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[業種]建設・プラント・不動産業界　

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    この条件の企業数75,632社

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    20ページ：業種【建設・プラント・不動産業界】の企業一覧

    該当企業数 75,632 社中 951〜1,000 社を表示

    株式会社九鉄ビルト

    ゼネコン
    福岡県北九州市門司区小森江3丁目12番10号
    • 設立 1987年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 建築施工管理／資格無・経験浅も歓迎！JR九州G／年収900万
      駅や駅ビルの修繕・改修工事、北九州市や福岡市の公共施設、民間の商業施設やマンション建設など、 幅広い建築工事における施工管理業務（予算・品質・工程・安全管理）をお任せします。 【具体的な業務】 ■予算管理：精緻な予算計画の策定、および原価コントロールによる利益確保 ■品質管理：設計図書に基づいた確実な施工品質の確保 ■工程管理：鉄道関連工事特有の制約等を見据えた綿密な工程の設定と実行 ■安全管理：安全第一の施工計画の策定、危険予知（KY）活動の指導 【あなたのスキルに合わせたスタートラインをご用意】 ■有資格者・現場責任者の経験がある方： 即戦力として、主要な現場のマネジメント全般をお任せします。 これまでの知見を活かし、大きな裁量を持って現場を動かしてください。 ■資格がない方・経験が浅い方・職人出身の方： まずは先輩のサポート業務からスタート。 入社後約6ヶ月間は先輩がマンツーマンで同行し、鉄道特有のルール等も丁寧にレクチャーします。 【他社との決定的な違い】 ■「無理のない適正工期」 当社の工事の多くは発注元がＪＲ九州グループです。 発注者様も安全最優先の意識を共有しているため、 打合せ段階から「週休2日」をしっかり考慮した適切な工期を設定できます。 ■自由度の高いフルフレックス制 業務の進捗や個人の予定に合わせて 「遅めに出勤する」「早めに退社する」といったスケジュール調整も 工事工程や業務の調整により可能です。 ■助け合いのフラットな風土 竣工書類作成で手一杯な時などは、周囲がハブとなって作業を分担し、 お互いに助け合える仕組みが機能しています。 【施工実績】 ・ＪＲ九州筑豊本線「鯰田駅」新築工事 ・福岡市地下鉄「室見駅」内外装改修工事 ・折尾駅高架下公共施設 新築工事など
      【選べる勤務地：北九州本社 or 福岡支店】 ■北九州工事所（本社） 福岡県北九州市門司区小森江3丁目12番10号（九鉄工業株式会社 北九州本店 1階） 〈アクセス〉 ・JR鹿児島本線「小森江駅」より徒歩3分 ・西鉄バス「市立門司病院前」バス停より徒歩約2分 ■福岡支店 福岡県福岡市南区塩原1丁目4番4号（九鉄工業福岡支店 2階） 〈アクセス〉 ・JR九州「竹下駅」より徒歩約8分 ・西鉄バス「清水4丁目」バス停より約2分 ※いずれも2025年に移転したばかりの綺麗なオフィスです ※マイカー通勤相談可
      ■想定年収：500万円～900万円程度 ※経験・能力・前職給与を最大限考慮の上、決定します ■月給：22万円～37万円程度 ＋ 各種諸手当 【各種諸手当（月額）】 ■現場手当：10,000円 ■資格手当：2,000円～40,000円（例：1級建築士 40,000円、1級建築施工管理技士 30,000円　など） ■扶養手当：配偶者 7,000円／子1人につき 3,000円(3人まで) ■住宅手当：上限20,000円（当社規定による） ■通勤手当：支給（当社規定による） ■時間外勤務手当（超過分を全額別途支給） 「これから1級を目指す方」へ 資格取得支援（講座費用補助）も手厚いため 入社後に上位資格を取得することで、資格手当をさらに増額させることが可能！
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    関東防災工業株式会社

    サブコン
    群馬県前橋市高井町1-29-7
    • 設立 1976年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【群馬/前橋】消防設備の保守、施工管理 ◆残業11h程/年休120日/ニッチな業界で安定就業！
      • NEW
      <設備保全や電気施工管理の経験をお持ちの方歓迎！賞与実績8カ月！年休120日で働き方改善！中途入社者多数在籍＞ ■業務概要： 得意先の消防用設備（自動火災報知設備、各種消火設備）の施工管理業務、点検、メンテナンスを担当していただきます。 ■業務詳細： ・消防のポンプや自動火災警報機などの設備点検 ・設計図や仕様図をもとにした施工業務 ・PC業務による見積書 ・取引先への報告書の作成 ・CADソフトの操作なども行います。　 ■組織構成： 配属先となる設備部工事課は現在、男性2名（50代課長代理、20代社員）が在籍しています。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社の魅力について： （1）今より成長実感を感じることができる環境 当社の魅力は仕事における環境の良さです。とても良い環境で仕事ができるからこそ、成長実感を感じながら就業することができます。 （2）賞与実績8カ月！安定性があり長期就業が可能！ 当社は上場企業様の案件を引き受けており、且つ利幅も大きいため安定基盤の元就業することができます。福利厚生も充実しているので働き方改善ができる環境です。 （3）充実した評価制度と教育制度 社員の積極的スキルアップと正当な評価があってこそ、事業の安心安全を推進することができると考えています。教育制度／評価制度に力を入れ、社員一人ひとりが専門的な知識／資格を取得していることが特徴です。 ■当社の特徴： ・当社は昭和51年設立の消防設備・電気設備の設計施工管理業者です。主には地域の工場や公共施設、店舗、医療施設、倉庫などを対象として、消防設備工事に取組んでいます。電気設備工事の他に消防設備工事、消防設備メンテナンスや、消防用品販売も行っています。 ・地域の安心安全のため、24時間の管理・対応体制を確立しており、顧客のニーズに応えたサービスにより、安定した事業基盤を構築しています。「カンボウでよかった」当社はこの理念に則り、これからも努力を続け、皆様のお役に立てるよう精進してまいります 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：群馬県前橋市高井町1-29-7 勤務地最寄駅：JR上越線／群馬総社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 安中営業所 住所：群馬県安中市西上磯部1736 勤務地最寄駅：信越本線／磯部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～499,000円 ＜月給＞ 202,500円～499,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年3回（前年度実績8.0ヶ月） ・資格手当：1,000円 ・家族手当：5,000円 ・役職手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/前橋】 消防設備メンテナンスの法人営業◆年休120日/働き方改善/大手取引先による安定性◎
      • NEW
      【ビルメンテナンス経験者等歓迎！大手企業との取引など業績安定／中途入社者多数在籍／賞与実績8カ月！】 ■業務概要： 得意先や消防署等への書類提出及び、県内企業や官公庁を訪問し当社の事業内容やサービスの紹介を行っていただきます。 ■業務詳細： ・消防設備工事や電気設備工事の受発注及び積算業務 ・消防設備のメンテナンス、消防用品の販売業務など ・報告書の作成や見積もり書の作成 ・防災訓練のお手伝いなども ■組織構成： 配属先となる営業部には3名（40代課長男性/40代係長男性/50代主任女性）が在籍しています。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、安心して就業できる環境です。 ■当社の魅力について： （1）今より成長実感を感じることができる環境 当社の魅力仕事における環境の良さです。とても良い環境で仕事ができるからこそ、成長実感を感じながら就業することができます。 （2）賞与実績8カ月！安定性があり長期就業が可能！ 当社は上場企業様の案件を引き受けており、且つ利幅も大きいため安定基盤の元就業することができます。福利厚生も充実しているので働き方改善ができる環境です。 （3）充実した評価制度と教育制度 社員の積極的スキルアップと正当な評価があってこそ、事業の安心安全を推進することができると考えています。教育制度／評価制度に力を入れ、社員一人ひとりが専門的な知識／資格を取得していることが特徴です。 ■当社の特徴： ・当社は昭和51年設立の消防設備・電気設備の設計施工管理業者です。主には地域の工場や公共施設、店舗、医療施設、倉庫などを対象として、消防設備工事に取組んでいます。電気設備工事の他に消防設備工事、消防設備メンテナンスや、消防用品販売も行っています。 ・地域の安心安全のため、24時間の管理・対応体制を確立しており、顧客のニーズに応えたサービスにより、安定した事業基盤を構築しています。「カンボウでよかった」当社はこの理念に則り、これからも努力を続け、皆様のお役に立てるよう精進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市高井町1-29-7 勤務地最寄駅：JR上越線／群馬総社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,500円～499,000円 ＜月給＞ 222,500円～499,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年3回（前年度実績8.0ヶ月） ・資格手当：1,000円 ・家族手当：5,000円 ・役職手当：10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＲＣ

    建設コンサルタント
    長野県長野市稲里町中央3-33-23
    • 設立 1971年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野市】建築設計/公園施設などの公共性高い建築物/土日祝休/年間休日126日
      • NEW
      ☆年間休日126日！公園など街の中の景観に関わるランドスケープコンサルタントとして約半世紀長野に根付く地場優良企業 ☆都市公園等の調査設計監理など公共案件実績多数！地場で安定してキャリア形成できる！ ■職務内容 ： 長野県内のランドスケープやまちづくりに関わる建築分野の調査、計画、設計、監理までの業務をお任せ致します。 〈具体的には〉 ・建築分野の企画やプロポーザルへの対応 ・建築分野の調査、設計、監理 ■業務の魅力： 《住む・過ごす街の景観に関わる建築設計》 当社は長野県内のランドスケープコンサルタントとして、約半世紀にわたり地域のランドスケープやまちづくりに貢献してきました。主なクライアントは、長野県内の市町村・県・国などの行政機関になります。ランドスケープの調査・計画・設計を中心に、建築や都市計画に関する幅広い業務に関わることができます。 《具体的には》 公園の管理棟・施設・トイレ・あづまや 野球場・体育館 など、都市計画に基づいた建築物や造園の設計となります。 ■働き方 ・土日祝休の年休126日でライフワークバランスも整います。 ・残業は月40時間以内（2月・3月・4月ごろが繁忙期となります） ・長野県内の案件中心のため基本出張なし ・状況によりテレワークでの対応も可能 設計として転勤なく、地場のために設計技術を活かせる環境ですので、長期就労しながらキャリア・スキルUPが目指せる企業です。 ■組織構成： 社員20名、平均年齢40代半ばの会社です。 ※20代2名、30代4名、40代以上14名 建築士は現在50代以上2名在籍しています。 ■暮らしやすさと働きやすさが両立する環境： 拠点は長野市と安曇野市にあり、いずれもインターチェンジからのアクセスが良好です。 周辺には住宅地や賃貸物件、大型商業施設が充実しており、生活にも仕事にも最適なロケーションです。 社内はリフォームを施し、明るく清潔感のある快適なオフィス空間を整備。さらに、テレワークの導入など、社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市稲里町中央3-33-23 勤務地最寄駅：JR東日本しなの鉄道線／篠ノ井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,420円～428,570円 ＜月給＞ 321,420円～428,570円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■役職手当 ■前年度ボーナス支給月数：2ケ月 ■技術（技能）手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共和コンサルタント株式会社

    建設コンサルタント
    北海道札幌市北区北八条西3-28札幌エルプラザ11F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • ◇実務経験必須【札幌】土木設計（河川・砂防）◆札幌ワークライフバランスplus認定企業◆
      ～創業60年の老舗／札幌ワークライフバランスplus認定企業／実務経験枠／年間休日123日／札幌駅直結ビル～ 設計部門にて、河川や砂防等の計画・設計をお任せします。設計分野で、地域のインフラ整備のためにご活躍ください！札幌本社の同フロア内にグループ会社を展開。連携が強く、安定した経営基盤です。 ■業務内容： まずは発注者と、工事内容の目的・内容・適用基準を確認したうえで、現地調査後に計画や設計（報告書、図面、数量）を行い、成果品をまとめて発注者に納品します。 ■やりがい： 自分が描いた図面で公共土木施設が出来上がり、実物を見た時に一番達成感を感じることができる仕事です。 ■取扱業務： 〇河川関係：河川整備基本計画／河道、護岸設計／樋門、樋管、排水工設計／魚道、落差工設計／治水経済調査 〇砂防関係：砂防基本計画／総合土石流対策整備計画／渓流保全設計／えん堤設計／メンテナンス（補修）設計 ■業務の特徴： ・主な発注者…北海道、札幌市、開発局の公共案件のみ ・出張先…道内全域（設計・測量）、日当・宿泊費は別途支給。打ち合わせで現地訪問を行います。 ■入社後の流れ： それぞれの知識・スキルに応じて、経験豊富な先輩技術者がしっかりサポートします。まずは先輩に同行しながらのOJTにて業務の流れを覚えていただきます。 ■就業環境・福利厚生： ・残業月平均25時間（36協定順守）、中には残業が0の方もいるなど非常にホワイトな環境です。メリハリをつけた働き方を実現しているのは、アシスタントを担当付きではなく、業務量で柔軟に動かして残業時間の均一性を図っているからです。 ・年間休日123日、完全週休2日制（土日祝休み）とワークライフバランスの両立が叶う環境です。 ・札幌駅から徒歩5分、地下直結でアクセス抜群！雨の日も濡れずに出勤が可能です。 ・福利厚生が整備されており、中でも資格手当・合格祝い金が充実しています。育児休暇の男性の取得実績もあるなど、子育て世代も働きやすい環境です。 ■当社の特徴： 共和コンクリート工業株式会社をはじめとするグループ会社と連携をとりながら、安定感のある経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北八条西3-28 札幌エルプラザ11F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～480,000円 ＜月給＞ 215,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格に応じて適正に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）過去実績3か月分～ ※業績により決算手当（3月）過去実績1.5～2.5か月分 ■モデル年収： 年収400万円／30歳 年収450万円／35歳 年収500万円／40歳 年収570万円／45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    舗道工業株式会社

    サブコン
    北海道札幌市中央区宮の森二条12-2-11
    • 設立 1966年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎※【札幌】土木建設工事プロジェクト管理 ※長期休暇取得可／定着率95％以上／転勤なし
      【5～9日の長期休暇も取得可能／道路など公共案件メイン／現場管理ツールの導入で業務を効率化／転勤・遠方出張なし】 当社の施工管理担当として、札幌市内の道路工事の新設・維持管理を中心に建設工事プロジェクト管理をお任せします。 ■詳細：事務作業なども多く、経験を積んで国家資格を取得して手に職をつけられる仕事です。 ・オフィスワーク/書類・図面の整理、作成・保管 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認し協力会社との連携 ・工事のスケジュールや品質の確認、管理 ・日報や報告書等の作成支援・整理/データ入力、電話応対等の営業サポートなど ■職務の特徴・魅力： ◎元請け中心（下請けに出さず直接自社で施工）で、道路など公共案件8～9割、その他民間などの案件を扱います。工期は5～6ヶ月が主です。 ◎1現場につき2～3名の施工管理（社員）で取組むことが主になります。業務を分担するなどカバーし合うことができるので、春先など長期休暇も取得しやすいです。 ◎転勤・遠方出張無し！地場で活躍できる環境です。 ◎現場管理ソフトを導入しており、情報をリアルタイムで共有できます。 ◎札幌市内をご担当いただきます。8～9割は公共案件（札幌市）です。遠方出張がなく、日帰りできます。 ■当社の特徴： ◇特に、道路・上下水道において施工実績が豊富にあります。設立より役所からの信頼も厚く、審査などもスムーズです。 ◇社内には、20名ほどの作業員が在籍しています。アスファルトフィニッシャー、ローラー、除雪機械などあり、スピーディーかつ柔軟に工事を進めることができます。 ◇協力会社は20社ほど。いずれの会社もお付き合いが長く、頼れる存在です。施工方法や安全管理を熟知されているので、多くの部分を任せることができます。 ■組織構成 ※施工管理のみ※60代2名／50代6名／40代3名／30代3名／20代1名
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区宮の森二条12-2-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年度実績3か月分） 【年収例】※月給＋諸手当＋賞与 430万円／34歳　入社3年（月給25万円） 620万円／45歳　経験17年（月給41万円） 740万円／53歳　経験30年（月給47万円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    トライアン株式会社

    住宅設備・建材
    長野県長野市松岡2-6-18
    • 設立 1992年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【長野市＊転勤なし】鉄骨工事の施工管理◆創業250年以上の老舗優良企業／離職率5％以下
      ～大手企業との取引多数／受注件数は順調に右肩推移中／年休112日（土日祝休み）／250年以上続く鍋久グループ／中途入社者多数／マイカー通勤可～ ■職務内容： 長野が誇る安定優良企業集団「グループ鍋久」の中核を担う当社にて、鉄骨工事の施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 工事現場に出向き、工事の進捗管理や、実際に工事の実務に携わっている方々（外注先の協力会社）のフォロー、官公庁への申請業務などを行います。 商業施設、公共施設、製造工場といった様々な実績のある当社にてぜひご活躍いただける方をお待ちしています。 ■採用背景： 当社営業力の向上もあり、おかげさまで受注件数は順調に推移している一方で、施工管理担当の負荷がこの先増えることが予想されます。そのため、新たに力を貸していただける方を迎え入れ、これまで通り無理のない働き方を続けながら案件も増加させていきたいと考えております。 ■組織構成： 配属予定の建築事業部には現在12名が在籍し、施工管理担当は30代前後の4名で構成されています。 将来的にはマネジメントも積極的に目指していただけるような環境です。 ■入社後の流れ： 専門性の高い業務となりますが、しっかり教育する体制や文化が整っています。そのため未経験者でも意欲をもって望める方は必ず成長できる環境です。 ■当社の特徴： ◎1760年代に創業して以来、250年にわたり「鉄」を中心に時代が求めるニーズに合わせた事業を展開し、グループ各社と連携を図りながら新規事業の開拓にも取り組んでいます。 ◎当社の事業は土木関連事業、建築関連事業、鋼材販売事業の大きく3つの分野で構成されています。各分野にて企画立案、設計、製造、施工、維持管理など、専門性の高いスタッフが連携し、クオリティーの優れた実績を多く残しています。 ◎特に「鉄」のスペシャリストとして、橋梁や歩道橋、道路施設、トンネル、スノーシェッドといったインフラ整備や河川、傾斜地の災害対策施設の整備による社会貢献に力を入れています。 ◎広い敷地を持つ自社工場や高い生産能力を支える設備、卓越した技術を強みに、スケールが大きく難易度が高い仕事を数多く手がけ、高い品質を実現しています。 ◎風通しの良い働きやすい環境づくりを進めており、離職率も5％以下を保持しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市松岡2-6-18 勤務地最寄駅：各線／長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月～11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■当社は固定残業制ですが、平日19時以降・休日(土日祝)出勤が発生した場合や固定残業代を超える労働を行った場合は別途で残業代の支給をいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    群馬セキスイハイム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    群馬県前橋市南町3-35-3セキスイハイムビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 325名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全2件
    • 【群馬／未経験歓迎】新築住宅営業◆反響メイン◆「あったかハイム」でお馴染みのセキスイハイムブランド
      ◆◇創業50年以上×地域密着型×1社1県体制／住宅メーカー積水化学工業のグループ企業／グループ全体として働き方改革に着手／直近離職率3.34％／残業平均27.9時間／平均勤続年数17.35年／ノー残業デーあり(2回/週)／各種手当充実◆◇ ■業務概要 高品質で自信を持って提案できるセキスイハイムの住宅営業です。 営業スタイルは、飛び込みや押し売りではなく、住宅展示場・Web集客を軸とした反響対応が中心です。 お客様との最初の出会いから、お引き渡しまで営業担当が一貫して携わります。 ■ポジション特徴： ・反響営業中心で、がつがつしない営業スタイル ・顧客志向・チームワーク重視の環境 ・営業＋住まいづくりの専門知識が身につく ・地域に根差し、長くお客様と関われる ■業務詳細 ～仕事の流れ～ ▼ お問い合わせ対応（ネット、住宅展示場、チラシ、過去問い合わせのDBからの探客） ▼ 展示場・ショールームでのヒアリング ▼ 各種調査 ▼ コンセプト設計・ご提案 ▼ 工場見学へのアテンド（希望に応じて） ▼ 工事進捗のフォロー・管理 ▼ お引き渡し レッドカーペットを敷いたセレモニーを行うこともあり、お客様の感動の瞬間に立ち会える仕事です。 ■研修制度 入社時研修を行い、日常業務は配属先でのOJTにて、先輩・上司が丁寧にサポートします。 入社後しばらくは、先輩・上司と行動を共にし不明点は質問しながら着実に業務を覚えて頂きます。 ■入社後キャリア： ※年齢・勤続年数に関係なく、実力でキャリアステップできます。 新卒入社後、８年目で店長代理・９年目（３１歳）で店長の方もおります。 ■セキスイハイムの特徴 ＜地域密着の総合住宅カンパニー「セキスイハイム」＞ ◎独自の技術を持つ住宅メーカー積水化学工業のグループ企業 ◎工場で作られるユニット工法が注目されています 半期に一度、新商品を販売するなど常に時代のニーズに合わせ人にも、環境にも優しい住宅を生み出してきました。 「自信を持って勧められる商品」だからこそ、無理な営業をしなくても選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬県内の展示場 住所：群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※基本給+賞与+各種手当+歩合 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定致します。 <モデル年収> ☆年収1,028万円　37歳　グループ長 ☆年収 484万円　25歳　役職なし ※インセンティブ：毎月の給与にプラスして、粗利に対して支給。売上額が多いほど支給率も上がります。（半期ベース） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／業界未経験歓迎】住宅リフォーム営業◆既存顧客中心◆「あったかハイム」でお馴染み◆地域密着企業
      ◆◇創業50年以上×地域密着型×1社1県体制／住宅メーカー積水化学工業のグループ企業／「あったかハイム」でお馴染みのセキスイハイムブランド／グループ全体として働き方改革に着手／直近離職率3.34％／残業平均27.9時間／平均勤続年数17.35年／ノー残業デーあり(2回/週)／各種手当充実◆◇ ■求人の魅力： ＜新規開拓なし／既存顧客100％＞ セキスイハイムで住宅を購入されたお客様が対象。信頼関係のあるお客様への提案なので、営業がしやすい環境です。 ＜長期的な関係構築型の営業＞ 頻繁な売り込みはなく、ライフステージに合わせて数年単位で提案を行います。 ＜チームで支える営業体制＞ リフォーム営業部は60名程度。 先輩・上司に相談しやすく、個人任せにしない風土です。 ■業務内容： セキスイハイムで住宅を建てられた既存オーナー様を訪問し、リフォームやメンテナンスのご相談に対応します。 ■具体的な業務／案件内容： ・担当エリア内のお客様宅への定期訪問（1日3～4件程度） ・お住まいに関するお困りごとのヒアリング ・修繕・メンテナンス、部分的なリフォームのご提案 ・見積書・提案資料の作成 ・工事後のフォロー ※外壁改修や増改築などの大きな工事は、施工管理担当とチームで進めます。 ※売り込みではなく「必要なものを、必要なタイミングで」提案するスタイルです。 ■研修制度: 入社後は先輩社員と同行しながら、仕事の流れを覚えていきます。 いきなり一人で訪問・提案を任されることはありません。 ▼段階的な研修制度 月1回程度、以下の研修を実施しています。 ・リフォーム基礎知識 ・提案・コミュニケーション研修 ・商品・仕様変更研修 ・安全研修 ・階層別研修 未経験の方も安心して成長できる環境です！ ■入社後キャリア： ※年齢・勤続年数に関係なく、実力でキャリアステップできます。 新卒入社後、８年目で店長代理・９年目（３１歳）で店長の方もおります。 ■同社の魅力： ◇住まいの健康状態を60年間にわたり無償で診断し、メンテナンスのプロが必要な修繕・メンテナンスを的確に実施します。ご家族のライフステージや最新設備などの進化・変化に合わせた、より安心で快適に暮らすためのリフォームもご提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：群馬県前橋市南町3-35-3 セキスイハイムビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 太田オフィス 住所：群馬県太田市飯塚町618-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※基本給+賞与+各種手当+歩合 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定致します。 <モデル年収> ☆年収1,028万円　37歳　グループ長 ☆年収 484万円　25歳　役職なし ※インセンティブ：毎月の給与にプラスして、粗利に対して支給。売上額が多いほど支給率も上がります。（半期ベース） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山崎建設工業株式会社

