 ・顧客：大手ゼネコン様が中心 ・工事期間：短いもので1か月未満、長いもので2～3年程度 ・直行直帰：可能 ■組織構成 ・施工管理資格保有者：7名（全員男性） ・年代：20代～70代まで幅広く在籍 ・平均年齢：47歳 中途入社の社員が多く、馴染みやすい職場環境です。 また、大手企業様との取引が多く、働き方改革の導入に積極的なお客様が中心のため、現場の休日も比較的多くなっております。そのため、当社においても年間休日が多く、働きやすい環境を整えています。そのほか、中途入社の社員も多数在籍しており、中途でご入社される方も安心して就業いただけます。 ■当社について 当社は創業以来、大手ゼネコンの協力会社として、とび・土工を中心とした専門工事に従事してまいりました。 モノづくりのプロ、特殊技術のプロ集団として、お客様の多様なニーズに柔軟に対応し、誠心誠意、工期内に安全かつ高品質な施工を提供しております。 施工範囲は、足場組立、鉄骨建方、機械据付、橋梁架設、コンクリート打設、根伐工事、残土処分、埋め戻し工事、建物解体、PC取付工事など多岐にわたり、主に関東一円において、大型商業施設、病院、工場、マンション、橋梁などの建設に携わっております。 また、東北・関西・中部地方など、全国各地の案件にも対応しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市上新田町442-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～410,000円 ＜月給＞ 260,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■資格手当 ■現場管理手当 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    紀の国住宅株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    和歌山県和歌山市餌差町1-36
    • 設立 1977年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【和歌山市】戸建て住宅の設計（新築）/和歌山で注文住宅着工件数12年連続1位／年休１２０日
      ～和歌山県内の注文住宅着工数トップクラス（9年連続）／事業拡大で営業・施工管理含め増員中／工数削減を積極推進中／助け合う、働きやすい環境～ ◎安定企業での長期就業が可能 ∟和歌山で注文住宅着工件数12年連続1位！！ 南大阪～和歌山を中心に安定した住宅棟数を誇っており、お客様からしっかり受注頂けます ◎働き方を整えられる！！ ∟年休１２０日/残業３０時間程度 ※事前ヒアリングシートの導入・設計をテイストごとにジャンル分けすることで、お客様との打合せ回数を大幅に削減しました。 ◎アットホームな社風で就業可能 ∟営業、技術部、事務の方一体となって顧客に還元していこうというスタンスです ■業務内容： 新築戸建ての設計をお任せします。 ※カフェスタイルの家や、新しいけど味のある家など お客様の要望に応じて自由な設計が可能です ＜具体的には＞ ・新築戸建の設計や図面作成 ・施主様と設計に関する打合せ ■当ポジションの特徴： 設計・営業・施工管理が協働して作り上げる点が当社の強みです。お客様を含めた4者間で間違いがないように、着工前の打合せを実施しています。 ■担当物件・物件数： 毎月3件の建築確認申請を目標にしています。 ■就業環境： ◎毎週火曜日はノー残業デー 着工件数は会社全体で15件までと決め、業務工数負荷軽減を目指しています。定期的な工程会議を工事業者・施工管理・営業・設計で行うので、会話も多く、働きやすい環境です。 ◎和歌山県内の注文住宅着工数9年連続トップクラス 地域密着型・県内有数のハウスメーカーです。OB客も多く、地域から愛されています。 ■組織構成： 20代6名、30代3名の計9名が在籍しています。 ■当社の魅力： 【◇和歌山で注文住宅着工数12年連続1位、地場で圧倒的な知名度を誇る企業◇】 当社は和歌山県に本社を置く住宅会社において注文住宅着工数12年連続１位の実績と積み上げてきた信頼から、設計担当にご指名頂く事や紹介を頂くことも多いです★ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市餌差町1-36 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／和歌山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～395,000円 固定残業手当/月：48,000円～105,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。面談時にご希望の給与額を伺っております。 ■昇級：あり ■賞与：年2回（7月・12月）※成績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山市】リフォーム営業／年間休日120日／研修充実・歩合有◆地域密着で紹介からの受注多数
      • 締切間近
      ～和歌山で注文住宅着工件数No.1／年間休日120日/営業未経験からの活躍事例多数～ ～私たちと共にお客様の一生の記憶に残る瞬間に携わってみませんか？～ 【★仕事の流れ★】 ▼展示場に来店されたお客様のフォロー ▼相談（敷地・間取り・資金など）に応じた提案 ▼各セクション担当（設計担当、施工管理担当、インテイリア担当など）とのやり取りなど 【営業手法】反響営業やお客様からのお問い合わせ、電話など ───入社後の流れ─── ▼OJTで実務を学ぶ 先輩方の営業同行を3か月～1年程度みっちり行います。 ▼研修センターで知識を深める 営業経験豊富な会長のロープレや営業手法に関する勉強会・質疑応答の場などの研修制度が充実しております ※業界・業種未経験の方が多数ご活躍頂いております★ ＼当社ではこんな働き方ができます！／ ◎未経験からの活躍者多数！そのため先輩からわからないことは聞きやすい環境が整っております ◎年間休日120日！月残業30時間程度！プライベートと仕事の両立が可能です★ ◎顧客第一主義/営業の方がミスをしてしまっても、現場の方、事務の方一体となって顧客に貢献していこうというスタンスです！ ■組織構成： リフォームの営業職では現在６名が在籍しております。 ★インセンティブで月＋１０万以上稼いでいる社員が全体の７割～８割程度おります。 ★風通しの良い社風 ■当社の魅力： 【◇地場で圧倒的な知名度を誇る企業◇】 当社は和歌山で住宅着工数の実績から紹介や反響で頂くことも非常に多いです★ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市餌差町1-36 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／和歌山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～300,000円 その他固定手当/月：22,000円 固定残業手当/月：54,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～376,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与実績：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    道路工業株式会社

    サブコン
    北海道札幌市中央区南八条西15-2-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【札幌／転勤なし】地盤改良工事の施工管理※未経験歓迎／車通勤可／資格取得全額負担
      • NEW
      【札幌エリアの地盤改良工事現場で専門技術を身につけ長期安定勤務が可能／未経験者も活躍／充実の育成体制】 ■業務概要 当社が受注する札幌エリアの地盤改良工事現場において、現場運営の中心となる施工管理業務全般をお任せします。現場準備や重機・資材の手配、安全・工程・品質・原価管理、報告書作成まで、現場のスムーズな進行を支える多岐にわたる業務を担当していただきます。2名以上のチーム体制のため、未経験の方も先輩社員の指導のもとで着実に知識と技術を身につけられる環境です。 ■業務詳細 ・案件発生時の事前準備（作業日程に合わせた重機やプラントの手配） ・工事現場における安全管理、進捗管理、品質管理 ・必要資材の発注および原価管理、コストコントロール ・現場写真撮影や工事進行に伴う各種報告書や申請書の作成 ・ICT技術を活用した効率的な現場管理 ■扱うサービス 主に地盤改良工事を中心に、道路や公共インフラ整備など地域社会に不可欠な施工管理業務を幅広く担当します。 ■組織構成 現場は複数名体制で運営され、ベテラン社員の手厚い指導のもと未経験者も多数活躍しています。 ■業務の魅力 2年間の育成カリキュラムや国家資格取得支援（費用会社負担）など成長を後押しする仕組みが充実。土日休み・残業削減・育児休業取得率100％など、ワークライフバランスも実現可能です。 ■教育体制 OJTや資格取得支援制度が整い、車両系建設機械や土木施工管理技士の資格取得も目指せます。 ■就業環境 車通勤可・転勤なし・寮社宅制度あり。安定した経営基盤のもと、長期的な勤務が可能です。 ■想定されるキャリアパス 未経験からスタートし、資格取得後は現場責任者や管理職へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業100周年を迎えた北海道の「道造り」パイオニア企業として、地域社会への貢献を実感しながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 地盤改良工事事務所 住所：北海道札幌市南区川沿17条2丁目4番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【斜里／転勤無】機械系エンジニア／創業100年以上の安定企業／土木設備メンテナンス
      • NEW
      【北海道インフラを支える100年企業／地域社会貢献・安定基盤／未経験歓迎・転勤なしで腰を据えて長く働ける環境】 ■業務概要 当社は北海道のインフラ整備に深く関わる「道づくり」のパイオニアとして、アスファルトプラントの出荷管理および建設機械のメンテナンス・管理業務を担う機械系エンジニアを募集します。完全未経験からスタートでき、転勤もないため、地域に根差した働き方が可能です。入社後は先輩社員の補助のもと、現場サポートから段階的に専門知識や技術を習得していただきます。 ■業務詳細 ・アスファルトプラント出荷管理（PC操作による合材出荷、材料オーダー・管理、工場内の整備・修理） ・建設機械（重機等）の維持・修繕・管理、台帳作成、リース対応 ・朝礼や出荷スケジュール確認、材料手配、来客対応、出荷業務 ・内勤・外勤の割合は約半々で、幅広い業務に携わります ■扱うサービス 北海道の舗装工事や官公庁案件を中心に、最新ICT技術も導入した業務が強みです。 ■組織構成 配属先は3名体制の機材環境部。少人数のため、コミュニケーションがとりやすく、協力し合える職場です。 ■業務の魅力 地域インフラを支えるやりがいのある仕事で、担当した道路が地域の人々の生活を支えている実感を得られます。未経験者や新卒入社も多く、資格取得支援など成長を後押しする風土があります。 ■教育体制 OJTを中心に、業務の基本から丁寧に指導。先輩がサポートしながら徐々にステップアップできる環境です。 ■就業環境 事務所2階に宿舎を完備、食堂での食事提供や月2回の帰省交通費支給など、生活面も充実。福利厚生も整い、長期的なキャリア形成が可能です。 ■想定されるキャリアパス メンバーからリーダー・管理職へのステップアップも可能。専門性を高めながら地域のインフラ発展に貢献できます。 ■企業の特徴/魅力 創業100年以上、積雪寒冷地の舗装技術を活かし北海道トップクラスの受注実績。家族的な雰囲気の中で働きやすさと誇りを両立できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 知床アスコン 住所：北海道斜里郡斜里町三井96 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給24万円～45万円を含みます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） モデル年収： 年収540万円 入社3年目 メンバー（月給24万円＋時間外手当＋賞与） 年収700万円 入社13年目 メンバー（月給33万円＋時間外手当・他手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山田組

    ゼネコン
    北海道札幌市中央区大通西14-1山田ビル9F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 土木施工管理技術者(現場施工)
      ・官公庁から元請として受注した、土木工事の着工から完成までの一切の業務。3～5名程のチームを編成し施工管理業務(測量、CAD図面作成、写真管理、安全管理、出来形管理、品質管理、工程管理等)を行っていただきます。 ・各施工現場での、BIM/CIM対応に伴う3D CADの作成・修正・納品等。 ■業務の特徴： 土木事業部員として、受注工事の現場代理人・主任技術者もしくは技術者の業務を担当していただきます。具体的な業務は下記となります。 ・受注した工事の施工計画の作成 ・工事現場での施工管理、測量、その他現場での業務全般 ・現場事務所にて出来形・品質・写真等の帳票整理及びCAD図面の編集 ■業務の魅力： 自身で社会資本のひとつを完成まで手掛けることができるため、大きな達成感が得られます。 ■当社の特徴： 1916年創業し、一貫してインフラ整備・公共土木施工を通じて、地域社会に貢献してまいりました。新千歳空港の滑走路関連工事、札幌市近郊の河川工事、北海道新幹線のトンネル工事にも参画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西14-1 山田ビル9F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 205,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※700,000円～1,800,000円(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】土木工事の営業
      • 締切間近
      ■業務内容： 土木工事の営業職をお任せします。（開発局、北海道、ネクスコなどから道路や河川、空港の工事を受注するための基本的な工種理解をしていること、総合評価落札方式による基本的な受注の仕組みを理解していること） ■入社後すぐにお任せする業務： 引継ぎやサポートを受けながら、各官公庁へのあいさつ、公告情報の把握と公告から入札するための準備作業・社内調整、JV先との調整。 ■働く仲間： 入札可能条件の整理、入札準備書類の作成は3人程度のチームで行っています。 ■将来的にお任せすること: 4～5年先を見据えた営業活動、土台作りをし、総合評価落札方式にかなう実績を積み上げていただきます。 ■ノルマや評価基準について： ノルマや評価基準は特にありません。同じチーム内や工事現場との連携、コミュニケーションを重視しています。 ■仕事の魅力： 北海道のインフラをになっていることを実感することができます。 ■社員の声（やりがい）： 若手社員が生き生きとしています。ホームページもぜひご参照ください。 ■標準的な1日のスケジュール： 決まったルーティーンはありませんが、本社へ出勤し、入札情報の整理、共有化、入札条件打ち合わせなど。月に数回程度、市内の官庁へ訪問。必要であれば現場への訪問。 外訪の場合でも夕方までに本社に戻り、書類整理後に退社します。（残業はありません。） ■配属部門の構成人数： 営業は3名ですが、入札に関係するチームとしては10名程度になることもあります。 平均年齢：48才／男女比：女性は2名。他は男性数名で広義のチームを組みます。 ■メンバーの役割分担： 入札情報、入札可能条件の整備、入札準備、入札会議の司会進行などを特にご担当いただきます。 ■会社の安定性： 官公庁100％の元請企業であり、コロナなどによる売上高への直接的な影響はありませんでした。 ■魅力： 創業は1916年であり、100年以上の歴史があり一貫して土木工事業を主業にしてきています。目先にとらわれない社風と伝統により着実に成長することが大事であると考えています。福利厚生面、休暇、休日についても、社員は満足しており長く働ける職場であると思っています。（ワークライフバランスを推進しています。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西14-1 山田ビル9F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（8月・12月／昨年実績年間30万円～60万円） ■想定年収： 入社3年目：350万円から400万円 入社5年目：400万円から450万円※ただし、年令、評価などにより変動する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社センダイ工部コンサルタント

    建築設計事務所
    和歌山県和歌山市永穂244-4
    • 設立 1976年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【和歌山市】測量技術者　■転勤なし　■面接1回　■残業月10時間程度
      • NEW
      ■担当業務 建設コンサルタント・測量全般・地質調査・補償コンサルタントを手掛けている当社。あなたには、測量技術者の仕事をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・基準点測量 ・地形測量 ・応用測量 国・県・市町村が発注する工事の測量業務です。公共測量作業規程の準則に基づき、作業を実施。発注者と協議を行ない、現場作業や測量成果の取りまとめから納品まで（又は、その一部）をご担当いただきます。 ■現在、測量部門には9名（男性6名女性3名）のスタッフが在籍中。平均年齢37歳のスタッフが活躍しています。 ■仕事のポイント ・未来に残る仕事ができる！ 自分たちが携わったことが、未来に残る仕事です。完成した時の達成感ややりがいを存分に味わうことができます。 ・今までの経験を活かせる！ 経験者募集のため、あなたが今まで経験してきたことや技術を活かしながら働くことができる環境です。 ・職場環境が良い！ 当社のスタッフは、男女ともに仲良く和やかな雰囲気で働いています。困ったときは助け合うなど良好な関係を築けているので、とても良い環境で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市永穂244-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～550,000円 ＜月給＞ 240,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山市】土木設計技術者　■転勤なし　■面接1回　■残業月10時間程度
      • NEW
      ■担当業務 建設コンサルタント・測量全般・地質調査・補償コンサルタントを手掛けている当社。あなたには、土木設計技術者の仕事をお任せします。 ■主な業務の流れ ・発注者（公共団体）の担当者と打ち合わせ（業務の目的は何か　例：通学用歩道の設置、既存道路の拡幅など） ・現地踏査（場所、地形、周辺の環境など） ・資料の収集・分析（地下埋没物の有無など） ・設計方針に基づいて、業務計画作成（最初は上司が作成） ・各員に担当（役割）を割り当てます。 ・関係機関との打ち合わせ（打ち合わせ資料の作成） ・構造計算、水理計算、数量計算 ・報告書作成 ・概要（ダイジェスト）版作成 ・納品 ・検査受検 ※仕様書、土木分野の各設計基準書などに基づいて、上記業務を行ないます。 ※現在、設計部門には9名（男性7名女性2名）が在籍。平均年齢44歳のスタッフが活躍中です。 ■仕事のポイント ◎未来に残る仕事ができる！ 自分たちが携わったことが、未来に残る仕事です。完成した時の達成感ややりがいを存分に味わうことができます。 ◎今までの経験を活かせる！ 経験者募集のため、あなたが今まで経験してきたことや技術を活かしながら働くことができる環境です。 ◎職場環境が良い！ 当社のスタッフは、男女ともに仲良く和やかな雰囲気で働いています。困ったときは助け合うなど良好な関係を築けているので、とても良い環境で働くことができますよ。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市永穂244-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～550,000円 ＜月給＞ 340,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社センダイ工部コンサルタントで募集中の求人をもっと見る

    大同舗道株式会社

    サブコン
    北海道札幌市中央区北二条東17-2岩田建設本店5F
    • 設立 -
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌】道路・インフラ◆施工管理／公共工事中心／創業60年以上の安定基盤／年休125日/残業約20H
      • NEW
      ■職務内容 施工管理技術者として、道路やインフラ整備における施工計画、仮設計画、原価管理、工程管理、品質管理、安全管理など、多岐にわたる施工管理業務全般を担当していただきます。 ■研修体制 2ヵ月の研修で一から現場を学び、その他の期間はOJTを中心に経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組める環境です。また前職営業職をされていた方がキャリアチェンジで未経験から中途入社され、現在も活躍されております。 ■業務詳細 ・調査・測量：現地調査を行い、設計通りに構造物を仕上げる為にトランシット・レベル等の機器で測量を行います。 ・施工計画・発注業務：必要な業者や資材を発注します。 ・進行管理・調整：日々各担当者と進捗を確認し、工事の安全を確保し計画通りに進むよう管理します。 ・出来形・品質管理：構造物が設計通りに施工されているかをチェック・管理します。 ・書類作成：CADによる図面作成、出来形管理・品質管理や安全管理などの書類作成を行ないます。 ・機械管理：アスファルトプラントや現場で使用するさまざまな建設機械や車両の点検・維持管理を行い、現場を支援します。 ■はたらき方・環境 残業時間月平均約20時間、年間休日は120日以上を確保し、ワークライフバランスを重視しております。 ■当社の特徴 1960年岩田建設株式会社の道路部として創業し、1973年に大同舗道株式会社として設立されました。以来60年以上にわたり、舗装事業を通じて北海道の豊かで快適な暮らしづくりをサポートしています。創業以来のモットーである「親切・丁寧・迅速」を胸に、地域に根ざした事業を展開しながら、常に時代の変化に対応する企業でありたいと考えています。北海道開発局、北海道、札幌市をはじめとする公共工事から、民間工事、家庭用一般工事まで、幅広いお客様からの信頼を獲得。近年は社会情勢の急激な変化、顧客ニーズの多様化に対応するため、当社の総合力を最大限に発揮することが求められています。私たちは、これまでに培った豊富な技術と施工経験を活かし、北海道の豊かな未来、そしてこの地に暮らす人のために全社一丸となり地域社会の環境づくりに貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北二条東17-2 岩田建設本店5F 勤務地最寄駅：JR千歳線・函館本線／苗穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は勤務地、経験、年齢を考慮し、同社規定により個別決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例：※あくまで一例となります 年収520万円/入社3年目・経験者（月給32万円＋賞与+手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岩野商会

    リフォーム・内装・インテリア
    長野県長野市大字北長池2051
    • 設立 1955年
    • 従業員数 561名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【上野/未経験歓迎】施工管理/大型公共施設や商業ビル等◆年休127日/平均残業15時間/転勤無
      【建設業界に興味がある方歓迎！/豊富な施工実績/内装仕上工事の施工管理（営業担当）/創業70年の安定企業/ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 大型公共施設や商業ビル等幅広い建物の内装仕上工事を行っている当社にて、工事の施工プランを提案・管理いただく施工管理担当をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・お客様との打ち合わせ（ゼネコンメイン） ・段取り・手配 ・積算・発注・納入 ・工事後の精算 など、案件の獲得、見積作成から提案、受注までの一連のプロセスを担当していただきます。 また、現場の進行管理や品質管理、工事の統括も行います。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず現場の知識を身につけていただくために、先輩社員と共に各現場を回ります。OJTを通じて、業務の流れや必要なスキルを学んでいただきます。 その後は、徐々に一人での現場管理業務をお任せし、ゆくゆくはプロジェクトの成功を左右するキーパーソンとしてご活躍いただきます。 ■組織構成： 配属予定の部署は6名で構成されております。 （責任者：50代1名　30代：3名　20代：2名） 入社後は、ベテラン社員を中心に、手厚くサポートいたします。 中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。 ■当社・当求人の魅力： 当社は、創業70年の歴史を持ち、確かな施工力で多くの信頼を得てきました。新国立競技場などの大型施設を含む豊富な施工実績がございます。 そんな私たちがなにより大切にしているのは「人」です。当社では「岩野建設専門技能訓練学園」を運営し、社員の技術力向上にも力を入れています。 また、働きやすさも重視しており、土日祝休、平均残業15時間程度とワークライフバランスを整え、社員一人一人がいきいきと活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 企業理念「良い仕事・多くの仕事で日本一を」を心の糧とし、これからも、優れた技能を持つ技能者を育て、「より良い仕事」を世の中にお届けするために共に歩んでまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 就業場所 住所：東京都台東区上野2-19-3 第2吉澤ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 382万円～664万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前年度ボーナス支給月数： ・4.6ケ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鹿熊組