    住宅設備・建材
    北海道札幌市中央区南一条西19-291山晃ハイツ1F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道/札幌市】建築工事施工管理業務◆年休126日/大正9年創業の安定企業～
      ■業務内容： 官公庁工事や民間建築物などの建設プロジェクトにおける施工管理業務を行います。大きな裁量を持って活躍できます。 ・施工、工程、安全、品質、現場管理 ・施工図面の作図、チェック／訂正業務 ・積算業務 ・協力会社の手配、調整　等 ■施工実績： ・社会福祉施設：有料老人ホーム新築工事、特別養護老人ホーム新築工事等 ・教育施設：予備校新築工事、保育園増築工事等 ・共同住宅：高齢者専用複合住宅新築工事、市営住宅新築工事等 ・商業施設：温泉施設新築工事、動物園新築工事等 創業以来、官庁工事を主として業績を伸ばしてきました。平成28年度の完成工事高は51億で、道内の支店は1カ所、営業所は2カ所あります。 中～大規模施設の施工管理業務を担当します。現在は公共事業が約3割、民間建築物が約7割です。 ■同社の魅力： ・高い技術力を習得できます。創業以来、約100年かけて豊富な実績と技術力を築いてきた同社。「技術の山崎」と呼ばれる、その高い技術力を、次世代に引き継ぐべく、社内環境の整備を進めています。もっと技術を磨いていきたい、 資格も取得して自身の価値を高めたい、 そんな意欲ある方にはまさにフィットする環境です。 ・一人ひとりが大きな裁量を持って活躍できます。50名規模の会社でありながら、北海道内の中～大規模施設を手掛けている同社。実績のある方は、早く責任あるポジションを任される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南一条西19-291 山晃ハイツ1F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西18丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：41,000円～54,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,000円～344,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・実績を踏まえて決定 ※上記の年収は手当等を含んだ見込みの金額です ■賞与：年3回（期末賞与含）、6ヶ月分（前年度実績） ■固定残業代を超えた額については別途支給 ■昇給：（ベースアップ込）1か月あたり約6％アップ（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社しろみず

    設備管理・メンテナンス
    福岡県北九州市若松区北浜2-4-1
    • 設立 1931年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全6件
    • 【北九州/若松】未経験◎＜施工管理＞創業100年超！タンクの専門メーカー◇土日祝休◇残業月20h◇
      • NEW
      ～業用タンクメーカーの施工管理技士/創業103年の老舗企業◇手に職が就く◎研修制度充実◇退職金制度あり～ ■職務内容詳細： 貯槽の現場据付工事の施工管理スタッフとして、工程、品質、安全等の管理業務をお任せします。 まずは、入社後は先輩社員１ツーマンで、マニュアルをみながら図面の読み方や現場回りなどしっかりフォローさせていただきます♪ ＜詳細＞ ・基地作業（本社での次の仕事に向けた準備作業）や工程管理 など現場での業務 ・品質管理や資材の発注などのオフィスでの業務 ■働き方について： 現場は日本全国のなるため、出張はあります！関東方面の化学メーカー、製鉄メーカーが多いです。 長くて1箇所あたりの工期：3~12ヶ月程度になりますが、短期での出張がほとんどです！ ※出張期間中に帰省制度（２ヶ月に１回の費用を会社が負担）もあります！ ■組織構成： 工事管理担当者（施工管理担当）は現在12名となっています。 未経験からでも資格取得支援制度と丁寧なOJT制度のもと、施工管理技士を目指せるお仕事です。 現在の社員も元販売職など未経験でご入社された方多数です！コミュニケーション能力を活かし１からキャリアアップ図れる環境です◎ ■なにを作っているの？ よく見る工業用タンクを設計から製造まで行っています。 タンクには、円滑な生産活動を継続するためには欠かせないもの！ 供給不足が生じた場合には、必要な在庫を持っておくこが必要不可欠！ 今後もカーボンニュートラルの実現に向けて、アンモニアや二酸化炭素などのタンク需要も急増していくことが予想されます◎ ＼未経験から手に職を身に付けることができる環境です／ ◎転勤がないため、地元や福岡に根付いて働きたい方が入社されています。 ◎完全週休2日制・月平均残業時間20時間と残業も少ないため、プライベートと仕事の両立が可能！ ◎将来も安定してずっと働きたいという方に向いている職場です。 ◎ものづくりが好き・興味があるという方にピッタリです！ ■当社の強み： ◇設計、工場での製作、品質管理、施工管理と一貫した生産体制を兼ね備えており、タンクに関する豊富な知識・ノウハウを活かして、お客様のニーズにお応えできる体制作りを整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市若松区北浜2-4-1 勤務地最寄駅：JR筑豊本線／若松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,800円～322,580円 ＜月給＞ 225,800円～322,580円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回((昨年度実績：計3.50ヶ月分) ■昇給：年1回((昨年度実績：1月あたり5,500円～5,500円) ■監督手当(現場) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北九州】産業用タンクメーカーの安全専任管理者◇転勤無◇ミドル層歓迎！◇残業月10h◇
      • NEW
      ～未経験歓迎/タンクの専門メーカーの当社で新しいことに挑戦しながら、のびのびと愉快に仕事しませんか？/創業100年超の老舗企業◇手に職が就く◎研修制度充実◇退職金制度あり～ ■職務内容詳細： 今回、施工現場における工事部の現場管理者との連携により、施工現場における安全管理業務を専任で対応いただくポジションを設けることとなりました。各種貯槽の現場据付工事における労務、安全管理全般を店社及び建設現場にてお任せいたします。 ■業務内容詳細： ・店社業務 ・工事安全計画の作成と対策の検討 ・顧客、官庁対応並びにスタッフ及び現地作業員の指導 ・建設現場の安全パトロール ・労働安全衛生法、労働基準法、建設業法関係の書類作成と改正への対応 ※社用車使用 ※出張あり：全国各地（北海道~沖縄まで）の建設現場の安全パトロール。 ※現場は関東方面の化学メーカー、製鉄メーカーが多いです ※滞在日数は工事管理者と比較すると短く、平均1現場に2日程度です。 　短期滞在型のパトロール出張を繰り返す活動スタイルになります。 ■なにを作っているの？ よく見る工業用タンクを設計から製造まで行っています。 タンクには、円滑な生産活動を継続するためには欠かせないもの！ 供給不足が生じた場合には、必要な在庫を持っておくこが必要不可欠！ 今後もカーボンニュートラルの実現に向けて、アンモニアや二酸化炭素などのタンク需要も急増していくことが予想されます◎ ＼未経験から手に職を身に付けることができる環境です／ ◎転勤がないため、地元や福岡に根付いて働きたい方が入社されています。 ◎完全週休2日制・月平均残業時間15時間と残業も少ないため、プライベートと仕事の両立が可能！ ◎将来も安定してずっと働きたいという方に向いている職場です。 ◎ものづくりが好き・興味があるという方にピッタリです！ ■当社の強み： ◇設計、工場での製作、品質管理、施工管理と一貫した生産体制を兼ね備えており、タンクに関する豊富な知識・ノウハウを活かして、お客様のニーズにお応えできる体制作りを整えています。
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：福岡県北九州市若松区北浜2丁目4番1号 勤務地最寄駅：JR筑豊本線／若松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～380,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 340,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回((昨年度実績：計3.50ヶ月分) ■昇給：年1回((昨年度実績：1月あたり5,500円～5,500円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和光技研株式会社

    建設コンサルタント
    北海道札幌市西区琴似三条7-5-22
    • 設立 1964年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】河川構造物の調査・計画・設計業務◆転勤なし／年休120日／建設コンサルタント
      【札幌市にある建設コンサルタント／社会インフラの調査・計画・設計等で地域社会に貢献しております】 ■業務内容： 水工部にて管理技術者としてご活躍いただきます。 具体的には、河川構造物（堤防・護岸・樋門・樋管）などの調査から計画・設計などをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・北海道建設管理部の担当者や関係機関との協議→方針決定後に、業務実施計画や現地調査及び解析後→構造設計→各関係機関に向け報告書作成をお願いします。 ・マネジメント経験のある方などは、当社の新卒入社の若年層の教育などもお任せしたく思っております。 ・（前職での経験を考慮し当社入社時のグレードなども判断いたします）入社後の研修も設けておりますのでご安心ください。 ※賞与年3回（昨年実績）と社員への還元する事を大事にする経営方針としております。 ■配属先について： 水工部（13名在籍）平均年齢40歳前後／新卒入社の若年層も複数名在籍しております。他部署も同様人数構成比となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区琴似三条7-5-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～353,000円 ＜月給＞ 233,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて年収が決まります。 ■賞与：年3回（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大信工業

    建設コンサルタント
    群馬県前橋市上新田町626-1
    • 設立 1977年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【群馬/前橋市】建築施工管理 ◆元請100％！／年休114日・土日祝休み／転勤なし／面接１回
      ■職務概要： 官公庁関連施設や学校をはじめ、各種商業施設、福祉施設、一般住宅など、 多様な建物を中心とした建設工事の施工管理を担当していただきます。 ■職務詳細： ・工事のスケジュールをつくる ・職人さんをまとめ上げて、現場ごとの完成を進める ・工程のスケジュールを管理する ・工事が予算内に収まっているか確認 ・完成した現場の品質チェック ※6ヶ月から1年ほどかけて、ひとつの建物を完成させます。数千人の職人さんたちと一緒に大きな建物の建設に携わるので、完成した時の感動と達成感は格別です！ ＜100%元請＞ 100%元請で案件を受け、直接施主とやり取りし、営業から設計、施工までを自社一貫で自社で提供しているため、お客様の提案の段階から参画していただき、上流から下流まで裁量を持って就業いただけます。また「顧客の顔」が見え、「自分ならではの介在価値」が発揮できる環境です。 ＜国家資格への費用補助あり！＞ 国家資格である建築施工管理技士や建築士2級を取得するには、実務経験に加えて、講座の受講料や受験料などの費用がかかります。当社ではまず10万円の貸し出しを行ない、資格取得から3年間、当社で勤めていただければ全額免除です。働きながらスキルアップを目指しましょう！ ■当社の特徴/魅力： ・当社は地元の前橋を中心に学校や公共施設、商業施設など、大きな建物を手がける建設会社です！創業47年、街のランドマークとなる建物を建ててきました。遠くからでも自分の建物が見えるため、やりがいは抜群！まちづくりの中心を担うことができます！ ・当社の特徴は「自由闊達」で、挑戦できることです。最初は、わからない部分を先輩から教わります。知識が増えて、経験を積めば、自分のやり方で仕事をすることも可能です。建築は細かい部分に力を入れれば入れるほど、いい建物になります。自身の知識と経験を活かして、いい「作品」を作っていきましょう！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市上新田町626-1 勤務地最寄駅：JR上越線/両毛線／新前橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（12月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月・11月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関東ホーチキ株式会社

    住宅設備・建材
    群馬県高崎市東町172-16共済会館ビル
    • 設立 1983年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【前橋／転勤無】経理職◆年休120日／業界トップの売り上げ！需要が安定している消防設備企業
      <決算業務に携わった方歓迎！税理士法人で企業様の決算に携わっていた方も歓迎／残業15～20h程／年休120日> ■業務概要： 当社の経理職にて決算実務と日次の会計の取りまとめを主にご担当させていただく予定です。 ■業務詳細： ・試算表の作成 ・決算整理 ・修正仕訳 等 ・日次会計の取りまとめ ・売掛金や買掛金の管理 ・小口現金管理、出納管理、請求書の発行 等 ※実務面で不安が生じても顧問会計士のサポートがありますので、ご安心ください。 ■組織構成： 入社後、経理実務を担当している管理部 部長より業務を引継ぎ、20代の経理補助担当者1名とともに仕事を進めていただきます。経理補助担当者は日次の会計業務を担っています。 ■キャリアステップについて： 入社後はまず管理部長の後任として、決算実務と日次会計の取りまとめを担当していただきます。その後は、管理職候補として法務や総務人事にも業務領域を広げ、十数年後を目安に管理部長を目指していくことができます。 ■当社の安定性について： 当社は消防防災設備を販売しており、売り上げが業界2位の企業様と比較しても倍となっております。また、建物には必ずと言っていいほど消防設備が必要であり、導入後は点検も年に2回法律で実施しなければいけないため需要も安定しております。 ■当社の働き方について： ・実際の時間外労働：月15～20時間 ・年間休日：120日 ・週休：土日祝休み／完全週休2日制 ・有休：入社して半年が経過した後、10日間の有休を付与します。また年間で8日間、推奨日を設定しており、有休を取得しやすい環境整備も行っております。 ■当社について： 当社は、火災報知設備や消火設備など防災・防犯システムの設計・施工・保守を行う企業です。群馬県を拠点に、ビル・工場・公共施設などへ防災設備の提案・設置・点検を通じ、安全で安心な都市環境づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 前橋本店 住所：群馬県前橋市六供町5-24-23 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,575円～301,370円 固定残業手当/月：77,055円～94,180円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 323,630円～395,550円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.5か月分を支給しました。） ■その他の手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒロキコーポレーション

    サブコン
    群馬県前橋市上新田町442-3
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉/戸田市】躯体工事の施工管理（足場、据付、架設等）◆年休123日・大手企業様案件多数/残業少
      【ベテランとび職からデスクワーク（施工管理）希望の方歓迎／施工管理経験あれば工事の流れや安全管理についての経験が活かせる】 ■職務内容 当社の施工管理として、足場組立、鉄骨建方、機械据付、橋梁架設、コンクリート打設、根伐工事、残土処分、埋め戻し工事、建物解体、PC取付工事などの案件を、ご経験に応じて担当していただきます。 ・施工計画の作成 ・工程管理 ・品質管理、安全管理 ・工事施工の指導・管理 ・日報の集計 など ■就業環境 ・携わる建物：工場、ビル、マンション、駅舎、橋梁、学校、商業施設、遊園地など ※駅舎の案件に携わる場合は夜勤が発生しますが、それ以外の案件では夜勤はほとんどありません。 ・担当エリア：関東近辺（主に群馬県、埼玉県、東京都（八王子エリアなど）） ※泊まりがけの出張は基本ありません。 ・顧客：大手ゼネコン様が中心 ・工事期間：短いもので1か月未満、長いもので2～3年程度 ・直行直帰：可能 ■組織構成 ・施工管理資格保有者：7名（全員男性） ・年代：20代～70代まで幅広く在籍 ・平均年齢：47歳 中途入社の社員が多く、馴染みやすい職場環境です。 また、大手企業様との取引が多く、働き方改革の導入に積極的なお客様が中心のため、現場の休日も比較的多くなっております。そのため、当社においても年間休日が多く、働きやすい環境を整えています。そのほか、中途入社の社員も多数在籍しており、中途でご入社される方も安心して就業いただけます。 ■当社について 当社は創業以来、大手ゼネコンの協力会社として、とび・土工を中心とした専門工事に従事してまいりました。 モノづくりのプロ、特殊技術のプロ集団として、お客様の多様なニーズに柔軟に対応し、誠心誠意、工期内に安全かつ高品質な施工を提供しております。 施工範囲は、足場組立、鉄骨建方、機械据付、橋梁架設、コンクリート打設、根伐工事、残土処分、埋め戻し工事、建物解体、PC取付工事など多岐にわたり、主に関東一円において、大型商業施設、病院、工場、マンション、橋梁などの建設に携わっております。 また、東北・関西・中部地方など、全国各地の案件にも対応しております。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支店 住所：埼玉県戸田市新曽51-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～410,000円 ＜月給＞ 260,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■資格手当 ■現場管理手当 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／前橋】躯体工事の施工管理（足場、据付、架設等）◆年休123日・大手企業様案件多数/残業少
      【ベテランとび職からデスクワーク（施工管理）希望の方歓迎／施工管理経験あれば工事の流れや安全管理についての経験が活かせる】 ■職務内容 当社の施工管理として、足場組立、鉄骨建方、機械据付、橋梁架設、コンクリート打設、根伐工事、残土処分、埋め戻し工事、建物解体、PC取付工事などの案件を、ご経験に応じて担当していただきます。 ・施工計画の作成 ・工程管理 ・品質管理、安全管理 ・工事施工の指導・管理 ・日報の集計 など ■就業環境 ・携わる建物：工場、ビル、マンション、駅舎、橋梁、学校、商業施設、遊園地など ※駅舎の案件に携わる場合は夜勤が発生しますが、それ以外の案件では夜勤はほとんどありません。 ・担当エリア：関東近辺（主に群馬県、埼玉県、東京都（八王子エリアなど）） ※泊まりがけの出張は基本ありません。 ・顧客：大手ゼネコン様が中心 ・工事期間：短いもので1か月未満、長いもので2～3年程度 ・直行直帰：可能 ■組織構成 ・施工管理資格保有者：7名（全員男性） ・年代：20代～70代まで幅広く在籍 ・平均年齢：47歳 中途入社の社員が多く、馴染みやすい職場環境です。 また、大手企業様との取引が多く、働き方改革の導入に積極的なお客様が中心のため、現場の休日も比較的多くなっております。そのため、当社においても年間休日が多く、働きやすい環境を整えています。そのほか、中途入社の社員も多数在籍しており、中途でご入社される方も安心して就業いただけます。 ■当社について 当社は創業以来、大手ゼネコンの協力会社として、とび・土工を中心とした専門工事に従事してまいりました。 モノづくりのプロ、特殊技術のプロ集団として、お客様の多様なニーズに柔軟に対応し、誠心誠意、工期内に安全かつ高品質な施工を提供しております。 施工範囲は、足場組立、鉄骨建方、機械据付、橋梁架設、コンクリート打設、根伐工事、残土処分、埋め戻し工事、建物解体、PC取付工事など多岐にわたり、主に関東一円において、大型商業施設、病院、工場、マンション、橋梁などの建設に携わっております。 また、東北・関西・中部地方など、全国各地の案件にも対応しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市上新田町442-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～410,000円 ＜月給＞ 260,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■資格手当 ■現場管理手当 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    紀の国住宅株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    和歌山県和歌山市餌差町1-36
    • 設立 1977年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【和歌山市】戸建て住宅の設計（新築）/和歌山で注文住宅着工件数12年連続1位／年休１２０日
      ～和歌山県内の注文住宅着工数トップクラス（9年連続）／事業拡大で営業・施工管理含め増員中／工数削減を積極推進中／助け合う、働きやすい環境～ ◎安定企業での長期就業が可能 ∟和歌山で注文住宅着工件数12年連続1位！！ 南大阪～和歌山を中心に安定した住宅棟数を誇っており、お客様からしっかり受注頂けます ◎働き方を整えられる！！ ∟年休１２０日/残業３０時間程度 ※事前ヒアリングシートの導入・設計をテイストごとにジャンル分けすることで、お客様との打合せ回数を大幅に削減しました。 ◎アットホームな社風で就業可能 ∟営業、技術部、事務の方一体となって顧客に還元していこうというスタンスです ■業務内容： 新築戸建ての設計をお任せします。 ※カフェスタイルの家や、新しいけど味のある家など お客様の要望に応じて自由な設計が可能です ＜具体的には＞ ・新築戸建の設計や図面作成 ・施主様と設計に関する打合せ ■当ポジションの特徴： 設計・営業・施工管理が協働して作り上げる点が当社の強みです。お客様を含めた4者間で間違いがないように、着工前の打合せを実施しています。 ■担当物件・物件数： 毎月3件の建築確認申請を目標にしています。 ■就業環境： ◎毎週火曜日はノー残業デー 着工件数は会社全体で15件までと決め、業務工数負荷軽減を目指しています。定期的な工程会議を工事業者・施工管理・営業・設計で行うので、会話も多く、働きやすい環境です。 ◎和歌山県内の注文住宅着工数9年連続トップクラス 地域密着型・県内有数のハウスメーカーです。OB客も多く、地域から愛されています。 ■組織構成： 20代6名、30代3名の計9名が在籍しています。 ■当社の魅力： 【◇和歌山で注文住宅着工数12年連続1位、地場で圧倒的な知名度を誇る企業◇】 当社は和歌山県に本社を置く住宅会社において注文住宅着工数12年連続１位の実績と積み上げてきた信頼から、設計担当にご指名頂く事や紹介を頂くことも多いです★ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市餌差町1-36 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／和歌山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～395,000円 固定残業手当/月：48,000円～105,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。面談時にご希望の給与額を伺っております。 ■昇級：あり ■賞与：年2回（7月・12月）※成績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山市】リフォーム営業／年間休日120日／研修充実・歩合有◆地域密着で紹介からの受注多数
      ～和歌山で注文住宅着工件数No.1／年間休日120日/営業未経験からの活躍事例多数～ ～私たちと共にお客様の一生の記憶に残る瞬間に携わってみませんか？～ 【★仕事の流れ★】 ▼展示場に来店されたお客様のフォロー ▼相談（敷地・間取り・資金など）に応じた提案 ▼各セクション担当（設計担当、施工管理担当、インテイリア担当など）とのやり取りなど 【営業手法】反響営業やお客様からのお問い合わせ、電話など ───入社後の流れ─── ▼OJTで実務を学ぶ 先輩方の営業同行を3か月～1年程度みっちり行います。 ▼研修センターで知識を深める 営業経験豊富な会長のロープレや営業手法に関する勉強会・質疑応答の場などの研修制度が充実しております ※業界・業種未経験の方が多数ご活躍頂いております★ ＼当社ではこんな働き方ができます！／ ◎未経験からの活躍者多数！そのため先輩からわからないことは聞きやすい環境が整っております ◎年間休日120日！月残業30時間程度！プライベートと仕事の両立が可能です★ ◎顧客第一主義/営業の方がミスをしてしまっても、現場の方、事務の方一体となって顧客に貢献していこうというスタンスです！ ■組織構成： リフォームの営業職では現在６名が在籍しております。 ★インセンティブで月＋１０万以上稼いでいる社員が全体の７割～８割程度おります。 ★風通しの良い社風 ■当社の魅力： 【◇地場で圧倒的な知名度を誇る企業◇】 当社は和歌山で住宅着工数の実績から紹介や反響で頂くことも非常に多いです★ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市餌差町1-36 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／和歌山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～300,000円 その他固定手当/月：22,000円 固定残業手当/月：54,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～376,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与実績：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    道路工業株式会社

    サブコン
    北海道札幌市中央区南八条西15-2-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 経験者【北海道】土木施工管理（道路）　◆北海道舗装工事受注額トップクラス◆
      【北海道舗装工事受注額トップクラスを誇る、北海道の道路舗装業界のリーディングカンパニ－！／工事系総合職としてキャリアアップが目指せる職場／平均勤続15年以上】 「道づくり」と言えば道路工業！現場を支える工事系総合職を募集します。入社後は、道路の新設工事や、既設の道路舗装の修繕工事の現場で、施工管理をお任せします。 ■詳細： ・現場全体の安全管理 ・工程管理 ・道路の品質管理 ・材料手配や原価管理 ・現場管理 ・工程写真の撮影など ■仕事のやりがい：「自分の仕事が何の役にたっているかわかるところ」 当社では最先端の機械を積極的に導入しており、その都度新たな知識を得ることができます。また、業務においては専門資格が必要で、専門スキルを身に付けて成長実感を得られることがやりがいの一つです。また、社会基盤を担っている「道路」を造っているという事が北海道の地域貢献や発展に繋がっているという実感がやりがいに繋がります！ ■キャリアパス： 工事系総合職として係長や課長、更にその上の部長や取締役等、ステップアップを目指せます。中長期でキャリア構築が出来る為、新卒から定年までと長期就業する社員が多く在籍しています。 ★おすすめポイント★ ◎事業優位性：北海道舗装工事受注額トップクラス ◎技術力：積雪寒冷地の舗装技術やICTを活かして地域社会へ貢献しています ◎社風：新卒入社から定年まで長期就業している社員が多数在籍。腰を据えて働ける安定企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南八条西15-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北海道内エリアごとの工事事務所に配属 住所：北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職の給与などを総合的に考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 700万円／入社13年目・35歳（月給33万円＋時間外手当・他＋賞与） 540万円／入社3年目・25歳（月給24万円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／北海道】総務事務　◇安定企業の事務系総合職／基本土日休み◎／労務・経理・総務等◇
      【北海道舗装工事受注額トップクラスを誇る、北海道の道路舗装業界のリーディングカンパニ－！／事務系総合職としてキャリアアップが目指せる職場／平均勤続15年以上】 「道づくり」と言えば道路工業！現場を支える事務職としてキャリアアップできる総務事務を募集します。 入社後は、現場社員の労務関連業務や各種管理業務のほか、所長や上司から相談を受け、官公庁案件で必要な書類作成のサポートなどをお任せします。 ■詳細： 以下の業務を、配属エリア単位でお任せします。配属先により、複数事務所を管理する場合もあり。 ・労務業務：給与計算、勤務時間の管理 ・健康管理：健康診断後の再検査声がけや希望者に対しての日常的なアドバイスなど ・経理業務：請求書の発行、決算等 ・営業業務：官公庁案件の入札・契約・手続きなどのサポート、役所への書類提出 ・その他：事務所内の管理業務にかかわる業務 ■入社後のフォロー体制： 未経験の方も歓迎します。新卒・未経験入社者も多く、入社後に専門知識を習得して、活躍、資格取得しています。経験が浅い方は、まずは先輩の補助として業務をお任せします。約2年ほど、先輩から業務を学び、徐々に一人で業務を行っていただきます。 ■キャリアパス： 本ポジションは、事務処理全般を担うため、サポートではない人事総務労務の知識をつける事が出来ます。また、事務系総合職として係長や課長、更にその上の部長や取締役等、ステップアップを目指せます。将来的にポジションの状況次第では、札幌本社に戻り、会社全体の管理部門業務に挑戦することも可能です。中長期でキャリア構築が出来る為、新卒から定年までと長期就業する社員が多く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道内エリアごとの工事事務所に配属 住所：北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職の給与などを総合的に考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 640万円／事務系総合職／入社12年目・34歳（月給34万円＋時間外手当・他＋賞与） 450万円／事務系総合職／入社2年目・24歳（月給23万円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山田組

    ゼネコン
    北海道札幌市中央区大通西14-1山田ビル9F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 土木施工管理技術者(現場施工)
      • NEW
      ・官公庁から元請として受注した、土木工事の着工から完成までの一切の業務。3～5名程のチームを編成し施工管理業務(測量、CAD図面作成、写真管理、安全管理、出来形管理、品質管理、工程管理等)を行っていただきます。 ・各施工現場での、BIM/CIM対応に伴う3D CADの作成・修正・納品等。 ■業務の特徴： 土木事業部員として、受注工事の現場代理人・主任技術者もしくは技術者の業務を担当していただきます。具体的な業務は下記となります。 ・受注した工事の施工計画の作成 ・工事現場での施工管理、測量、その他現場での業務全般 ・現場事務所にて出来形・品質・写真等の帳票整理及びCAD図面の編集 ■業務の魅力： 自身で社会資本のひとつを完成まで手掛けることができるため、大きな達成感が得られます。 ■当社の特徴： 1916年創業し、一貫してインフラ整備・公共土木施工を通じて、地域社会に貢献してまいりました。新千歳空港の滑走路関連工事、札幌市近郊の河川工事、北海道新幹線のトンネル工事にも参画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西14-1 山田ビル9F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 205,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※700,000円～1,800,000円(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】土木工事の営業
      ■業務内容： 土木工事の営業職をお任せします。（開発局、北海道、ネクスコなどから道路や河川、空港の工事を受注するための基本的な工種理解をしていること、総合評価落札方式による基本的な受注の仕組みを理解していること） ■入社後すぐにお任せする業務： 引継ぎやサポートを受けながら、各官公庁へのあいさつ、公告情報の把握と公告から入札するための準備作業・社内調整、JV先との調整。 ■働く仲間： 入札可能条件の整理、入札準備書類の作成は3人程度のチームで行っています。 ■将来的にお任せすること: 4～5年先を見据えた営業活動、土台作りをし、総合評価落札方式にかなう実績を積み上げていただきます。 ■ノルマや評価基準について： ノルマや評価基準は特にありません。同じチーム内や工事現場との連携、コミュニケーションを重視しています。 ■仕事の魅力： 北海道のインフラをになっていることを実感することができます。 ■社員の声（やりがい）： 若手社員が生き生きとしています。ホームページもぜひご参照ください。 ■標準的な1日のスケジュール： 決まったルーティーンはありませんが、本社へ出勤し、入札情報の整理、共有化、入札条件打ち合わせなど。月に数回程度、市内の官庁へ訪問。必要であれば現場への訪問。 外訪の場合でも夕方までに本社に戻り、書類整理後に退社します。（残業はありません。） ■配属部門の構成人数： 営業は3名ですが、入札に関係するチームとしては10名程度になることもあります。 平均年齢：48才／男女比：女性は2名。他は男性数名で広義のチームを組みます。 ■メンバーの役割分担： 入札情報、入札可能条件の整備、入札準備、入札会議の司会進行などを特にご担当いただきます。 ■会社の安定性： 官公庁100％の元請企業であり、コロナなどによる売上高への直接的な影響はありませんでした。 ■魅力： 創業は1916年であり、100年以上の歴史があり一貫して土木工事業を主業にしてきています。目先にとらわれない社風と伝統により着実に成長することが大事であると考えています。福利厚生面、休暇、休日についても、社員は満足しており長く働ける職場であると思っています。（ワークライフバランスを推進しています。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西14-1 山田ビル9F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（8月・12月／昨年実績年間30万円～60万円） ■想定年収： 入社3年目：350万円から400万円 入社5年目：400万円から450万円※ただし、年令、評価などにより変動する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社センダイ工部コンサルタント

    建築設計事務所
    和歌山県和歌山市永穂244-4
    • 設立 1976年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【和歌山市】測量技術者　■転勤なし　■面接1回　■残業月10時間程度
      ■担当業務 建設コンサルタント・測量全般・地質調査・補償コンサルタントを手掛けている当社。あなたには、測量技術者の仕事をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ・基準点測量 ・地形測量 ・応用測量 国・県・市町村が発注する工事の測量業務です。公共測量作業規程の準則に基づき、作業を実施。発注者と協議を行ない、現場作業や測量成果の取りまとめから納品まで（又は、その一部）をご担当いただきます。 ■現在、測量部門には9名（男性6名女性3名）のスタッフが在籍中。平均年齢37歳のスタッフが活躍しています。 ■仕事のポイント ・未来に残る仕事ができる！ 自分たちが携わったことが、未来に残る仕事です。完成した時の達成感ややりがいを存分に味わうことができます。 ・今までの経験を活かせる！ 経験者募集のため、あなたが今まで経験してきたことや技術を活かしながら働くことができる環境です。 ・職場環境が良い！ 当社のスタッフは、男女ともに仲良く和やかな雰囲気で働いています。困ったときは助け合うなど良好な関係を築けているので、とても良い環境で働くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市永穂244-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～550,000円 ＜月給＞ 240,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山市】土木設計技術者　■転勤なし　■面接1回　■残業月10時間程度
      ■担当業務 建設コンサルタント・測量全般・地質調査・補償コンサルタントを手掛けている当社。あなたには、土木設計技術者の仕事をお任せします。 ■主な業務の流れ ・発注者（公共団体）の担当者と打ち合わせ（業務の目的は何か　例：通学用歩道の設置、既存道路の拡幅など） ・現地踏査（場所、地形、周辺の環境など） ・資料の収集・分析（地下埋没物の有無など） ・設計方針に基づいて、業務計画作成（最初は上司が作成） ・各員に担当（役割）を割り当てます。 ・関係機関との打ち合わせ（打ち合わせ資料の作成） ・構造計算、水理計算、数量計算 ・報告書作成 ・概要（ダイジェスト）版作成 ・納品 ・検査受検 ※仕様書、土木分野の各設計基準書などに基づいて、上記業務を行ないます。 ※現在、設計部門には9名（男性7名女性2名）が在籍。平均年齢44歳のスタッフが活躍中です。 ■仕事のポイント ◎未来に残る仕事ができる！ 自分たちが携わったことが、未来に残る仕事です。完成した時の達成感ややりがいを存分に味わうことができます。 ◎今までの経験を活かせる！ 経験者募集のため、あなたが今まで経験してきたことや技術を活かしながら働くことができる環境です。 ◎職場環境が良い！ 当社のスタッフは、男女ともに仲良く和やかな雰囲気で働いています。困ったときは助け合うなど良好な関係を築けているので、とても良い環境で働くことができますよ。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市永穂244-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～550,000円 ＜月給＞ 340,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同舗道株式会社

    サブコン
    北海道札幌市中央区北二条東17-2岩田建設本店5F
    • 設立 -
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌】道路・インフラ◆施工管理／公共工事中心／創業60年以上の安定基盤／年休125日/残業約20H
      ■職務内容 施工管理技術者として、道路やインフラ整備における施工計画、仮設計画、原価管理、工程管理、品質管理、安全管理など、多岐にわたる施工管理業務全般を担当していただきます。 ■研修体制 2ヵ月の研修で一から現場を学び、その他の期間はOJTを中心に経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組める環境です。また前職営業職をされていた方がキャリアチェンジで未経験から中途入社され、現在も活躍されております。 ■業務詳細 ・調査・測量：現地調査を行い、設計通りに構造物を仕上げる為にトランシット・レベル等の機器で測量を行います。 ・施工計画・発注業務：必要な業者や資材を発注します。 ・進行管理・調整：日々各担当者と進捗を確認し、工事の安全を確保し計画通りに進むよう管理します。 ・出来形・品質管理：構造物が設計通りに施工されているかをチェック・管理します。 ・書類作成：CADによる図面作成、出来形管理・品質管理や安全管理などの書類作成を行ないます。 ・機械管理：アスファルトプラントや現場で使用するさまざまな建設機械や車両の点検・維持管理を行い、現場を支援します。 ■はたらき方・環境 残業時間月平均約20時間、年間休日は120日以上を確保し、ワークライフバランスを重視しております。 ■当社の特徴 1960年岩田建設株式会社の道路部として創業し、1973年に大同舗道株式会社として設立されました。以来60年以上にわたり、舗装事業を通じて北海道の豊かで快適な暮らしづくりをサポートしています。創業以来のモットーである「親切・丁寧・迅速」を胸に、地域に根ざした事業を展開しながら、常に時代の変化に対応する企業でありたいと考えています。北海道開発局、北海道、札幌市をはじめとする公共工事から、民間工事、家庭用一般工事まで、幅広いお客様からの信頼を獲得。近年は社会情勢の急激な変化、顧客ニーズの多様化に対応するため、当社の総合力を最大限に発揮することが求められています。私たちは、これまでに培った豊富な技術と施工経験を活かし、北海道の豊かな未来、そしてこの地に暮らす人のために全社一丸となり地域社会の環境づくりに貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北二条東17-2 岩田建設本店5F 勤務地最寄駅：JR千歳線・函館本線／苗穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は勤務地、経験、年齢を考慮し、同社規定により個別決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例：※あくまで一例となります 年収520万円/入社3年目・経験者（月給32万円＋賞与+手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岩野商会

    リフォーム・内装・インテリア
    長野県長野市大字北長池2051
    • 設立 1955年
    • 従業員数 561名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【上野/未経験歓迎】施工管理/大型公共施設や商業ビル等◆年休127日/平均残業15時間/転勤無
      【建設業界に興味がある方歓迎！/豊富な施工実績/内装仕上工事の施工管理（営業担当）/創業70年の安定企業/ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 大型公共施設や商業ビル等幅広い建物の内装仕上工事を行っている当社にて、工事の施工プランを提案・管理いただく施工管理担当をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・お客様との打ち合わせ（ゼネコンメイン） ・段取り・手配 ・積算・発注・納入 ・工事後の精算 など、案件の獲得、見積作成から提案、受注までの一連のプロセスを担当していただきます。 また、現場の進行管理や品質管理、工事の統括も行います。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず現場の知識を身につけていただくために、先輩社員と共に各現場を回ります。OJTを通じて、業務の流れや必要なスキルを学んでいただきます。 その後は、徐々に一人での現場管理業務をお任せし、ゆくゆくはプロジェクトの成功を左右するキーパーソンとしてご活躍いただきます。 ■組織構成： 配属予定の部署は6名で構成されております。 （責任者：50代1名　30代：3名　20代：2名） 入社後は、ベテラン社員を中心に、手厚くサポートいたします。 中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。 ■当社・当求人の魅力： 当社は、創業70年の歴史を持ち、確かな施工力で多くの信頼を得てきました。新国立競技場などの大型施設を含む豊富な施工実績がございます。 そんな私たちがなにより大切にしているのは「人」です。当社では「岩野建設専門技能訓練学園」を運営し、社員の技術力向上にも力を入れています。 また、働きやすさも重視しており、土日祝休、平均残業15時間程度とワークライフバランスを整え、社員一人一人がいきいきと活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 企業理念「良い仕事・多くの仕事で日本一を」を心の糧とし、これからも、優れた技能を持つ技能者を育て、「より良い仕事」を世の中にお届けするために共に歩んでまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 就業場所 住所：東京都台東区上野2-19-3 第2吉澤ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 382万円～664万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前年度ボーナス支給月数： ・4.6ケ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鹿熊組

    サブコン
    長野県長野市大字鶴賀緑町1631-3
    • 設立 1959年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野市】経理・総務／将来的な課長候補／創業110年以上の老舗優良企業／年間休日120日・土日祝休み
      【創業110年を超える歴史を持つ建設会社／地域産業と暮らしの基盤となる環境づくり、都市空間づくりに貢献／安定した働き方でワークライフバランスも充実】 ■業務概要 ・総合建設会社である当社にて、経理・総務職をお任せ致します ■業務詳細 ・日々の記帳、入出金管理、経費精算など ・月次の収支確認および試算表の作成 ・決算（年次）業務、税務申告の補助 ・総務関連業務（備品管理、書類整理、来客・電話対応等） ・各種帳票作成やデータ入力等の事務作業 ◇将来的には現場や部門を牽引する中核人材として、業務の標準化や改善活動にも携わっていただきます。 ◇財務の専門知識、銀行との窓口対応ができるコミュニケーション能力などを活かして、入社後は経理課で実務経験を積んでいただきます。 将来的には建設業経理事務士1級・2級を取得や経理課長または経理・総務兼任課長として活躍いただけることを期待しています。 ■扱うサービス 国や地方自治体発注の公共インフラ工事から民間施設まで幅広く対応。 ◇北陸地方整備局「工事成績評定ランキング」で2年連続１位 ◇北陸地方整備局「工事成績優秀企業認定書」を３年連続受賞 ◇その他、ICT人材育成推進企業、ICT活用工事成績優秀企業にも認定されています！ ◇"高品質のものを作ってこそ価値がある。" 弊社の「妥協を許さない工事」を高く評価いただきました ■組織構成 ・現在87名規模の会社で、管理部は総務課、経理課、機材管理課、工務課の4つの課で構成されています ・経理課は現在3名体制(課長+社員2名)で、今回の採用により4名体制となる予定です ■就業環境 年間休日120日＋計画有給5日、完全週休2日制・土日祝休み。 資格取得支援や家賃補助制度など各種手当や福利厚生も充実。 ■企業の特徴/魅力 創業1913年の歴史と実績を誇り、安定した経営基盤のもとで地域に根差した事業を展開しています。 ■業務の魅力 地域社会の基盤を支えるやりがいと安定性、幅広い案件経験で専門性を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字鶴賀緑町1631-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～350,000円 ＜月給＞ 245,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計3カ月分）※業績による ・昇給：年1回　（前年度実績：1.50％～2.50％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野※転勤無し】土木施工管理／第２新卒×未経験歓迎／公共インフラ×資格支援充実／年休120日
      【インフラ整備を担う土木施工管理／元請け公共工事が98~99%／安定した働き方でワークライフバランスも充実／転勤なし／長野県北信エリア中心／資格取得費用は会社負担／社用車貸与で直行直帰可能！】 ■業務概要 長野県内を中心とした道路・河川・上下水道・橋梁などの公共インフラ工事における施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細 ・施工計画の立案および設計図書の確認 ・工事進捗・工程管理 ・協力会社・職人との連携・調整 ・品質管理、安全管理、原価管理 ・写真管理や各種書類の作成 ・発注者や関係機関との打ち合わせ ・設計変更や改善提案（コンサルティング業務） ※1現場あたり複数名体制で進行 ※現場は車で1時間圏内が中心で出張ほぼなし ※公共・民間土木工事の設計・変更提案等のコンサル業務に加え、測量・場内整備、品質管理のための工事写真撮影も行っていただきます。 ※将来的には現場や部門を牽引する中核人材として、業務の標準化や改善活動にも携わっていただきます。 ■施工実績 長野市役所新築工事、長野駅 駅前広場整備工事、浅川ダム本体工事など長野市のランドマーク等 ■教育について 入社後は先輩社員と一緒に現場に入り、業務の流れを基礎から習得いただきます。段階的にできる業務を増やしながら、資格取得を目指していただきます。※資格取得に向けての費用会社負担！充実した教育研修とメンター制度でしっかりサポートします！ ■扱うサービス 国や地方自治体発注の公共インフラ工事から民間施設まで幅広く対応。 ◇北陸地方整備局「工事成績評定ランキング」で2年連続１位 ◇北陸地方整備局「工事成績優秀企業認定書」を３年連続受賞 ◇その他、ICT人材育成推進企業、ICT活用工事成績優秀企業にも認定されています！ ◇"高品質のものを作ってこそ価値がある。" 弊社の「妥協を許さない工事」を高く評価いただきました ■組織構成 ・現在85名規模の会社で、うち土木施工管理職は約30名在籍。チームで協力しながら業務を進めます。 (会社の土木工事:建設工事の受注割合は6:4～7:3です) ■就業環境 年間休日120日＋計画有給5日、完全週休2日制・土日祝休み。 資格取得支援や家賃補助制度、車両貸与など各種手当や福利厚生も充実。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字鶴賀緑町1631-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 292万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～300,000円 ＜月給＞ 195,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計3カ月分）※業績による ・昇給：年1回　（前年度実績：1.50％～2.50％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社協測エンジニヤリング