    サブコン
    長野県長野市大字鶴賀緑町1631-3
    • 設立 1959年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野※転勤無し】土木施工管理／第２新卒×未経験歓迎／公共インフラ×資格支援充実／年休120日
      【インフラ整備を担う土木施工管理／元請け公共工事が98~99%／安定した働き方でワークライフバランスも充実／転勤なし／長野県北信エリア中心／資格取得費用は会社負担／社用車貸与で直行直帰可能！】 ■業務概要 長野県内を中心とした道路・河川・上下水道・橋梁などの公共インフラ工事における施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細 ・施工計画の立案および設計図書の確認 ・工事進捗・工程管理 ・協力会社・職人との連携・調整 ・品質管理、安全管理、原価管理 ・写真管理や各種書類の作成 ・発注者や関係機関との打ち合わせ ・設計変更や改善提案（コンサルティング業務） ※1現場あたり複数名体制で進行 ※現場は車で1時間圏内が中心で出張ほぼなし ※公共・民間土木工事の設計・変更提案等のコンサル業務に加え、測量・場内整備、品質管理のための工事写真撮影も行っていただきます。 ※将来的には現場や部門を牽引する中核人材として、業務の標準化や改善活動にも携わっていただきます。 ■ICT、DX化にも積極的に取り組んでおります！ ・ドローン測量や3Dデータ化により業務を効率化 ・写真データ自動振り分けシステム導入で事務作業削減 ・ウェアラブルカメラで遠隔確認が可能（移動時間削減） ■施工実績 長野市役所新築工事、長野駅 駅前広場整備工事、浅川ダム本体工事など長野市のランドマーク等 ■教育について 入社後は先輩社員と一緒に現場に入り、業務の流れを基礎から習得いただきます。※資格取得に向けての費用会社負担！充実した教育研修とメンター制度でしっかりサポートします！ ■扱うサービス 国や地方自治体発注の公共インフラ工事から民間施設まで幅広く対応。 ◇北陸地方整備局「工事成績評定ランキング」で2年連続１位 ◇北陸地方整備局「工事成績優秀企業認定書」を３年連続受賞 ◇その他、ICT人材育成推進企業、ICT活用工事成績優秀企業にも認定されています！ ◇"高品質のものを作ってこそ価値がある。" 弊社の「妥協を許さない工事」を高く評価いただきました ■組織構成 ・現在85名規模の会社で、うち土木施工管理職は約30名在籍。チームで協力しながら業務を進めます。 (会社の土木工事:建設工事の受注割合は6:4～7:3です) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字鶴賀緑町1631-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 292万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～300,000円 ＜月給＞ 195,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計3カ月分）※業績による ・昇給：年1回　（前年度実績：1.50％～2.50％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社協測エンジニヤリング

    建設コンサルタント
    長野県長野市南高田1-15-8
    • 設立 1950年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野／長野市】建設コンサルタント◆職種未経験歓迎／官公庁案件99％／土日祝休／転勤無
      ～官公庁案件99％！今年で創業76年目！確かな技術で選ばれ続ける／業務に関わる資格取得は全面サポート/職種未経験からでもキャリアアップ可◎年間休日125日／土日祝休み／福利厚生充実／Web面接可～ ■職務概要： 測量会社として、近年ではコンサルタント業務にも力を入れている当社にて建設コンサルタントとして下記業務をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：なし】 ・調査計画の立案、現地調査、設計図の作成、保全対策の検討・実施、モニタリング、納品まで一貫して業務に携わります。 ・長野県内の案件がほとんどです。 ・規模にもよりますが1つのプロジェクト期間は数か月のものもあれば年単位で要するものもあります ・基本3名体制で1つのプロジェクトを担当し、3案件程度掛け持ちで対応を進めます。 ＜土木設計＞ ・河川計画、氾濫解析、護岸設計、急傾斜地崩壊対策、砂防施設設計 ・道路設計、歩道設計、電線共同溝設計、施設調査・保全計画、防災設計 ・橋梁･一般構造物設計、耐震補強設計、変状調査・補強補修設計 ＜まちづくり＞ ・都市計画 ・土地区画整理 ■組織構成： 建設コンサルタントは25歳～65歳までの幅広い世代の方が20名が在籍しています。 ■入社後／キャリア： 入社後は現場での写真撮影や計測など先輩のアシスタントから始めます。未経験の方は5年ほどかけて育成しますので、未経験の方でもご安心ください。経験者は即戦力として、1つのプロジェクト(3名体制)に参加していただきながら、今までの経験を発揮していただきたいです。 ■働きやすさ： ・休み：土日祝休み（完全週休2日制） ・残業：通常時期は多くの社員が定時退社しています。11～3月は工事が増える繁忙時期ですが、多くても月30時間程度です。 ・メンバー同士でのフォロー体制が構築されており、有給も取得しやすく、ワークライフバランスへの取り組みは積極的であり、長く活躍できる環境を作っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新） 住所：長野県長野市南高田1丁目15番8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回（7月） ■賞与あり：年2回（6月/12月）前年度支給実績 計4.6ケ月 ※経験や資格を考慮して支給額を決定します 【年収例】 460万円／35歳　中途入社4年目（月給30万円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金澤工業株式会社

    サブコン
    長野県長野市大字中御所岡田町157-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県長野市】設備工事の管理業務※ゼネコンや官公庁の案件多数で安定
      • NEW
      ～複数名で現場を担当／離職率低く働きやすい環境～ ■業務概要： 建物内の空間を快適に保つための設備工事を行っている当社にて、工事全体の管理監督業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）打ち合わせ 発注者（公官庁、民間、ゼネコンなど）、業者（設計事務所、電気工事業者など）、協力業者（職人、メーカー、資材取扱業者）などと、作業の工程や機材や材料の確認など事前に打ち合わせを行います。 （2）書類作成 工事の着工時、施工途中、工事の完成時など必要な時期に書類の作成を行います。 （3）図面作成 CADEWAというソフトを使い、施工図の作成を行います。 施工図は設計図を基に、実際に工事ができるスペースや機械の収まり具合等を反映した図面です。 （4）資材、機材の手配、受取 設計図、施工図を基に必要な機器と材料の発注、手配を行い現場に材料が届いた際の受入れや確認を行います。 （5）現場管理 作業をしてもらう業者さんに機械、配管などの具体的な設置位置等の説明や指示だし、業者さん同士の作業タイミングの調整も行います。 作業通りに作業が行われているか、作業中の記録や作業完了後の試験立ち合い、作業所内の安全確認を行います。 （6）予算管理 工事代金の支払いや請求作業を行います。 ▼ポイント▼ 1人の仕事の負担を減らすため、担当いただく現場は基本１つです。また、小さい現場の場合は２名、大きな現場は７名ほどで対応するなど複数名で担当します。そのため、協力体制が整っており、チームワークを大切にしている社員が多く、長く勤務している社員が多数！育休後の復帰も多く、離職率が低く、長く働きやすい環境です。 ■組織： 30名ほどが活躍しており、女性も活躍中です。様々な関係各所とやりとりしながら進める業務のため、コミュニケーションをとりながら各社員が個性を活かして活躍しています。 ■働き方： 年間休日120（完全週休２日）、残業は多くても月に30時間程度です。現場に合わせて休日出勤も発生しますが、その場合は振替休日の取得をいただいています。 有給も取得しやすく、現場と現場の間に長期休暇を取得している社員もいます。 ■魅力： ◎ゼネコンからの依頼がメインですが、官公庁の依頼もあり、大きな仕事も受けており、安定した基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字中御所岡田町157-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 その他固定手当/月：5,000円～24,000円 ＜月給＞ 205,000円～474,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富国物産株式会社

    住宅設備・建材
    長野県長野市大字東和田806
    • 設立 1946年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全22件
    • 【長野市】リフォーム工事の施工管理◆創業80年以上の総合商社◆マイカー通勤可◆転勤無◆手当充実◎
      • NEW
      ～長野で80年以上の歴史ありの老舗企業／建設資材の総合商社～ ■業務内容： ◎リフォーム工事の施工管理をお任せします。 ・営業が受注したリフォーム工事の施工管理 ・安全管理、予算管理、品質管理、工程管理 ■業務詳細： ・工事のスケジュール管理 ・職人や資材の手配・調整 ・現場の品質管理、安全管理 ・お客様との打ち合わせ、対応 ・工事進捗の報告および問題解決 ■働き方： ◎20時にはPCが強制シャットダウンとなるため、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ◎自身の仕事の成果が賞与を通じて給与に反映される環境です。また、勤続年数に応じて給与も上昇していくため、腰を据えた働き方が可能です。 ◎長期休み等もあり、プライベートの時間も充実することができます。 ◎裁量権が高く、頑張りがしっかりと結果に反映される環境です。 ■魅力： 創業80年。時代の変化を先取りしてきた個性的な建材商社です。 確かな提案力と施工技術で、長野を中心とした地域建設産業のニーズに応えるベストパートナーとして活動を続けてきました。建設資材・設備機器の総合商社として県内トップクラスの地位を築き東日本エリア にも事業を拡大し、外壁工事を中心とした各種専門工事、住宅リフォーム、住宅分譲、サイディングのプレカットなど、事業の多角化を進めてきました。豊富な品揃えも当社の強みです。多数の建設資材メーカーと取引をすることにより、材木や建材から内装・水回りの資材まで建築の必需品をすべて当社１社で揃えるワンストップ・ソリューション体制を構築。建設会社や工務店などのお取引先へ、特定のメーカーにとらわれない最適な提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字東和田806 勤務地最寄駅：しなの鉄道 北しなの線／北長野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～350,000円 その他固定手当/月：53,000円～100,000円 ＜月給＞ 256,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当の内訳 （1）固定残業手当：月16～30時間分、48,000 円～50,000 円を支給※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 （2）特殊技能：5,000 円～50,000 円 ■昇給：あり（2,000～5,000円） ■賞与：年2回（3.50ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市穂保】サイディングプレカット工場のCAD担当◇ワークライフバランス◎
      ～昭和21年創業の建設資材商社／平均残業20時間／腰を据えて働ける環境～ ■業務内容： サイディングプレカットに関するCADオペレーション業務を担当いただきます。 ■業務詳細： 建築図面や測定したデータをもとに、下記業務をお任せします。 ◇外壁材の割付け ◇加工データの作成 ◇寸法確認 ◇納まりの調整　など ■組織構成： 工場は、現在スタッフ4名体制です。 ■働き方の魅力： ◇20時にはPCが強制シャットダウンとなるため、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ◇自身の仕事の成果が賞与を通じて給与に反映される環境です。また、勤続年数に応じて給与も上昇していくため、腰を据えた働き方が可能です。 ◇長期休み等もあり、プライベートの時間も充実することができます。 ◇裁量権が高く、頑張りがしっかりと結果に反映される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：長野県長野市穂保348-5 北信地域材加工事業協同組合内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 387万円～666万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～350,000円 固定残業手当/月：47,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※計3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イズミコンサルティング

    建設コンサルタント
    東京都新宿区揚場町1-21飯田橋升本ビル4F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 298名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全24件
    • 東京/飯田橋/第二新卒可【SE】建築業界DXをリードするエンジニア募集！残業20h
      • NEW
      ～東証上場企業ＩＺＵＭＩグループの中核事業を担う／建設DXを牽引している企業／フレックス～ 【具体的な仕事内容】 自社開発ソフトや受託開発案件の上流工程を担当いただきます。 ■パッケージソフトやクラウドサービスの開発プロジェクトのPM/PLやSE、設備BIMクラウドサービス(B-LOOP)、省エネ計算ソフト(A-repo、m-draw)、負荷計算ソフト(STABRO)等 ■受託開発プロジェクトのPM/PL/SE（全てプライム案件） 大手空調機器メーカー、大手ゼネコン・設計会社等への提案型受託開発 ・業務用エアコン等の空調設備システム/省エネ計算システムのソフトウェア開発 ・設計ソフトのアドオン開発、B-LOOP基盤のカスタマイズ開発　など ■上記の開発企画・プロダクトデザイン、プロジェクトマネジメント、クラウド化や研究開発など 【使用言語・開発環境・使用ツール】 使用言語：PHP、C#（ASP.NET）、JavaScript、TypeScript、VB.NET 開発環境：Windows、Linux、AWS、Visual Studio、Visual Studio Code プロジェクト/バージョン管理ツール：Backlog、GitHub 【当社の特徴】 1.エンジニアの成長を実現する環境 ： 最新のBIMやクラウド技術に携わり、建築×ITの高度な専門性と技術者としての価値を高められます。社内勉強会や外部研修の補助制度などスキルアップを全面支援する環境を整えています。 2.安心して働ける環境 ： 残業は月20ｈ平均、完全週休2日制でプライベートも充実。受託開発はプライム案件のみで客先常駐や出向もないので、エンジニアが安心して長く働ける環境です。 3.社会的意義とやりがいのある仕事 ： 省エネやサステナブル建築を支援する開発を通じて、環境負荷低減に貢献できるやりがいがあります。新規サービスやプロダクトの企画や研究開発にも挑戦できます。 【配属部署】 ITソリューション事業本部　開発統括部（東京オフィス）：7名 現状のシステム事業部は、群馬県にある高崎オフィスと東京オフィスの2拠点あります。 メンバーの多くが中途入社で構成されており、経験豊富なメンバーが集まっています。ほぼ全員が建築業界未経験での入社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京サテライトオフィス　6階 住所：東京都新宿区下宮比町2-1　第一勧銀稲垣ビル6階 勤務地最寄駅：中央・総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～416,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 308,000円～436,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【想定年収備考】上記想定年収には、月給×12ヶ月分に加え、前年度賞与額、平均的に発生する月20時間分の残業手当を含めて算定しています。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】建築物の防災コンサルティング※シェア業界トップクラス！／フレックス
      • NEW
      ～東証上場企業ＩＺＵＭＩグループの中核事業を担う／シェア業界トップクラス！／20代・30代活躍中！／年間休日126日／土日祝休み／フレックスタイム制／残業月平均30時間以下～ ■業務概要： 建築基準法に定められる避難安全検証法に基づく建築防災設計コンサルティング業務をお任せいたします。 【具体的には】以下のいずれかの業務を担当いただきます。 ・ゼネコンや設計事務所の設計者への建築防災設計の初期コンサルティング ・建築確認申請に付随する避難安全検証法や条例に基づく防災計画などの書類作成 ・複数プロジェクトのマネジメント 【業務の基本的な流れ】 ▽問い合わせのあった設計担当者にヒアリングを行います。 ▽建物の大きさ・要件などに関して打ち合わせを行います。 ▽お客様から図面や建設計画書などをお預かりし、社内スタッフが自社開発専用ソフトで評価・計算した内容をもとに検討します。 ▽結果を報告書をまとめ、お客様へ提出します。ご要望に応じて改善案の提案・設計を行います。 ■キャリアパス： 専門性を高めながらマネジメントに挑戦する道と、高度な技術を追求するスペシャリストの道があり、ご自身の志向に合ったキャリアの選択ができます。 HP:https://izmc.work/ ■実績： 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー、TODA BUILDING、麹町ビジネスセンター等。 HP:https://izmc.co.jp/works/#works-iclist ■当社の強み： 環境案件の知見を10年以上蓄積できている企業は国内には少なく、特に日々変化する法規制に適応できている点が強みです。環境、防災における差別化と事業者からの直接発注により高収益体制が作られ、社員の働き方に還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦3-15-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～360,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 316,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記年収は月想定残業20時間分の残業代を含んだ金額です。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千広建設株式会社

    サブコン
    長野県長野市篠ノ井布施高田370-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 51.4歳
    求人情報 全2件
    • 未経験者歓迎【長野市】建築施工管理　※残業月15H程度/長野県内、首都圏を中心に建築工事を展開
      ～会社をつくる前に、自分の心をつくる会社でありたい。あなたの成長を、会社全員で支えます。～ ■業務内容： 当社は地域の建物（学校・病院・住宅・店舗・神社仏閣など）の施工管理・現場管理を行います。工程・品質・安全の管理を中心に、協力会社と連携しながら建物をつくり上げる仕事です。地域の「家守り」として、暮らしと未来を支える建築に携わります。 ・先輩と一緒に現場を回り、建物ができる過程を学びます。 ・図面の読み方、工程管理、安全管理など、基礎から丁寧に習得できます。 ・お客様や協力会社とのやり取りを通じて、自然とコミュニケーション力が身につきます。 ・3年で一人前を目指す育成ロードマップがあります。 ・「放置しない・責めない・丁寧に育てる」指導方針です。　 ※業務は経験・能力に応じて配置させていただきます ※夜間勤務：基本ございません。 ※出張：県外工事が発生した場合、その期間は宿泊施設を借り現場事務所にて勤務していただきます。 ■担当エリア： 長野市を中心とした県下全域。住宅の場合、リフォーム現場を担当していただく場合もございます。 ■就業状況： 残業時間は月15時間程度、裁量をもって働ける環境です。（平均して18～19時に退社可能） ■実績： 当社は昭和21年の創業以来、長野・松本・首都圏で主に展開してきた建築総合元請業界の老舗です。また、多数の実績・受賞歴もございます。下記はその一部です。 ・大空と大地のなーさりぃ（保育園　※2017年度グッドデザイン賞） ・特別養護老人ホームやすらぎの園（厚生労働省労働基準局長表彰） ・OREC green lab 長野（第30回長野市景観賞、日本空間デザイン賞2017 BEST50など） ・アトリエ・ド・フロマージュ森のチーズ/東御市（2025グッドデザイン賞） ■同社の特徴： 創立80年。誠実に確かな技術で質の良い建築づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市篠ノ井布施高田370-1 勤務地最寄駅：JR信越本線／篠ノ井線／篠ノ井（東口）駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：2,000円～24,000円 固定残業手当/月：15,900円～18,200円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,900円～272,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回(4月・10月)、賞与年2回(3月・9月) ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） その他固定手当　資格により手当が異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市】建築施工管理　※残業月15H程度/長野県内、首都圏を中心に建築工事を展開
      ■業務内容： 地域の建物（学校・病院・住宅・店舗・神社仏閣など）の施工管理・現場管理を行います。 工程・品質・安全の管理を中心に、協力会社と連携しながら建物をつくり上げる仕事です。 地域の「家守り」として、暮らしと未来を支える建築に携わります。 特別な経験は不要です。必要なのは「素直さ」「前向きさ」「誠実さ」。資格取得も会社が支援します。地域の建築を 支える仕事に興味のある方を歓迎します。　 ※業務は経験・能力に応じて配置させていただきます ※夜間勤務：基本ございません。 ※出張：県外工事が発生した場合、その期間は宿泊施設を借り現場事務所にて勤務していただきます。 ■担当エリア： 長野市を中心とした県下全域。住宅の場合、リフォーム現場を担当していただく場合もございます。 ■就業状況： 残業時間は月15時間程度、有給取得は12.2日です。 ■実績： 当社は昭和21年の創業以来、長野・松本・首都圏で主に展開してきた建築総合元請業界の老舗です。また、多数の実績・受賞歴もございます。下記はその一部です。 ・大空と大地のなーさりぃ（保育園　※2017年度グッドデザイン賞） ・特別養護老人ホームやすらぎの園（厚生労働省労働基準局長表彰） ・OREC green lab 長野（第30回長野市景観賞、日本空間デザイン賞2017 BEST50など） ・アトリエ・ド・フロマージュ森のチーズ/東御市（2025グッドデザイン賞） ■同社の特徴： 創立80年。「誠実に確かな技術で質の良い建築を」が理念。 四精神（初めてと言わず・礼節ある・一歩先へ・前向きに楽しく）を大切にし、『ちひろの作法』を基本姿勢としています。社長コラムを中心とした"想いを共有する文化"があり、放置しない・責めない育成方針で若い人を大切に育てます。地域の家守りとして、誠実な建築を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市篠ノ井布施高田370-1 勤務地最寄駅：JR信越本線／篠ノ井線／篠ノ井（東口）駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：4,000円～24,000円 固定残業手当/月：30,900円～54,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,900円～428,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回(4月・10月)、賞与年2回(3月・9月) ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） その他固定手当　資格により資格手当額が異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産リアルティ札幌株式会社

    不動産仲介
    北海道札幌市中央区北二条西4-1札幌三井JPビルディング17F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌/転勤なし】三井のリハウス／売買仲介◆反響フォロー対応◆年休120日◆資格取得奨励！援助金支給
      • 締切間近
      ＜「三井のリハウス」の営業／社員の3人に1人以上が20代！若手が活躍する環境／ユニット制による育成体制／資格取得奨励！援助金支給！／各種手当・福利厚生充実＞ ■業務内容：「三井のリハウス」各センターで、戸建・マンション・土地など、不動産売買仲介の営業職としてご就業いただきます。 ■業務詳細： ・営業スタッフとして、不動産の仲介営業業務全般をご担当頂きます。 ・ネットやDMやチラシを見てご来店やお問い合わせ頂いたお客様に対する、反響フォロー営業で、新規飛び込みは行いません。 ・不動産を売りたい方と買いたい方をマッチングし、契約から引渡までお客様をサポートする仕事です。 ※査定サイトを通して、お客様にアプローチ(訪問やメール、お電話)を行うことで不動産を売りたい人にアプローチします。 ■配属部署について： ・最初は、三井のリハウス各センター（札幌市内のみ）に配属となります。各営業所では、1ユニットあたり3名程で、ベテランから新人まで幅広くバランスの良い人員体制になっております。 ※札幌市内拠点：9店舗※総合職採用のため、部門異動あり ■キャリアパス： 営業→ユニットリーダー→所長 ■賞与について ・現在はユニットでのチーム業績が賞与に反映されます。 ・一人で数字を追うのではなく、ユニットが達成するために、協力をしながら業務を進めていくイメージです。 ・一概に定量的な目標値に対してどうだったか？だけでは無く、1件の契約に対してどのフェーズで介入できていたか、行動は適正だったか？といった、行動的側面も評価の大きなウエイトを占めます。 ■当社営業の特徴： ・当社の営業は「ユニット制（チーム制）」となっており、１組のお客様に１名の営業スタッフで対応するのではなく、１ユニット（チーム）で対応しています。その為、全員が状況を理解しており、フォロー／対応ができる体制が整っています。 ・わからない事はユニットメンバーに相談でき、ユニットリーダーについてOJTでしっかり学べる環境です。 ・また、当社は部活動（ゴルフ部・野球部・サッカー部）も盛んです。年齢問わず部門を超えて社員交流していただける「風通し」の良い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北二条西4-1 札幌三井JPビルディング17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年齢等を考慮し、弊社規程により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海日植株式会社