    建設コンサルタント
    長野県長野市南高田1-15-8
    • 設立 1950年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野／長野市】建設コンサルタント◆職種未経験歓迎／官公庁案件99％／土日祝休／転勤無
      • 締切間近
      ～官公庁案件99％！今年で創業76年目！確かな技術で選ばれ続ける／業務に関わる資格取得は全面サポート/職種未経験からでもキャリアアップ可◎年間休日125日／土日祝休み／福利厚生充実／Web面接可～ ■職務概要： 測量会社として、近年ではコンサルタント業務にも力を入れている当社にて建設コンサルタントとして下記業務をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：なし】 ・調査計画の立案、現地調査、設計図の作成、保全対策の検討・実施、モニタリング、納品まで一貫して業務に携わります。 ・長野県内の案件がほとんどです。 ・規模にもよりますが1つのプロジェクト期間は数か月のものもあれば年単位で要するものもあります ・基本3名体制で1つのプロジェクトを担当し、3案件程度掛け持ちで対応を進めます。 ＜土木設計＞ ・河川計画、氾濫解析、護岸設計、急傾斜地崩壊対策、砂防施設設計 ・道路設計、歩道設計、電線共同溝設計、施設調査・保全計画、防災設計 ・橋梁･一般構造物設計、耐震補強設計、変状調査・補強補修設計 ＜まちづくり＞ ・都市計画 ・土地区画整理 ■組織構成： 建設コンサルタントは25歳～65歳までの幅広い世代の方が20名が在籍しています。 ■入社後／キャリア： 入社後は現場での写真撮影や計測など先輩のアシスタントから始めます。未経験の方は5年ほどかけて育成しますので、未経験の方でもご安心ください。経験者は即戦力として、1つのプロジェクト(3名体制)に参加していただきながら、今までの経験を発揮していただきたいです。 ■働きやすさ： ・休み：土日祝休み（完全週休2日制） ・残業：通常時期は多くの社員が定時退社しています。11～3月は工事が増える繁忙時期ですが、多くても月30時間程度です。 ・メンバー同士でのフォロー体制が構築されており、有給も取得しやすく、ワークライフバランスへの取り組みは積極的であり、長く活躍できる環境を作っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新） 住所：長野県長野市南高田1丁目15番8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回（7月） ■賞与あり：年2回（6月/12月）前年度支給実績 計4.6ケ月 ※経験や資格を考慮して支給額を決定します 【年収例】 460万円／35歳　中途入社4年目（月給30万円＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金澤工業株式会社

    サブコン
    長野県長野市大字中御所岡田町157-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【長野県長野市】設備工事の管理業務※ゼネコンや官公庁の案件多数で安定／転勤なし
      ～複数名で現場を担当／離職率低く働きやすい環境～ ■業務概要： 建物内の空間を快適に保つための設備工事を行っている当社にて、工事全体の管理監督業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）打ち合わせ 発注者（公官庁、民間、ゼネコンなど）、業者（設計事務所、電気工事業者など）、協力業者（職人、メーカー、資材取扱業者）などと、作業の工程や機材や材料の確認など事前に打ち合わせを行います。 （2）書類作成 工事の着工時、施工途中、工事の完成時など必要な時期に書類の作成を行います。 （3）図面作成 CADEWAというソフトを使い、施工図の作成を行います。 施工図は設計図を基に、実際に工事ができるスペースや機械の収まり具合等を反映した図面です。 （4）資材、機材の手配、受取 設計図、施工図を基に必要な機器と材料の発注、手配を行い現場に材料が届いた際の受入れや確認を行います。 （5）現場管理 作業をしてもらう業者さんに機械、配管などの具体的な設置位置等の説明や指示だし、業者さん同士の作業タイミングの調整も行います。 作業通りに作業が行われているか、作業中の記録や作業完了後の試験立ち合い、作業所内の安全確認を行います。 （6）予算管理 工事代金の支払いや請求作業を行います。 ▼ポイント▼ 1人の仕事の負担を減らすため、担当いただく現場は基本１つです。また、小さい現場の場合は２名、大きな現場は７名ほどで対応するなど複数名で担当します。そのため、協力体制が整っており、チームワークを大切にしている社員が多く、長く勤務している社員が多数！育休後の復帰も多く、離職率が低く、長く働きやすい環境です。 ■組織： 30名ほどが活躍しており、女性も活躍中です。様々な関係各所とやりとりしながら進める業務のため、コミュニケーションをとりながら各社員が個性を活かして活躍しています。 ■働き方： 年間休日120（完全週休２日）、残業は多くても月に30時間程度です。現場に合わせて休日出勤も発生しますが、その場合は振替休日の取得をいただいています。 有給も取得しやすく、現場と現場の間に長期休暇を取得している社員もいます。 ■魅力： ◎ゼネコンからの依頼がメインですが、官公庁の依頼もあり、大きな仕事も受けており、安定した基盤があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字中御所岡田町157-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富国物産株式会社

    住宅設備・建材
    長野県長野市大字東和田806
    • 設立 1946年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全20件
    • 【新潟市】専門工事の受注活動および現場管理～WLBが整った環境/腰を据えて働く/社員を大切にする社風
      • NEW
      営業／現場管理として、以下の業務をお任せします。 ■業務内容 ・建設会社、工務店、ハウスメーカー等への営業活動 ・受注案件の現場管理 ◇営業エリア：新潟市を中心に東北一帯。社用車を使用していただきます。 ■働き方の魅力 ◇20時にはPCが強制シャットダウンとなるため、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ◇自身の仕事の成果が賞与を通じて給与に反映される環境です。また、勤続年数に応じて給与も上昇していくため、腰を据えた働き方が可能です。 ◇長期休み等もあり、プライベートの時間も充実することができます。 ◇裁量権が高く、頑張りがしっかりと結果に反映される環境です。 ■魅力 創業70年。時代の変化を先取りしてきた個性的な建材商社です。 確かな提案力と施工技術で、長野を中心とした地域建設産業のニーズに応えるベストパートナーとして活動を続けてきました。建設資材・設備機器の総合商社として県内トップクラスの地位を築き東日本エリア にも事業を拡大し、外壁工事を中心とした各種専門工事、住宅リフォーム、住宅分譲、サイディングのプレカットなど、事業の多角化を進めてきました。豊富な品揃えも当社の強みです。多数の建設資材メーカーと取引をすることにより、材木や建材から内装・水回りの資材まで建築の必需品をすべて当社１社で揃えるワンストップ・ソリューション体制を構築。建設会社や工務店などのお取引先へ、特定のメーカーにとらわれない最適な提案を行っています。 今回の採用もお客様からのお問い合わせが増えてきたため、体制強化のための採用です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟支店 住所：新潟県 新潟県新潟市東区竹尾２丁目１７番３号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～320,000円 ＜月給＞ 226,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） ※固定残業手当は月、18時間～32時間分、27,000円～80,000円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松本市】建設資材の営業職～裁量権◎/腰を据えて働く/ワークライフバランス◎
      • NEW
      ～建設資材を扱う当社の営業職を募集しております。20時にPCシャットダウンとなるためメリハリを持って働くことが可能です～ ■業務内容 営業として、以下の業務を担当します。 ・各種専門工事及び建材の提案営業／受注活動 ・建材を受注した場合は建材の納品の手配 ・工事を受注した場合は現場管理 ・建設会社、工務店、ハウスメーカー等へ営業活動 ・見積書等各種書類の作成 ＊営業エリアは松本市及び中信地域になります。 ＊社用車使用 ■入社後の流れ ・最初は既存営業がメインですが、ゆくゆくは新規営業も積極的に狙っていただきます。 ■教育体制 トレーナーが3ヵ月間を目安につく為、仕事の流れをしっかりと習得することが可能です。 ■業務の特徴 商品が多岐にわたるため、お客様のニーズに沿ったご提案や課題解決が可能です ■働き方の魅力 ◇20時にはPCが強制シャットダウンとなるため、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ◇自身の仕事の成果が賞与を通じて給与に反映される環境です。また、勤続年数に応じて給与も上昇していくため、腰を据えた働き方が可能です。 ◇長期休み等もあり、プライベートの時間も充実することができます。 ◇裁量権が高く、頑張りがしっかりと結果に反映される環境です。 ■組織構成 ・支店長を含めて営業9名、施工管理1名、事務2名、配送4名で活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本支店 住所：長野県松本市平田東3丁目６番５号 勤務地最寄駅：JR 篠ノ井線／平田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～320,000円 固定残業手当/月：31,000円～80,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イズミコンサルティング

    建設コンサルタント
    東京都新宿区揚場町1-21飯田橋升本ビル4F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 298名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全25件
    • 【高崎】建築の環境認証コンサルティング（上流工程から顧客へ価値貢献）※都市案件に地方で関われる！
      • NEW
      ～設計や性能評価・環境認証のご経験ある方歓迎！／群馬高崎で都市案件に携われる！（Uターン・Iターン歓迎！）／東証上場企業ＩＺＵＭＩグループの中核事業を担うニッチトップ企業／高まる省エネ需要！将来の市場価値が高い仕事～ ■当社について： 省エネ性能評価と避難安全検証を専門とする建築コンサルティング企業です。全国の設計事務所・ゼネコンと直接協働し、建物の安全性・環境性能を支えてきた50年以上の実績があります。 高崎にいながら都市圏レベルの案件に携われる点が大きな魅力で、さまざまな建物計画に関わりながら実践的な専門スキルを身につけられます。 業務実績：https://izmc.co.jp/works/ ■業務内容 建築図面（意匠・設備）をもとに建物性能を整理・評価し、設計者と協力して最適な計画に導くポジションです。プロジェクト初期から判断・提案に関わる機会が多いため、仕事の幅も裁量も大きくなります。 ■業務詳細：環境（省エネ） 建物仕様を図面から読み取り、エネルギー消費量を分析。法基準との整合を確認し、必要に応じて性能向上の提案を行います。数値を出すだけではなく、背景を読み解き改善の方向性を示していくことが重要です。 ■やりがい 設計者と課題を整理し、計画の方向性を共につくる“伴走型コンサル”として上流工程から関わります。 建築の基礎知識があれば、専門スキルは入社後に段階的に習得できます。 法規・設備・防災など幅広い知識が身につき、市場価値の高いキャリアを形成できます。 また脱炭素社会に向けて地球環境にも貢献できるお仕事です。 ■環境 交通費（月5万円迄）、こども手当、エコ通勤手当など生活面の支援に加え、資格手当でスキルアップも後押し。 在宅勤務（月3回程度）や育児・介護休業にも対応し、ライフステージに合わせて働けます。カフェテリアプランや確定拠出年金など、将来を見据えた制度も充実しています。 詳しくはこちら：https://izmc.work/environment/ ■当社の強み 環境案件の知見を10年以上蓄積できている企業は国内には少なく、特に日々変化する法規制に適応できている点が強みです。環境、防災における差別化と事業者からの直接発注により高収益体制が作られ、社員の働き方に還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★高崎オフィス 住所：群馬県高崎市小八木町2023-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～338,000円 ＜月給＞ 248,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月想定残業20時間分の残業代を含んだ金額です。 ※年収は選考を通じて決定しますので、記載金額から上下する可能性がございます。 ■賞与実績：年2回 ■人事評価制度：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高崎／未経験歓迎】環境にやさしい建物造りをサポート♪未経験から始める設計コンサル／文理不問
      • NEW
      ～業界未経験歓迎！コンサルティング業務に興味をお持ちの方へ／群馬高崎で都市案件に携われる！（Uターン・Iターン歓迎！）／東証上場企業ＩＺＵＭＩグループの中核事業を担う／高まる省エネ需要！将来の市場価値が高い仕事～ ■当社について： 省エネ性能評価と避難安全検証を専門とする建築コンサルティング企業です。全国の設計事務所・ゼネコンと直接協働し、建物の安全性・環境性能を支えてきた50年以上の実績があります。 高崎にいながら都市圏レベルの案件に携われる点が大きな魅力で、さまざまな建物計画に関わりながら実践的な専門スキルを身につけられます。 業務実績：https://izmc.co.jp/works/ ■業務内容 建物の図面を見ながら、「この建物はどれくらいエネルギーを使うのか？」ということを専用ソフトを使って計算します。その結果が、法律で決められている省エネの基準をクリアしているかどうかをチェックします。 計算結果に基づいて、お客様（設計者）にわかりやすく報告したり、必要に応じて「もっと省エネにするにはどうしたらいいか？」というご提案をするコンサルティング業務です。 最初は先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので、未経験の方でも安心してスタートできます！ ■やりがい 設計者と課題を整理し、計画の方向性を共につくる“伴走型コンサル”として上流工程から関わります。 建築の知識は無くても、専門スキルは入社後に段階的に習得できます。業界未経験での中途入社者も多くいらっしゃいます。 上流コンサルで市場価値の高いキャリアを形成できます。また脱炭素社会に向けて地球環境にも貢献できるお仕事です。 ■環境 交通費（月5万円迄）、こども手当、エコ通勤手当など生活面の支援に加え、資格手当でスキルアップも後押し。 在宅勤務（月3回程度）や育児・介護休業にも対応し、ライフステージに合わせて働けます。カフェテリアプランや確定拠出年金など、将来を見据えた制 ■当社の強み 環境案件の知見を10年以上蓄積できている企業は国内には少なく、特に日々変化する法規制に適応できている点が強みです。環境、防災における差別化と事業者からの直接発注により高収益体制が作られ、社員の働き方に還元しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★高崎オフィス 住所：群馬県高崎市小八木町2023-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～356,000円 ＜月給＞ 260,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月想定残業20時間分の残業代を含んだ金額です。 ※年収は選考を通じて決定しますので、記載金額から上下する可能性がございます。 ■賞与実績：年2回 ■人事評価制度：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千広建設株式会社

    サブコン
    長野県長野市篠ノ井布施高田370-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 51.4歳
    求人情報 全2件
    • 未経験者歓迎【長野市】建築施工管理　※残業月15H程度/長野県内、首都圏を中心に建築工事を展開
      ～会社をつくる前に、自分の心をつくる会社でありたい。あなたの成長を、会社全員で支えます。～ ■業務内容： 当社は地域の建物（学校・病院・住宅・店舗・神社仏閣など）の施工管理・現場管理を行います。工程・品質・安全の管理を中心に、協力会社と連携しながら建物をつくり上げる仕事です。地域の「家守り」として、暮らしと未来を支える建築に携わります。 ・先輩と一緒に現場を回り、建物ができる過程を学びます。 ・図面の読み方、工程管理、安全管理など、基礎から丁寧に習得できます。 ・お客様や協力会社とのやり取りを通じて、自然とコミュニケーション力が身につきます。 ・3年で一人前を目指す育成ロードマップがあります。 ・「放置しない・責めない・丁寧に育てる」指導方針です。　 ※業務は経験・能力に応じて配置させていただきます ※夜間勤務：基本ございません。 ※出張：県外工事が発生した場合、その期間は宿泊施設を借り現場事務所にて勤務していただきます。 ■担当エリア： 長野市を中心とした県下全域。住宅の場合、リフォーム現場を担当していただく場合もございます。 ■就業状況： 残業時間は月15時間程度、裁量をもって働ける環境です。（平均して18～19時に退社可能） ■実績： 当社は昭和21年の創業以来、長野・松本・首都圏で主に展開してきた建築総合元請業界の老舗です。また、多数の実績・受賞歴もございます。下記はその一部です。 ・大空と大地のなーさりぃ（保育園　※2017年度グッドデザイン賞） ・特別養護老人ホームやすらぎの園（厚生労働省労働基準局長表彰） ・OREC green lab 長野（第30回長野市景観賞、日本空間デザイン賞2017 BEST50など） ・アトリエ・ド・フロマージュ森のチーズ/東御市（2025グッドデザイン賞） ■同社の特徴： 創立80年。誠実に確かな技術で質の良い建築づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市篠ノ井布施高田370-1 勤務地最寄駅：JR信越本線／篠ノ井線／篠ノ井（東口）駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：2,000円～24,000円 固定残業手当/月：15,900円～18,200円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,900円～272,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回(4月・10月)、賞与年2回(3月・9月) ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） その他固定手当　資格により手当が異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市】建築施工管理　※残業月15H程度/長野県内、首都圏を中心に建築工事を展開
      ■業務内容： 地域の建物（学校・病院・住宅・店舗・神社仏閣など）の施工管理・現場管理を行います。 工程・品質・安全の管理を中心に、協力会社と連携しながら建物をつくり上げる仕事です。 地域の「家守り」として、暮らしと未来を支える建築に携わります。 特別な経験は不要です。必要なのは「素直さ」「前向きさ」「誠実さ」。資格取得も会社が支援します。地域の建築を 支える仕事に興味のある方を歓迎します。　 ※業務は経験・能力に応じて配置させていただきます ※夜間勤務：基本ございません。 ※出張：県外工事が発生した場合、その期間は宿泊施設を借り現場事務所にて勤務していただきます。 ■担当エリア： 長野市を中心とした県下全域。住宅の場合、リフォーム現場を担当していただく場合もございます。 ■就業状況： 残業時間は月15時間程度、有給取得は12.2日です。 ■実績： 当社は昭和21年の創業以来、長野・松本・首都圏で主に展開してきた建築総合元請業界の老舗です。また、多数の実績・受賞歴もございます。下記はその一部です。 ・大空と大地のなーさりぃ（保育園　※2017年度グッドデザイン賞） ・特別養護老人ホームやすらぎの園（厚生労働省労働基準局長表彰） ・OREC green lab 長野（第30回長野市景観賞、日本空間デザイン賞2017 BEST50など） ・アトリエ・ド・フロマージュ森のチーズ/東御市（2025グッドデザイン賞） ■同社の特徴： 創立80年。「誠実に確かな技術で質の良い建築を」が理念。 四精神（初めてと言わず・礼節ある・一歩先へ・前向きに楽しく）を大切にし、『ちひろの作法』を基本姿勢としています。社長コラムを中心とした"想いを共有する文化"があり、放置しない・責めない育成方針で若い人を大切に育てます。地域の家守りとして、誠実な建築を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市篠ノ井布施高田370-1 勤務地最寄駅：JR信越本線／篠ノ井線／篠ノ井（東口）駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：4,000円～24,000円 固定残業手当/月：30,900円～54,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,900円～428,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回(4月・10月)、賞与年2回(3月・9月) ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） その他固定手当　資格により資格手当額が異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産リアルティ札幌株式会社

    不動産仲介
    北海道札幌市中央区北二条西4-1札幌三井JPビルディング17F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌/転勤なし】三井のリハウス／売買仲介◆反響フォロー対応◆年休120日◆資格取得奨励！援助金支給
      ＜「三井のリハウス」の営業／社員の3人に1人以上が20代！若手が活躍する環境／ユニット制による育成体制／資格取得奨励！援助金支給！／各種手当・福利厚生充実＞ ■業務内容：「三井のリハウス」各センターで、戸建・マンション・土地など、不動産売買仲介の営業職としてご就業いただきます。 ■業務詳細： ・営業スタッフとして、不動産の仲介営業業務全般をご担当頂きます。 ・ネットやDMやチラシを見てご来店やお問い合わせ頂いたお客様に対する、反響フォロー営業で、新規飛び込みは行いません。 ・不動産を売りたい方と買いたい方をマッチングし、契約から引渡までお客様をサポートする仕事です。 ※査定サイトを通して、お客様にアプローチ(訪問やメール、お電話)を行うことで不動産を売りたい人にアプローチします。 ■配属部署について： ・最初は、三井のリハウス各センター（札幌市内のみ）に配属となります。各営業所では、1ユニットあたり3名程で、ベテランから新人まで幅広くバランスの良い人員体制になっております。 ※札幌市内拠点：9店舗※総合職採用のため、部門異動あり ■キャリアパス： 営業→ユニットリーダー→所長 ■賞与について ・現在はユニットでのチーム業績が賞与に反映されます。 ・一人で数字を追うのではなく、ユニットが達成するために、協力をしながら業務を進めていくイメージです。 ・一概に定量的な目標値に対してどうだったか？だけでは無く、1件の契約に対してどのフェーズで介入できていたか、行動は適正だったか？といった、行動的側面も評価の大きなウエイトを占めます。 ■当社営業の特徴： ・当社の営業は「ユニット制（チーム制）」となっており、１組のお客様に１名の営業スタッフで対応するのではなく、１ユニット（チーム）で対応しています。その為、全員が状況を理解しており、フォロー／対応ができる体制が整っています。 ・わからない事はユニットメンバーに相談でき、ユニットリーダーについてOJTでしっかり学べる環境です。 ・また、当社は部活動（ゴルフ部・野球部・サッカー部）も盛んです。年齢問わず部門を超えて社員交流していただける「風通し」の良い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北二条西4-1 札幌三井JPビルディング17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年齢等を考慮し、弊社規程により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海日植株式会社