    サブコン
    北海道札幌市北区北二十三条西7-1-33北海NISSHOKUビル3F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌市／転勤なし】施工管理（環境緑化・保全工事）／福利厚生充実／社用車貸与あり／日本植生G
      • NEW
      ≪札幌市北区（北24条駅）／転勤なし／施工管理（環境緑化・保全工事）／福利厚生充実／社用車貸与あり／日本植生G≫ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 道路の開発によりできた斜面や山の斜面等の保護工事現場にて安全管理、工程管理、品質管理などの施工管理を行います。 保護工事では主に法面（のりめん）工事という作業を行います。 法面工事とは、山や盛土、切土等の土地を崩れにくいように斜面に整える工事のことです。 日本では地震や豪雨などの自然災害が多いため、地盤が不安定で崩壊のおそれがある場合には、法面工事が必要になります。 ■働き方について 担当1人につき1台社用車が貸与され、通勤や現場への移動時に利用可能です。 また、直行直帰を積極的に取り入れているため、事務作業も現場事務所で行ったら、会社に戻らずそのまま帰宅することができます。 現場は道内全域になり、現場エリアによっては1～2か月ほどで、近隣のホテルに宿泊して常駐いただくこともございます。 ■組織構成： 専属で施工管理を担当している社員は現在5名体制です。 30代から50代まで幅広い年齢の方が活躍中です。 ■教育体制： 入社後は親会社の日本植生主催の研修に参加いただきます。 研修期間は3日間で日本植生の本社がある岡山県津山市で実施いたします。 その他、階層別研修や資格取得支援制度などスキルアップに向けた体制も充実しております。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北二十三条西7-1-33 北海NISSHOKUビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／北24条駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～425,000円 ＜月給＞ 280,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記年収は賞与4.0カ月支給を想定し算出 ■昇給　年1回（7月） 前年度実績：5.0% ※ベースアップを含む ■賞与　年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    飯島建設株式会社

    ゼネコン
    長野県長野市若里6-3-22
    • 設立 1965年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【長野市】建築施工管理（所長）◇年休124日／賞与実績4ヶ月分／信州の安全な暮らしに貢献◎
      【各種手当も充実◎／UIJターン歓迎◎／退職金制度あり◎／資格取得支援・手当あり◎】 ■職務内容： 公共や民間の新築や改修、リフォームの現場管理をお任せします。社員同士の意見交換も活発な環境です。 ■職務詳細： ・官公庁の公共工事や民間工事の安全／品質／工程／原価など全てを管理 ・各種打ち合わせ、資機材や人材の手配 ・現場スタッフへの指示／監督 ・役所等への手続きや書類作成、CADを使用した図面作成など、工事に関わる全てのことを管理して頂きます ・現場へは直行直帰が主になります ・現場：長野県長野市などの北信越エリアを中心に、長野県内になります ■組織構成： 建築施工管理15名程度が対応しています。 ■業務の魅力： 地図に残る仕事です。スキルや経験を活かして、さらにキャリアアップや幅広い知識を身に着けられます◎ ■就業環境： 年休124日・土日祝休み・残業月平均5時間です。社員の個性もお客様の個性も大切にし、お客様に心から感動していただくことが当社の一番の目的のため、働きやすい環境づくりを推進しています。 ■魅力・特徴： ◎商業施設や工場、公共施設などの未来都市計画に不可欠な施設を多く手掛けています。 ◎資格手当も充実：2級建築士などの会社指定の資格には手当を支給。複数の資格をお持ちの方には最大で5万円まで支給されます。 ■当社について： 当社は明治38年（1905年）の創業以来、長野県に根差した総合建設会社として地域社会とともに歩んできました。1世紀を超える長きにわたり、お客様をはじめ地域の皆さまからの厚いご支援を賜り、信頼と実績を積み重ねて成長を続けています。「建設業はサービス業」という理念を掲げ、お客様にとって人生最大のプロジェクトに携わる責任を深く認識し、最高の感動をお届けできるよう、誠実かつ真摯な施工に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市若里6-3-22 勤務地最寄駅：JR信越本線／長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：395,000円～450,000円 固定残業手当/月：5,000円～35,000円（固定残業時間2時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～485,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績4ヶ月） ■固定残業手当は月、2時間～、5,000円～35,000円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市】土木施工管理（所長）◇年休124日／賞与実績4ヶ月分／信州の安全な暮らしに貢献◎
      【各種手当も充実◎／UIJターン歓迎◎／退職金制度あり◎／資格取得支援・手当あり◎】 ■職務内容： 長野県に根差した総合建設会社の当社にて、道路や橋の設置や補修、河川維持や造成など、公共や民間の土木工事の施工管理業務をお任せします。 ■職務詳細： ・官公庁の公共工事や民間工事の安全／品質／工程／原価など全てを管理 ・各種打ち合わせ、資機材や人材の手配 ・現場スタッフへの指示／監督 ・役所等への手続きや書類作成、CADを使用した図面作成など、工事に関わる全てのことを管理して頂きます ・現場へは直行直帰が主になります ・現場：長野県長野市などの北信越エリアを中心に、長野県内になります ■組織構成： 土木施工管理は8名程度が対応しています。 ■入社後の流れ： 最初は先輩社員について、業務や1日の流れなどを学んでいただきます。独り立ちできるよう丁寧にサポートいたします。 ■魅力・特徴： ◇育児・介護・子育てをサポート 育児休暇、子の看護等休暇、介護休暇、子育て休暇、子育てのための時差出勤制度、育児・介護短時間制度など ◇健康・コミュニケーションをサポート ドナー休暇、ウェルネス休暇、1時間単位から有給取得可能です。 ◇社員コミュニケーション費用補助あり 2名以上の社員が飲食／サークル活動／レジャーなどの費用を会社で補助します。また、社員旅行（3年に一度）もあります。 ◎資格手当も充実 2級建築士などの会社指定の資格には手当を支給。複数の資格をお持ちの方には最大で5万円まで支給されます。 ■当社について： 当社は明治38年（1905年）の創業以来、長野県に根差した総合建設会社として地域社会とともに歩んできました。1世紀を超える長きにわたり、お客様をはじめ地域の皆さまからの厚いご支援を賜り、信頼と実績を積み重ねて成長を続けています。「建設業はサービス業」という理念を掲げ、お客様にとって人生最大のプロジェクトに携わる責任を深く認識し、最高の感動をお届けできるよう、誠実かつ真摯な施工に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市若里6-3-22 勤務地最寄駅：JR信越本線／長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：395,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～485,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績4ヶ月） ■固定残業手当は月、2時間～、5,000円～35,000円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティー・エム・エス

    ゼネコン
    群馬県前橋市田口町1321-2
    • 設立 1990年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【前橋｜1級資格を活かす】建築施工管理◆有名施設案件多数×裁量大／残業少／週休二日制／直行直帰可◎
      ◆地元・群馬でキャリアを築く！有名施設案件×裁量◎×高収入も可能◎／直行直帰OK／転勤なし／地域密着で働ける／週休二日制／残業少なめ／資格手当・福利厚生充実◆ ■仕事内容 群馬県前橋市を拠点に、ホテル・商業施設・リゾート施設など多彩な建築案件を手がける総合建設会社で、建築施工管理をお任せします。 ・施工計画書・工程表・見積書の作成 ・協力会社との調整、現場スタッフの配置管理 ・発注者との打ち合わせ ・安全・品質・工程・原価・人員の管理 ■担当案件の特徴 大型案件多数（例：リゾートトラスト、アコーディアゴルフ、亀の井ホテル） 請負金額：8,000万～2億円／工期：3～4カ月 企画～設計～施工～メンテナンスまで一貫対応する独自体制 ＼お客様から直接感謝をいただける達成感の大きい「この仕事の魅力」／ ・地域密着×転勤なし：群馬で腰を据えて働ける ・裁量大：スケジュールや工程を自分で組み立てられる自由度 ・働きやすさ◎：完全週休2日制・年休120日・残業月20～30h ・直行直帰OK＆社用車貸与：効率的な働き方を実現 ・高収入も可能：資格・経験次第で年収800万～950万の実績あり ・安定企業：無借金経営・堅実な財務基盤 ■入社後 当社の業務フロー・品質基準を数カ月かけて習得→経験に応じて1～2案件を担当→ゆくゆくは現場責任者として大型案件を統括 ※OJT＋ベテラン社員のサポートありOJTを中心に、ベテラン社員がサポートしますので安心して業務を進められます。 ■組織構成 施工管理部門：15名（20代～50代活躍中！） 実力評価の文化アットホームな雰囲気で、社員同士のコミュニケーションが活発です。中途入社社員も多く、実力を正当に評価する文化が根づいています。 ■モデル年収例(変動あり) 45歳／経験12年：810万円 53歳／経験15年：950万円 54歳／経験21年：900万円 ■企業の強み 当社は1990年設立以来、建設事業を中心に「環境」「セキュリティ」「企画提案」の三本柱で成長を続けてきました。無借金経営を継続し、堅実な財務基盤を持つ安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市田口町1321-2 勤務地最寄駅：上越線／八木原駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・昇給／年1回（4月）※業績連動 ・賞与／年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北信土建株式会社

    ゼネコン
    長野県長野市中御所3-7-14
    • 設立 1944年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 48.1歳
    求人情報 全3件
    • 【長野市】建築施工管理※業界経験者歓迎◆土日祝休み/年休120日/残業15h以内/福利厚生充実
      • NEW
      ■採用背景： 弊社は「土木建築企業」を手掛ける「野澤組」として1907年に長野で創業しました。その後、総合建設業を行う企業として東京にも事業を拡大、また戦後の日本の復興に大きな役割を果たし、2007年の創業100周年まで歩んできました。長年培った技術と信頼により、弊社と長年のお付き合いのある企業様から、また新たなお取引先様からの依頼が絶えません。新しい人材の中長期的な育成を進めながら、今後の100年の礎を築いていける方を求めています。 ■業務内容： 建築施工管理担当として、官公庁・地方自治体・民間物件などの工事を担当いただきます。担当案件はベテラン社員を含む複数のチーム体制となりますので、未経験であっても一つひとつ業務を教わりながら経験を積んでいただける環境です。 ＜具体的な業務＞ （1）予算管理（人件費・材料費などを管理） （2）安全管理（現場の安全を保つ活動） （3）工程管理（納期に向けて日程を管理） （4）品質管理（品質面でのチェックを行なう） （5）その他、現場管理に関する業務 ※基本的に長野市近辺の工事現場を担当していただきます。 （素早く対応できるよう、近隣の仕事のみ行っています）また民間の物件が全体の案件数でみると多く占めますが、文教施設や福祉施設、スポーツ施設などの公的物件も幅広く担当します。 ■組織構成： 20代から40代の方がご活躍されています。入社後は先輩社員からのOJTにて業務を覚えながら資格取得を目指します（資格取得の際は祝い金あり）。 ■当社の魅力： (1)働きやすい環境 年間休日120日/土日祝休み/残業15h以内とワークライフバランスの充実が実現可能です。 一つの案件を一人が持つことは一切なく、基本的に所長とベテラン社員と20代の社員2名で携わるため施工管理職で残業15時間以内が実現しています。 現場の直行直帰が可能で、移動時間を無駄なく働く事ができます。現場付近に事務所を一時的に構えるなど従業員の働きやすい環境整備をしております。 (2)施工管理未経験者も安心の教育体制 入社後は先輩社員からのOJTを通じて業務を覚えていく形となります。また、資格取得は祝い金だけでなく、先輩もサポートしてくれます。 試験に関する質問などをしながら積極的に学び、一人前へと成長していける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市中御所3-7-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,666円～408,333円 その他固定手当/月：52,000円 固定残業手当/月：74,000円～80,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 467,666円～540,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力やスキル、資格などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（6月、12月の2回分を6月に支給します）※過去実績平均120万円 ※月給240，000～は大卒の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／大田区※未経験歓迎】建築施工管理◆成長サポート充実／土日祝休み／年休120日／残業15h以内
      ～業界未経験歓迎／土日祝休み／寮社宅有り／年間休日120日／離職率10%未満のホワイトな職場環境～ 今から新しいキャリアに挑戦し、当初で大きな成長を遂げませんか？ <<異業界出身・未経験者活躍事例＞＞ 飲食店で副店長をされていた方が、入社後に建築施工管理の基礎から学び始め1級施工管理技士取得。現在は現場代理人として活躍中！ ■業務詳細 建築施工管理担当として、官公庁・地方自治体・民間物件などの工事を担当いただきます。担当案件はベテラン社員を含む複数のチーム体制となりますので、未経験であっても一つひとつ業務を教わりながら経験を積んでいただける環境です。 （1）予算管理（人件費・材料費などを管理） （2）安全管理（現場の安全を保つ活動） （3）工程管理（納期に向けて日程を管理） （4）品質管理（品質面でのチェックを行なう） （5）その他、現場管理に関する業務 ■主な案件事例 基本的に、大田区・世田谷区・品川区・川崎市等での工事です（素早く対応できるよう、近隣の仕事のみ行っています）。また民間の物件が全体の案件数でみると多く占めますが、文教施設や福祉施設、スポーツ施設などの公的物件も幅広く担当します。 ■組織構成 配属される東京支店の施工管理担当は25名在籍しています。20代が13名、30代が2-3名、40代以降が10名と20代の方が多くご活躍されています。 入社後、先輩社員からのOJTにて業務を覚えながら資格取得を目指します（資格取得の際は祝い金あり）。 ■福利厚生／社員寮について： ・独身寮：家賃は月額10,000円（水道光熱費込み！） ※社屋の３階にあります。 ・家族向け社宅　家賃は月額30,000円（2LDK）又は35,000円（3LDK）。 ※水道光熱費は個人負担。社屋の４階にあります。 ■当社の魅力／働きやすい環境 複数の案件を一人が持つことは一切なく、基本的に所長やベテラン社員と一緒に携わるため施工管理職で残業15時間が実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都大田区下丸子2-20-1 勤務地最寄駅：東急多摩川線／武蔵新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：158,000円～160,000円 その他固定手当/月：92,000円～99,000円 ＜月給＞ 250,000円～259,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力やスキル、資格などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（6月、12月の2回分を6月に支給します）※過去実績平均120万円 ※月給250，000年収360万～は建築系学部4大卒の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本都市設計株式会社

    建築設計事務所
    北海道札幌市中央区南九条西6-1-37第3豊水ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌市】建築設計～転勤なし／官公庁案件中心／2023年完成の新社屋～
      ≪札幌市中央区（地下鉄中島公園駅）／建築設計／転勤なし／官公庁案件中心／2023年完成の新社屋≫ ■業務内容 ・道内の公共建築、福祉医療施設、文教施設等の設計監理業務 ・ArchiCAD（BIM）を使用した設計業務 ・意匠設計メイン／他に構造設計、設備設計等 設計を担当する物件は庁舎や保育所、道の駅、学校、ホテル等で官公庁からの案件が全体の6割ほどです。 1,000～5,000平方メートルほどの大規模な案件が多いです。 BIMソフトの導入などDX化を進めており、作業効率を向上させています。 当社の目標は「オールラウンダーの育成」です。 良いモノを作るには、偏りのない幅広い知識が必要。 そうした考えを元に、設備設計だけ、構造設計だけということはなく 誰もが設計のプロになれるよう、様々な業務を任せてスキルアップを図っています。 ■組織構成 現在、当社の設計職は25名でいずれも札幌本社に所属しており、プロジェクトごとにチームを編成しています。 平均年齢は45歳ですが、20代30代の方が全体の半数を占めており、若手や中堅の社員も多数活躍中です。 ■当社について 当社は1969年の創設以来、北海道を拠点に公共建築の設計を主体とした様々な建築物の企画、設計、監理を行ってきました。 1999年には国際規格ISO9001を取得し、現在も維持するとともに、早期よりBIMを導入し、設計業務の完全BIM化を目指しています。 また構造設計・設備設計を内省化するなど北海道でも有数の組織設計事務所として活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南9条西6-1-37 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／中島公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～244,189円 固定残業手当/月：47,003円～75,811円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,003円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（昨年度実績／月5000円～1万円アップ） ■賞与：年2回（昨年度実績／合計2.5か月分） 【年収例】 450万円／入社10年目・37歳（月給32万円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川中島建設株式会社

    ゼネコン
    長野県長野市篠ノ井岡田200-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野市／転勤無】土木施工管理◆未経験歓迎／年休125日／土日祝休み／寮完備
      ≪インフラ整備で地域社会に貢献／土日祝休み・年休125／未経験から施工管理として手に職をつける◎≫ ■概要： 創業から100年以上の歴史を誇り、コムシスホールディングス・株式会社TOSYSの子会社として安定した基盤を築いている当社。今回土木施工管理として河川・トンネル・ダム・道路などの現場にて施工管理をお任せします。組織強化に向けた増員採用です。 ■職務内容： ≪具体的には≫ ◆クライアントとの打ち合わせ ◆施工計画の作成、進捗管理 ◆予算・安全・工程・品質管理 ◆資材発注、協力会社の手配 ◆書類作成　など ≪担当エリア≫ 長野県内北信エリア中心　※出張での対応などは基本ありません。 ★★施工管理とは★★ 工事が円滑に進むように現場全体の監理をする仕事です。現場で工事を監理するだけでなく、書類整理や諸官庁の手続きなどの業務を行います。工事は主に公共工事（河川、道路、配管、護岸工事等）があり、民間工事の造成工事も数多く実績があります。今回は土木工事をお任せする【土木施工管理】のポジションです。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 35名の施工管理が活躍しています。（メインは40代・その他20代～50代が在籍）力仕事ではないため男性女性関わらず活躍しています。 ■未経験でも活躍できる理由： ≪入社後の流れ・研修≫ ◆先輩社員によるマンツーマンのOJTで基礎知識を身につけます。その後、アシスタント的な業務からスタートします。 ◆未経験の方が一人前になるまでおおよそ3～5年を想定しています。現場と並行して先輩からフォローを受けながら資格取得を進めいただきます。 ≪資格取得≫ 「土木施工管理技士」の取得にかかる費用や学ぶための受講費用などは全額会社負担です。実務を行いながら一生もののスキル・資格取得が可能です。 ■当社の魅力： ≪事業の安定性≫ ◆受注案件の8～9割は公共工事（国からの受注など）なことからも経営が安定しています。 ◆上場企業の親会社をもつことからもコンプライアンス遵守なども徹底されています。 ≪施工実績≫ ◆ダム堰堤工事…浅川ダム(共同企業体)／中条川復旧治山 ◆道路工事…北部幹線こ道橋東／豊野町大倉舗装 ◆公園工事…茶臼山動物園オランウータン展示施設　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市篠ノ井岡田200-1 勤務地最寄駅：信越本線／篠ノ井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 ＜月給＞ 190,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給／年1回 ◆賞与／年2回　支給実績5ヶ月分 ◆施工監理手当（1万～3万円/月） ◆役職手当（5,000円～7万円/月） ※想定年収は面接を経てスキルを鑑み変動する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市／転勤無】土木施工管理◆資格保持者歓迎／年休125日／土日祝休み
      ≪インフラ整備で地域社会に貢献／土日祝休み・年休125で働き方◎／未経験から施工管理として手に職をつける◎≫ ■概要： 創業から100年以上の歴史を誇り、コムシスホールディングス・株式会社TOSYSの子会社として安定した基盤を築いている当社。今回土木施工管理として河川・トンネル・ダム・道路などの現場にて施工管理をお任せします。組織強化に向けた増員採用です。 ■職務内容： ≪具体的には≫ ◆クライアントとの打ち合わせ ◆施工計画の作成、進捗管理 ◆予算・安全・工程・品質管理 ◆資材発注、協力会社の手配 ◆書類作成　など ≪担当エリア≫ 北信エリア中心 ■働く環境： ≪研修≫ 先輩社員によるマンツーマンのOJTで基礎知識を身につけます。その後、アシスタント的な業務からスタートし、仕事の流れを掴んでいただきます。 ≪資格取得≫ 「土木施工管理技士」の取得にかかる費用や学ぶための受講費用などは全額会社負担です。実務を行いながら一生もののスキル・資格取得が可能です。 ≪組織≫ 力仕事ではないため、男性女性ともに活躍しています。 ■当社について： 創業から100年以上の歴史を誇り、コムシスホールディングス・株式会社TOSYSの子会社として安定した基盤を築いている当社。近年は、微生物を利用して土壌の汚染を分解するバイオ・オーグメンテーション工法や、岩石地や堅い地盤を緑化するバイオ・オーガニック工法など、環境技術分野への進出も果たしています。 ≪施工実績≫ ◆ダム堰堤工事…浅川ダム(共同企業体)／中条川復旧治山 ◆道路工事…北部幹線こ道橋東／豊野町大倉舗装 ◆公園工事…茶臼山動物園オランウータン展示施設　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市篠ノ井岡田200-1 勤務地最寄駅：信越本線／篠ノ井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給／年1回 ◆賞与／年2回　支給実績5ヶ月分 ◆施工監理手当（1万～3万円/月） ◆役職手当（5,000円～7万円/月） ※想定年収は面接を経てスキルを鑑み変動する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    前田環境株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福岡県北九州市八幡西区大字則松220-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北九州/若松】化学知識を活かす★工業廃水処理プラントマネージャー◆U・Iターン歓迎◎ご年齢不問★
      ◆◇U・Iターン歓迎！新設部署のプラントマネージャー/｢腰を据えて働きたい｣という方にもピッタリの好待遇と高収入をご用意◎◇◆ ◎こんな方にお勧め ・排水処理プラントのサブマネージャーで、プラントマネジャーとして給与UPかつスキルUPをしていきたい方 ・排水処理の化学プロセスを理解されている研究職の方 ※現場の作業は発生しません ●募集背景： 当社は､公共下水道の維持・管理・清掃、タンク・ピット類の清掃、産業廃棄物の運搬などを手掛けています。2020年には、社名を「前田興業株式会社」から「前田環境株式会社」へと変更し、より幅広い環境保全事業に着手。より売り上げを拡大してくためにこの度、新たに工業廃水処理プラントを立ち上げます。 ●職務概要 新施設の工業廃水処理プラントマネージャーをお任せします。 開設予定の新施設の立ち上げ責任者です！ ●組織構成 3名が在籍しており、うち1名は別会社への外注を行っているため、ゆくゆくはその者に変わりプラントの維持管理・運転監視・改善提案・マネジメントを行っていただきます。 ●職務詳細 ◎メインの業務は指示出しやマネジメント業務になります。 ・プラントの維持管理・運転監視・改善提案 ・処理能力・法令遵守の最適化 ・部下（作業員・技術者）のマネジメント、教育指導 ・関係官庁や顧客との技術折衝・報告書作成 ・各種許認可（例：産廃法・水質汚濁防止法）に基づく管理対応 ●当社の特徴： 働く環境、待遇・福利厚生面の整備には特に力を入れています｡ ◎ワークライフバランスの充実 完全週休2日制(土日祝休み)で年間休日は121日。残業もほとんど発生せずで、メリハリを付けた働き方ができます。 ◎U・Iターン歓迎 U・Iターンの方については引っ越しの費用についても検討可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 若松事業所 住所：福岡県北九州市若松区南二島5-1-16 勤務地最寄駅：JR筑豊本線／奥洞海駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～670,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 500,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度実績：2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社町田電機商会

    サブコン
    長野県長野市柳町62-3
    • 設立 1952年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長野市／転勤なし】＜電気の基礎知識が活きる＞電気工事の施工管理※未経験歓迎／年休125日
      • 締切間近
      【長野市勤務／転勤なし／半導体工場を中心とした、高い信頼性が求められる電気・計装工事／従業員ファーストの社風で働きやすい職場／幅広い電気工事案件に携われる施工管理職】 ■業務概要 当社は1952年設立、富士電機グループの一員として長野市を中心に官公庁や工場など多様な顧客の電気設備工事を手がけており、本ポジションでは各種電気工事の施工管理をお任せします。転勤がなく、地域に根差して技術力を高めていける環境です。 ■業務詳細 お客様先に訪問し、電気・計装設備の設計および現場での工事管理を担当します。小規模案件（2～3日）から半年規模の大きな工事まで幅広く対応し、工程・品質・安全・コストの管理、各種書類作成、現場スタッフや協力会社との調整、進捗確認などを担います。電気施工管理の経験がない方も、工具を使った実務経験や安全管理の知識があれば活躍でき、徐々に業務を習得していける体制です。 ■扱うサービス 電気設備工事全般（受変電設備、照明・動力、制御システム等）、監視制御工事等。 ■組織構成 技術部13名が在籍し、20代～60代まで幅広い年齢層が活躍。少数精鋭で社員同士の距離が近く、意見交換やサポートも活発です。 ■業務の魅力 案件ごとに異なる技術や管理手法を学べるため、着実なスキルアップが可能。資格取得支援制度や自己啓発支援も充実し、働きながら専門性を高められます。 ■教育体制 入社後は先輩社員とOJTで現場を回り、段階的に業務を習得。富士電機グループの研修や管理職教育、eラーニングも受講できます。 ■就業環境 年間休日125日・有休は4月一律25日付与、半日・時間単位で取得可。残業は月平均20時間と少なめで、リフレッシュ休暇もあり、プライベートと両立しやすいです。駐車場無料・マイカー通勤OK。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積み、主任・管理職への昇格や専門資格の取得が目指せます。長期的に安定したキャリアを築けます。 ■企業の特徴/魅力 無借金経営・安定基盤のもと、1952年から地域のインフラを支える事業を展開。従業員ファーストの風土と充実した福利厚生、アットホームな社風が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市柳町62-3 勤務地最寄駅：長野電鉄 長野線／権堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 413万円～583万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～328,000円 ＜月給＞ 243,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(5か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市※転勤なし】基幹システム導入推進も行うバックオフィス/年休125日/残業月2h
      • 締切間近
      ～残業ほぼなく月2時間程度／調達からDX推進まで幅広く行うバックオフィス～ 創業70年以上、富士電機E＆Cグループ参画による経営基盤・案件安定性あり！ ■業務概要 社内ITを担うバックオフィスメンバーとして、社員が働きやすい環境づくりを担っていただきます。入社後は現在進行中のERPシステムの導入プロジェクトの主担当として携わり、現場での折衝や進捗管理や、導入後の運用定着に向けた取り組みを主導していただきます。また、本プロジェクト以外にもPCキッティングや導入したシステムを活用した調達業務など、幅広い業務を担っていただくことを想定しています。業務フローの骨子やカスタム内容は確定しており、イチからの検討は不要です。前任者の計画を引き継ぎ、PJを前進させる役割です。 ■業務詳細 ◆ERP導入に関する業務 ・ERP導入PJのプロジェクトマネジメント（進捗・工程管理、現場折衝） ・前任担当者（遠隔参画）との連携・引き継ぎ ・導入ベンダーへの指示出し・調整 ※前任者がオンラインでプロジェクトに継続参画するため、状況を把握しながら進められます。導入後も、業務効率化・生産性向上のための継続的な改善推進を担っていただきます。 ◆ERP運用定着化支援 ・ERPシステムのマニュアル作成 ・社内への運用オリエンテーション企画・実施 ・社内ユーザーからの微細な要望整理・調整 ◆バックオフィス業務 ・ERPシステムでの備品調達 ・PCキッティング ・その他、管理部のサポート ■ポジションの魅力： ・これまでのバックオフィスでの業務経験を活かしつつ、新しい挑戦をしてみたい方にぴったりのポジションです。 ・システム導入・定着後は調達業務などの事務業務をメインに、社内の業務効率化などの様々なプロジェクトを立ち上げ・推進も担っていただくことを想定しています。 ■企業の魅力： ・創業70年以上、富士電機E＆Cグループの一員として経営安定 ・地元長野に根ざしながら、親会社基準のESG経営・コンプライアンス体制 ・完全週休二日制／年間休日125日／マイカー通勤可・駐車場完備 ・「技術バリバリのSE」ではなく、情シス＋業務理解＋コミュニケーションで勝負できる環境 ・転勤なく長野に腰を据えて働きたい方に適したポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市柳町62-3 勤務地最寄駅：長野電鉄 長野線／権堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～350,000円 ＜月給＞ 233,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:年2回（昨年度実績5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セキサン

    建設コンサルタント
    北海道札幌市中央区大通東3-1倉沢ビル3階
    • 設立 1972年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全1件
    • 【嘱託】【札幌】品質管理室※建築積算業務の明細確認／完全週休2日制／年間休日130日／福利厚生充実
      • NEW
      【札幌／建築積算業務の明細チェック／完全週休2日（土日祝）／年間休日130日／福利厚生充実／札幌転勤無】 ■業務内容： ・当社の品質管理室において、主に積算内訳書のチェックをご担当頂きながら、セキサンメンバーのスキルアップを後押しして頂きます。 ※業務の状況に応じて、セキサンの業務にも携わって頂きます。 ※基本的には内勤での仕事のみを対応致しますので、現場に行くことはございません。 ■求める人物像：長年の施工管理としての現場経験を積算に還元頂ける方。 ■組織構成： ・札幌本社では、積算担当が18名おります（女性3名、男性15名）。基本的に一人でコツコツと仕事を行うことが多いですが、周囲のメンバーと協力し、チームワークを大切にしている環境です。 ＜こんな方にオススメ＞ 「自身の現場経験を活かしたい」「知識スキルを若手社員に還元していきたい」「家族との時間を増やしたい」「「いつまでも現場は・・」「ワークライフバランスを整えたい」 ■当社の魅力： (1)メンバー全員の工程表を管理しており、一部に負担が掛かからないよう分散して、業務に取り組んでおります。 (2)女性技術者の方も在籍しており、産休育休実績有 (3)北海道で歴史が古く、1972年創立以降多くのゼネコンや設計事務所から信頼を得ている北海道最大手の企業です。無借金経営であり、北海道や東京を中心に数多くの実績を持っています。歴史と信用と実績が強みです。 (4)大小様々な規模の建築物に携わり、専門知識や技術を身に付けてスキル向上することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通東3-1 倉沢ビル3階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与あり（業績による） ■モデル年収： 920万円／入社18年／40歳（月給55万円＋諸手当＋賞与） 780万円／入社14年／36歳（月給46万円＋諸手当＋賞与） 630万円／入社8年／29歳（月給40万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワールド開発工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    長野県長野市若穂綿内7484
    • 設立 1970年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【神奈川県】現場代理人（舗装・土木工事）／ 転勤なし／経験者歓迎／賞与年2回／手当充実
      ～経験を生かして地域インフラの発展に貢献～転勤なし／賞与年2回／手当充実の安定した環境で活躍しませんか？ ■業務内容： 土木工事の現場代理人として活躍いただきます。 主には以下のような業務をお任せする予定です。 ・国道、県道、市町村道等の施工管理業務 ・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理、材料や機械の手配、現場測量、工事書類の作成 ・発注者との折衝業務 ■募集背景： 受注案件拡大のための募集です。 ■配属先について： ・長野営業所の本社営業部配属予定です。現在9名が在籍しているチームで、年齢も非常に幅広いです（男性7名、女性2名／管理職1名、一般メンバーは20代1名、30代2名、40代2名、50代1名、60代2名） ・ご入社後は業務を通して徐々に仕事を覚えていただきます。その後はご経験を考慮してプロジェクトに配属予定です。 ■当社の特徴： ・道路舗装工事を主事業とした専門業者として国内、海外で施工を行っています。（営業拠点） 国内　12拠点 、海外　7カ国8拠点 ・海外での施工実績は20ヵ国以上であり、現在もアフリカ、アジア、大洋州でODA事業などの大型インフラ整備プロジェクトを行っています。 ・舗装工事における建設機械の保有数は国内随一であり、自社工場において国内外の機械の整備メンテナンスを行っています。 ・自社で舗装材料の配合設計やICT施工など新技術、新工法の開発および実用化を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川営業所 住所：神奈川県相模原市緑区根小屋2479-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は35歳～55歳の金額であり、当該年齢における例のため、年齢・能力・実績により変わります。 ■昇給：年1回（7月）※該当者 ■賞与：年2回（前年度実績：4.2ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬県】道路工事の施工管理／ 転勤・出張なし／土日休み＜国内有数の最新建機を保有する建設会社＞
      ～経験を生かして地域インフラの発展に貢献～転勤なし／賞与年2回／手当充実の安定した環境で活躍しませんか？ ■業務内容： 道路舗装工事の施工管理業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理、材料・機械・人員の手配、現場測量、工事書類の作成 ・発注者や協力業者との折衝業務 工事内容：国道、県道、市町村道等の維持修繕工事など ■募集背景： 受注案件拡大のための募集です。 ■配属先について： ・群馬営業所では現在1名の施工管理が活躍しています（50代） ・その他、施工の職長業務、整備職、営業職、事務職のメンバーがおり、人員が38名の事業所になります ■当社の特徴： 当社は建設機械リース最大手の（株）アクティオが親会社であり、舗装工事の売上額は国内企業上位２０社に入る会社です。 国内では有数の最新建機を多数自社保有する施工会社として業界内でも認知されており、その施工機械を自社工場で整備メンテンナンスを行える体制を整えております。 また、自社で舗装材料の配合設計やICT施工など新技術、新工法の開発および実用化を行っています。 社名にも記載のある通り、その技術は日本国内に留まらず、海外にも活躍の場を広げており、将来的に海外での工事にチャレンジしたいと考えている方に対しても開かれた環境です。また、海外工事については赴任可能で希望者のみが勤務となります。 国内12拠点 、海外5カ国6拠点で展開しており、海外での施工実績は20ヵ国以上。現在もアフリカ、アジア、大洋州でODA事業などの大型インフラ整備プロジェクトを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 群馬営業所 住所：群馬県邑楽郡千代田町新福寺332 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 435万円～619万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～320,000円 固定残業手当/月：59,300円～84,337円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,300円～404,337円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は22歳～55歳の金額であり、当該年齢における例のため、年齢・能力・実績により変わります。 ■昇給：年1回（4月）※該当者 ■賞与：年2回（前年度実績：4.2ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北洋設備設計事務所

    建築設計事務所
    北海道札幌市中央区大通西16-1-10
    • 設立 1966年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌】建築電気設備設計（公共施設）◆年休125日・土日祝休／残業平均月10h／諸手当充実
      • NEW
      ■募集背景： 当社は、高まる社会の要請に応え、事業をより拡大するため、新たな仲間を募集しています。安定した基盤が整った当社で、あなたのスキルと情熱を、存分に発揮しませんか。 ■業務内容： 公共施設（官公庁庁舎、共同住宅、学校など）の建築電気設備の設計、積算をご担当いただきます。 約9割が公共プロジェクトです。公共施設を計画・設計するということは、街の“機能”を支えるということ。社会を守る責任とやりがいのある仕事だからこそ、経験を重ねたあなたにお任せしたいと考えています。 ■業務詳細： ・電気設備の設計・積算 ・CADによる作図（JW_cad） ・工事に係わる施工監理 ・設計に伴う官公庁手続き　など ■魅力： ＜北海道内では数少ない総合設計事務所＞ 意匠・構造・設備設計が一体となる総合設計事務所であるからこそ、各工種間で連携した技術検討を行える環境が備わっている点が当社の強みです。 職（工）種の枠に捉われることなく、設計業務の仕事の幅を広げていきたい方・力量を上げたい方歓迎します。まずは技術職として成果を追求し、自らの手で仕事の醍醐味を味わっていただきたい、またゆくゆくは部門の中心として活躍していただきたい。あなたの挑戦意欲と成長を全力でサポートします。 ＜ワークライフバランスを実現できる環境＞ 当社の業務は、官公庁からの安定した受託業務が中心。年度単位で計画的に業務を進められるため、残業平均月10時間と少なめです。設計のやりがいを存分に感じながら、ご自身の時間も大切にできる環境がここにあります。 ・突発的な業務が少なく、計画的に仕事を進められる。 ・個人の時間や家族との時間を充実し易い。 ・仕事の質や達成感を損なうことなく、無理なく働ける環境。 ・自己研鑽（資格取得のための勉強など）ができる環境は、ご自身の市場価値を高め、長期的なキャリア形成が可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西18-1-9 大通クイーンハイツ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 その他固定手当/月：65,000円～120,000円 固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職能手当50,000円～100,000円＋住宅手当15,000円～20,000円 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：78万円～132万円 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 建築設備技術（機械・電気）／官公庁案件9割／残業月10h程
      • NEW
      ━━━━━━━━━━━━━ ◆あなたの経験を活かせます ━━━━━━━━━━━━━ ありがたいことに、当社には現在数多くのご依頼が寄せられています。 しかし、限られた人数ではすべてにお応えすることができず、やむを得ずお断りする案件も。 もっと多くの現場で、社会に貢献していくために、あなたの経験を貸してください。 これまで以上の働きやすさとやりがいを実感できます。 ＜具体的な業務内容＞ 官公庁、共同住宅、学校などの電気設備（受変電設備・照明・コンセント・LANなど）・機械設備の設計をご担当いただきます。 ■電気設備・機械設備の調査・企画 ■電気設備・機械設備の基本設計・実施設計 （耐震診断、及び改修の設計も多くあります） ■電気設備・機械設備にかかわる工事監理 ■CADによる図面作成（Jw_cad） ■設計に伴う各種官公庁手続き　など ━━━━━━━━━━━━━ ◆約9割が公共プロジェクト ━━━━━━━━━━━━━ ＜社会貢献がやりがいにつながる＞ 「子どもたちが安全に学べる学校。」「地域を守る行政施設や病院。」 公共施設を手掛けるということは、私たちの「日常」を支えるということ。 あなたの経験は社会に安心を届ける力となります。 ＜数少ない総合設計事務所という存在＞ 意匠・構造・設備設計が一体となる事で、コスト削減や総合的な技術提案、スピード感のある対応を実現。各分野のプロフェッショナルと協業することで、多くの学びがあります。 年間通して、大規模な施設を継続的に担当しているため、コンスタントにスキルアップができます。 ＜無理のない働き方＞ 計画的な発注スケジュールを行うのが官公庁案件の特徴。 そのため、突発的な依頼に悩まされることは一切ございません。 自分のペースでのびのびと活躍できる環境です。
      【転勤・長期出張なし／最寄り駅より徒歩4分圏内】 本社／北海道札幌市中央区大通西16丁目1番地10　ITCセンタービル2F ＜アクセス＞ 地下鉄東西線「西18丁目」駅より徒歩4分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ★：アクセス良好な立地 ━━ 閑静な住宅街ながらも、大通駅などにも近くアクセスは抜群。 落ち着きがあり利便性が高いと社員からも好評です。
      月給28万5000円～45万円（固定残業代、一律職能手当・住宅手当を含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月3万円～6万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※職能手当は、月5万円～10万円支給 ※住宅手当は、月1万5000円～2万円支給
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    久米路建設株式会社

    サブコン
    長野県長野市信更町今泉1930
    • 設立 1976年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野市/土木施工管理技士】施工管理(道路・下水・砂防堰堤等)◆官公庁案件/残業月2h/年収500万
      ◆◇地域密着の公共工事／残業月平均2時間／資格取得支援・社宅完備／DX推進◇◆ ■職務概要： 長野県内の官公庁発注土木工事の施工管理を担当します。地域貢献とDX導入で効率化、残業月平均2時間の働きやすさを実現。 ■職務詳細： ・道路・下水・河川・砂防堰堤等の現場工程管理（進捗確認、調整） ・安全管理の実施（リスク評価、安全指導、作業監督） ・品質管理（施工基準遵守、点検記録の作成） ・官公庁提出書類の作成および関係者との調整 ・現場スタッフや協力会社の指揮・連携、作業割当て ■サポート体制： 入社後はOJTで先輩が現場で同行指導します。資格取得支援制度や実務を通じた段階的な教育により、現場管理の基本から学べます。初めは補助業務や簡易な書類作成から担当し、徐々にリーダー業務を引き継ぎます。 ■ゆくゆくお任せする業務 現場代理人として複数現場の統括、予算・品質・安全の責任者を目指せます。DXツールを活用したデータ運用や下請け調整、緊急災害対応の指揮も担います。 ■組織体制： 当社は20代～60代が在籍し、40～50代のベテランと30代の若手が協働しています。監理技術者や1級土木施工管理技士が在籍し、風通しの良い環境で先輩から実務を学べます。若手の意見も尊重されるため、技術提案や改善活動に参加しやすい体制です。 ■企業の特徴／魅力： 創業以来地域密着で安定した経営基盤を有し、官公庁案件が中心のため業務の安定性が高いです。 ドローン測量や3Dデータ、クラウド写真管理などDXツールを積極導入し、効率化と品質向上を図っています。 月平均残業2時間、社宅や資格手当、退職金共済など長期就業を支える制度が整っており、家庭と両立しながらスキルアップできる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市信更町今泉1930 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～428,000円 ＜月給＞ 357,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与2.0ヶ月分を含んでいます。 経験、スキル等考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市/測量経験者歓迎】測量・3Dデータ作成スタッフ／DX＆ICT活用／残業少/年収500万円～
      ◆◇長野市中心の官公庁案件/ドローン測量・3Dデータ活用/残業月平均2時間/直行直帰可/資格手当/資格取得費用全額補助/未経験歓迎/地域密着の安定企業◆◇ ■職務概要： 現場での測量業務と測量データをもとにした3Dデータ作成を担当いただきます。ドローンやクラウド管理を活用し、残業月平均2時間の働きやすさで安定した官公庁案件に携われます。 ■職務詳細： ・道路、河川、上下水道、砂防など現場での測量業務全般を実施 ・ドローンによる空中測量と点群データの取得と処理 ・取得データからの3Dモデル作成と図面・データ出力 ・クラウド写真管理や測量データの共有による工事計画反映 ・官公庁向け提出書類、報告資料作成及び現場調整 ■サポート体制： 入社後はOJTで先輩と同行して測量機器操作やデータ処理を習得します。資格取得は会社が費用を全額補助し、段階的に担当領域を拡大します。未経験の方もベテランが丁寧に指導します。 ■ゆくゆくお任せする業務： 測量チームのリーダーとして現場管理、施工計画へのデータ反映、ICT導入の推進提案、監理技術者補佐などをお任せします。 ■組織体制： 20代～60代が在籍する組織で、監理技術者・1級土木施工管理技士が在籍し、現場経験豊富なベテランがOJTを担当します。若手もDX化や新技術に挑戦しやすい風土があり、成長支援が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は長野地域に根ざした安定企業で官公庁案件が中心のため長期的な業務が可能です。資格取得支援や退職金共済、直行直帰・マイカー通勤可など福利厚生が充実し、月平均残業2時間と働きやすさが魅力です。ドローンや3D化など先進技術導入に意欲的で、技術者としてのキャリア形成に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市信更町今泉1930 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～392,000円 ＜月給＞ 357,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与（2.0ヶ月分）を含んでいます。 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小山田組