    サブコン
    北海道札幌市北区北二十三条西7-1-33北海NISSHOKUビル3F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌市／転勤なし】施工管理（環境緑化・保全工事）／福利厚生充実／社用車貸与あり／日本植生G
      ≪札幌市北区（北24条駅）／転勤なし／施工管理（環境緑化・保全工事）／福利厚生充実／社用車貸与あり／日本植生G≫ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 道路の開発によりできた斜面や山の斜面等の保護工事現場にて安全管理、工程管理、品質管理などの施工管理を行います。 保護工事では主に法面（のりめん）工事という作業を行います。 法面工事とは、山や盛土、切土等の土地を崩れにくいように斜面に整える工事のことです。 日本では地震や豪雨などの自然災害が多いため、地盤が不安定で崩壊のおそれがある場合には、法面工事が必要になります。 ■働き方について 担当1人につき1台社用車が貸与され、通勤や現場への移動時に利用可能です。 また、直行直帰を積極的に取り入れているため、事務作業も現場事務所で行ったら、会社に戻らずそのまま帰宅することができます。 現場は道内全域になり、現場エリアによっては1～2か月ほどで、近隣のホテルに宿泊して常駐いただくこともございます。 ■組織構成： 専属で施工管理を担当している社員は現在5名体制です。 30代から50代まで幅広い年齢の方が活躍中です。 ■教育体制： 入社後は親会社の日本植生主催の研修に参加いただきます。 研修期間は3日間で日本植生の本社がある岡山県津山市で実施いたします。 その他、階層別研修や資格取得支援制度などスキルアップに向けた体制も充実しております。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市北区北二十三条西7-1-33 北海NISSHOKUビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／北24条駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～425,000円 ＜月給＞ 280,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記年収は賞与4.0カ月支給を想定し算出 ■昇給　年1回（7月） 前年度実績：5.0% ※ベースアップを含む ■賞与　年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    飯島建設株式会社

    ゼネコン
    長野県長野市若里6-3-22
    • 設立 1965年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【長野市】建築施工管理（所長）◇年休124日／賞与実績4ヶ月分／信州の安全な暮らしに貢献◎
      【各種手当も充実◎／UIJターン歓迎◎／退職金制度あり◎／資格取得支援・手当あり◎】 ■職務内容： 公共や民間の新築や改修、リフォームの現場管理をお任せします。社員同士の意見交換も活発な環境です。 ■職務詳細： ・官公庁の公共工事や民間工事の安全／品質／工程／原価など全てを管理 ・各種打ち合わせ、資機材や人材の手配 ・現場スタッフへの指示／監督 ・役所等への手続きや書類作成、CADを使用した図面作成など、工事に関わる全てのことを管理して頂きます ・現場へは直行直帰が主になります ・現場：長野県長野市などの北信越エリアを中心に、長野県内になります ■組織構成： 建築施工管理15名程度が対応しています。 ■業務の魅力： 地図に残る仕事です。スキルや経験を活かして、さらにキャリアアップや幅広い知識を身に着けられます◎ ■就業環境： 年休124日・土日祝休み・残業月平均5時間です。社員の個性もお客様の個性も大切にし、お客様に心から感動していただくことが当社の一番の目的のため、働きやすい環境づくりを推進しています。 ■魅力・特徴： ◎商業施設や工場、公共施設などの未来都市計画に不可欠な施設を多く手掛けています。 ◎資格手当も充実：2級建築士などの会社指定の資格には手当を支給。複数の資格をお持ちの方には最大で5万円まで支給されます。 ■当社について： 当社は明治38年（1905年）の創業以来、長野県に根差した総合建設会社として地域社会とともに歩んできました。1世紀を超える長きにわたり、お客様をはじめ地域の皆さまからの厚いご支援を賜り、信頼と実績を積み重ねて成長を続けています。「建設業はサービス業」という理念を掲げ、お客様にとって人生最大のプロジェクトに携わる責任を深く認識し、最高の感動をお届けできるよう、誠実かつ真摯な施工に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市若里6-3-22 勤務地最寄駅：JR信越本線／長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：395,000円～450,000円 固定残業手当/月：5,000円～35,000円（固定残業時間2時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～485,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績4ヶ月） ■固定残業手当は月、2時間～、5,000円～35,000円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市】土木施工管理（所長）◇年休124日／賞与実績4ヶ月分／信州の安全な暮らしに貢献◎
      【各種手当も充実◎／UIJターン歓迎◎／退職金制度あり◎／資格取得支援・手当あり◎】 ■職務内容： 長野県に根差した総合建設会社の当社にて、道路や橋の設置や補修、河川維持や造成など、公共や民間の土木工事の施工管理業務をお任せします。 ■職務詳細： ・官公庁の公共工事や民間工事の安全／品質／工程／原価など全てを管理 ・各種打ち合わせ、資機材や人材の手配 ・現場スタッフへの指示／監督 ・役所等への手続きや書類作成、CADを使用した図面作成など、工事に関わる全てのことを管理して頂きます ・現場へは直行直帰が主になります ・現場：長野県長野市などの北信越エリアを中心に、長野県内になります ■組織構成： 土木施工管理は8名程度が対応しています。 ■入社後の流れ： 最初は先輩社員について、業務や1日の流れなどを学んでいただきます。独り立ちできるよう丁寧にサポートいたします。 ■魅力・特徴： ◇育児・介護・子育てをサポート 育児休暇、子の看護等休暇、介護休暇、子育て休暇、子育てのための時差出勤制度、育児・介護短時間制度など ◇健康・コミュニケーションをサポート ドナー休暇、ウェルネス休暇、1時間単位から有給取得可能です。 ◇社員コミュニケーション費用補助あり 2名以上の社員が飲食／サークル活動／レジャーなどの費用を会社で補助します。また、社員旅行（3年に一度）もあります。 ◎資格手当も充実 2級建築士などの会社指定の資格には手当を支給。複数の資格をお持ちの方には最大で5万円まで支給されます。 ■当社について： 当社は明治38年（1905年）の創業以来、長野県に根差した総合建設会社として地域社会とともに歩んできました。1世紀を超える長きにわたり、お客様をはじめ地域の皆さまからの厚いご支援を賜り、信頼と実績を積み重ねて成長を続けています。「建設業はサービス業」という理念を掲げ、お客様にとって人生最大のプロジェクトに携わる責任を深く認識し、最高の感動をお届けできるよう、誠実かつ真摯な施工に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市若里6-3-22 勤務地最寄駅：JR信越本線／長野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：395,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～485,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績4ヶ月） ■固定残業手当は月、2時間～、5,000円～35,000円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティー・エム・エス

    ゼネコン
    群馬県前橋市田口町1321-2
    • 設立 1990年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【前橋｜1級資格を活かす】建築施工管理◆有名施設案件多数×裁量大／残業少／週休二日制／直行直帰可◎
      ◆地元・群馬でキャリアを築く！有名施設案件×裁量◎×高収入も可能◎／直行直帰OK／転勤なし／地域密着で働ける／週休二日制／残業少なめ／資格手当・福利厚生充実◆ ■仕事内容 群馬県前橋市を拠点に、ホテル・商業施設・リゾート施設など多彩な建築案件を手がける総合建設会社で、建築施工管理をお任せします。 ・施工計画書・工程表・見積書の作成 ・協力会社との調整、現場スタッフの配置管理 ・発注者との打ち合わせ ・安全・品質・工程・原価・人員の管理 ■担当案件の特徴 大型案件多数（例：リゾートトラスト、アコーディアゴルフ、亀の井ホテル） 請負金額：8,000万～2億円／工期：3～4カ月 企画～設計～施工～メンテナンスまで一貫対応する独自体制 ＼お客様から直接感謝をいただける達成感の大きい「この仕事の魅力」／ ・地域密着×転勤なし：群馬で腰を据えて働ける ・裁量大：スケジュールや工程を自分で組み立てられる自由度 ・働きやすさ◎：完全週休2日制・年休120日・残業月20～30h ・直行直帰OK＆社用車貸与：効率的な働き方を実現 ・高収入も可能：資格・経験次第で年収800万～950万の実績あり ・安定企業：無借金経営・堅実な財務基盤 ■入社後 当社の業務フロー・品質基準を数カ月かけて習得→経験に応じて1～2案件を担当→ゆくゆくは現場責任者として大型案件を統括 ※OJT＋ベテラン社員のサポートありOJTを中心に、ベテラン社員がサポートしますので安心して業務を進められます。 ■組織構成 施工管理部門：15名（20代～50代活躍中！） 実力評価の文化アットホームな雰囲気で、社員同士のコミュニケーションが活発です。中途入社社員も多く、実力を正当に評価する文化が根づいています。 ■モデル年収例(変動あり) 45歳／経験12年：810万円 53歳／経験15年：950万円 54歳／経験21年：900万円 ■企業の強み 当社は1990年設立以来、建設事業を中心に「環境」「セキュリティ」「企画提案」の三本柱で成長を続けてきました。無借金経営を継続し、堅実な財務基盤を持つ安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市田口町1321-2 勤務地最寄駅：上越線／八木原駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・昇給／年1回（4月）※業績連動 ・賞与／年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北信土建株式会社

    ゼネコン
    長野県長野市中御所3-7-14
    • 設立 1944年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 48.1歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／大田区※未経験歓迎】建築施工管理◆成長サポート充実／土日祝休み／年休120日／残業15h以内
      ～業界未経験歓迎／土日祝休み／寮社宅有り／年間休日120日／離職率10%未満のホワイトな職場環境～ 今から新しいキャリアに挑戦し、当初で大きな成長を遂げませんか？ <<異業界出身・未経験者活躍事例＞＞ 飲食店で副店長をされていた方が、入社後に建築施工管理の基礎から学び始め1級施工管理技士取得。現在は現場代理人として活躍中！ ■業務詳細 建築施工管理担当として、官公庁・地方自治体・民間物件などの工事を担当いただきます。担当案件はベテラン社員を含む複数のチーム体制となりますので、未経験であっても一つひとつ業務を教わりながら経験を積んでいただける環境です。 （1）予算管理（人件費・材料費などを管理） （2）安全管理（現場の安全を保つ活動） （3）工程管理（納期に向けて日程を管理） （4）品質管理（品質面でのチェックを行なう） （5）その他、現場管理に関する業務 ■主な案件事例 基本的に、大田区・世田谷区・品川区・川崎市等での工事です（素早く対応できるよう、近隣の仕事のみ行っています）。また民間の物件が全体の案件数でみると多く占めますが、文教施設や福祉施設、スポーツ施設などの公的物件も幅広く担当します。 ■組織構成 配属される東京支店の施工管理担当は25名在籍しています。20代が13名、30代が2-3名、40代以降が10名と20代の方が多くご活躍されています。 入社後、先輩社員からのOJTにて業務を覚えながら資格取得を目指します（資格取得の際は祝い金あり）。 ■福利厚生／社員寮について： ・独身寮：家賃は月額10,000円（水道光熱費込み！） ※社屋の３階にあります。 ・家族向け社宅　家賃は月額30,000円（2LDK）又は35,000円（3LDK）。 ※水道光熱費は個人負担。社屋の４階にあります。 ■当社の魅力／働きやすい環境 複数の案件を一人が持つことは一切なく、基本的に所長やベテラン社員と一緒に携わるため施工管理職で残業15時間が実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都大田区下丸子2-20-1 勤務地最寄駅：東急多摩川線／武蔵新田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：158,000円～160,000円 その他固定手当/月：92,000円～99,000円 ＜月給＞ 250,000円～259,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力やスキル、資格などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（6月、12月の2回分を6月に支給します）※過去実績平均120万円 ※月給250，000年収360万～は建築系学部4大卒の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市】土木施工管理※業界経験者歓迎◆土日祝休み/年休120日/残業15h以内/福利厚生充実
      ■採用背景： 弊社は「土木建築企業」を手掛ける「野澤組」として1907年に長野で創業しました。その後、総合建設業を行う企業として東京にも事業を拡大、また戦後の日本の復興に大きな役割を果たし、2007年の創業100周年まで歩んできました。長年培った技術と信頼により、弊社と長年のお付き合いのある企業様から、また新たなお取引先様からの依頼が絶えません。新しい人材の中長期的な育成を進めながら、今後の100年の礎を築いていける方を求めています。 ■業務内容： 建築施工管理担当として、官公庁・地方自治体・民間物件などの工事を担当いただきます。担当案件はベテラン社員を含む複数のチーム体制となりますので、未経験であっても一つひとつ業務を教わりながら経験を積んでいただける環境です。 ＜具体的な業務＞ （1）予算管理（人件費・材料費などを管理） （2）安全管理（現場の安全を保つ活動） （3）工程管理（納期に向けて日程を管理） （4）品質管理（品質面でのチェックを行なう） （5）その他、現場管理に関する業務 ※基本的に長野市近辺の工事現場を担当していただきます。 （素早く対応できるよう、近隣の仕事のみ行っています）また民間の物件が全体の案件数でみると多く占めますが、文教施設や福祉施設、スポーツ施設などの公的物件も幅広く担当します。 ■組織構成： 20代から40代の方がご活躍されています。入社後は先輩社員からのOJTにて業務を覚えながら資格取得を目指します（資格取得の際は祝い金あり）。 ■当社の魅力： (1)働きやすい環境 年間休日120日/土日祝休み/残業15h以内とワークライフバランスの充実が実現可能です。 一つの案件を一人が持つことは一切なく、基本的に所長とベテラン社員と20代の社員2名で携わるため施工管理職で残業15時間以内が実現しています。 現場の直行直帰が可能で、移動時間を無駄なく働く事ができます。現場付近に事務所を一時的に構えるなど従業員の働きやすい環境整備をしております。 (2)施工管理未経験者も安心の教育体制 入社後は先輩社員からのOJTを通じて業務を覚えていく形となります。また、資格取得は祝い金だけでなく、先輩もサポートしてくれます。 試験に関する質問などをしながら積極的に学び、一人前へと成長していける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市中御所3-7-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 312万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：34,166円～40,833円 その他固定手当/月：52,000円 固定残業手当/月：74,000円～80,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 160,166円～172,833円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力やスキル、資格などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（6月、12月の2回分を6月に支給します）※過去実績平均120万円 ※月給240，000～は大卒の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本都市設計株式会社

    建築設計事務所
    北海道札幌市中央区南九条西6-1-37第3豊水ビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌市】建築設計～転勤なし／官公庁案件中心／2023年完成の新社屋～
      • 締切間近
      ≪札幌市中央区（地下鉄中島公園駅）／建築設計／転勤なし／官公庁案件中心／2023年完成の新社屋≫ ■業務内容 ・道内の公共建築、福祉医療施設、文教施設等の設計監理業務 ・ArchiCAD（BIM）を使用した設計業務 ・意匠設計メイン／他に構造設計、設備設計等 設計を担当する物件は庁舎や保育所、道の駅、学校、ホテル等で官公庁からの案件が全体の6割ほどです。 1,000～5,000平方メートルほどの大規模な案件が多いです。 BIMソフトの導入などDX化を進めており、作業効率を向上させています。 当社の目標は「オールラウンダーの育成」です。 良いモノを作るには、偏りのない幅広い知識が必要。 そうした考えを元に、設備設計だけ、構造設計だけということはなく 誰もが設計のプロになれるよう、様々な業務を任せてスキルアップを図っています。 ■組織構成 現在、当社の設計職は25名でいずれも札幌本社に所属しており、プロジェクトごとにチームを編成しています。 平均年齢は45歳ですが、20代30代の方が全体の半数を占めており、若手や中堅の社員も多数活躍中です。 ■当社について 当社は1969年の創設以来、北海道を拠点に公共建築の設計を主体とした様々な建築物の企画、設計、監理を行ってきました。 1999年には国際規格ISO9001を取得し、現在も維持するとともに、早期よりBIMを導入し、設計業務の完全BIM化を目指しています。 また構造設計・設備設計を内省化するなど北海道でも有数の組織設計事務所として活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南9条西6-1-37 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／中島公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～244,189円 固定残業手当/月：47,003円～75,811円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,003円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（昨年度実績／月5000円～1万円アップ） ■賞与：年2回（昨年度実績／合計2.5か月分） 【年収例】 450万円／入社10年目・37歳（月給32万円＋手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川中島建設株式会社

    ゼネコン
    長野県長野市篠ノ井岡田200-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野市／転勤無】土木施工管理◆未経験歓迎／年休125日／土日祝休み／寮完備
      ≪インフラ整備で地域社会に貢献／土日祝休み・年休125／未経験から施工管理として手に職をつける◎≫ ■概要： 創業から100年以上の歴史を誇り、コムシスホールディングス・株式会社TOSYSの子会社として安定した基盤を築いている当社。今回土木施工管理として河川・トンネル・ダム・道路などの現場にて施工管理をお任せします。組織強化に向けた増員採用です。 ■職務内容： ≪具体的には≫ ◆クライアントとの打ち合わせ ◆施工計画の作成、進捗管理 ◆予算・安全・工程・品質管理 ◆資材発注、協力会社の手配 ◆書類作成　など ≪担当エリア≫ 長野県内北信エリア中心　※出張での対応などは基本ありません。 ★★施工管理とは★★ 工事が円滑に進むように現場全体の監理をする仕事です。現場で工事を監理するだけでなく、書類整理や諸官庁の手続きなどの業務を行います。工事は主に公共工事（河川、道路、配管、護岸工事等）があり、民間工事の造成工事も数多く実績があります。今回は土木工事をお任せする【土木施工管理】のポジションです。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 35名の施工管理が活躍しています。（メインは40代・その他20代～50代が在籍）力仕事ではないため男性女性関わらず活躍しています。 ■未経験でも活躍できる理由： ≪入社後の流れ・研修≫ ◆先輩社員によるマンツーマンのOJTで基礎知識を身につけます。その後、アシスタント的な業務からスタートします。 ◆未経験の方が一人前になるまでおおよそ3～5年を想定しています。現場と並行して先輩からフォローを受けながら資格取得を進めいただきます。 ≪資格取得≫ 「土木施工管理技士」の取得にかかる費用や学ぶための受講費用などは全額会社負担です。実務を行いながら一生もののスキル・資格取得が可能です。 ■当社の魅力： ≪事業の安定性≫ ◆受注案件の8～9割は公共工事（国からの受注など）なことからも経営が安定しています。 ◆上場企業の親会社をもつことからもコンプライアンス遵守なども徹底されています。 ≪施工実績≫ ◆ダム堰堤工事…浅川ダム(共同企業体)／中条川復旧治山 ◆道路工事…北部幹線こ道橋東／豊野町大倉舗装 ◆公園工事…茶臼山動物園オランウータン展示施設　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市篠ノ井岡田200-1 勤務地最寄駅：信越本線／篠ノ井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 ＜月給＞ 190,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給／年1回 ◆賞与／年2回　支給実績5ヶ月分 ◆施工監理手当（1万～3万円/月） ◆役職手当（5,000円～7万円/月） ※想定年収は面接を経てスキルを鑑み変動する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市／転勤無】土木施工管理◆資格保持者歓迎／年休125日／土日祝休み
      ≪インフラ整備で地域社会に貢献／土日祝休み・年休125で働き方◎／未経験から施工管理として手に職をつける◎≫ ■概要： 創業から100年以上の歴史を誇り、コムシスホールディングス・株式会社TOSYSの子会社として安定した基盤を築いている当社。今回土木施工管理として河川・トンネル・ダム・道路などの現場にて施工管理をお任せします。組織強化に向けた増員採用です。 ■職務内容： ≪具体的には≫ ◆クライアントとの打ち合わせ ◆施工計画の作成、進捗管理 ◆予算・安全・工程・品質管理 ◆資材発注、協力会社の手配 ◆書類作成　など ≪担当エリア≫ 北信エリア中心 ■働く環境： ≪研修≫ 先輩社員によるマンツーマンのOJTで基礎知識を身につけます。その後、アシスタント的な業務からスタートし、仕事の流れを掴んでいただきます。 ≪資格取得≫ 「土木施工管理技士」の取得にかかる費用や学ぶための受講費用などは全額会社負担です。実務を行いながら一生もののスキル・資格取得が可能です。 ≪組織≫ 力仕事ではないため、男性女性ともに活躍しています。 ■当社について： 創業から100年以上の歴史を誇り、コムシスホールディングス・株式会社TOSYSの子会社として安定した基盤を築いている当社。近年は、微生物を利用して土壌の汚染を分解するバイオ・オーグメンテーション工法や、岩石地や堅い地盤を緑化するバイオ・オーガニック工法など、環境技術分野への進出も果たしています。 ≪施工実績≫ ◆ダム堰堤工事…浅川ダム(共同企業体)／中条川復旧治山 ◆道路工事…北部幹線こ道橋東／豊野町大倉舗装 ◆公園工事…茶臼山動物園オランウータン展示施設　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市篠ノ井岡田200-1 勤務地最寄駅：信越本線／篠ノ井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給／年1回 ◆賞与／年2回　支給実績5ヶ月分 ◆施工監理手当（1万～3万円/月） ◆役職手当（5,000円～7万円/月） ※想定年収は面接を経てスキルを鑑み変動する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    前田環境株式会社