    サブコン
    長野県長野市篠ノ井山布施7918
    • 設立 1969年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野県長野市】土木施工管理技士／官公庁発注の道路・下水・砂防堰堤等の現場管理◆残業月2h・地域密着
      【長野県中心に地域のインフラを支える土木施工管理／残業月平均2時間でワークライフバランスを重視／ICTやDX推進で効率化と品質向上を両立】 ■業務概要： 当社が長野市を中心に受注する官公庁発注の土木工事（道路・下水・砂防堰堤等）現場における施工管理全般を担当します。地域の暮らしを支えるインフラ整備を通じ、安心・安全なまちづくりに貢献するポジションです。 ■業務詳細： ・工事現場の工程管理（進捗確認・スケジュール調整等） ・現場の安全管理（リスクアセスメント・安全指導） ・品質管理（施工基準や仕様の遵守、点検・記録） ・官公庁等への提出書類作成、各種調整業務 ・現場スタッフや協力会社との連携・指揮 ・DXツール（ドローン測量・3Dデータ・クラウド写真管理等）の活用による効率的な現場運営 ※主に長野県・長野市役所等からの公共工事で、道路や河川、下水道、砂防堰堤、防災・緊急災害対応工事、除雪業務など、幅広いインフラ整備を担当します。 ■組織構成： 20代～60代まで幅広い世代が在籍し、特に40～50代のベテランと30代若手が協力しながら現場を運営。経験や年齢に関係なく意見を出し合える風通しの良い社風です。 ■業務の魅力： 地元に根ざした安定経営で、地域社会の発展に直接貢献。DX推進による業務効率化と残業削減で、ワークライフバランスも実現できます。 ■教育体制： 資格取得支援やOJTで段階的に成長可能。先輩社員のサポート体制も充実しています。 ■就業環境： 月平均残業2時間、週休2日制（年間休日111日）、各種手当・退職金共済・社宅あり。長く安心して働ける環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス： 経験を重ねて現場代理人や管理職へキャリアアップでき、スキル習得や資格取得も全面支援します。 ■企業の特徴／魅力： 創業70年超の実績と信頼を誇り、地域密着で安定した事業運営。新技術導入にも積極的で、働きやすさと現場力の両立を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市篠ノ井山布施7918 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～428,000円 ＜月給＞ 357,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与2.0ヶ月分を含んでいます。 経験、スキル等考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県長野市】測量・3Dデータ作成スタッフ／DX＆ICT活用／官公庁案件中心・残業少・資格取得支援
      【長野市を中心に官公庁発注インフラ工事の測量・3Dデータ作成を担い、地域の安心・安全な暮らしを支えるポジションです】 ■業務概要： 当社の土木工事プロジェクトにおいて、現場での測量業務および測量データをもとにした3Dデータの作成を担当いただきます。道路・河川・上下水道など地域の基盤整備を推進し、DXやICT技術を活用した新しい施工スタイルにも挑戦しながら、長野市および北信地域の安全なまちづくりを支える重要な役割です。 ■業務詳細： ・現場における測量作業全般（道路・河川・上下水道・砂防・防災関連工事等） ・ドローン測量や3Dデータの作成、クラウド写真管理の活用 ・測量データをもとにした設計や工事計画への反映 ・現場担当者や施工管理担当との連携による効率的な工程推進 ・各種提出書類や報告資料の作成、官公庁との調整業務 ・新技術導入の提案や現場DX化への積極的な参画 公共土木工事を中心に、舗装・上下水道・とび・土工・コンクリート・農林事業等幅広く担当します。 ■組織構成： 20代～60代まで幅広い世代が在籍。ベテランが現場を支える一方、若手もDX化や新技術に挑戦できる環境です。 ■業務の魅力： 月平均残業2時間程度とワークライフバランス良好。安定した官公庁案件が中心で、腰を据えて長期活躍できます。 ■教育体制： OJTや資格取得費用全額補助、段階的なスキルアップ支援が充実。未経験からの成長実績も豊富です。 ■就業環境： 直行直帰可・マイカー通勤可・各種手当・退職金共済加入など、安心して長く働ける制度が整っています。 ■想定されるキャリアパス： 測量・3Dデータ作成のスペシャリストや、現場管理・施工管理など多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴／魅力： 創業70年以上、地域密着型の安定企業。新技術導入や働きやすさ改革にも積極的で、地域社会に貢献できるやりがいある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市篠ノ井山布施7918 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～392,000円 ＜月給＞ 357,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与（2.0ヶ月分）を含んでいます。 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社和田興業

    ゼネコン
    長野県長野市吉田4-6-28
    • 設立 -
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 56.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北長野駅】公共土木企業の経理総務事務◇再雇用有※65歳/土日祝休/残業月2時間/月次・決算補助など
      ◆◇長野市と取引/経理総務の経験者歓迎/少人数で社長直結・裁量大/残業月平均2時間/有給取得しやすい/会計士と決算連携・相談もできる/駐車場有/再雇用制度あり※65歳◆◇ ■要約 当社の総務・経理業務をお任せします。長野市からの安定受注と残業ほぼゼロ、有給取得しやすい働きやすさが魅力です。 ■募集背景 総務・経理を担う人員が同時離職となり、早急に経験者の採用が必要です。 ■職務詳細： ・日常経理（伝票入力・出金・振込業務等）をExcel中心に対応 ・月次の帳票整理、会計士への決算用データ準備 ・総務業務（電話対応・来客対応・社外連絡・書類整理） ・社内通達、勤怠・年次休暇管理、各種手当の管理 ・その他、経営層と連携した業務改善や事務手順の整備 ■サポート体制： 現任者からの引継ぎ期間を確保します。入社後は現場でのOJTを通じ、月次業務の流れや会計士連携の手順を実務ベースで習得いただきます。最初は日常的な伝票処理や来客対応から担当いただき、段階的に月次取りまとめを任せます。 ■ゆくゆくお任せする業務 月次損益の取りまとめ、年次決算資料の作成補助、社内規程の整備、外部（会計士・金融機関）との窓口業務など、総務経理全般の中核業務を期待します。 ■組織体制： 従業員は計7名（男性5名・女性2名、平均年齢56歳）で、事務は現状2名体制です。少人数のため経営層との距離が近く、提案が通りやすい環境です。和やかで協力的な社風のため、定着して長く働ける方に向いています。 ■企業の特徴／魅力： ・長野市を中心とした安定した公共工事受注により業績が安定しています。 ・残業は極めて少なく、年間休は約125日で土日祝休み、夏季・年末年始休暇あり。 ・Excelを中心とした業務フローで、会計士へは決算作業を依頼するため、決算資料作成の経験があるとより安心です。 ・社長を含め人柄の良い社員が多く、社内提案が通りやすい環境で裁量を持って働ける環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市吉田4-6-28 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／北長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 216万円～252万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～210,000円 ＜月給＞ 180,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（前年実績1.3か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    埴科建設株式会社

    ゼネコン
    長野県長野市松代町東条4-5
    • 設立 1959年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野市】老舗工務店の住宅反響営業※提案・見積作成・フォロー◇転勤無／年休120日／長期休有
      ～長野市松代町に根差した経営を～ 「地域の為に働きたい」そんな言葉に興味のある方大歓迎！住宅営業＜日曜休み＞ ■当社について： 当社は長野県長野市松代に本社を構える創業60年以上の老舗工務店です。 古くからこの地に根差し、地域のお客様の暮らしを支えてきました。 一般住宅から社屋、店舗、施設に加え、歴史的建造物の改修工事まで手広くご依頼を請けています。 特に歴史的建造物の改修などは施工できる業者が少ない為、歴史ある街並みを維持する為当社にご依頼いただけるケースが多いです。 ■業務内容： 住宅営業として、注文住宅、リフォーム・リノベーション、他改修工事におけるお客様対応をお任せします。 ＜業務の流れ＞ ［1］具体的に検討したいというお客様には理想の家のイメージやご要望をヒアリングし、プランを作成します ［2］土地取得や住宅設計、施工までお客様の住宅作りのすべてにおいて寄り添いながらご案内していきます ［3］ご契約後は、設計プランや見積、各種申請書類作成、申請業務などを行います ［4］工事開始後は工事担当と協力しながら着工から引き渡し、アフターフォローまでお客様をサポートします ★完成見学会などイベントの企画・運営もお任せします。 ■業務の特徴： ・基本的には当社宛に問い合わせをいただいたお客様や見学会にご来場されたお客様、その他銀行や地主さんからの紹介などへの反響営業となります ・ご相談いただくのは主に長野市のお客様になります。外出の際には社有車を利用してお客様先に向かっていただきます ・設計施工管理チームと一丸となって進めていきますので、建築物に関する知識は入社後に覚えていただければ構いません ■働き方： ・当社は日曜日休み・土曜は隔週休みとなりますので、ご家庭の用事とも合わせやすく働きやすい職場です ・残業はおよそ20～30h程度となります ■社風・求める人物： ・営利企業であるため売上を上げることは大切ですが、それよりも「地域のお客様の困りごとを解決する」といったことを大切にしています ・ガツガツ数字を追うスタイルというよりは、顧客の課題に耳を傾け、一緒に解決策を模索していく営業となります ・長野市に所縁のある方や興味のある方、「地域の為に何かしたい」という想いのある方には輝ける環境が整っています 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市松代町東条4-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～291,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 240,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回(4か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジテック

    サブコン
    長野県長野市三本柳西2-35
    • 設立 1963年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全4件
    • 【長野】建設コンサルタント※完全土日祝休み/年休120日以上/残業平均10h程度
      ≪未経験から専門スキルを身につける◎／資格取得補助あり◎／土日祝休み・フルフレックス◎／公共事業案件メインで高安定性◎≫ ■業務内容 長野県内の公共土木工事に関わる計画・調査・測量・設計・補償を担当します。調査から設計、発注者協議、成果品取りまとめまで一連の流れに携わり、技術者として広い視野と実践力を磨ける環境です。大手のように分業された一部分ではなく、小規模組織だからこそ案件全体を動かす“大きな歯車”として裁量を持ち主体的に提案できることが大きな魅力です。 ≪具体的には≫ 発注者との協議を重ね、構造・景観・環境・経済性を踏まえて最適案を検討します。社内では「デザインレビュー」（技術検討会）を定期開催。部門横断で意見交換し、設計方針を決定します。少数精鋭のため、あなたの意見や判断が設計品質に直結します。 ※案件は3名以上のチーム体制で、経験者には主担当としてリードを期待します。 ≪案件実績≫ ・空中写真撮影・GPS測量（長野市） ・県単道路防災事業に伴う測量設計（千曲建設事務所） ・白馬有料道路 災害復旧に伴う橋梁詳細設計（長野県） ■入社後の流れ 業務の進め方や協議のポイントはOJTで習得。技術研修会や外部講習会で知識を強化できます。幅広い案件に携われるため、「新分野に挑戦したい」「専門性を深めたい」どちらの志向にも対応可能。小規模組織ゆえ早い段階から担当裁量を任され、技術者としての成長速度を加速させることができます。 ≪研修≫ ◎外部講習会（県外含む／費用会社負担） ◎社内研修（技術講習会・現場研修・資格支援） 技術力向上を重視しており、学びたい社員を全力でサポートする文化があります。 ≪資格支援≫ 「技術士（補）」「RCCM」などの高度資格取得に向け、論文添削・模擬試験などの社内学習会を実施。合格時には10～100万円の資格取得一時金を支給し、挑戦が評価される環境です。 ■同社の魅力 受注のほぼ100％が国交省・長野県など官公庁案件。地域インフラ整備に深く関わる社会貢献性の高い仕事です。少数精鋭のため、一人ひとりの技術が組織力に直結し、自らの判断がプロジェクトを動かす裁量と手応えを実感できます。大手では得にくい技術者としての総合力と決定力を磨ける、長野県で確かなキャリアを築きたい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市三本柳西2-35 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／川中島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～297,000円 固定残業手当/月：16,000円～23,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ※38歳までは年10,000円の昇給が基本です。 ■賞与／年2回 ※業績に応じて支給額を決定します（18歳～30歳は3ヶ月～4ヶ月、近年実績） ■モデル年収（残業代別）：350万円（18歳）、520万円（30歳） ※RCCM、技術士を取得すれば上記モデル年収以上が可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】建設部門技術士※土日休・年休120日以上/95％以上が公共事業/有給取得平均15日
      【通勤交通費（月5万円まで）※ マイカー通勤ＯＫ、資格取得手当制度(一時金)有り】 ■業務内容： 長野県内の公共土木工事にかかわる計画・調査・測量・設計・補償などを管理技術者または、照査技術者としてご担当いただきます。 利用者に喜ばれるコンサルティングサービスをご指導願います。 他部門から意見を聞く「デザインレビュー」を定期的に開き、多角的な視野で方針を決定するのが当社の特徴です。（デザインレビュー＝社内技術検討会）是非、色々な角度から助言いただきたいと思います。 ■入社後の流れ： 基本専門分野について幅広知識と経験を活かし技術者の育成にご尽力していただきます。 ご指導により技術士を増やすことが出来れば、資格手当の増額でご指導に報います。 ◎社内研修の講師（講習会、資格取得支援、現場研修会など） “人材を育てるのも大切な役割”と当社では考えます。知識を高めて仕事に結びつけられるように、各種研修会や学習会を開くいています。講師としてご活躍いただけることを願っています。 さらに「技術士（補）」「RCCM」などの資格取得も、論文添削や模擬試験を行う社内学習会を開き、やる気のある方を全力で応援しています。これにもお力をお貸しください。 ■同社の魅力：外部評価 ほぼ100％が国土交通省や長野県等の官公庁です。 県内の主要なインフラ整備に深く関わっており、まさに長野県に暮らす人々の安全と安心を担う企業です。 たゆまず技術向上に取り組む同社だからこそ、県優良技術者表彰等でも高く評価されてきました。 長野県を舞台に建設コンサルタントの育成に努めている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市三本柳西2-35 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／川中島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 技術士の方は65歳以上でも応募可能です。ただし、月給は別途社内規定に準じます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,000円～558,000円 固定残業手当/月：28,000円～42,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年2回 ※業績に応じて支給額を決定します。（過去3年平均5カ月程度） ■モデル年収（残業代別）：750万円（40歳）、600万円（30歳） ■資格の内容、経験年数、業務実績等により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大成住建

    建設コンサルタント
    群馬県前橋市三俣町3-8-9
    • 設立 1995年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【前橋／転勤なし】注文住宅のインテリア設計◆独自技術で県内トップ・4年連続増益成長中／完全週休2日制
      【創業30周年の地域密着企業／在来工法、ビルドインガレージのデザインで県内着工県数トップ・4年連続増益成長中！コンテストの受賞歴多数】 【子育て世代も働きやすい／完全週休二日制（水・木）／インセンティブ制度が充実◎】 ■業務内容： インテリアコーディネーターとして、設計や、営業に引き継ぐまでの一連の業務に携わります。 半数のお客様は大まかなイメージを共有して当社にコーディネートをお任せしていただくパターンです。 ご要望に合わせ、発想力を活かした提案を行い、大きな裁量で内装を手掛ける機会が多いため、やりがいがあるお仕事です。 ＜具体的には＞ ・お客様からのニーズをヒアリング ・お客様へのご提案／打合せ ・設計担当や工事監督との打合せ　など ■組織構成： 現在30歳、29歳（育休中）2名が在籍しております。また、ベテランの営業兼デザイナー2名がサポートさせていただきます。 経験者豊富な社員（大手メーカー出身6名、設計事務所出身2名）も多数おりますので、ご自身のスキルアップも目指せます。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は「憧れの暮らしをデザインする」をモットーにフルオーダーの住まいづくりを行っており、2025年2月に創業30周年を迎えます。令和3年から3期連続増益の実績を持ち、地元での成長企業として注目されています。 ◎ビルドインガレージを中心としたデザイン力が最大の強みで、県内の施工頭数はトップクラスの実績を誇ります。また、各種コンテストでの受賞歴も多数あります。 ◎社員がやりがいと目標を持って成長し続ける新しい環境づくりを行っており、経験豊富な社員が多く在籍しています。 ◎新人事制度や新評価制度など、給与制度の見直しも行っており、社員一人ひとりが働きやすい環境を整えています。 ◎社員が無理なく働けるように、勤務時間や休日はできるだけ希望に合わせて柔軟に対応しています。そのため子育て世代も多く活躍中です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市三俣町3-8-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与保証いたします。ご相談ください。 ■昇給：年2回（面談を行った上で昇給額を決定） ■賞与：あり（評価査定／業績などに伴った年2回の賞与あり） ■業績給（歩合）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前橋市／転勤無】注文住宅の営業／完全反響◆4年連続増益・独自技術で県内トップ／完全週休2日
      ～創業30周年の地域密着企業／コンテストの受賞歴多数！／インセンティブ制度・人事制度が充実◎／完全週休二日制（火・水）～ ■業務内容： 当社の営業担当として、設計・インテリアコーディネーターとともにお客様対応をお任せいたします。 多数の受賞歴等もあり反響的にお客様からご依頼をいただくケースが多いため、安定した受注量と経営基盤を備えている成長企業です。 【具体的には…】 ・お客様からのニーズをヒアリング ・お客様への見積書のご提案／打合せ ・設計担当や工事監督との打合せ　など ※受賞歴や既存顧客からの引き合い等があるため、反響営業が100％となります。 ・担当エリアは群馬県内が中心で、埼玉北部等近隣エリアも一部ございます。 ・残業時間は全社平均で34時間となります。（会社として生産性高く仕事をすることを推奨しておりますので残業時間が多くなることはございません。） ■充実したインセンティブ制度： 売り上げ棟数に応じてインセンティブに反映される形となります。年収1,000万円も目指せる職場です。 また営業から設計まで一貫して対応できる人であれば、さらに年収アップも見込める環境となっております。 例（1））年齢27歳、30時間残業込み、7棟実績にて算出　→500万円 例（2））年齢47歳、45時間残業込み、役職手当込み、12棟実績にて算出　→1000万円 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は「憧れの暮らしをデザインする」をモットーにフルオーダーの住まいづくりを行っており、2025年2月に創業30周年を迎えます。令和3年から4年連続増益の実績を持ち、地元での成長企業として注目されています！ ◎ビルドインガレージを中心としたデザイン力が最大の強みで、県内の施工頭数はトップクラスの実績を誇ります。また、各種コンテストでの受賞歴も多数あります。 ◎新人事制度や新評価制度など、給与制度の見直しも行っており、社員一人ひとりが働きやすい環境を整えています！ ◎社員が無理なく働けるように、勤務時間や休日はできるだけ希望に合わせて柔軟に対応しています。そのため子育て世代も多く活躍中です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市三俣町3-8-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～478,000円 ＜月給＞ 310,000円～478,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与保証いたします。ご相談ください。 ■昇給：年2回（面談を行った上で昇給額を決定） ■賞与：あり（評価査定／業績などに伴った年2回の賞与あり） ■業績給（歩合）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光電気工事株式会社

    サブコン
    長野県長野市篠ノ井御幣川1053
    • 設立 1954年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【転勤なし／長野県長野市】施工管理(電気工事・管工事) ◇資格取得前でも歓迎／現場は近隣エリア◎
      • 締切間近
      ～◎現場は近隣エリア中心／県外への長期出張・転勤なし／アットホームな環境◎～ 長野県内を中心とした電気工事・管工事を手掛ける当社において【現場監督】としてご活躍頂きます。現在は電気工事を中心に事業展開しておりますが今後は空調設備工事にも幅を広げていく予定です。 電気工事・管工事施工管理技士有資格者だけではなく、施工管理の現場経験があれば資格取得前の方も歓迎です！ ◆職務内容： ・工程管理…作業の進め方や人員体制を管理 ・品質管理…図面や仕様書に沿った工事ができているかチェック ・安全管理…みんなが安全に作業できる環境／体制を整備 ・現場への指示出し ・書類の作成、提出など ◆担当頂く現場の特徴： ＜案件＞長野市、千曲市内を中心とした民間電気工事が殆どです。 ＜担当エリア／出張＞対応エリアは長野市、千曲市内が中心です。近隣エリアの為宿泊を伴う出張はございません。腰を据えて働ける環境です ＜働き方＞残業平均月20～40ｈ程度。 ◆組織構成： 現在12名のメンバーで構成されています。役員2名、施工管理メンバー3名、現場作業スタッフ5名、事務員2名となっております。 施工管理メンバーは全員1級資格を保有しており、30代・40代・60代の幅広い世代が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市篠ノ井御幣川1053 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／篠ノ井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ◆昇給：あり ◆賞与：年2回（昨年度実績3.5か月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【転勤なし／長野県長野市】建設事業の法人営業 ◇未経験可／既存顧客への提案営業◎
      • 締切間近
      長野県内を中心とした電気工事・管工事を手掛ける当社において【法人営業担当】として活動頂きます。 ◆募集背景： 現在は電気工事を中心に事業展開しておりますが、今後は幅を広げ空調衛生設備工事にも事業拡大予定。現在営業業務は社長が一人で担っている為事業拡大に伴い社長と二人三脚で業務を行ってくれる方を募集致します！ ◆業務内容： ・既存のお客様への提案 ・見積書、提案書等の作成 ・受注後の工事部門への連携など ◆業務の特徴 ・電気工事で取引のある既存のお客様に対し、メンテナンスや空調衛生設備工事のご提案を頂きます。 ・担当顧客はメイン3社となります。入社後まずは社長と一緒に顧客先に足を運んでいただき、社長のアシスタント業務から始めていただきます。 ・基本的に新規営業はありません。いくつかの工事をしっかりとこなしていく中で顧客と関係性を作っていただき、次の仕事のご発注がいただけるように動いていきます。 ・お客様は長野市、千曲市内のゼネコン、サブコン、工務店が中心です。 ・当社の強みは少数精鋭ならではの小回りの利く対応です。現場含め知識をつけていただくことで、顧客の課題をその場で解決するといったことも出てきます。 ◆組織構成： 現在12名のメンバーで構成されています。役員2名、施工管理メンバー3名、現場作業スタッフ5名、事務員2名となっております。 現在営業業務を担っているのは社長のみ。ご入社後は社長のOJT指導や営業同行を通して徐々に業務を覚えて頂く予定です！ 丁寧にサポート致しますので営業未経の方でも安心してご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市篠ノ井御幣川1053 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／篠ノ井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ◆昇給：あり ◆賞与：年2回（昨年度実績3.5か月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    松田建設工業株式会社

    サブコン
    福岡県北九州市若松区大字安瀬62-3
    • 設立 1986年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【北九州市／転勤無】橋梁工事を支える計画・設計サポート職／大手案件多数!賞与3回／土日祝休／
      ◆◇【北九州／転勤無】大手企業と取引／橋の工事計画・設計図確認のお仕事【年休120日・土日祝休・残業25h】／重要文化財「若戸大橋」実績等／北九州市の工事成績優秀表彰を連続受賞◆◇ ■業務内容： 橋梁工事を中心としたプロジェクトにおいて、「工事の安全性・効率性を支える計画・設計サポート業務」をお任せします。 単なるデスクワークではなく、現場と連携しながら工事を成功に導くための重要なポジションです！ ＜具体的には＞ ・設計図をもとに、現場内の機材配置（ヤード計画）を行います。 └クレーンや仮設構造物をどこに設置するかを検討し、現地確認も行いながら安全で効率的な配置を計画します。 ・クレーンや仮設設備の安全性を確認します。 └荷物の重さなどを計算し、無理のない安全な作業ができるかをチェックします。 ・図面や数量の確認を行います（元請案件） └設計図と計算書を見比べて、寸法・材料・数量に間違いがないかを確認します。 ・図面や計算書の作成・修正を行います。 └ CADソフト（ARES CAD）を使用して図面の修正などを行います。 ※九州エリア中心に出張あり（年3回程度／1～2泊） ■組織構成： 9名体制（20代～60代まで幅広く活躍） フラットな雰囲気で、若手も意見を発信しやすい環境です！ ■入社後の流れ： 入社後はまず北九州市内の工事現場の見学や先輩の補助からスタートします。分からないことは先輩社員にいつでも質問できる環境を整えています。 ■働き方： 毎週水曜日をノー残業デーとし、勤怠システムの導入や早帰りの声掛けを実施するなど働きやすい環境作りをしています。 ■就業環境： 【転勤なし】北九州に根ざしながら安定活躍 【メリハリ】完全週休2日制&年間休日は120日 【待遇充実】賞与年3回＋充実の手当&福利厚生 【新しいオフィスの魅力】本社の社屋には、最新鋭の設備が揃うジムや広々とした打ち合わせスペースを完備！ ≪施工実績≫ 日本初の長大橋・若戸大橋(重要文化財)の補修工事をはじめ、海外においてもトルコ共和国の吊り橋・ボスポラス橋の補修工事など幅広い実績を有しています。北九州市の工事成績優秀表彰を連続して受賞するなど高い評価を頂いています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市若松区大字安瀬62-3 勤務地最寄駅：JR線／若松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ■昇給／年1回（6月） ■賞与／年3回（4月・8月・12月） ■モデル年収： 年収550万円／40代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【北九州市】社会インフラを支える技術職/オープンポジション◆賞与3回◆年休120日土日祝
      ◆◇重要文化財「若戸大橋」実績等／北九州市の工事成績優秀表彰を連続受賞◇◆ ■業務内容： 海・山・川に架かる大規模な橋をはじめ、高速道路・鉄道・モノレールなど、社会インフラの中核を担う橋梁工事に携わります。 人々の暮らしを支える何十年と残る仕事に関われるポジションです! ■業務詳細： 面接を通じて、ご希望や適性に応じた業務をご提案します。 ・施工管理 ⇒工事全体の指揮役として、計画立案から進行管理まで担当 （スケジュール・品質・安全管理／協力会社との調整） ・工事計画 ⇒大規模工事の基盤となる、クレーン配置や足場設計などの図面作成を担当。現場全体を支える重要な役割です。 ・大型トレーラー運転手 ⇒橋梁部材などの大型貨物を運搬し、現場を支える中核業務 ■就業環境： 【転勤なし】北九州に根ざしながら安定活躍 【メリハリ】完全週休2日制&年間休日は120日 【待遇充実】賞与年3回＋充実の手当&福利厚生 【新しいオフィスの魅力】本社の社屋には、最新鋭の設備が揃うジムや広々とした打ち合わせスペースを完備！ まだ完成して間もない社屋の使い心地は社員の皆からも好評です。成長企業だからこそ、環境面でもたくさんのメリットがあります。 ≪施工実績≫ 日本初の長大橋・若戸大橋(重要文化財)の補修工事をはじめ、海外においてもトルコ共和国の吊り橋・ボスポラス橋の補修工事など幅広い実績を有しています。また北九州市の工事成績優秀表彰を連続して受賞するなど高い評価を頂いています。 <活かせる経験・資格> ・施工管理経験 ・土木施工管理技士資格 ・土木工事現場での業務経験 ・設計や図面照査業務におけるCADの使用経験（Auto CAD／ARES CAD等） ・大型自動車運転免許 ・けん引免許 ・玉掛技能講習修了者 ・小型移動式クレーン資格 ・フォークリフト運転技能講習修了者 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市若松区大字安瀬62-3 勤務地最寄駅：JR線／若松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～420,000円 ＜月給＞ 220,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ■昇給／年1回（6月） ■賞与／年3回（4月・8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インテリックス

    住宅設備・建材
    和歌山県和歌山市里174-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全15件
    • 【日本橋／未経験歓迎】インテリア好き歓迎◎オーダーカーテンアドバイザー／ノルマなし／育休復帰実績あり
      ～ノルマなし／残業月10h程／1日4～5組の丁寧接客／有給取得しやすい◎／育休復帰実績あり～ ■仕事内容 オーダーカーテン専門店「ジャストカーテン」にご来店されたお客様へ、生地・サイズ・スタイルまで一から考えるオーダーメイドカーテンのご提案をお任せします。 「部屋の雰囲気を変えたい」「引っ越しをきっかけに」など、ライフスタイルや好みに寄り添いながら最適なコーディネートをご提案する仕事です。 ※施工・採寸対応は別部署が担当。販売・提案に専念できます。 ■具体的な業務内容 ・ご要望のヒアリング ・生地、色、デザインのご提案 ・見積作成、受注対応 ・店内ディスプレイや簡単な売場づくり ◎対応件数 ・通常期：4～5組／日 ・繁忙期：7～8組／日程度 → 一人ひとりとじっくり向き合える接客スタイルです。 ■この仕事の魅力 ・ノルマなし！ 個人ノルマはなく、チームで目標を持つスタイル。納得感のある提案ができます。 ・インテリアの専門知識が身につく カーテンや窓まわりの知識を基礎から習得可能。将来は商品企画や本部職への挑戦も可能です。 ・自社一貫体制の強み 企画・製造・販売・施工まで自社で完結。国内最大級の自社縫製工場を持ち、品質と価格に自信があります。 ■働きやすさ・環境 ・残業：月平均10時間程度 ・シフト制（通し勤務／早番・遅番なし） ・店舗人員：5～10名体制 → 休日出勤はほぼありません ◎有給が取りやすい社風 業務は複数人でシェアする体制のため、急な休みでもフォロー可能です。 ◎ライフイベントにも柔軟に対応 ・産休・育休取得実績あり ・育休復帰率も高く、長く働く社員が多数 ・入社1年以上で時短勤務制度利用可 ■キャリアパス 販売職経験後は、マネジメント職や本部職へのステップアップも可能。 ・副店長：年収450～530万円 ・店長：年収530～630万円 ・エリアマネージャー：年収680万円～ 志向に合わせたキャリアを描ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジャストカーテン　日本橋店 住所：東京都中央区日本橋室町2-4-3 日本橋室町野村ビル YUITO2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 220,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域手当 ■賞与：年2回※過去実績：計3ヶ月分 ■別途、個人売上に応じて職種手当を支給（月２～５万円程度） ■資格手当 各月１万円（インテリアコーディネーター、窓装飾プランナー、インテリアプランナー、建築士） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田／未経験歓迎】インテリア好き歓迎◎オーダーカーテンアドバイザー／ノルマなし／育休復帰実績あり
      ～ノルマなし／残業月10h程／1日4～5組の丁寧接客／有給取得しやすい◎／育休復帰実績あり～ ■仕事内容 オーダーカーテン専門店「ジャストカーテン」にご来店されたお客様へ、生地・サイズ・スタイルまで一から考えるオーダーメイドカーテンのご提案をお任せします。 「部屋の雰囲気を変えたい」「引っ越しをきっかけに」など、ライフスタイルや好みに寄り添いながら最適なコーディネートをご提案する仕事です。 ※施工・採寸対応は別部署が担当。販売・提案に専念できます。 ■具体的な業務内容 ・ご要望のヒアリング ・生地、色、デザインのご提案 ・見積作成、受注対応 ・店内ディスプレイや簡単な売場づくり ◎対応件数 ・通常期：4～5組／日 ・繁忙期：7～8組／日程度 → 一人ひとりとじっくり向き合える接客スタイルです。 ■この仕事の魅力 ・ノルマなし！ 個人ノルマはなく、チームで目標を持つスタイル。納得感のある提案ができます。 ・インテリアの専門知識が身につく カーテンや窓まわりの知識を基礎から習得可能。将来は商品企画や本部職への挑戦も可能です。 ・自社一貫体制の強み 企画・製造・販売・施工まで自社で完結。国内最大級の自社縫製工場を持ち、品質と価格に自信があります。 ■働きやすさ・環境 ・残業：月平均10時間程度 ・シフト制（通し勤務／早番・遅番なし） ・店舗人員：5～10名体制 → 休日出勤はほぼありません ◎有給が取りやすい社風 業務は複数人でシェアする体制のため、急な休みでもフォロー可能です。 ◎ライフイベントにも柔軟に対応 ・産休・育休取得実績あり ・育休復帰率も高く、長く働く社員が多数 ・入社1年以上で時短勤務制度利用可 ■キャリアパス 販売職経験後は、マネジメント職や本部職へのステップアップも可能。 ・副店長：年収450～530万円 ・店長：年収530～630万円 ・エリアマネージャー：年収680万円～ 志向に合わせたキャリアを描ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジャストカーテン　グランフロント大阪店 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績：計3ヶ月分 ■別途、個人売上に応じて職種手当を支給（月２～５万円程度） ■資格手当 各月１万円（インテリアコーディネーター、窓装飾プランナー、インテリアプランナー、建築士） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日動

    不動産仲介
    北海道札幌市中央区南1条西1丁目16番地4 シルキービル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • JALブランドを冠したホテルスタッフ／未経験＆UIターン歓迎
      • NEW
      ■JAL・中富良野町・株式会社日動が手掛ける大型プロジェクト。 2026年冬、 JAL初のオーベルジュが富良野に誕生します。 今回、あなたにお願いしたいのは、 その立ち上げに1から携わる 「オーベルジュのオープニングメンバー」としての業務。 北の大地、富良野の素晴らしい食材を活かし お客さまをどうおもてなしするのか。 客室でのくつろぎの時間が より思い出に残るように、どんなサポートをするのか。 そして自分たちが活躍する場所に どんな居心地良さをつくるのか。 まだ何も完成していない今だからこそ味わえる、 立ち上げの面白さを、ぜひ体感して欲しいと思っています。 仲間と一緒にサービスを創り、 富良野の魅力を世界へ届けていく。 そんな新しい挑戦が始まります。 ■オーベルジュとは？ フランス発祥の「泊まれるレストラン」。 ミシュラン一つ星シェフ監修の料理をはじめ、 富良野の豊かな自然や地域の魅力を 五感で味わえる特別な滞在を提供します。 食事・客室・眺望のすべてにこだわった空間で、 お客様の心に残るひとときを創り上げます。 【具体的なお仕事は】 ◎レストランでの接客・料理提供 ◎チェックイン・チェックアウト対応 ◎お客様からのお問い合わせ対応 ◎ルームサービス対応 ◎富良野の観光案内や地域情報のご紹介 ◎施設運営サポート　など 客室数は約10室。 大型ホテルのような分業制ではありません。 フロント・レストラン・ゲスト対応まで幅広く携わり、 一人ひとりのお客様に寄り添いながら、 滞在そのものを特別な体験へと変えていきましょう。 ◎入社後は丁寧な研修を実施。未経験でも安心して挑戦可能です。 （研修については下記「ゼロから学ぶおもてなし」項目をご覧ください）
      ※U・I・Jターン歓迎 ※自動車・バイク通勤も可 【2026年12月開業予定】 北海道空知郡中富良野町宮町1-83 ※2026年冬の開業に向けて、内定後は札幌市内の別ホテル・レストラン施設で勤務・研修する予定です。 ※U・I・Jターン支援あり！ 社員寮や住宅手当を完備。 移住手当も相談OK！ 遠方からの応募も歓迎しており、 新生活のスタートをサポートします。 ◎移住に関するご相談にも柔軟に対応しています。
      月給25万円以上 ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。
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    株式会社エル技術コンサルタント

    建築設計事務所
    北海道札幌市中央区北五条西12-2
    • 設立 1971年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌】土木設計業務／補償・環境調査（振動・騒音）に強み／創業50年以上の老舗企業／転勤無
      • NEW
      ■業務内容： ・当社の設計担当として、公共事業（道路、下水道、公共建築物の外構設計等）や民間の開発行為等の許認可申請業務、お客様との打ち合わせを含めて設計業務全般をご担当頂きます。 ■業務詳細： (1)発注者との協議・打ち合わせ(2)作業計画書及び実行予算書の作成(3)認可設計、基本設計、詳細設計(4)その他付随業務※測量部と連携して業務を進めて頂きます。 ■案件詳細： ○担当件数：一人当たり年間5件～10件に携わります。 ○エリア：北海道内各地。案件によって道内出張が発生します※月1～2回各2日程度。 ○工期：1カ月～半年程度 ○民間：官公庁＝2：8の割合 ○案件種別：道路設計(概略設計、予備設計、詳細設計および交差点や附帯構造物の設計)／河川設計(河川構造物、防災調整池の設計、橋梁点検・補修設計)／上下水道設計(貯水施設、下水道詳細設計)／構造物設計(擁壁、基礎工、共同溝、ボックスカルバートの設計)／都市、地域計画／宅地開発　など ■主な工事実績： R3:３・２・４０１花川通交付金工事調査設計（札幌建設管理部）／宮下橋補修設計委託業務（歌志内市）他 ■組織構成： ・設計部は6名で構成※メンバーは30～40歳代中心 ■当社の特徴： (1)創業50年以上の老舗、総合建設コンサルタント(2)札幌本社、転勤無しで腰を据えて働ける環境(3)補償・環境調査（振動・騒音）に強み(4)ドローンを用いた3次元測量への取り組み(5)年間休日117日程度。有給も取得しやすい環境(6)男性育休の取得実績有。多様な働き方が実現できるよう環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北五条西12-2 勤務地最寄駅：JR線／桑園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績による ■モデル年収 354万円 / 入社2年目・一般職 450万円 / 入社9年目・主任 547万円 / 入社20年目・課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】測量技術者／測量、補償、土木設計を行う建設コンサルタント※年休117日／残業月20～30時間
      用地事務を補助する補償コンサルティング業務や環境調査および測量等を行っている当社において、測量業務をご担当いただきます。 用地測量・路線測量を中心とした測量業務全般をお任せします。 ■具体的な業務： ・官庁発注の測量業務全般 ・住宅用地の確定測量 ・土地の高低、使用状況等の状況調査 ・GISシステムの企画、GNSS測量等 ※年に数回程度、短期的な出張（北海道内）が発生する可能性があります。 ■職務の特徴： ・測量の技術と知識を生かし、担当業務以外にも興味のある分野にチャレンジ出来る環境がございます。 ・将来的には、幹部登用の可能性も大きくございます。 ・測量士としてのスキルアップを支援するため、資格取得を会社として推奨しております。土地家屋調査士、日本測量協会の地理空間情報専門技術認定（基準点測量A課程、B課程）等の取得時には、講習料・受験料・旅費等の費用、経費を全額負担し、資格手当も付与いたします。更に、外部の技術講習等への参加もサポートいたします。 ■当社の特徴： スタッフ自身が考え、取り組んでみたいと思うことを、まずはやらせてみるのが当社のスタイルです。測量、補償コンサルタント、土木設計、環境計量など、社内はそれぞれ専門のスタッフが、オープンなワンフロアにデスクを構えております。そのため、担当分野内外のスタッフ同士がコミュニケーションを図り、様々な角度からアイデアを出し合うことができ、専門領域を越えて技術や知識を活かせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北五条西12-2 勤務地最寄駅：JR線／桑園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※実績計2.5ヵ月 ※業績に応じて決算賞与あり ■モデル年収： ・26歳　一般職　勤続3年　 354万円 ・34歳　主任　　勤続13年　447万円 ・38歳　係長　　勤続11年　511万円 ・43歳　課長　　勤続22年　629万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビッグ

    不動産仲介
    北海道札幌市中央区南四条西7-6ビッググループ本社ビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全6件
    • 【札幌】不動産売買仲介営業（課長候補）◇マネジメントに挑戦／将来年収800万円以上可
      • NEW
      ◆◇管理オーナー様との豊富な取引基盤が強みの売買仲介営業／仕入れから売却まで幅広く担当／将来の課長候補としてマネジメントにも挑戦可能◆◇ ■概要 管理物件の売買仲介、自社購入、自社開発物件の売却等を行います。 収益物件、土地、分譲マンション、戸建て等様々な物件を取り扱います。 業績好調による増員です。 ■業務詳細 ・マネジメント業務：メンバーマネジメント、部方針検討等 ・不動産売買仲介営業業務 ＜不動産を購入予定のお客様へ＞ 新規顧客獲得営業（基本は売買物件サイトからの問い合わせ経由）条件ヒアリング、物件紹介、重要事項説明、物件の引き渡し等 ＜不動産を売却されるお客様へ＞ 売却物件仕入のための営業活動（管理物件のオーナー様からの依頼が多数）、適正価格の査定、条件交渉、引き渡し等 ■組織構成 不動産売買仲介部3名（課長1名50代、主任1名40代、一般社員1名40代） 課長の一部仕事の引き受けと、主任以下社員のマネジメントも視野に入れたポジション採用です。※係長スタート予定 ■入社後のミッション 現状、管理している物件のオーナー様からの依頼が多数ですが、それ以外の新規顧客の獲得などにも積極的にご対応いただける方をお待ちします。 ■モデル年収 課長職の想定年収は800万円～900万円となります。 ※評価、成果により上記年収以上となる可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南四条西7-6 ビッググループ本社ビル 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／すすきの駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 705万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～390,000円 固定残業手当/月：150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 470,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（4月・12月） ■賞与実績:昨年度実績3～4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】不動産管理営業（経験者募集）◇入居者様・オーナー様に寄り添う提案型ポジション◇
      • NEW
      ◆◇数字を追うだけの不動産営業ではなく、入居者様・オーナー様に寄り添った提案で物件の価値向上をサポート／夜間対応なし・札幌勤務／不動産経験を活かしながら長く働けるキャリアパス充実の環境◆◇ ■概要 札幌市内および近郊エリアの管理物件を担当し、入居者様・オーナー様双方の窓口として、物件の価値維持・向上をサポートします。 〈担当エリア〉・札幌市内・近郊市域（江別市、北広島市、石狩市） ■業務詳細 ・管理物件の巡回・設備確認 ・入居・退去時の立会いや室内確認を実施。原状回復工事の手配や各種調整も担当します。 ・入居者様対応：設備不具合や住まいに関するお問い合わせへ対応。 ・オーナー様へのご提案：物件の状況報告に加え、修繕・リフォームや空室対策など、資産価値向上に向けたご提案も行います。 ※将来的に、投資法人・投資銀行など大手所有物件に関わるチームへのジョブローテーションも可能です。 ■組織構成 管理課全体20名前後の組織構成（20代後半メンバー多数/責任者40代） 物件・入居者対応チーム7割、オーナー様対応チーム3割の人数比です。 【サポートチーム】 その他電話の1次対応コールセンター部署・契約書作成の契約管理課含め、あわせて50名前後の組織体制となっております。 ■働き方について 夜間の緊急対応は専任スタッフが担当するため、退勤後や休日の急な呼び出しはほとんどありません。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、札幌に腰を据えて長く活躍できる環境です。 【研修制度】 新人社員教育：基本的にOJT研修で先輩社員と一緒に仕事をしながら、巡回や室内点検など一連の流れを学んでいただきます。 ■当社の魅力ポイント ・お客様第一な営業　 └数字がガツガツ追っていくということよりも、お客様にとって何が最適か？を考えて提案をしていく会社。 ・風通しの良い社風　 └あなたやりたいを形に。こうしていきたい、よりよくしていきたいを叶えられる環境。 ・幅広いキャリアパス　 └入社後は適性をみて配属が決まりますが、その後ライフプランややりたいことに合わせて当社の様々な部署への異動も相談可能。 ■昇給・昇格について 日々の取り組みや成果は昇給・昇格にも反映されるため、入社後の成長や挑戦もしっかり評価する風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南四条西7-6 ビッググループ本社ビル 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／すすきの駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（4月・12月） ■賞与年2回（7月・12月）※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メルテックコンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    北海道札幌市西区二十四軒1条4丁目1-10
    • 設立 1971年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 橋梁等の設計・点検／公共案件9割以上／転勤なし／残業月10h
      • NEW
      北海道内の公共インフラ（橋梁・道路・河川など）の点検や設計を担う当社。 公共案件が9割以上と安定感は抜群。 特に老朽化が進む橋梁などの点検においては年々需要が高まり、業績も好調です。 当社では、さらなる需要拡大に備え、新しい仲間を募集しています！ 資格やご経験をお持ちの方には、設計・プロジェクトにおける「管理技術者」もしくは「照査技術者」として、即戦力でのご活躍を期待しています。 『仕事内容』 ￣￣￣V￣￣￣￣ ■点検業務 ▽現地調査（点検作業） ▽データ整理・報告書作成 ▽補修や補強の提案 ■設計業務 ▽官公庁・自治体との打合せ協議・折衝 ▽現地調査・プロジェクトの工程・品質・採算管理 ▽設計（図面・計算書の作成） ▽報告書・図面の作成、提出 ▽成果品の照査 『入社後は…』 ￣￣￣V￣￣￣￣ ▼経験者の方 裁量をもって即戦力としてご活躍いただきます。 ゆくゆくは若手メンバーへの技術指導や組織全体の技術力底上げの牽引もお任せします。 ▼未経験の方 「自分にもできるかな…」と不安なあなたもご安心ください。 入社後は先輩とのOJTで1つずつ業務を覚えていただきます。 まずは図面のトレースや簡単な作業など、できることから少しずつお任せしていきます。 また、週に1度はベテランOBを講師に招き、「土木とは、構造物とは何か」という基礎から学べる勉強会も実施。 じっくり時間をかけて、プロの技術を身につけられる環境です。
      【転勤なし／最寄駅徒歩3分】 北海道札幌市西区二十四軒1条4丁目1-10 ＜アクセス＞ 地下鉄東西線「二十四軒駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      ＼前職の給与やスキルを最大限考慮します／ 月給25万円～39万5000円＋各種手当＋賞与年3回 ※給与は経験・スキルを考慮の上決定します。 ※あなたの経験・資格を最大限考慮し、年収700万円以上でのお迎えも交渉により実現可能です。
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    ダイアックス株式会社