    設備管理・メンテナンス
    福岡県北九州市八幡西区大字則松220-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北九州/若松】化学知識を活かす★工業廃水処理プラントマネージャー◆U・Iターン歓迎◎ご年齢不問★
      • NEW
      ◆◇U・Iターン歓迎！新設部署のプラントマネージャー/｢腰を据えて働きたい｣という方にもピッタリの好待遇と高収入をご用意◎◇◆ ◎こんな方にお勧め ・排水処理プラントのサブマネージャーで、プラントマネジャーとして給与UPかつスキルUPをしていきたい方 ・排水処理の化学プロセスを理解されている研究職の方 ※現場の作業は発生しません ●募集背景： 当社は､公共下水道の維持・管理・清掃、タンク・ピット類の清掃、産業廃棄物の運搬などを手掛けています。2020年には、社名を「前田興業株式会社」から「前田環境株式会社」へと変更し、より幅広い環境保全事業に着手。より売り上げを拡大してくためにこの度、新たに工業廃水処理プラントを立ち上げます。 ●職務概要 新施設の工業廃水処理プラントマネージャーをお任せします。 開設予定の新施設の立ち上げ責任者です！ ●組織構成 3名が在籍しており、うち1名は別会社への外注を行っているため、ゆくゆくはその者に変わりプラントの維持管理・運転監視・改善提案・マネジメントを行っていただきます。 ●職務詳細 ◎メインの業務は指示出しやマネジメント業務になります。 ・プラントの維持管理・運転監視・改善提案 ・処理能力・法令遵守の最適化 ・部下（作業員・技術者）のマネジメント、教育指導 ・関係官庁や顧客との技術折衝・報告書作成 ・各種許認可（例：産廃法・水質汚濁防止法）に基づく管理対応 ●当社の特徴： 働く環境、待遇・福利厚生面の整備には特に力を入れています｡ ◎ワークライフバランスの充実 完全週休2日制(土日祝休み)で年間休日は121日。残業もほとんど発生せずで、メリハリを付けた働き方ができます。 ◎U・Iターン歓迎 U・Iターンの方については引っ越しの費用についても検討可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 若松事業所 住所：福岡県北九州市若松区南二島5-1-16 勤務地最寄駅：JR筑豊本線／奥洞海駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～670,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 500,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度実績：2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社町田電機商会

    サブコン
    長野県長野市柳町62-3
    • 設立 1952年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長野市／転勤なし】＜電気の基礎知識が活きる＞電気工事の施工管理※未経験歓迎／年休125日
      【長野市勤務／転勤なし／半導体工場を中心とした、高い信頼性が求められる電気・計装工事／従業員ファーストの社風で働きやすい職場／幅広い電気工事案件に携われる施工管理職】 ■業務概要 当社は1952年設立、富士電機グループの一員として長野市を中心に官公庁や工場など多様な顧客の電気設備工事を手がけており、本ポジションでは各種電気工事の施工管理をお任せします。転勤がなく、地域に根差して技術力を高めていける環境です。 ■業務詳細 お客様先に訪問し、電気・計装設備の設計および現場での工事管理を担当します。小規模案件（2～3日）から半年規模の大きな工事まで幅広く対応し、工程・品質・安全・コストの管理、各種書類作成、現場スタッフや協力会社との調整、進捗確認などを担います。電気施工管理の経験がない方も、工具を使った実務経験や安全管理の知識があれば活躍でき、徐々に業務を習得していける体制です。 ■扱うサービス 電気設備工事全般（受変電設備、照明・動力、制御システム等）、監視制御工事等。 ■組織構成 技術部13名が在籍し、20代～60代まで幅広い年齢層が活躍。少数精鋭で社員同士の距離が近く、意見交換やサポートも活発です。 ■業務の魅力 案件ごとに異なる技術や管理手法を学べるため、着実なスキルアップが可能。資格取得支援制度や自己啓発支援も充実し、働きながら専門性を高められます。 ■教育体制 入社後は先輩社員とOJTで現場を回り、段階的に業務を習得。富士電機グループの研修や管理職教育、eラーニングも受講できます。 ■就業環境 年間休日125日・有休は4月一律25日付与、半日・時間単位で取得可。残業は月平均20時間と少なめで、リフレッシュ休暇もあり、プライベートと両立しやすいです。駐車場無料・マイカー通勤OK。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積み、主任・管理職への昇格や専門資格の取得が目指せます。長期的に安定したキャリアを築けます。 ■企業の特徴/魅力 無借金経営・安定基盤のもと、1952年から地域のインフラを支える事業を展開。従業員ファーストの風土と充実した福利厚生、アットホームな社風が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市柳町62-3 勤務地最寄駅：長野電鉄 長野線／権堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 413万円～583万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～328,000円 ＜月給＞ 243,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(5か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市※転勤なし】電気設備工事の施工管理◇～750万円/年休125日/平均勤続20年
      ～創業76年・富士電機E＆Cグループ入りで、地域密着かつ大手グループの安定性有／主要顧客も工場・官公庁と長期的な取引で安定◎／長野市近郊案件中心！長期出張・遠方常駐ほぼなし～ ■業務内容： 長野市近郊の工場・官公庁・一般建築物における電気設備・計装設備工事の施工管理をお任せします。 ■担当案件について： 1案件は2～3日の小規模工事が中心で、長くても数ヶ月～1年規模。 エリアはほぼ長野市内で、長期出張や頻繁な夜間工事はありません。現場調査、工程・品質・安全管理、協力会社の手配・コントロールなど、現場の「司令塔」としてご活躍いただきます。 加えて、技術部メンバーへの技術指導や育成、標準化・ルールづくりといったマネジメント業務もお任せ。現場経験を活かしながら、組織全体のレベルを底上げするポジションです。 ■組織構成： 技術部は13名在籍（20代～60代まで幅広い構成）。 少数精鋭のため、役職に関わらず距離が近く、現場の改善提案ややり方の相談もしやすい環境です。 中途入社者も多く、「前職との違い」や「現場の工夫」をそのまま受け止めてもらえる風土があります。平均勤続年数は約20年と定着率が高く、落ち着いたベテラン層と伸び盛りの若手がバランスよく在籍している組織です。 ■入社後の流れ： ゆくゆくは、現場の進捗管理だけでなく、技術部13名のマネジメントや後輩育成を通じ、組織の底上げを牽引。実務の先にある「経営に近い管理職」への道をお任せします。組織マネジメントの中核を担っていただく想定です。 ■企業の魅力： ・1952年設立、富士電機E＆Cグループの一員として、官公庁・大手工場から安定的に受注。自社開発の制御システムが主要工場ラインに組み込まれているため、価格競争に巻き込まれにくいビジネスモデルです。 ・長野市勤務・転勤なし／年間休日125日／有給は4月に一律25日付与・時間単位取得可と、施工管理としては珍しい働きやすさも魅力。 ・昨年度賞与5ヶ月、資格取得費用全額会社負担＋報奨金、職場NISA（月5,000円補填）など、経験・資格を正当に評価しながら、将来に備えられる環境を整えています。 ～「現場第一線で培った技術を、長野に根ざした組織づくりと人材育成に活かしたい」という方にこそ、最適なポジションです～ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市柳町62-3 勤務地最寄駅：長野電鉄 長野線／権堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,500円～398,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 ＜月給＞ 345,500円～423,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回(5か月分 ※前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道土木設計株式会社

    建設コンサルタント
    北海道札幌市中央区北2条西1丁目1番地 マルイト札幌ビル8F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 官公庁向け入札積算／年間休日130日／賞与平均6.5ヶ月分
      ・道や各自治体とのリレーションシップ ・入札書類の作成 ・見積書の作成 ・積算　など 外回り＜デスクワークの割合が高く、オフィスワークがメインとなります！
      本社／札幌市中央区北2条西1丁目1番地 マルイト札幌ビル8F ・地下鉄東豊線 さっぽろ駅 22番出口 徒歩1分 ・地下鉄東豊線 大通駅 31番出口 徒歩3分 ・地下鉄東西線 バスセンター前駅 2番出口 徒歩6分 ・地下鉄南北線 さっぽろ駅 7番出口 徒歩7分 ・JR札幌駅 徒歩10分
      月給 280,000円～以上 【平均収入】 年収／730万円(賞与含) 月給／27万8,000円　 【年収例】 年収700万円(45歳／扶養家族3名) ※月給はあくまで最低保証額です。経験、能力を考慮し、優遇いたします。 ※試用期間は6ヶ月～最長12ヶ月(同条件) ※前職給与に応じて相談可能です。
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    株式会社セキサン

    建設コンサルタント
    北海道札幌市中央区大通東3-1倉沢ビル3階
    • 設立 1972年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全1件
    • 【嘱託】【札幌】品質管理室※建築積算業務の明細確認／完全週休2日制／年間休日130日／福利厚生充実
      【札幌／建築積算業務の明細チェック／完全週休2日（土日祝）／年間休日130日／福利厚生充実／札幌転勤無】 ■業務内容： ・当社の品質管理室において、主に積算内訳書のチェックをご担当頂きながら、セキサンメンバーのスキルアップを後押しして頂きます。 ※業務の状況に応じて、セキサンの業務にも携わって頂きます。 ※基本的には内勤での仕事のみを対応致しますので、現場に行くことはございません。 ■求める人物像：長年の施工管理としての現場経験を積算に還元頂ける方。 ■組織構成： ・札幌本社では、積算担当が18名おります（女性3名、男性15名）。基本的に一人でコツコツと仕事を行うことが多いですが、周囲のメンバーと協力し、チームワークを大切にしている環境です。 ＜こんな方にオススメ＞ 「自身の現場経験を活かしたい」「知識スキルを若手社員に還元していきたい」「家族との時間を増やしたい」「「いつまでも現場は・・」「ワークライフバランスを整えたい」 ■当社の魅力： (1)メンバー全員の工程表を管理しており、一部に負担が掛かからないよう分散して、業務に取り組んでおります。 (2)女性技術者の方も在籍しており、産休育休実績有 (3)北海道で歴史が古く、1972年創立以降多くのゼネコンや設計事務所から信頼を得ている北海道最大手の企業です。無借金経営であり、北海道や東京を中心に数多くの実績を持っています。歴史と信用と実績が強みです。 (4)大小様々な規模の建築物に携わり、専門知識や技術を身に付けてスキル向上することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通東3-1 倉沢ビル3階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与あり（業績による） ■モデル年収： 920万円／入社18年／40歳（月給55万円＋諸手当＋賞与） 780万円／入社14年／36歳（月給46万円＋諸手当＋賞与） 630万円／入社8年／29歳（月給40万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワールド開発工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    長野県長野市若穂綿内7484
    • 設立 1970年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【神奈川県】現場代理人（舗装・土木工事）／ 転勤なし／経験者歓迎／賞与年2回／手当充実
      ～経験を生かして地域インフラの発展に貢献～転勤なし／賞与年2回／手当充実の安定した環境で活躍しませんか？ ■業務内容： 土木工事の現場代理人として活躍いただきます。 主には以下のような業務をお任せする予定です。 ・国道、県道、市町村道等の施工管理業務 ・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理、材料や機械の手配、現場測量、工事書類の作成 ・発注者との折衝業務 ■募集背景： 受注案件拡大のための募集です。 ■配属先について： ・長野営業所の本社営業部配属予定です。現在9名が在籍しているチームで、年齢も非常に幅広いです（男性7名、女性2名／管理職1名、一般メンバーは20代1名、30代2名、40代2名、50代1名、60代2名） ・ご入社後は業務を通して徐々に仕事を覚えていただきます。その後はご経験を考慮してプロジェクトに配属予定です。 ■当社の特徴： ・道路舗装工事を主事業とした専門業者として国内、海外で施工を行っています。（営業拠点） 国内　12拠点 、海外　7カ国8拠点 ・海外での施工実績は20ヵ国以上であり、現在もアフリカ、アジア、大洋州でODA事業などの大型インフラ整備プロジェクトを行っています。 ・舗装工事における建設機械の保有数は国内随一であり、自社工場において国内外の機械の整備メンテナンスを行っています。 ・自社で舗装材料の配合設計やICT施工など新技術、新工法の開発および実用化を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川営業所 住所：神奈川県相模原市緑区根小屋2479-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は35歳～55歳の金額であり、当該年齢における例のため、年齢・能力・実績により変わります。 ■昇給：年1回（7月）※該当者 ■賞与：年2回（前年度実績：4.2ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県】現場代理人（舗装・土木工事）／ 転勤なし／経験者歓迎／賞与年2回／手当充実
      ～経験を生かして地域インフラの発展に貢献～転勤なし／賞与年2回／手当充実の安定した環境で活躍しませんか？ ■業務内容： 土木工事の現場代理人として活躍いただきます。 主には以下のような業務をお任せする予定です。 ・国道、県道、市町村道等の施工管理業務 ・工程管理、品質管理、安全管理、原価管理、材料や機械の手配、現場測量、工事書類の作成 ・発注者との折衝業務 ■募集背景： 受注案件拡大のための募集です。 ■配属先について： ・長野営業所の本社営業部配属予定です。現在9名が在籍しているチームで、年齢も非常に幅広いです（男性7名、女性2名／管理職1名、一般メンバーは20代1名、30代2名、40代2名、50代1名、60代2名） ・ご入社後は業務を通して徐々に仕事を覚えていただきます。その後はご経験を考慮してプロジェクトに配属予定です。 ■当社の特徴： ・道路舗装工事を主事業とした専門業者として国内、海外で施工を行っています。（営業拠点） 国内　12拠点 、海外　7カ国8拠点 ・海外での施工実績は20ヵ国以上であり、現在もアフリカ、アジア、大洋州でODA事業などの大型インフラ整備プロジェクトを行っています。 ・舗装工事における建設機械の保有数は国内随一であり、自社工場において国内外の機械の整備メンテナンスを行っています。 ・自社で舗装材料の配合設計やICT施工など新技術、新工法の開発および実用化を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県小牧市外堀3-119 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は35歳～55歳の金額であり、当該年齢における例のため、年齢・能力・実績により変わります。 ■昇給：年1回（7月）※該当者 ■賞与：年2回（前年度実績：4.2ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ワールド開発工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社北洋設備設計事務所

    建築設計事務所
    北海道札幌市中央区大通西16-1-10
    • 設立 1966年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】建築電気設備設計（公共施設）◆年休125日・土日祝休／残業平均月10h／諸手当充実
      ■募集背景： 当社は、高まる社会の要請に応え、事業をより拡大するため、新たな仲間を募集しています。安定した基盤が整った当社で、あなたのスキルと情熱を、存分に発揮しませんか。 ■業務内容： 公共施設（官公庁庁舎、共同住宅、学校など）の建築電気設備の設計、積算をご担当いただきます。 約9割が公共プロジェクトです。公共施設を計画・設計するということは、街の“機能”を支えるということ。社会を守る責任とやりがいのある仕事だからこそ、経験を重ねたあなたにお任せしたいと考えています。 ■業務詳細： ・電気設備の設計・積算 ・CADによる作図（JW_cad） ・工事に係わる施工監理 ・設計に伴う官公庁手続き　など ■魅力： ＜北海道内では数少ない総合設計事務所＞ 意匠・構造・設備設計が一体となる総合設計事務所であるからこそ、各工種間で連携した技術検討を行える環境が備わっている点が当社の強みです。 職（工）種の枠に捉われることなく、設計業務の仕事の幅を広げていきたい方・力量を上げたい方歓迎します。まずは技術職として成果を追求し、自らの手で仕事の醍醐味を味わっていただきたい、またゆくゆくは部門の中心として活躍していただきたい。あなたの挑戦意欲と成長を全力でサポートします。 ＜ワークライフバランスを実現できる環境＞ 当社の業務は、官公庁からの安定した受託業務が中心。年度単位で計画的に業務を進められるため、残業平均月10時間と少なめです。設計のやりがいを存分に感じながら、ご自身の時間も大切にできる環境がここにあります。 ・突発的な業務が少なく、計画的に仕事を進められる。 ・個人の時間や家族との時間を充実し易い。 ・仕事の質や達成感を損なうことなく、無理なく働ける環境。 ・自己研鑽（資格取得のための勉強など）ができる環境は、ご自身の市場価値を高め、長期的なキャリア形成が可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西18-1-9 大通クイーンハイツ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 その他固定手当/月：65,000円～120,000円 固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職能手当50,000円～100,000円＋住宅手当15,000円～20,000円 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：78万円～132万円 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    久米路建設株式会社

    サブコン
    長野県長野市信更町今泉1930
    • 設立 1976年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野県長野市】測量・3Dデータ作成スタッフ／DX＆ICT活用／官公庁案件中心・残業少・資格取得支援
      • NEW
      ◆◇長野市中心の官公庁案件/ドローン測量・3Dデータ活用/残業月平均2時間/直行直帰可/資格手当/資格取得費用全額補助/未経験歓迎/地域密着の安定企業◆◇ ■職務概要： 現場での測量業務と測量データをもとにした3Dデータ作成を担当いただきます。ドローンやクラウド管理を活用し、残業月平均2時間の働きやすさで安定した官公庁案件に携われます。 ■職務詳細： ・道路、河川、上下水道、砂防など現場での測量業務全般を実施 ・ドローンによる空中測量と点群データの取得と処理 ・取得データからの3Dモデル作成と図面・データ出力 ・クラウド写真管理や測量データの共有による工事計画反映 ・官公庁向け提出書類、報告資料作成及び現場調整 ■サポート体制： 入社後はOJTで先輩と同行して測量機器操作やデータ処理を習得します。資格取得は会社が費用を全額補助し、段階的に担当領域を拡大します。未経験の方もベテランが丁寧に指導します。 ■ゆくゆくお任せする業務： 測量チームのリーダーとして現場管理、施工計画へのデータ反映、ICT導入の推進提案、監理技術者補佐などをお任せします。 ■組織体制： 20代～60代が在籍する組織で、監理技術者・1級土木施工管理技士が在籍し、現場経験豊富なベテランがOJTを担当します。若手もDX化や新技術に挑戦しやすい風土があり、成長支援が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は長野地域に根ざした安定企業で官公庁案件が中心のため長期的な業務が可能です。資格取得支援や退職金共済、直行直帰・マイカー通勤可など福利厚生が充実し、月平均残業2時間と働きやすさが魅力です。ドローンや3D化など先進技術導入に意欲的で、技術者としてのキャリア形成に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市信更町今泉1930 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～392,000円 ＜月給＞ 357,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与（2.0ヶ月分）を含んでいます。 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県長野市】土木施工管理技士／官公庁発注の道路・下水・砂防堰堤等の現場管理◆残業月2h・地域密着
      • NEW
      ◆◇地域密着の公共工事／残業月平均2時間／資格取得支援・社宅完備／DX推進◇◆ ■職務概要： 長野県内の官公庁発注土木工事の施工管理を担当します。地域貢献とDX導入で効率化、残業月平均2時間の働きやすさを実現。 ■職務詳細： ・道路・下水・河川・砂防堰堤等の現場工程管理（進捗確認、調整） ・安全管理の実施（リスク評価、安全指導、作業監督） ・品質管理（施工基準遵守、点検記録の作成） ・官公庁提出書類の作成および関係者との調整 ・現場スタッフや協力会社の指揮・連携、作業割当て ■サポート体制： 入社後はOJTで先輩が現場で同行指導します。資格取得支援制度や実務を通じた段階的な教育により、現場管理の基本から学べます。初めは補助業務や簡易な書類作成から担当し、徐々にリーダー業務を引き継ぎます。 ■ゆくゆくお任せする業務 現場代理人として複数現場の統括、予算・品質・安全の責任者を目指せます。DXツールを活用したデータ運用や下請け調整、緊急災害対応の指揮も担います。 ■組織体制： 当社は20代～60代が在籍し、40～50代のベテランと30代の若手が協働しています。監理技術者や1級土木施工管理技士が在籍し、風通しの良い環境で先輩から実務を学べます。若手の意見も尊重されるため、技術提案や改善活動に参加しやすい体制です。 ■企業の特徴／魅力： 創業以来地域密着で安定した経営基盤を有し、官公庁案件が中心のため業務の安定性が高いです。 ドローン測量や3Dデータ、クラウド写真管理などDXツールを積極導入し、効率化と品質向上を図っています。 月平均残業2時間、社宅や資格手当、退職金共済など長期就業を支える制度が整っており、家庭と両立しながらスキルアップできる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市信更町今泉1930 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～428,000円 ＜月給＞ 357,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与2.0ヶ月分を含んでいます。 経験、スキル等考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小山田組