    住宅設備・建材
    北海道札幌市西区琴似一条3-1-33ダイアックスビル2F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都中央区/未経験歓迎】建材の法人営業/年休126日/土日祝休み/大手企業取引多数
      ～【東京都中央区/未経験歓迎】建材の法人営業/年休126日/土日祝休み/大手企業取引多数～ ■採用背景： 東京事務所開設以降、営業1名で対応してきましたが、今後東京圏内の営業拡大を図るべく、増員にて募集いたします。 ■業務内容： 建設資材メーカーの当社にて、建材の法人営業をお任せいたします。ゼネコンを始めとした建設業界のお客様へ、当社で取り扱っている建設資材の提案営業を行っていただきます。 ■詳細： ・顧客との商談（建設業界が中心） ・受注対応、納期調整 ・見積もり作成 ・工場とのリレーション（顧客要望、発注コントロール） ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は2名（営業1名、事務1名）の組織となります。 ■特徴・魅力： ・自社製品を製造できるメーカーの立場だけではなく商社・問屋・販売店としての建築資材の卸業の他、工場機能を生かした二次加工もできることが強みです。 ・自社工場を有しており、形状加工処理、塗装処理機能を有しています。主に塗装合板の生産（型枠用・非型枠用）、曲面部に使用する合板の生産（型枠用・非型枠用）機能を有しています。 ・顧客としても大手企業との取引があり、安定的な商流を確保しております。 ・型枠製作に関してはコンクリート構造物（マンション、トンネル、橋、護岸の波返し）など建築工事、土木工事で使用されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都中央区東日本橋3丁目10-10 リブラ東日本橋Ⅲ５F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社近代技研

    建設コンサルタント
    和歌山県岩出市水栖390
    • 設立 1964年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【和歌山】地質調査職 　◆U・Iターン歓迎◆年休124日◆土日祝休み
      【年間休日124日／土日祝休み／1964年設立の建設コンサルタント会社／アドベンチャーワールドの測量、設計に携わった企業／しっかりと技術取得できる】 ■業務内容 社会インフラ（道路、橋梁など）や建築物を安全に建設するために不可欠な「地盤」の調査・試験・解析をお任せします。現場でのデータ採取から、室内での土質試験、最終的な報告書の作成まで、一連のプロセスに携わるやりがいのあるお仕事です。 ■魅力点 ・自分が調査・解析したデータが、安全な街づくりの土台となる社会貢献度の高い仕事です。 ・裁量を持って業務に取り組んでいただける為、残業時間は月30時間程度です。 ■教育体制 ・OJT中心の教育になりますが、先輩社員の補助として業務をスタートして頂きます。ボーリング調査や土質試験、報告書作成と様々な業務をご担当頂きます。その中の土質試験から覚えて頂く予定です。目安にはなりますが、1人で案件を持って頂くのに約5年程かかります。 ■案件の特徴 ・建設会社や自治体より調査依頼を受け、地質調査を行っていただきます。顧客との折衝は営業担当が主に行いますが、当業務担当も顧客との折衝が発生します。 ・一人月10件ほどの案件に携わっていただきます。（チームや、個人で業務を進めて頂きます。）民間案件が9割、公共案件が1割となります。調査エリアは主に山間部となります。 ・案件の規模が大きい場合や、同社で行えない地質試験がある場合は協力会社に委託をしますので、協力会社との調整、指示も行っていただきます。 ■組織構成：地質調査部は部長1名（50代男性）、メンバー3名（40代男性1名、30代男性2名）、事務1名（40代女性）の計5名で構成されています。 ■当社の特徴：和歌山県で最も歴史のある地域開発事業の先端を担う建設コンサルタントとして、近隣の地域を理解し、社会的責任を自覚し、地域社会の発展のために応分の役割を分担し地域に最もふさわしい計画の樹立や設計を提供することを心掛けております。アットホームな会社で、役員社員一丸となって頑張っております。また、新しい技術も積極的に取り入れています。 ■実績： 南紀白浜アドベンチャーワールドの測量や設計等にも携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県岩出市水栖390 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～356,000円 ＜月給＞ 199,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回(会社業績によって２回) ■給与形態：３年間固定給、その後歩合制（毎月賞与） 工事予算管理で毎月の裁量で自由に給料に反映が可能。 歩合制の平均参考例⇒固定時年収350万→次年度年収450万など（業績や能力による） ※最低月で賞与１５万＋基本給、最高月で賞与60万＋基本給（目安） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山】土木設計 ※U・Iターン歓迎／土日祝休み／アドベンチャーワールドの測量設計に携わった企業
      【1964年設立の建設コンサルタント会社／アドベンチャーワールドの測量、設計に携わった企業／しっかりと技術取得できる】 ■業務内容 ・自治体より測量や設計の依頼を受け、チームで測量や設計、報告書の作成を行って頂きます。 ・業務の流れとしては、案件に対して入札を行い受注。その後、打ち合わせや業務計画提出、測量や設計、報告書作成、納品という流れで進めて頂きます。 ■魅力点 ・公共事業の上流の工程を担う重要な業務の為、やりがいがある仕事です。 ・裁量を持って業務に取り組んでいただける為、残業時間は月30時間程度です。 ■教育体制 ・OJT中心の教育になりますが、先輩社員の補助として業務をスタートして頂きます。設計や測量の業務をしっかりと覚えて頂き、スキルアップして頂く事を期待しております。また、入社後は設計と測量どちらも行うのではなく、一つずつ覚えて頂ける環境なのでご経験が浅い方でも安心してご入社頂ける環境です。 ■当社の特徴：和歌山県で最も歴史のある地域開発事業の先端を担う建設コンサルタントとして、地域を理解し、地域社会の発展のために応分の役割を分担し地域に最もふさわしい計画の樹立や設計を提供することを心掛けております。アットホームな会社で、役員社員一丸となって頑張っております。また、新しい技術も積極的に取り入れています。 ■実績： 南紀白浜アドベンチャーワールドの測量や設計等にも携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県岩出市水栖390 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～356,000円 ＜月給＞ 199,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回(会社業績によって２回) ■給与形態：３年間固定給、その後歩合制（毎月賞与） 工事予算管理で毎月の裁量で自由に給料に反映が可能。 歩合制の平均参考例⇒固定時年収350万→次年度年収450万など（業績や能力による） ※最低月で賞与１５万＋基本給、最高月で賞与60万＋基本給（目安） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊栄建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    北海道札幌市中央区北八条西12-28
    • 設立 1989年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【札幌／未経験歓迎】住まいコーディネーター（100％反響）◆転勤なし/東証グロース上場G
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      ～道内着工数No.1大手住宅メーカー／年休120日／インセンティブあり／自由度の高い住宅と、低価格、高品質が強み～ ◇飲食チェーン店出身、トラックドライバーなど大活躍中！2年目520万円も実現可能！ ◇100％反響営業/事前にご来店予約いただいたニーズのあるお客様への提案 ◇価格と品質が強み／圧倒的な商品力/コストを抑え、自由度の高い住宅を提供 ■業務内容： 札幌の注文住宅で戸建注文住宅棟数トップクラスの当社。 業績好調につき、新しい仲間を募集しています。 業界最先端の集客ノウハウと商品力に強みがありますので、経験を問わず営業しやすい環境です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・営業活動　お客様へのヒアリング　※テレアポ・飛び込み営業なし ・ショールーム、モデルハウスのご案内 ・商品の仕様・スペックのご説明 ・資料作成や商談、契約、打ち合わせ、お引き渡し ・住宅ローン、アフターサービスのご案内 ■組織構成：10名　20～30代中心に活躍中！ ■インセンティブあり！： 年間棟数８棟を基準に、プラスアルファは一棟60万円のインセンティブ還元があります。達成率は高く、スキルアップや頑張りはしっかり還元される環境です。 ■入社後について：２か月で１人前に育てる育成体制あり 飲食や販売など異業種からの転職者が多数活躍中。 OJTだけではなく、育成担当制、育成プログラムがあります。 座学、ロープレを通じ、実践的なスキルを身に着けることができます。 その後も常に相談できるフォローは継続されます。 ■当社の魅力： （1）北海道で大きな支持 当社は北海道で40年以上、家づくりに携わっています。2021年には、札幌市の住宅建築確認申請数で1位を獲得、大きな支持を得ています。また転勤がないため、北海道での長期就業が望めます。 （2）ワークライフバランス： 当社は営業、設計、コーディネーター、施工管理、申請業務で分業制をとることにより、効率的に営業を行うことができます。そのため他社に比べ年間販売数は多くとも残業時間の短縮ができています。 また、20時以降と休日のPCシャットダウンを実施し、働き方改革も進めております。振替休日の取得も徹底しており、社員やその家族の時間も大切にする社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北八条西12-28 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※入社初年度年収保証期間あり（住宅営業経験者：9カ月、未経験者：12カ月）保証期間終了後歩合制へ移行 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,086円～350,744円 固定残業手当/月：78,248円～107,591円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～458,335円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保証期間終了後の予定年収／下限は年間8棟程度受注した場合の想定 ■モデル年収： ◇年収519万円＜入社2年目・未経験入社＞ 年間受注11棟程度のインセンティブを含む ◇年収831万円＜入社5年目・宅建資格有＞ 年間受注16棟程度のインセンティブを含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／未経験歓迎】アフターメンテナンス（住宅）◆転勤無／残業20H／リモート可／東証グロース上場G
      ≪未経験歓迎！転勤・夜勤・出張無し／残業月20H程度／リモート勤務・直行直帰可／札幌No.1の道内大手住宅メーカー／東証グロース上場Gの安定基盤≫ ■業務内容： 当社で建築してくださったお客様に対して定期点検と手直し、またお住まいに対する悩みを解決し、お客様のニーズに応えていく仕事です。 ■具体的な業務内容： ・お客様の自宅訪問、定期点検 ・床や壁紙など修復、ボイラーの点検 ・チェックリストに基づく点検作業 ・修繕が必要な場合の専門業者への依頼、作業の立ち合い ・修繕提案や見積書作成、事務手続き ■業務の進め方： 入社後は業務に慣れるまで、先輩社員と一緒に訪問いたします。一から丁寧に教えていきますので、ご安心ください。 点検は定期点検（お引渡し後、半年・1年・2年・5年・10年のタイミングで実施）と臨時点検（お客様からの依頼）の2種類あり、1日2～3件程のお客様のご自宅を訪問いたします。 定期点検のタイミングとなったお客様に対しては、こちらから架電を行い、訪問する日程を調整いたします。一方で、臨時点検の際にはお客様からの問い合わせがありますので、状況やニーズをお伺いし、訪問する日程を調整していきます。 点検の際にはiPadを用いて、チェックリストに則り、システムに入力していきます。点検時に修復できない部分については、専門業者へ依頼と修復作業の日程調整、場合によっては当日の作業立ち合いまで行います。 訪問後は、専門業者への依頼や見積書の作成などの事務作業を行います。 ■働き方： ・訪問先は札幌近郊（札幌、江別、石狩、千歳、恵庭、苫小牧）のみ ※訪問時には社用車を利用いただきます。 ・直行直帰、リモート勤務可能（訪問後の事務作業時） ・残業月20時間程度 ・転勤、夜勤無し ■当社について： 1978年の創業から、お引渡し棟数は累計5,000棟越え。今では毎年300棟以上、家づくりのお手伝いをさせていただいています。 「札幌の注文住宅建設会社の調査」にて三冠、「札幌市内確認申請件数」では、過去4度1位をいただいております。 ・価格満足度No1 ・顧客満足度No1 ・20代、30代が建てたい注文住宅No.1 これからもお客様からいただく家づくりに対しての期待に全力で応えていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北八条西12-28 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 304万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～325,000円 ＜月給＞ 195,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定いたします ■賞与：年2回（6・12月／3.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共同建設設計株式会社

    建築設計事務所
    長野県長野市若槻東条1210-43
    • 設立 1990年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全2件
    • 【長野市／転勤なし】意匠設計※環境施設や公共施設など◆土日祝休／建築・土木にまたがる複合施設に強み
      ～専門技術に強み／顧客からの高い評価で全国に実績あり、経営安定／土日祝休み、年間休日127日／長く働ける環境～ ■業務内容： ◇当社は、建築から土木にまたがる複合施設の設計を行っています。 ◇設計一般業務もしくは構造解析業務にかかわる業務全般をお任せします。 （環境施設・公共施設の設計・解析・施工監理など） ◇ご経験に応じて、建築意匠設計、建築構造設計、土木施設設計(水処理水槽等の設計)のいずれかを担当します。 ■具体的には ＜ご経験に応じて業務を担当＞ ◇公共施設を中心とした新築、増改築・改修工事における建築意匠設計、構造設計、監理および積算 ◇環境施設（上下水道施設、水処理施設、廃棄物処理施設など）設計、構造解析 ◇一般建築・環境施設などの設備設計、監理および積算等 ■配属先情報： 一級建築士が5名、構造設計一級建築士が2名在籍 ■当社の特徴： 【建築土木の複合施設向けの希少な設計ノウハウを持ち、全国で実績多数】 ◇環境施設（上下水道施設、廃棄物処理施設）における建築および付帯土木設計に強みがあり、特に建築と土木にまたがる複合施設については一貫した設計能力を有するなど独自の設計能力を持っています。 ◇案件は、建設コンサルタント会社やプラントメーカーからの依頼です。 ◇全国で実績があり、その他、一般公共建築の設計監理も併せて行っています。 ◇意匠設計から構造設計まで緊密に連携しながら設計できる強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市吉田3-10-12 V-1ビル 勤務地最寄駅：長野電鉄線／信濃吉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～364,000円 ＜月給＞ 290,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、11月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市／土日祝休】建築土木向けCADオペレーター、事務◆転勤無／建築・土木にまたがる複合施設に強み
      ～先輩スタッフからの指導でスキルUP／環境施設や公共施設など、「土木＋建築」の複合施設向け設計に強み／顧客からの高い評価で全国に実績あり、経営安定／土日祝休み、年間休日127日／長く働ける環境～ ■業務内容： ◇当社は、建築から土木にまたがる複合施設の設計を行っています。 ◇先輩スタッフの指導のもとで、業務の一部を担当しながら、専門知識と経験を積めるポジションです。 ■具体的には： ◇建築、または土木図面の作成補助 ◇事務※請求書作成などの営業事務 ※長期的に労務・経理事務の一部もお任せすることもあります。 ■配属先情報： 一級建築士が5名、構造設計一級建築士が2名在籍 ■当社の特徴： 【建築土木の複合施設向けの希少な設計ノウハウを持ち、全国で実績多数】 ◇環境施設（上下水道施設、廃棄物処理施設）における建築および付帯土木設計に強みがあり、特に建築と土木にまたがる複合施設については一貫した設計能力を有するなど独自の設計能力を持っています。 ◇案件は、建設コンサルタント会社やプラントメーカーからの依頼です。 ◇全国で実績があり、その他、一般公共建築の設計監理も併せて行っています。 ◇意匠設計から構造設計まで緊密に連携しながら設計できる強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市吉田3-10-12 V-1ビル 勤務地最寄駅：長野電鉄線／信濃吉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～258,000円 ＜月給＞ 233,000円～258,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、11月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西建

    サブコン
    群馬県前橋市上長磯町315
    • 設立 1980年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎【墨田区】施工管理アシスタント◇年休124日／土日祝休み／賞与年3回／社宅有
      【創業70年以上の歴史と信頼／建具・家具を自社工場で製作できる一貫体制 ／年休124日・賞与3回・転勤無し】 ■業務内容： 新築・改修工事における木製建具および造作家具工事の施工管理業務をお任せします。現場責任者として、工程管理や品質管理、安全管理、協力会社との調整など、工事全体のマネジメントを担当していただきます。 ・木製建具・造作家具工事の施工管理業務全般 ・現場の工程管理および進捗管理 ・協力会社・職人の手配および労務管理 ・品質管理、安全管理 ・お客様や元請会社との打ち合わせ・折衝業務 ・施工図面の作成・修正（Jw_cad使用） ・資材の発注、納期管理 ・各種工事関連書類の作成 ・工事完了後の検査および引き渡し対応 ※店舗・住宅案件が約8割、公共施設などの公共工事が約2割 ※担当エリア：首都圏（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）を中心 ■ポジションの魅力 ・店舗・住宅案件を中心に幅広い案件に携わることができ、自身が手掛けた建具や家具が形になるやりがいを実感できます。 ・自社工場と連携しながら、製作から施工まで一貫して関わることができる環境です。 ・経験を活かし、裁量を持って現場運営に携わることができます。 ■当社の特徴： 当社は、商業施設や一般住宅向けの木製建具・造作家具の製作を自社工場で手掛けるほか、輸入建材販売やエクステリア・造園工事まで幅広く展開し、住まいに関するトータルサポートを提供しています。また、見積システムや原価管理システムの導入などDX化を積極的に推進し、業務効率化と働きやすい環境づくりに注力。さらに、現場社員の声を大切にするボトムアップ型の組織風土が根付いており、社員一人ひとりが意見を発信しやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都墨田区東墨田2丁目13-13 勤務地最寄駅：京成押上線／八広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 資格手当等各種手当含む。 ■昇給：年1回（0～3％） ■賞与：年3回（前年度実績2.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【墨田区】施工管理◇土日祝休み・賞与年3回・社宅有／創業70年以上の歴史と信頼
      【創業70年以上の歴史と信頼／建具・家具を自社工場で製作できる一貫体制 ／年休124日・賞与3回・転勤無し】 ■業務内容： 新築・改修工事における木製建具および造作家具工事の施工管理業務をお任せします。現場責任者として、工程管理や品質管理、安全管理、協力会社との調整など、工事全体のマネジメントを担当していただきます。 ・木製建具・造作家具工事の施工管理業務全般 ・現場の工程管理および進捗管理 ・協力会社・職人の手配および労務管理 ・品質管理、安全管理 ・お客様や元請会社との打ち合わせ・折衝業務 ・施工図面の作成・修正（Jw_cad使用） ・資材の発注、納期管理 ・各種工事関連書類の作成 ・工事完了後の検査および引き渡し対応 ※店舗・住宅案件が約8割、公共施設などの公共工事が約2割 ※担当エリア：首都圏（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）を中心 ■ポジションの魅力 ・店舗・住宅案件を中心に幅広い案件に携わることができ、自身が手掛けた建具や家具が形になるやりがいを実感できます。 ・自社工場と連携しながら、製作から施工まで一貫して関わることができる環境です。 ・経験を活かし、裁量を持って現場運営に携わることができます。 ■当社の特徴： 当社は、商業施設や一般住宅向けの木製建具・造作家具の製作を自社工場で手掛けるほか、輸入建材販売やエクステリア・造園工事まで幅広く展開し、住まいに関するトータルサポートを提供しています。また、見積システムや原価管理システムの導入などDX化を積極的に推進し、業務効率化と働きやすい環境づくりに注力。さらに、現場社員の声を大切にするボトムアップ型の組織風土が根付いており、社員一人ひとりが意見を発信しやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都墨田区東墨田2丁目13-13 勤務地最寄駅：京成押上線／八広駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 資格手当等各種手当含む。 ■昇給：年1回（0～3％） ■賞与：年3回（前年度実績2.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    天工ハウジング株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    群馬県前橋市鶴光路町370-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【前橋市／転勤なし】未経験歓迎！住宅施工管理◆研修充実／完全週休2日制／地域密着・高断熱住宅メーカー
      【未経験歓迎！人柄重視の採用／年間休日120日・土日祝休み／キャリア支援充実／温熱環境に優れた住宅メーカー・サービス品質◎】 ■業務概要： 地域密着型の住宅施工会社である当社にて、住宅施工管理として新築及びリフォーム施工における施工管理業務をお任せします。 案件スケジュールと本人希望に合わせて、外壁、本体、内装、基礎等の中から、いずれの施工管理PJTを担当いただきます。 ■具体的に： ・発注者、設計者、協力業者との各種調整業務 ・案件全体のスケジュール管理／工程管理 ・現地調査 ・見積、工程作成 ・協力業者への発注 ・安全品質管理　等 ※完成検査等の立ち合い業務は基本的に営業が担当します。 ■入社直後は： ・独り立ちに向けて学ぶ ・アシスタント業務。トラックに乗って、多少の資材運搬も担当 ■独り立ち： 早い方で、3か月～でも独り立ちが可能です。 ■休みについて： 日曜日は絶対出ることありませんが、土曜日は1～2か月に1回ほど出る可能性があります。 何故かというと、住宅を建てる時、お客様は縁起の良い日を選ぶからです。（それが土曜日になったりします） もし、土曜日出勤となった場合は、必ず代休を取っていただくようにしています。ご安心ください。 ■当社特徴： 休みの日に必ず社員の皆さんが休めるように、皆さんの机上に、休みの日を赤い丸でマークしたカレンダーを張っています。 会社の風土として、休日に出勤せず、社員の皆さんが十分な休みが取れるよう、社長が終業環境を整えています。 また、家族で集まって、食事会、花見、新年忘年会もやっていて、社内コミュニケーションを非常に大事にしています。 ■当社について： 当社は1990年の創業以来、より良い住宅を目指し、日々研鑽してまいりました。お客様が快適に暮らせる、優れた温熱環境をもった住宅を作れるかを模索した結果、当社では新住協（NPO法人新木造住宅技術研究協議会）が提案するQ1.0（キューワン）住宅の建設を主に行っています。 ※Q1.0住宅：次世代省エネ住宅基準において熱損失係数（断熱性等を考慮した指数）を限りなく1.0に近づけた住宅 ＜当社の特徴＞ 「お客様が快適に暮らせる住宅づくり」を徹底して行っており、口コミで相談をいただくケースが多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市鶴光路町370-1 勤務地最寄駅：JR両毛線／前橋大島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：50,000円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前橋／転勤無】未経験歓迎！新築住宅、リフォーム施工提案営業◆年休120日／アットホーム・産休育休◎
      【未経験歓迎！人柄重視の採用／入社後の研修・サポート制度も充実／年間休日120日・完全週休2日制／キャリア支援充実／温熱環境に優れた地域密着型の住宅メーカー】 ■業務概要： 地域密着型の住宅施工会社である当社にて、新築及びリフォーム施工の提案営業をお任せします。 ■入社直後の担当業務： ・独り立ちに向けてまずは学んでいただきます ・営業補佐として事務業務や、商談同席など ・社内先輩等との商談ロープレ実施 など ■独り立ち後の業務詳細： ・当社ブランドである快適性を重視した住宅「クローバーハウス」のモデルハウスにおける常駐営業 ・大手住宅メーカーの代理店としての提案営業 ・物件情報探し ・顧客帳簿の管理 ・見積作成及び各社内部署との連携 ・完成検査立ち合い など ■業務の特徴： 土日はモデルハウスでの常駐営業が中心となり、それ以外の曜日はオフィスでの勤務となります。 火水休みとなります。休日出勤はありません。 ■組織構成： 現在、組織に3名女性の営業メンバーがいます。 安定的に案件受注ができているので、今後も更に人員を徐々に増やす予定です。 ■研修育成＆キャリアパス： 未経験で入社して、会社と一緒に成長していっていただきたいと考えています。 周囲の先輩が丁寧にお教えしますので、完全未経験でも構いません！ やる気（学習意欲）がある方は皆様歓迎いたします！ ■当社について： 当社は1990年の創業以来、より良い住宅を目指し、日々研鑽してまいりました。お客様が快適に暮らせる、優れた温熱環境をもった住宅を作れるかを模索した結果、当社では新住協（NPO法人新木造住宅技術研究協議会）が提案するQ1.0（キューワン）住宅の建設を主に行っています。 ※Q1.0住宅：次世代省エネ住宅基準において熱損失係数（断熱性等を考慮した指数）を限りなく1.0に近づけた住宅 ＜当社の特徴＞ 「お客様が快適に暮らせる住宅づくり」を徹底して行っており、口コミで相談をいただくケースが多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：群馬県前橋市鶴光路町370-1 勤務地最寄駅：JR両毛線／前橋大島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ モデルハウス 住所：群馬県前橋市箱田町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：50,000円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社田中建築設備事務所

    設備管理・メンテナンス
    北海道札幌市中央区南一条西7-20-1札幌スカイビル6F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【札幌】電気設備設計◆公共施設中心◆年休125日◆土日祝休◆残業月15時間◆抜群の働きやすさ◎
      【プライベートと両立が出る環境で、長期就業◎休125日／完全週休二日制／残業15時間／長期休暇もございます。札幌へUIターンされる場合は引越し費用を負担いたします（社内規定あり）】 ■職務内容： 照明、各室のコンセント、電話など各室毎に電気を利用する部分すべての設計、及び建物全体としての計画と設計、積算及び監理をお任せします。 ※札幌での勤務となります。また月1～2回、出張が発生する可能性があります。 ■1日の流れ： ◆設計メインの日： 9:00～計画・検討 10:00～発注者打合せ 13:00～設計図作成　など ◆監理メインの日： 9:00～工事現場施工立会い 13:00～現場書類チェック・監理報告書作成　など ■組織構成： ・ベテラン社員1名と、中堅社員2名で構成されています。 ■入社後の業務： 有資格者や業務経験がある方は別ですが、未経験者であれば最低3年間はベテラン社員の指導の下で仕事をしてもらい、しっかりとスキルがついてから、設計担当者として直接お客様と打合せ等して頂きます。 ■実績： ・設計／監理： 東札幌小学校／啓明中学校／二条小学校（暖房、衛生、電気設備）、釧路優心病院／羊ケ丘病院（空調、衛生、電気設備）等 ・監理： 函館千代台住宅／北海道区水産研究所／旭川8条住宅／函館職業安定所／留萌沖見町住宅／室蘭入江住宅（建築、電気、機械）等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南一条西7-20-1 札幌スカイビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社全拠点
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 その他固定手当/月：21,000円 ＜月給＞ 231,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…計4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】機械設備設計◆公共施設中心◆年休125日◆土日祝休◆残業月15時間◆抜群の働きやすさ◎
      【プライベートと両立が出る環境で、長期就業◎休125日／完全週休二日制／残業15時間／長期休暇もございます。札幌へUIターンされる場合は引越し費用を負担いたします（社内規定あり）】 ■職務内容： 官公庁・オフィスビル・店舗・病院・福祉施設・学校・マンション等の設備設計業務をお任せします。 ※札幌での勤務となります。また月1～2回、出張が発生する可能性があります。 ■業務詳細： ＜衛生設備＞ 水・湯・ガスなどを建物内にくまなく行き渡らせ、また各所で利用された排水を建物外まで滞りなく排出する、このような衛生設備の計画、設計、積算及び監理を行います。 ＜空調設備＞ 一年を通して建物内を一定の快適な温度に保つための冷暖房や、人の居住する空間に新鮮な空気を供給するための換気設備などの計画、設計、積算及び監理を行います。 ■組織構成： ・機械設計部　6名で構成されています。 ■実績： ・設計／監理： 東札幌小学校／啓明中学校／二条小学校（暖房、衛生、電気設備）、釧路優心病院／羊ケ丘病院（空調、衛生、電気設備）等 ・監理： 函館千代台住宅／北海道区水産研究所／旭川8条住宅／函館職業安定所／留萌沖見町住宅／室蘭入江住宅（建築、電気、機械）等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南一条西7-20-1 札幌スカイビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社全拠点
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～330,000円 その他固定手当/月：21,000円 ＜月給＞ 231,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…計4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社湯本建築設計

    建築設計事務所
    長野県長野市吉田5-9-16REVEURけやき1F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【長野県長野市】木造の建築施工管理◆未経験歓迎／キャリアアップ可／働き方◎／残業10h程度
      ■職務概要： 注文住宅の設計･施工の設計･改修を行う当社にて現場管理者として従事いただきます。他社様と比較してメンテナンスにかなり力を入れているのが魅力になります。 ■具体的な仕事内容： ・お客様との打ち合わせ ・現場調査や工事の段取り、管理業務 ・外注先等の人員配置や工期等のスケジュール管理 ・職人や技術者の作業工程・施工品質管理 ・品質管理、工程管理、安全管理、原価管理 ・最終的に家の着工、そして完成･建物を引渡しまで、あらゆる要素の管理が求められる重要なお仕事です。 ■担当頂く現場の特徴： ・木造の新築住宅の新築工事又は改修工事です。1日に1～2ヶ所ほどまわります。 ・対応エリアは長野県内が中心で、事務所から片道1時間県内のエリアがほとんどです。現場を担当する社員には社用車を用意しています。 ■組織構成： 会社全体7名：社長、設計士3名、現場管理者1名、経理兼施工管理1名、広報マネジメント1名 20代から60代までのベテラン社員まで幅広い年代の方が在籍しています。社員の結束力が固くアットホームで家族のような雰囲気が漂う職場です。 ■入社後について： 実際に業務を行いながら先輩社員が指導いたします。今まで施工管理や現場管理の経験がない方でも、先輩社員が一から丁寧に指導しますので、ご安心ください。美しい豊かな空間を作り上げる意欲を持ち、他スタッフとコミュニケーションを取りながら業務を進めて頂くことを期待しています。 ■働く環境： ・残業：月10時間程度 ・産休育休、時短勤務の相談も可能です（現在パートタイムで働かれている方もいらっしゃいます） ・有給取得もしやすく、フォロー体制も整っています ■当社について： 当社は北信地方を中心に事業展開しており、計事務所として45年以上の歴史があります。設計意図をしっかりと反映した住宅をつくるために始めた工務店事業でも15年以上の実績があります。信濃の風土を生かし、「家と庭が寄り添うデザイン」を大切に家づくりをしています。自然素材をふんだんに使い、日本的な暮らしの提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市吉田5-9-16 REVEURけやき1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～306,000円 固定残業手当/月：50,000円～94,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や能力を考慮し選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（7月/12月）前年度実績 計2.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県長野市】木造の建築施工管理◆キャリアアップ可／働き方◎／残業10h程度
      ■職務概要： 注文住宅の設計･施工の設計･改修を行う当社にて現場管理者として従事いただきます。他社様と比較してメンテナンスにかなり力を入れているのが魅力になります。 ■具体的な仕事内容： ・お客様との打ち合わせ ・現場調査や工事の段取り、管理業務 ・外注先等の人員配置や工期等のスケジュール管理 ・職人や技術者の作業工程・施工品質管理 ・品質管理、工程管理、安全管理、原価管理 ・最終的に家の着工、そして完成･建物を引渡しまで、あらゆる要素の管理が求められる重要なお仕事です。 ■担当頂く現場の特徴： ・木造の新築住宅の新築工事又は改修工事です。1日に1～2ヶ所ほどまわります。 ・対応エリアは長野県内が中心で、事務所から片道1時間県内のエリアがほとんどです。現場を担当する社員には社用車を用意しています。 ■組織構成： 会社全体7名：社長、設計士3名、現場管理者1名、経理兼施工管理1名、広報マネジメント1名 20代から60代までのベテラン社員まで幅広い年代の方が在籍しています。社員の結束力が固くアットホームで家族のような雰囲気が漂う職場です。 ■入社後について： 実際に業務を行いながら先輩社員が指導いたします。今まで施工管理や現場管理の経験がない方でも、先輩社員が一から丁寧に指導しますので、ご安心ください。美しい豊かな空間を作り上げる意欲を持ち、他スタッフとコミュニケーションを取りながら業務を進めて頂くことを期待しています。 ■働く環境： ・残業：月10時間程度 ・産休育休、時短勤務の相談も可能です（現在パートタイムで働かれている方もいらっしゃいます） ・有給取得もしやすく、フォロー体制も整っています ■当社について： 当社は北信地方を中心に事業展開しており、計事務所として45年以上の歴史があります。設計意図をしっかりと反映した住宅をつくるために始めた工務店事業でも15年以上の実績があります。信濃の風土を生かし、「家と庭が寄り添うデザイン」を大切に家づくりをしています。自然素材をふんだんに使い、日本的な暮らしの提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市吉田5-9-16 REVEURけやき1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～550,000円 固定残業手当/月：50,000円～94,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～644,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や能力を考慮し選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（7月/12月）前年度実績 計2.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福岡県北九州市小倉北区片野新町1-2-26
    • 設立 1967年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京都千代田区】総務・経理（次期管理者候補）◆基本土日祝休み／転勤なし／各種手当充実◎
      ～次期管理者候補／総務・経理の実務経験者歓迎／基本土日祝休み／転勤なし／建設業経理士資格取得支援あり／年収600万円以上も目指せる／福利厚生充実の藤工業株式会社◎～ ★おすすめポイント★ ◎将来の管理者候補としての募集！支店長クラスになれば年収600万円ほどまで上がりますので、キャリアアップも出来る環境です！ ◎建設業経理士の資格取得を会社がバックアップします！ ◎総務、経理いずれかの経験があれば応募可能！ ■募集背景： 今回の採用はベテランスタッフの後任を見据えた募集となります。 入社後すぐに即戦力としてご活躍いただくというよりも、2～3年かけてじっくりと経験を積みながら成長し、将来的には支店の主要メンバーとしてスキルを発揮していただくことを期待しています。 ■業務概要： 社内行事の企画・運営をはじめとする総務業務や、月次収支・小口現金管理などの経理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： 総務6：経理4の割合になります。 ◇総務：会社運営を支えるバックオフィスの要 ・オフィス備品調達(PC,事務用品など)及び管理 ・リース管理(社用車など) ・会社行事企画、運営 ◇経理：社内の”お金”に関わる重要ポジション ・月次収支 ・請求書の作成 ・伝票入力 ・小口現金管理 ■配属先の編成： 現在東京支店には、男女1名ずつのメンバーが在籍しています。 年齢層は50代、60代が1名ずつです。 ■将来のキャリアパス： 当社では、建設業経理士の資格を社員の大半が受験料を会社負担で取得しています。入社後必要なスキルや知識はしっかりと指導しますし、勉強と努力次第で、個人的にも成長できる環境です。 将来的には、東京支店の総務部長としてキャリアを歩んでいただくことを想定しております。 ■当社について： 当社は1967年(昭和42年)の設立以来、電気設備工事の設計・施工を手掛けてきました。 ビル、工場、病院、商業施設などの大規模建設現場で電気工事分野を一手に引き受け、多い時には100名を超える協力会社の作業員の方を管理監督しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区神田北乗物町1-1 イトーピア神田共同ビル8F 勤務地最寄駅：神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収例： 年収510万円／35歳／入社1年後（経験者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同建設株式会社

    建築設計事務所
    福岡県北九州市小倉北区重住3-10-15大同ビル
    • 設立 1951年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北九州市】建築施工管理技士◆新築・改修工事を手掛ける総合建設会社／地域密着の事業を展開／転勤なし
      ～ボーナス年2回・計5.2ヶ月分の支給実績あり／子育て世代を応援／奨学金返還支援制度、家族手当・社宅完備など福利厚生◎～ ■業務概要： 主にRC・鉄骨造の建築一式工事の、施工管理・現場監督業務をお任せします。案件は建築に特化しているため、専門技術を磨ける環境です。 ■業務詳細： ◇予算、安全、品質、工程管理 ◇資材発注、職人手配 ◇打ち合わせ、スケジュール調整 ◇施工図作成、工事写真撮影　など ※公営住宅や消防署などの公共案件から、幼稚園や福祉施設などの民間案件まで幅広く手掛けています。 ※現場は北九州市内が中心です。 ■職場環境： ◇20～60代が在籍しており、年齢・性別の垣根を越えてコミュニケーションが活発です。 ◇福利厚生が整っており、子育て世代や女性技術者も活躍中。ライフイベントとも両立できる安心の環境です。 ■当社について： 当社は、新築・改修工事を手掛ける総合建設会社です。さまざまな施工を手掛ける守備範囲の広さと技術力・対応力を強みに、北九州市の建設業界を牽引しています。 地域密着の事業展開で信頼を獲得し、業績は好調。今回は、さらなる組織力強化を目的とした増員募集を行います。 幅広い工事案件や充実の教育制度により、総合力の高い技術者を目指せる環境です。地域経済の活性化を担う一員として、ぜひ私たちと一緒に働きましょう。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市小倉北区重住3-10-15 大同ビル 勤務地最寄駅：JR日豊本線日田彦山線／城野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 454万円～778万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～298,000円 その他固定手当/月：35,800円～116,000円 固定残業手当/月：27,160円～46,880円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,960円～460,880円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※月額11,000円程度（直近3年の平均実績） ■賞与：年2回（夏・冬）※令和7年：計5.2ヶ月分 ■その他固定手当内訳： ・加給手当：30,800円～98,000円／月 ・職級手当：5,000円～18,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日新工業

    設備管理・メンテナンス
    北海道札幌市中央区北一条東4-1-1サッポロファクトリー1条館3F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】経理｜課長候補◆社長の右腕として財務面から経営を支えるポジション◎
      ～バックオフィス全般を幅広く支える管理職ポジション／財務・経営視点まで含めて会社全体を見る役割／組織づくりにも関わっていけるやりがいあり～ ■業務内容： 当社の経理課長候補として、幅広い業務をお任せします。 経理・財務を中心に、労務、法務・総務・庶務まで幅広い領域に携われるため、「管理部門全般を見られるゼネラリスト」としてキャリアを広げられる環境です。 ■業務詳細： 【経理・財務・税務】 ＜経理＞ 通帳管理／日々の取引仕訳／買掛債務管理／売掛債権管理／経費管理（期首計画・月次実績の検証）／在庫管理／支払業務／資金移動 ＜財務＞ 資金繰り管理／資金調達／貸付金管理／借入金管理／資産管理／有価証券管理／社債管理／投資計画策定／期末予測 ＜決算・監査＞ 決算関連業務（※決算作業は会計事務所が対応）／監査役向け監査資料作成 ＜税務＞ 源泉徴収票 作成・交付／固定資産税・都市計画税 納付／自動車税種別割・軽自動車税種別割 納付／法人税・地方法人税 申告・納付／法人住民税・法人事業税 申告・納付／消費税 申告・納付／事業所税 申告／償却資産 申告／支払調書 作成・提出／法定調書合計表 作成・提出／税務署（税務調査）対応／法・制度改正の情報収集・資料更新・業務改善 【労務】 ＜社会保険・年金＞ 社会保険業務（入退社手続き・各種変更・保険料計算・納付）／企業年金業務（道銀・401K）／年金事務所対応（社会保険調査） ＜給与・勤怠＞ 給与計算／勤怠管理（週報・月報）／年末調整／給与支払報告書・源泉徴収票 作成・交付／法定調書 作成・提出 ＜その他労務＞ 資金台帳作成／退職金制度（建退共・中退共）管理 【法務・総務・庶務】 ＜法務＞ 登記／社内文書・社外文書・取引文書の雛形作成・管理 ＜総務＞ ISO帳票類（総務関係）作成／各種書類の記名押印／各種民間保険（損害保険・組立保険等）管理／各種調査票提出（商工会議所・TSR等）／株主総会の準備・運営（事業報告作成等）／決算書提出・報告（北海道建設業信用保証株式会社 他） ＜庶務＞ 固定電話管理（留守電設定・短縮番号登録 等）／電話・来客対応 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北1条東4丁目1番地1 サッポロファクトリー1条館3F 勤務地最寄駅：バスセンター前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・適性などを考慮の上、決定 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2～3回（7月、12月、3月） ※本人の実績と会社の業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイコー技研株式会社

    建設コンサルタント
    北海道札幌市中央区南三条西9-998-17
    • 設立 1987年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌／転勤なし】土木設計◆官公庁メイン◆土日祝休・残業10H◆資格手当充実◎◆UIターン歓迎
      ～土木設計経験あればOK／転勤なし／U・Iターン歓迎／河川や砂防の事前知識は不要／資格取得支援（費用負担）や資格手当が豊富／住宅手当、家族手当あり／月残業は10時間程度／発注者協議や、技術検討などにも参加／官公庁をメインに安定◎／土日祝休～ ■業務内容： ◇官公庁向け案件を中心に、砂防・河川・急傾斜地など防災インフラの調査・計画・設計を担当します。 ◇発注者協議と技術検討を中心に専門性を発揮できます。 ■砂防や急傾斜地、河川に関する知識は不問： ◇知識については、業務や当社のベテラン技術者（多数）が何でもお伝えします。 ◇ご経験をベースに、業務や質問を通じて、新しい技術やスキルを吸収してください。 ■具体的には： ◇発注者との協議／案件の目的や条件を確認 ◇現地調査／地形・周辺環境・既設構造物などをチェック ◇計画策定／必要な安全度や構造形式など、基本的な設計方針を設定 ◇詳細設計／安全性の検討や構造計算を行い、図面・数量を取りまとめ ◇成果品の提出・説明／発注者へ内容を説明し、報告書・図面を納品 ■当ポジションの魅力： ◎河川・砂防・急傾斜地といった防災インフラに特化した建設コンサルタントとして、官公庁案件を中心に調査・計画・設計を担える専門性の高いポジションです。 ◎技術士などの資格や土木設計の豊富な経験を評価し、各種手当・賞与で前職給与も最大限考慮します。 ◎社員数25名規模・設計部12名の少数精鋭環境で、裁量を持ちながら働けます。 ◎残業月10時間程度・年休121日の働きやすさも両立できます。 ■資格取得支援（会社の全額負担）、資格手当が充実： ◇資格取得支援制度（会社の費用負担） ・該当資格については、受験費用、口頭試験の交通費・宿泊費、登録・更新費用を【会社が全額負担】します。 ※該当資格／技術士(補)、RCCM、測量士(補)、土木施工管理技士(1～2級) ◇資格手当（月額／一例） ・技術士／5万円 ・RCCM／7,500円 ・測量士／7,500円 ・1級土木施工管理技士／7,500円 ■配属先情報： ◇土木設計部門は現在、12名が在籍 ◇幅広い年齢層が集まり、20～30代のメンバー（4名）も在籍 ◇状況に応じて、20～30代のメンバー向けサポートもお任せする可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南三条西9-998-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～460,000円 ＜月給＞ 400,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■該当者には別途手当を支給（資格手当など） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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