    サブコン
    長野県長野市篠ノ井山布施7918
    • 設立 1969年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野県長野市】土木施工管理技士／官公庁発注の道路・下水・砂防堰堤等の現場管理◆残業月2h・地域密着
      • NEW
      【長野県中心に地域のインフラを支える土木施工管理／残業月平均2時間でワークライフバランスを重視／ICTやDX推進で効率化と品質向上を両立】 ■業務概要： 当社が長野市を中心に受注する官公庁発注の土木工事（道路・下水・砂防堰堤等）現場における施工管理全般を担当します。地域の暮らしを支えるインフラ整備を通じ、安心・安全なまちづくりに貢献するポジションです。 ■業務詳細： ・工事現場の工程管理（進捗確認・スケジュール調整等） ・現場の安全管理（リスクアセスメント・安全指導） ・品質管理（施工基準や仕様の遵守、点検・記録） ・官公庁等への提出書類作成、各種調整業務 ・現場スタッフや協力会社との連携・指揮 ・DXツール（ドローン測量・3Dデータ・クラウド写真管理等）の活用による効率的な現場運営 ※主に長野県・長野市役所等からの公共工事で、道路や河川、下水道、砂防堰堤、防災・緊急災害対応工事、除雪業務など、幅広いインフラ整備を担当します。 ■組織構成： 20代～60代まで幅広い世代が在籍し、特に40～50代のベテランと30代若手が協力しながら現場を運営。経験や年齢に関係なく意見を出し合える風通しの良い社風です。 ■業務の魅力： 地元に根ざした安定経営で、地域社会の発展に直接貢献。DX推進による業務効率化と残業削減で、ワークライフバランスも実現できます。 ■教育体制： 資格取得支援やOJTで段階的に成長可能。先輩社員のサポート体制も充実しています。 ■就業環境： 月平均残業2時間、週休2日制（年間休日111日）、各種手当・退職金共済・社宅あり。長く安心して働ける環境を整えています。 ■想定されるキャリアパス： 経験を重ねて現場代理人や管理職へキャリアアップでき、スキル習得や資格取得も全面支援します。 ■企業の特徴／魅力： 創業70年超の実績と信頼を誇り、地域密着で安定した事業運営。新技術導入にも積極的で、働きやすさと現場力の両立を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市篠ノ井山布施7918 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～428,000円 ＜月給＞ 357,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与2.0ヶ月分を含んでいます。 経験、スキル等考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県長野市】測量・3Dデータ作成スタッフ／DX＆ICT活用／官公庁案件中心・残業少・資格取得支援
      • NEW
      【長野市を中心に官公庁発注インフラ工事の測量・3Dデータ作成を担い、地域の安心・安全な暮らしを支えるポジションです】 ■業務概要： 当社の土木工事プロジェクトにおいて、現場での測量業務および測量データをもとにした3Dデータの作成を担当いただきます。道路・河川・上下水道など地域の基盤整備を推進し、DXやICT技術を活用した新しい施工スタイルにも挑戦しながら、長野市および北信地域の安全なまちづくりを支える重要な役割です。 ■業務詳細： ・現場における測量作業全般（道路・河川・上下水道・砂防・防災関連工事等） ・ドローン測量や3Dデータの作成、クラウド写真管理の活用 ・測量データをもとにした設計や工事計画への反映 ・現場担当者や施工管理担当との連携による効率的な工程推進 ・各種提出書類や報告資料の作成、官公庁との調整業務 ・新技術導入の提案や現場DX化への積極的な参画 公共土木工事を中心に、舗装・上下水道・とび・土工・コンクリート・農林事業等幅広く担当します。 ■組織構成： 20代～60代まで幅広い世代が在籍。ベテランが現場を支える一方、若手もDX化や新技術に挑戦できる環境です。 ■業務の魅力： 月平均残業2時間程度とワークライフバランス良好。安定した官公庁案件が中心で、腰を据えて長期活躍できます。 ■教育体制： OJTや資格取得費用全額補助、段階的なスキルアップ支援が充実。未経験からの成長実績も豊富です。 ■就業環境： 直行直帰可・マイカー通勤可・各種手当・退職金共済加入など、安心して長く働ける制度が整っています。 ■想定されるキャリアパス： 測量・3Dデータ作成のスペシャリストや、現場管理・施工管理など多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴／魅力： 創業70年以上、地域密着型の安定企業。新技術導入や働きやすさ改革にも積極的で、地域社会に貢献できるやりがいある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市篠ノ井山布施7918 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～392,000円 ＜月給＞ 357,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与（2.0ヶ月分）を含んでいます。 経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シャイン

    設備管理・メンテナンス
    群馬県前橋市大友町1-7-2　シャインビル
    • 設立 1992年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 住宅設備の定期点検・メンテナンス／未経験歓迎／残業月5h以下
      • 締切間近
      ━━━━━━━ 　具体的には ━━━━━━━ 決められた点検項目に沿って、太陽光・オール電化のメンテナンス作業をお任せします！ 依頼を受けての定期訪問のため、飛び込み営業などはありません。 ・チェックシートがあるので、現場でそれを見ながら進めていけばOK！ ・必ず2人1組で作業します。1日2～3件の訪問で、1件あたりにかかる時間は1.5時間～2時間程度。 ・点検によって修理が必要な箇所が見つかったり、お客様から工事依頼を受けたりした場合は、専門スタッフに引き継ぎます。 ━━━━━━━ 　★POINT★ ━━━━━━━ 【ワークライフバランス充実】 週休2日制かつ、GW・夏季・冬季の長期休暇も平均6日間あり、しっかり休める環境。 有給休暇も気軽に取りやすい風土で、取得率はなんと100％！ 【未経験スタート大歓迎】 当社では9割以上の先輩が未経験からこの仕事を始めています！ 仕事の進め方は先輩と一緒に行動し、一つひとつ覚えていけばOK。 【しっかり稼げる好待遇】 未経験でも入社3カ月目までは月給35万5000円、4カ月目以降は月給26万5000円＋歩合給を支給します。 やる気や実力に応じてどんどん収入アップを目指せるので、入社2年目で年収800万円に到達した先輩も！ 【各種福利厚生もバッチリ】 ・エクシブ（XIV）保養所を利用した場合、会社から1人1万円の特別手当を支給 ・社用車、ガソリン、ユニフォーム、工具などすべて会社が負担 ・相談してくれれば、プライベートでの社用車の利用もOK …など、社員にとって働きやすい環境を整えています！ ━━━━━━━━ 　入社後の流れ ━━━━━━━━ ▼座学研修（2日間） 当社に関する基礎知識や、太陽光・オール電化といった機械の仕組みなど、仕事に必要な知識を身につけます。 ▼OJT研修（約1カ月間） まずは先輩が2人1組で作業しているところを見学し、仕事の流れを学びます。（2～3日間） それが終わったら先輩とペアを組み、先輩のサポートを受けながら、実際のチェック業務を行っていきます。（2～3週間） 独り立ち後も先輩と一緒に作業するので、質問などがあれば気軽に聞ける環境です！
      【転勤なし／群馬・山形で積極採用中！】 ★社用車を1人1台貸与しており、直行直帰のスタイルが基本です！ └報告・相談があれば、プライベートの用事にも使ってOK！できる限り融通を利かせています。 ★事務所に全員が集まるのは月1回ほど。勤務日程表は社用スマホでいつでも確認できます。 ★年間の1/3～半分ほど、東日本エリアへの出張があります。 └宿泊費・交通費はもちろん会社が全額負担！出張手当を支給するので、退勤後にご当地グルメや観光を楽しんでいる先輩も多くいます♪ ■本社・群馬支店： 群馬県前橋市大友町1-7-2 シャインビル ■東北支店： 山形県山形市七日町1-2-36 CROSS七日町3F ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      【～入社3カ月目】 月給35万5000円～(固定残業代含む)＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月8万円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【入社4カ月目～】 月給26万5000円～(固定残業代含む)＋歩合給＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月8万円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜月収例＞ ・月収70万円（入社3年目／歩合給・各種手当含む） ・月収60万円（入社2年目／歩合給・各種手当含む）
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    埴科建設株式会社

    ゼネコン
    長野県長野市松代町東条4-5
    • 設立 1959年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【長野市】日曜日休みの住宅営業＜地域のお客様の暮らしを守る＞ノルマ無し/転勤無
      ～長野市松代町に根差した経営を～ 「地域の為に働きたい」そんな言葉に興味のある方大歓迎！住宅営業＜日曜休み＞ ■当社について： 当社は長野県長野市松代に本社を構える創業60年以上の老舗工務店です。 古くからこの地に根差し、地域のお客様の暮らしを支えてきました。 一般住宅から社屋、店舗、施設に加え、歴史的建造物の改修工事まで手広くご依頼を請けています。 特に歴史的建造物の改修などは施工できる業者が少ない為、歴史ある街並みを維持する為当社にご依頼いただけるケースが多いです。 ■業務内容： 住宅営業として、注文住宅、リフォーム・リノベーション、他改修工事におけるお客様対応をお任せします。 ＜業務の流れ＞ ［1］具体的に検討したいというお客様には理想の家のイメージやご要望をヒアリングし、プランを作成します ［2］土地取得や住宅設計、施工までお客様の住宅作りのすべてにおいて寄り添いながらご案内していきます ［3］ご契約後は、設計プランや見積、各種申請書類作成、申請業務などを行います ［4］工事開始後は工事担当と協力しながら着工から引き渡し、アフターフォローまでお客様をサポートします ★完成見学会などイベントの企画・運営もお任せします。 ■業務の特徴： ・基本的には当社宛に問い合わせをいただいたお客様や見学会にご来場されたお客様、その他銀行や地主さんからの紹介などへの反響営業となります ・ご相談いただくのは主に長野市のお客様になります。外出の際には社有車を利用してお客様先に向かっていただきます ・設計施工管理チームと一丸となって進めていきますので、建築物に関する知識は入社後に覚えていただければ構いません ■働き方： ・当社は日曜日休み・土曜は隔週休みとなりますので、ご家庭の用事とも合わせやすく働きやすい職場です ・残業はおよそ20～30h程度となります ■社風・求める人物： ・営利企業であるため売上を上げることは大切ですが、それよりも「地域のお客様の困りごとを解決する」といったことを大切にしています ・ガツガツ数字を追うスタイルというよりは、顧客の課題に耳を傾け、一緒に解決策を模索していく営業となります ・長野市に所縁のある方や興味のある方、「地域の為に何かしたい」という想いのある方には輝ける環境が整っています 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市松代町東条4-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～291,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 240,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回(4か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジテック

    サブコン
    長野県長野市三本柳西2-35
    • 設立 1963年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全7件
    • 【長野】建設部門技術士※土日休・年休120日以上/95％以上が公共事業/有給取得平均15日
      【通勤交通費（月5万円まで）※ マイカー通勤ＯＫ、資格取得手当制度(一時金)有り】 ■業務内容： 長野県内の公共土木工事にかかわる計画・調査・測量・設計・補償などを管理技術者または、照査技術者としてご担当いただきます。 利用者に喜ばれるコンサルティングサービスをご指導願います。 他部門から意見を聞く「デザインレビュー」を定期的に開き、多角的な視野で方針を決定するのが当社の特徴です。（デザインレビュー＝社内技術検討会）是非、色々な角度から助言いただきたいと思います。 ■入社後の流れ： 基本専門分野について幅広知識と経験を活かし技術者の育成にご尽力していただきます。 ご指導により技術士を増やすことが出来れば、資格手当の増額でご指導に報います。 ◎社内研修の講師（講習会、資格取得支援、現場研修会など） “人材を育てるのも大切な役割”と当社では考えます。知識を高めて仕事に結びつけられるように、各種研修会や学習会を開くいています。講師としてご活躍いただけることを願っています。 さらに「技術士（補）」「RCCM」などの資格取得も、論文添削や模擬試験を行う社内学習会を開き、やる気のある方を全力で応援しています。これにもお力をお貸しください。 ■同社の魅力：外部評価 ほぼ100％が国土交通省や長野県等の官公庁です。 県内の主要なインフラ整備に深く関わっており、まさに長野県に暮らす人々の安全と安心を担う企業です。 たゆまず技術向上に取り組む同社だからこそ、県優良技術者表彰等でも高く評価されてきました。 長野県を舞台に建設コンサルタントの育成に努めている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市三本柳西2-35 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／川中島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 技術士の方は65歳以上でも応募可能です。ただし、月給は別途社内規定に準じます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,000円～558,000円 固定残業手当/月：28,000円～42,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年2回 ※業績に応じて支給額を決定します。（過去3年平均5カ月程度） ■モデル年収（残業代別）：750万円（40歳）、600万円（30歳） ■資格の内容、経験年数、業務実績等により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】建設コンサルタント<<設計経験者＞＞※土日祝休/95％以上が公共事業/有給取得平均15日
      ≪土日休み・フルフレックスで働き方◎／公共事業案件メインで高安定性◎／60歳以上の再雇用制度ありで長期就業◎≫※65歳定年移行期間 ■業務内容： 長野県内の公共土木工事にかかわる計画・調査・測量・設計・補償などをご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ≪具体的には≫ 主担当者として発注者と打ち合わせを重ね、構造・施工・景観・環境・経済の全てで利用者に喜ばれるコンサルティングを目指します。他部門から意見を聞く「デザインレビュー」を定期的に開き、多角的な視野で方針を決定するのが当社の特徴です。（デザインレビュー＝社内技術検討会）※案件は社として対応します。 ≪組織構成≫ 30～50代をメインとした男女が技術士・RCCMを取得し活躍しています。リモート勤務やフレックス制度を利用しながら業務と家庭の両立が可能です。 ≪案件実績≫ ◎調査…空中写真撮影・ＧＰＳ／山の駅飯綱高原測量業務委託／発注：長野市役所 ◎道路…落石防護／令和元年度　県単道路防災事業に伴う測量設計業務／千曲建設事務所 ◎橋梁・構造…２径間連続鋼鈑桁橋／平成16年度 白馬有料道路　災害復旧に伴う橋梁詳細設計業務／県道路公社 ■入社後の流れ： 現場の業務やデスクワーク、打ち合わせの仕方などは先輩社員によるOJTで、専門知識は技術研修会で習得できます。将来的には1つの分野にとどまらず、幅広い分野に関わることも可能で、経験を重ね得意部門への配属転換で専門性を伸ばすことが出来ます。 ≪具体的には≫ ◎外部講習会　※必要により県外講習可（費用は全額会社負担） ◎社内研修（講習会、資格取得支援、現場研修会など） “人材を育てるのも大切な役割”と当社では考えます。知識を高めて仕事に結びつけられるように、各種研修会や学習会を開いています。資格取得手当（資格の種類により10～100万円支給一時金）も充実しています。 ■同社の魅力：外部評価 ほぼ100％が国土交通省や長野県等の官公庁です。 県内の主要なインフラ整備に深く関わっており、まさに長野県に暮らす人々の安全と安心を担う企業です。たゆまず技術向上に取り組む同社だからこそ、県優良技術者表彰等でも高く評価されてきました。長野県を舞台に建設コンサルタントでスキルアップを目指すなら、またとない環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市三本柳西2-35 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／川中島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～428,000円 固定残業手当/月：16,000円～32,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年2回 ※業績に応じて支給額を決定します。（過去3年平均5カ月程度） ■モデル年収（残業代別）：600万円（40歳）、480万円（30歳） ※ RCCMや技術士の資格を取得すれば、上記以上の月給や年収が可能です。　 ※ 資格取得に向けた頑張りは、高く評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大成住建

    建設コンサルタント
    群馬県前橋市三俣町3-8-9
    • 設立 1995年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【前橋／転勤なし】注文住宅のインテリア設計◆独自技術で県内トップ・4年連続増益成長中／完全週休2日制
      【創業30周年の地域密着企業／在来工法、ビルドインガレージのデザインで県内着工県数トップ・4年連続増益成長中！コンテストの受賞歴多数】 【子育て世代も働きやすい／完全週休二日制（水・木）／インセンティブ制度が充実◎】 ■業務内容： インテリアコーディネーターとして、設計や、営業に引き継ぐまでの一連の業務に携わります。 半数のお客様は大まかなイメージを共有して当社にコーディネートをお任せしていただくパターンです。 ご要望に合わせ、発想力を活かした提案を行い、大きな裁量で内装を手掛ける機会が多いため、やりがいがあるお仕事です。 ＜具体的には＞ ・お客様からのニーズをヒアリング ・お客様へのご提案／打合せ ・設計担当や工事監督との打合せ　など ■組織構成： 現在30歳、29歳（育休中）2名が在籍しております。また、ベテランの営業兼デザイナー2名がサポートさせていただきます。 経験者豊富な社員（大手メーカー出身6名、設計事務所出身2名）も多数おりますので、ご自身のスキルアップも目指せます。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は「憧れの暮らしをデザインする」をモットーにフルオーダーの住まいづくりを行っており、2025年2月に創業30周年を迎えます。令和3年から3期連続増益の実績を持ち、地元での成長企業として注目されています。 ◎ビルドインガレージを中心としたデザイン力が最大の強みで、県内の施工頭数はトップクラスの実績を誇ります。また、各種コンテストでの受賞歴も多数あります。 ◎社員がやりがいと目標を持って成長し続ける新しい環境づくりを行っており、経験豊富な社員が多く在籍しています。 ◎新人事制度や新評価制度など、給与制度の見直しも行っており、社員一人ひとりが働きやすい環境を整えています。 ◎社員が無理なく働けるように、勤務時間や休日はできるだけ希望に合わせて柔軟に対応しています。そのため子育て世代も多く活躍中です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市三俣町3-8-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与保証いたします。ご相談ください。 ■昇給：年2回（面談を行った上で昇給額を決定） ■賞与：あり（評価査定／業績などに伴った年2回の賞与あり） ■業績給（歩合）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前橋市／転勤無】注文住宅の営業／完全反響◆4年連続増益・独自技術で県内トップ／完全週休2日
      • 締切間近
      ～創業30周年の地域密着企業／コンテストの受賞歴多数！／インセンティブ制度・人事制度が充実◎／完全週休二日制（火・水）～ ■業務内容： 当社の営業担当として、設計・インテリアコーディネーターとともにお客様対応をお任せいたします。 多数の受賞歴等もあり反響的にお客様からご依頼をいただくケースが多いため、安定した受注量と経営基盤を備えている成長企業です。 【具体的には…】 ・お客様からのニーズをヒアリング ・お客様への見積書のご提案／打合せ ・設計担当や工事監督との打合せ　など ※受賞歴や既存顧客からの引き合い等があるため、反響営業が100％となります。 ・担当エリアは群馬県内が中心で、埼玉北部等近隣エリアも一部ございます。 ・残業時間は全社平均で34時間となります。（会社として生産性高く仕事をすることを推奨しておりますので残業時間が多くなることはございません。） ■充実したインセンティブ制度： 売り上げ棟数に応じてインセンティブに反映される形となります。年収1,000万円も目指せる職場です。 また営業から設計まで一貫して対応できる人であれば、さらに年収アップも見込める環境となっております。 例（1））年齢27歳、30時間残業込み、7棟実績にて算出　→500万円 例（2））年齢47歳、45時間残業込み、役職手当込み、12棟実績にて算出　→1000万円 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は「憧れの暮らしをデザインする」をモットーにフルオーダーの住まいづくりを行っており、2025年2月に創業30周年を迎えます。令和3年から4年連続増益の実績を持ち、地元での成長企業として注目されています！ ◎ビルドインガレージを中心としたデザイン力が最大の強みで、県内の施工頭数はトップクラスの実績を誇ります。また、各種コンテストでの受賞歴も多数あります。 ◎新人事制度や新評価制度など、給与制度の見直しも行っており、社員一人ひとりが働きやすい環境を整えています！ ◎社員が無理なく働けるように、勤務時間や休日はできるだけ希望に合わせて柔軟に対応しています。そのため子育て世代も多く活躍中です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市三俣町3-8-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～478,000円 ＜月給＞ 310,000円～478,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与保証いたします。ご相談ください。 ■昇給：年2回（面談を行った上で昇給額を決定） ■賞与：あり（評価査定／業績などに伴った年2回の賞与あり） ■業績給（歩合）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    光電気工事株式会社

    サブコン
    長野県長野市篠ノ井御幣川1053
    • 設立 1954年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【転勤なし／長野県長野市】建設事業の法人営業 ◇未経験可／既存顧客への提案営業◎
      長野県内を中心とした電気工事・管工事を手掛ける当社において【法人営業担当】として活動頂きます。 ◆募集背景： 現在は電気工事を中心に事業展開しておりますが、今後は幅を広げ空調衛生設備工事にも事業拡大予定。現在営業業務は社長が一人で担っている為事業拡大に伴い社長と二人三脚で業務を行ってくれる方を募集致します！ ◆業務内容： ・既存のお客様への提案 ・見積書、提案書等の作成 ・受注後の工事部門への連携など ◆業務の特徴 ・電気工事で取引のある既存のお客様に対し、メンテナンスや空調衛生設備工事のご提案を頂きます。 ・担当顧客はメイン3社となります。入社後まずは社長と一緒に顧客先に足を運んでいただき、社長のアシスタント業務から始めていただきます。 ・基本的に新規営業はありません。いくつかの工事をしっかりとこなしていく中で顧客と関係性を作っていただき、次の仕事のご発注がいただけるように動いていきます。 ・お客様は長野市、千曲市内のゼネコン、サブコン、工務店が中心です。 ・当社の強みは少数精鋭ならではの小回りの利く対応です。現場含め知識をつけていただくことで、顧客の課題をその場で解決するといったことも出てきます。 ◆組織構成： 現在12名のメンバーで構成されています。役員2名、施工管理メンバー3名、現場作業スタッフ5名、事務員2名となっております。 現在営業業務を担っているのは社長のみ。ご入社後は社長のOJT指導や営業同行を通して徐々に業務を覚えて頂く予定です！ 丁寧にサポート致しますので営業未経の方でも安心してご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市篠ノ井御幣川1053 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／篠ノ井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ◆昇給：あり ◆賞与：年2回（昨年度実績3.5か月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【転勤なし／長野県長野市】施工管理(電気工事・管工事) ◇資格取得前でも歓迎／現場は近隣エリア◎
      ～◎現場は近隣エリア中心／県外への長期出張・転勤なし／アットホームな環境◎～ 長野県内を中心とした電気工事・管工事を手掛ける当社において【現場監督】としてご活躍頂きます。現在は電気工事を中心に事業展開しておりますが今後は空調設備工事にも幅を広げていく予定です。 電気工事・管工事施工管理技士有資格者だけではなく、施工管理の現場経験があれば資格取得前の方も歓迎です！ ◆職務内容： ・工程管理…作業の進め方や人員体制を管理 ・品質管理…図面や仕様書に沿った工事ができているかチェック ・安全管理…みんなが安全に作業できる環境／体制を整備 ・現場への指示出し ・書類の作成、提出など ◆担当頂く現場の特徴： ＜案件＞長野市、千曲市内を中心とした民間電気工事が殆どです。 ＜担当エリア／出張＞対応エリアは長野市、千曲市内が中心です。近隣エリアの為宿泊を伴う出張はございません。腰を据えて働ける環境です ＜働き方＞残業平均月20～40ｈ程度。 ◆組織構成： 現在12名のメンバーで構成されています。役員2名、施工管理メンバー3名、現場作業スタッフ5名、事務員2名となっております。 施工管理メンバーは全員1級資格を保有しており、30代・40代・60代の幅広い世代が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市篠ノ井御幣川1053 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／篠ノ井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ◆昇給：あり ◆賞与：年2回（昨年度実績3.5か月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    松田建設工業株式会社

    サブコン
    福岡県北九州市若松区大字安瀬62-3
    • 設立 1986年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【北九州市／転勤無】橋梁工事を支える計画・設計サポート職／大手案件多数!賞与3回／土日祝休／
      ◆◇【北九州／転勤無】大手企業と取引／橋の工事計画・設計図確認のお仕事【年休120日・土日祝休・残業25h】／重要文化財「若戸大橋」実績等／北九州市の工事成績優秀表彰を連続受賞◆◇ ■業務内容： 橋梁工事を中心としたプロジェクトにおいて、「工事の安全性・効率性を支える計画・設計サポート業務」をお任せします。 単なるデスクワークではなく、現場と連携しながら工事を成功に導くための重要なポジションです！ ＜具体的には＞ ・設計図をもとに、現場内の機材配置（ヤード計画）を行います。 └クレーンや仮設構造物をどこに設置するかを検討し、現地確認も行いながら安全で効率的な配置を計画します。 ・クレーンや仮設設備の安全性を確認します。 └荷物の重さなどを計算し、無理のない安全な作業ができるかをチェックします。 ・図面や数量の確認を行います（元請案件） └設計図と計算書を見比べて、寸法・材料・数量に間違いがないかを確認します。 ・図面や計算書の作成・修正を行います。 └ CADソフト（ARES CAD）を使用して図面の修正などを行います。 ※九州エリア中心に出張あり（年3回程度／1～2泊） ■組織構成： 9名体制（20代～60代まで幅広く活躍） フラットな雰囲気で、若手も意見を発信しやすい環境です！ ■入社後の流れ： 入社後はまず北九州市内の工事現場の見学や先輩の補助からスタートします。分からないことは先輩社員にいつでも質問できる環境を整えています。 ■働き方： 毎週水曜日をノー残業デーとし、勤怠システムの導入や早帰りの声掛けを実施するなど働きやすい環境作りをしています。 ■就業環境： 【転勤なし】北九州に根ざしながら安定活躍 【メリハリ】完全週休2日制&年間休日は120日 【待遇充実】賞与年3回＋充実の手当&福利厚生 【新しいオフィスの魅力】本社の社屋には、最新鋭の設備が揃うジムや広々とした打ち合わせスペースを完備！ ≪施工実績≫ 日本初の長大橋・若戸大橋(重要文化財)の補修工事をはじめ、海外においてもトルコ共和国の吊り橋・ボスポラス橋の補修工事など幅広い実績を有しています。北九州市の工事成績優秀表彰を連続して受賞するなど高い評価を頂いています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市若松区大字安瀬62-3 勤務地最寄駅：JR線／若松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ■昇給／年1回（6月） ■賞与／年3回（4月・8月・12月） ■モデル年収： 年収550万円／40代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【北九州市】社会インフラを支える技術職/オープンポジション◆賞与3回◆年休120日土日祝
      ◆◇重要文化財「若戸大橋」実績等／北九州市の工事成績優秀表彰を連続受賞◇◆ ■業務内容： 海・山・川に架かる大規模な橋をはじめ、高速道路・鉄道・モノレールなど、社会インフラの中核を担う橋梁工事に携わります。 人々の暮らしを支える何十年と残る仕事に関われるポジションです! ■業務詳細： 面接を通じて、ご希望や適性に応じた業務をご提案します。 ・施工管理 ⇒工事全体の指揮役として、計画立案から進行管理まで担当 （スケジュール・品質・安全管理／協力会社との調整） ・工事計画 ⇒大規模工事の基盤となる、クレーン配置や足場設計などの図面作成を担当。現場全体を支える重要な役割です。 ・大型トレーラー運転手 ⇒橋梁部材などの大型貨物を運搬し、現場を支える中核業務 ■就業環境： 【転勤なし】北九州に根ざしながら安定活躍 【メリハリ】完全週休2日制&年間休日は120日 【待遇充実】賞与年3回＋充実の手当&福利厚生 【新しいオフィスの魅力】本社の社屋には、最新鋭の設備が揃うジムや広々とした打ち合わせスペースを完備！ まだ完成して間もない社屋の使い心地は社員の皆からも好評です。成長企業だからこそ、環境面でもたくさんのメリットがあります。 ≪施工実績≫ 日本初の長大橋・若戸大橋(重要文化財)の補修工事をはじめ、海外においてもトルコ共和国の吊り橋・ボスポラス橋の補修工事など幅広い実績を有しています。また北九州市の工事成績優秀表彰を連続して受賞するなど高い評価を頂いています。 <活かせる経験・資格> ・施工管理経験 ・土木施工管理技士資格 ・土木工事現場での業務経験 ・設計や図面照査業務におけるCADの使用経験（Auto CAD／ARES CAD等） ・大型自動車運転免許 ・けん引免許 ・玉掛技能講習修了者 ・小型移動式クレーン資格 ・フォークリフト運転技能講習修了者 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市若松区大字安瀬62-3 勤務地最寄駅：JR線／若松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～420,000円 ＜月給＞ 220,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ■昇給／年1回（6月） ■賞与／年3回（4月・8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インテリックス

    住宅設備・建材
    和歌山県和歌山市里174-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全16件
    • 【日本橋／未経験歓迎】インテリア好き歓迎◎オーダーカーテンアドバイザー／ノルマなし／育休復帰実績あり
      ～ノルマなし／残業月10h程／1日4～5組の丁寧接客／有給取得しやすい◎／育休復帰実績あり～ ■仕事内容 オーダーカーテン専門店「ジャストカーテン」にご来店されたお客様へ、生地・サイズ・スタイルまで一から考えるオーダーメイドカーテンのご提案をお任せします。 「部屋の雰囲気を変えたい」「引っ越しをきっかけに」など、ライフスタイルや好みに寄り添いながら最適なコーディネートをご提案する仕事です。 ※施工・採寸対応は別部署が担当。販売・提案に専念できます。 ■具体的な業務内容 ・ご要望のヒアリング ・生地、色、デザインのご提案 ・見積作成、受注対応 ・店内ディスプレイや簡単な売場づくり ◎対応件数 ・通常期：4～5組／日 ・繁忙期：7～8組／日程度 → 一人ひとりとじっくり向き合える接客スタイルです。 ■この仕事の魅力 ・ノルマなし！ 個人ノルマはなく、チームで目標を持つスタイル。納得感のある提案ができます。 ・インテリアの専門知識が身につく カーテンや窓まわりの知識を基礎から習得可能。将来は商品企画や本部職への挑戦も可能です。 ・自社一貫体制の強み 企画・製造・販売・施工まで自社で完結。国内最大級の自社縫製工場を持ち、品質と価格に自信があります。 ■働きやすさ・環境 ・残業：月平均10時間程度 ・シフト制（通し勤務／早番・遅番なし） ・店舗人員：5～10名体制 → 休日出勤はほぼありません ◎有給が取りやすい社風 業務は複数人でシェアする体制のため、急な休みでもフォロー可能です。 ◎ライフイベントにも柔軟に対応 ・産休・育休取得実績あり ・育休復帰率も高く、長く働く社員が多数 ・入社1年以上で時短勤務制度利用可 ■キャリアパス 販売職経験後は、マネジメント職や本部職へのステップアップも可能。 ・副店長：年収450～530万円 ・店長：年収530～630万円 ・エリアマネージャー：年収680万円～ 志向に合わせたキャリアを描ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジャストカーテン　日本橋店 住所：東京都中央区日本橋室町2-4-3 日本橋室町野村ビル YUITO2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 220,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域手当 ■賞与：年2回※過去実績：計3ヶ月分 ■別途、個人売上に応じて職種手当を支給（月２～５万円程度） ■資格手当 各月１万円（インテリアコーディネーター、窓装飾プランナー、インテリアプランナー、建築士） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田／未経験歓迎】インテリア好き歓迎◎オーダーカーテンアドバイザー／ノルマなし／育休復帰実績あり
      ～ノルマなし／残業月10h程／1日4～5組の丁寧接客／有給取得しやすい◎／育休復帰実績あり～ ■仕事内容 オーダーカーテン専門店「ジャストカーテン」にご来店されたお客様へ、生地・サイズ・スタイルまで一から考えるオーダーメイドカーテンのご提案をお任せします。 「部屋の雰囲気を変えたい」「引っ越しをきっかけに」など、ライフスタイルや好みに寄り添いながら最適なコーディネートをご提案する仕事です。 ※施工・採寸対応は別部署が担当。販売・提案に専念できます。 ■具体的な業務内容 ・ご要望のヒアリング ・生地、色、デザインのご提案 ・見積作成、受注対応 ・店内ディスプレイや簡単な売場づくり ◎対応件数 ・通常期：4～5組／日 ・繁忙期：7～8組／日程度 → 一人ひとりとじっくり向き合える接客スタイルです。 ■この仕事の魅力 ・ノルマなし！ 個人ノルマはなく、チームで目標を持つスタイル。納得感のある提案ができます。 ・インテリアの専門知識が身につく カーテンや窓まわりの知識を基礎から習得可能。将来は商品企画や本部職への挑戦も可能です。 ・自社一貫体制の強み 企画・製造・販売・施工まで自社で完結。国内最大級の自社縫製工場を持ち、品質と価格に自信があります。 ■働きやすさ・環境 ・残業：月平均10時間程度 ・シフト制（通し勤務／早番・遅番なし） ・店舗人員：5～10名体制 → 休日出勤はほぼありません ◎有給が取りやすい社風 業務は複数人でシェアする体制のため、急な休みでもフォロー可能です。 ◎ライフイベントにも柔軟に対応 ・産休・育休取得実績あり ・育休復帰率も高く、長く働く社員が多数 ・入社1年以上で時短勤務制度利用可 ■キャリアパス 販売職経験後は、マネジメント職や本部職へのステップアップも可能。 ・副店長：年収450～530万円 ・店長：年収530～630万円 ・エリアマネージャー：年収680万円～ 志向に合わせたキャリアを描ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジャストカーテン　グランフロント大阪店 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績：計3ヶ月分 ■別途、個人売上に応じて職種手当を支給（月２～５万円程度） ■資格手当 各月１万円（インテリアコーディネーター、窓装飾プランナー、インテリアプランナー、建築士） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日動

    不動産仲介
    北海道札幌市中央区南1条西1丁目16番地4 シルキービル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • JALブランドを冠したホテルスタッフ／未経験＆UIターン歓迎
      ■JAL・中富良野町・株式会社日動が手掛ける大型プロジェクト。 2026年冬、 JAL初のオーベルジュが富良野に誕生します。 今回、あなたにお願いしたいのは、 その立ち上げに1から携わる 「オーベルジュのオープニングメンバー」としての業務。 北の大地、富良野の素晴らしい食材を活かし お客さまをどうおもてなしするのか。 客室でのくつろぎの時間が より思い出に残るように、どんなサポートをするのか。 そして自分たちが活躍する場所に どんな居心地良さをつくるのか。 まだ何も完成していない今だからこそ味わえる、 立ち上げの面白さを、ぜひ体感して欲しいと思っています。 仲間と一緒にサービスを創り、 富良野の魅力を世界へ届けていく。 そんな新しい挑戦が始まります。 ■オーベルジュとは？ フランス発祥の「泊まれるレストラン」。 ミシュラン一つ星シェフ監修の料理をはじめ、 富良野の豊かな自然や地域の魅力を 五感で味わえる特別な滞在を提供します。 食事・客室・眺望のすべてにこだわった空間で、 お客様の心に残るひとときを創り上げます。 【具体的なお仕事は】 ◎レストランでの接客・料理提供 ◎チェックイン・チェックアウト対応 ◎お客様からのお問い合わせ対応 ◎ルームサービス対応 ◎富良野の観光案内や地域情報のご紹介 ◎施設運営サポート　など 客室数は約10室。 大型ホテルのような分業制ではありません。 フロント・レストラン・ゲスト対応まで幅広く携わり、 一人ひとりのお客様に寄り添いながら、 滞在そのものを特別な体験へと変えていきましょう。 ◎入社後は丁寧な研修を実施。未経験でも安心して挑戦可能です。 （研修については下記「ゼロから学ぶおもてなし」項目をご覧ください）
      ※U・I・Jターン歓迎 ※自動車・バイク通勤も可 【2026年12月開業予定】 北海道空知郡中富良野町宮町1-83 ※2026年冬の開業に向けて、内定後は札幌市内の別ホテル・レストラン施設で勤務・研修する予定です。 ※U・I・Jターン支援あり！ 社員寮や住宅手当を完備。 移住手当も相談OK！ 遠方からの応募も歓迎しており、 新生活のスタートをサポートします。 ◎移住に関するご相談にも柔軟に対応しています。
      月給25万円以上 ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。
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    株式会社エル技術コンサルタント

    建築設計事務所
    北海道札幌市中央区北五条西12-2
    • 設立 1971年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌】測量技術者／測量、補償、土木設計を行う建設コンサルタント※年休117日／残業月20～30時間
      用地事務を補助する補償コンサルティング業務や環境調査および測量等を行っている当社において、測量業務をご担当いただきます。 用地測量・路線測量を中心とした測量業務全般をお任せします。 ■具体的な業務： ・官庁発注の測量業務全般 ・住宅用地の確定測量 ・土地の高低、使用状況等の状況調査 ・GISシステムの企画、GNSS測量等 ※年に数回程度、短期的な出張（北海道内）が発生する可能性があります。 ■職務の特徴： ・測量の技術と知識を生かし、担当業務以外にも興味のある分野にチャレンジ出来る環境がございます。 ・将来的には、幹部登用の可能性も大きくございます。 ・測量士としてのスキルアップを支援するため、資格取得を会社として推奨しております。土地家屋調査士、日本測量協会の地理空間情報専門技術認定（基準点測量A課程、B課程）等の取得時には、講習料・受験料・旅費等の費用、経費を全額負担し、資格手当も付与いたします。更に、外部の技術講習等への参加もサポートいたします。 ■当社の特徴： スタッフ自身が考え、取り組んでみたいと思うことを、まずはやらせてみるのが当社のスタイルです。測量、補償コンサルタント、土木設計、環境計量など、社内はそれぞれ専門のスタッフが、オープンなワンフロアにデスクを構えております。そのため、担当分野内外のスタッフ同士がコミュニケーションを図り、様々な角度からアイデアを出し合うことができ、専門領域を越えて技術や知識を活かせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北五条西12-2 勤務地最寄駅：JR線／桑園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※実績計2.5ヵ月 ※業績に応じて決算賞与あり ■モデル年収： ・26歳　一般職　勤続3年　 354万円 ・34歳　主任　　勤続13年　447万円 ・38歳　係長　　勤続11年　511万円 ・43歳　課長　　勤続22年　629万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】土木設計業務／補償・環境調査（振動・騒音）に強み／創業50年以上の老舗企業／転勤無
      ■業務内容： ・当社の設計担当として、公共事業（道路、下水道、公共建築物の外構設計等）や民間の開発行為等の許認可申請業務、お客様との打ち合わせを含めて設計業務全般をご担当頂きます。 ■業務詳細： (1)発注者との協議・打ち合わせ(2)作業計画書及び実行予算書の作成(3)認可設計、基本設計、詳細設計(4)その他付随業務※測量部と連携して業務を進めて頂きます。 ■案件詳細： ○担当件数：一人当たり年間5件～10件に携わります。 ○エリア：北海道内各地。案件によって道内出張が発生します※月1～2回各2日程度。 ○工期：1カ月～半年程度 ○民間：官公庁＝2：8の割合 ○案件種別：道路設計(概略設計、予備設計、詳細設計および交差点や附帯構造物の設計)／河川設計(河川構造物、防災調整池の設計、橋梁点検・補修設計)／上下水道設計(貯水施設、下水道詳細設計)／構造物設計(擁壁、基礎工、共同溝、ボックスカルバートの設計)／都市、地域計画／宅地開発　など ■主な工事実績： R3:３・２・４０１花川通交付金工事調査設計（札幌建設管理部）／宮下橋補修設計委託業務（歌志内市）他 ■組織構成： ・設計部は6名で構成※メンバーは30～40歳代中心 ■当社の特徴： (1)創業50年以上の老舗、総合建設コンサルタント(2)札幌本社、転勤無しで腰を据えて働ける環境(3)補償・環境調査（振動・騒音）に強み(4)ドローンを用いた3次元測量への取り組み(5)年間休日117日程度。有給も取得しやすい環境(6)男性育休の取得実績有。多様な働き方が実現できるよう環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北五条西12-2 勤務地最寄駅：JR線／桑園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績による ■モデル年収 354万円 / 入社2年目・一般職 450万円 / 入社9年目・主任 547万円 / 入社20年目・課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビッグ

    不動産仲介
    北海道札幌市中央区南四条西7-6ビッググループ本社ビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全4件
    • 【渋谷／未経験活躍中】不動産仲介営業◇100％反響営業／日曜休み！未経験でも月給30万円～
      ★未経験から月給30万円～／残業月平均15時間／土日の連休可 ★100％反響営業／飛び込み・テレアポ無し ★取引企業の転勤や引っ越しが必要な方に向けた社宅探しのサポート ■募集背景 同社は札幌を中心に全国展開する総合不動産事業を行っており、2000社以上の大手企業と取引実績があります。今回は東京法人営業部の業務拡大に伴う増員募集です。全国に拠点を拡大し、さらなる成長を目指す同社と共に、新しいキャリアを築いていただける方を募集します。 ■職務概要 法人企業の社宅仲介に特化した営業職です。100％反響営業のため、飛び込み営業やテレアポは一切ありません。転勤や入社に伴う新たなお住まい探しをサポートし、お客様の新しい生活を支える重要な役割を担います。 ■業務概要 法人企業の社員が転勤や入社に伴う引っ越しに際して、新しい住まいを見つけるサポートをしていただきます。すべての取引は既存の大手企業からの依頼に基づくため、飛び込み営業やテレアポは一切ありません。お客様の希望に応じた最適な物件を提案し、契約手続きから鍵の引き渡しまで一貫してサポートします。 ■職務詳細 ・依頼されたお客様の新住まい探しの情報収集 ・希望条件のヒアリングと最適な物件の検索 ・物件提案・内覧（現地同行やオンラインでの案内） ・契約手続きおよび鍵のお引き渡し ・お客様のニーズに応じたトータルサポート ■配属部門 東京法人営業部に配属されます。新たな拠点として拡大中の部門であり、経験豊富な先輩社員がマンツーマンで指導する「マンツーマンリーダー制度」を実施しています。未経験の方も安心して業務をスタートできます。 ■働き方 土日の連休取得も可能／有給を半日ずつ取得できる半休制度／産休育休実績や女性管理職の登用実績あり／明確な評価制度のもと、成績に応じて早期の昇格可能／資格取得支援制度・資格手当あり ■企業の特徴/魅力 同社は創業以来、不動産事業のIT化に注力し、自社開発の物件検索システムや顔認証付き賃貸マンションなど、業界先駆けの取り組みを行っています。 安定した基盤と豊富なキャリアアップの機会があり、ポストチャンスも豊富です。固定給に加えてインセンティブもあるため、安定した収入を得ることができます。新しいオフィスは駅から徒歩1分の好立地です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス（新オフィス） 住所：東京都渋谷区渋谷1丁目17-2 TOKYU REIT渋谷宮下公園ビル8Ｆ 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：120,000円～122,000円 その他固定手当/月：100,000円～178,000円 固定残業手当/月：80,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年2回（4月・12月） ■賞与年2回（7月・12月）※2年目より支給 ※インセンティブは別途支給 ■モデル年収 年収450万円/経験2年目 年収700万円/経験4年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／マネジャー候補】法人企業の社宅仲介営業◆経験者歓迎◎年収600万円～◆総合不動産事業を展開
      ～2,000社以上の大手企業と取引実績があり◎札幌を中心に全国展開する総合不動産企業～ ■業務内容： 札幌を中心に全国展開する総合不動産企業の当社にて、「法人企業の社宅仲介」に特化した法人営業部門のマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： チームのマネジメントを行うとともに、法人契約の顧客に対して、顧客のニーズに合う賃貸物件を探し、部屋の内覧同行、契約締結業務、アフターフォローといった、賃貸マンション・アパートの仲介業務の全てを行います。 また、提供するサービスの幅を広げるための戦略立案、部下の育成等のマネジメントも行います。 ■当社について： 当社は創業以来、不動産事業のIT化に注力し、自社開発の物件検索システムや顔認証付き賃貸マンションなど、業界先駆けの取り組みを行っています。 ■当社の特徴： 「情報を売る不動産会社」という位置づけで、様々なIT化を進め商品化することに挑戦し、成功を収めてきました。ハングリー精神と冒険心を持ち続けるベンチャースピリットがあります。北海道トップクラスの不動産企業という安定性に加え、医療系、IT、ロジスティクスまで幅広い分野の事業をグループ内で展開しています。そのため、グループ内でのキャリアパスや経営層へのキャリアアップなども実現可能な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス（新オフィス） 住所：東京都渋谷区渋谷1丁目17-2 TOKYU REIT渋谷宮下公園ビル8Ｆ 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円 その他固定手当/月：220,000円～317,000円 固定残業手当/月：130,000円～200,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：役職手当70,000～70,000円／営業手当150,000～247,000円 ■昇給年2回（4月・12月） ■賞与年2回（7月・12月）※2年目より支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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